Lekstroom december 2013

ONDERNAMEN LEKSTROOM - DECEMBER 2013

Uitgave december 2013

LEKSTROOM W W W. O N D E R N A M E N . N L ZAKELIJK PLATFORM VOOR ONDERNEMEND NIEUWEGEIN, HOUTEN, VIANEN EN IJSSELSTEIN

Thema:

HET JAAR 2014

14% bijtelling en extra aantrekkelijk als Hybrid Lease uitvoering.

De nieuwe Auris TS is de ideale zakenauto voor het hele gezin. Want deze hybride wagon van Toyota combineert de grootste bagageruimte in zijn klasse met een lage bijtelling van slechts 14%. Door zijn vanafprijs van € 25.000,- least u de Auris TS al vanaf € 339,- per maand. De Auris TS is standaard rijk uitgerust en is er ook in aantrekkelijke lease uitvoeringen.

Zo geniet u met de Hybrid Lease uitvoering naast de standaard CVT-automaat ook nog eens van 16” lichtmetalen velgen, parkeerhulpcamera, Toyota Touch & Go Plus® navigatie, chromen raamsierlijsten, privacy glass, Cruise control, Climate control, Skyview panoramisch dak en een lederen stuurwiel met audio- en telefoonbediening. En dat alles al voor een bijtelling van slechts € 132,- netto per maand! U bent van harte welkom in onze showroom. Of kijk voor meer informatie op www.toyota.nl Brandstofverbruik (EC/630/2012J) varieert van 3,7 L/100 km (27,0 km/L) t/m 6,2 L/100 km (16,1 km/L), CO2 85-143 gr/km.

Toyota Financial Services leasetarief per maand o.b.v. Full Operational Lease, 60 mnd en 20.000 km/jaar, incl. 75% bonus/malus, excl. BTW en brandstof. Info via zakelijk@toyotafs.nl of 0347 - 367 952. Afgebeeld: Auris TS Hybrid Lease (€ 26.920,-).

Prijswijzigingen en drukfouten voorbehouden.

Kooijman

Vianen, Stuartweg 5, 0347-373245 www.kooijmanvianen.nl

WIE HEEFT DE MACHT IN DE LEKSTROOM?

50

TOP 50 LEKSTROOM

INVEPRO PRESENTEERT NIEUW ONDERKOMEN DE VERMOGENSMONITOR VAN BLÖMER ACCOUNTANTS ABN AMRO NIEUWEGEIN FELICITEERT AUTO VOSKUILEN MET NIEUW ONDERKOMEN!

SchadeherStel iS waardeherStel Schadenet Vianen OntzOrgt u met de SerVice en kOSten die u paSt kOrt, zakelijk en Snel OOk VOOr uw leaSe-autO

Schadenet Vianen Placotiweg 8 • 4131 NL Vianen T 0347 - 322483 • F 0347 - 326077 vianen@schadenet.nl www.schadenetvianen.nl

POUW VERVOER VERHUIST NAAR VIANEN

BEVELA Adv. Schadenet halve pagina.indd 1

14-11-13 13:42

RICOH DOCUMENT CENTER UTRECHT FUNGEERT ALS LOKALE MULTINATIONAL!

ORANJEBORCH BEDRIJFSMAKELAARS & JOS SCHOLMAN BEDRIJVEN

OUDE HELDEN: HERMAN VAN ECK

- ADVERTENTIE -

Veiligheid is een keuze!

Alarmopvolging Mobiele Surveillance Brand- Sluitrondes Objectbeveiliging Brandwachten

security

Lichtschip 63 3991 CP Houten 030-750 03 20

Is dItt straks tvalsbasIs? uw uItvalsbasIs? Bedrijvenpark Het Klooster

www.multiwacht.nl

totaal 75 ha. aan uit te geven kavels van 1.000 tot 60.000 m² zeer geschikt voor transport-, logistiek-, en distributiebedrijven Interesse? klooster.nieuwegein.nl of bel

INSPIREREN EN ANALYSEREN

Niet iedereen heeft het: twee goed ontwikkelde hersenhelften. Waardoor je kunt inspireren én analyseren. Bij Mazars vinden we die combinatie belangrijk. Want daardoor ontstaan onverwachte inzichten en nieuwe kansen. Wij brengen u niet alleen

030- 6071454

op de hoogte, maar ook op ideeën. En dat vinden onze klanten heel waardevol. Praat eens met Herman Rademaker, accountant bij Mazars, tel. 088 277 20 00. Of kijk voor meer informatie opmazars.nl. Mazars. Verandert kennis in kansen

www.mazars.nl

2 | ONDERNAMEN LEKSTROOM id7_Mazars_2552638_006.indd 1 DECEMBER 2013

29-5-2013 15:24:55

Schadeherstel Voor een snelle en vakkundige schadeafwikkeling kunt u terecht bij UAS, het schadebedrijf van Nefkens.

Verruimde openingstijden

Bedrijfsauto’s op maat

Zodat u bij ons langs kunt komen wanneer u dat het beste uitkomt.

Of het nu gaat om een bedrijfsauto met kiepende laadbak of een auto met complete betimmering.

Alles onder één dAK

Haal- en brengservice Als uw auto voor onderhoud of reparatie naar de werkplaats moet.

Nefkens Rent Dankzij uitgebreide vloot met zowel geel al grijs kentekens altijd passend vervangend of tijdelijk vervoer



Uw eigen aanspreekpunt Uw eigen accountmanager Fleetsales die samen met u een persoonlijk mobiliteitsplan kan maken voor uw wagenpark

Peugeot Optiway Pro Voor meer zekerheid, bijvoorbeeld in de vorm van een verlengde garantie.

Blue Lease Minder bijtelling en compleet uitgeruste modellen.

Peugeot Lease Alle kennis in huis bij uw eigen accountmanager Fleetsales.

GUido MUlder sjoerd vaN der 06-51 63 11 29 Waart vaN GUlik 06-51 60 83 36

NefkeNs Utrecht Professional Centre Nieuwegein Professional Centre Bunnik Houten

Meijewetering 19 Limburghaven 1 Rumpsterweg 37 Elzenkade 2

Tel.: (030) 241 42 43 Tel.: (030) 606 38 34 Tel.: (030) 656 15 83 Tel.: (030) 634 56 50 www.nefkens.nl

Voorwoord Ook in 2014: C’est la vie!

Sommigen dingen in het leven zullen nooit veranderen. Dat de komende maanden Koning Winter zijn opwachting zal maken bijvoorbeeld. Ook dat niets vanzelf gaat in het leven. je zal er iets voor moeten doen om te krijgen wat je wilt. Hard werken is onlosmakelijk verbonden met ondernemerschap. En ergens vinden wij dat maar goed ook. Want hard werken, dat zit bij ons Lekstroomse ondernemers in de genen.

Ondernemen is bloed, zweet en tranen en dat zal in 2014 niet anders zijn. Ook dan zullen de ondernemers in Nieuwegein, IJsselstein, Houten en Vianen bovenop de business moeten zitten. Verslappen is geen optie, want er zijn andere ondernemers die net zo hard werken of opeens in jouw markt met een nieuw idee komen waar je zelf niet aan gedacht hebt. Kortom: 2014 is net als andere jaren: kei- en keihard werken. Lekker toch?

Terugkijkend naar het jaar 2013, dat voorbij is gevlogen, kunnen wij als uitgevers van OnderNamen Lekstroom uiteindelijk toch zeer tevreden zijn. Okee, we hebben niet die 15% groei gemaakt, maar wie wel?

2014

Kwalitatief zijn we wel gegroeid. Naast vier mooie edities van het magazine is het ledenaantal explosief gegroeid. In 2014 is ons voornemen dit initiatief nog meer kracht bij te zetten. Bijeenkomsten als de Regionale Bedrijvenmarkt en de Business Tour zullen hun intrede maken. Wij zijn ervan overtuigd dat deze bijeenkomsten, aangevuld met nieuwe ideeën en andere reeds succesvolle bijeenkomsten als het jaarlijkse Sloepvaren en de eindejaarsbijeenkomst, u zullen bekoren.

Ook is de verkiezing van de Gouden Parel Lekstroom nog steeds één van onze pijlers. Deze prestigieuze titel geeft erkenning aan 50 personen die het verdienen eens in het zonnetje te worden gezet. Personen die dag in dag uit uitblinken in hetgeen wie ze zijn en wat ze doen.

Personen die zich dagelijks inzetten voor een betere (ondernemers-)wereld in onze regio. Ook in 2013 waren er weer voldoende pareltjes te vinden en vanaf pagina 55 kunt u lezen wie wij allemaal bedoelen.

Eén ding is ook zeker. Het wel of niet behalen van een Gouden Parel is voor deze personen geen reden om dingen anders te doen dan wel te stoppen. Vanuit een intrinsieke motivatie zullen zij ook in 2014 uitblinken als echte pareltjes. C ‘est la vie!

Hartelijke groet,

Danny Rietveld en jorn janmaat Uitgevers OnderNamen Lekstroom Follow us on Twitter: @ondernamenlekst N.b. scan de QR-code met uw smartphone en bekijk onze mobiele site.

4 | ONDERNAMEN LEKSTROOM DECEMBER 2013

InHOUD

Thema:

HET jAAR 2014 InTERvIEWS

Oranjeborch Bedrijfsmakelaars & Jos Scholman Bedrijven 9 Ricoh Document Center Utrecht 12 People 4 All 15 Invepro / Bouwrijk / Human-space Van der Zee architektenburo 16 Pouw Vervoer 18 Blömer Accountants & Adviseurs 22 Green Village 24 Flantua Accountants 26 ABN Amro Nieuwegein 28 AB Job Service / VakmanVakvrouw.nl 37 Bevela 38 ROC TECH College 42 CROP Registeraccountants & Adviseurs 44 H. Berkulo Safety 62 Zwart Mul Accountants 64

cOLUMnS

Marco Sutter Waldi van Slagmaat Anoek Breunese Sjoerd Bult Marieke Noordam

8 14 31 36 60

12

“Wij staan persoonlijk voor wereldwijde oplossingen”

“Wij willen de kwaliteit die we leveren ook uitstralen”

16

18

vERSLAG

Businessclub OnderNamen Lekstroom

En vERDER….

Nieuws uit de regio Oude Helden: Herman van Eck Ledenpagina Businessclub Kerstgroeten Top 50 Colofon

32

6 20 34 40 47 66

24

“De gasten worden culinair verrast” ONDERNAMEN LEKSTROOM DECEMBER 2013 | 5

N

IEUWS

UIT DE REGIO

Ricoh Document Center Utrecht betrekt nieuw kantoor in Nieuwegein Ondernemers Jos de Greef en Eric Hekman, eigenaren van Ricoh Document Center Utrecht, zijn verhuisd naar een nieuw pand. Met ingang van januari 2013 is het bedrijf, gespecialiseerd in IT- en kantoorautomatisering, gevestigd aan de Coltbaan 25 in Nieuwegein. “Ideaal aan te rijden voor ons als Brabanders en heel gunstig gelegen ten opzichte van ons rayon”, verantwoordt De Greef hun keuze voor de locatie.

“We zijn eind 2006 begonnen in Beesd. Kort daarna verhuisden we naar Utrecht en sinds medio 2007 zitten we in Nieuwegein. Het werd tijd voor een representatief kantoor met voldoende parkeergelegenheid.

Een plek waar we onze opdrachtgevers goed kunnen ontvangen. Wij vinden het namelijk heel belangrijk om een gezicht in de regio te hebben.” Hekman vult aan: “We maakten altijd gebruik van de lan-

delijke showroom in Den Bosch, maar krijgen nu onze eigen lokale demoruimte. Tijdens een kijkje in de Nieuwegeinse ‘Ricoh-keuken’ krijgt de klant kennis, inspiratie,

processen en modellen aangereikt die een grote meerwaarde kunnen betekenen voor iedere organisatie.

Dat kan bovendien resulteren in forse besparingen.”

registeraccountants en CROP belastingadviseurs met CROP pensioenadviseurs nu ook actief in pensioenadvisering!

CROP pensioenadviseurs heeft onlangs van de AFM de vergunning ontvangen voor het adviseren en bemiddelen in pensioenverzekeringen. “Met deze vergunning kunnen we actief de pensioenadviesmarkt betreden en onze relaties nu ook begeleiden en adviseren bij al hun pensioenvraagstukken”, aldus Ton van Deijl, bestuurder van CROP pensioenadviseurs. “Of het nu gaat om een pensioen voor een directeur groot aandeelhouder of een collectieve pensioenregeling voor het personeel, CROP pensioenadviseurs heeft met haar gekwalificeerde pensioenadviseurs alle expertise 6 | ONDERNAMEN LEKSTROOM DECEMBER 2013

in huis om hen hierin verder te helpen”. Ton van Deijl vervolgt: “De verwachting is dat vanaf 1 januari 2014 het aantal pensioenadviseurs als gevolg van de door de AFM verscherpte vakbekwaamheidseisen drastisch zal zijn afgenomen. De behoefte aan goed pensioenadvies zal echter door de complexiteit en veranderende wet- en regelgeving juist toenemen”. Wilt u meer informatie over wat CROP pensioenadviseurs voor u kan betekenen neem dan contact op met één van de pensioenadviseurs via pensioen@ crop.nl of kijk op onze website www.croppensioen.nl

Nieuwe medewerkers en lancering edities Almere, Hilversum en Zwolle

OnderNamen volop in beweging!

Geheel tegen de stroom en landelijke cijfers in groeit OnderNamen gestaag door. Zo zal het team van OnderNamen vanaf maandag 6 januari versterkt worden met twee medewerkers. Daarnaast zullen in de loop van de maand januari 2014 de edities Almere, Hilversum en Zwolle het ‘levenslicht’ zien.

Daarmee komt het totaal aantal ti-

tels op 9. Eigenaren en uitgevers Danny Rietveld en Jorn Janmaat zijn trots op de groei maar waken voor de continuïteit. “De basis is het allerbelangrijkste. Hoe dan ook zullen we daarom altijd zelf voet aan de grond houden en uitgever blijven van o.a. de editie Lekstroom. Bedrijfsgroei willen we graag, heel graag zelfs, maar liever wel gestaag en met de juiste kwaliteit dan overhaast.

Daarom hebben we goed gekeken naar vergelijkbare organisaties.

En daarin hebben we zowel gekeken naar succesvolle organisaties als minder Joeri Rietveld, temidden van uitgevers Danny Rietveld en succesvolle Jorn Janmaat, is hét aanstormende commerciële talent. voorbeelden.

Desalniettemin zijn we blij met de komst van de nieuwe regio’s en de nieuwe medewerkers.

Almere, Hilversum en Zwolle “Pareltjes van regio’s”, aldus een opgetogen Danny Rietveld. “Erg blij met deze namen in onze ‘stal’ qua titels. Dit zijn substeden in Nederland, vergelijkbaar met Lekstroom, en daar is ons concept uitermate geschikt voor. Ik ben ervan overtuigd dat ons concept daar zal slagen.” Het succes ligt in handen van franchisenemers Aizo Krikke (Almere & Hilversum) en Alwin Veen (Zwolle). “De uitgeverij ON Media bv, waar de titels van OnderNamen onder vallen, wil groeien met franchisers. Dat betekent dat we personen zoeken die op zelfstandige basis ons concept in de eigen regio willen uitrollen. Zij krijgen daarbij de nodige begeleiding en expertise.

Tevens nemen we veel zorgen weg door het verzorgen van drukwerk, vormgeving en verspreiding.”

de club besloten dat Multiwacht de sponsoring beter op clubniveau konden aangaan.

Omdat Multiwacht de persoonlijke moeite niet onbeloond wilde laten, sponsort Multiwacht vanaf Sinds november van dit jaar sponsort Multiwacht Hockeyclub Houten. Middels deze sponsoring wil Multiwacht een duurzame relatie opbouwen en maatschappelijke betrokkenheid uitdragen.

De samenwerking is op een bijzondere wijze tot stand gekomen.

Multiwacht werd door twee jonge spelers van HC Houten benaderd.

Zij waren op zoek naar sponsoren voor hun persoonlijke sponsorinitiatief. Een initiatief dat Directeur Hans Dijkstra zeker kon waarderen en wilde belonen. Omdat de toegezegde sponsorbedragen hoger waren dan men op de club had verwacht, is in samenspraak met

Thema:

dit jaar op clubniveau en in het bijzonder de twee teams van de jonge initiatiefnemers. De sponsorshirts van het jongens B1 team zijn inmiddels klaar. De vesten van het meisjesteam C1 zijn in de maak.

MAART 2014

‘Familiebedrijven en bedrijven families’

Ondernemende families komen de volgende uitgave veelvuldig in beeld. Als redactie zijn wij benieuwd naar uw ervaring in het samenwerken met familieleden. U kunt deze delen met de regio Lekstroom via het magazine.

Deze editie zal in de 3e week van maart bij u op de mat verschijnen. De bijeenkomst van OnderNamen zal op maandag 17 maart plaatsvinden bij Bourgondisch Vreeswijk.

Het magazine zal ook dan worden verspreid onder ruim 5.000 ondernemers in de regio: Nieuwegein, Houten, Vianen en IJsselstein. Heeft u tips en/of adviezen voor onze redactie, of wilt u uw plannen en goede voornemens kenbaar maken? Mail dan naar info@ondernamen.nl of neem contact op met uitgever Jorn Janmaat 06-13282829.

Bekijk meer nieuws op www.LEKSTROOM.ondernamen.nl

Multiwacht sponsort Hockeyclub Houten

ONDERNAMEN LEKSTROOM DECEMBER 2013 | 7

C

column | MARcO SUTTER Eigen lening ten behoeve van woning melden bij Belastingdienst

Heeft u in 2013 geld aan uw kinderen geleend voor de aankoop van een woning of een verbouwing van hun woning, of heeft u hiervoor zelf geleend van uw b.v of uw ouders? De ontvanger van de lening moet dan de belastingdienst informeren over die lening.

Vanaf 2013 moet er namelijk worden afgelost op leningen ten behoeve van een eigen woning. Als de lening bij een Nederlandse bank is afgesloten, geeft de bank deze informatie door aan de Belastingdienst. Van leningen afgesloten in de familiesfeer of met de eigen BV komt de Belastingdienst deze informatie niet automatisch te weten. Dit geldt ook voor leningen die zijn afgesloten bij bijvoorbeeld een buitenlandse bank, ook die is niet verplicht de gegevens aan de Nederlandse belastingdienst door te geven.

De gegevens van de lening moeten op een elektronisch formulier worden ingevuld. Dit formulier is te vinden op de site van de Belastingdienst en heet: ‘Opgaaf lening eigen woning’.

Het gaat om de volgende gegevens van de lening: de datum waarop de lening is aangegaan; het startbedrag van de lening; de rente die maandelijks betaald moet worden; de looptijd van de lening; als er wordt afgelost: de manier waarop wordt afgelost; en de gegevens van degene die het geld heeft geleend en van degene die het geld heeft uitgeleend.

Geeft u deze gegevens niet door, dan heeft u geen recht op aftrek van de rente.

Deze opgaveplicht geldt alleen voor leningen die vanaf 1 januari 2013 zijn afgesloten. Voor leningen die zijn afgesloten vóór die datum was er nog geen verplichting om jaarlijks af te lossen op de lening.

Bovendien geldt dit alleen als u de rente ook kunt aftrekken voor de inkomstenbelasting. Was de lening nodig voor de aankoop van een vakantiewoning, dan was de rente toch al niet aftrekbaar voor de inkomstenbelasting. Dit is ook van toepassing als de lening niet aan de door de Belastingdienst gestelde voorwaarden voldoet, bijvoorbeeld omdat hij niet in 30 jaar wordt afgelost.

Marco Sutter Newtonbaan 16 | 3439 NK Nieuwegein | T : 030 - 60 20 790 m.sutter@dsnotarissen.nl | www.dsnotarissen.nl

8 | ONDERNAMEN LEKSTROOM DECEMBER 2013

“

“D

interview | ScHOLMAn/ORAnjEbORcH

Jos Scholman:

ankzij gewaardeerde samenwerking met Oranjeborch bedrijfsmakelaars hebben we nu alles onder één dak!”

‘Door nieuwe locatie toename van bedrijvigheid op Morsebaan 1 in Nieuwegein.’

Jos Scholman Bedrijven zat tot begin dit jaar op meerdere locaties. Door medewerking, advisering en bemiddeling van Oranjeborch Bedrijfsmakelaars verhuisde het bedrijf begin dit jaar naar de Morsebaan in Nieuwegein. Iedereen zit nu onder één dak. Een gesprek over samenwerken en doorzettingsvermogen.

ONDERNAMEN LEKSTROOM DECEMBER 2013 | 9

Zodra je de Morsebaan oprijdt, zie je een zee van blauw-gele bestelbussen, vrachtwagens en allerhande machines voor grond-, weg- en waterbouwwerkzaamheden. Geen twijfel mogelijk, dit is de locatie van Jos Scholman Bedrijven, met alle specialisaties onder één dak. “Dat is natuurlijk geweldig,” vertelt Jos trots. “Ook al ging het niet zonder slag of stoot, ik ben ontzettend blij dat ons plan hier nu mee gerealiseerd is.”

De wens: één locatie Jos Scholman begon op 27 april 1975 met zijn eenmanszaak in loonwerk en machineverhuur.

Inmiddels werken er 180 medewerkers bij de verschillende werkmaatschappijen en is het bedrijf gespecialiseerd in alles wat met onderhoud, renovatie en aanleg van boven- en ondergrondse infrastructuren te maken heeft.

Van het bouw- en woonrijpmaken van grond tot berm- en wegenon10 | ONDERNAMEN LEKSTROOM DECEMBER 2013

derhoud, plein en straatreiniging, openbare groenvoorziening en natuur- en landschapsbouw. Ook op het gebied van buitensport, zoals aanleg en onderhoud van sportvelden, paardensportbodems, atletiek- en golfbanen, heeft het bedrijf zich als één van de grootste in deze branche op de kaart gezet. De gladheidbestrijding voor RWS, provincie Utrecht en gemeente Utrecht e.o., is sinds enkele jaren onderdeel van het bedrijf en niet meer weg te denken uit de orderportefeuille.

Opdrachtgevers zijn door het hele land te vinden, van groot (overheid) tot klein (privaatondernemingen).

Prachtplek Het kostte Jos enkele jaren om een geschikte locatie te vinden. In eerste instantie wilden ze graag bouwen en uitbreiden op de beginlocatie, maar om allerlei redenen ging dat niet door. Tijdens zijn zoektocht ontmoette Jos drie

Open Huis Wees welkom!

Op maandag 23 december houdt Jos Scholman Bedrijven Open Huis.

Lezers van OnderNamen zijn van harte uitgenodigd om de nieuwe locatie te bezoeken. Uiteraard zijn er rondleidingen en zorgen we voor een hapje en een drankje.

Belangstelling? Meld u zich dan aan via info@josscholman.nl.

We zien u graag! jaar geleden Sven van der Hijden en Louis Bakker van Oranjeborch Bedrijfsmakelaars. Jos: “Dat was tijdens een bijeenkomst van Societeit De Nieuwe. Ik vertelde mijn verhaal en de heren gingen direct aan de slag”. Sven: “Het was voor ons een mooie uitdaging. Jos zat op meerdere locaties met in totaal 20.000 vierkante meter. Hij wilde naar één grote locatie in Nieuwegein. Zulke grote locaties in zo’n

tekst | Trea Scholten fotografie | aschwin snel

klein zoekgebied liggen niet voor het oprapen”.

Oranjeborch Bedrijfsmakelaars is gespecialiseerd in bedrijfsmatig vastgoed. Het is een makelaarskantoor waar persoonlijkheid hoog in het vaandel staat. Louis: “Dat maakt ons flexibel en geeft ons veel slagkracht. We inventariseerden de wensen en zijn direct gaan zoeken. Natuurlijk kijk je naar wat beschikbaar is, maar onze kracht ligt vooral in het vinden van panden en locaties die nog niet op de markt zijn.”

