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Fundaci贸n Horizonte XXII Memoria Anual de Actividades

Fundaci贸n Horizonte XXII

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© 2011 Fundación Horizonte XXII _ Alfonso X El Sabio, 9 - 1º Ciudad Real www.horizontexxii.com _ Contenido: Horizonte XXII | @horizontexxii Dirección de Arte: J.R. Navarro | @jose_r_navarro Diseño y maquetación: Volarte | @volartebranding Fotografía: Horizonte XXII Imprime: Gráficas La Paz

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Fundación Horizonte XXII MEMORIA 2010

Fundaci贸n Horizonte XXII Memoria Anual de Actividades

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Fundaci贸n Horizonte XXII MEMORIA 2010

Contenidos A

06

Carta del Presidente

B

08

FhXXII

C

D

E

10

Misión

11

Visión

12

Valores

14

Patronato y Organización

16

Idekam

20

Programas

20

Área de Observación y Planificación Estratégica

22

Área de Generación y Desarrollo del Talento

44

Área de Innovación y Conocimiento

60

Cifras

60

Inversión total

61

Presupuesto ejecutado / áreas

62

Gabinete de Prensa

62

Site www.horizontexxii.com

63

Social Media

64

Datos adjuntos

64

Balance / Cuenta de resultados

66

Auditoría

67

Partners

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Álbum

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Carta del Presidente La Fundación Horizonte XXII de Caja Rural de Ciudad Real tiene como finalidad el de-

Presidente

sarrollo social y económico de Castilla-La Mancha, siendo como es proactiva, inde-

D. Luis Díaz Zarco

pendiente y plural, fomenta la ética como base del comportamiento empresarial y social para alcanzar la excelencia para la que trabaja.

Horizonte XXII cree firmemente en las capacidades y el talento de nuestras personas, y considera la formación y la innovación claves del progreso y el desarrollo tanto personal como profesional. Consciente de la realidad castellano-manchega, pretende actuar como motor de la actividad emprendedora y como catalizadora de iniciativas que fomenten la innovación, el desarrollo tecnológico, y la atención a los sectores empresariales estratégicos en nuestra Región.

Para ello cuenta con el Instituto para el Desarrollo del Conocimiento y de la Innovación de Castilla-La Mancha, IDEKAM, en cuyas tres áreas se articulan todos sus proyectos: el Área de Observación y Planificación Estratégica, el Área de Formación y Desarrollo del Talento y el Área de Innovación y Conocimiento.

Esta filosofía de trabajo entusiasta es la misma con la que vamos a continuar en la nueva entidad Globalcaja, que mantendrá en su organigrama las fundaciones y la labor de la Obra Social y que, especialmente, incidirá en la consolidación y ampliación de la espléndida labor que viene realizando desde que naciese como fundación de ámbito regional.

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Horizonte XXII Somos una organización privada, de naturaleza fundacional, sin ánimo de lucro, con un patrimonio dedicado a fines de interés general.

La Fundación Horizonte XXII surge del compromiso de Caja Rural de Ciudad Real por el desarrollo social y económico de Castilla-La Mancha. La idea de nuestro nacimiento surgió del Plan Estratégico 2007-2010 de nuestra entidad fundadora, siendo aprobada su creación en Asamblea General en 2007.

Nuestra andadura comenzó en febrero de 2009 tras la elaboración de nuestro Plan Estratégico, basado en un análisis cuantitativo y cualitativo de la Región, donde participaron un importante número de agentes clave en los ámbitos de actuación de la Fundación e implicados directamente en el desarrollo socio-económico regional: administraciones públicas, Universidad de Castilla-La Mancha, asociaciones empresariales, Cámaras de Comercio, asociaciones profesionales, empresarios, etc. Estos agentes fueron la “inteligencia colectiva” que nos ayudó a poner el foco de “dónde y cómo actuar” para ser “útiles”.

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Directora general Dña. Ana Isabel López-Casero Beltran

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Misión

_ Nuestra misión es promover e impulsar el desarrollo socio-económico de Castilla-La Mancha en varios ámbitos: el económico, el empresarial, el educativo, el cultural y, en especial, el de la actividad emprendedora.

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Visión Generadores _ Generadores de ideas y propuestas de actuación que inspiren acciones eficaces a los responsables políticos, empresas e instituciones de influencia en Castilla-La Mancha, con el fin de mejorar el posicionamiento económico de nuestra Región respecto al resto de regiones de la UE y conseguir mayor desarrollo socio-económico.

Promotores _ Promotores de la modernización de todos los sectores empresariales de nuestra Región, con especial atención al sector agroalimentario por su peso en la economía regional.

Espacio de referencia _ Espacio de referencia para la formación de líderes presentes y futuros con valores y principios éticos que contribuyan a fortalecer y modernizar las empresas e instituciones de la Región. De una forma más especial, se reforzará la formación de líderes en los jóvenes, mujeres y colectivos con capacidades diferentes.

Motores _ Motores de la actividad emprendedora, así como catalizadores de iniciativas que fomenten la innovación, el desarrollo tecnológico, la investigación científica y las alianzas en las empresas e instituciones de la Región, con especial atención a aquellos sectores que se consideren estratégicos en Castilla-La Mancha.

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Valores

Ética _ Defendemos un desarrollo socio-económico basado en la ética del comportamiento social y empresarial.

Proactividad _ Creemos en la acción y desarrollamos nuestros programas en alianza con partners académicos e institucionales.

Innovación _ Creemos que la innovación es un motor esencial del desarrollo.

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Pluralidad _ Defendemos la pluralidad como forma de avance social.

Excelencia _ Apostamos por la excelencia como sello de nuestros programas.

Compromiso _ Creemos en las personas y en las posibilidades de nuestra Regi贸n.

