hoogste kwaliteit

Precisie, innovatie en vakmanschap voor de hoogste kwaliteit

Tieltjes Precision Parts is een familiebedrijf dat streeft naar precisie en de hoogste normen stelt aan kwaliteit. Wat op het eerste gezicht onmogelijk lijkt, maken de (technische) vakmensen mogelijk. Het Achterhoekse bedrijf investeert toekomstgericht in nieuwe kansen, mensen, apparatuur en organisatie.

Precisiecomponenten van de meest hoogwaardige oppervlaktekwaliteit, met een productrange van Ø 1 mm tot Ø 150 mm. Dat vraagt om een hoge mate van vakmanschap, om betrouwbaarheid en nauwkeurigheid. Tieltjes Precision Parts uit Ulft maakt het al vijftig jaar mogelijk voor diverse industrieën, zoals de medical en food, spectroscopie, farma, procesindustrie, implantologie en semiconductor over de hele wereld. De lat ligt niet gauw te hoog. Complexe, extreem hoge toleranties, een bijzonder materiaal; het is voor de vakmensen een uitdaging. “We zijn voor de top van de markt een meedenkende partner in de ontwikkelingsfase”, vertelt Jurian Tieltjes, productiecontroller en de derde generatie in het bedrijf. “We stemmen het ontwerp af op de meest economische oplossing én dragen bij aan een perfecter resultaat. Onze

kracht is onze focus op continue verbetering en foutloos produceren. We hebben nagenoeg geen afkeur. Het is cruciaal dat onze processen voldoen aan absolute topkwaliteit. We leggen voor elk product alles vast en voeren tussentijdse en eindcontroles uit in geconditioneerde meetkamers.”

Optimale samenwerking Het continu zoeken naar nieuwe mogelijkheden voor klanten vereist vakmanschap en een hoogwaardige knowhow. Bij Tieltjes werken klant, mens en machine optimaal samen. De operators zijn vanaf de ontwerpfase tot en met de realisatie betrokken. “Het gevolg is korte rapportagelijnen en uitdagend werk”, aldus Erwin Tieltjes. “We investeren veel in opleiding en ontwikkeling om medewerkers een hoog technisch niveau te laten bereiken. De complexiteit van onze producten heeft dat nodig. Daarbij bouwen wij de moeilijkheidsgraad van het werk niet op, maar juist af. Hierdoor is het bereik van medewerkers groter en kunnen ze sneller volledig zelfstandig werken. Ook werken we intensief samen met het onderwijs. Met aansprekende voorbeelden laten we jongeren anders naar techniek kijken en proberen we de interesse te wekken. Als zij daarnaast vernemen dat wij stofvrij produceren en geen grijze maar een witte werkvloer hebben dan zien we altijd verraste gezichten!”

Traceerbaarheid OEM’ers stellen steeds meer eisen aan traceerbaarheid. Tieltjes Precision Parts is overstempelbevoegd maar gaat hierin een stap verder. Samen met een opdrachtgever in de medische industrie ontwikkelt het bedrijf momenteel een QR-code, waarmee direct alle informatie beschikbaar is van het productieproces, materiaal en leverancier. “Het biedt de mogelijkheid kostbare tijd te winnen en kritische onderdelen kunnen sneller worden vervangen”, legt Jurian uit. “Hoe klein de onderdelen ook zijn, wij graveren de code met een laserrobot op zowel zichtbare als onzichtbare plekken.”

Experimenteren en ontwikkelen De cultuur bij Tieltjes is gericht op slim werken en permanente verbetering en er wordt tijd vrijgemaakt om te experimenteren en kennis te verrijken. Erwin: “We hebben plannen om in de toekomst uit te breiden met een extra pand, waardoor we meer ruimte hebben om te ontwikkelen. De derde generatie staat al klaar. Naast Jurian treedt in de toekomst onze jongste zoon Kevin, die nog elders werkzaam is, toe tot het bedrijf. Samen met operations manager Mark Geurink ontstaat een driekoppig gelijkgestemd team dat vanuit een ruime blik klanten oplossingen kan bieden die ze nu én morgen nodig hebben!”

Meer weten? Kijk op www.kersten-bv.nl

Produceert u componenten voor de procesindustrie? Maak dan kennis met Kersten, de specialisten in het verduurzamen en upgraden van metalen oppervlakken.

We voorzien uw componenten van hoogwaardige coatings die waarde toevoegen op het vlak van onder meer:

energiebesparing levensduurverlenging corrosiebescherming rendementsverbetering hygiëne

ZWEMBANDJES

Iedereen herkent het wel. Je hebt jezelf iets voorgenomen om te gaan uitvoeren, maar je weet niet hoe je het moet aanpakken. Al gauw is er dan de neiging om het voor ons uit te schuiven. Zeker wanneer het iets betreft wat je nog niet eerder hebt gedaan. Want waar moet je beginnen en wie betrek je in je plannen? Het wordt nog lastiger wanneer je het gehele traject niet kunt overzien.

