Faglige procedurer - Kongres 2016 - Fødevareforbundet NNF

Kongres 2016

Faglige procedurer Ændringsforslag 2016-2020

Fødevareforbundet NNF

Faglige procedurer Ændringsforslag 2016-2020 August 2016

INDSTILLES AF FØDEVAREFORBUNDET NNF’S HOVEDBESTYRELSE TIL VEDTAGELSE PÅ KONGRESSEN 2016

INDHOLD BESKRIVELSE AF OVERENSKOMSTFØLGEGRUPPER FOR DE FIRE OVERENSKOMSTOMRÅDER ..................................................................................................... 5 Beskrivelse af overenskomstfølgegrupperne ...................................................................... 5 PROCEDURER FOR OVERENSKOMSTFØLGEGRUPPE SLAGTER INDUSTRI ................................ 8 Overenskomstområde Slagter Industri ................................................................................ 8 Overenskomstområderne .................................................................................................... 8 Forslag til valg af dirigenter, stemmetællerudvalg og referenter........................................ 9 Valgprocedure - Overenskomstfølgegruppemedlemmer - Slagter ..................................... 9 Valgprocedure - Forhandlingsudvalg - Slagter ................................................................... 10 Valgprocedure - Hovedbestyrelsen - Slagter ..................................................................... 10 PROCEDURER FOR OVERENSKOMSTFØLGEGRUPPE FØDEVAREINDUSTRIEL ........................ 11 Overenskomstområde Fødevareindustriel ........................................................................ 11 Overenskomstområderne .................................................................................................. 11 Forslag til valg af dirigenter, stemmetællerudvalg og referenter Fødevareindustriel ...... 12 Valgprocedure - overenskomstfølgegruppemedlemmer - Fødevareindustriel ................. 12 Valgprocedure - Forhandlingsudvalg - Fødevareindustriel ................................................ 13 Valgprocedure - Forhandlingsudvalg - DSM Industri ......................................................... 14 Valgprocedure - Hovedbestyrelsen - Fødevareindustriel .................................................. 14 PROCEDURER FOR OVERENSKOMSTFØLGEGRUPPE MEJERI ................................................. 16 Overenskomstområde mejeri ............................................................................................ 16 Overenskomstområderne .................................................................................................. 16 Forslag til valg af dirigenter, stemmetællerudvalg og referenter...................................... 17 Valgprocedure - Overenskomstfølgegruppemedlemmer - Mejeri .................................... 17 Valgprocedure - Forhandlingsudvalg - Mejeri ................................................................... 18 PROCEDURER FOR OVERENSKOMSTFØLGEGRUPPE BUTIK ................................................... 19 Overenskomstområde Butik .............................................................................................. 19 Overenskomstområderne .................................................................................................. 19 Forslag til valg af dirigenter, stemmetællerudvalg og referenter...................................... 20 Valgprocedure - Overenskomstfølgegruppemedlemmer - Butik ...................................... 20 Valgprocedure - Forhandlingsudvalg - Butik ...................................................................... 21 Valgprocedure - Hovedbestyrelsen - Butik ........................................................................ 21

3

4

2

BESKRIVELSE AF OVERENSKOMSTFØLGEGRUPPER FOR DE FIRE OVERENSKOMSTOMRÅDER

3

Beskrivelse af overenskomstfølgegrupperne

4

A. Overenskomstfølgegrupper

5

B. Den overordnede ansvarlige for grupperne

6

C. Overenskomstfølgegruppernes ansvarsområder

7

D. Overenskomstfølgegruppernes opgaver/kommissorier

8

E. Overenskomstfølgegruppernes kompetencer

9

F. Personsammensætning i overenskomstfølgegrupperne

1

10

G. Valg af tillidsrepræsentant til hovedbestyrelsen

11

H. Overenskomstfølgegruppernes mødeaktivitet

12

I. Fællesmøde for overenskomstfølgegrupperne

13

A) Overenskomstfølgegrupperne

14 15

Der nedsættes på kongressen 4 overenskomstfølgegrupper, hvor de enkelte brancher/netværk/overenskomster er repræsenteret i forhold til følgende områder:

16

Slagter

17

Fødevareindustrielle

18

Mejeri

19

Butik

20

B) Den overordnede ansvarlige for overenskomstfølgegrupperne

21 22 23 24

Forbundsnæstformanden har det overordnede ansvar og ledelse både fagligt, organisatorisk og politisk på de fire overenskomstområder. Dog er det de af forbundsnæstformanden udpegede forhandlingssekretærer for de respektive overenskomstfølgegrupper, der er ansvarlige for møder og mødeafvikling.

