OnderNamen Lopikerwaard september 2012

Uitgave september 2012

LOPIKERWAARD

STEM NU OP ONS! Ruim 1.500 bedrijven gingen u voor...

W W W. O N D E R N A M E N . N L ZAKELIJK PLATFORM VOOR ONDERNEMEND IJSSELSTEIN, LOPIK, SCHOONHOVEN, MONTFOORT EN OUDEWATER

ALFA ACCOUNTANTS INGERICHT OP ‘HET NIEUWE WERKEN’!

Thema:

SPORT & ONDERNEMEN

EN VERDER O.A.:

INTERVIEWS MET O.A.:

BUSINESSCLUB LOPIKERWAARD OP BEZOEK BIJ SILLEKUNST

BLR BIMON

VAN DEN HADELKAMP OUDEWATER VIERT 35-JARIG BESTAAN

JOS SCHOLMAN BEDRIJVEN

GOLFINTERVIEW MET JAN TERBERG & EDWIN DULLAART

BOGRO SNELREWAARD BV

VERSLAGGEVING HARINGPARTY LOPIKERWAARD

FLORAN BV

UIT ETEN & KOKEN MET PERFECT EVENTS!

ROBA METALS IJSSELSTEIN

van schaik grafimedia bv Meer dan alleen papier!

UITVAARTVERZORGING MIDLAND

populierenweg 47 • 3421 tx oudewater • t 0348 56 30 55 • info@vsgm.nl • www.vsgm.nl

INTOUW

TRANSPORTBEDRIJF G. DE BRUYN BV

herfstbericht De herfst is in aantocht.

Als ondernemer bent u berekend op een fikse storm. Of niet?

We kunnen het weer niet voorspellen, maar ook als het guur wordt staan we voor u klaar.

C

column | BARBARA ZWEZERIJNEN

(Top)sport

Ongetwijfeld zal in dit themanummer zeer regelmatig de vergelijking tussen ondernemen en (top)sport worden gemaakt. En ik moet zeggen, ik kan mij wel vinden in deze vergelijking. Immers als ondernemer moet je altijd vol presteren, verslappen kan niet; dan komt de concurrentie je voorbij! Dat betekent dat je als ondernemer altijd in topconditie moet zijn.

Ook van onze werknemers vragen we veel. De druk om te presteren is hoog, werknemers moeten flexibel zijn en altijd bereikbaar. Steeds meer werkgevers zien er de noodzaak van in dat hun werknemers een goede conditie hebben en zij hebben daarom een actief beleid om werknemers gezond aan het werk te houden. Bijvoorbeeld door bedrijfsfitness, loopgroepen, programma’s om te stoppen met roken of af te vallen.

Maar wat nu als de werknemer daarin doorslaat en zeer regelmatig verzuimt als gevolg van het sporten. Wat te denken van een werknemer die knieklachten heeft en toch op zondag gaat zaalvoetballen of werknemers die zeer risicovolle sporten beoefenen. Maar de keerzijde is natuurlijk ook mogelijk. Werknemers die weigeren mee te doen met het programma en vasthouden aan hun ‘ongezonde’ levenswijze. Kun je daar als werkgever iets tegen of mee beginnen?

In eerste instantie zou je zeggen van niet. De werknemer mag immers toch zelf bepalen wat hij of zij in zijn vrije tijd doet. Maar in de situaties zoals hierboven beschreven heeft de keuze van de werknemer wel invloed op zijn of haar functioneren. Immers als de werknemer op zondag weer geblesseerd raakt tijdens een voetbalwedstrijd, kan hij wellicht de week daarna niet op het werk verschijnen. De werkgever is echter wel gehouden het loon door te betalen.

Als een werknemer één keer verzuimt als gevolg van sportblessures, dan kan dat gebeuren. Natuurlijk is dat voor een werkgever niet prettig, maar bedenk daarbij wel dat onderzoek heeft uitgewezen dat het verzuim over het algemeen aanzienlijk hoger ligt als werknemers helemaal niet sporten.

In extreme situaties waarbij werknemers zeer veelvuldig verzuimen, waarbij bij voorbaat duidelijk is dat het beoefenen van een bepaalde sport gegarandeerd tot uitval zal leiden, of waarbij de levenshouding dermate ongezond is dat je je als werkgever (of als mens) zorgen maakt, is het wel degelijk goed om het gesprek met de werknemer aan te gaan en afspraken te maken. Ik hoef natuurlijk niet te vertellen dat het belangrijk is om het gesprek schriftelijk vast te leggen, ook als er geen afspraken zijn gemaakt.

In de wet is vastgelegd dat de werkgever het loon niet hoeft door te betalen in geval de ziekte door opzet is veroorzaakt. Deze bepaling biedt in de praktijk weinig uitkomst, omdat rechters (vrijwel) nooit zullen oordelen dat de werknemer opzettelijk ziek is geworden.

Wij kijken vooruit en helpen u de toekomst in

Dat neemt niet weg, dat je als werkgever wel degelijk afspraken kunt maken met een werknemer. Indien een werknemer zich niet aan de gemaakte afspraken houdt zou er eventueel een sanctie kunnen volgen. Afhankelijk van de arbeidsovereenkomst en/of de CAO kan daarbij gedacht worden aan het korten van het loon (tot 70% van het laatst verdiende loon) of zelfs tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst.

Het is goed om je te realiseren dat dit voor iedereen een lastig onderwerp is.

Toch is het belangrijk in gesprek te blijven met de werknemer en ook het ziekteverzuim (bij voorkeur in overleg met de bedrijfsarts) bespreekbaar te maken.

Barbara Zwezerijnen

vinden maken doen Edisonweg 1 • IJsselstein • T 030 687 61 81 • E barbara@zwezerijnen-advocatuur.nl

www.avant-accountants.nl 0348 - 566500

Noordzijdse kade van Benschop Avant Accountants steunt het

ONDERNAMEN LOPIKERWAARD SEPTEMBER 2012 | 79

Noordzijdse kade van Benschop Avant Accountants steunt het

- ADVERTENTIE -

Leverancier van topmerken in bestratingsmaterialen Of je nu van modern houdt of klassiek, van design of rustiek, voor het ultieme buitengevoel moet je tegels en klinkers van Gardenlux hebben. Kom bij ons langs voor het gratis Gardenlux-magazine, boordevol mooie sfeerfoto’s van terrassen en tuinen.

Krekenburg 8 • 3417 MH Montfoort • tel.: 0348 47 39 11 www.te-bi.nl

FORD FOCUS 1.6 TDCi 14% bijtelling A-label

FORD FOCUS Lease 14% al vanaf € 405,- p.mnd.

FordSchakel sterk in de schakelautogroep!

Netto bijtelling maar € 111,- per maand!*

Schoonhoven C.G Roosweg 4 • tel. 0182-30 32 11 Krimpen a/d IJssel Van der Giessenweg 32 • tel. 0182-54 81 81

Alle bedragen in euro’s. Prijzen zijn incl. BTW/BPM, excl. kosten rijklaar maken en verwijderingsbijdrage, tenzij anders aangegeven. Wijzigingen voorbehouden.

Afgebeelde auto kan afwijken van standaardspecificaties. Ford Business Partner leaseprijzen gebaseerd op 20.000 km/48mnd. en op full operational lease, excl. BTW, brandstof en vervangend vervoer. *Netto bijtelling o.b.v. belastingschijf van 42%. Gemiddeld brandstofverbruik liter/100 km: 4,8 en CO2-uitstoot gr/km: 109.

4 | ONDERNAMEN LOPIKERWAARD SEPTEMBER 2012

www.ford-utrecht.nl

Installatie Techniek Louwer bouwt mee aan de scholenbouw in Oudewater

Voor o.a. de Jozefschool en Klavertje 4 verzorgen wij de: Elektrotechnische installatie Brandmeldinstallatie Inbraakinstallatie Data installatie Telefooninstallatie

Installatie Techniek Louwer Willeskop 212 3421 GW Oudewater Postbus 57 3420 DB Oudewater T 0348565020 F 0348560030 E ITL@louwer.eu W www.louwer.eu ONDERNAMEN LOPIKERWAARD SEPTEMBER 2012 | 5

V Voorwoord

Wat kunt u dat niemand anders kan?

Dit kwartaal heeft de redactie van uw favoriete magazine gekozen voor een prachtig thema: Sport & Ondernemen.

De zomer van 2012 was namelijk een goed gevulde sportzomer. Met falende Nederlandse renners die vroegtijdig uitvielen bij de Tour de France en een EK voetbal waar we u al helemaal niet mee zullen vermoeien leek het een zomer om snel te vergeten.

Maar, sport-liefhebbend Nederland mocht zich na vier jaar eindelijk weer opmaken voor de Olympische zomer Spelen. Vier jaar hebben ‘onze’ sporters zich voorbereid op het toernooi der toernooien en met veel successen.

De meest spraakmakende waren toch wel de gouden plakken van zwemster Ranomi Kromowidjojo die met haar toen 21-jaar, alle vrouwen het nakijken gaf op zowel de 50 als 100 meter vrije slag. En uiteraard Epke... The flying Dutchman heeft het respect van al zijn concurrenten gewonnen en verdiend, want wat hij deed kan niemand anders op deze wereld.

Naarmate de zomer vorderde en de atleten links en rechts door het beeld vlogen, stelden wij ons meer en meer de vraag: Wat kunt u dat niemand anders kan? Of nou ja, niet net zo goed als u kan? Want doen ondernemers niet min of meer hetzelfde als topsporters? Keihard werken om hun doel te bereiken, tegenslagen te lijf gaan, uren zwoegen en daarbij soms het aangename laten gaan? In de wereld van ondernemers wordt weliswaar meer met een 5-jaren dan een 4-jaren plan gewerkt, de overeenkomsten zijn groot. In deze editie een klein aantal voorbeelden daarvan.

Overigens, zoals bovenaan deze inleiding startte met een goed gevulde sportzomer, zo is deze editie van uw favoriete magazine ook goed gevuld. Het barstte werkelijk waar weer van de (lopiker)nieuwswaarde.

Samenwerkingen, jubilea’s, verbouwingen, innovaties, fusies, etcetera ..

Wij hebben ons stinkende best gedaan alles zo goed mogelijk voor u op een rijtje te zetten.

Wij hopen dat u deze editie dan ook wederom geamuseerd zult lezen.

Hartelijke groet, Jorn Janmaat en Danny Rietveld Uitgevers OnderNamen Lopikerwaard Follow us on Twitter: @ondernamenlopik

N.b. scan de QR-code met uw smartphone en bekijk onze nieuwe mobiele site.

6 | ONDERNAMEN LOPIKERWAARD SEPTEMBER 2012

10

15

I

Thema:

SPORT & OnDERnEMEn

nhoudsopgave Interviews

Kiremko Food Processing Rabobank Utrechtse Waarden e.o.

Roba Metals IJsselstein Van den Hadelkamp Oudewater bv Transportbedrijf G. De Bruyn bv Avant Accountants Jos Scholman Bedrijven Scope Producties InTouw Alfa Accountants José Schellekens Verzuimvitaal Floran bv Bogro Snelrewaard bv De Arbeidsmakelaar Uitvaartverzorging Midland Uniglobe Smart Travel BLR Bimon bv ‘t Kaasmeisje

10 14 26 28 34 37 38 44 46 49 52 53 56 58 62 66 68 74 76

Column 13 21 33 61 79

Marc Warmerdam Hans van Raay Paul noomen Rob van der Poel Barbara Zwezerijnen

56

En verder...

8 30 39 54 64 69 40 78

Nieuws uit de regio Nieuws uit de regio Golfinterview Edwin Dullaart & Jan Terberg Nieuws uit de regio Uit Eten & Koken met... Perfect Events!

Oudewater 750 jaar Nieuws uit de regio Colofon

Verslag Haringparty Lopikerwaard BVO Businessclub Lopikerwaard ZZPMO Het kwartaal van Cuisine on tour Vihij

18 20 22 70 72 77

18

ONDERNAMEN LOPIKERWAARD SEPTEMBER 2012 | 7

N

IEUWS

UIT DE REGIO

infOrMatiebiJeenkOMst wOningprOJect MOlenwal Op zaterdag 6 oktober aanstaande organiseert projectontwikkelaar HeijWaal een informatiebijeenkomst over het woningbouwproject Molenwal in Oudewater. Dit is de aftrap van de verkoop van 35 woningen en appartementen op het voormalige busstation aan de Molenstraat/ Molenwal. Belangstellenden zijn tussen 10:00 en 15:00 uur welkom in De Klepper (Kapellestraat 1-3).

Het project krijgt voor elk wat wils. Er komen 9 royale 3- of 4kamerappartementen, 8 stijlvolle eengezinswoningen en 18 stadsappartementen met twee of drie kamers. Alle woningen hebben een parkeerplaats en zijn voorzien van voldoende buitenruimte.

Voor de verkoop werken we samen met Meesters Makelaardij uit Oudewater en Drieman Garantiemakelaars uit Woerden.

Tijdens de informatiebijeenkomst laten we samen met hen de eerste uitgewerkte tekeningen zien en maken we de verkoopprijzen bekend.”

Meer informatie over het project is te vinden op www.molenwaloudewater.nl of verkrijgbaar via de makelaars.

Frank van der Heijden: “We zijn erg blij dat we binnenkort kunnen starten met de verkoop. De afgelopen periode hebben we, in samenspraak met de buurt en de gemeente, gewerkt aan een passend ontwerp. Het is een bijzonder moment dat we dit nu ook aan potentiële kopers kunnen laten zien.

puur lanceert tMa! Het Oudewaterse PUUR loopbaan & talentontwikkeling biedt werkgevers vanaf nu de mogelijkheid een verantwoord en duurzaam personeelsbeleid te voeren. Met de Talent- en Motivatie Analyse (TMA) kunnen werkgevers de productiviteit, effectiviteit en het welzijn van hun medewerkers verbeteren.

“Het binden, boeien en behouden van medewerkers is een grote uitdaging voor werkgevers”, aldus eigenaresse Sonja Schoonderwoerd-Baelde. “Personeel is een belangrijke ‘asset’ en als je eenmaal een goede werknemer hebt, wil je die graag behouden en mee laten groeien met je bedrijf.

Met behulp van de TMA weten 8 | ONDERNAMEN LOPIKERWAARD SEPTEMBER 2012

werkgevers op welke plek in de organisatie mensen het best tot hun recht komen. Daarnaast stemt de TMA wederzijdse behoeften en wensen op elkaar af en voorkomt zo verzuim.”

De TMA bestaat uit meerdere online instrumenten die goed inzicht geven in de aanwezige talenten binnen een organisatie.

Met behulp van de TMA kunnen werkgevers ook zien wat de ontwikkelingsmogelijkheden van hun medewerkers zijn. De rapportage vormt een perfecte basis voor een vruchtbaar gesprek met de werknemer. Schoonderwoerd-Baelde: “Dat klopt. Werkgevers kunnen de TMA gebruiken als voorbereiding op het functioneringsgesprek, in

het kader van employability, bij loopbaanontwikkeling, POP, selectie van nieuwe medewerkers, terugkeer na ziekteverzuim of als basis voor in- of externe coaching.”

Voor een Talent- en Motivatie Analyse en/of loopbaancoaching, kunt u terecht bij: Sonja Schoonderwoerd-Baelde van PUUR loopbaan&talentontwikkeling. www.puurconsultancy.eu

loopbaan & talentontwikkeling

Moniek Spruit nieuw gezicht binnen OnderNamen!

Sinds het afgelopen kwartaal is het team van OnderNamen uitgebreid met de komst van Moniek Spruit (zie foto). Haar komst was nodig vanwege de stabiele en geleidelijke groei die OnderNamen doormaakt. Uitgever en eigenaar Jorn Janmaat: “Moniek biedt ons enerzijds redactionele ondersteuning, anderzijds is zij actief op onze binnendienst en zal zij de bijeenkomsten van de Businessclub Lopikerwaard coördineren.

Intern zijn dagelijks teveel werkzaamheden waar Danny (Rietveld, mede-eigenaar, red.) en ik niet aan toekomen. Moniek kan dat uitstekend voor ons invullen.”

Zelf is Moniek verheugd over haar nieuwe ‘job’: “Het is leuk en uitdagend om in een jong en groeiend bedrijf te stappen. Ik las de magazines altijd al met veel plezier en nu mag ik daar zelf mijn steentje aan bijdragen. Ik hoop vele leuke ondernemers te mogen ontmoeten, zowel tijdens de bijeenkomsten die OnderNamen organiseert als tijdens de interviews die ik mag doen.”

‘Het nieuwe tanken’ van Oud Arlesteyn te Montfoort Onlangs werden de sleutels van de gloednieuwe Opel Ampera overhandigd aan Rob van der Poel, directeur Oud Arlesteyn bv.

Nu worden er wel vaker auto’s gekocht maar deze auto is toch wel heel bijzonder.

De Opel Ampera rijdt, zonder de accu tussentijds op te laden, zo’n 80 kilometer. Maar ook bij grotere afstanden blijft de Opel Ampera gewoon elektrisch verder rijden.

De elektromotor wordt namelijk gevoed door een range extender (=benzine motor generator), waardoor de actieradius wordt vergroot naar ruim 500 kilometer.

Een logische stap in het MVO beleid van Oud Arlesteyn. Want praten over en adviseren in MVO is leuk, maar er wat mee doen, daar ontbreekt het bij veel bedrijven nog aan.

Thema:

DECEMBER 2012

Naast de zeer lage (vaak zelfs 0%) CO2 uitstoot, voldoet de Ampera niet alleen aan de CO2 reductie doelstelling maar heeft ook een (niet onbelangrijk) economisch voordeel: vrijstelling van BPM en wegenbelasting en 0% bijtelling.

Oud Arlesteyn koos voor De Goey Leasing B.V. (www.degoeyleasing.nl) als lokale Montfoortse leverancier. Een dealer die graag aanvullend advies over wagenparkbeheer wil geven.

Mocht u dus binnenkort een elektrische witte auto met het Oud Arlesteyn logo zien rijden, vraag dan gerust aan de berijder om meer info over kwaliteit, veiligheid en natuurlijk MVO; of ga naar www.oudarlesteyn.nl

‘Historisch Lopikerwaard’

De volgende editie van OnderNamen Lopikerwaard verschijnt in december 2012 en zal in het teken staan van een prachtig en nostalgisch thema: ‘Historisch Lopikerwaard’. OnderNamen Lopikerwaard wordt ook dan weer verspreid onder ruim 5800 ondernemers, DGA’s, politici en bestuurders in IJsselstein, Oudewater, Schoonhoven, Montfoort, Lopik en alle tussenliggende gemeenten.

Voor dit thema zal de redactie de archieven erop naslaan en u verrassen met wonderlijke verhalen uit de prachtige historie die onze Lopikerwaard rijk is.

Heeft u zelf tips en/of adviezen voor de redactie, neem dan contact op met uitgever Danny Rietveld via danny@ondernamen.nl of telefonisch via 06 19 00 66 43. Heeft u een prachtig verhaal over de manier waarop uw organisatie ooit is ontstaan? Dit is uw kans om het te delen met Ondernemend Lopikerwaard!

ONDERNAMEN LOPIKERWAARD SEPTEMBER 2012 | 9

Kiremko: “Het brengt meer op dan ik had verwacht.” v.v. UNIO: “De jeugd heeft belang bij vastigheid.”

Als hoofdsponsor van de jeugdafdeling van v.v.

UNIO in Oudewater zal Kiremko uit Montfoort niet één aardappelverwerkende machine meer verkopen. Een onverantwoorde investering?

“Integendeel”, zegt Kiremko-directeur Paul Oosterlaken, “onze sponsoring brengt meer op dan ik had verwacht. Maar we hebben dan ook een hele heldere strategie voor deze samenwerking.” John Ramaekers leidt de sponsorcommissie van de blauw-gele voetbalclub: “Met Kiremko hebben we een contract voor zes jaar. Dat is geen toeval, daarmee kunnen sponsor en club bouwen aan vastigheid. Dat is belangrijk, zeker ook voor de jeugd.” tekst | TOn HEnDRICKX fotografie | ASCHWIn SnEL

10 | ONDERNAMEN LOPIKERWAARD SEPTEMBER 2012

Jeugd en techniek We mogen van geluk spreken dat we Paul Oosterlaken op zaterdagochtend op het voetbalveld treffen. Als Kiremkodirecteur reist hij de hele wereld over om hoogwaardige machines voor de aardappelverwerkingsindustrie te verkopen: “Onze klanten zitten van China tot de VS en van Zuid-Amerika tot Nieuw-Zeeland. Dus de kans dat mijn klanten hier in Oudewater de shirt-sponsoring bij de jeugdteams zien, is heel klein. Maar dat is ook niet onze bedoeling. Deze sponsoring ondersteunt onze naamsbekendheid in de regio. Wij investeren veel in het koppelen van jeugd aan techniek, omdat wij altijd op zoek zijn naar goede medewerkers, met de juiste opleiding.

Daar kun je niet vroeg genoeg mee beginnen.” Met een glimlach kijkt hij naar een paar F-pupillen die voor hem langs kruisen, bal aan de voet, Kiremko op de borst.”

Jeugd en tactiek John Ramaekers is verguld met Kiremko als hoofdsponsor van de jeugdafdeling: “Dankzij deze samenwerking kunnen we bouwen en groeien. De jeugdopleiding is een belangrijke peiler van onze club. We spelen 2e Klasse, een goed niveau, maar we weten ook dat onze ‘sterspelers’ vaak naar hoofdklassers in de regio verkassen. Dat is begrijpelijk, al was het maar omdat die talenten elders een aardig zakcentje kunnen verdienen. Wij zijn trots op UNIO als opleidingsclub en bieden zo veel spelvreugde en binding dat die talenten vaak ook weer terug komen op het oude nest. Om die talenten op te leiden heb je solide partners nodig. Kiremko stelt ons in staat om onze opleiding vorm te geven met talentvolle trainers, met nieuwe spelideeën, zoals onze “Boterhammencompetitie” en – sinds dit seizoen – de “Inieminies”, van 4 en 5 jaar.”

Wat levert het op?

Paul Oosterlaken is heel direct in zijn antwoord: “Meer dan ik had verwacht. Wij dachten dat we op de shirts zouden komen, maar hebben de impact van onze naamsvermelding deels pas nu echt ervaren: Op borden, op trainingspakken, in krantenadvertenties, UNIO vermeld ons overal. En die kinderen lopen met onze naam rond en worden gezien door vriendjes, vriendinnetjes, ouders, opa’s, oma’s, iedereen! Ik vind het elke keer weer leuk dat ik rondlopend in Oudewater binnen een paar minuten onze bedrijfsnaam tegenkom. Een spelertje, onderweg naar de training, of een trainingspak dat ook gedragen wordt naar school of in de supermarkt. Met die naamsbekendheid hier komt het helemaal goed. In combinatie met onze inzet voor de “Woerdense Techniek Driedaagse” en andere inspanningen elders past dit heel goed in onze strategie. En onze boodschap voor die jeugd is ook heel simpel: “In de techniek is altijd

werk. En nog leuk werk ook!”

Wat kost het?

John Ramaekers investeert namens UNIO in de sponsoren: “Die sponsoren zitten helemaal niet UNIO-sponsorman John Ramaekers en Kiremkote wachten op ‘een directeur Paul Oosterlaken hebben elkaar sigaar uit eigen doos’. gevonden op het voetbalveld. Wijzend naar de Bepaalde tradities pupillen die hen omringen: “Mooi hè? Bal aan de houden we in ere. voet, Kiremko op de borst!...”

We streven naar vijf contactmomenten per jaar, soms uitgebreid, in de vorm van een sponsoravond.

Kiremko en sponsoring Een andere keer weer heel In de regio is Kiremko de laatste simpel, met een kerstkaart. Onze jaren actief en heel gericht op zoek traditionele “Voetbaltas” levert altijd gegaan naar sponsoracitiviteiten. “De weer veel leuke reacties op. Dit jaar ‘Kiremko Nacht van Woerden’ is een hadden we een “EK-tas” gevuld wielerveldrit die intussen aandacht met lekkernijen uit de landen waar krijgt uit binnen- en buitenland. Dat Oranje zijn poulewedstrijden tegen is een gelegenheid waar we onze speelde. Het EK was geen succes, klanten ook graag voor uitnodigen. onze tas wel!” Paul Oosterlaken Ja, zelfs Chinezen genieten dan van beaamt dat: “Ik heb er weer erg dit spektakel! In Montfoort zoeken we om gelachen, een Deense haring, vooral de culturele kant, ook gericht Duitse worst en Portugese port. Ja, op de jeugd. Zo zoeken we telkens en verder viel er inderdaad weinig te weer naar optimaal resultaat voor genieten tijdens het EK...”. onze strategie en leuke activiteiten Op de vraag wat het kost zegt voor de jeugd die profiteert van Paul Oosterlaken: “Advertenties die sponsoring. Pas geleden plaatsen als je personeel zoekt is hebben we tijdens de “24 uur van duurder en minder effectief. Hier Montfoort” nog de ‘Kiremko Friet- en op het voetbalveld lopen jongens Frikandellenparty’ georganiseerd.” en meisjes rond die zoeken naar UNIO-man John Ramaekers glundert: een stageplaats, die opgeleid “Volgend jaar vieren we ons 80-jarig willen worden in de techniek. Die bestaan. Dan willen wij ook zo’n party weten ons al snel te vinden. En voor de voetballertjes.” Het gesprek ook op hoger (HBO- en WO-) is ten einde maar de plannen worden niveau hebben we al mensen al gesmeed... binnen kunnen halen. Wat ik al zei, het levert meer op dan we hadden verwacht. Als je weet wat je wilt is sponsoring een uitstekend instrument om zakelijke doelen en maatschappelijke betrokkenheid te combineren.”

ONDERNAMEN LOPIKERWAARD SEPTEMBER 2012 | 11

- ADVERTENTIE -

C

Bedrijfskleding Veiligheidsschoenen PBM

Edisonweg 7 | 3404 LA IJsselstein (U) | T 030 - 686 50 03 | F 030 - 686 50 51 E info@vandenijssel.com | I www.vandenijssel.com van den IJssel-adv.02-12.def.indd 1

15-2-12 11:26

EEN NIEUWE KIJK OP TV

De BeoPlay V1 past bij uw leven, uw manier van genieten.

Hang hem op, laat hem in de ruimte zweven of nonchalant achterover leunen; u bepaalt.

De BeoPlay V1 is verkrijgbaar in twee formaten – 32” en 40” – en staat garant voor een krachtig geïntegreerd

stereogeluid. Aan te sluiten op uw Blu-Ray speler, gameconsole en Apple-TV en te bedienen met één perfecte afstandbediening.

Kom langs en beleef de volledig nieuwe BeoPlay V1.

De BeoPlay V1: vanaf € 2.399,- (Adviesprijs) Energieklasse C. Prijs afhankelijk van het formaat en accessoire, zoals het ophangmechanisme afgebeeld op de foto.

MAATWERK

Bang & Olufsen Veldhuizen, Kalverstraat 18, Harmelen, 0348-557717, www.bang-olufsen-veldhuizen.nl, www.beoplay.com

KWALITEIT

EXCLUSIVITEIT

Industrieterrein Tappersheul Populierenweg 8, 3421 TX Oudewater (T) 0348 56 37 70 (E) info@rietveldinterieurbouw.nl www.rietveldinterieurbouw.nl

12 | ONDERNAMEN LOPIKERWAARD SEPTEMBER 2012 Rietveld_september 2012.indd 1

04-09-12 10:51

C

column | MARC WARMERDAM

Fit for business

Maandenlang werden we getrakteerd op een wervelende sportzomer. Het EK Voetbal, Wimbledon, de Tour de France, de Olympische Spelen. Met zo veel topsport op het scherm is het des te moeilijker om uit de luie stoel te komen. Maar alle sportieve hoogtepunten zijn gepasseerd, hoog tijd om weer aan de eigen conditie te werken.

Voor mij is (top)sport altijd een ware inspiratiebron. Ooit mocht ik in de Nederlandse top volleyballen, intussen is mijn eigen ‘topsport’ omgevormd tot twee keer per week lekker hardlopen. Ik merk aan mezelf dat ik kribbig word als ik niet op gezette tijden de loopschoenen aantrek.

Nu verwacht u misschien van een bankdirecteur dat hij met u de economische stand van zaken doorneemt en met u afstemt hoe u uw onderneming succesvol maakt of houdt. Dat doen we wel een andere keer.

Nu wil ik graag met u van gedachten wisselen over uw ondernemersfitheid. Want in de drukte van alledag vergeten we wel eens om goed voor onszelf te zorgen. Goed eten, goed rusten en verantwoord bewegen. Uw lichaam en geest staan in nauw contact; uw ‘yin’ en ‘yang’ kunnen elkaar versterken.

