K7 Bulletin nr 01 - 1998

StUdentene blir hØrt Etter flere års kritikk mot manglende vilje til nytenkning går NHH nye veier i undervisningen. Fire fag har dette semesteret blitt tildelt økte ressurser for å kunne iverksette nye og alternative undervisningsformer i et forsøk på å heve studiekvaliteten.

Kronikk: Verken NHH eller NHHS har i dag systematisert kontakt med sine gamle studenter. Kronikkforfattere og NHHstudentene Henrik Stub Aune og Stein-Erik Myhre mener både Studentforeningen, skolen og tidligere og nåværende studenter villjene på å ha en NHH-alumni.

[ l

-I,

-i

r

Biblioteket

---<

Det var trangt om plassen i køen til vårens første fest i Klubben.

Da dørene åpnet klokken 20.00 var det allerede over 400 i kø. Et-

terhvert ble presset så stort at vaktene av sikkerhetsmessige årsaker måtte slippe folk rett inn i Aulaen.

Side 3

PB

n het e r

tirsdag 27. ·anuar

Nede for telling Homecomin g skal være et hyggelig gj ensyn med de man studerer med. En uformell start på et nytt semester, etter uker med ferie. Dessverre f ikk en rekke av l ørd agens deltagere en lite triveli g start på nettopp denne kvelden.

Køen utenfo r inngangen ble skapt på grunn av fo lks frykt fo r ikke å komme inn. Mange hadde opplevd å være for sent ute på Tøm Tankene før jul. Når de så i tillegg hadde hørt at bare 290 mennesker vill e få adgang t il Klubben, valgte halvparten av festens deltakere å ankomme samtidig.

Både Kjernestyret, KKU og vaktkorpset burde ha samarbeidet om et forh åndsalg av bi Il etter. Dette vi Ile ha forenklet avviklingen, og samtidig sikret-ad. gang for flere av skolens studenter. På bakgrunn av tidligere arrangement ville dette vært en naturlig løsning.

Branninnstruksene er ikke endret i løpet av høsten. På samme måte som før jul er det fortsatt slik at man har lov til å ha et totalt antall av 1319 mennesker inne, dersom alle lokaler er i bruk. Endringen ligger i de automatiske tellerne som Teknisk Avdeling har kjøpt inn, og kravet deres om vakter ved disse punktene.

Vaktkorpsets jobb er å sørge for at sikkerheten bl ir opprettholdt og at instrukser blir fulgt. Valget sto på et gitt tidspunkt mellom personskader eller å yte et teknisk system hjelp til å fungere; d.v.s å påse at man passerte en og en.

At de velger å ta person hensyn er naturlig og riktig, og det er lite sannsynlig at de ved bruk av manuelle telleapparat og skjønn mistet oversikten over antallet tilstedeværende. Til det er erfaringen med dette for lang.

Det som bekymrer er at Teknisk AvdeI i ng, uten å ha ført den nødvend ige d ialogen med NHHS, har innført en rigid praksis, supplert med et system som åpenbart har mangler ved denne bruk.

At man prioriterer en slik investering fremfor flere nødutganger for økt kapasitet i Klubben og Aulaen, er overraskende og virker lite hensiktsmessig.

Om tellersystemet er det foreløpig bare en ting å si. Den svikter i sin eneste misjon; ågi informasjon.

I utgangspunktet skal denne historien handle om nettopp det; - Arbeidslivet. Det som vi alle vet må komme, men helst vil utsette i det lengste. Seksti, sytti- eller åtti-timers arbeidsuke. Likevel kan det som kommer by på overraskelser lenger nede; et u vente t poeng, en liten vulgarisme, v arme, drittpreik - hva som helst om livet i næringene. Så for Guds skyld fortsett, for her begynner historien:

Kunne han noe for at han var så effektiv? De sleipe erfarne gjorde ingenting i vanlig arbeidstid, for så å ha m ye arbeid etter klokken fem. Så tålmodig var ikke han. Hadde en arbeid, så skulle det gjøres nå og ikke sent på kveldstid. Da var det så mye annet en kunne gjøre. Han slo nok engang opp i sitatordboken for da lot han i det minste som han gjorde på noe.

«Mer arbeid betyr større fremskritt. Men fremskritt betyr ogs å m e r arbeid. », hadde D en g Xiaoping sagt.

Nei, dette var jo verre enn å sitte p å lesesalen. Der var det jo det i det minste ingen som fulgte med når han gikk eller når han kom.

«Nei! Nei! Nei! Jeg kunde fortvivle over disse Skrifttegn, der staae kolde og som ørkesløse Dagdrivere ved Siden av hinanden, og det ene Nei siger ikke mer end det andet. De skulde høre Lidenskaben i mig modulere dem .»

Kanskje skulle han prøve seg på n oe ny tt. Selv om han var den ferskeste av de nyansatte så kunne det ikke skade å være litt spontan og vise litt vei i vellinga. Han reiste seg resolutt opp, ryddet pulten sin og slo av PC en. Nå skulle han pinadø hjem før barne-TV. Ansiktstid meg her og ansiktstid meg der. Hadde han ingenting å gjøre, så hadde han ingenting å gjøre.

Han hadde slått opp i sitatordboka på fortvilelse, og der fant han Søren Kierkegaards kloke ord. Det var nettopp en slik situasjon han befant seg i. Fortvilet over at han måtte lese 400 sider om en modell som til syvende og sist var ubrukelig fordi det fantes så mange om og men og andre forutsetninger at den ikke kunne brukes i næringene. Han smalt Normanns lille åpne i bordet og sukket høyt.

Han som hadde trodd at alle modellen e en lærte p å «den Teoretiske» kunne overføres til det private n æ ringsliv. Nei, her var det andre ting som gjaldt. De ansatte hadde f.eks. sin egen modell for hvordan man best mulig skulle utnytte sin arbeidsgiver, og selvsagt ·vice versa. I Londons meglermiljø kalte de det bare for «Face Time» eller på klinkende godt norsk: Ansiktstiden. Hvor lenge må jeg sitte på jobben for ikke å miste ansikt?

Klokken åtte, ni eller ti. Faen, hvor lenge må jeg sitte her og se i luften?

-

Arbeidskollegaene så forbauset opp p å ham, og lurte på om det var noe galt.

Nei, jeg skal bare hjem, sa han og smilte bredt før han forsvant inn i h eisen .

Etter klokken seks fikk en gratis middag og etter klokken ni fikk en gratis taxi hjem. Overtiden var jo en del av lønnen. Derfor var det i hans firma akseptert med en Face-time klokken ni. I Mctriksy der flere av hans studiekamerater jobbet, var derimot Ansiktstiden enda senere. Helt til ti-halv elleve måtte de sitte å sture, men de hadde til gjengjeld kanskje noe å gjøre. Det hadde ikke han. Alt arbeidet hadde han gjort unna før klokken var fem.

Redaktører: Jan-Erlend Lilleås Kje til Heima rk Pedersen Redaksjonssekretær: Kjetil Alexander Torpp Journalister: H arald H. Jansen Trond Lydecsen

Ola Refsnes Lin Kristin P. Røe Ida Solheim Kjetil Alexander Torpp Ole Chris tian Vale Morten Wickstrøm Fotografer: Preben Aakermann ø rjan Kvelvane Ragnar Sandvik Freelance:

Dette var slutten p å en historie som for så altfor mange blir en realitet. Så til Dere som ikke greier å sitte i ro. For Dere er moralen soleklar: Sitt tiden ut og vern om overtiden eller så mister du mer enn ansiktet ditt.

Av Stein-Erik Myhre

He lJeveien 30

K7 Bulletin Ansvarlig redaktør: Torkel S. HaImø

De lo godt idet han gikk. Han kom ikke til å overleve lenge her i firmaet.

Når han ikke vil følge ansiktstiden så blir han kjapt fryst ut, jamret de alle i kor, før de nok en gang satte seg ned foran PC en for å spille Tetris eller kabal. Noe måtte man jo gjøre før en måtte gå klokka ni.

5035 BERGEN·SANDVIKEN

Telefon: 55 95 92 08

Interntelefon: 208 Fax: 55 95 96 48 epost: stC bulle@debet.nhh.no

Christine C Akselsen Martine Bjørnstad Stein Haben Maren Lien Kjartan A. Mikalsen Stein-Erik Myhre Christian B. Ramm Tilla Stiegler

Magne Uppman

Øko--ansv;u:lig: Ketil Gjerstad

Layout og design: Grafisk Senter NHHS Stian Eide (AD) Peter Gjefle.

Annonseansvarlig:

Anm;msepriser: 1 / 4 side kr. 1500 1 /2 side kr. 2500 1 / 1 side kr. 4000 Opplag: 2500

Per Frich Espen Larsen Håkon Knoff Fotosats og trykk: BA-try kk al s K7 Bulletin kononer ut annenhver tirsdag.

Frist for innlevering av stoff er fredag før utgivelse kl. 18. Stoff leveres på diskett (Mac eller PC, RTF-fil).

K7 BuUelin er institusjonsa..vis for Norges

Handelshøyskole og mottar midler av Velferdstinget.

tirsdag 27. januar

nyheter

3

Ivrige studenter Da dørene åpnet kl. 20.00 var det allerede mellom 400 og 500 mennesker i kØ utenfor inngangspartiet .

Disse forutseende studentene trodde at de skulle slippe kØ, men ironisk nok var det nettopp de som . skulle få lide mest.

AV TO RKE L HALM0

Årets første fest ved skolen kunne ha endt med personsk a d e r so m føl ge av d en enorme tilstrø mnin gen av mennesker i løpet av knappe tyve minutter. De fleste festdeltakerne opplevde å stå om lag en time i den største køen man har opplevd på flere år her på NHH. Det var erfaringene fra tidligere arrangementer og usikkerheten omkring innføringen av det nye elektroniske tellersystemet som motiverte studentene til å komme så tidlig.

