Ondernamen Amersfoort juni 2015 by OnderNamen

Eemnes

NIEUWE KOERS ONDERNAMEN: DGA-PLATFORM VOOR REGIO AMERSFOORT! Bunschoten Nijkerk

Baarn

Soest

Amersfoort

Barneveld

Leusden

ONDERNAMEN

Woudenberg

AMERSFOORT

Verslag van een inspirerende en verrassende Regioconferentie: Uitblinken in verbinding!

DE OBSERVANT VIERT 10-JARIG JUBILEUM!

MTH ACCOUNTANTS

HARINGPARTY AMERSFOORT 2015!

Samen verder om dichtbij te blijven. Rabobank Amersfoort Eemland

Rabobank Amersfoort Eemland altijd in de buurt. Rabobank Amersfoort en omstreken en Rabobank Soest Baarn Eemnes zijn gefuseerd. Met trots stellen wij u de nieuwe bank voor: Rabobank Amersfoort Eemland! We zijn groter, maar onze betrokkenheid wordt niet kleiner. Zo introduceren we onder andere de marktmanagers, die altijd in de buurt zijn. Zoals hier bij het Flint Theater in Amersfoort.

rabobank.nl/amersfoorteemland Een aandeel in elkaar

Amfors Groep Sociaal maatschappelijk partner

Uraniumweg 15 Amersfoort | 033 - 422 49 00 | www.amfors.nl | info@amfors.nl www.twitter.com/amforsgroep www.twitter.com/

www.linkedin.com/ www.linkedin.com/company/amfors

www.youtube.com/ www.youtube.com/amforsgroep

www.facebook.com/ www.facebook.com/mijnamfors Vormgeving Mailfors - Amersfoort

NIJKERK, BARNEVELD, LEUSDEN, BUNSCHOTEN, SOEST, BAARN, EEMNES, WOUDENBERG ÉN AMERSFOORT:

ONDERSTEUN ELKAAR! We horen het u denken: ‘Weer dat gezemer over regionale krachten bundelen, die ‘prietpraat’ dat we elkaar op moeten zoeken, het gezwijmel over de meer romantisch dan realistisch klinkende regionale binding. Bla bla bla’ En toch beginnen wij er weer over. Sterker nog: wij luiden de noodklok. Meer dan ooit is de regio Amersfoort van elkaar afhankelijk. Ook de grote stad Amersfoort kan het niet alleen. Als één blok moet de regio elkaar bijstaan om de koek zo groot te maken dat deze verdeeld kan worden. Als zowel ondernemers als de lokale overheid vanaf nu grensoverschrijdend zullen opereren, stimuleren we de huidige inwoners van ons leefgebied om de economische motor te laten lopen. En als die economische motor loopt dan verloopt het de meeste onder ons ook een stukkie beter. Kwestie van oorzaak en gevolg zeg maar. Zoals onder sommige van u bekend willen wij als OnderNamen Amersfoort meer zijn dan een lullig blaadje (lees: magazine). We zijn in de loop der jaren uitgegroeid tot een (ondernemers-)platform waarop men kan communiceren, elkaar kan ontmoeten, ervaringen worden gedeeld en waar men elkaar kan aanvullen. Bovenal willen we dat partijen, organisaties, personen en ondernemers elkaar via ons platform versterken. Daarom zal OnderNamen Amersfoort zich de komende periode meer dan ooit oprichten als regionale verbindingsfactor. Ons magazine verspreidt zich onder alle DGA’s in de negen regio gemeenten: Nijkerk, Leusden, Bunschoten,

OnderNamen zal fungeren als regionale verbindingsfactor

Soest, Baarn, Eemnes, Woudenberg ÉN Amersfoort. De komende maanden zullen we de samenwerking zoeken met lokale overheden, instanties, ondernemersverenigingen en andere belangwekkende partijen. En toch kunnen we het niet alleen. Wij vragen de toewijding van ondernemers uit alle gemeenten, van Nijkerk naar Baarn, en van Soest naar Leusden. Uiteraard door lid te worden, misschien te communiceren dan wel ons simpelweg te ondersteunen. Laat ons weten dat u er bent! Kent u die noodklok die soms afgaat? Dat alle toeters toeteren en bellen rinkelen. Ach, overleven doe we wel. Maar de manier waarop is aan ons zelf. We geven het u op een briefje: het is inmiddels twee voor twaalf.

Hartelijke groet, Nick van Baaren, Danny Rietveld en Jorn Janmaat Uitgevers OnderNamen REGIO Amersfoort

INHOUD INTERVIEWS 8 12 14 16 22 24 30 34

Bijzonder bedrijf - ROC Tech College Haringparty Amersfoort 2015 Nieuw lid - Hotel de Tabaksplant Regioconferentie Bedrijvenkring Hoevelaken Nijkerk De jubilaris - De Observant De jubilaris - MTH Amersfoort Stichting Citymarketing Regio Amersfoort

37 46 48 52 60

Van Deuveren Traffic B.V. Regionale samenwerking - AV Brothers Afscheid Wil Steenhof Matchpoint Betrokken Ondernemen Regionale samenwerking RéBM Bedrijfsmakelaardij Amersfoort

COLUMN 11 20 26 32 39 50 55 59

9 Je bent jong en je wilt wat... Een paard?’

Koos Koolstra Harold Warmelink Arie Lengkeek

Koos Koolstra,

Edward Dijxhoorn

Ronald de Koning Pascale Broks Wim Pot Sacha Hollestelle

EN VERDER 6 18 28 40 42 44 56 58 62 63

Nieuws uit de regio Nieuws uit de regio Nieuws uit de regio Leden OnderNamen Amersfoort OnderNamen Regio Amersfoort

Nieuws uit de regio Nieuws uit de regio Netwerkkalender Quotes en namen Colofon

‘Sindsdien hebben we zeep op basis van olijfolie.’

15, Petra Egbring

Facebook.com/ondernamenamersfoort ONDERNAMEN AMERSFOORT JUNI 2015 | 5

NIEUWS UIT DE REGIO

VBC NEEMT KANDIDAAT-NOTARISSEN OVER VAN DE BRAUW EN BOEKEL Jeroen Veenhof (33) en Frederieke

versterken wij ons team binnen

Baggerman (27) zijn overgestapt naar

VBC. Veenhof specialiseerde zich

VBC Notarissen vanuit respectievelijk

de laatste tien jaar in de bredere

De Brauw Blackstone Westbroek en

corporate vastgoed praktijk. Bij

Boekel. VBC Notarissen versterkt met

VBC versterkt hij het team Vast-

het aanstellen van deze jonge profes-

goed & Projecten. Baggerman richt

sionals haar groeiambities als groot-

zich binnen de sectie Corpora-

ste onafhankelijke notariskantoor van

te/M&A op fusies en overnames en

Nederland. Casper Jones is namens

herstructureringen. Ook bij Boekel

Frederieke Baggerman: nieuw gezicht

VBC Notarissen tevreden met deze

was dit haar aandachtsgebied.’

binnen VBC Notarissen.

ontwikkelingen: ‘Uiteraard, hiermee

REGARDZ BERGHOTEL GAAT VERDER ONDER DE NAAM BEST WESTERN PLUS BERGHOTEL AMERSFOORT Het Amersfoortse Regardz Berghotel

behouden en dit aan een breder (inter-

sluit zich aan bij Best Western Hotels.

nationaal) publiek te presenteren.’

Na het Rotterdam Airport Hotel

Wytze van den Berg, Managing Direc-

valt nu ook het Berghotel onder het

tor Best Western Nederland: ‘Ik ben

PLUS-label van Best Western Hotels.

verheugd om in `onze thuisstad` na

Het hotel gaat verder onder de naam

een aantal jaren dit mooie, gerenom-

BEST

meerde hotel weer welkom te heten,

WESTERN

PLUS

Berghotel

Amersfoort.

terug als Best Western hotel. Voor

‘We zijn zeer verheugd met de aanslui-

Best Western Hotels een prachtige

ting van ons Berghotel in Amersfoort

toevoeging in ons portfolio van BEST

als BEST WESTERN PLUS hotel’, aldus

WESTERN PLUS hotels. De locatie

Patrick van Os, directeur van het Berg-

is voor ons al jaren een zoekgebied

hotel. ‘De aansluiting bij Best Western

geweest. Uiteraard verwacht ik dat

stelt ons in de gelegenheid om onze

onze vaste internationale gasten staan

Patrick van Os en zijn team te kunnen

kleinschaligheid en authenticiteit te

te popelen om het gastheerschap van

ervaren.´

EIGEN FESTIVAL TER ERE VAN

25-JARIG BESTAAN SCHIPPER BOSCH! Het Amersfoortse Schipper Bosch, lid van OnderNamen

wondering en de plek beleefbaar was. Een dag zoals Schip-

en met het hoofdkantoor gevestigd op Bedrijvenpark De

per Bosch is.’

Hoef, bestaat in 2015 alweer 25 jaar. Op 6 juni jl. werd deze mijlpaal op bijzondere wijze gevierd met een eigen festival in de prachtige omgeving van De Nieuwe Stad Paviljoens. De reactie namens Schipper Bosch: ‘Het was een festival waar de dynamiek van activiteiten, mensen, inhoud, ver6 | ONDERNAMEN AMERSFOORT JUNI 2015

MARXMAN ADVOCATEN NIEUWE PARTNER BERGPARTY AMERSFOORT! Op 11 september 2015 vindt de Bergparty Amersfoort

besluit Peter van Wijk, Senior Relatiemanager Bedrijven bij

plaats, de traditionele opening van het zakenseizoen voor

ABN AMRO. Ook dit jaar is het Berghotel weer gastheer.

de regio Amersfoort. Marxman advocaten treedt dit jaar als

‘Deze zomer sluiten wij ons aan bij de Best Western hotel

nieuwe partner toe in het organiserende comité. ‘Wij vin-

groep’. Patrick van Os, directeur Berghotel: ‘Deze aanslui-

den het fantastisch de plaats in te nemen van VBC Notaris-

ting als Best western Plus Berghotel Amersfoort stelt ons in

sen en om onze bijdrage te mogen leveren aan dit jaarlijks

de gelegenheid om onze kleinschaligheid en authenticiteit

evenement. De Bergparty is een begrip en een prachtige

te behouden en dit aan een breder (internationaal) publiek

start van het nieuwe business jaar aldus managing partner

te presenteren’.

en advocaat Bas Besseling. ABN AMRO en ABN AMRO Mees Pierson zijn sinds het begin van de party in het jaar 2003 organisator van dit zakenevenement. ‘Voor ons is dit een van de belangrijkste evenementen van het jaar. Met elkaar het glas heffen op een mooi en succesvol jaar in deze bloeiende regio is wat ons betreft een inspirerend begin. Leuk om te melden dat wij medio dit jaar een eigen vestiging van ABN AMRO Mees Pierson aan de Stadsring gaan openen, onder leiding van Ton Sjamaar’, vult Wilfred van Kampen van ABN AMRO Mees Pierson aan. ‘Nu we de jaren van recessie voorzichtig achter ons laten wordt ondernemen nog leuker en spannender dan ooit.’

SUCCESVOLLE 1e FEEL GOOD MODESHOW IN AMERSFOORT! goede doelen in de regio. Met name

Hollywood-limousine ter beschikking

inrichter Rohde & Grahl podium aan

de organisaties voor mensen met een

gesteld!

de eerste Amersfoortse Feel Good

beperking hebben het lastig doordat

Modeshow. Op de catwalk schit-

zij minder middelen ter beschikking

Het resultaat mocht er zijn. Ruim twin-

terden mensen met een fysieke of

hebben. Waarom zou het niet moge-

tig modellen maakten hun opwach-

geestelijke beperking. Onder grote

lijk zijn om zakelijk Amersfoort én

ting, vlot aan elkaar gepraat door

publieke belangstelling bracht de

deze organisaties met elkaar in con-

‘anchorman’ Arjan te Lintelo. De

benefietavond - mogelijk gemaakt

tact te brengen?’ En zo geschiedde.

entreebedragen, de lotenverkoop en

door tientallen ondernemers en vrij-

De modellen kregen hun eigen pas-

de verkoop van twee street art-schil-

willigers uit de regio - een bedrag van

avond bij de Kledingbank en Catwalk

derijen brachten de opbrengst van de

€ 2.800,- op voor diverse maatschap-

Vintage. Een dreamteam van ruim 50

avond tot stand. Deze is verdeeld over

pelijke goede doelen.

ondernemers zette hun schouders

Birkhoven Zorggoed voor het creëren

belangeloos onder de modeshow:

van een beweeg- en belevingstuin,

Initiatiefnemer Wouter van Voort-

van cateraar tot fotograaf en van vis-

La Dolce Vita voor het organiseren

huizen: ‘Er zijn zoveel verschrikkelijk

agist tot entertainer. Er werd zelfs een

van het grootste G-voetbaltoernooi in de regio en Woonzorgvoorziening Het Seminarie om mensen met een beperking op de fiets in de frisse buitenlucht te krijgen. ‘Het allerbelangrijkste was dat de ‘sterren’ straalden’, vertelt Van Voorthuizen, die deze avond samen met René en Sylvia Krebber en Arjan te Lintelo georganiseerd heeft. ‘Een mooiere beloning dan dat mensen tegen je zeggen dat ze de avond van hun leven hadden, is er niet. Dit geeft veel energie, die ons motiveert om dit volgend jaar weer te doen.’

BEKIJK MEER NIEUWS OP WWW.AMERSFOORT.ONDERNAMEN.NL

Woensdagavond 3 juni bood kantoor-

ONDERNAMEN AMERSFOORT JUNI 2015 | 7

ROC MIDDEN NEDERLAND: DIRECTEUR ROBERT KOCH TREKT TECH COLLEGE VLOT BIJZONDER BEDRIJF Robert Koch is ruim een jaar directeur van het Tech College van ROC Midden Nederland. In deze korte periode trok hij techniek vlot. Tijd om een tussenbalans op te maken! Een interview met een gepassioneerde onderwijsmanager met een zakelijke aanpak.

de vraag die Robert Koch medio 2013

MENSELĲKE MANAGER MET EEN AKELĲKE AANPAK

van het College van Bestuur van ROC

‘Toen ik hier 15 maanden geleden

drie toepassingsgebieden komen te

Midden Nederland kreeg. Voor wie

begon, waren docenten en medewer-

hangen. Het onderwijsaanbod blijft

Roberts linkedin-profiel bekijkt, is

kers heel trots op onze studenten en

onverminderd groot. Het aantal plaat-

hier wat uitleg nodig. Opgeleid tot

ons college, maar iedereen zat op een

sen waar onderwijs wordt gegeven blijft

verpleegkundige psychiatrie, afge-

eiland. De groepen waren te klein, dus

gelijk: Nieuwegein en Amersfoort.

ronde hbo- en wo-opleidingen op

kon je niet rendabel draaien. Dat moest

het gebied van gezondheidszorg en

anders. Onze grootste uitdaging was

onderwijs, diverse managementfunc-

en is daarbij om de grote ontwikkelin-

ties in zorg en onderwijs. Robert: ‘Op

gen buiten zo te verbinden met hier

dat moment was ik directeur Zorg &

binnen, dat we het kunnen bestieren.’

Welzijn bij ROC Midden Nederland

Robert legt een Crebo-lijst (Crebo =

en had deze sector in vijf jaar opge-

Centraal Register Beroepsopleidingen)

bouwd. Waarom ze mij vroegen? Ze

op tafel. ‘Techniek is een grote wereld.

zochten voor het Tech College een

Er zijn ongeveer 600 Crebo’s en als je

manager die zakelijkheid en de mens-

die goed bekijkt zijn de onderlinge ver-

ONDERSCHE DEND ĲN

kant combineerde. Ik heb het mini-

schillen soms wel heel erg klein. En dat

Werktuigbouwkunde staat landelijk op

maal 8 uur per dag over onderwijs!’

betekent dat we opleidingen hebben

de 4e plaats van de 38. Bij Metaal is bij

‘Wil jij techniek vlottrekken?’ Dat was

8 | ONDERNAMEN AMERSFOORT JUNI 2015

samengevoegd en daardoor werken we nu meer en meer rendabel!’ In de nabije toekomst zullen alle beroepen onder

‘Ik heb het minimaal 8 uur per dag over onderwijs!’

Tekst | MARJAN JAARSMA - fotografie | ASCHWIN SNEL

TECHNIEK VLOTTREKKEN

uitstroom 90% geslaagd; de inspectie gaat uit van 68%. Sommige studenten doen gedurende hun studie meerdere stages is het buitenland, waar onder China. Er komt in de nabije toekomst een Engelstalige engineering Research & Development opleiding die studenten voorbereidt op een baan bij een van de vele mondiaal werkende bedrijven in de regio. Robert: ‘Complimenten aan de docenten èn aan de bedrijven. We werken vrijwel altijd met hele goede bedrijven samen die passie hebben voor onze studenten!’ Waar wil Robert uitkomen? ‘Waar we naartoe willen,’ vertelt Robert, ‘is dat het Tech College van ROC Midden Nederland

INCLUSIEF DENKEN

lerenden’ of studenten met een diag-

zich verder gaat onderscheiden. Een

In Roberts pakket zitten ook ‘moeilijk

nose op te leiden, te verbinden en te

bedrijf moet onze studenten herken-

lerenden’ en eigenlijk heeft hij het niet

leren samenwerken. Kortom, we moe-

nen: altijd op tijd, goed in de omgang,

zo met deze woorden. Het gaat hier om

ten inclusief en niet exclusief denken!’

prima vakman of vakvrouw (in oplei-

studenten met een IQ tussen de 60 en

ding). Ja, ook vakvrouw. We hebben

80 die aan ROC Midden Nederland een

GESLAAGDE STUDENT

hier meisjes die heel goed kunnen

entreeopleiding volgen en uitstromen

Een student slaagt pas als ook zijn

lassen en wat mij betreft gaan er veel

op het laagste mbo-niveau. Robert:

werknemersvaardigheden goed zijn.

meer meisjes hier een technische

‘Dit zijn vaak enorm gepassioneerde en

Robert: ‘We werken aan vier aspec-

opleiding volgen. Dit is ook een prach-

betrokken studenten. Ze doen meestal

ten: klantgerichtheid, samenwerken,

tige wereld voor meisjes!’

anderhalf jaar over één jaar, maar dat is

verantwoordelijkheid

niet belangrijk. Dat weet later niemand

mendheid, in de zin van het werk zien.

meer. En als je dan ziet hoe trots ze zijn,

Om goede vakmensen af te leveren,

als ze dat diploma eenmaal in handen

is het van levensbelang dat we weten

hebben!’ Langzaam wordt duidelijk

dat we werken met de laatste technie-

waar Robert moeite mee heeft. Hij legt

ken. Zo wordt ons laboratorium, waar

een link met de psychiatrie. ‘Ook onze

de foto’s bij dit artikel zijn gemaakt,

overige studenten komen regelmatig

op dit moment uitgebreid met de

met een diagnose binnen, zoals het

allernieuwste apparatuur. En je snapt,

syndroom van Asperger. Als we deze

dat dat betekent, dat we hier enorm

mensen geen plek gunnen in onze

moeten investeren en dat redden we.

arbeidsmarkt, zijn we niet goed bezig.

Het College van Bestuur helpt echt

Dan doen we hetzelfde als we met psy-

om techniek op de kaart te zetten!’

chiatrische patiënten doen, we sluiten

En wie dat zeker ook doet, is Robert

ze uit. Het is onze taak om ‘moeilijk

Koch zelf!

‘Ons onderwijs is uitdagend voor studenten, herkenbaar voor bedrijven en altijd actueel!’

onderne-

Wilt u naar aanleiding van dit artikel doorpraten met Robert Koch of een van de docenten

Tekst | Naam - fotografie | Naam

van het Tech College? Wilt u op een of andere manier als ondernemer een bijdrage leveren aan de opleiding van studenten

Tech College

van het Tech College? Dat kan!

(ROC Midden Nederland)

Neem dan contact op met de

Disketteweg 10

secretaresse van Robert Koch,

3821 AR Amersfoort

Claudia van Eijk. Haar telefoon-

T 030-754 13 00

nummer staat onder dit artikel.

I tech.rocmn.nl E r.koch@rocmn.nl ONDERNAMEN AMERSFOORT JUNI 2015 | 9

- ADVERTENTIE -

“Ook toevallig dat u nu belt. Ik ben nét met uw factuur bezig.”

Spoetnik 2 | 3824 MG Amersfoort 033-461 59 16 | info@vandusschoten.nl www.vandusschoten.nl

Tijdelijk een auto of busje nodig?

Inderdaad, héél toevallig. Vertrouwt u het niet? Heeft u ook het gevoel dat uw debiteuren u aan het lijntje houden en staat uw eigen liquiditeit daardoor onder druk? Tijd om contact met ons op te nemen! Incassobureau Plaggemars: een professioneel en NVI gecertificeerd kantoor. Beschikt over een eigen juridische afdeling. De meeste vorderingen worden echter minnelijk afgewikkeld, dus zonder tussenkomst van de rechter. Kennismaken? Bel 035 548 65 30 of kijk op www.plaggemars.nl

www. pl agge m ar s . n l

Bekijk onze scherpe > 1 Uurs tarieven > 4 Uurs tarieven > Dag tarieven

KOOS KOOLSTRA PAARDENKRACHT EN MONUMENTENWACHT ‘Bedrijven willen betere regionale samenwerking’, las ik in het AD van 28 mei jl. Als de voorzitters van de VAB en Federatie van Bedrijvenkringen regio Amersfoort dat zeggen, trekken zij niet aan een dood paard. Ze gaan zelfs ‘hoog te Koos Koolstra

paard’ als zij er aan toe voegen dat ‘bedrijven werknemers moeten verleiden

Reageren kan via

hier te komen wonen’. Wonen waar je werkt is een groot goed! Bovendien lost

kkoolstra@de-alliantie.nl

het files op en is het goed voor economisch draagvlak onder het voorzieningen-

www.de-alliantie.nl

niveau. Mooi dat in dit artikel eigenlijk meer nadruk wordt gelegd op regionale positionering dan op regionale samenwerking. Van dat laatste wordt nog weinig winst verwacht. Regionale positionering is het over en weer over het voetlicht brengen van de identiteit en specifieke kwaliteiten van steden en dorpen in onze regio. Dat kost niets en maakt duidelijk dat de kracht van de regio zit in complementaire aspecten van stad en ommeland. Zo, ik zit weer lekker op mijn stokpaardje. Over paarden gesproken. Ik vernam dat onze regio uitblinkt in het aanbod aan maneges. Nergens in Nederland zijn zoveel paardensport-faciliteiten per vierkante kilometer, vooral in Nijkerk en Soest. De kwaliteit van het ommeland leent zich natuurlijk bij uitstek voor deze sport. Juist ook voor jongeren verhoogt dit de aantrekkingskracht van de regio. Want zeg nou zelf, je bent jong en je wil wat.... een paard? Hoog opgeleide jongeren willen een oud huis! Dát lees ik weer in de net uitgekomen ‘Atlas voor gemeenten 2015’, met als thema ‘Erfgoed’. Steden met veel monumenten hebben grote aantrekkingskracht en jongeren kopen steeds vaker een oud huis, in de binnenstad. Onze NV Stadsherstel Midden Nederland draagt zorg voor uitstekend onderhoud (ondersteund door de Monumentenwacht) en beheer van veel cultureel erfgoed in onze stad. We hebben dus goud in handen, stad en ommeland: ik wed op beide paarden!

