K7 Bulletin nr 08 - 2008 by NHH Alumni

UAVHENGIG STUDENTAVIS VED NORGES HANDELSHØYSKOLE

WWW.K7BULLETIN.NO

TIRSDAG 14. SEPTEMBER 2010 Å R G A N G 4 7 , NR. 08

FOTO: Håkon Frede Foss

Trangt om plassen i NHHS side 8-9

GIR OPP NHH

FOTO: Audun Bakke Andersen

Utenlandske bedrifter

■ Ingen bedrifter kommer til den internasjonale

karrieredagen ■ Årsak: Studentene skyr utlandet

side 4 og 5

Pausenekt i masterfag side 11

FOTO: Marie Skjelbred

Møter motstand

UiB-lag utfordrer NHHI Lacrosse

Julie Voldberg side 23-25

Tett på er tilbake:

Glenn Michael Jonassen tar sjansen

side 31

FOTO: Thomas Borgen Ha

s01.indd 1

Portrettet:

FOTO: Thomas Borgen Ha

magasinet

side 16

12.09.10 23.51

MENINGER

K7 BULLETIN - TIRSDAG 14. SEPTEMBER 2010

Får du ikke nok av pensum? Vil du lese mer om økonomi? Økonomihjørnet er spalten hvor professorer og andre eksperter øser av sin kunnskap for å slukke din vitelyst.

W W W. K 7 B U L L E T I N . N O

Økonomihjørnet

Frykt for det ukjente

Ingen bedrifter vil til den internasjonale karrieredagen. NU benekter at dagen er avlyst, men en dag uten bedrifter er i realiteten meningsløs. Istedet skal det arrangeres et populærforedrag om hvordan NHH-studenter kan søke jobb i utlandet. Grunnen er at studentene ikke slutter opp om det opprinnelige arrangementet. For stud.nhh synes Oslo å være en storby god som noen annen. Hvert år lager den anerkjente avisen Financial Times en kåring over handelshøyskolene i Europa. Kriteriene som vektes er blant annet antall studenter som begynner å jobbe i utlandet og lønnsnivå hos de uteksaminerte kandidatene. I 2009 kom NHH på en 34. plass. Store skoler i Europa som har studenter som drar tilbake til hjemlandet og hever høy lønn, har en stor fordel sammenlignet med NHH. Rektor Jan I. Haaland uttalte til Dagens Næringsliv i høst at skolen hele tiden arbeider aktivt for å gjøre det bedre på de områdene kåringen vektlegger. Det er ikke videre merkbart for skolens studenter. Samtidig kan heller ikke administrasjonen hverken tvinge bedrifter til å komme hit for å presentere seg for studentene, eller få studenter til å ta jobb i utlandet. Bare fire prosent av ferdigutdannede NHH-kandidater reiser utenfor landets grenser for å arbeide etter endt utdanning. Det er ikke rart at vi ikke er høyere på rankinglisten når ingen reiser ut for å jobbe. Skolen synes å være mer opptatt av å få inn flere utenlandske masterstudenter enn å sende sine egne kandidater ut i verden. Det er ikke lett å finne fram i jungelen av utenlandske bedrifter alene, selv for en stud.nhh. Prorektor Gunnar Christensen lover å dra mer av lasset. Med en hittil lite synlig internasjonal politikk, venter vi spent på hva fremtiden bringer.

Køtilstander i NHHS

Ingen tjener på å stå i kø. Argumentet for ikke å bruke Billettservice er at det er for dyrt, men det finnes rimeligere alternativer Studentforeningen burde se på. Å stå i kø i timesvis har en høy alternativkostnad, uansett om det er forelesning eller nattesøvn man går glipp av. Til neste NHHS-fest bør billettene selges på nett. Fikser vi køproblemet, løser vi samtidig problemet med at NHHS-ringrever forsøker å presse førstekullistene i Aksjonsstyret for billetter.

Foto: BI.no

TIPS: RED@K7BULLETIN.NO

TORGER REVE

Fra klynger til hubber

Utviklingen av næringsklynger til globale superhubber bør være fokus for næringspolitikken, skriver BI-professor Torger Reve. NÆringspolitikken er på leting etter et livskraftig mål. Knappe ressurser skal anvendes der de gir størst samfunnsøkonomisk avkastning. Samtidig er næringspolitikken underordnet konkurransepolitikken, som skal forhindre konkurransevridning, og miljøpolitikken som skal korrigere for negative eksternaliteter som forurensning. Næringspolitikken skal derimot forsterke positive eksternaliter. HV er en k elt Bedrift får for små gevinster til å investere i forskning, kompetanseutvikling og innovasjon, men ved sine aktiviteter finnes en kunnskapslekkasje som andre bedrifter drar nytte av. Det oppstår altså en forskjell mellom bedriftsøkonomisk og samfunnsøkonomisk lønnsomhet. Næringspolitikken må korrigere for denne markedssvikten ved å subsidiere kunnskapsutvikling, innovasjon og kommersialisering. Den nÆringsrettede satsi nge n på forskning og kunnskapsut vikling, og ikke minst kunnskapsspredning og kommersialisering, følger av at det er disse faktorene som er viktigst for å skape næringsliv. Best skapes næringsliv hvor det er mye næringsliv fra før, i de såkalte næringsklyngene. En nÆringsk ly nge er en agglomerasjon av bedrifter som samhandler i alle deler av verdi-

w w w. k 7b u lle t i n . n o Helleveien 30 5045 B e r ge n 55 95 92 08 red@k7bulletin.no Ans varlig redak tør Ingeb org S. Chris tens en Nyhet sredak tør

PFU er et klageorgan av Norsk Presseforbund. PFU er oppnevnt et klageorgan opp-

nevnt NorskfraPresseforbund. Organet som harav medlemmer presseorganisasjonene og fra almennheten, behandler klager mot pressen i presseetiske spørsmål (trykt presse, radio,har fjernsyn og nettpublikasjoner) Organet som medlemmer fra presseorganisasjonene

Adresse: Rådhusgt. 17, Pb. 46 Sentrum 0101 Oslo Telefon: 22 40 og 50 40 22 40 50 55 E-post: pfu@presse.no fraFax: allmennheten,

Guro Valland Ma ga sinredak tør Johan Hillveg foto@nhhs .no Fotoredak tør Thoma s B orgen Ha

kjeden eller verdinettverket innen en næring. Sjømatnæringen på Vestlandet er et godt eksempel. Konsentrert langs enkelte deler av Vestlandskysten finnes fiskere, oppdrettsanlegg, fiskebåtverft, havforskning og alle typer spesialiserte tjenester som sjømatnæringen etterspør. NÆringsk ly nger H ar en konsentrasjon av teknologisk og kommersiell næringskunnskap, og de fleste næringsklynger er kjennetegnet av en kombinasjon av rivalisering og samarbeid som fremmer verdiskaping og innovasjon. Ved at nÆringsklyngene har sine fangarmer inn i ledende næringsklynger på verdensbasis, vil sterke næringsklynger være mer internasjonale i sin orientering og tiltrekke seg kompetanse og kapital fra utlandet. Klyngene er derfor preget av høyere verdiskaping, høyere produktivitet, høyere vekst, større kommersialisering og høyere lønnsnivå enn andre næringsområder. Kan nye nÆringsklynger skapes? Svaret er langt på vei, nei. Utvikling av næringsklynger er en nedenfra-og-opp-prosess hvor myndighetene kan stimulere medstrømsaktivitet. Det er mobiliseringen av næringsaktører, utløsning av entreprenørskap og risikotaking, store prosjekter med høyt teknologiinnhold og nye forretningsmodeller som skaper

Journalister Stine Grihamar Simen Slet sjø e Håkon Frede Fos s Espen B ol ghaug Hogne Ulla Andrea s Farb erg Olav Schewe Simon Kar fis Nil sen Jakob Fugle s eth Hanne H. Lor v ik Fredrik Næ s s Marie Blys tad Houge A sbjørn D y rne s Ræder Ørjan D rønen Madsen Ådne Gabriel s en Ida Selje skog Olav Slet teb ø L ar s Thoma s Sønningdal Tonje L ane s skog Sondre Ra sch Emil Bjørns tad Met te B otnev ik B endik Støren Maria Slotne s

internasjonale næringsklynger. Mest konkurransedyktig er globale kunnskapshubber. En global kunnskapshubb er en slags superklynge med stor vekt på kunnskapsutvikling, forskning og innovasjon, og det hele gis en tydeligere internasjonal dimensjon. Norge har sannsynligvis ikke så mange områder hvor vi har klart å utvikle globale kunnskapshubber. Det finnes imidlertid noen få områder, for eksempel innen offshoreteknologi, hvor norsk næringsliv dominerer globalt. Boreteknologibedriftene på Sørlandet, undervannsteknologibedriftene i Kongsberg og Drammen, samt offshore supplyindustrien på Sunnmøre er sterke kandidater til å utgjøre globale kunnskapshubber. NÆringsklynger er langt på vei blitt det nye målet for næringspolitikken. Forskningsmessig arbeid pågår for å styrke de kunnskapsmessige og globale dimensjonene ved næringsklynger, samtidig som næringsklynger også får en tydeligere miljømessig dimensjon. Næringsklynger som er kunnskapsbaserte, globale og miljørobuste, oppfyller kravene til å være en global kunnskapshub. Det er langs disse dimensjonene den næringspolitiske debatten bør gå i årene som kommer.

Innlegget er forkortet.

Jørgen Tangen Silje Sundfør Joachim A . B acha Lot ta Paulien D e Rijke Ingrid Hognaland Ellen B alke Hveem Einar Blix Huseby

Grafisk utforming Anita Røt vold Chris tian Tjør ve Ka sper T. Fjellkjær Terje Ø yslebø John-Erik Rørheim Is abella Lu Grethe Meising set

Intersec tion

Ar t Direc tor

is@k7bulletin.no Hannah Chen Robbie Stobar t Alexander B arclay Adam Solomon

A sbjørn D. Ræder Creative Direc tor A sbjørn D. Ræder

GRAFISK

Annonser (Markedsansvarlig) Linn Halberg marked@k7bulletin.no

GRAFISK Tr ykk

GRAFISK

Mediatr y kk

STUDENTFORENINGENS DESIGNBYRÅ

ØMERKE ILJ T M

STUDENTFORENINGENS DESIGNBYRÅ

Økonomians varlig Kenneth Midt gård oko@k7bulletin.no

Trykksak

behandler klager mot pressen i presseetiske spørsmål (trykt presse, radio, fjernsyn og nettpublikasjoner).

s02_03_ny.indd 2

Adresse: Rådhusgt.17 Pb. 46 Sentrum 0101 Oslo

12.09.10 23.43

MENINGER

K7 BULLETIN - TIRSDAG 14. SEPTEMBER 2010

Radikal kjønnskvotering

På sysselsettingstoppen

Studentparlamentet i Oslo går inn for kjønnnskvotering ved ansettelser. – Kjønnsubalansen i akademia er ikke noe som går seg til av seg selv, og kvotering er et viktig midlertidig virkemiddel, sier Tine Tång Engvik, universitetsstyremedlem. I handlingsplanen til Studentparlamentet står det at "UiO skal innføre radikal kjønnskvotering ved ansettelser". Forslaget er svært kontroversielt og fikk 14 stemmer for og 14 stemmer mot to ganger før leder Aksel Braanen Sterri trumfet gjennom vedtaket med sin dobbeltstemme. universitas.no

Norge ligger sammen med Sveits og Island på toppen når det gjelder sysselsetting av høyere utdannede. Rapporten «Education at a Glance» viser at disse tre landene er de eneste OECDland der over 90 prosent av alle voksne med høyere utdanning er i arbeid. Samtidig er rundt 85 prosent med videregående utdanning i arbeid i Norge, mens tallet ligger under 70 prosent for personer som kun har grunnskoleutdanning. Norge er dessuten det landet der flest utdannede kvinner er i jobb. Også dette tallet ligger på tilnærmet 90 prosent. Universitas.no

Hurra for Symposiet! Overskriften er ikke ironisk. Selv om man ikke blir blant Studentrådets ti medlemmer, trenger vi ikke tie!

eller å ha aldri vært med i en forening som mener noe annet enn det som angår egne rammebetingelser. I NordKorea, Hviterussland og andre land vi slipper å sammenlikne oss med er det farlig å vite og å mene. Her på NHH, ja faktisk i hele landet, bør det å mene noe ikke forbindes med noe negativt. Jeg setter spørsmålstegn ved den sjef eller hodejeger som dumper deg fordi du mente noe da du var student. Først og fremst fordi det viser en kultur for ordskifte som sjelden bringer bedriften noe godt, men også utfra det faktum at nesten ingen blant stud.nhh faktisk mener noe som helst som i vårt sosialdemokrati kan kalles politisk ukorrekt.

KOMMENTAR

Lars Thomas Sønningdal

Sy mposiet utlyser kon k u r r a n s e om å bli med i et studentpanel som skal drøfte utfordringene Norge vil stå overfor om ti år. Initiativet kan tolkes som en reaksjon på at næringsminister Trond Giskes 2020-gruppe «glemte» å ta med studententene i sitt arbeid. NHH-rektor Jan H a a l a n d kommenterer i forrige utgave av Studvest at han tror et slikt studentpanel har mye for seg. Han mener at det særlig innen diskusjonen om hvordan vi skal håndtere den såkalte yngrebølgen trengs studentrøster. Det tror jeg han har helt rett i. Heldigvis vet studenter å si ifra når noe er galt. Bå de Bu l l e og Studvest skriver i hvert eneste nummer, som seg hør og bør, artikler om studenter som klager over både det ene og det andre i studiehverdagen. Det er for så vidt greit nok at folk klager, for uten klager blir ingenting endret. Det er mye som bør endres, til tross for at vi har et over gjennomsnittlig komfortabelt

SYMPOSIET REDDER VERDEN: Symposiet leder Harald Martens Holm diskuterer fremtidens utfordringer med handels- og næringsminister Trond Giske. Foto: HILDE KARINE SÆBERG

studiesystem. Det som imidlertid er skuffende, er at det nesten aldri kommer noen forslag til løsninger fra de klagende, det er ingen konstruktive mistillitsforslag. Det ville utvilsomt styrket studentenes sak. Vi som studenter har tross alt relativt

Det er ikke lett å være visjonær i våre dager, noe blant annet regjeringen har fått merke. Helt siden Jens Stoltenberg tiltrådte for fem år siden har opposisjonen kritisert ham for å mangle politiske visjoner. Når sant skal sies er det vanskelig å se hvilke

En del CV-er fra NHH er sleipe som ål. gode forutsetninger for å finne ting som kan gjøre studiene bedre. Vi er ikke barn lenger. Om noen år er det vi som har det fulle og hele ansvaret, og da holder det ikke å bare påpeke problemer!

store saker som preger dagens regjering og storting. Det er behagelig at vi i Norge slipper å bryne oss på kemboproblemer à la Hellas eller Pakistan, men på den andre siden kan det gjøre oss farlig navlebeskuende.

D e t e r de r f or ikke for å være gledesdreper jeg oppfordrer stud.nhh til å trekke SAMpensumet lengre enn eksamen, og bruke spaltene her i Bulle til mer enn å diskutere hvem som burde visst at det er annerledes å selge øl i kjelleren enn det er å selge brus. Jeg håper og tror Symposiet ser at likegyldighet til en relativt knirkefri tilværelse på lang sikt er skadelig, og at det er derfor de nå oppfordrer til tankevirksomhet og debatt. Initiativet er dessuten et tydelig og godt signal om at Symposiet ikke tar dagens overflod for gitt.

