Kongres 2016
Faglige procedurer Ændringsforslag 2016-2020
Fødevareforbundet NNF
Faglige procedurer Ændringsforslag 2016-2020 August 2016
INDSTILLES AF FØDEVAREFORBUNDET NNF’S HOVEDBESTYRELSE TIL VEDTAGELSE PÅ KONGRESSEN 2016
INDHOLD BESKRIVELSE AF OVERENSKOMSTFØLGEGRUPPER FOR DE FIRE OVERENSKOMSTOMRÅDER ..................................................................................................... 5 Beskrivelse af overenskomstfølgegrupperne ...................................................................... 5 PROCEDURER FOR OVERENSKOMSTFØLGEGRUPPE SLAGTER INDUSTRI ................................ 8 Overenskomstområde Slagter Industri ................................................................................ 8 Overenskomstområderne .................................................................................................... 8 Forslag til valg af dirigenter, stemmetællerudvalg og referenter........................................ 9 Valgprocedure - Overenskomstfølgegruppemedlemmer - Slagter ..................................... 9 Valgprocedure - Forhandlingsudvalg - Slagter ................................................................... 10 Valgprocedure - Hovedbestyrelsen - Slagter ..................................................................... 10 PROCEDURER FOR OVERENSKOMSTFØLGEGRUPPE FØDEVAREINDUSTRIEL ........................ 11 Overenskomstområde Fødevareindustriel ........................................................................ 11 Overenskomstområderne .................................................................................................. 11 Forslag til valg af dirigenter, stemmetællerudvalg og referenter Fødevareindustriel ...... 12 Valgprocedure - overenskomstfølgegruppemedlemmer - Fødevareindustriel ................. 12 Valgprocedure - Forhandlingsudvalg - Fødevareindustriel ................................................ 13 Valgprocedure - Forhandlingsudvalg - DSM Industri ......................................................... 14 Valgprocedure - Hovedbestyrelsen - Fødevareindustriel .................................................. 14 PROCEDURER FOR OVERENSKOMSTFØLGEGRUPPE MEJERI ................................................. 16 Overenskomstområde mejeri ............................................................................................ 16 Overenskomstområderne .................................................................................................. 16 Forslag til valg af dirigenter, stemmetællerudvalg og referenter...................................... 17 Valgprocedure - Overenskomstfølgegruppemedlemmer - Mejeri .................................... 17 Valgprocedure - Forhandlingsudvalg - Mejeri ................................................................... 18 PROCEDURER FOR OVERENSKOMSTFØLGEGRUPPE BUTIK ................................................... 19 Overenskomstområde Butik .............................................................................................. 19 Overenskomstområderne .................................................................................................. 19 Forslag til valg af dirigenter, stemmetællerudvalg og referenter...................................... 20 Valgprocedure - Overenskomstfølgegruppemedlemmer - Butik ...................................... 20 Valgprocedure - Forhandlingsudvalg - Butik ...................................................................... 21 Valgprocedure - Hovedbestyrelsen - Butik ........................................................................ 21
3
4
2
BESKRIVELSE AF OVERENSKOMSTFØLGEGRUPPER FOR DE FIRE OVERENSKOMSTOMRÅDER
3
Beskrivelse af overenskomstfølgegrupperne
4
A. Overenskomstfølgegrupper
5
B. Den overordnede ansvarlige for grupperne
6
C. Overenskomstfølgegruppernes ansvarsområder
7
D. Overenskomstfølgegruppernes opgaver/kommissorier
8
E. Overenskomstfølgegruppernes kompetencer
9
F. Personsammensætning i overenskomstfølgegrupperne
1
10
G. Valg af tillidsrepræsentant til hovedbestyrelsen
11
H. Overenskomstfølgegruppernes mødeaktivitet
12
I. Fællesmøde for overenskomstfølgegrupperne
13
A) Overenskomstfølgegrupperne
14 15
Der nedsættes på kongressen 4 overenskomstfølgegrupper, hvor de enkelte brancher/netværk/overenskomster er repræsenteret i forhold til følgende områder:
16
Slagter
17
Fødevareindustrielle
18
Mejeri
19
Butik
20
B) Den overordnede ansvarlige for overenskomstfølgegrupperne
21 22 23 24
Forbundsnæstformanden har det overordnede ansvar og ledelse både fagligt, organisatorisk og politisk på de fire overenskomstområder. Dog er det de af forbundsnæstformanden udpegede forhandlingssekretærer for de respektive overenskomstfølgegrupper, der er ansvarlige for møder og mødeafvikling.
