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Actualización sobre la política de “Permanecer en México” Una publicación de Palomino Media Group LLC. Director:
Pedro A. Palomino NAHJ # 19127 (USA) / CPP # 2940 (PERU)
Director Pedro Palomino Jr. / 443-804-4367 de Ventas : pedrojmundolatino@hotmail.com Diseño Gráfico:
Legal Advisor:
Redacción :
Pedro Jr.
-Jeffrey Scholnick -Maya Zegarra somosbaltimorelatino@hotmail.com
443.800.0618
Colaboradores: -Verónica Cool -Maya Zegarra -Catalina Rodriguez -Jennifer Jaimes -Pepe Angonoa -Yenny Delgado
-Rosy Montesinos -Danitza Leon -Erika Hernandez -Francisco Cairo -Legacy Photography By Beverlee -Yuki Nakandakari
“Mundo Latino” es un periódico mensual que se distribuye gratis en Maryland, D.C. y Northern V.A.
Por Maya Zegarra, Abogada. El pasado 24 de agosto, la Corte Suprema de Los Estados Unidos emitió una decisión importante sobre la política de “Permanecer en México.”
*Los articulos firmados son de exclusiva responsabilidad de sus autores. *Los avisos y diseños publicados son propiedad intelectual de Palomino Media Group LLC
PREMIOS / AWARDS
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Esta política, conocida formalmente como “Protocolo de Protección al Migrante” fue establecida por la administración anterior y requiere que miles de personas que se presentan en la frontera solicitando asilo, tengan que esperar en México mientras se procesan sus peticiones en las cortes estadounidenses.
Certificate of Recognition 2021 - Comptroller of Maryland
2020
Influential Marylanders 2020 Award by The Daily Record
2019
Award of Excellence 2019 - PRSA - Best Use of Influencer Communication Governor’s Citation 2019 to Somos Baltimore Latino 2019 Bridging the Gap Award, Nominee by Greater Baltimore Committee 2019 Mayor’s Hispanic Heritage Award - Service Provider 2019 The City Council of Baltimore, Resolution #2621 2019 Certificate of Special Senate Recognition, US Senator Robert Menendez Governor’s Citation 2019 to Mundo Latino Newspaper City Council Citation, Annapolis 2019 Resolution City Council of Baltimore 2019
El objetivo era desalentar la llegada de inmigrantes a la frontera sur. Críticos de “Permanecer en México” señalan que esta política niega a las personas su derecho legal a buscar protección en Estados Unidos, forzándolos a esperar en las peligrosas ciudades del lado mexicano de la frontera. Además, esta política significó un gran cambio en la manera de cómo se procesan las solicitudes de asilo ya que por años los solicitantes de asilo esperaban su fecha de corte dentro de los Estados Unidos y además estos solicitantes obtener un permiso de trabajo durante su espera.
2018
Outstanding Business of the Year Award 2018 by Maryland Hispanic Chamber of Commerce Resolution City Council of Baltimore 2018
2017
Certificate of Recognition 2017 by Mayor of Baltimore
2016
Innovator of the Year 2016 Award by The Daily Record Influential Marylanders 2016 Award by The Daily Record
2015
Journalist of the Year 2015 by Latino Leadership American Dream Award 2015 by Maryland Hispanic Business Conference Certificate of Recognition 2015 by Mayor of Baltimore Council Citation 2015 by City of Annapolis
El gobierno actual detuvo esta política después de la toma de mando del presidente Biden.
2014
Governor’s Citation 2014 by Governor Martin O’Malley Outstanding Professional of the Year 2013 by Maryland Hispanic Chamber of Commerce
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Y poco después, Texas demandó al gobierno por la suspensión del programa alegando que la política imponía una carga a los gobiernos locales para brindar servicios a los inmigrantes a los que se les permitió permanecer en los EE. UU. La decisión de la Corte Suprema Los jueces indicaron que la administración de Biden pareció actuar de manera arbitraria y caprichosa al detener la política de Permanecer en México. La decisión indica que es posible que el gobierno del presidente Biden haya violado la ley federal al intentar ponerle fin esta política. La decisión de la Corte Suprema ordena el restablecimiento la política “Permanecer en México.” Esta decisión ha provocado elogios por parte de varios individuos y grupos defensores del expresidente Donald Trump. Sin embargo, la Corte Suprema no tomó una decisión acerca de la legalidad de esta política. Lo único que decidió la Corte Suprema fue si el gobierno actual canceló el programa de manera incorrecta. (El gobierno actual paró el programa un poco después de tomar el mando en enero y formalmente canceló el programa en junio)
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Reacciones de México Roberto Velasco, director general para América del Norte de la Secretaría de Relaciones Exteriores de México, señaló a través de las redes sociales que cualquier decisión que tome México en torno al fallo estaría basada en la soberanía y los derechos humanos. Durante el gobierno anterior, México declaró que cooperaría con el programa de “permanecer en México” por motivos humanitarios. Sin embargo, aunque los solicitantes de asilo que esperan en México recibían visas para quedarse en el país hasta que el día de su audiencia en los Estados Unidos, generalmente, estos solicitantes de asilo debían esperar en zonas muy peligrosas y llenas de crimen organizados. De esta manera, estas personas corrían peligro de varios crimines, como secuestros, asaltos, violaciones e incluso la muerte. Mientras que otros solicitantes de asilo fueron transportados en autobús hacia el sur de México o se les “invitaba” a regresar a sus países de origen. Técnicamente, el gobierno de México puede bloquear el programa y negarse a aceptar a los migrantes devueltos. Sin embargo, debido al historial de cooperación entre México y Estados Unidos, el bloqueo por parte de México es muy poco probable. Es importante destacar que México no cuenta con suficientes recursos para lidiar con la gran cantidad de solicitantes de asilo en la frontera y
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que los albergues de organizaciones civiles y sin fines de lucro ya están llenos. Efectos de “Permanecer en México” La política de Permanecer en México se implementó en el 2019 y redujo significativamente durante la pandemia, cuando el gobierno decidió que debido a la emergencia de salud pública debía expulsar a los migrantes con rapidez. Se estima que el gobierno anterior colocó a unos 6,000 migrantes en el programa entre abril de 2020 y enero de 2021, una fracción de los más de 71,000 solicitantes de asilo que fueron parte del programa en general. ¿Cuál es el siguiente paso? El Departamento de Seguridad Nacional (“DHS” por sus siglas en inglés) señaló que
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tomaría medidas para cumplir con la decisión de la Corte Suprema mientras el gobierno prepara y presenta su apelación. La administración aun tiene otras opciones fuera de los tribunales para pelear por la protección de los migrantes que buscan asilo. Una opción es ofrecer libertad condicional a los aplicantes de asilo para que puedan esperar el proceso de sus casos dentro de los Estados Unidos. Otra opción, aunque más difícil, es implementar políticas que tanto han prometido que traten a los migrantes de manera justa y humana
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Mes de la Herencia Hispana: El Valor de Ser Latino Por: Melissa Oñate y Veronica Cool
El Mes de la Herencia Hispana, o Hispanic Heritage Month en inglés, se celebra cada año en Estados Unidos, con mucha alegría y orgullo, entre el 15 de septiembre y el 15 de octubre. Durante este mes se rinde homenaje a los latinos mediante una variedad de celebraciones, programas especiales, exhibiciones y actos. El propósito es celebrar la cultura, la riqueza y las extraordinarias contribuciones y logros que trae la presencia de la comunidad hispana en el territorio de Estados Unidos. Es un mes de celebración que tuvo sus inicios en el año 1988 y la fecha se eligió porque en esos días coinciden los días de la independencia de seis países: Costa Rica, El Salvador, Guatemala, Honduras, Nicaragua y México. De acuerdo a la Oficina del Censo de Estados Unidos, cerca de un 23% del total de la población estadounidense es hispana, y son la minoría étnica con mayor proyección de crecimiento en el país. Es por eso que los hispanos cumplen un rol muy importante en nuestra sociedad, y la influencia de la cultura hispana se ve reflejada en todas partes: desde la música, el cine, la literatura y el arte en general, hasta la ciencia, la educación, el deporte, la política y el comercio, solo por mencionar algunas áreas de influencia. La comunidad latina de Estados Unidos ha dejado su huella y una gran herencia de riqueza cultural e intelectual. Es por eso que, como puntapié inicial de esta celebración, es importante entender qué implica ser latino. Muchas veces asociamos el ser latino con
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colores brillantes, ritmos vibrantes como la salsa o el merengue y personalidades alegres. Pero ser latino va mucho más allá que poder seguir pasos de baile (¡lamentablemente no todos los latinos llevamos el ritmo en la sangre!): a pesar de que venimos de distintos países con tradiciones únicas, somos una cultura que engloba a varias y se reconoce a sí misma por valorar la felicidad, la familia y la satisfacción personal más que ninguna. Para muchos latinos nuestra familia, amistades y creencias son la esencia de nuestra vida y lo que nos motiva a sobrellevar cualquier adversidad. Ser latino va más allá de tener como lengua madre al español; ser latino es sentirnos orgullosos de nuestra cultura y lograr sentirnos como en casa en cualquier parte del mundo, ser latino es reírse con ganas, ser latino es saber pasar los momentos malos con una sonrisa y ¡echarle muchas ganas! Ser latino es saber nuestro valor en la sociedad, darnos cuenta del impacto que tenemos y hacer siempre lo imposible por ayudar a nuestra comunidad. Estamos atravesando un tiempo difícil para la comunidad latina aquí en Estados Unidos, que muchas veces se ve tan olvidada. Y este último es el motivo principal por el que existe nuestra compañía: Cool & Associates LLC Hace nueve años que, desde Cool & Associates LLC, Veronica Cool y el team, se han dedicado a servir como el puente entre los hispanos y los americanos, a través del marketing, la comunicación y la consultoría, entre otros muchos
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ámbitos, siempre contacto directo con la comunidad hispana. Desde sus inicios, Cool siempre ha tenido como objetivo principal encontrar soluciones para involucrar a la comunidad hispana y hacer crecer cada día el gran puente que une a la cultura latina con la americana. El equipo de Cool es exquisitamente diverso, y está compuesto casi en su totalidad por profesionales de origen hispano de distintas partes de USA, el Caribe y Latinoamérica. Es un equipo fascinado con la cultura hispana, sus tradiciones y su gente con un pie en el corazón del ser estadounidense: la combinación perfecta para asistir a las organizaciones que quieren llegar nuestra comunidad con trabajo, con recursos y oportunidades. En Cool trabajamos activamente para la comunidad, brindando información y ayuda sobre recursos para emprendedores y pequeñas empresas, oportunidades laborales, talleres informativos, recursos comunitarios, eventos, y capacitaciones, entre otros. En el último año, Cool ha sido una pieza importante en las campañas de vacunación orientadas a la comunidad hispana que se han llevado a cabo a través del gobierno en Maryland y también en varios proyectos de programas de asistencia como el Programa de Emergencia de Ayuda para Rentas, y en el acceso al seguro de salud por medio del Plan de Rescate Estadounidense, por mencionar algunos ejemplos.
