OnderNamen Amersfoort nr 3 september 2016

ONDERNAMEN AMERSFOORT ONDERNEMERSPLATFORM VOOR REGIO AMERSFOORT

MARC NIEUWLAND VAN NEWASCO DE HOOP:

‘WE ZITTEN IN EEN FLOW!’ PIETER AALBERS: DE REGIONALE VERHUIZING TC AMERSFOORT VATHORST

DE JUBILARIS ALVISTO BOUW & ONDERHOUD

‘IK WIL EEN NIEUW HOOFDSTUK TOEVOEGEN AAN DE MARIËNHOF!’

- ADVERTENTIE -

Direct marketing

Direct mail

Direct marketing is het totaalconcept voor het persoonlijk benaderen van een doelgroep waarbij een relatie, klant of potentiële klant persoonlijk wordt aangesproken.

Direct mail stuurt u heel gericht aan de ontvanger van uw reclame uiting. “Direct mail is reclame maken door (potentiële) klanten direct en persoonlijk te benaderen via geadresseerde post.”

Databeheer

Online

Versturen van post

Printen van brieven

Respons & Refund

Incasso & Acceptgiroverkeer

Leveren van drukwerk

Scherpe portotarieven

Webshop fulfilment

Farma Fulfilment

Online bestedingen nemen telkens weer toe. Webshop zijn enorm populair. Bij het ontwerpen en inrichten van een webwinkel komt echter veel kijken.

Farmacie vraagt een andere vorm van specialistische benadering bij on- en offline acties en communicatie. MSA noemt dit Farma Fulfilment! Webshops voor HCP's, consumers of buitendiensten.

Webshopbeheer Voorraadbeheer

Online Strategie

Werken volgens GDP normen

Webshops zorgconsumenten

Fulfilment

Bouwen & beheren

Fulfilment

Order entry

Verzending & retourneren

KERI J

E EIG B

OR

N IJ

UK

Euroweg 21 - 3825 HA Amersfoort - Nederland - T. 033 25 88 690 - info@msabv.nl - www.msabv.nl

ER

DR

Service is onze drijfveer

DUURD

Edisonweg 7 | 3404 LA IJsselstein (U) | T 030 - 686 50 03 | F 030 - 686 50 51 E info@vandenijssel.com | I www.vandenijssel.com

Amfors Groep Samen maken wij werk bereikbaar

Uraniumweg 15 Amersfoort | 033 - 422 49 00 | www.amfors.nl | info@amfors.nl www.twitter.com/amforsgroep

www.linkedin.com/company/amfors

www.youtube.com/amforsgroep

www.facebook.com/mijnamfors Vormgeving Mailfors - Amersfoort

DE LAATSTE METERS Duizenden meters van Landgoed Leusderend zijn vorig

Inclusief unieke faciliteiten zoals:

jaar verhuurd aan zakelijke dienstverleners in alle soorten

• vrije parkeerruimte (400 auto’s)

en maten. Maar er is nog plaats voor u. Wacht niet langer en maak direct werk van de laatste 1500 vrije m2

• eigen sportvelden • gezamenlijk restaurant

Als u deze locatie met eigen ogen wilt zien bel dan (033) 432 66 11 of maak een afspraak voor bezichtiging met één van onze makelaars via landgoedleusderend.nl

De plaats voor inspiratie en motivatie!

Altijd in de buurt.

Rabobank Amersfoort Eemland

Rabobank Amersfoort Eemland altijd in de buurt Als Rabobank hebben we diepe wortels in de Nederlandse samenleving en de agrarische sector. We zetten onze kennis en brede netwerk graag in om welvaart en welzijn in de regio Amersfoort te vergroten.

Als coĂśperatieve maatschappelijke bank leveren wij een bijdrage aan het duurzamer voeden van de wereld ĂŠn aan de doelen van lokale food- en agriklanten. We versterken de lokale gemeenschap onder meer door middel van onze kennis en het inzetten van netwerken. Zoals bij Culinair Verantwoord in Amersfoort.

rabobank.nl/amersfoorteemland Een aandeel in elkaar

Inhoudsopgave

ZO MAAKT JOS HAK ZIJN HOOFD LEEG

THE 37 COMPANY Anoniem in Amersfoort, succesvol in de wereld

18

23

36 INTERVIEWS 11 15 16 24

26

Coverstory! – Newasco de Hoop

Tandheelkundig Centrum

31

38

40

45 46 48 53

54

56 59 62 64 68 70

Alvisto Op pad met.. - VDSH Incasso Wijnkoperij Henri Bloem Amersfoort De regionale verhuizing – Amersfoort Vathorst Schonewille & Schonewille Legal Mediation

COLUMN 14 20 30 42 52 60 67 73

Harold Warmelink Sasha Hollestelle Pascale Broks Arie Lengkeek Ronald de Koning Edward Dijxhoorn Emil Scheerder Wim Pot

Marxman Advocaten / Matchpoint Regionale samenwerking Stoutenburgh Adviesgroep BV / i4Sales Pon Dealer Groep Drukkerij de Gans Mariënhof Amersfoort Voskuilen Interieur & Projectstoffering BV Ricoh Document Center Midden – Nederland Van den IJssel Bedrijfskleding BV Nieuw lid! - KIA blokhuis St. Citymarketing Amersfoort Flow Business Improvement

EN VERDER 8 21 28 33 34

43 50 61 74 76

Nieuws uit de regio OnderNamen Business Boxing

FEESTELIJK NAZOMEREN TIJDENS DE BERGPARTY!

Nieuws uit de regio Just Joined Ledenlijst OnderNamen Amersfoort Nieuws uit de regio @ondernamen Nieuws uit de regio Quotes & namen

ONDERNAMEN AMERSFOORT

Colofon Follow us: @ondernamen

De Jubilaris - Pressto Van den Pol Elektrotechniek

Facebook.com/ ondernamenamersfoort

Voorwoord

WIE IS DE OPVOLGER VAN EMIL SCHEERDER? GOUDEN PAREL-VIRUS KOMT WEER OP… Time flies when you’re having fun. Het lijkt nog als de dag van gister dat Roel Scheerder de inmiddels felbegeerde Gouden Parel in ontvangst mocht nemen namens zijn vader Emil. Dat was medio december 2015 en inmiddels zijn we al weer bijna een jaar verder. Dat betekent dat het Gouden Parel-virus langzaamaan weer de macht overneemt. Het circus omtrent de verkiezing begint! Grote vraag komend kwartaal is natuurlijk: wie is de opvolger van Emil?

Hadden we vorig jaar de verkiezing

Ondernemers als Marc Nieuwland van

omtrent de Gouden Parel in het jasje

Newasco De Hoop, ditmaal de Cover-

van de koffertjes van Miljoenenjacht

story, maken ons werk zo ontzettend

gestopt, dit jaar kiezen we letterlijk voor

leuk. Deze verhalen maken het iedere

een ander jasje. Gehuld in de bekende

dag meer dan de moeite waard om weer

witte onderzoeksjas presenteren wij u: de

het bed uit te kruipen. Sterker nog: achter

Keuringsdienst van Parels.

de schermen zijn wij met mooie plannen

Keuringsdienst van wat!? Van parels.

bezig, zodat wij deze verhalen nóg meer

Meer dan ooit zal een gericht onderzoek

over de bühne krijgen bij u en een nog

opgestart worden naar welke onderne-

breder publiek. Wat precies, dat vertellen

mers een plekje in de Top 50 verdienen

we u later. Nog even geduld.

op basis van geleverde prestaties in het

Voorlopig nog gewoon lezen, en daar

voorbije jaar. Met het klembord onder

wensen wij u veel plezier mee!

de arm en het vergrootglas in de hand trekken wij de komende periode door de

Danny Rietveld, Nick van Baaren en

regio. Echter, we hopen dat ook u zich

Jorn Janmaat

zult buigen over deze kwestie. Welke col-

Uitgevers OnderNamen Lopikerwaard

lega-ondernemers verdienen het in uw ogen om dit jaar genomineerd te worden voor de Gouden Parel Amersfoort 2016? Wie levert al jaren prestaties van formaat, of heeft dat juist het afgelopen jaar gedaan? Laat het ons weten via amersfoort@ondernamen.nl.

Voor u ligt in ieder geval weer een prachtige nieuwe editie. Het blijft bijzonder dat we de verhalen van inspirerende ondernemers op papier mogen zetten.

‘Ondernemers als Marc Nieuwland van Newasco de Hoop, ditmaal de Coverstory, maken ons werk zo ontzettend leuk.’

‘Met het klembord onder de arm en het vergrootglas in de hand trekken wij de komende periode door de regio.’

NIEUWS UIT DE REGIO

STAM OPEL EN NEFKENS OPEL SAMEN VERDER ALS HENRI & HERMAN Per 22 augustus 2016 gaan Stam Opel en

aanvullend Exclusive-modelprogramma,

Nefkens Opel verder onder de nieuwe

waarmee Henri & Herman bestaande en

naam Henri & Herman. Medio vorig jaar

nieuwe Opel-rijders een breed pakket

fuseerden de twee Opel-dealerbedrijven

aan mogelijkheden en services biedt.

met vier vestigingen reeds, om samen uit

‘Met de naam Henri & Herman hebben

Met

te groeien tot dé Opel-dealergroep in de

we voor één identiteit gekozen, om aan

grootste Opel-dealergroep van Midden

provincie Utrecht. De lancering van de

te geven dat Stam Opel en Nefkens Opel

Nederland met ingang van 22 augustus

nieuwe naam Henri & Herman symbool

samen een compleet nieuw bedrijf vor-

2016 de nieuwe toekomst van de onder-

stond voor een compleet nieuwe, geza-

men. Nieuw sinds 1896, met respect voor

neming in. Het motto ‘Henri & Herman

menlijke start.

het verleden en Henri Nefkens en Her-

& u’ zegt alles over de merkwaarden van

Opel-dealer Henri & Herman heeft

man Stam als grondleggers, maar met

Henri & Herman: persoonlijk, gewoon

Opel-vestigingen

Amersfoort,

het vizier gericht op de toekomst,” ver-

doen, onderscheidend en trots. De

Bilthoven, Nieuwegein en Utrecht. Daar-

klaart Geerlof Stam, Directeur van Henri

nieuwe naam Henri & Herman heeft als

naast beschikt de groep over een eigen

& Herman en verantwoordelijk voor de

gevolg dat de dealerbedrijven die deel

klantencontactcentrum,

dagelijkse leiding over de Opel- dealer-

uitmaken van de groep nu te vinden is op

groep.

de nieuwe website www.henriherman.nl.

in

een

tanksta-

tion, een schadeherstelcentrum en een

de

naamswijziging

luidt

de

DE VAB WERKT AAN EEN TOPKLIMAAT VOOR ONDERNEMINGEN iets aan de leegstand op bedrijventer-

actief op met bedrijvenkringen in de regio.

reinen te doen en is er een actieve werk-

Veel onderwerpen, zoals bereikbaarheid

groep die projecten voor het onderwijs

en mobiliteit zijn immers van regionaal

en bedrijfsleven bedenkt en uitvoert.

belang. Samen optrekken bij dit soort

Belangenbehartiging is core business VAB

onderwerpen is veel effectiever.

De Vereniging van Amersfoortse Bedrij-

Genoeg ruimte voor bedrijven en minder

ven (VAB) kent een lange historie als

starre plannen

Koers werpt vruchten af

belangenbehartiger

grotere

De VAB roert zich actief in de discussie

Het flink vernieuwde bestuur onder lei-

Amersfoortse ondernemingen. Met 150

over de noodzakelijke ruimte voor onder-

ding van voorzitter Pascale Broks ziet het

leden is de VAB een belangrijke speler in

nemen in de komende jaren. De regio

effect van de aangescherpte koers van de

het netwerk van Amersfoortse organisa-

Amersfoort en de provincie Utrecht maken

VAB. ‘Onze bijeenkomsten worden druk

ties en gesprekpartner van het gemeen-

op dit moment ruimtelijke plannen. De VAB

bezocht, we worden steeds vaker door

tebestuur. Dit jaar heeft de vereniging

pleit voor meer flexibiliteit in deze plannen.

de politiek om onze mening en inbreng

een aangescherpt strategisch plan voor

Bedrijven die zich willen ontwikkelen heb-

gevraagd en we werken nauw samen

de komende jaren vastgesteld. Het

ben niets aan te starre regelgeving.

met andere ondernemersverenigingen in

van

de

opkomen voor de belangen van onder-

Amersfoort. Ook in 2017 hebben we weer

nemingen blijft een belangrijke pijler.

Netwerken en kennisoverdracht

Amersfoort heeft volgens de VAB alles

Naast belangenbehartiger is de VAB een

in zich om een topklimaat te bieden aan

netwerkorganisatie,

bestaande en nieuwe bedrijven. Daar

organiseert tussen ondernemers onder-

De VAB verwelkomt graag ondernemingen

zet de VAB zich met kracht voor in, ook

ling en met bestuurders, onderwijsinstel-

met meer dan 15 werknemers als lid.

gebruik makend van de schat aan kennis

lingen en andere maatschappelijke organi-

Interesse? Stuur een mail naar secretaris@

die er bij de leden is. Zo zijn er binnen de

saties. De thema’s van deze bijeenkomsten

vabamersfoort.nl

vereniging initiatieven om daadwerkelijk

zijn actueel en doen ertoe. De VAB trekt

Voortman, secretaris, 06-54776254

8 | ONDERNAMEN AMERSFOORT SEPTEMBER 2016

die

ontmoetingen

een gezamenlijke nieuwjaarsbijeenkomst.’

Lid worden?

of

bel

met

Ton

AV BROTHERS:

BROTHER DRAAGT STOKJE OVER Sven Kattenberg en Wiebe Lempke richt-

aandelen verkocht aan medeoprichter

ten in 2012 evenementen­productiebedrijf

Wiebe Lempke.

AV Brothers op en in 2014 werden de activi-

Sven Kattenberg is trots op de bijdrage

teiten van branchegenoot DIF Media suc-

die hij heeft kunnen leveren aan de

cesvol geïntegreerd in het bedrijf. De

opbouw en groei van AV Brothers tot een

Amersfoortse onderneming en trouwe

professionele organisatie. Zijn onder-

samen­werkingspartner van OnderNamen

scheidend talent om een bedrijf succes-

is inmiddels preferred supplier van diverse

vol op te bouwen is ten volle benut en

evenementenlocaties en heeft een sterk

het is tijd voor nieuwe uitdagingen.

portfolio opgebouwd van aansprekende

’Ik heb er alle vertrouwen in dat AV

internationale opdrachtgevers in de cor-

Brothers bij Wiebe Lempke in goede

next step is weet ik nog niet, maar als

porate- en (para)medische industrie. Per 1

handen is en een mooie toekomst tege-

ondernemer pur sang blijf ik natuurlijk

september heeft Sven Kattenberg zijn

moet gaat,’ aldus Kattenberg. ’Wat mijn

niet stilzitten.’

DE KROON DAILY DÉLI:

EEN NIEUWE NAAM ÉN NIEUW PROJECT De Kroon facilitaire diensten is begin september gestart

De Kroon Daily Déli verzorgt nu ook alle lunches voor

met Meeting Partner, een vergadercentrum boven in de

Meeting Partner. Gasten van het vergadercentrum zijn vol

kantoortoren van Winkelcentrum Kanaleneiland. Daarnaast

lof over de smaakvolle lunchgerechten met ambachtelijk

hebben zij per 1 september Daily Déli Catering & Events uit

gebakken broodjes en heerlijke salades. ‘Zeg nou eerlijk, tij-

Amersfoort overgenomen.

dens een training of dag vergaderen zijn een aantal dingen

‘De identiteit van Daily Déli blijft gehandhaafd. De kwaliteit

héél belangrijk. De koffie moet goed zijn en de lunch uit-

van de producten, het serviceniveau en de mensen van Daily

stekend!’, aldus Paula Tink, Meeting Manager van Meeting

Déli sluiten perfect aan bij hoe wij bezig zijn met de ontwik-

Partner. De Kroon Daily Déli kan al worden ingezet vanaf

keling van ons totaal cateringconcept. We zijn heel blij met

relatief kleine lunches of diners tot het volledig uitbesteden

deze overname. En gaan nu verder onder de bedrijfsnaam

van een party of event. Iedere klant en gast krijgt de volle

De Kroon Daily Déli’, vertelt Kevin de Kroon, eigenaar van

aandacht om zelfs al bij een kleine lunch onze passie en

De Kroon facilitaire diensten.

hospitality te laten ervaren.

Bekijk meer nieuws op www.amersfoort.ondernamen.nl

ONDERNAMEN AMERSFOORT SEPTEMBER 2016 | 9

Corporate design Verpakking

Motion design Belettering

Logo / huisstijl Documentatie Verpakking

Boek Website Display

Tabletpublishing Uitnodiging

Kennismaken?

Bel 035 548 65 30 of kijk op www.plaggemars.nl

Of bel: 033 246 2338

Logo / huisstijl

Incassobureau Plaggemars: een professioneel en NVI gecertificeerd kantoor. Beschikt over een eigen juridische afdeling. De meeste vorderingen worden echter minnelijk afgewikkeld, dus zonder tussenkomst van de rechter.

IGN

Inderdaad, héél toevallig. Vertrouwt u het niet?

Heeft u ook het gevoel dat uw debiteuren u aan het lijntje houden en staat uw eigen liquiditeit daardoor onder druk?

Tijd om contact met ons op te nemen!

ES

ED AR

SQU

Restyling

“Ook toevallig dat u nu belt.

Ik ben nét met uw factuur bezig.”

Displaydoos

- ADVERTENTIE -

www. pl agge m ar s . n l

Bent u klaar voor het vergaderseizoen?

We presenteren en vergaderen wat af met z’n allen. Maar lang niet altijd meer in één ruimte of op een vast moment.

Skype, Facetime of Live Messaging; Het Nieuwe Werken stelt multifunctionele eisen aan uw AV-installaties. Wij zorgen voor glashelder beeld en geluid en hebben alle communicatie-oplossingen in huis.

Van advies en apparatuur tot installatie.

Van boardroom tot beurs.

Kom onze vergaderruimte eens screenen.

Of nodig ons uit in die van u. Dan haalt u de toekomst vandaag nog in huis.

geluidsinstallaties presentatiesystemen narrowcasting Larikslaan 14 - 3833 AM Leusden - www.avatlast.nl - info@avatlast.nl

Coverstory

Marc Nieuwland

ONTWIKKELINGEN VOLGEN ELKAAR IN RAP TEMPO OP BIJ NEWASCO DE HOOP

‘WE ZITTEN IN EEN FLOW’ De hypermoderne RFID-chip Newid, de nieuwe dienstverlening Newasco voor Thuis, een elektrische auto om de was op te halen bij klanten, de nominatie voor Vitaalste Bedrijf in Utrecht én de winst van de Amfors-Diderotprijs. Bij Newasco De Hoop volgen de vooruitstrevende en boost gevende ontwikkelingen elkaar in rap tempo op. En dat legt de Amersfoortse wasserij bepaald geen windeieren. Directeur Marc Nieuwland: ‘We zitten in een flow.’

ONDERNAMEN AMERSFOORT SEPTEMBER 2016 | 11

‘Gisteren was ik nog bij een bijeenkomst over 3D-printers. Daar krijg ik prikkels van. Wat kunnen we ermee in onze branche? We blijven bezig met innovatie, nu loopt er een pilot CO2-neutraal wassen.

Dat stopt niet, dat is een continu proces.’

HERIJKEN Het is allemaal het resultaat van het herijken van de branding in 2013. Waar maakt Newasco De Hoop het verschil? Waar staan we voor en waar willen we over vijf jaar staan? Met die vragen als leidraad vond de Amersfoortse wasserij, die al decennialang bestaat, zichzelf opnieuw uit. Nog meer dan voorheen kwam de Nog geen twee jaar geleden lanceerde

nadruk te liggen op innovatie, verrassing

Newasco De Hoop de RFID-chip Newid,

en het karakter van familiebedrijf.

een piepklein stukje techniek waarin

Nieuwland: ‘We zijn een familie. En als

belangrijke oplossingen schuilen. Per-

familie zorg je voor elkaar. Dan ga je niet

soonsgebonden wasgoed dat voorheen

na twee jaar kijken of je een ander broer-

voorzien werd van een barcodelabel dat

tje of zusje kunt vinden. Zo gaan we om

lang niet altijd op de ideale plek zat, kan

met onze klanten, maar ook met onze

sindsdien gelabeld worden met de veel

medewerkers en leveranciers. Dat klinkt

flexibelere en comfortabelere chip die

mooi, maar het werkt in de praktijk ook

op elke gewenste plek kan worden aan-

echt zo. Het mooiste compliment kregen

gebracht. Via een antenne wordt het kle-

Nog geen 24 maanden later zit Marc

we laatst nog van een nieuwe klant, een

dingstuk met de chip gescand, waardoor

Nieuwland

trots

grote zorginstelling. Zij zeiden: ‘Het klopt

het hele wasproces op de voet te volgen

tegenover OnderNamen aan tafel in zijn

allemaal, wat jullie vertellen en hoe jullie

is. Welk kledingstuk is hoe vaak gewas-

kantoor. De Newid heeft zijn waarde al

werken. Het voelt een beetje als thuis’.

sen? En wanneer voor het laatst? Aan wie

lang en breed bewezen en Newasco De

Voor ons was dat de ultieme bevestiging.

behoort het toe? En welke broek moet

Hoop heeft niet stilgezeten. ‘Er gebeurt

Succes komt niemand aanwaaien. We

speciaal geperst worden? Eén ‘bliepje’

hier een hoop,’ zegt Nieuwland met

hebben een koers ingezet en het geeft

en het is duidelijk.

gevoel voor woordspelingen.

een kick dat de puzzelstukjes nu op hun

weer

met

gepaste

NEWASCO DE HOOP EN AMFORS: ‘WE WERKEN ZOVEEL MOGELIJK SAMEN’ Waar successen worden geboekt, vallen prijzen. Zo ook

naar

bij Newasco De Hoop, dat zeker in 2015 een awardrijk jaar

medewerkers komt alles netjes gevouwen weer terug. Ook

Amfors.

Dankzij

het

werk

van

de

Amfors-­

beleefde. Het bedrijf won in de persoon van directeur Marc

de conciërge van Newasco De Hoop komt van Amfors.

Nieuwland niet alleen de Lefprijs, op de valreep sleepte

Nieuwland: ‘Als hij een week op vakantie is, missen we

de wasserij ook nog de Amfors-Diderotprijs in de wacht.

hem allemaal.’

Met de prijs spreekt Amfors zijn waardering uit voor bedrijven die zich inzetten om mensen met een afstand tot de

En daar blijft het niet bij, zegt Nieuwland over het partner-

arbeidsmarkt aan werk te helpen. Dat kan in samenwerking

ship van de bedrijven die op een steenworp afstand van

zijn met Amfors, maar dat is geen voorwaarde om de prijs

elkaar gevestigd zijn op bedrijventerrein Isselt. ‘Amfors ver-

te kunnen winnen.

zorgt ook een stukje van onze logistiek. Alles wat mogelijk is, doen we samen,’ vertelt Nieuwland. ‘We schuiven regel-

Newasco De Hoop mag zich dankzij de uitverkiezing de

matig bij Amfors aan om te brainstormen en mee te denken.

meest sociaalmaatschappelijke onderneming van 2015

Elke keer bekijken we: hoe kunnen we elkaar vinden, hoe

noemen. Het bedrijf bundelt de krachten met Amfors al

kunnen we elkaar versterken voor de langere termijn? We

jarenlang. Dat begon met het inzetten van jongeren die

hebben een klik, op onze werkvloeren leeft dezelfde soort

uitvielen in het lagere onderwijs. Inmiddels gaan er per

betrokkenheid onder medewerkers. We werken mede daar-

week 120 containers wasgoed van Newasco De Hoop

door enorm fijn samen.’

12 | ONDERNAMEN AMERSFOORT SEPTEMBER 2016

plek vallen. Dat geeft positieve energie

partners uit de zorg. We werken zelfs met

in ons team. We groeien hard, zijn druk,

mobiele linnenkamers voor bewoners

zitten midden in de hectiek. Maar het is

van zorgcentra en leggen de was indien

leuke hectiek.’

gewenst in hun kast. (glimlach) Wassen is bijna bijzaak geworden…’

Omdat het allemaal zo snel gaat bij

NOMINATIE VITAALSTE BEDRIJF VAN DE PROVINCIE UTRECHT

Newasco De Hoop zetten we alle recente ontwikkelingen onder elkaar, toegelicht door Nieuwland. een aantal maanden bezig en het klan-

de beste 3 in de race om de prijs Vitaal-

‘Dit is onze nieuwe tak van sport. Hoe-

tenbestand groeit al richting de 100.’

ste Bedrijf van Utrecht. Deze bedrijven

wel, nieuw… Eigenlijk gaan we hiermee

lopen voorop als het gaat om het gezond

en te brengen, zo ben ik ooit als kleine

‘MASS CUSTOMIZATION’ VOOR DE ZORGMARKT IN REGIO EEMLAND

jongen begonnen bij ons bedrijf. Daar is

‘Steeds meer klanten willen persoonlijke

past helemaal bij ons verhaal. Als je in

weer behoefte aan, nu ouderen langer

keuzes kunnen maken. De ene wil een

een flow zit wordt er over je gepraat, dan

zelfstandig blijven wonen. Maar ook voor

vouw in zijn broek, de ander wil extra lin-

gonst het en dan gebeurt dit. Je ver-

drukke tweeverdieners of gezinnen met

nen. Ook in de zorg is dat zo. Door het

wacht het niet, het overkomt je. We zijn

sportende kinderen is het een uitkomst.

gebruik van Newid maken we dat moge-

hartstikke trots op deze waardering van

Dat bleek ook uit de pilot onder 40 klan-

lijk. Door een vorm van massaproductie

buitenaf.’

ten die we hebben gehouden. Ze doen

kunnen we de kosten laag houden en

de was in een speciale waszak, wij komen

bieden we extra dienstverlening op per-

voorrijden met een elektrische auto om

soonlijk niveau tegen een redelijke prijs.

het op te halen en ze hoeven niet meer

Een cafetariamodel: kiezen wat je nodig

te wassen, drogen, mangelen, strijken

hebt. Ook voor familieleden van oudere

en vouwen. De dienstverlening is prettig

mensen is het handig. Zij hebben grip op

en persoonlijk, de klanten weten waar ze

wat er met de kleding van bijvoorbeeld

aan toe zijn. Die elektrische auto, als eer-

hun vader of moeder gebeurt. Een stukje

Newasco De Hoop

ste in de textielbranche, is ook een mooi

extra sociale zorg. We sluiten daarmee

Nijverheidsweg-Noord 71

voorbeeld van onze vernieuwingsdrang.

aan bij wat er speelt in de samenleving.

3812 PK Amersfoort

Dat is wel wat anders dan een stinkende

We zijn nu bezig met de ontwikkeling van

033 461 12 13

diesel. Klanten waarderen het. We zijn nu

een app en nieuwe innovaties met onze

de.hoop@newasco.nl

terug naar onze roots. Met wasmandjes langs de huizen om de was te halen

Tekst | Thijs Tomassen - Fotografie | Patrick Siemons

Newasco De Hoop heeft het geschopt tot

NEWASCO VOOR THUIS

houden van hun medewerkers. De jury is onder meer op bedrijfsbezoek geweest.

Nieuwland is blij met de nominatie. ‘Dit

Met het winnen van de Amfors-Diderotprijs, die hij kreeg uitgereikt tijdens de Eindejaarsbijeenkomst van OnderNamen, had Nieuwland geen moment rekening gehouden.

‘Het is net als de Lefprijs en de nominatie voor Vitaalste Bedrijf van Utrecht; zoiets overkomt je. Ik zie de AmforsDiderotprijs als een bekroning voor de samenwerking tussen beide partijen, Newasco De Hoop én Amfors. Het leuke is dat de prijs leeft op de werkvloer. We zijn beloond en onze mensen voelen dat ook echt zo. Dit is ook hun bedrijf.

Je ziet ze groeien, iedereen maakt stappen.’

Newasco De Hoop is na 3M het tweede Amersfoortse bedrijf dat de Amfors-Diderotprijs wint. Ondernemers kunnen hun eigen of een ander bedrijf voor de volgende editie nomineren door het inschrijfformulier Amfors-Diderotprijs 2016 op de website van Amfors in te vullen.

Meer informatie of wilt u nomineren? http://www.amfors.nl/ amfors-diderotprijs

ONDERNAMEN AMERSFOORT SEPTEMBER 2016 | 13

HAROLD WARMELINK DROOM Het is alweer een tijdje geleden dat ik directeur van Flint theater, evenementen en congressen werd. Enerzijds trok het culturele element in de nieuwe baan mij enorm, anderzijds wist ik dat veel van mijn nevenactiviteiten moest stopzetten.