25 26 27
Til hver overenskomstfølgegruppe tilknyttes de faglige konsulenter, der er nødvendige for at udføre det faglige arbejde. Herunder tages der hensyn til branchekendskab.
28
C) Overenskomstfølgegruppernes ansvarsområder
29 30 31
Overenskomstfølgegrupperne skal sikre, at Forbundet og organisationen, som helhed, får de nødvendige informationer til at løfte og holde trit med fremtidens faglige udfordringer.
32 33
Overenskomstfølgegrupperne får ansvaret for at følge og udvikle på de specifikke udviklingstendenser inden for de enkelte overenskomster samt understøtte
5
1 2
eksisterende forhandlingsudvalg i deres opgaver samt understøtte og fremme arbejdet i netværk.
3 4
Overenskomstfølgegrupperne skal følge det enkelte overenskomstområdes udvikling.
5
Arbejde med globalisering/udflytning af arbejdspladser
6
D) Overenskomstfølgegruppernes opgaver/kommissorier
7
Faglige spørgsmål, herunder opfølgning på overenskomsten
8
Overenskomstforslag
9
Kan indstille forslag til Hovedbestyrelsen
10 11
Være tovholdere på - og samle op på arbejde i netværk og brancher - også på tværs af overenskomstfølgegrupper
12
Afholde møder med tillidsrepræsentanter inden for området
13
Binde brancherne sammen
14
Repræsentation i forhandlingsudvalg
15
Repræsentation i Hovedbestyrelsen
16
Bagland for Hovedbestyrelsen
17
Vidensdeling
18
Følge branchernes udvikling - både nationalt og internationalt
19
Komme med indspil til udvikling af TR-uddannelse
20
Komme med indspil til udvikling af de faglige uddannelser og efteruddannelse
21
Komme med indspil til udvikling af et forbedret arbejdsmiljø
22
Udvikle eksisterende aktiviteter
23
Medlemsservice og rekruttering
24
E) Overenskomstfølgegruppernes kompetencer
25
Har indstillingsret/pligt til Hovedbestyrelsen
26 27
Skal indarbejde fælles vedtagne strategier i overenskomstfølgegruppernes aktiviteter
28 29 30
Har muligheden for at ”bestille” analyser og undersøgelser i forbindelse med overenskomstarbejdet. Hvis det er eksterne personer, der skal foretage dem, og der dermed er involveret økonomi, skal der ansøges om det i Daglig Ledelse
31
Kan udarbejde forslag til handlingsplaner på områdets ansvarsområder
32
Har opfølgningsansvar på de af Hovedbestyrelsen vedtagne budgetter
6
1
F) Personsammensætning i overenskomstfølgegrupperne
2 3
Sammensætningen vil variere fra overenskomstfølgegruppe til overenskomstfølgegruppe.
4 5
Forbundsnæstformanden udpeger en forhandlingssekretær som ansvarlig for hver af de 4 overenskomstfølgegrupper.
6
Ingen kan være repræsenteret i mere end én overenskomstfølgegruppe.
7 8 9 10
I tilfælde af, at der ikke er opstillet tillidsrepræsentanter/faglige aktive fra arbejdspladsen, kan overenskomstfølgegruppen, forhandlingssekretæren eller forbundsnæstformanden i kongresperioden indstille nye repræsentanter som skal godkendes i hovedbestyrelsen for Fødevareforbundet NNF.
11 12
Ikke-delegerede på kongressen kan godt være valgbare, hvis de indstilles fra talerstolen.
13 14
Såfremt et overenskomstfølgegruppemedlem ikke længere opfylder ovenstående betingelser for valget, udtræder den pågældende straks.
15
I øvrigt henvises til valgproceduren for de 4 overenskomstområder.
16
G) Valg af tillidsrepræsentant til Hovedbestyrelsen
17 18
Fra hver overenskomstfølgegruppe vælges en tillidsrepræsentant til Fødevareforbundet NNF’s Hovedbestyrelse.
19 20
Valg til overenskomstfølgegrupperne foregår på kongressen i overenskomstområderne. Valgene godkendes af den samlede kongres.