ONDERNAMEN AMERSFOORT JUNI 2015 | 11

HARINGPARTY AMERSFOORT 2015

HARINGPARTY AMERSFOORT LEVERT 14.500 EURO OP! Sommigen beweren dat geluk afdwingbaar is. Dat bleek begin juni 2015 maar weer eens. De eerste lading Hollandse Nieuwe werd plotseling uitgesteld naar donderdag 18 juni. En liet dat nu net de dag zijn waarop de negende editie van de immens populaire Haringparty Amersfoort al geruime tijd gepland stond. Al jaren zetten enkele bestuursleden zich in voor dit poplaire event in Amersfoort en zodoende werd deze inzet uitbetaald in deze geste: ‘Uiteraard waren we daar als bestuur erg blij, het geeft toch net iets extra’s!’

12 | ONDERNAMEN AMERSFOORT JUNI 2015

Omstreeks 17.30 uur waren genodig-

maatschappelijk doeleinde. Het vormt

klaar van 50, 100 en 250 euro. Maar ook

den welkom bij Restaurant ’t Berg-

onderdeel van een geheel aan activi-

een blanco haring. Dan kon je het naar

paviljoen aan de Utrechtseweg. Het

teiten waar we mee bezig zijn. Zo zul-

eigen wens een bedrag doneren.

populaire etablissement van Theo

len wij twee in september samen met

De veiling leverde uiteindelijk € 5.000,-

Slotboom was ook voor de negende

twaalf andere Amersfoortse onderne-

op. De winnaar van het vaatje was na

editie de uitvalsbasis voor het traditie-

mers de Pyreneeën Challenge afleg-

enkele spannende momenten Tom

volle ‘harinkje’ happen.

gen: een driedaags fietsevenement

Wildenburg van Graphic Reclame uit

waarbij de legendarische cols van de

Leusden. Met alle donaties die bij de

Pyreneeën worden beklommen.

entree werden gedaan leverde het

ST CHT NG R DE K DS Het maatschappelijk doeleinde dit jaar was Stichting Ride4Kids. Deze orga-

LANCO HAR NG

uiteindelijk een bedrag op van maar liefst € 14.500,- . ‘Een prachtig bedrag’, aldus bestuurslid Marije Breuker.

nisatie zet zich in voor de strijd tegen

De opzet van de veiling waarmee geld

energiestofwisselingsziekten bij kinde-

opgehaald werd voor het goede doel

ren. Veertien Amersfoortse onderne-

was dit jaar in een nieuw jasje gesto-

mers hebben zich dit jaar aangesloten

ken. Waar voorheen iedere genodigde

Nu de editie 2015 succesvol is verlo-

bij dit initiatief en zijn druk bezig zoveel

een eigen veilingkaart had en een-

pen gaat de blik alweer richting de

mogelijk liquide middelen op te halen

zelfde bedrag doneerde daar was dit-

toekomst. ‘Volgend jaar is de 10e

voor deze organisatie. Namens Team

maal ‘gewoon’ een veiling per opbod.

editie en dat betekent de viering van

Amersfoort waren o.a. Martijn van Dijk

Daarentegen kon men bij de entree

het eerste decennium. We kunnen

en Ralph Ratterman aanwezig: ‘Fantas-

een donatie naar eigen inzicht doen.

nu al zeggen dat dan de pannen van

tisch dat de Haringparty Amersfoort

Op ludieke wijze kon je een ‘harinkje

het dak zullen gaan. We kunnen niet

dit jaar voor ons heeft gekozen als

naar smaak’ kiezen. Er lagen bedragen

wachten!...’

: V ER NG

EDITIE

Fotografie | Fred van der Flier

De giften werden bij binnenkomst op ludieke wijze gepresenteerd.

Ralph Ratterman nam met een brede glimlach de cheque in ontvangst. ONDERNAMEN AMERSFOORT JUNI 2015 | 13

Thuis zijn als je van huis bent Petra Egbring

NIEUW LID

HET ONTBREEKT DE GASTEN VAN HOTEL DE TABAKSPLANT AAN NIETS Bij de basis blijven, ouderwetse gastvrijheid en het verblijf van de gasten zo aangenaam mogelijk maken. In hotel de Tabaksplant aan de Coninckstraat 15 in Amersfoort, waar het credo niet voor niets ‘thuis zijn als je van huis bent’ luidt, hebben ze het tot kunst verheven. Eigenaar Petra Egbring: ‘Zelfs als de gast bij wijze van spreken roze behang met olifantjes erop wil, zijn we bereid het erop te plakken.’ Egbring bekent het maar meteen.

zegt Egbring, die in het bedrijf wordt

De diverse zitjes nodigen uit om

Normaal is ze niet zo snel zenuwach-

bijgestaan door haar vriend Yves. ‘We

ongedwongen neer te ploffen voor

tig, maar voor dit interview wel een

doen het hier met z’n allen.’

een lekkere lunch of een goede kop

beetje. Ze houdt er eigenlijk helemaal

fairtrade koffie. Je kunt hier sparren

niet van om te roepen hoe goed haar

Nu Egbring dan toch een keer een

met een zakelijk partner zonder dat er

hotel is. Laat ze liever aan haar gasten

interview geeft, heeft ze zich maar

wordt meegeluisterd. In de schaduw

over. En het gaat al helemáál niet om

gelijk goed voorbereid. Ze zegt het

of in de zon, op de loungebank of aan

haar als onderneemster, benadrukt

lachend, wijzend op een papiertje

een houten tafeltje: het is allemaal

ze, maar om het hele team van de

met steekwoorden. We zitten in de

mogelijk. De vrolijke zingende vogel-

Tabaksplant. ‘Want wie zijn wij nu zon-

prachtige binnentuin van de Tabaks-

tjes - de tuin is ook het thuis van een

der onze betrokken medewerkers?’

plant, gelegen in hartje Amersfoort.

nest merels - krijg je er zomaar bij.

14 | ONDERNAMEN AMERSFOORT JUNI 2015

De tuin is rijk aan groen én historie. We ontdekken een oude waterput, waarvan de geschiedenis terugvoert tot in de Middeleeuwen. Een monumentje, zoals het hele onderkomen van de Tabaksplant monumentaal is. Wat dat betreft past het precies in het stadsbeeld van het authentieke Amersfoort. Het karakter is historisch, maar alle moderne voorzieningen zijn aanwezig. Zelfs in de tuin is er draadloos internet en elektra om je laptop

bezorgd krijgen? Regelen we. Een

geschikt voor werknemers van bui-

op aan te sluiten.

lunchpakketje mee voor op werk? We

tenaf die lange tijd in de regio worden

doen alles voor onze gasten! Zakelijke

gedetacheerd.

OPRECHTE VR ENDELĲK HEID

gasten, die we hier vaak ontvangen, willen de focus op hun werk hebben

Voor bedrijven biedt de Tabaksplant

Sinds drie jaar is Egbring eigenaar van

en zich op hun gemak voelen. Wij ont-

- ook geschikt voor feesten en par-

de Tabaksplant. Ze is van de hotellerie

zorgen graag.’

tijen - legio mogelijkheden. Verga-

gaan houden bij Van der Valk, waar ze

deren in de intieme setting van de

25 jaar lang werkte. ‘Ik ben inmiddels

Tuinzaal bijvoorbeeld, mét uitzicht op

met dit werk vervlochten. Hou oprecht

NIETS IS STANDAARD

van het contact met mijn gasten. Ik

De Tabaksplant heeft geen brochure,

pop-up vergaderzaal gecreëerd in een

selecteer ook onze medewerkers op

want bij dit hotel is niks standaard.

leegstaand winkelpand tegen de tuin

oprechte vriendelijkheid. Dat heb je

Het team werkt altijd op maat; naar

aan. ‘Alles was volgeboekt, maar ‘nee’

of je hebt het niet. Je kunt nog zo’n

de wens van de gast. Dat blijkt ook uit

bestaat hier niet. Elk probleem heeft

goede professional zijn, maar zonder

het kameraanbod. Geen kamer is het-

een oplossing. Als het echt niet gaat,

pure vriendelijkheid in de omgang val

zelfde. Er zijn vier luxe suites die stuk

houden we de gasten in elk geval in

je door de mand.’

voor stuk een andere speciale voor-

Amersfoort, in samenwerking met

de binnentuin. Er is onlangs zelfs een

ziening hebben, zoals een sauna, een

andere hotels en locaties. Samen zijn

Thuis zijn als je van huis bent. Zo moe-

stoomdouche, een whirlpool en een

we immers ambassadeurs van de stad.’

ten gasten hun verblijf bij de Tabaks-

badkamer van glasdesign. De suite

plant, dat recent door TripAdvisor is

met de sauna heeft ook een bijzonder

onderscheiden met het certificaat van

bed: liefst 2.20 meter in de lengte en

uitmuntendheid,

Egbring:

daarmee uitermate geschikt voor de

‘Het zit ‘m vaak in kleine, persoonlijke

lange gast. ‘In beweging komen voor-

details. Nancy, die bij ons het ontbijt

dat de gasten je nodig hebben, dat

verzorgt, weet bijvoorbeeld precies

is ons streven. We vragen ze daarom

welke gast zijn brood geroosterd wil

geregeld wat ze nog missen. Dan

hebben en wie liever geen citrus in zijn

onderzoeken we vervolgens of dat

fruitsalade heeft. Wij vinden dat het

leeft bij meer gasten. Een zeer lange

ontbijt je energiemomentje moet zijn,

man wees ons op de bedden, die te

dat je even nergens naar om hoeft te

klein voor hem waren. En een andere

kijken. Wil je je krantje op je kamer

gast was gevoelig voor normale zeep.

ervaren.

Tekst| Thijs Tomassen - Fotografie | Patrick Siemons

Hij vertelde dat veel mensen daar last van hebben. Sindsdien hebben we zeep op basis van olijfolie, honderd procent natuurlijk. We gaan voor kwaliteit in al onze producten. We gebruiken daarom alleen maar A-merken.’ Terug naar de kamers, 25 in totaal, die allemaal fraai afgewerkt zijn. Tot dat

Hotel de Tabaksplant

aanbod behoren ook budgetkamers

Coninckstraat 15

en een grote ‘tussenrange’. En wat te

3811 WD Amersfoort

denken van de 6 ‘longstayapparte-

Tel: +31 33- 4729797

menten’ die zelfs voorzien zijn van een

Email: info@tabaksplant.nl

vaatwasser en wasmachine. Uitermate

Internet: www.hoteldetabaksplant.nl ONDERNAMEN AMERSFOORT JUNI 2015 | 15

UITBLINKEN IN VERBINDING! REGIOCONFERENTIE 2015 Maandag 22 juni jl. vond de inspirerende en verrassende Regioconferentie: ‘Uitblinken in verbinding!’ plaats. De Regioconferentie is een gezamenlijk initiatief van de negen gemeenten in de regio en van Stichting Regio Amersfoort Prominent. Dit jaar trad Bunschoten-Spakenburg op als gastheer. Het doel van de Regioconferentie 2015 was door het leggen van verbindingen tussen de verschillende sectoren antwoord te kunnen geven op maatschappelijke vraagstukken en om zo de regio meer een gezicht geven, zich te profileren en op economisch gebied te versterken. WAKE UP CALL

ten-Spakenburg. Na zijn welkomst-

Het thema was gerelateerd aan diverse

woord was het aan Jan-Henk Bouman

onderzoeken die zijn gedaan in de

om de zaal flink wakker te schudden:

INNOVATIE: EEN VOORTDUREND PROCES N DE REG O

regio. Binnen deze context stonden

‘De chauffeurloze auto, the internet of

Na deze wake-up call gingen de aan-

de sectoren ICT, Zorg en Bouwadvies

everything, de exponentiele groei van

wezigen onder leiding van Dirk Kaan

centraal. Ruim 130 bestuurders, onder-

technologie, de opensource wereld en

uiteen om met elkaar in gesprek te

nemers en maatschappelijke partners

de vernieuwing die startups hebben:

gaan aan de zogenaamde toekomst-

die actief zijn binnen deze sectoren

een enorme impact op onze steden

tafels: Hoe zorgen we ervoor dat inno-

hadden zich gemeld bij Restaurant

en de regio. Het is geen spookpuzzel

vatie een voortdurend proces gaat

De Mandemaaker, waar zij welkom

maar een kansenspel. Ondernemende

worden in onze regio? Wat heb ik los te

werden geheten door Melis van de

mensen zitten altijd aan de kant van

laten om de toekomst zich te laten ont-

Groep, burgemeester van Bunscho-

de kansen.’

vouwen? Naast het inhoudelijke deel

16 | ONDERNAMEN AMERSFOORT JUNI 2015

MEL S VAN DE GROEP:

AN HENK OUMAN

DIRK KAAN

‘Het was mij een groot genoe-

Jan-Henk bestudeert namens

Dirk Kaan Community Trans-

gen op te mogen treden als

Fountainheads de wereld die

ruptive

gastheer van de Regioconfe-

momenteel zo snel verandert.

StadsLAB033 en helpt orga-

rentie 2015. Wat fantastisch om

Daarover vertelt hij verhalen

nisaties en individuen om de

met zoveel enthousiaste men-

aan ondernemende mensen om

transitie te maken om hun markt

sen nieuwe inzichten en frisse

hen te inspireren anders naar

te verstoren om zodoende de

ideeën op te doen, waardevolle

hun eigen toekomst te laten kij-

beste toekomst te ontdekken

en concrete verbindingen te

ken. Zijn boodschap op 22 juni:

die bij je past. ‘We zien dat het

creëren en na te denken over de

Bouw aan een regio die flexi-

in deze exponentieel snelle

kansen die de regio biedt!’

bel is en mee kan surfen op de

veranderende tijden nodig is

golven van de verandering, een

om elkaar meer te ontmoeten

regio met voldoende zuurstof.

en meer met elkaar te experi-

Designer

(CTD)

bij

menteren om de toekomst te verkennen. Het oude en het nieuwe hebben elkaar nodig om met elkaar de veranderingen in te zetten die nodig zijn. Als de regio gaat uitblinken in verbinden, liggen er veel kansen.’

Melis van de Groep heet de aanwezigen welkom

Jan-Henk Bouman tijdens zijn was er ook ruimte voor ontmoeting en

wake-up call

ontspanning. Tijdens de zeiltocht aan boord van de historische botters werd niet alleen genoten van het voorgerecht. Ook daar werd gesproken over

Dirk Kaan over het opstarten

de vraag wat nodig is om de regio toe-

van experimenten in de regio

komstproof te maken en welke experimenten daarvoor nodig en kansrijk zijn.

CATCH OF THE DAY Tekst | Petra Burgler (Gemeente Bunschoten) - fotografie | Rodney Kersten / Studio Bell

Eenmaal terug in De Mandemaaker

Botters varend

werden na het hoofdgerecht de vangsten van de dag gepresenteerd. De regioconferentie laat zien dat de regio

Welke talenten zijn nodig in de regio

leeft! Er is veel positieve energie. De

als het gaat om de banen van de toe-

ondernemende geest maakt dat men-

komst? En dat omzetten naar DOEN.

sen willen DOEN. Concrete initiatieven waarmee aan de slag wordt gegaan,

De Regioconferentie werd afgesloten

zijn het opzetten van een RegioLAB.

op de buitenplaats van Museum Spa-

Dit is de plek waar vraagstukken kun-

kenburg, waar nog even werd gezon-

nen worden neergelegd. Mensen

gen onder leiding van het Spaken-

uit de regio, zowel uit het onderwijs

burgs Visserskoor.

als uit de overheid, maar zeker ook

In gesprek op de botters

ondernemers kunnen zich aan de

VERVOLG

vraagstukken verbinden. Daarnaast

Op 24 september is IT innovation day

wordt een hackaton voorbereid waar

in de Prodentfabriek in Amersfoort.

wordt nagedacht over hoe producten

Daar wordt zichtbaar welke voort-

op het gebied van Zorg en ICT kunnen

gang er op de drie experimenten is

worden ontwikkeld. Tot slot wordt de

gemaakt. Als je mee wilt doen, kan dat

verbinding tussen jong en oud onder

op verschillende manieren. Via de Lin-

de loep genomen: Hoe verbinden wij

kedIngroep ‘Regioconferentie2015’ of

jong en oud en hoe laten wij onder-

door een mail sturen naar:

Catch of the day met Melis van de

wijs en werkveld elkaar beter vinden?

info@stadsLAB033.nl

Groep en Jan-Henk Bouman ONDERNAMEN AMERSFOORT JUNI 2015 | 17

NIEUWS UIT DE REGIO

NEFKENS AMERSFOORT FUSEERT MET STAM OPEL Nefkens Amersfoort, gevestigd aan

de Opel-tak van Stam Groep. Geer-

de Amsterdamseweg in Amersfoort,

lof Stam heeft via een management

is afgelopen kwartaal gefuseerd met

buy-out de Opel-tak van Stam Groep gekocht. De fusie met Nefkens Amersfoort volgde direct daarop. Stam Opel heeft vestigingen in Utrecht, Bilthoven en Nieuwegein. Nefkens in Amersfoort. Hierdoor ontstaat een aaneengesloten

verzorgingsgebied.

Geerlof Stam krijgt de dagelijkse leiding, Nefkens-eigenaar en importeur

Geerlof Stam

van Cadillac, Adriaan de Vries, wordt commissaris van het fusiebedrijf.

Rechts: Adriaan de Vries

‘Deze samenwerking is een fantas-

dat groot genoeg is om te blijven

tische kans voor het bedrijf’, Aldus

investeren in verdere verbeterin-

Geerlof Stam. "Binnen één merk is

gen, zoals de uitbreiding van ons

meer synergievoordeel te halen dan

klantcontactcentrum en ons fleet-

bij een samenwerking tussen ver-

team.’ Bij het fusiebedrijf - dat ver-

schillende merken. Door samen te

der ook een schadebedrijf en tank-

gaan met Nefkens Amersfoort ont-

station omvat - komen circa 105

staat bovendien een krachtig bedrijf

mensen te werken.

SUCCESVOL JAARLIJKS ONDERNEMERSONTBIJT VAN MATCHPOINT! Matchpoint organiseerde op donderdag 21 mei het jaarlijkse ondernemersontbijt voor haar leden. Ruim 70 gasten waren aanwezig in de prachtige Mannenzaal, een bijzondere historische locatie in Amersfoort. Het was een zeer geslaagd netwerkevenement, waarbij een heel aantal nieuwe betrokken ondernemers hun certificaat kregen uitgereikt. Matchpoint presenteerde tevens haar plannen voor de rest van dit jaar en staat voor een aantal mooie maatschappelijke uitdagingen. Carin Kampman, directeur Matchpoint: ‘Samen kunnen we nog meer mooie dingen doen voor de stad’. Het moet en kan anders De historische binnenstad ontdoen van zwerfafval, Changelab (leren en ontwikkelen in een andere omgeving) en het opzetten van het Wijkwaardenhuis zijn de belangrijkste speerpunten voor dit jaar. Sociaal ondernemen is onmisbaar voor de stad en Matchpoint roept haar netwerk op om vooral een bijdrage te leveren aan deze maatschappelijke projecten. Het moet en kan anders. ‘We hebben een boeiende en zinvolle ochtend achter de rug’, aldus Liduine Thomas van Lola & Co, één van de aanwezige ondernemers bij het ontbijt. 18 | ONDERNAMEN AMERSFOORT JUNI 2015

TEKSTKAR.NL SCHAKELT OVER OP ZONNE-ENERGIE! Bij het in Hoevelaken gevestigde Tekstkar.nl is verduurzaming een continu proces. Afgelopen kwartaal zijn de eerste twee full colour TEKSTKARREN, die werken op zonne-energie, in gebruik genomen. Een gevolg van jarenlang ontwikkelen en een visie dat op alle fronten gewerkt moet worden aan een vermindering van de belasting van het milieu. ‘Of het nu gaat om minder papier verbruik, scheiden van afval of het verminderen van brandstofverbruik. Overal proberen we rekening mee te houden’, aldus Dirk-Joost van Hamersveld namens Tekstkar.nl. ‘We zijn er trots op dat deze eerste twee tekstkarren nu in gebruik zijn genomen. Ons wagenpark is uiteraard nog veel groter dus dat wordt nu een volgende stap.’

NIEUW IN DE REGIO: CONNECTING QUALITY! Sinds kort is Connecting Quality

Connecting Quality staat, letterlijk,

in de arbeids-

actief in de Amersfoortse regio.

voor het ‘connecten’ van kwaliteit en

bemid d eling

Als verbindende factor tussen zelf-

beschikt over een groot netwerk van

goed de pijn-

standigen, ZZP´ers, freelancers en

specialisten en bedrijven met de focus

punten

opdrachtgevers

op office, sales en management.

voren heb kun-

Danielle van Dusschoten kansen in de

Van Dusschoten ziet met het zelfstan-

nen halen, vacatures succesvol heb

markt: ‘ZZP´ers zijn ondernemende

dig ondernemerschap een droom in

weten te vervullen en passend advies

professionals die het uitoefenen van

vervulling gaan en is sowieso geen

heb kunnen uitbrengen. Mijn ervaring

hun vakmanschap tot in de puntjes

onbekende in de Amersfoortse regio:

kan ik nu goed gebruiken als zelf-

beheersen en dit op flexibele basis

‘Klopt, in de negen jaar voor de start

standige. Ik kijk er naar uit de Amers-

kunnen aanbieden. Door het (tijdelijk)

van Connecting Quality heb ik, in

foortse ondernemers te ontmoeten

inzetten van deze vakmensen haalt u

diverse commerciële functies bij mijn

en ook van dienst te zijn!’ Meer infor-

specialistische kennis in huis, waait er

vorige werkgever, honderden bedrij-

matie is in te winnen bij Daniëlle van

een frisse wind door de organisatie en

ven in de regio bezocht. Ik fungeerde

Dusschoten via 06-53726668 en via de

houdt u uw personeelskosten over-

als verlengstuk van HR afdelingen

mail: info@connectingquality.nl.

zichtelijk en variabel.’

waarbij ik met mijn jarenlange ervaring

ziet

eigenaresse

naar

Een nieuw initiatief in ondernemend Amersfoort: Kwaliteit Auto’s Amersfoort. Een initiatief dat is genomen door de heer Boute, alom bekend van de dagelijks voorbij rijdende taxi’s. ‘Klopt. De automotive is dan ook niet nieuw voor me en heeft

Kwaliteit Auto’s 06 10 50 39 47 - AMERSFOORT - 06 13 31 36 75

me altijd aangetrokken. Mede door wat gezondheidsoverwegingen, ik heb vorig jaar tweemaal een TIA gehad, heb ik de keus gemaakt te switchen van de taxi-branche naar de autohandel. Met Kwaliteitsauto’s Amersfoort gaan we ons richten op autoverkoop tot € 5.000,-. Oftewel: we richten ons op een eerste of tweede gezinsauto zeg maar. Wel van kwaliteit, dat staat voorop. Er komt bij iedere verkoop een gehele kwaliteitsinspectie langs. Van onderhoudsboekje tot NAP.’ De website is sinds enkele dagen actief: www.kwaliteitautosamersfoort.nl. Meer informatie is in te winnen via 06-10503947.

