De Maritieme & Offshore Carrièrekrant nr.06 2013

De visies van 6 | Paul Aerts en Xander Schanssema Seacontractors Special 8 | Forecast 2014 Vacaturevenster 15 | 200+ vacatures

December 2013 Editie 6 Jaargang 10 Uitgave van Navingo BV Westerlaan 1 3016 CK ROTTERDAM

6

Be Bedrijfs jfsnaam am BIN BinNE nenV NVAA AART Fu Func RT nctie tie Che Rivemga rtechs Barging S.à.

Che Rivemga rtechs Barging S.à. r.l.

Sta r.l.

Stuu 1e Sta ndnd Che Kapirma Wijgmga plapla teinnnen ula B.V. ats s Shipping B.V. ats Me Mediu Sch 2e dium Che Kapi ippe CRmga m teinr UiS s Ship Be Bedri eVAA pingRT drijfs Kap B.V. Internat jfsna Mer Diverse naam itein am Explcuri Interiona Kapiteins Binn o.Mius natioal Shipping j. Anna naal MA MARIT MariaGrou envaart onlin RiTIEM Schippers Agneps Internat onlineemvb Mer ieMe DRcuri Internatio mvb ionaal E TO usGin eD Func TOeL ShipG naal Futn ELeV ping Group B.V. Croo Rollsn-Roy EVeR ERAn Stuu Elekcetrote Inte Stuu Nati onlineemvb onlin ANCie rma n CIERS rnat iona rman met Konional e Marchni Internatioal mvb ine Bene nklijkeVere en/o Pate ek lux B.V. RS naal nigin Bosk nt s Cum atroo Techmin alis gWes detmin no Trad Kapiteins metf Volm Zon Inte s onlin onlin Holl neb rnat AtlaSpa ingand Konianse e e loem ster mvb Gron iona al mvb SchiB.V. Ond n nklijke Boskdstoffen N.V. edam B.V. Leidingg erne Cum Servev Van Voor Red alis Westmin mersgee sanse minsden ic Werenca wise & Logi Internat Kost online mvb ktuilcula HollGiet Mar Mn a st stiek gkutor Tide and Wes itime ster iona ndig way e t-Ne erij Paul St Spa B.V. Gron N.V. al / dsto Serv Technica Mac B.V. rine ComlmS ffen & Logistiek Verhaar B.V. Econ hinisMeijntjes ostoOme ee Werepse Internationaderland ices t DR onlin Jessica Sche ktuigku ghsway Nedga onlineemvb ED erla Tide mvb (Crewing ndig GIN B.V. nd (D lectr al & B.V. personne Tech e IXSE nisc ire onicu G l manager) s ProphulsC VolvoA Pent Schnd ng B.V.a Euro r ArnhPape 1. Welke Jan online mvb ippe Seco em ndre De Nulcto r neer Tideway ppin Engi pe, Office Bene N.V.Atlas Marin Technisc cht Kelv inarHug 1. Welke ontwikkelingen verwacht Win twDe ServhiceA Yanm e) ikk Nul Wij ver on S Shiper crewing) Jan onlin Project Manager hes onlineemvb kel Euro 2014?

Tide pe Ned Pape dendre ngN.V. mvb (arbeids-) ABIS wa B.V.erland B.V. lux wayeli en verw marktonlin Support Onze verwachting blijft net als u voor chten in markt in Nedercht 2014?

Kros nag de s-) Appl Yanm Jan Eng to Wer ktui eid (Ma off kel Tech Win icat ee vorig jaar, acht u ar Euroniek Project Engi sh Tideway ma n ver er krapte blijft op onlin gkundig eemvb Nul pe B.V. Interdat mvb kt tenKros rkt voor van gekwalificeerd technisch de arbeidsmar dere N.V. voor de natio voor de (arb wiDe Area Sale ende be ore naal Hetta Ane ndind SalessEnM aanzien & MA arbeidsma toRiT n binnen Stuuermanneer e wacht u personeel TechieM (arbeids niek Jan ustrie, toename van De onlin enamvb in gespecialis Onlin pagi uitstroom is niet in balans en nautisch efteway eerde Tide van be ho & Offline Surv ingen verweinig groei op de de ontwikkelinge eelsbe8sectoren. Instroom N.V. als in ove natio aanNul OnDeRW Speciali -) uitstroomInter en naal jaren toenemen Kros zal de Dyna son komende Salests En ontwikkel tot Stichtoting Cutt Di Techniek ande rzeese de personeelsmarkt in ersc iJS mic Po rnat inkli schepenstaKon pagina 8 door pensionerin er eyors terwijl anderzijds er een grote drukInte iona 20E14 al 1. Welke 4 verwachten wijin tegenstelling onze vloot en per Tide Plajke Bos Interdenatio Coor -GROUP gen, STC gebiede Werkplaats is op dinator vraag, QHS kalissitWes ? hipp kosten ioning naal Mul in de reguliere die inway tform in 2014 de nadruk blijven leggen Inte der ei in Stich SchelMate zeevar Tide zow V tmin Voor 201 varenden, dit onlin eeps ting Offi rnat ster oren de vaa Supply Ve way pagiehandelsvaa STC zalMot ionaal erom gro cers,N.V.n. Zo is er First mvb rt. Redwise op het na BVUP- Volvo Pen Tide Interaantrekken in /elek -GRO tricien Service sse natio DP Certi n bliway naal en behouden ten. Ac ende van8 technisch &Niro nSHE landse zee g waar wij wed nting fied personeel voor het eigen aangenome DoceTech ta Center Stich groeiStaaSTC jft groot,rt worden ge ls naar DP deels door eeSeco IntenInter nautisch Tide onlin nt Scn Coö l Ams rnat way cepta werknatio pagi ppin e rdin en iona voor mvb terd de Shi na derden. nd Van , 4? ator no -GRO al ma S 8 Mate B.V. am ma Stud tie Oord om ent Pon me 201 UP ABI ar / DP Expe ar oo en integ Dredging n. De uw 2eboWer FreeBed StichPow eling in Internationa naal rzien.

Van k eld onlin ving en selanceri and tinger B.V. vraag ook door Elect ed liggen de prioriteiten Oord 2. Waar ratieging pagienamvb Mar 2. Waar STC gkundigenrienc ersine ricianktui Van Oord Dred Inter stand voo nie -GRO al 8 uw HR-afdrnamelijk op wer erlandse Sale Cont ver na natio be / uw UP and Elect s van van Pon racto Hum ar Pow die inee Eng naal lig vin uw Dred e Res ronic Engineer NedeErva den zic rs B.V. ging andneMar Docent Bin OFFSer RottHR-afdelin an n deOord nMar riteiten van Ned Goed personeel blijft ons belangrijks erdam g in 2014? onlin en voo B.V. Atlas bli geVan hieine rlandren pagienamvb Con HO ource Manage Dred rine prioriDred trachtors Van Inter deCont Re goedB.V. 8 Tech se ging en de prio HR afdeling ligg eel, bij voorkeur liteit is het van Oord Serv natio te onderschei jft aa nisch Roll racto and ligg ice tei naal dend zic e nd Inte s-Ro VOS vermogen.

Tech ar r yce Inspe Tech nisc onlin Mar rs ine ni ten ging Als uitzen h ric Docent Sch acht. B.V. kaExpe iona cteudingsprogra ndida- h Train mma zetten we door, ook Inter rnat 2. Wa iten van onze as Marine ie van Allse TA vanand Marine Ben Contrac r enamvb hte ons opleipagiOptimalisat ionaaldoor de wijzigingen LMG nden te ndse nat Van ine Cont ingegeven nDred men person uw Mar eeship Account Man 8 aanzien op de pe Oord r natio elux B.V. HR-af SAM en de racto tors B.V. Hydditeu conform d-VOS ring. Door te investeren in onze Bred naal n Priorite nieuw in te stro en op de Nederla ng van de zeevare ten NV Elec tronicsServices agoede Allse TA van ag onlin tac rauliek Spe certifi rso and ceas eigenInter olen gaa ling in rs B.V. Stag heringsging Mar pagienamvb LMG on MarinedeCont Ned ine Serv iair erlaNV Service Eng geplaats e salVan 8 ari Oord aantrekken natiomensen, lectie van t. Door in te zett van de ontwikkeli g op veel sch Maritime nd 20rs Van bu u lijke on eringciali ices racto naal en hetonlin Dred 14B.V. Voor twikkelin enthouProductUitvo Rotterda Nedestrlandsiaste collega’s bewerkstelligen we n en ENsse Third Mate inee/ Heer ? ppin eemvb van nieuwe Man en m stellen ER emaden bieMar GIE arb gingreaand we de wensen, Surv onlinpersoonlijke een ver en en MarGieterij denine doorgroei van de mensen centraal dit traeR g nationalitei in vroeg stadium wij als ABIS Shi beeld het Navingo en Rotte mvb Commerciee Natio age&r Auto ontwikkelin ining-on weCont rdam Wär g Neth ine ContB.V. mat Gieeidsvoorw ractors Ned zeevar Prodeyor binnen gro ractovan ion rs B.V. Rott 2rd - 4th lEng Heertsilä Internatio uct Mannaal Bi erdade op dit vlaeiste.ABB Een B.V. emaen van erlands B.V. eemvb erland B.V. Redwise. ager Dred belang dit die reden zullen rzen zoals bijvoor m benodigdhedenonlin Uitvo onlin Scheeps naal Marine den.erde steeds -the-job, is aarden. Vanw eitrajecten me en Land mvb r / Supe Contractors elijk Wär schroev goede ege de groter rintendentge Pum kunnen k, dus in go t markt Amsterdam 3. Op Sr. Struc Neth onlin Huistsilä n welke doen, om n en ook op beu ps manier verwacht u uw Ned ide man erla e erlan sam mvb aa tural onlin ess bre nds B.V. ed Equi cre d nta te personeels Sale OF Afva e s B.V. Inter en pment B.V. en Stag mvb samen bestand uit te breiden l als onsze ëre FSHORE n l Eneregie Om het juiste personeel te vindenAmsterdnationaal Esse presenteree Career event. stand uit in 2014? Huisman sta- e elektrote onlin Sr.Enginee weijfrking klanten raaktwerking met tiëleStag zullen amalle creatieve middelen hanirca lf. EPZdientpoN.V. sit Bedr onlineeinmvb Equipment B.V. chniek / wer soneelsbe TechnicaMec Interwe Elektrotechnie mvb beter ge rederiinsta contacten astactief Ball & Offshor moeten zetten.

N.V. de Nedief werken voo hopen we eff jene llatie media, u uw per ktuigbovia Suppor media, Open Dagennatio Het onlin Comlmiss Huis am Offshore 3. Op we uwksocial en naal eemvb techniekk/ Werktuigb manNed beurzen is niks erlandse Gas r zowel undopvolging. onlin ionin ectieve organiseWerk tsen via dengrijkere Equi aandacht r verwacht ouw nieuws e Gate tuigk / pme maar en mvb plaa nie B.V. kund vooral erd Ball verdient Nuo undi Term te lke Stag nt e ma continue e Ned unie ast de klant, B.V. ge / Installatietech Het sce inal B.V. lke manie n ten aanzien van beloning voor Seni Werkvo Jumbo Offs am Offshore 2014?

Edebeleid r vacaturesg een steeds belaedIn ABIS nieuwe zeevarende niek als de narioWerk ’s te weekcoö 3. Op we het aanbrengen Chief Engorinee Nuor nve collega, heeft Ede van een B.V. rwacht Cofely doen doo kandidaProc Tank rdinator stor &hore We be r All Cont door. Ook zal het sterker uitdrageninmiddels zijn vruchten afgeworpen in 2014? dit voornamelijk elt bij ABIS ShippinFacebook en Link Jumwe u uw pe Gas B.V. age Ams onlin dus daar gaan boOil at, esoperator (LNG Offs Busi onlineemvb meehore terdrso Master ofrolAllSystem ) Tota van Amsonze mvb amneB.V. verschillende contractvor een ge ginnen USG lEne Werness terda Belgrgy he iburton ess & IT Man ktui Procndig Wij willen social media spe we website is via ning een manier zijn om ons teGeertrui m t nie elsbesta men en vanHall Ships berg den NV Market Rese Scal dienstverle uweium dis Salv-age agergrote onderschei Werktuigkgku onlin sionals.cëvolueerd Technicu arc Feit blijft dat USG e mvb binnenHall nd uit Vlissingeden. maar ook dankzij onze nieu de diversiteit & Marine Cont e me undige e Ener iburton aantrekkingskracht kent.Rotterda USG onlin n svla gyjaar met een Redwise te breide Verladingsop Ene rknrgy m Maa een TendserElec Seaw erator aa ractors NV voor ka om). Dit ay Hea Engitrica m én ee onlinee mvb he rol. Mede te bereiken.

Supervi nee kte onlin nMari HA zalVe mvb Engirdin Heerem in neCoö Lifting Field LandRotte sor neerator de rgy n nieuw rnieuwde hu nS elijk rdam a Marvyine Ene ge e netwerkndidatenUSG mvb Ship Seaw da Ope Elect Shipping wa ch ay trac Con iss e Field online mvb te aan website tijl rators rician BroennInno Landelijk HeeremaHea eernheGrou tors Nederla Lifting MainServ Amsterd onlin tact me van intUSG Engi tenaice Atlas Marvyine e neerlead t gaatp om (www – inclusief ernatikma nce am nd B.V. Lead Cost Cont Seaway Hea Team Contractors onaletivtop online mvb er Huis Gem België uitdage nog aantrek .atlasprofesWerkvoorber ro ervoor t kandidaHA mvb Liftin Rotterda eent Nederland B.V. Scheeps onlin VE elijk Have bedrijve Equvyipm e mvb kelijker m dat pro ten ho nd werk gku Markwer SMBman eider Electrical entgB.V. nbed ge NS etingktui Gust Sale Elec onlin n. rijf pri Man oMS fesGem ma Antw Rott s ans Gem trici Huis e Tot man Land / vin Med Chemgas Shipping BV onlin ag ori mvb Wer C ktui Instr sionaeent ken eent ewe elijk teit bij slot heerpen den bin erdam rkere gku e umentation ls zicelijk ndig elijk Tideway Equipment B.V. onedri eft perso nen Verk nbed ne Automatio Hav h bijHave zerijfac Jobs onlinee mvb enb NavalMari Huisman Rotterda ons thu mvb Arch Hoofddorp co itect jfAntw Gem onlin eentmelijk Antw unterpe Rianne van de Wijnboom (HR manager) n n onlijke coeen eersleiders Nautic Bulk erpe mvb isvoelen ma Department (Jr./S Tideway Equipment B.V. Term Hav na n-Verkpbootkap enbinal Control Mana Sea .

Vent-urn director) LandRotte way iPS eersleide erpengers. Dit zorgtSlee elijkrdam Waalhave online mvb itein Powerful Peop edrijf Antw ROVSyst r Cor Volker (Managing Tideway Hea vy Lifting Pilotems Eng Senior (Inte online mvb le 1. Welke ontwikkelingen verwacht u voor Sea W.E.curi Sleernati Antwerpen markt in n2014?

Wer way Mer onlin C. Line pboonaa kvoo Hea l)pite otka e de (arbeids-) markt in 2014?

Sale Lifti (arbeids-) mvb s rber e vy de Urva l in voor s Tideway Manager ng Wij verwachten dat de marktsituatie voor ChiefOnlin Team ontwikkelingen verwacht u Antwop online mvb Sea 1. Welke t zoals de HWTleide inDaven Cooe & Offline Su way Zeeh het deerpe K (hav r Have USbed erpe en Antw n TRrijf narbeidsmark vy Lifting enslndie nst QHSEk ieDordrech zeevaart als de binnenvaart stabiel blijft. vervoer van gas op zowel de USG EnerHea eepd ienst) zijn er een aantal ontwikkeling Project Algemeen Assis online mvb Sea experience. Dit geldt Chemgas is druk bezig met de Accotent Electrab Antw Vlaar IND way gy vy , candidate Engineer t B.V. onlin Line untm erpeding US el TRIE uitbreiding en de vernieuwing van haar vloot. anaMan n en geragervergrijzing, vast/flex-schil, stapelbanen Lifting de e mvb USG EnerHea Tide ChiefProje de maritieme sector zal onlin ek voor Voorman (sem Matct National Zeela way gy Sayb mvb onlin e Managers coaster en een binnenvaarttanker in de vaart.In 2014 komen een nieuwe erda olt Ned Oilwerla ing. eemvb mnd Seapdienstverlen ook voor de maritieme sector. Specifi Rott ell Varc orts USGway de maritieme en Rotte nd B.V. Energy o First Radi Operator Elecotrici udienst) Dord Onderhoudste i-contin in de offshore onlin mvb Tide JA zal Chemgas het personeelsbestand verder Door deze ontwikkelingen NatiCH onal rechrdam aOilw chnicus vraag in 2014 aantrekken t Waalhaven onlineemvb uitbreiden.

TBell m Medic an nt) OU Van Oord Dred Varc re Proj W o tme 4?

Sale onlin Tide e ect rui onlin misc Che Dord rboo Ake s 201 rech JA e way Manage e Engi rec mvb ging and Mar in CHm er H e mvb hneer liste t in 2014?

TB Yach then2.Neth OU E/I Technicia r 2. Waar liggen de prioriteiten van uw HR-afdeling Vroon Offshore t Equ ine Contracto (Manag de prioriteiten van uw HR-afdeling ver-ation Anafor liggen Wipment de (arbeids-) markt Project Waar erlan marktann Evalu Tide groter een een ds van Kleij Ame way Eng en Rotte onlin ckm in rs e 2014? verkrijgen n Serv het r mvb weg B.V. ineern Offsho bij ls rdam BVDesign B.V. ices B.V. Naast de werving van nieuwe collega’s, wordt u voo cialiste Bas Bie prioriteit in 2014 zal liggen om te Engineer for Wes Onst Cont SCHeeP QHSESurv eyor veel aandacht besteed aan het stationair materieel, Tide Mon inm onlinine mvb Natio verwacht r technisch spe is wel positief vooral Coö enRott Kon inen way teur Ameinkli en Land SB dredging rdin tal erda ing ls het ontwikkelen van talent binnen de organisatie.

Yach segment he elijk t Euro het atornaal & OU BV De in Equ jke naa kel Beaandeel pe nisc W- en Re wik eel. Het Supe ipment AEGway tech vraasg Scheeps ont om marktleider te worden.

Online in Vrie IR-Marine B.V. rintendent ambitie Wes Tide person Projekun onlin - Sch Oce & Offli onlin waarde aan goede opleidings- en carrieremogelij Chemgas hecht veel PARATie Ame ctleid 1. Welke rzie bouw zijn voor de Stag mvb MLC eemvb deze nichemarkt hebben wij de ook het een ls BVgroei baar ervaren t-Europa en van ons ne Surveyo er Engi n anco eepsneer van iair bouing kheden en biedt diverse Damway w /langrijk chik meldingenB.V. gebruikMan First Mate nt voor 2014 isInternatimplementer en Dredging Maritiem Wij vooOce cursussen aan om dit te realiseren.

Tide kenrbere Werk onlinop aandachtspu van bes age Kleij trek voor e mvb e Techniek l meer, aan hier niet direct op het aan wij hoog inzetten weg Tech ameanco iona Equi blijven vee jaren ider Desi niek al pme s voorgaande Sec gn als r nt we net Com dere afn som Dam En B.V. s dat B.V. er, merc en Dredging 2006 systeem.

Tideway Sale ond Mat richten me tends doo Hoof en duurzame Enkhuiz Oce eranco online mvb Mad / Mec ontwikkeling Vlissenen Engi e ieel Medewe eraerla inge Equipment B.V. neer s, opleiding han Ribs nd. Ondank ook komend jaar en. We verwach n zien dat ing medewerker 3. Op welke manier verwacht u uw personeelsbes op ical onze van Eng Med ren Dam behoud Tide Sale ROV Ned Pilot inee r nte ewe Aals leid en Schelde inanco rker Spare Par Stagiair onlineemvb tand uit te breiden in Oce way s Eng onlin Ocea meeinge Vliss mvb er op te Sche gaan orië studies inee Naval Shipbuild r n 2014? nco rema zich epsb r /ouw inzetbaarheid.

Nav/alMari DamEne ken zal Hee deze intern verd er internationaal First Seni Arch ing ma en Sche USG Sale onlin Engi inee Engor tiem itect Eng Alblasse Werksplaa onlineemvb nen Oce e Techniek Chemgas is een gezonde, groeiende organisatie Ocea anco Vlissinge rgy lde Naval Ship mvb r neer Structu ineef rAsse in rdam tsche ncont om rijven zich me breiden nestand uit te pag / Drau en is voortdurend bezig jongiotale mblaghts ScheEng building personeelsb DamEne Second ge epsb USG vanStud Cos en Ship man met het ontwikkelen en vernieuwen van Bote Salet Engiinee onlin 20 ouwr kundig on inae mvb dat bed inee rgy repair Rott welke asse n manier verwacht u uwAlbl Delt rdam 3. Op Ocea Enkhuizen ste neerr haar a 4? sEng schaarnco erdam B.V. deMA Engineer DamnenOffs Delivery van de vloot gaan we op zoek naar nieuwe, vloot. Voor de uitbreiding nt zal /Mechanical Engi Vroo Res pag 2014?

Albl meher aantrekRese Ship earc onlin eling in 201 inae mvb Elektrrotechnie Enginee neer asse 20 Sea repaServ arch RIT Rotte goed gekwalificeerde colte breiden door het IEME hore recruit uitrdam nt. Leve ir Rott estand tale l Yach k elingCon uw HR-afd erda lega’s. Daarvoor maken wij gebruik van ices nerwerProje t Desi m B.V. Constru DamnenOffs van Wij verwachten ons personeelsbAlblasse rdam AR netwerk.

B.V. Vroo eigecteu pag ctleidEng n. De afd me gn iten&BE ons netwerk, vacaturebanken, Atla destru Cost ina Ship ction onlin met een bestaand t s er IDS eine rite Engi s RiT 20 MA yard Engi e Euro medewerker Albla hore mvb rdam terr neer Teke uit Serv nieuwe prio BE r neer MI s lijk sserd sailo ineer onze website en staan we regelmatig op / aantal Gori r, ht rse ing de e nche naar ken van een ices locatie verplichtinDDtEL Operatio Macns m DamnenOffs aandac ten op dive open dagen en carrièrebeurzen. de financiëlepag lING B.V. Vroo enam , voorname hinaMan UrkntiDS ar liggenieM contracten ina al Vers Proje Ship pagi Wa Be asse 20 2.Atla zoeken afhandeling vanAlbl na Atlas yardServ ct gaa vee Albla pane hore en HR ligtAR juiste rdam Man 16 een ajec Er age te s Door . sserd aan Serv Gori ager binn Euro tale mee Be ices r r gstr s s den Mas ices mensen nche am aal idin tho MiDDeL Man/ ager m aantal nieuwe DamER sailo tion B.V. OV Sch ople pag ter De focu en p,tie en Ship Scheven r,rna ipper (Master loca ina loca pagi DPOEngineeringg inteGrou inG 20 tie ving HE gen verwachten wij hier een groot na Atlas yard media, Albla wer Rottsme inge 16 al ices IDs Group veUrk sserd Serv erdam en interne Erva nam uit zoals social lijnen roe atie andere Atla natsiona Gem Second crep, Grou CoörEng Dameent dewerkers dinainee ren Schippe 500GT) trekken. Natuurlijk zetten we ook Muid n en en Ship loca onlin en16het Euro Administr tor Dam pagienamvb nale igetieme e Den sailo Atlas yardHaa Urk ska r en Standa atiefide/ Oper r, van s Grou enmensen via ons netwerk Serv locahuid aan goede ving inr voor wijInte n komen ices g tie p Buc Urk hoofdzakelijk ation Grou ning Pipin Dred Eerla Emm ket C-Jo maar erba Rijk swa b betrokbre trai g Specialists p, loca nd ters ers. wij persoonlijk rnats.iona online mvb Shiptaat r&dePart gerRotte Zo blijven ggermolen eel Medewerker tie Urk ntieteMac iPSnaa repair B.V. / onze nd uit dewerk - Pow al eigen medewerker staGara erfu weners rdam Operato Hopperzuigernetwerk van l me werven.

