OnderNamen Lopikerwaard september 2013 by OnderNamen

Uitgave september 2013

LOPIKERWAARD

Denk verder. Doen wij ook...

W W W. O N D E R N A M E N . N L

Websites

Nieuwe M edia Drukwerk & Printing

Desktop Publishing

TI E

Concept & Ontwerp

ZAKELIJK PLATFORM VOOR ONDERNEMEND IJSSELSTEIN, LOPIK, SCHOONHOVEN, MONTFOORT EN OUDEWATER

JU I BI LEU M E D

Thema:

REGIONALE SAMENWERKING

COVERSTORY:

Als ondernemer denk je verder: je blijft niet binnen de lijntjes, maar bent vernieuwend. Dat doet u, maar dat doen wij ook. Van Schaik Grafimedia

EN VERDER O.A.:

levert een totaalservice, dat wil zeggen dat we naast het traditionele drukwerk ook alle nieuwe media toepassingen verzorgen. Denk aan concept ontwikkeling

EEN TERUGBLIK OP 5 JAAR BUSINESSCLUB LOPIKERWAARD

BRASSERIE JOIA ZET ZICHZELF OPNIEUW OP DE (MENU)KAART!

VERSLAG VAN DE HARINGPARTY LOPIKERWAARD

ROZENDAAL ELEKTROTECHNIEK VIERT 10-JARIG JUBILEUM

(merkstrategie), ontwerp en vormgeving van (online) campagnes, responsive websites, apps... Denk verder.

Concept & Ontwerp Concept in beeld Campagnes Grafisch ontwerp

Websites

Webontwerp Webontwikkeling SEO

Nieuwe Media App ontwikkeling Responsive site Layer & QR code

Desktop Publishing Huisstijl Magazines Brochures

RIKKOERT JUWELIERS UIT SCHOONHOVEN

Drukwerk & Printing Offset drukwerk Digitaal drukwerk XL-Printing

van schaik grafimedia bv » méér dan alleen papier populierenweg 47 » 3421 tx oudewater » t 0348 56 30 55 » info@vsgm.nl » www.vsgm.nl

AVASTO

GOUDRIAAN VASTGOED

DE PASSIE VAN... ARJO SMITH & ROB STEKELENBURG

WEET U ZEKER DAT U NIEMAND HEEFT GEMIST? DE VOLGENDE NAMEN KUNT U VINDEN IN DEZE EDITIE!

herfstbericht De zon schijnt nog af en toe, maar het gure najaar is in aantocht. Gaat u stilletjes bij de kachel zitten of zorgt u voor nieuwe aanplant? We denken graag met uw plannen mee.

Akker, Alexander van den 42 Ayachi, Mohammadi El 49 Ayachi, Noura El 49 Baaren, Rogier van 63 Bijeman, Rob 23 Blokhuis, Anco 32 Brand, Joost 63 Brink, Patrick van den 31 Bronckhorst, Giovanni van 15 Buisman, Rob 11 Davelaar, Denyse 57 Dullaart, Edwin 63 Ekelschot, Geke 25, 63 Faay, Mark 46 Gastel, Jean-Paul van 15 Goudriaan, Gert 10 Hadelkamp, Ad van den 22 Harmsel, Wim ter 21, 63 Heijden, Frank van der 8 Heinen, Peter 15 Hendrickx, Ton 20 Holstein, Ron van 22 IJkelenstam, Cor 9 IJssel, Marian van den 63 IJssel, Berry van den 9, 31, 32, 62 Jaarsveld, Astrid van 17 Janmaat, Daryl 15

Janmaat, Jorn 6, 9 Jansen, Burgemeester 8 Jong, Kevin & Wilfred de 55 Korte, Ivo 56 Kempen, Simon van 50 Koeman, Ronald 15 Lekkerkerker, Kees 25 Leliveld, Ton 65 Lint, Edwin van 53 Littel, Maarten 23 Louwer, Rob 54, 63 Meulen, Marianne van der 32 Miltenburg, Sanne 38 Muller, Youri 65 Oosterlaken, Paul 19 Oskam, Teun 44 Perlot, Wethouder 8 Prins, Leen 21 Pronk, Marcel 50 Raay, Hans van 23 Rademaker, Arjan 47 Rietveld, Danny 6, 9, 25, 35 Richel, Marc 63 Rikkoert, Ab 59 Rikkoert, Perry 59 Rozendaal, Amigo 33 Ruinaard, Richard 63

Ruiterman, Kitty Schaik, Fred van Schotanus, Benno Sluijs, Ralf Smith, Arjo Snel, Aschwin Snel, Saskia Steenbrink, Mark Stekelenburg, Rob Stiksma, Hendrik Stuivenberg, Gep Terberg, Bert Verhoeve, Burgemeester Verweij, René & Henriëtte Vries, Wethouder De Vrouwerff, Swen van Warmerdam, Marc Wit, Ria Zaaijer, Danny Zandwijk, Harry van Zelderen, Matijs van Zengerink, Mike Zwerijnen, Barbara Zwijnenburg, Lidy

11 35 23 38 13 11 11 58 13 23 44 63 8 16 8 42 29 11 8 63 38 35 41 45

ENKELE SPRAAKMAKENDE QUOTES UIT DEZE EDITIE:

vinden maken doen www.avant-accountants.nl 0348 - 566500

Ad van Hadelkamp, pagina 22

de regio”

NIEUWS UIT

en helpen u de toekomst in

“Dit is met recht

Wij kijken vooruit

“Gelukkig haalt

ONDERNAMEN zelf koffie...”

Mike Zengerink, pagina 36

“NIET LULLEN maar poetsen ligt mij WEL!”

“In 2014 strijken we neer in IJSSELSTEIN”

Berry van den IJssel, pagina 30

“Je bent er echt even UIT en daarna SNEL weer fris aan het werk!”

Barbara zwezerijnen, pagina 41

Danny Zaaijer, pagina 8

“Is er laatst niet een BALLON per ongeluk op een snelweg geland?”

Denyse Davelaar, pagina 57

“Frikandellen eten en een biertje!” Rob Stekelenburg, pagina 14

Jonge aanplant bij Mastwijk

Avant Accountants steunt ONDERNAMEN LOPIKERWAARD SEPTEMBER 2013 | 67

Jonge aanplant bij Mastwijk

Avant Accountants steunt

- ADVERTENTIE -

Vanuit het midden van het land levert TeBi bestratingsmaterialen. Een breed scala aan transport voertuigen en 25.000 m² opslag zorgt voor snelle levering, als het moet dezelfde dag nog! TeBi staat voor goede service, een flexibele instelling en werkt met korte lijnen.

zakelijk en particulier uw partner in bestratingsmaterialen

Krekenburg 8 • Montfoort • T 0348 47 3911 • www.tebi.nl Openingstijden: maandag t/m vrijdag 07:30 - 17:30 uur • zaterdag 07:30 - 13:00 uur

READY TO GO! DIRECT UIT VOORRAAD LEVERBAAR: de zeer compleet uitgeruste FordTransit Custom

74kW - 100pk - 310Nm

Unieke 3x4 Deal!

Nu alleen bij Ford Schakel

€ 3.369,- korting!

Nu € 19.990,Financial Lease v.a. € 290,- p.mnd*.

Ook leverbaar met dubbele cabine.

SCHAKEL

schakelautogroep.nl

Uitgerust met o.a.: • Airconditioning • Cruise control • Radio/CD speler met 4 speakers • SYNC: Bluetooth/Voice Control • Elektrisch verwarmbare voorruit • LED verlichting in de laadruimte Extra uitgerust met: • Navigatie • Imperiaal • Trekhaak • Laadvloer • Laadschot met ruit

4 jaar gratis Onderhoud

4 jaar Garantie

2013

4 jaar gratis Ford Assistance

Schoonhoven C.G. Roosweg 4 T 0182-30 32 11 Krimpen aan den IJssel Van der Giessenweg 32 T 0180-54 81 81

Prijzen zijn ex-BTW/BPM, kosten rijklaarmaken, leges en verwijderingsbijdrage. Actie is geldig op voorraadauto’s. In deze prijs zijn alle lopende acties verwerkt. Afgebeeld model kan afwijken van standaardspecificaties. Vraag naar onze voorwaarden. Zie voor verkoopvoorwaarden www.ford.nl. *Inruil-aanbetaling € 1.750,-. Kassastorting (BTW) € 4.187,-. Slottermijn € 6.792,-. Obv. 48 maanden.

4 | ONDERNAMEN LOPIKERWAARD SEPTEMBER 2013

Uw technisch probleem is voor ons een uitdaging! Installatie Techniek Louwer is een dynamisch bedrijf, gevestigd op een kenmerkend plekje in Oudewater langs de IJssel. We hebben veel ervaring op diverse gebieden van installatietechniek en vinden onze uitdaging zowel in het uitvoeren van veelvoorkomende opdrachten als in ingewikkelde en specialistische projecten op het gebied van elektrotechniek.

ITL is gespecialiseerd in: • Elektrotechniek • Datanetwerken • Industriële automatisering • Beveiliging • Onderhoud en Service

Installatie Techniek Louwer is, zowel binnen als buiten de sector, betrokken bij diverse initiatieven op het gebied van duurzaamheid. Wij vinden het belangrijk dat Het Groene Hart ook groen blijft!

Installatie Techniek Louwer Willeskop 212 • 3421 GW Oudewater Postbus 57 • 3420 DB Oudewater T 0348 565020 • F 0348 560030 E ITL@louwer.eu • W www.louwer.eu

V Voorwoord

Vijf jaar lang Regionale Samenwerking! Met deze spiksplinter nieuwe editie vieren wij binnen OnderNamen een klein bescheiden feestje. Het is namelijk onze 5-jarige jubileum-editie. Time flies zeggen ze dan. Dit is alweer het 20e magazine die onder ons uitgeverschap (lees: bewind) is verschenen. Daarnaast is de Businessclub Lopikerwaard inmiddels uitgegroeid tot 247 leden, iets waar we enorm trots op zijn.

Het is een lustrum dat voorbij is gevlogen. Jaren waarin wij als jonge broekies met vele ondernemers in contact zijn gekomen en het voorrecht hebben gehad, en nog steeds, om van gerenommeerde ondernemers te mogen leren en nog belangrijker: we mochten met hen samenwerken. Vandaar dat we voor deze editie een passend thema hebben gekozen: ‘Regionale Samenwerking’. Immers, als we iets hebben geleerd de afgelopen jaren, dan is het wel dat je het alleen niet red. Naast dat het dan betrekkelijk saai zou worden, geven samenwerkingen energie. In de meeste gevallen levert het ook nog eens wat op. En dan bedoelen wij niet alleen de centjes maar wat dacht u van werkgelegenheid, vriendschappen, plezier, vertrouwen en last but zeker not least: mooie herinneringen.

In deze editie hebben we enkele fantastische verhalen die de urgentie van Regionale Samenwerking benadrukken. Wat dacht u bijvoorbeeld van Kiremko? Een in Montfoort gevestigde organisatie met een internationale focus. Ondanks dat ze zelf geen enkele klant in de regio hebben, en ook niet zullen krijgen, komt 85% van hun toeleveranciers wel uit de Lopikerwaard. Daarnaast een prachtig verhaal, verwerkt in het item ‘De Passie van...’, van PROMAD Projectmanagement en Q4U Bouwconsultants. Samen sloegen zij de handen ineen om zodoende hun grote liefde, Feyenoord Rotterdam, van dienst te zijn. Ondanks onze eigen passie voor ‘020’ zijn we een dagje met hun opgetrokken richting De Kuip. Tsja, we gaan ook al vijf jaar lang erg ver voor onze klanten... Regionale Samenwerking kan dus letterlijk dromen in vervulling laten gaan. Voor ons is de afgelopen vijf jaar een droom uitgekomen: zelfstandig ondernemerschap. Een eigen bedrijf waarin we het naar ons zin hebben, leuke dingen doen en fijne samenwerkingen hebben gerealiseerd. We hopen dat u dat ook zo heeft ervaren. Time flies when you’re having fun. En plezier hebben we gehad. Het allerbelangrijkste gegeven is echter dat we dat nog steeds hebben. Dag in, dag uit. Vanaf deze plek willen wij iedereen bedanken die ons de afgelopen vijf jaar, op welke manier dan ook, een warm hart heeft toegedragen. Wij dragen dat de regio Lopikerwaard ook toe en de komende vijf jaar willen wij dat wederom bewijzen! Op naar de 10....! Hartelijke groet, Danny Rietveld en Jorn Janmaat Uitgevers OnderNamen Lopikerwaard @ondernamenlopik ondernamenlopikerwaard N.b. scan de QR-code met uw smartphone en bekijk onze mobiele site. 6 | ONDERNAMEN LOPIKERWAARD SEPTEMBER 2013

Thema:

REGIOnALE SAMEnWERKInG

nhoudsopgave Interviews

Goudriaan Vastgoed De Passie van ... Rob Stekelenburg en Arjo Smith Kiremko Rabobank Utrechtse Waarden Vihij Rozendaal Elektrotechniek Brasserie Joia Avasto Faay Vianen Nippon the Health Club VKP beveiligingstechniek All office van Lint BVO R. de Jong Schoonmaakservice Avant Accountants Rikkoert Juweliers Van den IJssel bedrijfskleding FC Utrecht

verslag 10 13 18 20 32 33 38 42 46 49 50 52 54 55 57 59 63 64

24 5 Jaar Businessclub Lopikerwaard 30 Haringparty Lopikerwaard

column 17 23 29 41 56

Astrid van Jaarsveld Hans van Raay Marc Warmerdam Barbara Zwezerijnen Ivo Korte

En verder ... 8 22 26 35

Nieuws uit de Regio Nieuws uit de Regio Ledenpagina Golfinterview Mike Zengerink en Danny Rietveld 44 Nieuws uit de Regio

ONDERNAMEN LOPIKERWAARD SEPTEMBER 2013 | 7

IEUWS

UIT DE REGIO

BOdY Business VOOrTaan Vanaf 7.00 uur Open! Voor de vroege vogels onder ons heeft sportschool Body Business in IJsselstein sinds maandag 2 september de openingstijden vervroegd naar 7.00 uur. Voortaan gaan van maandag t/m vrijdag de deuren vanaf dit tijdstip open. Manager Danny Zaaijer is blij met het vervroegde tijdstip: “We hoorden al geruime tijd deze wens van onze leden, en daaronder bevinden zich ook vele ondernemers in de regio. Het tijdstip van 7.00 uur geeft toch net even iets meer ruimte om de sportactiviteiten te combineren met een drukke baan.” Body

Business is daarnaast zeven dagen per week open en gevestigd aan de Baden Powellweg 4 in IJsselstein. Naast het gebruik van de aanwezige sportapparatuur kan men ook gebruik maken van verdere faciliteiten als de zonnebank en sauna, en worden groepslessen aangeboden. “Voor veel ondernemers zijn met name de groepslessen leuk en inspirerend. Je bent er echt even ‘uit’, en daarna snel weer fris aan het werk!”

zOnOVergOTen afTrap sOlar ValleY vier bestuurders uit de Utrechtse Waarden gaven op 18 juni het startsein voor Solar valley, een initiatief om de gemeenten Lopik, Monfoort, Oudewater en IJsselstein grondig te vergroenen met behulp van zonneenergie. Bij Recreatielandschap Rosenboom in Benschop, letterlijk middenin in het gebied de Utrechtse Waarden, betuigden de burgemeester verhoeve (Oudewater), Jansen ( Montfoort) en de wethouders Perlot (Lopik) en De vries (IJsselstein) hun

steun aan het initiatief, door gezamenlijk de startknop in te drukken. Solar Valley is het initiatief van een aantal bedrijven en instellingen uit de regio. Het doel is om uiteindelijk alle geschikte daken in de Utrechtse Waarden van zonnepanelen te voorzien en zo jaarlijks 40 miljoen kWh zonnestroom te gaan opwekken. Solar Valley richt zich daarbij op agrariërs, ondernemers en particulieren. Kortom, iedereen met een dak kan meedoen.

V.l.n.r. Wethouder mr. R.G. de Vries (IJsselstein), burgemeester mr. P. Verhoeve (Oudewater), wethouder P.F. Perlot (Lopik) en burgemeester B. Jansen (Montfoort).

efficiËnTer dankzij ‘VasTgOed Beheer app’ Binnenkort neemt de Woerdense beheerder van kantoor- en bedrijfsruimtes, Van der Heijden Beheer, als eerste vastgoedbeheerder in Nederland de ‘Vastgoed Beheer App’ in gebruik. Via de app kunnen gebruikers en leveranciers van het vastgoed van Van der Heijden alle meldingen en klachten met betrekking tot hun huisvesting nog eenvoudiger doorgeven. De app 8 | ONDERNAMEN LOPIKERWAARD SEPTEMBER 2013

is bijzonder gebruiksvriendelijk en beschikbaar voor telefoons met besturingssystemen van Android, IOS en Windows. Frank van der Heijden: “Het wordt voor onze huurders en leveranciers nu nog makkelijker om ons te bereiken en eventuele klachten door te geven. De app is zo opgebouwd dat mensen direct één of meerdere foto’s kunnen meesturen. De gps-functie geeft direct de locatie door en gebruikers hoeven slechts eenmalig hun persoonlijke gegevens in te voeren. Ook terugkerende zaken, zoals de gas-, water- en elektrastanden, kunnen

via de app gemakkelijk aan ons doorgegeven worden. De meldingen komen op één plek binnen, waardoor het voor ons eenvoudiger is om ze af te handelen. Als het nodig is sturen wij de berichten in één keer, compleet met foto, door naar de betrokken servicecontractanten (schoonmaakdienst, elektricien, loodgieter etc.). Zo is ook voor hen meteen duidelijk wat het probleem is en kunnen zij gelijk werken aan een oplossing.

Van den IJssel Bedrijfskleding doneert opbrengst aan Stichting Leergeld Op zaterdag 1 juni organiseerde Tricorp Workwear een voetbaltoernooi voor hun afnemers. Hieronder bevond zich ook Van den IJssel Bedrijfskleding uit IJsselstein. Na een sportieve dag in Tilburg bleek het team van Van den IJssel uiteindelijk de beste en werd zodoende winnaar van het Tricorp Football Tournament. Tijdens deze mooie voetbaldag is er door de deelnemers geld ingezameld voor Stichting Leergeld wat uiteindelijk een bedrag van € 2.000,- opleverde. De winnaar van deze dag mocht bepalen naar

welke regio het ingezamelde bedrag zou gaan. Door de winst van team Van den IJssel werd het bedrag zodoende geschonken aan Stichting Leergeld IJsselstein. Stichting Leergeld Stichting leergeld zet zich in voor kinderen die door financiële redenen niet of nauwelijks kunnen deelnemen aan sociale activiteiten zoals sport, schoolreisjes, muziekles en dergelijke. Stichting Leergeld heeft haar hulpverlening lokaal georganiseerd en werkt voornamelijk met vrijwilligers.

Berry van den IJssel (links) samen met Rob Bijeman (midden, namens stichting Leergeld) en rechts Hendrik Stiksma, directeur Tricorp Workwear.

AB Job Service trots op nieuwe website! men zoekt. In deze tijd draait het simpelweg om je bezoekers minder klikken met de muis te laten maken: ‘less is more’. De site is gebruiksvriendelijk gemaakt voor zowel werkgevers als potentiële werknemers. Als werkgever kun je op een snelle en overzichtelijke wijze goede beschikbare kandidaten bekijken en hierop reageren.

Uiteraard hebben we ook rekening gehouden met de nieuwe mogelijkheden voor smartphones en de iPad. Ik ben zeer tevreden met het resultaat.” Voor meer informatie kan men kijken op www.abjobservice.nl.

Sterk in werk

Tamminga en Verweij feliciteert OnderNamen! Werving & selectie voor o.a.: • • • •

logistiek • GWW agri & food doende• techniek krijgt Tamminga en Verweij productie • land- en tuinbouw daarvoor de meest directe aandacht constructie

voor zijn product. Pure Regionale Samenwerking, passend bij het thema van deze editie.

Niet de juiste medewerker bij u “om de hoek”? AB Job Service werft en selecteert internationaal! AB Job Service BV Achterom 16D, HOUTEN Tel. 030 289 28 03 info@abjobservice.nl

Waar een kopje koffie al niet toe kan leiden. Daar kwamen Jorn Janmaat en Danny Rietveld, uitgevers van OnderNamen, en Cor IJkelenstam, eigenaar van Banketbakkerij Tamminga en Verweij, medio juli wederom achter. Tijdens een onderhoudsgesprek kwamen enkele losse eindjes bij elkaar om zodoende een fijne samenwerking

te starten. OnderNamen bestaat 5 jaar en wilde relaties verrassen met een kleine attentie, Banketbakkerij Tamminga en Verweij wilde graag profilering richting ondernemers in de gehele provincie Utrecht. Door de handen ineen te slaan bewijzen beide partijen elkaar een goede dienst. Leden van OnderNamen krijgen een heerlijke taart en zo-

Als kers op de taart, in dit geval letterlijk, verraste Cor op maandag 2 september de heren zelf nog eens met een heerlijke taart. OnderNamen dankt Cor IJkelenstam www.abjobservice.nl voor zijn betrokkenheid en leuke attentie. Wilt u meer informatie omtrent Banketbakkerij Tamminga en Verweij, kijk dan even op www.tamminga.nl. Advertentie aangepast.pdf

Advertentie aangepast.pdf

27-08-13

10:56

bestel@Tamminga.nl www@Tamminga.nl

UTRECHT (Hoog Catharijne) Godebaldkwartier 10 UTRECHT (Hoog Catharijne) Tel.: 030-231 73 77

NIEUWEGEIN (City Plaza) Passage 72

Godebaldkwartier 10 Tel.: 030-231 73 77

NIEUWEGEIN (City Plaza) Tel.: 030-293 16 08 Passage 72 Tel.: 030-293 16 08

3433 PW NIEUWEGEIN

bestel@Tamminga.nl www.Tamminga.nl Fax: 030-296 44 29 bestel@Tamminga.nl Fax: 030-296 44 29

Productie/Postadres Veluwehaven 57 Productie/Postadres 3433 PW NIEUWEGEIN Veluwehaven 57

www.Tamminga.nl

Bekijk meer nieuws op www.LOPIKERWAARD.ondernamen.nl

Sinds afgelopen kwartaal heeft de website van AB Job Service een complete metamorfose ondergaan. Directeur Benno Schotanus: “Je kan eigenlijk wel zeggen dat we een compleet vernieuwde website hebben. Wat ik graag wilde, eenvoud voor de bezoeker, is gelukt. Binnen de nieuwe site kan men op een snelle en overzichtelijke manier vinden wat

ONDERNAMEN LOPIKERWAARD SEPTEMBER 2013 | 9

“A

interview | GOUDRIAAn vASTGOED

bsolute kwaliteit voor een marktconforme prijs”

Goudriaan Vastgoed heeft toplocatie met bedrijvencentrum Vlasakker Gert Goudriaan is ondernemer in hart en nieren. Dat bewees hij al met staalconstructiebedrijf Goudriaan BV, waarmee hij in 1969 zijn ondernemersloopbaan begon. Tegenwoordig houdt hij zich vooral bezig met Goudriaan Vastgoed, dat zich met name op de verhuur en verkoop van bedrijfsmatig onroerend goed concentreert. Terwijl de economie zich langzaam lijkt te herstellen, speelt Goudriaan daar proactief op in met de ontwikkeling van bedrijvencentrum Vlasakker op het Montfoortse bedrijvenpark IJsselveld.

