K7 Bulletin nr 10 - våren 1988

RANDE

ALE

Etter den søte kløe ...... .

Uken er over.Tid til å sove. Tid til å puste ut. Tid til å trekke pusten. Tid til å lese. Eksamensspøkelset dukker opp av de uåpnede boksidene. ("Hælle dussen! Ligger flere hundre si'er etter, jo".)

Hva nå?

Skolens største "case" er over. Foren gangs skyld en helt konkret oppgave å løse. Ikke bare økonomisk, men også sosialt. Hvem er gode ledere? Hvem møter opp? Hvordan er det å jobbe et døgn i strekk? Hvordan er det å jobbe under tidspress? Hva skjer når noe klikker? Kort sagt læring og erfaring. Ikke alle jobber er spennende og morsomme, men skal organisasjonen fungere, må alle gjøre sin jobb. Og helst litt til...

I den anledning er årets Ukestyre kommet opp i en delikat situasjon. En hardt arbeidende fUkensjonær greide ved stor egeninnsats å få et band, nærmere bestemt "Dum Dum Boys" til å spille tre kvarter lenger ved en konsert for nærmest et symbolsk beløp til dem å være. Campus jublet. Og alt var såre vel. -Inntil Ukestyret oppdaget at vedkommende hadde tatt eget initiativ og ikke spurt noen overordnet fordi det var midt i et arrangement.

Da fikk pipa en annen låt. Du får værsågod å betale 1250 kr i "egenandel", var meldingen vedkommende fikk. Ikke et ord til takk, enda det hadde vært braksuksess. Så kan en spørre seg, skal dette være Ukens policy i framtiden? Hadde "nøden vært stor", og Uken gått med dundrende underskudd kunne det hele vært litt mer forståelig, men når overskuddet nærmer seg en halv million, blir det hele litt aven vits. Vel bør man gå "tjenesteveien" når man ordner kontrakter, men et positivt unntak bør kunne gå an.

Men det alvorligste aspektet ved denne saken er ikke det økonomiske, men det prinsippielle. I hvor stor grad skal man kunne stille en enkelt person til ansvar rent økonomisk i en organisasjon som Uken? Skal man f.eks kunne forlange at økonomiske målsettinger blir nådd, og "straffe" vedkommende dersom så ikke skjer? Eller et motsatt tilfelle av ovennevnte sak, skal en fUkensjonær få bonus hvis vedkommende greier å sponse inn mer enn budsjettert?? Såkalt RIL (rett i lomma)? Det er klrut at fUkensjonæren begikk en formell feil, men skal alle formelle feil heretter medføre økonomisk "straffegebyr", vil det nok bli verre å rekruttere folk heretter.

Så spørsmålet man sitter igjen med er om Uken er blitt en ren pengeorganisasjon, der kroner og Øre står i høysetet. Vi hørte så mange fagre ord om samarbeid og studentenes anledning til å bruke sine evner før Uken, og profittmaksimeringen ble skjøvet helt i bakgrunnen. Men inntrykket blir unektelig noe forskjøvet når man opplever slike småligheter, og attpåtil hører at Uken også vil prute ned overføringen til KKU for å "pynte" på eget resultat. Hva er vitsen med det, når både KKU og Uken begge sorterer under Studentforeningen? Egen prestisje??? Noe annet svar finnes ikke på det spørsmålet.

Uken med ekkel bismak:

Midtveis i UKEN 88 leverte "Dum-Dum Boys" en av de beste konsertene vi har sett i Campus til nå. For et fulltallig publikum i stor stemning, fikk vi høre trønderrock av beste kaliber.

"Dum-Dum Boys" kom rett fra en konsert på HULEN, hvor de hadde spilt for 12.000,- + hotell for 7 personer. Svein Bye fra Artist!

Disco, fikk dem opp til skolen for å gi en konsert for 7.000,- Dette beløpet, som var avtalt med ukestyret, skulle dekke en konsert på 45 minutter.

Stemningen stod i taket, og ukesjef Assev hang over barrikadene i et stappfullt Campus, og deltok i et unisant"MERE! - MERE! .... " Svein Bye, som var daghavende for Artist/Disco bestem te seg for å prøve å få bandet tilbake på scenen.

I artistgarderoben forlangte et dødstrett band 3.000,for 20 minutter til. Han tilbød dem 2.500,- for en halv time, og bandet gikk tilbake og spilte faktisk tre kvarter lenger. Svein Bye var klar over at han gikk utover sine fullmakter, men mente at det ikke var tid til å prøve å finne UKENs daghavende, så han tok avgjørelsen selv.

Nå når UKEN er endelig over, og Artist/Disco har avviklet sine siste konserter, har uke styret fattet den generøse beslutning at Svein Bye bare må betale halvparten av denne budsjettoverskridelsen av egen lomme.

Ukestyret har ikke bare tenkt den uhyrlige tanken, men de har også fattet et vedtak slik at de kan lese den med sine egne øyne.

Årets Uke er over, og nye Uker venter i horisonten et sted. Vil noen ta opp hansken? Det gjenstår å se.

Følgende små refleksjoner kan være aktuelle:

Forøvrig menær vi at Bulle bør få bælmye plass!

*Har Ukestyret vurdert hvilke band og til hvilke priser vi hadde fått til UKEN 88 hvis vi ikke kunne benytte Svein Byes enorme

*Hvordan stemmer dette overens med valgprogrammet til daværende ukestyrealtemativ "Full tank": Å få et brukbart overskudd må ikke overskygge hovedhensikten med UKEN: 600 NHH-studenter skaper og opplever noe he lt unikt sammen?

kontaktflate innenfor musikkbransjen? Det er ikke bare "Dum-Dum Boys" som har spilt billigere enn vanlig honorar. *Hvordan skal man i fremtiden få ressurspersoner som Svein Bye til å jobbe over hundre timer gratis hvis man i ettertid risikerer å få presentert regninger på budsjettoverskridelser? *Ukestyret har visst om Svein Byes budsjettoverskridelse siden midten av forrige uke.

Kommer avgjørelsen om at Svein Bye skal betale etter UKEN fordi man ville sikre seg at Artist/Disco arrangerte konsertene den siste helgen? *Hvordan stemmer dette overens med Ukesjef Assevs uttalelse over Ukeradioen " .....at noe av det fineste med UKEN er at funksjonærene tar ansvar

I

*Må andre som overskrider budsjett eller på annen måte påfører UKEN et økonomisk tap betale dette selv? Glassdøren inn til aula og ødelagt monitorforsterker p.g.a. dårlig vakthold, stock-out i PR! Effekt...osv? Eller gjelder dette kun medlemmer al Artist/Disco? *Hvordan har UKEN tenkt å kreve inn disse 1250,- fra Svein Bye? I

*Har Ukestyret vurdert hvilket ettermæle de har skaffet seg ved en slik beslutning?

Per Einar Evensen jUKENSJONÆR i Artist/disco

2.AVDELING karakterer og studiet som en helhet.

Terje Hansen hevdet imidlertid at endringer i siv øk studiet må gjøres en av gangen slik at det ferdige produkt er et stort lappeteppe. Det vil føre for langt å revurdere hele studiet mener han.

Vi kunne i forrige Bulle fortelle at A vdelingsstyret for økonomiske fag i sitt møte den 11. mars vedtok å innføre gradert evaluering på 2. avd. med skalaen "ikke bestått" / "bestått" / "bestått med laud". Vi tok i artikkelen forbeholdet "hvisom -atte-dersom-atte", og det var bra.

I

Møtedeltagerne var engasjert og det kom også frem spørsmål som Terje Hansen hadde vansklig for å svare på. Bl. a. ble følgende "problemstilling" trukket frem ; det hevdes som et argument for 9delt karakterskala at markedet for siv øk'er vil bli strammere, og vi trenger karakterer for å konkurrere. Hvorfor har da NHH bestemt å øke inntaket til 450 studenter på siv øk studiet i året?

Det er jo bare med på å skape et enda trangere marked for oss.

Videre er det slik at man ansettes gjeme flere månder før man er ferdige på NHH. Hva skal man da med et vitnemål med karakterer på i juni? - konkurre om hvilken stilling?

Forslag om denne tre-delte skalaen ble fremmet for første gang på dette møtet. Det betyr at medlemmene ikke var forberedt på saken og at konsekvenser (positive og negative) ikke var utredet, selv om forslaget ble vedtatt. Derfor skal forslaget utredes nermere og få ny behandling i Avdelingsstyret den 29. april. Ettter planen skulle saken vært oppe i Kollegiet sist tirsdag (22. mars),men er blitt utsatt til 13. mai!

Dette betyr altså at "karaktersaken " enda ikke er ferdig. Det som er vedtatt i Avdelingsstyret er at vi skal ha en gradert evaluering på 2. avd. Det var under spørsmMet om hvilken graderte skala vi skulle få, at forslaget kom frem. Nå skal altså dette utredes, det må jo bl. a. tas kontakt med departementet for å finne ut hvordan de stiller seg til dette. Som vi skrev sist uke, heter det i reglementet at karakterer skal

uttrykkes ved tall fra 0- 9 eller ved bestått / ikke bestått.

Hvis forslaget om tredelt skala blir vedtatt, må det en reglementsendring til, og det tar år. I første omgang må det avklares hvordan departementet stiller seg til en "prøveperiode".

Torsdag

17. mars var det

informasjonsmøte om endringene på 2. avd. Terje Hansen, som har vært formann i begge komiteene, redgjorde for hva som har skjedd og hans syn på tingene. Videre kunne de omkring 75 fremmøtte få svar på sine spørsmål. At saken har engasjert folk er helt sikkert.

Spørsmålene var ikke få, men heller ikke så nye. Det er klart at

de fleste momenter er kommet frem i saken nå, selv om det tredelte karakterforslaget ikke er skikkelig utredet enda.