Ondernemen is een soort topsport. Het is een veeleisend bestaan, een continue zoektocht naar groei en vernieuwing. Als ondernemer moet en wil je presteren, die prestatie geeft de ‘kick’ om door te gaan. Maar voor die prestatie moet u zelf ‘fit’ zijn. Fit om te ondernemen, ‘fit for business’. Om daar mee aan de slag te gaan, zijn drie “P’s” van groot belang: Planning, Prioriteit en Passie.

Als ondernemer weet u precies dat goede resultaten een goede voorbereiding vergen. Plan dus uw activiteiten om fit te worden of te blijven. Zoek een uitdaging, richt u bijvoorbeeld op een hardloopwedstrijd. De regionaal vermaarde Linschotenloop wordt op 22 december aanstaande gehouden. Als u nu begint met trainen, loopt u vlak voor de Kerst de tien kilometer. Loopt u al regelmatig, dan kunt u de halve marathon proberen. Een dergelijke prestatie geeft een heel geruststellend gevoel, als u enkele dagen later aan het Kerstdiner zit. Dat garandeer ik u.

Dan is het wel vereist dat u uw fitheid enige prioriteit gunt in uw agenda. Ik zou het zelfs nog zwaarder willen aanzetten: reserveer tijd in uw agenda en voorkom dat die geplande training uit uw agenda verdwijnt. Als u een sport kiest – zoals (hard)lopen of fietsen - dan is die prioriteit niet zo lastig. Lopen of fietsen kunt u op elk moment van de dag.

Als u zichzelf een doel stelt en tijd reserveert in uw agenda, dan komt de passie vanzelf. Dan beleeft u wat ik beleef als ik niet regelmatig kan sporten.

U mist dan de inspanning. Of de ontspanning.

Het is maar net hoe u er naar kijkt.

Marc Warmerdam Directeur Bedrijven Rabobank Utrechtse Waarden en omstreken

ONDERNAMEN LOPIKERWAARD SEPTEMBER 2012 | 13

Richard Proost en RenĂŠ Dannenburg ondernemen in sport

S

port

maakt je beter

tekst | TOn HEnDRICKX fotografie | ASCHWIn SnEL

14 | ONDERNAMEN LOPIKERWAARD SEPTEMBER 2012

interview | RABOBAnK

Op zoek naar de ultieme combinatie van sport en ondernemerschap spreken we twee bijzondere sportondernemers: Richard Proost bestiert een sportcentrum in Oudewater, dat zijn naam draagt. René Dannenburg is op dit moment in dienst van Feyenoord als fysiotherapeut en coördinator van de medische staf en sinds 1 augustus is hij gestart met een praktijk voor fysiotherapie in het voormalige wereld-omroep gebouw in IJsselstein. Beide heren bedreven in het verleden ook zelf topsport, Richard Proost als judoka bij het wereldvermaarde Kenamju in Haarlem: “Ik heb dicht bij de nationale top gezeten. De broers Van der Geest heb ik van dichtbij meegemaakt.” René Dannenburg als windsurfer: “Ik ben oud-Nederlands en – Europees kampioen en ging als fysiotherapeut mee naar de laatste drie Olympische Spelen.”

We spreken over sportend ondernemen en ondernemend sporten.

“Je lijf is je belangrijkste kapitaalgoed.

Investeer daar dus in.”

ONDERNAMEN LOPIKERWAARD SEPTEMBER 2012 | 15

René Dannenburg ontfermt zich over de kuiten van zijn Rabobank-accountmanager Thijs de Buck: “Ik masseer dagelijks de kuiten van de spelers van Feyenoord 1. Ik heb de spieren van Thijs even los gemaakt voor de ambitieuze plannen die ik heb voor een nieuwe fysiotherapiepraktijk in IJsselstein.”

“Ondernemers die zelfkritisch durven zijn op details zijn topsporter in hun branche.”

Sportend ondernemen Enkele jaren geleden stond René Dannenburg aan het hoofd van een door hem opgezet netwerk van vijf fysiotherapiepraktijken: “Ik stond voor de keuze, word ik een directeur of blijf ik dicht bij de sport? Ik koos voor dat laatste, verkocht de vijf praktijken en trad in dienst bij Feyenoord.

In de topsport was ik al een tijd werkzaam. Als ‘fysio’ van RBC en RKC werd mijn naam bekend bij Feyenoord. Ik besloot de uitdaging aan te gaan. Inmiddels is mijn topsport-netwerk zo omvangrijk dat ik wil kijken of er een combinatie gemaakt kan worden met een nieuwe praktijk voor fysiotherapie in IJsselstein.

Daar kwam het voormalige Wereldomroep-gebouw vrij. Een idee is geboren.”

Richard Proost wist als tienjarig jochie al dat hij later iets voor zichzelf wilde. Het ondernemerschap combineerde

16 | ONDERNAMEN LOPIKERWAARD SEPTEMBER 2012

hij met zijn grootste hobby, judo: “Als freelance judo-leraar begon ik ruim twaalf jaar geleden met mijn sportcentrum. Sinds 2003 zit ik in een modern en multifunctioneel pand in Oudewater: Wij zijn inderdaad een sportcentrum en geen sportschool. Ik heb niks met bodybuilders en de cultuur die daar omheen hangt. Bij mij in de rekken vind je ook geen dumbbells (vuistgewichten) van 50 kilo. Bij mij sporten de mensen voor hun fitheid, niet voor de show.” Deze nuchterheid biedt zijn sportcentrum een regionale reputatie. “Of ik meer sporter of ondernemer ben? Ik ben het allebei, het is een balans. Judo is mijn passie, maar intussen heb ik ook wat management-opleidingen gedaan. Een bedrijf met twaalf medewerkers draai je niet met wat geregel uit de losse pols.”

Ondernemend sporten Beide ondernemers zijn in hun wezen ook sporter gebleven.

René Dannenburg: “Wat je als sporter al had, neem je mee als ondernemer: Je moet elke dag beter willen worden dan de vorige dag. Ik heb wereldkampioenen onder behandeling gehad die binnen een jaar 8% beter moesten presteren om wereldkampioen te blijven. Als je die ‘drive’ meeneemt naar je bedrijf, dan herken je veel van topsport in je ondernemerschap.”

Tot dan toe heeft Thijs de Buck van de Rabobank rustig geluisterd naar de beide heren, die in hem hun accountmanager bij de bank vinden: “Dat kan ik onderschrijven. Beide heren zijn constant bezig met ontwikkeling, innovatie, nieuwe initiatieven.

Volgens mij is dat ook typisch voor sporters die een bedrijf hebben. Ze leggen de lat letterlijk hoger dan andere ondernemers.

En sporters zijn ook heel zelfkritisch; ze leggen zichzelf een resultaatverplichting op en trekken zich niks aan van de grote

Richard Proost Sport biedt uitgebreide faciliteiten voor fitness, conditietraining en judo: “Hier vind je geen blitse spiegels en dubieuze ‘shakes’. Fit zijn en blijven, dat is het idee.”

geheim zit in je bovenkamer. Je moet je er toe zetten. Zeker voor fitness geldt dan dat het sporten veilig en gecontroleerd kan.”

René Dannenburg vult aan: “Dat zie ik hier in het sportcentrum van Richard goed terug; er is overzicht, er is contact met de sporters, dat bevalt me heel goed.

Da’s een compliment waard.” inspanning die dat kan vergen.

Dat hoort er bij, vinden ze.”

Sporten voor ondernemers Alle ondernemers weten het allemaal wel, diep van binnen.

Bewegen is goed voor je, dat buikje zit er niet vanzelf, een gezonde geest in een gezond lichaam maakt je productiever.

Maar dat is de theorie. Hoe zet je dat nou om in de praktijk? Richard Proost: “Ik heb hier bedrijven die hun eigen tijdstippen hebben waarop medewerkers komen fitnessen. Lunenburg, Van den Pol Electrotechniek, Avant Accountants, de gemeente Oudewater, ze onderkennen allemaal dat sporten goed is voor de productiviteit van hun medewerkers. Op woensdagochtend heb ik hier ook een groepje van tien ondernemers die zich helemaal in het zweet werken. Die gaan kwiek de deur uit, direct aan de slag. Het

In antwoord op de vraag hoe je als ondernemer in de praktijk aan de slag kunt zegt hij: “Begin bij nul, leg jezelf niet te veel eisen op. Maar vernieuw wel je aanpak. Als je je goed voelt is een snotneus een ‘koutje’, als je je slecht voelt ben je met een snotneus ‘ziek’. Speel in op je eigen beleving, creëer voor jezelf een ambitie, een doelstelling.

De fysieke doelstelling van een ondernemer is anders dan de fysieke doelstelling van een speler van Feyenoord 1. Maar ook daar speel ik in op de beleving van die spelers. Ook daar werk ik aan tastbaar resultaat. Als je ziet wat ik op dit moment aan blessurebehandeling bereik met een nieuwe techniek (dry needling, het gebruik van naaldjes die in weefsel worden ingebracht), dan weet je wat je met vernieuwing kunt bereiken.

Sporten biedt alles wat je als ondernemer ook nodig hebt: Inzet, drive, structuur, prestatie, voldoening en resultaat.”

Waarneming van de accountmanager Thijs de Buck heeft als hun Rabobank-accountmanager regelmatig contact met de heren: “Als ik het vergelijk met andere ondernemers, dan zie ik bij Richard en René dat ze vanuit de sport weten wat pieken is. Maar ook wat afzien is. De risico’s die ze nemen zijn gecalculeerd, ze zijn op zoek naar hun eigen grens maar weten ook dat ze daar niet overheen moeten gaan. Als bank hoef je deze ondernemers niet aan te sporen.” René Dannenburg: “Kijk, topsport is een steeds complexere puzzle van prestaties. Je moet continu in beweging zijn om je klant tevreden te houden. Je moet kritisch zijn op de kleinste details.

De ondernemers die dat durven, dat zijn de topsporters in hun branche.” En Richard Proost sluit af: “Je bent als ondernemer heel druk met je bedrijf. Maar je belangrijkste kapitaalgoed, dat ben je zelf, dat is je lijf. Ik zou zeggen; investeer een deel van je ondernemerspassie in dat kapitaalgoed.”

ONDERNAMEN LOPIKERWAARD SEPTEMBER 2012 | 17

Regionaal event levert € 11.500,- op voor Make A Wish

H

aringparty groot succes!

Op vrijdag 8 juni was het na maanden voorbereiding eindelijk weer zover: de jaarlijkse Haringparty Lopikerwaard. De Jan Snel Groep stelde een prachtige locatie beschikbaar in Montfoort. In een oude steenoven tussen industrieterrein Krekenburg en het terrein van Jan Snel Groep, namen om en nabij de 300 ondernemers uit de Lopikerwaard het initiatief om een ‘harinkje’ mee te happen.

Het was een enorm succes en kreeg zelfs een speciaal tintje door de aanwezigheid van BN’er Lieke van Lexmond: zelf afkomstig uit de Lopikerwaard. Samen met Franca van Winkel, directrice van Rabobank Utrechtse Waarden en tevens hoofdsponsor, opende zij de haringparty door de eerste haring op het podium in ontvangst te nemen.

fotografie | ASCHWIn SnEL 18 | ONDERNAMEN LOPIKERWAARD SEPTEMBER 2012

Bekijk tevens de filmopnames van dit artikel via nevenstaande QR-code!

In 2013 sponsor worden van de Haringparty? Dat kan!

Zoals gezegd valt of staat een evenement zoals de Haringparty met de aanwezigheid en de bereidwilligheid van de sponsoren. Twee jaar geleden zijn de zes eerder genoemde ondernemers bij elkaar gaan zitten en is de Haringparty Lopikerwaard een stichting geworden. Het is een event zonder commercieel belang voor welk bedrijf dan ook. Het doel is zoals dit jaar: veel ondernemers samen brengen en de bezoekers een fantastische avond bezorgen. De 300 ondernemers die er dit jaar waren, hebben een fantastische avond gehad. En daarnaast is er�€ 11.500,opgehaald voor een maatschappelijk doel. Willen we dit volgend jaar weer; dan is er wederom hulp nodig van regionale ondernemers.

Sponsormogelijkheden Er zijn verschillende sponsormogelijkheden. Van klein naar groot. Ter illustratie: u bent al ‘maatje’ van de Haringparty Lopikerwaard voor slechts € 100,00.

Meer informatie is in te winnen bij Berry van den IJssel via berry@vandenijssel.com of kijkt u anders even op www.haringpartylopikerwaard.nl

was er ook rekening gehouden met de niet-haringliefhebbers, zij konden genieten van ander heerlijk eten.

Het zag er allemaal spik en span uit rond de klok van 17.00uur. Alles stond gereed om er een waanzinnig evenement van te maken. De zes bestuursleden (Berry van den IJssel, Rob Louwer, Danny Rietveld, Dimitri Chalos, Cees Loef en Gert Kraan) stonden tevreden klaar om de gasten te ontvangen. Zoals gezegd vonden ruim 300 ondernemers hun weg naar Montfoort. “En dat is wel prettig om te zien als het moment daar is”, aldus Berry van den IJssel, voorzitter Stichting Haringparty Lopikerwaard. “We zorgen dat de bezoekers niets tekort komen. Als bestuur zijn we al maanden bezig met de voorbereiding van dit event en we proberen het op allerlei mogelijke manieren voor de bezoekers aantrekkelijk te maken. Dat kun je merken aan de veiling dat niet per opbod gaat maar per donatie, en bijvoorbeeld aan de culinaire versnaperingen. Naast de haring

Grootste netwerkevent van de regio In korte tijd, dit was pas de 3e editie, is de Haringparty Lopikerwaard uitgegroeid tot het grootste netwerkevent van de regio. “Het wordt erg gewaardeerd om in een prachtige ambiance als deze elkaar te ontmoeten buiten de eigen gemeentelijke grenzen”, aldus bestuurslid Cees Loef. “Het is ook mooi om te zien dat de Oudewaterse ondernemers met de IJsselsteinse staan, en de Lopikse met die uit Montfoort. We hebben zoveel mooie ondernemers en bedrijven in deze regio waarvan we het bestaan van elkaar nog niet weten. De Haringparty is bij uitstek de gelegenheid elkaar te ontmoeten en nader kennis te maken.”

Opbrengst veiling: € 11.500,Ieder jaar staat tijdens de Haringparty een maatschappelijk doeleinde centraal. Middels een ludieke Amerikaanse veiling, waar iedereen aan kan deelnemen, wordt er geld opgehaald voor een goed doel.

Rob Louwer: “De toegang tot het evenement is gratis, en de mensen komen qua drankjes en lekkernijen niets tekort. We hopen dan ook dat iedereen die binnen komt minimaal eenmaal zijn bordje omhoog doet

en daarmee € 15,- doneert aan het goede doel.” Dit jaar stond Stichting Make-A-Wish Nederland centraal. Aan het einde van de avond werd bekend gemaakt dat het totaalbedrag van de avond € 11.500,- was. “Een fantastisch resultaat”, aldus medebestuurslid Danny Rietveld. “We willen middels sponsors het evenement kostendekkend krijgen. Dat is dit jaar gelukt. Als de opbrengst van de veiling dan zo’n mooi bedrag is, en wederom meer dan vorig jaar, kan je alleen maar tevreden zijn als bestuur.”

Sponsors in natura Tevens hebben zeer veel bedrijven hun materiaal of mankracht ter beschikking gesteld. “En dat mag zeker niet onvermeld blijven”, vult Gert Kraan aan. “Van meubilair tot aan verlichting, en van bloemen tot aan de veilingstukken, fantastisch!

Haringparty 2013?

Op de vraag of er volgend jaar weer een haringparty zal worden georganiseerd antwoord het voltallige bestuur nagenoeg tegelijk: “Ja, 100% gegarandeerd.” Dimitri Chalos: “Dan zal de Haringparty Lopikerwaard op een andere locatie in een andere gemeente zijn en zullen wij als bestuur wederom ons best doen de ondernemers versteld te doen staan.”

Meer informatie: www.haringpartylopikerwaard.nl ONDERNAMEN LOPIKERWAARD SEPTEMBER 2012 | 19

Edwin van Hoorn over ondernemen en fietsen

n deze tijden doen we er een tandje bij” Het Oudewaters bouw- en aannemingsbedrijf Van Hoorn en Van der Kley B.V. wordt gerund door de zakelijke partners met deze achternamen. Ze luisteren beiden naar dezelfde voornaam: Edwin. Ondernamen spreekt Edwin van Hoorn over sport en ondernemen, een dankbaar onderwerp want hij is fervent fietser: “In het seizoen probeer ik toch minstens twee keer per week op de fiets te stappen. Waarvan één keer op zondagochtend, met een hele club. Dan gaat het er fanatiek aan toe. Met ‘35 in het uur’ knallen we dan door de polder. Voor mij is het een uitlaatklep. Lekker het koppie leeg fietsen. Ik zou niet zonder kunnen.”

Foto: Edwin van Hoorn, omgeven door zijn wielervrienden: “Mijn sponsornaam staat op de zijkant van het shirt, daarom staan ze er allemaal zo raar bij!...”

tekst | TOn HEnDRICKX fotografie | ASCHWIn SnEL 20 | ONDERNAMEN LOPIKERWAARD SEPTEMBER 2012

Juist nu lid van de BVO Bij de BVO was Edwin jarenlang bestuurslid: “Natuurlijk hebben we hier in Oudewater gezamenlijke belangen. Maar belangrijker nog zijn de onderlinge contacten. We kunnen als collega-ondernemers veel voor elkaar betekenen, zeker in deze tijden, waarin het allemaal niet vanzelf gaat. Mijn contacten binnen de BVO hebben me zelfs werk opgeleverd, al is dat niet de reden van mijn lidmaatschap. Als je open en hartelijk met elkaar omgaat kan je er zo maar iets voor terugkrijgen, dat is het mooie van die BVO. Juist nu is zo’n lidmaatschap van belang voor elke ondernemer. Bij grote voorspoed kun je beter zonder elkaar dan nu.”

Rust in de hektiek “Ik hoef je niet te vertellen hoe het in de bouw gaat. Daarom zijn we jaren geleden ook begonnen met het zelf ontwikkelen van kleine projecten, tot ongeveer twaalf woningen. Dat maakt je minder afhankelijk van de aanbestedingstrajecten. Maar als ik hier ’s morgens om zes uur binnenstap, ben ik

altijd blij dat ik aan het einde van de werkdag – nog voor het eten – lekker even een uurtje kan gaan fietsen. In februari scheurde ik met tennissen mijn achillespees. Vier maanden niet sporten, toen heb ik ondervonden hoe moeilijk het is om dat te missen.”

BVO is een ploeg Op zondagochtend gaat de wielerploeg rond negen uur op pad: “Ik denk dat ongeveer de helft zelfstandig ondernemer is. En de rest is bij een baas zelfstandig ondernemer, zeg maar. Kortom, eigengereide kerels, allemaal haantjes, die het eerste thuis willen zijn en niet voor elkaar onder willen doen. Maar in zekere zin zijn we ook een ploeg, net als de BVO. We gaan samen op pad, houden elkaar van tijd tot tijd uit de wind, snijden elkaar niet de pas af en als er eentje lek rijdt, wordt er gewacht. In deze tijden moeten we als sporters en als ondernemers allemaal een tandje bijzetten. In projecten heb je ook vaak een lange adem nodig.

Dat ga ik niet uit de weg.”

C

C

column | HAnS VAn RAAy

Ondernemen is topsport!

Ik geloof dat deze kop niet misstaat, als ik kijk naar alles wat er om ons heen gebeurt. Massa-ontslagen worden gevreesd in de bouwsector en bij de toeleveranciers. Het aantal faillissementen is zo hoog, dat we zelfs bij de internationale top 3 behoren. Iedereen ervaart wel op een of andere manier, dat het nu anders is dan pakweg vier jaar geleden. Dan kun je toch niet anders dan concluderen, dat je als ondernemer eigenlijk bezig bent met het bedrijven van topsport. Om in deze tijd je hoofd boven water te houden zijn zaken als inzet, aanleg, creativiteit, vastberadenheid maar ook geluk nodig om te overleven.

Van een ondernemer wordt heden ten dagen het nodige gevraagd. In een artikel -dat ik laatst las- werd de stelling neergelegd, dat in dit tijdperk de echte ondernemers boven komen drijven. Ik weet niet of dit echt zo is, maar voor velen komt het in ieder geval niet meer zomaar aanwaaien zoals een aantal jaar geleden. Alhoewel, voor sommige lijkt het ook wel weer een sport om iets te ondernemen.

Sport en ondernemen zijn sowieso al jaren nauw met elkaar verbonden. Vrijwel geen enkele sportclub zou nog kunnen bestaan als deze niet op een of andere manier wordt ondersteund door het bedrijfsleven. Van het betaald voetbal bijvoorbeeld is al jaren duidelijk dat, dit niet kan bestaan zonder sponsorgelden, maar ook op lokaal niveau is dit voor veel voetbalverenigingen niet anders. Ook tennis-, schaats-, of hockeyverenigingen hebben het geld van sponsoren hard nodig om er voor te zorgen dat zij hun organisatie zo goed mogelijk kunnen laten draaien.

En evenementen als De 24uur van Montfoort, het Heksenfestijn in Oudewater of de viering van Koninginnedag in de meeste gemeenten kunnen niet meer zonder dat het bedrijfsleven een belangrijke bijdrage levert.

De laatste tijd is er een nieuwe trend waarneembaar in de manier waarop er een beroep wordt gedaan op het bedrijfsleven. Dan gaat het niet om een geldbedrag, maar meer om een aanzienlijke bijdrage in de vorm van goederen of diensten. Aangezien in de meeste gemeenten steeds minder geld aanwezig is om te besteden aan publieke voorzieningen wordt er meer en meer gekeken naar ondernemers. De aanleg van de skeelerbaan en kunstgrasvelden in Oudewater is bijvoorbeeld mede mogelijk geworden door een grote bijdrage door ondernemers die mensen, materiaal en materieel beschikbaar hebben gesteld.

Als ik dit artikel schrijf zijn de verkiezingen nog niet geweest, maar hopelijk krijgen we te maken met een regering die er voor zorgt, dat u als ondernemer ook de komende jaren de sport in uw gemeenschap op een of andere manier kan blijven ondersteunen.

Fiscaal nieuws?

• De BTW verhoging per 1 oktober zal u vast niet zijn ontgaan maar mogelijk moet u hier al eerder mee rekening houden bij uw facturatie.

• Ook is het vanaf die datum mogelijk om een Flex-BV op te richten en krijgt u een scala aan mogelijkheden in zeggenschap en winstverdeling.

• Op 1 januari as. treedt een BTW-besluit in werking waar u als ondernemer rekening mee moet houden bij uw facturering.

• Ook vanaf 1 januari: veel fiscale aangiften moeten via SBR worden ingeleverd.

Voor de bovenstaande punten geldt, bel uw adviseur of bel ons!

Hans van Raay Fiscalist bij Avant Accountants Reageren kan via hvanraay@avant-accountants.nl

ONDERNAMEN LOPIKERWAARD SEPTEMBER 2012 | 21

boere accountantS & adviSeurS bv 0348 56 05 09 oudewater

talent enterPriSe 0348 49 00 00 woerden

rietveld interieurbouw 0348 563 770 oudewater

tebi 0348 473911 Montfoort

cock Smorenburg 0348 45 15 97 Benschop

ford Schakel 030 2911111 de Meern

randStad uitZendbureau b.v.

0348 439 085 woerden

avant accountantS 0348 566500 oudewater

era makelaar v/d linde 0348 563027 oudewater

aSt farma 0348 563434 oudewater

van den Pol elektroctechniek 0348 473434 Montfoort

rabobank utrechtSe waarden 0348 559559 Lopikerwaard

dijk arbo & re-integratie 030 6869339 ijsseLstein

ZweZerijnen advocatuur 030 6876181 ijsseLstein

roelSe makelaardij 0348 470114 Montfoort

Partycentrum in t witte Paard 0348 55 15 32 Lopik

van Schaik grafimedia 0348 563055 oudewater

reStaurant de gouden leeuw 0348 471229 Montfoort

tranSPortbedrijf de bruyn bv 0348 562004 oudewater

vendrig Packaging 0348 47 91 95 Montfoort

alfa accountantS 088 25 32 900 ijsseLstein

kargro bv 0348 471844 Montfoort

de goey montfoort 0348 47 3235 Montfoort

francken & vermeij bv 0348 562431 oudewater

maarSchalk conSultancy 06 51032385 Montfoort

van der kamP chocolatier 06 55150780 Montfoort

draadS bv 0348 452224 Montfoort

van der horSt bv 0348 471493 Montfoort

arco architecten 0348 56 16 07 oudewater

Stuim 0345 524068 Montfoort

notariSkantoor montfoort 0348 473000 Montfoort

Zuccotto chocolaterie 030 8500285 ijsseLstein

accountantSkantoor van ooSterom 030 6871094 ijsseLstein

garage Stuivenberg 0348 55 12 28 Lopik

iob 0348 479020 oudewater

kattenhoteldotje.nl 0348 564035 oudewater

autoServicecenter 030 6880119 ijsseLstein

uniglobe woerden 0348 430293 woerden

PardoeS voor hem 0348 565299 oudewater

hovenierSbedrijf brand 0348 561868 oudewater

extremedia bv 0348 420030 Montfoort

nederend landbouwartikelen 0348471196 Montfoort

kiremko 0348 479400 Montfoort

bouwbedrijf de kamPer 0348 472457 Montfoort

loonbedrijf Schimmel 0348 561266 oudewater

Pauw bedrijven 030 6882804 ijsseLstein

jan Snel grouP bv 0348 473741 Montfoort

Sijf & dax van Zuilen 0348 564443 oudewater

amity 030 6021710 ijsseLstein

fineSSe 0348 785810 woerden

cuiSine on tour 0348 472455 Montfoort

Security nieuwegein bv 030 6865720 ijsseLstein

jan vermeij Zonwering 0348 564220 oudewater

inStallatie techniek louwer 0348 565020 oudewater

oud arleSteyn 0348 470454 Montfoort

gPi bv 0348 554 447 Lopik

heeswijk

sterk in de schakelautogroep!

autobedrijf van jaarSveld 0348 471226 Montfoort juwelier reijerSen 0348 564958 oudewater

Feel the difference

brandenburg culinair 0348 565556 oudewater

速

BLR-Bimon Vakmensen met plezier in hun werk

blr bimon 0348 472247 Montfoort SlootjeS kraanbedrijf 0348 55 34 64 Lopik

terberg SySteemintegratie 030 6860711 ijsseLstein Culinairebelevenissenmetvlees!

Brandenburg Culinair Elzenweg 22, 3421 TT Oudewater, Holland T +31 (0) 348 56 55 56 | F +31 (0) 348 56 27 93 | info@brandenburgculinair.nl | www.brandenburgculinair.nl

Stigho electro 030 6887306 ijsseLstein

kraan vleeSService 030 2871544 utrecht

StreSSherStel 06 19 62 26 14 poLsBroek

r. de jong 0348 563562 oudewater

SellviSion 030 6875148 ijsseLstein

autobedrijf van den hadelkamP 0348 474120 Montfoort

van der Zwan en PartnerS 0182 382266 schoonhoven

aaPart 030 6871460 ijsseLstein

autobedrijf hanS jongeriuS groeP 030 6881272 ijsseLstein

Schakelwerk uitZendbureau 0348 552726 woerden

roSenberg van der doeS & PartnerS 018 251 6577 reeuwijk

meeSterS makelaardij 0348 565656 oudewater

gaS enginering 0348 413485 Montfoort

faay vianen bv 0347 37 66 24 vianen

accent PromotionS b.v.

06 46068626 Benschop

Paul & co 0182 320635 schoonhoven

bloem & groen StyliSten 0348 567045 oudewater

body buSineSS 030 6882112 ijsseLstein

garagebedrijf Schouten b.v.

