K7 Bulletin nr 07 - 1998 by NHH Alumni

Karrieredagen

Unge utlendinger på utveksling

- Mange av oss handelshøyskolestudenter er fortsatt usikre på hva vi vil bli, sier Ingunn Aspli Rekstad, leder i Karrieredagen. Den 2. oktober vil over 40 bedrifter presentere seg i et forsøk på å lokke til seg fremtidige jobbkandidater.

Hvert år kommer ca. 60-80 internasjonale studenter til Bergen for å tilbringe ett eller flere semestre ved NHH. K7 Bulletin møtte fire unge og hyggelige studenter fra Finland, Spania, Tyskland og Sverige for å høre om deres inntrykk av ogforventninger til Norge.

Frisk start

De nye studentene ble møtt med en ny fadderordning - Styret føler ikke at vi har endret den gamle fadderordningen, men at vi derimot har utvidet tilbudet, sier leder i Kjemestyret Are Dragesund.

·2

k7 Bulletin

leder

KONVENSlONELLE KARRIERER

kommentar

Kan BI spise NHH?

Det er positivt at Karrieredagen bl ir v idereført fra i fjor. Behovet for å opprette kontakt mellom næringslivet og studenter på et tidli g tidspunkt er 'åpenbart. Et I ite "marked" som det Karrieredagen representerer, er dessuten et glimrende medium. For den jevne NHH-student e'r årets program og bedriftene interessante nok. Er målet å bli konsulent,. revisor eller analytiker må presentasjonene være ikke noe mindre enn et stort eldorado. Hvi s man ønsker en litt mind re ko nvensjonell jobb kan Karrieredagen lett bli kjedelig. Selv eldre studenter må ha problemer med å skille bedriftene påKarrieredagen fra hverandre. Det offentlige og de utradisjonelle arbeidsplas. sene er så godt som fraværende. Det er en enkel sak for Næringslivsutvalget å fakse ut innbydelser til alle bedriftene som er registrert i databasen, og selge plass til de raskeste respondentene. Men hvis målet er å lage en Karrieredag som når ut til flesteparten av studentene, må det legges ned mer arbeid i å tiltrekke seg bedrifter eller institusjoner som representer mer utradisjonelle yrker. Det er vanskei igere enn å sende en faks, men med NUs store kompetanse på området bør det være fullt mulig.

UTVEKSLING o OGSA I NORGE? Fristen for å søke utveksling går snart ut og K7Builetin registerer at listen inneholder mange interessante utvekslingssteder. Utveksling gir innblikk i et nytt miljø og bidrar til økt forståelse for andre kulturer. Spesielt viktig for de som reiser til våre nærmeste naboland er muligheten for å knytte kontakter. Med den samme begrunnelsen vil vi derfor ha full forståelse for ønsker om utveksling til Bodø, Kristiansand eller Oslo. Det vil dessuten være berikende å f å ogs å norske, utvekslingsstudenter til skolen . Forståelsen for dette aspektet ved utveksling kan ikke være stor på skolen når man nå har muligheten til å rei s~ til Singapore og Australia, mens Oslo er utenfor listen.

I kjølvannet etter Torger Reves overgang til rektorstolen. på BI i fjor følger nå den dyktige foreleseren førsteamanuensis Erik W. Jakobsen. Med den kjennskapen Reve har til fagmiljøet på skolen kan vi nok forvente at det blir håndplukket flere enn Jakobsen i tiden som kommer.

problemet er at det er for få som går videre i studiene, og at rekrutteringen til mange vitenskapelige stillinger er heller svak. Ikke minst er det problematisk å få tak i kvinner. Skylden for dette tilfaller ene og alen!.? Norges Handelshøyskole. Om man ikke engang gidder å gå ned noen trapper for å presentere seg på Karrieredagen, kan man ikke forvente at studentene skal snoke i Høyblokken for å finne ut hva det egentlig innebærer å forske. Man kan ikke forvente at det akkurat øker interessen for høyere avdelings studium når man etter 2 år ikke engang får en tittel, slik man får på et hvert annet studiested, og direkte komisk blir det når man vet at årsaken er en 15 år lang krangel om hva tittelen skal hete! Og det øker absolutt ikke interessen for høyere studium og forskningskarriere når man etter flere år på skolen og utallige forelesningstimer ikke har hørt et ord om hva skolen har å tilby etter å ha kvernet gjenrtom siv.øk-studiet. Det er da kanskje ikke så rart at ingen medstudenter jeg har snakket med har engang nevnt at de ser på skolen som en fremtidig arbeidsplass.

En naturlig reaksjon er å rope ulv, ulv og hevde at det er pengene som styrer. Riktignok er ikke BI bundet av det statlige lønnsreglementet, og har derfor muligheten til å lokke med noe høyere lønninger, men det må . jo være naivt å tro at forskere som i år eller tiår har sagt nei til et næringsliv som gladelig dobler lønningene, plutselig skulle skifte jobb nettopp på grunn av penger. Et mer fryktet scenario er at BI rett og slett ses på som et mer attraktivt sted å arbeide enn NHH. Selvfølgelig vil noen vurdere det slik. Men like opplagt vil noen kolleger på BI føle det motsatt og ønske seg til Bergen. I utlandet er sirkulasjon mellom universiteter og høyskoler langt vanligere. Det er ikke vanskelig å tenke seg til at dette betyr mye for institusjonen e, spesielt m ed tanke på kommunikasjonen dem imellom og utveksling av erfaringer. Eksempelvis nekter de på Stanford University å gi førstegangsansatte en fast arbeidskontrakt. Arbeid ved andre in. stitusjoner blir dermed nærmest obligatorisk. H vorfor skulle situasjonen være en annen i Norge? At vitenskapelig ansatte flytter litt på seg er alt annet enn et problem, det er både fornuftig og ønskelig.

Jeg tviler ikke på at de vitenskapelige ansatte ved skolen kan fortelle næringslivets ledere alt om hvordan man rekrutterer, men å ta en kikk over skulderen for å se hvordan det fungerer i praksis er kanskje ikke så dumt? Sirkulasjon mellom universiteter, høyskoler og næringslivet er nok i h vert fall ikke skadelig for Den Økonomiske.

Kjetil Alexander Torpp

Forsknings- og undervisningskvaliteten er derimot truet fra helt motsatt hold . Det store

k'] iBu Ileli n.

HeUeveien. :.30 5035 BERGEN-SANDVlKEN"

tel efon: 55 95 92 08 tnterntel efon : 208 fax: 55 9 5 96 48 epost : red.bu:Jle @nhhs.nhh ,no

Ansvarlig redaktør: Kjetil Heimark Pedersen Redaktører : Kjetil Alexander Torpp 1Ole Christian Vale Redaksjonssekretær: Kjetil Alexander Torpp 1Margrete Hansen 1 Even A. Ouren Journalister: Margrete Hansen 1 Maren Hvidsten Lien 1 Trond Lydersen 1 Esben Malde 1 Even A. Ouren 1 Tina Stiegler 1 Torgeir Sæveraas 1 Lars Thorstensen Fotografe r : Lene Eltvil< 1 Ragnar Sandvik Freelance: Fredrik Chr. Ekeseth 1 Erik Holmen 1 Andreas H, Lien 1 Håkon Opsund 1 Bjørn- Erik Orskaug 1 Tor Martin Synnes Layout og design: Stian Eide 1 Per Frich 1 Håkon Knoff 1 Jorun Gjelsvik Øko-ansvarlig: Ketil Gjerstad Annonseansvarlig: Annonsepriser: 1/4 side kr. 15001 1/2 side kr. 2500 1 1/1 side kr. 4000 Opplag: 2500 Fotosats og trykk: BA-trykk als K7 Bulletin kommer ut annenhver tirsdag. Frist for inrilevering av stoff er fredag før utgivelse kl. 18. Stoff leveres på dlskett IMac eller PC. RTF-lil). K7 Bulletin er institusjonsavis for Norges Handelshøyskole og mottar midler av Velferdstinget.

tirsdag 8. september

nyheter

Symposiet inn i den digitale økonomi - Næringslivssymposiet effektivt som ved dagens tekhar ikke fastsatt det ende- nologi. lige tema, men snarere en Nytt konsept arbeidstittel, sier leder Atle - Hva gjør dette Symposiet Nilsen. Denne vil bli: Kunn- bedre enn de foregående? skap i den digitale Øko- -Jeg vil gjerne presisere at de nomi. Symposiet ønsker tidligere Symposiene har vært velarrangerte. Næringslivsmed dette temaet å belyse symposiet 1999 h ar valgt et n ettve rkste knol o gi, noe annet konsept ved å handelstransaksjoner, prøve å finne et smalere og kunnskaps deling og elek- mer spesifikt tema. Jeg har tro på at det vil gjøre innholdet tronisk informasjonsned- . . mer matnyttig for deltakerne. henting. Målet er å skape et forum for AV OLE CHRISTIAN VALE

-Hvilke forretningsstrategier blir nødvendig i den digitale økonomien? - Næringslivssymposiet vil re tte et sp e sielt fokus på kunnskap j nettverksteknologien som vil gjøre det mulig å utveksle kunnskap på en ny måte, fortsetter Nilsen. Det har tidligere ikke vært mulig å u tnytte kunnskap like

kunnskapsdeling, og at denne skal brukes i hverdagen. Et annet moment som også styrker vårt konsept, er at vi villa norske foredragsholdere få snakke på norsk. Det gir u tvilsomt større utbytte for deltakerne. Det vil også bli lagt opp til paralellforedrag, slik at publikum kan velge blant flere muligheter, sier Nilsen.

Nyansettelser - Dere er snart i gang med nye

DIGITAL ØKONOMI: Næringslivssymposiet vil fokusere på kunnskap i den digitale økonomi.

medarbeidere? Hvorfor bør folk søke? - Næringslivssymposiet og NHHS gir studenter praktisk

NY GIV I NHH-AID - NHH-Aid 98 skal bli historiens mest innbringenede, kreative og engasjerende, sier leder for NHHAid Erlend Prestgard. AV LENE ELTVIK

I 1996 skrev K7 Bulletin på kommentarplass at NHHAid burde legges ned. Det sosiale . engasjementet på NHH var for lavt og aksjonen oppfyllte ikke lenger de opprinnelige intensjonene_ Meningene har siden vært delte og NHH-Aids fremtid usikker.

til studentenes kreat~vitet, engasjement og ansvarsfølelse, heller enn deres dårlige samvittighet. Ifølge styret vil årets NHH-Aid være mer en aksjon, enn en innsamling . 17. september startes det hele med auksjon på internaften, og følges opp med bøssebæring, vaffelsalg og kreative innslag fra studentene selv. Det hele vil bli aktivt profilert både på NHH, Universitetet, Høyskolen i Bergen og blant den jevne bergenser. Av profileringstiltakene nevner Prestgard spesielt at NHHAid vil være svært synlige på minst en Brannkamp aksjonsperioden.

Ny start

Trygt å støtte

Årets komite derimot, har satt seg høye mål. De vil appellere

- For oss er det viktig at pengene går til et konkret pro-

sjekt, sier eksternansvarlig Tone Evje. Vi samarbeider med SOS-barnebyer i Norge, som igjen har kontakter i Etiopia. Flere andre norske og internasjonale organisasjoner er økonomisk og organisatorisk engasjert i prosjektet, som også er støttet av myndighetene. Dette er en av grunnene til at komiteen rl:!gner det som et trygt prosjekt å satse på, der giverne kan være sikre på at pengene kommer fram . Komiteen vil sammen med SOSbarnebyer i Norge kontinuerlig være i kontakt med organisasjonen i Etiopia for å evaluere prosjektet Det vil ikke bli overført noe midler fra NHH-Aid uten at vi er sikre på at pengene kommer til nytte slik det opprinnelig var tenkt, presiserer Evje.

organisasjonserfaring, noe det er vanskelig å tilegne seg på skolebenken i annet enn teoretisk form. I tillegg kommer

det unike samholdet og sosiale liv som følger med ethvert underutvalg på skolen, avslutter Nilsen.