Independencia

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Patronato El Patronato de la Fundación Horizonte XXII es nuestro máximo órgano de gobierno, representación y administración.

Actualmente este es nuestro Patronato:

Presidente

Vocales

Comisión Ejecutiva

D. Luis Díaz Zarco

D. Ramón Alcarazo Peñuelas

El Patronato tiene en su seno una

D. Enrique Dans Pérez

Comisión Ejecutiva formada por el

D. Antonio de Lucas Martínez

Presidente, el Secretario y cinco

D. Miguel Ángel Díaz Yubero

vocales:

Vicepresidente D. Emilio Ontiveros Baeza

Secretario D. Cipriano Arteche Gil

D. Javier Fernández Aguado D. Jesús García de León

D. Ramón Alcarazo Peñuelas

Dña. Pilar Gómez Acebo

Dña. Pilar Gómez Acebo

D. Fernando Mariano León Egido

D. Fernando Mariano León Egido

D. Javier Martín del Burgo

D. Antonio de Lucas Martínez

D. César Nombela Cano

D. Javier Martín del Burgo

D. José Ignacio Rivero Pradera D. Rafael Torres Ugena

Con todo nuestro cariño, La Fundación Horizonte XXII agradece especialmente a Dña. Araceli Olmedo Serrano y a D. José Luis Amores la labor desinteresada que han desarrollado como patronos desde el nacimiento de este proyecto. Sus aportaciones, visión y generosidad ayudaron a sentar las bases de lo que es hoy Horizonte XXII.

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Organización Equipo de la Fundación Horizonte XXII:

Dirección General

Director Gerente

Directora Formación

Ana Isabel López-Casero Beltrán

Vicente Muñoz Almagro

Carla Avilés Rogel

Coord. de Programas

Administración

Macarena Martínez Messía de la Cerda Rafael Álvarez Félix

Virginia Cerro Espartero Candi Rodrigáñez Toulet

Staff Comunicación y Prensa María Teresa de Cuadra García Inmaculada Peinado Castillo

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Idekam Para desarrollar nuestra actividad hemos creado IDEKAM: Instituto para el Desarrollo del Conocimiento y la Innovaci贸n de Castilla-La Mancha.

El Instituto tiene tres 谩reas operativas:

IDEKAM

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Idekam

Definición Es el área de estudios del Instituto. Está orientada al estudio, análisis y contraste de las tenden-

O+P

Área de Observación y Planificación Estratégica

cias socio-económicas nacionales e internacionales con la realidad socio-económica de Castilla-La Mancha, así como a la propuesta de líneas de acción.

Alianzas En alianza con el tejido empresarial y partners especializados procedentes de diversos ámbitos (universitario, consultoras especializadas, etc).

Señas de identidad La interacción intensa con todo el tejido empresarial de la Región: contamos con el sector empresarial para la elaboración de estudios diseñados para aportar propuestas y líneas de acción que favorezcan el avance de Castilla-La Mancha.

Acción A través de diferentes líneas de trabajo, que parten del estudio de la situación actual de nuestra Región, genera conocimiento sobre las oportunidades de desarrollo de Castilla-La Mancha. Propone líneas de trabajo que ayuden a aumentar la competitividad empresarial y alcanzar un mayor desarrollo socio-económico. Para ello, utiliza diferentes formatos y herramientas: boletines de coyuntura económica, atlas socio-económico, estudios sectoriales, talleres, foros, etc.

La acción de la Fundación, siempre complementaria a la realizada por otros organismos e instituciones, persigue lograr la convergencia de Castilla-La Mancha con el resto de las regiones de la UE y de países no miembros.

Programa 2010 _ Foro Económico Horizonte XXII Reflexiones en tiempos de incertidumbre

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Idekam G+T

Área de Generación y Desarrollo del Talento

Definición Es el área de formación del Instituto. Está orientada a la formación de directivos/as, empresarios/as y líderes en todos los ámbitos: profesionales, empresa privada, administración pública, jóvenes, mujeres, personas con capacidades diferentes, etc.

Alianzas Para ello se alía, mediante partners académicos, con líderes en el ámbito de la formación: _ Escuelas de negocio: IESE, EOI, San Telmo y ESIC. _ Universidad de Castilla-La Mancha.

Asimismo, trabaja en colaboración con otros agentes sociales y económicos con los que comparte sus objetivos.

Señas de identidad _ La pluralidad. Apostamos por las sinergias con diferentes partners académicos, agentes sociales y económicos. _ La calidad. La Fundación Horizonte XXII apuesta por la excelencia en todas sus acciones.

Acción La oferta formativa del Instituto se estructura en: Programa Directivos Generalistas, Programas Directivos Especializados, Universitarios, Seminarios Directivos y nuestro Programa Alumni.

Programas 2010 _ Programas Executive Generalistas: PPD Programa de Perfeccionamiento Directivo Partner: IESE _ Programas Executive Especializados: MiV Máster Integral del Vino Partners académicos: UCLM y ESIC _ Programas Universitarios: LIDERA Especialista en Liderazgo y Gestión de Equipos Partners: UCLM y Development Systems _ Seminarios de Alta Dirección.

Partners: APD y EOI _ Programa Alumni Horizonte XXII

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Idekam I+C

Área de Innovación y Conocimiento

Definición Es el área del Instituto orientada a promover la cultura y la actividad emprendedora. Además, desde este área se catalizan iniciativas que fomenten la innovación, el desarrollo tecnológico y la investigación científica en las empresas de la Región.

Alianzas En alianza con partners institucionales, académicos y consultoras especializadas.

Partners institucionales: Fundación SECOT, Fundación Junior Achievement, Factoría de Emprendedores, JCCM, CEEIS, Cámaras de Comercio, IPEX y CECAM. Partners académicos: _Escuelas de negocio: IE y EOI. _Universidad de Castilla-La Mancha.