25 26 27

Til hver overenskomstfølgegruppe tilknyttes de faglige konsulenter, der er nødvendige for at udføre det faglige arbejde. Herunder tages der hensyn til branchekendskab.

28

C) Overenskomstfølgegruppernes ansvarsområder

29 30 31

Overenskomstfølgegrupperne skal sikre, at Forbundet og organisationen, som helhed, får de nødvendige informationer til at løfte og holde trit med fremtidens faglige udfordringer.

32 33

Overenskomstfølgegrupperne får ansvaret for at følge og udvikle på de specifikke udviklingstendenser inden for de enkelte overenskomster samt understøtte

5

1 2

eksisterende forhandlingsudvalg i deres opgaver samt understøtte og fremme arbejdet i netværk.

3 4

Overenskomstfølgegrupperne skal følge det enkelte overenskomstområdes udvikling.

5

Arbejde med globalisering/udflytning af arbejdspladser

6

D) Overenskomstfølgegruppernes opgaver/kommissorier

7

Faglige spørgsmål, herunder opfølgning på overenskomsten

8

Overenskomstforslag

9

Kan indstille forslag til Hovedbestyrelsen

10 11

Være tovholdere på - og samle op på arbejde i netværk og brancher - også på tværs af overenskomstfølgegrupper

12



Afholde møder med tillidsrepræsentanter inden for området

13



Binde brancherne sammen

14



Repræsentation i forhandlingsudvalg

15



Repræsentation i Hovedbestyrelsen

16



Bagland for Hovedbestyrelsen

17



Vidensdeling

18



Følge branchernes udvikling - både nationalt og internationalt

19



Komme med indspil til udvikling af TR-uddannelse

20



Komme med indspil til udvikling af de faglige uddannelser og efteruddannelse

21



Komme med indspil til udvikling af et forbedret arbejdsmiljø

22



Udvikle eksisterende aktiviteter

23



Medlemsservice og rekruttering

24

E) Overenskomstfølgegruppernes kompetencer

25



Har indstillingsret/pligt til Hovedbestyrelsen

26 27



Skal indarbejde fælles vedtagne strategier i overenskomstfølgegruppernes aktiviteter

28 29 30



Har muligheden for at ”bestille” analyser og undersøgelser i forbindelse med overenskomstarbejdet. Hvis det er eksterne personer, der skal foretage dem, og der dermed er involveret økonomi, skal der ansøges om det i Daglig Ledelse

31



Kan udarbejde forslag til handlingsplaner på områdets ansvarsområder

32



Har opfølgningsansvar på de af Hovedbestyrelsen vedtagne budgetter

6

1

F) Personsammensætning i overenskomstfølgegrupperne

2 3

Sammensætningen vil variere fra overenskomstfølgegruppe til overenskomstfølgegruppe.

4 5

Forbundsnæstformanden udpeger en forhandlingssekretær som ansvarlig for hver af de 4 overenskomstfølgegrupper.

6

Ingen kan være repræsenteret i mere end én overenskomstfølgegruppe.

7 8 9 10

I tilfælde af, at der ikke er opstillet tillidsrepræsentanter/faglige aktive fra arbejdspladsen, kan overenskomstfølgegruppen, forhandlingssekretæren eller forbundsnæstformanden i kongresperioden indstille nye repræsentanter som skal godkendes i hovedbestyrelsen for Fødevareforbundet NNF.

11 12

Ikke-delegerede på kongressen kan godt være valgbare, hvis de indstilles fra talerstolen.

13 14

Såfremt et overenskomstfølgegruppemedlem ikke længere opfylder ovenstående betingelser for valget, udtræder den pågældende straks.

15

I øvrigt henvises til valgproceduren for de 4 overenskomstområder.

16

G) Valg af tillidsrepræsentant til Hovedbestyrelsen

17 18

Fra hver overenskomstfølgegruppe vælges en tillidsrepræsentant til Fødevareforbundet NNF’s Hovedbestyrelse.

19 20

Valg til overenskomstfølgegrupperne foregår på kongressen i overenskomstområderne. Valgene godkendes af den samlede kongres.