21 22
Overenskomstfølgegrupperne har mulighed for at konstituere nye medlemmer i kongresperioden. Hovedbestyrelsen godkender disse konstitueringer.
23 24 25
Derudover vælges yderligere to tillidsrepræsentanter til Hovedbestyrelsen, 1 fra overenskomstfølgegruppen Slagter Industri og 1 fra overenskomstfølgegruppen Fødevareindustriel.
26 27 28 29 30
Antallet af tillidsrepræsentanter i hovedbestyrelsen reduceres i samme takt som ved fusion mellem afdelinger. Ved afdelingsfusioner stopper først en tillidsrepræsentant fra overenskomstfølgegruppen Fødevareindustriel og dernæst en fra overenskomstfølgegruppen Slagter Industri, således at der opnås én repræsentation fra hver af de fire overenskomstfølgegrupper.
31
H) Overenskomstfølgegruppernes mødeaktivitet
32
Overenskomstfølgegruppen afholder som udgangspunkt 4 møder om året.
33
Forhandlingssekretæren er mødeansvarlig og indkalder til møderne.
34
I) Fællesmøde for overenskomstfølgegrupperne
35 36
Forbundsnæstformanden kan efter behov indkalde til fællesmøde for overenskomstfølgegrupperne.
7
2
PROCEDURER FOR OVERENSKOMSTFØLGEGRUPPE SLAGTER INDUSTRI
3
Overenskomstområde Slagter Industri
4
Dagsorden:
5
Punkt 1. Velkomst
6
Punkt 2. Godkendelse af dagsorden
7
Punkt 3. Godkendelse af forretningsorden
8
A) Forretningsorden
9
B) Valg af dirigenter
1
10
C) Valg af stemmetællerudvalg
11
D) Valg af referenter
12
Punkt 4. Valg af overenskomstfølgegruppe
13
A) Godkendelse af valgprocedure
14
B) Valg af overenskomstfølgegruppe
15
Punkt 5. Valg af forhandlingsudvalg
16
A) Godkendelse af valgprocedure
17
B) Valg af forhandlingsudvalg
18
Punkt 6. Valg af hovedbestyrelsesmedlem
19
A) Godkendelse af valgprocedure
20
B) Valg af hovedbestyrelsesmedlem
21
Punkt 7. Afslutning
22
Overenskomstområderne
23
Forretningsorden
24 25 26
1. Overenskomstområdet vælger 2 dirigenter, som skiftes til at lede mødet. Ønsker en dirigent at udtale sig under et punkt eller en sags behandling, overgives ledelsen midlertidigt til den anden dirigent.
27 28
2. De delegerede begærer ordet skriftligt hos dirigenten med angivelse af navn samt hvilken afdeling pågældende repræsenterer.
29 30
Taletiden for hver delegeret er første gang indtil 8 minutter til det pågældende punkt på dagsordenen, derefter 1 gang i indtil 2 minutter til samme punkt.
31
Der kan ikke stilles ændringsforslag, når debatten er afsluttet.
32 33
3. Dirigenterne kan stille forslag om debattens afslutning og om yderligere begrænsning af taletiden.
8
1 2 3 4 5 6
Sådanne forslag kan også stilles af de øvrige deltagere i overenskomstområdets møde. 4. Ved alle afstemninger gælder almindeligt flertal. Skriftlig afstemning kan fordres, når mindst 10 procent af de tilstedeværende delegerede forlanger dette. Alle afstemninger foretages fra de delegeredes pladser.
7
5. Protokollen føres af 2 på overenskomstområdemødet valgte referenter.
8 9
6. Protokollen skal indeholde diskussionsemnerne og de vedtagne beslutninger med angivelse af stemmetal.
10
Forslag til valg af dirigenter, stemmetællerudvalg og referenter
11
Slagter
12
Dirigenter:
13
(navn) (afdeling)
14
(navn) (afdeling)
15
Stemmetællerudvalg:
16
(navn) Forbundet (formand)
17
(navn) (afdeling)
18
(navn)
19
Referenter:
20
(navn) (afdeling)
21
(navn) (afdeling)
22
Valgprocedure - Overenskomstfølgegruppemedlemmer - Slagter
23
Forhandlingssekretæren er ansvarlig for overenskomstfølgegruppen.
24 25
Der skal vælges 11 overenskomstfølgegruppemedlemmer blandt tillidsrepræsentanter på industriområdet.