Kiezen voor Flint betekende ook tweehonderd procent gaan voor Flint.

Ik heb daar ’ s nachts aan liggen denken. Eén gedachte keerde steeds terug. Als ik iets niet wilde afzeggen, dan was dat het voorzitterschap van Met het Oog op Amersfoort. Meehelpen om Amersfoort elk jaar een mooi fotoboek aan te bieden…

Ik houd van dromen, nog meer geniet ik van het waarmaken ervan.

Ik kreeg zo’n droom in 2006. Willem Meuleman opende een expositie van Fotokring Eemland in het Berghotel. Het was mijn

eerste kennismaking met deze ras-

Amersfoorter. Hij genoot van mijn passie voor fotografie. Twee dagen later lag er een stapel fotoboeken op mijn bureau. De complete eerste serie van Met het Oog op Amersfoort 1987-1993!

Ik genoot van de foto’s van Brand Overeem, werkelijk een topfotograaf. En ik droomde de boeken weer te gaan maken. Begin 2007 zat ik aan tafel met Willem en ik had ook Peter van Breugel uitgenodigd, toen directeur van drukkerij Reproka. Ik vertelde over mijn droom. Met fotograaf Marco Hofsté was het plaatje compleet.

In 2007 verscheen onze eerste uitgave van de tweede serie van Met het Oog op Amersfoort! Wat was ik trots. Op deze manier konden wij uiting geven aan onze liefde voor Amersfoort, door het vastleggen van de jongste geschiedenis van de stad. En onze basis was en is de passie voor fotografie.

We zijn tien jaar verder. Amersfoort heeft inmiddels weer negen afleveringen van Met het Oog op Amersfoort, uniek in het land. Geen stad met elk jaar een journalistiek en fotografisch hoogstaand boek. We hebben onze club De Amersfoortse Fotografen gevormd, inmiddels meer dan zestig. En iedereen werkt belangeloos mee, MHOOA is een honderd procent vrijwilligersproject.

Wilco is onze drukker. En Raymond van de Hoek onze vast vormgever, hij beschouwt het boek ook een beetje als zijn kindje. De drukkers van Wilco drukken ons boek met zoveel liefde en eigenaar Robert Jan de Rooy wilde iets bijzonders ter gelegenheid van ons tienjarig jubileum. Zou het niet fantastisch zijn om De Verloren Jaren, van 1994 tot en met 2006, te maken?

Ik kan u nu trots vertellen dat De Verloren Jaren er komen! We hebben meer dan vijftigduizend foto’s gezien en hebben een fantastische keuze gemaakt. Twee extra (en extra dikke) boeken Met het Oog op Amersfoort: #1994-1999 en #2000-2006. Geweldig om terug te zien en te lezen wat er in die jaren in Amersfoort gebeurde. Op 23 november presenteren wij de boeken samen met de editie van #2016 in de Mariënhof. Drie boeken!

En weer denk ik aan die droom van 2006. Die droom kwam uit. En nu, tien jaar later is er weer een droom. Een mooie. En die komt ook weer uit.

Een prachtig kerst- en oudejaarsgeschenk! www.methetoogopamersfoort.nl

Harold Warmelink

REAGEREN OP HAROLD? Mail naar amersfoort@ondernamen.nl!

14 | ONDERNAMEN AMERSFOORT SEPTEMBER 2016

Directeur Flint Theater Reageren? harold.warmelink@deflint.nl

De jubilaris

BART MEKKING KIEST MET ALVISTO EEN ANDER PAD DAN ZIJN BAKKERSFAMILIE

10

‘ J E KUNT MIJ WAKKER MAKEN VOOR DE GEUR VAN HOUT’ Een werkzaam leven als bakker lag voor de hand, maar Bart Mekking trekt liever zijn eigen plan.

Hij trad niet in de voetsporen van zijn opa en vader, beiden bekende Amersfoortse bakkers, maar begon tien jaar geleden met zijn eigen bouwbedrijf Alvisto. En daar heeft hij nog geen seconde

Tekst | Thijs Tomassen - Fotografie | Patrick Siemons

spijt van gehad.

Adverteren doet Bart eigenlijk nooit.

kerij, maar koos later toch voor een andere

gen vind ik het mooiste, of een oud pand

Waarom zou hij ook. Dankzij goede

loopbaan: ondernemer in de bouw.

nieuw leven inblazen. Dan begeleid ik

mond-tot-mondreclame weten nieuwe

‘Ik ben altijd al handig geweest en heb

het hele proces, van A tot Z. Ik maak bij

klanten de man met de twee rechter-

een passie voor werken met mooie mate-

voorkeur gebruik van kwalitatief hoog-

handen altijd wel te vinden. Maar het

rialen,’ vertelt Bart. ‘Je kunt me wakker

waardige materialen, of de klant moet

jubileum van zijn bedrijf vindt hij een

maken voor de geur van hout. In 2006

het echt anders willen.’

mooi moment voor een verhaal in Onder­

ben ik voor mezelf begonnen. Onderne-

Namen. ‘Niet om mezelf op de borst te

men zit blijkbaar in onze genen. Ook al

Hij is gelukkig met zijn keuze om als

kloppen, maar omdat ik van Amersfoort

heb ik Mekking bewust niet gebruikt in

ondernemer in de bouwsector aan de

hou. Ik ben trots op deze stad. Voel me

mijn bedrijfsnaam, alsnog zeggen 9 van

slag te gaan. En nog succesvol ook. ‘Het

een echte keientrekker. Letterlijk; als

de 10 klanten: ‘Ben jij van de bakkers­

is hard werken, maar dat maakt niet uit als

klein jochie heb ik weleens meegelopen

familie Mekking?’’

het je passie is. En ik ben vooral actief in

in een optocht waarbij we de kei voorttrokken. Ik ben hier geboren, getogen en

VEELZIJDIG

ga nooit meer weg.’

Alvisto is zeer veelzijdig. Verbouwingen

mijn eigen stad; hoe mooi is dat?’

van winkel- en kantoorpanden, renovaBart is een telg van de bekende

ties van woningen en bedrijfspanden,

Amersfoortse bakkersfamilie Mekking.

dak- en zinkwerk, badkamers, keukens,

Zijn opa begon in 1938 met een bakke-

kozijnen, dakterrassen: noem het maar

Alvisto

rij op de Leusderweg. Daar heeft Frans

op en Bart maakt er wat moois van. ‘Ik

Heemskinderenstraat 28

Mekking, de vader van Bart, vandaag de

zeg altijd: alles is mogelijk. Ik sta wat dat

3813HM Amersfoort

dag nog steeds een brood- en banketzaak,

betreft dicht bij de klant. Veel kan ik zelf

06-20133345

evenals in Schothorst en Leusden. Bart

en daarnaast beschik ik over een netwerk

info@alvisto.nl

hielp als jochie van twaalf al mee in de bak-

van specialisten. Complete verbouwin-

www.alvisto.nl ONDERNAMEN AMERSFOORT SEPTEMBER 2016 | 15

Op pad met…

UITGEVER DANNY RIETVELD KRUIPT IN DE ROL VAN GERECHTSDEURWAARDER

EEN DAG OP PAD MET VDSH INCASSO & GERECHTSDEURWAARDERS! We kennen allemaal wel de meest gestelde vraag in je jeugd: ‘Wat wil je later worden?’

Weinig gehoord antwoord: gerechtsdeurwaarder. Toch zou dit in de ogen van uitgever Danny Rietveld een andere wending moeten krijgen. Afgelopen kwartaal ging hij een dag op pad met VDSH Incasso & Gerechtsdeurwaarders. Eén van zijn conclusies: ‘Financieel beleid zou een mooi schoolvak moeten zijn.’ Een terugblik op een bijzondere dag.

OP PAD MET JAN HUBERS!

vind aan zijn ‘job’: ‘Situaties oplossen! De

Het gaat dan om mensen die geen fami-

Danny trekt deze dag op met Jan Hubers

mensen waar ik langs ga wil ik bereiken

lie of vrienden hebben en dus niet gemist

(60), gerechtsdeurwaarder en tevens

en een gesprek met ze aanknopen. Het

worden. Ja, dat is heel heftig.’

partner binnen VDSH. ‘Ik doe dit werk al

is heel simpel: ik krijg opdracht van mijn

meer dan 40 jaar’, aldus Jan. Ik ben op

cliënt, en die wil zijn geld zien. Meestal

mijn negentiende begonnen als jongste

lukt dat, maar soms lopen de emoties

bediende, zo heette dat nog in die tijd.

hoog op. Mijn doel is altijd om verant-

Omstreeks 8.45 uur staat de koffie klaar

Een andere benaming voor administra-

woord te incasseren!’

aan de Stadsring in het centrum van

tief medewerker! Ik vond het zo leuk wat

‘Soms maak je heel heftige dingen mee.

Amersfoort. Bij binnenkomst wordt al snel

mijn collega’s allemaal deden, dat ik de

Echtgenoten die dingen niet van elkaar

geschakeld naar de dagplanning. ‘Nor-

opleiding tot deurwaarder ben gaan vol-

weten bijvoorbeeld. Ook heb ik driemaal

maal hebben wij de voorbereidingen om

gen.’ Op de vraag wat Jan het leukste

een overleden persoon aangetroffen.

deze tijd al getroffen’, aldus partner van

16 | ONDERNAMEN AMERSFOORT SEPTEMBER 2016

8.45 UUR: AANKOMST OP KANTOOR VDSH

VDSH Arthur Scherpenzeel. ‘In dit geval is

affiches moet ophangen. Daarop staat

het natuurlijk wel handig dat Danny weet

de dag en tijdstip van de executieveiling.

wat hem te wachten staat.’ Tevens tekent

‘Ook dit is een ambtelijke taak. Ik moet

Danny

dit zelf doen zodat er bewijs is van de uit-

vooraf

een

geheimhoudings­

voering. Over twee weken zien we of er

verklaring, want: ‘Zekerheid voor alles!’

gegadigden zijn.’

9.30 UUR: VERTREK RICHTING EERSTE ADRES Hubers in de auto op weg naar Utrecht.

14.30 UUR: AFSLUITING EN CONCLUSIE UITGEVER DANNY RIETVELD

Het eerste adres betreft een leegstands-

We zijn weer terug op kantoor waar Art-

constatering in opdracht van een woning-

hur Scherpenzeel Jan en Danny weer op

bouwvereniging.

wacht. De reactie van de uitgever: ‘Een

Stipt 9.30 uur stappen Danny en Jan

bijzondere dag. Je staat niet zo snel stil

10.00 UUR: EERSTE ADRES

bij het vak van deurwaarder, in mijn ogen Uitgever Danny Rietveld tekent een

best een onbekend vak. Wat ik erg mooi

staat een medewerker van de woning-

geheimhoudingsverklaring, want:

vond om te zien is dat Jan altijd gaat voor

bouwvereniging al klaar. ‘In samenwer-

‘Zekerheid voor alles!’

de menselijke oplossing. Hij praat met

Bij aankomst op het adres in Utrecht

king met hem kunnen we naar binnen. Hij

mensen op basis van zijn ervaring. Dat

beschikt over de sleutels en zo kunnen we

maakt de vervelende mededeling voor de

naar binnen’, aldus Jan. Terwijl we binnen stappen vertelt Jan gedreven door: ‘Kijk,

11.00 – 12.45 UUR: MEERDERE BEZOEKEN

ontvangers wellicht net iets dragelijker.’

‘Wat me verder opviel is dat het ste-

dit betreft een woning waar de bewoners

Van elf tot kwart voor één worden meer-

reotype beeld dat je krijgt via tv-pro-

een paar maanden geleden plotseling

dere adressen bezocht. Particulieren, maar

gramma’s, toch wel grotendeels klopt.

zijn vertrokken. Halsoverkop, niemand

ook bedrijven en allemaal met een andere

Het type mens dat de deur open doet,

weet waarheen. De huur wordt dan ook

reden: van beslaglegging op auto’s tot het

de verklaringen die ze hebben en ook

niet meer betaald en dus onderneemt de

uitreiken van vonnissen. Danny is onder

de soort gesprekken die dan ontstaan.

woningbouwvereniging actie en schakelt

de indruk van de gebeurtenissen: ‘De

ons in. Vanuit mijn ambtelijke functie con-

ene deur blijft dicht, op andere adressen

stateer ik nu dat er inderdaad leegstand

worden we te woord gestaan, waar de

is en bepaal ik de waarde van de achter-

ene smoes de ander opvolgt.’ Eén adres

gebleven spullen. Zoals je ziet is dat hier

is opvallend vanwege de anonimiteit.

niet veel.’

Dichte gordijnen, meters hoog onkruid,

10.45 UUR: AANKOMST TWEEDE ADRES

een afgerukte deurbel en de ramen van de voordeur zijn dicht getaped. ‘Dit zien

Danny Rietveld en Arthur Scherpenzeel

we vaker’, aldus Jan. ‘Volledige anonimi-

‘We gaan nu op weg naar iemand om een

teit. Deze mensen hebben dringend hulp

dagvaarding te overhandigen. De beste

nodig vanuit de schuldsanering. Nu plaat-

Halverwege de dag vertelde Jan mij dat

meneer moet zich melden bij de kanton-

sen ze zich buiten de maatschappij door

je vaak van huis uit mee krijgt hoe je met

rechter. Het betreft een huurschuld en

zich af te zonderen. Schrijnend.’

geld om moet gaan. Een stuk opvoeding

naar alle waarschijnlijkheid zal de rechter ontruiming van de woning toewijzen.

Kortom: één laatste kans om het op te

13.00 UUR: BELASTINGDIENST UTRECHT

lossen met de opdrachtgever.’ Helaas

‘We zijn nu bij de Belastingdienst in

blijkt de betreffende persoon niet thuis

Utrecht. Op kantoor zijn we erachter

te zijn en de dagvaarding wordt achter-

gekomen dat degene die onze klant nog

gelaten in de brievenbus.

moet betalen huurtoeslag ontvangt. Hij

dus. Daarop bedacht ik mij dat financieel beleid een mooi schoolvak zou moeten zijn anno 2016. Op welke wijze ga je met je centjes om?’

weigert te betalen en nu leggen we dus Fotografie | Patrick Siemons

beslag op deze toeslag. Hierdoor zal dat geld vanaf komende maand aan ons kantoor worden overgemaakt. Ook dat is een vorm van incasseren!’

13.45 UUR: BEKENDMAKING EXECUTIEVEILING

Stadsring 91 3811 HP Amersfoort 033 461 94 12

Jan Hubers en Danny Rietveld nemen

De laatste opdracht van de dag is in

algemeen@vdshincasso.nl

de planning van vandaag door

Voorthuizen, waar Jan op een stacaravan

www.vdshincasso.nl ONDERNAMEN AMERSFOORT SEPTEMBER 2016 | 17

Bijzonder bedrijf

THE 37COMPANY:

ANONIEM IN AMERSFOORT, SUCCESVOL IN DE WERELD Anoniem in Amersfoort, succesvol in de wereld. The 37Company is met recht een bijzonder bedrijf te noemen. De onderneming ontwikkelt producten die patiënten voor, tijdens en na een operatie warm houden, om zo complicaties te voorkomen. Ze exporteert die naar maar liefst 55 landen en is daarmee de nummer 2 in de mondiale markt. En deze wereldspeler zit ‘gewoon’ verscholen op bedrijvenpark De Hoef...

Tijd voor een introductie in eigen stad,

blik. Die ziet hij op verjaardagen, als hij

gebied. Als aanhanger van dezelfde filo-

vindt ook directeur Peter de Jong. ‘Ik

vertelt wat hij doet, wel vaker. ‘Het is een

sofie is The 37Company 12 jaar geleden

zou het leuk vinden als Amersfoortse

erg belangrijk onderdeel van de opera-

begonnen met hetzelfde specialisme.

ondernemers en inwoners kennisnemen

tie,’ legt hij uit. ‘Het kán zelfs van levens-

De Jong: ‘Ons bedrijf is voortgekomen

van ons bedrijf. Wij zijn blij in deze stad.

belang zijn. In diverse wetenschappelijke

uit de eveneens hier gevestigde The

The 37Company is een unieke onderne-

studies is onomstotelijk aangetoond dat

Surgical Company Group, destijds dis-

ming in Nederland met 40 medewerkers,

de kans op complicaties als bloedingen

tributeur van ziekenhuisproducten. Het

maar toch vrij anoniem in Amersfoort. We

en infecties met 30 procent toeneemt als

belang van verwarmen van patiënten

schreeuwen het niet van de daken, maar

de lichaamstemperatuur daalt tot onder

werd steeds bekender, maar toch werd

af en toe mag je jezelf best een schouder-

de 36 graden. Dat is niet gering. En je wil

het nog nauwelijks toegepast. Daarom

klopje geven. OnderNamen vinden we

uiteraard voorkomen dat het zover komt.

zijn wij in Nederland begonnen met het

een mooi podium om dat met gepaste

Dankzij die kennis is men begonnen met

ontwikkelen van oplossingen en produc-

trots te doen.’

het verwarmen van patiënten.’

ten die dit mogelijk maken.’

The 37Company is een mondiale spe­

PIONIER

Hij wijst op een warmeluchtdeken en de

cialist in het verwarmen van patiënten. De

Ere

groot

bloed- en vloeistofverwarmer. Vervaar-

Jong lacht bij het zien van de vragende

Amerikaans bedrijf was de pionier op dit

digd in eigen land, voegt De Jong er

18 | ONDERNAMEN AMERSFOORT SEPTEMBER 2016

wie

ere

toekomt:

een

trots aan toe, ‘om de kwaliteit te bewaken’. De deken met een luchtdoor­latende laag wordt door een ‘blower’ – De Jong noemt het ook wel een ‘medische föhn’ – voorzien van warme lucht en is er in allerlei soorten en maten. De deken wordt vervolgens over de patiënt gelegd.

Dan de bloed- en vloeistofverwarmer:

‘Wij dragen bij aan de gezondheid van patiënten en dat maakt ons trots’ die doet denken aan een uitgebreid en modern infuussysteem en werkt ook op die manier.

‘Wij hebben 4 ingenieurs in dienst die

Peter de Jong: ‘We dragen bij aan de gezondheid van patiënten. Dat maakt ons trots.’

aan innovaties binnen onze productenlijn werken. We genereren dit jaar 26 miljoen euro omzet en daarvan gaat een aanzien-

ONDERSCHAT

van dien. Het wordt onderschat. En dat

lijk bedrag naar ontwikkeling. We zoeken

Dat is, de groei van The 37Company

kan anno 2016 eigenlijk niet.’

continu naar verbetering, mede op basis

ten spijt, nog altijd hard nodig. Er is

De financiële investering is volgens de

van input en feedback uit de medische

vanwege vastgeroeste gewoontes in

Jong gering, zeker als je het afweegt

wereld.’

ziekenhuizen nog een wereld te win-

tegen de extra kosten die eventuele

nen. Ook in Nederland. Te veel zie-

complicaties met zich meebrengen. Hij

kenhuizen verwarmen patiënten nog

spreekt de hoop uit in de toekomst een

Het heeft het bedrijf bepaald geen

niet. De Jong: ‘Vraag maar eens op een

samenwerking aan te gaan met Meander

windeieren gelegd. Toen De Jong een

feestje: wie is er weleens geopereerd?

Medisch Centrum. ‘Een persoonlijk doel

decennium geleden aantrad als direc-

En wat kun je je herinneren? 8 van de 10

van mij. Ontzettend jammer dat het bij

teur, werkten er vier mensen en was

mensen zeggen dat ze het zo vreselijk

zo’n mooi, nieuw ziekenhuis in onze stad

The 37Company actief in 6 landen. En

koud hadden toen ze wakker werden.

nog niet gelukt is.’

STAP-VOOR-STAPMENTALITEIT

kijk nu: 40 medewerkers, 55 exportlanden. Die groei zet door, verwacht De Jong, waarbij de focus vooral op Amerika ligt en Zuid-Amerika en Tekst | Thijs Tomassen - Fotografie | Patrick Siemons

Afrika op het ambitielijstje staan. De ‘Hollandse stap-voor-stapmentaliteit’ is daarbij heilig.

Zijn verklaring voor de expansie? ‘Focus

‘Patiëntverwarming kan van levensbelang zijn’

TROTS ‘Positivisme is een kernpunt bij ons.

We dragen bij aan de gezondheid van patiënten. Dat maakt ons trots. Dat merk je op de werkvloer. Onze mensen zijn zeer gemotiveerd. Met diezelfde drive blijven we doen waar we goed in zijn: focussen op patiëntverwarming.’

op één specialisatie. Goed ondernemerschap. Dat betekent dat we goede pro-

Logisch ook. Als je naar de operatie­

ducten maken die betaalbaar zijn. Dat wij

afdeling wordt gebracht heb je een dun

als bedrijf veel aandacht besteden aan

groen jasje aan en begint het afkoe-

trainingen en educatie van eindgebrui-

lingsproces al. In de operatiekamer is

kers zoals artsen, verpleegkundigen en

het tussen de 18 en 20 graden en koel

technici. We verzorgen inmiddels wereld-

je verder af. Dan krijg je ook nog medi-

The 37 Company

wijd 180 workshops per jaar. Van Australië

cijnen toegediend waardoor je bloed-

Beeldschermweg 6F

tot Noorwegen en van Japan tot Amerika.

vaten gaan openstaan. Al die factoren

3821 AH Amersfoort

Daarin verkondigen we ook onze visie en

bij elkaar maken dat je vrij snel afkoelt.

033-4507250

het belang van verwarmen van patiënten

Sneller dan mensen verwachten, met

info@the37company.com

voor, tijdens en na operaties.’

alle mogelijke risico’s op complicaties

www.the37company.com ONDERNAMEN AMERSFOORT SEPTEMBER 2016 | 19

SACHA HOLLESTELLE REGELS, RUIMTE, RESULTAAT De verkiezingen komen er weer aan in Nederland. Een paar partijprogramma’s zijn alweer opgesteld. Dat er een verandering in regels gaat komen is een feit. Regels om ruimte te creëren voor verbetering, is de gedachte. Verbetert het dan ook?

Voor de politici in Den Haag bestaat, zeker in het begin van een politieke carrière, de goede wil om het voor Nederland en al haar inwoners mooier te maken. Belangrijk instrument is wet- en regelgeving. Om het doel te bereiken zijn stemmers nodig en om die te werven doet men beloftes. Meestal om meer ruimte te creëren.

Ruimte door verandering, versoepeling van regels. Financieel voordeligere regels. Wij Nederlanders hebben die ruimte maar al te graag. Ruimte, vrijheid, vertel me niet wat ik moet doen en laten. Bij ondernemers is dat gevoel nog eens versterkt. Liever dus niet teveel regels die beperken. Regels helpen toch ook en dan vinden we ze ook wel erg prettig. Kijk maar naar de rijdende rechter, dan weten mensen precies waar ze recht op denken te hebben. We hebben een soort haat-liefde verhouding met regels.

Belemmer me niet in het ondernemen maar help me wel waar nodig.

Het lijkt of we in een climax momentje van regels zitten met elkaar. Het zou mooi zijn als we elkaar meer de ruimte durven te gunnen om mooie resultaten te boeken. Politiek die niet 100 % risico uit wil sluiten met regels. In die ruimte is respect voor de regel wel belangrijk. Dat respect mislukt ook nu en dan. Oplossing politiek gezien is dan meer regels uit de regelmachine. Voor we het weten zitten we met elkaar opgesloten in de regelkooi terwijl we in onze eigen staart bijten.

Resultaat daarvan? Geen toegevoegde waarde in de bestaande BV Nederland. Geen creatie van nieuw werk, maar creatie van toezicht op oude systemen. Creatie van regels die het ondernemers moeilijker maakt terwijl makkelijker bedoeld is.

Belangrijk is, vanuit de politiek, maar ook vanuit ons vak en ons ondernemerschap, de juiste vragen te blijven stellen. Hoe kan deze regel helpen en hoe kunnen we, binnen gestelde regels, de optimale ruimte creëren? Dus vooral de vraag stellen: Helpt deze regel in het bereiken van het beoogde resultaat?

En ja natuurlijk heb ik ook met die regels te maken. De afgelopen jaren zijn er nogal wat maatregelen en regels op ons afgekomen rondom het uitvoeren van een jaarrekening controle. Soms goed, soms niet. En zo niet, is dat vooral omdat ik de meerwaarde voor onze cliënten en gebruikers van de jaarrekening niet herken. Het enige effect van het voldoen aan de regel is dan dat de bijkomende kosten van de uitvoer leiden tot een hogere administratieve last.

Ja natuurlijk is het mooi voor ons dat er regels zijn. U helpen bij het voldoen en het juist interpreteren van die regels is een belangrijk onderdeel van de diensten van LOS. Invulling is wel om dat te laten leiden tot zoveel mogelijk meerwaarde. Bijvoorbeeld voor een optimale fiscale positie. Bij LOS willen en kunnen we vanuit de realiteit, vanuit real time inzicht, hiermee aan de slag. Vanuit uw cijfers van vandaag. Vanuit kansen in en voor uw onderneming denken en adviseren, niet vanuit de angst.

Sacha Hollestelle

Vanuit de kans acteren blijft toch de beste weg om binnen de regels ruimte te creëren

Accountants + Adviesgroep LOS

voor mooie resultaten in de toekomst.

Spacelab 12 3824 MR Amersfoort

REAGEREN OP SACHA? Mail naar amersfoort@ondernamen.nl!

20 | ONDERNAMEN AMERSFOORT SEPTEMBER 2016

T 033 - 460 38 38 info@los.nl www.los.nl

ARE YOU READY TO RUMBLE? Twintig OnderNamen-leden hoorden dit zinnetje de afgelopen paar maanden tijdens de trainingen voor het OnderNamen Business Boxing evenement regelmatig. Na twee maanden en twee keer per week om 07:00 uur ’s ochtends trainen, staan twintig OnderNamen-leden uit de hele provincie Utrecht op 13 oktober tegenover elkaar in een heuse boksring. Twee van deze deelnemende leden komen uit de regio Amersfoort. Wij stellen ze graag nader aan u voor! Are you ready to rumble?

Naam: Sander Hilhorst Beroep: Accountant bij K2-3 Accountants Leeftijd: 41 jaar Burgerlijke staat: Getrouwd Kinderen: 4 dochters (12, 9 en twee van 5 jaar) Motto/lijfspeuk: ‘Behandel een ander zoals je zelf ook behandeld wil worden’ Gewichtsklasse: (te) zwaargewicht, denk ik

Naam: Arthur Scherpenzeel Beroep: Professioneel incasseerder bij VDSH Incasso & Gerechtsdeurwaarders Leeftijd: 37 jaar Burgerlijke staat: Samenwonend Kinderen: Een prachtig ventje van 5 jaar Motto/lijfspeuk: ‘De weg zelf is je bestemming’ Gewichtsklasse: Middengewicht

WAT WAS VOOR JOU DE AANLEIDING OM MEE TE DOEN AAN BUSINESS BOXING?

maanden zeker veel geleerd. Er komt

HOE DEELDE JIJ OP ZAKELIJK GEBIED JE RAAKSTE KLAP UIT?

Sander: ‘Ik ben altijd wel een liefhebber

toch veel meer techniek bij kijken dan

Arthur: ‘In mijn vak deel ik juist de

geweest van vechtsporten, maar dan

mensen zouden denken.’

raakste klappen uit door flink te incas-

voornamelijk om naar te kijken. Toen

Sander: ‘Over houding, dekking en tech-

seren!’

ik dit voorbij zag komen, vond ik het

niek heb ik veel geleerd. Nu is het nog de

Sander: ‘Als ik namens een cliënt in

meteen leuk. Toch twijfelde ik wel even

vraag of ik dat goed toe kan passen in het

discussie raak met de Belastingdienst,

(ben ik niet te oud?), maar soms moet je

gevecht!’

en ik weet die discussie uiteindelijk

uit je comfort zone stappen en gewoon

Arthur: ‘Ik had al een klein beetje ervaring met boksen, maar heb de afgelopen

te winnen. Meestal bespaart dit een

gens op de stoep staan, haha!’

VAN WELKE MEDEDEELNEMER KREEG JE DE HARDSTE STOOT OP JE HOOFD, WAAR JE NOG STEEDS STERRETJES VAN ZIET?

Arthur: ‘Ik was ook meteen enthousiast.

Sander: ‘Gelukkig heb ik nog geen ster-

Een unieke en uitdagende manier om mijn

retjes hoeven tellen, maar het echte

netwerk te vergroten, grenzen te verleg-

gevecht moet natuurlijk nog komen.

WELK TYPE ONDERNEMER ZOU JE GRAAG EEN GOEDE RECHTSE HOEK WILLEN GEVEN?

gen en daarbij nog fit te worden ook!’