Det kunne imidlertid utfra spørsmålene, virke som en del av de fremmøtte ikke var så opptatt av hvilken karakterskala vi skulle få, men heller karakterer/ikke

o

Koll~giet behandlet i sitt møte den delen av instillingen som gikk på strukturendringer og vedtok disse i tråd med avdelingsstyrets vedtak.

H va disse strukturendringene går ut på, skal vi ikke liste opp en gang til, men heller henvise til forrige Bulle.

KARAKTERVEDTAKET MA UTSETTES Jon Erik Engeset Etter Professor Terje Hansen sin red~gjørelse om "karakterlcomiteens" arbeide og det fatale vedtaket l avdelingsstyret, må det konkluderes med at saken må sendes tilbake til komiteen og videre analyser gjøres, før noe endelig vedtak fattes. For Hansen innrømmer at innstillingen kun bygger på løse antagelser om hvilke konsekvenser en endring vil få hva angår: 1) Dreining vekk fra oppgavearbeid og over til eksamensrettet pugging 2) Endring av preferanser hva angår særområde- og kursvalg 3) Vilkårligheter i evalueringen 4) Siviløkonomenes konkur-ranseposisjon i arbeidsmarkedet Det står for meg som ganske ubegripelig at noen av landets fremste videnskapsfolk kan si seg fornøyd med et så til de grader ufullstendig og halvhjertet arbeid.

At et besluttende organ som avdelingsstyret på dette sviktende

grunnlag kunne finne på å vedta et benkeforslag om en alternativ evalueringsordning med ikke bestått, bestått og bestått med laud som karakterer, uten overhode å ta dens mange utilsiktede konsekvenser i øyensyn , er direkte pinlig. Nå må en og annen professor og amanuensis ta selvkritikk og se til '~ ta sitt arbeid på alvor!

Før man i det hele tatt vurderer ny karakterordning eller andre endringer i studieopplegget, må målsettingen for siviløkonomutdannelsen grundig gjennomdebatteres og fastlegges.

Deretter må ethvert endringsforslag nøye analyseres i forhold til denne målsetting. Hva er f.eks. sammenhengen mellom Hansens forslag om karakterer på 2. avd. for å styrke siv.øk.NHH på arbeidsmarkedet og beslutningen om å øke antallet studenter til 450 om få år? Er det veien å gå å konsentrere 2.avd. om bøker og teori når næringslivsfolk stadig uttaler at vi er for lite tilpasset de praktiske oppgavene vi blir satt til å utføre når vi kommer i jobb? Og er det riktig bruk av ressurser å øke sensureringsarbeidet på 2.avd. når

så godt som alle er enige om at undervisningstilbudet på l.avd. er skammelig dårlig?

At studentene på 2.avd. vil velge andre og antatt lettere kurs ved innføring av Karakterer, er for meg nokså innlysende. Likeså at lesingen vil bli mer eksamensrettet. At T. Hansen & Co. har en annen oppfatning, respekterer jeg uten videre. Men at viktige beslutninger skal fattes på denslags vage personlige oppfatninger, når objektive undersøkelser lett kan gjennomføres, synes jeg grenser

innrømmer åpent at de kan komme til å gjøre en del feil i vurderingen, fordi bunkene med besvarelser er så store.

Imidlertid skal det 2 karakterers avvik til før en karakter kan endres ved en klage, hvilket i prinsippet gjør at en sensor kan "slurve" en karakter opp eller ned uten noen konsekvenser.

2) Forskjellige normer mellom sensorer. Mens f.eks. noen sensorer hevder at fem er en meget god karakter, mener andre at alt under 5 er dårlig.

til det enerådende og autO~'tære.

Komiteens forptinn atte \ 3) Ingen ens kriterier mellom hastverksarbeid kan nesten f en instituttene. En 7 -er i f.eks. til å trekke de uttalte mOtiVe\ i markedsføring lar seg helt tvil. enkelt ikke sammenligne med en 7 -er i f.eks. samfunnsSærlig graverende synes jeg økonomi. imidlertid det er at man vil innføre Dette kan lett misforstås som et karakterer så å si over natten, uten noe forsøk på å teste det ut på argument mot karakterer også på l.avd. Det er ikke tilsiktet. forhånd. Karakterordningen på Imidlertid mener jeg svært mye 1.avd. har en del svært alvorlige burde vært gjort for å motarbeide svakheter ved seg, som etter min de vilkårligheter som ligger i mening helt opplagt fører til systemet. Og hvis man ønsker å vilkårligheter i evalueringen: overføre dette på 2.avd., må man ihvertfall gjøre alt som mulig er for l) Hastverksarbeid. Sensorer

,

lye

•

å innarbeide ens normer og kriterier mellom sensorer og mellom instituttene fra starten av.

Det er min overbevisning at dette ikke skjer automatisk. Tvert imot vil de helt nye sensoroppgaver gi nye kilder til vilkårligheter i karaktergivningen, dersom ikke grundig koordinering motvirker dette.Vidnesbyrdet fra NHH skal følge oss hele livet, og da skal det stilles skyhøye krav til kvalitet i det sensureringsarbeidet som ligger til grunn for de karakterer som står oppført Uansett utfall av karakterdebatten, tror jeg man kan trekke mye nyttig lærdom aven slik grundig gjennomgang av mål, virkemidler og konsekvenser. Det er derfor synd at ansvarlige personer ikke har villet ta debatten på al vor til nå, men det er å håpe at fadesen i avdelingsstyret kan virke som en spore til mer engasjement og samvittighetsfullt arbeid.

o

GRATULERER MED VEL OVERTSTATT Nok en vellykket UKEN er i havn. En utrolig innsats er nedlagt av mer enn 600 fukensjonærer, svært få skoler i dette kongeriket kan vise til en slik innsats. Det er da også mange skoler som gjerne vilvi te hemmligheten bak UKEN. UKEN har også klart å følge opp alle sine hovedmål.

-Miljøet innad har uten tvil kommet styrket ut av disse ukene. Her har folk sammen dratt lasset.

-Bergensfolket har moret seg med revy, konserter, barnedager, eldredager... you name it. Dette styrker vår posisjon i nærmijøet uten tvil -og til slutt så blir det vel noen slanter til NHHS sin kasse.

Vi i MERKUR vil med dette TAKKE alle som har vært involvert i UKEN for en kjempeinnsats,og ikke minst UKEstyret som i 11/2 år har jobbet med disse dagene.

VIL VI AT AIESEC SKAL VÆRE EN DEL NHHS?

I løpet av våren skal vi faktisk avgjøre dette meget viktige spørsmålet.En avgjørelse som bør være veloverveid da den kommer til å få relativt store konsekvenser for NHHS sitt engagement i andre land.

Idag vil det være muligheter til å få informasjon som kan danne et beslutningsgrunnlag for en slik viktig avgjørelse. AIESEC har tatt kritikk på den manglende informasjon som er gitt og vil ikveld stille med både leder i Norge og trolig en representant fra AIESEC international.

MERKUR

Benytt denne muligheten til å få informasjon slik at det er en veloverveid beslutning vi tar i slutten av April.

Nils Ketil MERKUR

NHHS

VAR 1988

TEMADEL IDAG ETTER FORENINGSM0TET:

Følgende forslag skal drøftes på foreningsmøtet i kveld vær med og avgjør, du også!

o

MISFORSTATT RASEKAMP ?

- Vårens heteste diskusjonstema på NHH? - Utgangspunkt i AIESEC saken.

- Generelt om Sør Afrika og boikott.

Vi har samlet et panel som består av virkelige kapasiteter på området I tillegg vil Ulf Larsen, leder for AIESEC - Norge og representant for AIESEC - International være tilstede.

Panelleder: Dag Leraand - Tidligere free-lance journalist i Mrika. Nå r~ør i NORAD's tidsskrift "Nord -Sør utvikling".

Deltakere: Elling Tjønneland - Forsker ved Fredsforskningsinstituttet. Spesialist på Sør-Mrika.

Reidar Andestad - Leder for fellesrådet for det sørlige Afrika.

Erling Moen - Byråd for teknisk drift, Oslo Kommune. Tidligere leder av Unge Høyre.

Dette er ingen foreningsmøte sak. Både saklige og usaklige innlegg er derfor velkomne.

Forbered innlegg, vær engasjert og MØT OPP!

.'

Nils Ketil.

Trond

HVORVIDT MAN RØYKE-R ER EN PERSONLIG SAK, HVOR MAN RØYKER ER EN SOSIAL SAK For ikke-røkere er det svært ubehagelig å oppholde seg i røkfylte lokaler. Det er spesielt ille å måtte ty til en stinkende kullosatmosfære på de tidspunkter man har størst behov for frisk, oppklarende luft; - i pauser mellom forelesninger eller andre arbeidsøkter. Korridorene på Merino er til tider overfylt av et tykt, massivt røykteppe i forelesningspausene, og selv såpass store og "luftige" lokaler som sentralhallen oppe på skolen kan være en prøvelse for lunger som er på søken etter oksygen.

Det ender som regel med at studenter som ikke ønsker en freerider -innhalering av 3 hele 20pakninger med Prince Mild i pausene må trekke ut i kulda.

Dette virker noe bakvendt, - det burde være røkere som trekker ut i friluft, - der kan de være alene ()m .

å nyte godt av "pausekosen" sin.

Det samme gjelder for kantinene, - mat krydret med nikotin og kullos er sjelden en kulinarisk opplevelse. Kantinen på skolen er såvidt høy under taket at en effektiv røker / ikkerøker-sone ville kunne fungere. På Merino er imidlertid taket så lavt at en ikkerøker-sone som atpåtilligger i den høyeste delen av lokalet, må være å betrakte som en ren formalitet.

Vi ikke-røkere begynner å bli lei av å ta del i andres selvdestruktive aktiviteter, -la oss også få lov til å velge vår egen daglige nikotin- og kullos-dose.

