OnderNamen Amersfoort september 2013 by OnderNamen

Uitgave september 2013

REGIO AMERSFOORT accountants+adviesgroep

W W W. O N D E R N A M E N . N L

Accountants en adviseurs voor vandaag en morgen

ZAKELIJK PLATFORM VOOR ONDERNEMEND AMERSFOORT, LEUSDEN, NIJKERK, SOEST, BAARN EN BUNSCHOTEN-SPAKENBURG

Thema:

REGIONALE SAMENWERKING

UITZENDBURO DOORSTROOM:

EN VERDER O.A.: AUTOTEST VOLVO V40 D2 NAMENS SERVA AMERSFOORT

e tijd dat een accountant alleen met de cijfers van gisteren bezig is, ligt achter ons. Onze klanten verwachten dat we actief meedenken en vooruitdenken. Over hun financiële positie, over de toekomst van hun business, over eventuele herstructureringen, over bedrijfsovernames en over nog veel meer. Eerlijk gezegd doen we niets liever. Ondernemen met ondernemers noemen we dat. Daarom hebben we onze directie uitgebreid met Ben Heimensen, Sacha Hollestelle en Robin Reijnierse. Samen met Wil Steenhof en alle medewerkers helpen zij ondernemers als u vandaag en morgen de juiste keuzes te maken.

Bel ons op 033 460 38 38 mail naar info@los.nl

VERSLAG BERGPARTY AMERSFOORT ‘9 HOLES, 9 VRAGEN’ MET CASPER JONES (VBC NOTARISSEN)

TI E

MAAKT NAAM IN REGIO AMERSFOORT!

JU I BI LEU M E D

AUTOTAALGLAS AMERSFOORT BETREKT NIEUW ONDERKOMEN INTERVIEWS MET O.A.: HENRI HOFSTEENGE KOOS KOOLSTRA

of kijk op www.los.nl

Postbus 216 3800 AE Amersfoort, Spacelab 12 3824 MR Amersfoort T (033) 460 38 38 E info@los.nl I www.los.nl

A1-PLAZA

K 2-3 ACCOUNTANTS

NEFKENS GOOI- EN EEMLAND

WEET U ZEKER DAT U NIEMAND HEEFT GEMIST?

- ADVERTENTIE -

DE VOLGENDE NAMEN KUNT U VINDEN IN DEZE EDITIE!

INSPIREREN EN ANALYSEREN

Niet iedereen heeft het: twee goed ontwikkelde hersenhelften. Waardoor je kunt inspireren én analyseren. Bij Mazars vinden we die combinatie belangrijk. Want daardoor ontstaan onverwachte inzichten en nieuwe kansen. Wij brengen u niet alleen

op de hoogte, maar ook op ideeën. En dat vinden onze klanten heel waardevol. Praat eens met Herman Rademaker, accountant bij Mazars, tel. 088 277 20 00. Of kijk voor meer informatie opmazars.nl. Mazars. Verandert kennis in kansen

Appelhof, Michiel Bakker, Christiaan Beens, Herman Boelen, Tom Boer, Hendrik-Jan de Broeder, Remco den Broks, Pascale Brouwer, Paul Dasselaar, Frits van Duindam, Thijs Ebbers, Edward Ek, Jacques van Erdmann, Hans Folmer, Gijs Goedhart, Robbert Gu, Hugo & Celise Hak, Jos Ham, Stephan van den Heimensen, Ben Hertog, Gijs den Hofsteenge, Henri Hogenkamp, Marco Hollestelle, Sacha

31 36 42 53 29 36 25, 39 54 34 68 64 9 25 30 68 10 53 46 72 30 6, 12 48 72

Houbolt – Wit, Zo’e IJkelenstam, Cor Janmaat, Jorn Jansen, Rene Janzen, Robbert Jones, Casper Kleijne, Jan Kok, Sandra Koolstra, Koos Koster, Sanne Kruithof, Margaret Lenstra, Egge Lieshout, Jan-Willem van Lintelo, Arjan te Luijt – Visser, Irene Lunteren, Remco van Maas, Linde Mercuur, Joey Muiden, Alfred van Muller, Youri Pol, Wim van den Pot, Wim Rademaker, Herman

47 9 6, 9 31 43 41 9 53 18 31 8 30 59, 62 53 29 27 9 52 28 33 43 25, 27 52

Reijnierse, Robin 72 Rietveld, Danny 6, 9, 52 Sanderink, Saskia 53 Schaik, Petra van 16 Schuin, Sandra 21 Segerink, Rolf 58 Sevink, Annet 34 Siemons, Patrick 12 Sloetjes, Rineke 55 Smeets, Sandra 56 Spoel, Fred 28 Steenhof, Wil 15, 72 Stroom, Ruben van der 21 Tomassen, Thijs 18 Veldhuizen, Aart 42 Veldt, Bas van der 31 Verhage, Hedwig 53 Verlaan, René 8 Vlies, Giel van der 60 Vliet, Nils van 54 Voorthuizen, Wouter van 31, 33 Willink, Michiel 53 Wondergem, Roel 29

29-5-2013 15:24:55

Z O E K T U E E N A D V O C A AT. . .

“Choose a JOB you love and you never have to work a day in your life!”

...DIE HET WEL BEGRIJPT?

U nooit meer zorgen maken over hoeveel u belt en smst met

Telfort Onbezorgd Bellen en Smsen Ga naar Green XS voor een aanbod op maat

MKBAAS Direct juridische hulp tegen vaste prijzen!

033 445 06 35 Haal uw recht op

“Persoonlijk denk ik altijd zo’n 10 tot 15 JAAR vooruit.”

Pascale Broks, pagina 39

Jan-Willem van Lieshout, pagina 59

info@green-xs.nl

en laat uw voordeel checken.

“Zolang er HARTSLAG is, is er hoop.”

Ruben van der Stroom, pagina 23

Mail uw factuur naar

“AMERSFOORT is een eyecatcher!”

id7_Mazars_2552638_006.indd 1

Henri Hofsteenge, pagina 13

ENKELE SPRAAKMAKENDE QUOTES UIT DEZE EDITIE:

www.mazars.nl

“Je kunt bij ons gewoon SATÉ eten.” Sandra Smeets, pagina 57

“De GEBRADEN DUIVEN vliegen ons niet in de mond”

Hans Erdmann, pagina 25

www.aasadvocatuur.nl/mkbaas MKBAAS is een product van AAS advocatuur

2 | ONDERNAMEN AMERSFOORT SEPTEMBER 2013

ONDERNAMEN AMERSFOORT SEPTEMBER 2013 | 71

AMERSFOORT W W W. O N D E R N A M E N . N L

OnderNamen Amersfoort is er klaar voor! Onder het motto ‘regeren is vooruit zien’ heeft OnderNamen haar plannen al gereed.

Jaarthema 2014: ‘Leer uw regio kennen!’

Magazines

Ook in 2014 verschijnt het magazine per kwartaal. In de aankomende editie (december 2013) zal met het thema alvast vooruit worden gekeken naar komend jaar. Verschijningsmaand

Thema

DECEMBER 2013 MAART 2014

‘Het jaar 2014!’ ‘Culinair’ Met o.a. een zakelijke terassen TIP-10! Subkatern: Soest & Baarn special ‘Marketing & Communicatie’ Subkatern: Nijkerk special ‘Automotive & Mobiliteit’ Subkatern: Leusden special ‘Amersfoort 2015’ Subkatern: Barneveld & Hoevelaken special

JUNI 2014 SEPTEMBER 2014 DECEMBER 2014

Bijeenkomsten

DECEMBER 2013 MAART 2014 MEI 2014 AUGUSTUS 2014 OKTOBER 2014 DECEMBER 2014

Is er u p een th inte ast en ema w re h aan sse in eeft u at deel Nee het n via i m dan magazin ame nfo c e? o of t @ond ntact er op e 06 lefonis namen. n 19 0 0 6 ch via l 6 43 .

Eindejaarsbijeenkomst Bijeenkomst in Soest bij Soester Duinen Regionale Bedrijvenmarkt rNamen voor haar Ook in 2014 zal Onde Sloepvaren op de Eem wijze spraakmakende leden op regelmatige iseren. OnderNamen Business Tour bijeenkomsten organ nog de t ers ere all Eindejaarsbijeenkomst 2014 Uiteraard 13!

n d worde U kunt li lechts voor s er jaar. € 150,- p n gebruik da U maakt voordelen. van vele aan via Meld u amen.nl dern info@on

eindejaarsbijeenkomst

van 20

BUNSCHOTEN  SPAKENBURG NIJKERK BAARN

AMERSFOORT SOEST

LEUSDEN

www.ondernamen.nl/amersfoort

ONDERNAMEN AMERSFOORT SEPTEMBER 2013 | 3

- ADVERTENTIE -

UW STRATEGISCHE ICT PARTNER IN DE REGIO!

Professioneel beheren van ICT omgevingen Datacenterdiensten en cloud computing Dataverbindingen en ICT projecten Kunnen wij u helpen uw doelstellingen te bereiken?

033 - 461 64 64 www.xcellent.nl In de regio zijn wij ICT partner van o.a.: accountants+adviesgroep

“Ook toevallig dat u nu belt. Ik ben nét met uw factuur bezig.”

Advies en realisatie van interieurs voor wonen en werken...

Inderdaad, héél toevallig. Vertrouwt u het niet? Heeft u ook het gevoel dat uw debiteuren u aan het lijntje houden en staat uw eigen liquiditeit daardoor onder druk? Tijd om contact met ons op te nemen! Incassobureau Plaggemars: een professioneel en NVI gecertificeerd kantoor. Beschikt over een eigen juridische afdeling. De meeste vorderingen worden echter minnelijk afgewikkeld, dus zonder tussenkomst van de rechter. Kennismaken? Bel 035 548 65 30 of kijk op www.plaggemars.nl

Spaceshuttle 8 3824 ML Amersfoort 033 - 453 19 28

www.joshak.nl

www. p l a g g em a r s. nl 4 | ONDERNAMEN AMERSFOORT SEPTEMBER 2013 Jos Hak juni 2013.indd 1

30-05-13 14:19

Amersfoort aan het woord.

Dat is het idee.

Rabobank TV. Treffend veelzijdig! Op de hoogte blijven over wat zich afspeelt in Amersfoort en omstreken? Kijk dan naar Rabobank TV. Een terugkerend en veelzijdig programma met en over mensen uit Amersfoort en omstreken.

www.amersfoort.rabobank.nl Samen sterker. Dat is het idee van coรถperatief bankieren.

V Voorwoord

Vijf jaar lang Regionale Samenwerking! Met deze spiksplinter nieuwe editie vieren wij binnen OnderNamen een klein bescheiden feestje. Het is namelijk onze 5-jarige jubileumeditie. Time ﬂies zeggen ze dan. Dit is alweer het 20e magazine die onder ons uitgeverschap is verschenen. Daarnaast telt OnderNamen Regio Amersfoort bijna 200 leden en zijn we in de regio marktleider geworden, iets waar we enorm trots op zijn.

Een lustrum dat voorbij is gevlogen. Jaren waarin wij als jonge broekies met vele ondernemers in contact zijn gekomen en het voorrecht hebben gehad, en nog steeds, om van die gerenommeerde ondernemers te mogen leren en nog belangrijker: we mochten met hen samenwerken. Vandaar dat we voor deze editie een passend thema hebben gekozen: ‘Regionale Samenwerking’. Immers, als we iets hebben geleerd de afgelopen jaren, dan is het wel dat je het alleen niet red. Naast dat het dan betrekkelijk saai zou worden geven samenwerkingen energie. In de meeste gevallen levert het ook nog eens wat op. En dan bedoelen wij niet alleen de centjes maar wat dacht u van werkgelegenheid, vriendschappen, plezier, vertrouwen en last but zeker not least: mooie herinneringen.

In deze editie hebben we enkele fantastische verhalen die de urgentie van Regionale Samenwerking benadrukken. Neem het interview met Rabobank- directievoorzitter Henri Hofsteenge. Hij ziet genoeg fonkelende lichtpuntjes in de regio en dat bereiken we vooral door de handen ineen te slaan. Concurrentie is een steeds armer begrip aan het worden in deze tijd. Samenwerken, dat is het credo. Daarnaast een treffend gesprek met Alliantie-directeur Koos Koolstra. Volgens hem staat de regio aan de vooravond van een intensieve samenwerking. De regionale gemeenten moeten elkaar versterken. Op zakelijk gebied maar vooral ook recreatief. Met bewondering kijken wij naar personen als Henri Hofsteenge en Koos Koolstra. Gerenommeerde zakenlieden die door jarenlange ervaring weten dat je door te delen kan vermenigvuldigen. En dat is al vijf jaar lang onze drijfveer. Wij prijzen ons gelukkig dat we door ons ‘werk’ in contact komen met dergelijke bewonderenswaardige personen. Enige wat ons te doen staat is luisteren, opletten en te functioneren als een spons. Het contact met de ondernemers en bestuurders zelf is het grootste leerproces geweest, en nog steeds. Time ﬂies when you’re having fun. En plezier hebben we gehad. Het allerbelangrijkste gegeven is echter dat we dat nog steeds hebben. Dag in, dag uit. Vanaf deze plek willen wij iedereen bedanken die ons de afgelopen vijf jaar, op welke manier dan ook, een warm hart heeft toegedragen. Wij dragen dat de regio Amersfoort ook toe. De komende vijf jaar willen wij dat wederom bewijzen! Op naar de 10....! Hartelijke groet, Danny Rietveld en jorn janmaat Uitgevers OnderNamen Amersfoort @ondernamenamersfoort ondernamenamersfoort N.b. scan de QR-code met uw smartphone en bekijk onze mobiele site. 6 | ONDERNAMEN AMERSFOORT SEPTEMBER 2013

Thema:

REGIOnALE SAMEnWERkInG

nhoudsopgave

Coverstory

Verslag

Uitzendburo Doorstroom 21

Interviews A1-Plaza Henri Hofsteenge Koos Koolstra Serva Volvo Amersfoort bv FC Utrecht MBO Amersfoort / First Class Amersfoort Nefkens Gooi- en Eemland bv Golfinterview Casper Jones Van den Pol Elektrotechniek De Reclamemakers Ambiance Houtrust Ontwikkelingsbedrijf Vathorst GT Reclame Soester Duinen

10 12 18 28 32 34 36 41 44 54 56 60 64 68

16 52

Bergparty Amersfoort Sloepvaren op de Eem / OnderNamen Amersfoort

Columns 15 27 39 47 58 59

Wil Steenhof Wim Pot Pascale Broks Zoé Houbolt – Wit Rolf Segerink Jan-Willem van Lieshout

En verder 8 Nieuws uit de Regio 24 VAB (Vereniging Amersfoortse Bedrijven) 30 Nieuws uit de Regio 38 St. Citymarketing Regio Amersfoort 46 YoungMasters of Rabobank 48 Onderneming van het Kwartaal: Autotaalglas Amersfoort 50 Leden OnderNamen Amersfoort 62 Nieuws uit de Regio 66 De Jubilaris: K 2-3 Accountants ONDERNAMEN AMERSFOORT SEPTEMBER 2013 | 7

IEUWS

UIT DE REGIO

Beweging 3.0 en MBO Amersfoort starten leerbedrijf De Liendert / Gilde XL Voor de zorgsector gaat een nieuw leerbedrijf van start Op 2 september is in Amersfoort een nieuw, innoverend opleidingsinitiatief gestart: het Leerbedrijf De Liendert / Gilde XL. Mbo-studenten leren het vak van verzorgende of –verpleegkundige in een situatie die de praktijk zo dicht mogelijk benadert: een woonzorgcentrum met bewoners. Het gaat om een samenwerking tussen zorgorganisatie Beweging 3.0 en MBO Amersfoort. Calibris is als partner bij dit leerbedrijf betrokken. Bij deze samenwerking snijdt het mes aan twee kanten. Beweging 3.0 kan de juiste mensen opleiden, passend in de klantgerichte visie En MBO Amersfoort geeft opnieuw haar visitekaartje af met vernieuwend, optimaal op de beroepspraktijk afgestemd onderwijs. Dit deed

zij eerder met onder andere het succesvolle Leerhotel Het Klooster (horeca-opleidingen) en Sportacademie Amersfoort. Betere aansluiting opleidingpraktijk Met de start van het Leerbedrijf De Liendert / Gilde XL in woonzorgcentrum De Liendert denken beide organisaties een oplossing te bieden voor de groeiende behoefte aan gekwalificeerd zorgpersoneel. Beweging 3.0 ziet deze onderwijsvorm als een betere weg om jonge mensen op te leiden en te interesseren voor de zorg. MBO Amersfoort ziet dat studenten in dit onderwijsconcept een betere aansluiting ervaren tussen de zorgopleiding en de beroepspraktijk.

BouwAdviesCafé gelanceerd Een mooi voorbeeld van Regionale Samenwerking. Sinds 3 september zijn Kruithof Makelaardij en Bouw Begeleiding Amersfoort Noord (BBAN) een samenwerking begonnen welke door het leven gaat als het ‘BouwAdviesCafé’. Margaret Kruithof, eigenaresse Kruithof Makelaardij: “Dit is een nieuw initiatief om particulieren en MKB te helpen bij vragen over kosten en mogelijkheden m.b.t. een verbouwing, een nieuw te bouwen woning / bedrijfspand, advies bij aan- en verkoop van vastgoed en allerlei andere aanverwante vragen. Ook kan men bij ons terecht met vragen over verbouwwerkzaamheden; zoals het schilderen van 8 | ONDERNAMEN AMERSFOORT SEPTEMBER 2013

een woning, het opknappen van de badkamer, het leggen van een houten vloer, onderhoud en renovatie.” René Verlaan, eigenaar van BBAN, vult aan: “En als klap op de vuurpijl vertrekken wij indien gewenst ook informatie over financieringsmogelijkheden. Kortom: voor al uw verbouwingsplannen en woonwensen kunt u terecht bij BouwAdviesCafé!” Voor meer informatie kan men kijken op www.bouwadviescafe.nl.

Werkcoaches en leercoaches Het Leerbedrijf De Liendert / Gilde XL leidt jongeren specifiek op voor een baan in de ouderenzorg. De studenten volgen niet alleen hun praktijk-, maar ook een flink deel van de theorielessen in De Liendert. Dit doen zij op instructie en onder begeleiding van ervaren vaste verzorgenden - de zogenoemde werkcoaches - die speciaal voor deze rol zijn opgeleid. Leercoaches afkomstig van MBO Amersfoort geven de vakinhoudelijke theorielessen. De studenten worden boventallig (dus bovenop het vaste personeel) ingeroosterd en leren het vak grotendeels in het appartement of aan het bed van bewoners. Ze werken altijd onder begeleiding van een werkcoach.

Jan Kleijne nieuwe presidentcommissaris Amfors De heer Jan Kleijne is per 1 augustus benoemd tot de nieuwe president-commissaris van de Amfors Groep. Jan Kleijne neemt de voorzittershamer over van de onlangs afgetreden Jacques van Ek. De heer Kleijne is bekend met de sociale werkvoorziening vanuit zijn functie in de jaren tachtig als directeur van de Gemeentelijke Sociale Dienst in Leiden en voorzitter van het Platform 12 grootste gemeenten van DIVOSA (vereniging van managers van sociale diensten). Daarna was hij gedurende tien jaar algemeen directeur en voorzitter van de raad van bestuur van Algemeen Psychiatrisch Ziekenhuis Endegeest en de Jelgersmakliniek

in Leiden. De afgelopen tien jaar was Kleijne voorzitter van de raad van bestuur van Meander Medisch Centrum. Meander heeft diverse locaties in Amersfoort, Baarn, Soest, Harderwijk, Barneveld en Nijkerk. Kleijne is hierdoor bekend met de Amersfoortse regio. In november 2012 legde Kleijne zijn functie bij Meander neer. Naast zijn nieuwe rol als presidentcommissaris van de Amfors Groep bekleedt Kleijne diverse andere commissariaten. Volledige steun Algemeen directeur van de Amfors Groep Linde Maas is verheugd in de heer Kleijne de nieuwe voorzitter van haar RvC gevonden

te hebben: “De heer Kleijne is een energiek, inspirerend en gedreven persoon. Hij bezit de juiste kennis en ervaring om mede vorm te geven aan de manier waarop wij onze organisatie de komende jaren door de politieke en maatschappelijke ontwikkelingen heen leiden. De aanstelling van de heer Kleijne kan rekenen op volledige steun vanuit directie, RvC en aandeelhouders.”

Tamminga en Verweij feliciteert OnderNamen!

Thema:

DECEMBER 2013

Als kers op de taart, in dit geval letterlijk, verraste Cor op maandag 2 september de heren zelf nog eens met een heerlijke taart. OnderNamen dankt Cor IJkelenstam voor zijn betrokkenheid en leuke attentie. Wilt u meer informatie omtrent Banketbakkerij Tamminga en Verweij, kijk dan even op www.tamminga.nl. Advertentie aangepast.pdf

Advertentie aangepast.pdf

27-08-13

10:56

bestel@Tamminga.nl www@Tamminga.nl bestel@Tamminga.nl www@Tamminga.nl

UTRECHT (Hoog Catharijne) Godebaldkwartier 10 Tel.: 030-231 73 77 UTRECHT (Hoog Catharijne) Productie/Postadres Godebaldkwartier Veluwehaven 57 10 Tel.: 030-231 73 77 3433 PW NIEUWEGEIN Productie/Postadres Veluwehaven 57 3433 PW NIEUWEGEIN

NIEUWEGEIN (City Plaza) Passage 72 Tel.: 030-293 16 08 NIEUWEGEIN (City Plaza) www.Tamminga.nl Passage 72 bestel@Tamminga.nl Tel.: 030-293 16 08 44 29 Fax: 030-296 www.Tamminga.nl bestel@Tamminga.nl Fax: 030-296 44 29

‘Familiebedrijven’

Ondernemers met goede voornemens komen de volgende editie aan hun trekken met OnderNamen Amersfoort. Naast de jaarlijkse verkieizng van de Gouden Parel, en de daarbij behorende Top 50, zal het gehanteerde thema ‘Het jaar 2014!’ zijn. Als redactie zijn wij benieuwd naar uw plannen voor het nieuwe jaar. U kunt deze delen met de Amersfoortse regio via het magazine. Deze editie zal op 12 december 2013 bij u op de mat verschijnen. Tijdens de eindejaarsbijeenkomst van OnderNamen, ook op 10 december bij Ambiance Houtrust, zal deze worden gepresenteerd. Het magazine zal ook dan worden verspreid onder ruim 9.000 ondernemers in de regio: Amersfoort, Nijkerk, Leusden, Baarn en Soest. Heeft u tips en/of adviezen voor onze redactie, of wilt u uw plannen en goede voornemens kenbaar maken? Mail dan naar info@ondernamen.nl of neem contact op met uitgever Danny Rietveld via 06 19 00 66 43.

Bekijk meer nieuws op www.AMERSFOORT.ondernamen.nl

Waar een kopje koffie al niet toe kan leiden. Daar kwamen Jorn Janmaat en Danny Rietveld, uitgevers OnderNamen, en Cor IJkelenstam, eigenaar van Banketbakkerij Tamminga en Verweij, medio juli wederom achter. Tijdens een onderhoudsgesprek kwamen enkele losse

eindjes bij elkaar om zodoende een fijne samenwerking te starten. OnderNamen bestaat 5 jaar en wilde relaties een kleine attentie hiervoor geven, Banketbakkerij Tamminga en Verweij wilde graag profilering richting ondernemers in de gehele provincie Utrecht. Door de handen ineen te slaan bewijzen beide partijen elkaar een goede dienst. Leden van OnderNamen krijgen een heerlijke taart en zodoende krijgt Tamminga en Verweij daarvoor de meest directe aandacht voor zijn product. Pure Regionale Samenwerking, passend bij het thema van deze editie.

ONDERNAMEN AMERSFOORT SEPTEMBER 2013 | 9

‘Wereldse gerechten uit alle continenten, een frisse uitstraling en een letterlijke StairwaY to HeaVen, kortom:

(wereld) Restaurant A1-plaza vaart op alle fronten nieuwe koers!’ Het is algemeen bekend: voor horecaondernemers is het de afgelopen jaren geen big business. Meer dan ooit maakt de zakelijke markt haar afweging waar zij de geplande meetings, zakendiners of bijeenkomsten organiseert. Creativiteit, kwaliteit en innovatie zijn een vereiste om als restaurateur in tijden als deze, en in een betrekkelijk kleine markt als de Amersfoortse te overleven. Laten dit nu net de eigenschappen zijn die je binnen Restaurant A1 Plaza in één oogopslag terug vindt. De afgelopen periode is de menukaart verbreed, zijn de zalen gerestyled en is de toegankelijkheid verbeterd. “In tijden als deze moet je als restaurateur je bezoekers een passende beleving bieden tegen een marktconforme prijs. Dat doen we bij Restaurant A1-Plaza. Van de bezoekers die eenmaal over de welbekende drempel zijn gestapt, daarvan zien we 90% vaker terugkeren.”

fotografie | pETRA VAn SCHAIk

Celise (links) en Hugo Gu met in het midden één van de medewerkers in de nieuwe wereld keuken. 10 | ONDERNAMEN AMERSFOORT SEPTEMBER 2013

Aan het woord zijn Hugo en Celise Gu, restaurateurs en eigenaren van Restaurant A1Plaza maar bovenal vakfanaten. Inmiddels zijn ze alweer zeven jaar actief in Amersfoort-Noord, aan de voet van rijksweg A1. Met gemiddeld ruim 1500 bezoekers per week zijn ze dag in, dag uit vol passie bezig en altijd op zoek naar nieuwe ideeën. “Hugo staat vaak zelf te experimenteren met nieuwe gerechten”, aldus Celise. Hugo zelf reageert snel op deze uitspraak: “Dat vind ik oprecht leuk om te doen. Als ‘vent in de tent’ kan je het in mijn ogen niet maken je eigen kaart niet te kennen. Het is een vereiste om het de gasten naar de zin te maken. Je moet weten wat je je gasten voorschoteld, letterlijk in dit geval.” Daarnaast is de wil om te slagen een dagelijkse drive van het echtpaar Gu: “Klopt, we krijgen nog steeds een kick als bezoekers precies hebben gekregen waar ze op hoopten: een pure beleving en lekker eten. Feedback van de klant is onze leidraad, dat is nog steeds de drijfveer. ” Stairway to heaven We ontmoeten het vrolijke echtpaar op een woensdagmiddag, en uiteraard op hun eigen locatie waar inmiddels één en ander veranderd is. Het bekende wokrestaurant op de

begane vloer is veranderd naar een (Wok- &) Wereldrestaurant en een heuse Sushi & Grill restaurant. Hugo: “Qua concept is het Sushi & Grill gelijk gebleven, echter het concept van het Wereldrestaurant is veranderd naar een All-in Dining & Drink. Daardoor kun je hier prima alleen vertoeven maar ook met grote gezelschappen tot 350 personen.” Tegenwoordig prijken gerechten uit alle continenten in het gezichtsveld van de bezoekers. Naast een frisse kleur en een gerestyled interieur pronkt sinds enkele weken op de begane grond ook een elegante brede trap in het midden van de zaal. Deze stairway to heaven, je loopt letterlijk tegen een plafond van honderden kleine lampjes die een beeld van een sterrenhemel weergeven, geeft de bezoekers een eenvoudige toegang tot de eerste verdieping. “Samen met de nieuwe wereldgerechten die de vernieuwde kaart biedt en de restyling van het interieur, maakt dit het totaalplaatje wel compleet”, aldus Celise. “Het geeft de bezoekers een ware beleving in een ontspannen sfeer. Dineren kun je overal. Bij Restaurant A1-Plaza is ons doel de standaard dusdanig te verhogen dat je ook dineert met een gevoel van klasse. En uiteraard wel tegen een normale prijs.”