0348 558060 Lopik

floran bv 0348 56 61 30 Montfoort

keyZer reiZen 0348 554474 Lopik

SERVIC ESE LE

KRAAN V 44

0-287 1 . 03 5 EL

servicestation

FordSchakel

RECHT T UT

businessclub ondernamen lopikerwaard

Signframing 0348 424 952 Montfoort

Rabobank 35.23.00.523 | IBAN NL13Rabo0352300523 | Swiftadres RaboNL2U | KvK 30124768 | BTW nr NL 8005.01.755.B01

van noord accountantS 030-3030900 ijSSelStein

biltStek glaSveZeltechniek bv 030 6876529 ijsseLstein

jacobi makelaardij 0348 469171 Montfoort

guardian Security 030 2599632 houten

fortune koffie 030 6886306 ijsseLstein

SliPSafe ProductS bv 030 6868350 ijsseLstein

van katS machineS bv 0348 551667 Lopik

littel interieur bouw 0182 388488 schoonhoven

interbanket bv 0348 474234 Montfoort

verwey logiStiek bv 0348 558090 Lopik

reinerie garantiemakelaarS 030 6884455 ijsseLstein

mobiPoint 0348-474130 Montfoort

verSchoor makelaardij 0348 471823 Montfoort

croP regiSteraccountantS 030 6040035 nieuwegein

hovenierSbedrijf jaSPer de jong 0348 460730 Montfoort

van Schaik & PartnerS bv 0348 468030 Montfoort

bamonde 0348 471 804 Montfoort

wkw elektrotechniek 030-6664660 de Meern

ito oPleidingen 0348 468826 Montfoort

groenendijk licht bv 0348 404680 oudewater

drukkerij domStad 0348 479103 Montfoort

ruvoma 0348 470479 Montfoort

0348 456117 woerden

van hoorn & van der kley bv 0348 561390 oudewater

intouw 0348 55 80 00 oudewater

vSe bv 0182 387166 schoonhoven

inStallerende PartnerS 0182 388111 schoonhoven

lekkerkerker groeP 0348 558080 Lopik

Save your time 0622961193 oudewater

carroSSerie bakker 0348 471208 Montfoort

aannemerSbedrijf Pardoel 0348 55 45 12 Lopik

ing bank 0900 0933 nieuwegein

md Service 0182 550799 Moordrecht

van den ijSSel bedrijfSkleding 030 6865003 ijsseLstein

abn amro 030 6029461 nieuwegein

nnice international 0348 56 27 84 oudewater

baSic office SuPPlieS 0182 324324 schoonhoven

littel techniSche inStallatieS 0348 554405 Lopik

wijtenburg automatiSering 0348 560093 oudewater

Sg bouw 0348 565121 oudewater

aannemerSbedrijf carl okkerman 0348-564551 sneLrewaard

Snel tranSPorten loPikerwaard 0348 474565 oudewater

rijver develoPment 030 688 55 60 ijsseLstein

derko inStallatietechniek 0348 404780 Lopik

bauhauS a.b.a.

030 687 81 54 ijsseLstein

aarendonk makelaardij 030 6883480 ijsseLstein

Pouw vervoer 030 6868300 ijsseLstein

van baaren aannemerS 0348 - 552066 Lopik

bouwbedrijf de wit ijSSelStein 0348 471857 Montfoort

hotel montfoort 0348 47 0040 Montfoort

reStaurant marnemoende 030-6060663 ijsseLstein

beanS 2 b 088 1234400 oudewater

jan van dam machinetranSPort 0348 56 4540 oudewater

reactive 030 6875379 ijsseLstein

Perfect eventS 030 6364729 ijsseLstein

be connected 030 688 63 27 ijsseLstein

onder den Peerenboom 06-53783939 Benschop

Sjonic digital media bv 030 6875506 ijsseLstein

Piet rutgeS 06 204 128 84 Montfoort

klaProoS 0348 564255 oudewater

Streetfurniture montage bv 0348 551 130 loPik

eiSSenS fSe 030 6865098 ijsseLstein

de SluiS groeP 0348 497 934 woerden

metal bouwkonSort 0348 552704 Lopik

kantoorvloeren.nl 06-27058377 Montfoort

SillekunSt galerie & kunStuitleen 0348 748115 oudewater

veldhoen Zonveringen 030 601 0000 ijsseLstein

bijvoet verf & wand 030 688 14 91 ijSSelStein

bouwbedrijf vendrig 0348 471595 Montfoort

vivante van lexmond 030 220 55 56 ijsseLstein

Particuliere School benSchoP bv.

0348 45 21 12 benSchoP

autoSchade de groot 0348 471 258 Montfoort

taxi SaS 0348 47 13 53 oudewater

6 DAGEN P/WEEK GEOPEND! hoogendoorn

Partycentrum de klePPer 0348 56 33 90 oudewater

opleidingen

uitvaartverZorging midland 06-53536888 Uitvaartverzorging Midland Benschop Voor een persoonlijk afscheid, waardig en betrokken, a1 PerSoneelSdienSten met zorg en aandacht uitgevoerd….

René Verweij Benedeneind Noordzijde 458 3405 CE Benschop Dag en nacht beschikbaar M. 06 53 53 68 88 - I. www.uitvaartverzorgingmidland.nl Laat u eens vrijblijvend informeren over de mogelijkheden, indien u uw uitvaart door Uitvaartverzorging Midland wilt laten verzorgen, ook als u bent aangesloten bij één van de verzekeraars.

fySiotheraPeutiSch centr. groene bieZen 030-6882527 ijsseLstein

temPo team uitZendbureau 0348 41 43 51 woerden

WWW.PIETRUTGES.NL

save time YOUR

ADMINISTRATIEKANTOOR WERKT IN UW VOORDEEL

Pantone 194 | 100%

Pantone process cyan | 55%

0906715_Cojan van Toor_Briefpapier.pdf

www.kantoorvloeren.nl info@kantoorvloeren.nl

mark Steenbrink Schilderwerken 0348 56 56 62 oudewater Partyservice op maat Catering op z’n best www.fhslopikerwaard.nl

van den hadelkamP oudewater bv 0348 564565 oudewater

VAN DEN HADELKAMP OUDEWATER BV

f.h.S. loPikerwaard 0348 55 19 98 oudewater

0348 47 38 87 Montfoort • zéér scherp geprijsd!

• minimaal 1 jaar garantie

• goede service • kwaliteit gegarandeerd

Zeker de moeite waard om langs te komen!

14-12-2009

09:47:30

cojan van toor fotografie 0348 56 16 65 oudewater stichting

Bolwerk

Goudsestraatweg 8a | 3421 GJ Oudewater | telefoon 0348 - 561665 | fax 0348 - 562984 e-mail info@cojanvantoor.nl | k.v.k. 30110313 | btw NL 12.65.04.398.B.01 offertes en leveringen volgens de algemene voorwaarden stichting DIPP

Stichting bolwerk 06 51 65 19 76 montfoort

businessclub ondernamen lopikerwaard

Puur looPbaan & talentontwikkeling 06 46 08 89 66 oudewater

loopbaan & talentontwikkeling

verslag | BUSInESSCLUB LOPIKERWAARD

K

Leden Businessclub Lopikerwaard beleven kunstzinnig avondje

tekst | DAnny RIETVELD fotografie | ASCHWIn SnEL

24 | ONDERNAMEN LOPIKERWAARD SEPTEMBER 2012

unst, Koffie en Kaas!’

Een goede locatie doet wonderen; dat werd donderdag 6 september bevestigd. Deze avond organiseerde Businessclub Lopikerwaard haar kwartaalbijeenkomst bij SilleKunst in Oudewater alwaar de kennis van de hedendaagse kunst uitgebreid werd getest. Daarnaast was er een kaasproeverij, verzorgd door ’t Kaasmeisje, en Beans 2 Be was aanwezig om hun enthousiasme over een goed bakje koffie te delen. De galerie was werkelijk prachtig ingericht, mede door de sfeervolle verlichting van Klaproos Culturele Ondersteuning. Vele leden vielen van de ene in de andere verbazing over alle mooie kunstwerken die te zien waren. “En dat is uiteraard erg leuk om te zien”, aldus eigenaresse Tamara Sille. “Ik heb het bezoek van de Businessclub Lopikerwaard dan ook als zeer plezierig ervaren. Het is toch een cadeautje om hen in ‘huis’ te hebben, of in dit geval: in de galerie!”

nIEUWE SITE: WWW.LOPIKERWAARD.OnDERnAMEn.nL Het magazine OnderNamen Lopikerwaard en de Businessclub Lopikerwaard zijn vanaf nu te vinden via een prachtige nieuwe site:

WWW.LOPIKERWAARD.OnDERnAMEn.nL Op deze site treft u o.a. het volgende; • Gegevens van alle bedrijfsleden • Verslag zien en lezen van de bijeenkomsten • Het laatste magazine kunt u digitaal bekijken • Het laatste zakelijke nieuws uit de regio • En nog veel meer....

VOLGEnDE BIJEEnKOMST In LOPIK! De volgende bijeenkomsten van de Businessclub Lopikerwaard staan gepland voor woensdag 24 oktober in IJsselstein, en voor woensdag 12 december 2012 in Montfoort. Deze bijeenkomsten worden namelijk georganiseerd door Vivante van Lexmond (IJsselstein) en Autobedrijf van Jaarsveld (Montfoort).

Nog niet lid maar wilt u ook eens als introducé aanwezig zijn bij de bijeenkomst? Laat het dan weten via info@ondernamen.nl en meld u aan.

We ontvangen u graag op één van deze avonden!

VERDERE AGEnDA 2012/2013 24 oktober 2012 • VIVANTE VAN LEXMOND, IJSSELSTEIN 12 december 2012 • AUTOBEDRIJF VAN JAARSVELD, MONTFOORT Maart 2013 • PARTYCENTRUM DE KLEPPER, OUDEWATER

Beans 2 Be verzorgde de koffie optimaal.

Kaas gegeten Zoals gezegd werd deze avond de kennis op het gebied van Kunst, Kaas & Koffie getest. De aanwezigen werden in kleine groepen verdeeld en doorliepen een circuit waarin aangetoond kon worden of zij daadwerkelijk kaas hebben gegeten van kunst, koffie en ja: kaas. Ook viel er iets te winnen. Eén van de onderdelen van het circuit was het tekenen van een oog.

Tamara Sille zelf begeleidde dit onderdeel en lichtte toe hoe je een schets in fases opbouwt.

Uit alle schetsen werd één winnaar bepaald: Tinka van Os van Dierbare Zaken. Bij ’t Kaasmeisje stonden vele verschillende kazen gestapeld en werden de deelnemers uitgedaagd het totaalgewicht te raden. Hier kwamen twee winnaars uit de bus, en toevallig of niet: dat waren twee van de mede-organiserende partijen.

Danny Rietveld namens Ondernamen, en Dimitri Chalos van Cuisine on tour gokte allebei op 46,5 kilogram, slechts 250 gram naast het juiste gewicht.

Na afloop van het circuit was er nog ruim gelegenheid om met elkaar bij te praten en te netwerken.

De Businessclub Lopikerwaard dankt SilleKunst in de persoon van Tamara Sille voor haar gastvrijheid en hoopt alle leden bij de volgende bijeenkomst wederom te begroeten.

Bianca Vlooswijk van ‘t Kaasmeisje.

LID WORDEn? DAT KAn! Voor slechts € 150,00 (excl. BTW) per jaar bent u al lid van de Businessclub Lopikerwaard.

U krijgt dan toegang tot de jaarlijkse netwerkbijeenkomsten (minimaal vijf bijeenkomsten), u krijgt uw eigen bedrijfsprofiel op www.lopikerwaard. ondernamen.nl en uw logo wordt geplaatst op de ledenpagina’s in het magazine OnderNamen Lopikerwaard.

Aanmelden of meer informatie kunt u opvragen bij Danny Rietveld. Te bereiken via danny@ondernamen.nl of telefonisch via 06 190 066 43. nIEUWE LEDEn! Het afgelopen kwartaal zijn de volgende bedrijven lid geworden; FHS Lopikerwaard, Lopik In ’t Witte Paard, Lopik Floran BV, Montfoort Partycentrum De Klepper, Oudewater PUUR loopbaan & talentontwikkeling, Oudewater Triple A Assurantiën, Oudewater Hoogendoorn Autoschadeherstel, Montfoort Fysiotherapeutisch Centrum Groene Biezen, IJsselstein InTouw, Oudewater ONDERNAMEN LOPIKERWAARD SEPTEMBER 2012 | 25

interview | ROBA METALS 1937 - 2012

Roba Metals in IJsselstein staat voor driekwart eeuw succesvol ondernemerschap in metaalactiviteiten.

Sinds de oprichting in 1937 heeft de aanvankelijke oud metaalhandelaar zich stap voor stap ontwikkeld tot een internationaal opererende metaalleverancier en -producent.

R

Als onafhankelijk familiebedrijf met een eigen filosofie neemt Roba Metals een bijzondere positie in binnen de metaalmarkt. Belangrijkste bedrijfswaarden volgens de huidige directeur Paul Cohn zijn de solide, nuchtere bedrijfsvoering en het sterke sociale karakter.

“Onze mensen zijn het hart van de onderneming.”

tekst | JUUL DEUS fotografie | ASCHWIn SnEL

26 | ONDERNAMEN LOPIKERWAARD SEPTEMBER 2012

Roba Metals

vaart eigen koers binnen de internationale metaalwereld Recycling De Roba groep is een familievennootschap met handels- en productiebedrijven in Nederland, België, Duitsland, Polen en het Verenigd Koninkrijk. Van de ruim 500 medewerkers werken er ongeveer 150 bij Roba Metals in IJsselstein. Het bedrijfsterrein aan de Zomerdijk is verdeeld over vier divisies: Recycling, Installatie en bouwproducten, Staal, Aluminium en Roestvaststaal.

De huidige afdeling recycling van non-ferrometalen komt voort uit de oorspronkelijke schroothandel waar het allemaal mee begonnen is. In de enorme recyclehal worden grote partijen industrieel afval klaargemaakt voor efficiënt hergebruik. Ingekochte afvalmaterialen van aluminium en in mindere mate van zink, koper en messing worden gesorteerd en samengeperst tot kant-enklare pakketten om in te smelten

tot halffabrikaten. Dat insmelten gebeurt zowel in eigen smelterijen als buiten de Roba groep. “Scrap wordt wereldwijd verhandeld als grondstof voor smelterijen”, verduidelijkt Paul Cohn. “Het is een ´sellers market´, waarbij onze afzetmarkten van jaar tot jaar kunnen verschillen.”

Installatie- en bouwproducten Als toeleverancier van halffabrikaten van koper(legeringen), zink en lood voor de installatie- en bouwbranche, heeft Roba Metals ook een ruime sortering buizen, platen, band, schijven en fittingen op voorraad. Daarnaast voert de handelsmaatschappij de exclusieve vertegenwoordiging van meerdere kwaliteitsmerken.

De grootschalige import en omvangrijke voorraadcapaciteit zorgen voor een gunstige prijsstelling en just-in-time levering aan de groothandel. Vanwege de

“Alles draait om gemotiveerde Sport mensen, een nuchtere houding Sponsoring en een scherpe koopmansgeest” VVIJ continue fluctuering van non-ferro metaalprijzen, hebben afnemers te maken met prijsrisico’s. “Om die onzekerheid af te dekken, bieden wij klanten tevens de mogelijkheid materialen te bestellen tegen vaste of gemiddelde prijzen.”

Gestaalde perfectie Vlak staal vormt een ander belangrijk handelsproduct van Roba. “Voor een optimale prijskwaliteitverhouding, speuren onze inkopers doorlopend naar nieuwe leveranciers op de internationale staalmarkt”, vervolgt Cohn. “Wereldwijd handelen is heel normaal geworden, staal komt in toenemende mate uit landen buiten Europa waar de prijzen minder vastliggen.” Een aanvullende bedrijfsactiviteit op de transitohandel is de bewerking van verschillende staalsoorten in het service center in Genk (België). Hier worden, in opdracht van afnemers uit binnen- en buitenland, rollen moederstaal geknipt of gesneden tot plaat en band in elke gewenste maat.

Aluminium en Roestvaststaal Met de afdeling Aluminium en Roestvaststaal timmert Roba Metals ook stevig aan de weg als toeleverancier van plaat- en bandmateriaal. Om afnemers korte levertijden en een constant hoog afwerkingniveau te bieden, is het IJsselsteinse service center uitgerust met een gecombineerde knip- en snijmachine.

Oppervlaktebewerkingen als slijpen

en borstelen worden uitgevoerd op speciale slijplijnen. “Roestvrijstaal is een allemansvriend”, illustreert Paul Cohn. “Het wordt verwerkt in sterk uiteenlopende industrieën, van machinefabrieken tot keukenproducenten. Met de meeste van deze afnemers hebben we inmiddels een langdurige relatie opgebouwd.”

Sociaal bewogen In de afgelopen decennia is Roba van handelsmaatschappij steeds meer een producerend bedrijf geworden met een afzet in ruim 70 landen. Toch liggen hier volgens Cohn geen lange termijn doelstellingen aan ten grondslag. ”Autonome groei ontstaat vanzelf met gemotiveerde medewerkers die succes willen boeken.” De diversiteit aan bedrijfsactiviteiten zorgt voor een stabiele financiële basis en biedt meerdere pijlers om de grillen van de metaalwereld te doorstaan. “Handelsgeest zit in ons bloed, we nemen nooit onnodige risico’s maar spelen wel direct in op kansen.” Na 75 jaar staat inmiddels een derde generatie aan het roer van Roba dat nog altijd volledig familie-eigendom is. Het familiale karakter komt onder andere terug in de no-nonsense mentaliteit en de platte organisatiestructuur waarbij iedereen bij elkaar binnenloopt.

Maar minstens zo kenmerkend voor het Roba gedachtegoed is de sociale bewogenheid van de bestuurders die van vader op zoon wordt doorgegeven. De

Vanwege uitbreidingswensen verhuist Roba Metals in 1964 vanuit Amsterdam naar de centraal gelegen gemeente IJsselstein. “Hoewel hier niet direct onze markt ligt, dragen we de stad een warm hart toe.

Dat geldt ook voor VVIJ (Voetbal Vereniging IJsselstein). Als goede werkgever betekenen we graag iets voor de sportclub waar veel van onze mensen actief zijn.

Sinds de jaren ’80 is Roba als hoofdsponsor bij VVIJ betrokken.

We willen deze relatie graag blijven onderhouden, waarbij de bijdrage uiteraard afhankelijk is van onze financiële prestaties.“

grote betrokkenheid richting medewerkers, met onder andere een eigen pensioenfonds en calamiteitenfonds, zorgt voor een sterk wij-gevoel. “Het personeelsverloop is bijzonder laag. Robaïsten, zoals trouwe medewerkers zich graag noemen, grappen wel eens dat ze bij ons levenslang krijgen.”

Zomerdijk 27-33 3402 MJ IJsselstein Nederland T 030 686 02 11 info@robametals.com www.robametals.com

ONDERNAMEN LOPIKERWAARD SEPTEMBER 2012 | 27

D

Van den Hadelkamp Oudewater viert 35-jarig jubileum

uurzaamheid als vaandeldrager!

Op geheel eigen wijze, passend bij de manier waarop de ondernemende familie van den Hadelkamp in de regio bekend staat, organiseerde Van den Hadelkamp Oudewater BV op zaterdag 7 juli een groot feest ter ere van haar 35-jarige jubileum. Met ruim 800 relaties, vrienden, familie en kennissen liet Van den Hadelkamp zich van zijn meest ‘groene’ kant zien. Hoogtepunten waren de speeches van vriend Jan Hoogenboom, Joop Binnekamp, het bedankje van de medewerkers en het oplaten van honderden groene ballonnen. “We hebben een fantastische dag gehad.”

Met een stralend zonnetje als kers op de taart begon de dag rond 13.30 uur. Tevreden keken Philip en Niek van den Hadelkamp, eigenaren van de Oudewaterse onderneming, eens goed rond. De blinkende bedrijfs- en vrachtwagens stonden op een rij, de catering stond paraat en het kantorencomplex was klaar voor het ontvangst van de gasten.

Al snel vonden de eerste bezoekers

28 | ONDERNAMEN LOPIKERWAARD SEPTEMBER 2012

hun weg richting Elzenweg nummer 27, de locatie waar Van den Hadelkamp dagelijks actief is op het gebied van zowel sloop als afvalrecycling. Mooie bijkomstigheid: de huidige locatie ligt op slechts enkele honderden meters van waar de heer N.A. van den Hadelkamp Senior zo’n 35 jaar geleden startte met zijn onderneming.

Beide generaties Van den Hadelkamp

Tweede generatie Nu, reeds 35 jaar later, heeft het bedrijf zich ontwikkeld tot een volwaardige partner binnen elke discipline omtrent de realisatie van sloopwerk en recycling. Met meer dan 30 werknemers onder zich staat de tweede generatie Van den Hadelkamp alweer 10 jaar aan het roer van deze slagvaardige onderneming. Zonen Philip en Niek namen in 2002 de onderneming over van hun ouders, Nico en Anneke. En niet zonder succes. Het Oudewaterse bedrijf staat goed bekend, met name door haar manier van werken welke steevast leidt tot een tevreden eindresultaat. “Dat vinden we ook belangrijk”, aldus Philip. “Onze onderneming draait om kwaliteit, kennis en betrouwbaarheid. En dat zal in de toekomst ook zo blijven!”

‘Uw Maat in Recycling’ De uitnodiging gaf de verwachting al weer: de bezoekers zouden werkelijk niets tekort komen, en

dat bleek. Aan jong en oud was gedacht. Tussen de festiviteiten en speeches door kon de jeugdige generatie zich tegoed doen aan suikerspinnen, popcorn en poffertjes en konden ze zich vermaken op het springkussen, de stormbaan en zich laten schminken. Ideaal voor de oudere generatie; zij konden ondertussen allerlei culinaire versnaperingen nuttigen. Omstreeks 16.30 uur kleurde de lucht boven Oudewater groen omdat er vanaf industrieterrein Tappersheul honderden groene ballonnen werden opgelaten. Het paste perfect bij de zojuist gegeven speech van bevriend ondernemer Jan Hoogenboom. Luttele minuten daarvoor opperde hij namelijk dat de al jaren gebruikte slogan ‘Uw Maat in Afval’ plaats moet maken voor ‘Uw Maat in Recycling’. Een initiatief dat door applaus van het publiek werd ontvangen.

Toekomst Op de vraag wat de toekomst Van den Hadelkamp gaat brengen zijn beide heren duidelijk: “Ons streven is en blijft om op een plezierige wijze zaken te doen met de relaties.

En die plezierige wijze biedt kwaliteit en ontzorging. Van den Hadelkamp zal continu mee blijven gaan met de nieuwste ontwikkelingen op het gebied van recycling.

Duurzaamheid is onze vaandeldrager. Dat is het altijd geweest en dat zal zo blijven. Op naar de komende 35 jaar!”

VAN DEN HADELKAMP OUDEWATER BV

Bekijk tevens de filmopnames van dit artikel via nevenstaande QR-code!

ONDERNAMEN LOPIKERWAARD SEPTEMBER 2012 | 29

N

IEUWS

UIT DE REGIO

HJ Groep levert eerste elektrische bezorgauto’s!

Het afgelopen kwartaal zorgde Hans Jongerius Groep voor een heuse primeur. Op donderdag 30 augustus werden namelijk de eerste elektrische bezorgauto’s in Gouda in gebruik genomen door banketbakkerij van Dijk & Zn. Deze werden geleverd door Hans Jongerius Groep, met vestigingen in o.a. IJsselstein en Gouda. “Het maakt ons bijzonder trots”, aldus Hans Jongerius zelf.

De banketbakker uit Gouda heeft de primeur met twee nieuwe

elektrische bezorgauto’s. Deze zullen fluisterstil door Gouda rijden met hun lekkernijen.

Tot op heden bezorgen bakkers de banketlekkernijen bij de mensen thuis of op het werk en gebruikten daarvoor bezorgauto’s die eigenlijk niet zo goed zijn voor het milieu. “Het alternatief hiervoor is de elektrische auto, in de vorm van de Renault Kangoo ZE. De Kangoo ZE is een 100 % elektrisch aangedreven auto, dus geen uitstoot en geen geluidsoverlast”,

aldus Jongerius. “Natuurlijk is het ook een beetje eigen belang, want door te kiezen voor deze auto’s, kiest Rob van Dijk voor een schonere toekomst. Om dit goed zichtbaar te maken heeft Rob zijn moorkop op de auto groen gemaakt, met een knipoog naar ‘groene stroom’.”

Profile Tyrecenter Montfoort opent 1 oktober haar deuren!

Na twee jaar intensieve voorbereiding is het zover: Profile Tyrecenter Montfoort, gevestigd op Bedrijvenpark Heeswijk te Montfoort, opent op 1 oktober haar deuren. Daarmee groeit het landelijk netwerk uit naar 180 vestigingen.

Initiatiefnemer Gerwin van Jaarsveld: “Profile Tyrecenter is hyperspecialist in banden, velgen, uitlijnen en het uitvoeren van onderhoud en APK aan

30 | ONDERNAMEN LOPIKERWAARD SEPTEMBER 2012

alle merken auto’s en lichte bedrijfsauto’s. Als specialist moet je je onderscheiden ten opzichte van je concurrenten, dit bereiken wij door te investeren in werkplaatsoptimalisatie. Zo beschikken wij o.a. over een hypermodern 3D uitlijnapparaat voorzien van de meest geavanceerde software (van alle type auto’s) en cameratechniek.

Door hierin te investeren kunnen wij binnen twee minuten een

diagnose stellen aan uw auto en daarmee de stand van alle wielen ten opzichte van het wegdek opmeten. Een verkeerde stand verhoogt slijtage van de banden en het brandstofverbruik. Tevens hebben wij een volautomatisch banden (de-)monteermachine om snel zomer/winter banden te verwisselen zonder de licht metalen velgen beschadigen. Ook het uitbalanceren van banden gaat op de meest efficiënte en snelle wijze, binnen enkele seconden kunnen we velgen tot 28 inch balanceren.”

Naast de particuliere klanten zullen ook een groot aantal zakelijke rijders naar onze Profile vestiging ‘gestuurd’ worden door de leasemaatschappij. Dit omdat Profile service contracten heeft met een groot aantal leasemaatschappijen voor het wisselen van banden en het laten uitvoeren van onderhoud aan hun leaseauto.

Paul Zweedijk, Makelaar en taxateur bij IJsselstreek Zakelijk, bewijst zijn deskundigheid Sinds juli 2012 beschikt Paul Zweedijk RMT als makelaar en bij IJsselstreek zakelijk in Woerden, over het ‘VastgoedCert’.

Zweedijk: “In Vastgoedland mag iedereen zich makelaar noemen.

Dit certificaat is in het leven geroepen sinds het vervallen van de wettelijke beëdigingsplicht, om professionaliteit en vakbekwaamheid te bewijzen.”

Zijn euforie over het behalen van het certificaat is te begrijpen: “Een zware opleiding werd afgesloten met de taxatie van een woonhuis en bedrijfspand.

Van Jaarsveld vervolgt: “Uiteraard zullen wij onze klanten op een snelle en flexibele wijze van dienst zijn en doen we er alles aan om een bezoek zo aangenaam mogelijk te maken. Zo kan men koffie drinken in onze koffiecorner of plaatsnemen achter één van de Flex werkplekken op de eerste verdieping. Daar kan men rustig werken en zo kostbare tijd nuttig besteden. Doordat het nieuwe centrum is aangesloten aan de Peugeot vestiging, kan de wachtende klant ook een kijkje nemen in de Peugeot showroom en de unieke Peugeot belevingshoek. Vanaf 1 oktober heten wij iedereen dan ook van harte welkom. Het mooie is dat iedereen zelf zijn of haar bezoek eenvoudig online kan inplannen via www.profiletyrecenter.nl.”

Profile Tyrecenter Montfoort Heeswijk 143a (achter Peugeot Van Jaarsveld) 3417 GP Montfoort 0348-471226 Montfoort@profile.nl

Daarnaast is mijn marktkennis getest door tal van open vragen over de regio waarin ik werkzaam ben.

Ik ben er trots op dat ik bijdraag aan de kwaliteit van de dienstverlening van IJsselstreek Zakelijk!”

Cuisine on tour tekent 2-jarig partnerschap Amsterdam Fashion Week

Na drie succesvolle edities als culinair foodpartner voor de sponsorevenementen van Amsterdam Fashion Week heeft Cuisine on tour een meerjarig contract gesloten voor zowel de publiekscatering als de partycatering voor Amsterdam Fashion Week Uptown. Het betreft een samenwerking voor de komende vier edities.

De halfjaarlijkse modeweek trekt per jaar ca. 40.000 bezoekers uit de fashion en lifestyle scene.

Per editie worden vijf dagen lang shows van bekende en talentvolle modeontwerpers getoond waaromheen ontvangsten en borrels plaatsvinden voor zowel sponsoren als publiek.

Met deze stap wil de organisatie van Amsterdam Fashion Week zich verder focussen op het brengen van spraakmakende modeshows naar Amsterdam en vertrouwt daarbij de catering van Amsterdam Fashion Week Uptown toe aan de professionele aanpak van conceptcateraar Cuisine on tour.

Alle betrokkenen kijken terug op een zeer geslaagde première van deze samenwerking tijdens de laatste modeweek die van 11 t/m 15 juli jl. plaatsvond op het Cultuurpark Westergasfabriek.