Innslipp til Aulaen Studentforeningen hadde på forhånd bestemt at det skulle tas betalt i d øren, og presset i køen ble etterhvert enormt.

Tilslutt så man seg nødt til å åpne slusene og slippe deltakerne direkte inn i Aulaen for å hindre a lvorlige sk ader.

Nyvalgt leder i NHHS, Are Dragesund, sier i en kommentar til Bulle at han synes Vaktkorpset og KKU gjorde en god jobb.

- De viste evne til å ta ansvar når det var nødvendig.

Vaktene gjorde det eneste fornuftige ved å slippe inn en stor del av køen på en gang for å hindre personskader.

Dette ble gjort til tross for at det elektronisk e tellersystemet ble enda m er misvisende ved at folk passerte i flokk.

Trenger avklaring Sammen med de andre berørte partene ble han og resten av Kj ernestyret tidliger e denne uken briefet om systemets funksjon. Helt siden november har de og UKEstyret jobbet med problemstillingen, og målet er nå at alt avklares innen starten av UKEN. Etter det redaksjonen kjenner til, skal det denne uken være et møte mellom de som var ansvarlige for lørdagens arrangement.

Over: STOR TRENGSEL: Gjensynet med medstudentene ble ikke bare hyggelig for alle.

T il høyre: KØ TIL KLUBBEN: «Går du ut, "'!å du stå i kø for å komme lnn 19;;en» Foto: Torkel S. Halmø

Jenter·på vervetokt De to siste årene har jentean~elen på NHH igjen sunket til under 30%. I handlingsplanen for likestilling som Kollegiet utarbeidet i høst slår man fast at innen år 2 000 bør halvparten av studentene som blir tatt opp være jenter.

Julie Brodtkorb står i spissen for en jentekampanje som skal få flere unge jenter til å satse på en økonomisk utdanning.

AV TINA STIEGLER

Da likestillingsplanen ble be" handlet i kollegiet foreslo Brodtkorb at man skulle sette i gang et eget prosjekt for å rekruttere flere jenter til NHH. I slutten av februar, i god tid før søknadsfristen for opptak til høyere utdanning, drar 30 jenter fra NHH på vervetokt til Oslo, Trondheim, Stavanger og Bergen .

- Vi deler oss inn i grupper på tre som skal vise lysbilder og svare på spørsmål om mil-

jøet på skolen og opptakskrav, forklarer Brodtkorb.

- Forhåpentligvis vil det å møte tre jenter som har valgt siviløkonomstudiet motivere flere til å søke. Vi har utarbeidet en egen jentebrosjyre hvor vi ønsker å formidle at man ikke nødvendigvis må være mattenerd eller pappagutt med stresskoffert for å trives på NHH.

Prøveprosjekt Foreløpig er jentekampanjen et prøveprosjekt som har fått omlag 170 000 kroner i økonomisk støtte.

- Jeg har tro på at tiltaket blir en suksess, og da skal m an ikke se helt bort fra at det kan bli et årlig foretagende, sier Brodtkorb.

- Et liknende prosjekt for en del år tilbake gavet merkbart utslag i kvinneandelen på stu-

diet. Det er grunn til å tro at det samme vil være tilfelle denne gang, selv om det er langt igjen til m ålet om at halvparten av studentene skal være kvinner.

Få kvinnelige forelesere Kvinnelige studenter v ed NHH mangler rollemodeller i faglig stab. I dag er kun 11 av omlag 130 vitenskapelig ansatte kvinner. Å sikre en

bred rekruttering av flinke jenter er på lang sikt den beste og eneste måten å øke denne kvinneandelen på.

- Det er flaut at NHH er den eneste høyere utdanningsinstitusjonen i Norge som ikke har en kvinnelig professor, poengterer Julie, som selv fikk sin første kvinnelige foreleser nå i høst, etter tre år på siviløkonom studiet.

Ikke kvotering Julie tror mange jenter har den fe ilakti ge oppfatningen at man må være litt «hard» og ambisiøs for å tørre å satse på en økonomisk karriere, og mener det er mulig å endre dette inntrykket.

- Det er ikke snakk om å lure jenter inn på et studium de ikke er interesserte i, eller å kvotere ukvalifiserte jenter inn, understreker hun.

- Poenget er at VI vil ha de beste jentene, og vi ønsker åpne øynene deres for hvilke muligheter de har med en tittel fra NHH. Man trenger ikke nødvendigvis å fordype seg i tradisjonelle guttefag som finans eller tørre fag som regnskap og revisjon .

Hilde Nedrelo, Anny Øen ogJanne Vaarum (f. v.) lokket flere jenter til NHH på forrige ukes utdanningsmesse i Arenum. Foto:Ragnar Sandvik

4

nyheter

k7 Bulletin

Prøver nye undervisningsmetoder Skolen går nå nye veier for å forbedre undervisningstilbudet ved skolen. Fire utvalgte fag h~r fått tildelt ekstra ressurser dette semesteret for å kunne iverksette nye og alternative undervisningsformer.

AV HARALD HOLST JANSEN

Endringene som er foretatt i fagene Anvendt metode, Makroøkonomi, Vare -og tjenesteproduksjon og Foretaksstrategi og -etikk er en følge av med totale omorganiseringen av skolen og høstens medierabalder. Allerede i juni ble det satt ned et utvalg ledet av professor Erling Steigum, som blant annet skulle se på ressursfordelingen på siviløkonomstudiets tre avdelinger. Der kom det frem at fordelingen er svært skjev, i favør tredje avdeling. Tredje avdeling får nesten ti ganger så mye ressurser per student som det første og andre avdeling får.

-Ikke så veldig overraskende når en ser på det store kurstilbudet og den oppfølgingen hver enkelt student tilbys ved tredje avdeling, sier Espen Askvik, leder i FU

å øke ressursene til enkelte fag som en prøveordning. Valgene falt på fag som tradisjonelt sett har vært tunge for studentene. I tillegg ble bevilgningene fordelt mellom instituttene.

-Fagutvalgets to representanter skull€ sammen med kursansvarlig komme frem til en modell som ville bedre kvaliteten i de respektive fag.

Representantene var også ute og snakket med studentene på forhånd for å få inn forslag til endringer.

-Hvordan har responsen vært hos faglærerne dere har samarbeidet med?

-Vedtaket fra Kollegiet kom sent, noe som har gitt liten tid til å forberede endringene. På tross av dette har samarbeidet vært meget godt i samtlige kurs. Faglærerne har lyttet til studentene og laget gode forsøksprosjekt. Det tolker jeg som et signal på at foreleserne er interessert i å prøve ut andre undervisningsformer enn Aud. Max., da disse er lite stimulerende både for studenter og forelesere. Nå spilles ballen over til studentene. Endringene stiller større krav til forberedelser av alle som blant annet deltar i de kollokviebaserte gruppene, påpeker Askvik.

Godt samarbeid Det var Kollegiet som i forrige semester fattet et vedtak om

Kan bli varig Endringene vil bli evaluert i

Vanskeleg å få jobb Studentar ved UiB har vanskelegare for å få seg jobb enn studentar ved universiteta i Oslo og Tromsø. Verst er det for juristar og studentar med hovudvekt på historie og sosialantropologi.

-Akademikarar må bli flinkare til å marknadsføra seg sjølv og den kunnskapen dei sit med, seier dagleg leiar ved Systemlaboratorium for innovasjon og sysselsetting, Lars Århus.

STUD VEST, Bergen

Forbetra studium

Fornøyd Fagutvalgsleder: Espen Askvik har stor tro på at endringene vil føre til bedret undervisning (Foto: Preben Aakermann).

studentpanelet og i FU. Det blir derfor svært viktig at alle kommer med tilbakemelding slik at man får en oversikt om en oppnår målet; Bedret kvalitet på studiet.

-Er disse endringene kom-

met for å bli?

-I første omgang er det en engangsinvestering. Etter at evalueringen er over kan vi si om dette er riktig bruk av ressurser for fremtiden, avslutter Askvik.

Ingeniørstudentane ved HiB, linja for miljø- og havbruksteknologi klaga før jul på kvaliteten ved studiet. Administrasjonen ved skulen har tatt kritikken til følge og har saman med studentane utarbeida eit løysningsforslag som blant anna går ut på å endra deler av pensumet.

STUD VEST, Bergen

Eksamensfusk Ved Høgskulen i Bodø vart 11 studentar tatt for fusk i fjor. Gjentatte forsøk på fusk kan føra til utestenging frå alle landets høgskular.

-Dette er alvorleg for dei det gjeld, men i forhold til alle dei 20 000 eksamensbesvarelsane som blei levert ved høgskulen i fjor er det lite, seier studiesjef Magne Rasch.

TABULA RASA, Bodø

Lånekassen jubilerer I 1997 var det 50 år sidan Lånekassen vart oppretta.

Dette skjedde i november 1947, og i byrjinga hadde gjennomsnittskunden eit lån på kr l 527. I dag er forvaltningskapitalen på 56 milliardar kr og kundemassen har auka til 655 000.

S0RVISA, Kristiansand

tirsdag 27. januar

nyheter

5

På sommerskole Økt kon kurranse om nyutdannede siviløkonomer fører til at bedriftene satser på å knytte til seg studenter på et tidligere tidspunkt.

Summer Internship har blitt en gylden anledning til å rekruttere fremtidige medarbeidere.

AV JAN-ERLEND LILLEÅS

Innenfor CEMS eksisterer det idag en rekrutterin gsbase med rundt 1 200 europeiske økonomistudenter som innehar CEMS-tittelen(se faktaboks ). Det utdannes cirka 300 nye hvert år, og 50 bedrifter og organisasjoner i Europa sørger for at disse studentene får gjennomføre sitt praktikan topphold. Blant disse er The International Monetary Fond (IMF), InterAmerican Development Bank (IADB) og EU-kommisjonen.