SNF Skyter Ny Fart Stiftelsen for Samfunnsog Næringslivsforskning har tatt Norgeseffekten på kornet, og "booket" inn prosjekter for 25 millioner kroner "med oppstart neste år. AV ANDREAS H. LIEN

- Dette innebærer en økning på 30 prosent sammenlignet med inneværende år, sier administrerende direktør i SNF, Per Heum. - Forklaringen på denne oppgaven ligger i gode økonomiske tider for næringen generelt; møysommelig jobbing, samt tilfeldigheter som

at flere forskningsprogrammer faller sammen i tid.

Flere stipendiatstillinger SNF har oppnådd fleksibilitet ved å være tilbakeholdne med nyansettelser. Dette har gjort stiftelsen mindre konjunktursårbar. I tiden fremover ser de en økning i stipendiatstillinger som en ønsket organisasjonsvekst. - Jeg håper dette vil medføre et større antall stipendiatstillinger hos oss, og disse vil i så fall naturlig ligge under høyskolen, forklarer Heum. Foreløpig er ingenting avklart, og det vil også avhenge av at rekrutteringen til stillingene tar seg opp.

nyheter

k7 Bulletin

KONTAKT MED KARRIERE - Karrieredagen skal være et supplement til bedriftspresentasjonene. Mange av oss som studerer her ved skolen er vel fortsatt usikre på hva vi vil bli, sier Ingunn Aspli Rekstad, prosjektansvarlig Næringslivsutvalget og leder for Karrieredagen. AV KJETIL HEIMARK PEDERSEN

- Karrieredagen skal gi inspirasjon til studiene og tips til valg av fordypningsområde på tredje avdeling samt valgfag. Det er viktig at vi blir bevisste på hva vi vil med utdannelsen tidlig i studiet. Karrieredagen arrangeres ikke minst til for å gi inspirasjon; dette gjelder kanskje spesielt 1. og 2. kullister, som ikke alltid er fullstendig klar over hvilke muligheter som eksisterer, fortsetter Rekstad. Rekstad tror Karrieredagen vil gi studentene større mulighet til å tenke framover. - Karrieredagen kan gi oss b edre plan og m ål med studiet og en sjanse til å se inn i framtiden.

Vil ligne på i fjor Karrieredagen blir arrangert 2. oktober. Første gang arrangementet gikk av stabelen, . var i fjor, og da var det et prosjekt som hele NHHS stod oak. I år er det imidlertid et samarbeid mellom Næringslivssymposiet og Næringslivsutvalget. Antall bedriftstands er økt med over 60 prosent fra i fjor til 42. - Vil Karrieredagen bli bedre i år enn i fjor? - Vi håper selvfølgelig å videreføre det gode arbeidet fra i fjor, men jeg vil understreke at vi ikke konkurrerer med oss selv, uttaler Rekstad. Karrieredagen vil på mange måter ligne på i fjor med populærforedrag og bedriftsstands, men i år vil stands være lokalisert både i aula, servicebygget og sentralhallen. Det er som alltid stor etterspørsel etter konsulent og revisjon blant studentene, m,e n vi ønsker også å ivareta bredden innenfor jobbSTØRRE PERSPEKTIV: Ingunn Rekstad tror at Karrieredagen markedet. vil gi stud. NHH et større perspektiv (Foto: Næringslivs- - Karrieredagen var vellykket utvalget) i fjor. Hvorfor har ikke denne blitt arran gert tidligere? - Det er et vanskelig spørs-

mål. Noe av forklaringen ligger i at interessen for stud. NHH har økt. Bedriftspresentasjonene har dekket dette behovet, men dette er ikke lenger nok. Studentene øn sker i tillegg kontakt med bedriftene på et tidligere tidspunkt i studiet.

Individuell fokusering - Hva er viktig å fokusere på når det gjelder karriere? - Dette er helt individuelt. Det viktigste er at alle finner noe som passer for seg selv, og ikke la seg påvirke av alle andre i et så viktig valg, uttaler Rekstad. Rekstad er u enig med de som hevder at Karrieredagen virker til å forsterke en allerede uheldig overfokusering på karriere. - Det er umulig å unngå å fokusere på karriere. Alle har lyst på en god jobb og muligheter for å utvikle seg selv når de er ferdig. Karrieredagen er til for å informere om karrieremuligheter, og har aldri vært ment som en dag for å utveksle CV-er med potensielle arbeidsgivere.

Mer penger til NHHS Ny avtale med Kreditkassen gir mer penger til NHHS. Kjernestyret har i sommer reforhandlet samarbeidsavtalen med Kreditkassen. Den nye avtalen betegnes som mye forbedret, og Kjernestyret sier de er meget godt fornøyd. AV HÅKON OPSUND

Kreditkassen er en av hovedsamarbeidspartnerne til NHHS, og da den gamle avtalen utløp i sommer måtte en ny forhandles. Den gamle avtalen med Kreditkassen ble reforhandlet og gjelder nå i to nye år. Kjernestyret møtte også DnB og Sparebankl og frelJUl1e t tilbud til dem. - Vi er veldig godt fornøyd med avtalen og samarbeidet, sier Anders Thoresen,

m arkedsansvarlig i Kjernestyret. Avtalen b etegnes som betydelig. Den nye av talen øk er i p r aksis den økonom iske støtten med 60 prosent. UKEN er utelatt fra avtalen, n oe som medfører ,?-t det som tid ligere gikk til UKEN, n å går til Kjernestyret. UKEN står i gjengjeld fritt til å skaffe seg ny samarbeidspartner. Kreditkassen jobber også med et tilbud som vil gi båd e studenter og Studentforeningen gunstigere betalingsvilkår, men dette er enda ikke avklart. - Kjernestyret ønsker nå å trekke inn samarbeidspartnere i større grad enn tidligere. De vil få partnerne mer aktivt med på arrangementer, ' og bruke logoer mer. Dette vil bli bedre for begge parter, sier Thoresen. Kjernestyret vurderer også å ta inn en femte hoved-

FORNØYD: Markedsnsvarlig i Kjernestyret er godt fornøyd med den nye avtalen. (Foto: Lene Eltvik) samarbeidspartner. I tillegg til Kreditkassen, Hansa, Microsoft og Pepp es Pizza vil

Kjernestyret trekke inn en partner i telebransjen. De ønsker å få en partner som blant

annet kan tilby rimelige tele~enester, kurs og lignende.

tirsda g 8. september

nyheter

Nye studentmaskiner 64 nye PC-er, og mulighet for oppkobling hjemmefra har lettet presset på PC-salene. AV KJETIL ALEXANDER TORPP

Kollegievedtaket fra i vår om en kraftig forbedring av studentenes IT-situasjon har gitt resultater. Nye maskiner, ko rt påloggingstid og ekstern pålogging til skole n s nettverksressurser har økt kapasiteten markant. Det siste betyr at man kan ringe opp NHHs nettverk og kobl e seg opp til internett hjemmefra.

STUDVEST, Bergen

Fra rot til rutine på Hulen

Likevel usikkert - Vi har nå gjort det vi har råd 't il, men situasjonen er allikevel usikker sier IT-sjef Nils N e ttland . Nyinvesteringene har medført permane nt økte drifsutgifter, slik at vi er avhengige av økte budsjetter. Imidlertid tolker jeg det dit at d et ligger i kortene at skolen n å h ar bunde t seg til å holde PC-parken på dagens nivå . Det kan ikke

FORNØYD: Studentene smiler av forbe·dringene. (Foto: Lene Eltvik) være slik at vi faller tilbake til 100 arbeidsstasjoner.

Gamle maskiner Det kontinuerlige behovet for vedlikehold og investeringer ser vi allerede nå. - Endel gamle maskiner vil ikke kunne kjøre nytt opplegg med særlig respons,

men kanskje vi setter dem opp uten Netskape, som en lokal arb eidsstasjon. Vi vet uansett ikke hvor len ge de vil leve. Dette gjelder spesielt ikke oppgraderte 486maskin er, men også de som er oppgraderte kan vi forvente å få problemer med sier Nettland.

Døgnåpne saler Den tekniske infrastrukturen for å ha døgnåpne PCsaler er der, så jeg mener at det er et be slutningsspørsmål om vi skal ha d øgnåpne saler eller ikke . Administrasjonen og teknisk avdeling er altså ansvarlig fo r dette avslutter Nettland .

Lær å bruke media AV ANDERS THORESEN

(~~øi;;j

L~~_J

Gratis jus-hjelp

~!:.'o~l(~~ hjelp bl å

Studierenta til værs I dag er renta 4,7 prosent, men vil fra 1.oktober øke til 5,1 prosent.Wence Mærlie, informasjon ssjef i Statens Lånekasse for utdanning, kan opplyse at hvis dagens rentenivå blir liggende fas t til 30. september, vil studielånsrenta øke til ca. syv prosent fra første januar 1999.Beregninger som Norges Bank h ar gjor viser at renta allered e 1. april kan komme opp i 9,1 prosent, hvis dagens rentenivå holder seg ut dette året. Dette vil bety en dobling av studielånsrenta på ett år.

Nå er semb

sugen på revansj Mens sutrende , mutte sOIllere hastet forbi ,

NHHS har fremdeles mye å lære når det gjelder å skape medieblest rundt foreningens aktiviteter. Hvilke saker h ar m edias interesse? Hva kan gjøres for å dreie oppmerksomheten mot foreningen? Temaet for mediekurset vil være rettet mot NHHS, og hvordan media kan benyttes til å oppnå ønsket profilering. Foredragsholder Morten Woldsdal, profesjonell informasjo nsrådgiver fra Woldsdal & Partnere, vil dele sin kunnskap og praktiske erfaringer med oss. Etter dette foredraget vil medieansvarlige (evnt.ledere) i un-

derutvalg og interessegrupper samles til en workshop, der konkrete problemstillinger kan diskuteres med Woldsdal og informasjonssjef ved NHH, Torny Aarbakke. Deltakerne på mediekurset som ble arrangert i vår var meget godt fonøyd, men oppmøtet var altfor dårlig. Derfor forventes det at tillitsvalgte og ledelsen i interessegrupper viser større interesse denne gangen. Sykkelstyret oppfordrer alle tillitsvalgte og ledelsen i interessegrupper til å møte opp!! Høstens mediekurs i regi av NHHS går av stabelen onsdag 16. sept. kl. 18.00 i Karl Borchs auditorium.

