Newsletter v책r 2011 #9
LOGG DEG INN PÅ JOBBSØKERPORTALEN FOR FLERE LEDIGE STILLINGER WWW.JSPORTALEN.NO BENYTT STUDENTNUMMER OG PASSORDET FRA NHHS.NO FOR Å LOGGE INN
NEWSLETTER NR. 9 VÅREN 2011 INNHOLD: - Coop Handel - Forum Gruppe - Jo Tankers - Meltwater - Röhlig - Sprint Consulting
Lykke til på eksamen!
Utarbeidet av Informasjonsansvarlig i Næringslivsutvalget, Henrik Tøstie. Henvendelser kan rettes til infonu@nhhs.no
Coop er blant landets ledende detaljhandelsaktører. Coop Norge Handel AS er ansvarlig for innkjøp, sortiment, kjededrift, markedsføring og distribusjon til alle samvirkelagene og deres butikker innen dagligvarer og faghandel. Coop er eid av over 1,25 millioner medlemmer og har over 1200 butikker i kjedene; Coop Obs!, Coop Mega, Coop Prix, Coop Extra, Coop Marked, Coop Obs! bygg, Coop Extra bygg og Smart Club. Samlet omsetning er vel 35 milliarder kroner. Coop Norge Handel AS er et datterselskap av Coop Norge SA. Faghandel holder til på Langhus 10 km syd for Oslo. Vi har en omsetning på vel 5,5 milliarder og er store innen elektro, sport, bolig, tekstil og sko, men aller størst på byggvarer.
Vi videreutvikler faghandel i Coop og søker: Prosjektleder med IT-spesialisering Logistikkanalytiker
Innkjøper/avroper
Som en hovedaktør i den norske varehandelen står vi foran store og spennende utviklingsprosjekter. Disse vil primært omhandle områdene kampanjer, CRM, Web/portal bestillingssystemer og støttesystemer som effektiviserer og forenkler driften i butikk.
Stillingen vil inngå i en avdeling som har ansvar for bestilling og oppfølging av både fast lagerført sortiment og større engangspartier. Vi kan tilby en utfordrende stilling for deg som er initiativrik og ønsker å bidra til videreutvikling av fagområdet.
Primæroppgaven vil være å støtte linjeledelsen med målinger og analyser innenfor områdene lagerdrift, varebeholdninger og transport. En del av arbeidet vil dessuten bestå av deltakelse i ulike logistikkprosjekter. Dette er en innholdsrik begynnerstilling for deg somhar ambisjoner om en fremtidig karriere innen logistikk.
Du finner fullstendige utlysningstekster på coop.no. Nærmere opplysninger kan også innhentes ved å kontakte ass. direktør Odd-Helge Johansen, tlf. 91517779 (vedr. prosjektleder), logistikksjef Henning Røberg, tlf. 90836988 (vedr. logistikkanalytiker) og avropsleder Tove Johansen tlf. 41447835 (vedr. innkjøper/avroper). Søknadsfrist 19. mai.
Target Group: Media: Version:
MBA Students Internet Posting April 22nd, 2010
Forum Family Office is an investment company with a focus on publicly quoted small- and mid-cap equities in Western Europe. Our intellectual foundations are built on the value investing approach followed by Warren Buffett. We make few long-term investments in outstanding quality businesses with long-term competitive advantages, superior financial characteristics and a management focused on creating value. Our due diligence resembles that of a private equity firm. Investment results have been outstanding with returns exceeding 25% p.a. in the last 8 years. We are looking for a Student for a Master of Science Degree in Economics and Business to join us for 2-3 months for an
Internship as Investment Analyst Nordic Region Your key tasks will be: • screening publicly quoted companies for idea generation • in depth due diligence of promising candidates • monitoring of existing investments • building up our network with investors, brokers etc. in the Nordic region. You will be trained on the job by working in a small international team with virtually no hierarchy. As the position includes significant external field research with customers, competitors and other industry participants you will be travelling to the Nordic region during the internship. You should apply if you have demonstrated outstanding results in your studies so far and want to start your career in an international professional firm in the field of investment management. We give you the possibility to work abroad while staying in contact with your home region. You should be fluent in English as that is our office language. Knowledge of German is helpful, but not required. If you are interested please have a look at our website at www. forumgruppe.de. Your application should be accompanied by a cover letter addressing the questions of the contact section on our website. Please address your application to jobs@forumgruppe.de.