21 22

Overenskomstfølgegrupperne har mulighed for at konstituere nye medlemmer i kongresperioden. Hovedbestyrelsen godkender disse konstitueringer.

23 24 25

Derudover vælges yderligere to tillidsrepræsentanter til Hovedbestyrelsen, 1 fra overenskomstfølgegruppen Slagter Industri og 1 fra overenskomstfølgegruppen Fødevareindustriel.

26 27 28 29 30

Antallet af tillidsrepræsentanter i hovedbestyrelsen reduceres i samme takt som ved fusion mellem afdelinger. Ved afdelingsfusioner stopper først en tillidsrepræsentant fra overenskomstfølgegruppen Fødevareindustriel og dernæst en fra overenskomstfølgegruppen Slagter Industri, således at der opnås én repræsentation fra hver af de fire overenskomstfølgegrupper.

31

H) Overenskomstfølgegruppernes mødeaktivitet

32

Overenskomstfølgegruppen afholder som udgangspunkt 4 møder om året.

33

Forhandlingssekretæren er mødeansvarlig og indkalder til møderne.

34

I) Fællesmøde for overenskomstfølgegrupperne

35 36

Forbundsnæstformanden kan efter behov indkalde til fællesmøde for overenskomstfølgegrupperne.

7

2

PROCEDURER FOR OVERENSKOMSTFØLGEGRUPPE SLAGTER INDUSTRI

3

Overenskomstområde Slagter Industri

4

Dagsorden:

5

Punkt 1. Velkomst

6

Punkt 2. Godkendelse af dagsorden

7

Punkt 3. Godkendelse af forretningsorden

8

A) Forretningsorden

9

B) Valg af dirigenter

1

10

C) Valg af stemmetællerudvalg

11

D) Valg af referenter

12

Punkt 4. Valg af overenskomstfølgegruppe

13

A) Godkendelse af valgprocedure

14

B) Valg af overenskomstfølgegruppe

15

Punkt 5. Valg af forhandlingsudvalg

16

A) Godkendelse af valgprocedure

17

B) Valg af forhandlingsudvalg

18

Punkt 6. Valg af hovedbestyrelsesmedlem

19

A) Godkendelse af valgprocedure

20

B) Valg af hovedbestyrelsesmedlem

21

Punkt 7. Afslutning

22

Overenskomstområderne

23

Forretningsorden

24 25 26

1. Overenskomstområdet vælger 2 dirigenter, som skiftes til at lede mødet. Ønsker en dirigent at udtale sig under et punkt eller en sags behandling, overgives ledelsen midlertidigt til den anden dirigent.

27 28

2. De delegerede begærer ordet skriftligt hos dirigenten med angivelse af navn samt hvilken afdeling pågældende repræsenterer.

29 30

Taletiden for hver delegeret er første gang indtil 8 minutter til det pågældende punkt på dagsordenen, derefter 1 gang i indtil 2 minutter til samme punkt.

31

Der kan ikke stilles ændringsforslag, når debatten er afsluttet.

32 33

3. Dirigenterne kan stille forslag om debattens afslutning og om yderligere begrænsning af taletiden.

8

1 2 3 4 5 6

Sådanne forslag kan også stilles af de øvrige deltagere i overenskomstområdets møde.

4. Ved alle afstemninger gælder almindeligt flertal.

Skriftlig afstemning kan fordres, når mindst 10 procent af de tilstedeværende delegerede forlanger dette. Alle afstemninger foretages fra de delegeredes pladser.

7

5. Protokollen føres af 2 på overenskomstområdemødet valgte referenter.

8 9

6. Protokollen skal indeholde diskussionsemnerne og de vedtagne beslutninger med angivelse af stemmetal.

10

Forslag til valg af dirigenter, stemmetællerudvalg og referenter

11

Slagter

12

Dirigenter:

13

(navn) (afdeling)

14

(navn) (afdeling)

15

Stemmetællerudvalg:

16

(navn) Forbundet (formand)

17

(navn) (afdeling)

18

(navn)

19

Referenter:

20

(navn) (afdeling)

21

(navn) (afdeling)

22

Valgprocedure - Overenskomstfølgegruppemedlemmer - Slagter

23

Forhandlingssekretæren er ansvarlig for overenskomstfølgegruppen.