Na een kritische analyse vond Oranjeborch de locatie aan de Morsebaan. Een prachtige plek van 60.000 vierkante meter. Jos was direct enthousiast. Niet in de laatste plaats omdat dit de plek is waar zijn vader ooit een gemengd bedrijf met akkerbouw, fruit- en veeteelt had. Jos: “Dat maakt de locatie extra speciaal.” Toch ging de verhuizing niet zonder slag en stoot. Jos: “De vergunning van de oude locatie werd per 1 september 2012 niet verlengd, terwijl de handtekeningen voor het nieuwe onderkomen nog niet gezet waren”.

Dat gebeurde uiteindelijk op 28 december 2012 en begin dit jaar kon Jos Scholman Bedrijven eindelijk over. In krap twee maanden tijd werd de locatie verbouwd om plaats te maken voor een gigantische werkplaats, magazijn en kantoren. Ook werd er een enorm buitenterrein voor alle machines en werkbussen gerealiseerd. Jos: “ Het was een enorme operatie en een lastige logistiek. Gelukkig hadden we de plannen al heel lang klaar liggen. Het was een kwestie van efficiënt uitvoeren.”

Krachtige samenwerking Jos en zijn zoons kijken met een goed gevoel terug op de samenwerking met het Oranjeborch team. Jos: “Het was een heel intensieve tijd met regelmatig lastige momenten. Sven en Louis waren vanaf het begin enorm betrokken.

Dat zijn ze trouwens nog steeds.

Ze hebben voor ons geknokt, dat waardeer ik enorm. Daar waar anderen stoppen, zijn zij doorgegaan. De kracht van onze samenwerking is, denk ik, dat we altijd eerlijk naar elkaar toe zijn geweest.

Verder waardeer ik de persoonlijke en informele benadering.” Louis knikt en wil daar nog iets aan toevoegen: “Dankzij de verhuizing en

slimme verbouwing, waardoor er een deel verhuurd is aan derden, Kühne en Nagel en Qbuzz, is er altijd activiteit in en rond het pand. De continue werkzaamheden zoals gladheidbestrijding zijn een prima link met de bussen van Qbuzz die ook altijd onderweg zijn. Dat dit ‘indirect’ werkgelegenheid oplevert voor zo’n driehonderd mensen is een gunstige bijkomstigheid. Daarmee is er direct een enorme bedrijvigheid in Nieuwegein bijgekomen. In een tijd waarin het economisch minder gaat vind ik dit getuigen van enorm veel lef”.

Jos Scholman Bedrijven Morsebaan 1 3439 NA NIEUWEGEIN T 030 - 60 44 282 F 030 - 60 39 263 info@josscholman.nl www.josscholman.nl ONDERNAMEN LEKSTROOM DECEMBER 2013 | 11

“W

interview | RIcOH DOcUMEnT cEnTER UTREcHT

ij staan persoonlijk voor wereldwijde oplossingen”

Ondernemers Jos de Greef en Eric Hekman, eigenaren van Ricoh Document Center Utrecht, presenteren hun bedrijf in Nieuwegein graag als een ‘lokale multinational’. “We hebben de expertise, kracht en ervaring van een wereldwijd bedrijf achter onze producten en service staan, maar bieden tegelijkertijd de klantgerichtheid en het persoonlijke contact van een regionale onderneming. Wat ons betreft het beste van beiden.” tekst | LInDA vAn ’T LAnD fotografie | AScHWIn SnEL

Ricoh Document Center Utrecht fungeert als lokale multinational 12 | ONDERNAMEN LEKSTROOM DECEMBER 2013

“Wanneer je vandaag hetzelfde doet als gisteren, hoef je morgen geen ander resultaat te verwachten.”

Ze hebben het weleens meegemaakt: bedrijven die willen automatiseren en dan lukraak álles wat ze op papier bewaard hebben gaan inscannen. De digitale chaos is daarna minstens zo groot als het in het papieren archief altijd al was.

“Het inrichten van een duurzaam en voor iedereen beheersbaar document management systeem is een vak apart”, benadrukt Eric Hekman.

“Ricoh Document Center kan een bedrijf van iedere omvang helpen om efficiënter, duurzamer en productiever te werken en daardoor op kosten te besparen.”

Ricoh is wereldwijd marktleider op het gebied van IT- en kantoorautomatisering. Dat loopt van de verkoop of verhuur van printers, faxen, kopieerapparaten, beamers en intelligente schermen tot aan alle (digitale) service daaromheen.

“De hardware is lange tijd onze belangrijkste tak van sport geweest”, vertelt Jos de Greef. “Nu ligt de focus meer en meer op automatisering. Voorheen stond de apparatuur op zichzelf, nu vormt deze in toenemende mate de poort naar de rest van de wereld.” Ricoh heeft in Nederland vijftien kantoren, die onder leiding van franchisers ieder een eigen rayon bedienen.

Ricoh Document Center Utrecht werkt voor bedrijven in de regio van Nieuwegein, Woerden en Breukelen tot en met Zeist.

Verwerken inkomende facturen Ricoh Document Center Utrecht richt zich vooral op klanten binnen het midden- en kleinbedrijf. Binnen deze groep tekent zich een alom herkenbaar probleem af: het verwerken van inkomende facturen. De Greef: “Het verwerken van een factuur kost een bedrijf gemiddeld tussen de zes en twaalf euro. Handmatig verwerken levert veel risico’s op fouten op. Bovendien kost het vaak veel tijd en moeite om een factuur te laten rouleren door alle lagen van een bedrijf, voordat er een opdracht tot betaling kan worden gegeven.

Steeds meer mensen zijn niet dagelijks op kantoor, waardoor de stapels te accorderen facturen zich

opstapelen met alle gevolgen van dien. Met ons softwareprogramma ReadSoft Online kan een bedrijf waar minimaal duizend facturen per jaar verwerkt worden wel dertig procent besparen op dit proces.”

“ReadSoft Online is een cloudgebaseerde oplossing”, vult Hekman aan. “Dat betekent dat een bedrijf niet hoeft te investeren in apparatuur, software, onderhoud of beheer.

Dat regelt Ricoh allemaal. De klant heeft alleen een internetverbinding en een scanner nodig, waardoor alle werknemers op ieder moment en op elke gewenste locatie inzicht kunnen krijgen in alle inkomende facturen. Uiteraard in een volledig beveiligde omgeving.” Hoe het werkt? De Greef legt uit: “Zodra een papieren factuur wordt ingescand, wordt deze binnen een seconde volledig herkend door de aanwezige software. Alle benodigde gegevens zoals factuurnummer, datum en begunstigde worden direct doorgestuurd naar het boekhoudprogramma. Als de software twijfelt over bepaalde gegevens, vraagt hij om deze te valideren. Dit maakt het programma slimmer, want de volgende keer heeft hij deze specifieke gegevens onthouden. In het systeem wordt ook een afbeelding van de complete factuur getoond.

Vervolgens worden de gegevens voorgelegd aan betrokkenen. Zij ontvangen in hun mailbox een signaal dat er een factuur moet worden geaccordeerd. Als alle verantwoordelijken hun goedkeuring hebben gegeven, staat de factuur klaar om betaald te worden.”

ReadSoft Online kan ondernemers tijd en geld besparen en verkleint het risico op fouten. Bovendien is alles nauwkeurig online gedocumenteerd. Bijkomend voordeel daarvan is dat er afspraken gemaakt kunnen worden met de fiscus, waardoor een papieren archief niet langer noodzakelijk is. BTW wordt vanaf de factuur direct naar een programma verzonden dat de aangifte omzetbelasting verzorgt.

Ook daar heeft de ondernemer dus

geen omkijken meer naar. “Voor een klein bedrijf betekent zo’n proces dat het gemak oplevert en meer tijd om privé te besteden. In grotere bedrijven zorgt het voor een belangrijke efficiency-slag.”

Vertrouwen “Sommige ondernemers vinden het heel spannend om dit soort processen te digitaliseren. Maar je moet niet vergeten dat dergelijke software speciaal voor hen ontwikkeld is”, aldus Hekman. “De programma’s zijn gebaseerd op jarenlange ervaring en onderzoek en hebben al heel wat ‘ja-maar-vragen’ weerlegd.”

De Greef vult aan: “Het blijft altijd een kwestie van vertrouwen. Je moet erop kunnen vertrouwen dat de oplossing die voor jou gekozen wordt goed geïmplementeerd wordt in je bedrijf en altijd perfect onderhouden blijft. Juist daarom vindt Ricoh het zo belangrijk om ook lokaal een gezicht te hebben. Eric en ik staan letterlijk als mens voor een groot bedrijf met internationale oplossingen.

Als je ons belt, weet je met wie je te maken hebt. Vertrouwen hebben draait in belangrijke mate om persoonlijk contact.

Daar kunnen wij als regionaal kantoor voor zorgen.”

De heren zwijgen even. Overdenken het scala aan mogelijkheden dat digitalisering het ondernemersklimaat te bieden heeft. Dan concludeert Hekman: “De wereld verandert in razend tempo. Probeer je daarvoor open te stellen als ondernemer en omarm de technische mogelijkheden. Want ook hier geldt: wanneer je vandaag hetzelfde doet als gisteren, hoef je morgen geen ander resultaat te verwachten.”

Ricoh Document Center Utrecht Coltbaan 25 3439 NG NIEUWEGEIN T 030 – 267 67 99 F 030 – 266 78 00 rdc-utrecht@ricoh.nl www.ricohdocumentcenter.nl/utrecht/ ONDERNAMEN LEKSTROOM DECEMBER 2013 | 13

C

column | WALDI vAn SLAGMAAT

Recht op vrije keuze advocaat, ook met een rechtsbijstandverzekering.

Uitspraak Europees Hof van justitie van belang voor MKb bent u wel eens in een arbeidszaak of huurkwestie verzeild geraakt waarbij u een jurist toegewezen kreeg van uw verzekeraar? Of bent u ontevreden over de kwaliteit van de dienstverlening van die jurist die u door de verzekering is toegewezen, schroom dan niet om aan te dringen op een eigen advocaat.

Rechtsbijstandsverzekeraars mogen verzekerden niet langer het recht ontzeggen om voor procedures zelf een advocaat te kiezen op kosten van de verzekeraar, zo heeft het Europees Hof van Justitie op 7 november 2013 besloten.

Hierbij gaat het om alle procedures, ook diegene waarvoor procesvertegenwoordiging door een advocaat niet verplicht is. Hierdoor komen ook ontslagzaken, huurkwesties en incasso’s tot € 25.000, - in aanmerking. Deze uitspraak heeft grote gevolgen voor de verzekeraars en zijn interessant voor het MKB. Er zijn immers circa drie miljoen particulieren en 400.000 ondernemingen verzekerd voor rechtsbijstand. Jaarlijks worden er 400.000 geschillen behandeld. Verzekeraars hielden de boot af voor zaken waarvoor procesbijstand van een advocaat niet verplicht is en laten deze zaken door hun eigen juristen behandelen. Voor zaken waar wel procesbijstand verplicht is, hebben verzekerden al het recht om een advocaat naar eigen keuze te bepalen Dit is gebaseerd op afspraken die tussen de verzekeraars en de Orde van Advocaten zijn gemaakt. In de praktijk blijkt echter dat verzekeraars hun ‘eigen’ advocaten(kantoren) naar voren schuiven die goedkoper zijn omdat er met die advocaten prijsafspraken zijn gemaakt per zaak.

De uitspraak vloeit voort uit een procedure die was aangespannen door een verzekerde die zijn voormalige werkgever wenste aan te spreken voor schadevergoeding wegens kennelijk onredelijk ontslag. Voor deze kantonprocedure is bijstand van een advocaat geen wettelijk vereiste, maar de verzekerde wilde deze procedure laten voeren door een door hem zelf aangewezen advocaat. De DAS wees dat verzoek af en werd nadien door de verzekerde in een gerechtelijke procedure gedagvaard.

Uiteindelijk leidde die procedure tot (prejudiciële) vragen van de Hoge Raad aan het Europees Hof van Justitie over de verenigbaarheid van polisvoorwaarden van de DAS met het Europees recht. De DAS stelde in haar polisvoorwaarden dat zij zelf rechtshulp verleent, tenzij de verzekeraar zelf beslist dat de zaak aan een externe rechtshulpverlener moet worden uitbesteed. Bij geen van de grote verzekeraars heb je het recht zelf te kiezen bij procedures waarvoor een advocaat niet verplicht is. Dat zijn in hoofdzaak procedures bij de kantonrechter en bestuursrechter. Dat gaat nu veranderen.

De polisvoorwaarden van DAS, maar ook die van Achmea, SRK en ARAG zullen nu moeten worden gewijzigd en rechtzoekenden die verzekerd zijn hebben recht op een advocaat van eigen keuze, ook in die gevallen waar procesbijstand niet verplicht is. Mocht u dus in een arbeidszaak of huurkwestie verzeild raken, of bent u ontevreden over de kwaliteit van de dienstverlening van de jurist die u door de verzekering is toegewezen, schroom dan niet om aan te dringen op een eigen advocaat. U bent immers als verzekerde geen schadegeval maar een rechtzoekende die recht heeft op een goede advocaat en een vrije advocaatkeuze. Bij SBM advocaten bent u dus ook in 2014 met een rechtsbijstandverzekering aan het goede adres.

Mr. W.A.L.D.I. van Slagmaat SBM advocaten Het Spoor 64 • 3994 AL Houten • T: 030 6353432 slagmaat@sbmadvocaten.nl • www.sbmadvocaten.nl

14 | ONDERNAMEN LEKSTROOM DECEMBER 2013

tekst | MARjAn jAARSMA fotografie | AScHWIn SnEL

P

assie voor bedrijfscatering!

Bemiddelingsbureau People4all heeft op ieder moment een oplossing voor elke vacature in de catering. Medewerkers zijn fulltime, parttime, tijdelijk en zelfs bijna permanent inzetbaar. Het recept?

Roots in de horeca, meer dan 25 jaar ervaring, hart voor je vak hebben en vooral niet moeilijk doen.

Roots in de horeca Eigenaren Karin Roskam en Fred Blaas hebben beiden een horecaachtergrond. Karin komt uit een horecafamilie en heeft er haar hele leven in gewerkt. Haar opa had cafetaria De Roskam in Houten.

Fred is kok geweest en heeft altijd in de horecagerelateerde verkoop gewerkt.

Op ieder moment een oplossing “Karin kent al onze circa 120 medewerkers. Ze heeft ze zelf aangeno-

men”, zegt Fred. Het begint tegen het einde van de middag te lopen.

Karin heeft zich verontschuldigd en is druk aan het bellen. Een aantal opdrachtgevers heeft morgen een medewerker nodig. “Karin stuurt alleen goede medewerkers die minimaal 2 tot 4 jaar ervaring hebben in de catering/horeca.” Alle medewerkers kunnen zelfstandig een vestiging draaien. Er zijn drie troubleshooters in dienst; een van hen is ook sommelier. Sommige vestigingen werken met een kok en ook daar kan People4all voor zorgen. Karin is inmiddels weer aangeschoven en vult aan: “En als ik dan even niet de geschikte medewerker vrij kan maken, dan draai ik gewoon zelf mee.”

De juiste medewerker op de juiste plaats De juiste medewerker op de juiste plaats krijgen, blijkt vooral een kwestie van goed samenwerken te zijn. Fred: “Ik doe de acquisitie, leg de eerste contacten en regel alles.” Vervolgens gaat Karin op bezoek en “leeft zich in”. Zij bekijkt de werkvloer en maakt in gedachte een planning voor de vestiging.

“Onze grote kracht is, dat alle medewerkers alleen een bedrijfsrestaurant kunnen draaien.”

Fred: “Omdat Karin ook alle sollicitatiegesprekken doet, is zij degene die uiteindelijk de ideale match maakt.”

Op deze manier verzorgen medewerkers van People4all bij opdrachtgevers in grote delen van Nederland dagelijks de catering. Opdrachtgevers zijn vooral bedrijven, scholen, gemeenten en zorginstellingen. Zij weten Fred en Karin ook te vinden voor vragen over bijvoorbeeld organisatie, efficiency, innovatie, inkoop en kostenbesparing.

Het resultaat mag er zijn: People4all is een groeiend bedrijf!

Wilt u meer weten?

Bent u op zoek naar een betrouwbare cateringmedewerker voor uw bedrijf, school, gemeente of zorginstelling? Of wilt u dat er even iemand met u meedenkt? Neem dan contact op met Fred Blaas.

People4all is 7 dagen per week bereikbaar van 07.00 tot 22.00 uur.

Standerdmolen 10e 3995 AA Houten T 030-7600612 M 06 573 171 81 (Fred Blaas) fred.blaas@people4all.nl www.people4all.nl ONDERNAMEN LEKSTROOM DECEMBER 2013 | 15

Bouwrijk en Invepro succesvol gehuisvest, in samenwerking met Van der Zee en Human-Space

“Wweij willen de kwaliteit die leveren ook uitstralen” Een gebouw met een eigentijdse uitstraling, een interieur met een warme en professionele sfeer en Het Nieuwe Werken toegepast om daarmee kennisdeling en samenwerking te stimuleren. Het is helemaal geworden wat bouwbedrijven Invepro en Bouwrijk als modern kantoor voor ogen hadden. Met behulp van Van der Zee en Human-Space is het gerevitaliseerd naar ieders wensen.

“Met dit kantoor stralen we de kwaliteit uit die we zelf willen leveren”, vinden de directeuren. “Wij zijn hiermee klaar voor de toekomst.”

tekst | LInDA vAn ’T LAnD fotografie | AScHWIn SnEL

bouwrijk bv / Invepro bv Meidoornkade 2 3992 AE HOUTEN T 030 – 637 86 87 / 747 07 00 info@bouwrijk.nl / info@invepro.nl www.bouwrijk.nl / www.invepro.nl

16 | ONDERNAMEN LEKSTROOM DECEMBER 2013

Bouwrijk BV is acht jaar geleden opgericht als zusterbedrijf naast bouwbedrijf Invepro. Waar Invepro zich richt op de zakelijke markt en bijvoorbeeld veel voor de agrarische sector werkt, specialiseert Bouwrijk zich in het bouwen voor particulieren. Tot afgelopen zomer zaten de beide bedrijven op verschillende locaties: Invepro in Lopik en Bouwrijk werkte vanuit ’t Goy, vlakbij Houten. “Al sinds de start van Bouwrijk hadden we voor ogen dat we naar één pand wilden”, aldus directeur Bert Odijk.

“Het werkt gemakkelijker om alle medewerkers onder één dak te hebben, zodat je bijvoorbeeld snel een bouwteam kunt formeren.

Ook delen we nu diensten als calculatie en administratie.”

Het oog viel al snel op Houten.

“Goed bereikbaar voor onze medewerkers en middenin ons klantengebied”, licht mede-eigenaar Bart de Rijk toe. Het pand aan de Meidoornkade was beschikbaar,

maar zowel van buiten als van binnen voldeed het niet aan de wensen en verwachtingen. “Het pand dateert uit de jaren zeventig en had een sterk verouderde uitstraling.

Ook van binnen was het allerminst wat we zochten. We moesten het pand behoorlijk openzagen om te krijgen wat we wilden”, aldus De Rijk. “Daarom hebben we goede, betaalbare specialisten in de arm genomen om met ons mee te denken in ontwerp en inrichting.”

Daarbij is meteen de nodige aandacht geschonken aan verduurzaming; na-isolatie van de gevels, het toepassen van energiezuinige LED-verlichting en het gebruik van eerlijke houtsoorten zoals bamboe.

Architektenburo Huub van der Zee Architect Mark Bramer is trots op de klus die hij begin 2012 op zijn bord kreeg. “We werken regelmatig samen met Bouwrijk en Invepro en ik vond het een eer om hen te mogen huisvesten. Bovendien is het altijd mooi om een oud, feitelijk

Space zijn de medewerkers betrokken en voorbereid op de andere manier van werken in het nieuwe kantoor. Toen Invepro en Bouwrijk in juli het pand betrokken heeft Human-Space een briefing gegeven over het gebruik van de nieuwe inrichting.

Showroom Het is alle partijen uitstekend bevallen om te zien wat je met een bestaand pand kunt bereiken. Nu v.l.n.r.: Bert Odijk, Bart de Rijk, Mark Bramer, John Venneman al uitgediend pand nieuw leven in te blazen. Zonder te slopen een gebouw naar de huidige tijd brengen, beschouw ik als belangrijke opdracht voor de toekomst.

Revitalisering is duurzaam, omdat veel materialen behouden blijven en worden hergebruikt. Bovendien is het voor de opdrachtgever goedkoper dan slopen en opnieuw bouwen. Met relatief kleine ingrepen kun je een wezenlijk verschil maken.”

De gevelstenen van grintbeton werden schoon gestraald. Om deze ook schoon te houden, kreeg het gehele pand een overstekende dakrand. “Het is bedoeld als bescherming, maar uiteindelijk een prachtige kroon op het gebouw geworden”, vindt Bramer. De erker van spiegelglas werd uitgezaagd en hiervoor in de plaats kwam een strakke, doorzichtige glasplaat.

Bovendien werden alle kozijnen en ramen vervangen. “De opdrachtgever wilde het pand de industriële, robuuste uitstraling van een bouwbedrijf geven”, licht Bramer toe. “Daarom hebben we voor hardhouten, blank gelakte kozijnen met zware profilering gekozen. De natuurlijke kleur van de kozijnen is leidend geweest voor de verdere kleurstelling van de buitengevel in aardse tinten.”

Human-Space De binnenkant van het pand werd drastisch aangepakt met behulp van Human-Space. Creative director John Venneman kreeg als opdracht mee de integratie tussen de twee afzonderlijke bedrijven door de wijze van inrichten te bevorderen, de ruimte zo efficiënt mogelijk te gebruiken en bovendien het pand te laten uitstralen waarvoor Invepro en Bouwrijk garant staan: kwaliteit, duurzaamheid en transparantie. “Uiteindelijk wil je als bedrijf graag investeren als het een hogere productiviteit en lagere kosten oplevert”, stelt Venneman.

“Daarom is het belangrijk bij de inrichting van een pand goed naar de organisatie te kijken. Wat hebben de medewerkers nodig, hoe zou men ‘anders en slimmer’ kunnen werken, beter kennis kunnen delen en samenwerken, en wat is daar dan voor nodig?” Venneman heeft gekozen voor een combinatie van open, besloten en gesloten werkplekken, die allemaal flexibel zijn. “Afhankelijk van je werkzaamheden kies je welke plek daarbij past.” Ook is er een sfeervolle multifunctionele ruimte ingericht, voor overleggen, presenteren, ontmoeten en lunchen, te gebruiken voor zowel medewerkers als klanten.

In de gehele aanpak van Human-

HUMAN S P A C E natuurlijk huisvesten

van der Zee Architektenburo Loerikseweg 17 3991 AA HOUTEN T 030 – 637 23 32 info@vanderzeearchitekten.nl www.vanderzeearchitekten.nl

Human-Space Wickenburghseweg 94 3997 MX ’t GOY (HOUTEN) T 06 – 55 72 23 33 john.venneman@human-space.nl www.human-space.nl

Voor

Na

al is te zien dat de medewerkers zich thuis voelen in het nieuwe kantoor en de samenwerking tussen Bouwrijk en Invepro enorm gestimuleerd wordt.

De vele glaswanden bieden een transparantie die zorgt voor een goede sfeer, zowel onderling als richting klanten.”