Hulens økonomi skal stables på beina igjen, og det innebærer at det blir slu tt på h ei dundr en d e n ach sp iel og frotsin g i brus. - Vi skal utnevne en intemsjef som skal sørge for god oversikt over blå turer og internfester, sier Tonje Kaada, leder i styret.Det skal også innføres et nytt økonomisk system, etter modell fra Kvarteret, hvor man skal ansette en økonomiansvarlig i lønnet arbeid.De mange endringene til tross, m en er Kaada at gjes ten e vil merke lite til dette utad. STUDVEST, Bergen

Rådyr SiO-reklame Studentsamskipnaden i Oslo (SiO) bruker en halv million på egenreklame rettet mot studenter nå ved semesterstart. Studentkafeene har blant annet brukt 160 000 kroner på en 32 siders matbrosjyre. Dette møter skarp kritikk. Studentparlamentet mener det er tankeløst å bruke så mye penger på reklame samtidig som matprisene se ttes opp.Matbrosjyren eat frister ikke studentene til å spise mer i kantinen. Studentsamskipnad en i Oslo h ar like s to re reklameutgifter som samskipnadene i Trondheim og Bergen til sammen. Dette til tross for at begge disse universitetene er inne i jubileumsår med mange kostbare arrangementer. UNIVERSITAS, Oslo

TØff valgkamp Fe m mannlige rektorkandid ater kjemper om å overta etter Lucy Smith, ved Universi tet i Oslo. For første gang h ar studen ter ved Universitet mulighet til å stemme fram sin rektorkandidat.Ved valget 23. oktober vil studentenes stemmer samlet bli vektlagt med 23 prosent.Kriteriet for å kunne stille som rektorkandidat er at man m å være fast vitenskaplig tilsatt i minst h al v stilling ved Universitet.

finne dine

UNlVERSITAS, Oslo

nyheter

k7 Bulletin

Endret førstekullskonsept ...

Nok en gang har de nye studentene ved Norges Handelshøyskole vært igjennom den tradisjonelle førstekullsuka. Etter fjoråret var det flere som påpekt~ at det var mangler ved den eksisterende fadderordningen. Styret i NHHS gikk derfor gjennom en del sider ved den gamle fadderordningen før dette års nye studenter skulle bli kjent med skolen. AV LARS THORSTEN SEN

Den viktigste endringen var at alle førstekullister skulle få faddere som de hadde gjennom hele uka. Disse skulle være mer seriøse i stilen, enn den gam le fadder aften der m ålet stort sett gikk ut p å alkoholkvantum. Denne ordningen har i år endret navn til sveiseaften. - Styret føler at vi ikke h ar endret den gamle ordningen, m en at vi derimot har utvidet tilbudet. De nye studentene fikk møte f~dderne umiddelbart etter immatrikuleringen, og ble med disse etterpå. Dermed fikk alle muligheten til å . komme sammen med noen på miljøkvelden, mot at mange tidligere kanskje har vært litt alene. Vi er veldig fornøyd med at alle kommer i grupper så tidlig. De en este vi ikke klarte å få tak i med en gang, var studentene på forkurs,

sier Are Dragesund. Ordningen var slik at en eller to faddere fikk en gruppe på 12-15 studenter, som de tok vare på gjennom hele uken. En d el av fjorårets opplegg var endret. Nytt av året var en omvisning på skolen tirsdag, etterfulgt av et alkoholfritt arrangement med grilling p å Nordnes. Utenom dette var de t b åttur m e d Statsraad Lehmkuhl onsdag, og konsert på Kvarteret senere på kvelden. - Vi håper at studentene skal bli kjent også med andre steder enn Klubben, og tror turen til Kvarteret er viktig.

Godt samarbeid Arrangementene ble til i et samarbeid m ellom styret i NHHS og KKU. I tillegg arrangerte Symposiet Vinkveid, samt at en fadderkomite arbeidet med fadderordningen gjennom sommerferien. - Styret er meget fornøyde med samarbeidet, og i tillegg har Navigatørene har gjort en flott jobb for å vise de nye studentene at det også var andre alternativer p å skolen, sier Dragesund.

Klubben solgte godt Klubben omsatte for omtrent 150 000 kroner den før ste uken, og leder i KKU, Lars Lomelde, har dette å fortelle fra førstekullsuken. - Det beste med ordningen er at de hadde faddere fra første stund, det ga et nytt aspekt. Man blir bedre kjent, og det

er flott med en kontaktperson for senere. Ellers synes jeg det var en stor forbedring at man fikk vist frem mer av Bergen, blant annet Kvarteret og båttur med Statsraad Lehmkuhl. Ellers oppførte førstekullistene seg utrolig bra, og langt bedre enn e ldrekullistene pleier, avslutter Lars Lomelde.

Fornøyde førstekullister Førstekullist Fredrik Sahlin var en av de med partoutkort A under førstekullsuken, og hadde følgende å si om hvordan d en fø rste uken ha~de vært. - Det var en god blanding av seriøse innslag og fest . Fadderne var utrolig flinke og hjelpsomme fra å informere om u lik e fag til å samle fadd erbarna sosialt. Et av høydepunktene var båtturen på Statsraad Lehmkuhl, men jeg synes konserten etterpå var litt kjedelig.

Sveiseaften Den gamle fadderaften h ar skiftet n avn til Sveiseaften . Dette ble ' gjort for å ta bort koblingen til fadderbegrepet, sveiseaften er nå stor fest med påfølgende reversibel fest. - Førstekullistene har i år vært meget aktive, og aldri har det vel vært så stor interesse som i år. Alle partout-kortene som ble lagt ut til salg ble revet bO:t;t. Når det gjelder fyll, så m ener jeg folk selv må bestemme hvor mye d e vil drikke, og at de selv m å si

UTVIDE T TILB UD:Are Dragesund er fornøyd med det nye konseptet (Foto:Arkiv)

stopp. Bortsett fra enkeltepisoder på Sveiseaften, mener jeg førstekullistene har klart seg meget bra, sier Are Dragesund .

Ser bra ut Det ser absolutt ' ut som det utvidede tilbudet h ar forbed ret fadderordningen. Både de som arrangerte førstekullsuken og deltakerne gir klart

utrykk for at de er fornøyde, og dette er utVilsomt et langt skritt på vei mot en bedre ordning. Høyt alkoholkonsum er tross alt opp til den enkelte student, og ikke et ansvar som hviler på NHHS. Det er fortsatt detaljer som kan bedres i følge Are Dragesund, m en opplegget m ed å vise frem mer av Bergen fungerer bra.

Nye doktorgrader er på vei I løpet av de neste to ukene avholdes det tre prøveforelesninger av henholdsvis Martin Gjelsvik, Magne Supphellen og Bernt Chr. Brun. AV ERIK HOLMEN OG BJØRN-ERIK ORSKAUG

Martin Gjelsvik holdt mandag 7.septE~mber prøveforelesning og disputas over temaet "Nye fleksible arbeidsformer: effekter for bedrifter og arbeidstakere". Selve avhandlingen har tittelen

" Employment Relations : den som et yrkesmessig beand hov, men heller en personlig Determ inants Consequences" . utfordring. Gjelsvik er 49 år og jobber til da glig i Rogalandsfor s- Andre prøveforelesning holkning. Her har han ansvaret der Magne Supphellen tirsfor Avdelingen for Nærings- dag 8.september. Temaet for og Samfunnsforskning, en dette er "Anonymity and avdeling bestående av rundt marketing research: Theoretical 45 forskere. Gjelsvik er ut- and managerial implications dannet siviløkonom fra and challenges ". DoktoravNHH, en utdanning han av- . handlingen bærer tittelen sluttet i 1973. I 1995 ble han "The ilnpact of anonymity in ferdig med høyere elicitation of brand avdelingsstudium, for så å associations: Theoretical and begynne på jobben i Roga- empirical developments ". .landsforskning. Til daglig er Magne Han ser ikke på doktorgra- S~pphelle~ 1. amanuensis

ved Instituttet for Strategi og ledelse på NHH. H an er for tiden travelt opptatt med forbredeiser til prøveforelesning og disputas.

"International Redistribution; Normative Foundations and Issues of Implementation" er temaet på doktoravhandlingen til Bernt Chr. Brun. Prøveforelesning og disputas avholdes 18. september. 33-åringen er utdannet siviløkonom fra NHH, der høyere avdelings studium ble avsluttet i 1991.Etter et par år i Finansdepartemen-

tet, startet han sin doktoravhandling i 1993. Brun er for tiden ansatt i Norges Bank med petroleumsfondet som arbeidsområde. -" Tema for prøveforelesningen offentligjøres kun to uker før forelesningen skal holdes. Normalt vil denne delen av doktorgraden være noe mer praktisk rettet enn selve avhandlingen. Uansett vil det nok bli en spennende avslutning av dette arbeidet", forteller Bernt Chr. Brun.

I .

Magasin Portrett

- Som leder hjelper det lite å ha kunnskaper og faglig dyktighet hvis man ikke-kan kommunisere.

Mot nye utford

•

Det står Bjørg Rasmussen på dørskiltet, men i stolen sitter Ragnar Fagereng. Det er fredag morgen, og NHHs påtrop pende adm.dir. har allerede unnagjort et intervju med K7 Minutter. Han har også rukket å forberede seg ved å blant annet gjennom en bunke K7 Bulletin fra forrige semester. Han liker å være grundig forberedt. Siden 1. august har han forbered t seg på d irektørstillingen. Han har gjort seg mange tanker om hvordan hans rolle i NHH-systemet blir. - Min hovedoppgave vil være å legge forholdene til rette for at de ressursene vi får utdelt utnyttes maksim alt. Vi bør strebe etter å bli stadig bedre. Samfunnet og kravene fra,studenter og næringsliv er i konstant endring, og den dagen administrasjonen kan slå seg på brystet og si at nå er vi der vi vil være, er det fare på ferde. Det har vært snakket mye om å styrke NHHs posisjon i forhold til konkurrenten BI, men Fagereng mener det er nødvendig å utvide perspektivet: - I fremtiden vil vi i mye større grad enn tidligere konkurrere på en internasjonal arena. Landegrenser viskes ut, og våre siviløkonomer m å være p å h øyde med unge mennesker fra de beste skolene ellers i verden. Studentutveksling er et nøkkelord i den forbindelse. Det gleder meg at mange studenter tar et semester i utlandet, og jeg håper vi når målsettingen om å tilby halvparten av våre studenter et utenlandssemester.

Produsere I løpet av den måneden Ragnar Fagereng har vært ansatt ved NHH har han allerede klart å gjøre seg positivt bemerket blant studentene ved å vise interesse for studentforeningens aktiviteter. - Det er viktig å ha en god dialog med studentene, mener Fagereng. I min ad ministrative jobb er det fare for at m an distanserer seg fra skolens h ovedformål: å utdanne gode siviløkonomer. Studentene er jo vårt "prod ukt", og for meg vil det være uvurderlig å kjenne til både det akademiske miljøet og studentmiljøet ved skolen. Sykkelstyret har. tatt på seg rollen som Fagerengs faddere. - De har vist meg rundt i Studentforeningens lokaler, og har markedsført seg selv på en fortreffelig måte. Det er hyggelig å observere mangfoldet i studentmassen. Oppfatningen om at alle NHH-studenter er med i aksjespareklubben er åpenbart feilaktig.

Kommunisere Ragnar Fagereng gestikulerer ikke. Han har armene krysset foran kroppen, og ser på oss med lyseblå øyne. Men skinnet bedrar. Fagereng er ikke en stillesittende person. Han ser med alvor og engasjement frem mot å ta fatt for alvor. Etter å ha vært rådmann i Meløy, Stavanger, Lillehammer og Bergen har han et svært bevisst forhold til lederrollen. . - Som leder hjelper det lite å ha kunnskaper og faglig dyktighet hvis man ikke kan kommunisere. I min stilling blir det viktig å kommunisere både utad og innad .