Mange forespørsler

o

- Vi opplever at stadig nye norske bedrifter ønsker å ta del i CEMS-programme t, nettopp'på grunn av potensialet blant disse høyt utdannede og motiverte studentene, uttaler John Andersen, Leder p å Internasjonalt Kontor. Det er flere norske firmaer som deltar i CEMS-programmet, og vi opplever disse som positive institusjoner og gode samarbeidspartnere. Ett eksempel er Norsk Hydro, som satser internasjonalt blant annet gjenn om bedriftspresentasjoner på engelsk. I 1997 rekrutterte Hydro 10-12 kandidater, og tallet for 1998 vil trolig ligge på samme nivå, avslutter Andersen.

CEMS ikke alene Stadig flere firmaer utenfor

CEMS-samarbeidet starter opp Summer Internship programmer. Ett eksempel på dette er The Boston Consulting group (BCG).

- Vi har høstet gode erfaringer fra våre kontorer rundt i verden hva slike programme r angår, og førstk ommende sommer skal vi også prøve ut dette på Oslo-kontoret, sier Adam S. Ikdahl, tidligere Symposiet-leder og nåværende konsulent i BCG. Han forklarer at arbeidet i utgangspunktet varer fra medio juni til primo september, men at BCG selvfølgelig er fleksible ut fra kandidatenes øn sker.

- Vi vil plukke ut to til tre deltagere fra NHH, NTNU og Handelshøyskolen BI, som vil gå inn som aktive medlemmer i ett av våre prosjektteam.

Kandidatene vil få (ln selv, stendig rolle i prosjektet, og vi vekt,legger derfor sterkt sosiale egenskaper i tillegg til gode analytiske evner, påpeker Ikdahl.

Verdifull erfaring Fjerdekullist Berge Ofstad fikk tilbud om et Summer Intern Ship hos IADB da han var på utveksling i Sao Paulo ifjor sommer. IADB, som har 1400 ansatte i Washington DC og 300 i utekontorene, gjennomfører u tviklingsprosjekter i Latin-Amerika og Karibien.

- Det var 52 studenter fra hele verden som arbeidet for IADB i Sao Paulo. Jeg deltok i et prosjekt kalt «Women in Development», hvor man evaluerte finansielle og sosiale aspekter ved sårbare kvinnegrupper i byen, sier Ofstad.

Han vektlegger i tillegg til det faglige også den sosiale og kulturelle trenin gen et slikt opphold innebærer.

Karriere og Stud.NHH prioriterer karriere og sex høyere enn familie, viser e n spØrreundersøkelse om verdier utført av Navigatørene i høst. Tilsvarende undersøkeIser er tidligere foretatt blant studenter i Oslo, Kristiansand og Stavanger.

Ikke overraskende blir familie nedprioritert ved NHH, mens familie de andre stedene blir rangert til en and~eplass.

AV KJETIL HEIMARK PEDERSEN

John Andersen, Leder Internasjonalt Kontor, bekrefter at stadig flere bedrifter headhunter spesielle kandidater også for sommerjobber.

- Rapportene skulle fremlegges på spansk og engelsk, og jeg har helt klart høstet internasjonale erfaringer som kommer til nytte i arbeidslive t senere, konk lu d er er Ofstad.

OOlt

- Undersøkelsen bygger opp under hypotesen om at NHHstudenter er opptatt av karriere '- Er dette overraskende?

- Jeg er ikke spesielt overrasket når jeg sammenligner NHH med andre studiesteder, uttaler Tor Martin Synnes, studentprest i Navigatørene. Det som er interessant er at familien ved andre studiesteder kommer på andreplass, og at karriere og sex blir prioritert foran familie på NHH. Det er tankevekkende og jeg gjør meg noen tanker om familiens plass på NHH. Det kan selvfølgelig stilles spørs-

I

Community of European Management Schools (CEMS), er et nettverk bestående av ledende økonomihøyskoler/ universiteter fra flere el1ropeiske Lind. Hvert land,er representert med kun et-lærested, ,Som for Norge er NHH. CEMS-utdannelse gir rett til egen tittel, denne krever blant annet to fremmedspråk samt et praktikant- opphold: '

vilrtigoro o nn fOIl'lilio

mål 'om hva studentene har lagt i begrepet familie, far og rnor, eller kone og barn. Men forskjellen vil være der allikevel.

- Hvor representativ er undersøkelsen i forhold til studentmassen?

- Oppslutningen på undersøkeisen var på 430 pers 0ner. Det vil si at hver femte har svart, noe som er et relativt stort materiale.

En tredel har et kristent livssyn.

- I følge samme undersøkeise har 36 % av studentene

oppgitt at de har et kristent ' livssyn. Hvordan stiller du deg til dette resultatet?

- Det er ikke overraskende at mange velger å kalle seg kristen, ij,i:lr man må velge et ståsted. Norge er et land med en kristen kulturarv og i den forbindelse er det ikke overraskende at mange vil velge å kalle seg kristen, framfor sekkebetegnelsen andre. Undersøkeiser viser også at tro er stigende blant unge mennesker.

Stud.NHHs prioriteringer: 1) Vennskap: 2) Karriere: 3) Sex: 4) Familie: S) Studier: 6) Økonomi:

6,07 5,30 5,16 5,05 5,02 5,01

6

nyheter

k7 Bull etin

Dårlig treningstilbud Det går mot dårlige tider for den tren,ingslystne NHH-student. Aulaen er igjen okkupert til revy-forberedelser, og styrkerommet skal bygges om til bar for fUKENsjonærene.

- Dette har plassert oss i en vanskelig situasjon, sier leder i Idrettsutvalget (IU), Astrid Valen.

AV JAN- ERLEND LILLEÅS

Om knapt førti dager går startskuddet for UKEN. Feststemte mennesker invaderer NHH for å oppleve revy og konserter, og ellers delta i den tre uker lange festen. Men ikke alle ser like lyst på forberedelsene som UKEN-98 krever. IU skal prøve å opprettholde idrettstilbudet til den aktive stud. NHHer, men med Aula og styrkerom utilgjengelig synes jobben svært vanskelig.

- UKEN ekskluderer alle andre s tudenter enn

fUKENsjonærene. Jeg skulle ønske de viste litt større ydmykhet overfor andre enn hva de gjør idag, sier Valen.

Innebandy og aerobic mister mye av sin treningstid i Aulaen på grunn av revyen, og det kan være et problem å finne instruktører til nye aerobictimer. Bortfall av disse timene vil kunne føre til inntek tstap for en allerede slunken økonomi. UKEN som er veldig profesjonelle på sponsing kunne kanskje hjulpet oss til å få treningstider andre steder, fortsetter Valen.

Men for all del, vi har et meget god t samarbeid med UKEN, og håper vi sammen kan finne en fornuftig løsning på problemet.

Endrede rammebetingelser Det er ikke bare i skolens lokaler at ru får uønskede utfordringer. Nylig ble Høyskolen i Bergen (HiB) tatt opp som medlem i Studentsamskipnaden i Bergen (SiB), og de fikk

da tildelt tre timer trening i Fantoft Idrettshall hver uke.

Universitetet mister to av sine nitten timer, mens NHH! mister en av sine seks.

- Dette er urimelig, hevder Valen.

- På den andre siden er timeantallet i Stemmernyren økt fra tretten til sytten, men dette dekker fortsatt ikke behovet. Økonomien tillater ikke flere timer, men vi er i dialog med Bergen kommune for' å få redusert prisen, avslutter hun.

økt aktivitetsnivå

- ru satser friskt og håper på å kunne gjennomføre større arrangementer hver m åned, sier arrangementsjef, Nina Kristine Hammerstad. Flere multicuper, nattcup i fotbcill. og aerobicmaraton er planlagt.Vi vil prøve på å få en større sosial profil hvor det sportslige ikke skal være like sterkt i fokus, avslutter hun.

Snittene fenget mest UKENs offentliggjøring av revyplakaten ble slått sammen med åpning av UKEN-kafeen. Tross fanfarer fenget gratis mat og vafler mer enn revyplakaten.

AV CHRISTIAN B. RAMM

- Litt kjedelig. Jeg synes ikke plakaten er så spennende, selv om kanskje mange kan mene det, sier førstekullisten Kristoff~r Thoner.

- UKEN har klart å fornye seg. Jeg synes de har laget en veldig bra plakat, sier ørjan Lunde.

- UKEN-navnet er altfor lite, supplerer Kristian Sørensen.

-

-.

NHHS flere folk.

sp!!!er ingf!n

roq~

Intern markering

- Har ikke UKEstyret gjort lite ut av offentliggjøringen, sammenlignet med for eksempel «folkefesten» det er når UKA-navnet i Trondheim blir kjent?

- I Trondheim er revynavnet synonymt med UKAnavnet. Derfor er det en større markering der. Vi h ar valgt en intern markering istedenfor, Nyskapende Avdukingen av revyplakaten . og UKENplakaten vil bli offentliggjort i aulaen 10. feble foretatt av UKENs PR-sjef, bruar, sier Sevang.

Thomas Sevang. Revyen har valgt etahnen design, med

SØKER \

skuespillerbilder fremfor tidligere års tegninger. Revynavnet, Kalldetkaduvil; har derimot den tradisjonelle bergensdialek ten.

- Brudd med tradisjoner; UKEN er på vei inn i en ny tid.

Plakaten vil vekke oppsikt i det profesjonelle reklame-Bergen, uttalte Sevang før avdukingen.

da . opplæringvU bli igitt :P. ... åvår. . t. ·. . ..•·.· •·. •.• D. .· ·. ... . .y. er. . . .e. g . . . n.skap.··.;.s. .·syste. . tn 'TRubi~on (~j.ndowsliasert) · Det ;~iltn3tide...Jjlilitesøvn og~at ·1 . status

Arthur Andersen Rekruttering

Andersen Worldwide, som består av

Vi ønsker deg velkommen til vår bedriftspresentasjon

søsterselskapene Arthur Andersen og Andersen Consulting, har i overkant av 100 000 ansatte ved 381 kontorer i 82

28. januar 1998 kl. 19:00

land. I Norge har selskapene til sammen ca. 1000 ansatte fordelt på kontorer i Oslo, Stavanger, Bergen

på SAS-hotellet på Bryggen

og Trondheim samt samarbeidende selskaper.