Señas de identidad _ Las alianzas para conseguir mayor y mejor acción. _ La visión 360º en todos los programas.

Acción Para cumplir con sus objetivos, este área desarrolla programas que combinan diferentes herramientas (formación, consultoría, etc.).

Programas 2010 _ Desafío22 Plataforma para la creación de empresas innovadoras _ Encuentro Emprendedores _ Yoquieroamipyme.com Plataforma de competitividad para pymes de Castilla-La Mancha _ Horizonte Estrategia _ Becas Innovación en h2i Institute

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> Los mejores ponentes compartieron su visión en el Foro Económico Horizonte XXII

FORO ECONÓMICO hXXII Reflexiones en tiempos de incertidumbre Área de Observación y Planificación Estratégica

Definición > Creación y desarrollo de una plataforma que sirva de punto de reflexión y debate sobre temas económicos de actualidad y de futuro en nuestra Región y en nuestro país.

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Objetivo > _ Propiciar el encuentro y la relación entre los responsables políticos, empresariales y sociales de la Región.

Beneficiarios >

450 _ 360 hombres y 90 mujeres. _ Empresarios, directivos, políticos, representantes institucionales, profesionales y medios de comunicación.

Ejecución y desarrollo > El Foro Económico Horizonte XXII 2010 reunió, bajo el título “Reflexiones en tiempos de incertidumbre”, las siguientes conferencias: _ “Salud y Patologías Organizativas”, Javier Fernández Aguado 15/10/09 _ Pago del Vicario (Ciudad Real).

_ “Más allá de la Crisis. Perspectivas y retos a medio plazo de la economía española”, José Antonio Herce 12/10/09 _ Hotel Hilton Buenavista (Toledo).

_ “Desafíos, retos y oportunidades en un mundo cambiante”, Marcos Urarte 26/01/10 _ Antiguo Casino (Ciudad Real).

_ “Gestionar para la postcrisis”, José Aguilar 16/03/10 _ Hotel Hilton Buenavista (Toledo).

_ “Liderazgo, una conversación”, Santiago Álvarez de Mon 08/06/10 _ Antiguo Casino (Ciudad Real).

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> Más de 60 directivos de empresas castellano-manchegas realizaron el PPD

PPD Programa de Perfeccionamiento Directivo Área de Formación y Desarrollo del Talento

Definición > _ Programa de Alta Dirección para ejecutivos y propietarios de empresas de la Región.

El PPD ofrece a sus participantes las herramientas necesarias para la toma de decisiones con visión global desde la dirección general. _ Impartido por IESE.

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Objetivos > _ Desarrollar una mentalidad global e integradora de la empresa. _ Facilitar nuevos conocimientos y herramientas en la dirección de empresas. _ Compartir una visión de negocio orientada a los resultados, al desarrollo profesional y al cambio. _ Revisar las actitudes de liderazgo y compromiso personal con la misión de la empresa.

Beneficiarios >

62 _ 49 hombres y 13 mujeres. _ Directivos de empresas de sectores estratégicos de la Región: Nuevas Tecnológicas, Agroalimentario, Tecnológico, Medio Ambiente, etc.

Ejecución y desarrollo > _ Metodología El programa se desarrolló a través del método del caso y conferenciascoloquio.

El método del caso es un sistema de formación activo, muy utilizado en la formación de directivos. El participante recibe una descripción real de una situación empresarial ante la que debe tomar una decisión. A partir del análisis, debe proponer distintas líneas de acción, escoger la que le parezca más oportuna y diseñar un plan realista para su puesta en práctica.

Durante el programa, se dividió a los participantes en equipos reducidos que contrastaron sus propias conclusiones. _ Calendario Del 21/01/2010 al 13/05/2010 _ Lugar Centro de Desarrollo Tecnológico Indra Software Labs (Ciudad Real).

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PPD >

Módulos del Programa de Perfeccionamiento Directivo:

Toma de decisiones Dirección de personas Negociación Dirección comercial Contabilidad y control Dirección financiera Iniciativa emprendedora Excelencia en el servicio Dirección estratégica Entorno económico

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> Éxito de convocatoria del Máster Integral del Vino en su primera edición

MiV Máster Integral del Vino Área de Formación y Desarrollo del Talento

Definición > _ Programa directivo que aborda con visión integral los aspectos relativos a la empresa vitivinícola: viticultura, enología, finanzas, legislación, marketing, gestión y comercialización e internacionalización. _ Impartido por UCLM y ESIC.

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Objetivos > _ Obtener una visión integral de la empresa vitivinícola. _ Conocer los últimos avances de investigación en viticultura y enología. _ Dominar, desde un punto de vista global, la gestión económica y financiera de una empresa vitivinícola. _ Adquirir conocimientos en marketing en la industria internacional vitivinícola. _ Ofrecer métodos y técnicas avanzadas para el desarrollo de las capacidades sensoriales.

Beneficiarios >

Ejecución y desarrollo >

31

_ Módulos del MiV (1.500 horas, de las que 600 fueron presenciales): _ Viticultura. _Enología. _Marketing y Comercialización. _Política Vitivinícola.

_ 23 hombres y 8 mujeres. _ Profesionales del sector vitivinícola.

El programa también contó con talleres de cata, itinerarios enológicos en distintas denominaciones de origen de Francia y España y visitas a explotaciones vitivinícolas. _ Metodología _Formación teórico-práctica. _Proyecto fin de Máster. _ Calendario Del 22/10/10 al 25/06/2010 _ Lugar Campus UCLM Ciudad Real y en la Bodega Almazara Virgen de las Viñas (Tomelloso).