People (Assir stent) Proje IHC Beav C-Jovoo SC Engineerhinistne kandidaten teonlin r&nieu soneelsbe 3rd Part HEer geschikte Schipper EP e mvb Dred iPS bPow AmsRotte onli ctleiders SB u uw per gers (Mas terdam ken en lukt het ons om de meest rdam OUW EN lendeter erfuners Sch 500G chilbou l Peop AEG iPS -- Pow ErvaVerk IHC IR-M eeps r verwacht ren Proje t vers Merwed eersctvoo niele Mult -REPARA Mobiele me onlinee mvb arineeShip wer onlin llensvan T) icatschip Mar weerfu Hamburg, Duits B.V.yard B.V. invuper leider ider Peop lke lma uitdragen Wer Pers TIES Op AEG Internationa land e.o. onlin mvb s op iPS 3.-iteam onnel le ktuihet Naval Architect rbere MarIR-M gbo interesine Serv Pow4? nd verder er een focu Serv er bra uwe Mas arinice al ternisOffsh in het e B.V. Oceanwid e mvb Inter l Peop B.V. Damen(HR director) Noord B.V. (MS is 201 eerfu 2014? ore rs le ployices Internat Hydken e em Neth soneel Landelijknationaal Dam rogr Stagiona onlin Scheen erlan nicper N) aph . Uiteraard we ook tijd en iair l Service -) markt in is nog eemvb epsw Sch ds Dive eige den willen onz onlin eids B.V. Surv Oce elde Vries erf rs Ocea We ons Abu jkhe Viss (arb anw de Dred ide mvb eyor s al Nav en cris Engineer Com ld via Dhab de nwid geli er B.V.Shipbuild ls ster mo Aro e Neth is de Landelijk i / India Dam erra1e u voor mer inehore pag Cadm erla Scheen rmaging ciee inae mvb nds ing elijk epsw aticl Pipin Scherfelde Serv en offlOffs n Personeel 10 niek. Ref ASDStuu onlin tegices B.V. inve Medgewe verwacht tel zichtbaar zijn, r dan een aantal Ocea Kapi en Sing tech Viss res, Nav B.V. Engi tein de Ship apor nwid ling rker atu er al neerBin in Inte Dam B.V. anw Oce Help e vachore mensen ikke desk pag Monteur ViSen rnationaal ideeeOffs ina mvb medSche nen van hers Sch e ices B.V. HWT Se Neth Serv s zullen mee walificeerd 10 g OffshK’s eweepsin onlin elde Naval Ship building volle bron.

RiJ jongnds erla 1. Welke ontw rkerstallaties TOS, Tranonz ore Mon Capelle a.d. IJsse voorteur eerste teke ntvan Werknemerhet aanbod van gek slee/ Mec Oce Scheeps building onlin ftein spor en succes sere Internat pboten Dam anwide ender Li Schebou ijke B.V. &hore W. van l Offs hanic Hoewel de de arbeidsmarkt. ngrhore ionaea epsm ShipZwa Offs wku Offshore Proc onlineemvb al vy yard etaa ndig Services B.V. TOS, Transpor Internatio lbewOntw kiezen en mvb Services n s& Gori Slee is eent &bela erke Zn. Oce (Sen nche H es pbo Antw naal rerpe Oper B.V. Dam anwide uurm Eng B.V. ior) otst voelbaar op voor zekerheid De m onlin e erpe Ship ator W. n Offs mvb en inee ay Offshore Serv van der Zwa an / Kapitein Commercieel online mvb hore r Scheepscons f ce) MA Internatioen/o Services eaw n s& Gori Offs ices 4? yard RiT S offi Sea Inkoper Zn. B.V. jaar geleden nchem hore ProcMan hoger zijn.

Terneuze B.V. 201 naal er Dam ieM cont IH B.V. in ager t wat nag Werk kt ract en e zal line non ess onlin Ope WA Ship ma yard Mar ors tuigk mar Die C Crane Operator onlinee(arb Te undigen g PO rator s (HRInternationaal ABB -B.V. itimenS s RT personeel hooRS mvbeids-) te Gorinchem Offs PersTV TOS Project hore Monteur aan r de mvb Eerl onneRMerw Arthur FüsInternationa Tran and SchiInko Bels t u vooonlin al Ship pperop Man hip G ren repair B.V. / Mechanic ty elHe Lenin age t de schaars iliseB.V. Bure-au Veritsport & OffshoreKit Stuu e mvb Rotte emer Com r mob en verwachklooshe rman Inteikke id eblijf rdam TOS Logistiek Man/ 1e onlin Servde dciee ling rnat y (HR as t & Transpor ices B.V. iona Mer mvb e iveren enIHC Vroli l Manager . Bijrspo al wer wed mot ontw jk e age isen Wate dir e ke Sale onlin Het Ship hog r yard Stuu Offs hore vere n. s Wel Det Nors ector rma Euro ige mvb 1. pak eme eemvb pa MA Ervaren 1.Serv huidiona B.V. keIEM IHC Welke dernat RIT a.iSupp Veritas ices func-e rt sInte Mer VerteProj he wed .) n ort Engineer al oneel toens onlin ankVliss B.V. originele aanciali ectv Ze B.V. genw pers stisc Ond on een E oorb eS Surv onlin Ship oord DIE zal eleid tw CH eyor der NS erei FairmMar e Bag yard Acta Mec iger han onlin spe mvb B.V. opg s Plan Approval DeTV m. eePV voor rayon M ountine IHC troo gert arb ER ikkelingen ic Marine B.V. ervaren om e mvb uits n we werknemer Enthechn Abis (technisch) inge enMer wed RT - Machinery ousiaoloog ven van Ship Tech verwnical le nieu pinge ShipyardAA arkt NIN aantal eidsmLE FugroMar ntië Rotte het wer / Safety Rott erda oopm Projectleider ste Verk Acta achtSupp onlin voor G B.V. Marine e mvb door doorstro IHC (m van pote ine Services i en Engineer in 2014 op e groe u voort srdam AbisMer R&D Offshoreedewerk( hnici focum Shipwed or de Mari deRotte B.V. De vraag aritiem) techntec onlin pinge Shipyard B.V. nezal FugroauSurv Cap mvb Supe Euro (arbe Lead1e, Bure SHL ligt , onrinte rdam 4?Merwed IHC pa akt door een klein onlineemvb Veriey ticat Mul Eng2einee 201 da r als het naar hoog isc hetain Abis nknden tasB.V. orza naa rs SB, s de tvoo ids-) markt Ship e Ship stuPurc en DP (Jun onlinHRafdeling in de nisatie ping dentehase ties, veroRotte yard B.V. StuuWTB Gemau Chie mvb Product Bure rlied , E en E&A onlin eentVeri rdam rzichtig in 2014 IHCorga Merwed gaat om de opge leidior) e Den eemvb ineen,rde Mer wed r me tas Haag 300 geh ef Enghn Kapien iten van uw orga niseren van Alan ben teinHydraulic Engen a Evita e ad.

Ship Proje 3 heb nde jar e groei van ? en e mvb Ship ici blijft ko0KW Surv Glob ct tec de priorite cturerenonlin Rotte ) yard B.V. enginee e ligt de na profes Den Man ineers Projectleider BV siona enrdam eyor e Wire (HRping IHC Tech ager r in 201 Held ligg s van r he Mer less Plan en wee nisc er ls dru stru on t wed rsf Mac Waa e Anth hten h rova App s ook me kra Ship 2. ipm Bure Equ ver k Oper hinist uncties wee mvb efficiënt inricony Vede t releva van ine p au Uittenbo mi onlin mogelijk e groei onlin die d chen ent atorwe Huisnman r en yard B.V. de goe Constructeu Dee en pro Mar zo Leids IHC we blijv Held Cen nte we l nderd hoog blijven. r het TechEqui HetDen Mer mvb grot tresbSurv er dedam t rving niekpme Maro totrs3000 Anth jec st zulle ingedoo WTB en Pipin nt B.V. 2. Waargaar er Ship B.V. rke , zek onynwed tman eter l- en yard B.V. (Tech ing van onlin Vede ehoeeyor Com ikke leid Huiskwis liggen emvb nical Leids Rott agciee Sales Manffage Doc mvb GT / 3000kW onlin mer aan van. DaarnaaIHC g maneEqui ) Sale erda fte in 20rvaring. Voor er chen em n, ontw en naar verbsch s Supp en Tech ingeMer geveolg Ship zoekdam wed pme Apprenticesr ort trainBore enm ping nisc nt B.V. e ers IHC nctie 14ewe Shipyard B.V. Ship B.V. Strategisch de prioritei ESQ logi onlin Naval Architectl tfu onlin Rottblijv Key Acco Doc own Het voorker Kroskwis s. h Med Den mid mvbdel van IHC Mer ral opBinn to Tech erdanHaag B.V. eermvb s doo mis daar eenknemer (DrafOpe Ship unt Manage ator niekping B.V. 2014 hoog e personeels ten va-Coö wed tsmaen Officers Bore Ship de endienst processe n uwrdin e ers n) Ship wer Mari e onlin r Ove yard op pla own Equ Sup HR B.V. aa Rott erda ne onz MARkwis IHC e g Vaks rsla Schi Doc ent ipm tend peci erin onlin in mvb de ag nning Engineer -afdelin npak IN e Ship edam Terminals e mvb idenB.V. m in en.

Merwed wordt ent investeren te bre 3e alist Outfitting en Bure ping e Ship en betervan opvolgin enda. Do Inter onlineemvb tandauuitVogt steeds g in 2014? orior Zaan natio schm Marmou eitraject ProjectcWTK Fair onlin Accommo mvbsoneelsbes talen IHC itec N.V. naal (Pro ject) oördinat rgro dam edam nt Marine B.V. pe idtyard gs Sen B.V. B.V. Serv dooSchi tman ice be Buy per 3e Stuu C.V. Mer Tech eons rerlannicu Ship rsoneelsvorm krijgen.Ovraag stuourc grijke Schewed B.V. agem t u uw refe rman or CAD yard onlin Res s r en kk epva ach Bred Inbe Fug Multrorash Engi e onlin Schi en B.V. arto mvb en IHC eit, a neer drijf verw edam e be nder e zal t Surv ok Man acit ey B.V. age Mer wed mvb ier stell er en ip Tow ten staat in de persor Enginee rsneming Westewi blijven ee be Marine SurvEeyor age & Salvageop de stand, dit do Mar Chem ent cap ed Ship supplie welke man gaserre yard onlineegrot we recruitm leidDep Ship Bred neelspla n ring (Senior) nd Fug nical 3. Op Multrorash onlin ine B.V. Inter mvb ping ere Ship biliteit.B.V. vraag, pe enTech a sm we Sup pref Supe natio Surv artm mvb B.V. dock Proj erin we wat rke ip Tow ati B.V. met rinte naal i de ey B.V. Eng ent tend ect nn e ent n nden door de S.W.K. Stuurman ineer Offs age & Salvbeage Daarnaa rformanProj ing nog ge namonline samenwerkingChemgas aan t de groe i2014?

Bokkect Ship BredWag Assistan Glob Multerash ensc loning 2014 zal mvb room.Ship ping B.V. meer B.V. hore a enin hebben metonzonlin hippins Wire 3 gen Voordock t Projectleider ertrorom bede kwaliteit van ip less e goeedemvb Towage & Salv sgeb st is een up ce manaMan B.V. In 201 1e Sche Delt arkt commun gemeage deage a Mar idsm ma en onlin e Ope epswerktuigku ieve inst s Ship Hoof onlinlitat HR-ag RottAntw ine Afstude nt en int ter te laten Glob te ratio on dweon Nederlan Crew erda mvb op arbe B.V.endaouw in Nederlada van e Wire rktui nss Assi kwa eemvb erpe id van dockede ingonz m ram gkun ral prog ndigen dsless n,voor nhe Belgeen Loodswezen digeterne en aans s 1e &erde . ië hoge onlin nd enior) (in (Jun en tevr B.V. iair Econ r ligt de focu 2e r / Stag eB.V. wise terstan vanyard ASD LeidTern eDock Manage Horj Shipping orgd rman hetAcco Nedus Kapi ometrie/Sc daardoo dellang sche mvb gez 3. OpB.V. tionale) externe luieemvb erlan tein nen euze Mar r FinaStuu buitenla ndanm B.V. untna zijn en onlin de mid dsine de hoge matShip Lood nce & Faci Exec welke Con moHoo Dock cam functi swe sulta p ntie erk voor LeidTern der groot wiseDe Baas Zeev Huis Lobi zen20ncy th ttenevan (Tec onlin hnicoods Registerl lities onlin erte , eenutive manie min B.V. Ship Nederlan advping emvb sche mands mvb een netwVIS al) SalesndSup Lasaarenden euze 14? belangri ehuis, het nda chte Equ r verw SE m rral (het inze ipmswe ing nernetLood RIJ ia, geri e,nrefe Projectfdel Dock entzen ouween van social med port partB.V. cati ac jk le B.V. wise opb Erva Engi On Werk top Sch ht onlin iona Prod MAR uctie onlin het IN B.V. W. ren Surv Ship neer ze ieda Nevesbu B.V. emvb u uw tuigk ic op rnat ping B.V. Terneuze mvb rbij m ga’s inteder leider Lasafdel eyor ge n ) en We zullen daa onsvan persoundi Walvoor bijzo colle (IV-Groep)van peafdeling Corpo en John Strucural Mar neinee teurndere en zwa ijn.

Schieda EssbZwa Techine onlin MAR Engineer ing onlin elsbesta/ Mon nisch mvb Offshore ergen & Zn. B.V. rso Eng Nedem IN Ship rat mvbbeurzen W. vanT.der Inspe rland uitmeeent, lange term pusrecr re ladingen rs r nd uit cteu Designerhe bben wi neel. Dit is e Recru Internship Upco John T. EssbZwanr& Zn. B.V. itmiair , cam AlmHoek Schippe Stag MAR onlin mvb te breide onlin Holla Eng en een be CAD ere van WA P.J. Boen erger IN ders inee pagnes ming Naval Arch t /zor ndj B.V. meer aas nb Afstu RS / 1e Stuurma r der deer langrijke gt voo Holla n inzetten. eemvb n in od no PORT Marine Surv Stuurrlied John TE itects n T. Essberge r 80% Schieda g beter gevoel bij onRek Werktui Mul Navaenen (stag onlin werk gaand onlineemvb langrieys on Geo tras Rede entw l Arch Hoekmvan mvb gkundig B.V. rgie hipMull Data r rij T. itect van de ikk/elin Tow en e) ze arb jke bro Kniest Boa ma list Ana Holland Mari erage &opSalv Werktuigk Fairmount g, ne eidMan Designer n voor tchen. DaProj t Equipment ins WagAlbla door Nav ect onlin smark onlineemvb undigen (stag de age eninsserd Geo Marine B.V. kom Redeingo mvb arnaa rgie Knie de vervu (Aan gen am juisteB.V. end) eigen troom age rij T.BV t r Mari en e) Muller st st ne ple de Hoo t ku Boa we Maroffs (stag Fairmount Mar Surv is intern llingMatr kken nnen instro eyor WagIJmu Nav Technisc onlin onlineemvb vanfdw eniniden Klop e) oos Rollsingo wij vra rving mvb gen uigkeund Watersportine B.V.Equipment h Verkoper onzeerkt -RoyBV mobil zal bijdra om door sta inzetten en(We ce Marine Bene ige ag vac Offic Flint ite b-) Wag Tech Ned onlin en it atures er duspboo ge gen aa Slee onlineemvb Red eninrland ZEES lux B.V. nischieren alle rangen beho Rollserla Nede gen & Belg nds mvb tkap -Roy Verkinoper ur . Onze eigook een beCHEEPV n verste s en afsAcco itein udacte ce Lood swe Marine en tud Mas Gree zen ië voo ere ter en Alan Tern n euze Bene B.V. rki AA Man esbu unt Tech Nev RT onlin nisc Awa Fairm onlineemvb r de org n, Adm mensen ng vanBusiness ount Class Tugs Schat-Harding a EvitardShip Dordrech Foundation n t age mvb h B.V. (IV-Groep lux B.V. mo inistr oopm he pe pro venrs ping ator edewerker AuditorVerk JR Ship Reg ) RottDord di en weanisatie. Oo rso Roll onlin erdarech Quality Fleet m Techtister Anth onlineemvb onyping yce Mar neels lood sort nical Seabs-Ro mvb k VedeB.V. Supp ed B.V. rkstud besta t r ine Benelux Engi Ship Surv Jumbo Ship ndneer Stag enten RottRotte Maroff Sch . onlin iairTech Anth erdardam Service B.V. onlineemvb / Afst udeerde tot 300eyor ony Vede SGSat-H m ping Train mvb Nedardi ee 0 GT nicia B.V. erlanngd B.V. r n r / 300 Safety & Qual pag Sale KoolBoc 0kW LandRotte Manage Siri inae mvb e Tank De Engtente SalessAssis elijkrdam 12 onlin ineer rede r SHEQ ity Manager SGSMar k Mar rij B.V. B.V. itiem Nedine erlan d B.V. B.V. Technical Qual Serv Maemou Alblasse Stagiair( SMI onlin ice rker rsk nt Fair Medewe onlineemvb TechCust Bene Nederland rdam e) SimaT Char Hout ity nicia lux mvb Cont B.V. en n Mar ine roller B.V. ters omer Services B.V. Proj Maemou RottAms HWTKVarend Personee SMI onlin rsk nt Fair erdaterda Ervaect Eng online mvb Bene NederlandB.V. m m SleeTpdie lux B.V. l Mar gsinsr(s) B.V. nst B. Iske Operations paginaemvb Sch ren ladininee pect-eurs Houten Officers Capaofcity Strin Maeer SMI s & Zn. B.V. rsk Beneluxine B.V. Flint 10 Matreeps online mvb oos / wer SMITT Nederlan erland B.V. Spijkenisse all Rangks Manager gku Techktui B.V. ndige nisch Sup W.E.C.Ned onlin Nau tical e d Man Dien tend Man erin inge App John B.V. agerent agem Machinist / SHE-Q Sup st / Chauffeur onlineemvb ProcMar Lines B.V. enterge T. Essb SMIT Ned urem Rottedam mvb Facirlities ineentOperatio rdam erintendent B.V. Group Inte d (Junior) TradOpe Internationa Managem MA onlin RITerlan ns e Anal John Nautrnat onlineemvb ystr T. Essb l Sales enterge ical /iona Van Woe IEMB.V. rato Maa sal mvb Facirlities SHErkom B.V. Group Vess , NobON Tanken Stuurlied Rotterdasslui STC-Gro Misuga rinteagert Salvage onlin el PlannerQ/SupeMan John els &DE er Stuurlieden T. Essb up Commerc onlineemvb Kaiunerge Ten RW W.E.C. Line Ams m m Veen IJS mvb Holla Operationden ial Manager nd B.V. r B.V. s nal Coördin Wertuig Rotterdaterda SWK STC-Gro NortShip Offshore onlin JR en/o h Sea kun Maritiem Expe onlineemvb ator m f MBO up B.V. (Subsea Euro dige Tank ping n Stagiaire Willem Pot B.V. Rotterdam mvb er Managem rt pe) s Docent B.V. Rotterdam Maroffs STC-Gro Technical Supe onlin P&O ent B.V. JR Binnenva e Ferr Ship mvb Vessel Plan onlin up ies ping MARiT e Schi und rinte artk mvb B.V. edam ndent Docent Portner / OperationaleCoör Kapitein STC-GroupieMe TOeL Officieren in onlin Rede JR Ship rij ping Service Coör and Shipping CoastWis onlineemvb dinator alle rangen ABB B.V. Sliedrecht eVeRAn mvb B.V. e V.O.F. Doc dinator Rotterda Tweede STC-Gro ent Scheeps CieRS 3e Sche Redw Jum boiseShip m Werepsw onlin mvb Marping ktuigku - en Jachtbouw AlphatronupMar erktu itime Recruitm igkuendige ndig OmaRotte Hoofdw STC Docent Nau onlineemvb Marierkt Redw ent Jum n rdam tiemuigk boiseShip up ine B.V. Service Coör tische Vakken online mvb Offic Marping Croo-Gro ierige Rotte itime Recruitm B.V. und rdam Elektrotechni dinator Docent Rotterda Lida Werktui MAnRIT onlin Sche RollDShip ent B.V. epsw gku m ock ping WerkvoorWer IEME ek onlineemvb ndig erktu Shipping Croo Elektrote en igkundigen ndige / Zeev mvb B.V. B.V. berektui TOELEVER idergku Docent Oman Stuu / AMWn-Ma onlin Teke aart Seni chniek Low land SEA mvb eeps rlied Sch en naar e rine or Dynamic Posit M Oost Voorman / Chef werktuigku ANCIERS Mar erlee Kampers Pom Rotterdam ine B.V. & Offshore ioning Officieren monteur Serv ndige Rotterda Beu Kapitein onlin pservice B.V. Hoofdwerktui kers Marine Low SEAland m M Oost Mar ice en Leidinggevend onlineemvb erlee gkundige MarFlex B.V. Rotterdam Instr ine B.V. mvb & Offshore Ervaren Service- en Onde Onderhoud Rotterda Croo JuniorVolm onlin n Elektrotechni umentation B.V. Mae Univrsk Mar m atroo ersaBen off s Sales EngiServ online mvb elux l Mar MME Grou Barendre ine B.V. mvb ek neerice Engineer rhoudsmonteur Serv cht ASD Cap p onlineemvb ice Eng Man Schipper V.O.Fage tain ineer . Orio men Service Coör online mvb n t Facilities Radio Holland Barendrecht Voor dinator Hendrik Senior(Jun Group man / Che Roll Netherlands V.O.F Doc -Ido Mar ior)ine . Orio k Ship fmoE&I Assis Sales Manager online mvb Pers bach nteur Service n ping B.V. tent Puttersho-Am el onn t Vloot Hard Tank HR onlin beheOffic Touc er er en Onderho inxv.-Gieekssen er 1e Stuu Vertom an Sche Stuurman Maritim rlieden Service Coör onlineemvb ud dam onlin e epva dinator Vroo BareOudHoofdw ndreBeije e mvb HWT Vroonn Ship Man art- en Handelsmaatsch erkt cht rland onlin mvb Managem agemen Ridderke mvb appij B.V.StuurmanK uigkundige onlineemvb rk ent tB.V. B.V. Vroo Ervaren Wate Vroonn Ship Ship Man Managem online mvb rklerk agemen Rotterdam ThirdSeco ent tB.V. B.V. Engnd Wantij B.V. inee r neers Engi online mvb Second ThirdEng Wantij B.V. inee r Engi neer 1e Machinisten tot 3000kW 1e Stuurman nen >3000GT M Mar aritie itiem

8

15

maritieme & offshore

carrièrekrant kra

BUSINESS, OPLEIDING & CARRIÈRE

Prijzenregen in De Broodfabriek Donderdagavond 31 oktober vond voor de zesde keer het Maritime Awards Gala plaats. In de Broodfabriek in Rijswijk verzamelden 900 maritieme professionals zich voor de uitreiking van de VNSI Wim Timmers Award, de HME Maritime Innovation Award, the KVNR Shipping Award, de KNVTS Ship of the Year Award en de Van Hengel-Spengler prijs van de Koninklijke Marine. De

avond werd gepresenteerd door tvpersoonlijkheid Anita Witzier.

Behalve de uitreiking van de vijf awards vond ook de opening van de Maritime Week en de bekendmaking van de Young Maritime Representative door Arie Kraaijeveld, voorzitter Nederland Maritiem Land, plaats. Hoewel de doelstelling was één jonge afgevaardigde te kiezen, was de selectiecom-

missie zodanig onder de indruk van zowel Michelle van der Wees als Coen Bouhuys, dat beiden zijn benoemd. Zij zullen in 2014 optreden als boegbeeld van de maritieme sector om meer jongeren te overtuigen van de carrièremogelijkheden in de maritieme industrie.

De prijswinnaars Van de vijf prijzen was de KVNR Shipping Award de eerste die uitgereikt

NewsFlash

werd. Winnaar was het milieuvriendelijke constructieschip Aegir van Heerema Wärtsilä twee na beste praktijkopleider Marine Contractors, gekozen vanwege De heer W. Meijst van Wärtsilä Netherde unieke mogelijkheden die het schip lands BV is tweede geworden in de verbiedt. Samenwerking was één van de kiezing voor de Beste Praktijkopleider belangrijkste criteria voor de KNVTS 2013. De winnaars werden bekend geSchip van het Jaar Prijs, die gewonnen maakt op 10 november. Beste Praktijkwerd door de Greenstream van Peters opleider 2013 werd de heer W.P. Wering De’onli ne mvb ’-vavan catu Veenstra Shipyard. res zijnMachine Fabriek B.V., de itieme Of e& vinden bij Strukton & Offs heer J. Boumantewerkzaam fsho hore rrièrekra re Ca Kran op Mari t nt tie Ja derde.

‘Eén van de vaar-meVacature Deze avond werd ook voor het eerst Rail West werd nu ari No /Februa ve mb ri 2011, ed er 2010 , editie 6itie 1 de Van Hengel-Spengler Prijs van de digheden die je als praktijkopleider niet Koninklijke Marine uitgereikt. Luitenant mag ontberen is het kunnen overbrengen ter Zee 3 Jordy van de Mheen sleepte van kennis, ervaring én plezier in je werk. de prijs voor jong talent binnen met zijn Volgens de leerlingen slaagt Meijst voor Submarine Power System Design Tool. deze vaardigheden met een dikke 10’, Een ander jong talent wiens idee werd zo luidde het juryrapport. Meijst won een gehuldigd was Jan van der Zee van cheque van 1000 euro en een certificaat.