Arthur Andersen yter tjenester innen

Brosjyrer og søknadsskjemaer får du hos Næringslivsutvalget.

revisjon og okonomisk rådgivning.

Hovedvirkefeltet er revisjon, men det

Søknad kan leveres på presentasjonen eller sendes til:

tilbys også rådgivningstjenester innen finans, økonomistyring, skatt, prosessforbedringer m.v. Enkelte av disse tjenestene tilbys av Arthur Andersen Business Consulting ANS.

Arthur Andersen Postboks 228 - Skøyen 0212 Oslo Att.: Bjørg Baarlid

Søknaden bør være oss i hende innen fredag 30. januar 1998. Intervjuer vil bli avholdt i begynnelsen av februar.

Arthur Andersen Drammensvn. 165

PB 228 - Skøyen 0212 Oslo

Tlf: 22 92 80 00 http://www.arthurandersen.com

ARTHUR

ANDERSEN

MEN S _W E A R

CHEVIGNON

rlcco uero ,

MEN S \ V E A

.

R

Calvin Klein

I

ÅPNINGSTIDER : MAN.-FRE. KL. 10.00 - 18.00 TORSDAG KL . 10 .00 - 20.00 LØRDAG KL . 10.00 - 16 .00

I

10 Magasin

Feawre

For de fleste studenter finnes det et stort lyspunkt i denne ellers så mørke årstiden - den hvite konvolutten fra Statens Lånekasse for Utdanning. Konvolutten som alene kan holde liv i en student et helt semester. Men hva skjer den dagen konvolutten ikke lenger ligger der og venter?

•

I

.kst: Morten Wickstl'llm

Svært mange av de som velger å ta høyere utdanning er avhengig av støtte fra Lånekassen. Studentene mottar tilsammen nesten ti milliarder kroner i lån og stipender hvert år. To tredeler av beløpet er lån som skal betales tilbake. Lang utdanning kombinert med høy rente har ført mange ut i uføre når de skal starte tilbakebetalingen.

Dyrt å låne En gjennomsnittlig student har omlag 100 000 kr i lån når utdanningen er over. Renta starter å løpe når utdanningen er over. Normert tilbakebetalingstid er i overkant av 11 år. Innen den tid har en tilbakebetalt nesten 140 000 kr, det vil si 40 000 kr i renter. Stadig flere får problemer med tilbakebetaling av lånet innenfor gitte frister. Det finnes muligheter for rentefritak og betalingsutsettelse i perioder, dersom man er arbeidsledig, ved militær~eneste eller svangerskap. Personer med lang utdannelse, for det meste på hovedfagsnivå, kan søke om å få ettergitt deler av lånet. Men selv med disse unntakene er det mange som får problemer. Særlig gjelder dette nyutdannede par med lang utdanning som kommer ut i dårlig betalte jobber.

lån. Rentene er for høye og gebyrene for store. Derfor viser det seg at en refinansiering i mange tilfeller vil være gunstig.

Studielønn Det vakte stor interesse da LOs nestleder Gerd-Liv Valla tidligere i år gikk ut i media og foreslo studielønn i stedet for lån. Den tidligere justisministeren tenkte seg en ordning der studentene fikk ettergitt lånet dersom de gjennomførte studiene etter kravene som ble stilt. Reaksjonene på dette forslaget har vært delte. På grunn av de høye kostnadene for-

bundet med en slik praksis er det lite trolig at et forslag vil kunne vinne fram. Det har imidlertid vært en jevn opptrapping av stipendandelen siden 1994.

Fra 1. januar 1998 ligger stipendandelen på 30 prosent. Det langsiktige målet for den nye regjeringen er en andel på 50 prosent.

Større forskjeller Det finnes også andre argumenter mot en ordning med studielønn. Undersøkelser viser at det fortsatt er en reell lønnsforskjell mellom personer med og uten høyere utdannelse. En ordning med studielønn

Stipend og lån tildelt 7000

6000

5000

...

4000

i

3000

~

Flere refinansierer De som har muligheten til å betale tilbake hele eller deler av lånet etter endt utdanning benytter seg av denne muligheten i større grad enn tidligere. Stadig flere velger også å refinansiere lånet. De viktigste grunnene til dette er at lånet i Lånekassen viser seg å være svært kostbart i forhold til andre typer

2000

1000

o 11181-811

111811-110

11111 0-111

111111 -112

111112 -113 .

1993 -94

Magasin 11 Feature

vil dermed kwme favorisere de høyt utdannede på en urimelig måte. N orsk Studentunion (NSU) mener at det heller bør settes inn midler til prioriterte områder som flere studen tboliger, bedre lærerkrefter og mer utstYr til forskning. De hevder at gratis studier vil ha liten hensikt så lenge kvaliteten ikke h older mål.

Lavere studielånsrente Samtidig som stipendandelen ble hevet, sank studielånsrenta med 0,8 % fra nyttår, til 4,7%. I tillegg er d et vedtatt at renta skal være flytende, noe som betyr at rentesatsen skal knyttes til rentenivået på utvalgte statspap irer og bli fastsatt for et kvartal av gangen . Dette vil gjøre situasjonen le ttere for d e som sliter med tilbakebetalingen. For en låntaker

med 200 000 i gjeld vil innsparingen være på over 1 000 kr per år. Om ordningen vil være like fordelaktig i perioder med stigende rentenivå er ennå uklart.

Lik praksis Generelt fungerer studiefinansieringen på samme måte som i våre naboland. Sverige har omtrent samme satser for stipend og lån, og rentefritak under utdannelsen. Danmark har langt høyere stipend, mens rentene løper under studietid en. Studentene i Finland m ottar direkte støtte, samtidig som d e kan ta opp studielån garantert av s taten.

Stadig debattert Norsk studiefinansiering har i stor grad fungert til-

fredsstillende i forhold til målsettingen. Problemet med tilb akebetaling har imidlertid ført til at ordningen igjen er kommet opp til debatt. Flere forslag er presentert: - Renter i studietiden og høyere stipend slik som i Danmark - Inntektsavhengig tilbakebetaling - Kortere universitefsutd anninger, spesielt på hovedfagsnivå.

Lånekassen feiret i fjor sitt 50-års jubileum, og har opplevd at utdanningssituasjonen i Norge har endret seg drastisk i løp et av disse årene. H øyere utdanning er ikke lenger et privilegium som er forbeholdt en elite, men et tilbud som snart h alvparten av all ungdom benytter seg av. Dette vil gjøre debatten om studiefinansieringens rolle og form enda mer aktuell i fremtiden.

Nyttige Web-adresser: Statens Lånekasse for utdanning: http://www.lanekassen.no/ StipendKaikisen: http://home.sol.no/,... hgrotle/stipendjava.html Stipend og Legathåndboken: http://www.aftenposten.no/alex/legat/ Støtte til utenlandsstudier: http://www.aftenposten.no/alex/studie/finans.htm

12 Magasin Portrett

Tekst: Ida Solheim Foto: Preben Aakermann

Are blir kjapt briefet om spørsmålene jeg har tenkt til å stille. Denne blyge lederen får få litt tid til å forberede seg, var tanken.

Jeg har visst misforstått. Betenkningstid er tydeligvis ikke nødvendig.

Are begynner å prate og stopper ikke før to timer senere. Det er bare å kaste inn en ball i ny og ne, så dribler han den rundt i snirkler og svinger.

Av og til må jeg passe på at han holder seg på banen.

Jeg kast~r den første ballen. Hvorfor akkurat ledervervet?

- Jeg er en generalist. Er ikke så glad i for mye spesialisering. Sånn sett falt det seg naturlig å stiHe som leder i styrealternativet. Det gir muligheten til å få litt innblikk i alt. Og det liker jeg.

Måtte du rådslå deg med noen spesielle?

- Nei, beslutningen om å stille til valg som leder i studentforeningen . tok jeg selv. Jeg har ingen spesielle personer jeg henvender meg til i sånne situasjoner. Jeg skaffet meg selvfølgelig et bilde av styrearbeidet ved å lese hvitebøker og snakke med tidligere styremedlemmer. Men så lenge man vet nok om hva det dreier seg om får beslutningen være ens egen. Det er viktig å være noenlunde selvstendig.

Jeg får kaffe i et plastbeger. Are har sitt eget neon-grønne kaffekrus. Koppen kommer sannsynligvis til å bli flittig brukt. Her ligger noen timers arbeid i vente. Kommer dette vervet til å gå utover studiene, mon tro?

- Den sjansen får man ta. Det synes jeg def er verdt. Man skal ikke utelukke at det går utover skolen. Det er jeg forberedt på. Styrearbeidet går foran nå, men jeg sikter allikevel på å fullføre studiet på normert tid.

Jeg tror det er større sjanse for å klare studiet normert hvis jeg har det som målsetning. Det er bedre å ha noe å strekke seg etter, og jeg er kanskje tilbøyelig til å stille litt høye krav til meg selv. Men hvis jeg skulle ende opp med et semester ekstra så er det heller ingen krise.

Det blir jo et problem å få tid til alt. Prioritere ting. Først får jeg kutte ut det uvesentlige. Se på TV og sånt. I neste omgang går det vel utover treningen, dessverre ...

Vi snakker videre om styrearbeidet, og jeg er nysgjerrig på målsetninger for vervet. Både individuelt og for styret samlet.

- Jeg prøver å være en god leder internt i styret. Så må styret samlet være en god leder for studentforeningen. Man tenker seg gjerne lederen i studentforeningen som en frontfigur. Men for oss er styret som helhet viktigere.

Vi har et brennende ønske om å få flere folk med i studentforeningen.