‘je loopt letterlijk tegen een plafond van honderden kleine lampjes die een beeld van een sterrenhemel weergeven.’

‘Vent in de tent, vrouw in het gebouw!’ Zoals gezegd zijn ze alweer zeven jaar actief met hun etablissement in Amersfoort. En nog steeds werkt het echtpaar Gu elke dag als een tandem. Celise bevindt zich vaak aan het beginen vertrekpunt van de bezoekers: “Klopt. We noemden Hugo eerder al de ‘vent in de tent’ maar let wel: ik ben de ‘vrouw in het gebouw’!” Lachend voegt ze eraan toe: “Wat ik bedoel te zeggen: aan de balie heet je de bezoekers welkom, en wens je ze aan het einde weer een fijne dag. Je ziet de mensen komen en gaan. Ik probeer toch altijd feedback te ontvangen, en graag zo kritisch mogelijk. Dan deel ik dat weer met Hugo en zodoende kunnen we samen Restaurant A1-Plaza telkens weer verbeteren conform de wensen van onze gasten.”

Zakelijke mogelijkheden en de website van Restaurant A1-Plaza! Restaurant A1-Plaza is een goede ontmoetingsplek voor de zakelijke markt. Naast de bereikbaarheid en ruime parkeergelegenheid zijn er binnen Restaurant A1-Plaza volop mogelijkheden. Zo kunt u met uw relatie gebruik maken van een heuse wereldlunch, tijdens werkdagen geserveerd voor het vaste tarief van slechts € 15,00 per persoon. Ook is het mogelijk om bij A1-Plaza zalen te huren waar apart gedineerd kan worden. Voor de zakelijke markt heeft Restaurant A1 Plaza continu aanbiedingen. Hou daarom de website goed in de gaten: www.a1-plaza.

A1-plaza restaurant Ruimtevaart 8 3824 MX Amersfoort 033-4681988 info@a1-plaza.nl - www.a1-plaza.nl ONDERNAMEN AMERSFOORT SEPTEMBER 2013 | 11

“T

rek samen op en versterk elkaar”

Rabobank-directievoorzitter Henri Hofsteenge: aanjager van regionale krachtenbundeling fotografie | pATRICk SIEMOnS

12 | ONDERNAMEN AMERSFOORT SEPTEMBER 2013

De tijd van bedrijven die louter met elkaar concurreren is voorbij. De huidige economie vraagt om een andere ondernemersgeest. Steeds meer zoeken bestuurders, organisaties en ondernemers uit de regio de samenwerking met elkaar. Rabobank Amersfoort en omstreken speelt daarin een voorname rol als aanjager, verbindende speler én facilitator van kennis. Volgens directievoorzitter Henri Hofsteenge is krachtenbundeling ook de komende jaren de sleutel tot gezamenlijk succes. “Blijf elkaar versterken, daar wordt iedereen beter van.”

interview | RABOBAnk

“We laten de rest van Nederland steeds beter zien wat onze regio in huis heeft.” Henri Hofsteenge is een man die houdt van varen op open water. Daar waar de vergezichten eindeloos lijken en golfjes kabbelend tegen de zeilboot klotsen, is de directievoorzitter van Rabobank Amersfoort en omstreken in zijn element. Laatst nog was het met de wind in de rug heerlijk varen op het IJsselmeer. Hofsteenge haalt het beeld moeiteloos weer voor de geest in zijn kantoor op het Amersfoortse bedrijvenpark De Hoef. Sterker nog: hij komt zelfs met een fraaie metafoor voor het regionale bedrijfsleven op de proppen. “Je kunt de wind niet veranderen, maar je kunt wel bepalen hoe de zeilen staan. De wind kun je dus altijd vangen. Als je maar wilt en de zeilen in de juiste positie zet. Ik zie dat in onze regio ook: genoeg bedrijven gaan ondanks de economische tegenwind met volle kracht vooruit.” Fonkelende lichtpuntjes Nee, Hofsteenge maakt het niet mooier dan het is. Ondernemers uit de regio Amersfoort moeten rekening houden met een lagere groei voor een langere periode. De koopkracht daalt nog steeds, bedrijven moeten reorganiseren. Natuurlijk ondervindt ook de Rabobank als speler in de regionale economie dat het in deze tijd niet gemakkelijk gaat. Maar het is lang niet alleen maar kommer en kwel. Hofsteenge ziet genoeg fonkelende lichtpuntjes in de regio. De stad Amersfoort steeg naar plek 7 op de lijst van meest aantrekkelijke zakelijke bestemmingen, zag de bestedingen uit het zakelijke toerisme stijgen en kent minder faillissementen dan veel andere gemeenten.

Regionale krachtenbundeling Volgens Hofsteenge is samenwerking daarbij het geheim. “Ik heb in genoeg andere regio’s gewerkt, maar nergens werd er zo intensief samengewerkt als hier,” vertelt hij. “Het valt me op dat ondernemers in Amersfoort en Leusden in hoge mate op elkaar gericht zijn. Ze zijn bereid te helpen en versterken elkaar. Er ontstaan nieuwe bedrijfsmodellen die in de regio een impuls kunnen zijn voor economische groei. Je ziet bedrijven bijvoorbeeld hun backoffice delen en met elkaar samenwerken op het gebied van inkoop.” Daarmee is de tijd dat bedrijven elkaar slechts als concurrenten zagen voorbij. Een ontwikkeling die ook de komende jaren bepalend zal zijn in het ondernemersklimaat van de regio, verwacht Hofsteenge. “Bedrijven die elkaar van nature als concurrent zagen, werken nu samen. Ze promoten elkaar, verwijzen naar elkaar. Denk maar aan een hotel dat ook toeristische bestemmingen aanprijst. Er worden arrangementen aangeboden. We zien met z’n allen steeds meer het voordeel van samen optrekken. Blijf elkaar versterken, daar wordt iedereen beter van.” Coöperatief Samenwerking, maatschappelijke betrokkenheid, leefbaarheid en duurzaamheid zijn belangrijke thema’s waar een groot deel van de activiteiten van Rabobank Amersfoort en omstreken op gericht is. Haar businessmodel kent een krachtige vorm van participatie van haar duizenden lokale leden. Hofsteenge: “Wij zijn als cooperatie graag de spin in het web. Wij zetten ons in om een actieve, stimulerende en faciliterende rol in diverse besturen en netwerken in de stad te spelen.”

Dankzij die krachtenbundeling is de stad er sterk op vooruit gaan, stelt Hofsteenge. “We laten de rest van Nederland steeds beter zien wat onze regio in huis heeft. Jonge, hoogopgeleide mensen met kinderen kiezen er steeds vaker voor om hier te wonen. Groen, veilig, historie, werkgelegenheid, een ideaal woonwerk-klimaat: onze regio heeft het allemaal. Amersfoort is een eyecatcher, het centrum van Nederland. En dat wordt steeds bekender.” “Duurzaam innoveren als impuls voor groei” Nog steeds stelt de Rabobank bedrijven en mensen in staat hun dromen en goede, innovatieve plannen waar te maken. Ze brengt mensen bij elkaar om na te denken over de toekomst en verduurzaming van de regio Amersfoort. Hofsteenge wijst bijvoorbeeld op het Kenniscentrum Duurzaam Bouwen en een nieuwe samenwerking met de provincie Utrecht om gezamenlijk projecten die bijdragen aan energiebesparing te helpen. Zie voor meer informatie www.kenniscentrumduurzaambouwen.nl Levensvreugde en leefbaarheid Ook leefbaarheid is zo’n thema dat - juist nu - extra aandacht krijgt van de Rabobank. “De wereld is veranderd,” zegt Hofsteenge. “In een lange periode van gematigde economische groei komt de kwaliteit van leven op de eerste plaats, vóór geld verdienen. Het past bij ons coöperatieve karakter om daar een rol in te spelen. Bijvoorbeeld door cultuur in de stad te sponsoren, zoals festivals en musea. Vele mooie initiatieven worden via het coöperatiefonds van de bank gesteund. De zeggenschap ligt bij de leden van de bank. Maar ook onze samenwerking met Meander Medisch Centrum, als partners in kennis delen, past in onze visie over leefbaarheid.”

Wat dat concreet heeft opgeleverd? Veel, zo stelt Hofsteenge. “Kijk bijvoorbeeld naar de Stichting Citymarketing regio Amersfoort, waarin we veel tijd steken. Inmiddels trekken honderden bedrijven en organisaties met elkaar op.” ONDERNAMEN AMERSFOORT SEPTEMBER 2013 | 13

- ADVERTENTIE -

Gastvrij, onGedwonGen en verrassend zakelijk uit eten Boelies is geen gewoon restaurant maar Boelies is een verrassende culinaire belevenis! I.p.v. een menukaart een prachtige uitstalling van internationale gerechtjes die zich het meest doen vergelijken met de Pinchos. (Pinchos zijn kleine gerechtjes met een stokje erin die in twee/drie happen gegeten kunnen worden)

Bij Boelies haalt u de koude- en dessert gerechtjes zelf en worden de warme gerechten en dranken uitgeserveerd. De stokjes in de gerechten worden in een bokaal die op tafel staat verzameld en uiteindelijk afgerekend. Boelies heeft een prachtige binnentuin, eigen parkeergelegenheid en vele wijnen die per glas te bestellen zijn. Boelies is zeer geschikt voor gezelschappen.

Bloemendalsestraat 24 3811 ES Amersfoort 033-2851845 www.boelies.com

Boelies.indd 1

04-06-13 10:55

Autoschade Service Calveen Amersfoort

Is uw websIte aan een update toe? Vindt u dat er meer rendement uit uw online activiteiten gehaald kan worden? Mail ons op info@bys.nl en wij geven u graag vrijblijvend advies.

ASN Autoschade Service Calveen Amersfoort Kosmonaut 27 â&#x20AC;˘ 3824 MK Amersfoort T 033 4555592 â&#x20AC;˘ F 033 4556808 calveenamersfoort@asnmail.nl www.asncalveenamersfoort.nl/

www.byyoursite.nl Utrechtseweg 125A 3818 EC Amersfoort | Pelsterstraat 28 9711 KM Groningen 050 588 54 50 | info@bys.nl

14 | ONDERNAMEN AMERSFOORT SEPTEMBER 2013

Advertentie ASN Calveen.indd 1

05-06-13 08:28 Bys_Advertentie_OnderNamen_v1.indd 1

9/10/13 1:26 PM

column | WIL STEENHOF

Samenwerken maakt je rijker!

Als je het over partnership hebt, kun je het uiteraard ook over samenwerking hebben. Het kan zijn dat partnership verder en dieper gaat dan samenwerking. Het kan ook een hol begrip zijn om over samenwerking te spreken. Vaak spreek je naar elkaar uit dat je gaat samenwerken voor een bepaald project of voor een bepaalde periode. Of misschien spreek je de liefde wel voor eeuwig naar elkaar uit. Ook dat is soms ploeteren maar vooral samenwerken. Dat klinkt allemaal goed, maar het is zeker niet vanzelfsprekend dat het ook allemaal gaat lopen zoals je dit graag zou willen. So wie so is niets vanzelfsprekend in het leven. Het kan een hele klus zijn om iets met elkaar te doen, dat alleen al en dan ook nog een gezamenlijk doel bereiken. Natuurlijk mogen ook eigen en individuele doelstellingen bereikt worden. Zoeken naar de bekende balans tussen het ene wat moet en het andere wat ook kan. Goede voornemens, ja die zijn er vaak genoeg. Zijn de betrokken personen er ook van doordrongen dat je goede voornemens vooral uitspreekt om ze na te komen? Afspraken maak je immers om ze na te komen! Ja ja, ik weet het, de praktijk is helaas weerbarstiger. Er kunnen zoveel oorzaken zijn die er voor kunnen zorgen dat het toch niet lukt. Niet alleen in zakelijke samenwerkingen, want hoe hoog is ook alweer het scheidingspercentage bij privĂŠ samen zijn? Nee, dat gaat allemaal niet vanzelf, maar dat is ook niet erg. Daarvoor moet je veel investeren, vooral vanuit jezelf en vooraf en tijdens het partnership. Je moet veel geven en soms het gevoel hebben dat je minder terug krijgt. Als ieder lid van het partnership dit zo doet, dan kan het allemaal behoorlijk in evenwicht zijn. Soms zijn mensen echter niet zo goed in meer geven dan krijgen, terwijl het wel zo werkt. Ongeduld, onbegrip, (vooral!) niet communiceren en denken dat de ander wel weet hoe je denkt of waarom je doet wat je doet en zoals je dit doet. Weet je nog, niets is vanzelfsprekend! Ik voel me een bevoorrecht mens. Wij hebben als 4 partners een ongelooflijk mooi partnership. Waarom we dit zo hebben? Er is vooral vertrouwen, we gaan blind op elkaar. We hebben in het afgelopen anderhalf jaar meerdere zaterdagen met elkaar gezeten om uit te spreken wat je graag zou willen doen, waar je echt blij en ook minder blij van wordt en hoe je als professional en als ondernemer zou willen doen wat je zou willen doen. Waar droom je van? Wat zijn je idealen? We hebben hier veel tijd en energie aan besteed en elkaar nog beter leren kennen. Dit is fantastisch om te doen! Op die dagen hebben we heel hard gewerkt, we hebben flauw gelegen van het lachen en we hebben vooral goed naar elkaar geluisterd en moeite gedaan om elkaar te begrijpen en te doorgronden. Uiteraard hebben we ook onze strategie uitgedacht en hebben we vooral een actieplan uitgewerkt om ook in de praktijk te brengen wat we allemaal bedacht en besproken hebben. Niet alleen de zakelijke doelstellingen maar ook de doelstellingen voor en met elkaar als mens en als professional. Ik kan het iedereen aanraden om samen te werken. Mensen zijn immers sociale dieren die elkaar nodig hebben. Het vergt wel tijd, energie en vooral discipline om ook daadwerkelijk te doen wat je met elkaar afspreekt. Je krijgt er echter heel veel voor terug ĂŠn je wordt er een rijker mens van. Ja, ook in geld, maar vooral kun je er in zoveel aspecten als mens mooier en rijker van worden. Gewoon DOEN! Wil Steenhof Accountants + Adviesgroep Los Reageren kan via info@los.nl

ONDERNAMEN AMERSFOORT SEPTEMBER 2013 | 15

“10

fotografie |pETRA VAn SCHAIk

editie opening zakenseizoen 2013/2014

Bergparty viert eerste decennium Op vrijdag 13 september werd het zakenseizoen 2013-2014 traditiegetrouw ofﬁciëel geopend met de Bergparty. De editie van 2013 van het inmiddels niet meer weg te denken evenement had een wel zeer speciaal tintje, het was namelijk alweer de 10e editie! Een heuse decennium-viering dus. Locatie was ook deze editie uiteraard vertrouwd het Berghotel aan de Utrechtseweg. Net zo vertrouwd als de organisatoren: VBC Notarissen, ABN Amro en Regardz. Voor velen ondernemers geldt de Bergparty daadwerkelijk als kick-off van het zakenseizoen. Het is voor ondernemend Amersfoort één van de eerste ontmoetingspunten na de zomerse periode. Zo ook dit jaar. Glimmend van trots stonden organisatoren Nico Sickler (ABN Amro), Aart Veldhuizen (VBC Notarissen) en Patrick van Os (Regardz) dan ook de één voor één binnen komende gasten

Burgemeester Bolsius: ‘De Bergparty mag dan wel de opening van het zakenseizoen zijn, toch echt is Peter Kuipers, in 2003 de organisator van de eerste Bergparty ooit, nog met vakantie. Tsja, we beginnen niet allemaal op tijd!...’ 16 | ONDERNAMEN AMERSFOORT SEPTEMBER 2013

Burgemeester Lucas Bolsius

verslag | BERGpARTy AMERSFOORT

Lucas Bolsius in gesprek met Nol Kohler.

te woord. Handen schuddend en breed lachend ontvingen zij felicitaties vanwege het jubileum dat de organisatoren vierden.

Restaurant Boelies verzorgde enkele heerlijke Pinchos.

Patrick van Os, namens Regardz één van de organisatoren.

Omstreeks 18.00 uur richtte burgemeester Lucas Bolsius zijn eerste woorden van het zakenseizoen 2013/2014 richting de Amersfoortse ondernemers. Hij opende humoristisch: “De Bergparty mag dan wel de opening van het zakenseizoen zijn, toch echt is Peter Kuipers, in 2003 de organisator van de eerste Bergparty ooit, nog met vakantie. Tsja, we beginnen niet allemaal op tijd!” Daarna bleef Bolsius optimistisch en benadrukte de kracht van de Keistad en de omliggende regio daarvan. De groei die de stad doormaakt, zowel qua inwoners als het aantal ondernemers, is een verschijnsel waar we trots op mogen zijn. Tevens is het een feit dat Amersfoort zich in de meest competitieve regio van Nederland bevindt. Al met al dus voldoende optimisme om ook komend zakenseizoen ons beste beentje voort te zetten en er iets moois van te maken. www.bergpartyamersfoort.nl

ONDERNAMEN AMERSFOORT SEPTEMBER 2013 | 17

Alliantie-directeur Koos Koolstra: Regio staat aan vooravond van intensieve samenwerking

“K

ijk over je eigen belang heen”

Als iemand het belang van regionale samenwerking onderstreept, dan is het Koos Koolstra wel. Als directeur van woningcorporatie de Alliantie, als voorzitter van Stichting Matchpoint én als bestuurslid van Stichting Citymarketing regio Amersfoort kijkt en bestuurt hij over de grenzen van de stad heen. Volgens hem staat de regio aan de vooravond van krachtenbundeling op diverse gebieden. En dat is hard nodig, stelt hij. “Kijk over je eigen belang heen, benut elkaars sterke punten.”

18 | ONDERNAMEN AMERSFOORT SEPTEMBER 2013

tekst | Thijs Tomassen fotografie | petra van schaik

Het begint zo langzaamaan een traditie te worden. In zijn nieuwjaarsspeech hamert Koolstra nu alweer een aantal jaren op rij op de kracht en de noodzaak van regionale samenwerking. En dat zal hij blijven doen, want volgens hem komt de regio alleen op die manier verder in tijden van economische neergang. “Geen gemeente kan het alleen,” vindt Koolstra als voorzitter van het bestuur van Matchpoint. “Ook Amersfoort is als stad niet groot genoeg om zichzelf te bedienen. Dat hebben we hier wel lang gedacht, Amersfoort was erg op zichzelf gericht. Maar ik merk dat op steeds meer terreinen het besef doordringt dat we elkaar nodig hebben. Het is tijd om elkaars sterke punten te benutten. Alleen op die manier houden we de regio aantrekkelijk.”

in de regio veel meer samen moeten optrekken op het terrein van wonen, om een aantrekkelijker gebied voor huishoudens en bedrijven te worden. Belangrijk, zo stelde Marlet, want volgens hem ‘volgt werken het wonen’; goede woonmilieus trekken bedrijven aan.

Aantrekkingskracht Koolstra baseert zijn uitspraken niet louter op eigen kennis en waarnemingen. Hij wijst op het onderzoek van Gerard Marlet van het bureau Atlas voor gemeenten. Marlet werd in 2011 door de Samenwerkende Woningcorporaties Eem- en Gelderse Vallei (SWEV) gevraagd de aantrekkingskracht van de regio Amersfoort onder de loep te nemen. De onderzoeker concludeerde dat de gemeenten

“Het zou zo moeten zijn dat we de regio als één geheel zien. Dat we zeggen: onze jachthaven ligt in Bunschoten-Spakenburg, onze camping in Woudenberg,” vervolgt Koolstra. “Of neem het nieuw te bouwen zwembad aan de Hogeweg. Dat zou een mooie regiofunctie kunnen vervullen, waar ook de inwoners van omliggende gemeenten als Soest en Nijkerk van profiteren. De kleine theaters in de regio zouden de handen ook

Bedrijven en gemeenten volgen dat advies steeds meer op, merkt Koolstra. Máár: nog niet genoeg. “Er is nog een wereld te winnen. Als je kijkt naar recreatie, toerisme en bedrijfshuisvesting gaat het momenteel goed. Op die gebieden wordt veel samengewerkt, met name dankzij de inspanningen van Stichting Citymarketing regio Amersfoort. En we zien dat dat loont. Maar wat wonen, werken en voorzieningen betreft moeten we nog flinke stappen maken.”

Founders van Matchpoint veel meer ineen kunnen slaan, door onder meer samen te werken met het oog op de programmering. Op die manier zorgen we gezamenlijk voor een hoogwaardiger niveau van voorzieningen in de regio. Zeker in deze tijd van crisis, waarin de kaasschaaf over diverse voorzieningen wordt gehaald, moeten we samenwerken.” Meer diversiteit, betere afstemming Als directeur van de Alliantie toont Koolstra zich natuurlijk vooral aanjager van regionale samenwerking op het gebied van wonen. De woningcorporatie is in de hele regio actief, met een groot sociaal woningaanbod. Ook op dat vlak wordt steeds meer samen opgetrokken met andere partijen. De SWEV is daar een voorbeeld van. En er vindt steeds vaker overleg plaats over de vraag hoe de woonconsument in de regio het beste bediend kan worden. Een belangrijke vrucht daarvan is één aanbodsysteem van sociale huurwoningen voor de gehele regio, dat begin volgend jaar online gaat. Koolstra: “Ook denken we samen met gemeenten en corporaties steeds meer na over de vraag hoe we de woningbouw weer op tempo krijgen. Er wordt nu nog te veel van hetzelfde gebouwd en dat heeft leegstand tot gevolg. Meer diversiteit en betere afstemming maken het woningaanbod aantrekkelijker. Ook wat dit betreft kunnen we elkaars sterke punten versterken; Amersfoort is een ideale stad voor jonge starters, Nijkerk en Soest bijvoorbeeld zijn aantrekkelijk voor mensen die wat rustiger maar toch dicht bij de stad willen wonen. Uiteindelijk zijn wij als woningcorporatie belanghouder in de hele

discussie rond regionale samenwerking en tonen wij vooral daadkracht door te doen waar we goed in zijn: de sociale woningvoorraad verbeteren en vernieuwen. Daar vaart de aantrekkelijkheid van de regio wel bij.” Regio-ambitie Matchpoint Ook met stichting Matchpoint staat Koolstra op een belangrijk kruispunt. De vleugels uitslaan en het werkgebied uitbreiden naar de hele regio lijkt de juiste weg. “In Amersfoort zijn we buitengewoon succesvol,” zegt Koolstra. “We verbinden maatschappelijke instellingen met bedrijven, laten dromen van beiden uitkomen en later zijn ook de maatschappelijke stages tot een succes uitgegroeid. Matchpoint constateert in de markt dat er ook veel maatschappelijke instellingen in de regio zijn die graag met en door bedrijven hun onvervulde en onbetaalbare wensen willen laten vervullen. Ook zijn er veel scholieren voor wie het belangrijk is dat ze een maatschappelijke stage kunnen vervullen. Kinderen worden dan op een positieve wijze geconfronteerd met waar het in het leven om gaat en kunnen zich voorbereiden op hun werkzame leven.” Ook de continuïteit van Matchpoint is erbij gebaat de activiteiten te verbreden in de regio. Koolstra: “Eind 2014 verdwijnt de subsidie voor maatschappelijke stages en dus moeten we toe naar een nieuw verdienmodel waarmee we niet meer afhankelijk zijn van overheidsgeld. De regio telt veel meer bedrijven en ook die zullen waarde hechten aan maatschappelijk betrokken ondernemen.”

• • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • •

Addcomm Direct B.V. Abma HR Consultancy ACTER Entertrainment ADMIUM AGIS Zorgverzekeringen Amerpoort Avero Achmea Axe media Beweging 3.0 Bistro ‘t Kannetje Circle Partners Commuwise Daily Déli Quality Catering VOF De Alliantie regio Amersfoort De KeYSecretariële Diensten Drankengroothandel Scheerder b.v. Heilijgers bv Hoogeveen Luigjes accountants en belastingadviseurs Leusden B.V. Intens Reclame en Marketing Groep bv Jet Kraanen Fotografie Kamer van Koophandel Gooi, Eem- en Flevoland Kompaan Vastgoed Kwintes Lithos bouw Lola & Co MARXMAN advocaten bv Mazars Accountants MBO Amersfoort MSA | DM bv NAVS Nederlandse Deurwaarders Associatie bv (NDA) Newasco de Hoop OnderNamen Ontwikkelingsbedrijf VATHORST Portaal Regiokantoor Eemland Rabobank Amersfoort & Omstreken Klomp Reproka Riek Viehoff P & O ondersteuning ROC Midden Nederland Twynstra Gudde Adviseurs en Managers Urban Solutions Van Ek Consultancy Veenendaal Catering & Partyverhuur Visma Software B.V. Woonvast Xcellent ICT Groep

Voor meer informatie: www.matchpointamersfoort.nl

ONDERNAMEN AMERSFOORT SEPTEMBER 2013 | 19

- ADVERTENTIE -

Zakelijk uitje, wordt het

Van 2 tot perso 400 ne gratis parke n. re p n rivate mogedining lijk

Sushi of Pizza...

of tapas, wok, vis, grill, BBQ, pasta, oesters etc. Groot dakterras...

Bij wereldrestaurant 22HIGH vind je het allemaal, onbeperkt genieten van eten en drinken* en dat voor 1 prijs. ma - vr: Lunch € 17,50

ma - zo: Diner v.a. € 27,-

t. 033 - 711 55 85 e. info@22high.com w. 22high.com

Restaurant 22HIGH De Nieuwe Poort 22 Amersfoort (t.o. Pathé bioscoop)

/22high

*exclusief alcoholische dranken

ONDERNEMINGSGERICHTE ADVOCATEN

BRANCHE Restaurant, Bar & Lounge is hét afspreekpunt voor zowel privé als zakelijke ontmoetingen. BRANCHE Restaurant, Bar & Lounge is de ideale plek om tot rust te komen onder het genot van een vers gezette koffie, ontbijt, lunch of overheerlijk diner. Genieten terwijl u luistert naar lichte jazz en lounge muziek. BRANCHE is gelegen op een ideale locatie aan de Stichtse Rotonde in Amersfoort, direct aan de snelwegen A1 en A28, maar toch midden in het bos met een prachtig terras.

ONTBIJT

A M E R S F O O RT - H O T E L

Stichtse Rotonde 11 3818 GV Amersfoort www.goldentulipamersfoort.com Tel. 033 – 467 99 00

• LUNCH DINER • BORREL MEETING S • HOTE L GRATIS W IFI

20 | ONDERNAMEN AMERSFOORT SEPTEMBER 2013

Amersfoort | Amsterdam

www.mend.nl

interview | UITZEnDBURO DOORSTROOM

e passie van ...

RUBEn VAn DER STROOM En SAnDRA SCHUIn VAn UITZEnDBURO DOORSTROOM

D D

Prinses Julianaplein 1a - 3811 NM Amersfoort T 033 - 463 57 78 - amersfoort@doorstroom.nl ONDERNAMEN AMERSFOORT SEPTEMBER 2013 | 21

“I “Je draagt bij aan het welzijn van mensen en dat voelt goed.

tekst | THIjS TOMASSEn fotografie | pETRA VAn SCHAIk 22 | ONDERNAMEN AMERSFOORT SEPTEMBER 2013

n elk individu zien wij kansen en mogelijkheden” Praat met Ruben van der Stroom en Sandra Schuin over hun passie en je komt onherroepelijk uit bij hun oprechte interesse in mensen. Beiden zijn echte ‘mensenmensen’. Dat ze die houding ook tonen op de werkvloer, is al jarenlang de grote kracht van het Amersfoortse én Hilversumse Uitzendburo Doorstroom. Samen met hun team staan Ruben (directeur) en Sandra (manager) voor een persoonlijke benadering van zowel werkgevers als uitzendkrachten. “Niemand is bij ons een nummer, iedereen die hier binnenkomt is ambassadeur.”

“Choose a job you love and you never have to work a day in your life.” Ruben spreekt het citaat van Confucius hardop uit. Als iemand naar de Chinese filosoof heeft geluisterd, is hij het wel. Bijna vijftien jaar geleden startte hij met Uitzendburo Doorstroom en nog steeds voelt zijn werk als een leuke vakantiebaan. Hoe dat komt? “We hebben een open houding naar iedereen die hier binnenstapt,” zegt Ruben. “Als je het uitzenden van werknemers gaat zien als schuiven met warm vlees, dan wordt het een automatisme. In elk individu zien wij kansen en mogelijkheden, zijn we oprecht geïnteresseerd.” En dan is er ook nog zijn passie voor trommelen die Ruben de energie geeft om er elke werkdag weer fris en vrolijk tegenaan te gaan. Zet hem achter een djembé of een conga en hij vermaakt zich urenlang met het produceren van ritmische klanken. Dat had hij als kind al. “Ik zat continu met messen en vorken op kopjes en schoteltjes te tikken. Mijn ouders werden daar op een gegeven moment zó gek van, dat ze me een bongo gaven.” Vanaf dat moment is het echt dikke mik tussen Ruben en de kunst van het trommelen. Of het nu bij beachclub Woodstock is aan de Hollandse kust of op een Spaans terras: waar er ook muziek gemaakt wordt, als de ‘vibe’ goed voelt trommelt hij spontaan mee. “Trommelen geeft mij zoveel energie. Als ik met mijn djembé bezig ben, word ik al snel één met de muziek. Het mooie van percussie is: het komt bij mensen binnen. Ze voelen het ritme tot in hun buik.” Totale overgave Sandra lacht instemmend. Ze kent het gevoel van de totale overgave aan een passie. Sandra heeft het rijdend op haar motor, terwijl het fraaie Nederlandse landschap aan haar voorbij trekt. “Een letterlijke frisse wind. Je bent even helemaal vrij in je hoofd. Ik zit dan echt met een big smile op mijn motor. Ja, dat is echt mijn momentje voor mezelf.” Maar uiteindelijk is de omgang met mensen haar grootste passie. Bij-

voorbeeld in de sportschool, waar ze verschillende groepslessen geeft, van spinning tot zumba. “Daar leg ik veel energie in, maar ik krijg er zoveel voor terug. Je draagt bij aan het welzijn van mensen en dat voelt goed.”

verlening aan. “Denk bijvoorbeeld aan advisering van bedrijven, waarvoor we steeds vaker worden ingeschakeld,” zegt Sandra. “We zijn deskundig op het gebied van personeels- en arbeidsvraagstukken. Steeds meer ontwikkelen we ons van leverancier naar strategisch partner.”

persoonlijke benadering Haar interesse in mensen bracht haar bij Uitzendburo Doorstroom, waar ze inmiddels vier jaar werkzaam is als manager van beide vestigingen. “Juist omdat ik zo graag met mensen werk, gedij ik zo goed in deze baan. We hebben 23.000 mensen in ons bestand, van ongeschoold tot hbo-plus, soms zelfs academici. Iedereen vraagt weer een andere benadering, telkens weer is het een uitdaging om in een persoonlijk gesprek duidelijk te krijgen waar zijn of haar kansen liggen.” De persoonlijke benadering is heilig bij Doorstroom. Sandra: “Wij beoordelen mensen niet op de deurmat, maar verdiepen ons echt in de persoon. Met iedereen houden we een persoonlijk gesprek. Niemand is een nummer, we zijn geen inschrijfhuis. Iedereen die hier binnenstapt is juist een ambassadeur van ons. We merken dat uitzendkrachten mede daardoor graag voor ons werken. Ons no show-percentage, het aantal mensen dat niet op komt dagen bij een werkgever, is heel laag.”

Transparant en betrokken Daarnaast weten werkgevers Doorstroom ook te vinden voor werving en selectie van personeel, payrolling, detachering en poolmanagement. Vanwege alle vereiste certificaten en keurmerken (onder meer NBBU-lid en VCU-gecertificeerd en SNAkeurmerk) én de transparante werkwijze is Doorstroom een betrouwbare partner. Doorstroom toont zich ook maatschappelijk betrokken. Wat dit betreft heeft het uitzendbureau zijn sporen in de regio Gooi en Vechtstreek al verdiend door bijvoorbeeld belangeloze deelname in de organisatie van Gooise Bedrijvendag 2011 en alle initiatieven vanuit de gemeente en UWV om werkzoekenden naar een baan te begeleiden, zoals Club van 1000 Hilversum en het Projectplan Gewest Gooi & Vechtstreek 2013. Daarnaast is Doorstroom betrokken bij het onderwijs met het verzorgen van gastlessen en lezingen bij de verschillende ROC’s en haar deelname in de bedrijfsadviesraad ECABO. “De doelstelling is om nu ook in Amersfoort meer te gaan participeren in maatschappelijke en gemeentelijke projecten. We houden van uitdagingen. En iedere druppel op de gloeiende plaat is er één. We blijven investeren in mensen.”

Actieve houding Ze zitten bepaald niet stil bij Uitzendburo Doorstroom. Die actieve houding is al vanaf het begin kenmerkend voor het bedrijf. Eind jaren negentig ging het goed met de economie en hoefden uitzendbureaus alleen maar af te wachten. Doorstroom deed juist het omgekeerde: actief bellen naar bedrijven. En dat legde het uitzendbureau bepaald geen windeieren. Flexmarkt, een vakblad in de uitzendbranche, plaatste Doorstroom bovenaan de lijst van snelste stijgers onder de nieuwkomers op de markt. Doorstroom doet veel meer dan het uitzenden van werknemers alleen. Ruben en zijn team bieden een totaalpakket van personele dienst-

ONDERNAMEN AMERSFOORT SEPTEMBER 2013 | 23

“V

AB prominenter aanwezig dan ooit”

tekst | THIjS TOMASSEn fotografie | pETRA VAn SCHAIk

Belangenbehartiger breidt haar invloed steeds meer uit

‘De volgende generaties moeten perspectief hebben op een goede arbeidstoekomst en daar dragen wij graag aan bij.’

V.l.n.r: Hans Erdmann, Pascale Broks en Wim Pot. 24 | ONDERNAMEN AMERSFOORT SEPTEMBER 2013

interview | VAB

Laatst werd het nog door haar achterban geroepen op de ledenvergadering: de Vereniging Amersfoortse Bedrijven (VAB) is prominenter aanwezig in de stad dan ooit. Het bestuur van de belangenbehartiger van het lokale bedrijfsleven beaamt dat volmondig, want daar vraagt de huidige tijd ook om. De VAB breidt haar invloed steeds meer uit, maar uitdagingen zijn er nog te over. “De regio Amersfoort heeft zoveel te bieden, maar dat moet nog veel meer op de kaart worden gezet.” Goed bereikbaar, rustig, jong, groeistad, de Veluwe als achterland, een constructieve contactsfeer met de politiek… VAB-voorzitter Wim Pot kan nog wel even doorgaan met opsommen van voordelen van Amersfoort voor het bedrijfsleven. De stad heeft volgens hem alles in huis om uit te groeien tot een voor ondernemers gewilde vestigingslocatie, maar toch wijzen de meest recente metingen anders uit. Dat de lokale economie een teruggang beleeft is niet bevreemdend; het hele land heeft te maken met de crisis. Maar dat de leegstand van zakelijk onroerend goed in Amersfoort meer toeneemt dan het landelijke gemiddelde, vindt de VAB zorgwekkender. Zoals VAB-secretaris Hans Erdmann het stelt: “De gebraden duiven vliegen ons niet in de mond. Met andere woorden: dit is geen tijd om achterover te leunen. We moeten allemaal actiever zijn: gemeente, bedrijven én de VAB.” Dadendrang en actie En dus is de tijd dat de VAB louter een gesprekspartner van de gemeente was zonder dat er harde woorden vielen, al lang voorbij. Ja, zegt voorzitter Wim Pot, er wordt weleens met de vuist op tafel geslagen. Want meer dan ooit vraagt deze tijd om dadendrang en actie. “Vergelijk het met een goede, jarenlange vriendschap,” stelt Pot. “Dan moet je elkaar ook alles kunnen zeggen. Sterker nog, daar wordt de relatie beter door.” Volgens de VAB moet de stad er nog meer aan doen de regio op de

kaart te zetten. “Onze regio heeft in gezamenlijkheid zoveel te bieden,” aldus VAB-bestuurslid Pascale Broks. “Natuurlijk begrijpen we dat daar ook geld voor nodig is. Ook al zet je maar kleine stappen, doe het wel. En betrek het bedrijfsleven erbij. Maak gebruik van de kennis waarover Amersfoortse bedrijven beschikken. Ondernemers zijn het vanuit hun achtergrond gewend commercieel te denken. Als we de krachten op die manier bundelen, staan we sterker.” Verbindende rol Krachten bundelen is meer dan ooit een speerpunt van de VAB. Verbindingen leggen om van elkaar te leren, elkaar te helpen en elkaar van advies te voorzien is inmiddels een kerntaak geworden van de lokale bedrijvenvereniging. Hoewel, lokaal? De VAB denkt, kijkt en handelt ook over stadsgrenzen heen om die doelstelling te realiseren. De participatie in de Federatie Bedrijvenkringen regio Amersfoort is daar een voorbeeld van. Daarin hebben diverse bedrijvenverenigingen uit omliggende gemeenten de handen ineengeslagen. Erdmann: “Die federatie is niet zomaar in het leven geroepen, want uiteindelijk is de regio van meer importantie dan Amersfoort alleen. Bestuurlijk overleg op dat niveau werkt, er staan dingen op de kaart. De afstemming over het gebruik en de promotie van de bedrijventerreinen bijvoorbeeld. Oók binnen de regio stimuleren we verbindingen. Daaruit ontstaan nieuwe netwerken en

dat is goed voor de lokale economie. Zorgdragen voor een optimaal ondernemersklimaat gaat verder dan het behartigen van belangen.” Goede woon-werk-omgeving Niet alleen de rol van verbinder is veel sterker dan pakweg tien jaar geleden, toen de economie nog in gunstiger vaarwater verkeerde. De VAB denkt ook steeds meer buiten het ondernemersklimaat. “Want dat staat of valt met een goede woon-werk-omgeving,” zegt Erdmann. “Dus willen wij als VAB ook bijdragen aan een impuls voor bijvoorbeeld het culturele en sportieve klimaat. De Amersfoorts voetbalpitch die we samen met FC Utrecht hebben uitgeschreven is daar een voorbeeld van. Die is door AFC Quick 1890 gewonnen, waardoor die club nu ondersteuning op technisch en bestuurlijk gebied krijgt.” Pot: “Of neem de westelijke rondweg, ook wel bekend als de Westtangent, waarover al decennialang wordt gesproken in de politiek. Ook daarin hebben wij een stem. Want uiteindelijk is de bereikbaarheid van de stad natuurlijk heel belangrijk voor het bedrijfsleven.” Gastlessen Dat de VAB in beweging is, blijkt ook wel uit de gastlessen van ondernemers (leden van de VAB) die sinds vorig jaar op de praktijkscholen MBO Amersfoort en ROC Midden Nederland gegeven worden. “De volgende generaties moeten perspectief hebben op een goede arbeidstoekomst en daar dragen wij graag aan bij,” vertelt Broks. “Het is zo leuk om te zien dat het aanslaat. Uiteindelijk willen we ernaartoe dat wij vakinhoudelijke kennis uit het bedrijfsleven leveren aan het onderwijs. Scholen zijn er vervolgens weer goed in om dat over te brengen op leerlingen. Die combinatie is heel mooi.” www.vabamersfoort.nl

ONDERNAMEN AMERSFOORT SEPTEMBER 2013 | 25

- ADVERTENTIE -

Van der Valk Hotel Amersfoort A1 Elegant zakenhotel of sfeervolle toeristische uitvalsbasis? Van der Valk Hotel Amersfoort A1 bewijst dat business en pleasure letterlijk hand in hand kunnen gaan! • • • • • • • • •

Luxe ingerichte hotelkamers Restaurant met front Cooking Vergaderen op 21 meter hoogte Live Cooking brunch High Tea Wellness Suites Gratis Wifi Fietsverhuur Gratis Parkeren

Bezoek onze website voor activiteiten en scherp geprijsde arrangementen. Van der Valk Hotel Amersfoort A1 Ruimtevaart 22 • 3824MX Amersfoort T 033 - 454 00 00 E amersfoort@valk.com I www.hotelamersfoorta1.nl

Factory outlet

opruiming kantoormeubilair

10, 11 & 12 oktober 2013 donderdag van 16.00 - 20.00 uur vrijdag van 10.00 - 18.00 uur zaterdag van 10.00 - 16.00 uur

v.a. € 50,-

v.a. € 100,-

v.a. € 25,-

v.a. € 125,-

v.a. € 100,-

v.a. € 50,-

rohde & GrAhL - Basicweg 22 - Amersfoort (industrieterrein De Hoef) - 033-453 50 90 - www.rohde-grahl.nl Advertentie 2013 kleur.indd 1

26 | ONDERNAMEN AMERSFOORT SEPTEMBER 2013

16-09-13 15:07

column | WIM pOT

Utrecht nummer 1 van Europa.

Op 26 augustus jl. werden wij via de media positief wakker geschud door het bericht dat de Provincie Utrecht, volgens de Europese Commissie, voor de tweede keer op rij gekozen was tot meest competitieve regio van Europa. Dit betekent dat de Provincie Utrecht de grootste concurrentiekracht heeft doordat bedrijfsleven, kennisinstellingen en overheden samenwerken binnen de Economic Board Utrecht (EBU) en speerpunten kent zoals onder andere regionale economie, infrastructuur en innovatie. Een compliment aan allen die hebben meegewerkt aan dit fantastische resultaat is zeker op zijn plaats, of zoals gedeputeerde Remco van Lunteren het verwoordt: “Een geweldige erkenning van de positie die Utrecht inneemt in Europees perspectief”. Vervolgens maakt Remco van Lunteren de terechte opmerking dat er hard gewerkt moet worden om deze positie met behulp van ambitie en slagkracht te verzilveren en verder uit te bouwen. Kortom, niet lullen maar poetsen. De eerlijkheid gebiedt mij te zeggen dat ik aan de ene kant bijzonder trots ben dat ik als ondernemer, in deze zware economische tijd, mag werken in deze competitieve Provincie Utrecht terwijl ik aan de andere kant ook inzie dat er nog volop economische uitdagingen zijn. Uitdagingen die, met name door de gemeente Utrecht, de grootste gemeente van de Provincie Utrecht, niet (volledig) gedragen worden. Het is zoals het is, want anders was het wel anders en over een half jaar bieden zich nieuwe politieke kansen aan waarbij nu al te voorspellen is dat er forse, politieke aardverschuivingen gaan plaatsvinden. Misschien dat de portefeuille economie dan wel die aandacht krijgt die benodigd is om alle ambities te verwezenlijken. Één ding is zeker en dat is de bijzondere positie die de provincie Utrecht nu inneemt inclusief de uitgesproken ambitie en slagkracht. Utrecht kan de strijd om het huisvesten van het bedrijfsleven niet alleen in Nederland, maar in concurrentie met geheel Europa winnen omdat alle benodigde ingrediënten aanwezig zijn. Regionale samenwerking wordt nog meer van essentieel belang en het gunnen van een succes aan een andere gemeente binnen onze regio leveren alleen maar tegenprestaties en wederzijds vertrouwen op. Ik wil het collectieve bedrijfsleven in de Provincie Utrecht oproepen om voorop in de strijd te gaan om deze wedstrijd met elkaar te gaan winnen. Door met elkaar een onverslaanbaar team te vormen, samen met de overheden en kennisinstellingen, zal de Provincie Utrecht de terechte kampioen worden. Ik zeg bewust ‘worden’ want kampioen zijn wij nog niet maar de bookmakers zetten de Provincie Utrecht wel met kop en schouders boven aan de lijst. Wim pot Reageren? wpot@potholding.nl

ONDERNAMEN AMERSFOORT SEPTEMBER 2013 | 27

interview | VOLVO SERVA

D “Serva Volvo vaart nieuwe koers, maar behoudt kernwaarden”

tekst | THIjS TOMASSEn fotografie | pETRA VAn SCHAIk 28 | ONDERNAMEN AMERSFOORT SEPTEMBER 2013

e mens staat meer dan ooit centraal Stap de vestiging van Serva Volvo aan de Amsterdamseweg op het Amersfoortse bedrijventerrein Isselt binnen, en je ervaart de gemoedelijkheid van een familiebedrijf. De onderneming mag sinds de oprichting in 1954 dan sterk uitgebreid en geprofessionaliseerd zijn, de warme, familiaire sfeer waarin klanten zo goed gedijen is altijd gebleven. Of zoals directeur Fred Spoel het zegt: “We zijn dan wel groot geworden, daarin zijn we klein gebleven.”

Alfred van Muiden partner van Claassen,moolenbeek&partners, bedrijfskundig- en banquair advies “Ik rijd al jarenlang Volvo. Momenteel de voorganger van de auto die we vandaag testen, de V50. Ik was dus heel benieuwd naar dit model. Wat me vooral is opgevallen, is dat het oude Volvogevoel weer helemaal terugkomt. Een beetje sportief, maar toch ook luxe. Dit model is 100 procent Volvo. Volvo-auto’s kloppen altijd, er is zo goed over nagedacht. Dat is nu ook weer het geval. Dit model is soepel in z’n versnellingen, je mag ook lui zijn met schakelen. Ik weet nu al zeker dat ik ooit in dit model zal rondrijden.”

‘Designed around you’, zo luidt de slogan van Volvo. Een credo dat ook helemaal past bij Serva, de Volvo-dealer met vestigingen in Amersfoort, Soest en Nijkerk. Bij dit bedrijf telt alleen de tevredenheid van de klant. “Pas als die lachend naar buiten loopt, zijn wij ook tevreden,” zegt Spoel, die al bijna dertig jaar werkzaam is bij Serva. Met de slogan wil het bekende automerk maar aangeven dat de mens meer dan ooit centraal staat in de weg die Volvo is ingeslagen. Nog meer dan voorheen worden automodellen volledig afgestemd op de wensen en behoeftes van de klant en dat zonder de kernwaarden van Volvo uit het oog te verliezen; veiligheid, degelijkheid en betrouwbaarheid blijven ook in de nieuwe koers de belangrijkste kenmerken van het automerk.

“Vandaag ben ik met deze auto naar een paar afspraken gereden. Wat ik belangrijk vind is dat je niet het idee hebt dat je in een botsautootje zit, maar in een voertuig met een robuust karakter. Dat robuuste heeft deze auto wel. Het is een mooi model, fraai afgewerkt ook. Als jong persoon denk je niet snel aan een Volvo, maar ik ben blij verrast. Voor een ondernemer een prima auto. Ik heb geregeld afspraken bij klanten. Dan wil je niet in een overdreven auto aan komen rijden. Dit model oogt mooi en bevat luxe, maar ze zullen niet denken: ‘Die fles wijn die hij straks aan me wil verkopen is veel te duur’. Het is een beschaafde auto.”

Jong en dynamisch Een mooi voorbeeld van de nieuwe koers is het model Volvo V40 D2, een auto met 14 procent bijtelling. “Een jonge, dynamische en sportieve auto die bij iedereen wel goed ligt,” zegt Spoel. “En 14 procent bijtelling is in deze tijd natuurlijk een mooie bijkomstigheid.” Bij de drie vestigingen van Serva kunnen mensen niet alleen terecht voor de aankoop en leasing van nieuwe en gebruikte auto’s en accessoires, maar ook voor reparatie, onderhoud en de totale schade-afhandeling van hun auto. Groot voordeel: auto’s kunnen van 6 uur ‘s ochtends tot 24 uur ‘s avonds opgehaald worden. Spoel: “De klant is immers koning. Of zoals wij dat hier zeggen: customer for life!”

Henk-Jan de Boer Notarishuis Hoevelaken

Irene Luijt-Visser Marxman Advocaten

“Om de auto echt goed te testen, heb ik een extra stuk door de polder gereden. Daar heb ik een paar mooie bochten gepakt. Ha, er ligt in elk geval geen stof meer op de motor. Ik vind het een fijne auto. Dit model heeft iets stevigs, je gaat niet deinend door bochten. Het is een auto die strak op de weg ligt. Vind ik een pluspunt. In de auto heb je een goed overzicht op het instrumentarium, de ergonomie is goed. En de vorm is mooi, het model heeft fraaie lijnen en is niet over de top. Ja, mijn eindconclusie is absoluut positief: een fijne auto!”

“Persoonlijk ben ik het niet gewend een Volvo te rijden. Ik had altijd het vooroordeel dat Volvo een beetje oubollig is. Maar nu ik in de Volvo V40 D2 heb gereden, moet ik dat toch echt bijstellen. Het is een sportieve auto, voorzien van mooie en luxe gadgets en gemakken, en hij rijdt heerlijk comfortabel. Tegelijkertijd voelt het model stevig en degelijk aan; je voelt je er veilig in. Als advocaat kun je met deze auto zeker voor de dag komen.”

Meningen van vier ondernemers die de Volvo V40 D2 hebben getest:

Roel Wondergem - Rewined - Wijnboerderij

Bredere doelgroep De nog vrij nieuwe internationale strategie, twee jaar geleden gelanceerd en ingezet, leidt wel degelijk tot enkele veranderingen binnen de wereld van Volvo en dus ook die van Serva. Spoel: “Onze markt wordt breder. We krijgen bijvoorbeeld steeds vaker een jonger publiek over de vloer. We zien steeds meer jonge mensen die zeggen: waarom heb ik niet eerder aan een Volvo gedacht? Het imago verandert. Dat is niet zomaar; er komen Volvo’s op de markt die wat uitstraling en vormgeving betreft ook een jongere doelgroep aanspreken. Sportiever, moderner. Daarnaast blijft het oude publiek ons trouw, want de Volvo blijft de veiligste auto die er is. We blijven vasthouden aan de sterke punten van Volvo uit het verleden.”