Doeners die met u meedenken! Wilgenweg 26 - 3421 TV Oudewater T 0348 560 412 Info@goudriaanvastgoed.nl www.goudriaanvastgoed.nl

10 | ONDERNAMEN LOPIKERWAARD SEPTEMBER 2013

Saskia Snel en Gert Goudriaan bij bedrijvencentrum Vlasakker.

tekst | ROB BUISMAn fotografie | ASchWIn SnEL

“Financieel interessant en volledig marktgericht gebouwd”

Ria de Wit en Kitty Ruiterman

De reden voor de gedurfde stap ligt volgens Goudriaan voor de hand. “We beheren al een aantal huurlocaties op bedrijventerrein Tappersheul in Oudewater en ook op diverse locaties in Montfoort. In het koopsegment is echter beduidend minder flexibele bedrijfsruimte beschikbaar, terwijl daar wel degelijk behoefte aan is.”

Saskia Snel

‘Het Facility Point is een broeinest van synergie’ Tot in detail doordacht Het plan om bedrijvencentrum Vlasakker in eigen beheer te ontwikkelen en te bouwen, ontstond in 2011. Eind maart 2013 werd het project opgeleverd. “We hebben vooral geïnvesteerd in kwaliteit en gebruik van hoogwaardige en duurzame materialen. Daarbij hebben we ons gebaseerd op een onderzoek dat we hebben uitgevoerd bij bestaande relaties. We hebben hen onder meer gevraagd wat hun ideeën en ervaring over de bedrijfsruimtes waren. Mede daardoor is de indeling van de 18 bedrijfsunits met een vloeroppervlak vanaf 136 vierkante meter op de begane grond en de eerste verdieping tot in detail doordacht.” Extra waarde “Wij vinden het belangrijk om kwalitatief goed te bouwen”, vervolgt makelaar Saskia Snel enthousiast. “Een goed voorbeeld daarvan is de uitsparing in de plafonds om eventueel een lift naar de etage te kunnen plaatsen. Nog meer voorbeelden zijn de brandwerende muren, die 60 minuten in plaats van 30 minuten vertragen en de brandwand tussen de units, waardoor deze op zichzelf staande compartimenten zijn. Het zijn juist dat soort elementen die extra waarde aan de bedrijfsruimtes geven. Die waarde is niet altijd zichtbaar aan de buitenkant, maar wel degelijk aanwezig aan de binnenkant. Over alles is nagedacht, waarbij we steeds consequent hebben gekozen voor de beste kwaliteit.” Drie van de achttien units zijn zonder publicitaire tamtam reeds verkocht. “Eigenlijk zijn het er zeventien”, corrigeert Goudriaan. “Eén van de units wordt namelijk ingericht als Facility Point, bedoeld voor onder andere ZZP-ers die van de zolderkamer af willen en op zoek zijn naar betaalbare en representatieve bedrijfsruimte. Deze voor de huur bestemde kantoorruim-

tes hebben gemeenschappelijke voorzieningen en zijn uitstekend geschikt voor eenpitters. Alle ruimtes zijn afzonderlijk af te sluiten zodat je rustig kunt werken, maar het Facility Point biedt ook de gelegenheid om zaken samen op te pakken of van elkaars diensten gebruik te maken. Een kapster en een administratiekantoor zouden dat bijvoorbeeld prima kunnen doen.” Positieve boodschap De overige 14 bedrijfsunits zijn nu nog te koop. “Wie zich in bedrijvencentrum Vlasakker vestigt, ondersteunt zijn bedrijfsimago op een zichtbare manier”, meent Kitty Ruiterman, die bij Goudriaan Vastgoed alle losse eindjes aan elkaar knoopt. “Je geeft ermee aan dat je vertrouwen hebt in de toekomst van je bedrijf. Dat is een positieve boodschap die goed aansluit bij onze filosofie.” Het Goudriaanteam wordt gecompleteerd door Ria de Wit, die de administratieve ondersteuning voor haar rekening neemt. Tijdens de Open Dag op donderdag 19 september, gecombineerd met de lancering van de najaarseditie van OnderNamen Lopikerwaard, konden geïnteresseerden kennismaken met Goudriaan Vastgoed en rondkijken in de bedrijfsunits, die ondanks de luxe uitstraling uiterst betaalbaar zijn. Gert Goudriaan: “We kunnen een ‘normale’ verkoopprijs hanteren omdat we scherp hebben ingekocht en tijdens de bouw voortdurend de vinger aan de pols hebben gehouden. Al met al een interessante aanbieding ook uitstekend geschikt als pensioenvoorziening. Op basis van eerder opgedane ervaringen hebben we rekening gehouden met de wensen van potentiële kopers en volledig marktgericht gebouwd. Ook dat maakt bedrijvencentrum Vlasakker zo aantrekkelijk. Hier vind je absolute kwaliteit voor een marktconforme prijs.”

ONDERNAMEN LOPIKERWAARD SEPTEMBER 2013 | 11

- ADVERTENTIE -

UtRECHt - Papendorpseweg 53-59

HaRmElEN - Nijverheidsweg 16a

HaRmElEN - techniekweg 2

kantoren

vanaf 10 m²

vanaf € 266/mnd

WOERDEN - Westdam 3G

131 m²+P

€ 820/mnd

480-963 m² (+187 m² hal) v.a. € 105/mnd

lINsCHOtEN - van Rietlaan 19

IJssElstEIN - van leeuwenhoekweg 5

Wij vinden wat u zoekt! lINsCHOtEN - van Rietlaan 11

kantoren kantoren

217 m²

€ 3.000/maand DE mEERN - Veldzigt 6

1.400 m²

€ 825.000 k.k.

kantoorkamer

WOERDEN - Klompenmakersweg 5

bedrijfsruimten

392 m² + 252 m² kantoor € 519.000 k.k. UtRECHt - Radonweg 1-10

590 m²+kantoor+kavel

€ 1.100.000,-

vanaf € 360/mnd all in

mONtfOORt - aardvletterweg 10-12

2.061 m² + 538 m² kantoor € 1.500.000 k.k.

ZEGVElD - Hoofdweg 177B

mONtfOORt - mastwijkerdijk 128

bedrijfsruimten

134 m² (+73 m² hal) v.a.

€ 1.000/mnd

OUDEWatER - Populierenweg 31a

2.717 m² GDV/PDV

€ 140.000/jr

Huurprijzen per m² per jaar, te vermeerderen met BTW tenzij anders vermeld.

088 makelaar (088 6253522) www.ijsselstreekzakelijk.nl vanaf 279 m² (+kantoor)

vanaf € 60

1.208 m² (+ kantoor)

vanaf € 45/mnd

89 m²

€ 99.000 k.k.

Adv ijsselstreek Lopikerwaard september 2013.indd 1

IJsselstein | Montfoort | Nieuwegein Vianen | Wijk bij Duurstede | Woerden

05-09-13 13:11

EnkELE kLApROOs pROJECtEn “OnDERwIJs & OnDERnEMEn” uItGELICht:

Beeld Licht Geluid

t 0348 - 564255 M 06 - 53803408 info@klaproos.info www.klaproos.info

Advertentie Klaproos sept.2013.indd 2

1. Muziekavonden Antonius College, Gouda

2. “Derde donderdag van september” ID College, Gouda

3. Jaarvergadering BVO, Oudewater

4. Mini symposium ondernemers Rabobank, Linschoten

12 | ONDERNAMEN LOPIKERWAARD SEPTEMBER 2013

29-08-13 08:25

fotografie | OScAR vAn DER WIJK/ DE BEELDREDAcTEUR

e Passie van....

Arjo Smith (Q4U) en Rob Stekelenburg (PROMAD)

“Y

ou’ll never walk alone!”

ONDERNAMEN LOPIKERWAARD SEPTEMBER 2013 | 13

Het interview vond uiteraard in de perskamer plaats

Het is een regenachtige donderdagochtend in Rotterdam-Zuid wanneer het interview voor deze speciale editie van ‘De Passie van...’ is georganiseerd. Ditmaal twee hoofdpersonen: Rob Stekelenburg, van het Oudewaterse Promad Projectmanagement, en Arjo Smith van het Haastrechtse Q4U Bouwconsultants. Hun passie: Feyenoord Rotterdam. Een diep gewortelde liefde voor de eerste Nederlandse voetbalclub die Europese furore maakte in de jaren ‘70 die verder gaat dan een wedstrijdje op zondagmiddag. “Feyenoord zit in je hart.” Een passie die in de dagen vooraf al tot uiting komt bij het maken van de afspraak. Iedere mailwisseling wordt steevast afgesloten met de vier letters YNWA, oftewel: You’ll Never Walk Alone. Stekelenburg: “Het is meer dan clubliefde alleen. Feyenoorder word je niet, dat ben je.” Een letterlijk rondje langs het veld met twee bevlogen ondernemers die als kleine jochies kennismaakten met de volksclub, en nu als kinderen zo blij zijn dat ze tegenwoordig bedrijfsmatig actief zijn voor hun ‘cluppie’. De UEFA-cup winst in 2002 is voor Rob en Arjo hun mooiste Feyenoord-moment ooit.

14 | ONDERNAMEN LOPIKERWAARD SEPTEMBER 2013

Nog geen twee minuten staan we voor het Maasgebouw in Rotterdam, de ingang van voetbalstadion De Kuip, als automatisch de herinneringen naar boven worden gehaald door de twee bevriende ondernemers. De voetbaltempel blijft telkens weer een ongelofelijke indruk afgeven op de heren. Arjo Smith: “De Kuip ademt pure voetbalbeleving. Hier maak je om de twee weken van alles mee, en niet alleen in die 90 minuten op zondagmiddag. Voor ons begint een thuiswedstrijd al eerder. Bij

Bennie Beer: frikandellen eten en een biertje!” Rob Stekelenburg vult hem aan: “Weet je wat het mooiste is. Dat eerste gevoel wat je ooit had toen je als klein jochie De Kuip zag, dat beleef je telkens weer.” Kinderen van de club Na een wandeling rondom het stadion betreden we het Maasgebouw waar duidelijk wordt dat de heren zich echt thuis voelen. Nagenoeg iedere passant krijgt een ferme handdruk of een daadkrachtige begroeting. Soms

worden voetballers benoemd als ware kinderen van de club. Rob en Arjo kun je ook zo typeren, zeker wanneer één van de spelers zelf passeert, in dit geval Daryl Janmaat. “Daryl, heb je zo tijd voor een foto’tje? Is voor een artikel in een magazine...” Terwijl we een kop koffie voorgeschoteld krijgen vragen we naar één van de eerste jeugdherinneringen. Arjo: “Ik kreeg mijn eerste Feyenoord-shirt toen ik 7 jaar oud was, dat zal ik nooit vergeten. Mijn oom gaf het mij. Sindsdien was ik verkocht aan het rood-wit. God, wat baal ik dat ik dat shirt niet meer heb.” Terwijl de koffie op tafel wordt gezet haalt Rob één van de herinneringen naar boven: “Op mijn 16e kocht ik mijn eerste seizoenkaart. Man, wat was ik trots: mijn eigen plekkie in De Kuip!” Met een knipoog: “Het was wel een ander plekje dan nu hoor, zo eerlijk zal ik zijn...” 2002 De vraag wat de mooiste herinnering ooit is zorgt ervoor dat de ruggen gerecht worden en de ogen beginnen te schitteren: “2002!” , klinkt het nagenoeg in koor. “Ongekend. De beleving, het gevoel en de blijdschap die de UEFA-cup winst teweeg bracht op die avond. Dat zal ik nooit meer vergeten.” “Ik krijg er nog steeds kippenvel van als ik eraan terug denk”, aldus Smith. “Laten we hopen dat tijden nog eens terug keren, we zijn op

de goede weg. De jeugd heeft de toekomst en de huidige leiding van Feyenoord heeft dat door. Er staan weer echte Feyenoorders op het veld.” Rob vult aan: “Weet je wat we niet moeten onderschatten; onze technische staf. Ronald, JeanPaul en Gio (Ronad Koeman, Jean-Paul van Gastel en Giovanni van Bronckhorst, red.), best aardig toch!? Het zijn de juiste mensen op de juiste plek. Ze zorgen voor rust en kunnen hun enorme kennis en ervaring goed overbrengen op de toch veelal jonge spelers die we in de selectie hebben.” Zakelijk hand in hand Inmiddels is ook Peter Heinen aangeschoven. Heinen is binnen Stadion Feijenoord onder andere eindverantwoordelijk voor het strategische vastgoedbeheer en is zodoende vast aanspreekpunt voor Arjo en Rob tijdens projectmatige activiteiten. Dat ze nu zakelijk ook actief zijn voor Feyenoord is voor Rob en Arjo een kleine jongensdroom die uit is gekomen. Arjo: “Dat maakt me inderdaad trots. Wat we net zeiden: je kwam hier als klein jochie aan de hand van je vader De Kuip binnen lopen en nu zo’n 25 jaar later mag je als ondernemer je bedrijfsactiviteiten inzetten.” Promad en Q4U hebben daarvoor circa een half jaar geleden strategisch de handen ineen geslagen om zodoende de activiteiten over te nemen

“De samenwerking tussen Q4U en PROMAD is letterlijk: ‘hand in hand, kameraden!”

die voorheen onder een andere partij vielen die het totaalpakket kon leveren. Het bekende credo binnen Feyenoord, ‘Hand in Hand, kameraden’, komt daarmee wel letterlijk in de praktijk tot uitvoering. “We moesten inderdaad letterlijk de handen ineen slaan”, vult Rob aan. “Het draait dan met name om de meerderjarige onderhoudsplanning . Promad heeft de expertise in het civiele en constructieve deel en Q4U koppelt het bouwkundige gedeelte daaraan vast. Zodoende kunnen we als twee relatief kleinere partijen hetzelfde bieden als voorheen één grote partij.” Arjo: “Samen hebben Q4U en Promad alles in huis. Combineer de kwaliteit die we standaard al bieden met de echte liefde voor Feyenoord en je zult begrijpen dat we er alles aan doen om elke opdracht voor Feyenoord tot een goed eindresultaat te brengen.” Heinen knikt instemmend: “De huidige werkwijze bevalt zeer goed. En er komt natuurlijk nog wel het één en ander aan de komende jaren. Er is veel werk aan de winkel...” ynWA Wandelend door de Kuip zelf passeren allerlei onderwerpen de revue, met soms de meest veelzeggende stiltes. Momenten die de bewondering en clubliefde het meest typeren. Zoals het beoogd kunnen de heren dagen achtereen vertellen over mooie gebeurtenissen, ontroerende momenten en memorabele hoogtepunten. Rob sluit daarom snel af: “Weet je wat het is. Inmiddels heb je op deze historische plek in Nederland vele hoogte- en dieptepunten meegemaakt. Deze zullen zich ook in de toekomst continu afwisselen, maar één ding is en blijft bovenaan staan bij een echte Feyenoorder: You’ll Never Walk Alone!”

“Dit stadion ademt voetbal...”

ONDERNAMEN LOPIKERWAARD SEPTEMBER 2013 | 15

- ADVERTENTIE -

Donkere Gaard 28 3421 AT Oudewater T 0348 - 56 16 07 F 0348 - 56 11 64 info@arcoarchitecten.nl www.arcoarchitecten.n l

INGENIEURS-

ARCHITECTENBUREAU

Advertentie Arco september 2013.indd 1

Korte Havenstraat 24 3421 AG Oudewater 0348 - 565299

05-09-13 11:18

DĂŠ mAAtwerKspeciAlist in De reGiO!

Kostuums, colberts, overhemden

www.pardoesvoorhem.nl

Boss orange

16 | ONDERNAMEN LOPIKERWAARD SEPTEMBER 2013

column | ASTRID vAn JAARSvELD

Samenwerken in de Lopikerwaard

Mijn vakgebied ontstond zo ongeveer in de vorige eeuw, de jaren 60 en 70. Psychologiestudenten (voornamelijk mannen) konden na hun universitaire studie geen droog brood verdienen. Zij boden zich aan om door middel van het gesprek hun medemens door een moeilijke periode zoals, een sombere tijd, relationele problemen, opvoedingsproblemen of angst heen te helpen. Dat gebeurde natuurlijk vanuit de opgeruimde garage (‘een vloerkleed geeft een fijne huiselijke sfeer’) of vanuit de stoffige zolderkamer. Ik ken een verhaal van een pensioengerechtigde collega die zijn diensten destijds aanbood voor een pakje shag per gesprek. Inmiddels zijn tijden wel veranderd. Psychologie en de mogelijkheid om mensen te genezen van hun geestelijke kwellingen door gespreksinterventies wordt meer serieus genomen. Zo serieus dat onze diensten vanaf 2008 werden opgenomen in het basis verzekeringspakket. Alle mensen mogen gebruik maken van de psycholoog (jezelf verzekeren tegen ziektekosten is immers verplicht) en de kosten worden vergoed. Sinds de mentaliteit van de VOC in Nederland ook doorgesijpeld is naar de binnenlanden heerst, ook in de gezondheidszorg het adagium: ‘De betaler bepaalt’. Vanaf de tijd dat onze diensten (psychologische gespreksvoering) door verzekeraars vergoed worden, stellen die ‘betalers’ dus ook eisen aan de kwaliteit van ons werk. Ik mag wel zeggen dat er vanaf die tijd wel wat dwalingen zijn geweest, door de verschillende verzekeraars en daar zal ik u niet mee vermoeien. Onontkoombaar, trouwens wanneer je als verzekeraar ineens moet kunnen snappen wat de kern is van psychologische gespreksvoering. Enfin, de tijd lijkt rijp voor een andere aanpak, waarin men zich vooral bezighoudt met de kaders en de inhoud weer bij de psycholoog ligt, met als gezamenlijk doel: mensen zo snel als mogelijk genezen. In de nieuwe kaders krijgt het samenwerken met elkaar en met andere disciplines een grotere rol. Een belangrijke verzekeraar in onze regio heeft bij voorbaat al aangekondigd dat diensten van psychologen, die zich hebben georganiseerd en zo een stevige partij met elkaar vormen om afspraken mee te maken, worden vergoed. Dat staat me dus te doen. Ik wil zovéél mogelijk mensen helpen en genezen van hun lastige innerlijke stemmetjes, drang om te…(vul maar in), angsten, opvoedingsproblemen, sombere buien, zucht naar … (vul maar in), agressie, onzekerheid, overgewicht, werkproblemen, schaamte en ga zo maar door. Dat is mijn wens. Als mijn diensten vergoed worden door de verzekering kunnen mensen met die klachten drempelloos bij mij komen en verwezenlijk ik mijn droom ‘alle mensen genezen’, dus.. moet ik gaan samenwerken. Toch begint daar ergens de schoen te wringen… Want naast mijn passie voor het werk ben ik ook zelfstandig ondernemer geworden. Ik denk dat u het wel herkent als ik schrijf dat een grote gemeenschappelijke deler tussen zelfstandig ondernemers is eigenwijsheid. Gewend zijn om eigen ideeën er doorheen te jassen. Niet altijd zin hebben om naar de argumenten van anderen te luisteren, omdat de ondernemer zelf aan het roer staat. Kunt u zich voorstellen hoe dat is, als een regio zelfstandig ondernemers ervoor kiest samen een coöperatie op te richten? De vergelijking met het beeld van een kruiwagen vol met springende kikkers is snel gemaakt. Inmiddels vormen de contouren van de coöperatie van vrijgevestigd psychologen in Midden Holland zich. Het kostte wat tijd eer ik er de lol van inzag. U begrijpt dat ik het pas naar mijn zin kreeg toen anderen zich sterk maakten voor wat ik zelf had bedacht. Astrid van Jaarsveld - PHHaastrecht/InTouw T 0348-558000 • info@intouw.nl • www.intouw.nl

ONDERNAMEN LOPIKERWAARD SEPTEMBER 2013 | 17

iremko zoekt het dicht bij huis

tekst | Ton hendrickx fotografie | aschwin snel / fred van schaik

Wereldwijde leveringen vanuit de Lopikerwaard Kiremko levert industriële machines voor de aardappelverwerkende industrie, overal ter wereld. Van Australië tot de VS en van China tot heel Europa. Complexe technologie, waarin Kiremko is uitgegroeid tot één van de wereldmarktleiders. “En dat komt allemaal uit de Lopikerwaard:, zegt directeur Paul Oosterlaken met trots. “Waarom zou je iets ver halen, wat dichtbij te krijgen is. Maar we doen geen concessies aan de kwaliteit, onze klant krijgt het beste.”

Tasveld 7 3417 XS MONTFOORT T 0348 - 47 94 00 kiremko@kiremko.com www.kiremko.com 18 | ONDERNAMEN LOPIKERWAARD SEPTEMBER 2013

Kiremko-directeur Paul Oosterlaken: “Een goede leverancier om de hoek is goud waard.”

interview | KIREMKO

Samenwerken met resultaat Strategische samenwerkingsvormen zijn bij Kiremko geen zeldzaamheid. “Je moet iedereen laten doen waar hij goed in is, dus als wij een transporteur zoeken voor een bijzondere vervoersklus, dan bellen we Jan van Dam. Die samenwerking is er al jaren, hij weet wat we willen en zijn oplossingen zijn onovertroffen. Datzelfde doen we met Blue Print Automation (BPA) in Woerden. Hun oplossingen betreffen het automatisch inpakken van zakken met aardappelproducten, geleverd door onze klanten, in kartonnen dozen. GPI in Lopik, net als wij specialisten in het

verwerken van roestvast staal, levert ons regelmatig machineonderdelen en dat geldt ook voor Barosta, van Mark van Eldik. Van den Pol Elektrotechniek maakt onze schakelkasten en de elektronica in onze machines. Zo zijn onze producten allemaal mooie staaltjes van regionale samenwerking.” van animatie tot hotelkamer Kiremko werkt ook nauw samen met bedrijven die je niet eentwee-drie zou associëren met industriële machinerie: “We hebben bijvoorbeeld regelmatig buitenlandse gasten. Die logeren standaard in Hotel Abrona in

Oudewater. Catering-service wordt geleverd door “De Gouden Leeuw” of de Stadskelder in Montfoort. Automatisering op kantoor is in handen van Technisch Buro Oosterlaken (geen toeval natuurlijk) en om de werking van onze machines uit te leggen, maken we dankbaar gebruik van 3D-computeranimaties, die al jaren worden gemaakt door Technisch Bureau Lindhout in Woerden. Ongetwijfeld vergeet ik nog namen, maar mijn punt is gemaakt”, aldus Paul Oosterlaken: “Een goede leverancier om de hoek is goud waard.”