Noen studerer for å bli rike, men jeg tror mange også innser at det er tilfredsstillende å knekke koden og forstå litt om hvordan verden henger sammen. Bruk den kunnskapen du får som student til å påvirke morgendagens Bergen, Norge, Europa og verden. Det er noen hakk for viktig til at det skal overlates til LO, en flokk halvstuderte HF- ellerSV-røvere fra universitetet, Norges Bondelag og andre tilfeldig forbipasserende! LARS THOMAS SØNNINGDAL ER KOMMENTATOR I K7 BULLETIN.

En del CV-er fra NHH er sleipe som ål, for det kan virke strategisk aldri å ha ment noe som ikke minst 90 prosent av jordas befolkning mener,

VIL DU HA KOMMENTAREN DIN PÅ TRYKK I BERGENS BESTE STUDENTAVIS? Gjør studentskeptikerne til skamme: Skriv ned dine synspunkter og send dem til red@k7bulletin.no.

SKRIV SELV.

Vi ønsker leserbrev om alt mellom himmel og jord!

s02_03_ny.indd 3

12.09.10 23.43

NYHETER

K7 BULLETIN - TIRSDAG 14. SEPTEMBER 2010

Botn nådd for den interna NHH-studentane vil ikkje arbeida i utlandet. Då gidd heller ikkje bedriftene vitja skulen. Guro Valland

gv@k7Bulletin.no

K7 Bulletin skreiv i 2008 om heimekjære NHH-studentar som lot vera å nytta seg av arbeidsmarknaden i utlandet. – Tragisk, kalla finansprofessor Thore Johnsen det den gong. Betre har det ikkje vorte. Den Internasjonale Karrieredagen som presenterer den utanlandske finansarbeidsmarknaden står i år utan besøk frå utlandet. Ikkje éi einaste bedrift vel å ta turen til bygget i Helleveien og Noreg sine beste økonomar. Arrangørane frå Næringslivsutvalget (NU) har også grunna laber interesse måtte omforma og utsetja heile prosjektet. Årsak? Stud.nhh har vorte for bortskjemte i den lukrative, norske arbeidsmarknaden. – Dei utanlandske bedriftene får lite igjen for pengane dei må leggja ned i besøka. Dei vil ha oss og tykkjer at me er gode kandidatar, men interessa frå studentane er altfor dårleg til at besøka deira vert lønnsomme, fortel leiaren for Internasjonale Relasjonar ved Næringslivsutvalet (NU), Henrik Toften.

USYNLEGE Tal frå NHH sin arbeidsmarknadsundersøking frå 2008 viser at Toften har rett. Kun fire prosent av ferdig utdanna siviløkonomar frå NHH dreg utanfor Noreg for å arbeida etter endt utdanning. Andelen står i stor kontrast til naboen i aust, der heile 32 prosent av studentane ved Handelshögskolen i Stockholm (HHS) i 2008 hadde

IKKJE INTERESSERT: Finansmekkaet London er ikkje attraktivt nok for stud.nhh. No har bedriftene frå finansmarknadane gått lei og droppar den In informera studentane sjølve.

og gode arbeids- og lønsvilkår. – Det er forståeleg at dei norske studentane ikkje dreg ut, kvifor skal ein utsetja seg for usikre tilhøve i utlandet når

Arbeidserfaring frå utlandet er udelt positivt. Ronny Dragnes, hovudjegar i Habberstad

sin fyrste jobb i utlandet. Sen iorkon su lent Eiv i nd Drange frå studieadministrasjonen ved NHH meiner årsaken til den låge andelen er innlysande, og peiker på den norske arbeidsmarknaden sine trygge tilhøve

s04_05.indd 4

ein har det så godt heime? spør Drange.

ETTERPÅKLOKSKAP

For mange av finansbedriftene i London har finanskrisa stått som ein stor hump i vegen

for kor mykje pengar dei kan bruka på rekruttering. – Ein allereie prega bransje kombinert med uinteresserte studentar gjer ikkje akkurat value for money, påpeiker Toften. Leiaren ser at dei også burde oppsøkt andre bransjar. – Den labre oppslutninga ved året si tilstelning gjer klåre teikn på at me må utvida horisonten. Prorektor og leiar for det Internasjonale utvalet ved NHH, Gunnar E. Christensen, ser også at angrepsposisjonen må betrast. – Ideelt sett bør me ha eit breiare perspektiv på kven me inviterer. Finansbransjen

er ikkje det einaste og det beste, sjølv om bransjen har ein tilstrekkeleg dominans på verdsbasis, seier han.

VERDFULL KOMPETANSE

Sjølv om stud.nhh viser lite interesse i å arbeida utanfor Noreg, set framtidige arbeidsgjevarar gullpris på arbeidserfaring frå utlandet. Hovudjegar Ronny Dragnes frå rådgjevningsselskapet Habberstad dreg spesielt fram den kulturelle kompetansen. – Arbeidserfaring frå utlandet er udelt positivt. Generelt er det også positivt for arbeidsgjevaren at ein har erfaring frå internasjonale miljø, spesielt

med tanke på kulturforståing. Leiar Toften dreg på si sidefram Sverige og Stockholm School of Economics som eit godt døme på korleis ein kan orga n isera og bev isstgjera studentane om marknaden i utlandet. – Det vert arrangert turar for handplukka studentar som er spesielt flinke. Dei dreg ut og besøker bedriftene og får på den måten kjenna korleis arbeidsmarknaden i utlandet faktisk er. – Dessutan har dei større tradisjonar og store nettverk som gjer heile prosessen enklare.

MÅ GÅ NYE VEGAR

I 2008 kom NU sjølve på

12.09.10 23.07

NYHETER

K7 BULLETIN - TIRSDAG 14. SEPTEMBER 2010

rnasjonale karrieredagen - Me må dra meir av lasset

Guro Valland

gv@k7Bulletin.no

– Sjølv om det vil endra seg i framtida, var mange av bedriftene overraska over at skulen ikkje stod bak oss meir, fortel leiar for Internasjonale Relasjoner ved Næringslivsutvalget. Henrik Toften.

Foto: Stock Exchange.

MÅ HJELPA TIL Til no er det Næringslivsutvalget (NU) som har stått for arrangementsplanleggjinga og arbeidet rundt avviklinga av den Internasjonale Karrieredagen. Leiinga ved NHH innrømmer at dei kunne ha bidrege meir. – Det er kanskje ikke grunn til å krisemaksimera, men det er sjølvsagt skuﬀande at finansforetakene frå London ikkje ønsker å koma over til den Internasjonale Karrieredagen, fortel prorektor og leiar for det Internasjonale Utvalet ved NHH, Gunnar E.Christensen. –Eg skulle gjerne sett et breiare perspektiv på kva

bedrifter som vert inviterte. Finanssektoren og London er ikkje aleine om å by på interessante og attraktive karrieremuligheter for NHHkandidater. – Samstundes ser me at me er nøydde til å dra meir av lasset når det gjeld engasjementet i høve internasjonale karrieremoglegheiter og karrieredag. – Til no har det vore for mykje lagt opp til at NU skal gjennomføre dette aleine. NHH skal og må hjelpa meir til i framtida, påpeiker Christensen.

BEVISSTGJERING Den ik kje-eksisterande oppslutninga av bedrifter frå utlandet står no i sterk kontrast til den internasjonale profilen NHH stadig legg fokuset på. Høgskulen ser at dei står ovanfor ei utfordring. – Det er utruleg viktig å gjera studentane klår over moglegheitene i utlandet. Me vurderer fortlaupande tiltak som kan gjera studentane meir bevisste på verdien og kompetansen ein får med seg ved arbeid i utlandet, kommenterer Christensen.

høgskule av topp internasjonal klasse. – Me jobber heile tida med den internasjonale profilen vår. Blant anna har me i år det høgste antalet internasjonale gradssstudentar på masternivå og me planleggjer også ta inn fleire i åra som kjem, påpeiker Christensen. Ei utviding av tilbodet til dei internasjonale gradsstudentane kan gje NHH ein betre plass på Financial Times si ranking over dei beste business-skulane i verda. Éin av parameterane i rankinga legg fylgjeleg vekt på kor mange av studentane som etter endt utdanning vel å arbeida i utlandet. – Ved at me aukar bevisstgjeringa blant studentane s a mt au k a r i n nt a ke t av gradssstudentar på masternivå, kan det slå positivt ut på FT-rankinga. Som eit ledd i dette arbeidet er det heilt klårt at ein internasjonal karrieredag treng auka engasjement frå vår side. Foto: NHH.

Dei arrangementsansvarlege for den Internasjonale Karrieredagen saknar eit betre samarbeid med leiinga i NHH.

FT-RANKINGA Som ein del av NHH sitt arbeid med å skapa eit større internasjonalt fotfeste, vart det før sommaren utvikla ein ny handlingsplan som skal forankra NHH som ein

TAR TAK: Gunnar E. Christensen

oppar den Internasjonale Karrieredagen ved NHH. Arrangørane frå NU må no

s04_05.indd 5

– Den Internasjonale Karrieredagen vert i år eit arrangement der me flytter fokuset over på studentane. Me ynskjer å visa og informera dei om moglegheitane som fins i utlandet. – Det er utruleg mange tilbod som studentane ikkje er klar over, påpeiker Toften. Han viser blant anna til fleire programbaserte og korte internships som gjev innblikk i korleis finansbransjen fungerer. – Sidan bedriftene ikkje kjem hit må me visa studentane korleis me kan koma til dei.

Trivst best i heimlandet

Foto: Thomas Borgen Ha.

banen og åtvara studentane om at tilbodet frå utanlandske bedrifter ikkje ville eksistera på den Internasjonale Karrieredagen dersom dei ikkje søkte på stillingane som vart presenterte. – Hundre studentar frå Handelshögskolen i Stockholm har internships i London kvart år. Det er ingen grunn til at det skal vera færre nordmenn, sa Jon Erlend Kjærland frå NU til K7 Bulletin i september 2008. Med Credit Suisse som den einaste besøkande bedrifta i fjor, vart antakingane frå Kjærland om ein bedriftslaus karrieredag i år oppfylt. Arrangørane har no vorte tvungne til å gå nye vegar.

Andrekullist ved NHH, Sigurd Riise Nilsen (23), vil helst arbeida i Noreg. – Utlandet i seg sjølv verkar sjølvsagt spennande, men eg vil helst ha ein jobb i Noreg og vera i nærleiken av det eg kjenner. Han peiker på at det godt etablerte markedet i Noreg er attraktivt. – Sidan det fins så gode moglegheiter heime er ein heller ikkje nøydd å venda blikket til utlandet.

– Samstundes er Noreg eit flott land å både jobba og bu i, legg han til. Sjølv kunne Riise Nilsen tenkt seg å arbeida med konsulentrådgjevning eller revisjon i ein av dei større byane i Noreg. Han innrømmer derimot at draumejobben kunne fått han til utlandet. – Viss det skulle dukka opp noko veldig attraktivt vil eg sjølvsagt vurdere det, men utlandet i seg sjølv er ikkje eit mål.

IKKJE VIKTIG: – For min del har den Internasjonale Karrieredagen lite å sei, men det er sjølvsagt trist for dei som er interesserte, seier NHH-studenten Sigurd Riise Nilsen.

12.09.10 23.07

NYHETER

K7 BULLETIN - TIRSDAG 14. SEPTEMBER 2010

Darwin tok feil

I en artikkel publisert i det britiske bladet Biology Letters hevder en gruppe forskere fra universitetet i Bristol at jordens dyr har utviklet seg av helt andre årsaker enn hva Charles Darwin hevder i sin evolusjonsteori. Forskerne mener at tilgang på «leverom» har gjort det mulig for artene å utvikle og spesialisere seg. Darwin mente på sin side at evolusjonen skjedde

som et resultat av konkurranse, der dyrene med de beste overlevelses- og tilpasningsevnene var de som hadde størst sjanse til å føre generasjonene videre. Den nye forskingen får støtte fra konservative kristne amerikanere, som fastholder Bibelens ord om at jorden og alle dens skapninger ble skapt av Gud for 6.000 år siden. Bergens Tidende

IKKJE FOR SEINT Å BIDRA: Leiar for Aksjonsvekestyret, Lena Ryde Nord (framme til høgre) oppfordrar alle studentar til å hiva seg rundt og delta. – Følg med på infoplakatane og

Aksjonsveka 2010: Vil ikkje lov – Men me skal skapa masse liv og røre i Bergen og prøva å samla inn meir pengar enn i fjor, seier leiar for Aksjonsvekestyret, Lena Ryde Nord. Guro Valland

gv@k7Bulletin.no

Ole Hermansen

foto@k7Bulletin.no

Aksjonsveka som er startskotet til NHH Aid si årlege innsamling, er allereie i full gang. I forrige skuleår enda den innsamla potten på 992.000 kroner, kun eit lite steinkast unna det runde talet. I år er derimot arrangørane

S06-07.indd 4

forsiktige med lovnadane, men om engasjementet er like stort som fjoråret sitt, skal dei ikkje sjå langt for å glimta millionen. – Det var utruleg kjipt i fjor då me kun var 8.000 kroner ifrå, sjølv om det vart ein vanvittig bra sum til slutt, påpeiker leiar for NHH Aid, Marie Skjeldbred. Noko eksakt tal vil ho derimot ikkje garantera. – Me satsar sjølvsagt på å auka årsresultatet, men om det skulle visa seg at det vert 992.000 kroner eller ein million, så syns eg me skal vera nøgde uansett.

INTENST PROGRAM Tidleg i fyrstekullsveka starta NHH Aid rekrutteringsarbeidet med å få det nye Aksjonsvekestyret på plass. Tradisjonen tru er det kun studentar frå fyrstekull som trer inn i stil-

lingane. Allereie til standsaften 26. august var dei fjorten utvalte klare til dyst. – Dei har hatt under tre veker på seg frå dei vart tilsette til å organisera Aksjonsveka, forklarer Skjeldbred. Nytt av året er også ein eigen rekrutteringsansvarleg i styret. – Han har som fokus å få med seg så mange som mogleg. – Det er vel så viktig for oss å få med dei internasjonale studentane. Difor vert all informasjonen også gjeve ut på engelsk. På den måten vonar me sjølvsagt å få fleire bøsseberarar, påpeiker Skjeldbred. Ryde Nord tykkjer arbeidet til no har vore intensivt, men veldig moro. – Og det kjem det til å fortsetja å vera, til trass for at både arrangementa på skulen og i Bergen

sentrum gjer arbeidet meir og meir intensivt.

LYST TIL Å BIDRA

Som fleire underutval i Studentforeninga opplevde også NHH Aid søknadstorm. – Årets fyrstekullistar har eit voldsomt engasjement, seier Skjeldbred entusiastisk. Ho dreg spesielt fram fyrstekullsveka og meiner at studentane allereie frå fyrste stund får sjå kor engasjerte NHHS er. – Ved at NHH Aid er eit underutval ved skulen ser dei nye studentane fort moglegheitane for å engasjera seg hjå oss. For den nye leiaren i Aksjonsstyret var vegen derimot klår. Ho visste allereie før ho byrja på NHH at Aksjonsveka var noko ho ville engasjera seg i.

– Eg brenn verkeleg for saka og sjekka blant anna ut NHH Aid sine nettsider før eg kom hit. Eg fekk også danna tankar om arbeidet deira på Jentedagen, fortel Ryde Nord. – Kvifor trur du at fyrstekullsstudentane er så engasjerte? – Eg trur studentane som vel å søka gjer det fordi det er noko dei verkeleg har lyst til å jobba med. Samstundes er dei veldig interesserte og liker å ta ansvar, seier ho.