BEKIJK MEER NIEUWS OP WWW.AMERSFOORT.ONDERNAMEN.NL

NIEUW IN AMERSFOORT: KWALITEIT AUTO’S AMERSFOORT

ONDERNAMEN AMERSFOORT JUNI 2015 | 19

HAROLD WARMELINK DE VERNIEUWDE FLINT WERKT! Het vernieuwen van de Flint blijkt een schot in de roos. In de Vernieuwde Flint komen onze mooie voorstellingen nog beter tot zijn recht. Dit is gelukkig niet alleen de mening van onszelf. Dit vinden ook onze bezoekers en dat telt. Volgens het recente landelijke onderzoek ‘Podiumtevreden’, waarderen onze bezoekers de Flint met een mooie 8,6. We hebben de horeca in eigen beheer genomen en de kwaliteit is daardoor toegenomen. Ook dit valt in goede aarde: veel meer bezoekers dan in het verleden combineren het bijwonen van een voorstelling met een bezoek aan Trek theaterkeuken & café. De Flint wordt ook op waarde geschat als locatie voor bijeenkomsten en congressen. We werden gekozen tot beste congreslocatie van de regio Midden Nederland in 2014. Ook landelijk behaalden we een podiumplaats: de Flint werd gekozen tot derde beste congreslocatie van Nederland. Het theaterseizoen is ten einde. We kijken terug op een geslaagd seizoen en zijn al druk bezig met de voorbereidingen voor het seizoen 2015 - 2016. Ik verheug me bijzonder op een aantal voorstellingen. In de categorie bijzonder, dat zijn producties die voor ons genre overstijgend zijn, verheug ik mij enorm op Blue Technology, een dansvoorstelling die gebruik maakt van videokunst en animatie, een heel bijzondere show. Wist u dat Mini en Maxi na tien jaar weer terug zijn theater? Een ander hoogtepunt vind ik Intouchables. De hele wereld heeft de film gezien, nu komt hij naar het theater met Huub Stapel in de hoofdrol. Het Noord Nederlands Toneel zet een eigentijdse versie van het sprookje Sneeuwwitje neer. Wat zou er gebeuren, als Sneeuwwitje wakker werd in een winkelcentrum? Het gezelschap komt elk jaar terug en zet altijd iets bijzonders neer. Een persoonlijke must is voor mij Golden Earring. Als geboren en getogen Hagenaar heb ik vele concerten en jamsessies in de Houtrusthallen bezocht. De zomer komt er aan, tijd om even gas terug te nemen om na de zomer weer vol energie te gaan genieten van een nieuw theaterseizoen. Gelukkig wordt er deze zomer genoeg georganiseerd in de regio om van te genieten. Persoonlijke hoogtepunten zijn voor mij het Rabobank AJO zomerconcert op 4 juli (dit keer voor eerst in de Flint) en straattheaterfestival Spoffin. Spoffin is één van de eerste Europese festivals die het nieuwe EFFE Label hebben gekregen. EFFE (Europe for Festivals, Festivals for Europe) is een internationaal platform dat de meest toonaangevende festivals en festivalpubliek met elkaar verbindt. Daar mogen we trots op zijn. Kijk op Harold Warmelink Directeur Flint Theater Reageren? harold.warmelink@deflint.nl

20 | ONDERNAMEN AMERSFOORT JUNI 2015

.tĳdvooramersfoort.nl voor het totale overzicht.

Ik wens u een zonnige zomer.

- ADVERTENTIE -

• Werken • Ontmoeten • Vergaderen

• Trainen • Congressen • Vieren

U organiseert een bijeenkomst: een vergadering, congres of feest. Voor twee of driehonderdenvijftig personen, of iets daar tussenin. Daarvoor heeft u een locatie nodig die meer is dan een zaal. U zoekt een totaaloplossing; een prachtige ruimte met werkelijk alle denkbare voorzieningen en servicegerichte mensen, die met u meedenken en aan een half woord genoeg hebben.

• Werken

U organiseert een bijeenkomst: een vergadering, congres of feest. Voor twee of tweeduizend personen,

• Ontmoeten

of iets daar tussenin. Daarvoor heeft u een locatie Dat is de Eenhoorn:

• Vergaderen

nodig die meer is dan een zaal. U zoekt een

• Trainen

alle denkbare voorzieningen en servicegerichte

totaaloplossing; prachtige ruimte metwijze werkelijk wij maken iedere dag opeensprankelende

het verschil voor onze gasten. mensen, die met u meedenken en aan een half woord

• Congressen • Vieren

genoeg hebben. Dat is Regardz: wij maken iedere dag op sprankelende wijze het verschil voor onze gasten.

Bel gratis 0800-250 60 60 om de mogelijkheden voor uw succesvolle bijeenkomst te bespreken of ga naar regardz.nl

Barchman Wuytierslaan 2

advExcellentBusiness1_2014_04.indd 1

19-02-14 14:51

info@eenhoornamersfoort.nl

T 033 467 37 30

www.eenhoornamersoort.nl

S H PL O IN TE T LC ER O NI N EU C EP W T

3818 LH Amersfoort

Y O U R N E W O U T O F O F F I C E. DE BESTE INZET VAN UW GROOTSTE KAPITAAL

H O M E.

EXECUTIVE SEARCH INTERIM-MANAGEMENT BEDRIJFSOPVOLGING BUSINESS DEVELOPMENT

HR-SERVICE/HR-SUPPORT

T. 0800-PRINCESS, E. amersfoort@princesshotels.nl Princess Hotel Amersfoort, Stichtse Rotonde 11, 3818 GV Amersfoort

adv. Mirjam DEF.indd 1

26-09-14 11:26

Stadsring 181 3817 BA Amersfoort (085) 7920 154 www.adviesbureauderijk.nl rickassen@adviesbureauderijk.nl

ADVIESBUREAU

‘Alles in het teken van de drie O’s: Ondernemers, Overheid, Onderwijs’ BEDRIJVENKRING HOEVELAKEN NIJKERK

BEDRIJVENKRING HOEVELAKEN NIJKERK HEEFT GEZONDE GROEIAMBITIES Woensdagmiddag 17 juni 2015. Het is om en nabij 14.45 uur als het huidige bestuur van de Bedrijvenkring Hoevelaken Nijkerk, kortweg BHN, tezamen komt op het terras van Hotel & Gasterij De Roode Schuur in Nijkerk. Omstreeks half vijf zal op deze mooie locatie de jaarlijkse bijeenkomst starten waar ook de Gemeente Nijkerk bij aanwezig zal zijn. ‘Dat doen we jaarlijks in juni. Een dinerbijeenkomst waar een afvaardiging van de Gemeente Nijkerk bij aanwezig is. Op deze manier draagt het bij aan onze doelstelling de drie regionale O’s te verbinden: onderwijs, ondernemers en overheid.’

22 | ONDERNAMEN AMERSFOORT JUNI 2015

De Bedrijvenkring Hoevelaken Nijkerk bestaat inmiddels 45 jaar. ‘Dat klopt’,

HET BESTUUR VAN DE BHN

aldus Gerrit Jan Bezemer, de huidige

Graag stellen wij het huidige bestuur van de BHN nader aan u voor.

voorzitter. Een functie hij alweer 4,5 jaar met veel pelzier op zich neemt. ‘Dan is 2015 inderdaad een jubileumjaar. Zo denken we echter niet. We willen vooral vooruit kijken. De BHN heeft 45 jaar lang een belangrijke rol vervult maar we streven ernaar die rol te vergroten. De BHN heeft een gezonde groeiambitie. Laten we dan ook dit interview vooral benutten om vooruit te kijken.’

Voorzitter

Gerke van Zalk

Bram Faber

Pim van Duijn

Sam Gersen

Gerrit Jan Bezemer

REDER DRAAGVLAK Naast de voorzitter zit penningmeester Bram Faber: ‘Op dit moment telt onze vereniging zo’n 150 leden. Dit zijn ondernemers afkomstig uit de regio Nijkerk en Hoevelaken. Onze ambitie is de komende jaren door te groeien naar een ledenaantal van 200+. Daarmee zal het draagvlak breder zijn om daadwerkelijk aan belangenbehartiging te voldoen en ook kwaliteitsvolle bijeenkom-

Petra Posthouwer

sten te organiseren. Immers, dan is er

Fotografie | Patrick Siemons

ook financieel meer mogelijk vanwege de bijdrage die voldaan wordt.’

overleg met de gemeente.’ De ‘O’ van

wel snor binnen het bestuur. Pim van

Kortom, de groeiambitie is gezond en

ondernemers is natuurlijk ingevuld

Duijn is dagelijks met IQBuzz - crea-

aanwezig. Secretaris Gerke van Zalk:

door de leden zelf. Dan resteert nog

tieve communicatie actief als onder-

‘Hoe we die groei naar meer dan 200

de derde ‘O’ in het geheel. ‘En dat ben

nemer en vervult dan ook mede de rol

leden gaan bereiken? Tsja, klinkt gek

ik!’, aldus een lachende Petra Posthou-

van PR & Communicatie en tevens met

maar ik denk door juist onze huidige

wer, dagelijks actief als stagebegelei-

5,5 jaar het langst zittende bestuurslid:

ingeslagen weg te continueren. We

der binnen het Corlaer College. ‘Ik vul

‘Hartstikke leuk om op deze manier

organiseren op jaarbasis behoorlijk

als bestuurslid de ‘derde O’ in. Het is

een bijdrage te leveren aan je eigen

veel bijeenkomsten, bijna maandelijks,

heel fijn om als bestuurslid zeer direct

ondernemersregio. Ook als bestuurs-

en deze kenmerken zich als divers,

de O van het onderdeel onderwijs in te

lid kom je daardoor in contact met

afwisselend en met de nodige diep-

vullen. Je hebt daardoor direct grip op

andere regionale ondernemers. Het is

gang. Denk dan bijvoorbeeld aan

deze invalshoek. Onlangs waren er let-

leuk om op deze manier zaken te doen,

gastsprekers, workshops, bedrijfsbe-

terlijk scholieren aanwezig die op zoek

het biedt ingangen. Zoals het eigenlijk

zoeken of onderling georganiseerde

zijn naar een stageplek in het bedrijfs-

gewoon sowieso leuk is om bij de BHN

discussies. Kortom: voor ieder wat wils.

leven. En het werkt ook gewoon! We

te horen. Kortom, als men dit inter-

Je merkt het aan de opkomst: dat zit

hebben al meegemaakt dat op een

view leest en interesse heeft eens als

wel goed. En als de huidige leden ons

bijeenkomst een ondernemer (zelfde

gast te komen (mits ondernemend in

promoten en introducées meenemen

woord als hiervoor) direct zei: ‘Jou

gemeente Nijkerk): laat je horen!’

dan bereik je vanzelf je doel. Dat hoeft

moet ik hebben!’. Kortom: er werd

niet in één dag’.

meteen gematched. Super!’

BINDMIDDEL VAN DE 3 O’S

PR & COMMUNICATIE

Zoals gezegd tracht de BHN de onder-

Terwijl het interview gaande is staat

bestuurslid Pim van Duijn, verantwoor-

onderwijs bij elkaar te brengen. Beze-

delijk voor alle bijeenkomsten, inhu-

mer: ‘De Gemeente Nijkerk is bijzon-

ren sprekers en locaties, plotseling

der lid van onze vereniging. Zodoende

op. ‘Even een foto maken en op Twit-

Postbus 93

kan er altijd iemand namens de over-

ter plaatsen. Ja, als we willen groeien

3860 BB Nijkerk

heid aanwezig zijn. Tevens hebben we

moeten we ook promoten natuurlijk.’

info@bhninfo.nl

minimaal eenmaal per jaar bestuurlijk

Kortom, ook qua communicatie zit het

www.bhninfo.nl

ondernemers,

overheid

edrĳven ring Hoevela en Nĳ er

ONDERNAMEN AMERSFOORT JUNI 2015 | 23

DE JUBILARIS

10 JAAR DE OBSERVANT! Dinsdag 1 april 2015: De Observant bestaat 10 jaar. Dat moest natuurlijk gevierd worden, en hoe! De opkomst was groot. Niet geheel onlogisch aangezien iedereen die in de afgelopen tien jaar iets met De Observant te maken heeft gehad was uitgenodigd. â&#x20AC;&#x2DC;Ondernemers die onze 14 zalen gebruiken om te vergaderen, medewerkers van het Stadhuis die dagelijks bij ons lunchen, vrienden, kennissen, etcetera. Iedereen kwam langs en genoot van de hapjes en drankjes die we speciaal voor deze bijzondere avond hadden verzorgdâ&#x20AC;&#x2122;, aldus eigenaar Walrick Halewijn. 24 | ONDERNAMEN AMERSFOORT JUNI 2015

Een groot feest met veel fijne men-

wordt meer en meer ook een locatie

sen, prachtige muziek van diverse

voor flexwerkers. Bovendien krijgt de

jazzartiesten onder leiding van Marius

Observant steeds vaker het stempel

Beets en heel veel mooie woorden.

‘Nieuwspoort’ van Amersfoort. Een

Kortom, een viering waarin met veel

plaats waar politici, ondernemers en

plezier terug gekeken werd op 10 jaar

journalisten elkaar ontmoeten en waar

De Observant in Amersfoort. Walrick:

het nieuws het eerste gedeeld wordt.

‘En toch werd er meteen ook naar de

Dat willen we uitbreiden. ‘

toekomst gekeken. Waar willen we met De Observant naar toe? Want niet

Aan het woord is niet alleen een trotse

alleen is De Observant een locatie

eigenaar maar bovenal een liefhebber

waar je kunt genieten van een heer-

van het vak. En een liefhebber die de

lijke kop koffie of lunch. Ook kun je in

connectie tussen de gastvrijheid en

één van de 14 zalen je jubileum, ver-

het zakelijke belang inziet. ‘Die bedrij-

jaardag of bedrijfsfeest houden. Maar

vigheid, dat is wat De Observant zo’n

De Observant is meer dan dat, veel

bijzondere en unieke locatie maakt in

meer! Wekelijks organiseren we vele

het hart van Amersfoort. Dat zijn we

netwerkbijeenkomsten, de conferen-

nu tien jaar en dat zullen we nog lang

tie- en vergaderzalen worden veelal

blijven.’

Fotografie | Patrick Siemons

goed gevuld maar De Observant

Stadhuisplein 7 3811 LM Amersfoort T 033 - 445 1654 info@observant.nl www.observant.nl www.facebook.com/deobservant Twitter: Observant033 ONDERNAMEN AMERSFOORT JUNI 2015 | 25

ARIE LENGKEEK

DE ENERGIEWEDSTRIJD VAN KENNISCENTRUM DUURZAAM BOUWEN Maandag 1 juni is de Energiewedstrijd van het Kenniscentrum Duurzaam Bouwen gestart. De Energiewedstrijd is een wedstrijd om energie te besparen in bestaande bedrijfsgebouwen zonder dat daar een investering voor nodig is. Vroeg in de ochtend gingen twee teams op pad bij de ruim twintig deelnemende bedrijven en instellingen om hen te voorzien van energiebespaartips én materiaal. En natuurlijk werden de meterstanden genoteerd. Minstens 10% energiebesparing De wedstrijd is gericht op gedragsverandering en bewustwording in het energieverbruik. Om energiebesparing te kunnen bereiken hebben alle deelnemers gedragstips ontvangen. Gemiddeld wordt per vierkante meter ongeveer 17 euro uitgegeven aan energielasten. Verandering van gedrag leidt, volgens onderzoek, tot een besparing van minimaal 10 % op de energielasten. Maar ik heb ook voorbeelden gezien waar op een simpele manier zelfs tot bijna 50 % is bespaard. En dus ben je al snel winnaar! Verspilling tegengaan Kenniscentrum Duurzaam Bouwen geeft adviezen volgens de Trias Energetica. De eerste stap is het energieverbruik beperken door verspilling tegen te gaan. Bewust omgaan met energie is een belangrijk onderwerp en heeft vooral te maken met houding en gedrag. In veel serverruimten staat de koeling op 20 graden ingesteld, maar wist u dat de huidige ICT apparatuur uitstekend presteert in een omgeving van 25 graden? Overleg met uw ICT leverancier of dat ook voor uw apparatuur geldt. Zo ja, dan is er snel veel geld verdiend! En we herkennen allemaal de ruimtes waar niemand aanwezig is maar waar wel de verlichting is ingeschakeld. Duurzame bronnen De tweede stap binnen de Trias Energetica is het opwekken van energie uit duurzame bronnen. Bekende voorbeelden hiervan zijn windenergie en zonnepanelen. Vooral zonnepanelen worden in toenemende mate ingezet. De aanschafprijs is behoorlijk gedaald en daardoor de terugverdientijd korter. Daarnaast is de kwaliteit van de panelen enorm verbeterd. Efﬁci nt ge r i van fossiele randstoffen De derde en laatste stap is het zo efficiënt mogelijk gebruik maken van fossiele brandstoffen om in de resterende energiebehoefte te voorzien. Gebruik hiervoor nieuwe technieken zoals BetonKernActivering (BKA) en Warmte Koude Opslag (WKO). Het meest bekende voorbeeld is de led-lamp. De aanschafprijs is hoger dan traditionele verlichting, maar led-lampen hebben aanzienlijk meer branduren én lagere verbruikslasten. e endma ing van de

innaar

De komende vier maanden worden de deelnemende bedrijven nauwlettend gevolgd. En op 1 oktober zal blijken welk bedrijf procentueel de meeste energie heeft bespaard. Op de Dag van de Duurzaamheid, dit jaar op 9 oktober 2015, maakt het KennisArie Lengkeek

centrum de uiteindelijke winnaar bekend! De winnaar wordt in de schijnwerpers

Reageren kan via A.Lengkeek@

gezet en kan rekenen op publiciteit. U begrijpt het: echte verliezers zijn er niet!

amersfoort.rabobank.nl

Alleen al de deelname levert gegarandeerd een energiebesparing op!

26 | ONDERNAMEN AMERSFOORT JUNI 2015

- ADVERTENTIE - ADVERTENTIE -

Wij zorgen voor uw ICT Dan kunt u gewoon aan het werk

Van der Valk Hotel Amersfoort A1 Elegant zakenhotel of sfeervolle toeristische uitvalsbasis? Van der Valk Hotel Amersfoort A1 bewijst dat business en pleasure letterlijk hand in hand kunnen gaan! • • • • • • • • •

Luxe ingerichte hotelkamers Restaurant met front Cooking Vergaderen op 21 meter hoogte Live Cooking brunch High Tea Wellness Suites Gratis Wifi Fietsverhuur Gratis Parkeren

Bezoek onze website voor activiteiten en scherp geprijsde arrangementen. Van der Valk Hotel Amersfoort A1 Ruimtevaart 22 • 3824MX Amersfoort T 033 - 454 00 00 E amersfoort@valk.com I www.hotelamersfoorta1.nl

zorgt ongemerkt dat het werkt

033 461 64 64

www.xcellent.nl

Ook in 2015 uw lokale autoverhuurder

Autoschade Service Calveen Amersfoort

Verhoeve ontzorgd en wenst u Spoetnik 2 | 3824 MG Amersfoort 033-461 59 16 | info@vandusschoten.nl een fijne vakantie toe! www.vandusschoten.nl

Tijdelijk een auto of busje nodig? Bekijk onze scherpe > 1 Uurs tarieven > 4 Uurs tarieven > Dag tarieven

ASN Autoschade Service Calveen Amersfoort Kosmonaut 27 • 3824 MK Amersfoort T 033 4555592 • F 033 4556808 calveenamersfoort@asnmail.nl www.asncalveenamersfoort.nl/

46 | ONDERNAMEN AMERSFOORT DECEMBER 2014

Advertentie ASN Calveen.indd 1

05-06-13 08:28

NIEUWS UIT DE REGIO

XCELLENT OPENT NIEUWE VESTIGING IN ZWOLLE ‘Met trots kunnen wij melden dat we

Xcellent, lid van OnderNamen, is een

per 1 april 2015 een nieuw kantoor

ICT-dienstverlener met een regionale

geopend hebben in Zwolle.’ Met deze

focus. Doordat Xcellent haar klanten

woorden werd het persbericht aan de

goed kent en weet wat er in de speci-

redactie van OnderNamen geopend.

fieke branche en omgeving speelt, kan

Directeur Niels van den Akker: ‘Om

Xcellent meedenken op strategisch

onze klanten in het noorden nog beter

niveau. De belangrijkste doelstelling

te bedienen was dit een logische

is bedrijven via een langdurige strate-

stap. Naast Delft is dit onze tweede

gische samenwerking te ontzorgen op

vestiging. Ons hoofdkantoor blijft

het gebied van ICT.

uiteraard gevestigd in Amersfoort.’