Conoship. Hij won de VNSI Wim Tim- AK mersprijs met zijn Collaborative Design Tools.

Lustrumsymposium William Froude

De laatste prijs die werd uitgereikt was de HME Maritime Innovation Award, die het doel heeft de vernieuwende kracht van de maritieme en offshore toeleveringsindustrie meer bekendheid te geven. Daarnaast wil men met de prijs innovatie stimuleren. Deze prijs werd gewonnen door Kranendonk Production Systems BV met het Edge Preparation System. Het niet-maritieme bedrijf was zeer verrast: “Het is een hele eer als niet-scheepsbouwer een scheepsbouwprijs te krijgen.” AK

Masters uit de offshore in gesprek met jong talent Op 15 oktober organiseerden Navingo BV en De Baak, Instituut voor leiderschap, ondernemerschap en persoonlijke ontwikkeling drie Masterclasses voor jonge talenten die werken of willen werken in de offshore olie, gas en energiesector. Masters van Van Oord, Heerema en Damen gingen elk in gesprek met studenten en young professionals over loopbaanontwikkeling, carrièreperspectieven en persoonlijke ontwikkeling.

De Masterclasses werden gegeven door Masters met een technische opleiding die verantwoordelijk zijn voor projecten waar miljoenen euro’s mee gemoeid zijn: Theo de Lange, Business Development Manager bij Van Oord Offshore Wind Projects BV, Wout Janssens, Vice President Technology bij Heerema Marine Contractors en Jan van Os, Director Offshore & Transport bij Damen Shipyards Group.

De Masterclasses brachten een infor-

meel gesprek tot stand tussen ervaren professionals met tientallen jaren ervaring in de maritieme en offshore wereld en young professionals die aan het begin staan van hun carrière. Femke Perlot-Hoogeveen, Conference Manager bij Navingo: “De offshore sector en de olie- en gassector als geheel, bereiden zich voor op de big crew change.

Tegelijkertijd worden projecten steeds complexer en wordt er steeds meer van jonge medewerkers gevraagd.

Met deze Masterclasses wilden we die

Vrijdag 21 februari 2014 wordt het ‘Specialized in the impossible!’ lustrumsymposium van de maritieme studievereniging S.G. William Froude van de Technische Universiteit Delft georganiseerd. De studievereniging bestaat al 110 jaar en zal haar 22e lustrum vieren door middel van het symposium in het Beurs-WTC gebouw te Rotterdam. Bekende sprekers uit de maritieme industrie zullen lezingen geven op het gebied van bijzondere projecten en innovaties. Onderwerpen die aan bod zullen komen zijn: offshore, scheepsproductie, financiering, rederijkunde, scheepsclassificatie en R&D. Naast het symposium is het mogelijk om deel te nemen aan het ‘diner op hoog niveau’, dat gegeven zal worden op de 23e verdieping van het Beurs-WTC gebouw.

AK

nieuwe crew de kans geven om te horen wat bedrijven verwachten, welke eisen ze stellen en hoe een mogelijke carrière er uit kan zien. Omgekeerd wilden wij Masters de kans bieden om van de nieuwe lichting technisch personeel te horen wat hún ideeën en verwachtingen zijn.”

Lees verder op pagina 13

Recordstijging aanmeldingen STC-Group

In het schooljaar 2013-2014 is een recordaantal (v)mbo’ers en hbo’ers begonnen aan een opleiding bij het Scheepvaart en Transport College (STC). Erik Hietbrink, voorzitter van het college van bestuur van de STC-Group denkt dat de stijging van 25% aanmeldingen veroorzaakt wordt door een aantal factoren. Zo is er geïnvesteerd in nieuwe gebouwen, simulatoren, opleidingsschepen en de kwaliteit van het lesmateriaal, docenten en ander personeel. Het dringend tekort aan technisch geschoolde medewerkers, heeft voor een forse toename van aandacht voor de opleidingskant gezorgd.

De stijging zorgt ervoor dat het vmbo van de STC-Group de grootste technische van Nederland is geworden. AK

VOOR DAGELIJKS ACTUEEL NIEUWS Kijk op www.maritiemnieuws.nl

GAS CARRIERS AT SEA ETHYLENE - LPG - LNG - CO2

EEET FR TERN

IN ARD O B N O IDE W T E FLE

WE ARE LOOKING FOR MOTIVATED OFFICERS & APPRENTICES

JOIN US: CREW@ANTHONYVEDER.COM I +31 (010) 400 48 00 I WWW.ANTHONYVEDER.COM

Anthony Veder December Kleur 2012.indd 1

06-12-12 08:59

Your expertise means our standards never drift Every minute of every day in every part of the world, our global team of experts is helping ships operate more efficiently, more sustainably and, above all else, more safely.

We are currently looking for: • • • • • • • •

Marine Surveyor Operations Surveyor Marine New Construction Marine Surveyor Marine Surveyor Inland waterways Specialist Statutory & Structure Fire and Safety Surveyor Account Manager Surveyor Equipment and Components

To find out more about these job opportunities, please visit lr.org/careers

Working together for a safer world Lloyd’s Register and variants of it are trading names of Lloyd’s Register Group Limited, its subsidiaries and affiliates.

Copyright © Lloyd’s Register Group Services Limited. [2013] A member of the Lloyd’s Register group.

Japan advert.indd 2

21/11/2013 14:44:16

Rubriek Business Nieuws | 3

Jumbo bewijst zich met FPSO project Een verzoek voor een FPSO ankerplaats installatie bood een goede kans voor Jumbo om verschillende ervaringen vanuit individuele projecten te kunnen combineren in èèn project. Doordat Jumbo op dit project hoofdaannemer was, gaf dit het bedrijf de kans om de effectiviteit van de organisatie en het installatieschip de Fairplayer te demonstreren.

De FPSO mooring installatie in het Engelse deel van de Noordzee, bestond onder andere uit het fabriceren en het installeren van ankerpalen, installeren en intrekken van ankerketting en het installeren van ankerdraden. Het unieke is dat het installatieschip de Fairplayer al deze activiteiten heeft uitgevoerd en waar nodig werd het veelzijdige schip aangepast. Ook kon Jumbo als hoofdaannemer de planning en het schema van activiteiten voor de Fairplayer optimaliseren. Het bedrijf is trots dat zij de opdracht naar tevredenheid van de klant hebben kunnen afronden en dat zij daarmee hebben bewezen dat hun installatie schepen meer dan effecient zijn voor dergelijke projecten en klanten.

Flexibel indelen In het eerste deel van het project werden de ankerpalen op hun plek geslagen waarbij de kettingen gekoppeld

waren aan de ankerpaal. Hierna zijn de kettingen aangetrokken om uit de mooring op spanning te krijgen. Als laatste is de ketting terug aan boord gehaald waarmee de draden met nog een ketting zijn verbonden, welke tot slot op de zeebodem gelegd. “De Fairplayer is zeer geschikt voor dit soort projecten door de wijze waarop we haar kunnen indelen, maar ook door de mogelijkheid voor het beladen van het schip. Zo is in één keer 3500 ton ketting meegenomen in het ruim waarbij de negen anker palen op het dek lagen. Daarnaast hadden wij installatie equipment als een hydraulische hamer en ROV’s aan boord. Voor het laatste deel van het project hebben we het top dek van de Fairplayer leeggehaald en tien reels aan boord gezet en daarmee in èèn enkele reis elf km draad en bijna zeven km ketting geïnstalleerd. Aangezien de installatie vanaf een schip werd gedaan, konden wij de kwaliteit van het werk continue monitoren en voltooiden wij uiteindelijk een efficiënte installatie,” zegt Tom Rijnders van Jumbo.

men met je klant, en betrouwbaarheid speelt daarin een grote rol. Met deze opdracht hebben wij een stap gezet in wat wij kunnen als bedrijf. Dit willen wij

voor de toekomst steeds verder gaan uitbreiden. Het was een uitdaging, maar we hebben bewezen dat we het kunnen en daar zijn wij trots op!” RM

Boot Düsseldorf 18-26 januari 2014 Düsseldorf, Duitsland www.boot-duesseldorf.com

Januari

China Maritime 18-20 februari 2014 Hong Kong, China www.chinamaritime-expo.com

Australesian Oil & Gas 19-21 februari 2014 Perth, Australië www.aogexpo.com.au

Bewijzen dat je het kunt Voor het voltooien van zo’n omvangrijk project is onderaanneming van groot belang. Jumbo heeft ook dit onderdeel volledig verzorgd voor de klant en daarbij, zoals altijd, zeer hoge eisen gesteld aan hun leveranciers. Rijnders: “Een groot project als deze doe je altijd sa-

Vietship 26-28 februari 2014 Hanoi, Vietnam www.vietship-exhibition.com.vn

Offshore Energy 2013 zet groei door

SMM Istanbul 26-27 februari 2014 Istanbul, Turkije

Februari

www.smm-istanbul.com Op 15 en 16 oktober vond alweer de 6e editie van Offshore Energy Exhibition & Conference plaats in Amsterdam. Het tweedaagse evenement werd bezocht door 9.123 bezoekers, een toename van bijna 20% ten opzichte van 2012.

Bijna 500 exposanten (414 in 2012) lieten hun innovatieve ideeën, producten en diensten aan de industrie zien. De beurs werd dit jaar uitgebreid van één naar drie hallen, inclusief een nieuw Chinees paviljoen. Traditiegetrouw werden beide dagen afgesloten met borrels op de beursvloer waarbij exposanten, bezoekers, conferentiedeelnemers en –sprekers konden netwerken, nieuwe contacten konden leggen en bestaande relaties verstevigen. Naast de beurs bood Offshore Energy 2013 een uitgebreid inhoudelijk programma met drie paneldiscussies, vijf technische sessies, drie Masterclasses en twee side events.

Ook vond voor het eerst dit jaar de Offshore WIND Installation and Main-

tenance conference gelijktijdig met en op dezelfde locatie als Offshore Energy plaats.

HISWA Amsterdam Boat Show 05-09 maart 2014

De technische sessies behandelden thema’s als ontwikkelingen in golf- en getijdenenergie, Noordzee E&P activiteiten en nieuwe offshore schepen.

Ook het minimaliseren van de milieuimpact van olie- en gasactiviteiten en de kansen en uitdagingen voor de offshore industrie in Oost-Afrika kwamen aan bod. Nieuw dit jaar was het Human Capital Panel, gesponsord door Dosign Engineering. Tijdens dit panel onder leiding van BNR-presentator Rens de Jong, gingen studenten in gesprek met o.a. Jules Croonen (Vice President Human Resources Benelux en Frankrijk, Shell), Hugo Bouvy (directeur, Tideway) en Remco Spits, Adjunct Directeur Iv-Groep. Een Skype-interview met de hoofduitvoerder van Fallpipe Vessel Flintstone, Josefien Almekinders, maakte eveneens deel uit van het panel. LS/FH

Amsterdam, Nederland www.hiswarai.nl

EWEA 2014 Annual Event 10-13 maart 2014 Barcelona, Spanje www.ewea.org/annual2014

Cruise Shipping Miami 10-13 maart 2014 Miami, Florida, USA www.cruiseshippingevents.com/ miami

Ontwikkelingen bij BigLift Shipping Het 40-jarige jubileum, het nieuwe zware-ladingschip Happy Sky en ondanks de crisis toch een mooi jaar met interessante projecten.

BigLift Shipping weet een positieve draai te geven aan een moeilijke markt en tijd. Voor 2014 verwacht

het bedrijf, dat zich heeft gespecialiseerd in het wereldwijde transport van heavy lift en project cargoes, voornamelijk vraag in heavy lift projecten voor de olie en gas industrie.

Maritieme & Offshore Carrièrekrant

BigLift Shipping begon in 1973 als Mammoet Shipping, een tak van Mammoet Transport. In 2000 is het bedrijf overgenomen door Spliethoff en veranderde de naam in BigLift Shipping.

Het 40-jarige jubileum is dit jaar uitgebreid gevierd. Zo kwamen onder meer vertegenwoordigers uit de hele wereld samen in Nederland, om met de Nederlandse werknemers deze mijlpaal te vieren. De viering vond voornamelijk plaats op het water, onder meer met een race tussen Nederlandse zeilschepen en een gezellige feestavond.

Voor de crew van de BigLift Shipping schepen zijn er feestelijkheden gepland aan boord. Algemeen directeur Arne Hubregtse is erg trots op de verdiensten van zijn personeel en bedrijf in de roerige jaren.

2013. Eén daarvan was oplevering van de nieuwe aanwinst voor hun vloot, het zware-ladingschip Happy Sky, waarvan de twee kranen door Huisman werden geleverd. Hubregtse: “Bij BigLift Shipping vinden we het belangrijk een toonaangevende rol te spelen op het gebied van zware ladingen. Hiervoor is het van belang om voldoende capaciteit aan schepen te hebben, om zo in te kunnen spelen op een toenemende vraag. Met Happy Sky, en de Happy Star die nog in aanbouw is, hebben we onze vloot aangevuld om aan de vraag te kunnen voldoen, maar ook om met behulp van onze kennis en ervaring en onze engineersafdeling meer projecten te kunnen doen die andere bedrijven niet kunnen.”

Behalve het 40-jarige jubileum heeft BigLift Shipping namelijk een aantal interessante projecten aangepakt in

Invloed van de crisis Hubregtse merkt dat de crisis net als in 2012 nog altijd veel invloed uitoefende

December 2013, editie 6

Maart

op de markt in 2013, en verwacht dat dit in 2014 hetzelfde zal blijven. “De economische crisis openbaart zich onder meer in minder investeringen door de overheid en het uitstellen van investeringen door bedrijven. Wij proberen ons op dienstverlening te onderscheiden: door betrouwbaar te zijn, schema’s en deadlines te halen, het werk veilig uit te voeren en in alle projectfasen nauw samen te werken op technisch, commercieel en operationeel gebied met onze klant. BigLift slaagt er hierdoor in met nieuwe en bestaande klantenrelaties nieuwe contracten af te sluiten.”

Deze nieuwe projecten voor 2014 zullen zich voornamelijk in olie- en gasprojecten in reel- en carrouseltransport, en in de Arctische gebieden afspelen. Hubregtse: “BigLift Shipping heeft het grootste aantal zware-ladingschepen met ijsklasse in de vloot.” Verder zijn er een aantal uitdagende projecten in de pijplijn met betrekking tot het transport van shiploaders. AK

MAAK EEN WERELD VAN VERSCHIL!

Werken bij Boskalis maakt een wereld van verschil. Werk wordt avontuur. Problemen worden uitdagingen. Het onmogelijke maak je mogelijk. De wereld wacht op jouw slimme oplossingen voor olie en gas, havens, landaanwinning en kustbescherming. Ga er maar aanstaan. De hoogste tijd om een stap in je carrière te maken. Boskalis biedt diverse fantastische kansen en is op zoek naar:

Cost EnginEEr

tEndEr managEr subsEa

Je bent in staat om multidisciplinaire, complexe maritieme projecten te visualiseren en vervolgens de kostprijs hiervan te bepalen. Als Cost Engineer ben je verantwoordelijk voor het hele proces van begroten tot planningen, risico-analyses en nacalculatie.

Je bent verantwoordelijk voor het vertalen van een uitnodiging tot inschrijving in een technisch/commercieel voorstel waar specifiek rekening wordt gehouden met risico-analyses en andere relevante richtlijnen. Je onderhoudt nauw contact met de Offshore Engineering afdeling.

CommErCial managEr marinE sErviCEs

ProPosal EnginEEr oFFsHorE

Je bent verantwoordelijk voor de commerciële activiteiten van Offshore Marine Services. Je draagt zorg voor het verhuren van materieel van Offshore Marine Services en het verwerven van projecten. Het onderhouden van bestaande relaties en aangaan van nieuwe relaties (dit betreft de grotere partijen) is een substantieel deel van je werkzaamheden.

Je bent samen met een Area Manager verantwoordelijk voor het opstellen en uitbrengen van commerciële en technische tenders/proposals. Het inbrengen van vakinhoudelijke kennis en het kritisch reviewen van aangeleverde informatie voor het opstellen van een proposal is een belangrijk speerpunt.

Kijk voor meer informatie en om direct te solliciteren op:

www.werkenbijboskalis.nl

May your 2014 be as safe as our 2013.

Merry Christmas!

WORKING IN OFFSHORE?

or... waar ligt hore of op kanto

Offs

jouw ambitie?

Onze ambitie om de beste te willen zijn uit zich op vele fronten. Wij groeien zowel in kwantiteit als in kwaliteit en zoeken daarom professionals die graag uitgedaagd worden. Zoek jij een afwisselende baan met doorgroeimogelijkheden bij één van de beste werkgevers van Nederland? Op dit moment zoeken wij: • Project Managers

• IT Information Analyst

• Contracts Manager

• Senior Structural Engineers

• Senior Installation Engineers

• Business Acquisition Manager

• Planners

• Quality Control Inspector

• Technical Inspector

• IT Autodesk Application Administrator

Kijk voor gedetailleerde functieomschrijvingen en informatie over Seaway Heavy

We are looking for experienced CRANE OPERATORS Qualifications and competencies: Education: Operates and thinks at secondary level Experience: Minimum of 5 years of experience as crane operator on a barge and/or in the offshore industry Supplementary skills: Knowledge of electrical and hydraulic systems for driving and heavy lifting equipment Job-specific qualities: Offshore Crane Operator Certificate up to stage 3, BOSIET incl. HUET

Lifting op onze website www.seawayheavylifting.nl/careers of neem contact op met een van onze recruiters via recruitment@shl.nl of 079 363 7700.

Seaway Heavy Lifting

For more information and vacancies visit:

www.nauticjobs.nl

re c r u i t m e n t & e mp l o y m e n t a ge n c y

www.nauticjobs.nl • info@nauticjobs.nl

Kerkbuurt 258 Sliedrecht • 0184-412 242

6 | Rubriek Mensen in de branche

De visies van... …Paul Aerts en Xander Schanssema (Seacontractors)

“Wereldwijd één van de topspelers in ons vakgebied worden, zonder de aandacht voor mens en omgeving te verliezen, dat is onze ambitie.” Aan het woord is Xander Schanssema (37), Managing Owner van Seacontractors, dat wereldwijd bemanning bemiddelt en rekruteert voor diverse sectoren in de zeescheepvaart en verschillende schepen ver chartert. Daarvoor heeft het bedrijf een wereldwijd netwerk van kantoren en agentschappen.

Seacontractors bestaat sinds 2004 en heeft in 2013 een bijzonder jaar gehad waarin Paul Aerts het team kwam versterken als Managing Director.

Schanssema: “Ik ben in 1996 begonnen bij Kotug voor mijn afstudeerproject, waarvoor ik een businessplan voor de rotor tug heb geschreven. Na mijn afstuderen ben ik daar ook in dienst getreden en in vijf jaar ben ik toen doorgegroeid naar de functie van manager offshore towage. Vervolgens ben ik in 2001 general manager geworden bij een shipbroker, om daarna in 2004 als zelfstandig ondernemer Seacontractors op te richten.” Aerts kende het bedrijf al vanuit zijn achtergrond in Scheepsfinanciering, hij licht toe: “Na mijn studie ben ik in dienst gegaan. Daarna ging ik aan de slag bij de ABN bank, later ABN Amro, waar ik voor het eerst in aanraking kwam met scheepsfinanciering. In 2008 koos ik voor een overstap naar Rabobank shipping om daar leiding te geven aan de scheepvaartafdeling. Via deze weg had ik goed contact met een van onze klanten: Seacontractors, een mooi bedrijf vol passie en ambitie. Na uitvoerig overleg met Xander besloot ik in 2013 de bankenwereld vaarwel te zeggen en, zoals men zo mooi zegt, ander vaarwater op te zoeken bij Seacontractors.”

Seacontractors bestaat nu dus 9 jaar en heeft inmiddels wereldwijd in totaal

100 mensen in dienst. Daarnaast heeft het bedrijf een vloot van 24 schepen, waarvan acht in eigendom en waaraan dit jaar workboat Sea Hotel is toegevoegd. Daarnaast heeft Seacontractors 16 schepen onder ship management.

“We hebben tot nu vooral Noord WestEuropa als basis gehad en dat willen we uitbreiden naar de hele wereld.

We zien gelukkig volop positieve ontwikkelingen in bijvoorbeeld Australië, Zuid-Amerika, en andere regio’s in de wereld, ik verwacht daar snel nieuwe contracten af te kunnen sluiten.” Aerts voegt toe: “Daarnaast is het MiddenOosten ook interessant terrein voor ons en met onze moderne nieuwe schepen, zoals Sea Hotel, verwachten wij deze regio goed van dienst te kunnen zijn. Daarbij blijft onze instelling uiteraard hetzelfde: we willen een betrouwbare partner zijn en een hoge kwaliteit van diensten leveren, dat staat voor Seacontractors voorop. Schanssema voegt toe: “De klant staat centraal, dat is het belangrijkste en daarmee willen we ons ook onderscheiden. We zijn absoluut kritisch tijdens het selecteren van mensen die voor ons bedrijf en voor onze klanten werken, maar dan is er ook veel mogelijk. Zeker nu we zo bezig zijn met het uitbreiden van onze

diensten en activiteiten, dat vergroot ook het werkgebied voor onze mensen en zorgt voor nieuwe kansen.”

Traditionele markt “Het blijft een traditionele markt, de maritieme sector”, vertelt Schanssema.

“Daar is niets mis mee, maar het is wel interessant om te zien dat er op dit moment een aantal ontwikkelingen plaats vinden. Er komt duidelijk een nieuwe generatie aan, die sinds 1960 veel expertise heeft opgebouwd en die zorgt voor vers bloed en ideeën. Die generatie is moderner, flexibeler en gebruikt ook andere managementtechnieken dan vroeger. Ik merk in ons vakgebied ook dat de inhoud van functies verandert. We zijn steeds meer bezig onszelf te ontwikkelen en nemen daar ook zelf de verantwoording voor. Daardoor formuleren we onze taken en doelstellingen ook beter nu en dat zorgt weer voor een betere performance.”

Topkaliber Aerts: “Wij hechten waarde aan een Nederlandse bemanning, wanneer dit niet mogelijk is dan moet je zorgvuldig kijken naar de eisen van je klant en de bemanning aanvullen met andere nationaliteiten. We vissen allemaal in dezelfde vijver en goed technisch personeel is schaars.” Schanssema is het hiermee eens en vult aan: “Het blijft lastig om mensen uit het topkaliber te vinden voor onze klanten. We vinden ze wel, dat is immers ons vak, maar ze zijn schaars of gewoonweg niet aanwezig.

Het onderwijs kan daar zeker een rol in spelen, door de instroom richting de sector te bevorderen en door studen-

Paul Aerts ten de juiste bagage mee te geven.

Bezuinigen op kwaliteit is dan ook het slechtste wat we kunnen doen voor het onderwijs. Als Seacontractors werken we ook op allerlei manieren samen met het onderwijs, vooral hier in de regio. Dat is in ons geval ook extra belangrijk, want we hebben hier in Zeeland toch minder topbedrijven waar mensen zich kunnen ontwikkelen dan in de Randstad.” Aerts: “Enthousiasme en passie zijn een belangrijk onderdeel in de keuze voor deze branche. Wij proberen waar mogelijk stagiaires mee aan boord te nemen om zo hun ambitie voor deze sector te kunnen aanwakkeren. Het is bijzonder dat je in deze branche 100% zekerheid hebt op een baan op het moment dat je afstudeert, dat lijkt mij een unieke kans.”

Schanssema is trots op de ontwikkeling die zijn eigen bedrijf de afgelopen 9 jaar doormaakte. “We zijn gegroeid en stabiel gebleven in moeilijke tijden van recessie. Dat kon denk ik doordat klanten wisten en weten wat ze aan ons hebben en daarnaast natuurlijk dankzij ons team hier. Zij hebben keihard gewerkt en zaten bovenop alle ontwikkelingen. Een goed team stimuleert elkaar en dat is hier zeker het geval. Daar ben ik heel trots op.” Het kantoor van Seacontractors verhuist per december 2013 van Vlissingen naar Middelburg, Aerts: “Het wordt een mooie nieuwe start voor ons. Met ambitie in onze genen, een mooie vloot, goed technisch personeel en een nieuw pand gaan wij positief de toekomst tegemoet gaan.”

