Maritieme & Offshore Carrierekrant editie 8 2011

De visies van...

6 | John Putter,

Managing Director, John T. Essberger BV Special 10 | Forecast 2012 Vacaturevenster 19 | 200+ vacatures

December 2011 Editie 8 Jaargang 8 Uitgave van Navingo BV Westerlaan 1 3016 CK ROTTERDAM

Be Bedrijfs jfsnaam am BIN BinNE nenV NVAA AART Fu Func RT nctie tie Che Rivemga rtechs Barging S.à.

Che Rivemga rtechs Barging S.à. r.l.

Sta r.l.

Stuu 1e Sta ndnd Che Kapirma Wijgmga plapla teinnnen ula B.V. ats s Shipping B.V. ats Me Mediu Sch 2e dium Che Kapi ippe CRmga m teinr UiS s Ship Be Bedri eVAA pingRT drijfs Kap B.V. Internat jfsna Mer Diverse naam itein am Explcuri Interiona Kapiteins Binn o.Mius natioal Shipping j. Anna naal MA MARIT MariaGrou envaart onlin RiTIEM Schippers Agneps Internat onlineemvb Mer ieMe DRcuri Internatio mvb ionaal E TO usGin eD Func TOeL ShipG naal Futn ELeV ping Group B.V. Croo Rollsn-Roy EVeR ERAn Stuu Elekcetrote Inte Stuu Nati onlineemvb onlin ANCie rma n CIERS rnat iona rman met Konional e Marchni Internatioal mvb ine Bene nklijkeVere en/o Pate ek lux B.V. RS naal nigin Bosk nt s Cum atroo Techmin alis gWes detmin no Trad Kapiteins metf Volm Zon Inte Spa s onlin onlin Holl neb rnat ingand Konianse e e loem ster mvb Gron iona al mvb SchiB.V. Ond n nklijke Boskdstoffen N.V. edam B.V. Leidingg ernemer Cum Servev Van Voor alis Westmin minsden ic Werenca & Logi Internat Spa Kost online mvb ktuilcula HollGiet gkutor Tideanse anderijB.V. West-Ne sterstiek ionaderla ndige / Mac sgeest way n Grondstoffen N.V. al Technica B.V. Econ nd ComlmS Verhaar hinist ostoOme Werepse & Logistiek Internationa DR onlin Sche ktuigku Nedga onlineemvb EDGING erla Tideway mvb B.V. nd lectrndig al B.V. Tech e IXSE nisc onicu s ProphulsC VolvoA Pent Schnd B.V.a Euro ArnhPape Jan online mvb ippe Seco em De Nul N.V. r neer Tideway Engi pe, Office Bene Technisc Kelv inarHug ServhiceA Winkel ndrecht Yanm Jan onlin Project Manager hes onlineemvb Euro De Nul N.V. Tideway pe Ned Papendrecht mvb B.V.erland B.V. lux Support Kros Appl Yanm Jan De Eng to onlin Wer ktui kel Tech Win icat ar Euroniek Project Engi onlineemvb gkundig TidewayNul N.V. pe B.V. Internationaal mvb Area Sale Kros SalessEnM MAtoRiT Stuuermanneer e TechieM niek Jan De Nul onlin Onlin pagienamvb Tideway Internationaal & Offlin 8 N.V. OnDeRW Speciali Kros Salests En Stichtoting CuttEerschippeerSurveyors Di Internat Tech Kon iJS niek QHS pagina 8 STC ionanaal al Tideinkli Internatio Coordinator -GROUP wayjke Boskalis Wes Werkplaats Mul der Stich SchMate V Internat tminster N.V. Tide onlin eepselektrici tingMot oren way First pagienamvb STC ionaal BVUP- Volvo Pen Tideway Internatio -GRO Service 8 / DP Certien naal Niro fied DoceTech ta Center Stichnting SHE Coördin StaaSTC InteInter Tide onlin nt Scn l Ams rnatnatio Seco pagienamvb ionaal terd nd Mate / DP Van way atorExpe -GRO 8 B.V. am Stud Oord Dredging ent Pon UP 2e Werktuigku FreeBed StichPow Internationa naal rienced Van onlin lanceri tinger B.V. Oord Dredging and Marine Cont Elect pagienamvb STC rician / Electronic Van Oord Internationaal -GROUP al ndig 8 Sale and en s Pon racto Hum Pow inee Eng Dred Docent Bin OFFSer Marine Con rs B.V. Ervarenan Resourc Engineer Rotterdam Van onlin B.V. Oord Dredging pagienamvb Mar HO tractors B.V. Van Oord ine Contracto Internationaal Re e Manager 8 Technisch Inspe ging and Serv Roll and ice Dredging Inte s-Ro VOSTA Tech yce Tech nisc onlin Mar rs ine ni Docent Sch Allseas Mar Marine rnationaal and Marine ContractorsB.V. Expediteu h Traineesh cteur pagienamvb LMG ine Van Oord Inter BenNV Account Man 8 Contractors B.V. Hyd r elux B.V. ip SAM Dred Elec tronicsServices Breda nationaal Allseas VOSTA B.V. Stag rauliek Spe ag onlin Mar pagienamvb LMG ging and Marine Cont Ned ine Serv Van Oord Inter erland Service Eng 8 Uitvoeringciali Van ices ractors B.V. Prodiair Dredging and Rotterdanatio Third Mate ENER inee/ HeerVoor onlin ManageNedestrland m naal emaden GIE erij B.V.NV Surv uctNatio onlineemvb Marine Cont MarGiet eneRGie Rotterdam ine Cont mvb r Automation Commerciee Wär ractors B.V. Prodeyor ractors Ned Rotterdam 2rd - 4th lEng Heertsilä Internationaal onlin uct Mannaal Bi emaNeth erlands B.V. erland B.V. ager&Dred Uitvoerde onlineemvb Scheeps ABB B.V. Marine Landelijk mvb r / Supe Contractors Wär schroev rintendentge Pumps Amsterdam Sr. Struc Neth onlin Huistsilä Nederland B.V. man erla e mvb tural onlin nds B.V. Equi OF Sale Afva e s Inter pment B.V. mvb FSHORE Stag elektrote EsselntEner naal gie Bedrijf Amsterdnatio onlin Sr.Enginee Huisman am hanirca Stage eElekt onlineemvb Equipment B.V. chni / wer EPZ N.V. TechnicaMec Internatio mvb Ball N.V. naal installatierotec hniek/ ek Suppor de Nederlandse onlin gbouwkund Comlmiss Huisast am Offshore Werktuigbktui techniek manNed Werk onlineemvb ionin Equi ouw e Gate Term tuigk / pme mvb B.V. kund Gas Ball Nuo undi Stag nt e e Ned unie ast B.V. ge / Installatietech Ede inal B.V. n Seni Werkvo Jum Offs am Offshore Werk niek Ede hore Chief Engorinee Nuonstor B.V. CofelyboOil Procwee Tank esopkcoö r All eratrdina tor Cont Jumbo Offs& Gas B.V. onlin or (LNG Ams Busi onlineemvb Master ofrolAllSystem hore Total Belgage Amsterdam mvb Hallibur Procndig Werness Geertrui USG ess & IT ) ktuigku ium NV terdam B.V. Energy Ships denberg Market Rese Scaldis ton Werk Salvage & Mar online mvb Technicu arc USG Energy tuigkundige e Manager Vlissingen Hallibur Verladin Rotterda USG ine Contracto Ene gsoperator m Maasvlakte onlin TendserElec Seawayton Engitrica Mari onlinee mvb rs NV Hea Liftin Supervi nee HAVergy mvb Engirdin Heerem FieldneCoö LandRotte sor neerator USG onlin g nS elijk rdam a Marvyine Energy e mvb Ship Seaw Ope Elect ay trac Con Field online mvb rators rician Broekma Landelijk HeeremaHea tors Nederla Lifting MainServ Amsterd USG onlin Engi tenaice Marvyine InnontivGroup e neerlead nce am nd B.V. Lead Cost Cont Seaway Hea Team Contractors online mvb er Huis Werkvoo GemVE België ro mvb Liftin Rotterda HA eentNS Nederland B.V. Scheeps onlin elijk Havenbed Equvyipm e mvb rbereider Elec m gku Markwer SMBman entgB.V. etingktui Gust Sale Elec onlin rijf Man oMS trica Antw Rott s l ans Gemeent trici Huis e man Land Gem / Med onlin ag mvb Wer C ktui Instr erpen eentelijk ewerker elijk erdam gku e umentation elijk Have Tideway Equipment B.V. nbed ne Automatio Havenb Verkeersleidendige onlinee mvb NavalMari rijfjfAntw Huisman edri Rotterda mvb Arch Hoofddorp itect Gem erpe onlin eentmelijk Antw rs nn Bulk erpe mvb Department (Jr./S Tideway Equipment B.V. Term Hav enbinal Slee Control Mana Sea Vent-urn Verkpboo LandRotte way iPS eerstkap elijkrdam Waalhaven online mvb itein Powerful Peop edrijf Antwerpen leide ROVSyst r Tideway Hea vy Lifting Pilotems Eng Senior (Inte online mvb le Sea W.E.curi Sleernati Antwerpen Wer way Heavy Lifti Mer onlin C. Line pboonaa kvoo otkal)pite e mvb Saleins Manager sl rber e Urva Tideway ng ChiefOnlin Team online mvb Sea HWTleide inDaven Cooe & Offline Su AntwAntw way Zeeh K (hav r Have USbed erpeerpe TRrijf n n vy Lifting enslndie nstienst) QHSEk ieDordrech USG EnerHea eepd Project Assis online mvb Sea Accotent Electrab AntwVlaar IND way gy vy Engineer t B.V. onlin Line untm erpeding US e mvb el TRIE anaMan n en gerager Lifting USG EnerHea Tide ChiefProje online mvb Voorman (sem Matct National Rotterda Zeelamnd Seap way gy Sayb onlin e Managers olt Ned e mvb Oilwerla ell Varc orts USGway nd B.V. Energy o First Radi Operator Elecotrici DordRotte Onderhoudste i-continudienst) onlin mvb Tide JA NatiCH onal Oilw rechrdam chnicus t Waalhaven onlineemvb TBell Medic an OU Van Oord Dred Varc Proj W o Sale onlin Tide ect onlin misc Che Dord Ake s rech JArboo e way Manage Engi mvb ging and Mar CHmTB e mvb hneer Anafor then Neth t Yach OU E/I Technicia r Vroon Offshore t Equ ine Contracto Wipment Project erlands Evaluation Engi liste Tide Kleij Ameweg way Eng Rotte onlin rs e Serv mvb B.V. ineern Offsho ls BVDesign rdam ices B.V. neer SCHeeP B.V. QHSESurv Tide Monteur Yacht Equfor West Continental Euro online mvb Natio Coöeyor Kon way Rott Ameinkli Land SB rdin erda ls BV m elijk atornaal & OU jke De Vries pe W- en Re Supe ipment AEGway Online IR-Marine B.V. rintendent Scheepsbou Tide Stag Projeiair onlineemvb Oce & Offli onlin PARATie Ameanco ctleidSch West-Europa mvb ls BV ne Surveyo er Engi w B.V. eepsneer bouing Damway w / Maritiem First Mate en Dredging Tide Man Werkage online mvb Internationa Oce Kleijanco voorrbere e Techniek weg Design Tech Equi ider niek al pme Sec nt Com Dam B.V. B.V. merc en Dredging Tideway Sale ond Mat Hoofds Engi Enkhuiz Oce online mvb Madanco / Mec Vlissen e ieel Medewe era Ribs ingen Equipment B.V. neer han ingical Engineer Med Dam Tide Sale ROV Pilot ewe Aals en Schelde rker Spare Par Stagiair onlineemvb Oce way s Eng onlin Ocea meeinge Vliss anco mvb Sche inee Naval Shipbuild r n nco epsb r /ouw Nav/alMari DamEne First Seni Arch Oce ing en Sche USG Sale onlin Engi inee Engor tiem itect Eng Alblasse Werksplaa onlineemvb e Techniek Ocea anco Vlissinge rgy lde Naval Ship mvb r neer Structu ineef rAsse rdam tsche nco n / Drau mblaghts ScheEng building DamEne Second ge Bote epsb USG Cos en Ship pag mann Alblasse SaletsEng Stud onlin 20 ouwr kundig on inae mvb inee rgy repair Rott Delta rdam Oceaionco Enkhuizen Engiinee neerr/Mechani erdam B.V. Engineer DamnenOffs Delivery cal Engineer Vroo Res pag Alblasse MA Reseearc Ship onlin inae mvb Elektrrotechnie Enginee 20 Sea Leve repaServ archher RIT Rotterdam IEME hore er ir Rott rdam l Yach k erda ices Proje t DesiAR m B.V. Constru DamnenOffs B.V. Vroo Con pag ctleidEng gn &BE Alblasse Atla Coststru ina Ship ction onlin er EngiIDS s RiT cteu 20 MA yard Engi e Eurosailo Albla hore mvb rdam neer Teke Serv BE r neer MI s sserd ineer / Gori r, ing nche am ieMe naar ices loca DDEL Operatio Macns m DamnenOffs tie Be B.V. Vroo pag hinaMan AR Urk iDS Alblasse ina al Vers ProjeING Ship pagi na20 Atlas yardServ ct Manager Albla pane hore rdam 16 age s Atla sserd Services Gori Be ices r r s Euro Mas nche am MiDDeL Man/ ager m DamER sailoGroup,tie B.V. OV Sch pag ter en Ship Scheven ipper loca ina pagi DPOEngineeringg inG tie Rotterda HE na20 Atlas Services r, loca yard Alblasserd ingenam Urk 16 IDs Group roe m Ervaren (Master 500GT) Atlas Euro Gem Second Group, locatie CoörEng Dameent dinainee en Ship onlin AdministrSch tor Dam pagienamvb e Den sailor, loca Atlas Services yardHaa Muiden Urk 16 r en Standa atiefippe s Grou r voor / Oper g tie p Buc Urk ation Grou Pipin Dred Eerla Emm Inte ket C-Jo erba Rijk swa b g Specialists p, locatie Urk nd ters Garantie Mac rnationaal online mvb Shiptaat gerRotte ggermolen eel Medewerker iPS & Part repair B.V. / rdam erfuners 3rd Operato l People (Assir stent) Proje IHC Beav C-Jo-bPow SC Engineerhinist Hopp erzuiger & Part HEer online mvb Schipper EP Dred iPS Pow AmsRotte ctleiders SB gers (Master 500G terdam rdam OUW EN erfuners le Sch AEG iPS -- Pow ErvaVerk IHC IR-M T) ren Proje Merwed bouwer eersctvoo -REPARA Mobiele Multeeps onlinee mvb arineeShip onlin erfull Peop icatschip Mar Hamburg, Duits B.V.yard B.V. leider ider People per s Personne TIES Werktui AEG Internationa land e.o. onlin mvb iPS -iteam Naval Architect rbere MarIR-M gbouwe ine Serv Powerfu Master Offsh arinice al e B.V. Oceanwid e mvb Inter l Peopl leServices B.V. Noord B.V. (MS ore rs Internat e Neth Hydrogr Landelijknationaal Dam Stagiona onlin Scheen erlands B.V. N) aphic iair l Service eemvb epsw Scherfelde Divers Dred onlin Surv Oce Ocea Abu Viss anw ide mvb eyor s al Nav Engineer Com Dhab nwid er B.V.Shipbuild 1e Stuurmaging Personeel e Offs Nethhore Landelijk i / India Dam mer pag Cadm erlaServ Scheen ciee inae mvb nds ices ing epsw aticl Pipin Scherfelde 10 ASD Kapitein n onlin B.V. B.V. Medgewe Ocea Singapore VissNav Engi Ship nwide Offshore rker er al neerBin Inte Dam B.V. anw Oce Help desk pag Monteur ViSen rnationaal ina mvb medSche Sch HWT Se Netherlands Services B.V. 10 OffshK’s eweepsin onlin elde Naval Ship building RiJ rkerstallaties TOS, Tranide ore Mon Capelle a.d. IJsse voorteur slee/ Mec Oce Scheeps building onlineemvb spor Internat pboten Dam anwide ender t &hore Schebou W. van l OffshoreB.V. hanic ionaal epsm ShipZwa Offs wku Offshore Proc online mvb yard etaa ndig Services B.V. TOS, Transpor Internatio lbewOntw Services n s& Gori Slee erkererpe Zn. Oce (Sen nche es pbo Antw naal Oper B.V. Dam anwide Offs uurm Eng B.V. ior) otst m onlin e t &hore erpe Ship ator W. n mvb en inee Offshore Serv van der Zwa an / Kapitein Commercieel online mvb yard r Scheepscons f MA Internatioen/o Services ices n s& Gori Offs RiT Sea Inkoper Zn. B.V. nchem hore ProcMan Terneuze B.V. naal Dam ieM cont B.V. ager t Werk ract en e line non ess onlin Ope WA Ship yard Mar ors tuigk Die Crane Operator onlineemvb TeRSPO undigen rator ABB -B.V. itimenS s Gorinchem Internationaal mvb Offs Internat PersTV TOS Project Eerl onneR Tran iona el LeninG hore Mon SchiInko Belsand teur / Mechan Shiprepair RT pperop Man hip B.V. age online mvb Bure-au Veritsport & Offshore Serv Stuu Rotterdamal Commerciee B.V. r ic rman Internat TOS Logistiek Man/ 1e onlin IHC as t & Transpor ices B.V. iona VroliMer l Manager wedrspo jk Wate ager e Ship Salesrma onlinee mvb Stuu Offshore Serv Det Nors Europa al Supp mvb rt yard B.V. Internat MA Ervaren onlin keIEM IHC RIT n ort Engineer e mvb Veritas ices B.V. ionaal VerteProj wed ectv ZeMer B.V. genw e E oorb eS Surv onlin Ship oord DIE Vliss CH eyor der NS erei FairmMar e Bag yard Acta Mec iger han onlin mvb B.V. s Plan Approval eePV voor rayon M ountine IHC ingen TVERLE gert ic Marine B.V. e mvb Enthechn AbisMer RT - Machinery ousiaoloog Shipwed NING Technical Supp pinge ShipyardAA FugroMar / Safety RottRotte erdam IHC oopm Projectleider ste Verk Acta online mvb rdam B.V. Marine ort Engineer ine Services AbisMer R&D Offshoreedewerk( Shipwed Maritain B.V. online mvb pinge Shipyard B.V. ne Supe FugroauSurv Cap EuroRotte Lead1e, Bure onlin IHC pa rdam Veriey ticatndent Mulrinte Eng2einee e mvb AbisMer tasB.V. rs SB, Shipwed en DP (Junior) online mvb pinge Ship StuuWTB Gemau Chie Rotterdam Purc Product Bure rlied , E en E&A onlin eentVeri f Eng IHC hase e Den e mvb inee r 300 wede Ship yard B.V. r 0KW tas Haag Kapien AlanMer teinHydraulic Engen a Evita Projeeyor online mvb Shippingyard B.V. Surv Glob ct Man DenRotte ineers Projectleider BV e Wire IHC Tech ager Approva Heldrdam s Plan Mer less nisc er wed Mac e Anth h s Ship ipm Bure Equ hinist ony Veder au Uittenbo Operine online mvb l ent yard B.V. Mar atorCentre Huisnman DenLeids Constructeu Dee onlin IHC Heldchen gaart e mvb TechEqui er dam niekpme Surveyor Maro totrs3000 AnthMer WTB en Pipin nt B.V. B.V. onywed (Techmer online mvb Vedeer Shipyard B.V. Com Huiskwis nicalciee RottLeids Sales Manffage Doc GT / 3000kW onlin g maneEqui ) Salel Tech IHC erdam chendam e mvb s Supp Ship wed pme Apprenticesr BoreMer ort h Medewe ping nisc nt B.V. e ers Shipyard B.V. Ship B.V. ESQ Nava-Coö onlinee mvb RottDen Key Acco Doc own Kroskwis l Archrdin onlin to Tech IHC erdaHaag itectator B.V. rker Binnend mvb m (DrafOpe Ship unt Manage niekping B.V. wed tsmaen Officers BoreMer e ers n) iens Ship Ship Mari onlin r t Ove yard own Equ Sup B.V. Rott erda ne MARkwis IHC e g Vaks rsla Schi Doc ent ipm tend peci erin onlin mvb Engineer IN e Ship edam Terminals e mvb m ent wede ShipB.V. 3e alist Outfitting en BureMer ping au Vogt Interior onlineemvb Sen ZaanSchi natio schmidtyard Marmou ProjectcWTK Fair onlin Accommo mvb IHC itec N.V. naalject) (Pro dam edam nt Marine B.V. B.V. B.V. ServBuy ice Tech inator 3e oördrman C.V. Mer e Shipyard er nicus Schewed B.V. CADourc onlinee mvb Res epva BredSchi InbedrijfStuu Fug Multrorash Engieneer onlin B.V. artondernem IHC Mer a edam Surv Man ey B.V. age wed mvb stell er ip Tow Marine SurvEeyor age & Salvage Chemgas Ship r Engineering e Shipyard ing Westewind Techine Mar onlineemvb BredInter (Senior) Fug nicalSup Multrorash onlin B.V. mvb ping Ship B.V. Dep a Supe natio Surv artm B.V. dock Proj erin ip Tow B.V. rinte naal ey B.V. Eng ent tend ect ent ndent S.W.K. Stuurman ineer Offs age & Salvage Chemgas Ship Proj Bokkect onlineemvb BredWag Assistan Glob onlin Multerash enscMan mvb Shipdock B.V. hore a eningen hippage Wire t Projectleider er r ip less Towage & Salv B.V. ping B.V. 1e Sche Delt Marine Ope epswerktuigku Hoofratio onlineemvb RottAntw Afstude Glob age B.V. onlin dwerktui Nederlan Crewing B.V. Shipadock erdaerpe mvb e Wire ns Assi m n, België gkunstan ndigen dsless Loodswezen diget 1e &erde Dockwise B.V. (Jun iair Econ 2e r / Stag ASD ior) onlineemvb LeidTern Manage B.V. Horj Shipping B.V. onlin rman Nedus KapiAcco ometrie/Sc Shipyard scheeuze mvb erlan tein unt Exec nen Mar r FinaStuu ndanm dsine Lood nce & Faci Con Hoop Lobith DockwiseDe swe utive sulta LeidTern Baas Zeev Huis zenncy (Tec onlin hnicoods Registerl lities onlineemvb B.V. Ship Nederlan scheeuze mands mvb VISSE ping B.V. al) Sales Sup Lasaarenden ndanm Equ ipmswe ing Lood Projectfdel DockwiseRIJ entzen port B.V. Erva Engi Werk Sch onlin Prod MAR uctie onlin IN B.V. W. ren Surv Ship e neer ieda Nevesbu B.V. tuigkundige emvb Terneuze mvb m n van der Zwaping B.V. leider Lasafdel eyor Walvoor (IV-Groep) Strucural John / Mon bijzo Mar teurndere en zwa Schieda Essbergen & Zn. B.V. Techine onlineemvb MAR Engineer ing onlin nisch Offshore inee Eng Nedem IN Ship W. vanT.der mvb Inspe rland re ladingen rs r cteu Designers Holla Internship Upco John T. EssbZwanr& Zn. B.V. CAD AlmHoek Schippe Stagiair MAR onlineemvb onlin Eng/ Afstu ere van Holla WATE P.J. Boen erger IN ders ineedeer ming Naval Arch mvb nd B.V. RS / 1e Stuurma r der PORT Marine Surv nd Stuurrlied John T. Essb itects n Rek Schieda Werktui Mul Navaenen (stag onlin onlineemvb eys Geo tras Rede enitect l Arch Hoekmvan Holla mvb gkundig rgie Knieerge hipMull Data r rij T. Tow en e) st Boa Ananelist / Mari erage & SalvageB.V. nd Werktuigk Fairmount Designer Proj t Equipment WagAlbla Nav onlin (Aanect onlineemvb undigen (stag eninsserd Geo Marine B.V. komMan B.V. Redeingo mvb rgie Knie gen am end) age rij T.BV Marirne Surveyor e) Muller st Hoo t Boa Maroffs (stag Fairmount Mar WagIJmu Nav Technisc onlin Matrfdw onlineemvb eniniden Klop e) oos erktuigkund Rollsingo mvb gen Watersportine B.V.Equipment h Verkoper -RoyBV ce Marine Bene ige Offic Flint b-) Wag (We Tech Ned onlin er SleepbooRed onlineemvb eninrland ZEES lux B.V. nischieren alle rangen Rollserla Nede gen & Belg nds mvb tkapacte -Roy Verkinoper CHEEPV iteinur ce Lood swe Marine Mas Gree Acco zen ië ter Alan Tern n euze Bene B.V. AA Man esbu unt Tech Nev RT onlin nisc Awa Fairm Business Adm agers onlineemvb ount Class Tugs Schat-Harding a EvitardShip Dordrech Foundation n t mvb h B.V. (IV-Groep lux B.V. inistrator oopm ping edewerker AuditorVerk JR Ship Reg ) RottDord Roll onlin erdarech Quality Fleet m Techister Anth onlineemvb onyping yce Mar nicallood Seabs-Ro mvb VedeB.V. Suppsort Engi ed B.V. t r ine Benelux Ship Surv Jumbo Ship Stag RottRotte Maroff Sch onlin iairTech Anth erdardam Service B.V. onlineemvb / Afst udeerdeneer tot 300eyor ony Vede SGSat-H m ping Train mvb Nedardi ee 0 GT nicia B.V. erlanngd B.V. r n r / 300 Safety & Qual pag Sale KoolBoc 0kW LandRotte Manage Siri inae mvb e Tank De Engtente SalessAssis elijkrdam 12 onlin ineer rede r SHEQ ity Manager SGSMar k Mar rij B.V. B.V. itiem Nedine erlan d B.V. B.V. Technical Qual Serv Maemou Alblasse Stagiair( SMI onlin ice rker rsk nt Fair Medewe onlineemvb TechCust Bene Nederland rdam e) SimaT Char Hout ity nicia lux mvb Cont B.V. en n Mar ine roller B.V. ters omer Services B.V. Proj Maemou RottAms HWTKVarend Personee SMI onlin rsk nt Fair erdaterda Ervaect Eng online mvb Bene NederlandB.V. m m SleeTpdie lux B.V. l Mar gsinsr(s) B.V. nst B. Iske Operations paginaemvb Sch ren ladininee pect-eurs Houten Officers Capaofcity Strin Maeer SMI s & Zn. B.V. rsk Beneluxine B.V. Flint 10 Matreeps online mvb oos / wer SMITT Nederlan erland B.V. Spijkenisse all Rangks Manager gku Techktui B.V. ndige nisch Sup W.E.C.Ned onlin Nau tical e d Man Dien tend Man erin inge App John B.V. agerent agem Machinist / SHE-Q Sup st / Chauffeur onlineemvb ProcMar Lines B.V. enterge T. Essb SMIT Ned urem Rottedam mvb Facirlities ineentOperatio rdam erintendent B.V. Group Inte d (Junior) TradOpe Internationa Managem MA onlin ns RITerlan e Anal John Nautrnat onlineemvb ystr T. Essb l Sales enterge ical /iona Van Woe IEMB.V. rato Maa sal mvb Facirlities SHErkom B.V. Group Vess , NobON Tanken Stuurlied Rotterdasslui STC-Gro Misuga rinteagert Salvage onlin el PlannerQ/SupeMan John els &DE er Stuurlieden T. Essb up Commerc onlineemvb Kaiunerge Ten RW W.E.C. Line Ams m m Veen IJS mvb Holla Operationden ial Manager nd B.V. r B.V. s nal Coördin Wertuig Rotterdaterda SWK STC-Gro NortShip Offshore onlin JR en/o h Sea kun Maritiem Expe onlineemvb ator m f MBO up B.V. (Subsea Euro dige Tank ping n Stagiaire Willem Pot B.V. Rotterdam mvb er Managem rt pe) s Docent B.V. Rotterdam Maroffs STC-Gro Technical Supe onlin P&O ent B.V. JR Binnenva e Ferr Ship mvb Vessel Plan onlin up ies ping MARiT e Schi und rinte artk mvb B.V. edam ndent Docent Portner / OperationaleCoör Kapitein STC-GroupieMe TOeL Officieren in onlin Rede JR Ship rij ping Service Coör and Shipping CoastWis onlineemvb dinator alle rangen ABB B.V. Sliedrecht eVeRAn mvb B.V. e V.O.F. Doc dinator Rotterda Tweede STC-Gro ent Scheeps CieRS 3e Sche Redw Jum boiseShip m Werepsw onlin mvb Marping ktuigku - en Jachtbouw AlphatronupMar erktu itime Recruitm igkuendige ndig OmaRotte Hoofdw STC Docent Nau onlineemvb Marierkt Redw ent Jum n rdam tiemuigk boiseShip up ine B.V. Service Coör tische Vakken online mvb Offic Marping Croo-Gro ierige Rotte itime Recruitm B.V. und rdam Elektrotechni dinator Docent Rotterda Lida Werktui MAnRIT onlin Sche RollDShip ent B.V. epsw gku m ock ping WerkvoorWer IEME ek onlineemvb ndig erktu Shipping Croo Elektrote en igkundigen ndige / Zeev mvb B.V. B.V. berektui TOELEVER idergku Docent Oman Stuu / AMWn-Ma onlin Teke aart Seni chniek Low land SEA mvb eeps rlied Sch en naar e rine or Dynamic Posit M Oost Voorman / Chef werktuigku ANCIERS Mar erlee Kampers Pom Rotterdam ine B.V. & Offshore ioning Officieren monteur Serv ndige Rotterda Beu Kapitein onlin pservice B.V. Hoofdwerktui kers Marine Low SEAland m M Oost Mar ice en Leidinggevend onlineemvb erlee gkundige MarFlex B.V. Rotterdam Instr ine B.V. mvb & Offshore Ervaren Service- en Onde Onderhoud Rotterda Croo JuniorVolm onlin n Elektrotechni umentation B.V. Mae Univrsk Mar m atroo ersaBen off s Sales EngiServ online mvb elux l Mar MME Grou Barendre ine B.V. mvb ek neerice Engineer rhoudsmonteur Serv cht ASD Cap p onlineemvb ice Eng Man Schipper V.O.Fage tain ineer . Orio men Service Coör online mvb n t Facilities Radio Holland Barendrecht Voor dinator Hendrik Senior(Jun Group man / Che Roll Netherlands V.O.F Doc -Ido Mar ior)ine . Orio k Ship fmoE&I Assis Sales Manager online mvb Pers bach nteur Service n ping B.V. tent Puttersho-Am el onn t Vloot Hard Tank HR onlin beheOffic Touc er er en Onderho inxv.-Gieekssen er 1e Stuu Vertom an Sche Stuurman Maritim rlieden Service Coör onlineemvb ud dam onlin e epva dinator Vroo BareOudHoofdw ndreBeije e mvb HWT Vroonn Ship Man art- en Handelsmaatsch erkt cht rland onlin mvb Managem agemen Ridderke mvb appij B.V.StuurmanK uigkundige onlineemvb rk ent tB.V. B.V. Vroo Ervaren Wate Vroonn Ship Ship Man Managem online mvb rklerk agemen Rotterdam ThirdSeco ent tB.V. B.V. Engnd Wantij B.V. inee r neers Engi online mvb Second ThirdEng Wantij B.V. inee r Engi neer 1e Machinisten tot 3000kW 1e Stuurman nen >3000GT M Mar aritie itiem