“Revitalisering van een gebouw vraagt weliswaar om visie, maar kan voordelen bieden in bouwtijd en -kosten. Het is zeker de moeite waard om de mogelijkheden te onderzoeken, weet Odijk.” Ook De Rijk is apetrots op het nieuwe kantoorpand. “Ons pand is onze showroom en ik nodig onze klanten tegenwoordig graag bij ons uit.

Met het gebouw laten we zien wie we zijn en wat we kunnen. Anders werken, anders inrichten, anders bouwen; laat u bij ons inspireren tot een uitdagende revitalisering!

ONDERNAMEN LEKSTROOM DECEMBER 2013 | 17

“D

eze locatie is een broeinest aan ondernemerschap!”

Pouw Vervoer verhuist naar locatie ‘De Hagen’ Een nieuw en vertrouwd gezicht in de Lekstroom, zo kunnen we de ‘komst’ van Pouw Vervoer naar Vianen gerust noemen. Recentelijk is de aanbieder voor elk type busvervoer verhuist naar een nieuwe locatie: ‘De Hagen’. “Na jaren met veel plezier in IJsselstein te hebben gezeten was de verhuizing naar de Hagenweg in Vianen een belangrijke stap voor onze organisatie. Deze uitvalsbasis is nodig voor de continuïteit van onze tak van het busvervoer. Het is een ideale locatie waar we weer jaren vooruit kunnen.”

“Bij het instappen een vrolijke lach, bij het uitstappen een netjes gedag!”

18 | ONDERNAMEN LEKSTROOM DECEMBER 2013

interview | POUW vERvOER

tekst | DAnnY RIETvELD fotografie | AScHWIn SnEL Maneburg busvervoer aanboden stonden doordeweeks stil. Al snel werd dan ook het busvervoer als aparte onderneming bedacht.

Pouw Vervoer was geboren. Het één versterkte het ander.”

Aan tafel zitten we met Johan Pouw (46). De goedlachse en opgewekte directeur van Pouw Vervoer kijkt vanuit de vergaderkamer met een tevreden blik richting zijn medewerkers. In mum van tijd hebben zij hun draai gevonden in het nieuwe onderkomen in Vianen. “Mooi om te zien toch? Het is een fijn team om mee te werken. Iedereen kent zijn plek, doet zijn ding en samen hebben we maar één doel: Op een leuke manier met z’n allen 65 worden.”

Full-time boer De carriére van Johan Pouw begon op zijn 17e levensjaar als fulltime boer. In die functie had hij al door dat snel schakelen en hard werken veel op kon leveren. “Ik combineerde het werken als boer meteen met arbeid in de bouw.

De koeien moesten 6.00 uur ’s ochtends gemolken worden.

Zodoende kon ik om 7.15 uur al op de bouw zijn. Ideaal.” In 1991 werd hij eigenaar van Discotheek De Manebrug. “Dat begon best grappig. Ik zat in het weekend zoals gebruikelijk aan de bar en ik hoorde dat het te koop stond. Ik meldde mij direct als gegadigde.

Er werd mij verzocht een dag later terug te keren om op nuchtere basis dezelfde woorden uit te spreken. En dat is gebeurd.” ,, Op 2 januari 1992 was mijn openingsavond. In het begin kwam ongelofelijk veel op me af. Dan is het simpelweg een kwestie van je ogen en oren de kost geven, alles snel oppakken en de juiste mensen om je heen verzamelen.” Ook als eigenaar van De Manebrug zag hij dat het flexibel combineren van activiteiten de eerste verdiensten waren. “De bussen waarmee we bezoekers van De

Wijde regio Niet alleen in de Lekstroom maar ook in de regio’s daaromheen is Pouw Vervoer al jaren voor elk type busvervoer dé partij om mee samen te werken. “Die naam hebben we in het verleden opgebouwd. In de gehele provincie Utrecht kent men Pouw als hard werkende, klantvriendelijke organisatie met een flexibele opstelling. Natuurlijk telt de prijs ook mee maar het begint met de opstelling die je innneemt. Zeker in ons vak. De personen die we vervoeren herinneren zich echt niet welk plaatje op de zijkant van de bus geplakt stond. Welnee joh, die vriendelijke buschauffeur die bij het instappen vrolijk lachte en bij het uitstappen netjes gedag zei, die onthouden ze. En uiteraard de kwaliteit van het vervoer.

Het zijn de kleine dingen die een groot verschil maken. Is de bus netjes schoon?

Is er niets kapot? Zijn de prullenbakken geleegd? Kortom: klantvriendelijkheid en kwaliteit. Deze twee elementen, dat is bij ons dik in orde. Dat durf ik wel te stellen en daardoor bedienen we nog steeds het gros van de markt.”

De Hagen’ Op de nieuwe locatie is uiteraard aan alles gedacht. Van de logistieke aanrijroutes tot aan de wasstraat voor de bussen. Ook aan een passende naam mocht het niet ontbreken. “We hebben deze locatie ‘De Hagen’ genoemd. Een naam dat lekker ligt in de mond en past bij de omgeving. Onze uitvalsbasis moet een herkenningspunt in de regio worden.

Enerzijds doordat het aan de doorgaande weg goed in het gezichtsveld valt en anderzijds omdat we hier flexibele kantoorruimtes verhuren aan andere regionale ondernemers. Het moet een broeinest worden van leuke mensen, creatieve ideeën en bovenal: waar mooie dingen ontstaan. Ik zie het al voor me dat mensen zeggen: ‘ik ga even een bakkie doen op De Hagen’. Over koffie gesproken: nog een bakkie?”

Kantoorruimte beschikbaar op

‘businessparc De Hagen’ Een broeinest aan ondernemerschap, dat moet de nieuwe locatie ‘Businessparc De Hagen’ worden als het aan Johan Pouw ligt. Op de nieuwe locatie aan de Hagenweg 3 zijn units met alle benodigde faciliteiten beschikbaar gemaakt waar flexibele kantoorruimtes te huren zijn. De units zijn vanaf 25 m2 beschikbaar en dat kan oplopen tot zelfs 400 m2.

“We kunnen alles op maat afstemmen aan de behoeften van de huurder.

Deze locatie is ideaal voor regionale bedrijven die nog kantoorruimte zoeken. Tevens zijn er professionele vergaderruimten beschikbaar. Ik zou zeggen: kom gerust eens kijken!”

Geinteresseerden kunnen contact opnemen met johan Pouw via 030-6868300 of een mail sturen naar zich melden via info@pouwbv.nl.

Of check de website: www.hureninvianen.nl LOGO ORANJE “Vervoer” in het zwart

Hagenweg 3c - 4131 LX Vianen - T 030-6868300 info@pouwvervoer.nl - www.pouwvervoer.nl LOGO ORANJE LETOP “Vervoer en schaduw” in het WIT

ONDERNAMEN LEKSTROOM DECEMBER 2013 | 19

O ude helden HERMAn vAn EcK

“Veertig jaar ondernemerschap is vooral een kwestie van volhouden en doorgaan.”

Op zijn zestiende werkte Herman van Eck bij de groenteboer. Als venter ging hij de deuren langs en bracht bestellingen rond.

Daar leerde hij het vak van verkoper.

Anno 2013 heeft hij twee bloeiende bedrijven. In gesprek met een zeer gedreven en enthousiaste “koopman in hart en nieren”.

“Veertig jaar ondernemerschap. Dat gaat natuurlijk niet altijd van een leien dakje,” legt Herman van Eck uit. “Een ondernemer staat altijd op een trap. Je gaat twee treden naar boven en valt er soms weer drie terug. Dat maakt niet uit. Als je maar op die trap blijft staan. Ondernemen is ook uitproberen en risico’s durven nemen.” Herman is eigenaar van twee bedrijven: Heveck, specialist in diepvriesproducten en Streeck Specialiteiten, een groothandel in ambachtelijke en streekproducten.

Ondernemen is kwestie van samenwerken Streeck Specialiteiten bestaat pas zeven jaar. Een bedrijf dat meer dan 350 streekgebonden producten inkoopt, verpakt en distribueert.

Vanaf 1 januari 2014 neemt zijn zoon dit bedrijf over. Herman: “De tijd is rijp om het wat rustiger aan te gaan doen. Een veertigurige werkweek lijkt me wel wat, maar Heveck laat ik nog niet los.”

Hij heeft altijd hard gewerkt.

Herman: “Als het over de zaak gaat,

praat ik graag ik de wij-vorm. Dat de bedrijven groot geworden zijn heb ik te danken aan iedereen die daaraan meegewerkt heeft. Goede gemotiveerde medewerkers zijn goud waard. En natuurlijk Miriam, mijn vrouw die altijd meehelpt, de administratie doet en die er thuis voor de kinderen was, zodat ik me volop op het bedrijf kon richten.”

Opleiding: straateconomie Herman groeide op in Tull en ’t Waal. Hij volgde de ambachtsschool

tekst | TREA ScHOLTEn fotografie | AScHWIn SnEL En EIGEn ARcHIEF 20 | ONDERNAMEN LEKSTROOM DECEMBER 2013

en had verschillende baantjes.

Herman: “In Tull en ’t Waal kon je bij een boer werken of je ging naar de steenfabriek in Hagestein.

Ik koos voor het laatste. Op mijn zestiende had ik een baantje bij de groenteboer. Ik ging als straatventer de deuren langs om bestellingen rond te brengen. Geweldige baan!” Na de ambachtsschool heeft Herman nooit meer verder geleerd. Herman: “Ik heb de beste opleiding gevolgd die er bestaat: straateconomie. Gewoon, met de mensen omgaan waar je dagelijks mee te maken hebt. Je kunt nog zoveel studeren, als je niet sociaal

“Ondernemen is ook uitproberen en risico’s durven nemen.”

bent, wordt het nooit wat.”

Als Herman negentien is brengt hij diepvriesproducten rond. Destijds een vrij nieuw product. Herman: “Het was begin jaren zeventig. Ik scheurde heel Midden Nederland af om diepvriesproducten te verkopen.” In 1973 stopt hij met dit werk omdat zijn werkgever ermee stopt. Herman: “Ik kon een SRVwagen overnemen, een rijdende buurtsuper. Ik was hartstikke trots op mijn eigen business. Maar ik miste de vrijheid. Ik kwam niet verder dan Vreeswijk en Zandveld.”

Hij koopt het kraakpand dat naast zijn huist staat en bouwt daarin een diepvriescel. En hij koopt een vrachtwagen om weer met diepvriesproducten rond te rijden.

Zijn bedrijf Heveck groeit snel en de 800 m3 achter het huis is na een aantal jaren te klein voor de voorraad en de inmiddels negen rijdende vrachtwagens.

Ondertussen moest Herman toch weer aan de studie. Straateconomie was volgens de toenmalige wetgeving niet voldoende om een zaak te runnen. Je had

minstens een vakdiploma en een middenstandsdiploma nodig.

Herman: “Bizar eigenlijk. Om een goede verkoper en handelaar te zijn moet je kunnen communiceren met mensen. Daar heb ik echt geen diploma voor nodig. Maar ja, de wet vond van wel. Ik kreeg de tip om het behangersvakdiploma te halen.

Dat kon snel en was niet moeilijk.”

Hij kan er nog altijd om lachen. Zijn vrouw Miriam haalde intussen haar middenstandsdiploma en dankzij haar kon Herman weer verder ondernemen.

In 1988 verhuist Herman met zijn bedrijf naar een perceel aan de Brabanthaven. Daar krijgt het bedrijf er bijna tien keer zoveel ruimte bij. Herman: “We groeiden gestaag door. Alleen in Utrecht had ik toentertijd al 63 klanten, allemaal zelfstandige kruideniers. Nu zijn er in heel Nederland eigenlijk maar drie grote inkopers waar je zaken mee kunt doen.” Daarom besluit hij samen te gaan werken met Nettorama. Een grote speler op de markt. Herman: “Voorheen was Heveck een verkooporganisatie van

“Ik heb de beste opleiding gevolgd die er bestaat: straateconomie.”

diepvriesproducten. Tegenwoordig zijn wij een distributiecentrum voor een drietal winkelorganisaties met zo’n duizend artikelen op voorraad.”

Hoogtepunten waren er genoeg in zijn veertig jarig ondernemerschap.

Herman: “Bijna iedere dag wel een.

Iedere nieuwe klant, ieder aardig woord, de eerste vrachtwagen, de verhuizing naar het industrieterrein.

Ja, ik ben een dankbaar man.” Toch waren er ook tijden dat het wat minder ging. Een van die minpunten was de internationale logistiek.

Herman dacht vanuit België en Limburg naar het buitenland te kunnen distribueren, maar dat bleek een misvatting. Herman: “Daar zijn we dus ook weer mee gestopt.

Schoenmaker blijf bij je leest, dacht ik toen. Gewoon doen waar we goed in zijn: transport en distributie regelen vanuit de Brabanthaven. Een prima plek, voor Heveck én voor Streeck Specialiteiten!”

Heveck vriesvers b.v.

Brabanthaven 4 3433 PJ Nieuwegein Tel: 030-6066544 Fax: 030-6067189 verkoop@hvediepvries.nl

STREECK SPECIALITEITEN ONDERNAMEN LEKSTROOM DECEMBER 2013 | 21

De Vermogensmonitor van Blömer:

“E

en goed risicobeheer leidt tot succes”

“Een persoonlijke crisis kan vermeden worden als je echt belangrijke zaken regelt voordat ze urgent worden.”

Ondernemers weten vaak niet hoe hun totale vermogen is opgebouwd.

Dat kan, met name als de pensioengerechtigde leeftijd in het zicht komt, wel eens vervelende gevolgen hebben. De Vermogensmonitor van Blömer accountants en adviseurs geeft in één oogopslag inzicht in het vermogen en stelt ondernemers daarmee in staat hun risico’s visueel te maken.

Dit biedt hen de mogelijkheid om tijdig treffende maatregelen te nemen zodat zij ook na hun pensioen plezierig kunnen blijven leven.

22 | ONDERNAMEN LEKSTROOM DECEMBER 2013

tekst | TREA ScHOLTEn fotografie | AScHWIn SnEL Kan ik over tien jaar rustig met pensioen gaan? Is mijn bedrijf voldoende waard om het straks te verkopen? Moet ik daarvoor nu al maatregelen treffen? Heb ik voldoende financiën om na mijn pensioen de dingen te doen die ik graag wil? Hoe kan ik mijn kinderen en kleinkinderen financieel steunen? Allemaal vragen die iedere ondernemer zich regelmatig zal stellen. En die veel ondernemers niet goed kunnen beantwoorden. Omdat ze onvoldoende inzicht in hun totale vermogen hebben. Blömer accountants en adviseurs te Nieuwegein, ontwikkelde – samen met Wellguard Risk Managementeen unieke Vermogensmonitor.

Speciaal voor ondernemers die rond de vijftig zijn en een financieel vermogen van 1 tot 10 miljoen euro hebben.

Helder inzicht in alle financiën en risico’s “Natuurlijk, er zijn financiële planners, maar die geven geen volledig inzicht over de risico’s van het totale vermogen,” legt Hans Odijk, partner van Blömer accountants en adviseurs uit.

“In deze economisch mindere tijden blijkt dat de verwachtingen die veel ondernemers hadden over de financiën die ze na hun pensioen zouden hebben, niet reëel te zijn. Het pand dat ooit veel geld waard was, blijkt veel minder op te brengen. Het bedrijf is moeilijk verkoopbaar of wordt niet verkocht en het pensioen ligt stukken lager dan ooit gedacht.

Dat kan voor ondernemers voor onrust zorgen en brengt veel onzekerheid met zich mee.

Met de Vermogensmonitor, een Persoonlijk Financieel Raamwerk, presenteren we het totale vermogen, zowel privé als de onderneming, op een heldere en overzichtelijke manier.”

Eenvoudig gesteld komt het erop neer dat de Vermogensmonitor een overzicht geeft van de risicospreiding van het vermogen van de ondernemer. Dit Risico Raamwerk is ingedeeld in drie categorieën: defensief, markt en

interview | bLÖMER AccOUnTAnTS En ADvISEURS

onderneming. In de categorie defensief staan bijvoorbeeld alle vermogensbestanddelen die te maken hebben met het behoud van de huidige levensstandaard.

In de categorie markt staan vermogensbestanddelen waarvan de waarde door de markt wordt beïnvloed. En de laatste categorie betreft vermogensbestanddelen die onder geconcentreerd risico vallen, zoals de eigen onderneming. De basis van de Vermogensmonitor is een bijzonder geavanceerd softwarepakket. Door alle gegevens van de ondernemer in te voeren ontstaat een totaal risicoprofiel. Zo wordt direct zichtbaar hoe het totale vermogen is opgebouwd. Met dit inzicht kan de ondernemer eventuele risico’s verminderen, vermijden of spreiden alvorens zich problemen voordoen. complex vermogen in één oogopslag zichtbaar De Vermogensmonitor is ontwikkeld in samenwerking met Wellguard Risk Management.

Directeur/eigenaar Paul der Weduwe: “Onze organisatie staat voor totaal risicobeheer, op basis van expertise en uitzonderlijke kwaliteit. Door het gebruik van goed gestructureerde en gedisciplineerde processen kunnen wij onze klanten een totaaloplossing bieden.

Omdat wij, in tegenstelling tot bijvoorbeeld een bank, geen producten hoeven te verkopen kunnen we geheel onafhankelijk werken.” Dat laatste geldt ook voor Blömer accountants en adviseurs. Hans: “Onze mensen kennen de ondernemers vaak al lange tijd. Dat zorgt voor een vertrouwensband. Vermogen is vaak een complex geheel.

Dankzij de Vermogensmonitor ziet de ondernemer hoe zijn vermogen is opgebouwd en waar de risico’s zitten. Op basis van de uitkomsten van de Vermogensmonitor kunnen we diverse scenarioanalyses doorrekenen. Daarbij houden we rekening met economische en

financiële veranderingen. We geven heldere adviezen, zijn duidelijk, pragmatisch en oplossingsgericht.

Uiteraard op basis van de wensen van de ondernemer.”

Invloed op risico’s Op basis van de uitkomsten van de Vermogensmonitor kunnen de adviseurs dus alternatieve scenario’s maken die ervoor zorgen dat de risico’s van de ondernemer, mochten die er zijn, beter verspreid worden. Hans benadrukt dat ondernemers zich bewust moeten zijn van de risico’s die ze nemen. Inzicht in de situatie en het nemen van de juiste beslissingen zorgen ervoor dat je kunt sturen. De Vermogensmonitor helpt hierbij.

En dat is misschien wel de belangrijkste boodschap die de heren mee willen geven aan de ondernemer: het besef dat je als ondernemer meer invloed hebt op de risico’s die je draagt, dan je vooraf denkt. Paul: “Natuurlijk kost zo’n check geld, maar dat is snel terugverdiend. Uit ervaring blijkt dat het financiële vermogen van de ondernemers voor het grootste deel in zijn onderneming zit. Door dit tijdig te veranderen, komt het vermogen meer op het privévermogen te liggen. Want, uiteindelijk gaat het erom dat er in de toekomst voldoende liquiditeit is. Een goed risicobeheer leidt tot succes. Voor nu én de toekomst.”

Interesse?

De accountants van Blömer accountants en adviseurs adviseren u graag. Vraag vrijblijvend informatie aan of bel gerust voor het maken van een afspraak.

Krijtwal 1 3432 ZT Nieuwegein T 030-6058511 odijk@blomer.com www.blomer.com ONDERNAMEN LEKSTROOM DECEMBER 2013 | 23

tekst | TREA ScHOLTEn fotografie | AScHWIn SnEL

“S

Winebar: Samen met uw gasten volop (culinair) genieten in

feervolle en intieme ambiance!

Green Village is alweer enkele jaren een begrip in Nieuwegein en verre omstreken. Deze geweldige locatie heeft sinds kort een nieuwe ruimte. De Winebar is een perfecte locatie voor al uw bijzondere momenten.

De afgelopen maanden is er in Green Village hard gewerkt.

De donkerbruine kroeg is omgetoverd tot een schitterende, lichte en buitengewoon sfeervolle Winebar. De houten tafels, lichtbruine stoelen, het magentaroze licht en de wijnwanden geven deze locatie een bijzonder charmante uitstraling. Manager Marloes Groot Jebbink vertelt dat de eerste gasten inmiddels verwelkomt zijn. “Ze waren verrast door de intimiteit en de gastvrijheid en hebben een geweldige avond gehad.”

24 | ONDERNAMEN LEKSTROOM DECEMBER 2013

volop genieten De Winebar is uitermate geschikt voor bijzondere bijeenkomsten: van een businessevent tot een netwerkborrel of productlancering en van een heerlijke lunch tot een walking dinner of een prachtige avond aan de Chef’s table. Een event bij de Winebar is een belevenis. Niet alleen vanwege de geweldige locatie, ook omdat gasten culinair verrast en verwend worden. Marloes: “Het is onze kracht om van ieder evenement iets unieks te maken. Dat kan omdat we maatwerk leveren.

Geen evenement is hetzelfde.

Onze chef-kok verzorgd voor onze gasten een menu op zeer hoog niveau. We zijn geen sterrenrestaurant, maar qua niveau zitten we er net onder. Onze maitre schenkt de mooiste, zorgvuldig gekozen wijnen uit. Het enige wat onze gast hoeft te doen is samen met zijn gasten genieten.”

Exclusief Juist voor de kleinere groep is de Winebar uitermate geschikt. De Winebar heeft een eigen entree en een eigen toiletgroep. Ook die zijn met de

interview | WInEbAR

“De gasten worden culinair verrast en verwend” Green Village Winebar is onderdeel van Green Village: een prachtige authentieke boerderij met een rieten overkapping die het gebouw een idyllische uitstraling. Green Village is een van de toploacties van NBC, het familiebedrijf waar Justin Hooydonk de dagelijkse leiding heeft.

Green Village is dé locatie voor uw bijzondere zakelijke en/of privé-gelegenheden.

grootste zorgvuldigheid gestyled.

Marloes: “Onze gast heeft dus de beschikking over een geheel eigen ruimte, inclusief een eigen gastheer of gastvrouw. Het is ons doel om onze gasten een onvergetelijke middag of avond te bezorgen.”

Nero D’Avola: de huishond van de Winebar is genoemd naar een van ’s heerlijkste Italiaanse wijnen.

High Wine of chef ’s table Wilt u uw gasten verrassen met iets exclusiefs? Trakteer ze dan op een High Wine of een prachtig diner aan de Chef’s Table! Uw gasten genieten van een zeer zorgvuldig uitgekozen wijnarragement, gecombineerd

met mooie, culinair hoogwaardige, gerechten.

Een beleving die u en uw gasten lang bijblijft.

Winebar/Green village Blokhoeve 7 3438 LC Nieuwegein info@green-village.nl / marloes@green-village.nl T 030-6039114 www.green-village.nl ONDERNAMEN LEKSTROOM DECEMBER 2013 | 25

S

Flantúa Accountants & Adviseurs

lim wedijveren

Hardinxveld Giessendam, Geldermalsen, nieuwegein, Utrecht.

Op nieuwegein en Utrecht na, hebben die plaatsen op het eerste gezicht niet veel met elkaar gemeen.

Waarom er dan in april jongstleden toch een fusie plaatsvond tussen de accountantskantoren aldaar? Het is niet, zoals Theo van der Gun grapt, dat de partijen elkaar tegenkwamen in een dancing en de vonk oversloeg.

“We ontmoetten elkaar veel in de netwerken, toen we beiden op zoek waren naar uitbreiding wisten we elkaar snel te vinden,” aldus nico Hardenbol. In gesprek met drie goedgemutste heren over hun kantoor, het vak en de automatisering van de accountancy.

“The sky is the limit!” “Tóch die helicopterview hé!”, is de reactie als de fotograaf hen vraagt het dak op te gaan.