Engasjere flere førstekullister fra begynnelsen av. Det er typisk at når man først blir med i et underutvalg eller en interessegruppe, ser man gleden av det og øn sker å fortsette å engasjere seg. Vi vil gjerne utvide den gruppen av studenter som engasjerer seg. Trekke nye mennesker med. Bryte ned de barriærene som forhindrer dette. Det er helt klart negativt at valgdeltakelsen og dermed konkurran sen om vervene i studentforeningen er såpass lav som den h ar vært. Vi vil gjerne få opp valgdeltakelsen.

Jeg nikker. Hva mer?

- Vi h ar lyst til å gjøre noe med fadderordningen. Jeg er klar over at tradisjoner h ar godt fotfeste p å NHH, men jeg tror det er mange som ønsker en endring i fadderarrangementet. Dessuten m å man skille mellom gode og dårlige tradisjoner. Det er ikke noe poeng i å holde på de dårlige.

Hvem skal bestem me hvilke tradisjoner som er gode og hvilke som er dårlige, spør jeg.

- Ja, det kan du si ...

Etter diplomatiske krumspring befinner vi oss på nytt tema. Konklusjonen blir at informasjon og kommunikasjon er viktig. Dialog med studentene. Han understreker at han gjerne vil at folk skal komme innom styrekontoret hvis de har noe på hjertet.

- Det kan være hva som helst, og de behøver ikke å kjenne oss!

Are kan d rible med mer enn ord, Han har spilt fotball i BRANN. En erke-Bergenser? Ihvertfall en typisk NHH'er ville noen sagt. Først handelsgym, så befalsskolen i marinen, før han endte opp på NHH. - Det er et sånt A4-løp, og det irriterer meg grenseløst. Jeg har vel kanskje en tendens til å velge de litt «kloke» tingene. Men samtidig har jeg jo gjort de tingene jeg har hatt lyst til. Jeg har ikke gjort disse tingene fordi det har blitt forventet av meg. Foreldrene mine var omtrent hippier. Da jeg valgte å begynne på høyskolen dreide det seg egentlig mer om å ikke spesialisere seg for tidlig. Holde flest mulig veier åpne. Jeg kunne aldri blitt forsker...

Jeg har flere ganger hatt trang til å gjøre no~ ingen ville forventet av meg. Ønsket å være litt revolusjonær.

Magasin 13 Portre tt

Er du'litt forfengelig?

- Nei! Det er jeg ikke. Jeg kan jo ikke si annet enn nei når du spør meg om det. Men alle har vel et ønske of!l å være seg selv. Finne sin egen greie.

Jeg drømmer også om å gjøre noe annet. Jeg drømmer om å lage en skikkelig kul film.

mitt på å gjøre bare det, for da går jeg glipp av alt det andre.

Den dagen jeg må velge en ting ... Det blir et forferdelig valg!

Når alt kommer til alt tror jeg det handler om å kunne se tilbake på livet sitt og ikke angre på noen ting. ~

Før Are snubler seg av gårde i drømmer på kryss og på tvers, henter jeg han inn igjen. Jeg viJ vite om han er en idealist og kaster NHH-Aid inn på banen. Are angriper.

- NHH-Aid bør det gjøres noe med. Jeg føler vel at solidaritetstanken er ganske fraværende på NHH. Engasjementet blant studentene på akkurat de områdene er forferdelig dårlig. Jeg vet ikke om siviløkonomstudenter har lavere moral?

Eller høyere ego kanskje?, foreslår jeg.

- Ja, kanskje det.

Vi diskuterer om det er mangel på incentiver for å ta p å seg oppgaven å arrangere NHH-Aid. Burde det være nødvendig med belønning for å holde et slikt arrangement i live?

- Jeg synes det er noe vi s~al gjøre utfra idealisme. Egentlig tipper jeg det er mange som kunne tenke seg å arrangere NHH-Aid. De tar bare ikke skrittet. Vi må nok informere bedre i forkant av p rosjektet. Det er jo en ypperlig anledning til å bli kjent med folk.

Og du selv er du en idealist?

- Jeg vil kalle meg en hobby-idealist.

Medmenneskelige tanker utbroderes. Jeg lytter og lytter. Snart ute på sidelinjen, tenker jeg... Men han henter seg selv inn.

- Nå prater jeg jo egentlig litt rundt grøten.

Det har jeg en tendens til å gjøre. Problemet er alltid det samme: mye tanker men forferdelig lite handling. Der har jeg ikke vært god nok i det hele tatt. For jeg vet hva jeg mener, men jeg gjør bare ikke noe med det. Det irriterer meg ..

Are tar en ny kopp kaffe. Et par folk kommer innom styrekontoret. De vil vite om han kommer ned en tur i klubben etterpå. Jada. Han kommer.

Er straks ferdig her.

Er det noen som betyr spesielt mye for deg?

Pause ....

- Hvis det er noe jeg setter høyt så må det bli dyr, tror jeg. De er så ærlige og oppriktige. De «fake-smiler» liksom ikke.

Are har en katt selv, Sofie. Han holder høyt av katten sin.

- En gang smekket jeg meg ute klokken fire om natten, i underbuksa, for å redde Sofie ut av en slosskamp.

Jeg må smile.

- Det er sant, forsikrer han.

Jeg tviler ikke.

Jeg kan ikke gjengjelde Ares entusiasme og begeistring for katter. Så vi snakker heller litt om å velge. En av Ares svakere sider?

- Jeg vil smake litt pa alle kakestykkene. Få med meg litt av alt. Trenger ikke nødvendigvis å være best på alt. Jeg har lyst til å gjøre en salto på snowboard ut fra en kjempeskrent. Det ser dødsfett ut. Men jeg gidder ikke bruke ti år av livet

«Jeg vil smake l alle kakestykkene. med meg litt av alt»

14 Magasin Kronikk

•

I tidligere tider traff man sine bekjente i losjer og herreklu bber. De færreste treffes i slike sammenhenger nå for tiden. I dag er det på universitetene og h øyskolene mange skaper sine vennskap og relasjoner. Disse vennskapsbåndene kan vare i mange år og er til stor nytte for de som er bevisste på sine relasjoner.

Nettverkene har alltid vært der, ettersom mennesket er en sosial skapning.

Det nye er at vi bevisst styrer våre nett-

1i1 Slåtthaug Kunstisbane, like ved Fana Hva:

For hvem:

* Kunstisbane for lengdeløpskøyter [primært)

* Dette er en aktivitet sompasser for

Hvor:

alle, enten du har stått mye eller lite på skøyter tidligere

* Ta buss fra Bystasjonen, forbi Nesttun

Åpningstider:

* Ruteinformasjon, ring 177

* Lørdag kl. 1100-1700 .* Søndag kl. 1200-1500 og 1600-2000

verk. Arbeidslivet har blitt mer prosjekt orientert og faste stillinger blir mer uvanlig. Enhetene blir stadig mindre og avhengige av allianser utenfor bedriften. Mennesket mer og mer avhengig av sine personlige relasjoner.

Magasin 15 i(n:mil,&

Alle de bekjentskaper en får i løpet av studietiden er vanskelige å pleie når man legger fra seg skolebøkene. Vi ønsker derfor å bygge opp et nettverk for n åvæ rende og tidligere NHHstudenter som et verktøy på veien mot å skape kontakter og finne informasjon til å virkeliggjøre den enkeltes prosjekter, ideer og drømmer, enten dette er i sosial, personlig eller faglig sammenheng. En NHH-Alumni m ed en web-basert database og «mailinglistef» vil være et steg på veien, til stor nytte for den som ønsker å være med, og et samlingspunkt på «verdens vide vev» for alle gamle NHH-studenter.

For Studentforeningen og Høyskolen Verken NHH e ller NHHS har i dag systematisert kontakt med sine gamle studenter eller tillitsvalgte. Dette er svært uheldig. Terik hvilken ressurs disse gamle studentene kan være for NHH? Det er som oftest en stor glede for gamle NHH-studenter å hjelpe til med videreformidling av informasjon og kontakter, eller gi råd og erfaringer fra egen . studenttid. De fleste har et eller annet nostalgisk forhold til NHH eller studentforeningen som gjør dem velvillige overfor dagens NHH. Dette er det rett og slett for dumt å ikke benytte seg av til beste for studentforeningen eller NHH. Tenk hvilken nytte en slik database kan være når en skal kontakte en bedrift. Vi nevner: • Når man skal ha tak i en foredragsholder til Symposiet eller en

* 1idene kan være endret ved stevne eller dersom været tilsier det * Ta turen så fort som mulig, for 1. mars blir isen tatt bort

Pris: * Inngangsbilletten koster kr.10,- for voksne «Men jeg har jo ikke skøyter»:

* Det er ikke noe problem, man kan leie lengdeløpsskøyter for kr. 30,* Det utføns også sliping av skøyter

praktisk forelesning i informasjonsbehandling.

• N år UKEN skal få deltakere til siv.øk-helgen • Når Bulle skal finne interessan te intervjuobjekter eller finne bakgrunnsinfo om en sak. .• Når Kjernestyret skal få taler til siviløkonommiddagen eller finne ut hvordan Styret for 3-4 år siden gjorde det.

• For ikke å snakke om muligheter fol' å få monetære midler fra næringslivet.

Vi behøver ikke finne opp hjulet på nytt vært eneste semester. Kontinuitet er et stort problem i studentforeningen. Folk forsvinner fra NHH, m en de kan fortsatt kontaktes . En «H vern -v et-eller-hvem -kan-vi tehvem-som-veb>-løsning vil være gull verdt for NHHS.

For siv.øk-NHH Det finnes mange eksempler på at siv. øk-NHH har små nettverk fra tiden i Bergen . Enkelte kull har organisert seg mer enn andre. Eksempelvis Miljøklubben i Oslo består av ca 400 studenter fra 1980-1984 som møtes minst en gang i året. De hår til og med eget tidskrift og web-site. Miljøklubben vet hvilken nytte og glede det er både jobbmessig, sosialt og personlig å ha personer i et stort nettverk hvor man både kan gi og få kontakt. Et slik nettverk vil knytte gamle og nye studenter sammen på en helt ny måte og vil gi nye muligheter for begge parter. For at siv. øk-NHH skal finne det interessant å være med i nettverket må han på lik linje med NHHS få tilgang til nettverket. Fordeler for siv.øk.NHH kan være: • Å finne ut hvor kullkameratene jobber og lett komme i kontakt med disse enten det er sosialt eller jobb.