I2A01L2 EAC SOP REC ST F

10

6

19

maritieme & offshore

carrièrekrant kra

BUSINESS, OPLEIDING & CARRIÈRE

Gebr. Kooiman levert Zwerver III op

NewsFlash

Scheepswerf Gebr. Kooiman B.V. uit Zwijndrecht heeft onlangs de Zwerver III opgeleverd. Het Multi Purpose DP1 Support schip, de eerste in z’n klasse, is gebouwd in opdracht van HvS Dredging Support B.V. uit Harlingen. Ervaringen met het wereldwijd gebruik van de eerder door Kooiman B.V. gebouwde Zwerver I brachten HvS ertoe zelf een ontwerp te maken voor de Zwerver III.

Royal Haskoning heeft met Forewind (consortium van SSE, RWE, Statoil en Statkraft) een raamovereenkomst gesloten voor de coördinatie en uitvoering van werkzaamheden voor de milieueffectrapportages (MER’s) van het offshore windpark op de De’onli ne mvb ’-vaDoggersbank cature s zijnintede Noordzee, wat het itieme e& vinden & Of Offs terowereld moet fsho hore rrièrekra grootste offshore windpark re Ca Kran p Mari t nt tie worden. Dit JaNowindpark moet uiteindelijkmeVacature nu ari /Februa ve mb ri 2011, ed er 2010 , editie 6itie 1 plaats bieden aan 2.000 windturbines die samen tot 10% van de energiebehoefte van het Verenigd Koninkrijk kunnen leveren. De MER-procedure is essentieel om toestemming te krijgen van de Infrastructure Planning Commission (IPC). Royal Haskoning zal zich bezig houden met verschillende deelprojecten binnen het project. RVD

Arjan van Stee, mede-eigenaar van HvS: “De Zwerver I is een populair model. Het wordt steeds vaker ingezet voor zwaardere werkzaamheden. We zagen mogelijkheden voor een sterker en groter type van dit schip. We hebben onze ideeën op papier gezet en zijn met de schetsen naar Kooiman gestapt. Daar zijn ze voor ons aan het rekenen gegaan. Je kunt wel ideeën hebben, maar het moet ook nog technisch uitvoerbaar zijn. Het resultaat is dit concurrerende middenklasseschip.”

De Zwerver III is groter dan zijn voorganger, krachtiger, uitgerust met zwaardere dekwerktuigen, heeft meer voortstuwingsvermogen, een DP1 systeem en als speciaal nieuwtje een hydraulisch bediende boegdeur. Het toegepaste DP1 (dynamic positioning) systeem heeft zeer sterke boegschroeven en een sterke thrusterschroef die 360 graden kan draaien. De schroeven worden automatisch aangestuurd. Het schip blijft zo op dezelfde positie zonder dat er ankers nodig zijn. Door de breedte van het schip is de dekruimte extra groot. Arjan van Stee: “Ook met veel materiaal aan dek blijft er werkruimte over, en kunnen wij de meeste werkzaamheden blijven doen. Bij een normaal anchor handling tug vessel

Saltwater Engineering ontwikkelt schepen voor rederij Groen

geldt al gauw ‘vol is vol’ doordat alleen het achterdek beschikbaar is.” De accommodatieruimte telt 7 comfortabele hutten voor totaal 12-14 personen, voorzien van

Avans organiseert unieke offshore conferentie Half november vond er op de Avans Hogeschool in Den Bosch in het kader van de minoropleiding Offshore Engineering & Automation een bijzondere conferentie plaats: “Offshore: groter, sneller, efficiënter”.

Studenten presenteerden tijdens de conferentie hun onderzoeksprojecten, terwijl ruim tien sprekers van vooraanstaande offshore bedrijven ingingen op interessante ontwikkelingen binnen hun bedrijf en de sector.

Joannes Collette, lector Industriële Automatisering bij Avans en nauw betrokken bij deze opleiding: “De conferentie maakt deel uit van het opleidingscurriculum. We willen onze studenten zo goed mogelijk voorbereiden op wat ze later in hun carrière kunnen verwachten.

Ook proberen we een ontmoetingsplaats en platform te creëren voor de branche, bedrijven onderling en onze studenten.

Om dat te stimuleren was de conferentie gratis toegankelijk en wilden we een interessant programma bieden in een Brabantse sfeer. Dat is heel goed gelukt, we mochten maar liefst 180 bezoekers

Prestigieuze opdracht voor Royal Haskoning

verwelkomen, 80 studenten en 100 mensen uit het bedrijfsleven.” Edward Heerema, president-directeur van Allseas en beschermheer van de opleiding, leverde de keynote speech en ging daarbij in op de karakteristieken van en uitdagingen bij de ‘Pieter Schelte’, het gigantische dynamisch gepositioneerde platform installatie/decommissioning schip van het bedrijf, dat ook functioneert als pijplegger.

Ook was er veel aandacht voor nieuwe innovatieve technieken voor het plaatsen van windmolens in zee. Collette: “In de middag was er ruimte ingebouwd voor de posterpresentaties van onze studenten.

Zij hebben gesolliciteerd op een project van één van de deelnemende bedrijven en kregen de opdracht hun ideeën over dit project uit te werken in een poster.

Een jury van mensen uit het bedrijfsleven beoordeelde alle presentaties. De winnaar was een groep studenten die een unieke techniek bedachten om monopiles zonder hammering in de zeebodem te plaatsen. Hiervoor wordt een robot in de monopile gemonteerd die het zand op de bodem weghaalt.”

Lees verder op pagina 18

internet, satelliettelevisie en radio. Arjan van Stee: “Nee, ze hebben niet allemaal een eigen douche, daar is geen ruimte voor. Maar ze voldoen aan alle moderne

eisen. Dat moet ook wel als je er zes weken achtereen verblijft.”

Lees verder op pagina 3

Saltwater Engineering heeft twee nieuwe patrouilleschepen ontworpen en ontwikkeld voor Rederij Groen. Daarnaast heeft Saltwater ook de tender overzien, welke werd afgerond op Europort 2011, waar de opdracht voor de bouw van beide schepen werd toegekend aan Maaskant Shipyards uit Stellendam. Beide schepen zijn elk 37,4 meter lang, 9,3 meter breed en 4,6 meter diep. Verder hebben ze koel- en droge opslagfaciliteiten en voldoende ruimte op dek om verschillende containers op te slaan. De schepen kunnen een maximale snelheid behalen van 14 knopen en zullen begin 2013 worden afgeleverd, waarna ze direct worden ingezet als onderzoeksschip voor WesternGeco. RVD

STC-Group en Deltion College tekenen samenwerking

STC-Group en Deltion College hebben half november een samenwerkingsverband getekend waarmee vanaf september 2012 STC-Deltion Hanze Maritiem werkelijkheid zal worden. Binnen dit samenwerkingsverband zal de STC-Group in Zwolle de maritieme opleidingen van het Deltion College gaan verzorgen. Beide partijen denken de opleidingen van het Deltion met de expertise en faciliteiten van de STC-Group te kunnen behouden en versterken. Belangrijke motivatie voor de samenwerking was de wens van werkgevers uit de omgeving om maritieme kennis en uniformiteit te behouden. Verder zal de samenwerking in de toekomst worden uitgebreid, waarbij de opleidingen voor Operationele Techniek als eerste zullen worden versterkt. RVD

VOOR DAGELIJKS ACTUEEL NIEUWS Kijk op www.maritiemnieuws.nl

GAS CARRIERS AT SEA ETHYLENE - LPG - LNG - CO2

EEET FR TERN

IN ARD O B N O WIDE T E E L F

WE ARE LOOKING FOR MOTIVATED OFFICERS & APPRENTICES JOIN US: CREW@ANTHONYVEDER.COM I +31 (0)10 400 48 00 I WWW.ANTHONYVEDER.COM

Scylla AG is een familiebedrijf sinds 1974 en onze vloot telt op dit moment 17 schepen. We zijn een rederij met riviercruiseschepen die de Europese rivieren bevaren. Voor 2012 wordt er volop aan een tweetal nieuwe schepen gebouwd.

De afdeling Nieuwbouw houdt zich bezig met het proces van uitdenken, ontwerpen en bouwen van complete ingerichte schepen. Het hele proces wordt in eigen beheer gerealiseerd en de schepen worden dan ook aan onze eigen vloot toegevoegd.

We zijn een rederij die volop bezig is met vernieuwing en ontwikkeling van nieuwe schepen. Wegens uitbreiding zoeken we voor onze afdeling Nieuwbouw een:

NAVAL ARCHITECT Standplaats: Minderhout (België) In deze functie bent u zelf de opdrachtgever, het project wordt aangestuurd onder leiding van u en de CTO. Omschrijving werkzaamheden: • Het uitwerken van conceptuele- en basisontwerp van riviercruiseschepen.

• Het beschrijven van werkzaamheden.

• Het aanvragen en uitwerken van offertes.

• Projectbegeleiding van een nieuwbouw schip onder meer in het buitenland.

• Ondersteund de CTO in alle opgaven van de afdeling.

Functie eisen: • HBO Scheepsbouw en/of TU Maritieme techniek.

• Ervaring met Auto-CAD. • Kennis en ervaring van het scheepsbouwkundig ontwerp- en engineeringsproces van schepen.

• Gevoel voor design.

• Innovatieve en proactieve houding.

• Goede contactuele eigenschappen en redactionele vaardigheden.

• Goed ontwikkeld verantwoordelijkheidsgevoel.

• Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.

Wij bieden: een uitdagende functie in een dynamische en groeiende organisatie waar alle mogelijkheid gegeven wordt voor verdere ontwikkeling.

