De Maritieme & Offshore Carrièrekrant nr.06 2014

De visie van 6 | Henri Lefering (Holland America Line) Special 10 | Forecast 2015 Vacaturevenster 19 | 200+ vacatures

10

19

maritieme & offshore

December 2014 Editie 6 Jaargang 11 Uitgave van Navingo BV

6

Be Bedrijfs jfsnaam am BIN BinNE nenV NVAA AART Fu Func RT nctie tie Che Rivemga rtechs Barging S.à.

Che Rivemga rtechs Barging S.à. r.l.

Sta r.l.

Stuu 1e Sta ndnd Che Kapirma Wijgmga plapla teinnnen ula B.V. ats s Shipping B.V. ats Me Mediu Sch 2e dium Che Kapi ippe CRmga m teinr UiS s Ship Be Bedri eVAA pingRT drijfs Kap B.V. Internat jfsna Mer Diverse naam itein am Explcuri Interiona Kapiteins Binn o.Mius natioal Shipping j. Anna naal MA MARIT MariaGrou envaart onlin RiTIEM Schippers Agneps Internat onlineemvb Mer ieMe DRcuri Internatio mvb ionaal E TO usGin eD Func TOeL ShipG naal Futn ELeV ping Group B.V. Croo Rollsn-Roy EVeR ERAn Stuu Elekcetrote Inte Stuu Nati onlineemvb onlin ANCie rma n CIERS rnat iona rman met Konional e Marchni Internatioal mvb ine Bene nklijkeVere en/o Pate ek lux B.V. RS naal nigin Bosk nt s Cum atroo Techmin alis gWes detmin no Trad Kapiteins metf Volm Zon Inte Spa s onlin onlin Holl neb rnat ingand Konianse e e loem ster mvb Gron iona al mvb SchiB.V. Ond n nklijke Boskdstoffen N.V. edam B.V. Leidingg ernemer Cum Servev Van Voor alis Westmin minsden ic Werenca & Logi Internat Spa Kost online mvb ktuilcula HollGiet gkutor Tideanse anderijB.V. West-Ne sterstiek ionaderla ndige / Mac sgeest way n Grondstoffen N.V. al Technica B.V. Econ nd ComlmS Verhaar hinist ostoOme Werepse & Logistiek Internationa DR onlin Sche ktuigku Nedga onlineemvb EDGING erla Tideway mvb B.V. nd lectrndig al B.V. Tech e IXSE nisc onicu s ProphulsC VolvoA Pent Schnd B.V.a Euro ArnhPape Jan online mvb ippe Seco em De Nul N.V. r neer Tideway Engi pe, Office Bene Technisc Kelv inarHug ServhiceA Winkel ndrecht Yanm Jan onlin Project Manager hes onlineemvb Euro De Nul N.V. Tideway pe Ned Papendrecht mvb B.V.erland B.V. lux Support Kros Appl Yanm Jan De Eng to onlin Wer ktui kel Tech Win icat ar Euroniek Project Engi onlineemvb gkundig TidewayNul N.V. pe B.V. Internationaal mvb Area Sale Kros SalessEnM MAtoRiT Stuuermanneer e TechieM niek Jan De Nul onlin Onlin pagienamvb Tideway Internationaal & Offlin 8 N.V. OnDeRW Speciali Kros Salests En Stichtoting CuttEerschippeerSurveyors Di Internat Tech Kon iJS niek QHS pagina 8 STC ionanaal al Tideinkli Internatio Coordinator -GROUP wayjke Boskalis Wes Werkplaats Mul der Stich SchMate V Internat tminster N.V. Tide onlin eepselektrici tingMot oren way First pagienamvb STC ionaal BVUP- Volvo Pen Tideway Internatio -GRO Service 8 / DP Certien naal Niro fied DoceTech ta Center Stichnting SHE Coördin StaaSTC InteInter Tide onlin nt Scn l Ams rnatnatio Seco pagienamvb ionaal terd nd Mate / DP Van way atorExpe -GRO 8 B.V. am Stud Oord Dredging ent Pon UP 2e Werktuigku FreeBed StichPow Internationa naal rienced Van onlin lanceri tinger B.V. Oord Dredging and Marine Cont Elect pagienamvb STC rician / Electronic Van Oord Internationaal -GROUP al ndig 8 Sale and en s Pon racto Hum Pow inee Eng Dred Docent Bin OFFSer Marine Con rs B.V. Ervarenan Resourc Engineer Rotterdam Van onlin B.V. Oord Dredging pagienamvb Mar HO tractors B.V. Van Oord ine Contracto Internationaal Re e Manager 8 Technisch Inspe ging and Serv Roll and ice Dredging Inte s-Ro VOSTA Tech yce Tech nisc onlin Mar rs ine ni Docent Sch Allseas Mar Marine rnationaal and Marine ContractorsB.V. Expediteu h Traineesh cteur pagienamvb LMG ine Van Oord Inter BenNV Account Man 8 Contractors B.V. Hyd r elux B.V. ip SAM Dred Elec tronicsServices Breda nationaal Allseas VOSTA B.V. Stag rauliek Spe ag onlin Mar pagienamvb LMG ging and Marine Cont Ned ine Serv Van Oord Inter erland Service Eng 8 Uitvoeringciali Van ices ractors B.V. Prodiair Dredging and Rotterdanatio ENER Third Mate inee/ HeerVoor onlin ManageNedestrland m naal emaden GIE erij B.V.NV Surv uctNatio onlineemvb Marine Cont MarGiet eneRGie Rotterdam ine Cont mvb r Automation Commerciee Wär ractors B.V. Prodeyor ractors Ned Rotterdam 2rd - 4th lEng Heertsilä Internationaal onlin uct Mannaal Bi emaNeth erlands B.V. erland B.V. ager&Dred Uitvoerde onlineemvb Scheeps ABB B.V. Marine Landelijk mvb r / Supe Contractors Wär schroev rintendentge Pumps Amsterdam Sr. Struc Neth onlin Huistsilä Nederland B.V. man erla e mvb tural onlin nds B.V. Equi Sale OF Afva e s Inter pment B.V. mvb FSHORE Stag elektrote EsselntEner naal gie Bedrijf Amsterdnatio onlin Sr.Enginee Huisman am hanirca Stage eElekt onlineemvb Equipment B.V. chni / wer EPZ N.V. TechnicaMec Internatio mvb Ball N.V. naal installatierotec hniek/ ek Suppor de Nederlandse onlin gbouwkund Comlmiss Huisast am Offshore Werktuigbktui techniek manNed Werk onlineemvb ionin Equi ouw e Gate Term tuigk / pme mvb B.V. kund Gas Ball Nuo undi Stag nt e e Ned unie ast B.V. ge / Installatietech Ede inal B.V. n Seni Werkvo Jum Offs am Offshore Werk niek Ede hore Chief Engorinee Nuonstor B.V. CofelyboOil Procwee Tank esopkcoö r All eratrdina tor Cont Jumbo Offs& Gas B.V. onlin or (LNG Ams Busi onlineemvb Master ofrolAllSystem hore Total Belgage Amsterdam mvb Hallibur Procndig Werness Geertrui USG ess & IT ) ktuigku ium NV terdam B.V. Energy Ships denberg Market Rese Scaldis ton Werk Salvage & Mar online mvb Technicu arc USG Energy tuigkundige e Manager Vlissingen Hallibur Verladin Rotterda USG ine Contracto Ene gsoperator m Maasvlakte onlin TendserElec Seawayton Engitrica Mari onlinee mvb rs NV Hea Liftin Supervi nee HAVergy mvb Engirdin Heerem FieldneCoö LandRotte sor neerator USG onlin g nS elijk rdam a Marvyine Energy e mvb Ship Seaw Ope Elect ay trac Con Field online mvb rators rician Broekma Landelijk HeeremaHea tors Nederla Lifting MainServ Amsterd USG onlin Engi tenaice Marvyine InnontivGroup e neerlead nce am nd B.V. Lead Cost Cont Seaway Hea Team Contractors online mvb er Huis Werkvoo GemVE België ro mvb Liftin Rotterda HA eentNS Nederland B.V. Scheeps onlin elijk Havenbed Equvyipm e mvb rbereider Elec m gku Markwer SMBman entgB.V. etingktui Gust Sale Elec onlin rijf Man oMS trica Antw Rott s l ans Gemeent trici Huis e man Land Gem / Med onlin ag mvb Wer C ktui Instr erpen eentelijk ewerker elijk erdam gku e umentation elijk Have Tideway Equipment B.V. nbed ne Automatio Havenb Verkeersleidendige onlinee mvb NavalMari rijfjfAntw Huisman edri Rotterda mvb Arch Hoofddorp itect Gem erpe onlin eentmelijk Antw rs nn Bulk erpe mvb Department (Jr./S Tideway Equipment B.V. Term Hav enbinal Slee Control Mana Sea Vent-urn Verkpboo LandRotte way iPS eerstkap elijkrdam Waalhaven online mvb itein Powerful Peop edrijf Antwerpen leide ROVSyst r Tideway Hea vy Lifting Pilotems Eng Senior (Inte online mvb le Sea W.E.curi Sleernati Antwerpen Wer way Heavy Lifti Mer onlin C. Line pboonaa kvoo otkal)pite e mvb Saleins Manager sl rber e Urva Tideway ng ChiefOnlin Team online mvb Sea HWTleide inDaven Cooe & Offline Su AntwAntw way Zeeh K (hav r Have USbed erpeerpe TRrijf n n vy Lifting enslndie nstienst) QHSEk ieDordrech USG EnerHea eepd Project Assis online mvb Sea Accotent Electrab AntwVlaar IND way gy vy Engineer t B.V. onlin Line untm erpeding US e mvb el TRIE anaMan n en gerager Lifting USG EnerHea Tide ChiefProje online mvb Voorman (sem Matct National Rotterda Zeelamnd Seap way gy Sayb onlin e Managers olt Ned e mvb Oilwerla ell Varc orts USGway nd B.V. Energy o First Radi Operator Elecotrici DordRotte Onderhoudste i-continudienst) onlin mvb Tide JA NatiCH onal Oilw rechrdam chnicus t Waalhaven onlineemvb TBell Medic an OU Van Oord Dred Varc Proj W o Sale onlin Tide ect onlin misc Che Dord Ake s rech JArboo e way Manage Engi mvb ging and Mar CHmTB e mvb hneer Anafor then Neth t Yach OU E/I Technicia r Vroon Offshore t Equ ine Contracto Wipment Project erlands Evaluation Engi liste Tide Kleij Ameweg way Eng Rotte onlin rs e Serv mvb B.V. ineern Offsho ls BVDesign rdam ices B.V. neer SCHeeP B.V. QHSESurv Tide Monteur Yacht Equfor West Continental Euro online mvb Natio Coöeyor Kon way Rott Ameinkli Land SB rdin erda ls BV m elijk atornaal & OU jke De Vries pe W- en Re Supe ipment AEGway Online IR-Marine B.V. rintendent Scheepsbou Tide Stag Projeiair onlineemvb Oce & Offli onlin PARATie Ameanco ctleidSch West-Europa mvb ls BV ne Surveyo er Engi w B.V. eepsneer bouing Damway w / Maritiem First Mate en Dredging Tide Man Werkage online mvb Internationa Oce Kleijanco voorrbere e Techniek weg Design Tech Equi ider niek al pme Sec nt Com Dam B.V. B.V. merc en Dredging Tideway Sale ond Mat Hoofds Engi Enkhuiz Oce online mvb Madanco / Mec Vlissen e ieel Medewe era Ribs ingen Equipment B.V. neer han ingical Engineer Med Dam Tide Sale ROV Pilot ewe Aals en Schelde rker Spare Par Stagiair onlineemvb Oce way s Eng onlin Ocea meeinge Vliss anco mvb Sche inee Naval Shipbuild r n nco epsb r /ouw Nav/alMari DamEne First Seni Arch Oce ing en Sche USG Sale onlin Engi inee Engor tiem itect Eng Alblasse Werksplaa onlineemvb e Techniek Ocea anco Vlissinge rgy lde Naval Ship mvb r neer Structu ineef rAsse rdam tsche nco n / Drau mblaghts ScheEng building DamEne Second ge Bote epsb USG Cos en Ship pag mann Alblasse SaletsEng Stud onlin 20 ouwr kundig on inae mvb inee rgy repair Rott Delta rdam Oceaionco Enkhuizen Engiinee neerr/Mechani erdam B.V. Engineer DamnenOffs Delivery cal Engineer Vroo Res pag Alblasse MA Reseearc Ship onlin inae mvb Elektrrotechnie Enginee 20 Sea Leve repaServ archher RIT Rotterdam IEME hore er ir Rott rdam l Yach k erda ices Proje t DesiAR m B.V. Constru DamnenOffs B.V. Vroo Con pag ctleidEng gn &BE Alblasse Atla Coststru ina Ship ction onlin er EngiIDS s RiT cteu 20 MA yard Engi e Eurosailo Albla hore mvb rdam neer Teke Serv BE r neer MI s sserd ineer / Gori r, ing nche am ieMe naar ices loca DDEL Operatio Macns m DamnenOffs tie Be B.V. Vroo pag hinaMan AR Urk iDS Alblasse ina al Vers ProjeING Ship pagi na20 Atlas yardServ ct Manager Albla pane hore rdam 16 age s Atla sserd Services Gori Be ices r r s Euro Mas nche am MiDDeL Man/ ager m DamER sailoGroup,tie B.V. OV Sch pag ter en Ship Scheven ipper loca ina pagi DPOEngineeringg inG tie Rotterda HE na20 Atlas Services r, loca yard Alblasserd ingenam Urk 16 IDs Group roe m Ervaren (Master 500GT) Atlas Euro Gem Second Group, locatie CoörEng Dameent dinainee en Ship onlin AdministrSch tor Dam pagienamvb e Den sailor, loca Atlas Services yardHaa Muiden Urk 16 r en Standa atiefippe s Grou r voor / Oper g tie p Buc Urk ation Grou Pipin Dred Eerla Emm Inte ket C-Jo erba Rijk swa b g Specialists p, locatie Urk nd ters Garantie Mac rnationaal online mvb Shiptaat gerRotte ggermolen eel Medewerker iPS & Part repair B.V. / rdam erfuners 3rd Operato l People (Assir stent) Proje IHC Beav C-Jo-bPow SC Engineerhinist Hopp erzuiger & Part online mvb HEer Schipper EP Dred iPS Pow AmsRotte ctleiders SB gers (Master 500G terdam rdam OUW EN erfuners le Sch AEG iPS -- Pow ErvaVerk IHC IR-M T) ren Proje Merwed bouwer eersctvoo Multeeps -REPARA Mobiele onlinee mvb arineeShip onlin erfull Peop icatschip Mar Hamburg, Duits B.V.yard B.V. leider ider People per s Personne Werktui TIES AEG Internationa land e.o. onlin mvb iPS -iteam Naval Architect rbere MarIR-M gbouwe ine Serv Powerfu Master Offsh arinice al e B.V. Oceanwid e mvb Inter l Peopl leServices B.V. Noord B.V. (MS ore rs Internat e Neth Hydrogr Landelijknationaal Dam Stagiona onlin Scheen erlands B.V. N) aphic iair l Service eemvb epsw Scherfelde Divers Dred onlin Surv Oce Ocea Abu Viss anw ide mvb eyor s al Nav Engineer Com Dhab nwid er B.V.Shipbuild 1e Stuurmaging Personeel e Offs Nethhore Landelijk i / India Dam mer pag Cadm erlaServ Scheen ciee inae mvb nds ices ing epsw aticl Pipin Scherfelde 10 ASD Kapitein n onlin B.V. B.V. Medgewe Ocea Singapore VissNav Engi Ship nwide Offshore rker er al neerBin Inte Dam B.V. anw Oce Help desk pag Monteur ViSen rnationaal ina mvb medSche Sch HWT Se Netherlands Services B.V. 10 OffshK’s eweepsin onlin elde Naval Ship building RiJ rkerstallaties TOS, Tranide ore Mon Capelle a.d. IJsse voorteur slee/ Mec Oce Scheeps building onlineemvb spor Internat pboten Dam anwide ender t &hore Schebou W. van l OffshoreB.V. hanic ionaal epsm ShipZwa Offs wku Offshore Proc online mvb yard etaa ndig Services B.V. TOS, Transpor Internatio lbewOntw Services n s& Gori Slee erkererpe Zn. Oce (Sen nche es pbo Antw naal Oper B.V. Dam anwide Offs uurm Eng B.V. ior) otst m onlin e t &hore erpe Ship ator W. n mvb en inee Offshore Serv van der Zwa an / Kapitein Commercieel online mvb yard r Scheepscons f MA Internatioen/o Services ices n s& Gori Offs RiT Sea Inkoper Zn. B.V. nchem hore ProcMan Terneuze B.V. naal Dam ieM cont B.V. ager t Werk ract en e line non ess onlin Ope WA Ship yard Mar ors tuigk Die Crane Operator onlineemvb TeRSPO undigen rator ABB -B.V. itimenS s Gorinchem Internationaal mvb Offs Internat PersTV TOS Project Eerl onneR Tran iona el LeninG hore Mon SchiInko Belsand teur / Mechan Shiprepair RT pperop Man hip B.V. age online mvb Bure-au Veritsport & Offshore Serv Stuu Rotterdamal Commerciee B.V. r ic rman Internat TOS Logistiek Man/ 1e onlin IHC as t & Transpor ices B.V. iona VroliMer l Manager wedrspo jk Wate ager e Ship Salesrma onlinee mvb Stuu Offshore Serv Det Nors Europa al Supp mvb rt yard B.V. Internat MA Ervaren onlin keIEM IHC RIT n ort Engineer e mvb Veritas ices B.V. ionaal VerteProj wed ectv ZeMer B.V. genw e E oorb eS Surv onlin Ship oord DIE Vliss CH eyor der NS erei FairmMar e Bag yard Acta Mec iger han onlin mvb B.V. s Plan Approval eePV voor rayon M ountine IHC ingen TVERLE gert ic Marine B.V. e mvb Enthechn AbisMer RT - Machinery ousiaoloog Shipwed NING Technical Supp pinge ShipyardAA FugroMar / Safety RottRotte erdam IHC oopm Projectleider ste Verk Acta online mvb rdam B.V. Marine ort Engineer ine Services AbisMer R&D Offshoreedewerk( Shipwed Maritain B.V. online mvb pinge Shipyard B.V. ne Supe FugroauSurv Cap EuroRotte Lead1e, Bure onlin IHC pa rdam Veriey ticatndent Mulrinte Eng2einee e mvb AbisMer tasB.V. rs SB, Shipwed en DP (Junior) online mvb pinge Ship StuuWTB Gemau Chie Rotterdam Purc Product Bure rlied , E en E&A onlin eentVeri f Eng IHC hase e Den e mvb inee r 300 wede Ship yard B.V. r 0KW tas Haag Kapien AlanMer teinHydraulic Engen a Evita Projeeyor online mvb Shippingyard B.V. Surv Glob ct Man DenRotte ineers Projectleider BV e Wire IHC Tech ager Approva Heldrdam s Plan Mer less nisc er wed Mac e Anth h s Ship ipm Bure Equ hinist ony Veder au Uittenbo Operine online mvb l ent yard B.V. Mar atorCentre Huisnman DenLeids Constructeu Dee onlin IHC Heldchen gaart e mvb TechEqui er dam niekpme Surveyor Maro totrs3000 AnthMer WTB en Pipin nt B.V. B.V. onywed (Techmer online mvb Vedeer Shipyard B.V. Com Huiskwis nicalciee RottLeids Sales Manffage Doc GT / 3000kW onlin g maneEqui ) Salel Tech IHC erdam chendam e mvb s Supp Ship wed pme Apprenticesr BoreMer ort h Medewe ping nisc nt B.V. e ers Shipyard B.V. Ship B.V. ESQ Nava-Coö onlinee mvb RottDen Key Acco Doc own Kroskwis l Archrdin onlin to Tech IHC erdaHaag itectator B.V. rker Binnend mvb m (DrafOpe Ship unt Manage niekping B.V. wed tsmaen Officers BoreMer e ers n) iens Ship Ship Mari onlin r t Ove yard own Equ Sup B.V. Rott erda ne MARkwis IHC e g Vaks rsla Schi Doc ent ipm tend peci erin onlin mvb Engineer IN e Ship edam Terminals e mvb m ent wede ShipB.V. 3e alist Outfitting en BureMer ping au Vogt Interior onlineemvb Sen ZaanSchi natio schmidtyard Marmou ProjectcWTK Fair onlin Accommo mvb IHC itec N.V. naalject) (Pro dam edam nt Marine B.V. B.V. B.V. ServBuy ice Tech inator 3e oördrman C.V. Mer e Shipyard er nicus Schewed B.V. CADourc onlinee mvb Res epva BredSchi InbedrijfStuu Fug Multrorash Engieneer onlin B.V. artondernem IHC Mer a edam Surv Man ey B.V. age wed mvb stell er ip Tow Marine SurvEeyor age & Salvage Chemgas Ship r Engineering e Shipyard ing Westewind Techine Mar onlineemvb BredInter (Senior) Fug nicalSup Multrorash onlin B.V. mvb ping Ship B.V. Dep a Supe natio Surv artm B.V. dock Proj erin ip Tow B.V. rinte naal ey B.V. Eng ent tend ect ent ndent S.W.K. Stuurman ineer Offs age & Salvage Chemgas Ship Proj Bokkect onlineemvb BredWag Assistan Glob onlin Multerash enscMan mvb Shipdock B.V. hore a eningen hippage Wire t Projectleider er r ip less Towage & Salv B.V. ping B.V. 1e Sche Delt Marine Ope epswerktuigku Hoofratio onlineemvb RottAntw Afstude Glob age B.V. onlin dwerktui Nederlan Crewing B.V. Shipadock erdaerpe mvb e Wire ns Assi m n, België gkunstan ndigen dsless Loodswezen diget 1e &erde Dockwise B.V. (Jun iair Econ 2e r / Stag ASD ior) onlineemvb LeidTern Manage B.V. Horj Shipping B.V. onlin rman Nedus KapiAcco ometrie/Sc Shipyard scheeuze mvb erlan tein unt Exec nen Mar r FinaStuu ndanm dsine Lood nce & Faci Con Hoop Lobith DockwiseDe swe utive sulta LeidTern Baas Zeev Huis zenncy (Tec onlin hnicoods Registerl lities onlineemvb B.V. Ship Nederlan scheeuze mands mvb VISSE ping B.V. al) Sales Sup Lasaarenden ndanm Equ ipmswe ing Lood Projectfdel DockwiseRIJ entzen port B.V. Erva Engi Werk Sch onlin Prod MAR uctie onlin IN B.V. W. ren Surv Ship e neer ieda Nevesbu B.V. tuigkundige emvb Terneuze mvb m n van der Zwaping B.V. leider Lasafdel eyor Walvoor (IV-Groep) Strucural John / Mon bijzo Mar teurndere en zwa Schieda Essbergen & Zn. B.V. Techine onlineemvb MAR Engineer ing onlin nisch Offshore inee Eng Nedem IN Ship W. vanT.der mvb Inspe rland re ladingen rs r cteu Designers Holla Internship Upco John T. EssbZwanr& Zn. B.V. CAD AlmHoek Schippe Stagiair MAR onlineemvb onlin Eng/ Afstu ere van Holla WA P.J. Boen erger IN ders ineedeer ming Naval Arch mvb nd B.V. RS / 1e Stuurma r der PORT Marine Surv nd Stuurrlied John TE itects n Rek T. Essberge Schieda Werktui Mul Navaenen (stag onlin onlineemvb eys Geo tras Rede enitect l Arch Hoekmvan Holla mvb gkundig rgie hipMull Data r rij T. Tow en e) Kniest Boa Ananelist / Mari erage & SalvageB.V. nd Werktuigk Fairmount Designer Proj t Equipment WagAlbla Nav onlin (Aanect onlineemvb undigen (stag eninsserd Geo Marine B.V. komMan B.V. Redeingo mvb rgie Knie gen am end) age rij T.BV Marirne Surveyor e) Muller st Hoo t Boa Maroffs (stag Fairmount Mar WagIJmu Nav Technisc onlin Matrfdw onlineemvb eniniden Klop e) oos erktuigkund Rollsingo mvb gen Watersportine B.V.Equipment h Verkoper -RoyBV ce Marine Bene ige Offic Flint b-) Wag (We Tech Ned onlin er SleepbooRed onlineemvb eninrland ZEES lux B.V. nischieren alle rangen Rollserla Nede gen & Belg nds mvb tkapacte -Roy Verkinoper CHEEPV iteinur ce Lood swe Marine Mas Gree Acco zen ië ter Alan Tern n euze Bene B.V. AA Man esbu unt Tech Nev RT onlin nisc Awa Fairm Business Adm agers onlineemvb ount Class Tugs Schat-Harding a EvitardShip Dordrech Foundation n t mvb h B.V. (IV-Groep lux B.V. inistrator oopm ping edewerker AuditorVerk JR Ship Reg ) RottDord Roll onlin erdarech Quality Fleet m Techister Anth onlineemvb onyping yce Mar nicallood Seabs-Ro mvb VedeB.V. Suppsort Engi ed B.V. t r ine Benelux Ship Surv Jumbo Ship Stag RottRotte Maroff Sch onlin iairTech Anth erdardam Service B.V. onlineemvb / Afst udeerdeneer tot 300eyor ony Vede SGSat-H m ping Train mvb Nedardi ee 0 GT nicia B.V. erlanngd B.V. r n r / 300 Safety & Qual pag Sale KoolBoc 0kW LandRotte Manage Siri inae mvb e Tank De Engtente SalessAssis elijkrdam 12 onlin ineer rede r SHEQ ity Manager SGSMar k Mar rij B.V. B.V. itiem Nedine erlan d B.V. B.V. Technical Qual Serv Maemou Alblasse Stagiair( SMI onlin ice rker rsk nt Fair Medewe onlineemvb TechCust Bene Nederland rdam e) SimaT Char Hout ity nicia lux mvb Cont B.V. en n Mar ine roller B.V. ters omer Services B.V. Proj Maemou RottAms HWTKVarend Personee SMI onlin rsk nt Fair erdaterda Ervaect Eng online mvb Bene NederlandB.V. m m SleeTpdie lux B.V. l Mar gsinsr(s) B.V. nst B. Iske Operations paginaemvb Sch ren ladininee pect-eurs Houten Officers Capaofcity Strin Maeer SMI s & Zn. B.V. rsk Beneluxine B.V. Flint 10 Matreeps online mvb oos / wer SMITT Nederlan erland B.V. Spijkenisse all Rangks Manager gku Techktui B.V. ndige nisch Sup W.E.C.Ned onlin Nau tical e d Man Dien tend Man erin inge App John B.V. agerent agem Machinist / SHE-Q Sup st / Chauffeur onlineemvb ProcMar Lines B.V. enterge T. Essb SMIT Ned urem Rottedam mvb Facirlities ineentOperatio rdam erintendent B.V. Group Inte d (Junior) TradOpe Internationa Managem MA onlin RITerlan ns e Anal John Nautrnat onlineemvb ystr T. Essb l Sales enterge ical /iona Van Woe IEMB.V. rato Maa sal mvb Facirlities SHErkom B.V. Group Vess , NobON Tanken Stuurlied Rotterdasslui STC-Gro Misuga rinteagert Salvage onlin el PlannerQ/SupeMan John els &DE er Stuurlieden T. Essb up Commerc onlineemvb Kaiunerge Ten RW W.E.C. Line Ams m m Veen IJS mvb Holla Operationden ial Manager nd B.V. r B.V. s nal Coördin Wertuig Rotterdaterda SWK STC-Gro NortShip Offshore onlin JR en/o h Sea kun Maritiem Expe onlineemvb ator m f MBO up B.V. (Subsea Euro dige Tank ping n Stagiaire Willem Pot B.V. Rotterdam mvb er Managem rt pe) s Docent B.V. Rotterdam Maroffs STC-Gro Technical Supe onlin P&O ent B.V. JR Binnenva e Ferr Ship mvb Vessel Plan onlin up ies ping MARiT e Schi und rinte artk mvb B.V. edam ndent Docent Portner / OperationaleCoör Kapitein STC-GroupieMe TOeL Officieren in onlin Rede JR Ship rij ping Service Coör and Shipping CoastWis onlineemvb dinator alle rangen ABB B.V. Sliedrecht eVeRAn mvb B.V. e V.O.F. Doc dinator Rotterda Tweede STC-Gro ent Scheeps CieRS 3e Sche Redw Jum boiseShip m Werepsw onlin mvb Marping ktuigku - en Jachtbouw AlphatronupMar erktu itime Recruitm igkuendige ndig OmaRotte Hoofdw STC Docent Nau onlineemvb Marierkt Redw ent Jum n rdam tiemuigk boiseShip up ine B.V. Service Coör tische Vakken online mvb Offic Marping Croo-Gro ierige Rotte itime Recruitm B.V. und rdam Elektrotechni dinator Docent Rotterda Lida Werktui MAnRIT onlin Sche RollDShip ent B.V. epsw gku m ock ping WerkvoorWer IEME ek onlineemvb ndig erktu Shipping Croo Elektrote en igkundigen ndige / Zeev mvb B.V. B.V. berektui TOELEVER idergku Docent Oman Stuu / AMWn-Ma onlin Teke aart Seni chniek Low land SEA mvb eeps rlied Sch en naar e rine or Dynamic Posit M Oost Voorman / Chef werktuigku ANCIERS Mar erlee Kampers Pom Rotterdam ine B.V. & Offshore ioning Officieren monteur Serv ndige Rotterda Beu Kapitein onlin pservice B.V. Hoofdwerktui kers Marine Low SEAland m M Oost Mar ice en Leidinggevend onlineemvb erlee gkundige MarFlex B.V. Rotterdam Instr ine B.V. mvb & Offshore Ervaren Service- en Onde Onderhoud Rotterda Croo JuniorVolm onlin n Elektrotechni umentation B.V. Mae Univrsk Mar m atroo ersaBen off s Sales EngiServ online mvb elux l Mar MME Grou Barendre ine B.V. mvb ek neerice Engineer rhoudsmonteur Serv cht ASD Cap p onlineemvb ice Eng Man Schipper V.O.Fage tain ineer . Orio men Service Coör online mvb n t Facilities Radio Holland Barendrecht Voor dinator Hendrik Senior(Jun Group man / Che Roll Netherlands V.O.F Doc -Ido Mar ior)ine . Orio k Ship fmoE&I Assis Sales Manager online mvb Pers bach nteur Service n ping B.V. tent Puttersho-Am el onn t Vloot Hard Tank HR onlin beheOffic Touc er er en Onderho inxv.-Gieekssen er 1e Stuu Vertom an Sche Stuurman Maritim rlieden Service Coör onlineemvb ud dam onlin e epva dinator Vroo BareOudHoofdw ndreBeije e mvb HWT Vroonn Ship Man art- en Handelsmaatsch erkt cht rland onlin mvb Managem agemen Ridderke mvb appij B.V.StuurmanK uigkundige onlineemvb rk ent tB.V. B.V. Vroo Ervaren Wate Vroonn Ship Ship Man Managem online mvb rklerk agemen Rotterdam ThirdSeco ent tB.V. B.V. Engnd Wantij B.V. inee r neers Engi online mvb Second ThirdEng Wantij B.V. inee r Engi neer 1e Machinisten tot 3000kW 1e Stuurman nen >3000GT M Mar aritie itiem