Magasin

Portrett

Samtidig er det viktig å forstå organisasjonens uformelle strukturer. Dette er kanskje nettopp egenskaper som ble tillagt vekt da Fagereng ble • innstilt som nummer en til adm.dir. stillingen foran to interne søkerne. - Jeg ble nok ikke ansatt på grunn av min unike økonomiske kompetanse, smiler Fagereng. Jeg håper at jeg er en nyfiken person, impulsiv, men samtidig jordnær. Og jeg har vel etterhvert bevist at jeg er en person som står for en støyt. Bergens mest omtalte rådmann gjennom tidene har vært igjennom turbulente år. Fagerengsaken satte dype SP9r i ham. Han har vært langt nede, men sporene har blitt en nyttig ballast å ta med seg videre. - Jeg har lært meg selv mye bedre å kjenne. Vi har alle svake og sterke sider, og det gir trygghet å kjenne mange fasetter av sin egen personlighet. Samtidig har mitt syn på samfunnet endret seg: Jeg er mer kritisk.

Protestere Fagereng var student i -68. Og er merket av det. Mange fikk den ukuelige protestviljen i vrangstrupen i løpet av 70-årene, og de fleste sekstiåtterne er nå veletablerte og tildels svært sedate. Altfor få mennesker er kritiske i våre dager, mener han. Sekstiåtterne har lent seg passivt tilbake i godstolen, og nye generasjoner har ikke tatt opp tråden.At studentene ikke engasjerer seg mer for studentpolitiske og samfunnsmessige spørsmål er leit, sier Fagereng, og skylder på the establishments manglende vilje til å legge forholdene til rette. - Dagens karakterpress og krav til konformitet oppmuntrer kanskje ikke til engasjement. - Jeg har merket meg den debatten som som foregikk på NHH i fjor høst. I kampens hete kom nok begge sider med en del bastante spissformuleringer, men det hadde vært lenge stille rundt emnet fagkritikk her på skolen, og velbegrunnet kritikk er alltid positivt. Evnen til å kunne kritisere konstruktivt, er en nyttig evne til å med seg ut i arbeidslivet, mener Fagereng, og hever stemmen for første gang under intervjuet: - Studenter skal være kritiske.

, Orientere Foruten bedriftsmiljøet og kritiske studenter er det hagearbeid som tenner noe som ligner stjerner i Fagerengs øyne. På sin naturtomt, dyrker han grønnsaker, graver grøfter, planter, rydder og samler krefter til en ny arbeidsuke. I tillegg er han friluftsmann, liker å stå på ski og har allerede planlagt en tur på fjellet på søndag. - Og så er jeg gammel orienteringsløper. Jeg kan orientere meg bort når som helst. En ny tid har begynt. 14. september tar Fagereng på alvor fatt på jobben som NHHs administrerende direktør, men innsettelsen blir ikke høytidelig markert: - Den eneste -sermonien på mandag blir vel at jeg tar med meg tingene mine og skifter kontor, smiler Fagereng forsiktig og stryker håret bort fra pannen. Om en-uke h ar h an eget dørskilt.

Tekst: lina Stiegler Foto: Lene Eltvik

10 Magasin Fe ature

Forbedret boligsituasjon De fleste som ikke klarer å skaffe seg et sted å bo gjennom bekjente, kommer mange i kontakt med boligdivisjonen til Studentsamskipnaden i Bergen (SiB) eller et av de private boligformidlingsfirmaene. Hans Rohde, administrasjonssjef i SiBs boligdivisjon og Hans Drottningsvik, ansatt i Boligformidlingen i Bergen, kan fortelle om deres inntrykk av boligsituasjonen.

- SiB har i år hatt den samme søkermassen i år som i fjor, til tross for en nedgang i antall søkere til universiteter og høgskoler, sier Rohde. På det meste har SiB hatt 700-800 på venteliste, men av disse anslår Rohde at ca 10 prosent er reelle søkere. - Dette skyldes at mange skaffer seg bolig uten å gi beskjed til SiB, samt at mange søker før de har fåttbekreftet at de har kommet inn på det studiet de ønsker. - Enkelte netter har det vært 12-15 stykker som har overnattet i gymsal eller på samme rom. Dette er helt udramatisk, ifølge Rohde. I tillegg til SiBs egne boliger formidler de også et sted mellom 200 og 400 boliger i det private markedet.

På bolig jakt i Bergen Hvert år i august strømmer tusenvis av boligsøkende ut i markedet. Nytt krypinn, ny leilighet eller nytt drømmested skal finnes. Dette var erfaringene som seks studenter har gjort seg på leiemarkedet, på godt og vondt.

IN Ingrid Mjøn og Mlrgrete HInsen

På spørsmål om han kjenner til noe useriøse firmaer i det private leiemarkedet, sier Rohde at han ikke vet mer enn at de eksisterer, og råder alle studenter til å holde seg unna slike firmaer. Hans Drottningsvik, ansatt i Boligformidlingen i Bergen, kan fortelle at 8 av 10 kunder hos dem er studenter. I motsetning til SiBs boligformidling, som er gratis, tar Boligformidlingen i Bergen 750 kr i innmeldingshonorar og nye 750 kr ved kontraktinngåelse med huseier. - Jeg har et inntrykk av at boligsituasjonen har vært litt bedre i år enn i fjor, men at prisene generelt er for høye i utleiemarkedet, hevder Drottningsvik. Han kan fortelle at de for øyeblikket ikke har noe venteliste av betydning.

Av Margrete Hansen

Hanne Weber Nielsen (fransk for næringslivet) - Jeg begynte å lete etter hybel i juni. Jeg satte inn en annonse i Bergens Tidende, uten særlig respons. Nå deler jeg leilighet med en venninne. Den ligger like ved NHH, og standarden står til prisen.

Marie Gorseth (fransk for næringslivet) - I fjor bodde jeg p å Fantoft, men i år flyttet jeg til Hatleberg. Det er litt lite, men veldig koselig og ikke minst sosialt. En annen positiv side ved å bo p å Hatleberg er at jeg slipper å ta bussen til skolen.

Magasin 11 lFeabiili'e

y~~.

. ;..

. .

~ <w?

".....·f." ~'. _ . ~..- ...... ,,-."

:. .

~.~.l.-;:J-::..-V:\

~(: ~

~.1

. ., - I '-..

{... .

I p

)

Ti·

UL •

~_. _ . ~

•.

=-: :",:c-.

Tom Solberg (fransk for næringslivet) - Ettersom jeg er ifra Bergen, bor jeg hjemme for å spare penger. Studenter som jeg går sammen med virker fornøyde med sin bosituasjon.

John Tore Vatnar (siv. øk., 1. kull) - For meg gikk det veldig lett å skaffe hybel. Jeg ringte noen hybelverter som jeg kjente gjennom broren min. Leien er veldig billig, og standarden grei. Et annet pluss er at den ligger like ved NHH:

Kårmund.Myklebust (siv.øk., 2.kull) - Hybelen min ligger nær NHH. I midten av juli satte jeg inn en annonse i Bergens Tidende og fikk fire-fem henvendelser. Leien står til standarden som ikke er alt for høy.

Erlend Ringstad (siv.øk., L kull) - Jeg har hybel på Hatleberg. Jeg sendte inn søknaden i slutten av juli. Det er litt lite, men ellers synes jeg det er greit å bo der.

12 Magasin

k7sporten: Stort idrettstilbud Idretten kommer ofte i bakgrunnen på NHH. De første ukene står korene og d e andre underutvalgene i sentrum, og langt flere kommer i kontakt med disse enn med idrettslagene. Likevel florerer d et med tilbud til studentene. K7 Bulletin så påhvilke tilbud som finnes til studentene i NHHI. Treningen i Stemmernyren starter opp denne u ken, mens idretter som dykking og golf har egne tider for sine aktiviteter. Informasjon om treningstider og liknende fåes på Idrettsutvalgets (IU) kontor. K7 Bulletin presenterer her kort m angfo ldet av idrettstilbud som favner inn under Idrettsutvalget. Innebandy Her er det to herrelag i seriespill, samt mosjons tilbud både for damer og herrer. Det er et herrelag i 1. divisjon og et i 2. divisjon, som begge trener på Fantoft og i Vikinghallen på kveldstid. Mosjonslagene spiller i aulaen. Volleyball Det er tre volleyball lag knyttet til NHHI, et damelag i 2. divisjon, et herrelag, samt et mix mosjonslag. Alle lagene trener i Stemmemyren, og damelaget trener på kveldstid, mens herrer og mixlaget trener på dagtid. Håndball Det er tre lag i seriespill, et dameog et herrelag i 3. divisjon, samt et damelag i 7. d ivisjon. Håndballgruppa er den største i NHHI, med over 50 spillere. Håndballlagene trener på dagtid iStemmemyren. Fotball Det har inntil bare vært mosjonstrening på dagtid iStemmem yren, men neste semester skal det startes opp et fotballlag for herrer. Det er trening for både damer og herrer, og vil komme til å fortsette .

Gruppen har avtaler med golfklubber i Bergen. Utover semester vil golf- . gruppa arrangere egne green-card kurs. Basketball Basketballen har både herre- og damelag i 2. divisjon . Begge trener på dagtid i Stemmernyren, i tillegg til en kveldstrening: Dykking Dykkergruppa arranger turer og egne dykkerkurs. En avtale med Bergen Dive Shop gjør at man kan leie utstyr billig, samt at IU har to komplette utstyr som kan lånes. I tillegg jobbes d et med å skaffe dykkerutstyr til jenter. Tennis ~ Det er mulig å spille tennis på Paradis Sportssenter, som IU har avtale med. Interesserte ringer og bestiller time. Styrkerom Det er eget styrkerom i kjelleren p å NHH. Dette anlegget vil rustes kraftig opp, og det skal blant annet legges nytt gulv, h ele rommet skal m ales, speilfliser skal henges opp på tre av veggene, samt at det skal anskaffes flere manualer og apparater. Dette arbeid et er planlagt gjennomført i uke . 37. I tillegg er det planer om å vaske ned garderobeanlegget, og male det. Dans Det VII bli dans i aulaen dette semesteret. Det vil bli lagt vekt på at det skal være enkelt å følge med, og dansene skal ha «disco»-preg. Alt vil ledes av en profesjonell instruktør.

Foto:Astrid Valen

Alle disse idrettene er det altså mulig å være med på, så lenge du betaler IUkontigenten, som er kr. 100,- pr. semester for mosjonister, og kr. 200,- for lagene som spiller i serie. Ellers er det mulig å drive også med andre idretter, blant annet finnes en av norges beste klatrevegger på Fantoft og det er svømmehall i Stemmernyren. ru ønsker å få til en avtale om svømming for NHH-studenter, men dette er ennå ikke gjennomført. For at alle disse idrettene skal fortsette å eksistere er de også avhengige av at d e nye studentene blir med. Rekrutteringen skjer stort sett blant de nye studentene og derfor er det nødvendig med jevn tilførsel til de nye lagene. Felles for de fleste idrettene er at man

Badminton Det er mulighet for alle som har lyst å spille badminton i Stemmemyren. Racketer må man stille med selv; mens hallen har oppmerkede baner og nett. Også denne treningen foregår på dagtid. Squash Det spilles squash hver søndag på Le Gym i Åsane til reduserte priser. Det er forhåndspåmelding på oppslagstavlene rundt på skolen . Aerobic To ganger i uka er det aerobic i aulaen. Dette er meget populært, og treningen foregår på ettermiddagen. Man sliter derimot litt med instruktører, og dersom du har erfaring som instruktør bør du kontakte IU. Golf Denne gruppa spiller golf på Åsane Golfsenter, og får bl.a billig green-fee.

ru arrangerer også rafting-turer Foto:Eivind Sjaastad

hensyntar studentenes situasjon, og derfor er det relativt lett å være med på flere ting i NHHI. Ellers finnes det også tilbud innen Staf. Kom som driver løpstrening to ganger i uken, slik at vi kan slå BI nok en gang i den årlige stafetten mellom Bergen og Oslo.