Beide partijen zullen zich gezamenlijk inspannen om dit evenement in de toekomst nog beter op de kaart te zetten.

ONDERNAMEN LOPIKERWAARD SEPTEMBER 2012 | 31

- ADVERTENTIE -

C

MONTFOORT

BEDRIJVENPARK HEESWIJK (achter Peugeot Van Jaarsveld)

VANAF 1 OKTOBER HET ADRES VOOR UW WAGENPARK Online plannen:

www.profiletyrecenter.nl

montfoort@profile.nl • 0348 - 471226 ONDERHOUD APK REMMEN UITLIJNEN BANDEN VELGEN OOK VOOR ZAKELIJK RIJDERS

de

van het

REInIGEn!

Al uw reizen in vertrouwde handen, zakelijk en privé

U bent van harte welkom bij UNIGLOBE Smart Travel: • Zakenreizen: 0348 - 43 02 93 • • Groeps- en Incentive reizen: 0348 - 43 34 64 • • Vakantiereizen: 0348 - 43 34 12 •

Uniglobe Smart Travel, Leidsestraatweg 70, 3443 BX Woerden

kunst

Kerkwetering 12a 3421 TS Oudewater Telefoon 0348 - 56 35 62 info@rdejongschoonmaakservice.nl www.rdejongschoonmaakservice.nl

info@uniglobesmarttravel.nl www.uniglobesmarttravel.nl

32 | ONDERNAMEN LOPIKERWAARD SEPTEMBER 2012 Advertentie 93 x 130mm.indd 1

22-02-11 08:11

C

column | PAUL nOOMEn

Ondernemen is topsport!

Met de Olympische Spelen nog maar net achter ons lijkt er geen mooiere metafoor om mijn column mee in te zetten. Als ondernemer, groot of klein, ben je dagelijks bezig met het neerzetten van prestaties.

Daarbij draait het meestal om het halen van het hoogst haalbare resultaat. Topsporters doen niet anders. Zij zijn gefocust op maximaal presteren en het pieken naar hun toernooien. Olympische sporters richten zich volledig op hun sportieve doel en zijn jarenlang bezig om die ultieme droom te verwezenlijken.

Ondernemen betekent dat je er iedere dag weer voor moet gaan.

Dat je keuzes moet maken. Dat je de lat hoog moet leggen om beter te worden dan je concurrenten. Dat je tegenslagen op je pad moet kunnen overwinnen. Dat je sterke en matige maanden hebt.

Dat je net als topsporters fit moet zijn om te kunnen presteren.

Het is daarom zo mooi om, ondanks al die negatieve berichten over crisis en werkeloosheid, juist nu een sterk persoonlijk plan te hebben.

In een Olympische cyclus van vier jaar wordt door topsporters alles aan de kant gezet om het hoogste resultaat te behalen.

Waar sta jij over vier jaar? Ga jij voor goud of neem je genoegen met iets minder? En hoe stippel jij die route uit?

Topsporters kunnen niet zonder een coach. Het is daarom helemaal niet raar dat je als ondernemer zo nu en dan behoefte hebt aan een coach. Iemand die jou een spiegel voor houdt. Die naar jou luistert en je uitdaagt om boven jezelf uit te stijgen. Ondernemers weten soms half niet hoeveel talent er in hun geest rondwaart.

Met mijn bedrijf Paul&Co spreek ik veel met ondernemers over hun doelen. Daarbij trek ik altijd de vergelijking met topsporters. Ik houd hun ver weg verstopte dromen tegen het licht. Maak hen bewust van hun gouden kansen. Weet jij als ondernemer voor welke medaille je gaat? En ga je er echt voor om je gestelde doelen te halen?

Dromen, durven en vooral doen!

Bel of mail voor een afspraak naar paul@paul.co.nl.

Paul noomen www.paul.co.nl

ONDERNAMEN LOPIKERWAARD SEPTEMBER 2012 | 33

interview | G. de Bruyn bv

K

Transportbedrijven G. de Bruyn en G.W. de Bruyn

Ze zijn al een tijdje onder één noemer aan het werk. Sinds 1 juli 2012 zijn de familiebedrijven Transportbedrijf G. de Bruyn bv uit Oudewater en Transportbedrijf G.W. de Bruyn bv uit Woerden samengevoegd tot Transportbedrijf G. de Bruyn bv. De fusie heeft een positieve invloed op de marktpositie en dat is precies wat de nieuwe bestuurders - Tirza de Bruyn, Joeri de Bruyn, Gert de Bruyn en Richard Uitten-bogaart - beoogden toen zij besloten de handen ineen te slaan.

34 | ONDERNAMEN LOPIKERWAARD SEPTEMBER 2012

ostenbewust op weg naar optimaal resultaat “We zijn nu nog beter in staat om onze klanten kostenbewust en optimaal van dienst te zijn. Met een nieuw bedrijf, een nieuwe directie en met jong elan”, verklaart Joeri de Bruyn. “De marktsituatie in de transportsector is algemeen bekend. We moeten goed opletten en scherp zijn om onze medewerkers aan het werk te houden en we waren voortdurend op zoek naar manieren om het rendement te verhogen. Deze samenvoeging stelt ons daartoe beter in staat.”

Van A naar Beter Gert de Bruyn: “We kwamen elkaar steeds tegen bij het uitbrengen van offertes en het uitvoeren van opdrachten die we soms op het scherp van de snede hadden

binnengehaald. Op een gegeven moment hebben we besloten om elkaar niet meer te beconcurreren, maar elkaar te versterken door de samenwerking aan te gaan.”

“Een extra toegevoegde waarde is onze Grondbank G. de Bruyn bv”, zegt Richard Uittenbogaart. “Er zit veel transport vast aan de in- en verkoop van materialen en grondstoffen. Met beide bedrijfsdisciplines onder één dak kunnen we concurrerende tarieven aanbieden én de coördinatie ligt in één hand.

Op het gebied van inname, op- en overslag, transport, milieukundige begeleiding en het plannen en organiseren van projecten levert dat veel voordelen op.

Dat is onze kracht.”

‘Onze medewerkers snappen wat we van ze vragen’ ring en dat is noodzakelijk om als speler van belang te blijven in de transportsector. We zijn allemaal beginnende dertigers en van jongs af aan betrokken bij de bedrijfsvoering. We hebben frisse ideeën waarvan we uit eigen ervaring weten dat ze haalbaar zijn. Dat is een enorm voordeel; we zijn allemaal in de praktijk gevormd. We snappen de problemen waar onze klanten én onze medewerkers tegenaan lopen en we kunnen ze helpen met het vinden van oplossingen.”

zijn gefuseerd fotografie | ASCHWIn SnEL

Transportbedrijf G. de Bruyn bv houdt er een doeltreffende bedrijfsfilosofie op na. Joeri de Bruyn: “Wij denken mee met onze klanten in de optimalisatie van hun bedrijfsprocessen.

We zien graag dat onze klanten niet alleen om een product of dienst vragen, maar een situatie schetsen waar ze een totaaloplossing voor nodig hebben. Plannen, begeleiden, leveren, transporteren en organiseren, we regelen het gehele traject. Dat geeft ons de gelegenheid om onze expertise maximaal te benutten. En wij denken graag een stap verder. Dat realiseren we door onze strakke planning waar efficiëntie en effectiviteit de boventoon voeren.”

Samen staan we sterk voor de toekomst De nieuwe bestuurders zijn blij met de bundeling van krachten.

“Die zorgt voor een rekensom waarbij één en één meer dan twee is. Intern zijn we efficiënter geworden, extern slagvaardiger.

Dat brengt onze organisatie naar een hoger niveau van bedrijfsvoe-

Voor Tirza de Bruyn is alles op zijn plaats gevallen. “Joeri is commercieel verantwoordelijk, Gert regelt de operationele zaken, Richard is verantwoordelijk voor Grondbank G. de Bruyn bv en ik zorg voor de financiën, de administratie, personeelszaken en certificeringen. Intern hebben we de zaken op orde, we kunnen onze klanten duidelijk maken waar we voor staan.”

Dat doet het VCA**- en ISO-gecertificeerde familiebedrijf onder meer met een jong wagenpark met de modernste voorzieningen.

Gert de Bruyn: “Alle wagens, die we in onze eigen garage onderhouden, zijn uitgerust met Euro-5 motoren en een boordcomputer.”

Tegelijk maken de medewerkers het grootste verschil. Natuurlijk zijn de chauffeurs gediplomeerd en in het bezit van een VCA-certificaat. Maar het gaat vooral om hun motivatie en instelling. “We hebben nu eenmaal een bedrijf dat ‘24/7’ doorgaat”, verklaart Joeri de Bruyn. “Onze medewerkers begrijpen wat we van ze vragen. Daar zijn we superblij mee! En om onze medewerkers te blijven ontwikkelen, stimuleren we hen om zich door training en begeleiding op allerlei gebieden te ontwikkelen. Zo hebben we een chauffeurscoach die is ingezet om ‘Het Nieuwe Rijden’ te optimaliseren. We merken dat dat bijdraagt aan kostenbesparing en CO2-reductie, maar het is vooral mooi om te ervaren dat onze chauffeurs ook meedenken en

meewerken én het optimale resultaat uit hun vak halen.”

Lean and Green “In juli 2012 hebben wij Groen licht gekregen voor het Lean and Green certificaat”, zegt Tirza de Bruyn. “Wij zijn daar heel trots op. In de transportsector zijn wij in onze branche de eerste én enige die dit certificaat hebben behaald. Lean and Green is een stimuleringsprogramma waarin door ons is aangetoond en beschreven ‘hoe wij binnen 5 jaar 20 procent CO2-uitstoot gaan verminderen en onze winstgevendheid vergroten’. Dit plan van aanpak is getoetst door het TNO, waarna wij groen licht hebben gekregen, aldus het certificaat Lean and Green. Het stimuleert onze organisatie om te groeien naar een hoger duurzaamheidsniveau, door die maatregelen te nemen die niet alleen kostenbesparingen opleveren, maar gelijktijdig milieubelasting reduceren.

Daarnaast zijn wij dagelijks bezig met innovaties. Eén van onze laatste nieuwe ontwikkelingen is de ‘kipper Shuttle Floor’. De laadbak wordt in minder dan 40 seconden gelost door een bewegende band over de gehele breedte van de vloer. Een meelopend schot schuift de lading eruit en reinigt hierdoor meteen de bak. Dit maakt het mogelijk retourvrachten lading mee terug te nemen, ook als dit een compleet ander product is.”

Bijdragen aan een betere leef- en werkomgeving door op een innovatieve en milieuvriendelijke wijze gebruik te maken van duurzaamheid, duurzame inzetbaarheid van mens en materieel.

Dat is de missie van Transportbedrijf G. de Bruyn, één van de grootste spelers in Nederland voor het transport in grond,- weg en waterbouw.

TRANSPORT

O U D E W AT E R

Populierenweg 49 3421 TX Oudewater T: 0348-565287 info@gdebruyn.nl • www.gdebruyn.nl

ONDERNAMEN LOPIKERWAARD SEPTEMBER 2012 | 35

“H

et ligt voor de hand dat we onze klanten hier mee helpen ”

Avant Pensioenadviseurs van start Bij Avant komen heel wat ondernemers over de vloer. Dat de financiële belangen van een ondernemer verder gaan dan alleen zijn bedrijf, is voor Arie Rehorst gesneden koek. “niet alleen nu, maar ook later willen ondernemers hun zaken goed geregeld hebben. Vandaar dat wij ons richten op het pensioen van de ondernemer. En in het verlengde daarvan kunnen we ook de pensioenen van medewerkers in de onderneming organiseren. Deze dienstverlening hebben we nu ondergebracht in Avant Pensioenadviseurs.”

“Wat nu verplicht wordt doen wij al jaren” De regelgeving in Nederland wordt steeds strenger, financiële dienstverlening wordt steeds meer het vakgebied van hoogwaardig opgeleide specialisten, die elk jaar weer aan moeten tonen dat ze het vak tot in de finesses beheersen. Arie Rehorst: “Vanaf 1 januari 2013 worden de regels verder aangescherpt, pensioenadviseurs mogen dan voor hun werkzaamheden geen provisie meer ontvangen over de pensioenpolissen die hun klanten afsluiten. Dat is terecht, want als objectieve adviseur hoor je niet te verdienen aan het product dat je adviseert. Zo doen wij dat al jaren en daarmee zijn we 100% objectief en hoeven wel alleen maar te denken in het belang van onze klant.

Door de strenge opleidingseisen die daarmee verband houden zullen er in Nederland maar een paar honderd adviseurs over blijven. Gelukkig heb ik alle papieren al binnen.” En aanvullend: “Ja, ik geloof dat ik wel een van de eersten ben, ja. Wij hoeven ons niet aan te passen aan de strengere regels, dat zagen we al aankomen.”

Vanaf 1 oktober 2012 zijn Avant Pensioenadviseurs BV en Triple A Assurantiën gevestigd onder hetzelfde dak: Laan van Snelrewaard 57a

“Ik kijk door de polis heen.”

Dat de pensioenwereld complex is zal Arie Rehorst niet ontkennen: “Voor de gemiddelde ondernemer is zo’n polis bijna onleesbaar, maar dat is nu juist mijn specialiteit. Ik kan appels met appels vergelijken, ik zorg dat de uitgangspunten van verschillende aanbieders gelijk zijn, zodat je objectief kunt oordelen enPENSIOENADVISEURS kan kiezen voor een passend product met de beste prijs/kwaliteitsverhouding. Hoewel het soms voor klanten moeilijk te bevatten is, kan ik met droge ogen zeggen dat ik mijn inspanningen eigenlijk altijd terugverdien voor een klant.

Bel me voor een afspraak, ik sta voor u klaar.”

Avant Pensioenadviseurs BV 06-15891471

PENSIOENADVISEURS 36 | ONDERNAMEN LOPIKERWAARD SEPTEMBER 2012

“A

mbachtelijk verzekeringsadvies, waar vind je het nog?”

Triple A Assurantiën, nieuwe naam, bekend gezicht Dick van Beuzekom hoeft zich in Oudewater en omgeving nauwelijks te introduceren: “Vanaf 1980 ben ik hier al werkzaam in de verzekeringen. na wat omzwervingen, als gevolg van overnames, ben ik terug op het oude nest en start Triple A Assurantiën. na 32 jaar in loondienst nu dus als zelfstandig ondernemer. Zowel gericht op de zakelijke markt als ook de particuliere relatie. Schade, ziektekosten, bedrijfsaansprakelijkheid, arbeidsongeschiktheid (voor de ondernemer), enzovoort.”

Ambachtelijk verzekeren?

Wat daar ambachtelijk aan is? Dat ik bij de mensen langs kom, dat ik bereikbaar ben als ze me nodig hebben, dat de verzekeringen geregeld zijn zoals de mensen dat willen, dat een schade geen verdere ergernis oplevert maar een passende oplossing. Ja, ik ben zo eigenwijs om te denken dat ik me daar mee kan onderscheiden in de markt. Hier heb je m’n nummer (06 - 26106169), dan kan je het zelf proberen.”

“Betrouwbaarheid, aandacht en snelheid” “Voor veel mensen is het belangrijkste contactmoment met hun verzekeringsmaatschapppij de acceptgiro die regelmatig op de deurmat ligt. Niet het prettigste moment, toch? Als je dan in een situatie terecht komt dat je gebruik moet maken van die verzekering, dan wil je ook dat er betrouwbaar gehandeld wordt.

Aandacht en snelheid zijn belangrijk voor mensen. Dat vergt een bepaalde instelling, anderen noemen mij wel eens een ‘vakidioot’.

Maar ik vertaal het zelf liever als ‘liefde voor het verzekeringsvak’.”

“Onafhankelijk advies en soms ‘nee’ zeggen” Omdat Triple A onafhankelijk van maatschappijen opereert, kan ik de klant alle opties bieden die in de markt beschikbaar zijn. Waar andere aanbieders vaak gebonden zijn aan ‘eigen merken’, kan ik telkens op zoek gaan naar de best passende oplossing voor elke individuele klant. Dat levert meer kwaliteit op en vaak ook minder kosten. Soms geef ik als advies ‘nee, dat moet u niet doen’. Omdat je het verzekeren ook niet moet overdrijven. Als het risico zelf te dragen is, moet je dat dan wel verzekeren? Nou, heb je dat al eens gehoord uit de mond van een verzekeringsman? Toch roep ik dat al jaren.”

Triple A Assurantiën 06-26106169

ONDERNAMEN LOPIKERWAARD SEPTEMBER 2012 | 37

“Een eigen rotonde! Daar kan toch geen eenmalige, dure advertentie tegenop?”

Jos Scholman uit Nieuwegein wint unieke aanbesteding in provincie Utrecht

“B Jos Scholman Bedrijven uit Nieuwegein heeft onlangs via een aanbesteding een mooie opdracht gegund gekregen van de provincie Utrecht. De aankomende jaren verzorgt het bedrijf het onderhoud van alle rotondes op provinciale wegen. Uniek aan deze klus is dat het bedrijf, naast het onderhoud, de ruimte op de rotondes mag exploiteren. Op iedere rotonde worden twee stijlvolle borden geplaatst met reclame of een bedrijfslogo.

Misschien wel dat van u?

tekst | LInDA VAn ’T LAnD fotografie | ASCHWIn SnEL 38 | ONDERNAMEN LOPIKERWAARD SEPTEMBER 2012

edrijven kunnen bij ons hun eigen rotonde creëren” Wie maait eigenlijk het gras in de bermen langs snelwegen?

Wie repareert wegen en parkeerterreinen? En wie renoveert sportparken en sportvelden? Allerlei onderhoud waar we allemaal vrijwel dagelijks mee te maken hebben, maar zelden bij stilstaan. Het bedrijf Jos Scholman uit Nieuwegein wel. Het is voor de tweehonderd vaste medewerkers die dagelijks vanaf de Structuurbaan met eigen materieel op pad gaan aan de orde van de dag. “Van Den Haag tot aan Apeldoorn en van Breda tot aan Lelystad verzorgen wij van alles op het gebied van infrastructuur en groen”, vertelt bedrijfsleider Roy Binneveld. “En als het zo uitkomt, werken we ook nog verder van huis. Zo heeft Jos in het

verleden golfbanen aangelegd in Duitsland en vervangen wij op dit moment de beschoeiing langs de Elfstedenroute in Friesland.”

Aanbesteding Onlangs is er een interessante klus bijgekomen. “De provincie Utrecht heeft ons naar aanleiding van een aanbesteding een mooi project gegund en dat betekent dat wij de aankomende vier jaar het onderhoud van alle rotondes langs de provinciale wegen in de provincie Utrecht mogen verzorgen”, vertelt directeur Jos Scholman. “Het gaat om vijftig rotondes op drukke wegen.” En er is meer. Want niet alleen het onderhoud is op het bord van Scholman terecht gekomen, ook wat betreft de exploitatie van deze openbare ruimte heeft hij

“We hebben gekozen voor sfeervolle borden die recht doen aan de natuurlijke omgeving.”

de vrije hand gekregen. “Dat wil zeggen, alles in goed overleg met de provincie natuurlijk”, haast hij zich te zeggen. Feit is dat er voor langere tijd honderd reclameborden te vergeven zijn op unieke zichtlocaties. “Volop exposure met een langdurig karakter en een groot bereik!”

Amsterdam-

Amstelveen

Weesp

Zuidoost

Ermelo

Huizen

Naarden

Verhuurbare rotondes

Bussum

Abcoude

Blaricum

Aalsmeer



verhuurbare rotonde



overige rotonde 5 km Putten

0

Eemnes

Laren Uithoorn

Spakenburg

Kortenhoef

Bunschoten



Hilversum Mijdrecht Mijdrech ht



Vinkeveen Vinkeveen

Baarn

Nijkerk

     



Voorthuizen



Breukelen

 

Hoevelaken

Soest



Amersfo f ort fo Amersfoort



Nieuwkoop







Barneveld

Maarssen



 Bilthoven



Leusden

 

Landschappelijk karakter Nadat bekend werd dat Scholman de aanbesteding gewonnen had, zijn medewerkers met een architect om de tafel gegaan om afspraken te maken over de uitstraling en de sfeer die zij met de borden willen uitstralen.

“Het moet herkenbaar zijn maar mag nooit schreeuwerig worden”, verwoordt Binneveld de afwegingen die gemaakt zijn.

“We willen een chique uitstraling bieden, die recht doet aan de natuurlijke omgeving waarin we aan het werk gaan.”

Uiteindelijk zijn er drie borden ontworpen met een knipoog naar het landschappelijke karakter van het gebied. Allemaal krijgen ze een cor-ten basiskast van staal van zeventig centimeter hoog en een meter breed, ingevuld met materiaal dat een link heeft met het betreffende gebied. “We hebben de provincie in drie gebieden opgedeeld: het veenweide landschap, het rivierenlandschap en de

“Volop exposure met een langdurig karakter en een groot bereik!”

De Bilt

Vleuten



  Bodegraven





Woerden

 

Zeist

UTRECHT

De Meern

 

Lunteren

 Woudenberg   

Scherpenzeel





Driebergen-Rijsenburg

 Oudewater



Bunnik





Montfoort Montfo f ort fo



Ede

Doorn

Nieuwegeiin Nieuwegein

Houten

Veenendaa Veenendaal 

IJJsselstein IJsselstein





 



 Vianen



Leersum



  Wijk bij bij Duurstede Duurstted de Wijk

 

Amerongen



 



 

Culemborg

ven Schoonhoven

Lienden

 

Provincie Utrecht, Geo-informatie

Utrechtse Heuvelrug”, vertelt Binneveld. “In het veenweide landschap bekleden we de kast met een steenachtig materiaal, aangezien daar in het verleden veel turf gewonnen is. In het rivierenlandschap verwijzen we met staalplaat en grote klinknagels naar de vele bruggen in het gebied en op de Utrechtse Heuvelrug gebruiken we vanwege de bosrijke omgeving houten delen.” De reclameborden worden heel nadrukkelijk geen billboards zoals langs de snelweg, maar vormen straks wel een markante eyecatcher. “Prachtig toch voor bedrijven die zich in de regio willen profileren?”, vindt Scholman.

“Vergelijk het met die gele M van een fastfoodketen, die je overal herkent en die je de weg leidt. Zo kan het bedrijven in de provincie Utrecht ook vergaan. Dagelijkse herhaling op een opvallende plek levert beslist naamsbekendheid en herkenning op.”

Kosten voor het bekleden van een reclamebord zijn geheel afhankelijk van de locatie, de hoeveelheid borden en de tijdsduur dat u wilt adverteren. neem voor meer informatie of overleg contact op met Jan van Kippersluis, tel. 06 – 288 35 025.

Wageningen

Rhenen

Kesteren

ondergrond: © 2011, Dienst voor het kadaster en openbare registers, Apeldoorn

07-10-11 1190401

Eigen rotonde Logo of bedrijfsreclame worden in full-colour en op reflecterend materiaal op de kasten aangebracht. En wie nog meer herkenning wil, kan er ook voor kiezen mee te denken over de inrichting van de gehele rotonde. “Wij hebben de rotondes helemaal in beheer gekregen.

Dus als een ondernemer naast de borden prachtige bloemen in eigen bedrijfskleuren wil planten, dan kan dat. Een staalbedrijf kan bijvoorbeeld een kunstwerk leveren. Belangrijk is dat er een relatie bestaat met het bedrijf en de streek. Een rotonde in de provincie Utrecht kan jarenlang écht iets van jezelf worden. Daar kan toch geen eenmalige, dure advertentie tegenop?”

“Honderd reclameborden op unieke zichtlocaties in de provincie Utrecht” Jos Scholman Bedrijven Structuurbaan 30 3439 MB NIEUWEGEIN T 030 - 604 42 82 F 030 - 603 92 63 j.v.kippersluis@josscholman.nl www.josscholman.nl ONDERNAMEN LOPIKERWAARD SEPTEMBER 2012 | 39

- ADVERTENTIE -

Donkere Gaard 28 3421 AT Oudewater T 0348 - 56 16 07 F 0348 - 56 11 64 info@arcoarchitecten.nl www.arcoarchitecten.n l

INGENIEURS-

EN

ARCHITECTENBUREAU

Advertentie Arco Juni 2012.indd 1

21-05-12 11:55

‘Ik zit weer lekker in mijn vel’ De eerste non-invasieve kliniek in Nederland richt zich al 5 jaar met succes op cosmedische behandelingen epen, zonder operatieve ingrepen, erstelperiode. narcose, littekens en herstelperiode.

VA N L E X M O N D

Liposuctie en facelift zonder operatie tie

B E

www.vivantevanlexmond.nl

• geen herstelperiode • geen littekens • geen operatie • met UltraSound • mooi resultaat • veilig Voel je weer lekker in je vel en bel voor een vrijblijvende afspraak 0348-409199 of kijk op www.nessebodylineclinic.nl

Industrieweg 18 IJsselstein Tel. 030 -220 55 56

ER ZOMTIE AC IGE ED

VOLL ELIFT OOK FAC 3.000 R O O € V N VAN € E 2.600 N NÚ MAN

Veilig • Blijvend • Verjongend

H O M E

Pompmolenlaan 19a 3447 GK Woerden 0348-409199 info@nessebodylineclinic.nl www.nessebodylineclinic.nl

40 | ONDERNAMEN LOPIKERWAARD SEPTEMBER 2012

woonar tikelen en inrichtingsproducten

golfinterview | TERBERG TOTAAL InSTALLATIES

Terberg Totaal Installaties wil actief zijn in de kopgroep

“H

et is het mooiste vak ter wereld, dat is gewoon zo!”

Ieder kwartaal spreekt OnderNamen een regionale persoonlijkheid gedurende een partij golf. Ons ‘9-holes-9-vragen-concept’ is de ideale gelegenheid u nader kennis te laten maken met een vooraanstaand persoon wiens drijfveren bloot worden gelegd. Het levert veelal prachtige ondernemersverhalen, dan wel verrassende uitspraken op.

Even voorstellen EDWIn DULLAART (42) is sinds 2005 actief binnen Terberg. Edwin is getrouwd met yvette en is de trotse vader van twee kinderen: Alec (12) en Anique (10).

JAn TERBERG (62) is al 38 jaar getrouwd met Rosemarie, heeft twee kinderen: Mark en Maarten, en is inmiddels alweer 38 jaar actief binnen Terberg Totaal Installaties.

ONDERNAMEN LOPIKERWAARD SEPTEMBER 2012 | 41

tekst | DAnny RIETVELD fotografie | ASCHWIn SnEL

1

Hole 1, vraag 1; Wat is je handicap? In het golf en in het ondernemen?

Edwin: “Ongeduld, kunnen we beginnen?”

Met een lach stapt Edwin de tee-box op en prepareert zijn eerste afslag. Deze is netjes en belandt links in de baan.

Jan: “Mooie bal Edwin. Dat zie je mij nog niet doen hoor. Ik speel met handicap 34,5.” De afslag van Jan mislukt inderdaad bij de eerste poging, en de tweede is ook nog niet optimaal. “Even warm draaien zullen we maar zeggen.” De knipoog verraadt in ieder geval dat de warme persoonlijkheid het naar zijn zin heeft.

Edwin: “Mijn handicap is 27. Ik zou misschien wel een lagere handicap kunnen spelen maar dat is simpelweg niet haalbaar wegens een gebrek aan tijd. Ik gebruik golf puur als ondersteuning aan mijn zakelijke relaties.”

Jan: “Eenmaal per jaar organiseren wij onze relatiedagen. We huren dan twee weken een huis in België nabij prachtige golfbanen en dan komen zo’n 80 relaties langs. Dat zijn twee geweldige weken.

Het is netwerken met golf als plezierig element.” Inmiddels liggen beide heren op de green en kunnen ze de 1e hole van de dag afronden.

Jan: “Het spelletje draait bij mij vooral om plezier hebben.”

Edwin: “Net als ondernemen! Ik vind plezier hebben, leuk vinden wat je doet, enorm belangrijk. Wanneer je het elke dag met plezier doet, merkt jouw omgeving dat ook. Dat werkt motiverend.”

2

Hole 2, vraag 2; Hoe zijn jullie gekomen tot waar je nu bent?

Jan: “Voor mij was het uiteraard heel simpel. Ik ben letterlijk opgegroeid naast de winkel van mijn ouders in de Benschopperstraat (straat in IJsselstein, red.) en wilde altijd al de zaak in. Op mijn 19e was ik klaar met school. Ik heb daarna mijn dienstplicht vervuld en heb eerst nog elders gewerkt, maar vanaf mijn 24e bij Terberg. In 2014 ben ik 40 jaar werkzaam bij ons bedrijf. Wel grappig, enkele weken geleden moest ik voor het eerst van mijn leven een CV inleveren. Voor een commissariaat bij een bedrijf. Dat CV was dan ook erg kort.”