BISTAND TIL UTDANNING Med UNICEF som prosjektpartner skal pengane frå innsamlingsaksjonen gå til Schools for Africa i Malawi. At pengane går til nettopp dette prosjektet har naturlege grunnar. – Formålsparagafen til NHH Aid seier at ein skal jobba med

12.09.10 23.11

NYHETER

K7 BULLETIN - TIRSDAG 14. SEPTEMBER 2010

Klamydiakampanje i Bergen

Folkehelseinstituttet anslår at så mange som 1 av 10 unge kan være inﬁsert av klamydia. Dette gjør kjønnssykdommen til den vanligste seksuelt overførbare bakterielle infeksjonen i Norge. Klamydia kan føre til svie ved vannlating og smerter i underlivet, og er dessuten en vanlig årsak til sterilitet og barnløshet.

Bergen kommune har derfor gjennomført en informasjonskampanje til 150.000 kr i uke 35 og 36 for å oppfordre unge i alderen 15-24 år til å teste seg for infeksjonen. Unge og studenter kan henvende seg ved Engen Helsestasjon i sentrum for gratis testing ved mistanke.

Helsevernetaten, Bergen kommune

Kluss i billettkabalen Til tross for ekstreme køtilstander i NHHS, vil ikke NHH Aid endre salgspraksis for Internaften. Ingeborg S. Christensen ic@k7Bulletin.no

Mette Botnevik

mb@k7bulletin.no

Audun B. Andersen foto@k7Bulletin.no

plakatane og ver med på arrangementa, seier ho.

ova millionen utdanningsrelatert bistand, nettopp fordi me sjølve går på skule og kan relatera til det, utdjupar Skjeldbred. Sidan oppstarten av prosjektet i 2005 viser tal frå UNICEF at det berre i Malawi blant anna har vorte rehabilitert eller bygd 69 skular, 6.000 lærarar har fått vidareutdanning og over 400.000 born har fått betra framtidsutsiktene sine. Med hjelp frå humanitære organisasjonar og derav NHH Aid, kan prosjektet i Malawi no gå over til fase to, der endå fleire born skal få hjelp.

HAR SIN PRIS – Som med alt bistandsarbeid er det administrative kostnadar knytta til handteringa av beløpa og prossessen med å få pengane ut. Men for å i det heile kunna kontrollera kor pengane går er

S06-07.indd 5

ein nøydd til ha ein organisasjon slik som UNICEF i ryggen, kommenterer Skjeldbred. Ho poengterer at ein ikkje skal tvila på at pengane frå Aksjonsveka går direkte til Schools for Africa i Malawi. – Fordelen med å støtta NHH Aid er at alle kostnadane knytta til drifta vert dekka av sponsoravtalar. Pengane frå Aksjonsveka går difor uavkorta frå oss, og det er viktigaste. Ho oppfordrar alle til å nytta seg av moglegheita til å delta. – Hald dykk oppdaterte på kva som skjer og ver med! Kjøp t-skjortene våre, meld deg som bøsseberar, invester i vafler og kom på arrangementa vore på skulen og i sentrum. Aksjonsveka byrja igår og varer til 17. september.

At det er en særegen køkultur i NHHS er allmenn kjent. Festarrangør NHH Aid synes ikke det er noe problem at nærmere 40 prosent av billettene er reserverte og at resten av studentene må stå timesvis i kø. – Sånn har det alltid vært, og sånn vil det alltid være, sier Internaftenansvarlig i Aksjonsstyret, Jo Erlend Korsvold. Han av viser Billettservice som en behjelpelig billettformidler. Leder av Aksjonsukestyret, Lena Ryde Nord, har ikke noe imot ordningen slik som den er nå. – Jeg synes det er hyggelig å stå i kø, sier hun. Med hele NHHS som bidragsytere blir billettfordelingen komplisert. 280 billetter går til aktører under

Internaften og andre NHH Aid mener fortjener det, mens 420 billetter ble lagt ut for salg fredag til en salgspris på 120 kroner stykket. – Vi reserverer billetter til dem som hjelper oss med å arrangere, påpeker Korsvold.

BELØNNES Kjernestyret(KS) og NHHSymposiet var blant dem som kunne senke skuldrene og sove søtt mens andre stod i billettkø. – Styret i Symposiet får reservert billetter fordi de gav ti prosent av overskuddet til oss i 2009, sier Korsvold. Siden NHH-Symposiet er et underutvalg i NHHS har de ikke lov å til ha eiendeler. Bidraget til NHH Aid er i realiteten penger som tilhører NHHS, skapt av frivillig arbeid i Studentforeningen. Men NHH-Symposiet synes likevel det er greit å få billetter på bekostning av andre sin innsats. – Vi har fått åtte billetter og stiller på Internaften. Jeg tror vi har fått goodwill av Aksjonsukestyret etter forrige konferanse, sier leder i NHHSymposiet, Harald Martens Holm. Som mange andre i NHHS bidrar også NHH-Symposiet med auksjonsgave og synes

det er ﬁnt å få noe tilbake. – Symposiet og NHH Aid har et veldig godt samarbeid. Vi synes det er hyggelig at de tenker på oss og gir oss billetter. Jeg har ikke lyst til å gi fra meg billettene, sier han. Han er også k lar på at NHH-Symposiet ville bidratt til Internaf ten også uten billetter.

KS ER BILLETTVINNERE – Vi gir KS billetter fordi de alltid får det. De har bidratt mye til Aksjonsuken, sier Korsvold. Til tross for at det er Kjernestyrets jobb å administrere studentforeningen, har de fått legge beslag på ikke mindre enn 29 billetter. Kjernestyret skal nemlig tradisjonen tro ha alumnitreﬀ samme helg som Internaften. Leder Gudbrand Johannes Qvale synes ikke det er nødvendig å gjøre billettsystemet mer rettferdig, hverken med tanke på fordeling eller kjøpsmuligheter. – D a k u n ne m a n l i ke gjerne busse alle ut til Åsane Terminal for at man skulle ha samme utgangspunkt for å nå skolen. – Jeg syntes det er lite hensiktsmessig og man vil ikke få en reel likhet i fordelingen av billettene!

RIFT OM BILLETENE: Studentene står timesvis i kø for å sikre seg billetter til studentforeningens fester. Her fra Internaften 2009.

12.09.10 23.11

NYHETER

K7 BULLETIN - TIRSDAG 14. SEPTEMBER 2010

Vil inklud

POPULÆR STUDENTFORENING: Nok en gang opplever NHHS søkerstorm, men ikke alle får plass. Leder fo

har du også høye ambisjoner? En god revisor er ikke nødvendigvis den som er flinkest til å regne eller som kan alle paragrafer på rams. Vi vurderer ikke kandidatene etter pressen i dressen eller fasongen på frisyren. Vi vil ha noe mer. Vi vektlegger selvfølgelig faglig kompetanse og interessen for revisjon, men er også opptatt av kandidatenes evne til å løfte blikket. Se bak tallene. Samtidig som de ikke overser kunden. Vi forventer at våre medarbeidere vil opp på verdenscupnivå, ettersom barneskirenn er noe vi inviterer til én gang i året. Alle stillinger utlyses på www.bdo.no, men vi tar gjerne imot åpne søknader også. Vi er alltid på utkikk etter gode kandidater! For mer informasjon, se: www.bdo.no/karriere

Revisjon - rådgivning - skatt og avgift - regnskap og lønn.

BDO_130X360_K7_2010.indd 1 s08_09.indd 8

08.09.2010 15:36:23

Kjernestyret ønsker at flere skal få prøve seg i Studentforeningen, men underutvalgene sier nei. Linn Halberg

lh@k7bulletin.no

Lotta Paulien de Rijke lr@k7bulletin.no

– Kan man dele arbeidsoppgavene mer, så kan man også inkludere f lere, sier Gudbrand Johannes Qvale, leder for Kjernestyret i NHHS. Han hevder at fokuset ikke bør ligge på å gjøre interessegruppene og underutvalg ene proffere, men heller mer inkluderende. – Bra engasjement blir tatt som en selvfølge, men det bør det ikke. Under-

4 på gangen 1) Har du søkt et underutvalg eller en interessegruppe? 2) Synes du det er for vanskelig å komme inn i interessegrupper og underutvalg? Burde flere bli tatt inn?

utvalgene blir kontinuerlig bedre, de må stadig fornye seg og trenger dermed flere folk, forklare Qvale.

MØTER MOTSTAND

Kjernestyrelederen møter motstand fra Næringslivsutvalget (NU). – Naturlige grenser gjør at vi ikke kan ta inn flere, forteller leder Cilia Holmes Indahl. Hun forklarer at oppfølging og opplæring ville blitt svekket og at organisasjonen mer kaotisk dersom de skulle utvidet antall medlemmer. – Det sosiale samholdet ville blitt dårligere, sier Indahl, som ikke vil gå ut med hvor mange som søkte NU. Hun avslører likevel at tallet ligger rundt 150. Av disse kom kun ni inn. – Det er veldig leit å si nei til folk, vi Suddersan Thangarajak, 1. kull 1) Jeg søkte bare Næringslivsutvalget og jeg kom inn. 2) Det er bra at det er litt vanskelig å komme inn, det gjør det litt mer eksklusivt.

12.09.10 23.13

NYHETER

K7 BULLETIN - TIRSDAG 14. SEPTEMBER 2010

Stud.nhh er

mer bevisste Leder for studentparlamentet på Universitetet i Bergen, Synnøve Mjeldheim Skaar, mener at NHHstudenter er mer bevisste på verdien av studentengasjement.

udere flere

ass. Leder for Kjernestyret mener at løsningen kan bli å ta inn flere.

skulle gjerne inkludert alle. Men det er jo på denne måten nye interessegrupper dannes, påpeker hun. Indahl tror NU er populært fordi gruppen appellerer til mange. – I tillegg får man en fot innenfor, sier hun.

SOLID OVERSØKING

Også Symposiet er uenige med Qvale. HR-sjef Benedicte Holgersen mener at NHH-Symposiet må endre hele organisasjonsstrukturen dersom flere skal bli tatt inn. Hun fokuserer på betydningen av at de som blir tilbudt en stilling også får en jobb å utføre. – Det er viktig at vi ikke tar inn for mange bare for å ta inn flere. Det er avgjørende at de som kommer

s08_09.indd 9

inn føler seg verdsatt og at de vet de er der for en grunn, forteller hun. NHH-Symposiet tar inn 85 nye medlemmer i denne ansettelsesrunden, og heller ikke Holgersen ønsker ikke å gå ut med antall søkere. – Vi har av hensyn til søkerne valgt å ikke gå ut med antallet, forklarer hun, men utdyper at de opplevde en solid oversøkning. Holgersen ønsker heller ikke å fortelle hvilke grupper innen Symposiet som er mest populære. – Vi har opplevd en vanvittig god søkerrunde og er veldig glad for det. Symposiet er en spennende arena, en god blanding av det sosiale og faglige, sier hun.

Foto: Ole Hermansen

ENGASJEMENT VIKTIG

HR-direktør i PricewaterhouseCoopers (PwC), Kristin HeslaHalvorsen forteller at studentengasjement er en viktig faktor i ansettelsesprosessen når man søker jobb. – Studentforeningsarbeid gir deg muligheten til å utvikle andre sider av deg selv. Det er viktig for oss at våre medarbeidere har erfaring og interesser som er med på å utvikle de personlige ferdighetene, i tillegg til å være faglig dyktig, sier hun. – På NHH lærer du både på lesesalen og i studentforeningen. For oss er begge viktige, sier HeslaHalvorsen.

Erik Gjervidalo, 1. kull 1) Jeg søkte fotball, men kom ikke inn. Jeg er ikke så veldig skuffet.

Kine Fondevik, 1. kull 1) Nei jeg har ikke søkt noe. Det ble så mye å gjøre dette semesteret.

2) Jeg synes ikke de trenger å ta inn flere. Det har ingen hensikt dersom de ikke får noe å gjøre, men det er selvfølgelig en idé for å inkludere flere i studentforeningen.

2) Det er jo så mange her på skolen, så jeg skjønner det er vanskelig å komme inn.

– Profesjonsstudenter er alltid veldig sammensveiset. Det er store g r upp er s om d r iver med det samme og som dermed lett kan samles, sier Mjeldheim Skaar. Hun mener forskjellen på UiB og NHH ligger i studentforeningens oppbygning. – På UiB er det mange forskjellige fagområder. Det er vanskeligere å få til et felles engasjement med så mange småfag. På NHH derimot er det en kjempestor gruppe med en felles identitet, forklarer hun.

VERDIFULT ENGA S JE MENT: Synnøve Mjeldheim Skaar mener det å være engasjert er en del av det å være student.

ENGASJEMENT ER SOSIALT Selv om studentparlamentslederen mener at NHH er foran på engasjementfronten, kan hun fortelle at Universitetet nå opplever et større studentengasjement. – Det er mye engasjement i utrolig mye forskjellig. Det er imponerende, sier Mjeldheim Skaar. Hun tror studentene først og fremst deltar på grunn av det sosiale, men også fordi det er lærerikt og gøy. – Jeg tror de fleste som gjør det på grunn av CVen vil falle fra fort, sier hun.

IKKE NØDVENDIGVIS TIDSKREVENDE Selv fikk hun sine beste karakterer mens hun var som mest involvert i aktiviteter utenom studiene. – Nøkkelen til å ha det fint i studiene er å engasjere seg. Det vil ikke nødvendigvis tappe deg for energi, jeg vil heller hevde det motsatte. Jeg tror man går glipp av halve verdien ved å være student dersom man ikke engasjerer seg, sier Mjeldheim Skaar.

Anita Bui, 1. kull 1) Jeg har søkt mye forskjellig, jeg visste ikke helt hva jeg ville. Jeg søkte blant annet AISEC og kom med. Allidrett virket også gøy, men jeg var eneste jente på opptaket, så det var en bommert. 2) Jeg syntes det er litt dårlig at så få kommer inn. På universitetet kommer folk inn uansett.

12.09.10 23.13

ANNONSE

Dato Mandag 13/9

Tirsdag 14/9

INTERNT

EKSTERNT

10-‐16: Stand på Service og Merino: Vaffel/kakesalg, lotteri, konkurranser, gjettekonkurranse 19.30: KICK-‐OFF i Campus – konsert med Brighton og A-‐Lee 10-‐16: Stand på Service og Merino: Vaffel/kakesalg, lotteri, konkurranser, gjettekonkurranse, ”This time for Africa” (underskrifter)

07-‐09: Morgenaksjon ved Togstasjonen og Bybanestasjonen 11-‐18: Stand og bøssebæring i sentrum 15: BALLONGSLIPP OG FLASHMOB-‐ DANS på Torgalmenningen 07-‐09: Morgenaksjon ved Togstasjonen og Bybanestasjonen 11-‐15: Stand og bøssebæring i sentrum 15.00: RUNWAY-‐SHOW 16.00: Bøssebæring i nærområder 07-‐09: Morgenaksjon ved Togstasjonen og Bybanestasjonen 11-‐18: Stand og bøssebæring i sentrum 16-‐18: LILLE LUNGEGÅRDSVANNSTAFETTEN 07-‐09: Morgenaksjon ved Togstasjonen og Bybanestasjonen 11-‐18: Stand og bøssebæring i sentrum 22-‐03: NATTAKSJON

Onsdag 15/9

10-‐16: Stand på Service og Merino: Vaffel/kakesalg, lotteri, konkurranser, gjettekonkurranse, ”This time for Africa” (underskrifter)

Torsdag 16/7

10-‐16: Stand på Service og Merino: Vaffel/kakesalg, lotteri, konkurranser, gjettekonkurranse, ”This time for Africa” (underskrifter) 20.00: 5 FOR AID – Femkamp mellom KS-‐leder og Symposiet-‐leder 07-‐09: Morgenaksjon ved Togstasjonen 10-‐16: Stand på Service og Merino: Vaffel/kakesalg, lotteri, og Bybanestasjonen konkurranser, gjettekonkurranse, 11-‐15: Stand og bøssebæring i sentrum ”This time for Africa” (underskrifter) 18.00: INTERNAFTEN

Fredag 17/7

s10_11 10

12.09.10 23.15

NYHETER

K7 BULLETIN - TIRSDAG 14. SEPTEMBER 2010

Kjører non-stop

4 på gangen 1. Savner du pausen? 2. Hvorfor?