Interesse: Schriftelijke sollicitaties voorzien van CV met een korte motivatie kunt u richten aan: Scylla AG, afd. HR, p/a Postbus 26, 4850 AA Ulvenhout, Nederland of per e-mail naar personal@scylla.ch.

Aanvullende informatie: Op te vragen bij Robert Reitsma, CTO, via telefoonnummer +32 33157372 of per e-mail personal@scylla.ch Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie is niet gewenst.

Scylla.indd 1

13-12-11 14:44

Rubriek Business Nieuws | 3

Riviercruisemarkt in de lift

Gebr. Kooiman levert Zwerver III op Vervolg van pagina 1

In Hardinxveld-Giessendam is rederij Scylla AG uit Basel bezig met de afbouw van hun nieuwe aanwinst, het mps Amelia. Deze nieuwe aanvulling brengt de vloot op 17 schepen. Het schip is gebouwd als zusterschip van het mps Alina, die begin 2011 in de vaart is genomen.

De twee zusterschepen zijn conceptueel en qua inrichting totaal verschillend van de overige schepen in Scylla’s vloot.

Beiden worden gekenmerkt door durf en vernieuwing, waarmee unieke 4 sterren schepen zijn gecreëerd. Al bij binnenkomst verrast de twee etages hoge glaspui, die de ingang vormt van de royale entree. Het restaurant is verdeeld over twee verdiepingen en verbonden door een ruimtescheppend atrium, tot nu toe alleen te zien op zeecruisers. Ook op andere plekken wordt modern gecombineerd met een touch klassiek, door Scylla beschouwd als kenmerkend voor het ontwerp.

Ervaring Robert Reitsma van Scylla heeft inmiddels de nodige ervaring met het bouwen van passagiersschepen. Sinds de nieuwbouwstart van de rederij die in 1973 is opgericht, is dit de 21ste nieuwbouw die Scylla onder eigen bouwbegeleiding voor zijn rekening heeft genomen. “We hebben dit schip met Lloyd’s gebouwd. Het motto in deze branche is voorop lopen, met een modern aantrekkelijk schip afgestemd op de gasten. Dat vraagt om voortdurende aanpassing en specifiek in dit geval om een totaal vernieuwde indeling. De markt vraagt om schaalvergroting met nieuwe maatstaven voor prijs/prestatie verhouding, waar wij met dit schip op inspelen.

We hebben nu in totaal meer dan 108 kamers voor 220 gasten accommodatie, naast de 45 bemanningsleden.”

ben overgenomen van onze vader. De afgelopen 10 jaren hebben we 12 schepen aan de vloot toegevoegd, op basis van de marktvraag. Zoals het er nu naar uitziet, gaan we de komende jaren nog jaarlijks 1 of 2 schepen toevoegen. Dit is grotendeels uitbreiding, maar ook ver-

vanging van onze oudere schepen. We zien duidelijke trends: enerzijds vraagt de markt om meer luxe, terwijl ook de prijs/ prestatie verhouding belangrijk blijft. Daar spelen we op in en combineren we met constante innovatie, om zo onze leidende rol in de rivier cruise markt te behouden.”

Marktontwikkelingen “Samen met mijn broer werk ik al 20 jaar in de firma die wij 6 jaar geleden heb-

Datum: 28 oktober 2011 Naam: Ambiorix (zelfvarende snijkopzuiger) Werf: IHC Dredgers BV Eigenaar: DEME Lengte: 123,8m

Datum: 15 november 2011 Naam: Stena Transit

(roro ferry) Werf: Samsung Heavy

Industries Eigenaar: Stena Line Lengte: 212m

Datum: 18 november 2011 Naam: Polaris (loodsboot) Werf: Barkmeijer Eigenaar: Nederlands Loodswezen Lengte: 81m

Businesskalender Seatec 2012 8 - 10 februari 2012 Carrarafiere Exhibition Centre, Carrara, Italië

Is er bij al die vernieuwing ook nog aan sustainability gedacht? Arjan van Stee: “We hebben gekeken of dieselelektrische aandrijving voor de voortstuwing mogelijk was.

Dat bleek voor dit schip nog te kostbaar.

Maar we hebben wel een begin gemaakt door bij alle verlichting op het schip LED toe te passen, van de dekverlichting tot en met de navigatieverlichting.” GK

Stena Transit gedoopt Half november is in Hoek van Holland de Stena Transit gedoopt, de nieuwe roro ferry van Stena Line. Jeanette Baljeu, locoburgemeester en wethouder Haven, Verkeer en Regionale Economie in Rotterdam, trad op als doopvrouw.

Het evenement werd geopend door Pim de Lange, algemeen directeur van Stena Line BV, die in een toespraak aangaf dat het bedrijf met dit nieuwe schip nog beter klanten kan voorzien van betrouwbaar en efficiënt transport, met oog en respect voor het milieu. Vervolgens had mevrouw Baljeu tijdens een indrukwekkende ceremonie de eer het schip en bemanning een behouden vaart te wensen.

Australasian Oil & Gas 22 - 24 februari 2012 Perth Convention and Exhibition Centre, Perth, Australië

Februari HISWA Amsterdam Boat Show 6 - 11 maart 2012 RAI, Amsterdam, Nederland

Maart

Offshore Technology Conference 30 april - 3 mei 2012 Reliant Park, Houston, Verenigde Staten

Gastech 8 - 11 oktober 2012 ExCel, London, Groot-Brittannië

April Offshore Energy 2012 23 - 24 oktober 2012 RAI, Amsterdam, Nederland

Oktober Maritieme & Offshore Carrièrekrant

“We onderhandelen momenteel voor offshoreprojecten in India, maar de Zwerver III kan overal ter wereld worden ingezet, bij uiteenlopende werkzaamheden, in alle soorten zee, onder alle mogelijke omstandigheden. We hebben het ontwerp vergeleken met grotere AHTS/Supply-/Supportschepen. Die hebben vaak een te diepe ligging en zijn minder wendbaar. De diepgang van dit schip is maximaal 2,70 meter, dat maakt het geschikt voor ondiep water.

De Bollard Pull van 56,8 ton geeft de Zwerver III in z’n klasse bovendien een unieke combinatie van trekkracht met deze diepgang. De door ons ontworpen hydraulische boegdeur brengt naar verwachting ook voordeel. De boeg van het schip heeft een open model. Als het ruw weer is spoelt vast water regelmatig aan dek. Losse lading moet dan goed gesjord worden. Denk aan containers, gasflessen en klein materiaal, bijvoorbeeld voor de bevoorrading van een booreiland of pijpenlegger. Als dat in zee verdwijnt zit je met behoorlijke schadeposten. Nu bescherm je de lading bij ruw weer nog door handmatig een houten boegdeur of schot te plaatsen. Dat kan gevaarlijke situaties opleveren voor de bemanning. De nieuwe, hydraulische boegdeur komt automatisch een meter omhoog. Die zal de lading afdoende kunnen beschermen.”

December 2011, editie 8

De Stena Transit is onderdeel van een groot vijf jaar durend investeringsprogramma van bijna 1 miljard euro, dat met het in de vaart nemen van dit schip werd afgerond. De investering in de Stena Transit zelf bedroeg 110 miljoen euro. In het kader van dit programma werden ook de Stena Hollandica en Stena Britannica verlengd tot superferries. Samen met de Stena Transporter zal de Stena Transit onder Nederlandse vlag worden ingezet voor de vrachtroute Hoek van Holland Killinghome. De Stena Transit werd gebouwd bij de Zuid-Koreaanse scheepswerf Samsung Heavy Industries en heeft een lengte van 212 meter. Er is plaats voor 260 vrachteenheden en 300 passagiers. Hiermee wordt de vrachtcapaciteit met 30 procent vergroot ten opzichte van de huidige schepen. RVD

NewsFlash Nieuwe samenwerking VTC en Falck Nutec

Falck Nutec en VTC (Verticaal Transport Centrum) hebben tijdens Europort 2011 een samenwerkingsovereenkomst getekend om de krachten te bundelen op het gebied van de NOGEPA-opleidingen Crane Operator en Banksman. Door de kennis en ervaring van de VTC-instructeurs te combineren met de kennis van Falck Nutec op het gebied van veiligheidstrainingen denken beide partijen klanten nog beter van dienst te kunnen zijn en de trainingen tegen een beter tarief in de markt te kunnen zetten.

Bij de trainingen zal VTC onder andere een unieke offshore bootsimulator gebruiken, de enige ter wereld met een havenkraan op een sokkel en daarnaast een bewegend platform dat de beweging van een deinend schip nabootst. Deze simulator is gepatenteerd en door NOGEPA geaccrediteerd.

RVD

Harbour services • offsHore & patrol • yacHting • sHipping sHing • pontoons & barges • c services • Harbour services • wind • naval & patrol • yacHtin • dredging • fisHing • ponto sHip repair • damen services • upport • offsHore wind • nava public transport • dredging components • sHip repair • dam offsHore support • offsHore sHipping • public transport • d barges • components • sHip rep services • offsHore support • • yacHting • sHipping • public t ontoons & barges • componen Harbour services • offsHore We wish you all the •best & patrol • yacHting sHipping sHing • pontoons & barges • c services • Harbour services • wind • naval & patrol • yacHtin • dredging • fisHing • ponto sHip repair • damen services • tHE NEtHERlANDS Amels, Vlissingen Bodewes Binnenvaart Millingen Damen Anchor & Chain Factory, Schiedam Damen Dredging Equipment, Nijkerk Damen Marine Components Netherlands, Hardinxveld Damen Marine Services, Gorinchem Damen Schelde Gears, Vlissingen Damen Schelde Marine Services, Vlissingen Damen Schelde Naval Shipbuilding, Vlissingen Damen Shiprepair Rotterdam Damen Shipyards Bergum Damen Shipyards Den Helder Damen Shipyards Gorinchem (Head Office) Damen Shipyards Hardinxveld Damen Trading & Chartering, Gorinchem Maaskant Shipyards Stellendam Oranjewerf Shiprepair, Amsterdam Scheldepoort, Vlissingen Spares Services Maritime Europe, Gorinchem Van Brink Rotterdam EUROPE Brixham Marine Services, England Damen Marine Components Gdansk, Poland Damen Shiprepair Götaverken, Göteborg, Sweden Damen Shipyards Galati, Romania Damen Shipyards Gdynia, Poland Damen Shipyards Kozle, Poland

DAMEN SHIPYARDS GORINCHEM (HO)

DAMEN SHIPYARDS GAlAtI

NAkIlAt DAMEN SHIPYARDS qAtAR

support • offsHore wind • nav • public transport • dredging components • sHip repair • dam • offsHore support • offsHore ng • sHipping • public transpo oons & barges • components • • Harbour services • offsHore al & patrol • yacHting • sHippin • fisHing • pontoons & barge men services • Harbour servic wind • naval & patrol • yacHti dredging • fisHing • pontoon pair • damen services • Harbo offsHore wind • naval & patro transport • dredging • fisHing nts • sHip repair • damen servi support • offsHore wind • nav in 24 time zones • public transport • dredging components • sHip repair • dam • offsHore support • offsHore ng • sHipping • public transpo oons & barges • components • • Harbour services • offsHore AFRICA Damen Shipyards Cape Town, South Africa

MIDDlE EASt Albwardy Marine Engineering, Dubai, United Arab Emirates * Damen Shipyards Sharjah (FZE), United Arab Emirates * Nakilat Damen Shipyards Qatar, Ras Laffan, Qatar *

AMERICAS Damex, Santiago de Cuba, Cuba * Wilson, Sons, Guarujá (São Paulo), Brazil **

ASIA PACIFIC 189 Shipyard, Vietnam ** Afai Southern Shipyard, Vietnam ** Damen Marine Components Suzhou, China Damen Schelde Marine Services, Singapore Damen Shipyards Changde, China Damen Shipyards Singapore Damen Trading Suzhou, China Damen Yichang Shipyard, China * Jiangsu Ganghua Shipyard Co. Ltd ** PT Dumas, Surabaya, Indonesia ** PT Pal, Surabaya, Indonesia ** PT Steadfast Marine, Kalimantan, Indonesia ** Song Cam Shipyard, Vietnam ** Song Thu Shipyard, Vietnam ** Spares Services Maritime Asia, Singapore * Joint venture

DAMEN YICHANG SHIPYARD

** Business cooperation

DAMEN SHIPYARDS CAPE tOWN

6 | Rubriek Mensen in de branche

De visie van ... …John Putter Managing Director, John T. Essberger BV

“Er zat al vroeg iets zouts in bij mij”, zegt John Putter, Managing Director bij de Nederlandse vestiging van John T. Essberger BV. “Ik had familie in de visserij, dus kwam al vroeg in aanraking met de maritieme sector. Het was zeker liefde op het eerste gezicht. Op mijn elfde ging ik bij de zeekadetten, om met negentien jaar te gaan varen.” Inmiddels werkt Putter alweer tien jaar bij John T. Essberger, tankrederij voor hoogwaardige vloeibare chemische producten.

“Het bedrijf is opgericht als Gebroeders Broere in 1922, met als hoofdactiviteit het transport van olie en chemicaliën.

Van daaruit is het steeds verder ontwikkeld en uitgebreid, tot de hele keten van diensten rondom het natte transport werd aangeboden. In 1968 werd het bedrijf verkocht aan Tenaco en vervolgens is het in de jaren tachtig weer terugverkocht aan Pakhoed. Daaruit is Vopak Chemical Tankers ontstaan, maar omdat Vopak alleen heil zag in grondopslag werd de vloot zeegaande chemicaliëntankers in 2003 verkocht aan de DAL/Essberger Group.” Vanuit het Nederlandse kantoor van het bedrijf in Dordrecht werken meer dan 50 mensen aan het reilen en zeilen van de bedrijfsvoering aan land. Verder zijn er meer dan 250 zeevarenden in dienst op de in totaal 11 schepen van het bedrijf.

“We vervoeren vloeibare producten, van simpele plantaardige oliën tot moeilijke vloeistoffen als fenol en benzeen.

Onze schepen zijn uitgerust voor het veilig en stabiel vervoeren van al deze verschillende vloeistoffen. Het is een echt familiebedrijf en dat merk je in alles. Er zit iemand bij de technische dienst die hier al 40 jaar werkt, en ook

de 25-jarige jubilea zijn hier geen unieke gebeurtenissen. Het is hier absoluut geen doorgangshuis en dat vind ik heel bijzonder.”

Positieve verwachtingen Putter: “Ons aantal mensen en schepen is de afgelopen jaren gestabiliseerd.

We hebben nu 11 schepen, maar zien zeker groei voor de toekomst en denken daarom ook na over nieuwbouw. Dat sommige van onze klanten geen schepen willen van 20 jaar of ouder is daar zeker ook een reden voor. Begrijp me niet verkeerd, de crisis is ook bij ons nog steeds voelbaar. We zitten nu pas weer op het volumeniveau van 2008 en er is op dit moment veel overcapaciteit in de markt, dus we doen rustig aan.

Desondanks zijn we zeer positief over de toekomst, we zien veel interessante ontwikkelingen in de markt waar ook wij ons voordeel mee kunnen doen. Verder hebben we veel profijt van het gegeven dat we geen echte grote schepen hebben en vooral in het kleine segment zitten, wat betekent dat we ook op moeilijk bereikbare locaties kunnen komen. Daar kunnen we ons mee onderscheiden van onze concurrenten.”

Gemotiveerd personeel “Ik vind een goede motivatie één van de belangrijkste factoren bij mensen”, vertelt Putter. “Bij het werven van mensen beginnen we altijd op de Nederlandse markt, hoewel Nederlandse officieren helaas wel relatief duur zijn. Lukt het niet in Nederland dan wijken we uit, bijvoorbeeld naar België, Polen of de Filippijnen. We kunnen hier in Nederland nog een voorbeeld nemen aan de manier waarop België maritieme opleidingen verzorgt. Hier houden we ons wel erg aan de STCW (het internationale verdrag betreffende de normen voor zeevarenden over opleiding, diplomering en wachtdienst, red.). In België doen ze naar mijn mening vaak een stapje meer, geven ze studenten net iets meer kennis mee dan datzelfde verdrag voorschrijft.

Een Belgische officier heeft echt alle papieren op zak als hij van school komt. Hier moet je nog aanvullende cursussen volgen. De Nederlandse maritieme opleidingsinstituten moeten goed om zich heen blijven kijken en de dialoog met het bedrijfsleven gaande houden. Sluit het aan bij de praktijk, dat moet altijd de centrale vraag zijn, tijdens welke maritieme opleiding dan ook. Je opleiding gaat sowieso altijd door aan boord. Zo bieden we als Essberger bijvoorbeeld proefstages aan. We zien gelijk aan boord of mensen wel of niet geschikt zijn. Daar zijn we heel eerlijk in: als we denken dat iemand het niet redt, zeggen we dat ook. We werven trouwens alleen Derde Stuurlieden en

WTK’s. Daar zijn we heel duidelijk in, we nemen meestal niet tussen rangen aan.

Daardoor kunnen mensen makkelijker doorgroeien binnen ons bedrijf. Ook daarbij zijn we eerlijk: als we denken dat iemand niet geschikt is, vertellen we dat hem of haar. Eerlijkheid vind ik heel belangrijk, in welke situatie dan ook. In het begin van mijn carrière heb ik ooit eens een fout gemaakt waardoor er een

plaat los kwam en er 1400 liter smeerolie in de bilge terecht kwam. Dat heb ik toen gelijk tegen de HWTK aan boord gezegd, die mij complimenteerde over het feit dat ik het eerlijk opbiechtte. Dat heb ik altijd onthouden.” RVD

Paspoort Naam: John Putter Leeftijd: 61 jaar Burgerlijke staat: Getrouwd, 1 zoon en

1 dochter

OPLEIDING 1967-1970

Hogeschool voor de Scheepswerktuigkundige (oude stijl)

1970 - 1979 1980 - 2001 2001 - heden

Scheepswerktuigkundige bij Chevron Secretaris bij Federatie voor Werknemers in de Zeevaart (FWZ) Werkzaam bij John T. Essberger BV. Begonnen bij de rechts- voorganger van het bedrijf als Hoofd Personeel en vervolgens sinds 1 april 2007 Director Human Resources Sea van de gehele DAL/Essberger Group geworden. Sinds 1 februari 2008 Managing Director van John T. Essberger BV (het kantoor).

WERK

Mensen in het Nieuws Petra van Lange wordt per 1 november 2011 de nieuwe voorzitter van de stichting Commissie Watersport Opleidingen. In het dagelijks leven is Van Lange, die bedrijfseconoom en registeraccountant is, directeur van het Instituut voor Financieel Management bij de Hogeschool Rotterdam.

Advocaten- en notarissenkantoor AKD heeft Jan Kromhout benoemd als partner voor het shipping en offshore team van het bedrijf. Hiervoor werkte Kromhout voor Nauta Dutilh.

De Raad van Bestuur van Koninklijke BAM Groep heeft Jack Overkamp per 1 november 2011 benoemd tot directeur van Tebodin. Hiervoor was Overkamp regiodirecteur Tebodin Middle East en India en bekleedde hij diverse andere leidinggevende posities binnen de olie- en gassectoren waarin het bedrijf opereert.

Tijdens het jaarlijkse seminar voor promovendi van de European Academy of Wind Energy heeft Gijs van Kuik, hoogleraar windenergie aan de TU Delft, de EAWE Science Award ontvangen. Deze prijs wordt jaarlijks uitgereikt aan wetenschappers die een belangrijke bijdrage hebben geleverd aan windenergieonderzoek en –innovatie. Van Kuik kreeg zijn prijs voor zijn bijdrage aan de wetenschap, het samenbrengen van disciplines in onderzoeksinstituut DUWIND en zijn ontwerpen van geavanceerde slimme windturbines.

Het Koninklijk Instituut Van Ingenieurs KIVI NIRIA heeft Gert-Jan Kramer benoemd tot erelid. Kramer kreeg deze onderscheiding voor zijn inzet om de rol van techniek en innovatie zichtbaar te maken. Hij begon in 1983 bij ingenieursbureau Fugro en heeft dit bedrijf volgens KIVI NIRIA sindsdien uitgebouwd tot een bureau van wereldklasse, dat gebruik maakt van de modernste technieken. Met het erelidmaatschap waardeert KIVI NIRIA mensen die veel voor de techniek in het algemeen betekenen.