Rogier Ploeg (Holimex) heeft me tijdens

Sander: ‘Dat zijn de ondernemers die

het sparren wel een paar keer goed

een goed advies niet aan willen nemen

geraakt, toen dacht ik wel ‘die heb ik lie-

en altijd hun eigen weg gaan. Op zo’n

ver niet tegenover me in de ring’!’

moment jeukt het nog wel eens in die

Arthur: ‘David Krommendijk van Beryl

rechter!’

Personeel heeft me wel een keer flink

Arthur: ‘Zonder twijfel: de ondernemer

geraakt. Wie weet kan ik hem nog terug-

die zijn verplichtingen naar mijn cliënt

pakken in de ring.’

niet nakomt.’

gaan. Ook heb ik, zoals hierboven aangegeven, vier dochters.. Dus het leek me ook niet verkeerd om wat bokservaring te hebben, mochten er later vervelende jon-

HOE STOND HET EIGENLIJK MET JOUW ERVARING TOEN JE BEGON AAN DEZE UITDAGING? HEB JE VEEL GELEERD DE AFGELOPEN DRIE MAANDEN?

cliënt een hoop geld, is de klant blij en weet ik dat ik mijn werk goed gedaan heb.’

ONDERNAMEN AMERSFOORT SEPTEMBER 2016 | 21

T 033 - 454 00 00 E amersfoort@valk.com I www.hotelamersfoorta1.nl - ADVERTENTIE -

kia.com

Autoschade Service Calveen Amersfoort

De Kia Niro

Crossover. Hybride.

Tij

Be >1 >4 >D

Vanaf € 24.995,-* Inclusief introductievoordeel oplopend tot € 1.900,-

Blokhuis Harderwijk

Blokhuis Amersfoort

Lorentzstraat 25, Harderwijk Tel. (0341) 745 660 www.kia-harderwijk.nl

Maanlander 12, Amersfoort Tel. (033) 48 01 212 www.kia-amersfoort.nl

ASN Autoschade Service Calveen Amersfoort Kosmonaut 27 • 3824 MK Amersfoort T 033 4555592 • F 033 4556808 calveenamersfoort@asnmail.nl www.asncalveenamersfoort.nl/

Gem. brandstofverbruik: 3,8 – 4,4 l/100km, 26,3 – 22,7 km/l. CO2-uitstoot: 88 – 101 g/km. Actievoorwaarden: Genoemde actie en bijbehorende consumentenprijs zijn geldig op de Kia Niro met uiterste aankoopdatum en datum kentekenaanvraag van 30-09-2016 en uiterste registratiedatum van 31-10-2016. De acties gelden, tenzij anders vermeld, niet i.c.m. andere acties en zijn geldig zolang de voorraad strekt. Genoemde prijzen zijn, tenzij anders vermeld, incl. extra inruilvoordeel, btw/bpm, excl. kosten rijklaarmaken en metallic lak. Het totale voordeel bestaat uit inruilvoordeel oplopend tot € 1.400,- in combinatie met een tankpas t.w.v. € 500,-. De gratis tankpas is alleen geldig bij uiterste datum kentekenaanvraag 30-09-2016 en uiterste registratiedatum 31-10-2016 en is geldig voor zowel particulier als zakelijk gebruik. Informeer voor de complete actievoorwaarden bij uw Kia-dealer of kijk op kia.com. Getoond model kan afwijken van de beschreven uitvoering. Wijzigingen en drukfouten voorbehouden.

: e m a l e c e R reclam rhoud n i T d Gderscheidenlisatie | onde

46 | ONDERNAMEN AMERSFOORT DECEMBER 2014

Advertentie ASN Calveen.indd 1

05-06-13 08:28

• Binnenwerk Amersfoort DECEMBER 2014.indd 46

on p | rea r e w t on

Kleine ondernemersregeling Oudedagsreserve Jaarcijfers Urencriterium

Stakingsaftrek Inkomstenbelasting BTW aangifte

Startersaftrek Privégebruik auto VAR verklaring Meewerkaftrek

MKB winstvrijstelling Voorbelasting Afschrijvingen Zelfstandigenaftrek

ZZPBoekhoudingOntzorgd: jouw boekhouder, online, maar mét persoonlijke begeleiding!

Volledig financieel en fiscaal ontzorgd voor een vaste prijs zonder verrassingen achteraf.

www.zzpboekhoudingontzorgd.nl Neonweg 27 | Amersfoort | 033-4612711 | www.gtreclame.nl

Een dienstverlening van Verhoeve Advies B.V.

ZO MAAKT JOS HAK ZIJN HOOFD LEEG HOI JOS! VERTEL EENS, HOE MAAK JIJ JE HOOFD LEEG? Lekker een terrasje pakken, dat vind ik

HOE LANG HEBBEN JULLIE DE BUS AL? WAS HET LIEFDE OP HET EERSTE GEZICHT?

heerlijk. En als het even lukt gaan we

Wij

hebben

graag met onze camper op pad! Dit kan

van

een

overal naartoe zijn; op een kampeerter-

Amersfoortse

rein met een lekker kampvuurtje en een

(waar ik mede-organisator van was) in

goed glas wijn of naar een muziek fes-

2010. Dit was redelijk impulsief, aan-

tival in Nederland, België, Duitsland of

gezien ik nog niet eens een groot (C)

Frankrijk. Dit laatste doen we vaak met

rijbewijs had. Diezelfde winter heb ik

vrienden die ook een camper hebben.

het rijbewijs gehaald, de bus gestript en

Verder heb ik mijn oude hobby weer

helemaal opnieuw ingericht. Dus met het

een beetje opgepakt; drummen in een

eerste lentezonnetje konden wij op pad!

Blues/Rockband! (Alsof ik daar nog tijd

de

goede

bus vriend

Highlands

overgenomen tijdens

we minimaal 4 weken achtereen weg kunnen. Dat lukt helaas niet elk jaar.

Bluesfestival

Mijn hoofd zit geregeld behoorlijk vol, met name als er meerdere projecten

Uiteraard kunnen we niet altijd tijd vrij­

gelijk lopen. Daarom is mijn motto: hard

maken, maar omdat mijn vrouw ook een

werken, hard genieten.

eigen bedrijf heeft (STIJL Imagoadvies)

ZIT JE HOOFD VAAK VOL? BEN JE DRUK?

Portugal/Spanje doen, maar dan willen

het

HOE MAAK JIJ TIJD VOOR JE HOBBY, ONDANKS JE DRUKKE BAAN? WANNEER EN WAAR MAAK JIJ JE HOOFD HET LIEFST LEEG?

voor heb…)

een keer een rondje Griekenland en

lukt het wel regelmatig om een dagje extra aan het weekend vast te plakken.

We hoeven ook niet ver weg om ervan te

Jos Hak

genieten, de Veluwe is ook al heel leuk.

Beroep: Interieur architect c.q.

Maar in de vakanties gaan we wel ver-

inrichter

der van huis, bijvoorbeeld naar Italië of

Leeftijd: 56

Frankrijk.

HEB JE NOG MOOIE TRIPJES IN HET VOORUITZICHT WAAR JE NAAR UIT KIJKT?

Burgerlijke staat: Gehuwd

Kinderen: 2, één dochter van 22 en één zoon van 21 Motto/lijfspreuk: Hard werken, hard genieten!!

Trips om naar uit te kijken hebben we natuurlijk genoeg. We willen graag nog ONDERNAMEN AMERSFOORT SEPTEMBER 2016 | 23

Huub Havik en Wim de Jong

HENRI BLOEM AMERSFOORT VERKOOPT EXCLUSIEVE PARELTJES EN BETAALBARE TOPPERS

ONTDEKKINGSREIS DOOR WONDERE WERELD VAN WIJN Wijn is een ontdekkingstocht, wijn is avontuur. Maar waar te beginnen? Wim de Jong en Huub Havik van Wijnkoperij Henri Bloem nemen je graag mee op reis door de wondere wereld van wijn. In hun fraaie winkel aan de Leusderweg 161 in Amersfoort verkopen ze exclusieve pareltjes én betaalbare toppers uit alle windstreken.

‘Mensen aan een mooi glas wijn helpen,

ik wijn met mijn vrienden. Ik vond het

KWALITEITSWIJNEN

daar worden wij gelukkig van,’ zegt Wim

meteen interessant, wilde er van alles

De twee inwoners van Zeewolde streken

de Jong. ‘Bij elke fles wijn in onze win-

van weten. Wijn drinken is een beleving.’

in 2004 in Amersfoort neer met hun

kel weten wij een verhaal te vertellen en

De passie van Wim ontsproot later, maar

franchisevestiging van Wijnkoperij Henri

advies te geven. Dáár ligt onze kracht. En

niet minder hevig. ‘Weet je wat zo mooi

Bloem, een bedrijf dat al sinds 1833

in onze kennis van wijn- en spijscombina-

is? Er valt altijd wat te ontdekken. Er

kwaliteitswijnen verkoopt en levert en

ties. Geregeld komen er hier ook mensen

duikt regelmatig weer een wijn op die

inmiddels 19 vestigingen telt. De twee

binnen die willen weten wat wij lekker

ons weet te verrassen.’ Huub, lachend:

kenden elkaar uit Zeewolde en werkten

vinden. Daar gaat het niet om. Het gaat

‘Maar het is echt niet zo dat we de hele

al samen bij de locatie van Henri Bloem

erom wat ze zélf lekker vinden.’

dag door wijn drinken, hoor. Sterker nog:

in Amsterdam. De kans om in Amersfoort

er zijn ook dagen dat ik het niet drink.

op eigen benen te staan grepen ze met

Liefhebbers zijn het, Wim en Huub. In

Ons werk wordt ook weleens geromanti-

beide handen aan.

zijn jonge jaren verkoos Huub het drui-

seerd. Het is ook mooi, maar wij zijn ook

Twaalf jaar later is het bedrijf stevig

vennat al boven het gerstenat. ‘Waar alle

gewoon druk met sjouwen van dozen.

geworteld in de regio. Hoewel ze er zelf

andere jongeren bier dronken, dronk

We doen alles zelf.’

niet wonen, prijzen ze zichzelf geluk-

24 | ONDERNAMEN AMERSFOORT SEPTEMBER 2016

kig met hun stek in Amersfoort. ‘Dit is een gezellige stad, de mensen zijn hier open. We zijn heel blij met deze plek aan de Leusderweg. We zitten in een mooi hoekje met andere speciaalzaken. We versterken elkaar.’

VERFIJND Mensen die voor het eerst Henri Bloem Amersfoort binnenstappen kijken er vol bewondering rond. Overal wijn, wijn en nog eens wijn in de ruime en overzichtelijke winkel, opgesteld in fraai houtwerk. ‘Sommigen denken nog dat we een gewone slijter zijn. Die kijken hun ogen uit. We verkopen wijnen uit alle werelddelen, al zijn we zelf vooral Europese drinkers. De Europese smaak is verfijnder, complexer en minder alcoholisch. We zijn fan van wijnen uit Italië, Duitsland, Oostenrijk en Spanje.

Maar we hebben ook mooie wijnen van eigen bodem liggen, uit Zeeland en Limburg.

We gaan geregeld naar wijn-

beurzen en op reis om bij wijnboeren langs te gaan. We willen een eerlijk en kwalitatief hoogstaand product verkopen, dan moet je alles geproefd hebben en weten waar het

‘Mensen aan een

de kerstperiode weer nadert draaien ze

mooi glas wijn

te maken. De gecertificeerde vinologen

helpen, daar worden wij gelukkig van’

met alle liefde overuren om klanten blij geven ook nog wijncursussen.

Inmiddels leveren Wim en Huub ook de wijnen voor de evenementen van OnderNamen. Het aspergefestijn was de eerste keer dat Henri Bloem aanwezig was

vandaan komt. Henri Bloem is een soft-fran-

PROEFLOKAAL

chise-organisatie, we worden als onderne-

Achter de winkel staat een proeflokaal

ProkkelBeurs. ‘Hartstikke leuk om te

mers ook vrijgelaten. 90 procent van de wij-

en voor de winkel is parkeren mogelijk.

doen. We delen graag onze passie voor

nen die hier staan importeren we zelf.’

Niet gek dus dat bedrijven regelmatig bij

wijn en kunnen tegelijkertijd netwerken.’

en recent waren ze er ook bij tijdens de

Henri Bloem over de vloer komen om hun De breedte van het assortiment van

personeelsuitje in te vullen met een leuke

Of de heren nog dromen? Jazeker. Ze zijn

Henri Bloem komt ook tot uiting in de

en leerzame proeverij. Combineren met

blij met hun zaak, maar een wijnbar in de

prijzen. ‘Je kunt hier exclusieve wijnen

een buffet? Alles is mogelijk, zegt Wim.

stad als verlengstuk zou het plaatje com-

kopen, maar ook betaalbare toppers,

Ook op locatie. Op zoek naar een rela-

pleet maken. ‘Een collega in Apeldoorn

de wijn voor alledag. Die gaan al vanaf 5

tiegeschenk? Geef een mooi wijnpakket.

heeft op die manier een fantastische

euro. Stap gerust eens binnen, de drem-

Wim en Huub selecteren met oog voor

klik met een wijnbar in het centrum. Het

pel is hier ook wat de prijzen betreft echt

de wens van de klant en schakelen snel.

zou geweldig zijn om zoiets ook in

niet hoog.’

Als het moet dezelfde dag nog. Als straks

Amersfoort neer te zetten. We houden

Tekst | Thijs Tomassen - Fotografie | Patrick Siemons

onze ogen en oren open…’

Wijnkoperij Henri Bloem Amersfoort Leusderweg 161 3818 AC Amersfoort 033-4750621 amersfoort@henribloem.nl www.henribloem.nl/amersfoort ONDERNAMEN AMERSFOORT SEPTEMBER 2016 | 25

De regionale verhuizing

Remco Scheringa

TANDHEELKUNDIG CENTRUM AMERSFOORT VATHORST BLIJ MET NIEUWE LOCATIE

‘ H ET IS EEN FEEST OM HIER TE WERKEN’ Tandheelkundig Centrum Amersfoort Vathorst en de wijk Vathorst: het is een perfecte match. De allround groepspraktijk groeit zo hard, dat tandarts Remco Scheringa en zijn team in april zijn verhuisd naar een ruim pand aan de rand van het winkelcentrum. Met maar liefst 15 disciplines onder één dak, van een tandprotheticus tot een logopedist, is het inmiddels een uniek fullservice mondzorgcentrum.

‘Dit vind je nergens anders in Nederland,’

hygiënisten, preventie-assistenten en een

foto (dus geen afdruk) te maken van

zegt Scheringa. ‘Geen enkele patiënt

tandprotheticus onder één dak, die elkaar

het gehele gebit. Op basis daarvan

hoeft doorverwezen te worden naar een

allemaal versterken.’

worden vervolgens kronen, bruggen of

andere locatie of specialist. We hebben

implantaat­k ronen ontworpen én volledig

zelfs aan tandheelkunde gerelateerde

Een hele mond vol, beaamt Scheringa

esthetisch op maat geconstrueerd, door

deelspecialisten zoals een psycholoog,

lachend. En dan beschikt Tandheelkundig

de directe samenwerking van tandarts en

een logopedist en een fysiotherapeut

Centrum

ook

tandtechnieker in één praktijk. Scheringa:

die zich focust op het kaakgewricht in

nog over een eigen digitaal tand-

‘Het grote voordeel: nog dezelfde dag

huis. Ook nieuw in ons centrum is de

technisch laboratorium. Het laboratorium

loop je met een nieuwe facing, kroon of

kaak­ chirurg. Daarnaast is orthodontie

produceert hoogwaardige en perfect

implantaat naar buiten. Of, sterker nog,

uitgebreid van 1 naar 4 kamers en heb-

zittende kronen en bruggen middels de

met een volledig nieuw gebit. Want we

ben we specialisten als een implantoloog,

meest moderne CAD-CAM-technieken.

doen complete gebitsrehabilitaties op

esthetisch arts, tandtechniekers, mond-

Die maken het mogelijk om een digitale

deze manier.’

26 | ONDERNAMEN AMERSFOORT SEPTEMBER 2016

Amersfoort

Vathorst

‘Dit vind je nergens

Het

anders in Nederland’

team

kundig

van

Tandheel­

Centrum

Amersfoort

Vathorst is sinds april uitgebreid met

ORGANISCHE GROEI

drie

Amfors.

Ze

medewerkers draaien

van

volledig

Amersfoort

mee als sterilisatie-­a ssistent en

Vathorst is een succesverhaal. Scheringa,

zorgen ervoor de instrumenten

die onder meer 15 jaar tandarts was in

hygiënisch

worden

schoon-

Alphen aan de Rijn, streek begin 2011 neer

gemaakt.

Daarbij

worden

Tandheelkundig

Centrum

in Vathorst. Een interessante omgeving

ze begeleid door een floormanager, waar ze met hun vragen terecht-

in ontwikkeling, zo had hij door. Hij nam

kunnen.

de kleine bestaande praktijk aan de Markenhaven in De Laak over en groeit

Eigenaar Remco Scheringa is trots op deze detachering, waarmee hij werk

sindsdien organisch. ‘We groeien met de

biedt aan mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. ‘Ze halen de vieze

wijk mee. Er wonen hier veel gezinnen met

trays weg, maken ze schoon, steriliseren ze, verpakken ze weer en stoppen

kinderen. Die moeten allemaal naar de

ze in trailers. Dat doen ze met verve. Wij zijn er heel blij mee. We doen niet

tandarts. We merken dat onze filosofie, alle

alleen wat voor de maatschappij, maar het zorgt ook voor efficiency op de

specialismen onder een dak, gehoor vindt.

werkvloer. Onze assistenten worden ontlast dankzij het werk van de Amfors-­

We zijn daardoor steeds meer uitgebreid in

medewerkers. Een vruchtbare samenwerking!’

mankracht, uren en disciplines. Verhuizen was op een gegeven moment onvermijdelijk. In onze nieuwe thuisbasis hebben we

tandartsen en specialisten van topkwali-

nes grijpen zo mooi in elkaar. Dat is goed

550 vierkante meter tot onze beschikking.

teit in huis. En het mooie is: we contro-

te merken tijdens onze maandelijkse kli-

En het is een zichtlocatie. We groeien

leren elkaar. Ik geloof niet in een prak-

nische avond, waarop we met elkaar over-

daardoor navenant meer, maar wel op een

tijk met maar één tandarts. Als die een

leggen. Ik loop al jarenlang mee, maar dit

gecontroleerde manier.’

slechte dag heeft merkt niemand dat op.

maakt me razend enthousiast.’

Hier checken we continu elkaars werk. De De nieuwe locatie ziet er spic en span uit.

kwaliteit wordt door onze groepspraktijk

De interieurontwerper van dienst heeft

gewaarborgd.’

zijn werk meer dan goed gedaan. Bij binnenkomst trekt een levensgroot aqua-

Tandheelkundig

Centrum

Amersfoort

rium de aandacht, je kunt neerploffen

Vathorst kan op de nieuwe locatie jaren

in ovale loungebanken, verbinden met

vooruit. ‘De wijk wordt steeds mooier.

internet en er staat een prachtige lange

Er wonen hier enthousiaste mensen die

Vathorst

leestafel. Alles is nieuw, alles is modern,

ook nog eens dental minded zijn. Het

Angelinapolder 113C

alles is fris. Zo ook de behandelruimtes.

is echt een feest om hier te werken.’ En

3825 LX Amersfoort Vathorst

Scheringa: ‘Wij zijn een laagdrempelig

Scheringa zelf? Als zelfverklaard ‘vak­

033 479 02 63

tandheelkundig centrum. Alles mag, niks

idioot’ is hij dolblij met de ontwikkeling

info@tcamersfoortvathorst.nl

moet. Maar mensen moeten wel snap-

die het centrum doormaakt. ‘Alle discipli-

www.tcamersfoortvathorst.nl

Tandheelkundig Centrum Amersfoort

pen wat ons centrum te bieden heeft en Tekst | Thijs Tomassen - Fotografie | Patrick Siemons

hoe het werkt. Daarom blijven we daar inzicht in geven door veel te communiceren. Dat is ook een kracht van ons. We zijn zichtbaar in de media en sponsoren drie sportverenigingen in de wijk: hockeyclub

Eemvallei,

voetbalvereniging

Hoog­ landerveen en het nieuwe zwembad. We laten zien wie we zijn en zijn betrokken. Iedereen in Vathorst kent ons en wij kennen hopelijk iedereen.’

GEWAARBORGDE KWALITEIT Hij weet ook: alles staat of valt met kwaliteit. ‘Je kunt honderden dingen buiten de praktijk doen, als het in de praktijk niet goed is houdt het snel op. Wij hebben ONDERNAMEN AMERSFOORT SEPTEMBER 2016 | 27

NIEUWS UIT DE REGIO

JEROEN VEENHOF NIEUWE PARTNER BIJ VBC NOTARISSEN Per 1 augustus 2016 is Jeroen Veenhof (35)

alisme vastgoed zijn enorm in ontwikke-

notaris binnen VBC de zakelijke markt als

toegetreden als partner bij VBC Notaris-

ling. Er zijn volop kansen om te excelleren

aandachtsgebied.

sen. De verjonging en versterking van het

en dat is mogelijk bij VBC. Met de slag-

grootste

notariskantoor

kracht en expertise van een grote natio-

van Nederland krijgt hiermee verdere

nale speler, maar óók met een omvang

invulling. Jeroen Veenhof is sinds juni 2015

waar de menselijke maat mogelijk blijft.’

verbonden aan VBC Notarissen waar hij lei-

Aart Veldhuizen, voorzitter van de direc-

ding geeft aan het team commercieel vast-

tie van VBC: ’Ons kantoor heeft zich de

goed. Eerder werkte hij als kandidaat-nota-

laatste jaren kwalitatief en kwantita-

ris bij De Brauw Blackstone Westbroek. Hij

tief ontwikkeld. We willen onze posi-

richt zich op de vastgoedpraktijk, met als

tie als grootste onafhankelijke notaris

focus commerciële vastgoedtransacties,

verder versterken en daar hoort een

project-

en herontwikkelingsprojecten,

partnerstructuur bij die ambitie, elan

gestructureerde verkoopprocessen, vast-

en ervaring combineert. Het partner-

goedfinanciering en goederenrechtelijke

ship van Jeroen is daar een bevesti-

onafhankelijke

structuren (erfpacht, opstalrecht).

ging van.’ Naast Veenhof hebben ook

Jeroen Veenhof over zijn stap: ’Zowel

Casper Jones (Amersfoort) en Laurens

het notariaat als mijn persoonlijke speci-

Kelterman

(Amsterdam) als

partner/

NIEUW IN AMERSFOORT:

JEKEL AUTOMOTIVE! Dat automotive retail anders kan bewijst

van dienst te zijn als het gaat om levering

niet, maar gaan samen met de klant op

Hans Jekel met de start van Jekel

van premium automerken met bijbeho-

zoek naar de beste match en de beste

Automotive. ‘Het is belangrijk om de

rende premium service. Een selectieve

deal,’ verteld Jekel enthousiast. Door

markt anders te benaderen, passend bij

doelgroep, die weet waar de auto aan

zijn onafhankelijkheid van merken kan er

deze tijd,’ aldus Hans Jekel. ‘Wij wachten

moet voldoen die bij hun lifestyle past. Dit

een objectieve advisering plaatsvinden.

niet af in een showroom maar gaan naar

zijn veelal zelfstandig ondernemers die

Zowel voor het merk als type. Maar zeker

de klant toe.’ Na reeds 26 jaar werkzaam

persoonlijk advies zeer op prijs stellen.

ook voor financial lease of operational

te zijn in de Automotive weet Hans Jekel

‘Wij matchen de emotie van de klant

lease krijg je een eerlijk advies.

zijn doelgroep anders te benaderen en

met de passende auto. Wij verkopen Import maakt een belangrijk deel uit van Jekel Automotive. Middels een zoekopdracht of bij een door de klant zelf gevonden auto wordt de import, verzekerd transport, BPM aangifte, financiering en inruil verzorgt. De auto van uw wens wordt kant en klaar met Nederlands kenteken voor de deur afgeleverd.

Jekel Automotive maakt gebruik van een Europese voorraad bij een gekend aantal relaties en dealernetwerk. ‘Geen eigen voorraad; dit kan je pushen tot verkoop en staat een objectief advies in de weg.’

28 | ONDERNAMEN AMERSFOORT SEPTEMBER 2016

RESTAURANT RAUW IN MICHELINGIDS Anderhalf jaar na opening wordt het

Voordat Rauw werd toegevoegd aan

jonge restaurant Rauw op bedrij-

de gids, hebben twee inspecteurs bij

venterrein Isselt opgenomen in de

het restaurant gegeten. Ze waren vooral

Michelingids 2017. Dit mag met recht

gecharmeerd van de slagerij in het

een

restaurant en de uitgebreide lunch- en

prachtige

prestatie

worden

genoemd! Eten bij restaurant Rauw

wijnkaart.

betekent eten zonder toevoeging en

betekent echter - nog - niet dat het

Deze

eervolle

vermelding de zaak. De Michelingids komt in

met aandacht voor pure smaken.

restaurant een ster mag toevoegen aan

november uit.

GEZONDHEIDSZORG & WELZIJN SAMEN VERDER AAN DE LEUSDERWEG MBO Amersfoort werkt deze zomer aan nog beter onderwijs en

bedekt en lokalen met een specifieke functie krijgen een bij-

brengt de School voor Gezondheidszorg en School voor Welzijn

passende uitstraling. Aan de buitenzijde van het pand krijgen

samen in één pand. Na de zomer zijn beide scholen te vinden op

de kozijnen een nieuwe verflaag. De aannemer begon op 4 juli

de locatie Leusderweg in Amersfoort.

met de werkzaamheden en alles is afgerond voordat het nieuwe

studiejaar van start ging.

’Het gebouw wordt zo ingericht dat studenten er optimaal kunnen leren en werken, mede door de komst van praktijklokalen’, aldus Marian Hoogebeen, directeur van beide scholen. ’Dit nieuwe onderkomen biedt veel mogelijkheden voor samenwerking met zorgverleners zoals Amerpoort. Ook willen we de buurt meer betrekken bij onze onderwijsactiviteiten. Bijvoorbeeld door het verzorgen van de griepprik, organiseren van diners of theatervoorstellingen.’ Studenten beschikken na de zomer over een onderwijslocatie waar alle faciliteiten aanwezig zijn om hun ondernemerschap en vakkundigheid te ontwikkelen.

De grootste aanpassingen vinden binnen het pand plaats.

Daar worden ruimten opnieuw ingedeeld en worden compleet nieuwe praktijklokalen gemaakt. Vloeren worden opnieuw

BERT KUIPERS INTRODUCEERT:

TRIPLE-S-TENTS

Bert Kuipers, lid van OnderNamen

ven in de tentverhuurbranche, horeca en

duurzaam. Dit uit zich onder andere

Amersfoort met zijn PavilionRex, heeft

evenementenbranche.

in de houdbaarheid van de kleur. Het

onlangs een nieuw merk gelanceerd.

Nu vraagt u zich wellicht af; waar staat

doek is getest op 3000 uur zonlicht en

Triple-S-tents levert stretchtenten en

‘Triple-S’ precies voor? De eerste S staat

is daarmee zeer UV bestendig. Daar-

diensten ter ondersteuning van bedrij-

voor Safe, voor veiligheid. De tenten zijn

naast is het doek 100% waterdicht.

gemaakt van Flexsile Fabrics stretch-

doek en voldoen aan de hoogste normen

Tentverhuurders

op het gebied van brandwerendheid.

Triple-S-tenten weten zeker dat hun

De tweede S staat voor Swift, oftewel

feestgangers

gebruiksgemak. De tent van zo’n 100m2

brand in hun tent kunnen genieten.

weegt slechts circa 50kg. Ook de rei-

Daarbij kunnen zij hun tenten optimaal

niging is gemakkelijk; de stretchtenten

efficiënt opzetten, afbreken en onder-

kunnen industrieel gewassen worden. De

houden. Wilt u meer weten? Kijk dan

derde en laatste S staat voor Sustainable;

eens op www.triplestents.com.

Bekijk meer nieuws op www.amersfoort.ondernamen.nl

die

zonder

werken gevaar

met voor

ONDERNAMEN AMERSFOORT SEPTEMBER 2016 | 29

PASCALE BROKS BOEIEN EN BINDEN VAN MEDEWERKERS Iedereen kent ze wel, medewerkers die al meer dan 10 jaar bij een bedrijf werken. Ze werken er al zo lang dat het werken bijna een automatisme is geworden. Ze zijn soms minder gemotiveerd of kunnen soms niet meekomen met veranderingen. Wat doe je dan met deze mensen?