ONDERNAMEN AMERSFOORT SEPTEMBER 2013 | 29

IEUWS

UIT DE REGIO

Amersfoortse samenwerking: Klomp Print & Sign en Bizzprint bundelen krachten! van plaatmateriaal of drukwerk van de Xeikon 5000 nu ook bij relaties van Bizzprint worden aangeboden. Specifieke oplossingen van Bizzprint zoals het op hoge snelheid printen van posters op een Colorwave 650 zijn een welkome aanvulling op de mogelijkheden van Klomp. Klomp Print & Sign en Bizzprint bundelen hun krachten. De grafische bedrijven uit Amersfoort zullen per 1 september onder de naam Klomp Bizzprint hun activiteiten samenvoegen. Beide bedrijven zijn actief in print op klein en groot formaat in de B2B markt. Door de samenwerking kunnen de oplossingen van Klomp op gebied van printen en frezen

De activiteit zal samengevoegd worden in het huidige pand van Klomp waar ook de offsetdrukkerij en afwerking van Klomp Reproka is gehuisvest. De combinatie van de twee bedrijven biedt een full-service oplossing waarbij druk- en printwerk samen met online besteloplossingen en logistieke dienstverlening worden gecombineerd. Na de verhuizing wordt bovendien

begin vierde kwartaal een Kodak Nexpress geplaatst met een drukformaat van 35 x 91 cm. De machine wordt uitgerust met de nieuwste HD toner in fullcolor met RGB waardoor het optimaal benaderen van PMS-kleuren mogelijk wordt. Bovendien wordt de machine uitgerust met de nieuwe Goud Metalic en Dimensional toner. Directieleden Egge Lenstra en Gijs den Hertog hebben vertrouwen in de toekomst en zien door de samenvoeging en de investering in de Nexpress goede mogelijkheden de omzet verder te laten groeien. Meer informatie: www.klomp-bizzprint.nl

Van Dorp installaties ontvangt onderscheiding Excellent Opleidingsbedrijf Van Dorp installaties, in Amersfoort gevestigd op Bedrijventerrein De Hoef, heeft op 2 september de onderscheiding Excellent Opleidingsbedrijf ontvangen. Deze onderscheiding is ontwikkeld door bedrijven, voor bedrijven in de technische installatiebranche. Met de onderscheiding laten bedrijven zien dat zij vrijwillig voldoen aan een aantal strenge criteria voor het opleiden en begeleiden van (toekomstige) werknemers. Door een Excellent Opleidingsbedrijf te zijn, onderscheidt Van Dorp installaties B.V. zich van andere bedrijven. De bedrijven met de onderscheiding 30 | ONDERNAMEN AMERSFOORT SEPTEMBER 2013

Excellent Opleidingsbedrijf garanderen namelijk dat zij een goed opleidingsbeleid hebben, zorgvuldig en verantwoord omgaan met de loopbanen van hun (toekomstig) werknemers en daardoor een aantrekkelijke en betrouwbare werkgever zijn. Van Dorp installaties B.V. is daarmee ook een aantrekkelijke partner voor scholen, leerlingen en andere bedrijven in de branche.

team dat verantwoordelijk is voor de organisatie van de opleidingsactiviteiten. In 2012 is Van Dorp installaties B.V. uitgeroepen tot Beste Leerbedrijf Randstad. Wij zijn vanzelfsprekend trots op de behaalde doelen, maar realiseren ons ook dat wij zullen moeten blijven investeren in de organisatie, nu en in de toekomst die wij met veel vertrouwen tegemoet zien!â&#x20AC;?.

Vestigingsmanager Gijs Folmer reageert verheugd op de onderscheiding: â&#x20AC;&#x153;De onderscheiding Excellent Opleidingsbedrijf is de erkenning voor de inspanningen die er worden geleverd door het

Het Excellent Opleidingsbedrijf is een initiatief van UNETO-VNI.

jAArlijKse grOte OpruiMing KAntOOrMeuBilAir rOhde & grAhl ditMAAl Op 10, 11 en 12 OKtOBer 2013 Op 10, 11 en 12 oktober organiseert ROHDE & GRAHL voor het vierde jaar een grote opruiming kantoormeubilair. Namens Rohde & Grahl reageert Wouter van Voorthuizen: “We doen dit om voor nieuwe modellen ruimte te creëren in showroom, kantoren en magazijnen.” Bureaus, bureaustoelen, tafels, restaurant- en vergaderstoelen, directiemeubilair en allerlei accessoires; alles is op deze drie dagen te vinden in de showroom bij Rohde & Grahl, gevestigd aan

de Basicweg 22 in Amersfoort. “Vorig jaar bleek al dat veel mensen dit zien als een uitgelezen mogelijkheid om een kwaliteitsproduct van ROHDE & GRAHL aan te schaffen tegen een buitengewoon aantrekkelijk prijskaartje. Veel particulieren, zzp-ers en kleine ondernemingen hebben dan ook van deze unieke gelegenheid gebruik gemaakt. Overigens betreft het niet alleen modellen uit de eigen collectie van ROHDE & GRAHL,

maar ook die van vele andere merken die we in ons assortiment hebben.” ROHDE & GRAHL opent haar deuren op donderdag 10 oktober tussen 16.00 en 20.00 uur, vrijdag 11 oktober tussen 10.00 en 18.00 uur en op zaterdag 13 oktober tussen 10.00 en 16.00 uur.

grOei Bij MArXMAn AdvOCAten de aanloop naar een faillissement of koop uit een faillissement. Deze kennis en ervaring gaat zij toepassen zowel in de insolventiepraktijk van Marxman Advocaten bij de behandeling van faillissementen, als in de adviespraktijk. Ook gaat Sanne Koster zich bezighouden met procesbijstand en het algemeen contractenrecht. Na twee jaar bestuurslid te zijn geweest, is Sanne Koster onlangs toegetreden tot de Raad van Toezicht van

Stichting Jonge Balie Nederland. Tevens zijn onlangs bij Marxman Advocaten Rens Jansen en Michiel Appelhof als juridisch medewerker gestart.

AfAs sOftwAre vOOr de vijfde Keer uitgerOepen tOt Best MAnAged COMpAnY AFAS Software, waarvan het hoofdkantoor in Leusden is gevestigd, behoort voor de vijfde keer tot één van de best geleide bedrijven van het Nederlandse middenen grootbedrijf. De kwalificatie maakt onderdeel uit van het ‘Best Managed Companies’-programma dat Deloitte in samenwerking met ING, VNO-NCW en TiasNimbas Business School organiseert. De softwareleverancier wordt geprezen vanwege de heldere langetermijnstrategie en de duurzame groei. Ook het actieve MVO-beleid en de regionale binding krijgen van Deloitte een positieve waardering. Deloitte organiseerde het ‘Best

Managed Companies’-programma voor het zesde jaar. AFAS Software werd voor de vijfde keer geselecteerd tot de groep best geleide bedrijven. Daarmee verdiende AFAS Software ook de titel ‘Goldmember’. Deloitte beoordeelde strategie, bedrijfsvoering en resultaten van AFAS Software. In totaal meldden zich dit jaar 156 bedrijven aan. De landelijke jury koos uiteindelijk de 70 ondernemingen die een jaar lang de titel ‘Best Managed Company’ mogen voeren, waarvan slechts 13 de extra titel ‘Goldmember’ mogen dragen. AFAS Software viel op vanwege de balans in de organisatie en de

positiviteit die dit veroorzaakt, zowel intern als naar buiten toe. Bas van der Veldt, CEO van AFAS Software zegt hierover: “We zijn met name blij dat onze langetermijnstrategie wordt erkend door Deloitte. We willen groeien, maar wel met een duurzame en heldere koers die goed is voor onze klanten en medewerkers. Leuk om te benoemen is het feit dat 20% van de Best Managed Companies klant is van AFAS.” Overzicht van de winnaars is te vinden op www.bestmanagedcompanies.nl.

Bekijk meer nieuws op www.AmersFoorT.ondernAmen.nl

Marxman Advocaten uit Amersfoort heeft voor de verdere uitbouw van het kantoor opnieuw haar advocatenteam uitgebreid. Sinds 1 augustus 2013 is Sanne Koster als advocaat in dienst getreden binnen de sectie Ondernemingen. Sanne Koster heeft de afgelopen jaren bij een middelgroot advocatenkantoor uit Zwolle ruime ervaring opgedaan in het insolventierecht. Veelvuldig heeft zij opgetreden als curator in faillissementen en klanten bijgestaan in

ONDERNAMEN AMERSFOORT SEPTEMBER 2013 | 31

“E

en effectief middagje!”

Een dagje FC Utrecht met... Wouter van Voorthuizen Het aangename met het effectieve samenbrengen in een sportieve ambiance, dat is waar FC Utrecht al sinds jaar en dag voor staat. Zo ook wederom komend zakelijk voetbalseizoen. Met ruim 400 ondernemers uit elke windhoek van de provincie biedt de plaatselijke BVO elke twee weken een aantrekkelijk platform waarop ondernemers elkander kunnen ontmoeten. De thuiswedstrijden van de Domstedelingen bieden bloed, zweet en tranen op het veld, en het ontspannen genieten op de tribune. “Het is ‘net’werken”, aldus Wouter van Voorthuizen, de hoofdpersoon van vandaag.

Bij de entree van Stadion Galgenwaard toont de regionale FC haar trots!

Wouter van Voorthuizen (rechts) was namens Rohde & Grahl op bezoek bij FC Utrecht.

fotografie | ASCHWIn SnEL 32 | ONDERNAMEN AMERSFOORT SEPTEMBER 2013

interview | FC UTRECHT

FC Utrecht Business Het verhaal van FC Utrecht op zakelijk gebied is volgens Youri Muller, Sponsorhip Manager vrij helder: “FC Utrecht is hét zakelijke ontmoetingspunt van de provincie Utrecht. De Business Club van FC Utrecht op wedstrijddagen op de tweede verdieping van Stadion Galgenwaard vormt een broeinest van regionaal ondernemerschap en is het ideale decor om op een persoonlijke en informele manier contacten te leggen en te onderhouden. Daarnaast zijn de mogelijkheden natuurlijk legio. Van de loge tot aan de skybox, en van het sponsoren van de wedstrijdbal tot aan reclame op de borden langs het veld. In een persoonlijk gesprek, gepaard gaande met een rondleiding door het stadion, kunnen we iedere ondernemer een op maat samengesteld pakket bieden.”

“Een waar broeinest van regionaal ondernemerschap.”

OnderNamen en FC Utrecht nodigden vijf ondernemers, lid van OnderNamen en per regio vertegenwoordigd, uit voor de wedstrijd FC Utrecht – AZ Alkmaar.

Wouter van Voorthuizen is actief in de regio namens Rohde & Grahl, gevestigd in Amersfoort op De Hoef en gespecialiseerd in op maat gemaakte kantoormeubilair. Hij is deze middag door FC Utrecht en OnderNamen uitgenodigd voor de wedstrijd FC Utrecht – AZ Alkmaar. “Erg leuk dat ik een middagje mee mag. Ik ben dus altijd in voor een wedstrijdje. Zakelijk gezien is FC Utrecht in de regio erg interessant. Weet je wat het is: je weet nooit hoe een koe de figuurlijke haas vangt. En op een zondagmiddag hier in Stadion Galgenwaard kom je toch altijd weer inspirerende ondernemers tegen.”

Ook met OnderNamen op bezoek bij FC Utrecht? Dat kan! FC Utrecht en OnderNamen hebben de handen ineen geslagen middels een fijne samenwerking. Een samenwerking die geheel in teken staat van hospitality van de Amersfoortse ondernemers. Leden van OnderNamen kunnen daardoor allerlei voordelen ondervinden. Wilt u daarom ook eens via OnderNamen in contact komen met FC Utrecht, of wilt u met OnderNamen een wedstrijddag bezoeken? Mail dan o.v.v. ‘OnderNamen Amersfoort’ naar business@fcutrecht.nl, of telefonisch via 030-8885504. U kunt uiteraard ook met OnderNamen contact opnemen via uitgever Danny Rietveld.

De wedstrijd heeft als aanvangstijdstip 16:30 uur. Na een korte rondleiding langs de skyboxen, het veld, de kleedkamers en de verdere mogelijkheden binnen het stadion begeven we ons naar de businessruimte waar elke thuiswedstrijd zich honderden ondernemers bevinden. “Een waar podium van regionaal ondernemerschap”, aldus Youri Muller, Sponsorhip Manager van FC Utrecht voor de regio Amersfoort. “Als FC Utrecht zijnde kunnen we de ondernemer een waar dagje uit bieden waarmee hij toch het effectieve met het aangename kan combineren.” FC Utrecht – AZ Alkmaar 2-0 Na een povere eerste helft was de uitslag uiteindelijk 2-0 voor de eigen FC. “Toch mooi dat ons regionale cluppie’ de punten heeft weten te pakken, dat geeft de dag net dat laagje jus. Ik heb me goed vermaakt, leuke mensen ontmoet en toch mijn ontspanning gehad. Sterker nog: ik ontmoette zelfs net iemand waarvoor ik wellicht zakelijk iets kan betekenen. Zoals ze dus voorschrijven: ontspanning gecombineerd met effectiviteit!”

ONDERNAMEN AMERSFOORT SEPTEMBER 2013 | 33

interview | FIRST CLASS FRESH EXpRESS AMERSFOORT

“H

FIRST CLASS ZET STUDEnTEn Op HET jUISTE SpOOR RICHTInG HORECA

et is fris, het is groen en je leert er een vak”

Lunchroom en grand-café First Class aan de noordzijde van Amersfoort CS weet werken én het volgen van een vakopleiding op smaakvolle wijze te combineren. Vanaf 2009 leidt het leerbedrijf – een gezamenlijk initiatief van Emil Scheerder, Jan Willem Aalderink en MBO Amersfoort – jaarlijks zo’n 30 jongeren, vanuit een achterstandsituatie, succesvol op tot horeca-assistent (niveau 1). Volgens clustermanager Frits van Dasselaar en bedrijfsleidster annex docent Annet Sevink staat deze vorm van onderwijs stevig op de kaart.

First Class Fresh Express Amersfoort Piet Mondriaanplein 7 3812 GZ Amersfoort 033 - 461 22 54 info@firstclassamersfoort.nl Facebook: /FirstClassAmersfoort Twitter: @FirstClass033 tekst | BERT VAn WEERT fotografie | pETRA VAn SCHAIk 34 | ONDERNAMEN AMERSFOORT SEPTEMBER 2013

Wie First Class bezoekt voor een vergadering, een lunch, diner of een borrel zal weinig ‘bijzonders’ merken. Of het moet zijn dat First Class een horecagelegenheid is, waar iedere gast zich welkom voelt en op zijn wenken wordt bediend. Zakenmensen buigen zich onder het gebruikelijke geroezemoes van de mise-en-place of de bonen malende espressomachine over hun tablets die door de aanwezige wi-fi verbinding worden gevoed. De realiteit is echter dat een professioneel begeleidingsteam bestaande uit een bedrijfsleider, docenten, leermeesters en ervaren horecapersoneel, zoals koks en bediening, er achter de schermen bovenop zit om de studenten die First Class runnen, de fijne kneepjes van het vak te leren.

Laptopeiland Dagelijks klapt er een ingenieus wandsysteem open en rolt er een laptopeiland naar binnen, zodat er digitaal les gegeven kan worden. Naast horecavakken en warenkennis betekent dat ook hard werken aan de basiskennis met taal- en rekenvaardigheden. Wie wel eens op een terras gewerkt heeft, weet hoe broodnodig dat is in het horecavak. niet schools Voor één student bood First Class de laatste strohalm. Dat weet ze en ze praat er openlijk over. Sinds haar veertiende volgde ze geen onderwijs meer. Inmiddels was ze halverwege de twintig en wilde ze dolgraag leren. Ze zag ook dat ze dat nodig had. “Het leuke is dat je hier leert wat je dagelijks

nodig hebt in je werk. Ik voel me zeer betrokken bij First Class en zou niets liever willen dan iets dergelijks ook in een andere stad opzetten. Dit moet namelijk voor meer mensen zoals ik mogelijk zijn!” Recent is ze afgestudeerd en heeft ze een baan in de horeca. “First Class is weliswaar een school, maar niet ‘schools’. Juist jongeren die het reguliere onderwijs niet volhouden, passen hier. Je hoeft ook geen cursusjaar te verliezen, want je kunt het hele jaar instromen bij First Class.” Blokkade Clustermanager Frits van Dasselaar erkent dat er in het begin heel hard gewerkt moest worden om het horeca-leerbedrijf van de grond te krijgen: “De studenten die bij ons instromen zijn, zoals gezegd, vaak met een eerdere opleiding gestopt. Sommige instromers kennen een persoonlijke blokkade waardoor ze niet verder komen, zoals een gezinssituatie of een verslaving. Maar denk ook aan jong gehandicapten (Wajongers) of aan een stoornis als ADHD. Tegenwoordig is hier veel meer aandacht voor. Wij kijken naar de mogelijkheden en hebben nu de kennis om dit letterlijk in goede banen te leiden. Iedere student heeft zo zijn eigen aanpak nodig. En je moet heel duidelijk zijn. Ons geduld is groot, maar je moet als begeleidingsteam ook aangeven wanneer de maat vol is, en daarop handhaven. Het afgelopen jaar heb ik overigens geen vragende ouders meer aan de telefoon gehad. Dat betekent dat Annet Sevink en haar team momenteel geweldig werk doen en dat iedereen snapt waar we mee bezig zijn.” Overwinning Diverse gerenommeerde Amersfoortse horecabedrijven hebben de studenten van First

Class inmiddels in dienst. Ook nadat het diploma is behaald komen zogenaamde ‘jobcoaches’ daar af en toe op bezoek. Ze stromen uit naar een baan en worden daarbij begeleid door Jobstap Amersfoort. Uiteindelijk zien de FC’ers zelf het perspectief en groeien ze door in keuken of bediening. Of ze stomen op naar Leerhotel Het Klooster om zich daar vanaf niveau 2 verder te bekwamen in de gastronomie: “Vroeg of laat overwinnen de meeste studenten zichzelf. Mooiere beloningen zijn er niet,” vertelt Frits van Dasselaar enthousiast. Lunchcoupé Op welk niveau First Class inmiddels draait, blijkt wel uit het feit dat de machinisten en conducteurs van de NS hier met vijftig tot soms honderd personen dagelijks komen lunchen. In sneltreinvaart worden alle tafels herschikt en draait het hele team in zowel keuken en bediening ‘full steam’ om iets lekkers op tafel te

toveren. Annet Sevink zou dit ook ‘s avonds graag verder uitbreiden. De bezetting kan daar beter. “De Rotary komt hier al wekelijks over de vloer, maar ik denk ook aan verenigingen of bedrijven die een presentatie, vergadering, etentje of een borrel willen organiseren. Beamers, microfoons, meubilair: alle middelen zijn in huis en mogen worden gebruikt. ‘Fingerspitzen’ Dat deze beroepsopleidende leerweg (BOL) op niveau 1 inmiddels draait als een geoliede machine, is voor alle betrokkenen iets waar dagelijks aan geschaafd wordt. Lesstof, roosters, samenwerking, exploitatie: het is allemaal van belang. Frits van Dasselaar hierover: “We werken echt één-op-één met onze studenten, maar kijken ook kritisch naar onszelf. Zo hadden we hier een kok, die gewend was om een professionele keuken aan te sturen, terwijl je hier echt het geduld moet bewaren als je iemand een ui laat snipperen. Dat heet ‘didactiek’. Of het behoud van je ‘Fingerspitzen’ in dit geval. Zoals je begrijpt zijn we daar zuinig op, want dat is het gevoel dat we hier dagelijks gebruiken!”

ONDERNAMEN AMERSFOORT SEPTEMBER 2013 | 35

“G

tekst | DAnny RIETVELD fotografie | pETRA VAn SCHAIk

een omkijken meer naar het wagenpark”

Peugeot-dealer Bovee Amersfoort levert maatwerk voor zakelijke markt Een te duur wagenpark in deze economisch moeilijke tijd? Of is het met het oog op duurzaamheid tijd om dat te vergroenen? Als het aan de door de wol geverfde accountmanagers Christiaan Bakker en Remco den Broeder van de Amersfoortse Peugeot-dealer Bovee ligt, hebben bedrijven helemaal geen omkijken meer naar hun wagenpark. Ontzorgen en maatwerk leveren zijn de kernactiviteiten waarmee hun afdeling ﬂeetsales al jarenlang naam maakt. “Wij analyseren, adviseren en realiseren.”

‘Wij analyseren, adviseren en realiseren. Daarmee brengen we niet alleen de kosten omlaag, we ontzorgen ook.’ 36 | ONDERNAMEN AMERSFOORT SEPTEMBER 2013

interview | Peugeot-dealer Bovee Amersfoort

Het is crisis en dus letten bedrijven op de kosten. Natuurlijk ontkomt ook het wagenpark niet aan een besparingscheck. Volgens Christiaan en Remco, respectievelijk 15 en bijna 10 jaar werkzaam voor Peugeot-dealer Bovee, onderdeel van Nefkens Gooi en Eemland (met vestigingen in Amersfoort, Hilversum, Huizen en Zeist), kloppen steeds meer bedrijven voor advies bij hen aan op de Siliciumweg 36 op bedrijvenpark Isselt. “Juist in deze tijd is het zeker de moeite waard goed naar het wagenpark te kijken,” stelt Christiaan. “Het reduceren van kosten zal iedere ondernemer aanspreken.” De accountmanagers van de afdeling fleetsales van Bovee weten als geen ander hoe er bespaard kan worden op het wagenpark. Christiaan en Remco analyseren in overleg met bedrijven de huidige situatie en bieden oplossingen voor diverse mobiliteitsvraagstukken, zowel op de korte als de lange termijn. Dit varieert van een op maat gemaakt mobiliteitsvoorstel, advies op het gebied van carrosseriebouw, turn-key-leveringen en advies op het gebied van leasing en fleetmanagement. Compleet mobiliteitspakket Remco: “Wij analyseren, adviseren en realiseren. Daarmee brengen we niet alleen de kosten omlaag, we ontzorgen ook. Wij zorgen ervoor dat bedrijven zo min mogelijk omkijken naar hun wagenpark hebben. Wij bieden een compleet mobiliteitspakket. We kunnen bijvoorbeeld auto’s met spoed leveren zodat het werk nooit stilligt, verhuren auto’s, hebben een haal- en brengservice voor onderhoud, verzorgen bij kleine autoschades de reparatie op locatie en we hebben met MKB Lease een eigen leasemaatschappij die de financiële knowhow heeft om bijvoorbeeld het maandbedrag of de onderhoudskosten naar beneden te brengen. Wij leveren maatwerk. ” Christiaan is gespecialiseerd in personenauto’s, Remco in bedrijfswagens. Het duo is het gezicht naar klanten toe, maar heeft nog een tweetal gemotiveerde backof-

fice medewerkers achter zich staan: Bart Liefferink en John Rijnbout. “De zakelijke invulling van een wagenpark, of dat nu klein of groot is, vraagt om een persoonlijke benadering. Dat betekent dat ons gehele fleetsalesteam op de hoogte is van persoonlijke afspraken over het wagenpark. Wij zeggen wat we doen en doen wat we zeggen. We leveren kwaliteit. Daarnaast zijn we loyaal, getuige de lange klantrelaties.” “Een ander groot voordeel voor zakelijke rijders is het feit dat wij vestigingen door het hele land hebben,” zegt Christiaan. “Dus waar je ook bent, je kunt altijd ergens terecht voor service.” Bedrijfswagens Peugeot-dealer Bovee mag zich al jarenlang Peugeot Professional noemen, een keurmerk dat staat voor een select gezelschap dealers dat zich richt op de bedrijfswagenmarkt. “Alle knowhow op dat gebied hebben we dus in huis,” zegt Remco. “Binnen Bovee Amersfoort hebben wij bijvoorbeeld het bedrijf ACT, dat bedrijfswagens voorziet van de benodigde voorzieningen en installaties. Of het nu gaat om de inbouw van vloeren, kasten, scheidingswanden, opbergsystemen, complete inrichtingen naar wens of car electronics, ACT levert maatwerk op de vierkante centimeter waarbij elke klant en elke klantauto de aandacht krijgen die ze verdienen.” Peugeot 308: paradepaardje Bij Bovee kijken ze met smart uit naar de komst van een fonkelnieuw model in oktober: de Peugeot 308. Christiaan en Remco weten het zeker: dit wordt hét paradepaardje voor de komende jaren. Zeker voor de zakelijke rijder biedt deze auto legio voordelen. “De bouwkwaliteit van dit model is ontzettend hoog, hij wordt verkocht tegen een zeer aantrekkelijke prijs en is ook nog leverbaar met 14% bijtelling,” licht Remco enthousiast toe. “In april volgend jaar komt er ook een stationvariant uit. De Peugeot 308 is al vanaf 374 euro per maand inzetbaar via MKB Lease. Die combinatie van voordelen maakt van

dit model een auto waarvan we veel verwachten. De showroom gaat ervan leven, dat weten we zeker.” Eind oktober houdt Bovee speciaal voor de zakelijke markt een introductiebijeenkomst rond de lancering van het nieuwe model. Niet alleen om de 308 onder de aandacht te brengen, maar ook om ondernemers uit de regio een mooie netwerkgelegenheid te bieden. “Wij laten graag ons gezicht zien. Bij onze klanten, maar óók op ondernemersbijeenkomsten,” vertelt Christiaan. “Zelf spelen we daar ook een actieve rol in. We koppelen graag klanten en bouwen bruggen als die mogelijkheid er is. Het is belangrijk dat we elkaar helpen. Zeker in deze tijd.” Vindt u het leuk eens te discussiëren over uw wagenpark, neem dan contact op met Christiaan Bakker via 06-20 36 77 11 of met Remco den Broeder via 06-27 01 89 82.