Fred Holvast, directeur Customer Service & Logistics Heineken, heeft van het Havenbedrijf Rotterdam een ‘Boeganker’ ontvangen voor zijn verdiensten voor de haven van Rotterdam. Volgens het Havenbedrijf verdient Holvast zijn onderscheiding vanwege zijn jarenlange voortrekkersrol in de logistiek van Nederland. Werkend voor de grootste verlader van het land, stimuleerde hij vervoer over water en haalde daarmee jaarlijks tienduizenden vrachtwagens van de weg. Dat resulteerde onder andere in binnenvaartterminals in Den Bosch en Alphen aan de Rijn.

Frank Tazelaar is per 1 september 2011 benoemd tot managing director van APM Terminals Maasvlakte II B.V. Tazelaar was eerder implementatiedirecteur en later managing director a.i. bij de organisatie. Daarvoor was hij commercieel directeur van Svitzer Salvage B.V. en werkte hij onder andere bij het Havenbedrijf Rotterdam.

December 2011, editie 8

Jan Kromhout

Maritieme & Offshore Carrièrekrant

Rubriek Mensen in de branche | 7

Europort kiest schip van de toekomst Waarom een gratis energiebron opgeven die altijd aanwezig is? Dat was de gedachte die ten grondslag lag aan het winnende ontwerp van de prijsvraag ‘Schip van de Toekomst’, waarvan de prijsuitreiking plaatsvond tijdens Europort 2011. De prijsvraag werd georganiseerd door de Proeftuin Maritieme Innovatie, welke is geïnitieerd door Werkgeversvereniging Drechtsteden. Dit programma heeft als doel de innovatiekracht van bedrijven uit de regio Drechtsteden te stimuleren en diezelfde bedrijven te koppelen aan studenten, om hen enthousiast te maken voor de maritieme sector. Voor de prijsvraag werden studenten opgeroepen een innovatief ontwerp te maken voor een duurzaam schip.

Verantwoordelijk voor het winnende ontwerp was Eric Vermeij, MAROF student aan Maritiem Instituut De Ruyter in Vlissingen. Hij ontwierp de ‘Ultra Large

Column

Crude Clippers’ en kon rekenen op maar liefst 117 van de in totaal 580 stemmen, die werden uitgebracht door bezoekers van Europort 2011.

Vermeij: “Bij het maken van het ontwerp bleef één vraagstuk steeds in m’n hoofd hangen: hoe kan het toch dat we de zeilen als gratis bron van energie zo los hebben gelaten voor schepen? Wind is gratis energie en kan makkelijk in worden gezet voor de voortstuwing van schepen. Daarom heeft mijn ontwerp vier zeilen en acht masten. Vier van die acht masten staan op een rails op het schip, zodat de zeilen gemakkelijk in de meest handige windrichting geplaatst kunnen worden. Verder kunnen zowel de zeilen als de masten simpel worden opgeruimd en weggewerkt aan boord. Belangrijk en bijzonder is dat het ontwerp van het schip zelf niet drastisch aangepast hoeft te worden dankzij dit systeem, terwijl er wel een goede energiebesparing mee behaald kan worden.”

Door: Mr. G.J.W. de Vries

Beveiliging Nederlandse koopvaardijschepen tegen piraterij

De ceremonie rondom de prijsuitreiking werd geopend door Teun Muller van Werkgeversorganisatie Drechtsteden, die onder andere het belang van samenwerking voor een goede instroom in de maritieme sector benadrukte. Vervolgens reikte Antoin Scholten, burgemeester van Zwijndrecht, de prijs uit aan Vermeij. Mieke Bakker, algemeen

directeur van Scheepsbouw Nederland, sloot de bijeenkomst af en riep bedrijven op ruimte in te bouwen voor innovatieve ideeën en initiatieven. In totaal werden tien ontwerpen ingezonden voor de prijsvraag. Vermeij won met zijn ontwerp een vrij te besteden geldbedrag van € 1.000,-. RVD

smoezen zouden worden bedacht om de beslissing maar weer eens uit te stellen (nog maar een adviescommissie?) of om toch nee te kunnen zeggen tegen de overvloed aan argumenten om die inzet mogelijk te maken.

veiligheid, dan justitie). Reders moeten niet de oproep van Vroon volgen om burgerlijk ongehoorzaam te zijn en toch particuliere beveiligers aan te trekken om daarmee aan die andere wettelijke verplichting te voldoen om een veilige werkomgeving voor hun werknemers te verzorgen. Reders die dat doen begaan een strafbaar feit en kunnen fikse straffen tegemoet zien. De particuliere bewapende beveiligers ook. Ik keek nog even onder de ministeriele tafel, maar kon de strenge Staatssecretaris Teeven van de hogere straffen niet vinden. De Minister heeft het dus echt zelf bedacht.

Ik werd diep teleurgesteld: er waren niet eens smoezen. De bewindslieden zeiden gewoon neen, neen en nog eens neen. Geen particuliere bewapende beveiligers in riskante gebieden, want die waren helemaal niet nodig. Minister van Defensie Hillen zei immers toe dat hij voor 2012 maar liefst 50 vessel protection detachments (VPD’s), bestaande uit mariniers, beschikbaar zou stellen. Maar Nederlandse schepen nemen 250 doorvaarten per jaar door het riskante gebied voor hun rekening. Op de eigen begroting van de Minister stonden slechts 20 VPD’s.

En als die toegezegde 50 VPD’s nog niet genoeg zouden zijn zou de Minister naar middelen zoeken om meer dan 50 detachments ter beschikking te stellen, maar daar hoefde hij nu nog niet over na te denken. En reservisten zijn ook helemaal niet nodig, want we hebben genoeg mariniers in actieve dienst.

Op 22 april van dit jaar zei deze zelfde minister nog in het TV programma “Oog in oog”: “De bescherming van de koopvaardij tegen piraten is alleen mogelijk voor zover onze polsstok lang is en die polsstok wordt steeds korter.” De Minister ging toen nog uit van 20 VPD’s voor het jaar 2012. Jokte de Minister toen, of jokt hij nu? Of is de polsstok vervangen door een toverstaf?

Neen, er is en er komt geen zelfstandig onafhankelijk orgaan om te beslissen over conflicten tussen reders, die bescherming aanvragen en de Minister die de aanvraag afwijst. Helemaal niet nodig, het is niet aan de orde. De overheid beslist. Hoe de beslissing of een schip in aanmerking komt voor bescherming tot stand komt is voorlopig nog geheim.

Ik heb gevolg gegeven aan de oproep van KVNR voorzitter Tineke Netelenbos om op 10 november jl. op de publieke tribune te zitten bij het Algemeen Overleg tussen volksvertegenwoordigers en de bewindslieden van Defensie, Veiligheid en Justitie en Buitenlandse Zaken over de inzet van particuliere

bewapende beveiligers in de strijd tegen vooral Somalische zeerovers. Niet omdat ik na de adviezen van Voorhoeve (AIV), De Wijkerslooth en Van Vollenhove/Knoops nog overtuigd moet worden van de wenselijkheid van die inzet, maar wel omdat ik nieuwsgierig was om te horen wat er nu weer voor

Maritieme & Offshore Carrièrekrant

Neen, er wordt niet onderzocht welke wijzigingen van wet- en regelgeving nodig zijn om bewapende particuliere beveiliging mogelijk te maken, indien onverhoopt de door de Minister tevoorschijn getoverde VPD’s toch onvoldoende zouden blijken te zijn. Nergens voor nodig, want die toestand doet zich (nog) niet voor.

De ferme weigering van de Minister werd nog voorzien van een extra gespierd sausje van de Minister van Veiligheid en Justitie (let op de volgorde: eerst

December 2011, editie 8

Zouden de ministers ook bedacht hebben dat er nu al gerenommeerde verzekeraars weigeren schepen te verzekeren, die zonder bescherming door gevaarlijk gebied varen?

De heer de Vries was 39 jaar lang zeerechtadvocaat en is nu adviseur bij Wybenga Advocaten.

Chemgas Dec 2012_Opmaak 1 12-12-11 11:39 Pagina 1

Chemgas Shipping B.V. is op zoek naar:

Stuurmannen en SWTK’s

Engineering

ff of Chemgas ta S d n a t en Managem X-Mas and ry er M a ou y h wis ccesful 2012! a happy and su

Vind jij je werk nog uitdagend genoeg?

Ben jij werktuigbouwkundige of scheepsbouwkundige en ben je op zoek naar een uitdagende baan?

Als Stuurman of SWTK (m/v) bij Chemgas vaar je op de binnen- en kustwateren van Noordwest Europa en vervoer je gas voor grote, internationale klanten in de petro chemische industrie. Onze speciaal ontworpen kruiplijncoasters maken gebruik van de nieuwste technieken en varen met een gespecialiseerde bemanning. Wij hechten dan ook veel waarde aan opleiding en expertise. Aan boord wordt gewerkt in een klein team met Nederlands sprekende bemanningsleden, die enthousiast en gemotiveerd zijn en met elkaar zorgen voor een optimale sfeer aan boord. Bovendien bieden wij uitstekende mogelijkheden voor je persoonlijke ontwikkeling en werk je in een systeem van 2 weken op / 2 weken af.

Ga dan snel naar www.nigengineering.nl en kijk welke vacature bij jou past.

Nautic Jobs is op zoek naar jou!

Voor meer informatie over Chemgas en onze vacatures verwijzen wij je naar onze website:

Wij zijn op zoek naar een

Master all ships

www.chemgas.nl

(met geldige vaarbevoegdheid)

Reageren?

Stuur je CV naar info@nauticjobs.nl

Voor eventuele vragen of verdere informatie kun je contact opnemen met onze afdeling Human Resources op telefoonnummer 010-2412 222.

Kijk voor al onze vacatures op www.nauticjobs.nl

Nautic Jobs is een toonaangevend uitzend- en detacheringsbureau, gespecialiseerd in de bemiddeling van maritiem en civieltechnisch personeel. Het zwaartepunt ligt hierbij in de bagger-, grond-, en waterbouwsector.

• Rivierdijk 759 Sliedrecht

• www.nauticjobs.nl • 0184-412242

• info@nauticjobs.nl

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

Van Vollenhovenstraat 3 • 3016 BE Rotterdam • P.O. Box 23075 • 3001 KB Rotterdam The Netherlands • Tel.: +31 (0) 10 241 22 22 • Fax: + 31 (0) 10 241 22 50 E-mail: webreacties@chemgas.nl • www.chemgas.nl

n ien e d r a a ij f d e e e r ven m n b e d o or se ha het Have d p r n e pe A nt w e er t sche nsten. En e h d e e b d t t n e oe en d udt e r leidt he kraandi van er h o e w er p n t d d e t r n n e a A o a kt ep s .V ij f n da bedr dewerker aven ijf sle jvigheid m uropa. E r n H d e e e v nE me er p s k Ha e dr i venb Antw r t het Ha . Al die b chijven va ntelij et 1.650 e e e d m n n e m is a ve have dr aa H et G . S a m e n r o n d e n v en le werk ie van de ogistieke g n r e i n e e e g g ro m ot tuur t ba g ste l struc rs. Naas or de pro de groot len. a r f n i mst? vo fie o an ate o d v k j r w i p e n e w e e to veilig et wereld en e p en d or de h twerp uiteenlo o n t v g A r t zo et ui v an en m aven oers k de h om mens e j t ons v r aa g met

en sam j i j t Ze

Wij zoeken regelmatig m/v:

verkeersleiders verkeersleiders sluizen sleepbootkapitein

Interesse?

Surf voor meer info naar www.havenvanantwerpen.be/jobs of neem contact op met onze personeelsdienst: Havenhuis, Entrepotkaai 1 2000 Antwerpen T + 32 3 229 70 07 E talent@haven.antwerpen.be

Onze technologie heeft ons marktleider gemaakt. Nieuwe technologie gaat ervoor zorgen dat we dat blijven. Die uitdaging ligt er voor jou bij IHC Merwede.

Wij zoeken onder andere:

• Cost & Design Engineer (Hardinxveld-Giessendam) • Software Engineer (Sliedrecht) • Sales Engineer (Kinderdijk) • Lead Engineer (Hardinxveld-Giessendam) • Area Manager (Singapore) Werken bij IHC Merwede betekent werken aan grootse projecten.

We zijn wereldmarktleider in de bouw van gespecialiseerd baggermateriaal en complexe custom-built-offshoreschepen. Vele tonnen staal die door de kennis en kunde van onze mensen tot leven komen. We bouwen echter niet alleen schepen, maar ontwikkelen ook hoogwaardig equipment voor die schepen en combineren en integreren dit waar relevant.

Zonder de bijdrage van onze mensen – hoe klein soms ook – rolt er geen schip van de helling af. En die bijdrage wordt bij IHC Merwede groots beloond.

Kijk voor meer informatie over bovenstaande vacatures en andere vacatures op onze site.

www.ihcjobs.nl

twi er.com/ihcjobs

Tideway is een snel groeiend offshore bedrijf dat speurt naar goed opgeleid en flexibel personeel.

Voor een volgende episode in de ʻReal Life Storyʼ Tideway the Movie zijn nieuwe talentvolle acteurs welkom. Ben jij degene voor wie een rol in dit spannende avontuur is weggelegd? Durf jij je te meten met gedreven collegaʼs in een inter nationale setting? Ga snel naar onze site. Kijk wat we je te bieden hebben, aan welke eisen je moet voldoen en stuur je cv in. Wie weet krijg je dan snel een smsʼje van ons voor een ʻscreentestʼ om te zien of wij met jou in zee willen gaan.

Jobs at Tideway Project Engineers Project Manager (Deputy) Proposal Engineer Bosun Electrician Second Mate Ben je geïnteresseerd in een persoonlijke kennismaking? Kom dan langs bij onze stand in de Amsterdam RAI tijdens de MOD dagen of neem contact op met onze Recruiter, Pamela van der Maden via recruitment@tideway-deme.nl.

Member of the DEME Group

10 | Special Forecast 2012

Redwise Maritime Services B.V. Jessica Meijntjes Crewing & Personnel Manager

Anthony Veder Rederijzaken BV Remko Kloos Manager HR (Marine) department

Atlas Services Group Paul Steeghs Manager Atlas Services Group Marine

Chemgas Rianne van de Wijnboom Manager Human Resources

DAMEN Arold de Vries HR Director

Huisman Equipment BV Wim Kreuk Manager HR

ABB Kristie de Rijke HR Business Partner Rolf Bosma General Manager Turbocharging Hans Buiteman General Manager Marine & Cranes

IHC Merwede B.V. Ramona Klem Adviseur arbeidsmarktcommunicatie

Seacontractors Rob Vermeulen Coördinator Sales

Seaway Heavy Lifting Patrick Degenaar HR Coördinator

Welke ontwikkelingen verwacht u voor de (arbeids-)markt in 2012?

Waar liggen de prioriteiten van uw HR-afdeling in 2012?

Op welke manier verwacht u uw personeelsbestand uit te breiden in 2012?

Wij verwachten een lichte groeimarkt, mede gezien de grote projecten in de offshore en windmolen industrie.

Er blijft echter wel sprake van een personeelstekort, met name de toestroom op de zeevaartscholen groeit niet mee met de vraag en hierdoor ontstaat een blijvend tekort op (jonge) zeevarenden.

Door verwachte marktgroei en personeelstekort zullen wij meer kanalen moeten inzetten om onze doelgroep te bereiken. Niet alleen social media zal daarin een rol gaan spelen maar ook onze eigen site en ‘mond-opmond reclame’. Uitgangspunt is en blijft: een tevreden medewerker zal altijd positief over zijn werk spreken.

Daarnaast zal er een sterker HR beleid geformuleerd worden tav bijvoorbeeld inzet van (flexibele) contracten en opleidingsmogelijkheden.

We gaan vol inzetten op aantrekken van nieuwe mensen maar ook behoud van onze huidige zeevarenden. Naast Ship Delivery waar zeemanschap en improvisatievermogen voorop staan, detacheren wij ook maritieme professionals bij onze opdrachtgevers voor tijdelijke of langdurige oplossingen, al dan niet in schema. We bieden dus voor ieder wat wils.

Wij verwachten een stabilisering van de maritieme arbeidsmarkt als geheel. De vooruitzichten voor de Nederlandse markt zouden wel eens wat turbulenter kunnen zijn, wij zien nu al dat veel zeevarenden, ook na jarenlange trouwe dienst bij dezelfde werkgever, in deze economisch onzekere tijden op zoek gaan naar de bedrijven waar het wel goed gaat.

Onze prioriteit ligt bij retentie en groei van zowel kantoor als scheepsorganisatie. De vloot groeit in 2012 van 20 naar 24 schepen en zowel aan boord als op kantoor zal de bezetting navenant doorgroeien.

Een deel van de uitbreiding zullen we met interne promoties opvangen, een deel gaan wij van buiten af recruteren. Door onze goede naam en sterk toegenomen belangstelling voor de gastankermarkt verwachten we daar goed uit te gaan komen.

Voor vakbekwame zeevarenden verwachten we dat volgend jaar de schaarste op de Nederlandse en internationale arbeidsmarkt toe zal nemen en er derhalve wederom in 2012 meer aandacht gegeven zal worden aan interne opleiding van maritiem personeel. De economische situatie in Europa zal de opwaartse druk op gages van officieren nauwelijks beïnvloeden.

Er wordt prioriteit gegeven aan verdere verdieping van de dienstverlening en het leveren van maatwerkoplossingen voor onze klanten en medewerkers. Dit vertaalt zich in meer aandacht aan het aanbieden van HR-tools via internet applicaties. In 2012 zal voor ons kantoorpersoneel de nadruk liggen op kwaliteit en verbetering van systemen ten einde de efficiency binnen onze organisatie te verhogen. Het intern opleiden van personeel draagt bij aan het binden en boeien van de medewerkers.

Atlas Services Group heeft 30 jaar ervaring in werving en selectie van energie en maritiem personeel. In combinatie met een succesvolle internetstrategie, onder andere via onze website www.atlas4jobs.com, kunnen we garanderen dat we zowel in binnen- als buitenland aan de vraag van onze klanten en medewerkers kunnen voldoen, zowel kwalitatief als kwantitatief. Succesvol matchen van vacatures en kandidaten is de sleutel tot groei.

De verwachting is dat de marktsituatie zowel op de zeevaart als op de binnenvaart stabiel blijft. Er blijft een grote behoefte aan goed gekwalificeerde medewerkers, in die zin blijft er krapte op de arbeidsmarkt.

Naast het werven van nieuwe talenten, ligt er een sterke focus op het ontwikkelen van talent binnen onze organisatie. Onze branche vraagt om goed gekwalificeerde medewerkers en wij hechten veel waarde aan goede opleidings- en carrièremogelijkheden.

Chemgas is een gezonde organisatie en is voortdurend bezig met het ontwikkelen en vernieuwen van haar vloot.

Op de zeevaart gaat in 2012 een nieuwbouwprogramma van start. Dit betekent dat wij op termijn onze vloot uitbreiden. Daarvoor gaan we op zoek naar nieuwe, goed gekwalificeerde collega’s.

Door demografische en structurele veranderingen, zoals de vergrijzing en de pensionering van de babyboomers, zal in de komende jaren een steeds krappere arbeidsmarkt ontstaan. Ondanks geluiden over crisis in Europa blijft de werkeloosheid in Nederland relatief laag en staat de arbeidsmarkt onder druk. Organisaties die er beter dan hun concurrenten in slagen om goede kandidaten binnen te halen en te behouden, verwerven zich daarmee een beslissend concurrentievoordeel.

Damen blijft groeien en daarbij hoort het succesvol rekruteren, in binnen- en buitenland, van ervaren en onervaren hoger opgeleid personeel met een technische achtergrond. Een eenduidig profiel in de arbeidsmarkt is daarvoor noodzakelijk. Het opleiden van deze nieuwe medewerkers en tevens de doorstroming stimuleren binnen het bedrijf, naast vaktechnische training, leiderschapsontwikkeling en successie management, zijn agendapunten voor het komend jaar.

Intensivering van het rekruteringsproces via onze eigen recruiters in combinatie met gespecialiseerde bureaus is een eerste stap. Daarnaast is het inhuren van tijdelijke krachten een optie. Ook wil Damen meer interne mobiliteit creëren, speciaal met betrekking tot nieuwe operaties in het buitenland.

De vraag naar technisch personeel zal blijven toenemen.

Dit technisch personeel moet worden gezocht in een krappe arbeidsmarkt. Ondanks een teruglopende economie, waarbij waarschijnlijk meer mensen beschikbaar komen voor de arbeidsmarkt, zal er veel moeite gedaan moeten worden om het juiste niveau medewerkers naar binnen te halen.