RVD/RM

Paspoort Naam: Leeftijd: Opleiding: Hobby’s:

Paul Aerts 48 jaar HEAO Hockey, muziek en golf

Werkervaring: 1990 - 2008 2008 - 2013 2013 - heden

Vice President Shipping group, ABN Amro bank Hoofd Zeevaart afdeling, Rabobank Shipping Managing directors, Seacontractors

Naam: Leeftijd: Opleiding:

Hobby’s:

Xander Schanssema 37 jaar Zeevaartschool en HBO Maritieme Bedrijfsvoering (Hogeschool Rotterdam) Windsurfen, sporten

Werkervaring: 1996 - 2001

2001 - 2004 2004 - heden

Diverse functies bij Kotug, begonnen als afstudeerstage en doorgegroeid naar de functie van Manager Offshore Towage General Manager bij een Shipbroker COO en oprichter, Seacontractors

Mensen in het Nieuws

Jan Waas is als nieuw lid van de Raad van Commissarissen van Portbase aangesteld. Portbase is de organisatie achter het Port Community System van de Nederlandse havens. Waas is in het dagelijks leven directeur technologie & engineering bij de Rotterdamse containerterminaloperator ECT en zal zijn kennis over logistieke ketens en IT meebrengen in zijn nieuwe functie.

De vereniging Binnenvaart Logistiek Nederland heeft Hester Duursema benoemd tot algemeen directeur in de eerste bestuursvergadering.

Duursema is in diverse landen werkzaam geweest in multidisciplinaire functies, waarbij ze vaak betrokken was bij veranderingstrajecten. Daarnaast heeft zij onderzoek gedaan naar leiderschap.

Michelle van der Wees en Coen Bouhuys zijn gekozen als de eerste Young Maritime Representatives. Dat werd bekend gemaakt tijdens het Maritime Awards Gala 2013. De Young Maritime Representatives zullen in het komende jaar jongeren gaan enthousiasmeren voor de maritieme industrie. Van der Wees is in opleiding voor Mari-

tiem Officier aan de Rotterdam Mainport University, Coen Bouhuys is vierdejaars Maritieme Techniek aan de TU Delft.

De Franse oliemaatschappij Total heeft Maarten Scholten benoemd tot general counsel.

Per 1 januari volgt hij fransman Peter Herbel op in de juridische functie. Scholten heeft al ervaring in de olie-industrie, in zijn huidige baan neemt hij plaats in de raad van bestuur van BW Offshore en daarvoor werkte hij 20 jaar voor Schlumbergers.

December 2013, editie 6

Hester Duursema

Maritieme & Offshore Carrièrekrant

Rubriek Mensen in de branche | 7

De Professional...

Naam: Wouter den Boer Leeftijd: 32 jaar Huidige Werkgever: Huisman Functie: Naval architect

…Wouter den Boer (naval architect)

“Schouders eronder en gaan”, duidelijke taal van Wouter den Boer, naval architect bij Huisman. Hij werkt nu bijna drie jaar voor deze offshore constructie ontwerper en bouwer gevestigd in Schiedam en hoopt hier nog veel mooie en uitdagende projecten te kunnen voltooien.

“Ik heb Marine technology gestudeerd aan TU Delft en vanwege mijn affiniteit met het water ben ik mij meer gaan focussen op het maritieme stuk, zo bestond mijn afstudeeropdracht uit een onderzoek naar het optimaliseren en standaardiseren van een offshore survey vessel”, vertelt Den Boer. De link met Huisman is zo natuurlijk snel gelegd, hoewel Den Boer eerst aan de slag ging bij een ander bedrijf. Via zijn

netwerk kwam hij in contact met Huisman en kwam zo in 2011 in dienst.

Den Boer: “Vanuit mijn opleiding wist ik al dat ik meer met het ontwerpen had en bij Huisman kan ik gehoor geven aan deze passie. We werken met ongeveer 25 man op de afdeling waarbij wij zijn opgesplitst in groepen die ieder aan een eigen project werken.

Voor elk project kan een groep an-

ders zijn, want niet elk project vereist dezelfde disciplines. Soms vergt een schip meer focus op stabiliteit en de volgende keer kan dit de algemene indeling van een schip zijn. We willen iets goeds neerzetten dus een goed team samenstellen is hier een belangrijk onderdeel van.”

Reizen en culturele verschillen De werkdagen van Den Boer wisselen

sterk, hij kan op kantoor zitten en werken aan een opdracht of hij is op reis om met klanten te praten. Geen dag is voor hem hetzelfde en hierin huist voor hem ook de afwisseling die hij prettig vindt. Verder vertelt Den Boer over zijn functie: “Reizen en met klanten om de tafel zitten is ook een groot onderdeel van mijn werk. Hoe leuk wij het ook ontwerpen, op papier kun je geen manier van denken tekenen. Daar moet je voor langsgaan om dat toe te kunnen lichten. Om een schip goed te krijgen is het noodzaak dat ik veel vragen blijf stellen. Daarnaast is er ook veel interactie met de scheepswerven.”

In gesprek met...

…de young maritime representives

Boegbeeld zijn van de maritieme sector, een leuke uitdaging voor maritiem officier in opleiding Michelle van der Wees en student maritieme techniek Coen Bouhuys.

Aan hen de taak om het aankomende jaar jong Nederland te enthousiasmeren voor de maritieme sector.

Op 31 oktober werden Van der Wees en Bouhuys verkozen tijdens het Maritime Awards gala. Momenteel wordt er achter de schermen hard gewerkt aan een plan voor 2014. “Van jongs af aan wist ik al dat ik later zou gaan varen”, vertelt Van der Wees, tweedejaars student aan de RMU in Rotterdam. “Hoewel het een uitdaging was om mijn omgeving te overtuigen van de mogelijkheden binnen deze mooie sector, zeker als meisje.

Gelukkig vond ik ook aanmoediging en juist die aanmoediging heeft mij over de streep getrokken. Ik hoop hetzelfde voor iemand anders te kunnen betekenen in het aankomende jaar.” Ook voor Bouhuys was de keuze voor een mari-

tieme opleiding niet vanzelfsprekend.

Eenmaal van start en nu, na een korte onderbreking, in zijn laatste jaar van zijn bacheloropleiding, realiseerde Bouhuys zich hoe verbazingwekkend de maritieme sector eigenlijk is. “Ondanks dat ik al wel affiniteit had met deze sector, wist ik niet hoe gaaf het wel niet is. Het is zoveel meer dan wat ik ervan had verwacht, zoveel groter en uitdagender,“ vertelt Bouhuys enthousiast.

Voorlichting en nog veel meer Een ieder die met deze twee boegbeelden in aanraking komt voelt duidelijk het enthousiasme voor zowel de sector als hun rol voor dit jaar. “Wij zullen jongeren voorlichten over de maritieme sector aan de hand van presentaties, maar ook door hen up-to-date te houden via diverse social media, “ legt Van der Wees uit. Bouhuys vult aan: “Ik hoop mensen ook mee te kunnen nemen in mijn dagelijkse werkzaamheden, zoals bijvoorbeeld bij de Team Delft Challenge een leuk project waar ik bij betrokken ben en wat tot de verbeelding spreekt.“

Maritieme & Offshore Carrièrekrant

Voor Van der Wees is het aankomende jaar geslaagd als deze sector meer bekendheid geniet. Zij voegt toe: “Het gaat mij er vooral om dat jongeren door ons in aanraking zijn gekomen met deze boeiende branche. Scholieren hoeven niet specifiek voor maritiem officier of scheepsbouw te kiezen, daar gaat het niet om, maar ik wil wel dat zij een weloverwogen beslissing kunnen nemen aan de hand van wat wij hen te vertellen hebben.” Bouhuys: “Hoe leuk is het om op deze manier een bijdrage te kunnen leveren? Iedereen weet dat de maritieme sector kampt met een tekort aan personeel en ik hoop dat Michelle en ik het aankomende jaar mensen aan deze mooie branche kunnen binden. We gaan voor een zo groot mogelijk bereik.” RM Volg deze boegbeelden het aankomende jaar in de Maritieme & Offshore Carrierekrant. Zij zullen ons elke editie op de hoogte houden van wat zij allemaal meemaken en ondernemen!

December 2013, editie 6

Samen sterk “Bijzondere schepen, daar zijn wij in het westen goed in”, vertelt Den Boer. “We werken in een wereldwijde branche waarbij wij Nederlanders een sterke maritieme en offshore naam dragen. Ik zie mijzelf de komende jaren steeds verder ontwikkelen, zowel in deze sector als bij Huisman. Het bedrijf is heel fijn om voor te werken. Het is natuurlijk een grote organisatie, maar blijft in haar benadering heel klein. Dat is fijn. We gaan er als bedrijf samen voor. Schouders eronder en gaan.”

RM

Atla

Redwise

s Ma rine eeghs (Dire

Paul S t

Jessica Meijntjes (Cr ctor A 1. Wel t las Ma k rine) 1. Welke ontwikkelinge Wij v e ontwikke 4?

1 0 2 l e i in n t r w g k r e a a

n Onze verwachting blij c m h ) v te de offs e (arbeids arkt voor Nederem hore w n een verde rwacht u vo e n d A r van o a gekwalificeerd tec o t t v m n e e s re o in nde be H tu ne id hoefte dindustrie, a toename va r de (arbeid verwach groei op de arbe twikkelingen bin ben uits e troo g m is niet in bal n v li a e s aan n be ls in n de -) m ij weinig ontwikk tot de on ersoneels terwijl anderzijds er ee schepe staande Plat Dynamic Pos overzeese g personeelsv arkt in 2014 1. Welke 14 verwachten w in tegenstelling onze vloot en p e 0 in 2014 de nadruk blij zeevar n die in de form Supply itioning Offic bieden. Zo is raag, zowel ?

Voor 2 zeevarenden, dit wederom groei in v e V e in a n e rs, dee er een a d s e ij r s e t w per e n soneel voor het eige r w ls t a e b lands a o n. Acce ls li n g r ping w ptatie ejft groot, maa den genome aar DP, maa door de om roei4?

1 0 2 ABIS Ship rzien. e s in r b n r n integ o fdeling rving en 2. Waa ratie ve ook elders b . De vraag n ook door nie uw 2. Waar liggen de priorit stand voo uw HR-a rnamelijk op we ederlandse n u a a r e r v we a d l v i n r ie in g e o N g it N n d o e e e v e e n

it a n d n r n n

v Goed personeel blijft on e e A io r h d g z r n r t u ic ier de e las blijf e lig va ep aandac h goede ka landse t zich r prioriteiten liggen d onze HR afdeling rsoneel, bij voork ationaliteit is het n te r a din a A gsprogramma zetten W ls n . h icht 2 didauitz van t. omen pe iten van rlandse n evarende confor end- en deta en op de per uw HR-afd ring . Door te investeren Priorite an nieuw in te stretten op de Nede keling van de ze cholen gaan m geplaa e salarissen cheringsburesoonlijke ont eling in 201 sia ste lectie v it. Door in te z van de ontwik ping op veel s Maritime collega’s bewerk w 4 o een ve tsen en train en arbeidsv au bieden w ikkeling van ? doorgroei van de mense nationalite in vroeg stadium wij als ABIS Ship eeld het Naving in o r e e it rb op dit v iste. Een st g-on-the-jo orwaarden. groeitrajec zeevarende belang d die reden zullen rzen zoals bijvoo te n V b e la u m e o b , p n k o e 3. Op welke manier verw unnen k, dus in goe eds groter aa , is goede sa anwege de e n met markt . do ook iden n e r e b n m s c d n re te s r e e t e e te a it n t. ë n s u l n w r a t a e k d e ië v m e ls

n la n Om het juiste personeel e le r presen en n k die pos onszelf sta re Career itief we werking hopten raakt bet ing met rede sta. oneelsbe s r e p , con & Offsho ia tacten via social me w d rij er u e rken vo e 3. Op w or zow n we effectie georganisee en rwacht u n via de m jkere e e v ts aan r a dac la ie ht en vooral opvol p n e v el de k te gri lke ma lant, als e scenario’s rd 2014? lke manier v acatures een steeds belan In ABIS v r nie uw o e o zeevarende colle 3. Op we ? d n t e e de kan rwach doe ing ked We didaat, t u uw door. Ook zal het sterker in 2014 dit voornamelijk elt bij ABIS Shipp Facebook en Lin b e g in person pe via len een ge nen het n ning een manier zijn om eelsbe Wij wil ok social media s uwe website is ëvolue ieuwe stand ie o n s r e e a ja io z r a n d a n o m gro e r a te aantrekkingskracht ij u z ls m m i k t . te brei dan voor ka com). Dit za erknaam én et een hern den in rol. Mede te bereiken. ie l n e d netwer idaten wa de gedach en nieuwe uwde huis Shipping s tact m k van internanneer het ga te aan Atlas website (ww tijl – inclusie a et kan n w t t f o io .atlas o g n m a a le u a d ervoor dat pro idaten hoge topbedrijven itdagend we ntrekkelijker profesrk p fession . m als zichrioriteit bij on Tot slot heef vinden binne aken t perso ze acc n een bij ons oun on Rianne van de Wijnboom (HR manage thuisvo r) elen. t managers lijke con. Dit zo Cor Volker (Managing director) rgt 1. Welke ontwikkelingen verwacht u voor cht u vo Wij verwachten dat de marktsituatie voor de (arbeids-) markt in 2014?

1. Welke ontwikkelingen verwa kel het vervoer van gas op zowel de wik ont tal aan een zeevaart als de binnenvaart stabiel blijft.

Algemeen zijn er Che elbane stap , chil x-s uitbreiding en de vernieuwing van haar vloo mgas is druk bezig met de t/fle vas vergrijzing, t. In 2014 komen een nieuwe cifie Spe coaster en een binnenvaarttanker in de vaar ook voor de maritieme sector. t.

Doo r deze ontw ho ikke offs linge de n in zal Chemgas het personeelsbestand verd vraag in 2014 aantrekken er uitbreiden.

) t n e m ecruit in 2014? uw anager r -) markt een ver2. Waar liggen de prioriteiten van uw HRM s ( id n e n 2. Waar liggen de prioriteiten van he b a r afdeling in 2014? de (a n en r bij o te en ligg s o zal li s Bieckm v 4 Naast de werving van nieuwe collega’s 201 a te ia in u it c B t rite e m prio Ons , word verwach positief o hnisch sp en het ontwikkelen van talent binnen de orga t veel aandacht besteed aan kelingen vraag naar tec oneel. Het is wel e technische aandeel in het segment dredging b ik tw n nisatie. Chemgas hecht veel o in d e rs i am r e de lk e o p wij e o ben ro n v heb W g n waarde aan goede opleidings- en carrierem re 1. deze nichemarkt ogelijkheden en biedt diverse ik van ku ingen zijn rzien een baar erva is o cursussen aan om dit te realiseren.

Wij voo ame van beschik eel meer, aanmeldr niet direct gebrut aantrekken langrijk aandachtspunt voor 2014 fn v e ie a h h s and rga op we dere or som 2006 systeem. En net als voo ar richten chten do er meer, anks dat ople zien dat Nederland. Ond h ook komend ja leiden. We verwa nteren op 3. Op welke manier verwacht u uw pers behoud van onze medewerkers, ë oneelsbestand uit te breiden in in ri zic te o s a p ie n m o d a r a re tu e g e s e 2014? inzetbaarheid. ationaal tern verd en zal H nen mak talent om deze in zich meer intern Chemgas is een gezonde, groeiende orga nisatie en is voortdurend bezig uw p van jong rste dat bedrijven met het ontwikkelen en vernieuwen van 3. Op welke manier verwacht u haar vloot. Voor de uitbreiding aa ? h 4 c 1 s 0 l e 2 a d van de vloot gaan we op zoek naar nieu 2014? eling in itment z we, goed gekwalificeerde colt talent. w HR-afd. De afdeling recrueigen weru lega’s. Daarvoor maken wij gebruik van n a v Wij verwachten ons personeelsbes

n ons netwerk, vacaturebanken, en de eite t in it e e r dew rr m io me it r we te u jk nieu p tal li e t onze website en staan we regelmatig op aan e e h ken van een ggen d aandac oornam op divers open dagen en carrièrebeurzen. con 2. Waar li s binnen HR ligt al talent zoeken, v den. Er gaat veel gstrajecten Door een juiste afhandeling van in u o a c id n th fo o le e ot ti p e gro a m o D een s

gen verwachten wij hier werving n interne l en intern a ook nationaa len en creatieve medewerkers e we en zett trekken. Natuurlijk e a g aan vingskan aining van huidig in wij en n kom jk e keli maar hoofdza . te breid naar de trwe medewerkers stand uit e b netwerk van onze eigen medewerk ls e u e ie n n o s r ge e e voor p n li on uw ken en lukt het ons om de meest wacht u chillende n van r rs e e v v r t ie e n lke ma t invulle dragen m 3. Op we verder uit een focus op hein het interesd n ra b r 2014? onze employe kennis neel in 2014? ector) ard is er n. Uitera n we ook tijd en ons eigen perso s (HR dir s-) markt risis nog illen e ie id d w r e e V e h rb e W jk (a d li

e ia e c d mog Arold rrals v vestere ijn, is de l ht u voor en offline tures, tegelijk in de techniek. Refe n verwac herstel zichtbaar z eer dan een aanta e g n li a e c in k a van ntwik ceerd llen m onze v jonge mensen svolle bron.

1. Welke o de eerste tekenen t. Werknemers zu bod van gekwalifi ende n seren van ngrijke en succe l rk a m e a a e Hoew op de arbeidsm en het ergrijzing en afn la n e z is ie t k is een be voelbaar n voor zekerheid De trends van v steeds door. Dus he ie, e . tr d g s n jaar gele zal wat hoger zij idingen zetten no ische ‘maak’ indu rs e R ma personeel de technische ople , zeker in de techn aten en medewerk ur Füss (H th r A in rs id e d v m n K e o a o g k itty de erk an instr Hey (H de ogen v s aan de w elin nog steed te zorgen dat zij in n.

R dire e ontwikk idig lk e W . e r 1 c o rk o tor a.i 1. Welk om erv lek zijn om te we s de hu .)

014?

Ondank h) opgelei De a e ontwikke eling in 2 mende jaren ligt fd a de beste p R H o lingen w rbeidsm (technisc ële nieu iten van u en en ook voor de k or te gaan op de v te a e a ti ri r r a o k w n ri t p t a a v c o l van poten focus i om do nnen or Dam ggen de De vra (maritiem) te or technici zaht u voor de e d t 2. Waar li s een goed jaar vo prioriteit van HR is in 2013 mee bego elen g li L SH k a als het ag naar hoo chnische stu l, ondanks d (arbeids-) m orzaakt d ro 2013 w iscenario klaar. De r te doen waar we kruteren en ontwik ooral e v , s e g e d a ti g o e v r a p k o n e a te V g o t t re e ro . t e e b r g d t i n, de k zichtig Merwe n 2014 leide t om de . he nlan nog een e lfde d.w.z ten n en buite n weg en engine de ligt de na professiona echnici blijft omende jare groei van h ? gen de ingeslage ema’s blijven hetze personeel in binne welkom! De accen op ls met et ersfun druk v n krap onverm . Waar lig d mog 2 s h n th n c te o e is h D n ij c c h . b a ri r c n t b e n n ij in ie n te ij z lijv le oe d d s en pr opgeleid meer gaa gineers z op Het zo g g van 2. Waa ojectm e wervingsb vante werke erd hoog, ze en. van hoger ctmanagers en en We zullen ons nog n wij nog meer lo pin rva eh anagem ke aanleid je o Stra r liggen de p entfun oefte in 201 ring. Voor IH r zoek goede pro szins verschuiven. p die manier creëremedewerkers. Het 14 tegisch r i c 4 o C t r ie Het blijven is d v i t o 0 ig e s O e n 2 ll o . . e e o r i n r t o e tv 2 n a e o p n e m v 0 l n ll le a e 14 h op de .1 ta zu rson van binnen D processen in o rioriteit no itieuze en aanpak oog op de ag eelsplanning uw HR-afd doorstroomlijkheden voor amb e medewerkers is p e e v l w n i investeren je en bet an opvolgin da. Door t ordt stee ng in 201 ra baanmoge ntwikkelen van onz 4 e doorgroeit o iden in person r vorm krijg gsvraagstuk alentmanage ds belangrijk ? re b leiden en te it u e m e ten op elsbestand, n.Ook blijve ken zal de pe ent en een er en staat lsbestand e ma en 2015. in personee rsonee n we w beleids dit doe de vra w u li a u 3. Op welk n t io h b s c a s ls il n a m g fe e it p w rw , r e ro a la e k p it t p v e e e ig n . e 2014? e manier verder g t voor belonin Daarnaast is rformance mdoor de instr n aan de kw ning nog me e eb 3. Op welk gsafdeling ren. Dat maakt he n. De e o n a g a r ri e o li s n e te t m g In 2013 h e a n ru e it k

g beter t bouw in update ement de HRvan on m 2014? ebben we onze re s efficiënter opere ter te selectere ra g e a ro e v s la p N g a n inter ederlan ten aa enda. n ons ral d h nde, be e ie 3 g e te 1 o s 0 n ro n n n 2 g ( e n e in o d s is e e v In lu te e en het

zoeken gezorgd 3. Op w erkgever rdoor wij llen buitenla rnationale) f n externe m iro seerd waa lijk om gerichter te als internationale w menië. In 2013 zu elg e o r unc nd, een minde e 2014? lke manier v belang tiehuis, het r ons moge endheid van Damen panje, Polen en Ro amen relevante do en erwac r

ij catie, refe D k d S k r e O e topic o ht u uw nze af ) naamsb activiteiten o.a. in an richten op voo hillende gelegenh er’s a p g d e e p ll ersone co a van pe ling Corp elsbes door onze s nog specifieker g nd. Zo zijn er versc ennen. Ook onze v en orate R rsonee lange term t g la k n h a n o in l. n e e n n e g it n re b o c d u D a le b b r p it s u u n e te e we n in it i n is r t m e n te brei binne pagnes, bij rijf bete en onz aanbod wij meer g een belan ent zorgt den in groepen inidaten om ons bed amen.com/career) r beeld van werken an v g e o v r n ij o o werk gaa v langrijk og beter m el bij onz ke ontwik r 80% va voor kand areerpage (www.d idaten een nog beteren aan het imago ile k n e a e a d b t li r c n e r b he on g, e d in h C op de nieuwde l Media geven kan een bijdrage te leve un studie op versc ng juiste p voor de verv n. Daarnaas idsmarkt en door eigen stroom ia d t h li k k wervin c u le e e o o s is u k o ll n S k n ik t e in in e s k in n jd d e g en st e te ontw n ti sb via ij doen on chnische studente ef betrokken bij de zal bijd room door s inzetten en van onze vac rne mobilite n wij vraag e g W . n e m a D t it a ragen en zijn acti e, willen te aan ve ages en afst dus behoude tures. Onze ook een be n de branch ieren ondersteunen e rsterkin uderen n v o o r de or igen mense , prom g van h lende man hnisch onderwijs. ganisa n o e v t e n p d e c tie i rsonee van het te lsbesta en werkstud . Ook nd. enten

pping) i h S ABIS a (Manager crewing

Chemgas Shipping BV

Nautic Jobs

ma

Heere

n

Dame

IHC

y

Mer

Seawa

wed

e

e Maritime Servic es B.V. rewing

STC B.V.

& personnel manager)

en verwacht u voor de (arbei dsjft net als vorig jaar, dat er kra ) markt in 2014? pte blijft op de arbeidsmarkt ten aanzien chnisch & nautisch personeel in gespecialiseerde sectoren.

Instroom en lans en uitstroom zal de kom end en grote druk is op de kosten e jaren toenemen door pensioneringen, in ijven leggen op het aantrekken de reguliere handelsvaart. Redwise zal en aangenomen werk en voor en behouden van technisch & nautisch derden. teiten van uw HR-afdeling in 2014? ns belangrijkste onderscheide nd vermogen. Optimalisatie van n we door, ook ingegeven doo r de wijzigingen ten aanzien vanons oplein in onze eigen goede mense certificen, kstelligen we dit en stellen we en het aantrekken van nieuwe enthoude en centraal binnen de benodigdh wensen, persoonlijke ontwikkeling en eden van Redwise.

Corné Hulst (Directeur STC B.V.) 1. Welke ontwikkelingen verwacht u voor Wij voorzien een lichte groei in de arbe de (arbeids-) markt in 2014? idsmarkt gerelateerd aan de offshore en achterland multimodale logistiek en distributie. Er zullen meer gekwalificeerde men sen nodig zijn op het gebied van veilighei d, LNG, techniek en binnenvaart.

2. Waar liggen de prioriteiten van uw HRafdeling in 2014?

De vraag naar goed opgeleid personee l in deze sectoren vraagt een focus op gekw alificeerd bedrijfsleven die als (gast)docent of instructe ur onze kwalitatief hoge cursussen verzorge e en ervaren mensen uit het n en actueel houden.