Las Palmas Building, Wilhelminakade 302 3072 AR ROTTERDAM

carrièrekrant kra

BUSINESS, OPLEIDING & CARRIÈRE

Offshore Energy 2014 overtreft alle verwachtingen

langs verschillende bedrijven openstaande vacatures.

met

door meerdere toonaangevende offshore bedrijven waaronder Van Oord, Bluewater en Damen. Dit haalde zelfs het NOS journaal diezelfde avond en betreft het realiseren van een drijvend platform voor getijdenenergie dat nabij Texel in de Waddenzee wordt afgemeerd.

De’onli n

OEEC stond niet alleen in het teken van conventionele offshore energie, maar ook duurzame, hernieuwbare energie werd vertegenwoordigd. Tijdens de tweede dag van OEEC werd de Offshore Wind Installation and Maintenance Conference gehouden. Deze conferentie behandelde onderwerpen e mvb’vac uitatu een die in bijna tien jaar resindustrie zijn te itieme e& vin fs & Of Ofgelukt tijd is opgekomen: dedoffshore fsho “Het is Navingo wederom een en op Mwindinhore rri re Ca Kran tèrekrant aritie Ja dustrie. Tevens was er veel animo voormeVacature succesvolle editie van Offshore Energy nu ari No /Fe ve mb uari 2011, erbr20 10, editieeditie 1 6 de verschillende technische sessies, Exhibition & Conference te organiseren panels, workshops, masterclasses en en dit jaar hebben we een grote stap side events die werden gehouden. gezet in het verder internationaliseren van de beurs”, zegt exhibition manager Offshore Energy Exhibition & ConfeAnnemieke den Otter. Behalve van de rence zal in 2015 op 13 en 14 oktober beursorganisatie, zijn er ook tevreden plaatsvinden in de Amsterdam RAI. TM geluiden te horen van bedrijven die hebben deelgenomen. Joep Athmer, directeur van Van Oord Offshore: “Dit jaar was Offshore Energy zelfs nog dynamischer dan de jaren ervoor.”

NewsFlash

Op 28 en 29 oktober 2014 vond de zevende editie van de Offshore Energy Exhibition & Conference (OEEC) plaats in de Amsterdam RAI. De gecombineerde beurs en conferentie trok ruim 13.000 bezoekers, bijna 50% meer in vergelijking met vorig jaar. Tevens was het publiek met 81 nationaliteiten erg divers te noemen, daarbij waren er ruim 100 sprekers voor de conferentiesessies met als thema ‘the future is in the water’.

Dit jaar werd een extra vierde beurshal toegevoegd om de 620 bedrijven allemaal te kunnen voorzien van standruimte.

Nieuw dit jaar op OEEC was de verspreiding van de beurskrant ‘Show Daily’ onder bezoekers en exposanten. Onderwerpen die in de krant verschenen gingen onder andere over de officiële opening van de dag ervoor, een samenvatting van de paneldiscussies en van een contract

Ondanks het business-to-business karakter van OEEC was het ook de ideale gelegenheid om (latent) werkzoekenden en werkgevers uit de maritieme en offshore-industrie met elkaar in contact te laten komen.

Het Offshore Energy Career Pavilion gaf werkzoekenden de kans om met werkgevers te spreken die op zoek waren naar nieuw talent. Daarnaast was er een job route te volgen

Maritieme ‘Oscars’ uitgereikt

De open dag bij MARIN, op zaterdag 8 november, heeft een recordaantal bezoekers aangetrokken; maar liefst 5500 bezoekers zagen en ervoeren hoe MARIN haar kennis, testfaciliteiten en simulatoren inzet om schepen schoner, slimmer en veiliger te maken. Tijdens de testdag was er onder meer de mogelijkheid verschillende testbassins te bezoeken of plaats te nemen op de brugsimulator. Eén van de bezoekers zei: “Wat een mooie open dag! Geen moeite gespaard om de bezoekers een geweldige ervaring te laten beleven. Complimenten!” De open dag wordt iedere twee jaar georganiseerd. AK

Zadkine naar RDM Campus

27 oktober opende Zadkine de opleiding procestechniek op het RDM Center of Expertise. Hiermee is de ROC de derde die zich vestigt op de campus, waar ruim 1000 leerlingen leren en werken. Doel van de RDM Campus is om techniekonderwijs, kenniscentra en bedrijven samen te laten werken aan duurzame innovaties en kennis te laten maken met de praktijk. AK

Donderdag 6 november was de officiële kick-off van de Maritime Week. ’s Middags werd de eerste gastles verzorgd door Schoutbij-Nacht Ben Bekkering van de Nederlandse Marine en ’s avonds was het tijd voor alweer het negende Maritime Awards Gala.

De vijf meest prestigieuze prijzen van de maritieme sector, de Wim Timmers Ontwerpersprijs, de Van Hengel-Spengler prijs, de Maritime Innovation Award, de KVNR Shipping Award en de KNVTS Schip van het Jaar prijs, werden uitgereikt in het Taets Arts and Event Park.

Getijdencentrale bij Texel

Het thema van de avond was ‘Welcome to the Movies’, waarbij de maritieme awards de rol van de Oscars hadden bemachtigd en de acts van de avond in het teken stonden van bekende films zoals James Bond.

Prijzenregen Emiel Mobron is de winnaar van de Wim Timmers Ontwerpersprijs. Zijn onderzoek naar de meest optimale rompvorm voor een vrachtschip en de economische voordelen wanneer er gebruikt zou worden gemaakt van windvoortstuwing werd positief gewaardeerd door de juryleden. Guus van Fulpen, één van de Young Maritime Representatives, nam de Van Hengel-Spengler prijs mee naar

Record open dag MARIN

huis. In zijn onderzoek ‘Op weg naar de more electric submarine’ onderzocht Van Fulpen de mogelijkheden van een elektrisch aangedreven onderzeeër.

minder weerstand teweeg brengt in tegenstelling tot conventionele systemen.

Dit heeft een positief effect op de snelheid en op het brandstofverbruik.

Eén van de prijswinnaars had een wel heel bijzondere inspiratiebron. Het ontwerp van het AntiRoll stabilisatiesysteem van DMS Holland dat de Maritime Innovation Award won, was gebaseerd op de walvis. Testen wijzen uit dat het stabilisatiesysteem 50 tot 75 procent

Schip van het jaar Dit jaar werd ook de KVNR Shipping Award weer uitgereikt. Aeolus, Van Oord’s nieuwe offshore installatieschip, ging met de prijs aan de haal. Juryvoorzitter Tineke Netelenbos: “Een spectaculair schip waarbij grote stappen

vooruit worden gezet in de Nederlandse offshore-industrie en wat ook internationaal spin-off kan hebben.”

De laatste prijs die uitgereikt werd, was de KNVTS Schip van het Jaar-prijs.

Deze werd gewonnen door Damen, in samenwerking met de KNRM, gebouwde reddingsschip NH1816. Jaap Gelling, directeur High Speed Craft bij Damen noemde het winnen van deze prijs ‘de kers op de taart’. AK

Vlakbij Texel, in het Marsdiep, zijn de bouwwerkzaamheden voor een testlocatie voor getijdenenergie gestart.

Tocardo zal de locatie gebruiken voor het testen van een turbine van 200 kW, Bluewater zal een drijvende getijdencentrale testen. Doel van de test van de getijdencentrale is om te laten zien welke voordelen een drijvend platform heeft ten opzichte van de bevestiging van een turbine op de zeebodem. Damen en Van Oord zijn twee andere Nederlandse bedrijven die betrokken zijn bij het testen van het drijvende platform, dat geopend zal worden in de eerste helft van 2015. AK

VOOR DE MEEST ACTUELE VACATURES Kijk op MaritiemeVacaturebank.nl

Word jij de verbindende factor?

Gezocht: Operator Mechanics Ampelmann www.redwave.nl/ampelmann

Reageer DIRECT!

Delta Marine Crewing is een uitzend-en detacheringsbureau voor zeevarenden. Wij bemiddelen zeevarenden in diverse sectoren van de scheepvaart zoals koopvaardij, offshore, sleepvaart, bagger, heavy lifting, yachting , delivery en aan de wal.

Wij zijn op zoek naar zeevarenden in onderstaande functies:

POWERFUL INDUSTRIES NEED POWERFUL PEOPLE For over 25 years iPS has been an international recruitment and crewing agency which combines experience, in-depth knowledge and people to successfully serve businesses in the following industries: Maritime, Offshore, Oil & Gas and Tunnelling. Next to this iPS is experienced in cross border payroll solutions. We are headquartered in Capelle aan den IJssel / Rotterdam, The Netherlands, with offices and representatives in Dubai, Qatar, Mexico, Australia, South Africa, Lithuania, the UK and more.

JOIN US! Please contact our consultants via: Phone: +31 (0)88 447 94 94 E-mail: Recruitment@ipspowerfulpeople.com Website: www.ipspowerfulpeople.com Or follow us on social media. iPS - Powerful People | Rivium Boulevard 46 | 2909 LK Capelle aan den IJssel The Netherlands I www.ipspowerfulpeople.com

• • • • • • • •

Kapiteins HWTK’s 1e Stuurlieden 2e WTK’s Maroff’s Schoolverlaters 2e stuurlieden SMBW

Tevens zoeken wij (ex) zeevarenden voor verschillende functies aan de wal.

Delta Marine Crewing Stroomweg 16 43 82 WX Vlissingen

0118-470909 info@vaarbanen.nl Delta Marine Crewing

Vaarbanen.nl

Rubriek Business Nieuws | 3

Grootste cruiseschip ter wereld verbouwd in Rotterdam 30 september, om 2 uur ’s nachts, arriveerde Oasis of the Seas, één van de grootste cruiseschepen ter wereld, aan de Wilhelminakade van de Cruiseport Rotterdam. Het schip van Royal Carribean verliet de Cruiseport vervolgens om 10.30 om naar het droogdok van Keppel Verolme te varen. In de tussentijd waren 5.400 passagiers en 1.500 bemanningsleden van boord gegaan, 1.000 werklieden kwamen weer aan boord om tijdens de tocht naar de Botlek alvast aan de slag te gaan met de werkzaamheden.

De 362 meter lange Oasis of the Seas lag tot 14 oktober bij Keppel Verolme voor werkzaamheden, waarna ze weer aanlegde bij de Cruiseport Rotterdam om ’s middags te vertrekken naar South Hampton. Harold Linssen, managing director van Keppel Verolme: “Wij zijn zeer verheugd dat Royal Caribbean onze werf heeft gekozen voor het onderhoud van de Oasis of the Seas.

De verbouwing zorgt voor een nieuwe impuls van de ervaring aan boord, helemaal voor passagiers die regelmatig een cruise maken met dit schip. Voor Keppel Verolme is het ook een unieke

manier om voor promotie te zorgen. Het is heel belangrijk voor ons om jongeren enthousiast te krijgen voor ons vak en om scholen enthousiast te krijgen voor techniek.”

Mai Elmar, directeur van Cruiseport Rotterdam: “Het is heel bijzonder wat een groot schip als de Oasis of the Seas doet met de emoties in een stad als Rotterdam. Dit bewijst weer eens hoe verweven de stad en de haven zijn. Wanneer schepen binnenkomen bij de Cruiseport, dan brengt dit de haven de stad weer binnen. Er zijn maar

enkele werven in de wereld die een dergelijk groot schip kunnen ontvangen, en Keppel Verolme is daar één van. Daarnaast zijn er maar enkele cruisehavens waar een passagiersschip van dit formaat kan aanleggen en daar zijn wij één van.”

Werkzaamheden In twee weken tijd zijn er verscheidene onderhoudswerkzaamheden uitgevoerd, zoals het inspecteren en verven van de romp onder de waterlijn en het vervangen van de vloerbedekking, maar ook het inspecteren van 18 reddingsboten. Zo’n 600 ton aan materiaal is verwijderd van en uit het schip. In plek daarvoor zijn 200 containers met nieuwe meubelen en materialen aan boord gebracht en geïnstalleerd. Ook zijn er nieuwe restaurants geopend op het ‘varende hotel’ en zijn tien nieuwe suites toegevoegd aan het aanbod.

Eén van de grootste klussen was het vervangen van één van de motoren van het schip. Linssen: “Een blokhoogte van 3,3 meter in het droogdok maakte het mogelijk om via de onderkant van het schip de motor te verwijderen en te vervangen door de nieuwe 130ton wegende motor. Hiervoor werd er een gat in de dubbele bodem van het schip gemaakt.” In mei 2015 zal zusterschip Allure of the Seas dezelfde veranderingen doormaken. AK

Euromaritime 03-05 februari, 2015 Parijs, Frankrijk www.euromaritime.fr/en

februari

EWEA Kopenhagen 2015 10-12 maart, 2015 Kopenhagen, Denenmarken www.ewea.org Europort Istanbul 11-14 maart, 2015 Istanbul, Turkije www.europort-istanbul.com INMEX Vietnam 18-20 maart, 2015 Ho Chi Minh City, Vietnam www.maritimeshows.com/vietnam Offshore Mediterranean Conference 2015 25-27 maart, 2015 Ravenna, Italië www.omc.it

maart

Innovaties in de Noordzeevisserij Een aantal jaren geleden werd de Stichting Masterplan Duurzame Visserij (MDV) in het leven geroepen om de broodnodige transitie van de Nederlandse platvisserij sector te onderzoeken en mogelijk te realiseren. Doelstelling daarbij is om een economisch en ecologisch zo duurzaam mogelijk verdienmodel voor de (platvis) visserij te ontwikkelen. Op dit moment is men druk bezig om de bouw van het eerste pilotschip te voltooien, dat de haalbaarheid van deze doelstellingen moet gaan aantonen.

toonbaar duurzaam is, betere vistechnieken gebruikt en de brandstofkosten met 80% kan laten dalen.” Een steen in de vijver met veel scepsis.

