K7 Bulletin #4 2022

Helleveien 30 5045 Bergen

Ansvarlig redaktør Emma W. B. Helgevold

Nyhetsredaktør Maren Køste

Økonomi & samfunnsredaktør Eilev Klokk

Magasinredaktør Ine Ervik

Journalister Aksel B. Lindberg Ane Andreassen Bendik Z. G. Johnsen Emma W. B. Helgevold Eva A. Knutsen Odin Alnæs Pernille K. Dalgaard Julie V. Stensland

Art Directors Robin Rauecker Natalia Gullaksen

Grafisk utforming Agnieszka Cieplak Angelica Helene Ness Florin Andrei Rusu Jenny Holme Robin Rauecker Natalia Gullaksen Tujavanty Markandu Serenne Vikebø Marius Trovaag

Økonomiansvarlig Halvor Grøstad Trykk Schibsted Trykk

LEDER: NHH-STUDENTENE SELGER SEG BILLIG

Vi er på vei ut av et intenst høstsemester preget av søking til jobb og internships, og jeg er ikke imponert over det jeg har lest og hørt om NHH-studentenes lønn.

Jeg har fått høre om interns som har fått 140 kroner i timen. Dette er samme timelønn jeg fikk for å jobbe som assistent i SFO i 2015. Og selv da var det dårlig betalt. Det er ikke overraskende at studenter takker ja til muligheten for relevant arbeidserfaring til tross for elendig lønn. Betyr det at det er greit å utnytte studenters tid og kom petanse på denne måten?

Ta den norske stats ordning for studentpraktikanter ved ambassadene for eksempel. Mange vil nok synes at et halvår som studentpraktikant i New York høres rimelig fett ut.

Hva tjener man, spør du? Alt annet enn fett. Man mot tar et månedlig stipend på 16.000 kroner. Jeg sliter med å forstå hvordan økonomien til disse praktikantene går rundt uten støtte fra mor og far. Ekstra ille er at det er den norske stat som er med på denne rovdriften.

Det er godt mulig det finnes praktiske løsninger på prob lemene jeg belyser. Men hva er dette for en behandling av norske studenter? Vi lever i en tid der alt blir dyrere, og studentene opplever en kalddusj i realnedgang i støt ten fra Lånekassen. I tillegg skal vi også utnyttes på de arenaene vi har for å skrape sammen penger til å leve av.

Jeg mener også at det er sterkt kritikkverdig at Innovas jon Norge betaler et stipend på 4.000 kroner i måneden til NHH-studenter for en jobb som minner mer om full tid enn deltid. De har nemlig en egen NHH-ordning der man kan få internship på et av deres kontorer gjennom Erasmus.

Over i privat sektor er månedslønnen for et internship

hos en viss gründerfabrikk på 20.000 kroner, nylig op pjustert fra 15.000 kroner. Det høres ut som alt annet enn et eventyr.

Kan man da forvente hundre prosent arbeidsinnsats? An tagelig er NHH-studenter såpass tillitsfulle og hardtar beidende at det ikke merkes stort på innsatsen. I Norges mest aktive studentforening står frivilligheten sterkt, og vi er vant til å jobbe hardt for fellesskapet. Det betyr ikke at vi skal tøse oss selv ut til næringslivet.

Hvis vi NHH-studenter er så attraktive, hvorfor selger vi oss selv på billigsalg?

FOTO: HALVOR GRØSTAD, FOTO NHHS

SINGLETFORBUDET OPPHEVES:

– EN STOR SEIER FOR STUDENTDEMOKRATIET

Retningslinjer om bekledning på Sammens treningssentre vil bli bestemt i samarbeid med Velferdstinget, sier Amalie Lunde, styreleder i Sammen, til K7 Bulletin.

Aksel Lindberg

Singletforbudet oppheves: – En stor seier for studentdemokratiet

– Dette er fantastiske nyheter for alle oss som har vært oppgitt over reglene. Jeg opplever det som en seier for studentdemokratiet og alle som trener på Sammen, sier Juni Holberg til K7 Bulletin. Hun har vært med å fronte saken om singletforbudet sammen med Studentpolitisk Utvalg (SpU) ved Norges Handelshøyskole (NHH).

– Dette handler ikke om muligheten til å kunne trene i singlet, men at ingen skal kunne fortelle andre hva man skal få lov til å gå kledd i, sier Holberg.

– En stor glede Lederen for SpU, Elisabeth Fjelltun Nilsen, forteller at hun er strålende fornøyd.

– En stor glede for oss. Dette viser at det lønner seg å engasjere seg og bruke studentdemokratiet, sier hun til K7 Bulletin.

Nilsen forteller at dette er en av de sakene som mange studenter har kommet med til dem. Så dukket Juni Holberg opp i media med denne saken i mars.

– Da spurte jeg henne om hun ønsket å være med å fronte denne saken. Det ville hun, og da fremmet jeg en resolusjon på vårse mesterets siste velferdstingmøte om å oppheve forbudet. Det ble vedtatt der, og nå fjernes det av Sammen, sier hun.

ELISABETH FJELLTUN NILSEN FOTO: Privat

Singletforbudet er historie

Lørdag var det velferdstingmøte. Her skulle en rekke saker opp til debatt. På listen over mennesker som skulle orientere for de frem møtte stod Amalie Lunde, styreleder i Sammen.

– Jeg vet det kommer spørsmål om dette, så jeg tar dette med en gang, innledet hun.

Før hun fortsatte:

– Sammen kommer til å oppheve singletforbudet på alle sine tren ingssentre.

Tidligere har Sammen kommunisert at de ønsket å gjennomføre en undersøkelse som tok for seg bekledning og kroppspress før de fattet endelig vedtak om forbudets skjebne.

På spørsmål fra K7 Bulletin om hvorfor de har valgt å oppheve forbudet uten undersøkelse liggende til grunn, svarte hun følgende:

– Bakgrunnen for det er at det var vanskelig å få gjennomført undersøkelsen. Fagpersonene vi skulle ha inn for å gjennomføre høstens undersøkelse hadde ikke anledning lenger. Vi har fått mye tilbakemelding fra Velferdstinget og andre studenter på at dette er noe som er ønsket. Derfor valgte vi å fjerne forbudet nå, til tross for at vi gjerne skulle gjennomført en undersøkelse først.