Edwin: “Ik heb in mijn jongere jaren werktuigbouwkunde gestudeerd en daarna bedrijfskunde. In mijn carrière ben ik 42 | ONDERNAMEN LOPIKERWAARD SEPTEMBER 2012

een behoorlijke tijd verantwoordelijk geweest voor een ander familiebedrijf in deze branche. Deze werd echter overgenomen door een beursgenoteerde onderneming en kwam daarna in handen van een investeringsmaatschappij. Zodoende merkte ik al snel aan den lijve waarom ik bij een echt familiebedrijf pas. Een bedrijf waarbij betrokkenheid heerst en het vanuit de genen de wens is een mooi product te maken. Zoals Terberg, en daar ben ik via via in 2005 bij terecht gekomen.”

Jan: “Het is het mooiste vak ter wereld, dat is gewoon zo.”

Edwin behaalt op hole 2 een par en Jan rondt deze hole af in zes slagen.

Hole 3, vraag 3; Hoe ver wil je nog komen?

Ambities?

De 3e hole op Golfpark Wilnis is een par 5 en één van de langste uitdagingen met zijn 477 meter.

Vandaar ook de vraag hoe ver men wilt komen. “Ik hoop nu toch echt goed te beginnen”, aldus Jan. Met een mooie swing slaat Jan de bal inderdaad goed de baan door. De afslag van Edwin belandt links in het veld. “Qua ambities is het voor mij simpel”, vervolgt Edwin. “Je moet continu willen presteren. Zowel zakelijk als op ieder ander gebied.

Ik wil mezelf constant verbeteren, in alles. Of het nu een potje tennis of een rondje golf is.” Jan vult hem aan: “Let wel, je moet plezier behouden.

Dat is de enige drijfveer die je tot het uiterste laat gaan.”

3

“Terberg wil in de kopgroep rijden maar niet constant in de wind.”

Edwin: “Binnen Terberg blijft de ambitie voorop te lopen qua techniek en kennis.

We hebben dit jaar met de Floriade een prachtig staaltje vakkennis en kwaliteit aangetoond. Maar men moet niet vergeten dat we alles aan kunnen. Ik doe met alle liefde nog steeds dat kleine ‘halletje’. Daarmee geven we aan dat we in de kopgroep willen rijden maar niet constant in de wind.”

Met zijn derde slag belandt Edwin naast de green tussen het klavergras. Na enige tijd zoeken vinden we toch de bal door het logo: “Fijn als je met een eigen logo speelt!”

Uiteindelijk rondt Edwin af met zes slagen, Jan eentje meer: zeven.

Hole 4, vraag 4; Wat is je favoriete stok? Je favoriete aanpak?

Jan, lachend: “De Rescue, haha!”

Edwin: “Dan toch maar mijn driver. Blijft toch mooi zo’n harde klap. Echter, ik kan enorm genieten van een mooie approach met een ijzeren stok.”

De afslag van Jan komt perfect midden in de baan. Edwin belandt rechts naast het pad. Net als in het spel wil ik lef tonen en uitdagingen aan gaan.” Jan vult hem aan: “We zeggen ook altijd: er moet iets gebeuren. Het mag geen dooie boel worden!”

4

“De Floriade maakt ons vooral enorm trots. Het was een bevestiging waar je als bedrijf voor staat.”

De derde slag van Edwin leek in de bunker terecht te zijn gekomen maar bij aankomst lag de bal toch netjes voor de zandbak. “Toch geluk gehad!”

Hole 5, vraag 5; Wat zijn de kernwaarden van Terberg? Waar staat het bedrijf voor?

Hole 5 heeft een Par 4 en is 311 meter lang. “Verraderlijke baan want hij loopt langs het water”, merkt Edwin op. Met een sterke wind van rechts moeten de her en oppassen niet links in het water te belanden. De afslag van Edwin is goed en belandt gelukkig net niet tussen de blauwe palen. Jan slaat zijn bal helaas rechts achter een heuvel maar speelt deze soeverein weer terug in de baan.

Edwin: “Binnen Terberg hanteren we een aantal kernwaarden als betrokken, kwaliteit, betrouwbaar en breed georiënteerd. Dit zijn kernwaarden waar we ook daadwerkelijk gehoor aan geven.

Ze zijn enerzijds voor de zakelijke relaties, anderzijds zijn deze heilig binnen het bedrijf. Onze mensen zijn ook ons belangrijkste goed. Wij weten als directie goed dat we het met elkaar moeten doen, we hebben iedereen nodig.” Ondertussen verloopt de hole moeizaam en eindigen beide heren met zes slagen.

“We moeten beter kunnen, Jan.” 5

“Succes mag en moet je vieren.

Deel het in je organisatie!”

6

Hole 6, vraag 6; Het hoofdgebouw van de Floriade 2012 was jullie project. Vertel daar eens iets meer over.

De heren wacht op hole 6 een mooie uitdaging. Een korte baan (140 meter) maar wel eentje die direct over het water moet. “We gaan ervoor”, aldus een opgetogen Edwin. Zijn bal belandt echter rechts helemaal uit de baan. Jan slaat de bal prachtig over het water vlak buiten de green.

Jan: “Dat was inderdaad een fantastische opdracht, zeker voor ons CV. Intern hebben we met deze opdracht flink geïnvesteerd om onze kennis nog verder te verbreden. En dat is gelukt.”

Edwin: “De Floriade is zo’n voorbeeld van een project waar je bij wilt horen.

Iedereen kent het. We hebben grotere projecten gehad maar die kennen de mensen niet. Hiermee kunnen we weer de boer op zeg maar. Want de opgedane kennis passen we elders toe.”

Jan: “Het maakt me vooral enorm trots. Deze opdracht was een bevestiging van waar je als bedrijf voor staat.”

7

Hole 7, vraag 7; Hoe ziet de toekomst van Terberg Totaal Installaties eruit?

“Hèhè, daar is t’ie!” De reactie van Jan na een uitstekende afslag. Echter, de tweede slag mislukt volledig doordat Jan teveel kracht geeft. “Zo zie je maar weer: je kan 62 zijn maar toch nog te wild.”

Edwin: “Het is lastig om in deze tijd de toekomstverwachtingen uit te spreken. Het is wel mooi om te zien dat onze strategie, het dicht bij de ondernemer en de klant staan, goed uitpakt en dat het mede daardoor in deze tijden ons nog steeds gegund wordt. Als Terberg zijnde hebben we wel ambities, met name binnen onze industriële tak. Eerder hebben we al de installaties van een fabriek in Duitsland verhuisd naar de Europoort. Ook is er nu in Bordeaux één en ander gaande.”

Jan: “Terberg is gelukkig niet alleen afhankelijk van nieuwbouw. Bedrijven verhuizen altijd, ook al is die markt kleiner. Het Nieuwe Werken is ons gunstig gestemd want het levert bij bedrijven intern nieuwe gewenste situaties. En dat levert ons weer werk op.”

Inmiddels zijn we op de green aangekomen en mist Edwin een putt van 7 meter op een haartje. “Zonde!” Beide heren eindigen deze hole met zeven slagen.

8

Hole 8, vraag 8; Wat is jullie hoogtepunt tot dusverre? In het golf en in je carrière?

Op hole 8 wordt tijdens golfdagen de ‘neary’ gespeeld. Zowel Jan als Edwin leggen de bal prachtig in één keer op de green. Jan: “Ik zie mijn gehele carrière als een hoogtepunt. Ik ben enorm trots op waartoe ons bedrijf is uitgegroeid. Sinds we in 1987 de winkel in de Benschopperstraat hebben verkocht is het in een stroomversnelling geraakt maar wel op de juiste manier.

Mijn golfhoogtepunt is wanneer ik speel met vrienden en natuurlijk met mijn echtgenote, daar kan ik intens van genieten.” Alsof het zo had moeten zijn, behalen beide heren uitgerekend bij deze vraag het hoogtepunt van de dag. Jan een par, en Edwin zijn felbegeerde Birdie welke wordt gevierd met een high-five.

“Succes moet je vieren!”

9

Hole 9, vraag 9; De uitsmijter!

Hebben jullie nog een laatste verrassende uitspraak voor ons, of iets wat je bezig houdt?

Na een beroerde afslag van Edwin is zijn reactie veelzeggend: “Sla je zojuist een Birdie, en nu zo’n bal.” Na een nieuwe afslag: “Je kan het leven niet altijd naar je hand zetten maar je bent wel de regisseur. Jij bepaalt zelf wat je doet en op welke manier. Ik vind: als je ergens voor gaat, doe het dan goed.

En nogmaals erg belangrijk: succes mag en moet je vieren. Deel het in je organisatie!”

Jan: “Ik geloof in de kracht van het positieve denken. Als je een idee hebt: beginnen! Ondernemen is voor het grootste gedeelte gewoon doen.

Ondernemen is een proces van opzetten, organiseren, rendabel maken en dan weer loslaten en overlaten aan anderen.

Daarna is het een continu proces van bewaken.”

ONDERNAMEN LOPIKERWAARD SEPTEMBER 2012 | 43

“E In de vorige editie heeft u reeds kennis kunnen maken met het Montfoortse Scope Producties, producent van prachtige bedrijfsfilms.

Voor een toegankelijke prijs kan het MKB bij Scope terecht voor een bedrijfsfilm. De toegevoegde waarde is groot en het is een upcoming middel om je te onderscheiden van de concurrent. Het gezicht van Scope, Sarah van den IJssel (23), legt uit waarom en stelt zichzelf voor aan de ondernemers van de Lopikerwaard.

tekst | MOnIEK SPRUIT fotografie | ASCHWIn SnEL 44 | ONDERNAMEN LOPIKERWAARD SEPTEMBER 2012

Sarah van den IJssel, de contactpersoon van Scope Producties, aan de slag tijdens opnames.

en beeld zegt meer dan 1000 woorden, bewegend beeld meer dan 10.000!”

“Ik zeg altijd: ‘een beeld zegt meer dan 1000 woorden, bewegend beeld meer dan 10.000’. In een paar minuten kun je laten zien wie je bent en wat je doet, op een hele amusante manier! Daarnaast wordt YouTube tegenwoordig veel als zoekmachine gebruikt, als bedrijf moet je daar gewoon tussen staan. Een betere profilering is er niet”, vindt Sarah. “En probeer de instructies voor een ingewikkeld apparaat maar eens in een boekje te ‘vangen’. Daar zijn instructiefilms dus voor bedoeld.”

Armin van Buuren Sarah is sinds juni fulltime aan de slag bij Scope en heeft haar draai helemaal gevonden.

Tijdens haar opleiding Media en Entertainmentmanagement heeft ze diverse stages mogen volbrengen, waaronder bij

Cloud 9 music: “Ik heb daar onder andere promotiefilms mogen maken en meegewerkt als videoproducent voor Ferry Corsten en Armin van Buuren.”

Tijdens haar stage als assistent videoproducent realiseert ze zich dat ze ook graag het regisseerwerk voor eigen rekening neemt. “Ik merkte dat ik meer verantwoordelijkheid wilde en aan kon, bij Scope heb ik dat gekregen.”

Sarah verzorgt het hele plaatje: acquisitie, offreren, filmen, editen en communicatie met de klant.

“Zodra de film gereed en akkoord is, krijgt de klant een link naar de film die vervolgens vrij te verspreiden is. Daarnaast bieden we een QR-code aan die de klant in advertenties kan verwerken: maximale exposure!”

Hieronder treft u drie gerealiseerde producties van Scope.

Scan de QR-codes en bekijk deze prachtige films!

Interesse? Bel met 0348 - 42 00 30 of kijk voor voorbeelden van het werk van Scope naar de filmpjes achter de QR-code hiernaast of op www.youtube.com/scopeproducties Locatie Montfoort Vlasakker 3 3417 XT Montfoort

Locatie Amsterdam Asterweg 20 L-1 1013 HN Amsterdam

T 0348 - 42 00 30 info@scopeproducties.nl www.scopeproducties.nl

ONDERNAMEN LOPIKERWAARD SEPTEMBER 2012 | 45

InTouw: direct hulp bij psychische problemen op het werk

Uitval van medewerkers: bijna elke ondernemer krijgt er wel een keer mee te maken. Bij lichamelijke klachten is vaak duidelijk wat er aan de hand is en hoe lang het herstel gaat duren, maar bij een burn-out of depressie is dat een heel ander verhaal. PHHaastrecht verschaft, met het nieuwe bedrijfsonderdeel InTouw, ook duidelijkheid als het op de gééstelijke gezondheid van medewerkers aankomt.

Een gat in de markt.

Z

tekst | AnnEBETH BOSMAn fotografie | ASCHWIn SnEL 46 | ONDERNAMEN LOPIKERWAARD SEPTEMBER 2012

icht op de geestelijke gezondheid van je medewerkers

Wie aan een op en top ondernemer denkt, heeft waarschijnlijk niet meteen een psycholoog voor ogen. Toch zou die omschrijving Astrid van Jaarsveld niet misstaan.

Samen met haar echtgenoot Ad staat zij aan het roer van een van de best gewaardeerde psychologenpraktijken uit de regio: PHHaastrecht.

Wat in 2007 begon als een enkele praktijk voor psychologische hulpverlening in Haastrecht is inmiddels uitgegroeid tot een geestelijke-gezondheidscentrum met vestigingen in Haastrecht, Montfoort, Gouda en Oudewater.

En waar standaard psychische hulp ooit het beginpunt was biedt PHHaastrecht inmiddels een heel scala aan vernieuwende

therapieën aan. Alles met het doel om de cliënten zo snel en goed mogelijk te helpen.

Snel aan het werk Astrid van Jaarsveld: “In de traditionele psychologiepraktijken bepaalt de agenda de werkwijze.

Iemand komt met klachten binnen en omdat er simpelweg geen ruimte is in de agenda mag hij twee weken later een keer voor een vervolggesprek komen. Voor veel mensen is dat prima, maar als je door psychische problemen je werk niet meer kunt doen kan dat frustrerend zijn. Voor werkgevers is het in elk geval heel moeilijk om te accepteren dat het zo lang duurt.”

“En het hoeft helemaal niet lang te duren”, vult Ad aan. “Daarom

interview | InTOUW

zijn wij InTouw begonnen.

Speciaal voor werknemers en werkgevers die samen willen werken aan een snel herstel.” Astrid heeft haar agenda drie dagen per week vrij gehouden voor gesprekken met medewerkers die als gevolg van psychische klachten zijn uitgevallen. Hierdoor kunnen mensen snel bij haar terecht.

En omdat zij een geregistreerd GZ-psycholoog is, vergoedt de verzekering een groot deel van de kosten. Ad: “Voor de extra service en snelheid die we bieden vragen we daarnaast een vergoeding van de werkgever.”

InTouw werkt sneller dan een Arbodienst. “In de meest ideale situatie onderkennen een werknemer en werkgever samen dat er begeleiding nodig is. Op die manier voorkom je echte uitval”, zegt Astrid. “Op basis van twee gesprekken bepaal ik wat er aan de hand is en waar dat door komt. Ik geef aan wat er moet gebeuren om de problemen te verhelpen en maak een inschatting van de herstelperiode en de te verwachten kosten. Voor veel mensen is geestelijke

“InTouw werkt sneller dan een Arbodienst” gezondheid een ongrijpbaar iets, maar voor mij is het mijn vak. Ik ben erin getraind om in te schatten wat er met iemand aan de hand is en op welke manier je moet behandelen.”

InTouw biedt individuele begeleiding aan, maar ook check-ups voor hele afdelingen. Op die manier krijgen teamleiders een goed beeld van hoe het met de geestelijke gezondheid van hun team gesteld is.

Een combinatie van factoren De behandeling van elke cliënt is anders, maar de werkgever wordt altijd nauw bij het proces betrokken. “De werkgever en werknemer hebben een gezamenlijk uitgangspunt. Ze zijn er allebei bij gebaat als iemand snel weer beter wordt.

Als een werknemer naar zijn eigen psycholoog gaat, dan heb je daar als werkgever geen invloed op. Bij ons nemen werkgever en werknemer samen de verantwoordelijkheid. De gespreksverslagen gaan dus ook, uiteraard met toestemming van de werknemer, naar de werkgever. Op die manier houdt ook hij zicht op de voortgang.“ De oorzaak van psychische problemen is heel divers. Altijd spelen meerdere factoren een rol.

Problemen thuis en een een paar rottige jeugdjaren kunnen ervoor zorgen dat extra drukte op het werk het laatste zetje richting een burnout, depressie of paniekstoornis geeft. Astrid bekijkt de oorzaken en kiest met welke technieken ze een probleem kan verhelpen.

“Het kan zijn dat ik één cliënt met verschillende technieken behandel.

Op die manier pak ik elk onderdeel van het probleem op een passende manier aan.”

Geen 9 tot 5 De aanpak waar Ad en Astrid van Jaarsveld voor gekozen hebben werkt. Astrid is al enige tijd een van de best gewaardeerde gzpsychologen van Nederland op www.zorgkaartnederland.nl.

Astrid: “Mensen waarderen de

persoonlijke benadering. Ik ben een gevoelig persoon en ben ook wel eens geraakt door een aangrijpend verhaal. Als ik vervolgens vraag of mijn cliënt dat vervelend vindt hoor ik altijd dat ze blij zijn dat ik laat zien dat ik ook maar een mens ben.” Ook de praktijk zelf wordt goed gewaardeerd. Ad: “We houden er geen 9 tot 5 mentaliteit op na. Als er aan het eind van de middag iemand voor de volgende ochtend afbelt dan bellen we na het eten nog even met de mensen die op de reservelijst staan. Dat wordt gewaardeerd en we hebben er natuurlijk zelf ook baat bij.”

In het weekend wordt er ook vaak gewerkt. De speciale vorm van relatietherapie die de praktijk aanbiedt (het Houd Me Vast programma) vindt buiten werktijd plaats. Dit omdat het voor werkende stellen nou eenmaal makkelijker is om ’s avonds en in het weekend te komen. En sinds een jaar wordt op zondagavond speciale wakkertherapie gegeven tegen slapeloosheid. Astrid: “Uit onderzoek is gebleken dat mensen met slaapproblemen baat hebben bij een nacht wakker zijn gevolgd door vijf ochtenden lichttherapie.

Wij zijn de enige eerstelijns psychologiepraktijk ter wereld die deze therapie aanbiedt en de resultaten zijn verbluffend.”

De zakelijke aanpak van Ad en Astrid werpt een nieuw licht op de geestelijke gezondheidszorg.

Ze maken psychologische hulpverlening laagdrempelig. Een bezoek aan de psycholoog is bij hen net zo gewoon als een behandeling door de fysiotherapeut.

PHHaastrecht/ InTouw Hekendorperweg 36a 3421 VL Oudewater T 0348-558000 M 06-42504158 info@intouw.nl www.intouw.nl ONDERNAMEN LOPIKERWAARD SEPTEMBER 2012 | 47

- ADVERTENTIE -

Full-service op het gebied van beveiliging.

Het leveren van beveiligers en hondengeleiders bij objecten, horecagelegenheden, evenementen en cameratoezicht.

Edisonweg 7A, 3404 LA IJsselstein T +31 (0) 30 68 65 720 F +31 (0) 30 68 76 693 E info@securitynieuwegein.nl I www.securitynieuwegein.nl

Advertentie Security juni 2012.indd 1

31-05-12 09:08

Lopik - Beatrixplantsoen 1C

houten - De Bouw 123

ViAnen - De Limiet 19

kantoren

163 m² mts.doeleinden

€ 130

Montfoort - Aardvletterweg 10-12

262-890 m²

€ 120

ViAnen - hagenweg/stuartweg

397 m²

€ 65

woerDen - klompenmakersweg 5

Wij vinden wat u zoekt!

Montfoort - tasveld 3

bedrijfsruimten kantoren

2.061 m² + 538 m² kantoor € 1.900.000 k.k.

Montfoort - Mastwijkerdijk 128

500 - 3.088 m² (+kantoor)

vanaf € 50

Montfoort - G. van Damstraat 1

887 m² +kantoor+kavel € 1.500.000 k.k.

280-2.089 m² (+kantoor)

vanaf € 48

iJsseLstein - einsteinweg 23A

iJsseLstein - Lagedijk-noord 6

407 m² + 86 m² kantoor € 3.125/mnd

278 - 2.138 m² + kantoor € 140.000 jaar

bedrijfsruimten

1.208 m² + 229 m² kantoor

€ 6.580/mnd

iJsseLstein - van Leeuwenhoekweg 5

156 - 542 m² (ook als winkel)

€ 38

Huurprijzen per m² per jaar, te vermeerderen met BTW tenzij anders vermeld.

ViAnen - Lange dreef 15

LinsChoten - van rietlaan 19

kantoren

088 makelaar (088 6253522) www.ijsselstreekzakelijk.nl IJsselstein | Montfoort | Nieuwegein 35 - 850 m²

Adv ijsselstreek september 2012.indd 1

€ 100

48 | ONDERNAMEN LOPIKERWAARD SEPTEMBER 2012

1.400 m²

€ 825.000 k.k.

380 m²

€ 160

Vianen | Wijk bij Duurstede | Woerden

05-09-12 10:14

interview | ALFA ACCOUnTAnTS

N

Alfa Accountants en Adviseurs:

ieuw pand, vertrouwde service Alfa Accountants en Adviseurs in IJsselstein is een sterk regionaal adviesorganisatie voor het midden- en kleinbedrijf en de agrarische sector.

Onlangs is het pand grondig verbouwd. ‘Maar onze dienstverlening is hetzelfde gebleven. Klanten kunnen rekenen op onze betrouwbaarheid, betrokkenheid en deskundigheid.’ In gesprek met directeuren Ciel Vos en Kees Leeflang.

ONDERNAMEN LOPIKERWAARD SEPTEMBER 2012 | 49

“We zijn meer dan een kantoor dat ervoor zorgt dat de cijfers van de klant in orde zijn. We zijn een sparring partner in het ondernemerschap” Het pand van Alfa Accountants en Adviseurs in IJsselstein is de afgelopen maanden grondig verbouwd. Alle ruimten zijn voorzien van nieuw lichtkleurig meubilair en de huisstijltinten blauw en grijs komen overal terug.

Het kantoor oogt fris, licht en helder. De laatste lampenkappen worden opgehangen en hier en daar wordt nog een spijker in de muur geslagen voor de schilderijen. “We waren aan vernieuwing toe,” legt Ciel Vos, directeur, uit. “Niet in het minst vanwege de steeds verdergaande digitalisering. Dat vergt een andere werkwijze. Oude archiefdozen en hangmappen vol dossier verstoften en namen onnodig veel ruimte in beslag. Tijd om eens flink op te ruimen.” De verbouwing heeft Alfa niet alleen een mooi kantoor met ruime plekken en een prettige kantine opgeleverd, het gebouw is nu ook duurzamer en energiezuiniger.

tekst | TREA SCHOLTEn fotografie | ASCHWIn SnEL 50 | ONDERNAMEN LOPIKERWAARD SEPTEMBER 2012

Alfa Accountants en Adviseurs is een adviesorganisatie voor het midden- en kleinbedrijf en de agrarische sector. Ze behoort landelijk tot de top tien van beste advieskantoren van Nederland en scoort hoogt op de punten branchekennis, creativiteit en klanttevredenheid. Met 32 vestigingen, verspreid over het land, zijn ze altijd dichtbij. “Dat is een van onze sterke punten,” vertelt Kees Leeflang, adjunctdirecteur en adviseur. “We merken het ook in onze eigen vestiging IJsselstein. Veel ondernemers komen uit de buurt. Met de meeste klanten hebben we een langdurige relatie, zelfs van generatie op generatie.” Die goede relaties dankt het accountantskantoor vooral aan hun betrouwbaarheid, deskundigheid en betrokkenheid.

Ciel: “Accountancy is eigenlijk een heel formeel vak. Het is onze uitdaging om het praktisch te houden en persoonlijk te maken.

In de accountancywereld doet eigenlijk iedereen hetzelfde. We verzorgen de jaarstukken, doen btw-aangiftes, verzorgen loonen personeelsadministratie, noem maar op. En iedereen werkt efficiënt en secuur. Om je te onderscheiden, zul je een toegevoegde waarde moeten bieden. We zijn meer dan een kantoor dat ervoor zorgt dat de cijfers van de klant in orde zijn.

We zijn een sparring partner in het ondernemerschap. We adviseren ook over bedrijfsontwikkeling, kengetallen, wet- en regelgeving en alles wat met goed ondernemerschap te maken heeft. We hebben de kennis en het inzicht om in te spelen op de behoeftes van de ondernemer.”

Alfa Accountants en Adviseurs is sterk in alle sectoren en heeft veel specialisme in huis. Ciel: “Met onze kennis onderscheiden we ons van andere regionale kantoren. We hebben vier allround

Groot deel van de medewerkers van Alfa Accountants en Adviseurs

Fiscale - juridische adviseurs en estate-planner

belastingadviseurs in dienst. Ieder weer met zijn eigen specialisme, of het nu gaat om een eenmanszaak, een vof of een bv. Wij streven naar fiscaal juridische optimalisatie voor onze klanten.” Naast deze vier belastingadviseurs beschikt Alfa over een eigen juridisch medewerker en een fulltime estateplanner die alles verzorgt wat met vermogensoverdracht te maken heeft. Naast het eigen personeel kan het IJsselsteinse kantoor altijd op ondersteuning van het hoofdkantoor rekenen. Ciel: “We zetten hun deskundigheid in als het gaat om ingewikkelde subsidies, grote fusies en overnames of diensten op het gebied van automotive.

Omdat we alle kennis en know how

MT team Alfa Ijsselstein

in huis hebben, kunnen we onze klanten van A tot Z begeleiden en ondersteunen.”

Alfa Accountants en Adviseurs is niet alleen betrokken bij haar klanten, ook regionaal en internationaal steunt het kantoor veel maatschappelijk betrokken initiatieven. Kees: “We steunen veel lokale initiatieven en onze medewerkers krijgen allemaal een budget om, namens ons kantoor, aan reclame te besteden. Aan hen de keuze om het te gebruiken voor shirtreclame van een plaatselijke sportvereniging of een initiatief te sponsoren met een bepaald bedrag. We vinden het belangrijk dat we onze kennis en kunde kunnen inzetten voor anderen.

Vandaar dat we ook altijd graag meedoen met de Beursvloer van IJsselstein.” Maar er is meer. Ook internationaal is Alfa actief als het gaat om maatschappelijke betrokkenheid.

Kees vervolgt: “We hebben nauwe banden met ZOA, een hulporganisatie die mensen helpt in ramp- en conflictgebieden.”

Zelf zit hij in de ZOA-werkgroep Cambodja en begeleidt

hij projecten op het gebied van watermanagement, landbouwverbeteringen, onderwijsvernieuwingen en begeleiding van coöperaties.

Medewerkers van Alfa krijgen de gelegenheid om, samen met ZOA, naar een ontwikkelingsland te reizen om de accountantscontroles ter plekke uit te voeren. Vliegreis en verblijf van de medewerkers worden vergoed. Het kost ze slechts enkele vrije dagen. En daar krijgen ze een schat aan ervaring voor terug.

Vrijdag 14 september wordt het pand officieel heropend. Alle klanten, samenwerkingspartners en andere belangstellenden worden van harte uitgenodigd om een kijkje te komen nemen. Ciel: “Het is een mooie gelegenheid om elkaar eens in een andere omgeving en in een andere setting te spreken. Veel klanten komen niet verder dan de welkomsthal, de receptie en de spreekkamer. Deze middag kunnen ze rustig een kijkje achter onze schermen nemen.

Ons pand is dan wel vernieuwd, onze service blijft hetzelfde. Met de kwaliteit die klanten van ons gewend zijn.”

Boerhaaveweg 17 • 3401 MN IJsselstein T 088-2532900 • ijsselstein@alfa.nl www.alfa.nl ONDERNAMEN LOPIKERWAARD SEPTEMBER 2012 | 51

“E

interview | JOSÉ SCHELLEKEnS

en boek schrijven is een vak”

“Een biografie van een ondernemer moet ook interessant zijn voor zakelijke relaties“

Een horecaman die de kroeg van zijn ouders uitbouwde tot een landelijke restaurantketen. Of een ondernemer die als kind al droomde van succes en nu een wereldbedrijf runt. Maar ook een dramatische ervaring of een beslissing met verstrekkende gevolgen…. Het is allemaal interessant genoeg om een boek over te schrijven.

Journaliste José Schellekens lanceerde in 2008 haar website www.uweigenbiografie.nl. De tijd was er rijp voor, zegt ze. “Het uitgeven van een boek is dankzij internet en de huidige technieken voor iedereen bereikbaar geworden.