26
5 tillidsrepræsentanter - Danish Crown
27
2 tillidsrepræsentant - Tican
28
1 tillidsrepræsentant - Daka
29
2 tillidsrepræsentant - Danish Crown - Kreatur
30
1 tillidsrepræsentant - Øvrige slagtehuse - Kreatur
31
I alt 11 personer.
32
Opnår 2 kandidater samme stemmetal, foretages der omvalg mellem disse.
9
1 2
Overenskomstfølgegruppen har ved godkendelse i Hovedbestyrelsen mulighed for at konstituere nye medlemmer i kongresperioden.
3
Valgprocedure - Forhandlingsudvalg - Slagter
4
Dansk Industri/Slagteriernes Arbejdsgiverforening
5 6 7
For at være valgbar til forhandlingsudvalg skal man være valgt som tillidsrepræsentant på en virksomhed. Ikke-delegerede på kongressen kan godt være valgbare, hvis de indstilles fra talerstolen.
8 9 10
Forbundsnæstformanden er overenskomstansvarlig overfor Hovedbestyrelsen. Forbundsnæstformanden kan uddelegere forhandlingsansvar til forhandlingssekretæren.
11 12
Der skal vælges 4 forhandlingsudvalgsmedlemmer - 3 vest for Storebælt og 1 øst for Storebælt.
13
Stemmesedlen skal være påført 4 navne efter nævnte fordeling for at være gyldig.
14 15 16
De 3 vest for Storebælt og 1 øst for Storebælt, der har fået flest stemmer, er valgt til forhandlingsudvalget. Øvrige bliver suppleanter efter antal stemmer henholdsvis vest eller øst for Storebælt.
17
Valgprocedure - Hovedbestyrelsen - Slagter
18 19 20
Der vælges 1 tillidsrepræsentant fra overenskomstfølgegruppen til Fødevareforbundet NNF’s hovedbestyrelse. Derudover vælges yderligere 1 tillidsrepræsentant til Fødevareforbundet NNF’s hovedbestyrelse.
21 22 23 24 25
Antallet af tillidsrepræsentanter i hovedbestyrelsen reduceres i samme takt som ved fusion mellem afdelinger. Ved afdelingsfusioner stopper først en tillidsrepræsentant fra overenskomstfølgegruppen Fødevareindustriel og dernæst en fra overenskomstfølgegruppen Slagter Industri, således at der opnås én repræsentation fra hver af de fire overenskomstfølgegrupper.
26
Opstilling af kandidater sker fra talerstolen.
27
Opnår 2 kandidater samme stemmetal foretages der omvalg mellem disse.
28
Alle valg er med almindeligt stemmeflertal.
10
2
PROCEDURER FOR OVERENSKOMSTFØLGEGRUPPE FØDEVAREINDUSTRIEL
3
Overenskomstområde Fødevareindustriel
4
Dagsorden:
5
Punkt 1. Velkomst
6
Punkt 2. Godkendelse af dagsorden
7
Punkt 3. Godkendelse af forretningsorden
8
A) Forretningsorden
9
B) Valg af dirigenter
1
10
C) Valg af stemmetællerudvalg
11
D) Valg af referenter
12
Punkt 4. Valg af overenskomstfølgegruppe
13
A) Godkendelse af valgprocedure
14
B) Valg af overenskomstfølgegruppe
15
Punkt 5. Valg af forhandlingsudvalg
16
A) Godkendelse af valgprocedure
17
B) Valg af forhandlingsudvalg
18
Punkt 6. Valg af hovedbestyrelsesmedlem
19
A) Godkendelse af valgprocedure
20
B) Valg af hovedbestyrelsesmedlem
21
Punkt 7. Afslutning
22
Overenskomstområderne
23
Forretningsorden
24 25 26
1. Overenskomstområdet vælger 2 dirigenter, som skiftes til at lede mødet. Ønsker en dirigent at udtale sig under et punkt eller en sags behandling, overgives ledelsen midlertidigt til den anden dirigent.
27 28
2. De delegerede begærer ordet skriftligt hos dirigenten med angivelse af navn samt hvilken afdeling pågældende repræsenterer.
29 30
Taletiden for hver delegeret er første gang indtil 8 minutter til det pågældende punkt på dagsordenen, derefter 1 gang i indtil 2 minutter til samme punkt.