Como muchos sabemos, la comunidad hispana de Maryland experimenta una falta de acceso a recursos disponibles en español. Por eso es tan importante compartir y promoverlos, porque hay muchos recursos designados para la comunidad hispana que muchas veces no son aprovechados por falta de información. Aquí les acercamos algunos: • Maryland Latinos Unidos: Busca promover la igualdad en la comunidad de latinos en Maryland, con el propósito de unificar los esfuerzos en todo el estado para apoyar a las poblaciones latinas e inmigrantes. ¡Hágase miembro y haga que su voz sea contada! • CASA de Maryland: Es una organización de asistencia para Latinos e inmigrantes con sede en Maryland. La misión de CASA se centra en los servicios humanos, la organización de la comunidad, y las campañas estratégicas con el fin de servir todas las necesidades, sueños y aspiraciones de sus miembros. Igualmente, contribuya su tiempo, donación o compartir la información para ayudarnos el uno al otro. • Centro Sol: La misión del Centro Sol es promover equidad en salud y oportunidades para Latinos en Baltimore en colaboración con Johns Hopkins. • Esperanza Center: Ofrece servicios de inmigración y asesoría legal de muy bajo costo o
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LOCAL totalmente gratuita a menores de edad y adultos. • Latin American Youth Center: LAYC mantiene el compromiso de satisfacer las necesidades de los jóvenes proporcionando servicios y apoyo virtual en programas de alojamiento, salud mental, alimentación y oportunidades de aprendizaje virtual. • Centro De Apoyo Familiar: El Centro de Apoyo Familiar tiene como misión transformar las comunidades mediante la capacitación económica y educativa, en colaboración con organizaciones comunitarias y religiosas. • Centro De Ayuda: El Centro de Ayuda se enfoca en capacitar, educar y poner en contacto a los inmigrantes con los recursos para una integración exitosa de la comunidad de inmigrantes en el condado de Anne Arundel y sus alrededores. •También ofrecemos estos Grupos de Facebook: o Yo Quiero Trabajo: Este grupo está concentrado en los estados de Maryland, Virginia, DC, Pennsylvania y Delaware. En el se promueven oportunidades laborales, profesionales y talleres educativos. o Emprendedores: En este grupo de Emprendedores Hispanos se proporciona información a emprendedores Hispanos para aprender y crecer a la vez que nos apoyamos el uno al otro.
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www.MLnewspaper.com Este Mes de la Herencia Hispana nos brinda la oportunidad perfecta para promover los valores de diversidad cultural, étnica y racial que hacen a Estados Unidos un país tan único. De igual manera es la ocasión ideal para expresar nuestro orgullo por todo el legado y herencias que han sido traídas a nuestro país por migrantes que un día decidieron abandonar ese lugar al que llamaban hogar para venir a Estados Unidos en busca de mejores oportunidades y una mejor calidad de vida para ellos y sus familias. Sin más ni menos, ¡de parte de Cool & Associates LLC les deseamos a todos un feliz Mes de la Herencia Hispana, en donde conmemoramos lo tanto que contribuimos a los Estados Unidos! ~~~~~~~ Veronica Cool, es una dominicana empresaria dedicada a empoderar a latinos al construir puentes entre culturas. Comuníquese por Twitter @VeroCool, Facebook @VeronicaACool o por los Grupos de Facebook Yo Quiero Trabajo y Emprendedores Latinos- Para Crecimiento Económico. Melissa Oñate, ecuatoriana y parte del equipo de Cool, apoyando las áreas de creación de contenido y mercadeo.
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Hispanic Heritage Month: The Value of Being Latino By: Melissa Oñate & Veronica Cool
Hispanic Heritage Month is celebrated every year in the United States with much joy and pride, between September 15 and October 15. During this month, Latinos are honored through a variety of celebrations, special programs, exhibitions, and events.
culture that encompasses many and recognizes itself for valuing family, love and relationships more than any other. For many Latinos, our family, friendships, and beliefs are the essence of our lives and motivate us to overcome adversity.
This celebration aims to honor the culture, richness, and extraordinary contributions and achievements that the presence of the Hispanic community brings to the United States.
Being Latino goes beyond having Spanish as our mother tongue (by the way, not all latinos are fluent in Spanis!); to be Latino is to feel proud of our culture and to feel at home anywhere in the world, to be Latino is to laugh heartily, to be Latino is to know how to overcome challenge after challenge with a smile on our face! To be Latino should also include understanding our worth and our value in society, realizing the tremendous impact we have in our society and community.
It is a month of celebration that began in 1988 because it coincides with the independence days of six Latin American countries: Costa Rica, El Salvador, Guatemala, Honduras, Nicaragua, and Mexico. According to the U.S. Census Bureau, nearly twenty percent of the total U.S. population is Hispanic, and it is the fastest-growing ethnic minority in the country. This growth influences the diversity of our great nation, and can be seen reflected everywhere: from music, film, literature and art, to science, education, sports, politics and commerce. This rich contribution is significant, especially to Latinos themselves. So, to kick-off this commemorative celebration, it is important to understand what it means to be Latino. We often associate Latinos with bright colors, vibrant rhythms such as salsa or merengue and cheerful personalities. But being Latino goes beyond stereotypes and rhythmic dance moves (heads up: we are not monolithic and no, not all Latinos can dance!), although we come from different countries with unique traditions, we are one
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Latinos in the US face multiple challenges and difficulties, from language to cultural barriers… and we are often forgotten by many; and this is the main reason why Cool & Associates LLC exists. For over nine years, Veronica Cool founder of Cool has been dedicated to building bridges between Latinos and the American mainstream cultures, and vice versa, through marketing, communication, and consulting, among many other areas, always authentic and culturally appropriate- in essence being Culturally Intelligent, proudly navigating the complexities of Latinos, Latin-Americans, Afro-Latinos and Americans, just to name a few. Since its foundation, Cool has focused on engaging the Hispanic community
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appropriately and effectively to ensure sustainable growth and connection that unites both the Latino and mainstream American cultures. The Cool Team is wonderfully diverse, composed of bilingual professionals hailing from all over the USA, the Caribbean and Latin America. It is a team intrigued with the Hispanic culture, its traditions, and its people while also remaining fiercely American: the perfect combination to assist those organizations who want to reach our community with jobs, programs and other resources and opportunities. Cool actively works for the community, providing information and assistance on resources for entrepreneurs and small businesses, job opportunities, informative workshops, events, and trainings. In the last year, Cool has played an important part of the Hispanic community-oriented vaccination campaigns enacted by the Maryland government, as well as participated in several outreach campaigns for the Emergency Rental Assistance Program, and access to health insurance through the Maryland Health Exchange, to name a few examples. As many of us know, Maryland’s Hispanic community experiences a lack of access to culturally appropriate resources accessible in Spanish. Which is why sharing and promoting this information is so imperative. Here are some of fantastic organizations and resources addressing these challenges:
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• Maryland Latinos Unidos: Seeks to bridge the lack of access for Latino-led community nonprofits and their allies; through capacity building and strategic collaborations throughout the state to support Latino and immigrant populations. • CASA of Maryland: Is a Latino and immigrant assistance organization focused on human services, community organizing, and strategic campaigns to serve all the needs, dreams, and aspirations of its members. • Centro Sol: Centro Sol’s mission is to promote health equity and opportunity for Latinos in Baltimore in collaboration with Johns Hopkins. • Esperanza Center: Offers low-cost and no-cost immigration services and legal advice to minors and adults. Along with a wealth of resources from dental clinics, English-as-second language classes and more • Latin American Youth Center: LAYC remains committed to meeting the needs of minority youth by providing services and virtual support in housing programs, mental health, food and e-learning opportunities. • Centro De Apoyo: CAF’s mission is to transform communities through economic and educational empowerment, in partnership with community and faith-based organizations. • Centro De Ayuda: The Help Center focuses on training, educating and connecting immigrants with resources in Anne Arundel County and surrounding areas.