Siliciumweg 36 3812 SX, Amersfoort T (033) 4613846 amersfoort.gooi@nefkens-gooieemland.nl ONDERNAMEN AMERSFOORT SEPTEMBER 2013 | 37

Innovatie is samenwerken en daarom bundelen Amersfoortse IT ondernemers en de gemeente Amersfoort hun krachten. Zij presenteerden zich gezamenlijk op de allereerste IT Innovation Day. Op deze dag, georganiseerd door IDG in samenwerking met onder meer BNR Nieuwsradio en Het Financieele Dagblad, draaide het allemaal om het beste en meest innovatieve wat de Nederlandse IT te bieden heeft.

e innovatieve toekomst van Amersfoort

De redacties van Webwereld, Computerworld en CIO.nl stelden voor deze dag een programma samen met de beste keynotes, workshops en masterclasses. In het programma onder andere: Robots will steal your job, but that’s ok! door Frederico Pistono, Innovation = when ideas have sex door trendwatcher Adjiedj Bakas, Gorilla’s in de Cloud door TNO, IT in de sport door Peter Blangé en nog veel meer. Amersfoort behoort volgens de competitiviteitranglijst van de Europese Unie tot de meest concurrerende regio’s. Het ondernemersklimaat blinkt onder andere uit in software dienstverlening. Service2Media, Enrise en Xcellent ICT groep schrikken niet van termen als: intelligent sensor networks, crowed powerd design, opensource, Cloud of Big Data. In de Amersfoort Business stand lieten zij samen met gemeente Amersfoort zien dat door de kracht van samenwerking prachtige initiatieven tot stand kunnen komen. Online ambities Enrise helpt organisaties bij het waarmaken van online ambities. Zij bouwen hoogwaardige internettoepassingen voor de grootzakelijke markt. Een van

38 | ONDERNAMEN AMERSFOORT SEPTEMBER 2013

hun innovatieve producten is het online zorgnetwerk Samzo. Samzo is ontstaan door nauwe samenwerking van diverse innovatieve Amersfoortse partijen. De online dienst maakt het mogelijk dat zorgbehoevenden met hun netwerk van mantelzorgers en zorgmedewerkers via internet kunnen samenwerken en communiceren.

geïntegreerde oplossingen voor multichannel communicatie, ontwikkelde het slimme, snelle, digitale betaalmiddel DigiAccept. Dit vraagt om een hoge beschikbaarheid, hoge mate van beveiliging en een complex ICT netwerk met de meest optimale verbindingen. Daarvoor maakt het deels gebruik van het datacenter van Xcellent.

Mobiele oplossingen Service2Media liet op IT Innovation Day zien dat het mogelijk is apps van hoge kwaliteit te ontwikkelen voor álle typen smartphones en tablets tegelijkertijd. Een van mobiele apps die het bedrijf ontwikkelde, zorgt voor een revolutie in de bioscoop. De app laat je een bioscoopfilm interactief beleven. Nederland is het eerste land ter wereld waar het mogelijk is om een bioscoopfilm te zien met second screen technologie voor op je eigen mobiel. De Nederlandse film APP heeft in meer dan honderd Nederlandse bioscopen gedraaid, werd succesvol ontvangen op het filmfestival in Cannes en is verkocht in acht landen.

In 2012 was 4,4 procent van de Nederlandse bedrijven actief in de ICT-sector. In 2007 was dit nog 3,8 procent. Het aandeel van de ICTsector is dus flink gegroeid.

ICT omgevingen Het inrichten en beheren van ICT omgevingen is een van de specialiteiten van Xcellent. AddComm, specialist in

In de periode 2008–2010 deed één op de drie Nederlandse innovatoren zijn vernieuwende activiteiten in samenwerking met anderen. In de gehele Europese Unie was dit gemiddeld één op de vier. www.amersfoortbusiness.com www.enrise.com www.xcellent.nl www.service2media.com

column | pASCALE BROkS

Samenwerken is een kunst

(Regionale) samenwerking moet een doel hebben waar iedereen zich in kan vinden. nu het minder gaat met de economie en we veel meer op mondiaal niveau moeten concurreren is de urgentie van het samenwerken vergroot. Aangezien het echter om langetermijneffecten gaat, spelen de individuele belangen toch altijd nog een grote rol. Langetermijndenken Het denken op lange termijn is voor veel mensen, ondernemers en gemeenten niet altijd vanzelfsprekend. Zeker in deze economische tijden waarbij men minder goed kan voorspellen wat er de komende jaren gaat gebeuren, wagen steeds minder mensen zich aan een langetermijnplanning. Ondernemers Goed ondernemerschap staat of valt met langetermijndenken. Wij maken bij Xcellent ICT Groep plannen waarbij we zo’n vijf jaar vooruit kijken. Daarnaast formuleren wij een aantal scenario’s voor een periode van 10 tot 15 jaar. Deze langetermijnstrategie wordt bijgestuurd op basis van onvoorspelbare gebeurtenissen. Persoonlijk denk ik mijn hele leven al zo’n 10 tot 15 jaar vooruit. Dat heeft mij veel inzichten opgeleverd en mij geholpen bij het nemen van beslissingen. Weet u al wat u over 15 jaar wilt doen? Dan weet u nu alvast waar u naar toe moet werken. Wethouders en burgemeesters Voor wethouders is het lastig om zaken op de lange termijn te plannen. Niet dat zij dat niet kunnen, in tegendeel. Zij hebben echter te maken met ambtstermijnen van vier jaar en soms lukt dat zelfs niet. Ook hebben zij te maken met het beleid dat door hun voorganger is ingezet. Uiteraard kunnen ze daar hun eigen draai aan geven. Het bovenstaande resulteert in de vele wijzigingen in het beleid waar de hele politiek mee te maken heeft. Daar kunnen we alleen maar iets aan doen als we het politieke systeem veranderen. Gelukkig hebben burgemeesters een iets ruimere ambtstermijn en komt het daar vaker voor dat ze meerdere termijnen in dezelfde gemeente kunnen blijven. Het succes van het bestuurlijk overleg in regio Amersfoort komt mede door het enthousiasme en de inzet van de burgemeesters. Voor de uitvoering van de afgesproken plannen is het belangrijk dat de leden van dit overleg voor langere tijd hun taken kunnen vervullen. Trots op de regionale samenwerking Ik ben best trots op de samenwerking in onze regio. Zowel gemeenten, bedrijven als burgers zetten zich in voor een mooie toekomst van dit prachtige gebied. De Commissie Van Ek heeft aanbevelingen gedaan en die zijn veelal opgevolgd met goed resultaat. De samenwerking in de regio bloeit als nooit tevoren. De bedrijvenkringen hebben zich verenigd in een Federatie en hebben bijvoorbeeld gezamenlijk invulling gegeven aan een onderzoek naar de sterkten van onze regio. De adviezen van de Raad voor Economische Ontwikkelingen (REO) brengen nieuwe inzichten en leveren ook goede resultaten op. De inzet is er aan alle kanten, er zijn kartrekkers en zeer gemotiveerde mensen. Echter als we iets willen bereiken op korte termijn en onze regio een voorsprong willen geven op een zekere toekomst voor de langere termijn, dan moeten we nog meer en beter samenwerken. Ons minder bezig houden met onze eigen belangen, maar met waar hetgeen waar het om gaat: Vooruitgang! pascale Broks Wilt u van gedachten met mij wisselen over deze column? Ik verneem het graag op p.broks@xcellent.nl of bel via 033-4616464.

ONDERNAMEN AMERSFOORT SEPTEMBER 2013 | 39

- ADVERTENTIE -

dé notaris voor ondernemers

www. v b c n ota r is s e n . n l

Opmaak VBC juni 2013.indd 1

13-05-13 12:08

HYBRIDE & DIESEL MET 200 PK MOTOR (147 kW)

De leukste lunchroom van Amersfoort! CITROËN DS5 HYBRID4 Een geheel eigen lijnvoering, ongekende technologische hoogstandjes en een zeldzame elegantie, de Citroën DS5 is ontwikkeld om grenzen te doorbreken. Als bewijs zorgt de 4-wiel aangedreven Full Hybrid Dieseltechnologie van 200 pk (147 kW) voor een CO2 uitstoot van slechts 88 g/km. Neem afscheid van alles wat je kent met de Citroën DS5.

Lunchroom Terminus De Onthaasting is de perfecte plek voor uw zakenlunches, vergaderingen, feestjes en recepties. Medewerkers met een verstandelijke beperking serveren de drankjes en hapjes. Laat u verrassen door ‘de kunst van het onthaaste leven’.

V.A. 14% BIJTELLING

Deze advertentieruimte is aangeboden door Marree en Dijxhoorn

Gem. verbruik: 3,4 l/km; 29,4 km/l; CO2 88 g/km. Citroën Hybrid4

advocaten. Kijk voor meer informatie op www.mend.nl

Business vanaf € 39.990, vanafprijs is incl. BTW en BPM, excl. recyclingbijdrage, leges en kosten rijklaar maken (zie voor voorwaarden www.citroen.nl). Afgebeeld model kan afwijken van het standaardmodel. Prijs-, model- en fiscale wijzigingen voorbehouden. Bel 0800-CITROEN (0800-2487636) voor meer informatie of kijk op www.citroen.nl.

ROVAM HUIZEN B.V. - MACHINEWEG 2 - HUIZEN - 035-5241616 ROVAM WOUDENBERG - EUROPAWEG 2 - WOUDENBERG - 033-2472791 ROVAM AMERSFOORT - NIJVERHEIDSWEG NOORD 61 - AMERSFOORT - 033-4605040 WWW.ROVAM.NL

40 | ONDERNAMEN AMERSFOORT SEPTEMBER 2013

Terminius De Onthaasting Stationstraat 42A 3811 MK Amersfoort 033 462 47 87 www.terminusdeonthaasting.nl

golfinterview | CASpER jOnES

“I

k lijd aan het ‘Angry young Man syndroom’!” “Casper Jones eind dit jaar notaris binnen VBC Notarissen.”

Ditmaal spelen we met Casper Jones. Casper is 36 jaren jong, sinds 2012 partner binnen VBC Notarissen en momenteel nog kandidaat-notaris. “Eind dit jaar ben ik, wanneer alles goed gaat, notaris. Toch wel ﬁjn als dat eenmaal een feit is.”

ONDERNAMEN AMERSFOORT SEPTEMBER 2013 | 41

Naast zijn passie voor oude klassieke auto’s (“ik rij nu rond in een 30 jaar oud eendje”) is hij alweer 7 jaar getrouwd met Liselotte en samen hebben ze drie kinderen: Nina (4), Wieger (6) en Lars (7). “Heerlijk om het gezin op slechts vijf minuten afstand van kantoor te hebben. Ik ben trots op mijn gezin, en eigenlijk ook wel op de gehele huidige situatie waar ik mij momenteel in bevind.” Een rondje op Dorhout Mees in een heerlijk zomers zonnetje geven veel inzicht in het leven van Casper Jones. “Ik heb er zin in!”

“VBC is een ongelofelijk fijne organisatie.” 1

Wat is je handicap? In het 4 golf en in je dagelijkse werkzaamheden? Mijn handicap in het golf is momenteel 26. Ik speel niet zo gek vaak en als ik speel is dat puur zakelijk, een golfdag bijvoorbeeld.” De eerste afslag van de dag getuigt dat Casper de driving range ter voorbereiding heeft overgeslagen. “Dat klopt, dat is niet mijn ding. Ik stap liever meteen de baan op. Van daaruit is wellicht een mooi bruggetje 3 naar mijn 3 handicap 3 in 3 te maken mijn dagelijkse werkzaamheden. Ik lijd redelijk vaak aan het ‘Angry Young Man syndroom’. Kort gezegd: ik wil te veel en vaak ook nog eens te snel. Daarin kom ik mezelf soms nog wel eens tegen en dan moet ik op de rem. Sinds dit jaar doe ik bijvoorbeeld zo nu en dan aan lichte meditatie. Puur ademhalingsoefeningen. Het is verbazingwekkend hoe rustgevend dat werkt. Echt een aanrader.” De eerste hole wordt afgerond in 7 slagen en levert dan ook helaas geen score op.

Hoe ben je gekomen waar je nu bent? De 2e hole op Dorhout Mees is een korte baan: Par 3 en slechts 170 meter. Terwijl Casper de tee-box opstapt: “Dat is een goede vraag. Tsja, ik denk toch wel een bepaald doorzettingsvermogen dat ik in me heb. En mijn schoonvader, die was

42 | ONDERNAMEN AMERSFOORT SEPTEMBER 2013

ook notaris en een ware inspiratie 4 Ik ben 4echt door4hem het 4 voor mij. notariaat ingegaan. Ik studeerde namelijk rechten en sparde met hem over het notariaat. Zijn werkwijze en manier van organiseren, dat beviel me zo goed dat ik het niet meer losgelaten heb. Die man had een enorme passie, een drive. Wat ook knap aan hem was: zakelijk en privé liepen bij hem naadloos in elkaar over. Ik hoop dat ook te bereiken.”

Hoe ver wil je (nog) komen? Ambities... “Op regionaal niveau, en dan spreek ik over Amersfoort en omgeving, is de lokale identiteit belangrijk. Hier liggen de wortels van VBC. Die entiteit moet behouden blijven op het peil waar we nu staan en graag zelfs nog iets uitbreiden. VBC is, wanneer je het aantal notarissen en kandidaat-notarissen telt, nu het derde grootste notariskantoor van Nederland. Landelijk gezien wil ik VBC nog meer op de kaart zetten. De grootste worden is niet de ambitie, maar je moet wel 5 5 de drift5blijven houden om5je als kantoor door te ontwikkelen. Grotere omvang betekent simpelweg meer expertise en mogelijkheden in huis. En daar draait het om binnen het notariaat.”

Waar staat de persoon Casper jones voor? “Poeh, dat is lastig te zeggen over jezelf. Eerst die bal maar eens een ferme tik geven!” Hole 4 telt een afstand van 287 meter. De afslag is keihard en belandt op de damestee van hole 5. “Haha, is dat wat!? Dat zie je ook maar zelden!” ,,Om eerlijk te zijn heb ik deze vraag voorgelegd aan Herman (Herman Beens, mede-partner binnen VBC Notarissen, red.). Ik vind het namelijk vreemd om over jezelf te oordelen. Zijn antwoord was letterlijk: kameraadschap. En dat doet me goed.” Vanaf de vrouwentee van hole 5 speelt Casper zich terug in de baan en komt op de rand van de green te liggen. “Weet je wat ik belangrijk vind: dicht bij jezelf blijven. Hoe meer je dat doet, des te meer respect krijg je van anderen. Soms duurt het iets langer maar als dat dan komt, doet dat je zoveel meer. Ik denk dat ik wel te allen tijde mezelf ben.” je bent werkzaam als notaris binnen VBC, vertel eens iets over dat kantoor. “Ik zit nu 5 jaar bij dit kantoor en eerlijk en oprecht: het is echt

“Een oud-hockeycoach zei ooit eens: ‘Casper, jij laat anderen beter spelen’.”

Uitgever Danny Rietveld interviewde Casper Jones op de greens van Dorhout Mees.

“Grotere omvang betekent meer expertise.”

een ongelofelijk fijne organisatie om actief in te zijn. Ik krijg van mijn partners echt de ruimte om mijn ding te doen en dat ‘ding’ is tevens mijn dagelijkse drijfveer: iets in gang zetten in teamverband. Met Herman Beens en Aart Veldhuizen heb ik een 7 doet7samen 7 goede 7band. Herman met mij veelal de uitvoering waarbij ik het zakelijke gedeelte voor mijn rekening neem. Aart is sinds kort minder betrokken bij de uitvoering en 9 functioneert meer als commissaris. Verder is VBC Notarissen heel vooruitstrevend en eigentijds, terwijl we nog steeds de ouderwetse stempel van het klassieke notariaat uitdragen. We hebben een beetje van beide werelden.” Wat hebben de afgelopen jaren betekend voor het notariaat? “Ongelofelijk veel. Het waren, en zijn, moeilijke tijden. Tijden waarin 8 als grote8organisatie 8 je 8 je zeker businessmodel aan moest passen. Onze slogan is ‘Mensen, Kennis en Snelheid’. Om deze drie kernen draait ons totaalplaatje binnen VBC. In een wereld waarin alles steeds sneller moet, is de garantie van kwaliteit met als uitgangspunt de menselijke maat enorm belangrijk. Als je snel kan

leveren, goed kan schakelen, en ook nog eens de beste kwaliteit levert, dan ben je een sterke partij. Ook in mindere tijden. Daarom ben ik trots op VBC.”

Als je geen notaris was geworden, dan.... “Leuke vraag. Ik weet het eerlijk gezegd niet. Ik denk wel dat ik 9 ondernemen. 9 9 was gaan In 9 welke branche of wat precies, geen idee. Iets met mensen, dat wel. Zodat ik in teamverband mooie resultaten kan behalen. Ik ambieer altijd wel echt een aanjaagfunctie. Tijdens mijn studietijd in Groningen speelde ik hockey. Mijn oud-hockeycoach daar zei ooit eens: ‘Casper, jij laat anderen beter spelen’. Dat deed me goed, zo’n rol vind ik fijn.” Wat is je favoriete stok in het golf, en je favoriete aanpak? Gekscherend legt Casper de vraag terug bij de redacteur: “Wat denk

jij na acht holes? De Driver? Nee, toch echt mijn pitching wedge. Ik kan namelijk enorm genieten van een mooie pitch. Zoals gezegd ben ik een echte teamspeler. Plezier hebben met elkaar als organisatie is enorm belangrijk. Als dat goed gaat, dan komt geld verdienen vanzelf. Door mijn wedge speel ik meestal wel redelijk door de baan. Dan kom je er ook.” De uitsmijter. Is er nog iets wat je met ons wilt delen? Een gedachte, een wens of iets wat nog niemand van jou weet. “Dit klinkt wellicht heel oubollig voor iemand van 36 maar weet je wat het is: de puzzel valt gevoelsmatig momenteel in elkaar. Alles heeft zijn plekje. De kinderen zijn wat ouder, ik ben happy in Amersfoort en ben op mijn plek bij VBC. Het kantoor zit op vijf minuten van mijn huis en ik ga letterlijk fluitend naar kantoor. Niet alleen omdat ik dit werk doe, maar met name dat ik het kan doen. Ik geniet en ik zou iedereen willen aanraden dat ook te doen. Het is voorbij voordat je het weet.”

tekst | DAnny RIETVELD fotografie | pETRA VAn SCHAIk

“Mensen, Kennis en Snelheid.” ONDERNAMEN AMERSFOORT SEPTEMBER 2013 | 43

interview | VAn DEn pOL

“H

et was een hoofdbreker”

Van den Pol ontwikkelt revolutionaire oplossing voor zorgvraag Wim van den Pol en Robbert Janzen zijn opgetogen. En terecht. Van den Pol Elektrotechniek heeft wederom haar innovatiekracht bewezen met hun nieuwste focus: Zorgcommunicatie. Doel: vergroten van de broodnodige efﬁciency in de zorg. Een klantvraag die alle andere leveranciers als onmogelijk bestempelden, wist Van den Pol drie jaar geleden voor het eerst succesvol te beantwoorden. “We wisten niet dat het niet kon,” vat Van den Pol hun werkethos samen. OVER VAn DEn pOL Van den Pol Elektrotechniek is een familiebedrijf dat al bijna 80 jaar voorop loopt in haar vakgebied. Directeur Wim van den Pol is de derde generatie aan het roer van het familiebedrijf en waar afspraak ook afspraak is en een bijna tastbare ‘aanpak-mentaliteit’ heerst. Met drie vestigingen in de provincie Utrecht, mag Van den Pol de grootste in haar regio genoemd worden. Van den pol Elektrotechniek Robbert Janzen: 0348 473434 - r.janzen@vandenpol.com

44 | ONDERNAMEN AMERSFOORT SEPTEMBER 2013

“Het aantal verzorgers dat ’s nachts aan het werk is halveert dankzij dit systeem.” Klantvraag Er is een reden dat Van den Pol drie jaar heeft gewacht met het naar buiten brengen van hun oplossing. “We moesten er absoluut zeker van zijn dat het systeem werkt. En daar zijn we nu 110% van overtuigd,” klinkt het stellig. Robbert Janzen, engineer bij Van den Pol en verantwoordelijk voor het project waarbij zes zorglocaties voorzien worden van zorg-ondersteunende domotica, legt uit. “De zorglocaties die we hebben voorzien van ons systeem bieden, op een schaal van 1 tot 9, Psychisch Geriatrische zorg in de categorie 5 tot 9. Ondanks een zware zorgvraag sprak onze opdrachtgever de wens uit voor betere zorg in de nacht, met minder mensen. De situatie in veel verzorgingshuizen is, dat ’s nachts enkele verzorgers surveillerend door de gangen gaan en geregeld een kamer moeten betreden terwijl de bewoner ligt te slapen. Dat is hinderlijk voor de bewoner, en tegelijkertijd inefficiënt omdat er ook iets kan gebeuren kort nadat een verzorger de kamer heeft verlaten. Bovendien is het lastig aan te geven hoe lang een bewoner al naast het bed of het toilet ligt op het moment dat hij of zij gevonden wordt. Directeur Wim van den Pol: “Om al die problemen te ondervangen hebben de afdelingen Industriële Automatisering en Woningbouw de koppen bij elkaar gestoken. Ja, dat was een flinke hoofdbreker,” herinnert Janzen zich glimlachend. “Maar, we zijn erin geslaagd het goede van beide divisies samen te brengen, wat heeft geresulteerd in een 100% betrouwbaar systeem.”

Drie profielen En dat systeem is gebaseerd op domotica. Een term die nietelektrotechnici onder ons wellicht niet zoveel zal zeggen. De officiële definitie echter, slaat de spijker op z’n kop: de integratie van technologie en diensten, ten behoeve van een betere kwaliteit van wonen en leven. “We hebben een systeem gerealiseerd die voor iedere bewoner op maat kan worden ingesteld,” begint Robbert. “Iedere kamer heeft vier sensoren, één in de slaapkamer, twee in de badkamer en één die reageert bij het doorlopen van de voordeur. Met een eenvoudig bedieningspanel aan de muur kan de verzorger Profiel 1, 2 of 3 instellen, waarbij Profiel 1 al de sensoren inschakelt, Profiel 2 twee en Profiel 3 slechts één. Dat is afhankelijk van de zorgvraag per bewoner. Als meneer De Vries ’s nachts regelmatig het bed uit moet om te toiletteren, kan de slaapkamersensor beter worden uitgeschakeld,” verduidelijkt Robbert de profielen. “Maar ook het tijdstip waarop het systeem ingeschakeld moet zijn, is aan te passen.” Efficiency “Van alle bewegingen die gedetecteerd worden ontvangt de dienstdoende verzorger een melding op zijn telefoon en kan dan gericht gaan controleren. Bij het verlaten van de kamer krijgt ook de betreffende camera op de gang een seintje om direct een foto te maken.” “Over de gehele linie zien we het aantal verzorgers dat ’s nachts aanwezig moet zijn halveren vanwege het systeem,”

vertelt Wim. “Eén van de zorglocaties telt vier verdiepingen, na installatie van ons systeem draait er nog maar één verzorger nachtdienst in plaats van vier. Dus het systeem verdient zichzelf gegarandeerd terug.” “Overigens”, haast Robbert zich te zeggen, “detecteert het systeem uitsluitend silhouetten, daarmee blijft de privacy van de bewoners gewaarborgd.” Thuiszorg Van den Pol kijkt verder dan de vier wanden van een verzorgingshuis. Een groot probleem dat de vergrijzing met zich meebrengt, is het groeiend aantal ouderen dat thuis zal moeten blijven wonen doch afhankelijk is van thuiszorg. “Iedereen wil zo lang mogelijk zelfstandig blijven wonen, wij willen mensen daarin ondersteunen,” aldus Wim. “Je moet daarbij denken aan het aanbieden van zorgpakketten op maat waardoor iemand nog 10 jaar langer in hetzelfde huis kan blijven wonen.” “Om met passende oplossingen te komen is de input van zorginstellingen essentieel,” doen de heren een oproep. Wim sluit af: “En denk niet dat het niet kan, want voordat wij ons succesvolle systeem integreerden, wisten wij ook niet dat anderen meenden dat het niet kon!” Nieuwsgierig, belanghebbend of geïnteresseerd? Ideeën uitwisselen, oplossingen bedenken of een demonstratie krijgen van het besproken systeem? Robbert ziet uit naar uw telefoontje, e-mail of bezoek!

tekst | moniek spruit fotografie | aschwin snel

ONDERNAMEN AMERSFOORT SEPTEMBER 2013 | 45

YoungMasters: waar jonge ondernemers ondernemen!

Young Master aan het woord:

tephan van den Ham!

youngMasters of Rabobank is een actieve businessclub die bestaat uit jonge ondernemers uit Amersfoort en omstreken. Het is een vooruitstrevende en toegankelijke vereniging van jonge ondernemers die door kennisuitwisseling een toegevoegde waarde aan elkaar kunnen bieden. Het streven is om met een select gezelschap uit verschillende branches regelmatig bijeen te komen. Ieder kwartaal stelt één van de leden van YoungMasters zich voor aan de regio via OnderNamen Amersfoort. Dit keer is de beurt aan Stephan van den Ham. Stephan is 25 jaar oud en is eigenaar van SPORT2000, een sportwinkel in Nijkerk. Deze winkel telt 5 medewerkers.