31
Der kan ikke stilles ændringsforslag, når debatten er afsluttet.
32 33
3. Dirigenterne kan stille forslag om debattens afslutning og om yderligere begrænsning af taletiden.
11
1 2 3 4 5 6
Sådanne forslag kan også stilles af de øvrige deltagere i overenskomstområdets møde. 4. Ved alle afstemninger gælder almindeligt flertal. Skriftlig afstemning kan fordres, når mindst 10 procent af de tilstedeværende delegerede forlanger dette. Alle afstemninger foretages fra de delegeredes pladser.
7
5. Protokollen føres af 2 på overenskomstområdemødet valgte referenter.
8 9
6. Protokollen skal indeholde diskussionsemnerne og de vedtagne beslutninger med angivelse af stemmetal.
10 11
Forslag til valg af dirigenter, stemmetællerudvalg og referenter Fødevareindustriel
12
Dirigenter:
13
(navn) (afdeling)
14
(navn) (afdeling)
15
Stemmetællerudvalg:
16
(navn) Forbundet (formand)
17
(navn) (afdeling)
18
(navn) (afdeling)
19
Referenter:
20
(navn) (afdeling)
21
(navn) (afdeling)
22 23
Valgprocedure - overenskomstfølgegruppemedlemmer Fødevareindustriel
24
Forhandlingssekretæren er ansvarlig for overenskomstfølgegruppen.
25
Yderligere vælges der 17 overenskomstfølgegruppemedlemmer, som er fordelt på:
26
Bager/Møller/Sukker/Chokolade
27
Der vælges 4 tillidsrepræsentanter fra Bager/Møller.
28 29 30
Der vælges 4 tillidsrepræsentanter fra Sukker/Chokolade, hvor mindst 1 repræsenterer fødevareoverenskomstens særbestemmelser for Sukker/Chokolade og mindst 1 repræsenterer fødevareoverenskomstens særbestemmelser OM.
31
I alt 8 personer
12
1
Slagter Forædling
2
Der vælges 3 tillidsrepræsentanter fra slagter-forædlingsvirksomhed.
3
Der vælges 1 tillidsrepræsentant fra KIF virksomhed.
4
Der vælges 1 tillidsrepræsentant fra DSM virksomhed.
5
I alt 5 personer
6
Tobak
7 8
Der vælges 4 tillidsrepræsentanter på kongressen. Indstillinger fra brancheudvalget skal repræsentere områderne inden for tobaksindustrien.
9
I alt 4 personer
10
Herefter ser overenskomstfølgegruppen således ud:
11
4 tillidsrepræsentanter fra Bager/Møller
12
3 tillidsrepræsentanter fra forædlingsområdet
13
1 tillidsrepræsentant fra KIF området
14
1 tillidsrepræsentant fra DSM området
15
4 tillidsrepræsentanter fra Sukker/Chokolade
16
4 tillidsrepræsentanter fra Tobak
17
I alt 17 personer
18
Opnår 2 kandidater samme stemmetal, foretages der omvalg mellem disse.
19 20
Følgegruppen har ved godkendelse i Hovedbestyrelsen mulighed for at konstituere nye medlemmer i kongresperioden.
21
Valgprocedure - Forhandlingsudvalg - Fødevareindustriel
22 23 24 25
For at være valgbar til forhandlingsudvalg skal man være valgt som tillidsrepræsentant på en virksomhed under den fødevareindustrielle overenskomst. Ikke-delegerede på kongressen kan godt være valgbare, hvis de indstilles fra talerstolen.
26 27 28
Forbundsnæstformanden er overenskomstansvarlig overfor Hovedbestyrelsen. Forbundsnæstformanden kan uddelegere forhandlingsansvar til forhandlingssekretæren.
29
Bager/Møller/Sukker/Chokolade
30 31 32 33
Der skal vælges 4 forhandlingsudvalgsmedlemmer fra overenskomstfølgegruppen. 2 fra Bager/Møller, 1 fra overenskomstens særbestemmelser for Sukker/Chokolade og 1 fra overenskomstens særbestemmelser for OM efter indstilling fra den Fødevareindustrielle Landsklubs landsmøde.
34
I alt 4 personer
13
1
Forædling/KIF
2
Der vælges 2 forhandlingsudvalgsmedlemmer fra overenskomstfølgegruppen.