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> La experiencia, a disposición de los líderes del mañana

LIDERA Programa de Especialista en Liderazgo y Dirección de Equipos Área de Formación y Desarrollo del Talento

Definición > _ Programa que ofrece conocimientos y habilidades en liderazgo a los jóvenes universitarios que cursen su último año. _ Impartido por profesores de UCLM, de otras universidades y la consultora internacional especializada Development Systems.

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Objetivos > _ Desarrollar las habilidades de liderazgo y gestión para mejorar su integración futura en la empresa. _ Enfocar los conocimientos adquiridos durante la carrera universitaria a las salidas profesionales y adaptarlos al día a día de las empresas actuales. _ Aprender a detectar las dificultades ante la inserción laboral para saber qué habilidades y actitudes son las que debemos mejorar.

Beneficiarios >

19 _ 13 hombres y 6 mujeres. _ Estudiantes de ADE, Derecho, Caminos, Industriales, Informática y Relaciones Laborales.

Ejecución y desarrollo > _ Módulos de LIDERA (750 horas, de las que 250 fueron presenciales): _Comunicación e Inteligencia Emocional. _Trabajo en Equipo. _Planificación. _Gestión del Tiempo y Toma de Decisiones. _Liderazgo y Dirección de Equipos. _Gestión de Conflictos y Negociación. _ Metodología Formación teórico-práctica. Se plantearon sesiones de trabajo participativas (análisis de casos prácticos, jornadas outdoor, seminarios, conferencias y role-plays). _ Calendario Del 04/02/10 al 25/06/10 _ Lugar Facultad de Derecho y Ciencias Sociales de la UCLM (Ciudad Real).

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AV> LA DECISIÓN DE AVANZAR Seminario Directivo AJE Área de Formación y Desarrollo del Talento

Definición > _ Programa diseñado para ofrecer formación en productividad y eficiencia en el mundo empresarial. _ Actividad organizada con AJE (Asociación de Jóvenes Empresarios) de Ciudad Real. _ Actividad desarrollada por la consultora SEC.

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> De la felicidad a la estrategia en el seminario directivo

Objetivos > _ Mejorar las capacidades de gestión de los directivos de las empresas de la Región _ Ofrecer y fomentar networking entre los asistentes.

Beneficiarios >

Ejecución y desarrollo >

60

Se celebraron tres sesiones formativas: _ “Felicidad y Motivación”

_ Empresarios, directivos y profesionales.

04/05/10

_ “Pensamiento Estratégico” 25/05/10

_ “Arquitectura Organizacional” 15/06/10

_ Metodología El ciclo se desarrolló con una metodología teórico-práctica. _ Lugar Hotel Guadiana (Ciudad Real).

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GT Estrategia y Gestión del Talento Seminario Directivo APD Área de Formación y Desarrollo del Talento

Definición > _ Comida-coloquio acerca de la gestión del talento en la empresa. _ Actividad organizada con APD (Asociación para el Progreso de la Dirección).

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> Emma Fernández, consejera delegada de INDRA

Objetivos > _ Ofrecer a los directivos de empresas castellano-manchegas un punto de vista interesante sobre la gestión del talento. _ Promover el intercambio de opiniones y experiencias entre los asistentes.

Beneficiarios >

100 _ Empresarios, directivos y profesionales.

Ejecución y desarrollo > _ Almuerzo-Coloquio: “Estrategia y gestión del talento: horizontes y futuro” _ Ponente Emma Fernández, directora general de Talento, Innovación y Estrategia de INDRA _ Fecha 18/05/10 _ Lugar Hotel NH (Ciudad Real).

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iNT Hacia un crecimiento inteligente Seminario Directivo APD Área de Formación y Desarrollo del Talento

Definición > _ Comida-coloquio sobre los retos que deben afrontarse para conseguir el desarrollo y progreso económico sostenible a largo plazo. _ Actividad organizada con APD (Asociación para el Progreso de la Dirección).

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> Carlos Mas durante la ponencia

Objetivos > _ Proporcionar a los responsables de las empresas de Castilla-La Mancha un análisis riguroso de la situación económica del momento. _ Aportar una visión de futuro. _ Potenciar el intercambio de opiniones y relaciones profesionales.

Beneficiarios >

100 _ Empresarios, directivos y profesionales.

Ejecución y desarrollo > _ Almuerzo-coloquio: “Hacia un crecimiento inteligente” _ Ponente Carlos Mas, presidente de PricewaterhouseCoopers España _ Fecha 09/03/2010 _ Lugar Hotel Guadiana (Ciudad Real).

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EneR Plan de formación de empresas de servicios energéticos Seminario Directivo EOI Área de Formación y Desarrollo del Talento

Definición > _ Jornada formativa para la presentación del Plan de Formación de Empresas de Servicios Energéticos, desarrollado por EOI. _ Actividad organizada con EOI, la Consejería de Industria, Energía y Medio Ambiente, y el Instituto para la Diversificación y el Ahorro de Energía, IDAE.

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> Mesa de presentación del Plan

Objetivo > _ Sensibilizar a las empresas sobre los beneficios que aporta la adecuada gestión energética y ambiental para que estas puedan aplicarla.

Beneficiarios >

100 _ Empresarios, directivos y profesionales.

Ejecución y desarrollo > _ Seminario “Plan de Formación de Empresas de Servicios Energéticos” _ Ponentes _ Miguel Sánchez Galindo, director de Formación EOI _ Paula Fernández, consejera de Industria, Energía y Medio Ambiente _ Benito Montiel, director general de la Energía de la JCCM _ Francisco García, director de Programas EOI _ Fernando García Mozos, representante de IDAE _ Inés Bargueño, representante de Renovis A3E _ David Sanz, representante de Garrigues _ Constantino Álvarez, representante de AMI _ Miguel Ángel Armesto San José, representante de Energía y Medio Ambiente, AMI _ Fecha 26/03/10 _ Lugar Hotel Guadiana (Ciudad Real).