Tore Hafstad 1. Ja, litt. 2. Jeg synes det er godt å få slappe litt av mellom timene.

DROPPER PAUSEN: Foreleser Thore Johnsen har kuttet pausen i faget ”Foretakets finansering”. Dette skaper misnøye blant studentene, men klagene uteblir.

I to masterfag er pausene kuttet. Studentene reagerer. Hogne Ulla hu@k7bulletin.no

Håkon Frede Foss (foto)

hf@k7bulletin.no

– Jeg ville helst hatt pause, sier Stine Hjartåker. Hun er en av mange som tar faget Finansmarkeder og er ikke alene om å være oppgitt. K7 Bulletin har snakket med flere studenter som synes ordningen er slitsom.

SLAKT FRA EKSPERT Professor i pedagogikk ved Universitetet i Bergen, Arild Raaheim, forstår de frustrerte studentene godt. – Det strider mot sunn fornuft å droppe pausen, sier Raaheim. Han viser til studier og presiserer viktigheten av å ta et brudd i læringen. At studenter sitter passive i en og en halv time er heller ikke optimalt ifølge eksperten. – Det er uheldig ut i fra et læringspsykologisk perspektiv. Vi vet at forelesere skal være svært dyktige for å holde oppmerksomheten til studentene i mer enn 45

s10_11 11

minutter, forklarer Raaheim

UENIG

Professor Thore Johnsen har derimot klokkertro på prosjektet. Han foreleser i Foretaksfinansering og mener ordningen utgjør en gevinst for studentene. – Jeg synes at det må ses på som en fordel og ikke en ulempe. Når får studentene forholdsvis god tid dersom man har et tett forelesningsprogram og det er tidsmessig positivt, sier Johnsen.

– Studentene har vi så langt ikke hørt noe fra. For meg virker det som de henger med gjennom forelesningen, sier Johnsen.

FEIL FOKUS

Thore Johnsens argumenter blir blåst bort av pedagogikkekspert Raaheim ved UiB. – Dersom tidsbesparelse er et av argumentene er fokuset helt feil, sier Raaheim. Ha n for tel ler at bla nt annet kvaliteten på skoler blir målt gjennom studente-

Studentene har vi så langt ikke hørt noe fra. For meg virker det som de henger med gjennom forelesningen. Thore Johnsen, professor ved NHH

Den populære foreleseren innrømmer likevel at avgjørelsen kanskje var noe autoritær. – Vi som foreleser i faget sa ifra til administrasjonen at vi ville ha det slik og dersom studentene eller andre hadde innvendinger kunne vi diskutere det, utdyper Johnsen. Han forteller også at han gjerne vil høre hva studentene mener. Klagene har derimot uteblitt.

nes karakterer. – Kvaliteten på undervisningen er svært viktig. Da er et godt læringsmiljø grunnleggende. Dette reflekteres igjen i bedre karakterer.

TRENGER ET AVBREKK

Professor Ola H. Grytten som underviser i økonomisk historie vil neppe følge den nye ordningen. – Jeg unngår så langt som mulig å sløyfe pausen. Slik jeg oppfatter studen-

tene trenger de et avbrekk i forelesningen. – Andre forelesere har selvsagt sine holdninger, men jeg er tilhenger av pausen.

Karen Cecilie Thunes 1. Ja, det gjør jeg. 2. Det er lett å dette av på slutten av timen.

INGEN KLAGER Nestleder i Masterfagutvalget (MFU), Andreas Helland, er overrasket over at ingen av studentene har klagd på den nye ordningen. – Vi har enda ikke mottatt noen klager, men om det skulle være sterk uenighet er det viktig at dette blir løst forholdsvis raskt. – Hva tror du kan være grunnen til at ingen har klagd? – Det er vanskelig å si, men det kan være mangel på informasjon fra oss. Vi vil gjerne bli mer synlige og vil prøve å bli bedre der. Det er jo selvsagt best at vi får løst slike konflikter før media blir trukket inn, kommenterer Helland. MFU vurderer nå å gjennomføre en spørreundersøkelse om den nye ordningen. Her ønsker de å avdekke en eventuell misnøye hos studentene, forklarer Helland.

Alexander Moholt 1. Ja, veldig. 2. Jeg blir ufokusert og sliten.

Stine Hjartåker 1. Ja. 2. Det hadde vært greit med et avbrekk. Det blir veldig mye formler.

12.09.10 23.15

NYHETER

K7 BULLETIN - TIRSDAG 14. SEPTEMBER 2010

Medisin mot hjemlengsel NHH-student Olav Schewe vil ha flere nordmenn ut i verden. Derfor skrev han en bok om utveksling. Hogne Ulla

hu@k7bullletin.no

–Utveksling er en fantastisk arena for å lære språk, man blir kjent med en ny kultur og får internasjonal erfaring. Jeg anbefaler nær sagt alle til å benytte en slik sjanse, sier Olav Schewe.

HÅNDBOK I UTVEKSLING

NHH-studenten har nylig gitt ut boken «Utvekslingselev: Et skoleår i utlandet», som er tilrettelagt for elever på videregående skole. Rundt 2000 norske elever tar et skoleår i utlandet. Schewe synes tallet er alt for lavt. –Det er gunstige støtteordninger i Norge gjennom lånekassen til internasjonal utveksling, og vi har et høyt velstandsnivå. Selv om det koster mellom

50.000 og 100.000 kroner å reise ut, er det absolutt verdt pengene, sier han.

INSPIRERT AV USA-TUR Schewe håper at den nypubliserte boken vil gjøre at flere vurderer å dra på utveksling. Fokuset har vært å lage en håndbok slik at oppholdet blir best mulig, sier den nybakte forfatteren. Ideen fikk han som utvekslingselev i USA. Han har også vært på elevutveksling i Tyskland, og har en rekke andre utenlandsopphold i bagasjen. – Når jeg selv dro på utveksling, savnet jeg noen som kunne gi meg uavhengig informasjon, og som sa noe om hvordan jeg skulle håndtere utfordringene underveis. De fleste opplever både å få hjemlengsel og får kultursjokk. I følge Schewe byr håndboken på praktiske tips til hva du kan gjøre for at oppholdet skal bli så positivt som mulig.

BRUK MULIGHETENE

Om en ikke har vært på elevut-

Illustrasjon: Audun Bakke Andersen

BEREIST: Verdensvante Olav Schewe viser vei i utvekslingsjungelen for nye studenter.

veksling, er ikke mulighetene tapt. I disse dager blir cirka 150 NHH-studenter tilbudt utveksling på bachelornivå. Schewe er

ikke i tvil om hva han vil anbefale studentene. – Planlegg godt på forhånd, og bo sammen med internasjonale studenter. Er en åpen og positiv

får en mest ut av oppholdet, sier han.

NEXT PRACTICE MANAGEMENT CONSULTING Want to know more about your career in one of Scandinavia's leading consulting companies? Quartz+Co is now hiring young professionals. Meet us at the annual career day and learn more about what it is like to work as a management consultant at Quartz+Co. You can find us at Norges Handelshøyskole (NHH) on October 13. We hope to see you there.

Quartz+Co is one of Scandinavia's leading consultancies. We offer a Nordic alternative to the traditional consulting model. We also offer mentorship programmes and internships for all graduate students. Read more on www.quartzco.no

s12_13 12

12.09.10 23.18

NYHETER

K7 BULLETIN - TIRSDAG 14. SEPTEMBER 2010

Kapret attraktiv traineeplass Ingeborg Strand Christensen ic@k7bulletin.no

–Jeg føler meg priviligert som er tatt opp i traineeprogrammet, sier Tor Herman Smedsrud (23). Han er tatt opp i traineeprogrammet til Norges Bank Investment Ma nagement (NBIM), også kjent som oljefondet. Fondet forvalter per idag 2.700 milliarder kroner.

VIL HA DE BESTE HODENE I oktober i fjor gjestet oljefondsjef Yngve Slyngstad NHH for å rekruttere studenter til oljefondets nyopprettede traineeprogram. Den gang sa Slyngstad til K7 Bulletin at han var på jakt etter de beste hodene. – Vi valgte Tor Herman fordi han kunne vise til sterke faglige

resultater, og var veldig interessert i finans. Han var fokusert og gjorde også et godt inntrykk på intervjuet, sier Verity Jeffrey i NBIM, leder og utvikler av talentprogrammet.

MASTER INGEN FORUTSETNING Smedsrud har en bachelorgrad fra NHH samt et år i investeringsbanken UBS I London bak seg.

– For å bli tatt opp må man ha gode karakterer, sterk interesse for finans og kapitalforvaltning. Vi ser etter folk som er interessert i å gjøre internasjonal karriere, som har gode analytiske evner, er strukturerte og resultatorienterte, sier Verity Jeffrey i NBIM, leder og utvikler av talentprogrammet. – Master er ingen forutsetning for å bli tatt opp i traineeprogrammet. – Min motivasjon for å søke var for å jobbe med forvaltning, og NBIM er et bra sted å lære det, både for aksjer eller obligasjoner. Dessuten får man mulighet til å reise ut i verden, sier Smedsrud. Traineeprogrammet strekker seg over fire år og kandidatene

Foto: NBIM

700 søkte oljefondets traineeprogram. NHH-student Tor Herman Smedsrud er en av fire som kom gjennom nåløyet.

TRAINEER: De neste fire årene skal (fra venstre) Tor Herman Smedsrud sammen med Birgitte Villmo(NTNU), Eirik Hogner(NTNU) og Fredrik Kongsli(Univ. of Columbia) være traineer i Oljefondet.

jobber ved fondets ulike internasjonale avdelinger. Siden får man jobbe i en internasjonal investeringsbank samt ta mastergrad ved en av verdens ledende universiteter. SPESIELT UTVALGTE – Å være trainee betyr at man er selektert og vurdert. Vi liker

å se på CV-en at man er blitt utvalgt blant mange andre som trainee hos anerkjente selskaper, sier hodejeger Ole Hopland. – Traineene får ofte jobbe tett med selskapets ledelse. Å jobbe under en god leder er den beste lederskoleringen, sier han. Traineeprogrammet til NBIM

varer over fire år, men Smedsrud tror ikke det blir noe problem å holde motivasjonen oppe. – Det skal gå bra å binde seg for så lenge. Jeg tror det blir spennende, og programmet gjennom de fire årene er variert og interessant.

Ønsker studentpolitisk underutvalg i NHHS Et eget underutvalg skal hindre Kjernestyret i å opptre som solospillere i studentpolitikken. Håkon Frede Foss (Tekst og foto)

hf@k7bulletin.no

Iniviativet kommer fra Geir Grannes, en NHHS-veteran med bred organisatorisk erfaring. Han etterlyser større politisk engasjement ved NHH. – Underutvalget vil ha to hovedfunksjoner. Det vil øke det generelle engasjementet for studentpolitikk, samt gi våre representanter utad forankring for det de mener og stemmer.

MAKTKONSENTRASJON Ut va lget ska l a rbeide med politiske saker opp mot Norsk

s12_13 13

St udentorga n isa sjon, sa mt arrangere studentpoliske møter på NHH. Grannes peker på at dagens system gir mye makt til noen få. – Problemet er at enkeltpersoner i Kjernestyet bestemmer hva NHHS mener i viktige studentpolitiske saker. Utvalget vil bedre kunne fange opp det politiske engasjementet i studentmassen. Han har selv laget et endringsforlag til NHHS´ instruks, men trenger støtte fra Foreningsmøtet 23 september. Ettersom forslaget har fått positive tilbakemeldinger fra sentrale personer i NHHS, vil utvalget høyst sannsynlig bli en realitet.

HÅPER PÅ DIVERSITET Underutvalget skal etter planen bestå av seks medlemmer, der to av stillingene er øremerket Kjernestyret. – Jeg håper utvalget vil bestå

av forskjellige personligheter, både med tanke på erfaring og politisk orrientering, sier Grannes.

POSITIV KS-LEDER Leder i Kjernest y ret (KS), Gudbrand Qvale, erkjenner at Kjernestyret alene bestemmer politikken som frontes utad, men mener at dette ikke er noe problem da KS er demokratisk valgt. – Politisk har vi lagt oss på en moderat, konservativ linje . Når man er litt konservativ, går det sjeldent galt, sier Qvale lettere humoristisk. Han er likevel positiv til forslaget fra Grannes. – Kjernestyret vil få sterk innflytelse også i dette utvalget, men dersom vi får delegert ansvar og engasjert flere studenter, er det gledelig. Dette kan styrke studentdemokratiet på NHH.

INITIATIVTAKER: Geir Grannes mener det finnes politisk engasjement på NHH, men at ingen fanger det opp. Det vil han gjøre noe med.

12.09.10 23.18

AFP PHOTO/ARIF ALI

NYHETER

K7 BULLETIN - TIRSDAG 14. SEPTEMBER 2010

Liv er vasket vekk Tusenvis av mennesker i Pakistan kjemper for 책 overleve den verste flommen i manns minne. Mat, hjem og avlinger har g책tt tapt.

Hjelp Verdens matvareprogam 책 gi mat og h책p til de overlevende.

wfp.org/pakistan

s14_15 14

Bekjemper sult verden over

12.09.10 23.23

NYHETER

K7 BULLETIN - TIRSDAG 14. SEPTEMBER 2010

Fremtidens stemmer

PÅ HØYDEN

Hva synes du om NHH-Symposiets studentråd? Kommer du selv til å søke?

Ken-Thomas Nilsen, Kognitiv vitenskap

VIL INSPIRERE: Haakon Gløersen (t.h.) og Harald Martens Holm ønsker å engasjere studentene mer i NHHSymposiet.

NHH-Symposiet ønsker studentene med i debatten om morgendagens næringsliv. – Bruk ytringsfriheten før arbeidslivet gir deg munnkurv, sier professor Frank Aarebrot. Ida Seljeskog

is@k7bulletin.no

Håkon Frede Foss (foto) foto@k7bulletin.no

NHH-Symposiet vil sette et større studentpreg over næringslivskonferansen i 2011. – Vi ønsker å skape en arena der arbeidslivet møter studenter, sier leder Harald Martens Holm. Studentrådet er et av tiltakene som nå har blitt satt i gang. Rådet skal bestå av studenter fra ulike utdanningsretninger i hele landet. Tanken bak rådet er å få frem studentens meninger om fremtidens utfordringer.

FORNUFTIG NHH-studentene får støtte fra eksperthold. – Å danne et slikt råd av studenter er veldig fornuftig, sier Frank Aarebrot, professor i statsvitenskap ved UiB. Han mener at studentengasjement i næringslivet er en god inngangsbillett til arbeidslivet. – Det at studentene engasjerer seg i fremtiden, er et tegn på at morgendagens kompetanse tenker. Slik kan man selge seg inn som arbeidstaker, sier Aarebrot. Han forklarer videre at det er helt på sin plass at studentene diskuterer sin egen fremtid. Et råd hvor ulike personer bruker sin kompetanse fra studiet til å disku-

s14_15 15

tere løsninger er noe Aarebrot har stor tro på.