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• Cool also curates the following Facebook Group: o Yo Quiero Trabajo: This group concentrated in the states of Maryland, Virginia, DC, Pennsylvania and Delaware, promotes workforce development opportunities, career and job openings as well as professional and educational workshops and resources. o Emprendedores: This group geared towards Hispanic entrepreneurs provides resources and information to grow profitably and sustainably while supporting each other. Hispanic Heritage Month provides the perfect opportunity to promote the values of cultural, ethnic and racial diversity that make the United States so unique. Additionally, this is a time to rejoice in our heritage, so rich and vibrant brought to our country by fearless, resourceful and hard-working individuals who immigrated in search in search of the American Dream. Amigos, enjoy the celebrations, and activities, but also take a moment to learn why commemorating the richness of the US Latino population matters. Veronica Cool, Dominican-American, is Founder and CEO of Cool & Associates LLC, a management consultancy in Maryland specializing in connecting organizations, small businesses and nonprofits to the Hispanic market. From translations, marketing, media & PR to events, community outreach and trainings, Cool delivers effective initiatives that help you
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penetrate a largely untapped market: U.S Hispanics. She may be reached via Twitter @VeroCool, Facebook @VeronicaACool or LinkedIn. Melissa Oñate, Ecuadorian and part of the Cool Team, focusing on content development and marketing support.
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EXAMEN DE DETECCIÓN
de cáncer de colon ¡SIN COSTO ALGUNO para usted!
Usted puede ser elegible si:
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MAL FUNCIONAMIENTO DE LOS AIRES ACONDICIONADOS EN ESCUELAS DE LA CIUDAD madre de familia mientras esperaba en la fila para recoger a sus hijos en el vecindario de Johnston Square. Autoridades del sistema escolar dijeron en un comunicado que “comprenden las preocupaciones y frustraciones de las familias relacionadas con el aire acondicionado”. Cuando la directora ejecutiva de las escuelas de la ciudad, Sonja Santelises, asumió su papel como jefa del sistema, había 76 escuelas que carecían de aire acondicionado. No hay una explicación de cómo es que se invierten en remodelaciones y construcciones de escuelas nuevas en la ciudad y no se compran unidades de aire acondicionado o se les da un mantenimiento efectivo a las unidades existentes.
A excepción del año que con motivo de la pandemia se realizaron clases virtuales, el tema de los aires acondicionados es un problema de cada año en las escuelas de la ciudad de Baltimore.
casas debido a la falta de aire acondicionado en sus aulas. Miembros de algunas escuelas dijeron que en más de 20 edificios no hay unidades de aire acondicionado.
En el primer día de clases, estudiantes de 24 escuelas de la ciudad de Baltimore salieron temprano a sus
“No solo tuvieron todo un verano para instalar aire acondicionado, tuvieron un año y medio”, dijo una
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Baltimore City abre PRIMERA ESCUELA CATOLICA EN MAS DE 60 AÑOS educativo nacional, ya que la pandemia de COVID-19 ha contribuido al cierre de muchas escuelas católicas, especialmente en Baltimore City. Lleva el nombre de la madre Mary Elizabeth Lange, una haitiana estadounidense que inició una escuela católica para niños negros en 1828, la primera escuela católica de EE. UU. para jóvenes afroamericanos. Ella cofundó las Hermanas Oblatas de la Providencia en Baltimore en 1829. El arzobispo de Baltimore William E. Lori dijo que la nueva escuela, que va desde el preescolar hasta el octavo grado, no solo fue un beneficio para los estudiantes y sus familias, sino también un activo para el vecindario circundante. Los campos de juego y el gimnasio de la escuela serán accesibles, según corresponda, a la comunidad de la ciudad.
La primera nueva escuela católica construida en Baltimore en aproximadamente 60 años abrió sus puertas el lunes 30 de agosto a cientos de jóvenes, que ingresaron al reluciente edificio nuevo con una mezcla de entusiasmo y nerviosismo del primer día.
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“Mother Mary Lange” es una escuela católica de vanguardia ubicada en el lugar donde una vez estuvo un edificio de viviendas públicas. El nuevo edificio de 65,000 pies cuadrados (6,000 metros cuadrados) cerca del centro de Baltimore es algo así como una anomalía en el panorama
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REPORTAJE
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CAMAROGRAFORASTERO Entrevista a Edwin Ramírez/ Camarógrafo. Por Rosy Montesinos/ Periodista
importantes de las últimas décadas, como por ejemplo, el ocurrido el 8 de agosto de 1995 cuando un avión de la aerolínea Aviateca se estrelló en el Volcán San Vicente, El Salvador, dejando como saldo 65 personas fallecidas, transmisión que lo hizo ganar el reconocimiento de muchos por su desempeño como profesional del lente. Ramírez, también nos comparte que su trabajo lo desempeñó para la Tele corporación salvadoreña, dentro del Noticiero 4 Visión para reportajes especiales. Asimismo, vivió otras historias que pusieron en riesgo su vida, pero eso, no evito seguir soñando en grande y ver más allá para lograr crecer y superarse. Fue en el año 2000 que, gozando de una visa de turista para los Estados Unidos, decidió renunciar a todos sus proyectos de trabajos en El Salvador y dispuso venirse al “País de las oportunidades, EE. UU.” o cumplir el Sueño Americano, que para muchos se traduce en “buscar las oportunidades de éxito o de trabajo”. Pero esas oportunidades en principio dice Edwin, fueron nulas, ya que para lograr que lo conocieran, tuvo que regalar sus primeros materiales de video a algunos conocidos del área de Washington DC y así esperar que lo recomendaran al trabajo de sus sueños.
Edwin Ramírez: “Cercano a mi comunidad latina y a mi gente, me ha hecho sentir el mejor ser humano y profesional, al grado de que muchos me llaman, “CamarograForastero”, porque con mi lente, voy donde quiero.” Mientras la adolescencia trae muchos cambios, mentales y sociales. Durante esos años, los adolescentes aumentan la capacidad de pensamiento abstracto y empiezan a pensar en el futuro y fijarse metas a largo plazo, ese fue la visión que tuvo Edwin Ramírez, cuando solamente tenía 14 años e impulsado por la profesión de un tío en el área de Medios de Comunicación en El Salvador, comenzó a interesarse en ser un profesional y años más tarde ve culminado su sueño que lo convirtió en Licenciado en Relaciones Publicas y Comunicaciones de la Universidad Tecnológica de El Salvador.
la historia a través de las imágenes captadas por su lente, lo que afirma Edwin, es una forma de transmitir la realidad vivida desde cualquier ángulo. En la mayoría de los casos, los expertos en captar cualquier imagen, son figuras invisibles que no gozan del mismo reconocimiento que los periodistas o que los fotógrafos, cuando su labor es igual de importante dentro de los medios y en especial en el ámbito periodístico, ya que en el caso de Edwin, se ha convertido en testigo de muchos sucesos
Muchas puertas se abrieron para brindar la oportunidad recuerda Edwin y fue en el año 1995 cuando aplico para ingresar al “Noticiero de Teleprensa”, considerado el primer espacio informativo en la televisión salvadoreña, que surgió en 1957 y que en ese tiempo era un honor formar parte del staff, lo que le sirvió para irse expandiendo en el mundo de las comunicaciones, rememora Edwin. Si bien es cierto que el camarógrafo no solo es el profesional que opera una cámara, en algunos casos, actúa como reportero gráfico al plasmar y relatar
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Después de 20 años, puedo decir que valió la pena, ya que todo ese esfuerzo y sufrimiento que pasé, durmiendo en la estación de trenes o en las lavanderías, me permitió perder el miedo al peligro y peor aún, en un país que no tenía a nadie que me respaldará, pero considero que por algo Dios me puso en ese año tan importante, porque para el 2001, tuve la bendición de aplicar para El estatus de protección temporal (TPS, por sus siglas en inglés), lo que me ha permitido trabajar legalmente en este país y nos sigue dando la esperanza de que se apruebe una reforma migratoria, en donde todos tengamos un estatus que nos legitime a seguir luchando por nuestros sueños.