24 25

Der skal vælges 11 overenskomstfølgegruppemedlemmer blandt tillidsrepræsentanter på industriområdet.

26

5 tillidsrepræsentanter - Danish Crown

27

2 tillidsrepræsentant - Tican

28

1 tillidsrepræsentant - Daka

29

2 tillidsrepræsentant - Danish Crown - Kreatur

30

1 tillidsrepræsentant - Øvrige slagtehuse - Kreatur

31

I alt 11 personer.

32

Opnår 2 kandidater samme stemmetal, foretages der omvalg mellem disse.

9

1 2

Overenskomstfølgegruppen har ved godkendelse i Hovedbestyrelsen mulighed for at konstituere nye medlemmer i kongresperioden.

3

Valgprocedure - Forhandlingsudvalg - Slagter

4

Dansk Industri/Slagteriernes Arbejdsgiverforening

5 6 7

For at være valgbar til forhandlingsudvalg skal man være valgt som tillidsrepræsentant på en virksomhed. Ikke-delegerede på kongressen kan godt være valgbare, hvis de indstilles fra talerstolen.

8 9 10

Forbundsnæstformanden er overenskomstansvarlig overfor Hovedbestyrelsen.

Forbundsnæstformanden kan uddelegere forhandlingsansvar til forhandlingssekretæren.

11 12

Der skal vælges 4 forhandlingsudvalgsmedlemmer - 3 vest for Storebælt og 1 øst for Storebælt.

13

Stemmesedlen skal være påført 4 navne efter nævnte fordeling for at være gyldig.

14 15 16

De 3 vest for Storebælt og 1 øst for Storebælt, der har fået flest stemmer, er valgt til forhandlingsudvalget. Øvrige bliver suppleanter efter antal stemmer henholdsvis vest eller øst for Storebælt.

17

Valgprocedure - Hovedbestyrelsen - Slagter

18 19 20

Der vælges 1 tillidsrepræsentant fra overenskomstfølgegruppen til Fødevareforbundet NNF’s hovedbestyrelse. Derudover vælges yderligere 1 tillidsrepræsentant til Fødevareforbundet NNF’s hovedbestyrelse.

21 22 23 24 25

Antallet af tillidsrepræsentanter i hovedbestyrelsen reduceres i samme takt som ved fusion mellem afdelinger. Ved afdelingsfusioner stopper først en tillidsrepræsentant fra overenskomstfølgegruppen Fødevareindustriel og dernæst en fra overenskomstfølgegruppen Slagter Industri, således at der opnås én repræsentation fra hver af de fire overenskomstfølgegrupper.

26

Opstilling af kandidater sker fra talerstolen.

27

Opnår 2 kandidater samme stemmetal foretages der omvalg mellem disse.

28

Alle valg er med almindeligt stemmeflertal.

10

2

PROCEDURER FOR OVERENSKOMSTFØLGEGRUPPE FØDEVAREINDUSTRIEL

3

Overenskomstområde Fødevareindustriel

4

Dagsorden:

5

Punkt 1. Velkomst

6

Punkt 2. Godkendelse af dagsorden

7

Punkt 3. Godkendelse af forretningsorden

8

A) Forretningsorden

9

B) Valg af dirigenter

1

10

C) Valg af stemmetællerudvalg

11

D) Valg af referenter

12

Punkt 4. Valg af overenskomstfølgegruppe

13

A) Godkendelse af valgprocedure

14

B) Valg af overenskomstfølgegruppe

15

Punkt 5. Valg af forhandlingsudvalg

16

A) Godkendelse af valgprocedure

17

B) Valg af forhandlingsudvalg

18

Punkt 6. Valg af hovedbestyrelsesmedlem

19

A) Godkendelse af valgprocedure

20

B) Valg af hovedbestyrelsesmedlem

21

Punkt 7. Afslutning

22

Overenskomstområderne

23

Forretningsorden

24 25 26

1. Overenskomstområdet vælger 2 dirigenter, som skiftes til at lede mødet. Ønsker en dirigent at udtale sig under et punkt eller en sags behandling, overgives ledelsen midlertidigt til den anden dirigent.

27 28

2. De delegerede begærer ordet skriftligt hos dirigenten med angivelse af navn samt hvilken afdeling pågældende repræsenterer.

29 30

Taletiden for hver delegeret er første gang indtil 8 minutter til det pågældende punkt på dagsordenen, derefter 1 gang i indtil 2 minutter til samme punkt.