Hun forteller videre at Sammen fortsatt vil ha noe i retningslin jene om bekledning:

– Hvordan dette skal formuleres vil bli bestemt i samarbeid med Velferdstinget. Vi kommer også til å følge tett med på om dette en drer miljøet på være treningssentre.

Roser Sammen

Både Holberg og Nilsen er fornøyde med hvordan Sammen har opptrådt i denne saken.

– Før sommeren fikk Sammen beskjed fra Velferdstinget om å fjerne forbudet, da det ble vedtatt at Velferdstinget skulle jobbe mot å oppheve forbudet. Nå fjerner de det. Jeg synes det er veldig bra at Sammen lytter til studentdemokratiet, sier Holberg.

Nilsen deler Holbergs betraktninger om Sammen:

– Jeg opplever at det er et veldig godt samarbeid mellom studen tene og Sammen. De lytter til oss og innspillene våre. Jeg tror dette skaper tillit mellom oss og dem for fremtidige saker.

JUNI HOLBERG FOTO: Privat

HVORFOR GIR NHH BORT PRINSESSEN OG HALVE KONGERIKET?

Norges Handelshøyskole er institusjonen i Norge som best burde kjenne egen markedsverdi. Likevel ser vi at NHH kaster kredibiliteten ut av vinduet i høyblokken når de betaler for å få reklame fra Deloitte i egne kanaler.

Kommentator: Bendik Zinedin Gran Johnsen

NHH startet for noen år siden en Snapchat-konto. Et godt initiativ i mine øyne. Noe av det vellykkede med kontoen har vært å få nyttig informasjonen servert på morsommere og tidvis drøyere vis enn hva Arild Schanke gjør med en melding på Canvas.

Samtidig må NHH være bevisst på at de i praksis har ansatt to personer til å være influencere for skolen. Skolen gir dem en scene i NHHs navn. NHHs Snapchat og Tiktok når ut til flere tusen av skolens studenter, potensielle søkere og nyutdannede.

Fra å ha ansatt to NHH-studenter til å styre kontoen, følger vi denne høsten den ene NHH-studentens vei inn i arbeidslivet, hos revisjons- og konsulentgiganten Deloitte. Kommunikasjonsavdelin gen på NHH har kanskje sett på endringen som en «innovasjon» av kontoen.

Jeg vet ikke helt hva slags innhold NHH så for seg. Det burde ikke komme som en stor overraskelse at lojaliteten til den tidligere NHH-studenten ligger hos hans nye arbeidsgiver.

I starten av semesteret fikk vi på NHHs Snapchat servert en vid eo fra Deloittes luksuriøse tur til Italia for nyansatte. Både gjen nom NHHs Tiktok og Snapchat fikk vi senere videoen «livet til en konsulent», hvor vi ikke får se hva slags arbeidsoppgaver en Deloitte-konsulent typisk gjør, men heller en video av kontorets «deilige smoothie», digge mat i kantinen, den fancy kaffemaskinen, crossfit-tilbud på kveldstid og Deloitte-ansattes purpose – «to make an impact that matters». En annen dag får vi på Snapchat dokumen tert «den andre siden av bordet» når Deloitte drar på karrieredagen på BI i Oslo.

Innholdet retter ikke akkurat opp en markedssvikt. Innholdet skiller seg nemlig lite fra det bedrifter betaler for å vise seg frem gjennom en takeover på Næringslivsutvalgets instagramkonto.

På NHHs Snapchatkonto har vi ved flere anledninger fått besk jed om at “dette er ikke reklame”. Det sier kanskje sitt om innholdet. For man kommer ikke utenom at dette er god PR for Deloitte. Den eneste forskjellen jeg klarer å se er at det verken gir kroner i student foreningens eller NHHs lommebok.

Bedrifter bruker i dag svimlende summer på å markedsføre seg overfor studenter. De betaler blant annet for å kunne tilby NHH-stu denter å melde seg på bedriftspresentasjoner med gratis middag og tilnærmet fri bar. Alt for å målbinde studentene til å søke jobb hos dem.

Denne gangen får Deloitte prinsessen og halve kongeriket gratis og uten konkurranse. Et scoop i mine øyne. NHH sitter igjen med riper i egen lakk og en litt tynnere lommebok. En offentlig utdan ningsinstitusjon med høy troverdighet og legitimitet kan ikke betale en Deloitte-ansatt for å markedsføre sin nye arbeidsgiver i NHHs kanaler.

FOTO: PRIVAT BILDE AV BENDIK ZINEDIN GRAN JOHNSEN.

OVERTIDSFEST PÅ STEMMEMYREN:

NHH FK SENKET VAREGG I 96. MINUTT

Pernille Klund Dalgaard

Det var duket for et realt lokaloppgjør i 4. divisjon da Varegg tok imot NHH FK på Stemmemyren. Sist gang de to blåkledde lagene møttes var 11. juni, hvor Varegg trakk det lengste strået med en 2 – 3 borteseier.

Resultatet viste seg å bli det samme i dette oppgjøret, denne gang i favør NHH FK.

– Må vinne Før kampen var NHH FK trener, Peder Kjørstad, klar på at de skulle gå for seieren.

– Vi går for å vinne, så vi kommer til å gønne på, sier han til K7 Bulletin en halvtime før avspark.

Han forteller at de fikk en god start på sesongen med flere seire, men at en smal tropp har skapt utfordringer og flere tap i den siste tiden.

Nå er de på poengfangst resten av sesongen og Kjørstad sier de er veldig fornøyde hvis de klarer å unngå nedrykk.

Tross den smale troppen er han klar på at det er et sterkt lag som skal i aksjon.

– Vi stiller med et veldig bra lag i dag med mange gutter som har spilt på et høyt nivå før.

«De ædle, ædle blåå» Før torsdagens kamp hadde NHH FKs ivrigste supportere mobilisert studentene på NHH og møtte opp mannsterke på tribunen. Med egenlagde sanger og utstyrt med bluss skapte de rammer som ikke er

hverdagskost i 4. divisjon.

Tidlig scoring

Begge lag presset på fra start og hadde flere sjanser. Allerede etter syv minutter kom kampens første scoring signert Fredrick Rørstad botnen, som sendte NHH FK opp i ledelsen.

Varegg svarte med en scoring av Sondre Farstad etter 26 minutter spilletid og stillingen sto seg til pause.