• Å søke på NHH folk i spesielle bedrifter eller med en spesiell bakgrunn for å løse en spesiell oppgave.

«Vet du det eller vet du hvem jeg kan kontakte for å få informasjon om dette?» .

• Å komme i direkte kontakt med dagens studenter gjennom f.eks NU, Bulle, UKEN og Symposiet.

tabasen må man selvsagt ha et system, og da et system som kan oppfylle visjonen. Tidligere problem med slike databaser har vært oppdatering først og fremst i form av adresser. Folk flytter ofte og de bytter stadig arbeidsgiver. En web-basert d atabase vil gi mulighet for at den enkelte selv kan oppgradere sine personalia etter en elektronisk påminnelse fra NHHS. Det hele bør fungere som en integrert søkemotor a la Yahoo / Kvasir der en får opp alternativer basert på ett eller flere søkeord. Slik kan en for eksempel søke etter navn, kull, verv i NHHS, eller tidligere og nåværende arbeidsplass. Som en telefonbok, men bare mye mer avansert og med et større potensiale.

Den tekniske biten vil vi ikke gå nærme.re inn på her, men vi håper å ha systemet og web-sidene operative fra høsten av. Vi må først bygge opp en bevisst vilje' både fra studentforeningen og NHH til å satse på denne gode muligheten til glede for både høyskolen, NHHS, samt gamle og nye studenter.

Hvem bør være med?

I utgangspunktet bør alle NHH' ere ha mulighet til å være med i NHHs virtuelle nettverk. Likevel bør NHHS være selektive i sin lobby-virksomhet.

For at databasen skal fungere må man h a aktive medlemmer som selv ser nytteverdien av å være med i nettverket. De «verdifulle» personene i en database er ofte qe som var aktive som studenter.

Før man. begynner å få med folk i da-

Alumnier er ikke noe nytt. Ved amerikanske universiteter har alumnier en s terk tradisjon. Der selges info i alumniner av skolene til næringslivet.

Vi tror ikke dette er reelt for NHH sin del, men vi bør likevel ha databasen lukket for å skape et insentiv for registrering. I Norge har BI-alumni en database med ca 1200 navn som i hovedsak brukes til å sende ut innbydelser og info. En slik passiv database der informasjon sendes kun en vei er lite verdt. Det nye med en NHH-alumni vil være at internett gjør det mulig å få en «aktiv» database der kommunikasjon og informasjon flyter mellom «deltakerne» i nettverket. Dette vil gi store insentiver for de som ønsker å

lid:

Mat & drikke:

* Bussen fra bystasjonen tar ca. 15 - 20 minutter, og man bør beregne en timel halvannen på isen

* Ta med noe å drikke, væske er viktig Usostar jfr. Koss]

Systemet

Teknikk: * Er man helt nybegynner er det Alfa Omega å få balansel trygghet på skøytene * Sitt dypt og prøv å få gode skyv, i svingen bør man prøve å øke frekvensen [husk også spisse knær i svingen]

Iskvalitet: * På dager med kaldt vær er isen best * På dager med mildvær er isen mykere og setter da ikke så store krav til skarpe skøyter

10 000 meter: * Hvorfor ikke prøve seg på en skikkelig melkesyretest nå like før

være med og være mye mer nyttig både for siv.øk.NHH, NHHS og selve NHH.

Blir det en suksess?

Siviløkonomer fra NHH har en felles homogen bakgrunn og er spredt utover hele det norske samfunnsliv og med ulik, men likevel unik kompetanse. Her ligger NHHs store fortrinn.

Så la oss benytte oss av denne muligheten. Alle_rede i dag vil vi røft tippe at over 80 % av siv.øk-NHH har egen e-post adresse og har tilgang til internett.

Mange vil nok spørre seg hvorfor dette er en oppgave for studentforeningen og ikke NHH sentralt? Vi m ener at NHHS vil ta vare på en alumni mye bedre enn høyskolens administrasjon, rett og slett fordi studentforeningen i mye større grad enn høyskolen har kontakt med gamle studenter. NHHS har også større mulighet til å påvirke de rette personene til å bli med blant annet gjennom det nye årbok-prosjektet. Dette betyr selvsagt ikke at NHHadministrasjonen eller faglig stab bør være passive i diskusjonen omkring et NHH-nettverk. Alle er velkommen til innspill.

Vi tror at insentivene til å være med i NHH;-alumni er gode nok til at nettverket på sikt vil leve av seg selv.

Studentforeningen bør i en begynnerfase på et Pal: år gå aktivt ut og bygge opp basen. Etter dette vil «word of mouth» og verdens vide vev ordne resten selv. NHHS vil da kun ha et teknisk vedlikeholdsansvar av systemet.

Likevel trengs det i den nærmeste fremtid mye arbeid i både den tekniske og organisatoriske utformingen av NHH-alumni. Vi håper denne kronikken er et innspill som ikke bare vil informere, men også inspirere til innspill og deltakelse i oppbyggingen av et virtuelt NHH-nettverk. Selv vil vi jobbe videre med saken og håper at andre sOm har ideer..eller vil være med oss tar kontakt. Dette kan gjøres via NHH-alumni diskusjonsforum. Meld deg på mailingliste ved å sende en melding til postmaster@gjefle.com.

Debattinnleggene sendes til adressen alumni.nhh@gjefle:com ..

Nagano OL? Da vil du bli mer imponert over tidene somblir servert på TV-skjermen

* 1i tusen meter er 27 runder rundt banen * Verdensrekorden til Johan Olav Koss er på 13,30,55 minutter

Skate or. ..

Ta isen fatt, dette er det nærmeste du kommer «vinter» i Bergen ...

Tekst og illustrasjonsfoto: Ø~an Kvelvane

1& Magasin

1-np TAllrarra "E:Dnr=-N ~

III • .. . . . "' .. -~ • ~ • • __ • . . ii4J!!

• • • - . . ...., _ . .,

..... .,..

"--iii-!IJii _

.....

!!!I1Iijji;

lY lIiii

...,

Tekst: DIe Christian Vale Foto: Torkel S. Halmø

Nysgjerrighet

,

.

Det begynte da jeg passerte aulaen tidlig lørdag formiddag. Og det fortsatte noen timer senere. Nysgjerrigheten. For hva foregikk vel bak disse ugjennomsiktige, plastbelagte vinduene? Ikke kjente jeg igjen noen av revyaktørene i de mange ansiktene som virret mellom aulaen og røykepause utendørs. Og ikke ble jeg klokere av at unge piker pratet og lo i eldre herrers selskap like uanstrengt som voksne i hverandres, i høstkulden ute foran skolen . Hva hadde de til felles? Først da jeg ble satt på saken forsto jeg hva det dreide seg om. Det var Bridgeturnering .

. Storturnering Min ringe kunnskap om emnet ville sikkert ergre den erfarne, men nettopp denne erkjennelse førte meg hen til Annika Evensen og hennes kjennskap til både spillet og turneringen. Annika er NHH' er på tredje året, og en av drivkreftene bak en truet fritidsart ved nevnte institusjon, nemlig NHH-K7 Bridgeklubb. I et tappert og livsbejaende åndedrag arrangerte denne sist helg en såkalt storturnering i bridge i samarbeid med sentrumsbaserte Bergen Akademiske. Selv i et nasjonalt perspektiver dette stort, og på Vestlandet rangerer den blant de aller største. I en slags bevisførerens triumferende tone kunne Annika fortelle at hele 49 par deltok og at disse skulle gjennom 2400 spilL Da min reaksjon på dette uteble, supplerte hun. Det er mange!

Pølser og brød Annika selv sto i kiosken, som for anledningen var anlagt ved scenen. Eimen av pølser og karbonader dempet førsteinntrykket av å ha trådt inn i noe rituelt og utilgjengelig, og selv den innestengte lukten kunne tolkes positivt i denne sammenheng. Jeg ble litt overrasket over at pølsene ikke gikk til kostpris, men derimot avkrevde de deltakende hele 12 kroner, riktignok inkludert sprøstekt løk. Så var heller ikke pågangen stor, og Annika kunne ta seg fri for å presentere meg for herren på podiet, turneringsleder Gunnar Stein. Mellom myndige utbrudd som, "Fem minutter igjen! ", presenterte han meg den foreløpige resultatlisten hvor Lydvo Brothers, Tore og Ivar Lydvo, ledet an. Blant deltakerne befant det seg sølvvinnere fra junior-VM og bronsevinnere fra senior-VM, og jeg oppfattet at Boye Brogeland var et navn som ble knyttet til begge disse mesterskapene. Sammen med Bjørn Morten Mathiesen er han NHH's sterke kort i denne bransjen. Stein kunne ellers rapportere at stemningen var god, og det er faktisk ikke en amatør gitt å notere i dette gamet.

MED

....... t·U···· .. ~ ••• ~. liiiifianriii

- --

UULII IlL

Fysisk fostring Om det er en egenskap som kan sies å være felles for bridgespillere, vil jeg foreslå tålmodighet. Turneringens varighet ble satt til 8 timer lørdag og 6 timer søndag, med kun en halv times pause midt på dagen. Lagene rullerer imidlertid etter 16 minutters spill, og den frekvente forflytningen dette påfører deltakerne skulle forsvare den fysiske attributt man måtte kreve av en hobby. En økonomistudents uuttalte mål i disse rente- og aksjemagre tider vil kanskje også være de pengepremier som tilhører Bridgetradisjonen.

Denne helgen var førstepremiepotten på 7.000 kroner, og selv 13. plassen utløste monetær gevinst!

