ONDERNAMEN AMERSFOORT ONDERNEMERSPLATFORM VOOR REGIO AMERSFOORT
MARC NIEUWLAND VAN NEWASCO DE HOOP:
‘WE ZITTEN IN EEN FLOW!’ PIETER AALBERS: DE REGIONALE VERHUIZING TC AMERSFOORT VATHORST
DE JUBILARIS ALVISTO BOUW & ONDERHOUD
‘IK WIL EEN NIEUW HOOFDSTUK TOEVOEGEN AAN DE MARIËNHOF!’
- ADVERTENTIE -
Direct marketing
Direct mail
Direct marketing is het totaalconcept voor het persoonlijk benaderen van een doelgroep waarbij een relatie, klant of potentiële klant persoonlijk wordt aangesproken.
Direct mail stuurt u heel gericht aan de ontvanger van uw reclame uiting. “Direct mail is reclame maken door (potentiële) klanten direct en persoonlijk te benaderen via geadresseerde post.”
Databeheer
Online
Versturen van post
Printen van brieven
Respons & Refund
Incasso & Acceptgiroverkeer
Leveren van drukwerk
Scherpe portotarieven
Webshop fulfilment
Farma Fulfilment
Online bestedingen nemen telkens weer toe. Webshop zijn enorm populair. Bij het ontwerpen en inrichten van een webwinkel komt echter veel kijken.
Farmacie vraagt een andere vorm van specialistische benadering bij on- en offline acties en communicatie. MSA noemt dit Farma Fulfilment! Webshops voor HCP's, consumers of buitendiensten.
Webshopbeheer Voorraadbeheer
Online Strategie
Werken volgens GDP normen
Webshops zorgconsumenten
Fulfilment
Bouwen & beheren
Fulfilment
Order entry
Verzending & retourneren
KERI J
E EIG B
OR
N IJ
UK
Euroweg 21 - 3825 HA Amersfoort - Nederland - T. 033 25 88 690 - info@msabv.nl - www.msabv.nl
ER
DR
Service is onze drijfveer
DUURD
Edisonweg 7 | 3404 LA IJsselstein (U) | T 030 - 686 50 03 | F 030 - 686 50 51 E info@vandenijssel.com | I www.vandenijssel.com
Amfors Groep Samen maken wij werk bereikbaar
Uraniumweg 15 Amersfoort | 033 - 422 49 00 | www.amfors.nl | info@amfors.nl www.twitter.com/amforsgroep
www.linkedin.com/company/amfors
www.youtube.com/amforsgroep
www.facebook.com/mijnamfors Vormgeving Mailfors - Amersfoort
DE LAATSTE METERS Duizenden meters van Landgoed Leusderend zijn vorig
Inclusief unieke faciliteiten zoals:
jaar verhuurd aan zakelijke dienstverleners in alle soorten
• vrije parkeerruimte (400 auto’s)
en maten. Maar er is nog plaats voor u. Wacht niet langer en maak direct werk van de laatste 1500 vrije m2
• eigen sportvelden • gezamenlijk restaurant
Als u deze locatie met eigen ogen wilt zien bel dan (033) 432 66 11 of maak een afspraak voor bezichtiging met één van onze makelaars via landgoedleusderend.nl
De plaats voor inspiratie en motivatie!
Altijd in de buurt. Rabobank Amersfoort Eemland
Rabobank Amersfoort Eemland altijd in de buurt Als Rabobank hebben we diepe wortels in de Nederlandse samenleving en de agrarische sector. We zetten onze kennis en brede netwerk graag in om welvaart en welzijn in de regio Amersfoort te vergroten. Als coĂśperatieve maatschappelijke bank leveren wij een bijdrage aan het duurzamer voeden van de wereld ĂŠn aan de doelen van lokale food- en agriklanten. We versterken de lokale gemeenschap onder meer door middel van onze kennis en het inzetten van netwerken. Zoals bij Culinair Verantwoord in Amersfoort.
rabobank.nl/amersfoorteemland Een aandeel in elkaar
Inhoudsopgave
ZO MAAKT JOS HAK ZIJN HOOFD LEEG
THE 37 COMPANY Anoniem in Amersfoort, succesvol in de wereld
18
23
36 INTERVIEWS 11 15 16 24 26
Coverstory! – Newasco de Hoop
Tandheelkundig Centrum
31 38 40 45 46 48 53 54 56 59 62 64 68 70
Alvisto Op pad met.. - VDSH Incasso Wijnkoperij Henri Bloem Amersfoort De regionale verhuizing – Amersfoort Vathorst Schonewille & Schonewille Legal Mediation
COLUMN 14 20 30 42 52 60 67 73
Harold Warmelink Sasha Hollestelle Pascale Broks Arie Lengkeek Ronald de Koning Edward Dijxhoorn Emil Scheerder Wim Pot
Marxman Advocaten / Matchpoint Regionale samenwerking Stoutenburgh Adviesgroep BV / i4Sales Pon Dealer Groep Drukkerij de Gans Mariënhof Amersfoort Voskuilen Interieur & Projectstoffering BV Ricoh Document Center Midden – Nederland Van den IJssel Bedrijfskleding BV Nieuw lid! - KIA blokhuis St. Citymarketing Amersfoort Flow Business Improvement
EN VERDER 8 21 28 33 34 43 50 61 74 76
Nieuws uit de regio OnderNamen Business Boxing
FEESTELIJK NAZOMEREN TIJDENS DE BERGPARTY!
Nieuws uit de regio Just Joined Ledenlijst OnderNamen Amersfoort Nieuws uit de regio @ondernamen Nieuws uit de regio Quotes & namen
ONDERNAMEN AMERSFOORT
Colofon Follow us: @ondernamen
De Jubilaris - Pressto Van den Pol Elektrotechniek
Facebook.com/ ondernamenamersfoort
Voorwoord
WIE IS DE OPVOLGER VAN EMIL SCHEERDER? GOUDEN PAREL-VIRUS KOMT WEER OP… Time flies when you’re having fun. Het lijkt nog als de dag van gister dat Roel Scheerder de inmiddels felbegeerde Gouden Parel in ontvangst mocht nemen namens zijn vader Emil. Dat was medio december 2015 en inmiddels zijn we al weer bijna een jaar verder. Dat betekent dat het Gouden Parel-virus langzaamaan weer de macht overneemt. Het circus omtrent de verkiezing begint! Grote vraag komend kwartaal is natuurlijk: wie is de opvolger van Emil? Hadden we vorig jaar de verkiezing
Ondernemers als Marc Nieuwland van
omtrent de Gouden Parel in het jasje
Newasco De Hoop, ditmaal de Cover-
van de koffertjes van Miljoenenjacht
story, maken ons werk zo ontzettend
gestopt, dit jaar kiezen we letterlijk voor
leuk. Deze verhalen maken het iedere
een ander jasje. Gehuld in de bekende
dag meer dan de moeite waard om weer
witte onderzoeksjas presenteren wij u: de
het bed uit te kruipen. Sterker nog: achter
Keuringsdienst van Parels.
de schermen zijn wij met mooie plannen
Keuringsdienst van wat!? Van parels.
bezig, zodat wij deze verhalen nóg meer
Meer dan ooit zal een gericht onderzoek
over de bühne krijgen bij u en een nog
opgestart worden naar welke onderne-
breder publiek. Wat precies, dat vertellen
mers een plekje in de Top 50 verdienen
we u later. Nog even geduld.
op basis van geleverde prestaties in het
Voorlopig nog gewoon lezen, en daar
voorbije jaar. Met het klembord onder
wensen wij u veel plezier mee!
de arm en het vergrootglas in de hand trekken wij de komende periode door de
Danny Rietveld, Nick van Baaren en
regio. Echter, we hopen dat ook u zich
Jorn Janmaat
zult buigen over deze kwestie. Welke col-
Uitgevers OnderNamen Lopikerwaard
lega-ondernemers verdienen het in uw ogen om dit jaar genomineerd te worden voor de Gouden Parel Amersfoort 2016? Wie levert al jaren prestaties van formaat, of heeft dat juist het afgelopen jaar gedaan? Laat het ons weten via amersfoort@ondernamen.nl. Voor u ligt in ieder geval weer een prachtige nieuwe editie. Het blijft bijzonder dat we de verhalen van inspirerende ondernemers op papier mogen zetten.
‘Ondernemers als Marc Nieuwland van Newasco de Hoop, ditmaal de Coverstory, maken ons werk zo ontzettend leuk.’
‘Met het klembord onder de arm en het vergrootglas in de hand trekken wij de komende periode door de regio.’
NIEUWS UIT DE REGIO
STAM OPEL EN NEFKENS OPEL SAMEN VERDER ALS HENRI & HERMAN Per 22 augustus 2016 gaan Stam Opel en
aanvullend Exclusive-modelprogramma,
Nefkens Opel verder onder de nieuwe
waarmee Henri & Herman bestaande en
naam Henri & Herman. Medio vorig jaar
nieuwe Opel-rijders een breed pakket
fuseerden de twee Opel-dealerbedrijven
aan mogelijkheden en services biedt.
met vier vestigingen reeds, om samen uit
‘Met de naam Henri & Herman hebben
Met
te groeien tot dé Opel-dealergroep in de
we voor één identiteit gekozen, om aan
grootste Opel-dealergroep van Midden
provincie Utrecht. De lancering van de
te geven dat Stam Opel en Nefkens Opel
Nederland met ingang van 22 augustus
nieuwe naam Henri & Herman symbool
samen een compleet nieuw bedrijf vor-
2016 de nieuwe toekomst van de onder-
stond voor een compleet nieuwe, geza-
men. Nieuw sinds 1896, met respect voor
neming in. Het motto ‘Henri & Herman
menlijke start.
het verleden en Henri Nefkens en Her-
& u’ zegt alles over de merkwaarden van
Opel-dealer Henri & Herman heeft
man Stam als grondleggers, maar met
Henri & Herman: persoonlijk, gewoon
Opel-vestigingen
Amersfoort,
het vizier gericht op de toekomst,” ver-
doen, onderscheidend en trots. De
Bilthoven, Nieuwegein en Utrecht. Daar-
klaart Geerlof Stam, Directeur van Henri
nieuwe naam Henri & Herman heeft als
naast beschikt de groep over een eigen
& Herman en verantwoordelijk voor de
gevolg dat de dealerbedrijven die deel
klantencontactcentrum,
dagelijkse leiding over de Opel- dealer-
uitmaken van de groep nu te vinden is op
groep.
de nieuwe website www.henriherman.nl.
in
een
tanksta-
tion, een schadeherstelcentrum en een
de
naamswijziging
luidt
de
DE VAB WERKT AAN EEN TOPKLIMAAT VOOR ONDERNEMINGEN iets aan de leegstand op bedrijventer-
actief op met bedrijvenkringen in de regio.
reinen te doen en is er een actieve werk-
Veel onderwerpen, zoals bereikbaarheid
groep die projecten voor het onderwijs
en mobiliteit zijn immers van regionaal
en bedrijfsleven bedenkt en uitvoert.
belang. Samen optrekken bij dit soort
Belangenbehartiging is core business VAB
onderwerpen is veel effectiever.
De Vereniging van Amersfoortse Bedrij-
Genoeg ruimte voor bedrijven en minder
ven (VAB) kent een lange historie als
starre plannen
Koers werpt vruchten af
belangenbehartiger
grotere
De VAB roert zich actief in de discussie
Het flink vernieuwde bestuur onder lei-
Amersfoortse ondernemingen. Met 150
over de noodzakelijke ruimte voor onder-
ding van voorzitter Pascale Broks ziet het
leden is de VAB een belangrijke speler in
nemen in de komende jaren. De regio
effect van de aangescherpte koers van de
het netwerk van Amersfoortse organisa-
Amersfoort en de provincie Utrecht maken
VAB. ‘Onze bijeenkomsten worden druk
ties en gesprekpartner van het gemeen-
op dit moment ruimtelijke plannen. De VAB
bezocht, we worden steeds vaker door
tebestuur. Dit jaar heeft de vereniging
pleit voor meer flexibiliteit in deze plannen.
de politiek om onze mening en inbreng
een aangescherpt strategisch plan voor
Bedrijven die zich willen ontwikkelen heb-
gevraagd en we werken nauw samen
de komende jaren vastgesteld. Het
ben niets aan te starre regelgeving.
met andere ondernemersverenigingen in
van
de
opkomen voor de belangen van onder-
Amersfoort. Ook in 2017 hebben we weer
nemingen blijft een belangrijke pijler.
Netwerken en kennisoverdracht
Amersfoort heeft volgens de VAB alles
Naast belangenbehartiger is de VAB een
in zich om een topklimaat te bieden aan
netwerkorganisatie,
bestaande en nieuwe bedrijven. Daar
organiseert tussen ondernemers onder-
De VAB verwelkomt graag ondernemingen
zet de VAB zich met kracht voor in, ook
ling en met bestuurders, onderwijsinstel-
met meer dan 15 werknemers als lid.
gebruik makend van de schat aan kennis
lingen en andere maatschappelijke organi-
Interesse? Stuur een mail naar secretaris@
die er bij de leden is. Zo zijn er binnen de
saties. De thema’s van deze bijeenkomsten
vabamersfoort.nl
vereniging initiatieven om daadwerkelijk
zijn actueel en doen ertoe. De VAB trekt
Voortman, secretaris, 06-54776254
8 | ONDERNAMEN AMERSFOORT SEPTEMBER 2016
die
ontmoetingen
een gezamenlijke nieuwjaarsbijeenkomst.’ Lid worden?
of
bel
met
Ton
AV BROTHERS:
BROTHER DRAAGT STOKJE OVER Sven Kattenberg en Wiebe Lempke richt-
aandelen verkocht aan medeoprichter
ten in 2012 evenementenproductiebedrijf
Wiebe Lempke.
AV Brothers op en in 2014 werden de activi-
Sven Kattenberg is trots op de bijdrage
teiten van branchegenoot DIF Media suc-
die hij heeft kunnen leveren aan de
cesvol geïntegreerd in het bedrijf. De
opbouw en groei van AV Brothers tot een
Amersfoortse onderneming en trouwe
professionele organisatie. Zijn onder-
samenwerkingspartner van OnderNamen
scheidend talent om een bedrijf succes-
is inmiddels preferred supplier van diverse
vol op te bouwen is ten volle benut en
evenementenlocaties en heeft een sterk
het is tijd voor nieuwe uitdagingen.
portfolio opgebouwd van aansprekende
’Ik heb er alle vertrouwen in dat AV
internationale opdrachtgevers in de cor-
Brothers bij Wiebe Lempke in goede
next step is weet ik nog niet, maar als
porate- en (para)medische industrie. Per 1
handen is en een mooie toekomst tege-
ondernemer pur sang blijf ik natuurlijk
september heeft Sven Kattenberg zijn
moet gaat,’ aldus Kattenberg. ’Wat mijn
niet stilzitten.’
DE KROON DAILY DÉLI:
EEN NIEUWE NAAM ÉN NIEUW PROJECT De Kroon facilitaire diensten is begin september gestart
De Kroon Daily Déli verzorgt nu ook alle lunches voor
met Meeting Partner, een vergadercentrum boven in de
Meeting Partner. Gasten van het vergadercentrum zijn vol
kantoortoren van Winkelcentrum Kanaleneiland. Daarnaast
lof over de smaakvolle lunchgerechten met ambachtelijk
hebben zij per 1 september Daily Déli Catering & Events uit
gebakken broodjes en heerlijke salades. ‘Zeg nou eerlijk, tij-
Amersfoort overgenomen.
dens een training of dag vergaderen zijn een aantal dingen
‘De identiteit van Daily Déli blijft gehandhaafd. De kwaliteit
héél belangrijk. De koffie moet goed zijn en de lunch uit-
van de producten, het serviceniveau en de mensen van Daily
stekend!’, aldus Paula Tink, Meeting Manager van Meeting
Déli sluiten perfect aan bij hoe wij bezig zijn met de ontwik-
Partner. De Kroon Daily Déli kan al worden ingezet vanaf
keling van ons totaal cateringconcept. We zijn heel blij met
relatief kleine lunches of diners tot het volledig uitbesteden
deze overname. En gaan nu verder onder de bedrijfsnaam
van een party of event. Iedere klant en gast krijgt de volle
De Kroon Daily Déli’, vertelt Kevin de Kroon, eigenaar van
aandacht om zelfs al bij een kleine lunch onze passie en
De Kroon facilitaire diensten.
hospitality te laten ervaren.
Bekijk meer nieuws op www.amersfoort.ondernamen.nl
ONDERNAMEN AMERSFOORT SEPTEMBER 2016 | 9
Corporate design Verpakking
Motion design Belettering
Logo / huisstijl Documentatie Verpakking
Boek Website Display
Tabletpublishing Uitnodiging
Kennismaken? Bel 035 548 65 30 of kijk op www.plaggemars.nl
Of bel: 033 246 2338
Logo / huisstijl
Incassobureau Plaggemars: een professioneel en NVI gecertificeerd kantoor. Beschikt over een eigen juridische afdeling. De meeste vorderingen worden echter minnelijk afgewikkeld, dus zonder tussenkomst van de rechter.
IGN
Inderdaad, héél toevallig. Vertrouwt u het niet? Heeft u ook het gevoel dat uw debiteuren u aan het lijntje houden en staat uw eigen liquiditeit daardoor onder druk? Tijd om contact met ons op te nemen!
ES
ED AR
SQU
Restyling
“Ook toevallig dat u nu belt. Ik ben nét met uw factuur bezig.”
Displaydoos
- ADVERTENTIE -
www. pl agge m ar s . n l
Bent u klaar voor het vergaderseizoen? We presenteren en vergaderen wat af met z’n allen. Maar lang niet altijd meer in één ruimte of op een vast moment. Skype, Facetime of Live Messaging; Het Nieuwe Werken stelt multifunctionele eisen aan uw AV-installaties. Wij zorgen voor glashelder beeld en geluid en hebben alle communicatie-oplossingen in huis. Van advies en apparatuur tot installatie. Van boardroom tot beurs. Kom onze vergaderruimte eens screenen. Of nodig ons uit in die van u. Dan haalt u de toekomst vandaag nog in huis.
geluidsinstallaties presentatiesystemen narrowcasting Larikslaan 14 - 3833 AM Leusden - www.avatlast.nl - info@avatlast.nl
Coverstory
Marc Nieuwland
ONTWIKKELINGEN VOLGEN ELKAAR IN RAP TEMPO OP BIJ NEWASCO DE HOOP
‘WE ZITTEN IN EEN FLOW’ De hypermoderne RFID-chip Newid, de nieuwe dienstverlening Newasco voor Thuis, een elektrische auto om de was op te halen bij klanten, de nominatie voor Vitaalste Bedrijf in Utrecht én de winst van de Amfors-Diderotprijs. Bij Newasco De Hoop volgen de vooruitstrevende en boost gevende ontwikkelingen elkaar in rap tempo op. En dat legt de Amersfoortse wasserij bepaald geen windeieren. Directeur Marc Nieuwland: ‘We zitten in een flow.’ ONDERNAMEN AMERSFOORT SEPTEMBER 2016 | 11
‘Gisteren was ik nog bij een bijeenkomst over 3D-printers. Daar krijg ik prikkels van. Wat kunnen we ermee in onze branche? We blijven bezig met innovatie, nu loopt er een pilot CO2-neutraal wassen. Dat stopt niet, dat is een continu proces.’
HERIJKEN Het is allemaal het resultaat van het herijken van de branding in 2013. Waar maakt Newasco De Hoop het verschil? Waar staan we voor en waar willen we over vijf jaar staan? Met die vragen als leidraad vond de Amersfoortse wasserij, die al decennialang bestaat, zichzelf opnieuw uit. Nog meer dan voorheen kwam de Nog geen twee jaar geleden lanceerde
nadruk te liggen op innovatie, verrassing
Newasco De Hoop de RFID-chip Newid,
en het karakter van familiebedrijf.
een piepklein stukje techniek waarin
Nieuwland: ‘We zijn een familie. En als
belangrijke oplossingen schuilen. Per-
familie zorg je voor elkaar. Dan ga je niet
soonsgebonden wasgoed dat voorheen
na twee jaar kijken of je een ander broer-
voorzien werd van een barcodelabel dat
tje of zusje kunt vinden. Zo gaan we om
lang niet altijd op de ideale plek zat, kan
met onze klanten, maar ook met onze
sindsdien gelabeld worden met de veel
medewerkers en leveranciers. Dat klinkt
flexibelere en comfortabelere chip die
mooi, maar het werkt in de praktijk ook
op elke gewenste plek kan worden aan-
echt zo. Het mooiste compliment kregen
gebracht. Via een antenne wordt het kle-
Nog geen 24 maanden later zit Marc
we laatst nog van een nieuwe klant, een
dingstuk met de chip gescand, waardoor
Nieuwland
trots
grote zorginstelling. Zij zeiden: ‘Het klopt
het hele wasproces op de voet te volgen
tegenover OnderNamen aan tafel in zijn
allemaal, wat jullie vertellen en hoe jullie
is. Welk kledingstuk is hoe vaak gewas-
kantoor. De Newid heeft zijn waarde al
werken. Het voelt een beetje als thuis’.
sen? En wanneer voor het laatst? Aan wie
lang en breed bewezen en Newasco De
Voor ons was dat de ultieme bevestiging.
behoort het toe? En welke broek moet
Hoop heeft niet stilgezeten. ‘Er gebeurt
Succes komt niemand aanwaaien. We
speciaal geperst worden? Eén ‘bliepje’
hier een hoop,’ zegt Nieuwland met
hebben een koers ingezet en het geeft
en het is duidelijk.
gevoel voor woordspelingen.
een kick dat de puzzelstukjes nu op hun
weer
met
gepaste
NEWASCO DE HOOP EN AMFORS: ‘WE WERKEN ZOVEEL MOGELIJK SAMEN’ Waar successen worden geboekt, vallen prijzen. Zo ook
naar
bij Newasco De Hoop, dat zeker in 2015 een awardrijk jaar
medewerkers komt alles netjes gevouwen weer terug. Ook
Amfors.
Dankzij
het
werk
van
de
Amfors-
beleefde. Het bedrijf won in de persoon van directeur Marc
de conciërge van Newasco De Hoop komt van Amfors.
Nieuwland niet alleen de Lefprijs, op de valreep sleepte
Nieuwland: ‘Als hij een week op vakantie is, missen we
de wasserij ook nog de Amfors-Diderotprijs in de wacht.
hem allemaal.’
Met de prijs spreekt Amfors zijn waardering uit voor bedrijven die zich inzetten om mensen met een afstand tot de
En daar blijft het niet bij, zegt Nieuwland over het partner-
arbeidsmarkt aan werk te helpen. Dat kan in samenwerking
ship van de bedrijven die op een steenworp afstand van
zijn met Amfors, maar dat is geen voorwaarde om de prijs
elkaar gevestigd zijn op bedrijventerrein Isselt. ‘Amfors ver-
te kunnen winnen.
zorgt ook een stukje van onze logistiek. Alles wat mogelijk is, doen we samen,’ vertelt Nieuwland. ‘We schuiven regel-
Newasco De Hoop mag zich dankzij de uitverkiezing de
matig bij Amfors aan om te brainstormen en mee te denken.
meest sociaalmaatschappelijke onderneming van 2015
Elke keer bekijken we: hoe kunnen we elkaar vinden, hoe
noemen. Het bedrijf bundelt de krachten met Amfors al
kunnen we elkaar versterken voor de langere termijn? We
jarenlang. Dat begon met het inzetten van jongeren die
hebben een klik, op onze werkvloeren leeft dezelfde soort
uitvielen in het lagere onderwijs. Inmiddels gaan er per
betrokkenheid onder medewerkers. We werken mede daar-
week 120 containers wasgoed van Newasco De Hoop
door enorm fijn samen.’
12 | ONDERNAMEN AMERSFOORT SEPTEMBER 2016
plek vallen. Dat geeft positieve energie
partners uit de zorg. We werken zelfs met
in ons team. We groeien hard, zijn druk,
mobiele linnenkamers voor bewoners
zitten midden in de hectiek. Maar het is
van zorgcentra en leggen de was indien
leuke hectiek.’
gewenst in hun kast. (glimlach) Wassen is bijna bijzaak geworden…’
Omdat het allemaal zo snel gaat bij
NOMINATIE VITAALSTE BEDRIJF VAN DE PROVINCIE UTRECHT
Newasco De Hoop zetten we alle recente ontwikkelingen onder elkaar, toegelicht door Nieuwland. een aantal maanden bezig en het klan-
de beste 3 in de race om de prijs Vitaal-
‘Dit is onze nieuwe tak van sport. Hoe-
tenbestand groeit al richting de 100.’
ste Bedrijf van Utrecht. Deze bedrijven
wel, nieuw… Eigenlijk gaan we hiermee
lopen voorop als het gaat om het gezond
en te brengen, zo ben ik ooit als kleine
‘MASS CUSTOMIZATION’ VOOR DE ZORGMARKT IN REGIO EEMLAND
jongen begonnen bij ons bedrijf. Daar is
‘Steeds meer klanten willen persoonlijke
past helemaal bij ons verhaal. Als je in
weer behoefte aan, nu ouderen langer
keuzes kunnen maken. De ene wil een
een flow zit wordt er over je gepraat, dan
zelfstandig blijven wonen. Maar ook voor
vouw in zijn broek, de ander wil extra lin-
gonst het en dan gebeurt dit. Je ver-
drukke tweeverdieners of gezinnen met
nen. Ook in de zorg is dat zo. Door het
wacht het niet, het overkomt je. We zijn
sportende kinderen is het een uitkomst.
gebruik van Newid maken we dat moge-
hartstikke trots op deze waardering van
Dat bleek ook uit de pilot onder 40 klan-
lijk. Door een vorm van massaproductie
buitenaf.’
ten die we hebben gehouden. Ze doen
kunnen we de kosten laag houden en
de was in een speciale waszak, wij komen
bieden we extra dienstverlening op per-
voorrijden met een elektrische auto om
soonlijk niveau tegen een redelijke prijs.
het op te halen en ze hoeven niet meer
Een cafetariamodel: kiezen wat je nodig
te wassen, drogen, mangelen, strijken
hebt. Ook voor familieleden van oudere
en vouwen. De dienstverlening is prettig
mensen is het handig. Zij hebben grip op
en persoonlijk, de klanten weten waar ze
wat er met de kleding van bijvoorbeeld
aan toe zijn. Die elektrische auto, als eer-
hun vader of moeder gebeurt. Een stukje
Newasco De Hoop
ste in de textielbranche, is ook een mooi
extra sociale zorg. We sluiten daarmee
Nijverheidsweg-Noord 71
voorbeeld van onze vernieuwingsdrang.
aan bij wat er speelt in de samenleving.