Innholdsrik andre omgang

Ti minutter inn i andre omgang scoret NHH FKs nummer ni sitt andre mål for dagen. Igjen kom Vareggs redusering raskt, drøye ti minutter etterpå noterte Daniel Myklebust seg på scoringstavlen.

Overhørt på tribunen: «nå lever kampen» og det viste seg å være rett.

Vareggs Isak Østerbø Fimland fikk dagens andre gule og NHH FK presset på i overtall siste ti minutter av ordinær tid.

Matchvinner på overtid

Etter mye stopp i spillet la dommeren til syv tilleggsminutter til full jubel fra NHH FKs supportere.

Det hele kulminerte i matcvinnende scoring fra Kristian Engås seks minuttter inn i tilleggstiden.

Like etterpå fløytet dommeren av kampen og NHH FK gikk av banen til fortjent hyllest med tre poeng i sekken.

Supporterne satte rammene for Sandvikenderbyet onsdag kveld. En innholdsrik fotballkamp endte med full uttelling for NHH FK og vill jubel blant den frammøtte fansen.

NHH FK'S IVRIGE SUPPORTERE. FOTO: PERNILLE KLUND DALGAARD

DET JEG HAR INNSETT ETTER FIRE ÅR PÅ NHH: ET SKRÅBLIKK PÅ ARBEIDSMARKEDET FOR SIVILØKONOMER

KOMMENTATOR: Odin Alnæs

En trenger ikke være sosialist for å si at, helt ærlig, markedet kan ikke løse alle verdens problemer. Men det kan kanskje du?

La meg først presentere en gåte.

Se for deg den bransjen blant alle bransjer som har de største rekrutteringsbudsjettene – en sektor som år etter år bruker mil lioner på reklamer, kampanjer, bedriftspresentasjoner og freebies for å tiltrekke seg blant annet NHH-studenter. En bransje som opplever en kontinuerlig lojalitetskrise og høy turnover – de fleste holder bare ut i noen få år før de sier opp og beveger seg videre. Det er lange arbeidsdager, hyppige og korte tidsfrister og et høyt prestasjonspress.

Til tross for disse tilsynelatende ugunstige forholdene viser det seg at svært mange av landets flinkeste, mest ambisiøse og hard tarbeidende unge studenter hvert år kjempe for å ta del i den.

Et ordentlig mysterium, vil noen si. Professor og detektiv på deltid Kjetil Bjorvatn har kanskje allerede fått en ny idé til sin neste forelesning i mikroøkonomi.

Men neida, dette er ikke nok et eksempel på et Giffengode fra Kina — dette er realiteten når NHH-studenter møter arbeidslivet.

Rettere sagt, når de møter privat sektor, og især konsulentbran sjen. For ifølge den siste Arbeidsmarkedsundersøkelsen begyn ner omtrent halvparten av NHHs studenter det spede arbeidsliv her, om man også inkluderer revisjon i den mengden. 90 prosent begynner i privat sektor.

Og helt på grensen til forkastningsområdet finner vi de sære ti prosentene som har valgt noe så kontrært som å begi seg ut i den mørke og trauste jungelen kalt offentlig sektor.

Men kontrært ville kanskje denne minoriteten sagt det er å synes at store mengder overtid er gøy, høy turnover er helt ok og at bunnlinje vekst er den legitime motivasjonen til enhver organisasjon. Paradok salt er det kanskje også at en sektor som er så dynamisk, spennende og givende, må bevilge enorme budsjetter for å tiltrekke seg talent. Siden når ble det et kvalitetstegn?

Arbeidstakers marked Det er klart knivingen om de skarpeste hodene er stor, spesielt nå om dagen. Allikevel virker det ikke som at offentlige aktører slik som for eksempel Utenriksdepartementet eller Norges Bank sliter bemerkelses verdig med å tiltrekke seg talent, til tross for langt mer beskjedne rekrut teringsbudsjetter og et mer alminnelig lønnsnivå enn det du finner hos konsulentgigantene. Kanskje er det andre faktorer som motiverer dem som søker seg hit? Det ser i alle fall ikke ut til at de samme faktorene motiverer de øvrige 90 prosent av oss NHH-ere bemerkelsesverdig.

Makan til en sortmalt karikatur av det private, tenker du kanskje. Og jeg skal være ærlig, jeg skal ikke en gang selv utelukke at jeg en dag begynner i privat sektor. Men fire år etter Førstekullsuken har jeg al likevel fått et fornyet syn på arbeidsmarkedet sammenlignet med hva jeg hadde den gang, og jeg har sett at virkeligheten ikke nødvendigvis er så glorifisert som kanskje bare de mest storslåtte bedriftspresentasjoner makter å gi inntrykk av.

Jakten etter en meningsfull jobb

Det skjer en masse fantastiske ting det ute, og det også i privat sektor. Det finnes selskaper som frivillig kutter klimautslipp, bidrar til lokal samfunnet, og virkelig vil sine ansatte vel. Det er allikevel verdt å stoppe litt opp og iaktta det hele med et kritisk blikk.

Fordi et gjennomgående problem som alltid vil hefte og legge bånd

på privat sektor, er drivet etter lønnsomhet. Så klart, markedsøkon omien gir oss store effektivitetsgevinster, uten tvil. Det er ikke det. Men punktet der det noen ganger begynner å skurre er når et privat selskap skal gjøre en positiv forskjell for samfunnet, utover å levere sitt produkt.

Til tross for at det kan være dyrt, svært dyrt, finnes det allikevel selskaper som helomvender seg for å bidra med løsninger på vår tids største utfordringer. Dette kunne lovet bra for oss studenter som øn sker en jobb fylt med mening. Men som økonomistudener vet vi at i alle markeder vil et selskap som driver ulønnsomme aktiviteter på lang sikt straffes og etter hvert utkonkurreres. Slik fungerer konkur ranse, og godt er det.

Så det er altså verdt å stille seg selv spørsmålet: Hvordan og hvor for gjør de egentlig dette?

Gull og grønne skoger Én hypotese er at selskapene som gjør en forskjell, gjør det fordi det også er lønnsomt. Eventuelt, kun fordi det er lønnsomt.

Det er god PR, det bygger kundetillit og det gir politisk good will. Bare se for deg verdien det har gitt Equinor de senere årene å fremstille seg som et grønt energiselskap, samtidig som omkring 95 prosent av inntektene stadig stammer fra salg av fossile brensler, og selskapet håver inn milliarder i takt med brusingen i gassrørene ned til kontinentet.

