Substans sjaelland og oeerne 02 2016

2/2016

Sjælland & Øerne

TEMA

Lokale fødevarevirksomheder vil hjælpe flygtninge ind på arbejdsmarkedet Side 4 og 5

Bisca klar til at hjælpe flygtninge i job

Henriks kommentar

Integrationen skal lykkes denne gang - Spørg bare dine børn og børnebørn

Kort nyt

Første spadestik mod ny konditorskole Byggeriet af den nye konditorskole under ZBC til 26 mio. kr. er officielt sat i gang. Skolen forventes at stå klar i begyndesen af 2017. Den ny skole skal - som den også gør det i dag - uddanne konditorer fra hele landet. ZBC er nemlig det eneste sted i Danmark, hvor man kan tage uddannelsen som konditor.

Man kan sige meget godt om Danmark. Men ikke, at vi er gode til integration. På den front er vi faktisk ligefrem dårlige. Men heldigvis ser det nu ud til, at vi begynder at lære af vores fejl.

I hvert fald er både politikerne og arbejdsmarkedets parter enige om, at vores tidligere integrationsstrategier har slået fejl. Så de tre parter har indgået en rigtig fornuftig integrationsaftale, som skal hjælpe flygtninge og familiesammenførte ind på det danske arbejdsmarked. Dels for at sikre, at de bidrager til det danske samfund. Dels for at integrere dem bedre i Danmark. For vellykket integration starter med beskæftigelse.

Og nej, vi har ikke glemt de mange danskere, som mangler arbejde eller uddannelse. I forbindelse med integrationsaftalen er det aftalt, at der netop laves en særlig indsats for disse grupper parallelt med indsatsen for flygtningene. Og det holder vi i fagbevægelsen parterne oppe på.

Jeg opfordrer dig og dine kolleger til at støtte op om integrationsindsatsen ude på de lokale virksomheder på Sjælland & Øerne. Savner du motivation, kan du jo spørge dine børn og børnebørn, niecer og nevøer, hvilket samfund de helst vil leve i om 10, 20, 30 og 40 år. Det bliver dem, der kommer til at leve med resultatet af integrationsindsatsen. Og tro mig. De vil ønske at bo i et land, hvor integrationen er lykkedes, fordi vi alle sammen tog et medansvar for den. Alternativet er nemlig ikke noget smukt scenarie.

Af Henrik Tonnesen, afdelingsformand Fødevareforbundet NNF Sjælland & Øerne

2

S U BS TAN S 2/2016

20. maj blev der taget første spadestik til den nye skole i Ringsted.

Danish Crown nedlægger terminal i Ringsted Slagterivirksomheden nedlægger ved udgangen af august terminalen i Ringsted, som sender svinekød afsted til det danske marked. Det berører 21 medarbejdere, meddeleler Danish Crown.

I stedet tilbydes de et nyt job på slagteriet i Ringsted, hvor specielt den afdeling, der servicerer det asiatiske marked, har brug for flere hænder.

I stedet for terminalen i Ringsted samler Danish Crown distributionen på terminalen i Kolding, hvor der samtidig skabes 10 nye arbejdspladser.

Integration af flygtninge

Her lærer flygtninge

at arbejde på dansk

På Arla Foods i Slagelse har fællestillidsmand Jens Petersen og hans kolleger netop fået fem nye kolleger, som skal gå til hånde, mens de lærer den danske arbejdskultur at kende.

AF MARIA B. SVEJSTRUP / FOTO: ARKIVFOTO

Hvordan arbejder en dansker? Det får fem flygtninge nu muligheden for at lære hos Arla Foods i Slagelse.

- Umiddelbart tænker mine kolleger og jeg jo ikke over, at vi gør noget særligt. Men for eksempel er der mange steder i USA, hvor vi ville blive fyret for vores måde at tænke selvstændigt på. Den måde, vi selv tager ansvar, initiativ og beslutninger på, er langt fra værdsat alle steder. Men det er jo sådan, vi arbejder i Danmark, fortæller Jens Petersen, der er chauffør og fællestillidsrepræsentant på Arla Foods i Slagelse.

Og det er den form for ”dansk arbejdsadfærd”, flygtningene nu kan snuse til i et 13-ugers jobtræningsforløb, hvor de skal tilbringe formiddagene på virksomheden og eftermiddagene på sprogskole hos det lokale VUC. Forløbet kan eventuelt forlænges med yderligere 13 uger.

- Vores nye, udenlandske kolleger må selvfølgelig ikke tage rigtige job fra andre. Så deres rolle hos os bliver at gå til hånde. For eksempel hjælpe vores folk med at hente en stige eller noget værktøj eller på anden måde gå til hånde, når vores elektriker trækker kabler. Og ad den vej kan de så lære, hvordan vi arbejder, forklarer Jens Petersen.

I alt har Arla Foods på landsplan forpligtet sig til løbende at have 50 flygtninge i jobtræningsforløb.

Kort om integrationsaftalen Integrationsaftalen er en såkaldt trepartsaftale, som er indgået af regeringen, DA og LO. Målet med aftalen er at gøre op med tidligere tiders mislykkede integrationsindsats og sikre en bedre integration af flygtninge og familiesammenførte.