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MAB PresentaciÓn MAB Castilla-La Mancha Seminario Área de Formación y Desarrollo del Talento

Definición > _ Presentación del Mercado Alternativo Bursátil en Toledo. _ Seminario organizado con CECAM (Confederación Regional de Empresarios de Castilla-La Mancha) y la consultora OnetoOne Capital Partners.

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> Enrique Quemada, consejero delegado de OnetoOne

Objetivos > _ Presentar el MAB como una herramienta de financiación alternativa a las pymes. _ Presentar casos de éxito en España: POCOYO e Imaginarium.

Beneficiarios >

70 _ Empresarios, directivos y profesionales.

Ejecución y desarrollo > _ Jornada presentación MAB (Mercado Alternativo Bursátil) _ Participantes _ María Luisa Araújo, vicepresidenta de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha _ Ángel Nicolás, presidente de CECAM _ Jesús González, vicepresidente y director gerente del MAB _ Enrique Quemada, consejero delegado del Banco de Inversión ONEtoONE Capital Partners _ Fecha 09/06/10 _ Lugar Hotel Hilton Buenavista (Toledo).

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ALUmni PROGRAMA ALUMNI HORIZONTE XXII Seminario Área de Formación y Desarrollo del Talento

Definición > _ Club de ex-alumnos de los programas de Horizonte XXII de larga duración que ofrece actividades formativas de continuidad e información profesional y práctica. _ Los integrantes de Alumni también pueden formar parte de las comunidades de antiguos alumnos de las escuelas de negocio que impartieron su programa.

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> Los alumni de la Fundación, motivados para seguir formándose

Objetivos > _ Crear una red de contactos útiles que favorezca las relaciones entre los alumnos. _ Mantener vivos los conocimientos y habilidades de los empresarios y directivos que han participado en los programas de larga duración de Horizonte XXII.

Beneficiarios >

62 _ 49 hombres y 13 mujeres.

Ejecución y desarrollo > _ Creación de la Plataforma Alumni On-line. _ Diseño y desarrollo de diferentes acciones: boletines de coyuntura económica, actividades formativas, elaboración de documentación y material informativo, etc. _ Sesión Clase Business 2.0: “Tiempos de redes para directivos” _ Ponente: Sergio Cortés. _ Colaboración: CINK Shaking Business. _ Fecha: 05/12/10 _ Lugar: Pago del Vicario (Ciudad Real).

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> La plataforma se presentó en todas las provincias de Castilla-La Mancha

Yoquieroamipyme.com Plataforma de Competitividad para Pymes de Castilla-La Mancha Área de Innovación y Conocimiento

Definición > _ Plataforma que pone a disposición de las pymes de Castilla-La Mancha herramientas de formación y consultoría. _ Cursos gratuitos.

Cofinanciados por el P.O. de Adaptabilidad y Empleo del FSE. _ Organizada con EOI.

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Objetivos > _ Aumentar la competitividad de la pyme castellano-manchega mediante la realización de programas que combinan la formación y la consultoría. _ Realizar durante el curso el plan de mejora de la empresa.

Beneficiarios >

500 _ Empresarios, directivos y profesionales. _ Presente en las cinco provincias de Castilla-La Mancha.

Ejecución y desarrollo > _ En esta primera edición se ha impartido un total de 20 programas. Cada alumno, de forma tutorizada, realizó un plan de mejora de su empresa dentro del ámbito tratado en el curso. _ Metodología Se combinaron sesiones formativas y tutorías presenciales con otras bajo la modalidad de “clase virtual”. _ Sedes _ Albacete _ FEDA / CEEI _ Ciudad Real _ CEOE CEPYME / CEEI _ Cuenca _ CEOE CEPYME _ Guadalajara _ CEOE CEPYME / CEEI _ Talavera de la Reina _ CEEI _ Toledo _ FEDETO / CEPYME _ Tomelloso _ CEOE

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Catálogo Eje 01 _ Consolidación de empresas Cursos:

_ Consolidación de empresas

_ Consolidación de la empresa familiar

_ Gestión financiera en empresas Eje 02 _ Desarrollo medioambiental Cursos:

_ Gestión ambiental y eficiencia energética

_ Gestión medioambiental en la empresa Eje 03 _ Internacionalización Curso:

_ Gestión internacional de empresas Eje 04 _ Innovación tecnológica Cursos:

_ Consolidación de empresas de base tecnológica

_ Gestión tecnológica en la empresa

_ Gestión en pyme digital

_ Gestión en software libre

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Cursos por ciudad Albacete Albacete Albacete Albacete

Ciudad Real Ciudad Real Ciudad Real Ciudad Real

_ Consolidación de la empresa familiar _ Gestión internacional de empresas _ Consolidación de empresa de base tecnológica _ Gestión en software libre

Tomelloso

Cuenca Cuenca

Guadalajara Guadalajara Guadalajara Guadalajara

_ Gestión en pyme digital

Toledo Toledo Toledo

_ Consolidación de empresas _ Gestión financiera en empresas _ Gestión internacional de empresas

Talavera de la Reina Talavera de la Reina

_ Consolidación de empresas de base tecnológica _ Gestión en pyme digital

_ Consolidación de empresas _ Gestión ambiental y eficiencia energética _ Gestión tecnológica en la empresa _ Gestión internacional de empresas

_ Gestión financiera en empresas _ Gestión internacional de empresas _ Gestión financiera en empresas _ Gestión financiera en empresas II _ Gestión internacional de empresas _ Consolidación de empresas de base tecnológica

yoquieroamipyme.com

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> “Chico-panda” y “chica-casco”, protagonistas de la campaña de publicidad Desafío 22

Desafío 22 Plataforma de Creación de Empresas Área de Innovación y Conocimiento

Definición > _ Programa integral de creación de empresas donde se identifica, selecciona, forma, tutela y acompaña a emprendedores con iniciativas empresariales innovadoras con el fin de aumentar la base de un tejido empresarial que sea fuertemente competitivo en la Región. De forma paralela, se apuesta por fomentar el espíritu emprendedor.