Frans Veenstra, innovatiemanager van MDV, legt uit hoe het idee tot stand kwam: “Vier jaar geleden kwamen de leden van de Kenniskring Slim Ondernemen tot de conclusie dat de visserij veelal te kleinschalig bezig was met energiebesparende innovaties om de hoger wordende brandstofkosten te lijf te gaan. Zij vonden dat het tijd was voor een vernieuwing van de hele vissersvloot, te beginnen met een geheel nieuw ontwerp en pilotschip, dat aan-

Twee vissersfamilies, Kramer en Romkes, besloten het idee te ondersteunen en het project uit te voeren. Veenstra: “Deze families exploiteren het schip drie jaar na de oplevering en na deze drie jaar zijn zij de eerste gegadigden om het schip te kopen. Voor deze drie jaar, van 2015 tot 2018, zijn er MDV onderzoeksplannen opgesteld, zodat er aanbevelingen gedaan kunnen worden voor de serie te bouwen schepen die hierna volgt.”

Dat deze families samenwerken en ge-

Ontwerp en bouw Uiteindelijk werd Stichting MDV opgericht om deze doelstellingen te vertalen in een haalbaar ontwerp van een pilotschip. Padmos Stellendam zorgde voor het ontwerp van het schip, Hoekman Shipbuilding Urk is de hoofdaannemer.

Afgelopen augustus vond de kielleggingsceremonie plaats bij C.S.R. in Rotterdam. De planning is om het schip in mei 2015 te laten proefvaren.

zamenlijk exploiteren is één van de vele innovaties die het project teweeg heeft gebracht, alsook de samenwerking tussen de Noord-Zuid scheepsbouwers en de jongere en oudere generatie vissers Innovatiepijlers Er zijn vijf aanwijsbare innovatiepijlers verwerkt in het ontwerp en de bouw van het schip, die het vissersschip anders maken dan enig vissersschip dat op dit moment rondvaart: de rompvorm, vangsttechniek, vangstverwerking, energiehuishouding en het gebruik van composiet. Daarnaast worden de ontwikkelingen in de visserij ook in acht genomen. Veenstra: “In 2016 mag bijvangst niet meer overboord gegooid worden. Zo is men nu een overlevingsbak aan het testen, waarin de bijvangst levend gehouden kan worden en levend overboord gezet. Bij de bouw wordt gelijk al rekening gehouden met deze en andere discardoplossingen, die momenteel op de bestaande vloot worden getest.”

Scepticisme “Vier jaar geleden was er veel scepticis-

Print je reserveonderdeel!

Het is gek om te zeggen, maar niet ondenkbaar voor de toekomst. Tijdens een workshop, georganiseerd door Innovation quarter, Netherlands Maritime Technology en RDM Campus, werden de verschillende productsoorten en printmogelijkheden besproken. Technologie-, onderzoeks- en adviesbureau Gartner meldde eerder dit jaar al dat 3D printen steeds vaker wordt toegepast. Daarbij blijkt ook dat de maritieme industrie ten opzichte van andere industrieën voorop loopt.

“Stel je ligt met je schip aangemeerd in de haven van São Paulo en een onderdeel van je schip blijkt een mankement te vertonen, zou het dan niet ideaal zijn dat je dit onderdeel binnen vier uur kunt printen aan boord?” vertelt Dennis Boeijen van Eriks, industrieel dienstverlener op het gebied van werktuigbouwkundige componenten. Tijdens de middag vertelde hij over het vervaardigen van een rubbercompound voor testreeksen. Steeds meer bedrijven zien de economische meerwaarde die 3D-geprinte onderdelen kunnen opleveren.

Maersk aan de print Deense rederij Maersk liet in juli van dit jaar weten al 3D-printers te hebben

geïnstalleerd aan boord van een aantal van hun tankers. In een filmpje, welke je online kunt bekijken, vertelt Märtha Rehnberg van Maersk: “Wij kunnen in Denemarken de blueprint ontwerpen, welke vervolgens door het schip in kwestie kan worden gedownload. Zo heeft het schip binnen enkele uren haar reserveonderdeel. De mogelijkheden variëren van printen met metaalpoeder of thermoplastische elementen.” Een aantal Amerikaanse fregatten inmiddels ook zijn voorzien van een 3D-printer.

3D-Printing proeftuin Er zijn op dit moment nog een aantal kleine hindernissen op weg naar het succes van de 3D-printer in de maritie-

Maritieme & Offshore Carrièrekrant

me ten opzichte van het project, maar de reacties op het afgelopen Holland Fisheries Event op Urk waren hartverwarmend. Zowel de jongere als oudere generaties zien nu dat we niet alleen grootse plannen hadden, maar deze ook aan het uitvoeren zijn. Wat betreft de 80% brandstofbesparing zegt men nog wel: ‘eerst zien, dan geloven’. Bestaande traditionele boomkorkotters verbruiken namelijk 40.000 liter brandstof per week, de kotters die nu de pulstechnieken gebruiken hebben dit gehalveerd.

Wij willen met ons pilotschip uitkomen op minder dan 6.000 liter brandstof per week met dit revolutionair nieuwe vissersschip en de nieuwe twinrig-pulsmethode voor de platvisserij. Dit is een enorme en ongelofelijke besparing. De sector begint wel steeds meer vertrouwen te krijgen in de innovaties die wij op het schip toepassen; uiteindelijk is het MDV transitie doel om de gehele, sterk verouderende platvisvloot te vernieuwen met ons ontwerp en het MDV2015 pilotschip”, besluit Veenstra. AK

technologieën. Er zijn dus diverse mogelijkheden om 3D print toepasbaar te maken binnen de maritieme industrie.

Wie weet ligt hier ook de toekomst, zou

het dan ook mogelijk zijn om een glazen bol te printen? Dat maakt de toekomst weer een stukje efficiënter. RM

me sector. Het is nog relatief duur om je reserveonderdelen via een 3D-printer te printen. Er wordt inmiddels ook onderzoek gedaan naar hoe en welke reserveonderdelen mogelijk sneller, kwalitatief beter en goedkoper kunnen worden geleverd. Daarnaast blijkt wel dat de kosten van transport wel zullen dalen, daar de printen veilig aan boord staat.

Naast het organiseren van seminars, zoals afgelopen 6 november bij het RDM campus, werd er onlangs ook geopperd dat de opzet van een 3D-printing proeftuin interessant zou kunnen zijn. Op deze wijze kunnen bedrijven op laagdrempelige manier toegang krijgen tot kennis en expertise en de nieuwste 3D-printing

December 2014, editie 6

Jumbo is market leader in the transport of oversized and heavyweight cargo. Jumbo currently operates a fleet of 11 dedicated Heavy Lift Vessels with lifting capacities of up to 1,800t. Two of which are used by Jumbo Offshore for offshore installation work.

To strengthen our team, we are currently looking for:

• Technical Superintendent

Can we rely on you to strengthen our team?

• Subcontract Coordinator • QHSE Project Engineer For more information or more vacancies please visit www.jumbojobs.nl or contact our recruiter Carolien Molenaar: +31 10 7900 300.

MAAK KENNIS MET ONZE WERELD

Met het samengaan van Boskalis en Dockwise is één van de grootste maritieme ondernemingen ter wereld ontstaan, waardoor we nog meer te bieden hebben.

Je krijgt volop kansen om jezelf te ontwikkelen. Aandacht voor persoonlijke groei vinden we vanzelfsprekend. Omdat we een breed scala aan activiteiten ondernemen, kun je veel verschillende ervaringen opdoen.

Je eerste baan bij Boskalis is zeker niet de laatste binnen ons bedrijf.

Jouw kwaliteiten bepalen waar je inzetbaar bent. Dat zou ook heel goed in het buitenland kunnen zijn, want we zijn niet voor niets een 'global player'. Ben je iemand die graag in een internationale omgeving wilt werken? Zet dan koers naar:

www.werkenbijboskalis.nl www.dockwise.com

Created and produced by

er uw

e reserv

stand!

Beurs-WTC Rotterdam | Gratis entree

Bent u op zoek naar hét talent van de toekomst?

Boek uw stand op het grootste carrière evenement in de Benelux gericht op de maritieme & offshore industrie!

• Uniek face-to-face werving- en selectiemiddel • Ruim 125 topbedrijven uit de sector • Technische, nautische en administratieve banen • Eén-op-één contact • Alle carrière- en opleidingsniveaus • 4.449 bezoekers in 2014

Vind ons leuk op

Voor meer informatie en deelname, bezoek onze website of neem contact op met ons salesteam via 010 - 209 2600

www.maritimeoffshorecareerevent.com MOCE_Adv_MOCK_265x196_fc_23sept2014.indd 1

Powered by

9/23/14 2:29 PM

6 | Rubriek Mensen in de branche

De visie van...

…Henri Lefering

Deputy director global recruitment, Holland America Line Werken aan boord van een gerenommeerd cruiseschip, waarbij de zonnige bestemmingen geen misopvattingen moeten zijn. “Mensen realiseren zich vaak niet dat het voor de bemanning kei- en keihard werken is, je maakt zomaar dagen van minimaal tien uur. Daarnaast ga je een heel intensieve samenwerking aan met je collega’s, dat is ook heftig, maar het maakt je ook sterker. Ik heb zelf ook 20 jaar gevaren en het is het mooiste beroep wat er is.” Aan het woord is Henri Lefering, deputy director global recruitment bij de Holland America Line.

Wij ontmoeten elkaar op de Kop van Zuid in Rotterdam op steenworp afstand van Hotel New York. Een mooi stukje ‘Holland America Line’ geschiedenis heeft hier plaatsgevonden. Vanaf deze bijzondere plek vertrokken passagiers richting New York. Holland America werd in 1873 opgericht als de Netherlands-American Steamship Company (NASM), een vracht- en passagiersrederij.

Omdat het hoofdkantoor in Rotterdam was en het bedrijf diensten leverde naar Amerika, werd het al snel bekend onder de naam Holland America Line (HAL). Hoewel het vrachten passagiersvervoer de voornaamste bronnen van inkomsten waren, bood het bedrijf in 1895 zijn eerste vakantiecruise aan. In 1973 verkocht het bedrijf de vrachtafdeling. In 1989 werd HAL volledig overgenomen door Carnival Corp., de grootste cruiserederij ter wereld. Vandaag beschikt de leidinggevende cruiserederij over 15 schepen die op alle zeven continenten varen en jaarlijks meer dan 800.000 cruisepassagiers vervoeren.

“Wist je dat ik eigenlijk niet voldeed aan de eisen” lacht Lefering, teruggaand naar het verhaal. “In die tijd

nam de Holland America Line eigenlijk alleen hbo’ers aan. Ik was echter zo volhardend dat ik toch ben aangenomen en kort daarop heb ik mijn benodigde opleidingen voltooid”.

“Spelen met bootjes” “Ik heb diverse functies vervuld aan boord, van stuurman tot kapitein.

Hierbij had ik het geluk dat mijn vrouw en zoon, bij mij aan boord konden verblijven. Zoals herkenbaar bij veel zeevarenden, kom je op een punt, zeker als je kinderen hebt, dat je voor vastigheid moet kiezen. Destijds werd aan mij gevraagd om een afdeling Recruitment op te zetten en heb toen de keuze gemaakt om werkzaam te zijn aan wal. Heel eerlijk, ik heb het varen geen seconde gemist. Het is absoluut één van de mooiste beroepen van ter wereld, want ‘spelen met bootjes’ is voor jongens natuurlijk het allerleukste wat er is. Ook de saamhorigheid is heel anders aan boord dan aan wal. In mijn tijd werd de werving en selectie anders opgepakt bij de Holland America Line. In de huidige situatie zoeken wij niet alleen technische zeevarenden, maar ook hotelpersoneel voor de gasten. Het gros van ons personeel komt uit Azië, terwijl

de meer technische functies worden vervuld door Europeanen”, legt Lefering uit.

Uitstekende zeevarenden Welke media wordt toegepast in de zoektocht naar personeel is een zorgvuldige taak volgens Lefering. “Elke Nederlandse young professional en student zou moeten weten wie wij zijn.

In het verleden bestond er een beeld dat de Holland America Line niet was weggelegd voor stoere zeemannen of vrouwen, maar ik kan je vertellen, het is wel degelijk een technisch en zwaar beroep. Dit beeld kunnen wij alleen corrigeren door goede introductie, maar ook door eerlijke blik naar jezelf als bedrijf te werpen. In het verleden namen wij alleen hbo’ers aan, terwijl mbo’ers ook uitstekende zeevarenden zijn. Om dit beeld recht te trekken zijn wij veel naar buiten getreden door bij voorbeeld gastcolleges te geven, maar ook door, het lijkt zo simpel, je beloftes na te komen en onze betrouwbaarheid aan te tonen.”

“Capaciteiten 100% benutten” De toeristische branche ondervind ook de naslag van de crisis, waarbij de prijzen onder druk staan. Holland America Line moet, net als zoveel bedrijven, kritisch de financiën in de gaten houden. Lefering: “Je wilt de schepen natuurlijk altijd tot 100% van hun capaciteiten benutten en dat is een uitdaging. Wat dat betreft verwacht ik van volgend jaar geen extreem ander jaar, net als 2014 zal ook 2015 aanpoten blijven. Personeel is

vanzelfsprekend een belangrijke kostenpost en daarom is het belangrijk om te bepalen of een kandidaat een ‘good return on investment’ is.”

Nieuwe werknemers volgen binnenkort een training aan boord van een schip. Op 16 november 2014 vond de kick-off plaats van ons nieuwe programma aan boord van de ms Rotterdam, waarbij twaalf nieuwe werknemers naar Zuid-Afrika zijn gevlogen om aan boord te gaan van een van de Holland America Line schepen. “In drie weken tijd worden zij aan boord volledig klaargestoomd voor hun functie bij Holland America Line. Hiervoor vond vooral veel training-on-the-job plaats, maar wij hebben ingezien dat dit veel vergt van het personeel aan boord en dat het mogelijk ook ten koste kan gaan van de kwaliteit. Door het opleiden op een andere manier aan te pakken, nemen wij de werkdruk weg bij onze huidige medewerkers en volgen nieuwe mensen onder goede begeleiding de verplichte training. Ons personeel moet het allerbeste nastreven, zowel het beste van hen zelf als het beste voor onze gasten. Daarnaast mag het personeel ook het beste van ons, het management, verwachten. Per half jaar bieden wij 40 stageplaatsen aan, per jaar dus 80 en wij ontvangen minimaal 100 aanvragen. Van deze 80 stageplaatsen is in het verleden 48% van de stagiaires bij ons gebleven, afgelopen jaar steeg dit percentage naar 93%”, zegt Lefering trots.

Mystieke wereld versus realiteit “Duurzaamheid is naast service een heel belangrijk onderwerp voor Holland America Line”, vertelt Lefering.

“Wij bevinden ons uitsluitend op zee en daarom is een zero footprint beleid van uitermate belang. Wij denken erg goed na over welke bestemmingen wij aandienen en stellen hierin de veiligheid van de passagiers, ons personeel, als ook het milieu voorop.

Wij hanteren daarbij ook een zero overboord policy. Om aan de nieuwe milieu eisen te voldoen zijn al onze

schepen voorzien van scrubbers en daarnaast functioneert het merendeel van onze schepen op walstroom.

Duurzaamheid heeft dus absoluut prioriteit.”

“Wereldwijd steunen wij ook diverse milieuonderzoeken en -studies”, vervolgt Lefering. “Zo hebben wij onlangs samen met de Marine gewerkt aan een symposium over brandstof.

Ik vind het persoonlijk erg belangrijk dat kennis wordt uitgewisseld met zoveel mogelijk verschillende sectoren en bedrijven, zodat wij veel van elkaar kunnen leren. Bedrijven doen er goed aan om eerlijk en open naar elkaar op te treden. We kunnen wel allemaal doen alsof we ieder tot een mystieke wereld behoren, maar de realiteit is anders en dit ervaar je alleen buiten de kantoormuren. Daarbij ben ik ook van mening dat de overheid kritisch moet kijken naar de wet- en regelgeving van onze industrie. Sommige Nederlandse rederijen vlaggen hun schepen om en dit heeft een negatieve impact op de Nederlandse economie als ook op de aantrekkelijkheid van onze sector naar jongeren toe”.

De sleutel tot succes Lefering: “Ik vind het lastig te zeggen hoe het onze sector zich de komende jaren zal vergaan. In 2016 verwachten wij de toevoeging van de ms Koningsdam aan onze vloot en zullen wij afscheid nemen van twee van onze huidige schepen. Wij streven er in elk geval naar om zowel onze gasten als ons personeel het beste te laten ervaren. Plezier hebben in wat je doet is de sleutel tot succes. Een fijne werkplek zorgt ook voor een goede afwikkeling van je immense werkdruk. Met plezier in je werk vind je het niet erg om een stapje harder te lopen.” RM

Paspoort Naam: Geboortedatum: Burgerlijke stand: Hobby’s:

Henri Lefering Gehuwd, één kind Reizen, muziek, skiën en auto’s

Werkervaring 2008 – nu

1993 – 2008 2002 – 2002

2001 – 2002

Deputy Director Global Recruitment, Holland America Line, Rotterdam Kapitein, Holland America Line, Rotterdam Manager Nautical Operations, Holland America Line, Rotterdam Manager Human Resources, Holland America Line, Rotterdam

Gerelateerd 2014 – nu

Gemeenteraadslid, Barendrecht

Mensen in het Nieuws

Sinds oktober 2014 bekleedt de Nederlandse binnenvaartdeskundige Marcel Hulsker de functie van directeur van het Duitse logistieke bedrijf Contargo GmbH & Co. KG. De nieuwe directeur heeft jarenlange ervaring in de containerlogistiek en werkte zich bij Rhinecontainer op tot directeur. Daarnaast is Hulsker sinds oktober 2014 mededirecteur van de joint venture Transbox United BVBA, die zich richt op scheepstransporten over korte afstanden tussen zeehaventerminals en de achterlandterminals in het Rijn-Maas-Scheldegebied.

Hapag-Lloyd te Parijs. Thissen keert na twaalf jaar terug op deze positie, maar trof bij zijn terugkeer een grotere organisatie aan dan voorheen. Afgelopen twaalf jaar leidde Thissen het Nederlandse rederijkantoor in Rotterdam en vijf jaar geleden kwam daar ook de Belgische vestiging bij.

Vanaf 15 oktober 2014 zal Ton van Berkel als directeur ad interim fungeren van de Nederlandse Wind Energie Associatie (NWEA). In die functie is hij al eerder aan de slag geweest bij andere organisaties. Van Berkel werkt als

Met ingang van 1 december 2014 is Al- organisatieadviseur bij de adviesgroep voor bert Thissen de nieuwe managing director van ondernemende organisaties B+I Groep.

Op 6 oktober 2014 is Frank Waszink, mbo-docent van het Scheepvaart en Transport College, verkozen tot Rotterdamse leraar van het jaar. De verkiezing ‘Leraar van het Jaar’ is een initiatief van de gemeente Rotterdam en vindt plaats tijdens de Internationale dag van de Leraar. Waszink verzorgt diverse nautische praktijkvakken voor leerlingen van het STC en was genomineerd door de leerlingen zelf.

de overstap naar de TMA-holding.

De plaats van Michael van Toledo als clustermanager logistiek bij het havenbedrijf wordt bezet door Anthony van der Hoest, afkomstig van de TIL-groep van MSC in Bergen op Zoom.

Logistiek manager Michael van Toledo vertrekt op 1 oktober 2014 bij het havenbedrijf van Amsterdam. De voormalig manager van NileDutch Afrika Line en Delmas, maakt

December 2014, editie 6

Maritieme & Offshore Carrièrekrant

Rubriek Mensen in de branche | 7

De professional…

...Maurits Meeuwisse Engineer bij Oceanco “Het is ontzettend leuk om te zien dat wat je hebt getekend en ontworpen, naast je wordt gebouwd”, zegt Maurits Meeuwisse, engineer bij Oceanco. Hij heeft zowel zijn mbo als hbo Scheepsbouwkunde opleidingen afgerond en startte zijn carrière bij een ingenieursbureau in Rotterdam.

Meeuwisse: “Toch kreeg ik de scheepsbouw niet uit mijn gedachten. Ik wilde mij in eerste instantie richten op de offshore, maar ben uiteindelijk toch in de jachtbouw beland, bij Oceanco. Wat ik bij Oceanco zo prettig vind, is de feeling met de praktijk. Zoals ik eerder zei, zie je hetgeen waar je aan hebt gewerkt

met de jaren opgebouwd worden en dat is prachtig.

De samenwerking is zo nauw binnen het bedrijf, dat het bij je bureau een komen en gaan is van zowel mensen van kantoor als van de werkvloer.”

“Daarnaast is het ook heel leuk om te werken voor zo’n gerenommeerde, wereldwijd opererende Nederlandse jachtbouwer. We streven er hard naar om marktleider te worden in het 80 tot en met 120 meter segment en binnenkort openen wij een volledig nieuwe nieuwbouwhal. In de drie jaar dat ik werkzaam ben bij het bedrijf heb ik mij nog geen moment verveeld met alle projecten die wij mogen voltooien”, zegt Meeuwisse enthousiast.

Naam: Maurits Meeuwisse Leeftijd: 29 jaar Opleiding: mbo Scheepsbouwkunde,

Scheepvaart enTransport

College en hbo Scheeps-

bouwkunde Inholland Delft Functie: Engineer Werkgever: Oceanco

Geweldig vak Meeuwisse: “Studenten die een carrière in de maritieme industrie ambiëren moeten de scheeps- en jachtbouw zeker een kans geven. Het is een geweldig vak waar ontzettend veel werk in te vinden is. De maakindustrie blijft fascinerend, je bent bezig met iets geheel naar de visie en de wensen van een klant te maken, daardoor is elk project weer anders. Bij Oceanco heb ik het voordeel dat ik met alle disciplines te maken heb, daar zit voldoende uitdaging in en je wordt meegetrokken in de flow van de organisatie en de passie van de sector en je collega’s.”

RM

METS eert innovaties tijdens DAME ceremonie Op dinsdagochtend 18 november werd tijdens de Breakfast Briefing op de eerste dag van de internationale vakbeurs voor equipment, materiaal en systemen voor de pleziervaart METS de Design Award METS (DAME Award) 2014 uitgereikt en zes categoriewinnaars bekendgemaakt

hun SilKEN2 inductiekookplaat en Seabung van Seabung uit het Verenigd Koninkrijk ging er met de winst in de categorie jachthavenapparatuur, scheepswerfapparatuur en scheepsbouwgereedschap en –materiaal vandoor. Het MOB zoeklicht van Exposure Marine, Verenigd Koninkrijk, werd gekozen als winnaar in de ca-

tegorie reddings- en veiligheidsapparatuur en het Nieuws-Zeelandse Marinco by BEP werd categoriewinnaar van machines, aandrijving, mechanische en elektrische systemen en aansluitingen met hun EZ-mount battery switches.

In de categorie kleding en apparatuur voor bemanning werd dit jaar geen winnaar uitge-

Er namen in totaal 116 producten uit 23 landen deel aan de 24e jaarlijkse DAME competitie.

De shortlist bestond uit 45 genomineerde producten waaruit de jury de overall DAME winnaar en de zes categoriewinnaars koos.

Daarnaast waren er twaalf special mentions.