3. Op welke manier verwacht u uw pers one De verwachte groei zal ook gepaard gaan elsbestand uit te breiden in 2014? met een bepaalde dynamiek: trainingen en Het personeelsbestand zal bestaan uit een opleidingen zijn seizoensgebonden. vaste kern van specialisten en docenten, met een groeiende flexibele schil van gastdocenten en gastinstructeurs.

wacht u uw personeelsbesta nd te vinden zullen we alle creatie uit te breiden in 2014? ve middelen in moeten zetten . edia, Open Dagen en beurze n is niks nieuws maar verdie Het actief nt continue lging. Het beleid ten aanzien van ega, heeft inmiddels zijn vrucht beloning voor het aanbrengen van een en uitdragen van onze verschille afgeworpen dus daar gaan we mee nde contractvormen en van die nst ons te onderscheiden. Feit blij ft dat de diversiteit binnen Red verlewise een t kent.

Stolt

Annemie

k Teeken

Venturn Jeannette Romme (Management sup

port)

4? voor de (arbeids-) markt in 201 de ls zoa rkt ma eids arb de op lingen t geld Dit . en, candidate experience de zal tor sec me ek voor de maritie ing. ore en de maritieme dienstverlen

HR-afdeling in 2014? et verkrijgen van een groter marktin vooral in het stationair materieel, Be. den wor te r eide rktl ma bitie om C ook het implementeren van ons ML op tten inze g hoo de jaren blijven wij e eiding en ontwikkeling en duurzam

n in personeelsbestand uit te breide

trektand uit te breiden door het aan k. wer net nd werkers met een bestaa htinntracten en de financiële verplic te aan e me n nse me we t aantal nieu dia, andere lijnen uit zoals social me het en k wer goede mensen via ons net rok bet nlijk soo per kers. Zo blijven wij . ven wer te ten dida eschikte kan

1. Welke ontwikkelingen verwacht u voor Onze organisatie, Venturn, is zowel natio de (arbeids-) markt in 2014? naal de arbeidsmarkt. Waarbij we ons internatio als internationaal actief op naal voornamelijk richten op het Midden-Oosten en Afrika. In 2013 zage n we een stijgende vraag naar commerciële functies in binnen- en buite nlan stijging zich in 2014 voort zal zetten. Daa d, we verwachten dat deze rnaast zien wij een groeiende behoefte en vraag naar ons ontwikkelprog ramma voor (jonge) talenten bij onze opdrachtgevers.

2. Waar liggen de prioriteiten van uw HRafdeling in 2014?

Onze prioriteit ligt enerzijds op uitbreidin g van onze eigen organisatie.

Daarnaast houden wij een blijvende focus op personeelsbehoud en –ontwikkeling van eigen werknemers.

3. Op welke manier verwacht u uw pers oneelsbestand uit te breiden in 2014?

Voor onze eigen organisatie blijft de aann ame van young professionals, afgestudeerde kandidaten met HBO/WO achtergrond met affiniteit in de maritieme en logistieke branche, van hoge prior name van onze operationeel directeur hebb iteit. Met de recente aanen we een stevige basis gelegd voor verdere uitbreiding van ons pers oneelsbestand, uitbreiding met name in de vorm van commerciële- en cons ultancy functies.

Van Oord

Bealien Schot (Manager recuitment department a.i.)

ifting L y v a He ffice)

2014? ) markt in hoog s id e rb or de (a rste aan eren acht u vo de schaa ngen verw erkloosheid blijft otiveren en mobilis . Bij w n ge hoge el toenemen. Het m ele aanpak vereise nce fu in n g e o ri h o c rs s e n ti p id l ee ialis nemers za n van ervaren spec en uitstroom. rk e w e w u het werve doorstroom in 2014 op leine groei en door door een k 2014? r afdeling in de organisatie naa .

R H w u n n d a a a v v h n e n g e re prioriteit reren en organise r in 2013 hebben (HR) e an ctu gelijk stru roei die we ook we efficiënt inrichten v blijven g t e e w te h zullen de gro g door Daarnaast verbeterin ikkel- en ken naar gisch gevolg van. an trainingen, ontw v lo daar een emers door middel n rk e w e z on en in uit te breid d n ecten. ta s e b ls personee fercht u uw a rw e v iteit, ons reliers r c a p a anie c t n recruitme rred supp e grotere werking met prefe l de groei wat d e m a n t bben me ze goede samen om. Voor 2014 za communit o on mma en ge kwalitatieve instr cus op arbeidsmarkeid van onze o h fo h n e e n d d n ligt tevre oor ee daardoor dellange e mate van oot zijn en etten van de hoge etwerk voor de mid rtentiecamz e rral (het in bouwen van een n edia, gerichte adv partnernetm p le l o a ia n en het rbij soc n ons internatio e zullen daa mijn. We ruitment, beurzen c re s u p cam n. an inzette

anager o

ids-) 1. Welke ontwikkelingen verwacht u voor de (arbe markt in 2014?

Projects Voor de Business units Offshore en Offshore Wind alifigekw naar vraag de zal oor Hierd groei. een voorzien wij bagonze Voor ceerd personeel in deze branche toenemen. geractiviteiten voorzien wij een stabilisatie.

2014?

2. Waar liggen de prioriteiten van uw HR-afdeling in van l midde door Binden en blijven boeien van personeel ogekkelm ontwi en eiding opleidingen, persoonlijke begel d. gebie lijk houde vakin of/en onlijk lijkheden op zoals perso voor ragen Zorgd n. aliste speci ische techn van Aantrekken kennisoverdracht binnen de organisatie. nd uit 3. Op welke manier verwacht u uw personeelsbesta ?

2014 in te breiden en direct Om ons steeds meer te richten op eigen werving jaar nog nd kome wij zetten t aanspreken van de arbeidsmark uwde vernie een door tie unica tcomm meer in op arbeidsmark e– intern het is en inzett n blijve wij die len Midde propositie. sites. e divers en s en externe(internationale) netwerk, event aanDaarnaast zal social media en het technisch inhoudelijk Door n. krijge cht aanda de meer roep spreken van de doelg lijkhemiddel van de stage,- afstudeer- en traineeship moge ssioprofe jonge den bij Van Oord willen we de instroom van nals blijven voeden.

s (HR offi cer) 1. Welke ontwikke De ontw lingen ve rw ik aantrekke keling die wij bin acht u voor de (a n tergrond. van technisch ge nen onze arbeids rbeids-) markt in m beeld pro En daarnaast verw schoold personeel arkt verwachten 2014? ject mana achten w met een z is het ij gers en s uperinten behoefte aan jon eevarende ach2. Waar li g talent, b dents. ijvoor Onze p ggen de prioriteit rioriteiten en van u w HR-afd binnen H ding. Hoe eli R medewerkzetten we onszelf zijn talent manag ng in 2014? eme n e ers aan. er in de m arkt en ho nt en employer b ra e trekken 3. Op welk we de juis ne manier te verwach 2014? t u uw pe Ons pe r s o n eelsbesta rso nd uit te deel te ne neelsbestand verw breiden in men aan a c h Verder he de Carriere ten wij uit te b b varen dan ben wij een intern beurs en online a reiden door bijvo orbeeld dvertisem aan wal m talent pro en g et de juis te begele ramma, from sea t via LinkedIn. iding en o to pleiding. shore. Eerst

Wärtsilä

Diane A. Tuinebreijer-ten Hove

(Director human resources)

in 2014? cht u voor de (arbeids-) markt 1. Welke ontwikkelingen verwa . Het is in gen agin uitd r atie nog steeds voo De economie stelt onze organis r om goed gekwalificeerde medewerdergelijke tijden des te belangrijke . Bij de invulling van vacatures zal ben kers binnen de organisatie te heb capabele medewerkers die in staat op en ligg ruk nad de ens telk sdan ook e organisatie. Alhoewel de werkloo onz t me n de zijn mee te ontwikkelinge eer ialis pec ges de zijn te eenvoudig heid stijgt, blijkt het toch vaak niet r op zoek zijn en die binnen onze naa wij r waa en vind te medewerkers organisatie passen. uw HR-afdeling in 2014?

2. Waar liggen de prioriteiten van zullen in 2014 en de jaren daarna ligg De prioriteiten van de HR afdelin g van de organisatie. In een dynamierin alis glob van ied geb het ht gen op anisatie ook veel flexibiliteit verwac sche omgeving wordt er van de org mee moeten kunnen ontwikkelen. ers en dat betekent dat ook medewerk jven- besteden aan de ontwikkeling -bli ht dac aan l vee ook eid Wij zullen dan Daarnaast is duurzame inzetbaarh van (management) competenties.

een thema dat zeer beslist speelt. iden in uw personeelsbestand uit te bre 3. Op welke manier verwacht u 2014? ers als ontwikkeling van eigen medewerk Dit zal een combinatie zijn van entieel. Onze recruitment medewerkers taook het aantrekken van nieuw pot teden aan het opbouwen van een zullen meer en meer aandacht bes deel aan het geven en/of opstellen ef lentpool. Daarnaast nemen wij acti en we de inzet van stagiaires. Ook uler stim en ’s nvan onderwijsprogramma aan het optimaal benutten van bro den wor d tee bes zal extra aandacht dewerkers. nen die liggen bij onze eigen me

Special Forecast 2014

Wat verwachten bedrijven van de arbeidsmarkt in 2014?

Download de Layar-app en scan deze advertentie.

DAMEN ZOEKT PROJECTMANAGERS ‘VAN PROJECT NAAR SUPPLY CHAIN MANAGEMENT’

“Ondanks de crisis blijft Damen groeien. Dit resulteert al 5 jaar achter elkaar in een omzet van meer dan één miljard euro. Op dit moment worden er vijfhonderd schepen gebouwd of zijn in voorbereiding op 45 productielocaties wereldwijd. Dat is een ongekende logistieke operatie en een enorme ontwerpuitdaging. Dit wordt uitgevoerd door Projectmanagers die in korte tijd al die wisselende klantwensen kunnen verwezenlijken en tegelijkertijd meebouwen aan een gestandaardiseerde productielijn.

Ik ben op zoek naar Projectmanagers met een maritieme achtergrond of met ervaring in multidisciplinaire projecten binnen de productie- of procesindustrie. Projectmanagers die graag de wereld over reizen naar één van onze internationale productielocaties. Én willen bijdragen aan de ontwikkeling en planning van de gehele operatie vanaf oorspronkelijk plan tot oplevering schip. Talenten die op basis van ERP en planningstools technisch uitdagende projecten kunnen managen en actie nemen waar nodig ergens in de Supply Chain.

THOMAS VERSTEEGEN DIRECTOR PROJECTS DAMEN SHIPYARDS

Je bent verantwoordelijk voor projecten tussen de 1 tot 100 miljoen euro en je geeft dagelijks leiding aan multidisciplinaire teams. Verbinden, voorspellen, motiveren, beheersen en beslissen; dit zijn je kern competenties. Een zeer afwisselende baan binnen een internationale, dynamische en ondernemende omgeving. Tóp projectmanagement inzetten waardoor een project een serie wordt en een serie een productielijn. Dát is ons doel. Zo blijven we competitief en zo bouwen we innoverend aan onze toekomst!

Damen is een familiebedrijf dat opereert als een multinational met een lange termijnvisie: hard werken maar ook ontspanning.”

Help jij ons mee dit schip te bouwen? Voor meer informatie over de functie en de sollicitatieprocedure, kijk op:damen.com/career

DARE TO DISCOVER

THE NETHERLANDS

UK

FRANCE

SWEDEN

POLAND

ROMANIA

QATAR

UAE

SOUTH AFRICA

CHINA

VIETNAM

SINGAPORE

INDONESIA

BRAZIL

CUBA

TURKEY

Created and produced by

Binnenvaart | MaritieMe arBeidsBeMiddeling | Olie & gas | visserij | Havens | jacHtBOuw | MaritieMe dienstverlening | Marine | energie | scheepsbouw- en reparatie | Zeescheepvaart | MaritieMe toeleveranciers pleZiervaart | training & opleiding | offshore | (petro) cheMie | hydraulisch engineering | waterbouw en dredging

eer reserv

uw

! d n a st

Beurs-WTC Rotterdam | Gratis entree

Bent u op zoek naar hét talent van de toekomst?

Boek uw stand op het grootste carrière evenement in de Benelux gericht op de maritieme & offshore industrie!

• Uniek face-to-face werving- en selectiemiddel • Ruim 115 topbedrijven uit de sector • Technische, nautische en administratieve banen

• Eén-op-één contact • Alle carrière- en opleidingsniveaus • 4.352 bezoekers in 2013 Vind ons leuk op

Voor meer informatie en deelname, bezoek onze website of neem contact op met ons salesteam via 010 - 209 2600

www.maritimeoffshorecareerevent.com

Powered by

Mooi werk op het water Zit varen op zee jou in het bloed? En zoek je een uitdagende baan in de zeevaart? Dan biedt Chemgas je veel mogelijkheden voor een avontuurlijke loopbaan. Chemgas loopt voorop met de allernieuwste technieken en innovaties op het gebied van gastransport over zee en op de binnenwateren. Het vaargebied strekt zich uit van de Baltische zee tot Noord-Afrika. Mooi werk op het water is wat we je altijd garanderen.

Daar staan we voor.

Voor onze zeegaande Vloot zijn wij op zoek naar:

1e Werktuigkundige Het vaarbevoegdheidsbewijs Chief Engineer < 3000 KW

2 e Werktuigkundige Het vaarbevoegdheidsbewijs Second Engineer < 3000 KW

Gezocht: Ship Surveyor Voor meer informatie, neem contact op met Mrs. G. Djorai

interesse?

WWW.CHEmgaS.nl

Telefoon + 31 180 643 580 • E-mail info@classnk.nl • www.classnk.nl ClassNK Laatste.indd 1

03-12-13 10:29

Job Opportunities in Philippines Shipyard A Good Opportunity for working in a world renowned foreign shipyard for the right candidates …

• Recruitment Division & Requirement Foremen / Engineer/ Manager (PC & PM)

EEN INNOVATIEVE

GESPECIALISEERD IN:

KENNISORGANISATIE

Costmanagement

VAN PROFESSIONALS

Projectmanagement

VOOR PROFESSINALS

Contractmanagement

DIE MARKT EN

Planning en engineering

VAKSPECIALISTEN MET ELKAAR VERBINDT.

INSTRUMENTEN: Kennisplatform en netwerkorganisatie

MET VERSCHILLENDE DIENSTEN VOORZIEN WIJ IN DE BEHOEFTE AAN TECHNISCHE SPECIALISTEN ZOWEL NATIONAAL ALS INTERNATIONAAL IN DE BRANCHES OFFSHORE, ENERGY EN OLIE & GASINDUSTRIE.

Bemiddeling, uitzenden en detacheren Werving & selectie Traineeship voor young professionals

DIENSTEN: LT Bedrijvenpas Payrolling Faciliteren zelfstandige professionals

PICTURE PERFECT PEOPLE www.lt-people.nl ■ info@lt-people.nl ■ 078 – 620 91 40

-

Erection, Machinery, Outfitting, Painting

At least 5 Years Working Experience required Strong leadership, responsibility required Computer skill required : MS Office In case of Engineer & Manager (i.e. PM or PC), minimal Bachelor degree with 5 yrs exp. in western European shipyards is required.

• Benefits

- Accommodation, Health Insurance, Transport Expenses & 3 meals a day covered by the company - Paid vacation when renewing contact every 6 months

• Contact Information

- Please send your resume including contact detail, exact DOB, degree information (if required), detailed project experience and remuneration & compensation requirement to the e-mail address below until 13th of December 2013.

- Selected candidates will be contacted by e-mail for Interview

E-mail address: recruit.shipyard@gmail.com Job Opportunities in the Philippines Shipyard.indd 1

02-12-13 16:20

Rubriek Carrière- en Opleidingsnieuws | 13 Masters uit de offshore in gesprek met jong talent Ve vo g van pag na 1 Onder leiding van professionele trainers van programma partner De Baak (zie kader) kwam de onderlinge gedachtewisseling goed op gang. Na een startpresentatie over onder meer het bedrijf, de werkzaamheden en de bedrijfscultuur, vertelden de Masters van Van Oord, Heerema en Damen elk over de belangrijkste eigenschappen die hun bedrijven in nieuwe medewerkers zoeken. Een technische opleiding is de basis. Maar misschien nog wel belangrijker eisen zijn: flexibiliteit, gedrevenheid, zelfstandigheid en verantwoordelijkheidsgevoel. PerlotHoogeveen: “Vooral flexibiliteit wordt als een belangrijke eigenschap gezien voor de offshore en meteen ook als één van de grootste uitdagingen liggen. Want niet iedereen wil een tijd van huis weg zijn voor een offshore klus of voor een bepaalde periode naar het buitenland.”

De Masterclasses zijn goed ontvangen door de deelnemers. “De presentaties van de Masters gaven niet alleen infor-

Evenementen & Open Dagen

matie over hun bedrijven maar daagden ook uit om na te denken over mezelf, over mijn eigen rol in het project waar ik nu aan werk en over wat ik in huis heb voor een volgende stap in mijn carrière”, aldus één van de young professionals.

Ook boden de Masterclasses een goede gelegenheid voor young professionals om onderling contact te leggen en de diverse samenstelling van de groepen droeg hier positief aan bij. “Ik heb een paar leuke contacten overgehouden aan de Masterclass”, vertelt een andere deelnemer. “Ik heb zelf een juridische achtergrond en voor mij was het heel interessant om meer te horen over de technische kant van de business en om nieuwe mensen te ontmoeten. Ook vond ik het heel interessant om te horen over de samenwerking tussen verschillende disciplines binnen een bedrijf, in dit geval Damen.”

De Masterclasses vonden plaats tijdens Offshore Energy in de Amsterdam RAI en werden gesponsord door Van Oord, Damen en M Restart. Navingo en De Baak zijn in gesprek over een nieuwe Master Class die volgend voorjaar moet plaatsvinden. FH

F m Cap a n Ph ps Waa hee Nede and Wannee vana 21 novembe www cap a nph ps n #home Hogeschoo van Ams erdam open dag Waa Ams e dam Wannee 18 anua www hva n opendag ROC Fr ese Poor open dag Waa Dokkum D ach en Emme oo d Leeuwa en en Sneek Wannee 24 & 25 anua www oc esepoo n 13295 open dagen Mas erc ass Programma Par ner De Baak De d e Mas e c asses we den geo gan see d n samenwe k ng me De Baak he ns uu voo e de schap onde neme schap en pe soon ke on w kke ng De Baak ch z ch op de Human S de o En e p se op de on w kke ng en e ec v e van mensen n o gan sa es Le en b de Baak s onve moede a en en n eze on dek ken en n euwe ve assende pe spec even z en Maa e en s ook d ngen on e en en nz ch k gen n ged ag en eflexen d e n e p oduc e z n De Baak we k me cases en voo bee den u de p ak k – van de we kv oe o de boa d oom

Hogeschoo Ro erdam open dag Waa Ro e dam Wannee 25 anua www hogeschoo o e dam n hogeschoo agenda Ten oons e ng T an c he ar ac exh b on Waa Ams e dam EXPO Wannee m 11 me 2014 www ams e damexpo n

Netwerken: ‘Het lijkt net werken’ De netwerkevenementen Maritime Awards Gala van Scheepsbouw Nederland, het jaardiner van havenondernemersvereniging Deltalinqs, Cargadoors Café van de Vereniging Rotterdamse Cargadoors en andere organisaties kunnen worden gezien als efficiënte relatiemanagementinstrumenten. Critici zeggen dat dit soort bijeenkomsten alleen maar een hoog gezelligheidsfactor hebben. Niets is minder waar, mits netwerken werkelijk wordt gebruikt in de ware zin van het woord.

Peter Schuiten van het gelijknamige bureau voor communicatieadvies waarschuwt voor het misverstand dat deelnemers aan netwerkbijeenkomsten in voorkomende gevallen hebben over het bijwonen van netwerkbijeenkomsten. Zij moeten zich bij dit soort gelegenheden niet al te opdringerig opstellen als ze op zoek zijn naar een opdracht of de volgende stap in hun carrière willen zetten.

“In deze economisch moeilijke tijd is het

lastig om werk te krijgen, maar daarvoor moet je zeker niet te geforceerd bezig zijn op zakelijke evenementen. In het algemeen moet je geduld hebben om opdrachten te krijgen. Daarbij helpt directheid, waar Nederlanders bekend om staan, beslist niet.”

Social communities Schuiten kan dit zeggen, omdat hij put uit eigen ervaring in onder meer het opzetten van social communities op diverse sociale media, het organiseren van het Ondernemersontbijt in Rotterdam dat zich kan verheugen op een toenemend aantal deelnemers en tot slotte de organisatie van andere bijeenkomsten.

Zo organiseerde hij onder meer de conferentie annex netwerkbijeenkomst De Kracht van de Delta in Antwerpen, waar de insteek was dat concurrentie tussen Antwerpen en Rotterdam en het tussenliggend achterland op wereldschaal geen zin heeft. De havens kunnen beter met elkaar samenwerken om gezamenlijk het tussenliggende gebied met de

provincies Noord-Brabant, Zeeland en Zuid-Holland verder te ontwikkelen als duurzame economisch logistieke regio.

Old Boys Network “Het niveau van deelnemers en de locaties voor netwerkbijeenkomsten zijn zeker net zo belangrijk”, zegt Schuiten die daaraan toevoegt dat deelnemers aan dit soort bijeenkomsten niet in het wilde weg moeten proberen te netwerken, maar dat moeten doen op basis van de eigen doelstelling. Hij stelt vast dat er zeker een verschil is van netwerken in de jaren 50 en 60 en hoe dat er nu aan toe gaat. “Destijds bestond het weinig toegankelijke Old Boys Network. Nu zijn netwerken gedemocratiseerd en vrijwel voor iedereen toegankelijk.”

Communicatiespecialisten merken daarbij op dat het in de maritieme industrie nog steeds een kwestie van ‘people’s business’ is – dus kennen en gekend zijn – maar dat het belang daarvan op sociale media niet ten volle wordt onderkend.

“En dat terwijl je daar effectief kunt netwerken onder mensen die je in principe

persoonlijk kent en uit kunt nodigen voor een sollicitatiegesprek.” JK

Volop carrière kansen in de maritieme en offshore sector Na de succesvo e zevende ed e a ge open ap me een eco d aan a bezoe ke s van 4 352 s de da um voo a wee he ach s e Nav ngo Ma me & O sho e Ca ee Even MOCE bekend woens dag 2 ap 2014 n he Beu s WTC ge bouw e Ro e dam MOCE s één van de g oo s e ca è ebeu zen n Nede and en ch z ch enke en a een op banen n de ma eme en o sho e sec o Zowe op and a s op zee zowe echn sch adm n s a e en nau sch Hoewe de econom e van de mees e Eu opese anden een k e ne g oe hee

Colofon De visies van

6 | Paul Aerts en Xander Schanssema Seacontractors Special

11 | Forecast 2014

6

Vacaturevenster

15 | 200+ vacatures December 2013 Editie 6 Jaargang 10 Uitgave van Navingo BV Westerlaan 1 3016 CK ROTTERDAM

15

maritieme & offshore

carrièrekrant kra

Donderdagavond 31 oktober vond voor de zesde keer het Maritime Awards Gala plaats. In de Broodfabriek in Rijswijk verzamelden 900 maritieme professionals zich voor de uitreiking van de VNSI Wim Timmers Award, de HME Maritime Innovation Award, the KVNR Shipping Award, de KNVTS Ship of the Year Award en de Van Hengel-Spengler prijs van de Koninklijke Marine. De

D B avond werd gepresenteerd door tvpersoonlijkheid Anita Witzier.

Behalve de uitreiking van de vijf awards vond ook de opening van de Maritime Week en de bekendmaking van de Young Maritime Representative door Arie Kraaijeveld, voorzitter Nederland Maritiem Land, plaats. Hoewel de doelstelling was één jonge afgevaardigde te kiezen, was de selectiecom-

NewsFlash

missie zodanig onder de indruk van zowel Michelle van der Wees als Coen Bouhuys, dat beiden zijn benoemd. Zij zullen in 2014 optreden als boegbeeld van de maritieme sector om meer jongeren te overtuigen van de carrièremogelijkheden in de maritieme industrie.

De Prijswinnaars Van de vijf prijzen was de KVNR Shipping Award de eerste die uitgereikt

werd. Winnaar was het milieuvriendelijke constructieschip Aegir van He

WäRtsilä tWee na beste pRaktijkopleideR

De heer W. Meijst van Wärtsilä Netherlands BV is tweede geworden in de verkiezing voor de Beste Praktijkopleider 2013. De winnaars werden bekend gemaakt op 10 november. Beste Praktijk-

opleider 2013 werd de heer W.P. Wering De’online mvb’-vacat van ures Veenstra Machine Fabriek B.V., de zijn vinden bij Strukton heer J. Boumantewerkzaam op Mariti emeVacatu Januari/Feb Rail West werd derde. ‘Één van de vaarNovember rebank.nl ruari 2010,2011, editieeditie 1 6 digheden die je als praktijkopleider niet mag ontberen is het kunnen overbrengen van kennis, ervaring én plezier in je werk.