Fordi det er dette som er kjernen i grønnvasking. Å bli oppfattet som et grønt selskap er lønnsomt. Å faktisk være det er kostbart.

Men det kan være at noen problemer faktisk ikke lønnsomme å løse. Da får NHHs visjon «Together for sustainable value creation» nye dimensjoner.

Og det er kanskje nettopp disse problemene som er de aller mest kritiske, nettopp fordi selskaper som gjør en innsats, kun vil gjøre det inntil det punktet der marginalkostnaden av å kutte utslipp er lik marginalinntekten av den tilhørende grønnvaskingen.

Ut i jungelen

Om man følger denne stien av resonnementer kan man kan komme frem til en fortelling om at det er privat sektor snarere enn den of fentlige som er ufri og bundet, enfoldig og traust, for å vende om på den klassiske myten om offentlig sektor.

Jeg tror vi trenger både markedets effektivitet og samfunnets reg ulering og forvaltning for å løse vår tids største problemer. Og derfor synes jeg at det offentlige, som skal sørge for vårt alles ve og vel, fortjener – og virkelig behøver – flere av landets skarpeste hoder fra NHH. Nettopp fordi det er i denne symbiosen av effektivitet og rettferdighet, jeg tror man kan ta samfunnet i riktig retning.

Så om du er en sann eventyrer – uredd og modig – som ønsker en arbeidsplass som står fri til å sette en egen kurs og agenda, som le verer noe annet enn bunnlinjevekst, så finnes det muligheter der ute.

Også i den mørke og trauste jungelen, kalt offentlig sektor.

Ikke alle problemer er lønnsomme å løse, mener Odin Alnæs. FOTO: HALVOR GRØSTAD, FOTO NHHS

DETTE ER NESTE ÅRS KJERNESTYRE

Hvem som skal lede neste års Karrieredagene (KD) ble avgjort med minst mulig margin.

Aksel Lindberg

Foran denne høstens valg skulle nytt kjernestyre (KS) og UKEstyre velges. I tillegg skulle personer velges inn i lederposisjoner i Prosjektgruppen, Økonomiformidlingen, Næringslivsutvalget (NU), Aid, Studentpolitisk Utvalg og Hytteutvalget.

På vervet som karrieredagsansvarlig stilte tre kandidater til valg.

Kjernestyret for 2023

Denne gjengen skal sitte i kjernestyret for kalenderåret 2023.

- Leder: Dinogen Uruthiran (23), femtekullist

- Fagpolitisk ansvarlig: Anders Hereide (23), tredjekullist

- Økonomiansvarlig: Mina Linnestad (22), fjerdekullist

- Informasjonsansvarlig: Kristine Meidell Alsaker (19), andrekullist

- Markedsansvarlig: Josefine Marie Thunold Furu (21), tredjekullist

- Prosjektansvarlig: Eira Sofie Tvedten (24), andrekullist

- Internansvarlig: Kristian Hope (24), fjerdekullist

- Eksternansvarlig: Knut Visdal (20), andrekullist.

Én av deres hjertesaker er å arbeide for mer åpenhet i NHHS og legge til rette for bedre tillit mellom underutvalg og interessegrupper.

Valgoppslutning

Av totalt 3673 stemmeberettigede var det 585 som brukte sin stemmerett. Det gir en valgdeltakelse på 15,93 prosent.

UKEstyre

Til valg for posisjonene i UKEstyret stilte Friskus-blokken. De består av følgende.

- UKEsjef: Lars Mæhle (26), fjerdekullist

- Økonomisjef: Aksel Andersen (23), tredjekullist

- Revysjef: Tiril Bergitte Lund (22), tredjekullist

- Arrangementsjef: Martin Askjem (23), fjerdekullist

- Salgsjef: Kerstin Hareide (21), tredjekullist

- Infosjeg: Vilde Galtung Døsvig Gjendem (23), fjerdekullist

- Markedsjef: Nikolai Bulukin (24), tredjekullist

- PR-sjef: Emil Gjørvad (25), tredjekullist

Alle ble valgt inn. Tidligere denne uken sa leder Lars Mæhle til

Neste års kjernestyre. Oppe f.v.: Dinogen Uruthiran, Mina Linnestad, Malene Kristine Meidell Alsaker, Anders Hereide og Josefine Marie Thunold Furu. Nede f.v.: Kristian Hope, Eira Sofie Tvedten og Knut Visdal. FOTO: ALEXANDRA WETTERHUS WOLFF

Dette er de fleste av de som vil utgjøre UKEstyre for UKEN24. F.v.: Nikolai Bulukin, Tiril Bergitte Lund, Emil Gjørvad, Lars Mæhle, Kerstin Hareide, VIlde Galtung Døsvig Gjendem og Martin Askjem. FOTO: AKSEL LINDBERG

K7 Bulletin at de hadde et mål om få enda flere studenter fra andre steder enn Norges Handelshøyskole (NHH) med på festivalen.

Karrieredagene

Det var Noah Ekroll Solberg (20), Jacob Tvedten (22) og Helene Swensen (21) som stilte til valg leder av Karrieredagene (KD). Dette var eneste verv oppe til valg som det var konkurranse på.

Solberg fikk 192 stemmer og vant valget. Han vil lede neste års KD. Swensen kom så nærme som det overhodet mulig er. Hun fikk 191 stemmer. Tvedten fikk 92 stemmer.

Øvrige underutvalg

Nikolai Berendt Vedeler Amundsen (20) ble valgt inn som økonomiansvarlig og nestleder i Prosjektgruppen (PG). Han er førstekullist.

Håvard Fagerholt (22) ble valgt som leder av Økonomiformidlingen. Han er andrekullist.

Jacob Brath (24) ble valgt som leder av Næringslivsutvalget (NU). Marius Vik-Simonsen (21) ble valgt som IKT-ansvarlig. De er henholdsvis andre- og førstekullister.