MUNNKURV

– Det er viktig at man kaster seg inn i samfunnsdebatten før arbeidslivet gir en munnkurv, sier Aarebrot. Han peker på at munnkurv blant arbeidstakere er et stort problem for samfunnet. – Studentetrådet gir studentene en unik mulighet til å si hva man mener, senere vil de gjerne oppleve at det bare er informasjonsavdelingen som får uttale seg, sier Aarebrot og oppfordrer studentene til å benytte seg av ytringsfriheten. Martens Holm og informasjonsansvarlig i NHH-Symposiet, Haakon Gløersen, mener det er en fordel at det er studenter og ikke et ekspertpanel som skal stå for debatten. – Til tross for at vi ikke har utstrakt næringslivserfaring, er vi unge og friske, og dermed egnet til å tenke nytt, sier Holm. Gløersen legger til at nettopp fordi studentene ikke tar del i næringslivet vil konkusjonene fra rådet i mindre grad være styrt av egeninteresser. – Studenter tenker friere, sier Gløersen.

STUDENTENES TANKER ETTERLYST Rådet skal diskutere hvordan næringslivet vil se ut i 2020, men de konkrete problemstillingene er ennå ikke utarbeidet. – Vi har snakket med 100 ulike profiler i norsk næringsliv om hvilke problemer de ser for seg i fremtiden. Vi skal bruke ideer fra dem i prosessen med å utarbeide problemstillinger, sier Holm. Næringslivsprofilene Symposiet var i kontakt med etterlyste studentenes tanker om fremtidens utfordringer. I tiden frem mot mars vil rådet

- Det er tross alt vi som skal være næringslivet i fremtiden. Det er da viktig at vi får være med og forme hvordan det skal være. - Det er et viktig råd, men det får være for dem som brenner for saken. Jeg kommer ikke til å søke.

møtes fire ganger og ta for seg tre problemstillinger. Konklusjonen skal presenteres under Symposiet i mars 2011.

BEGRENSEDE RESSURSER 22. september går søknadsfristen for deltakelse i rådet ut, og planen er å rekruttere ti studenter fra ulike utdanningsinstitusjoner i Norge før den tid. Gløersen håper at flest mulig får høre om muligheten til å søke studentrådet. – Det er helt sikkert mange som vil søke fra NHH, sier femtekullstudenten Eirik Nerheim og viser til høyskolens mange engasjerte studenter. Nerheim forteller at han ikke vet nok om rådet til å vurdere om han selv vil søke. – Det eneste jeg vet om rådet er det jeg har lest i artikkelen til Dagens Næringsliv, sier Nerheim Nerheim og medstudentene Skjalg Thomsen og Lasse Sabel er nye masterstudenter på NHH og mener det kan være grunnen til deres manglende kunnskaper om Studentrådet. Gløersen kan fortelle at rekrutteringen til nå har fokusert på å nå ut gjennom media. – Vi har begrensede ressurser å bruke i rekrutteringsfasen. Det er opprettet en facebookside med informasjon og vi har snakket med studentavisene Universitas og Studvest. I tillegg prøver vi å få ut informasjon gjennom samarbeid med forskjellige studentorganisasjoner i Norge som for eksempel NSO, sier Gløersen. – Vil vi se mer aktiv rekruttering i tiden fremover? – Etter en vurdering har vi kommet frem til at vi ikke har nok ressurser til å stå på stands rundt omkring i Norge, men vi prøver å få ut informasjonen gjennom andre kanaler, sier Gløersen.

Linn Tjøme, Samfunnsøkonomi profesjon

- Jeg går økonomi og jeg mener det er viktig at studentene får mulighet til å være med på å forme og farge sitt eget arbeidsliv. Det er fint at studenter får mulighet til å sette seg inn i problemer og utvikle løsninger fra hvordan det er nå.

Kaia Hatleberg, Sykepleierstudent

– Jeg har ikke hørt så mye om dette rådet, men det virker veldig riktig at studentene snakker om sin fremtid. - Jeg tror ikke jeg vil søke. Jeg har mine meninger, men føler det er andre som passer bedre til å være med.

Eystein Davøe, Informasjonsvitenskap

– Et slikt råd er bra med tanke på kommunikasjon. Studentene kan få felles innsyn. Jeg har egentlig ikkehørt så mye om rådet. – Jeg kommer ikke til å søke. I nærmeste fremtid har jeg ikke tid til noe mer på timeplanen.

12.09.10 23.23

SPORT

K7 BULLETIN  TIRSDAG 14. SEPTEMBER 2010

sport NHHI Lacrosse får sentrumsmotstand Når studenter ved UiB danner lacrosselag, er det duket for Bergensderby. Ellen Balke Hveem eh@k7bulletin.no

Thomas Borgen Ha (Foto)

– Det var egentlig ikke meningen å skape “siviløkonomene mot samfunnsøkonomene”, men det er jo litt gøy, og også kanskje litt symbolsk, forteller samfunnsøkonomistudent Henrik Zahl. Sammen med studiekamerater på UiB danner han nå lacrosselag.

PROSESSEN ER IGANG – Jeg har sendt inn søknad til Bergensstudentenes Allianseidrettslag (BSI) og de virket veldig positive. Prøveperioden er lang før vi kan bli et selvstendig lag, men vi håper å komme kjapt i gang med treninger, forteller Zahl. Fremdeles er ikke alt helt på plass, men ballen begynte å rulle da flere medstudenter viste sin interesse. Laget skal finansieres gjennom medlemskontigent og støtte fra BSI, noe som er vanlig prosedyre for studentidretten.

FÅTT HJELP Zahl har også fått mye støtte fra

BILDETEKST: Sammen med studiekamerater danner samføk-student Henrik Zahl et lacrosselag for UiB.

leder i NHHI Lacrosse , Knut Morseth, i oppstartsfasen. –Det er gøy å se at sporten vokser i Norge og i Bergen, og vi er svært villige til å hjelpe til med å dra dette i land, sier han. Zahl understreker at det å ha konkurranse i sin egen by er en

god motivasjon for å bli gode. – Det er gøy med "småfeider", sier han. Det er Morseth er enig i. – Konkurranse er en av grunnene til at det er morsomt å spille! I Oslo er det tre lag som utvikler seg ved å spille

sammen. Vi vil gjerne få til det samme i Bergen, sier han.

SKAL SLÅ NHH

Zahl håper etterhvert på enda større oppsluttning fra andre studenter på universitetet, og kan godt se for seg kamper

mellom UiB og NHH. –Det ville selvfølgelig vært veldig gøy. Å bli gode nok til å slå NHH tar vel omtrent et år, men ikke særlig lenger enn det, legger han spøkefullt til.

Kontingentmurring i NHHI NHHI har lenge slitt med dårlig økonomi. Nå skal den styrkes gjennom aktiv innkreving av økt kontingent av medlemmene. Flere lag er misfornøyde. Ingeborg Strand Christensen ic@k7bulletin.no

– Vi har hatt møte med alle

s16_17 16

lederne i de forskjellige lagene og informert om kontingentsøkningen. Det har ikke vært noen debat t om det te før innkrevingen kom nå, sier leder i NHHI, Håvard Lauvålien. K7 Bulletin kjenner til at flere lag i NHHI er misfornøyde med de nye kontingentsatsene., men som ikke ønsker å stå frem i avisen. Dette gjelder særlig lag som har halltid, men ikke spiller i serie. De mener de får lite igjen for pengene de betaler inn.

HEVER SATSENE

Lag som spiller i serie får en kontingentøkning per person fra 500 til 600 kroner. Lag som kun trener, men bruker Lehmkuhlhallen, har tidligere betalt 100 kroner. Nå økes kontingenten til 400 kroner. – Det er dette som er nytt, sier Lauvålien. Lag som bare trener, som for eksempel NHHI Motbakke, betaler 100 kroner i kontingent per person. – Vi forstår ikke hvorfor kontingenten skal øke med så mye, sier Aleksander Lee Olsen i NHHI Allidrett.

Allidrett som ble stiftet på foreningsmøtet i vår har ordnet seg halltid i Lehmkuhlhallen gjennom SiB, ettersom NHHI ikke hadde plass i sin timeplan. – Vi trener en time i uken, og det koster ikke noe for NHHI at vi trener der, sier Lee Olsen. Han forteller at vennelag står fritt til å trene i Lehmkuhlhallen, såfremt de har treningskort hos SiB.

ÅPEN FOR DIALOG Den økonomisk svake stillingen i NHHI skyldes blant annet en innstramning på 60.000 kroner

i bevilgninger fra Velferdstinget i 2009. NHHI har ikke tidligere krevd aktivt inn kontingent fra medlemmene. – Et sted må vi begynne. Vi går med underskudd, og å kreve inn kontingent er den eneste veien å gå, sier Lauvålien. Han er likevel åpen for å diskutere med lagene som føler seg økonomisk forulempet. – Vi er åpen for dialog med dem som føler seg urettferdig behandlet, sier Lauvålien. – Men at kontingenten skulle økes, har man visst om lenge.

12.09.10 23.32

SPORT

K7 BULLETIN  TIRSDAG 14. SEPTEMBER 2010

Startet med tap

NTNU med storsatsning

NHHIs håndballjenter startet sesongen med et femmålstap på hjemmebane mot Bjørnar 2. Laget som spiller i 2.divisjon hadde nesten bare 4.divisjonsspillere til rådighet i denne kampen, og dermed ble motstanden for tøff. Kampen startet bra for hjemmelaget, som puttet to mål før motstanderen fi kk sitt første. Ved pause var jentene fra Handelshøysskolen 4 mål bak. Kampen endte tilslutt 22-27. Likevel var det enkelte oppturer i kampen; etablert forsvar satt som det skulle og spillerglede og innsatsen var bra. Håndballdamene fra NHH møter seriefavoritt Fana til neste dyst. www.nhhi.org

Nyopprettede Team NTNU skal kombinere satsning på langrenn med utdannelse. Syv studenter skal satse 100 prosent på idretten samtidig som de skal ha en studieprogresjon på minst 50 prosent. - Team NTNU representerer noe nytt i Idrettsnorge. Vi vet det har vært etterspurt av mange idrettsutøvere som ønsker å kombinere studier med langrenn, og derfor har vi ønsket dette prosjektet velkommen. Kanskje kan det også bli en modell for andre idretter og universiteter, spekulerer sportssjef Åge Skinstad i Norges skiforbund. www.underdusken.no

Motbakke med rekordopptak TØRST GJENG: Deltakerne på opptaket tar seg en velfortjent pils på toppen.

Søkerflom til idrettslagene i NHHI. Emil Bjørnstad

eb@k7bulletin.no

det han beskriver som joviale gutter. –Alle sammen møtte opp med hver sin 0,33 boks med øl, som i tradisjon tro ble drukket på toppen, sier han.

NI NYE MOTBAKKE-GUTTER –Det er et luksusproblem å plukke ut noen få som får komme med, sier leder i NHHI Motbakke, Atle Johannessen. Av 35 mannlige NHH-studenter var det bare en håndfull som kunne få plass på laget. Johannessen mener likevel det er hyggelig problem. –Når så mange møter på opptak, viser det bare hvor stor interessen for idrett er blant stud.nhh. Flere andre lag har også hatt samme ”problemet” i år, sier Johannessen. Motbakkesjefen ble imponert over det store oppmøtet av

s16_17 17

NHHI Motbakke, kjent for sine vinrøde galladresser og vaffelsteking, er en forholdsvis ny interessegruppe i studentforeningen. Siden oppstarten i mars 2009, har det gått slag i slag, og gruppa teller i dag 32 medlemmer. Foruten en hard treningsøkt opp Stoltzekleiven, ble opptaket avsluttet på Motbakkes stampub i sentrum. –Det er det joviale vi vektlegger, og det finnes ingen form for sportslige krav, sier han. Motbakke endte til slutt opp med å ta inn ni nye rekrutter.

Valget var vanskelig, medgir Johannessen. –Vi brukte flere timer på å bestemme oss, sier han.

STOR IDRETTSINTERESSE Leder i NHHI, Håvard Lauvålien kan melde om stor oppslutning rundt alle idrettslagene

på skolen. –De lagene jeg har snakket med, har ikke hatt noe problem med å rekruttere nok folk. Det er veldig hyggelig å se så mye oversøking, sier han. For d e m s om i k ke h a r kommet med på noe lag i NHHI, har Låuvålien et sikkert tips for

treningsglade studenter. –Stafettkomitéen arrangerer trening to ganger i uka, tirsdag og torsdag, som forberedelser til Bergensbaneløpet. Det er et bra alternativ til de som har lyst til å trene med andre NHHstudenter. Ellers er det bare å prøve igjen neste år, sier han.

STIGNING: Løypen var tung og bød nok på utfordringer for de som har sittet for lenge på lesesalen.

12.09.10 23.32

NEWS

intersection From my point of view :

SAVING MONEY ON E

BEAUTIFUL VIEW: The best thing about the view in Norway is that it’s free. Go out and explore the city, take a hike to Fløien or check out the harbour. – The scenery is Bergen’s best a

Before venturing out on exchange to Bergen, I was warned by friends and family familiar with Norway that things would be expensive here. THE 90 KR BUS RIDE from the airport to the city centre, my first expense in our beautiful new home, served as an introduction to the inflated prices I would come to expect over the few weeks that followed. BUT, IT WAS DURING WELCOME WEEK that I realized just how expensive prices are around here. I met people from places far cheaper than Vancouver, Canada, the city I call home. Indeed, I quickly felt sheepish complaining about prices being double what I am used to when other exchange students were paying up to ten times more than what they would expect in their home country. So, instead of complaining, I decided to make a list

s18_19.indd 18

of some things we can all do to save money while on exchange.

GO OUTSIDE Believe it or not, we are in one of the most beautiful places in the world. Sail away from the safe harbor of your cozy room and make the most of your time here by going for a hike or taking a walk. The scenery is Bergen’s best asset and comes at a great price—free. EAT WELL Stay away from junk food! In addition to making your parents happy, cutting out that 16 kr chocolate bar is an easy way to save money and feel great. Staples like pasta, rice, and bread are cheap and filling. And if you are a carnivore like me, ground beef, deli meats, and eggs are easy to prepare, important for your diet, and, of course, healthy for your wallet. SPEND MONEY Sometimes, the best way to save money is to spend

money. Rainy season is the only season here in our new home, so it’d be wise to invest in a good waterproof jacket if you haven’t already done so (see: Go Outside). Getting a gym pass is another good way to save money; if you’re in a yoga class or lifting weights, you aren’t at the mall or in the cinema.

LOOK FOR DISCOUNTS Discounts are all around us. Try picking up a free day planner at NHH. It has some good coupons thrown in the middle of it. Oh, and remember that big manila envelope we were given after waiting at SiB for an eternity to pick up our keys? There’s a little booklet thrown in there with free access to Akvariet i Bergen (the Aquarium), and a handful of other great attractions around the city. But hurry— it only lasts until September 15th. GO OUT Dont do it.

SAVE ON TRAVELING If you’re looking to see so your exchange, there’s a keep your money where Skyscanner is a great res flights (www.skyscanner. two to figure out, but aft spending your free time that may only exist in you outside at the gloomy, gr credit card comes in.

CHEAP ACCOMODATIO Perhaps the greatest avo is accommodation. If you luck at going home with surfing is right for you. C profit organization run b over the world. Users can and perhaps also a tour g the world (Greenland cur crash on). If you’re worri Hosts are verified by use

12.09.10 23.34

NEWS DJ AND WINE

Ever get bored on a Tuesday evening, alone in your room in Hatleberg? Or do you want to get away from your kitchen-mates? Tuesday is a good day for that - especially if you like wine. Wait: wine? ... in Norway? Yep. Every Tuesday in Bergen, the bar Garage organizes a DJ and wine evening. Perhaps unexpected for a rocker bar/club painted black, but it's surely a good way to spend your next Tuesday evening - or any Tuesday evening for that matter.