Nico Hardenbol, Theo van der Gun en Dennis Hemmer hebben zichtbaar een klik met elkaar. Theo van der Gun startte al in 1985 bij Flantúa, Nico Hardenbol richtte in 1986 zijn kantoor genaamd Hardenbol & Partners op en Dennis Hemmer is na een indrukwekkende loopbaan sinds twee jaar actief binnen Flantúa. De kantoren van Hardenbol en Van der Gun zijn dit jaar gefuseerd om het specialisme beter te kunnen inzetten door in volume te groeien. “Vanwege de Controle Vergunning die ons is toegekend,

vereist de Nederlandse wet en regelgeving een functionaris binnen het bedrijf die toeziet op naleving van die vergunning”, steekt Nico van wal. “Zo’n medewerker moet wel werk om handen hebben wil je het als kantoor rendabel houden, mede daarom was volumegroei een wens van ons.” “Maar zoals gezegd is was er ook de wens de specialismen beter in te kunnen zetten”, vult Theo aan. “Men kan nu bij ons terecht voor accountantsdiensten, bedrijfseconomische-, administratieve-, fiscale- en zelfs juridische dienstverlening!”

De controle vergunning die Flantúa verworven heeft en het aanbod van specialismen is niet het énige waardoor zij het MKB perfect kunnen bedienen. Ook hun aansluiting op het netwerk van Samenwerkende Registeraccountants en accountantsadministratie consulenten biedt de klanten van Flantúa inzage in gedetailleerde branche-informatie.

Iets dat normaal gesproken alleen weggelegd is voor grote kantoren vanwege een groot aantal veelzijdige klanten. “Bij SRA zijn nu zo’n 350 accountantskantoren uit heel Nederland aangesloten. Hierdoor zijn wij in staat voor onze cliënten een vergelijking te maken met de branche waarin zij opereren”, legt Dennis uit. “En zo combineren we het voordeel van kleinere organi-

saties, namelijk flexibiliteit en een persoonlijke benadering, met het voordeel van grotere organisaties”, vat Theo samen.

Automatisering Als we vragen naar de drie woorden waarmee Flantúa omschreven kan worden antwoordt Nico gevat maar lachend: “Woorden schieten tekort.” Dan serieus, “ik denk aan creatief, flexibel en het geijkte ontzorgen.” Theo: “Ontzorgen is inderdaad cliché, maar wel heel erg waar. We brengen het in de praktijk met zaken als de ‘scannen-boekentool’. Daarmee bieden we cliënten aan hun administratie te scannen.

Het systeem waarmee we werken verwerkt vervolgens automatisch de gegevens. Op die manier is informatie sneller beschikbaar, kunnen rapportages sneller gemaakt worden en kunnen we sneller vooruit kijken.” Dennis: “Momenteel testen we een applicatie voor de mobiele telefoon voor het verwerken van kasbonnetjes. De cliënt maakt er een foto van met zijn telefoon waarna de applicatie vraagt voor welke administratie het bestemd is, en klaar! Het bonnetje kan worden weggegooid en wij hebben weer wat ballast kunnen wegnemen.” Want dát is waar het volgens de heren om draait: het wegnemen van ballast bij de cliënt en het te allen tijde beschikbaar hebben van informatie. tekst | MOnIEK SPRUIT fotografie | AScHWIn SnEL

26 | ONDERNAMEN LEKSTROOM DECEMBER 2013

C

C

column | vREESWIjn

Het is zo ver…..

champagne en heerlijke mousserende wijnen bij het (kerst-)diner en oud en nieuw!

Hoewel mousserende wijn het hele jaar lekker is, wordt er in december toch de meeste “bubbels” gedronken.

December “De Maand” dat er veel leuke gelegenheden zijn en we vele redenen hebben om te proosten.

De bekendste bubbel of mousserende wijn is toch echt Champagne. Met die beroemde naam “Champagne” zijn er toch ook weer wel heel veel Champagnehuizen die dit op de markt brengen. Maar er is er maar één ’s Werelds grootste en bekendste champagnehuis en dat is Moët & Chandon. Al sinds haar oprichting staat Moët & Chandon synoniem voor de meest bruisende momenten in het leven. Bent u een echte liefhebber dan zijn er naast Moët & Chandon ook nog meer bijzondere Champagnes van befaamde merken als Krug, Veuve Clicquot, Dom Pérignon en Ruinart. Inmiddels waarderen we ook andere kwalitatieve mousserende wijnen zoals Cava, Crémant en Prosecco.

Wat dacht u van een heerlijke Champagne of mousserende wijn op het magische 12 uur bij oud en nieuw. De traditie om met oud en nieuw champagne te drinken is ooit begonnen om dan het “oude jaar” weg te schieten. Maar oud en nieuw is toch echt een bruisend moment en dan worden er toch heel veel flesjes opengetrokken. Op dat moment is er eigenlijk niets leukers als een mooi smal glas te vullen en met elkaar te klinken op weer een nieuw jaar.

Maar steeds meer kunnen we mousserende wijn waarderen als aperitief en als begeleider van mooie lichte maaltijdcomponenten. Een goede mousserende wijn is sterk genoeg als begeleider van lichte gerechten. Dan komt de kwaliteit van Champagne of mousserende wijnen echt tot zijn recht. Niet in een smal glas (flûte) maar in een mooi wit wijnglas waarbij de geur en smaak ten volle kan worden genoten.

Wat ik het lekkerst vind?

Een fantastische champagne als aperitief, bijvoorbeeld een verfijnde Ruinart of Dom Pérignon, voor het kerstdiner om lekker van te genieten en waar we ruim de tijd voor kunnen nemen. Als begeleider van een lichte entree van het kerstdiner kies ik voor een heerlijke Veuve Clicquot. Veuve Clicquot is uitermate geschikt voor bij de maaltijd omdat deze Champagne krachtig is met finesse.

En dan natuurlijk niet te vergeten dat we het nieuw jaar ingaan door het ontkurken van een mooie Moët & Chandon.

Ik kijk er nu al naar uit!!!! christ van Loon Wijnhandel Slijterij Vreeswijn, Wierselaan 126, 3433zw Nieuwegein

ONDERNAMEN LEKSTROOM DECEMBER 2013 | 27

Profile Tyrecenter: dé specialist voor banden en onderhoud van personenwagens en bedrijfsvervoer

A

ABN AMRO feliciteert:

Profile Tyrecenter Lange Schaft 20 3991 AP Houten tel: 030-7210903 houten@profile.nl www.profilecenter.nl

ABN AMRO Nieuwegein Weverstedehof 1 3431HR Nieuwegein Renata Herfkens, 06-13239272 renata.herfkens@nl.abnamro.com

28 | ONDERNAMEN LEKSTROOM DECEMBER 2013

uto voskuilen met nieuwe business Vijf jaar geleden verhuisden Henk en Ernestine Voskuilen met Auto Voskuilen naar industrieterrein De Schaft in Houten. Onlangs breidden ze hun business uit met Profile Tyrecenter. In gesprek met een ondernemend echtpaar.

tekst | TREA| ScHOLTEn interview Abn AMRObAnK fotografie | AScHWIn SnEL “Profile Tyrecenter is nog maar een paar weken open, maar het loopt als een trein,” vertelt Ernestine enthousiast. Het bedrijf is sterk in autobanden, velgen en andere auto-onderdelen, van alle merken en typen. Bedrijven kunnen voor de banden van hun wagenpark en leaseauto’s dus met een gerust hart bij ons terecht.

Maar, het bedrijf biedt meer: ook onderhoud en reparatie van leaseauto’s, bedrijfsvervoer, caravans en campers is hier in goede handen. Daarnaast hebben we ruimte voor 3500 bandensets. “Dat zijn nieuwe banden, van verschillende afmetingen en merken, en het zijn banden die we voor onze klanten opslaan,” legt Henk uit.

Klein begonnen Het ondernemersechtpaar startte in 2004 met Auto Voskuilen.

Henk: “We begonnen vanuit de schuur achter ons huis. Met een paar auto’s voor de verkoop en een werkplaats van 100 vierkante meter. Omdat we al heel lang -en met veel vertrouwen- onze privé financiën bij ABN AMRO regelden, was het een logische stap om daar ook onze zakelijke financiën onder te brengen.”

Het bedrijf groeide snel en vijf jaar geleden besloten Henk en Ernestine een eigen bedrijfspand te bouwen. Henk: “Ook toen was de samenwerking met ABN AMRO uitstekend en werd de financiering van het pand vlekkeloos opgetuigd.” Dankzij slimme marketingacties, een goed geoutilleerd automatiseringssysteem en de verkoop van occasions via internet groeit Auto Voskuilen.

Het ondernemersechtpaar zit echter niet stil en blijft innoveren.

Ernestine: “Ongeveer drie jaar geleden wilden we een handel in autobanden beginnen. We hadden maar beperkte ruimte en weinig groeimogelijkheden.” Ernestine en Henk verkenden de markt en kwamen in contact met Profile Tyrecenter. In eerste instantie was Auto Voskuilen een te kleine partner voor de landelijke keten.

Totdat Henk en Ernestine een stuk grond tegenover Auto Vos-

kuilen konden overnemen. Henk: “Toen konden we zakendoen.

Profile Tyrecenter was enthousiast en binnen drie dagen was de zaak beklonken.”

Scherpe prijzen met behoud van kwaliteit Het ondernemersechtpaar bouwt een gloednieuw bedrijfspand en Profile Tyrecenter Houten is een feit. Ernestine: “Dankzij inkoopvoordeel van de Profilegroep zijn we de bandenkoning in de omgeving Utrecht en kunnen we een zeer scherpe prijs aanbieden.”

Profile Tyrecenter is merkonafhankelijk en dankzij de ruime voorraad worden klanten snel en vakkundig geholpen. Henk: “Het voordeel van werken met een marktleider is dat zij zaken als marketing, ict en inkoop landelijk regelen. Dat neemt ons een hoop werk uit handen. Die tijd besteden we graag aan service voor onze klanten.”

Puntjes op de i Om de financiering rond te krijgen, hadden Ernestine en Henk een aantal gesprekken met hun huisbankier ABN AMRO. Ernestine: “We hebben al jaren een uitstekende samenwerking. Dit ondanks dat de automotive sector het moeilijk heeft en banken in zijn algemeenheid kritischer zijn geworden. We hadden dan ook geen enkele behoefte om bij een andere bank te informeren. Wel hebben we voordat we naar de bank gingen advies gevraagd aan onze vaste accountant van Verhoeve Advies uit Leusden. Met ons uiteindelijke plan gingen we naar ABN AMRO en toen was alles snel in kannen en kruiken. Precies zoals we verwacht hadden.

Ze regelen de zaken altijd snel, prettig en vakkundig.” Renata Herfkens, relatiemanager bij ABN AMRO: “We kennen Ernestine en Henk al heel lang. Zij zorgen ieder kwartaal voor duidelijke rapportages. Dankzij hun automatisering zijn de cijfers heel inzichtelijk. Dat geeft vertrouwen. Verder is dit een bedrijf dat ervoor zorgt dat de voorraad betaald is. Dat betekent

dat zij geen last hebben van drukkende rentelasten.” Camiel van Asch, directeur Bedrijven ABN AMRO voegt daaraan toe: “Hun kracht is dat ze altijd de puntjes op de i weten te zetten. Dat is voor een bank natuurlijk heel prettig samenwerken. Als bank heb je een bepaald kapitaal en dat kun je maar één keer uitzetten. Dat doe je dan graag bij bedrijven die hun zaken op orde hebben.”

Klaar voor de toekomst Met Profile Tyrecenter en ABN AMRO als haar financiële partner is Auto Voskuilen klaar voor de toekomst. Henk: “We zijn sterk in banden, inkoop, verkoop, leasen én we hebben een speciale wasstraat.” Want met de komst van Profile Tyrecenter heeft Auto Voskuilen een extra hoge en lange wasstraat. Speciaal voor bestelbussen en bedrijfswagens.

Een noviteit in de omgeving.

Inmiddels maken bedrijven graag gebruik van deze extra service.

Zo heeft Eneco, afdeling Houten, onlangs toegezegd al haar bedrijfswagens voor de wasbeurten bij Henk en Ernestine onder te brengen. Henk: “Dat gaat al gauw om honderd bedrijfswagens. Een prachtige nieuwe klant dus.”

Zekerheid gegarandeerd Auto Voskuilen bedient vooral de particuliere markt. Profile Tyrecenter is sterk in de zakelijke markt. Henk: “Dat doen we met onze banden, maar ook voor onderhoud en reparaties. Voor alle merken. We werken volgens de fabrieksspecificaties en met behoud van merkgarantie. We zijn dan ook aangesloten bij Bovag en Nationale Autopas.”

ONDERNAMEN LEKSTROOM DECEMBER 2013 | 29

C

- ADVERTENTIE -

Haal Het beste uit uw medewerkers!

Loopbaantrajecten met een verrassende en dynamische aanpak, praktisch en persoonlijk Talentontwikkeling met aandacht voor het ontdekken, ontwikkelen en inzetten van talent in uw organisatie Teamcoaching waarin uw medewerkers met en van elkaar leren door inspirerende sessies

meer informatie?

Marieke Noordam Coaching en Advies,

Cascademuur 30 | 3991VP Houten | T 06-46 595121 | marieke@mariekenoordam.nl | www.mariekenoordam.nl Marieke Noordam maart 2013.indd 1

26-02-13 11:59

HRM advies - payroll - uitzendwerk detachering - werving & selectie

Personeelsdiensten

Op zoek naar goed personeel?

AB Job Service is sterk in de sectoren:

• •

logistiek agri & food

• •

productie constructie

• •

GWW techniek

• land- en

tuinbouw

AB Job Service BV, Achterom 16D, HOUTEN Tel. 030 289 28 03, info@abjobservice.nl, www.abjobservice.nl

VAKMAN VAKVROUW

Vakmensen nodig?

Wij regelen het voor u!

Houten 030 711 4050 Plaats GRATIS uw personeelsadvertentie!

VakmanVakvrouw.nl 30 | ONDERNAMEN LEKSTROOM DECEMBER 2013

C

column | Anoek Breunese

Op naar 2014…

Herkent u het ook? Als je ergens op terugkijkt of je bent met je team aan het evalueren, dat je bijna altijd eerst de fouten bespreekt en negatieve zaken op een rijtje zet? Dat heeft er denk ik mee te maken dat we (of in ieder geval ik) altijd maar meer willen presteren en nòg beter moeten worden. Ik betrapte mezelf erop toen ik deze column ging schrijven. Het thema van deze editie is 2014 en ik vond dat ik dan eerst maar eens 2013 onder de loep moest nemen. Nou, dat was niet zo moeilijk. Omzetdaling, longontsteking, nog meer omzetdaling, compagnon weg, bijna burn-out... 2013 is nièt mijn jaar, dacht ik met een rotgevoel. Ik dacht dus alleen maar aan de negatieve zaken. Maar er zijn natuurlijk ook een heleboel positieve dingen uit voortgekomen. Zoals Johan Cruijff ooit zei: “Elk nadeel heb zijn voordeel”.

Hoe dan? Nou, 2013 heeft er juist voor gezorgd dat ik heel veel ervaring heb opgedaan als ondernemer en als mens. Zakelijk gezien ben ik enorm gegroeid en veel creatiever geworden. Mijn ondernemersblik is verruimd en ik ben nu van veel meer markten thuis, zoals ze dat zeggen. Ik heb dit jaar ook heel veel geïnvesteerd in mijn netwerk. De contacten die ik de afgelopen maanden heb opgedaan middels netwerkbijeenkomsten, seminars of op andere manieren zijn heel waardevol voor mijzelf en mijn onderneming geworden. Ik kreeg mijn omzetfocus weer terug waardoor ik, als A&E Personeelsdiensten, een nieuwe weg ben ingeslagen. Als mens ben ik tegen een aantal zaken aangelopen waardoor ik mezelf beter heb leren kennen. Door middel van een (ondernemers) coach heb ik meer zelfinzicht gekregen en helpt het me om als ondernemer verder te komen. Met de juiste mensen om me heen kan ik nu de juiste stappen maken met mijn onderneming en me weer focussen op 2014. Weg rotgevoel! Ik voel me energieker dan ooit. Laat 2014 maar komen…

Hoe ziet 2014 er voor mij uit?

Ik zet in op specialisatie, kennis, creativiteit en servicegerichtheid. Vooral social media zal hierbij een nog grotere rol gaan spelen. Linkedin, Facebook en Twitter zijn media die we steeds meer zullen gaan inzetten. Daar moet je zichtbaar aanwezig zijn. Daarnaast zullen we moeten blijven innoveren. De digitalisering van processen is hier een voorbeeld van. Kortom, ik heb een aantal leuke uitdagingen voor 2014 op de agenda staan!

Ik sluit 2013 misschien wel met een verlies af. En natuurlijk had ik dat liever anders gezien. Maar ik heb in zoveel opzichten ook winsten behaald dat ik ondanks dat verlies, 2013 toch met een heel goed gevoel kan afsluiten. Misschien was 2013 juist wèl mijn jaar!!

Anoek Breunese A&E Personeelsdiensten a.breunese@aene.nl

ONDERNAMEN LEKSTROOM DECEMBER 2013 | 31

“E

en kijkje in de Wereld van Pilz!”

Leden Businessclub Lekstroom bezoeken Pilz Vianen Op maandag 23 september vond de kwartaalbijeenkomst van Businessclub Lekstroom plaats. Ditmaal was het gastbedrijf Pilz Vianen, een toonaangevend, innovatief bedrijf in de automatiseringstechniek. Circa 100 leden vonden deze maandagavond hun weg naar de Havenweg waar het gloednieuwe pand van Pilz Vianen recentelijk is gerealiseerd. Organisator Jorn Janmaat: “Het was erg leuk om de leden aan zo’n bijzonder bedrijf in de regio voor te stellen. Het was letterlijk een kijkje in de Wereld van Pilz!”

32 | ONDERNAMEN LEKSTROOM DECEMBER 2013

fotografie | AScHWIn SnEL

LID WORDEn? DAT KAn! Voor slechts € 150,00 (excl. BTW) kunt u al lid worden van de Businessclub Lekstroom. De Businessclub Lekstroom is speciaal opgericht voor ondernemers uit Nieuwegein, IJsselstein, Houten en Vianen.

Jan Tournoi

s

rn Janmaat

Andries Vlot en Jo

Als expert op het gebied van de veiligheid van mens, machine en omgeving biedt Pilz wereldwijd klantgerichte oplossingen voor alle industriële branches. Hiertoe behoren innovatieve producten en een uitgebreid dienstenpakket op het gebied van sensoren, besturingstechniek en aandrijftechniek.

“Een heel verhaal als je dit zo even opnoemt. Voor veel ondernemers een heel grijs en wazig gebied. Het is daarom veel handiger om zelf een kijkje te nemen, en die kans hebben we onze leden gegeven.”

Mooie bijkomstigheid was dat Pilz recentelijk een prachtig nieuw pand aan de Havenweg heeft gebouwd. Samenwerkingspartner hierin was F5 Projectontwikkeling, ook lid van de Businessclub Lekstroom. “Zo zie je maar weer dat deze regio qua onderlinge daadkracht een prachtige regio is. We helpen elkaar waar het kan.” nieuwe editie Uiteraard werd deze avond ook de nieuwe editie van het magazine OnderNamen Lekstroom gepresenteerd. Jorn Janmaat overhandigde halverwege de avond het eerste exemplaar aan Andries Vlot.

Als directeur van de TSN Groep sierde hij namelijk de cover van de september-editie. “Deze service is een erg leuke bijkomstigheid als je

bij OnderNamen op de voorkant staat. Je krijgt toch meteen een mooie kans jezelf persoonlijk voor te stellen aan de regionale ondernemers”, aldus Andries Vlot.

Groep verdeeld Vervolgens werden de aanwezige leden in drie groepen verdeeld.

Er waren binnen het onderkomen van Pilz Vianen namelijk drie onderdelen waar men dan in groepsverband automatisch langs kwam.

Zo was er een heuse 3 D room, ook wel de ‘experience wall’ genoemd. Het tweede onderdeel was een rondleiding op de 2e verdieping alwaar een ludieke toelichting werd gegeven op de werking van een broodbakmachine. Dit ging gepaard met echte broden en tapenades die geheel verzorgd werden door de cateraar deze avond: NBC. Het laatste punt was bij het showroom-model van de Sluis.

Hier kregen de leden uitleg over de werking en de veiligheid hierachter. “Erg interessante materie wat je veel sneller begrijpt als je het aan den lijve ondervindt en er ook nog eens een concrete toelichting bij krijgt.” Uiteraard werd de avond afgesloten met de gebruikelijke netwerkborrel.

bEKIjK OnZE WEbSITE: WWW.LEKSTROOM.OnDERnAMEn.nL Het magazine OnderNamen Lekstroom en de Businessclub Lekstroom zijn te vinden via een prachtige site: Op deze site treft u o.a. het volgende: • Gegevens van alle bedrijfsleden; • Verslag zien en lezen van de bijeenkomsten; • Het laatste magazine kunt u digitaal bekijken; • Het laatste zakelijke nieuws uit de regio; • En nog veel meer....

Als lid krijgt u het volgende pakket; - Toegang tot de vijf netwerkbijeenkomsten van het jaar - Logoplaatsing in het magazine OnderNamen Lekstroom - Bedrijfsprofiel op de website www.lekstroom.ondernamen.nl - Mogelijkheid tot plaatsen van persberichten op de site en in het magazine

nIEUWE LEDEn! Het afgelopen kwartaal zijn de volgende bedrijven lid geworden: re-port menswear, Nieuwegein Xportwise, Houten promare, Nieuwegein steennis advies, Schalkwijk edwin willemse & Zn, Houten Fotostudio marks, Vianen wesselektro advies, Houten Boulonois arbeidsdeskundig bureau, Houten people 4 all, Houten Van rijn Grondverzet, Houten Bourgondisch Vreeswijk, Nieuwegein orchidea-Consulting, Houten Team kikk, Houten imaBo nieuwegein, Nieuwegein windkrachtnegen, Houten Body Business, Houten Xpletus B.V., Houten miele, Vianen jAARPLAnnInG 2014 MAART 2014 OnderNamen Business Tour MEI 2014 Golfdag i.c.m. WO / LO jUnI 2014 Haringparty Lekstroom AUGUSTUS 2014 Sloepvaren SEPTEMbER 2014 Regionale Bedrijvenmarkt DEcEMbER 2014 Eindejaarsbijeenkomst Ondernemer van het jaar!

U kunt de website in de gaten houden voor de planning van 2014.

ONDERNAMEN LEKSTROOM DECEMBER 2013 | 33

BNA

ARCOARCH ITECTEN

alles in 1 it concept

philip@vananraad.nl

De Houtregt

realist in bedrijfsovernames

Bouwbedrijf Van Rijn Houten BV Voor wie aan bouwen denkt

Visser Elektro

www.visser-elektro.nl NOOIT EEN MISSER BIJ VISSER

LEVERANCIER VAN PROMOTIE - EN FANARTIKELEN ar

by Adela

34 | ONDERNAMEN LEKSTROOM DECEMBER 2013

U

W

• NI E

S

• NI E

K

TE

ITE

Luxaflex , BeCe, NL-Label, Velux en Jasno Shutters laten wij de diverse stijlen en mogelijkheden demonstratieklaar zien.

SI

IJ BEK

Grootse gordijnencorner met ruim 200 showgordijnen en honderden stalen van de merken Eijffinger, JAB, Kobé, Artelux, Vriesco, Unland, Pierre Cardin en Toppoint.

E WEB

www.vockinginterieur.nl De voordelen van Vocking Interieur: • grootse keuze • duidelijk advies • vakkundige stoffeerders • uitsluitend A-merken • CBW erkend

PVC-vloeren Laminaat Houten-vloeren Marmoleum Vinyl Tapijt Matten Karpetten Behang Binnenzonwering Shutters Gordijnen Vitrage Horren

VAKMANSCHAP, DAT ZIE JE!