Det skulle også velges nytt aksjonsukestyre i NHHAid. Følgende ble valgt inn:

- Leder: Harald Søyland (23), førstekullist

- Arrangementsansvarlig: Emil Dehlin Hansen (21), førstekullist

- Markedsansvarlig: Lars Broch Bjørgaas (21), førstekullist

- Økonomi- og organisasjonsansvarlig: Jonas Frigstad (21), førstekullist

- Prosjektansvarlig: Marthe Sofie Tyssekvam (20)

- Informasjonsansvarlig: Oda E. B. Olsen

I Hytteutvalget ble blokken Krammarna Krus valgt inn. De består

av følgende:

- Leder: Arman Andreas Lange (20), førstekullist

- Økonomiansvarlig: Syver Contardo-Avlund (19), førstekullist

- Informasjonsansvarlig: Vilma Sandvik Jahren (20), førstekullist

- Bookingansvarlig: Susanne Borgund (22), førstekullist

- Innkjøpsansvarlig: August Ringkjøb Torrissen (19), førstekullist

Som Velferdstpolitisk ansvarlig i Studentpolitisk Utvalg (SpU) stilte andrekullist Sjur Oskar Korsæth (24). Han ble valgt inn.

Noah Ekroll Solberg er ny leder av Karrieredagene. FOTO: LUCAS LAVERGE/FOTO NHHS

VELFERDSTINGET BRUKTE 95 TUSEN KRONER PÅ FEIRING AV SEG SELV: – VI BLE PÅSPANDERT, SIER STUDVESTREDAKTØR

Reidun K. Nybø, generalsekretær i Norsk Redaktørforening, anbefaler at journalister tenker seg om før de lar seg påspandere.

Emma W. B. Helgevold

Fredag 7. oktober feiret Velferdstinget Vest (VT-vest) 25-årsjubile um. K7 Bulletin har fått innsyn i pengebruken og hvem som var tilstede på jubileet. Velferdstinget endte med å bruke 95.842 kroner på å feire seg selv på Grand Hotel i Bergen. Av dette dekker Velferd stinget 30.000 kroner, mens Sammen dekker det resterende beløpet. Av innsynet går det frem at beløpet Sammen betaler i realiteten er oppsparte midler som VT vest ikke har klart å bruke opp.

Det var 70 gjester som deltok på festen. Fra Norges Handelshøys kole (NHH) deltok blant annet følgende:

- Kristoffer Jansen, leder av Norges Handelshøyskoles

Idrettsforening (NHHI)

- Helene Havre, informasjonsansvarlig i NHHI

- Elisabeth Fjelltun Nilsen, leder av Studentpolitisk Utvalg (SpU)

- Knut Visdal, medlem av Studentpolitisk Utvalg (SpU)

- Ida Sofie Søfteland, nestleder i Velferdstinget Vest våren 2021

- Ole Flåm Svendsen, medlem av kontrollkomiteen til Velferdstinget Vest

Feiret eieren de dekker kritisk

Studentmediene i Bergen var også representert på festen. Både Eirik Stolpestad og Astri Lovett Hageberg var tilstede. De to er hen holdsvis ansvarlig redaktør og nyhetsredaktør i Studvest.

Studvest både eies og gis ut av VT. Dermed er Studvests dekning

av studentpolitikerne samtidig en dekning av sine eiere. På avisens nettsider står det at Velferdstinget står uten redaksjonelt ansvar.

Ansvarlig redaktør i Studvest Erik Stolpestad bekrefter til K7 Bul letin at det kan være problematisk når journalister og politikere er på fest sammen.

Han sier at festdeltakelsen ikke rokker ved Studvests uavhengighet.

– Vi deltok på festen som en feiring av Velferdstinget Vest. Det var en god mulighet for å få kontakt med veldig mange av de menne skene som vi dekker som journalister.

ERIK STOLPESTAD FOTO: (TRULS SKRAM LERØ/ STUDVEST)

ASTRI L. HAGEBERG FOTO: (ANNA JAKOBSEN/ STUDVEST)

Studvest er uavhengige

Stolpestad mener at de kan være uavhengige fra Velferdstinget, selv om de deltar på sin egen eiers jubileum.

– Vår dekning av VT og studentpolitikerne reflekterer dette. At vi deltar på jubileum synes ikke jeg er problematisk. Vi er veldig klar over vår rolle. At vi er der endrer ikke noe redaksjonelt.

– Ble det servert alkohol?

– Vi ble påspandert fire glass vin og mat.

– Publikum avgjør

Reidun K. Nybø er generalsekretær i Norsk Redaktørforening. Hun ønsker ikke å uttale seg spesifikt om at Studvest deltok på Velferdstinget jubileum. Nybø sier imidlertid at risikoen for å skape interessekonflikter er en del av hverdagen til mange journalister og redaktører, og at det derfor er viktig å tenke gjennom det man gjør. – Det er publikum som avgjør hvorvidt avisen har troverdighet eller ikke, selv om redaktøren eller journalisten inni seg vet at man har alt på det tørre.

Hun sier det er viktig at man som journalist er bevisst sin rolle og ikke anser slike fester som en privatsak.

– Jeg anbefaler at man bør tenke seg om før man blir påspandert, sier Nybø.

På jubileum for å drive kritisk journalistikk

Stolpestad sier også at de er på festen for å få mer informasjon og kildenettverk, og for å drive bedre og mer kritisk journalistikk.

– Det var en såpass stor tilstelning, og jeg mener det var helt rett av vi som eies og gis ut av Velferdstinget også deltar på deres jubileum.

Han erkjenner dog at det ikke er en optimal situasjon at de eies og utgis av VT.

– Det er en rar situasjon der vi er avhengige av økonomisk støtte fra de vi også skal dekke, sier han.

–Tokdereenvurderingavdeltakelsenpåforhånd?

– Ja. Vi landet på at vi kunne delta. Det gagnet oss journalistisk, og det bidro i byggingen av et journalistisk kildenettverk.

– Viktig at debatten holdes levende

Nybø sier det kan være bra å møte potensielle kilder i uformelle settinger, men man har en rolle selv om man har fri. Videre er hun klar på at det er en god idé å ta problemstillingen ut i offentligheten for diskusjon, men at det innenfor etikken er få fasitsvar.

– Den beste medisinen mot presseetiske problemstillinger er en kontinuerlig diskusjon og åpenhet.

Nybø forteller at talerøret media besitter er et privilegium, og at dette privilegiet kommer med et stort ansvar.

– Vi må tåle en diskusjon av oss selv, og det er viktig at denne de batten holdes levende.