Word lid! Ben je ondernemer in de regio Amersfoort en jonger dan 40 jaar? Word dan nu lid van dit veelzijdige netwerk van jonge ondernemers voor slechts € 325,00 per jaar. Je krijgt daarvoor; • Toegang tot de 5 netwerkbijeenkomsten per jaar • Toegang tot de jaarlijkse golfdag • Bedrijfsprofiel op de website www.youngmasters.nl Overigens kun je je gerust eens aanmelden als introducé voor één van de aankomende meetings. Aanmelden kan via info@youngmasters.nl

46 | ONDERNAMEN AMERSFOORT SEPTEMBER 2013

1. wat doet sporT 2000? “SPORT2000 is zo als het al klinkt ee n sportzaak en we Nijkerk. We leveren zijn gevestigd in een breed scala aa n producten voor aan regionale spor particulieren en tverenigingen. SPORT 2000 is ee n Europese sportw inkelketen met m winkels in 19 lande eer dan 3.000 n. Wij maken daar onderdeel van uit.” 2. wanneer ben je hiermee begonnen ? “In januari 2011 be n ik in het diepe ge sprongen. Er kwam voorbij om in Nijk een kans erk een sportwinke l te starten. Er wa sportzaak in deze s nog geen gemeente en onde r het label van Spor die kans gegrepen t2000 heb ik . Reeds drie jaar lat er heeft het zich on een solide zaak, ee twikkeld tot n mooi klantenbe stand en een rend huishouding.” abele financiële 3. waarom ben je lid van Young mas ters of Amersfoort? “Tsja, ik ben 25 en de YoungMasters is echt een heel ge ontmoetingspunt zellig om leeftijfsgenote n tegen te komen de leeftijd ideaal m . Je kan vanwege et elkaar sparren. Daarnaast is het bu gezellig en ook no itengewoon g een goed eten. W at wil je nog meer? ” 4. Hoe ervaar je he t als jong persoon te ondernemen? “Dan komen term en als leuk, uitdag end en spannend veel klanten is on aan de orde. Voor ze manier van we rken jong en fris. per week open en Ik ben zes dagen schakel snel en flex ibel. Ze zijn dat in niet gewend en da onze branche ardoor is onze ha ndelingssnelheid onderscheidend pu ee n enorm nt.” 5. wat is je ambitie ? “Mijn absolute we ns is op den duur uit te breiden naar sportzaken. Dat zo drie of vier u de mogelijkheden verder vergroten. ook nog de zaak va Verder wil ik n mijn vader over nemen. Hij zit al m in de damesmode. ee r dan 30 jaar ” 6. Zou je het lidm aatschap aanbevele n aan andere jong “Ja, zeer zeker. Het e ondernemers? is leuk om op deze manier contacten leggen en nog leu aan te ker dat er vriends chappen ontstaan leeftijdscomponent va nw ege het .,”

Contactgevens Het bestuur van YoungMasters is te bereiken via info@youngmasters.nl . Follow YoungMasters on twitter: @young_masters Bekijk onze Facebookpagina: www.facebook.com/youngmasters Meer informatie is te vinden via www.youngmasters.nl

column | ZO’E houbolt - wit

Kwartjesdiscussie

U heeft toch ook een visie op arbodienstverlening? Of behoort u tot de groep werkgevers die louter uit is op kostenbesparing? Vlak voor de zomer is, voor de 5e keer, het onderzoek ‘arbodienstverlening in Nederland’ uitgevoerd. Uit het onderzoek komt naar voren dat de vraag uit de markt steeds meer een maatwerkvraag is. Wanneer je vraagt om maatwerk is het wel van belang dat je weet wat belangrijk is. Een aantal werkgevers is op dit vlak onvoldoende kritisch of ontbeerd de specifieke kennis die nodig is een appel van een peer te kunnen onderscheiden. Dat kost deze organisaties onnodig veel geld en dat is jammer. Een andere conclusie is dat er veel onvrede heerst over arbodienstverleners. Vooral de grotere aanbieders moeten het hierbij ontberen. De onvrede komt voort uit: nieuwe systemen, gedwongen winkelnering, onbereikbare contactpersonen, slechte adviezen van bedrijfsartsen en hogere kosten dan verwacht. Gelukkig zijn er ook partijen die het goed doen; de kleinere, regionale spelers. Een vast contactpersoon, goed afgewogen adviezen, proactief handelen, gevraagd en ongevraagd advies, meedenken met de organisatie en denken in mogelijkheden. Als klant wil je belangrijk gevonden worden en je wilt de beste oplossing voor je probleem. Wellicht betaal je een paar euro’s per werknemer meer. De totale schadelast die verzuim je kost zal honderden euro’s per werknemer per jaar afnemen. Een derde conclusie: er is nog steeds geen standaard voor de casemanager. Daarmee is de kwaliteit van de casemanager bij de arbodienst onduidelijk en onzeker. Hoeveel werkgevers weten dat er wel degelijk een beroepsvereniging bestaat (RNVC)? Deze stelt strenge opleidingseisen aan de casemanagers die lid willen worden. En wil je lid blijven, dan dien je elke twee jaar met goed resultaat een kennistoets af te leggen. Tot slot; UWV verlangt dat, uiterlijk na één jaar arbeidsongeschiktheid, de werkgever de arbeidskundige aspecten onderzoekt. Wanneer het UWV een loonsanctie (van een extra jaarsalaris) afgeeft aan de werkgever, is dat in 50% van de gevallen omdat er geen arbeidsdeskundig onderzoek is gedaan of omdat de Arbeidsdeskundige niet onafhankelijk genoeg is geweest. Kostenbesparing of onwetendheid? Zegt u het maar! De echte maatwerkvraag zou dus niet moeten zijn; hoe u de kosten van de arbodienst kunt drukken? Maar; wat is er bij u nodig om de schadelast te minimaliseren, hoe je als organisatie optimale en duurzame inzetbaarheid creëert en onnodige uitval (en kosten) in de toekomst voorkomt. En wat kiest u? Een partij die kwaliteit en integrale aanpak voorop stelt, zowel curatief als preventief? Of gaat u toch voor de kwartjesdiscussie? Ik ontvang graag uw reacties! ADarbo Zo’e Houbolt-Wit Arbeidsdeskundige & Casemanager www.adarbo.nl - info@adarbo.nl 033-4334399 / 06-14500196

ONDERNAMEN AMERSFOORT SEPTEMBER 2013 | 47

tekst | THIjS TOMASSEn fotografie | pETRA VAn SCHAIk

Goed bereikbaar, mooi in het zicht vanaf de Rondweg-Noord en een compleet nieuw interieur.

Autotaalglas gaat er op vooruit met verhuizing naar Calveen

“E

Eigenaar Marco Hogenkamp van de Amersfoortse vestiging van Autotaalglas weet het zeker: de verhuizing van de Radonweg 6 naar de Maanlander 19 op het bedrijvenpark Calveen is een schot in de roos. In het nieuwe onderkomen, dat volledig is verbouwd, kan de specialist op het gebied van autoruitreparatie en -vervanging jarenlang vooruit. “We gaan continu met de tijd mee.”

en vestiging van deze tijd”

‘We hechten veel waarde aan een persoonlijke benadering van de klants.’ 48 | ONDERNAMEN AMERSFOORT SEPTEMBER 2013

Trots verwelkomt Hogenkamp het bezoek bij het nieuwe pand. Buiten wijst hij naar de gevel. Zelfs de reclame daarop is middels de allernieuwste technieken vervaardigd. Maar wat is er niet nieuw aan het gebouw dat in elk geval de komende tien jaar – zo lang loopt het huurcontract – de thuishaven is van de Amersfoortse vestiging van franchiseorganisatie Autotaalglas? Wie binnenstapt in de royale, transparante ontvangstruimte en door de neus inademt, kan de nieuwigheid zelfs nog ruiken. De verhuisdozen zijn amper uitgepakt en opgeruimd, want begin

interview | AUTOTAALGLAS

september trokken Hogenkamp en zijn personeel voor het laatst de deur van het oude pand aan de Radonweg op bedrijventerrein Isselt achter zich dicht. Een hectische tijd volgde, maar inmiddels is het vierkoppige team van Autotaalglas helemaal gesetteld in het nieuwe pand. Superlocatie “We zijn er flink op vooruitgegaan,” vertelt Hogenkamp. “We waren ons al een tijd aan het oriënteren op een nieuw onderkomen. Met ons pand aan de Radonweg zaten we toch wat afgelegen, helemaal achter in Isselt. Klanten moesten nog weleens goed zoeken om ons te vinden. Dat was niet ideaal. Toen dit op ons pad kwam, hebben we snel gehandeld. Het is een superlocatie. Goed in het zicht van het vele verkeer dat langsrijdt op de Rondweg-Noord en perfect bereikbaar. Daarnaast zitten we dicht bij grote en bekende bedrijven als Praxis en McDonald’s. Als onze klanten even moeten wachten, kunnen ze bijvoorbeeld daar even heen lopen.” Dat hoeft echter niet. Want de klant zit ook bij Autotaalglas meer dan goed, als hij of zij moet wachten op bijvoorbeeld de reparatie van een ster in een autoruit. In de ontvangstruimte is het prima vertoeven dankzij de warme en transparante uitstraling van het nieuwe interieur. Dankzij die transparantie kan de klant door een enorm raam meekijken naar de verrichtingen op de werkplaats. Ook kan er gewerkt worden op één van de vier flexplekken, zonder hinder van omgevingsgeluiden. Alle voorzieningen, van draadloos internet tot usb-aansluiting, zijn aanwezig. Hogenkamp: “Het is echt een Autotaalglas-vestiging van deze tijd. Dat is ook kenmerkend voor Autotaalglas. We gaan continu met de tijd mee. Ik ben daar als ondernemer zelf ook altijd mee bezig. Nieuwe kansen en uitdagingen zoeken. Zeker in deze tijd is dat belangrijk. Je moet je onder-

scheiden. Het is geweldig dat ik als franchisenemer de kans krijg om in een nieuw pand aan de slag te gaan. Zeker als je je bedenkt dat ik pas sinds 2009 op eigen benen sta. Ik waardeer de ondersteuning en het vertrouwen vanuit het hoofdkantoor enorm.” primeur De franchise-organisatie heeft Hogenkamp zelfs de eer gegund om als eerste Autotaalglas-vestiging in Nederland (in totaal zijn er 54) proef te draaien met een compleet nieuwe huisstijl. Twee architecten hebben zich op zowel het exterieur als het interieur uitgeleefd. Tien weken lang is er vervolgens verbouwd, waarbij het pand helemaal gestript is. En met succes. Transparant, modern en natuurlijke tinten zijn de kenmerken die de nieuwe uitstraling van Autotaalglas typeren. “Op die primeur ben ik natuurlijk hartstikke trots,” zegt Hogenkamp. “Over een jaar wordt deze pilot geëvalueerd. Als de eindconclusie positief is, krijgen meer vestigingen deze nieuwe huisstijl aangemeten. Nu al krijg ik heel veel goede reacties van klanten. Ze waarderen vooral het transparante karakter van de nieuwe vestiging. Ze kunnen alles zien.” Altijd bereikbaar De dienstverlening van Autotaalglas verandert niet. Het bedrijf repareert en vervangt ruiten van auto’s. Tegenwoordig herstelt Autotaalglas ook veel glazen panoramadaken, waarmee steeds meer auto’s rondrijden. De onderneming van Hogenkamp is in noodgevallen zeven dagen per week en 24 uur per dag bereikbaar, bijvoorbeeld bij inbraakschade. Een klant kan altijd rekenen op vervangend vervoer als dat nodig is. En, hoe kan het ook anders: óók dat is nieuw bij de Amersfoortse vestiging van Autotaalglas. De klant kan in een fonkelnieuwe Mini Cooper stappen als er een ruit vervangen moet worden, dat ongeveer anderhalf uur duurt. Ook biedt Autotaalglas haal- en brengservice.

Het servicegebied van de Amersfoortse vestiging van Autotaalglas bestrijkt Amersfoort, Leusden, BunschotenSpakenburg en Nijkerk. Speciaal voor bedrijven met een wagenpark biedt Autotaalglas een kosteloze inspectiebeurt aan. Schadelastbeperking, noemt Hogenkamp dat. “We inventariseren dan of er sterretjes aanwezig zijn in ruiten. Zo ja, dan kunnen we die snel repareren. Dat wordt in de meeste gevallen vergoed door de verzekeraar. Laat je zo’n ster zitten, dan barst je ruit als het in de winter gaat vriezen.” Klantgerichtheid gaat boven alles bij Autotaalglas, zegt Hogenkamp. “We hechten veel waarde aan een persoonlijke benadering van de klant. En dat wordt gewaardeerd, want de klantenreviews op de website www.autotaalglas. tevreden.nl spreken boekdelen: een score van 8.2 voor Amersfoort. Het is ons doel om steeds weer de verwachting van de klant te overtreffen.”

Autotaalglas Amersfoort Maanlander 19 - 3824 MN Amersfoort T 033-4480031 - ame@autotaalglas.nl www.autotaalglas.nl ONDERNAMEN AMERSFOORT SEPTEMBER 2013 | 49

voor kleinere - organisaties verzorgen wij full-service alle

JosHak adv 90x135

moment dat uw klanten het wensen?

16-03-2010

15:42

Pagina 1

correspondentie, mailings, rekeningen, acceptgiro’s en overzichten. Via print en post of digitaal via e-mail, sms,

Bel of mail AddComm voor een informatieve presentatie.

W E M U LT I C H A N N E L Y O U R M E S S A G E S Lindeboomseweg 41 3825 AL Amersfoort

Postbus 2532 3800 GB Amersfoort

T +31 (0) 33 454 90 00 F +31 (0) 33 454 90 01

E info@addcomm.nl W www.addcomm.nl

Autoschade Service Calveen Amersfoort

AddComm werkt onder andere voor

Advies en realisatie van interieurs voor wonen en werken...

Neonweg 27 | Amersfoort | 033-4612711 | www.gtreclame.nl

“Lente-akkoord” dilemma voor ondernemers:

Auto privé of van de zaak? TRAVAY advocaten & mediation

De nieuwe belastingplannen maken mobiliteitskeuzes er niet makkelijker op. Maar een simpele rekensom leert dat een leaseauto u privé het meeste voordeel biedt. Mobility Partners helpt bij de overstap van eigen auto naar leaseauto! Bel of mail ons voor een berekening toegespitst op uw situatie. En voor alle leasevoordelen, zoals meedelen in ons bedrijfsresultaat. www.joshak.nl ‘Leasen met (winst)garantie’ zo noemen we dat.

Spaceshuttle 8 - 3824 ML Amersfoort - 033 - 453 19 28

15 jaar lease ervaring, 15 jaar voorloper in creatieve mobiliteitsoplossingen.

Xenonweg 45 3812 SZ Amersfoort 033 – 45 35 900 info@mobilitypartners.nl

Staat u met uw onderneming aan de vooravond van een verandertraject? Laat u dan door Vlaskamp Advocaten juridisch adviseren. Door onze expertise kunnen wij u de noodzakelijke ondersteuning bieden.

www.mobilitypartners.nl

En of u nu te maken heeft met een overname, collectief ontslag of een reorganisatie: wij bieden u maatwerk. Gericht op een juridisch verantwoord traject.

tandheelkundig centrum AMERSFOORT VATHORST

Kennismaken met onze specialisten? Kijk op www.vlaskampadvocaten.nl

Vlaskamp Advocaten B.V. Regentesselaan 2 3818 HJ Amersfoort T 033 462 79 20 F 033 463 80 63 E info@vlaskampadvocaten.nl I www.vlaskampadvocaten.nl

Restaurant & Partycentrum

De Mof

UW STRATEGISCHE ICT PARTNER IN DE REGIO!

Professioneel beheren van ICT omgevingen Datacenterdiensten en cloud computing Dataverbindingen en ICT projecten Kunnen wij u helpen uw doelstellingen te bereiken?

50 | ONDERNAMEN AMERSFOORT SEPTEMBER 201364 033 - 461

64 www.xcellent.nl In de regio zijn wij ICT partner van o.a.:

ESPRESSOCUPCENTER.NL

GREAT TASTE SMALL PRICE

Ja, ik word lid van OnderNamen Amersfoort!

Naam:

WORD NU OOK LID

AMERSFOORT W W W. O N D E R N A M E N . N L

Voor slechts € 150,00 op jaarbasis bent u ook lid van OnderNamen Amersfoort. U krijgt dan het volgende pakket: - U bent welkom op de netwerkbijeenkomsten; - Logoplaatsing in het magazine; - Redactionele ruimte op de website; - Bedrijfsprofiel op amersfoort.ondernamen.nl; - 10% korting op adverteren in Ondernamen Amersfoort. Aanmelden kan bij Danny Rietveld: 06 – 190 066 43, of via de mail: info@ondernamen.nl.

Bedrijfsnaam: Adres: Telefoonnummer: E-mail: Website: Vul uw gegevens in en stuur deze op naar: Ondernamen Amersfoort, t.a.v. Danny Rietveld, Postbus 95, 3420 DB Oudewater. U kunt zich ook aanmelden door op de website het ledenformulier in te vullen. Kijk dan even op www.amersfoort.ondernamen.nl of u kunt contact opnemen met Danny Rietveld. Telefonisch kan dit via 06 – 190 066 43, het kan ook via de mail: danny@ondernamen.nl ONDERNAMEN AMERSFOORT SEPTEMBER 2013 | 51

fotografie | pETRA VAn SCHAIk

Leden OnderNamen Amersfoort beleven ontspannen middag op de Eem

ntspannen netwerken op een prachtige zomermiddag!

Het is inmiddels een traditie: in de laatste week van augustus organiseert OnderNamen voor haar leden het Sloepvaren op de Eem als symbolische afsluiting van de zomerperiode. Zo ook dit jaar. Ruim 90 leden vonden op een zonovergoten woensdag 28 augustus hun weg naar de kade bij Zandfoort a/d Eem waar ditmaal zowel kleinere sloepen beschikbaar waren, alsmede een groter aanbod: De Inspiratieboot. “Laten we hopen dat we volgend jaar twee van zulke grote boten nodig hebben!” De verzorging deze middag lag in handen van twee leden van OnderNamen: Mercuur’s Traiteur en Catering zorgde voor heerlijke hapjes, en Rewined uit Soest was verantwoordelijk voor de gepaste wijnen aan boord. “Ik ben de heren, Joey Mercuur en Michiel Willink, erg dankbaar. Op zo’n boot verzorgen is toch een ander klusjes dan normaal. Het heeft echt bijgedragen aan een mooie middag!”

Ook over het weer mocht de organisatie niet klagen. “Inderdaad, wederom waren de weergoden ons goed gezind. Tot dusverre ieder jaar, ik klop ‘em even af!”, aldus een opgetogen Danny Rietveld. “Een heerlijk zonnetje is natuurlijk wel van essentieel belang voor dit uitje. Dat geeft dat zomerse gevoel en de ruimte om elkaar weer te ontmoeten na de zomerse

periode.” Speciale dank ging uit naar Mazars Accountants, en dan met name aan herman Rademaker. Zij maken dit uitje mede mogelijk.

Aan ‘t Roer had

52 | ONDERNAMEN AMERSFOORT SEPTEMBER 2013

ook voor kleine

re sloepen gezo

rgd.

VERDERE AGEnDA 2013 10 DECEMBER Eindejaarsbijeenkomst Amersfoort, Ambiance Houtrust, Hooglanderveen

nIEUWE LEDEn! ig Verhage hadden

Hedw Saskia Sanderink en en. gevond

een heerlijke stek

idden op de

Jos Hak tem

Arjan te Lintelo amuseerde zich

grote sloep

Motex, Amersfoort STORMFINANCE, Amersfoort Soester Duinen, Soest FC Utrecht, Utrecht Evan Kroon Consultancy BV, Nijkerk Govaert Makelaardij, Amersfoort ATO BV, Amersfoort Accent op Ontwikkeling, Amersfoort Patrick Siemons Fotografie, Amersfoort Dijkham Bouw BV, Nijkerk Impulse 2 Improvive, Leusden A1-Plaza, Amersfoort CiRi Marketing, Leusden Restaurant & Partycentrum De Mof, Leusden Verkerk & Partners bv, Amersfoort Jimmink bv, Amersfoort Accord Uitzendbureau, Harderwijk Syslogic, Nijkerk

Ja, ik word lid van OnderNamen Amersfoort!

kostelijk.

Naam: Bedrijfsnaam: Adres:

SDG Facilities was als introduce

e aanwezig.

Tel.: E-mail:

Sandra

deli

en vrien

len lach

m Boe ok en To

Website:

ra.

e came jk naar d

LID WORDEn? DAT kAn! Voor slechts € 150,00 (excl. BTW) per jaar bent u al lid van OnderNamen Amersfoort. U krijgt dan toegang tot de jaarlijkse netwerkbijeenkomsten (minimaal vijf bijeenkomsten), u krijgt uw eigen bedrijfsprofiel op www.amersfoort.ondernamen.nl en uw logo wordt geplaatst op de ledenpagina’s in het magazine OnderNamen Amersfoort. Aanmelden of meer informatie kunt u opvragen bij Danny Rietveld. Te bereiken via danny@ondernamen.nl of telefonisch via 06 190 066 43.

Vul uw gegevens in en stuur deze op naar: Ondernamen Amersfoort, T.a.v. Danny Rietveld, Postbus 95, 3420 DB Oudewater. U kunt zich ook aanmelden door op de website het ledenformulier in te vullen. Kijk dan even op www.amersfoort. ondernamen.nl of u kunt contact opnemen met Danny Rietveld. Telefonisch kan dit via 06 - 190 066 43, het kan ook via de mail: danny@ondernamen.nl. ONDERNAMEN AMERSFOORT SEPTEMBER 2013 | 53

“K

ijk! Die hebben wij gedaan!” tekst | T fotografie | A

‘Tja, en zo hebben we ineens een jubileum van 15 jaar bereikt!’

Bij het betreden van het pand van de Reclamemakers is de creatieve atmosfeer bijna tastbaar. Een muurgroot portret van een dame onder de veelkleurige verf, een wand van minuscule ogenschijnlijk – later blijkt het behang– mozaïektegeltjes, zwart glanzende kozijnen en medewerkers die van hot naar her lopen. Zo ook Paul Brouwer zelf, die twintig minuten na de afgesproken tijd arriveert, “sorry hoor, we hadden bouwvergadering op het Domplein en ik stond achter een lossende vrachtwagen”, excuseert hij zich. Ach, we kunnen onze ogen hier goed de kost geven dus wat geeft het. In gesprek met directeur, ondernemer en creatieveling Paul Brouwer. Terwijl Paul op aanwijzing van de fotograaf poseert voor de camera beantwoordt hij nog wat vragen van het personeel. Het is druk bij de Reclamemakers. “Ja, gelukkig wel ondanks de vakantieperiode”, stelt hij. “We verzorgen voor alle ROC’s Midden-Nederland, dat zijn er zo’n 30, alle aankleding voor binnen en buiten. We beplakken de balies en kozijnen, maken identiteitswanden, verzorgen bewegwijzering en plaatsen vlaggenmasten en banieren. Een flinke klus. Deze zomervakantie moeten er drie klaar zijn voordat de scholen weer beginnen. Maar dat gaan we redden!” Paul straalt een zekere vorm van trots uit als hij over zijn medewerkers praat, sterker nog: het is dagelijks zichtbaar op de weg. De zwarte bussen met groene letters en een superwoman en superman erop zijn niet te missen in en rondom Utrecht. “De manier waarop de man en vrouw staan afgebeeld staat symbool voor het enthousiasme en de inzet waarmee onze mensen dagelijks aan het werk zijn”, legt Paul uit. Dagelijks werken er, verdeeld over twee vestigingen, tweeëntwintig medewerkers aan de boodschap van De Reclamemakers: ‘Zorg dat 54 | ONDERNAMEN AMERSFOORT SEPTEMBER 2013

u gezien wordt’. “Vier man sterk in de studio, twee in de pre-productie, vijf op het orderbureau, twee op de administratie, zeven in de uitvoering, één planner en één printoperator”, aldus Paul. Een aantal medewerkers zijn werkzaam op de vestiging in Hilversum waarvan Paul Brouwer en zijn compagnon Nils van Vliet sinds 1 januari 2012 mede-eigenaar zijn. Compagnon Nils van Vliet, ten tijde van het interview aan het genieten van een vakantie, is in 2009 het team van De Reclamemakers komen versterken. Jos van Vliet staat het bedrijf bij als commissaris. “Nils was wagenparkbeheerder bij een groot transportbedrijf hier in

Utrecht, in die hoedanigheid – wij beletterden de vrachtwagens – leerde ik hem kennen en toen hij op zoek was naar een nieuwe uitdaging heb ik Nils gevraagd mede-eigenaar te worden. Het is enorm waardevol om zakelijke sparringspartners te hebben!” In 1998 vond De Reclamemakers haar oorsprong in beletteringsbedrijf Van Rooijen & Brouwer, in 2007 wijzigde de naam in de huidige. “Tja, en zo hebben we ineens een jubileum van 15 jaar bereikt!”, concludeert Paul. Regionale Samenwerking Terug naar het heden. Het project waarbij de geschiedenis van het

De Reclamemakers is gespecialiseerd in autobelettering.

• • • • •

Voertuigreclame Buitenreclame Indoor signing Event & Promotie Restyle & Renovatie

‘We willen alle segmenten kunnen bedienen.’

Domplein wordt tentoongesteld onder het betreffende plein en waarvoor De Reclamemakers de nodige signing zal verzorgen. “Het initiatief van Stichting Domplein vind ik echt prachtig. En het wordt ook nog eens tot uitvoer gebracht door uitsluitend Utrechtse bedrijven. Niets mooiers dan dat”, beoordeelt Paul de samenwerking. De lijst regionale samenwerkingspartners van De Reclamemakers is lang; onder meer FC Utrecht, Brandwacht & Meijer, Theo Pouw Groep en diverse autobedrijven komen in het rijtje voor. De Eventmakers, onderdeel van de Reclamemakers Groep en onder leiding van de ervaren Rineke Sloetjes, neemt o.a. stadspromotionele en sportieve evenementen voor haar rekening. “Mits je je eigen kwaliteit kunt veiligstellen, zet je altijd tien stappen meer als je samenwerkt dan wanneer je elkaar tegenwerkt”, stelt Paul. Zo voorziet De Eventmakers i.s.m. de Reclamemakers o.a. de Meidenloop, Singelloop en de Loop van Leidsche Rijn van bijna alle promotionele uitingen.