3812 PK Amersfoort
Dat is wel wat anders dan een stinkende
We zijn nu bezig met de ontwikkeling van
033 461 12 13
diesel. Klanten waarderen het. We zijn nu
een app en nieuwe innovaties met onze
de.hoop@newasco.nl
terug naar onze roots. Met wasmandjes langs de huizen om de was te halen
Tekst | Thijs Tomassen - Fotografie | Patrick Siemons
Newasco De Hoop heeft het geschopt tot
NEWASCO VOOR THUIS
houden van hun medewerkers. De jury is onder meer op bedrijfsbezoek geweest. Nieuwland is blij met de nominatie. ‘Dit
Met het winnen van de Amfors-Diderotprijs, die hij kreeg uitgereikt tijdens de Eindejaarsbijeenkomst van OnderNamen, had Nieuwland geen moment rekening gehouden. ‘Het is net als de Lefprijs en de nominatie voor Vitaalste Bedrijf van Utrecht; zoiets overkomt je. Ik zie de AmforsDiderotprijs als een bekroning voor de samenwerking tussen beide partijen, Newasco De Hoop én Amfors. Het leuke is dat de prijs leeft op de werkvloer. We zijn beloond en onze mensen voelen dat ook echt zo. Dit is ook hun bedrijf. Je ziet ze groeien, iedereen maakt stappen.’ Newasco De Hoop is na 3M het tweede Amersfoortse bedrijf dat de Amfors-Diderotprijs wint. Ondernemers kunnen hun eigen of een ander bedrijf voor de volgende editie nomineren door het inschrijfformulier Amfors-Diderotprijs 2016 op de website van Amfors in te vullen. Meer informatie of wilt u nomineren? http://www.amfors.nl/ amfors-diderotprijs
ONDERNAMEN AMERSFOORT SEPTEMBER 2016 | 13
HAROLD WARMELINK DROOM Het is alweer een tijdje geleden dat ik directeur van Flint theater, evenementen en congressen werd. Enerzijds trok het culturele element in de nieuwe baan mij enorm, anderzijds wist ik dat veel van mijn nevenactiviteiten moest stopzetten. Kiezen voor Flint betekende ook tweehonderd procent gaan voor Flint. Ik heb daar ’ s nachts aan liggen denken. Eén gedachte keerde steeds terug. Als ik iets niet wilde afzeggen, dan was dat het voorzitterschap van Met het Oog op Amersfoort. Meehelpen om Amersfoort elk jaar een mooi fotoboek aan te bieden… Ik houd van dromen, nog meer geniet ik van het waarmaken ervan. Ik kreeg zo’n droom in 2006. Willem Meuleman opende een expositie van Fotokring Eemland in het Berghotel. Het was mijn
eerste kennismaking met deze ras-
Amersfoorter. Hij genoot van mijn passie voor fotografie. Twee dagen later lag er een stapel fotoboeken op mijn bureau. De complete eerste serie van Met het Oog op Amersfoort 1987-1993! Ik genoot van de foto’s van Brand Overeem, werkelijk een topfotograaf. En ik droomde de boeken weer te gaan maken. Begin 2007 zat ik aan tafel met Willem en ik had ook Peter van Breugel uitgenodigd, toen directeur van drukkerij Reproka. Ik vertelde over mijn droom. Met fotograaf Marco Hofsté was het plaatje compleet. In 2007 verscheen onze eerste uitgave van de tweede serie van Met het Oog op Amersfoort! Wat was ik trots. Op deze manier konden wij uiting geven aan onze liefde voor Amersfoort, door het vastleggen van de jongste geschiedenis van de stad. En onze basis was en is de passie voor fotografie. We zijn tien jaar verder. Amersfoort heeft inmiddels weer negen afleveringen van Met het Oog op Amersfoort, uniek in het land. Geen stad met elk jaar een journalistiek en fotografisch hoogstaand boek. We hebben onze club De Amersfoortse Fotografen gevormd, inmiddels meer dan zestig. En iedereen werkt belangeloos mee, MHOOA is een honderd procent vrijwilligersproject. Wilco is onze drukker. En Raymond van de Hoek onze vast vormgever, hij beschouwt het boek ook een beetje als zijn kindje. De drukkers van Wilco drukken ons boek met zoveel liefde en eigenaar Robert Jan de Rooy wilde iets bijzonders ter gelegenheid van ons tienjarig jubileum. Zou het niet fantastisch zijn om De Verloren Jaren, van 1994 tot en met 2006, te maken? Ik kan u nu trots vertellen dat De Verloren Jaren er komen! We hebben meer dan vijftigduizend foto’s gezien en hebben een fantastische keuze gemaakt. Twee extra (en extra dikke) boeken Met het Oog op Amersfoort: #1994-1999 en #2000-2006. Geweldig om terug te zien en te lezen wat er in die jaren in Amersfoort gebeurde. Op 23 november presenteren wij de boeken samen met de editie van #2016 in de Mariënhof. Drie boeken! En weer denk ik aan die droom van 2006. Die droom kwam uit. En nu, tien jaar later is er weer een droom. Een mooie. En die komt ook weer uit. Een prachtig kerst- en oudejaarsgeschenk! www.methetoogopamersfoort.nl
Harold Warmelink
REAGEREN OP HAROLD? Mail naar amersfoort@ondernamen.nl!
14 | ONDERNAMEN AMERSFOORT SEPTEMBER 2016
Directeur Flint Theater Reageren? harold.warmelink@deflint.nl
De jubilaris
BART MEKKING KIEST MET ALVISTO EEN ANDER PAD DAN ZIJN BAKKERSFAMILIE
10
‘ J E KUNT MIJ WAKKER MAKEN VOOR DE GEUR VAN HOUT’ Een werkzaam leven als bakker lag voor de hand, maar Bart Mekking trekt liever zijn eigen plan. Hij trad niet in de voetsporen van zijn opa en vader, beiden bekende Amersfoortse bakkers, maar begon tien jaar geleden met zijn eigen bouwbedrijf Alvisto. En daar heeft hij nog geen seconde
Tekst | Thijs Tomassen - Fotografie | Patrick Siemons
spijt van gehad. Adverteren doet Bart eigenlijk nooit.
kerij, maar koos later toch voor een andere
gen vind ik het mooiste, of een oud pand
Waarom zou hij ook. Dankzij goede
loopbaan: ondernemer in de bouw.
nieuw leven inblazen. Dan begeleid ik
mond-tot-mondreclame weten nieuwe
‘Ik ben altijd al handig geweest en heb
het hele proces, van A tot Z. Ik maak bij
klanten de man met de twee rechter-
een passie voor werken met mooie mate-
voorkeur gebruik van kwalitatief hoog-
handen altijd wel te vinden. Maar het
rialen,’ vertelt Bart. ‘Je kunt me wakker
waardige materialen, of de klant moet
jubileum van zijn bedrijf vindt hij een
maken voor de geur van hout. In 2006
het echt anders willen.’
mooi moment voor een verhaal in Onder
ben ik voor mezelf begonnen. Onderne-
Namen. ‘Niet om mezelf op de borst te
men zit blijkbaar in onze genen. Ook al
Hij is gelukkig met zijn keuze om als
kloppen, maar omdat ik van Amersfoort
heb ik Mekking bewust niet gebruikt in
ondernemer in de bouwsector aan de
hou. Ik ben trots op deze stad. Voel me
mijn bedrijfsnaam, alsnog zeggen 9 van
slag te gaan. En nog succesvol ook. ‘Het
een echte keientrekker. Letterlijk; als
de 10 klanten: ‘Ben jij van de bakkers
is hard werken, maar dat maakt niet uit als
klein jochie heb ik weleens meegelopen
familie Mekking?’’
het je passie is. En ik ben vooral actief in
in een optocht waarbij we de kei voorttrokken. Ik ben hier geboren, getogen en
VEELZIJDIG
ga nooit meer weg.’
Alvisto is zeer veelzijdig. Verbouwingen
mijn eigen stad; hoe mooi is dat?’
van winkel- en kantoorpanden, renovaBart is een telg van de bekende
ties van woningen en bedrijfspanden,
Amersfoortse bakkersfamilie Mekking.
dak- en zinkwerk, badkamers, keukens,
Zijn opa begon in 1938 met een bakke-
kozijnen, dakterrassen: noem het maar
Alvisto
rij op de Leusderweg. Daar heeft Frans
op en Bart maakt er wat moois van. ‘Ik
Heemskinderenstraat 28
Mekking, de vader van Bart, vandaag de
zeg altijd: alles is mogelijk. Ik sta wat dat
3813HM Amersfoort
dag nog steeds een brood- en banketzaak,
betreft dicht bij de klant. Veel kan ik zelf
06-20133345
evenals in Schothorst en Leusden. Bart
en daarnaast beschik ik over een netwerk
info@alvisto.nl
hielp als jochie van twaalf al mee in de bak-
van specialisten. Complete verbouwin-
www.alvisto.nl ONDERNAMEN AMERSFOORT SEPTEMBER 2016 | 15
Op pad met…
UITGEVER DANNY RIETVELD KRUIPT IN DE ROL VAN GERECHTSDEURWAARDER
EEN DAG OP PAD MET VDSH INCASSO & GERECHTSDEURWAARDERS! We kennen allemaal wel de meest gestelde vraag in je jeugd: ‘Wat wil je later worden?’ Weinig gehoord antwoord: gerechtsdeurwaarder. Toch zou dit in de ogen van uitgever Danny Rietveld een andere wending moeten krijgen. Afgelopen kwartaal ging hij een dag op pad met VDSH Incasso & Gerechtsdeurwaarders. Eén van zijn conclusies: ‘Financieel beleid zou een mooi schoolvak moeten zijn.’ Een terugblik op een bijzondere dag. OP PAD MET JAN HUBERS!
vind aan zijn ‘job’: ‘Situaties oplossen! De
Het gaat dan om mensen die geen fami-
Danny trekt deze dag op met Jan Hubers
mensen waar ik langs ga wil ik bereiken
lie of vrienden hebben en dus niet gemist
(60), gerechtsdeurwaarder en tevens
en een gesprek met ze aanknopen. Het
worden. Ja, dat is heel heftig.’
partner binnen VDSH. ‘Ik doe dit werk al
is heel simpel: ik krijg opdracht van mijn
meer dan 40 jaar’, aldus Jan. Ik ben op
cliënt, en die wil zijn geld zien. Meestal
mijn negentiende begonnen als jongste
lukt dat, maar soms lopen de emoties
bediende, zo heette dat nog in die tijd.
hoog op. Mijn doel is altijd om verant-
Omstreeks 8.45 uur staat de koffie klaar
Een andere benaming voor administra-
woord te incasseren!’
aan de Stadsring in het centrum van
tief medewerker! Ik vond het zo leuk wat
‘Soms maak je heel heftige dingen mee.
Amersfoort. Bij binnenkomst wordt al snel
mijn collega’s allemaal deden, dat ik de
Echtgenoten die dingen niet van elkaar
geschakeld naar de dagplanning. ‘Nor-
opleiding tot deurwaarder ben gaan vol-
weten bijvoorbeeld. Ook heb ik driemaal
maal hebben wij de voorbereidingen om
gen.’ Op de vraag wat Jan het leukste
een overleden persoon aangetroffen.
deze tijd al getroffen’, aldus partner van
16 | ONDERNAMEN AMERSFOORT SEPTEMBER 2016
8.45 UUR: AANKOMST OP KANTOOR VDSH
VDSH Arthur Scherpenzeel. ‘In dit geval is
affiches moet ophangen. Daarop staat
het natuurlijk wel handig dat Danny weet
de dag en tijdstip van de executieveiling.
wat hem te wachten staat.’ Tevens tekent
‘Ook dit is een ambtelijke taak. Ik moet
Danny
dit zelf doen zodat er bewijs is van de uit-
vooraf
een
geheimhoudings
voering. Over twee weken zien we of er
verklaring, want: ‘Zekerheid voor alles!’
gegadigden zijn.’
9.30 UUR: VERTREK RICHTING EERSTE ADRES Hubers in de auto op weg naar Utrecht.
14.30 UUR: AFSLUITING EN CONCLUSIE UITGEVER DANNY RIETVELD
Het eerste adres betreft een leegstands-
We zijn weer terug op kantoor waar Art-
constatering in opdracht van een woning-
hur Scherpenzeel Jan en Danny weer op
bouwvereniging.
wacht. De reactie van de uitgever: ‘Een
Stipt 9.30 uur stappen Danny en Jan
bijzondere dag. Je staat niet zo snel stil
10.00 UUR: EERSTE ADRES
bij het vak van deurwaarder, in mijn ogen Uitgever Danny Rietveld tekent een
best een onbekend vak. Wat ik erg mooi
staat een medewerker van de woning-
geheimhoudingsverklaring, want:
vond om te zien is dat Jan altijd gaat voor
bouwvereniging al klaar. ‘In samenwer-
‘Zekerheid voor alles!’
de menselijke oplossing. Hij praat met
Bij aankomst op het adres in Utrecht
king met hem kunnen we naar binnen. Hij
mensen op basis van zijn ervaring. Dat
beschikt over de sleutels en zo kunnen we
maakt de vervelende mededeling voor de
naar binnen’, aldus Jan. Terwijl we binnen stappen vertelt Jan gedreven door: ‘Kijk,
11.00 – 12.45 UUR: MEERDERE BEZOEKEN
ontvangers wellicht net iets dragelijker.’ ‘Wat me verder opviel is dat het ste-
dit betreft een woning waar de bewoners
Van elf tot kwart voor één worden meer-
reotype beeld dat je krijgt via tv-pro-
een paar maanden geleden plotseling
dere adressen bezocht. Particulieren, maar
gramma’s, toch wel grotendeels klopt.
zijn vertrokken. Halsoverkop, niemand
ook bedrijven en allemaal met een andere
Het type mens dat de deur open doet,
weet waarheen. De huur wordt dan ook
reden: van beslaglegging op auto’s tot het
de verklaringen die ze hebben en ook
niet meer betaald en dus onderneemt de
uitreiken van vonnissen. Danny is onder
de soort gesprekken die dan ontstaan.
woningbouwvereniging actie en schakelt
de indruk van de gebeurtenissen: ‘De
ons in. Vanuit mijn ambtelijke functie con-
ene deur blijft dicht, op andere adressen
stateer ik nu dat er inderdaad leegstand
worden we te woord gestaan, waar de
is en bepaal ik de waarde van de achter-
ene smoes de ander opvolgt.’ Eén adres
gebleven spullen. Zoals je ziet is dat hier
is opvallend vanwege de anonimiteit.
niet veel.’
Dichte gordijnen, meters hoog onkruid,
10.45 UUR: AANKOMST TWEEDE ADRES
een afgerukte deurbel en de ramen van de voordeur zijn dicht getaped. ‘Dit zien
Danny Rietveld en Arthur Scherpenzeel
we vaker’, aldus Jan. ‘Volledige anonimi-
‘We gaan nu op weg naar iemand om een
teit. Deze mensen hebben dringend hulp
dagvaarding te overhandigen. De beste
nodig vanuit de schuldsanering. Nu plaat-
Halverwege de dag vertelde Jan mij dat
meneer moet zich melden bij de kanton-
sen ze zich buiten de maatschappij door
je vaak van huis uit mee krijgt hoe je met
rechter. Het betreft een huurschuld en
zich af te zonderen. Schrijnend.’
geld om moet gaan. Een stuk opvoeding
naar alle waarschijnlijkheid zal de rechter ontruiming van de woning toewijzen. Kortom: één laatste kans om het op te
13.00 UUR: BELASTINGDIENST UTRECHT
lossen met de opdrachtgever.’ Helaas
‘We zijn nu bij de Belastingdienst in
blijkt de betreffende persoon niet thuis
Utrecht. Op kantoor zijn we erachter
te zijn en de dagvaarding wordt achter-
gekomen dat degene die onze klant nog
gelaten in de brievenbus.
moet betalen huurtoeslag ontvangt. Hij
dus. Daarop bedacht ik mij dat financieel beleid een mooi schoolvak zou moeten zijn anno 2016. Op welke wijze ga je met je centjes om?’
weigert te betalen en nu leggen we dus Fotografie | Patrick Siemons
beslag op deze toeslag. Hierdoor zal dat geld vanaf komende maand aan ons kantoor worden overgemaakt. Ook dat is een vorm van incasseren!’
13.45 UUR: BEKENDMAKING EXECUTIEVEILING
Stadsring 91 3811 HP Amersfoort 033 461 94 12
Jan Hubers en Danny Rietveld nemen
De laatste opdracht van de dag is in
algemeen@vdshincasso.nl
de planning van vandaag door
Voorthuizen, waar Jan op een stacaravan
www.vdshincasso.nl ONDERNAMEN AMERSFOORT SEPTEMBER 2016 | 17
Bijzonder bedrijf
THE 37COMPANY:
ANONIEM IN AMERSFOORT, SUCCESVOL IN DE WERELD Anoniem in Amersfoort, succesvol in de wereld. The 37Company is met recht een bijzonder bedrijf te noemen. De onderneming ontwikkelt producten die patiënten voor, tijdens en na een operatie warm houden, om zo complicaties te voorkomen. Ze exporteert die naar maar liefst 55 landen en is daarmee de nummer 2 in de mondiale markt. En deze wereldspeler zit ‘gewoon’ verscholen op bedrijvenpark De Hoef... Tijd voor een introductie in eigen stad,
blik. Die ziet hij op verjaardagen, als hij
gebied. Als aanhanger van dezelfde filo-
vindt ook directeur Peter de Jong. ‘Ik
vertelt wat hij doet, wel vaker. ‘Het is een
sofie is The 37Company 12 jaar geleden
zou het leuk vinden als Amersfoortse
erg belangrijk onderdeel van de opera-
begonnen met hetzelfde specialisme.
ondernemers en inwoners kennisnemen
tie,’ legt hij uit. ‘Het kán zelfs van levens-
De Jong: ‘Ons bedrijf is voortgekomen
van ons bedrijf. Wij zijn blij in deze stad.
belang zijn. In diverse wetenschappelijke
uit de eveneens hier gevestigde The
The 37Company is een unieke onderne-
studies is onomstotelijk aangetoond dat
Surgical Company Group, destijds dis-
ming in Nederland met 40 medewerkers,
de kans op complicaties als bloedingen
tributeur van ziekenhuisproducten. Het
maar toch vrij anoniem in Amersfoort. We
en infecties met 30 procent toeneemt als
belang van verwarmen van patiënten
schreeuwen het niet van de daken, maar
de lichaamstemperatuur daalt tot onder
werd steeds bekender, maar toch werd
af en toe mag je jezelf best een schouder-
de 36 graden. Dat is niet gering. En je wil
het nog nauwelijks toegepast. Daarom
klopje geven. OnderNamen vinden we
uiteraard voorkomen dat het zover komt.
zijn wij in Nederland begonnen met het
een mooi podium om dat met gepaste
Dankzij die kennis is men begonnen met
ontwikkelen van oplossingen en produc-
trots te doen.’
het verwarmen van patiënten.’
ten die dit mogelijk maken.’
The 37Company is een mondiale spe
PIONIER
Hij wijst op een warmeluchtdeken en de
cialist in het verwarmen van patiënten. De
Ere
groot
bloed- en vloeistofverwarmer. Vervaar-
Jong lacht bij het zien van de vragende
Amerikaans bedrijf was de pionier op dit
digd in eigen land, voegt De Jong er
18 | ONDERNAMEN AMERSFOORT SEPTEMBER 2016
wie
ere
toekomt:
een
trots aan toe, ‘om de kwaliteit te bewaken’. De deken met een luchtdoorlatende laag wordt door een ‘blower’ – De Jong noemt het ook wel een ‘medische föhn’ – voorzien van warme lucht en is er in allerlei soorten en maten. De deken wordt vervolgens over de patiënt gelegd. Dan de bloed- en vloeistofverwarmer:
‘Wij dragen bij aan de gezondheid van patiënten en dat maakt ons trots’ die doet denken aan een uitgebreid en modern infuussysteem en werkt ook op die manier. ‘Wij hebben 4 ingenieurs in dienst die
Peter de Jong: ‘We dragen bij aan de gezondheid van patiënten. Dat maakt ons trots.’
aan innovaties binnen onze productenlijn werken. We genereren dit jaar 26 miljoen euro omzet en daarvan gaat een aanzien-
ONDERSCHAT
van dien. Het wordt onderschat. En dat
lijk bedrag naar ontwikkeling. We zoeken
Dat is, de groei van The 37Company
kan anno 2016 eigenlijk niet.’
continu naar verbetering, mede op basis
ten spijt, nog altijd hard nodig. Er is
De financiële investering is volgens de
van input en feedback uit de medische
vanwege vastgeroeste gewoontes in
Jong gering, zeker als je het afweegt
wereld.’
ziekenhuizen nog een wereld te win-
tegen de extra kosten die eventuele
nen. Ook in Nederland. Te veel zie-
complicaties met zich meebrengen. Hij
kenhuizen verwarmen patiënten nog
spreekt de hoop uit in de toekomst een
Het heeft het bedrijf bepaald geen
niet. De Jong: ‘Vraag maar eens op een
samenwerking aan te gaan met Meander
windeieren gelegd. Toen De Jong een
feestje: wie is er weleens geopereerd?
Medisch Centrum. ‘Een persoonlijk doel
decennium geleden aantrad als direc-
En wat kun je je herinneren? 8 van de 10
van mij. Ontzettend jammer dat het bij
teur, werkten er vier mensen en was
mensen zeggen dat ze het zo vreselijk
zo’n mooi, nieuw ziekenhuis in onze stad
The 37Company actief in 6 landen. En
koud hadden toen ze wakker werden.
nog niet gelukt is.’
STAP-VOOR-STAPMENTALITEIT
kijk nu: 40 medewerkers, 55 exportlanden. Die groei zet door, verwacht De Jong, waarbij de focus vooral op Amerika ligt en Zuid-Amerika en Tekst | Thijs Tomassen - Fotografie | Patrick Siemons
Afrika op het ambitielijstje staan. De ‘Hollandse stap-voor-stapmentaliteit’ is daarbij heilig. Zijn verklaring voor de expansie? ‘Focus
‘Patiëntverwarming kan van levensbelang zijn’
TROTS ‘Positivisme is een kernpunt bij ons. We dragen bij aan de gezondheid van patiënten. Dat maakt ons trots. Dat merk je op de werkvloer. Onze mensen zijn zeer gemotiveerd. Met diezelfde drive blijven we doen waar we goed in zijn: focussen op patiëntverwarming.’
op één specialisatie. Goed ondernemerschap. Dat betekent dat we goede pro-
Logisch ook. Als je naar de operatie
ducten maken die betaalbaar zijn. Dat wij
afdeling wordt gebracht heb je een dun
als bedrijf veel aandacht besteden aan
groen jasje aan en begint het afkoe-
trainingen en educatie van eindgebrui-
lingsproces al. In de operatiekamer is
kers zoals artsen, verpleegkundigen en
het tussen de 18 en 20 graden en koel
technici. We verzorgen inmiddels wereld-
je verder af. Dan krijg je ook nog medi-
The 37 Company
wijd 180 workshops per jaar. Van Australië
cijnen toegediend waardoor je bloed-
Beeldschermweg 6F
tot Noorwegen en van Japan tot Amerika.
vaten gaan openstaan. Al die factoren
3821 AH Amersfoort
Daarin verkondigen we ook onze visie en
bij elkaar maken dat je vrij snel afkoelt.