Juryvoorzitter Bill Dixon zei dat er dit jaar veel innovatieve producten aangemeld waren, waarbij op nieuwe manieren naar de producten werd gekeken. Volgens hem was het zeer positief om zoveel productontwikkelingen te zien in een tijd waarin de pleziervaartsector wordt getroffen door een lange periode waarin beperkte budgeten beschikbaar zijn. De Jefa Steering Traveller van het Deense Jefa werd uitgeroepen tot de 2014 Overall DAME Winner.

Dit product maakt grote roerkwadranten overbodig en verbetert de roerfeedback bij de besturing van zeiljachten met dubbel roer en dubbel stuurwiel. De jury was onder de indruk van de aanpak die Jefa heeft gehanteerd voor deze toepassing - een aanbevelenswaardig voorbeeld van hoe de huidige praktijk kan worden onderzocht om deze opnieuw vorm te geven met duidelijke verbeteringen. Tevens was de steering traveller de winnaar van de categorie dekapparatuur, zeilen en verstaging.

In de categorie scheepvaartelektronica en gerelateerd software werd weBBoat 4G van Glomes uit Italië als winnaar gekozen, Kenyon International uit de Verenigde Staten won in de categorie interieurapparatuur, inrichting, materialen en elektrische aansluitingen in hutten met

Maritieme & Offshore Carrièrekrant

December 2014, editie 6

roepen, omdat de inzendingen volgens de jury niet sterk genoeg waren ten opzichte van inzendingen uit de andere categorieën. De enige Nederlandse genomineerde, DMS Holland met AntiRoll, ontving een special mention in de categorie machines, aandrijving, mechanische en elektrische systemen en aansluitingen. GVH

2014

1000 m² o f e x t r e m e ly luxurious interior

451 km of safe coastline

13,392 o ly m p i c swimming pools p u m p e d d ry

2700 m² of amazing sail area

126 students up for a challenge

250 s i g n at u r e s placed

2015

27,800 tons of water displacement for the ministry of defence

1300 ships given a second life

360 tons s av e d i n c o 2 emissions

D a m e n i s l O O k i n g f O R m a R i t i m e p R O f e s s i O n a l s , t e a m p l aY e R s w h O C a n w O R k i n D e p e n D e n t lY, t h i n k C R i t i C a l lY a n D w a n t t O ta k e t h e l e a D i n f u t u R e q u a l i t Y p R O j e C t s at D a m e n .

re tu fu d n a t n se re p , st a p r u o er I dare you to discov Kommer Damen RCYO01

career.damen.com

Rubriek Young Maritime Representatives | 9

Wat gaan onze Young Martime Representatives het komende jaar doen?

Guus van Fulpen; 1e-jaars TU Delft Master Marine Engineering Wat verwacht je als YMR het komende jaar te doen, wat mag er echt niet ontbreken?

“Van september tot 2014 tot het najaar van 2015 mag ik als maritiem ambassadeur de maritieme sector meer op de kaart zetten bij jongeren.

Dit is jammer genoeg nodig, omdat gedurende de diverse opleidingen, die tot een baan in de maritieme sector kunnen leiden, te weinig aandacht wordt besteed aan de maritieme sector. Eigenlijk is dit vreemd, zeker wanneer je opmerkt dat de maritieme sector niet alleen belangrijk is voor de algehele Nederlandse economie, maar dat Nederland ook nog eens uitblinkt in deze sector; Nederlanders gaan het Suezkanaal uitbreiden, Nederlanders leveren meer dan eens vlaggenschepen voor NAVO-missies en het zijn ook Nederlanders die betrokken zijn bij het beschermen van New York tegen het stijgende water.”

Wat mag er echt niet ontbreken?

“Zo klinkt het alsof er niets aan de hand is, maar als we nóg groter en nóg belangrijker willen worden, zijn er ook nóg meer enthousiaste mensen nodig. Dat is waar ik in beeld kom, als Young Maritime Representative. Jongeren die twijfelen of het wel wat voor ze is, wil ik over de streep trekken. Jongeren wie het nu niets lijken te vinden, wil ik laten twijfelen. Om deze

Milan Zonneveld; 2e-jaars hbo Maritiem Officier

naar de creatieve/innovatieve oplossingen om ontstane ‘port congestion’ op te lossen.”

Wat verwacht je als YMR het komende jaar te doen, wat mag er echt niet ontbreken?

“Als jongeren ambassadeur van de maritieme sector verwacht ik dit jaar een hoop nieuwe studenten en andere geïnteresseerden te enthousiasmeren over deze prachtige sector.

Dit ga ik doen door zoveel mogelijk mensen en bedrijven aan te spreken over hun visie over de huidige en de toekomst van de maritieme sector.

Met de verkregen informatie ga ik de jongeren enthousiasmeren via sociaal media en door op maritieme beurzen te spreken met jongeren over de mogelijkheden binnen de maritieme sector.”

Wat is je verwachting van het komende studiejaar?

“Het komende jaar bestaat veelal uit theoretische vakken zoals: astronavigatie, meteorologie, hulpsystemen, beladingstechnologie. Begin 2015 gaan we een aantal dagen naar Terschelling waar we een praktische cursus radar plotten en les op de simulator krijgen. Maar eigenlijk kijk ik meer uit naar het derde leerjaar. Als ik dit tweede studiejaar behaal mag ik op stage. Een halfjaar aan boord van een schip! Iedere student die aan de opleiding maritiem officier begint, kijkt hier naar uit. Het is wat vroeg, maar ik heb al gesolliciteerd voor een stageplaats bij het bedrijf Heerema Marine Contractors. Tot mijn grote vreugde ben ik aangenomen om een halfjaar aan boord te functioneren als stagiair maritiem officier van de zeesleper Bylgia, hier kijk ik naar uit!”

Wat mag er echt niet ontbreken?

“In mijn visie is het belangrijk dat ik up-to-date blijf over wat er nu speelt in de sector, dit wil ik bereiken door met verschillende bedrijven in gesprek te komen of beter nog, door langs te gaan bij de bedrijven en alles te zien en ervaren vanaf de werkvloer.”

Welke maritieme gebeurtenissen verwacht jij het komende jaar?

“Voor het komende jaar verwacht ik dat de maritieme sector zich nog verder ontwikkelt voor het varen op LNG. Ook ben ik zeer benieuwd

reden houd ik mij het komende jaar bezig met drie dingen. Allereerst met het bezoeken van beurzen, lezingen en open dagen om mijzelf te verrijken met informatie. Vervolgens ga ik proberen de kennis die ik opdoe te delen met anderen. Het laatste wat ik dit jaar wil doen is laten zien aan jongeren dat de maritieme wereld geen grijze en eentonige wereld is, maar juist een dynamische wereld die zeer geschikt is voor ambitieuze jongeren.”

Welke maritieme gebeurtenissen verwacht jij het komende jaar?

“Dit jaar zal in maritieme innovatie duurzaamheid weer voorop staan. Varen op LNG komt ieder jaar dichterbij en composiet materialen worden steeds meer toegepast. Op korte termijn zullen 3D-printers in gebruik zijn op schepen en zo worden schepen steeds weer groter, groener en slimmer.”

Hoe zie je jouw maritieme toekomst/ carrière?

“Om in de toekomst mijn steentje bij te kunnen dragen aan deze innovaties blijf ik tot augustus 2016 mijn studie Marine Engineering volgen aan de TU Delft. Vervolgens ga ik deze kennis gebruiken om als officier Technische Dienst bij de Koninklijke Marine aan de slag te gaan.

Zowel varen als walplaatsingen liggen voor mij bij Defensie in het verschiet. Van beide ga ik ongetwijfeld veel leren en plezier aan beleven.”

Hoe zie je jouw maritieme toekomst/ carrière?

“Na het behalen van mijn bachelor of Maritime Operations, wil ik gaan varen als stuurman.

De offshore sector lijkt met het leukst om in te werken, bijvoorbeeld op half-afzinkbare schepen, kranen, zeeslepers of bevoorradingsschepen voor de productieplatformen.”

Björn van Steenoven; 3e-jaars mbo Maritiem Officier Wat verwacht je het komende jaar te doen?

“De maritieme wereld is aan het verjongen.

De fabrieken en schepen worden steeds meer uitgerust met moderne apparatuur. Het enigste wat een beetje achterblijft is het personeel.

Hier kom ik in beeld. Als Young Maritime Representive is het mijn taak om de jongeren warm te maken voor een carrière in de haven of op het water.

Ik wil dat ook de (toekomstige) mbo’ers een krachtig en standvastig boegbeeld binnen de maritieme sector hebben. Aan het mbo hangt een negatief imago. Ik zie het als een kans om de (maritieme) wereld te laten zien dat ook een mbo-student uitdagingen aangaat en kansen benut. Daarnaast wil ik mbo-jongeren stimuleren om “out of the box” te denken en te laten zien dat functies als Young Maritime Representive niet alleen voor hbo- en wostudenten zijn weggelegd.”

Maritieme & Offshore Carrièrekrant

December 2014, editie 6

Wat mag er echt niet ontbreken?

Als boegbeeld van de maritieme sector kan ik een voorbeeld zijn; ‘als hij het kan, kan ik het ook’. Als ze mij vragen wat ik studeer krijg ik bijna altijd een vragend gezicht als antwoord. Dat is jammer, want beroepen in de haven en op zee zijn toch al eeuwenoud. Een van de taken als Young Maritime Representive’is de bekendheid van de maritieme sector te vergroten. Ik wil laten zien dat werken in de haven en op zee cool en uitdagend is. ‘Gedachten leiden tot gevoelens, gevoelens leiden tot acties, acties leiden tot reacties’.”

Hoe zie je jouw maritieme toekomst/ carrière?

“Als vierdejaars Koopvaardij officier bestaat mijn studiejaar uit het halen van de laatste benodigde STCW certificaten en natuurlijk het volgen van mijn tweede stage aan boord van een schip.

Ook al zit ik in mijn laatste jaar van m’n huidige studie, dat betekent niet dat ik nog niet klaar ben met leren. Het volgend schooljaar ben ik van plan om verder te studeren op het hbo.”

“Werk vanuit je kracht.

Weet wat je talent is, maar ken ook je valkuilen!�

Professionals uit de maritieme industrie geven tips voor de arbeidsmarkt anno 2015.

2014 is bijna voorbij en 2015 staat voor de deur. Hoe is het de sector het afgelopen jaar vergaan? Wat verwacht men dat 2015 ze zal brengen?

En wat is de stand van zaken met betrekking tot het aantrekken van meer jeugd in de sector? Drie vragen die wij besproken hebben met de verschillende brancheorganisaties die de Nederlandse maritieme sector rijk is. Dit waren hun antwoorden.

“Ik hoop dat in 2015 door de politiek erkend wordt dat de Nederlandse maritieme sector ertoe doet. Een sector die goed is voor het belang van Nederland. We zorgen immers voor werk, zijn duurzaam bezig en generen een hoop export. We zijn ondersteunend aan de welvaart in Nederland en een welvarende toekomst. We zorgen voor bijna 3% van het BNP en bijna 2% van de Nederlanders zijn direct werkzaam in deze sector”, begint Arjen Uytendaal, directeur van netwerkorganisatie Nederland Maritiem Land.

Ontwikkelingen Peter Zoeteman, directeur van Netherlands Maritime Technology, voegt toe: “Voor de maritieme maakindustrie is het erg belangrijk om het internationale level playing field te bewaken, met name op het gebied van overheidsinvesteringen van concurrerende landen, exportinnovaties en financieringen. Als de Nederlandse sector concurrerend wil blijven, dan is de steun van de overheid van cruciaal belang. 2014 was een heel goed jaar voor de maakindustrie en voor 2015 zien we dat eigenlijk alleen maar positief in, hoewel het economisch moeilijk zal blijven. De maritieme industrie krijgt de komende jaren te maken met een hoop nieuwe regels, toch blijft onze achterban positief.”

voor zijn branche: “De watersportwereld heeft in heel Europa te maken met een vergrijzing van haar consumenten. De gemiddelde leeftijd ligt momenteel rond de 58 jaar. Het goede hiervan is, is dat dit een kapitaalkrachtige groep is. Het slechte nieuws is echter dat er een groot gat zit met de volgende generatie: jongeren tussen de 15-20 die in de toekomst de gebruikers zullen zijn. Om hen te interesseren probeert de branche haar businessconcept om te gooien, de sector moet slim inspelen op en investeren in deze nieuwe doelgroep. Wij denken dat de watersportwereld een hele mooie kraamkamer is voor de toekomstige werknemers van de maritieme sector.”

Edwin Lokkerbol, directeur van de Waterbouwers: “Op Prinsjesdag werd bekend gemaakt dat minister Melanie Schultz van Haegen van het ministerie van Infrastructuur en Milieu € 750,000 beschikbaar stelt om de komende drie jaar jongeren bekend te maken met de branche. Als waterbouwers draaien we hier volop in mee en vinden we dit een ontzettend belangrijk punt. Hoewel het belangrijk blijft om de aandacht voor dit onderwerp niet te laten verslappen, hebben we wel het idee dat het water een aanzuigende werking heeft. Daarnaast heeft de branche ruimte om banen te creëren met de plannen voor de toekomst op tafel.”

“Water heeft een aanzuigende werking” “Reders hebben het al moeilijk sinds 2008.

We hebben lang gehoopt op een toename van vracht, en deze is er wel iets maar tegelijkertijd groeit het aantal schepen. Deze overcapaciteit levert veel problemen op en zet de prijzen onder druk. De afgelopen jaren is er veel gepraat overmaatregelen om zwavel, stikstof, ballaswater en CO2. Wij hebben gezegd, doe niet alles tegelijk, want vraagt heel veel investeringen in een moeilijke tijd. Met de reders die werkzaam zijn in de offshore sector gaat het relatief goed, daar zijn veel ontwikkelingen. Ik verwacht voor 2015 hetzelfde”, legt Tineke Netelenbos, voorzitster van de Nederlandse redervereniging KVNR uit.

Sander Vergroesen, managing director van IRO ziet dezelfde positieve toekomst voor offshore olie en gas: “De behoefte aan fossiele brandstof zal, ondanks de ontwikkelingen in de renewable energymarkt, toch blijven groeien. Het tempo waarin dit gebeurt, hangt echter af van de ontwikkeling van de olieprijs, geopolitieke situaties en economische ontwikkelingen wereldwijd.

Het is belangrijk voor onze toekomst om gebieden te exploiteren waar nog reserves in de grond zitten. Dit kan in landen of velden gebeuren die hiertoe eerder niet in staat waren vanwege de technologie bijvoorbeeld, maar ook in landen waar dat eerder verboden was zoals in Mexico. De olie en gassector opereert wereldwijd, dat betekent dat wanneer het ergens iets minder gaat wij verder gaan in een gebied waar het beter gaat. Hierdoor zien wij de toekomstzon stralend tegemoet.”

Investeren in jeugd André Vink, directeur van watersportvereniging HISWA, legt uit waarom jongeren belangrijk zijn

Concurreren Robert Kasteel, directeur van binnenvaartvereniging CBRB: “In de binnenvaart merken we dat de markt langzaam minder krap wordt. Toch blijft het een uitdaging om jongeren te enthousiasmeren voor de binnenvaart. Veelgehoord is dat ze een baan op de wal verkiezen boven een baan in de vaart. Terwijl wij prima meeconcurreren wat betreft arbeidsvoorwaarden. Het Onderwijs Centrum Binnenvaart probeert jongeren ook aan te trekken via zijinstroom. De laatste twee jaar lukt dat steeds beter, en wij hebben deze jongeren ook echt nodig.”

Jongeren “In 2014 zijn het aantal inschrijvingen voor maritieme opleidingen verder gegroeid. Als je kijkt naar scholen als het STC of de TU Delft dan kun je duidelijk een groeiende belangstelling zien voor technische, maar ook maritieme opleiding. Met deze groei in het achterhoofd moeten we echter wel kritisch kijken naar het aantal beschikbare stageplekken. Samen met het bedrijfsleven moeten we aan de slag om voldoende plekken aan te bieden in 2015”, besluit Uytendaal. Netelenbos voegt toe: “Er is duidelijk een groeiende instroom van jongeren op de maritieme colleges aan de gang. Zoals gezegd gaat dat zo goed dat het moeilijker wordt stageplaatsen te vinden, daarom zijn wij druk doende om op dit gebied te innoveren.

Zo willen we jongeren langer op simulatoren laten oefenen, voordat ze aan boord gaan.

Zo zijn ze veel beter opgeleid en kunnen bedrijven studenten beter onderbrengen. Dit is niets nieuws, in de luchtvaart gebeurt dit ook.

Het blijft natuurlijk fantastisch dat er zoveel jongeren zijn die nu kiezen voor onze geweldige sector.” AK

15? n de arbeidsmarkt in 20 –gevers verwachten va het aantal instromers en ar rs ma ke kt oe tre rkz aan we e en mi no eco de Wat kunn t da om t, nsioen gaan op te op de arbeidsmark werknemers die met pe van “Een nog grotere krapte oom str uit de om roep kan simpelweg t voldoende is beter worden, deze doelg op de arbeidsmarkt nie ers uss -pl 55 wet van r voo t ark arbeidsm stijgen, simpel door de vangen. Hierdoor zal de rters / graduates zullen sta r voo en iss lar Sa n. rde niet meer genegeerd wo d.” bo aan en ag vra zijn in 2015? bedrijf en/of hr-afdeling t grote geld gaan, maar rs die niet alleen voor he Wat zal de koers van uw rke we de me ar na an rkgever en werkga k op zoe urige relatie waarin we gd lan een “Onze koers is en blijft en g elin ikk onze klanten optimaal in loopbaanontw dienstverband waarbij vol meer geïnteresseerd zijn ces suc een r voo oordelijk zijn nemer samen verantw n.” lpe worden geho pbaanevenementen, oekenden meegeven? zoek vakbeurzen en loo Be .

Welke tip kunt u werkz erk tw ne je t me t et en vergezel je solblijf in contac de standaard eisen voldo “Ga meer netwerken en aan t da cv en en ed go een middel van bij een bedrijf te solliciter presenteer je zelf door te ar mogelijk rechtstreeks wa aan er ten be kos Pro tie. ere lag tiva en mo e werkgever teg een r voo je licitatie van een duidelijk n be or rdo of w&s bureau. Hie niet via een detachering kan overeenkomen.” ht een wat hoger salaris llic we je nemen, waardoor

Paul Meester e Recruiter Human Resourc pe North West Euro

Wat kunnen werkzoekers en –gevers verwachten van de arbeidsmarkt in 2015?

“Binnen onze sector blijft de vraag naar hoogopgeleide technici (hbo/wo) onverminderd hoog, zeker als het gaat om de professionals met releva nte werkervaring. De onderlinge ‘strijd’ tussen de werkgevers om de beste engineer of projectleider zal blijven en dit betekent veel kansen en mogelijkheden voor de werknemers binnen deze arbeidsmarkt.”

Wat zal de koers van uw bedrijf en/of hr-afdeling zijn in 2015?

“De nadruk ligt op een strategische personeelsplanning . Belangrijk is dat het personeelsbestand een gezonde opbouw heeft. Meer werken aan tijdige en kwalitatieve (liefst interne) opvolging van uitstroom door vergrijzing én we gaan meer stage- en afstudeerplaatsen creëren. Hoogopgeleide technici blijven hierbij onze focus houden.”

Welke tip kunt u werkzoekenden meegeven?

“In deze arbeidsmarkt is er veel keuze voor werkzoeken den. Maak je keuze weloverwogen en verdiep je goed in een organisatie. Kies een organisatie die goed bij jou past, zorg voor een goede match. Ga niet voor het geld, maar ga voor een manager waarvan je wat kan leren en ga voor loopbaan en voor je eigen ontwikkeling.”

Pim Huizing HR Directeur

Wat kunnen werkzoekers en –gevers verwachten van de arbeidsmarkt in 2015?

“Werkzoekers krijgen het nog steeds voor de kiezen in 201 5, de arbeidsmarkt is allermi markt trekt echter wel aan, bed nst riant. De rijven zijn weer op zoek naar (jon g) talent. Er is een trend waarne dat inhoudelijk goede comme embaar rciële mensen in trek zijn. Juis t daar staat de markt open voo wende proposities en ontwikkeli r vernieungen. Ook in de techniek is er nog altijd schaarste ondanks een in het aantal technisch student toename en.”

Wat zal de koers van uw bed rijf en/of hr-afdeling zijn in 2015? “‘Insanity is doing the same thin g over and over and expecting different results.’ De koers van staat vast, al sinds jaar en dag Venturn focussen wij op Europa, het Mid den-Oosten en Afrika. We zijn gesprek met executives en (you continu in ng)professionals om kansen in de markt te creëren en te benutte executive search activiteit, eve n in onze nals onze maritime consultanc y. Bij Venturn zijn we ambitie voor de verandering in de ma us en klaar rkt en het bepalen van de nieu we gezonde maritieme toekom waar de uitdagingen en kansen st. We weten in de markt liggen en zijn altijd in staat gebleken de juiste oplo bieden. Oplossingen die mense ssingen te n betreffen of vanuit business consultancy om organisaties te Er verandert veel én in rap tem veranderen. po. We gaan als inhoudelijk toe leverancier van de maritieme tuurlijk mee in deze veranderin sector nag. Met bijvoorbeeld het live gaa n van de geautomatiseerde term tweede Maasvlakte en overna inals op de mes in de op- en overslagsector , lijken er in 2015 kansen te ont juist die veranderende groei. Dáá staan voor r worden de juiste executives en professionals met de wil en verandering aan te brengen, gez kunde om ocht. Er is zo veel mogelijk, dat we onze horizon elk jaar weer Ook dit jaar gaan we weer voo verleggen. r verrijking van onze horizon in kennis en kunde samen met onz e relaties. “ Welke tip kunt u werkzoekend en meegeven?

“De beste tip die we werkzoeke nden mee kunnen geven, is om niet stil te blijven zitten. ‘Zoekt vinden.’ Elke verandering is er en gij zult één die voor jou de juiste opp ortunity kan zijn. Je bent op de de laatste ontwikkelingen in de hoogte van markt en onderhoudt contact met de juiste mensen die je kun aan een introductie bij jouw idea nen helpen le organisatie. Venturn speelt daa r vaak een mooie en uiterst zorg rol in; ‘De juiste man/ vrouw, op vuldige de juiste maritieme plek.’ Dat maakt onze gezamenlijke eco en daarmee de haven en haar nomie sterk gerelateerde bedrijvigheid.”

Michiel Drenth Manager Executive Search

13.452 bezo ekers n! k er werk va baan? Maa Maritieme

tijdens Offsh ore Energy

Wat kunnen werkzoekers en –gevers verwachten van de arbeidsmarkt in 2015?