Vårkurs Som nevnt er bridgemiljøet på NHH noenlunde proporsjonalt med tidskurven fram til UKEN. Derfor ønsker Annika nye deltakere velkommen til kortspill tirsdager kl. 1900 i aulaen. Vanligvis arrangerer NHH-Kl' nybegynnerkurs hver h øst, men da jeg frimodig påpeker foreningens noe prekære situasjon, inviterer hun til vår kurs hvis antallet interesserte tilfredsstiller instruktørenes motivasjonskrav. Denne ekstraservice burde få flere · potensielle Bridgespillere til å melde sin interesse. For andre vil alltid nysgjerrigheten etter å vite hva syv grand i en aula betyr, være inspirasjon nok.

. . il • • • , .

fUriul

Tekst: Harald Holst Jansen Foto: Martine Bjørnstad

Første uka i januar <;:!.ro 56 w1ge, spreke, og kjekke NHH' ere på tur gjennom Svinesund, og helt til Frankrike og Val Thorens. Dit hadde også BI- og jusstudenter Oslo lagt sine respektive skiturer i år.

Val Thorens er med sine 25 000 sengeplasser og et heissystem som får en gammel speider til å tvile på sine orienteringskwmskaper, et eldorado for skikjørere og partyløver. Beliggende mellom 2300 og 3500 meters høyde er stedet relativt snøsikkert. Og det fikk vi erfare.

Første dag i bakken var selvfølgelig svært bra for oss som er vant til Eikedalen. Da kjørte vi rusten av kantene og oppdaget muskler vi ikke visste fantes! Og så skjedde det som er alle skiløperes drøm, det ramla en halvmeter med pudder om natten, og dermed ble mandag og tirsdag to kanondager i bakken . Med lett snøvær i luften og guider som tok oss med på ækstræm off piste ute i periferien, fikk mange sine livs beste dager på ski!

Mottoet «Med pudder til pungen! » fikk ny betydning; det var faktisk behov for snorkel!

Og det ble bare bedre. På onsdagen kom påskeværet og da åpnet enda flere heiser med flere muligheter og mer snøskredfare. Strålende solskinn fra skyfri himmel på jomfruelige dalsider er kanskje det vakreste i verden. Tre mann fikk også et aldri så lite møte med snøskredets lunefulle farer. Lunch i bakken i regi av Ski Tignes sammen med hovedstadsstudentene, med rikelig mat og drikke, var også suksess. Den uoffisielle hoppkonkuransen vant selvfølgelig vi, guttane klinte til med forlengs og baklengs salto, og en la seg ut i V-stilen med brukbart helL Alt dette møtte stor beundring hos småpikene fra BI.

"...... .

\

Consulting Group

En karriere som bedriftsrådgiver?

Er du moden for å sette teori ut i praksis? Som rådgiver i PA Consulting får du bruk for det du har lært. Du arbeider med spennende prosjekter for store virksomheter i tett dialog med deres toppledelse.

PA Consulting Group er et av verdens fremste konsulentselskaper innenfor lederutvelgelse og bedriftsrådgivning.

Virksomheten i Norge er, med sine vel 100 medarbeidere, en integrert del av et internasjonalt nettverk bestående av nærmere 2500 personer fordelt på 50 kontorer i mer enn 20 land.

Bedriftsrådgivn ing er et satsningsområde i vekst. For klientene erPA et konsulent

selskap som ikke bare foreslår, men som også skaper forandring. Vi kombinerer dyptgående bransjekunnskap med innsikt, fagkunnskap og velprøvde metoder. Vår ambisjon er å være den beste utviklingspartner for bedrifter i en utviklings- og omstillingsfase. Vår virksomhet er konsentrert rundt følgende sektorer: Industri, varehandel og transport; finans, forsikring og telekommunikasjon; olje, gass og energi samt informasjonsteknologi.

For nærmere informasjon, kontakt Tove Annexstad . .Telefon: 67586758 Adresse: Lysaker Torg 25, postboks 50, 1324 Lysaker.

Se også vår internasjonale hjemmeside: httpllwww.pa-consulting.com

.

Ny og forbedret

S amarbeidsavtale

mellom

og THE ORIGINAL

"

Nye vilkår for studentene i NHHS: 20% rabatt på pizzaer hos, Peppe' s Pizzas Bergens-restauranter:' • Finnegården • Zachariasbryggen • Ole Bulls Plass • Danmarks · Plass )

~,

Avtalen gjelder nå alle dager i hele uken

20% rabatt på pizza ved hjemkjøring Rabatten gjelder kun pizza og ved bestilling av minimum to store pizzaer. , (Leveringen dekker nå også Lønborg)

NB!

..... /";

Studentene plikter å vise frem gyldig studentkort fra . NHH fo'r å oppnå rabattene!

--....., ",

,

.

/

I

\

, I

I \ \

\

\

,,

P E PPE ' S P I ZZ A GJ ØR V ERD E N LITT RU N DERE

.

, , - - - - ;"

/

/

\ I

,

I

I

får du mer ut av Statens Lånekasse.

Her er kanontilbudene fra Microsoft som gjør studiene noe lettere og lommeboka noe fyldigere.

Tilbudene gjelder for alle studenter med gyldig studiekort. .

Microsoft Office 97. Veil. Kr. 1199,Du kan velge rne!!om Office Professlonai for Windows eller Office Standard for Mac: Her har du alle de programmene du trenger. Pluss litt til.

Microsoft Visua! Basic og Visual C++. Veil. Kr. 1095,Komplett programmeringsverktøy for deg som har lyst til å gå noen skritt videre.

Microsoft Windows 95 og/eller Windows NT Workstation. Veil. Kr. 599,(Prisene er inklusive mva.)

Iehuset For mer informasjon om hvor du kan kjøpe studentpakken: Ring Microsoft .~

Informasjonssenter, tlf: 2202 25 80, eller besøk WWW.microsoft.no

..

"

.

~ Telenor

Besøk Kreditkassen i dag.

Og skaff deg bedre · i morgen.

Snakk med våre kunderådgivere om hvordan du kan bruke banken som det passer deg best.

Du kan bruke Kreditkassen 24 timer i døgnet, 365 dager i året.

NYHET! Betal regninger over Internett

Er det noe du lurer på, så ta kontakt

Nå kan du inngå avtale om å betale

nærmeste filial.

Ring 81524365 eller ta direkte kontakt me'd

Filialen vil alltid være der

regningene dine og få kontoinformasjon på

Et kundeforhold starter gjerne med et besøk

Internett. Kreditkassens internett adresse er

til å bruke Kreditkassen på en mest mulig

i filialen.

http://www.kreditkassen.no.

effektiv måte. Slik at du får

Kunderådgiverne er der for å hjelpe deg

litt bedre tid til andre ting.

Du kan alltid kontakte våre rådgivere når du har spørsmål om daglig bruk av bank-

Kontanter hele døgnet

tjenester, eller ønsker råd om finansiering,

Med våre kort har du tilgang på kontanter

livsforsikringer og pengeplasseringer.

hele døgnet, enten i minibank eller når du

Ring oss frem til klokken 20 hver kveld

steder med betalingsterminal kan du samtidig

Ring Kreditkassens kunderådgivere på vår

Velg mellom vanlig K-Kort, K-Kort rn/VISA

service telefon 815 24365 fra kl 8.00 og frem

og K-Kort m/MasterCard.

ta ut kontanter uten ekstra gebyr.

til kl 20.00 hver kveld og fra kl 9.00 og frem og råd om det aller meste som har med bank

NYHET! Lønnskonto med bedre rente

å gjøre.

Vi introduserer en enda bedre K-Personkonto

til kl 15.00 på lørdager. Her kan du få hjelp

Dette informasjonsheftet får du i din nærmeste filial.

Her finner du en rekke gode råd om hvordan du kan bruke banken som det passer deg best:

med kort. Jo mer penger du har på kontoen,

Bruk vår K-Telefon

jo bedre rente får du.

Ring K-Telefonen 22 71 01 01,24 timer i døgnet, 365 dager i året og sjekk saldoen din, eller,overfør penger mellom egne konti. Med \

K-Telegiro kan du i tillegg betale regninger når det måtte passe deg.

Vi

gir

deg

bedre

råd

Il I(!!'!.!AI!~~GI!!!!N

Ti-/ E B OST O N CONSU LTI NG

KARL.l 0 II ANS G AT E

GROUP

O162 O SL O

45

+ 47 23 10 20 00 23 10 20 99

TELEPHONE:

FAX: + 47

THE B OSTON C ONSULTING'GROUP BCG er en internasjonal leder og anerkjent pioner innen strategirådgivning. Firmaet ble etablert i 1963 og har idag 44 kontorer verde n over.

BCG har de senere årene etablert en solid virksomhet i det norske markedet. Vår virksomhet er fremdeles meget ekspansiv og vi søker derfor:

Summer Internship'98

Associate Consultants

Sommeren 1998 vi l vi ta inn studenter mellom sitt tredje og fjerde studieår ti l et Summer Internship Program .

Associate Consultant er første steg i en karriere som BCG-konsulent • Du vil få jobbe innenfor flere ulike ind ustrier • Være med på å stake ut strategisk retning for større foretak • Du vil jobbwi team preget av dynamikk og kreativitet

• Du vil bli medlem av et prosjekt-team med selvstendig ansvar • Omfattende opplæringsprogram • Anledning ti l å bli kjent med andre kontorer i BCG

Vårens bedri fts presentasjon ved NHH vil bli avholdt:

Torsdag 5. februar, 1998 kl. 18.00 på Troldhaugen Informasjon om still ingenes innhold og søknadsprosess vil bli gitt på denne presentasjonen.

Påmelding og nærmere informasjo n hos Næringslivsutvalget.