Interessant onderzoek Onderzoeksbureau Integron heeft onderzocht dat in 2016 13% van de medewerkers ervaart dat hun werkgever het beste uit hun haalt en 14% van de medewerkers het bedrijf waarvoor zij werken zou aanbevelen. Daarnaast is door Effectory in 2014 onderzocht dat 22,5% in de zakelijke dienstverlening zowel niet betrokken als niet bevlogen is. In de productie en in de zorg ligt dit cijfer op 15%.

Hoe houd je medewerkers betrokken en bevlogen?

Bruel en Colsen hebben het concept boeien en binden ontwikkeld. Boeien is volgens hun de aandacht vasthouden. Maar weet u wat op dit moment uw medewerker het meeste boeit? Zijn dat de ontwikkelingen in uw bedrijf, hun persoonlijke ontwikkeling of is er privé iets waar ze de meeste aandacht aan willen geven?

Binden of afscheid nemen Binden gaat over de langdurige samenwerking met uw medewerkers. Maar wil een organisatie een medewerker altijd blijven binden? Hoogleraar M. Weggeman geeft in onderstaand model weer welke route (kennis)medewerkers volgens hem maken in een bedrijf.

Ontwikkeling van een (kennis-/mede)werker*

verwachting/potentie

hoog

Ster

Trainee

Productietijger

Verteller

High potential Productie en inovatie

‘probleemmaker’ Innovatie en ontwikkeling door waaromvragen

Productie, routine, ervaring, gestabiliseerd

Weet alles van vroeger Bijdrage: non-core Einde als professional

laag hoog

productie/bijdrage

laag

* Mattieu Weggeman

Er wordt aangegeven dat een medewerker op gegeven moment een verteller wordt met een lagere bijdrage. Maar moet een bedrijf dan van alle vertellers afscheid nemen of ze weer als trainee laten instromen? Kan dat wel? Is er geen andere manier om medewerkers gemotiveerd te houden?

Pascale Broks Wilt u van gedachten met mij

REAGEREN OP PASCALE? Mail naar amersfoort@ondernamen.nl!

30 | ONDERNAMEN AMERSFOORT SEPTEMBER 2016

wisselen over deze column?

Ik verneem het graag op p.broks@vintrinsiek.nl

SCHONEWILLE & SCHONEWILLE HEEFT ESSENTIËLE ROL BIJ OPVOLGINGSKWESTIES IN FAMILIEBEDRIJVEN

‘ E EN MEDIATOR BRENGT BELANGEN IN EVENWICHT’ Familiebedrijven vormen een belangrijke pijler van de Nederlandse economie. Tegelijkertijd zijn ze kwetsbaar: zakelijke meningsverschillen en familiaire relaties dreigen vermengd te raken met vaak ingrijpende gevolgen. Hoe voorkom je dat het zover komt? De rol van mediation is essentieel, stellen Edward Dijxhoorn en Fred Schonewille van Schonewille & Schonewille Legal Mediation Op het terras van lunchroom Terminus De

accountants. ‘Die zijn over het algemeen

pretaties worden weggenomen. Als er

Onthaasting verhaalt Fred Schonewille

meer bezig met zenden dan met luiste-

spanningen zijn, tegenstellingen, taboes

over een likeurstokerij, een klassiek

ren. Er is veel onderzoek naar gedaan

of familiegeheimen, dan komen die bij

familiebedrijf. ‘Er speelde daar een

en daaruit blijkt dat mensen behoefte

mediation als eerste aan bod. Dan pas

groot opvolgingsconflict. Ze hadden wel

hebben aan andere zaken dan kennis en

de zakelijke en juridische aspecten. Het

20 adviseurs versleten. Die zaten aan

statuten. Ze hebben behoefte aan een

proces wordt in de juiste volgorde opge-

tafel met spreadsheets en contracten,

waarde als vertrouwen en aan inhoude-

bouwd.’

terwijl de pater familias nog gewoon in

lijke begeleiding van het proces. Aan een

de destilleerderij bij de ketels stond.

onafhankelijk persoon die luistert, kijkt

Vanuit hun ervaring raden zij onderne-

Niemand ging naar hem toe. En daar zat

naar wat er écht aan de hand is en de

mers van familiebedrijven en adviseurs

het achteraf het grote probleem.’

belangen in evenwicht brengt.’

aan tijdig een mediator te betrekken bij

Tekst | Thijs Tomassen - Fotografie | Patrick Siemons

Een mediator, zo legt Schonewille uit,

het proces. ‘Het komt vaak voor dat er al

realiseert zich dat alle mensen bij het pro-

Als mediators begeven Dijxhoorn en

iets broeit wat niet genoemd wordt. Dat

ces betrokken moeten worden, of ze nu

Schonewille zich steeds meer op het

kan een jaar later zijn uitgegroeid tot een

formeel of informeel een rol spelen. ‘Als

nog onontgonnen terrein van familie­

groot probleem. Je kunt het beter tijdig

iemand niet meedoet los je het probleem

bedrijven. ‘Vaak zie je dat men het bin-

bespreken met iemand die doorvraagt,

niet op. Mediation geeft daar ruimte voor.

nen familiebedrijven eerst zelf wil oplos-

kijkt naar relaties en geen belang heeft

Een mediator is niemands verlengstuk en

sen. Maar strijdende partijen kunnen de

bij de uitkomst. Met een mediator dus.’

heeft een onafhankelijke blik, biedt open

dialoog meestal niet voeren; die praten

communicatie en richt het proces in met

over het algemeen, maar luisteren niet of

oog voor alle partijen.’

niet goed. Mediation kan die communi-

PATER FAMILIAS

catie wel op gang brengen in een setting

Schonewille & Schonewille

van vertrouwelijkheid. Alle deelnemers

Legal Mediation

Volgens Dijxhoorn en Schonewille wor-

aan het gesprek tekenen voor geheim-

Zonnehof 31- 35

den besluiten bij familiebedrijven niet

houding. Dat betekent dat ze zich kwets-

3811 NB Amersfoort

alleen vaak ‘top down opgelegd door de

baar kunnen opstellen en dingen op tafel

pater familias’, maar vervolgens ook tech-

durven te leggen. Dat maakt een wereld

Hofplein 20

nisch aangevlogen door ‘klassieke’ vak-

van verschil; ineens begrijpen mensen

3032 AC Rotterdam

mensen als advocaten, bedrijfs­juristen en

elkaar. Misverstanden en verkeerde inter-

+31 (0)10 - 760 71 10 ONDERNAMEN AMERSFOORT SEPTEMBER 2016 | 31

KEURINGSDIENST VAN PARELS

GOUDEN

AMERSFOORT

Wie wordt de opvolger van Emil Scheerder, de winnaar van vorig jaar?

KVP

PAREL

2016/2017

Datum: dinsdag 13 decem Aanvang ber 2016 : 19:00 u ur Gastbed rijf: Kee s Smit Tu Adres: E inmeube uroweg len 22, Ame rsfoor t Aanmeld en: amersfoo r t@onde rnamen.n l* * bijeenk oms ten van O nd toegank erName elijk voo n Amers r leden. geïntere foo B e nt u g s seerd in een lid m rt zijn alleen deze bije amers fo aar b e nt enkoms t, ort @ond u toch ernamen s tuur da n een m .nl en m ail naar eld u aa n als intr o d u c é!

ONDERNAMEN

AMERSFOORT

Nieuwe leden

JUST JOINED Een greep uit de ondernemers die onlangs lid zijn geworden van OnderNamen Amersfoort.

ONDERNAMEN AMERSFOORT

Bosveld Incasso & Gerechtsdeurwaarders www.bosveld.nl Amersfoort

Eemnes

Hoksbergen Exploitatie Maatschappij www.hoksbergen-exploitatie.nl Amersfoort

Discipline Sports www.disciplinesports.nl Amersfoort Bunschoten The 37 Company www.the37company.com Amersfoort

Baarn

Nijkerk

Amersfoort Barneveld

Soest

Leusden

Jekel Automotive www.jekel-automotive.nl Leusden

Woudenberg

ONDERNAMEN AMERSFOORT SEPTEMBER 2016 | 33

Ledenlijst Amersfoort

ONDERNAMEN AMERSFOORT 1.

2.

3.

4.

5.

6.

7.

8.

9.

10.

11.

12.

13.

14.

15.

16.

17.

18.

19.

20.

21.

22.

23.

24.

25.

26.

27.

28.

29.

30.

31.

32.

33.

34.

35.

36.

37.

38.

39.

40.

RELATIEOMSCHRIJVING ACCORD GROEP DUTCHWORLD IT SOLUTIONS B.V. OVERNAME-EXPERTS BESSELING VERVOERT ADDICTIONS DRUKMAKERS BV BRAYN B.V. AM TRADE LAND ROVER SPECIALIST BAS VAN SLOOTEN ZOOOST CREATIVE MERCUUR’S CATERING EN EVENTS AUTOBEDRIJF BLOKHUIS AMERSFOORT B.V. AUTOTAALGLAS AMERSFOORT ADW ACCOUNTANTS MADEKO OFFICE SOLUTION B.V. BOSVELD INCASSO EN GERECHTSDEURWAARDERS DRANKENGROOTHANDEL SCHEERDER B.V. HET BERGPAVILJOEN, PROEFTUIN VAN A’FOORT B.V. JONGERIUS GERECHTSDEURWAARDERS/ JURISTEN/INCASSO HOKSBERGEN EXPLOITATIE MAATSCHAPPIJ B.V. BOWLING OVERHEES B.V. THIJS TOMASSEN MARREE EN DIJXHOORN ADVOCATEN EVENT SUPPORT HOLLAND PON DEALER GROEP ORTHODONTIE AMERSFOORT POTTER MARKTONDERZOEK ANAHATA COACHING SMULWEB STUDIOWA! AMERSFOORTSE BROODJES CENTRALE WIJNKOPERIJ HENRI BLOEM EMPLYZ HOTEL DE TABAKSPLANT ROHDE & GRAHL VERHOEVE ADVIES B.V. VEILIGSPECIALIST VAN DUSSCHOTEN AUTOVERHUUR HOTEL & GASTERIJ DE ROODE SCHUUR

34 | ONDERNAMEN AMERSFOORT SEPTEMBER 2016

41.

42.

43.

44.

45.

46.

47.

48.

49.

50.

51.

52.

53.

54.

55.

56.

57.

58.

59.

60.

61.

62.

63.

64.

65.

66.

67.

68.

69.

70.

71.

72.

73.

74.

75.

76.

77.

78.

79.

80.

81.

82.

83.

84.

85.

HANDELSBANKEN AMERSFOORT IMC COMPUTER PRODUCTS B.V. BROEKHUIS AMERSFOORT XCELLENT ICT VOLVO SERVA AV BROTHERS DE DRIE RINGEN (AMERSFOORTSE STADSBROUWERIJ) HESSELINK TECHNIEK VAN POELGEEST AMERSFOORT B.V. MOTEX LABEE ADVOCATEN KORNDEWAL IT-WORKX MAKELAARSHUIS KLEIN HOFMEIJER DE LAGE DREMPEL VAN DORP INSTALLATIES AMERSFOORT HIP JEWELS & WATCHES URBAN SOLUTIONS KARBOUW BOUWONDERNEMING RESTAURANT HABIBI WALENBURG BV ATC MATCH LEVEL 100 M2 VLOEREN MORGENWERK CONTACTCARE ARBO SERVICE WALLET FLINT THEATER, EVENEMENTEN EN CONGRESSEN HELLERMANNTYTON B.V. WONNINK ZONWERING THATCHER & AALDERINK BV TOP SECRETARIES MIDDEN NEDERLAND VDSH VECTOR BRANDVEILIGHEID VERKERK & PARTNERS BV WERKPLAATS SERVICE NEDERLAND WINDKRACHT 11 MEET & DISCOVER! MIRVA MONTAGE & INSTALLATIE MKB LEASE BV MSA BV MVGM BEDRIJFSHUISVESTING NEFKENS AMERSFOORT NEXT BUZZ NEW YORK PIZZA OFFICE 1 NEDERLAND

86.

87.

88.

89.

90.

91.

92.

93.

94.

95.

96.

97.

98.

99.

100.

101.

102.

103.

104.

105.

106.

107.

108.

109.

110.

111.

112.

113.

114.

115.

116.

117.

118.

119.

120.

121.

122.

123.

124.

125.

126.

ONTDEKJESTAD.NL PROFIN RÉBM BEDRIJFSMAKELAARDIJ RIETVELD PERSONEELSMANAGEMENT ROVAM AMERSFOORT SDG FACILITIES B.V. WATERLIJN RONDVAARTEN AMERSFOORT DRENTH MAKELAARS EQUITY ACCOUNTANTS & ADVISEURS GOVAERT MAKELAARDIJ, VERHUUR & BEHEER DE BEHEERMAKELAAR INTENS COMMUNICATIE INSTALLATIEBEDRIJF JIMMINK B.V. LOMANS AMERSFOORT BV MAATRECHT MARXMAN ADVOCATEN 2CALL4YOU ABM-BELBOUW ACCORDO NOTARISSEN ALTERIM FINANCIAL MANAGEMENT BV ALVISTO BOUW & ONDERHOUD KUNSTINZICHT.NL AV AT LAST BAKKER BEDRIJFSWAGENS GROEP BBU GERECHTSDEURWAARDERS & INCASSO BOLSCHERBRUGDEIJL NOTARISSEN BOOTSMAN CONSULTANCY NEFKENS MIDDEN BRON ARCHITECTUUR BUN CREA CLAASSEN, MOOLENBEEK & PARTNERS COLOR BUSINESS CENTER AMERSFOORT ADDCOMM DIRECT BV RANDSTAD AMERSFOORT NDA INCASSO B.V. GEESA BV UNIVÉ GOOI-, EEM- & FLEVOLAND NEWASCO DE HOOP BV EENHOORN AMERSFOORT BV JVN CONGRESMANAGEMENT UITZENDBURO DOORSTROOM

127. VAN DER VALK-A1 AMERSFOORT 128. VBC NOTARISSEN 129. VEENENDAAL HORECA TOTAAL BV 130. STIJL! 131. Q CORE BUSINESS SOLUTIONS B.V. 132. RABOBANK AMERSFOORT EEMLAND 133. DAILY DÉLI - CATERING & EVENTS 134. MBO AMERSFOORT 135. JOS HAK INTERIEUR 136. GT RECLAME 137. ASN AUTOSCHADE SERVICE CALVEEN 138. ADARBO 139. AMFORS GROEP 140. AAS ADVOCATUUR 141. ACCOUNTANTS + ADVIESGROEP LOS BV 142. STADSCAFÉ DE OBSERVANT 143. BERYL PERSONEEL 144. MATCHPOINT AMERSFOORT 145. DRUKKERIJ DE GANS BV 146. AAN HET ROER 147. PETRA VAN SCHAIK – MET HART EN ZIEL BV 148. FOUNTAINHEADS 149. ONDERNEMERSCENTRUM DE HOEF 150. TRUFA CONCEPTS 151. DORHOUT MEES 152. TRANSPORTONDERHOUD 153. DE ALLIANTIE 154. CAFFÈ ZARAZZO 155. JS CONSULT 156. VOSKUILEN INTERIEUR 157. EASY OFFICE ONLINE 158. MTH ACCOUNTANTS B.V. 159. VAN DEUVEREN TRAFFIC 160. DU CHATTEL & JONGBLOED 161. PUUR MKB 162. ASSUMDELFT ADVOCATEN 163. RIENKS ARBODIENST 164. FINEDI 165. RE-TECH

166. SPORTERS UNITED 167. COMMUNICATIEHUIS 168. K 2-3 ACCOUNTANTS 169. HTR AUTOMATISERING 170. STOUTENBURGH ADVIESGROEP 171. LANDGOED LEUSDEREND 172. BLEIJENBERG ACCOUNTANTSADVISEURS 173. MIDDENDUIN CORPORATE FINANCE 174. MOSTWANT IT 175. SQUARE DESIGN 176. DIJKHAM BOUW BV 177. EVAN KROON CONSULTANCY BV 178. BURO SON 179. VDR DRUK & PRINT 180. PATRICK SIEMONS FOTOGRAFIE 181. GREEN XS 182. WEFULFIL 183. PRESSTO BV 184. RHINOZ MARKETING CREATIONS 185. LINDEN BEDRIJFSKLEDING 186. DE SOESTER DUINEN 187. DENKTANK ZZPID 188. LEAD DEVELOPMENT COMPANY 189. CALL INFO 190. VERHAGE ORTHOPEDIE 191. ABN AMRO AMERSFOORT 192. MAZARS ACCOUNTANTS 193. SCHUIT FACILITY SERVICE 194. INCASSOBUREAU PLAGGEMARS 195. AUPING PLAZA AMERSFOORT 196. ABN AMRO MEES PIERSON AMERSFOORT 197. VAN DEN IJSSEL BEDRIJFSKLEDING 198. ING BANK 199. MOLENBEEK MAKELAARS 200. DTZ ZADELHOFF 201. STEKELENBURG UTRECHT GLAS 202. UNIQUE UITZENDBUREAU AMERSFOORT 203. POT VERHUIZINGEN & LOGISTIEK 204. RSM 205. RICOH DOCUMENT CENTER UTRECHT

206. DE HOFCLUB 207. MIDDEN HOLLAND EVENEMENTEN 208. STUDIO IJSSELSTEIN 209. GOLFCLUB DE HOGE KLEIJ 210. BIEZONDER 211. SCHUITEMAN ACCOUNTANTS & ADVISEURS 212. MEEÙS ASSURANTIËN B.V. 213. ZERO-E 214. ATLANTIC PRODUCTIONS 215. THE FINAL TOUCH 216. PRIDE & PROUD PR 217. CONNIE MAATHUIS 218. SCHOONMAAKBEDRIJF SUCCLEAN B.V. 219. EEMLAND PARKET 220. CREDION AMERSFOORT 221. TOTALSEAT 222. CITYMARKETING AMERSFOORT 223. MARIËNHOF AMERSFOORT 224. TRUSTE SLAAPCOMFORT 225. KRIJKAMP DEN OUDE ACCOUNTANTS 226. BUILDING SERVICES AMERSFOORT 227. SCHONEWILLE & SCHONEWILLE LEGAL MEDIATION 228. PREVI FINANCE INTERIM MANAGEMENT B.V. 229. GEMEENTE AMERSFOORT 230. PAVILIONREX 231. GRAND CAFÉ ‘T FILMHUYS 232. PEER! 233. FASHION EXPERTS 234. ORGANISATIE EXPERTS 235. TANDHEELKUNDIG CENTRUM AMERSFOORT VATHORST 236. THE 37 COMPANY 237. JEKEL AUTOMOTIVE 238. DISCIPLINE SPORTS 239. VERENIGING AMERSFOORTSE BEDRIJVEN

LIDMAATSCHAP ONDERNAMEN AMERSFOORT Bent u ook ondernemer in Amersfoort en wilt u zich graag profileren in de regio? Of wilt u graag kennismaken met andere ondernemers en uw netwerk uitbreiden? Word dan lid van OnderNamen Amersfoort, dan staat uw bedrijf de volgende editie ook in dit mooie rijtje! Onze leden komen zo’n vijfmaal per jaar samen tijdens onze bijeenkomsten en leren elkaar zowel via ons magazine als onze online kanalen beter kennen. Een ideaal platform om u nader te verbinden met de regio Amersfoort!

Wilt u meer weten over het lidmaatschap? Neem dan contact met ons op via amersfoort@ondernamen.nl of via 0348-567459.

ONDERNAMEN AMERSFOORT SEPTEMBER 2016 | 35

Verslaggeving evenement Het bestuur en sponsoren maakten van de Bergparty 2016 weer een feest.

V.l.n.r. Michiel Heijligers (Regardz), Hans Theeuwkens (Meeùs Verzekeringen), Bas Besseling (Marxman Advocaten), Remmet Pitlo (ABN AMRO Bedrijven), Lucien van de Veerdonk en Luc van Bussel (Regardz), Ton Sjamaar (ABN AMRO Mees Pierson) en Eddy Klein Velthuis (ABN AMRO Bedrijven)

Naast de opkomst van ruim 200 ondernemers en hun partners waren de ‘gastgevers’ vereerd met de komst van de Commissaris van de Koning(in) en de afvaardiging van de diverse colleges van

ZAKENSEIZOEN 2016/2017 GEOPEND

B&W in de regio.

Met het eerste glas in de hand trakteerde de nieuwe voorzitter van Stichting Bergparty Bas Besseling van Marxman Advocaten de gasten direct op de eerste

FEESTELIJK NAZOMEREN TIJDENS BERGPARTY

vrolijke noten. ‘Vorig jaar’, zo memoreerde hij, ‘stond hier Aart Veldhuizen met een ingenieuze goochelact met een touw.

Dat werd een ietwat spannende ontknoping. Het thema van dit jaar – innovatie – houden we het graag wat luchtiger. Jezelf steeds opnieuw uitvinden en nieuwe ontwikkelingen omarmen, is belangrijk.’ Het bestuur had er werk van gemaakt. Zo kon de wereld bekeken worden door een virtual reality bril (Yucoo), konden er e-bikes worden uitgetest (Juizz) of maakten drones een vogelvlucht (RC Planes).

Tijdens deze zwoele nazomeravond op vrijdag 9 september vulde een gezellig geroezemoes het terras en de zalen van het Berghotel. Ruim baan voor de 13 editie van de e

Bergparty. Traditiegetrouw hét moment voor prominent zakelijk Amersfoort om een succesvol nieuw jaar in te luiden.

36 | ONDERNAMEN AMERSFOORT SEPTEMBER 2016

‘Tweelingbroer’ Luc van Bussel – divisie­ directeur van de Regardz – heette iedereen welkom namens het Berghotel: ‘Ondanks alle technologie geloof ik dat de menselijke factor het altijd zal winnen.

We overwegen voor de volgende verkiezingen de Partij van de Gastvrijheid op te richten. Volgens mijn vriend Mark Rutte maken we een goede kans.

Laura Bommezijn (OLV Plein), Dennis Sille (Citymarketing Amersfoort), Peter van Breugel (Brayn) en zijn partner Eveline Connie Maathuis (voorzitter Proef Amersfoort) en Luc van Bussel (Regardz)

Commissaris van de Koning Willibrord van Beek en Hans Buijtelaar

Tekst | Bert van Weert - Fotografie | Peete van Spankeren

(wethouder Economische Zaken)

Nol Köhler (AH Hoogland) en Mark

Fons de Backer (Stadshersteller) en Jacques van Ek (Stuwende kracht van onder meer ASR en FC Utrecht)

Gastvrouw Conny Anders

Maurits van Hoogevest (Habitoo) en Marlise Koel

Osinga (Heldere ziener)

Genietend van een mooie Chardonnay

Private Banking willen we graag dicht op

directeur van Meeùs Verzekeringen glom

was Ton Sjamaar van ABN AMRO Mees

onze klanten zitten, om vertrouwen en/of

als geen ander: ‘Dit is hét feestje van het

Pierson in zijn element: ‘Sinds eind 2015

een relatie op te bouwen en om als klank-

jaar hoor. Echt een toppertje!’ Ook voor

hebben wij een eigen vestiging in

bord te fungeren. De Bergparty is een

ABN AMRO Bedrijven is dit een zeer

Amersfoort

regio

mooie manier om je relaties te bedanken

belangrijk event. Directeur Eddy Klein

Amersfoort. Private Banking betekent

voor het vertrouwen, daarom doen we dit

Velthuis: ‘Midden in het marktgebied en

voor ons het aanbieden van maatwerk­

al vele jaren. Graag wil ik Hulskamp

een prachtige gelegenheid om te kunnen

oplossingen voor financiële vraagstukken

Audiovisueel bedanken voor hun bij-

praten met je relaties over hun onder­

voor de DGA en het Familievermogen

drage, ze hebben een topprestatie gele-

neming en de kansen die zij zien in de

met een substantieel vrij vermogen. Als

verd.’

brede regio Amersfoort.’

voor

de

brede

Sponsor

Hans

Theeuwkens,

ONDERNAMEN AMERSFOORT SEPTEMBER 2016 | 37

Bas Besseling, Carin Kampman, directeur Matchpoint, en Siem van den Broek van Philadelphia

‘BUITEN LATEN ZIEN WIE WE VAN BINNEN ZIJN’

MARXMAN ADVOCATEN HEEFT VEEL BAAT BIJ FOUNDERSCHAP MATCHPOINT Marxman Advocaten is een advocatenkantoor met een maatschappelijk hart. Hoe kan het ook anders, met oprichter en directeur Bas Besseling aan het roer. Hij deelt de specialistische kennis binnen zijn onderneming graag met bedrijven en maatschappelijke organisaties in de regio. Als founder óók met Matchpoint. Zijn meest recente idee voor de Amersfoortse intermediair die betrokken ondernemen mogelijk maakt? Vergeet de relatiekorting, geef het founderschap van Matchpoint cadeau aan een gewaardeerde klant.

Dat het niet alleen bij woorden blijft,

Het is deze betrokkenheid die maakt

DREMPELS VERLAGEN

bleek eerder dit jaar wel. Zorgorganisatie

dat Marxman Advocaten zich, als jaren-

Die drang om te delen staat niet op zich-

Philadelphia was de gelukkige; zij kreeg

lange founder, inmiddels met recht een

zelf. Drempels verlagen en organisaties

het Matchpoint-founderschap cadeau

ambassadeur

mag

in hun bedrijfsvoering verder helpen

van Marxman Advocaten. Besseling: ‘Dat

noemen. Besseling denkt graag mee, is

met specialistische kennis en dienstver-

is toch veel leuker dan een eenvoudige

actief en creatief. Dat zit nu eenmaal in

lening; bij Marxman Advocaten doen ze

relatiekorting? Het mes snijdt aan meer-

de aard van zijn advocatenkantoor. ‘Als

niet anders. Commercieel én maatschap-

dere kanten. Philadelphia treedt toe tot

ik met een klant praat en ik herken pro-

pelijk. ‘Ziedaar een mooie parallel met

het betrokken netwerk en draagt bij aan

blemen vanuit mijn ervaring, dan kan ik

Matchpoint. Die organisatie zorgt er ook

de organisatiekracht van Matchpoint. Dat

ook helpen met advies. Dat hoeft niet

voor dat bedrijven verder kunnen, in dit

betekent een win-winsituatie. We kunnen

altijd te maken te hebben met juridische

geval op het gebied van maatschappelijk

allemaal putten uit elkaars expertise om

regelgeving. Wij ontsluiten graag kennis

betrokken ondernemen. Daarom vormen

samen maatschappelijke vraagstukken

en ervaring, ook als er geen vergoeding

we een mooie match. Daarnaast vinden

aan te pakken.’

tegenover staat.’

we het belangrijk om onze betrokkenheid

38 | ONDERNAMEN AMERSFOORT SEPTEMBER 2016

voor

Matchpoint

bij Amersfoort en de regionale samen-

Hij heeft de Matchpoint door de jaren

leving te tonen. We zijn hier om te win-

heen een sterke ontwikkeling zien door-

Marxman Advocaten is al twintig

nen voor onze klanten, ondernemers in

maken. ‘Matchpoint is naar de founders

jaar actief in Amersfoort. In die stad

Amersfoort en de regio, juist omdat we

toe een echte dienstverlener geworden.

is ze uitgegroeid tot hét alternatief

ons verbonden voelen bij de stad waar

En de producten die ze aanbiedt sluiten

voor de advocatenkantoren op de

we dat al twintig jaar succesvol doen.

nog beter bij de bedrijven en de praktijk

Zuidas in Amsterdam. Persoonlijker

aan. Het Changelab is daar een goed voor-

vooral. Klanten krijgen een eigen

beeld van. Dat is een innovatieve broed-

accountmanager en hebben zo

plaats waar nieuwe sociale en duurzame

één aanspreekpunt. De advocaten

ideeën ontstaan. Het gaat wat mij betreft

zijn als specialisten actief op alle

niet om de eenmalige ervaring van een

voor een onderneming relevante

uitje met een specifieke doelgroep, ook al

rechtsgebieden.

‘Matchpoint is naar de founders toe een echte dienstverlener geworden’

mooier en duurzamer om die ervaring mee te nemen naar het netwerk van founders,

mee willen. Het wordt heel erg gewaar-

zodat we samen aan oplossingen voor

deerd binnen ons bedrijf, we vinden het

maatschappelijke problemen kunnen wer-

oprecht leuk. Hoe dat komt? Wij maken

Daarom steunen we sportclubs, vereni-

ken. En samen ideeën kunnen bedenken.

het belangrijk, het zijn leuke activiteiten

gingen en maatschappelijke organisaties

Zo ga je op zoek naar gemeenschappelijk-

en mensen zijn er trots op dat we founder

zoals Matchpoint. Soms in de vorm van

heden en geef je er veel meer inhoud aan.’

zijn van Matchpoint.’

GROTE GLIMLACH

FOUNDERS VAN MATCHPOINT

geld, maar ook door mee te denken in evaluatiegroepen en brainstormsessies.’