“Chemgas is een gezonde, groeiende organisatie en is voortdurend bezig met het ontwikkelen en vernieuwen van haar vloot. Wij verwachten ons personeelsbestand volgend jaar nog verder uit te breiden. Binnen de maritieme sector is nog steeds een sterke behoefte aan goed gekwalificeerde medewerkers.”

Wat zal de koers van uw bedrijf en/of hr-afdeling zijn in 2015?

“Wij verwachten dat de marktsituatie voor het vervoer van gas in zowel de zeevaart als de binnenvaart stabiel blijft. Chemgas is druk bezig met de ontwikkeling en vernieuwing van haar vloot. In 2015 komen twee nieuwe coasters in de vaart. Wij blijven ook komend jaar weer veel aandacht besteden aan het ontwikkelen van talent binnen onze organisatie.”

Welke tip kunt u werkzoekenden meegeven?

“Chemgas is op verschillende manieren op zoek naar nieuwe, goed gekwalificeerde collega’s. Uiteraard is het internet daarvoor een heel geschikt medium. Een tip die ik een werkzoekende mee zou geven, is om gebruik te maken van alle mogelijkheden die geboden worden. Denk daarbij aan een bezoek van open dagen en carrièrebeurzen. Zo kun je je op leuke manier oriënteren en alvast kennis maken met je nieuwe werkgever.”

Rianne van de Wijnboom HR manager

in

beidsmarkt ten van de ar h ac rw ve s en –gever werkzoekers ide kanWat kunnen staan aan be be e st ar ha sc weer bedrijven die 2015? k volgend jaar en vinden als oo nn ku er l k za er w d, essionals. De geen “Zoals altij essionals die bekwame prof of e pr nd el pasoe w ld zo vo jn n en va eftes en het ten, er zi et het aantrekk onderkennen van de beho ” m n. en ge bb en he br nnen moeite n en bij elkaar te ku het herkenne n in ije t rt zi pa g in te is ag ju uitd de om vervolgens sende profiel zijn in 2015? f hr-afdeling n gericht. Voor ons, als /o en jf ri ed b ite oers van uw actief naar bu rijk als klant. Ons sucWat zal de k t het blikveld ng ud la ho be s s al al on on si si bewijzen “Atlas Profes zowel bedrijven als profes moeten blijven als en f el sz on n jn lle zi ir, zu si profes on heid. We intermedia e erin slaagt di hun tevreden ij, n rt va pa af e t ig ng ces ha en kund ijke werkgever als aantrekkel ar te brengen.” ka bedrijven bij el e meegeven? waar je naarto erkzoekenden or een helder plan; weet w jk ki u r t n aa u k m , p ti ijn vo Welke rte term ldig. Zorg laris na op ko g van h, maar gedu “Wees kritisc kel het hoogst mogelijke sa alde baan in de ontwikkelin en pa et be wilt. Jaag ni : hoe past een grotere plaatje ook naar het rrière?” jezelf en je ca

eghs Paul Ste l Director ia c r e m m Co

Wat kunnen werkzoekers en –gevers verwachten van de arbeidsmarkt in 2015?

“Ook in 2015 zullen we moete n dealen met een toenemend e vraag naar maritieme professionals tegenover een gering aanbod van deze groep op de arbeidsmarkt. Gelukkig zien we de populariteit van maritiem dat technische studies toeneemt, voor de langere termijn een stige ontwikkeling. Binnen Dam gunen zien we in 2015 een sterke behoefte aan ervaren maritieme professionals op gebied van project management en enginee ring, voor diverse producten diensten en ten behoeve van dive en rse marktsegmenten.”

Wat zal de koers van uw bed rijf en/of hr-afdeling zijn in 2015?

“De visie van Damen is om binn en elk marktsegment waarin Dam en actief is te blijven groeien, ook in 2015. Het verkrijgen of behouden van een sterke pos itie binnen elk van deze segme stelt hoge eisen aan zowel de nten kwantiteit als de kwaliteit van onze (toekomstige) medewerk De koers van HR is daarop afg ers. estemd; we blijven investeren in een duidelijk en herkenbaa Employer Brand en in een effe r ctieve employee on boarding om mensen te binden aan Dam Door het stimuleren van interne en. mobiliteit en het ontwikkelen van diverse Talent management programma’s binnen de Dam en Academy proberen we het beste uit onze mensen te hale hen te blijven boeien.” n en Welke tip kunt u werkzoekend en meegeven?

“Damen is op zoek naar ervare n maritieme professionals. Naa st de juiste opleidingsachtergron gaat het ons vooral om het juis d te competentie profiel. We zoe ken team players met een krit sche blik, proactieve houding, iprofessionals die de lead kunnen nemen en de uitdaging durven aangaan. Mocht je bij Damen aan de slag willen gaan, dan willen we jou als werkzoekende het advies meegeven om ons te volgen via onze website ww w.damen.com/career en via onz social media kanalen, zodat je e precies op de hoogte bent van wie we zijn, wat we doen en voo ook wat we jou kunnen bieden. ral “

Arold de Vries HR/PR Director

Forecast

arkt in 2015? achten van de arbeidsm rw ve ers ev –g en rs n in 2014. Wij richten Wat kunnen werkzoeke t wezenlijk anders zijn da nie zal t ark sm eid arb officieren en behoud van “De dynamiek op de de instroom van junior op ek ook cifi spe ij ard pva e tak Seazip zoeken we ons voor de koo nen onze offshore servic Bin zee n. n nse are me erv n en are rs erv rte de pool van ed opgeleide sta go r Voo . ren cie offi em riti ervaren kapiteins en ma arkt.” e kansen op de arbeidsm ed go er ven blij n de en var zijn in 2015? bedrijf en/of hr-afdeling belangde walorganisatie is de Wat zal de koers van uw en ing nn ma be de van g rin lise nagement posities “Een verdere professiona ing, vaste mensen op ma nn pla re r ba uw tro be n en betrouwbare werkgeve rijkste doelstelling. Ee Wij willen een stabiele . teit ct ori pe pri res : ze an on sta eft r he op de schepen ar we als bedrijf voo n en helder uitdragen wa eken, aanzijn voor alle zeevarende n elkaar mogen aanspr nse me n ari wa ing ud ho le ne voor elkaar, een professio twoordelijkheid.” ruimte voor eigen veran dacht voor veiligheid en oekenden meegeven? tatie. Ondanks Welke tip kunt u werkz steed zorg aan je sollici be en zijn n eite alit kw je in veel andere sec“Geef duidelijk aan wat meer te kiezen hebt dan lijk rke me en aan de en var te motivatie solliciteren het feit dat je als zee l mensen die vanuit de juis we r eve rkg we als wij toren, zoeken en versterken.” die ons bedrijf ook kunn

2015

y Academ he Well T p o g Trainin

nds Jan Reier Are r Managing owne

Wat kunnen werk zoekers en –gever s verwachten van markt in 2015? de arbeids“We verwachten da t het aantal vacatur es ten opzichte van de maritieme diens 2014 binnen tverlening gelijk blijft. ” Wat zal de koers va n uw bedrijf en/of hr-afdeling zijn in “Binnen HMC beste 2015? den we veel aandac ht aan de training en van nieuwe mensen begeleiding . Zo zijn we een lee r-werk traject voor deerden gestart we pas afgestulke we in 2015 gaan herhalen, maar ook naar andere departm uitbreiden ents.

Zien we je 22 april 2 015?

Wat kunnen werkzoekers en –gevers verwachten van de arbeidsmarkt in 2015?

“Binnen de maritieme sector zal er sprake blijven van sch aarste, met name binnen de nische functies, zowel binnen techde walfuncties als aan boord.

Concluderend kunnen de wer zoekenden in onze sector de kkeuze maken waar ze hun car rière gaan starten of voortzetten Het is aan ons om zichtbaar te . zijn en ons te profileren als een interessante en aantrekkelijke werkgever en de verwachting waar te maken, zodat nieuwe collega’s en opdrachtgevers zich verbonden voelen.”

Wat zal de koers van uw bed rijf en/of hr-afdeling zijn in 2015?

“Onze koers blijft ongewijzigd en daarmee houden wij vast aan onze jarenlange opgebouwde kennis en krachten, namelijk internationaal marktleider zijn en blijven binnen de wereld ship delivery. Onze ”vloot” is van de afgelopen jaren steeds ver der uitgebreid met een grote poule van zeevarenden, die het vaste vak van ship delivery zeer goe d beheerst. Elke nieuwe collega binnen Redwise, binnen welke functie dan ook, wordt begelei d door een ervaren ”Redwiser zo de kennis en kunde alsook ” om het enthousiasme over te dragen en de vergrijzing in de sector te ondervangen. Daarnaast geeft de groei van onze poule de mo gelijkheid om ons marktaandeel te vergroten binnen het detach eren bij (inter)nationale reders . Zo bieden wij naast optima ontwikkelingsmogelijkheden ook le diversiteit aan onze zeevarend en.”

Welke tip kunt u werkzoekend en meegeven?

“Eén ding is van belang, een werkzoekende moet er zelf ‘we rk’ van maken! Iedereen werft dezelfde kanalen. De tip die ik via kan meegeven is, laat je goed informeren en zoek bijvoorbee contact met mogelijke toekom ld stige collega’s. Dat zijn uiteinde lijk de collega’s waar je mee aan boord zit en waar je het vak ver der van leert! Binnen Redwise zullen wij er alles aan doen om jouw carrière op een avontuurli jke wijze invulling te geven, gee n reis is hetzelfde!”

Jessica Meijntjes Crewing/HR manager

Er lopen initiatieven om jongere mensen te interesseren voor opleidingen en de mo technische gelijkheden binnen de maritieme diens Recruitment zal oo tverlening. k in 2015 specialist en aa lende locaties in de wereld, maar ook mi ntrekken vanuit verschilddels campusrecru nog studerende groe itment de pen bereiken.”

Welke tip kunt u we rkzoekenden mee geven?

“Het klinkt wat ‘afge zaagd’ maar jezelf goed voorbereiden en gesprek vinden met motivatie we erg belangrijk.”

Bas Bieckm ann Manager Rec ruitment

in 2015? verwachten van de arbeidsmarkt Wat kunnen werkzoekers en –geversijnlijkheid vele verschillen laten zien. Zo zullen bepaalde bedrijven eren zullen voorzichtiger zijn, “De arbeidsmarkt zal naar alle waarsch ing meer vacatures in gaan vullen. And verdergaande aanpassingen eter verb nde zette door een ege vanw en zelfs zal er nog sprake zijn van ons idee een reflectie zijn omdat herstel fragiel en kwetsbaar blijft n. Het beeld zal divers zijn en naar dt gesproken. lage onts tot n leide n van organisaties die zulle de crisis) waarover wel vaker wor na eld wer van de veranderde werkelijkheid (de inzet van expertise in te vullen alde klussen met behulp van tijdelijke De tendens bij werkgevers om bepa organisaties lijkt de balans hier in door te schieten, omdat een –teis al enige tijd zichtbaar. In bepaalde oproepen m.b.t. de identiteit van de onderneming. Daarnaast kan grote flexible schil vraagstukken kanomische groei belemmeren. Denk aan de verstrekking van hpotheeen –te- grote flexibele schil de econkunnen kansen liggen voor bureaus die hier op weten in te spelen. ken aan bij voorbeeld ZZP’ers. Hier zullen meer en meer kijken naar de aantrekkelijkheid van de klus Jongere generaties werkzoekenden jaar waarin een meer zichtbare aanzet wordt gemaakt naar een (what’s in it for me). Misschien wel eenid en duurzame employability. De wijzigingen in het ontslagrecht andere opvatting over duurzame arbe inpuls aan geven. Ik verwacht dat dit zowel voor werkgevers als die op stapel staan zullen daar ook eenen op gaat leveren.” voor werknemers de nodige uitdaging f hr-afdeling zijn in 2015?

Wat zal de koers van uw bedrijf en/o n in 2015 (net als in 2014) en de jaren te maken blijven hebben rse teams’ meer succesvol “De prioriteiten van de hr-afdeling zulle tie. Zoals uit onderzoek blijkt zijn ‘dive met de globalisering van de organisa op elkaar lijken. Het onderwerp diversity staat op de agenda en bedan teams waarvan de individuen erg e man/vrouw. Ook cultuur, land van herkomst, et cetera, zal daarbij perkt zich dan ook niet tot de discussi r – aanvullende – eisen stellen aan management vaardigheden. en dat betekent dat een belangrijke rol spelen. Dit zal zeke de organisatie veel flexibiliteit verwacht van er dt wor g evin omg he -blijven- besteden misc acht aand In een dyna en ontwikkelen. Wij zullen dan ook veel ook medewerkers mee moeten kunn t) competenties. Daarnaast is duurzame inzetbaarheid een thema aan de ontwikkeling van (managemen dat zeer beslist speelt.” meegeven? employability en zorg dat je Welke tip kunt u werkzoekenden SWOT-analyse, denk aan duurzame vanuit dat je de marketing een k Maa . arde ktwa mar er Ga “Onderzoek je sie. nsvi leve je werk dat past bij en.” werkt aan je eigen ontwikkeling en zoek en neem de daarbij behorende intitiatiev baan loop tige oms toek je van bent manager

ten Hove Diane A. Tuinebreijers Director Human Resource

Zeevarenden Wat kunnen werkzoeke rs en –gevers verwac hten van de arbeidsm “Nederlandse werkzoek arkt in 2015? enden in de scheepvaarten offshore sector moete er meer specialisten ge n er rekening mee houd vraagd zullen worden. In en dat de scheepvaartsector zal technisch gebied (comp de vraag naar specialist lexe installaties) toene en op me n en met ervaring met comple eveneens zal de vraag xe ladingen en vaargebie naar nautische officieren den toenemen. In de off DP gecertificeerde offi shore sector zal de vraag cieren, specialistische naar operators (Ampelmann technici met ervaring me en kranen) toenemen. t complexere installaties Ook naar blijft er vraag.”

Wat zal de koers van uw bedrijf en/of hr-afdeling zijn in 2015?

“De koers van Wagenb org zal gericht zijn op he t zelf ontwikkelen van spe renden verder te traine cialisten door huidige zee n en opleiden. Waar no dig zullen uit de binnenla vaspecialisten aangetrokke ndse en buitenlandse ma n worden.” rkten Welke tip kunt u werkz oekenden meegeven?

“Blijf jezelf (je competen ties) ontwikkelen. Leg daarbij niet alleen de foc technische competenties us op alleen de profes , maar kijk vooral ook na sionele ar de andere, persoonlijk cultureel bewustzijn, com e competenties. Leidersc municatief en sociale vaa hap, rdig zijn, zijn allen kernco zelf uiteindelijk kunt onde mpetenties waarmee je rscheiden van anderen.” jeAan de wal Wat kunnen werkzoeke rs en –gevers verwac hten van de arbeidsm “Door veranderende we arkt in 2015? tgeving, waardoor de ma ximale lengte van tijdelij ontslagregelingen worde ke contracten korter wo n versoepeld, zal baanzek rdt en erheid afnemen. Wij zie technisch opgeleid perso n een groeiende behoeft neel met commercieel tale e naar nt.”

Wat zal de koers van uw bedrijf en/of hr-afdeling zijn in 2015?

“De koers van Wagenb org zal gericht zijn op het zelf ontwikkelen en ontwikkelingsfaciliteiten behouden van specialist en interne doorstroom en door te stimuleren. Ons beleid vakmanschap door life is gericht op het behoud time employment, vrijhe van id en eigen verantwoorde het hebben van voorwaar lijkheid te stimuleren. Dit den voor duurzame inzetb vereist aarheid.”

Welke tip kunt u werkz oekenden meegeven?

“Werk vanuit je kracht.

Weet wat je talent is, ma ar ken ook je valkuilen. waarden voor je? Zoek Wat zijn belangrijke loo een baan waar je je tale pbaannten verder kunt ontwikk cultuur van een eventuele elen en verdiep je ook nieuwe werkgever, zodat in de je zeker weet dat het een en karakter past.” bedrijf is dat bij jouw tale nt

Willem Meijer Manager Person e

el & Communica tie

ELKE KRAAN IS EEN

STUK VAN JEZELF

N A V K R E W W U O J K O O R E K A A M Offshore kranen bouwen voor de olie- en gasindustrie en de maritieme sector is teamwork. Bij Kenz Figee in Zaandam houden we het gehele proces in eigen hand.

Bij ons zie je dus veel van je eigen werk terug. Toe aan een nieuwe, technische uitdaging? Kijk voor het actuele vacatureaanbod op onze website:

WWW.KENZ-FIGEE.COM/JOBS Created and produced by

Join us at Offshore Energy 2015

Your platform for the future

Development Agency Noord-Holland Noord

Supported by

www.offshore-energy.biz

In association with Development Agency Noord-Holland Noord

Stay in touch

@NavingoOE #OEEC

oe@offshore-energy.biz

Facebook.com/OffshoreEnergy

+31 (0)10 2092600

Offshore Energy Amsterdam

Devel Agen Noord Noord

Powered by

We wish you a Merry Christmas and a Prosperous New Year.

Op zoek naar een leuke baan in de maritieme of offshore sector?

FV Kawatea from Norway to New Zealand, one out of 64 delivery voyages in 2014.

Sc hrij f je in voor de s nie uwsbrief en ont vang we ke lijk alle vac atures in je mailbox!

Truly global

www.maritiemevacaturebank.nl

Navingo BV

crewing@redwise.nl

www.redwise.com

T +31 (0)10 209 2600

F +31 (0)10 436 8134

E info@navingo.com

I www.navingo.com

MVB_adv_MOCK_148x210mm_fc_7maart2014.indd 1

07-03-14 14:16

Visit us: www.fircroft.com/nl www.oilgascareers.nl

Are you looking for a reliable partner for your manpower needs, or seeking a new opportunity in the Oil & Gas industry?

Learn more about our company and services on our website or contact our Netherlands Office at +31 (0) 70 3400 450

CONNECTING PEOPLE TO POWER THE WORLD. Fircroft is one of the world’s leading technical recruitment agencies, specialising in delivering manpower solutions to the Oil & Gas industry for over 40 years.

Follow us on

With operations across 60 countries, we have global contracts with some of the world’s largest energy and engineering companies.

At this moment, Fircroft has over 8,500 contractors placed in various roles around the world.

For the Netherlands, we are currently looking for experienced: Project Managers Mechanical Engineers Project Engineers HSE Advisors / Technical Safety Engineers Contract Engineers Cost Estimators Construction Engineers Field Supervisors

www.fircroft.com

16 | Rubriek Carrière- en Opleidingsnieuws

De laatste maritieme gastles vestigt record Tijdens een druilerige vrijdagmiddag maken tien scholieren zich op om een weekend stage te varen aan boord van P&O ferry Pride of Rotterdam.

Deze ferry vaart dagelijks op en neer tussen Rotterdam en Hull, Engeland. Deze scholieren zijn tevens aan boord om deel uit te maken van de laatste maritieme gastles van de Maritime Week 2014 welke door niemand minder werd verzorgd dan Tineke Netelenbos, president van de KVNR, de Nederlandse redersvereniging.

Vol passie vertelde Netelenbos over de verschillende deelsectoren binnen de maritieme industrie, op welke schepen je kunt varen en aan welke eisen een zeevarende moet voldoen. Voor de tien aanwezige studenten vormde de stage als ook de gastles een manier om erachter te komen of de maritieme sector voor hen is weggelegd. Fred van Zeijl, communicatiemanager bij de KVNR, vertelde: “Studenten mogen zich inschrijven om mee te doen aan dit soort snuffelstages, de tien die vandaag meevaren zijn zorgvuldig geselecteerd.

We zijn op zoek naar studenten die affiniteit hebben met de maritieme sector.

De industrie kampt met een tekort aan goed personeel en op deze wijze hopen wij de jongeren te interesseren in deze boeiende en uitdagende sector.”

Aan het einde van de gastles maakte Ben Kollen, kapitein van de P&O ferry ‘Pride of Rotterdam’ bekend dat de recordpoging ‘maritieme gastlessen geven’ ruimschoots in haar doelstelling

geslaagd was met maar liefst 406 gastlessen. In 2013 stond het aantal op 314 gastlessen. “Het is geweldig te zien dat zo veel collega’s uit de sector deze week tijd vrij hebben gemaakt om de honderden gastlessen te geven en het motto van onze sector ‘High Tech, Hands On’ enthousiast te verspreiden”, aldus voorzitter van Nederland Maritiem Land, Arie Kraaijeveld, de organisator van de Maritime Week. “De doelstelling van de Maritime Week is kennisdeling en het zelf beleven én ervaren wat de uitgebreide opleidings- en carrièremogelijkheden binnen de maritieme sector zijn. In die opzet zijn we prima geslaagd.”

Open dag: Scheepvaart en Transport College - Hanze Maritiem Waar: Zwolle Wanneer: 16 en 17 januari 2015 www.stc-group.nl Open dag: Maritieme Academie Holland: hbo zeevaart Waar: Amsterdam Wanneer: 17 januari 2015 www.maritiemeacademieholland.nl Open dag: Maritieme Academie Holland: mbo scheeps- en jachtbouw Waar: Sneek Wanneer: 24 en 25 januari 2015 www.maritiemeacademieholland.nl Open dag: Maritieme Academie Holland: mbo zeevaart Waar: Delfzijl Wanneer: 30 januari 2015 www.maritiemeacademieholland.nl

De Maritime Week werd op 6 november geopend met de eerste maritieme gastles door Ben Bekkering, plaatsvervangend commandant Zeestrijdkrachten.

Evenement: Boot Holland Waar: Leeuwarden Wanneer: 6 t/m 11 februari 2015 www.boot-holland.nl

Aansluitend vond het Maritime Awards Gala plaats, meer over deze avond vind je op de voorpagina van deze krant. RM

HBO Offshore Network werpt zijn vruchten af Afgelopen september zijn 200 vierdejaars hbo-studenten, verspreid over drie hogescholen, gestart met een minor gericht op de offshore branche. Dankzij een intensieve samenwerking met Nederlandse offshore bedrijven, zijn de minoren praktijkgericht ingestoken.

Evenementen & Open Dagen

Het HBO Offshore Network heeft tot doel om meer studenten een hoogwaardige en grensverleggende opleiding te bieden, gericht op de Nederlandse offshore en/of olie & gasbranche.

Zo krijgen de studenten van de Avans Hogeschool ’s-Hertogenbosch, Hogeschool Rotterdam en de Noordelijke Hogeschool Leeuwarden gastlessen van, zijn er excursies naar en worden onderzoeks- en ontwerpopdrachten verzorgd door de deelnemende bedrijven tijdens de minor. De studenten die de minor met goed gevolg afsluiten, volgen hierna een afstudeerstage van zes maanden bij een offshore en/of olie- & gasbedrijf.

Symposium Deze studenten waren ook aanwezig op 13 november. Op deze dag organiseerde het HBO Offshore Network het Symposium 2014, waarin de succesvolle samenwerking tussen onderwijs, onderzoek en de praktijk centraal stond.