Forslag: Styret i studentforeningen skal arbeide for å få røykeforbud på

følgende steder: a) Alle korridorer og lignende fellesarealer på Merino b) Hele kantinen på Merino c) Sentralhallen og andre korridorlokaler på skolen d) Kantinen på skolen bortsett fra en røke-sone i områder langt fra inngangen og handledisken.

Forslaget er å betrakte som 4 separate saker, og behøver ikke vedtas i sin helhet.

Rolf Assev Nils Ketil Andresen Pål Falck-Pedersen Knut Haanæs Jørgen Kildal Trond Moe Hugo Myhre Frank Pedder Atle Vereide

BOLIG· OG NÆRINGSKREDITT Afs

er.t av /cJnMts ,""ste kr.ditt· foretak. Vi yter inve;feringsJ6n fr7 nceringsl;v, boI;g.r og offentlig virksørnll.t OVflr hM /ondet. 8~· og NOKingskrøtt ~ er ogs6 fOrrf,tningsf.,.er for dM! Nor*nfjelsk" Bylcrøditt. forening. Samief forvoltningsk",ita! fe; de fo foret~k8ne erI6, ~ mrd. kroner. Utl6nsmickne skaffes hovedsokslig v.a ~ en' obligasjoner. SeJska,..-.et er i sterk ~'ekst og har kontor", j Trondhøim og 0$J0. S6isJc~t har 6 ; 0i'1$Otf6 .

Til hovedkontoret i Tronchim søker vi

KONTORSJEF De vi1ctigste arbeidsoppgaver som er tillagt stiRingen er vurdering av bedrifter og prosjekter, tilrettelegging av finansieringsløsninger presentasjon og markedsføringj salg av selskapets produkter samt oppsøkende og k.ontaktskapende virksomhet. Ar'beidet medfører ncar kontakt med bedrifter , banker og andre finansinstitusjoner.

Noe reisevirksomhet mO p6regnes.

I

I SPAREBANKENS HUS

STlJD·ENTRABATT DAME OG .HERREFRISØR YJORDSVEI2 - 5035 BERGEN-SANDVIKE TLF.: 25 81 17

Vi søker en person som er utadvendt og som kar. arbeide systematisk og resultatrettet. Det vil dessuten bli \ag1 vekt p6 somæbeidsevne og initiativ. Sn11ingen krever høyere tlkonomisk utdannelse. f. eks. siviløkonom, høyskolekandidate. I. Det er øns· kelig med noe praksis fro finansinstit~ion, næringslivet forøvrig, eler fro offentlig virksomhet. .

Vi kan tilby en utfordrende stilling som gir bred kontaktflate og god oversikt over norsk nawing$IiY. lim • avhengig av kvalifikasjoner. Vi er behjelpeiig rr'ited- f.nantierill(l av bOIig.ISe!. . skapet her fri ~ og pensjonsforsikring.

Søknadsfrist mc..dag 11.

1988. .

NcIIrrnere opplysninger om stilingen kan f6s ved henvendelse til ~. direktør Ove Rinnan, eler Ngionsfef Rolf O. Grinde, ttf. 07/526105.

Skriftlig .knad sende$: V'tSeOdm. direktør Ove Rinnan, .

Bolig- og Ncerlngskredtt %, postbok, 842, 700 1 Tronchim.

eva

BNVeditt Bolig- og Næringskreditt AS

-'."

~

.f,

I . ' "

e '.-

i•

~~ vil

J

. ~

-~ ~~ ~-:"

~

~.

,.

.

',..

} > .~

l'

. ..

~,

Kanti~en

1,.-.,

'o'

.

'

.'

'-,

<.

•... ,.'"

•

l framg~Qg,Qlen;" JQgen

Bransje ~

.. "

utdanne!

'1

-

,'1.

t·

, ' . ,. . . -

"

.....

"

..

~

>'

var dstedet for. Bulk.s . Vi har .J ager ' et hefte til ' 'å '" møte med NHHK's ':WILD ' markedsføre' oss selv, .og dette, yil :"': BUNQH". Fem personer gdr pd bli sendt til aktuelle finnaer og ,~ det ~; ettdrige Havbruks- institusjoner. Selv stOd.NHH vet , økonomstudiet het pd skolen, og ikke hva vi driver med. Dette er litt 7 er uteksaminertfrafør. "Vi vil synd siden disse kan komme til å fd samlerverdi" hevder Le!v styre bedrifter .innen nettopp vårt Kvisten. fagområde.

_r

~

Utdannelsen har hittil vært Siden vi er så få blir det et svært enestående og enda mer godt samhold in~eil gruppen. Det er ;.:.' eneståen~. vil den biL.S.tudieter , .' ingen ' problemer med hensyn, 'til nemlig besluttet nedlagt fra hjelp. og ,støtte, det blir en for alle, høsten av. De er ikke særlig blide";c alie for en. Vi, h(}f alle forskjellig for dette forstår redaktØren' fort. bakgrun'n, samtidig som vi har "Studiet har vært al~ for dårlig peilet oss inn på fiskenn.æringen markedsført, så det er ikke rart at ved vår tidligere utdannelse. det blir få søkere.

Denned blir det hele mer givende og gir perspektiv på all teorien vi får Havbruk er en interessant bransje inn i store doser på kursene. Og som og en av de mest ekspansive de 'fleste andre steder er det stor næringene i Norge. 90 % av forskjell på teori og praksis." produksjonen går til eksport og Norge er ledende innen næringen På spørsmål om hvordan de på alle områder. Her i landet har vi oppfatter miljøet her, er samtlige naturli ge fo rutsetninger for positive. Enkelt har til og med vært produksjon av fisk, fordeler vi må med som fukensjonærer. Alt i alt et utnytte. Men vi synes det er svært givende år, ifølge dem alle. bakvendt å gå til de skritt NHHK De har dessuten svært lyst til å har gjort, siden næringen vi blir nevne Løvenholm, men gjør det utdannet for skriker etter folk med ikke - hva nå det vil si.

Blivende Havbruksøkonomer fra v: kompetanse.

Svein RØrvik - Leiv "Kilter" Kvisten - Eystein Hansen - Stig Bakke - Pia "Zadora" Gataas Så kommer praten inn på Studiet kvalifiserer for konsulent fiskeripolitikk, feil i bransjens AlS Salten Kraftssmbsnd har - , eksport - og lederstillinger i struktur, framtiden og det meste. ansvaret for engrosJcraftforsyningen i oppdretts-bransjen, og fagkretsen Interessen er på topp ang. faget. midt-regionen sv NortIsnd fyflæ.

Så haster de til forelesning.

Kraftselskapet forvaher 1.500 GWH er skreddersydd for bransjen. Vi Paradoksalt nok en utdøende pr. jr. Nye vannkraftprøsjekter har vel sam tlige R edaktøren vil ha et rase satt til å betjene en bransje planlegges. høyskol ebakgrunn fra fø r. avslutningsord, og de kommer i vekst.

Selskapet har foretatt betydelige inKombinert med de generelle straks fram til ett: ~~ vesteringer ; datainsra/laSjoner in"'" "'" .' nenfø, tekniske . øg merkantile økonomiske fagene fra bed.øk "Havbruksøkonorner går i dybden th lagømnkJer. studiet og 2. avd.kursene fra FØ når de analyserer alt som er vått" .

Vi er i dag 86 medarbeidere med utfordrende og krevende ar- . som vi kan velge inn, blir Det bør 'legges til at det var en Bisitter og "informative" beidsoppgaver. Administrasjonen holder til i nye ~~ lokaler pA utdannelsen svært bra i forhold til kvinnelig dissident i spørsmålet kommentarer, Leif Skilnand. tettstedet Fauske, 6 mil øst før Bodø i et naturskjønt Ølfride. PA stedet er detrike muligheter før aktivitet og trivsel med gødfJ boførhold det behov vi er satt til å dekke, og skoletilbud. mener nå vi.

a

~~

~e ~

Vi søker: \

ØKONOMIMEDARBEIDfR • SIV. ØKONOM l.

Stillingen er nyopprettet og vil bli tillagt krevende oppgave~ innenfor bl.a. følgende arbeidsfelt: \ • økonomistyring • eiendomssaker • finansiering • skjønnssaker • regnskaplbudsjett • videreutvikling AD r

J

Det pågår f. t. utredning om kraftforsyningens organisasjon ~ området Oppgaveri den forbindelse må påregnes.

I

Nærmeste owrordnede er kontorsjefen.

.

I

l -:

T~ stilligen søkes siviløkonom, - evt. søkere med , annen høyere økonomiutdanning.

Stillingen lønnes som konsulent etter kvalifikasjoner opp til .tr. 30 i det off. regulativ.

, Selskapet har ~ivsforsikring og pensjon~ordn!ng .

Bolig er vi behjelpelig med • s\æffe.

Nærmere opplysninger kan fås ved henvendelse til kontorsjefen, telefon (081) 44200.

Søknad med attester og vitnemål sendes innen 25. mars til:

AlS SALTENKRAFTSAMBAND Svein RØrvik etter at han fikk -hØre ~t studiet bli; nedlagt!!!I:

Postboks 53 -..... 8201 FAUSKE -.-

.

.

,

, '

-Revisjon :

PINGVIN'88 .

Norsk Hydro·a.$:··

Intern Revisjon i Norsk Hydro er et serviq!9r9an før ko~ser-nl~elsen øg ledelsen) de operative enheter. Seksjonen deltar i utviklingen av'\(onsernets og de operative enheters kvalitetssikringsprogram for økonomisk orienterte system~ er.

,

En av stillingene vil hovedsakelig dekke Norsk Hydros oljevirksomhet.

taldker

. gjort en uvurderlig innsats for Akvariet i Bergen. .U ten ' dere hadde aksjonen aldri blitt det den ble.

Totalt innsamlet: 143.000 blanke kroner. ' . '.

Tusen takk for innsatsen . Aksjonskomiteen

. t.· .