ONDERNEMERSCENTRUM DE HOEF TROTS OP WEER TWEE NIEUWE HUURDERS Ondernemerscentrum De Hoef, een mooie zichtlocatie aan de Outputweg, heeft recent twee nieuwe huurders mogen verwelkomen. Het gaat om BRINK Verkeer en Werkcollectief EemVallei. Frans Bruil van BEA Vastgoed, eigenaar van het complex: ‘We zijn trots op de samenwerking met deze twee nieuwe huurders!’ ‘BRINK Verkeer is een dynamische en snel groeiende organisatie, gespecialiseerd in het leveren van complete mobiliteitsoplossingen, van verkeersplan tot uitvoering. Brink Verkeer behoort tot de top twee van Nederland voor het leveren van gecertificeerde beroepsmatige verkeersregelaars’, aldus eigenaar Rudi van den Brink. Frans Bruil vertelt: ‘We hebben het kantoor en een deel van de bedrijfsruimte helemaal naar wens van BRINK verbouwd en nemen hen zo veel mogelijk huisvestingszorgen uit handen, zodat zij zich kunnen concentreren op verdere groei’. Voor meer informatie: . rin ver eer.nl

Ruimte om te ondernemen 20 vanaf m2

ondernemerscentrum

DE H EFVolledig

verzorgde huisvesting op maat

Daarnaast had Werkcollectief EemVallei via bedrijvenvereninging De Hoef 3.0 om hulp gevraagd bij het vinden van betaalbare werkruimte voor hun eerste pilotproject. Anneke van Dijck van Werkcollectief EemVallei: ‘We stimuleren de verbinding van regionale werkgevers rondom de thema’s duurzame inzetbaarheid en arbeidsmobiliteit. Daarvoor zijn wij onlangs gestart met WerkLAB033. Hier werken medewerkers aan hun loopbaan.’ Bruil over

ondernemerscentrum

DE H EFFlexibele

DE H EFGlasvezel Gratis vergaderruimtes ondernemerscentrum

DE H EFVoldoende DE H EFLaadpalen ondernemerscentrum

DE H EFDirect

DE H EF

en groeiende behoefte, dus we wilden graag ons steentje bijdragen! Twee kantoorruimtes hebben

Zie ook

. er collectiefeemvallei.nl.

28 | ONDERNAMEN AMERSFOORT JUNI 2015

contact met eigenaar

ondernemerscentrum

aan, het voorziet onder andere in een belangrijke

netjes bij zit!’

parkeerplaatsen

ondernemerscentrum

de samenwerking: ‘Dit initiatief sprak ons meteen

een opknapbeurt gehad, zodat WerkLAB033 er

huurcondities

ondernemerscentrum

(026) 384 47 77

www.algolweg.nl

REGIONALE SAMENWERKING

AMFORS EN BAKKER BEDRIJFSWAGEN GROEP! tussen

Voor de Bakker Bedrijfswagen Groep

Dit past perfect in het streven van

OnderNamen-leden in Amersfoort.

en Kraakman Perfors is dit een mooie

Amfors om zoveel mogelijk medewer-

Amfors besteedt haar technische

en grote opdracht. De uitbesteding

kers die in de WSW (wet sociale werk-

dienst uit aan de Bakker Bedrijfs-

levert ook Amfors veel op. Ten eer-

voorziening) vallen te laten instromen

wagen Groep en Kraakman Perfors.

ste bespaart Amfors kosten door de

bij reguliere bedrijven in de regio.

Kraakman Perfors onderhoudt met

technische dienst uit te besteden.

Natuurlijk doen ze dit met en onder

en bij Amfors een steunpunt waar alle

Daarnaast neemt Kraakman Perfors

begeleiding van Amfors.

machines onderhouden worden. De

vier medewerkers van Amfors over.

Een

mooie

samenwerking

Bakker Bedrijfswagen Groep beheert voortaan het wagenpark van Amfors. Vier medewerkers van de technische dienst gaan vanaf nu aan het werk bij Kraakman Perfors. Kraakman Perfors uit Soesterberg onderhoudt voortaan de machines die door Eemfors gebruikt worden, bijvoorbeeld de, in Amersfoort welbekende, veegmachines en grasmaaiers. Ook al het kleine materiaal, zoals ladders, bladblazers en elektrisch gereedschap, wordt door Kraakman Perfors beheerd en gerepareerd. De Bakker Bedrijfswagen Groep is voort-

Ernst Knaapen (Kraakman Perfors), Ronald de Koning (Amfors) en Guus van

aan verantwoordelijk voor het com-

Neijenhof (Bakker Bedrijfswagen Groep) ondertekenen de samenwerkings-

plete wagenpark van Amfors.

overeenkomst.

Leerhotel het Klooster, verbonden aan MBO Amersfoort, gaat samen met de Horeca Academie opleidingen en trainingen verzorgen voor werkzame professionals in de horeca. Afgelopen kwartaal hebben beide partijen als startschot van deze samenwerking een intentieovereenkomst ondertekend. Peter van Kempen, directeur Horeca Academie: ‘We kiezen bewust voor deze bijzondere en sfeervolle locatie. Daarnaast ligt Amersfoort heel centraal en dat maakt het laagdrempelig voor professionals in de horeca om een training of opleiding te volgen. En in Leerhotel het Klooster zijn alle faciliteiten al aanwezig om praktijkonderwijs te geven.’ Bert van Wede, directeur Onderwijsbedrijven MBO Amersfoort: ‘Praktijkonderwijs is onze kracht, kennis beklijft in de keuken van Leerhotel het Klooster veel beter dan in een theorielokaal. Gezamenlijk willen we hét expertisecentrum voor de horeca in de regio worden. Naast opleidingen als ‘Professioneel leidinggeven ‘ en ‘Training voor ondernemers’ bieden we ook trainingen op maat. Daarnaast kunnen medewerkers in de horeca met hun vragen bij onze trainers en docenten terecht.’

Peter van Kempen en Bert van Wede

BEKIJK MEER NIEUWS OP WWW.AMERSFOORT.ONDERNAMEN.NL

LEERHOTEL HET KLOOSTER EN HORECA ACADEMIE BUNDELEN KRACHTEN

ONDERNAMEN AMERSFOORT JUNI 2015 | 29

DE JUBILARIS

MTH AMERSFOORT: ‘ACCOUNTANTSKANTOOR 3.0’ Kunt u het zich nog herinneren? In de editie van OnderNamen Amersfoort juni 2014 stelden ze zich voor het eerst voor als nieuwe gezichten van MTH Amersfoort. Sinds 1 mei 2014 vormen Bertjan Ruijter en Erik Duijst het directieteam van de vestiging van MTH in Amersfoort. Het is inmiddels een jaar later en de heren kijken tevreden terug op het afgelopen jaar. Niet alleen dit één-jarige jubileum moet gevierd worden, ook het 65 jarig bestaan van MTH is reden voor een feestje op De Hof in Amersfoort. Het is dit jaar 65 jaar geleden dat de

gen door het hele land. En hier is MTH

KORTE LĲNT ES

heer Meeuwsen met de oprichting van

Amersfoort er één van. Bertjan en Erik

‘Samenwerking hebben wij hoog in

zijn accountantskantoor Meeuwsen

vormen nu een jaar lang het directie-

het vaandel staan. De deuren van onze

& Co de aftrap gaf voor het bestaan

team van de full-service accountants-

kantoren staan altijd open: het moet

van het huidige MTH Accountants &

en adviesorganisatie, maar in één

makkelijk zijn voor collega’s om even

Adviseurs. Het bedrijf is door de jaren

ding zijn ze erg stellig: ‘We doen het

bij elkaar binnen te lopen. De lijntjes

heen gegroeid tot de grootte die het

absoluut niet alleen!’

zijn kort en dat zorgt er voor dat we

nu heeft, met maar liefst 18 vestigin30 | ONDERNAMEN AMERSFOORT JUNI 2015

de klant optimaal kunnen bedienen

in al onze service lines’, aldus Bertjan.

onze medewerkers binnen komt, maar

MTH Amersfoort heeft alles onder

een collega is meer gespecialiseerd

één dak. ‘We zijn een one stop shop!’,

in dit onderwerp, deinzen we er niet

vult Erik aan. ‘Als fullservice financieel

voor terug om een beroep te doen op

advieskantoor kunnen klanten bij ons

elkaars deskundige kennis. We lopen

terecht voor alle financiële en fiscale

dan gemakkelijk bij elkaar naar binnen

vragen op het gebied van accoun-

voor advies’, vertelt Bertjan. ‘Het gaat

tancy,

corporate

er niet om wie het doelpunt maakt, als

finance en personeel & salaris. We

er maar gescoord wordt!’, concludeert

vinden het belangrijk dat we klanten

Erik. ‘Door dat we op deze manier te

compleet kunnen ontzorgen op het

werk gaan, kunnen we onze klanten de

gebied van financiële planning, pen-

maximale expertise geven!’ Bertjan

sioen, ontslag en het voortbestaan

vult aan: ‘Een meester is hij die zijn

van het bedrijf én gezin. Daarnaast

beperkingen kent. Dat is een gezegde

hebben we een grote audit afdeling,

dat mooi samenvat hoe wij hier te

die zich bezig houdt met de wettelijke

werk gaan. Je kunt een probleem zelf

controles en daar keer op keer toe-

oplossen, maar is dat het beste voor

gevoegde waarde laat zien!’ MTH is

de klant? Als het antwoord nee is, is

van geen één dienst vies. Beide heren

de keuze voor ons snel gemaakt.’

belastingadvies,

sommen nog even verder op: ‘Ook op doen, mvo-beleid, arbeidsrecht, per-

TEVREDEN KLANTEN, TEVREDEN MEDEWERKERS

sonal finance en bedrijfsopvolging en

Bovenstaande manier van werken

-financiering heeft MTH Amersfoort

heeft er voor gezorgd dat MTH

specialisten in huis. We hebben alle

Amersfoort een aantal mooie bedrij-

rijk dat klanten tevreden zijn. ‘Maar’,

specialismen aan boord, waardoor

ven tot zijn klantenkring mag rekenen.

zo stelt Erik: ‘tevreden medewerkers

we de klant kunnen compleet kunnen

‘Dit is niet alleen te danken aan de

zijn nét zo belangrijk!’ Collega Joyce

bedienen met al zijn vragen en wen-

bekende personen binnen de ser-

Wagensveld: ‘Al met al was de bor-

sen. We zijn echt een accountantskan-

vice lines. Iedereen is even belang-

rel op de Hof een mooie afsluiting

toor 3.0: op iedere discipline hebben

rijk binnen onze organisatie. Met zijn

van een drukke periode en dat werd

we mensen zitten. Dit maakt ons effi-

allen vormen we één kantoor’, vertelt

op deze manier zeker gewaardeerd!’

ciënt en effectief. Dat is echt uniek. En

Erik. Dit is dan ook de reden dat het

Bertjan: ‘Samenwerken gaat alleen

voor ons kantoor in Hoevelaken een

nodig is om even samen te ‘ontstres-

als medewerkers trots, tevreden en

ontzettend groot voordeel!’

sen’ tijdens een borrel op de Hof

enthousiast zijn. Pas dan kunnen we

Uit bovenstaande valt eenvoudig te

in Amersfoort. ‘Er wordt gigantisch

klanten écht compleet bedienen.’

concluderen dat MTH Amersfoort

hard gewerkt. Voor ons is het dan erg

Uit de sfeer op de Hof blijkt dat de

een kantoor is met een behoorlijke

belangrijk even pas op de plaats te

heren hier goed in slagen, zelfs als de

omvang. Met meer dan vijftig men-

maken en er voor te zorgen dat er ook

gewaardeerde collega’s van de audit

sen in dienst, is de kans dat interne

ontspannen kan worden. Een wijntje

afdeling door alle drukte toch niet

communicatie via de telefoon of mail

en een biertje drinken met elkaar is

aanwezig kunnen zijn. Ook op hen

verloopt erg groot. ‘Dat willen we per-

dan af en toe ook gewoon nodig. De

wordt geproost, en natuurlijk op het

tinent niet. Zoals al gezegd: de deuren

boog kan niet altijd gespannen zijn!’,

afgelopen jaar en op de toekomst.

staan altijd open. Als een klant met

vult Bertjan aan. Want: voor MTH

Met een biertje in de hand nemen de

een specifiek vraagstuk bij één van

Amersfoort is het uiteraard belang-

mannen afscheid van ons.

Tekst | Veerle Huinen - fotografie | Patrick Siemons

het gebied van internationaal zaken

MTH Accountants B.V. Zuiderinslag 4C Hoevelaken Postbus 651, 3800 AR Amersfoort T: +31 (0)33 25 80 330 E: amersfoort@mth.nl I: www.mth.nl ONDERNAMEN AMERSFOORT JUNI 2015 | 31

EDWARD DIJXHOORN MEDIATION EN VRIJWILLIGHEID Een belangrijk beginsel in mediation is vrijwilligheid. Een geschil van mening kan alleen met behulp van een mediator opgelost worden als de bij het geschil betrokken partijen vrijwillig aan het proces deelnemen en de vrijheid hebben zelf te kiezen of zij de gesprekken voortzetten of niet. Dat is geen idealisme, maar realisme. Het resultaat kan niet afgedwongen worden en de weg er naar toe dus ook niet. Vrijwilligheid is overigens wat anders dan vrijblijvendheid. Als je aan de onderhandelingstafel aanschuift, of dat nu mét of zonder mediator is, moet je wel echt tot een onderhandelingsresultaat willen komen. Anders is het zonde van de tijd en het geld. Het is per slot geen bezigheidstherapie. Maar terug naar de vrijwilligheid. Die is betrekkelijk, althans wordt dat in toenemende mate. Ten eerste zijn daar de wetsontwerpen ter bevordering van de mediation. Een initiatief van onze huidige minister van Justitie, van der Steur, toen hij nog kamerlid voor de VVD was, en door hem ‘meegenomen’ naar het departement. Als het aan Van der Steur ligt wordt het ontwerp in september al goedgekeurd door de Tweede Kamer. Van der Steur wil dat iedereen die zich tot de rechter wendt eerst onderzoekt of het geschil niet met behulp van een mediator kan worden opgelost. Om dat te bereiken moeten straks partijen in de dagvaarding duidelijk maken waarom het geschil zich huns inziens niet leent voor mediation en krijgt de rechter de mogelijkheid om te verwijzen naar mediation. Hoe zacht die dwang is, en in welke mate die de vrijwilligheid gaat aantasten, zal in de praktijk moeten blijken. In het ontslagrecht komt mediation steeds meer in zwang. Dat is ook niet helemaal vrijwillig. De laatste tijd wordt steeds meer aangenomen dat het niet aanbieden van mediation in een situatie waarin dat zinvol zou kunnen zijn of het ongemotiveerd afwijzen van een voorstel tot mediation, strijd oplevert met het beginsel van ‘goed werkgeverschap’ respectievelijk ‘goed werknemerschap’. Die beginselen zijn in de wet verankerd en het niet in acht nemen ervan kan in de gerechtelijke procedure gevolgen hebben. Ook in zakelijke geschillen zal het die kant uit gaan. Het wettelijk kader is er: contractpartijen zijn gehouden zich te goeder trouw jegens elkaar te gedragen. Het voorbeeld ook. Vorig jaar heeft de rechter in een Kort Geding tussen de franchisenemers van DA en de DA-organisatie geoordeeld dat, voordat hij een oordeel zou vellen, partijen eerst maar uitvoering moesten geven aan het in de franchiseovereenkomst opgenomen mediationbeding. Natuurlijk hadden de partijen wel aan de onderhandelingstafel gezeten, maar niet onder leiding van een mediator. De motivering van de rechter was dat partijen het er over eens waren dat zij tot elkaar veroordeeld waren en zij dus alle belang hadden bij een structurele Ed ard Dĳ

oorn

Business Mediation .dĳ

oorn.nl

32 | ONDERNAMEN AMERSFOORT JUNI 2015

oplossing.

- ADVERTENTIE -

Amersfoort kent vele hoogtepunten; ontdek ze op 12 & 13 september 2015 De ziel van een stad is vaak goed verborgen en zeker in Amersfoort zijn deze schatten door velen nog niet ontdekt. Tijdens de Open Monumentendagen draagt Handelsbanken met trots bij aan de openstelling van de Onze-Lieve-Vrouwetoren, het stralend middelpunt van de stad.

www.handelsbanken.nl/amersfoort

“DE SLEUTELSPECIALIST SINDS 1967”

Nu bi j

TOTAAL INSTALLATEUR MECHANISCHE EN ELECTRONISCHE BEVEILIGINGSTECHNIEK

D2 2.0

14% BIJTELLING

V40 D2 vanaf

¤ 25.995 AMERSFOORT VEILIGSPECIALIST TOTAAL INSTALLATEUR MECHANISCHE EN ELECTRONISCHE BEVEILIGINGSTECHNIEK

HELIUMWEG 14 3812 RE AMERSFOORT 033 – 4220722 VEILIGSPECIALIST.NL

Amsterdamseweg 7-9-11 033-4603000

NIJKERK

Watergoorweg 57a 033-2472750

iPad m ca ini vra

ag n

dea

aar

de v oor waa

rde

SOEST

Koningsweg 18b 035-6038100

www.servavolvo.nl

CITYMARKETING AMERSFOORT

IT INNOVATION DAY BREIDT UIT TOT IT INNOVATION WEEK beste en meest innovatieve op IT gebied. Van 21 tot en met 25 september wordt in Amersfoort kennis samengebracht en gedeeld. Op 24 september 2015 vindt voor het derde jaar IT Innovation Day plaats in de Nieuwe Stad. Nieuwe events die dit jaar het licht zien zijn: IT Smart Cities Day en IT Talent Day. Innovatieve ondernemers uit de regio Amersfoort kunnen een actieve rol spelen tijdens IT Innovation Week.

34 | ONDERNAMEN AMERSFOORT JUNI 2015

Tekst | IDG Nederland - fotografie | IDG Nederland

IT Innovation Day wordt dit jaar uitgebreid tot een hele week. Een week met het

Volkert Deen, IDG hoofdredacteur B2B Events over IT Innovation Week: ‘De bedoeling is enerzijds een platform te geven voor ambitieuze IT’ers die zich persoonlijk en professioneel willen ontwikkelen, en anderzijds een event neer te zetten dat zich ontwikkelt tot ‘the place to be’ voor iedereen die een betekenisvolle rol in de IT wil spelen. Om dat te bereiken willen we jaar na jaar meer mensen laten aanhaken en een bredere groep aanspreken.’

IT SMART CITIES EN IT TALENT IDG organiseert dit jaar IT Smart Cities Day, the must attend event about smart city development for governments. Samen met Amersfoort

van IT en Innovatie. Iedereen met

wordt hierbij ook Europa betrokken

enige ambitie op IT-vlak weet dat hij

via EIP-SCC, het European Innova-

in die week in Amersfoort moet zijn,

tion Partnership on Smart Cities and

om de juiste mensen te ontmoeten,

Communities. Daarnaast is er IT Talent

de beste sprekers te zien, de laatste

Day, een event gericht op de jonge

trends op te pikken, en vakinhoudelijk

ambitieuze IT-professionals die in de

wijzer te worden.’

toekomst het gezicht van de Nederlandse ICT gaan bepalen.

ACTIEVE ROL Ondernemers die raakvlakken heb-

De ambitie is IIW te laten uitgroeien

ben met IT en/of innovatie kunnen

tot een event waar steeds meer par-

een actieve rol spelen tijdens IT Inno-

tijen op willen aanhaken. Permanent

vation Week. Wie bijvoorbeeld bijeen-

Beta bijvoorbeeld, dat nu al geregeld

komsten of andere (marketing) activi-

Meetups organiseert in Amersfoort,

teiten heeft gepland in dit najaar, kan

zal ook initiatieven concentreren in

deze tijdens IT Innovation Week laten

deze week. Volkert Deen: ‘Amersfoort

plaatsvinden. Wanneer dit tijdig wordt

zelf is druk bezig events en bijeen-

gecommuniceerd, kan daarbij voor

komsten te organiseren en wij merken

publiciteit gebruik worden gemaakt

onder sponsors en partners de wil

van de IT Innovation Week Website,

en belangstelling om in deze week in

die door IDG Nederland wordt onder-

Amersfoort bijvoorbeeld cursussen

houden. Deze is onlangs live gegaan

en trainingen te verzorgen. Het idee

en wordt de komende maanden ver-

is dat er een vliegwieleffect ontstaat:

der uitgebouwd.

gedurende die week in september staat de stad Amersfoort in het teken

Ondernemers die graag een actieve

met de hele IT-afdeling een bezoek

rol zouden willen spelen in het pro-

te brengen aan IT Innovation Day.

gramma van IT Innovation Day zelf, en

Volkert Deen: ‘Of overweeg eens dit

die menen een inspirerend verhaal te

event samen met business collega’s

hebben over innovatie en IT, die graag

te bezoeken, bijvoorbeeld vanuit mar-

een innovatief tech-gerelateerd pro-

keting of andere afdelingen waar IT

duct zouden willen showcasen of op

geregeld mee te maken heeft. Zo raak

zoek zijn naar sponsormogelijkheden,

je niet alleen gezamenlijk geïnspi-

kunnen contact opnemen met IDG

reerd, maar verbeter je ook de samen-

Nederland.

Alle

werking en het onderling begrip in

staan op

.itinnovation ee .nl.

contactgegevens

een gezamenlijk dagje uit.’

INSPIRATIE Tot slot kunnen alle organisaties in Amersfoort en omgeving overwegen ONDERNAMEN AMERSFOORT JUNI 2015 | 35

- ADVERTENTIE -

LOS business monitor Meer inzicht en grip op uw business Verloopt de omzet volgens schema? Hoe zit het met de marge? Hoe draait u ten opzichte van vorige periodes? De LOS business monitor geeft u op ieder moment de actuele cijfers met ook een blik in de toekomst, zodat u de juiste beslissingen kunt nemen. De LOS business monitor is een online dashboard met alle management- en stuurinformatie, die voor u relevant is. Vanuit uw boekhoudpakket stellen we met u het gewenste dashboard samen. Zo heeft u op uw computer, tablet of smartphone op ieder moment een helder inzicht in de prestaties van uw bedrijf.

Ook op ieder moment realtime cijfers? Bel direct 033 460 38 38

e Vraag d an demo a l op LOS.n

Benieuwd hoe LOS u vĂŠrder kan brengen met uw business op het gebied van accountancy, fiscaliteit en strategie?? Neem contact op voor een eerste kennismaking. LOS gaat vĂŠrder.

KERI J

E EIG B

N IJ

Spacelab 12 3824 MR Amersfoort T 033 460 38 38 E info@los.nl I www.los.nl

LOS

DUURD

Edisonweg 7 | 3404 LA IJsselstein (U) | T 030 - 686 50 03 | F 030 - 686 50 51 E info@vandenijssel.com | I www.vandenijssel.com

Het evenementenseizoen is in volle gang en dat betekent werk aan de winkel voor TVKAR.nl van Van Deuveren Traffic. Het Hoevelakense bedrijf is actief op diverse muziekfestivals, sportevenementen en bedrijfsfeesten. Met bewegende beelden op mobiele led-schermen van 6 tot maar liefst 40 vierkante meter groot zorgt de onderneming voor de extra aandacht die het verschil kan maken.’