Het symposium vond plaats op de RDM Campus, waar volgens directeur van het RDM Centre of Expertise Bert Hooger “De gouden driehoek van onderwijs,

Nieuw trainingscentrum officieren Carnival Carnival Corporation & Plc, eigenaar van negen cruiserederijen waaronder Holland America Line, AIDA Cruises en P&O Cruises, begint in 2015 met de bouw van een nieuw trainingscentrum in Almere. Het CSMART, Center for Simulator Maritime Training, zal begin 2016 gereed voor gebruik zijn. Jaarlijks zullen hier 6.500 officieren getraind worden.

onderzoek en de praktijk samenwerkt.”

Professionals uit de gouden driehoek, studenten en bedrijven kwamen allen aan het woord om hun visie en ervaring met deze samenwerking uit te lichten. Ostara de Jager-Bes, directeur Instituut voor Engineering en Applied Science Hogeschool Rotterdam: “Samenwerking gaat niet vanzelf. We hebben mensen met lef nodig die dit aandurven. Net als creativiteit, durf en ondernemerschap.”

Tentoonstelling: Wonen op water Waar: Maritiem Museum Rotterdam Wanneer: t/m 14 maart 2016 www.maritiemmuseum.nl

onderhoud van de schepen en platforms, die hierdoor niet uit de vaart genomen hoeven te worden, wat een grote kostenbesparing met zich meebrengt.

Ontwerpwedstrijd ’s Middags vond voor de eerste keer de ontwerpwedstrijd Design the Offshore Vessel & Equipment for 2025 plaats.

Studenten, professionals en docenten vormden 22 teams, waarin werd nagedacht over functionaliteit van een schip, de vorm, aandrijving, energiehuishouding, multifunctionele uitrusting en materiaalgebruik. De uiteindelijke winnaar was het team ‘Droog zonder droogdok’, die een oplossing voor de steeds groter wordende offshore schepen en -platforms die niet langer in de huidige droogdokken passen, bedachten. ‘Droog zonder droogdok’ is een Offshore Service Vessel dat zorg draagt voor het (onderwater)

Bedrijvenmarkt Behalve het symposium en de ontwerpwedstrijd, hadden de aanwezigen de mogelijkheid om een rondleiding over de RDM Campus of RDM-West te volgen en zo kennis te maken met aanwezige bedrijven. Daarnaast waren verschillende bedrijven uit de offshore sector aanwezig op de bedrijvenmarkt, om zo kennis te maken met studenten en vice versa.

Het huidige trainingscentrum voor officieren is ook gevestigd in Almere en blijft hier onder meer vanwege de gunstige ligging vlakbij Amsterdam en Schiphol.

“Dat Carnival Corporation als grootste cruiseonderneming ter wereld in Almere blijft én er nog eens een forse investering doet, is voor Almere een groot compliment”, zegt de Almeerse wethouder Henk Mulder.

Samenwerkring en communicatie Deze nieuwe manier van werken wordt getraind in het CSMART. Voor elke functie zijn bepaalde certificaten verplicht, maar ook samenwerking en communicatie binnen het team worden hier getraind: “Als ‘s werelds grootste cruiseonderneming heeft Carnival zich gerealiseerd dat opleidingsmiddelen moeten meegroeien met zowel de cruise-industrie als ook met de technologie van cruiseschepen” , geeft de woordvoerder van Carnival aan.

Brugorganisatie In het CSMART zullen trainingen voor de brug- en machinekamerofficieren van de Carnival rederijen gegeven worden. In 2008 introduceerde Carnival een nieuwe manier om de activiteiten op de brug te organiseren. In plaats van uit te gaan van iemands rang wordt er nu meer gekeken naar zijn functie. Op deze manier wil Carnival een efficiëntere, meer betrokken en veerkrachtigere samenwerking tussen de brugmedewerkers tot stand brengen.

Deze manier van denken heeft geleid tot de functies van ‘Navigator’, die het schip bestuurt en ‘Co-Navigator’, die de opdrachten van de ‘Navigator’ uitvoert maar tegelijkertijd deze ook in de gaten houdt en ondersteunt. Elke officier, ongeacht zijn rank, mag zich uitspreken over een situatie. De kapitein behoudt echter het gezag over de brug en bepaalt wie welke functie vervult, en kan gezien worden als de manager van het team.

December 2014, editie 6

Proefstuderen: Hogeschool Rotterdam – o.a. maritiem officier en scheepsbouwkunde maritieme techniek Waar: Rotterdam Wanneer: 12 februari 2015 Aanmelden t/m 28 januari www.hogeschoolrotterdam.nl

Zoals Edward Heerema, CEO Allseas Group, zei, in zijn presentatie onderzoek & innovatie in de praktijk: ontwikkelingen van de Pieter schelte II: “Praktijk gericht onderwijs zorgt voor het besef dat je kennis en theorie nodig hebt in de praktijk.” AK

Behalve de huidige trainingsmiddelen en –methodes, wordt het nieuwe CSMART uitgerust met onder meer vier full mission brugsimulators inclusief brugvleugels, vier machinekamersimulators, negen kleinere deelsimulators en een volledig uitgerust veiligheidstrainingscentrum. Daarnaast komt er een vijfsterrenhotel met tweehonderd kamers om alle trainees onderdak te bieden, terwijl ze in Almere zijn voor de training.

Werkgelegenheid Met de bouw van het nieuwe trainingscentrum is vijftig miljoen dollar gemoeid, een investering die ook zal leiden tot meer werkgelegenheid in de regio. Na de bouw zal het centrum werk bieden aan 52 medewerkers, en de aanwezigheid van de officieren in Almere zal ook leiden tot meer omzet voor het regionale bedrijfsleven. AK

Maritieme & Offshore Carrièrekrant

Rubriek Carrière- en Opleidingsnieuws | 17

Mbo-opleiding allround medewerker watersportindustrie naar Amsterdam ROC Friese Poort en de brancheorganisatie voor de watersportindustrie HISWA Vereniging hebben de handen ineen geslagen om de opleiding allround medewerker watersportindustrie naar Amsterdam te halen. Voorheen was deze opleiding alleen in Friesland te volgen. Aangezien Nederland zo’n anderhalf miljoen watersporters kent, was één locatie niet voldoende om aan de vraag naar deze opleiding vanuit het hele land te voldoen.

De tweejarige mbo-3-opleiding allround medewerker watersportindustrie bereidt studenten voor op een breed scala aan werkzaamheden die komen kijken bij een baan in de watersportindustrie. De opleiding wordt gegeven volgens de onderwijsvorm beroepsbegeleidende leerweg (BBL), en houdt in dat de leerling per week vier dagen werkt in een watersportbedrijf en één dag in de schoolbanken zit. “De opleiding is dus uitstekend te combineren met een baan in de watersport”, aldus Herbert van Oord, manager arbeidsmarkt, training en opleiding van de HISWA. De brancheorganisatie is nauw betrokken geweest bij de totstandkoming van het kwaliteitsdossier van de opleiding, die is erkend door de overheid.

Techniek staat centraal Veel van de dagelijkse werkzaamheden in deze industrie kennen een technisch karakter. Het onderhouden en repareren van jachten, terreinen en gebouwen zijn aspecten die veelzijdig terugkomen tijdens deze opleiding. Vooral het onderhouden en repareren van jachten staat centraal, waarbij de leerling-medewerker het vaartuig van voor tot achter leert kennen. Leerling-medewerkers leren hierbij alle kneepjes van het vak, zoals het installeren van motoronderdelen en het aanbrengen van de juiste verflaag. Dit zorgt voor een grote verscheidenheid aan organisaties waarbij gewerkt kan worden tijdens en naast de opleiding, zoals jachthavens, watersportwinkels of jachtverhuurbedrijven.

“De opleiding allround medewerker watersportindustrie bereidt de leerlingen voor

op allerlei functies binnen de watersportindustrie. De meeste functies op de arbeidsmarkt zijn op mbo-niveau en hebben de laatste jaren een verschuiving gemaakt van niveau 2 naar niveau 3 of 4. Dit komt doordat vaartuigen steeds meer en meer ingewikkeldere systemen aan boord krijgen”, aldus Van Oord.

De menselijke maat Naast het scholen van technische vaardigheden worden vaardigheden bijgebracht om het omgaan met gasten of klanten te bevorderen. Denk hierbij aan het adviseren van klanten of het verhuren van een ligplaats of vaartuig. Van Oord: “Natuurlijk moet je binnen deze industrie ook technische vragen kunnen beantwoorden, maar ook bepaalde sociale aspecten komen aan bod tijdens de opleiding. Er wordt geleerd hoe men op een goede manier omgaat met klanten, hoe er gezorgd wordt dat klanten zich thuis voelen en zelfs wat te doen in het geval van een conflict.” De opleiding allround medewerker watersportindustrie bestaat al jaren in Sneek, waarbij deze opleiding continu is verbeterd en met de tijd meegegaan. In 2015 wordt deze kennis meegenomen naar Amsterdam, waar de opleiding inhoudelijk niet zal verschillen van die in Friesland.

De opleiding in Amsterdam staat gepland om te starten op 1 februari.

Geïnteresseerden kunnen zich aanmelden via de website van de HISWA. Er is beperkte beschikbaarheid voor nieuwe leerlingen. TM

Save the date: Woensdag 22 april 2015 Maritime & Offshore Career Event Op woensdag 22 april 2015 zal het World Trade Center in Rotterdam opnieuw het domein zijn van de maritieme en offshore industrie; alweer het negende Maritime & Offshore Career

Event (MOCE) vindt dan plaats. In de vier beurshallen van het WTC in hartje Rotterdam zullen zoals ieder jaar tussen de 100 en 125 internationaal opererende maritieme bedrijven aanwezig

Colofon

December editie 6, jaargang 11 (nr. 52)

6 Uitgave van Navingo BV

19

maritieme & offshore

December 2014 Editie 6 Jaargang 11 Las Palmas Building, Wilhelminakade 302 3072 AR ROTTERDAM

carrièrekrant kra

BUSINESS, OPLEIDING & CARRIÈRE

Offshore Energy 2014 overtreft alle verwachtingen

De’online mvb’-vacat ures zijn te vinde n op Mariti emeVacatu Januari/Feb November ruari rebank.nl 2010,2011, editieeditie 1 6

NewsFlash RecoRd open dag MaRIn

De open dag bij MARIN, op zaterdag 8 november, heeft een recordaantal bezoekers aangetrokken; maar liefst 5500 bezoekers zagen en ervoeren hoe MARIN haar kennis, testfaciliteiten en simulatoren inzet om schepen schoner, slimmer en veiliger te maken. Tijdens de testdag was er onder meer de mogelijkheid verschillende testbassins te bezoeken of plaats te nemen op de brugsimulator. Eén van de bezoekers zei: “Wat een mooie open dag! Geen moeite gespaard om de bezoekers een geweldige ervaring te laten beleven. Complimenten!” De open dag wordt iedere twee jaar georganiseerd. AK

Maritieme ‘Oscars’ uitgereikt

De Maritieme & Offshore Carrièrekrant is een uitgave van Navingo BV en MaritiemeVacaturebank.nl.

Niets uit deze uitgave mag worden gereproduceerd of openbaar gemaakt worden zonder schriftelijke toestemming van de uitgever. Navingo BV aanvaardt geen aansprakelijkheid bij eventuele onjuistheden.

Copyright © 2014 Navingo BV.

Hoofdredacteur Rebecca McFedries RM@navingo.com

Vormgeving Grafisch Bedrijf Crezee

Contact, vragen, opmerkingen Navingo BV Las Palmas Building Wilhelminakade 302 3072 AR Rotterdam

Aan dit nummer werkten mee Anne Kregting, Junior Redacteur Michelle Tijsterman, Sales Support Iris Lommerde Anne Visser Timo Meester Annemieke den Otter Gail van den Hanenberg

Druk Grafisch Bedrijf Crezee Oplage 11.000 exemplaren Advertentieverkoop T : +31 (0)10 2092 600 @ : advertentieMOCK@navingo.com

ZadkIne naaR RdM caMpus

27 oktober opende Zadkine de opleiding procestechniek op het RDM Center of Expertise. Hiermee is de ROC de derde die zich vestigt op de campus, waar ruim 1000 leerlingen leren en werken. Doel van de RDM Campus is om techniekonderwijs, kenniscentra en bedrijven samen te laten werken aan duurzame innovaties en kennis te laten maken met de praktijk. AK

Donderdag 6 november was de officiële kick-off van de Maritime Week. ’s Middags werd de eerste gastles verzorgd door Schoutbij-Nacht Ben Bekkering van de Nederlandse Marine en ’s avonds was het tijd voor alweer het negende Maritime Awards Gala.

De vijf meest prestigieuze prijzen van de maritieme sector, de Wim Timmers Ontwerpersprijs, de Van Hengel-Spengler prijs, de Maritime Innovation Award, de KVNR Shipping Award en de KNVTS Schip van het Jaar prijs, werden uitgereikt in het Taets Arts and Event Park.

Veel mogelijkheden, veel carrièrekansen en vooral ook veel te zien en te ervaren tijdens het Maritime & Offshore Career Event. In 2014 heeft 29% van de bezoekers direct gesolliciteerd bij een van de exposerende bedrijven. Dit percentage vertegenwoordigd zowel de starters als de doorstromers en staat gelijk aan het enorme absolute aantal van 1.290 sollicitaties. De kracht van MOCE ligt dan ook in het feit dat het een interessante beurs is voor werkzoekenden met verschillende profielen en verschillende opleidingsniveaus binnen de sector. De exposanten zijn niet alleen op zoek naar nautisch en technisch talent maar bijvoorbeeld ook naar interieurbouwers, administratieve krachten en planners. Daarnaast staat MOCE vooral ook bekend als een ‘leuke’ dag, vol inspirerende mensen, bedrijven, workshops, lezingen en presentaties. Kortom; zet 22 april in je agenda en kom langs in het WTC in Rotterdam. AO

T : +31 (0)10 2092 600 F : +31 (0)10 436 81 34 @ : MOCK@navingo.com www.maritiemecarrierekrant.nl www.maritiemevacaturebank.nl www.maritiemnieuws.nl

Wil je de Maritieme & Offshore Carrièrekrant thuis ontvangen? getIjdencentRale bIj texel

Vlakbij Texel, in het Marsdiep, zijn de bouwwerkzaamheden voor een testlocatie voor getijdenenergie gestart.

Tocardo zal de locatie gebruiken voor het testen van een turbine van 200 kW, Bluewater zal een drijvende getijdencentrale testen. Doel van de test van de getijdencentrale is om te laten zien welke voordelen een drijvend platform heeft ten opzichte van de bevestiging van een turbine op de zeebodem. Damen en Van Oord zijn twee andere Nederlandse bedrijven die betrokken zijn bij het testen van het drijvende platform, dat geopend zal worden in de eerste helft van 2015. AK

Neem een abonnement via: www.maritiemecarrierekrant.nl. Je kunt ook mailen of bellen: MOCK@navingo.com; +31 (0)10 2092 600.

Het thema van de avond was ‘Welcome to the Movies’, waarbij de maritieme awards de rol van de Oscars hadden bemachtigd en de acts van de avond in het teken stonden van bekende films zoals James Bond.

Prijzenregen Emiel Mobron is de winnaar van de Wim Timmers Ontwerpersprijs. Zijn onderzoek naar de meest optimale rompvorm voor een vrachtschip en de economische voordelen wanneer er gebruikt zou worden gemaakt van windvoortstuwing werd positief gewaardeerd door de juryleden. Guus van Fulpen, één van de Young Maritime Representatives, nam de Van Hengel-Spengler prijs mee naar

organisatie van het evenement zal in de marketing en communicatie voor 2015 dan ook extra aandacht aan deze groep besteden. Exposanten op MOCE zijn immers naast stagiaires en starters altijd naarstig op zoek naar doorstromers met een passend profiel en werkervaring.

Rubriek Vacaturev enster | 19 15

Bedrijfsnaam Bedrijfsnaam BINNENVAAR BinnenVAART Functie Functie T Chemgas Rivertech Barging Chemgas Rivertech Barging S.à.r.l.

Standplaats Stuurmannen 1e Standplaats Chemgas Kapitein Wijgula B.V.ShippingS.à.r.l.