Volgens de leerlingen slaagt Meijst voor deze vaardigheden met een dikke 10’, zo luidde het juryrapport. Meijst won een cheque van 1000 euro en een certificaat.

AK

lustRumsymposium William FRoude

M

m

Een sca a aan moge kheden De ma eme ndus e b ed vo op kan sen Ne gens ande s n de Bene ux v nden bezoeke s zovee ma eme en o sho e bed ven b e kaa me goede ca è e kansen a s op MOCE MOCE ch z ch zoa s bekend op a e sec o en u de ma eme en o sho e c us e Van zeescheepvaa o ach bouw van wa e bouw & d edg ng o ma eme a

be dsbem dde ng van og s ek o ene g e van ma ne o b nnenvaa en van o sho e o havens S nds de a ge open a en beho en daa ook de o emaa schapp en b Op www ma meo sho eca ee even com v nd men naas de n o ma e ove dee name voo bed ven onde mee a ge mene n o ma e voo bezoeke s o o s van de a ge open ed e en de moge khe d o voo eg s a e vana anua 2014 TvH

December 2013, editie 6, jaargang 10 (nr. 46)

BUSINESS, OPLEIDING & CARRIÈRE

P

komende a en De v aag naa hoogge kwa ficee de echn c b g oo voo a wannee he gaa om he p o ess ona s me e evan e we ke va ng

Rubriek Vacaturev enster | 19 15

Bedrijfsnaam Bedrijfsnaam BINNENVAAR BinnenVAART Functie Functie T Chemgas Rivertech Barging Chemgas Rivertech Barging S.à.r.l.

Standplaats Stuurmannen 1e Standplaats Chemgas Kapitein Wijgula B.V.ShippingS.à.r.l.

Medium B.V. Medium Schipper 2e Chemgas Kapitein CRUiSeVAART Shipping B.V. Bedrijfsnaam Bedrijfsnaam Kapitein Diverse Internationaal Mercurius Explo.Mij. Anna Internationaal Kapiteins Binnenvaart Shipping MARITIEME MARiTieMe MariaGroup Schippers Agnes B.V. Internationaal onlinemvb Mercurius online DReDGinG Internationaal mvb Functie TOELEVERAN Shipping TOeLeVeRAnC Functie Croon Rolls-Royce Stuurman Elektrotechniek Internationaal Stuurman Nationale onlinemvb online KoninklijkeVerenigingGroup Marine Benelux Internationaal mvb CIERS met Patent ieRS en/of Boskalis Westminster Cummins Techno Trading B.V. de Zonnebloem Kapiteins metVolmatroos Internationaal Spaansen onlinemvb online Holland KoninklijkeGrondstoffen mvb Schiedam Standplaats B.V. B.V. N.V. Ondernemersgeest Leidinggevend Standplaats Boskalis Westminster Cummins Service Engineer Van Voorden Werktuigkundige & Logistiek Internationaal Spaansen Kostencalculator online mvb Holland Service en Tideway Grondstoffen West-Nederland GieterijB.V. Medium Medium N.V. Technical B.V. Onderhoudsmonteur Econosto Commercieel Verhaar Omega Sales Support Werktuigkundige / Machinist & Logistiek Internationaal DREDGING online Scheepselectronicus Nederland onlinemvb Tideway TechnischMarine mvb B.V. B.V. Technisch Medewerker Barendrecht IXSEA Pernis Propulsion Volvo Penta Schipper Commercieel B.V. Europe, Arnhem Jan online mvb Second Engineer Stagiair(e) De Nul N.V. Tideway Papendrecht Engineer Office Benelux Technisch online mvb Dordrecht Kelvin online Schiedam ServiceAdviseur YanmarHughes mvb Winkel Jan online Monteur Project Manager onlinemvb Europe Nederland De Nul N.V. Tideway Papendrecht mvb B.V. Support online mvb Dordrecht Krosto online B.V. Zaltbommel Application YanmarTechniek Engineer mvb Werktuigkundige Winkel Jan online Project onlinemvb Europe B.V. De Nul N.V. / Technician Engineer Tideway Internationaal mvb Area Sales Engineer - Marine Commercial Capelle online mvb Krosto Oegstgeest Sales Engineer MARiTieM mvb Stuurman Manager Techniek aan den Ijssel online Jan online Online paginamvb De Nul N.V. Engines Tideway Internationaal Yanmar & Offline 8 OnDeRWiJS Specialist Haarlem online onlinemvb Krosto Beesd Sales Dieselmotoren Benelux Stichting mvb CutterschipperSurveyors Internationaal Techniek Koninklijke QHSE pagina 8 STC-GROUP Tideway Boskalis Internationaal Coordinator WerkplaatsEngineer Large Engines Rotterdam Mulder online mvb online Westminster Almere StichtingMotoren Scheepselektricien mvb Voorman Internationaal Tideway online First paginamvb STC-GROUP N.V. Mate / DP Certified Tideway BV - Volvo Penta Internationaal 8 Service Landelijk Niron online online mvb Almere Technicus Docent Stichting SHE Coördinator Staal mvb Internationaal Tideway Center online Amsterdam Scheepswerktuigkundige Second paginamvb STC-GROUP Maritiem Van Oord Dredging Internationaal 8 Mate / DP Experienced Student B.V. België Pon online online mvb Bedrijfskundige PowerSTC-GROUP 2e Werktuigkundigen Freelance Stichting mvb Internationaal Van online / Exact B.V. Oord Dredging and Marine Contractors Electrician paginamvb Van Oord Internationaal 8 Sales EngineerNautisch en Informatie / Electronic Engineer België Pon online mvb Scheepswerktuigkundig and Marine Human Resource Power B.V. Rotterdam Docent Binnenvaartkunde OFFSHORe Rotterdam Van online Oord Dredging paginamvb Marine ContractorsB.V. Ervaren Dredgingand Van Oord Internationaal 8 Technisch Inspecteur Docenten Manager Service Ridderkerk Rolls-Royce online and MarineContractors Dredging online mvb Technisch Technician Rotterdam Docent Internationaal Allseas Marine mvb VOSTA Marine online ContractorsB.V.B.V. Expediteur Traineeship and Scheeps-Diesel paginamvb Marine Contractors LMG Van Oord Internationaal Benelux Account Manager 8 Services en Jachtbouw / Gas / Elektro Amsterdam B.V. Hydrauliek SAM online Dredging and online mvb NV B.V. Electronics Breda Rotterdam Allseas VOSTA mvb online Marine Services paginamvb LMG Marine Contractors B.V. Stagiair Specialist Nederland Van Oord Internationaal Service Engineer Scheepvaart 8 Aalsmeer Van online Dredging and online mvb Voorden Gieterij NV ProductUitvoering Rotterdam Rotterdam ENERGIE Third Mate / Heerema mvb online ManagerNederland onlinemvb Marine Contractors B.V. Surveyor Marine Contractors Junior Dynamic eneRGie Rotterdam B.V. mvb Commercieel Automation Papendrecht Wärtsilä online online mvb ProductNationaal Rotterdam Positioning Operator 2rd - 4th Engineer HeeremaNetherlands Internationaal online B.V. Uitvoerder mvb Nederland B.V. Binnen- / Buitendienstmedewer Manager&Dredge onlinemvb ABB B.V. Marine Contractors Scheepsschroeven Landelijk B.V. mvb Engine Room / Superintendent Pumps Wärtsilä online mvb (DPO)Pernis Amsterdam Internationaal Sr. Structural Engineer online HuismanNetherlands onlinemvb ker Equipment B.V. Nederland B.V. Sales Engineer Afval Energie Engineer Internationaal mvb OFFSHORE Rotterdam online Stage elektrotechniek Essent online mvb Amsterdam Bedrijf Internationaal online Sr. Mechanical Huisman Equipment B.V. mvb Stage Elektrotechniek/ onlinemvb EPZ N.V. Technical Internationaal mvb Zaltbommel Ballast online / werktuigbouwkunde B.V. N.V. installatietechniek Werktuigbouwkunde online mvb Support Engineer Leiden de Nederlandse online Commissioning HuismanNedam mvb Engineer Offshore B.V. Werktuigkundige onlinemvb Equipment Gate Terminal / mvb Engineer Drunen Gasunie Ballast online Nuon Stage B.V. / Installatietechniek online mvb Leiden B.V. Senior Werkvoorbereider Jumbo Nedam mvb Ede Ede OffshoreOffshore B.V. Werkweekcoördinator Chief Engineer Nuon Drunen Cofely Oil online Procesoperator Tankstorage online mvb Schiedam & Gas B.V. Control Systems Jumbo Offshore All Ships mvb online Business onlinemvb Master Total BelgiumAmsterdam B.V. Amsterdam mvb Halliburton online Process &(LNG) Werktuigkundige Geertruidenberg of All Ships Engineer USG online mvb Energy NV Schiedam IT Manager Market Scaldis Salvage mvb Researcher & Werktuigkundige online mvb Technicus USG Energy Vlissingen Europa Halliburton & Marine Contractors Verladingsoperator Rotterdam USG Analyst Offshore online mvb Energy Schiedam TenderElectrical Seaway Maasvlakte online Engineer / & Instrumentation Marine online mvb Supervisor NV HAVenS Rotterdam Europa mvb online Engineer HeeremaHeavy Lifting Field Coördinator Landelijk USG online mvb online mvb Energy Rotterdam Ship Electrician Cost Estimator Seaway Marine Contractors Field online mvb Operators Broekman Group Service Engineer Internationaal Landelijk HeeremaHeavy online mvb Lifting Maintenance Amsterdam USG online mvb online mvb Innotiv Rotterdam Lead Cost Controller Seaway Marine Contractors Nederland B.V. Scheepswerktuigkund Teamleader online mvb Ijmuiden Gemeentelijk HuismanHeavy België online mvb Werkvoorbereider Lifting Rotterdam HAVENS Nederland B.V. online mvb online mvb Equipment mvb Havenbedrijf Europe Marketing SMB Electrical B.V. Electricians igen GustoMSC Sales online mvb Manager Ijmuiden Antwerpen Gemeentelijk Huisman Equipment Landelijk online Medewerker Werktuigkundige Rotterdam Gemeentelijk / Instrumentation online mvb online mvb Havenbedrijf Zoetermeer Tideway Automation Verkeersleiders online mvb NavalMarine online mvb Internationaal Huisman Equipment B.V. Rotterdam BulkHavenbedrijfAntwerpen mvb Architect Hoofddorp Gemeentelijk online online mvb mvb Zoetermeer Department (Jr./Sr.Engineer Tideway Terminal Antwerpen Havenbedrijf pagina B.V. Sleepbootkapitein Control Internationaal Design) ManagerShip Seaway Venturn Rotterdam Waalhaven online mvb Verkeersleider 5 Landelijk iPS Antwerpen Safety - Powerful online mvb Engineer Internationaal of Design ROVSystems Tideway Heavy Lifting Pilot pagina Senior (Internationaal) online mvb Schiedam Seaway W.E.C. Lines People Sleepbootkapitein Antwerpen 5 Werkvoorbereider Mercuri online Sales Manager online mvb mvb Urval Schiedam Tideway Heavy Lifting ChiefOnline Teamleider online mvb Schiedam Seaway online inDUSTRie HWTK (havensleepdienst) Antwerpen Cook & Offline Surveyor Antwerpen Zeehavenbedrijf mvb Havendienst Heavy Lifting online mvb Internationaal QHSE USG Energy Dordrecht B.V. Project Assistent online mvb Schiedam Seaway online mvb Accountmanager Electrabel Antwerpen Vlaardingen INDUSTRIE Engineer online Line Manager Heavy Lifting mvb online mvb Internationaal USG Energy ChiefProject onlinemvb Zoetermeer Tideway online mvb Voorman (semi-continudienst) Mate Managers NationalNederland Rotterdam Zeeland Seaports Saybolt mvb online Oilwell Varco online mvb Internationaal USG Energy First Radio Operator B.V. Onderhoudstechnicus Zoetermeer online mvb Tideway online mvb Electrician Dordrecht National Oilwell Rotterdam Waalhaven online JACHTBOUW mvb online mvb Internationaal Medic Van Oord Dredging Varco Project Internationaal Sales Engineer online mvb Tideway online mvb Chemisch Dordrecht Akerboom JACHTBOUW Manager online and Marine mvb Analisten for online mvb Yacht Internationaal E/I Technician Vroon Offshore Contractors Project Internationaal Evaluation Engineerthe Netherlands Tideway online mvb Kleijweg Amels BVDesign Equipment Engineer Offshore Rotterdam online mvb Services B.V. online mvb Internationaal for West Continental SCHeePSBOU B.V. QHSESurveyor Internationaal Tideway Monteur Yacht online mvb online mvb Nationaal & Internationaal Coördinator Koninklijke Amels BV De B.V. Rotterdam Landelijk Europe online mvb Equipment W- en RePARATie Internationaal Vries Scheepsbouw Superintendent AEGIR-Marine Online Internationaal Tideway Stagiair online mvb Projectleider onlinemvb Oceanco & Offline Surveyors online Amels BV West-Europa mvb B.V. Scheepsbouw Engineering B.V. online mvb Internationaal Damen Dredging First Mate / Maritieme Internationaal Tideway Manager online mvb Werkvoorbereider online mvb Internationaal Oceanco Kleijweg Design Techniek Techniek online mvb Den Helder Commercieel Damen Dredging Equipment B.V. B.V. Second Enkhuizen Internationaal Oceanco Tideway Sales online Hoofd Engineering Mate Medewerker online mvb Madera Ribs / Mechanical Vlissingen mvb online mvb Binnendienst Engineer Medewerker Damen Schelde Equipment B.V. ROV Pilot Internationaal Tideway Sales online StagiairEngineer Aalsmeer onlinemvb Oceanco online Spare Parts Oceanco mvb Vlissingen mvb Scheepsbouw Naval Shipbuilding / Naval Wijk bij Duurstede Damen First Senior / Maritieme Architect Internationaal USG Sales online mvb Engineer Structural Engineer Alblasserdam Werkplaatschef Schelde Naval onlinemvb Oceanco Energy online EngineerAssemblage Oceanco Vlissingen mvb / Draughtsman Techniek online mvb Shipbuilding Nijkerk Scheepsbouwkundig Damen Second Internationaal USG Cost online pagina Alblasserdam SalesEngineer Shiprepair Rotterdam Studio online mvb Engineer Energy mvb Oceanco 20 Enkhuizen Engineer/Mechanical Boten Delta ontwerper/tekenaar online mvb Nijkerk Engineer DamenOffshore Delivery Internationaal Vroon Researcher online pagina Engineer Alblasserdam MARITIEME Researcher Shiprepair Rotterdam B.V. online mvb Elektrotechniek/Electron Engineer mvb Sea Level Yacht 20 Rotterdam Services B.V. B.V. online mvb Vlissingen Projectleider Construction DamenOffshore ARBEIDSBEM Design Internationaal Vroon ica Constructeur online pagina Alblasserdam Atlas Cost Engineer / Shipyards Gorinchem online mvb mvb 20 MARiTieMe Eurosailor, locatie & Engineering Alblasserdam Engineer Tekenaar Services B.V. online mvb IDDELING Operations Machinaal Verspaner DamenOffshore DenVlissingen Vroon online pagina ARBeiDSBeM Urk Alblasserdam Helder Project Manager Shipyards pagina20 mvb Manager Atlas Eurosailor, Alblasserdam 16 Atlas Services Group, Gorinchem Services online mvb Master iDDeLinG Manager Damen Shipyards DenSchiedam B.V. OVERHEID Schipper (Master online pagina Scheveningen Helder locatie / DPOEngineeringgroep pagina20 mvb Atlas Services locatie Alblasserdam Urk Rotterdam 16 500GT) online mvb Second Group, locatie Ervaren Coördinator Damen Shipyards Group DenSchiedam Atlas Gemeente online Helder online EngineerDamen Eurosailor, Administratief paginamvb Schipper voor mvb Atlas Services Muiden Den Haag 16 Group locatie Urk Urk / Operationeel online mvb Bucket Group, Piping Specialists Standards Eerland Shiprepair Emmerbaggermolen DenGorinchem C-Job Rijkswaterstaat online Internationaal Dredger / Helder locatie Urk Medewerker Garantie Machinist & Partners online mvb mvb iPS - Powerful B.V. Rotterdam pagina 5 3rd Operator Hopperzuiger People DenGorinchem (Assistent) Projectleiders IHC Beaver C-Job SCHEEPSBOU Engineer online Helder online mvb & Partners Schipper mvb Dredgers iPS Powerful Amsterdam Rotterdam (Master pagina 5 Scheepsbouwers Mobiele W EN -REPARATIES Gorinchem AEGIR-Marine People iPS -- Powerful Ervaren IHC Merwede online Verkeersleider Projectvoorbereider Multicatschipper 500GT) mvb online mvb online Mariteam Personnel Hamburg, Shipyard B.V. People pagina 5 Werktuigbouwers B.V. AEGIR-Marine InternationaalDuitsland e.o. online mvb iPS - Powerful DenGorinchem Naval Architect Marine Service Haag Services B.V. Master Offshore Oceanwide Internationaal B.V. mvb People Noord B.V. (MSN) International paginamvb Hydrographic Netherlands Landelijk Damen online Nederasselt Rotterdam Stagiair online Scheepswerf 5 Service Surveyors Oceanwide Schelde mvb Divers Dredging online mvb Oceanwide Netherlands B.V. Abu Dhabi / India Visser Naval Engineer B.V.Shipbuilding Commercieel 1e Stuurman online mvb Personeel Offshore Services Landelijk Damen online Sliedrecht pagina Cadmatic Piping Scheepswerf mvb Schelde 10 ASD Kapitein online mvb B.V. B.V. Medewerker Oceanwide Singapore Visser Naval EngineerBinnendienst B.V. Oceanwide Helpdeskmedewerker online mvb Internationaal Offshore Internationaal Damen Kinderdijk pagina Monteur Scheepsinstallaties ViSSeRiJ Schelde Naval Shipbuilding HWTK’s Services B.V. Netherlands 10 Offshore Monteur online mvb TOS, Transport Capelle a.d. IJssel voor sleepboten Oceanwide Scheepsbouwkundig Shipbuilding online mvb WijkHoogezand Internationaal Damen online online Scheepsmetaalbewerker & OffshoreB.V. W. van der bij Duurstede mvb Shipyards Offshore Offshore Proces / Mechanic onlinemvb Zwan & Gorinchem Services B.V. TOS, Transport Internationaal mvb Services Ontwerper Sleepbootstuurman Zn. B.V. Oceanwide (Senior) Engineer Antwerpen online mvb Vlissingen Operator Damen B.V. online online Den Helder / Tekenaar & Offshore Services W. van der mvb Shipyards Offshore en/of Commercieel onlinemvb Zwan & Gorinchem Scheepsconstructie MARiTieMe Internationaal Services B.V. B.V. mvb Offshore Seacontractors Inkoper Zn. B.V. Terneuzenonline Manager/ Kapitein Vlissingen online mvb Damen online Process Den Helder Werktuigkundigen mvb WATeRSPORT Shipyards Gorinchem DienSTVeRLe online Operator Crane Operator onlinemvb Maritime ABB B.V. Internationaal mvb Offshore Internationaal Personnel TOS Project Vlissingen online mvb Eerland online - Transport Monteur / Mechanic Inkoop/ 1e Schipper Belship B.V. ninG mvb Shiprepair B.V. Manager online mvb Bureau Stuurman Rotterdam Commercieel Internationaal TOS Logistiek Manager online mvb - Transport online Veritas & Offshore Services B.V. Gorinchem IHC Internationaal Merwede Vrolijk Watersport Sales Support Manager & Offshore online mvb Shipyard Det Norske Europa Stuurman mvb Internationaal MARITIEME Ervaren online Services B.V. Gorinchem Engineer IHC online mvb pagina Veritas B.V. Merwede Shipyard B.V. Den Haag Projectvoorbereider Vertegenwoordiger 16 ZeeSCHeePVA Surveyors Plan online mvb DIENSTVERLE Fairmount Mechanic mvb Vlissingen Baggertechnoloog Acta voor rayon Middenonline B.V. Gorinchem IHC Approval - Machinery pagina online mvb Marine Marine B.V. mvb Enthousiaste AbisMerwede 16 Shipping Shipyard ART NING Technical Support Verkoopmedewerk(st)er en Zuid-Nederland FugroMarine Rotterdam / Safety Rotterdam Projectleider Acta online mvb B.V. Marine Services Rotterdam IHC pagina 16 Engineer Landelijk AbisMerwede R&D Offshore Shipping Shipyard Marine Superintendent B.V. online mvb Fugro Survey Captain Rotterdam Europa Lead1e, Bureau online B.V. Kinderdijk IHC online Multicat Engineers online mvb VeritasB.V. Scheveningen AbisMerwede mvb 2e en DP SB, Shipping Shipyard (Junior)Engineer online mvb WTB, E en E&A Gemeente Den Stuurlieden Chief Rotterdam mvb Purchaser Product Bureau online B.V. Kinderdijk IHC pagina online mvb Merwede mvb Veritas Haag en Hydraulic Kapitein Alana 12 Evita Shipping Shipyard B.V. Project Manager 3000KW online mvb Engineers Surveyors Globe DenRotterdam Projectleiders BV Kinderdijk Wireless IHC Technisch Helder pagina 12 Merwede Plan Approval Europa Machinist Equipment Anthony Bureau Uittenbogaart Marine Operator online mvb Veder Shipyard Huisman DenLeidschendam Constructeurs Deen online Kinderdijk IHC Helder Centre pagina Techniek Equipment online mvb Merwede Shipyard B.V. mvb Harlingen Maroff tot 3000 12 Anthony WTB en Piping B.V. B.V. (Technical) Sales Surveyor online mvb Veder Commercieel Huisman Equipment Leidschendam Rotterdam Sales Manager Dockwise GT / 3000kW online B.V. Kinderdijk IHC pagina mvb online mvb Support Shipping B.V. Harlingen 12 Apprentices BoreMerwede Shipyard B.V. Shipowners B.V. Naval Architect Technisch Medewerker online mvb ESQ-Coördinator Krosto Techniek Den Haag Key Account Dockwise online Kinderdijk IHC B.V. pagina mvb (Draftsman) online mvb Binnendienst Rotterdam Shipping B.V. Nederland 12 Officers Manager Equipment BoreMerwede Shipyard B.V. Shipowners Marine Engineer Op- en Overslag Terminals online mvb Superintendent Rotterdam MARIN Vakspecialist Schiedam Dockwise online Kinderdijk IHC B.V. pagina Merwede Shipyard mvb online mvb Shipping B.V. 12 Internationaal 3e WTK Outfitting en Bureau Vogtschmidt Internationaal online mvb Senior Zaandam Maritec N.V. Projectcoördinator Fairmount Schiedam online Accommodatie Kinderdijk IHC (Project) pagina mvb B.V. B.V. Service pagina 10 Marine B.V. 12 Internationaal Buyer 3e Stuurman C.V. Merwede Technicus Shipyard Scheepvaartondernem CAD Engineer online mvb Resource Breda Inbedrijfsteller Multraship Fugro online Schiedam B.V. Kinderdijk IHC Merwede pagina Survey Manager Engineering mvb pagina 10 Towage 12 Rotterdam B.V. & Salvage Marine Surveyor Chemgas Shipping E Shipyard B.V.ing Westewind TechnicalSuperintendent onlinemvb Marine Breda (Senior) Fugro Multraship online Internationaal Kinderdijk mvb Shipdock B.V. Department pagina Superintendent Survey 12 Project Engineer online mvb B.V. & Salvage B.V. Towage Rotterdam S.W.K. Chemgas Shipping B.V. Stuurman Bokkenschipper Project onlinemvb Breda Assistant Globe online Multraship Wageningen Kinderdijk mvb Shipdock B.V. Manager pagina Wireless B.V. Projectleider Offshore online mvb Towage & Salvage B.V. 12 Schoorl 1e Scheepswerktuigkundige Delta Marine Operations Hoofdwerktuigkundige onlinemvb Rotterdam Afstudeerder Globe online Nederlands Kinderdijk Antwerpen, België Crewing B.V. Shipdock mvb B.V. pagina Wireless Assistant online mvb 12 Loodswezen / Stagiair Econometrie/Scheeps Wemeldinge n 1e & 2e Stuurmannen Dockwise B.V. (Junior) ASD Kapitein onlinemvb Leidschendam B.V. Manager Horjus Shipping B.V. online Nederlands Kinderdijk Terneuzen Shipyard De mvb pagina Account Marine Finance & online 12 Loodswezen Consultancy Noord-West Hoop Lobith Dockwise Shipping bouw Amsterdam (Technical) RegisterloodsSales Executive onlinemvb Leidschendam Baas Zeevarenden Huisman B.V. Europa pagina mvb online Nederlands Terneuzen mvb VISSERIJ Lasafdeling Facilities Equipment B.V. 12 online mvb Loodswezen Support Internationaal Project Engineer Dockwise B.V.B.V. Ervaren Werktuigkundige onlinemvb Schiedam Productieleider MARIN online Harlingen Nevesbu B.V. Terneuzen online mvb W. van derShipping Surveyor mvb online mvb Walvoor Lasafdeling (IV-Groep) Zwan & B.V. Internationaal Strucural Engineer John Essberger / Monteur bijzondere en Marine Zn. B.V. Technisch onlinemvb MARIN online Amsterdam Offshore Ship Nederland Engineers online W. vanT.der mvb zware ladingen Schiedam Inspecteur mvb online mvb Zwan & Zn. B.V. Designers Holland Internship Upcoming John T. Essberger Breda CAD Engineer Tolkamer Almere Schipper WATERSPORT Stagiair MARIN online online online P.J. Boenders Hoek van Holland mvb / Afstudeerder mvb / 1e StuurmanNaval Architects mvb online mvb Marine Surveys B.V. Stuurlieden John T. Essberger Breda RekenSchiedam Werktuigkundigen Multraship Naval Architect onlinemvb online (stage) Georgie Rederij T. Muller online en Data Hoek van Holland mvb mvb Towage & SalvageB.V. Kniest Boat AnalistDesigner / Marine online mvb Werktuigkundigen Fairmount Project Wageningen Navingo (Aankomend) online onlinemvb DenBreda Marine B.V.Equipment Georgie Manager Rederij T.BV B.V. Alblasserdam Haag mvb Kniest Marine Surveyor Muller online Boat Maroffs (stage) (stage) Fairmount Hoofdwerktuigkundig Wageningen Navingo Technisch pagina mvb online Matroos onlinemvb DenInternationaal Klop Marine B.V.Equipment Rolls-Royce IJmuiden Haag mvb 9 Watersport BV Marine Verkoper pagina 10 e Officieren Flinter Internationaal (Web-) Benelux B.V. Wageningen Technisch Nederlands online Sleepbootkapitein onlinemvb Redacteur in alle rangen online mvb ZEESCHEEPV Rolls-Royce Loodswezen Nederland & mvb pagina 10 Marine Benelux België online MasterVerkoper Green Award Account Internationaal Terneuzen B.V. AART Technisch Nevesbu Fairmount Class Business Administrator onlinemvb Muiderzand Alana Managers Schat-Harding Dordrecht B.V. mvb Evita Foundation B.V. (IV-Groep) Tugs pagina 10 AuditorVerkoopmedewerker JR Shipping Shipping Internationaal Registerloods Rotterdam Rolls-Royce online Quality Fleet Technical Support Oosterbeek Anthony onlinemvb online mvb Seabed B.V. Marine Benelux Dordrecht B.V. mvb Veder online mvb Engineer Ship Surveyor Jumbo Shipping Rotterdam Stagiair Rotterdam Maroff Schat-Harding online Hardinxv.-Giessendam Anthony Service Technician B.V. onlinemvb online mvb / Afstudeerder tot 3000 GT SGS Nederland B.V. Rotterdam Trainee mvb Veder online mvb / 3000kW Safety & Quality B.V. Sales pagina Koole Barendrecht Landelijk Manager Siri Tankrederij De Engineer Sales Assistente online mvb online mvb 12 Bock SGSMarine Rotterdam SHEQ Manager B.V. Maritiem B.V. Nederland online mvb Technical Quality Service Maersk Benelux B.V. Rotterdam Alblasserdam Stagiair(e) SMIT online Nederland Fairmount Medewerker onlinemvb Technician NederlandB.V. Sima Charters Houten mvb Controller MarineB.V. Customer online mvb B.V. Project B.V.B.V. Maersk Benelux Harlingen Rotterdam HWTKVarend Personeel SMIT online Rotterdam Fairmount online mvb Engineer(s) Services Ervaren ladingsinspecteurs onlinemvb Nederland Sleepdienst Amsterdam mvb MarineB.V. - Operations B.V. online mvb B. Iskes B.V. pagina Scheepswerktuigkund Capacity Maersk Benelux Rotterdam Houten Officers SMIT Internationaal & Zn. B.V. Flinter 10 online mvb Matroos / Technische online mvb Nederland of allString SMIT Nederland Spijkenisse Manager Ranks B.V. B.V. online mvb ige Superintendent Nautical Manager Procurement Dienst Management Rotterdam Appingedam W.E.C. online Internationaal John online / Chauffeur Machinist / SHE-Q Superintendent onlinemvb Lines B.V.B.V. T. Essberger SMIT Nederland Rotterdam mvb Marine Operations mvb Facilities online mvb B.V. Group International (Junior) Trade Internationaal Management Rotterdam MARITIEM online John Internationaal Analyst online Sales Manager Nautical / SHE-Q onlinemvb Operator mvb T. Essberger Van Woerkom, B.V. Maassluis mvb Facilities ONDERWIJS online mvb B.V. Group Vessel Nobels Tanker Stuurlieden Stuurlieden Rotterdam STC-Group Misuga Rotterdam Salvage pagina online Internationaal John Planner /Superintendent & Ten Veen Commercial onlinemvb Kaiun Holland T. Essberger 4 W.E.C. Lines Amsterdam mvb Operational Manager online mvb B.V.B.V. B.V. Wertuigkundigen Rotterdam SWK en/of MBO STC-Group pagina Coördinator North Rotterdam Offshore (Subsea online Barendrecht JR Sea Tanker Shipping Maritiem Expert 4 onlinemvb Willem Pot B.V. Rotterdam mvb Stagiaires B.V. Management Europe) online mvb Docent Rotterdam Maroffs STC-Group Technical Superintendent online P&O Internationaal Internationaal JR online B.V. Ferries B.V. Shipping Vessel Binnenvaartkunde onlinemvb mvb MARiTieMe Schiedam mvb / Operational online mvb DocentPlanner Kapitein STC-Group Officieren in pagina online Rederij Internationaal Internationaal JR TOeLeVeRAnC Shipping 9 Service Port and Shipping Coördinator CoastWise onlinemvb alle rangen ABB B.V. Sliedrecht mvb B.V. V.O.F. online mvb Docent Coördinator Rotterdam Tweede STC-Group pagina 3e Scheepswerktuigkundige RedwiseShipping Rotterdam Internationaal Jumbo ieRS Scheeps9 Werktuigkundige online mvb Maritime Recruitment Alphatron Rotterdam Docent Nautische en Jachtbouw online mvb Oman Hoofdwerktuigkundig STC-GroupMarine B.V. pagina online Maritiem Officier Friesland RedwiseShipping Krimpen a.d.