,

PINGVIN' 88

Stillingene vil passe for siviløkonomi OH-kandidat med revisjonslinje og 2-3 (HK 88 014-1) års erfaring fra industrivirksomhet, revisom vil være revisjonssjefens nærmeste. sjon eller finansieringsselskap. medarbeider og hans stedf6'rtreder.

Hydro ønsker en jevnere kjønnsforArbeidsoppgavene vil være varierte og deling i alle stillingskategorier, og oppha tilknytning til alle Iilv,drokonsernets . fordrer derfor både kvinner og menn til å ... virksomheter. Stillingen-stiller store søke stillingene. krav til faglig kompetanse; kommunika-

Seksjonssjef ' -

sjon og lederegenskaper. Engelsk må beherskes muntlig og skriftlig. Ønsket bakgrunn er statsautorisert revisor/siviløkonom 99 5-10 års erfaring fra større virksomheter. Erfaring fra revisjonsvirksomhet og edb vil være en fordel, men ikke et krav.

3 medarbeidere (HK 88 014-2) Medarbeiderne vil delta i revisjon av økonomiske systemer i konsernets ope-

"

. ..

~lle fukensjoI).ærer som solgt~ pingv'iJi:'nåler. Dere har

. "., rativa virksomhet~r og ·stabsfunksjoner. ;. Arbeidet vil være spesielt rettet mot vlJr,,: dering av og kontroll med konsernets :. kvalitetssikringstiltak. Medarbeiderne vil :: delta i utarbeidelsen av revisjonsplaner ., og programmer.

Seksjonen skal ~tyrkes, og i den forbindelse søker vi etter .. '

.

Nærmere opplysninger om stillingene kan fås ved henvendelse til revisjonssjef Tim Puhr, tlf. (02) 4321 38 eller hovedrevisor Einar Ersdal. tlf. (02) 59 8381 . .

Søknad med kopier av attester og vitnemål sendes i konvolutt merket aktu elt stillingsnummer innen 15.04.88 til

\

Norsk Hydro a.s Personalseksjonen Bygdøy alle 2 0257 Oslo 2

& HYDRO

SATS PÅ EN FREMTID MED GPI! L . ;'

SENIOR SALGSKONSULENT

SALGSKONSULENT

GPI, Region Bergen, søker etter dyktig senior salgskonsulent. GPI har solid posisjon, som minimaskin leverandør, både frittstående totalløsninger og i sameksistens med større sentralanlegg, en posisjon du skal få gleden av å være med på å. utvikle videre. Siden du kjenner bransjen vet .du hva jobben innebærer, men følgende områder nevnes: • vurdere markedsstrategier • vurdere løsninger • økonomisk vurdering • forhandlinger Du er en person med høyere økonomisk utdannelse, og ca. 1 til 2 års erfaring innen nevnte bransjeområde.

GPI, Region - Vest søker etter dyktig salgskonsulentltrainee. Du skal få gleden av å få være med å videreutvikle våre kunder innen våre markedssegmenter, samt vurderelbearbeide nye segmenter. Følgende ansvarsområder nevnes: • videreutvikling av eksisterende markeds-segmenter • kundeansvar • utvikling av nye markeds-segmenter

Vi tilbyr gode faglige utviklingsmuligheter. Arbeidsmdten er typisk teamonentert. Vdrt miljø er ungt og trivelig og vi vet d verdsette initiativ og samarbeidsevne. Lønn etter kvalifikasjoner. Vi tilbyr firmabil/bilordning, forsikringsordninger, pensjonsordning med ldnemuligheter, fleksibel arbeidstid med bl.a. redusert arbeidstid i sommerferien for d nevne noe. Derson du ørulær ti vite mer om stillingen, md du gjerne ringe til Brynjulv Kjosth eller Kjell Min~, tlf. 295220.

Skriftlig søknad med kopi av papirer og attester sendes avd. Bergen innen 24.3.88.

GPI er· et børsnotert, norskeiet selskap innen informasjonsteknologien. Firmaet ble etablert i 1-976, og har gjennom stabil og ..terk vekst nAdd 252 mill. kroner J omsøtning I 1987. Antall ansatte er nA 250.

GPI AlS Region Vest, bestAr av 20 dyktige og lojale medarbeidere som mener at god service/ support ., like viktig som produkter. VAre hovedprodukter er Wang datasystemer. VAre h0vedmarkeder i vAr region tlf BsnklFiMns og Forsikring og HandtlVdJatribusjonlADB.

GPI avd. Bergen SolbeimasL 23 5037 SoIheUMvik TIl. (OS) 29 52 20

VI0NSKER o ALLE VARE LESERE EN RIKTIG o GODPASKE BULLEVARD

Mange hadde store forventninger da DeLilloskonserten sto på programmet. DeLillos fikk mange fans ved skolen etter sin konsert under forrige Uke. Me~ hvis definisjonen på et DeLillos-fan fremdeles er at man stiller til konserten i pysjamas, var det få ekte fans på konserten. En og annen skjorte så riktignok ut som om eieren hadde sovet i den, men det har kanskje andre grunner.

Stemningen var god, faktisk veldig god · i den varme aulaen. Det var likevel lett å merke at tilhørerne var litt sliten etter en lang Uke. Selv de mest entusiastiske tilhørerne klarte ikke helt å holde koken.

DeLillos spilte, og spilte bra.

Likevel var ikke alle forventninger innfridd. Alle som har hørt DeLillos på plate, har også hørt at de er enda mye bedre live. Det var ingen ubetinget sannhet på

torsdag. Bandet ga seg da også mens leken var god og noen fremdeles ropte på mer.

Vi skal ikke klage.

Konserten var bra og DeLillos er det de har ment å være - et friskt innslag i norsk musikkliv. Likevel.

Vi hadde ventet noe mer.

DIVISJON V~LUTA. OG PENGEMARKED er sammensatt av Valutaseksjon Oslo. Valuta· seksjon Bergen og Seksjon Obligasjoner og Sertifikater. VALUTASEKSJON BERGEN deler sin virksomhet inn i en interbankside og en kundeside. på kundesiden ivaretas kontakten med bankens større valutakunder innen shipping, olje, industri og handel. Vi ekspanderer, og trenger flere

Kundekonsulenter ValutaIInternasjonal finansiering som, gjennom personli~ oppfølging, problemløserevne og høyt faglig niva, kan være en ressurs for I våre valutakunder. De som ansettes vil få i oppgave å følge opp en bestemt gruppe kunder.

Arbeidet vil bl.a. bestå i: - rådgiving i valuta- og finansieringsspørsmål, . - valutahandel med kunder, - analyse av bedriftenes valutarisiko og strategi, - utvikling og markedsføring av produkter innenfor valuta og internasjonal finansiering og - analyse av kurs- og renteutvikling .

Vi ønsker å knytte til oss personer med høyere økonomisk utdanning, eller erfaring fra lignende arbeidsfelt. Vi vil legge vekt på at søkere liker å arbeide oppsøkende. har analytisk evne og legning, og trives i en travel arbeidssituasjon.

Vi arbeider i moderne lokaler, med nyeste teknologiske hjelpemidler til rådighet. Faglig og sosialt miljø er godt, og arbeidet er utfordrende, lærerikt og inspirerende.

Lønn etter avtale. Bankens medarbeidere har fri pensjonsordning, ulykkes- og gruppelivsforsikring.

Tore Gjesdahl kan gi nærmere opplysninger på tlf. (05) 21 95 04.

Søknad, merket 1519/88 sendes Oddbjørn Mikkelsen, Divisjon Valuta- og Pengemarked, Postboks 826, 5002 Bergen innen 30. mars.

33 BERGEN

BANK

Bergen Bank er en av landets største forret· ningsbanker med mer enn 120 kontorer og filialer over hele landet. Banken har ca. 3400 medarbeidere og en forvaltningskapital på 69 milliarder kroner. Bergen Bank er organisert i seks divisjoner: Divisjon Bergen, Divisjon Internasjonel, Divisjon Kapitalmarked, Divisjon Kontorer, Divisjon Oslo og Divisjon Valuta og Pengemarked.

IIUI Il Il II I I 111111 SCANDINAVIAN BAN~tNG PARTNERS

Berlen Bank. Privatbanken. S-E·Banken.

Union Bank of Ftnland

o

5 DAGEN DERPA Hverdagen har vendt tilbake til Handelshøyskolen og Bulle fant noen tilfeldig utvalgte som svarte på spørsmålet om de har den store og hele INSPIRASJONEN til å begynne å lese igjen..... .

OHEYLL THURAIRATNAM Il

5. PLASS - UKESTYRET Et medlem av vaktkorpset unngikk med nød og neppe å få inndratt sitt fukensjonærbevis for å ha sluppet inn 5-6 ikke Fukensjonærer i Fuken etter at Fuken hadde stengt.

Bra det kun er UKE annenhvert år. Jeg tror folk begynner å bli litt lei av alle festene nå.Nei, jeg får vel begynne å lese nå, har ikke lest skikkelig siden januar.

4. PLASS - UKESTYRET Atle Vereide utrekvirerte en flaske champagne (kr.300) til hovedsponsor som har bidratt med godt over sekssifret beløp.

Men da havnet han i forhør hos ukestyret! Man vil vel ikke havne i en situasjon der hvem som helst kan betale 50 000 til UKEN og pimpe sjampis' en hel kveld etterpå!

3. PLASS - UKESTYRET Teknikere jobbet i 5 timer med å rigge utstyr før RAINMAKERS konserten og art! disco ville utrekvirere en kasse brus. men den satt langt inne. Formellt sett har denne gruppen bare lov til å utrekvirere til musikere. Regler er til for å følges.

2. PLASS - UKESTYRET Norges Lov kom fra Oslo spillte lenge for pils og reise. Etter konserten ville de selvfølgelig bevege seg i miljøet og ha det gøy. Men dengang ei. De måtte UT! EN av dem hadde ikke NACHSPIELBILLETT! !