Vil du jobbe i et globalt selskap med ambisiøse karrieremuligheter? Account Manager med internasjonale muligheter (trainee-program) Som en del av Meltwater sitt trainee-program kan vi tilby en stilling med innblikk i forretningsverden og et stort eget ansvar fra første dag. Hos oss skapes dine karrieremuligheter gjennom stor arbetsinnsats og kreativitet. Stillingen som Account Manager er teamorientert med fokus på langsiktige kundrelasjoner, konsultasjon og salg av Software-as-a-Service (SaaS). I Meltwater vil du få ansvar for din egen portfølje og muligheten til å konsultere i våre tjenster for å skape maksimal nytteverdi for kunden. Denne konsultasjonen krever høyt nivå av businessforståelse og stort driv da portføljen inneholder alt fra små organisasjoner til børsnoterteselskap i alla typer bransjer og sektorer. Verdien på portføljen er ditt ansvar og for å øke denne ytterligere skal du selv finne nye verdier gjennom mersalg, noe som krever analytiske- og strategiske egenskaper. Som ansvarlig for flere kundekontoer kommer du til å konsulterer samt selge alle våre produkter som vil gi et dynamisk og varierende arbeidsmiljø. Stillingen innebærer også at du forhandler langsiktige kontrakter direkte med beslutningstakere på alle ledernivå, og som igjen stiller store krav til våre Account Managere. Meltwater kan også tilby sine ansatte internasjonale karriermuligheter samt andre attraktive bedriftsfordeler. Språkkrav: Flytende i norsk, skriftlig- og muntlig Vi søker en person som er nyutdannet, eller personer med en til tre års arbeidslivserfaring som har:
Akademisk utdannelse med gode resultat Gode lederegenskaper Evne til å nå satte mål og holde tidsfrister Kommunikative og gode sosiale evner Analytiske- og strategiske egenskaper Entreprenørånd og vilje til nå resultat Stor interesse rundt B2B-salg samt konsultativt salg
Vi kan tilby:
Start dato: Intervju: Svarfrist: By/sted:
Et ungt- og sosialt arbeidsmiljø Ambisiøse karrieremuligheter - nasjonale og internasjonale Attraktive bedriftsfordeler og partnerprogram Ledelse utvikling Et stimulerende arbeidsmiljø bygget på respekt Selvstendig og utfordrende arbeid i team, med akselerende ansvar 2 august 2011 7 og 8 juni 2011 5 juni 2011 Oslo (Aker Brygge)
For søknad – søk her:
http://meltwater.mwtalent.com/group/vacdetail.aspx?commadseqno=577&postback%20=%20vacan cies.aspx Kontakt person: Alexander K. Evensen – Senior Account Manager - alexander.evensen@meltwater.com - +47 47 93 02 63,
Management Trainee at Röhlig
Our expectations
Your way to Röhlig
Successful applicants to our Management Trainee Programme all share a genuine love for logistics. Since it takes enthusiasm and dedication to develop global innovative solutions for our customers, ideal applicants have character and commitment, and a biography reflecting their openness to the world.
You can apply for our trainee programme throughout the year. We give all applications due consideration before deciding on a preliminary list of suitable candidates. If necessary, we contact applicants for a telephone interview. Applicants short-listed for the next phase will be invited to our Bremen headquarters for an interview.
