La nostra vision
L’accelerazione nella trasformazione dei mercati e nelle tecnologie indica alle aziende di sviluppare una cultura diretta al cambiamento orientato all’
Efficienza del modo di operare in funzione di risorse e mercato .
La sfida non è se cambiare, ma riconoscere che l’unica situazione stabile è il cambiamento, per cui bisogna continuare ad adeguarsi al nuovo, affinché l’azienda possa competere con successo.
Crediamo nella cultura di impresa come primo motore del cambiamento e del raggiungimento dei risultati e nelle persone che sono -al tempo stessopatrimonio, differenziatore e protagoniste della competizione quotidiana.
La Vision nasce dall’ascolto delle aziende…
• Ma quanto tempo si passa in riunione per ottenere risultati a dir poco risibili, se non controproducenti?
• Ma è mai possibile che i miei collaboratori non siano in grado di procedere dalla A alla Z sui compiti assegnati e devo sempre intervenire?
• Come possono essere efficientati i risultati della struttura e processo di vendita?
• Siamo sommersi dalle e-mail. Ci sarà un modo per sviluppare una comunicazione più efficace…
• I Manager operano in un contesto a silos. Tutti sono convinti di operare bene…i problemi sono da un’altra parte… ma globalmente … l’efficienza è scarsa
• Si sarebbe bello farlo, ma non abbiamo tempo a disposizione…
• Purtroppo non vedo energia propositiva…cosa posso fare?
Cose che mediamente NON FANNO le aziende
1. Rinnovare sistematicamente la cultura aziendale (vivere del cambiamento)
2. Investire in un Metodo unico da implementare in tutta l’azienda
3. Definire una Governance efficiente d’Azienda: Pensare per tempo al passaggio di responsabilità, Gestione e eliminazione dei costi nascosti (non contabilizzati)
4. Investire nella messa a punto di strumenti per una collaborazione sinergica nei e tra i
Team
5. Insegnare a porre/porsi le giuste domande e sviluppare la cultura delle due ipotesi di soluzioni
6. Definire un sistema premiante di valutazione: dichiarato, oggettivo e strutturato…
La nostra mission
• Generare Organizzazioni Efficienti, mediante interventi personalizzati Smart & Better costituiti da Consulenza di Direzione, Metodi, Servizi, Formazione e Coaching. Facendo leva sullo sviluppo di cultura, in un’ottica 5.0.
• Trasferire e sviluppare la cultura d’impresa, mediante canali di comunicazione proprietari a valore: MindUp® Magazine , Industry Big Event (IBE®).
• Sviluppare le competenze Manageriali e Operative in un contesto di crescita personale ed aziendale orientata alla collaborazione e ai risultati.
• Migliorare le Competenze Hard&Soft orientate ai risultati, mediante i percorsi della nostra Performance Accademy.
• Migliorare le performance degli studenti, mediante la nostra Masterclass dedicata alle strategie e operatività per un apprendimento efficace.
MindUp®: il nostro differenziatore
• Definizione del cambiamento : Consulenza di Direzione: assessment e condivisione obiettivi.
• Set up abilitatori del cambiamento : Sviluppo ed applicazione di Best Practice basate sulla potenza cognitiva delle Mappe Mentali a supporto di nuove modalità operative, con l’applicazione del format delle 5 Aree.
• EFESO (E sperienza di F ormazione E volutiva Strutturata e Operativa), un format costituito da moduli teorici di breve durata, e pratici (esercitazioni ed esercizi) a cui segue un affiancamento (coaching) per facilitare la messa a regime di quanto appreso.