STURLE OMDAL MIB Vel, jeg begynner å bli lei av Klubben etterhvert, men ellers så.... så... så frister det å gå på ski.

PLASS UKES TYRET Saken er omtalt annet sted i avisen og ytterligere informasjon fåes ved henvendelse til VINNEREN eller Svein Bye. Tabben er vel egentlig ikke morsom ikke morsom i det hele tatt.

Ukestyret har kjørt et glott løp så langt, men nå er det "tom tank"

EINAR BREIVIK MIB Har ikke noe valg, må bare begynne å lese nå. Vi går på ett hardt studium - det har vi funnet ut nå ..... :

JOHAN HOVLAND Il

\

: . .

.. .

.

.'

'

o

".

.:

,"

. '

.

:'....

.. :

"

. .

.

'"

,"

".

'

Hey, kool it man, har hele kontrollen!

Nei, det er ikke så greitt.

Mitt forslag er at neste UKE varer kun en uke - kutte vekk flesket, da blir det fett!

:.....

o

.' :.-

.

.

•

:

. .. kommer allerede fredag ·S .april, . altså en dag forsinket pga/påsken•.

Det' betyr at dead-liner også blir en dag forskjøvet og fristen blir · onsdag 6. april kl. 1200 foraltstoff. .. ~

.

",.

... :~.

.' .....

",

.

TERJE NORDNÆS EX-KULLIST Føler meg dødsinspirert til å begynne på skolen igjen.

UKEN lokket meg tilbake til skolen for en stakket stund siden. Lykke til med lesingen og examen.

~

~

,

~.

~....

G

:::)

' ..

'"

' . "'::..~::_~ •....(

l"~'

. ~,~r~~1,:'~~~~

• .,. •

..r-

".,~'-~ ;'~~-'~'-1?'".~,

r e

•

A N D E

v y

alternativ UKEN er FORBI. Det hele er over, og hva mer kan en forlange av UKEN enn en verdig avslutning.

Men den kunne vel vært mer stor. Det var tydelig at en del Fukensjonærer hadde ramlet av lasset, men de som var igjen trakk til gjengjeld svært godt.

En nesten fullsatt aula fikk skue en herlig al temati v revy.

At mikrofoner og stemmer sviktet er bare som seg hør og bør. At aktørene var funksjonsdyktige klokken 2 på natten etter siste forestilling er intet mer enn et under, og dermed ble også forestillingen severdig.

Frokost på Norge Som seg hør og bør i forbindelse med en Grande Finale endte nesten to busslaster stud.NHH på Hotel Norge for å innta sin sedvanlige frokost.

Her gjorde redaktøren den tabbe at han spurte de alltid tilstedeværende eldre serveringsdamer om hva de egentlig syntes om å ha et slikt innrykk under frokosten.

Det skulle han aldri ha gjort! . Øyeblikkelig kom det en 5 minutter lang tirade som inneholdt ALT annet enn positive synspunkter og opplysninger om vår oppførsel.

Eller rettere sagt. om oppførselen til et blærete mindretall som gjør sitt beste for å forsure arbeidsdagen til betjeningen. Det kom tydelig fram at de ikke har noe i mot munterhet og show, men de av studentene som nekter å betale, slenger dårlig skjulte sarkasmer og EIER hotellet i kraft av sin en~stående utdannelse, kunne de godt klart seg uten. Alt dette skjedde også denne gang. Det løste seg, men inntrykket som festner seg hos andre - av oss - er ikke særlig positivt.

Moralen må være "La Bergen få merke den er en studenterby" men med show og gags IKKE med snobberi og taktløsheter" th

~

~

f

e

A

C1I'Cl

lIe ~ \

Ufattelig trivelig LIVE band som fikk alt for dårlig oppslutning i Campus.

Drivende egenkomponert ROCK. En eller annen eller flere eller alle burde skytes fordi det ble spilt musikk i klubben og Fuken, pluss a t F uken etterh vert vis te usensurerte filmer av biologisk innhold, ifølge ryktene. Mange visste heller ikke om at det eksisterte et tilbud til samtlige i Campus etter Alternativ revy. Hvor er fornuften?

Fredag ble musikken drept aven lydtekniker som bare visste om en stilling på volumkontrollen.

Nemlig full guffe.

Søndag var det Uken selv som ødela.

Allikevel var det få, om ingen sure miner hos bandet som kommer fra London.

En liten, men entusiastisk gruppe

digget villt i Campus, og ville ikke gi slipp på Love Parade. At spillegleden og lydhørheten

overfor publikum er til stede i stort monn viste de ved å kjøre tre sett ekstranummer en sådan kveld.

At vokalisten Rikki James flere ganger dyrt og hellig lovte at DET1E er siste låt, hjalp ikke.

Siste sang kom i gang ved at gitaristen - John Lee entret scenen og begynte å spille alene! Dette inspirerte resten av gjengen til å slu tte seg til. E tterh vert improviserte de en "Frankie goes to Hollywood låt" som virkelig satt.

De har ikke spilt sammen lenger enn 1 år, men har allerede rukket å skape seg et navn i LONDON. Helt bevisst holder de seg i byen.

Platekontrakt er det endelige målet og London er stedet å opparbeide seg en positiv image og skape interesse.

De har fått flere tilbud, men akter å selge seg dyrt.

Ambisjonene er til stede i fullt monn.

Bandet har allerede rukket å få med seg det som er av kjente spillesteder, bl. a Hippodrorne, Markie, Astoria osv.

Inspirasjon henter de fra band som INXS, New Order og Talking Heads. "And sex"

legger vokalisten alvorlig til.

Siden hele gjengen skulle avgårde til Flesland og London ble det til at de tok del i festen som pågikk fram til klokken 0630.

I BANDET: MCENDOO KEYBOARDS JOHNCOPP BASS

J OHN LEE GITAR JONATHAN TREVISICK DRUMS KIKKIJAMES VOCALS

F I N A E

Lørdag ettermiddag gikk Orvilstafetten av stabelen. Hele 24 lag gjennomførte den 10 etapper lange stafetten. Seieren gikk !il Bergen, mcn til Høyden og ikke til oss i Sandviken. Ja-ja, blod er tykkere enn vann! Dessverre var ikke dette NHH's storv dag. Vårt Uag (her med startnummer 241) kom best ut av det med en 5. plass, 3 minutter ettcr vinncrlaget. Det bør kanskje nevncs at Norgcs Landbrukshøyskole tok sølv, og at PKI's Ung kom på 3. plass. Dagens flaueste var helt klartNHH's kjære staf kom. Stafettkomiteen kom på 14. plass, 8 minutter etter Unive!sitetet!

Dette lover ikke så bra for vårens sprøeste evcntyr.

Laget "Nordiske Studentforeningers Styrelag" kom på 19. plass. Det må vi kunne si er bra, ettersom deltagerne var alt annet enn frivillige. De besøkende representanter var riktignok varslet såpass på forhånd at de hadde med seg løpeutstyr, men laget ville nok vært slunkent om det var basert på et 100% frivillig grunlag. Løperne gjorde imidlertid en helhjertet innsats, og vi gratulerer med plassen på listen. Det var den samme ufyselige, kalde vinden under stafetten som på Torgallmenningen om formiddagen, og dct må ha vært direkte ubehagelig å drive med fysiske utskeielser. Bulles medarbeidere ble i alle fall imponert over at folk orket å ta av scg klær for å løpe. Vi gratulerer ...

Lørdagens show på Torgallmenningen var vel ikke akkurat blant UKENs mest vellykkede arrangement. For dct første var det en forferdelig sur og kald vind som plaget de få fremmøtte. Det var også kamp om Torgallmenningen denne dagen.

NUFO hadde en liten stand og delte ut gule roser. En demonstrasjonsring av chilenere bar plakater og ropte slagord. UKEarrangementet var altså omringet av demonstranter. Halloi delte ut kaffe til forfrosne bergensere. Ikke alle hadde fått med seg hva som egentlig skjedde. En gammel mann spurte, da han fikk , kaffekoppen sin, om ikke det var kaldt å stå og demonstrere på en slik dag!

Neste problem var fraværet av lyd, som faktisk gjorde at Halloi-showet også ble fraværende. Til gjengjeld arrangerte Dirmus skolekorpsstevne for "full" musikk ja, ikke beruset altså. Det var en over-ivrig gjeng individualistiske musikanter som spilte hver sin marsj i fortefortissimissimo. Selv dirmus' berømte hagle-solist klarte ikke overdøve horden med blæscre. Til slutt gikk han berserk og skjøt vilt rundt seg - også det til ingen nytte.

. Fanestafetten var et av innslagene som forløp nesten som planlagt. Dirmus fikk noen kilometers forsprang pga tung fane. Starten var voldsom nok; de travle fanebærende studenter rev like gjerne med seg en bestemor, eit bestefar og et barnebarn i starten, men pytt pytt. Et særdeles ivrig lag skull~ i følge .Bulles utsendte vært disket pga juks; de rev av fanes tangen i første runde og fortsatte uten.

FY! (Laget på dette bildet er ikke identisk med omtalte jukselag.)

MOSAMBIK Mosambik-aksjonen ved skolen er avsluttet, og Bulle tok en p~at med lederen for SAIH-NHH, Einar Stuve. Han bekreftet at aksjonen er den største i SAIHs regi den siste tiden, bortsett fra de alminnelige SAIH-tierne.

Mosambik, Storbritannia driver faktisk militær opplæring i Mosambik. Det er altså ikke noe "ekstrem t" me d å støtte sivilforsvaret med materiell, mener Stuve. Snarere tvert imot, en burde kanskje bidra med annet enn støvler og ulltepper, men det går nok litt tid før dette blir ansett som akseptabelt.

Han var stort sett fornøyd med aksjonen, som innbrakte ca 5.500 kr på bøssene, og 2000 kr gjennom konserten. Det er kanskje ikke de helt store beløpene, men vel så viktig er det at folk blir oppmerksom på hva som skjer i Mosambik, mener Stuve. I tillegg er det verdt å nevne at det vil bli søkt om støtte fra norske myndigheter etter samme prinsipper som for SAIHs øvrige prosjekter. Myndighetene bidrar med 4 ganger det beløpet som er innsamlet, vel å merke dersom søknaden blir innvilget.