Jumbo 9 Service onlinemvb Maritime Recruitment B.V. Croon Elektrotechniek IJssel Rotterdam Vakken mvb e Docent Coördinator online mvb online mvb Friesland Rotterdam Lida Werktuigkundigen MARITIEME Scheepswerktuigkundige RollDock Europoort Werktuigkundige online B.V. Shipping Werkvoorbereider online mvb mvb Shipping Croon Elektrotechniek B.V. B.V. TOELEVERAN Docent Scheepswerktuigkund online mvb n Oman Stuurlieden / Tekenaar/ Zeevaart AMW-Marine online mvb Friesland Senior Dynamic Lowland SEAM Oosterlee Culemborg / Voorman / Chefmonteur mvb Marine B.V. Kampers Pompservice Makkum online Rotterdam CIERS Positioning Officieren & Offshore online mvb Rotterdam Beukers Kapitein online Rotterdam Hoofdwerktuigkundige Lowland SEAM Oosterlee Internationaal online Service enige Marine Instrumentation B.V. Leidinggevend mvb onlinemvb Marine B.V. MarFlex B.V. Rotterdam Onderhoud mvb & Offshore Ervaren Service Service- en Onderhoudsmonteur online mvb Rotterdam Croon JuniorVolmatroos online Rotterdam Maersk pagina UniversalBenelux Europa Elektrotechniek Maroff B.V. Sales Engineer Engineer onlinemvb 17 Marine B.V. MME Group Barendrecht mvb Service ASD Captain online mvb online mvb Internationaal Management Schipper Engineer pagina V.O.F. Orion Internationaal Service Coördinator 17 online mvb Radio Holland Facilities Group Barendrecht Voorman Hendrik-Ido-Ambacht Senior(Junior) online mvb Internationaal RollDock E&I Netherlands online V.O.F. Orion Breskens / Chefmonteur Marine mvb Assistent Shipping B.V. Sales Manager online mvb Personnel Puttershoek Vlootbeheer Service en Hardinxv.-Giessendam Tanker HR Officer online mvb online mvb Nigeria Toucan online 1e Stuurlieden Vertom ScheepvaartBreskens Onderhoud Stuurman Maritime mvb Service Coördinator online Oud-Beijerland mvb Barendrecht online mvb online mvb en Handelsmaatschappij Hoofdwerktuigkundig Rotterdam Vroon online HWTK Vroon Ship Management Krimpen a.d. mvb online mvb Management B.V. IJssel Ridderkerk e B.V.Stuurman online mvb online mvb Internationaal Vroon online Ervaren Waterklerk Vroon Ship Sneek mvb Ship Management Management B.V. online mvb Rotterdam ThirdSecond Internationaal online mvb B.V. online Engineer B.V. Wantij B.V. Sneek mvb Engineers online mvb Second Heerhugowaard online mvb online ThirdEngineer Wantij B.V. Rhoon mvb Engineer Terneuzen online mvb online 1e Machinisten Terneuzen mvb tot Terneuzen online mvb online 1e Stuurmannen 3000kW Terneuzen mvb Maritieme >3000GT online mvb Maritieme & online Barendrecht mvb online mvb & Offshore Offshore Carrièrekr Barendrecht Krant online mvb ant

11

a en z en n de aa s e zes maanden van 2013 en he aan a vaca u es ang zaam g oe z n he nog s eeds u bu en e den op de a be dsma k Toch ken de ma eme en o sho e bed ven z ch goed s aande e houden E s nog s eeds een g oo eko aan echn sch pe sonee me name n de havens en op zee Hoewe de we k ooshe d n Eu opese anden hoog s s he vaak n e gemakke k om gespec a see d pe so nee e v nden Ondanks da he aan a nsch v ngen voo echn sche s ud es d aa s geg oe d b he aan a n gen eu s op de a be dsma k k ap de

Vrijdag 21 februari 2014 zal het ‘Specialized in the impossible!’ lustrumsymposium van de maritieme studievereniging S.G. William Froude van de Technische Universiteit Delft georganiseerd. De studievereniging bestaat al 110 jaar en zal haar 22e lustrum vieren door middel van het symposium in het Beurs-WTC gebouw te Rotterdam. Bekende sprekers uit de maritieme industrie zullen lezingen geven op het gebied van bijzondere projecten en innovaties. Onderwerpen die aan bod zullen komen zijn: offshore, scheepsproductie, financiering, rederijkunde, scheepsclassificatie en R&D. Naast het symposium is het mogelijk om deel te nemen aan het ‘diner op hoog niveau’, dat gegeven zal worden op de 23e verdieping van het Beurs-WTC gebouw.

AK

De Maritieme & Offshore Carrièrekrant is een uitgave van Navingo BV en MaritiemeVacaturebank.nl. Niets uit deze uitgave mag worden gereproduceerd of openbaar gemaakt zonder schriftelijke toestemming van de uitgever. Navingo BV aanvaardt geen aansprakelijkheid bij eventuele onjuistheden.

Copyright © 2013 Navingo BV.

Hoofdredacteur Rebecca McFedries

Vormgeving Grafisch Bedrijf Crezée, Meerkerk

Aan dit nummer werkten mee Nancy Slob-Corpeleijn, Sales Support Anne Kregting, Junior Redacteur Janny Kok Tessa van Hees Femke Perlot-Hoogeveen Lisa Stegers

Druk Grafisch Bedrijf Crezée, Meerkerk Oplage 11.000 exemplaren

T : +31 (0)10 209 26 00 F : +31 (0)10 436 81 34 @ : MOCK@navingo.com

Advertentieverkoop T : +31 (0)10 209 26 00 @ : advertentieMOCK@navingo.com

www.maritiemecarrierekrant.nl www.maritiemevacaturebank.nl www.navingo.nl

Wilt u de Maritieme & Offshore Carrièrekrant thuis ontvangen?

RecoRdstijging aanmeldingen stc-gRoup

In het schooljaar 2013-2014 is een recordaantal (v)mbo’ers en hbo’ers begonnen aan een opleiding bij het Scheepvaart en Transport College (STC). Erik Hietbrink, voorzitter van het college van bestuur van de STC-Group denkt dat de stijging van 25% aanmeldingen veroorzaakt wordt door een aantal factoren. Zo is er geïnvesteerd in nieuwe gebouwen, simulatoren, opleidingsschepen en de kwaliteit van het lesmateriaal, docenten en ander personeel. Het dringend tekort aan technisch geschoold medewerkers, heeft voor een forse toename van aandacht voor de opleidingskant gezorgd.

De stijging zorgt ervoor dat het vmbo van de STC-Group de grootste technische van Nederland is geworden. AK

Neem een abonnement via: www.maritiemecarrierekrant.nl. U kunt ook mailen of bellen: MOCK@navingo.com; +31 (0)10 2092 600.

VOOR DAGELIJKS ACTUEEL NIEUWS Kijk op www.maritiemnieuws.nl

Mar t eme & Offshore Carr èrekrant

Contact, vragen, opmerkingen Navingo BV Westerlaan 1 3016 CK Rotterdam

December 2013, ed t e 6

Created and produced by

Announcing Offshore Energy 2014 28 & 29 October | Amsterdam RAI | the Netherlands

book stand your now!

Call or em +31 (0)10 2 ail sal 0 es@na 92600 vingo. com

Your platform for the future

28 & 29 OCTOBER 2014

Media partners

www.offshore-energy.biz

Supported by

In association with

Rubriek Vacaturevenster Vacaturevenster || 15 19 Rubriek Bedrijfsnaam Functie Standplaats BinnenVAART Internationaal Chemgas Bargin S.à.r.l.

(Binnenvaart) Kapitein Internationaal Zweite Kapitäne Global River Cruises DREDGING Israël EnGlob Corp.

Master Dredger Internationaal Koninklijke Boskalis Westminster N.V. Scheepswerktuigkundigen Internationaal Koninklijke Boskalis Westminster N.V. Stuurman Bedrijfsnaam Functie Standplaats Internationaal Koninklijke Boskalis Westminster N.V. Technical Superintendent BINNENVAART Internationaal Koninklijke Boskalis Westminster N.V. Ervaren superintendent / workshopmanager Chemgas Barging &S.à.r.l.

Stuurmannen Internationaal Internationaal Van Oord Dredging Marine Contractors B.V. Chief Officer Chemgas Barging &S.à.r.l.

Schipper Internationaal Internationaal Van Oord Dredging Marine Contractors B.V. Electrical Superintendent Chemgas Shipping&B.V. Kapitein Internationaal Internationaal Van Oord Dredging Marine Contractors B.V. Proposal Manager Chemgas Shipping&B.V. Schippers Internationaal Internationaal Van Oord Dredging Marine Contractors B.V. Surveyor Mercurius Shipping& Group Stuurman met Patent Internationaal Internationaal Van Oord Dredging Marine Contractors B.V. Scheepselectricien / - elektronicus Mercurius Shipping& Group Kapiteins met Ondernemersgeest Internationaal Internationaal Van Oord Dredging Marine Contractors B.V. Procurement Officer Dredging Nationale Vereniging de Zonnebloem Werktuigkundige / Machinist Arnhem Internationaal Van Oord Dredging & Marine Contractors B.V. HSE Advisor Spaansen Grondstoffen & Logistiek Werktuigkundige Winkel Internationaal Van Oord Dredging & Marine Contractors B.V. Ervaren Controllers International Projects Spaansen Grondstoffen & Logistiek SchipperInspecteur Winkel Internationaal Van Oord Dredging & Marine Contractors B.V. Technisch DREDGING Internationaal Van Oord Dredging & Marine Contractors B.V. Second Engineer Jan Oord De Nul N.V. & Marine Contractors B.V. Werktuigkundige Internationaal Internationaal Van Dredging Junior Electrical Superintendent Jan Oord De Nul N.V. & Marine Contractors B.V. Stuurman Internationaal Internationaal Van Dredging Process Control Engineer Jan De Nul N.V. Cutterschipper Internationaal HAVENS Jan De Dutch Nul N.V. Scheepselektricien Internationaal Curacao Deloitte Carribean Manager CPO Koninklijke Boskalis Westminster N.V. SHEOperations Coördinator Rotterdam Curacao Deloitte Dutch Carribean Chief Officer CPA TidewayDutch Carribean 2e Werktuigkundigen Internationaal Curacao Deloitte Chief Commercial Officer CPA Human Resource Breda TidewayDutch Carribean Curacao Deloitte Managing Director KTKManager Rotterdam Van Oord Dredging and Marine Contractors B.V. Technisch Traineeship JACHTBOUW Van Oord Hydrauliek Specialist Rotterdam Vlissingen Amels B.V.Dredging and Marine Contractors B.V.Werkvoorbereider VOSTAB.V. LMG ProductElectrical Manager Automation Amsterdam Vlissingen Amels Specialist VOSTAHuisman LMG Shipyard B.V. Product Manager Dredge Pumps Amsterdam Vollenhove Royal Designmanager Techniek ENERGIE Kaag Royal Van Lent Shipyard B.V. Assistent Manager Metaal Stage elektrotechniek / werktuigbouwkunde / MARITIEM ONDERWIJS Ede ABB B.V. installatietechniek Terschelling NHL Hogeschool Docent Elektrotechniek Geertruidenberg Essent StageScheepswerktuigkundige Rotterdam STC B.V.N.V. Docent N.V. de Nederlandse Gasunie Procesoperator (LNG) Rotterdam Maasvlakte Rotterdam STC-Group HBO-Docent Scheepsbouw Nuon Werktuigkundige Landelijk MARITIEME ARBEIDSBEMIDDELING Tankstorage Amsterdam Verladingsoperator Amsterdam Internationaal Delta Marine Crewing B.V. B.V. Maroff met kraan ervaring USG Energy Field Coördinator Rotterdam Internationaal Delta Marine Crewing B.V. Kapitein met DPO certificaat USG Energy Maintenance Rotterdam Internationaal Delta Marine Crewing B.V. Coaster KapiteinTeamleader USG Energy Werkvoorbereider Electrical / Instrumentation Hoofddorp Internationaal Delta Marine Crewing B.V. Ervaren SWK-er USG- Powerful Innotiv People Werktuigkundige Landelijk Europa IPS Matrozen HAVENS Middle East IPS - Powerful People Senior Production Estimator Gemeentelijk Antwerpen Verkeersleider Antwerpen Amsterdam IPS - Powerful Havenbedrijf People Allround Operator Gemeentelijk Antwerpen Sleepbootkapitein Antwerpen Internationaal IPS - Powerful Havenbedrijf People Blijkussen als HWTK iPS --Powerful PowerfulPeople People HWTK (havensleepdienst) Rotterdam Scheveningen IPS Consultant / Recruiter Offshore, Olie & Gas Mercuri Urval People Accountmanager Dordrecht Internationaal IPS - Powerful 2de of 3e Werktuigkundige Zeehavenbedrijf Dordrecht B.V. VoormanDP (semi-continudienst) Dordrecht Internationaal IPS - Powerful People Stuurman INDUSTRIE Internationaal IPS - Powerful People Chief Engineer Saybolt Nederland Chemisch Analisten Rotterdam Internationaal IPS - Powerful PeopleB.V. Matroos JACHTBOUW Internationaal IPS - Powerful People 2nd Officer / DPO Akerboom Monteur Yacht Equipment Internationaal Zuid-Holland LT People Yacht Equipment Senior Planner Kleijweg Design B.V. Stagiair Scheepsbouw Enkhuizen Amsterdam Middle Point Recruitment Consultant / Maritieme Techniek Koninklijke ManagerManager Techniek Aalsmeer Vancouver Middle PointDe Vries Scheepsbouw B.V. Program Shipbuilding Oceanco Sales /Engineer Mechanical Engineer Alblasserdam Zuid-Holland Middle Point Project Jachtinterieur Oceanco Sales Engineer / Naval Architect Alblasserdam Vancouver Middle Point Manager Production Engineering Oceanco Sales Engineer / Draughtsman AsiaAlblasserdam Multi NV Machinery Supervisor Oceanco Cost Engineer Senior E&I Engineer AsiaAlblasserdam Multi NV Oceanco Researcher Senior Engineer Cargo/Piping/Outfitting AsiaAlblasserdam Multi NV StudioNVDelta Constructeur / Tekenaar Scheveningen Welding Engineer Nederland Multi MARITIEME ARBEIDSBEMIDDELING Technical Superintendent Nederland Multi NV Atlas NV Eurosailor, locatie Urk Schipper (Master 500GT) Internationaal Lead Engineer Werktuigbouw Kinderdijk Multi Ervaren& Proposal SchipperEngineer voor Bucket Dredger / Desgin Nederland Multi Amsterdam Atlas NV Eurosailor, locatie Urk Emmerbaggermolen Crane operators Offshore Nautic Jobs B.V. Atlas Eurosailor, 3rd Engineer Internationaal Chief Mate Split Hopper Dredgers Northern Europe Nautic Jobs B.V. locatie Urk C-Job Jobs & Partners Scheepsbouwers Landelijk Assistent Projectleider Rotterdam Nautic B.V. C-Job & Partners Werktuigbouwers Landelijk 2e WTK Kraanship/Windmolenpark Europa Oceanwide Netherlands B.V. iPS - Powerful People Hydrographic Surveyors Internationaal Sales Manager Naval Zwolle Outstanding People iPS - Powerful 1e Stuurman Internationaal Process Engineer Zuid-Holland Qualified PeoplePeople Antwerpen en/of Engineer Amsterdam Randstad International Recruitment HWTK’s Shipbulding voor sleepboten Oceanwide Netherlands B.V. Terneuzenonline Rig Asset Manager Internationaal RedWave Oceanwide Netherlands B.V. Sleepbootstuurman / Kapitein/Coördinator Electrical Maintenance Engineer DenInternationaal Haag RedWave Oceanwide Offshore Services B.V. B.V. Offshore Process Operator Internationaal 1e stuurman zeesleper Internationaal Redwise Maritime Recruitment Oceanwide Offshore Services B.V. Offshore Monteur / Mechanic Internationaal Chief Engineer AHTS Internationaal Redwise Maritime Recruitment B.V. Seacontractors Personnel Commercieel Manager Vlissingen Chief Officer all ships Internationaal Redwise MaritimeMaritime Recruitment B.V. TOS - Transport & Offshore Services B.V. StuurmanSchipper Rotterdam Veerdienst Gorinchem SwetsODV TOS -- Energy Transport & Offshore Services B.V. Mechanic Europa/ Vlissingen Service Monteur - Electrotechnisch Rotterdam TOS & Maritime Manpower MARITIEME DIENSTVERLENING Crewing Consultant Maritime Rotterdam TOS - Energy & Maritime Manpower Acta-Marine Captain Multicat Den Helder Technical Superintendent Internationaal TOS Energy & Maritime Manpower Acta-Marine Chief Lading Engineer 3000KW Den Helder Senior Inspecteur Chemie Zuid-Holland TOS Energy & Maritime Manpower Bureau Veritas Surveyors PlanOffshore Approval Various Positions Wind Project WestRotterdam of Duddon Sands TOS - Energy & Maritime Manpower Bureau Veritas Marine Surveyor Rotterdam 2e en 3e Centre WTK voor pijpenlegger Internationaal TOS - Energy & Maritime Manpower BV Technisch Bureau Uittenbogaart Commercieel Technisch Medewerker Binnendienst Rotterdam Vessel Planner Trainer Beira, Mozambique Venturn Deen Techniek B.V.DIENSTVERLENINGESQ-Coördinator Op- en Overslag Terminals Zaandam MARITIEME Dockwise Shipping B.V. Superintendent Breda Surveyor Plan Approval Hull/Stability Rotterdam Bureau Veritas DockwiseB.V. Shipping B.V. Senior (Project) Breda Technicus Brand-, Buyer Gas detectie en Navigatie Apparatuur Hamburg Consilium Dockwise Shipping Resource Manager Breda / Amsterdam Schade-expert Casco Engineering Department Rotterdam Cunningham Lindsey B.V. Nederland B.V. Fairmount Marine B.V. Marine Superintendent Rotterdam Relatiebeheerder (Buitendienst) Meppel efm Onderlinge Schepenverzekeringen u.a.