Lurken Telemarkslag arrangerer kurs og turer blant annet til Voss og Eikedalen. I tilegg blir det en kjempetur til Val d'isere, og billetter til dette legges ut 17 september. Av Lars Thorstensen

Magasin 13

NHH på verdenskartet i England

I begynnelsen av juli var rosporten samlet i England under den årvisse Royal Henley Regatta. Blant diademer, Rolls'er og litervis av champagne fant man for første gang i Henleys lS9-års gamle historie, en åtter fra Norges Handelshøyskole. Åtteren stilte i den klassiske universitetskonkurransen, the Temple Challenge Cup, i godt selskap med tradisjonrike lag som Oxford, Harvard, Yale og Princeton, foruten åttere fra andre CEMS-institusjoner.

I Av Fredrick Chl Ekeseth I

Åtteren fra NHH gjorde slettes ingen dårlig figur. Til tross for at baugens åre brakk etter tredve tak, ga mannskapet alt hva de hadde av krefter. Skjevheten var uansett et faktum og åtteren ble dermed lett ma tch for ' utfordreren fra Cambridge-skolene Downing and Caius. Dette til tross, mannskapet fra NHH mottok stående applaus da de rodde

skole være representert i Henley også i årene fremover. Som intern asjon al profileringsarena er Henley . Royal Regatta midt i blinken - Vi trener for å oppnå resul- for NHH, og med den intertater på sikt, sier NHH-åtter- esse og vennlighet vi har møtt ens stroke Henrik Heiberg i en blir det ikke vanskelig å dra tilbake, avslutter Heiberg kommentar til K7 Bulletin, med fortsatt engasjement og samtidig som han takker et sterkere økonomisk fundaffNHH i Bergen for støtte. ment vil Norges Handelshøyover mål-linjen. De hadde gjort sitt ytterste. Med alle åtte årer intakt hadde det kanskje også holdt til seier.

Jenter på dypt vann Endelig får studentforeningen et dykketilbud til jenter! Før helgen besluttet Formannskapet å gi dykkeklubben penger til dykkedrakt for jenter.

Dykkeklubbens iherdige innsats for å tiltrekke seg jenter ble på onsdag premiert av Formannskapet; i likestillingens ånd besluttet de å gi klubben penger til innkjøp aven ny dykk~drakt. - Klubben har hatt et positivt engasjement, og vist at det er stor interesse for dykking også blant jentene på skolen, sier Ida Solheim, leder l Formannskapet. pykkeklubben har dessuten vært den eneste gruppen u ten et tilbud til begge kjønn. Vi håper at dette blir en inspirasjon til å jobbe videre, avslutter hun.

Glad leder - Er det sant, jubler klubbens leder, Tay-Young Pak. Nå kan gutter og jenter hoppe i vannet sammen, i motsetning til slik det var før, da bare gutter kunne dykke sammen. Miljøet vil bli et helt annet, avslutter lederen som presiserer at han ofte har sett torsk i vannet. Hvert semester arrangerer klubben to eller tre dykkerkurs i tillegg til de hyppige utfluktene og båtturene. Avtale med Dive Shop i Sandviken sikrer medlemmene gode priser.

IAv

Kjetil Alexander Torpp

- Dritkult, sier dykkeklubbleder Tay-Young Pak om godkjenningen av investeringsplanene. (Foto: Dykkeklubben)

14 Magasin

•

en In er o a Hvert år kommer det ca. 60-80 eieiver fra andre land hit til Bergen for å tilbringe ett eller flere semestre ved NHH.

I år er antallet 70, der flesteparten kommer fra europeiske land, i tillegg til land som Chile, USA og Singapore. K7 Bulletin møtte fire hyggelige, unge studenter - Tam Heinonen (Finland), Lydia Heras (Spania), Michael --

Muller-Widmer (Tyskland) og Anders Karlsson (Sverige) - for å høre om deres inntrykk og forventninger av Norge, Bergen og den vanlige NHH-student. Hvorfor valgte dere akkurat Norge? - Jeg har fått høre at nordmenn er hyggelige. Noe som stemmer bra med det inntrykket jeg har fått til nå, sier vår svenske nabo Anders. Riktignok kan deres nasjonalfølelser bli vel sterke av og til - kanskje spesielt i kombinasjon med alkoholinntaket. Ellers er jo Norge kjent for å ha en fin natur. Taru håper at hun får oppleve mye snø mens hun er her, og hun mener også å ha hørt at nordmenn skal være spesielt hyggelige og omgjengelige, - Jeg prater litt svensk, og folk jeg har møtt har vært svært tålmodige når jeg har prøvd å snakke norsk til dem, Michael er CEMS-student, og hadde ikke så mange valgmuligheter når han skulle søke om et utvekslingsland. - Jeg ville til et land der jeg kunne

snakke og bli forstått på engelsk, og var innstilt på å komme til et land i Skandinavia. Norge passet meg derfor bra. - Hvis jeg skal være ærlig, så hadde jeg Norge som alternativ to da jeg søkte om utveksling, forteller Lydia motvillig. - Jeg tenkte i grunn ikke mye over hvorfor, men jeg har en bekjent som hadde vært utvekslingsstudent her før, og han oppfordret meg til å gjøre det samme. Han fortalte meg også om alt regnet her, noe jeg ser frem til å oppleve. Byen Bergen fremstår for utenlandsstudentene som en rolig og passe stor by, der man i et ganske lite sentrum finner alt man har bruk for. De finner det særegent med de mange høye fjellene som omkranser bybildet, og synes det er koselig med den spesielle

arkitekturen med små hus og trange smug. - Hvilket inntrykk har dere selv fått av nordmenn så langt? - I motsetning til i Sverige, der alle er mer eller mindre stresset, føler jeg at dere har en behagelig laidbackholdning til det meste. Det kan vel virke som om studiene ikke alltid har den høyeste prioritet for studentene. Michael er litt overrasket over at folk her i Norge stort sett er ganske like som folk hjemme i Tyskland . . - Jeg finner ikke noen store forskjeller på oppførsel og kultur ved nordmenn kontra andre europeiske land jeg har vært i. Norge er jo ikke et land man hører så mye om, så jeg trodde vel dere skulle være litt sære. Lydia skyter inn at det også av og til er tilfelle. - En kan sitte og prate lenge med en person den ene kvelden og tro at man har blitt godt kjent, mens det den neste dagen viser seg at samme person nesten ikke hilser på deg når du treffer vedkommende.

- Er det noe dere til nå har blitt overrasket over? -Jeg hadde ikke trodd at det skulle være så vanskelig å forstå hva som ble sagt når nordmenn snakker seg imellom. Når jeg leser norsk forstår jeg meningen, men hverdagsspråket går foreløpig altfor fort for meg, sier Taru. Anders er forundret over at alt er stengt på søndagene, og retter i

samme åndedrag et lite spark til servicen som ytes i kantinen. - Dersom man er ett minutt over stengetid, viser det seg jo å være umulig å få kjøpt noe. Spanske Lydia fikk en litt dårlig følelse da det viste seg at hun måtte gjennomgå omfattende helsesjekker for å "slippe inn" i landet. - Ettersom Norge er utenfor EU, gjaldt helt særegne regler, og jeg følte meg på en måte sett ned på. Dette med vinmonopolet er også noe helt nytt for meg, og jeg synes jo det er rart å måtte stå times vis i kø for å kjøpe en flaske vin. - Hva synes dere om NHH som studiested? - På meg virker dette som en godt organisert skole, med gode lærere, sier Michael. Jeg vil likevel påstå at for

Magasin 15

meg ser det ut til at det er to forskjellige typer av forelesere; den engasjerte, motiverende typen kontra de som bare ser ut til å undervise fordi de et nødt. Det er noe jeg merket meg. Hva utstyr og fasiliteter angår, synes jeg skolen er godt utrustet, selv om det som regel er kø på PC-salen i Servicebygget. Timen mine er spredt utover hele dagen, slik at jeg blir nødt til å oppholde meg på skolen hele tiden; forteller Lydia. - I Spania er undervisningen konsentrert til enten morgenen eller kvelden, noe jeg personlig synes er bedre. Selve studiet virker å være mer praktisk orientert enn hjemme, der alt dreier seg om teori. Case-baserte studier eksisterer ikke på min skole. Anders mener det er større rom for selvdisiplin her i forhold til i Sverige, ettersom han er vant med mange flere forelesnings timer i uken.

Vi spør litt om hvordan studiefinansieringen er i de respektive land, og det viser seg at Sverige og Finland i grove trekk har de samme ordningene med lån som oss nordmenn. Lydia forteller at spanske studenter ikke har anledning til å. ta opp studielån, men både ,hun og Michael får utdelt et visst beløp per måned fra deres universitet mens de er på utveksling. - Hva synes dere om førstekullsuken og generelle alkoholvaner på NHH? - Dette er vel et fenomen som er vanlig i alle land. Jeg synes det er helt greit, og man blir raskt kjent med andre folk. At studenter fester mye, har jeg også erfart fra andre steder, fremholder Michael. - I Sverige er det ikke alltid om å

gjøre å drikke mest mulig ved slike innvielsesfester, men man legger i stedet opp til å utføre praktiske oppgaver i fellesskap. Dessuten blir det lagt betydelig mer vekt på vorspielet her enn hjemme. I Norge drikker man jo det meste av alkoholen lenge før man er kommet til byen .. . - Forholdet til alkohol er vesentlig forskjellig fra det jeg er vant med fra Spania, mener Lydia. Jeg har inntrykk av åt hvor mye man drikker på en fest er av stor betydning for norske studenter. Det ser ikke ut til å være en mellomting av det å drikke eller la være. Jeg ble møtt med undring da jeg foreslo å ta et par glass vin en mandags ettermiddag. Alle har intensjoner om å være aktivt med på de arrangementer som byr seg, og er raske til å fremheve jobben

Internsajonal Komite gjør for dem. Den første tiden blir atskillig enklere når man kan bli kjent med andre utvekslingsstudenter gjennom turer og sosiale sammenkomster, hevder de. Studentene har tydeligvis tenkt å benytte tiden flittig under oppholdet, og både Lydia og Taru har meldt seg på norskkurs i håp om å kunne mestre språket sånn noenlunde ved hjemreise. - Jeg vil prøve å få med meg mye av den flotte naturen her og kunne blant annet tenke meg å prØve fiskelykken etter hvert, sier Michael. Anders skal drive aktivt idrett, og vil tren e med bergensklubben Gular.

Tekst: Esben Malde og Torgeir Sæveraas Foto: Lene Eltvik

ønsker velkommen til en presentasjon av vår virksomhet og karrieremuligheter som ledelsesrådgiver, samt en orientering om vårt Summer Internship-program for sommeren 1999 Alle 3. og 4. årsstudenter er velkommen Bevertning og diskusjon følger etter presentasjonen. Meld deg på til presentasjonen på registreringsskjemaet på NUs tavle innen 11. september · o·

NAR I

TIRSDAG

15.

SEPTEMBER KL.