Einar Stuve var imidlertid litt misfornøyd med den avtalen SAIH hadde med Uken i forbindelse med konserten. Uken betalte SAIH 10 kr for hver billett som ble solgt til etterarrangementet I på konsertdagen, og fikk dermed artister i toppklasse for bard 2000 kr, en brøkdel av det Uke~ har betalt for en del andre artister.

SAIH føler seg derfor lin utnyttet.

Gruppen Marrabenta Mosambik dro videre på sin Norgestume, hvor målet er asamle inn 500.000 kr til myndighetene i Mosambik.

l

Il

[] [] I lD1 [] II II [Jj [DJ i I

Nå har ikke SAIH noen umiddelbar e planer om tilsvarende aksjoner. Det er mye arbeid for et såpass lite utvalg å arrangere slikt her på skolen.

Stuve vil deri mot gjøre oppmerksom på at·det fortsatt er aktuelt å følge opp Mosambikaksjonen med en studiesirkel om Mosambik. SAIH tilbød en slik studiesirkel like før UKEN, men da var det forståelig nok liten respons. Kanskje noen er blitt interessert nå? Tilbudet står i alle fall åpent, og studiesirkelen vil kunne være igang til høsten eller kanskje tidligere.

Der blir pengene koordinert gjennom et eget bistandsministerium, etter prinsippet "den vet best hvor skoen trykker osv."

Dette er en av styrkene med Mosambikaksjonen, mener Stuve, fordi landet får utviklet sin statsadministrasjon. Han er klar over at mange har motfor~tillinger mot å gi penger

til det n~ udemokratiske styret i Mosambik, men mener at "vi må samarbeide med dem vi har å samarbeide med". Dette er på linje med Norges offisielle bistandspolitikk, sier Stuve.

Det største problemet med å drive hjelpeprosjekter i Mosambik er MNR, en geriljabevegelse fra

. ARTHUR ANDERSEN &0;

Rhodesia, som sørger for å ødelegge både skoler og helsestasjoner. Det er derfor SAIH også vil bidra med materiell til sivilforsvaret, noe de allerede har gjort i over et år. Stuve er klar over at også dette er noe mange vil sette spørsmålstegn ved, men fremhever at "selv konservative Storbritannia" støtter forsvaret i

Resten av samtalen med Stuve dreide seg om U-hjelp generelt, og . her finnes det mye å snakke om.

Bulles medarbeider føler at hele dette temaet med U-hjelp/bistand i forskjellige former er såpass dagsaktuelt at det kunne vært tatt opp til debatt her på skolen, for eksempel gjennom en temadel (hint hint, Merkur). SAIH ville se svært positivt på at temaet ble tatt opp, avsluttet Stuve.

Johannessen, Andersen & Co. Statsautoriserte Revisorer

,Revisjon Skatterådgivning Konsulentvirksomhet

OSLO. STAVANGER • BERGEN • TRONDHEIM

Ernst & Whinney A.S .

,

Medlemmer av Norges Statsautoriserte Revisorers Forening Drammen-Holmestrand-Kongsberg Oslo-Notodden

~~nlegg;h~n9ret:e~ikke:~R.ed,~sjonen fo~beholder seg retten til å forkorte innlegg og ' '. 'o, - , -: .. ... ,

BULLE . l:"'t

~'

'-~.

~',- . '.,. ~,

,",'

~,:tH....

,,~·_I)o.,..

.I

,.~

~

l'

•

' til å kaste anony~e innlegg: Vi minner gerfor om at innlegg skal leveres under fullt .

3!!avn:~ "selv 9m c!ek~~ tiy~~s~~nde~ pse.:~donym. Redaksjonen vil også sette pris på '~Opt leseririillegg'bllr levert pÆ"'dis~~tt, :~lv om aUe 'leselige leserinnlegg vil bli tatt

-

.....

~ ..

f..

)~Otl.,

_,

',·co<'._

LE VE8~M AR·g

re,

"••

!"

. "

,...

' ; :;: h

.

-

"

langt over streken! Hvem andre enn Kvinnefronten og liknende organisasjoner var det som endelig begynte å ta opp incest- og voldtektsproblemene i vårt I samme avsnitt presterer du å si at samfunn? Og er ikke de alvorlige "du vil skille deg ut dersom du nok til at de fortjener å komme på verken er lesbisk eiler har blitt " dagsordenen? Det er i hvert fall I innlegget ditt sier du at kvinne~ ' I innlegget sier du videre at man pr voldtatt av en ,onkel." ', Et slikt ,helt unØdvendig å spørre deg om ~kåralc~ri~res du har prøvd å tenke deg hvor "være utsagI) kan kampen er blitt latterligjort,og det definisjon , må somu~aklig !øv! ( til~gg', forferdelig et slikt overgrep må , har du dessverre rett i. Men hva , venstreorientert og tilhenger av fri innebærer det epgrov hån mot de oppleves, og hva mange av ofrene tror du er grunnen til denne abort" for å delta i 8. mars-tog. latterliggjøringen? Etter det jeg Ingen sier vel at du må være menneskene du nevner, i og med får å slite med i lange tider etterpå verken det ene eller det andre, men at du starter med å Jatterliggjøre av psykiske problemer! De har lært er det en av ' mange effektive herskerteknikker. At den , det er et faktum at kvinnekampen kvinnesaksforkjemperne og samme ofrene blir etter min har virket enda en gang er tydelig; tradisjonelt har vært dominert av deretter setter likhetstegn mellom mening møtt på en helt du og mange kvinner med deg tar arbeiderkvinnene. Hvis det i seg disse og voldtekts/incest- ofre og hårreisende måte både av politi og lesbiske. Den sistnevnte gruppen rettsapparat. Men det kan vi jo avstand fra kvinnekampen. Fordi selv skal være et argument mot å delta i toget må jeg bare melde har, i likhet med homofile, slitt også diskutere! menn har karikert kampen og de lenge med alle de fordommene pass! Jeg vil også tro at de fleste kvinnene som har ført den. som går i 8. mars-tog er tilhengere som finnes i samfunnet. Utsagn J eg skal være enig med deg at av fri abort, men det skulle være som dine bidrar i hvert fall ikke til likestillingen har kommet relativt Forøvrig koster det ikke s{t mye å langt her i Norge og i de andre å gjøre slutt på slike fordommer. nok av andre paroler å samle se~ ta avstand fra kvinnesaken i dag skandinaviske landene. Jeg vil under utenom akkurat den saken.

I siden vi har oppnådd såpass mye bare minne om at 8.mars er en Det, er imidlertid når du kommer toget i Bergen i år var forresten som vi har. Det vitner imidlertid internasjonal markering hvor mye med det kjekke utsagnet ditt om å mer generelle mange av parolene om at den som gjør det tar en rekke av poenget er å vise solidaritet bli voldtatt aven onkel at du går enn "typisk" kvinnesaksorienterte,noe du etterlyste. Og skal jeg forstå,deg ~likatdu er mot fri abort kan vi gjeme ta en egen ' debatt om det!

Imn hadde i Bulle for to uker siden - ·-forhold , for .gitt, ' forhold som et innlegg om kvinnesak som . 'langtfra er noen selvfølge for gjorde meg både sint og forundra: .hinner i mange andre land. Og Dessverre rakk jeg ikke å svare i det vitner om, liten respekt for de forrige nummer, men bedre sent som faktisk sto på barrikadene i enn aldri: Kommentaren kommer 70-åra. Hvor var vi i dag hadde·det nå! . ikke vært for deres innsats?

," ,

beSt'

med kvinner i .andre land, som t ikke har oppnådd like mange ,' formelle rettigheter som oss- for å si det mildt! Og la gå at vi har ' oppnådd mye mht likestilling her i landet, men det er faktisk mye som gjenstår også.

I likhet med deg ' har jeg også registrert at ca halvparten av jordas befolkning består av menn, og det er ' jo hyggelig at kjønnsfordelingen er rimelig jevn! Problemet er bare det at det stort sett til alle tider er menn som har bestemt, lagt premisser, utformet samfunnsinstitusjoner og på denne måten ivaretatt egne interesser. Kvinnekampen og markeringen av den internasjonale kvinnedagen 8.mars er forsøk på å kjempe for kvinners rettigheter og for at kvinners verdier også skal være med å prege samfunnet- som vi utgjør_ halvpart av vi og!

Siri Sund

SATANS MAT TIL DJEVLENE Postordrekataloger tar gullet. De gir nøktern informasjon om bredt varespekter, lav pris og førstekl:asses kvalitet. Og så er de ofte morsomme.

Forleden dag mottok jeg en postordiekatalog fra Seleet Nytt.

Her reklamerte man for SUPEREFFEKTIV PULLOVERB0RSTE MED SPESIALSTÅL. Oppfordringen lØd: "Kjøp et par stykker, så har du alltid en for hånden!" Snakk om slagord med snert i.

Jeg ble faktisk så imponert at jeg kjøpte 3. Dessuten har jeg sendt mitt bidrag til reklamekampanjen for det konkurstruede Arbeiderbladet: Kjøp to aviser, så får du nyhetene repetert.

Som god økonom må man planlegge ukens innkjØp nøye.

Hvor emnes så de beste og billigste varene?

Annonseavisen er min kilde. Og Ukens sted var Mekka, matkjeden som feirer 21-års jubileum iår. Et av de lekreste tilbudene var: 2 pk. grøtris for kr. 10,-

satte meg inn i doningen, suste ut til Mekka, entret forretningen og ga betjeningen ordre om å finne grøtris. Joda, her er Pama Minuttris. Super.

Jeg lesset vognen full. Her skulle det hamstres. Billig og godt.