3
I alt 2 personer
4
Tobak
5 6
Der vælges 2 forhandlingsudvalgsmedlemmer, efter indstilling fra brancheudvalget fra overenskomstfølgegruppen.
7
I alt 2 personer
8
Herefter ser forhandlingsudvalget således ud:
9
2 repræsentanter fra Bager/Møller
10
2 repræsentanter fra Slagter Forædling
11
2 repræsentanter fra Sukker/Chokolade
12
2 repræsentanter fra Tobak
13
I alt 8 personer
14
Valgprocedure - Forhandlingsudvalg - DSM Industri
15 16 17 18
For at være valgbar til forhandlingsudvalg skal man være valgt som tillidsrepræsentant på en virksomhed under DSM/Fødevareforbundet NNF industrioverenskomst. Ikke-delegerede på kongressen kan godt være valgbare, hvis de indstilles fra talerstolen.
19 20 21
Forbundsnæstformanden er overenskomstansvarlig overfor Hovedbestyrelsen. Forbundsnæstformanden kan uddelegere forhandlingsansvar til forhandlingssekretæren.
22
DSM
23 24
Den DSM-valgte fra overenskomstfølgegruppe samt en tillidsrepræsentant fra DSM virksomhed.
25
I alt 2 personer
26
Valgprocedure - Hovedbestyrelsen - Fødevareindustriel
27 28 29
Der vælges 1 tillidsrepræsentant fra overenskomstfølgegruppen til Fødevareforbundet NNF’s Hovedbestyrelse. Derudover vælges yderligere 1 tillidsrepræsentant til Fødevareforbundet NNF’s hovedbestyrelse.
30 31 32 33 34
Antallet af tillidsrepræsentanter i hovedbestyrelsen reduceres i samme takt som ved fusion mellem afdelinger. Ved afdelingsfusioner stopper først en tillidsrepræsentant fra overenskomstfølgegruppen Fødevareindustriel og dernæst en fra overenskomstfølgegruppen Slagter Industri, således at der opnås én repræsentation fra hver af de fire overenskomstfølgegrupper.
35
Opstilling af kandidater sker fra talerstolen.
14
1
OpnĂĽr 2 kandidater samme stemmetal, foretages der omvalg mellem disse.
2
Alle valg er med almindeligt stemmeflertal.
15
2
PROCEDURER FOR OVERENSKOMSTFØLGEGRUPPE MEJERI
3
Overenskomstområde mejeri
4
Dagsorden:
5
Punkt 1. Velkomst
6
Punkt 2. Godkendelse af dagsorden
7
Punkt 3. Godkendelse af forretningsorden
8
A) Forretningsorden
9
B) Valg af dirigenter
1
10
C) Valg af stemmetællerudvalg
11
D) Valg af referenter
12
Punkt 4. Valg af overenskomstfølgegruppe
13
A) Godkendelse af valgprocedure
14
B) Valg af overenskomstfølgegruppe
15
Punkt 5. Valg af forhandlingsudvalg
16
A) Godkendelse af valgprocedure
17
B) Valg af forhandlingsudvalg
18
Punkt 6. Valg af hovedbestyrelsesmedlem
19
A) Godkendelse af valgprocedure
20
B) Valg af hovedbestyrelsesmedlem
21
Punkt 7. Afslutning
22
Overenskomstområderne
23
Forretningsorden
24 25 26
1. Overenskomstområdet vælger 2 dirigenter, som skiftes til at lede mødet. Ønsker en dirigent at udtale sig under et punkt eller en sags behandling, overgives ledelsen midlertidigt til den anden dirigent.
27 28
2. De delegerede begærer ordet skriftligt hos dirigenten med angivelse af navn samt hvilken afdeling pågældende repræsenterer.
29 30
Taletiden for hver delegeret er første gang indtil 8 minutter til det pågældende punkt på dagsordenen, derefter 1 gang i indtil 2 minutter til samme punkt.
31
Der kan ikke stilles ændringsforslag, når debatten er afsluttet.
32 33
3. Dirigenterne kan stille forslag om debattens afslutning og om yderligere begrænsning af taletiden.
16
1 2 3 4 5 6
Sådanne forslag kan også stilles af de øvrige deltagere i overenskomstområdets møde. 4. Ved alle afstemninger gælder almindeligt flertal. Skriftlig afstemning kan fordres, når mindst 10 procent af de tilstedeværende delegerede forlanger dette. Alle afstemninger foretages fra de delegeredes pladser.