De Dikke van Dale Volgens de Dikke van Dale is de betekenis van ‘zich oriënteren’ : 1) nagaan waar je je bevindt; 2) je van de toestand, de verhoudingen op de hoogte stellen.

De afgelopen weken heb ik gesprekken gevoerd met diverse ondernemers die uitvoering wilden geven aan de overdracht van hun bedrijf, maar niet wisten hoe en waar te beginnen. Ze vonden het met name lastig omdat ze het nog nooit eerder hadden gedaan. Eén ding hadden ze echter gemeen. Het uitstel hadden ze omgebogen in een daad van actie: een oriënterend adviesgesprek met een adviseur om te sparren over bedrijfsoverdracht.

Onontgonnen terrein Tijdens deze gesprekken hebben de ondernemers ervaren dat het vraagstuk rondom bedrijfsopvolging hen ook emotioneel raakt. Het onderwerp trekt je uit je comfortzone, waarbij je ook nog moeten gaan nadenken over je toekomst; over los kunnen laten; over angst voor het zwarte gat. Kortom: onbekend en onontgonnen terrein.

Waar moet je beginnen? Hoe moet je beginnen? Wanneer moet je beginnen? Met wie moet je beginnen? Het zijn de bekende vragen waar iedere ondernemer mee worstelt wanneer bedrijfsopvolging zich aandient.

Springen Het is mooi dat je bij het zoeken naar antwoorden op al die vragen terecht kunt bij een adviseur, maar het zou ook fijn zijn als je ervaringen kunt uitwisselen met ‘lotgenoten’. Collega-ondernemers die ook voor dezelfde keuzes staan en zich daarop goed willen voorbereiden. Het Centrum voor Bedrijfsopvolging biedt hiervoor een platform op verschillende manieren, individueel of collectief. Het opvolgingstraject begint echter altijd bij het inventariseren van de continuïteit van de onderneming, alsmede het veilig stellen van de lange termijn financiële planning. Een onafhankelijke waardering van de onderneming kan hierbij een indicatie geven van de route die je gaat volgen.

En wanneer je dan die sprong in het diepe waagt is er altijd die adviseur, die je zwembandjes aanreikt, zodat je niet zult verdrinken in ‘het proces’ gedurende het traject van overdracht van je onderneming.

Always the best climate

“Always the best climate” – daar staat Zehnder voor. Het merk is wereldwijd vertegenwoordigd in 20 landen en levert producten en systemen op het gebied van verwarming, koeling, ventilatie en filtering. Deze producten en systemen dragen bij aan een energiezuinige, comfortabele en gezonde woon- werkomgeving, ook wel een vitaal binnenklimaat genoemd.

“Onze missie is om de levenskwaliteit van mensen te verbeteren door uitstekende oplossingen te bieden voor dit binnenklimaat” geeft Erik van Heuveln, Algemeen Directeur Zehnder Group Nederland & België aan. “Het thema ‘gezondheid’ staat daarbij centraal. Niet alleen in het ontwikkelen van uitstekende technische oplossingen, maar ook in het stimuleren en bijdragen aan de gezondheid van mensen, organisaties en de natuur in het algemeen. Dit doen we door thema’s als duurzaamheid, circulariteit en kennis volgens het ‘Think Global, Act Local’ principe te vertalen en concreet toe te passen in al onze bedrijfsprocessen; van inkoop tot verkoop en van productie tot logistiek.”

Total Cost of Ownership Jan Zagers, Procurement Manager bij Zehnder, is verantwoordelijk voor de inkoopactiviteiten in Nederland. “Bij onze inkoop hanteren we de Total Cost of Ownership (TCO) methode. We gaan niet voor de laagste stuksprijs, maar voor de beste overall prijs. Een van onze leveranciers is bijvoorbeeld Tiem, de sociale werkplaats in Zwolle, waar we producten laten assembleren. Maar ook andere arbeidsintensieve werkzaamheden zijn ondergebracht bij organisaties die medewerkers met een afstand tot de arbeidsmarkt een werkplek bieden. Dat people gedreven aspect geeft mij een goed gevoel.”

Ook zorgen we dat onze verpakkingen duurzaam worden ingezet. Veel van onze producten worden geleverd in returnable packaging, die vervolgens weer ingezet kan worden tussen Zehnder en haar toeleveranciers. “Het vergt een fikse investering om over te gaan naar (een duurdere) retourverpakking, maar onderaan de streep is dit beter voor de andere twee P’s; Planet en Profit. Ik vind het mooi te merken dat, wanneer we eenmaal de inkoopafspraken met onze lokale (MKB) leveranciers in de uitvoeringsfase hebben gebracht, ook zij hiervan de voordelen ervaren. Zo creëer je met elkaar meerwaarde in het hele inkoopproces.”

Zehnder Group Nederland is marktleider op het gebied van energie-efficiënte, gezonde en comfortabele binnenklimaatsystemen. De organisatie maakt deel uit van de internationaal opererende Zehnder Group, een Zwitserse beursgenoteerde onderneming met vestigingen in 14 landen met 3000 medewerkers wereldwijd. In Zwolle zijn ruim 200 medewerkers werkzaam.