N EXCHANGE

THREE DAYS OF BALLET

Bergen’s opera house, Grieghallen, will host the Polish National Ballet company from Sunday 26th through Tuesday 28th of September 2010. Poland’s oldest ballet company (225 years), with its mix of native and international dancers, will be sure to impress the Norwegian public over those three evenings. The company will present three works: «Where you end and I begin», «In search of colours» and «Alpha Kryonia Xe». Student tickets are available for 100 Kr.

EXCHANGED GUILLAUME DECIEUX From: Lyon, France To: NHH, H.E.C. -MSc in Sustainable Development If could you be an animal, what animal would you be? Why? Good question. (Laughing warmly, then joking under breath.) Stupid question. But I used to have an answer for this. Something like a bird so you can go everywhere. No borders. That’s cool. You can discover the world. That’s what I am doing actually this year. Do you like karaoke? What’s your signature song? It’s fun when you are with some friends and when you have had some drinks. But what is fun is when you can sing a song together. There is a good song from Serge Gainsbourg, which is Bonnie and Clyde. That’s cool, so you have a guy who is singing and a girl who is singing. I like this more than just when you are sitting on the sofa and you are looking at your friend who is singing. Do you prefer Scandinavian pop or Scandinavian metal? Definitely pop; like the Cardigans. I think the songs of the Cardigans reflect pretty well the feeling here in Scandinavia. Cool attitude; easy going; take your time; enjoy the life. More than metal. What exactly is Tartiflette? OK, it’s a famous dish from the Alps – both Switzerland and France. It’s made of potatoes and onions and this famous cheese which is called Reblochon. It’s fucking good.

ergen’s best asset and comes at a great price, says Robbie Stobart.

RAVELING oking to see some other places during nge, there’s a lot you can do to money where it belongs, at Klubben. r is a great resource for finding cheap w.skyscanner.net). It takes a minute or re out, but after a short time you’ll be our free time shopping for some trips nly exist in your dreams, until you look he gloomy, grey sky—this is where your comes in.

COMODATION e greatest avoidable cost while traveling odation. If you don’t want to try your ng home with a local, perhaps couch ght for you. Couchsuring.org is a nonnization run by volunteers from all orld. Users can find a free place to stay, ps also a tour guide, in every corner of Greenland currently has 38 couches to f you’re worried about safety, don’t be. erified by users of the site, and you can

see what people think of them, kind of like a very personal hotel rating. Remember, saving money does not equate to having less fun. Indeed, our new home has so much to offer for no cost but your time. (And, really, whose time is more valuable than the sight of Bergen and its surrounding fjords from atop Ulriken?)

YES, CUTTING BACK ON POTATO CHIPS is not fun in the most hedonistic sense of the word, but neither is being exhausted after a visit to the gym because your diet has been neglected. And remember, a weekend in Stockholm doesn’t have to mean no fun back in Bergen; see what sleeping in a Swede’s place is like. Go out and make the most of your exchange; you have everything to gain, and potentially just a small amount of money to lose.

What supposedly must see sight in France is not worth seeing at all? It depends on what you’re expecting from your visit in France. That’s an answer from the people of the North part of France, who are from Normandy. They always say «Maybe yes, maybe no». What is your favorite fruit? Easy. Raspberries – above all the fruits. Really. I love them. I love the shape of the raspberry – all the little bubbles on the fruit. It’s sexy – I like this. It’s charnel. Any favorite comics character? Probably the Pink Panther – she’s very French, actually, the Pink Panther. (When we respond «She? We assumed he’s a boy»). Yes, he’s a boy but she’s a panther. La panthère. A provocateur with an air of nothing at all. A restraint to try something. A sense of subtle revolt. Guillaume’s Message to the Readers of Bulle: You are taught in school how to do things, right? Just ask yourself the question why you do those things. A good question for our generation.

TEXT: ALEXANDER BARCLAY & ADAM SOLOMON PHOTO: ALEXANDER BARCLAY

TEXT: ROBBIE STOBART PHOTO: FLICKR, JSONLIIND

s18_19.indd 19

12.09.10 23.34

LESERBREV

INFORMERER AKSJONSUKEN 13.-17. september arrangerer NHH Aid og Aksjonsukestyret en omfattende innsamlingsaksjon der alle stud.nhh har muligheter til å delta og gi støtte til skoleprosjektet i Malawi. Dette er en uke fylt med en rekke arrangementer. Bli med og gi ditt bidrag – alle monner drar! STRATEGISK FORUM 14. september arrangeres Strategisk Forum i Klubben, som er et formøte til Foreningsmøtet. Her åpnes det for diskusjon rundt de saker som skal tas opp på neste Foreningsmøte. VALGUKEN Høstvalget nærmer seg med stormskritt. Vi minner om at oppmeldingsfristen for valget er onsdag 6. oktober kl. 07.30. HØYSKOLEFONDET Årets andre runde for søknader til Høyskolefondet nærmer seg. Søknadsfristen er fredag 24. september kl 12.00. Følg med på nhhs.no for informasjon om hva det gis støtte til. ADMINISTRERENDE DIREKTØR NHHS og Kjernestyret spesielt, ønsker å takke avtroppende NHH-direktør Ragnar Fagereng for et godt samarbeid gjennom 12 år. Vi ønsker samtidig den nye direktøren Ole Hope velkommen. Vi ser fram til et godt samarbeid! FORENINGSMØTE Høstens første Foreningsmøte arrangeres i Aulaen torsdag 23. september. Dette er studentforeningens høyeste demokratiske organ. Her har alle studenter muligheten til å påvirke det som skjer i Studentforeningen. Møt opp og bruk din stemme! LEHMKUHLFORELESNING 24.september er det sentralbanksjef Svein Gjedrem som holder den tradisjonsrike forelesningen til ære for NHHs far, statsråd Kristofer Lehmkuhl. Tittelen på forelesningen er «Konjunkturer, kriser og stasfinanser – Kan stater bære sine forpliktelser?» EXTRAVADANCE-JUBILEUM Skolens egen dansegruppe eXtravadance fyller 10 år, og vi får alle lov til å ta del i feiringen. Med storslått show i Aulaen inviterer truppen til en fest jubilanten verdig den 24. september. Gratulerer med dagen!

NB! Kalenderen inneholder kun fastsatte arrangement som er åpen for alle. Det dukker stadig nye arrangementer så følg med på nhhs.no og plasmaskjermene for å holde deg oppdatert.

TIRSDAG 31. AUGUST 2010 Å R G A N G 4 7 , NR. 7

Neste utgave av Bulle kommer 28. september.

s20_21 20

LESERBREV Vil du ha kommentaren din på trykk i Bergens beste studentavis? Vi ønsker leserbrev om alt mellom himmel og jord. Send dem til red@k7bulletin.no.

Et halvferdig kvalitetsikringssy Kjære NHH og dets medsammensvorne! KVALITETSREFORMEN SKULLE SIKRE kvaliteten i høyere utdanning i Norge. NHH ble pålagt å innføre et kvalitetssikringssystem som ble «implementert» i 2004. Jeg sier «implementert» for jeg tør våge å si at NHH fremdeles ikke har et kvalitetssikringssystem på plass. I hvertfall ikke når det gjelder formidlingsevne. I NHH SITT eget dokument kalt System for sikring av studiekvalitet ved NHH står det at «kulturen i høyere utdanning har tradisjonelt ikke vært preget av at undervisningen er høyt verdsatt. Det har vært få tiltak som virkelig «premierer» og motiverer til satsing på undervisning». Seks år senere er det fortsatt få tiltak NHH har iverksatt, selv om nevnte dokument ramser opp en rekke forslag: Det er viktig at høyskolen har en beredskap for å mestre situasjoner hvor faglærere får dårlige vurderinger, på en konstruktiv måte. Problemet er i og for seg ikke at en får dårlig vurdering, men hva en gjør med det etterpå. Instituttene bør utforme konkrete tiltaksplaner med f.eks. oversikt over tiltak som kan/skal benyttes når forelesere oppnår gode eller dårlige evalueringsresultater. EN REKKE TILTAK kan benyttes for å stimulere til pedagogisk utvikling hos foreleserne. Det er viktig at slike tilbud ikke bare er en mulighet for forelesere som oppnår svake evalueringer, da dette kan oppfattes som en form for straff. Et aktuelt tiltak kan være at instituttene prioriterer utvikling av pedagogisk kompetanse hos undervisningspersonalet, og har rutiner for pedagogisk og faglig veiledning av faglærere, etter behov. Problemet er at alle disse kvalitetsfremmende forslagene er overlatt til instituttene med ord som kan og bør, og når instituttet skal prioritere mellom kurs om pedagogikk og lønnspålegg gir svaret seg selv. ET ANNET PROBLEM er at NHH ikke har ett konkret mål i strategidokumentet som identifiserer suksesskriteriet for når formidlingsevne og undervisningskvalitet er blitt bedre. I NHH sitt strategidokument for perioden 2010-2013 er det konkrete

HAR NYTTE AV EVALUERINGER: I 2009 vant foreleser i mikroøkonomi, Lars Mathiesen, prisen f tillegg til bronsesvampen.

målsetninger innenfor forskning. Eksempelvis skal NHH øke antall publikasjonspoeng. Publikasjonspoeng kan enkelt måles, og enkelt målsettes. Men når det gjelder formidlingsevne og undervisningskvalitet famler NHH i blinde, selv om de har omfattende halvårlige undersøkelser fra studentene. Ikke et konkret forbedringsmål er satt i strategidokumentet. Mye tyder på at undervisningen fortsatt ikke har høyt fokus, i hvertfall ikke på ledelsesnivå. Men her kommer tre gratis råd som ledelsen ved NHH med fordel kan benytte seg av: 1. UTNYTT DET lovfestede prinsipp om meroffentlighet. I dag er de halvårlige studentevalueringene preget av hemmelighold, unnskyldt med viktigheten av å beskytte foreleserne. Den unnskyldningen holder ikke, og det er to grep som kan gjøres for at en større del av resultatene kan offentliggjøres. For det første er det på tide at spørsmålene i studentevalueringen skrives om slik at man kan skille tilbakemelding som går på foreleser og tilbakemelding som går på selve faget. Gjennom en slik undersøkelse vil man kunne offentliggjøre de resultater som gjelder selve fagene uten nevneverdige problemer. Det er i alles interesse at det er åpenhet rundt de ulike fags score og hvordan dette endrer seg fra år til år. En

slik delvis offentliggjøring vil fortsatt beskytte den enkelte foreleser. FOR DET ANDRE er det mye som taler for at administrasjonen/ansvarlige ved hvert institutt allerede i dag bør sitte på en historisk oversikt på den score hver enkelt foreleser er blitt gitt opp gjennom tidene for å a) sikre at studentevalueringen blir brukt aktivt til å forbedre seg som foreleser, og b) som et grunnlag for faglige samtaler om hvordan faget kan formidles bedre. Dersom en slik oppfølging ikke gjøres i dag, er det svært skremmende og skuffende hvis NHH skal oppleves å ta kvalitetssikring og -utvikling seriøst, og bør snarest etableres. Uansett, om/ når en slik oversikt er/blir etablert, taler prinsippet om meroffentlighet for at en årlig, anonymisert trendoversikt fra registeret blir offentliggjort slik at enhver student og ansatt kan følge med på om studentevalueringen er noe som blir aktivt brukt av foreleserne til å forbedre sin score i evalueringen. Det bør være slik at halvårlige tilbakemeldinger faktisk gir forbedringer i gjennomsnittscore hos den enkelte foreleser, og kvalitetsansvarlige ved NHH bør faktisk påse at slik forbedring skjer. 2. GI FORSKERNE de ressursene de trenger. Sørg for at forelesere og

12.09.10 23.22

Leserinnlegg 200-300 ord, kronikk 600 ord. Deadline for innlegg i neste avis er torsdag 23. september klokken 16:00.

gssystem

Å sette ut – eller utsette

FOTO: MORTEN FALK SORTLAND

NHHS ER EN svært aktiv organisasjon. De fleste er med på noe, noen få er med på det meste. Alle må generere studiepoeng. Studentforeningsarbeid kan ved stor belastning gå utover studieprogresjonen. B U L L E SAT T I for r i ge nummer (nr. 7, 2010) fokus på bruken av ekstern hjelp. Det er ingen ting som hindrer NHHS-grupper i å hente inn kompetanse utenfra, og det gjøres i dag. it.gruppen ønsket i 2008 å sette ut driften av regnskapsprogrammet foreningen bruker. I dag drifter Visma dette. Det finnes nemlig flere gode grunner for å sette ut noen av de oppgavene som i dag gjøres internt.

I NHHS ER kreativiteten uendelig, men kapasiteten av og til begrenset. Lånekassen overfører ikke penger for produserte avisartikler eller når antallet sangtimer blir tresifret. Studiepoeng er det som gjelder, og det får man ikke i NHHS. Mange grupper kan utsette arbeidsoppgaver til etter eksamensperioden, men ikke alle. VED Å SETTE ut arbeid til profesjonelle kan foreningen øke kapasiteten og samtidig lære. Når Symposiet hyrer inn eksterne, lærer de av prosessen. Og hvordan ville Internaften og diverse julebord høres ut hvis ikke kjellergruppene får benytte seg av ekstern sangpedagog eller

esen, prisen for fremdragende lærerinnsats i

forskere ved NHH har en ressursperson de kan henvende seg til å videreutvikle sine formidlingsevner. På flere områder er det et stadig økende krav til at den kunnskap NHH produserer blir videreformidlet. For det første opplever NHH stadig sterke søkertall, og med det høyere karaktersnitt. Dyktige studenter fra videregående skole stiller knallsterke forventninger til de forelesninger som blir gitt, og det bør være i NHH sin interesse at foreleserne har ressurspersoner de kan henvende seg til, og som kan hjelpe dem til å videreutvikle sine forelesninger til å bli engasjerende, inspirerende, faglig tydelige og pedagogisk oppbyggende. For det andre stilles det tøffe krav til forskere i media. Programmer som Hjernevask, gravende journalistikk og populærartikler krever forskere som klarer å formidle faglig vanskelig innhold i et lettfattelig format. NHH vil kunne profilere seg ytterligere dersom dens forskere har tilgang på ressurspersoner som kan utvikle språklige og kommunikative evner tilpasset dagens mediaformat. Derfor bør NHH opprette en stilling som er ansvarlig for å videreutvikle foreleseres didaktiske og pedagogiske ferdigheter gjennom å delta i forelesninger, ha en-til-en samtaler og gi personlig coaching. 3. DU FÅR det du måler. I dag blir forskere målt på antall artikler som publiseres, mens lite belønning blir gitt for å jobbe hardt for å gi de beste forelesningene. Det skaper en urettferdig situasjon overfor

s20_21 21

de forskere som samvittighetsfullt legger ned mye arbeid i de mest inspirerende forelesningene på bekostning av renommébyggende publiseringer i anerkjente, vitenskapelige tidskrift. Samtidig kan ikke NHH alene innføre nye systemer for belønninger og intensiver. Derfor bør NHH ta ledelsen i et arbeid som munner ut i et nasjonalt system hvor forelesers score fra studentevalueringer blir en naturlig del av en professors merittliste og cv. På den måten skapes rettferdige incentiver som vil sørge for at også dyktige forelesere blir belønnet for den innsats som legges ned, og som vil inspirere andre til å ta etter.

pianostemmer? ØKT LÆRING OG overskudd gir lyst til fortsatt innsats. Det bør derfor fortsatt være lov å sette ut ting man ikke selv behersker eller har kapasitet til å gjøre, og det må hver enkelt gruppe selv få bestemme. Det er leder Grafisk som er best skikket til å avgjøre om det er ledig kapasitet på mediesenteret ikke leder KS.