Een combinatie van het ontwikkelen van bestaande medewerkers en het (door-)ontwikkelen van HR instrumenten om voor nieuwe medewerkers de organisatie nog aantrekkelijker te maken. In 2012 zal de focus liggen op het ontwikkelen van een aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket (waarbij primaire-, secundaire- en tertiaire arbeidsvoorwaarden worden bekeken) en het uitrollen van een modern competentiemanagementsysteem.

Gezien de groeiende orderportefeuille zullen we in 2012 blijven zoeken naar de juiste medewerkers. Nieuwe Engineers (Mechical, Electrical, Hydraulic en Control Systems), Naval Architects, Marine Engineers, Commissioning Engineers en Service Engineers zijn van harte welkom bij Huisman. Wij hopen in 2012 ongeveer 150 nieuwe collega’s te verwelkomen. Tevens zullen wij actie ondernemen om de hoeveelheid ingeleende medewerkers terug te dringen en te vervangen door vaste medewerkers.

We verwachten geen groei, maar wel vervangingsvacatures. De invulling van deze vacatures zal lastig zijn, de ervaring leert dat het met name moeilijk is om technische en technische commerciële mensen te vinden.

Voor 2012 zal aandacht besteed worden aan het ontwikkelen en opleiden van medewerkers en vanzelfsprekend is het vervullen van openstaande vacatures ook een prioriteit.

We verwachten met name volgend jaar vervangingsvacatures te hebben. De wijze waarop we deze vacatures proberen in te vullen is door actief te blijven in de arbeidsmarkt. We willen onze doelgroep bereiken door deelname aan carrièrebeurzen, contact te onderhouden met scholen, het zoeken op internet en het publiceren van onze vacatures op de bekende internetsites en indien nodig ook in kranten.

De arbeidsmarkt voor technici zal voorlopig krap blijven.

De output van de technische/maritieme opleidingen in Nederland, van VMBO- tot TU-niveau, kan kwantitatief en kwalitatief niet aan de vraag van de bedrijven voldoen.

Mede in verband met de vergrijzing in de sector zal de behoefte aan goede vaklieden, van bankwerkers en lassers tot engineers, voorlopig groot blijven.

Ook in 2012 blijft groei een prioriteit voor IHC Merwede.

We blijven op zoek naar technische professionals om met ons mee te groeien en mee te werken aan onze grootse projecten. Daarnaast zijn mobiliteit en internationalisatie ook belangrijke onderwerpen voor 2012.

Jazeker, om te kunnen blijven groeien zijn nieuwe medewerkers nodig. Op onze site www.ihcjobs.nl is te zien dat wij tientallen vacatures hebben, waarvan het grootste deel op hoogstaand technisch gebied.

We werven deze medewerkers via eigen kanalen, externe bureaus en vanaf volgend jaar zal er een vernieuwde arbeidsmarktcampagne voor IHC Merwede uitgerold worden. Deze campagne zullen wij zowel offline als ook online insteken, waarbij nieuwe (social) media een belangrijk aspect zal zijn.

Seacontractors verwacht met name een verdere groei van het aantal vacatures in de offshore sector.

Het werven van maritieme professionals in binnen- en buitenland.

Verder uitbreiden van ons internationale netwerk en het participeren en bezoeken van vakbeurzen.

De arbeidsmarkt voor engineers zal krap blijven.

Als offshore contractor merken wij dat er veel bedrijven op zoek zijn naar hetzelfde type mensen als waar wij naar kijken. Wij verwachten niet dat door de (voorspelde) economische crisis de zoektocht naar engineers eenvoudiger zal worden.

SHL zal blijven streven naar ontwikkeling van haar medewerkers. Dit kan door het bieden van passende opleidingen en trainingen en ook door mensen de mogelijkheid te bieden om door te groeien naar andere functies.

Gezien de complexiteit en omvang van enkele projecten zal onze engineeringsafdeling het komende jaar moeten groeien. Wij denken vooral aan het inzetten van specialisten.

December 2011, editie 8

Maritieme & Offshore Carrièrekrant

Special Forecast 2012 | 11 Welke ontwikkelingen verwacht u voor de (arbeids-)markt in 2012?

Waar liggen de prioriteiten van uw HR-afdeling in 2012?

Op welke manier verwacht u uw personeelsbestand uit te breiden in 2012?

IPS Powerful People Erwin Broeders Directeur

iPS ziet een groeiende behoefte aan kwalitatief personeel in haar markten. Met name in de bagger- en offshore industrie staan wereldwijd belangrijke projecten op stapel, waarvoor veel technische professionals nodig zijn.

iPS streeft ernaar om als partner op te treden en haar klanten vanuit een bestendige en langdurige relatie continue personele oplossingen te bieden. Een efficiënte back office ondersteunt onze consultants om telkens snel de juiste match te maken. Onze wereldwijde dekking en ondernemende instelling zorgen ervoor dat wij efficiënt kunnen handelen en lokaal inspelen indien gewenst. In 2012 willen wij deze positie verder uitbouwen.

In Scheveningen openen wij rond de jaarwisseling een nieuw kantoor voor onze offshore/oil & gas afdeling. Een toegewijd team van acht consultants zal onze focus op deze markt verder uitbouwen. In ons hoofdkantoor in Capelle a/d IJssel hebben wij onlangs 5 consultants aangenomen, en we verwachten onze huidige bezetting nog verder te kunnen uitbreiden. We zijn daarom nog altijd op zoek naar enthousiaste recruiters en consultants.

Koninklijke de Vries Scheepsbouw Feadship Gaitrie Changoer Manager Personeel & Organisatie

Door de economische crisis hebben bedrijven een vertraagde groei en is het gemakkelijker om te werven op de arbeidsmarkt. De uitdaging is om kwaliteitsverbetering in te zetten naast het verbruik van minder uren voor dezelfde productie. Reductie van het aantal ingeleenden in alle vakdisciplines. Concurrentie voor blijven.

Reduceren van fouten. Continu verbeteren.

Gericht op lange termijn. Dit alles tegen lagere kosten.

De Vries Groep bedrijven (Koninklijke De Vries Aalsmeer en Makkum, Slob Papendrecht, Akerboom Leiden en STI Heiloo) werken aan een personeelsbeleid om de organisatiedoelstellingen te ondersteunen: klantgerichtheid, winst maken, de beste zijn, groei realiseren, betrokkenheid van medewerkers, leiderschap ontwikkelen en maatschappelijke betrokkenheid.

Het ontwikkelen en behouden van een optimale en duurzame inzetbaarheid van onze medewerkers en leidinggevenden heeft prioriteit.

Binnen De Vries Groep bedrijven zijn er vacatures op diverse locaties. Wij zoeken proactieve, samenwerkingsgerichte en resultaatgerichte engineers Tekenkamer, vakmensen, leidinggevenden, trainees en leerlingen.

Voor meer informatie zie www.kdvs.nl en www.werkenbijfeadship.nl.

Kotug International BV Hanbernard Jansen & Jantiene Aartsen Group HR managers

Deels door uitbreiding en deels door pensionering en (gelukkig weinig) verloop, zal Kotug in 2012 weer een aantal vacatures krijgen voor vlootfuncties. Met name voor MBO en HBO scheepswerktuigkundigen verwacht Kotug een blijvende schaarste. Een flexibele en creatieve benadering van potentiële kandidaten zal daarbij noodzakelijk zijn. (Zie 3e vraag)

Op een aantal gebieden. Als eerste misschien wel: optimalisering/structurering van alle opleidings- en trainingsinspanningen. Als goede tweede: verbetering van de interne communicatie- en informatievoorziening, onder meer m.b.v. de introductie van Kotug Intranet. En als derde, t.a.v. recruitment: betere benutting van de sociale media bij de benadering van specifieke doelgroepen.

Heel gedifferentieerd. Hangt ervan af wat de beste kans op succes biedt. Soms kan contact worden gelegd met potentiële nieuwe medewerkers via eigen personeel of via scholen, soms m.b.v. vacaturemeldingen op internet, soms via uitzendbureaus of recruitment agencies, zo nu en dan middels banenbeurzen en natuurlijk ook -zoals bij 2 aangegeven- m.b.v. sociale media. In elk geval zal niet snel meer geadverteerd worden in dag- of weekbladen.

2012 zal voor Wärtsilä een jaar zijn waarin de markt nog steeds onder druk staat. Dit betekent dat de focus zal liggen op het behoud van marktaandeel, onderzoek naar -toekomstige- mogelijkheden en het beperken van kosten zoveel als mogelijk en redelijk.

Binnen Wärtsilä Netherlands is sprake van een toename van het percentage white collar workers. Dit stelt andere eisen aan de organisatie en brengt thema’s met zich mee waar de HR afdeling zich in 2012 mee bezig zal houden. Hierbij zal onder andere meer aandacht zijn voor competentiegericht beleid. Daarnaast is er, naast druk op fte’s, een fors aantal (veelal technische en soms complexe) vacatures. Gekwalificeerde collega’s werven is een uitdaging, vanwege schaarste in kwalitatief geschikte kandidaten die in staat zijn te werken in een internationaal, dynamische en uitdagende werkomgeving.

Naast druk op fte’s is er, zoals reeds aangegeven, ook een fors aantal vacatures. Vooralsnog is de verwachting dat de personeelsomvang in 2012 nagenoeg gelijk zal blijven.

STC-Group Jan Kweekel Lid van College van Bestuur STC-Group

De vraag naar goed geschoolde mensen in de logistieke, maritieme en technische sector is groot en blijft groeien, maar het aantal dat kiest voor een technische opleiding is nog te klein om in deze behoefte te voorzien. Zowel jongeren als zij-instromers moeten gemotiveerd worden voor deze sectoren te kiezen. Het opleiden van deze jongeren en zij-instromers is de kernactiviteit van de STC-Group.

Met de groeiende behoefte aan goed opgeleide werknemers zal de STC-Group ook groeien en blijven zoeken naar docenten met kennis van de praktijk en die goed gekwalificeerd zijn (o.a. technisch en nautisch vakgebied en voor talen, natuur- en wiskunde).

Werving van goed gekwalificeerd en gemotiveerd personeel (vooral docenten) voor alle activiteiten van de STC-Group. Onderwijs in VMBO, MBO, HBO en masters, training en advies en onderzoek. Ook het behouden van zittend personeel en daarmee investeren in personeelsontwikkeling is een belangrijk aandachtspunt voor de toekomst.

Via persoonlijke contacten, advertenties en de inzet van social media.

SwetsODV Esther van den Boogerd Marketing Manager

In het algemeen zal de (arbeids-)markt een stagnatie laten zien. Europees zijn er teveel onzekerheden. Onze verwachting is dat de binnenvaart een kleine groei zal laten zien. Gekwalificeerde medewerkers blijven schaars, maar de arbeidsmarkt zal komend jaar geen herstel laten zien.

Op het gebied van HR zal SwetsODV zich focussen op verder trainen en opleiden van bestaand personeel. Daarnaast zullen wij meer aandacht besteden aan begeleiding en coaching. De prioriteit ligt met name op ‘employability’ van medewerkers en aantrekken van specialisten.

SwetsODV verwacht personeel aan te nemen om haar doelstellingen te behalen. Daarnaast willen wij continue medewerkers laten instromen en opleiden om aan de vraag te voldoen en verloop op te vangen.

Theunissen Technical Trading BV Henk Volmerink Directeur

Wij verwachten een aanhoudend hoge vraag naar technisch (hoger) geschoold personeel. Ook specifieke maritieme studies blijven in trek. Naar verwachting zullen de maritieme en offshoremarkt meer op elkaar gaan ingrijpen. Hierdoor zal vaker vraag ontstaan naar een bredere ervaring, in elk geval van basisprocessen in beide markten. Ook zal de behoefte aan internationaal inzetbaar personeel verder toenemen.

Focus vanuit ons bedrijf ligt vooral op regionaal aanbod (beperkte woon-werk afstand). Ook voor commerciële functies in ons bedrijf is een middelbare technische opleiding een pré, dan wel een voorwaarde. Daarnaast is leergierigheid en een natuurlijke dienstverlenendheid en klantgerichtheid zeer belangrijk.

Er zijn thans vacatures voor service engineers bij ons bedrijf. Mogelijk zal hiernaar ook in 2012 een vraag bestaan.

TRIUS Arjan J.P. de Jong Directeur Operations

TRIUS voorziet 2012 als een zeer dynamisch jaar waarin onzekerheid en wispelturigheid kenmerkend zullen zijn. Hoewel TRIUS bij haar opdrachtgevers wisselende verwachtingen ervaart voor 2012 is de algemene consensus dat de arbeidsmarktkrapte in de technische sector significant zal toenemen ongeacht de economische ontwikkeling.

TRIUS voorziet dat HR binnen de maritieme sector vooral op flexibiliteit, wendbaarheid en daadkracht zal moeten inzetten om binnen de dynamische (arbeids) markt van 2012 adequaat te kunnen reageren op de dynamiek. Hoelang is het interne recruitmentmodel voor technici nog houdbaar? Een in toenemende mate dringend vraagstuk voor HR in 2012 zal de keuze zijn om de werving intern te houden of deze bij TRIUS te beleggen in relatie tot de kwaliteit en de daarbij behorende kosten.

TRIUS blijft intensief investeren in haar unieke netwerk van technische professionals waardoor TRIUS ook in 2012 een essentiële leverancier zal zijn en blijven voor haar opdrachtgevers. TRIUS heeft als specialist een uniek wervingsapparaat ingericht welke 24 uur per dag, 7 dagen in de week, gericht is op het optimaal vinden en binden van technici. Ook in 2012 zal TRIUS aan de vraag van haar opdrachtgevers voldoen middels dit unieke netwerk en wervingsapparaat.

Jumbo Carolien Molenaar Recruiter

Jumbo houdt voor 2012 rekening met een soortgelijke arbeidsmarkt als in 2011. We verwachten dat specialistische en technische functies lastig blijven om in te vullen.

Voor deze functies blijft het moeilijk ervaren en goed gekwalificeerd personeel te vinden. Ook onder zeevarenden kampen we met een tekort, we gaan er vanuit dat dit ook in 2012 zo zal blijven. De strijd tussen bedrijven om de goed gekwalificeerde medewerker met de nodige ervaring zal ook in 2012 voortduren. De combinatie van een interessante job met goede arbeidsvoorwaarden en uitdagende vooruitzichten moet het verschil gaan maken.

De focus van de HR-afdeling van Jumbo ligt op personeelsbeheer en medewerkersbehoud, aantrekken van gekwalificeerde medewerkers, training & ontwikkeling van huidige medewerkers, vernieuwing en modernisering arbeidsvoorwaardenpakket (arbeidsvoorwaarden 2.0 als de introductie van Het Nieuwe werken) en verbetering van het vaar/verlof schema voor zeevarenden. Voor 2012 hebben we een sterke focus op het invullen van commerciële en technische functies. Daarnaast richten we ons op de uitbreiding van de groep zeevarenden in verband met de bouw van een nieuw schip.

Voor het aantrekken van nieuwe medewerkers zetten we verschillende kanalen in. We maken gebruik van jobsites, intermediairs en ook social media wordt steeds meer ingezet. Daarnaast is Jumbo vaak aanwezig op carrieredagen om het bedrijf te promoten. Jumbo geeft met enige regelmaat gastcolleges en presenteert zich op open dagen van (zeevaart-)scholen. Ook door het aanbieden van stage- en afstudeerplaatsen, zowel op kantoor als aan boord, verwachten we jonge mensen te kunnen enthousiasmeren.

Wärtsilä Diane A. Tuinebreijer-ten Hove Director Human Resources Wärtsilä Netherlands B.V.

Maritieme & Offshore Carrièrekrant

December 2011, editie 8

Realise your tomorrow

2011

Op zoek naar een nieuwe uitdaging?

Van Oord zoekt mensen die leiding kunnen geven aan internationale projecten, een bijdrage willen leveren aan de bouw van onze moderne schepen of betrokken willen zijn bij de ontwerpfase van aansprekende projecten. Van Oord biedt jou nieuwe internationale uitdagingen in een verantwoordelijke en avontuurlijke functie.

We gaan graag met je in gesprek als je een technische MBO-, HBO- of universitaire opleiding hebt in de richting civiele techniek, werktuigbouwkunde of offshore engineering en werkervaring hebt, bij voorkeur in de natte waterbouw of de offshore industrie.

Van Oord is een waterbouwer van wereldformaat. Wij hebben innovatie hoog op de agenda staan en bieden een internationale omgeving waarin jij je volop kunt ontwikkelen. Met een team van praktisch ingestelde, gedreven professionals realiseren we over de hele wereld grensverleggende projecten.

Surf naar www.vanoord.com voor uitgebreide vacatureomschrijvingen en solliciteer online.

Dredging and Marine Contractors

Special Forecast 2012 | 13 Welke ontwikkelingen verwacht u voor de (arbeids-)markt in 2012?

Waar liggen de prioriteiten van uw HR-afdeling in 2012?

Op welke manier verwacht u uw personeelsbestand uit te breiden in 2012?

Van Oord Ton van Schaik Staff Director Personnel & Organisation

Voor onze baggeractiviteiten verwachten we een stabilisatie. Voor de business units Offshore en Offshore Wind Projects voorzien wij groei. Qua arbeidsmarkt voorzien wij een kleine toename in de schaarste van (hoger) technisch personeel.

* Retentie door o.a. het trainingsaanbod veel aandacht te geven * Zorgen voor kennisoverdracht binnen het bedrijf * Recruitment van medewerkers, ook in het buitenland

* Eigen medewerkers meer betrekken bij werving * Via bureaus * Middels beurzen, netwerken en nieuwe media.

Vuyk Engineering Rotterdam BV Marc Oele Algemeen Directeur

De ontwikkelingen in de offshore, bagger en zware lading markt waarin wij werkzaam zijn zullen doorgaan. Ontwikkelingen kunnen tijdelijk geremd worden door de slechte economie welke invloed blijft hebben op financieringsmogelijkheden voor grote projecten. Het aanbod van geschikt Nederlands personeel blijft beperkt. Het aanbod van buitenlandse engineers blijft toenemen.

Na een groei in personeelsomvang in 2010/2011 ligt de prioriteit op aanpassing van de organisatie aan de toegenomen omvang. Aandacht ligt op opleiding van nieuwkomers en uitbreiding van het aantal project managers en ontwerpers.

Wij willen nog een ervaren ontwerper / project manager/ consultant aantrekken. We maken daarvoor gebruik van onze eigen contacten en die van de diverse detacheerders en bemiddelingsbureaus die in onze branche in Nederland werkzaam zijn. Wij richten ons vooral op langdurige werkrelaties.

Bakker Sliedrecht Electro Industrie B.V.

Voor de arbeidsmarkt verwachten wij een groeiend tekort aan technici, wegens de lage instroom in het onderwijs en vergrijzing. Voor de maritieme branche verwachten wij nog meer internationalisering, met name t.a.v. scheepsnieuwbouw, een trend die nu reeds merkbaar is doordat nieuwe schepen steeds vaker in Aziatische landen gebouwd gaan worden.

Prioriteiten van onze HR afdeling in 2012 zijn: • Werving en selectie (ook internationale werving) • Employeebranding • Evaluatie invoering competentiemanagement van 2011

Wij hopen een verdere groei te realiseren in 2012 van ons personeelsbestand door met name trajecten (stages, afstudeerders, duale studenten) met ROC’s en Hogescholen te doorlopen. Verder hopen wij via inzet van sociale media toch meer de latent zoekende groep van medior ervaren arbeidskrachten te bereiken.

Workfox BV Sander Bais HR Manager

De arbeidsmarkt zal in 2012 flink onder druk komen te staan binnen de offshore industrie, mensen met gedegen opleidingen en ervaring zullen vele mogelijkheden kennen op de arbeidsmarkt. De mensen van buiten de EU zullen te maken krijgen met de verplichte betaling van sociale verzekeringen op het Continentaal Plat, dit zal de aantrekkelijkheid van werken in Nederland minder maken.

De prioriteit van Workfox zal recruitment voor de nieuwbouw Seafox 5 zijn, daarnaast zal de onshore organisatie ook flink uitgebreid worden. De retentie van de huidige werknemers binnen de organisatie zal van groot belang zijn om deze uitbreiding mogelijk te maken.

Recruitment met behulp van media als Linked-in, Twitter, eigen bestand en personeelsbeurzen als de Navingo beurs in Rotterdam zullen hopelijk bijdragen aan een succesvol recruitmentjaar voor Workfox B.V.