Makkelijker produceren Groen drukken met 5 kleuren Veldhuis Media niet zomaar een drukker! Met 45 medewerkers verzorgen we dagelijks de productie van vele brochures, magazines, kalenders en boeken. Met onze DTP-studio en moderne prepress verwerken we de orders via internet en ftp applicaties. High-Tech O set

Onze drukkerij beschikt over drie 5-kleuren persen op het formaat 72 x 102 (16 pag. A4 per drukvel). In onze binderij verzorgen we het vouwen, hechten en de postale verwerking van periodieken en brochures. Bovendien beschikken we over apparatuur om Wire-O kalenders te maken.

Veldhuis Media is FSC- en ISO 12647 gecertifi ceerd. Daarnaast zijn we een erkend BPV-bedrijf.

High-Tech O set volgens Veldhuis Media Veldhuis Media heeft het drukproces volledig geïntegreerd, geautomatiseerd en gedigitaliseerd. Dit supersnelle en slimme concept noemen we High-Tech O set. Door uw en ons drukwerkproces volledig en naadloos op elkaar aan te sluiten, krijgt u uw kwaliteitsdrukwerk een stuk sneller, e ciënter en toch voordelig. Dit betekent voor U: • Prettige samenwerking op menselijke maat. • Een leverancier die met u mee denkt, óók op het gebied van MVO. • Al uw grafi sche wensen worden door één bedrijf uitgevoerd. • Door vergaande automatisering en onderlinge afstem ming een voorspelbaar drukresultaat. Kortom: Uw drukwerk top verzorgd, is voor u een zorg minder. Meer informatie? Neem contact op met één van onze account managers. Volg ons ook op Twitter: @veldhuismedia Veldhuis Media daar krijg je een kleur van!

Snel en e ciënt het drukwerk op de plaats van bestemming.

Veldhuis Media b.v. Kanaaldijk OZ 3 8102 HL Raalte Postbus 2 8100 AA Raalte T. 0572 - 34 97 00 F. 0572 - 34 97 99 info@veldhuis.nl www.veldhuis.nl

SCGM ISO 1264 7 G R A F I M E D I A G E C E R T I F I C E E R D

Oegema Transport Een ander voorbeeld van een lokale samenwerkingspartner is Oegema Transport in Dedemsvaart. Een landelijk opererend transportbedrijf dat, volgens Nicky Tuink, dezelfde visie heeft als Zehnder. “Helder, betrouwbaar, de mens staat centraal.” Waar Zagers het voortraject onder zijn hoede heeft, richt Tuink als head operations zich op de productie- en logistieke processen bij Zehnder. “Oegema is het laatste stukje van het totale Zehnder visitekaartje. Zij beleveren iedere dag onze klanten. Consumenten zijn allang gewend dat bestellingen tegenwoordig snel geleverd worden. Dat geldt zo langzamerhand ook voor onze sector. Samen met Oegema kunnen we dat op een duurzame manier garanderen. Bovendien hebben zowel wij als de klant exact zicht op waar, wanneer en hoe laat er geleverd wordt. Betrouwbaarheid, zowel wat betreft

Jan Zagers

producten als adequate levering, is waar Zehnder voor staat.”

Kennis als een groot goed Regio Zwolle is één van de sterkste en meest dynamische groeiregio’s van Nederland. Om talent binnen de regio Zwolle aan te trekken, op te leiden en vervolgens dit human capital ook vast te houden is BEIT opgericht. BEIT staat voor Bouw En InstallatieTalent en is een samenwerking tussen het bedrijfsleven en het onderwijs. “Geld is al lang niet meer de belangrijkste drijfveer om ergens te gaan werken” aldus Mike Louis. “Het gaat om ontwikkelmogelijkheden en perspectief.” Louis is als commercieel manager vanuit Zehnder een BEIT-initiatiefnemer van het eerste uur.

“Ik ben ervan overtuigd dat BEIT carrièrekansen vergroot. Mensen die naast inhoudelijk, ook procesmatig een situatie kunnen benaderen, zijn

“WE GAAN NIET VOOR DE LAAGSTE STUKSPRIJS, MAAR VOOR DE BESTE PRIJS OVERALL”

heel waardevol. BEIT geeft ambitieuze jongeren en ervaren medewerkers met een mbo-diploma een start op het hbo en biedt tegelijkertijd een grote hoeveelheid kennis van het bedrijfsleven aan. Ze profiteren van een uniek samenwerkingsverband omdat met deze toonaangevende bedrijven uit de regio de complete bouwbranche is vertegenwoordigt: Installateur, vastgoedonderhoud, bouwbedrijf, architectenbureau, bouwleverancier en producent. Uiteraard profiteren ook de betrokken partijen onderling van deze samenwerking en heeft het onderwijs een waardevolle, rechtstreekse aansluiting met het bedrijfsleven. Ik ben er trots op dat Zehnder investeert en zich manifesteert als kennispartner in opleidingen in de regio, ook dat vind ik duurzaam ondernemen. Immers, de regio die nu het best haar Human Capital managet, zal bij toenemende krapte over 10 jaar nog altijd economisch groeien.”