Jan van Dam Transport vervoert Kiremko machines over de hele wereld. Niet alleen per vrachtauto naar België, maar ook per schip naar Australië, China, of waar Kiremko maar wil. De uitgekiende transportoplossingen zorgen dat de in Montfoort gebouwde machines wereldwijd op tijd en onbeschadigd aankomen. van den Pol Elektrotechniek levert haar kennis, zodat Kiremko machines worden voorzien van alle elektrotechnische oplossingen, voor optimale functionaliteit. Van aan-uit-schakelaar tot de meest accurate besturingscomputers. Blue Print Automation in Woerden is de verpakkingsspecialist die ‘moeilijke verpakkingen’ al meer dan 40 jaar als uitdaging ziet. Frites in flexibele zakken, die weer in dozen, die weer op pallets. Dat zijn typische BPA-klussen. Barosta Bv is een tank- en apparatenbouwer die in roestvast staal kan maken wat Kiremko nodig heeft: van halffabrikaten tot complete onderdelen. Ook GPI in Lopik zit in dit ‘roestvast stalen’ netwerk. hotel Abrona is een unieke plek in Oudewater, het eerste hotel in Nederland waar mensen met een verstandelijke beperking in de keuken, huishouding en bediening werken. De sfeer wordt geroemd door alle (buitenlandse) gasten van Kiremko. “De Gouden Leeuw” in Montfoort verschijnt ten tonele als ‘lekker eten’ de standaard is. Bij recepties, bezoeken, diners of lunches kan Kiremko rekenen op de kwaliteit die de gasten aanspreekt. Ook de Stadskelder in Montfoort is een vaste stek. Technisch Bureau Lindhout in Woerden maakt 3D-animaties van Kiremko machines, die de klanten gedetailleerd de werking van de machines laat zien van wat later wordt gebouwd. De aardappelen gaan bijna levensecht de digitale productielijn in. Technisch Buro Oosterlaken uit Oudewater doet alle kantoorautomatisering. De familieband van Oosterlaken is de basis, maar de service en geleverde kwaliteit zorgt voor de continuïteit. ONDERNAMEN LOPIKERWAARD SEPTEMBER 2013 | 19

tekst | TOn hEnDRIcKx fotografie | ASchWIn SnEL

Schoonhovens College koestert eigen businessclub

odern onderwijs vergt ondernemerschap

“Het gaat niet om geld, het gaat om betrokkenheid.” Met deze uitspraak zet locatiedirecteur Leen Prins van het Schoonhovens College gelijk de toon. “We hebben in de afgelopen jaren ondernemers aan onze school weten te binden. Natuurlijk waarderen we elke sponsorbijdrage, maar belangrijker is de samenwerking die we hebben met de leden van onze businessclub.”

20 | ONDERNAMEN LOPIKERWAARD SEPTEMBER 2013

interview | RABOBAnK

“Samen bepalen we het succes van het bedrijfsleven hier voor de volgende generatie” Aansluiten op de werkelijkheid “Deze ‘Vrienden van het Schoonhovens College’ zijn medebepalend voor de kwaliteit van het onderwijs dat we geven. Zij krijgen daar goedgeschoolde werknemers voor terug. Van VMBO tot Atheneum, al onze leerlingen komen vroeger of later in hun opleiding deze ondernemers tegen. In maatschappelijke stages, gastlessen of specifieke projecten. Met Rabobank Utrechtse Waarden en Omstreken hebben we pas geleden een sollicitatieproject gedaan. Aan de hand van een virtuele vacature moesten onze leerlingen op sollicitatiegesprek. De Rabobank pakte dat mooi op, tot het ‘wachten in de wachtruimte’ om de realiteit zo goed mogelijk te benaderen. De spanning was van de gezichten van de scholieren af te lezen. Prachtig!” Wim ter Harmsel heeft het Schoonhovens College onder zijn hoede bij Rabobank Utrechtse Waarden: “Je moet aansluiten op de werkelijkheid om het leereffect voor de leerlingen zo groot mogelijk te houden. Dat is in dit geval prima gelukt.” Eerste lasrobot in nederlandse school Het Schoonhovens College probeert die werkelijkheid uit het bedrijfsleven voor alle leerlingen ‘in de school’ te halen. “Daar gaan we heel ver in”, zegt Leen Prins, “we krijgen als eerste school in Nederland een lasrobot tot onze beschikking, ook weer dankzij de betrokkenheid van ondernemers. In dit geval zijn dat

Valk Welding uit Alblasserdam en Vlot Staal uit Groot-Ammers. We moeten als school het niveau van de techniek in de buitenwereld op de voet blijven volgen. Leden van onze businessclub onderkennen dat. En dus krijgen we dit soort dingen voor elkaar. In het belang van de school, want wij zijn er heel trots op. Maar zeker ook in het belang van die ondernemers, die stagiaires en medewerkers over de vloer krijgen die weten wat er van hen gevraagd wordt.” Investeren in de toekomst Wim ter Harmsel luistert met aandacht naar het ‘schoolhoofd’. En vult aan waar nodig: “Deze school is de kweekvijver voor de toekomst van de bedrijven in deze regio. Ondernemers weten dat en investeren in jong talent. Een hele verantwoorde investering, ook in mindere tijden. Want de continuïteit van die bedrijven is mede afhankelijk van de volgende generatie. Als je kijkt naar de leeftijdsopbouw van de huidige medewerkers, de moeite in bijvoorbeeld de techniek om nieuwe mensen te vinden, het zijn allemaal argumenten om anticyclisch op te leiden. Nu het bedrijfsleven zware tijden doormaakt moet je júíst investeren in jonge mensen. Meer dan in wat dan ook.” Ondernemen in onderwijzen Leen Prins: “Deze school is gebaseerd op drie elementen. Ten eerste willen we de beroepspraktijk binnen de school halen. Ten tweede verdiepen we ons in de loopbaan van onze leerlingen, zodat ze ervaring kunnen opdoen die zorgt voor een goede opleidings- en beroepskeuze. Tenslotte zoeken we ook de verbinding met dat vervolgonderwijs. In die zin is onderwijzen ook ondernemen. Kwaliteit voor alles. Bij die filosofie zoeken we ondernemers. Met duurzame betrokkenheid, liever dan met een eenmalige bijdrage zonder verder contact. We hebben een relatie met onze businessclub-leden, gebaseerd op

vertrouwen. Vergis je niet, 85% van onze leerlingen blijft werken in de regio. Samen bepalen we het succes van het bedrijfsleven hier voor de volgende generatie.” Maak het zichtbaar voor ze Enkele jaren geleden gingen leerlingen van het Schoonhovens College op uitnodiging van een businessclub-lid naar het Pietervan-den-Hoogenband-zwembad in aanbouw. Leen Prins: “Twee leerlingen uit onze toenmalige Atheneumklas hebben na dat inspirerende bezoek het besluit genomen om te kiezen voor een technische studie. Ze konden zich ineens voorstellen wat ze met zo’n studie zouden kunnen betekenen bij de bouw van een bad. Maar zo heb ik tientallen voorbeelden. We hebben een opleidingsprogramma, dat helemaal is afgestemd op de werkwijze en organisatie van Albert Heijn. We doen zelfs samen de toetsing. De vierdeklassers Bouwtechniek hebben de nieuwe entree voor Voetbalvereniging Schoonhoven gemaakt. Grote kans dat veel van hun klasgenoten wekelijks door die entree gaan trainen of voetballen. Dan wordt het ineens ‘iets van hun’. Ik zeg altijd: Maak het zichtbaar voor de leerlingen, maak het tastbaar, dan kunnen we vol overgave kiezen voor een vak dat ze leuk vinden. Ondernemers in je school helpen daar bij.”

ONDERNAMEN LOPIKERWAARD SEPTEMBER 2013 | 21

IEUWS

UIT DE REGIO

Van den Hadelkamp Auto’s levert Mercedes-Benz Sprinters aan Kiremko

Sinds afgelopen kwartaal is het wagenpark van Kiremko aangevuld met drie nieuwe bedrijfswagens. Maandag 5 augustus heeft het Montfoortse familiebedrijf Van den Hadelkamp Auto’s de MercedesBenz Sprinter bussen type 313 CDI op locatie in Montfoort afgeleverd.

Maurice van den Hadelkamp: “We zijn erg blij met het gestelde vertrouwen en hebben met veel plezier meegedacht over de best passende mobiliteitsoplossing.” De verlengde bussen zijn geheel in de bedrijfskleur en gaan hun diensten voor meerdere jaren

bewijzen aan het Montfoortse Kiremko. De monteurs komen hiermee super voor de dag en autobedrijf Van den Hadelkamp wil de trouwe lezers van het Ondernamen magazine hier graag van op de hoogte brengen. Ad van den Hadelkamp: “Dit is met recht nieuws uit de regio”!

Kijk voor meer bijzondere afleveringen in het online fotoboek van Van den Hadelkamp Auto’s: www.hadelkampautos.nl

Met het verkregen A-dealerschap voor de verkoop van de Guide handschoenen in deze regio is Lastechniek Holland uniek in de regio. Eigenaar Ron van Holstein: “Guide handschoenen zijn van zeer hoogwaardige kwaliteit. Met het verkregen A-dealerschap voor de verkoop in deze regio ben ik dan ook inderdaad zeer trots.” Het Zweeds geregistreerde handelsmerk Guide van het Scandinavische bedrijf Skydda bestaat al vanaf 1995 en er is voor elk soort werk of toepassing een geschikte en beschermende handschoen beschikbaar. Ze zijn in vele takken van de industrie en op verschillende werkplekken inzetbaar van lasser tot monteur, maar ook in de medische sector en bij de gemeentelijke reinigingsdiensten zijn deze handschoenen uitstekend toepasbaar.”

22 | ONDERNAMEN LOPIKERWAARD SEPTEMBER 2013

Uniek in hun soort zijn de speciale Guide CPN werkhandschoenen met een bescherming die ver voorbij de daarvoor geldende Europese normen gaat, terwijl ze toch zeer soepel en flexibel blijven. “Kijk”, demonstreert Van Holstein,

“Met deze handschoenen kun je zonder probleem scherpe voorwerpen beetpakken, zoals glas, metaalranden etc. en het gaat er niet doorheen, zelfs geen injectienaalden. Ze zijn echt snijen prikbestendig.”

Bekijk meer nieuws op www.LOPIKERWAARD.ondernamen.nl

Lastechniek Holland verwerft A-dealerschap Guide handschoenen

column | hans van raay

Die dekselse ZZP’ers…….

De laatste dag van mijn vakantie, morgen weer aan het werk. Het zal wel weer tegenvallen op die eerste dag. Een stapel post en mail doorworstelen en ondertussen van je collega’s horen wat er allemaal is gebeurd in de afgelopen weken. De wereld heeft in ieder geval niet stilgestaan. Het kruitvat Syrië staat op ontploffen en de meest besproken voetbaltransfer van de afgelopen periode staat op het punt om afgesloten te worden. En daarnaast heeft een slimme Mexicaan geprobeerd om KPN over te nemen. Maar “gelukkig“ is voor dat laatste de Stichting Preferente Aandelen B aanwezig die er voor zorgt dat er niets met “ons” KPN gaat gebeuren. En thuisgekomen van vakantie las ik een artikel over het verschil in inkomsten tussen een ZZP-er en iemand in loondienst. Voor mij was de teneur van het stuk dat de ZZP-er eigenlijk een soort parasiet was die wel heel erg veel meer netto overhield t.o.v. iemand in loondienst in dezelfde situatie. Er was een tijd dat je in zo’n situatie slim of handig werd genoemd, maar tegenwoordig ben je veel eerder een parasiet, een profiteur, en is het gewoon schandalig dat je zo durft te werken. Zo’n ZZP-er kon wel tot ruim € 6.000 meer overhouden. Dus was de medewerker in loondienst niet gewoon een domoor omdat hij nog steeds bij zijn werkgever in dienst bleef terwijl hij zo veel meer kon verdienen als hij zich in laat huren? Hetzelfde geldt voor de bestuurders van organisaties of bedrijven die met hoge afkoopsommen moeten vertrekken. Een schande is het! Maar wat mij meer verbaast is, dat er helemaal niets wordt gezegd over de mensen die dergelijke contracten hebben afgesloten. Waren zij eigenlijk wel capabel? Zijn zij eigenlijk niet de schuldigen? Ik weet dat de meningen hierover verdeeld zullen zijn maar het zou reëel zijn als hier eens over na wordt gedacht. De omslag in de maatschappij over dit soort zaken is eigenlijk opmerkelijk te noemen. In het geval van de ZZP-er gebeurt er niet iets dat frauduleus c.q. crimineel is. Wel nee, gewoon op basis van de bestaande fiscale wetgeving liet men in een berekening zien waardoor het verschil ontstaat. Die wetgeving is door onze overheid ontwikkeld. Maar ja, wat wil je als de lijsttrekker van mogelijk de grootste politieke partij op dit moment de minister kamervragen gaat stellen over de al eerder genoemde voetbaltransfer. Ik ben dan ook zeer benieuwd wat ons te wachten staat voor Prinsjesdag. Lekken de bezuinigingsplannen al eerder uit of houden ze het dit jaar droog. Een eerste onderdeel is in ieder geval op tafel. Ouders mogen straks tot € 100.000 belastingvrij schenken aan hun kinderen als dit bedrag besteed wordt aan de eigen woning. Op deze manier wil men de woningmarkt stimuleren waardoor de economie meer op gang moet komen. Maar ja, wie heeft er zo even een ton op de plank liggen in deze tijd. En wat als je bijv. drie kinderen hebt? Voorlopig blijft het een lastige tijd voor het MKB. Uit een onderzoek van EenVandaag blijkt dat bijna de helft van de ondernemers in het MKB kampt met financiële problemen. Volgens de redactie van EenVandaag blijkt uit het onderzoek dat we het niet van de banken moeten hebben. Maar waar dan wel van? Van regionale samenwerking? Een feit is dat wij hier in de Lopikerwaard veel met elkaar samenwerken en veel producten onderling leveren. Dat is enerzijds de kracht van het gebied maar tegelijkertijd ook het gevaar!

Hans van Raay Fiscalist bij Avant Accountants Reageren kan via hvanraay@avant-accountants.nl

ONDERNAMEN LOPIKERWAARD SEPTEMBER 2013 | 23

verslag | BUSInESScLUB LOPIKERWAARD

fotografie | ASchWIn SnEL

er 2009 sepTemB emedia! mst bij Extr ko en ije B 1e

De 1e H

juni 20 aringpa 10 rty L bij Avan opikerwaard t Accou ntants

juni 20 11 Valkenie ren in C a

bauw, m

ede dan

kzij Perf

ect Eve

nts.

Businessclub Lopikerwaard nadert het 250e lid!

s Bu

in e

ssc

er na men

n vijf jaar tijd een onmisbare functie in de regio

n l uB O

Vijf jaar lang gemiddeld vijf bijeenkomsten per jaar. Dat houdt automatisch in dat de Businessclub Lopikerwaard inmiddels 25 bijeenkomsten achter de rug heeft. Een bedrijvenmarkt, Valkenieren, vele bedrijfsbezoeken, de 1e Haringparty, een sportmiddag en vele andere initiatieven zijn inmiddels de agenda gepasseerd. De meest recente bijeenkomsten waren bij Onder den Peerenboom en Bamonde All 4 Living. “En ook die waren gezellig en geslaagd!”

24 | ONDERNAMEN LOPIKERWAARD SEPTEMBER 2013

Ook de Businessclub Lopikerwaard viert de laatste maanden van 2013 haar eerste lustrum. Eind 2008 vond op de 1e verdieping van het toenmalige Extremedia, inmiddels Today’s, de allereerste bijeenkomst plaats. De opkomst was voor de organisatoren overweldigend: 30 ondernemers namen de moeite om een kijkje te komen nemen in Montfoort. Een aantal wat nu niet meer te bedenken is. Met inmiddels 248 leden in het bestand en een gemiddelde opkomst van 125 mensen is de Businessclub Lopikerwaard niet meer weg te denken in onze regio. Sterker nog: het heeft een onmisbare functie gekregen. het is dé ontmoetingsplek voor ondernemend Lopikerwaard waar ondernemers elkaar over de gemeentelijke grenzen kunnen ontmoeten.

Op naar de 250... De komende maanden hoopt de organisatie een extra feestje te vieren. De teller van het aantal leden staat inmiddels op 248. Organisator Danny Rietveld: “Nog twee te gaan en we kunnen de champagne open trekken. Als we het 250e lid mogen verwelkomen gaan we dat uiteraard gepast vieren met de leden in december tijdens de eindejaarsbijeenkomst.”Met een knipoog voegt hij er wel aan toe: “Mits we het halen natuurlijk...!”

sepTemBer 20 13 Netwerkevent bij Ba

monde All 4 Liv

ing

vERDERE AGEnDA 2013 17 OKTOBER 2013, Autobedrijf Schakel, Schoonhoven 18 DECEMBER 2013 Profile Tyrecenter, Montfoort LID WORDEn? DAT KAn! Voor slechts â&#x201A;Ź 150,00 (excl. BTW) per jaar bent u al lid van de Businessclub Lopikerwaard. U krijgt dan toegang tot de jaarlijkse netwerkbijeenkomsten (minimaal vijf bijeenkomsten), u krijgt uw eigen bedrijfsprofiel op www.lopikerwaard. ondernamen.nl en uw logo wordt geplaatst op de ledenpaginaâ&#x20AC;&#x2122;s in het magazine OnderNamen Lopikerwaard. Aanmelden of meer informatie kunt u opvragen bij Danny Rietveld. Te bereiken via danny@ondernamen.nl of telefonisch via 06 190 066 43.

sepTemBer 2011 Bedrijvenmarkt Lopikerwaard

2011 DeCemBer 11, 20 ar Ja t he mer van ar Onderne jeenkomst. kerker winna n tijdens eindejaarsbi Kees Lekker pe uitgeroe

nIEUWE LEDEn! AvHTech, Oudewater Rozendaal Elektrotechniek, Lopik Maarten Littel Werktuigbouw en Handelsonderneming BV, Schoonhoven Go Sport, Oudewater Hagoort Bouw, Papekop Berko Schoonmaakdiensten, IJsselstein Rikkoert Juweliers, Schoonhoven iMedia Works, Lopik Readi Advies, Linschoten FC Utrecht Kokkie en Wokkie, Benschop Crane Container, IJsselstein

Ja, ik word lid van OnderNamen Lopikerwaard!

mAArT 2012 Sportmiddag bij Body Business

Naam: Bedrijfsnaam: Adres: DeCemBer 2012 Geke Ekelschot winnaar Onderne mer van het Jaar 2012, uitgeroepen tijdens eindejaarsbij eenkomst.

Tel.: E-mail: Website: Vul uw gegevens in en stuur deze op naar: Ondernamen Lopikerwaard, T.a.v. Danny Rietveld, Postbus 95, 3420 DB Oudewater. U kunt zich ook aanmelden door op de website het ledenformulier in te vullen. Kijk dan even op www.lopikerwaard. ondernamen.nl of u kunt contact opnemen met Danny Rietveld. Telefonisch kan dit via 06 - 190 066 43, het kan ook via de mail: danny@ondernamen.nl.

2013 mAArT pikerwaard Lo Culinair

De barbecue bij

juni 2013 Onder den Peere nboom

ONDERNAMEN LOPIKERWAARD SEPTEMBER 2013 | 25

FordSchakel

Feel the difference

sterk in de schakelautogroep!

servicestation

heeswijk

RVV AIrcondItIonIng bv Postbus 34

3420 dA oudewater

Montfoort

EA5_env_mvlinks_RVV Airco.indd 1

BLR-Bimon Vakmensen met plezier in hun werk

stichting

Bolwerk

® RVV AIrcondItIonIng bv Postbus 34

3420 dA oudewater 0-287 1 . 03 5 EL

SERVIC ESE LE

KRAAN V 44

RECHT T UT

EA5_env_mvlinks_RVV Airco.indd 1

27-01-11 10:54

Totaal Installaties

Logo Rozendaal.pdf 1 29-08-13 08:14

26 | ONDERNAMEN LOPIKERWAARD SEPTEMBER 2013

27-01-11 10:54

VAN DEN HADELKAMP OUDEWATER BV

save time YOUR

SERVICE & ONDERHOUD

ADMINISTRATIEKANTOOR WERKT IN UW VOORDEEL

Totaal Installaties

Uitvaartverzorging Midland Voor een persoonlijk afscheid, waardig en betrokken, met zorg en aandacht uitgevoerd….

loopbaan & talentontwikkeling

opleidingen

René Verweij Benedeneind Noordzijde 458 3405 CE Benschop

Dag en nacht beschikbaar M. 06 53 53 68 88 - I. www.uitvaartverzorgingmidland.nl

0906715_Cojan van Toor_Briefpapier.pdf

14-12-2009

09:47:30

Laat u eens vrijblijvend informeren over de mogelijkheden, indien u uw uitvaart door Uitvaartverzorging Midland wilt laten verzorgen, ook als u bent aangesloten bij één van de verzekeraars.

WWW.PIETRUTGES.NL 6 DAGEN P/WEEK GEOPEND!

• zéér scherp geprijsd! • minimaal 1 jaar garantie

• goede service • kwaliteit gegarandeerd

Zeker de moeite waard om langs te komen!

van Domselaar Zonwering & Raamdecoratie

Verzorging advertenties zowel offline als online, buitenreclame, verspreiding, social media, assistentie bij al uw marketing www.nouens.nl

Grommer 16 3421 KN Oudewater

Tel. 0650 277 442 info@nouens.nl

AVASTO Maatwerk in techniek

Partyservice op maat Catering op z’n best

www.kantoorvloeren.nl info@kantoorvloeren.nl

www.fhslopikerwaard.nl

ONDERNAMEN LOPIKERWAARD SEPTEMBER 2013 | 27

- ADVERTENTIE -

DIJK ARBO EN RE-INTEGRATIE ... ... DE NAAM ZEGT AL GENOEG.

Bespaar energie en onderhoudskosten Kies voor een gezond binnenklimaat voor klanten en personeel

Onze professionals zijn echte keien in het begeleiden van werknemers, werkzoekenden en re-integratiekandidaten. Dijk is uw ‘regionale’ specialist op het gebied van arbo, verzuim en re-integratie. Kennis, daadkracht, maatwerk kenmerken onze professionals en wij bieden vooral veel financieel voordeel voor ondernemers.

Grip op verzuim levert u zomaar duizenden euro’s op. Laat vrijblijvend uw te halen resultaat berekenen en kom erachter wat u zou kunnen besparen.