REPORTAJE Desde aquellos primeros enlaces para entrar a la televisión de los Estados Unidos, y con mucho orgullo, Edwin nos compartió su larga lista de empresas que le han dado la bienvenida para trabajar dentro de sus filas en diferentes áreas, poniendo en alto, el nombre de El Salvador y de la comunidad hispana a la que orgullosamente pertenece, entre ellas, mencionamos:
SARS-CoV-2.), “situación que me ha enseñado a estar más unido con mi familia, que fue el pilar fundamental en esos momentos, asimismo, me preparó para estar en paz con Dios y valorar el día a día, por eso, afirma, soy un portavoz de que todos tenemos que ser responsables y vacunarnos y confiar en que la ciencia y los gobiernos, saben hacer su trabajo y de esa manera, le ganaremos la batalla al Covid 19, respetando las ideologías que están evitando que muchos den el gran paso a vacunarse”, puntualizó.
CNN en Español (trabajo por más de 10 años) Univisión local o Entravision (5 años) DC Contigo (programa de entretenimiento, 4 años) Agencia EFE de España (1 año) Telemundo Network (Frelance- Actualmente) Univisión Network (Los últimos 7 años, hasta la fecha) Si bien es cierto que cada cobertura se convierte en una nueva experiencia, Edwin, no imagino que aquella asignada el domingo 31 de mayo del año 2020, con las protestas en Washington DC por el Asesinato de George Floyd, le puso un alto a su carrera, ya que fue el blanco perfecto cuando la violencia no dio tregua a los policías y tuvieron que lanzar balas de goma que llegaron a detenerse en sus piernas, y lo único que sentía dice, “mucho ardor y dolor en mis piernas, , pensé que todo iba a estar bien, pero a medida avanzaba me sentí peor”, expresó, situación que lo llevo a un quirófano, a un proceso de terapias de rehabilitación y a hacer una pausa en su diario vivir. En ese alto obligatoria, Edwin fundó, Redwing TV and Video Productions, con un grupo de profesionales, pero que momentáneamente, está en
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Asimismo, nos compartió un mensaje de fe para nuestros lectores de Mundo Latino y es que, nunca debemos de darnos por vencido y todo debemos dejarlo en las manos del Todopoderoso, ya que El, nos quita de donde quiere y nos pone en el mejor lugar, es por ello dice este salvadoreño, que yo, “Todo lo puedo en Cristo que me fortalece”, versículo de la Biblia en filipenses 4:13, que me llena cada día para iniciar mi jornada, finalizó. espera de ser retomado. Los años siguen pasando, pero afirma Edwin, “me mantengo cercano a mi comunidad latina y a mi gente me ha hecho sentir el mejor ser humano y profesional, al grado de que muchos me llaman, “CamarograForastero”, porque con mi lente, voy donde quiero”. El trabajo de un camarógrafo, no se detiene, y por eso dice Edwin, “nos vemos sometidos a cualquier inconveniente o quebrando de salud, “y hoy me toca decir que soy un sobreviviente del COVID-19 (es una enfermedad causada por un virus llamado
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SALUD
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CUIDADO DE NUESTROS HIJOS, VOLVIENDO A LA ESCUELA Por Danitza León Como están queridos amigos este dia aqui viniendo a saludarlos y tratando el tema de nuestros hijos y la vuelta a la escuela. La educación desde casa ha sido un reto para muchas familias en todas partes. Con las escuelas comenzando a reabrirse, como familias de alguna manera empezamos a sentir esperanza, alivio pero hay otras cosas que también que tenemos que tener en cuenta. El bienestar de los hijos sigue siendo y debería ser la preocupación principal para muchos padres. El Departamento de Salud del Estado de Washington invitó a expertos de la comunidad latina a compartir sus recomendaciones para un regreso al salón de clases Por lo general, el COVID-19 afecta a los niños con menos gravedad que a los adultos. Sin embargo, es importante tomar el COVID-19 muy seriamente ya que, en algunos casos, los niños pueden tener complicaciones, Como padres debemos estar siempre pendientes ante los anuncios y planes que nuestro estado tiene para que nuestros niños vuelvan a clases en otoño. Aunque hay doctores que mencionan que existen diversos estudios que confirman que, al tomar las precauciones adecuadas, las escuelas son un ambiente de bajo riesgo respecto a los contagios de COVID. El uso de mascarillas, el lavado de manos, la buena ventilación y el distanciamiento social previenen las infecciones de COVID-19 en las escuelas, colegios y no solo de este virus sino también de otros virus. Pero también debemos actuar con responsabilidad ya que es importante mantener a los niños en casa si
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presentan síntomas como tos, fiebre, problemas respiratorios, cansancio y dolor muscular. Responsabilidad y moral es lo que hoy en día hace falta. El cuidado es entre todos. Por nosotros y las de otras familias. Aquí el protocolo para la higiene respiratoria y el lavado de manos: Como padres enseñemos, ayudemos a nuestros niños a aprender estas simples medidas para evitar contagiarse y propagar el COVID-19. Usemos cosas visuales demostraciones, historias y juegos: Aliente al personal de la escuela y a los niños desde casa a cubrirse la boca y la nariz con un pañuelo desechable al toser y estornudar. Los pañuelos desechables usados se deben botar en la basura, y deben lavarse las manos de inmediato con agua y jabón por al menos 20 segundos o usar un desinfectante de manos. Enseñe e imponga la práctica del lavado de manos con agua y jabón por al menos 20 segundos y aumente el monitoreo para garantizar que todos los niños y el personal cumplan con estas normas. Después de lavarse las manos, asegúrese de secárselas bien con una toalla limpia o al aire. Si no hay agua y jabón disponibles, recomiende al personal de la escuela, ya que no está demás los miembros del personal y los niños (mayores de 2 años) pueden usar un desinfectante de manos que contenga al menos un 60 % de alcohol. Asegúrese de cubrir todas las superficies de las manos frotándose entre sí hasta sentirlas secas. Los desinfectantes de manos deben almacenarse en altura, en un lugar apartado y fuera de
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la vista de los niños, y los menores de 6 años de edad solo pueden utilizarlo bajo la supervisión de un adulto. Cuando las manos están visiblemente sucias o engrasadas es probable que los desinfectantes de manos no sean tan efectivos, por lo que se recomienda lavarse las manos con agua y jabón por 20 segundos. Ayude a los niños con el lavado de manos, incluidos los bebés que no pueden lavarse las manos solos. Después de ayudar a los niños a lavarse las manos o a ponerse o ajustarse la mascarilla, el personal también debe lavarse las manos. Todos los niños y los miembros del personal deben lavarse las manos con agua y jabón en los siguientes momentos clave: ○Al llegar a su establecimiento ○Antes y después de preparar comidas o bebidas ○Antes y después de comer o manipular comida, o de alimentar a los niños ○Antes y después de ayudar a un niño a ponerse o ajustarse la mascarilla ○Antes y después de administrar medicamentos o aplicar ungüentos medicinales ○Antes y después de cambiar pañales ○Después de ir al baño o después de ayudar a un niño a ir al baño ○Después de tener contacto con líquidos corporales ○Después de manipular basura.