31

Der kan ikke stilles ændringsforslag, når debatten er afsluttet.

32 33

3. Dirigenterne kan stille forslag om debattens afslutning og om yderligere begrænsning af taletiden.

11

1 2 3 4 5 6

Sådanne forslag kan også stilles af de øvrige deltagere i overenskomstområdets møde.

4. Ved alle afstemninger gælder almindeligt flertal.

Skriftlig afstemning kan fordres, når mindst 10 procent af de tilstedeværende delegerede forlanger dette. Alle afstemninger foretages fra de delegeredes pladser.

7

5. Protokollen føres af 2 på overenskomstområdemødet valgte referenter.

8 9

6. Protokollen skal indeholde diskussionsemnerne og de vedtagne beslutninger med angivelse af stemmetal.

10 11

Forslag til valg af dirigenter, stemmetællerudvalg og referenter Fødevareindustriel

12

Dirigenter:

13

(navn) (afdeling)

14

(navn) (afdeling)

15

Stemmetællerudvalg:

16

(navn) Forbundet (formand)

17

(navn) (afdeling)

18

(navn) (afdeling)

19

Referenter:

20

(navn) (afdeling)

21

(navn) (afdeling)

22 23

Valgprocedure - overenskomstfølgegruppemedlemmer Fødevareindustriel

24

Forhandlingssekretæren er ansvarlig for overenskomstfølgegruppen.

25

Yderligere vælges der 17 overenskomstfølgegruppemedlemmer, som er fordelt på:

26

Bager/Møller/Sukker/Chokolade

27

Der vælges 4 tillidsrepræsentanter fra Bager/Møller.

28 29 30

Der vælges 4 tillidsrepræsentanter fra Sukker/Chokolade, hvor mindst 1 repræsenterer fødevareoverenskomstens særbestemmelser for Sukker/Chokolade og mindst 1 repræsenterer fødevareoverenskomstens særbestemmelser OM.

31

I alt 8 personer

12

1

Slagter Forædling

2

Der vælges 3 tillidsrepræsentanter fra slagter-forædlingsvirksomhed.

3

Der vælges 1 tillidsrepræsentant fra KIF virksomhed.

4

Der vælges 1 tillidsrepræsentant fra DSM virksomhed.

5

I alt 5 personer

6

Tobak

7 8

Der vælges 4 tillidsrepræsentanter på kongressen. Indstillinger fra brancheudvalget skal repræsentere områderne inden for tobaksindustrien.

9

I alt 4 personer

10

Herefter ser overenskomstfølgegruppen således ud:

11

4 tillidsrepræsentanter fra Bager/Møller

12

3 tillidsrepræsentanter fra forædlingsområdet

13

1 tillidsrepræsentant fra KIF området

14

1 tillidsrepræsentant fra DSM området

15

4 tillidsrepræsentanter fra Sukker/Chokolade

16

4 tillidsrepræsentanter fra Tobak

17

I alt 17 personer

18

Opnår 2 kandidater samme stemmetal, foretages der omvalg mellem disse.

19 20

Følgegruppen har ved godkendelse i Hovedbestyrelsen mulighed for at konstituere nye medlemmer i kongresperioden.

21

Valgprocedure - Forhandlingsudvalg - Fødevareindustriel

22 23 24 25

For at være valgbar til forhandlingsudvalg skal man være valgt som tillidsrepræsentant på en virksomhed under den fødevareindustrielle overenskomst.

Ikke-delegerede på kongressen kan godt være valgbare, hvis de indstilles fra talerstolen.

26 27 28

Forbundsnæstformanden er overenskomstansvarlig overfor Hovedbestyrelsen.

Forbundsnæstformanden kan uddelegere forhandlingsansvar til forhandlingssekretæren.

29

Bager/Møller/Sukker/Chokolade

30 31 32 33

Der skal vælges 4 forhandlingsudvalgsmedlemmer fra overenskomstfølgegruppen.

2 fra Bager/Møller, 1 fra overenskomstens særbestemmelser for Sukker/Chokolade og 1 fra overenskomstens særbestemmelser for OM efter indstilling fra den Fødevareindustrielle Landsklubs landsmøde.

34

I alt 4 personer

13

1

Forædling/KIF

2

Der vælges 2 forhandlingsudvalgsmedlemmer fra overenskomstfølgegruppen.