INTERVIEW

TVKAR.NL ZORGT MET MOBIELE LED-SCHERMEN VOOR EXTRA AANDACHT ‘Versterk de beleving van je evenement met beeld’ De foto van Oranjefans voor een

ning en kunnen ze standalone draaien.

van Amersfoort toonde een scherm

megagroot scherm heeft niet voor

Dat bij elkaar houdt de kosten laag.’

langs de Eemhaven livebeelden, inter-

Tekst| Thijs Tomassen - Fotografie | Patrick Siemons

niets een prominente plek aan de

views en reclame-uitingen.

muur in het kantoor van bedrijfslei-

Niet verwonderlijk dus dat de orga-

Steeds meer bedrijven gebruiken de

der Dirk-Joost van Hamersveld. Het

nisaties van nationale en zelfs inter-

schermen van TVKAR.nl ook op die

beeld, vorig jaar in Ridderkerk geno-

nationale festivals, evenementen en

manier en voegen er ludieke acties

men tijdens de halve finale Nederland

concerten graag gebruikmaken van

aan toe. Tijdens openingen, sponsor-

- Argentinië op het WK voetbal, laat

de diensten van TVKAR.nl. Tomorrow-

presentaties, personeelsfeesten of

mooi zien waartoe TVKAR.nl in staat is.

land, Tour of Turkey, de Nijmeegse

zakelijke bijeenkomsten. Bezoekers

Het paradepaardje van deze bedrijfs-

Vierdaagse en Serious Request, om

van de laatste eindejaarsbijeenkomst

tak van Van Deuveren Traffic, een

een aantal voorbeelden te noemen.

van OnderNamen Amersfoort weten

scherm van veertig vierkante meter,

Ze schakelen TVKAR.nl ook in van-

vast nog wel dat de genomineerden

kan met een perfecte beeldkwaliteit

wege haar multifunctionaliteit. Direc-

voor de Gouden Parel alvast werden

duizenden mensen tegelijk bereiken.

teur Gert van Deuveren: ‘We kunnen

geïntroduceerd op… juist, de scher-

sec de schermen leveren, onze core

men van TVKAR.nl. Een leuke binnen-

En het mooie is: dit enorme scherm

business. Maar we kunnen klanten óók

komer! ‘Je kunt de beleving van je eve-

wordt heel compact in een contai-

van dienst zijn met het maken van con-

nement, product of dienst versterken

ner vervoerd. Op locatie vouwen

tent, licht en geluid, live registraties,

met beelden op onze LED-schermen,’

de medewerkers van TVKAR.nl het

satellietverbindingen en decor. Onze

vertelt Van Hamersveld. ‘Het valt op.

scherm zo uit. Binnen een uur is de

medewerkers ontwikkelen zich continu

Op die manier genereer je maximale

‘televisiekar’ operationeel. ‘Bij ons

op meerdere gebieden. Dat is één van

aandacht.’

gaat het om de eenvoud,’ zegt Van

de speerpunten van ons bedrijf.’

Hamersveld. ‘Doe zaken niet moeilijker voor dan nodig. Kwaliteit staat

Ook in de eigen regio duiken de

samen met flexibiliteit en snelheid

schermen van TVKAR.nl steeds vaker

Van De veren Trafﬁc .v.

bovenaan. Al onze schermen zijn

op. Vorig jaar stonden ze tijdens de

De Beek 16, 3871 MS HOEVELAKEN

mobiel en daardoor snel inzetbaar.

herdenking van de slachtoffers van de

T. 033-2582000

Zowel binnen als buiten. Daarnaast

vliegramp met de MH17 op de Hof in

www.TVKAR.nl

hebben ze een interne stroomvoorzie-

Amersfoort. En tijdens de marathon

www.TEKSTKAR.nl ONDERNAMEN AMERSFOORT JUNI 2015 | 37

INSPIREREN EN ANALYSEREN

Niet iedereen heeft het: twee goed ontwikkelde hersenhelften. Waardoor je kunt inspireren ĂŠn analyseren. Bij Mazars vinden we die combinatie belangrijk. Want daardoor ontstaan onverwachte inzichten en nieuwe kansen. Wij brengen u niet alleen

op de hoogte, maar ook op ideeĂŤn. En dat vinden onze klanten heel waardevol. Praat eens met Herman Rademaker, accountant bij Mazars, tel. 088 277 20 00. Of kijk voor meer informatie opmazars.nl. Mazars. Verandert kennis in kansen

www.mazars.nl

id7_Mazars_2552638_006.indd 1

SPECIALIST IN BUSINESS EVENTS

29-5-2013 15:24:55

www.avbrothers.com 033 - 752 00 75

RONALD DE KONING SAMEN MAKEN WIJ WERKEN BEREIKBAAR Nie

nie

e oers

De overheid heeft met de invoering van de

Participatiewet per 1 januari 2015 een nieuwe koers ingezet. Mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt (in vaktaal: met een Sw-indicatie) kregen tot die datum passend werk via de Sociale Werkvoorziening. Die aanpak leidde tot langdurige dienstverbanden met het Sw-bedrijf. De Participatiewet brengt hier verandering in. De nieuwe wet streeft naar zoveel mogelijk reguliere dienstverbanden bij ‘gewone’, bestaande werkgevers. Ver ac te rim

Voor de huidige medewerkers met Sw-indicatie heeft de

Participatiewet geen gevolgen. Zij behouden hun indicatie en arbeidscontract. Door natuurlijk verloop krimpt de zittende groep de komende jaren geleidelijk. Voor RWA / Amfors betekent dit dat de huidige Sw-groep van 1.125 SE (2015) naar verwachting afneemt naar 910 SE in 2020. Daarmee hebben we de komende jaren dus nog een substantiële groep medewerkers. Nie

e omstandig eden: aan assing van

idige oers Amfors past

haar beleid aan. We kiezen er onder andere voor de organisatie te verkleinen via natuurlijk verloop. Natuurlijk zorgen we ervoor dat we voldoende kwaliteit en capaciteit behouden om als leer-werkbedrijf een toonaangevende partij in de regio te blijven. Om dit te realiseren blijven de huidige Amfors-bedrijven ‘echte bedrijven’, waar Sw-medewerkers zo goed mogelijk worden opgeleid voor werk in het reguliere bedrijfsleven. Nadr

iten

er en en samen er ingsver anden met derden De Amfors-

strategie legt meer nadruk op buiten werken. Wie kan gaat buiten de locatie Amfors en in samenwerkingsverbanden met derden aan het werk. Dit past bij de visie van de Participatiewet. Voor medewerkers die niet in staat zijn om individueel en zelfstandig bij werkgevers aan de slag te gaan, is groepsdetachering een optie. Ook daarvoor zoeken we nauwe samenwerking met externe bedrijven en/of instellingen. Bedrijven waarmee Amfors samenwerkt geven op deze manier invulling aan het begrip maatschappelijk verantwoord ondernemen. Niet omdat de overheid hier een quotum voor oplegt, maar omdat zij dat belangrijk vinden. Een positieve bijkomstigheid is dat Sw-medewerkers die bij ‘gewone’ bedrijven werken een hogere productie halen. De ervaring van Amfors in de begeleiding en motivatie van Sw-medewerkers wordt zo optimaal gecombineerd met de expertise van de samenwerkingspartner om het beste uit onze mensen te halen. Een win-winsituatie, waarbij wij samen werken bereikbaar maken. Res oring Ik wil u in dat kader graag een mooi voorbeeld geven. Innolumis Public Lighting heeft kortgeleden een productielijn voor de ombouw van LED straatverlichting geopend bij Metafors (onderdeel van de Amfors Groep). In het kader van reshoring (het werk uit lage lonen landen weer terughalen naar Nederland), halen wij zo letterlijk bedrijven in huis en naar Amersfoort. Wij leveren de mensen, de begeleiding en de infrastructuur en Innolumis de expertise en bedrijfsmatigheid. Een mooi voorbeeld van maatschappelijk verantwoord ondernemen. Er wordt gewerkt aan Ronald de Koning

een duurzaam product door mensen uit de sociale werkvoorziening. Innolumis kan

Amfors Groe

niet meer zonder!

Uraniumweg 15

Wij zien in samenwerking met bedrijven uit deze regio een mooie toekomst voor

3812 RJ Amersfoort

onze medewerkers. Het mes snijdt aan twee kanten. Uw bedrijf behaalt een mooi

T 033 - 422 49 00

Social Return on Investment en onze medewerkers ontwikkelen zich op de arbeids-

info@amfors.nl

markt naar het beste van hun kunnen.

ONDERNAMEN AMERSFOORT JUNI 2015 | 39

LEDEN ONDERNAMEN AMERSFOORT 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. 11. 12. 13. 14. 15. 16. 17. 18. 19. 20. 21. 22. 23. 24. 25. 26. 27. 28. 29. 30. 31. 32. 33. 34. 35. 36. 37. 38. 39. 40. 41. 42. 43. 44. 45. 46. 47. 48. 49. 50. 51. 52. 53. 54. 55. 56. 57. 58. 59. 60. 61. 62.

RESTAURANT HABIBI LEAD DEVELOPMENT LABOR ADVOCATEN DE EVENTMANAGER BV ALTERIM FINANCIAL MANAGEMENT BV NEFKENS AMERSFOORT GOVAERT MAKELAARDIJ, VERHUUR & BEHEER INTENS RECLAME EN MARKETING CLAASSEN, MOOLENBEEK & PARTNERS VDSH MBO AMERSFOORT AUTOTAALGLAS AMERSFOORT RÉBM BEDRIJFSMAKELAARDIJ MANUTAN MIRVA MONTAGE & INSTALLATIE NOVICUM INSTROOM - DOORSTROOM UITSTROOM CALL INFO EENHOORN AMERSFOORT JAN DE JONG AMERSFOORT B.V. MOST WANT IT ACCENT OP ONTWIKKELING ARJENVANDERLINDEN MTH ACCOUNTANTS GEESA DUTCH RETAIL BBU VAN DEN IJSSEL BEDRIJFSKLEDING MEET & DISCOVER! STICHTING WATERLIJN AMERSFOORT NEFKENS MIDDEN VBC NOTARISSEN MATCHPOINT AMERSFOORT ASN AUTOSCHADE SERVICE CALVEEN A1 VISUAL BV TOP SECRETARIES MIDDEN NEDERLAND CAFFÈ ZARAZZO TRUFA CONCEPTS HIP JEWELS & WATCHES VEENENDAAL CATERING RESTAURANT & PARTYCENTRUM DE MOF MAATRECHT KREIJNE.NL DORHOUT MEES RABOBANK AMERSFOORT E.O. MKB LEASE BV EMIEL TEN HOOR INTERNET MARKETING ABN AMRO GT RECLAME NEXT BUZZ ASSUMDELFT ADVOCATEN LINDEN BEDRIJFSKLEDING K 2-3 ACCOUNTANTS PUUR MKB SALES STRATEGIE TGLS BEA VASTGOED FDL WERVING & SELECTIE PROFIN VAN DORP INSTALLATIES AMERSFOORT NEW DAY AT WORK THATCHER & AALDERINK BV VOLVO SERVA VBC NOTARISSEN

40 | ONDERNAMEN AMERSFOORT JUNI 2015

63. 64. 65. 66. 67. 68. 69. 70. 71. 72. 73. 74. 75. 76. 77. 78. 79. 80. 81. 82. 83. 84. 85. 86. 87. 88. 89. 90. 91. 92. 93. 94. 95. 96. 97. 98. 99. 100. 101. 102. 103. 104. 105. 106. 107. 108. 109. 110. 111. 112. 113. 114. 115. 116. 117. 118. 119. 120. 121. 122. 123. 124. 125.

MORGENWERK DUURZAAMGEBOUW BV VAN DUSSCHOTEN AUTOVERHUUR SDG FACILITIES B.V. GUIDO DE GRAAF HYPOTHEEKVISIE AMERSFOORT LOMANS STALENHOEF CONSULTANCY OFFICE 1 VERHAGE ORTHOPEDIE MAZARS ACCOUNTANTS RE-TECH ABM-BELBOUW 2CALL4YOU AAN HET ROER ADARBO RESTAURANT A LA MINUTE ALVISTO BOUW & ONDERHOUD ARBO SERVICE WALLET BOOTSMAN CONSULTANCY BRON ARCHITECTUUR BUNCREA DAILY DÉLI DE LAGE DREMPEL EVAN KROON CONSULTANCY BV IMPULSE 2 IMPROVIVE JOS HAK INTERIEUR JSCONSULT KRUITHOF MAKELAARDIJ M2 VLOEREN STADSCAFÉ DE OBSERVANT OVERNAME-EXPERTS PETRA VAN SCHAIK - MET HART EN ZIEL BV PLANEE GROUP YOU! COACHING & CONSULTANCY PATRICK SIEMONS TAXI BOUTE VERKERK & PARTNERS BV WERKPLAATS SERVICE NEDERLAND WINDKRACHT 11 WONNINK ZONWERING COLOR BUSINESS CENTER DMC COUNTLOGIC BUSINESS SUPPORT BV RIENKS ARBODIENST FOUNTAINHEADS RHINOZ MARKETING CREATIONS JIMMINK BV TRANSPORTONDERHOUD VOSKUILEN INTERIEUR BAKKER BEDRIJFSWAGENS GROEP MVGM BEDRIJFSHUISVESTING BERYL PERSONEEL SCHIPPER BOSCH FACILITY SERVICES LABEE ADVOCATEN KENNETH SMIT TRAINING VOORWAARTS MARKETING HIGH Q INTERIM KARBOUW BOUWONDERNEMING MEANDER MEDISCH CENTRUM DIJKHAM BOUW BV BOLSCHERBRUGDEIJL NOTARISSEN EQUITY ACCOUNTANTS & ADVISEURS

ONDERNAMEN AMERSFOORT

126. 127. 128. 129. 130. 131. 132. 133. 134. 135. 136. 137. 138. 139. 140. 141. 142. 143. 144. 145. 146. 147. 148. 149. 150. 151. 152. 153. 154. 155. 156. 157. 158. 159. 160. 161. 162. 163. 164. 165. 166. 167. 168. 169. 170. 171. 172. 173. 174. 175.

FACILITIES AF OFFICE NEWASCO TEXTIELREINIGING DE HOOP VECTOR BRANDVEILIGHEID GRAPHIC CIRI MARKETING FLIRT CREATIVITY RANDSTAD AMERSFOORT AV AT LAST VAN DER VALK-A1 AMERSFOORT GREEN XS MAKELAARSHUIS KLEIN HOFMEIJER MOVEYOUR KORNDEWAL IT-WORKX DE ALLIANTIE RSM NIEHE LANCÉE KOOIJ N.V. LOLA & CO URBAN SOLUTIONS PRINCESS HOTEL AMERSFOORT DTZ ZADELHOFF CONTACTCARE VERHOEVE ADVIES B.V. MYTRIK CREATIVE PRODUCTIONS NDA INCASSO PRESSTO BV NEW YORK PIZZA UNIVÉ GOOI-, EEM- & FLEVOLAND XCELLENT ICT GROEP REGARDZ AMERSFOORT DENKTANK ZZPID FINEDI COLUMBUS AUTOMATISERING MARREE EN DIJXHOORN ADVOCATEN TRIBES@WORK LANDGOED ‘LEUSDEREND’ WEFULLFIL TANDHEELKUNDIG CENTRUM VATHORST EASY OFFICE ONLINE STOUTENBURGH ADVIESGROEP MIDDEN HOLLAND EVENEMENTEN WH2A ICT PROFESSIONALS ACCORDO NOTARISSEN MSA BV WALENBURG BV DE SOESTER DUINEN DU CHATTEL & JONGBLOED BOUWBEDRIJF OLDENHOF HESSELINK Q CORE BUSINESS SOLUTIONS B.V. MIDDENDUIN MOTEX

176. 177. 178. 179. 180. 181. 182. 183. 184. 185. 186. 187. 188. 189. 190. 191. 192. 193. 194. 195. 196. 197. 198. 199. 200. 201. 202. 203. 204. 205. 206. 207. 208. 209. 210. 211. 212. 213. 214. 215. 216. 217. 218. 219. 220. 221. 222. 223. 224. 225.

ONTDEKJESTAD.NL BURO SON ADDICTIONS DRENTH MAKELAARS UITZENDBURO DOORSTROOM STIJL! ACCOUNTANTS + ADVIESGROEP LOS BV AAS ADVOCATUUR AMBIANCE HOUTRUST WILDENBERG INTERIEURARCHITECTUUR SQUARE DESIGN ADDCOMM DIRECT HTR AUTOMATISERING VEILIGSPECIALIST HORIZON TRAINING & ONTWIKKELING DRUKKERIJ DE GANS ROVAM AMERSFOORT MOLENBEEK MAKELAARS B.V. COLORS @ HOME VAN NIEUWENHUIZEN ROHDE & GRAHL PON AMERSFOORT STORMFINANCE SPORTERS UNITED CLAASSEN, MOOLENBEEK & PARTNERS FOUNTAINHEADS RIETVELD PERSONEELSMANAGEMENT POT VERHUIZINGEN & LOGISTIEK XL ADVENTURE & EVENTS UNIQUE HANDELSBANKEN HET PAK-HUYS ATC MATCH DELOITTE CLUB PELLIKAAN LEVEL 100 FLINT THEATER, EVENEMENTEN EN CONGRESSEN KREDIETUNIE MIDDEN-NEDERLAND HELLERMANNTYTON B.V. AV BROTHERS KLOMP REPROKA MARXMAN ADVOCATEN ADDCOMM DIRECT BV VDR DRUK & PRINT BLEIJENBERG ACCOUNTANTS-ADVISEURS JVN CONGRESMANAGEMENT ADVIESBUREAU DE RIJK VAN DEN BROEK HYPOTHEKEN & ASSURANTIEN AMFORS GROEP GOLFCLUB HOOGLAND AMERSFOORT VAN DEUVEREN TRAFFIC

LIDMAATSCHAP ONDERNAMEN AMERSFOORT De leden van OnderNamen Amersfoort komen zo’n vijfmaal per jaar samen tijdens georganiseerde bijeenkomsten. Het kenmerk van OnderNamen is verbinden. De organisatie richt zich erop dat onze leden elkaar kunnen ontmoeten in een toegankelijke en laagdrempelige setting. Bent u ondernemer in de regio Amersfoort en wilt u ook onder-

ONDERNAMEN AMERSFOORT

deel uitmaken van een spraakmakend en gevarieerd netwerk? Meld u dan nu aan voor OnderNamen Amersfoort! Meer informatie omtrent het lidmaatschap kunt u opvragen bij Danny Rietveld via info@ondernamen.nl of telefonisch via 06 190 066 43.

ONDERNAMEN AMERSFOORT JUNI 2015 | 41

ONDERNAMEN REGIO AMERSFOORT

ONDERNAMEN AMERSFOORT: ‘Gevoelsmatig een nieuwe start!’

De zomerse periode staat voor de deur en dat is vaak het sein dat men de teugels laat vieren en dat de nodige ontspanning gezocht wordt. Binnen OnderNamen staan de zomermaanden jaarlijks in het teken van bezinning. Waar staan we met de organisatie? Wat gaat goed en nog belangrijker: wat gaat fout en moet anders, beter of effectiever. Ditmaal heeft die evaluatie in eerder stadium plaats gevonden en daar kwamen toch behoorlijk wat vraagstukken naar voren. De nodige aanpassingen zullen de komende maanden door gevoerd worden. De lichte koerswijziging heeft met name te maken met de doelgroep van OnderNamen. Organisator en uitgever Danny Riet-

ook niet radicaal om, het is meer een

DOELGROEP

veld: ‘In feite gaat het hartstikke

kwestie van het aanpassen van details

Danny Rietveld: ‘We gaan ons de

goed. Het magazine wordt erg goed

en de koers voor de komende jaren.

komende periode richten op DGA’s

gelezen, we hebben trouwe en tevre-

En die hebben we helder voor ogen.

van organisaties met meer dan drie

den klanten en ook de bijeenkomsten

Ja, ik heb er zin in!’

fte’s in dienst, en die actief zijn in

worden goed bezocht. Het roer hoeft 42 | ONDERNAMEN AMERSFOORT JUNI 2015

de acht regio gemeenten in en om

AGENDA

Amersfoort: Baarn, Soest, Leusden,

iets aan: ‘Het magazine zal vanaf nu

Nijkerk, Bunschoten, Woudenberg,

kosteloos verspreid worden onder alle

Barneveld en Eemnes. Er is voor deze

ondernemers in de negen gemeen-

2 juli

doelgroep geen concreet onderne-

ten die in ieder geval medewerkers

NETWERKONT ĲT Ĳ AMFORS

mersplatform. En onze insteek is dat

in dienst hebben. Oftewel: de DGA’s

met OnderNamen te worden. Ik wil

van de REGIO Amersfoort. Zodoende

27 augustus

dat OnderNamen een ontmoetings-

bereiken we puur en alleen onze doel-

SLOEPVAREN

plaats wordt waar deze doelgroep

groep en ook de doelgroep van de

elkaar ontmoet en tevens nieuwe,

leden en deelnemers.’

frisse contacten op kan doen. Let wel:

En dan de bijeenkomsten: die zijn toch

van gelijk niveau waardoor je kan spar-

druk bezocht en verfrissend? ‘Klopt,

ren, ervaringen kunt delen maar ook

ook dat krijgen we als feedback. De

16 december

concreet zaken kunt doen.’

insteek van onze bijeenkomsten hoeft

E NDE AARS ĲEENKOMST

30 september EDRĲFS E OEK

niet eens zoveel aangepast te wor-

‘OnderNamen is een ‘beslissersplatform’!’ MAGA NE EN ĲEENKOMSTEN

den. De verkiezing van de Gouden parel, het sloepvaren, de Business

NIEUWE LEDEN

Tour, etcetera. Stuk voor stuk leuke

• Geesa bv, Amersfoort

concepten waar men graag naar toe

• Caffè Zarazzo, Hoevelaken

komt. En een mooi bedrijfsbezoek is

• Facilities@office, Nijkerkerveen

en blijft altijd leuk. De verandering zit

• Hotel de Tabaksplant, Amersfoort

met name in het publiek dat welkom

• Beryl Personeel, Amersfoort

is. Vanaf nu zijn enkel en alleen DGA’s

• Univé Gooi-, Eem en Flevoland,

en ‘beslissers’ welkom. We merken

Amersfoort

namelijk een toeloop van kleine zelf-

• Trufa bv, Baarn

standigen. Personen, met alle res-

• Flirt Creativity, Amersfoort

len van het platform OnderNamen

pect, die zich door de crisisperiode

• VDR Druk & Print, Nijkerk

zijn natuurlijk het magazine en de bij-

halsoverkop

eenkomsten. ‘Ook hierin betreft het

bij de KvK en aansluiting zoeken. En

meer bijschaven van details. Navraag

door de drukte sturen DGA’s vaak

bij leden, klanten en relaties hebben

hun accountmanagers vooruit. Dat is

namelijk uitgewezen dat het eigenlijk

niet onze wens, en ook niet die van

hartstikke goed gaat. Het magazine

onze klanten. Nogmaals: vanaf nu zijn

Bent u op zoek naar een mooi

wordt goed gelezen, is gewaardeerd

enkel en alleen DGA’s en ‘beslissers’

divers ondernemersnetwerk? Dan

en qua uitstraling ook nog meer dan

welkom. OnderNamen is een ‘beslis-

is een lidmaatschap van OnderNa-

in orde.’ Toch past de jonge uitgever

sers-platform’!’

men Amersfoort een goede keuze.

