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Opinión
Pioneros: emprendedores desde adentro
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Por Holly Branson
Una gran emprendedora
n Virgin, siempre hemos creído que capacitar a las personas para que utilicen sus ideas es una de las mejores decisiones que puede tomar una empresa.
El espíritu empresarial está en nuestro ADN y alentamos encarecidamente a nuestra gente a perseguir proyectos apasionantes, desarrollar nuevas ideas e innovar tanto como sea posible dentro (y más allá) de sus roles. Papá (Richard Branson) siempre ha dicho que su gente es su mayor activo en los negocios, y el intra-emprendimiento es una forma brillante de adoptar habilidades únicas y crear una cultura de creatividad.
En caso de que no haya oído hablar del término antes, un “emprendedor” es alguien que trabaja dentro de una empresa para desarrollar nuevas ideas, productos y proyectos. El intraemprendimiento aplica las cualidades centrales del espíritu empresarial, como la innovación, la asunción de riesgos, la superación de los límites y la ampliación de las ideas, a los roles y proyectos existentes dentro de una empresa. No usamos formalmente el término en Virgin, pero resulta que lo hemos estado utilizando todo el tiempo. De hecho, el intraemprendimiento ha sido una forma brillante de conservar nuestro espíritu emprendedor, impulsar la innovación y ayudar a las personas a encontrar su propósito también. También permite a las personas explorar el espíritu empresarial sin los riesgos y las barreras de iniciar un negocio desde cero.
Una de mis emprendedoras favoritas en Virgin es Karen Sparrow que ha estado trabajando con nosotros durante más de 30 años. Karen se unió a Virgin Atlantic como miembro de la tripulación de cabina en 1987 antes de perseguir su interés en la moda y trabajar en los uniformes de Virgin Atlantic diseñados por Elizabeth Emmanuel. También contribuyó con su experiencia creativa a los uniformes de Virgin Nigeria y se convirtió en la Gerente de Proyectos de Uniformes para la colección diseñada por John Rocha en el cambio de marca del milenio. Casi 20 años después, Karen se convirtió en la directora de experiencia a bordo de Virgin Galactic y ayudó a diseñar los futuros trajes espaciales de los astronautas de Virgin Galactic. Increíble.
También me inspira mucho Heidi Rueff, diseñadora senior de Virgin Orbit. Heidi se unió a la compañía en 2017 y ayudó a construir la marca desde cero. Más allá del trabajo de diseño diario, Heidi también ha creado su propia línea de ropa en la empresa, así como parches de misión personalizados. Incluso pinta su propia obra de arte original en los cohetes de Virgin Orbit. Desde el primer día, Heidi aprovechó al máximo el diseño sin reglas rígidas, y su trabajo realmente muestra lo que se puede lograr cuando le das a alguien la libertad creativa y las herramientas para perseguir su pasión.
En Virgin, también alentamos a las personas a tener un trabajo secundario. Renunciar a su trabajo diario es una de las mayores barreras para los emprendedores, por lo que intentamos ofrecer el mayor apoyo y flexibilidad posible a los empleados con un trabajo secundario. No hay escasez de fundadores brillantes de empresas Virgin en todo el mundo, y esto es particularmente cierto dentro del equipo de Virgin StartUp. De Luke
Pharoah, que es gerente de financiación de Virgin StartUp y fundador de
Downtime Cabins; a Ayo Dada, quien es gerente de proyectos de Virgin StartUp y fundador de Afroposure; a Joe Kenyon, gurú del marketing de Virgin StartUp y fundador de la agencia Goldfish; para Ike Cooke, quien es gerente de financiamiento en Virgin StartUp y cofundador de Mindful Host. Es genial ver al equipo siguiendo su pasión por el espíritu empresarial y encontrando su propósito personal en el camino. Hemos visto de primera mano el beneficio de empoderar a sus empleados con mentalidad emprendedora y crear una cultura de puesta en marcha, y espero que esto le haya inspirado a hacer lo mismo.
Karen Sparrow se convirtió en la directora de experiencia a bordo de Virgin Galactic.