Vel hjemme leste jeg på pakken.

Kokes på 3 minutter. Finfint.

Allerede etter l minutt duftet det riktig deilig. Og som det smakte!

Karakteristikk finnes ikke. Selv ikke kantinens poteter smaker bedre.

Så nå har jeg gitt dere de varmeste anbefalinger.

For PAMA MJNUTIRIS. Mittrislagerrekker til langt inni år 2000. Og med en slik nistepakke blir det neppe plass i Paradis.

Helvete.

Derfor har jeg grøtselskap lørdag kl. 14. Så hvis dere vil ta del i delikatessene, er dere velkommen hjem til meg. Det vil nok vare til kl. 17.15.

GODPASKE !

le Fumier

Midt i blinken, tenkte j'eg;'så jeg PS. Til Stod på: , Det er ikke itohl i dette innlegget heller.

I

ørsta stA/industri A/S;' 6150 ørsta. har 200 ansatte og en budsjettert omsetning 1988 pli 135 mill, kr, Vi er en mek, produksjonsbedrift med moderne anlegg og maskin-park, eget .stor!, va!mforsinkingsanlegg samt pulverlakkanlegg, Produktene er reltet mot anleggssektoren. utendørs belysning og landbruket og har interessante perspektiver, Vi har god inntjening og solid økonomi med

egenkap,and91 pA

~O%,

ørsta ha" 10:doet Innbyggere, a/lsidig utdannelses· og kulturtilbud, rike muligheter for friluftSliv: Alpinanlegg, lysløyper, IakS66/V, sjøfiske elc.

Vi søker en initiativrik, positiv og godt kvalifisert person for snarlig tiltredelse.

Stillingen er direkte underlagt administrerende direktør.

Arbeidsopgaver: Aktivt medlem i firmaets toppledelse - Materialadministrasjon - Hovedansvar for innkjø psfunksjonen .-..:. Budsjett, regnskap og resultatoppfølging - Finansiering og likviditetsstyring - Personal og organisasjonsutvikling - Videreutvikling , av økonomi- og innkjøpsfunksjon

-

~ørsta

,

,

ståUndustrl als

Vår nåværende kontorsjef skal tre tilbake på grunn av oppnådd pensjonsalder, og vi søker hans etterfølger:

ØKONOMISJEF Kvalifikasjoner: Høyere økonomisk utdanning - Erfaring fra økonomiog innkjøpsarbeide - Godt kjennskap til anvendelse av moderne datateknologi som styringsverktøy - Viser initiativ og er resultatorientert - Gode samarbeidsegenskaper

-

Tilbud: - Meget ansvarsfull stilling med bredt oppgavespekter - Gode faglige utviklingsmuligheter - Konkurransedyktige lønns- og avtaleforhold

Bedriften vil være behjelpelig med å skaffe bolig.

Vi oppfordrer kvinner til å søke. ' Nærmere opplysninger om stillingen kan rettes til adm. direktør Jarl Schrøder eller kontorsjef Syver Krøvel, tlf. 070-66 550.

Skriftlig søknad sendes ørsta Stålindustri AlS. 6150 ØRSTA.

,

___

~~

_

~

___

~_1

____ __ ~

~

._

~~

.

_

.

W~.

~

.~

~

_.

.. ~

~

~~

,

...

)

••

.,,

.... ".

~ "~

BRIDGE RESQi;~~ER,"'~'i c~

'-·tI·

~

.....

'~.

,

,_

:.

',.

I

~.

l·' -J

:

.

,22.-03.88; ~ :-,',, "

IJ,;DIVISJON ~_.

.

- . "",, __

J

;~ .~~ \1: .:,~

frJst~~ ,g~rJl~

c",

·c-.c,

4.

5.

;i,!l

"';J

"

Solv~ig -S"tein

l. april-

1.

1.

3.

4.

5.

altså i påskeferien.

6.

7.

8.

Skjemaene kan leveres både i "vrimlehallen " på Merino, og i Studentekspedisjonen.

;,

Asle-St~in

Bjø~ M ~Jostein Jørn-John Jan-Runar Terje-Pål " Torkel-Anne M. Peer-Frode Magne L-Thorbjørn Elisabeth-Berit

79p.

79p .

7Op. 61p.

-

62,70% 62,70% 55,56% 48,41%

6Op. 59p.

52p.

44p.

-

47,62% 46,83% c 41,27% 34,92%

Takker for stort fremmøte. Ønsker alle en god påskeferie.

Velkommen tilbake på Hylla etter påske.

Ny spillekveld 05.04.88. kl. 18.00

Peterson-gruppen

M. PETERSON & SØN AS

/

I-SPlI

Sarpsborg I Papp A'S L___. _J

.

AS Greaker Industner

~ \

~

IPa

Polyeoat a·s l_~

Ranheim Papirfabrikk a.s

~

~

T O TRAINEE-STILLINGER ·Norges største emballasjekonsem. ·Moderne industrigruppe med 2.300 ansatte og omsetning 2 milliarder NOK/år.

•Desentralisert "i 18 meget selvstendige selskaper og divisjoner. ·Sterke ambisjoner såvel innenlands som internasjonalt. Nøkkelord: Videre ekspansJon gjennom overtagelser og nyetableringer. ·Forutsetning: Utvikling av entusiastisk og dyktig Management ·"Start-Jobb" for ny siviløkonom ~ Markedstrainee Vi trenger to stykker - en ved M. Peterson & Søn NS på Ranheim.

Arbeidsoppgaver: - Oppgaver am markedsmessig karakter - grupperelatert

"

.)

- relatert til en bestemt bedrift - markedsanalyser - profitanalyser , .r . - profjlering - inter.nasjonalisering . - trading -' - årsberetning og infonnasjonsmaterieU - statistikk og kalkylearbeid ..

- salgsoppgaver Arbeidssted: Moss (1 time fra Oslo) eller på Ranheim (like utenfor Trondheim) Bedriften er behjelpelig med å skaffe bolig.

Tiltredelse: etter nænnere avtale. <

Du bør: - være utadvendt, like å omgåes mennesker - ha kunnskaper i markedsføring .

- ha kunnskaper i språk

......

1 UPf, - 51,39% 10&p~~: _ 59,00%

2~ DIVISJON

-, ,"

(

'.

i

5. Olav-Ørjan 108p. - 50,00% 7. c RolfoKim . r, lQ4p. - 48.,15% :.

8. Trond - Magne .

1DOp. - 46,30% · 9. Robert-Einar 99p. - 45,83% . 1'0. Sturk:Thomas " c96p. - 44,4'4%

, Nå er det på tide; •

. ~.::'"

.

1 ~;. Odd R.-Jarle ~"."

125p, - S.1,87% 2.\ . øystein-Kjell Q~< '-- /1 fsp;' - 5'3,t40/'; 3. 'G.eir-Per ~ . ,<Y· l1~p.: - 52,78%

.,

'-':".-

.c

~_~_!" i:r!-:i ....~

"

<'.

.>;<;,j-:'"; {!'",;i.': ,....

\,

. . .

~~

'-

, ..

~~......

'_fl.

,\

Ikke det?

'.

......... : / -....• '.

,

, l

c

~

'c

"!

"

- ha evne til å arbeide selvstendig - ha lyst til å reise en del Er dette noe for deg?

I så fall send søknaden til M. Peterson & Søn AlS p.b. 203~ 1501 Moss.

Passer det deg bedre å bruke telefon, ring 032-56500 og spørr etter personaldirektØr S. Hagen eller avd. sjef H. Sjølie Vennligst oppgi om du ønsker deg til Moss eller Trondheim Søknadsfrjst; 20. aprjl.

.

,~

..

BRASIL .

KARNEVAL, BRASSESPARK, SAMBA OG SKUMLE INDIANERE. Brasil er mye mer, ikke minst er det et uhyre interessant ekskursjonsmål etter NU' s mening. I januar 1989 når den neste NU-Ekskursjonen fmner sted, vil vi sette kursen mot dette landet som er det stØrste i SydAmerika. Nå i startfasen tenker vi oss at ekskursjonens tema vil være: "Brasil et NIC ("newly industrialized country")-land" Med dette som utgangspunkt vil vi se nærmere på norske prosjekter og nyetableringer i slike land.

NU søker nå ' om medarbeidere til Ekskursjonskomiteen, vi vil etter påske rekruttere tre med3rbeidere som hhv Økonomi-, Program- og Arrangementmedarbeider.

Bruk påskeferien til å fmne ut om DU vil jobbe i NU' s ekskursjonskomite.

NU v/Gisle.

DATO: 18.03.88.

SAK: ORIENTERING OlVf AIESEC NORGES STEMMEGIVNING UNDER VALGET AV PRESIDENT FOR AIESEC-INTERNATIONAL VED INTERNATIONAL CONGRESS 1988.

VALGET: Maria Dahle har besluttet å trekke seg ut av symposiekomiteen av personlige grumer, og vi har kommet frem til at vi vil jobbe hardt for å fylle den ledige plassen i komiteen snarest mulig.

Den jobben det i utgangspunktet er snakk om er som medieansvarlig for Næringslivssymposiet. Det ' ligger i navnet hvilket ansvar vedkommende vil få. Det vil gA pA å se muligheter for hvordlm vi ~ profilere ~angementet i 1lIe-'-" edier ,., _.- c ' - ".lr- m . ._ - - .- , ." ' Men da komiteen består av kun seks persOner sier det seg selv arden kanskje 'viktigste delen av jobben blir å ta seg av felles oppgaver. I denne fasen av arbeidet mot symposiet gir det mye på åkontakte potensielle foredragsholdere, samt å videreutvikle endel av de ideene som ligger til grunn for det neste arrangementet.

Jeg vil her påpeke at den personen som blir trukket med, kommer til å få ansvar og arbeidsoppgaver på lik linje med de som sitter i gruppen idag.