Veel mensen willen wel een biografie schrijven maar het komt er niet van. Of ze doen het niet omdat ze vinden dat ze niet kunnen schrijven. Maar je kunt ook een ghostwriter inhuren die dat voor je doet. Ik teken het verhaal op en maak er een drukklaar manuscript van waarmee je zo naar de drukker of uitgever kunt.

De hoofdpersoon komt zelf als auteur op de cover.”

Commercieel Schrijven is een vak, maar ook levenservaring is belangrijk. “Veel van mijn opdrachtgevers zijn van mijn leeftijd of ouder. Ze hebben vaak het nodige meegemaakt en vinden het fijn om iemand 52 | ONDERNAMEN LOPIKERWAARD SEPTEMBER 2012

tegenover zich te hebben die zich in hun verhaal kan inleven en weet hoe het ‘vroeger’ was.”

José Schellekens doelt hiermee op particuliere klanten maar ze schrijft ook manuscripten met een commercieel doel. “Ondernemers hebben het liefst een biografie waarin hun bedrijf een rol speelt. Ik houd er dan rekening mee dat ook zakelijke relaties het interessant moeten vinden. Zo heb ik onlangs een manuscript geschreven voor een ondernemer die zijn loopbaan begon als koopman van oud ijzer. Met alleen lagere school heeft hij een prachtig metaalrecyclingbedrijf opgebouwd dat nu in handen is van zijn enige zoon. Bij de opening van een nieuw bedrijfspand begin dit jaar is het boek aan relaties uitgedeeld.”

Een dergelijk manuscript heeft een heel ander doel dan, bijvoorbeeld, een recente opdracht die Schellekens kreeg van een gepensioneerd dermatoloog.

“Deze man heeft een dramatische echtscheiding meegemaakt en hij heeft met geen van zijn vijf kinderen contact meer. Hij laat van het manuscript geen boek drukken maar deponeert het in vijfvoud bij de notaris, zodat zijn kinderen na zijn dood kunnen lezen hoe hij de gebeurtenissen tijdens zijn huwelijk met hun drankverslaafde moeder heeft ervaren. Hij heeft nooit de kans gekregen om ze dat zelf te vertellen.”

natraject Wie een manuscript laat schrijven hoeft niet per se meteen naar de drukker, zegt José Schellekens.

“Er zijn ook klanten die alleen een digitale versie willen en het zelf (laten) printen. Of die het wegleggen ‘voor later’ omdat ze nog niet weten wat ze er mee willen. Het drukken hoeft niet veel te kosten want dankzij print on demand (POD) zit je niet vast aan een oplage. Je kunt zo veel of zo weinig boeken afnemen als je nodig hebt. Klanten die mij een manuscript laten schrijven en die behoefte hebben aan informatie over drukken of printen, kan ik adviseren. Dat geldt ook voor (gratis) uitgeven want zelfs dat is mogelijk. Je boek komt dan in een webshop zodat iedereen het kan kopen. Het drukken, de promotie en distributie verzorgt de uitgever voor je. Én je krijgt royalties over elk verkocht boek.”

José Schellekens Merkelbachlaan 17 3404 EX IJsselstein T 030-6873079 • M 06-51636088 uweigenbiografie@gmail.com www.uweigenbiografie.nl

fotografie | ASCHWIn SnEL

Albert de Goey (rechts op de foto) van ABS Autoschade de Goey is ook blij met VerzuimVitaal. “Ook als je al een ziekteverzuimverzekering hebt, kun je vaak zelf de arbodienst selecteren. Na een teleurstellende ervaring bij een grote arbodienst hebben wij gekozen voor VerzuimVitaal.

Ze zijn echt proactief. Daardoor zijn onze verzuimkosten aanzienlijk gedaald.”

“O tekst | ROB BUISMAn fotografie | ASCHWIn SnEL

“Alleen al het woord ‘arbodienst’ levert bij werkgevers vaak lange gezichten op”, weet directeur Ad Smit van VerzuimVitaal. “Maar wij zijn dat aan het veranderen.

VerzuimVitaal wil een middelgrote no-nonsense arbodienst zijn waar je blij van wordt. We zijn gestart in 2005 en hebben nu bijna veertig medewerkers, waarvan een deel in onze vestiging in Venlo werkt.

“Momenteel bedienen we zo’n zeventig klanten in Woerden en omgeving. We zijn hier dichtbij en betrokken.”

Daarnaast heeft VerzuimVitaal veel landelijk bekende klanten en branches onder zijn hoede, zoals C1000, Monuta, Pearle, Optisport, Bodyshop en de optiek- en drogisterijbranches. “Ondanks de crisis groeit VerzuimVitaal met gemiddeld 20 procent per jaar. Dat wijst erop dat we het goed doen, want de arbomarkt daalt juist heel sterk.”

Het succes van VerzuimVitaal is vooral te danken aan de communicatie en transparantie. “Al onze klanten hebben een vaste contactpersoon die op de hoogte is van het wel en wee van de

Woerdense Arbodienst VerzuimVitaal werkt!

ndernemers blij maken is ons doel” onderneming. Ze hoeven niet telkens opnieuw hetzelfde verhaal te vertellen. Daarnaast leveren wij echt maatwerk. Wij leveren alleen de diensten die nodig zijn, of dat nu in abonnementsvorm of per activiteit is en we verdienen niet via de achterdeur. Dat maakt onze dienstverlening uiterst transparant en dat helpt bij het ontwikkelen van de lange termijn relatie die wij nastreven. Verder zetten wij ons graag in voor maatschappelijke doelen. Zo steunen we onder meer Woerdens Techniek Talent, Samen voor Woerden, de Vakantieweek en diverse sportverenigingen.”

“We kijken niet alleen naar de verzuimcijfers, maar ook naar de gezondheid en levensstijl van de medewerkers. Zij worden terecht steeds meer aangesproken op de manier waarop ze met hun gezondheid en hun werk omgaan. Tegelijk bezien we de zaken ook vanuit het perspectief van de werkgever.

Is die zich bewust van de verzuimkosten en de effecten van het ziekteverzuim? Hoe staat het met de werkdruk? Zitten de juiste medewerkers op de juiste plek in de organisatie? Zijn de medewerkers trots op het bedrijf? De hamvraag is: hoe gezond wil je als onderne-

ming zijn? Daar werken we dan samen planmatig naar toe.” De winst voor de klanten zit ‘m in arbeidsvreugde en productiviteit. “En in financieel voordeel.

Elk procent ziekteverzuim minder levert jaarlijks zo’n 500 euro per medewerker op. De kosten voor één langdurig ziektegeval kunnen in twee jaar tijd oplopen tot 100.000 euro. Daar is genoeg aan te doen, alleen gebeurt dat te weinig.

Waar wij ingeschakeld worden, weten we het ziekteverzuim gemiddeld met 25 procent te verlagen. In combinatie met een verzuimverzekering kan het voordeel voor kleinere bedrijven nog verder oplopen. Op dat gebied werken we dan ook succesvol samen met onder andere Patoir & van der Vlugt.” Toch is het geld niet alleen doorslaggevend. “Wij helpen werkgevers om ervoor te zorgen dat medewerkers zich thuis voelen in een bedrijf. Dat ze hun werk en collega’s waarderen zodat ze met plezier optimaal functioneren. Als je daar als werkgever niet blij van wordt, weet ik het ook niet meer.”

Barwoutswaarder 41a 3449 HH Woerden T: 0348-488070 info@verzuimvitaal.nl www.verzuimvitaal.nl ONDERNAMEN LOPIKERWAARD SEPTEMBER 2012 | 53

N

IEUWS

UIT DE REGIO

Kraan Vleesservice nieuwe hoofdsponsor UNIO Sinds enkele weken prijkt het logo van Kraan Vleesservice op de borst van de spelers van de Oudewaterse voetbalvereniging UNIO. Kraan Vleesservice is namelijk met ingang van dit seizoen de nieuwe hoofdsponsor van de vereniging. De Utrechtse leverancier van vlees en vleesproducten aan horeca, catering en instellingen in MiddenNederland, staat onder leiding van de Oudewaternaar Gert Kraan en vult de vacature in die afgelopen zomer ‘vrij’ kwam.

Na ruim acht jaar hoofdsponsorschap gaf GO SPORT namelijk aan te willen stoppen met het hoofdsponsorschap bij UNIO.

John Ramaekers, namens de sponsorcommissie van UNIO: “Sinds 1998 is GO SPORT sponsor van onze vereniging, waarvan de laatste acht jaar als hoofdsponsor van de selectie. Als vereniging willen wij Vincent en Etienne Goes heel hartelijk bedanken voor hun financiële steun in al die jaren. Vele, vele jaren dragen zij onze vereniging een warm hart toe en daarvoor zijn we hun zeer erkentelijk.

Gelukkig stoppen zij niet helemaal,

maar blijven zij lid van onze grote groep subsponsoren.”

Daarnaast verwelkomde UNIO twee nieuwe subsponsoren, te weten CEIFER en Schoonmaakbedrijf Rob de Jong.

ALEX JANMAAT ANTIEK & INTERIEUR VIERT 35 JARIG JUBILEUM! Alex Janmaat Alex Janmaat is een bevlogen interieurcomponist met een goed gevoel voor verrassende inrichtingen, die inmiddels 35 jaar een eigen zaak heeft. Hij wordt daarbij ondersteund door zijn vrouw Conny (bloemdecoraties, styling, gastvrouw) en zijn zoon Boy (website, reclame, media).

Een waar familiebedrijf dus!

Korte historie Begonnen met grenen meubelen, gelakte kasten en dressoirs in de jaren ’70 – ’80, werden in de jaren ’90 steeds meer interieurelementen aan de collectie toegevoegd. Na het millennium kwam de ‘totaalinrichting’ centraal te staan en ook dit 54 | ONDERNAMEN LOPIKERWAARD SEPTEMBER 2012

is vandaag de dag nog de basisrichting voor ons concept.

Waar staan we nu De ‘totaalinrichting’ heeft zich verder ontwikkeld in een eigentijdse, gedurfde sfeer. Het ontwerpen van onze eigen zitmeubelen is daar een goed voorbeeld van, net zoals de abstracte kunstwerken en de sybmbiose tussen de verschillende materialen en kleuren.

De toekomst Dit jubileumjaar wordt een jaar vol verrassende acties en bijzondere exposities. Daarvoor nodigen wij de Lopikerwaardse ondernemers graag voor uit tussen 19 en 21

oktober 2012. U kunt dan uzelf overtuigen dat Alex Janmaat Antiek & Interieur niets aan vernieuwende inzichten op het gebied van wonen heeft ingeboet.

35 Jarig Jubileum Vrijdag 19 t/m zondag 21 oktober 2012. Dagelijks geopend van 10.00 tot 19.00 uur.

Firma Snel viert 50-, 45 en 25-jarig bestaan!

Op zaterdag 25 augustus was het feest aan de Lijnbaan in Oudewater bij de firma Snel.

Deze zaterdag waren om en nabij de 600 genodigden, onder wie leveranciers, afnemers, familie, vrienden, kennissen en verdere relaties, getuige van een drietal prachtige jubilea. De houthandel bestond namelijk 50 jaar, de rubberhandel 45 jaar en het was ook alweer 25 jaar geleden dat de bouwmarkt is gestart. Het was Piet

Schoonderwoerd, schoonvader van Simon Snel, die de houthandel ooit startte. Inmiddels runt zoon Sander deze Houthandel en zoon Leon zwaait de scepter in de bouwmarkt Multimate. De avond op 25 augustus was perfect verzorgd en vond plaats midden in de voorraadhal van het bedrijf.

Deze avond stond ook in het teken van het afscheid van Simon Snel zelf.

Mannenmode ondernemer keert terug op het nest

HANSVANGROENINGEN.NL Na afwezigheid van 15 jaar keert modeondernemer Hans van Groeningen terug naar ‘het oude nest’, ditmaal onder het label Hans van Groeningen ‘Shoes & Fashion’.

Op 27 september gaat de deur aan de Korte Havenstraat open en kunnen de ondernemers uit de Lopikerwaard zelf een kijkje gaan nemen in de volledig verbouwde eigentijdse modewinkel.

Hans van Groeningen, zelf een Oudewatenaar had altijd al een stille wens terug te keren naar Oudewater. “De vestiging in Woerden staat goed op de rit en zal op dezelfde voet doorgaan met het leveren van service en kwaliteit”.

Body Business IJsselstein investeert in haar leden!

Het aan de Baden Powellweg gelegen Body Business heeft afgelopen kwartaal geinvesteerd in de toekomst. De leden van de IJsselsteinse sportschool kunnen namelijk sinds afgelopen kwartaal gebruik maken van spik-splinter nieuwe nieuwe cardio apparatuur.

Eigenaresse Fiona Zaaijer: “In deze tijd investeren wij juist in onze huidige klanten. Wij weten zeker dat onze leden met nog meer plezier zullen sporten op de nieuwe apparatuur.”

Het monumentale pand aan de Korte Havenstraat 8 biedt me nu de kans om met een geheel nieuw concept in het historische Oudewater te beginnen.

S H O E S & FA S H I O N

ONDERNAMEN LOPIKERWAARD SEPTEMBER 2012 | 55

E Tien jaar geleden waagden Jan en Diana Zaal de gok en richtten ze Floran import & export op. Een florerende onderneming met klanten in heel Europa. “Onze uitgekiende collectie, uitgebreide voorraad, goede service en snelle leveringen zijn de basis van ons succes.”

tekst | TREA SCHOLTEn fotografie | ASCHWIn SnEL 56 | ONDERNAMEN LOPIKERWAARD SEPTEMBER 2012

Floran import & export

en internationaal toonaangevend bedrijf in glas, keramiek en decoratiemateriaal Het 4500 vierkante meter magazijn van Floran import & export is indrukwekkend. Tot tien meter hoog staan de pallets en trays met glaswerk, keramiek en decoratiemateriaal opgestapeld.

De zes magazijnmedewerkers rijden met hun heftrucks heen en weer om alle orders klaar te zetten.

“En dit is nog niet eens al onze opslag,” lacht Jan Zaal, samen met zijn vrouw Diana is hij eigenaar van Floran import & export. “Een eindje verderop hebben we nog een opslag waar 2.000 pallets staan. We leveren aan binnen- en buitenland, onze klanten zitten in heel Europa, groot en klein. Sommige klanten

“We zijn nuchtere mensen, niet te beroerd om onze handen uit de mouwen te steken” vragen direct een pallet met potten aan, terwijl een andere klant enkele stuks van een artikel wil.”

Dit maatwerk is direct de kracht van Floran import & export. “We hebben een snelle leveringstijd en een hoge uitleveringsgraad, dankzij onze gedigitaliseerde en geautomatiseerde systemen.

Orders die vandaag binnenkomen worden in principe dezelfde dag verwerkt, zodat de klant binnen twee dagen zijn spullen heeft. Maar vaak ook al de volgende dag. We hebben alle producten in voldoende mate op voorraad staan. Ik zeg dan ook altijd: beter voorraad dan geen raad.” Tien jaar geleden waagden Jan en Diana Zaal de gok om met een eigen zaak te starten. Sinds 2007 is het bedrijf gevestigd in Montfoort, goed bereikbaar en vlak bij de snelweg. Floran import & export groeide snel en is inmiddels drie keer zo groot geworden. “We zijn nuchtere mensen,” vertelt Diana, “niet te beroerd om onze handen uit de mouwen te steken.

We hebben altijd meegeholpen en de schouders eronder gezet. We staan midden tussen onze mensen.

Bij Floran import & export is geen hiërarchie. We zijn familiair, houden van korte lijnen. Dat werpt zijn vruchten af. Iedereen voelt zich sterk verbonden met dit bedrijf.”

Uitgebreide collectie Het assortiment is groot en de keuze is ruim. Floran import & export levert glas, keramiek en decoratie aan bloemisterijen, tuincentra, kwekers en opplantbedrijven.

Naast een basiscollectie van potten en glaswerk zijn er veel

seizoensgebonden producten en trends. Jan: “Dat maakt het werk, en vooral het inkopen, uitdagend.

Het is dus altijd zaak om scherp in te kopen en de goede prijs voor de klant af te spreken. Je weet nooit hoe lang iets hip en trendy is. Een tijdje geleden vloog het gekleurde glaswerk de deur uit en nu raak je het aan de straatstenen bijna niet meer kwijt. Wij zijn geen trendsetters, maar trendvolgers.

We kijken goed om ons heen, houden de magazines bij en laten ons informeren door onze klanten.

Maar we gaan vooral uit van onze eigen kracht. We kopen in waarvan wij denken dat de markt er belangstelling voor heeft. Natuurlijk maak je wel eens een misser. Dat is ook niet erg. Als je maar zorgt dat je die voorraad snel voor een redelijke prijs kwijt kan raken. En dat lukt ons altijd.”

Prachtige showroom De sfeervolle showroom van Floran import & export maakt hebberig.

Op de eerste etage staan de potten en het glaswerk langs de wanden opgesteld. Op robuuste houten zuilen staan mooie combinaties van diverse producten en in het midden staat een grote tafel met stoelen eromheen. Jan: “Onze decoratieve glascollectie bestaat uit helder glas in vele vormen en maten. De basismodellen zoals accubakken, windlichten, cilinders en conische vazen kunnen continu uit voorraad geleverd worden. Dat geldt ook voor onze uitgebreide tijdloze collectie keramieken potten, vazen, schalen en flessen. De vaste collectie wordt aangevuld met seizoensgebonden producten die qua kleur, print

en finesses aansluiten bij het modebeeld.” Diana: “We hebben alles overzichtelijk op maat en kleur ingedeeld, van lange glazen vazen en mooi vierkant accuglaswerk tot speciale potten voor de orchidee. Voor ieder wat wils. We laten klanten ook zien hoe ze de producten kunnen presenteren.

Even wat mooie stenen in een glazen accu of een prachtige bloemtak in een grote lange smalle keramieken vaas. Regelmatig dragen klanten ook stylingideeën aan. Die wisselwerking is heel inspirerend.” Op de bovenverdieping van de showroom staan nog meer potten en is het decoratiemateriaal te vinden.

“Letterbakken, rieten manden, lantaarns, boeddhabeelden en waxinehouders zijn op dit moment erg trendy,” vertelt Diana.

Rode draad Floran import & export is de rode draad in het leven van Jan en Diana.

Jan: “Samen kunnen ondernemen bevalt ons uitstekend. We hebben de taken goed verdeeld. Zowel in het bedrijf als thuis. Natuurlijk nemen we wel eens werk mee naar huis. Maar we kunnen ook afstand nemen. Dat kan ook als je goede en gemotiveerde werknemers hebt.

En een klantenbestand dat nog steeds toeneemt en waar we vaak langdurige relaties mee op kunnen bouwen. Op zijn tijd afstand nemen houdt je relatie én je bedrijf gezond.”

Heeswijk 147 3417 GP Montfoort T 0348 - 56 61 30 F 0348 - 56 61 49 info@floran.info www.floran.info ONDERNAMEN LOPIKERWAARD SEPTEMBER 2012 | 57

B

ogro BV is back in business

Sinds 1 juli 2012 prijkt de naam van Bogro (met een verfrist logo) weer op de gevel van het Snelrewaardse installatiebedrijf aan de Laan van Snelrewaard. Na 11 jaar deel uitgemaakt te hebben van een landelijke verwarmingsspecialist is Bogro, opgericht in 1973, weer zelfstandig. De directie wordt gevormd door Frank Luijcx en Jan van Zijverden, die het bedrijf allebei goed kennen. Frank Luijcx begon er in 1989 als tekenaar, Jan van Zijverden startte in 1986 als hulpmonteur. Zij zijn vastbesloten om de professionele reputatie van ‘hun’ Bogro recht te doen. De tijden zijn veranderd, maar Bogro is ‘back in business’. tekst | ROB BUISMAn fotografie | ASCHWIn SnEL 58 | ONDERNAMEN LOPIKERWAARD SEPTEMBER 2012

‘Tijden zijn veranderd’ is de campagneslogan die in alle communicatieve uitingen van Bogro wordt gebruikt. Vaak geïllustreerd met een gestileerde foto van een fraai vormgegeven gaskachel, een waterketel zoals oma die had en meer aan vroegere tijden refererende afbeeldingen.

De campagne ademt een warme, ambachtelijke sfeer; met oog voor traditie. “Dat is ook de bedoeling”, vertelt Jan van Zijverden, die de commerciële aangelegenheden voor zijn rekening neemt. “De kernwaarden van Bogro zijn namelijk hetzelfde gebleven.

Kwaliteit en flexibiliteit zijn altijd de sterke punten van dit bedrijf geweest. We maken wat gevraagd wordt, we leveren op tijd en we doen het in één keer goed.”

interview | BOGRO BV

Platte organisatie De kwaliteit van het werk is voor een groot deel te danken aan de kwaliteit van de medewerkers, weet Frank Luijcx die verantwoordelijk is voor de interne gang van zaken. “Zij zijn ons kapitaal. Hun opleidingsniveau en hun kennis en ervaring stellen ons in staat om voortdurend voorop te lopen bij nieuwe ontwikkelingen. In het verleden was dat één van de redenen dat Bogro de grootste zonne-energie installateur van Nederland werd.”

Volgens Jan van Zijverden hebben de medewerkers nog een andere belangrijke eigenschap: “200 procent inzet voor het bedrijf en de wil om uitstekend werk te leveren. Onze medewerkers voelen zich enorm betrokken bij de onderneming. Dat komt ook door onze platte organisatie. De enige tussenlaag tussen de werkvloer en de directie wordt gevormd door de projectleiders.”

te ontdekken hoe we het nóg beter kunnen doen. Ook dat is belangrijk.

We kennen veel van onze vaste klanten nog van vroeger. Bij een aantal van hen zijn we wekelijks aan het werk. Alleen daarom al moet de relatie goed zijn.”

Bedrijven en particulieren De corebusiness van Bogro bestaat uit verwarming en ventilatie in seriematige nieuwbouw. “Een lastige markt”, beseft de directie.

“Toch zijn we onder meer door de goede contacten met in die sector

‘Direct contact met mensen die dingen regelen en oplossen’ Klanten profiteren volop mee van de korte lijnen. “Eén van onze grootste opdrachtgevers heeft eens gezegd: ‘Bij jullie doen we geen zaken met een bedrijf, maar met personen.’ Dat willen we ook graag. Rechtstreekse contacten met de werkvloer geven onze klanten de gelegenheid om direct te communiceren met de mensen die de dingen voor hen moeten regelen en oplossen.”

Vooral het laatste vinden Luijcx en Van Zijverden elementair.

“Natuurlijk krijgen we weleens een klacht. Waar gewerkt wordt, kan nu eenmaal een foutje worden gemaakt. Maar wij zien een klacht als een mogelijkheid om ons te verbeteren. Daarbij lossen we natuurlijk wel eerst het probleem op. Daarna gaan we evalueren om

gespecialiseerde bouwbedrijven lekker aan de slag en we doen ook werk in de utiliteitsmarkt.

Dan gaat het om verwarming, ventilatie, koeling en regeltechniek.

Denk aan kantoren en bedrijfsverzamelgebouwen, maar ook aan grotere complexe projecten zoals een appartementengebouw met winkels op de begane grond en een ondergrondse parkeergarage.”

Bogro kent niet alleen bedrijven als opdrachtgever. “Particulieren kunnen net zo goed bij ons terecht.

De vakkennis van onze ervaren installateurs - die ook nog eens over het nodige improvisatievermogen

beschikken - komt daarnaast goed van pas bij renovaties.”

AltijdZeker Wie kwaliteit zegt, zegt meteen service en onderhoud. “Daarvoor hebben we drie modules ontwikkeld: AltijdZeker basis, standaard en all-in. Dan hebben we het over servicecontracten met oplopend gemak vanaf minder dan 5 euro per maand. In ruil daarvoor zijn we 24 uur per dag, 7 dagen per week bereikbaar en werken we op werkdagen van 8 uur ‘s morgens tot 8 uur ‘s avonds. Voor tweeverdieners is dat een uitkomst omdat ze geen vrije uren hoeven op te nemen. Wij komen gewoon na werktijd.”

Behulpzaam en betrouwbaar De flexibele arbeidstijden staan model voor de ‘nieuwe’ manier van denken en doen bij Bogro, waar behulpzaamheid en betrouwbaarheid op een natuurlijke manier in de bedrijfsvoering zijn geïntegreerd.

“Dat zie je terug wanneer projecten worden opgestart. Wij wachten liever niet tot we aan de beurt zijn om het werk uit te voeren, maar we zijn bij voorkeur van het begin af aan bij projecten betrokken. Dat zorgt niet alleen voor een optimale uitvoering, maar draagt ook bij aan een duurzame relatie. Duurzaamheid is sowieso een belangrijk thema voor ons, maar dat was het altijd al.

Tegenwoordig praat iedereen erover alsof het iets nieuws is. Wij doen het gewoon.”

Laan van Snelrewaard 57 3425 ES Snelrewaard T 0348 566 000 www.bogrobv.nl ONDERNAMEN LOPIKERWAARD SEPTEMBER 2012 | 59

- ADVERTENTIE -

Gekleed door Pardoes voor Hem

www.pardoesvoorhem.nl

Opmaak advertentie Pardoes.indd 1

07-09-12 14:32

35 stijlvolle woningen en appartementen in hartje Oudewater www.molenwal-oudewater.nl

topconditie met onze nieuwe

fietsen, loopBanden en crosstrainers

Hèt nieuwe bouwen

Body Business iJsselstein Baden Powellweg 4 • 3401 RR IJsselstein • t 030 688 21 12

www.heijwaal.nl

www.body-business.nl

60 | ONDERNAMEN LOPIKERWAARD SEPTEMBER 2012 advWIB3.indd 1

C

26-08-12 19:44

C

column | ROB VAN DER POEL

Motivatie

We schrijven begin augustus en ik bereid me voor op weer een nieuwe column voor OnderNamen. De Tour de France, Wimbledon en het EK Voetbal zijn voorbij en voor Nederland niet echt succesvol verlopen. De Olympische spelen zijn nu volop in gang en als u dit artikel leest weten we pas of we nog wat gouden plakken behaald hebben. Misschien waren we wel net zo succesvol als in Sydney?

Wat maakt een team succesvol?

Topsporters geven jaren van hun leven om soms in minder dan een minuut een topprestatie te leveren en die felbegeerde plak te behalen. Een vreemde motivatie, immers de investering is gigantisch. Zowel in energie, privéleven als financieel en het resultaat is vaak slechts “eeuwige roem”. Waarom doen zij dit?

Ook bij ondernemingen zie je goedbetaalde werknemers die vrijwilligerswerk doen, er zijn hoog opgeleide softwareprogrammeurs die in het weekend gitaar spelen en wat gratis muziek maken. Waarom, wat is hun ‘drive’?

Beloning?

Blijkbaar is een beloning in geld niet het enige dat telt en is er meer in het leven dat zorgt voor motivatie. Dat kan een gouden plak zijn na 53 secondes heel hard zwemmen, dat kan de glimlach van een bejaarde vrouw zijn in het verzorgingstehuis of dat kan een bijdrage zijn aan een project om te komen tot lagere CO2 uitstoot, enz, enz.

Is het misschien daarom dat voetbal altijd zo’n beladen sport is? Ook tijdens het EK zagen we briljante individuen die echter in teamverband niet bereid waren te excelleren. De motivatie voor de gouden plak en eeuwige roem ontbrak ondanks de hoge beloning in geld.

Dus als u de onderneming op een hoger niveau wilt hebben: overweeg dan eens uw ‘sporters’ die andere motivatie mee te geven. Niet die zak geld maar de vrijheid om in alle creativiteit en rust mee te denken èn te werken aan de toekomst van hun onderneming.

Kijk voor meer inspiratie ook eens op http://www.youtube.com/watch?v=u6XAPnuFjJc Hoe hoog moet de lat?

Succes met het leggen van die lat en leg hem goed hoog voor de gouden plak want dat doet uw concurrent ook!

Rob van der Poel Directeur Oud Arlesteyn bv Advies en training in kwaliteit, veiligheid en MVO 0348-470454 - info@oudarlesteyn.nl www.oudarlesteyn.nl

ONDERNAMEN LOPIKERWAARD SEPTEMBER 2012 | 61

A

De Arbeidsmakelaar in de praktijk

dviezen arbodienst en advocaten zijn niet zaligmakend

Langdurig ziekteverzuim, ontslag; het blijven lastige onderwerpen voor een ondernemer.

Hoewel dat niet nodig is.

Met haar bedrijf De Arbeidsmakelaar pakt Ans Klein personele en arbeidsrechtelijke vraagstukken aan op een professionele, maar vooral prettige manier voor alle partijen.

