Substans Østjylland 04 2015

4/2015

Østjylland

DELIKA:

Styr på pensionen på en time Europaparlamentariker vil stoppe unfair konkurrence Kom til generalforsamling 2016

Flemmings leder

Arbejdsgivere prøver at løbe fra deres ansvar Influenzasæsonen nærmer sig. Når feberen stiger, næsen løber og vejen til WC’et helst skal være kort, er der kun en ting at gøre; at krybe under dynen. Det betyder fravær fra arbejdet, indtil sygdommen er overstået. Men ikke alle arbejdsgivere accepterer en sygemelding. De forsøger i stedet at veksle sygedage til ferie, fridage eller hensat frihed.

Men det er et skråplan. Er man syg, så er man syg, og så må arbejdsgiverne betale den sygeløn, du har krav på.

Det gælder også, hvis man har været ude for en arbejdsulykke. Vi har eksempler på, at arbejdsgivere ikke accepterer, at en ulykke medfører fravær. Der er endda grelle eksempler på, at arbejdsgivere opererer med ”selvforskyldt arbejdsulykke”. Men den slags findes ikke. Arbejdsgiveren har altid et ansvar for, at medarbejderne ikke kommer til skade på arbejdet.

Hvis du bliver opfordret til selv at betale for dit sygefravær, eller hvis din arbejdsgiver prøver at placere ansvaret for en arbejdsulykke hos dig, skal du kontakte din tillidsrepræsentant, din arbejdsmiljørepræsentant eller din afdeling.

Det er vigtigt at holde på din ret - både for din egen skyld, men også for dine kollegers.

Dårligdom har det jo med at sprede sig.

Tillidsmand rækker ud mod Bruxelles

EU skal forh unfair konk

Til slut vil jeg gerne ønske alle en glædelig jul og et godt nytår.

Arbejdsgiveren har altid et ansvar for, at medarbejderne ikke kommer til skade på arbejdet.

Europarlamentariker Christel Schaldemose (S) lytter til slagteriarbejderne og vil gerne være med til at bremse unfair konkurrence fra Tyskland. Det siger hun efter møde med Klaus Olesen, fællestillidsrepræsentant hos Danish Crown i Horsens AF LAURIDS HOVGAARD / FOTO: MEW.DK OG HENRIK BJERG

– FLEMMING HANSEN

Af Flemming Hansen, Afdelingsformand Fødevareforbundet NNF Østjylland.

2

S U BS TAN S 4 /2 015

Tusindevis af danske slagterijob er flyttet syd for grænsen til Tyskland i løbet af de sidste år. Det skyldes blandt andet meget lave lønninger og bedre rammevilkår for de tyske landmænd.

Den form for unfair konkurrence skal EU sætte hårdere ind i mod, mener fællestillidsrepræsentanten hos Danish Crown i Horsens, Klaus Olesen. Derfor havde han inviteret Christel Schaldemose, der sidder i Europaparla-

hindre kurrence

Klaus Olesen er fællestillidsrepræsentant på Danish Crown i Horsens.

Christel Schaldemose sidder i Europaparlamentet for Socialdemokraterne.

mentet for Socialdemokraterne til Horsens i november.

- Jeg inviterede Christel Schaldemose, fordi jeg tror det er sundt for politikerne, at høre om de udfordringer vi som slagteriarbejdere mærker hver dag. At det lige blev Christel Schaldemose skyldes, at hun er en af de politikere, der har gjort en stor indsats for at sikre mere fair konkurrence i slagteribranchen, siger Klaus Olesen.

Christel Schaldemose fortæller, at hun er opmærksom på de hårde vilkår, som slagteribranchen arbejder under, både i forhold til arbejdsvilkår og rammevilkår for landmændene, der leverer svin til slagterierne.

- Der foregår en benhård og urimelig konkurrence i kødindustrien i Europa, hvor der konkurreres om utroligt lave lønninger. For mig er det vigtigt, at EU i fremtiden sikrer en fair konkurrence, både for slagteriarbejdere og landmænd, siger Christel Schaldemose.

EU skal bremse ulovlig statsstøtte og social dumping Det er især Tyskland som alles øjne bliver rettet mod, når der bliver talt om social dumping og regelbrud i slagteribranchen i Europa.

- Vi kan se, at landene omkring Tyskland, eksempelvis Holland, Frankrig og Danmark, mister slagterijob, fordi mange landmænd vælger at køre smågrise til Tyskland, fordi de kan fedes billigt op, og slagtes til lave lønninger.

De unfair forhold skal vi have fjernet, og her kommer EU ind i billedet, siger Klaus Olesen.

Konkret arbejder Christel Schaldemose for, at det i fremtiden er EU-Kommissionen der skal stå i spidsen, hvis et medlemsland skal undersøges for unfair konkurrence.

- I dag er det medlemslandene selv, der skal tjekke om de overholder reglerne, og det dur simpelthen ikke. Derfor vil jeg have oprettet et europæisk rejsehold, der kan undersøge den slags sager, fortæller Christel Schaldemose.

SU BSTANS 4/2015

3

Pension

Delika-medarbejdere har fået styr på pensionen Bent Jensen er tillidsrepræsentant hos Delika i Hammel. Sammen med kollegerne fik han styr på forsikring og pension til et fyraftensmøde med Industriens Pension.