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Negarse a vacuna COVID-19 sin argumento razonable iría contra el bien común, dicen Obispos Por David Ramos, ACI Prensa. La Conferencia Episcopal Colombiana (CEC) advirtió que negarse a la vacunación contra el COVID-19 “sin una argumentación razonable” podría constituir “una falta contra el bien común”. En un comunicado publicado este 30 de agosto, los obispos colombianos señalaron “en el procedimiento de vacunación, que es el medio más eficiente para poder superar juntos la enfermedad, el cristiano debería reconocer un medio concreto para ejercitar el mandamiento del amor al prójimo”. “Aunque la vacunación -como todo tratamiento farmacéutico- debe ser libre y voluntaria, negarse a este acto solidario, sin una argumentación razonable, en conciencia o razón médica, constituiría una falta contra el bien común”, indicaron. Con cerca de cinco millones de casos confirmados en el país, la pandemia del COVID-19 ha causado más de 124 mil muertes en Colombia. Las autoridades estiman que actualmente hay más de 29 mil casos activos. El Plan Nacional de Vacunación apunta a lograr que 35 millones de colombianos, alrededor del 70% de la población, estén completamente vacunados para diciembre de 2021. Hasta el 28 de agosto de este año más de 14,6 millones de colombianos han completado su esquema de vacunación. En Colombia se están aplicando las vacunas
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Pfizer-BioNTech, AstraZeneca, Johnson & Johnson (Janssen), Moderna y Sinovac. Para los obispos colombianos, “el plan de vacunación que se adelanta en nuestro país está logrando mitigar la fuerza expansiva de la pandemia”. “Sin embargo, para lograr resultados definitivos, aún se requiere la colaboración de muchos”, aseguraron. “Por esto, los obispos católicos de Colombia invitamos a todos los fieles a seguir cooperando -cada uno según sus posibilidades y con los medios a su alcance- en la resolución de la actual crisis sanitaria, que todo lo afecta”, añadieron. Los obispos colombianos subrayaron que “mientras se mantengan las circunstancias actuales de peligro grave, para el creyente es moralmente aceptable
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recibir la vacuna que esté disponible, aun cuando pudiera subsistir en ciertos casos algún cuestionamiento ético respecto a su desarrollo y producción”. Además, alentaron a los fieles colombianos a “cooperar en la solución de la crisis generando confianza, que es el principal factor de cohesión social”. Al finalizar su comunicado, los obispos reitaron su llamado “a todos los fieles católicos que todavía no lo han hecho a que, contando con la orientación del propio médico, consideren de manera responsable la opción por la vacunación y ayuden a que otros también lo hagan”.
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CELEBRA EL MES DE LA
HERENCIA HISPANA
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Soda Inca Kola
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Galletas Maria Goya
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Arroz Jazmín Goya 5 lb. bag 4923402
VÁLIDO DE VIERNES A JUEVES | SEPTIEMBRE 10–16, 2021 COL: 778 ACCO-C 778 ACCO-M 778 ACCO-Y *
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ALCALDE ANUNCIA NUEVA POLITICA DE VACUNACION PARA EMPLEADOS DE LA CIUDAD El alcalde Brandon M. Scott anunció una nueva política de vacunación para los trabajadores de la ciudad, que entrará en vigencia el lunes 18 de octubre de 2021. Todos los empleados que no estén completamente vacunados deberán presentar un resultado de prueba negativo semanal para poder presentarse al trabajo. “Proteger la salud de nuestra fuerza laboral, residentes y sus seres queridos es mi máxima prioridad. Mientras continuamos navegando por esta pandemia, mientras trabajamos para restaurar el acceso y la asistencia en persona críticos para los habitantes de Baltimore, los pasos que tomamos hoy para frenar la propagación de COVID-19 y la variante Delta no podrían ser más importantes”, dijo el alcalde Brandon. M. Scott. “Agradezco a nuestros empleados de la Ciudad por continuar brindando un servicio de alta calidad durante estos tiempos sin precedentes, y espero trabajar mano a mano con nuestro Departamento de Salud para trabajar para vacunar a todos los que no están vacunados actualmente”. De acuerdo con la nueva política, todos los empleados deberán informar a la Ciudad sobre su estado de vacunación. Aquellos que no estén completamente vacunados deberán someterse a pruebas semanales.
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Como tal, la ciudad de Baltimore organizará clínicas de prueba emergentes para los empleados, que serán gratuitas y estarán convenientemente ubicadas en los lugares de trabajo en toda la ciudad. La nueva política se aplica a todos los empleados de la Ciudad de Baltimore, incluidos los empleados a prueba, contractuales, estacionales, a tiempo parcial y temporales, así como al personal empleado por los Departamentos de Bomberos y Policía. Esta nueva política de vacunación también se produce cuando Baltimore comienza a restaurar algunos servicios en persona que fueron modificados o suspendidos durante la pandemia de COVID-19. Como recordatorio, se requieren máscaras dentro de todos los edificios de la ciudad, así también en todos los lugares comerciales cerrados. Encuentre el estado actual de los servicios de la Ciudad en línea en baltimorecity.gov/servicestatus.
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MARYLAND
Por Peter Franchot Contralor del estado de Maryland
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•Mes de la Herencia Hispana y •El proyecto del puente de American Legion / I-270
oportunidad para compartir más información. Aquellos de nosotros que vivimos en el área metropolitana de Washington, me incluyo desde que vivo en Takoma Park, sabemos muy bien lo mucho que la congestión del tráfico interrumpe e impacta nuestra calidad de vida. En agosto, el gobernador Larry Hogan y yo votamos a favor de hacer avanzar el proyecto del puente American Legion / I-270 a su siguiente fase: planificación, diseño e ingeniería. A medida que el verano termina y los estudiantes regresan a la escuela, ¡no podemos esperar más a que las temperaturas sean más frescas, los colores cambien en nuestros árboles y celebremos el Mes de la Herencia Hispana! Esta celebración de 30 días se extiende desde la segunda mitad de septiembre hasta la primera quincena de octubre. Se inició para promover la historia, la cultura y las contribuciones de los hispanoamericanos, específicamente, personas de España, México, el Caribe y América Central y del Sur. Las comunidades marcan los logros de los hispanos y latinoamericanos con festivales y actividades educativas. Sé que probablemente usted se esté preguntando por qué esta celebración se extiende a lo largo de dos meses en el calendario. El 15 de septiembre fue elegido como inicio por ser el aniversario de la independencia de los países latinoamericanos de El Salvador, Guatemala, Costa Rica, Nicaragua y Honduras. Poco después, los días de la independencia de México y Chile se celebran el 16 y el 18 de septiembre, respectivamente. El Día de la Raza, también se festeja dentro de estos 30 días especiales, el 12 de octubre. Cuando me reúno con líderes hispanos y visito iglesias y eventos hispanos, lo primero que siempre les digo es “GRACIAS”. Agradezco sinceramente que tantos hispanoamericanos hayan elegido Maryland para vivir, formar una familia y construir una carrera. Muchos de ustedes también son propietarios de pequeñas empresas. Usted y sus familias han sido punto clave en la prosperidad de Estados Unidos y Maryland. He hecho del alcance a la comunidad hispana de este estado un objetivo importante de nuestra misión en la Oficina del Contralor.
Los votos hicieron avanzar el proyecto a la siguiente fase para comenzar el trabajo previo al desarrollo para la reconstrucción del Puente de la Legión Americana, un constante punto de estrangulamiento para la región. Con mi apoyo, el alcance de este proyecto se redujo significativamente para disminuir no solo los enormes costos, sino cualquier impacto adverso tanto en el medio ambiente como en las comunidades cercanas a la interestatal. Si bien comenzó como un proyecto de ampliación de la carretera que incluía la totalidad de la I-495 Capital Beltway, el proyecto se ha reducido a la reconstrucción del Puente American Legion, una prioridad máxima para la región, y utilizando el derecho de paso existente para agregar carriles desde la I-270 a la I-70. El costo estimado del proyecto bajó de $18 mil millones a $6 mil millones. Apoyé este proyecto porque para mí no es opción el no tomar medidas para reducir algunos de los peores tráficos de nuestro país. Debemos lograr una combinación de mejorar nuestras carreteras, así como aumentar nuestra inversión en la infraestructura de transporte público.
Nuestra economía aún se está recuperando de una pandemia devastadora de salud, pero confío en que nos recuperaremos más pronto debido a la fortaleza interna económica de Maryland y debido a las empresas locales y trabajadoras de latinos. No importa de qué país provenga, le agradezco que haya elegido nuestro hermoso estado y mi agencia está aquí para servirle. También estoy aquí para servirle en la Junta de Obras Públicas de Maryland. He recibido algunas preguntas sobre una propuesta de proyecto de una carretera importante que la junta revisó recientemente y creo que esta sería una buena
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También es mi deber como contralor asegurar que este proyecto, aún con la forma actual significativamente reducida sigue siendo uno de los proyectos P3 más grandes de la nación, es en el mejor interés de los contribuyentes de Maryland y el bienestar financiero del estado. Como parte de mi voto de apoyo a este proyecto, he exigido varias mejoras, desde un aumento de financiamiento para el tránsito hasta la protección ambiental y la inclusión de los sindicatos en todas las negociaciones contractuales. Es de vital importancia que cualquier contrato de construcción presentado ante la Junta de Obras Públicas garantice que los sindicatos tengan un lugar en la mesa y acepten un Acuerdo Laboral del Proyecto. Esta es la mejor manera de asegurar que los trabajos asociados con este enorme proyecto ayuden a nuestros trabajadores a obtener acceso a la clase media, salarios que apoyan a la familia, beneficios de salud y pensiones. Este voto no es la aprobación final para este proyecto. Continuaré escuchando todos los aspectos de este problema y haré que el Departamento de Transporte de Maryland y sus proveedores seleccionados rindan cuentas de sus compromisos con la gente y el Estado de Maryland. También te mantendré informado en cada paso. Si usted tiene alguna pregunta sobre este proyecto o ideas para columnas futuras, envíeme un correo electrónico a pfranchot@marylandtaxes.gov. Hasta entonces, manténgase a salvo, apoye a las empresas locales y hablaremos pronto. Peter Franchot Contralor del estado de Maryland
¡¡NUESTRA GENTE SE SIGUE VACUNANDO!!