‘Als je samenwerkt zet je tien stappen meer dan wanneer je elkaar tegenwerkt.’

SI’BON en 3M gecertificeerd Kwaliteit in de sign-branche is geprofessionaliseerd in de SI’BON branchevereniging waarvan Paul zitting heeft in de vakraad. “Samen met vier andere signbedrijven toetsen wij aan de hand van bepaalde, gezamenlijk opgestelde kwaliteitseisen of een signbedrijf zich SI’BON erkend mag noemen. Onze doelstelling is het verbeteren van de kwaliteit in de binnen- en buitenreclame alsmede het bevorderen van de transparantie”, aldus Paul. Naast het SI’BON keurmerk is De Reclamemakers ook 3M-gecertificeerd. Het kwaliteitskeurmerk wil zeggen dat er veel gewerkt wordt met de kwaliteitsproducten van 3M waarmee het bedrijf in beeld komt bij het hogere segment. “Maar we werken niet uitsluitend met 3M hoor, we willen alle segmenten

kunnen bedienen en door in specifieke gevallen andere producten te gebruiken kunnen de kosten laag blijven”, licht Paul toe. Restyle en renovatie Terwijl we van de studio doorlopen richting de productie geeft Paul Brouwer zijn ambities prijs. De ondernemer mag trots zijn op wat hij samen met zijn mensen in de afgelopen 15 jaar heeft neergezet, maar wat hem en zijn compagnons betreft zit er meer in het vat. “We hebben in en rondom Utrecht een mooie status opgebouwd, maar die zouden we graag uitbouwen totdat ook rondom de provincie Utrecht kleinere vestigingen de lokale bedrijven van dienst kunnen zijn. ‘Satellieten’, noemen wij dat. Het moet voor onze klanten mogelijk blijven even bij ons binnen te lopen. Kijk, de productie blijft grotendeels in Utrecht plaatsvinden. Bekend maar lokaal aanwezig”, vindt Paul. “Daarnaast leggen we ons nog meer toe op Restyle en Renovatie: echte upcoming diensten binnen onze branche. Met behulp van folie dat oogt als hout, steen of stof zijn we in staat binnen- en buitenkant van een pand te restylen. Een veel gemaakte keus in een tijd waarin nieuwbouw meestal geen optie is om vernieuwing te bewerkstelligen.” En inderdaad, je moet er met je neus bovenop staan om te kunnen ontdekken dat hetgeen er op de wanden of kozijnen zit, eigenlijk géén hout, steen of stof is. Wat Paul Brouwer het mooiste vindt aan zijn vak? “Dat alles waar je dagelijks mee bezig bent zichtbaar is door heel het land. En ja, dan krijg je taferelen waarbij je bij iedere reclame-uiting die je ziet uitroept: ‘Kijk! Die hebben wij gedaan!’”, sluit Paul glimlachend af.

‘Zorg dat u gezien wordt’ Postbus 40352

3504 AD Utrecht

Nautilusweg 33 3542 AT Utrecht T 030 241 20 81 utrecht@dereclamemakers.nl www.dereclamemakers.nl ONDERNAMEN AMERSFOORT SEPTEMBER 2013 | 55

“V interview | AMBIAnCE HOUTRUST

tekst | THIjS TOMASSEn fotografie | HOUTRUST

Vergeet de standaard bedrijfsfeestjes. Bij Ambiance Houtrust in Hooglanderveen doen ze het net even anders. Een ontspannen borrel in een compleet witte en hippe lounge-setting? Of, als straks de donkere dagen weer aanbreken, een uitgebreid diner in warme, winterse sferen? Het kan allemaal bij het horecabedrijf dat volgend jaar zijn 35-jarige bestaan viert. Sandra Smeets (marketing & verkoop): “Gasten kunnen rekenen op onze veelzijdigheid en ﬂexibiliteit.”

56 | ONDERNAMEN AMERSFOORT SEPTEMBER 2013

ier je bedrijfsfeest in een hippe lounge-setting”

Niet zonder trots toont Sandra foto’s van de ‘white lounge’setting, waarvan al gretig gebruik wordt gemaakt door veel bruidsparen. Maar niet alleen voor huwelijksfeesten is deze hippe ‘look’ een leuk thema, ook bedrijfsuitjes kunnen in deze sferen spetterend gevierd worden. “De beleving van je feest wordt op die manier net even anders dan je gewend bent,” vertelt Sandra. “Het is verrassend. En dat maakt het natuurlijk leuker dan een gewoon feest. Zo zijn er meer thema’s die we kunnen verzorgen. Wat

bedrijven of particuliere gasten ook willen, wij zorgen ervoor dat het tiptop geregeld wordt. Ze kunnen rekenen op onze veelzijdigheid en flexibiliteit.” Eigen feestje Sandra noemt ook het ‘Mijn eigen feest’-concept, een arrangement dat op maat wordt verzorgd door Houtrust. “Wij bieden dit feestarrangement al aan vanaf 19,50 per persoon. Bedrijven kunnen dat natuurlijk zoveel uitbreiden als ze willen. En alles op maat: van zaal tot buffet. De mogelijkheden zijn bij ons echt oneindig groot.”

‘We hebben een band omdat we het fijn vinden om mensen een plezier te De zon schijnt, dus natuurlijk plofdoen metafbeeldingen onze fen we nadat Sandra van de ‘white lounge’-setting heeft muziek.’

laten zien neer op het terras dat is uitgestald voor de Mangerie, het restaurant van Houtrust. Het oogt nog nieuw en dat klopt ook: een paar jaar geleden hebben zowel het restaurant als het terras een make-over ondergaan. Met succes, zo blijkt. Het terras nodigt uit even lekker te ontspannen met een kop koffie of een goed glas wijn. Dorpse gastvrijheid Hier ervaar je nog de dorpse rust en gastvrijheid. Terwijl Hooglanderveners en Vathorsters op de fiets of te voet passeren, is het hier aangenaam verpozen. De charme van een dorp; het bestaat nog. En niet onbelangrijk: het past bij Houtrust, waar de persoonlijke benadering van de gast op de eerste plaats komt. Wie niet beter weet, verwacht niet dat achter het restaurant nog een gigantisch bedrijf verscholen ligt. Houtrust is maar liefst negen zaalruimtes rijk. Dat maakt de mogelijkheden legio. Of er nu 9 of 900 gasten ontvangen moeten worden, in Houtrust kan het. Sandra maakt het geregeld mee. Komen er gasten voor het eerst langs bij het horecabedrijf van eigenaar Wim Tomassen, knipperen ze even flink met de ogen. Want dat Houtrust de beschikking heeft over zo’n riant pand, dat hadden ze niet verwacht. “Wat dat betreft is het soms nog een beetje een verborgen parel,” zegt Sandra. Maar wel één die op jarenlange ervaring kan bogen. Volgend jaar bestaat Houtrust 35 jaar. Het bedrijf is een begrip in de horecawereld en heeft al duizenden bedrijfsevenementen,

-borrels, -recepties, -congressen en -vergaderingen tot in de puntjes verzorgd.

In het restaurant kan de gast genieten van de seizoenskaart. Alex Blaauwendraat is sinds maart vorig jaar chef-kok van Houtrust. Hij is inmiddels gewend en drukt zijn stempel op de invulling van de kaart, die betaalbaar en kwalitatief goed is. “Veel mensen hebben bij Houtrust het idee dat het hier duur eten is. Maar dat is niet zo. De drempel is hier juist laag, we zijn geen chique restaurant. Je kunt bij ons gewoon saté eten. Voor 25,00 euro geniet je bij ons van een driegangenkeuzemenu.”

www.houtrust.com

De zalen van Houtrust zijn van alle gemakken voorzien. Alle moderne voorzieningen die nodig zijn voor bijvoorbeeld een presentatie zijn aanwezig. “Wat uniek is,” vult Sandra aan, “is dat in alle zalen gebarbecued kan worden. Elke zaal heeft namelijk een eigen afzuiginstallatie. Leuk voor zowel een particuliere als zakelijke bijeenkomst.” Houtrust mag dan lang meegaan, verstokt is het bedrijf nog lang niet. Met de tijd meegaan vinden ze hier een must. “De zes v’s zijn voor ons heilig: veranderen, vernieuwen, verbeteren, vriendelijk, vrolijk en vakkundig. Durf te vernieuwen en luister daarbij goed naar de wensen van je gasten. Je moet jong, hip en dynamisch blijven.” Wervelende dinnershow Een voorbeeld daarvan is de dinnershow Music Meets Magic, die vrijdag 8 en zaterdag 9 november plaatsvindt bij Houtrust. Gasten genieten van een viergangenmenu terwijl een show vol muziek, dans en illusie wervelend opgevoerd wordt door artiesten. De afgelopen twee jaar vonden er al met succes dinnershows plaats bij Houtrust, hoewel het magic-element nu nieuw is. Sandra: “Die shows vielen zo in de smaak bij onze gasten, dat we ze weer organiseren. Gasten maken op een leuke manier kennis met Houtrust. Het is niet alleen een spektakelstuk voor particuliere bezoekers, ook voor bedrijven is het een exclusief personeelsuitje dat net even anders is.”

Ambiance Houtrust verzorgt thema-avonden op maat ONDERNAMEN AMERSFOORT SEPTEMBER 2013 | 57

C C column | ROLF SEGERINK

Mick, Prinses Beatrix en Drees sr.

50 & Counting. The Rolling Stones zijn na een arbeidscarrière van 50 jaar nog lang niet klaar. Prinses Beatrix die pas op 75-jarige leeftijd het stokje overgeeft. Zijn zij uitzonderingen of trendsetters voor ons allen? Zeker is dat de pensioenleeftijd opschuift, dat raakt ons allemaal en we moeten er in ieder geval iets mee.

We worden met z’n allen steeds ouder, één van de belangrijkste oorzaken waardoor de betaalbaarheid van ons pensioen in het gedrang komt. De overheid heeft bepaald dat we pas op ons 67e AOW krijgen. In de toekomst wellicht nog later. Je mag natuurlijk altijd stoppen met werken, er is niemand die je dwingt naar je werk te gaan. Maar ja, huur/hypotheek, gas en elektra, boodschappen, kleding, auto en allerhande rekeningen dienen natuurlijk wel betaald te worden. Ook voor u als ondernemer moet pensioen, voor uzelf en voor uw medewerkers, betaalbaar blijven. Riante regelingen zijn dus geen optie gezien de toegenomen levensverwachting en de lage rentestand. Noodzakelijkerwijs betekent dat voor de overgrote meerderheid dan ook dat het arbeidzame leven pas op 67 (+) gaat stoppen. De tijden van 65 (en veel eerder) zijn definitief voorbij.

Om in te haken op het thema van deze OnderNamen: u kunt natuurlijk gaan praten met collega’s in de regio hoe zij hiermee omgaan, dat is zeker verstandig. Echter, bekijk daarnaast de ‘regio’s’ in uw eigen bedrijf: directie, personeelszaken, financiën etc.. Heeft uw bedrijf al een beleid ontwikkeld en over de consequenties nagedacht? Al deze regio’s hebben een mening over de nieuwe leeftijd 67: HR/personeelszaken: ‘dat moeten we snel regelen in onze arbeidscontracten!’ Financiën: ‘wat betekent dat voor de kosten?’ Directie: ‘geen tijd, het is crisis, we moeten ons concentreren op onze core business!’ Veel van uw medewerkers: ‘pfff, nog langer doorwerken, hoe wordt deze versobering gecompenseerd?’ Maar nu een gewetensvraag: is er structureel al iets gebeurd? Hoe zien uw arbeidscontracten, uw pensioenregeling en uw ouderenbeleid eruit? Heeft u daar in uw eigen bedrijf al over nagedacht? Of wacht u tot uw eerste medewerkers zich met een rollator komen melden om dan pas tot de conclusie te komen dat al die drempels in uw pand toch wel onhandig zijn? Of die medewerker die binnenkort met 65 denkt te kunnen stoppen en tot de conclusie komt dat het nieuwe inkomen niet overeen komt met de verwachting? Daarnaast verandert er met ingang van 1 januari 2014 ook wettelijk het één en ander met betrekking tot pensioen. Om niet in de problemen te komen wordt er dus van u actie verwacht. Daarom is het zeer belangrijk om hier eens een ‘regionaal’ overleg binnen uw eigen ’land’ aan te wijden, al dan niet met behulp van ‘buitenlandse’ adviseurs (uw accountant, juridisch adviseur of pensioenadviseur).

58 | ONDERNAMEN AMERSFOORT SEPTEMBER 2013

Hartelijke groet, Rolf Segerink

column | JAN-WILLEM VAN LIESHOUT

Voeg de daad bij de Regio!

Soms krijg je als columnist een verzoek om iets te schrijven over een thema waarvan je denkt “wat moet ik er mee?” Dat had ik deze keer. Niet omdat het thema van deze keer mij niet aanspreekt. Maar omdat ik het al zo vanzelfsprekend vind. Regionale samenwerking is toch al aardig ingebakken in ons denken? Bij nader onderzoek blijkt dat maar ten dele waar te zijn. Natuurlijk, wij kennen de ROC’s, de regionale opleidingscentra, de Regiobank (weet niet eens of die nog bestaat), de regiotaxi en het regionaal streekvervoer. Maar deze voorbeelden zijn gericht op het verlenen van diensten: opleiding, financieel of vervoer. Dat trekt mensen aan omdat ze daar in meer of mindere mate van afhankelijk zijn. Nog niet zo lang geleden was regionaal denken tussen gemeenten helemaal niet zo vanzelfsprekend. Bescherming van de eigen stadspoorten, de verdediging en het behoud van wat je hebt. In de vorige editie was het thema 033 – het kengetal van Amersfoort. Maar gelukkig is 033 niet van Amersfoort alleen. Het omvat een heel gebied, de regio. Dus wat je moet verdedigen en behouden is de kwaliteit van dienstverlening in de regio. Daarmee kan je je onderscheiden en trek je bewoners en bedrijven, onderzoekscentra en instituten aan. Andere regio’s liggen wat dat betreft ver op ons voor en laten dat ook zien. Food Valley (de regio rond Wageningen, Ede, Veenendaal), Energy Valley (Groningen, Friesland, Drenthe en Noord Holland Noord), Mainport Rotterdam, I AMsterdam. Het zijn voorbeelden van thematisch georganiseerde en soms ook marketinggerichte samenwerkingen. Soms dus lokaal, vaak regionaal georganiseerd en soms thematisch ingericht en daar een passende regio bij gevonden. Gemeentes en bedrijfsleven, blijf werken aan de ontwikkeling van je gemeenschappelijke identiteit en zet daar een stevige samenwerking onder. En vergeet daarbij niet de rol van de mondige burger. Daar komt veel meer uit dan steeds is verondersteld. Enkele gedachten: Historic Valley, een regionaal samenwerkingsverband op historie en erfgoed gebaseerd? Niet echt. Service Valley, het benadrukken van de sterke sector van zakelijke en technologische dienstverlening in deze regio? Neen, niet zo! Eemvallei, dat klinkt zo vertrouwd en dichtbij maar dekt slechts een deel van de lading. En ondertussen gebeurt er in de praktijk van alles. Gestructureerde en soms ook ongestructureerde samenwerking van bedrijven, ondernemersverenigingen, burgerinitiatieven en lokale overheden. En kan dat beter? Natuurlijk, alles kan anders, beter en intensiever. De eigen grens is nooit meer het einde van de wereld maar het begin van nieuwe en andere kansen. Regionale samenwerking gedijt niet goed als het afgedwongen wordt. Het moet in feite uit de harten van de betrokkenen komen. Zolang er hartslag is, is er hoop. Ook voor deze regio! Jan-Willem van Lieshout Molenbeek Makelaars 06-21216566 - vanlieshout@molenbeek.nl

ONDERNAMEN AMERSFOORT SEPTEMBER 2013 | 59

Vrije kavels in Vathorst:

I Inmiddels wonen er in Vathorst ruim 20.000 mensen naar tevredenheid en de wijk groeit gestaag. Een klein deel van die groei en ontwikkeling is toe te schrijven aan de verkoop van vrije kavels. Een klein, maar wel belangrijk deel! Het bebouwen van vrije kavels geeft aan hoeveel vrijheid er is, hoeveel creativiteit, ondernemersgeest en energie. Belangrijke bouwstenen voor de wijkopbouw in Vathorst.

Ontwikkelingsbedrijf Vathorst (OBV) ontwikkelt op verschillende locaties in Vathorst, vrije kavels om individuele woonwensen op te kunnen realiseren. Giel van der Vlies, directeur OBV heeft een duidelijk visie op vrije kavels en wat die locaties voor Vathorst 60 | ONDERNAMEN AMERSFOORT SEPTEMBER 2013

ndividuele vrijheid te koop kunnen betekenen. “Traditionele, projectmatige woningen sluiten tegenwoordig minder goed aan op de vraag van woonconsumenten. In deze tijd is het de kunst om dicht bij de wensen van potentiële kopers te komen en hen zoveel mogelijk de bepalende partij te laten zijn. In Vathorst is veel vrijheid. Zo zijn er kavels beschikbaar op locaties aan en zelfs in het water, in het groen en in het hart van Vathorst. Kavels voor een vrijstaande woning, maar ook kavels waarop wonen en werken kunnen samengaan en kavels die ruimte bieden aan een twee-onder-een kapwoning. Ook voor ecologisch verantwoord bouwen kunnen kavelkopers in Vathorst terecht.” Ideale woonomgeving Van de Vlies gaat verder: ‘Kavelkopers kunnen zodoende hun ideale woonomgeving kiezen, zelf hun woning ontwerpen en (laten) bouwen in particulier opdrachtgeverschap. En, in tegenstelling tot wat veel mensen denken, kunnen

ook opdrachtgevers met een bescheiden budget onder architectuur een eigen huis laten bouwen in Vathorst. Voor kopers geeft dat maximale vrijheid en voor Vathorst is het belangrijk om deze ondernemende wijkbewoners binnen te halen. Om diverse redenen zien we hen graag komen natuurlijk’. Beeldkwaliteit Om de vrijheid zo groot mogelijk te laten zijn, maar om toch eenheid in diversiteit na te streven, heeft OBV de beeldkwaliteit niet helemaal losgelaten. Van der Vlies benadrukt dat er toch veel mogelijk is binnen de kaders die per project gesteld worden. “Maar we hechten er belang aan dat de kwaliteit van Vathorst gewaarborgd blijft en de ervaring leert dat ook kavelkopers er zeker van willen zijn dat ze geen vreemde bouwsel in hun buurt krijgen. Uiteindelijk is dus iedereen gebaat bij afspraken over beeldkwaliteit. Ook beetje vrijheid in gebondenheid dus en dat krijgt hier veel belangstelling,” besluit Van der Vlies.

tekst | MARjOLEIn HOOGEVEEn artist impressions | THEO VAn LEUR

“we hechten er belang aan dat de kwaliteit van Vathorst gewaarborgd blijft.”

VRIj in een RIj

Bouw je eigen herenhuis De Laak is een eigentijdse grachtenstad aan de noordrand van Vathorst met individuele panden aan grachten en singels met kades, bruggen, haventjes met steigers en bootjes. Aan de Baak van Brouwershaven (Laak 2) worden vrije kavels in een rij uitgegeven. Deze kavels bieden een unieke kans om een ruim, zelf ontworpen herenhuis in een rij te realiseren. De breedte van de kavel is vrij te kiezen, vanaf een basisbreedte van 4,5 meter. U kunt uw kavel en daarmee uw woning per meter verbreden en dat biedt allerlei bijzondere mogelijkheden. De maximale nokhoogte is vastgesteld op 12 meter en dat biedt ook mogelijkheden om de hoogte in te gaan. OBV zorgt voor onderlinge afstemming van de ontwerpen, de supervisie en de logica in de verkoop- en bouw volgorde. Uitgifte vindt plaats op volgorde in clusters van vijf kavels. Deze vijf kopers zullen in het ontwerpproces gezamenlijk optrekken onder aansturing van een procesbegeleider.

De Omlijsting biedt ﬂexibiliteit

De 9 vrije kavels in het project De Omlijsting liggen in het hart van deelgebied De Bron. De vierkante verkaveling van dit deel van de wijk is gebaseerd op de oorspronkelijke patronen in het polderlandschap. Het water en de historische houtwallen -met rijen elzen en wilgen- zijn behouden of versterkt met groenstroken. De wijk heeft zich hier aangepast aan het landschap en niet andersom. De centrale waterplas biedt rust en ruimte en het aangrenzende BRONpark is een ideale ontmoetingsplaats, met voldoende speelmogelijkheden voor kinderen en de mogelijkheid om te lunchen of lekker koffie te drinken. De vrije kavels, gelegen aan de Straat van Messina, variëren in grootte tussen 356 en 390 m2 en bieden de mogelijkheid voor het bouwen van een vrijstaande woning of een tweekapper. U kunt dus alleen bouwen of samen met anderen op twee naast elkaar gelegen kavels.

kavelCafé voor schetsontwerpen VRIj in een RIj

Kom op 3 oktober naar het KavelCafé in het I-Centrum Vathorst. Van 18.30 tot 21.00 bent u welkom om inspiratie op te doen voor het bouwen van uw eigen huis. Het project VRIJ in een RIJ staat centraal deze avond. Ongeveer tien architecten zijn de uitdaging aangegaan om een herenhuis in een rij te ontwerpen. Zij presenteren die avond hun schetsen en ideeën en nemen ook een schetsmaquette mee. Zo krijgt u een goed beeld van de mogelijkheden die dit bijzondere project biedt. Uiteraard wordt er ook voor een hapje en drankje gezorgd.

I-Centrum Vathorst, Veenslagen 2, Amersfoort Vathorst. Meer informatie: www.vrijekavelsvathorst.nl en www.vathorst.com www.facebook.com/vrijekavelsinvathorst ONDERNAMEN AMERSFOORT SEPTEMBER 2013 | 61

IEUWS

UIT DE REGIO

BEn TIGGELAAR TE GAST TIjDEnS jAARLIjkS HOOGTEpUnT

YOungMAsters OrgAniseert 19 nOveMBer jAArlijKse intrOduCé-AvOnd Op dinsdag 19 november organiseert businessclub YoungMasters, de netwerkverenging voor jonge ondernemers in de regio Amersfoort, haar jaarlijkse introducé-bijeenkomst. Deze avond staat bekend als een groot succes vanwege zijn spraakmakende invulling. In de afgelopen jaren gaven gastsprekers als Jort Kelder, Erik de Zwart en Henk Schiffmacher acte de précense. Ook dit jaar heeft het bestuur weer voor een gepaste spreker gezorgd, namelijk Ben Tiggelaar. Tiggelaar is een bevlogen trainer en schrijver op het gebied van leiderschap, verandering en menselijk gedrag.

Zijn meest bekende boek heet Dromen, Durven, Doen en gaat over effectief zelfmanagement. jonge ondernemers welkom! Speciaal voor deze avond, die plaats vind in restaurant ‘t Bergpaviljoen in Amersfoort, zijn alle jonge ondernemers uit de regio van harte welkom nader kennis te maken met dit initiatief. Kortom: Ben je ondernemer in de regio Amersfoort, nog geen 40 jaar en wil je een leuk jong en verfrissend netwerk ontmoeten? Kom dan kosteloos naar de introductie bijeenkomst. Aanmelden kan via info@youngmasters.nl of telefonisch via 06-190 066 43.

Kijk voor meer informatie op www.youngmasters.nl

geBrOeders MArtijn en hAns vAn dijK te zien in rABOBAnK tv! Aflevering 8 van Rabobank TV, een initiatief van Rabobank Amersfoort e.o., is een wel zeer speciale aflevering geworden. Deze editie worden namelijk Martijn en Hans van Dijk geinterviewd. De twee broers, beide bekende ondernemers in de regio, zijn met een eigen bedrijf werkzaam in dezelfde branche, hetgeen aanleiding was om dit eens vast te leggen op camera. Presentator Arie Lengkeek: “Erg leuk om beide broers op camera een interview af te nemen. De jongste, Martijn van Dijk (Green XS) is door zijn broer Hans van Dijk (Nubuzz en Nucall) in de telecomwereld terecht gekomen. Ze werkten ooit samen bij hetzelfde bedrijf in loondienst maar het ondernemershart begon te kloppen. Inmiddels hebben ze beiden hun eigen bedrijf. Een prachtig item!” U kunt het item bekijken via de site van OnderNamen: www.amersfoort.ondernamen.nl. 62 | ONDERNAMEN AMERSFOORT SEPTEMBER 2013

Vanaf december 2013: OnderNamen Almere! Medio december 2013 zal het aantal titels van OnderNamen uitgebreidt worden met de regio Almere. Eind dit jaar zal ook daar de eerste glossy van OnderNamen Almere een feit zijn. Op franchisebasis zal deze editie uitgegeven worden. Franchisegever Danny Rietveld is verheugd met deze stap: “Almere is ‘booming’ en een zeer welkome naam binnen onze stal. Iedere uitbreiding is fijn maar een regio met de naam en faam van het jonge Almere is net even iets

ALMERE W W W. O N D E R N A M E N . N L

extra’s. Almere is in Nederland namelijk onbetwist de ‘upcoming town’. Vele ondernemers, bedrijven en organisaties vestigden zich al in Almere, en dat zal alleen maar meer en meer worden. OnderNamen stelt zich ten doel de verbindende factor te worden zoals dat ook geleidelijk aan in Amersfoort is opgebouwd. “We gaan niet over één nacht ijs.