033-4507250
het belang van verwarmen van patiënten
Sneller dan mensen verwachten, met
info@the37company.com
voor, tijdens en na operaties.’
alle mogelijke risico’s op complicaties
www.the37company.com ONDERNAMEN AMERSFOORT SEPTEMBER 2016 | 19
SACHA HOLLESTELLE REGELS, RUIMTE, RESULTAAT De verkiezingen komen er weer aan in Nederland. Een paar partijprogramma’s zijn alweer opgesteld. Dat er een verandering in regels gaat komen is een feit. Regels om ruimte te creëren voor verbetering, is de gedachte. Verbetert het dan ook? Voor de politici in Den Haag bestaat, zeker in het begin van een politieke carrière, de goede wil om het voor Nederland en al haar inwoners mooier te maken. Belangrijk instrument is wet- en regelgeving. Om het doel te bereiken zijn stemmers nodig en om die te werven doet men beloftes. Meestal om meer ruimte te creëren. Ruimte door verandering, versoepeling van regels. Financieel voordeligere regels. Wij Nederlanders hebben die ruimte maar al te graag. Ruimte, vrijheid, vertel me niet wat ik moet doen en laten. Bij ondernemers is dat gevoel nog eens versterkt. Liever dus niet teveel regels die beperken. Regels helpen toch ook en dan vinden we ze ook wel erg prettig. Kijk maar naar de rijdende rechter, dan weten mensen precies waar ze recht op denken te hebben. We hebben een soort haat-liefde verhouding met regels. Belemmer me niet in het ondernemen maar help me wel waar nodig. Het lijkt of we in een climax momentje van regels zitten met elkaar. Het zou mooi zijn als we elkaar meer de ruimte durven te gunnen om mooie resultaten te boeken. Politiek die niet 100 % risico uit wil sluiten met regels. In die ruimte is respect voor de regel wel belangrijk. Dat respect mislukt ook nu en dan. Oplossing politiek gezien is dan meer regels uit de regelmachine. Voor we het weten zitten we met elkaar opgesloten in de regelkooi terwijl we in onze eigen staart bijten. Resultaat daarvan? Geen toegevoegde waarde in de bestaande BV Nederland. Geen creatie van nieuw werk, maar creatie van toezicht op oude systemen. Creatie van regels die het ondernemers moeilijker maakt terwijl makkelijker bedoeld is. Belangrijk is, vanuit de politiek, maar ook vanuit ons vak en ons ondernemerschap, de juiste vragen te blijven stellen. Hoe kan deze regel helpen en hoe kunnen we, binnen gestelde regels, de optimale ruimte creëren? Dus vooral de vraag stellen: Helpt deze regel in het bereiken van het beoogde resultaat? En ja natuurlijk heb ik ook met die regels te maken. De afgelopen jaren zijn er nogal wat maatregelen en regels op ons afgekomen rondom het uitvoeren van een jaarrekening controle. Soms goed, soms niet. En zo niet, is dat vooral omdat ik de meerwaarde voor onze cliënten en gebruikers van de jaarrekening niet herken. Het enige effect van het voldoen aan de regel is dan dat de bijkomende kosten van de uitvoer leiden tot een hogere administratieve last. Ja natuurlijk is het mooi voor ons dat er regels zijn. U helpen bij het voldoen en het juist interpreteren van die regels is een belangrijk onderdeel van de diensten van LOS. Invulling is wel om dat te laten leiden tot zoveel mogelijk meerwaarde. Bijvoorbeeld voor een optimale fiscale positie. Bij LOS willen en kunnen we vanuit de realiteit, vanuit real time inzicht, hiermee aan de slag. Vanuit uw cijfers van vandaag. Vanuit kansen in en voor uw onderneming denken en adviseren, niet vanuit de angst.
Sacha Hollestelle
Vanuit de kans acteren blijft toch de beste weg om binnen de regels ruimte te creëren
Accountants + Adviesgroep LOS
voor mooie resultaten in de toekomst.
Spacelab 12 3824 MR Amersfoort
REAGEREN OP SACHA? Mail naar amersfoort@ondernamen.nl!
20 | ONDERNAMEN AMERSFOORT SEPTEMBER 2016
T 033 - 460 38 38 info@los.nl www.los.nl
ARE YOU READY TO RUMBLE? Twintig OnderNamen-leden hoorden dit zinnetje de afgelopen paar maanden tijdens de trainingen voor het OnderNamen Business Boxing evenement regelmatig. Na twee maanden en twee keer per week om 07:00 uur ’s ochtends trainen, staan twintig OnderNamen-leden uit de hele provincie Utrecht op 13 oktober tegenover elkaar in een heuse boksring. Twee van deze deelnemende leden komen uit de regio Amersfoort. Wij stellen ze graag nader aan u voor! Are you ready to rumble? Naam: Sander Hilhorst Beroep: Accountant bij K2-3 Accountants Leeftijd: 41 jaar Burgerlijke staat: Getrouwd Kinderen: 4 dochters (12, 9 en twee van 5 jaar) Motto/lijfspeuk: ‘Behandel een ander zoals je zelf ook behandeld wil worden’ Gewichtsklasse: (te) zwaargewicht, denk ik
Naam: Arthur Scherpenzeel Beroep: Professioneel incasseerder bij VDSH Incasso & Gerechtsdeurwaarders Leeftijd: 37 jaar Burgerlijke staat: Samenwonend Kinderen: Een prachtig ventje van 5 jaar Motto/lijfspeuk: ‘De weg zelf is je bestemming’ Gewichtsklasse: Middengewicht
WAT WAS VOOR JOU DE AANLEIDING OM MEE TE DOEN AAN BUSINESS BOXING?
maanden zeker veel geleerd. Er komt
HOE DEELDE JIJ OP ZAKELIJK GEBIED JE RAAKSTE KLAP UIT?
Sander: ‘Ik ben altijd wel een liefhebber
toch veel meer techniek bij kijken dan
Arthur: ‘In mijn vak deel ik juist de
geweest van vechtsporten, maar dan
mensen zouden denken.’
raakste klappen uit door flink te incas-
voornamelijk om naar te kijken. Toen
Sander: ‘Over houding, dekking en tech-
seren!’
ik dit voorbij zag komen, vond ik het
niek heb ik veel geleerd. Nu is het nog de
Sander: ‘Als ik namens een cliënt in
meteen leuk. Toch twijfelde ik wel even
vraag of ik dat goed toe kan passen in het
discussie raak met de Belastingdienst,
(ben ik niet te oud?), maar soms moet je
gevecht!’
en ik weet die discussie uiteindelijk
uit je comfort zone stappen en gewoon
Arthur: ‘Ik had al een klein beetje ervaring met boksen, maar heb de afgelopen
te winnen. Meestal bespaart dit een
gens op de stoep staan, haha!’
VAN WELKE MEDEDEELNEMER KREEG JE DE HARDSTE STOOT OP JE HOOFD, WAAR JE NOG STEEDS STERRETJES VAN ZIET?
Arthur: ‘Ik was ook meteen enthousiast.
Sander: ‘Gelukkig heb ik nog geen ster-
Een unieke en uitdagende manier om mijn
retjes hoeven tellen, maar het echte
netwerk te vergroten, grenzen te verleg-
gevecht moet natuurlijk nog komen.
WELK TYPE ONDERNEMER ZOU JE GRAAG EEN GOEDE RECHTSE HOEK WILLEN GEVEN?
gen en daarbij nog fit te worden ook!’
Rogier Ploeg (Holimex) heeft me tijdens
Sander: ‘Dat zijn de ondernemers die
het sparren wel een paar keer goed
een goed advies niet aan willen nemen
geraakt, toen dacht ik wel ‘die heb ik lie-
en altijd hun eigen weg gaan. Op zo’n
ver niet tegenover me in de ring’!’
moment jeukt het nog wel eens in die
Arthur: ‘David Krommendijk van Beryl
rechter!’
Personeel heeft me wel een keer flink
Arthur: ‘Zonder twijfel: de ondernemer
geraakt. Wie weet kan ik hem nog terug-
die zijn verplichtingen naar mijn cliënt
pakken in de ring.’
niet nakomt.’
gaan. Ook heb ik, zoals hierboven aangegeven, vier dochters.. Dus het leek me ook niet verkeerd om wat bokservaring te hebben, mochten er later vervelende jon-
HOE STOND HET EIGENLIJK MET JOUW ERVARING TOEN JE BEGON AAN DEZE UITDAGING? HEB JE VEEL GELEERD DE AFGELOPEN DRIE MAANDEN?
cliënt een hoop geld, is de klant blij en weet ik dat ik mijn werk goed gedaan heb.’
ONDERNAMEN AMERSFOORT SEPTEMBER 2016 | 21
T 033 - 454 00 00 E amersfoort@valk.com I www.hotelamersfoorta1.nl - ADVERTENTIE -
kia.com
Autoschade Service Calveen Amersfoort
De Kia Niro
Crossover. Hybride.
Tij
Be >1 >4 >D
Vanaf € 24.995,-* Inclusief introductievoordeel oplopend tot € 1.900,-
Blokhuis Harderwijk
Blokhuis Amersfoort
Lorentzstraat 25, Harderwijk Tel. (0341) 745 660 www.kia-harderwijk.nl
Maanlander 12, Amersfoort Tel. (033) 48 01 212 www.kia-amersfoort.nl
ASN Autoschade Service Calveen Amersfoort Kosmonaut 27 • 3824 MK Amersfoort T 033 4555592 • F 033 4556808 calveenamersfoort@asnmail.nl www.asncalveenamersfoort.nl/
Gem. brandstofverbruik: 3,8 – 4,4 l/100km, 26,3 – 22,7 km/l. CO2-uitstoot: 88 – 101 g/km. Actievoorwaarden: Genoemde actie en bijbehorende consumentenprijs zijn geldig op de Kia Niro met uiterste aankoopdatum en datum kentekenaanvraag van 30-09-2016 en uiterste registratiedatum van 31-10-2016. De acties gelden, tenzij anders vermeld, niet i.c.m. andere acties en zijn geldig zolang de voorraad strekt. Genoemde prijzen zijn, tenzij anders vermeld, incl. extra inruilvoordeel, btw/bpm, excl. kosten rijklaarmaken en metallic lak. Het totale voordeel bestaat uit inruilvoordeel oplopend tot € 1.400,- in combinatie met een tankpas t.w.v. € 500,-. De gratis tankpas is alleen geldig bij uiterste datum kentekenaanvraag 30-09-2016 en uiterste registratiedatum 31-10-2016 en is geldig voor zowel particulier als zakelijk gebruik. Informeer voor de complete actievoorwaarden bij uw Kia-dealer of kijk op kia.com. Getoond model kan afwijken van de beschreven uitvoering. Wijzigingen en drukfouten voorbehouden.
: e m a l e c e R reclam rhoud n i T d Gderscheidenlisatie | onde
46 | ONDERNAMEN AMERSFOORT DECEMBER 2014
Advertentie ASN Calveen.indd 1
05-06-13 08:28
• Binnenwerk Amersfoort DECEMBER 2014.indd 46
on p | rea r e w t on
Kleine ondernemersregeling Oudedagsreserve Jaarcijfers Urencriterium
Stakingsaftrek Inkomstenbelasting BTW aangifte
Startersaftrek Privégebruik auto VAR verklaring Meewerkaftrek
MKB winstvrijstelling Voorbelasting Afschrijvingen Zelfstandigenaftrek
ZZPBoekhoudingOntzorgd: jouw boekhouder, online, maar mét persoonlijke begeleiding! Volledig financieel en fiscaal ontzorgd voor een vaste prijs zonder verrassingen achteraf.
www.zzpboekhoudingontzorgd.nl Neonweg 27 | Amersfoort | 033-4612711 | www.gtreclame.nl
Een dienstverlening van Verhoeve Advies B.V.
ZO MAAKT JOS HAK ZIJN HOOFD LEEG HOI JOS! VERTEL EENS, HOE MAAK JIJ JE HOOFD LEEG? Lekker een terrasje pakken, dat vind ik
HOE LANG HEBBEN JULLIE DE BUS AL? WAS HET LIEFDE OP HET EERSTE GEZICHT?
heerlijk. En als het even lukt gaan we
Wij
hebben
graag met onze camper op pad! Dit kan
van
een
overal naartoe zijn; op een kampeerter-
Amersfoortse
rein met een lekker kampvuurtje en een
(waar ik mede-organisator van was) in
goed glas wijn of naar een muziek fes-
2010. Dit was redelijk impulsief, aan-
tival in Nederland, België, Duitsland of
gezien ik nog niet eens een groot (C)
Frankrijk. Dit laatste doen we vaak met
rijbewijs had. Diezelfde winter heb ik
vrienden die ook een camper hebben.
het rijbewijs gehaald, de bus gestript en
Verder heb ik mijn oude hobby weer
helemaal opnieuw ingericht. Dus met het
een beetje opgepakt; drummen in een
eerste lentezonnetje konden wij op pad!
Blues/Rockband! (Alsof ik daar nog tijd
de
goede
bus vriend
Highlands
overgenomen tijdens
we minimaal 4 weken achtereen weg kunnen. Dat lukt helaas niet elk jaar.
Bluesfestival
Mijn hoofd zit geregeld behoorlijk vol, met name als er meerdere projecten
Uiteraard kunnen we niet altijd tijd vrij
gelijk lopen. Daarom is mijn motto: hard
maken, maar omdat mijn vrouw ook een
werken, hard genieten.
eigen bedrijf heeft (STIJL Imagoadvies)
ZIT JE HOOFD VAAK VOL? BEN JE DRUK?
Portugal/Spanje doen, maar dan willen
het
HOE MAAK JIJ TIJD VOOR JE HOBBY, ONDANKS JE DRUKKE BAAN? WANNEER EN WAAR MAAK JIJ JE HOOFD HET LIEFST LEEG?
voor heb…)
een keer een rondje Griekenland en
lukt het wel regelmatig om een dagje extra aan het weekend vast te plakken. We hoeven ook niet ver weg om ervan te
Jos Hak
genieten, de Veluwe is ook al heel leuk.
Beroep: Interieur architect c.q.
Maar in de vakanties gaan we wel ver-
inrichter
der van huis, bijvoorbeeld naar Italië of
Leeftijd: 56
Frankrijk.
HEB JE NOG MOOIE TRIPJES IN HET VOORUITZICHT WAAR JE NAAR UIT KIJKT?
Burgerlijke staat: Gehuwd
Kinderen: 2, één dochter van 22 en één zoon van 21 Motto/lijfspreuk: Hard werken, hard genieten!!
Trips om naar uit te kijken hebben we natuurlijk genoeg. We willen graag nog ONDERNAMEN AMERSFOORT SEPTEMBER 2016 | 23
Huub Havik en Wim de Jong
HENRI BLOEM AMERSFOORT VERKOOPT EXCLUSIEVE PARELTJES EN BETAALBARE TOPPERS
ONTDEKKINGSREIS DOOR WONDERE WERELD VAN WIJN Wijn is een ontdekkingstocht, wijn is avontuur. Maar waar te beginnen? Wim de Jong en Huub Havik van Wijnkoperij Henri Bloem nemen je graag mee op reis door de wondere wereld van wijn. In hun fraaie winkel aan de Leusderweg 161 in Amersfoort verkopen ze exclusieve pareltjes én betaalbare toppers uit alle windstreken. ‘Mensen aan een mooi glas wijn helpen,
ik wijn met mijn vrienden. Ik vond het
KWALITEITSWIJNEN
daar worden wij gelukkig van,’ zegt Wim
meteen interessant, wilde er van alles
De twee inwoners van Zeewolde streken
de Jong. ‘Bij elke fles wijn in onze win-
van weten. Wijn drinken is een beleving.’
in 2004 in Amersfoort neer met hun
kel weten wij een verhaal te vertellen en
De passie van Wim ontsproot later, maar
franchisevestiging van Wijnkoperij Henri
advies te geven. Dáár ligt onze kracht. En
niet minder hevig. ‘Weet je wat zo mooi
Bloem, een bedrijf dat al sinds 1833
in onze kennis van wijn- en spijscombina-
is? Er valt altijd wat te ontdekken. Er
kwaliteitswijnen verkoopt en levert en
ties. Geregeld komen er hier ook mensen
duikt regelmatig weer een wijn op die
inmiddels 19 vestigingen telt. De twee
binnen die willen weten wat wij lekker
ons weet te verrassen.’ Huub, lachend:
kenden elkaar uit Zeewolde en werkten
vinden. Daar gaat het niet om. Het gaat
‘Maar het is echt niet zo dat we de hele
al samen bij de locatie van Henri Bloem
erom wat ze zélf lekker vinden.’
dag door wijn drinken, hoor. Sterker nog:
in Amsterdam. De kans om in Amersfoort
er zijn ook dagen dat ik het niet drink.
op eigen benen te staan grepen ze met
Liefhebbers zijn het, Wim en Huub. In
Ons werk wordt ook weleens geromanti-
beide handen aan.
zijn jonge jaren verkoos Huub het drui-
seerd. Het is ook mooi, maar wij zijn ook
Twaalf jaar later is het bedrijf stevig
vennat al boven het gerstenat. ‘Waar alle
gewoon druk met sjouwen van dozen.
geworteld in de regio. Hoewel ze er zelf
andere jongeren bier dronken, dronk
We doen alles zelf.’
niet wonen, prijzen ze zichzelf geluk-
24 | ONDERNAMEN AMERSFOORT SEPTEMBER 2016
kig met hun stek in Amersfoort. ‘Dit is een gezellige stad, de mensen zijn hier open. We zijn heel blij met deze plek aan de Leusderweg. We zitten in een mooi hoekje met andere speciaalzaken. We versterken elkaar.’
VERFIJND Mensen die voor het eerst Henri Bloem Amersfoort binnenstappen kijken er vol bewondering rond. Overal wijn, wijn en nog eens wijn in de ruime en overzichtelijke winkel, opgesteld in fraai houtwerk. ‘Sommigen denken nog dat we een gewone slijter zijn. Die kijken hun ogen uit. We verkopen wijnen uit alle werelddelen, al zijn we zelf vooral Europese drinkers. De Europese smaak is verfijnder, complexer en minder alcoholisch. We zijn fan van wijnen uit Italië, Duitsland, Oostenrijk en Spanje. Maar we hebben ook mooie wijnen van eigen bodem liggen, uit Zeeland en Limburg.
We gaan geregeld naar wijn-
beurzen en op reis om bij wijnboeren langs te gaan. We willen een eerlijk en kwalitatief hoogstaand product verkopen, dan moet je alles geproefd hebben en weten waar het
‘Mensen aan een
de kerstperiode weer nadert draaien ze
mooi glas wijn
te maken. De gecertificeerde vinologen
helpen, daar worden wij gelukkig van’
met alle liefde overuren om klanten blij geven ook nog wijncursussen. Inmiddels leveren Wim en Huub ook de wijnen voor de evenementen van OnderNamen. Het aspergefestijn was de eerste keer dat Henri Bloem aanwezig was
vandaan komt. Henri Bloem is een soft-fran-
PROEFLOKAAL
chise-organisatie, we worden als onderne-
Achter de winkel staat een proeflokaal
ProkkelBeurs. ‘Hartstikke leuk om te
mers ook vrijgelaten. 90 procent van de wij-
en voor de winkel is parkeren mogelijk.
doen. We delen graag onze passie voor
nen die hier staan importeren we zelf.’
Niet gek dus dat bedrijven regelmatig bij
wijn en kunnen tegelijkertijd netwerken.’
en recent waren ze er ook bij tijdens de
Henri Bloem over de vloer komen om hun De breedte van het assortiment van
personeelsuitje in te vullen met een leuke
Of de heren nog dromen? Jazeker. Ze zijn
Henri Bloem komt ook tot uiting in de
en leerzame proeverij. Combineren met
blij met hun zaak, maar een wijnbar in de
prijzen. ‘Je kunt hier exclusieve wijnen
een buffet? Alles is mogelijk, zegt Wim.
stad als verlengstuk zou het plaatje com-
kopen, maar ook betaalbare toppers,
Ook op locatie. Op zoek naar een rela-
pleet maken. ‘Een collega in Apeldoorn
de wijn voor alledag. Die gaan al vanaf 5
tiegeschenk? Geef een mooi wijnpakket.
heeft op die manier een fantastische
euro. Stap gerust eens binnen, de drem-
Wim en Huub selecteren met oog voor
klik met een wijnbar in het centrum. Het
pel is hier ook wat de prijzen betreft echt
de wens van de klant en schakelen snel.
zou geweldig zijn om zoiets ook in
niet hoog.’
Als het moet dezelfde dag nog. Als straks
Amersfoort neer te zetten. We houden
Tekst | Thijs Tomassen - Fotografie | Patrick Siemons
onze ogen en oren open…’
Wijnkoperij Henri Bloem Amersfoort Leusderweg 161 3818 AC Amersfoort 033-4750621 amersfoort@henribloem.nl www.henribloem.nl/amersfoort ONDERNAMEN AMERSFOORT SEPTEMBER 2016 | 25
De regionale verhuizing
Remco Scheringa
TANDHEELKUNDIG CENTRUM AMERSFOORT VATHORST BLIJ MET NIEUWE LOCATIE
‘ H ET IS EEN FEEST OM HIER TE WERKEN’ Tandheelkundig Centrum Amersfoort Vathorst en de wijk Vathorst: het is een perfecte match. De allround groepspraktijk groeit zo hard, dat tandarts Remco Scheringa en zijn team in april zijn verhuisd naar een ruim pand aan de rand van het winkelcentrum. Met maar liefst 15 disciplines onder één dak, van een tandprotheticus tot een logopedist, is het inmiddels een uniek fullservice mondzorgcentrum.
‘Dit vind je nergens anders in Nederland,’
hygiënisten, preventie-assistenten en een
foto (dus geen afdruk) te maken van
zegt Scheringa. ‘Geen enkele patiënt
tandprotheticus onder één dak, die elkaar
het gehele gebit. Op basis daarvan
hoeft doorverwezen te worden naar een
allemaal versterken.’
worden vervolgens kronen, bruggen of
andere locatie of specialist. We hebben
implantaatk ronen ontworpen én volledig
zelfs aan tandheelkunde gerelateerde
Een hele mond vol, beaamt Scheringa
esthetisch op maat geconstrueerd, door
deelspecialisten zoals een psycholoog,
lachend. En dan beschikt Tandheelkundig
de directe samenwerking van tandarts en
een logopedist en een fysiotherapeut
Centrum
ook
tandtechnieker in één praktijk. Scheringa:
die zich focust op het kaakgewricht in
nog over een eigen digitaal tand-
‘Het grote voordeel: nog dezelfde dag
huis. Ook nieuw in ons centrum is de
technisch laboratorium. Het laboratorium
loop je met een nieuwe facing, kroon of
kaak chirurg. Daarnaast is orthodontie
produceert hoogwaardige en perfect
implantaat naar buiten. Of, sterker nog,
uitgebreid van 1 naar 4 kamers en heb-
zittende kronen en bruggen middels de
met een volledig nieuw gebit. Want we
ben we specialisten als een implantoloog,
meest moderne CAD-CAM-technieken.
doen complete gebitsrehabilitaties op
esthetisch arts, tandtechniekers, mond-
Die maken het mogelijk om een digitale
deze manier.’
26 | ONDERNAMEN AMERSFOORT SEPTEMBER 2016
Amersfoort
Vathorst
‘Dit vind je nergens
Het
anders in Nederland’
team
kundig
van
Tandheel
Centrum
Amersfoort
Vathorst is sinds april uitgebreid met
ORGANISCHE GROEI
drie
Amfors.
Ze
medewerkers draaien
van
volledig
Amersfoort
mee als sterilisatie-a ssistent en
Vathorst is een succesverhaal. Scheringa,
zorgen ervoor de instrumenten
die onder meer 15 jaar tandarts was in
hygiënisch
worden
schoon-
Alphen aan de Rijn, streek begin 2011 neer
gemaakt.
Daarbij
worden
Tandheelkundig
Centrum
in Vathorst. Een interessante omgeving
ze begeleid door een floormanager, waar ze met hun vragen terecht-
in ontwikkeling, zo had hij door. Hij nam
kunnen.
de kleine bestaande praktijk aan de Markenhaven in De Laak over en groeit
Eigenaar Remco Scheringa is trots op deze detachering, waarmee hij werk
sindsdien organisch. ‘We groeien met de
biedt aan mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. ‘Ze halen de vieze
wijk mee. Er wonen hier veel gezinnen met
trays weg, maken ze schoon, steriliseren ze, verpakken ze weer en stoppen
kinderen. Die moeten allemaal naar de
ze in trailers. Dat doen ze met verve. Wij zijn er heel blij mee. We doen niet
tandarts. We merken dat onze filosofie, alle
alleen wat voor de maatschappij, maar het zorgt ook voor efficiency op de
specialismen onder een dak, gehoor vindt.
werkvloer. Onze assistenten worden ontlast dankzij het werk van de Amfors-
We zijn daardoor steeds meer uitgebreid in
medewerkers. Een vruchtbare samenwerking!’
mankracht, uren en disciplines. Verhuizen was op een gegeven moment onvermijdelijk. In onze nieuwe thuisbasis hebben we
tandartsen en specialisten van topkwali-
nes grijpen zo mooi in elkaar. Dat is goed
550 vierkante meter tot onze beschikking.
teit in huis. En het mooie is: we contro-
te merken tijdens onze maandelijkse kli-
En het is een zichtlocatie. We groeien
leren elkaar. Ik geloof niet in een prak-
nische avond, waarop we met elkaar over-
daardoor navenant meer, maar wel op een
tijk met maar één tandarts. Als die een
leggen. Ik loop al jarenlang mee, maar dit
gecontroleerde manier.’
slechte dag heeft merkt niemand dat op.
maakt me razend enthousiast.’
Hier checken we continu elkaars werk. De De nieuwe locatie ziet er spic en span uit.
kwaliteit wordt door onze groepspraktijk
De interieurontwerper van dienst heeft
gewaarborgd.’
zijn werk meer dan goed gedaan. Bij binnenkomst trekt een levensgroot aqua-
Tandheelkundig
Centrum
Amersfoort
rium de aandacht, je kunt neerploffen
Vathorst kan op de nieuwe locatie jaren
in ovale loungebanken, verbinden met
vooruit. ‘De wijk wordt steeds mooier.
internet en er staat een prachtige lange
Er wonen hier enthousiaste mensen die
Vathorst
leestafel. Alles is nieuw, alles is modern,
ook nog eens dental minded zijn. Het
Angelinapolder 113C
alles is fris. Zo ook de behandelruimtes.
is echt een feest om hier te werken.’ En
3825 LX Amersfoort Vathorst
Scheringa: ‘Wij zijn een laagdrempelig
Scheringa zelf? Als zelfverklaard ‘vak
033 479 02 63
tandheelkundig centrum. Alles mag, niks
idioot’ is hij dolblij met de ontwikkeling
info@tcamersfoortvathorst.nl
moet. Maar mensen moeten wel snap-
die het centrum doormaakt. ‘Alle discipli-
www.tcamersfoortvathorst.nl
Tandheelkundig Centrum Amersfoort
pen wat ons centrum te bieden heeft en Tekst | Thijs Tomassen - Fotografie | Patrick Siemons
hoe het werkt. Daarom blijven we daar inzicht in geven door veel te communiceren. Dat is ook een kracht van ons. We zijn zichtbaar in de media en sponsoren drie sportverenigingen in de wijk: hockeyclub
Eemvallei,
voetbalvereniging
Hoog landerveen en het nieuwe zwembad. We laten zien wie we zijn en zijn betrokken. Iedereen in Vathorst kent ons en wij kennen hopelijk iedereen.’