MAATSCHAPPELIJKE KRACHT

Tekst | Thijs Tomassen - Fotografie hoofdfoto | Jet Kraanen

is dat heel mooi en waardevol. Het is nog

Het team van Marxman Advocaten neemt ieder jaar met een grote glimlach deel

Op zijn beurt is Besseling blij met de

aan de maatschappelijke activiteiten die

maatschappelijke kracht van Matchpoint.

op de jaarlijkse MatchBeurs tot stand

‘Het is onze ‘portal’ naar de samenleving.

komen. Recent nog hebben medewer-

Zij

maatschappelijke

kers samen met lichamelijk beperkte

veld voor ons. We kunnen buiten laten

senioren een bezoek gebracht aan het

zien wie we van binnen zijn. Matchpoint

rolstoelvriendelijke Oude Ambachten &

biedt daarnaast een mooi netwerk en

Speelgoed Museum.

de mogelijkheid om kruisbestuiving tot

Besseling: ‘Voor zo’n activiteit hoeven we

stand te laten komen.’

echt niet te zoeken naar medewerkers die

kanaliseren

het

• • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • •

ACHMEA Alterim Amerpoort Beweging 3.0 Bistro ‘t Kannetje D&R Fotografie Claassen Moolenbeek & Partners De Filmbrigade De KeY Secretariële Diensten GGZ Centraal Zon & Schild ’s Heerenloo Hoogeveen Luigjes Internative Jet Kraanen Fotografie KHN afd. Amersfoort Kwintes Lithos Bouw & Ontwikkeling Lomans Groep Totaal Installateurs Marxman Advocaten Mazars Accountants MBO Amersfoort Mellink Sociale Veiligheid Newasco de Hoop OnderNamen Philadelphia ROC Midden Nederland Rohde Grahl SRO Stater N.V. Van Ek Consultancy Visma Software B.V.

www.matchpointamersfoort.nl

Marxman Advocaten Computerweg 1E 3821 AA Amersfoort 033 - 455 55 25 info@marxman.nl www.marxman.nl ONDERNAMEN AMERSFOORT SEPTEMBER 2016 | 39

Regionale samenwerking

DANKZIJ STOUTENBURGH ADVIESGROEP KAN DANNY LEYSMA VAN I4SALES ZICH FOCUSSEN OP CORE BUSINESS: LEADGENERATIE Bijschrift

‘ I K HEB MIJN FINANCIËLE ZAKEN HELEMAAL OP ORDE’ Als er één ondernemer weet wat hij aan Stoutenburgh Adviesgroep heeft, dan is het Danny Leysma wel. Met zijn bedrijf i4Sales is hij klant van het eerste uur; hij klopte aan net nadat het Leusdense advieskantoor in 2010 besloot verder te gaan als strategisch gesprekspartner voor ondernemers. Leysma liet niet alleen een pensioenregeling voor zijn medewerkers optuigen, inmiddels laat hij ook een plan maken voor zijn eigen situatie bij overlijden, arbeidsongeschiktheid en pensioen. Mooi moment om eens te peilen wat zijn ervaringen zijn.

Eerst even voorstellen. Leysma: ‘i4Sales is een leadgeneratiebureau dat gespecialiseerd is in ICT. Dat betekent dat we ICT-bedrijven ondersteunen in hun zoektocht naar nieuwe business. Mijn toenmalige compagnon en ik vonden dat de leadgeneratie-acquisitie beter kon.

We misten de ICT-inhoud. Inmiddels hebben we met i4Sales onze plek verworven; we worden gezien als hét leadgeneratiebureau voor de ICT-­bedrijven.

40 | ONDERNAMEN AMERSFOORT SEPTEMBER 2016

‘Ze besteden veel aandacht en tijd aan me, zijn deskundig, transparant, betrouw­ baar en onafhankelijk’

Hoe we dat hebben bereikt? Door continu aandacht te hebben voor kwaliteit.

De mensen die bij ons werken zijn veelal jonge talenten die de ambitie hebben om verder te gaan in de ICT. Wij bieden ze een ontwikkelplatform, geven ze commerciële trainingen zodat ze de stap kunnen maken naar accountmanager.

Inmiddels zijn we met 8 mensen, inclusief mijzelf, en zijn we actief op landelijk niveau en in België.’

Over pensioen gesproken. Op Prinsjesdag is door de staatssecretaris van Financiën een wetsvoorstel ingediend om het Pensioen in Eigen Beheer (PEB) af te bouwen. Volgens de staatssecretaris verlost dit een meerderheid van de directeur grootaandeelhouders (DGA) van een probleem. PEB is complex, gaat gemoeid met hoge kosten, zorgt voor grote problemen bij echtscheiding en leidt bij menig BV ertoe dat er geen dividend uitgekeerd mag worden. De staatsecretaris heeft 3 oplossingsmogelijkheden gepresenteerd. Alle drie hebben voor- en nadelen.

Welke past het beste bij uw situatie, hoe gaat u dit aanpakken, welke gevolgen heeft dit en wat betekent uw keuze voor uw (gewenste) situatie bij overlijden en pensioen? Kortom, allerlei praktische vragen die om een heldere visie vragen.

Speciaal voor de DGA organiseert Stoutenburgh Adviesgroep een businesslunch over dit onderwerp: Rolf Segerink: ‘Wij vinden het prachtig om ondernemers bij te staan, onze kennis te delen en te zorgen voor financiële rust binnen de onderneming en bij de

Datum: 20 oktober

Tijd: 12.00 – 16.00 uur

Locatie: Kantoor Stoutenburgh Adviesgroep Kosten: geen

Opgeven: stuur een mail naar rolfsegerink@stoutenburgh.nl

ondernemer.’

Rolf Segerink verwacht veel animo. ‘We jagen het thema er niet als droge stof doorheen, nee, we pakken de praktijk erbij en belichten op speelse wijze dit

AAN HET HANDJE

onderwerp. Zo willen we de DGA op weg helpen naar een voor hem/haar pas-

i4Sales is een onderneming die goed

sende oplossing.’ Uiteraard is er ook gelegenheid tot netwerken.

wil zijn voor haar medewerkers, vertelt Leysma. Daar hoort een solide pensioenvoorziening bij. Daarom ging Leysma in

FINANCIËLE TOEKOMST

2010 op zoek naar een advieskantoor dat

Dankzij die goede ervaringen heeft

een pensioenregeling voor zijn mede-

Leysma Stoutenburgh Adviesgroep dit

werkers kon opzetten. ‘Ik was zelf jaren-

jaar benaderd met het verzoek om ook zijn

lang werknemer, ben er nooit zo mee

eigen situatie bij overlijden, arbeidsonge-

bezig geweest. Dan ben je ineens werk-

schiktheid en pensioen in kaart te brengen

gever en heb je dus geen idee hoe je het

en op basis daarvan een plan met oplos-

moet aanpakken. Daarom zijn we er een

singen te maken. ‘Ik vroeg mezelf af: hoe

specialist bij gaan zoeken.’

ga ik, vooruitkijkend naar mijn toekomst,

Dat

hij

uitkwam

bij

Stoutenburgh

financieel verder? Ik zag door de bomen

dat er een dubbele agenda of meerdere

niet

verwonderlijk.

het bos niet meer. Daarom heb ik weer

belangen zijn.’

‘Wij zijn ook in Leusden gevestigd,

aangeklopt bij Stoutenburgh Adviesgroep

Rolf Segerink, directeur van Stoutenburgh

Stoutenburgh zit om de hoek. Het

met de vraag: help mij alsjeblieft. Het gaat

Adviesgroep, zou er bijna rode wangen

gevoel was meteen goed. Wij kregen

over vragen als: wat heb ik maandelijks

van krijgen. ‘Wat Danny zegt zit in onze

Martijn van Alphen over de vloer. Omdat

nodig als ik met pensioen ga, hoe kom ik

genen. Wij vinden het prachtig om onder-

wij blanco waren, heeft hij ons aan het

daar, wat betekent mijn bedrijf daarin, mijn

nemers bij te staan, onze kennis te delen

handje meegenomen en de verschillende

huis, partner en kinderen? En wat gebeurt

en te zorgen voor financiële rust binnen

mogelijkheden voorgelegd. Het is fijn dat

er bij arbeidsongeschiktheid en overlij-

de onderneming en bij de ondernemer.

je, als het over zo’n belangrijke keuze gaat,

den? De richting is inmiddels bepaald, de

Als dit dan de ervaringen van Danny zijn,

iemand aan tafel hebt die je verder helpt.’

plannen gemaakt. Stoutenburgh heeft het

dan klinkt dat als muziek in mijn oren en

voor me opgelost, ik heb mijn financiële

dat geeft ons veel voldoening.’

Tekst | Thijs Tomassen - Fotografie | Patrick Siemons

Adviesgroep

was

Het grote voordeel voor Leysma: nadat

zaken op orde. En het mooie is: ik heb een

de pensioenregeling opgetuigd was, had

nota betaald, maar mijn voordeel op de

hij er nauwelijks omkijken meer naar. ‘Ik

langere termijn was toen al uitgerekend.

wilde weten wat het nu eigenlijk betekent

Sterker nog: ik heb dat bedrag dankzij

en het geregeld hebben, zodat ik er ver-

Stoutenburgh alweer terugverdiend.’

volgens niet meer mee bezig hoefde te

Leysma raadt Stoutenburgh Adviesgroep

zijn. Ik wil mijn energie kunnen stoppen in

inmiddels aan bij ondernemers uit zijn

Stoutenburgh Adviesgroep BV

onze core business: leadgeneratie. Dank-

netwerk. ‘Ze besteden veel aandacht en

Plesmanstraat 2

zij de dienstverlening van Stoutenburgh

tijd aan je, zijn deskundig, transparant,

3833 LA Leusden

Adviesgroep kan dat. Zij ontzorgen mij

betrouwbaar en onafhankelijk. Ik heb

033-7600760

volledig.’

geen enkele aanleiding om te denken

info@stoutenburgh.nl ONDERNAMEN AMERSFOORT SEPTEMBER 2016 | 41

ARIE LENGKEEK LIEVE SYLVIA In onze regio is een veelvoud van zakelijke netwerken actief. Geregeld hoor ik geluiden dat het wat veel is. Toenmalig wethouder Bert van der Werff van de Gemeente Amersfoort sprak ooit de wens uit om te komen tot meer samenwerking en wellicht zelfs fusies. Ik heb er wel eens over nagedacht. Ieder netwerk in onze regio richt zich op een bepaalde doelgroep of heeft een niche te pakken. Enige overeenkomst is dat het zakelijke netwerken zijn waar ondernemers elkaar ontmoeten. Het aanwezig zijn bij bijeenkomsten vind ik altijd zeer zinvol. Buiten kun je ondernemers ontmoeten en hoor je de echte verhalen. Je kunt er contacten leggen én onderhouden. De combinatie met bijvoorbeeld LinkedIn is daarbij perfect.

Het valt mij op dat de kwaliteit van de zakelijke netwerken verschilt per jaar. Het blijkt altijd weer een lastige opgave om de leden te boeien met interessante bijeenkomsten wat weer een effect heeft op de aanwezigheid van de leden. En dus zijn er netwerken die een goed jaar hebben gehad en het jaar erop een duidelijk minder jaar hebben. De oorzaak? Ik ben zelf jaren bestuurslid geweest van een zakelijk netwerk en het was altijd weer een lastige taak om een goed jaarprogramma neer te zetten met bijeenkomsten waar de leden graag bij aanwezig wilden zijn. Je kunt het eenvoudigweg niet iedereen naar de zin maken.

Er is één netwerk welke wat mij betreft al jaren een constante kwaliteit laat zien. Verrassende bijeenkomsten op verrassende locaties. Met opvallend andere gesprekken en een gemoedelijke en opbouwende sfeer. En dat al lange tijd. Ik wil het bestuur van de Masters of Business niet te kort doen maar vind al langere tijd dat de voorzitter, Sylvia Krebber, daar een heel belangrijke rol in speelt. Deze bezige bij die altijd goedgemutst is en samenwerken én samenbrengen als motto hanteert, spreekt geregeld naar mij uit dat er heel veel betere voorzitters zijn. Zij doet zichzelf echt te kort met dit soort gedachten en weerspiegelingen. Haar empathie en voorkomen maken mij soms jaloers. Wat een prachtvrouw en exact passend op deze plek. Een heerlijke spraakwaterval en eentje die weet wat delen is. Zij heeft goed geluisterd naar Jan-Henk Bouman die jaren geleden al uitsprak dat ‘delen het nieuwe hebben’ is.

Achter iedere succesvolle zakenman staan een machtige vrouw. In dit geval is het net andersom. Haar man, René, kent u niet van Facebook, LinkedIn of Twitter. Nee, hij is wars van social media en pas sinds kort beschik ik over zijn mobiele nummer. Hij kent Sylvia en zal genieten van haar optreden en voorkomen.

Ik hoop Sylvia nog lang te blijven zien als voorzitter van de Masters of Business. Blijvend succes, lieve Sylvia!

REAGEREN OP ARIE? Mail naar amersfoort@ondernamen.nl!

42 | ONDERNAMEN AMERSFOORT SEPTEMBER 2016

Arie Lengkeek Reageren kan via arie.lengkeek@rabobank.nl

NIEUWS UIT DE REGIO

ASSUMDELFT ADVOCATEN VIERT HAAR 25-JARIG BESTAAN advocatenkantoor

zich ook zelf blijft ontwikkelen. Betrouw-

Op 6 oktober jl. is in Restaurant

AssumDelft bestaat 25 jaar! Het kan-

baarheid zorgt volgens Marcel van Delft

Mariënhof te Amersfoort het 25-jarig

toor is inmiddels gegroeid tot een

ook voor loyaliteit: ‘Tevreden relaties

jubileum van AssumDelft Advocaten op

toon­ aangevend advocatenkantoor met

tonen hun loyaliteit door steeds ook zelf

gepaste wijze gevierd. Oud-wielrenner

negen advocaten. Maar wat is het

weer terug te komen. Dit geldt zowel

Gert Jakobs, de “meester” knecht heeft

geheim? ‘Allereerst zijn we natuurlijk

voor conflictsituaties als advies. Met één

op humoristische wijze de paralellen tus-

trots op deze prestatie. Wij streven

goed advies kun je immers hoge kosten

sen wielrennen en advocatuur uit de doe-

naar een langdurige relatie, waardoor

in de toekomst voorkomen. Daar ligt

ken gedaan. De bijeenkomst is als zeer

we onze opdrachtgevers van haver tot

een groot deel van de toegevoegde

succesvol ervaren.

gort kunnen leren kennen om ze daar-

waarde.’

Het

Leusdens

door beter van dienst zijn. De relatie is niet alleen zakelijk, maar zeker ook persoonlijk. Uiteindelijk zijn onze relaties de beste ambassadeurs. Hun tevredenheid leidt tot nieuwe klanten,’ aldus directeur Marcel van Delft.

AssumDelft is een no-nonsense-kantoor en gebruikt de fiets als metafoor voor kwaliteit: fietsen is gezond en de fiets is betrouwbaar, staat voor bereik(baarheid) en beweeglijkheid, waardoor AssumDelft

BLOEMENDAELTJE AMERSFOORT ALS POP-UP RESTAURANT het

mooie nieuwe invulling aan gaat geven,’ aldus

is

Robbertjan Mercuur. Het pop-uprestaurant ­

goed te merken. Op zaterdag 22 oktober

is exclusief en daarom niet op gezette tijden

zal

geopend. De data zullen binnenkort bekend

Dat

Mercuur’s

Bloemendaeltje ­ hier

het

Catering nieuw eerste

met leven

succes inblaast

pop-up

diner

in

Scandinavische stijl plaatsvinden. Voor een

worden gemaakt.

jaar voegt de 34 jarige Jorid Gras zich bij het Bloemendaeltje

als

nieuwe

Scandinavische

Uiteraard staat dit project los van de huidige

chefkok. Na zowel in Zweden als Kopenhagen in

evenementen

een twee en driesterren-restaurant te hebben

‘Naast

gewerkt, werd het tijd voor nieuw en uitdagend

private dinings bestaan en kunnen bezoekers

project.

zich inschrijven voor de diverse evenementen,

‘We zijn ontzettend blij dat Jorid zich voor een

van een sterrenlunch tot diners met live-

jaartje bij ons voegt. Het Bloemendaeltje leent

muziek. De eventkalender is te vinden op

zich ontzettend goed voor dit soort speciale

de website en Facebookpagina van het

projecten. Het is prachtig dat Jorid hier een

Bloemendaeltje!’

dit

Bekijk meer nieuws op www.amersfoort.ondernamen.nl

bij nieuwe

het

Bloemendaeltje.

project

blijven

de

ONDERNAMEN AMERSFOORT SEPTEMBER 2016 | 43

- ADVERTENTIE -

INSPIREREN EN ANALYSEREN

Niet iedereen heeft het: twee goed ontwikkelde hersenhelften. Waardoor je kunt inspireren ĂŠn analyseren. Bij Mazars vinden we die combinatie belangrijk. Want daardoor ontstaan onverwachte inzichten en nieuwe kansen. Wij brengen u niet alleen

op de hoogte, maar ook op ideeĂŤn. En dat vinden onze klanten heel waardevol. Praat eens met Herman Rademaker, accountant bij Mazars, tel. 088 277 20 00. Of kijk voor meer informatie opmazars.nl. Mazars. Verandert kennis in kansen

www.mazars.nl

id7_Mazars_2552638_006.indd 1

29-5-2013 15:24:55

AUTOBEDRIJF BESTAAT AL 85 ÉN 45 JAAR

PON DEALER EN AMERSFOORT: MET ELKAAR VERVLOCHTEN Een dubbel jubileum bij Pon Dealer

Amersfoort! Het autobedrijf bestaat

zowel 85 als 45 jaar. Dat zit zo: in 1931 richten de broers Ben en Wijnand ‘Pon’s

Automobielhandel’ op, wat nu de importvestiging in Leusden is. In 1947 krijgen zij

het importschap van Volkswagen en door

de groei van Volkswagen in Nederland wordt in 1971 besloten importeur en dealer te scheiden en is ‘Pon Dealer B.V.’

geboren. In gesprek met OnderNamen

brengen directeur Eric Hoekstra en

accountmanager Dick Kreijne dat rijke verleden, het succesvolle heden en de

Accountmanager Dick Kreijne en directeur Eric Hoekstra

toekomst met gepaste trots samen.

De wortels van Pon Dealer liggen in

Pon Dealer Groep ook dealer van SEAT en

bedrijfsmuren aan de Industrieweg. ‘Wij

SEAT Bakker Amersfoort en Harderwijk

Amersfoort. Dat is voelbaar binnen de zijn een écht Amersfoorts bedrijf, dit is

onze moedergrond. Pon Dealer en de

Amersfoortse regio zijn met elkaar vervlochten. En zo voelen we het ook.’

In de afgelopen decennia heeft de Pon

ŠKODA. Daaraan gingen overnames van en ŠKODA Kreijne Hoogland aan vooraf.

Hoekstra: ‘We hebben de afgelopen

vijftien jaar veel overnames gedaan. Ik

ben er trots op dat die in harmonie en met respect hebben plaatsgevonden.’

Dealer Groep reuzensprongen gemaakt.

Van vijf Kevers in de begintijd naar het

32.000 klanten. Het bedrijf verkocht

Amersfoorts bedrijf,

en heeft 337 werkplaatsdoorgangen per

dit is onze

veranderd zijn, de normen en waarden

moedergrond’

Tekst | Thijs Tomassen - Fotografie | Patrick Siemons

dag (!). De schaalgrootte mag dan flink binnen de bedrijfscultuur staan nog fier

overeind. Eerlijk, persoonlijk, familiair.

De ontwikkelingen volgen elkaar nog

Elektrisch

1931

1947 Volkswagen in Nederland

en

ASCA.

Bijzonder

hierbij

is

dat

medewerkers, klantrelaties en inwoners

van Amersfoort mee kunnen profiteren van de elektriciteit die deze panelen opwekken.

Ook

broedt

het

bedrijf

rijden en blijven rijden!

Industrieweg 11, 3812 RX Amersfoort T 033 - 4600900 • www.pondealer.nl

Het verleden wordt niet vergeten, maar

Oprichting Pon’s Automobielhandel

nog eens 962 panelen bij Volkswagen

altijd. Of zoals de eigen slogan luidt:

Ook naar de klant toe.

altijd in rap tempo op. Sinds vorig jaar is

Dit wordt binnenkort uitgebreid met

ŠKODA. Pon Dealer is in beweging, zoals

‘Wij zijn een écht

vorig jaar maar liefst 4.625 nieuwe auto’s

Audi-pand liggen al 180 zonnepanelen.

op nieuwbouwplannen voor SEAT en

huidige, gigantische aanbod van auto’s.

Zomaar wat cijfers: 400 medewerkers,

dat gebied vooroplopen. Op het nieuwe

de blik is vooral gericht op de toekomst. rijden

en

aandacht

voor

Amersfoort - Barneveld - Hilversum Hoogland - Naarden - Nijkerk

duurzaamheid? Pon Dealer wil ook op

1971 Oprichting van Pon Dealer B.V.

1974 Pon voegt Audi aan Merkengamma toe

2007

2014

Overname van Pon Occasion Center

Overname SEAT Bakker

2015 Overname autobedrijf Kreij ne ŠKODA

ONDERNAMEN AMERSFOORT SEPTEMBER 2016 | 45

Bij Drukkerij De Gans praten ze liever niet te veel over zich-

KLANTEN AAN HET WOORD:

‘ N IETS DAN LOF VOOR DRUKKERIJ DE GANS’

zelf. Eigenaren Ton en Philip de Gans zijn bescheiden ondernemers. Ondertussen verkeert hun Amersfoortse familiebedrijf in een opwaartse spiraal. En dat in een tijd die nog steeds zwaar is voor de grafische industrie.

Hoe ze dat voor elkaar weten te boksen? Twee klanten aan het woord over de kracht van Drukkerij De Gans. En vooruit, Ton doet zelf ook een duit in het zakje.

MARJON TREIN DIRECTIESECRETARESSE THUISZORGORGANISATIE PRIVAZORG ‘Drukkerij De Gans heeft haar sporen bij PrivaZorg al lang en breed verdiend.

Maar dat betekent niet dat ze denken: ‘Zo, die klant hebben we binnen.’ Ze laten het ook na ruim tien jaar niet verTon de Gans in gesprek met

sloffen. Integendeel: ze blijven ons veel

Marjon Trein en Sakina Saouti

aandacht geven en ze blijven met sug-

46 | ONDERNAMEN AMERSFOORT SEPTEMBER 2016

gesties ter verbetering komen op het gebied van vormgeving en uitstraling.

Daar zit de toegevoegde waarde van Drukkerij De Gans. Kijk, je kunt drukwerk ook via internet bestellen. Maar dan heb je geen partner die meedenkt.

Dat persoonlijke contact waarderen we zeer. We worden weleens bena-

‘Het toppunt van hun service vind ik hun oplossings­ gerichtheid’

derd door een internetdrukker, maar dat wimpelen we vriendelijk af. Om

het voorkomen en oplossen van zorg-

de eenvoudige reden dat we niet van

verzekeringsschulden en mensen die

ontzettend waarderen en vertrouwde

drukkerij willen en hoeven te verande-

onverzekerd zijn. Doel is om het aantal

ons in de jaren die volgden blindelings.

ren. De kwaliteit is goed, ze begrijpen

wanbetalers en onverzekerden terug

Inmiddels zit er een nieuwe direc-

dat sommige informatie privacygevoe-

te dringen. Het overgrote deel dat De

teur. Die wil de warme banden graag

lig is, ze leveren snel en bestellen gaat

Gans aan voorlichtingsmateriaal drukt

behouden, maar we moeten ons blijven

gemakkelijk via een praktisch bestel-

bestaat uit flyers waarbij specifieke

bewijzen. En logisch ook. We verzor-

systeem. Dat is fijn, want vanuit ons

doelgroepen worden aangesproken,

gen inmiddels drukwerk voor 40 steun-

centrale kantoor nemen we drukwerk

zoals jongeren, ouders van pasgebo-

punten van PrivaZorg. SKGZ noem ik

af voor maar liefst 40 steunpunten van

renen, gedetineerden, mensen die

een supermooie toevalstreffer. Ze zijn

PrivaZorg door heel Nederland. Van

naar Nederland emigreren en verze-

gewoon op internet gaan rondkijken en

advertenties tot informatiekaarten en

kerden met betalingsproblemen. Daar-

kwamen bij ons uit. Onze service voor

van brochures tot mappen en banners.

naast laten we ook onze visitekaartjes

SKGZ gaat inmiddels verder dan druk-

We hoeven alleen maar in te loggen,

en enveloppen bij De Gans drukken.

werk alleen. Wij beheren ook de opslag

bestelgegevens door te voeren en De

van de brochures. Gratis en verzekerd.

Gans drukt en levert. Daar hebben we

Ik zag ze in het begin ook al het druk-

geen omkijken naar. Niets dan lof!’

werk zelf aftellen. Nu voegen wij om de 25 folders een gekleurd velletje in. Het

SAKINA SAOUTI COMMUNICATIEMEDEWERKER ZORGVERZEKERINGSLIJN. NL EN SKGZ (STICHTING KLACHTEN EN GESCHILLEN ZORGVERZEKERINGEN)

zijn kleine, simpele dingen, maar het scheelt de klant tijd. En bovenal: het zorgt voor rust in de organisatie. Zeker als je niet hoeft om te kijken naar de opslag. Wij houden de aantallen bij en komen na overleg in actie als we constateren dat de voorraad slinkt. Dat voorkomt misstappen en piekbestellingen

Tekst | Thijs Tomassen - Fotografie | Patrick Siemons

‘Wij zijn een jaar geleden klant geworden bij Drukkerij De Gans. We waren

Het fijne bij die drukkerij is dat ze heel

voor de klant. Signaleren en adviseren:

niet meer tevreden over de service van

flexibel en betrokken zijn. En het valt

daar zit onze meerwaarde. Mede daar-

onze oude drukkerij, die je wel van een

me op hoeveel passie ze voor hun vak

door blijven klanten lang bij ons. De gra-

drukker mag verwachten. Het druk-

hebben. Geen moeite is ze te veel, de

fische sector heeft het nog steeds niet

werk werd soms verkeerd of niet op

begeleiding van opdrachten is goed

makkelijk, maar wij zijn een stabiele en

tijd geleverd. We zijn op zoek gegaan

en ze spelen in op onze wensen. Het

betrouwbare factor gebleven. Omdat

naar een nieuwe drukkerij in de buurt

toppunt van hun service vind ik hun

we een familiebedrijf zijn, is onze over-

van Zeist en omgeving, omdat we per-

oplossingsgerichtheid. Kijk, we maken

levingsdrang wellicht sterker. De weg

soonlijk contact belangrijk vinden en

allemaal weleens een foutje. Ik ook. Dan

omhoog is inmiddels weer gevonden.

de lijnen graag kort willen houden.

is het fijn dat de mensen van Drukkerij

Er is weer ruimte voor investeringen. We

We hebben meerdere offertes opge-

De Gans scherp zijn en het corrigeren.’

zien de toekomst positief tegemoet!’

vraagd, maar hadden meteen al een lijke contact heeft de doorslag gege-

TON DE GANS DRUKKERIJ DE GANS

ven. Onze ervaringen in het afgelopen

‘Wij zijn heel blij met PrivaZorg en SKGZ

jaar hebben alleen maar bevestigd

als klanten. Ik weet nog dat het in het

dat we met De Gans de goede keuze

begin, ruim tien jaar geleden, stroef

Drukkerij de Gans

hebben gemaakt. We nemen vooral

verliep met PrivaZorg. De toenmalige

Maanlander 31

drukwerk af voor Zorgverzekeringslijn.

directeur was niet helemaal tevreden

3824 MN Amersfoort

nl, een door het ministerie van Volks-

over zijn visitekaartjes. Wij wilden het

033-4501050

gezondheid, Welzijn en Sport gesubsi-

per se goed doen en zo geschiedde.

info@drukkerijdegans.nl

dieerd project waarbij de focus ligt op

Hij kon onze vasthoudendheid en drive

www.drukkerijdegans.nl

goed gevoel bij De Gans. Het persoon-

ONDERNAMEN AMERSFOORT SEPTEMBER 2016 | 47

HET VERHAAL VAN DE MARIËNHOF BEGINT STEEDS MEER TE LEVEN

Pieter Aalbers

‘ A LLES WAT JE AANDACHT GEEFT GAAT GLANZEN’ Pieter Aalbers en Adriaan Derksen leven hun jongensdroom. Het bevriende ondernemersduo stoft historische panden af om ze vervolgens terug te geven aan de stad. Pandbewaarders, zo noemen ze zichzelf. Dankzij hun toewijding zijn het Muntgebouw in Utrecht en de Mariënhof in Amersfoort uitgegroeid tot gewilde vergader-, congres- en evenementenlocaties in het topsegment.