Medium B.V. Medium Schipper 2e Chemgas Kapitein CRUiSeVAART Shipping B.V. Bedrijfsnaam Bedrijfsnaam Kapitein Diverse Internationaal Mercurius Explo.Mij. Anna Internationaal Kapiteins Binnenvaart Shipping MARITIEME MARiTieMe MariaGroup Schippers Agnes B.V. Internationaal onlinemvb Mercurius online DReDGinG Internationaal mvb Functie TOELEVERAN Shipping TOeLeVeRAnC Functie Croon Rolls-Royce Stuurman Elektrotechniek Internationaal Stuurman Nationale onlinemvb online KoninklijkeVerenigingGroup Marine Benelux Internationaal mvb CIERS met Patent ieRS en/of Boskalis Westminster Cummins Techno Trading B.V. de Zonnebloem Kapiteins metVolmatroos Internationaal Spaansen onlinemvb online Holland KoninklijkeGrondstoffen mvb Schiedam Standplaats B.V. B.V. N.V. Ondernemersgeest Leidinggevend Standplaats Boskalis Westminster Cummins Service Engineer Van Voorden Werktuigkundige & Logistiek Internationaal Spaansen Kostencalculator online mvb Holland Service en Tideway Grondstoffen West-Nederland GieterijB.V. Medium Medium N.V. Technical B.V. Onderhoudsmonteur Econosto Commercieel Verhaar Omega Sales Support Werktuigkundige / Machinist & Logistiek Internationaal DREDGING online Scheepselectronicus onlinemvb Nederland Tideway TechnischMarine mvb B.V. B.V. Technisch Medewerker Barendrecht IXSEA Pernis Propulsion Volvo Penta Schipper Commercieel B.V. Europe, Arnhem Jan online mvb Second Engineer Stagiair(e) De Nul N.V. Tideway Papendrecht Engineer Office Benelux Technisch online mvb Dordrecht Kelvin online Schiedam ServiceAdviseur YanmarHughes mvb Winkel Jan online Monteur Project Manager onlinemvb Europe Nederland De Nul N.V. Tideway Papendrecht mvb B.V. Support online mvb Dordrecht Krosto online B.V. Zaltbommel Application YanmarTechniek Engineer mvb Werktuigkundige Winkel Jan online Project onlinemvb Europe B.V. De Nul N.V. Engineer / Technician Tideway Internationaal mvb Area Sales Engineer - Marine Commercial online mvb Capelle Krosto Oegstgeest Sales Engineer MARiTieM mvb Stuurman Manager Techniek aan den Ijssel online Jan online Online paginamvb De Nul N.V. Engines Tideway Internationaal Yanmar & Offline 8 OnDeRWiJS Specialist Haarlem onlinemvb online Krosto Beesd Sales Engineer Stichting mvb CutterschipperSurveyors Dieselmotoren Benelux Internationaal Techniek Koninklijke QHSE pagina 8 STC-GROUP Tideway Boskalis Internationaal Coordinator Large Werkplaats Rotterdam online mvb Mulder online Westminster Almere StichtingMotoren Scheepselektricien mvb Voorman Engines Internationaal Tideway online First paginamvb STC-GROUP N.V. Mate / DP Certified Tideway BV - Volvo Penta Internationaal 8 Service Landelijk Niron online online mvb Almere Technicus Docent Stichting SHE Coördinator Staal mvb Internationaal Tideway Center online Amsterdam Scheepswerktuigkundige Second paginamvb STC-GROUP Maritiem Van Oord Dredging Internationaal 8 Mate / DP Experienced Student B.V. België Pon online online mvb Bedrijfskundige PowerSTC-GROUP Freelance 2e Werktuigkundigen Stichting mvb Internationaal Van online B.V. Oord Dredging and Marine Contractors Electrician paginamvb Nautisch en Informatie/ Exact Van Oord Internationaal 8 SalesDocent / Electronic Engineer België Scheepswerktuigkundig Pon online mvb Engineer and Marine Human Resource Power B.V. Rotterdam OFFSHORe Rotterdam Van online Oord Dredging Binnenvaartkunde paginamvb Marine ContractorsB.V. Ervaren Dredging and Van Oord Internationaal 8 Technisch Inspecteur Docenten Manager Service Ridderkerk Rolls-Royce online and MarineContractors Dredging online mvb Technisch Technician Rotterdam Docent Allseas Marine Internationaal mvb VOSTA Marine online ContractorsB.V.B.V. Expediteur and Scheeps-Diesel paginamvb Marine Contractors LMG Van Oord Internationaal Benelux Account Manager 8 Services en Jachtbouw / Gas / Elektro Amsterdam B.V. Hydrauliek Traineeship SAM online Dredging and online mvb NV B.V. Electronics Breda Rotterdam Allseas VOSTA mvb online Marine Services paginamvb LMG Marine Contractors B.V. Stagiair Specialist Nederland Van Oord Internationaal Service Engineer Scheepvaart 8 Aalsmeer Van online Dredging and online mvb Voorden Gieterij NV ProductUitvoering Rotterdam Rotterdam Third Mate / ENERGIE Heerema mvb online ManagerNederland onlinemvb Marine Contractors B.V. Surveyor Marine Contractors Junior Dynamic eneRGie Rotterdam B.V. mvb Commercieel Automation Papendrecht Wärtsilä online online mvb ProductNationaal Rotterdam Positioning Operator 2rd - 4th Engineer HeeremaNetherlands Internationaal online mvb B.V. Uitvoerder Nederland B.V. Binnen- / Buitendienstmedewer Manager&Dredge onlinemvb ABB Marine Contractors ABB B.V. Scheepsschroeven Landelijk B.V. mvb Engine Room / Superintendent Pumps Wärtsilä (DPO)Pernis online mvb Amsterdam Internationaal Sr. Structural Engineer HuismanNetherlands online onlinemvb ker Equipment B.V. Nederland B.V. Engineer Sales Engineer Afval Energie Internationaal mvb OFFSHORE Rotterdam online Stage elektrotechniek Essent online mvb Amsterdam Internationaal Bedrijf online Sr. Mechanical Huisman Equipment B.V. mvb Stage Elektrotechniek/ onlinemvb EPZ N.V. Technical Internationaal mvb Zaltbommel Ballast online / werktuigbouwkunde B.V. N.V. installatietechniek Werktuigbouwkunde online mvb Support Engineer Leiden de Nederlandse online Commissioning HuismanNedam mvb Engineer Offshore B.V. Werktuigkundige onlinemvb Equipment Gate Terminal / Stage mvb Engineer Drunen Gasunie Ballast online Nuon B.V. / Installatietechniek online mvb Leiden B.V. Senior Werkvoorbereider Jumbo Nedam mvb Ede Ede OffshoreOffshore B.V. Werkweekcoördinator Chief Engineer Nuon Drunen Cofely Oil online Procesoperator Tankstorage online mvb Schiedam & Gas B.V. Control Jumbo Offshore All Ships mvb online Business onlinemvb Master of AllSystems Total BelgiumAmsterdam B.V. Amsterdam mvb Halliburton online Process &(LNG) Werktuigkundige Geertruidenberg USG online mvb Energy NV Ships Engineer Schiedam IT Manager Market Researcher Scaldis Salvage mvb Werktuigkundige online mvb Technicus USG Energy Vlissingen Europa Halliburton & Marine Contractors Verladingsoperator Rotterdam & Analyst Offshore USG online mvb Energy Schiedam TenderElectrical Seaway Maasvlakte online Engineer / & Instrumentation Marine online mvb Supervisor NV HAVenS Rotterdam Europa mvb online Engineer HeeremaHeavy Lifting Field Coördinator Landelijk USG online mvb online mvb Energy Rotterdam Ship Electrician Cost Estimator Seaway Marine Contractors Field online mvb Operators Broekman Group Service Engineer Internationaal Landelijk HeeremaHeavy online mvb Lifting Maintenance Amsterdam USG online mvb online mvb Innotiv Rotterdam Lead Cost Controller Seaway Marine Contractors Nederland B.V. Scheepswerktuigkund Teamleader online mvb Ijmuiden Gemeentelijk HuismanHeavy België online mvb Werkvoorbereider Lifting Rotterdam HAVENS Nederland B.V. online mvb online Equipment mvb Europe Havenbedrijf Marketing SMB mvb igen Electrical B.V. GustoMSC Sales Electricians Manager online mvb Ijmuiden Antwerpen Gemeentelijk Huisman Landelijk online Medewerker Werktuigkundige Rotterdam Gemeentelijk / Instrumentation online mvb online mvb Zoetermeer Havenbedrijf Tideway Equipment Automation Verkeersleiders online mvb NavalMarine online mvb Internationaal Huisman Equipment B.V. Rotterdam BulkHavenbedrijfAntwerpen mvb Architect Hoofddorp Gemeentelijk online online mvb mvb Zoetermeer Department (Jr./Sr.Engineer Tideway Terminal Antwerpen Havenbedrijf pagina B.V. Sleepbootkapitein Control Internationaal Design) ManagerShip Seaway Venturn Rotterdam Waalhaven online mvb Verkeersleider 5 Landelijk iPS Antwerpen Safety - Powerful online mvb Internationaal Engineer of Design ROVSystems Tideway Heavy Lifting Pilot pagina Senior (Internationaal) online mvb Schiedam Seaway W.E.C. Lines People Sleepbootkapitein Antwerpen 5 Werkvoorbereider Mercuri online Sales Manager online mvb mvb Urval Schiedam Tideway Heavy Lifting ChiefOnline Teamleider online mvb Schiedam Seaway online HWTK (havensleepdienst) inDUSTRie Antwerpen Cook & Offline Surveyor Antwerpen Zeehavenbedrijf mvb Havendienst Heavy Lifting online mvb Internationaal QHSE USG Energy Dordrecht B.V. Project Assistent online mvb Schiedam Seaway online Accountmanager Electrabel Antwerpen Vlaardingen INDUSTRIE Engineer online Line Manager mvb Heavy Lifting online mvb mvb Internationaal USG Energy ChiefProject online mvb Zoetermeer Tideway online mvb Voorman (semi-continudienst) Mate Managers NationalNederland Rotterdam Zeeland Seaports Saybolt online Oilwell Varco mvb online mvb Internationaal Radio Operator USG Energy First Electrician B.V. Onderhoudstechnicus Zoetermeer online mvb Tideway online mvb Dordrecht National Oilwell Rotterdam Waalhaven online JACHTBOUW mvb online mvb Internationaal Medic Van Oord Dredging Varco Project Internationaal Sales Engineer online mvb Tideway online mvb Chemisch Dordrecht Akerboom JACHTBOUW Manager online and Marine mvb Analisten for online mvb Yacht Internationaal E/I Technician Vroon Offshore Contractors Project Internationaal Evaluation Engineerthe Netherlands Tideway online mvb Kleijweg Amels BVDesign Equipment Engineer Offshore Rotterdam online mvb Services B.V. online mvb Internationaal for West Continental SCHeePSBOU B.V. QHSESurveyor Internationaal Tideway Monteur Yacht online mvb online mvb Nationaal & Internationaal Coördinator Koninklijke Rotterdam Amels BV De B.V. Landelijk Europe online mvb Equipment W- en RePARATie Internationaal Vries Scheepsbouw Superintendent AEGIR-Marine Online Internationaal Tideway Stagiair online mvb Projectleider onlinemvb Oceanco & Offline Surveyors online Amels BV West-Europa mvb B.V. Scheepsbouw Engineering B.V. online mvb Internationaal Damen Dredging First Mate / Maritieme Internationaal Tideway Manager online mvb Werkvoorbereider online mvb Internationaal Oceanco Kleijweg Design Techniek Techniek online mvb Den Helder Commercieel Damen Dredging Equipment B.V. Internationaal B.V. Tideway Sales online Second Hoofd Engineering Enkhuizen Oceanco Mate Medewerker online mvb Madera Ribs / Mechanical Vlissingen mvb online mvb Binnendienst Engineer Medewerker Damen Schelde Equipment B.V. ROV Pilot Internationaal Tideway Sales online StagiairEngineer Aalsmeer onlinemvb Oceanco online Spare Parts Oceanco mvb Vlissingen mvb Scheepsbouw Naval Shipbuilding / Naval Wijk bij Duurstede Damen First Senior / Maritieme Architect Internationaal USG Sales online mvb Engineer Structural Engineer Alblasserdam Werkplaatschef Schelde Naval onlinemvb Oceanco Energy online EngineerAssemblage Oceanco Vlissingen mvb / Draughtsman Techniek online mvb Shipbuilding Nijkerk Scheepsbouwkundig Damen Second Internationaal USG Cost online pagina Alblasserdam SalesEngineer Shiprepair Rotterdam Studio online mvb Engineer Energy mvb Oceanco 20 Enkhuizen Engineer/Mechanical Boten Delta ontwerper/tekenaar online mvb Nijkerk Engineer DamenOffshore Delivery Internationaal Vroon Researcher online pagina Engineer Alblasserdam MARITIEME Researcher Shiprepair Rotterdam B.V. online mvb Elektrotechniek/Electron Engineer mvb Sea Level Yacht 20 Rotterdam Services B.V. B.V. online mvb Vlissingen Projectleider Construction DamenOffshore ARBEIDSBEM Design Internationaal ica Vroon Constructeur online pagina Alblasserdam Atlas Cost Engineer / Shipyards Gorinchem online mvb mvb 20 MARiTieMe Eurosailor, locatie & Engineering Alblasserdam Engineer Tekenaar Services B.V. online mvb IDDELING Operations Machinaal Verspaner DamenOffshore DenVlissingen Vroon online pagina ARBeiDSBeM Urk Alblasserdam Helder Project Manager Shipyards pagina20 mvb Manager Atlas Eurosailor, Alblasserdam Atlas 16 Services Services Group, online mvb Master Manager iDDeLinG Damen Shipyards Gorinchem DenSchiedam B.V. OVERHEID Schipper (Master online pagina Scheveningen Helder locatie / DPOEngineeringgroep pagina20 mvb Atlas Services locatie Alblasserdam Urk Rotterdam 16 500GT) online mvb Second Group, locatie Ervaren Coördinator Damen Shipyards Group DenSchiedam Atlas Gemeente online Helder online EngineerDamen Eurosailor, Administratief paginamvb Schipper voor mvb Atlas Services Muiden Den Haag 16 Group locatie Urk Urk / Operationeel online mvb Bucket Group, Piping Specialists Standards Emmerbaggermolen Eerland Shiprepair DenGorinchem C-Job Rijkswaterstaat online Internationaal Dredger / Helder locatie Urk Medewerker & Partners Garantie Machinist online mvb mvb iPS - Powerful B.V. Rotterdam pagina 5 3rd Operator Hopperzuiger (Assistent) Projectleiders People DenGorinchem IHC Beaver C-Job SCHEEPSBOU Engineer online Helder online mvb & Partners Schipper mvb Dredgers iPS Powerful Amsterdam Rotterdam (Master pagina 5 Scheepsbouwers Mobiele W EN -REPARATIES Gorinchem AEGIR-Marine Ervaren People iPS -- Powerful IHC Merwede online Verkeersleider Projectvoorbereider Multicatschipper 500GT) mvb online mvb online Mariteam Personnel Hamburg, Shipyard B.V. People pagina 5 Werktuigbouwers B.V. AEGIR-Marine InternationaalDuitsland e.o. online mvb iPS - Powerful DenGorinchem Naval Architect Marine Service Haag Master Offshore Oceanwide Internationaal B.V. mvb PeopleServices B.V. Noord B.V. (MSN) International paginamvb Hydrographic Netherlands Landelijk Damen online Rotterdam Nederasselt Stagiair online Scheepswerf 5 Schelde mvb Divers DredgingSurveyors online mvb Service Engineer Oceanwide Oceanwide Netherlands B.V. Abu Dhabi / India Visser Naval B.V.Shipbuilding Commercieel 1e Stuurman online mvb Personeel Offshore Services Landelijk Damen online Sliedrecht pagina Cadmatic Piping Scheepswerf mvb Schelde 10 ASD Kapitein online mvb B.V. B.V. Medewerker Oceanwide Singapore Visser Naval EngineerBinnendienst B.V. Oceanwide Helpdeskmedewerker online mvb Internationaal Offshore Internationaal Damen Kinderdijk pagina Monteur Scheepsinstallaties ViSSeRiJ Schelde Naval Shipbuilding HWTK’s Netherlands Services B.V. 10 Offshore Monteur online mvb TOS, Transport Capelle a.d. IJssel voor sleepboten Oceanwide Scheepsbouwkundig Shipbuilding online mvb WijkHoogezand Internationaal Damen online online Scheepsmetaalbewerker & OffshoreB.V. W. van der bij Duurstede mvb Shipyards Offshore Offshore Proces / Mechanic onlinemvb Zwan & Gorinchem Services B.V. TOS, Transport Internationaal mvb Services Ontwerper Sleepbootstuurman Zn. B.V. Oceanwide (Senior) Engineer Antwerpen online mvb Vlissingen Operator Damen B.V. online online Den Helder / Tekenaar & Offshore Services W. van der mvb Shipyards Offshore en/of Commercieel onlinemvb Scheepsconstructie Zwan & Gorinchem MARiTieMe Internationaal Services B.V. B.V. mvb Offshore Seacontractors Inkoper Zn. B.V. Terneuzenonline Manager/ Kapitein Vlissingen online mvb Damen online Process Den Helder Werktuigkundigen mvb WATeRSPORT Shipyards Gorinchem DienSTVeRLe online Operator Crane Operator onlinemvb Maritime ABB -B.V. Internationaal mvb Offshore Internationaal Personnel TOS Project Vlissingen online mvb Eerland online Monteur / Mechanic Transport & Inkoop/ 1e Schipper Belship B.V. ninG mvb Shiprepair B.V. Manager online mvb Offshore Services Bureau Stuurman Internationaal Rotterdam TOS Logistiek Commercieel online Gorinchem Veritas IHC online mvb - Transport Internationaal Merwede Vrolijk Manager B.V. Watersport Sales Support Manager & Offshore online mvb Shipyard Det Norske Europa Stuurman mvb Internationaal MARITIEME Ervaren online Services B.V. Gorinchem Engineer IHC online mvb pagina Veritas B.V. Merwede Shipyard B.V. Den Haag Projectvoorbereider Vertegenwoordiger 16 ZeeSCHeePVA Surveyors Plan online mvb DIENSTVERLE Fairmount Mechanic mvb Vlissingen Baggertechnoloog Acta voor rayon Middenonline B.V. Gorinchem IHC Approval - Machinery pagina online mvb Marine Marine B.V. mvb Enthousiaste AbisMerwede 16 Shipping Shipyard ART NING Technical Support Verkoopmedewerk(st)er en Zuid-Nederland FugroMarine Rotterdam / Safety Rotterdam Projectleider Acta online mvb B.V. Marine Services Rotterdam IHC pagina 16 Engineer Landelijk AbisMerwede R&D Offshore Shipping Shipyard Marine Superintendent B.V. online mvb Fugro Survey Captain Rotterdam Europa Lead1e, Bureau online B.V. Kinderdijk IHC online Multicat Engineers online mvb mvb VeritasB.V. Scheveningen AbisMerwede mvb 2e en DP SB, Shipping Shipyard (Junior)Engineer online mvb WTB, E en E&A Stuurlieden Gemeente Den Chief Rotterdam Purchaser Product Bureau online B.V. Kinderdijk IHC pagina online mvb Merwede mvb Veritas Haag en Hydraulic Kapitein Alana 12 Evita Shipping Shipyard B.V. Project Manager 3000KW online mvb Engineers Surveyors Globe DenRotterdam Projectleiders BV Kinderdijk Wireless IHC Technisch Helder pagina 12 Merwede Plan Approval Europa Machinist Equipment Anthony Bureau Uittenbogaart Operator online mvb Veder Shipyard Marine Huisman DenLeidschendam Constructeurs Deen online Kinderdijk IHC Helder Centre pagina Techniek Equipment online mvb Merwede Shipyard B.V. mvb Harlingen Maroff tot 3000 12 Anthony WTB en Piping B.V. B.V. (Technical) Sales Surveyor online mvb Veder Commercieel Huisman Equipment Leidschendam Rotterdam Sales Manager Dockwise GT / 3000kW online B.V. Kinderdijk IHC pagina mvb online mvb Support Shipping B.V. Harlingen 12 Apprentices BoreMerwede Shipyard B.V. Shipowners B.V. Naval Architect Technisch Medewerker online mvb ESQ-Coördinator Krosto Techniek Den Haag Key Account Dockwise online Kinderdijk IHC B.V. pagina mvb online mvb (Draftsman) Binnendienst Rotterdam Shipping B.V. Nederland 12 Officers Manager Equipment BoreMerwede Shipyard B.V. Shipowners Marine Engineer Op- en Overslag Terminals online mvb Superintendent Rotterdam MARIN Vakspecialist Schiedam Dockwise online Kinderdijk IHC B.V. pagina Merwede Shipyard mvb online mvb Shipping B.V. 12 Internationaal 3e WTK Outfitting en Bureau Vogtschmidt Internationaal online mvb Senior Zaandam Maritec N.V. Projectcoördinator Fairmount Schiedam online Accommodatie Kinderdijk IHC (Project) pagina mvb B.V. B.V. Service pagina 10 Marine B.V. 12 Internationaal Buyer 3e Stuurman C.V. Merwede Technicus Shipyard Scheepvaartondernem CAD Engineer online mvb Resource Breda Inbedrijfsteller Fugro Multraship online Schiedam B.V. Kinderdijk IHC Merwede pagina Survey Manager Engineering mvb pagina 10 Towage 12 Rotterdam B.V. & Salvage Marine Surveyor Chemgas Shipping E Shipyard B.V.ing Westewind TechnicalSuperintendent Marine onlinemvb Breda (Senior) Project Fugro Multraship online Internationaal Kinderdijk Survey mvb Shipdock B.V. Department pagina Superintendent online mvb Towage 12 Rotterdam B.V. & Salvage B.V. S.W.K. Stuurman Chemgas Shipping B.V. Engineer Project Bokkenschipper onlinemvb Breda Assistant Globe online Multraship Wageningen Kinderdijk mvb Shipdock B.V. Manager pagina Wireless B.V. Projectleider Offshore online mvb Towage & Salvage B.V. 12 Schoorl 1e Scheepswerktuigkundige Delta Marine Operations Hoofdwerktuigkundige onlinemvb Rotterdam Afstudeerder Globe online Nederlands Kinderdijk Antwerpen, België Crewing B.V. Shipdock mvb B.V. pagina Wireless Assistant online mvb 12 Loodswezen / Stagiair Econometrie/Scheeps Wemeldinge n 1e & 2e Stuurmannen Dockwise B.V. (Junior) ASD Kapitein onlinemvb Leidschendam B.V. Manager Horjus Shipping B.V. online Nederlands Kinderdijk Terneuzen Shipyard De mvb pagina Account Marine Finance & online 12 Loodswezen Consultancy Noord-West Hoop Lobith Dockwise Shipping bouw Amsterdam (Technical) RegisterloodsSales Executive onlinemvb Leidschendam Baas Zeevarenden Huisman B.V. Europa pagina mvb online Nederlands Terneuzen mvb VISSERIJ Lasafdeling Facilities Equipment B.V. 12 online mvb Loodswezen Support Internationaal Project Engineer Dockwise B.V.B.V. Ervaren Werktuigkundige Schiedam onlinemvb Productieleider MARIN online Harlingen Nevesbu B.V. Terneuzen online W. van derShipping mvb Surveyor mvb online mvb Walvoor Lasafdeling (IV-Groep) Zwan & B.V. Internationaal Strucural Engineer John Essberger / Monteur bijzondere en Marine Zn. B.V. Technisch onlinemvb MARIN online Amsterdam Offshore Ship Engineers Nederland online W. vanT.der mvb zware ladingen Schiedam Inspecteur mvb online Zwan Designers Internship John & CAD Breda mvb Zn. Almere T. Essberger Schipper / 1e Upcoming Naval Stagiair MARIN onlinemvb online Holland Engineer Tolkamer B.V. WATERSPORT P.J. Boenders online Hoek van Holland mvb / Afstudeerder mvb online mvb Architects Marine Surveys B.V. StuurliedenStuurman John T. Essberger Breda RekenSchiedam Werktuigkundigen Multraship Naval Architect online onlinemvb (stage) Georgie online Rederij T. Muller en Data Hoek van Holland mvb mvb Towage & SalvageB.V. Kniest Boat AnalistDesigner online mvb / Marine Werktuigkundigen Fairmount Project Wageningen Navingo online (Aankomend) onlinemvb DenBreda Georgie Marine B.V.Equipment Manager B.V. Rederij T.BV Alblasserdam Haag mvb Kniest Marine Surveyor Muller online Boat Maroffs (stage) (stage) Fairmount Hoofdwerktuigkundig Wageningen Navingo Technisch pagina mvb online Matroos onlinemvb DenInternationaal Klop Marine B.V.Equipment Rolls-Royce IJmuiden Haag mvb 9 Watersport BV Marine Verkoper pagina 10 e Officieren Flinter Internationaal (Web-) Benelux B.V. Wageningen Nederlands Technisch online Sleepbootkapitein onlinemvb Redacteur in alle rangen online mvb ZEESCHEEPV Rolls-Royce Loodswezen Nederland & mvb pagina 10 Marine Benelux België online MasterVerkoper Green Award Account Internationaal Terneuzen B.V. AART Nevesbu Technisch Fairmount Class Business Administrator Muiderzand onlinemvb Alana Managers Schat-Harding Dordrecht B.V. mvb Evita Foundation B.V. (IV-Groep) Tugs pagina 10 AuditorVerkoopmedewerker Internationaal JR Shipping Shipping Registerloods Rotterdam Rolls-Royce online Quality Fleet Oosterbeek Technical Support Anthony onlinemvb online mvb Seabed B.V. Marine Veder Dordrecht B.V. mvb online mvb Engineer Benelux B.V. Ship Surveyor Rotterdam Jumbo Shipping Stagiair Rotterdam Maroff Schat-Harding online Hardinxv.-Giessendam Anthony Service Technician onlinemvb online mvb / Afstudeerder tot 3000 GT SGS Nederland B.V. Trainee Rotterdam mvb Veder online mvb / 3000kW Safety & Quality Sales pagina Barendrecht B.V. Koole Landelijk Manager Siri Tankrederij De Engineer Sales Assistente online mvb online mvb 12 Bock SGSMarine Rotterdam SHEQ Manager B.V. Maritiem B.V. Nederland online mvb Technical Quality Service Rotterdam Maersk Benelux B.V. Alblasserdam Stagiair(e) SMIT online Nederland Fairmount Medewerker onlinemvb Technician NederlandB.V. Sima Charters Houten mvb Controller MarineB.V. Customer B.V. online mvb B.V. Project Harlingen Maersk Benelux Rotterdam HWTKVarend Personeel SMIT online Rotterdam Fairmount online mvb Engineer(s) Services Ervaren ladingsinspecteurs onlinemvb NederlandB.V. Sleepdienst Amsterdam mvb MarineB.V. - Operations B.V. online mvb B. Iskes B.V. pagina Scheepswerktuigkund Capacity Rotterdam Maersk Benelux Houten Officers SMIT Internationaal & Zn. B.V. Flinter 10 online mvb Matroos / Technische online mvb Nederland of allString SMIT Nederland Spijkenisse RanksManager B.V. B.V. online mvb ige Superintendent Nautical Manager Procurement Rotterdam Dienst Management Appingedam W.E.C. online Internationaal John online / Chauffeur Machinist / SHE-Q Superintendent onlinemvb Lines B.V.B.V. T. Essberger SMIT Nederland Rotterdam mvb Marine Operations mvb Facilities online mvb B.V. Group International (Junior) Trade John Internationaal Internationaal Rotterdam Management online MARITIEM online Analyst Nautical / SHE-Q onlinemvb Operator T. Essberger Sales Manager Van Woerkom, B.V. mvb Maassluis mvb Facilities ONDERWIJS online mvb B.V. Group Vessel Tanker Stuurlieden Nobels Stuurlieden Rotterdam STC-Group Rotterdam Misuga Salvage pagina online Internationaal John Planner /Superintendent & Ten Veen Commercial onlinemvb Kaiun Holland T. Essberger 4 W.E.C. Lines Amsterdam mvb Operational Manager online mvb B.V.B.V. B.V. Wertuigkundigen Rotterdam SWK en/of MBO STC-Group Coördinator pagina Rotterdam North Offshore (Subsea online Barendrecht JR Shipping Sea Tanker Maritiem Expert 4 onlinemvb Willem Pot B.V. Rotterdam mvb Stagiaires B.V. Management Europe) online mvb Docent Binnenvaartkunde Rotterdam Maroffs STC-Group Technical Superintendent online Internationaal P&O Internationaal JR online B.V. Ferries B.V. Shipping Vessel onlinemvb mvb MARiTieMe Schiedam mvb / Operational online mvb DocentPlanner Kapitein STC-Group Officieren in pagina online Internationaal Rederij Internationaal JR TOeLeVeRAnC Shipping 9 Service Port and Shipping Coördinator CoastWise onlinemvb alle rangen ABB B.V. Sliedrecht mvb B.V. V.O.F. online mvb Docent Coördinator Rotterdam Tweede STC-Group pagina 3e Scheepswerktuigkundige Rotterdam RedwiseShipping Internationaal Jumbo ieRS Scheeps9 Werktuigkundige online mvb Maritime Recruitment Alphatron Rotterdam Docent Nautische en Jachtbouw online mvb Oman Hoofdwerktuigkundig STC-GroupMarine B.V. pagina online Maritiem Officier Friesland Krimpen a.d.