_ Tiene una visión 360º: el emprendedor cuenta con acompañamiento desde que concibe su idea empresarial y durante los dos primeros años de andadura de su empresa.

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Objetivos > _ Fomentar la actividad emprendedora en Castilla–La Mancha. _ Crear nuevas empresas innovadoras y competitivas con sede social en Castilla-La Mancha. _ Mantener vivas, al menos, el 60% de las empresas creadas después del tercer año.

Beneficiarios >

22

proyectos seleccionados _ 15 hombres / 7 mujeres. _ 152 solicitantes.

Ejecución y desarrollo > _ Convocado con periodicidad bienal. _ Premios en metálico: _ Premio a la mejor idea innovadora: 50.000 euros. _ Participación en la Plataforma de Creación de Empresas D22. _ Premios para el resto de seleccionados: _ Posibilidad de microcréditos de 10.000 euros al 0% de interés. _ Participación en la Plataforma de Creación de Empresas D22.

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>

_Fases D22

Al finalizar la Fase 3 tuvo lugar

la gala “La fuerza de la ilusión”, en la que se hizo entrega de los Premios Desafío 22

Plataforma de Creación de Empresas

_03 _02 _01 Recepción de proyectos

Selección de proyectos El Comité Asesor, conforme a los

_ Formación: training en creación de empresas.

Realización del business plan. EOI.

Comité Asesor: _ Fundación Horizonte XXII. _ Caja Rural de Ciudad Real.

_ Metodología: formación presencial y on line, así como tutorías personalizadas. También se realizaron actividades complementarias: Encuentros Emprendedores, talleres, etc.

_ EOI.

_ Apoyo técnico a proyectos: UCLM.

_ Factoría de Emprendedores.

_ Tutorías: Claustro de profesores-EOI.

_ CEEI Ciudad Real.

_ Duración: 3 meses.

_ Revista Emprendedores.

_ Lugar: Aula FhXXII Ciudad Real.

_ UCLM.

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viabilidad empresarial para realizar su business plan:

criterios de viabilidad e innovación, selecciona las 22 mejores ideas.

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Los participantes seleccionados reciben formación de dirección y gestión, así como herramientas de

Ideas empresariales innovadoras con sede social en Castilla-La Mancha.

Formación + Plan de Empresa

_05 _04 Constitución de la empresa

Acompañamiento

En esta fase los alumnos cuentan con: _ Programa de Mentoring con la colaboración

Los participantes recibieron: _ Asesoramiento en la constitución de sus empresas. _ Carpeta del Emprendedor: herramientas tecnológicas, documentación jurídica, fiscal, etc. _ Financiación: concesión de los microcréditos.

de IE y la Fundación Secot. _ Búsqueda de inversores: acompañamiento a Foros de inversión y a redes de inversores especializados: GOBAN, IESE, Keiretsu, etc. _ Información relevante para los proyectos procedente de diferentes ámbitos: regional, nacional y europeo. _ Viveros de empresa. _ Redepyme. _ Alumni.

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_Proyectos D22

José Honorio Leal DesinTech Empresa proveedora de servicios y productos de tecnología para favorecer la industrialización del sector vitivinícola.

La Plataforma Desafío 22 se inició con un concurso de ideas empresariales, cuyo principales requisitos eran su carácter innovador y su implantación en Castilla-La Mancha. Un Comité

Rafael Ayala Maps 4 thinking Herramienta innovadora de Geomarketing Turístico y Geoposicionamiento de inmuebles.

Asesor seleccionó de entre los 152 proyectos presentados por 145 emprendedores, los 22 que consideraron más innovadores y con proyección.

Rogelio García Benusoft Empresa de desarrollo de aplicaciones para envíos de SMS Premium en smartphones.

Ana Castro EJE Z La creatividad, la innovación y una óptima viabilidad económica han sido determinantes para que “Eje Z” se proclamase ganadora de Desafío22.

“Eje Z”, empresa de arquitectura y urbanismo, nace con vocación de modificar el espacio público urbano mejorando sus puntos negros de forma inteligente y sostenible.

Jesús García Motos Anubis Tanatorio-crematorio para animales de compañía, cubriendo una necesidad real que mejore el bienestar de la comunidad, garantice la salud pública y respete el medio ambiente.

Arturo Borja Agenda Dircom Sitio web para coordinar los gabinetes de comunicación, directores de comunicación, periodistas y medios de la Región. Herramienta basada en tecnología Microsoft Outlook y redes sociales.

Ignacio Gracia Aliínsa Creación de una planta para producción y comercialización de extracto de ajo morado de Las Pedroñeras, obtenido mediante un procedimiento patentado tras casi una década de investigaciones.

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Carlos Hervás Taunology Empresa basada en el desarrollo de la “Realidad Aumentada”, producto intermedio entre el virtual y el real que permite desde la creación de escaparates virtuales que interactúan con el cliente a localizar lugares a partir de imágenes.

Gregorio Hernández Feebbo Feebbo es una aplicación interactiva para smartphones y web que ayuda a obtener datos para estudios de mercado. Los usuarios reciben una compensación económica por participar.

Daniel Sanz Globos Viento Zero Empresa turística que ofrece servicios innovadores como son: saltos de paracaidismo desde globos aerostáticos, zonas de vuelo exclusivas, bodas aéreas, fotografía aérea, team building y publicidad.