7
5. Protokollen føres af 2 på overenskomstområdemødet valgte referenter.
8 9
6. Protokollen skal indeholde diskussionsemnerne og de vedtagne beslutninger med angivelse af stemmetal.
10
Forslag til valg af dirigenter, stemmetællerudvalg og referenter
11
Mejeri
12
Dirigenter:
13
(navn) (afdeling)
14
(navn) (afdeling)
15
Stemmetællerudvalg:
16
(navn) Forbundet (formand)
17
(navn) (afdeling)
18
(navn) (afdeling)
19
Referenter:
20
(navn) (afdeling)
21
(navn) (afdeling)
22
Valgprocedure - Overenskomstfølgegruppemedlemmer - Mejeri
23
Forhandlingssekretæren er ansvarlig for overenskomstfølgegruppen.
24
Der vælges 8 overenskomstfølgegruppemedlemmer efter følgende model:
25
2 tillidsrepræsentanter fra Region Nordjylland.
26
2 tillidsrepræsentanter fra Region Midtjylland
27
2 tillidsrepræsentanter fra Region Sydjylland/Fyn
28
1 tillidsrepræsentant fra Region Sjælland og Øerne
29
1 tillidsrepræsentant fra virksomhederne uden for Arla Foods.
30
I alt 8 personer
31
Opnår 2 kandidater samme stemmetal, foretages der omvalg mellem disse.
32 33
Følgegruppen har ved godkendelse i Hovedbestyrelsen mulighed for at konstituere nye medlemmer i kongresperioden.
17
1
Valgprocedure - Forhandlingsudvalg - Mejeri
2
DI - Mejeriområdet:
3 4 5 6 7
For at være valgbar til forhandlingsudvalg skal man være valgt tillidsrepræsentant inden for det respektive overenskomstområde, eller tillidsvalgt/ansat på området i organisationen, der har medlemmer beskæftiget indenfor pågældende overenskomst. Ikke-delegerede på kongressen kan godt være valgbare, hvis de indstilles fra talerstolen.
8 9 10
Forbundsnæstformanden er overenskomstansvarlig overfor Hovedbestyrelsen. Forbundsnæstformanden kan uddelegere forhandlingsansvar til forhandlingssekretæren.
11 12
Der skal vælges 4 forhandlingsudvalgsmedlemmer, blandt medlemmerne af overenskomstfølgegruppen.
13
I alt 4 personer
14
Valgprocedure - Hovedbestyrelsen - Mejeri
15 16 17
Der vælges 1 tillidsrepræsentant fra overenskomstfølgegruppen til Fødevareforbundet NNF’s Hovedbestyrelse. Opstilling af kandidater sker fra talerstolen.
18
Opnår 2 kandidater samme stemmetal, foretages der omvalg mellem disse.
19
Alle valg er med almindeligt stemmeflertal.
18
1
PROCEDURER FOR OVERENSKOMSTFØLGEGRUPPE BUTIK
2
Overenskomstområde Butik
3
Dagsorden:
4
Punkt 1. Velkomst
5
Punkt 2. Godkendelse af dagsorden
6
Punkt 3. Godkendelse af forretningsorden
7
A) Forretningsorden
8
B) Valg af dirigenter
9
C) Valg af stemmetællerudvalg
10
D) Valg af referenter
11
Punkt 4. Valg af overenskomstfølgegruppe
12
A) Godkendelse af valgprocedure
13
B) Valg af overenskomstfølgegruppe
14
Punkt 5. Valg af forhandlingsudvalg
15
A) Godkendelse af valgprocedure
16
B) Valg af forhandlingsudvalg
17
Punkt 6. Valg af hovedbestyrelsesmedlem
18
A) Godkendelse af valgprocedure
19
B) Valg af hovedbestyrelsesmedlem
20
Punkt 7. Afslutning
21
Overenskomstområderne
22
Forretningsorden
23 24 25
1. Overenskomstområdet vælger 2 dirigenter, som skiftes til at lede mødet. Ønsker en dirigent at udtale sig under et punkt eller en sags behandling, overgives ledelsen midlertidigt til den anden dirigent.