GEWAARBORGDE KWALITEIT Hij weet ook: alles staat of valt met kwaliteit. ‘Je kunt honderden dingen buiten de praktijk doen, als het in de praktijk niet goed is houdt het snel op. Wij hebben ONDERNAMEN AMERSFOORT SEPTEMBER 2016 | 27
NIEUWS UIT DE REGIO
JEROEN VEENHOF NIEUWE PARTNER BIJ VBC NOTARISSEN Per 1 augustus 2016 is Jeroen Veenhof (35)
alisme vastgoed zijn enorm in ontwikke-
notaris binnen VBC de zakelijke markt als
toegetreden als partner bij VBC Notaris-
ling. Er zijn volop kansen om te excelleren
aandachtsgebied.
sen. De verjonging en versterking van het
en dat is mogelijk bij VBC. Met de slag-
grootste
notariskantoor
kracht en expertise van een grote natio-
van Nederland krijgt hiermee verdere
nale speler, maar óók met een omvang
invulling. Jeroen Veenhof is sinds juni 2015
waar de menselijke maat mogelijk blijft.’
verbonden aan VBC Notarissen waar hij lei-
Aart Veldhuizen, voorzitter van de direc-
ding geeft aan het team commercieel vast-
tie van VBC: ’Ons kantoor heeft zich de
goed. Eerder werkte hij als kandidaat-nota-
laatste jaren kwalitatief en kwantita-
ris bij De Brauw Blackstone Westbroek. Hij
tief ontwikkeld. We willen onze posi-
richt zich op de vastgoedpraktijk, met als
tie als grootste onafhankelijke notaris
focus commerciële vastgoedtransacties,
verder versterken en daar hoort een
project-
en herontwikkelingsprojecten,
partnerstructuur bij die ambitie, elan
gestructureerde verkoopprocessen, vast-
en ervaring combineert. Het partner-
goedfinanciering en goederenrechtelijke
ship van Jeroen is daar een bevesti-
onafhankelijke
structuren (erfpacht, opstalrecht).
ging van.’ Naast Veenhof hebben ook
Jeroen Veenhof over zijn stap: ’Zowel
Casper Jones (Amersfoort) en Laurens
het notariaat als mijn persoonlijke speci-
Kelterman
(Amsterdam) als
partner/
NIEUW IN AMERSFOORT:
JEKEL AUTOMOTIVE! Dat automotive retail anders kan bewijst
van dienst te zijn als het gaat om levering
niet, maar gaan samen met de klant op
Hans Jekel met de start van Jekel
van premium automerken met bijbeho-
zoek naar de beste match en de beste
Automotive. ‘Het is belangrijk om de
rende premium service. Een selectieve
deal,’ verteld Jekel enthousiast. Door
markt anders te benaderen, passend bij
doelgroep, die weet waar de auto aan
zijn onafhankelijkheid van merken kan er
deze tijd,’ aldus Hans Jekel. ‘Wij wachten
moet voldoen die bij hun lifestyle past. Dit
een objectieve advisering plaatsvinden.
niet af in een showroom maar gaan naar
zijn veelal zelfstandig ondernemers die
Zowel voor het merk als type. Maar zeker
de klant toe.’ Na reeds 26 jaar werkzaam
persoonlijk advies zeer op prijs stellen.
ook voor financial lease of operational
te zijn in de Automotive weet Hans Jekel
‘Wij matchen de emotie van de klant
lease krijg je een eerlijk advies.
zijn doelgroep anders te benaderen en
met de passende auto. Wij verkopen Import maakt een belangrijk deel uit van Jekel Automotive. Middels een zoekopdracht of bij een door de klant zelf gevonden auto wordt de import, verzekerd transport, BPM aangifte, financiering en inruil verzorgt. De auto van uw wens wordt kant en klaar met Nederlands kenteken voor de deur afgeleverd. Jekel Automotive maakt gebruik van een Europese voorraad bij een gekend aantal relaties en dealernetwerk. ‘Geen eigen voorraad; dit kan je pushen tot verkoop en staat een objectief advies in de weg.’
28 | ONDERNAMEN AMERSFOORT SEPTEMBER 2016
RESTAURANT RAUW IN MICHELINGIDS Anderhalf jaar na opening wordt het
Voordat Rauw werd toegevoegd aan
jonge restaurant Rauw op bedrij-
de gids, hebben twee inspecteurs bij
venterrein Isselt opgenomen in de
het restaurant gegeten. Ze waren vooral
Michelingids 2017. Dit mag met recht
gecharmeerd van de slagerij in het
een
restaurant en de uitgebreide lunch- en
prachtige
prestatie
worden
genoemd! Eten bij restaurant Rauw
wijnkaart.
betekent eten zonder toevoeging en
betekent echter - nog - niet dat het
Deze
eervolle
vermelding de zaak. De Michelingids komt in
met aandacht voor pure smaken.
restaurant een ster mag toevoegen aan
november uit.
GEZONDHEIDSZORG & WELZIJN SAMEN VERDER AAN DE LEUSDERWEG MBO Amersfoort werkt deze zomer aan nog beter onderwijs en
bedekt en lokalen met een specifieke functie krijgen een bij-
brengt de School voor Gezondheidszorg en School voor Welzijn
passende uitstraling. Aan de buitenzijde van het pand krijgen
samen in één pand. Na de zomer zijn beide scholen te vinden op
de kozijnen een nieuwe verflaag. De aannemer begon op 4 juli
de locatie Leusderweg in Amersfoort.
met de werkzaamheden en alles is afgerond voordat het nieuwe
studiejaar van start ging.
’Het gebouw wordt zo ingericht dat studenten er optimaal kunnen leren en werken, mede door de komst van praktijklokalen’, aldus Marian Hoogebeen, directeur van beide scholen. ’Dit nieuwe onderkomen biedt veel mogelijkheden voor samenwerking met zorgverleners zoals Amerpoort. Ook willen we de buurt meer betrekken bij onze onderwijsactiviteiten. Bijvoorbeeld door het verzorgen van de griepprik, organiseren van diners of theatervoorstellingen.’ Studenten beschikken na de zomer over een onderwijslocatie waar alle faciliteiten aanwezig zijn om hun ondernemerschap en vakkundigheid te ontwikkelen. De grootste aanpassingen vinden binnen het pand plaats. Daar worden ruimten opnieuw ingedeeld en worden compleet nieuwe praktijklokalen gemaakt. Vloeren worden opnieuw
BERT KUIPERS INTRODUCEERT:
TRIPLE-S-TENTS
Bert Kuipers, lid van OnderNamen
ven in de tentverhuurbranche, horeca en
duurzaam. Dit uit zich onder andere
Amersfoort met zijn PavilionRex, heeft
evenementenbranche.
in de houdbaarheid van de kleur. Het
onlangs een nieuw merk gelanceerd.
Nu vraagt u zich wellicht af; waar staat
doek is getest op 3000 uur zonlicht en
Triple-S-tents levert stretchtenten en
‘Triple-S’ precies voor? De eerste S staat
is daarmee zeer UV bestendig. Daar-
diensten ter ondersteuning van bedrij-
voor Safe, voor veiligheid. De tenten zijn
naast is het doek 100% waterdicht.
gemaakt van Flexsile Fabrics stretch-
doek en voldoen aan de hoogste normen
Tentverhuurders
op het gebied van brandwerendheid.
Triple-S-tenten weten zeker dat hun
De tweede S staat voor Swift, oftewel
feestgangers
gebruiksgemak. De tent van zo’n 100m2
brand in hun tent kunnen genieten.
weegt slechts circa 50kg. Ook de rei-
Daarbij kunnen zij hun tenten optimaal
niging is gemakkelijk; de stretchtenten
efficiënt opzetten, afbreken en onder-
kunnen industrieel gewassen worden. De
houden. Wilt u meer weten? Kijk dan
derde en laatste S staat voor Sustainable;
eens op www.triplestents.com.
Bekijk meer nieuws op www.amersfoort.ondernamen.nl
die
zonder
werken gevaar
met voor
ONDERNAMEN AMERSFOORT SEPTEMBER 2016 | 29
PASCALE BROKS BOEIEN EN BINDEN VAN MEDEWERKERS Iedereen kent ze wel, medewerkers die al meer dan 10 jaar bij een bedrijf werken. Ze werken er al zo lang dat het werken bijna een automatisme is geworden. Ze zijn soms minder gemotiveerd of kunnen soms niet meekomen met veranderingen. Wat doe je dan met deze mensen? Interessant onderzoek Onderzoeksbureau Integron heeft onderzocht dat in 2016 13% van de medewerkers ervaart dat hun werkgever het beste uit hun haalt en 14% van de medewerkers het bedrijf waarvoor zij werken zou aanbevelen. Daarnaast is door Effectory in 2014 onderzocht dat 22,5% in de zakelijke dienstverlening zowel niet betrokken als niet bevlogen is. In de productie en in de zorg ligt dit cijfer op 15%. Hoe houd je medewerkers betrokken en bevlogen? Bruel en Colsen hebben het concept boeien en binden ontwikkeld. Boeien is volgens hun de aandacht vasthouden. Maar weet u wat op dit moment uw medewerker het meeste boeit? Zijn dat de ontwikkelingen in uw bedrijf, hun persoonlijke ontwikkeling of is er privé iets waar ze de meeste aandacht aan willen geven? Binden of afscheid nemen Binden gaat over de langdurige samenwerking met uw medewerkers. Maar wil een organisatie een medewerker altijd blijven binden? Hoogleraar M. Weggeman geeft in onderstaand model weer welke route (kennis)medewerkers volgens hem maken in een bedrijf.
Ontwikkeling van een (kennis-/mede)werker*
verwachting/potentie
hoog
Ster
Trainee
Productietijger
Verteller
High potential Productie en inovatie
‘probleemmaker’ Innovatie en ontwikkeling door waaromvragen
Productie, routine, ervaring, gestabiliseerd
Weet alles van vroeger Bijdrage: non-core Einde als professional
laag hoog
productie/bijdrage
laag
* Mattieu Weggeman
Er wordt aangegeven dat een medewerker op gegeven moment een verteller wordt met een lagere bijdrage. Maar moet een bedrijf dan van alle vertellers afscheid nemen of ze weer als trainee laten instromen? Kan dat wel? Is er geen andere manier om medewerkers gemotiveerd te houden? Pascale Broks Wilt u van gedachten met mij
REAGEREN OP PASCALE? Mail naar amersfoort@ondernamen.nl!
30 | ONDERNAMEN AMERSFOORT SEPTEMBER 2016
wisselen over deze column? Ik verneem het graag op p.broks@vintrinsiek.nl
SCHONEWILLE & SCHONEWILLE HEEFT ESSENTIËLE ROL BIJ OPVOLGINGSKWESTIES IN FAMILIEBEDRIJVEN
‘ E EN MEDIATOR BRENGT BELANGEN IN EVENWICHT’ Familiebedrijven vormen een belangrijke pijler van de Nederlandse economie. Tegelijkertijd zijn ze kwetsbaar: zakelijke meningsverschillen en familiaire relaties dreigen vermengd te raken met vaak ingrijpende gevolgen. Hoe voorkom je dat het zover komt? De rol van mediation is essentieel, stellen Edward Dijxhoorn en Fred Schonewille van Schonewille & Schonewille Legal Mediation Op het terras van lunchroom Terminus De
accountants. ‘Die zijn over het algemeen
pretaties worden weggenomen. Als er
Onthaasting verhaalt Fred Schonewille
meer bezig met zenden dan met luiste-
spanningen zijn, tegenstellingen, taboes
over een likeurstokerij, een klassiek
ren. Er is veel onderzoek naar gedaan
of familiegeheimen, dan komen die bij
familiebedrijf. ‘Er speelde daar een
en daaruit blijkt dat mensen behoefte
mediation als eerste aan bod. Dan pas
groot opvolgingsconflict. Ze hadden wel
hebben aan andere zaken dan kennis en
de zakelijke en juridische aspecten. Het
20 adviseurs versleten. Die zaten aan
statuten. Ze hebben behoefte aan een
proces wordt in de juiste volgorde opge-
tafel met spreadsheets en contracten,
waarde als vertrouwen en aan inhoude-
bouwd.’
terwijl de pater familias nog gewoon in
lijke begeleiding van het proces. Aan een
de destilleerderij bij de ketels stond.
onafhankelijk persoon die luistert, kijkt
Vanuit hun ervaring raden zij onderne-
Niemand ging naar hem toe. En daar zat
naar wat er écht aan de hand is en de
mers van familiebedrijven en adviseurs
het achteraf het grote probleem.’
belangen in evenwicht brengt.’
aan tijdig een mediator te betrekken bij
Tekst | Thijs Tomassen - Fotografie | Patrick Siemons
Een mediator, zo legt Schonewille uit,
het proces. ‘Het komt vaak voor dat er al
realiseert zich dat alle mensen bij het pro-
Als mediators begeven Dijxhoorn en
iets broeit wat niet genoemd wordt. Dat
ces betrokken moeten worden, of ze nu
Schonewille zich steeds meer op het
kan een jaar later zijn uitgegroeid tot een
formeel of informeel een rol spelen. ‘Als
nog onontgonnen terrein van familie
groot probleem. Je kunt het beter tijdig
iemand niet meedoet los je het probleem
bedrijven. ‘Vaak zie je dat men het bin-
bespreken met iemand die doorvraagt,
niet op. Mediation geeft daar ruimte voor.
nen familiebedrijven eerst zelf wil oplos-
kijkt naar relaties en geen belang heeft
Een mediator is niemands verlengstuk en
sen. Maar strijdende partijen kunnen de
bij de uitkomst. Met een mediator dus.’
heeft een onafhankelijke blik, biedt open
dialoog meestal niet voeren; die praten
communicatie en richt het proces in met
over het algemeen, maar luisteren niet of
oog voor alle partijen.’
niet goed. Mediation kan die communi-
PATER FAMILIAS
catie wel op gang brengen in een setting
Schonewille & Schonewille
van vertrouwelijkheid. Alle deelnemers
Legal Mediation
Volgens Dijxhoorn en Schonewille wor-
aan het gesprek tekenen voor geheim-
Zonnehof 31- 35
den besluiten bij familiebedrijven niet
houding. Dat betekent dat ze zich kwets-
3811 NB Amersfoort
alleen vaak ‘top down opgelegd door de
baar kunnen opstellen en dingen op tafel
pater familias’, maar vervolgens ook tech-
durven te leggen. Dat maakt een wereld
Hofplein 20
nisch aangevlogen door ‘klassieke’ vak-
van verschil; ineens begrijpen mensen
3032 AC Rotterdam
mensen als advocaten, bedrijfsjuristen en
elkaar. Misverstanden en verkeerde inter-
+31 (0)10 - 760 71 10 ONDERNAMEN AMERSFOORT SEPTEMBER 2016 | 31
KEURINGSDIENST VAN PARELS
GOUDEN
AMERSFOORT
Wie wordt de opvolger van Emil Scheerder, de winnaar van vorig jaar?
KVP
PAREL
2016/2017
Datum: dinsdag 13 decem Aanvang ber 2016 : 19:00 u ur Gastbed rijf: Kee s Smit Tu Adres: E inmeube uroweg len 22, Ame rsfoor t Aanmeld en: amersfoo r t@onde rnamen.n l* * bijeenk oms ten van O nd toegank erName elijk voo n Amers r leden. geïntere foo B e nt u g s seerd in een lid m rt zijn alleen deze bije amers fo aar b e nt enkoms t, ort @ond u toch ernamen s tuur da n een m .nl en m ail naar eld u aa n als intr o d u c é!
ONDERNAMEN
AMERSFOORT
Nieuwe leden
JUST JOINED Een greep uit de ondernemers die onlangs lid zijn geworden van OnderNamen Amersfoort. ONDERNAMEN AMERSFOORT
Bosveld Incasso & Gerechtsdeurwaarders www.bosveld.nl Amersfoort
Eemnes
Hoksbergen Exploitatie Maatschappij www.hoksbergen-exploitatie.nl Amersfoort
Discipline Sports www.disciplinesports.nl Amersfoort Bunschoten The 37 Company www.the37company.com Amersfoort
Baarn
Nijkerk
Amersfoort Barneveld
Soest
Leusden
Jekel Automotive www.jekel-automotive.nl Leusden
Woudenberg
ONDERNAMEN AMERSFOORT SEPTEMBER 2016 | 33
Ledenlijst Amersfoort
ONDERNAMEN AMERSFOORT 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. 11. 12. 13. 14. 15. 16. 17. 18. 19. 20.
21. 22. 23. 24. 25. 26. 27. 28. 29. 30. 31. 32. 33. 34. 35. 36. 37. 38. 39. 40.
RELATIEOMSCHRIJVING ACCORD GROEP DUTCHWORLD IT SOLUTIONS B.V. OVERNAME-EXPERTS BESSELING VERVOERT ADDICTIONS DRUKMAKERS BV BRAYN B.V. AM TRADE LAND ROVER SPECIALIST BAS VAN SLOOTEN ZOOOST CREATIVE MERCUUR’S CATERING EN EVENTS AUTOBEDRIJF BLOKHUIS AMERSFOORT B.V. AUTOTAALGLAS AMERSFOORT ADW ACCOUNTANTS MADEKO OFFICE SOLUTION B.V. BOSVELD INCASSO EN GERECHTSDEURWAARDERS DRANKENGROOTHANDEL SCHEERDER B.V. HET BERGPAVILJOEN, PROEFTUIN VAN A’FOORT B.V. JONGERIUS GERECHTSDEURWAARDERS/ JURISTEN/INCASSO HOKSBERGEN EXPLOITATIE MAATSCHAPPIJ B.V. BOWLING OVERHEES B.V. THIJS TOMASSEN MARREE EN DIJXHOORN ADVOCATEN EVENT SUPPORT HOLLAND PON DEALER GROEP ORTHODONTIE AMERSFOORT POTTER MARKTONDERZOEK ANAHATA COACHING SMULWEB STUDIOWA! AMERSFOORTSE BROODJES CENTRALE WIJNKOPERIJ HENRI BLOEM EMPLYZ HOTEL DE TABAKSPLANT ROHDE & GRAHL VERHOEVE ADVIES B.V. VEILIGSPECIALIST VAN DUSSCHOTEN AUTOVERHUUR HOTEL & GASTERIJ DE ROODE SCHUUR
34 | ONDERNAMEN AMERSFOORT SEPTEMBER 2016
41. 42. 43. 44. 45. 46. 47.
48. 49. 50. 51. 52. 53. 54. 55. 56. 57. 58. 59. 60. 61. 62. 63. 64. 65. 66. 67. 68. 69. 70. 71. 72. 73. 74. 75. 76. 77. 78. 79. 80. 81. 82. 83. 84. 85.
HANDELSBANKEN AMERSFOORT IMC COMPUTER PRODUCTS B.V. BROEKHUIS AMERSFOORT XCELLENT ICT VOLVO SERVA AV BROTHERS DE DRIE RINGEN (AMERSFOORTSE STADSBROUWERIJ) HESSELINK TECHNIEK VAN POELGEEST AMERSFOORT B.V. MOTEX LABEE ADVOCATEN KORNDEWAL IT-WORKX MAKELAARSHUIS KLEIN HOFMEIJER DE LAGE DREMPEL VAN DORP INSTALLATIES AMERSFOORT HIP JEWELS & WATCHES URBAN SOLUTIONS KARBOUW BOUWONDERNEMING RESTAURANT HABIBI WALENBURG BV ATC MATCH LEVEL 100 M2 VLOEREN MORGENWERK CONTACTCARE ARBO SERVICE WALLET FLINT THEATER, EVENEMENTEN EN CONGRESSEN HELLERMANNTYTON B.V. WONNINK ZONWERING THATCHER & AALDERINK BV TOP SECRETARIES MIDDEN NEDERLAND VDSH VECTOR BRANDVEILIGHEID VERKERK & PARTNERS BV WERKPLAATS SERVICE NEDERLAND WINDKRACHT 11 MEET & DISCOVER! MIRVA MONTAGE & INSTALLATIE MKB LEASE BV MSA BV MVGM BEDRIJFSHUISVESTING NEFKENS AMERSFOORT NEXT BUZZ NEW YORK PIZZA OFFICE 1 NEDERLAND
86. 87. 88. 89. 90. 91. 92. 93. 94. 95. 96. 97. 98. 99. 100. 101. 102. 103. 104. 105. 106. 107. 108. 109. 110. 111. 112. 113. 114. 115. 116. 117. 118. 119. 120. 121. 122. 123. 124. 125. 126.
ONTDEKJESTAD.NL PROFIN RÉBM BEDRIJFSMAKELAARDIJ RIETVELD PERSONEELSMANAGEMENT ROVAM AMERSFOORT SDG FACILITIES B.V. WATERLIJN RONDVAARTEN AMERSFOORT DRENTH MAKELAARS EQUITY ACCOUNTANTS & ADVISEURS GOVAERT MAKELAARDIJ, VERHUUR & BEHEER DE BEHEERMAKELAAR INTENS COMMUNICATIE INSTALLATIEBEDRIJF JIMMINK B.V. LOMANS AMERSFOORT BV MAATRECHT MARXMAN ADVOCATEN 2CALL4YOU ABM-BELBOUW ACCORDO NOTARISSEN ALTERIM FINANCIAL MANAGEMENT BV ALVISTO BOUW & ONDERHOUD KUNSTINZICHT.NL AV AT LAST BAKKER BEDRIJFSWAGENS GROEP BBU GERECHTSDEURWAARDERS & INCASSO BOLSCHERBRUGDEIJL NOTARISSEN BOOTSMAN CONSULTANCY NEFKENS MIDDEN BRON ARCHITECTUUR BUN CREA CLAASSEN, MOOLENBEEK & PARTNERS COLOR BUSINESS CENTER AMERSFOORT ADDCOMM DIRECT BV RANDSTAD AMERSFOORT NDA INCASSO B.V. GEESA BV UNIVÉ GOOI-, EEM- & FLEVOLAND NEWASCO DE HOOP BV EENHOORN AMERSFOORT BV JVN CONGRESMANAGEMENT UITZENDBURO DOORSTROOM
127. VAN DER VALK-A1 AMERSFOORT 128. VBC NOTARISSEN 129. VEENENDAAL HORECA TOTAAL BV 130. STIJL! 131. Q CORE BUSINESS SOLUTIONS B.V. 132. RABOBANK AMERSFOORT EEMLAND 133. DAILY DÉLI - CATERING & EVENTS 134. MBO AMERSFOORT 135. JOS HAK INTERIEUR 136. GT RECLAME 137. ASN AUTOSCHADE SERVICE CALVEEN 138. ADARBO 139. AMFORS GROEP 140. AAS ADVOCATUUR 141. ACCOUNTANTS + ADVIESGROEP LOS BV 142. STADSCAFÉ DE OBSERVANT 143. BERYL PERSONEEL 144. MATCHPOINT AMERSFOORT 145. DRUKKERIJ DE GANS BV 146. AAN HET ROER 147. PETRA VAN SCHAIK – MET HART EN ZIEL BV 148. FOUNTAINHEADS 149. ONDERNEMERSCENTRUM DE HOEF 150. TRUFA CONCEPTS 151. DORHOUT MEES 152. TRANSPORTONDERHOUD 153. DE ALLIANTIE 154. CAFFÈ ZARAZZO 155. JS CONSULT 156. VOSKUILEN INTERIEUR 157. EASY OFFICE ONLINE 158. MTH ACCOUNTANTS B.V. 159. VAN DEUVEREN TRAFFIC 160. DU CHATTEL & JONGBLOED 161. PUUR MKB 162. ASSUMDELFT ADVOCATEN 163. RIENKS ARBODIENST 164. FINEDI 165. RE-TECH
166. SPORTERS UNITED 167. COMMUNICATIEHUIS 168. K 2-3 ACCOUNTANTS 169. HTR AUTOMATISERING 170. STOUTENBURGH ADVIESGROEP 171. LANDGOED LEUSDEREND 172. BLEIJENBERG ACCOUNTANTSADVISEURS 173. MIDDENDUIN CORPORATE FINANCE 174. MOSTWANT IT 175. SQUARE DESIGN 176. DIJKHAM BOUW BV 177. EVAN KROON CONSULTANCY BV 178. BURO SON 179. VDR DRUK & PRINT 180. PATRICK SIEMONS FOTOGRAFIE 181. GREEN XS 182. WEFULFIL 183. PRESSTO BV 184. RHINOZ MARKETING CREATIONS 185. LINDEN BEDRIJFSKLEDING 186. DE SOESTER DUINEN 187. DENKTANK ZZPID 188. LEAD DEVELOPMENT COMPANY 189. CALL INFO 190. VERHAGE ORTHOPEDIE 191. ABN AMRO AMERSFOORT 192. MAZARS ACCOUNTANTS 193. SCHUIT FACILITY SERVICE 194. INCASSOBUREAU PLAGGEMARS 195. AUPING PLAZA AMERSFOORT 196. ABN AMRO MEES PIERSON AMERSFOORT 197. VAN DEN IJSSEL BEDRIJFSKLEDING 198. ING BANK 199. MOLENBEEK MAKELAARS 200. DTZ ZADELHOFF 201. STEKELENBURG UTRECHT GLAS 202. UNIQUE UITZENDBUREAU AMERSFOORT 203. POT VERHUIZINGEN & LOGISTIEK 204. RSM 205. RICOH DOCUMENT CENTER UTRECHT
206. DE HOFCLUB 207. MIDDEN HOLLAND EVENEMENTEN 208. STUDIO IJSSELSTEIN 209. GOLFCLUB DE HOGE KLEIJ 210. BIEZONDER 211. SCHUITEMAN ACCOUNTANTS & ADVISEURS 212. MEEÙS ASSURANTIËN B.V. 213. ZERO-E 214. ATLANTIC PRODUCTIONS 215. THE FINAL TOUCH 216. PRIDE & PROUD PR 217. CONNIE MAATHUIS 218. SCHOONMAAKBEDRIJF SUCCLEAN B.V. 219. EEMLAND PARKET 220. CREDION AMERSFOORT 221. TOTALSEAT 222. CITYMARKETING AMERSFOORT 223. MARIËNHOF AMERSFOORT 224. TRUSTE SLAAPCOMFORT 225. KRIJKAMP DEN OUDE ACCOUNTANTS 226. BUILDING SERVICES AMERSFOORT 227. SCHONEWILLE & SCHONEWILLE LEGAL MEDIATION 228. PREVI FINANCE INTERIM MANAGEMENT B.V. 229. GEMEENTE AMERSFOORT 230. PAVILIONREX 231. GRAND CAFÉ ‘T FILMHUYS 232. PEER! 233. FASHION EXPERTS 234. ORGANISATIE EXPERTS 235. TANDHEELKUNDIG CENTRUM AMERSFOORT VATHORST 236. THE 37 COMPANY 237. JEKEL AUTOMOTIVE 238. DISCIPLINE SPORTS 239. VERENIGING AMERSFOORTSE BEDRIJVEN
LIDMAATSCHAP ONDERNAMEN AMERSFOORT Bent u ook ondernemer in Amersfoort en wilt u zich graag profileren in de regio? Of wilt u graag kennismaken met andere ondernemers en uw netwerk uitbreiden? Word dan lid van OnderNamen Amersfoort, dan staat uw bedrijf de volgende editie ook in dit mooie rijtje! Onze leden komen zo’n vijfmaal per jaar samen tijdens onze bijeenkomsten en leren elkaar zowel via ons magazine als onze online kanalen beter kennen. Een ideaal platform om u nader te verbinden met de regio Amersfoort! Wilt u meer weten over het lidmaatschap? Neem dan contact met ons op via amersfoort@ondernamen.nl of via 0348-567459.