AMSTERDAM

B UDAPEST

HAMBURG

l.ONDON

Moseow

SAN FRANCISC O

SYDNEY

ATLANTA

B UENOS A I RES

II n.s I NKI

I ,os ANGELES

M U MHAI

SAO PAULO ,

TOKYO

AUCKLAND

O IlCA (;O

I I ONG KONG

MADR']l)

M UN I CI I

SEOUL

TO RON T O

B ANGKO K

D A LLA S

JA Ki\ RTA

M E l.BOU RNE

NEW Y O RK

S lI ANG H A I

VIENNA

BOSTON

D OSSELDORF

KUALA l.UMI'IJR

M I LAN

OSLO

S I NGAPORE

WARSAW

BRUSSEL

FR AN K FURT

LISBON

MONTERREY

PARIS

STOCKIIOLM

WASIIIN(~ TON

STUTTGART

ZiJR I CI I

•

-BETALER Når strømmen kommer i tillegg til husleien, må du huske å melde fra

• når du trekker ut for siste gang } • og når du plugger inn for første

S?mstrømkundeerdetne"?liø,d,!someransvarligforaltstrømforbruk sa lenge kundeforholdet star t dttt navn.

Det beste er at den som flytter inn, leser av måleren sammen med den som flytter ut.

IU/Klatregruppa Lørdag 31. januar går NHHs første prøve OL av stabelen. Dette vil bli et arangement med forskjellige konkurranser og leker som for eksempel hopp og aking, hvor det sosiale aspektet vektlegges. Arrangementet avsluttes med god mat og sosialt samvær på kvelden. Utover våren vil diverse arrangementer gå av stabelen både på fjell og i hall. Følg med i Bulle fremover for mer info, eller kom innom vårt kontor!

Næringslivssymposiet Internasjonal Komite Semifinale NM i bedriftsVi i Internasjonal Komite (IK) vil takke ledels&·(SBT1 1999 • alle fadderne for en utmerket innsats Det nye styret er i gang med arbeidet, og holder for tiden på med å utarbeide programmet for konferansen neste vår. Vi vet av erfaring at det finnes mange gode forslag til tema og foredragsholdere blant studentene ved NHH. Vi vil derfor gjerne få invitere alle interesserte til et uformelt idegeneringsmøte: ONSDAG 4. FEBRUAR KL. 18.15 I CAMPUS.

på fadderaften lørdag 17, januar. Aftenen ble en utrolig suksess med en haug mer eller mindre lykkelige charterturister (alias nyankomne utvekslingsstudenter ).

Neste post på programmet blir tur til Geilo den 5. til 7. mars. Det blir mye moro med dansker i bakken. Vi håper at så mange som mulig av fadderne vil gripe sjansen til å skulke noen fredagsforelesninger.

Da vi ønsker å rekruttere tillitsvalgte til Scandinavian Business Tournament (SBT) for neste år, vil vi invitere interesserte til semifinale NM i bedriftsledelse lørdag 7. og 14. februar 1998 på Bergen Airport Hotel. Dette er en glimrende anledning til å finne ut mer om SBT og hva vi gjør. Du får status som observatør uten noen plikter. Gratis lunsj og middag. Kontakt oss i kontorlandskapet (tlf. 55 95 98 64) eller Bjørge tlf. 90 78 53 54.

NB: GRATIS PIZZA TIL ALLE!!

•

KKU

UKEN 98

Vi har for vårsemesteret 1998 bestemt oss for å flytte den tradisjonelle filmkvelden fra tirsdager til onsdager. Årsaken ligger i TV2 og deres populære situasjonskomedier «Friends» og «Frasier» som blir sendt i det aktuelle tidsrommet. Vi sysler også med tanken om å vise de to seriene på storskjerm utover våren .

UKEN 98 ansetter noen flere fUKEN sjonærer. Søknadsskjemaer fåes på UKENrommet.

Søknadsfrist: Onsdag 28/1 kl 1600.

Se oppslag på UKENs infotavle.

film

konsert Onsdag 28.01 KKU:

Filmkveld

Onsda 04.02 KKU:

Torsdag 29.01 Kvarteret: Malaise Harmonien: Dvorak symfoni 9 - «Fra den nye verden» Tsjaikovskij symfoni 6

Fredag 30.01 Hulen:

Skanksters

Lørdag 31.01 Kvarteret: Hulen:

Explicit Lyrics Studentkro

Filmkveld

Mandag 09.02 BFK: 19.30 Kokken, tyven og hennes elsker

05.02 Kvarteret: Hulen:

Miranda Sexgarden LYD

Fredag 06.02 Hulen: BFK: 18.30 21.00 23.00

The Chairs A Clockwork Orange The Blade Meet the Feebles

Lørdag 07.02 Hulen:

Åpen Hule

.åpen

hule

Am

Meningsløst Vi nærmer oss UKEN, og jeg som alle andre gleder meg!

Men selv om jeg skal la noen liter av det brune flyte ned i min mage, håper jeg da å få rørt litt på kroppen.

-"Så løp en tur på Blåmannen da, din perverse sportsidiot. Det er jo bare snakk om en uke eller to, for faen!"

Greit nok, det blir nok noen løpe-o turer med staff.kom., men det er jo litt . begredelig at NHHs eneste trimrom skal gjøres om til bar og holdes stengt.

Ja den som lite har, skal det tas fra ......

Og det er ikke snakk om en uke eller to. Nei da, minimum fjorten dager

før og fjorten dager etter, samt under selve UKEN .

H ar ikke NHH et idrettsutvalg som skal ivareta de idrettsaktives interesser her på skolen da? - vil du sikkert spørre om. Jeg ble.ikke overbevist d a jeg på et spørsmål om trimrommets åpningstider dette semesteret fikk lett henslengt fra et ill-medlem p å stands i vrimle: "1RIMROMMET VIL HELT SIKKERT BLI STENGT HELE SEMESTERET DET!" Ja, da så ...

S. Slind

nesty NHH

A mnestygruppen ved NHH ønsker n ye medle mmer velkommen! F ørstr-ommende møte er ,t irsdag den 10. februar...T a gjerne ko'!.takt med oss på stand eller via epost: ' ..... amnesty . nhh@gj e:[e. com

På neste stand st~r qen,!asjonale menneskerett ignetskampanjen i fokus. Vi oppfordrer a/le til å komme innom Vrim/ena/len på M erino for å gi sin støtte. Skriv under og betal kr 10,- for porto og konvolutt. Vi se nder brevet for deg.

Zafaryab Ahmed - Hj e l p eneJfigs l et j Oll:mli s t Stand i v r imle I?å Merino - O.!Jl s d a ebrua r

Lørdag førstkommende er det imid lertid dansefest med «WITHIN AND BEN EATH ». Gjestelisten vil fra og med nå av virke slik: Piker som går på skolen, kan ta med seg en gutt uten å gå veien om gjestelisten.

De som står på listen, må komme sammen med verten jor å komme inn! For de som ikke husker det, kan vi opplyse at baren åpnet igår.

beider med _d\~( I( KREDITKASSEN

(J'-

Distriktsbank Hordaland

Klubbutvalget ved Bjørn

Grafisk Senter trenger nye medarbeidere SVSTEMANSVARLIG Systemansvarlig skal sørge for at maskinparken er i orden og oppdatering av programvare. Personen er tillitsvalgt med alle fordeler det medfører.

DESIGNASSISTENT Designassistenten vil bistå designansvarlig som i hovedsak er ansvarlig for utseendet til K7 Bulletin. Assistenten vil bli designansvarlig etter ett semester og blir da tillitsvalgt.

MEDARBEIDERE Hvis du er interessert i å lære om og jobbe med layout utenom disse stillingene er du velkommen som medarbeider.

Opplæring vil bli gitt for alle stillinger. Er du interessert, ta kontakt med Grafisk Senter innerst i kontor land skapet eller via epost: peter@gjefle.com

:::

.0'-

f~~,

G rafisk S enter f ungerer som NHHS ' kompetan sesenter fo r grafisk formgivning. Vår v iktigste oppgav e e r K7 Bull~tin og v i tar ellers oppdrag for andre underutv alg o g eksterne k under .

Bøssetyven på ferde?

Dersom du ser en mistenkelig person. med nyfønet hår og en radio i baklomma, vennligst rapporter til Bulle~kontoret..

Vår elskede hårføner og trofaste radio er forsvunnet fra mørkerommet på Merino under mystiske omstendigheter.

ft-.'~] " o

'

I' :."

.

.

..

\

-

,

.... .

J.. . :.

. ,............. '

-

",.

, ""

.'

ttN. <t .~~

.

.' , :,'1, . ,

....

~

~ITU

V\wXl :1.,It .f\ være et triks å legge inn e-mail adressen din på Powder Alarm; . www.skiinfo.no. Der tilbys man å få tilsendt oppdaterte vær- og føremeldinger fra en rekke norske skisteder. EikedalenIKvamskogen og Voss Skisenter er blant disse. Man kan også få opplysninger om restplasser på ulike skireiser til utlandet.

Ny revyplakat UKEN s revyplakat er lansert, og umiddelbart virket det naturlig å sammenligne denne med Telenors telefonkatalog fra1995. Der telefonkatalogen beriker oss med hele alfabet et, klarer ikke UKEN engang å stave sitt eget navn . kalldetderforkaduvil.

Negative mennesker i Klubben!

Vi har fått nytt telle system på skolen. Med lette tastetrykk kan man nå til enhver tid holde oversikten over hvor mange personer som oppholder seg i Aulaen, Klubben, Campus og Sjekkbar.

Dette for å kunne overholde de strenge kravene til Bergen Brannvesen og for å lette arbeidet for vaktkorpset.

Fredag ti ve I l l . " II H " , var stengt.

Spørsmålet

Moskva:.Enfinne 'bletatt pa:rtis-.' s.i sk . side av tollg:t:ensen med en kasse vodka. Men,da tollbetjenten e ..' stanset ham og utsiktene til hjemmekos ble små stakk han til skogs; og ble der til han hadde : drukket opp innholdet i alle flas...... . kene. .

-

."

"

'

.

.'

'1'.:>'

Etter sju dager .e nsom på fylla i . skogene, vendte han tilbake til tollstasjonen ' tomhendt, og ftkk . passere. (NTB) .