Ontzorging van advies tot en met onderhoud

Zie onze website: www.dijkreintegratie.nl Mail: info@dijkreintegratie.nl Bel: 030-68 69 339

BLR-Bimon Klimaatbeheersing

Vakmensen met plezier in hun werk

BLR-Bimon bv Montfoort Tel. 0348 - 47 22 47 info@blr-bimon.nl

www.blr-bimon.nl

28 | ONDERNAMEN LOPIKERWAARD SEPTEMBER 2013 Dijk re-integratie maart 2013.indd 1

22-05-13 09:35

column | MARC WARMERDAM

Vernieuwend samenwerken

Nieuwe tijden vragen om nieuwe inzichten. En twee inzichten gaan het succes van bedrijven en organisaties in de toekomst bepalen. Ten eerste de mate waarin ze bereid en in staat zijn om met elkaar samen te werken. Ten tweede, of ze in staat zijn om zichzelf opnieuw uit te vinden. In beide ontwikkelingen spelen we als Rabobank Utrechtse Waarden en Omstreken een actieve rol. Zo werken we samen met het Streekfonds Utrechtse Waarden, dat belangrijke ecologische initiatieven ondersteunt, waarmee we de flora en fauna in de regio versterken. Of met samenwerkingen zoals Solar Valley in Montfoort of de coöperatie Energie Oudewater, die groene stroom gaat leveren aan burgers. Naast samenwerking herkennen veel ondernemers inmiddels de noodzaak om goed te kijken naar de eigen activiteiten. Zoals een bank, die een simpele basis heeft: geld ‘bewaren’ voor mensen die geld willen sparen en geld ‘uitlenen’ voor mensen die willen investeren. Elke ondernemer heeft zo’n simpele basis, die in de loop van de jaren misschien wat verder op de achtergrond is geraakt. ‘Terug naar de basis’ is in deze tijden van economische druk een goede aanpak, op weg naar nieuw succes. Met het oog op de toekomst is onderwijs een belangrijke pijler om te kunnen blijven samenwerken en vernieuwen. Ook daar doen we actief aan mee, met stages voor leerlingen en actieve ondersteuning van scholen. Want investeren in jonge mensen is belangrijk voor ons allemaal. Ik hoor wel eens ondernemers zeggen dat ze ‘medewerkers opleiden voor de concurrent’. Maar wat is dan het alternatief? Jonge mensen niet opleiden?! Tel uit je winst!... Honderden ondernemers in het gebied zien een andere wereld dan vijf jaar geleden. Als bank weten we wat er speelt en proberen we zo goed mogelijk in te spelen op de uitdagingen die zich dagelijks aandienen. In de media hoor je dan signalen van “voorzichtig herstel” of “de bodem is bereikt”. Mijn devies is: Wacht er niet op, maar creëer een nieuwe wereld! Wacht niet tot alles weer bij ‘het oude’ is, dat gaat niet gebeuren. Bepaal ‘het nieuwe’ en stuur uw onderneming die richting uit. Dat doen we als bank ook. Dat moeten we. Want de toekomst wacht niet.

Marc Warmerdam Directeur Bedrijven Rabobank Utrechtse Waarden en omstreken

@UWRabo

ONDERNAMEN LOPIKERWAARD SEPTEMBER 2013 | 29

We hopen de komende jaren nog vele ‘harinkjes’ uit te mogen delen.

Opbrengst € 11.680,voor De Zonnebloem

“H

aringparty Lopikerwaard maakt zich op voor lustrum-editie!”

Ondanks de uitstel van de Hollandse Nieuwe vond op vrijdag 7 juni in Lopik de jaarlijkse Haringparty Lopikerwaard plaats. Met ruim 300 aanwezige ondernemers en een opbrengst van 11.680 euro voor het maatschappelijk doeleinde, dit jaar De Zonnebloem, mag de organisatie spreken van wederom een geslaagd event. “We zijn inderdaad erg tevreden”, aldus voorzitter Berry van den IJssel. “In 2014 strijken we neer in IJsselstein.” 30 | ONDERNAMEN LOPIKERWAARD SEPTEMBER 2013

interview | TIny LITTLE BIGBAnD

fotografie | ASchWIn SnEL

Want zoals beloofd zal de karavaan van de Haringparty van gemeente naar gemeente trekken binnen de Lopikerwaard. Berry van den IJssel: “Zodoende spelen alle ondernemers om de zoveel jaar een thusiwedstrijd. Daarnaast kunnen we dan ook de haringparty ieder jaar door een andere burgemeester laten openen. Burgemeester Patrick van den Brink heeft nu al vol enthousiasme zijn medewerking toegezegd, super!” 1e lustrum Volgend jaar zal tevens het 1e lustrum worden gevierd. “De tijd gaat snel. We zijn er als bestuur best trots op dat het haringhappen in zeer korte

tijd is uitgegroeid tot een zeer gewaardeerd initiatief. We hopen de komende jaren nog vele ‘harinkjes’ uit te mogen delen. Hopelijk dan wel weer met de echte Hollandse Nieuwe, want zo hoort het eigenlijk!”

Bekijk de website: www.haringpartylopikerwaard.nl

vAcATURE vOOR hET hOOfDSPOnSORSchAP De afgelopen drie jaar is de Rabobank Utrechtse Waarden hoofdsponsor geweest van de Haringparty Lopikerwaard. Na drie jaar van deze exposure te hebben genoten die de Haringparty Lopikerwaard biedt heeft de Rabobank besloten komend jaar dit podium aan een andere regionale partij te bieden. Heeft u interesse om als hoofdsponsor aan de Haringparty Lopikerwaard 2014 verbonden te zijn? Het bestuur kan u hieromtrent verdere toelichting geven. U kunt hiervoor contact opnemen met Berry van den IJssel, voorzitter van de Stichting Haringparty Lopikerwaard. Dat kan via berry@vandenijssel.com of via 030 686 5003. ONDERNAMEN LOPIKERWAARD SEPTEMBER 2013 | 31

Sinds 2008 is in IJsselstein de Stichting Leergeld IJsselstein actief. Een organisatie die nauwe banden met de VIHIJ onderhoudt. Zo zijn twee VIHIJ leden actief als bestuurslid ( Anco Blokhuis en Marianne van der Meulen) en kan de stichting regelmatig een beroep doen op het IJsselsteinse bedrijfsleven. Zowel in ﬁnanciële als praktische zin.

U MEEDOEn IS STRAKS MEETELLEn

Vereniging Industrie en Handel IJsselstein

Wat doet de Stichting Leergeld IJsselstein? De Stichting richt zich op kinderen tussen 6 en 18 jaar uit gezinnen met een heel laag inkomen. Uitgangspunt is 120% van bijstandsniveau, hetgeen in de praktijk betekent een gezinsinkomen van ca. € 1100,- voor een alleenstaande ouder of ca. € 1600,- voor een gezin met kinderen. In deze gezinnen is vrijwel nooit geld beschikbaar om kinderen mee te laten doen met buitenschoolse activiteiten, zoals een sport, een culturele activiteit als toneel, muziek of dans. Ook voor de inmiddels op middelbare scholen noodzakelijke PC’s of een fiets om op school te komen is vaak geen geld. Grote stijging in aantal aanvragen De Stichting Leergeld stelt na een zorgvuldige toetsing van zowel het inkomen als de mogelijkheden die de overheid biedt, geld beschikbaar zodat deze kinderen kunnen meedoen. Op die manier wordt voorkomen dat kinderen in een sociaal isolement terecht komen.

Winnaar van het Tricorp Football Tournament: Berry van den IJssel (links, directeur Van den IJssel Bedrijfskleding) overhandigt samen met Hendrik Stiksma (links, directeur van Tricorp Workwear) een cheque van € 2000,= aan Rob Bijeman (midden, namens Stichting Leergeld).

Leergeld Het nieuwe logo van Stichting Leergeld.

Wat kunt u doen? Elke bijdrage, financieel of anders, is van harte welkom. Indien u meer wilt weten kunt u contact opnemen met de VIHIJ vertegenwoordiger in het bestuur: Marianne van der Meulen, tel. 06-53261618 of stleergeldijsselstein@online.nl 32 | ONDERNAMEN LOPIKERWAARD SEPTEMBER 2013

Het aantal aanvragen is de afgelopen jaren fors opgelopen: van 65 in 2009 tot 211 in 2012. Enerzijds heeft dat natuurlijk te maken met de toegenomen bekendheid van de stichting. Maar uit diverse onderzoeken blijkt overduidelijk dat het aantal kinderen in dit soort gezinnen hand over hand toeneemt. In totaal is over de afgelopen jaren ruim € 93.000,- uitgekeerd. De inkomsten van de Stichting zijn vrijwel uitsluitend afkomstig uit particuliere bronnen, bedrijfsleven, service clubs en particulieren. Stichting Leergeld IJsselstein is dan ook blij met de actieve betrokkenheid van het IJsselsteinse bedrijfsleven. Of het nu gaat om het verzorgen van een nieuwsbrief, het verstrekken van werkruimte, we kunnen bij de ondernemers terecht. En ondanks de crisis zijn nog steeds bedrijven bereid een financiële bijdrage te leveren bij voorbeeld ter gelegenheid van een jubileum, een verjaardag, in plaats van kerstkaarten e.d. . Werkwijze De stichting Leergeld IJsselstein is één van de ongeveer zeventig in Nederland actieve stichtingen Leergeld, die zijn aangesloten bij de landelijke Vereniging Leergeld. Het is een laatste vangnet, alleen als er geen overheidsvoorzieningen zijn of deze onvoldoende zijn, springt Leergeld in. De aanvragende gezinnen krijgen huisbezoek van vrijwilligers. Zij toetsen of de aanvraag voldoet aan de criteria: - Wordt voldaan aan de doelgroep criteria? - Zijn voorliggende voorzieningen gebruikt? Zo nee, dan wordt hulp geboden om hier alsnog gebruik van te maken. - Na akkoord wordt hulp vanuit Leergeld aangeboden. De uitbetaling van de gelden gaat direct naar de leverancier van de diensten, sportvereniging, leverancier sportkleding, toneelvereniging e.d.

ozendaal Elektrotechniek

“Kiezen voor groei”

Elektrotechniek, telecommunicatie en beveiligingssystemen, slim met elkaar verbonden in huis, kantoor of fabriekshal. Rozendaal Elektrotechniek uit Lopik zorgt daar al tien jaar voor. Directeur Amigo Rozendaal kiest de komende tijd voor groei binnen en buiten de Lopikerwaard.

Groei in zorgsector “De zorg is een sector waarin de komende jaren nog veel te doen is. Ouderen moeten langer thuis blijven wonen. Snelle en makkelijke communicatie met familie, mantelzorgers en zorgverleners is dan belangrijk. Alarmering wanneer iemand een bepaalde tijd niet beweegt, contact met hulp op afstand, dagelijkse taken vereenvoudigen door automatisering, bijvoorbeeld de gordijnen sluiten met een afstandsbediening en met diezelfde afstandbediening apparaten en verlichting bedienen. Dat regelen wij allemaal.”

Snelle ontwikkelingen bijhouden “In de elektrotechniek is het natuurlijk essentieel om alle ontwikkelingen bij te houden. Die gaan snel. Onze medewerkers volgen continu cursussen; ze vragen er zelf ook om. Zowel bij nieuwbouw als bij renovatie willen mensen steeds meer alles in één systeem kunnen regelen. Dat ze bijvoorbeeld met hun iPhone toegang, beveiliging, verlichting, audio, tv, airco, gordijnen, zonwering kunnen in- en uitschakelen. Wij vinden het mooi om dat met de klant uit te denken en dat dan allemaal te koppelen. En uiteraard moet alles ook nog ‘gewoon’ te bedienen zijn, dus gebruiksvriendelijk en overzichtelijk. Niet iedereen vindt techniek leuk of makkelijk. Ook dat begrijpen wij, al vinden we zelf niets leuker dan slimme oplossingen verzinnen.”

1 29-08-13 08:14

Supergemotiveerde medewerkers “Met een relatief kleine ploeg van acht medewerkers hebben we de mogelijkheden van een groot bedrijf, omdat we alles zelf in huis hebben: calculatie, engineering, lichtberekeningen en visualisaties, beveiliging en certificering. We zijn een erkend leerbedrijf, de medewerkers zijn allemaal in huis opgeleid. Sommigen lopen hier al vanaf hun 14e, toen ze als stagiair binnen kwamen. We hebben ze zelf gevormd, in het vak en in hoe we met elkaar en met klanten omgaan. Ze moeten ook sociaal

en communicatief sterk zijn. Dat geven zij weer door. Ze hebben er plezier in en zo blijven ze betrokken en supergemotiveerd. Dat verhoogt de kwaliteit van het werk. Ik kan met vertrouwen zaken uit handen geven. Daar ben ik trots op.”

Logo Rozendaal.pdf

“Vanouds werken we projectmatig vaak samen met aannemers in de bouw”, vertelt Amigo Rozendaal. “Maar de bouw, zeker nieuwbouw, is nu alles behalve een groeimarkt, daarom kijken we voor groei naar andere sectoren, zoals onder andere beveiliging en systeemintegratie in de zorg. In verschilende sectoren voeren we steeds meer eigen rechtstreekse projecten uit: domotica, datacommunicatie, energiebesparing, aanleggen van beveiliging. Wij zijn het enige beveiligingsbedrijf in de regio. Sinds kort onderhouden en beheren wij, in opdracht van de bedrijvenvereniging, de slagboominstal-

latie met camerasysteem van de toegangsweg van Industrieterrein De Copen.”

3e Industrieweg 5a - 3411 MD Lopik 0348 550402 amigo@rozendaal-elektrotechniek.nl ONDERNAMEN LOPIKERWAARD SEPTEMBER 2013 | 33

- ADVERTENTIE -

Voorgoed van je vetrolletjes af De eerste non-invasieve kliniek in Nederland richt zich al 6 jaar met succes op cosmedische behandelingen zonder operatieve ingrepen, narcose, littekens en herstelperiode.

Liposuctie en facelift zonder operatie

LIFT FACENAF VA 0 € 37

• geen herstelperiode • geen littekens • geen operatie OOK • met UltraSound VOO MAN R • mooi resultaat NEN • veilig/blijvend

Anssems, Atec, Eduard, Hapert, Henra, Hotra, Humbaur, Ifor Williams en Stark Plateauwagens - Kippers - Paardentrailers Bakwagens - Gesloten wagens - Veetrailers

Voel je weer lekker in je vel en bel voor een vrijblijvende afspraak 0348-409199 of kijk op www.nessebodylineclinic.nl Pompmolenlaan 19a 3447 GK Woerden

0348-409199

Veilig • Blijvend • Verjongend

info@nessebodylineclinic.nl www.nessebodylineclinic.nl

Benedenkerkweg 1b 3417 GL Montfoort Tel: 0348-471493 horstbv.nl info@horstbv.nl

Garage Stuivenberg is een full-service Bovag bedrijf voor verkoop nieuwe en gebruikte personenwagens en lichte bedrijfswagens.

Voor onderhoud en schade herstel van caravans, campers en aanhangers kunt u terecht bij Stuivenberg Recreatie.

Ook voor onderhoud en schade herstel aan uw personenwagen en lichte bedrijfswagen bent u bij ons op het goede adres.

Lopikerweg West 45 • 3411 AN Lopik T: 0348-551228 • F: 0348-553881 g.stuivenberg@planet.nl • www.stuivenbergauto.nl

Opmaak advertentie.indd Adv. Stuivenberg.indd 1 1

34 | ONDERNAMEN LOPIKERWAARD SEPTEMBER 2013

05-09-11 08:22 08:38 29-08-13

golfinterview | MIKE ZEnGERInK En DAnny RIETvELD

“K

waliteit om de hoek is zo dichtbij....!” VSGM en OnderNamen toonbeeld van ideale regionale samenwerking In deze bijzondere editie, vanwege het thema ‘Regionale Samenwerking’ en het 5-jarig bestaan van OnderNamen, is gekozen voor een verfrissende opzet van het golfinterview. Waar normaliter een genodigde ondernemer uit de regio de hoofdpersoon vertolkt, zal er ditmaal gespeeld worden door de uitgever zelf; Danny Rietveld, en één van zijn belangrijkste samenwerkingspartners: Mike Zengerink van VSGM (Van Schaik Grafimedia). Danny licht zijn keuze toe: “Naast dat Mike en Fred (van Schaik, red.) een fijne partij vormen om mee samen te werken doen zij ongelofelijk veel voor ons. Ze leveren pure kwaliteit. Een goede toeleverancier is het halve werk. Veel mensen denken bij VSGM nog steeds alleen aan drukwerk. Welnu, ik geef ze persoonlijk via dit interview graag het podium om dat eens uit de wereld te helpen. VSGM verzorgt namelijk de gehele productie voor ons. Ze onderhouden onze website, hebben de huisstijl ontworpen, doen nu de gehele vormgeving en ja... ze drukken ook nog eens alle edities.” ONDERNAMEN LOPIKERWAARD SEPTEMBER 2013 | 35

Een rondje over Golfpark Wilnis met twee regionaal opererende partijen die inmiddels jarenlang fijn samenwerken. 1

Wat is jullie handicap? In het golf en in je dage- 3 lijkse werkzaamheden? Met twee uitstekende afslagen, beide op het midden van de fairway en op circa 200 meter, starten de heren de dag. Mike: “Mijn handicap? Tijd. Heel simpel. Ik kom dagelijks tijd 2 business 2 is de 2 tekort.2Zeker in mijn vraag naar deadlines en snel leveren zo ongelofelijk groot geworden, het is bijna niet te doen. Laatst maakte ik zelfs mee dat iemand om 16:30 uur iets vroeg via de mail, en wat denk je? De volgende ochtend hing hij om half tien al aan de telefoon... Dergelijke dingen maak je steeds vaker mee. Ik neem het voor lief. Voor het thuisfront neem ik wel alle tijd. Dat vind ik enorm belangrijk. Van de 20 dagen eet ik er minimaal 18 thuis. Dan staat m’n prakkie klaar om half zes, eet ik mee, doe ik de kinderen naar bed en ben ik rond 19:30 uur weer op kantoor. Ideaal.” Danny: “Ik heb dagelijks een veel te lang ‘to-do-lijstje’ en dat komt doordat ik snel ben afgeleid. Focus 4 houden op iets waarmee ik bezig ben kost mij nog teveel moeite. Het meteen afmaken van activiteiten zou voor een kleinere lijst zorgen en een veel effectievere dag. Ik merk dat ook in dit spelletje. Ik ben meer met de dingen om de baan heen bezig dan met mijn eigen spel.” Na drie zeer goede slagen maken beide heren een cruciale fout vlak voor de approach richting de green. Waar Mike de bal over de green heen slaat stuurt Danny de bal richting de bomen rechts in de baan. Mike

36 | ONDERNAMEN LOPIKERWAARD SEPTEMBER 2013

reageert: “Frustrerend hé, speel je 3 baan3tot dusverre 3 en 3 zo’n mooie met één slechte bal verpest je een mooie score. Tsja, je bent zo goed als je laatste bal zeggen ze toch? Of zo slecht als...” Wat is jullie favoriete stok in het golf, en je favoriete aanpak in het dagelijks leven? Mike: “Mijn Pitching Wedge, daarmee kan ik echt sturen en dat is een heerlijk gevoel. Kijk, zo’n driver en de hele beleving ervan is natuurlijk fantastisch. Desondanks ben ik toch iemand van het resultaat, ook in mijn werk. Het draait bij ons vaak om details, die bepalen of je de order krijgt en de klant tevreden is. Of dat je je tegenspeler aftroeft die staat te knallen vanaf de Tee.” Danny: “Ik speel nog te kort om daadwerkelijk een favoriete stok te bepalen. Ik merk dat de ijzer 5 of 7 mij wel fijn ligt. Een aanpak in de baan die je altijd kunt vertrouwen. 4 4 4 Ik doe 4 Mijn aanpak doordeweeks? zaken met mensen en wil men in de ogen kijken. De orders die ik via de mail of telefonisch heb gekregen in de afgelopen jaren zijn op twee handen te tellen. Weet je wat het is: met een kopje koffie bereik je veel meer.” Hole 2 wordt door Mike in 4 slagen afgerond, Danny heeft vijf slagen nodig.

“Gelukkig haalt OnderNamen zelf de koffie...”

het thema is Regionale Samenwerking. vandaar vSGM en Ondernamen, vertel daar eens iets over? Mike: “In de regio samenwerken is heerlijk. Ik ben ook blij dat we in de Lopikerwaard zitten. Het type mensen, de manier van ondernemen: VSGM en ik, wij voelen ons als een vis in het water.” Danny: “Daar sluit ik me helemaal bij aan. De bereidwilligheid elkaar te helpen hier in de omgeving is zo ongelofelijk groot. Heeft iemand een probleem, dan helpt een ander. En andersom. Hoe jong of oud je ook bent, en wat je ook voor een onderneming hebt: zolang je goede wil toont en eerlijk bent heb je aan de ondernemers in de Lopikerwaard een enorme hulp.” Mike: “Wist je dat 80% van onze klanten uit de Lopikerwaard komt? 80 procent! Dat is echt veel. Geeft niets: ik ben er blij mee!”

hoe is de samenwerking tot stand gekomen? Danny, met een stoicijnse blik: “VSGM adverteerde zó ongelofelijk veel, ik moest wel....!” Mike kaatst de bal: “Nog steeds jongeman!” Danny: “Haha, dat is waar. Nee, even alle gekheid op een stokje. Sinds wij ons eigen label voeren, dus dat we de switch van IntoBusiness naar OnderNamen maakten, mocht ik zelf kiezen met wie we als leveranciers en partners zouden samenwerken. Naast dat VSGM een

7 5

zeer goede naam heeft in de regio en op en top kwaliteit levert, kan ik ook verwijzen naar het antwoord in de vorige vraag: het is fijn de handel zoveel mogelijk in de regio te houden. Het bevordert simpelweg ook de lokale economie en werkgelegenheid. Het is namelijk heel simpel: onze magazines worden gedrukt door mensen uit de Lopikerwaard, de website wordt bijgehouden door mensen uit de Lopikerwaard en de vormgeving? Jawel, ook afkomstig hier vandaan. En je kan zelf het antwoord geven op de redactie en fotografie. Ideaal.” 7 meer toe 7 te 7 Mike: 7“Ik heb niets voegen... “ Wat staat je nog het meest bij van de samenwerking tot dusverre? Na twee schitterende swings liggen beide heren gebroederlijk naast elkaar in de baan. Een ideale start voor een mooie score. Mike: “De dag dat Jorn en Danny bij mij aan tafel zaten en dat wij als VSGM zijnde het vertrouwen kregen de gehele productie, van ontwerp en creatie tot aan het drukwerk, van alle huidige zes titels, te verzorgen. Naast de erkenning voor ons geleverde werk zijn dat ook als orders de welbe8 kende 8krenten uit8 de pap.”8 Danny: “En vergeet de toekomst niet. Eind dit jaar lanceren we OnderNamen Almere. Ook die komt dan hier in handen. Mooi toch? Een magazine wat heel ondernemend Amere zal lezen is dan afkomstig van een gehele Lopikerwaardse productie...!”

Voor de volgende twee vragen neemt de redacteur de heren even apart in de baan. Afgesproken is dat ze de antwoord op de vragen pas zien bij het verschijnen van de editie.

6 9

vSGM over Ondernamen.... Mike: “Danny en9Jorn zijn twee 9 9 jonge9 ‘kerels’ met fantastisch veel ambitie. Een leuk team daaromheen met wie het prettig werken is. Zeker de weken voor de uitgaven zien en horen we het hele team erg vaak en blijkt dat de verhouding juist is. Weet je wat het leuke is: Danny en Jorn blijven vooral klant maar halen ook zelf de koffie als iedereen druk is en nemen voor de meiden op de studio dan ook mee! Zijn net die kleine dingen die een band creëren. Zakelijk gezien

streven ze ‘leven en laten leven’ na. Bijvoorbeeld richting de deadlines, er verschuift nogal eens wat. Maar goed, soms is dat wat geven en soms wat nemen. Danny en Jorn hebben de drive om in de regio samen te werken en je merkt dat dat hun wel echt aan het hart gaat.” Ter afsluiting: “De eerste vijf jaren zitten er alweer op voor deze heren. Gezien hun werklust en ambitie komen daar gemakkelijk 20 jaar bij, dat weet ik zeker!”