ONDERNAMEN AMERSFOORT SEPTEMBER 2016 | 35
Verslaggeving evenement Het bestuur en sponsoren maakten van de Bergparty 2016 weer een feest. V.l.n.r. Michiel Heijligers (Regardz), Hans Theeuwkens (Meeùs Verzekeringen), Bas Besseling (Marxman Advocaten), Remmet Pitlo (ABN AMRO Bedrijven), Lucien van de Veerdonk en Luc van Bussel (Regardz), Ton Sjamaar (ABN AMRO Mees Pierson) en Eddy Klein Velthuis (ABN AMRO Bedrijven)
Naast de opkomst van ruim 200 ondernemers en hun partners waren de ‘gastgevers’ vereerd met de komst van de Commissaris van de Koning(in) en de afvaardiging van de diverse colleges van
ZAKENSEIZOEN 2016/2017 GEOPEND
B&W in de regio. Met het eerste glas in de hand trakteerde de nieuwe voorzitter van Stichting Bergparty Bas Besseling van Marxman Advocaten de gasten direct op de eerste
FEESTELIJK NAZOMEREN TIJDENS BERGPARTY
vrolijke noten. ‘Vorig jaar’, zo memoreerde hij, ‘stond hier Aart Veldhuizen met een ingenieuze goochelact met een touw. Dat werd een ietwat spannende ontknoping. Het thema van dit jaar – innovatie – houden we het graag wat luchtiger. Jezelf steeds opnieuw uitvinden en nieuwe ontwikkelingen omarmen, is belangrijk.’ Het bestuur had er werk van gemaakt. Zo kon de wereld bekeken worden door een virtual reality bril (Yucoo), konden er e-bikes worden uitgetest (Juizz) of maakten drones een vogelvlucht (RC Planes).
Tijdens deze zwoele nazomeravond op vrijdag 9 september vulde een gezellig geroezemoes het terras en de zalen van het Berghotel. Ruim baan voor de 13 editie van de e
Bergparty. Traditiegetrouw hét moment voor prominent zakelijk Amersfoort om een succesvol nieuw jaar in te luiden. 36 | ONDERNAMEN AMERSFOORT SEPTEMBER 2016
‘Tweelingbroer’ Luc van Bussel – divisie directeur van de Regardz – heette iedereen welkom namens het Berghotel: ‘Ondanks alle technologie geloof ik dat de menselijke factor het altijd zal winnen. We overwegen voor de volgende verkiezingen de Partij van de Gastvrijheid op te richten. Volgens mijn vriend Mark Rutte maken we een goede kans.
Laura Bommezijn (OLV Plein), Dennis Sille (Citymarketing Amersfoort), Peter van Breugel (Brayn) en zijn partner Eveline Connie Maathuis (voorzitter Proef Amersfoort) en Luc van Bussel (Regardz)
Commissaris van de Koning Willibrord van Beek en Hans Buijtelaar
Tekst | Bert van Weert - Fotografie | Peete van Spankeren
(wethouder Economische Zaken)
Nol Köhler (AH Hoogland) en Mark
Fons de Backer (Stadshersteller) en Jacques van Ek (Stuwende kracht van onder meer ASR en FC Utrecht)
Gastvrouw Conny Anders
Maurits van Hoogevest (Habitoo) en Marlise Koel
Osinga (Heldere ziener)
Genietend van een mooie Chardonnay
Private Banking willen we graag dicht op
directeur van Meeùs Verzekeringen glom
was Ton Sjamaar van ABN AMRO Mees
onze klanten zitten, om vertrouwen en/of
als geen ander: ‘Dit is hét feestje van het
Pierson in zijn element: ‘Sinds eind 2015
een relatie op te bouwen en om als klank-
jaar hoor. Echt een toppertje!’ Ook voor
hebben wij een eigen vestiging in
bord te fungeren. De Bergparty is een
ABN AMRO Bedrijven is dit een zeer
Amersfoort
regio
mooie manier om je relaties te bedanken
belangrijk event. Directeur Eddy Klein
Amersfoort. Private Banking betekent
voor het vertrouwen, daarom doen we dit
Velthuis: ‘Midden in het marktgebied en
voor ons het aanbieden van maatwerk
al vele jaren. Graag wil ik Hulskamp
een prachtige gelegenheid om te kunnen
oplossingen voor financiële vraagstukken
Audiovisueel bedanken voor hun bij-
praten met je relaties over hun onder
voor de DGA en het Familievermogen
drage, ze hebben een topprestatie gele-
neming en de kansen die zij zien in de
met een substantieel vrij vermogen. Als
verd.’
brede regio Amersfoort.’
voor
de
brede
Sponsor
Hans
Theeuwkens,
ONDERNAMEN AMERSFOORT SEPTEMBER 2016 | 37
Bas Besseling, Carin Kampman, directeur Matchpoint, en Siem van den Broek van Philadelphia
‘BUITEN LATEN ZIEN WIE WE VAN BINNEN ZIJN’
MARXMAN ADVOCATEN HEEFT VEEL BAAT BIJ FOUNDERSCHAP MATCHPOINT Marxman Advocaten is een advocatenkantoor met een maatschappelijk hart. Hoe kan het ook anders, met oprichter en directeur Bas Besseling aan het roer. Hij deelt de specialistische kennis binnen zijn onderneming graag met bedrijven en maatschappelijke organisaties in de regio. Als founder óók met Matchpoint. Zijn meest recente idee voor de Amersfoortse intermediair die betrokken ondernemen mogelijk maakt? Vergeet de relatiekorting, geef het founderschap van Matchpoint cadeau aan een gewaardeerde klant. Dat het niet alleen bij woorden blijft,
Het is deze betrokkenheid die maakt
DREMPELS VERLAGEN
bleek eerder dit jaar wel. Zorgorganisatie
dat Marxman Advocaten zich, als jaren-
Die drang om te delen staat niet op zich-
Philadelphia was de gelukkige; zij kreeg
lange founder, inmiddels met recht een
zelf. Drempels verlagen en organisaties
het Matchpoint-founderschap cadeau
ambassadeur
mag
in hun bedrijfsvoering verder helpen
van Marxman Advocaten. Besseling: ‘Dat
noemen. Besseling denkt graag mee, is
met specialistische kennis en dienstver-
is toch veel leuker dan een eenvoudige
actief en creatief. Dat zit nu eenmaal in
lening; bij Marxman Advocaten doen ze
relatiekorting? Het mes snijdt aan meer-
de aard van zijn advocatenkantoor. ‘Als
niet anders. Commercieel én maatschap-
dere kanten. Philadelphia treedt toe tot
ik met een klant praat en ik herken pro-
pelijk. ‘Ziedaar een mooie parallel met
het betrokken netwerk en draagt bij aan
blemen vanuit mijn ervaring, dan kan ik
Matchpoint. Die organisatie zorgt er ook
de organisatiekracht van Matchpoint. Dat
ook helpen met advies. Dat hoeft niet
voor dat bedrijven verder kunnen, in dit
betekent een win-winsituatie. We kunnen
altijd te maken te hebben met juridische
geval op het gebied van maatschappelijk
allemaal putten uit elkaars expertise om
regelgeving. Wij ontsluiten graag kennis
betrokken ondernemen. Daarom vormen
samen maatschappelijke vraagstukken
en ervaring, ook als er geen vergoeding
we een mooie match. Daarnaast vinden
aan te pakken.’
tegenover staat.’
we het belangrijk om onze betrokkenheid
38 | ONDERNAMEN AMERSFOORT SEPTEMBER 2016
voor
Matchpoint
bij Amersfoort en de regionale samen-
Hij heeft de Matchpoint door de jaren
leving te tonen. We zijn hier om te win-
heen een sterke ontwikkeling zien door-
Marxman Advocaten is al twintig
nen voor onze klanten, ondernemers in
maken. ‘Matchpoint is naar de founders
jaar actief in Amersfoort. In die stad
Amersfoort en de regio, juist omdat we
toe een echte dienstverlener geworden.
is ze uitgegroeid tot hét alternatief
ons verbonden voelen bij de stad waar
En de producten die ze aanbiedt sluiten
voor de advocatenkantoren op de
we dat al twintig jaar succesvol doen.
nog beter bij de bedrijven en de praktijk
Zuidas in Amsterdam. Persoonlijker
aan. Het Changelab is daar een goed voor-
vooral. Klanten krijgen een eigen
beeld van. Dat is een innovatieve broed-
accountmanager en hebben zo
plaats waar nieuwe sociale en duurzame
één aanspreekpunt. De advocaten
ideeën ontstaan. Het gaat wat mij betreft
zijn als specialisten actief op alle
niet om de eenmalige ervaring van een
voor een onderneming relevante
uitje met een specifieke doelgroep, ook al
rechtsgebieden.
‘Matchpoint is naar de founders toe een echte dienstverlener geworden’
mooier en duurzamer om die ervaring mee te nemen naar het netwerk van founders,
mee willen. Het wordt heel erg gewaar-
zodat we samen aan oplossingen voor
deerd binnen ons bedrijf, we vinden het
maatschappelijke problemen kunnen wer-
oprecht leuk. Hoe dat komt? Wij maken
Daarom steunen we sportclubs, vereni-
ken. En samen ideeën kunnen bedenken.
het belangrijk, het zijn leuke activiteiten
gingen en maatschappelijke organisaties
Zo ga je op zoek naar gemeenschappelijk-
en mensen zijn er trots op dat we founder
zoals Matchpoint. Soms in de vorm van
heden en geef je er veel meer inhoud aan.’
zijn van Matchpoint.’
GROTE GLIMLACH
FOUNDERS VAN MATCHPOINT
geld, maar ook door mee te denken in evaluatiegroepen en brainstormsessies.’
MAATSCHAPPELIJKE KRACHT
Tekst | Thijs Tomassen - Fotografie hoofdfoto | Jet Kraanen
is dat heel mooi en waardevol. Het is nog
Het team van Marxman Advocaten neemt ieder jaar met een grote glimlach deel
Op zijn beurt is Besseling blij met de
aan de maatschappelijke activiteiten die
maatschappelijke kracht van Matchpoint.
op de jaarlijkse MatchBeurs tot stand
‘Het is onze ‘portal’ naar de samenleving.
komen. Recent nog hebben medewer-
Zij
maatschappelijke
kers samen met lichamelijk beperkte
veld voor ons. We kunnen buiten laten
senioren een bezoek gebracht aan het
zien wie we van binnen zijn. Matchpoint
rolstoelvriendelijke Oude Ambachten &
biedt daarnaast een mooi netwerk en
Speelgoed Museum.
de mogelijkheid om kruisbestuiving tot
Besseling: ‘Voor zo’n activiteit hoeven we
stand te laten komen.’
echt niet te zoeken naar medewerkers die
kanaliseren
het
• • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • •
ACHMEA Alterim Amerpoort Beweging 3.0 Bistro ‘t Kannetje D&R Fotografie Claassen Moolenbeek & Partners De Filmbrigade De KeY Secretariële Diensten GGZ Centraal Zon & Schild ’s Heerenloo Hoogeveen Luigjes Internative Jet Kraanen Fotografie KHN afd. Amersfoort Kwintes Lithos Bouw & Ontwikkeling Lomans Groep Totaal Installateurs Marxman Advocaten Mazars Accountants MBO Amersfoort Mellink Sociale Veiligheid Newasco de Hoop OnderNamen Philadelphia ROC Midden Nederland Rohde Grahl SRO Stater N.V. Van Ek Consultancy Visma Software B.V.
www.matchpointamersfoort.nl
Marxman Advocaten Computerweg 1E 3821 AA Amersfoort 033 - 455 55 25 info@marxman.nl www.marxman.nl ONDERNAMEN AMERSFOORT SEPTEMBER 2016 | 39
Regionale samenwerking
DANKZIJ STOUTENBURGH ADVIESGROEP KAN DANNY LEYSMA VAN I4SALES ZICH FOCUSSEN OP CORE BUSINESS: LEADGENERATIE Bijschrift
‘ I K HEB MIJN FINANCIËLE ZAKEN HELEMAAL OP ORDE’ Als er één ondernemer weet wat hij aan Stoutenburgh Adviesgroep heeft, dan is het Danny Leysma wel. Met zijn bedrijf i4Sales is hij klant van het eerste uur; hij klopte aan net nadat het Leusdense advieskantoor in 2010 besloot verder te gaan als strategisch gesprekspartner voor ondernemers. Leysma liet niet alleen een pensioenregeling voor zijn medewerkers optuigen, inmiddels laat hij ook een plan maken voor zijn eigen situatie bij overlijden, arbeidsongeschiktheid en pensioen. Mooi moment om eens te peilen wat zijn ervaringen zijn. Eerst even voorstellen. Leysma: ‘i4Sales is een leadgeneratiebureau dat gespecialiseerd is in ICT. Dat betekent dat we ICT-bedrijven ondersteunen in hun zoektocht naar nieuwe business. Mijn toenmalige compagnon en ik vonden dat de leadgeneratie-acquisitie beter kon. We misten de ICT-inhoud. Inmiddels hebben we met i4Sales onze plek verworven; we worden gezien als hét leadgeneratiebureau voor de ICT-bedrijven. 40 | ONDERNAMEN AMERSFOORT SEPTEMBER 2016
‘Ze besteden veel aandacht en tijd aan me, zijn deskundig, transparant, betrouw baar en onafhankelijk’
Hoe we dat hebben bereikt? Door continu aandacht te hebben voor kwaliteit. De mensen die bij ons werken zijn veelal jonge talenten die de ambitie hebben om verder te gaan in de ICT. Wij bieden ze een ontwikkelplatform, geven ze commerciële trainingen zodat ze de stap kunnen maken naar accountmanager. Inmiddels zijn we met 8 mensen, inclusief mijzelf, en zijn we actief op landelijk niveau en in België.’
Over pensioen gesproken. Op Prinsjesdag is door de staatssecretaris van Financiën een wetsvoorstel ingediend om het Pensioen in Eigen Beheer (PEB) af te bouwen. Volgens de staatssecretaris verlost dit een meerderheid van de directeur grootaandeelhouders (DGA) van een probleem. PEB is complex, gaat gemoeid met hoge kosten, zorgt voor grote problemen bij echtscheiding en leidt bij menig BV ertoe dat er geen dividend uitgekeerd mag worden. De staatsecretaris heeft 3 oplossingsmogelijkheden gepresenteerd. Alle drie hebben voor- en nadelen. Welke past het beste bij uw situatie, hoe gaat u dit aanpakken, welke gevolgen heeft dit en wat betekent uw keuze voor uw (gewenste) situatie bij overlijden en pensioen? Kortom, allerlei praktische vragen die om een heldere visie vragen. Speciaal voor de DGA organiseert Stoutenburgh Adviesgroep een businesslunch over dit onderwerp: Rolf Segerink: ‘Wij vinden het prachtig om ondernemers bij te staan, onze kennis te delen en te zorgen voor financiële rust binnen de onderneming en bij de
Datum: 20 oktober
Tijd: 12.00 – 16.00 uur
Locatie: Kantoor Stoutenburgh Adviesgroep Kosten: geen
Opgeven: stuur een mail naar rolfsegerink@stoutenburgh.nl
ondernemer.’
Rolf Segerink verwacht veel animo. ‘We jagen het thema er niet als droge stof doorheen, nee, we pakken de praktijk erbij en belichten op speelse wijze dit
AAN HET HANDJE
onderwerp. Zo willen we de DGA op weg helpen naar een voor hem/haar pas-
i4Sales is een onderneming die goed
sende oplossing.’ Uiteraard is er ook gelegenheid tot netwerken.
wil zijn voor haar medewerkers, vertelt Leysma. Daar hoort een solide pensioenvoorziening bij. Daarom ging Leysma in
FINANCIËLE TOEKOMST
2010 op zoek naar een advieskantoor dat
Dankzij die goede ervaringen heeft
een pensioenregeling voor zijn mede-
Leysma Stoutenburgh Adviesgroep dit
werkers kon opzetten. ‘Ik was zelf jaren-
jaar benaderd met het verzoek om ook zijn
lang werknemer, ben er nooit zo mee
eigen situatie bij overlijden, arbeidsonge-
bezig geweest. Dan ben je ineens werk-
schiktheid en pensioen in kaart te brengen
gever en heb je dus geen idee hoe je het
en op basis daarvan een plan met oplos-
moet aanpakken. Daarom zijn we er een
singen te maken. ‘Ik vroeg mezelf af: hoe
specialist bij gaan zoeken.’
ga ik, vooruitkijkend naar mijn toekomst,
Dat
hij
uitkwam
bij
Stoutenburgh
financieel verder? Ik zag door de bomen
dat er een dubbele agenda of meerdere
niet
verwonderlijk.
het bos niet meer. Daarom heb ik weer
belangen zijn.’
‘Wij zijn ook in Leusden gevestigd,
aangeklopt bij Stoutenburgh Adviesgroep
Rolf Segerink, directeur van Stoutenburgh
Stoutenburgh zit om de hoek. Het
met de vraag: help mij alsjeblieft. Het gaat
Adviesgroep, zou er bijna rode wangen
gevoel was meteen goed. Wij kregen
over vragen als: wat heb ik maandelijks
van krijgen. ‘Wat Danny zegt zit in onze
Martijn van Alphen over de vloer. Omdat
nodig als ik met pensioen ga, hoe kom ik
genen. Wij vinden het prachtig om onder-
wij blanco waren, heeft hij ons aan het
daar, wat betekent mijn bedrijf daarin, mijn
nemers bij te staan, onze kennis te delen
handje meegenomen en de verschillende
huis, partner en kinderen? En wat gebeurt
en te zorgen voor financiële rust binnen
mogelijkheden voorgelegd. Het is fijn dat
er bij arbeidsongeschiktheid en overlij-
de onderneming en bij de ondernemer.
je, als het over zo’n belangrijke keuze gaat,
den? De richting is inmiddels bepaald, de
Als dit dan de ervaringen van Danny zijn,
iemand aan tafel hebt die je verder helpt.’
plannen gemaakt. Stoutenburgh heeft het
dan klinkt dat als muziek in mijn oren en
voor me opgelost, ik heb mijn financiële
dat geeft ons veel voldoening.’
Tekst | Thijs Tomassen - Fotografie | Patrick Siemons
Adviesgroep
was
Het grote voordeel voor Leysma: nadat
zaken op orde. En het mooie is: ik heb een
de pensioenregeling opgetuigd was, had
nota betaald, maar mijn voordeel op de
hij er nauwelijks omkijken meer naar. ‘Ik
langere termijn was toen al uitgerekend.
wilde weten wat het nu eigenlijk betekent
Sterker nog: ik heb dat bedrag dankzij
en het geregeld hebben, zodat ik er ver-
Stoutenburgh alweer terugverdiend.’
volgens niet meer mee bezig hoefde te
Leysma raadt Stoutenburgh Adviesgroep
zijn. Ik wil mijn energie kunnen stoppen in
inmiddels aan bij ondernemers uit zijn
Stoutenburgh Adviesgroep BV
onze core business: leadgeneratie. Dank-
netwerk. ‘Ze besteden veel aandacht en
Plesmanstraat 2
zij de dienstverlening van Stoutenburgh
tijd aan je, zijn deskundig, transparant,
3833 LA Leusden
Adviesgroep kan dat. Zij ontzorgen mij
betrouwbaar en onafhankelijk. Ik heb
033-7600760
volledig.’
geen enkele aanleiding om te denken
info@stoutenburgh.nl ONDERNAMEN AMERSFOORT SEPTEMBER 2016 | 41
ARIE LENGKEEK LIEVE SYLVIA In onze regio is een veelvoud van zakelijke netwerken actief. Geregeld hoor ik geluiden dat het wat veel is. Toenmalig wethouder Bert van der Werff van de Gemeente Amersfoort sprak ooit de wens uit om te komen tot meer samenwerking en wellicht zelfs fusies. Ik heb er wel eens over nagedacht. Ieder netwerk in onze regio richt zich op een bepaalde doelgroep of heeft een niche te pakken. Enige overeenkomst is dat het zakelijke netwerken zijn waar ondernemers elkaar ontmoeten. Het aanwezig zijn bij bijeenkomsten vind ik altijd zeer zinvol. Buiten kun je ondernemers ontmoeten en hoor je de echte verhalen. Je kunt er contacten leggen én onderhouden. De combinatie met bijvoorbeeld LinkedIn is daarbij perfect. Het valt mij op dat de kwaliteit van de zakelijke netwerken verschilt per jaar. Het blijkt altijd weer een lastige opgave om de leden te boeien met interessante bijeenkomsten wat weer een effect heeft op de aanwezigheid van de leden. En dus zijn er netwerken die een goed jaar hebben gehad en het jaar erop een duidelijk minder jaar hebben. De oorzaak? Ik ben zelf jaren bestuurslid geweest van een zakelijk netwerk en het was altijd weer een lastige taak om een goed jaarprogramma neer te zetten met bijeenkomsten waar de leden graag bij aanwezig wilden zijn. Je kunt het eenvoudigweg niet iedereen naar de zin maken. Er is één netwerk welke wat mij betreft al jaren een constante kwaliteit laat zien. Verrassende bijeenkomsten op verrassende locaties. Met opvallend andere gesprekken en een gemoedelijke en opbouwende sfeer. En dat al lange tijd. Ik wil het bestuur van de Masters of Business niet te kort doen maar vind al langere tijd dat de voorzitter, Sylvia Krebber, daar een heel belangrijke rol in speelt. Deze bezige bij die altijd goedgemutst is en samenwerken én samenbrengen als motto hanteert, spreekt geregeld naar mij uit dat er heel veel betere voorzitters zijn. Zij doet zichzelf echt te kort met dit soort gedachten en weerspiegelingen. Haar empathie en voorkomen maken mij soms jaloers. Wat een prachtvrouw en exact passend op deze plek. Een heerlijke spraakwaterval en eentje die weet wat delen is. Zij heeft goed geluisterd naar Jan-Henk Bouman die jaren geleden al uitsprak dat ‘delen het nieuwe hebben’ is. Achter iedere succesvolle zakenman staan een machtige vrouw. In dit geval is het net andersom. Haar man, René, kent u niet van Facebook, LinkedIn of Twitter. Nee, hij is wars van social media en pas sinds kort beschik ik over zijn mobiele nummer. Hij kent Sylvia en zal genieten van haar optreden en voorkomen. Ik hoop Sylvia nog lang te blijven zien als voorzitter van de Masters of Business. Blijvend succes, lieve Sylvia!
REAGEREN OP ARIE? Mail naar amersfoort@ondernamen.nl!