Fugro Survey B.V. Project Manager Leidschendam Technical Superintendent Rotterdam Fairstar Heavy Transport N.V. FugroMarine SurveyServices B.V. B.V. Operations Leidschendam Crew Officer Assistant Leidschendam Fugro Globe Wireless (Junior) Account Executive Schiedam (Sr) Equipment Resource Coordinator Leiden Heerema Marine Contractors Nederland S.E. Globe Wireless (Technical) Support Joint Venture Sales Controller Angola PortoSchiedam Amboim, Angola Heerema Marine Contractors Nederland S.E. Almere Horjus Marine Ervaren Surveyor voor bijzondere en zware ladingen Technical Superintendent Leiden Heerema MarineConsultancy Contractors Nederland S.E. Huisman Equipment B.V. Marine Engineers Schiedam EPC Expeditor Leiden Heerema Marine Contractors Nederland S.E. MARIN Marine Contractors Nederland S.E. CAD Engineer Wageningen Subcontract Coördinator Leiden Heerema MARIN Rekenen Data Analist Wageningen Lead Subcontractor Coordinator Leiden Heerema Marine Contractors Nederland S.E. MARIN Shipmanagement B.V. Project Manager Wageningen HQSE Manager Nautical Superintendent Heereveen Holwerda Multraship Towage B.V. & Salvage B.V. Hoofdwerktuigkundige Terneuzen Welding Engineer Schiedam Huisman Equipment (Web-) Redacteur Rotterdam Navingo Equipment BV Mechanical Completion Specialist Schiedam Huisman B.V. Account Managers Rotterdam Navingo Equipment BV Drilling Engineer Schiedam Huisman B.V. Nederlands Loodswezen Registerloods Officer Landelijk Communications Schiedam Huisman Equipment B.V. B.V. NevesbuEquipment B.V. (IV-Groep) Stagiair / Afstudeerder Alblasserdam Spare Parts Engineer Schiedam Huisman B.V. Rolls-Royce MarineB.V. Benelux B.V. Sales Engineer Rotterdam Risk Engineer Schiedam Huisman Equipment Schat-Harding B.V. B.V. Service Technician Houten CNC Frezer / Kotteraar Schiedam Huisman Equipment Siri MarineBoskalis B.V. Westerminster N.V. Project Engineer(s) - Operations Appingedam Tendermanager Salvage Papendrecht Koninklijke SMIT Nederland B.V. Scheepswerktuigkundige Internationaal Technisch Software Ontwikkelaar Papendrecht Koninklijke Boskalis Westerminster N.V. SMIT Nederland Nautical / SHE-Q Superintendent Rotterdam Fire and Safety Surveyor Rotterdam Lloyd’s Register B.V. SMIT Nederland International Sales Manager Salvage Rotterdam Inspection Engineer Landelijk Lloyd’s Register B.V. W.E.C. Register Lines B.V. Vessel Planner Rotterdam Account Manager/ Operational Coördinator Landelijk Lloyd’s MARITIEM Surveyor Marine Equipment and Components Rotterdam Lloyd’s Register ONDERWIJS STC-Group DocentSurveyor Binnenvaartkunde Rotterdam Marine Binnenvaart Rotterdam Lloyd’s Register STC-Group DocentSurveyor Port and Shipping Oman Marine Operations Landelijk Lloyd’s Register STC-Group Docent ScheepsJachtbouw Rotterdam Specialist Statutory &enStructure Rotterdam Lloyd’s Register STC-Group Docent Nautische Oman Surveyor Marine NewVakken Construction Landelijk Lloyd’s Register STC-Group DocentSurveyor Werktuigkundige / Zeevaart Rotterdam Marine Landelijk Lloyd’s Register STC-Group DocentManager Scheepswerktuigkundige Rotterdam Project Wageningen MARIN MARITIEME TOELEVERANCIERS Project Manager Simulations Wageningen MARIN Hendrik-Ido-Ambacht AMW-Marine Ervaren Route Service Engineer Nautisch Analist Wageningen Meteo Consult B.V. Beukers Marine Service Product Engineer Hardinxv.-Giessendam Offshore Manager Wageningen Meteo Consult B.V.Instrumentation B.V. Croon Elektrotechniek Voorman / Chefmonteur Service en Onderhoud Rotterdam Barendrecht Senior Sales Manager Navingo B.V. Ship Surveyor Rotterdam NKK (Netherlands) B.V.

Medium online mvb online mvb online mvb online mvb online mvb Medium online mvb online mvb online mvb mvb online online mvb mvb online online mvb mvb online online mvb mvb online online mvb mvb online online mvb mvb online online mvb mvb online online mvb mvb online online mvb mvb online online mvb online mvb mvb online online mvb mvb online online mvb online mvb mvb online online mvb mvb online online mvb mvb online online mvb mvb online online mvb online mvb mvb online online mvb mvb online online mvb mvb online online mvb

online mvb online mvb online online mvb mvb online mvb online mvb online mvb online online mvb mvb online online mvb mvb online online mvb mvb online online mvb mvb online online mvb mvb online mvb online online mvb mvb online online mvb mvb online online mvb mvb online mvb mvb online online mvb mvb online online mvb online online mvb mvb online mvb online mvb mvb online online mvb mvb online online mvb mvb online pagina 20 online mvb pagina 20 online mvb pagina 20 online mvb pagina 20 online mvb pagina 20 online mvb online mvb mvb online online mvb online mvb mvb online online mvb mvb online pagina 5 online online mvb mvb pagina 10 online mvb pagina 10 online mvb online online mvb mvb online online mvb mvb online mvb mvb online online mvb online online mvb mvb online online mvb mvb online online mvb mvb online online mvb mvb online online mvb mvb online online mvb mvb online mvb online online mvb mvb online online mvb mvb online mvb online mvb online mvb online mvb online online mvb mvb online mvb online online mvb mvb online online mvb mvb online online mvb mvb online online mvb mvb online online mvb mvb online online mvb mvb online online mvb mvb online online mvb mvb online online mvb mvb online mvb online mvb online mvb online mvb online online mvb mvb online online mvb mvb online online mvb mvb online online mvb mvb pagina 12 online mvb online online mvb mvb online online mvb mvb pagina 10 online mvb online online mvb mvb online online mvb mvb online online mvb mvb online paginamvb 2 online online mvb mvb online paginamvb 2 pagina 2 online paginamvb 2 online paginamvb 2 online paginamvb 2 online paginamvb 2 online paginamvb 2 online online mvb mvb online mvb online online mvb mvb online online mvb mvb online online mvb mvb pagina 12

Bedrijfsnaam Functie Standplaats Medium Technische Risk Advisor Rotterdam online mvb RaetsMarine Insurance B.V. ASD Sleepbootkapitein Dordrecht online mvb Rederij T. Muller SPMT Operator Internationaal online mvb Roll-Lift B.V. Operationeel Medewerker Scheepvaart (Global Hub Operator)Poortugaal online mvb S5 Agency World Marine Operator Poortugaal online mvb S5 Agency World Waterklerk Poortugaal online mvb S5 Agency World Service Engineer Dordrecht online mvb VAF Instruments Bedrijfsnaam Functie Standplaats Maritiem Transportschade Expert Rotterdam / Vlissingen Medium online mvb Van Ameyde Marine MARITIEME TOELEVERANCIERS Sales Manager Rotterdam online mvb Wilhelmsen Ship Service Leidinggevend Service en Onderhoudsmonteur Croon Elektrotechniek Barendrecht Technisch Inkoop Medewerker online mvb Rotterdam online mvb Wilhelmsen Ship Service Technical Sales Support Marine Cummins Holland B.V. Dordrecht Technical Service Coordinator online mvb Rotterdam online mvb Wilhelmsen Ship Service Technisch Commercieel Stagiair(e) Cummins Holland B.V. Dordrecht online mvb MARITIEME TOELEVERANCIERS Econosto Nederland B.V. Technisch Adviseur Capelle aan den Ijssel Service Coördinator Rotterdam online mvb mvb online ABB B.V. Support Engineer / Technician IXSEAMarine B.V. Propulsion Service B.V. Haarlem Service Coördinator Wijk bij Duurstede online mvb Aegir online mvb AreaService Sales Monteur Manager Kelvin Hughes Rotterdam Vlissingen online mvb Alewijnse MarineNederland Systems B.V. online mvb Specialist Krosto Techniek Landelijk ServiceDieselmotoren Engineer Rotterdam online mvb Alphatron Marine B.V. online mvb Werkplaats Voorman Krosto Techniek België Service Engineer Rotterdam online mvb BV Technisch Bureau Uittenboggaart online mvb Krosto Techniek Service Technicus Maritiem België Industrieel Electromonteur Vianen online mvb Fishcon online mvb Student Informatie Mulder Motoren BV - Volvo Penta Center Ridderkerk SalesBedrijfskundige Engineer Vianen online mvb Fishcon online mvb Sales Engineer Niron Staal B.V. Amsterdam B.V. Amsterdam Project & Development Engineer Hendrik Ido Ambacht online online mvb Heatmaster mvb Pon Power B.V. Contractors Nederland S.E. Service Aalsmeer Yard Technician Manager Diesel / Gas / Elektro Vlissingen online mvb Heerema Marine online mvb Account Scheepvaart Pon Power B.V. Contractors Nederland S.E. Papendrecht PayrollManager Accountant Leiden online mvb Heerema Marine online mvb Service Rolls-Royce Marine BeneluxNederland B.V. Pernis JuniorEngineer Engineer Leiden online mvb Heerema Marine Contractors S.E. online mvb SAM Electronics Nederland Nederland S.E. Commercieel Binnen/ Buitendienstmedewerker Rotterdam Senior Manager Insurance Leiden online mvb Heerema Marine Contractors online mvb Scheepsschroeven Engineer Van Voorden Gieterij B.V. Nederland S.E. Zaltbommel Junior Tax Counsel Leiden online mvb Heerema Marine Contractors online mvb Sales Engineer Wärtsilä Netherlands B.V. Nederland S.E. Drunen EPC Supply Chain Manager Leiden online mvb Heerema Marine Contractors online mvb Technical SupportCoördinator Engineer Wärtsilä Netherlands B.V. Nederland S.E. Drunen Sr. Subcontract Leiden online mvb Heerema Marine Contractors online mvb OFFSHORE Tender Coördinator Leiden online mvb Heerema Marine Contractors Nederland S.E. Ballast Nedam B.V.Nederland S.E. Chief Engineer All Ships Europa Accountant Leiden online mvb Heerema MarineOffshore Contractors online mvb Ballast Nedam Offshore Master of AllSubcontracting Ships Europa Electrical Coördinator Schiedam online mvb Huisman Equipment B.V. B.V. online mvb Cofely OilEquipment & Gas B.V.B.V. Technicus Internationaal System Electrical Analyst & Instrumentation Schiedam online mvb Huisman online mvb Ijmuiden Halliburton Supervisor Project Manager Service Schiedam online mvb Huisman Equipment B.V. online mvb Operators Ijmuiden Halliburton Groepsleider Paneelbouw online mvb Rotterdam online mvb Imtech Marine Netherlands B.V. pagina 5 Technisch Inkoper Internationaal Zoetermeer online mvb NetWave B.V. HeeremaSystems Marine Contractors Nederland B.V. Scheepswerktuigkundigen pagina 5 Internationaal Manager Productie HeeremaSystems Marine Contractors Nederland B.V. Electricians Zoetermeer online mvb NetWave B.V. Product Developer Huisman B.V. Naval Architect (Jr./Sr. Ship Design) Schiedam Papendrecht online mvb Pon PowerEquipment B.V. online mvb Conditioning Papendrecht Huisman B.V. Control SystemsMonitoring EngineerAnalyst Schiedam online mvb Pon PowerEquipment B.V. online mvb Junior Product Health Specialist Electrical Papendrecht online mvb Huisman B.V. Senior Werkvoorbereider Schiedam Pon PowerEquipment B.V. online mvb Lead Engineer Mastern Vollenhove online mvb SeawayB.V. Heavy Lifting Chief Cook Zoetermeer Rondal online mvb Maintenance Rotterdam online mvb Stolt Tankers B.V.Lifting Seaway Heavy Project EngineerSupervisor Zoetermeer online mvb Commercieel Administratief Medewerker Gorinchem online mvb Superyacht Spares Seaway Heavy Lifting Chief Mate Internationaal online mvb Internationaal online mvb Velde Groep Seaway Heavy Lifting FirstInternational ElectricianAccount Manager Internationaal online mvb Service Engineer Propulsion International Drunen online mvb Wärtsilä TidewayNetherlands B.V. Project Manager Internationaal online mvb (Senior) CMB Expert Propulsion Drunen online mvb Wärtsilä TidewayNetherlands B.V. Project Engineer Internationaal online mvb Coördinator Testing Zwolle online mvb Wärtsilä TidewayNetherlands B.V. QHSE Coördinator Internationaal online mvb Application Engineer Mechanical Krimpen aan den IJssel online online mvb ZF Marine Krimpen B.V. Tideway Online & Offline Surveyors Internationaal mvb OFFSHORE Tideway First Mate Internationaal online mvb Kapitein DPO Internationaal online mvb Abis Shipping Tideway Second Mate Internationaal online mvb Rotating Engineer Den Haag online mvb Fabricom Tideway Offshore Service B.V. ROVMechanical Pilot Internationaal online mvb Werkvoorbereider Inspectie Den Haag online mvb Fabricom Offshore Service B.V. Tideway First Engineer Internationaal online mvb Voorman Lassen Schiedam online mvb HSM Offshore Tideway Second Engineer Internationaal online mvb Proposal Engineer pagina mvb 4 Koninklijke USG EnergyBoskalis Westerminster N.V. Delivery Engineer DenPapendrecht Helder online CommercialEngineer Manager Marine Services pagina mvb 4 Koninklijke USG EnergyBoskalis Westerminster N.V. Construction DenPapendrecht Helder online Project Engineer Subsea pagina mvb 4 Koninklijke Boskalis Westerminster N.V. Vroon Offshore Services B.V. Operations Manager DenPapendrecht Helder online Cost/Engineer pagina mvb 4 Koninklijke Boskalis Westerminster N.V. Vroon Offshore Services B.V. Master DPO DenPapendrecht Helder online Project Engineer Looking for a new horizon online mvb Koninklijke Boskalis Westerminster N.V. Vroon Offshore Services B.V. Second Engineer DenPapendrecht Helder online mvb ROV Pilot Technician Papendrecht online mvb Koninklijke Boskalis Westerminster N.V. OVERHEID Proposals Engineer online mvb Sea Trucks Group Gemeente Den Haag Operator DenRotterdam Haag online mvb Technical Superintendent Rotterdam online mvb Sea Trucks Group Rijkswaterstaat Mobiele Verkeersleider Nederasselt online mvb Tendering Estimator Rotterdam online mvb Sea Trucks Group SCHEEPSBOUW EN -REPARATIES Project Managers Zoetermeer pagina mvb 5 Seaway Heavy Lifting AEGIR-Marine B.V. International Service Engineer Internationaal online Contracts Manager Zoetermeer pagina mvb 5 Seaway Heavy Lifting AEGIR-Marine B.V. Commercieel Medewerker Binnendienst Wijk bij Duurstede online Senior Installation Engineers Zoetermeer pagina mvb 5 Seaway Heavy Lifting Damen Schelde Naval Shipbuilding Helpdeskmedewerker Vlissingen online Planners Zoetermeer pagina mvb 5 Seaway Heavy Lifting Damen Schelde Naval Shipbuilding Scheepsbouwkundig Ontwerper / Tekenaar Vlissingen online Technical Inspector Zoetermeer pagina mvb 5 Seaway Heavy Lifting Damen Schelde Naval Shipbuilding (Senior) Engineer Scheepsconstructie Vlissingen online IT Information Analyst Zoetermeer pagina 516 Seaway Heavy Lifting Damen Shipyards Gorinchem Inkoper Gorinchem pagina Senior Structural Engineers Zoetermeer pagina 516 Seaway Heavy Lifting Damen Shipyards Gorinchem Project Inkoop Manager Gorinchem pagina Business Acquisition Manager Zoetermeer pagina 516 Seaway Heavy Lifting Damen Shipyards Gorinchem Logistiek Manager Gorinchem pagina Quality Control Inspector Zoetermeer pagina mvb 5 Seaway LiftingB.V. Eerland Heavy Shiprepair Ervaren Projectvoorbereider Rotterdam online IT Autodesk Application Administrator Zoetermeer pagina 512 Seaway Heavy Shipyard Lifting B.V. IHC Merwede Baggertechnoloog Kinderdijk pagina Quality Assurance Engineer Internationaal online mvb TOP Offshore B.V. IHC Merwede Shipyard B.V. Projectleider R&D Offshore Kinderdijk pagina 12 Engineer SB, Offshore Gorinchem online mvb Van Dredging & Marine IHC Oord Merwede Shipyard B.V. Contracts B.V. LeadHSE Engineers WTB,Wind E enProjects E&A Kinderdijk pagina 12 LiftingenSupervisor Gorinchem online mvb Van Dredging & Marine IHC Oord Merwede Shipyard B.V. Contracts B.V. Product Hydraulic Engineers Kinderdijk pagina 12 Offshore Engineer Internationaal online mvb Van Oord Dredging & Marine Contracts B.V. IHC Merwede Shipyard B.V. Projectleiders Equipment Kinderdijk pagina 12 QC Coördinator Offshore Internationaal online mvb Van Dredging & Marine IHC Oord Merwede Shipyard B.V. Contracts B.V. Constructeurs WTB en Piping Kinderdijk pagina 12 Electrical Engineer Internationaal online mvb Van Oord Dredging & Marine Contracts B.V. IHC Merwede Shipyard B.V. Sales Manager Kinderdijk pagina 12 Second Officer DPO Internationaal online mvb Vroon Offshore Shipyard Services B.V. IHC Merwede B.V. Key Account Manager Equipment Kinderdijk pagina 12 Chief Engineer Internationaal online mvb Vroon Offshore Shipyard Services B.V. IHC Merwede B.V. Vakspecialist Outfitting en Accommodatie Kinderdijk pagina 12 Chief Officer - SDPO - Subsea Support Vessels Internationaal online mvb Vroon Offshore Shipyard Services B.V. IHC Merwede B.V. Projectcoördinator Kinderdijk pagina 12 Master SDPOE- Platform Supply Vessel Internationaal online mvb Vroon Offshore Shipyard Services B.V. IHC Merwede B.V. Inbedrijfsteller Kinderdijk pagina 12 Master SDPO Engineer - Subsea Support Vessel Internationaal online mvb Vroon Offshore Shipyard Services B.V. IHC Merwede B.V. (Senior) Project Offshore Kinderdijk pagina 12 SecondProjectleider Officer Internationaal online mvb Vroon Offshore Shipyard Services B.V. IHC Merwede B.V. Assistant Kinderdijk pagina 12 First Officer/ -Stagiair SDPO - Subsea Support Vessel Internationaal online mvb Vroon Offshore Shipdock B.V. Services B.V. Afstudeerder Econometrie/Scheepsbouw Amsterdam online mvb Chief Officer Internationaal online mvb Vroon Offshore Shipdock B.V. Services B.V. Manager Finance & Facilities Harlingen online mvb SCHEEPBOUWEN REPARATIEBaas Lasafdeling Shipdock B.V. Amsterdam online mvb Quality & Development Engineer Curacao online mvb Curacao Drydock Company Inc. Shipyard De Hoop Lobith Productieleider Lasafdeling Tolkamer online mvb Head Hull and Tank Treatment Curacao online mvb Curacao Drydock Company Inc. VISSERIJ Inbedrijfsteller DSNS Vlissingen online mvb Damen Shipyards pagina 9 Schipper / 1e Stuurman Den Haag W. van der Zwan & Zn. B.V. Project Engineer Services AST Africa online mvb Damen Shipyards Werktuigkundigen DenGorinchem Haag W. van der Zwan & Zn. B.V. online mvb Manager Engineering DTC Gorinchem online mvb Damen Shipyards WATERSPORT Cash Manager Gorinchem online mvb Damen GeorgieShipyards Kniest Boat Equipment Technisch Verkoper Muiderzand online mvb Projectleider Amsterdam online mvb Damen GeorgieShipyards Kniest Boat Equipment Technisch Verkoper Oosterbeek online mvb Design Engineer Marine Vlissingen online mvb Damen Shipyards Klop Watersport Technisch Verkoopmedewerker Hardinxv.-Giessendam online mvb Design Engineer Internationaal online mvb Damen Shipyards ZEESCHEEPVAART Werkvoorbereiders Internationaal online mvb Damen Shipyards Alana Evita Shipping Maroff tot 3000 GT / Scheepsreparatie 3000kW Nederland online mvb Technical Cost Engineer Rotterdam online mvb Damen AnthonyShipyards Veder Manager SHEQ Rotterdam online mvb Projectmanagers Nederland pagina 10 Damen AnthonyShipyards Veder Stagiair(e) Internationaal online mvb Werkvoorbereider Rotterdam online mvb Eerland Shiprepair De Bock Maritiem B.V. HWTK Internationaal online mvb Schema Engineer Kinderdijk online mvb IHC Merwede pagina 4 Officers of all Ranks/ Piping & Instrumentation Fairmount Marine B.V. Internationaal Onderhoudsmonteur Kinderdijk online mvb IHC Merwede Superintendent Marine Operations pagina 4 Internationaal Fairmount Marine B.V. Senior/Lead Engineer Offshore Systems Krimpen aan den IJssel online mvb IHC Merwede (Junior) Operator Barendrecht Flinter online mvb Cost Engineer Renewables Krimpen aan den IJssel pagina online mvb IHC Stuurlieden 9 JohnMerwede T. Essberger B.V. Internationaal Proposal Engineer Sliedrecht online mvb IHC Merwede pagina 9 Wertuigkundigen John T. Essberger B.V. Internationaal Werkvoorbereider & Inkoop Papendrecht online mvb PSI Piping pagina 9 John T. Essberger B.V. Maroffs Internationaal ZEESCHEEPVAART Kapitein Friesland JR Shipping B.V. online mvb HWTKWerktuigkundige Internationaal online mvb Abis ShippingB.V. JR Shipping Tweede Friesland online mvb Stuurlieden Internationaal online mvb Abis ShippingB.V. JR Shipping Hoofdwerktuigkundige Friesland online mvb Kapitein Internationaal online mvb Abis Shipping Jumbo Shipping Werktuigkundigen Rotterdam pagina 17 Gemotiveerde Stagiaire Internationaal pagina Anthony Veder Jumbo Shipping Stuurlieden Rotterdam pagina 217 Officieren Internationaal pagina 2 Anthony Veder Lida Shipping B.V. Kapitein Internationaal online mvb Strategisch Internationaal online mvb Anthony Junior Maroff Inkoper LowlandVeder Marine & Offshore Internationaal online mvb 1e Werktuigkundige Internationaal pagina mvb 12 Chemgas Shipping B.V. ASD Captain Nigeria Lowland Marine & Offshore online 2e Werktuigkundige Internationaal pagina 12 Chemgas Shipping B.V. Rotterdam Senior Marine Personnel HR Officer Maersk Benelux B.V. online mvb Master all Ships Internationaal online mvb Hanzevast Shipping Management Facilities Group Internationaal Tanker Stuurlieden online mvb Quality Inspector Delfzijl online mvb Management Facilities RollDock Shipping B.V.Group Hoofdwerktuigkundige Internationaal online mvb Superintendent Groningen online mvb Navigia B.V. Toucan Shipmanagement Maritime Stuurman Heerhugowaard online mvb 2e werktuigkundige Internationaal online mvb RollDock Shipping B.V. Vroon Ship Management B.V. Third Engineer Terneuzen online mvb Crewing Administrator Rotterdam online mvb Sea Trucks Vroon ShipGroup Management B.V. Second Engineer Terneuzen online mvb Technical Superintendent Rotterdam online mvb Smit Lamnalco

De’online mvb’-vacatures zijn te vinden op MaritiemeVacaturebank.nl Maritieme & Offshore Krant Maritieme & Offshore Carrièrekrant

November 2010, editie 6 December 2013, editie 6

PON POWER WENST U EN UW FAMILIE HELE FIJNE FEESTDAGEN EN EEN SUCCESVOL 2014 TOE

PON POWER BV T +31 (0) 78 6 420 420 www.pon-cat.com CAT, CATERPILLAR, their respective logos, “Caterpillar Yellow” and the POWER EDGE trade dress, as well as corporate and product identity used herein, are trademarks of Caterpillar and may not be used without permission. ©2013 Caterpillar All Rights Reserved