De twee meest wezenlijke onderde-

hebben

ingeschreven

LID WORDEN? DAT KAN

Wij verwelkomen en introduceren u graag binnen ons mooie net-

HET AARLĲKSE SLOEPVAREN KOMT ER WEER AAN

werk. Bent u ondernemer, eigenaar of DGA, actief in de regio en

Het jaarlijkse sloepvaren op de Eem, een inmiddels befaamde traditie bin-

heeft u meer dan 2fte’s in dienst?

nen OnderNamen, is wederom aanstaande. Op donderdag 27 augustus

Dan kunt u zich aanmelden via

zullen de leden en relaties van OnderNamen wederom in het bootje stap-

info@ondernamen.nl. Wij voorzien

pen en een heerlijke middag beleven. ‘Het sloepvaren vormt een ideale

u graag van meer informatie en

gelegenheid om met elkaar de zomerse periode af te sluiten en elkaar bij

nodigen u graag uit voor de vol-

te praten over de opgedane ervaringen’, aldus uitgever Danny Rietveld.

gende bijeenkomst.

‘Het sloepvaren is een extra’tje wat we de leden aan willen bieden buiten het lidmaatschap om. Tot dusverre hebben we altijd heerlijke weersomstadigheden gehad, laten we daar nu wederom voor duimen.’

Fotografie | Petra van Schaik

Het sloepvaren vindt plaats op donderdag 27 augustus van 13.00 t/m 17.00 uur. Ontmoetingsplaats is aan de kade bij Wereldrestaurant DARA op de Grote Koppel. Leden kunnen zich opgeven via info@ondernamen.nl . Let op: bij slechte weersomstandigheden genoodzaakt

het

zijn

evene-

ment te annuleren.

ONDERNAMEN AMERSFOORT JUNI 2015 | 43

NIEUWS UIT DE REGIO

NIEUW IN AMERSFOORT: BERYL PERSONEEL! Afgelopen februari is Beryl Personeel

steeds veranderende wetgeving. In

eens vrijblijvend een afspraak te

opgericht in Amersfoort. Beryl Perso-

mijn loopbaan als HR manager weet ik

maken voor de ontzorging van hun

neel biedt uitzenden payrollservice

dat je steeds up-to-date moet blijven

personeelsadministratie.

aan voor bedrijven en organisaties die

van regelingen en wetgevingen, maar

www.berylpersoneel.nl

behoefte hebben aan flexibele inzet

daarnaast ook moet zorgen voor je

en verloning.

huidige personeel, contracten, pensioenen en ziekteregelingen.

In 2015 verandert er veel in de Wet Werk en Zekerheid. Van aanpassen

Met Beryl Personeel faciliteren we

van contracten tot het flexibel inzet-

met de personeelsadministratie en

ten van personeel voor actiematige

het aannamebeleid via payrolling en

doeleinden en piekmomenten. Beryl

uitzenden. Risico bij ziekte, sociale

Personeel stapt in om het onderne-

premies, loonbelastingen en pensi-

mers gemakkelijk te maken.

oenen worden volledig ontzorgt. Op deze manier kan een ondernemer

David Krommendijk, directeur Beryl

weer ondernemen.’

Personeel vertelt over de keuze om voor zichzelf te beginnen: ‘Niet alle

Beryl Personeel is te vinden op de

ondernemers

eigen

Plotterweg 14 in Amersfoort en nodigt

HR afdeling of de know how van de

alle ondernemers in Amersfoort uit

hebben

een

RESTAURANT & WIJNBAR MERLOT VERNIEUWD! Afgelopen kwartaal is Merlot alweer voor de derde keer in haar bestaan volledig vernieuwd. Eigenaar Vincent Tomassen: ‘Roze is ingeruild voor olijfgroen, het terras onderging een metamorfose en de lounge werd geschikt gemaakt voor liefhebbers van alleen een glas wijn, bier en een ‘bite’.’ Lounge, terras en bites De lounge is opnieuw ingedeeld: ook hier een prachtige olijfgroen gekleurde loungebank met gezellige zitjes. Gasten kunnen nu kiezen van de ‘wines, bites & beers’ kaart. Bier in Merlot? ‘Jawel’, zegt eigenaar Vincent Tomassen, ‘maar dan alleen bier van topkwaliteit: denk bijvoorbeeld aan een heerlijk frisse Urquell Pilsner uit Tsjechië, van de pils uitvinders zelf.’ Het terras aan de voorzijde van het pand is ook vernieuwd: nieuwe tafels, olijfgroen gekleurde kussens en aanstekelijk wijn decor op de terrasschermen. Nieuw zijn ook de ‘bites’ in Merlot. Chef kok Almer Idenburg, somt een deel van het assortiment als volgt op: ‘Oesters, Iberico Bellota ham, gamba’s, garnalenkroketjes, rookworst van slager Van de Beek, runderstoofje op krokant brood, gelakte stukjes buikspek, ravioli, groentekroketjes, bitterballen en nog veel meer!’ Restaurant & Wijnbar Merlot is gevestigd aan de Grote Koppel 16. www.merlot.nl 44 | ONDERNAMEN AMERSFOORT JUNI 2015

WERKPLAATS SERVICE NEDERLAND VERSTERKT ZICH MET ESAB Nederland,

lassen en snijden, zowel handma-

nik namens ESAB. ‘We zijn enorm

gevestigd in Amersfoort op indus-

tig als volledig geautomatiseerd,

blij met Werkplaats Service Neder-

trieterrein Calveen, heeft zich ver-

hebben geleid tot een uitbereiding

land. Hiermee halen we een enthou-

sterkt met het merk ESAB. Werk-

van het ESAB dealer netwerk in het

siast en deskundig verkoopteam

plaats

biedt

midden van het land. ‘Een witte vlek

aan onze zijde voor manuele las en

een compleet pallet aan producten

op onze dealer netwerkkaart wordt

snij systemen.’

voor in uw werkplaats of technische

gelukkig weer ingekleurd!’, aldus

dienst. ‘De vele jaren kennis van het

after sales manager Frank van Door-

Werkplaats

Service

Nederland

LOODS 5 AMERSFOORT GEOPEND! Op maandag 11 mei opende Loods 5 haar deuren in Amersfoort. De nieuwe vestiging werd die dag om 10.00 uur geopend door wethouder Hans Buijtelaar. De woon- en lifestyle winkel is in Amersfoort gevestigd aan de Euroweg 1 in Vathorst en is na Zaandam en Sliedrecht de derde vestiging van Loods 5. ‘We zijn heel trots op deze nieuwe vestiging. Iedereen heeft zo keihard gewerkt, medewerkers, leveranciers en deelnemers, en het resultaat is een prachtige winkel. Wij zijn er klaar voor!’ aldus Diederick Schnitger,

Commercieel

Directeur lende producten. Loods 5 wordt gefa-

18.000 m2 en biedt met 92 deelnemers

ciliteerd door 211 medewerkers en

een assortiment van 232.000 verschil-

ontvangt 850.000 bezoekers per jaar.

AMERSFOORT IS GRENSOVERSCHRIJDENDE KOFFIEBAR RIJKER! Het centrum van Amersfoort kent sinds dit kwartaal haar eerste specialty coffee bar: Livingstone. Je belandt op de Groenmarkt 11 in een totaal andere wereld. Letterlijk, want prominent in de zaak hangt een metersgrote landkaart. Op het eerste gezicht een verwijzing naar de reislust van de eigenaar, maar wie beter kijkt ziet dat het de zogeheten koffiegordel weergeeft die zich rondom de evenaar bevindt. En dat is precies wat Livingstone wil: je mee op reis nemen en de wereld van koffie op een andere manier laten ontdekken. Nederlanders drinken veel koffie. Volgens eigenaar Raymond Veldhoen zou dat altijd kwalitatieve koffie moeten zijn. Vanuit zijn passie voor goede koffie en zijn ondernemerslust, besloot hij na sluiting van deze bar zijn eigen zaak op te zetten. Dit werd een specialty coffee bar, waarbij hoogwaardige koffie centraal staat en lichter gebrande bonen ervoor zorgen dat het bredere en meer verfijnde smakenpallet van koffie naar buiten komt. Specialty coffee bars zijn al te vinden in grotere steden, maar voor Amersfoort is het de eerste.

BEKIJK MEER NIEUWS OP WWW.AMERSFOORT.ONDERNAMEN.NL

van Loods 5. De woonwinkel beslaat

ONDERNAMEN AMERSFOORT JUNI 2015 | 45

‘Passie voor business events’ REGIONALE SAMENWERKING

AV BROTHERS ‘Het is net helemaal klaar, wat vind je er van?’, vraagt Wiebe trots. De mintachtige geur van fluor is pas net uit de ruimte verdwenen, want voor AV Brothers het omtoverde totmoderne kantoor- en presentatieruimte, werd hier tandpasta gemaakt in de oude Prodent fabriek. De gerestylede ruimte vormt een perfecte showroom voor de mogelijkheden die het audiovisuele bedrijf te bieden heeft. De nieuwe samenwerking met OnderNamen Amersfoort vraagt om een introductie van het full service AV bedrijf, dat gespecialiseerd is in zakelijke evenementen. Tijd dus voor een gesprek met eigenaren Sven Kattenberg en Wiebe Lempke.

46 | ONDERNAMEN AMERSFOORT JUNI 2015

In mei 2012 zaten Sven en Wiebe op het terras in Amersfoort. ‘Sven was in die tijd actief in de technische regie hoek, waar hij als technisch producent (grote) congressen produceerde, veelal voor de farmaceutische industrie’, vertelt Wiebe. Zelf is Wiebe op dat moment al jaren werkzaam in de zakelijke dienstverlening met een eigen bedrijf in de werving en selectie, met ook de nodige ervaring uit het verleden met showproducties. De twee kennen elkaar al jaren, maar daar in de zon op het terras viel bij hen beide het kwartje. ‘Door samen te werken konden we onze expertises en de

Sven Kattenberg en Wiebe Lempke

ervaringen die we in onze eigen bedrijven hadden opgedaan in de loop der jaren, gebruiken om een uniek AV bedrijf op te richten, gericht op zake-

bestaan een plek veroverd op de eve-

lijke evenementen.’ En zo geschiedde:

nementen markt. ‘We groeien hard.

AV Brothers was geboren.

Niet alleen op het gebied van audio-

‘BUITEN DE KADERS DENKEN’

materiaal,

opdrachtgevers

en medewerkers, maar ook op kwaliteit’, vertelt Sven. De foto’s op tafel

De heren hadden al vanaf het begin

spreken boekdelen. Naast de techni-

De drive bij beide heren om AV

af aan een beeld in hun hoofd van

sche realisatie van evenementen voor

Brothers te blijven ontwikkelen, is

hoe hun bedrijf zou moeten worden.

onder andere Eyewish, UMC Utrecht,

groot. Ze hebben in drie jaar tijd elf

‘We wilden een bedrijf oprichten

Glaxo Smith Kline, Innovation Day, en

medewerkers om zich heen verza-

waar we zelf ook zouden willen wer-

tweemaal per jaar het VVD congress,

meld, die samen een gelijkwaardig en

ken: een leuk bedrijf met kwalitatief

heeft AV Brothers diverse interessante

dynamisch team vormen. Voor ieder-

goede mensen. Geen pure techneu-

installatie-opdrachten mogen vervul-

een geldt hetzelfde. ‘Passie is het

ten, maar mensen die we intern oplei-

len en zijn ze trotse vaste leverancier

toverwoord’, aldus Wiebe. ‘Ik kan hier

den, service gericht zijn en affiniteit

geworden van diverse locaties als de

m’n ei in kwijt en ik spreek ook voor

met techniek hebben. Die denken

Flint, Prodent Fabriek en Regardz De

de rest. Het is echt een fantastisch

vanuit oplossingen’, aldus Sven. ‘Wij

Eenhoorn.

vak, anders was het nooit zo begon-

geloven dat je techniek kunt leren,

Tekst| Veerle Huinen - Fotografie | Patrick Siemons

visueel

‘Techniek kun je leren, servicegerichtheid niet’

nen op dat terrasje drie jaar geleden!

servicegerichtheid niet. We zoeken

HET DRAA T OM ELEV NG

altijd naar technische en inhoudelijke

Door hun achtergrond in de zakelijke

dat straalt uit naar onze klanten’. Sven

uitdagingen. Onze kracht? We laten

dienstverlening, heeft AV Brothers

sluit af: ‘We zijn met opdrachtgevers

ons niet beperken en denken buiten

de afgelopen jaren al bewezen een

intensief bezig om het wow-effect te

de kaders.’

uniek AV bedrijf te zijn. Wiebe: ‘Orga-

bereiken en daarna mag je het nog

nisaties werken graag met ons omdat

uitvoeren ook. Op het moment dat

wij in staat zijn door de ogen van de

het slaagt, is dat voor iedereen die

opdrachtgever naar het evenement te

hier rondloopt een kick. We willen

kijken, waarbij het doel van de klant

Champions League spelen. En winnen

centraal staat. Wij zijn graag in een

we daar? Dan gaan we voor wereld-

zo vroeg mogelijk stadium betrokken

kampioen!’

‘Als het slaagt, is dat voor iedereen een kick!’

Onze mensen zijn happy en trots en

om mee te denken en te adviseren, En dat doen ze zeker niet. Het port-

zodat de wensen van de klant perfect

folio van de heren is in de afgelopen

tot uitvoering komen en zij zich enkel

drie jaar flink uitgebreid. De steiger-

met de gasten bezig hoeven te hou-

houten tafel waar we aan zitten ligt

den.’ Sven vult aan: ‘In de regel ver-

bezaaid met foto’s van eerdere eve-

rassen we positief op het moment dat

AV Brothers

nementen die Sven en Wiebe met hun

de opdrachtgever binnenkomt tijdens

Oude Fabriekstraat 8

team hebben geproduceerd. Met de

een testmoment en zegt: wauw, dit is

NL-3812 NR Amersfoort

realisatie van 300 evenementen per

perfect, tot morgen. Dan weten we

T +31(0)33 752 00 75

jaar heeft AV Brothers in zijn korte

dat we het goed hebben gedaan!’

W www.avbrothers.com ONDERNAMEN AMERSFOORT JUNI 2015 | 47

LOS GAAT VÉRDER AFSCHEID WIL STEENHOF Aan ieder tijdperk komt een eind, vroeg of laat. Zo ook bij Accountants + Adviesgroep Los. Op dinsdag 9 juni jl. nam Wil Steenhof afscheid na een mooie periode van 11 jaar als directeur-eigenaar. Om en nabij de 200 zakelijk bevriende relaties, aangevuld met familie en personeelsleden, gaven een blijk van waardering. Als locatie was gekozen voor Leerhotel ’t Klooster. ‘Het was een fantastisch afscheid’,

Fotografie | Patrick Siemons

aldus de hoofdpersoon zelf.

48 | ONDERNAMEN AMERSFOORT JUNI 2015

‘Het vertrek van Wil als partner van LOS was natuurlijk de aanleiding en het hoofdthema van deze dag’, aldus Sacha Hollestelle. Samen met Ben Heimensen en Robin Reijnierse vormt hij nu de directie van het Amersfoortse Accountantskantoor. Een accountantskantoor dat zich nu gaat richten op de toekomst. ‘Klopt, het jaarthema is ‘LOS gaat vérder’. Natuurlijk is dit thema een knipoog richting het afscheid van Wil maar met name gebaseerd op de toekomst. Dit moment is mooi, was gepland en nu ook op een passende wijze afgesloten. Nu gaan we verder. Een mooi voorbeeld is de Los Business Monitor. Echt een innovatieve ontwikkeling in onze branche waar we al vele klanten succesvol mee bijstaan.’

WIL STEENHOFPLEIN De afscheidsreceptie startte omstreeks 15.30 uur. Na een kort welkomstwoord van Sacha Hollestelle werd het woord gegeven aan Lieke Lamb. Lieke houdt zich als trendwatcher, spreker en columniste al vele jaren bezig met de veranderingen in de maatschappij en de invloed daarvan op de verschillende sectoren en branches. ‘De reden dat we Lieke Lamb uitgenodigd hadden was vanwege haar enthousiasme en kennis van de hedendaagse technologische ontwikkelingen en zeker ook haar visie op de menselijke maat daarin. Een stijl die past bij de manier van werken binnen Accountants + Adviesgroep LOS.’ Na afloop van de presentatie werd het afscheid luister bij gezet door het personeel van LOS. Uit handen van directie secretaresse Petra Burger kreeg Wil een wensboom uitgereikt waarin ieder personeelslid een persoonlijke boodschap had geschreven. Als slotstuk werd een heus ‘Wil Steenhofplein’ straatnaambordje aangeboden, dat een eigen plekje krijgt op de gevel van het kantoor in Amersfoort.

LOS LATEN Het laatste woord was uiteraard weg gelegd voor Wil Steenhof zelf: ‘Ik kijk terug op een mooie periode met een passend afscheid. Er waren veel dierbare mensen aanwezig die warme en persoonlijke woorden aan mij richtten. Dat doet me goed. Ik heb blijkbaar iets moois kunnen doen voor andere mensen. Nu is het tijd voor een volgend tijdperk. Eentje met mijn Ondernemend Amersfoort was uiter-

geliefde vrouw dat zich voornamelijk op het mooie Texel zal afspelen.’ Met

aard aanwezig om afscheid te nemen.

een kleine knik richting de heren partners: ‘Accountants + Adviesgroep Los kan ik met een gerust hart achter laten. LOS laten bedoel ik...’

Wil Steenhof samen met vrouwlief

Leerhotel ’t Klooster was de locatie

Een speciale wensboom werd uitge-

Hélène.

van de afscheidsreceptie.

reikt namens het personeel.

Spacelab 12 3824 MR Amersfoort T 033 460 38 38 Wil Steenhof en Jan Los: De founding

Trendwatcher Lieke Lamb gaf haar

info@los.nl

fathers van Accountants + Advies-

visie op de hedendaagse technologi-

www.los.nl

groep LOS.

sche ontwikkelingen. ONDERNAMEN AMERSFOORT JUNI 2015 | 49

PASCALE BROKS STUREN OP KPI’S

In het kader van mijn MBA opleiding heb ik mijn aandacht de afgelopen weken gericht op kritische prestatie indicatoren (KPI’s). Mijn idee was altijd dat KPI’s prima zijn om bij te houden, maar dat je je er niet blind op moet staren. Richt je liever op je klanten en op de ontwikkelingen, was mijn motto. In het kader van mijn studie werd ik gedwongen deze elementen eens nader te bekijken, waarna ik mijn mening toch heb bijgesteld.. Missie visie en strategie De theorie geeft aan dat je in één zin de missie van je organisatie duidelijk moet kunnen maken. Bij sommige bedrijven zie je hele verhalen. Dat kan, maar probeer dat maar eens tussen de oren van je medewerkers te krijgen. Bij Xcellent is de missie en de visie heel helder. Wij willen de beste ICT-beheerder en de beste werkgever zijn in onze branche. We weten wat onze toegevoegde waarde is en we weten ook wat we niet willen doen aan activiteiten. Deze focus bevalt ons erg goed. Wat onderscheidt je nu echt? Xcellent heeft samen met haar medewerkers de normen en waarden geformuleerd die wij vinden passen bij onze organisatie. Deze vormen samen met de visie en strategie de basis voor de Kritische Succes Factoren (KSF’s). Er zijn meerdere ICT bedrijven zoals wij, maar waar onderscheiden wij ons nu echt in? Wij kwamen uit op de volgende aspecten: deskundigheid, snelheid, veiligheid (gegevens), continuïteit, betrouwbaarheid (omgeving), loyaliteit, creativiteit en doorgroeimogelijkheden. Meten is weten Best leuk tot nu toe, maar hoe meet je dat dan? Hoe kun je aantonen dat je daarin echt onderscheidend bent? Voor elke KSF hebben wij twee tegenovergestelde KPI’s opgesteld. Tegenovergestelde KPI’s voorkomen dat je de cijfers kunt manipuleren. Een KPI van Xcellent is bijvoorbeeld dat de eerstelijns calls voor 80% binnen vijf minuten worden afgehandeld. We kunnen hiervoor onze beste mensen inzetten, maar dat zou een dure optie zijn. De tegenovergestelde KPI is het certificeringsniveau en het opleidingsbudget dat hierbij hoort. Vinden je medewerkers dit interessant? De medewerkers hebben zelf meegedacht over het opstellen van de juiste KPI’s. Als het Foto | PEETE VAN SPANKEREN

goed gaat met Xcellent, dan deelt Xcellent de winst met haar medewerkers. Deze winstuitkering is gekoppeld aan persoonlijke doelstellingen en aan het behalen van KPI’s. Door het betrekken van de collega’s bij het opstellen van de KSF’s en KPI’s en het koppelen van de winstuitkering gaan deze cijfers ineens betekenis krijgen. Hoe maa

e et in ic telĳ

Als u goed heeft geteld, hebben wij dus zestien KPI’s geformuleerd. Dat is teveel, focus hierin aanbrengen is echt noodzakelijk. Van de zestien KPI’s zijn er voor Xcellent tien waar we kort cyclisch op willen sturen. De overige zes komen per kwartaal terug of bij een afwijking van de norm. Deze tien KPI’s hebben wij opgenomen in een zogenaamde balanced scorecard die voor alle medewerkers inzichtelijk is en bij elke werkbespreking weer even aan bod komt.

Pascale Broks

Cĳfers ĳn as le

Wilt u van gedachten

Best een hele klus om dit allemaal in te richten en bij te houden. Het opstellen is vaak

met mij wisselen over

nog niet het probleem, maar de cijfers interpreteren en daarop actie ondernemen is veel

deze column?

belangrijker. U moet zich steeds afvragen wat u met deze getallen wil. Waarom meet u deze

Ik verneem het graag op

dingen en wat levert het op? Als u er achter komt dat niemand iets met deze cijfers doet,

p.broks@xcellent.nl of

kunt u er beter mee stoppen. Maar als u op een professionele wijze verder wilt met uw orga-

bel via 033-4616464.

nisatie, is het meten van de KSF’s het overwegen waard.

