We gaan voor goed werkgeverschap Bijna zeven jaar geleden werd uitzendbureau PolderKracht opgericht. Met daadkracht, een berg ervaring en een nuchtere blik groeide het bedrijf snel. Om opdrachtgevers op alle mogelijke manieren te ondersteunen werd PolderKracht uitgebreid tot de PolderKracht Groep met payrolling, zzp-administratie, een vestiging in Sneek en een flexkantoor in Amsterdam. Detachering is de volgende stap. Wilfred Oppenhuis (49) en Bibi Roozing (23) staan aan het begin van deze mooie uitdaging.
“Detacheren is voor ons een mooie aanvulling en een kans die we niet willen laten liggen”, vertelt Bibi. “Een kans om nog meer te gaan voor langetermijnrelaties. Als uitzendbureau worden we vaak ingezet bij piek en ziek en daar zijn we heel goed in. Bij detachering gaan we op zoek naar de
"We hopen dat ons bedrijf als een warm bad voelt voor de werknemers die we in dienst nemen"
en cursussen zijn mogelijk. We zijn altijd open en eerlijk en vinden een goede vertrouwensband ongelofelijk belangrijk.” Bibi en Wilfred werken inmiddels nauw samen. “Ik heb veel connecties en ervaring met detacheren”, vertelt Wilfred. “Bibi kent
perfecte match tussen een werknemer en
de systemen goed en stelt met haar jonge
een bedrijf.”
leeftijd heel andere vragen dan ik. Dat maakt dat we elkaar heel goed aanvullen.” Bibi
“Voor bedrijven is het in deze tijd natuurlijk
gegroeid en we verwachten ook in deze
vertelt verder: “Wilfred is een goede
heel lastig om goed personeel te vinden”,
branches te gaan detacheren”, vertelt
leermeester. Ik ben bij gesprekken vaak
vertelt Wilfred verder. “Andersom is het voor
Wilfred. “We voeren nu gesprekken met
meteen enthousiast en zie in mijn optimisme
werknemers moeilijk om een bedrijf te
bedrijven om te ontdekken waar de behoefte
snel een perfecte match. De ervaring van
kiezen dat echt bij ze past. Wanneer we een
van de markt ligt. Daar gaan we vervolgens
Wilfred helpt me om een realistischer beeld
werknemer in dienst nemen, bieden we de
personeel bij zoeken.”
te vormen. We voeren alle gesprekken met
zekerheid van een arbeidscontract terwijl hij
50
kandidaten samen en dat is ontzettend
of zij de mogelijkheid krijgt om bij meerdere
Als detacheerder goed werkgeverschap laten
leerzaam.” Wilfred sluit af: “We gaan ons met
bedrijven in de keuken te kijken. We
zien, dat is Bibi’s missie. “We hopen dat ons
de detachering richten op kwaliteit en op
begeleiden iedere werknemer en iedere
bedrijf als een warm bad voelt voor de
nog meer maatwerk voor onze klanten. Daar
organisatie persoonlijk en met die aandacht
werknemers die we in dienst nemen. Dat ze
hebben we heel veel zin in.”
denken we hele mooie matches te kunnen
voelen dat we collega’s van elkaar zijn en dat
maken.”
we alles goed organiseren. Als iemand
PolderKracht werkt onder andere in de
onverhoopt niet op z’n plek zit, gaan we op
logistiek, haven en warehousing maar ook in
zoek naar een andere invulling van de functie
de grond-, weg- en waterbouw. “Dat is zo
of zelfs een ander bedrijf. En ook opleidingen
www.polderkracht.com <
KIJK OP GROOT AMSTERDAM | WWW.KIJKOPNOORD-HOLLAND.NL