HVOR - SAS

1800

ROYAL HOTEL, BRYGGEN

Den 28. september vil det bli mulighet for intervjuer med våre konsulenter. Hvis du er interessert ber vi om at du sender en søknad innen 22. september Legg ved CV samt karakterutskrift fra NHH, videregående og liknende

Søknaden sendes til: McKinsey&Company, Postboks 1683 Vika, 0120 Oslo att.: Ingrid Woodhouse Spørsmål kan rettes til Ingrid på t elefon: 800 84 204

Søknad om betalIngs-

utsettelse tit Televerket Søknad om betalingsutsettelse til &-verket

Søknad om utvidet studietån

Søknad om fritak fra førstegangstjeneste

Forespørsel ti! bestemor om forskudd på arv

På toget får du nå 60% rabatt på grønne avganger. Oslo - Bergen kr 204,- Oslo - Trondheim kr 236,- Oslo - Kristiansand kr 160,- Oslo - Lillehammer kr 92,-. Priseksemplene gjelder alle våre grønne avganger. Hvilke avganger som er grønn eller hvit vil du finne i NSB togruter. Sitteplass på kr 20,- el ler soveplass er ikke ink ludert. Minsteavstand 150 km . KONTAKT DIN NÆRMESTE JERNBANESTASJON ELLER RING NSB KUNDETELEFON 815 00 888. Du finner oss også på www.nsb.no

TIDLIGERE TOK DET OFTE FLERE UKER DENNE GANGEN VAR DET GJORT

ASØKE JOBB.

pA EN DAG.

Jobline er den ledende rekrutteringstjenesten på Internett, og har Skandinavias største CV-databank. Det eneste jeg gjorde var å fylle ut en CV som jeg deretter la inn i Joblines søkbare database på Internett. Store bedrifter bruker allerede denne databasen i sin jakt på personer med riktig kompetanse. Selvfølgelig valgte de meg.

www.jobline T~ n o Joblin e samarbeider med Dagens Næringsliv (www.dn. no) og Dagbladet (www.dagbla det.no/jobb).

BOSTON

BAIN & COMPANY BRUSSELS

Cordially invites CHICAGO

NHH students graduating in DALLAS

-<~

'." ~ '

1998/99 GENEVA

to a presentatlon HONGKONG

on LONDON

Career Opportunities LOS ANGELES MADRID

Global Strategy Consulting

" ' . '.,.

o ·u· '

MEXICO CITY MILAN

~onday,

· ·· ··· ·Z

Septennber 21, 1998

MOSCOW

at 7.15

,l."

. ,.

MUNICH PARIS

Nllli, Auditorimn C

ROME

. . ':

SAN FRANCISCO

sAo PAULO SEOUL SINGAPORE STOCKHOLM SYDNEY

After the presentation light refreshments will be served in the canteen. Bain Applicant Dinner In connection with our visit to Bergen, we would like to invite a number of applicants for an informal dinner. Details to be agreed with selected applicants. lf you would like to be considered for the dinner, please send your application in the form of a cover letter, your CV, grade transcripts, and any other relevant appendices, in English to Anna Trolle, by September 14.

TOKYO TORONTO WARSAW

Further information can be obtained from NU. Applications to reach us by September 28, 1998. Please indicate your attendance to our presentation by signing up on the list posted at the information board.

Regeringsgatan 38, 6th floor, 111 56 Stockholm, Sweden, Tel +46 8 412 54 00 Fax +46 8 412 54 10

Nå skal du sette teorien ut i livet. Da er det om å gjøre å velge en arbeidsplass som ikke tenker i firkanter, men der du i stedet får frihet under ansvar. Det hjelper ikke å være dyktig så lenge du ikke får muligheten til å vise det, og derfor vil du oppleve at det er høyt under taket i Deloitte & Touche .

Hos oss legger vi vekt på individuell karriereutvikling tilpasset ditt tal ent. Vi kan love deg spennende oppdragsgivere i alle bransjer, avansert revisjonssoftware, muligheter for internasjonal utveksling og eget revisjonstraineeprogram som sørger for at karrieren din får den starten den fortjener!

Vil du vite mer om oss og våre 40 ledige stillinger? Møt opp på presentasjon av Deloitte & Touche 18. september kl. 17.30 på Galleri Nygaten, Nygaten 7

(bak politistasjonen).

Etter presentasjonen inviterer vi til prøvesmaking av øl og fingermat. Bussavgang fra NHH kl. 17.15. www.deloitte~ no/rekruttering

Deloitte& Touche

;;;0-:

Morten Mobråthen. Revisormedarbeider Ernst & Young~ Siv.øk NHH '97 -~

~-,

Her hos Ernst & Young løser vi oppgavene i team. Team som er satt sammen av personer som kan supplere hverandre med ulik bakgrunn, erfaring og avdelingstilhørighet. Medarbeiderne må kjenne sin8- muligheter/begrensninger og får utnyttet sin personlige kompetanse for å skape resultater. Jeg opplever at arbeidsoppgavene i stor grad vokser med kunnskapsutviklingen. For å ivareta kunnskapsutviklingen er det også tilrettelagt en utdanningsplan for hver medarbeider. Med denne planen utvikler jeg meg både faglig, personlig og karrieremessig. Selv om jeg opplever wbeidsmiljøet som ungt, uformelt og inspirerende, kan det i perioder også være svært krevende. Hos oss legges det vekt på personlig fleksibilitet da arbeidet ikke alltid kan tilpasses en 8-1{) arbeidsdag. Med fem ukers ferie og muligheter for avspasering i roligere perioder, har jeg fortsatt tid til å ivareta mirie fritidsinteresser. Nå er jeg også engasjert i seiling med en av de to båtene som Ernst & Young sponser. "

Våre fire forretningsområder og vårt internasjonale nettverk gir fT!eg en rekke muligheter videre fremover. Jeg gleder meg derfor over å vokse vid~re i et utvikle'nde qrbeidsmiljø hos Ernst & Young.

Ønsker også du utvikling og karrieremuligheter hos Ernst & Young? -Kontakt oss på bedriftspresentasjonen mandag 28. september og på karrieredagen fredag 2. oktober. Cv, ,karakterutskrift + noen ord om deg selv leveres etter presentasjonen eller sendes vår, personalavdeling. Møt fram og skaff deg den nye brosjyren om utviklings- og karrieremuligheter i Ernst & Young. Bli bedre kjent med oss på våre internettsider: www.ey.no .'

Tullins gate 2. Postb. 6834. St. Olavs plass. 0130 Oslo. Tel. 22 03 60 00. Fax: 22 11 00 95.

,ill ERNST &YOUNC ,

•

Hvorfor gå jorden rundt etter jobb, når du kan møte KPMG i

auditorium B, fredag 11. sept. kl. 17.15. Dessuten får du noe ~

spise og drikke.

TRAINEE I MANAGEMENT ASSOCIATE • Unique Banking Career Opportunities with Citibank Norway and World-Wide • World's Largest Finance Institution with Indepth Presenee in "100 Countries /

• 4 months Associate Development Programme in London

Presentation in Auditorium B, Monday 14th September at 19:15

n, Consulting

.J:r1Group

En karriere som bedriftsrådgiver? Er du moden for å sette teori ut i praksis? Som rådgiver . i PA Consulting får du bruk for det du har lært. Du arbeider med spennende prosjekter for store virksomheter i tett dialog med deres toppledelse.

"Analyti'I<E~r" 9r første. s~rittie"karriere sqmkin~~l~nt

bedrifts,tadgiynings-

selskap. S~ anal~tik~~ deltar dui et ,p;~Sjektt~a~ hvor du bidrar løsning og

analys~~rb~id.

ril;d p.r~blem

Du vil ogscl'medvirketil den kontinuerlige utviklingen av

våreme\~(Jer ogk~'1Se~ter.~~~eid~~~"ilfl~t O~P.~li~~J ~~}~~I~tide~ ~t,!ikler dine

"'~ teoretjske' og praktiske . I<Ut:'nskaper ':::gjennom '6pp:åtag,' k~,risepiutvig~ing, inl erne / utvikling.sprograllll'!!.~r og ,et .,.

'::-

nært sam rbeid Il'!ect. vårekolltorer utelJlands'•

PA Consulting Group er et av verden s fremste konsulentselskaper innenfor lederutvelgelse og bedriftsrådgivning. Virksomheten i Norge er, med sine vel 100 medarbeidere, en integrert del av et internasjonalt nettverk bestående av nærmere 2500 personer fordelt på 50 kontorer i mer enn 20 land. Bedriftsrådgivning er et satsningsområde i vekst. For klientene er PA et konsulentselskap som ikke bare foreslår, men som også skaper forandring. Vi kombinerer dyptgående bransjekunnskap med innsikt, fagkunnskap og velprøvde metoder. Vår ambisjon er å være den beste utviklings-

<??:

partner for bedrifter i en utviklings- og omstillingsfase. Vår virksomhet er konsen- . trert rundt følgende sektorer: ,Industri, varehandel og transport; finans, forsikring og telekommunikasjon; olje, gass og energi samt informasjonsteknologi. Kan dette være interessant for deg? Vi har stand på Karrieredagen 2. oktober og bedriftspresentasjon 21. oktober, der du får vite mer om hvilke karrieremuligheter PA kan tilby deg. Søknadsfristen er 23. oktober, men søknader vurderes løpende.

Søknader sendes til Tove Annexstad. Adresse: Lysaker Torg 25, postboks 50, 1324 Lysaker. Se også vår internasjonale hjemmeside: http//www.pa-consulting.com

...

Li II ef red ag» - nytt kons ept i klubben «

KKU, Backline og TG har denne høsten inngått et samarbeid, for å øke arrangementstilbudet på NHH. Hver torsdag dette semesteret vil det være et tilbud til de kulturinteresserte eller rastløse sjelene i studentmassen. Målet er at studentene skal bruke Klubben,i større grad.

- I tillegg til studentene på NHH, ønsker vi å trekke til oss folk fra utenfra ved å markedsføre tilbudet på universitetet og gjennom ulike medier, sier kulturansvarlig i KKU Siri Garnæs.

Mye forskjellig - Vi har mye spennende å lokke med, forteller Henning Lunde i Backline. Først ut er Ti i Skuddet med Vidar Lønn Arnesen, som kommer 10. september og 24. september er det Unge Frustrerte Menn som entrer scenen i Klubben. I oktober kan alle fans av Arne Hjeltnes oppleve han i Klubben, i en cabaret sammen med Dagfinn Iversen, Bård Tufte Johansen og Harald Eia Greatest Hits kan oppleves i aulaen 9. oktober og Folk og Røvere kommer 22.,oktober, for å nevne noe.

Siri Garnæs kan fortelle at man også ønsker å få til en del roligere tilbud,og nevner litteraturkvelder som ett av eksemplene.

Ikke big business i første omgang På spørsmål om ikke dette kommer til å koste mange penger, kan begge svare bekreftende. Men utgiftene skal ikke dekkes inn gjennom dyre inngangspenger, i første om gang har Sykkelstyret gått inn og støttet prosjektet. Da gjenstår det bare å se om studentene lar seg lokke av et allsidig tilbud og studentvennlige prise'r, før man eventuelIt finner veien til byen eller andre kjære steder, en torsdagsnatt.

I Av Margrete Hansen

Den lille forskjellen Den flyter ikke, den ligger fast. Der i gården skjer det ingen forandring. Den er nådeløs, men også rettferdig legges det til. Regelen er grei i naturens verden: Survival of the fittest.

Det er dårlig med støtteordninger for ulveunger !\led medfødt hoftefeil, permisjoner for svangre gnuer, eller retreater for fugler med defekte vinger. Nei, om ikke min brors død blir mitt brød blir de t fiendens . Det gjelder å male sin egen kake før den er spist opp. Makta rår - en mot en eller mange mot en.