C-Job Job Volwater Directeur

De vraag naar hoogopgeleide technici blijft bestaan en zal groeien gezien de vergrijzing.

Het aantrekken van hoogopgeleide technici met minimaal 5 jaar ervaring.

Binnen Nederland vanuit het netwerk, het Navingo Maritime & Offshore Career Event, en werving vanuit het buitenland. Landen als Spanje, Turkije, Italië en Griekenland zijn interessant.

Forexx Marine & Offshore Art Smits Divisie Manager

Voor 2012 het verder aantrekken van de arbeidsmarkt en ontstaan van krapte op HBO-/WO-niveau in de groep met 5 tot 10 jaar werkervaring.

Het verder uitbreiden en ontwikkelen van de professionals.

De uitbreiding zal hoofdzakelijk vanuit eigen netwerken geschieden.

B O O S T Y O U R B U S I N E S S AT O F F S H O R E E N E R G Y 2 0 1 2 !

BOOK YOU)1R0B2O09O2T6H00!

YOUR PLATFORM FOR THE FUTURE!

CALL +31 (0

OFFSHORE OIL AND GAS E&P | TRANSPORT AND STORAGE MARITIME SERVICES | OFFSHORE WIND | OFFSHORE SUPPLY OFFSHORE CONTRACTING | OFFSHORE VESSELS

450 INTERNATIONAL EXHIBITORS 6,500 INTERNATIONAL VISITORS 600 DELEGATES Created and produced by

In association with

Media Partners:

W W W. O F F S H O R E - E N E R G Y. B I Z

Supported by

Jumbo wishes you a Merry Christmas and a safe voyage.

WWW.JUMBOSHIPPING.NL WWW.JUMBO-OFFSHORE.NL

opmaak_liggend.indd 1

03-12-2010 14:57:10 29-11-11 15:32

WÄRTSILÄ® is a registered trademark.

Naamloos-4 1

De VT Group (Verenigde Tankrederij) is een betrouwbaar maritiem bedrijf met een gezonde dosis pragmatisme. Wij bieden klanten innovatieve logistieke producten en veilige, efficiënte, service gerichte operaties met aandacht voor duurzaamheid en sociale verantwoordelijkheid.

VT is in 1916 in Rotterdam opgericht en levert haar gespecialiseerde onafhankelijke services momenteel in Europa en Centraal Amerika ( Panama)

Wegens uitbreiding van al onze activiteiten zoeken wij kandidaten voor de functies:

(Aankomend) Schipper en Leerlingmatrozen Voor de functie van (aankomend) Schipper beschikt u minimaal over een Grootvaarbewijs 2, eventueel een Radardiploma en Marifooncertificaat. Kandidaten met een Rijnpatent hebben een pré.

De Lichtmatroos is in het bezit van een dienstboekje en volgt de BBL opleiding Matroos.

Na het behalen van het Matroos diploma is de vervolg opleiding Schipper vereist.

Wij bieden: • Een beloning volgens bedrijfs-CAO met Nederlandse loon– en arbeidsvoorwaarden.

• Nederlandse bemanningsleden aan boord.

• Onze schepen varen in het week op / week af systeem (24 weken op, 28 weken af).

• Opname in het Bedrijfstakpensioenfonds.

• Actief studiebeleid en een loopbaanbegeleiding.

Zin in een nieuwe uitdaging en interesse om door te groeien naar een hogere functie bij gebleken geschiktheid dan bent u de kandidaat die wij zoeken.

Voor meer informatie over de functies kunt u contact opnemen met de heer W.J. Giessen van de afdeling HR onder telefoonnummer 010 4876231.

Uw reactie kunt u mailen aan wgiessen@vtgroup.nl Acquisitie wordt niet op prijs gesteld

EVERY SECOND SHIP YOU SEE IS SERVICED BY US. The reason for this isn’t just the efficiency of our solutions, excellent though they are. Just as important is the efficiency enhancing lifecycle care on offer around the clock and all across the globe. Because an efficient propulsion system uses less fuel and gives off less emissions.

This is just one example of how Wärtsilä solutions are good for both business and nature on land and at sea. Read more about what we can

Verenigde Tankrederij B.V. P.O. Box 59005 | 3008 PA Rotterdam | Nijmegenstraat 1 Waalhaven Pier 2 | 3087 CD Rotterdam | Harbour 2181a T +31 (0)10 487 62 00 | F +31 (0)10 487 62 19

do for you and the environment at wartsila.com.

VTGROUP.NL

WIE DE KAAP HEEFT GEROND, HEEFT VOLDOENDE ERVARING VOOR DEZE BOCHT.

De laatste 500 meter naar de kade zijn vaak hachelijker dan 500 mijl op volle zee. Als registerloods zorg je ervoor dat schepen veilig en vlot in en uit de haven geloodst worden.

Over soms moeilijk bevaar bare waterwegen, op elk mogelijk tijdstip en onder alle weersomstandigheden. Je vaart niet op ĂŠĂŠn maar op vele honderden schepen. Je adviseert kapiteins

uit de hele wereld. Voordat je dit beroep kunt uitoefenen, volg je een intensieve opleiding die slechts is weggelegd voor ervaren stuurlieden en kapiteins. Uitdagend en afwisselend werk, een onafhankelijk beroep, uitstekende voorwaarden en je werkplek op rijafstand van huis. Ben jij toe aan een uitdaging?

Kijk op www.loodsworden.nl

JACZON BV is een wereldwijd opererende onderneming met een moderne vloot van technisch zeer geavanceerde visserijschepen. JACZON is gevestigd in Scheveningen en behoort tot de grootste reders van Nederland, die zich gespecialiseerd heeft in het totale traject van visvangst en –verwerking op zee en de verkoop van deze visproducten.

Werken bij een unieke onderwijsinstelling !

De STC-Group in Rotterdam is Europa’s grootste

Wij zijn op zoek naar een stevig en inspirerend

Lid College van Bestuur

gespecialiseerde

die een belangrijke bijdrage gaat leveren aan de uitvoering van

kennisinstituut voor

sterke betrokkenheid met beroepsonderwijs zijn een absolute

de Scheepvaart, Transport en de Havenindustrie en verzorgt onderwijs

onze missie. Nautische kennis, commerciële ervaring en een vereiste.

Het lid College van Bestuur is specifiek verantwoordelijk voor de hem/haar toegewezen portefeuilles. Portefeuilles worden in overleg verdeeld mede op basis van ervaring, kennis en betrokkenheid.

voor het VMBO, MBO, Hoger Onderwijs, bedrijfsopleidingen en trainingen. Daarnaast is de STC-Group wereldwijd actief.

INFORMATIE Een informatiepakket kunt u opvragen bij: cvb-secretariaat@stc-r.nl.

Inlichtingen over de vacature zijn te verkrijgen bij de heer E. Hietbrink, voorzitter College van Bestuur, telefoon 010 - 44 86 010.

Junior Inspecteur Technische dienst De functie Vanwege toenemende werkzaamheden is Jaczon BV op zoek naar versterking op de technische dienst. Het takenpakket omvat onder meer het voorbereiden van onderhoudsplannen en begeleiden van reparaties en onderhoudswerkzaamheden. Van onze nieuwe collega verwachten wij een flexibele- en leergierige instelling met ambitie. Overzicht houden, overleg en slagvaardig optreden zijn belangrijke elementen.

Gevraagd wordt • Scheepswerktuigkundige opleiding op MBO/HBO niveau • Enige jaren ervaring als WTK, dan wel werkzaam in scheepvaart branche met specifieke motorkamer ervaring • Een goede beheersing van de Engelse taal in woord en geschrift • Teamspeler • Ervaring met koel- en vrieshuisinstallaties is een pré.

Geboden wordt • Een pittige en verantwoordelijke functie in een internationale werkomgeving • Een goed salaris, gebaseerd op uw huidige kennis en ervaring • Goede secundaire arbeidsvoorwaarden.

Ook maritieme stagiaires zijn bij ons altijd welkom!

SOLLICITATIE Sollicitaties kunt u zo spoedig mogelijk versturen aan: STC-Group, t.a.v. drs. J. Kweekel, lid College van Bestuur, Postbus 63140, 3002 JC Rotterdam of sollicitaties@stc-r.nl

K ijk voor informatie en meer boeiende vacatures op:

Voor ons kantoor te Scheveningen zijn wij op zoek naar een:

W W W . S T C - G R O U P. N L

Geïnteresseerden kunnen hun schriftelijke sollicitatie sturen naar: cansink@jaczon.nl of Jaczon BV, T.a.v. afdeling Personeelszaken, Postbus 84210, 2508 AE Den Haag.

Voor nadere informatie kunt u contact opnemen met Collin Ansink, telefoon 070-306 40 81.

Zie ook onze website www.jaczon.nl Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

Jaczon.indd 1

13-12-11 16:39

The professionals in whole-round seafrozen fish Onze rederij heeft de volgende vacature:

WERKTUIGKUNDIGEN Wij zoeken enthousiaste werktuigkundigen, bij voorkeur met ervaring in de zeevisserij.

Onze vrieshektrawlers hebben grote machinekamers, vriesruimten, pak- en sorteerlijnen.

Het vermogen van de hoofdmotoren varieert van 3600 tot 10000 HP (2700-7500kW).

Werken in de zeevisserij biedt vele voordelen.

NR MARITIEME CARRIÈRESITE

Vereisten voor deze functie zijn: • Diploma W-IV / SW-V of Marof HBO/MBO • Diploma MM of A/B/C of Wachtwerktuigkundige alle Schepen • Vaarbevoegdheidsbewijs • Enige jaren ervaring als werktuigkundige of gelijkwaardig.

Voor deze functie geldt: U kunt zich voldoende in het o.a. Engels verstaanbaar maken, lezen en schrijven. Verschillende vaarschema’s, afhankelijk van het schip en variërend van 3 tot 6 weken op zee en de daarbij behorende vrije reis.

Salarisindicatie: Een goede verdienste, afhankelijk van de besomming vanuit de visvangsten, met een garantieloon als zekerheid.

Voor meer informatie: 070-3545466, en vraag naar: Ron Hoes, Manager P&O. Bent u geïnteresseerd in deze functie, stuur dan uw sollicitatie met persoonlijke gegevens naar: W. van der Zwan & ZN B.V., T.a.v. de heer R. Hoes, afd. P&O Postbus 82024, 2508 EA Den Haag. Of mail naar: ron@wvanderzwan.nl

MaritiemeVacaturebank.nl is een initiatief van Navingo BV

Kijk op: www.wvanderzwan.nl W. van der Zwan & Zn. B.V. • Hellingweg 5 • P.O. Box 82024 • 2508 EA Den Haag • The Netherlands Tel. +31 (0)70 354 5466 • Fax +31 (0)70 350 6069 • info@wvanderzwan.nl • www.wvanderzwan.nl

Rubriek Carrière- en Opleidingsnieuws | 17

Hulp bij je profielwerkstuk over water Niet om leerlingen lekker bezig te houden met een leuk projectje, maar om te voorkomen dat het jonge bloed in de watersector nog schaarser wordt. Het project Ikonderzoekwater.nl brengt leerlingen van de middelbare school en waterdeskundigen bij elkaar. De waterdeskundigen bedenken een onderzoek, de leerlingen maken hun profielwerkstuk en de sector heeft er wellicht weer een waterenthousiast bij.

Evenementen & Open Dagen

2012 Open Dag STC Group Waar: alle locaties Wanneer: 20 en 21 januari 2012 www.stc-group.nl Open Dag Hogeschool van Amsterdam Waar: Amsterdam Wanneer: 21 januari 2012 www.opendag.hva.nl Open Dag Albeda College Waar: alle locaties Wanneer: 27 en 28 januari 2012 www.albeda.nl Open Dag Maritiem Instituut De Ruyter Waar: Vlissingen Wanneer: 4 februari 2012 www.deruyter-mi.nl

Wouter Stapel, adviseur bij DHV, nam het initiatief voor Ikonderzoekwater.nl. “We zijn het er met z’n allen over eens dat in de watersector de vergrijzing een groot probleem is. Het is heel moeilijk nieuwe mensen te vinden. In 2008 waren mijn kinderen toe aan hun profielwerkstuk op de middelbare school en ik realiseerde me dat dat het moment is waarop ze door iets gegrepen kunnen worden en hun studiekeuze maken. Dat is het moment waarop je ze geïnteresseerd moet zien te krijgen voor de watersector.”

Ikonderzoekwater.nl bemiddelt tussen de waterdeskundigen en de leerlingen.

“Vaak komen die waterdeskundigen van gemeenten, waterschappen of adviesbureaus vandaan, maar we zouden graag ook meer maritieme bedrijven willen.” De leerlingen kunnen op www.ikonderzoekwater.nl kiezen uit onderwerpen die door ‘waterorganisaties’ worden aangeboden, of ze bedenken zelf een onderwerp waar ikonderzoekwater.nl een begeleider bij zoekt. “We hebben het hier natuurlijk wel over iets anders dan afstudeerscripties, de leerlingen kunnen niet concreet bijdragen. Maar maakt dat uit als ze razend

enthousiast worden over werken met water?”

Heel vaak worden leerlingen zich er ook van bewust dat ze bezig zijn met een wereldprobleem. “Dat zagen we bij een werkstuk over fosfaatwinning uit urine.

Eerst dachten ze, nee hè, moeten we met urine aan de slag! Maar later realiseerden ze zich wat het betekent dat het fosfaat opraakt. Ze kwamen zelf met het idee enquêtes te houden om te kijken hoeveel mensen bereid zouden zijn hun toiletvoorziening aan te passen om voldoende urine in te kunnen zamelen.”

Dat het projecten zijn waar een bedrijf niet direct iets aan heeft, moet volgens Stapel niet uitmaken. “Allereerst is de vergrijzing een probleem waar we allemaal mee te maken hebben. Dat kunnen we alleen samen oplossen. Maar ik krijg ook vaak te horen dat er verfrissende vragen worden gesteld, die bij de waterdeskundigen tot nieuwe inzichten kunnen leiden.

En het is natuurlijk vooral hartstikke leuk.

Hier bij DHV is het zo’n beetje een secundaire arbeidsvoorwaarde een groepje te mogen begeleiden.” MF

Het nieuwe oude Scheepvaartmuseum Het Scheepvaartmuseum in Amsterdam werd op 1 oktober na drie jaar verbouwing op spectaculaire wijze heropend. Zelfs Koningin Beatrix was als eregast aanwezig om de nieuwe tentoonstellingen te bewonderen.

Open Dag Maritieme Academie Den Helder Waar: Den Helder Wanneer: 11 februari 2012 www.rockopnh.nl

“Bijna alles is nieuw”, laat persvoorlichter Ruter weten, “van de trappenhuizen en het slopen van tussenetages tot aan de indeling van tentoonstellingen.” Waar eerder een chronologische canon lineair aan de bezoeker werd gepresenteerd, staat nu een interactieve ervaring geheel naar de voorkeuren van de bezoeker centraal.

Open Dag Avans Hogeschool Waar: alle vestigingen Wanneer: 11 februari 2012 www.avans.nl Open Dag Maritiem Instituut Willem Barentsz Waar: Terschelling Wanneer: 24 maart 2012 www.miwb.nl

Wat in eerste instantie opvalt is het mooie design. De inrichting van het gebouw ‘Het Zeemagazijn’ wekt nostalgische gevoelens op. Oog voor detail verrijkt de ervaring. Zo is het glazen dak op het Open Pleyn voorzien van een metalen frame die de lijnen van een oude zeekaart reflecteert. Vanuit het binnenplein zijn er drie blokken te betreden, West, Noord en Oost. Elk blok heeft een eigen thema en is bestemd voor een bepaalde doelgroep.

Open Dagen TU Delft (bacheloropleidingen) Waar: Delft Wanneer: 4 en 5 april 2012 www.tudelft.nl Navingo Maritime & Offshore Career Event Waar: Beurs-WTC, Rotterdam Wanneer: 25 april 2012 www.maritimeoffshorecareerevent.nl Dordt in Stoom Waar: Dordrecht Wanneer: 1 t/m 3 juni 2012 www.dordtinstoom.nl Wereldhavendagen 2012 Waar: Rotterdam Wanneer: 7 t/m 9 september 2012 www.wereldhavendagen.nl

VOOR DAGELIJKS ACTUEEL NIEUWS Kijk op www.maritiemnieuws.nl

soortbescherming te leren. Het noordblok is vooral laagdrempelig. Een interactieve maquette van de Amsterdamse haven nodigt de bezoeker uit per touchscreen informatie op te vragen, zij het over zwanen in het havengebied, loodsboten of een reparatiewerf. Het oostblok is voor de liefhebber. Hier vindt men collecties van scheepsornamenten, schilderijen, navigatie-instrumenten en jachtmodellen. En er is meer, de collectie van wereldbollen bijvoorbeeld. “Dit is één van de grootste en belangrijkste collecties in de wereld”, zegt conservator Wildeman. Diezelfde omschrijving geldt ook voor de maritieme bibliotheek, een gratis onderdeel van het Scheepvaartmuseum. Bij elkaar genomen bezit het museum de op één na grootste maritieme collectie in de wereld. Daarbij hoort nog steeds het VOCschip Amsterdam, het enigste overblijfsel van het oude Scheepvaartmuseum.

Een goed doordachte en prachtig vorm gegeven inrichting en, het mag gezegd worden, een heldere huisstijl maken een bezoek aan het museum de moeite meer dan waard. HP

Families zullen de meeste pret hebben in het westblok, waar kinderen in een walvis kunnen kruipen om over walvisvangst en

Avans organiseert unieke offshore conferentie Vervolg van pagina 1

Minorprogramma De halfjaar durende minor Offshore Engineering & Automation bestaat nu vier jaar en is voor technische studenten van

Colofon

alle scholen toegankelijk. Dit jaar doen 78 studenten mee, waarvan tweederde afkomstig is van Avans zelf en de rest van scholen uit het hele land. Collette: “De opleiding krijgt dus steeds meer een landelijke functie, die zich onder andere uit door de

groeiende erkenning van onze opleiding door het bedrijfsleven. Daar zijn we uiteraard heel blij mee. We werken nu samen met 25 bedrijven, allen toonaangevend in de sector, die colleges, tentamens en excursies verzorgen. Zo zien onze studenten veel van de praktijk. Eerst context en dan inhoud, dat vinden we heel belangrijk. Stu-

denten kunnen bij ons een heel goed beeld krijgen van of ze bij de sector of een specifiek bedrijf passen. Bedrijven bieden we de kans talenten te ontdekken die dankzij onze opleiding hun weg weten in de offshore industrie. Een win-win situatie dus!”

RVD

December 2011, editie 8, jaargang 8 (nr. 32)

De Maritieme & Offshore Carrièrekrant is een uitgave van Navingo BV en MaritiemeVacaturebank.nl. Niets uit deze uitgave mag worden gereproduceerd of openbaar gemaakt zonder schriftelijke toestemming van de uitgever. Navingo BV aanvaardt geen aansprakelijkheid bij eventuele onjuistheden.

Hoofdredacteur Rian van Dijk (rvd@navingo.com)

Vormgeving Grafisch Bedrijf Crezée

Aan dit nummer werkten mee Coco Kossmann (Redactieassistent) Rebecca McFedries (Redacteur) Nancy Slob-Corpeleijn (Sales Support) Gabriëlle Kok, Hannes Peters, Margreet Fernhout, Geert de Vries

Druk Grafisch Bedrijf Crezée

Copyright © 2011 Navingo BV.

Met dank aan Ruud Aantjes

Contact, vragen, opmerkingen Navingo BV Westerlaan 1 3016 CK Rotterdam

Oplage 11.500 exemplaren

T : +31 (0)10 2092 600 F : +31 (0)10 436 81 34 @ : MOCK@navingo.com

Advertentieverkoop T : +31 (0)10 2092 600 @ : advertentieMOCK@navingo.com

www.maritiemecarrierekrant.nl www.maritiemevacaturebank.nl www.navingo.nl

Wilt u de Maritieme & Offshore Carrièrekrant thuis ontvangen?

Neem een abonnement via: www.maritiemecarrierekrant.nl. U kunt ook mailen of bellen: MOCK@navingo.com; +31 (0)10 2092 600.

Maritieme & Offshore Carrièrekrant

December 2011, editie 8

Pon Power BV, een organisatie met circa 450 werknemers, is actief op het gebied van verkoop en service van Cat diesel- en gasmotoren, generatorsets en installaties voor warmtekrachtkoppeling (WKK’s). Pon Power richt zich vooral op de Nederlandse markt: scheepvaart, tuinbouw, aannemerij, energiebedrijven, transport en logistiek. Daarnaast leveren we aan internationaal opererende ondernemingen, zoals scheepswerven, oliemaatschappijen en bouwers van baggermaterieel. Pon Power BV maakt deel uit van Pon, importeur van o.a.