3

I alt 2 personer

4

Tobak

5 6

Der vælges 2 forhandlingsudvalgsmedlemmer, efter indstilling fra brancheudvalget fra overenskomstfølgegruppen.

7

I alt 2 personer

8

Herefter ser forhandlingsudvalget således ud:

9

2 repræsentanter fra Bager/Møller

10

2 repræsentanter fra Slagter Forædling

11

2 repræsentanter fra Sukker/Chokolade

12

2 repræsentanter fra Tobak

13

I alt 8 personer

14

Valgprocedure - Forhandlingsudvalg - DSM Industri

15 16 17 18

For at være valgbar til forhandlingsudvalg skal man være valgt som tillidsrepræsentant på en virksomhed under DSM/Fødevareforbundet NNF industrioverenskomst. Ikke-delegerede på kongressen kan godt være valgbare, hvis de indstilles fra talerstolen.

19 20 21

Forbundsnæstformanden er overenskomstansvarlig overfor Hovedbestyrelsen.

Forbundsnæstformanden kan uddelegere forhandlingsansvar til forhandlingssekretæren.

22

DSM

23 24

Den DSM-valgte fra overenskomstfølgegruppe samt en tillidsrepræsentant fra DSM virksomhed.

25

I alt 2 personer

26

Valgprocedure - Hovedbestyrelsen - Fødevareindustriel

27 28 29

Der vælges 1 tillidsrepræsentant fra overenskomstfølgegruppen til Fødevareforbundet NNF’s Hovedbestyrelse. Derudover vælges yderligere 1 tillidsrepræsentant til Fødevareforbundet NNF’s hovedbestyrelse.

30 31 32 33 34

Antallet af tillidsrepræsentanter i hovedbestyrelsen reduceres i samme takt som ved fusion mellem afdelinger. Ved afdelingsfusioner stopper først en tillidsrepræsentant fra overenskomstfølgegruppen Fødevareindustriel og dernæst en fra overenskomstfølgegruppen Slagter Industri, således at der opnås én repræsentation fra hver af de fire overenskomstfølgegrupper.

35

Opstilling af kandidater sker fra talerstolen.

14

1

OpnĂĽr 2 kandidater samme stemmetal, foretages der omvalg mellem disse.

2

Alle valg er med almindeligt stemmeflertal.

15

2

PROCEDURER FOR OVERENSKOMSTFØLGEGRUPPE MEJERI

3

Overenskomstområde mejeri

4

Dagsorden:

5

Punkt 1. Velkomst

6

Punkt 2. Godkendelse af dagsorden

7

Punkt 3. Godkendelse af forretningsorden

8

A) Forretningsorden

9

B) Valg af dirigenter

1

10

C) Valg af stemmetællerudvalg

11

D) Valg af referenter

12

Punkt 4. Valg af overenskomstfølgegruppe

13

A) Godkendelse af valgprocedure

14

B) Valg af overenskomstfølgegruppe

15

Punkt 5. Valg af forhandlingsudvalg

16

A) Godkendelse af valgprocedure

17

B) Valg af forhandlingsudvalg

18

Punkt 6. Valg af hovedbestyrelsesmedlem

19

A) Godkendelse af valgprocedure

20

B) Valg af hovedbestyrelsesmedlem

21

Punkt 7. Afslutning

22

Overenskomstområderne

23

Forretningsorden

24 25 26

1. Overenskomstområdet vælger 2 dirigenter, som skiftes til at lede mødet. Ønsker en dirigent at udtale sig under et punkt eller en sags behandling, overgives ledelsen midlertidigt til den anden dirigent.

27 28

2. De delegerede begærer ordet skriftligt hos dirigenten med angivelse af navn samt hvilken afdeling pågældende repræsenterer.

29 30

Taletiden for hver delegeret er første gang indtil 8 minutter til det pågældende punkt på dagsordenen, derefter 1 gang i indtil 2 minutter til samme punkt.

31

Der kan ikke stilles ændringsforslag, når debatten er afsluttet.

32 33

3. Dirigenterne kan stille forslag om debattens afslutning og om yderligere begrænsning af taletiden.

16

1 2 3 4 5 6

Sådanne forslag kan også stilles af de øvrige deltagere i overenskomstområdets møde.