48 | ONDERNAMEN AMERSFOORT SEPTEMBER 2016

Op deze zomerdag baadt de paradijse-

de kunstenaars en de andere onderne-

lijke tuin van de Mariënhof in zonlicht.

mers waarmee we samenwerken. Ik neem

Het eeuwenoude rijksmonument aan de

het op als een spons.’

rand van de Amersfoortse binnenstad lijkt daardoor nóg mooier dan ze al is.

MELTING POT

Pieter Aalbers prijst zichzelf gelukkig.

De Mariënhof groeit steeds meer uit

Hij spreidt zijn armen, alsof hij het voor-

tot een melting pot van activiteiten. In

malige klooster wil omarmen, en begint

september strijkt een onderdeel van het

een lofzang. ‘Kijk haar staan, die oude

evenement 033Fotostad er neer, eind

dame. Robuust en charmant tegelijk. Als

augustus vond er een voorstelling van

ik door de gangen loop, voel ik de rust

straattheaterfestival Spoffin plaats en

over me heen komen. Dit is een plek van

er worden wisselende kunstexposities

contemplatie, van reflectie. En dan ligt er

gehouden. ‘Er ontstaan bewegingen.

ook nog zo’n prachtige tuin omheen. Hoe

Alles wat je aandacht geeft gaat glan-

mooi wil je het hebben?’

zen. Het verhaal van de Mariënhof begint steeds meer te leven in Amersfoort.’

De verliefde blik in zijn ogen zegt eigenlijk alles. Zo is het ook allemaal begonnen; met een hart dat sneller begon te kloppen. Aalbers en Derksen delen de voorliefde voor oude panden. Gebouwen met karakter en verhalen. En ze willen de wereld met hun overkoepelende bedrijf The Attention Group een beetje mooier

In dat verhaal vormen congressen, vergaderingen, recepties, productpresentaties

‘We flikken het

en andere zakelijke bijeenkomsten van bedrijven en organisaties een bepalend

gewoon, we leven

hoofdstuk. De Mariënhof is dankzij de

onze jongensdroom’

maken. Hun credo: het oude hebben

het team een zakelijke hotspot. Telde Aalbers in 2014 nog 12.000 voetstappen, in 2016 zullen het er minstens 30.000 zijn.

is het nieuwe delen. Dus toen ze in de

‘Komen

vervolgt

‘Je kunt hier parkeren en we liggen op 4

zomer van 2014 de Mariënhof betrokken,

Aalbers. ‘Dat doen we met kunstwerken

minuten van de snelweg. Het is alles bij

een gebouw dat tot de nok toe gevuld is

van Amersfoortse makers die door het

elkaar too good to be true.’

met historie, noemden ze zichzelf geen

hele gebouw heen hangen. Maar ook

eigenaren maar pandbewaarders.

met een sound perfume in de gangen;

Aalbers en Derksen hebben hun ultieme

‘Dit pand is net zoveel van jou als van

een muzikale compositie van geluiden,

geluk gevonden. ‘We flikken het gewoon,

mij,’ zegt Aalbers, die zich van de twee

klanken en sferen. Verbinden doen we

we leven onze jongensdroom. En dat in

het meest bezighoudt met de Mariënhof.

door Amersfoorters met ideeën een plek

een competitieve markt. We maken ook

‘Wie ben ik nou helemaal in die jarenlange

te bieden in de Mariënhof. Kunstenaar

fouten. We durven te vallen, omdat we

geschiedenis? Adriaan en ik zijn hier om

Norbertus heeft hier zijn atelier, vino-

weten dat we weer opstaan. Dat is de

ervoor te zorgen dat de Mariënhof voort-

loog Eline Groenendijk heeft hier voor

ervaring die we hebben opgebouwd. Ik

leeft in Amersfoort. Dat er een nieuw,

de zomer de wijnbar Zuster Margaux

ben hiervoor CEO geweest bij Regardz.

mooi hoofdstuk wordt toegevoegd. Ik

geopend en de twee vriendinnen Carmen

Mooie uitdaging, maar ik was vooral aan

zeg altijd: wij verkopen geen zalen, maar

en Cesare runnen hier Buuf in de Serre.’

het besturen. Nu sta ik weer met mijn

we

bij

verrassen,’

het verhaal van de Mariënhof.’

Tekst | Thijs Tomassen - Fotografie | Menno Ringnalda

historische allure en de topservice van

voeten in de klei, kort op de bal, kan ik Buuf in de Serre is een bijzonder voor-

bouwen aan een team en zijn we bezig

beeld van de open blik naar de lokale

met een echt duurzaam project: het ver-

In dat verhaal komen oud en nieuw

samenleving

haal van de Mariënhof laten voortleven.’

samen - glas-in-loodramen en led-ver-

Derksen ondernemen. Ze lanceerden

lichting hangen naast elkaar - en nemen

eind 2014 de Hart & Ziel-prijsvraag. De

de kernwaarden ‘verzorgen’, ‘verrassen’

inschrijver met het beste horecaconcept

en ‘verbinden’ een prominente plek in.

kon een plek winnen in de Serre van de

Aalbers: ‘Verzorgen, omdat dit pand drie

Mariënhof. De eerste twee jaar kosteloos.

eeuwen lang als burgerweeshuis heeft

Aalbers: ‘Sommige mensen verklaar-

gediend en tussen 1994 en 2001 plek

den ons voor gek. Die hadden het over

heeft geboden aan twee restaurants

huurpenningen en return on investment.

met een Michelinster. Wij bieden ook

Houd toch op met je return on invest-

Mariënhof Amersfoort

weer een kwalitatief zeer hoogwaardig

ment! Ik geloof in return on inspiration.

Kleine Haag 2

culinair aanbod, maar dan wel een stuk

Buuf in de Serre voegt waarde toe aan

3811 HE Amersfoort

laagdrempeliger. Ik ben ook gewoon een

de Mariënhof door op een ambachtelijke

033 - 463 29 79

kerel in een spijkerbroek. We willen er zijn

manier taarten te bakken en te verkopen.

zaalverhuur@marienhof.nl

voor alle Amersfoorters.’

Ik leer van die dames, zoals ik ook leer van

www.marienhof.nl

OUD EN NIEUW

waarmee

Aalbers

en

ONDERNAMEN AMERSFOORT SEPTEMBER 2016 | 49

ONDERNAMEN EEN KIJKJE #ACHTERNAMEN! De mens is nieuwsgierig, het zit in de aard van het beestje. We zijn allemaal nieuwsgierig naar wat anderen doen en hoe anderen te werk gaan. Laten we eerlijk zijn, u gluurt toch ook af en toe bij de buren naar binnen? Dagelijks stroomt het hoofdkantoor van OnderNamen vol met allerlei berichten die ons via verschillende wegen bereiken. Voor u gebeurt dit vaak achter de schermen, vandaar dat we de leukste en meest bijzondere berichten eens per kwartaal met u delen in de @ondernamen rubriek.

Wilt u niets missen van de OnderNamen nieuwtjes uit uw regio? Volg ons dan op Twitter en Facebook! Voor de nieuwsgierigste aagjes posten we op Facebook regelmatig #AchterNamen berichtjes; een kijkje achter de schermen bij OnderNamen. Heeft u zelf nieuws? We like, dus tag ons!

ERN @ ON D

AME

N

Wim van Rooijen @Wimzegt Gefeliciteerd Rene en @SylviaKrebber OnderNamenAmersfoort @ondernamen Mooi nieuws! De Kroon breidt uit met overname Daily DĂŠli catering & events! http://bit.ly/2c2V2AI #ondernamen Amfors Groep @AmforsGroep De column van onze directeur Ronald de Koning in @ondernamen: Hoe kun je economisch verantwoord sociaal ondernemen? http://www.amersfoort.ondernamen.nl/nw-29357-7-3621067/nieuws/ ronald_de_koning_economisch_verantwoord_mensen_ontwikkelen.html MatchpointAmersfoort @Matchpoint033 In de nieuwe editie van @ondernamen een mooi artikel van trotse Matchpoint-Founder @MazarsGroup #mvo Mar tijn Delahaye @martijndela

haye

al in the AFAS niet alleen landelijk, ook loka der@on picture: interview @basvanafas in men/doc s/ namen https://is suu.com/onderna ‌ /14 bw_ juni_ ort_ ona165_1_amersfo

50 | ONDERNAMEN AMERSFOORT SEPTEMBER 2016

Van: Ben va n der Steen – Geesa BV Aan: Onder Namen Amer sfoort Verzonden: woensdag 1 juni 2016 20 Onder werp :4 6 : OnderNam en Busines s Box Are you read ing | y to rumble?

Dat ziet er interessant uit. Lijk t me goed om wee ook heel r wat aan de conditie te w Er hard nod erken. ig ook J Met vriendel ijke groeten , Ben van der Steen

Van: Arthur Scherpenzeel – VDSH Incasso Aan: OnderNamen Amersfoort Verzonden: woensdag 1 juni 2016 14:27

Onderwerp: OnderNamen Busines s Boxing | Are you ready to rumble?

Dames, heren, Wat een spectaculair idee! Ik kan niet verliezen. Bij verlies toon ik aan dat ik goed kan ‘incasseren’, dus… Ik doe zeker mee!

Met vriendelijke groet, Arthur Scherpenzeel

Hans van Wegen @BPA_prive @Wimzegt Wim Pot schrijft in @ondernamen College opdrachten #Amersfoort worden #033pp ambtelijk niet uitgevoerd

AFAS Software @AFAS

Goedemorgen op deze maandag­ ochtend, zin in een interview met @basvanafas bij de koffie? http://bit. ly/29hahVD @ondernamen #033 Jongerius @JongeriusGdw

Dat is leuk nieuws in Amersfoort! Van harte gefeliciteerd @KeesSmit_ :) OnderNamenAmersfoort @ondernamen @KeesSmit_ is verkozen tot de beste

tuinmeubelwinkel van Nederland!

Gefeliciteerd! http://bit.ly/1UAPkAV Amerpoort @Amerpoort Wat een mooi gebaar @ROHDEGRAHL en @ondernamen heel erg bedankt!

ROHDE & GRAHL B.V. @ROHDEGRAHL Bij peuterdagcentrum Mikado van @Amerpoort is de opbrengst van de #Prokkelbeurs in ontvangst genomen!

ONDERNAMEN AMERSFOORT SEPTEMBER 2016 | 51

RONALD DE KONING AMFORS ALS RECRUITER Matching, jobhunting, jobfinding en jobcarving… Soms lijken de gesprekken op mijn kantoor meer op die van een recruitmentbureau dan van een sociale werkvoorziening. Vooral voor de afdelingen Commercie en Mobiliteit is dit dagelijkse kost, maar sinds we een jobhunter in dienst hebben die alle afdelingen afgaat op zoek naar de juiste kandidaat, is ook de rest van ons bedrijf ervan doordrongen. Dit zijn essentiële instrumenten in de realisatie van onze missie en doelstellingen. Het zijn onze tools om medewerkers te ontwikkelen naar hun (optimale) plek op de arbeidsmarkt en volwaardig te laten participeren.

Medewerkers van de sociale werkvoorziening zitten niet langer alleen maar aan lange tafels was te vouwen of simpel inpakwerk te doen. Ze werken steeds vaker via groepsen individuele detacheringen bij werkgevers in het bedrijf. Het gaat er niet langer alleen maar om dat er, zoals in het verleden vaak het geval was, werk binnengehaald wordt om onze mensen aan de slag te houden. We begeleiden elke werknemer naar een baan waar zijn of haar talent en vaardigheden optimaal tot zijn recht komen. Bij voorkeur bij een reguliere werkgever, omdat dat aansluit bij de doestellingen uit de participatiewet, kosten bespaart, maar vooral omdat onze mensen dan pas echt deelnemen aan de (reguliere) arbeidsmarkt. Het was voor iedereen even wennen, maar nu hebben we steeds meer en vaker trotse en tevreden werknemers en opdrachtgevers.

Matching, jobhunting en jobfinding worden steeds belangrijker in onze gesprekken met bestaande en potentiele klanten. Opdrachtgevers weten ons steeds beter te vinden en wij willen hen een detachering leveren die bij hun bedrijf past. Daarom hebben wij tegenwoordig een jobhunter in dienst. En matchen we bestaande vacatures met de capaciteiten en kwaliteiten van onze medewerkers. Ook ontwikkelen we, waar er nog geen sprake is van een goede match, onze medewerkers naar die vacatures toe.

Zo bereiden wij onze medewerkers zo optimaal mogelijk voor op vacatures die er zijn of gaan komen.

Jobcarving is misschien een minder bekend begrip. Het is het - in goed overleg met een werkgever - op maat creëren van een nieuwe functie. Stel, u hebt een bedrijf met allemaal hoog opgeleide professionals. Allemaal hebben ze wel een taak die niet echt bij de functie hoort; kopiëren, een mailing versturen, het archief beheren, rapporten opmaken, kantoorartikelen bijvullen, afwassen, post rondbrengen of de vergaderzaal opruimen. Samen met u kijken wij graag hoe wij al deze kleine klusjes kunnen bundelen in één functie. Zodat uw professionals zich bezig kunnen houden met dat waar u ze (duur) voor worden betaald. En onze professionals een baan vinden op de reguliere arbeidsmarkt. Tegen een eerlijke, marktconforme, prijs.

Amfors heeft tegenwoordig dus de expertise van een recruitmentbureau in huis. Hierdoor zijn wij nog beter in staat om onze medewerkers de baan van hun leven te bezorgen. Dat kunnen wij niet alleen. Daar hebben wij banen bij de werkgevers in deze regio voor nodig. Wij zijn ervan overtuigd dat na een geslaagde match, niet alleen onze werknemers, maar ook de werkgever trots zal zijn op dit resultaat.

Samen maken we werken bereikbaar voor de Sw-medewerkers in onze regio. Dat is maatschappelijk verantwoord ondernemen in de dagelijkse praktijk.

Ronald de Koning Amfors Groep

Uraniumweg 15

REAGEREN OP RONALD? Mail naar amersfoort@ondernamen.nl!

52 | ONDERNAMEN AMERSFOORT SEPTEMBER 2016

3812 RJ Amersfoort T 033 - 422 49 00 info@amfors.nl

VOSKUILEN INTERIEUR REALISEERT ONTMOETINGSRUIMTE HOOFDKANTOOR VOLKERRAIL

‘ T IJDLOOS, KLEURRIJK EN EEN OPEN OVERLEGSTRUCTUUR’ De opdracht van vaste klant VolkerRail aan Voskuilen Interieur was duidelijk: creëer een ontmoetingsruimte waar de verschillende afdelingen met elkaar in contact kunnen komen en die ook geschikt is voor intern overleg. Laat dat maar aan Jos Voskuilen en zijn team over. Onder leiding van projectmanager Jeroen Janssen hebben ze de klus naar grote tevredenheid geklaard.

‘De ruimte kan je niet ontgaan’, zegt

van de huisjes zijn volledig bekleed met

bedekking is grotendeels ‘gras’-groen

Janssen. ‘Het is een soort oase in het

akoestisch materiaal en voorzien van een

en loopt door op de afbeelding van de

gebouw’. Door de behoudende kleur-

presentatiescherm. In deze units hebben

glaswand. Op die manier is extra diepte

stelling en indeling van de bestaande

de medewerkers van VolkerRail meer pri-

gecreëerd in de ruimte.

kantoren, wenste de opdrachtgever een

vacy dan bij de loungezitjes.

open ruimte met frisse kleuren, geschikt voor intern overleg en flexwerken.

Ondanks dat de laatste meubels nog De leestafel is ook een verhaal apart,

geleverd moeten worden, is de ruimte

vertelt Janssen. ‘Die bestaat deels uit

al in gebruik. Janssen: ‘De reacties van

staken

een tafel die de directie van VolkerRail

personeel en directie zijn erg positief,

Janssen en zijn collega’s de koppen bij

jaren geleden cadeau heeft gekregen.

dus we kunnen wel zeggen dat onze mis-

elkaar om tot een passend plan te komen.

Ze wisten niet wat ze ermee moesten,

sie is geslaagd!’ De opdrachtgever heeft

Het plan is door Dominique Basten,

omdat hij te groot en te gedateerd was.

inmiddels alweer een nieuwe uitdaging

Zoals

voor

elke

opdracht

interieurontwerper bij Voskuilen Interieur, gevisualiseerd in een 3D-ontwerp. Op deze manier krijgt de klant een goed beeld hoe het eruit komt te zien. Het is de grote kracht van Voskuilen Interieur: het bedrijf kan complete projecten dankzij verschillende aanwezige vaardigheden in goede banen leiden. Van de tekentafel

bij Voskuilen Interieur neergelegd.

‘Ontwerp en uitvoering onder één dak’

Tekst | Thijs Tomassen

tot en met de realisatie.

We hebben de tafel aangepast en voor-

Voskuilen Interieur &

Om een speelse indeling te creëren,

zien van een nieuw onderstel, zodat de

Projectstoffering BV

heeft Voskuilen Interieur diverse over-

tafel nu een tweede leven heeft gekre-

De Wel 2-4

legplekken

gen. Dat wordt erg gewaardeerd door de

3871 MV, Hoevelaken

gemaakt. Vooral de vergaderunits val-

opdrachtgever.’

033 253 76 29

len op. Die heeft Voskuilen Interieur zelf

Voor de kleurstelling zijn natuurtinten

info@voskuileninterieur.nl

ontworpen en gebouwd. De binnenzijde

gebruikt, lekker frisse kleuren. De vloer-

www.voskuileninterieur.nl

in

verschillende

hoogtes

ONDERNAMEN AMERSFOORT SEPTEMBER 2016 | 53

ROB BAGGERMAN STREEFT MET ZIJN RICOH DOCUMENT CENTERS NAAR ZOVEEL MOGELIJK KLANTEN(TEVREDENHEID).

SUCCESSTART SMAAKT NAAR MEER Toen OnderNamen een half jaar geleden voor het eerst met Rob Baggerman sprak, gaf de kersverse ondernemer aan snel te willen groeien met Ricoh Document Center Utrecht. Dat en nog veel meer lukte hem. Inmiddels is zijn tweede vestiging in Hoevelaken een feit en bedient Rob met zijn team meer dan 1200 klanten in de regio Midden-Nederland.

BOEM!

we nu een gebied van Hoevelaken tot

leggen. Het resultaat dat we tot dusver

‘Tussen het moment dat wij hier de vorige

aan Almere en van Vinkeveen tot aan

in Nieuwegein hadden geboekt was der-

keer zaten en nu hebben we er een Ricoh

Zeist bedienen. We kunnen nu dus echt

mate goed dat we besloten dat het een

Document Center bijgekocht’, begint

spreken van Ricoh Document Center

prima basis was om door te zetten. Als we

Rob. ‘We zijn in oktober 2015 natuur-

Midden-Nederland.’ Volgens Rob een

hier krampachtig en moeizaam hadden

lijk begonnen met Ricoh Document

absoluut unieke kans. ‘Het was een once

geacteerd en getwijfeld hadden, dan

Center Utrecht en nu hebben we ook

in a lifetime opportunity. Ik kende de

hadden we het natuurlijk nooit gedaan.

Ricoh

Midden-

vorige eigenaar goed en hij benaderde

Het was uiteraard best een plotselinge

Nederland erbij. Het samenvoegen van

mij of ik wellicht interesse zou hebben.

investering en het lag niet opgesloten in

deze bedrijven heeft ertoe geleid dat

Ik hoefde de aandeelhouders niets uit te

ons plan, maar het leek ons absoluut de

Document

Center

54 | ONDERNAMEN AMERSFOORT SEPTEMBER 2016

moeite waard. En dus boem! Een nieuwe vestiging erbij! Ontzettend gaaf, moet ik je zeggen.’

ONDERSCHEIDEND VERMOGEN Tijdens het vorige gesprek gaf Rob al aan dat zijn team in Nieuwegein samen met de topproducten van Ricoh tot niets anders zouden leiden dan groei. ‘Nou, dat is dus uitgekomen. Ik heb het geluk gehad dat ik de juiste mensen heb gevonden en dat de business ontzettend goed loopt. Waar ik achter ben gekomen is dat de klanten die we hier al hadden ontzettend tevreden zijn over de producten. Ik heb tot nu toe ervaren dat iedere klant waarbij ik aan tafel zit, tevreden is over de print-, copy- en IT-systemen waarmee

lost. Onze specialisten hebben altijd het

ze werken, en met name ook over onze

goede onderdeel bij zich, want ze kunnen

serviceorganisatie. Het percentage klan-

op afstand uitlezen wat er aan de hand

ten dat weer opnieuw met ons in zee

is. Snelle, efficiënte service is voor onze klanten echt van levensbelang en wij bie-

‘Het was een once in a lifetime

merken klanten hoe goed Ricoh is en dat vormt ons onderscheidend vermogen.’

LAWAAI

bestand is gegroeid van vier mensen in

Bestaande klanten tevreden houden

oktober 2015, naar 22 in september 2016.

is volgens Rob overigens wel pas het

Nieuwe krachten die nieuwe business

begin. ‘Ik trof in Nieuwegein vorig jaar

binnen gaan halen en allerlei manieren

gaat ligt boven de negentig procent.’ Het

vijfhonderd tevreden klanten aan en in

bedenken hoe ze bij klanten binnen kun-

lokale is volgens Rob ontzettend belang-

Hoevelaken kwamen daar afgelopen

nen komen, daar zijn we heel druk mee

rijk in de klantrelaties. ‘Vanuit Ricoh wordt

zomer nog eens zevenhonderd bij. Top,

bezig. Natuurlijk komt daar OnderNamen

keer op keer onderstreept hoe belangrijk

maar er zijn nog veel meer klanten in de

bij kijken. We moeten een beetje lawaai

de regionale vertegenwoordigers zijn

regio die nog geen Ricoh gebruiken of

maken en mensen moeten ons leren ken-

wanneer het gaat om een vrij homogeen

ons nog niet eens kennen. Als je alleen

nen zodat ze bij elk IT-, print- of copy-

product als printservices of IT-­systemen.

maar in je huidige vijver blijft vissen, dan

vraagstuk aan Ricoh denken! En bij inte-

Ik durf te wedden dat aan wie je ook

blijf je stilstaan en stilstand dat is achter-

resse kan men ons uiteraard altijd bellen

vraagt wat voor kopieermachine hij op

uitgang. Mijn groeiambitie zit hem ook

voor meer informatie of een vrijblijvende

kantoor heeft staan, dat niemand kan

absoluut niet in nog meer Document

afspraak.’

vertellen van welk merk hij is. Onze sys-

Centers, maar juist in de uitbreiding van

temen zijn vanzelfsprekendheden. Het

ons klantenbestand. Ik ben ook niet bang

werkt altijd en je denkt er niet eens over

om daarin te investeren. Ons personeels-

opportunity.’

Tekst | Rosanne Bader - Fotografie | Menno Ringnalda

den die snelheid. Pas als er wat mis gaat

Ricoh Document Center Midden-Nederland

na. Pas op het moment dat het niet

Vestiging Amersfoort

werkt gaat het merk tellen. En wan-

De Beek 12

neer jouw leverancier Ricoh blijkt

3871 MS Hoevelaken

te zijn, dan kom je erachter dat wij

033-7630588

het fantastisch voor elkaar hebben.

www.ricoh.nl

We hebben een serviceorgani-

info@poweredbyricoh.nl

satie met meer dan vierhonderd service-engineers, die iedere dag

Vestiging Nieuwegein

door Nederland rijden om de ruim

Coltbaan 25

100.000 systemen te voorzien van

3439 NG Nieuwegein

preventief onderhoud. En mocht

030-2676799

er een keer een storing zijn, dan

www.ricoh.nl

wordt deze heel snel opge-

info@ricohutrecht.nl ONDERNAMEN AMERSFOORT SEPTEMBER 2016 | 55

Duurzaam!

VAN DEN IJSSEL ZET ­DUURZAME BEENTJE VOOR! ‘Wij zijn ontzettend blij dat we vandaag de volgende stap bekend mogen maken.’ Dit waren de openingswoorden van Marian van den IJssel tijdens een feestelijke bijeenkomst op donderdag 1 september. In de showroom van de IJsselsteinse waren relaties aanwezig die Van den IJssel Bedrijfskleding hebben ondersteund in een bijzondere pilot op het gebied van circulaire economie. ‘Een project waarmee wij als eerste in Nederland binnen de bedrijfskledingbranche, bedrijfskleding recyclen tot grondstof voor nieuwe producten.’

Bij aankomst stond, pal naast de hoofd­

is vervaardigd van 100% gerecyclede

staat men een economisch systeem dat

ingang, een picknicktafel compleet ver-

bedrijfskleding en daarmee een mooi

bedoeld is om herbruikbaarheid van pro-

sierd met ballonnen. Het zette de één

resultaat van onze pilot. Gaaf toch?!’

ducten en grondstoffen te maximaliseren

voor één arriverende gasten aan het den-

en waarde vernietiging te minimaliseren.

ken: ‘Is dit de zomerse uitvalsbasis van de

CIRCULAIRE ECONOMIE

medewerkers tijdens de lunch?’. Marian:

Wellicht is een toelichting op deze term

bedrijfskleding, worden gerecycled tot

‘Neen, zeker niet. Deze picknicktafel

handig. Onder circulaire economie ver-

grondstoffen waaruit nieuwe producten

56 | ONDERNAMEN AMERSFOORT SEPTEMBER 2016

Kort gezegd: producten, in dit geval

ontstaan. Marian van den IJssel: ‘Com-

bestaat natuurlijk al langer, maar bedrijfs-

pleet anders dan in het huidige lineaire

kleding is echt een andere tak van sport.

systeem, waarin grondstoffen worden

De kleding is vaak vies, kapot, soms

omgezet in producten die aan het einde

bevuild met chemicaliën en bedrukt

van hun levensduur worden vernietigd.

met logo’s die na verwerking niet ergens

Op deze manier willen we samen met

terug mogen komen. De kleding moet

onze klanten ons duurzame steentje bij-

dus zorgvuldig én vertrouwelijk gerecy-

dragen.’

cled worden. We leerden gaandeweg het

VAN ‘GEWOON STARTEN’ TOT 1,5 TON ‘Het idee ontstond in november 2014. In

proces steeds meer kennen. Toen onze klanten op social media aandacht gingen geven aan het project, werden we

duurzame steentje kunnen bijdragen

benaderd door de brancheorganisatie.

overheerst. Het is toch fantastisch dat gebruikte bedrijfskleding een tweede

gesprek met een relatie kwam het idee tot recyclen van bedrijfskleding op. Maar goed, en dan? Waar begin je? Er komen meteen legio vragen in je op. Niet alleen hoe je een project als dit op moet zetten, maar ook de vraag hoe je draagvlak kan creëren onder de dragers van de kleding. Dat zijn niet alleen onze klanten, de werkgevers, maar voornamelijk hun personeel. In overleg met onze klanten

‘Op een g ­ egeven moment is het gewoon doen. Daar is een pilot voor.’

hebben we besloten gewoon te starten.

leven krijgt? We zien dit als investering in onze trouwe klantengroep. Ondernemen gaat om meer dan alleen een goede omzet draaien. Wij zien dit project als een fantastische manier om onze duurzame verantwoordelijkheid te pakken. Verder is het voor ons én voor onze klanten qua certificering gunstig en in de aanbestedingstrajecten een mooie toevoeging.’

Zij zeiden letterlijk: ‘Gewoon doen. Luk-

Zij koppelden ons aan Dutch Awareness,

HOE NU VERDER?

ken dingen niet dan schaaf je het tijdens

inmiddels onze gewaardeerde partner

Marian: ‘We gaan door met dit project

het proces bij. Daar is een pilot voor’.

in het recyclen van bedrijfskleding én

en zetten de laatste puntjes op de i. We

Het was erg bemoedigend dat de eerste

ervaringsdeskundige op het gebied van

streven er naar om aan het eind van het

regionale partners snel waren gevonden.

circulaire bedrijfskleding. Met hun ken-

jaar duidelijk te hebben hoe het er defini-

Onder andere Installatietechniek L­ ouwer,

nis leerden we nóg meer. Uiteindelijk is

tief uit komt te zien. De laatste details zeg

Hoveniersbedrijf Brand, Van den Pol

er ruim 1,5 ton kleding ingeleverd. Echt

maar!’ Om de bijeenkomst feestelijk af te

Elektrotechniek en Stamhuis gaven hun

fantastisch!’

sluiten had Van den IJssel nog een ver-

ja-woord.’

VERDIENMODEL

rassing in petto. De opvallende picknicktafel werd verloot onder de deelnemers

Zoals in iedere pilot kom je vanzelf de

Allemaal hartstikke leuk en aardig, maar

aan de pilot. Uiteindelijk bleek Q Build de

problemen tegen. ‘Zeker weten. Op een

vanuit de ondernemersgedachte duikt

gelukkige winnaar. De overige aanwezi-

gegeven moment kwam de eerste kle-

de vraag op: waar zit het verdienmodel?

gen ontvingen allemaal een mooi resul-

ding binnen. Stonden we daar, en nu?