26 27
2. De delegerede begærer ordet skriftligt hos dirigenten med angivelse af navn samt hvilken afdeling pågældende repræsenterer.
28 29
Taletiden for hver delegeret er første gang indtil 8 minutter til det pågældende punkt på dagsordenen, derefter 1 gang i indtil 2 minutter til samme punkt.
30
Der kan ikke stilles ændringsforslag, når debatten er afsluttet.
31 32
3. Dirigenterne kan stille forslag om debattens afslutning og om yderligere begrænsning af taletiden.
19
1 2 3 4 5 6
Sådanne forslag kan også stilles af de øvrige deltagere i overenskomstområdets møde. 4. Ved alle afstemninger gælder almindeligt flertal. Skriftlig afstemning kan fordres, når mindst 10 procent af de tilstedeværende delegerede forlanger dette. Alle afstemninger foretages fra de delegeredes pladser.
7
5. Protokollen føres af 2 på overenskomstområdemødet valgte referenter.
8 9
6. Protokollen skal indeholde diskussionsemnerne og de vedtagne beslutninger med angivelse af stemmetal.
10
Forslag til valg af dirigenter, stemmetællerudvalg og referenter
11
Butik
12
Dirigenter:
13
(navn) (afdeling)
14
(navn) (afdeling)
15
Stemmetællerudvalg:
16
(navn) Forbundet (formand)
17
(navn) (afdeling)
18
(navn) (afdeling)
19
Referenter:
20
(navn) (afdeling)
21
(navn) (afdeling)
22
Valgprocedure - Overenskomstfølgegruppemedlemmer - Butik
23
Forhandlingssekretæren er ansvarlig for overenskomstfølgegruppen.
24 25
Yderligere vælges der op til 14 overenskomstfølgegruppemedlemmer, som er fordelt på:
26
2 repræsentanter fra Sjælland og Øerne
27
1 repræsentant fra Lillebælt Fyn
28
3 repræsentanter fra Jylland
29
1 COOP landsklubformand/næstformand - Bager
30
1 COOP landsklubformand/næstformand - Slagter
31 32
6 fra øvrige overenskomstområder, dog kan der ikke vælges mere end 2 fra hvert overenskomstområde.
33
I alt 14 personer
20
1 2
Overenskomstfølgegruppen har ved godkendelse i Hovedbestyrelsen mulighed for at konstituere nye medlemmer i kongresperioden.
3
Valgprocedure - Forhandlingsudvalg - Butik
4 5 6 7
For at være valgbar til forhandlingsudvalg skal man være beskæftiget indenfor det respektive overenskomstområde, eller være valgt/ansat i organisationen, der har medlemmer beskæftiget indenfor pågældende overenskomster. Ikke-delegerede på kongressen, kan godt være valgbar, hvis de indstilles fra talerstolen.
8 9 10
Forbundsnæstformanden er overenskomstansvarlig overfor Hovedbestyrelsen. Forbundsnæstformanden kan uddelegere forhandlingsansvar til forhandlingssekretæren.
11
COOP Danmark A/S
12
Repræsentanterne udgør ét forhandlingsudvalg:
13
3 bager-medlemmer, COOP - Regions-TR
14
3 slagter-medlemmer, COOP - Regions-TR
15
1 bager/Slagter-medlem, BA
16
1 slagter-medlem, IRMA - tilforordnet
17
I alt 8 personer
18
Danske Slagtermestre, Butik (DSM)
19
Repræsentanterne udgør ét forhandlingsudvalg:
20
3 slagter-medlemmer
21
I alt 3 personer
22
Dansk Erhverv (DE)
23
Repræsentanterne udgør ét forhandlingsudvalg:
24
2 slagter-medlemmer
25
2 bager-medlemmer
26
2 bager-medlemmer fra det tidligere BKD område
27
I alt 6 personer
28
Valgprocedure - Hovedbestyrelsen - Butik
29 30
Der vælges 1 tillidsrepræsentant fra overenskomstfølgegruppen til Fødevareforbundet NNF’s Hovedbestyrelse.
31
Opstilling af kandidater sker fra talerstolen.
32
Opnår 2 kandidater samme stemmetal, foretages der omvalg mellem disse.
33
Alle valg er med almindeligt stemmeflertal.
34 21
1
22
1
23
1
24
10. ordinĂŚre kongres Aalborg Kongres & Kultur Center 29. september - 2. oktober 2016