Zo ondervond ook multinational James Walker. tekst | ANNEBETH BOSMAN fotografie | aschwin snel 62 | ONDERNAMEN LOPIKERWAARD SEPTEMBER 2012

James Walker maakt afdichtingsproducten voor de industriesector. Het bedrijf heeft wereldwijd vestigingen, waarvan één in Nederland. “Wij hadden in ons bedrijf twee lastige personeelsdossiers waarvan we niet goed meer wisten wat we ermee moesten doen”, vertelt Hans van der Hoeven, HR-medewerker van James Walker. “Tot ik op een bijeenkomst over ziekteverzuim met Ans Klein van De Arbeidsmakelaar in gesprek kwam. Binnen vijf minuten wist ik meer over de mogelijkheden om ziekteverzuim aan te pakken dan ik ooit had kunnen opsteken van de adviezen van de arboarts en advocaten. Het was een verademing

interview | Intouw

om iemand tegenover me te hebben die weet waar ze het over heeft.”

Het verhaal van James Walker staat niet op zich, weet Ans Klein. Vorig jaar april voegde ze haar twee bedrijven VaardigWerk en FlexVaardig - samen in De Arbeidsmakelaar.

Hierdoor is nu alle kennis over personeelsmanagement te vinden onder één dak, van reïntegratie en outsourcing tot werving & selectie. “Werkgevers blijven vaak lang zitten in de cyclus van ‘het ziek zijn’ van een personeelslid”, vertelt Ans Klein. “Een medewerker van James Walker was bijvoorbeeld al vanaf december ziek. Ik heb een intakegesprek gehouden met de medewerker en binnen een paar dagen was hij weer aan het werk, terwijl de arbodienst vond dat hij nog niet geschikt was om te werken. Het lukte ons samen toch om hem aan de slag te krijgen door te kijken naar de mogelijkheden. Je moet niet achterover leunen en hopen dat een medewerker beter wordt, maar actie ondernemen.

Investeren in een medewerker die thuis zit, bijvoorbeeld door een aangepast bureau aan te schaffen, kost uiteindelijk veel minder dan afwachten tot iemand beter is verklaard.”

Investering terugverdienen Bedrijven doen er volgens Klein goed aan zich niet alleen door de arboarts te laten informeren. “Het UWV zegt het ook: werkgevers worden keihard afgerekend als ze teveel in het kielzog van de arbo blijven zitten en niet kijken naar wat ze zelf kunnen doen - en

“Werkgevers worden keihard afgerekend als ze teveel in het kielzog van de arbo blijven zitten”

“Investeren in een medewerker die thuis zit kost minder dan afwachten tot iemand beter is verklaard” móeten doen - voor een zieke medewerker. Dat gebeurt nu vaak nog niet omdat de kennis en kunde ontbreekt om een medewerker weer aan de slag te helpen. Daarvoor kun je natuurlijk iemand van buitenaf inschakelen.

Het mooie is dat je die investering altijd terugverdient doordat je bijvoorbeeld een langdurig geval van ziekteverzuim ineens veel sneller kunt oplossen.”

Maar niet alleen in gevallen van ziekteverzuim gaat De Arbeidsmakelaar op zoek naar een goede oplossing voor beide partijen. Bij ontslag is goed overleg minstens zo belangrijk.

Ook bij James Walker ontsnapten ze er niet aan om vanuit economisch oogpunt naar het personeelsbestand te kijken. Hans van der Hoeven: “Om die reden moest er afgeschaald worden op een bepaalde afdeling, er moest één persoon vertrekken. Dat zorgde natuurlijk voor onrust in de organisatie. We hebben Ans ingeschakeld om te bemiddelen in de ontslagprocedure en ervoor te zorgen dat deze man via een nieuwe werkgever weer aan de slag kon.” Over de toegevoegde waarde van Ans Klein zegt hij: “Het inschakelen van iemand van buitenaf heeft als voordeel dat ik niet het wiel opnieuw hoef uit te vinden, want De Arbeidsmakelaar heeft alle kennis al in huis.

Bijkomend voordeel is dat Ans net iets verder van de situatie af staat.

Bij mij zou er ook emotie bij komen kijken als ik de gesprekken zou moeten voeren. Nu weet je dat de belangen van beide partijen goed zijn behartigd en kun je elkaar nog recht in de ogen aankijken. Met deze aanpak creëer je rust in het bedrijf, want het personeel ziet dat er ook in moeilijke tijden goed voor iedereen wordt gezorgd. We zijn een sociaal bedrijf, dus dat vinden we een belangrijk aspect.”

Belangen wegen Eerlijk is eerlijk. Ook Ans Klein moet toegeven dat ontslagprocedures nooit prettig zijn, hoe netjes je ze ook afhandelt. “Er zijn in dit soort gevallen altijd twee verliezers. Maar ik vind: iemand die valt moet je oprapen en niet in zijn eentje alles laten uitzoeken. Je komt op voor beide partijen en zoekt uiteindelijk naar een oplossing waarin alle belangen zijn meegewogen. Voor de lange duur is dat veruit het beste.”

T (0182) 820 216 a.klein@arbeidsmakelaar.com info@arbeidsmakelaar.com www.dearbeidsmakelaar.com ONDERNAMEN LOPIKERWAARD SEPTEMBER 2012 | 63

Uit eten en koken met ...

erfects Events en Bouwbedrijf Van RooijenBalk vinden elkaar In de rubriek “Uit eten en koken met...” maken we kennis met Jeichien Plantema van Perfects Events en Kees en Lenie van Rooijen van Bouwbedrijf Van RooijenBalk BV, beide uit IJsselstein. Nog voor het gesprek is begonnen, is de eerste verrassing al binnen. Jeichien is vastbesloten om ook van dit interview een ‘perfect event’ te maken en heeft haar speciale green egg (een soort rookoven-barbeque) meegenomen.

“Daar gaan we straks de tonijn in klaarmaken”, zegt ze enthousiast. Het ‘groene ei’ wordt de keuken van Brasserie Joia ingedragen. De kok is aangenaam verrast.

Dat belooft wat.

Een groen ei schept een band 64 | ONDERNAMEN LOPIKERWAARD SEPTEMBER 2012

Dertigjarig bestaan Al meer dan drie decennia zijn Kees en Lenie van Rooijen de drijvende krachten achter hun bouwbedrijf. Het bedrijf is gespecialiseerd in metselwerk van gevels in nieuwbouw en renovatie. De drie decennia van hun succes brachten hen in aanraking met Jeichien Plantema. Voor het dertigjarig bestaan van het bedrijf zochten zij hulp bij het organiseren van een prachtig jubileumfeest. Bij de IJsselsteinse ondernemersvereniging VIHIJ ontmoetten zij Jeichien, eigenaresse van Perfect Events. De naam zegt het al, een organisatiebureau voor feesten en speciale gelegenheden.

Een samenwerking was geboren. Het contact is gebleven tot op de dag van vandaag. Voor Jeichien reden genoeg om Kees en Lenie van Rooijen voor deze lunch uit te nodigen.

Ook een bammetje?

De gedachten gaan al snel terug naar het feest, dat de happening werd die ze allen voor ogen hadden. Jeichien Plantema: “Voor mij was het prettig om met hen beiden op pad te gaan, op zoek naar lokaties en mogelijkheden. Zij vormen samen de directie van het bedrijf, dus de voltallige directie kon snel beslissen. We zaten al gauw op één lijn. De samenwerking was compleet, toen Lenie zich op één van onze zoektochten omdraaide naar de achterbank van hun auto, waar ik zat. ‘Wil je ook een bammetje?’ Dat tekent hun instelling: Praktisch, open, hartelijk.” Lenie van Rooijen lacht: “Ja, dat weet ik nog.”

Delen in schaarste Hartelijkheid en openheid heerst ook aan tafel. Natuurlijk is de wereld in de laatste jaren flink veranderd, zeker de bouwwereld. Kees van Rooijen: “Wij houden altijd veel rekening met de wensen van onze opdrachtgevers.

Maar we merken ook dat de loyaliteit van opdrachtgevers onder druk staat. Begrijpelijk, maar wij proberen vast te houden aan onze uitgangspunten: Delen in goede en in kwade

tijden. Gelukkig hebben we nog niet hoeven snijden in ons personeelsbestand en hebben ze ook nog een aanzienlijke groep trouwe ZZP-ers aan het werk. Dat we twee jaar geleden, in mindere tijden, niet hebben bezuinigd op een mooi jubileumfeest wordt ons nog steeds in dank afgenomen. In overvloed is het makkelijk delen, het gaat juist om deze jaren van schaarste. Hier kunnen we als ondernemers veel voor elkaar betekenen.”

Dicht bij huis Bouwbedrijf Van Rooijen-Balk heeft een veel groter werkgebied dan de Lopikerwaard. “Maar toch proberen we zo veel mogelijk ‘uit de regio’ te halen. Omdat we geloven dat we in dit gebied een mentaliteit delen van ‘de handen uit de mouwen’. Maar ook omdat we liever een goede buur dan een verre vriend hebben.”

Jeichien heeft intussen, samen met de kok, het vuur in het green egg brandende. Met zorg wordt een salade bereid met zongedroogde tomaatjes, mozzarella en ansjovisjes. Een prachtig stuk tonijn wordt aangesneden. Jeichien Plantema: “Bij het organiseren van hun feest moest ik me verdiepen in de vraag, wat hun medewerkers plezierig vinden. Nu mocht ik me afvragen waarmee ik Kees en Lenie een plezier zou doen. Ik weet dat zij thuis een green egg hebben, dus ik hoop dat ik ze aangenaam verras met deze bereiding.” Kees twijfelt geen moment: “Heerlijk, we maken er thuis regelmatig gebruik van, het is elke keer een feestje.”

Geheim van ons recept?

“Ons jubileumfeest is een weerslag van ons succes, als ondernemers”, zegt Lenie van Rooijen. “Het was voor onze medewerkers een signaal van waardering, of je nou drie maanden voor ons werkt of al dertig jaar.” Haar man beaamt dit: “Ik hoor het op de steiger. Dus mijn tip is, ook in kwade tijden: blijf vieren wat er te vieren is. Je mensen waarderen het.” Jeichien kijkt tevreden: “Tsja, mooiere reclame voor Perfect Events kan ik niet maken. Dus snijd ook nu af en toe de taart aan. Het is een geweldige stimulans voor mensen om op een dergelijke manier in het zonnetje te worden gezet. Een perfect event is de ideale manier om loyaliteit te kweken.”

Bouwbedrijf Van Rooijen-Balk BV www.vanrooijen-balk.nl Perfect Events www.perfectevents.nl

ONDERNAMEN LOPIKERWAARD SEPTEMBER 2012 | 65

interview | UITVAARTVERZORGInG MIDLAnD

“D Na een langdurige carrière in de installatietechniek heeft René Verweij (53) uit Benschop op 1 maart 2011 de overstap naar de uitvaartbranche gemaakt. Met zijn vrouw Henriëtte (51) als waardevolle helpende hand, begeleidt hij sindsdien vele uitvaarten in het midden van het land.

tekst | MOnIEK SPRUIT fotografie | ASCHWIn SnEL 66 | ONDERNAMEN LOPIKERWAARD SEPTEMBER 2012

Uitvaartverzorging Midland acteert/ fungeert tijdens emotionele dagen als extra familielid

ankbaarheid geeft ons kracht”

Als mantelzorger, ex- voorzitter van de Wmo-raad gemeente Lopik en lector van de Oudewaterse Sint-Franciscuskerk, is zijn switch niet onbegrijpelijk. Zijn kwaliteiten als funerair spreker bleven niet onopgemerkt en zo kwam het, dat hij door een verzekeraar gevraagd werd, om zich als ondernemer in te schrijven zodat hij af en toe een uitvaartdienst kon begeleiden.

Wanneer zijn familie hem aanspoort de overstap te maken gaat Verweij overstag en schrijft hij zich in bij de Kamer van Koophandel.

“Het is ongelooflijk dankbaar om mensen die het zwaar hebben te kunnen ontzorgen. Natuurlijk kun je een afscheid niet dragelijk maken, maar je kunt ervoor zorgen dat er ruimte is om te rouwen. Ook al begint het echte rouwen pas na het afscheid.” Aan de keukentafel vertellen de ouders van Joep en Bas hoe passie en dankbaarheid hen drijft.

Ontzorgen Uitvaartverzorging Midland neemt graag alle zorg uit handen; van het maken en versturen van de kaarten tot aan het beheren van het huis van de nabestaanden tijdens de uitvaart. René: “We willen er alles aan doen om ervoor te zorgen dat de wensen van zowel de overledene als de nabestaanden vervuld worden.” “Met name de persoonlijke aanpak vinden wij belangrijk”, vult Henriëtte aan.

“Niet steeds een ander poppetje sturen, maar altijd René. Je bent tijdens die dagen toch een soort familie. Of liever gezegd: een verlengstuk van de familie, alleen dàn kun je persoonlijk en betrokken blijven.” Na vaststelling van overlijden door een arts begint het voor Verweij. “Ik probeer in een eerste gesprek alleen het noodzakelijke te regelen, zoals het plannen van de uitvaart en het opstellen van de kaart zodat

ik de familie weer snel met rust kan laten. Ze krijgen van mij dan wel een lijstje met zaken waar ze alvast rustig over na kunnen denken.” In een overlijdensadvertentie staat vaak een woonadres vermeld. De meeste mensen gaan er goed mee om, maar er zijn mensen die er andere bedoelingen mee hebben. De correspondentie kan dan via Midland verlopen of eventueel regelen René en Henriëtte iemand die op het huis, en soms dan ook de kinderen past tijdens de uitvaart.

Nabestaanden krijgen een dag na het eerste gesprek al een heldere kostenbegroting gepresenteerd. Dat lijkt cru, maar het voorkomt verrassingen achteraf.

“Bovendien kan er bijgeschaafd worden; gekeken worden waarop we kunnen bezuinigen als er een smalle beurs beschikbaar is,” legt Verweij uit.

“Je bent tijdens die dagen toch een soort familie.”

Certificering De uitvaartverzorging is een vrij beroep, iedereen mag het in principe uitoefenen. René studeert naar verwachting eind september af in de HBO-opleiding Uitvaartverzorger. Hij legt uit waarom deze opleiding zo waardevol is: “Er komen zoveel zaken bij een uitvaart kijken waar je niet direct bij stil staat, maar die wel zeer essentieel zijn. Bijvoorbeeld: de verschillende religies en rituelen, de Wet op de lijkbezorging en de financiële en juridische aspecten van een overlijden.” Na deze studie houdt het nog niet op voor de ambitieuze Verweij; de opleidingen ‘Laatste verzorging en Restauratieve Technieken’ en ‘Postmortale Zorg’ wil hij ook aan zijn CV toevoegen. “En dat gaat lukken”, aldus de breeduit lachende Benschopper.

Eigen emotie De vraag die bij iedereen, niet actief als uitvaartverzorger, rijst: hoe ga je om met eigen emoties en die van de familie? Henriëtte

weet zich een moment te herinneren waarop ze haar tranen even niet de baas was: “Ik voelde me op dat moment ontzettend onprofessioneel en heb mijn excuses aangeboden aan de familie. Op hun beurt gaven zij aan het juist wel een mooi gebaar te vinden. Ik vind het dus nog wel eens moeilijk, maar het is prettig dat je er thuis even samen over kunt praten en het daarna los kunt laten.”

René beaamt dat. “Wanneer ik echt een indrukwekkende uitvaart achter de rug heb, en dat te pittig is om met Henriëtte te bespreken heb ik mensen in mijn omgeving waarbij ik terecht kan.” Loslaten geldt in dit geval alleen voor de emoties, Verweij laat zijn cliënten niet los na de uitvaart. “Als ik zie dat het niet goed gaat met een nabestaande, ga ik in gesprek met de familieleden en zoeken we samen naar een oplossing. Ik noem het sociale controle, nazorg.”

lijden, maar ook daarvoor. Zij merken dat veel mensen niet over hun wensen hebben nagedacht, laat staan over die van hun naasten. Om confronterende situaties te voorkomen hebben zij het Laatste Wens Formulier ontwikkeld. Je kunt het zelf invullen, maar met hetzelfde gemak komt Verweij aan huis om erover in gesprek te gaan en, zo nodig, advies te geven. Het is niet zo dat de uitvaart dan uiteindelijk door Verweij moet worden verzorgd. “Uiteraard zou dat wel mooi zijn, maar we laten de keuze aan de cliënt. Zie het als een soort voorlichting.” Ook licht Verweij zijn cliënten graag in over het feit dat men niet altijd verplicht is een uitvaart via de eigen verzekeraar te laten lopen.

Het initiatief toont de betrokkenheid van René en Henriëtte. “Wij hebben allebei ons rugzakje, kennen de andere kant van de medaille en weten daardoor hoe belangrijk het is dat er iemand voor je is. Dat wij nu die rol kunnen vervullen, is ontzettend dankbaar werk.”

Laatste Wens Formulier Verweij en zijn vrouw bieden niet alleen hun diensten aan bij over-

“Wij hebben allebei ons rugzakje.”

Bekijk tevens de filmopnames van dit artikel via nevenstaande QR-code!

Uitvaartverzorging Midland Voor een persoonlijk afscheid, waardig en betrokken, met zorg en aandacht uitgevoerd….

René Verweij Benedeneind Noordzijde 458 3405 CE Benschop Dag en nacht beschikbaar M. 06 53 53 68 88 - I. www.uitvaartverzorgingmidland.nl Laat u eens vrijblijvend informeren over de mogelijkheden, indien u uw uitvaart door Uitvaartverzorging Midland wilt laten verzorgen, ook als u bent aangesloten bij één van de verzekeraars.

ONDERNAMEN LOPIKERWAARD SEPTEMBER 2012 | 67

B

Sinds 1 juni 2012 heeft Uniglobe Smart Travel een nieuw gezicht: Kristian Groenen. Zijn Braziliaanse roots maken hem een openhartige, nieuwsgierige en onbevangen sales manager. Groenen stelt zich voor aan de Woerdense ondernemers.

raziliaanse roots bij Uniglobe Smart Travel

Kristian Groenen: de nieuwe onbevangen salesmanager van Uniglobe Smart Travel Met het voornemen om een semisabbatical te nemen voor het volgen van een MBA studie, is eigenaresse Marleen van Dam, voor het operationele gedeelte van haar sales takenpakket op zoek gegaan naar een geschikte vervanger. Deze vond zij in Kristian Groenen. “Marleen kent de relaties van Uniglobe Smart Travel het allerbeste. Zij vond mijn persoonlijkheid en professie daar goed bij aansluiten”, legt Groenen uit. “Ik ben vijf jaar in de luchtvaart actief geweest als assistent purser, gevolgd door tien jaar in de arbeidsbemiddeling. Ik was niet op zoek naar een nieuwe uitdaging toen Marleen contact opnam, maar de keuze was snel gemaakt.”

Groenen ziet een geheel andere branche als uitdaging en gelukkig komen zijn visie en die van Van Dam naadloos overeen.

Klantgericht “Marleen en ik delen het vermogen om ons in te leven in tekst | MOnIEK SPRUIT fotografie | ASCHWIn SnEL

68 | ONDERNAMEN LOPIKERWAARD SEPTEMBER 2012

de organisatie waaraan we onze diensten verlenen. We verdiepen ons verder in de manier van werken binnen de organisatie zodat we eerder een passende oplossing kunnen bieden.” Uniglobe Smart Travel neemt de organisatie van zakenreizen uit handen van bedrijven waarbij nationaal en internationaal gereisd wordt.

“Onze hoogste prioriteit is het ontzorgen van klanten. Meerwaarde bieden en laten zien. Als organisatie is het belangrijk dicht bij de basis te blijven, laat zien waarin je de specialist bent. Wij zorgen ervoor dat organisaties zich bezig kunnen houden met hun corebusiness. Een adviesbureau moet zich niet hoeven bezighouden met het zoeken naar de juiste service, de juiste reisdocumenten, het prettigste hotel en vervoer ter plaatse. Wij nemen die belangrijke organisatie van A tot Z uit handen.”

Oprecht Als zoon van een verpleegster en van een vader actief in het vluchtelingenwerk, weet Groenen

al snel wat ‘oprechte interesse’ is.

“Ik vind gesprekken op alle niveaus interessant omdat ik altijd iets nieuws hoor of leer. Ik zie bedrijven vaak worstelen met het plannen van zakenreizen, als het dan lukt om helder te communiceren en inzicht te bieden maakt dat me toch wel een beetje trots.” Kristian Groenen is geboren in Brazilië en dankt naar eigen zeggen zijn onbevangenheid aan deze roots. “In Brazilië leven ze per dag en op gevoel drijven ze handel. Zakelijk gezien is dit op het eerste gezicht niet zo handig, maar wàt ze doen, doen zij daardoor wel vol overgave. Die onbevangenheid combineer ik met het eigenwijze en trotse Nederlandse waarmee ik vanaf mijn achtste ben opgegroeid.” Glimlachend vervolgt hij: “Als mensen echt willen weten wie ik ben, raad ik hen aan een afspraak in te plannen!”

Leidsestraatweg 70 3443 BX Woerden T 0348 43 02 93 M 0647 20 92 84 info@uniglobesmarttravel.nl www.uniglobesmarttravel.nl

Het lijkt nog ver weg, 2015, maar Harold Broekhuizen en Albert Griffioen zien hoe hard de tijd gaat. Sinds het voorjaar van 2011 zijn zij al bezig met plannen voor een ‘onvergetelijk en uniek jubileumjaar’ om te vieren dat Oudewater in 1265 stadsrechten kreeg van de bisschop van Utrecht. In november 2011 werd de Stichting Oudewater 750 jaar Stad opgericht.

Achttien enthousiastelingen Achttien enthousiastelingen reageerden op de oproep van het gemeentebestuur in de IJsselbode en vormen nu een Dagelijks en een Algemeen Bestuur van de stichting. In verschillende commissies bedenken zij plannen om van 2015 een feest te maken voor heel Oudewater: jong en oud, particulier, vereniging en ondernemer.

Feest van en voor heel Oudewater Harold Broekhuizen is ‘trekker’ van de commissie PR en Communicatie. “Wij zijn nu druk met het maken van een bidbook. In september willen we een volledig programmavoorstel presenteren. Daar gaan we dan in oktober mee naar de verenigingen en in januari naar de bedrijven, zodat iedereen de plannen kent. We willen echt heel Oudewater erbij betrekken, het moet een geweldig feest van en voor iedereen worden.

Daarvoor hebben we hulp nodig van zoveel mogelijk mensen. Oudewater heeft ontzettend veel verenigingen. Die zijn nu al goed vertegenwoordigd in de stichting, maar we willen graag dat ze allemaal mee doen. De start van het

O

feestjaar zal 10 en 11 oktober 2014 zijn; rond de Nacht van de Geschiedenis. Tot en met de slotmaand, september 2015, zijn er activiteiten met als uitsmijter een afsluitende feestweek.”

Fondsenwerving Albert Griffioen zit als penningmeester in het Dagelijks Bestuur en is ‘trekker’ van de commissie Fondsenwerving. “De gemeente reserveert vanaf 2010 jaarlijks € 10.000, dus in 2015 hebben we € 50.000 tot onze beschikking.

Dat is lang niet genoeg, dus zijn we op zoek naar mogelijkheden om een heel jaar lang evenementen te kunnen uitvoeren. Ik bestudeer nu alle subsidiemogelijkheden en we denken na over hoe we particuliere bijdragen kunnen genereren.

Uiteraard zoeken we samenwerking met het bedrijfsleven, maar we moeten niet concurreren met hun sponsoring aan de reguliere evenementen in Oudewater. We kijken daarom ook zoveel mogelijk naar sponsoring in natura: materia-

len, faciliteiten, man- of vrouwuren.

Bedrijven kunnen daar veel in betekenen en zijn misschien bereid om een evenement te ‘adopteren’ dat bij hen past. Daar willen we creatief in zijn. Het jubileumjaar draagt bij aan het saamhorigheidsgevoel en de promotie van Oudewater, wat mogelijk zelfs leidt tot een periodiek terugkerend evenement.”

Olievlek De komende twee jaar moet Oudewater 750 jaar Stad zich als een olievlek over de hele gemeenschap van Oudewater uitbreiden.

Langzamerhand zullen steeds meer mensen betrokken worden om er een groots jubileumjaar van te maken. Wie niet kan wachten, kan zich op de website aanmelden. In een aantal commissies is nog plaats voor enthousiaste deelnemers. De komende jaren zult u zeker nog veel van de Stichting Oudewater 750 jaar Stad horen. www.oudewater750jaar.nl facebook: Oudewater750jaarstad

udewater 750 jaar stad

tekst | WALDIEn BURGER fotografie | ASCHWIn SnEL ONDERNAMEN LOPIKERWAARD SEPTEMBER 2012 | 69

O tekst | DIRK HUCKRIEDE fotografie | FOTO-E-MOTIOnS.nL 70 | ONDERNAMEN LOPIKERWAARD SEPTEMBER 2012

Timmerfabriek Geurts

pent haar deuren voor zelfstandig ondernemers van ZZPMO.nl ZZP-vereniging Montfoort-Oudewater (ZZPMO.nl) zet haar reeks bedrijfsbezoeken voort. Timmerfabriek Geurts in Oudewater werd half juni bezocht.

De actieve vereniging voor zelfstandige ondernemers verbreedt daarnaast ook haar horizon, zo bleek tijdens de eerste leden-BBQ in juli, met als thema Social Media. In september doorbreekt ZZPMO.nl het stramien van bedrijfsbezoeken door bij Streekfonds De Utrechtse Waarden op bezoek te gaan. Klimaatbeheerser BLR Bimon staat voor 28 november op de rol. Naast meer divers te worden in activiteiten, zoekt ZZPMO.nl ook rustig aan naar uitbreiding‌

interview | ZZPMO.nL

STREEKFONDS DE UTRECHTSE WAARDEN en BLR BIMON volgen in september en november Timmerfabriek Geurts De bedrijfsbezoeken blijven een interessante en belangrijke pilaar van de ZZP-vereniging MontfoortOudewater. De wederzijdse kennismaking met lokale ondernemers is daarbij het motief.

Op 13 juni, nipt voor de eerste aftrap van het Nederlands elftal op het EK Voetbal, bracht een groep van 20 ZZP’ers een bezoek aan Timmerfabriek Geurts, producent van houten kozijnen en deuren in Oudewater. Een passievolle presentatie door Hans Geurts werd gevolgd door een bezichtiging van het efficiënt ingerichte pand, waar opslag, voorbewerking, fabricage en spuiterij elkaar netjes en secuur opvolgen. Voor kozijnen, ramen en deuren wordt van schets tot aflevering prima gezorgd, of het nu voor nieuwbouw of verbouw en renovatie is. Het vakmanschap én ondernemerschap is aan de Elzenweg in Oudewater duidelijk merkbaar, en de gesprekken tussen Hans Geurts en leden van ZZPMO.nl kenden dan ook uiteenlopende thema’s, van houtsoorten tot verzekeringen en van zaagdiepte tot kwaliteitsbeheersing.

De reeks van (bedrijfs)bezoeken gaat in september verder met

aanmelden t, Oudewater en ZZP’ers uit Montfoor willen aansluiten Linschoten die zich , kunnen zich bij de ZZP-vereniging www.zzpmo.nl online aanmelden via ook de profielen Op die website zijn en te vinden, van aangesloten led e weetjes/ alsmede interessant ek ZZP’ers nieuwtjes die specifi van de vereniging aangaan. Lid worden ro per jaar. kost slechts 47,50 eu

Streekfonds De Utrechtse Waarden, ondernemend pleitbezorger voor het behoud van het landschap en de cultuurhistorie van onze regio. 28 November is ZZPMO.nl te gast bij BLR Bimon, een toonaangevend en ondernemend familiebedrijf in klimaatbeheersing.

BBQ De gedachte dat ZZP’ers alleen te porren zijn voor bedrijfsbezoeken kunt u snel weer uit het hoofd zetten. Tijdens de eerste ledenBBQ op 4 juli bleek het thema Social Media, dat op creatieve en speelse wijze werd ingeleid door ZZPMO’ers Pedro Jooren en Ria van Roekel, haast uit te lopen op een fanatieke, onderlinge competitie over kennis, kunde en ervaring. Daarmee is gebleken dat er voldoende ruimte en gelegenheid binnen de vereniging bestaat om de horizon zowel inhoudelijk als qua invulling te verbreden.