Van den IJssel: ‘Dat verdienmodel is er

taat van dit project: een iPhone-houder

Het recyclen van consumentenkleding

niet. De gedachte dat we hiermee ons

van gerecyclede bedrijfskleding!

Marian van den IJssel (rechts) en ­collega Wesley Goes

Wilt u meer informatie of bent u geïnteresseerd in deelname aan dit project?

Neem dan contact op!

Fotografie | Aschwin Snel

We

closing the loop

Van den IJssel Bedrijfskleding BV Edisonweg 7 3404 LA IJsselstein 030 - 68 650 03 info@vandenijssel.com www.vandenijssel.com ONDERNAMEN AMERSFOORT SEPTEMBER 2016 | 57

- ADVERTENTIE -

Ervaar de kick van online performance!

VERHUIZINGEN / LOGISTIEK K

VERHUIZINGEN / LOGISTIEK

PROJECTVERHUIZINGEN PARTICULIERE VERHUIZINGEN PROJECTVERHUIZINGEN OPSLAG

VERHUIZINGEN / LOGISTIEK PROJECTVERHUIZINGEN PARTICULIERE VERHUIZINGEN OPSLAG

PARTICULIERE VERHUIZINGEN

WWW.POT-VERHUIZINGEN.NL PROJECTVERHUIZINGEN OPSLAG

PARTICULIERE VERHUIZINGEN

RHUIZINGEN / LOGISTIEK

WWW.POT-VERHUIZINGEN.NL OPSLAG

WWW.POT-VERHUIZINGEN.NL

PROJECTVERHUIZINGEN

WWW.POT-VERHUIZINGEN.NL

PARTICULIERE VERHUIZINGEN OPSLAG Dutchworld ondersteunt het MKB met eïnteereerde

WWW.POT-VERHUIZINGEN.NL

Ontzorgt!

ebusiness-oplossinnen die leiden tot meer online performance: Websites, webwinkels en online bestelmodules mplementatie van Odoo business applicaties Maatwerk webapplicaties in de cloud Geeevensinteeratie, datakoppelinnen en datamiiratie

Ontzorgt!

Apeldoorn

Amersfoort 033 - 450 8210 Hilversum

worldutchworldutch

Amersfoort 035 - 685 6300 033 - 450 8210

055 - 360 3736

Ontzorgt!

Hilversum 035 - 685 6300

Utrecht 030 - 244 1198

Ontzorgt!

Utrecht

Apeldoorn 030 - 244 1198 055 - 360 3736

Hilversum 035 - 685 6300

Utrecht 030 - 244 1198

e-business integrators

Dutchworld IT Solutions | Brabantsestraat 17 | Amersfoort +31 (0)30 22 93 118 | contact@dutchworld.nl | www.dutchworld.nl

MIJN FACTUUR WORDT NIET BETAALD, WAT NU?

Amersfoort 033 - 450 8210

Apeldoorn 055 - 360 3736

Hilversum 035 - 685 6300

Utrecht 030 - 244 1198

Ontzorgt!

Ruimteom om te Ruimte te ondernemen ondernemen 2200 vva annaaf m2 2 fm

op maat DE H EFKantoorruimte Volledig verzorgde ondernemerscentrum

voor 1 tot 25 werkplekken huisvesting op maat Flexibele huurcondities EFFlexibele huurcondities

ondernemerscentrum

DE H

Glasvezel vergaderruimtes

ondernemerscentrum

DE H EFGratis

Gratis parkeerplaatsen parkeerplaatsen

ondernemerscentrum

DE H EFVoldoende

tussen DE H EFDirect Laadpalen ondernemerscentrum

A1 en A28

DE H EFAmersfoort, Direct contactzakelijk met eigenaar ondernemerscentrum

kruispunt van Nederland!

ondernemerscentrum

www.vdshincasso.nl

Stadsring 91 • Amersfoort • Tel. 033 4619412

DE H EF Professionele, betaalbare kantoorruimtes in Amersfoort (026) 384 47 77 www.algolweg.nl (026) 384 47 77 www.algolweg.nl

Nieuw lid!

Opa Willem en Bert-Martijn

FAMILIEBEDRIJF BLOKHUIS AMERSFOORT KLAAR VOOR ZAKELIJKE MARKT

Blokhuis

KIA NIRO: JUISTE AUTO OP HET JUISTE MOMENT Met hard werken kom je ver. Vraag maar aan de familie Blokhuis. Die runt met een groot arbeidsethos al sinds 1958 een autobedrijf in de regio. Inmiddels is met Bert-Martijn Blokhuis de derde generatie aan zet in de vestiging in Amersfoort. Opa Willem (88), grondlegger van het bedrijf,

Tekst | Thijs Tomassen - Fotografie | Patrick Siemons

komt trouw nog drie keer per week langs voor een praatje en een kop koffie, óók met klanten.

Het is tekenend voor de persoonlijke

sterke elektromotor, waardoor je snel en

reeks en scherpe leasemogelijkheden.

sfeer binnen Blokhuis Amersfoort, de

geruisloos optrekt en het nauwelijks te

Laat de ondernemers maar komen!’

Kia-dealer aan de Maanlander 12. Lek-

merken is als de benzinemotor het over-

Naast de Amersfoortse locatie heeft

ker down to earth ook. Hier geen poes-

neemt. ‘Het is een stoere auto én een

Blokhuis ook vestigingen in Harderwijk

pas, maar degelijk en eerlijk advies over

allemansvriend,’ zegt Bert-Martijn als hij

en Bunschoten-Spakenburg. In het voor-

auto’s. Zoals ook het merk Kia uitblinkt in

de auto toont. ‘Een ideale auto voor de

malige vissersdorp is het familiebedrijf

betrouwbaarheid. Mocht er onverhoopt

zakelijke markt ook. Dankzij de automaat

in 1958 begonnen. Aan het hoofd staat

toch wat mis zijn? Geen man overboord.

met 6 versnellingen is hij handig in de

Roelof Blokhuis, vader van Bert-Martijn.

Met 7 jaar biedt Kia de langste garantie-

file en hij is ook nog zuinig voor de baas.

‘In Bunschoten-Spakenburg liggen onze

tijd binnen de autobranche.

We hebben hem pas een maand in huis

roots, maar inmiddels voelen we ook een

Niet gek dus dat Bert-Martijn Blokhuis

en het is nu al een hardloper te noemen.

sterke klik met Harderwijk en Amersfoort.

blij is om het merk Kia te mogen voeren.

En terecht. Ook met de nieuwe Kia Soul

Dat bouwen we graag verder uit.’

‘Het is niet alleen een betrouwbaar merk,

zijn we heel blij. Dat is de eerste volledig

maar ook dynamisch, jong en Europees.

elektrische auto van Kia. Met maar 4 pro-

Kia is bereikbaar voor de gemiddelde

cent bijtelling zeer interessant voor de

burger en heeft ook de zakelijke markt

zakelijke markt.’

veel te bieden. Ze komen altijd op het

Met de komst van de Kia Niro en de Kia

juiste moment met de juiste modellen.’

Soul kan Blokhuis Amersfoort de zakelijke

KIA blokhuis

klant nog beter bedienen. Het bedrijf is

Maanlander 12

STOERE ALLEMANSVRIEND

er helemaal klaar voor als de komende

3824 MP AMERSFOORT

Nu is daar bijvoorbeeld de fonkelnieuwe

jaren de bijtelling voor alle leaseau-

Tel: 033 48 01 212

Kia Niro, de eerste hybride crossover.

to’s geleidelijk naar 22 procent gaat.

Fax: 033 48 02 050

Hij oogt sportief en heeft een opvallend

Mobiliteitsadviseur Willem Huurdeman:

info@blokhuisamersfoort.nl

‘on-hybride’ design. Groot pluspunt is de

‘We hebben een prachtige modellen-

www.kia-amersfoort.nl ONDERNAMEN AMERSFOORT SEPTEMBER 2016 | 59

EDWARD DIJXHOORN MEDIATION EN OLYMPISCHE DISCIPLINE Vrijdag 12 augustus 2016. De laatste oefening van Yuri van Gelder. Niet in Rio, maar in de rechtszaal in Arnhem tegen NOC*NSF. Geen jury die hem punten geeft voor moeilijkheidsgraad en uitvoering, maar een rechter die slechts twee bordjes de lucht in kan steken. De vordering wordt toegewezen of afgewezen. Voor nuance is geen ruimte. Het is wit of het is zwart.

Het was vakantietijd, dus ik heb de uitzending gevolgd.

Yuri zwaaide en draaide als in zijn beste jaren. Halve zwaai achterwaarts, gehoekt.

Dubbele schroef om de lengte as en terug in handstand. Zijn betoog was moeilijk te volgen en het baatte onze kleine krachtpatser ook niet. ’s Middags om drie uur deed de rechter uitspraak: vordering afgewezen.

Was de uitsluiting terecht of was de maatregel buitenproportioneel, zoals Yuri en zijn advocaat betoogden. Ik weet het niet. Mij bekruipt het gevoel dat ons, toeschouwers, een belangrijk deel van het feitenmateriaal onthouden is. Er heeft meer gespeeld dan een nachtelijke escapade en een gemiste training. Maar NOC*NSF kiest er voor ons in het ongewisse te laten en we moeten het dus doen met wat in het kort geding is geopenbaard.

Maar op basis van wat er nu bekend is, ben ik er van overtuigd dat het anders had gekund en dat mediation een oplossing had kunnen bieden.

Het lijkt er op dat het alleen over standpunten ging. De coach en de chef de mission vonden dat de grenzen overschreden waren. De maat was vol en er was slechts een denkbare sanctie: naar huis. Yuri vond van niet.

Maar zijn de belangen goed in kaart gebracht? Die van Yuri kennen we: Zijn kunst en kracht tonen aan de wereld en een jury en met een olympische medaille naar huis terug keren.

De belangen van NOC*NSF zijn ook wel in kaart te brengen: handhaven van de regels, bewaken van de waarden en normen. Topsport is een serieuze aangelegenheid. We besteden er als gemeenschap veel geld aan en dan gaat het niet aan dat iemand die nog moet presteren de bloemetjes buiten zet en openlijk belijdt schijt aan de regels te hebben.

Maar er zijn meer belangen in het spel. Ook NOC*NSF heeft belang bij een (kans op) een medaille op de ringen. Sporters moeten zich in team NL veilig voelen en gesteund weten. Om er maar een paar te noemen. Er zijn er vast meer.

Een mediator had partijen kunnen helpen deze belangen in kaart te brengen en op basis daarvan een tot een oplossing te komen die recht zou doen aan al die belangen.

Het is te betreuren dat geen mediation is beproefd. Nu was – als zo vaak in gerechtelijke procedures – de nuance ver te zoeken. Yuri heeft verloren, maar daarmee heeft NOC*NSF niet gewonnen.

Edward Dijxhoorn

REAGEREN OP EDWARD? Mail naar amersfoort@ondernamen.nl!

60 | ONDERNAMEN AMERSFOORT SEPTEMBER 2016

Schonewille & Schonewille Legal Mediation www.schonewille-schonewille.com

NIEUWS UIT DE REGIO

STOUTENBURGH ADVIESGROEP BREIDT UIT! Stoutenburgh Adviesgroep prijst zich

Gerson is het nieuwe aanspreekpunt

gelukkig met een mooie diversiteit aan

voor de ZZP’er en de MKB-onderne-

zakelijke klanten verspreidt over het

mer tot circa 8 medewerkers. De nieuwe

hele land. De afgelopen jaren heeft de

aanwinst van Stoutenburgh heeft zijn

specialist in consultancy een mooie groei

sporen ruimschoots verdiend in de ver-

doorgemaakt, iets om trots op te zijn! Uit

zekeringswereld; hij heeft onder andere

klantevaluaties blijkt dat de persoonlijke

14 jaar gewerkt als Accountmanager

aandacht, deskundigheid met vooral de

Employee Benefits bij Centraal Beheer

focus op het beheersbaar maken van risi-

Achmea.

co’s en de periodieke gesprekken met

de ondernemers bijzonder gewaardeerd

Gerson: ‘Ik vind het belangrijk om in

worden.

verbinding te staan met de klant. De

klant staat centraal, en dat begint met

Om deze werkwijze ook in de toekomst

een goed gesprek bij de ondernemer

te waarborgen en groeiambities te

aan tafel. Ik verheug me enorm op deze

realiseren is op 1 juli Gerson Wilsterman

nieuwe uitdaging, waar ik me vol energie

(38 jaar) gestart als Adviseur ZZP/MKB.

en enthousiasme zal storten!’

NIEUWE AANWINST VOOR AMERSFOORT:

HÄSTENS STORE AMERSFOORT Met vestigingen in 36 landen en meer dan 200 partners in

’s zomers koel aanvoelt en ’s winters behaaglijk warm, maar

Europa, Azië en Amerika, is het kleine familiebedrijf Hästens

nooit klam. Hästens is bekend met het blauw-witte ruitje (de

uitgegroeid tot een wereldwijde producent en leverancier van

‘Blue Check’), maar de Hästens bedden zijn in veel meer kleuren

eersteklas bedden. Begin juni opende het bedrijf een exclu-

leverbaar’.

sieve Hästens Store in Amersfoort. In juni was ook het Grand Openingsweekend ­

van

Hästens

Store

Amersfoort.

‘Dirk

Zeelenberg (bekend van de TV-serie Divorce) was aanwezig om, samen met Wethouder Mevrouw Kemmerling, de winkel op ludieke wijze officieel te openen. Dirk Zeelenberg vertelde over zijn persoonlijke Hästens ervaringen (hij slaapt zelf ook op een Hästens bed) en over zijn optreden in Divorce, waarna Wethouder Mevrouw Kemmerling tijdens het officiële gedeelte het lint doorknipt. Geheel in stijl was er een champagnebuffet, verzorgd door Alexander Boersen. Onder het genot van een glas champagne, konden de genodigden de splinternieuwe Hästens beddencollectie testen’, vertelt eigenaar Hessel Lubbers.

Storemanager Esther Glerum: ‘Hästens is een prachtig en kwalitatief hoogwaardig merk. De bedden worden volledig met de hand gemaakt en zijn vervaardigd uit uitsluitend natuurlijke materialen. Kenmerkend voor het merk Hästens is het paardenhaar. Paardenhaar heeft als bijzondere eigenschap dat het

Bekijk meer nieuws op www.amersfoort.ondernamen.nl

ONDERNAMEN AMERSFOORT SEPTEMBER 2016 | 61

St. Citymarketing Amersfoort

CAMPAGNE: MAAK KENNIS MET DE WERKLOCATIES IN AMERSFOORT NOORD! Amersfoort Noord heeft perfecte zichtlocaties, ligt ideaal aan de snelwegen A1 en A28 en is daardoor optimaal bereikbaar. Reden genoeg hier een speciale campagne voor in te zetten.

Citymarketing Amersfoort, de gemeente Amersfoort en de gevestigde ondernemers brengen samen de vijf werklocaties Vathorst, Podium, De Hoef, De Brand en De Wieken onder de aandacht van een breed publiek.

62 | ONDERNAMEN AMERSFOORT SEPTEMBER 2016

Op amersfoortbusiness.com vertellen een aantal gevestigde ondernemers waarom hun keuze op Amersfoort Noord is gevallen en waarom het prettig ondernemen is vanuit deze werklocatie.

RETAIL AAN DE A1 De enige echte A1 locatie in Nederland biedt Kees Smit Tuinmeubelen belangrijke voordelen. Directeur Henk Smit: “Bedrijvenpark Vathorst krijgt steeds meer een retailfunctie. Kijk naar de aanwezigheid van Loods 5, Ikea en de keukenboulevard. Daar hebben wij natuurlijk affiniteit

daarna via social media gepromoot. De

culinaire hotspot noemen. Daarom orga-

mee. Van de aanwezigheid van diverse

totale campagne Amersfoort Business

niseerde Citymarketing samen met Stoer

retailbedrijven bij elkaar, gaat een ver-

heeft

& Smaak op donderdag 25 augustus een

sterkende en aanzuigende werking uit.”

2016 via verschillende online kanalen

PODIUM BIEDT EEN GOED WERKKLIMAAT

344.971

in

het

tweede

kwartaal

contact­ momenten

van

foodtour voor vijftien bloggers.

behaald.

De video’s van de campagne Amersfoort

Culinaire hotspots worden graag door

Noord

www.

bloggers onder de aandacht gebracht

Sinds 2008 is Stater, waarvoor in totaal

amersfoor tbusiness.com/amersfoor t-

én graag gelezen. Een mooie manier om

1400 mensen werken, gevestigd in kan-

noord. Citymarketing zette in augustus

meer mensen te laten weten hoe mooi

torenpark Podium in Vathorst. “Zake-

ook de Eemhaven in de spotlights, maar

en vooral lekker Amersfoort is. Michiel

lijk gezien is Amersfoort een fijne stad

dan op culinair gebied.

de Graaf van de blog Foodie-on-Toer

om vanuit te ondernemen,” zegt Erwin

zijn

te

bekijken

op

post: “Wat een verscholen mooi stuk

“Amersfoort biedt ons ruimte, een cen-

EEMHAVEN VERRAST FOODBLOGGERS

trale ligging en we hebben hier een

De foodtrends buitelen over elkaar heen

van Amersfoort en zoveel leuke nieuwe

prachtig pand.”

en staan volop in de belangstelling. Met

hotspots tijdens de #foodtour033, zoals

De werklocaties worden de komende

een diversiteit aan restaurants in de

Hoog Vuur.”

tijd ook in mooie video’s gevat en

Eemhaven mag je dit gebied gerust een

De tour voerde voornamelijk door de

Dreuning, sinds 2011 CEO van Stater.

#Amersfoort en het blog Wanderlust schrijft: “Ik ontdek een heel andere kant

Eemhaven en De Nieuwe Stad. De vijftien

deelnemers

werden

ontvangen

bij wereldrestaurant Dara en vervolgden hun route langs De Vereeniging, Fotografie hoofdfoto | Thijs Konings (Flicks Producties)

Het Lokaal, Hoog Vuur, De Saffraan en Zandfoort aan de Eem. Om ook wat van de mooie, historische binnenstad te kunnen laten zien, sloot de foodtour na een stadswandeling af bij Wijnbar Zuster Margaux. Op Instagram.com zijn de prachtige foto’s, die zijn gemaakt tijdens de #foodtour033, te bekijken.

Meer informatie over de campagnes van Citymarketing is te vinden op citymarketingamersfoort.nl.

Lees meer op www.citymarketing amersfoort.nl ONDERNAMEN AMERSFOORT SEPTEMBER 2016 | 63

IN ‘FLOW’ PRESTEREN MENSEN EN BEDRIJVEN TOT VIJF KEER BETER DAN NORMAAL

FLOW-DRIETAL HELPT BEDRIJVEN OM AUTONOOM TE VERBETEREN Flow Business Improvement bestaat uit Marcel van Praag, Paul Peek, Ton Hendrickx en circa tien aangesloten professionals. Samen werken zij aan grote uitdagingen binnen bedrijven zoals o.a.

ENGIE Refrigeration, Transavia, Kiremko en de Nederlandse Spoorwegen. Hun aanpak kenmerkt zich door focus op constante verbetering, gecreëerd met ‘flow’. Van inspiratie, ambitie, doelen tot processen en samenwerken. Verbeteringen binnen organisaties leiden tot onvermoede successen. ‘Flow’ is tenslotte een onbewuste staat van euforie. Iedereen kent dat gevoel. Flow Business Improvement bewijst dat ‘flow’ maakbaar is in uw (management)team of organisatie.

WAAROM ZOU JE VERBETEREN?

op alle verbetertrajecten die binnen de

nooit beter in je eigen ‘comfort zone’.

organisatie spelen. Ze zijn met veel stra-

Een opdrachtgever vond het prettig om

Verbeteren is een gevoelig punt bin-

tegische trajecten tegelijkertijd bezig, die

mijn aanpak ook te koppelen aan een

nen organisaties: ‘O, doen we het niet

een behoorlijke druk leggen op de orga-

ontegenzeglijke verbetering: 1% netto

goed dan?’, is vaak de reactie. Marcel

nisatie: hoe kom je ‘in control’? Op het

resultaatverbetering per jaar. We zijn nu

van Praag: ‘Om dat te voorkomen praten

gebied van - met een duur woord - ‘port-

drie jaar verder en het netto resultaat is

we dan vaak maar over ‘veranderingen’

folio management’ zijn veel verbeteringen

met ruim 5% gegroeid. Daar hebben we

en ‘verandermanagement’. Wij vinden

ingezet: denk aan prioriteren, resource-

niet op gestuurd, het is het gevolg van

dat kul. Verbeteren wil niet zeggen dat

management, risicomanagement, strate-

een verbeterproces en dus van meer flow

het gisteren niet goed ging, maar dat

gisch plannen. Na ruim een jaar durf ik te

in de organisatie. En in diezelfde periode

het morgen beter kan. Wij noemen dat

zeggen dat NS steeds meer inzicht en grip

werd nog nooit zo veel geïnvesteerd in

‘feed forward’. Want feedback leidt vaak

heeft en beter kan sturen, aanpassen en

(het opleiden van) mensen!’

tot gezeur, verwijten en excuses en gaat

inspelen op ontwikkelingen. Zo worden

over het verleden. Maar waarom zou je

betere en meer weloverwogen keuzes

willen verbeteren? Vooral omdat het leuk

gemaakt, wat leidt tot betere prestaties,

HOE KOM IK IN ZO’N ‘FLOW’?

is, medewerkers meer plezier en moti-

zowel in financieel opzicht als uiteindelijk

Iedereen heeft wel eens in een ‘flow’

vatie hebben en het dus meer oplevert.

voor de klant: de reiziger.’

gezeten. Op de tennisbaan, met hardlo-

Groeien als organisatie, als team en als mensen.’

WIJ LEVEREN GELD OP

IEDEREEN WEET DAT HET NIET KAN

pen, op het werk, het lezen van een boek of met klussen in huis. Opeens zie je dat de tijd voorbij is gevlogen, opeens gaan

Ton Hendrickx: ‘Als iedereen weet dat

dingen vanzelf. Wetenschappelijk bewijs

Paul Peek leidt op dit moment een groot

iets niet kan, ben ik vaak degene die zegt:

toont aan dat we tot vijf keer beter pres-

project bij de Nederlandse Spoorwegen:

‘Ik weet niet of dat niet kan’. Ik probeer

teren dan normaal, wanneer we in deze

‘Toen ik aan deze klus begon, wilde NS

bedrijven vooral te stimuleren om buiten

‘flow’ terecht komen. Hoe kom je in zo’n

vooral meer overzicht en beter grip krijgen

hun eigen kaders te denken, want je wordt

‘flow’? Ton Hendrickx schreef er samen

64 | ONDERNAMEN AMERSFOORT SEPTEMBER 2016

met Olympisch hockeycoach en -kampioen Marc Lammers een boek over: ‘Flow.

Van goed naar goud’: ‘In de sport is alles altijd heel duidelijk. Het doel bestaat uit twee palen en een lat, het veld is begrensd met duidelijke lijnen, de bal is rond, spelers kennen de regels, al met al een overzichtelijk geheel, gericht op prestatie. Onze ondernemerswereld is vaak ingewikkelder (denken we). Marc en ik tonen in ons boek aan dat ‘flow’ maakbaar is, met name voor teams.’

EEN TIP VAN DE SLUIER Marcel van Praag: ‘’Flow’ ontstaat waar uitdagingen en vaardigheden van mensen en teams bij elkaar komen. Als bedrijf kan je dus invloed uitoefenen op twee gebieden: Verhoog (of verlaag) de uitda-

Ton Hendrickx: ‘Iedereen weet dat het niet kan. Totdat er iemand komt die dat niet weet.’

ging voor je mensen of verhoog de vaardigheid van je mensen. Bovendien is er binnen organisaties dan ook nog sprake van een gezamenlijke uitdaging: Een collectieve ambitie. Het is de reden van bestaan, de reden waarom medewerkers ’s morgens uit bed komen en aan de slag gaan. En die collectieve ambitie is niet het verkooptarget of de productieplanning. Een mooi voorbeeld? Een bedrijf formuleerde de collectieve ambitie als volgt: ‘Elke dag dagen we onszelf uit om te verbeteren, om zo te kunnen meedelen in het succes van onze klanten.’ Kijk, daar kom je je bed voor uit.’

Niets is mooier dan mensen om je heen die deelgenoot zijn aan succes. Dat gaat niet vanzelf. ‘Flow’ creëren is hard werken, voor iedereen. Mensen willen met

Marcel van Praag: ‘Flow ontstaat waar uitdagingen en vaardigheden bij elkaar komen.’

plezier hard werken. Als ze maar weten waar het toe leidt. Dus enjoy the flow!’

Flow Business Improvement Fotografie | Menno Ringnalda

www.flowbi.nl info@flowbi.nl Het boek ‘Flow.

Van goed naar goud’ van Marc Lammers

en Ton Hendrickx is verkrijgbaar via bol.com of

managementboek.nl

Paul Peek: ‘Ik haal mijn plezier uit vooruitgang. We zijn alle drie wel resultaatbelust.’

ONDERNAMEN AMERSFOORT SEPTEMBER 2016 | 65

- ADVERTENTIE -

Passie

voor interieurs...

www.joshak.nl info@joshak.nl Spaceshuttle 8 3824 ML Amersfoort 033 - 453 19 28

INTERIEURS

ASS15002-01 Advertentie.indd 1

ROHDE & GRAHL maakt deel uit van de Nowy Styl Group, één van de grootste fabrikanten van kantoormeubilair binnen Europa.

De Nowy Styl Group beschikt over 16 productielocaties en is actief in ruim 100 landen.

Binnen de groep werkt een internationaal team aan nieuwe ontwikkelingen in samenwerking met vooraanstaande designers, zoals Martin Ballendat, Daniel Figueroa en WertelOberfell.

De meest recente resultaten van deze samenwerking tonen we in onze showroom in Amersfoort.

ROHDE&GRAHL

-

Basicweg 22

-

3821 BR Amersfoort

07-05-15 10:03

U wilt samenwerken met een leasemaatschappij die naar u luistert, u persoonlijk adviseert en aandacht geeft. Die werk uit handen neemt zodat u zich kunt concentreren op uw core business.

MKB Lease heeft de leasekennis en middelen om u hierin te ondersteunen.

En dat niet alleen. Wij zorgen er ook voor dat u precies weet waar u aan toe bent.

Dat is waar ‘altijd duidelijk’ voor staat.

Wij adviseren u graag.

Bel: 033 42 24 888 Mail: info@mkblease.nl

EMIL SCHEERDER MIJN PALET ALS ONDERNEMER Het thuisfront: Wees vanaf het begin bij een relatie thuis heel duidelijk wat het ondernemerschap inhoud. Het is geen baan van acht tot vijf. Er moet vaak s’ avonds worden gewerkt en voor velen is de serviceclub en de netwerkborrel van zeer groot belang. Een tip zou kunnen zijn, zeker als je kinderen hebt, dat je bij het avondeten thuis bent om daarna weer aan de slag te gaan. Vertel niet alleen de nadelen van het ondernemerschap maar zeker ook de voordelen.

Ik ken ondernemers die thuis alles vertellen wat ze meemaken in het bedrijf. Ze delen thuis alle ervaringen positief en negatief. Dit doen ze omdat de partner dit wil en/of ze vinden dat dit zo hoort. Ik heb zelf ook regelmatig discussies thuis gehad op dit punt: “Jij vertelt nooit wat, ik mag het toch weten, als ik niks weet kan ik je ook niet helpen”

Voor mij werkt het niet om thuis alles te vertellen. Ik moet de shit dan twee keer beleven en ik maak mijn partner alleen maar onnodig ongerust. Bij specifiek zakelijk gedoe kan mijn partner mij echt niet helpen. Alhoewel ik heel goed weet dat een frisse kijk soms heel waardevol kan zijn. Ik selecteer altijd wat ik wel of niet vertel. Maar het delen van belangrijke kwesties kunnen je natuurlijk ook opluchten. Bedenk dan wel of je partner sterk genoeg is om de problemen aan te kunnen en of hij/zij je kan helpen bij het oplossen daarvan.

Compliment geven: Zelfs de grootste en stoerste mannen zijn gevoelig voor een compliment. Een paar jaar geleden gaf een van mijn chauffeurs in een functioneringsgesprek aan: “ Als het fout gaat krijgen we het te horen, het zou ook wel eens fijn zijn als je ons een keer een compliment zou geven wanneer het goed gaat.”