Dette sier Velferdstinget

Leder av Velferdstinget Vest Ida Lutro er på ferie og henviser til sin nestleder Sjur Selsvik for kommentar. Han forklarer at Studvest var festdeltaker på bakgrunn av at de er en av VTs søkerorganisasjoner. Selsvik tror potensialet for rolleblanding alltid vil være til stede.

– Men jeg tror ikke at invitasjonen til akkurat dette jubileet har noen problematiske aspekter. Studvest tar redaksjonelle vurderinger samtidig som de får penger fra Velferdstinget, og jeg opplever at de praktiserer den dobbeltrollen ryddig.

Han legger til at representanter fra både Stoff og Studentradioen i Bergen var tilstede på jubileet.

– Grunnen til at de blir invitert er fordi de er en direkte søkeror ganisasjon og at de utgis av Velferdstinget Vest, sier Selsvik.

GENERALSEKRETÆR I NORSK REDAKTØRFORENING: REIDUN K. NYBØ. FOTO: (HANS TRYGVE HOLM)

ANMELDELSE

KULLSSHOW:

NOSTALGI, PUPPER OG KNUSTE DØRER

Forrige fredag var Aulaen fylt av brunkrem, korte skjørt og Juicy-dress.

kullsshow, med temaet Y2K, endte i fullstendig kaos med knuste Auladører og heftig trengsel ned til Kjelleren. Det rådet ingen tvil om at dette var høstens største begivenhet, ikke bare for femtekull, men også for det festglade publikum. Allerede ti minutter før innslipp, sto det tette klynger av NHH-ere ikledd studentergalla i kø utenfor skolen. Mange slet med å holde seg på beina og de laveste måtte krige til seg luft i det som føltes som en lang og intim klem med både kjente og ukjente, godt brisne med studenter. Når deltakerne på forhånd har løpt flere kilometer for å få tak i billett, er det klart det blir mye trøkk for å få de beste plassene.

Da vi til slutt hadde karret oss inn i Aulaen ble vi møtt av en hel del klappstoler og girlander laget av gamle CD-er. Allerede førti minut ter før showstart var salen stappet full og gulvet dynket i øl. Da var det bare å vente i spenning.

Noen minutter over klokken 20:18 ble showet sparket i gang av en video hvor tiden ble skrudd tilbake til «nostalgi». Scenen ble lyst opp og vi ble møtt av et hav med solbrune femtekullister med fem tall på brystet. Etter en overraskende godt koordinert dans til en re mix av Abba, var kvelden i gang for fullt. Showet viste seg å være en god blanding av videosnutter og dans på scenen. Videoene var proppfulle av referanser til NHHS-kulturen, som høstet masse latter fra publikum. VIP-køen utenfor Ricks, CK og grupperom U14 ble nevnt tidlig.

Femtekull tok også et humoristisk oppgjør med opptaksuken. En av sketchene viste NHHI Proseccotog som rekrutterte nye medle

mmer. Jentene ble valgt med begrunnelsene «du var det eneste fad derbarnet jeg likte» og «du er kjæreste med noen i kjærestegruppen vår», mens andre fikk avslag med begrunnelsen «du er jo fra Karmøy, vi vil bare ha med folk fra Østlandet». Videre var det referanser til at Svæveru’ «tar over KS», og at Jodel er skolens Gossip Girl. Min personlige favoritt var da en gruppe femtekullister dukket opp med øl og tok en skål med vår kjære kantinearbeider Mohamed Elkasmi.

Extravadance satte listen høyt med sitt dansenummer.

Stormende jubel da femtekull inntok scenen på fredag.

FOTO: (ROBIN RAUECKER/FOTO NHHS)

FOTO: (ROBIN RAUECKER/FOTO NHHS)

Julie Vierdal Stensland

I tradisjontro, var det en gjennomgående sex appeal over hele showet. Blant annet ble vi utsatt for utallige bakdeler og pupper, det var mye spredning av ben og dasking av rumper. Og ikke minst, en rekke referanser til oralsex. Man kunne se at det var lagt inn mange timer med øving på dansene: Vixens og Cheer hadde spesielt gjen nomførte dansenumre til seksuelle sanger som Britneys «Woman izer». Selv om dansene gikk langt over forventning, er det klart at Extravadance blåste alle av scenen med sitt sexy innslag. Det tok ikke lang tid før publikum var opp på stolene og danset med til musikk fra Spice Girls, Backstreet Boys, Britney Spears, Aqua og Madcon. Et brudd med Y2K-nostalgien var et innslag av Ballinciaga «Beklager (Guttaklubben)». Denne danseseansen fremsto noe malplassert, men det ble likevel en crowd-pleaser.

Etter en halvtimes pause hvor publikum strømmet til baren for øl, og til CK for grillpølse, var det på tide å kjøre showet en gang til, men denne gangen med betraktelig mindre klær. Guttene danset rundt i baris og babyolje, mens jentene gikk i matchende BH-er. Klappsto lene falt som dominobrikker da publikum reiste seg i full iver for å få bedre utsikt over de solbrune, nakne kroppene. Flere av festdeltak erne havnet mellom stolene i øl-dammene på gulvet. Definisjonen av rølp.

Etter nærmere fire timer i Aulaen hadde showet (til noens lettelse og andres skuffelse) nådd slutten. Samtlige deltakere fikk det trav elt med å komme seg til skolens underetasje, og med ølglass, svette og kanskje tårer fra enkelte, presset studentene i alle retninger for å være først ned Trakten. Noen i mengden mente det så ut som om festdeltakerne aldri hadde vært i Kjelleren før.

Undertegnede ble imponert over hvor gjennomført showet var, spesielt med tanke på overgangene mellom video og sceneshow. Likevel ble det nok noe langtekkelig. Kvelden bar preg av gjennom gående rølpestemning hvor noen koste seg mer enn andre. Noe er derimot helt sikkert: man skal lete lenge etter et mer gira publikum.

Terningkast:

Det ble hot i Aulaen under andre akt.

FOTO: (ROBIN RAUECKER/FOTO NHHS)

FOTO: (ROBIN RAUECKER/FOTO NHHS)

HALLOWEEN: DEN STORE KOSTYMEGUIDEN

Er du en student som prøver å spare noen kroner på Halloween-kostymet i år? Eller kanskje du er ute i siste liten og ikke vet hva du skal kle deg ut som? Uansett så har Bulle samlet opp en rekke mulige kostymer, skreddersydd for alle typer studenter for Halloween-feiringen 2022.