42 | ONDERNAMEN AMERSFOORT SEPTEMBER 2016
Arie Lengkeek Reageren kan via arie.lengkeek@rabobank.nl
NIEUWS UIT DE REGIO
ASSUMDELFT ADVOCATEN VIERT HAAR 25-JARIG BESTAAN advocatenkantoor
zich ook zelf blijft ontwikkelen. Betrouw-
Op 6 oktober jl. is in Restaurant
AssumDelft bestaat 25 jaar! Het kan-
baarheid zorgt volgens Marcel van Delft
Mariënhof te Amersfoort het 25-jarig
toor is inmiddels gegroeid tot een
ook voor loyaliteit: ‘Tevreden relaties
jubileum van AssumDelft Advocaten op
toon aangevend advocatenkantoor met
tonen hun loyaliteit door steeds ook zelf
gepaste wijze gevierd. Oud-wielrenner
negen advocaten. Maar wat is het
weer terug te komen. Dit geldt zowel
Gert Jakobs, de “meester” knecht heeft
geheim? ‘Allereerst zijn we natuurlijk
voor conflictsituaties als advies. Met één
op humoristische wijze de paralellen tus-
trots op deze prestatie. Wij streven
goed advies kun je immers hoge kosten
sen wielrennen en advocatuur uit de doe-
naar een langdurige relatie, waardoor
in de toekomst voorkomen. Daar ligt
ken gedaan. De bijeenkomst is als zeer
we onze opdrachtgevers van haver tot
een groot deel van de toegevoegde
succesvol ervaren.
gort kunnen leren kennen om ze daar-
waarde.’
Het
Leusdens
door beter van dienst zijn. De relatie is niet alleen zakelijk, maar zeker ook persoonlijk. Uiteindelijk zijn onze relaties de beste ambassadeurs. Hun tevredenheid leidt tot nieuwe klanten,’ aldus directeur Marcel van Delft. AssumDelft is een no-nonsense-kantoor en gebruikt de fiets als metafoor voor kwaliteit: fietsen is gezond en de fiets is betrouwbaar, staat voor bereik(baarheid) en beweeglijkheid, waardoor AssumDelft
BLOEMENDAELTJE AMERSFOORT ALS POP-UP RESTAURANT het
mooie nieuwe invulling aan gaat geven,’ aldus
is
Robbertjan Mercuur. Het pop-uprestaurant
goed te merken. Op zaterdag 22 oktober
is exclusief en daarom niet op gezette tijden
zal
geopend. De data zullen binnenkort bekend
Dat
Mercuur’s
Bloemendaeltje hier
het
Catering nieuw eerste
met leven
succes inblaast
pop-up
diner
in
Scandinavische stijl plaatsvinden. Voor een
worden gemaakt.
jaar voegt de 34 jarige Jorid Gras zich bij het Bloemendaeltje
als
nieuwe
Scandinavische
Uiteraard staat dit project los van de huidige
chefkok. Na zowel in Zweden als Kopenhagen in
evenementen
een twee en driesterren-restaurant te hebben
‘Naast
gewerkt, werd het tijd voor nieuw en uitdagend
private dinings bestaan en kunnen bezoekers
project.
zich inschrijven voor de diverse evenementen,
‘We zijn ontzettend blij dat Jorid zich voor een
van een sterrenlunch tot diners met live-
jaartje bij ons voegt. Het Bloemendaeltje leent
muziek. De eventkalender is te vinden op
zich ontzettend goed voor dit soort speciale
de website en Facebookpagina van het
projecten. Het is prachtig dat Jorid hier een
Bloemendaeltje!’
dit
Bekijk meer nieuws op www.amersfoort.ondernamen.nl
bij nieuwe
het
Bloemendaeltje.
project
blijven
de
ONDERNAMEN AMERSFOORT SEPTEMBER 2016 | 43
- ADVERTENTIE -
INSPIREREN EN ANALYSEREN
Niet iedereen heeft het: twee goed ontwikkelde hersenhelften. Waardoor je kunt inspireren ĂŠn analyseren. Bij Mazars vinden we die combinatie belangrijk. Want daardoor ontstaan onverwachte inzichten en nieuwe kansen. Wij brengen u niet alleen
op de hoogte, maar ook op ideeĂŤn. En dat vinden onze klanten heel waardevol. Praat eens met Herman Rademaker, accountant bij Mazars, tel. 088 277 20 00. Of kijk voor meer informatie opmazars.nl. Mazars. Verandert kennis in kansen
www.mazars.nl
id7_Mazars_2552638_006.indd 1
29-5-2013 15:24:55
AUTOBEDRIJF BESTAAT AL 85 ÉN 45 JAAR
PON DEALER EN AMERSFOORT: MET ELKAAR VERVLOCHTEN Een dubbel jubileum bij Pon Dealer
Amersfoort! Het autobedrijf bestaat
zowel 85 als 45 jaar. Dat zit zo: in 1931 richten de broers Ben en Wijnand ‘Pon’s
Automobielhandel’ op, wat nu de importvestiging in Leusden is. In 1947 krijgen zij
het importschap van Volkswagen en door
de groei van Volkswagen in Nederland wordt in 1971 besloten importeur en dealer te scheiden en is ‘Pon Dealer B.V.’
geboren. In gesprek met OnderNamen
brengen directeur Eric Hoekstra en
accountmanager Dick Kreijne dat rijke verleden, het succesvolle heden en de
Accountmanager Dick Kreijne en directeur Eric Hoekstra
toekomst met gepaste trots samen.
De wortels van Pon Dealer liggen in
Pon Dealer Groep ook dealer van SEAT en
bedrijfsmuren aan de Industrieweg. ‘Wij
SEAT Bakker Amersfoort en Harderwijk
Amersfoort. Dat is voelbaar binnen de zijn een écht Amersfoorts bedrijf, dit is
onze moedergrond. Pon Dealer en de
Amersfoortse regio zijn met elkaar vervlochten. En zo voelen we het ook.’
In de afgelopen decennia heeft de Pon
ŠKODA. Daaraan gingen overnames van en ŠKODA Kreijne Hoogland aan vooraf.
Hoekstra: ‘We hebben de afgelopen
vijftien jaar veel overnames gedaan. Ik
ben er trots op dat die in harmonie en met respect hebben plaatsgevonden.’
Dealer Groep reuzensprongen gemaakt.
Van vijf Kevers in de begintijd naar het
32.000 klanten. Het bedrijf verkocht
Amersfoorts bedrijf,
en heeft 337 werkplaatsdoorgangen per
dit is onze
veranderd zijn, de normen en waarden
moedergrond’
Tekst | Thijs Tomassen - Fotografie | Patrick Siemons
dag (!). De schaalgrootte mag dan flink binnen de bedrijfscultuur staan nog fier
overeind. Eerlijk, persoonlijk, familiair.
De ontwikkelingen volgen elkaar nog
Elektrisch
1931
1947 Volkswagen in Nederland
en
ASCA.
Bijzonder
hierbij
is
dat
medewerkers, klantrelaties en inwoners
van Amersfoort mee kunnen profiteren van de elektriciteit die deze panelen opwekken.
Ook
broedt
het
bedrijf
rijden en blijven rijden!
Industrieweg 11, 3812 RX Amersfoort T 033 - 4600900 • www.pondealer.nl
Het verleden wordt niet vergeten, maar
Oprichting Pon’s Automobielhandel
nog eens 962 panelen bij Volkswagen
altijd. Of zoals de eigen slogan luidt:
Ook naar de klant toe.
altijd in rap tempo op. Sinds vorig jaar is
Dit wordt binnenkort uitgebreid met
ŠKODA. Pon Dealer is in beweging, zoals
‘Wij zijn een écht
vorig jaar maar liefst 4.625 nieuwe auto’s
Audi-pand liggen al 180 zonnepanelen.
op nieuwbouwplannen voor SEAT en
huidige, gigantische aanbod van auto’s. Zomaar wat cijfers: 400 medewerkers,
dat gebied vooroplopen. Op het nieuwe
de blik is vooral gericht op de toekomst. rijden
en
aandacht
voor
Amersfoort - Barneveld - Hilversum Hoogland - Naarden - Nijkerk
duurzaamheid? Pon Dealer wil ook op
1971 Oprichting van Pon Dealer B.V.
1974 Pon voegt Audi aan Merkengamma toe
2007
2014
Overname van Pon Occasion Center
Overname SEAT Bakker
2015 Overname autobedrijf Kreij ne ŠKODA
ONDERNAMEN AMERSFOORT SEPTEMBER 2016 | 45
Bij Drukkerij De Gans praten ze liever niet te veel over zich-
KLANTEN AAN HET WOORD:
‘ N IETS DAN LOF VOOR DRUKKERIJ DE GANS’
zelf. Eigenaren Ton en Philip de Gans zijn bescheiden ondernemers. Ondertussen verkeert hun Amersfoortse familiebedrijf in een opwaartse spiraal. En dat in een tijd die nog steeds zwaar is voor de grafische industrie. Hoe ze dat voor elkaar weten te boksen? Twee klanten aan het woord over de kracht van Drukkerij De Gans. En vooruit, Ton doet zelf ook een duit in het zakje.
MARJON TREIN DIRECTIESECRETARESSE THUISZORGORGANISATIE PRIVAZORG ‘Drukkerij De Gans heeft haar sporen bij PrivaZorg al lang en breed verdiend. Maar dat betekent niet dat ze denken: ‘Zo, die klant hebben we binnen.’ Ze laten het ook na ruim tien jaar niet verTon de Gans in gesprek met
sloffen. Integendeel: ze blijven ons veel
Marjon Trein en Sakina Saouti
aandacht geven en ze blijven met sug-
46 | ONDERNAMEN AMERSFOORT SEPTEMBER 2016
gesties ter verbetering komen op het gebied van vormgeving en uitstraling. Daar zit de toegevoegde waarde van Drukkerij De Gans. Kijk, je kunt drukwerk ook via internet bestellen. Maar dan heb je geen partner die meedenkt. Dat persoonlijke contact waarderen we zeer. We worden weleens bena-
‘Het toppunt van hun service vind ik hun oplossings gerichtheid’
derd door een internetdrukker, maar dat wimpelen we vriendelijk af. Om
het voorkomen en oplossen van zorg-
de eenvoudige reden dat we niet van
verzekeringsschulden en mensen die
ontzettend waarderen en vertrouwde
drukkerij willen en hoeven te verande-
onverzekerd zijn. Doel is om het aantal
ons in de jaren die volgden blindelings.
ren. De kwaliteit is goed, ze begrijpen
wanbetalers en onverzekerden terug
Inmiddels zit er een nieuwe direc-
dat sommige informatie privacygevoe-
te dringen. Het overgrote deel dat De
teur. Die wil de warme banden graag
lig is, ze leveren snel en bestellen gaat
Gans aan voorlichtingsmateriaal drukt
behouden, maar we moeten ons blijven
gemakkelijk via een praktisch bestel-
bestaat uit flyers waarbij specifieke
bewijzen. En logisch ook. We verzor-
systeem. Dat is fijn, want vanuit ons
doelgroepen worden aangesproken,
gen inmiddels drukwerk voor 40 steun-
centrale kantoor nemen we drukwerk
zoals jongeren, ouders van pasgebo-
punten van PrivaZorg. SKGZ noem ik
af voor maar liefst 40 steunpunten van
renen, gedetineerden, mensen die
een supermooie toevalstreffer. Ze zijn
PrivaZorg door heel Nederland. Van
naar Nederland emigreren en verze-
gewoon op internet gaan rondkijken en
advertenties tot informatiekaarten en
kerden met betalingsproblemen. Daar-
kwamen bij ons uit. Onze service voor
van brochures tot mappen en banners.
naast laten we ook onze visitekaartjes
SKGZ gaat inmiddels verder dan druk-
We hoeven alleen maar in te loggen,
en enveloppen bij De Gans drukken.
werk alleen. Wij beheren ook de opslag
bestelgegevens door te voeren en De
van de brochures. Gratis en verzekerd.
Gans drukt en levert. Daar hebben we
Ik zag ze in het begin ook al het druk-
geen omkijken naar. Niets dan lof!’
werk zelf aftellen. Nu voegen wij om de 25 folders een gekleurd velletje in. Het
SAKINA SAOUTI COMMUNICATIEMEDEWERKER ZORGVERZEKERINGSLIJN. NL EN SKGZ (STICHTING KLACHTEN EN GESCHILLEN ZORGVERZEKERINGEN)
zijn kleine, simpele dingen, maar het scheelt de klant tijd. En bovenal: het zorgt voor rust in de organisatie. Zeker als je niet hoeft om te kijken naar de opslag. Wij houden de aantallen bij en komen na overleg in actie als we constateren dat de voorraad slinkt. Dat voorkomt misstappen en piekbestellingen
Tekst | Thijs Tomassen - Fotografie | Patrick Siemons
‘Wij zijn een jaar geleden klant geworden bij Drukkerij De Gans. We waren
Het fijne bij die drukkerij is dat ze heel
voor de klant. Signaleren en adviseren:
niet meer tevreden over de service van
flexibel en betrokken zijn. En het valt
daar zit onze meerwaarde. Mede daar-
onze oude drukkerij, die je wel van een
me op hoeveel passie ze voor hun vak
door blijven klanten lang bij ons. De gra-
drukker mag verwachten. Het druk-
hebben. Geen moeite is ze te veel, de
fische sector heeft het nog steeds niet
werk werd soms verkeerd of niet op
begeleiding van opdrachten is goed
makkelijk, maar wij zijn een stabiele en
tijd geleverd. We zijn op zoek gegaan
en ze spelen in op onze wensen. Het
betrouwbare factor gebleven. Omdat
naar een nieuwe drukkerij in de buurt
toppunt van hun service vind ik hun
we een familiebedrijf zijn, is onze over-
van Zeist en omgeving, omdat we per-
oplossingsgerichtheid. Kijk, we maken
levingsdrang wellicht sterker. De weg
soonlijk contact belangrijk vinden en
allemaal weleens een foutje. Ik ook. Dan
omhoog is inmiddels weer gevonden.
de lijnen graag kort willen houden.
is het fijn dat de mensen van Drukkerij
Er is weer ruimte voor investeringen. We
We hebben meerdere offertes opge-
De Gans scherp zijn en het corrigeren.’
zien de toekomst positief tegemoet!’
vraagd, maar hadden meteen al een lijke contact heeft de doorslag gege-
TON DE GANS DRUKKERIJ DE GANS
ven. Onze ervaringen in het afgelopen
‘Wij zijn heel blij met PrivaZorg en SKGZ
jaar hebben alleen maar bevestigd
als klanten. Ik weet nog dat het in het
dat we met De Gans de goede keuze
begin, ruim tien jaar geleden, stroef
Drukkerij de Gans
hebben gemaakt. We nemen vooral
verliep met PrivaZorg. De toenmalige
Maanlander 31
drukwerk af voor Zorgverzekeringslijn.
directeur was niet helemaal tevreden
3824 MN Amersfoort
nl, een door het ministerie van Volks-
over zijn visitekaartjes. Wij wilden het
033-4501050
gezondheid, Welzijn en Sport gesubsi-
per se goed doen en zo geschiedde.
info@drukkerijdegans.nl
dieerd project waarbij de focus ligt op
Hij kon onze vasthoudendheid en drive
www.drukkerijdegans.nl
goed gevoel bij De Gans. Het persoon-
ONDERNAMEN AMERSFOORT SEPTEMBER 2016 | 47
HET VERHAAL VAN DE MARIËNHOF BEGINT STEEDS MEER TE LEVEN
Pieter Aalbers
‘ A LLES WAT JE AANDACHT GEEFT GAAT GLANZEN’ Pieter Aalbers en Adriaan Derksen leven hun jongensdroom. Het bevriende ondernemersduo stoft historische panden af om ze vervolgens terug te geven aan de stad. Pandbewaarders, zo noemen ze zichzelf. Dankzij hun toewijding zijn het Muntgebouw in Utrecht en de Mariënhof in Amersfoort uitgegroeid tot gewilde vergader-, congres- en evenementenlocaties in het topsegment. 48 | ONDERNAMEN AMERSFOORT SEPTEMBER 2016
Op deze zomerdag baadt de paradijse-
de kunstenaars en de andere onderne-
lijke tuin van de Mariënhof in zonlicht.
mers waarmee we samenwerken. Ik neem
Het eeuwenoude rijksmonument aan de
het op als een spons.’
rand van de Amersfoortse binnenstad lijkt daardoor nóg mooier dan ze al is.
MELTING POT
Pieter Aalbers prijst zichzelf gelukkig.
De Mariënhof groeit steeds meer uit
Hij spreidt zijn armen, alsof hij het voor-
tot een melting pot van activiteiten. In
malige klooster wil omarmen, en begint
september strijkt een onderdeel van het
een lofzang. ‘Kijk haar staan, die oude
evenement 033Fotostad er neer, eind
dame. Robuust en charmant tegelijk. Als
augustus vond er een voorstelling van
ik door de gangen loop, voel ik de rust
straattheaterfestival Spoffin plaats en
over me heen komen. Dit is een plek van
er worden wisselende kunstexposities
contemplatie, van reflectie. En dan ligt er
gehouden. ‘Er ontstaan bewegingen.
ook nog zo’n prachtige tuin omheen. Hoe
Alles wat je aandacht geeft gaat glan-
mooi wil je het hebben?’
zen. Het verhaal van de Mariënhof begint steeds meer te leven in Amersfoort.’
De verliefde blik in zijn ogen zegt eigenlijk alles. Zo is het ook allemaal begonnen; met een hart dat sneller begon te kloppen. Aalbers en Derksen delen de voorliefde voor oude panden. Gebouwen met karakter en verhalen. En ze willen de wereld met hun overkoepelende bedrijf The Attention Group een beetje mooier
In dat verhaal vormen congressen, vergaderingen, recepties, productpresentaties
‘We flikken het
en andere zakelijke bijeenkomsten van bedrijven en organisaties een bepalend
gewoon, we leven
hoofdstuk. De Mariënhof is dankzij de
onze jongensdroom’
maken. Hun credo: het oude hebben
het team een zakelijke hotspot. Telde Aalbers in 2014 nog 12.000 voetstappen, in 2016 zullen het er minstens 30.000 zijn.
is het nieuwe delen. Dus toen ze in de
‘Komen
vervolgt
‘Je kunt hier parkeren en we liggen op 4
zomer van 2014 de Mariënhof betrokken,
Aalbers. ‘Dat doen we met kunstwerken
minuten van de snelweg. Het is alles bij
een gebouw dat tot de nok toe gevuld is
van Amersfoortse makers die door het
elkaar too good to be true.’
met historie, noemden ze zichzelf geen
hele gebouw heen hangen. Maar ook
eigenaren maar pandbewaarders.
met een sound perfume in de gangen;
Aalbers en Derksen hebben hun ultieme
‘Dit pand is net zoveel van jou als van
een muzikale compositie van geluiden,
geluk gevonden. ‘We flikken het gewoon,
mij,’ zegt Aalbers, die zich van de twee
klanken en sferen. Verbinden doen we
we leven onze jongensdroom. En dat in
het meest bezighoudt met de Mariënhof.
door Amersfoorters met ideeën een plek
een competitieve markt. We maken ook
‘Wie ben ik nou helemaal in die jarenlange
te bieden in de Mariënhof. Kunstenaar
fouten. We durven te vallen, omdat we
geschiedenis? Adriaan en ik zijn hier om
Norbertus heeft hier zijn atelier, vino-
weten dat we weer opstaan. Dat is de
ervoor te zorgen dat de Mariënhof voort-
loog Eline Groenendijk heeft hier voor
ervaring die we hebben opgebouwd. Ik
leeft in Amersfoort. Dat er een nieuw,
de zomer de wijnbar Zuster Margaux
ben hiervoor CEO geweest bij Regardz.
mooi hoofdstuk wordt toegevoegd. Ik
geopend en de twee vriendinnen Carmen
Mooie uitdaging, maar ik was vooral aan
zeg altijd: wij verkopen geen zalen, maar
en Cesare runnen hier Buuf in de Serre.’
het besturen. Nu sta ik weer met mijn
we
bij
verrassen,’
het verhaal van de Mariënhof.’
Tekst | Thijs Tomassen - Fotografie | Menno Ringnalda
historische allure en de topservice van
voeten in de klei, kort op de bal, kan ik Buuf in de Serre is een bijzonder voor-
bouwen aan een team en zijn we bezig
beeld van de open blik naar de lokale
met een echt duurzaam project: het ver-
In dat verhaal komen oud en nieuw
samenleving
haal van de Mariënhof laten voortleven.’
samen - glas-in-loodramen en led-ver-
Derksen ondernemen. Ze lanceerden
lichting hangen naast elkaar - en nemen
eind 2014 de Hart & Ziel-prijsvraag. De
de kernwaarden ‘verzorgen’, ‘verrassen’
inschrijver met het beste horecaconcept
en ‘verbinden’ een prominente plek in.
kon een plek winnen in de Serre van de
Aalbers: ‘Verzorgen, omdat dit pand drie
Mariënhof. De eerste twee jaar kosteloos.
eeuwen lang als burgerweeshuis heeft
Aalbers: ‘Sommige mensen verklaar-
gediend en tussen 1994 en 2001 plek
den ons voor gek. Die hadden het over
heeft geboden aan twee restaurants
huurpenningen en return on investment.
met een Michelinster. Wij bieden ook
Houd toch op met je return on invest-
Mariënhof Amersfoort
weer een kwalitatief zeer hoogwaardig
ment! Ik geloof in return on inspiration.
Kleine Haag 2
culinair aanbod, maar dan wel een stuk
Buuf in de Serre voegt waarde toe aan
3811 HE Amersfoort
laagdrempeliger. Ik ben ook gewoon een
de Mariënhof door op een ambachtelijke
033 - 463 29 79
kerel in een spijkerbroek. We willen er zijn
manier taarten te bakken en te verkopen.
zaalverhuur@marienhof.nl
voor alle Amersfoorters.’
Ik leer van die dames, zoals ik ook leer van
www.marienhof.nl
OUD EN NIEUW
waarmee
Aalbers
en
ONDERNAMEN AMERSFOORT SEPTEMBER 2016 | 49
ONDERNAMEN EEN KIJKJE #ACHTERNAMEN! De mens is nieuwsgierig, het zit in de aard van het beestje. We zijn allemaal nieuwsgierig naar wat anderen doen en hoe anderen te werk gaan. Laten we eerlijk zijn, u gluurt toch ook af en toe bij de buren naar binnen? Dagelijks stroomt het hoofdkantoor van OnderNamen vol met allerlei berichten die ons via verschillende wegen bereiken. Voor u gebeurt dit vaak achter de schermen, vandaar dat we de leukste en meest bijzondere berichten eens per kwartaal met u delen in de @ondernamen rubriek. Wilt u niets missen van de OnderNamen nieuwtjes uit uw regio? Volg ons dan op Twitter en Facebook! Voor de nieuwsgierigste aagjes posten we op Facebook regelmatig #AchterNamen berichtjes; een kijkje achter de schermen bij OnderNamen. Heeft u zelf nieuws? We like, dus tag ons!
ERN @ ON D
AME
N
Wim van Rooijen @Wimzegt Gefeliciteerd Rene en @SylviaKrebber OnderNamenAmersfoort @ondernamen Mooi nieuws! De Kroon breidt uit met overname Daily DĂŠli catering & events! http://bit.ly/2c2V2AI #ondernamen Amfors Groep @AmforsGroep De column van onze directeur Ronald de Koning in @ondernamen: Hoe kun je economisch verantwoord sociaal ondernemen? http://www.amersfoort.ondernamen.nl/nw-29357-7-3621067/nieuws/ ronald_de_koning_economisch_verantwoord_mensen_ontwikkelen.html MatchpointAmersfoort @Matchpoint033 In de nieuwe editie van @ondernamen een mooi artikel van trotse Matchpoint-Founder @MazarsGroup #mvo Mar tijn Delahaye @martijndela
haye
al in the AFAS niet alleen landelijk, ook loka der@on picture: interview @basvanafas in men/doc s/ namen https://is suu.com/onderna ‌ /14 bw_ juni_ ort_ ona165_1_amersfo
50 | ONDERNAMEN AMERSFOORT SEPTEMBER 2016
Van: Ben va n der Steen – Geesa BV Aan: Onder Namen Amer sfoort Verzonden: woensdag 1 juni 2016 20 Onder werp :4 6 : OnderNam en Busines s Box Are you read ing | y to rumble? Dat ziet er interessant uit. Lijk t me goed om wee ook heel r wat aan de conditie te w Er hard nod erken. ig ook J Met vriendel ijke groeten , Ben van der Steen
Van: Arthur Scherpenzeel – VDSH Incasso Aan: OnderNamen Amersfoort Verzonden: woensdag 1 juni 2016 14:27
Onderwerp: OnderNamen Busines s Boxing | Are you ready to rumble? Dames, heren, Wat een spectaculair idee! Ik kan niet verliezen. Bij verlies toon ik aan dat ik goed kan ‘incasseren’, dus… Ik doe zeker mee! Met vriendelijke groet, Arthur Scherpenzeel
Hans van Wegen @BPA_prive @Wimzegt Wim Pot schrijft in @ondernamen College opdrachten #Amersfoort worden #033pp ambtelijk niet uitgevoerd
AFAS Software @AFAS
Goedemorgen op deze maandag ochtend, zin in een interview met @basvanafas bij de koffie? http://bit. ly/29hahVD @ondernamen #033 Jongerius @JongeriusGdw
Dat is leuk nieuws in Amersfoort! Van harte gefeliciteerd @KeesSmit_ :) OnderNamenAmersfoort @ondernamen @KeesSmit_ is verkozen tot de beste
tuinmeubelwinkel van Nederland! Gefeliciteerd! http://bit.ly/1UAPkAV Amerpoort @Amerpoort Wat een mooi gebaar @ROHDEGRAHL en @ondernamen heel erg bedankt! ROHDE & GRAHL B.V. @ROHDEGRAHL Bij peuterdagcentrum Mikado van @Amerpoort is de opbrengst van de #Prokkelbeurs in ontvangst genomen!