Voor mij was dat een eyeopener. Vanaf die dag heb ik het mijzelf aangeleerd om naast kritisch ook complimenteus te zijn. Ik heb inmiddels ervaren dat het heel goed werkt en dat je er veel voor terugkrijgt. Laten we eerlijk zijn: ook voor ons als leidinggevenden is het af en toe wel eens prettig een compliment te krijgen.

Emil Scheerder is drankengroothandelaar, muzikant, zorgondernemer, mede-initiator van diverse maatschappelijke ondernemingen (First Class, de Onthaasting, F.A.C.A. et cetera) en bestuurder van diverse Culturele Instellingen.

REAGEREN OP EMIL? Mail naar amersfoort@ondernamen.nl!

ONDERNAMEN AMERSFOORT SEPTEMBER 2016 | 67

De Jubilaris

‘ WIJ BIEDEN GEMAK: WE ZIJN NET EEN GRAFISCH WARENHUIS!’

10

PRESSTO VIERT 10-JARIG JUBILEUM ÉN IS SUCCESVOL OP OLYMPISCHE SPELEN De Olympische Spelen verliepen niet alleen voor de Nederlandse wielrenners succesvol. Pressto uit Soest verzorgde als grafisch intermediair drukwerk voor liefst vier verschillende opdrachtgevers van naam, waaronder welkomstdoosjes voor VIP-bezoekers van het Holland Heineken House, kussentjes met logo voor in de Braziliaanse studio van Radio 538 en draaiboeken voor de NOS. Ondernemer Niels Landaal heeft nog meer te vieren: zijn bedrijf bestaat 10 jaar.

68 | ONDERNAMEN AMERSFOORT SEPTEMBER 2016

En dus treffen we op deze mooie zomer­

altijd papier. Ons

ochtend in augustus op kantoor bij

sterke punt is dat

Pressto een opgewekte Niels. ‘Hartstikke

wij altijd kunnen

leuk natuurlijk, dat drukwerk waarvoor wij

leveren. We ver-

grafisch intermediair zijn geweest op de

kopen alleen maar

Olympische Spelen gebruikt wordt en te

‘ja’. Voor de klant

zien is. Wij doen van alles hoor, en alle-

is het gemakkelijk.

maal met plezier, maar dit zijn toch wel

Zij

bijzondere opdrachten. De kers op de

Pressto

taart.’

voor

hebben

pakket

op

plek

totaal­ het

Daarover heeft hij sowieso al niet te kla-

gebied

van

gen. Eén van de wanden in zijn kantoor

drukwerk.

We

is compleet bedekt met een poster van

beschikken ook

de Vrienden van Amstel Live. Daarbij de

over twee gra-

tekst: ‘Bedankt voor de fijne samenwer-

fische specialis-

king’. Steek die maar in je zak. Niels laat

ten, hierdoor zijn

het doosje zien dat de duizenden VIP-­

we ook in staat

bezoekers krijgen bij het evenement.

om de vormge-

Voor het drukwerk klopte de organisa-

ving uit handen te

tie bij Pressto aan, dat vervolgens de

nemen. We onder-

drukker selecteerde die het beste bij de

houden het contact

opdracht past.

met de drukker, zor-

‘Dat is hoe wij werken,’ vertelt Niels.

gen ervoor dat de afspraken

‘Mensen vragen weleens: wat doen jul-

nagekomen worden en bewaken op

lie eigenlijk precies? We doen heel veel,

die manier de huisstijl voor klanten. Wordt

maar in de kern zijn wij een grafisch inter-

er een fout gemaakt? Niet erg, waar men-

mediair die drukwerk regelt voor klanten.

sen werken worden fouten gemaakt. Het

Wij kijken bij welke drukkerij het druk-

gaat erom hoe je ze oplost. Het allerbe-

werk het beste past. We letten daarbij op

langrijkste is dat we onze deadlines halen.

het type machine, op de prijs en op de

Wat je zegt moet je doen. Klanten kunnen

levertijd. We vragen offertes op en zetten

‘drukwerk’ doorstrepen; ze weten dat het

vervolgens de opdracht uit. We selecte-

geregeld wordt als ze Pressto inschake-

ren inmiddels uit een poel van zo’n vijftig

len. Dat bij elkaar maakt dat we na tien jaar

drukkers. Vanwege de snelheid voorna-

nog steeds groei doormaken.’

melijk in Nederland. Tijd is ongelooflijk

Tekst | Thijs Tomassen - Fotografie | Patrick Siemons

een

een

met

‘Ons sterke punt is dat we altijd kunnen leveren’ klanten uit Amersfoort of uit de regio. ‘Het is eigenlijk best gek dat we in Amersfoort

belangrijk geworden. Had je vroeger nog

KLINKENDE NAMEN

twee weken de tijd om te leveren, nu zijn

Inmiddels is Pressto actief voor klanten

niet veel acquisitie gedaan, klanten

drie dagen al veel. Als de klant graag een

met klinkende namen als Talpa, NOS,

komen meestal via-via op ons pad. Maar

internetdrukker wil, werken we daar ook

Radio 538, One Media Sales en Falcon

Amersfoort ligt zo dicht bij Soest dat

mee samen. Maar we zeggen er dan wel

Sportswear. Daarmee is het bedrijf sterk

we er graag actiever willen worden.

bij dat snelheid en kwaliteit niet te garan-

vertegenwoordigd in de media- en enter-

Daarnaast: doorgroeien en op naar het

deren zijn. Omdat we het graag dichtbij

tainmentwereld. Niels: ‘In dat kader is het

volgende jubileum van Pressto!’

houden, kijken we eerst naar bedrijven

ook leuk om het evenement Groots met

in de regio. Ik woon al mijn hele leven in

een zachte G van Guus Meeuwis te noe-

Soest en ken de regio goed.’

men, waarvoor we inmiddels al 7 jaar het

BREED PALLET

weinig klanten hebben. We hebben

drukwerk regelen. Verder werken we voor klanten in heel Nederland. Onder andere

Kussens, t-shirts, banners, doeken, key-

de gemeente Loon op Zand in Noord

cords, polsbandjes, relatiegeschenken,

Brabant of de Roompot in Zeeland, maar

ABRI formaat posters én het standaard

ook voor Restaurant de Korte Duinen in

papierwerk zoals visitekaartjes en enve-

Soest of de Golfbaan in Hoogland, waar

Pressto

loppen: bij Pressto kloppen klanten aan

we een bedrijfslidmaatschap hebben.

Kostverlorenweg 4c

voor een zeer breed pallet aan drukwerk.

Geen dag is hetzelfde en dat maakt het

3762 EM Soest

‘Je kunt het zo gek niet bedenken,’ zegt

zo leuk.’

035 - 60 30 214

Niels. ‘Alles wat bedrukt kan worden

Wensen en ambities heeft Niels zeker

info@pressto.nl

komt voorbij. Al is de core business nog

nog. Zo verwelkomt hij graag meer

www.pressto.nl ONDERNAMEN AMERSFOORT SEPTEMBER 2016 | 69

‘WIJ STREVEN NAAR ELIMINATIE VAN VERSPILLING’

VAN DEN POL ELEKTROTECHNIEK WERKT LEAN EN DUURZAAM Wie een bezoek brengt aan Van den Pol Elektrotechniek in Montfoort, wordt binnenkort door social robot Pepper naar de plaats van bestemming binnen het gebouw gebracht. ‘Wij zijn het eerste bedrijf in Nederland dat een robot inzet bij haar dienstverlening. Dat is toch mooi?

Niet doen wat iedereen al doet: vooruit denken en kansen zien. Het is ons streven Nederland op technisch gebied écht verder te brengen.’

‘Wij verzorgen alles waar een draadje

ooit tevoren. Voorheen verzorgde je als

INTERNE OPLEIDING

aan zit’, aldus directeur Wim van den Pol.

elektromonteur energie tot in de haar-

Van den Pol Elektrotechniek legt elek-

Om zich meteen daarna te verbeteren:

vaten van een gebouw. Tegenwoordig

trotechnische installaties aan voor de

‘En alles wat tegenwoordig draadloos is

lever je daarnaast zelf stroom, ook voor

zakelijke markt, in nieuwbouw en reno-

natuurlijk.’ Sinds zijn opa ruim tachtig jaar

losstaande apparaten zoals scooters.

vatieprojecten. Ook verzorgt het bedrijf

geleden de dorpsinstallateur voor boe-

Elektriciteit is een vervoersmiddel en

toegangscontrole,

ren en burgers werd, is er namelijk wel

dé energiedrager van de toekomst. In

ties, beveiligingssystemen en zonnepa-

het een en ander veranderd in de elek-

ons vak liggen daarom heel veel nieuwe

nelen. Voor de drie vestigingen van Van

trotechniek. ‘De opkomst van mobiele

kansen. Veilig en comfortabel zijn daarbij

den Pol Elektrotechniek in Montfoort, De

apparatuur vraagt om meer kabels dan

sleutelwoorden.’

Meern en Amersfoort staan er in totaal

70 | ONDERNAMEN AMERSFOORT SEPTEMBER 2016

brandmeldinstalla-

ruim 250 medewerkers op de loonlijst.

Een groot deel van hen is intern opge-

NIEUW HYDEPARK IN DOORN

leid, omdat op de vestiging in Montfoort

In de regio Amersfoort heeft Van den Pol Elektrotechniek afgelopen februari

een dependance van een ROC is inge-

werkzaamheden afgerond op landgoed Hydepark in Doorn. Hier is in opdracht

richt. ‘Die eigen opleiding is geen love-

van Protestantse Kerk Nederland (PKN) zorghotel en conferentiecentrum Nieuw

baby van ons, hoor’, aldus Van den Pol.

Hydepark gebouwd, waar mensen die zorg nodig hebben vakantie kunnen vie-

‘Het is tien jaar geleden uit nood gebo-

ren. In totaal zijn er 83 kamers inge-

ren, omdat wij het opleidingsniveau voor

richt, waarin Van den Pol Elektrotech-

elektromonteurs bedroevend laag von-

niek alle elektra heeft aangelegd.

den. Hier hebben wij drie schoolklassen

Ook heeft Van den Pol iedere hotel-

vol jongens die graag het vak willen leren.

kamer

Er wordt niet geblowd en niet gelum-

LED-verlichting

meld. De toppers mogen blijven en zijn

soren waaraan klimaat en elektra zijn

dus verzekerd van een baan na hun oplei-

gekoppeld. ‘Samen met bouwbedrijf

ding. Anderen trekken de wereld in met

De Vree en Sliepen uit Tiel hebben wij

een mooie werkervaring in hun rugzak.’

de plannen uitgevoerd en her en der

LEAN

voorzien

van en

rookmelders, bewegingssen-

nog wat slimmigheidjes toegevoegd voor de klant, om oplossingen bij-

Van den Pol houdt van efficiëntie. Dat

voorbeeld duurzamer of voordeliger

komt ook tot uiting in de grote rol die de

te maken. Zo kom je samen tot een

bedrijfsmethodiek Lean speelt binnen

compleet verhaal’, aldus projectleider

het bedrijf. ‘De termen ‘Lean’ en ‘duur-

Roelf van Wolfswinkel.

Projectleider Roelf van Wolfswinkel

zaam’ zwerven altijd door ons bedrijf.

Beiden draaien om het elimineren van verspilling. Vanuit Lean, een bedrijfskun-

gemiddeld zo’n zeven kilometer per

dige methodiek die gericht is op efficiën-

dag lopen. Dat is gezond, maar kost een

ter werken, bekijken we dat voor mensen

werkdag per week! Daarom bekijken we

en middelen. Als het gaat om ‘duurzaam’

hoe dat anders of beter kan: voldoende

zijn we kritisch op onze grondstoffen,

parkeergelegenheid dichtbij, urinoirs

energie en afvalstromen. In ieder bedrijf

op iedere verdieping, liften tussen de

valt altijd iets te verbeteren of te verande-

verdiepingen enzovoorts.’ Het streven is

ren. Wij streven naar optimale efficiëntie.’

wel om met zo min mogelijk mensen op de bouwplaats te werken om gevaarlijke

Soms zit dat in kleine dingen. ‘Door mid-

situaties te beperken. Geeft dat druk

del van stappentellers hebben wij bere-

op de aanwezige medewerkers? ‘We

kend dat onze monteurs op de bouw

willen niet dat zij harder werken, maar dat zij slimmer werken. We stimuleren

eigenlijk niet bij de exacte techneuten

hen om vooruit te denken: eerst denken,

die we zijn’, geeft Van den Pol eerlijk toe.

dan doen.’

‘Maar wél bij het familiebedrijf dat we zijn. Wat we doen, doen we voor en met

GREENTEAM

mensen.’

Tekst | Linda van ’t Land – Fotografie | Aschwin Snel

Sinds zeven jaar heeft het bedrijf een eigen ‘greenteam’: een wisselend team van HBO’ers dat voor ieder project de kansen op besparing bekijkt, bijvoorbeeld door afname van energieverbruik of het opwekken van groene energie.

Duurzaamheid

zit

het

familiebedrijf

al van oudsher in de genen. ‘Wij denken niet per kwartaal, maar voor een veel langere termijn. Daarom hechten

Directeur Wim van den Pol

wij eraan verstandig om te gaan met

Van den Pol Elektrotechniek

materialen en grondstoffen. We streven

Spacelab 15a

waar mogelijk naar hergebruik, zodat

3824 MR AMERSFOORT

er op termijn weer een kolencentrale

033 – 463 54 74

dicht kan.’ Slogan van het bedrijf is:

info@vandenpol.com

installeren vanuit het hart. ‘Dat past

www.vandenpol.com ONDERNAMEN AMERSFOORT SEPTEMBER 2016 | 71

- ADVERTENTIE -

Beryl

VOLVO V60 TWIN ENGINE ZAKENDOEN OP Z’N ZWEEDS Slim, snel en zuinig. Dat is de Volvo V60 Twin Engine met standaard vierwielaandrijving. Onze plug-in hybrid technologie maakt het mogelijk om indrukwekkende prestaties te combineren met een extreem laag verbruik. Rij dit jaar een Volvo V60 Twin Engine en profiteer nog 5 jaar lang van slechts 7% bijtelling!

Dát is nou zakendoen op z’n Zweeds.

5 JAAR LANG! KOM SNEL LANGS VOOR EEN PROEFRIT

Ik heb geen salarisadministratie, maar wil wel personeel aannemen.

Beryl Personeel is een payroll en HR-advies bureau dat de inzet van personeel flexibel maakt.

Volvo V60 Twin Engine v.a. € 46.995 incl. 21% btw en bpm. Raadpleeg voor additionele kosten de verkoopvoorwaarden op www.volvocars.nl. Leasen v.a. € 699 p.m., excl. btw en brandstof, o.b.v.

Full Operational Lease, 60 mnd, 15.000 km p.j., Volvo Car Lease: 020-65 873 10 (kantooruren).

Wijzigingen voorbehouden. Gem. verbruik: 1,8 l/100 km (55,6 km/l), gem. CO2-uitstoot 48 g/km.

Amsterdamseweg 7-11 AMERSFOORT 033 4603000

Volvo_Serva_V60TE_93x130mm.indd 1

Watergoorweg 57a NIJKERK 033 2472750

Koningsweg 18b SOEST 035 6038100

ü Persoonlijk ü Korte lijnen ü HR expertise Beryl Personeel B.V. Plotterweg 14, 3821 BB Amersfoort, T +31 (0)6 15036995, Info@berylpersoneel.nl, www.berylpersoneel.nl

31-08-16 09:49

LOS business monitor Meer inzicht en grip op uw business Verloopt de omzet volgens schema? Hoe zit het met de marge? Hoe draait u ten opzichte van vorige periodes? De LOS business monitor geeft u op ieder moment de actuele cijfers met ook een blik in de toekomst, zodat u de juiste beslissingen kunt nemen.

De LOS business monitor is een online dashboard met alle management- en stuurinformatie, die voor u relevant is. Vanuit uw boekhoudpakket stellen we met u het gewenste dashboard samen. Zo heeft u op uw computer, tablet of smartphone op ieder moment een helder inzicht in de prestaties van uw bedrijf.

Ook op ieder moment realtime cijfers?

Bel direct 033 460 38 38

e Vraag d n a demo a l op LOS.n

Benieuwd hoe LOS u vérder kan brengen met uw business op het gebied van accountancy, fiscaliteit en strategie?? Neem contact op voor een eerste kennismaking. LOS gaat vérder.

LOS

Spacelab 12 3824 MR Amersfoort T 033 460 38 38 E info@los.nl I www.los.nl

WIM POT IEDER BESTUUR VERDIENT EEN ECHTE ONDERNEMER Het Nederlandse bedrijfsleven kent een enorme diversiteit en wordt op verschillende wijze aangestuurd. Hierin wil ik niet de bestuurder en de zelfstandige maar de echte ondernemer in de spotlights zetten. Veel bedrijven zijn succesvol geworden door de ondernemer achter deze onderneming. Het lijkt allemaal simpel en eenvoudig maar er wordt nogal wat gevraagd van de ondernemer. Hij, en dat kan zeker ook een vrouw zijn, heeft een visie en vanuit zijn toewijding aan dit bredere beeld kiest hij de beste langetermijnstrategieën om zijn visie te bereiken. Dit in tegenstelling tot een zelfstandige die daarentegen opportunistisch is en gebruik maakt van korte-termijntactieken om elke kans die zich aandient te grijpen. Een ondernemer werkt hard maar doet dit wel slim en omdat zij zoveel acties ondernemen leren ze ontzettend veel. Dit gebeurt vanuit een focus door steeds meer te werken AAN de onderneming dan IN de onderneming. De mindset is dat er gedacht wordt in mogelijkheden in plaats van problemen. Praatjes vullen geen gaatjes en actie ondernemen levert veel meer op. Hierbij wordt de persoonlijke ontwikkeling niet vergeten en heeft de ondernemer ieder dag weer iets geleerd. De passie spat er vanaf want het werk is meer een hobby geworden dan werk en de hobbels die er altijd weer komen worden overwonnen en geëlimineerd. Een ondernemer ziet kansen en voelt aan wat de behoefte van de markt is. Vaak al voordat de markt het zelf doorheeft. Een ondernemer moet als een missionaris de markt overtuigen van zijn eigen behoefte en dat vraagt om visie, doorzettingsvermogen en creativiteit. Een echte ondernemer wordt geboren als ondernemer en een geboren ondernemer is zo’n baby die zelf bepaalt uit welke baarmoeder hij kruipt.

En nu naar de vele besturen die er in Nederland zijn zoals onder andere raad van commissarissen, raad van advies, stichtingsbesturen, sportverenigingen, cultuurorganisaties, bedrijvenkringen, brancheorganisaties, etc. etc.

De leden van deze besturen zijn geselecteerd vanuit diverse invalshoeken en de samenstelling is vaak zeer gemêleerd en dat is goed. Waar ik wel een oproep voor wil doen is het volgende. Ik vind dat er in ieder bestuur minimaal één echte ondernemer behoort te zitten. Een echte ondernemer die meerdere mensen in dienst heeft, bereid is om met zijn poten in de modder te staan en aan zijn portemonnee voelt of het goed of niet goed gaat. Deze, bijna altijd succesvolle, ondernemer levert een enorme toegevoegde waarde die een bestuurder of zelfstandige niet kan leveren vanwege het simpele feit dat deze mensen anders denken en doen. Echte ondernemers leveren zoveel toegevoegde waarde omdat zij, naast de theorie, ook de praktijk (her)kennen en bereid zijn om hun kennis en ervaring te delen.

Laatst belandde ik in een discussie met een bankier, advocaat, notaris, accountant en een organisatieadviseur die van mening waren dat ook zij tot de selecte groep van “echte ondernemers” behoorden. Ik heb veel respect voor de professionaliteit en kunde van deze categorie specialisten maar het denken als een echte ondernemer zullen zij zich nooit eigen maken.

Besturen, doe jezelf niet tekort en zorg er voor dat je minimaal één echte ondernemer in je bestuur hebt zitten. Je zult er veel plezier aan beleven.

Wim Pot Reageren? wpot@potholding.nl

REAGEREN OP WIM? Mail naar amersfoort@ondernamen.nl!

ONDERNAMEN AMERSFOORT SEPTEMBER 2016 | 73

Quotes en Namen

Weet u zeker dat u niemand heeft gemist?

DE VOLGENDE NAMEN KUNT U VINDEN IN DEZE EDITIE!

Aalbers, Pieter

48

Hendrickx, Ton

64

Mercuur, Robbertjan

43

Alphen, Martijn van

41

Hilhorst, Sander

21

Meuleman, Willem

14

Anders, Conny

37

Hoek, Raymond van de

14

Nefkens, Henri

8

Baaren, Nick van

7

Hoekstra, Eric

45

Nieuwland, Marc

7, 11

Backer, Fons de

37

Hofsté, Marco

14

Osinga, Mark

37

Baggerman, Rob

54

Hollestelle, Sacha

20

Overeem, Brand

14

Basten, Dominique

53

Hoogebeen, Marian

29

Peek, Paul

64

Beek, Willibrord van

37

Hoogevest, Maurits van

37

Pitlo, Remmet

36

Besseling, Bas

36, 38

Hubers, Jan

16

Pol, Wim van den

70

Blokhuis, Bert-Martijn

59

Huurdeman, Willem

59

Pot, Wim

73

Blokhuis, Willem

59

IJssel, Marian van den

56

Praag, Marcel van

64

Boersen, Alexander

61

Jakobs, Gert

43

Rietveld, Danny

7, 16

Bommezijn, Laura

37

Janmaat, Jorn

7

Rooy, Robbert Jan de

14

Bouman, Henk-Jan

42

Janssen, Jeroen

53

Saouti, Sakina

46

Breugel, Eveline van

37

Jekel, Hans

28

Scheerder, Emil

67

Breugel, Peter van

14, 37

Jones, Casper

28

Scheringa, Remco

26

Broek, Siem van den

38

Jong, Peter de

18

Scherpenzeel, Arthur

17, 21

Broks, Pascale

8

Jong, Wim de

24

Schonewille, Fred

31

Broks, Pascale

30

Kampman, Carin

38

Segerink, Rolf

41

Buijtelaar, Hans

37

Kattenberg, Sven

9

Sille, Dennis

37

Bussel, Luc van

36

Kelterman, Laurens

28

Sjamaar, Ton

36

Delft, Marcel van

43

Klein Velthuis, Eddy

36

Smit, Henk

63

Derksen, Adriaan

48

Koel, Marlise

37

Stam, Geerlof

8

Dijxhoorn, Edward

31, 60

Köhler, Nol

37

Stam, Herman

8

Dreuning, Erwin

63

Koning, Ronald de

52

Theeuwkens, Hans

36

Ek, Jacques van

37

Krebber, Sylvia

42

Trein, Marjon

46

Gans, Philip de

46

Kreijne, Dick

45

Veenhof, Jeroen

28

Gans, Ton de

46

Kuipers, Bert

29

Veerdonk, Lucien van de

36

Gelder, Yuri van

59

Landaal, Niels

68

Voskuilen, Jos

53

Glerum, Esther

61

Lempke, Wiebe

9

Warmelink, Harold

14

Goes, Wesley

57

Lengkeek, Arie

42

Weggeman, Mattieu

30

Graaf, Michiel de

63

Leysma, Danny

40

Werff, Bert van der

42

Gras, Jorid

43

Lubbers, Hessel

61

Wilsterman, Gerson

61

Groenendijk, Eline

49

Maathuis, Connie

37

Wolfswinkel, Roelf van

71

Hak, Jos

23

Meeuwis, Guus

69

Zeelenberg, Dirk

61

Havik, Huub

24

Mekking, Bart

15

Heijligers, Michiel

36

Mekking, Frans

15

Spraakmakende quotes uit deze editie: ‘We zijn een familie, dan zorg je voor elkaar.

Dan ga je niet na twee jaar kijken of je een ander broertje of zusje kunt vinden.’

Marc Nieuwland, p. 12 74 | ONDERNAMEN AMERSFOORT SEPTEMBER 2016

‘Je kunt me wakker maken voor de geur van hout.’

Bart Mekking, p. 15

‘Houd toch op met je return on investment!’

Pieter Aalbers, p. 49

‘En dus boem!

Een nieuwe vestiging erbij!

Ontzettend gaaf!’

Rob Baggerman, p. 55

WILT U OO HE T MAG K A O NT VAN ZINE GE N ?

COLOFON Contactpersonen: Jorn Janmaat (06 - 132 828 29) Danny Rietveld (06 - 190 066 43)

Neem dan contact op via amersfoort@ondernamen.nl of bel 0348 - 567 459. Lees al onze uitgaven ook online via www.amersfoort.ondernamen.nl

Nick van Baaren (06 - 835 698 98) Hoofdredactie: Veerle Huinen

Binnendienst redactie: Esmé Elbers en Suzanne van Heerewaarden Redactie: Thijs Tomassen, Rosanne Bader, Linda van ’t Land, Bert van Weert

AFNAMEMOGELIJKHEDEN

Fotografie: Patrick Siemons, Menno Ringnalda,

Advertenties: 1/4 pagina 1/2 pagina 1 pagina in kader 1 pagina aflopend Spreadadvertentie

Peete van Spankeren Administratie: Balance Administratieve Dienstverlening

ONDERNAMEN

Ontwerp/DTP:

AMERSFOOR T · SEPTEMBER 2016

Redactioneel: 1 pagina 2 pagina’s Kleine coverfoto + 2 pagina’s Grote coverfoto + 3 pagina’s

ONDERNAMEN

AMERSFOORT

Pencilpoint - Reclamemakers & Vormgevers

ONDERNEMERSPLATFO RM VOOR REGIO AMERSFOO RT

Druk: Drukkerij Damen Verspreiding: MSA bv

Interesse?

Neem contact op via amersfoort@ondernamen.nl

Uitgeverij: ON Media BV LOSSE VERKOOPPRIJ

MARC NIEUWLAND VAN NEWASCO DE HOOP:

S € 8.95 · WWW.AMERS FOORT.ONDE

‘WE ZITTEN IN EEN FLOW!’

RNAMEN.NL

DE REGIONALE VERHUIZING TC AMERSFOO RT VATHORST

PIETER AALBERS:

DE JUBILARIS ALVISTO BOUW & ONDERHOUD

‘IK WIL EEN NIEUW HOOFDSTUK TOEVOEGEN AAN DE MARIËNHOF!’

Adres: Donkere Gaard 28 3421 AT Oudewater Telefoon: 0348 567 459 amersfoort@ondernamen.nl www.amersfoort.ondernamen.nl

Eemnes Bunschoten

Doelgroep: DGA’s, managers,

Nijkerk

bestuurders en verdere

Baarn

ondernemers.

Amersfoort

Soest

ONDERNAMEN Zegveld WOERDEN

ONDERNAMEN

ONDERNAMEN AMERSFOORT

Barneveld

De Bilt

UTRECHT

Oplage: 7.500

Leusden

Kamerik Utrecht

Woerden Nieuwerbrug

Harmelen Linschoten

Zeist Woudenberg

De Meern

Waarder

Per kwartaal (Maart, Juni,

Montfoort IJsselstein

Oudewater

ONDERNAMEN

Frequentie:

ONDERNAMEN

Bunnik

Utrechtse Heuvelrug

ONDERNAMEN

HEUVELRUG KROMME RIJN

Nieuwegein

LEKSTROOM

LOPIKERWAARD

September, December)

Houten Wijk bij Duurstede

Lopik Vianen

Copyright:

Schoonhoven

Niets uit deze uitgave mag worden gerepro­ duceerd en/of openbaar worden gemaakt door middel van druk, fotokopie, film of

REGIO

op welke andere wijze dan ook zonder

AMERSFOORT: Amersfoort, Baarn, ­Barneveld, ­Bunschoten, Eemnes, Leusden, Nijkerk, Soest en ­Woudenberg HEUVELRUG KROMME RIJN: De Bilt, Zeist, Bunnik, Wijk bij Duurstede en Utrechtse Heuvelrug LEKSTROOM: Nieuwegein, Houten, Vianen en IJsselstein

LOPIKERWAARD: IJsselstein, Montfoort, Oudewater, Lopik en Schoonhoven UTRECHT: Utrecht, De Meern, De Bilt, Maarssen en Zeist WOERDEN: Woerden, Montfoort, ­Linschoten, Kamerik, ­Zegveld en Harmelen

voorafgaande schriftelijke toestemming van de uitgeverdirectie.

ON Media BV is op geen enkele wijze aansprakelijk voor eventuele onjuistheden in deze uitgave a ­ lsmede voor handelingen van derden welke mogelijkerwijs voortvloeien uit het lezen van deze uitgave.

ONDERNAMEN AMERSFOORT

AMERSFOORT.ONDERNAMEN.NL

autotaalglas: HELPT! autotaalglas Amersfoort: Maanlander 19 • 3824 MN Amersfoort T 033-4480031 • F 033-4480029 • ame@autotaalglas.nl