Dinsdag t/m vrijdag 09:00-17:00 uur zaterdag 10:00-17:00 uur koopavond vrijdag 18:00-21:00 uur maandag gesloten Ambachtsweg 1 3433 PR Nieuwegein T. 030 6054216 www.vockinginterieur.nl Gratis parkeren

PROJECTMANAGEMENT

Real Time

Drenthehaven 28 3433 PB Nieuwegein Postbus 1353 3430 BJ Nieuwegein

T F E I

030 606 36 41 030 606 79 74 info@kippersluisbv.nl www.kippersluisbv.nl

kom ook in het netwerk van ondernamen en word lid: LEKSTROOM W W W. O N D E R N A M E N . N L

Voor slechts E 150,00 op jaarbasis bent u ook lid van OnderNamen Lekstroom. U bent dan welkom op de kwartaalbijeenkomsten, krijgt uw logo in het blad OnderNamen Lekstroom en redactionele ruimte voor het plaatsen van persberichten.

Aanmelden kan via info@ondernamen.nl.

ONDERNAMEN LEKSTROOM DECEMBER 2013 | 35

C column | SjOERD bULT

Studiekosten vergoeden via uw BV?

Aftrek studiekosten in de inkomstenbelasting

Studiekosten die voor uw rekening zijn gekomen, zijn onder voorwaarden aftrekbaar in de inkomstenbelasting.

Studiekosten komen voor aftrek in aanmerking voor zover het gezamenlijke bedrag hoger is dan de drempel van € 250 (2012: € 500). De aftrek is na vermindering van de drempel in beginsel gemaximeerd tot € 15.000.

Voor studenten geldt in bepaalde situaties geen of een hoger maximum.

De volgende studiekosten zijn aftrekbaar: - lesgeld, collegegeld of instellingscollegegeld; - kosten voor studieboeken of vakliteratuur; - kosten voor EVC-procedures (Erkenning Verworven Competenties); - afschrijving van duurzame goederen voor de studie of opleiding.

Duurzame goederen zijn goederen die een aantal jaren meegaan, zoals een computer.

De volgende studiekosten zijn niet aftrekbaar: - rente voor studieschulden; - kosten van levensonderhoud (bijvoorbeeld voedingkosten en huisvestingskosten); - reis- en verblijfkosten (bijvoorbeeld reizen naar een cursus en hotel overnachtingen); - kosten voor studiereizen of excursies; - kosten voor (de inrichting van) een werk- of studeerruimte.

Aftrek studiekosten via uw bv?

Studiekosten kunnen voor de loonheffingen zowel onder de huidige regeling van vergoedingen en verstrekkingen als onder de werkkostenregeling onbelast worden vergoed aan u als werknemer (DGA) van uw BV. Voor zover er voor de BV zakelijke overwegingen ten grondslag liggen om de studiekosten te vergoeden, zijn de studiekosten aftrekbaar voor de BV. Een managementcursus kan bijvoorbeeld vanuit zakelijke overwegingen vergoed worden door de BV. Wat zijn de voor en nadelen via de bv?

Indien u in privé een aftrek kan realiseren tegen 52%, is een vergoeding van de BV echter minder aantrekkelijk. Het voordeel van de aftrek van de studiekosten bij de BV is immers 40% tot maximaal 43,75% (gecombineerd tarief vennootschapsbelasting 20%/25% en inkomstenbelasting in Box II 25%).

Bij de BV kan daarentegen meer studiekosten in aftrek komen dan in privé, omdat de bovenstaande beperkingen (drempel, maximum, niet-aftrekbare studiekosten) in de inkomstenbelasting niet gelden voor de BV. Bovendien kan de eventueel in rekening gebrachte omzetbelasting teruggevraagd worden door de BV indien de factuur op naam van de BV staat.

mr.drs. S.E. (Sjoerd) bult T 030 604 00 35 - sbult@crop.nl - www.crop.nl

36 | ONDERNAMEN LEKSTROOM DECEMBER 2013

“

“H

et is onze kracht om de juiste (buitenlandse) medewerkers te werven en selecteren”

Twaalf jaar geleden zette Benno Schotanus een werving- en selectiebureau voor buitenlandse medewerkers op.

Het bureau AB Job Service zorgt jaarlijks voor de vervulling van duizenden banen.

Sinds kort heeft hij de service uitgebreid met VakmanVakvrouw.

“Internationaal recruitment is een vak apart,” vertelt Benno Schotanus. “Met AB Job Service voorzien we klanten van goede, gekwalificeerde en gemotiveerde werknemers. En voor de medewerkers zorgen we voor goede arbeidsvoorwaarden en huisvesting.” AB Job Service heeft een uitgebreid netwerk binnen de Europese Unie en rekruteert en screent voortdurend kandidaten.

Benno startte in 2001 met AB Job Service. “Er was een grote vraag naar Poolse werknemers omdat veel vacatures niet vervuld werden. Ik doel dan op werk waar vooral twee rechterhanden voor nodig zijn, bijvoorbeeld in de groenvoorziening, land- en tuinbouw, GWW, productie,

techniek, transport & logistiek en de bouw. Sectoren waar wij inmiddels veel expertise hebben opgebouwd, ook als het gaat om ‘specialistische handen’ met ervaring op bijvoorbeeld verschillende machines.”

Ab job Service regelt zaken van A tot Z Het hoofdkantoor van AB Job Service zit in Houten. In Polen zijn vijf vestigingen. Daar vindt de voorselectie plaats. Om de geselecteerde kandidaten een indruk te geven van het bedrijf waar ze gaan werken en de huisvesting stuurt AB Job Service vooraf een aantal foto’s.

Ook de taalvaardigheid van de kandidaten wordt vooraf getest.

De klanten van AB Job Service zijn vooral uitzendbureaus en bedrijven. “Het enige wat onze klanten hoeven te doen is ons bellen. Wij regelen vervolgens de medewerkers en als de klant dat wil kunnen we ook de loonadministratie en huisvesting verzorgen.”

Mede dankzij een geavanceerd automatiseringssysteem en een uitgebreid netwerk kan AB Job Service snel vakkundige medewerkers leveren. Of het nu om één of 150 personen gaat.

Uiteraard zijn de afspraken over beloningen, cao-verplichtingen en huisvesting altijd helder. Voor de klant én voor de buitenlandse medewerker.

nIEUW! vAKMAnvAKvROUW VakmanVakvrouw is een nieuw werving- en selectiebureau. Speciaal voor bedrijven in de groenvoorziening, land- en tuinbouw, GWW, productie, techniek, transport & logistiek en de bouw. VakmanVakvrouw werft en selecteert Nederlandse medewerkers en zorgt voor een optimale voorselectie van kandidaten. De voordelen zijn groot: de klant hoeft geen sollicitatieprocedure te starten en geen advertenties te plaatsen. Vacatures worden gratis op de website geplaatst.

Zo kan de klant al snel vijftig procent besparen. Klanten kunnen kiezen of zij de medewerker op uitzendbasis of in (tijdelijke) dienst nemen. Alles is mogelijk! Uiteraard krijgen klanten een vaste accountmanager. Belangstelling?

Neem gerust contact met Benno op.

Hij adviseert u graag.

Achterom 16-D 3995 EB Houten T 030-2892803 bschotanus@abjobservice.nl www.abjobservice.nl

Achterom 16-D 3995 EB Houten T 030-7114050 bschotanus@vakmanvakvrouw.nl www.vakmanvakvrouw.nl ONDERNAMEN LEKSTROOM DECEMBER 2013 | 37

V E R F G R O O T H A N D E L

‘B

evela is Engels voor kwaliteit!’

Opening winkel IJsselstein Corrie en Wim van Eijk (1947)

Bemuurde Weerd te Utrecht

Het is april 1976 als Wim van Eijk zijn schildersbedrijf verkoopt en samen met zijn zoon Sjaak verfgroothandel Bevela b.v. opricht. Met slingers en ballonnen wordt de eerste vestiging aan de Bemuurde Weerd in Utrecht feestelijk geopend. Ruim twee jaar daarna doet de tweede en huidige generatie intrede in het bedrijf, Lex van Eijk. “Orders rondbrengen in de bestelbus,” en dan lachend: “van krullenjongen tot brokkenpiloot!”

38 | ONDERNAMEN LEKSTROOM DECEMBER 2013

Hoewel de jaren ’80 een economisch pittige tijd was, bereikt het bedrijf met veel energie en beginnersfouten stap voor stap stabiliteit. Als Wim van Eijk in 1989 plotseling komt te overlijden, neemt Lex noodgedwongen de post van directeur op zich. Hoewel de reden hem natuurlijk verdrietig stemt, vond hij zijn intrede destijds niet vervelend. “Ik ben geboren in de verf, ik wist al heel vroeg dat dit mijn toekomst was. Ik had er ook wel zin in om het bedrijf naar mijn eigen hand te zetten,” vertelt Lex. De tweede en derde generatie En naar de eigen hand zetten, dat kriebelde ook bij zijn zoon Dennis.

De derde generatie is ruim tweeenhalf jaar geleden ingestapt in het bedrijf. “Ik zag er als een berg tegenop!” aldus Lex gekscherend over de komst van zijn zoon Dennis naar Bevela. “We kennen allemaal het verhaal van de kruiwagen en de paplepel,” begint Dennis.

“Om die reden heb ik eerst acht jaar, weliswaar binnen de keten, in de keuken van een verfimporteur kunnen kijken. In 2011 was het moment daar om het bedrijf van mijn

tekst | MOnIEK SPRUIT fotografie | AScHWIn SnEL vader in te stappen. Want, hoewel we in omvang groeiden, bleef de platte organisatie bestaan. Er was structuur nodig,” verwijst Dennis naar de bierviltjes waarop de functioneringsgesprekken werden bijgehouden. Een professionaliteitslag werd gemaakt, maar niet ten koste van het persoonlijke, familiaire karakter van Bevela.

Groei Want ondanks dat het bedrijf is uitgegroeid tot één van de grootste verfgroothandels van Nederland met 10 vestigingen in Midden Nederland en 45 medewerkers, staat fijnmazige distributie hoog in het vaandel. “De binding houden met onze klanten vinden we het allerbelangrijkste,” aldus Dennis. “Voetjes op de vloer. We vinden dat we geregeld de werkvloer op moeten en dat doen we ook,” vertelt Lex die de verfspetters op zijn witte blouse nog nét onder zijn colbert kan verhullen. Dennis: “In Nederland zijn we de grootste klant van Akzo Nobel Decorative Coatings en daarmee een belangrijke partner. Nadat we marktleiderschap in midden Nederland hadden verworven, kwam vanuit Akzo Nobel de vraag om hun vestigingen in Amsterdam en Hoofddorp over te nemen en zodoende Noord Holland erbij te betrekken.”

GRATIS Lex in gesprek met een klant

‘Ik ben geboren in de verf.’ copagro tributeurs hebben we één distribuMaar, Bevela kent nog een andertiecentrum in Temse (België red.). soortige groei waarvan Lex, als we Daar vandaan worden tientallen erover beginnen te praten, zichtbaar merken gedistribueerd, waaronder begint te glimmen. “Copagro is echt de bekende merken van 3M, Quick een fantastische dimensie aan ons Step, Henkel en huiseigen Copagro bedrijf en ondernemerschap,” steekt producten.”

Lex van wal over de Coöperatie waar Permacryl Multiprimer Prestige Bevela zich als eerste Nederlandse Toekomst Bij aankoop van 2 x 2,5 liter ontvangt verfgroothandel bij aansloot. “Enu een Nationale Gedurende het gesprek wordt duiBioscoopbon hij was echt wars van inkooporgadelijk dat Dennis de managementt.w.v. € 10,00 vanvan korting nisaties hoor,” verzekert Dennis *Met behoud kant het bedrijf goed beheerst ons. “Copagro is een coöperatie van en Lex het ondernemerschap in groothandelaren in verf en decorazich heeft. Beiden zijn niet terug* Bruto in advies tie in de Benelux. Op dit moment houdend hetverkoopprijzen toegeven van hun realiseren we met 40 collega’s een 6 SP584 zwaktes en voor een buitenstaan1 RX4202 Verlengstok basic Telescopische omzet van ruim 300 miljoen euro. der -is200 zelfs 100 cm.zichtbaar dat vader en verlengstok expert * Als 150 - 300 Dit is anders dancm. een inkoopor- * zoon elkaar perfect aanvullen. ganisatie. Dit is samenwerken, het aan Lex ligt, groeit het bedrijf de samen2 de markt bestieren. Prachtig 7 GH30-011011 komende jaren stevig door: “Wat je RX4201 Telescopische Metalen verlengstok expert toch?” Copagro heeft zich inmiddels telescoopstok met 10 kunt, kun je ook met 20!”

100 -de 200 cm.

80 - 135 cm. samen met Spaanse en Franse* Dennis tempert enigszins*door inkoopcoöperatie verenigd onder te benadrukken dat het karakter 3 RX4200 Telescopische extra de naam Europe Espace Color, een 8 RO0766 van hetVerlengstok bedrijf gewaarborgd moet verlengstok expert lang Europese distributiegroep voor verf blijven. “We hebben het verfdistri* * 50 - 100 cm. het mom ‘groei 200 - 400 cm. en decoratie.

Onder butielandschap zien veranderen en stopt pas als je het laat stoppen’, is door de expansie die we hebben GH30-011024 Telescoop– alu we een meer Lex als4 Vicevoorzitter van de Raad 9 GH20-880102 doorgemaaktFiber hebben stok alu mini telestang prof van Bestuur van Copagro onlangs dan goede positie verworven in dat * * 49 - 70 cm.

130 - 238 cm. de Duitse markt ingedoken. “We landschap.” bereiken een enorme inkoopkracht Waar de naam Bevela eigenlijk voor 5 SP589 Verlengstok 10 GH20-880101 Fiber voor – alu behang, verf met buitengewoon scherpe constaat? “Het staat 110 - 200 cm. telestang prof dities die je als éénpitter echt niet en lak maar die naam stamt echt * * 106 - 190 cm. voor elkaar krijgt.” Dennis: “Met uit de kruikentijd. Eigenlijk betekent Copagro maken we ook een flinke het gewoon Engels voor kwaliteit!” efficiencyslag, in plaats van vele dis- sluiten Lex en Dennis af.

1 2

‘In Nederland zijn we de grootste klant van Akzo Nobel en daarmee een belangrijke partner.’

18,09

4,70

14,56

6,50

10,69

13,95

7,00

36,36

7,12

31,65

Volg ons op:

facebook.com/pages/Bevela-BV en op:

twitter.com/BevelaBV

Bevela heeft hoogwaardige 3mengapparatuur 4 5 6 7in huis 8 9

10

Actieperiode: 1 oktober t/m 15 november 2013. Alle prijzen zijn netto en excl. BTW. Druk en zetfouten voorbehouden.

TELESCOOPSTOKKEN

WW W. B E VE L A . N L

HET ADRES VAN UW BETROUWBARE PARTNER Bevela Utrecht (Lage Weide) Niels Bohrweg 171 3542 CA Utrecht Tel. 030 254 00 54 Fax 030 251 21 51 E-mail: verkoop@bevela.nl

Bevela Woerden Pompmolenlaan 43h 3447 GK Woerden Tel. 0348 412 733 Fax 0348 420 340 E-mail: woerden@bevela.nl

Bevela Amersfoort Maanlander 23 3824 MN Amersfoort Tel. 033 45 67 100 Fax 033 45 67 245 E-mail: amersfoort@bevela.nl

Bevela Almere Monitorweg 20 1322 BJ Almere Tel. 036 750 14 21 Fax 036 750 14 24 E-mail: almere@bevela.nl

Bevela Amsterdam Nieuwe Hemweg 3b 1013 BG Amsterdam Tel. 020 580 67 10 Fax 020 580 67 17 E-mail: amsterdam@bevela.nl

Bevela Utrecht (Hoograven) Briljantlaan 9a 3523 CD Utrecht Tel. 030 241 40 25 Fax 030 241 29 33 E-mail: hoograven@bevela.nl

Bevela Hilversum Oude Amersfoortseweg 249c 1212 AD Hilversum Tel. 035 685 98 91 Fax 035 685 08 19 E-mail: hilversum@bevela.nl

Bevela Alphen a/d Rijn J. P. Thijsseweg 8 2408 ER Alphen a/d Rijn Tel. 0172 49 47 64 Fax 0172 49 47 85 E-mail: alphen@bevela.nl

Bevela Veenendaal Einsteinstraat 48 3902 HN Veenendaal Tel. 0318 70 11 23 Fax 0318 55 28 36 E-mail: veenendaal@bevela.nl

Bevela Hoofddorp Graftermeerstraat 44 2131 AC Hoofddorp Tel. 023 565 77 91 Fax 023 555 68 63 E-mail: hoofddorp@bevela.nl

ONDERNAMEN LEKSTROOM DECEMBER 2013 | 39

Kerstwensen uit de regio Wij wensen u een succesvol en vooral gelukkig & gezond 2014!

Ook in 2014 kunt u bij ons terecht als u moet voorkomen, of als u dit juist wilt voork贸men.

Onze advocaten staan altijd voor u klaar, 24/7 als het moet.

Faber For Finance wenst de ondernemers in de regio Lekstroom

een gezond en succesvol 2014!

Namens ons gehele team bedanken wij onze klanten en opdrachtgevers voor het in ons gestelde vertrouwen in het afgelopen jaar. Ook in het nieuwe jaar blijven wij ons sterk maken voor het bedrijfsleven en particulieren zowel met het bouwen, verbouwen en renoveren van uw project, als met het leveren van maatwerk voor al uw wensen in het meubel- en interieurwerk. Wij vertrouwen erop dat wij samen met u

Bouwbedrijf Van Rijn Houten BV Voor wie aan bouwen denkt

een gelukkig en succesvol 2014 tegemoet gaan!

Op de drempel van het nieuwe jaar danken wij u hartelijk voor het in ons gestelde vertrouwen en het prettige contact. Graag wensen wij u

sfeervolle kerstdagen en een gelukkig nieuwjaar

waarin wij hopen u nog vaak van dienst te mogen zijn.

Eric Verbeek

40 | ONDERNAMEN LEKSTROOM DECEMBER 2013

Het team van Littel Communicatie wenst ondernemend Nieuwegein e.o. een

buitengewoon succesvol & creatief 2014 toe.

Naast liefde en geluk, is succes altijd een mooie wens. Net als vertrouwen en loyaliteit, wat wij de afgelopen jaren van u kregen. Onze voornemens voor 2014? Die hebben we niet. Met onze no-nonsense mentaliteit blijven wij onszelf ongeremd enthousiast inzetten voor het communicatievak. Crisis of geen crisis!

Als aktief lid van Ondernamen Lekstroom wens ik alle leden een

succesvol 2014 toe in de opgaande lijn en ook in dit nieuwe jaar hoop ik weer een aantal ondernemers te mogen ontmoeten en van dienst te zijn als zakenvriend, coach of sparring partner op weg naar succes voor de volgende jaren.

Theo Hijdra van HA Consultancy

Namens AJ Verhoef wensen wij alle ondernemers en bestuurders in de regio een

smakelijk en succesvol 2014 GWE Verhoef

Wij van Staros wensen alle ondernemers uit de regio een vrolijk kerstfeest en vooral de beste wensen voor 2014 zowel privĂŠ als zakelijk! Wij en hopelijk ook u, als ondernemer, kunnen terugblikken op een succesvol jaar waarin gebleken is dat in een teruglopende economie, creativiteit en vooral duurzame relaties in de regio van essentieel belang zijn om nu en in de toekomst te groeien!

Wij wensen OnderNamen ook in 2014 succes!

Hans Poll

ONDERNAMEN LEKSTROOM DECEMBER 2013 | 41

“A

Robert Koch, directeur TechCollege:

lles draait om techniek.”

tekst | TREA ScHOLTEn fotografie | AScHWIn SnEL

We komen technici tekort.

Volgens berekeningen zijn er in 2020 170.000 onvervulde vacatures. Tijd om de handen uit de mouwen te steken.

Eind mei ondertekenden vertegenwoordigers van werknemers, werkgevers en het onderwijsveld het nationale Techniekpact.

Hierin staan afspraken met kabinet en regionale overheden over de toekomst van onze technici. Robert Koch, directeur TechCollege, over het aanvalsplan voor vakbekwame technici.

Harmonielaan 2 3438 EB Nieuwegein t.: 030-7546576 www.techcollege.nu r.koch@rocmn.nl 42 | ONDERNAMEN LEKSTROOM DECEMBER 2013

“We willen als opleiding de urgentie van een bijzonder kansrijke en innoverende arbeidsmarkt uitstralen.”

“Alles draait om techniek, of je wilt of niet,” meent Robert Koch.

Sinds 1 oktober is hij directeur van het TechCollege, onderdeel van ROC Midden Nederland. “De studenten van het TechCollege kenmerken zich door de liefde voor de techniek. Het TechCollege werkt volgens een aantal thema’s: design & engineering, slimme technologieën, duurzaamheid en techniek als service. Dat betekent dat we studenten opleiden in het ontwikkelen, vernieuwen en toepassen van voorwerpen, machines en apparaten. Ze worden opgeleid in de procestechniek en weten apparaten en machines op de juiste manier te laten werken en werken tot op tienden van millimeters nauwkeurig.

Naast het TechCollege bestaan ook de opleidingen Automotive, Bouw&Interieur College, en ICT-College voor een groot deel uit techniek. Daarom werken we steeds meer samen. We maken verbindingen tussen de verschillende opleidingen zodat we de studenten klaar kunnen stomen voor de toekomst.”

Techniek heeft de toekomst En die toekomst ziet er voor hen rooskleurig uit. Uit diverse onderzoeken blijkt dat er binnen enkele jaren een tekort van 170.000 vakbekwame technici zal zijn. Om die tekorten tijdig op te vullen maakten vertegenwoordigers van werknemers, werkgevers en het onderwijsveld een aantal afspraken met elkaar én met het kabinet en de regionale overheden. Die afspraken zijn vastgelegd in het Techniekpact en moeten leiden tot het enthousiasmeren voor de keuze van een technisch geschoolde opleiding. Robert: “Veel bedrijven zien kansen om te groeien, maar het ontbreekt hen aan de juiste vaktechnische mensen. Ik hoop dat de maatre-

gelen van dit pact ervoor zorgen dat nog meer studenten voor een opleiding in de techniek kiezen.

Wat dat betreft kunnen we niet vroeg genoeg beginnen met het overbrengen van enthousiasme waar het ons vak betreft. Want, alles hangt samen met techniek: van duurzaamheid tot zorg en wonen en welzijn.”

Samenwerken met bedrijfsleven Ook het bedrijfsleven speelt een belangrijke rol als het gaat om scholing en ervaring in de techniek. Robert: “We prijzen ons gelukkig dat we met veel regionale bedrijven samen kunnen werken.

Door stage te lopen, ontwikkelen onze studenten zich veel sneller.

De school is de speeltuin waar ze mogen oefenen en uitvinden.

Echte ervaring doen ze op bij de bedrijven. Door samen te werken met regionale bedrijven houden we de aansluiting van het onderwijs op de arbeidsmarkt. En kunnen we wederzijdse behoeften snel inventariseren en omzetten in goede stage-opdrachten.

Samenspel tussen bedrijf en onderwijs zie ik dan ook als een essentieel onderdeel om goed gekwalificeerde vaktechnici te kunnen opleiden.”