Ondernamen over vSGM.... Danny: “Zoals beloofd zou het onderwerp van de crisis niet aan de orde komen vandaag. Enige wat ik kwijt wil is dat je met een partner als VSGM nooit alleen staat. Ze houden je op de hoogte van ontwikkelingen, de koffie staat altijd klaar en het voelt als ons 2e kantoor. Zeker op dagen van de deadline zijn we kind aan huis. Dan is het fijn om mensen als Fred en Mike naast je te hebben. De expertise, het contact en de bevlogenheid van deze partij is enorm.”

jaar willen we de mogelijkheden in de provincie Utrecht met onze vijf regio’s (naast Lopikerwaard zijn dat Woerden, Lekstroom, Utrecht en Amersfoort, red.) meer benutten.” Mike: “Waar ik af en toe mee worstel, is dat vele ondernemers in de regio nog steeds de indruk hebben dat VSGM alleen die drukkerij om de hoek is... We doen zoveel meer momenteel! Mijn uitdaging ligt daarin: het duidelijk maken dat we verder gaan dan alleen dat. Het complete plaatje verzorgen, van concept en ontwerp tot en met de verzorging van het drukwerk. Naast de drukkerij hebben wij momenteel twee man fulltime op de studio zitten voor het creatieve ontwerp, daarnaast iemand die alles omtrent websites en de huidige digitale mogelijkheden kent en ook nog eens vier man op vormgeving en design. Kortom: we kunnen zoveel meer...” Danny: “En OnderNamen kan dat weten. VSGM verzorgt alles voor ons en ik kan ze van harte aanbevelen.”

tekst | MOnIEK SPRUIT fotografie | ASchWIn SnEL

hoe zien jullie de komende jaren tegemoet? Ambities? Mike: “Positief. Het kaf wordt binnen onze markt van het koren gescheiden en voor VSGM is het zaak de de kop positief boven het maïsveld uit te blijven steken. Daarnaast blijft communicatie belangrijk, we kunnen de regio Lopikerwaard nog meer laten weten wie we zijn en wat we daadwerkelijk kunnen. Daarnaast hoop ik dat OnderNamen de ambities waar kan maken, dat zou voor ons ook niet ongunstig zijn.” Danny; Met een knipoog: “Ja ja Mike, we doen ons best...”

De uitsmijter. Is er nog iets wat jullie met ons willen delen? Een gedachte, een wens of iets wat nog niemand van jullie weet? Danny: “OnderNamen nadert het 250e lid in de Lopikerwaard. En nog leuker: in de provincie Utrecht naderen we de 1.000 leden! Duizend leden... Echt één heel tof gevoel dat er gewoon duizend ondernemers verbonden zijn aan ons concept. Het toont de verbondenheid. Komend

“Eind dit jaar lanceren we OnderNamen Almere” ONDERNAMEN LOPIKERWAARD JUNI 2013 | 37

interview | BRASSSERIE JOIA

“W

ij willen de beste brasserie van het Groene hart zijn”

Allerlei tierelantijnen en liflafjes op het bord zijn aan de eigenaren van Brasserie Joia niet besteed. Daarom hebben ze vier jaar na hun overname van de sfeervolle eetgelegenheid in Oudewater het roer omgegooid. “We hebben een menukaart geïntroduceerd met twaalf gerechten, die uit maximaal vier componenten bestaan”, vertellen Ralf Sluijs en Sanne Miltenburg. “Goed op smaak, snel uit te serveren, pure kwaliteit. We willen terug naar de basis en een echte brasserie zijn.”

“In een brasserie draait het vooral om de sfeer”, vindt Ralf Sluijs. “Het gaat om het gerammel met bestek, het geklink van glazen. Je hoeft niet te fluisteren aan tafel en iedereen is welkom. Een brasserie is gezellig en toegankelijk en het eten is er goed.” Vier jaar geleden neemt hij samen met zijn compagnon Sanne Miltenburg het regionaal gerenommeerde restaurant in het centrum van Oudewater over. “We werkten er allebei al sinds onze pubertijd”, vertelt Sanne. “Ik ben hier op mijn vijftiende begonnen in de afwas en groeide later door in de bediening. De laatste jaren was ik bedrijfsleidtekst | LInDA vAn ’T LAnD fotografie | ASchWIn SnEL 38 | ONDERNAMEN LOPIKERWAARD SEPTEMBER 2013

ster. Samen met goede vriend Ralf, die de hotelschool heeft gedaan en hier ook al in de weekends en vakanties meedraaide, durfde ik de sprong wel te wagen. In 2009 hebben we samen de zaak overgenomen.” In die vier jaar ondernemerschap is er veel veranderd. De wensen van gasten veranderden en het economische tij keerde. “Dat vroeg om creativiteit en een duidelijke blik op de toekomst”, vertelt Ralf. “Als ondernemer moét je duidelijke keuzes maken om jezelf te onderscheiden. Langzaam maar zeker hebben wij

de koers bepaald die bij ons past: een vereenvoudigde menukaart, met kwalitatief goede gerechten zonder poespas of getrut. We serveren niets meer buiten de kaart om, waardoor we scherp kunnen inkopen en onze gasten smakelijke gerechten voor een redelijke prijs kunnen bieden.” Samen met Matijs van Zelderen, sinds mei van dit jaar chef-kok van de brasserie, ontwerpen ze de nieuwe menukaart. “We presenteren tijdens het diner twaalf verschillende gerechten, die je in het klein of in het groot kunt bestellen”, legt Sanne uit. “Voor een klein gerecht betaal je tien euro, voor

een groot gerecht tweeëntwintig euro. Ook bieden we een aantal bijgerechten en desserts. Je bent helemaal vrij om je menu zelf samen te stellen.” Iedere maand variëren Op de kaart staan onder andere gemarineerde gamba’s, gebakken coquilles en truffelrisotto. Op de lunchkaart zijn ook een uitsmijter, kroketten of een hamburger van Waards rund te vinden. “Als we iets uit het Groene Hart kunnen halen, zullen we dat zeker niet nalaten”, aldus Matijs. “We gebruiken bijvoorbeeld ook geitenkaas uit Benschop. Als het past bij onze kwaliteit, is het leuk om lokaal en streekgebonden te werken.” De menukaart wisselt iedere maand. “We hebben veel vaste gasten die regelmatig komen”, legt Ralf uit. “Met twaalf gerechten is de keuze dan natuurlijk niet oneindig. Daarom variëren we graag nu en dan, zodat we ook mensen die vaker komen kunnen blijven verrassen.” “Maar natuurlijk staan bepaalde klassiekers altijd op de kaart”, haast Matijs zich te zeggen. “Carpaccio bijvoorbeeld zullen we niet snel schrappen.”

Brasserie Joia kiest met nieuwe menukaart voor pure eenvoud

De menukaart van Brasserie Joia heeft een strakke, eigentijdse uitstraling gekregen. Het past bij de moderne bedrijfskleding, die met een wit overhemd, jeans en een schortje doet denken aan een klassieke Franse brasserie. “We hebben echt onze eigen koers gevonden”, vinden Ralf en Sanne. “Alles valt nu op zijn plek. We wilden meer keuzevrijheid voor een toegankelijker prijs en een duidelijke keuze maken voor een brasserie, waar iedereen zich thuis kan voelen. Wat goed is, wilden we goed houden. Maar wat anders kon, wilden we graag aanpakken. Nu zien we dat ook onze vrienden komen eten. We spreken naast ons traditionele publiek met deze nieuwe stijl ook dertigers en veertigers aan. Iedereen zit hier door elkaar en ze zijn allemaal even welkom. Of ze nu één of vijf gerechten bestellen. Dat is nu juist de kern van een brasserie.” De rekening alstublieft Na een mooi gerecht volgt altijd het minst leuke deel: de rekening. “Ook daar hebben we goed over nagedacht”, glundert Ralf. “We hebben een ansichtkaart laten maken met een foto die typisch de sfeer van Joia ademt. Ik heb een poststempel van Joia laten ontwerpen en een partij oude postzegels aangeschaft. Als je de rekening krijgt, zit daar een ansichtkaart bij die Sanne en ik persoonlijk ondertekend hebben. Veel leuker toch dan dat standaard pepermuntje? We willen dat onze gasten met een goed gevoel de deur uitgaan en de hele avond de indruk hebben gekregen dat ze belangrijk voor ons zijn. Wij ontvangen namelijk iedereen met heel veel liefde en plezier.” Ralf vindt dat gastvrijheid en vakmanschap het verschil moeten maken in de horeca anno 2013. “Mensen hebben tegenwoordig zelf vaak een prachtige keuken in hun huis en in de supermarkt zijn geweldige gerechten te koop. Als je uit eten gaat, moet het dus echt bijzonder zijn en wil je compleet in de watten gelegd worden. Dáár streven wij naar bij Joia. Wij willen de beste brasserie van het Groene Hart zijn.”

Havenstraat 1-2 3421 BS OUDEWATER T 0348 – 567 150 info@brasseriejoia.nl www.brasseriejoia.nl

ONDERNAMEN LOPIKERWAARD SEPTEMBER 2013 | 39

- ADVERTENTIE -

VOOR AL UW ZAKELIJKE EN FEESTELIJKE BIJEENKOMSTEN 3 MULTIFUNCTIONELE RUIMTES

FREE WIFI

VERGADERINGEN - PRESENTATIES DIVERSE ARANGEMENTEN

weidstraat 2-6

1-150 PERSONEN

DINER - LUNCH - BORREL

3401 dl ijsselstein

T 030 6881321

info@barbrasseriejoris.nl www.barbrasseriejoris.nl TUIN & VERKOOP PARK / QUADS-ATV’S / CLEANERS



REPARATIE



VERHUUR

 VERKOOP

QUADS-ATV’S / CLEANERS

VERKOOP  VERKOOP REPARATIE  REPARATIE VERHUUR

 REPARATIE



VERKOOP



REPARATIE 



VERHUUR

Sterk in werk

VERHUUR

 VERHUUR

TUIN & PARK / QUADS-ATV’S / CLEANERS TUIN & PARK / QUADS-ATV’S / CLEANERS

ARK / QUADS-ATV’S / CLEANERS

Werving & selectie voor o.a.: • • • •

logistiek agri & food productie constructie

• GWW • techniek • land- en tuinbouw

Niet de juiste medewerker bij u “om de hoek”? AB Job Service werft en selecteert internationaal! AB Job Service BV Achterom 16D, HOUTEN Tel. 030 289 28 03 info@abjobservice.nl

arkservice in uw regio! Dé tuin- en parkservice in uw regio!

KERWEG WEST 83 LOPIKERWEG WEST 83 ABAUW (GEM. 3411LOPIK) CABAUW (GEM. LOPIK) DÉ TUIN-ASEN PARKSERVICE IN UW REGIO! – 55 16 67 – 55 16 67inTel. -0348 en parkservice uw0348 regio! Lopikerweg West 83 • 3411 AS Cabauw (gemeente Lopik) www.vankats.nl ww.vankats.nl T 0348 - 551667 • www.vankats.nl

Dé tuin- en parkservice in uw regio!

LOPIKERWEG WEST 83 1 AS CABAUW (GEM. LOPIK) | ONDERNAMEN LOPIKERWAARD SEPTEMBER 2013 Tel. 40 0348 – 55 16 67 LOPIKERWEG WEST www.vankats.nl Van Kats september 2013.indd 1

21-08-13 08:43

www.abjobservice.nl

column | BARBARA ZWEZERIJnEn

De lucht in ...

En dan wordt je ineens gebeld door Danny of je mee gaat met een ballonvaart. Geen moment van twijfel! Natuurlijk wil ik mee. Eén van die dingen die ik altijd nog een keer wilde doen. Helemaal risicoloos is het natuurlijk niet. Is er laatst niet een ballon per ongeluk op een snelweg geland? Nu hou ik wel van een uitdaging, dus wat mij betreft zeker geen belemmering. Jammer dat het avontuur vanwege de harde wind niet door kon gaan, maar het zette mij wel aan het denken over werkgeversaansprakelijkheid. Stel nu dat je als werkgever met een deel van het personeel een ballonvaart maakt en er gaat iets mis ( ik noem maar wat: een te harde landing waardoor een werknemer een whiplash oploopt), ben je dan als werkgever aansprakelijk voor de schade? Helemaal een eenduidig antwoord is daarop niet te geven, omdat het afhankelijk is van de feitelijke situatie. Zo zal eerst bekeken moeten worden of de schade is ontstaan tijdens de uitoefening van het werk. Een werkgever kan immers enkel aansprakelijk zijn als de werkgever ook daadwerkelijk invloed heeft op de werkomstandigheden. Bij personeelsuitjes altijd een lastige vraag. Was het een uitje onder werktijd? Is het uitje georganiseerd door de werkgever en worden alle werknemers geacht hieraan mee te doen, of is het een uitje van de personeelsvereniging en is het een activiteit op vrijwillige basis? In dat laatste geval zal een rechter er eerder vanuit gaan dat sprake is van een activiteit die zich in de privé sfeer afspeelde en is de werkgever dus niet aansprakelijk. De volgende vraag die gesteld moet worden is of alle voorzorgsmaatregelen genomen zijn, die redelijkerwijs van de werkgever gevergd kunnen worden. Denk daarbij bijvoorbeeld aan veiligheidsgordels in auto’s, het dragen van beschermingsmiddelen indien nodig, het geven van veiligheidsinstructies en het controleren of de instructies worden opgevolgd. Op dit gebied wordt van werkgevers heel veel verwacht. Als de schade is ontstaan tijdens werktijd en niet alle veiligheidsvoorschriften zijn in acht genomen, zal de werkgever doorgaans aansprakelijk zijn voor alle schade van de werknemer die het gevolg is van het ongeval. Maar ook als de werkgever geen invloed heeft op de werkomstandigheden of als alle voorzorgsmaatregelen in acht zijn genomen, ook dan kan een werkgever nog aansprakelijk zijn voor de schade op grond van goed werkgeverschap. Dat kan bijvoorbeeld het geval zijn als de werkgever geen deugdelijke verzekering heeft afgesloten. Kortom, wees als werkgever op uw hoede als het gaat om (arbeids)omstandigheden tijdens het werk en tijdens (risicovolle) personeelsuitjes. Voor mij speelt dit allemaal niet. Ik ga met een gerust hart met Danny mee de lucht in.... Barbara Zwezerijnen

Edisonweg 1 • IJsselstein • T 030 687 61 81 • E barbara@zwezerijnen-advocatuur.

ONDERNAMEN LOPIKERWAARD SEPTEMBER 2013 | 41

interview | AvASTO

AvASTO vIERT KOPEREn JUBILEUM DAnKZIJ vAKWERK En OnTWIKKELInG

“H

Bij het verschijnen van deze editie van OnderNamen Lopikerwaard heeft Metaalunie-lid AVASTO net het koperen jubileum achter de rug. Op 2 maart 2001 startten Alexander van den Akker en Swen van Vrouwerff hun onderneming in constructiewerk en besturingstechniek in het bedrijfsverzamelgebouw aan de Kerkwetering in Oudewater. De eerste opdracht was het produceren van een niveauschakelaar in een zaagselcontainer. tekst | ROB BUISMAn fotografie | ASchWIn SnEL 42 | ONDERNAMEN LOPIKERWAARD SEPTEMBER 2013

oe beter we onze klanten kennen, hoe makkelijker het wordt.” In het najaar van 2003 werd Herwin Stigter als eerste medewerker aangenomen. Vanaf dat moment is AVASTO gestaag gegroeid. In 2007 verhuisde de onderneming naar het huidige onderkomen op bedrijventerrein Tappersheul, waar een riante werkplaats met kantoor nu plaats biedt aan tien medewerkers en de allernieuwste aanwinst; de lasrobot. “Ondanks de crisis blijven we groeien”, vertelt Alexander. “Dat komt vooral door onze flexibiliteit. Wat de klant ook vraagt, we vinden altijd een oplossing. Daarnaast hebben we een brede bedrijfsbasis door de diversiteit aan bedrijfsactiviteiten. Aan de ene kant doen we allerlei soorten constructiewerk, van staalelementen voor landschapsarchitecten tot trappen en toegangshekken. Aan de andere kant houden we ons bezig met besturingstechniek. Die twee disciplines komen vaker bij elkaar dan je misschien zou denken. Zo maken we onder meer onderdelen van kachels voor onderwijsinstellingen waarbij we niet alleen het omhulsel van de kachels bouwen, maar tegelijk de elektronische besturing voor onze rekening nemen. Zo maken we ook elektrisch bestuurbare toegangshekken en besturingskasten

“Voor onze klanten is de combinatie reuze interessant, omdat het vaak tot minder overheadkosten leidt.”

‘De meest efficiënte oplossing zonder de effectiviteit van het product uit het oog te verliezen.’ voor machines. Bij ons vind je een volledig totaalpakket.” “We hebben er weleens over gedacht om ons te specialiseren”, vervolgt Swen. “Maar juist de breedte van ons bedrijf is onze kracht. We hebben alle kennis en vaardigheden onder één dak om de ideale combinatie te vormen. Voor onze klanten is dat reuze interessant, ook al omdat het vaak tot minder overheadkosten leidt. Dat zie je bijvoorbeeld bij de productie van de Aqua Smash, een soort scorebordkast die de snelheid in de glijbaan van een zwembad meet. Voor recreatiecentrum De Vogel in Zeeland hebben we een extra gadget ingebouwd. Geautomatiseerde puntentelling aan de hand van oplichtende punten die je onderweg in de glijbaan aan moet raken. Eenmaal beneden kun je zien hoe hard je bent gegaan en hoeveel punten je hebt gescoord. Binnenkort kun je zelfs via social media, zoals twitter en facebook, automatisch een bericht met je score versturen. Wat dat betreft zijn de mogelijkheden tegenwoordig vrijwel onbegrensd.” Goed begrijpen De werkwijze van AVASTO is eveneens een sterk punt, vindt het

enthousiaste ondernemersduo. “Wij zijn werkelijk betrokken bij onze klanten. We willen eerst precies snappen wat ze nodig hebben, voordat we aan de slag gaan. Hoe beter we onze klanten kennen, hoe makkelijker dat wordt. Het begint allemaal bij het ontwikkelen van het product dat ze willen hebben. Wanneer we de wensen duidelijk in kaart hebben, gaan we visualiseren hoe we die wensen in een digitaal constructiemodel vertalen. Tegelijk maken we een functionele beschrijving van de besturing die we voorleggen om te checken of we het goed hebben begrepen. Pas wanneer de opdrachtgever akkoord is, beginnen we daadwerkelijk aan de productie. Het voordeel is dat de klant precies weet wat er geleverd wordt. Dat bespaart uiteindelijk tijd en geld.” Alle activiteiten zijn bij AVASTO gericht op het vinden van het maximale evenwicht tussen kosten en opbrengst. “Daarom zijn we niet alleen inventief, maar ook innovatief”, verklaren Alexander en Swen. “De aanschaf van de lasrobot past daar uitstekend in. Daarmee creëren we continuïteit en constante kwaliteit in het lasproces bij massaproductie en houden we tegelijk de kosten in de hand.”

Maatwerk in techniek De industriële draadloze communicatie, zoals gebruikt voor het koppelen van social media aan een scoresysteem voor zwembaden, is slechts één van de actuele ontwikkelingen bij AVASTO . Ook wordt er op dit moment een speciale zwenkarm voor de werkplaats ontwikkeld waarop diverse hulpstukken kunnen worden gemonteerd. “Onze slogan is ‘Maatwerk in techniek’, maar we streven net zo goed naar maatwerk in onze bedrijfsvoering. We zoeken altijd naar de meest efficiënte oplossing zonder de effectiviteit van het product uit het oog te verliezen.” Toekomst In de toekomst heeft AVASTO niet per sé de intentie om te groeien. “Tot nu toe gaat het eigenlijk vanzelf, als gevolg van onze manier van werken. Onze doelstelling is dan ook vooral om ons werk zo goed mogelijk te blijven doen. We willen vakwerk afleveren en ons blijven ontwikkelen. In de pas blijven lopen is één ding, maar wij geven liever de pas aan. Dus blijven we investeren in productietechnieken en procesontwikkeling. Dat zien wij als een solide basis voor de toekomst.”

AVASTO Maatwerk in techniek

Populierenweg 41a 3421 TX Oudewater T 0348 560 297 mail@avasto.nl www.avasto.nl

ONDERNAMEN LOPIKERWAARD SEPTEMBER 2013 | 43

IEUWS

UIT DE REGIO

Klaproos gaat afslanken!

Na 4 culinaire evenementen wordt het tijd voor een maatje minder bij Klaproos. Een ludieke kreet van Klaproos Culturele Ondersteuning. In de afgelopen periode mocht het familiebedrijf uit Oudewater namelijk vier culinaire events technisch ondersteunen, te weten;

1. Groene Hart Culinair 2. Pracht aan de Gracht 3. Culinesse (Nesselande) 4. Gouda Culinair Teun Oskam: “En deze evenementen gingen natuurlijk gepaard met allerlei culinaire versnaperingen en verwennerij. Het is dan ook weer zaak even te ‘vasten’... Nee hoor,

dat bedoelen we gekscherend. Het waren prachtige evenementen waar we onze bedrijfsactiviteiten letterlijk onder het licht mochten brengen. We hebben er natuurlijk ook zelf van genoten.” Met name Nesselande sprak tot de verbeelding: “Uiteraard zijn we regionaal georiënteerd maar toch zijn we ook trots dat we de ondersteuning van Culinesse, een festival met oa. Sandra van Nieuwland en Alain Clark, in Nesselande mochten verzorgen.” Dat opeens allerlei culinaire evenementen hun weg hebben gevonden naar Klaproos wil niet zeggen dat de focus binnen het bedrijf alleen daarop richt. “Geenszins zelfs. We zijn breed georiënteerd op het gebied van beeld, licht en geluid. Men kan nog steeds voor alles bij ons terecht. Binnenkort bijvoorbeeld weer de eindejaarsbijeenkomst van de Businessclub Lopikerwaard. “We hebben er weer zin in!”

