2 minute read
Voimavaroja
Hyvinvointia työssä ja vapaa-ajalla.
Kompastuitko kotona?
Etätyön yleistyminen koronapandemian aikana lisää riskiä myös toimiston ulkopuolisten työtapaturmavahinkojen sattumiseen. Millainen tapaturma voi tulla työtapaturmana korvattavaksi etätyössä?
Teksti Nina Garlo-Melkas
Koronavirusepidemian vuoksi etätyötä tehdään nyt myös sellaisilla työpaikoilla, joissa sitä ei aiemmin ole tehty. Myynti- ja markkinointialan ammattilainen tekee kotona työtä pitkälti läppärin ja puhelimen kanssa. Työ ei ole esimerkiksi teollisuuden alan työhön verrattuna kovin tapaturma-altista, mutta vahinkoja voi toki sattua myös kotioloissa.
Lakimies ja varatuomari Toni Välimäki vakuutusyhtiö Turvasta kertoo, että tyypillisimmät etätyövahingot ovat perinteisiä kotona sattuneita vahinkoja ja vain vähemmässä määrin kodin ulkopuolella sattuneita. Yleisimmin vahinko sattuu työntekijälle, kun haetaan laturia, tulosteita, muistiinpanoja tai osallistutaan luurit korvilla palaveriin. Lisäksi kahvinhakureissut, lounaan lämmitys ja auton laittaminen lämmitysjohtoon ovat muutoin tapaturma-alttiita tilanteita etätyöpäivien aikana. – Etätöitä tehdään varmasti myös kahviloissa ja vapaa-ajan asunnoilla, mutta vahinkoja niissä on käsittelyymme tullut vähän. Korvauksien kannalta ei ole merkitystä, tehdäänkö etätyö kotona, kahvilassa vai kesämökillä, Välimäki kertoo.
LAKISÄÄTEINEN TYÖTAPATURMAVAKUUTUS ei korvaa etätyössä sellaisia vahinkoja, jotka eivät ole sattuneet selkeästi työnteon yhteydessä. Rajanvetotilanteissa vakuutusyhtiöillä on mahdollisuus pyytää linjauslausunto Tapaturma-asiain korvauslautakunnalta, joka ohjeistaa kaikkia lakisääteistä tapaturmavakuutusta myöntäviä vakuutuslaitoksia. Työntekijöiden lakisääteisestä tapaturmavakuutuksesta korvataan työtapaturmista johtuvia vammoja, mutta ei vanhojen vammojen osuutta tai muusta sairaudesta johtuvaa vaikutusta.
TYÖNANTAJA TURVAA TYÖOLOT MYÖS ETÄ-
TÖISSÄ. Työnantajan tehtävä on varmistaa, että työntekijät ovat turvattuja tapaturman varalta koko työssäolon ajan. Se mikä on työtapaturma, tutkitaan aina tapauskohtaisesti. Työnantaja voi liittää pakolliseen turvaan vapaaehtoisen vapaa-ajan tapaturmavakuutuksen.
Välimäki kertoo, että koronan myötä työnantajat ovat aktivoituneet selvittämään työntekijöidensä lakisääteisen tapaturmavakuutuksen laajuutta. Monella
vakuutusyhtiöllä on tarjolla myös erillisiä etätyövakuutuksia.
Työtapaturma- ja ammattitautilaissa säädetään työntekijän oikeudesta korvaukseen työtapaturman ja ammattitaudin johdosta sekä työnantajan velvollisuudesta vakuuttaa työntekijänsä työtapaturman ja ammattitaudin varalta. – Etätyössä kyseinen lakisääteinen työnantajalle pakollinen työtapaturmavakuutus korvaa sattuneen vahingon pääsääntöisesti vain silloin, jos tapaturma sattuu työnteon yhteydessä, kertoo MMA:n lakipalvelun työsuhdejuristi ja varatuomari Sanna Honkanen.
Honkasen mukaan etätyössä korvauksen piirissä eivät siten ole lähtökohtaisesti lounas- tai kahvitauolla sattuneet tapaturmat eivätkä tapaturmat, jotka sattuvat esimerkiksi matkalla päiväkotiin. Pakollinen työtapaturmavakuutus korvaa etätyössä sattuvia tapaturmia siis rajoitetummin kuin varsinaisella työpaikalla työskennellessä.
Vapaaehtoisella etätyövakuutuksella vakuutusturvaa voi kuitenkin laajentaa koskemaan myös liikkumista kodissa sekä etätyöpaikan piha-alueella.
Honkasen mukaan erillinen etätyövakuutus on hyvä ratkaisu, jos työnantaja haluaa turvata etätöissä työpäivän aikana sattuvat tapaturmat. Osa työnantajista ottaa myös laajemman vakuutuksen työntekijöiden vapaa-ajan turvaksi.
VAPAA-AJAN TAPATURMAVAKUUTUS VOI TUODA
LISÄTURVAA. Meneekö etätyön aikana sattunut vahinko vapaa-ajan tapaturmavakuutuksen piikkiin siinä tapauksessa, että tapaturmaa ei hyväksytä työtapaturmaksi?
Välimäen mukaan vapaa-ajan tapaturmavakuutus korvaa useimmiten tapaturmat, joita ei hyväksytä työtapaturmiksi. – Kahvinhakutilanteessa maton kulmaan kompastuminen, liukastuminen kesken päivän postinhakumatkalla ja sormien jättäminen ulko-oven väliin hakiessa lasta päiväkodista etätyöpäivän jälkeen korvataan. Joskus tilanteet eivät ole kuitenkaan niin selkeitä. Tapaturman tulee aina täyttää tapaturman tunnusmerkit eli olla ulkoisen tekijän aiheuttama, äkillinen ja odottamaton. Lisäksi työntekijän aikaisemmat vammat tai sairaudet voivat joskus aiheuttaa mutkia matkaan, myöntää Välimäki.
MMA on vakuuttanut kaikki alle 69-vuotiaat jäsenensä vapaa-ajan tapaturmavakuutuksella. Vakuutuksessa ei ole omavastuuta, ja se on voimassa kaikkialla maailmassa.
Mitä työntekijän pitää ensimmäiseksi tehdä, jos etätyön aikana tapahtuu tapaturma? – Jos tapaturma vaatii pikaista hoitoa, ensin hoidetaan vamma. Mutta heti toisena otetaan yhteys esihenkilöön ja ilmoitetaan sattuneesta tapaturmasta, Välimäki sanoo.
Kun työnantaja on saanut työntekijältä tiedon sattuneesta työtapaturmasta, työnantajalla on kymmenen arkipäivää aikaa ilmoittaa tapaturmasta vakuutusyhtiölle. – Jos vamma vaatii jotain lisätutkimuksia, tapaturmailmoitus on tarpeellinen vakuutusyhtiössä esimerkiksi magneettitutkimuksen maksusitoumuksen käsittelemistä varten. Omalla ripeällä toiminnalla edistää oman korvausasiansa etenemistä.