Techneut: meer dan vakmanschap Een vakbekwame techneut met alleen technische kennis is tegen-

woordig onvoldoende. Robert: “Wil je als vakbekwame techneut serieus genomen worden, dan zijn andere vaardigheden minstens zo belangrijk.” Als voorbeeld noemt hij de beheersing over een of meerdere talen en het beschikken over goede sociale vaardigheden. Robert: “Je kan nog zo’n goede techneut zijn, als je niet goed kunt communiceren, dan houdt het op. Neem bijvoorbeeld de zorg. We willen steeds langer zelfstandig blijven wonen, daar ontwikkelen we allerlei middelen voor. Ik noem een speciale online-verbinding met het ziekenhuis, thuiszorg en/of huisarts.

Stel nu dat de verbinding om welke reden niet werkt, dan komt er een techneut langs die de boel repareert. Dan is het wel noodzakelijk dat diegene vertrouwen en betrouwbaarheid uitstraalt.”

Roberts enthousiasme en missie is duidelijk. Hij wil met de opleidingen de urgentie van een bijzonder kansrijke en innoverende arbeidsmarkt uitstralen.

Robert: “Kies je voor techniek op ROC Midden Nederland, dan kies je voor een opleiding met een bijzonder mooi perspectief.

Zowel qua werk als qua nascholing. Want ook dat geven we onze studenten mee: het leren houdt niet op als je hier klaar bent. Dan begint het eigenlijk pas.”

Hoog bezoek Op vrijdag 8 november bracht een betrokken gezelschap van bestuurders, politici, beleidsmakers en ondernemers een bezoek aan het TechCollege. Robert: “Paul de Krom, aanjager van het Techniekpact, hield een lezing over de laatste stand van zaken. Daarna trakteerden docenten en studenten het gezelschap op een rondleiding. Zij gaven onze bezoekers een inkijkje in ons onderwijs, de samenwerking met het bedrijfsleven en de wijze waarop zij hier les krijgen. Ik vond het fantastisch om te merken hoe betrokken en enthousiast onze studenten waren. En hoe vaardig zij hun trots op het vakmanschap over wisten te brengen. Al met al een zeer waardevolle bijeenkomst.”

ONDERNAMEN LEKSTROOM DECEMBER 2013 | 43

tekst | ROb bUISMAn fotografie | AScHWIn SnEL

“A

lleen maar winnaars’

cROP accountants en belastingadviseurs onderscheidt zich door constructieve creativiteit Natuurlijk biedt CROP accountants en belastingadviseurs alle vormen van dienstverlening die je van een gerenommeerd accountantskantoor mag verwachten. Naast accountancy experts heeft CROP tevens belastingadviseurs en juristen in huis. Dankzij de AFM-vergunning mag CROP ook collectieve pensioenregelingen aanbieden en DGA’s adviseren omtrent hun pensioen.

Het verschil maakt CROP volgens fiscalist Sjoerd Bult echter met name in de oplossingsgerichte manier waarop met specifieke bedrijfssituaties wordt omgegaan. Zo kon onlangs weer een fraai wapenfeit op de conduitestaat worden bijgeschreven, waardoor het voortbestaan van een onderneming werd verzekerd.

“We hadden te maken met een ICT-onderneming in zwaar weer die technisch gesproken failliet was. Tegelijk had een branchegenoot - Provide Group uit De Meern - interesse in die onderneming, vanwege de aanvulling op de bestaande dienstverlening.

De vraag was of we de betreffende ICT-onderneming zouden failleren en een doorstart laten maken of dat de geïnteresseerde partij de aandelen na een schuld-

44 | ONDERNAMEN LEKSTROOM DECEMBER 2013

sanering zou gaan overnemen.

Na een doordachte afweging hebben we in overleg met beide partijen gekozen voor de laatste optie omdat dat commercieel gezien het beste was. Daarbij hebben we zowel voor de koper als voor de verkoper bemiddeld. De belangen liepen namelijk parallel en dat maakte de zaken een stuk eenvoudiger. Er was geen sprake van belangenverstrengeling.”

Het volledige onderhandelingstraject nam ruim negen maanden in beslag. “Zo’n schuldsaneringstraject met de uitwerking van een doorstart is niet eenvoudig”, weet Sjoerd Bult. “Allerlei specialismen komen op dat moment bij elkaar.

We moesten zowel met de fiscus als met de crediteuren praten over al dan niet gedeeltelijke kwijtschelding van de vorderingen en tegelijk de doorstart al optuigen. Dat is een spanningsveld

interview | CROP accountants en belastingadviseurs waarin professionaliteit enorm belangrijk is. Je doet namelijk altijd iemand tekort, dat is nu eenmaal niet anders. Waar het om gaat is dat je een modus vindt waar alle partijen respect voor kunnen opbrengen. Omkijken heeft op zo’n moment geen zin. Vooruitkijken wel. Uiteindelijk bestaat de keuze uit ‘iets’ of ‘niets’ voor de crediteuren. Door de crediteuren toekomstige samenwerking met Provide Group in het vooruitzicht te stellen, hebben we in elk geval een deel van de pijn weg kunnen nemen. Daarbij is de ondersteuning van advocaat Dennis Steffens van Van Diepen Van der Kroef advocaten zeker een toegevoegde waarde geweest.”

People Business De onderhandelingen met de fiscus nam Sjoerd Bult zelf voor zijn rekening. “Natuurlijk zijn er regels waar je rekening mee moet houden. Toch is het fiscale werkgebied ook ‘people business’, waarin vakkennis en overtuigingskracht een belangrijke rol spelen.

Mede daarom hebben we Mike Dawud, de aandeelhouder van Provide Group, betrokken bij de gesprekken met de fiscus om te

laten zien dat de koper graag wilde meewerken aan een hanteerbare oplossing. Uiteindelijk hebben we een constructie gevonden waarbij Provide Group een deel van de fiscale verplichtingen voor haar rekening heeft genomen. De fiscus heeft eveneens het nodige water bij de wijn gedaan. Daarmee was het voortbestaan van de onderneming gegarandeerd. Dat is voor een groot deel te danken aan onze transparante manier van werken. Wij houden er geen verborgen agenda op na. Daarmee creëer je een goede persoonlijke relatie met de fiscus en krijg je vertrouwen. Dat is voor ons een sleutelwoord. Je komt elkaar altijd weer tegen bij de behandeling van een ander dossier.”

Rustig vaarwater Nadat alle overeenkomsten formeel waren vastgelegd, deed CROP vanzelfsprekend ook de verdere financiële uitwerking, waarbij zowel fiscale en juridische als accountancy aspecten aan de orde kwamen. Daan van Randwijk was namens CROP de verantwoordelijk accountant. “Na de schuldsanering is sprake van een gezonde onderneming met

toekomstperspectief. We hebben een noodlijdend bedrijf van zwaar weer naar rustig vaarwater met een heldere horizon kunnen loodsen. De verkoper is content omdat er geen faillissement is uitgesproken, de koper heeft de handen vrij om de onderneming verder te laten groeien omdat de fiscus tevreden is gesteld en de crediteuren weliswaar geen volledige financiële genoegdoening hebben gekregen, maar wel in beeld zijn gebleven als leverancier. Daarmee hebben we een beduidend betere situatie geschapen dan wanneer de ICTonderneming failliet was gegaan; dan waren er alleen maar verliezers geweest. Nu zijn er in mijn ogen alleen maar winnaars. En dat is precies waar we altijd naar streven.”

Marconibaan 59-B 3439 MR Nieuwegein T 030 604 00 35 nieuwegein@crop.nl www.crop.nl

“Onderhandelen is een spanningsveld waarin professionaliteit enorm belangrijk is.”

ONDERNAMEN LEKSTROOM DECEMBER 2013 | 45

- ADVERTENTIE -

FC UTRECHT BUSINESS DAAGT ONDERNEMERS UIT LEKSTROOM UIT! PROEF DE SFEER IN STADION GALGENWAARD TIJDENS EEN TOP WEDSTRIJD.

Naar Feyenoord of Ajax met uw zakelijke relatie?

Bestel nu een hattrick pakket en geniet met uw zakelijke relatie van de zinderende sfeer in Stadion Galgenwaard tijdens een van de wedstrijden tegen Feyenoord of Ajax. Maak rond de wedstrijd kennis met hét zakelijke netwerk van de provincie Utrecht.

Een hattrick pakket biedt meer dan alleen een topwedstrijd. Naast één topduel krijgt u ook toegang tot twee wedstrijden van FC Utrecht, door u te selecteren.

LI 93x132 29-11-2013 14:49 Pagina 1 GA NAAR WWW.FCUTRECHTBUSSINESS.NL OF NEEM CONTACT OP MET YOURI MULLER 030 888 5580

Wij wensen u smakelijke feestdagen.

“COMMUNICATIE IS ONZE DRIVE” Littel Communicatie is een full-service marketing communicatiebureau. Wij realiseren promotionele campagnes en uitingen van strategie naar concept tot en met de totale uitvoering. Ook zijn wij sterk in het organiseren van evenementen.

Of het nu gaat om één communicatie-uiting of een mix hiervan, wij adviseren u graag over de mogelijkheden en middelen.

www.aj-verhoef.nl

AJ-VERHOEF

46 | ONDERNAMEN LEKSTROOM DECEMBER 2013

Communicatie & Organisatie Littel Communicatie, Braamsluiper 41, 3435 BB Nieuwegein www.littel.nl

wie is De oPvolgeR van PeteR De Rooy?

“een liJst van, vooR en DooR lekstRoom!”

Het is eind 2013. de feestdagen staan voor de deur en dus is het ook weer tijd voor de jaarlijkse publicatie van de Top 50 van machtigste personen in de regio Lekstroom, ondertussen ook wel genoemd als de 50 pareltjes van het voorbije jaar.

Grote vraag is natuurlijk: wie wint de ‘Gouden Parel Lekstroom 2013?’ De prestigieuze erkenning die de nieuwe lijstaanvoerder jaarlijks ontvangt. Wie is de opvolger van de winnaar in 2012: Peter de Rooy?

peter de rooy

EREGALERIj

Justin van Hooydonk Jos Scholman (2011) (2010)

Maar eerst nog eventjes naar de werking van de lijst.

Waarom macht? Waarom een ‘Gouden Parel’? Welnu, een parel staat symbool voor macht, wijsheid en geluk.

Een pareltje blinkt ook. Onze lijst is een lijst van 50 personen die zich in het voorbije jaar hebben onderscheiden in de regio Lekstroom. Enerzijds door persoonlijke inzet op maatschappelijk gebied, anderzijds doordat ze echte ondernemers zijn. Zij blinken (dagelijks) uit in hetgeen wie ze zijn en wat ze doen. Kortom: zij zijn oprecht dé pareltjes die Lekstroom maken tot wat het is.

Toch was het dit jaar lastiger dan ooit. De economische tegenspoed heeft flink huisgehouden en veel mensen die voorheen actief en zichtbaar waren, kropen in 2013 in hun schulp. Sommige onder hen zijn letterlijk hun glans verloren.

Hopelijk staat er een nieuwe generatie invloedrijke personen op.

Genomineerden 2013 Na een gerichte voorverkiezing medio oktober, gehouden onder 100 invloedrijke bestuurders, managers en ondernemers in de regio, kwamen uiteindelijk drie namen uit de koker rollen: Gert Kooijman, Christian Hermsen en Bob Miltenburg.

Drie prachtige namen die het in feite alle drie verdienen om met de Gouden Parel aan de haal te gaan. Deze genomineerden zijn fanaten. Vaklui. Personen die staan voor wie ze zijn en wat ze doen. En dat maakt hen parels van mensen, oftewel: dé parels van de regio lekstroom in 2013.

De Lekstroom mocht ook dit jaar haar stem laten horen. Eerst via een voorverkiezing, en daarna op één van de genomineerden. Deze stemmingsrondes maken dat de lijst nu ook echt in het handen is van u allen. U heeft ook massaal uw stem uitgebracht en voor alle drie de genomineerden was veel waardering.

Wie uiteindelijk de winnaar is geworden leest u even verderop.

Kortom: de lijst van 2013 is een oprechte lijst van, voor en door Lekstroom!

Hartelijke groet, Danny Rietveld & Jorn Janmaat Uitgevers OnderNamen Lekstroom

ONDERNAMEN LEKSTROOM DECEMBER 2013 | 47

- ADVERTENTIE -

18000 kantoorartikelen uit voorraad leverbaar!! r!! aa

erb

ra

too

00

180

n ka

rt

Uw

!

rg

o ez

nz

o or

o

nt

ka

aa

orr

o tv

i

nu

le ike

ev dl

De Canon imageRUNNER ADVANCE C5200 serie (of C2200 serie) biedt gebruikers in kantooromgevingen een scala aan voordelen:

• • • • • •

Hoge productiviteit: in printen van kleur en zwart-wit afdrukken Slim scannen tot flexibele bestandsindelingen Kwaliteit en veelzijdigheid: hoge beeld- en afdrukkwaliteit en veelzijdigheid in afwerkingsmogelijkheden controle over uw investering én het gebruik: met gebruikerstoegang en –rechten en gebruiksrapportages Milieuvriendelijk: dankzij laag energieverbruik en toepassing van bioplastics en gerecycled kunststof Krachtige integratie: in netwerken, backofficesystemen en cloudservices, zoals Google Drive

Gelderlandhaven 2r 3433 PG Nieuwegein info@staros.nl

Tel : 030-6060443 Fax: 030-6063075 Mob: 06-49293017

T 030-6008500 www.faberforfinance.nl Faber adv.indd 1

48 | ONDERNAMEN LEKSTROOM DECEMBER 2013

28-11-13 14:46

50

Jeanette veRbeek

bedrijfscontact functionaris gemeente nieuwegein

Werkelijk waar, in onze ogen is Jeanette wandelende reclame voor de gemeente Nieuwegein. Altijd bereidt informatie te geven en altijd actief ondernemers met elkaar in contact te brengen.

49

maaRten van Den beRg Autotaalglas nieuwegein, nieuwegein

Maarten gaat gewoon (glas)hard door met ondernemen! Juist in deze tijden nog dichter bij de klant staan. Zo nam Maarten een accountmanager aan om de bedrijven in de regio nog beter te bedienen. Petje af!

48

wim kiPPeRsluis

Eigenaar Kippersluis bv, nieuwegein

50

Kwaliteit wint altijd! Een uitspraak die Wim op het lijf is geschreven. Houdt er niet van in de schijnwerpers te staan en dat siert hem vinden wij. Wim is still going strong!

47

JoRg van DeR hiJDen

Schildersbedrijf van der Hijden, nieuwegein

Ongelofelijke prestatie om er in de lastige schildersbranche in te slagen met je onderneming te groeien. Jorg deed het! In 2013 kwam zijn vrouw Lisette erbij waardoor Jorg zijn handen nog vrijer kreeg om te doen waar hij goed in is, namelijk het uitbouwen van zijn bedrijf.

46

48

eRic hekman en Jos De gReef

Directie Ricoh Document center Utrecht, nieuwegein

Komisch duo dat graag stappen vooruit zet. Verhuisde dit jaar naar een prachtig pand op de Coltbaan. Als redactie denken wij in 2014 nog veel positieve geluiden te horen over de mannen van Ricoh. Wij denken dat dit duo zich nog nadrukkelijker gaat profileren. Hoe? Dat merkt u vanzelf!

45

wim in ’t velD

Eigenaar partycentrum De Lantaern, nieuwegein

Wim is Wim, altijd in voor een grapje en geïnteresseerd in new business.

Met zijn vergader-en partycentrum de Lantaern altijd druk in de weer en actief in de regio! Wim zit overal op en aan en dat siert hem.

44

maRtin van DeR kaaiJ

Eigenaar connect Real- Estate, nieuwegein

Martin van der Kaaij is alweer een tijd actief met zijn Connect Real-Estate.

Martin zet zich altijd 100% in voor zijn opdrachtgevers. Zet stukje bij beetje duidelijke stappen vooruit met zijn bedrijf.

43

maRtiJn en caRa stekelenbuRg

47

Directie nieuwegeinse Glashandel, nieuwegein

Een ijzersterk duo in de glashandel! Staan werkelijk waar altijd voor iedereen klaar. Ze zetten een oud familiebedrijf voort met de ouderwetse normen en waarden van pa en moe en een moderne visie! Wij verwachten nog veel van Martijn en Cara te horen in de aankomende jaren!

42

DieDeRik keRsten Kersten b.v., nieuwegein

Een fantastisch 3e generatie familiebedrijf dat veel importeert. In de wandelgangen vernomen dat deze verstopte parel achterin Nieuwegein verborgen zit. Zoekt de handel aan de andere kant van de wereld en dat legt de heer Kersten geen windeieren.

41

maRio ReniRie

E&R rijopleidingen, nieuwegein

Over ondernemerschap gesproken! Mario betrok met zijn bedrijf E&R rijopleidingen afgelopen jaar een nieuw pand bij de oude gemeentewerf te Nieuwegein. Wij denken dat Mario niet één maar wel twee of drie stappen vooruit zal zetten!

46 ONDERNAMEN LEKSTROOM DECEMBER 2013 | 49

- ADVERTENTIE -

Bureau voor Budget en Inkomens Beheer mIdden nederland Bv www.BBIB.Info T 030-6777 910 - F 030-6777 910 Postbus 139 - 3430 AC Nieuwegein Kantoortijden: maandag t/m donderdag 9:00 tot 16:00 uur vrijdag tot 12:00 uur

Advertentie BBIB december 2013.indd 1

29-10-13 11:24

Betrokken schoonmakers met hart voor de zaak - Turn-key inrichten energiezuinige serverruimtes - Infrastructurele netwerken - Inspectie, rapportage en advies - Onderhoud - 24/7 dienstverlening

U kunt vaak meer besparen op energiekosten dan u denkt, neem gerust eens contact op voor een vrijblijvend advies.

Kijk voor meer informatie op:

WWW.ROVITECH-ICT.NL

50 | ONDERNAMEN LEKSTROOM DECEMBER 2013

Zeelandhaven 5C • 3433 PL Nieuwegein • T 030-6038228 F 030-6038548 • info@berkoschoonmaak.nl

WWW.BERKOSCHOONMAAK.NL

40

Paul van DeR Plassche

Eigenaar Zuijdplas en Partners bedrijfshuisvesting, Houten

Paul is altijd in de weer, Paul is altijd in voor een praatje en altijd vrolijk. Leuke vent die heel Houten en omstreken met zijn kantoor bestrijkt. Organiseerde dit jaar samen met de Keizer Makelaarsgroep weer een fantastische golfdag!

39

Daan van RanDwiJk & sJoeRD bult Directie cROP Registeraccountants & belastingadviseurs, nieuwegein

Daan en Sjoerd zijn altijd on-route. Altijd in de weer om een aantal stappen vooruit te zetten en klanten te bedienen. Dit jaar een aantal stapjes gestegen in de lijst. Met het kantoor CROP Registeraccoutants & Belastingadviseurs een stap vooruit gezet door middel van het opzetten een pensioenadvisering tak.

38

40

henk en eRnestine voskuilen Profile Tyrecenter Houten, Houten

In 2004 gestart met hun autobedrijf en maar blijven groeien. Een aantal maanden geleden opende Henk en Ernestine hun prachtig nieuw gebouwde Profile Tyrecenter in Houten. Gewoon tegen de stroom in investeren, dat verdient in onze ogen respect en een vermelding! Ga zo door!

37

maRgaRet Zeeman

Directeur bestuurder juthpaas Wonen, nieuwegein

Margaret Zeeman, directeur van de woningcorporatie Juthpaas Wonen, heeft duidelijk stappen gezet. Juthpaas Wonen is erg druk geweest met het transformeren van kantoorpanden in 2013. En dat is niet onopgemerkt gebleven. Als klap op de vuurpijl is Jutphaas Wonen met het project ‘Brinkwal’ genomineerd voor de Duurzaamheidsprijs 2013 van het netwerk Utrecht2040. .

36

39

Jos bRouweR

Eigenaar brouwer Transport en Zn, nieuwegein

Dit was een mooi jaar voor de firma Brouwer uit Nieuwegein. De firma vierde namelijk het 75-jarig jubileum. Een bedrijf waar de regio oprecht trots op mag zijn! Ouderwetse normen en waarden binnen het bedrijf zijn samen met vooruitstrevend materieel de pijlers waar het bedrijf op rust!

35

ton stekelenbuRg

Eigenaar Autocentrum Stekelenburg, nieuwegein

Als ons wordt gevraagd wie wij een echte ondernemer vinden komen wij uit bij Ton! From scratch gestart en elke keer weer een stukje geherinvesteerd.

Inmiddels een prachtig scala aan verschillende bedrijven. Heeft het op dit moment met zijn bedrijven in de automotive branche lastig. Maar goed, krakend ijs breekt niet.

34

huub van DeR Zee

Architektenbureau van der Zee, Houten

Om in de termen van architecten te blijven; een schets van Huub van der Zee: No-nonsense, informeel en direct. Huub heeft een mooi kantoor waarbij hij perfect wordt ondersteund door zijn rechterhanden Mark en Paul. Een actief trio dat in de netwerken graag geziene personen zijn!

33

maRco sutteR & enno DiJkstRa Directie Dijkstra Sutter netwerk notarissen

Een sterk tandem in het Nieuwegeinse. Waar Sutter zich nadrukkelijk profileert onder de ondernemers in de Lekstroom, acteert Dijkstra op andere vlakken.

Zo vullen zij elkaar goed aan! Actieve mannen met een steady kantoor.

32

35

32 31

Johan Pouw

Directeur/eigenaar Pouw vervoer, vianen

Johan Pouw verhuisde dit jaar met zijn bedrijf van IJsselstein naar Vianen. Hij betrok daar het oude MAN pand met zijn bedrijf Pouw Vervoer. Johan is een ondernemer die zijn ondernemerschap werkelijk waar in al zijn vezels heeft zitten. Wij nemen ons petje af voor het ondernemerschap van Johan!

31

maRk & moniQue faay Directie Faay vianen, vianen

Innovatie is binnen het bedrijf Faay het toverwoord. Afgelopen jaar leverde Faay met het nieuwe product Faay Prefab Products een fantastisch transformatie project op in Nieuwegein. Eerlijk is eerlijk, het kwam uit Pa Faay zijn hoge hoed! Ga zo door….

ONDERNAMEN LEKSTROOM DECEMBER 2013 | 51

- ADVERTENTIE -

INSPIRATIE

1000 m 2

VL OEREN & RAAMBEKLEDING Bezoek onze showroom aan de Ambachtsweg 1 te Nieuwegein voor een verhelderende nieuwe kijk op woning- en projectstoffering.

De voordelen van Vocking Interieur: • grootse keuze • duidelijk advies • vakkundige stoffeerders • uitsluitend A-merken • CBW erkend

VLOEREN EN VLOERBEDEKKING

RAAMBEKLEDING

Grootse keuze in tapijt en vinyl, kijk, vergelijk en maak uw keuze uit de honderden showstalen in merken als Desso, Bonaparte, Novilon, Parade en Interfloor.

In onze gordijnencorner met ruim 200 showgordijnen en honderden stalen van de merken Eijffinger, JAB, Kobé, Artelux, Vriesco, Unland, Pierre Cardin en Toppoint.

In onze harde vloerenhoek showen wij een uitgebreide en stijlvolle collectie moderne en rustieke, “woodlook” vloeren. Hout, laminaat en PVC van o.a. de merken Forbo, Pergo, Quikstep, Mflor, BerryFloor, Hollandsche vloeren.

Het binnenzonweringeiland met daarin de merken Luxaflex®, BeCe, NL-Label, Velux en Jasno Shutters laat de diverse mogelijkheden demonstratieklaar zien.

PVC-vloeren Laminaat Houten-vloeren Marmoleum Vinyl Tapijt Matten Karpetten Behang Binnenzonwering Shutters Gordijnen Vitrage Horren

VAKMANSCHAP, DAT ZIE JE!