ONDERNAMEN AMERSFOORT SEPTEMBER 2016 | 51
RONALD DE KONING AMFORS ALS RECRUITER Matching, jobhunting, jobfinding en jobcarving… Soms lijken de gesprekken op mijn kantoor meer op die van een recruitmentbureau dan van een sociale werkvoorziening. Vooral voor de afdelingen Commercie en Mobiliteit is dit dagelijkse kost, maar sinds we een jobhunter in dienst hebben die alle afdelingen afgaat op zoek naar de juiste kandidaat, is ook de rest van ons bedrijf ervan doordrongen. Dit zijn essentiële instrumenten in de realisatie van onze missie en doelstellingen. Het zijn onze tools om medewerkers te ontwikkelen naar hun (optimale) plek op de arbeidsmarkt en volwaardig te laten participeren. Medewerkers van de sociale werkvoorziening zitten niet langer alleen maar aan lange tafels was te vouwen of simpel inpakwerk te doen. Ze werken steeds vaker via groepsen individuele detacheringen bij werkgevers in het bedrijf. Het gaat er niet langer alleen maar om dat er, zoals in het verleden vaak het geval was, werk binnengehaald wordt om onze mensen aan de slag te houden. We begeleiden elke werknemer naar een baan waar zijn of haar talent en vaardigheden optimaal tot zijn recht komen. Bij voorkeur bij een reguliere werkgever, omdat dat aansluit bij de doestellingen uit de participatiewet, kosten bespaart, maar vooral omdat onze mensen dan pas echt deelnemen aan de (reguliere) arbeidsmarkt. Het was voor iedereen even wennen, maar nu hebben we steeds meer en vaker trotse en tevreden werknemers en opdrachtgevers. Matching, jobhunting en jobfinding worden steeds belangrijker in onze gesprekken met bestaande en potentiele klanten. Opdrachtgevers weten ons steeds beter te vinden en wij willen hen een detachering leveren die bij hun bedrijf past. Daarom hebben wij tegenwoordig een jobhunter in dienst. En matchen we bestaande vacatures met de capaciteiten en kwaliteiten van onze medewerkers. Ook ontwikkelen we, waar er nog geen sprake is van een goede match, onze medewerkers naar die vacatures toe. Zo bereiden wij onze medewerkers zo optimaal mogelijk voor op vacatures die er zijn of gaan komen. Jobcarving is misschien een minder bekend begrip. Het is het - in goed overleg met een werkgever - op maat creëren van een nieuwe functie. Stel, u hebt een bedrijf met allemaal hoog opgeleide professionals. Allemaal hebben ze wel een taak die niet echt bij de functie hoort; kopiëren, een mailing versturen, het archief beheren, rapporten opmaken, kantoorartikelen bijvullen, afwassen, post rondbrengen of de vergaderzaal opruimen. Samen met u kijken wij graag hoe wij al deze kleine klusjes kunnen bundelen in één functie. Zodat uw professionals zich bezig kunnen houden met dat waar u ze (duur) voor worden betaald. En onze professionals een baan vinden op de reguliere arbeidsmarkt. Tegen een eerlijke, marktconforme, prijs. Amfors heeft tegenwoordig dus de expertise van een recruitmentbureau in huis. Hierdoor zijn wij nog beter in staat om onze medewerkers de baan van hun leven te bezorgen. Dat kunnen wij niet alleen. Daar hebben wij banen bij de werkgevers in deze regio voor nodig. Wij zijn ervan overtuigd dat na een geslaagde match, niet alleen onze werknemers, maar ook de werkgever trots zal zijn op dit resultaat. Samen maken we werken bereikbaar voor de Sw-medewerkers in onze regio. Dat is maatschappelijk verantwoord ondernemen in de dagelijkse praktijk.
Ronald de Koning Amfors Groep
Uraniumweg 15
REAGEREN OP RONALD? Mail naar amersfoort@ondernamen.nl!
52 | ONDERNAMEN AMERSFOORT SEPTEMBER 2016
3812 RJ Amersfoort T 033 - 422 49 00 info@amfors.nl
VOSKUILEN INTERIEUR REALISEERT ONTMOETINGSRUIMTE HOOFDKANTOOR VOLKERRAIL
‘ T IJDLOOS, KLEURRIJK EN EEN OPEN OVERLEGSTRUCTUUR’ De opdracht van vaste klant VolkerRail aan Voskuilen Interieur was duidelijk: creëer een ontmoetingsruimte waar de verschillende afdelingen met elkaar in contact kunnen komen en die ook geschikt is voor intern overleg. Laat dat maar aan Jos Voskuilen en zijn team over. Onder leiding van projectmanager Jeroen Janssen hebben ze de klus naar grote tevredenheid geklaard.
‘De ruimte kan je niet ontgaan’, zegt
van de huisjes zijn volledig bekleed met
bedekking is grotendeels ‘gras’-groen
Janssen. ‘Het is een soort oase in het
akoestisch materiaal en voorzien van een
en loopt door op de afbeelding van de
gebouw’. Door de behoudende kleur-
presentatiescherm. In deze units hebben
glaswand. Op die manier is extra diepte
stelling en indeling van de bestaande
de medewerkers van VolkerRail meer pri-
gecreëerd in de ruimte.
kantoren, wenste de opdrachtgever een
vacy dan bij de loungezitjes.
open ruimte met frisse kleuren, geschikt voor intern overleg en flexwerken.
Ondanks dat de laatste meubels nog De leestafel is ook een verhaal apart,
geleverd moeten worden, is de ruimte
vertelt Janssen. ‘Die bestaat deels uit
al in gebruik. Janssen: ‘De reacties van
staken
een tafel die de directie van VolkerRail
personeel en directie zijn erg positief,
Janssen en zijn collega’s de koppen bij
jaren geleden cadeau heeft gekregen.
dus we kunnen wel zeggen dat onze mis-
elkaar om tot een passend plan te komen.
Ze wisten niet wat ze ermee moesten,
sie is geslaagd!’ De opdrachtgever heeft
Het plan is door Dominique Basten,
omdat hij te groot en te gedateerd was.
inmiddels alweer een nieuwe uitdaging
Zoals
voor
elke
opdracht
interieurontwerper bij Voskuilen Interieur, gevisualiseerd in een 3D-ontwerp. Op deze manier krijgt de klant een goed beeld hoe het eruit komt te zien. Het is de grote kracht van Voskuilen Interieur: het bedrijf kan complete projecten dankzij verschillende aanwezige vaardigheden in goede banen leiden. Van de tekentafel
bij Voskuilen Interieur neergelegd.
‘Ontwerp en uitvoering onder één dak’
Tekst | Thijs Tomassen
tot en met de realisatie. We hebben de tafel aangepast en voor-
Voskuilen Interieur &
Om een speelse indeling te creëren,
zien van een nieuw onderstel, zodat de
Projectstoffering BV
heeft Voskuilen Interieur diverse over-
tafel nu een tweede leven heeft gekre-
De Wel 2-4
legplekken
gen. Dat wordt erg gewaardeerd door de
3871 MV, Hoevelaken
gemaakt. Vooral de vergaderunits val-
opdrachtgever.’
033 253 76 29
len op. Die heeft Voskuilen Interieur zelf
Voor de kleurstelling zijn natuurtinten
info@voskuileninterieur.nl
ontworpen en gebouwd. De binnenzijde
gebruikt, lekker frisse kleuren. De vloer-
www.voskuileninterieur.nl
in
verschillende
hoogtes
ONDERNAMEN AMERSFOORT SEPTEMBER 2016 | 53
ROB BAGGERMAN STREEFT MET ZIJN RICOH DOCUMENT CENTERS NAAR ZOVEEL MOGELIJK KLANTEN(TEVREDENHEID).
SUCCESSTART SMAAKT NAAR MEER Toen OnderNamen een half jaar geleden voor het eerst met Rob Baggerman sprak, gaf de kersverse ondernemer aan snel te willen groeien met Ricoh Document Center Utrecht. Dat en nog veel meer lukte hem. Inmiddels is zijn tweede vestiging in Hoevelaken een feit en bedient Rob met zijn team meer dan 1200 klanten in de regio Midden-Nederland.
BOEM!
we nu een gebied van Hoevelaken tot
leggen. Het resultaat dat we tot dusver
‘Tussen het moment dat wij hier de vorige
aan Almere en van Vinkeveen tot aan
in Nieuwegein hadden geboekt was der-
keer zaten en nu hebben we er een Ricoh
Zeist bedienen. We kunnen nu dus echt
mate goed dat we besloten dat het een
Document Center bijgekocht’, begint
spreken van Ricoh Document Center
prima basis was om door te zetten. Als we
Rob. ‘We zijn in oktober 2015 natuur-
Midden-Nederland.’ Volgens Rob een
hier krampachtig en moeizaam hadden
lijk begonnen met Ricoh Document
absoluut unieke kans. ‘Het was een once
geacteerd en getwijfeld hadden, dan
Center Utrecht en nu hebben we ook
in a lifetime opportunity. Ik kende de
hadden we het natuurlijk nooit gedaan.
Ricoh
Midden-
vorige eigenaar goed en hij benaderde
Het was uiteraard best een plotselinge
Nederland erbij. Het samenvoegen van
mij of ik wellicht interesse zou hebben.
investering en het lag niet opgesloten in
deze bedrijven heeft ertoe geleid dat
Ik hoefde de aandeelhouders niets uit te
ons plan, maar het leek ons absoluut de
Document
Center
54 | ONDERNAMEN AMERSFOORT SEPTEMBER 2016
moeite waard. En dus boem! Een nieuwe vestiging erbij! Ontzettend gaaf, moet ik je zeggen.’
ONDERSCHEIDEND VERMOGEN Tijdens het vorige gesprek gaf Rob al aan dat zijn team in Nieuwegein samen met de topproducten van Ricoh tot niets anders zouden leiden dan groei. ‘Nou, dat is dus uitgekomen. Ik heb het geluk gehad dat ik de juiste mensen heb gevonden en dat de business ontzettend goed loopt. Waar ik achter ben gekomen is dat de klanten die we hier al hadden ontzettend tevreden zijn over de producten. Ik heb tot nu toe ervaren dat iedere klant waarbij ik aan tafel zit, tevreden is over de print-, copy- en IT-systemen waarmee
lost. Onze specialisten hebben altijd het
ze werken, en met name ook over onze
goede onderdeel bij zich, want ze kunnen
serviceorganisatie. Het percentage klan-
op afstand uitlezen wat er aan de hand
ten dat weer opnieuw met ons in zee
is. Snelle, efficiënte service is voor onze klanten echt van levensbelang en wij bie-
‘Het was een once in a lifetime
merken klanten hoe goed Ricoh is en dat vormt ons onderscheidend vermogen.’
LAWAAI
bestand is gegroeid van vier mensen in
Bestaande klanten tevreden houden
oktober 2015, naar 22 in september 2016.
is volgens Rob overigens wel pas het
Nieuwe krachten die nieuwe business
begin. ‘Ik trof in Nieuwegein vorig jaar
binnen gaan halen en allerlei manieren
gaat ligt boven de negentig procent.’ Het
vijfhonderd tevreden klanten aan en in
bedenken hoe ze bij klanten binnen kun-
lokale is volgens Rob ontzettend belang-
Hoevelaken kwamen daar afgelopen
nen komen, daar zijn we heel druk mee
rijk in de klantrelaties. ‘Vanuit Ricoh wordt
zomer nog eens zevenhonderd bij. Top,
bezig. Natuurlijk komt daar OnderNamen
keer op keer onderstreept hoe belangrijk
maar er zijn nog veel meer klanten in de
bij kijken. We moeten een beetje lawaai
de regionale vertegenwoordigers zijn
regio die nog geen Ricoh gebruiken of
maken en mensen moeten ons leren ken-
wanneer het gaat om een vrij homogeen
ons nog niet eens kennen. Als je alleen
nen zodat ze bij elk IT-, print- of copy-
product als printservices of IT-systemen.
maar in je huidige vijver blijft vissen, dan
vraagstuk aan Ricoh denken! En bij inte-
Ik durf te wedden dat aan wie je ook
blijf je stilstaan en stilstand dat is achter-
resse kan men ons uiteraard altijd bellen
vraagt wat voor kopieermachine hij op
uitgang. Mijn groeiambitie zit hem ook
voor meer informatie of een vrijblijvende
kantoor heeft staan, dat niemand kan
absoluut niet in nog meer Document
afspraak.’
vertellen van welk merk hij is. Onze sys-
Centers, maar juist in de uitbreiding van
temen zijn vanzelfsprekendheden. Het
ons klantenbestand. Ik ben ook niet bang
werkt altijd en je denkt er niet eens over
om daarin te investeren. Ons personeels-
opportunity.’
Tekst | Rosanne Bader - Fotografie | Menno Ringnalda
den die snelheid. Pas als er wat mis gaat
Ricoh Document Center Midden-Nederland
na. Pas op het moment dat het niet
Vestiging Amersfoort
werkt gaat het merk tellen. En wan-
De Beek 12
neer jouw leverancier Ricoh blijkt
3871 MS Hoevelaken
te zijn, dan kom je erachter dat wij
033-7630588
het fantastisch voor elkaar hebben.
www.ricoh.nl
We hebben een serviceorgani-
info@poweredbyricoh.nl
satie met meer dan vierhonderd service-engineers, die iedere dag
Vestiging Nieuwegein
door Nederland rijden om de ruim
Coltbaan 25
100.000 systemen te voorzien van
3439 NG Nieuwegein
preventief onderhoud. En mocht
030-2676799
er een keer een storing zijn, dan
www.ricoh.nl
wordt deze heel snel opge-
info@ricohutrecht.nl ONDERNAMEN AMERSFOORT SEPTEMBER 2016 | 55
Duurzaam!
VAN DEN IJSSEL ZET DUURZAME BEENTJE VOOR! ‘Wij zijn ontzettend blij dat we vandaag de volgende stap bekend mogen maken.’ Dit waren de openingswoorden van Marian van den IJssel tijdens een feestelijke bijeenkomst op donderdag 1 september. In de showroom van de IJsselsteinse waren relaties aanwezig die Van den IJssel Bedrijfskleding hebben ondersteund in een bijzondere pilot op het gebied van circulaire economie. ‘Een project waarmee wij als eerste in Nederland binnen de bedrijfskledingbranche, bedrijfskleding recyclen tot grondstof voor nieuwe producten.’
Bij aankomst stond, pal naast de hoofd
is vervaardigd van 100% gerecyclede
staat men een economisch systeem dat
ingang, een picknicktafel compleet ver-
bedrijfskleding en daarmee een mooi
bedoeld is om herbruikbaarheid van pro-
sierd met ballonnen. Het zette de één
resultaat van onze pilot. Gaaf toch?!’
ducten en grondstoffen te maximaliseren
voor één arriverende gasten aan het den-
en waarde vernietiging te minimaliseren.
ken: ‘Is dit de zomerse uitvalsbasis van de
CIRCULAIRE ECONOMIE
medewerkers tijdens de lunch?’. Marian:
Wellicht is een toelichting op deze term
bedrijfskleding, worden gerecycled tot
‘Neen, zeker niet. Deze picknicktafel
handig. Onder circulaire economie ver-
grondstoffen waaruit nieuwe producten
56 | ONDERNAMEN AMERSFOORT SEPTEMBER 2016
Kort gezegd: producten, in dit geval
ontstaan. Marian van den IJssel: ‘Com-
bestaat natuurlijk al langer, maar bedrijfs-
pleet anders dan in het huidige lineaire
kleding is echt een andere tak van sport.
systeem, waarin grondstoffen worden
De kleding is vaak vies, kapot, soms
omgezet in producten die aan het einde
bevuild met chemicaliën en bedrukt
van hun levensduur worden vernietigd.
met logo’s die na verwerking niet ergens
Op deze manier willen we samen met
terug mogen komen. De kleding moet
onze klanten ons duurzame steentje bij-
dus zorgvuldig én vertrouwelijk gerecy-
dragen.’
cled worden. We leerden gaandeweg het
VAN ‘GEWOON STARTEN’ TOT 1,5 TON ‘Het idee ontstond in november 2014. In
proces steeds meer kennen. Toen onze klanten op social media aandacht gingen geven aan het project, werden we
duurzame steentje kunnen bijdragen
benaderd door de brancheorganisatie.
overheerst. Het is toch fantastisch dat gebruikte bedrijfskleding een tweede
gesprek met een relatie kwam het idee tot recyclen van bedrijfskleding op. Maar goed, en dan? Waar begin je? Er komen meteen legio vragen in je op. Niet alleen hoe je een project als dit op moet zetten, maar ook de vraag hoe je draagvlak kan creëren onder de dragers van de kleding. Dat zijn niet alleen onze klanten, de werkgevers, maar voornamelijk hun personeel. In overleg met onze klanten
‘Op een g egeven moment is het gewoon doen. Daar is een pilot voor.’
hebben we besloten gewoon te starten.
leven krijgt? We zien dit als investering in onze trouwe klantengroep. Ondernemen gaat om meer dan alleen een goede omzet draaien. Wij zien dit project als een fantastische manier om onze duurzame verantwoordelijkheid te pakken. Verder is het voor ons én voor onze klanten qua certificering gunstig en in de aanbestedingstrajecten een mooie toevoeging.’
Zij zeiden letterlijk: ‘Gewoon doen. Luk-
Zij koppelden ons aan Dutch Awareness,
HOE NU VERDER?
ken dingen niet dan schaaf je het tijdens
inmiddels onze gewaardeerde partner
Marian: ‘We gaan door met dit project
het proces bij. Daar is een pilot voor’.
in het recyclen van bedrijfskleding én
en zetten de laatste puntjes op de i. We
Het was erg bemoedigend dat de eerste
ervaringsdeskundige op het gebied van
streven er naar om aan het eind van het
regionale partners snel waren gevonden.
circulaire bedrijfskleding. Met hun ken-
jaar duidelijk te hebben hoe het er defini-
Onder andere Installatietechniek L ouwer,
nis leerden we nóg meer. Uiteindelijk is
tief uit komt te zien. De laatste details zeg
Hoveniersbedrijf Brand, Van den Pol
er ruim 1,5 ton kleding ingeleverd. Echt
maar!’ Om de bijeenkomst feestelijk af te
Elektrotechniek en Stamhuis gaven hun
fantastisch!’
sluiten had Van den IJssel nog een ver-
ja-woord.’
VERDIENMODEL
rassing in petto. De opvallende picknicktafel werd verloot onder de deelnemers
Zoals in iedere pilot kom je vanzelf de
Allemaal hartstikke leuk en aardig, maar
aan de pilot. Uiteindelijk bleek Q Build de
problemen tegen. ‘Zeker weten. Op een
vanuit de ondernemersgedachte duikt
gelukkige winnaar. De overige aanwezi-
gegeven moment kwam de eerste kle-
de vraag op: waar zit het verdienmodel?
gen ontvingen allemaal een mooi resul-
ding binnen. Stonden we daar, en nu?
Van den IJssel: ‘Dat verdienmodel is er
taat van dit project: een iPhone-houder
Het recyclen van consumentenkleding
niet. De gedachte dat we hiermee ons
van gerecyclede bedrijfskleding!
Marian van den IJssel (rechts) en collega Wesley Goes
Wilt u meer informatie of bent u geïnteresseerd in deelname aan dit project? Neem dan contact op!
Fotografie | Aschwin Snel
We
closing the loop
Van den IJssel Bedrijfskleding BV Edisonweg 7 3404 LA IJsselstein 030 - 68 650 03 info@vandenijssel.com www.vandenijssel.com ONDERNAMEN AMERSFOORT SEPTEMBER 2016 | 57
- ADVERTENTIE -
Ervaar de kick van online performance!
VERHUIZINGEN / LOGISTIEK K
VERHUIZINGEN / LOGISTIEK
PROJECTVERHUIZINGEN PARTICULIERE VERHUIZINGEN PROJECTVERHUIZINGEN OPSLAG
VERHUIZINGEN / LOGISTIEK PROJECTVERHUIZINGEN PARTICULIERE VERHUIZINGEN OPSLAG
PARTICULIERE VERHUIZINGEN
WWW.POT-VERHUIZINGEN.NL PROJECTVERHUIZINGEN OPSLAG
PARTICULIERE VERHUIZINGEN
RHUIZINGEN / LOGISTIEK
WWW.POT-VERHUIZINGEN.NL OPSLAG
WWW.POT-VERHUIZINGEN.NL
PROJECTVERHUIZINGEN
WWW.POT-VERHUIZINGEN.NL
PARTICULIERE VERHUIZINGEN OPSLAG Dutchworld ondersteunt het MKB met eïnteereerde
WWW.POT-VERHUIZINGEN.NL
Ontzorgt!
ebusiness-oplossinnen die leiden tot meer online performance: Websites, webwinkels en online bestelmodules mplementatie van Odoo business applicaties Maatwerk webapplicaties in de cloud Geeevensinteeratie, datakoppelinnen en datamiiratie
Ontzorgt! Apeldoorn
Amersfoort 033 - 450 8210 Hilversum
worldutchworldutch
Amersfoort 035 - 685 6300 033 - 450 8210
055 - 360 3736
Ontzorgt!
Hilversum 035 - 685 6300
Utrecht 030 - 244 1198
Ontzorgt!
Utrecht
Apeldoorn 030 - 244 1198 055 - 360 3736
Hilversum 035 - 685 6300
Utrecht 030 - 244 1198
e-business integrators
Dutchworld IT Solutions | Brabantsestraat 17 | Amersfoort +31 (0)30 22 93 118 | contact@dutchworld.nl | www.dutchworld.nl
MIJN FACTUUR WORDT NIET BETAALD, WAT NU?
Amersfoort 033 - 450 8210
Apeldoorn 055 - 360 3736
Hilversum 035 - 685 6300
Utrecht 030 - 244 1198
Ontzorgt!
Ruimteom om te Ruimte te ondernemen ondernemen 2200 vva annaaf m2 2 fm
op maat DE H EFKantoorruimte Volledig verzorgde ondernemerscentrum
voor 1 tot 25 werkplekken huisvesting op maat Flexibele huurcondities EFFlexibele huurcondities
ondernemerscentrum
DE H
Glasvezel vergaderruimtes
ondernemerscentrum
DE H EFGratis
Gratis parkeerplaatsen parkeerplaatsen
ondernemerscentrum
DE H EFVoldoende
tussen DE H EFDirect Laadpalen ondernemerscentrum
A1 en A28
DE H EFAmersfoort, Direct contactzakelijk met eigenaar ondernemerscentrum
kruispunt van Nederland!
ondernemerscentrum
www.vdshincasso.nl
Stadsring 91 • Amersfoort • Tel. 033 4619412
DE H EF Professionele, betaalbare kantoorruimtes in Amersfoort (026) 384 47 77 www.algolweg.nl (026) 384 47 77 www.algolweg.nl
Nieuw lid!
Opa Willem en Bert-Martijn
FAMILIEBEDRIJF BLOKHUIS AMERSFOORT KLAAR VOOR ZAKELIJKE MARKT
Blokhuis
KIA NIRO: JUISTE AUTO OP HET JUISTE MOMENT Met hard werken kom je ver. Vraag maar aan de familie Blokhuis. Die runt met een groot arbeidsethos al sinds 1958 een autobedrijf in de regio. Inmiddels is met Bert-Martijn Blokhuis de derde generatie aan zet in de vestiging in Amersfoort. Opa Willem (88), grondlegger van het bedrijf,
Tekst | Thijs Tomassen - Fotografie | Patrick Siemons
komt trouw nog drie keer per week langs voor een praatje en een kop koffie, óók met klanten. Het is tekenend voor de persoonlijke
sterke elektromotor, waardoor je snel en
reeks en scherpe leasemogelijkheden.
sfeer binnen Blokhuis Amersfoort, de
geruisloos optrekt en het nauwelijks te
Laat de ondernemers maar komen!’
Kia-dealer aan de Maanlander 12. Lek-
merken is als de benzinemotor het over-
Naast de Amersfoortse locatie heeft
ker down to earth ook. Hier geen poes-
neemt. ‘Het is een stoere auto én een
Blokhuis ook vestigingen in Harderwijk
pas, maar degelijk en eerlijk advies over
allemansvriend,’ zegt Bert-Martijn als hij
en Bunschoten-Spakenburg. In het voor-
auto’s. Zoals ook het merk Kia uitblinkt in
de auto toont. ‘Een ideale auto voor de
malige vissersdorp is het familiebedrijf
betrouwbaarheid. Mocht er onverhoopt
zakelijke markt ook. Dankzij de automaat
in 1958 begonnen. Aan het hoofd staat
toch wat mis zijn? Geen man overboord.
met 6 versnellingen is hij handig in de
Roelof Blokhuis, vader van Bert-Martijn.
Met 7 jaar biedt Kia de langste garantie-
file en hij is ook nog zuinig voor de baas.
‘In Bunschoten-Spakenburg liggen onze
tijd binnen de autobranche.
We hebben hem pas een maand in huis
roots, maar inmiddels voelen we ook een
Niet gek dus dat Bert-Martijn Blokhuis
en het is nu al een hardloper te noemen.
sterke klik met Harderwijk en Amersfoort.
blij is om het merk Kia te mogen voeren.
En terecht. Ook met de nieuwe Kia Soul
Dat bouwen we graag verder uit.’
