People 4 Plants. Basis.

people4plants.com

Люди для заводов Портфолио проектов

ПРОЕКТИРОВАНИЕ УЧЕБНЫХ ЦЕНТОРОВ И ОСНАСТКИ HR ДЛЯ ИНДУСТРИАЛЬНЫХ ПРОЕКТОВ

Проект P4P сфокусирован на задачах, связанных с HR индустриальных проектов, а также проектированием и оснасткой учебных центров. Миссия проекта — четкое и эффективное внедрение последних методологий и создание живой / самообновляющейся социальной структуры предприятия.

P4P основан в 2016 году Григорием Котоминым и опирается на его 10-летний опыт в данной отрасли, а также уникальные стратегии адаптированные именно к российским особенностям.

Григорий Котомин По первому образованию военный переводчик со знанием английского и арабского языков. Позже закончил НГТУ по специальности «Экономика и управление на предприятиях машиностроения» и бизнес школу SKOLKOVO. Более 10 лет работает в сфере управления персоналом и консалтинге. С 2005 года сотрудник консалтинговой компании Antal International, специализирующейся на подборе специалистов и руководителей для производственных компаний. С 2007 менеджер по управлению персоналом в Лафарж Цемент СНГ. В 2009 году основал компанию CG Quorum, оказывающую услуги по мобилизации и адаптации персонала для промышленных компаний. C 2010 по 2012 возглавлял функцию HR в инженерно-строительногом подразделении Fortum Russia, курировал создание проектных команд по строительству энергоблоков на базе технологии ПГУ. Осенью 2015 года в качестве Управляющего партнера присоединился к команде FORMATTA после слияния компании Formatta и CG Quorum также являлся CEO компании UPlatforma, провайдера сервиса онлайн оценки и HR аналитики.

Хронология проектов

2004

Республика Эфиопия. Обучение военнослужащих республиканской гвардии — «зеленые береты»

2005

2006

Республика Йемен. Обучение военнослужащих президентской гвардии.

Заводы Лафарж Цемент. Город Воскресенск, Московская область.

2007

Проектная команда Лафарж Цемент. Подготовка к строительству завода в Калужской области, поселок Ферзиково.

2008

2009

Развитие региональной сети, инвестиционная компания Тройка — Диалог.

Подготовка плана комплексной мобилизации персонала к строительству завода производителя строительных материалов компании Holcim, Тульская область.

Проект комплексной мобилизации персонала для нового завода компании PepsiCo, город Азов, Ростовская область.

Подготовка плана комплексной мобилизации персонала к строительству завода Paul Hartmann, Владимирская область.

Хронология проектов

2010

2012

Проект комплексной мобилизации персонала для нового завода компании Caspian Flat Glass, Республика Дагестан.

Проект по созданию инженерно-строительного дивизиона энергетической компании Fortum Russia (Челябинск, Тюмень, Тобольск, Нягань).

2014

2015

Проект комплексной Проекты по мобилизации мобилизации персонала для персонала для активов обслуживания инженерной золотодобывающих и инфраструктуры горнодобывающих компаний девелоперской Auriant Mining, Полюс компании Кортрос, Золото, Solway Group зимняя олимпиада в Сочи. (Забайкальский край, Респ.

Тыва, Иркутская обл., Разработка и тестирование ИТ Красноярский край, решений по автоматизации HR Гватемала). процессов Humile (онлайн

управление воронкой Проект по разработке кандидатов), СМЕНА.ОНЛАЙН (microlearning платформа для инструмента экспресс оценки линейного производственного производственного персонала для производителя персонала). изоляционных материалов компания Технониколь.

2016

2017

Развитие региональной сети, инвестиционная компания Тройка — Диалог.

Подготовка плана комплексной мобилизации персонала к строительству завода производителя строительных материалов компании Holcim, Тульская область.

Запуск P4P и других digital продуктов HR тематики.

«Любое предприятие — на 10% оборудование и материалы, на 5% — деньги и на 85% — люди…» Генри Форд

people4plants.com

HR КОНСАЛТИНГ ИНДУСТРИАЛЬНЫХ ПРОЕКТОВ РАЗРАБОТКА СИСТЕМЫ ОЦЕНКИ ДЛЯ ЛИНЕЙНОГО ПРОИЗВОДСТВЕННОГО ПЕРСОНАЛА РАЗРАБОТКА ПРОГРАММ УСКОРЕННОГО ОБУЧЕНИЯ ДЛЯ ПРОИЗВОДСТВЕННОГО ПЕРСОНАЛА (FASTTRACK) ПРОЕКТИРОВАНИЕ ОРГСТРУКТУРЫ БУДУЩЕГО ПРЕДПРИЯТИЯ ПРОЕКТИРОВАНИЕ УЧЕБНЫХ ЦЕНТРОВ И УЧЕБНОЙ ОСНАСТКИ

«Поставить на ключевые места правильных людей намного важнее, чем разрабатывать стратегию.» Джек Уэлч, GE

people4plants.com

Системный подход В процессе создания People 4 Plants мы поняли, что есть несколько интересных историй, которые дополняют проект, но не вмещаются в его рамки. Поэтому мы решили запускать их параллельно. Мы разрабатываем их прямо сейчас.

Мегапроекты

Участие в разработке стратегии мегапроектов по мобилизации кадров, надеемся и в России появятся аналоги kaec.net и www.vedomosti.ru/ economics/articles/2017/10/25/ 739378-saudovskaya-gorod- buduschego-500

Если эти темы тоже важны для вас, то мы открыты для новых идей и партнеров!

Трудовая корпорация

People4plants.com

Запуск в 2018 году

Создание аналога компании https://www.fountain.com в России и СНГ. Трудовая корпорация для бизнесов, которые применяют модель ondemand.

HR для индустриальных проектов. Проектирование учебных центров и оснастки.

Запущен в 2016 году Образовательная платформа

Запуск в 2018 году

Создание онлайн платформы для повышения квалификации среднего менеджерского звена в строительстве и горно-добывающей отрасли. Запуск в 2018 году

+7.926.902.77.83 ask@people4plants people4plant.com

#p4p

fb

vk

t

in

подписка на блог