Garage Stuivenberg klaar voor de toekomst! Dit voorjaar zijn de handen binnen Garagebedrijf Stuivenberg uit Lopik nog eens flink uit de mouwen gestoken. “Naast dat we toch al ons dagelijkse werk in de werkplaats hadden hebben wij de werkplaats in twee fase’s compleet gerenoveerd”, aldus eigenaar gep Stuivenberg. “Er ligt nu een nieuwe bedrijfsvloer, compleet met vloerverwarming en een donkergrijze coatlaag. Hierop zijn nieuwe bruggen en een remmentestbank geplaatst. Zodoende kunnen onze medewerkers fijner werken.” Daarnaast hebben ook alle muren en apparatuur een fris verflaagje gekregen. De renovatie was nodig omdat enerzijds de bedrijfswagens steeds groter worden, en ander44 | ONDERNAMEN LOPIKERWAARD SEPTEMBER 2013

zijds worden de eisen van de RDW steeds strenger. “En daarnaast wilde we dit ook vanwege de tak Stuivenberg Recreatie. Hiermee doen we onderhoud aan caravan’s, aanhangwagens en campers en nu hebben we de APK-keuringen

hiervoor behouden.” De nieuwe werkplaats van Stuivenberg laat zien dat ook bij een garagebedrijf een blinkende werkplaats mogelijk is. “Die complimenten ontvangen we graag van onze klant”, aldus een lachende Stuivenberg.

aV2 dÉ wOningcOaches lanceerT drOOmhuis Op lOcaTie! Een dilemma van de vastzittende huizenmarkt: hoe verkoop je een woning waarvan de eerste paal nog moet worden geslagen? AV2 dé WoningCoaches uit Schoonhoven lanceert daarom ‘Droomhuis op Locatie’. Daarmee realiseert AV2 waar en wanneer de klant het wil, een exacte replica van het te bouwen project. Een realistische en complete nabootsing van een te bouwen woning, één op één en tot op de kleinste details kloppend met de bouwplannen. Eigenaresse Lidy Zwijnenburg: “Opdat de toekomstige bewoner zijn droomwoning kan voelen, ruiken, ervaren, aanraken en beleven. Met Droomhuis op Locatie’ gaan we ver: tot het laatste detail kloppend. Elke ruimte wordt in de exacte afmetingen nagebouwd. Elke ruimte wordt ook compleet ingericht en opgeleverd, als ware het een reeds gebouwde demowoning. Bijvoorbeeld: AV2 legt de

gekozen vloer in de ruimte, plaatst de keuken en levert de badkamer op conform de ontwerpen en met de door de architect voorgestelde materialen. De geplande deuren worden geplaatst, compleet met het juiste deurbeslag. Verder voorziet AV2 de wanden van de uiteindelijke stenen, het behang of wanddecoraties. Zelfs het realistische uitzicht wordt al in de ramen

geplaatst, in de door de architect gekozen kozijnen.” Voor nadere informatie kunt u contact opnemen met Lidy Zwijnenburg: AV2 dé WoningCoaches BV Lidy Zwijnenburg T 0182-384884 info@dewoningcoaches.nl www.dewoningcoaches.nl

- ADVERTENTIE -

DEcEMBER 2013

‘vROUWELIJK OnDERnEMERSchAP In DE LOPIKERWAARD!’ ALL 4 LIVING

Heeswijk 40 • 3417 GR Montfoort Kantoor: 0348 - 471804 • Showroom: 0348 - 471757 info@bamonde.nl • www.bamonde.nl

De volgende editie van OnderNamen Lopikerwaard zal verschijnen op 18 december 2013. Tijdens de eindejaarsbijeenkomst van de Businessclub Lopikerwaard zal deze worden gepresenteerd. Het magazine zal ook dan worden verspreid onder ruim 6000 ondernemers in de regio. Het gehanteerde thema deze editie zal ‘Vrouwelijk Ondernemerschap in de Lopikerwaard’ zijn. In een apart katern zullen verscheidene regionale onderneemsters aan het woord komen. Heeft u tips en/of adviezen voor onze redactie, mail dan naar info@ondernamen.nl of neem contact op met uitgever Danny Rietveld via 06 19 00 66 43.

Bekijk meer nieuws op www.LopikerwAArD.onDernAmen.nL

Thema:

ONDERNAMEN LOPIKERWAARD SEPTEMBER 2013 | 45

interview | fAAy vIAnEn

ransformeren in recordtempo

Ondernemingen wereldwijd vertrouwen op wanden van Faay

Binnen drie dagen 25 starterswoningen voorzien van een volledig ingerichte keuken, badkamer, toilet en eventueel een voorportaal. Onmogelijke opgave? Niet voor Faay. Deze zomer realiseerden zij in razend tempo de transformatie van een tandheelkundig opleidingscentrum aan de Brinkwal in Nieuwegein. Mogelijk gemaakt door de prefab Faay wanden, waarmee ook complete units ‘plug & play’ in de fabriek zijn voorbereid. “Alleen de toiletrol moet men zelf nog even ophangen.”

tekst | LInDA vAn ’T LAnD fotografie | ASchWIn SnEL

46 | ONDERNAMEN LOPIKERWAARD SEPTEMBER 2013

Als Cees Faay zich aan het begin van de jaren zeventig tot de overheid wendt met het idee een subsidieregeling te treffen voor de prefab woningen die hij met zijn twee broers bedacht had, wordt hij onverwacht door het Ministerie op een ander spoor gezet. Faay senior: “De overheid richtte zich in die periode voornamelijk op renovatie en voorzag veel werkzaamheden in de vele na-oorlogse woningen die Nederland rijk was.” Faay senior knoopt de tip goed in zijn oren en oriënteert zich op de renovatiemarkt. Hij constateert dat diverse woningen van binnen volledig gestript worden en dat er grote behoefte is aan scheidingswanden, die gemakkelijk binnen bestaande structuren te plaatsen zijn. Daarmee is het succes van Faay Vianen geboren. Internationaal Anno 2013, ruim veertig jaar nadat de focus op prefab wanden en plafonds gelegd is, heeft Faay zowel nationaal als internationaal een vermaarde klantenkring waartoe bijvoorbeeld Jumbo en alle vestigingen van Ikea wereldwijd gerekend mogen worden. “Die kamertjes in Ikea, waarin een slaapkamer, keuken of woonhoek wordt ingericht: die zijn gemaakt van onze wanden”, vertelt Mark Faay, zoon van Cees en samen met zijn zus Monique opvolgers binnen het bedrijf sinds 2005. “Wij produceren de wanden en plafonds in Nederland en daarna gaan ze de hele wereld over. Ze kunnen zowel in nieuwbouw als in bestaande bouw worden toegepast en zijn gemakkelijk te verwerken. Lokale aannemers die met onze producten werken, worden aangestoken door het gemak en de kwaliteit en weten ons vaak voor een volgende klus opnieuw te vinden. Daar waar wanden nodig zijn, daar zijn wij.” De wanden van Faay worden gemaakt van milieuvriendelijk materi-

aal, dat grotendeels uit vlas bestaat. Ze zijn brand- en geluidswerend, voorzien van schachten waarin kabels voor elektriciteit of data weggewerkt kunnen worden en schroefvast, waardoor het gemakkelijk is om er iets aan op te hangen. “Omdat we handzame bouwelementen leveren in standaard lengtes, zijn de wanden snel te monteren en zonder veel overlast of stof te verwerken. De voorbereidende werkzaamheden vinden immers plaats in de fabriek. Op de bouwplaats is het een kwestie van assembleren door het droogbouwsysteem.” Supermarkten en andere winkels, die eens in de vijf tot zeven jaar hun winkel snel willen herinrichten, maken graag gebruik van Faay-wanden. Wanneer deze niet verlijmd worden, zijn ze namelijk herbruikbaar en is een ruimte eenvoudig opnieuw in te delen met bestaande bouwelementen. Brinkwal Begin mei noteert Faay een uitdagende opdracht in de agenda. Binnen tien weken moet een tandheelkundig opleidingscentrum aan de Brinkwal in Nieuwegein getransformeerd worden tot 25 starterswoningen. Net voor de bouwvak zijn de woningen van woningbouwcoöperatie Jutphaas Wonen opgeleverd. “In een recordtempo hebben we met bouwpartners transVORM BV, A3 Architecten, H.ek Installaties en Viac Installatieadviseurs dit pand renderend gemaakt voor onze opdrachtgever”, vertelt Mark enthousiast. “We zijn hier geheel in de geest van LEGOlisering gaan bouwen, met losse blokjes dus! Faay Vianen BV heeft de woningscheidende wanden gemaakt en Faay Prefab Products BV de prefab units. In onze fabriek hebben we allerlei units klaargemaakt, die op de bouwplaats alleen nog maar op de plek van bestemming gezet moesten worden. Zodoende was er ter plaatse vrijwel geen overlast of stof.” Vijfentwintig verschillende keukens plus even zoveel badkamer- en toiletunits wor-

den tot en met de waterdichte afwerking, het scheerstopcontact en de doucheslang in Vianen compleet geassembleerd. “Alle units stonden naast elkaar en werden in een rij opgebouwd. Het repeterende effect zonder dat er een afstand overbrugd hoeft te worden, maakt de werkzaamheden zeer efficiënt en natuurlijk kostenbesparend”, legt Mark uit. Met name het logistieke deel van de opdracht kost het nodige denkwerk. “Toen de wanden tussen de verschillende appartementen eenmaal stonden, hebben we één baan aan de buitenzijde opengelaten. Daardoor konden we de diverse units op de plaats van bestemming krijgen”, vertelt projectleider Arjan Rademaker. “Zodra de units in het appartement geplaatst waren, maakten we de wanden dicht en was de woning af.” In slechts drie dagen tijd worden alle appartementen voorzien van een badkamer met wanden in tegelmotief, unieke keuken, toilet en eventueel een voorportaal. “Toekomstige huurders mochten zelf meedenken over de inrichting”, vertelt werkvoorbereidend calculator Remco Manten. “Dat betekent dat iedere woning uniek geworden is en toegespitst is op de wensen van de toekomstige gebruiker.” Met elkaar zijn de heren zeer trots op wat ze in korte tijd aan de Brinkwal hebben afgeleverd. “We hebben laten zien wat we kunnen als Faay”, zegt Arjan. “En ik ben ervan overtuigd dat dit alleen met onze wanden en units kan.” Door het project in Nieuwegein jeuken hun handen om nog veel meer gebouwen te transformeren. “In Nederland staat momenteel zeven miljoen vierkante meter vloeroppervlakte leeg. Dat kost onvoorstelbaar veel geld. Wij willen ondernemers graag helpen om hun panden weer rendabel te maken”, aldus Mark Faay. Ook zijn vader ziet nog volop kansen in Nederland en wereldwijd. Maar dat vindt hij niet meer dan logisch: “Bij ons zit prefab bouwen al jaren in het bloed.”

Mijlweg 3 • 4131 PJ VIANEN T 0347 - 37 66 24 • F 0347 - 37 79 40 info@faay.nl www.faay.nl / www.faayprefabproducts.nl

ONDERNAMEN LOPIKERWAARD SEPTEMBER 2013 | 47

- ADVERTENTIE -

Ondernemers

Opgelet! • Compleet service pakket voor alle auto’s binnen uw wagenpark • Bespaar tot wel 20% op uw totale wagenpark kosten • Gratis wagenpark inspectie op locatie • Unieke gratis haal- en brengservice • Reparatie en onderhoud met behoud van fabrieksgarantie

AUtOserVICeCenter.nl

Lagedijk-Noord 11, IJsselstein, T. 030 - 688 01 19, info@autoservicecenter.nl

adv uniglobe Juni 2013_HR.pdf

www.facebook.com/BCSautoservicecenter 23-04-13 09:02

Car Service

LASTECHNIEK - HOLLAND BV Ook uw leverancier voor:

(werk)handschoenen

Al uw reizen in vertrouwde handen, zakenreizen en groeps- en incentive reizen. Guide CPN - Zo’n soepele bescherming dat u ze niet voelt. Maak uw werk zo efficiënt en veilig mogelijk met de juiste handschoenen van:

U bent van harte welkom bij UNIGLOBE Smart Travel: • Zakenreizen: 0348 - 43 02 93 • • Groeps- en Incentive reizen: 0348 - 43 34 64 • Middenweg 32 3401 MB IJsselstein T 030 688 48 76 Uniglobe Smart Travel, Leidsestraatweg 70, 3443 BX Woerden

info@uniglobesmarttravel.nl www.uniglobesmarttravel.nl

48 | ONDERNAMEN LOPIKERWAARD SEPTEMBER 2013

info@lastechniekholland.nl www.lastechniekholland.nl

“Alles in het teken van een gezonde levensstijl”

ippon the healthclub al 31 jaar in Schoonhoven

Het eerste dat opvalt in Nippon the Healthclub is de absolute reinheid van de verschillende ruimtes. Van receptie tot kleedruimte en trainingszalen, alles ademt zorgvuldige aandacht en oog voor detail. De eerste indruk wordt bevestigd door de uitleg van eigenaar Mohammadi El Ayachi die zelf al 31 jaar in het vak zit en in september 31 jaar in Schoonhoven is gevestigd. Samen met dochter Noura en hoogopgeleide gepassioneerde instructeurs zorgt hij ervoor dat klanten verantwoord bewegen en plezier hebben van hun inspanning.

Aan de Achterwetering ligt een prachtig complex dat in RPM, cardiofitness, technogym, speciale themalessen en andere bewegingsvormen voorziet. Om de klanten te helpen, heeft Nippon the Healthclub verschillende instrumenten. Noura: “Onze activiteiten vinden plaats in groepsverband of individueel. Maar of het nu om groepslessen, personal training, personal coaching of voedingsadvies gaat, bij ons staat alles in het teken van een gezonde levensstijl.” “Onze club is niet gericht op spierballen en brede schouders. Hier worden geen testosteronbommen gefabriceerd. We houden ons wel bezig met het welbevinden van mensen in het algemeen. Gelukkig vragen steeds meer mensen zelf om een verandering ten goede. Maar je hoeft echt niet het figuur van een fotomodel te hebben om lekker in je vel te zitten . Het kan er ook heel eenvoudig om gaan dat je je overgewicht wilt verminderen zodat je weer normaal met je kinderen kunt spelen of een stukje met ze kunt fietsen.” Productiever Ook bij bedrijven staat gezondheid steeds vaker op de agenda.

“Gezonde werknemers zijn belangrijk voor een bedrijf”, weet Mohammadi. “Ze zijn productiever omdat ze beter geconcentreerd zijn en daardoor beter functioneren. Daarom is het verstandig om niet te wachten tot een probleem zich voordoet bij medewerkers. Je kunt als werkgever beter preventief investeren zodat je daarna de resultaten kunt incasseren. Er zijn diverse mogelijkheden voor bedrijven om medewerkers verantwoord in beweging te krijgen. Daarbij zijn er stimulerende overheidsmaatregelen en fiscale voordelen wanneer bedrijven besluiten om medewerkers de gelegenheid te geven om (meer) te bewegen. Daar kunnen we bedrijven over voorlichten. Wij vinden dat mensen zich bewust zouden moeten zijn van de noodzaak om gezond te zijn en te blijven. Het gaat om een gezonde geest in een gezond lichaam. Wij helpen daar graag bij.” Nippon the Healthclub beschikt over het Keurmerk Fitness Totaal en is aangesloten bij Fit!Vak. Met ingang van september 2013 is de club zeven dagen per week geopend. Achterwetering 1 2871 RK Schoonhoven T 0182 386 417 info@nipponthehealthclub.nl www.nipponthehealthclub.nl

“Je hoeft echt niet het figuur van een fotomodel te hebben om lekker in je vel te zitten.” ONDERNAMEN LOPIKERWAARD SEPTEMBER 2013 | 49

“W

eten waar je mee bezig bent, maakt het verschil”

VKP Beveiligingstechniek gaat voor professionaliteit in veiligheid Ze waren naar alle tevredenheid in dienst van Technisch Beveilgingsbedrijf RGK, maar toen dat ophield te bestaan, besloten ze zelf een onderneming op te zetten. In oktober 2011 zag VKP Beveiligingstechniek het levenslicht. Eigenaren Marcel Pronk en Simon van Kempen: ‘Het is hard werken, maar we weten precies waar we het voor doen.’

Marcel en Simon waren bij hun laatste werkgever (Technisch Beveiligingsbedrijf RGK) een goed geoliede projectentandem. Marcel zorgde dat er werk binnenkwam en dat de uitvoering daarvan gepland werd. Simon stond voor de inkoop en de coördinatie van de buitendienst. Die taakverdeling is tegenwoordig niet anders. Al is de scope sinds het zelfstandig ondernemerschap wel verbreed. Marcel: “Ik houd me nu bijvoorbeeld ook bezig met kwaliteitswaarborging via certificeringstrajecten. En Simon is nog steeds actief als meewerkend voorman, 50 | ONDERNAMEN LOPIKERWAARD SEPTEMBER 2013

maar richt zich nu ook specifiek op de professionele ontwikkeling van onze jongens.” Onderscheid Die professionaliteit en de kwaliteit van werken maken het onderscheid in een markt die behoorlijk wat concurrentie kent. Niet in de laatste plaats omdat elektronische beveiliging de laatste jaren een ware vlucht heeft genomen. Niet alleen in het bedrijfsleven, maar ook bij particulieren. “Weten waar je mee bezig bent, maakt het verschil”, stelt Simon, “zeker op de lange

tekst | GhISLAInE BROnGERS fotografie | ASchWIn SnEL

duur. Een alarmsysteem ophangen kan iedereen, maar het volgens de regels installeren, betrouwbaar programmeren en vervolgens goed werkend houden is een specialisme. Evenals de klant adviseren over de laatste ontwikkelingen en regelgeving.” Marcel vult aan: “Naast goede mond-tot-mondreclame kunnen wij het niveau van ons werk het beste onderstrepen met de juiste certificaten. Dat is dus waarom wij daar veel aandacht aan besteden. Wij zijn bijvoorbeeld een BORG-gecertificeerd technisch beveiligingsbedrijf en een erkend branddetectiebedrijf. Om dat te blijven moeten we jaarlijks opnieuw bewijzen dat we nauwgezet volgens de procedures werken en dat ons personeel voldoende onderlegd is en regelmatig wordt bijgeschoold.”

interview | vKP BEvEILIGInGSTEchnIEK Totaaloplossingen VKP beveiligingstechniek biedt sinds de oprichting oplossingen op het gebied van veiligheid: inbraaksignaleringssystemen, toegangscontrole, brandbeveiliging, ontruimingssystemen, camerasystemen en bouwkundige beveiliging. Een paar maanden geleden zijn daar datanetwerken aan toegevoegd. “Omdat het een discipline is die veel raakvlakken heeft met beveiligingstechniek”, zegt Simon. “We kunnen zo totaaloplossingen bieden die passen bij de behoefte van onze klanten en de uitgangspunten ter plekke.” Lang niet altijd bestaat zo’n oplossing overigens uit de installatie van een elektronisch systeem, benadrukken Marcel en Simon. “We beginnen altijd met een inventarisatie op locatie en de presentatie van een beveiligingsplan. Dat gaat niet alleen in op elektronische maatregelen, maar ook op bouwkundige ingrepen en de rol van de gebruikers van het betreffende bedrijfspand of woonhuis.” Marcel: “Beveiliging begint met het buiten houden van bedreigingen als inbrekers en het voorkomen van brand. Zo komt het voor dat we mensen eerst adviseren bouwkundige maatregelen te treffen. Maar wij kunnen ook adviseren om de opslag van oud papier verder van de gevel af te organiseren of een brandwerende tussendeur van een dranger te voorzien, zodat deze niet steeds open blijft staan. Of het zin heeft om zaken als brandmelding en inbraakbeveiliging te installeren komt daarna pas ter sprake.”

Details Soms is een advies voldoende om de situatie ter plekke veiliger te maken. Maar als het aankomt op installatiewerkzaamheden, zijn het niet alleen Marcel en Simon die het grotere plaatje voor ogen hebben. Simon: “Wij vinden het belangrijk dat al onze mensen zich tijdens het werk opstellen als beveiligingsspecialist. Dit betekent dat wij breder kijken dan het installatiewerk en aandacht besteden aan elk detail. Als we een alarminstallatie komen plaatsen en het valt ons op dat de noodverlichting defect is, zorgen we dat ook die weer goed functioneert. En als we op onze weg door het pand zien dat een nooduitgang wordt geblokkeerd door bijvoorbeeld een container, dan maken we daar melding van zodat deze een andere plek kan krijgen. Beveiliging is nu eenmaal onze core business, in de breedste zin van het woord. Daar geven we dus zoveel mogelijk advies over, ook ongevraagd.” Marcel gaat verder: “Wij proberen ook echt te ontzorgen en regelen alles. Wij schrijven het programma van eisen, treden in contact met de brandweer en de

gemeente voor de geldende regelgeving en bellen met de verzekeraar voor specifieke beveiligingseisen.” Simon: “Over ontzorgen gesproken: onderscheidend zijn wij ook met onze cursus Beheerder Brandmeldinstallatie, die wij op locatie komen geven. De brandmeldinstallatie is een levensreddend systeem, dus mensen moeten wel weten hoe ze met zo’n systeem om moeten gaan qua gebruik en beheer.” Woerden Marcel en Simon voelen zich met VKP Beveiligingstechniek goed thuis in het Woerdense. Zij investeren graag in het lokale bedrijfsleven en zijn daarom lid geworden van de OKW. Ook besloten ze de vakantieweek te sponsoren om te laten zien dat niet alles draait om opdrachten binnenhalen. Het ondernemerschap bevalt hen al met al goed. “Er kwam in het begin een hoop op ons af, maar met de projectervaring die wij hadden ging veel uiteindelijk ook gewoon vanzelf. Wij hebben altijd geloofd in het bieden van totaaloplossingen voor beveiliging, waarbij we onze klanten maximaal ontzorgen. Dat geeft hen rust en ruimte om zich op hun eigen werkzaamheden te focussen. Dat men dit niet alleen in Woerden, maar ook in de rest van de randstad en zelfs ver daarbuiten begint te ontdekken, geeft ons veel voldoening.”

Touwslagersweg 12-a7 3449 HX Woerden T 0348-420033 • F 0348-423853 info@vkpbeveiliging.nl www.vkpbeveiliging.nl

ONDERNAMEN LOPIKERWAARD SEPTEMBER 2013 | 51

“K

All Office Van Lint helpt bij besparing op kantoorkosten

lanten met een naam en een gezicht”

52 | ONDERNAMEN LOPIKERWAARD SEPTEMBER 2013

interview | ALL OffIcE vAn LInT

“We leveren weliswaar apparatuur en software, maar we doen zaken met mensen.”

All Ofﬁce Van Lint, sinds 1995 gevestigd op bedrijventerrein Middelland Zuid in Woerden, heeft letterlijk alles voor kantoor. Met name kantoorapparatuur en - artikelen maar ook zakelijk meubilair. Maar dat is niet genoeg voor eigenaar Edwin van Lint. “Je kunt de producten wel hebben, maar dan moet je ook nog weten hoe je ze efﬁciënt en kostenbewust kunt gebruiken. Dus geven we ook inhoudelijk gebruiksadvies en wijzen we op mogelijkheden om zo effectief mogelijk met de apparatuur om te gaan. Daarin is nog enorm veel winst te behalen.”

