UNIVERSIDAD REGIONAL AUTONOMA DE LOS ANDES UNIANDES
GERENCIA ESTRATEGICA OLIVIER PERLAVO 7MO CHEF AMABTO – ECUADOR
INNOVACION TODO LO VIEJO ES NUEVO OTRA VEZ PG: 30 – 31 Innovación es la nueva palabra cool dentro de la administración de empresas, todo el mundo incluso políticos están tomando esta palabra para moldear su imagen pública, porque la innovación implementada de una manera correcta puede conducir a mejoras del desempeño de las empresas y respectivamente a un crecimiento de la misma. La sorpresa es que en el mundo los principios de innovación no han cambiado mucho, es el caso si comparamos una empresa de esta nueva era como Google, y una de mas de 100 años de vida como P&G, lo que estaban haciendo estas empresas hace tiempo no morca mucha diferencia con las actuales. Independientemente de tecnologías, mercados, productos procesos y líderes, para la innovación hay que tener en cuenta los siguientes principios que son el ADN cultural de una compañía innovadora: Principio1: ENTORNO ¿Cómo se siente trabajar en esta empresa?, ¿es el clima de la compañía favorable para la innovación?, es vibrante y cultiva la pasión, estimula y desafía a las personas a tomar riesgos y fomenta el aprendizaje. Principio2: VALORES ¿Qué posición tomamos en relación a la innovación? Las adicciones pueden ser a la apertura total, a que nos guste compartir
conocimientos, al trabajo en equipo a tomar riesgos, los valores también son la burbuja moral de una empresa. PRINCIPO3: RECURSOS ¿Cómo apoyamos nuestros esfuerzos para la innovación? Los recursos son 6, creadores, transformadores, financieros, agentes corredores, tiempo y espacio. Principio4: PROCESOS ¿Cómo hacemos las innovaciones? Crear un embudo para capturar las ideas rutinariamente. PRINCIPIO5: COMPORTAMIENTOS ¿Cómo pensamos, actuamos y abordamos para fomentar la innovación? El comportamiento de todos empleados y ejecutivos será muy importante. PRINCIPIO6: ÉXITO ¿Cómo medimos nuestra producción de innovación? Las medidas del éxito determinan nuestros comportamientos y procesos. La innovación en una empresa es muy importante para lograr el éxito competitivo y una buena sostenibilidad en el mercado, existen proceso que nos facilitan alcanzar la innovación, para ello debemos tomar en cuenta a todo lo que conforma una empresa, infraestructura, talento humano, valores, entre otros para poder alcanzarla, la innovación en una empresa debe ser constante para no quedarse estancado y fuera del mercado competitivo.