Hvor meget har jeg egentlig sparet op til min pension?

Og hvordan er jeg forsikret igennem arbejdet? Mange ansatte på Delika var usikre på deres pension. Et fyraftensmøde med Industriens Pension gav svar på mange spørgsmål AF LAURIDS HOVGAARD / FOTO: HENRIK BJERG

Hos Delika indbetaler kollegerne til Industriens Pension. Men mange havde slet ikke styr på, hvor meget de sparede op, og hvordan de var forsikret ved sygdom eller død igennem pensionsopsparingen.

- Pension er ikke rigtig noget vi har talt om på arbejdspladsen, selvom 4

S U BS TAN S 4 /2 015

det jo er 12 procent af vores løn. Så jeg kontaktede Fødevareforbundet NNF Østjylland og spurgte, hvad vi kunne gøre. De henviste til Industriens Pension, som tilbød at komme ud på virksomheden til et fyraftensmøde, siger Bent Jensen.

Bent Jensen hang en seddel op i kantinen og talte med kollegerne.

15 ud af 26 brugte en god time efter fyraften på at forstå, hvordan pensionsopsparingen hænger sammen.

- Der var flere der troede, de var forsikret ved kritisk sygdom, men faktisk slet ikke var det. Vi var blevet bedt om at tage vores nem-id med til fyraftensmødet, og jeg tror, at halvdelen fik justeret deres forsikringer på mødet. For nogle var det første gang de var inde og se, hvor meget de egentlig har sparet op til pensionen, siger Bent Jensen.

De medarbejdere der ikke kunne være med, har siden fået hjælp af kollegerne i frokostpausen.

- Rigtig mange forbinder Industriens Pension med pension, men der er også flere forsikringer, for eksempel ved kritisk sygdom eller dødsfald.

Mange bliver lidt overraskede når de hører, at de slet ikke er forsikret ved kritisk sygdom, eller hvilke efterladte der står til at få forsikringssummen ved dødsfald, siger Christian Dollerup, kundechef i Industriens Pension.

Det var ham, der var ude hos Delika og fortælle om Industriens Pension.

Der er over 7.000 medlemmer af Fødevareforbundet NNF, der ikke har taget stilling til, om de vil forsikres ved kritisk sygdom, og det er selvom hver fjerde bliver syg inden de bliver 65 år.

Marts 2016

Kom til generalforsamling Lørdag den 12. marts 2016 kl. 10.00 Scandic Bygholm Park Schüttesvej 6, 8700 Horsens DAGSORDEN 1. Valg af dirigent 2. Bestyrelsens beretning 3. Regnskab 4. Indkomne forslag 5. Valg til bestyrelsen a) Valg af formand for 4 år b) Valg af næstformand for 2 år c) Valg af bestyrelsesmedlemmer 6. Valg af revisor og suppleant 7. Fødevareforbundet NNFs Kongres 29. september – 2. oktober 2016 a) Orientering b) Indstilling af afdelingens forslag til kongressen c) Valg af kongresdelegerede 8. Afslutning

Flemming Hansen, konstitueret afdelingsformand, Fødevareforbundet NNF Østjylland - Vi har mange vigtige ting på dagsordenen til generalforsamlingen til marts. Der skal vælges en ny formand og næstformand, ligesom vi skal vælge hvem der skal repræsentere Østjylland til Fødevareforbundet NNFs kongres i efteråret 2016. Så hvis du gerne vil høre hvad der sker i fagforeningen og være med til at bestemme hvordan vi skal arbejde i fremtiden, så kom til generalforsamlingen.

Indkomne forslag, der ønskes behandlet på generalforsamlingen, skal skriftligt, motiveret og underskrevet være formanden i hænde senest 8 dage før generalforsamlingen.

For at forslaget kan behandles, skal forslagsstilleren være fremmødt på generalforsamlingen med mindre dokumentation for forfald foreligger.

Ved valg af formand og næstformand skal forslag skriftligt, motiveret og underskrevet være formanden i hænde senest 8 dage før generalforsamlingen.

Der vil være kaffe og rundstykker fra kl. 9.30.

Efter generalforsamlingens afslutning vil der være en sandwich og en øl/vand.

Såfremt man ønsker at få en bid brød efter generalforsamlingen er tilmelding nødvendig – senest fredag den 26. februar, enten til tillidsrepræsentanten på din virksomhed, på mail til: Flemming Hansen fh@nnf.dk / telefon 40 26 51 03 eller til Kjeld Nielsen på ken@nnf.dk / telefon 3818 7148

Klaus Olesen, fællestillidsrepræsentant, Danish Crown Horsens - Jeg hører tit folk der går og brokker sig over fagforeningen i krogene. Nu har du muligheden for at få indflydelse på fagforeningen, og hvad dit kontingent bliver brugt til. På generalforsamlingen har alle en stemme og lige meget indflydelse. Jeg håber, at mange vil bruge et par timer af en lørdag i marts på at mødes i fagforeningen, få lidt at spise og fortælle om hvordan man gerne vil have fagforeningen skal arbejde.

SU BSTANS 4/2015

5