You should already have a minimum of a Bachelor‘s degree in one of the following areas: > Business Administration or Economics > Logistics or > Engineering In a business like ours, excellent English language skills are a prerequisite to communicate successfully in our international environment. A second foreign language is a plus, as is some initial experience in logistics and living abroad. On a personal level, we expect: > Good communication skills > Honesty > Willingness to learn > Initiative > Intercultural awareness
Contact Please send your application – preferably by email – to: Röhlig & Co. Holding GmbH & Co. KG Ulrike Baum Head of Personnel Development Am Weser-Terminal 8 28217 Bremen Tel.: +49(0) 421 3031 1202 Fax: +49(0) 421 3031 1185 Email: ulrike.baum@rohlig.com www.rohlig.com
Zertifikat seit 2008 audit berufundfamilie
Our company
Our offer to you
Your career opportunity
For more than 150 years, Röhlig has mastered the growing complexity of global freight forwarding. Sea freight, air freight and project logistics – this is our core business. Based on our global network, we create tailor-made solutions to improve our client’s logistics processes. Our mission is:
A dedicated team In 29 countries, more than 1,800 highly qualified and motivated employees with over 60 different nationalities contribute to the success of Röhlig – day by day. They share a pride in the “Röhlig Spirit”. The cooperation of diverse mindsets and cultures is one of the outstanding strengths of Röhlig. In spite of the size of the company, Röhlig is strongly influenced by flat hierarchies and a family atmosphere. Employees and supervisors work closely together in teams on all levels to develop top-flight solutions for our customers.
The Management Trainee Programme The programme focuses on operations, sales and finance – the three sectors forming the basis of our business. To become familiar with each sector, you will work at our Bremen headquarters and two branches abroad. You gain first-hand work experience in an intercultural environment. Furthermore, you are soon expected to take up responsibility by gradually running your own independent projects.
We combine our high quality standards with high-tech and high-touch competencies to provide our customers with a positive trade experience that expands their business opportunities globally. We have successfully asserted ourselves on the logistics market by combining the professional competence of a large enterprise with a family-owned company’s virtues and values. Röhlig is characterised by the stability and reliability of its corporate culture and partnerships, the dynamism of the company and staff, and the dedication to the customer. In brief our values are:
Solid · Vivid · Committed
We believe in professionally training staff and in longterm career planning. Therefore, the company offers customized training programs at junior and senior level. At the same time, Röhlig understands family commitments and offers its employees support whenever possible. Joining Röhlig The three-year Management Trainee Programme is an excellent opportunity to join Röhlig. It marks the start of your career in an internationally successful company and in a sector with a real future. The programme combines knowledge of all aspects of modern logistics with a detailed insight into Röhlig‘s global logistics network.
Supplementary training Our training also takes your strengths into account, promotes your personal development and prepares you for higher-level management roles in our company. As a trainee, you regularly join our Blue Step program for High Potentials and Trainees. Working with external trainers, you will extend your skills essential for future managers. The training focuses on leadership skills, intercultural awareness, team-building and expanding expertise in finance and insurance.
Sprint Consulting er et norsk konsulentselskap i sterk vekst, som fokuserer på strategi, forretningsutvikling og prosessforbedring. Vi tar også ansvar for prosjektledelse og gjennomføring av endringer. Våre klienter er ledende virksomheter innenfor ulike bransjer. For å styrke vårt team søker vi etter kandidater til
SUMMER INTERNSHIP 2011 Vi tilbyr •
6-8 ukers «Summer Internship» for 2-3 studenter eller nyutdannede med oppstart ca. 15. juni
•
Årets «Summer Internship» vil ha fokus på entreprenørskap og forretningsutvikling, med prosjekter knyttet opp mot et oppstartsselskap i mediabransjen
•
Høy grad av ansvar
•
Teamarbeid og selvstendig analyse
•
Opplegg for personlig utvikling
•
Sosialt program
•
Fleksibilitet angående ferie
•
Kontorer rett ved Aker Brygge
•
Konkurransedyktige betingelser
Vi søker etter kandidater som •
Har meget gode resultater fra påbegynt eller nylig avsluttet mastergrad med teknisk eller økonomisk spesialisering
•
Har sterke analytiske evner og god forretningsforståelse
•
Har svært gode muntlige og skriftlige kommunikasjonsevner
•
Er grunnleggende kvalitetsbevisste
•
Er lagspillere og sosiale personer i tillegg til å ha engasjement og driv utover det vanlige
•
Vurderer å søke jobb i Sprint Consulting etter endt utdannelse
Søknad med CV og karakterutskrifter sendes til rekruttering@sprint.no innen 29. mai 2011. Intervjuer vil foregå i starten av juni. Mer informasjon om selskapet finner du på www.sprint.no.