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Felicitaciones a todas las personas que se han vacunado durante las jornadas de vacunación donde estuvimos presentes. ¿Y tú, ya te vacunaste? Para conocer un lugar y horario llama a la Línea del Covid-19 de Esperanza Center 667 600 2314 o visita www.sinduda.org
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SALUD
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El Poder Canela – Censo Americano de 2020 SOMOS MAS DE 62 MILLONES DE LATINOS EN USA
Por Erika Hernández
GRAFICA 1
El censo americano de 2020 muestra números alentadores para los latinos en los siguientes años. Muestra cómo los Estados Unidos se están volviendo un país culturalmente aún más diverso desde 2010. También indica cómo la población blanca, no latina, ha ido disminuyendo respecto a otras etnias. Igualmente, comparte que el crecimiento poblacional en ciertos estados podría jugar un rol importante en las elecciones federales. Si los latinos aún no se consideran como una fuerza de cambio, los números del censo sí muestran esto. Primero, el censo revela que ha habido un incremento en la diversidad del país pues dice que las personas de color representan ahora un 43% del total de la población. Es decir, hubo un incremento del 9% desde 2010. Asimismo, el número de blancos, no latinos se redujo de un 63 a un 57% desde 2010. Hoy, los residentes americanos, no blancos y menores a 18, son la mayoría en comparación con los residentes blancos – ellos ahora constituyen un 53%, teniendo así un incremento del 6%. GRAFICA 1
GRAFICA 2
A pesar de lo que revelan estos números, es importante reconocer que hay dos factores que puedan estar jugando una influencia importante al respecto. Primero, el censo ha cambiado la pregunta de etnicidad y raza para incluir a aquellos que sienten que tienen 2 o más razas en ellos. Es importante subrayar que esta pregunta puede ser confusa para personas de orígenes latinoamericanos pues muchos de nosotros somos mestizos – que es el producto de la fusión de la herencia europea blanca con la de los indígenas nativos latinoamericanos. Desafortunadamente, esta pregunta no captura esta situación y no permite a los latinos identificarse como mestizos. Cabe destacar que la cultura en muchos países latinoamericanos, les ha enseñado a identificarse como blancos a pesar de su piel canela. Este es un asunto complicado pues viene de sociedades que se han caracterizado fuertemente por su clasismo. Sin embargo, esta opción de autoclasificarse como ‘mestizo’ debería ser incluida en el próximo censo ya que es la misma pregunta que contestan otros grupos con diversas razas. Así, haciendo difícil identificar a los latinos de esta manera. El segundo punto es que ahora, mucho más que antes, las personas están aún más abiertas a identificarse como birraciales – como yo lo hago. En lugar de declararse de un origen o de otro, podemos ver que muchos ya honran tanto a su herencia española como indígena – lo que es uno de mis mayores orgullos.
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También, el movimiento de Black Lives Matter nos ha servido a muchos para, finalmente, abrirnos a discutir temas raciales y sobre nuestros orígenes. GRAFICA 2 Pero a pesar del hecho que la población hispana ha incrementado, podría tomar cierto tiempo hasta que existan cambios a favor de los migrantes latinos. De los 45.7 millones de inmigrantes, sólo 45% son ciudadanos americanos y tienen la capacidad de votar. El censo americano reporta que existen 168.31 millones de votantes registrados. Según el Centro de Investigación Pew, hubo 32 millones de votantes latinos el año pasado y que ellos constituyen sólo el 19% de los votantes americanos.
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Lograr que más latinos se conviertan en ciudadanos americanos debería ser la prioridad para muchos políticos particularmente en distritos multi-étnicos, si es que desean representar a las minorías. ...........CONTINUA EN PAG 27
LOCAL Es importante subrayar que mientras que los americanos blancos, no latinos aún son el grupo más prevalente en los Estados Unidos, ellos ya no son la mayoría en estados como California, Hawaii, Nuevo México, el Distrito de Columbia, y Puerto Rico. Por ejemplo, los latinos son ahora la mayoría poblacional en California – constituyendo un total del 39.4%. Sin embargo, es importante tomar esta información con precaución. Desde 2010, los estados de California y Nueva York que son culturalmente diversos y liberales perdieron 1 asiento distrital cada uno. Y en estados donde a pesar de ser los latinos la mayoría, los estados conservadores de Texas y Florida ganaron 2 y 1 asientos respectivamente desde 2010. Finalmente, es importante mencionar que los latinos son un grupo muy diverso. Así que, si las campañas políticas desean llegar a ellos e incluirlos, necesitan desarrollar mensajes segmentados. Los inmigrantes de primera generación piensan de manera muy diferente a los de tercera generación. También, los latinos vienen de diferentes países donde la clase y la raza han jugado un rol importante en definir cómo se relacionan entre ellos, así como en las profesiones a las que se dedican. Esto, desafortunadamente, los divide en subgrupos. Aunado a esto, la religión católica y las creencias políticas, también han jugado un papel importante en
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influir las percepciones contra el aborto, las vacunas, entre otros. A pesar de todos estos retos en unificar a los latinos, el precepto más unificador debería ser que todos somos inmigrantes, que llegamos a Estados Unidos con la esperanza de una mejor vida, y que es importante estar orgullosos de nuestra herencia, a pesar de nuestros acentos. El Poder Canela llegó para quedarse. Quizás, en un futuro no muy remoto, podamos tener a nuestro presidente Obama de origen latino.
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Brown Power: US 2020 Census By Erika Hernandez
The US 2020 Census depicts encouraging figures for Latinos in the coming years. It discloses how the United States is becoming a more racially diverse country since 2010.
GRAPH 1.
It also discloses how the white, non-Hispanic population has shrunk compared to other ethnicities. Furthermore, it shares the amount of growth in key states that could further play an important role in federal elections. If Latinos are still not seeing themselves as a force of change, the numbers at the US census do show this. First, the US census reveals an increase in the country’s diversity by indicating that people of color now constitute a total of 43% – a 9% increase since 2010. In this same regard, the share of non-Latino and White people dropped from 63 to 57% since 2010.
GRAPH 2.
Today, non-white US residents that are younger than 18, are now the majority compared to white young residents – a total of 53% or an increase of 6%. GRAPH 1. Despite these numbers, it is important to recognize that there are two factors that might have played a huge influence in the numbers. First, the census changed the ethnicity and racial question to include those that felt they had 2 or more races in them. It is important to point out that this can be a rather confusing question for people with Latin American origins since many of them are mestizos – which is the byproduct of the white European heritage with the native indigenous of Latin America. Unfortunately, this question does not capture this situation and does not allow Latinos to self-select themselves as mestizos. The culture in numerous Latin American countries often sway people to think of themselves as white, despite the olive or brown color of their skin. This is a rather complicated issue that falls back into the heavily tainted classist societies that many of us, Latinos, grew up on. Regardless, it would be extremely important for the census to include the “mestizo” option next time since this question also allows other biracial groups to answer. Hence, leaving Latinos likely under-identified. The second point is that, now more than before, members of our society are more willing and open to identify themselves as biracial – like I personally do. Rather than being one or the other, I honor both my Spanish and indigenous ancestors with the utmost pride. The Black Lives Matter movement has allowed
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many of us to finally discuss issues surrounding race and our origins. GRAPH 2. Nonetheless, despite the fact that the Hispanic population has increased, it might take time to make political changes beneficial to Latino immigrants. Of the 45.7 million immigrants, only 45% are US citizens and capable of voting. The US census reports having 168.31 million registered voters. The Pew Research Center disclosed that there were nearly 32 million Hispanic eligible voters last year, and that Hispanics constitute nearly 19% of the US voters. Getting Latinos to become US citizens should be a priority for politicians particularly in multiethnic districts if they want to really pave the way to minority representation. It is important to highlight that while non-Hispanic and White Americans are still the most prevalent
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group across the US, they are no longer so in places like California, Hawaii, New Mexico, the District of Columbia, and Puerto Rico. For instance, Latinos became the largest majority in California – constituting a total of 39.4%. Despite this, a cautious assessment is necessary. Since 2010, both culturally diverse and liberal, California and New York lost 1 seat each. And, despite the fact of having a large Latino population, the conservative states of Texas and Florida won 2 and 1 seats respectively since then.