4. Ved alle afstemninger gælder almindeligt flertal.

Skriftlig afstemning kan fordres, når mindst 10 procent af de tilstedeværende delegerede forlanger dette. Alle afstemninger foretages fra de delegeredes pladser.

7

5. Protokollen føres af 2 på overenskomstområdemødet valgte referenter.

8 9

6. Protokollen skal indeholde diskussionsemnerne og de vedtagne beslutninger med angivelse af stemmetal.

10

Forslag til valg af dirigenter, stemmetællerudvalg og referenter

11

Mejeri

12

Dirigenter:

13

(navn) (afdeling)

14

(navn) (afdeling)

15

Stemmetællerudvalg:

16

(navn) Forbundet (formand)

17

(navn) (afdeling)

18

(navn) (afdeling)

19

Referenter:

20

(navn) (afdeling)

21

(navn) (afdeling)

22

Valgprocedure - Overenskomstfølgegruppemedlemmer - Mejeri

23

Forhandlingssekretæren er ansvarlig for overenskomstfølgegruppen.

24

Der vælges 8 overenskomstfølgegruppemedlemmer efter følgende model:

25

2 tillidsrepræsentanter fra Region Nordjylland.

26

2 tillidsrepræsentanter fra Region Midtjylland

27

2 tillidsrepræsentanter fra Region Sydjylland/Fyn

28

1 tillidsrepræsentant fra Region Sjælland og Øerne

29

1 tillidsrepræsentant fra virksomhederne uden for Arla Foods.

30

I alt 8 personer

31

Opnår 2 kandidater samme stemmetal, foretages der omvalg mellem disse.

32 33

Følgegruppen har ved godkendelse i Hovedbestyrelsen mulighed for at konstituere nye medlemmer i kongresperioden.

17

1

Valgprocedure - Forhandlingsudvalg - Mejeri

2

DI - Mejeriområdet:

3 4 5 6 7

For at være valgbar til forhandlingsudvalg skal man være valgt tillidsrepræsentant inden for det respektive overenskomstområde, eller tillidsvalgt/ansat på området i organisationen, der har medlemmer beskæftiget indenfor pågældende overenskomst. Ikke-delegerede på kongressen kan godt være valgbare, hvis de indstilles fra talerstolen.

8 9 10

Forbundsnæstformanden er overenskomstansvarlig overfor Hovedbestyrelsen.

Forbundsnæstformanden kan uddelegere forhandlingsansvar til forhandlingssekretæren.

11 12

Der skal vælges 4 forhandlingsudvalgsmedlemmer, blandt medlemmerne af overenskomstfølgegruppen.

13

I alt 4 personer

14

Valgprocedure - Hovedbestyrelsen - Mejeri

15 16 17

Der vælges 1 tillidsrepræsentant fra overenskomstfølgegruppen til Fødevareforbundet NNF’s Hovedbestyrelse. Opstilling af kandidater sker fra talerstolen.

18

Opnår 2 kandidater samme stemmetal, foretages der omvalg mellem disse.

19

Alle valg er med almindeligt stemmeflertal.

18

1

PROCEDURER FOR OVERENSKOMSTFØLGEGRUPPE BUTIK

2

Overenskomstområde Butik

3

Dagsorden:

4

Punkt 1. Velkomst

5

Punkt 2. Godkendelse af dagsorden

6

Punkt 3. Godkendelse af forretningsorden

7

A) Forretningsorden

8

B) Valg af dirigenter

9

C) Valg af stemmetællerudvalg

10

D) Valg af referenter

11

Punkt 4. Valg af overenskomstfølgegruppe

12

A) Godkendelse af valgprocedure

13

B) Valg af overenskomstfølgegruppe

14

Punkt 5. Valg af forhandlingsudvalg

15

A) Godkendelse af valgprocedure

16

B) Valg af forhandlingsudvalg

17

Punkt 6. Valg af hovedbestyrelsesmedlem

18

A) Godkendelse af valgprocedure

19

B) Valg af hovedbestyrelsesmedlem

20

Punkt 7. Afslutning

21

Overenskomstområderne

22

Forretningsorden

23 24 25

1. Overenskomstområdet vælger 2 dirigenter, som skiftes til at lede mødet. Ønsker en dirigent at udtale sig under et punkt eller en sags behandling, overgives ledelsen midlertidigt til den anden dirigent.