Virksomhederne skal være omdrejningspunktet Med det nuværende integrationsprogram, der er bygget op omkring sprogundervisning, og hvor virksomhedskontakt fylder meget lidt, kommer færre end hver tredje flygtning i job efter tre år.

Med den nye aftale har parterne aftalt 32 initiativer, der spænder bredt og sikrer, at indsatsen for flygtninge og familiesammenførte begynder tidligere og i højere grad foregår ude på virksomhederne.

SU BSTANS 2/2 016

3

Integration af flygtninge

Bisca klar til at hjælpe flygtninge på vej til et job

Virksomhedscenter Bisca har god erfaring med at have udlændinge med ringe danskkundskaber ansat. En af dem er Koteba, der kommer fra den syriske by Aleppo.

4

S U BS TAN S 1/2016

Hos Bisca i Stege sad de ikke bare og ventede på politikernes og arbejdsmarkedet parters oplæg til en integrationsaftale. De tog sagen i egen hånd.

AF MARIA B. SVEJSTRUP / FOTO: HANNE LOOP

- Vi kunne jo se, at flygtningene kom til landet. Og vi vidste, at den væsentligste parameter i vellykket integration er en tilknytning til arbejdsmarkedet. Så vi spurgte os selv, hvad vi kunne gøre for at hjælpe.

Ordene lyder fra fællestillidsrepræsentant på Bisca Bjarne Pedersen. Og han og virksomheden ved faktisk noget om at hjælpe mennesker, der har brug for, at nogen tror på dem.

I 2014 iværksatte Bisca et jobrotationsprojekt, hvor de tog ledige ind som vikarer, mens nogle af medarbejderne var på uddannelse. Og sidste år startede virksomheden projektet Virksomhedscenter Bisca, som giver en ny chance til ledige, der har svært ved at fungere på arbejdsmarkedet. Så i stedet for at vente på at blive kontaktet af kommunen, udviklede de deres eget forslag til, hvordan de kan hjælpe.

- Vi vil gerne ansætte 5-6 flygtningene i Virksomhedscenter Bisca, som vi har i samarbejde med Vordingborg Kommune.

Flygtningene vil kunne udføre nogle af de samme opgaver som de andre medarbejdere i virksomhedscentret, uden at det kol-

tilbyder Bisca i deres plan også at lægge lokaler til den sprogundervisning, som flygtningene skal have.

- Flygtningene skal føle, at de er en del af noget og hører til hos os. Og jo længere tid, de tilbringer her på virksomheden, jo større tilknytning får de til os, understreger Bjarne Pedersen.

Han vurderer også, at en sprogundervisning på virksomheden vil medføre andre fordele.

- Det er langt fra ligegyldigt, hvilke danske ord og vendinger, flygtningene lærer. De skal selvfølgelig lære de ord, de har brug for til at begå sig socialt i samfundet. Men de skal også lære de ord, de har brug for på en arbejdsplads. Ved at afholde sprogundervisningen hos os, kan vi være med til at styrke

Så vi spurgte os selv, hvad vi kunne gøre for at hjælpe liderer med vores personalehåndbog, som for eksempel siger, at man skal kunne dansk for at arbejde ved produktionslinjen.

Og derudover skal vi have istandsat vores omklædningsrum, så hvis en eller flere af flygtningene har en håndværksbaggrund, kan det også være en opgave, forklarer Bjarne Pedersen.

Med den plan i baglommen inviterede Bisca Vordingborg Kommune til møde.

- Vi har haft et godt samarbejde med kommunen, og de lyttede interesseret til vores plan. Så nu afventer vi svar på, om vi får grønt lys til at gennemføre den, fortæller han.

Mentorordning skal hjælpe på vej Med i planen er også en mentorordning. For selvom flygtningene kommer til at arbejde på samme vilkår som resten af medarbejderne i Virksomhedscentret, får de brug for lidt ekstra støtte til at finde sig godt til rette på virksomheden.

- Vi har rigtig gode erfaringer med at hjælpe folk, der ellers hænger yderst ude på arbejdsmarkedet. Vi ved, at lidt ekstra støtte og forklaringer kan gøre en positiv forskel. Og de erfaringer skal nu komme flygtningene til gode, fastslår fællestillidsrepræsentanten.

Sprogskole på virksomheden En særlig vigtig faktor for integrationen er sproget. Derfor

Fællestillidsrepræsentant Bjarne Pedersen (tv.) og mentor og leder af Virksomhedscenter Bisca, Kim Sejberg, håber, at Bisca kan blive en håndfuld flygtninges vindue ind til det danske arbejdsmarked.

sprogundervisningen, så den bliver bedre tilpasset arbejdsmarkedet, siger Bjarne Pedersen, der også gerne vil lære de nye kolleger om den danske model, så de lærer, hvordan det danske arbejdsmarked fungerer.

Mødet med kommunen var i april. Og Bjarne Pedersen venter nu spændt på, om kommunen giver grønt lys til planen på et aftalt møde.

TILBUD TIL KOMMUNEN

Bisca vil hjælpe 5-6 flygtninge i gang.

Flygtningene får chancen på linje med andre ledige, som i dag kommer ind i virksomheden SU BSTANS 2/2 4/2014 016

5