Ons initiatief moet zich ook daar opnieuw bewijzen en we doen dat liever op een geleidelijke goede manier met de kwaliteit die ons past.” Heeft u tips of adviezen voor ons initiatief in de regio Almere? Kent u ondernemers en wilt u ze kennis laten maken met ons initiatief? Laat ons dit dan weten via info@ondernamen.nl

Na arie lengkeek (2008), Jacques van ek (2009), wim pot (2010), Edward dijxhoorn (2011), is de grote vraag:

Wie wordt de opvolger van Jan-Willem van Lieshout (2012)?

Op dinsdag 10 december organiseert OnderNamen Amersfoort de eindejaarsbijeenkomst welke traditiegetrouw plaats vindt bij Ambiance Houtrust in Hooglanderveen (Amersfoort-Noord). Geheel in passende kerstsfeer zal deze avond wederom de jaarlijkse Top 50 bekend worden gemaakt. Een lijst waarvan de nummer één de prestigieuze award ‘De Gouden Parel’ uitgereikt krijgt. Een award die symbool staat waar de lijst voor staat: een overzicht van 50 Amersfoortse bestuurders en ondernemers die in dat desbetreffende jaar een bijzondere prestatie hebben neer gezet. Uitgever en organisaotor Danny Rietveld licht

Nominaties welkom! Grote vraag is en blijft dit jaar natuurlijk: wie wordt de opvolger van Jan-Willem van Lieshout? Van Lieshout werd medio december 2012 ten ten overstaan van ruim 350 Amersfoortse ondernemers en bestuurders verkozen tot winnaar van de Gouden Parel. Heeft u tips, ideëen of wilt u iemand

nomineren: laat dit dan weten via info@ondernamen.nl. Uiteraard wel met de vermelding waarom diegene in uw ogen een plekje in de lijst verdient. Introducees zijn welkom! De eindejaarsbijeenkomst van 10 december wordt speciaal voor leden van OnderNamen Amersfoort georganiseerd maar geldt als de jaarlijkse introductiebijeenkomst. Wilt u aanwezig zijn deze avond? Dat kan! Meld u aan als introducé bij uitgever en organisator Danny Rietveld. Dat kan via de mail: danny@ondernamen.nl, of telefonisch via 06 19 00 66 43.

Bekijk meer nieuws op www.AMERSFOORT.ondernamen.nl

Gouden Parel verkiezing komt er weer aan!

toe: “Een parel staat symbool voor macht, wijsheid en geluk. Daarnaast blinkt een parel ook nog eens. OnderNamen publiceert eenmaal per jaar een lijst van 50 personen, bestaande uit ondernemers en bestuurders, die zich in dat jaar op een dusdanig positieve manier hebben onderscheiden, dat ze het verdienen om eens in de schijnwerpers te worden gezet. Kort gezegd: dit zijn personen die ergens in uitblinken. Het zijn in onze ogen dan ook de pareltjes van de regio op dat moment. Omdat er maar één de winnaar kan zijn, beschouwen we die persoon als hét Amersfoortse pareltje van het jaar. Diegene wint dan ook de Gouden Parel 2013!”

ONDERNAMEN AMERSFOORT SEPTEMBER 2013 | 63

interview | GT RECLAME

“I

nterieur-signing is dé trend”

GT Reclame verzorgt steeds vaker aankleding van bedrijfsinterieurs

64 | ONDERNAMEN AMERSFOORT SEPTEMBER 2013

Een jaar na de verhuizing zit GT Reclame helemaal op haar plek in het ruime pand aan de Neonweg 27 op het Amersfoortse bedrijventerrein Isselt. Zowel de medewerkers van het reclamebedrijf als de bezoekende klanten ervaren volgens eigenaar Edward Ebbers nog elke dag de voordelen van het nieuwe onderkomen. GT Reclame kan hier jarenlang vooruit. “We hebben onze draai gevonden.”

“Het is plezieriger en inspiratievoller werken in een kantoor dat is aangekleed met moderne wanddecoratie.” tekst | THIjS TOMASSEn fotografie | pETRA VAn SCHAIk Meer ruimte, een professionelere uitstraling én een betere werkomgeving: de verhuizing van de kleinere locatie aan de Heliumweg naar de nieuwe thuishaven heeft GT Reclame bepaald geen windeieren gelegd. Nu de verhuisperikelen achter de rug zijn, richt het reclamebedrijf zich op de toekomst. Op interieursigning bijvoorbeeld, dat langzaam maar zeker uitgroeit tot een trend. Steeds meer ondernemingen zien de toegevoerde waarde van het aankleden van het interieur. Zoals wandbekleding met frames met daarin full colour beprinte doeken. Of geprint behang waarop blikvangende (bedrijfs)beelden, motieven en teksten zijn afgebeeld. Maar bijvoorbeeld ook het verlichte bedrijfslogo op de wand achter de receptie of freesteksten in plaats van bordjes als bewegwijzering. Niet alleen draagt dit op een

positieve wijze bij aan de uitstraling van een bedrijf, ook zorgt het voor een aangenamere werkomgeving voor de eigen medewerkers. “Het is plezieriger en wellicht inspiratievoller werken in een kantoor dat is aangekleed met moderne wanddecoratie, dan op een heel steriele werkplek met alleen maar witte muren,” zegt Ebbers. “Of neem de ontvangstruimte van bedrijven. Vaak zie je er een schilderijtje en een plantje. Maar je kunt er ook mooie wandframes met foto’s van bijvoorbeeld natuurlandschappen of bedrijfskenmerken laten ophangen. De lijst zie je nauwelijks en de beelden zijn eenvoudig te vervangen. Daarnaast is de uitstraling fraaier dan bijvoorbeeld posterlijsten. Wanden kunnen ook volledig beplakt worden met geprint behang, veelal naadloos. Steeds meer ondernemingen zien de toegevoegde waarde van dergelijke aankleding van het interieur.” GT Reclame is daar specialist in. Onlangs heeft het reclamebedrijf met succes de wallcovering in het nieuwe pand van PON Dealer Audi in Amersfoort verzorgd. Van de kantine en de vergaderruimte tot en met de werkplaats: diverse ruimtes zijn aangekleed met wandvullende Audi-beelden en -teksten. Daarnaast is een meterslange kastwand in de showroom voorzien van full colour beprint folie. Inmiddels zijn de voorbereidingen gestart om ook de Volkswagenvestiging van PON Dealer op dezelfde manier te verrijken

met fraai beeldmateriaal. Eerder werd GT Reclame ook al naar tevredenheid ingeschakeld door ThiemeMeulenhoff. Voor deze klant werden honderden meters printen foliebelettering gemonteerd, waardoor de werksfeer in het Amersfoortse hoofdkantoor een welkome impuls heeft gekregen. Meer voorbeelden zijn te zien op www.gtreclame.nl Volgens Ebbers is het voor bedrijven van groot belang om ook de buitenreclame professioneel aan te blijven pakken. Oók nu het crisis is en de budgetten kleiner zijn of worden. “De reclame op, aan of bij het pand is en blijft toch een wezenlijk onderdeel van de eerste indruk van het bedrijf.” GT Reclame focust zich verder op datgene waar het bedrijf al 18 jaar lang goed in is: reclameuitingen voor bedrijven ontwerpen, vormgeven, produceren, monteren en onderhouden. Of dat nu binnen of buiten is, aan een gevel of in een etalage, verlicht of onverlicht: GT Reclame verzorgt het. Full colour-visualisaties zoals posters, banners en presentatiesystemen, gevelreclame, belettering van auto’s en borden, vlaggen en bouwen projectborden, om maar een greep te doen uit het grote dienstenpakket van het bedrijf. Met andere woorden: GT Reclame biedt een totaalpakket.

Neonweg 27 3812 RG Amersfoort T 033-4612711 info@gtreclame.nl www.gtreclame.nl

Neonweg 27 | Amersfoort | 033-4612711 | www.gtreclame.nl

ONDERNAMEN AMERSFOORT SEPTEMBER 2013 | 65

JUBILAR

10 Jaar

Jubilerende K2-3 Accountants fungeert steeds vaker als klankbord voor bedrijven

W 66 | ONDERNAMEN AMERSFOORT SEPTEMBER 2013

ij gaan verder dan alleen het financiële plaatje K2-3 Accountants viert dit jaar haar tienjarige bestaan. Een decennium waarin het bedrijf aan de Storkstraat 20 in Leusden is uitgegroeid tot veel meer dan een vakbekwaam en betrouwbaar accountantskantoor alleen. Steeds vaker weten klanten K2-3 Accountants te vinden voor bedrijfsadvies. “Wij gaan verder dan alleen het ﬁnanciële plaatje en zijn er ook als klankbord voor bedrijven.”

Natuurlijk blijven het verzorgen van de administratie, het opstellen van jaarrekeningen en het doen van belastingaangifte de core business van K2-3 Accountants. Maar daar houdt de dienstverlening van het jubilerende bedrijf uit Leusden niet op. Eigenaren Jan Koops en Sander Hilhorst en hun team zijn ook een adviesgevende gesprekspartner voor hun klanten. En dat werpt zijn vruchten af. Zo deed een startende horecaondernemer die een Grieks restaurant in Soest wilde beginnen met succes een beroep op K2-3 Accountants. Koops en Hilhorst waren vanaf het ondernemingsplan tot en met de opening als klankbord betrokken bij Nostalgia, zoals dit etablissement gedoopt is. Inmiddels draait het restaurant goed, crisistijd of niet. “Zeker in deze moeilijke periode bieden wij onze klanten graag iets extra’s,” vertelt Koops, die K2-3 Accountants tien jaar geleden samen met Hilhorst oprichtte en inmiddels vier werknemers in dienst heeft. “Wij kunnen bijvoorbeeld met advies van waarde zijn bij een bedrijfsstart. Van het verkrijgen van vergunningen tot de aankoop van een pand. We zijn op veel gebieden deskundig. We zijn inventief en hebben daarnaast een breed netwerk om te toetsen. Leuk en uitdagend werk, maar we doen niet iets wat we niet kunnen of onverantwoord is.” Koops en Hilhorst zijn twee door de wol geverfde accountants. “Maar,” zo merkt Hilhorst lachend op, “we zijn niet ingeslapen.”

Hun betrokkenheid bij klanten is groot. Zeker in deze moeilijke economische tijd. Hilhorst: “Je kunt wel alleen koud naar de cijfertjes kijken en vervolgens de balans opmaken, maar wij denken graag mee met een klant die het nu moeilijker heeft. Bijvoorbeeld door te sparren over de vraag hoe de inkomsten te verhogen zijn.” De klanten van K2-3 Accountants, actief in branches als detailhandel, automatisering, onroerend goed en groothandel, zijn voornamelijk afkomstig uit de randstad. Er heeft zich onlangs zelfs een nieuwe klant uit Frankrijk aangediend. “Dankzij de moderne communicatiemiddelen en toepassingen wordt afstand steeds minder belangrijk,” zegt Koops. “We zijn in staat om elke klant waar dan ook op snelle en flexibele wijze diensten te verlenen.” Een aparte tak van K2-3 Accountants is K2-5 Credit Control. Onder deze noemer nemen Koops en Hilhorst en hun team het invorderen van niet betaalde of achterstallige facturen voor bedrijven uit handen. “Zeker in deze tijd komt het geregeld voor dat klanten niet op tijd of helemaal niet betalen. Het is niet gemakkelijk om daar goed en gestructureerd achteraan te zitten. Wij zijn daar ervaren in. Ook dit is weer een extra service. Inderdaad, wij gaan verder dan het financiële plaatje alleen.”

Storkstraat 20 3833 LB Leusden T 033 - 432 06 00 F 033 - 432 48 18 info@k2-3-accountants.nl www.k2-3-accountants.nl

Het team van het in Leusden gevestigde K 2-3 Accountants. Uiterst links Sander Hilhorst, en uiterst rechts Jan Koops, de eigenaren. ONDERNAMEN AMERSFOORT SEPTEMBER 2013 | 67

“F

risse wind door De Soester Duinen”

Goedhart en Duindam voorzien historisch horecabedrijf van nieuw elan Er waait een frisse wind door horecagelegenheid De Soester Duinen in Soest. Sinds vorig jaar april zijn de jonge ondernemers Robbert Goedhart (34) en Thijs Duindam (36) de nieuwe uitbaters en dat hebben de gasten gemerkt ook. De grote zaal is grondig verbouwd en het keukenteam is voorzien van nieuw elan. Met succes, want steeds meer bedrijven en particulieren weten deze door groen omgeven parel aan de Soesterbergsestraat te vinden. Thijs Duindam (links) en Robbert Goedhart zijn de jonge uitbaters van Soester Duinen: “Het ‘nieuwe’ Soester Duinen mag gezien worden!”

‘Voor elk budget zijn wij de beste partij. Omdat we meedenken.’ 68 | ONDERNAMEN AMERSFOORT SEPTEMBER 2013

Of een korte rondleiding door het bedrijf een goed idee is, vraagt Goedhart voordat het gesprek begint. Natuurlijk, dat interview wacht wel even. Een rondgang langs het restaurant, de zalen, het bruine café beneden, de serre en het terras is eigenlijk ook veel leuker, want het ‘nieuwe’ De Soester Duinen mag gezien worden. Neem de zaalruimtes, die een grondige make-over hebben ondergaan. Het volledige interieur is in het nieuw gestoken. De beige tinten zorgen voor een warme uitstraling. Het daglicht valt fraai naar binnen en vestigt de aandacht bijvoorbeeld op de houten vloer, die ook al fonkelnieuw is. Er vindt toevallig een vergadering plaats in de Boszaal. “Je zou deze ruimte eens moeten zien als die is gecombineerd met de Tuinzaal,” zegt Goedhart. “Dan is het één grote ruimte, genaamd de Soesterzaal, waar bijvoorbeeld bedrijfsfeesten en congressen voor 250 personen gehouden kunnen worden. Of wat te denken van een bruiloft. Eigenlijk kan alles bij ons. En dat stralen we ook uit. We denken altijd mee met onze gasten, of het nu bedrijven

interview | De Soester duinen

We denken altijd mee met onze gasten, of het nu bedrijven of particulieren zijn of particulieren zijn. Dat is onze grote kracht.” Ingespeeld tandem Het is duidelijk: Goedhart en Duindam zitten barstensvol energie en ondernemingsdrang. Ze komen over als een op elkaar ingespeeld tandem. Dat is niet zo gek. In de regio Amersfoort is het duo dan nog relatief nieuw, elkáár kennen ze al jarenlang. Zestien jaar om precies te zijn. In 1997 leerde het tweetal elkaar kennen op de Hotelschool in Leeuwarden. De klik was er, de liefde voor de horeca ook. Dat ze ooit zouden samenwerken stond wel vast. Wanneer was alleen de vraag. Goedhart werkte aanvankelijk bij een cateringbedrijf en ging vervolgens aan de slag bij verschillende vestigingen van de ING Bank in de regio. Prima banen, maar zijn passie? Nee. “De horeca is mijn bloedgroep. Dáár haal ik mijn energie vandaan. Het was tijd om te gaan doen wat ik echt leuk vind. Terug naar de horeca dus, en wel op eigen benen.” Toeval of niet, maar Duindam voelde hetzelfde. Ook hij bekleedde diverse functies, óók in de horeca, bijvoorbeeld als vestigingsmanager van een cateringbedrijf in FC Utrecht-stadion De Galgenwaard, maar ook bij hem groeide de ambitie zelfstandig een horecabedrijf te runnen. “Ik miste het persoonlijke contact met gasten. Ik wilde terug naar de basis van de horeca.”

Nieuw keukenteam En toen kwam De Soester Duinen voorbij, de horecagelegenheid met een historie die liefst honderd jaar terugvoert in de tijd. Een gouden kans voor de twee studiegenoten van weleer om de krachten te bundelen. Dat deden ze dan ook en inmiddels hebben de twee De Soester Duinen helemaal naar hun wensen ingevuld. “We hebben voor nieuw elan gezorgd,” vertelt Duindam. “Het is geweldig om samen te ondernemen. Naast de verbouwing van de zalen hebben we het keukenteam vernieuwd. Onze koks schotelen heerlijke, vers bereide en huisgemaakte gerechten uit de moderne Franse keuken voor. Ik durf rustig te stellen dat we een fantastische prijs-kwaliteitverhouding bieden. Dat lees je ook terug op recensiewebsites als Couverts en Lens. We krijgen zeer positieve reacties van gasten. Bij mensen die De Soester Duinen al kenden valt hun mond open van verwondering als ze binnenkomen en de vernieuwingen zien. Mooi om te zien. En we trekken nu ook steeds meer nieuwe bedrijven en particulieren dankzij de frisse wind die hier waait.” Oplossingsgericht meedenken De Soester Duinen is een multifunctioneel horecabedrijf. Vergadering, borrel, high tea, condoleance, bruiloft, congres, bedrijfsfeest: noem het op en het team van Duindam en Goedhart verzorgt het. “Van 2 tot 250 personen. Wij kunnen de boodschap van bijvoorbeeld een bedrijf versterken. De invulling maakt immers de partij. We verzorgen ook catering op niveau. Geen gewone barbecueschotel met wat salade, maar bijvoorbeeld

een walking dinner met mooie gerechten.” Goedhart: “Voor elk budget zijn wij de beste partij. Omdat we meedenken. Hebben bedrijven nu minder te besteden, dan zeggen wij geen ‘nee’. We zijn creatief en hebben altijd een oplossing. We weten ook: als bedrijven over een tijd weer meer budget hebben, denken ze ook weer aan ons. We moeten elkaar helpen in deze tijd.” Prachtig duingebied Onderscheiden doet De Soester Duinen zichzelf ook met de locatie. De ligging is prachtig aan de rand van duingebied de Soesterduinen. En overal waar je kijkt zie je groen. “Bij ons op het terras waan je jezelf ergens in Frankrijk. Voor bedrijven is dit een ideaal gebied om teambuildingsactiviteiten te houden. Wij werken samen met partijen die dat organiseren. Een mooie combinatie: lekker de natuur in en daarna heerlijk eten en drinken bij ons.” De zomermaanden zijn voorbij en de traditioneel drukke tijd voor de horeca is aangebroken. Ook bij De Soester Duinen maken ze hun borst nat. “We kijken zelfs al vooruit naar de kerst. We bieden dan heerlijke brunches en diners aan. Ook voor kerstborrels en nieuwjaarsbijeenkomsten zijn wij de ideale locatie. Wij hebben er in elk geval heel veel zin in!”

Soesterbergsestraat 188 3768 MD Soest T 035 603 60 10 info@soesterduinen.nl www.soesterduinen.nl ONDERNAMEN AMERSFOORT SEPTEMBER 2013 | 69

COLOFOn

AMERSFOORT

AAnkOMEnDE

Thema’s: DECEMBER 2013 ‘HET jAAR 2014!’ n deze editie?

Deelnemen aa

artaal zijn wij op Ook komend kw rtse htige Amersfoo zoek naar prac enteren es pr n lle wi h bedrijven die zic interview. met een mooi deelsse hebben in re te in u ht oc M aan u eld m editie, name aan deze l. .n en am rn via info@onde

nIEUW! ALMERE Vanaf december 2013 verschijnt OnderNamen Almere! Almere, Almere-Buiten, Almere Haven, Almere Stad, Almere Poot en Almere Hout LEkSTROOM: Nieuwegein, Houten, Vianen en IJsselstein LOpIkERWAARD: IJsselstein, Montfoort, Oudewater, Lopik en Schoonhoven RAnDMEREn: Bunschoten, Spakenburg, Nijkerk, Putten, Ermelo, Harderwijk en Zeewolde UTRECHT: Utrecht, Vleuten, De Meern, De Bilt, Maarssen en Bilthoven WOERDEn: Woerden, Montfoort, Linschoten, Kamerik, Zegveld en Harmelen REGIO AMERSFOORT: Amersfoort, Leusden, Nijkerk, Soest, Baarn en BunschotenSpakenburg BUNSCHOTEN  SPAKENBURG NIJKERK BAARN

W W W. O N D E R N A M E N . N L

AFnAMEMOGELIjkHEDEn Redactioneel: 1 pagina 2 pagina’s Kleine coverfoto + twee pagina’s Grote coverfoto + drie pagina’s Advertenties: 1/4 pagina 1/2 pagina 1 pagina Spreadadvertentie (twee pagina’s) Interesse? Neem contact op via info@ondernamen.nl Follow us on Twitter:

@ondernamen

wilt u ook gratis het magazine ontvangen? neem dan contact op met ons via info@ondernamen.nl of bel 0348 - 567 459. lees al onze uitgaven nu ook online via www.ondernamen.nl Contactpersonen: Danny Rietveld (06 – 190 066 43) & Jorn Janmaat (06 – 132 828 29) Hoofdredactie: Danny Rietveld Redactie: Moniek Spruit, Thijs Tomassen, Bert van Weert | Addictions Fotografie: Linda van Scheijndel en Petra van Schaik Officemanager: Anja Slootjes Commerciële binnendienst: Moniek Spruit (moniek@ondernamen.nl) Administratie: Balance Administratieve Dienstverlening Druk: van Schaik Grafimedia Vormgeving: van Schaik Grafimedia Margo van Midden en Irma Slotboom Verspreiding: Mail Management International Uitgeverij: ON Media BV Adres: Postbus 95, 3420 DB Oudewater Telefoon: 0348 567 459 info@ondernamen.nl www.ondernamen.nl

Doelgroep: DGA’s, managers, bestuurders en verdere ondernemers. Oplage: 6.900 Frequentie: Per kwartaal (Maart, Juni, September, December) Verspreidingsgebied: Amersfoort, Leusden, Nijkerk, Soest, Baarn en BunschotenSpakenburg. Copyright: Niets uit deze uitgave mag worden gereproduceerd en/of openbaar worden gemaakt door middel van druk, fotokopie, film of op welke andere wijze dan ook zonder voorafgaande schriftelijke toestemming van de uitgeverdirectie. ON Media BV is op geen enkele wijze aansprakelijk voor eventuele onjuistheden in deze uitgave alsmede voor handelingen van derden welke mogelijkerwijs voortvloeien uit het lezen van deze uitgave.

AMERSFOORT

BEKIJK DE SITE!

SOEST

LEUSDEN

70 | ONDERNAMEN AMERSFOORT SEPTEMBER 2013

www.AMersfOOrt.OndernAMen.nl

WEET U ZEKER DAT U NIEMAND HEEFT GEMIST?

- ADVERTENTIE -

DE VOLGENDE NAMEN KUNT U VINDEN IN DEZE EDITIE!

INSPIREREN EN ANALYSEREN

31 36 42 53 29 36 25, 39 54 34 68 64 9 25 30 68 10 53 46 72 30 6, 12 48 72

47 9 6, 9 31 43 41 9 53 18 31 8 30 59, 62 53 29 27 9 52 28 33 43 25, 27 52

29-5-2013 15:24:55

Z O E K T U E E N A D V O C A AT. . .

“Choose a JOB you love and you never have to work a day in your life!”

...DIE HET WEL BEGRIJPT?

U nooit meer zorgen maken over hoeveel u belt en smst met

Telfort Onbezorgd Bellen en Smsen Ga naar Green XS voor een aanbod op maat

MKBAAS Direct juridische hulp tegen vaste prijzen!

033 445 06 35 Haal uw recht op

“Persoonlijk denk ik altijd zo’n 10 tot 15 JAAR vooruit.”

Pascale Broks, pagina 39

Jan-Willem van Lieshout, pagina 59

info@green-xs.nl

en laat uw voordeel checken.

“Zolang er HARTSLAG is, is er hoop.”

Ruben van der Stroom, pagina 23

Mail uw factuur naar

“AMERSFOORT is een eyecatcher!”

id7_Mazars_2552638_006.indd 1

Henri Hofsteenge, pagina 13

ENKELE SPRAAKMAKENDE QUOTES UIT DEZE EDITIE:

www.mazars.nl

“Je kunt bij ons gewoon SATÉ eten.” Sandra Smeets, pagina 57

“De GEBRADEN DUIVEN vliegen ons niet in de mond”

Hans Erdmann, pagina 25

www.aasadvocatuur.nl/mkbaas MKBAAS is een product van AAS advocatuur

2 | ONDERNAMEN AMERSFOORT SEPTEMBER 2013

ONDERNAMEN AMERSFOORT SEPTEMBER 2013 | 71

Uitgave september 2013

REGIO AMERSFOORT accountants+adviesgroep

W W W. O N D E R N A M E N . N L

Accountants en adviseurs voor vandaag en morgen

ZAKELIJK PLATFORM VOOR ONDERNEMEND AMERSFOORT, LEUSDEN, NIJKERK, SOEST, BAARN EN BUNSCHOTEN-SPAKENBURG

Thema:

REGIONALE SAMENWERKING

UITZENDBURO DOORSTROOM:

EN VERDER O.A.: AUTOTEST VOLVO V40 D2 NAMENS SERVA AMERSFOORT

Bel ons op 033 460 38 38 mail naar info@los.nl

VERSLAG BERGPARTY AMERSFOORT ‘9 HOLES, 9 VRAGEN’ MET CASPER JONES (VBC NOTARISSEN)

TI E

MAAKT NAAM IN REGIO AMERSFOORT!

JU I BI LEU M E D

AUTOTAALGLAS AMERSFOORT BETREKT NIEUW ONDERKOMEN INTERVIEWS MET O.A.: HENRI HOFSTEENGE KOOS KOOLSTRA

of kijk op www.los.nl

Postbus 216 3800 AE Amersfoort, Spacelab 12 3824 MR Amersfoort T (033) 460 38 38 E info@los.nl I www.los.nl

A1-PLAZA

K 2-3 ACCOUNTANTS

NEFKENS GOOI- EN EEMLAND