26 27

2. De delegerede begærer ordet skriftligt hos dirigenten med angivelse af navn samt hvilken afdeling pågældende repræsenterer.

28 29

Taletiden for hver delegeret er første gang indtil 8 minutter til det pågældende punkt på dagsordenen, derefter 1 gang i indtil 2 minutter til samme punkt.

30

Der kan ikke stilles ændringsforslag, når debatten er afsluttet.

31 32

3. Dirigenterne kan stille forslag om debattens afslutning og om yderligere begrænsning af taletiden.

19

1 2 3 4 5 6

Sådanne forslag kan også stilles af de øvrige deltagere i overenskomstområdets møde.

4. Ved alle afstemninger gælder almindeligt flertal.

Skriftlig afstemning kan fordres, når mindst 10 procent af de tilstedeværende delegerede forlanger dette. Alle afstemninger foretages fra de delegeredes pladser.

7

5. Protokollen føres af 2 på overenskomstområdemødet valgte referenter.

8 9

6. Protokollen skal indeholde diskussionsemnerne og de vedtagne beslutninger med angivelse af stemmetal.

10

Forslag til valg af dirigenter, stemmetællerudvalg og referenter

11

Butik

12

Dirigenter:

13

(navn) (afdeling)

14

(navn) (afdeling)

15

Stemmetællerudvalg:

16

(navn) Forbundet (formand)

17

(navn) (afdeling)

18

(navn) (afdeling)

19

Referenter:

20

(navn) (afdeling)

21

(navn) (afdeling)

22

Valgprocedure - Overenskomstfølgegruppemedlemmer - Butik

23

Forhandlingssekretæren er ansvarlig for overenskomstfølgegruppen.

24 25

Yderligere vælges der op til 14 overenskomstfølgegruppemedlemmer, som er fordelt på:

26

2 repræsentanter fra Sjælland og Øerne

27

1 repræsentant fra Lillebælt Fyn

28

3 repræsentanter fra Jylland

29

1 COOP landsklubformand/næstformand - Bager

30

1 COOP landsklubformand/næstformand - Slagter

31 32

6 fra øvrige overenskomstområder, dog kan der ikke vælges mere end 2 fra hvert overenskomstområde.

33

I alt 14 personer

20

1 2

Overenskomstfølgegruppen har ved godkendelse i Hovedbestyrelsen mulighed for at konstituere nye medlemmer i kongresperioden.

3

Valgprocedure - Forhandlingsudvalg - Butik

4 5 6 7

For at være valgbar til forhandlingsudvalg skal man være beskæftiget indenfor det respektive overenskomstområde, eller være valgt/ansat i organisationen, der har medlemmer beskæftiget indenfor pågældende overenskomster. Ikke-delegerede på kongressen, kan godt være valgbar, hvis de indstilles fra talerstolen.

8 9 10

Forbundsnæstformanden er overenskomstansvarlig overfor Hovedbestyrelsen.

Forbundsnæstformanden kan uddelegere forhandlingsansvar til forhandlingssekretæren.

11

COOP Danmark A/S

12

Repræsentanterne udgør ét forhandlingsudvalg:

13

3 bager-medlemmer, COOP - Regions-TR

14

3 slagter-medlemmer, COOP - Regions-TR

15

1 bager/Slagter-medlem, BA

16

1 slagter-medlem, IRMA - tilforordnet

17

I alt 8 personer

18

Danske Slagtermestre, Butik (DSM)

19

Repræsentanterne udgør ét forhandlingsudvalg:

20

3 slagter-medlemmer

21

I alt 3 personer

22

Dansk Erhverv (DE)

23

Repræsentanterne udgør ét forhandlingsudvalg:

24

2 slagter-medlemmer

25

2 bager-medlemmer

26

2 bager-medlemmer fra det tidligere BKD område

27

I alt 6 personer

28

Valgprocedure - Hovedbestyrelsen - Butik

29 30

Der vælges 1 tillidsrepræsentant fra overenskomstfølgegruppen til Fødevareforbundet NNF’s Hovedbestyrelse.

31

Opstilling af kandidater sker fra talerstolen.

32

Opnår 2 kandidater samme stemmetal, foretages der omvalg mellem disse.

33

Alle valg er med almindeligt stemmeflertal.

34 21

1

22

1

23

1

24

10. ordinĂŚre kongres Aalborg Kongres & Kultur Center 29. september - 2. oktober 2016