50 | ONDERNAMEN AMERSFOORT JUNI 2015

als e er

at mee doet

Edisonweg 7 | 3404 LA IJsselstein (U) | T 030 - 686 50 03 | F 030 - 686 50 51 E info@vandenijssel.com | I www.vandenijssel.com van Vanden denIJssel-adv.05-12.DEF.indd IJssel september 2014.indd 1 1

22-5-12 09:04 13:47 01-09-14

“Ik zit vol toekomstdromen. Maar dat moeten geen Verruimde openingstijden Schadeherstel nachtmerries worden.” Zodat u bij ons langs kunt komen Voor een snelle en vakkundige wanneer u dat het beste uitkomt.

schadeafwikkeling kunt u terecht bij UAS, het schadebedrijf van Nefkens.

Haal- en brengservice Als uw auto voor onderhoud of reparatie naar de werkplaats moet.

ALLES ONDER ÉÉN DAK

Nefkens Rent

Advies en realisatie van interieurs voor wonen en werken...

Dankzij uitgebreide vloot altijd passend vervangend of tijdelijk vervoer

Blue Lease Minder bijtelling en compleet uitgeruste modellen.

€€

€ Uw eigen Peugeot Bij grote financiëleOptiway beslissingen aanspreekpunt Pro Uw eigen accountmanager Fleetsales die samen met u een persoonlijk mobiliteitsplan kan maken voor uw wagenpark

kies je juist niet voor het avontuur. Voor meer zekerheid, bijvoorbeeld in de vorm van een verlengde garantie.

Peugeot Lease Alle kennis in huis bij uw eigen accountmanager Fleetsales.

Van den Broek Hypotheken en Assurantiën is financieel adviseur. Persoonlijk, betrokken en kundig. Van den Broek is niet verbonden aan een financiële instelling en zoekt altijd naar de oplossing die het best aansluit bij jouw mogelijkheden. En jouw wensen. Van wonen tot verzekeren en van beleggen tot sparen. Maar wel met een realistische kijk op de zaak. Want toekomstdromen moeten geen nachtmerries worden. Meer weten? Maak dan nu een afspraak.

14% BIJTEL BIJTELLING Burgemeester Beaufortweg 18 GRAAG TOTdeZIENS!

Postbus 14 3830 AA Leusden 033 434 08 05 info@fvandenbroek.nl www.fvandenbroek.nl

CHRISTIAAN BAKKER CHRISTIAAN BAKKER REMCO DEN BROEDER EWOUT VAN DAM

- 20 06 -06 20 36 77 36 11 06 -06 27 01 89 08 82 - 25

BOVEE AMERSFOORT Amersfoort Siliciumweg 36 Tel.: (033) 461 38 46 www.boveeamersfoort.nl

VAN DEN BROEK 26-11-13 15:00

BROEK004_ADV a5_GSVA_adres.indd 1

30 | ONDERNAMEN AMERSFOORT DECEMBER 2014

Adv. Amersfoort 1/4 dec. 2014.indd 1

• Binnenwerk Amersfoort DECEMBER 2014.indd 30

www.joshak.nl

HYPOTHEKEN & ASSURANTIËN

305164_Allesondereendak_210x297.indd 1

Ondernemingsrecht & Arbeidsrecht

Spaceshuttle 8 3824 ML Amersfoort 033 - 453 19 28

77 11 72 78

13-05-14 11:43

: e m a l e c e R reclam rhoud n i T d Gderscheidenlisatie | onde

Jos 26-11-14 Hak juni 09:14 2013.indd Media & Intellectuele rechten

30-05-13 14:19

08-01-15 14:25

on p | rea r e w t on

Juridische hulp tegen vaste prijzen

Bouwrecht & Vastgoed Neonweg 27 | Amersfoort | 033-4612711 | www.gtreclame.nl

MATCHPOINT BETROKKEN ONDERNEMEN

CHANGELAB: BROEDPLAATS VOOR SOCIALE INNOVATIES Jong talent in huis? Koester en stimuleer het! Bijvoorbeeld door jonge professionals te laten deelnemen aan ChangeLab by Matchpoint. Deze leergang biedt ze de kans om, samen met ondernemers en maatschappelijke organisaties uit het Matchpoint-netwerk, de tanden te zetten in complexe maatschappelijke vraagstukken en zo leer- en werkervaring op te doen. Matchpoint presenteerde ChangeLab 21 mei tijdens haar jaarlijkse ontbijt voor founders en sociaal-aandeelhouders in de Mannenzaal, waarbij tevens vele ondernemers het certificaat ontvingen voor hun deelname aan het

Het is tijd voor de volgende stap in

gen in het ChangeLab. In vier maanden

worden door Matchpoint aan de groe-

het bestaan van Matchpoint. Het is tijd

tijd buigen ze zich tijdens acht bijeen-

pen gekoppeld voor intervisie. ,,We

voor ChangeLab. ‘We hebben al ruim

komsten

samengestelde

willen de bedrijven zoveel mogelijk

2500 ontmoetingen gecreëerd tussen

groepen over complexe sociaalmaat-

mee laten delen in de kennisontwikke-

bedrijfsleven,

veld

schappelijk vraagstukken die leven in

ling van een talent.’

en onderwijs,’ vertelt directeur Carin

de regio Amersfoort. Dat doen ze vol-

Matchpoint biedt de multidisciplinaire

Kampman. ‘Door onze rijke ervaring

gens een ‘action learning-programma’

groepen op haar beurt als intermediair

in Amersfoort weten we welke sociaal-

en een frame dat gevormd is door het

de praktijkomgeving; ze kent immers

maatschappelijke problematieken er

Amersfoortse FranklinCovey-instituut:

de weg naar maatschappelijke instan-

spelen in de stad. Thuis- en daklozen,

‘The 7 habbits of leadership’.

ties in Amersfoort, waar ook de vraag-

maatschappelijk

inburgering, zorgen veiligheidsvraag-

divers

stukken op te halen zijn, en kan voor

stukken, bijvoorbeeld. We zien het,

KANSRĲK

maar kunnen het niet zomaar oplos-

De jonge professionals staan er niet

openen bij haar zakelijk netwerk ‘Zinvol

sen. We hebben nieuwe denken doe-

alleen voor: ze krijgen ondersteuning

zaken doen’.

kracht nodig. Jonge professionals die

van ondernemers, professionals van

De ontstane kennis is open source en

met een frisse, creatieve blik naar pro-

maatschappelijke organisaties en een

kan leiden tot nieuwe (sociale) onder-

blemen kijken.’

praktijkbegeleider

proces

nemingen die zich richten op econo-

Matchpoint wil zulke talenten van

bewaakt. Ook de CEO’s van de Amers-

mische en duurzame ontwikkeling bin-

Amersfoortse bedrijven bij elkaar bren-

foortse bedrijven die talenten leveren

nen onze regio, maar kan ook door het

52 | ONDERNAMEN AMERSFOORT JUNI 2015

specifieke expertise diverse deuren

die

het

Tekst| Thijs Tomassen - Fotografie | Patrick Siemons

Matchpointnetwerk ‘Zinvol zaken doen’.

jonge talent mee teruggenomen wor-

nenzaal. Interesse was er volop. Zo’n

aftrappen. ‘Hoe meer talenten, hoe

den naar het bedrijf. Het doel is vooral

vijftien belangstellende bedrijven heb-

diverser de groep, hoe meer proble-

dat jong, Amersfoorts talent uit het

ben vervolgens deelgenomen aan de

men we kunnen oplossen. We hopen

bedrijfsleven zich in een nieuwe, inspi-

bijeenkomst op 17 juni, die compleet

dat er een alumni-netwerk gaat ont-

rerende setting ontwikkelt. Kampman:

gewijd was aan ChangeLab en waarbij

staan van nieuwe leiders die duurzaam

‘Het is goed voor de stad, goed voor

ondernemers zelf ook input konden

verschil gaan maken in de stad. Chan-

de talenten en daarmee ook goed voor

leveren. Ondernemingen als Lomans

geLab is de plek voor verandering, de

de bedrijven.’

en Newasco De Hoop zien de meer-

plek waar beweging begint.’

MEERWAARDE

waarde van het project en hebben hun deelname al toegezegd.

Matchpoint heeft het nieuwe project

Er is nog plek voor meer bedrijven.

21 mei gepresenteerd tijdens haar

Kampman

jaarlijkse ontbijt voor founders en

ondernemers op zich bij haar te mel-

sociaal-aandeelhouders in de Man-

den; medio september/oktober wil ze

roept

belangstellende

Matchpoint is in de race voor Dutch PR MVO Award 2015! Help Illustratie: Loko Cartoons

ons en stem

FOUNDERS VAN MATCHPOINT • • • • • • • • • • • • •

nú via vpra.nl/ stempagina (het vraagt 3 seconden tijd) Dank!

WEG MET DE PLAST C SOEP ChangeLab is niet het enige nieuwe initiatief van Matchpoint. Ze presenteert ook een ludiek plan om vanaf volgend jaar de strijd aan te gaan met zwerfafval in Amersfoort. Daarbij ligt de focus op twee beruchte afvalhotspots: de Eem bij de Koppelpoort en het stationsgebied. ‘Dat zijn twee toegangspoorten van de stad en die moeten gewoon schoon zijn,’ stelt Carin Kampman. ‘Weg met de plastic soep uit de Eem, weg met de fastfoodrommel en wildplasserij in het stationsgebied. Samen met ondernemers en actieve bewoners willen we dat voor elkaar krijgen. Op ludieke manieren. Een pratende prullenbak op het stationsplein, een bijzonder ontworpen urinoir dat mensen uitnodigt daarin te plassen in plaats van tegen muren van bedrijven; op een vrolijke manier het bewustzijn van mensen vergroten.’

TALENTONTW KKEL NG VOOR M GRANTEN EN VLUCHTEL NGEN Naast ChangeLab en het zwerfafvalproject hoopt Matchpoint volgend jaar in Amersfoort ook een Wijkwaardenhuis te openen: een plek waar diverse sociaal ondernemers werk bieden aan migranten en vluchtelingen zodat ze hun talenten kunnen ontwikkelen. Te denken valt aan een fietsenmaker, een timmerbedrijf, een horecagelegenheid en een sieradenproducent. ‘Ambachtelijk werk,’ vertelt Kampman. ‘Migranten en vluchtelingen hebben vaak creatieve talenten, maar doordat ze onze taal en gebruiken nog niet goed kennen krijgen ze te weinig kansen om die te tonen. Het is de bedoeling dat jaarlijks een deel van de doelgroep uitstroomt naar betaald werk. Het Wijkwaardenhuis dient ook een ontmoetingsplek voor en door de wijk te zijn. We zijn naarstig op zoek naar een geschikte zichtlocatie in de buurt van de binnenstad, dus tips zijn zeer welkom.’

• • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • •

ACHMEA Abma HR Consultancy ACTER Entertrainment ADMIUM Alterim Amerpoort Beweging 3.0 Bistro ‘t Kannetje D&R Fotografie de Alliantie regio Amersfoort De Filmbrigade De KeY Secretariële Diensten Drankengroothandel Scheerder b.v. GGz Centraal Zon & Schild Hoogeveen Luigjes Jet Kraanen Fotografie Koninklijke Horeca Bond afd. Eemland Kwintes Lithos bouw & ontwikkeling Lola & Co Lomans Groep Totaalinstallateurs MARXMAN advocaten bv Mazars Accountants MBO Amersfoort Mellink Sociale Veiligheid NDA Incasso Newasco de Hoop Nieuwe Amersfoortse Vastgoed Sociëteit OnderNamen Amersfoort Portaal Regiokantoor Eemland Rabobank Amersfoort Eemland ROC Midden Nederland Rohde Grahl Stater Amersfoort Urban Solutions Van Ek Consultancy Veenendaal Catering & Partyverhuur Visma Software B.V. Zinnenprikkelend

www.matchpointamersfoort.nl

ONDERNAMEN AMERSFOORT WENST ALLE ONDERNEMERS EEN MOOIE EN ZONNIGE ZOMERVAKANTIE TOE! Neem deze editie van OnderNamen Amersfoort mee in uw strandtas deze zomer! Na de zomer, in september, zal OnderNamen Amersfoort weer bij u op de mat vallen, boordevol spraakmakende interviews en reportages. HEEFT U OOK MOOI BEDRĲFSNIEUWS? Benader ons en wie weet bent u in september de volgende Coverstory!

ne Eem

evel

Nijke

chot

Buns

N: ME ! T NA OR ER ND SF O S O MER ER A KO GIO E E R UW R NIE VOO RM FO L AT A-P

Barn

ort

Baar

ersfo

Leus

g nber

de Wou

ON DE AM EN ER SF

AME

OO RT

AMERSFOORT

AM · JU

OR RM VO RT, ATFO SFOO LIJK PL AMER ZAKE END EST RNEM K, SO ONDE NIJKER DEN, ARN LEUS EN BA

EN ONDERNAM T OR

AMERSFO

2014

BER - DECEM

EN RNAM ONDERSFOORT

ONDERNAMEN

EN AM RT RN DE OO ON ERSF

2015 2014AR T BER MA RT · DECEM - OO T SF ORER AM ERSFO AMEN EN AM AMRN RNDE ON ONDE

den

est

ORM VOOR ZAKELIJK PLATFAMERSFOORT, MEND T ONDERNE NIJKERK, SOES LEUSDEN, EN BAARN

E IEUW

MNIS COLU

TEN!

K GKEE INK E LEN • ARI ARMEL LD W ORN • HARO IJXHO RD D A W • ED

N DRIE

TOP

AMERSFO

ORT

LOSS

e end DE ass WIE WINTPAREL err ng! n v ndi GOUDEN e e verbi d AL 14 en in 20 r e RECA TOTA ! AND; pir ken EEML ENDAAL HO leum ins blin OORT VEENst op 40-jarig jubi een : Uit ERSF st! oo M pr A an entie K m v g ek o r BAN sla nfe RABO voor d e to Ver gioco r Klaa Re Wil Steenhof TY ! doet stapje AR GP T 2015 terug binnen R RIN H A FO O S R Accountants E AM + AdviesgroepN HET KWARTAAL LOSDERNEMINGNTVAICT GROEP E VE

PP RKOO

RĲS

SS EV O KO PP S€

AN NT

M W.A

BURG

HT GE ZIC P EUWE OE HET NI FORS GR AM MN LSIUS COLU GAST LUCAS BO STER

EMEE

.NL

ON RT.

RNAMEN.NL FOORT.ONDE WWW.AMERS € 8,95 -

5 8.9

OU CC HA

OPPRIJS

RĲ

LOSSE VERKO

EN RNAM DE.NL RT.ONEN RNAM RSFOO .ONDE W.AME - WW OORT 8,95 SF JS €AMER PRIW. OP WW

KO VER 5 · 8.9 LOS€SE

sfoort Amer 24 MN 19 • 38 as.nl ander gl nl al ta aa to M : au sfoort ame@ Amer 029 • RT VIE alglas 3-4480 NT UM! VA E Autota 1 • F 03 SER JUBIL 448003 OB DE ARIG T 03310 -J

VAN

XCEL

VAN E GEZICHT HET NIEUW NDA

AM EN .NL

BER

EM t1DEC

oor ndd ersf as.i Am algl totaer • Cov adv

9 5 12:0 151413:3 11012408-

ort • Cover Amersfo

DECEMBER

2014.indd

dd 1

2014.in

ONDERNAMEN AMERSFOORT

info@ondernamen.nl T 0348 567 459 www.amersfoort.ondernamen.nl

BEDRIJF BIJZONDER OPEDIE ORTH VERHAGE

INNOVATIEF DE HOOP NEWASCO

08-01-15

13:39

WIM POT CLUBLIEFDE BESTAAT NIET IN DE POLITIEK De Provinciale verkiezingen van 18 maart 2015 hebben, zoals al te verwachten was, meer tot gevolg gehad dan alleen de samenstelling van de Provinciale Staten en de Eerste Kamer. Door de keuze van de kiezer en de daarmee samenhangende aardverschuiving zijn de politieke kleuren in ons Provinciehuis veranderd met de wetenschap dat de verschillende kleuren in de coalitie wel kunnen en willen samenwerking. Sterker nog, de oude coalitie had van te voren al aangekondigd dat zij vertrouwen in elkaar hadden en in principe wel met elkaar verder wilden gaan. Daar kunnen de hoge heren in Den Haag nog wat van leren. Vervolgens komt er een stroming op gang die wij herkennen uit het bedrijfsleven. Toppers worden benaderd door een ander bedrijf (Provincie, Gemeente) terwijl je huidige werkgever je eigenlijk heel hard nodig heeft en op jouw commitment mag rekenen. Pim van den Berg, de kroonprins en stabiele factor van het Amersfoorts College van Burgemeester en Wethouders, was de bindende factor geworden in een politiek speelveld waar jarenlang leugen en achterklap de onderlinge verhoudingen bepaalden. Pim krijgt een kans die maar één maal voorbij komt en Pim gaat. Volledig terecht maar wel een aderlating voor Amersfoort als geheel. Vervolgens komt de zoektocht naar een adequate vervanger op gang en worden de diverse verlanglijstjes stap voor stap in de juiste rangorde geplaatst en rolt Yvonne Kemmerling, wethouder in Soest, als winnaar uit de bus. Winnaar omdat de keuze op haar was gevallen en winnaar omdat al eerder duidelijk was dat Yvonne op zoek was naar een nieuwe politieke uitdaging. Ook in deze situatie is er een verliezer en dat is de gemeente Soest waar Yvonne een uitstekende prestatie heeft neergezet. Maar ja, ook deze kans komt wellicht maar één maal voorbij en in de politieke verhoudingen is Amersfoort nu eenmaal meer dan Soest. Ik hoop wel dat Yvonne Kemmerling zich realiseert dat zij echt aan de bak moet en dat zij in haar portefeuille Economische Zaken te maken krijgt met ambtenaren met vastgeroeste structuren die moeilijk op een andere koers te krijgen zijn. Mijn advies aan Yvonne is om zo snel mogelijk in gesprek te gaan met de vertegenwoordigers van het Amersfoorts bedrijfsleven om te brainstormen over de economische portefeuille. Op welke wijze kan Amersfoort die kansen gaan verzilveren die voor het oprapen liggen en weet Amersfoort de groei van de leegstand van het zakelijk onroerend goed te stoppen? Draait deze leegstand om in succesverhalen vol met verwelkomingen van nieuwe bedrijven? De komst van Staatsbosbeheer naar Amersfoort lijkt op een teken van herstel maar het planten van één boom maakt nog geen nieuw bos.

Wim Pot Reageren? wpot@potholding.nl

ONDERNAMEN AMERSFOORT JUNI 2015 | 55

NIEUWS UIT DE REGIO

BUSINESSLOOP AMERSFOORT:

15.000 EURO VOOR TOON HERMANS HUIS! Op vrijdag 19 juni vond alweer de 14e

hardloopwedstrijden voor Het Toon

editie van Businessloop Amersfoort

Hermans Huis bedroeg 15.000 euro.

plaats. Ruim 240 enthousiaste hardlo-

Martin Bauman, bestuurslid van

pers deden dit jaar mee. Deze hard-

Businessloop

lopers, allemaal werkzaam bij bedrij-

is fantastisch om te zien dat we

ven en organisaties in Amersfoort en

op deze manier een hele mooie

omgeving, renden afstanden van 5 of

bijdrage kunnen leveren aan een

10 kilometer voor het goede doel: het

Amersfoorts goed doel. Daar-

Toon Hermans Huis in Amersfoort.

bij is het mooi om te zien dat we

Voorafgaand aan dit event renden hon-

met zo’n 300 aanwezigen op deze

derden kinderen van Het Nieuwe Eem-

middag misschien wel de grootste

land hun ‘Run for life’-sponsorloop.

vrijdagmiddagborrel van Amers-

De gezamenlijke opbrengst van beide

foort zijn.’

Amersfoort:

‘Het

FIJNE (REGIONALE) SAMENWERKING AV BROTHERS EN ONDERNAMEN AMERSFOORT ‘Gezamenlijk mooie zakelijke events

partijen hebben elkaar afgelopen

andere een magazine uit te geven

organiseren in het Amersfoortse, dat

kwartaal gevonden in een vruchtbare

maar ook mooie en interessante

is de uiteindelijke doelstelling.’ Met

samenwerking.

events te organiseren. Als AV Brothers

deze korte maar duidelijke uitspraak

Kattenberg,

zijn wij een fullservice audiovisueel

vat Sven Kattenberg de samenwer-

Brothers: ‘OnderNamen verbindt en

bedrijf en gespecialiseerd in zakelijke

king tussen AV Brothers en Onder-

faciliteert ondernemers uit de regio

evenementen.’

Namen Amersfoort samen. Beide

Amersfoort. Dat doen zij door onder

AV Brothers is gevestigd in De Nieuwe

directeur

van

Stad in hartje Amersfoort en de wens is met name dichtbij huis, de regio Amersfoort, klanten te ondersteunen. ‘En als OnderNamen zijnde richting wij ons continu op deze regio. Kortom: één en één is drie.’ Toch kwam er nog meer bij kijken waarom Danny Rietveld, uitgever van OnderNamen Amersfoort, met AV Brothers in zee wilde. ‘Aanbieders zijn er voldoende maar wij willen kwaliteit bieden. Zowel met het magazine als met de bijeenkomsten, dat is minstens zo belangrijk. En AV Brothers staat haar mannetje binnen haar vakgebied. En dat is voor mij het allerbelangrijkste.’

56 | ONDERNAMEN AMERSFOORT JUNI 2015

CAFFÈ ZARAZZO:

UITGEROEPEN BESTE KOFFIELEVERANCIER VAN NEDERLAND! Caffè Zarazzo

leving door haar eigen verfijnde kof-

met de klant zoeken naar een tailor

is uitgeroe-

fiesmaken uit de branderij te combi-

made smaakbeleving. Zarazzo is een

tot

neren met de juiste koffiemachines.

schitterend koffiehuis’

branche-

Het bedrijf weet elke onderneming

De jury prijst het unieke maatwerk

winnaar

zijn eigen koffiebeleving en - smaak

van de B2B-onderneming ‘Zarazzo

2015 van

mee te geven.’

zorgt voor een unieke koffiebe-

Kof-

De Nominatiecommissie ziet in Caffè

leving binnen het bedrijf. De op

fiebranche

Zarazzo een voorbeeld van gepas-

maat gemaakte koffieconcepten bij

het

sioneerd en klantgericht onderne-

bedrijven als Kempen & Co, Oger,

pen

door

Nationale Busi-

merschap: ‘Met 20 jaar research en

Auto Hoogenboom, Haagse Tram

ness Succes Award

klantervaring is Caffè Zarazzo op de

Maatschappij, Mammoet, Johnson

(NBSA) Instituut. Met een zeer sterke

hoogte van de wensen en mogelijk-

Controls, Robert Walters Recruit-

positionering en onderscheidend

heden in de markt. De beste kwali-

ment, Waternet en SLTN Inter Access

concept heeft het bedrijf zich ont-

teit bonen, de beste technieken op

zeggen genoeg. Meer informatie:

wikkeld tot een in smaak en service

het gebied van koffiebranden en

www.zarazzo.nl, of tel. 088 133 0000

toonaangevende

ultramoderne

onderneming.