LA GRUPPENE FORTSATT få råde over egne ressurser. Det er disse som best vet hvordan de utvikler seg videre. Sikkerhetsventilen ligger i budsjettprosessen som styres av RS/KS. Alternativet til å sette ut er ofte ikke å gjøre det selv – men å utsette. JOHANNES STENWIG, 6. KULLIST

NÅR UKEN12 BLIR valgt i oktober, har studentene talt. De åtte utvalgte får da ansvaret for å overgå alle tidligere UKEN-festivaler. Bør de ikke selv få lov til å bestemme om det gjøres med eller uten ekstern hjelp?

200.000 til Hordalands mest G9ale!

TALENTSTIPE

NÅ HAR VI forsøkt Bronsesvampen i lange tider. Studentforeningens uformelle kåring har vist seg å være en bortkastet, men hyggelig oppmuntring. Nå er det på tide med nye tiltak. MARTIN LANG, 3.KULLIST

Fredrik Strand Halland fikk tildelt G9alt-stipend i fjor. Nå drar han til Hollywood for å gå på musikkskole! Har du et talent? Vi deler ut stipend til de dyktige og nytenkende. Søk på www.g9alt.no innen 30. september 2010!

12.09.10 23.22

Vil du bruke din kompetanse til å bidra til internasjonal utvikling? Visma er Nordens ledende leverandør av effektiviserende løsninger basert på et bredt utvalg av programvare, outsourcingstjenester og administrative tjenester. For å forme Visma sin fremtidige strategiske retning trenger vi dyktige og ambisiøse medarbeidere. I Visma arbeider økonomene også mye med teknologi, i tillegg til mange andre områder. Det gjør oss til et unikt, sammensatt og høyt utdannet fagmiljø. I Visma er vi opptatt av kompetanse, og våre fagpersoner arbeider kort og godt med alt som er nødvendig for å kunne levere de mest effektive løsningene. Nysgjerrig på hvordan din fagkompetanse kan brukes til å effektivisere virksomheter?

Vi inviterer til bedriftspresentasjon Dato: 22. september 2010 • Klokken: 17:15 • Sted: «Agnar Sandmo Auditorium»

Norges ledende fagmiljø innen økonomi og IT

visma.no/trainee

Visma er ledende leverandør av effektiviserende produkter og tjenester innen programvare, outsourcingstjenester, innkjøpsløsninger, innfordringstjenester og butikkdataløsninger. Visma forenkler og automatiserer virksomhetsprosesser innenfor både privat og offentlig sektor, og har 220 000 kunder i Nord-Europa. Konsernet har 4 100 ansatte og hadde i 2009 en omsetning på NOK 3 381 mill.

s22_23.indd 22

12.09.10 23.44

Nr. 8 TIRSDAG 14. SEPTEMBER 2010

Opprøreren Julie Brodtkorb Voldberg mimrer tilbake til studietiden på NHH og storsalen på Merino. TEKST: JOHAN FREDRIK HILLVEG

s22_23.indd 23

FOTO: THOMAS BORGEN HA

12.09.10 23.44

PORTRETTET:

[m]

JULIE BRODTKORB VOLBERG n Født: 20. oktober 1974 n Fra: Trondheim n Sivilstatus: Nyseparert med tre barn n Yrke: Siviløkonom og politiker n Aktuell: Leder av Høyres Kvinneforum

[m] 24 s24_25.indd 24

12.09.10 23.30

K7 BULLETIN - TIRSDAG 14. SEPTEMBER 2010

SANGRIST MED SUKSESS Hun sørget for studentopprør ved NHH og ble redningskvinnen for Høyre ved forrige Stortingsvalg. Nå søker Julie Brodtkorb Voldberg (35) utfordringer også utenfor politikken. TEKST: JOHAN FREDRIK HILLVEG FOTO: THOMAS BORGEN HA

– Jeg ville ikke bli politiker. Jeg tenkte vel nesten ikke at det kunne være et yrke en gang. Jeg ville jo bli lege, sier Julie Brodtkorb Voldberg. Det var interessen for samfunnsfag og sosialøkonomi som fikk henne til å søke NHH. I tillegg var hun en av mange som fikk beskjed om at hun ikke kunne kaste bort gode karakterer på ting hun ikke trengte. Faren mente at om hun ikke ble lege, så kunne hun i hvert fall bli siviløkonom. Voldberg har akkurat satt seg ned på Ernas kontor. Partilederen er ute på oppdrag for dagen. Det er ikke mer enn et drøyt år siden de to jobbet side om side. Høyre hadde en oppslutning på lunkne 10 prosent da Erna plutselig endret totalkarakter. Hun virket sikrere på seg selv og overbeviste med det flere og flere velgere. I kulissene arbeidet Volberg som rådgiver og høyre hånd. Erna skulle vise seg fra sitt beste også foran kameraet, og det gav resultater. Julie Brodtkorb Voldberg ble tildelt mye av æren for snuoperasjonen. Kort tid etterpå tok hun over som leder for Høyres Kvinneforum. I dag kombinerer hun vervet med en stilling som kommunikasjonsrådgiver for et eiendomsselskap på Ulven.

– Hvordan er det å kombinere så forskjellige jobber? – Det er krevende, men gøy. Jeg arbeider til daglig med intern og ekstern kommunikasjon for et eiendomsselskap, og får derfor en innsikt i hvordan det er å drive næringsvirksomhet i Norge fra et annet ståsted enn jeg har hatt før. Samtidig har jeg vervet som gjør at jeg fremdeles må følge veldig godt med i den politiske debatten, forteller Voldberg. Omstillingen til tross, hun synes kombinasjonen er svært lærerik og påpeker at hun drar mye nytte ut av å ha begge stillingene samtidig.

– Synes du at vi har kommet langt nok med likestilling i Norge? – Nei, vi har ikke kommet langt nok. For eksempel reproduserer vi fremdeles de gamle kjønnsrollemønstrene i barnehager. Jeg er veldig opptatt av at jenter og gutter skal få utvikle seg uavhengig av sitt kjønn. Jeg tror likevel jenter ofte ville valgt dukker og at gutter ville valgt sverd, men det må være deres valg og ikke valg som gjøres ut fra forventinger fra samfunnet, sier Voldberg.

Jeg er faktisk ikke i tvil om at vi ikke har likestilling i Norge enda

Hun tar seg en pause og tenker over spørsmålet en gang til. – Nei, jeg er faktisk ikke i tvil om at vi ikke har likestilling i Norge enda, og det opplevde jeg for eksempel i en av de første jobbene jeg hadde etter Geelmuyden Kiese. Jeg satt i en ledergruppe med bare menn, og da vi hadde ledermøte i Finland opplevde jeg at alle beslutningene ble tatt i badstua og ikke i møtene. I badstua med gutta var naturlig nok ikke jeg! Volberg mener at så lenge det er et stort flertall av menn i viktige fora vil rekrutteringen til Gutteklubben Grei fortsette som før. – Se på hverandre som individer og ikke baser forskjellene etter kjønn. Det er løsningen.

Se på hverandre som individer og ikke baser forskjellene etter kjønn

Voldberg som meldte seg inn i Unge Høyre allerede som 15-åring, fikk tidlig et ønske om å redde verden. Gjennom flere U-landsdebatter bestemte hun seg for å reise til det da krigsrammede Nicaragua. Det likte faren dårlig. De inngikk derfor et kompromiss. Hun skulle få lov til å besøke et nonnekloster om hun dro til nabolandet Honduras. Det takket hun ja til, og 16 år gammel dro hun ut for å se verden. – Da jeg dro dit så trodde jeg virkelig at jeg kunne gjøre en forskjell. Jeg husker derfor godt den avmaktsfølelsen som oppstod da jeg jobbet sammen med disse nonnene ute i slumområdene. Det var så store, strukturelle ting som måtte gripes tak i på en helt annet måte enn ved at jeg satt der. Men på en annen side så betydde det lille jeg gjorde svært mye for disse menneskene. Reisen gav henne et helt annet syn på velferdsstaten Norge. Hun fikk respekt for politikerne som hadde vært med på å forme Norge, og ble spesielt stolt av Høyre som bidro til å innføre den norske folketrygden. Det mener hun fortsatt er noe av det viktigste som har skjedd i norsk politisk historie. Engasjementet i politikken bidro til at Voldberg søkte seg til NHH. I studentforeningen var hun aktiv i Sangria og leder for NHH Aid. Det beste minnet har hun fra tiden som studentrepresentant i Kollegiet. Der sørget hun for det til nå kanskje eneste studentopprøret på NHH. Studentene

hadde klaget på undervisningen i Aud.Max i en årrekke, men skolen tok aldri tak. Professorene i Kollegiet ønsket ikke å definere BI som en konkurrent. Da satte studentene ned foten og krevde at undervisningen måtte forbedres. – Vi sa at hvis det ikke ble laget en strategiplan med krav til forbedringer av undervisningen i Aud. Max så kom vi til å gå til mediene, sier Julie. Som tidligere år var det ingenting som skjedde. Det førte til at Julie troppet opp hos Bergens Tidende med meldingen «Undervisingen på Handelshøyskolen er oppskrytt og lever på et gammelt rykte». – Det var mitt første møte med mediene. Jeg trodde vel egentlig at det skulle bli en liten sak, men det ble jo forside. Det var først litt senere at det virkelig gikk opp for meg hvor stor oppmerksomhet saken hadde fått. Da lå det plutselig en beskjed på telefonsvareren fra Olav Gran-Olsson i Dagsrevyen. Da tenkte jeg «Oops!» Oppslaget skapte stor debatt, men hun mener det ble utformet lite konkret for å bedre forelesningene i storsalen på Merino. Siden den gang har Julie Brodtkorb Voldberg blitt riktig så vant til mediene. Spesielt den siste tiden har det stormet rundt den kvinnepolitiske lederen i Høyre. Med den nylige separasjonen fra finansmann Tore Aksel Voldberg og kritikken av Oslo Fashion Week har oppslag som «Norges Dyreste Skilsmisse» og «Mannlige Modeller er for Tynne» preget forsidene til Norges største aviser.

Når to offentlige personer skiller seg i agurktiden må man nesten regne med det

– Når to offentlige personer skiller seg i agurktiden må man nesten regne med det. Men det jeg syns var litt synd med saken om de mannlige modellene var at budskapet mitt druknet. Det er nemlig en veldig stor økning i spiseforstyrrelser blant gutter mellom 14-25 år og det bekymrer meg litt. Derfor mener jeg at Oslo Fashion Week har et samfunnsansvar ved å presentere litt forskjellige typer gutter, sier hun. Når det gjelder fremtiden, vet ikke Voldberg hva den vil bringe. En ting er likevel sikkert, hun skal ikke hvile på laurbærene riktig enda. – Man må være sulten for å oppnå noe her i livet. Hvis det ikke er noen sult, så kommer man heller ikke langt.

s24_25.indd 25

[m] 12.09.10 23.30

Bullet

Vanskelige enkeltheter

MARIA SLOTNES

Jeg melder seilerjakke! Tre uker inn i mitt første semester på landets beste studiested, hvor det meste er ”tipp topp tommel opp”, har mine fordommer blitt bekreftet – og avkreftet. Vi er visstnok alle forskjellige, men her på NHH er fellesnevnerne mange. Bergen er som kjent et regnfullt sted, og NHH er intet unntak. For en blid sørlending kunne muligens evige mengder nedbør bydd på uventede problemer, men akk nei! Er man i besittelse av et par overprisede Hunterstøvler er dagen reddet uansett vær. Og her kommer vi kanskje til sakens kjerne; i løpet av min korte periode på NHH har jeg sett flere Hunterstøvler enn noen gang før. Her finnes få andre varianter, og jeg har tydeligvis møtt mine likesinnede. Blant den feminine delen av studentmassen, vel og merke. For der the ladies tyr til robuste jaktstøvler, holder gutta boys seg til klassiske docksiders. Ikke uventet fullføres stilen med et teknisk detaljert vidunder av en signalrød seilerjakke. Dette er kanskje en typisk NHH-student. Ifølge hele Norges stylingguru Jan Thomas kommer ekte skjønnhet innenfra. Ved å ha et tonn med karisma kan selv den styggeste andunge forvandles til en vakker utenomjordisk amasone. Et fortryllende ytre hjelper altså bare til et visst punkt, etter det burde man satse på sitt eget fantastiske jeg. Det er på det personlige plan man virkelig får et inntrykk av mangfoldet på NHH. På tross av en felles elsk for bestemors perleøredobber, er vi individualister. Er det kanskje mer ved en typisk NHH-student enn et ytre preget av jappetidens siste skrik? Et annet særtrekk ved Norges beste studiested er verdien av kontakter. Hvor alle disse kontaktene befinner seg er jeg fremdeles litt usikker på, men bedriftspresentasjoner er et nøkkelord. Her er sjansen stor for enorme mengder med gratis mat. Eventuelt litt lunken pizza, men hvem sier vel nei takk til det? For suksessfull networking kombineres et polert ytre med en sterk personlig fremtoning. Nå er det ikke lenger selvlysende overintelligente seilerjakker som gjelder, men konservative blå skjorter. Vi har tydeligvis ikke bare felles motepreferanser, men deler også samme ambisjonsnivå - med våte drømmer om adm. dir tittelen hengende på døra. Finnes det virkelig noe så enkelt som en typisk NHH-student? Sannsynligvis ikke. Det ryktes at man kommer langt ved å være fordomsfri og åpen for nye impulser. I lengden er det visstnok ikke det ytre som betyr noe, men din indre blendahvite skjønnhet. Samtidig; hvem innbiller seg egentlig at forskjellen på lave og høye Converse er helt uviktig?

Heller én enkelt god whisky enn en dobbel enkel whisky Språk er ikke spesielt logiske; til det har vi matematikken. Unntaket er esperanto, men det er et kunstig språk. At esperanto er logisk gir det to egenskaper: Det blir forutsigbart og skjematisk. Korrektur legger «kjedelig» til denne listen, men det liker nok ikke esperantistene.

Noen ganger behøver man ildvann av skotsk opprinnelse å styrke seg på. Hvis behovet er ekstra sterkt, bestiller man da en dobbel whisky, eller en dobbelt whisky? Antakelig blir man servert uansett. Dog skulle det helst hete en dobbel whisky.

Norsk er derimot lite skjematisk. Korrektur illustrerer med bruken av dobbel, dobbelt og doble.

Norsk alkohollovgiving, og nordmenns manglende evne til å begrense seg, tillater kun serveringssteder å servere kunden en enkel whisky. I Norge betyr det ofte at porsjonen er både liten og mangler nyanser, lærsmak, røkduft og bouquet. Hvis diksjonen svikter på fredagskvelden, kan det også hende at man kun får servert én enkelt whisky, før man blir bedt om å finne nærmeste utgang i barlokalet. Man minner forøvrig om at det er forskjell på whisky og whiskey. Amerikanerne og irene, som har en tendens til å forringe kvaliteten på det meste, skriver whiskey, med e. Ekte whisky er skotsk, og staves uten e. Helst er den single malt, også. Korrektur avslutter med en trall.