RedwiseShipping Jumbo 9 Service onlinemvb Maritime Recruitment B.V. Croon Elektrotechniek IJssel Rotterdam Vakken mvb e Docent Coördinator online mvb Rotterdam Werktuigkundigen MARITIEME online Friesland Scheepswerktuigkundige Europoort RollDock Lida Werktuigkundige online B.V. Shipping Werkvoorbereider onlinemvb mvb Shipping Croon Elektrotechniek mvb B.V. B.V. TOELEVERAN Docent Scheepswerktuigkund online mvb n Oman Stuurlieden / Tekenaar/ Zeevaart AMW-Marine online mvb Friesland Senior Dynamic Lowland Culemborg / SEAM Oosterlee Voorman / Chefmonteur mvb Marine B.V. Makkum online Kampers Pompservice Rotterdam CIERS Positioning Officieren & Offshore online mvb Rotterdam Beukers Kapitein online Rotterdam Hoofdwerktuigkundige Lowland Internationaal SEAM Oosterlee online Service enige Marine Instrumentation Leidinggevend B.V. mvb onlinemvb Marine B.V. MarFlex B.V. Rotterdam Onderhoud mvb & Offshore Ervaren Service Service- en Onderhoudsmonteur online mvb Rotterdam Croon JuniorVolmatroos online Rotterdam Maersk Europa pagina UniversalBenelux Elektrotechniek Maroff B.V. Sales Engineer Engineer onlinemvb 17 Marine B.V. MME Group Barendrecht mvb Service ASD Captain online mvb online mvb Internationaal Management Schipper Engineer pagina Internationaal V.O.F. Orion 17 Service Coördinator online mvb Radio Holland Facilities Group Barendrecht Voorman Hendrik-Ido-Ambacht Senior(Junior) online mvb Internationaal RollDock E&I Netherlands online Breskens V.O.F. Orion / Chefmonteur Marine mvb Assistent Shipping B.V. Sales Manager online mvb Personnel Puttershoek Vlootbeheer Service en Hardinxv.-Giessendam Tanker HR Officer online mvb online mvb Nigeria Toucan online 1e Breskens Vertom mvb Maritime Onderhoud Stuurlieden Stuurman Service Coördinator online mvb ScheepvaartOud-Beijerland Barendrecht online mvb online mvb en Handelsmaatschappij Hoofdwerktuigkundig Rotterdam Vroon online HWTK Krimpen a.d.

Vroon Ship Management online mvb Management B.V. IJssel Ridderkerk e B.V.Stuurman online mvb online mvb Internationaal Vroon online Ervaren Waterklerk Sneek Vroon Ship mvb Ship Management Management B.V. online mvb Rotterdam ThirdSecond Internationaal online mvb B.V. online Engineer B.V. Sneek Wantij B.V. mvb Engineers online mvb Second Heerhugowaard online mvb online ThirdEngineer Rhoon Wantij B.V. mvb Engineer Terneuzen online mvb online 1e Machinisten Terneuzen mvb tot Terneuzen online mvb online 1e Stuurmannen 3000kW Terneuzen mvb Maritieme >3000GT online mvb online Maritieme & Offshore Barendrecht mvb online mvb & Offshore Carrièrekr Barendrecht Krant online mvb ant

10

om nieuw personeel te vinden. Het feit dat een beurs zoals MOCE zo populair is laat zien dat werken in deze sector in trek is én dat er veel werkaanbod is in deze innovatieve sector.

De Nederlandse maritieme en offshore sector is goed voor ongeveer 200.000 banen. Elk jaar is er ruimte voor 2.000 nieuwe banen voor starters bij Nederlandse bedrijven.

MOCE is het enige carrière-evenement voor deze uitdagende sector in de Benelux en biedt zowel exposanten als werkzoekenden een platform om met elkaar in contact komen. Alle belangrijke elementen van werkgelegenheid komen aan bod, te weten: opleidingen, stages, starterscarrièremogelijkheden en kansen voor doorstromers. Het aanbod behelst zowel banen op zee, aan de wal, technische functies als administratieve en communicatie/sales functies. 50% van de 4.449 bezoekers in 2014 waren doorstromers. Een niet te missen groep mensen voor de exposanten op MOCE. Was het de laatste jaren niet zo gebruikelijk dat werknemers met de juiste opleiding, papieren en werkervaring zich lieten informeren over een nieuwe job, eind 2014 laat recent onderzoek anders zien. De recessie loopt op haar einde, bedrijven zijn stabieler en dit geeft de werknemer moed. Na vele jaren bij dezelfde werkgever gaan ook zij nu weer rustig aan kijken of er ergens anders een uitdaging ligt. Deze niet te missen groep mensen is een belangrijke doelgroep voor MOCE, de

huis. In zijn onderzoek ‘Op weg naar de more elect

VOOR DE MEEST ACTUELE VACATURES Kijk op MaritiemeVacaturebank.nl

Maritieme & Offshore Carrièrekrant

December 2014, editie 6

GAS CARRIERS AT SEA ETHYLENE - LPG - LNG - CO2

EEET FR TERN

FRRENEET

IN ARD O B N O IDE W T E E FL

INTE ARD ON BO IDE W FLEET

WE ARE LOOKING FOR MOTIVATED WE ARE OFF OF OFFICERS & APPRENTICES JOIN US: CREW@ANTHONYVEDER.COM I +31 (010) 400 48 00 I WWW.ANTHONYVEDER.COM

Anthony Veder JANUARI 2014 - Coral Energy.indd 1

30-01-14 16:27

Met ons hoofdkantoor in Groningen en vestigingen in Schiedam, Emmen, Leeuwarden, Hengelo en Velsen-Noord bieden wij aan 1000 mensen werk bij klanten in heel Nederland. Sinds de oprichting in 1998 zijn wij gestaag gegroeid en hebben wij duizenden mensen werk geboden, opgeleid, omgeschoold en richting een vaste baan geholpen. Hoe we dat gedaan hebben? Door in onze aanpak consequent vast te houden aan onze vier kernwaarden: we zijn ondernemend, we zijn gespecialiseerd, we zijn betrokken en we doen meer dan uitzenden.

Vanuit de techniek leveren wij vakmensen zoals:

Prima Personeel is een gespecialiseerd uitzendbureau dat zich onderscheidt door haar branchegespecialiseerde en persoonlijke aanpak. Een van die branches is de Maritieme & Offshore. Prima Personeel biedt haar dienstverlening aan in o.a. de volgende specialisaties: • • •

Werktuigbouwkunde Elektronica & Instrumentatie Conservering

• • • • • • •

Pijpfitters, i-fitters • E&I Monteurs (Engineers, Technicians) • WTB Monteurs (Rotating, Torque & Tensioning) • • Riggers, Slingers, Banksman • Stralers, Coaters, Conserveerders • Lassers (EN, ASME, AWS en ISO 9606) • Rope Acces Technicians (IRATA)

Voormannen Commissioning Engineers Uitvoerders/Supervisors Projectleiders Werkvoorbereiders QA/QC Inspecteurs HSE Veiligheidskundigen

Benieuwd naar wat de mogelijkheden zijn voor jou in een van bovenstaande functies of als bedrijf op zoek naar bovenstaande functies neem dan contact op met Prima Offshore Personeel.

offshore@prima.nl|www.prima.nl

Rubriek Vacaturevenster | 19 Bedrijfsnaam

Functie

Standplaats

Medium

Bedrijfsnaam

Functie

Standplaats

Medium

DREDGING Huisman Equipment BV Junior Electrical Subcontracting Coordinator Schiedam MVB Online Royal IHC Senior Mechanical Engineer Construction Kinderdijk MVB Online Huisman Equipment BV Account Engineer Schiedam MVB Online Royal IHC Tactisch Inkoper Offshore Systems Krimpen aan den Ijssel MVB Online Huisman Equipment BV Groupleader Service Schiedam MVB Online Van Oord Dredging and Marine Contractors 2nd Skipper stationary Internationaal MVB Online Kenz Figee BV Service Engineer Offshore Cranes Internationaal MVB Online Van Oord Dredging and Marine Contractors 1st Skipper stationary Internationaal MVB Online Marine Service Holding BV Voorman / Teamleider Hoogezand MVB Online Van Oord Dredging and Marine Contractors Technical Traineeship Internationaal MVB Online Strametco BV Calculator / werkvoorbereider Harlingen MVB Online Van Oord Dredging and Marine Contractors Controller international projects Internationaal MVB Online Verhaar Omega BV Design Engineer Solid Edge Sassenheim MVB Online Van Oord Dredging and Marine Contractors Finance Officer Rotterdam MVB Online Verhaar Omega BV Allround Field Service Engineer Sassenheim MVB Online Van Oord Dredging and Marine Contractors Project Contract Manager Kazachstan MVB Online Wärtsilä Netherlands BV Project Engineer Electrical & Automation Drunen MVB Online Van Oord Dredging and Marine Contractors Senior Business Analist Rotterdam MVB Online OFFSHORE Van Oord Dredging and Marine Contractors Risk Management Engineer Nederland MVB Online Heerema Marine Contractors Nederland S.E. LNG System Engineer Leiden MVB Online Van Oord Dredging and Marine Contractors Superintendents Cable Lay/Cable Burial Offshore Wind Gorinchem MVB Online Heerema Marine Contractors Nederland S.E. Sr. Installation Engineer Houston MVB Online Van Oord Dredging and Marine Contractors Technisch Inspecteur Rotterdam MVB Online Heerema Marine Contractors Nederland S.E. HR Business Partner Leiden MVB Online Van Oord Dredging and Marine Contractors Second Engineer Internationaal MVB Online Heerema Marine Contractors Nederland S.E. Sr. Tax Counsel Leiden MVB Online Van Oord Dredging and Marine Contractors Business Developer area Nederland Rotterdam MVB Online Heerema Marine Contractors Nederland S.E. Innovation Engineer Leiden MVB Online Van Oord Dredging and Marine Contractors Surveyor Internationaal MVB Online Heerema Marine Contractors Nederland S.E. Manager Structural Engineering Leiden MVB Online Van Oord Dredging and Marine Contractors Scheepselektricien /- elektronicus Internationaal MVB Online Heerema Marine Contractors Nederland S.E. Specialist Engineer Survey & Positioning Leiden MVB Online ENERGIE Heerema Marine Contractors Nederland S.E. External Reporting Analyst Leiden MVB Online Lloyd’s Register Rotterdam Offshore Services Surveyor Rotterdam MVB Online Heerema Marine Contractors Nederland S.E. Lead Engineer Coating Leiden MVB Online Mercuri Urval Service Manager Alphen aan den Rijn MVB Online Heerema Marine Contractors Nederland S.E. Innovation Engineer New Assets Leiden MVB Online TOPEC Engineer Elektrotechniek Papendrecht MVB Online Heerema Marine Contractors Nederland S.E. Coating Engineer Subsea Leiden MVB Online INDUSTRIE Heerema Marine Contractors Nederland S.E. Crawler Crane Operator Leiden MVB Online Geveke Werktuigbouw BV Sales Engineer Amsterdam MVB Online Heerema Marine Contractors Nederland S.E. Project Manager Finance Leiden MVB Online Geveke Werktuigbouw BV Project Engineer Amsterdam MVB Online Heerema Marine Contractors Nederland S.E. Jr. Welding Engineer Leiden MVB Online Fischcon Lead / senior Project Engineer Mechanisch Vianen MVB Online Heerema Marine Contractors Nederland S.E. Instructor HMC Academy Leiden MVB Online Yanmar Sales Engineer Almere MVB Online Heerema Marine Contractors Nederland S.E. Project Construction Planner Porto Amboim MVB Online JACHTBOUW Heerema Marine Contractors Nederland S.E. Shift Foreman Leiden MVB Online Amels BV Inkoper Vlissingen MVB Online Heerema Marine Contractors Nederland S.E. Project Engineer Innovation Projects Leiden MVB Online Amels BV Senior Werkvoorbereider Nederland MVB Online Jumbo Technical Superintendent Schiedam pagina 4 MARITIEME ARBEIDSBEMIDDELING Jumbo QHSE Project Engineer Schiedam pagina 4 Atlas Pofessionals (H)WTK tot 3000 kW of alle schepen Internationaal MVB Online Jumbo QHSE Advisor Schiedam pagina 4 Atlas Pofessionals Kapitein tot 3000 GT Internationaal MVB Online Jumbo Subcontract Coordinator Schiedam pagina 4 Atlas Pofessionals Vlet Schipper Internationaal MVB Online Jumbo Project Manager Shipping Schiedam pagina 4 Atlas Pofessionals Multicat Schipper Internationaal MVB Online Jumbo Manager Engineering Schiedam pagina 4 Atlas Pofessionals AHTS Chief Officer (Full DP) Internationaal MVB Online Koninklijke Boskalis Westminster NV ROV Pilot Technician Papendrecht MVB Online Atlas Pofessionals Cutter Machinist Internationaal MVB Online Koninklijke Boskalis Westminster NV Senior Proposal Engineer Papendrecht MVB Online Atlas Pofessionals Cutter Schipper Internationaal MVB Online Koninklijke Boskalis Westminster NV Technical Superintendent International Papendrecht MVB Online iPS - Powerful People Ervaren HWTK in de sleepvaart Nederland MVB Online Koninklijke Boskalis Westminster NV Subsea Inspection Engineer Maintenance Rotterdam MVB Online iPS - Powerful People CSD Engineers Internationaal MVB Online Koninklijke Boskalis Westminster NV Technisch Inkoper Papendrecht MVB Online iPS - Powerful People Ervaren Kapitein voor de sleepvaart Nederland MVB Online Temporary Works Design BV Engineer Rotterdam MVB Online iPS - Powerful People Stuurlieden met bagger ervaring Nederland MVB Online Tennet TSO Offshore Installation Manager (Platform Manager) Eemshaven MVB Online iPS - Powerful People Baggermeester 1st / 2nd Internationaal MVB Online Tideway Project Manager Internationaal MVB Online iPS - Powerful People Walbaan Nederland MVB Online Tideway Project Engineer Breda MVB Online iPS - Powerful People Matroos Internationaal MVB Online Tideway Marine Engineers with a Certificate of Competency Internationaal MVB Online iPS - Powerful People Shoalbuster Kapitein Internationaal MVB Online Redwave Mechanic Offshore pagina 2 iPS - Powerful People Chief Engineer Internationaal MVB Online Redwave Operator Mechanic Ampelmann Offshore pagina 2 iPS - Powerful People Offshore Mechanic / Crane Operator Internationaal MVB Online Redwave Offshore Straler / Spuiter Offshore pagina 2 iPS - Powerful People Matroos sleepvaart Internationaal MVB Online Redwave Document Controller Beverwijk pagina 2 iPS - Powerful People Bijklussen als HWTK Internationaal MVB Online Redwave Personeelsplanner Offshore Noord-Holland pagina 2 iPS - Powerful People HWTK of 2de Werktuigkundige Internationaal MVB Online Redwave Accountmanager Drilling Amsterdam pagina 2 iPS - Powerful People SDPO Internationaal MVB Online Redwave Lasser / Fitter Offshore Offshore pagina 2 iPS - Powerful People Rigger Internationaal MVB Online Redwave Ervaren E&I Technician Offshore Offshore pagina 2 iPS - Powerful People Service Engineers Zuid-Holland MVB Online Vroon BV Project Engineer – Performance & Engineering Zeeland MVB Online iPS - Powerful People 1ste Cutter Schippers en Machinisten.

Nederland MVB Online Vroon BV Project Engineering Supervisor Breskens MVB Online Middle Point Director Operations Shiprepair Noord-Amerika MVB Online Vroon BV Procurement Manager Breskens MVB Online Nautic Jobs BV Multicat Schipper Internationaal MVB Online Vroon Offshore Services BV 3/E Den Helder MVB Online Nautic Jobs BV Scheepskok Europa MVB Online Vroon Offshore Services BV Master, C/O, 1/O, 2/O (DP Unlimited) Den Helder MVB Online Nautic Jobs BV Chief Mate Nederland MVB Online SCHEEPBOUW- EN REPARATIE Nautic Jobs BV Chief Engineer Nederland MVB Online Damen Shipyards Group Project Engineer Training Gorinchem MVB Online Oceanwide Netherlands BV Maroff’s voor de offshore, sleepvaart en koopvaardij Internationaal MVB Online Damen Shipyards Group Assistant Project Manager Engineering Gorinchem MVB Online Oceanwide Netherlands BV Experienced (Senior) DP operators.

Offshore MVB Online Damen Shipyards Group 3D Engineer Ferries Gorinchem MVB Online Oceanwide Netherlands BV Experienced AHTS/tug Masters Internationaal MVB Online Damen Shipyards Group Project Controller Gorinchem MVB Online Oceanwide Offshore Services BV Wind Turbine Technician Noordzee MVB Online Damen Shipyards Group Sales Manager Noorwegen MVB Online Oceanwide Offshore Services BV Operator Mechanic Nederland MVB Online Damen Shipyards Group Lead Engineer Singapore MVB Online Oceanwide Offshore Services BV Process Operator Noordzee MVB Online Damen Shipyards Group Regional Service Manager regio Americas Gorinchem MVB Online Oceanwide Offshore Services BV E&I Technician Offshore Noordzee MVB Online Damen Shipyards Group Service Coördinator Heavy Lift Transport Gorinchem MVB Online Oceanwide Offshore Services BV Safety Officer Noordzee MVB Online Damen Shipyards Group Field Service Engineer manoeuvring and propulsion Gorinchem MVB Online Oceanwide Offshore Services BV Medior Instrumentation & Process Control Nederland MVB Online Damen Shipyards Group Applicatiebeheerder Nupas Nederland MVB Online Oceanwide Offshore Services BV Lead Engineer Instrumentation Nederland MVB Online Damen Shipyards Group Projectmanager Nederland MVB Online Redwise Maritime Recruitment BV Superintendent Internationaal MVB Online Damen Shipyards Group Project Manager Purchase & Work Planning Nederland MVB Online Redwise Maritime Recruitment BV 2e Stuurman zeesleper gezocht!

Internationaal MVB Online Royal Bodewes Ervaren Fulltime Project Engineer Hoogezand MVB Online TOS – Energy & Maritime Manpower Project Engineer Technical Services Internationaal MVB Online Royal Bodewes Enthousiaste Project Assistent Hoogezand MVB Online TOS – Energy & Maritime Manpower Stuurlieden voor een passagiersschip Europa MVB Online Scheepswerf De Schroef BV Projectleider Sas van Gent MVB Online TOS – Energy & Maritime Manpower Werktuigkundigen voor een passagiersschip Europa MVB Online ZEESCHEEPVAART TOS – Energy & Maritime Manpower Manager Commissioning Nederland MVB Online ABS Europe Division Surveyor Rotterdam MVB Online TOS – Energy & Maritime Manpower Crewing Coordinator Internationaal MVB Online Anthony Veder Officers Nederland pagina 18 TOS – Energy & Maritime Manpower Docent Scheepswerktuigkunde Rotterdam MVB Online Anthony Veder Apprentices Nederland pagina 18 TOS – Energy & Maritime Manpower Offshore Engineers Internationaal MVB Online Delta Marine Crewing BV Kapiteins Nederland pagina 2 TOS – Energy & Maritime Manpower Senior Dynamic Position Officer Internationaal MVB Online Delta Marine Crewing BV HWTK’s Nederland pagina 2 MARITIEME DIENSTVERLENING Delta Marine Crewing BV 1e stuurlieden Nederland pagina 2 Alewijnse Marine Systems Leidinggevend Directiesecretaresse Krimpen a/d IJssel MVB Online Delta Marine Crewing BV 2e WTK’s Nederland pagina 2 Alewijnse Marine Systems Senior Project Manager Maritiem & Navy Nijmegen of Sliedrecht MVB Online Delta Marine Crewing BV Maroff’s Nederland pagina 2 Alewijnse Marine Systems Project Manager Maritiem Drachten MVB Online Delta Marine Crewing BV Schoolverlaters Nederland pagina 2 Alewijnse Marine Systems Lead Engineer Drachten MVB Online Delta Marine Crewing BV 2e stuurlieden Nederland pagina 2 Fugro Marine Services BV Experienced Crew Officer Leidschendam MVB Online Delta Marine Crewing BV SMBW Nederland pagina 2 Lloyd’s Register Rotterdam Offshore Services Surveyor Rotterdam MVB Online Delta Marine Crewing BV Diverse functies aan wal Nederland pagina 2 Lloyd’s Register Surveyor Operations Marine Rotterdam MVB Online Lowland Marine & Offshore 1e- en 2e stuurman Multipurpose schip Internationaal MVB Online Lloyd’s Register Fire & Safety Senior Specialist Rotterdam MVB Online Lowland Marine & Offshore 1e –en 2e stuurman research /survey vessel Internationaal MVB Online Loodswezen Locatiebeheerder Hoek van Holland MVB Online Lowland Marine & Offshore Kapiteins koopvaardij, sleepvaart, bagger, offshore Internationaal MVB Online Loodswezen Registerloods Nederland MVB Online Lowland Marine & Offshore (H)wtk’s koopvaardij, sleepvaart, bagger, offshore Internationaal MVB Online MARIN Project Manager Nederland MVB Online Lowland Marine & Offshore Maritiem Officieren koopvaardij, sleepvaart, bagger Internationaal MVB Online Veritas Petroleum Services BV Bunker Surveyor Barendrecht MVB Online Lowland Marine & Offshore Stuurlieden koopvaardij, sleepvaart, bagger, offshore Internationaal MVB Online MARITIEME TOELEVERANCIERS Lowland Marine & Offshore Senior DPO’s koopvaardij, sleepvaart, bagger, offshore Internationaal MVB Online Harding Service Engineer Rotterdam MVB Online Lowland Marine & Offshore 1e Stuurman alle schepen Europa MVB Online Harding Service Administrator Rotterdam MVB Online Lowland Marine & Offshore Chief Engineer all ships Nederland MVB Online Harding Service Coordinator Rotterdam MVB Online Lowland Marine & Offshore Captain Nederland MVB Online Heerema Marine Contractors Nederland S.E. Offshore Technical Inspector Leiden MVB Online Lowland Marine & Offshore Senior Vessel Operator Nederland MVB Online Huisman Equipment BV After Sales Engineer Schiedam MVB Online Wijnne & Barends BV 1e Stuurman Delfzijl MVB Online Huisman Equipment BV Junior E-Cabinet Subcontracting Coordinator Schiedam MVB Online

De ‘online mvb’-vacatures zijn te vinden op MaritiemeVacaturebank.nl Maritieme & Offshore Carrièrekrant

December 2014, editie 6

W E A RE LOOKING FO R

TALENTED PROFESSIONALS TO JOIN OUR GROWING FORWARD-THINKING COMPANY Sr Recruiter Emily Hogenboom emilyh@oceanco.nl