Elizabeth López de Pablo Grape Life SL Empresa dedicada a la comercialización de productos de elevado valor añadido a partir de otros de la industria vitivinícola.

Daniel Murcia Grapesty Empresa dedicada a la fabricación de refresco de zumo de uva natural ligeramente gasificado, desarrollando diferentes gamas según la variedad de uva. Producto saludable que ofrece una salida a los excedentes del sector.

Isabel Gómez Green Media Cloud Plataforma de servicios dinámicos desarrollada en entorno de cloud computing, dirigida a profesionales y empresas del sector de contenidos multimedia.

Antonia Real CEE Hazme Sitio Centro especial de empleo para personas con capacidades diferentes, que ofrecerá servicios domésticos.

Olga Sánchez Héctor Sistema de gestión de eficiencia energética integral e integrado, capaz de producir ahorros de hasta un 50% en la factura energética en aplicaciones y empresas.

Reunión del comité asesor de la Plataforma Desafío 22

Álvaro Burgos Okupalia Marketplace que reúne oferta y demanda de espacios para que sean compartidos. El ofertante rentabiliza un espacio que no utiliza al 100% y el demandante paga solamente por el tiempo o el lugar que necesite.

Alberto Gómez de Dios Massive Knowledge Servicio inteligente de acceso sencillo y único, vía Internet, a información de las administraciones públicas europeas con aplicaciones web tanto para ordenadores personales como para dispositivos móviles.

José A. Aranda Ciudad Sin Cables Telecom Empresa de servicios que ofrece desde la conexión a internet, a la voz IP, pasando por la videovigilancia o las copias de seguridad remotas.

Azucena Gual ShowFish Plataforma tecnológica que ofrece diferentes servicios como la compraventa de peces con pedigree, servicios turísticos y acuariofilia.

Pablo García Ansola Securware Soluciones tecnológicas empresariales de visualización y seguridad para el control de accesos y presencia, videovigilancia, y RFID. Les diferencian sus conocimientos tecnológicos y capacidad de desarrollo de productos.

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E>E ENCUENTRO EMPRENDEDORES Plataforma de Creación de Empresas Área de Innovación y Conocimiento

Definición > _ Encuentros entre los emprendedores de la Plataforma Desafío 22 y expertos en emprendimiento.

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> Carlota Mateos animó a los emprendedores con su vitalidad

Objetivos > _ Poner referencias de éxito en el ámbito del emprendimiento. _ Propiciar la relación entre los responsables políticos empresariales y sociales de la Región con emprendedores. _ Desarrollar networking entre empresarios y emprendedores.

Beneficiarios >

90 _ 63 hombre y 27 mujeres. _ Empresarios, directivos, profesionales, emprendedores y representantes institucionales.

Ejecución y desarrollo> _ I Encuentro Emprendedores Almuerzo-coloquio Ponente: Carlota Mateos, socia-directora de Rusticae.

(RetransmisiónStreaming/facebook).

Fecha: 12/04/10 Lugar: Señorío de la Estrella (Miguelturra). _ II Encuentro Emprendedores Ponencia: “Los mejores consejos de emprendedores”.

Ponente: Pilar Alcázar, redactora de la revista “Emprendedores”.

Fecha: 27/04/10 Lugar: Cámara de Comercio (Ciudad Real). _ III Encuentro Emprendedores Ponencia: “Las Emprende Tic: Herramientas innovadoras de gestión”.

Ponente: Eduardo Daswani, consultor, formador y experto en Comunicación y TIC. Fecha: 10/05/10 Lugar: Cámara de Comercio de Ciudad Real.

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H/E HORIZONTE ESTRATEGIA Consultoría Área de Innovación y Conocimiento

Definición > _ Prestación de servicios de consultoría estratégica a empresas de Castilla-La Mancha. _ Organizado con OnetoOne y EOI.

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> Ocho empresas de Castilla-La Mancha se han beneficiado de Horizonte Estrategia

Objetivos > _ Mejorar la competitividad de las empresas en Castilla-La Mancha. _ Consolidar y apoyar el crecimiento de las empresas. _ Mejorar sus procesos de I+D+i y gestión empresarial.

Beneficiarios >

8

Ejecución y desarrollo >

empresas _ Facturación conjunta superior a los 65 millones de euros. Más de 450 empleados beneficiarios.

_ OnetoOne realizó consultoría a 8 empresas (100 horas por empresa). _ La dirección y coordinación del programa estuvo en manos de EOI.

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h2i BECAS Escuela de Innovación h2i Área de Innovación y Conocimiento

Definición > _ Programa destinado al desarrollo de habilidades creativas para el diseño y elaboración de proyectos. La Fundación Horizonte XXII ofreció dos becas para la realización de este programa. _ Programa impartido por la Escuela de Innovación h2i Institute.

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> Una apuesta por los jóvenes más innovadores

Objetivos > _ Ofrecer formación a personas para actuar como agentes de cambio en grandes empresas o para desarrollar proyectos propios.

Beneficiarios >

Ejecución y desarrollo >

2

_ Los alumnos trabajaron durante 12 semanas en un proyecto. _ Convivencia diaria con los profesionales de la compañía DNX y exposición a la realidad de una empresa de innovación. _ Profesorado nacional e internacional.

2 hombres

_ Fecha Del 18/10/10 al 22/01/10 _ Lugar Instalaciones DNX (Madrid).