Det er dyrenes verden, ikke vår. Tross mye felles er den der - den lille forskjellen. At mennesket kan styre seg. Eller kontrollere driftene om du vil. Det er ikke først, størst og sterkest som alene rår grunnen. Skjønt en kan jo lure av og til, og kanskje oftere enn det også ... I det ø.yesmed anser jeg ikke vårt århundre som ett fremskritt for menneskeheten.

Da blir hardt tilkjempet bord,s kikk, med eller uten bordvers, mer enn tomme rutiner. Å spise sammen, dele, ro og takk blir mer enn en anstendig fasade. Det er den lille forskjellen. Da blir den gamle bokens litt mystiske ord om å vinne seg sin hustru i hellighet og ære mer enn snerpete moralisme. Sjenanse, spaserturer, tid, brevveksling, ringer og grenser blir mer enn å gå rundt grøten. Det er den lille forskjellen. Ordet tabu kommer opprinnelig fra Polynesia og betyr

hellig. Den livsviktige fiskefangsten i dette vestindiske øysamfunnet var tabu . Fangstens hellighet gjorde at ingen forsynte seg før en fordeling var gjort. Hver landsby hadde sine barn, syke og gamle. For de som ikke selv kom seg til fiskefangsten nede ved stranden var tabuet en vernesone. De sterkeste måtte temme sine behov til fordel for andre. Tabuet - den lille forskjellen - ble et vern for de svake. Vern om de svake er et kjennetegn på et humant samfunn. Vi er ikke dyr, for hvem vet hvem som er svak i morgen? Beste-

mor Skogmus synger om alle som kan bli spist av et skogens mange rovdyr: "Kanskje blir det deg, kanskje blir det meg, kanskje blir det trallalei" . Måten vi håndterer vår egen svakhet og andres svakhet blir den lille forskjellen. Og den lille forskjellen kan bli stor hvis det er vi som plutselig er i behov for en vernet sone. En depressiv reaksjon på overbelastning ' inntreffer oftere enn vi aner.

I Av Tor Martin Synnes I

Riktig verktĂ¸y gjĂ¸r jobben lettere

heter

... og omgivelser

Som konserntrainee i Storebrand deltar du i et gjennomarbeidet 2-årig traineeprogram hvor du arbeider innen flere fagområder/avdelinger. Du får tett oppfølging, stor kontaktflate i organisasjonen og blir en del av et stimulerende og sosialt miljø. Etter endt traineeperiode står du , foran spennende og varierte karrieremuligheter.

For mer informasjon: www.storebrand.no/konserntrainee Bedriftspresentasjon onsdag 9/9-98 kl. 19.15. Møt noen av våre traineer på Karrieredagen fredag 2/10-98. Søknad sendes innen torsdag 17/9-98 til Storebrand ASA v/ Aase Rognerud, P.b. 1380 Vika, 0114 Oslo. NB! Husk å merke søknaden «Konserntrainee».

GTø Storebrand

Kunne du tenke deg å være med i Norges beste analyse-team?

Studenter får Dagens Næringsliv til

Elcon Securities ASA er et av Norges ledende verdipapirforetak. Vi driver med Aksje- og Obligasjonsmegling, (orporate finance og Aktiv forvaltning. Vi har 60 ansatte, kontorer i Oslo sentrum og New York. Elcon Securities ASA er et datterselskap av Gjensidige.

•

EIe on Seeurities ASA

pris

søker

trainees - egenkapitalmarkedet Aksjeanalyse, Megling og Corporate Finance Vi søker kandidater som vil mestre svært krevende analytiske utfordringer, som har god formuleringsevne, som har lett for å skape relasjoner til andre og som kan stå for egne meninger også i motgang. Vi tilbyr en bratt lærekurve, gode avansementsmuligheter og konkurransedyktige betingelser. . Vi presenterer oss selv og viser eksempler fra vårt arbeid på NHH tirsdag den 20. oktober. Interresserte kan allerede nå sende kortfattet søknad, CV og karakterutskrifter til:

Elcon Securities ASA Att: Einar Stømstad Postboks 153 Sentrum 0102 OSLO Tlf: 23 Ol 0300

OPPTAK TIL

Kun 670,· i halvåret Vaktkorpset er tilsluttet NHHS, og har ansvaret for ro og sikkerheten til de fleste arrangementer i regi av studentforeningen. Engasjement i korpset er betalt. Normalt består korpset av 1 4 ~20 studenter, men pga . endt studium og studieprogresjon, er det nå behov for 4-6 nye medlemmer. Vaktene blir i motsetning til andre verv i studentforeni ngen ikke valg, men ansatt, og de fl este velger å jobbe ut studietiden. Vi søker derfor nå etter 4-6 sporty, allsidige studenter med tålmodighet og godt humør. Tidligere erfaring innen yrket kan være en fordel, men ingen nødvendighet. Jenter oppfordres ti l å søke. Et engasjement i vaktkorpset gir deg: - en god mulighet til å bli kjent med de fleste andre studenter - Sjansen til å oppleve konserter og andre arrangmenter i edru tilstand - en mulighet til å ta og vise ansvar - et bra miljø innad i korpset - og en grei inntekt Engasjement i korpset innebærer ikke jobbing på alle store arrangmenter, da man selv velger arbeidsmengden. Alle nyansatte vi l forøvrig få et brannkurs, og vil først jobbe i en prøveperiode før en endelig ansettelse.

Ri kti g verktø y gjø r jobb en l ette re

---------------~

Studenter får 50% rabatt på Dagens Næringsliv og 25% rabatt på nettavisen DN ajour.

Ja, jeg bestiller abonnement på: o 1/2 år Dagens Næringsliv kr 670,-

O l/l år Dagens Næringsliv kr 1.255,O 1/1 år ON ajour kr 1.510,O 1/1 år Dagens Næringsliv m/DN ajour kr 1.755,Navn ________________________________________

Hvis dette virker interessant vennligst lever en skriftelig søknad til korpset ved Tay-young Pak i posthylla til vaktkorpset. For ytterligere informasjon vennligst ta kontakt med undertegnede via posthylla eller på e-mai!.

do _________________________________________

Søknadsfrist: 10 september.

E-post _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ __ _

Gatetvei_ _ _ _ _ _------'Oppg _ _ _ _ _ Etg _. _ Postnr

Sted _________________

Skole/univ _________________________________ Studiekort nr ___________ Forventet studietid _ __ Regningen sendes: Navn ________________________________________ Adresse _____________________________________ Postnr/-sted _ _ __ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ __ Tlf Kontaktperson:

Tay-young Pak Vaktsjef

e-mail: siv_941145 tlf: 55 95 76 75

Du ka n faxe ku pongen på 22 00 10 60, bestill e via In ternett www.d n.no e ll er kontakte Ku ndeservice, tl f. 8004 1 055 og e-post: kundeservice@dn.nhsLno Pri sene gjelder i 1998.

-,..-

•

sveiserne & co • Tøffe symposisjonærer. For anledningen u tkledd som mafia.

Foto: Kjetil H eimark Pedersen

Godt med en pust i bakken. Heldigvis var det en sofa beleilig.

"".

FYLLFART En f,rstekullists betroelser. Vi kom rut med klare visjoner om fete lommebøker og spreke biler innen overskuelig fremtid . Trange hybler og regnvær til tross, NHH var stedet som raskt og smertefritt skulle gjøre oss til samfunnets absolutte "hot-shots". Det hele begynte så bra. Etter immatrikuleringen kom B-vitaminer raskt på dietten, og skjenerte blikk ble plutselig til store smil . og presentasjoner. Snart hadde vi etablert viktige kontakter - i det fremtidige næringsliv. Alle fikk en viss kontakt med korps og kor, enkelte utdypet nærkontakt av tredje grad mens atter andre kontaktet porselensguden for bistand. Etter å ha skaffet seg de rette forbindelser, ble aksjespekulering raskt brakt på banen. Det ble lagt inn tett med aksjer, og de erfarne spekulanter fant raskt frem til nye aksjemarked dersom kursene ikke steg som forventet. Andre syntes å mene at balansering var en vel så viktig del av gildet, og ettersom dagene gikk ble også budsjettbalansering en viktig post. Det viste seg da at dette kunne bli et underskuddsprosjekt, og som de økonomer vr skal bli, så vi raskt verdien av å kjøpe dobbelt så mye når prisen er lav.( Hvilket klubben med full rett kan skryte av ....... )

Da vår første siviløkonomiske uke var over, var lærepengen grei; for mye av et gode kan gi vondt i hodet. Det var med skjelvende ben og ukla,r hukommelse vi møtte Merinotrappene for første gang. Forelesning m.l i matte var over, og fortvilelse var å lese i mang et blikk. Bøkene hvilte som blylodd på ryggen, sengen lokket fristende - og så måtte vi gjennom denne idrettsprestasjonen av dimensjoner! Fløybanen kunne godt ha vært mer strategisk plassert, synes vi. Men slankere blir vi nok likevel ikke her. Lobbyvirksomheten her må være sponset av Freia, men hvor dypt inntrykk er det forventet at en Twist gir? Vi var i alle fall mange som ble smittet av foreningsfeberen som herjer, men dette viruset går visstnok verst utover skolearbeidet. "Konte" blir nok langt fra et fremmedord .. ... . Et par av oss fikk raskt kalde føtter, og fant ut at Røkke også er rik. Helt uten trappeterror og ståplasser i Max. Men hva har vel den mannen også gått glipp av? Resten av oss er kommet for å bli - hvem vet vel i hvor mange år? .

infonnasjon: Idrettsutvalget ARRANGEMENTER: Vi skal arrangere mange forskjellig cuper / turneringer og vi vil prøve å bedre det generelle idrettstilbudet ved skolen. Noen av de aktivitetene vi kommer til å arrangere er • MultiCup i tre idretter (innebandy, fotball og volleyball?) • JenteCup (il la MultiCup - men med sosial middag og tur på byen etterpå!) • Internturnering i fotball- Masse prestisje i å vinne vandrepokalen her! • Natt-turnering i fotball • AerobicMaraton • MultiFun (midlertidig navn!!) - Denne må dere følge spesielt nøye med på oppslag om, for dette blir gøy!!! Vi nevner ideer som vannpolo, kanonball, tautrekking, m.m. Vi har fått masse midler til å arrangere denne cupen, så nå må vi bare legge hjernene vår i bløt for å lage noe virkelig gøy ut av det!!! NYHETER!!! Vi har fått flere nye grupper dette semesteret, bl.a. volleyball herrer og mix ("mosjonister"), fotball damer og funk-dans. Vi jobber med en avtale mot Stemmemyren Svømmehall som vil gi medlemmer av IV rabatt i svømmehallen. Vi håper at vi kommer i gang med dette snarest mulig, så følg med på oppslag! ~ Vi jobber for tiden med oppussing av styrkerommet, og dere kan glede dere til det blir ferdig! Vi skal male vegger, legge nytt gulv, dekke tre vegger med speil (!!), og komme inn med nye apparater og manualer etter hvert. Vi trenger folk til dugnad, så det er bare å si ifra!!! Det vil bli arrangert handlekveld hos Steve Perryman i Helleveien om ikke lenge .. . Følg med på oppslag! Masse bra tilbud, generell stud.NHH rabatt og mye, mye mer ... Du har vel fortsatt litt igjen av studielånet!??! ID har også fått sine egne IV tavler rundt omkring på skolen nå! Se etter de BLÅ tavlene; Vtenfor Studia, i studentgangen (Servicebygget), i Vrimle og på lesesalen i 5. etg. Merino. Der vil all info komme opp, og har du noe du vil formidle av sportslig karaIder til alle idrettsinteresserte på skolen, så er det