Eva Camilla Knutsen

For den som peaket i russetiden

Vi starter sterkt med det første, og kanskje letteste kostymet, nemlig et av medlemmene i den norske musikktrioen Ballinciaga. For under 100-lappen kan man kjøpe seg en rosa balaclava og leve ut drømmen om å være ett av tre medlemmer i den populære gruppen. Slenger man på seg et par dongeribukser og en oversized hettegenser blir man uten tvil gjenkjent som et medlem.

For den som vil være basic Av og til er det enkle ofte det beste. Og det enkle er gjerne engel, djevel, ballerina, catwoman, politi, kanin, pirat, Gatsby og lignende. Det går uten forklaring.

For den som ikke vil være basic Vil man være ikonisk under årets Halloween-feiring er uten tvil det å kle seg ut som «Fairy Godmother» fra filmen Shrek veien å gå. Med en rød kjole og lesebriller kommer man langt, men man må kombinere dem med vinger og en tryllestav for å nå helt opp, noe som kan kjøpes på de fleste lekebutikker til en billig penge.

Alternativt kan man skaffe seg en baldcap fra den lokale kostymeforhandleren og være Mr. Worldwide. For å spare penger kan det være aktuelt å barbere hodet, da får man også privilegiet av å se ut som Pitbull på en daglig basis.

For den som har flere venner Har du kanskje en dirndl liggende i skapet etter årets oktoberfest?

Da er det flere muligheter du kan gå for å resirkulere drakten. Er man en god gruppe kan man bruke muligheten til å kle seg ut som gjengen i Trollmannen fra Oz. Med løve, fugleskremsel, blikkmann, den gode fe, heks og hovedkarakteren Dorothy kan man gjenskape de klassiske filmkarakterene fra 1939.

Er du del av en trio er det også mulig å resirkulere dirndl til et lille-rødhette-kostyme, med ulven og bestemor som eventuelle støttespillere.

For den som bare har én venn

Dere har kanskje ikke tilstrekkelige sosiale antenner til å skape nok venner til et gruppekostyme, men dere kan fortsatt stille sterkt på årets feiring. Med svart dress og en oppblåsbar Alien, kombinert med svarte solbriller, kan duoen deres møte opp til klubben i skikkelig «Men in Black»-stil.

For de som er i et forhold og må gni det inn på alle andre

Man har klassikere som Danny og Sandy, jokeren og Harley Quinn, og Wendy og Peter Pan, alle like klissete som den neste. Det skal være sagt at siden spillefilmen med Margot Robbie og Ryan Gosling er under utvikling, hadde det vært en skam å ikke gripe sjansen i år til å kle seg ut som Barbie og Ken. For Barbie kreves det et helrosa antrekk og blondt hår (eventuelt en blond parykk hvis du er blant mindretallet på skolen som ikke har det fra før). For Ken trenger man en skjorte og et silkesjal rund halsen og vipps er du klar.

For den som virkelig vil skape frykt med kostymet sitt

Ta på deg en refleksvest og opptre som studentenes største mareritt innad kollektivtransporten, det finnes nemlig ingenting skumlere enn en billettkontrollør uten å ha kjøpt billett.

Bulles personlige favoritt

Batman.

AV METRO-GOLDWYN-MAYER

BULLE TESTER: FROSSENPIZZA

Som student tyr man ofte til frossenpizza som en kjapp og ukomplisert løsning for å slukke sulten, enten det er i en stressende eksamensperiode, mellom forelesninger, som nattmat eller etter en sen kveld på sal. Bulle har, sammen med fem alminnelige studenter, laget en frossenpizza-test for å hjelpe både nye og gamle studenter med å velge riktig pizza, enten du baserer dine valg på pris eller smak.

Tekst og foto: Ane Andreassen

Big One Loaded Pepperoni

Pris: 79,00 kroner

Igjen måtte vi arbeide for å få maten på bordet. Pepperoni og ost måtte fordeles, denne gangen noe lettere da mye lå igjen i plasten. Vi gjorde en rask prosess av å helle fyllet over igjen og snart var det duket for en gammel favoritt blant panelet.

Lik pizzaen fra Peppes, var det sausen som preget smaksbildet. Den ble nesten litt overdøvende sett sammen med resten av fyllet. Bunnen var tykk og det manglet en tydelig skorpe. Tross for den tyk ke bunnen, var ikke stykkene tørre og det var god fyll-til-bunn ratio.

Til forskjell fra panelet, var dette mitt første møte (og smak) av Big One. Litt skuffet må jeg innrømme at det ikke var stort som skilte denne fra pepperonipizza ellers.

Grandiosa Pepperoni Spesial

Pris: 71,40 kroner

Før pizzaen får sjansen til å gå inn i ovnen, må det gjennomføres en del arbeid: Pepperoni må pilles av og fordeles utover på nytt. I tillegg lå all ost fastfryst på den ene halvdelen, noe ingen i panelet fikk gjort noe med. Et stort minuspoeng fra oss.

Smaksmessig har ikke pizzaen noe særpreg, vi fikk akkurat den pizzaopplevelsen vi forventet. Ikke noe mer, ikke noe mindre. Vi opplever skjevfordelt fyll og en litt tørr bunn med manglende skor pe – noe som kan tolkes både positivt og negativt. Et pluss er at produsenten har vært raus med pepperonien sammenlignet med konkurrerende pizzaer.

Alt i alt var det en helt alminnelig Grandiosa som møtte oss og den koster, til sammenligning med Pepperoni Spesial, omtrent 55 kroner på nærmeste matbutikk.

Vurdering: 5/10

Rema 1000 – Ekte italiensk Pris: 44,10 kroner

Oppbevaringsmessig var denne pizzaen helt ypperlig: liten og flat eske som får plass selv i kollektivets minste fryserskuff. Men gleden var kortvarig, da pizzaen som møtte oss hadde illevarslende lite ost og en alt for beskjeden mengde pepperoni.

Da de første bitene var tygget og svelget, satt det en delt dommerg jeng igjen med restene. Noen var svært begeistret for den tynne og litt slappe bunnen, mens andre sammenlignet den med våt papp og seig gummi. Entusiastene likte at det var lite fyll og syntes det kom plementerte den tynne bunnen, mens motstanderne mente den var dårlig selv til å være lavprisprodusent.