Dinsdag t/m vrijdag 09:00-17:00 uur zaterdag 10:00-17:00 uur koopavond vrijdag 18:00-21:00 uur maandag gesloten Ambachtsweg 1 3433 PR Nieuwegein T. 030 6054216 www.vockinginterieur.nl Gratis parkeren

Donkere Gaard 28 3421 AT Oudewater T 0348 - 56 16 07 F 0348 - 56 11 64 info@arcoarchitecten.nl www.arcoarchitecten.n l

Advertentie Arco December 2013.indd 1

INGENIEURS-

52 | ONDERNAMEN LEKSTROOM DECEMBER 2013

EN

ARCHITECTENBUREAU 02-12-13 10:28

30

heleen van holten

Eigenaar bureau Heleen, Houten

Overal waar business gerelateerde evenementen zijn in de regio Lekstroom is Heleen bij betrokken. Heleen heeft haar woordje altijd klaar, en dat waarderen wij wel. Zet met haar bureau stappen en dat geeft aan dat Heleen een bepaalde behoefte vervult.

29

fRank veRveeR

Eigenaar De keizer makelaarsgroep

Frank is een echte makelaar, snel, proactief en commercieel. Dat is dan ook hard nodig vandaag de dag. Wij vinden het een hele prestatie dat zijn kantoor de Keizer makelaarsgroep nog al haar kantoren open heeft! Zijn ultieme uitdaging is dan ook in deze tijd zijn bedrijf continueren. “Always look on the bright side of life!”, aldus Frank.

28

theo henDRiks

civiele Technieken deboer-Spanlift, nieuwegein

Theo Hendriks was tot afgelopen jaar een verborgen parel uit de regio! Tot hij werd genomineerd en uiteindelijk werd verkozen tot ondernemer van het jaar tijdens de Nieuwegein Awards. Hem gaat werkelijk geen brug te ver!

27

29

teD meiJ

Directeur blygold nederland b.v.

In het dagelijkse leven is Ted Meij directeur van Blygold Nederland. Blygold is een wereldwijde speler op het gebied van verbetering van lucht – en waterkwaliteit. De oud winnaar van de ondernemersprijs, die hij in 2009 in Houten ontving, toont veel lokale en maatschappelijke betrokkenheid. En dat mag worden gezegd!

26

walDi van slagmaat

SbM Advocaten, Houten

26

Waldi is samen met Christian namens het Houtense advocatenkantoor het gezicht naar buiten. De twee vennoten zijn actief en betrokken. Zo committeerde SBM Advocaten zich aan het beschermgilde Hospice Kromme Rijnstreek. Waldi acteert lokaal en Christian regionaal, waarbij Christian voorzitter is van de supportersvereniging True Support (FC Utrecht).

25

Dik Den blanken & ben seiJgeR nieuwegein

Deze twee heren worden in de wandelgangen ook wel knabbel en babbel genoemd. In het verleden actieve ondernemers die apart van elkaar de nodige zakelijke successen behaalden. Inmiddels pensionado’s die lokaal gezien maatschappelijk veel betekenen. Wij vinden dat een hoge notering waard!

24

PhiliP van anRaaD

Directeur van Anraad Assurantien, nieuwegein

Philip gaat met zijn bedrijf van Anraad Assurantiën maar door. De assurantie branche zit midden in een transitie fase. Dit zag Philip aankomen en had zijn pionnen al eerder verzet. En dat zegt eigenlijk al genoeg over Philip. Als persoon, maar ook met zijn bedrijf enorm maatschappelijk betrokken. Voor Philip is dit niet speciaal maar heel normaal. Ga zo door!

23

24 23

leenDeRt van wiJnmaalen

Wethouder economische zaken vianen, vianen

Van Wijnmaalen is een invloedrijke wethouder. Overal van op de hoogte en bij veel projecten betrokken. Wij hebben het idee dat Vianen op een aantal punten stappen vooruit aan het zetten is, mede door het toedoen van Van Wijnmaalen.

22

aRiane koP

Directeur Theater de Kom

Precies een jaar in functie en direct in de lijst! Een bijzonder intelligente persoonlijkheid die het theater door deze verschrikkelijke lastige tijden heen loodst. De culturele sector past haar als een jas en wij wensen haar succes met het verder uitbouwen van haar pareltje!

21

bas Ruts

Financieel directeur Miele, vianen

Goed om te zien dat een bedrijf als Miele te Vianen haar lokale omgeving niet vergeet. Bas Ruts, namens Miele het gezicht van de regio, laat steeds meer zijn gezicht zien in Vianen maar ook daar omheen. Actief als bestuurslid van de VBVO. Schijnt daarnaast ook een bijzonder prettig mens te zijn!

ONDERNAMEN LEKSTROOM DECEMBER 2013 | 53

- ADVERTENTIE -

Veel voorspoed en geluk in 2014...

Concept & Ontwerp

Een nieuw jaar, nieuwe kansen. Met een beetje geluk wordt 2014 een jaar van voorspoed. Maar geluk moet je ook een beetje afdwingen door in te spelen op de markt. Van Schaik Grafimedia bestaat ruim 25 jaar en is vooral bekend om haar drukwerk, maar wij doen veel méér. Wij leveren bedrijven een totaalservice, dat wil

(2014 is het jaar van het paard) Nieuwe Media

Websites

zeggen dat we naast het traditionele drukwerk ook alle nieuwe media toepassingen verzorgen. Denk aan concept ontwikkeling (merkstrategie), ontwerp en vormgeving van (online) campagnes, (responsive) websites, apps... U kunt het zo gek niet bedenken, dat doen wij wel! Bel of mail voor een afspraak. www.vsgm.nl

Concept & Ontwerp Concept in beeld Campagnes Grafisch ontwerp

Websites

Webontwerp Webontwikkeling SEO

Desktop Publishing

Nieuwe Media App ontwikkeling Responsive site Layer & QR code

Drukwerk & Printing

Desktop Publishing Huisstijl Magazines Brochures

Drukwerk & Printing Offset drukwerk Digitaal drukwerk XL-Printing

van schaik grafimedia bv » méér dan alleen papier populierenweg 47 » 3421 tx oudewater » t 0348 56 30 55 » info@vsgm.nl » www.vsgm.nl

A5 adv_2014 VSGM.indd 1

14-11-13 16:56

Visser Elektro

www.visser-elektro.nl NOOIT EEN MISSER BIJ VISSER

Dorpsstraat 3-4 3433 CH Nieuwegein (Vreeswijk) T 030 60 62 427 info@visser-elektro.nl

www.visser-elektro.nl visser elektro.indd 1

54 | ONDERNAMEN LEKSTROOM DECEMBER 2013

26-11-13 15:19

20

hans floRie

Directeur/eigenaar Florie en van den Heuvel, nieuwegein

De grootste bouwer en ontwikkelaar uit Nieuwegein. Hans Florie was afgelopen jaar druk met verschillende transformatieprojecten in het Nieuwegeinse. Heeft het net als vele andere bouwbedrijven niet makkelijk. Maar Hans Florie is mans genoeg om zijn bedrijf door de lastige tijden heen te loodsen.

19

15

heRman geeRDes

Wethouder gemeente Houten, Houten

Een wethouder die het gewoon erg goed doet. De heer Geerdes is zichtbaar en benaderbaar. En dat valt de ondernemers in Houten op! Daarnaast geboren en getogen in de regio, en verloochent zijn roots niet! Doe ons nog een paar van die wethouders in de regio Lekstroom!

18

Douwe biesma

voorzitter Raad van bestuur St. Antonius ziekenhuis, nieuwegein

15

Inmiddels al weer een tijd voorzitter van de Raad van Bestuur van het St. Antoniusziekenhuis te Nieuwegein. Zit in een lastig parket aangezien er veel aan de zorg wordt getrokken. Staat een belangrijke periode te wachten waarbij het zomaar kan zijn dat er een aantal kleinere ziekenhuizen in de regio worden ingelijfd.

17

eRik lubbeRs

Directeur van der Spek vianen, vianen

Waar wij het verderop in de lijst hebben over de familie Dekker en haar ondernemersgenen, spreekt dit eigenlijk ook voor Erik Lubbers, eigenaar van Van der Spek Vianen. De heer Lubbers runt een prachtig bedrijf in Vianen in de Bouwmachines en dat legt hem geen windeieren. Een serieuze ondernemende speler in Vianen die graag zijn stem laat gelden.

16

gebR. van DeR louw

Directie van der Louw vastgoed, nieuwegein

Gebr. Van der Louw zijn actief in de vastgoed branche. De verhuur van woningen en winkelpanden is de business waar de broers van der Louw hun garen mee spinnen. Bezitten ongeveer half Vreeswijk qua panden en hebben een neusje voor interessante handel. Normale mannen die zich onder de radar bevinden.

15

14

heRman van eck

Directeur van Heveck Diepvries b.v., nieuwegein

Over ondernemen gesproken! Ongelofelijk wat een parel voor deze regio! Vierde dit jaar zijn 40-jarige jubileum. De redactie van OnderNamen heeft de afgelopen jaren Herman van Eck over het hoofd gezien. Vandaar dat wij in deze editie wat verder over Herman zijn in gegaan. Zie pagina: 20.

14

willem van RiJn

Directeur/eigenaar bouwbedrijf van Rijn, Houten

Het was een lastig jaar voor Willem. Willem nam afscheid van zijn beoogd opvolger en dat deed hem zichtbaar pijn. De klik was weg en dan moeten er keuzes worden gemaakt. Willem zit nu zelf weer achter het stuur en dat getuigt van ondernemerschap. Wij hebben vertrouwen in Willem en zijn bedrijf en denken dan ook dat het vanzelf weer in rustiger vaarwater terecht komt.

13

13

camiel van asch

Directeur Abn Amro bank, nieuwegein

Wederom een hoge notering voor Camiel van Asch. Wordt letterlijk geroemd door zijn klanten in de regio. Camiel is met zijn team zichtbaar en acquireert actief in de regio. Dit in tegenstelling tot zijn con-collega’s. Organiseerde met de verschillende businessclubs in april 2013 een fantastisch evenement in het Audi Centrum met Gerrit Zalm als gastspreker. Een evenement waar nog veel over is nagepraat.

12

henk RiJnevelD

Eigenaar F5 Projectengroep & Rijver Development, Ijsselstein

Henk Rijneveld heeft een aantal stapjes terug gezet. Waar hij voorheen nog graag zelf aan de touwtjes trok, heeft hij voor het bedrijf Rijver Development zijn neef Jan-Jaap naar voren geschoven en dat heeft Henk geen windeieren gelegd.

ONDERNAMEN LEKSTROOM DECEMBER 2013 | 55

- ADVERTENTIE -

Toshiba e-STUDIO287CS met RADF, duplex, één papierlade en HDD CopyRent actieprijs per maand : € 45,of Verkoop actieprijs : € 1.695,

‘De spiegel voor ondernemers, die en.’ verder willen kijk

ASL-actieovereenkomst: vast servicebedrag per maand voor onsite service : € 7,50

Alleen betalen vo

or wat u afdrukt

Toshiba e-STUDlO2050c configuratie 1 met RADF, duplex, twee papierladen, onderzetkast en HDD CopyRent-actieprijs per maand:€ 60 of Verkoop actieprijs: € 2.495,ASL-actieovereenkomst: vast servicebedrag per maand voor onsite service:€ 7,50

Voor alle bovengenoemde systemen is van toepassing: Inclusief onsite service, toners, exclusief afdrukken Prijs per afdruk zwart-wit: € 0,0085 Prijs per afdruk kleur: € 0,06 Speciaal actietarief voor transport- en installatiekosten inclusief netwerkaansluiting : € 295,Contractperiode: 60 maanden Andere configuraties zijn natuurlijk mogelijk

Koppeldijk 1-a • 3992 LR Houten T 06-53287457 • theo@hijdra.nl

Voor Ondernamen Leden is deze actie geldig t/m 24 januari 2014 inclusief een iPad mini met Retina-display.

www.HijdRa.nL adv uniglobe Juni 2013_HR.pdf

1

23-04-13

www.multifunctional-printer.nl Kerst advertentie_HR.pdf 1 03-12-13 14:30

09:02

Advertentie Verbeek.indd 1 03-12-13 12:27

Adv. HA Consultancy.indd 1

02-12-13 09:30

Al uw reizen in vertrouwde handen, zakenreizen en groeps- en incentive reizen.

U bent van harte welkom bij UNIGLOBE Smart Travel: • Zakenreizen: 0348 - 43 02 93 • • Groeps- en Incentive reizen: 0348 - 43 34 64 •

Uniglobe Smart Travel, Leidsestraatweg 70, 3443 BX Woerden

56 | ONDERNAMEN LEKSTROOM DECEMBER 2013

info@uniglobesmarttravel.nl www.uniglobesmarttravel.nl

Wij wensen u fijne feestdagen en een (financieel) gezond en succesvol 2014 toe � Fiscaal advies � Accountancy � Vermogensplanning � DGA begeleiding

� Fusies & overnames � Due Diligence � Bedrijfswaarderingen � Aangiftepraktijk

Symfonielaan 20 - 3438 EV Nieuwegein - T 030 - 6036836 F 030 - 6031600 - info@debruijnadviseurs.nl WWW.DEBRUIJNADVISEURS.NL

11

fRank veRleg en Joost steRk

Partners blömer Accountants & Adviseurs, nieuwegein

Frank en Joost zijn samen de aanjagers van Blömer Accoutants & Adviseurs.

Deze twee heren zijn enorm actief in de netwerken en dat werpt zijn vruchten af. Elke dag druk in de weer om mooie pareltjes van klanten aan het kantoor te verbinden. Niet dat het de heren gaat om kwantiteit, want Frank zijn lijfspreuk is ‘kwaliteit wint altijd’ en dat is zo klaar als een klontje.

10

sven van DeR hiJDen en louis bakkeR

Directie Oranjeborch bedrijfsmakelaars, nieuwegein

Absoluut de hardste stijgers in de lijst van dit jaar. Van der Hijden en Bakker zijn een super sterke tandem. In een verschrikkelijk moeilijke markt slaagden de heren erin om een aantal parelachtige transacties te mogen begeleiden. En dat is niet onopgemerkt gebleven. Chapeau heren!

9

11

maRtin en Rob van DeR valk

Directie van der valk Houten & vianen, Houten & vianen

Martin van der Valk startte met zijn vrouw Nanny in Vianen. Vanwege geen uitbreidingsmogelijkheden alweer een aantal jaren geleden van der Valk Houten opgezet. Zoon Rob zwaait de scepter in het Houtense. Lokale ondernemersfamilie waar ondernemen in het bloed zit! Ga zo door!

8

familie DekkeR

Eigenaren Dekker Hout, vianen

De grootste, de mooiste en meest actieve familie uit Vianen. Begin dit jaar werd de eerste paal geslagen voor een multifunctionele hal langs de A27 in Vianen.

Waar Dekker vroeger begon in het Hout en daar nog steeds in floreert is de tak Vastgoed & Ontwikkeling binnen het bedrijf toch ook wel erg groot geworden!

Mooi familiebedrijf met heel veel ondernemersgenen!

7

10

chRis van wiJk

Directeur van Wijk, nieuwegein

Chris van Wijk zelf is niet meer zo actief in de regio, in tegenstelling tot zijn bedrijf. Een van de krachtigste en mooiste bedrijven uit de regio. Van Wijk Nieuwegein gaat ook in deze tijden stevig door en dat is op het conto te schrijven van Judith van Wijk.

6

RenÉ halfens

Directeur/eigenaar van As Advocaten

René staat aan het roer van het door Pieter van As opgerichte Van As Advocaten. Samen met zijn broer Jim runt hij bovendien A2 Legal, het bedrijf wat verantwoordelijk is voor de concepten Juridischesnelweg.nl, Huurprijsverlaging.nl en Divorcehotel.com. Voor het laatste concept zijn dit jaar de eerste twee afleveringen opgenomen in Amerika en wordt op dit moment samen met Vorst Media van Peter van der Vorst gezocht naar kandidaten voor een Nederlandse tv-serie.

5

anDRies vlot

Directeur eigenaar TSn Groep, Houten

Andries Vlot is de hoogste binnenkomer in de lijst. Andries werd dit jaar genomineerd voor Houtens ondernemer van het jaar. Als OnderNamen mocht stemmen dan had Andries onze stem gehad. Waarvoor? Vanwege zijn echte ondernemerschap, zijn eerlijkheid en zijn maatschappelijke verantwoordelijk. Wij vinden Andries een echte parel die uitblinkt in hetgeen hij doet!

4

6

5

gebR. aantJes

Directie Imabo nieuwegein, nieuwegein

Inmiddels een jaar gevestigd op bedrijventerrein ‘T Klooster. Terwijl de bouwsector het afgelopen jaar niet echt is verbeterd zijn de gebroeders Aantjes er afgelopen jaar toch weer vrolijk doorheen gefietst. Slimme mannen die weten hoe de hazen lopen. Zijn bij veel projecten vroeg in het traject betrokken waardoor ze vaak al 1-0 voorstaan.

ONDERNAMEN LEKSTROOM DECEMBER 2013 | 57

C

M

ko op

- ADVERTENTIE -

wenst u fijne feestdagen en een voorspoedig 2014!

Bedrijfs-/opslagruimte

Y

Handelsweg 6 te IJsselstein

CM

Vloeroppervlakte Totaal ca. 2.798 m² bedrijfs-/opslagruimte

MY

CY

Opleveringsniveau Het object wordt opgeleverd in de huidige gebruikte staat, onder andere voorzien van: u Onderheide betonvloer (vloerbelasting 10.000 kg/m²); u Grote overheaddeuren (3 stuks); u Lichtstraat; u Heaters; u Aluminium kozijnen; u Tl-verlichting; u Krachtstroom.

CMY

K

Parkeergelegenheid Circa 10 (tien) parkeerplaatsen op eigen terrein.

Koopsom € 1.550.000,= kosten koper te vermeerderen met de wettelijk verschuldigde omzetbelasting.

Newtonbaan 16, 3439 NK Nieuwegein T. 030-603 29 22 F. 030-600 01 66 info@vanasadvocaten.nl www.vanasadvocaten.nl

Transport In overleg.

www.oranjeborch.nl - T 030 - 6000 282

1/4 advertentie december 2013.indd 1

03-12-13 10:32

Bouwbedrijf Van Rijn Houten BV Voor wie aan bouwen denkt

Smakelijk, SuperverS en voordelig

“Ook voor uw interieurwerk”

lunchroom BedrijfScatering, Buffetten en zakenBorrelS Kijk op onze site en/of vraag naar de mogelijkheden.

Foodcorner Daily fresh&News Bedrijfscatering Jan Vendrig Het Sluisje 25 • 3438 AH NIEUWEGEIN T 030-6031551 • F 030-6030138 www.bedrijfscateringjanvendrig.nl bedrijfscatering@janvendrig.nl

WWW.BOUWBEDRIJF-VANRIJN.NL Nieuwe Schaft 9 • 3991 AS Houten • 030-6372433

58 | ONDERNAMEN LEKSTROOM DECEMBER 2013

Advertentie december 2013.indd 1

03-12-13 08:59 Advertentie JUNI 2012.indd 1

08-05-12 14:35

3

bob miltenbuRg

Directeur eigenaar Milin panelen & profielen, nieuwegein

De eerste trede van het podium is voor Bob Miltenburg. De benjamin van de genomineerden is wellicht de jongste persoonlijkheid die ooit is genomineerd voor de Gouden Parel, dat zegt wel genoeg denken wij. Bob zette met zijn bedrijf Milin een parel van een nieuwbouw neer op de Brabanthaven. Met zijn bedrijf actief in een conservatieve markt, welke Bob met zijn andere manier van denken helemaal open trekt.

Bob is een innovator pur sang en wij verwachten dan ook dat Bob een keer de Gouden Parel in ontvangst zal nemen.

2

Bo

bm

geRt kooiJman

iltenburg

Directeur eigenaar Kooijman Autogroep, vianen

De tweede trede van het podium is ook in 2013 voor Gert Kooijman.

Opende dit jaar een nieuwe vestiging in Tiel en manoeuvreerde zijn verschillende bedrijven behendig door de crisis heen. In onze ogen had Gert Kooijman net zo goed op plek één kunnen staan. Vanuit ons vak spreken wij heel veel ondernemers en steevast blijven de gesprekken en ondernemerslessen van Gert ons bij! Wellicht is Gert wel de mooiste ondernemer uit de lijst.

rt Ge

dames en heren, ondernemers en bestuurders in Lekstroom. de winnaar van de ‘Gouden parel 2013’, en daarmee verkozen tot ondernemer van het jaar 2013.

ko o ij man

chRistian heRmsen Directeur eigenaar MKb Schoon!, Houten Behoeft deze plek met deze persoonlijkheid nadere toelichting?

Deze altijd geïnteresseerde, vlotte en bovenal ondernemende persoonlijkheid uit Houten verdient het dit jaar om op nummer één te eindigen. Waarom?

Buiten dat Christian zijn bedrijf samen met zijn broer Joost Hermsen en Marthyen Muntendam op een hele mooie manier laat groeien, zette Christian zich veelvuldig in voor activiteiten buiten MKB Schoon! om. Christian is namelijk voorzitter van het IKH (Industrieel Kontakt Houten)en vervult deze taak met verve. De IKH groeit sinds de komst van Christian in zowel de kwaliteit als de kwantiteit. Daarnaast stond Christian in 2013 aan het roer van de HOD (Houtense ondernemersdag).

Dit was met 650 bezoekers het grootste succes tot nu toe! Vervolgens betrok Christian in 2013 ook de rol als bestuurslid van MKB Utrecht onderdeel van MKB Nederland.

1

Dit zijn nu geleverde prestaties waarmee je als persoon de regio Lekstroom op de kaart zet, en dat belonen wij dan weer met deze uitverkiezing. Dames en heren, ondernemers en bestuurders: geheel terecht mag u uw handen op elkaar slaan voor de huidige machtigste persoon van de regio Lekstroom, en daarmee de winnaar van de Gouden Parel 2013, Christian Hermsen

Chr

n istian Hermse

ONDERNAMEN LEKSTROOM DECEMBER 2013 | 59

C

column | marieke noordam

2014, het jaar van ……

Volgens de Chinese Kalender wordt 2014 het jaar van het paard. Paarden zijn volgens de Chinese astrologie onder andere elegant, loyaal, intuïtief, populair en leergierig. Dit klinkt als een ideale medewerker: bedrijvig en enthousiast, kan zich aanpassen aan elke situatie en is een harde werker.

Als ondernemer heeft u niet veel aan wijsheden uit de Chinese astrologie. Toch heeft u ook in 2014 behoefte aan gemotiveerde, hardwerkende medewerkers. Maar hoe krijgt u - en behoudt u - gemotiveerde medewerkers?

Om die vraag te kunnen beantwoorden is het belangrijk om te weten waar een medewerker zijn motivatie vandaan haalt. Wat drijft hem tot bepaald gedrag? Bij motivatie kan er onderscheid gemaakt worden tussen intrinsieke motivatie – motivatie die de medewerker uit zichzelf haalt - en extrinsieke motivatie - prikkels van buitenaf die van invloed zijn op het gedrag van de medewerker.

U kunt invloed uitoefenen op die intrinsieke èn extrinsieke motivatie. Hieronder vindt u een vijftal aandachtspunten die u als basis kunt gebruiken om in het nieuwe jaar gericht aandacht te geven aan het motiveren van uw medewerkers: 1. Leidinggevenden met coachende vaardigheden: Medewerkers hebben behoefte aan een leidinggevende die weet hoe hij het beste uit hen kan halen, die stimuleert, enthousiasmeert en motiveert. Een coachende leidinggevende laat zijn medewerkers groeien en helpt hen hun zelfkennis te vergroten.

2. Ontwikkelmogelijkheden: Bied medewerkers die mee willen groeien met uw organisatie de mogelijkheid zich verder te ontwikkelen. Van gemotiveerde medewerkers die ontwikkelingsdoelen aan zichzelf stellen, wordt uw organisatie ook beter.