Vi håper at interesserte tar kontakt med et av komitemedlemmene slik at vi kan fortelle mer om hva vi driver med, samt å informere nærmere om hva den konkrete jobben gir ut pA. Det forslaget vi kommer frem til vil så bli fremmet på foreningsmøtet for godkjermelse.

Vi ser frem til å høre fra deg!

Ved kongressen i USA ble Matthew De Villiers valgt til President for AIESEC International for perioden 1988/89.

Matthew var leder for A1ESEC-Sør-Afrika i 1987.

I første runde av voteringen var det 6 kandidater til vervet, og Matthew flkk da 31 av 50 stemmer. Ved tredje voteringsrunde flkk Matthew det nødvendige 2/3 flertall.

HVORDAN FOREGIIa{ VALGET: I AlES EC-International finnes det tre ulike nivåer for medlemsskap: Full, probitionary og plospecrlve members.

Ved valg til AlES EC-International har alle medlemsland med status "full member" stemmerett, og til kongressen var det 50 medlemsland som stemte ved valget Landets stemme blir avgjort av landets delegater på kongressen.

Dette blir gjort fordi deadline for kandidatene til å melde sitt kanditatur er lagt til etter starten av selve kongressen. Før kongressen startet var det kun 5 kandidater til de 5 President!

Directors-stillingene i AlES EC-International - etter deadline pA kongressen var det 18 kandidater.

Det er derfor umulig å vite hvem som kommer til å stille som kandidater før deadline på kongressen. På derme måten er det de enkelte lands delegater som avgjør stemmegivningen pA kongressen.

Det er derfor tilfelle at flertallet av landets delegater bestemmer landets stemme på kongressen. Ved votering internt blant Aiesec Norges delegater ble det avgjort at Norge rangerte Matthew de Villiers først blant kandidatene til president

9 delegater representerte.Norge v,jld kongressen i h. Disse er: Dette hs og neste hs leder for 'nasjonalkomiteen. dette og neste års utvekslingsleder for n!isjonalkomiteen, .tre såkalte "tradere", samt to delegater i ConUnision m. Alle disse opptrer under hele kongressen på vegne .tv AIESEC-Norge .ikrUt av nåværende/kommende stilling~ i Arbe[d~utValget' for , AlES EC-Norge, eller som spesielt utvalgte ;epresentanter.

Disse delegatene deltar ikke som representanter for de respektive lokalkomiteer, men som personlig valgte representanter til verv innen A1ESEC-Norge, - uavhengig av tilknytning tillokalkomite.

Vi håper at dette skulle gi svar pA eventuelle spØrsmål man mAtte ha når det gjelder voteringen ved kongressen.

Vennlig hilsen AIESEC-NHH

Sluttspillet i studentmesterskapet i innendørsfotball ble avviklet på Studentsentret i Bergen sist helg.

Attelagkjempetom tittelen Norsk Studentmester 1988 både på jente- og guttesida.

NTHI som hadde trukket sitt lag fra sluttspillet.

NHHls jentelag vant kvalifiseringen i Sgndal i februar, og selv om guttelaget ikke vant i Sogndal kom de med i stedet for

Lagene var inndelt i to puljer a 4 lag hvor vinneren gikk til finalen og toeren til bronsefinalen.

Det ble bronsemedaljer til begge lagene fra NHH, noe som var en fin prestasjon.

Jenter: NHH! - Bodø Lærerhøgskole Målscorer: Japne Nilssen NHHI - Elverum Lærerh.sk. 1-0 Målscorer: Grethe Liatun NHHI - Telemark høgskole 1-2 Målscorer: Grethe Liatun De tre innledende kampene 2.plass i pulja.

Bronsefinale: NHHI - Universitetet i Oslo 2-1

I jentefinalen vant Telemark DH en klar seier over T0H.

Nordland Høgskolesenter 2-1 Mål: Peter Offenberg NHHI - Agder Ing.høgskole 2-2 Målscorere: Peter Offenberg, Lars Klever NHH! - Sogndal Lærerh.sk. 1-1 Målscorer: Peter Offenberg

Andre rekJee: Trude Stenestø, Anne Lise Tonning, Janna Nilssen, Liv L;Nold

ga fire poeng og kamp om bronseplassen.

GUTrELAGEI': Første rekJee: Tor Brøndbo, Bård Bølgerud, Knut Brinchmann Andre rekJee: Lars Klever;Helge Gjerde, Peter Offenberg, UljMyrbø [kJee tilstede: Johan C.flakne, Dag Magnusseon

selvmål.

Bronsermale: NHHI - Elverum LærerH.sk. 2-2 (5-2 e.e.o) Målscorere: Peter Offenberg 2, Lars Klever, Knut Brinchmann,

o

HANDBALL Så er håndballserien serievinneren til å tape for lag på ferdigspilt, og våre to lag har nedre del av tabelle,n. For noen stort sett klart seg bra. Begge uker siden så det faretruende ut, laga hadde en noe treg start på de lå nemlig i posisjon til å sesongen, innspurten har · rykke ned. Men takket være derimot vært bra. seire i de siste kampene gikk det bra.

50-målsseieren i siste Damelaget har som kjent blitt seriekamp var knaUbra·' · · nummer to i serien, og dermed dessuten pynta den på blir det opprykk til 6. divisjon. målforskjellen. Til slutt ble det Årets 12 kamper har endt med "9 7. plas~ av de 10 laga som spilte seire og 3 tap. Tapa har vært i 5. divisjon-o knepne og seirene store. Flere kamper har jentene vunnet med Kampene i år har vist at de 15-16 mål. Det er bra! gangene herrelaget har klart å stille med sitt beste lag, har de Neste år blir det hardere å hevde spilt jevnt med de beste. Skal seg, men damelaget skulle det satses litt og spilles for ihvertfall ha gode muligheter til opprylck neste år, gutter? å gjøre en bra figur.

Vi gratulerer med opprykk og Selv -om serien er avslutta, ønsker lykke til i 6. divisjon. fortsetter vi med tirsdags treningene (kl. 18.15For herrelaget har det gått endel 19.(0). MØt fram! opp og ned iår. De har gjort alt fra å spille jevnt med Håndballgruppa,tEmma

Peter Offenberg ble toppscrer i turneringen med sine seks mål.

Arrangørklubben BSI vant finalen over Sogndal Lærerhøgskole.

Stud NIlli overlater ingenting til tilfeldighetene.

Han/hun har derfor ikke tilfeldige forbindelser, det sier seg selv.

Likevel, noen tips for å

FÅ MER UT A V FORHOLDET!

Cucumbers can get away any weekend. With a cucumber, you can get a single room and you won't have to check in as "Mr\ucUmber.. ,

Besparelser ved al man har faste forbindelser. Når begge parter vet at de har et fast kunde/leverandørforhold, er de også i stand til å utvikle mer rasjonelle og spesiaiiserte rutiner for kontakten seg imellom enn hva som ville vært gjennomførlig overfor en uavhengig kunde eller leverandør - hvor både kjøperen og selgeren i forhandlingssituasjonen står i fare for å bli vraket til fordel for en konkurrent , eller bli presset ganske kraftig av den andre parten. Blant slike spesialiserte rutiner i forholdet til kunder eller leverandører kan nevnes egne logistikksystemer, spesialemballasJe, egne skjemaer for registrering og kontroll , samt andre metoder å spare penger på i forholdet dem imellom .

Den faste forbindelsen kan også gjøre det lettere for den foreta ksenheten som er underleverandør, å lage sitt produkt nøyaktig etter de krav (mht. kvalitet, spesifikasjoner m.v.) mottakerenheten stiller, eller for sistnevnte å jenke seg mer etter leverandørenheten. l den grad en slik tilpassing ville binde selvstendige bedrifter til hverandre, ville de - dersom de ikke er integrert - måtte kalkulere med en ikke liten risikopremie, altså en ulempe.

En komite er en maskin som bruker uke på å gjøre det en mann gjør på time. (Celt.)

:c

Dannelse Dannelse de t som blir ' som er er I ært ' det er glemt , (O isear gjen efterat Wilde)

Dyr

,

Det er ikk' f ' hybeI husa Je orb o d e å ha k' men det vert • eller r"J .k 'hunde n på'Ja:ledyr I . lesesalan l kje tilrådd esesalen . e er bl Hd' glkarar. Katt Ilt eit ar pa Fantoft og N er er blilt eit lor allerdyr og-and arland, Når d problem for . re ut ' et gjeld . meiner b. 0 I'Igavdelin vegg-- . ga at dei ha r taltøyknekken pa epidemien .

probl~m ~n

COtiPU1E 1\\. \.~'4Pt\\S \

K7-BULLETIN

-"'"

L::"~

NORGES• HANDELSHØYSKOLE , ·\11

.

r 'i(

f,J~Q v

.

', '

}J~:>

HandelshøYSkole

S/SL.IOTEKcr

8 APR. 1988

~ ~C :J

?

I' -.

'. ,

. +----J :;.

, '

J

r-

t . li'

,, '

.

;'

,~_~~_~IM~

'\)~

-- l

't/\

n\ .

\.

\i

~G't:t.,)f Pi E~ N~ I:EbliE ull! j ~~

t

O

~)~~~~

~t=1

V

~\

\~ I

'-

H(;:LL1~)" GOiJ Nm,

FAtN

l_V -._ -

t (' \

1

[ r ,~I

~II

//: ~?,\.. ~ <~

l! fl

/./~

..

"-.."-.. ,

, KARE BYv-ERBEN "

'---

---'l) ~" _~ ~ ~ -~

; ~\J: -~

~- '

\

~ ~

"',

•

NR 10 VAR/88

~"

=====-- a.rm ! ~ '(!~J~ ~ )) C

~

SMALIGBULLE

"L.

HA~ JEG 5LfTI IklO: ~Kr l M SPØ!2f.E ItHi SEL \l O1M. NOHJ Tl f\lG • .,:,~." .'

J

'--

KR. 3,-

-,

~ '.

BRUK KØLLA