Dobbelt (adjektiv+t) brukes ved intetkjønn entall. Men det heter dobbeltkonsonant, selv om en konsonant etter regelen skulle hatt grunnformen dobbelkonsonant. Heter det så dobbeltseng eller dobbelseng? Førstnevnte er ifølge ordbøkene korrekt. Hva hvis sengen kun er for en? Blir det enkeltseng eller enkelseng? Formodentlig det første. Hva så hvis det blir flere? Enkeltsenger, enkelsenger, enkle eller enkelte senger? Sistnevnte er selvfølgelig mulig, men da skifter betydningen, som i følgende eksempel: «I enkelte senger er det kun plass til to, mens andre har plass til tre». Forøvrig er riktig svar «enkeltsenger». Korrektur gjør leseren oppmerksom på at bruken av dobbel/ dobbelt og enkel/enkelt er i endring. Før i tiden brukte man stort sett dobbelt/enkelt, mens bruken av dobbel/enkel har kommet mer og mer inn i nordmenns språkbruk. Følgende kan være en huskeregel slik at man stort sett unngår flauser i selskapslivet: Foran hann- og hunnkjønnsord, bruk dobbel/ enkel. Foran intetkjønn, bruk dobbelt/enkelt. Skrives ordet sammenstilt, bruk dobbelt/enkelt, som i «dobbeltseng».

A Scotsman who spells Whisky with an ‘e’, should be hand cuffed and thrown head first in the Dee. If you see Whisky and it has an ‘e’, only take it, if you get it for free! For the name is not the same and it never will be, a dram is only a real dram, from a bottle of ‘Scotch Whisky’. (Stanley Bruce)

AV ANDREAS L. FARBERG OG SIMEN A. SELMER SLETSJØE

[m] 26 s26_27 26

12.09.10 22.19

K7 BULLETIN - TIRSDAG 14. SEPTEMBER 2010

QUIZMASTER: Ingrid Hognaland

Det går på æra laus når Finansgruppen og Investeringsklubben NHHS brakar saman i Bulle sin knalltøffe finansquiz.

Drømmemannen har aldri liten pikk Det var en av de kveldene hvor man har vært en alt for ivrig NHHS’er. Det er langt på natt, og siste buss til sentrum har for lengst gått. Å betale for taxi overgår enhver økonomisk smertegrense, og som vordende økonom er det bare ett spørsmål som gjelder: Hva er alternativet? Det viste seg å være to. Det ene var å invitere meg selv på besøk til min gamle knullekompis for å låne sengen hans. Safe bet.

ERLEND AANESTAD LEIAR FINANSGRUPPEN

Eg visste at det ville komma slike børsspørsmål... Pass. Eg kan ikkje gjetta 1710 og så er det1850 eller noko.

VS.

1 2 3 4 5 6 7

Når blei Oslo børs grunnlagt?

New York Stock Exchange, Dow Jones… og Nasdaq sjølvsagt.

Kva er namnet på dei kjente amerikanske indeksane?

Råvare og olje.

Kva er den viktigaste sektoren på Oslo børs?

Kunne du ikkje heller ha spurt om Finansavisen, det veit eg. Eg abonnerer på DN så eg burde ha visst, men eg veit ikkje.

Kven er ansvarlig redaktør i Dagens Næringsliv?

Vil du ha eit kort eller eit langt svar? Det er spreiing av risiko. Å investera i ulike aksjar for å spreia risikoen.

Kva er diversifisering i aksjesamanheng?

Berkshire Hathaway.

Kva heiter selskapet til Warren Buffet?

Bankkrisen…

Kva blir børskrakket i 1987 kalla?

1) 1819 2) Nasdaq, Dow Jones, S&P 500, NYSE composite index 3) Energisektoren (inkludert olje- og gassrelatert verksemd) 4) Amund Djuve 5) Å spre risiko 6) Berkshire Hathaway 7) Black Monday

K12 34567

MARTIN LUNDBERG LEIAR INVESTERINGSKLUBBEN NHHS

Oi, oi, oi… Det blir vill gjetting på 1930.

Dow Jones, Nasdaq, S&P 500.

Olje og energi.

Pass. Det hugsar eg ikkje, men eg har lest mykje av han.

Det andre var å innynde meg hos ham jeg anser for å være en drop dead gorgeous itallian stallion, som jeg enda har til gode å rote med og som bor like ved siden av min venn, i håp om å få meg et Iigg i tillegg til en varm seng. Mens jeg ellers er tøff i trynet så det holder, blir jeg pinlig sjenert når jeg er hypp. Selvhøytidelig og pretensiøs som jeg er, valgte jeg det første alternativet for å unngå et eventuelt pinlig avslag. Jeg kledde av meg og hoppet opp i sengen hans. Han begynte å stryke på meg, og jeg liker kos, så det var helt ålreit - inntil han begynte å fingre. Uten å poengtere ytterligere at gutter har mye å lære her, tenkte jeg ”laissez faire” og lot det skure og gå. Jeg var uansett i ferd med å sovne. Ihvertfall helt til jeg plutselig kjente begge hendene hans på hoftene mine, mens det fremdeles foregikk ting der nede. Om jeg tenkte ”WTF” fordi jeg innså at 1) jeg fremdeles trodde han fingret meg eller 2) han faktisk jokket på meg med en tiss som må ha krympet eksepsjonelt siden sist, har jeg enda ikke bestemt meg for. Det stod i alle fall ikke til 20 i stil. Det er kleint å avbryte, kleinere å gjøre det når du egentlig ikke kjenner personen, og kleinest når personen bak deg gir inntrykk av å ha «the time of their life». ”Kommer du, kommeeeer du, kommer døøøøh?!?” Definitivt ikke. Har faktisk aldri vært så langt unna. Men takk som spør.

Fordeling av risiko. Investering i forskjellige selskap for å redusera risiko.

Mens jeg lå der, uten en gang å gidde å fake hverken fornøyet stønning eller orgasme, slo det meg. Ville det vært bedre med en drop dead gorgeous itallian stallion? Utvilsomt. Drømmemannen har aldri liten pikk.

Det hugsar eg ikkje.

Det hadde vel noko med bank og bustadar å gjera, men eg hugsar ikkje.

K 1 2 1/2 3 4 5 6 7 27

s26_27 27

[m] 12.09.10 22.19

VI GÅR ETTER DE BESTE. DERFOR ER MASTERGRAD ET KRAV Anne Røren Andreassen Direktør trainee- talentutvikling HR Storebrand

Søkere med en master fra BI har en velutviklet forretningsorientering og forståelse, en fin balanse mellom teori og praksis, og er øvet i å løse problemer. Dette gir dem en mulighet til å gå rett ut i arbeidslivet og gjøre en god jobb, sier Anne Røren Andreassen, Direktør Trainee- talentutvikling HR i Storebrand, Les mer om hvilket av våre 8 masterstudier som passer deg på www.bi.no/msc

TYNGDEN DU TRENGER

[m] 28 s28_29 28

12.09.10 22.09

K7 BULLETIN - TIRSDAG 14. SEPTEMBER 2010

Seilbåt sett fra STG’s egen seilbåt, Waka Waka.

Toga går aldri av moten. Her er seilgjengen på druen utenfor Split.

STG PÅ SEILTUR I KROATIA Tekst: Redaksjonen | Foto: STG

Kay Roger’s ble i løpet av nattens mulm og mørke omdøpt til «Gay Loosers».

Enkelte søkte en litt mer intim opplevelse.

Det er hardt å være sailorboy. Litt pleiende body rub hjalp disse «stakkarne» med å slappe av.

Det var kun den cubanske sigaren som manglet for denne sjøulken.

s28_29 29

[m] 12.09.10 22.09

g limt*

FOTOGRAFENES FAVORITTER

AUDUN BAKKE ANDERSEN FOTO NHHS

Good composition is like a suspension bridge - each line adds strength and takes none away. Robert Henri

[m] 30 s30_31 30

12.09.10 23.15

K7 BULLETIN - TIRSDAG 14. SEPTEMBER 2010

Du var jo Fagpolitisk Ansvarlig i Kjernestyret 2008. Er du egentlig en kjernekar? – Vi fra Sørlandet bruker jo å være joviale, men jeg tror jeg kan defineres som en staut kar. En som kan stoles på. Faktisk tror jeg kanskje at jeg burde prøve å være mindre kjernekar. Hvor engstelig er du akkurat nå? – Svært lite faktisk. Vi Sørlendinger er av natur ikke engstelige. Hvis du skulle beskrive deg selv med en limerick, hvordan ville det lyde? Glenn er en fleibede abekatt fra Sørlandet Foret på ræger og CB-pils i havgabet Gav opp skjærgården For studier og foreningen Men blir tatt for å være en i rektoratet Hva er en typisk dag for Glenn? – Den starter tidlig, men begynner seint. Jeg bruker lang tid på å nyte kaffe og nettaviser om morgenen. På tid foran speilet tror jeg at jeg treffer midt på treet. Men det er jo klart at jo eldre man blir jo mer tid må man bruke på å pleie rynker med kremer og ta på foundation! Ellers pleier jeg å gjøre hver dag unik, for eksempel ved å lese på forskjellige steder hver dag. En dag på badet, en annen dag på kjøkkenet. Det gjør det lettere å huske dagene. Hvordan er kokkekunstene dine da? – Romvenninnen min Jenni ville vel klagd på utvalget. Jeg har et par

innøvde som er ganske gode, og så prøver jeg å utvikle nye retter en gang i tiåret. Hvordan sjekker Glenn damer? – Jeg prøver å imponere ved å skape oppmerksomhet på dansegulvet først. Enten ved hjelp av «Ræga», «Vannsprederen» eller «Golferen». Så sier jeg på mykt sørlandsk «Ligte du det du så?». Hva er ditt beste partytriks? – Jeg overlever vorset for så å imponere på nach. Der jeg tar fram kassegitaren og synger boybandsanger med blød stemme. Hva er livets flause? – Jeg har faktisk mange pinlige øyeblikk, så det blir litt vanskelig å definere. Jeg jobber med min egen TV-serie som heter «Glenn gjør ting han ikke kan». Den ferskeste episoden inntraff i Nice på Promenade des Anglais da jeg skulle stå på rollerblades. Jeg så ut som Bambi på isen og trynte gjentatte ganger foran jublende fransk ungdom som applauderte for innsatsen. Hvor går grensen til femi for deg ? – SMINKE! Det er ganske obvious. Så det var kanskje litt dumt at jeg sa jeg bruker foundation tidligere. Nei, men for å være sånn halvveis seriøs så må jeg vel si at det er innsatsen som man legger i det og ikke utfallet som bestemmer hvor femi man er. Det har for eksempel mer å si hvor lang tid

på

Tett

man bruker på å handle klær enn hva man faktisk kjøper. Jeg har et par rosa skjorter i skapet. Det går fint fordi jeg er så sabla maskulin. Rosa pannebånd derimot er vanskelig å «pull off».

Du har en fortid som musiker, kan du fortelle litt om det? – Jeg var tidligere i et boyband som het «Boyz4Love» som bestod av fire gutter. Vi spilte inn en one-hit wonder kalt «Hello». Den ligger på YouTube hvis du søker på «Boys4Love». Det ble en liten trykkfeil der. Bandet har også en egen Facebook-gruppe. Hvis gruppen når 2000 medlemmer har vi sagt at vi skal gjøre comeback. Så langt har den bare rundt 300 så det ser vel litt mørkt ut. På skolen spilte jeg i musikaler og i skolebandet sammen med Venke Knutson og Erik Faber.

Tekst: Silje Brandtzæg Sundfør Foto: Thomas Borgen Ha

Glenn Michael Jonassen Ringrev i NHHS

Fem kjappe:

Estimert IQ: – Jeg tipper litt lavere enn gjennomsnittet her på skolen, men det er kun fordi utvalget er så godt. Mental alder: – Oj, den er lav! Den ligger vel i intervallet 15 til 23, avhengig av dagsformen. Ditt aktivitetsnivå i NHHS beskrevet med et dyr: – Det må være et hyperaktivt dyr. Jeg safer inn med en «fleibede abekatt» som svinger seg rundt i halen fra verv til verv. Hatsang på vors: – Alt som minner om Svensktoppar iser nedover ryggen på meg. Plan B: – Det blir å satse på en karriere i boyband.

s30_31 31

[m] 12.09.10 23.15

Morgendagens Næringsliv www.mn.no

TIL HELVETE Tirsdag 14.september 3010 Nr. 2,71828 Årg. fin Løssalg: 5 Internaftenbilletter 27 lesere på Blodbussen

SYMPOSIET LANSERER SUPPERÅD

Tre blinkskudd MN viser deg bildene fra førstekullsseminaret og hva som egentlig skjedde på STGs seiltur i Kroatia.

- Sug på folkens. Sug!

STORSTILT SUPPELANSERING: Symposiet vil dra suppa opp fra gjørma med en luksuriøs operalansering med Magnor Suppehellen og Trond Sviske.

Hva skal Norge leve av i fremtiden? – Suppe svarer Symposiet.

- Ikke noe er som burgere med hjemmelaget ost. Mmmmm!

– Ideen bak Supperådet kom da Trond Sviske lanserte sin 2020-gruppe bestående av unge ledere innenfor norsk næringsliv, sier Harald Bartens Home, leder for NHH-Symposiet.

Trond Sviske smeltet umiddelbart da han fikk høre om ideen. Han har lenge slitt med å fortelle

7 0835256027649838642

s32.indd 36

Nyheter N/A Annonser 7 Under nattbordet 9-01 EtterBørs 2

– Suppe har gjort meg mett og holdt meg tynn i årevis. Det er ikke noen tvil om at dette er veien å gå, sier Sviske. HENTER EKSTERN HJELP Med seg på laget har Symposiet fått ingen ringere enn marketingmaestro Magnor Suppehellen. Han skal sørge for at suppe gjenreiser sin status blant det norske folk som et

– Vi syntes det var spennende, men det manglet en viktig ingrediens, nemlig suppe, sier han.

- Halla schnuppa! Du skal ikke være med på båttur og se en skikkelig mast da?

omverdenen om sin avhengighet til det flytende måltidet. Nå har han endelig kommet ut av Toroskapet.

NØKKELTALLENE

appetittvekkende måltid. – Når folk er sultne skal suppe være top of mind. Assosiasjonene som gis skal skape harmoni og lykke, anfører Suppehellen. Han viser frem et moodboard fra dagens situasjon. Det er nitrist. Sviske snur plakaten raskt og prøver å fokusere på det positive. – Jeg har verken hatt hår eller fluer i suppa. Det tror jeg ikke Magnor har hatt heller, men så har jo han enda mindre hår enn meg. Suppe er billig, enkelt og metter mange munner, sier

SUPPE I SENTRUM Som et ledd i promoteringen har Supperådet også valgt å relansere gratisbladet Suppe i Sentrum. Magasinet inneholder oppskrifter på varme, lunkne og kalde supper. – Om man bare er kreativ nok kan man koke suppe på alt. I går kokte jeg for eksempel suppe på bamsemums og melk. Det smakte nesten litt som bamsesaft, bare enda bedre, avslutter en smørblid Bartens Home.

Børsen ned 63 %

Symposiet + 1 studentråd

Jonas Gahr Støre + 4 tepper

Drillos + 6 poeng

Int. Career Day - Alt

Masterfag - 2 pauser

Bulle - 5 Internaftenbilletter

STG på seiltur Bulle Reversibel Magnus Bjertnes Internaftensalg

Sviske på nærmest bibelsk vis.

+1 iskrem +15 journalister + 30 vikinger + 7 LOL + 3 timer kø

Aksjonsuken Cayman Island Wayne Rooney Mediesenteret NHHI Motbakke

- 1 millionlovnad - 1 nasjonalflagg + 1 tabbe + Oksygen - Enda mer verdighet

5 23 87

NORSK STRIPPING Ekstra spenning i hverdagen

12.09.10 22.19