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Finally, it is important to mention that Latinos are vastly diverse group. Thus, if political campaigns are to target and include them in politics, they need to develop segmented strategies. First generation immigrants do not think the same as third generation ones. Also, Latinos come from countries where class and race have typically played a role in defining how they relate to each other as well as in the professions they carry out.
This, unfortunately, further divides them into subgroups. What is more, Catholicism and politics have played a role in influencing perceptions against abortion, vaccines, and the like.
Brown Power is here to stay. Maybe, one day, we will have our Mexican or Latino Obama.
Despite all these challenges of unifying Latinos, the most unifying precept should be that we are all immigrants, that came to America to find a better living, and that we should be proud of our heritage, despite our accents.
AT E N C I Ó N I N Q U I L I N O S Y P R O P I E TA R I O S
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SEXUALIDAD Sexualidad Mucho Más Allá Que la Palabra; El Concepto
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By: Andrea Klhoe Sex & Live Coach Educadora Sexual Terapista de Familia & Pareja
Saludos mis bellezas caribeñas siempre hago esta salvedad cuando de sexualidad estamos hablando puesto que cuando la menciono o la comparto todo mundo se alarma. Pues bien, como he compartido en muchas ocasiones la palabra sexualidad es un concepto que abarca muchos significados dentro de ella, además de ser uno hermosísimo. La misma tiene que ver con quien soy, que me gusta, como me veo, como me ven, autoestima, cuanto me amo, que acepto que me hagan relación de pareja, intimidad, desarrollo del niño e individuo, maltrato en pareja o intrafamiliar y en esa última me quiero detener, además de abundar un poco más. Durante el confinamiento tras la cuarentena los casos de violencia de género, maltrato intrafamiliar se han disparado. Las estadísticas me dicen que Una de cada tres mujeres en el mundo sufre violencia sexual o física y lastimosamente en su mayoría, es por parte de su pareja. también debemos clarificar que la violencia contra las mujeres y las niñas constituye una violación de los derechos humanos. La violencia es la sombra de la pandemia silenciosa que nos trajo como consecuencia el COVID-19 ya que las víctimas están acuarteladas con sus victimarios 24/7. Debemos tener presente que los casos de COVID-19 siguen aumentando, los servicios de salud, los servicios esenciales –como los refugios y las líneas de atención que atiende a quienes necesitan dichos servicios. Y está bien que el gobierno trate o haya tenido un avance con la propagación y terminación del virus, pero la realidad es que mientras se esfuerzan para ello tenemos mujeres y niños sufriendo, maltratados y sodomizados ya que cada vez se encuentran más aislados de sus núcleos de primeros auxilios y/o grupo de apoyo.
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Ante este cuadro cuatro mujeres empoderadas, capacitadas y adiestradas levantaron bandera roja y dijeron: “algo debemos hacer” Es así y por ello que surge la Coalición Vivas Nos Queremos, fue una iniciativa, además de alianza entre la Universidad de Puerto Rico y líderes del área DMV. Hace dos semanas estuvo con nosotros la Profesora Milagros Martínez quien es diplomada en: Educadora en Ciencias de la Familia y el Consumidor, Desarrollo de Comunidades, Servicio de Extensión Agrícola. Su visita fue para concluir esas alianzas público/ privadas con diferentes organizaciones, líderes y comunidades del área del DMV, no fue nada fácil, pero se logró capacitar, educar y enseñar con mucho amor para un bien común: La Comunidad Hispana. La Coalición no tiene otro propósito que no sea más que ofrecer las herramientas a las comunidades para que puedan ser autosuficientes en el desarrollo líderes positivos, Además de empoderar las mujeres de dichas comunidades de la valía, estima y amor que todas nos debemos tener para poder ser individuos de bien para nosotras y los nuestros (hijos). Se logró capacitar a través de currículos: • • •
Liderazgo Positivo Naciste Para Brillar Tu Vales
Les puedo decir que en lo personal fue una experiencia enriquecedora y gratificante puesto que fue la primera vez que como profesional me uno con la Profesora Martínez para educar y capacitar, porque puedo decir con orgullo que ella es mi madre. Así que mis bellezas les invito a que la próxima vez que me escuches diciendo la palabra sexualidad no te alarmes, respira, relájate y piensa en cuál de todos esos conceptos hermosos que abarca esa palabra estaré educando. Porque si algo debemos tener presente es que nuestra natura es muy compleja… *Agradezco: Vionnette Vélez (cofundadora de la coalición),
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Sandra Herradora (cofundadora de la coalición), Verónica Duran (Baltimore City Cancer Program, Juntas Brillamos Más), Somos Baltimore Latinos, Baltimore SED, Enrique Ribadeneira y Cesar Romero. IMPORTANTE: Si sabes de algún caso de violencia o eres victima puedes comunicarte con el agente enlace a la comunidad hispana Agente Rivera (443)904-3054 Necesitas una consulta, conecta conmigo: Instagram: @andrea.klhoe Facebook: Movimiento Aprende Amarte.org Email: akrodriguezmartinez@gmail.com
SALUD
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¿QUE SON LOS ENSAYOS CLINICOS? Actualmente hay unos 43 millones de personas en EE. UU. que se identifican como hispanos o latinos. La población hispana es el grupo de más rápido crecimiento en EE. UU. y se espera que para 2050 pase de 46,7 millones a 132,8 millones. Desde 2019, los hispanos y los latinos representan alrededor del 10 % de la población de Maryland. La mayoría vive en el Área de la Capital Nacional, donde representan aproximadamente el 16 % de la población total. En la ciudad de Baltimore, cerca del 6 % de la población es hispana y latina. El cáncer en la comunidad hispana/latina • El cáncer es una preocupación en la comunidad hispana, con más de 67 000 casos diagnosticados en hombres cada año y más de 80 000 en mujeres. • El cáncer es la segunda causa de muerte entre los latinos en EE. UU. Casi el 20 % de todas las muertes de latinos se deben al cáncer. • La Sociedad Americana del Cáncer afirmó que en 2019 el cáncer causó la muerte de 22 300 hombres hispanos y 20 400 mujeres hispanas en EE. UU. • Los cánceres de próstata, colon y pulmón son los más frecuentes en hombres hispanos. • Los cánceres de mama, tiroides y útero son los más comunes en mujeres hispanas. Centro Oncológico Integral Marlene and Stewart Greenebaum Comprehensive Cancer Center de la Universidad de Maryland El Centro Marlene and Stewart Greenebaum Comprehensive Cancer Center de la Universidad de Maryland (UMGCCC) está situado en el centro de Baltimore y ofrece tratamiento contra el cáncer a casi 3000 pacientes de cáncer al año. Nuestro centro de tratamiento del cáncer es uno de los 50 centros oncológicos integrales de EE. UU. designados por el Instituto Nacional del Cáncer y, por ello, nuestros programas clínicos y de investigación se rigen por las normas más estrictas para garantizar que nuestros pacientes reciban la mejor atención posible. En nuestro centro, ofrecemos nuevas formas para tratar todos los tipos de cáncer. El UMGCCC dispone de muchas opciones para tratar el cáncer, que incluyen medicamentos, cirugía, radiación y medicina alternativa. También ofrecemos “ensayos clínicos” que brindan los últimos avances en tratamiento para el cáncer directamente a nuestros pacientes, incluidos nuestros compatriotas hispanos o latinos de Maryland. ¿Qué son los ensayos clínicos? Los ensayos clínicos son estudios de investigación que ayudan a encontrar formas mejores y más fáciles de tratar a los pacientes con cáncer y otras enfermedades. Los ensayos clínicos son estudios únicos que dependen de la participación de pacientes para probar nuevos medicamentos y tratamientos. Antes de probar un nuevo tratamiento o medicamento en personas, se realizan estudios en laboratorios de investigación y con animales para conocer los posibles beneficios y efectos
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secundarios. Cuando el medicamento o tratamiento se administra a las personas en un ensayo clínico, quiere decir que ha estado en estudio durante muchos meses o años. Los ensayos clínicos son supervisados en EE. UU. por la Administración de Alimentos y Medicamentos (“FDA”), que vigila todo el proceso de los ensayos clínicos y toma la decisión final sobre la aprobación de un medicamento o un nuevo tratamiento. En los ensayos clínicos sobre el cáncer, los médicos estudian nuevos medicamentos y tratamientos para cánceres de mama, pulmón, próstata y otros, así como para cánceres de la sangre y los huesos, como la leucemia, el linfoma y el mieloma. Proceso de un ensayo clínico Los médicos que dirigen los ensayos clínicos se llaman “investigadores”. Cada ensayo clínico sigue un plan o “protocolo” que enumera cada paso del tratamiento y la atención para los pacientes del estudio. El plan o protocolo describe la razón por la que se realiza el estudio y cómo se hará. El protocolo proporciona información detallada sobre la duración y la frecuencia de la participación, así como sobre las pruebas que se realizan. La participación en los ensayos clínicos es voluntaria y puede interrumpirse en el momento que los participantes deseen. Aunque generalmente no se compensa a los participantes por su participación en los ensayos clínicos, el costo relacionado con los ensayos está cubierto por el protocolo de investigación. Antes de que un ensayo clínico pueda iniciarse en un hospital como el UMGCCC, debe ser aprobado por un comité de revisión científica.