MindUp®: un unico metodo per…
• Modellare
• Comprendere
• Spiegare
• Comunicare
• Scrivere
• Pianificare e Monitorare
• Sviluppare Business
• Definire processi
• Definire posizioni aziendali
• Definire Obiettivi
• Presentare
• Collaborare
• Decidere
• Semplificare
• Raggruppare
• Problem Solving
• Gestire le criticità
• Gestire TEAM
• Definire deleghe e limiti
• Integrare il Sistema Qualità con tutta l’azienda
Il nostro Modus Operandi: APE
ssessment
Ao Motivazioni ed Esigenze
o Obiettivi
o Prima ipotesi Percorso Smart&Better
o Focus su Macro Budget risorse economiche e Tempo delle risorse umane da allocare
o Definizione Macro blocchi del percorso
o Personalizzazione percorso
o Condivisione con il Management
o Set UP mappa piano lavori con la metodologia MindUP
o Definizione regole generali di ingaggio e comunicazione
o Mappa piano lavori condivisa in cloud
o Pianificazione e Monitoraggio in cloud
o Revisione in corso d’opera del percorso in funzione delle mutate condizioni al contorno
o Misurazione della Customer Satisfaction
o Gestione e Chiusura formale dei lavori in linea con il sistema qualità adottato
Le nostre Aree di intervento:
Organizzazioni efficienti
• Governance efficiente
– Sistema MBO Integrati
– Dominio e posizionamento
– Comunicazione efficace
• Operatività manageriale - tavoli di management
• Ambienti Collaborativi
• Sviluppo Academy
• BPR - Riorganizzazione dei processi
• Gestione e sviluppo dipartimenti/team
Le nostre Aree di intervento: Innovazione
e Cambiamento
• Seminari Innovazione e Cambiamento
• IBE® (Industry Big Event)
• MindUP MAGAZINE
• Monitoraggio e implementazione innovazioni
• Impatto e variazioni Organizzative
Le nostre Aree di intervento:
Performance Academy
• Mappe Mentali Academy
• Evolutive Manager Academy
• Excellence GOAL-MBO
• Exclusive Sales Academy
• Master Class Professional
• Masterclass Comunicazione efficace
• Masterclass preparazione Efficace Esami
– Metodi per la preparazione esami universitari
– Metodi per la preparazione di esami di maturità
– Metodi per la preparazione di prove di esame
– Seminari per Corsi Universitari
– Seminari per Corsi Professionali
Il nostro ambito operativo
01 CDA
Macro Obiettivi - Linee Guida -
Controllo
02 AD -DG - APICALI
Macro Obiettivi - Linee Guida -
Controllo
03
04
I° LIVELLO DI MANAGEMENT
Ruoli e posizioni - ObiettiviMonitoraggio - ReportisticaGestione del personale
II°- III°LIVELLO DI MANAGEMENT
Ruoli e posizioni - ObiettiviMonitoraggio - ReportisticaGestione del personale
COLLABORATION
05
Ruoli e posizioni - ObiettiviMonitoraggio - Reportistica
I Nostri numeri
Principali risultati dal campo
+17%
Performance di Vendita
- 18%
Dei mancati pagamenti dovuti a contenzioso
- 38%
Riduzione del tempo dedicato alle riunioni
Miglioramento generale del clima aziendale
Delle decisioni prese nella prima riunione
Delle non conformità
Integrazione tra Management Qualità e Operation
12%
Volume e - mail nei progetti /macro attività
Perchè operare insieme
• Da oltre vent’anni operiamo per migliorare la capacità di competere delle aziende, mediante: Consulenza di Direzione, Metodi, Servizi , Formazione, Coaching & Counseling
• Miglioriamo la Governance Aziendale, lo Sviluppo del Business, le Competenze e l’orientamento ai risultati, implementando percorsi multimodali personalizzati denominati Smart&Better.
• Per una maggiore efficacia dei nostri interventi e abbiamo sviluppato il metodo MindUp® basato sulle Mappe Mentali depositato come opera di ingegno presso SIAE.
• Per dare le migliori garanzie di tracciabilità e qualità operativa, ci siamo certificati ISO9001/2015 , utilizzando il nostro metodo MindUp® come sistema di mappatura e gestione della Qualità.
• Trasferiamo e sviluppiamo la cultura di impresa mediante canali di comunicazione a valore: Rivista-MindUp®Magazine, Eventi - Industry Big Event (IBE®), LinkedIn.