Det var en felles enighet om at de få grønnsakene som prydet piz zaen burde få heder og ære, og ikke påvirke utfallet på vurderingen negativt.

Vurdering: 5,6/10

Dr. Oetker – La Mia Grande

Pris: 59,90 kroner

BEST!

Tilberedingsmessig kunne vår utnevnte kokk bemerke at denne var litt vanskelig å steke: den ble ujevnt stekt, og relativt lett svidd i kan tene, samt litt lite stekt, for noens smak, i midten.

Vi ble møtt med et litt utradisjonelt pizzakrydder – men dette var en positiv overraskelse som gjorde at pizzaen skilte seg ut i meng den. Den var ikke, som Dr. Oetker påstår, pikant. Produsenten har vært raus med fyllet og både skorpe og bunn falt i smak hos alle i testgruppen. Et problem vi støtte på under inndelingen av stykker og når pizzaen skulle konsumeres, var de store pepperonibitene. Ved første bit følger alt av fyll med og man sitter igjen med kun bunn.

Rema 1000 – Prima Pizza Pris: 23,90 kroner

BILLIGST!

Neste pizza var på kjøpstidspunktet den billigste i hele frysedisken. Tross mangelen på pepperoni, ble den inkludert da testen er rettet mot studenter som ofte helst kjøper av butikkens billigere produkter.

Pizzaen er i seg selv fæl og hard, det er nesten som å knaske på et flatbrød. Tross dette, var det noen i panelet som prøvde å se på den lyse siden, nemlig prisen, og startet å fundere i pizzaens potensial om man tilsatte noen skiver gulost fra kjøleskapet – noe som kan være gunstig for et studentbudsjett.

Det var òg fortvilelse å finne blant paneldeltakerne:

– Skulle det være skinke på denne pizzaen?

Fortvilelsen påvirket karaktergivningen i negativ forstand.

Vurdering: 3/10

Funkygine Pizza Pris: 64,10 kroner

Pizzaen fra Funkygine tar kort tid i ovnen og behøver ingen om plassering av fyll.

Pizzaen er i seg selv god, men mangler fyll, især saus. Etter noen munnfuller kommer det et lite kick: den har en god og litt sterk et tersmak som gjør smaksbildet særegent. Bunnen var ganske kompa kt, og noen syntes det var litt mye skorpe. Tross mengden, var den god og luftig.

Til å være et produkt av selveste Funkygine hadde vi på et vis forventet at den skulle vært sunnere. Basert på næringsinnhold, er det dog denne som kommer best ut, men panelet savner likevel noe grønt for å gjøre pizzaen litt friskere og kanskje til et enda sunnere alternativ.

Vårt helhetsinntrykk er at dette er en pizza man som student kan kose seg med en gang i blant, da prisen er ganske stram.

Vurdering: 6/10

BULLE-BATMAN MENER: ALT VAR BEDRE FØR

Se for deg at den menneskelige sivilisasjonen en gang var på samme stadiet som nå, la oss kalle dem Pax Humania.

Bulle-Batman

Dessverre begikk våre forfedre en utilgivelig feil da de gjen nom en serie politisk progres sive tiltak sakte, men sikkert begynte å gi kvinner rettigheter og en plass rundt bordet. Akku rat som i nåtiden med Kina og USA hadde Pax Humania to le dende nasjoner. De hadde gjen nom flere millennium dominert verdenshandelen og den teknol ogiske utviklingen. Dette hadde selvsagt ført til en viss friksjon mellom statene, men de kom all tid frem til en fredelig løsning.

Dessverre varte ikke dette evig. Etter at begge statene had de gått gjennom flere reformer ende sykluser ble verden truffet av den perfekte stormen. Begge statene hadde med et overvel dende flertall stemt inn to kvin nelige statsoverhoder. Konflik tene som før ble løst av mandige, maskuline, og ærlige håndtrykk, ble nå løst med bitching, bak snakking og en total mangel på respekt og forståelse.

Etter at mennene i de respek tive nasjonenes administrasjon

hadde prøvd å roe ned situas jonen mellom landene i måneds vis, ble de systematisk luket ut som ugress til det kun var kvin ner igjen på toppen. Som vi alle vet er kvinner innstilt med en bi ologisk klokke. Denne klokken fører til at medlemmer av det svakere kjønn som tilbringer en viss mengde tid sammen vil få synkronisert menstruasjon. Den perfekte stormen som tidligere ble nevnt fant sted da samtlige kvinner i begge administras jonene fikk besøk av tante rød til samme tid.

Det som fulgte var en apo kalypse gjennomført med et enormt arsenal av atomvåpen begge nasjonene hadde bygd opp gjennom en årrekke. Det som nå var igjen av det som en gang var en nærmest utopisk planet var intet annet enn et ra dioaktivt helvete. Kun en brøk del av befolkningen overlevde apokalypsen, og all teknologi var tapt for alltid.

Følgelig kom atomvinteren. Det vi nå kjenner som «Istiden». Selv om all teknologi var tapt

for godt, var heldigvis ikke all kunnskap og visdom forsvun net. Litt etter litt grodde det frem små samfunn over hele kloden. Bygget på de brede skuldrene til modige menn som visste hva fortidens feiltrinn hadde ført til. De utviklet derfor en serie med regler, ritualer og historier, det som senere utviklet seg til reli gion, for å unngå at menneske heten igjen skulle amputere sin egen utvikling. Det de alle hadde til felles var at de etter dagens standarder var svært kvinneun dertrykkende.

Dette viste seg å være en svært effektiv løsning, og ikke lenge etter at isen hadde trukket seg tilbake mot polene våre vokste det på nytt opp store sivilisas joner. Ledet av mektige herrer på troner av gull. Dessverre gikk kunnskapen om hva som tidlig ere hadde ledet menneskeheten mot avgrunn tapt. Det vi i dag ser er den gradvise og uunngåelige syklusen mot ødeleggelse. Nem lig kvinner med rettigheter, og kvinner med makt.

Kjernestyret

Karrieredagene Femtekull

Norge Hele skolen

Bergen Storbritannia

konkurranse

billetter

milliardærer

verdighet i jakten på femtekullsbilletter

økonomi

Femtekull

selvbruning

Laks

skatt

Førstekull

syting KS-valg

konkurranse

Storbritannia - statsministre

NHH-ledelsen skal utvide lederseminaret på Voss.

FOTO: (SLICES OF LIGHT/FLICKR)