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Participación en ensayos clínicos de la comunidad hispana/latina Gracias a los ensayos clínicos, los pacientes tienen más accesibles medicamentos y tratamientos que pueden ser difíciles de obtener en otros lugares. Los ensayos clínicos también pueden ser otra manera de tratar el cáncer cuando no hay otras opciones de tratamiento. A pesar de la esperanza que otorgan los ensayos clínicos y de las altas tasas de cáncer en la comunidad latina/hispana, solo el 6 o 7 % de los pacientes hispanos/latinos con cáncer participan en ensayos clínicos. En el UMGCCC, ofrecemos muchas opciones de ensayos clínicos para el tratamiento del cáncer. La información sobre nuestros ensayos clínicos está disponible en español y nos complace poder servir a nuestros vecinos hispanos o latinos. Si usted o alguien de su familia tiene preguntas sobre los ensayos clínicos o ha sido diagnosticado de cáncer y desea hablar con un experto del centro Marlene and Stewart Greenebaum Comprehensive Cancer Center de la Universidad de Maryland sobre sus opciones de tratamiento o nuestros ensayos clínicos, por favor llámenos al 410-328-7904.
Tokio 2020: Los Juegos de la Resiliencia
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Por Margarita Rivera, especial para Mundo Latino Newspaper of Baltimore
Han pasado casi dos semanas desde la clausura de los Juegos Olímpicos de Tokio 2020 y aún quedan en la retina muchos pasajes del certamen deportivo más importante del mundo, el único que se postergó un año, debido a la terrible pandemia que continúa asolando a todo el orbe. Fueron, sin duda, los Juegos Olímpicos más aleccionadores de la historia, realizados en medio de una protesta popular temerosa del aumento de contagios de covid por la llegada de delegaciones extranjeras, pero que en el transcurso del certamen terminó involucrándose con el desempeño de los deportistas, sobre todo de sus connacionales, quienes cedieron a las emociones y las exhibieron abiertamente, algo inusual en los orientales.
Asimismo, de los 11 que no obtuvieron medallas, sí alcanzaron puestos de privilegio que les valieron importantes diplomas olímpicos. Ejemplos como los de Ecuador, Venezuela y Puerto Rico, que alcanzaron más de una medalla de oro, y la propia Colombia, que estuvo en más de una final, sirven para reconocer que el deporte, en mejores condiciones y con mayor preocupación por parte de los gobiernos, puede regalarle mejores momentos a Latinoamérica y ser una verdadera plataforma de presentación para los países que deben tener en esta actividad redituable
En esa coyuntura llegaron los representantes latinoamericanos, la mayoría entusiasmado con la oportunidad de buscar una medalla o una mención honrosa para su país. No acudieron a los juegos en igualdad de condiciones. No tuvieron facilidades para participar en todos los torneos previos a los juegos, muchos de ellos demasiado lejanos de la región y, en varios casos, inaccesibles, debido a las restricciones fronterizas, por la pandemia. No obstante, el resultado es sumamente positivo para la región. De los 22 países latinoamericanos que estuvieron en competencia, 11 regresaron con medallas, dos de ellos se ubicaron entre los 15 mejores de los juegos (Brasil y Cuba) y, a excepción de México –que no reeditó preseas anteriores, aun cuando obtuvo cuatro bronces–, la mayoría superó con creces sus actuaciones precedentes.
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prestigiosa y económicamente hablando. Nota de Redacción: Las naciones latinoamericanas que no ganaron ninguna medalla en Tokyo 2020 fueron 11: Bolivia, Chile, Costa Rica, El Salvador, Guatemala, Honduras, Nicaragua, Panamá, Paraguay, Perú y Uruguay. Estos mismos países se fueron con las manos vacías en las olimpiadas Río 2016.
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El Ultimo Viaje de Cristiano Ronaldo Por Francisco Cairo, especial para Mundo Latino Newspaper of Baltimore. después de caer ante Barcelona y Real Madrid en las finales de 2014/15 y de 2016/2017, respectivamente. Y que era capaz, además, de ganar un nuevo Balón de Oro lejos de Messi y sin la casaquilla del Real Madrid, que vaya que juega a favor en las grandes citas. No lo consiguió. Ratificó su condición de atacante letal, consiguió dos ‘scudettos’, pero el equipo fracasó en el escenario europeo y en la última campaña también perdió la Serie A a manos del Inter de Milán. El Cristiano arrasador, aquel delantero infalible de las grandes noches europeas, no se vio en la Juventus. Con 36 años a cuestas, muchos comienzan a pensar que ya no es el mismo de antes. Quién sabe. Es posible que en Italia no tuviera un equipo capaz de jugar a la altura de lo que él necesitaba para trascender más allá de la estadística, es decir para dar la puntilla y decidir los partidos que hacen la historia. El mayor goleador en la historia del fútbol y máximo artillero en la historia de la Liga de Campeones tiene argumentos para rebatir cualquier osada apreciación.
El chico pobre de Funchal no ha dejado de correr. Los demonios de su infancia en la isla de Madeira parecen haberse diluido, pero Cristiano Ronaldo sigue siendo el niño al que sus compañeros llamaban ‘abejita’ porque nadie lo podía alcanzar. El hijo menor de Dolores Aveiro no se detiene. Hace una vida que dejó las penurias económicas y el dolor de un padre alcohólico para ir más allá de sus posibilidades. De aquel muchacho frágil y ligero a este deportista esculpido en el gimnasio hay miles de horas de trabajo. Su evolución física favoreció sus notables aptitudes futbolísticas, condiciones que él entrenó una y otra vez con un espíritu fanático que no se les recuerda a otros grandes jugadores. ¿El resultado? Un futbolista imparable en el área rival, una máquina, un cyborg que ha escrito una historia de leyenda con el balón. Lo suyo ha sido tan extraordinario que su producción goleadora en la Juventus, de 101 tantos en 134 partidos, asoma como menor si se con-
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trasta con sus números estratosféricos en el Real Madrid. Desde su llegada al Bernabéu, Cristiano no paró de crecer ni de romper registros. Jamás se rindió en esa carrera que parecía tener perdida frente a Lionel Messi y acabó liderando una era inolvidable para la ‘Casa Blanca’, con cuatro Champions League en cinco años, un palmarés que ni siquiera la ‘Pulga’ pudo alcanzar con el mejor Barcelona de siempre. Sin el genio del argentino, el portugués es una prueba de que no hay límites para el talento cuando la cabeza empuja siempre hacia arriba. Se marchó del Real Madrid con 450 goles en 438 partidos y cuatro Balones de Oro en la maleta, los que sumó al que conquistó por primera vez cuando vestía la camiseta del Manchester United. Tras nueve campañas como merengue, en la temporada 2018/2019 partió hacia Turín convencido de que podía ser el factor diferencial para que Juventus se alzara con la Champions,
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Como si se tratara de una película, ‘CR7’ afronta ahora su último viaje con el mismo club que lo encumbró como una de las grandes estrellas del fútbol mundial. Jugar en el Manchester United es, al mismo tiempo, una vuelta a casa como una nueva oportunidad de demostrar a todos lo grande que es. Ya no es el chiquillo que abandonó Old Trafford en el 2009 para fichar por el Real Madrid, aunque sigue siendo un goleador fantástico atado a una mente brillante, una de las más poderosas de la historia de este deporte. Una mente que no ha dejado al cuerpo relajarse y que lo ha mantenido en ebullición en busca de nuevas hazañas. El chico pobre de Funchal sigue corriendo. En el ‘Teatro de los Sueños’ todo puede ser posible una vez más. Y Cristiano corre, como si aún no hubiera ganado nada.
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