Volkswagen, Audi, Seat, Skoda en Porsche. Pon Power biedt een baan in een dynamische organisatie. Je gaat werken in een internationale werkomgeving.

Wij wensen je hele fijne feestdagen en als goed begin van het nieuwe jaar een nieuwe uitdaging in uw carrière!

Bezoek onze site en reageer op een van de onderstaande functies: ■ Technisch Specialist Elektrotechniek ■ Salaris- en personeelsadministrateur

OOK IN HET NIEUWE JAAR DENDERT EEN CAT® DOOR PON POWER BV

T +31 (0) 78 6 420 420

Ketelweg 20

E power.nl@pon-cat.com

3356 LE Papendrecht

I pon-cat.com/powerjobs

■ Ordercoördinator ■ Ervaren Service Monteurs Diesel ■ Ervaren Service Monteurs Elektrisch Interesse? Kijk dan voor meer informatie over Pon Power BV op onze website: www.pon-cat.com/powerjobs Voor meer informatie kun je contact opnemen met Maarten van Rossum, Peter Honkoop of Donja Huidar, telefoonnummer 078 642 04 20.

©2011 Caterpillar All Rights Reserved. CAT, CATERPILLAR, their respective logos, “Caterpillar Yellow” and the POWER EDGE trade dress, as well as corporate and product identity used herein, are trademarks of Caterpillar and may not be used without permission.

PONP_11519_PA_Navingo_p1.indd 1

30-11-11 16:37

is een uitzend- en detacheringsbureau voor zeevarenden. Wij bemiddelen zeevarenden in diverse sectoren van de scheepvaart zoals:

Alana Evita Shipping

Koopvaardij Offshore Sleepvaart Bagger Heavy lifting Yachting Delivery Olie en gas Binnenvaart en aan de wal

Ben je geïnteresseerd in een baan bij de koopvaardij en wil je aan boord in een privé sfeer werken dan hebben wij een baan voor je als 1e Maritiem officier, HWTK en/of Maroff/SWK <3000GT/kW Wie zijn wij: Wij zijn een jonge zeescheepvaartonderneming met 130 jaar maritieme kennis binnen de familie van generatie op generatie. Ons vaargebied is noordwest Europa incl Middellandse zee. Onze ladingen bestaat uit projectladingen voor de gas en olie industrie, speciale constructie of zware ladingen, containers, bouwmaterialen, chemicaliën, staal, bosproducten, stukgoederen en bulk ladingen zoals erst, kolen, graan, kunstmest, potash, stenen en zout. Het m.s. Alana Evita en m.s Ennio Marnix zijn zeegaand multipurpose schepen van 3250 en 4500 ton DWT gebouwd in 2009 en 2011. Onze schepen varen onder Nederlandse vlag en zijn modern uitgerust met alle beschikbare apparatuur en voorzien van breedband internet en satelliet TV en radio. De accommodatie is sfeervol ingericht en heeft iedere hut een eigen douche en toilet.

Wij vragen: Een nette gemotiveerde 1e Maroff of HWTK en een Maroff/SWKer met een vaarbevoegdheid tot 3000GT/kW of hoger volgens STCW-95, een geldig monsterboekje, paspoort en geneeskundige verklaring zeevaart Wij bieden: Een gage volgens het CAO voor de handelsvaart tot 9000GT met een verlof schema op basis van tijd voor tijd. Als maritiem officier werk je als stuurman of als machinist en rouleer je op zee in wachten van 4 uur op 8 af.

Wij varen met Nederlandse officieren en gedeeltelijk Nederlandse matrozen en leerling matrozen.

Ben je interesseert neem dan contact op met, Gerhard E. de Jonge Kanaal A nz 39A 7881 KH Emmercompascuum Tel.: 0620 544618

Wij zijn met regelmaat op zoek naar zeevarenden in onderstaande functies: – – – –

Kapiteins 1e Stuurlieden Maroff’s 2e Stuurlieden

HWTK’s 2e WTK’s Schoolverlaters SMBW

Tevens zoeken wij (ex) zeevarenden voor verschillende functies aan de wal.

Delta Marine Crewing Stroomweg 16 4382 WX Vlissingen Tel: 0118-470909

Facebook: Delta Marine Crewing Twitter: DeltaMarineCrew info@deltamarinecrewing.nl info@vaarbanen.nl

Vaarbanen.nl

E-mail. info@aeshipping.nl

www.aeshipping.nl

Alana Evita Shipping.indd 1

– – – –

13-12-11 14:43

Delta Marine Crewing.indd 1

14-12-11 16:29

Rubriek Rubriek Vacaturevenster Vacaturevenster || 19 19 Bedrijfsnaam Functie Standplaats Medium BinnenVAART Chemgas Barging S.àr.l.

Schipper/Kapitein/Matroos Aan boord binnenvaartgastanker online mvb Samskip Supervisor Logistics Operations Rotterdam online mvb Scylla AG Naval Architect Minderhout pagina 2 ThyssenKrupp Veerhaven SHEQS Manager Brielle online mvb Van Oord Dredging and Marine Contractors bv Matroos/Stuurman Binnenvaart en Binnenvaartschippers Gorinchem online mvb Bedrijfsnaam FunctieSchipper en Leerlingmatrozen Standplaats Medium Verenigde Tankrederij B.V. (Aankomend) Rotterdam pagina 14 CRUISEVAART BINNENVAART Chemgas Barging S.à.r.l.

Stuurmannen Internationaal Rederij Lovers Medewerker Technische Dienst m/v Amsterdam online mvb online Chemgas Barging S.à.r.l.

Schipper Internationaal online mvb DREDGING Chemgas Shipping B.V. Kapitein Hydrograaf/Surveyor Internationaal online Baggerbedrijf De Boer Aankomend Sliedrecht online mvb Chemgas B.V. Internationaal online De Vries & Shipping van de Wiel B.V. 1eSchippers Werktuigkundige Binnenvaart Sleephopperzuiger Schagen online mvb mvb Mercurius Stuurman met Patent Internationaal online IHC Beaver Shipping Dredgers Group Hydraulic Engineer Sliedrecht online mvb mvb Mercurius Shipping Group Kapiteins met Ondernemersgeest Internationaal online mvb IHC Dredgers BV Mechanical Engineer (M/V) Kinderdijk online mvb Nationale Vereniging de Zonnebloem Werktuigkundige / Machinist Arnhem online mvb Jan De Nul NV Werktuigkundige Antwerpen/Zeebrugge online mvb Spaansen Grondstoffen & Logistiek Werktuigkundige Winkel online mvb Jan De Nul Grondstoffen NV Cutterschipper Internationaal online mvb Spaansen & Logistiek Schipper Winkel online mvb Koninklijke Boskalis Westminster nv Maritime Dynamics Engineer Papendrecht online mvb DREDGING Koninklijke Procesoperator Papendrecht online mvb mvb Jan De NulBoskalis N.V. Westminster nv Werktuigkundige Internationaal online Koninklijke Assistent Inspecteur Technische Dienst en Laboratorium Papendrecht online mvb mvb Jan De NulBoskalis N.V. Westminster nv Stuurman Internationaal online Koninklijke Ervaren Uitvoerder/Uitvoerder Dolman Internationaal online mvb Jan De NulBoskalis N.V. Westminster nv Cutterschipper Internationaal online Jan De NulBoskalis N.V. Westminster nv Scheepselektricien Internationaal Koninklijke SHEQ-medewerker Papendrecht online mvb online Koninklijke Boskalis SHE Coördinator Rotterdam SEAM Oosterlee BV Westminster N.V. Hoofdmachinist online Breskens online mvb Tideway 2e Werktuigkundigen Internationaal online Tideway QHSE Coordinator Internationaal online mvb Human Resource Manager Breda Tideway online Van Oord Dredging and Marine Contractors bv Procurement Officer Offshore Internationaal online mvb mvb Technisch Traineeship Rotterdam Van Oord OordDredging Dredgingand andMarine MarineContractors Contractors online Van bv B.V. Geotechnical/Coastal/Sr. Environmental Engineers Internationaal online mvb mvb Van Oord Dredging and Marine Contractors B.V. Hydrauliek Specialist Rotterdam online mvb Van Oord Dredging and Marine Contractors bv Cost Estimator Offshore Internationaal online mvb VOSTA LMG Product Manager Automation Amsterdam online mvb Van Oord Dredging and Marine Contractors bv Technisch Traineeship Rotterdam online mvb VOSTA LMG Product Manager Dredge Pumps Amsterdam online mvb Van Oord Dredging and Marine Contractors bv Eerste Stuurman en Scheepswerktuigkundige Internationaal online mvb ENERGIE ENERGIE Stage elektrotechniek / werktuigbouwkunde / Ede online mvb ABB B.V.Page Michael Project Coördinator Rotterdam Botlek online mvb installatietechniek Geertruidenberg Michael Page QESH Essent N.V. StageManager Rotterdam Botlek online mvb online N.V. de Nederlandse Gasunie Procesoperator Rotterdam Maasvlakte online USG Energy Technisch Inkoper (LNG) Beverwijk online mvb mvb NuonEnergy Werktuigkundige Landelijk online USG Sr. Piping Designer 3D Zeeland online mvb Tankstorage Verladingsoperator Amsterdam online USG Energy Amsterdam B.V. Mechanical Senior Static Engineer Zuid-Holland online mvb USG Energy Field Coördinator Rotterdam online mvb HAVENS USG Energy Maintenance Teamleader Rotterdam online BCTN Terminal Manager Nijmegen online mvb mvb USG Energy Werkvoorbereider Electrical / Instrumentation Hoofddorp online Haven Amsterdam Inspecteur Gevaarlijke Stoffen & Milieu Amsterdam online mvb mvb USG Innotiv Werktuigkundige Landelijk online mvb Haven van Antwerpen Verkeersleiders (sluizen) en Sleepbootkapiteins Antwerpen pagina 8 HAVENS VCK Logistics Havenbedrijf Antwerpen Manager Planning Nederland online mvb Gemeentelijk Verkeersleider Antwerpen online mvb INDUSTRIE Gemeentelijk Havenbedrijf Antwerpen Sleepbootkapitein Antwerpen online mvb Odfjell TerminalsPeople (Rotterdam) B.V. Assistent Shift Supervisor Rotterdam Botlek online mvb mvb iPS - Powerful HWTK (havensleepdienst) Rotterdam online AkzoNobel Shipper & Local Fleet Planner Rotterdam online mvb mvb Mercuri Urval Accountmanager Dordrecht online Damen ShipyardsDordrecht GorinchemB.V. Functioneel Beheerder E-Commerce Gorinchem online mvb Zeehavenbedrijf Voorman (semi-continudienst) Dordrecht online INDUSTRIE Stork Technical Services Monteur Railway Rotterdam online mvb Saybolt Nederland B.V. Chemisch Rotating Analisten Rotterdam online USG Energy Mechanical Engineer Zuid-Holland online mvb JACHTBOUW JACHTBOUW Akerboom Yacht Equipment Monteur Yacht Equipment Internationaal online Sales Engineer MarQuip Alblasserdam online mvb mvb Kleijweg Stagiair Scheepsbouw Maritieme Techniek Enkhuizen online Mechanical and Structural/Engineers Oceanco Design B.V. Alblasserdam online mvb mvb Koninklijke De Vries Scheepsbouw B.V. Manager Techniek Aalsmeer online Estimator Oceanco Alblasserdam online mvb mvb pagina 20 Oceanco Sales / Mechanical Engineer Alblasserdam Designmanager Techniek (fulltime) Royal Huisman Shipyard BV Vollenhove online mvb pagina 20 Oceanco Sales Engineer / Naval Architect Alblasserdam Projectleider Piping/ Draughtsman Jachtbouw Veka Piping & Industry Wieringerwerf online mvb pagina 20 Oceanco Sales Engineer Alblasserdam MARITIEME ARBEIDSBEMIDDELING pagina 20 Oceanco Cost Engineer Alblasserdam (Sr.) Supply Chain Manager iPS - Powerful People Zuid-Holland online mvb pagina 20 Oceanco Researcher Alblasserdam 3e/4e Engineer / Tekenaar iPS - Powerful Internationaal online mvb mvb Studio Delta People Constructeur Scheveningen online Calculator (M/V) iPS - Powerful PeopleARBEIDSBEMIDDELING Nederland online mvb MARITIEME Chief/QHSE/Field Service & Sales Engineers iPS - Powerful People Atlas Eurosailor, locatie Urk Schipper (Master 500GT) Internationaal Congo online mvb online Ervaren Schipper voor Bucket Dredger / Master Offshore iPS - Powerful People Singapore online mvb mvb online Amsterdam Atlas Eurosailor, locatie Urk Emmerbaggermolen Operation Manager - New Vessel iPS - Powerful People Internationaal online mvb Atlas Eurosailor, locatie Urk 3rd Engineer Internationaal online Technician (B) - Mech en E&I iPS - Powerful People Internationaal online mvb mvb C-Job & Partners Scheepsbouwers Landelijk pagina 10 Commissioning & Diesel Engineers Krosto Techniek Zoetermeer online mvb C-Job & Partners Werktuigbouwers Landelijk pagina 10 Divers Dredging- en Zeescheepvaartpersoneel Mariteam Personnel Services BV Capelle a/d IJssel online mvb iPS - Powerful People Hydrographic Surveyors Internationaal online mvb Technical Superintendent Meins bv, hrm-consultancy Rotterdam online mvb iPS - Powerful People 1e Stuurman Internationaal online mvb Master all ships Nautic Jobs Internationaal pagina 8 Antwerpen en/of HWTK’s voor sleepboten Oceanwide Netherlands B.V. online Scheepsen Werktuigkundigen NIG Engineering Internationaal paginamvb 8 Terneuzenonline Oceanwide Netherlands B.V. B.V. Sleepbootstuurman / Kapitein Internationaal Chief Engineer Rock Dumper Oceanwide Offshore Services Mexico online mvb online Oceanwide OffshoreServices ServicesB.V. B.V. Offshore Process Operator Internationaal E&I Technician Oceanwide Offshore online Noord-Holland online mvb Oceanwide OffshoreServices ServicesB.V. B.V. OffshoreProces Monteur / Mechanic Internationaal online Offshore Operator Oceanwide Offshore Internationaal online mvb Seacontractors Maritime Personnel Commercieel Manager Vlissingen online Schemaspecialist Pharos Detachering Vlissingen/Kinderdijk online mvb mvb TOS - Transport & Offshore Services B.V. Stuurman Rotterdam online Tekenaar/Constructeur Piping WTB Pharos Detachering Vlissingen/Kinderdijk online mvb mvb TOS Transport & Offshore Services B.V. Mechanic Europa online mvb Account Manager met technische achtergrond Professionals4Technology Landelijk online mvb MARITIEME DIENSTVERLENING 2e Werktuigkundige Redwise Maritime Recruitment B.V. Internationaal online mvb Acta Marine Captain Multicat Den Helder online mvb Chief Engineer Ship Delivery Redwise Maritime Recruitment B.V. Internationaal online mvb Acta Marine Chief Engineer 3000KW Den Helder online mvb Kapitein Chemicaliëntanker Redwise Maritime Recruitment B.V. Internationaal online mvb mvb Bureau Veritas Surveyors Plan Approval Rotterdam online Stuurman DPO Surveyor Redwise Maritime Recruitment B.V. Internationaal online mvb mvb Bureau Veritas Marine Centre Rotterdam online Sales Manager Technisch Medewerker BinnendienstRotterdam SchaalX Holding BV Uittenbogaart online mvb mvb BV Technisch Bureau Commercieel Rotterdam online Kapiteins en stuurmannen Seacontractors Personnel Noordzee online mvb mvb Deen Techniek Maritime B.V. ESQ-Coördinator Op- en Overslag Terminals Zaandam online Master in de sleepvaart Seacontractors Maritime Internationaal Dockwise Shipping B.V. Personnel Superintendent Breda online mvb online Dockwise Shipping B.V. Senior (Project) Buyer Breda Matroos/Schuitenvoerder SwetsODV Internationaal online mvb online Dockwise Shipping B.V. Resourcemet Manager Engineering Department Breda online Opleiding werkgarantie SwetsODV Zwijndrecht online mvb Fairmount Marine B.V. Services BV Marine Superintendent Rotterdam online Consultant Select TOS - Transport & Offshore Rotterdam online mvb Fugro- Transport Survey B.V. Project Manager Leidschendam online Crane Operator stage 3 TOS & Offshore Services BV Internationaal online mvb mvb Fugro- Transport Survey B.V. Operations Assistant Leidschendam online Electrical Engineer (ETO) TOS & Offshore Services BV Europa online mvb mvb Globe Wireless (Junior) Account Executive Schiedam online Leerling Proces Operator TOS - Transport & Offshore Services BV Havengebied Amsterdam online mvb mvb Globe Wireless (Technical) Sales Support Schiedam online mvb Mechanic TOS - Transport & Offshore Services BV Internationaal online mvb Horjus Marine Consultancy Ervaren Surveyor voor bijzondere en zware ladingen Almere online mvb Schippers met Anchor Handling ervaring TOS - Transport & Offshore Internationaal online mvb Huisman Equipment B.V. Services BV Marine Engineers Schiedam online mvb Senior Project Manager Van der Wel & Partners Rotterdam online mvb mvb MARIN CAD Engineer Wageningen online Lead Execution Manager Venturn Zeebrugge online mvb mvb MARIN Rekenen Data Analist Wageningen online MARITIEM ONDERWIJS MARIN Project Manager Wageningen online mvb Lid College van Bestuur STC-Group Rotterdam paginamvb 16 Multraship Towage & Salvage B.V. Hoofdwerktuigkundige Terneuzen online Rotterdam Navingo BV MARITIEME DIENSTVERLENING(Web-) Redacteur online mvb AccountMulticat Managers pagina 12 Navingo BV Captain Acta Marine DenRotterdam Helder online mvb Nederlands B.V. Registerloods Landelijk online (Ervaren) Nautisch/Lading Expert BMT De BeerLoodswezen BV Rotterdam online mvb Nevesbu B.V. (IV-Groep) Stagiair / Afstudeerder Alblasserdam online Field Engineer W en/of E Brunel Engineering Zuid-West Nederland online mvb mvb pagina 10 Rolls-Royce Marine Benelux B.V. Sales Engineer Rotterdam Shipdesigner Brunel Engineering Groningen online mvb Schat-Harding B.V. Service Technician Houten online Surveyor Bureau Veritas Rotterdam online mvb mvb Siri Marine B.V. Project Engineer(s) - Operations Appingedam online Marine Engineer/(Lead) Structural Engineer Dockwise Shipping B.V. Breda online mvb mvb SMIT Nederland B.V. Scheepswerktuigkundige Internationaal online mvb Superintendent (Marine) Dockwise Shipping B.V. Breda online mvb SMIT Nederland B.V. Nautical / SHE-Q Superintendent Rotterdam online mvb Commercieel Manager Flex-in Rotterdam online mvb SMIT Nederland B.V. InternationalTalent/Account Sales Manager Salvage Rotterdam online mvb Asset Heerema Marine Leiden online mvb mvb W.E.C. Lines B.V.Contractors VesselManager Planner / Operational Coördinator Rotterdam online Electrician SSCV Heerema Marine Contractors Internationaal online mvb MARITIEM ONDERWIJS Engineer Crane Vessels Heerema Marine Contractors Internationaal online mvb mvb STC-Group Docent Binnenvaartkunde Rotterdam online Electrical and Control Engineer Surveyor Lloyd’s Register STC-Group Docent Port and Shipping Oman Rotterdam online mvb online STC-Group Docent Scheepsen Jachtbouw Technisch Inkoper (fulltime) Loodswezen HoekRotterdam van Holland online mvb online STC-Group Docent Nautische Vakken Studies Oman online Simulation Engineer Nautische MARIN Wageningen online mvb STC-Group Docent Manager Werktuigkundige Rotterdam online Account Maritiem / Zeevaart Meteo Consult BV Wageningen/ambulant online mvb STC-Group Docent Scheepswerktuigkundige Rotterdam online Product Manager Meteo Consult BV Wageningen online mvb mvb MARITIEME TOELEVERANCIERS Safety Officer and Superintendent Dry Cargo Vessels & Tankers Barendrecht Q Shipping BV online mvb Hendrik-Ido-Ambacht online mvb AMW-Marine Ervaren Service Engineer Hoofdconstructeur Saltwater Engineering B.V. Papendrecht online mvb Beukers Marine Instrumentation B.V. Service Engineer Hardinxv.-Giessendam online mvb (Senior) HSSE/QA/RC Engineers SBM GustoMSC Schiedam online mvb Croon Elektrotechniek Voorman / Chefmonteur Service en Onderhoud Barendrecht online mvb Trainer SBM GustoMSC Schiedam online mvb Machinist en Matroos Havensleepboot SMIT Nederland B.V. Rotterdam online mvb