3. Heldere communicatie: Wees duidelijk en transparant over de ontwikkelingen en kansen binnen de organisatie. Wanneer er aandacht wordt besteed aan het uitleggen van de redenen achter doelen, regels en beslissingen, worden veranderingen eerder geaccepteerd.

4. Zorg voor afwisselend werk: Bied medewerkers de mogelijkheid om variatie in hun werkzaamheden aan te brengen. Denk ook eens aan jobrotation, verfrissend voor de medewerker èn voor de organisatie.

5. Autonomie: Laat medewerkers meedenken over de invulling van hun functie. Medewerkers die het gevoel hebben autonoom te kunnen werken, zijn minder gevoelig voor stress en hoge werkdruk.

Zet het vergroten van de motivatie van uw medewerkers op de agenda voor komend jaar en u plukt daar direct en op langere termijn de vruchten van. Want na het jaar van het paard komt het jaar van de geit met weer nieuwe uitdagingen op het gebied van het motiveren van medewerkers.

Ik wens u een mooi nieuw ondernemersjaar!

Marieke Noordam Coaching en Advies Cascademuur 30 • 3991 VP Houten • T 06-46 595 121 www.mariekenoordam.nl • marieke@mariekenoordam.nl http://nl.linkedin.com/in.mariekenoordam http://twitter.com/MariekeNoordam

60 | ONDERNAMEN LEKSTROOM DECEMBER 2013

S

HUnT IT:

terk in het vinden van de juiste IcT-mensen voor uw bedrijf

Steeds meer grote en middelgrote bedrijven die ICT knowhow inhuren, kiezen voor Hunt IT. Het bedrijf bemiddelt freelancers en vaste medewerkers. In gesprek met Jules Barthmuss, eigenaar en gepassioneerd, ervaren intermediair.

“Ik ben er hartstikke trots op dat we sinds begin dit jaar NEN 4400-1 gecertificeerd zijn,” vertelt Jules Barthmuss. “Het betekent onder andere dat we voldoen aan de wettelijke eisen voor afdracht van belastingen en sociale lasten.

Maar ook dat we volgens strenge richtlijnen onze dossiers beheren en archiveren. We werkten al vanuit deze principes, maar het geeft toch extra cachet op het moment dat onze dienstverlening vanuit een certificering ook wordt erkend en wordt gezien.”

Kennis en knowhow Alweer bijna zeven jaar geleden startte Jules met Hunt IT, een professioneel recruitment-, detachering- en contractmanagementbureau. Jules: “We werken vooral voor grote en middelgrote bedrijven die tijdelijk of structureel ICT-expertise nodig hebben. Die kennis wordt steeds specifieker.

We zitten midden in een grote kennisrevolutie. Vergelijk het maar met de enorme vooruitgang die de Industriële Revolutie teweeg bracht. De tijd dat de boekhouder wekelijks een nieuwe tape in een kastje stopte voor het maken van een update is allang voorbij. Het gaat nu over metadata die we via de Cloud op onze smartphone kunnen bewerken. En wat dacht je van de ontwikkelingen op het gebied van 3D-technologie, betalingsverkeer en gerichte marketingof reclameacties?” Jules vertelt enthousiast over alle nieuwe ICTontwikkelingen en daarbij wordt één ding duidelijk. Om ICT-processen te optimaliseren, verder te

ontwikkelen en te beheren is veel kennis en nieuwe knowhow nodig. Jules: “We hebben een actueel bestand van zo’n 7.000 professionals, allen met een uitgebreid cv en een enorme hoeveelheid ervaring.” Hunt IT detacheert, werft en selecteert ICT’ers. Jules: “Naast detachering en werving&selectie groeit de groep Detavast. Dat zijn ICT’ers die binnenkomen voor een bepaalde proeftijd met het uitzicht op een vast dienstverband. Alles is bij ons mogelijk. We willen gewoon de juiste mens op de juiste plek binnen een organisatie die bij hem of haar past.

Dan gaat het niet alleen om opleiding en diploma’s. Minstens zo belangrijk zijn sociale vaardigheden.” Om goede matches te kunnen maken biedt Hunt IT daarom ook trainingen in technische en sociale vaardigheden aan. Jules: “Ik wil altijd de beste kwaliteit voor onze klanten waarborgen, constante kwaliteit leveren, nu en in de toekomst. Omdat we relatief klein, flexibel, servicegericht en betrokken zijn, lukt het iedere keer weer om de juiste matches te maken.”

U kunt bij Hunt IT terecht voor: ontwerpen, bouw, implementeren en onderhouden van ICT-infrastructuren en software applicaties. Maar ook op het gebied van werving, selectie en payrolservice is Hunt IT een sterke dienstverlener. Meer weten? Bel gerust met Jules Barthmuss.

Hij staat u graag te woord.

Veluwehaven 49 Nieuwegein T030-6019520 F 030-6019975 j.barthmuss@huntit.nl www.huntit.nl

“We willen gewoon de juiste mensen op de juiste plek binnen een organisatie die bij hem of haar past.”

ONDERNAMEN LEKSTROOM DECEMBER 2013 | 61

“A H. Berkulo Safety eerlijk over keuringen

Tim Keijzer en algemeen manager Nico Beekman van Pouw Vervoer.

ls het gaat om veiligheid, wil je je zaken toch op orde hebben? hebben?”

tekst | LInDA vAn ’T LAnD fotografie | PEETE vAn SPAnKEREn

“Wat een feestwinkel, een evenementenbureau en het onderhoud van elektrische bedrijfsmiddelen met elkaar te maken hebben?” Rik Berkulo moet hartelijk lachen om deze vraag, die hem regelmatig wordt gesteld. Als rasecht ondernemer heeft hij gedurende zijn 35-jarige leven gewoon alles opgepakt wat hem een mooie zakelijke kans leek én wat hij leuk vond. Het resultaat is een bloeiend bedrijf in IJsselstein, waarvan de verschillende componenten elkaar versterken.

Edisonweg 28 3404 LC IJSSELSTEIN T. 030 – 721 09 10 info@berkulo.nl www.berkulo.nl

“Hé John, heb je nieuwe bedrijfskleding aan? Mooi, hoor!” De postbezorger aan de Edisonweg 28 wordt hartelijk ontvangen door directeur Rik Berkulo. Dat hem de nieuwe outfit meteen opvalt, is geen toeval. Via zijn feestwinkel DePartyshop.nl verhuurt Berkulo namelijk niet alleen allerhande partybenodigdheden, maar ook de meest uiteenlopende kostuums voor feesten en partijen. Namens zijn Midden Holland Evenementen organiseert hij daarnaast publieksen bedrijfsevenementen. Met H. Dienstverlening BV zorgt hij boven-

62 | ONDERNAMEN LEKSTROOM DECEMBER 2013

dien voor vakkundig personeel voor bijvoorbeeld op- en afbouw van grote evenementen voor artiesten als Nick & Simon en Ilse de Lange.

“Doordat ik het als zestienjarige jongen leuk vond om plaatjes te draaien, belandde ik in de evenementenbranche. Ik heb steeds opnieuw dingen opgepakt die ik leuk vond om te doen. Heel bewust kies ik ervoor om niet met één tak van sport heel groot te worden, maar mezelf te specialiseren in meerdere disciplines. Ik vind de diversiteit leuk en zo kan ik zelf bijspringen waar dat nodig is.” De dagelijkse

leiding van de vier bedrijven is dan ook niet uitsluitend de taak van Berkulo zelf. Voor iedere tak is iemand anders verantwoordelijk.

Periodieke veiligheidskeuringen Twee jaar geleden ontmoet Berkulo de nu 28-jarige Tim Keijzer, een jongeman uit IJsselstein met een elektrotechnische achtergrond en een groot hart voor veiligheid in allerlei opzichten. Inmiddels is Keijzer verantwoordelijk voor nóg een loot aan de BV Berkulo, namelijk H. Berkulo Safety. “Binnen H. Berkulo Safety verzorgen wij met drie goed opgeleide keurmeesters dagelijks periodieke veiligheidskeuringen voor blusmiddelen, elektrische bedrijfsmiddelen, ladders, trappen, rolsteigers, noodverlichting, verbandtrommels en daarbij horende aspecten zoals BHV-trainingen, alarminstructiekaarten of ADRkoffers”, licht Keijzer toe. Ondernemers zijn wettelijk verplicht om dergelijke zaken periodiek door een gecertificeerd bedrijf te laten keuren of verzorgen en moeten desgewenst een keuringsrapport kunnen tonen. “Wij kunnen dit voor zowel bedrijven als particulieren van A tot Z verzorgen”, aldus Keijzer.

“Als projecteringsdeskundige kan ik bijvoorbeeld in een pand dat nog gebouwd of ingericht moet worden precies bekijken hoeveel brandblussers er nodig zijn en waar deze moeten komen te hangen.

Dat geldt ook voor bedrijfspanden die al jarenlang bestaan, maar waar lange tijd niet naar de veiligheid is omgekeken. Wij verzorgen het onderhoud en keuringen volgens de actuele NEN-normeringen. Omdat we op het gebied van periodieke veiligheidskeuringen alles tegelijk kunnen meepakken, komt er maar één leverancier over de vloer.

Daardoor zijn wij per definitie voor-

deliger. Bovendien zorgen we voor minimale overlast in het bedrijf door een deel van de noodzakelijke keuringen tijdens één bezoek te laten plaatsvinden. We gaan altijd efficiënt te werk en staan nooit zonder afspraak voor de deur.”

H. Berkulo Safety heeft gekozen voor de hoogst haalbare norm in Nederland als het gaat om het keuren van blusmiddelen: de zogenaamde REOB-certificering.

“Dat kost veel tijd en geld, maar maakt ons uniek op het gebied van onderhoud van brandblusmiddelen”, vertelt Keijzer trots.

“Weet jij dat slechts één op de drie bedrijven in de brandbluswereld gecertificeerd is? Wij vinden het heel belangrijk om onze zaken goed op orde te hebben. Het gaat om de veiligheid van klanten, bezoekers en medewerkers. Dan wil je toch geen schijnveiligheid bieden?”

Meerjarenplan H. Berkulo Safety heeft eerlijkheid zelf hoog in het vaandel staan. “In onze keuringsrapporten maken we alles openbaar en inzichtelijk.

We noteren bijvoorbeeld wat er de komende periode aan vervanging toe is of wanneer een accu moet worden verwisseld. Zo ontvangt onze klant op verzoek een meerjarenplan en weet, ook financieel, precies waar hij aan toe is. Onze monteurs hoeven bovendien niet met onnodig veel materiaal op pad. Zij nemen mee wat ze nodig hebben; niets meer en niets minder.

Daardoor kunnen wij met kleinere voertuigen rijden, die toch volledig zijn uitgerust.”

vinden. “Ze brengen bijvoorbeeld hun eigen brandblussers ter controle”, vertelt Keijzer. “Wij zorgen ervoor dat ze binnen vijf werkdagen gekeurd en indien nodig gerepareerd zijn.”

Keijzer kiest er zeer bewust voor om niet direct contracten met klanten af te sluiten. “Ik wil ieder jaar weer mijn stinkende best voor onze opdrachtgevers doen en het nooit als vanzelfsprekend beschouwen dat ik volgend jaar opnieuw bij hen aan tafel zit. Ik heb al jarenlang dezelfde vriendenclub en ben trouw aan mijn leveranciers. Dat wil ik ook bij mijn klanten bereiken.”

Iedere touringcar van Pouw Vervoer heeft onze brandblusser aan boord

Pouw Vervoer uit Vianen verhuurt bussen en luxe touringcars. Bovendien is het bedrijf gespecialiseerd in Omdat DePartyshop.nl zes dagen evenementenvervoer, schoolreisjes, per week geopend is, weten ook ondersteunen van openbaar vervoer steeds meer particulieren en kleine en groepsreizen. Omdat een bus zelfstandigen H. Berkulo Safety te of touringcar de werkplek van een chauffeur is, is men verplicht iedere bus te voorzien van een brandblusser. Al deze brandblussers worden geleverd en gecontroleerd door H. Berkulo Safety. Daarnaast verzorgt het bedrijf de periodieke keuringen van alle elektrische arbeidsmiddelen in de onderhoudswerkplaats van Pouw Vervoer. Tim Keijzer: “Als ik ergens in Tasveld 14 • 3417 XS Montfoort • T 0348 47 51 Nederland 55 • info@todays.co.nl een bus van • www.todays.co.nl Pouw Vervoer zie rijden, weet ik dat ze een veilige brandblusser van ons aan boord hebben. Daar ben ik razend trots op.”

ONDERNAMEN LEKSTROOM DECEMBER 2013 | 63

interview | PEOPLEPROFS

B

‘Dat klinkt ons zeker niet vreemd in de oren’ zegt Richard van den Heuvel, directeur van Peopleprofs.

‘We komen nog steeds bij bedrijven over de vloer waar teveel premie wordt betaald. Zowel bij grote als bij kleinere ondernemingen. Laatst nog was één van onze specialisten slechts een halve dag in de weer en ontdekte een paar duizend euro aan teveel betaalde premies. Vier uur extern advies inwinnen verdient zich dus goed terug…’

esparen door expertise

‘Salarisadministratie is een vak apart’ Van den Heuvel: ‘de meeste fouten worden gemaakt door het niet of verkeerd toepassen van wet- en regelgeving. Een significant deel van de kosten van de werkgever bestaat uit sociale lasten, weer de helft daarvan kun je beïnvloeden. Er zijn meer dan 80 regelingen die je daarvoor kunt gebruiken: premiekorting, afdrachtverminderingen en subsidies. Complexe materie, waarbij het goed is een specialist te betrekken.

Salarisadministratie is immers een vak apart!’

nemingen doen we dat hier in huis, voor grotere organisaties komen wij bijvoorbeeld één of meerdere dagdelen bij de klant op locatie. Soms doen we slechts één onderdeel, het verwerken van de salarisadministratie.

Salarisadministratie én meer bij Peopleprofs Peopleprofs, onderdeel van ZMGroep, is een brede HRM-dienstverlener. Eén van haar specialisaties is salarisadministratie. Richard van den Heuvel: ‘voor kleinere onder-

‘Wat we steeds vaker zien is dat onze expertise wordt ingeroepen om de medewerkers van de eigen salarisadministratie scherp te houden. Twee keer per jaar komen onze specialisten dan langs om te controleren en te adviseren.’

Bij andere bedrijven vormen we met Peopleprofs de ‘eerste lijn in HRM’ en onderhouden we ook de personeelsdossiers, bekijken het ziekteverzuim en houden bij wanneer de contracten aflopen.

Voor elke klant is dat weer een stuk maatwerk.’

Sneller, efficiënter, goedkoper en van een hogere kwaliteit ‘Doordat onze mensen elke dag zijn betrokken bij de wet- en regelgeving rond salarissen kunnen wij sneller en efficiënter opereren. Het is goedkoper en van een hogere kwaliteit’ zegt Van den Heuvel.

Peopleprofs - Specialist in salarisadministraties - Kostenbesparend door expertise - Voor grote en kleine ondernemingen - Maatwerk in HRM - Transparante, concurrerende prijzen Neem voor meer informatie contact op met Peopleprofs: 035 - 52 80 160 of info@peopleprofs.nl.

Het outsourcen van salarisadministratie bij Peopleprofs 64 | ONDERNAMEN LEKSTROOM DECEMBER 2013

Peopleprofs Personele zaken is onderdeel van ZMGroep.

Wij staan voor samen helder ondernemen in accountancy, bedrijfsovername en –verkoop, personele zaken, administratieve ondersteuning en duurzaam ondernemen.

Eemnesserweg 24 3741 GA Baarn T 035 - 52 80 160 info@peopleprofs.nl www.peopleprofs.nl

ONDERNAMEN LEKSTROOM DECEMBER 2013 | 65

cOLOFOn LEKSTROOM

AAnKOMEnDE

Thema’s: MAART 2014 FAMILIEbEDRIjvEn En bEDRIjvEn FAMILIES

HUIDIGE OvERZIcHT REGIO’S OnDERnAMEn ALMERE Almere, Almere-Buiten, Almere Haven, Almere Stad, Almere Poot en Almere Hout REGIO AMERSFOORT: Amersfoort, Leusden, Nijkerk, Soest, Baarn en BunschotenSpakenburg HILvERSUM Hilversum, Huizen, Bussum, Naarden en Laren LOPIKERWAARD: IJsselstein, Montfoort, Oudewater, Lopik en Schoonhoven RAnDMEREn: Bunschoten, Spakenburg, Nijkerk, Putten, Ermelo, Harderwijk en Zeewolde UTREcHT: Utrecht, De Meern, De Bilt, Maarssen en Zeist ZWOLLE Zwolle, Kampen, ‘t Harde, Hattem, Nunspeet, Oldebroek en Elburg WOERDEn: Woerden, Montfoort, Linschoten, Kamerik, Zegveld en Harmelen LEKSTROOM: Nieuwegein, Houten, Vianen en IJsselstein

IJSSELSTEIN

W W W. O N D E R N A M E N . N L

AFnAMEMOGELIjKHEDEn Redactioneel: 1 pagina 2 pagina’s Kleine coverfoto + twee pagina’s Grote coverfoto + drie pagina’s Advertenties: 1/4 pagina 1/2 pagina 1 pagina in kader 1 pagina aflopend spreadadvertentie twee pagina’s Interesse?

Neem contact op via info@ondernamen.nl Follow us on Twitter:

@ondernamenlekst

wilt u ook gratis het magazine ontvangen? neem dan contact op met ons via info@ondernamen.nl of bel 0348 - 567 459.

Lees al onze uitgaven nu ook online via www.ondernamen.nl Uitgever: Jorn Janmaat (06 – 132 828 29) jorn@ondernamen.nl Hoofdredactie: Danny Rietveld Redactie: Rob Buisman, Trea Scholten, Marjan Jaarsma en Moniek Spruit.

Fotografie: Officemanager: Anja Slootjes (o348 - 567459) Sales: Danny Rietveld (06 – 190 066 43) Administratie: Balance Administratieve Dienstverlening Druk: Van Schaik Grafimedia B.V., Margo van Midden en Irma Slotboom Uitgeverij: ON Media BV Adres: Postbus 95, 3420 DB Oudewater Telefoon: 0348 567 459 info@ondernamen.nl www.ondernamen.lekstroom.nl

Doelgroep: DGA’s, managers, bestuurders en verdere ondernemers.

Oplage: 4.750 Frequentie: Per kwartaal (Maart, Juni, September, December) copyright: Niets uit deze uitgave mag worden gereproduceerd en/of openbaar worden gemaakt door middel van druk, fotokopie, film of op welke andere wijze dan ook zonder voorafgaande schriftelijke toestemming van de uitgeverdirectie.

ON Media BV is op geen enkele wijze aansprakelijk voor eventuele onjuistheden in deze uitgave alsmede voor handelingen van derden welke mogelijkerwijs voortvloeien uit het lezen van deze uitgave.

NIEUWEGEIN

HOUTEN

kiJk oP onZe site VIANEN

66 | ONDERNAMEN LEKSTROOM DECEMBER 2013

www.lekstRoom.onDeRnamen.nl

- ADVERTENTIE -

Veiligheid is een keuze!

Alarmopvolging Mobiele Surveillance Brand- Sluitrondes Objectbeveiliging Brandwachten

security

Lichtschip 63 3991 CP Houten 030-750 03 20

Is dItt straks tvalsbasIs? uw uItvalsbasIs? Bedrijvenpark Het Klooster

www.multiwacht.nl

totaal 75 ha. aan uit te geven kavels van 1.000 tot 60.000 m² zeer geschikt voor transport-, logistiek-, en distributiebedrijven Interesse? klooster.nieuwegein.nl of bel

INSPIREREN EN ANALYSEREN

Niet iedereen heeft het: twee goed ontwikkelde hersenhelften. Waardoor je kunt inspireren én analyseren. Bij Mazars vinden we die combinatie belangrijk. Want daardoor ontstaan onverwachte inzichten en nieuwe kansen. Wij brengen u niet alleen

030- 6071454

op de hoogte, maar ook op ideeën. En dat vinden onze klanten heel waardevol. Praat eens met Herman Rademaker, accountant bij Mazars, tel. 088 277 20 00. Of kijk voor meer informatie opmazars.nl. Mazars. Verandert kennis in kansen

www.mazars.nl

2 | ONDERNAMEN LEKSTROOM id7_Mazars_2552638_006.indd 1 DECEMBER 2013

29-5-2013 15:24:55

ONDERNAMEN LEKSTROOM - DECEMBER 2013

Uitgave december 2013

LEKSTROOM W W W. O N D E R N A M E N . N L ZAKELIJK PLATFORM VOOR ONDERNEMEND NIEUWEGEIN, HOUTEN, VIANEN EN IJSSELSTEIN

Thema:

HET JAAR 2014

14% bijtelling en extra aantrekkelijk als Hybrid Lease uitvoering.

De nieuwe Auris TS is de ideale zakenauto voor het hele gezin. Want deze hybride wagon van Toyota combineert de grootste bagageruimte in zijn klasse met een lage bijtelling van slechts 14%. Door zijn vanafprijs van € 25.000,- least u de Auris TS al vanaf € 339,- per maand. De Auris TS is standaard rijk uitgerust en is er ook in aantrekkelijke lease uitvoeringen.

Zo geniet u met de Hybrid Lease uitvoering naast de standaard CVT-automaat ook nog eens van 16” lichtmetalen velgen, parkeerhulpcamera, Toyota Touch & Go Plus® navigatie, chromen raamsierlijsten, privacy glass, Cruise control, Climate control, Skyview panoramisch dak en een lederen stuurwiel met audio- en telefoonbediening. En dat alles al voor een bijtelling van slechts € 132,- netto per maand! U bent van harte welkom in onze showroom. Of kijk voor meer informatie op www.toyota.nl Brandstofverbruik (EC/630/2012J) varieert van 3,7 L/100 km (27,0 km/L) t/m 6,2 L/100 km (16,1 km/L), CO2 85-143 gr/km.

Toyota Financial Services leasetarief per maand o.b.v. Full Operational Lease, 60 mnd en 20.000 km/jaar, incl. 75% bonus/malus, excl. BTW en brandstof. Info via zakelijk@toyotafs.nl of 0347 - 367 952. Afgebeeld: Auris TS Hybrid Lease (€ 26.920,-).

Prijswijzigingen en drukfouten voorbehouden.

Kooijman

Vianen, Stuartweg 5, 0347-373245 www.kooijmanvianen.nl

WIE HEEFT DE MACHT IN DE LEKSTROOM?

50

TOP 50 LEKSTROOM

INVEPRO PRESENTEERT NIEUW ONDERKOMEN DE VERMOGENSMONITOR VAN BLÖMER ACCOUNTANTS ABN AMRO NIEUWEGEIN FELICITEERT AUTO VOSKUILEN MET NIEUW ONDERKOMEN!

SchadeherStel iS waardeherStel Schadenet Vianen OntzOrgt u met de SerVice en kOSten die u paSt kOrt, zakelijk en Snel OOk VOOr uw leaSe-autO

Schadenet Vianen Placotiweg 8 • 4131 NL Vianen T 0347 - 322483 • F 0347 - 326077 vianen@schadenet.nl www.schadenetvianen.nl

POUW VERVOER VERHUIST NAAR VIANEN

BEVELA Adv. Schadenet halve pagina.indd 1

14-11-13 13:42

RICOH DOCUMENT CENTER UTRECHT FUNGEERT ALS LOKALE MULTINATIONAL!

ORANJEBORCH BEDRIJFSMAKELAARS & JOS SCHOLMAN BEDRIJVEN

OUDE HELDEN: HERMAN VAN ECK