“Er zijn maar weinig bedrijven die werkelijk precies in kaart hebben wat de jaarlijkse verbruikskosten voor apparatuur en artikelen zijn. Vaak heeft dat te maken met kostenbewustzijn. Met de All Office Scan helpen wij om de kosten wél in beeld te krijgen. Vervolgens maken we een analyse om te bepalen waar besparingen mogelijk zijn. Geloof me, die zijn vrijwel altijd mogelijk; en dan heb ik het echt over forse besparingen. Daardoor creëer je ruimte om te investeren in kwaliteitsapparatuur die uiteindelijk z’n eigen geld dubbel en dwars terugverdient.” Ingespeeld Een voorbeeld van die kwaliteitsapparatuur wordt gevormd door Canon printers en multifunctionals. “Zeker wanneer ze worden gekoppeld aan geavanceerde beheerprogramma’s zoals uniFLOW, de eigen software van Canon. De uniFLOW software heeft een ingebouwd rapportagesysteem voor alle print-, kopieer-, en scankosten. Zo kunnen bedrijven precies zien wat ze uitgeven, wie het in feite uitgeeft en hoe op de kosten kunnen worden bespaard. De printopdrachten vanaf de computer, of zelfs vanaf mobiele apparatuur zoals tablets en smartphones, worden vastgehouden op de printserver en pas vrijgegeven wanneer de gebruiker zich op het systeem identificeert. De combinatie Canon-uniFLOW is op elkaar ingespeelde hardware en software met een hoge beveiligingsgraad die uit één koker komt. Ideaal voor grotere bedrijven.” Rapportage Voor kleinere bedrijven heeft Edwin van Lint een uitstekend alternatief. “Daarvoor heeft Canon de Universal Login Manager. Het aanmelden kan gebeuren door op een voorgeprogrammeerde eigen afbeelding op het bedieningspaneel te drukken en een pincode - als extra beveiliging

tekst | ROB BUISMAn fotografie | ASchWIn SnEL - in te voeren. Op het moment dat de gebruiker geïdentificeerd is, heeft die de beschikking over alle opdrachten die hij of zij naar de printer heeft verstuurd. Met de Universal Login Manager worden ook alle kosten per gebruiker geregistreerd en weergegeven in een overzichtelijke rapportage. Net als bij uniFLOW geeft dat bedrijven de gelegenheid om te signaleren waar op kosten kan worden bespaard.” Efﬁciënt Kantoorkosten zijn voor ondernemingen belangrijk, zeker in een tijd waarin ondernemers onder druk van de aanhoudende wankele conjunctuur hard moeten werken om winstcijfers te kunnen schrijven. Dat geldt net zo goed voor Edwin van Lint. “Daarom is All Office Van Lint aangesloten bij Quantore, een coöperatieve vereniging met een inkoopcombinatie die collectief financieel voordeel én logistiek voordeel geeft door de efficiënte manier van inkoop en uitleveren. De orders gaan direct naar een centraal magazijn, waar vandaan de uitlevering van de bestelling door transportpartner TNT wordt gedaan. Mede daardoor houden we de kosten voor onszelf, en dus ook voor onze klanten, zo laag mogelijk.” Toch maakt Edwin van Lint niet altijd gebruik van de diensten van de vaste transportpartner. “Quantore heeft een prima logistiek systeem, alleen hebben wij ervoor gekozen om de leveringen in onze regio zelf te doen. Dat zien wij als toegevoegde waarde, die overigens geen enkele invloed heeft op de prijsstelling. Het past gewoon goed bij het persoonlijke karakter van onze dienstverlening. We leveren weliswaar apparatuur en software, maar we doen zaken met mensen. Onze klanten mogen dan een klantnummer hebben, maar ze zijn vooral klanten met een naam en een gezicht. Dat houden we altijd voor ogen.”

Pompmolenlaan 43B 3447 GK Woerden T 0348 424 416 verkoop@van-lint.nl www.van-lint.nl ONDERNAMEN LOPIKERWAARD SEPTEMBER 2013 | 53

“I

Rob Louwer zoekt altijd naar technisch talent

k herken mezelf in zo’n stagiaire van vijftien”

“Als zo’n jongen hier binnen komt lopen, vaak gebracht door z’n moeder, dan zie ik mezelf lopen. Ik ben zo ook begonnen”, aldus Rob Louwer, directeur van Installatie Techniek Louwer. Intussen is het bedrijf uitgegroeid tot 35 medewerkers en het einde is nog niet in zicht. “Jaarlijks zoeken wij zeker vier nieuwe medewerkers, die zich binnen ons bedrijf willen ontwikkelen. We willen graag dat jonge mensen tot het niveau “technicus” doorleren bij ons. Met allerlei andere cursussen ben je hier eigenlijk nooit uitgeleerd.” Altijd een verhaal Binnen het onderwijs in de regio is ITL geen onbekende, dankzij samenwerking met scholen in Woerden, Nieuwegein en Gouda. “Bijna de helft van onze medewerkers is de afgelopen jaren binnengekomen als stagiaire. We proberen ze het hier naar de zin te maken, door ze afwisselend werk te laten doen. En veel van onze opdrachtgevers spreken tot de verbeelding van die gasten; De NS, Ministeries, de schouwburg in Utrecht, ze komen altijd met een verhaal thuis.” ‘hand’ige mensen “Je moet – letterlijk – ‘hand’ig zijn, hier. En je moet servicegericht zijn, je moet het

leuk vinden om het de klant naar de zin te maken. Wat mij betreft mag de LTS weer terugkomen in het onderwijs. Nu ligt naar mijn idee de nadruk te veel op theorie, de klassen zijn veel te groot, kinderen krijgen te weinig individuele aandacht, met als gevolg dat er een soort eenheidsworst wordt gekweekt. Zonde, want ons vak is te mooi om het zo te laten verwateren. Als kinderen zien wat we doen zijn ze altijd onder de indruk.” BvO Open Bedrijven Dag, 28 september 2013 Een mooie kans om ITL te presenteren ziet Rob Louwer op 28 september tijdens de Open Bedrijven

Bedrijven Dag van de BVO: “Ik hoop dat we bezoekers hier kunnen rondleiden en kennis kunnen laten maken met de moderne technologie. Iedereen is welkom hier, jong en oud. Maar voor vaders en moeders met zoons of dochters van een jaar of vijftien, met technische interesse, hebben speciale aandacht uiteraard!...”. Kom kijken bij ons op het bedrijven verzamelterrein op Tappersheul op 28 september van 10.00 tot 15.00 uur.

DAG “Een bedrijf was al jaren bezig met de installaties in het nieuwe Utrechtse Centraal Station. De klant was niet tevreden. Wij mochten in september met die klus aan de slag, op voorwaarde dat het voor de Kerst klaar zou zijn. Dat is wel typerend voor ons: We gaan échte uitdagingen aan. En het komt altijd goed. Dat weten onze klanten inmiddels. Ook deze.”

54 | ONDERNAMEN LOPIKERWAARD SEPTEMBER 2013

R. DE JOnG SchOOnMAAKSERvIcE GAAT vOOR PURE KWALITEIT Nog niet zo lang geleden werd het schoonmaakcontract met Jozefschool / Klavertje Vier in Oudewater in de wacht gesleept. Het is de zoveelste onderstreping van de kwaliteiten en koers van R. de Jong Schoonmaakservice, waar de broers Wilfred en Kevin de scepter zwaaien. Wilfred’s voornaamste taak is het verzorgen van de planning en het bijhouden van de administratie. Kevin bewaakt de operationele gang van zaken voor de dagploeg. Maar als de nood aan de man komt, steken beide heren net zo makkelijk zelf de schoonmaakhanden uit de mouwen.

“H

et móet schoon zijn!”

Totaalplaatje “Er staat niet voor niets ‘service’ in onze bedrijfsnaam”, verklaart Kevin. “En we nemen ook werkzaamheden mee die niet in het contract staan als dat zo uitkomt. Wij bieden een totaalplaatje. We zijn van alle markten thuis en we staan direct klaar wanneer onze klanten ons nodig hebben. En de enkele keer dat er een klacht is, lossen we dat meteen op. Die manier van werken wordt door onze klanten gewaardeerd. Daar zitten bedrijven bij, maar ook openbare instellingen, scholen en zelfs particulieren. Iedereen heeft zo zijn eigen wensen. Maar we gaan naar elke klant met dezelfde instelling. Het móet schoon zijn voordat we de deur achter ons dichttrekken.” Dagelijkse interieurverzorging, bouwen opleveringschoonmaak, gevelreiniging, vloeronderhoud; voor Wilfred en Kevin de Jong is het allemaal gesneden koek. Wilfred: “De interieurverzorging wordt bij ons voornamelijk door dames gedaan; gevelreiniging - inclusief glasbewassing - en vloeron-

derhoud is meer mannenwerk. Bij elkaar hebben we zo’n 20 fulltimers en parttimers op de loonlijst. Fantastische medewerkers van wie het merendeel al jaren en jaren bij ons in dienst is. Ze zijn bij ons intern opgeleid omdat we een een eigen visie op schoonmaken hebben. Wij gaan uit van pure kwaliteit, zowel in mens als middel. Dat is onze toegevoegde waarde.” vertrouwen “Vergeet onze extra service niet”, vult Kevin aan. “We leveren in één moeite onderhoudsmiddelen, zeep, handdoekjes en toiletpapier mee. Daar hebben onze klanten dus ook geen omkijken naar.” Wilfred meent dat de klanten van R. de Jong Schoonmaakservice vooral vrolijk worden van de continuïteit die het familiebedrijf biedt. “Bij ons is het geen probleem als iemand een keer ziek is. Dat lossen we altijd op, want het werk moet natuurlijk wel doorgaan. Onze klanten moeten op ons kunnen vertrouwen. Daar staan we garant voor; dat hoort ook bij onze kwaliteiten. We helpen onze klanten altijd.”

“Fantastische medewerkers van wie het merendeel al jaren en jaren bij ons in dienst is.”

Kerkwetering 12a 3421 TS Oudewater T 0348 563 562 info@rdejongschoonmaakservice.nl www.rdejongschoonmaakservice.nl ONDERNAMEN LOPIKERWAARD SEPTEMBER 2013 | 55

C column | ivo korte

Investeren in ons personeel? We hebben toch een crisis en stijgende werkloosheid??

Er is mij gevraagd een column te schrijven over ontwikkelingen met betrekking tot de arbeidsmarkt in de regio Lopikerwaard. Het thema: Onderwijs en Ondernemen. Ik hoor regelmatig waar bedrijven zich vooral druk over maken. Dan komen belangrijke zaken naar voren als het verbeteren van de bereikbaarheid, het revitaliseren van bedrijventerreinen en het verlagen van de regeldruk. Zeer belangrijke onderwerpen en terecht maakt men zich sterk voor voldoende aandacht hiervoor. Het verbaast me dat slechts weinigen zich druk lijken te maken over de vraag of er in de toekomst nog voldoende, en goed passende, arbeidskrachten in de regio beschikbaar zullen zijn. En dat terwijl ik er van overtuigd ben dat in midden-Nederland over een paar jaar de beschikbaarheid aan voldoende, en goed toegerust personeel voor 4 van de 5 werkgevers de beperkende factor zal zijn. Een paar feiten waarop ik die overtuiging baseer: - De totale Nederlandse bevolking groeit nog maar nauwelijks, en zal vanaf 2030 gaan dalen. - Het percentage mensen boven de 65 jaar stijgt explosief van 14 % in 2010, naar meer dan 25 % in 2040. - Alleen al in de komende 5 jaar stijgt het aantal mensen tussen de 65 en 80 jaar met meer dan 400.000 , en het aantal mensen dat ouder is dan 80 stijgt met 100.000 . - En dat terwijl in dezelfde periode het aantal mensen onder 40 met 250.000 daalt. - In de komende 5 jaar gaan bijna 2 miljoen mensen met pensioen, terwijl er nog geen 1,3 miljoen jongeren bij zullen komen op de arbeidsmarkt. - Voor het stijgende aantal ouderen hebben we grote hoeveelheden extra mensen in de zorg nodig. Voor mensen boven de 80 jaar is dat 1 verzorgende per bejaarde. Dus alleen al voor die groep hebben we in de komende 5 jaar 100.000 extra mensen nodig. - Ondanks de stijgende werkloosheid als gevolg van de economische omstandigheden heeft Nederland nog steeds een van de laagste werkloosheidcijfers van Europa, en ligt de werkloosheid in Utrecht ver onder het landelijk gemiddelde. Alleen Limburg en Zeeland doen het in dat opzicht beter. Er zijn nog veel meer van dit soort feiten te noemen, maar ze wijzen allemaal in één en dezelfde richting: binnen enkele jaren ontstaat er, ook in onze regio, een structureel tekort aan arbeidskrachten. Tekorten die we hooguit deels zullen kunnen oplossen door het inhuren van gastarbeid b.v. oost-Europa. Zijn er oplossingen? Ja er zijn verschillende mogelijkheden. Zo zijn er op dit moment 900.000 mensen in Nederland die langs de kant staan, maar die wel geheel of gedeeltelijk zouden kunnen meedoen. Leerwerkbedrijven, voortgekomen uit de vroegere sociale werkvoorzieningen, zijn druk doende deze mensen voor te bereiden op en te begeleiden naar de arbeidsmarkt. Daar schrijf ik graag in een volgende column eens over. Er is in ieder geval één ding dat iedere werkgever per direct al kan doen. En dat is na te gaan hoe het personeelsbestand er over 3 en 5 jaar, na de crisis, uit zal moeten zien. Welke mensen zijn nodig? Welk opleidingsniveau? En wat als er ook nog uitbreiding van de organisatie verwacht wordt? Waar moeten die mensen vandaan komen? Welke scholing moeten ze hebben? De kans is groot dat u tot de conclusie zult komen dat u in een weer aantrekkende markt heel snel in personeelsproblemen zult komen. En het is lastig als het water nu aan de lippen staat, maar ik zie diverse bedrijven die sterk genoeg zijn om over de crisis heen te kunnen kijken. Zij investeren in het aan zich binden van hun personeel en het verhogen van de kwaliteit door training en opleiding. Ze weten dat dat in de komende jaren hun belangrijkste succesfactor zal zijn. Ik wens u goed personeel, nu en in de toekomst. Ivo Korte Directeur van De Sluis Groep, het leer-werkbedrijf voor Woerden en omgeving dat mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt een traject biedt naar zo regulier mogelijk werk.

Reageren? Mail naar ikorte@sluisgroep.nl

56 | ONDERNAMEN LOPIKERWAARD SEPTEMBER 2013

“I

DEnySE DAvELAAR nIEUW GEZIchT BInnEn AvAnT AccOUnTAnTS

k heb mijn stekje gevonden!”

Jarenlang was het een vertrouwd gezicht binnen het kantoor van Avant Accountants: zodra bezoekers zich via de trap op de 1e verdieping meldden, lachten de drie directieleden, Niels den Outer, Cees Loef en Hans van Raay, je steevast opgewekt toe. Sinds 1 maart is laatsgenoemde goedschiks verbannen naar de begane grond. De aanleiding? Denyse Davelaar (34). De IJsselsteinse is sinds 1 maart 2013 verbonden aan Avant Accountants als register accountant en heeft zich met haar bureau letterlijk en ﬁguurlijk tussen de heren directieleden genesteld. ‘Ja, ik heb mijn stekje gevonden!’ Hoog tijd voor een nadere introductie met deze vrolijke 34-jarige dame, wiens roots uiteindelijk ook in de Lopikerwaard liggen.

“de mentaliteit in deze regio, niet lullen maar poetsen, ligt mij wel.”

Postbus 94 3420 DB OUDEWATER T 0348-56 65 00 info@avant-accountants.nl tekst | DAnny RIETvELD fotografie | ASchWIn SnEL

Toeval of niet. Op de dag van de afspraak van het interview vinden we zowel Denyse Davelaar als Hans van Raay aan op de oude vertrouwde plek van de goedlachse fiscalist. “Dit bureau wordt nu dan wel bemand door mij, maar Hans komt elke dag nog even sparren. Dat de deur, net zoals overal binnen Avant, gewoon openstaat tekent de transparantie van dit kantoor. Ik wist dat al geruime tijd. Ik ben blij nu eindelijk onderdeel uit te maken van Avant.” Goed netwerk “In 2008 had ik namelijk al eens gesolliciteerd. Doordat Avant zich zo goed en op geheel eigen wijze manifesteert in de regio is het onderlinge contact altijd gebleven. Het hebben van een goed netwerk liet zich begin van dit jaar zien, we raakten weer in gesprek. Er was ruimte voor een positie binnen dit kantoor en tja... Een prachtig kantoor als Avant, in een geweldige regio als de Lopikerwaard en vele mooie ondernemers als klanten. Ja, het was voor mij snel duidelijk: deze kans wilde ik met beide handen aangrijpen! Ik zal mij binnen Avant met name richten op de controle-portefeuille. De ervaring en kennis die ik de afgelopen

jaren heb opgedaan richt zich ook met name daarop.” Van de stad naar de polder De laatste jaren was Davelaar namelijk actief in Utrecht en Nieuwegein. Zoals gezegd liggen de roots van Denyse in de Lopikerwaard, de overgang leek dus aanvankelijk redelijk eenvoudig. “Dat viel nog niet mee om eerlijk te zijn. Het was uiteindelijk wel behoorlijk wennen. Na jaren te hebben gewerkt in de grote stad ben ik letterlijk weer terug gegaan naar de polder. Maar de mentaliteit in deze regio, niet lullen maar poetsen, ligt mij wel. De ondernemers in deze regio, en grotendeels onze klanten, zijn echte doeners. Hard werken en ondernemen met verstand. Niet voor niets zijn er in de regio minder faillissementen dan elders. Dat zegt wel wat...” Toekomstmuziek Tot slot vragen we Denyse naar wat de toekomst gaat brengen. In het antwoord schuilt haar nuchtere benadering: “Aansluitend op het zojuist gegeven antwoord wil ik eerst aan de slag. Wat de toekomst gaat brengen zien we later wel, eerst schouders eronder en presteren!” ONDERNAMEN LOPIKERWAARD SEPTEMBER 2013 | 57

- ADVERTENTIE -

SEPTEMBER

ACTIE MAAND

M ark Steenbrink

schilderwerken - kitverwerking

Kokos 14 3421 KM Oudewater T 06 22 399 146 mark@marksteenbrink.nl

BIJ INSCHRIJ

www.sTeenbrinK-schilderwerKen.nl

VING

100% K ORTING

UITVAARTVERZORGING MIDLAND

Mark Steenbrink september 2013.indd 1

21-08-13 08:42

op het ins chrijfgeld en ontvang e en leuk cadeau!!!

Vanaf 1 september zijn wij maandag t/m vrijdag geopend vanaf 07.00 uur

Voor een persoonlijk afscheid, waardig en betrokken, met zorg en aandacht uitgevoerd ...

Dag en nacht beschikbaar

Baden Powellweg 4 • 3401 RR IJsselstein • t 030 688 21 12

www.bodybusinessijsselstein.nl Deze actie is geldig van 1 september t/m 30 september 2013

René en Henriëtte Verweij Benedeneind Noordzijde 458 • 3405 CE Benschop 06 53 53 68 88 • www.uitvaartverzorgingmidland.nl

58 | ONDERNAMEN LOPIKERWAARD SEPTEMBER 2013 Uitvaartverz.Midland december 2012.indd 1

29-10-12 08:56

interview | RIKKOERT JUWELIERS En EDELSMEDEn

“V

akmanschap én ondernemerschap, een briljante combinatie”

Rikkoert juweliers en edelsmeden Wie Schoonhoven kent, kent Rikkoert. Grote kans, tenminste, want Rikkoert Schoonhovens Silverhuys & Juweliershuys is hier al gevestigd sinds 1876 en neemt met huisnummers 1 t/m 13 een groot stuk van de historische Haven in beslag. Maar kennen en kennen is twee. Want natuurlijk kunt u bij Rikkoert terecht voor een trendy sieraad uit een van de bekende modelijnen. Of voor een horloge van een van ’s werelds vooraanstaande uurwerkmerken. Maar er is meer, zoveel meer! ONDERNAMEN LOPIKERWAARD SEPTEMBER 2013 | 59

Rikkoert heeft sinds 1984 een vestiging in Lekkerkerk, maar kent haar hoofdvestiging sinds jaar en dag in het centrum van Schoonhoven. De zeven historische en zeer smaakvol ingerichte winkelpanden bieden hier de meest onverwachte schatten aan vakmanschap. Van hypermoderne design barometers en wandklokken tot siervoorwerpen en miniaturen. En van secuur vervaardigde zilveren scheepsmodellen tot aan de fameuze zilveren kikkerschaal, die uit één stuk zilver gesmeed wordt en waarbij één tikje teveel het kunstwerk onverbiddelijk naar de schroothoop verwijst. Oh, en laten we niet de collectie ambachtelijk zilverwerk vergeten die terugvoert tot de 17de eeuw. Ooit begonnen als privéverzameling van overgrootvader Rikkoert, maar nu officieel tentoongesteld in de eeuwenoude synagoge die onderdeel uitmaakt van de verzameling onderling verbonden grachtenpanden aan de Haven. Wist u overigens dat Rikkoert officieel hofleverancier is, niet alleen vanwege haar meer dan honderdjarig bestaan, maar ook doordat er regelmatig leveranties richting koningshuis gaan? Eigentijds bedrijf Maar niet alleen koestert Rikkoert eeuwen aan vakmanschap, het is ook gewoon een eigentijds bedrijf dat zich bijzonder goed weet te handhaven in tijden dat de detailhandel door economische uitdagingen danig op de proef wordt gesteld. De winkel in Schoonhoven 60 | ONDERNAMEN LOPIKERWAARD SEPTEMBER 2013

loopt goed en sinds in 1984 de Lekkerkerkse vestiging open ging, wist Rikkoert ook daar snel markt te veroveren. Dat komt uiteraard door de uitgekiende en grote collectie van sieraden, juwelen en uurwerken, maar ook door het feit dat Rikkoert een atelier met eigen productiefaciliteiten heeft. Zoals mede-eigenaar Ab Rikkoert uitlegt: “Onze zaak is altijd gebaseerd geweest op de combinatie van winkel en atelier. Hierdoor kunnen wij een hoog serviceniveau hanteren en hele speciale dingen voor onze klanten verzorgen. Reparaties van sieraden en uurwerken bijvoorbeeld, hoe oud die ook zijn.