Bedrijfsnaam Functie Standplaats Medium Nautical/SHE-Q Superintendent SMIT Rotterdam SMIT Nederland B.V. online mvb ROV Pilot Technician Rotterdam SMIT Nederland B.V. online mvb Scheepsbouwkundig Tekenaar Vlaardingen Ulstein Sea of Solutions B.V. online mvb Maritiem Transportschade-expert Vlissingen Van Ameyde Marine online mvb MARITIEME TOELEVERANCIERS Stagiair(e) (Maritiem) Onderzoek in Spé Dalfsen Amarcon B.V. online mvb Bedrijfsnaam Functie Medium Engineers Aandrijftechniek/Maritieme Installatietechniek Standplaats Sliedrecht Bakker Sliedrecht online mvb MARITIEME Zuid-Holland Brunel Engineering TOELEVERANCIERS Projectleider Engineering online mvb Leidinggevend Service enMedewerker Onderhoudsmonteur Croon Elektrotechniek Barendrecht Technisch/Commercieel Binnendienst Rotterdam BV Technisch Bureau Uittenbogaart online mvb online mvb Technical Support Marine Cummins HollandSystems B.V. B.V. Dordrecht online mvb ServiceSales Technici Navigatie & Communicatie TIP! Schoonhoven Consilium Marine online mvb Technisch Commercieel Stagiair(e) Cummins Dordrecht online mvb Application/Service Engineer Moerkapelle Corrosion &Holland Water -B.V. Control bv online mvb Econosto Nederland Technisch Adviseur Capelle aan den Ijssel online Application Engineer Netherlands Nederland Cummins Holland B.V.B.V. online mvb mvb Support / Technician IXSEA Haarlem online mvb SalesEngineer Manager International Montfoort H2M B.V. online mvb Area Sales Manager Kelvin Hughes Nederland B.V. Rotterdam online mvb Projectleider Maritiem (fulltime) Druten Huisman Maritiem B.V. online mvb Specialist Dieselmotoren Krosto Techniek Landelijk online mvb Area Manager/Project Manager Singapore IHC Handling Systems V.O.F. pagina 9 Werkplaats Voorman Krosto Techniek België online mvb Medewerker Verkoop Binnendienst Kinderdijk IHC Hydrohammer online mvb Krosto Techniek BV Service Technicus Maritiem België online mvb Design Engineer (Hydraulische Cylinders) Apeldoorn IHC Vremac Cylinders online mvb Student Bedrijfskundige Informatie Mulder Motoren BV - B.V. Volvo Penta Center Ridderkerk online mvb Ervaren Service Monteurs Diesel en Elektrisch Papendrecht Pon Power BV pagina mvb 18 Sales Engineer Niron Staal Amsterdam B.V. Amsterdam online Coördinator Engineering Electrical Papendrecht Pon Power BV pagina 18 Power B.V. Service Technician Diesel / Gas / Elektro Aalsmeer online mvb Ordercoördinator Papendrecht Account Manager Scheepvaart pagina mvb 18 Pon Power Power BV B.V. Papendrecht online Service Engineer Salarisen Personeelsadministrateur Rolls-Royce Pernis Papendrecht Pon Power BVMarine Benelux B.V. pagina mvb 18 online SAM Electronics Commercieel Binnen- Elektrotechniek / Buitendienstmedewerker Rotterdam Technisch Specialist online Papendrecht Pon Power BV Nederland pagina mvb 18 Scheepsschroeven Engineer Van GieterijBenelux B.V. B.V. Zaltbommel online mvb Service Coordinator Engines Pernis RollsVoorden Royce Marine online mvb Sales Engineer Wärtsilä Netherlands B.V. B.V. Drunen online mvb 24/7 Technical Support Engineer Rotterdam Rolls-Royce Marine Benelux online mvb Technical Support Engineer Engineer Wärtsilä Netherlands B.V. Drunen online mvb Fieldservice Engineer/Project Heerjansdam Rubber Design online mvb OFFSHORE Project Engineer(s) (m/v) Appingedam Siri Marine BV online mvb Ballast Nedam Offshore B.V. Chief Engineer All Ships Europa online mvb Voorman/Technisch Werkvoorbereider Rotterdam Stork Gears & Services online mvb Ballast Nedam Offshore B.V. Master of All Ships Europa online mvb Machine Diagnostic Engineer Rotterdam Stork Technical online mvb Cofely Oil & GasServices B.V. Technicus Electrical & Instrumentation Internationaal online mvb Project Manager Rozenburg Stork Technical Services online mvb Ijmuiden Halliburton Supervisor online mvb Electrical and Automation Experts Drunen Wärtsilä Netherlands BV online mvb Operators Ijmuiden Halliburton online mvb Service Engineer Propulsion International Drunen Wärtsilä Netherlands BV online mvb pagina 5 Internationaal Heerema Marine Contractors Nederland B.V. Scheepswerktuigkundigen pagina 5 Standardisation & Harmonisation Expert Drunen Wärtsilä Netherlands BV online mvb Internationaal Heerema Marine Contractors Nederland B.V. Electricians System Engineers R&D Propulsion Huisman Equipment BV B.V. Drunen Wärtsilä Netherlands Naval Architect (Jr./Sr. Ship Design)Controls Schiedam online mvb online mvb Huisman Equipment B.V. Control Systems Engineer Schiedam OFFSHORE online mvb Huisman Equipment B.V. Senior Werkvoorbereider online mvb Sr. Structural Offshore & Structural Design Engineers Schiedam Best Conbit Engineering online mvb Seaway Lifting ChiefProject CookManager/Contract Manager Zoetermeer online mvb Rotterdam FairmountHeavy Marine B.V. online mvb Seaway Project Engineer Zoetermeer online mvb QC Inspector Leiden HeeremaHeavy MarineLifting Contractors online mvb Seaway ChiefSr.Mate Internationaal online mvb Structural Engineer & Specialist Leiden HeeremaHeavy MarineLifting Contractors online mvb Seaway Heavy Lifting First Electrician Internationaal online mvb Technical Superintendent E&I Aegir Internationaal Heerema Marine Contractors online mvb Tideway Project Manager Internationaal online mvb Installation Engineer Offshore Rotterdam Jumbo Offshore online mvb Tideway Project Engineer Internationaal online mvb (Sr.)Coördinator Process Engineer with LNG Experience Rotterdam SBM GustoMSC online mvb Tideway QHSE Internationaal online mvb After Sales Project Engineer Schiedam SBM Schiedam B.V. online mvb Tideway Online & Offline Surveyors Internationaal online mvb Internationaal Tideway pagina mvb 9 Tideway FirstProject Mate Engineers & Managers (Deputy) Internationaal online Proposal Internationaal Tideway pagina mvb 9 Tideway Second MateEngineer Internationaal online Internationaal Tideway pagina mvb 9 Tideway ROVBosun Pilot Internationaal online Tideway FirstElectrician Engineer Internationaal Internationaal Tideway pagina mvb 9 online Tideway Second Engineer Internationaal Second Mate Internationaal online Tideway pagina mvb 9 USG Energy Delivery EngineerOffshore DenNoordzee Helder online mvb E/I Technician USG Energy online mvb USG Energy Construction Engineer DenInternationaal Helder online mvb Project Engineer USG Energy online mvb Vroon Offshore Services B.V. Operations Manager DenNL/UK Helder online mvb Radio Operator wateren USG Energy online mvb Vroon Offshore Services B.V. Master / DPO Den Helder online mvb Werkvoorbereider P/M Leiden USG Energy online mvb Vroon Offshore Services B.V. Second Engineer Den Helder online mvb Package Manager Cable Installations Rotterdam Van Oord Dredging and Marine Contractors BV online mvb OVERHEID Pipelay Production and Welding Engineer Internationaal Van Oord Dredging and Marine Contractors BV online mvb Gemeente Den Haag Operator Den Haag online mvb Project HSE Manager OWP Gorinchem Van Oord Dredging and Marine Contractors BV Mobiele online mvb Rijkswaterstaat Verkeersleider Nederasselt online mvb Chief Engineer Den Helder Vroon Offshore Services B.V. online mvb SCHEEPSBOUW EN -REPARATIES Chief Officer/DPO Master/DPO Den Helder Vroon Offshore B.V. Services B.V. online mvb AEGIR-Marine International Service&Engineer Internationaal online mvb Operations Medewerker Manager Vroon Offshore B.V. Services B.V. online mvb AEGIR-Marine Commercieel Binnendienst WijkDen bijHelder Duurstede online mvb Damen Helpdeskmedewerker Vlissingen Sales & Business Development Manager Hoofddorp WorkfoxSchelde Naval Shipbuilding online mvb online mvb Damen Schelde Naval Shipbuilding Scheepsbouwkundig Ontwerper / Tekenaar Vlissingen SCHEEPSBOUWEN REPARATIE online mvb Damen Schelde Naval Shipbuilding (Senior) Engineer Scheepsconstructie Vlissingen online mvb Werkvoorbereider Technische Dienst Schiedam Damen Shiprepair Rotterdam online mvb Damen ShipyardsGorinchem Gorinchem Inkoper Gorinchem pagina 16 (Site) Project Manager Services Gorinchem Damen Shipyards online mvb Damen Shipyards Gorinchem Project Inkoop Manager Gorinchem pagina 16 Ass. Product Manager International Production Gorinchem Damen Shipyards Gorinchem online mvb Damen Shipyards Gorinchem Logistiek Manager Gorinchem pagina 16 Design & Proposal Engineer DTC en Ferries Gorinchem Damen Shipyards Gorinchem online mvb Eerland Shiprepair B.V. Ervaren Projectvoorbereider Rotterdam online mvb Engineer Scheepsbouw/Werktuigbouw Gorinchem Damen Shipyards Gorinchem online mvb IHC Merwede Shipyard B.V. Baggertechnoloog Kinderdijk pagina 12 Manager Engineering (Vietnam residency) Vietnam Damen Shipyards Gorinchem online mvb IHC Merwede Shipyard B.V. Projectleider R&D Offshore Kinderdijk pagina 12 Sales Engineer Services Gorinchem Damen Shipyards Gorinchem online mvb IHC Merwede Shipyard B.V. Lead Engineers SB, WTB, E en E&A Kinderdijk pagina 12 Leaden Engineer Hardinxveld-Giessendam pagina IHC Offshore Marine BVB.V. pagina 912 IHC Merwede&Shipyard Product Hydraulic Engineers Kinderdijk Cost & Design Engineer Hardinxveld-Giessendam pagina IHC Offshore Marine BVB.V. pagina 912 IHC Merwede&Shipyard Projectleiders Equipment Kinderdijk Software Engineer Sliedrecht Marine BVB.V. pagina 912 IHC Offshore Merwede&Shipyard Constructeurs WTB en Piping Kinderdijk pagina Naval Architect Niet bekend NOVAMerwede Engineering IHC Shipyard B.V. Sales Manager Kinderdijk online mvb pagina 12 IHC Shipyard B.V. Key Tekenaar Account Constructeur Manager Equipment Kinderdijk WTB/Scheepsbouw Landelijk NOVAMerwede Engineering online mvb pagina 12 IHC Merwede Shipyard B.V. B.V. Vakspecialist Outfitting en Accommodatie Kinderdijk Assistent Bedrijfsleider pagina 12 Amsterdam Oranjewerf Scheepsreparatie online mvb IHC Merwede Shipyard B.V. Projectcoördinator Kinderdijk pagina 12 Field Service Manager Rotterdam Rolls-Royce Marine Benelux B.V. online mvb IHC Merwede Shipyard B.V. Inbedrijfsteller E Kinderdijk pagina 12 Lead Engineer Ship Design/Ship Construction Lobith Shipyard De Hoop Lobith online mvb IHC Merwede Shipyard B.V. (Senior) Project Engineer Offshore Kinderdijk pagina 12 Engineer Wieringerwerf TP Marine online mvb IHC Merwede Shipyard B.V. Assistant Projectleider Kinderdijk pagina 12 VISSERIJ Shipdock B.V. Afstudeerder / Stagiair Econometrie/Scheepsbouw Amsterdam online mvb Werktuigkundigen Internationaal W. van der Zwan & Zn. BV pagina 16 Shipdock B.V. Manager Finance & Facilities Harlingen online mvb Junior Inspecteur Technische Dienst Scheveningen Jaczon B.V. pagina 16 Shipdock B.V. Baas Lasafdeling Amsterdam online mvb ZEESCHEEPVAART Shipyard De Hoop Lobith Productieleider Lasafdeling Tolkamer online mvb Captains >3000 GT Den Helder Acta Marine online mvb VISSERIJ 1e Maritiem Officier, HWTK & Maroff/SWK <3000GT/kW DenInternationaal Alana Shipping pagina 18 pagina 9 Schipper / 1e Stuurman Haag W. vanEvita der Zwan & Zn. B.V. Superintendent Amasus Shipping online mvb Werktuigkundigen DenDelfzijl Haag W. van der Zwan BV & Zn. B.V. online mvb Gemotiveerde Stagiair/-e en Officieren (alle rangen) WATERSPORT Wereldwijd Anthony Veder pagina 2 Georgie BoatB.V. Equipment Technisch Verkoper Muiderzand Stuurman of SWTK Noord-West Europa ChemgasKniest Shipping online pagina mvb 8 Georgie Boat Equipment Technisch Oosterbeek online mvb StuurluiVerkoper en Maroffs Internationaal De Bock Kniest Maritiem online mvb Klop Technisch Hardinxv.-Giessendam online mvb 2e WTKVerkoopmedewerker en Kapitein(s) Noordzee DeltaWatersport Marine Crewing online mvb ZEESCHEEPVAART Stuurlieden/Werktuigkundigen/Maroffs Internationaal Essberger Tankers pagina 2 Alana Evita Shipping Maroff tot 3000 GT and / 3000kW Nederland online mvb Masters, Officers Engineers Internationaal Fairstar Heavy Transport online mvb Anthony Veder Manager SHEQ Rotterdam online mvb Project Manager Internationaal Fairstar Heavy Transport online mvb Anthony Veder Stagiair(e) Internationaal online mvb Dutch 3rd Engineers en Project Engineers Internationaal Jumbo Shipping online mvb De Bock Maritiem B.V. HWTK Internationaal online mvb Regional Rotterdam Jumbo Shipping online mvb pagina 4 Officers of allCommercial Ranks Manager Fairmount Marine B.V. Internationaal online mvb HWTK’s Internationaal Lowland Marine & Offshore Superintendent Marine Operations pagina 4 Internationaal Fairmount Marine B.V. online mvb Kapiteins, Stuurlieden en Maritiem Officieren Internationaal Lowland Marine & Offshore (Junior) Operator Barendrecht Flinter online mvb online mvb Senior DPO’s Internationaal Lowland Marine & Offshore Stuurlieden pagina 9 John T. Essberger B.V. Internationaal online mvb Customer Service Export Representative pagina 9 Wertuigkundigen Rotterdam John T. Essberger Maersk Benelux BVB.V. Internationaal pagina 9 John T. Kaiun Essberger B.V.B.V. Maroffs Internationaal online mvb Marine & Technical Superintendents Rotterdam Misuga Holland Kapitein Friesland JR Shipping B.V. online mvb (Hoofd)Werktuigkundigen met ambitie online mvb Groningen Navigia Shipmanagement BV JR B.V.Line BV Tweede Werktuigkundige Friesland online mvb online mvb Manager Container Department Rotterdam NileShipping Dutch Africa JR Shipping B.V. Management BV Hoofdwerktuigkundige Friesland online mvb online mvb Officiers in alle rangen Internationaal North Sea Tanker Jumbo Shipping Werktuigkundigen Rotterdam 17 online mvb QHSE Manager & (Technisch) Superintendent Krimpen aan den IJssel pagina North Sea Tanker Management BV Jumbo Shipping Stuurlieden Rotterdam pagina 17 online mvb Eerste Stuurman Internationaal Rolldock Shipping Lida Shipping B.V. Kapitein Internationaal online mvb online mvb Second Engineer No Limits Internationaal Rolldock Shipping Junior Maroff Lowland Marine & Offshore Internationaal online mvb online mvb Nautisch-technisch Medewerker Amsterdam Spliethoff Groep ASD Captain Nigeria Lowland Marine & Offshore online mvb online mvb Technisch Amsterdam SpliethoffBenelux Groep B.V. Senior MarineMedewerker Personnel AssurantieHR Officer en Schadezaken Rotterdam Maersk online mvb online mvb Superintendent Emmen Transship Management Management Facilities Group Internationaal Tanker Stuurlieden online mvb online mvb Customer Service Representative Rotterdam Vopak OlieShipping Rotterdam RollDock B.V. Hoofdwerktuigkundige Internationaal online mvb online mvb Operator Breskens Vroon BVMaritime Toucan Stuurman Heerhugowaard online mvb Vroon Ship Ship Management Management B.V. ThirdNewbuilding Engineer Project Manager Terneuzen online mvb Breskens online mvb Vroon Ship Ship Management Management B.V. Second Engineer Terneuzen online mvb Second and Third Engineers Terneuzen online mvb online mvb Credit Controller Agents Rotterdam W.E.C. Lines BV online mvb Hoofd Technische Dienst Nes (Ameland) Wagenborg Passagiersdiensten

De’online mvb’-vacatures zijn te vinden op MaritiemeVacaturebank.nl Maritieme & Offshore Carrièrekrant Maritieme & Offshore Krant

December November2011, 2010,editie editie8 6

Stolt – Nielsen Limited Stolt-Nielsen Limited (SNL) is a leading global provider of integrated transportation solutions for bulk liquid chemicals, edible oils, acids, and other specialty liquids through its three largest business divisions, Stolt Tankers, Stolthaven Terminals and Stolt Tank Containers. With businesses in sea farms, LPG gas and bitumen transport, SNL is a diversified global player. Stolt-Nielsen Limited is listed on the Oslo Stock Exchange.

Today, SNL employs more than 5,000 staff in 25 offices around the world and has an annual revenue of $ 1.7 billion. The global head office for Tankers and Terminals is located in Rotterdam. The global head office for Tank Containers is situated in Houston.

We have offices in Singapore, Stolt Tankers operates a fleet of 150 sophisticated parcel tankers, product tankers, river tankers and barges, ranging in size from approximately 1,000 to 44,000 dwt. Stolthaven Terminals owns 19 terminals in total with more than 3 million cubic metres of storage capacity. Stolt Tank Containers, the leading global provider of door-to-door transportation services and Manila, Shanghai, Sao Paolo, New Orleans, Norwalk and Australia - to name but a few - and we are working hard to increase our presence globally.

Do you have what it takes?

Do you wish to pursue a career in shipping or in the transportation of bulk liquids? We require a variety of skills for various positions. We offer a challenging environment, with ample potential for individual growth. If you think you have what it takes to be part of the Stolt team in this fast paced, rapidly evolving environment, please check our website for our current vacancies, www.stolt.com/careers Currently we are looking for candidates to fill the following positions in our global head office in Rotterdam for different departments of Stolt Tankers BV and Stolthaven Terminals: • Crewing Manager for the Sea Personnel Department, Shipowning Stolt Tankers B.V .

• Training & Development Manager for the Sea Personnel Department, Shipowning Stolt Tankers B.V. • Vetting Superintendent for the European Fleet, Shipowning Stolt Tankers B.V. • Project Coordinator for the Global Business Development Team, Stolthaven Terminals • Sr. Buyer for the Purchasing & Logistics Department, Shipowning Stolt Tankers B.V. • Logistic Coordinator for the Purchasing & Logistics Department, Shipowning Stolt Tankers B.V. • Engineering & Construction Manager for our Global Engineering & Construction Department Stolthaven Terminals.

• Ship Operator for the Deepsea Operations, Stolt Tankers B.V. • Port Superintendent for the Deepsea Operations, Stolt Tankers B.V.

Stolt Nielsen Human Resources HR Dept. EMEA Contacts: Coen Padmos or Annemieke Vos • E: Recruit.emea@stolt.com • Phone: +31 (0)10-2996726