ZZP-Café Eén van die verbredingen is voor sommige ZZPMO’ers een oude bekende. In de beginperiode van ZZPMO.nl werd regelmatig, afwisselend in Montfoort en Oudewater, een ZZP-Café georganiseerd. Tijdens deze avonden zochten leden, sponsoren en belangstellenden elkaar onder het genot van een drankje en een hapje informeel op om te netwerken, elkaars ervaringen

te delen en ook om kansen voor nieuwe business te bespreken. Het ZZP-Café is gaandeweg van de radar verdwenen en voor een deel overgegaan in de bekende ZZPMO. nl-bijeenkomsten, waar bedrijven en instellingen uit de regio MontfoortOudewater als gastheer optreden.

Tijdens de in april jongstleden gehouden ALV gaven leden aan toch ook behoefte te hebben aan het reeds bekende café-initiatief. Reden voor het bestuur om hier gevolg aan te geven en voor oktober een eerste versie van het ZZP-Café te gaan organiseren.

Bescheiden werving Dat ZZPMO inmiddels vaste grond onder de voeten heeft gekregen, hoeft geen betoog.

Het ontmoetingsplatform voor ZZP’ers in Montfoort, Linschoten en Oudewater dat hiermee gecreëerd is, wil rustig gaan bouwen aan een omvangrijker en actief ledenbestand. In aanloop naar 2013 staat op kleine schaal een wervingsactie voor nieuwe leden op het programma. De laatste tijd kiezen meer mensen (soms gedwongen door het economisch tij) voor het zelfstandig ondernemerschap. Een stap die voor hen ruggensteun vraagt die door ZZPMO.nl geboden kan worden.

Kijk voor impressies van de bedrijfsbezoeken op www.zzpmo.nl

zzpmo.nl

ONDERNAMEN LOPIKERWAARD SEPTEMBER 2012 | 71

C

H et kwartaal va n

uisine on tour

Cuisine on tour (Cot) bericht ieder kwartaal over lokale en landelijke evenementen waar ze met gastvrijheid, vernieuwende producten en speciale concepten culinair aan bijdragen.

Mooie zomer voor Cot! Het zomerreces is achter de rug, de agenda loopt vol, Cot maakt zich op voor het drukke najaarsseizoen. Maar de afgelopen zomer maakt het zeer de moeite waard om ook nog even terug te kijken.

Dutch Summer bij Mediq Direct Al jaren verzorgt Cot de evenementen van de, van oorsprong Woerdense, facilitair dienstverlener Tefa-Portanje en Combicare in Waddinxveen, met als hoogtepunt de opening van het nieuwe pand in Moordrecht. En ook nu zij onderdeel zijn van Mediq, mag Cot de medewerkers van Mediq Direct en alle dochterondernemingen verwennen tijdens hun jaarlijkse evenement. Geheel in ‘zomers true blue’ worden de gasten ontvangen.

Er is divers entertainment en de Waardse burger gaat op de barbecue.

Ons Hollands kaasmeisje en de pofferkraam zorgen onder meer voor zowel een hartige als een zoete afsluiter.

72 | ONDERNAMEN LOPIKERWAARD SEPTEMBER 2012

Land van ANWB De Award-uitreiking van ‘het leukste uitje van Nederland’, dit jaar voor het eerst gecombineerd met de Zomerbijeenkomst, was een groot succes. Terwijl de winkel in Den Haag gewoon open was, werden de genomineerden en toprelaties van ANWB getrakteerd op een tot in de puntjes doorgevoerd concept ‘buitenleven naar binnen halen’: fris, groen, sprankelend. Met een ganzenparade, kaaswagen, poffertjesproeverij, zomerse welkomstcocktails en gerechtjes in bloempotjes.

Werknemer in beeld: Frank Lammerse De van oorsprong Montfoortse Frank Lammerse werkt nu bijna een jaar bij Cot als Hoofd logistiek & facilitair. “Ik kwam bij Cot via mijn broer André, die freelance bij Cot werkt als kok en ook mede-eigenaar is van Daan’s Droomijs in Montfoort. Binnen Cuisine is het voor mij de uitdaging om beleid en strategie te vertalen naar de praktijk, zodat iedereen optimaal zijn werk kan doen. Ik zorg dat mensen en materialen op een feest of event volgens planning samen komen. Van die dagelijkse afwisseling en dynamiek kan ik echt genieten.” In zijn vrije tijd brengt Frank zoveel mogelijk tijd door met zijn gezin en is hij leider en trainer van een jeugdvoetbalteam.

North Sea Jazz en Amsterdam Fashion Week: meerjarencontracten In juli heeft Cot alles uit de kast gehaald voor twee prestigieuze projecten, het North Sea Jazz festival in Rotterdam en de Amsterdam Fashion Week.

Op beide events wist Cot zich zo te presenteren, dat de organisaties meerjarencontracten afsloten. Cot zal vier jaar de VIP gasten op North Sea Jazz cateren en vier maal in twee jaar de Amsterdam Fashion Week.

Een prestatie om trots op te zijn!

Amsterdam Fashion Week Na drie succesvolle edities zullen er in ieder geval nog vier volgen, want Cot kreeg in juli het meerjarencontract voor zowel de publiekscatering als de partycatering voor Amsterdam Fashion Week Uptown. Halfjaarlijks komen ongeveer 40.000 bezoekers naar vijf dagen shows van modeontwerpers met daaromheen ontvangsten en borrels voor sponsoren en publiek.

North Sea Jazz De culinaire brigade onder leiding van chefkok Rinie Makkus maakte veel indruk op de 2500 VIP gasten van North Sea Jazz.

CitySense, bijzondere evenementenlocatie in Utrecht Naast Cot start Dimitri Chalos dit najaar een nieuwe onderneming. Begin november van dit jaar opent CitySense in Utrecht, een bijzondere evenementenlocatie in het voormalige Jacobi Theater. Dit was het eerste theater waar Tineke Schouten optrad; Cot is hier al veertien jaar huiscateraar.

Het theater wordt gestript en omgetoverd tot een Green Key evenementenlocatie met veel natuurlijke materialen, hout, staal en beton in aardse tinten. Een projectiewand van 20 x 3 meter en de nieuwste technieken brengen CitySense helemaal up to date voor de hedendaagse behoefte van particuliere en zakelijke evenementen. Een 4D locatie, door de vier dimensies beeld, licht, geluid én geur. Voor een congres kunnen 250, voor een zittend diner 180 en voor een feest 350 tot 400 personen hier terecht, centraal in hartje Utrecht. Het is maar 200 meter van het nieuwe Muziekpaleis, goed bereikbaar met openbaar vervoer en het heeft twee parkeergarages om de hoek.Volgend kwartaal meer over CitySense. www.citysense-utrecht.nl

Met eetbare sigaren en kleurrijke lolly’s aangeboden door bijpassend geklede dames in Charleston stijl en opvallende flower power outfit.

Cocktailijsjes, chocolade snuiven en fruit in stikstof gefrituurd, maakten het spektakel tot een culinair festival.

De reacties waren overweldigend.

Krekenburg 40 a • 3417 MH Montfoort 0348 - 472455 • info@cuisineontour.nl www.cuisineontour.nl ONDERNAMEN LOPIKERWAARD SEPTEMBER 2012 | 73

BLR-Bimon Vakmensen met plezier in hun werk

“Z

onder plan red je het niet”

“Zo hebben we voor de komende vijf jaar omzetprognoses gemaakt, de organisatie daarop ingericht en de bijbehorende budgetten vastgesteld. Daarmee hebben we de maximale randvoorwaarden gecreëerd om de door ons gestelde doelen te bereiken. Zo kunnen we nu al zien wanneer er in onze organisatie behoefte aan een bepaalde expertise ontstaat. Op die manier wordt het een stuk eenvoudiger om een organisatie te sturen en gericht te werk te gaan.”

“Onze klanten profiteren mee van onze gestructureerde aanpak. Omdat we planmatig werken, kunnen we onze klanten garanderen dat onze diensten tijdig worden geleverd. Dat geeft rust en draagt bij aan onze goede reputatie. In de retailsector weten bedrijven ons mede daardoor goed te vinden.

Dat geldt bijvoorbeeld voor KPN en Vodafone, voor wie we momenteel de klimaatinstallaties tekst | ROB BUISMAn fotografie | ASCHWIn SnEL 74 | ONDERNAMEN LOPIKERWAARD SEPTEMBER 2012

Bij technisch adviseur Wim Birkhoff van BLR-Bimon staan de Olympische Spelen nog vers in het geheugen gegrift. “Prachtig, hoe al die sporters naar één moment toewerken. Dan moet je keuzes maken om op het juiste moment te laten zien wat je in je hebt.

Focussen, een plan maken en volgen, al is het met tussentijdse bijstellingen. Maar zonder plan red je het niet. Dat gaat voor ons ook op.”

interview | BLR-BIMOn

Klimaatspecialist BLR-Bimon in Montfoort is dé specialist op het gebied van het verlenen van advies, installeren en het onderhouden van klimaatapparatuur, zoals airconditioning en warmtepompen. Het in 1969 opgerichte familiebedrijf vervult een pioniersrol op comfortgebied door altijd voorop te lopen bij de nieuwste ontwikkelingen in klimaattechnologie.

‘Planmatig werken draagt bij aan het binden van klanten’ van tientallen telecomwinkels ombouwen. We hebben onlangs ook een grote winkelketen met 320 winkels voor het beheren van klimaatapparatuur aan ons weten te binden. We zijn steeds bezig om concepten uit te rollen waar bedrijven werkelijk iets aan hebben. Zoals een full service abonnement waarmee we onze klanten volledig ontzorgen, op technisch en op administratief gebied.”

Teamwork Het ontzorgen van de klant werkt het beste wanneer er een gemeenschappelijk doel is geformuleerd. “Het is voor beide partijen belangrijk om de klimaatinstallatie in goede staat te houden. Dat scheelt aanzienlijk in de kosten en in tijd, zowel voor de klant als voor ons. Daarom zorgen wij voor een gedetailleerd uitgewerkt onderhoudsplan, tot op het niveau van ‘wat te doen bij storing’, als resultaat van

goed overleg waarbij de doelen gezamenlijk worden vastgesteld.

Verder zorgen we ervoor dat de klant een aantal mensen binnen onze organisatie kan bereiken die de klant persoonlijk kent.

Daardoor kan de klant niet alleen de helpdesk bereiken, maar ook de projectleider, de administratie en de accountmanager direct aanspreken; maar net wat de aanleiding is.”

Win-win situatie BLR-Bimon is toch al een voorstander van nauwe samenwerking met alle zakelijke relaties. “Andersom werkt het ook erg goed. Zo heeft één van onze klanten ons tijdens minder drukke weken in april geholpen onze montageplanning te vullen met meerdere kleine openstaande offertes. Van onze kant stond daar een extra korting tegenover.

Zo hebben we samen voor beide partijen een win-win situatie gecreëerd.”

Planning is een essentieel element in de bedrijfsvoering van BLR-Bimon. “Op één van de foto’s bij dit artikel is een project te zien waar we negen lokalen van airconditioning hebben voorzien.

We konden dat niet tijdens de lesweken van de school doen, dat moest dus binnen een vakantie gebeuren. Lastig, zeker gezien het feit de het gehele schoolplein open moest worden gegraven voor de leidingen, maar niet onmogelijk. Het schoolplein was voordat de lessen na de vakantie weer begonnen keurig op tijd dicht. Het resultaat is dat de leerkrachten en de kinderen een lekker koel lokaal hebben en dat ze van de verbouwing niets hebben gemerkt.”

Klimaatkampioenen in opleiding BLR-Bimon werkt niet alleen op scholen; de onderneming fungeert zelf ook als opleidingsinstelling. “Net als bij grote sportclubs wordt er ook bij BLR-Bimon volop geïnvesteerd in de jeugd en opleiding. Daardoor zijn er later geen dure transfers meer nodig omdat we uit onze eigen jeugd kunnen putten. Daarbij kun je denken aan inhouse cursussen, samenwerking met VMBO’s en onze actieve deelname aan Woerdens Techniek Talent, een samenwerkingsverband van bedrijven en onderwijsinstellingen uit de regio Woerden, de gemeenten Montfoort, Oudewater en Woerden en de Provincie Utrecht. We laten de jeugd ervaren hoe leuk techniek kan zijn. Want echt, zonder techniek draait de wereld niet.”

BLR-Bimon Vakmensen met plezier in hun werk

Aardvletterweg 3A 3417 XL Montfoort T 0348 – 47 22 47 info@blr-bimon.nl www.blr-bimon.nl ONDERNAMEN LOPIKERWAARD SEPTEMBER 2012 | 75

Een karakteristiek winkelpandje midden in Oudewater met, zoals eigenaresse Bianca Vlooswijk (35) zegt “ambachtelijke en verse streekproducten”.

Klanten worden hier ontvangen met een grote glimlach en u kunt niet om de passie en de bevlogenheid heen die Bianca uitstraalt.

“Mijn doel is het overbrengen van mijn enthousiasme voor ‘het streekproduct’.

Net zoals mijn ouders hun enthousiasme voor kaas en streekeigen producten op mij overbrachten.”

interview | FORD UTRECHT

Bianca Vlooswijk al drieënhalf jaar gelukkig in het ‘vers-straatje van Oudewater’

E

Drijfveer Opgroeiend op kaasboerderij Doruvael in Montfoort leert Bianca al vroeg haar liefde voor natuurlijke en (h)eerlijke producten kennen. Naast haar werkzaamheden in de ICT branche, droeg zij haar steentje bij in het bedrijf van haar ouders. Ondermeer was Bianca actief met kinderpartijtjes, markten en braderieën en niet te vergeten op zaterdag in de winkel als ‘kaasmeisje’.

Drieënhalf jaar geleden ruilde ze haar kantoorbaan in, om haar meisjesdroom werkelijkheid te maken.

Op het juiste moment kwam er een karakteristiek pandje vrij in de Leeuweringerstraat: een kaas- noten- en- delicatesse- winkel had Oudewater nog niet.

De komst van Het Kaasmeisje maakte het versstraatje, waarin ook de warme bakker, keurslager, groentespecialist, zoetwarenspecialist en een natuurvoedingswinkel gevestigd zijn, compleet.

Streekproducten Bianca heeft een uitgesproken voorkeur voor streekproducten. “Ik vind het fantastisch om met producten uit de regio te werken. Wanneer ik een beurs voor versproducten bezoek en interessante mensen tegenkom met super veel liefde voor hun product, dan werkt dat echt aanstekelijk bij mij. Ik gun deze mensen een platform waar zij hun product aan de man kunnen brengen. Commercieel gezien betekent dit

76 | ONDERNAMEN LOPIKERWAARD SEPTEMBER 2012

nthousiasme werkt aanstekelijk!

natuurlijk ook dat ik een uitgebreider assortiment kan aanbieden aan mijn klanten.” Want naast een groot assortiment aan kazen zijn er onder andere ook diverse ambachtelijke en streekproducten te verkrijgen zoals: dressings, tappenades, jams, wijnen en sappen. Wijzend naar een smalle fles zonder etiket: “Dit is toch fantastisch? Balsamico stroop met truffel… 9 jaar oud. Heerlijk, pure ambacht bij een kaasplankje of salade. Voor mij is ‘t Kaasmeisje een winkel waar ik zelf als consument ook zou willen komen: ambachtelijk, vers en origineel. Of het nu rauwe nootjes zijn voor het ontbijt een stukje kaas voor de lunch, een pastasaus voor het diner, een heerlijk kaasplankje voor de borrel of een leuk origineel cadeau. En prijstechnisch ben je niet duurder uit dan in de supermarkt.”

Kerstpakketten Dat enthousiasme aanstekelijk werkt, blijkt uit het aantal ondernemers dat haar inmiddels weet te vinden voor de jaarlijkse kerst- en relatiegeschenken. “Een drukke, maar vooral erg gezellige tijd, elke bestelling: groot of klein, is een uitdaging! We proberen ook producten van andere lokale middenstanders in onze pakketten te

verwerken. Het is een compliment dat mensen voor hun bijzondere kaasje of kaasdip uit hun pakket terugkomen of zelf iemand willen verrassen met een streekpakket of kaasplank. Daarnaast lever ik kaasplankjes aan bedrijven voor bijvoorbeeld een bedrijfsborrel.”

Er lachend aan toevoegend: “En daar doen de Oudewaterse ondernemers wel aan!”

Bianca Vlooswijk Leeuweringerstraat 28 3421 AC Oudewater T 0348 563 500 kaasmeisje@kpnmail.nl www.hetkaasmeisje.nl (Geopend van woensdag t/m zaterdag)

Vereniging Industrie en Handel IJsselstein

VIHIJ zet zich in voor A2-Zone” ‘IJsselstein heeft geen mogelijkheden voor bedrijven om nieuw te bouwen of een uitbreiding te realiseren van hun huidige bedrijfshuisvesting.’ Deze noodkreet werd enige tijd geleden geslaakt door o.a. Marieke Stigter, ex-voorzitter Vihij en lid van het Economisch Platvorm IJsselstein.

De komst van een nieuw bedrijventerrein tussen de provinciale weg N210 en rijksweg A2, passend ‘A2- Zone’ genaamd, is bepalend voor de toekomst van het ondernemersklimaat in IJsselstein. Stigter: “Niet alleen voor IJsselstein maar ook voor de buurgemeenten en de regionale economie. De A2 zone is officieel opgenomen als locatie voor een bedrijven terrein in het Regionaal Convenant Bedrijventerreinen.

Gelukkig hebben we inmiddels in de Gemeente IJsselstein een belangrijke en stimulerende partner richting de provincie en buurgemeenten. Van daaruit hopen we op korte termijn de eerste schetsen te zien van de mogelijke plannen.”

Naast Marieke Stigter zit Cris Post, huidig voorzitter van de Vihij. “Onder het voorzitterschap van Marieke is de koers voor de A2-zone ingezet. Een heuse initiatiefgroep is inmiddels samengesteld.

Naast de Vihij bevinden zich daarin grondeigenaren, KvK en EPIJ (Economisch Platform IJsselstein)” ,,De realisatie van dit bedrijvenpark is gewoon enorm belangrijk”, vult Marieke aan.

“Voor de regionale behoeften en het voorkomen van economische schade is het belangrijk dat we in 2014 de eerste kavels aan bedrijven uit kunnen geven.”

De provincie Utrecht en omliggende gemeenten steunen

inmiddels het plan voor bedrijvenpark A2-Zone. Een mogelijke nieuwe aansluiting van de provinciale weg N210 op de A2 kan de voorbereiding van het bedrijven park echter voorlopig belemmeren. Post: “We hopen nog dit jaar helderheid te krijgen over de nieuwe ontsluiting op A2. Dat is bepalend voor de verdere mogelijkheden. Als IJsselsteinse belangenvereniging zit de Vihij bovenop deze ‘zaak’.

We willen een bedrijvenvlucht naar gemeenten buiten de regio voorkomen. Er zijn ondanks de crisis nog genoeg ondernemers die willen uitbreiden, maar geen mogelijkheden meer zien. Het mag en kan niet zo zijn dat hierdoor bedrijven ons mooie IJsselstein verlaten. Als Vihij maken wij ons sterk hiervoor.

Sterker nog: we gaan dat voorkomen.”

Voor nadere informatie omtrent de Initiatiefgroep Bedrijvenpark A2 kunt u zich wenden tot de Vihij. www.vihij.nl ONDERNAMEN LOPIKERWAARD SEPTEMBER 2012 | 77

COLOFOn LOPIKERWAARD

AAnKOMEnDE

Thema’s: DECEMBER 2012 HISTORISCH LOPIKERWAARD

komst Eindejaarsbijeen mber 2012! ce de 12 rds woensdag ing ‘Lopikerwaa

mak Met de bekend ’. n het Jaar 2012 Ondernemer va sveld, bedrijf van jaar Locatie: Auto t or Montfo uur Aanvang: 19.30 or st is bestemd vo m ko en je bi e Dez b lu sc Busines de leden van de n welkom!

Introduceés zij . rd aa rw ke pi Lo or vo n duceé aa Meld u als intro en.nl am rn de on @ info

W W W. O N D E R N A M E N . N L

AFnAMEMOGELIJKHEDEn Redactioneel: 1 pagina 2 pagina’s Kleine coverfoto + twee pagina’s Grote coverfoto + drie pagina’s Advertenties: 1/4 pagina 1/2 pagina 1 pagina in kader 1 pagina aflopend spreadadvertentie twee pagina’s Interesse?

Neem contact op via info@ondernamen.nl Follow us on Twitter:

APELDOORn: Apeldoorn, Twello, Beekbergen, Klarenbeek en Vaassen AMERSFOORT: Amersfoort, Baarn, Hoogland, Hooglanderveen, Leusden, Nijkerk en Soest LEKSTROOM: Nieuwegein, Houten, Vianen en IJsselstein RAnDMEREn: Bunschoten, Spakenburg, Nijkerk, Putten, Ermelo, Harderwijk en Zeewolde UTRECHT: Utrecht, Vleuten, De Meern, De Bilt, Maarssen en Bilthoven WOERDEn: Woerden, Montfoort, Linschoten, Kamerik, Zegveld en Harmelen LOPIKERWAARD: IJsselstein, Montfoort, Oudewater, Lopik en Schoonhoven

MONTFOORT IJSSELSTEIN

OUDEWATER

LOPIK

SCHOONHOVEN

@ondernamenlopikerw

Wilt u ook gratis het magazine ontvangen?

Neem dan contact op met ons via info@ondernamen.nl of bel 0348 - 567 459.

Lees al onze uitgaven nu ook online via www.ondernamen.nl Contactpersonen: Jorn Janmaat (06 – 132 828 29) & Danny Rietveld (06 – 190 066 43) Hoofdredactie: Danny Rietveld Redactie: Annebeth Bosman, Trea Scholten, Waldien Burger, Juul Deuss, Ghislaine Brongers, Ton Hendrickx, José Schellekens en Rob Buisman Fotografie: Aschwin Snel Officemanager: Anja Slootjes Commerciële binnendienst: Moniek Spruit (moniek@ondernamen.nl) Administratie: Balance Administratieve Dienstverlening Druk: Van Schaik Grafimedia B.V., vormgeving: Margo van Midden Verspreiding: Mail Management International Uitgeverij: OnderNamen v.o.f.

Adres: Postbus 95, 3420 DB Oudewater Telefoon: 0348 567 459 info@ondernamen.nl www.ondernamen.nl

Doelgroep: DGA’s, managers, bestuurders en verdere ondernemers.

Oplage: 4.750 Frequentie: Per kwartaal (Maart, Juni, September, December) Copyright: Niets uit deze uitgave mag worden gereproduceerd en/of openbaar worden gemaakt door middel van druk, fotokopie, film of op welke andere wijze dan ook zonder voorafgaande schriftelijke toestemming van de uitgeverdirectie.

OnderNamen v.o.f. is op geen enkele wijze aansprakelijk voor eventuele onjuistheden in deze uitgave alsmede voor handelingen van derden welke mogelijkerwijs voortvloeien uit het lezen van deze uitgave.

BEKIJK ONZE NIEUWE SITE:

lOpikerwaard.OndernaMen.nl 78 | ONDERNAMEN LOPIKERWAARD SEPTEMBER 2012

herfstbericht De herfst is in aantocht.

Als ondernemer bent u berekend op een fikse storm. Of niet?

We kunnen het weer niet voorspellen, maar ook als het guur wordt staan we voor u klaar.

C

column | BARBARA ZWEZERIJNEN

(Top)sport

Ongetwijfeld zal in dit themanummer zeer regelmatig de vergelijking tussen ondernemen en (top)sport worden gemaakt. En ik moet zeggen, ik kan mij wel vinden in deze vergelijking. Immers als ondernemer moet je altijd vol presteren, verslappen kan niet; dan komt de concurrentie je voorbij! Dat betekent dat je als ondernemer altijd in topconditie moet zijn.

Ook van onze werknemers vragen we veel. De druk om te presteren is hoog, werknemers moeten flexibel zijn en altijd bereikbaar. Steeds meer werkgevers zien er de noodzaak van in dat hun werknemers een goede conditie hebben en zij hebben daarom een actief beleid om werknemers gezond aan het werk te houden. Bijvoorbeeld door bedrijfsfitness, loopgroepen, programma’s om te stoppen met roken of af te vallen.

Maar wat nu als de werknemer daarin doorslaat en zeer regelmatig verzuimt als gevolg van het sporten. Wat te denken van een werknemer die knieklachten heeft en toch op zondag gaat zaalvoetballen of werknemers die zeer risicovolle sporten beoefenen. Maar de keerzijde is natuurlijk ook mogelijk. Werknemers die weigeren mee te doen met het programma en vasthouden aan hun ‘ongezonde’ levenswijze. Kun je daar als werkgever iets tegen of mee beginnen?

In eerste instantie zou je zeggen van niet. De werknemer mag immers toch zelf bepalen wat hij of zij in zijn vrije tijd doet. Maar in de situaties zoals hierboven beschreven heeft de keuze van de werknemer wel invloed op zijn of haar functioneren. Immers als de werknemer op zondag weer geblesseerd raakt tijdens een voetbalwedstrijd, kan hij wellicht de week daarna niet op het werk verschijnen. De werkgever is echter wel gehouden het loon door te betalen.

Als een werknemer één keer verzuimt als gevolg van sportblessures, dan kan dat gebeuren. Natuurlijk is dat voor een werkgever niet prettig, maar bedenk daarbij wel dat onderzoek heeft uitgewezen dat het verzuim over het algemeen aanzienlijk hoger ligt als werknemers helemaal niet sporten.

In extreme situaties waarbij werknemers zeer veelvuldig verzuimen, waarbij bij voorbaat duidelijk is dat het beoefenen van een bepaalde sport gegarandeerd tot uitval zal leiden, of waarbij de levenshouding dermate ongezond is dat je je als werkgever (of als mens) zorgen maakt, is het wel degelijk goed om het gesprek met de werknemer aan te gaan en afspraken te maken. Ik hoef natuurlijk niet te vertellen dat het belangrijk is om het gesprek schriftelijk vast te leggen, ook als er geen afspraken zijn gemaakt.

In de wet is vastgelegd dat de werkgever het loon niet hoeft door te betalen in geval de ziekte door opzet is veroorzaakt. Deze bepaling biedt in de praktijk weinig uitkomst, omdat rechters (vrijwel) nooit zullen oordelen dat de werknemer opzettelijk ziek is geworden.

Wij kijken vooruit en helpen u de toekomst in

Dat neemt niet weg, dat je als werkgever wel degelijk afspraken kunt maken met een werknemer. Indien een werknemer zich niet aan de gemaakte afspraken houdt zou er eventueel een sanctie kunnen volgen. Afhankelijk van de arbeidsovereenkomst en/of de CAO kan daarbij gedacht worden aan het korten van het loon (tot 70% van het laatst verdiende loon) of zelfs tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst.

Het is goed om je te realiseren dat dit voor iedereen een lastig onderwerp is.

Toch is het belangrijk in gesprek te blijven met de werknemer en ook het ziekteverzuim (bij voorkeur in overleg met de bedrijfsarts) bespreekbaar te maken.

Barbara Zwezerijnen

vinden maken doen Edisonweg 1 • IJsselstein • T 030 687 61 81 • E barbara@zwezerijnen-advocatuur.nl

www.avant-accountants.nl 0348 - 566500

Noordzijdse kade van Benschop Avant Accountants steunt het

ONDERNAMEN LOPIKERWAARD SEPTEMBER 2012 | 79

Uitgave september 2012

LOPIKERWAARD

STEM NU OP ONS! Ruim 1.500 bedrijven gingen u voor...

W W W. O N D E R N A M E N . N L ZAKELIJK PLATFORM VOOR ONDERNEMEND IJSSELSTEIN, LOPIK, SCHOONHOVEN, MONTFOORT EN OUDEWATER

ALFA ACCOUNTANTS INGERICHT OP ‘HET NIEUWE WERKEN’!

Thema:

SPORT & ONDERNEMEN

EN VERDER O.A.:

INTERVIEWS MET O.A.:

BUSINESSCLUB LOPIKERWAARD OP BEZOEK BIJ SILLEKUNST

BLR BIMON

VAN DEN HADELKAMP OUDEWATER VIERT 35-JARIG BESTAAN

JOS SCHOLMAN BEDRIJVEN

GOLFINTERVIEW MET JAN TERBERG & EDWIN DULLAART

BOGRO SNELREWAARD BV

VERSLAGGEVING HARINGPARTY LOPIKERWAARD

FLORAN BV

UIT ETEN & KOKEN MET PERFECT EVENTS!

ROBA METALS IJSSELSTEIN

van schaik grafimedia bv Meer dan alleen papier!

UITVAARTVERZORGING MIDLAND

populierenweg 47 • 3421 tx oudewater • t 0348 56 30 55 • info@vsgm.nl • www.vsgm.nl

INTOUW

TRANSPORTBEDRIJF G. DE BRUYN BV