bare å komme innom oss på kontoret, og så henger vi det opp for deg! ... som dere kanskje ser har også IV fått ny logo dette semesteret!!! Den kan vi takke Torbjørn på 2. kull for, men vi mangler et navn! Noen forslag? AEROBIC Nå starter vi igjen med aerobic i Aulen to ganger i uken, med to forskjellige instruktører - begge to studenter ved skolen. Dette er trening som alle kan delta på, for man styrer mye av intensiteten selv. Veldig god trening til mye bra musikk! Det er fortsatt latterlig billig å trene aerobic hos oss; Kun 100,- kr i semesteret i kontingent til IV + 10,kr pr. gang. Tidene: Tirsdag og torsdag kl. 18:00 - 19:30. NB! Vi ønsker kontakt med aerobicinstruktører på skolen!!! Ta kontakt med oss, enten på kontoret eller via mail (se nederst på siden). Lurer du på noe? Ta kontakt med Maiken 0stmo, s971132. D ANS Nyhet!!! Med en instruktør som er utdannet i London, og fortiden er heltids freelance-danser i Bergen, starter vi nå med dans to ganger i uken i Aulaen. Det vil bli lagt veldig opp til hvordan folk vil ha det, så har du noen formeninger, si det til Janne, instruktøren. Sånn som vi ser det for oss nå, vil det bli en trening preget av "funk, moderne, disco dans" - hvis det skulle si deg noe ... Er du klar for litt mer " dansete aerobic"? Bli med på trening: M andag og onsdag kl. 18:00 -19:00. Denne treningen krever også kun at du h ar betalt IV kontingenten på 100,- kr pr. semester, og betaler 20,- pr. gang du trener. Lurer du på noe? Ta kontakt med ID. INNEBANDY Det vil også dette semesteret bli innebandy for "mosjonister", både gutter og jenter, i Aulaen. Vi har eget herre-innebandylag som spiller i serie for de som ønsker det, men for de som kun ønsker å ha litt moro uten de forpliktelsene det er å spille på et lag, så er det bare å møte opp i Aulaen til første trening. Dameog herrelaget trener på forskjellige dager, så hvis det ikke skulle passe med treningstidene for deg, så er det bare å møte opp på noen av de andre d agene, og høre om du kan få være med.

Damelaget trener i Aulaen; Mandag og onsdag kl. 17-18. Herrelaget trener i Aulaen; Tirsdag og torsdag kl. 16:30 - 18:00. Krever kun at du har betalt IV kontingenten din på 100,- kr. - og that's it. IV stiller med mål og innebandykøller. Lurer du på noe? Ta kontakt med ID. Ellers så har vi startet med de vanlige treningstidene i Stemmemyren denne uken, og fordelingen av timene der henger på ru tavlene rundt omkring på skolen. Det skulle være noe for enhver smak, men hvis det er noe du savner, har lyst til å starte, eller lurer på om vi kunne starte; Si ifra til oss! Vi er åpne for de fleste forslag! Andre aktiviteter; Fotball, håndball, dykking, golf, tennis, squash, badminton, styrkerom, innebandy, basket, volleyball ... Vi har også div. utstyr som man kan få leid for en billig penge på IV kontoret; Tennis rackert, badminton rackert, klatresett (komplett uten sko), fotballer, volleyballer. Kom innom!!! KO NTINGENT Vi har per i dag tre forskjellig kontingenter; "Mosjonist" - kr. 100,Seriespill/ dykking - kr. 200,Ekstern (ikke stud. NHH) - kr. 300,Denne kontingenten skal være betalt når du trener, og du kan enten komme innom oss i kontortiden, eller betale via bank / post med en av de giroene som henger rundt omkring på skolen. Vi vil komme innom p å de første treningen og ta imot kontant, og etter det kommer vi på kontigentsjekk med ujevne mellomrom ... KONTORTID Vi har kontor i Kontorlandskapet, og har kontortid; Hver dag kl. 12:15 -13:15. . Da kan du betale kontingent, komme med .spørsmål, sjekke ut vår infotavle eller bare slå aven prat. EXCHANGESTUDENT? Need this information in English? Just ask Morten to transelate the whole thing for you! He has nothing to doanyway ... Sportslig hilsen Idrettsutvalget1998

Onsdag 9. - Lørdag 12. September

Mandag 14. september

jusstudentene: VEST IV ALEN

BFK: Lisbon Story

Onsdag 9. September

Torsdag 17. september

NHHS: rebusløp m.m i samarbeid med jussen. USF: konsert med Ole Paus

NHHS: Internaften

Torsdag 10. September USF: konsert med De Lillos KKU: "Ti i Skuddet" med Vidar Lønn Arnesen BFK. Dark City BFK: Dark City

Fredag 11. september KKU: BigMus BFK: Batman , Bustenskjold , Heavy Metal

Lørdag 19. september KKU: Reversibel fadderaften. Mandag 21. september BFK: Hanging Garden Torsdag 24. september KKU: Konsert I klubben med "Emnlenies"

:Ieserinnlegg

Informasjon eller leserinnlegg leveres på PC eller Mac-diskett innen fredag kl. 1800. Anonyme innlegg godtas dersom redaksjonen gjøres kjent med avsenderens identitet.

- Hva, hvordan, hvorfor. .. - en generell innledning Øyvind Hårbrekke, leder i KrFU, påpekte under verdidebatten (omtalt i K7 Bulletin 06/98) i vår, manglende engasjement blant stud. NHH. Jeg, kritisk anlagt som jeg er, hadde derimot større tro på stud. NHH. At noen innerst inne, kanskje, muligens hadde en mening. Noe som var der, som presset seg ut, og som ikke ville gi seg. Men etter hvert, har jeg

blitt litt usikker, litt i tvil; finnes det noe engasjement? Utgavens leserinnleggspaIte, eller mangelen på sådanne, forteller sin side. Men jeg velger å tro at dette er unntaket som bekrefter regelen. Neste gang ... , ja, da blir sikkert alt så mye bedre .. . Eller - vent litt; kanskje folk,tror det er farlig å sende inn leserinnlegg. Joda, kan tenkes

at noen blir provosert av det du skriver; ja, noen kan til og med kanskje være uenig; men jeg h åper i det lengste ..., denne siden ser fryktelig tam ut uten leserinnlegg. Merker ikke du det også - denne søte skrivekløe ... · Red.

Referat fra Formannskapet Formannskapet har hatt semesterets første møte. Referat henger i monter utenfor Styrekontore Formannskapets faste møtedag blir annenhver torsdag, med torsdag 10/9-98 som første ordinære møte. Mer informasjon om Formannskapets arbeid er på trappene. Der's om noen har noe p å hjertet kan Formannskapets m edlemmer treffes på e-mail: formannskapet@nhhs.nhh.no, gjennom posthyllen~ eller stopp oss i forbifarten og snakk med oss.

Ny rabattordning for NHH-studenterbli delt ut laminerte kort med oversikt over rabattene i løpet av to-tre uker. Kjernestyret vil kanskje også utvide rab attordningen ytterligere med herreklær og sko, men dette er ennå ikke klart.

Kjernestyret har utarbeidet en ny og forbedret rabattordrung for NHH-studenter. Etter ønsker fra studenter er listen over handelssamarbeidspartnere utvidet, og dermed også tilbudet for NHH-studenter. Det vil

Ida Solheim, leder i Formannskapet

Rabatt Peppe's Pizza

Næringslivs~ymposiet

nye meilarbellrere

ansetter

Næringslivssymposiet ansetter nye medarbeidere. Informasjonsmøte avholdes tirsdag 8. september kl. 19.00 i Aud. E. Søknadsfrist for stillingene er onsdag 9. september kl. 16.00. Informasjonsmateriell finnes p å våre stands i Servicebygget og Vrimle. Vi er også behjelpelige med spørsmål, dersom du hai: noe du lurer på. Vi oppfordrer alle til å søke. Det er ikke nødvendig med erfaring for å søke. Du er også hjertelig velkommen til å komme innom kontoret vårt (første dør til venstre ved posthyllene). Kirsti Høiseth, organisasjonsansvarlig

Utveksling vårsemesteret 1999. Hvert semester drar studenter fra NHH på u tveksling til det store utland, så også neste semester, da det er ledige plasser i Sverige, Finland, Danmark, Frankrike, Tyskland, Polen, Tsjekkia, Chile, England, Belgia, Ungarn, Østerrike, Nederland, Italia, Spania, Portugal, USA, Canada, i tillegg til mer eksotiske steder som Brasil og Singapore. I den anledning arrangerer Internasjonalt kontor informasjonsmøte torsdag 10. september, kl. 10.15 i Aud C. Søknadsfristen er 20. september, og uttaket viI være klart i midten av oktober.

Finnegårdsstuene, Ole Bulls Plass, 20% Danmarksplass, Zachariasbryggen Gjelder alle dager, men kun pizza Hjemkjøring av min. to store pizzaer fra mandag til torsdag (ikke kjøring og tilbehør). Go Kart-Senteret Kanalveien 54 (krever medlemskap til kr 200,-) 50% Brilleland Strandgt. 50 20 % Tannlege Tor F. Nielsen Strandgt. 19 20% Clips Salongen (frisør) Søre Øyjorden 75 20 % Steve Perryman Sport Hellevn. 44 m .fl. 15% Fritid Sport Nedre Korskirkeallmen 12B 10% Sykkel butikken østre Skostr. 5 10% Mon Ami (dameklær) Engen 10 10% Free Record Shop Strandgt. 14 10% Microsoft Studia Kr. 1.490,- for Office-pakken Studio Active (treningssenter) Kontakt Idrettsutvalget for mer informasjon!

NB! Du plikter å vise studentbevis fra NHH for å få handle med rabatt!!

beider med

NHHS.

,,71

CI5

K7 for 25 år siden Hytteutvalget forteller at nå er alle ting helt topp der oppe, så nå er det bare å reise oppover for alle og enhver. Neste helg er også hytta ledig for alle.

Il KREDITKASSEN Distriktsbank Hordaland

Moralen blir: Hvorfor nyte solen i byens eksos når den likevel kan nytes I Krambuas vakre, friske omgivelser? K7 7173

UTGAVENS FREMMEDORD: KATTISE: Russisk fiskeredskap for å fange fisk under flom

HØST W-

fi..,,<

Så bærer det løs igjen. Med blanke ark og nyspissede fargestifter ankommer nye og gamle studenter Bergen, for å ta fatt på et nytt semester. Nye, spennende: ~elte gaml€, SUffl- - - - - fag venter, men nå, dette semesteret, skal man virkelig sette inn støtet, lese seg helt blå, sprenge karakterskalaen og få et snitt høyere enn Høyblokken, virkelig gjøre opp for gamle synder. Tanken er så forlokkende, så lett å tenke, men akk så vanskelig i praksis: Bergen viser seg fra sin beste side, med mer sol enn hele østlandssommeren tilsammen, og fra Klubben kommer et forlokkende rop om festivitas og moro, som man rett og slett ikke kan motstå. Så, det spørs nok om det ikke går som det alltid går; et par bekymringsløse, lykkelig høstmåneder, etterfulgt ,a ven langtrukken, uendelig trist siste krampetrekning frem mot jul, med eksamen som en siste, endelig utblåsning. K7 Bulletin ønsker herved alle lykke til.

Glade studenter kommer tilbake tile skolen. (Foto:K7Bulletin)

Spennende underutvalg

Møt opp i Aud. 21 tirsdag kl. 18.15 for nærmere informasjon.

DIKT