Maar ook speciale ontwerpen naar wens en idee van onze klanten. Doordat wij zelf een atelier hebben en de relatie met onze klanten heel direct is, kunnen wij dit werk veel beter uitvoeren. Omdat we in veel gevallen niet van derden afhankelijk zijn, kunnen we vaak een stap overslaan en snel werken. Dat maakt het ook prijstechnisch interessant.” Grootste juweliersetalage van nederland Met bij elkaar opgeteld 55 meter aan toonruimte, heeft Rikkoert in Schoonhoven de grootste juweliersetagelage van Nederland. Ook binnen lijkt er geen einde te komen

Historie en vakmanschap gaan hand in hand

Rikkoert al meer dan dertien decennia een familiebedrijf Het ondernemerschap van de familie Rikkoert, uit een geslacht dat ooit als Recourt van Frankrijk naar Nederland trok, gaat terug tot de over-overgrootvader van Ab en Perry Rikkoert, die het bedrijf anno 2013 leiden. Samen verzorgen zij de inkoop en verkoop, maar Ab richt zich vooral op de media en de online handel en Perry houdt zich vooral bezig met de groothandel en de relatiegeschenken. Hun vader is inmiddels 78 en al 13 jaar met pensioen, maar nog steeds vaak in de zaak te vinden. En met een studie Small Business Retailmanagement lijkt de zoon van Ab zich inmiddels warm te lopen om het familiebedrijf voort te zetten. Afdwingen willen Ab en Perry het echter niet. “Dat heeft onze vader bij ons ook nooit gedaan. Natuurlijk moet je een commerciële inslag, gevoel voor klanten en interesse voor het product hebben. Maar bovenal moet je je er jaren voor willen inzetten. Wat dat betreft is ons vak het laatste decennium alleen maar leuker en spannender geworden, zo snel als de ontwikkelingen zich tegenwoordig opvolgen. Maar het blijft voor de toekomst en de continuïteit van het grootste belang: een bedrijf als dit, daar moet je echt voor gaan.”

tekst | GhISLAInE BROnGERS fotografie | ASchWIn SnEL aan de vitrines. Wie de moeite neemt om ze allemaal te bekijken, ontdekt toonaangevende merken als Longiness, Meister Singer, Frederique Constant en Pequignet, maar ook Lapponia, Diamonde en de handgesmede sieraden van Nol. En naast modieuze merken als Ti Sento, Pandora, Trollbeads zijn er ook exclusieve sieraden te spotten, waarvan sommigen uit eigen atelier. Zonder op zijn collegajuweliers te willen afgeven, stelt Rikkoert: “Bij veel andere juweliers vind je tegenwoordig alleen nog maar mode-artikelen en een standaard assortiment. Bijna niemand biedt daarnaast nog zaken als eigen ontwerpen en bijvoorbeeld

interview | RIKKOERT JUWELIERS En EDELSMEDEn

antiek zilver en vintage juwelen. Wij proberen ons wat dat betreft op alle mogelijke manieren te onderscheiden.” Ook via andere leveranciers stelt Rikkoert een collectie samen die elders niet te vinden is. “Zo hebben wij hier de “trouwringengalerie” , waar wij maar liefst duizend verschillende modellen trouwringen aanbieden.” Parel in dat aanbod is de huiscollectie met 220 modellen die nergens anders verkrijgbaar zijn. “Van grote toegevoegde waarde voor een dag die mensen toch het liefst op hun eigen unieke wijze vormgeven en dat ook nog eens tegen een unieke prijs, want de klant ontvangt de voordeligste ring van de twee gratis”, aldus Ab.

Relatiegeschenken die niet te evenaren zijn

‘Een handgemaakt zilveren item zet je gewoon niet in een hoekje’ Rikkoert heeft zijn sporen verdiend met handgemaakte relatiegeschenken van bijzonder hoge kwaliteit. “nog zo’n voordeel van het feit dat wij over een eigen graveerafdeling én atelier met produktiefaciliteiten beschikken”, stelt Perry Rikkoert. “het stelt ons in staat de wensen van onze klanten goed te vertalen naar ontwerpen die werkelijk aan hun verwachting voldoen en onze snelle levertijd is een uitkomst voor bedrijven die gewend zijn snel te schakelen.” Overigens beperkt Rikkoert hierbij zich niet tot Schoonhoven en de omliggende regio. “Juist omdat wij maatwerk leveren en voor elk budget iets unieks kunnen realiseren, is het heel breed wat wij zakelijk gezien doen. Denk aan een jubileumhorloge voor iemand die dertig jaar in dienst is, of een jubileumsieraad als het een dame betreft. Of denk aan zilveren miniaturen of verzilverde sleutelhangers voor personeelsleden of zakenrelaties. Tot op de dag van vandaag zijn wij trots op onze geschiedenis als zeevarende natie, dit kunnen wij merken aan de vele verzoeken om miniaturen van schepen te maken. Zeilschepen op voetstuk, baggerscheepjes op sokkel en zelfs een schaalmodel van een jacht als bedankje voor de klant die dit schip in werkelijkheid bestelde.” Duurzaam Alles kan, zowel verzilverd als in echt zilver of brons en voor elk budget. De mogelijkheden zijn legio en in nauw overleg met de klant komt Rikkoert daar elke keer weer op onderscheidende wijze uit. Maar waar het volgens Perry echt om gaat: “Onze relatiegeschenken hebben een duurzaam karakter. Het is bijzonder, want ze zijn niet te vinden in de catalogi van de gemiddelde relatiegeschenkenleverancier. Het kan een klok met inscriptie zijn voor de directiekamer of een design barometer met logo voor in de ontvangstruimte. Hoe dan ook: het is maatwerk en er is niets leukers dan als het ontwerp daadwerkelijk een uitdrukking van het bedrijf is. Zulke zaken worden gewaardeerd, krijgen wij achteraf vaak te horen van onze klanten. Dit soort geschenken verdwijnen niet in de prullenbak, maar krijgen een ereplekje in het zicht. En dat is natuurlijk precies de bedoeling als je als ondernemer je klanten of medewerkers iets cadeau wilt doen.”

Optimaal beleven Het is de combinatie van vakmanschap en ondernemerschap die Rikkoert als bedrijf succesvol door ruim honderd jaar van economische ontwikkelingen en veranderende consumentenbehoeften heeft doen laveren. En die Ab en Perry er voor deed kiezen juist in de afgelopen jaren een uitgebreide investering te plegen in de uitbreiding en verbouw van de in totaal acht panden op twee locaties. Nu die operatie is afgerond, volgen de website en de webshop. “Binnen nu en een half jaar ontstaat online een totaal nieuw beeld. Elke productgroep krijgt straks zijn eigen omgeving. Logisch ook, want modecollecties verdienen een andere omgeving dan bijvoorbeeld trouwringen of horlogemerken. In feite doen we online straks wat we nu ook al in de fysieke winkels doen: precies die omgeving creëren waarin de producten het beste tot hun recht komen en waar onze klanten ze optimaal kunnen beleven.”

Rikkoert Schoonhoven Haven 1-13 2871 CK Schoonhoven T 0182-382651 F 0182-386371 Rikkoert Lekkerkerk Burg. Roosstraat 22 2941 AC Lekkerkerk T 0180-661490 F 0180-661750 info@rikkoert.nl www.rikkoert.nl Een bezoek brengen aan Rikkoert? Overweeg een excursie! Kijk op www.rikkoert.nl/rikkoert/excursies voor meer informatie. ONDERNAMEN LOPIKERWAARD SEPTEMBER 2013 | 61

â&#x20AC;&#x153;W

aardering van klanten als leidraadâ&#x20AC;?

10 gewaardeerde relaties aan het woord Het cijfer 10 gaat in 2013 voor Berry en Marian van den IJssel en de medewerkers van Van den IJssel Bedrijfskleding als de welbekende rode draad door de organisatie. Het vieren van het het eerste bestaans-decennium is verdeeld over het gehele jaar, en richt zich met name op de klanten die zich thuis voelen bij Van den IJssel.

fotografie | ASchWIn SnEL 62 | ONDERNAMEN LOPIKERWAARD SEPTEMBER 2013

Het is zelfs te zien in een prachtig speciaal ontworpen logo dat bij iedere communicatie-uiting terug komt in 2013. In het logo staan de simpele woorden ‘Dankzij U!’’ weergegeven. Een teken waar het om draait binnen Van den IJssel. “Dat is inderdaad de leidraad”, aldus eigenaar Berry van den IJssel. “Tevreden klanten en relaties vormen ons bestaansrecht. We zijn hen zeer dankbaar en erkentelijk, al 10 jaar.”

‘Tevreden klanten en relaties vormen ons bestaansrecht...’ Tijdens het overleg omtrent het artikel valt het thema van deze editie, Regionale Samenwerking, en doet Marian opeens de uitspraak: “Een thema wat wel bij ons past, we werken graag samen met onze klanten. Sterker nog: We laten liever de klant aan het woord.” Van daaruit is de keus dan ook snel gemaakt. “Het moet een artikel worden waarin Van den IJssel 10 relaties aan het woord laat. Wij durven die confrontatie wel aan!” Zodoende worden 10 regionale ondernemers, relaties, klanten en inmiddels ook vrienden aan het woord gelaten.

Aan het woo rd: ROB

LOUWER ITL Oudewater “Onze start was niet goed maar dat hebben ze ruimschoots goed gemaakt! Het is simpel: je kan over al bedrijfskleding (ver) kopen maar niet de manier waa rop, en dat kenmerkt Berry en Maria n. Immer positief en altijd mense lijk ingesteld.” JOOST BRAnD Hoveniersbedr ijf Brand “Berry en Maria n zijn goede ondernem ende mensen. Naast een ruim assortimen t en zeer vriend elijk personeel is er een bepaalde ne theid binnen hun bedr ijf. Ook dat ze al tijd snel reageren na een vraag is erg fijn.” EDWIn DULLAA RT Terberg Totaal Installatie s “Het mooie aa n Berry en Marian is da t zij zelf de persoonl ijking van hun eigen bedrijf zijn. Qua kwaliteit operer en ze als een grote onderneming, terwijl ze de flexibilite it hebben van ee n kleine organisa tie. Ik ben ontz ettend tevreden.”

cOR JAnSEn Security Nieuw egein “Berry en Maria n kennen wij al al vele jaren. Het zijn tenslo tte onze onderburen. W ij hechten veel waarden aan goede service, en dat leveren ze dan ook sind s dag één. Op na ar de volgende 10 jaar!” WIM TER hAR MSEL Rabobank UW “Als ik aan Berr y en Marian denk, da n denk ik aan twee gedr even personen die in oplossingen de nken. Allermooiste is de menselijke sa menwerking en om gang die ze creë ren. En de tradition ele ‘Lange Ving ers’ bij de koffie!”

ROGIER vAn BA AREn Van Baaren Aann emers “Tien jaar gelede n waren wij op zoek naar een verbeterde uits traling van ons bedrijf. Dit traject zijn wij toen op basi s van een goede relatie en vertrouwen gestart met Berr y en Marian. D at vertrouwen is er nog steeds. Ze zijn met de tijd mee gegaan en ontla sten een bedrijf door goed in te sprin gen op de wensen va n de klant.” MIchEL RIch EL Auto Service Ce nter “Weet je wat le uk is: ik ken Berry al van de lagere school. Hij is ge en spat veranderd! Man van zijn woord die ver gaat voor zi jn kwaliteit. Ze zi jn altijd bereikbaar en schakelen sn el, echt top!”

RIchARD RUIn AARD Burnex “Ik denk dat Bu rnex al tevreden klant is vanaf het eerste uur. Het is voor mij heel simpel: ze leveren snel, zijn betrou wbaar en levere n kwaliteit. Dat w as vanaf de eers te dag al zo. En gaat er iets niet goed, dan zetten ze het re cht.” hARRy vAn ZA nDWIJK Jan Snel Groep “Ik ken Berry en Marian drie jaar al s open en eerlijke mensen die vol passie spreken over hun familiebedrijf. D aar zit een conn ectie met Jan Snel en vandaar dat we snel een klik hadden . Ik hoop dat w e de komende 10 jaar nog fijne zaken kunnen doen!”

GEKE EKELSch OT Kasteel Montfo ort “Berry en Maria n zijn ‘mensen-mense n’, en daar hou ik van. Ze hebben echt de gu nfactor en zijn goudeerlijk. Wat ook leuk is: ze kopp elen hun netwerk aa n elkaar. Zo moc ht ik ooit via hun co ntact de Vihij ve rzorgen, echt top!”

ONDERNAMEN LOPIKERWAARD SEPTEMBER 2013 | 63

“E

en effectief middagje!”

Een dagje FC Utrecht met... Ton Leliveld Het aangename met het effectieve samenbrengen in een sportieve ambiance, dat is waar FC Utrecht al sinds jaar en dag voor staat. Zo ook wederom komend zakelijk voetbalseizoen. Met ruim 400 ondernemers uit elke windhoek van de provincie biedt de plaatselijke BVO elke twee weken een aantrekkelijk platform waarop ondernemers elkander kunnen ontmoeten. De thuiswedstrijden van de Domstedelingen bieden bloed, zweet en tranen op het veld, en het ontspannen genieten op de tribune. “Het is ‘net’werken”, aldus Ton Leliveld, de hoofdpersoon van vandaag.

Bij de entree van Stadion Galgenwaard toont de regionale FC haar trots!

Ton Leliveld, in gezelschap van uitgever Danny Rietveld, amuseerde zich kostelijk op de tribune: “Ik ben altijd in voor een voetbalwedstrijdje!”

fotografie | ASchWIn SnEL 64 | ONDERNAMEN LOPIKERWAARD SEPTEMBER 2013

interview | fc UTREchT

FC Utrecht Business Het verhaal van FC Utrecht op zakelijk gebied is volgens Youri Muller, Sponsorhip Manager vrij helder: “FC Utrecht is hét zakelijke ontmoetingspunt van de provincie Utrecht. De Business Club van FC Utrecht op wedstrijddagen op de tweede verdieping van Stadion Galgenwaard vormt een broeinest van regionaal ondernemerschap en is het ideale decor om op een persoonlijke en informele manier contacten te leggen en te onderhouden. Daarnaast zijn de mogelijkden natuurlijk legio. Van de loge tot aan de skybox, en van het sponsoren van de wedstrijdbal tot aan reclame op de borden langs het veld. In een persoonlijk gesprek, gepaard gaande met een rondleiding door het stadion, kunnen we iedere ondernemer een op maat samengesteld pakket bieden.”

“Een waar broeinest van regionaal ondernemerschap.”

OnderNamen en FC Utrecht nodigden vijf ondernemers, lid van OnderNamen en per regio vertegenwoordigd, uit voor de wedstrijd FC Utrecht – AZ Alkmaar.

Ton Leliveld is de eigenaar van Brandhof De Meern, gespecialiseerd in houtbewerking en interieurbouw en voornamelijk actief voor bedrijven en architecten, en is door FC Utrecht en OnderNamen uitgenodigd voor de wedstrijd FC Utrecht – AZ Alkmaar. “Erg leuk dat ik een middagje mee mag. Ik ben dus altijd in voor een wedstrijdje. Zakelijk gezien is FC Utrecht in de regio erg interessant. Weet je wat het is: je weet nooit hoe een koe de figuurlijke haas vangt. En op een zondagmiddag hier in Stadion Galgenwaard kom je toch altijd weer inspirerende ondernemers tegen.” De wedstrijd heeft als

Ook met OnderNamen op bezoek bij FC Utrecht? Dat kan! FC Utrecht en OnderNamen hebben de handen ineen geslagen middels een fijne samenwerking. Een samenwerking die geheel in teken staat van hospitality van de Lopikerwaardse ondernemers. “Leden van OnderNamen kunnen daardoor allerlei voordelen ondervinden. Wilt u daarom ook eens via OnderNamen in contact komen met FC Utrecht, of wilt u met OnderNamen een wedstrijddag bezoeken? Mail dan o.v.v. ‘OnderNamen Lopikerwaard’ naar business@fcutrecht.nl, of telefonisch via 030-8885504. U kunt uiteraard ook met OnderNamen contact opnemen via uitgever Danny Rietveld.

aanvangstijdstip 16:30 uur. Na een korte rondleiding langs de skyboxen, het veld, de kleedkamers en de verdere mogelijkheden binnen het stadion begeven we ons naar de businessruimte waar elke thuiswedstrijd zich honderden ondernemers bevinden. “Een waar podium van regionaal ondernemerschap”, aldus Youri Muller, Sponsorhip Manager van FC Utrecht voor de regio Lopikerwaard. “Als FC Utrecht zijnde kunnen we de ondernemer een waar dagje uit bieden waarmee hij toch het effectieve met het aangename kan combineren.” fc Utrecht – AZ Alkmaar 2-0 Na een povere eerste helft was de uitslag uiteindelijk 2-0 voor de eigen FC. “Toch mooi dat ons regionale cluppie’ de punten heeft weten te pakken, dat geeft de dag net dat laagje jus. Ik heb me goed vermaakt, leuke mensen ontmoet en toch mijn ontspanning gehad. Sterker nog: ik ontmoette zelfs net iemand waarvoor ik wellicht zakelijk iets kan betekenen. Zoals ze dus voorschrijven: ontspanning gecombineerd met effectiviteit!”

ONDERNAMEN LOPIKERWAARD SEPTEMBER 2013 | 65

cOLOfOn LOPIKERWAARD

AAnKOMEnDE

Thema’s: DEcEMBER 2013 vROUWELIJK OnDERnEMERSchAP

enwerking onale Regionale Sam gi katern zullen re

l In een speciaa cht. n worden uitgeli samenwerkinge esvolle cc su en e ial ec Heeft u een sp ondermet een andere ons samenwerking t he at La de regio? nemer binnen dernamen.nl! on @ fo in via dan weten

W W W. O N D E R N A M E N . N L

AfnAMEMOGELIJKhEDEn Redactioneel: 1 pagina 2 pagina’s Kleine coverfoto + twee pagina’s Grote coverfoto + drie pagina’s Advertenties: 1/4 pagina 1/2 pagina 1 pagina in kader 1 pagina aflopend spreadadvertentie twee pagina’s Interesse? Neem contact op via info@ondernamen.nl

REGIO AMERSfOORT: Amersfoort, Leusden, Nijkerk, Soest, Baarn en BunschotenSpakenburg LEKSTROOM: Nieuwegein, Houten, Vianen en IJsselstein RAnDMEREn: Bunschoten, Spakenburg, Nijkerk, Putten, Ermelo, Harderwijk en Zeewolde UTREchT: Utrecht, Vleuten, De Meern, De Bilt, Maarssen en Bilthoven WOERDEn: Woerden, Montfoort, Linschoten, Kamerik, Zegveld en Harmelen LOPIKERWAARD: IJsselstein, Montfoort, Oudewater, Lopik en Schoonhoven

MONTFOORT OUDEWATER

IJSSELSTEIN

LOPIK

@ondernamenlopik

wilt u ook gratis het magazine ontvangen? neem dan contact op met ons via info@ondernamen.nl of bel 0348 - 567 459. Lees al onze uitgaven nu ook online via www.ondernamen.nl contactpersonen: Jorn Janmaat (06 – 132 828 29) & Danny Rietveld (06 – 190 066 43) hoofdredactie: Danny Rietveld Redactie: Trea Scholten, Waldien Burger, Ton Hendrickx, Juul Deuss, Ghislaine Brongers, en Rob Buisman fotograﬁe: Aschwin Snel Ofﬁcemanager: Anja Slootjes commerciële binnendienst: Moniek Spruit (moniek@ondernamen.nl) Administratie: Balance Administratieve Dienstverlening Druk en vormgeving: Van Schaik Grafimedia B.V., Margo van Midden en Irma Slotboom verspreiding: Mail Management International Uitgeverij: ON Media BV Adres: Postbus 95, 3420 DB Oudewater Telefoon: 0348 567 459 info@ondernamen.nl www.ondernamen.nl

Doelgroep: DGA’s, managers, bestuurders en verdere ondernemers. Oplage: 5.500 frequentie: Per kwartaal (Maart, Juni, September, December) copyright: Niets uit deze uitgave mag worden gereproduceerd en/of openbaar worden gemaakt door middel van druk, fotokopie, film of op welke andere wijze dan ook zonder voorafgaande schriftelijke toestemming van de uitgeverdirectie. ON Media BV is op geen enkele wijze aansprakelijk voor eventuele onjuistheden in deze uitgave alsmede voor handelingen van derden welke mogelijkerwijs voortvloeien uit het lezen van deze uitgave.

BEKIJK ONZE SITE: SCHOONHOVEN

lOpikerwaard.Ondernamen.nl 66 | ONDERNAMEN LOPIKERWAARD SEPTEMBER 2013

WEET U ZEKER DAT U NIEMAND HEEFT GEMIST? DE VOLGENDE NAMEN KUNT U VINDEN IN DEZE EDITIE!

herfstbericht De zon schijnt nog af en toe, maar het gure najaar is in aantocht. Gaat u stilletjes bij de kachel zitten of zorgt u voor nieuwe aanplant? We denken graag met uw plannen mee.

11 35 23 38 13 11 11 58 13 23 44 63 8 16 8 42 29 11 8 63 38 35 41 45

ENKELE SPRAAKMAKENDE QUOTES UIT DEZE EDITIE:

vinden maken doen www.avant-accountants.nl 0348 - 566500

Ad van Hadelkamp, pagina 22

de regio”

NIEUWS UIT

en helpen u de toekomst in

“Dit is met recht

Wij kijken vooruit

“Gelukkig haalt

ONDERNAMEN zelf koffie...”

Mike Zengerink, pagina 36

“NIET LULLEN maar poetsen ligt mij WEL!”

“In 2014 strijken we neer in IJSSELSTEIN”

Berry van den IJssel, pagina 30

“Je bent er echt even UIT en daarna SNEL weer fris aan het werk!”

Barbara zwezerijnen, pagina 41

Danny Zaaijer, pagina 8

“Is er laatst niet een BALLON per ongeluk op een snelweg geland?”

Denyse Davelaar, pagina 57

“Frikandellen eten en een biertje!” Rob Stekelenburg, pagina 14

Jonge aanplant bij Mastwijk

Avant Accountants steunt ONDERNAMEN LOPIKERWAARD SEPTEMBER 2013 | 67

Uitgave september 2013

LOPIKERWAARD

Denk verder. Doen wij ook...

W W W. O N D E R N A M E N . N L

Websites

Nieuwe M edia Drukwerk & Printing

Desktop Publishing

TI E

Concept & Ontwerp

ZAKELIJK PLATFORM VOOR ONDERNEMEND IJSSELSTEIN, LOPIK, SCHOONHOVEN, MONTFOORT EN OUDEWATER

JU I BI LEU M E D

Thema:

REGIONALE SAMENWERKING

COVERSTORY:

Als ondernemer denk je verder: je blijft niet binnen de lijntjes, maar bent vernieuwend. Dat doet u, maar dat doen wij ook. Van Schaik Grafimedia

EN VERDER O.A.:

levert een totaalservice, dat wil zeggen dat we naast het traditionele drukwerk ook alle nieuwe media toepassingen verzorgen. Denk aan concept ontwikkeling

EEN TERUGBLIK OP 5 JAAR BUSINESSCLUB LOPIKERWAARD

BRASSERIE JOIA ZET ZICHZELF OPNIEUW OP DE (MENU)KAART!

VERSLAG VAN DE HARINGPARTY LOPIKERWAARD

ROZENDAAL ELEKTROTECHNIEK VIERT 10-JARIG JUBILEUM

(merkstrategie), ontwerp en vormgeving van (online) campagnes, responsive websites, apps... Denk verder.

Concept & Ontwerp Concept in beeld Campagnes Grafisch ontwerp

Websites

Webontwerp Webontwikkeling SEO

Nieuwe Media App ontwikkeling Responsive site Layer & QR code

Desktop Publishing Huisstijl Magazines Brochures

RIKKOERT JUWELIERS UIT SCHOONHOVEN

Drukwerk & Printing Offset drukwerk Digitaal drukwerk XL-Printing

van schaik grafimedia bv » méér dan alleen papier populierenweg 47 » 3421 tx oudewater » t 0348 56 30 55 » info@vsgm.nl » www.vsgm.nl

AVASTO

GOUDRIAAN VASTGOED

DE PASSIE VAN... ARJO SMITH & ROB STEKELENBURG