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Cifras Inversi贸n total (euros) _ Fondos propios

2.126.887

_ Fondos por terceros

2.509.596

_ TOTAL

4.636.483

46%

Fondos propios

54% Fondos por terceros

60

Fundaci贸n Horizonte XXII MEMORIA 2010

Presupuesto ejecutado* por áreas (euros) _ Área de Observación y Planificación Estratégica

193.199,00 1.002.433,00

_ Área de Generación y Desarrollo del Talento

931.245,00

_ Área de Innovación y Conocimiento

2.126.887,00

_ TOTAL

47,13% Área de Generación y Desarrollo del Talento

43,78% Área de Innovación y Conocimiento

9,08% Área de Observación y Planificación Estratégica

* Sobre fondo propios Fundación Horizonte XXII MEMORIA 2010

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Cifras www.horizontexxii.com

Gabinete de prensa _ Ruedas de prensa

29

Site corporativo >

_ Notas de prensa

53

_ Visitas

23.210

_ Actos cubiertos

41

Tráfico directo

34,5%

_ Boletines electrónicos

10

Motores de búsqueda

35,5%

_ Boletines de prensa

10

Sitios web de referencia

_ Especiales prensa (MiV)

1

_ Páginas visitadas _ Usuarios _ Promedio págs. consultadas por visita

Entrevistas > _ Ponentes

11

_ Directora general

22

Radio

10

TV Nacional

1

TV Regional

5

TV Provincial

2

Prensa

4

62

Fundación Horizonte XXII MEMORIA 2010

_ Países de procedencia

29,98% 109.500 12.457 4,72 57

Social Media Redes sociales > _ Facebook

Fans

Visualizaciones

431 21.802

_ Twitter

Seguidores

127

_ Youtube

Videos en el canal

Reproducciones

7 16.730

_ Flickr

Álbumes

Imágenes vistas

11 1.883

Fundación Horizonte XXII MEMORIA 2010

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Balance 2010 Balance de situación abreviado al 31 de diciembre de 2010

ACTIVO ACTIVO NO CORRIENTE

41.879,94

Inmovilizado Intangible

27.152,71

Patentes, licencias, marcas y similares Aplicaciones informáticas

Inmovilizado material Instalaciones técnicas y otro material

(cantidades en euros)

ACTIVO CORRIENTE Deudores comerciales y otras cuentas a cobrar Deudores varios

Inversiones Financieras a corto plazo Créditos a empresas

Periodificaciones a corto plazo Efectivo y otros activos líquidos equivalentes Tesorería

TOTAL ACTIVO

PATRIMONIO NETO Y PASIVO

21.653,83

14.727,23 14.727,23

802.435,51 800,00 800,00

3.592,51 3.592,51

708,55 797.334,45 797.334,45

844.315,45

2010

488.111,90

Fondos propios

488.111,90

Dotación fundacional

30.000,00

Reservas voluntarias

1.033.873,70 -575.761,80

PASIVO CORRIENTE

356.203,55

Deudas a corto plazo

31,80

Deudas con entidades de crédito

Acreedores comerciales y otras cuentas a pagar Acreedores varios

31,80

356.171,75 286.110,13

Personal

12.037,85

Otras deudas con las Administraciones Públicas

22.523,77

Anticipos a clientes

35.500,00

TOTAL PATRIMONIO NETO PASIVO

Fundación Horizonte XXII MEMORIA 2010

5.498,88

PATRIMONIO NETO

Excedente del ejercicio (positivo o negativo)

64

2010

844.315,45

Cuenta de resultados 2010 Cuenta de resultados abreviada del ejercicio 2010 (cantidades en euros)

Ingresos de la actividad propia

1.554.709,53

Cuotas de usuarios y afiliados

180.375,00

Ingresos de promociones,patrocinadores y colaboraciones.

164.000,00

Subvenciones, donaciones y legados de explotación imputados a resultados del ejercicio afectas a la actividad propia.

1.210.334,53

Gastos de personal

(170.132,80)

Sueldos y salarios

(138.117,11)

Cargas sociales Ayudas monetarias y otros Ayudas monetarias Gastos por colaboraciones y del órgano de gobierno.

Otros gastos de explotación Servicios exteriores Amortización del inmovilizado RESULTADO DE EXPLOTACIÓN Ingresos financieros De imposiciones a plazo, intereses de cuentas corrientes RESULTADO FINANCIERO RESULTADO ANTES DE IMPUESTOS Impuestos sobre beneficios RESULTADO DEL EJERCICIO

Fundación Horizonte XXII MEMORIA 2010

(32.015,69) (333.139,48) (92.224,48) (240.915,00) (1.614.950,23) (1.614.950,23) (13.459,01) (576.971,99) 1.210,19 1.210,19 1.210,19 (575.761,80) (575.761,80)

65

Auditor铆a

66

Fundaci贸n Horizonte XXII MEMORIA 2010

Partners académicos _ IESE Business School _ Instituto Internacional San Telmo _ IE Business School _ ESIC Business and Marketing School _ EOI Escuela de Organización Industrial _ UCLM Universidad de Castilla–La Mancha

IE Business School

Instituto Internacional San Telmo

UCLM Universidad de Castilla-La Mancha

FUNDACIÓN HORIZONTE XXII EOI

IESE

Escuela de Organización Industrial

Business School

ESIC Business & Marketing School

Fundación Horizonte XXII MEMORIA 2010

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Partners institucionales _ Fundación Secot _ Fundación Junior Achievement _ Factoría de Emprendedores _ JCCM Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha

JCCM

_ CEEIs Centros Europeos de Empresas e Innovación _ Cámaras de Comercio

Factoría de Emprendedores

CECAM

_ IPEX Instituto de Promoción Exterior de Castilla-La Mancha _ CECAM Confederación Regional de Empresarios de Castilla-La Mancha

SECOT

FUNDACIÓN HORIZONTE XXII

CEEIs

IPEX Junior Achievement

Cámaras de Comercio

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Álbum 2010

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