‘Caffè Zarazzo verhoogt de koffiebe-

faciliteiten

worden

gecombineerd met vakmensen die

BENISSELT WORDT AWEST! Om

te blijven bieden die we beogen.’ Zo

heeft BeNisselt in overleg met de

verklaart Claudia van Driel de naams-

gemeente besloten het gebied uit te

wijziging en uitbreiding van BeNisselt,

breiden met Eemplein, Puntenburg,

de bedrijvenvereniging van industrie-

Mondriaanplein,

terrein Isselt. Vanaf nu zal BeNisselt

en Soesterkwartier. Door een groter

omgedoopt worden tot bedrijvenver-

gebied te pakken voorkomen we dat

eniging Amersfoort West, kortweg

er wederom een initiatief zal worden

Awest.

toegevoegd aan het toch al rijke aan-

Van Driel: ‘De hoeveelheid bedrij-

bod van bedrijvenverenigingen.’

venverenigingen

groeit

versnippering

voorkomen

Oliemolenkwartier

Bedrijvennetwerk Isselt

alsmaar.

NIEUW INITIATIEF: COLLECTIEF DI Sinds kort is COLLECTIEF DI gelan-

het verschil te maken. Het verschil tus-

brengen. Met deze scans gaan we

ceerd

samenwerking

sen de prestaties van jouw bedrijf en

het gesprek aan met de leiding en de

tussen JSConsult en Rietveld Perso-

die van de concurrent wordt bepaald

medewerkers om zo te komen tot con-

neelsmanagement, beiden leden van

door de medewerkers die aan jouw

crete en te volgen actieplannen. Met

Ondernamen Amersfoort. ‘DI staat

bedrijf verbonden zijn en hoe zij in de

slimme digitale ondersteuning via

voor Duurzame Inzetbaarheid, COL-

wedstrijd zitten. Medewerkers die het

het portaal en persoonlijke coaching

LECTIEF staat voor de bundeling van

verschil maken zijn duurzaam inzet-

door het COLLECTIEF DI is er sprake

de krachten, zowel van werkgevers en

bare medewerkers.’

van een bestendig traject. De mede-

vanuit

een

werkers en de organisatie hebben de

werknemers als de beide ondernemers’, aldus Jeanette Seesing namens

Wim Rietveld vult haar aan: ‘De aan-

mogelijkheid gedane acties te evalue-

JSConsult.

pak is als volgt: via een gekwalificeerd

ren zodat het effect gemeten kan wor-

en gevalideerd portaal van het NPDI

den.’ Meer informatie is te verkrijgen

‘COLLECTIEF DI zorgt dat bedrijven

voert COLLECTIEF DI een aantal

via info@jsconsult.nl.

versneld hun bedrijfsdoelstellingen

scans uit die zowel de bedrijfskant

halen door medewerkers te faciliteren

als de medewerkerskant in beeld

BEKIJK MEER NIEUWS OP WWW.AMERSFOORT.ONDERNAMEN.NL

‘Een aanpassing om de diversiteit aan

ONDERNAMEN AMERSFOORT JUNI 2015 | 57

NETWERKKALENDER AMERSFOORT Buiten ons eigen initiatief OnderNamen zijn er nog voldoende andere mogelijkheden ondernemers te ontmoeten. Amersfoort is letterlijk de ‘netwerkhoofdstad’ van Nederland. Wij geven u graag een overzicht waar u de komende periode terecht kunt. R Let op: u behoort wel lid te zijn van de desbetreffende businessclub of vereniging. SEPTEMBE AU G U S T U S

JULI z

JULIz

2 juli

OnderNamen Ontbijtbijeenkomst bij Amfors Groep

7 juli

Young masters & Masters of Business Golfdag YMOR vs MOB

8 juli

Businessclub Amersfoort Noord Zomerproeverij

AU G U S T m

US d

AUGUSTUS

a g st sS E P TOnderNamen Sloe varen EM

SEPTEMBER

BER

1 september

Locatie: de Eem

Vereniging Amersfoortse Ondernemers (VAO) Inloopborrel

se tem er

Nie

e Amersfoortse Vastgoed Soci teit

De Zomerborrel 5 se tem er

SEPTEMBER z

Amersfoortse Golf am ioensc a

Locatie: Golfclub Hoogland Amersfoort 8 se tem er

9 september

V De Hoef .

leden ĳeen omst

Departement Eemland

Workshop ‘Netwerken beter benutten’ 9 september 9 september

EVON (Eemlands Vrouwen Ondernemers Netwerk)

Businessclub Amersfoort Noord Businesscafé

se tem er

Vereniging Amersfoortse edrĳven VA Thema: VAB-Eetcafé

se tem er

edrĳven ring Hoevela en Nĳ er

Bedrijfsbezoek 11 september

Bergparty Amersfoort Thema: Opening Zakenseizoen 2015/2016

8 se tem er

Vereniging Amersfoortse edrĳven VA Thema: Golfdag 2015

se tem er

Masters of

se tem er

A Wer

se tem er

siness na aars ĳeen omst

o ng masters net er eNisselt

Ontbijtsessie 58 | ONDERNAMEN AMERSFOORT JUNI 2015

ĳeen omst

SACHA HOLLESTELLE KOM MAAR OP! Verandering in het ondernemerslandschap is aan de orde van de dag. Andere economische realiteit, versnelde digitalisering en robotisering. Bedrijven worden op vele manieren gevraagd aanpassingen te organiseren. Wat niet verandert is dat verandering onzekerheid brengt en dus spannend kan zijn. Maar is dat erg? Herinnert u zich ook die eerste dag op de middelbare school? Die dag dat je in dat grote gebouw kwam en de weg nog zeker drie keer kwijt ging raken? Brugpieper, terwijl je twee maanden eerder nog vol vertrouwen met ontzag van de kleuters, over het schoolplein van de lagere school liep. Ineens ben je een kleine puber tussen het grote geweld. Dubbel, want je bent beland waar je wilde zijn met het gevoel dat je de hele wereld aan kan. Kom maar op! Mooi is dat wij allemaal door die eerste dag heen zijn gekomen. Het is de mens eigen om verder te gaan. We hebben er zelfs spreekwoorden voor. Vallen en weer opstaan. Verandering van spijs doet eten. Misschien wel omdat we ergens diep in ons hart weten dat we op het verleden kunnen vertrouwen. Het verleden geeft de ervaring hoe het soms niet liep, maar vooral hoe het goed ging. Hoe je verder kon. Net als die eerste dag op de middelbare school, verder in de verandering. Het is mooi dat we dat kunnen want er verandert de laatste tijd nog al wat. Een tijdperk waarin het ondernemersklimaat verandert. Maar een ander klimaat is niet perse een ander landschap. De kracht van u als ondernemer is om de kansen te zien door anders naar hetzelfde landschap te kijken. Laat de verandering van het landschap de boer verdwijnen? Zijn machines zullen het werk zelf doen, aangestuurd van achter het scherm. Verse groenten blijven uw richting op komen. Een wortel blijft een wortel. Ook dat verandert niet. Of komt deze straks uit uw food printer? En Yvonne Jaspers op zondagavond? Boer Zoekt Vrouw zal verdwijnen. Akkerbouw ICT â&#x20AC;&#x2DC;ster zoekt manâ&#x20AC;&#x2122; kan zo maar een mooi format zijn. De persoonlijkheid en het karakter van de mens veranderen immers niet. U zal uw organisatie anders inrichten, zal kansen zien in die nieuwe realiteit. De ruimte door digitalisering geeft in klantbenadering vele kansen. Ondernemen met de menselijke maat. Met de persoonlijke benadering en service waar uw en onze relaties de toegevoegde waarde zien. Natuurlijk in gesprek over de business maar vooral ook over de mensen en de organisatie die uw onderneming succesvol maken. Want u en ik als mens blijven de verandering inzetten en het verschil maken. Net Sacha Hollestelle

als op die eerste middelbare schooldag.

Accountants + Adviesgroep LOS Spacelab 12

Kom maar op!

3824 MR Amersfoort T 033 - 460 38 38 info@los.nl www.los.nl

ONDERNAMEN AMERSFOORT JUNI 2015 | 59

Arjen Jansma

REGIONALE SAMENWERKING

SAMEN ONDERNEMEN AAN DE HAVENWEG Mooie mix van gebruikers in nieuw bedrijvenpark op Isselt Stel je eens voor: ondernemen vanuit een fonkelnieuw bedrijfsverzamelcomplex, samenwerken met andere enthousiaste gebruikers die actief zijn in uiteenlopende branches, tussen de middag nieuwe inspiratie opdoen langs de waterkant van rivier de Eem... Het kan in het Amersfoortse bedrijvenpark Havenweg, dat op Isselt verrijst. De eerste fase van het project is succesvol opgeleverd en alle ruimtes zijn verkocht. Alle ogen zijn nu gericht op de komst van het tweede complex. Een mooie kans voor bedrijven, zegt Arjen Jansma van RĂŠBM Bedrijfsmakelaardij Amersfoort.

60 | ONDERNAMEN AMERSFOORT JUNI 2015

Groothandel, lichte industrie, zake-

geplande komst van zelfs een derde

toch maar mooi geholpen met het in

lijke dienstverlening, ambacht, creatie

en vierde complex ontwikkelt het pro-

orde maken van je netwerk. En het is

en zelfs een hobbyclub: het kan en

ject Havenweg zich in de toekomst tot

maar wat handig als je boekhouder

mag allemaal in het nieuwste bedrij-

een volwaardig bedrijvenpark.

om de hoek zit, zodat je gewoon even binnen kunt lopen. Maar het leukste

venpark van Amersfoort. Neem het eerste complex dat vorig jaar zomer

Bedrijven die gevestigd zijn in het

is natuurlijk als je samen een klus kunt

werd opgeleverd. Inmiddels is het

eerste complex van project Haven-

klaren. (...) Als het aan ons ligt, gaat

de thuishaven van een mooie mix

weg, zijn onder meer gevallen voor de

het er straks zo aan toe in bedrijven-

van bedrijven. Een zonnepanelenon-

locatie en de uitstraling van het pand,

park Havenweg. Het werken van nu

derneming, een elektromonteur, een

vertelt Jansma. En dat is niet zo gek.

is tenslotte vooral samenwerken. En

cateringbedrijf en een mediaproduc-

Wie wil er niet ondernemen in een

waar kan dat gemakkelijker dan in een

tiebedrijf, om een kleine greep uit de

bedrijfsruimte die gezien mag wor-

bedrijvenpark met misschien wel 33

huidige gebruikers te doen.

den dankzij haar stijlvolle architectuur,

bedrijfjes en bedrijven op een rij.’

waar het lekker werken is vanwege het ‘Dat is het mooie van dit project: het is

licht dat rijkelijk naar binnen valt door

Jansma van RéBM Bedrijfsmakelaardij

voor heel veel partijen geschikt,’ zegt

de grote glaspuien, in het hart van

kan zich daar helemaal bij aansluiten.

de betrokken bedrijfsmakelaar Arjen

het levendige bedrijventerrein Isselt,

Hij wijst ook op bedrijvenpark Isselt,

Jansma van RéBM. Van zzp’er tot mid-

dicht bij de fraai meanderende Eem

waar het momenteel volop leeft. ‘Er

delgroot bedrijf en alles wat daartus-

én belangrijke uitvalswegen? En dan

zitten dynamische bedrijven en een

senin zit kan uitstekend uit de voeten

kun je er ook nog gemakkelijk par-

actieve bedrijvenkring, er gebeurt

in één of meer units van bedrijvenpark

keren voor de deur en zijn er diverse

veel en er heerst een prettig onder-

Havenweg. ‘En zolang we nog niet zijn

reclamemogelijkheden.

nemersklimaat. Recent heeft zich er

begonnen met bouwen van fase 2,

zelfs een restaurant gevestigd: Rauw.

ben je niet gebonden aan de indeling

PIONIER

zoals die nu getekend is. Als de ruimte

De Amersfoortse Broodjes Centrale,

soort positieve private ontwikkelingen

er is en het de verkoopbaarheid van

die bedrijven in de regio vooral tij-

op Isselt. Bedrijvenpark Havenweg

andere delen van het complex niet

dens lunchtijd per bezorging voorziet

past helemaal in dat plaatje.’

schaadt, kun je zelf bepalen welke

van de lekkerste broodjes, geniet van

units je waar in het blok wil kopen. Wil

al deze voordelen. Dit cateringbedrijf

je er drie of vier aan elkaar schakelen?

was december vorig jaar de allereer-

Ook dat is mogelijk. Daarom zijn er

ste ‘bewoner’ van het complex aan

bedrijfsruimtes van 50 tot liefst 1500

de Havenweg. Eigenaren Jules Klerks

vierkante meter groot te koop. We zijn

en Michel Burger mogen zichzelf dus

flexibel en denken graag mee.’

pioniers noemen. Het bevalt ze uit-

Geweldig toch? Je ziet meer van dat

Tekst| Thijs Tomassen - Fotografie | Patrick Siemons

stekend in het nieuwe onderkomen, Jansma wil er maar mee zeggen: er is

helemaal nu ze omringd worden door

veel mogelijk op bedrijvenpark Haven-

andere enthousiaste ondernemers.

weg, waarvan Lithos Bouw & Ontwik-

‘Voor ons is dit een geweldige stap

keling de ontwikkelaar is. ‘Zo hebben

gebleken. Qua ligging - een prachtig

kopers ook de keuze om hun bedrijfs-

plekje midden op Isselt - maar ook

unit casco of gebruiksklaar te laten

zeker qua ruimte en uitstraling. We

opleveren, kunnen ze kiezen voor wel

hebben een compleet nieuwe keuken

of geen verdieping of vide in hun unit

en hebben nu ook een ruime zaal tot

en is het mogelijk om een goed geïso-

onze beschikking. Die verhuren we

leerde glaspui te verkiezen boven een

voor zakelijke bijeenkomsten. Daar-

automatische overheaddeur.’

naast hebben we een mooie ruimte

STĲLVOL

over die we verhuren. Dus als er geïnteresseerden zijn... Het is mooi dat je

Fase 1 van het project groeide in rap

hier met meerdere bedrijven in één

tempo uit tot een succes. In decem-

gebouw zit. Daar komen leuke contac-

ber 2013 startte de verkoop, voor de

ten en samenwerkingen uit voort. We

zomer van 2014 was het gros van de

gunnen het elkaar.’

units verkocht en een half jaar later werden ze al opgeleverd. Zodra het

Zo ziet ook Hans Jung van Lithos

overgrote deel van de bedrijfspanden

het voor zich. In het openingswoord

Grote Sint Jansstraat 2 a

M edrĳfsma elaardĳ Amersfoort

van fase 2 verkocht is - er is nog een

van de brochure over bedrijvenpark

3811 HX Amersfoort

aantal units te koop - kan het volgens

Havenweg schrijft hij: ‘Die jongens van

Tel: 033-4768530

Jansma weer zo snel gaan. En met de

het ICT-bedrijfje verderop hebben

amersfoort@rebm.nl ONDERNAMEN AMERSFOORT JUNI 2015 | 61

WEET U ZEKER DAT U NIEMAND HEEFT GEMIST? DE VOLGENDE NAMEN KUNT U VINDEN IN DEZE EDITIE! Egbring, Petra

Neijenhof, Guus van

Baaren, Nick van

Faber, Bram

Os, Patrick van

Baggerman, Frederieke

Gersen, Sam

Posthouwer, Petra

Groep, Melis van de

Pot, Wim

Ratterman, Ralph

19, 37

Reijnierse, Robin

Akker, Niels van den

Bauman, Martin

Beets, Marius

Berg, Wytze van den Besseling, Bas Bezemer, Gerrit Jan

Halewijn, Walrick

Hamersveld, Dirk-Joost van

Heimensen, Ben

Hollestelle, Sacha

49, 59

Bouman, Jan-Henk

Idenburg, Almer

Boute, Willem-Jan

Janmaat, Jorn

44 4

Breuker, Marije

Jansma, Arjen

Brink, Rudi van den

Broks, Pascale Bruil, Frans

29 6

Rietveld, Danny

4, 42

Rietveld, Wim

Ruijter, Bertjan

Schnitger, Diederick

Seesing, Jeanette

Jung van Lithos, Hans

Sjamaar, Ton

Kaan, Dirk

Slotboom, Theo

Kampen, Wilfred

Steenhof, Wil

Buijtelaar, Hans

Kampman, Carin

18, 52

Thomas, Liduine

Burger, Michel

Kattenberg, Sven

46, 56

Tomassen, Vincent

Deen, Volkert

Kempen, Peter van

Veenhof, Jeroen

Deuveren, Gert van

Klerks, Jules

Veldhoen, Raymond

Dijck, Anneke van

Knaapen, Ernst

Voorthuizen, Wouter van

Dijk, Martijn van

Koch, Robert

Wagensveld, Joyce

29, 39

6 45 7 31

Dijxhoorn, Edward

Koning, Ronald de

Warmelink, Harold

Doornik, Frank van

Koolstra, Koos

Wede, Bert van

Driel, Claudia van

Krommendijk, David

Wildenburg, Tom

Duijn, Pim van

Lamb, Lieke

Zalk, Gerke van

Duijst, Erik

Lempke, Wiebe

Dusschoten, Danielle van

Lengkeek, Arie

Pascale Broks, pagina 50

‘We kunnen niet wachten!...’ Marije Breuker, pagina 13

Bertjan Ruijter, pagina 31

‘Dan gaan we voor wereldkampioen!’

Sven Kattenberg, pagina 47

tbijt je n o t e h t a d ‘Wij vinden ntje moet zijn’ me energiemoa Egbring, pagina 15 Petr

‘Dit is ook een prachtige wereld voor meisjes!’ Robert Koch, pagina 19

62 | ONDERNAMEN AMERSFOORT JUNI 2015

‘Een leuke

binnenkomer! ’ Dirk-Joost van Hamersveld, pagina 37

Koos Koolstra, pagina 11

‘Een wijntje en een biertje drinken met elkaar is dan af en toe ook gewoon nodig’

‘Meten is weten! ’

‘Je bent jong en je wil wat… een paard?’

SPRAAKMAKENDE QUOTES UIT DEZE EDITIE:

COLOFON Contactpersonen:

Hoofdredactie: Veerle Huinen Redactie: Marjan Jaarsma,

1 pagina

· JUNI 2015

Nick van Baaren (06 - 835 698 98)

Redactioneel:

Eemnes

AMERSFOORT

Danny Rietveld (06 - 190 066 43)

AMERSFOORT

ONDERNAMEN

AFNAMEMOGELĲKHEDEN

Jorn Janmaat (06 - 132 828 29)

ONDERNAMEN

Soest

NIEUWE KOERS ONDERNAMEN: DGA-PLATFORM VOOR REGIO AMERSFO ORT!

Bunschoten

Baarn

Nijkerk Amersfoort

Barneveld

Leusden

ONDERNAMEN

Woudenberg

AMERSFOORT

2 pagina’s Kleine coverfoto + twee pagina’s Grote coverfoto + drie pagina’s

Thijs Tomassen

Advertenties:

Fotograﬁe: Aschwin Snel,

1/4 pagina

Fred van der Flier, Patrick

LOSSE VERKOOPP

1/2 pagina

Siemons, Petra van Schaik

RĲS € 8.95 · WWW.AMERSFOORT.O

1 pagina in kader

Ofﬁcemanager: Anja Slootjes

pagina aflopend

Administratieve Dienstverlening Ontwerp/DTP: Pencilpoint - Reclamemakers & Vormgevers

Spreadadvertentie Interesse?

DE OBSERVANT VIERT 10-JARIG JUBILEUM!

MTH ACCOUNTANTS

HARINGPARTY AMERSFOORT 2015!

Neem contact op via info@ondernamen.nl Follow us on Twitter:

Druk: Roto Smeets

NDERNAMEN.NL

Administratie: Balance

Verslag van een inspirerende en verra Regioconferentie : Uitblinken in verbin ssende ding!

@ondernamen

Verspreiding: MSA bv Uitgeverĳ: ON Media BV

Adres: Postbus 95, 3420 DB Oudewater Telefoon: 0348 567 459 info@ondernamen.nl www.ondernamen.nl

ONDERNAMEN AMERSFOORT

Doelgroep: DGA’s, managers,

ONDERNAMEN WOERDEN

ONDERNAMEN UTRECHT

ondernemers. Oplage: 7.500 Frequentie:

ONDERNAMEN

LOPIKERWAARD

ONDERNAMEN LEKSTROOM

Per kwartaal (Maart, Juni, September, December)

LEKSTROOM: Nieuwegein, Houten, Vianen en IJsselstein

Copyright: Niets uit deze uitgave mag worden gereproduceerd en/of openbaar worden gemaakt door middel van druk, fotokopie, film of op welke andere wijze dan ook zonder voorafgaande

schriftelijke

toe-

stemming van de uitgeverdirectie. ON Media BV is op geen enkele wijze

aansprakelijk

voor

even-

tuele onjuistheden in deze uitgave alsmede voor handelingen van derden welke mogelijkerwijs voortvloeien uit het lezen van deze uitgave.

REGIO AMERSFOORT: Amersfoort, Baarn, Barneveld, Bunschoten, Eemnes, Leusden, Nijkerk, Soest en Woudenberg

Wilt u ook het magazine ontvangen? Neem dan contact op met ons via info@ondernamen.nl of bel 0348 - 567 459. Lees al onze uitgaven nu online via www.amersfoort. ondernamen.nl

LOPIKERWAARD: IJsselstein, Montfoort, Oudewater, Lopik en Schoonhoven UTRECHT: Utrecht, De Meern, De Bilt, Maarssen en Zeist WOERDEN: Woerden, Montfoort, Linschoten, Kamerik, Zegveld en Harmelen

AMERSFOORT.ONDERNAMEN.NL

bestuurders en verdere

autotaalglas: HELPT! autotaalglas Amersfoort: Maanlander 19 • 3824 MN Amersfoort T 033-4480031 • F 033-4480029 • ame@autotaalglas.nl