‘Het is niet alleen een betrouwbaar merk,
zijn we heel blij. Dat is de eerste volledig
maar ook dynamisch, jong en Europees.
elektrische auto van Kia. Met maar 4 pro-
Kia is bereikbaar voor de gemiddelde
cent bijtelling zeer interessant voor de
burger en heeft ook de zakelijke markt
zakelijke markt.’
veel te bieden. Ze komen altijd op het
Met de komst van de Kia Niro en de Kia
juiste moment met de juiste modellen.’
Soul kan Blokhuis Amersfoort de zakelijke
KIA blokhuis
klant nog beter bedienen. Het bedrijf is
Maanlander 12
STOERE ALLEMANSVRIEND
er helemaal klaar voor als de komende
3824 MP AMERSFOORT
Nu is daar bijvoorbeeld de fonkelnieuwe
jaren de bijtelling voor alle leaseau-
Tel: 033 48 01 212
Kia Niro, de eerste hybride crossover.
to’s geleidelijk naar 22 procent gaat.
Fax: 033 48 02 050
Hij oogt sportief en heeft een opvallend
Mobiliteitsadviseur Willem Huurdeman:
info@blokhuisamersfoort.nl
‘on-hybride’ design. Groot pluspunt is de
‘We hebben een prachtige modellen-
www.kia-amersfoort.nl ONDERNAMEN AMERSFOORT SEPTEMBER 2016 | 59
EDWARD DIJXHOORN MEDIATION EN OLYMPISCHE DISCIPLINE Vrijdag 12 augustus 2016. De laatste oefening van Yuri van Gelder. Niet in Rio, maar in de rechtszaal in Arnhem tegen NOC*NSF. Geen jury die hem punten geeft voor moeilijkheidsgraad en uitvoering, maar een rechter die slechts twee bordjes de lucht in kan steken. De vordering wordt toegewezen of afgewezen. Voor nuance is geen ruimte. Het is wit of het is zwart. Het was vakantietijd, dus ik heb de uitzending gevolgd. Yuri zwaaide en draaide als in zijn beste jaren. Halve zwaai achterwaarts, gehoekt. Dubbele schroef om de lengte as en terug in handstand. Zijn betoog was moeilijk te volgen en het baatte onze kleine krachtpatser ook niet. ’s Middags om drie uur deed de rechter uitspraak: vordering afgewezen. Was de uitsluiting terecht of was de maatregel buitenproportioneel, zoals Yuri en zijn advocaat betoogden. Ik weet het niet. Mij bekruipt het gevoel dat ons, toeschouwers, een belangrijk deel van het feitenmateriaal onthouden is. Er heeft meer gespeeld dan een nachtelijke escapade en een gemiste training. Maar NOC*NSF kiest er voor ons in het ongewisse te laten en we moeten het dus doen met wat in het kort geding is geopenbaard. Maar op basis van wat er nu bekend is, ben ik er van overtuigd dat het anders had gekund en dat mediation een oplossing had kunnen bieden. Het lijkt er op dat het alleen over standpunten ging. De coach en de chef de mission vonden dat de grenzen overschreden waren. De maat was vol en er was slechts een denkbare sanctie: naar huis. Yuri vond van niet. Maar zijn de belangen goed in kaart gebracht? Die van Yuri kennen we: Zijn kunst en kracht tonen aan de wereld en een jury en met een olympische medaille naar huis terug keren. De belangen van NOC*NSF zijn ook wel in kaart te brengen: handhaven van de regels, bewaken van de waarden en normen. Topsport is een serieuze aangelegenheid. We besteden er als gemeenschap veel geld aan en dan gaat het niet aan dat iemand die nog moet presteren de bloemetjes buiten zet en openlijk belijdt schijt aan de regels te hebben. Maar er zijn meer belangen in het spel. Ook NOC*NSF heeft belang bij een (kans op) een medaille op de ringen. Sporters moeten zich in team NL veilig voelen en gesteund weten. Om er maar een paar te noemen. Er zijn er vast meer. Een mediator had partijen kunnen helpen deze belangen in kaart te brengen en op basis daarvan een tot een oplossing te komen die recht zou doen aan al die belangen. Het is te betreuren dat geen mediation is beproefd. Nu was – als zo vaak in gerechtelijke procedures – de nuance ver te zoeken. Yuri heeft verloren, maar daarmee heeft NOC*NSF niet gewonnen. Edward Dijxhoorn
REAGEREN OP EDWARD? Mail naar amersfoort@ondernamen.nl!
60 | ONDERNAMEN AMERSFOORT SEPTEMBER 2016
Schonewille & Schonewille Legal Mediation www.schonewille-schonewille.com
NIEUWS UIT DE REGIO
STOUTENBURGH ADVIESGROEP BREIDT UIT! Stoutenburgh Adviesgroep prijst zich
Gerson is het nieuwe aanspreekpunt
gelukkig met een mooie diversiteit aan
voor de ZZP’er en de MKB-onderne-
zakelijke klanten verspreidt over het
mer tot circa 8 medewerkers. De nieuwe
hele land. De afgelopen jaren heeft de
aanwinst van Stoutenburgh heeft zijn
specialist in consultancy een mooie groei
sporen ruimschoots verdiend in de ver-
doorgemaakt, iets om trots op te zijn! Uit
zekeringswereld; hij heeft onder andere
klantevaluaties blijkt dat de persoonlijke
14 jaar gewerkt als Accountmanager
aandacht, deskundigheid met vooral de
Employee Benefits bij Centraal Beheer
focus op het beheersbaar maken van risi-
Achmea.
co’s en de periodieke gesprekken met
de ondernemers bijzonder gewaardeerd
Gerson: ‘Ik vind het belangrijk om in
worden.
verbinding te staan met de klant. De
klant staat centraal, en dat begint met
Om deze werkwijze ook in de toekomst
een goed gesprek bij de ondernemer
te waarborgen en groeiambities te
aan tafel. Ik verheug me enorm op deze
realiseren is op 1 juli Gerson Wilsterman
nieuwe uitdaging, waar ik me vol energie
(38 jaar) gestart als Adviseur ZZP/MKB.
en enthousiasme zal storten!’
NIEUWE AANWINST VOOR AMERSFOORT:
HÄSTENS STORE AMERSFOORT Met vestigingen in 36 landen en meer dan 200 partners in
’s zomers koel aanvoelt en ’s winters behaaglijk warm, maar
Europa, Azië en Amerika, is het kleine familiebedrijf Hästens
nooit klam. Hästens is bekend met het blauw-witte ruitje (de
uitgegroeid tot een wereldwijde producent en leverancier van
‘Blue Check’), maar de Hästens bedden zijn in veel meer kleuren
eersteklas bedden. Begin juni opende het bedrijf een exclu-
leverbaar’.
sieve Hästens Store in Amersfoort. In juni was ook het Grand Openingsweekend
van
Hästens
Store
Amersfoort.
‘Dirk
Zeelenberg (bekend van de TV-serie Divorce) was aanwezig om, samen met Wethouder Mevrouw Kemmerling, de winkel op ludieke wijze officieel te openen. Dirk Zeelenberg vertelde over zijn persoonlijke Hästens ervaringen (hij slaapt zelf ook op een Hästens bed) en over zijn optreden in Divorce, waarna Wethouder Mevrouw Kemmerling tijdens het officiële gedeelte het lint doorknipt. Geheel in stijl was er een champagnebuffet, verzorgd door Alexander Boersen. Onder het genot van een glas champagne, konden de genodigden de splinternieuwe Hästens beddencollectie testen’, vertelt eigenaar Hessel Lubbers. Storemanager Esther Glerum: ‘Hästens is een prachtig en kwalitatief hoogwaardig merk. De bedden worden volledig met de hand gemaakt en zijn vervaardigd uit uitsluitend natuurlijke materialen. Kenmerkend voor het merk Hästens is het paardenhaar. Paardenhaar heeft als bijzondere eigenschap dat het
Bekijk meer nieuws op www.amersfoort.ondernamen.nl
ONDERNAMEN AMERSFOORT SEPTEMBER 2016 | 61
St. Citymarketing Amersfoort
CAMPAGNE: MAAK KENNIS MET DE WERKLOCATIES IN AMERSFOORT NOORD! Amersfoort Noord heeft perfecte zichtlocaties, ligt ideaal aan de snelwegen A1 en A28 en is daardoor optimaal bereikbaar. Reden genoeg hier een speciale campagne voor in te zetten. Citymarketing Amersfoort, de gemeente Amersfoort en de gevestigde ondernemers brengen samen de vijf werklocaties Vathorst, Podium, De Hoef, De Brand en De Wieken onder de aandacht van een breed publiek. 62 | ONDERNAMEN AMERSFOORT SEPTEMBER 2016
Op amersfoortbusiness.com vertellen een aantal gevestigde ondernemers waarom hun keuze op Amersfoort Noord is gevallen en waarom het prettig ondernemen is vanuit deze werklocatie.
RETAIL AAN DE A1 De enige echte A1 locatie in Nederland biedt Kees Smit Tuinmeubelen belangrijke voordelen. Directeur Henk Smit: “Bedrijvenpark Vathorst krijgt steeds meer een retailfunctie. Kijk naar de aanwezigheid van Loods 5, Ikea en de keukenboulevard. Daar hebben wij natuurlijk affiniteit
daarna via social media gepromoot. De
culinaire hotspot noemen. Daarom orga-
mee. Van de aanwezigheid van diverse
totale campagne Amersfoort Business
niseerde Citymarketing samen met Stoer
retailbedrijven bij elkaar, gaat een ver-
heeft
& Smaak op donderdag 25 augustus een
sterkende en aanzuigende werking uit.”
2016 via verschillende online kanalen
PODIUM BIEDT EEN GOED WERKKLIMAAT
344.971
in
het
tweede
kwartaal
contact momenten
van
foodtour voor vijftien bloggers.
behaald.
De video’s van de campagne Amersfoort
Culinaire hotspots worden graag door
Noord
www.
bloggers onder de aandacht gebracht
Sinds 2008 is Stater, waarvoor in totaal
amersfoor tbusiness.com/amersfoor t-
én graag gelezen. Een mooie manier om
1400 mensen werken, gevestigd in kan-
noord. Citymarketing zette in augustus
meer mensen te laten weten hoe mooi
torenpark Podium in Vathorst. “Zake-
ook de Eemhaven in de spotlights, maar
en vooral lekker Amersfoort is. Michiel
lijk gezien is Amersfoort een fijne stad
dan op culinair gebied.
de Graaf van de blog Foodie-on-Toer
om vanuit te ondernemen,” zegt Erwin
zijn
te
bekijken
op
post: “Wat een verscholen mooi stuk
“Amersfoort biedt ons ruimte, een cen-
EEMHAVEN VERRAST FOODBLOGGERS
trale ligging en we hebben hier een
De foodtrends buitelen over elkaar heen
van Amersfoort en zoveel leuke nieuwe
prachtig pand.”
en staan volop in de belangstelling. Met
hotspots tijdens de #foodtour033, zoals
De werklocaties worden de komende
een diversiteit aan restaurants in de
Hoog Vuur.”
tijd ook in mooie video’s gevat en
Eemhaven mag je dit gebied gerust een
De tour voerde voornamelijk door de
Dreuning, sinds 2011 CEO van Stater.
#Amersfoort en het blog Wanderlust schrijft: “Ik ontdek een heel andere kant
Eemhaven en De Nieuwe Stad. De vijftien
deelnemers
werden
ontvangen
bij wereldrestaurant Dara en vervolgden hun route langs De Vereeniging, Fotografie hoofdfoto | Thijs Konings (Flicks Producties)
Het Lokaal, Hoog Vuur, De Saffraan en Zandfoort aan de Eem. Om ook wat van de mooie, historische binnenstad te kunnen laten zien, sloot de foodtour na een stadswandeling af bij Wijnbar Zuster Margaux. Op Instagram.com zijn de prachtige foto’s, die zijn gemaakt tijdens de #foodtour033, te bekijken. Meer informatie over de campagnes van Citymarketing is te vinden op citymarketingamersfoort.nl.
Lees meer op www.citymarketing amersfoort.nl ONDERNAMEN AMERSFOORT SEPTEMBER 2016 | 63
IN ‘FLOW’ PRESTEREN MENSEN EN BEDRIJVEN TOT VIJF KEER BETER DAN NORMAAL
FLOW-DRIETAL HELPT BEDRIJVEN OM AUTONOOM TE VERBETEREN Flow Business Improvement bestaat uit Marcel van Praag, Paul Peek, Ton Hendrickx en circa tien aangesloten professionals. Samen werken zij aan grote uitdagingen binnen bedrijven zoals o.a. ENGIE Refrigeration, Transavia, Kiremko en de Nederlandse Spoorwegen. Hun aanpak kenmerkt zich door focus op constante verbetering, gecreëerd met ‘flow’. Van inspiratie, ambitie, doelen tot processen en samenwerken. Verbeteringen binnen organisaties leiden tot onvermoede successen. ‘Flow’ is tenslotte een onbewuste staat van euforie. Iedereen kent dat gevoel. Flow Business Improvement bewijst dat ‘flow’ maakbaar is in uw (management)team of organisatie.
WAAROM ZOU JE VERBETEREN?
op alle verbetertrajecten die binnen de
nooit beter in je eigen ‘comfort zone’.
organisatie spelen. Ze zijn met veel stra-
Een opdrachtgever vond het prettig om
Verbeteren is een gevoelig punt bin-
tegische trajecten tegelijkertijd bezig, die
mijn aanpak ook te koppelen aan een
nen organisaties: ‘O, doen we het niet
een behoorlijke druk leggen op de orga-
ontegenzeglijke verbetering: 1% netto
goed dan?’, is vaak de reactie. Marcel
nisatie: hoe kom je ‘in control’? Op het
resultaatverbetering per jaar. We zijn nu
van Praag: ‘Om dat te voorkomen praten
gebied van - met een duur woord - ‘port-
drie jaar verder en het netto resultaat is
we dan vaak maar over ‘veranderingen’
folio management’ zijn veel verbeteringen
met ruim 5% gegroeid. Daar hebben we
en ‘verandermanagement’. Wij vinden
ingezet: denk aan prioriteren, resource-
niet op gestuurd, het is het gevolg van
dat kul. Verbeteren wil niet zeggen dat
management, risicomanagement, strate-
een verbeterproces en dus van meer flow
het gisteren niet goed ging, maar dat
gisch plannen. Na ruim een jaar durf ik te
in de organisatie. En in diezelfde periode
het morgen beter kan. Wij noemen dat
zeggen dat NS steeds meer inzicht en grip
werd nog nooit zo veel geïnvesteerd in
‘feed forward’. Want feedback leidt vaak
heeft en beter kan sturen, aanpassen en
(het opleiden van) mensen!’
tot gezeur, verwijten en excuses en gaat
inspelen op ontwikkelingen. Zo worden
over het verleden. Maar waarom zou je
betere en meer weloverwogen keuzes
willen verbeteren? Vooral omdat het leuk
gemaakt, wat leidt tot betere prestaties,
HOE KOM IK IN ZO’N ‘FLOW’?
is, medewerkers meer plezier en moti-
zowel in financieel opzicht als uiteindelijk
Iedereen heeft wel eens in een ‘flow’
vatie hebben en het dus meer oplevert.
voor de klant: de reiziger.’
gezeten. Op de tennisbaan, met hardlo-
Groeien als organisatie, als team en als mensen.’
WIJ LEVEREN GELD OP
IEDEREEN WEET DAT HET NIET KAN
pen, op het werk, het lezen van een boek of met klussen in huis. Opeens zie je dat de tijd voorbij is gevlogen, opeens gaan
Ton Hendrickx: ‘Als iedereen weet dat
dingen vanzelf. Wetenschappelijk bewijs
Paul Peek leidt op dit moment een groot
iets niet kan, ben ik vaak degene die zegt:
toont aan dat we tot vijf keer beter pres-
project bij de Nederlandse Spoorwegen:
‘Ik weet niet of dat niet kan’. Ik probeer
teren dan normaal, wanneer we in deze
‘Toen ik aan deze klus begon, wilde NS
bedrijven vooral te stimuleren om buiten
‘flow’ terecht komen. Hoe kom je in zo’n
vooral meer overzicht en beter grip krijgen
hun eigen kaders te denken, want je wordt
‘flow’? Ton Hendrickx schreef er samen
64 | ONDERNAMEN AMERSFOORT SEPTEMBER 2016
met Olympisch hockeycoach en -kampioen Marc Lammers een boek over: ‘Flow. Van goed naar goud’: ‘In de sport is alles altijd heel duidelijk. Het doel bestaat uit twee palen en een lat, het veld is begrensd met duidelijke lijnen, de bal is rond, spelers kennen de regels, al met al een overzichtelijk geheel, gericht op prestatie. Onze ondernemerswereld is vaak ingewikkelder (denken we). Marc en ik tonen in ons boek aan dat ‘flow’ maakbaar is, met name voor teams.’
EEN TIP VAN DE SLUIER Marcel van Praag: ‘’Flow’ ontstaat waar uitdagingen en vaardigheden van mensen en teams bij elkaar komen. Als bedrijf kan je dus invloed uitoefenen op twee gebieden: Verhoog (of verlaag) de uitda-
Ton Hendrickx: ‘Iedereen weet dat het niet kan. Totdat er iemand komt die dat niet weet.’
ging voor je mensen of verhoog de vaardigheid van je mensen. Bovendien is er binnen organisaties dan ook nog sprake van een gezamenlijke uitdaging: Een collectieve ambitie. Het is de reden van bestaan, de reden waarom medewerkers ’s morgens uit bed komen en aan de slag gaan. En die collectieve ambitie is niet het verkooptarget of de productieplanning. Een mooi voorbeeld? Een bedrijf formuleerde de collectieve ambitie als volgt: ‘Elke dag dagen we onszelf uit om te verbeteren, om zo te kunnen meedelen in het succes van onze klanten.’ Kijk, daar kom je je bed voor uit.’ Niets is mooier dan mensen om je heen die deelgenoot zijn aan succes. Dat gaat niet vanzelf. ‘Flow’ creëren is hard werken, voor iedereen. Mensen willen met
Marcel van Praag: ‘Flow ontstaat waar uitdagingen en vaardigheden bij elkaar komen.’
plezier hard werken. Als ze maar weten waar het toe leidt. Dus enjoy the flow!’
Flow Business Improvement Fotografie | Menno Ringnalda
www.flowbi.nl info@flowbi.nl Het boek ‘Flow.
Van goed naar goud’ van Marc Lammers
en Ton Hendrickx is verkrijgbaar via bol.com of
managementboek.nl
Paul Peek: ‘Ik haal mijn plezier uit vooruitgang. We zijn alle drie wel resultaatbelust.’ ONDERNAMEN AMERSFOORT SEPTEMBER 2016 | 65
- ADVERTENTIE -
Passie
voor interieurs...
www.joshak.nl info@joshak.nl Spaceshuttle 8 3824 ML Amersfoort 033 - 453 19 28
INTERIEURS
ASS15002-01 Advertentie.indd 1
ROHDE & GRAHL maakt deel uit van de Nowy Styl Group, één van de grootste fabrikanten van kantoormeubilair binnen Europa. De Nowy Styl Group beschikt over 16 productielocaties en is actief in ruim 100 landen. Binnen de groep werkt een internationaal team aan nieuwe ontwikkelingen in samenwerking met vooraanstaande designers, zoals Martin Ballendat, Daniel Figueroa en WertelOberfell. De meest recente resultaten van deze samenwerking tonen we in onze showroom in Amersfoort.
ROHDE&GRAHL
-
Basicweg 22
-
3821 BR Amersfoort
07-05-15 10:03
U wilt samenwerken met een leasemaatschappij die naar u luistert, u persoonlijk adviseert en aandacht geeft. Die werk uit handen neemt zodat u zich kunt concentreren op uw core business. MKB Lease heeft de leasekennis en middelen om u hierin te ondersteunen. En dat niet alleen. Wij zorgen er ook voor dat u precies weet waar u aan toe bent. Dat is waar ‘altijd duidelijk’ voor staat.
Wij adviseren u graag. Bel: 033 42 24 888 Mail: info@mkblease.nl
EMIL SCHEERDER MIJN PALET ALS ONDERNEMER Het thuisfront: Wees vanaf het begin bij een relatie thuis heel duidelijk wat het ondernemerschap inhoud. Het is geen baan van acht tot vijf. Er moet vaak s’ avonds worden gewerkt en voor velen is de serviceclub en de netwerkborrel van zeer groot belang. Een tip zou kunnen zijn, zeker als je kinderen hebt, dat je bij het avondeten thuis bent om daarna weer aan de slag te gaan. Vertel niet alleen de nadelen van het ondernemerschap maar zeker ook de voordelen. Ik ken ondernemers die thuis alles vertellen wat ze meemaken in het bedrijf. Ze delen thuis alle ervaringen positief en negatief. Dit doen ze omdat de partner dit wil en/of ze vinden dat dit zo hoort. Ik heb zelf ook regelmatig discussies thuis gehad op dit punt: “Jij vertelt nooit wat, ik mag het toch weten, als ik niks weet kan ik je ook niet helpen” Voor mij werkt het niet om thuis alles te vertellen. Ik moet de shit dan twee keer beleven en ik maak mijn partner alleen maar onnodig ongerust. Bij specifiek zakelijk gedoe kan mijn partner mij echt niet helpen. Alhoewel ik heel goed weet dat een frisse kijk soms heel waardevol kan zijn. Ik selecteer altijd wat ik wel of niet vertel. Maar het delen van belangrijke kwesties kunnen je natuurlijk ook opluchten. Bedenk dan wel of je partner sterk genoeg is om de problemen aan te kunnen en of hij/zij je kan helpen bij het oplossen daarvan. Compliment geven: Zelfs de grootste en stoerste mannen zijn gevoelig voor een compliment. Een paar jaar geleden gaf een van mijn chauffeurs in een functioneringsgesprek aan: “ Als het fout gaat krijgen we het te horen, het zou ook wel eens fijn zijn als je ons een keer een compliment zou geven wanneer het goed gaat.” Voor mij was dat een eyeopener. Vanaf die dag heb ik het mijzelf aangeleerd om naast kritisch ook complimenteus te zijn. Ik heb inmiddels ervaren dat het heel goed werkt en dat je er veel voor terugkrijgt. Laten we eerlijk zijn: ook voor ons als leidinggevenden is het af en toe wel eens prettig een compliment te krijgen.
Emil Scheerder is drankengroothandelaar, muzikant, zorgondernemer, mede-initiator van diverse maatschappelijke ondernemingen (First Class, de Onthaasting, F.A.C.A. et cetera) en bestuurder van diverse Culturele Instellingen.
REAGEREN OP EMIL? Mail naar amersfoort@ondernamen.nl!
ONDERNAMEN AMERSFOORT SEPTEMBER 2016 | 67
De Jubilaris
‘ WIJ BIEDEN GEMAK: WE ZIJN NET EEN GRAFISCH WARENHUIS!’
10
PRESSTO VIERT 10-JARIG JUBILEUM ÉN IS SUCCESVOL OP OLYMPISCHE SPELEN De Olympische Spelen verliepen niet alleen voor de Nederlandse wielrenners succesvol. Pressto uit Soest verzorgde als grafisch intermediair drukwerk voor liefst vier verschillende opdrachtgevers van naam, waaronder welkomstdoosjes voor VIP-bezoekers van het Holland Heineken House, kussentjes met logo voor in de Braziliaanse studio van Radio 538 en draaiboeken voor de NOS. Ondernemer Niels Landaal heeft nog meer te vieren: zijn bedrijf bestaat 10 jaar.
68 | ONDERNAMEN AMERSFOORT SEPTEMBER 2016
En dus treffen we op deze mooie zomer
altijd papier. Ons
ochtend in augustus op kantoor bij
sterke punt is dat
Pressto een opgewekte Niels. ‘Hartstikke
wij altijd kunnen
leuk natuurlijk, dat drukwerk waarvoor wij
leveren. We ver-
grafisch intermediair zijn geweest op de
kopen alleen maar
Olympische Spelen gebruikt wordt en te
‘ja’. Voor de klant
zien is. Wij doen van alles hoor, en alle-
is het gemakkelijk.
maal met plezier, maar dit zijn toch wel
Zij
bijzondere opdrachten. De kers op de
Pressto
taart.’
voor
hebben
pakket
op
plek
totaal het
Daarover heeft hij sowieso al niet te kla-
gebied
van
gen. Eén van de wanden in zijn kantoor
drukwerk.
We
is compleet bedekt met een poster van
beschikken ook
de Vrienden van Amstel Live. Daarbij de
over twee gra-
tekst: ‘Bedankt voor de fijne samenwer-
fische specialis-
king’. Steek die maar in je zak. Niels laat
ten, hierdoor zijn
het doosje zien dat de duizenden VIP-
we ook in staat
bezoekers krijgen bij het evenement.
om de vormge-
Voor het drukwerk klopte de organisa-
ving uit handen te
tie bij Pressto aan, dat vervolgens de
nemen. We onder-
drukker selecteerde die het beste bij de
houden het contact
opdracht past.
met de drukker, zor-
‘Dat is hoe wij werken,’ vertelt Niels.
gen ervoor dat de afspraken
‘Mensen vragen weleens: wat doen jul-
nagekomen worden en bewaken op
lie eigenlijk precies? We doen heel veel,
die manier de huisstijl voor klanten. Wordt
maar in de kern zijn wij een grafisch inter-
er een fout gemaakt? Niet erg, waar men-
mediair die drukwerk regelt voor klanten.
sen werken worden fouten gemaakt. Het
Wij kijken bij welke drukkerij het druk-
gaat erom hoe je ze oplost. Het allerbe-
werk het beste past. We letten daarbij op
langrijkste is dat we onze deadlines halen.
het type machine, op de prijs en op de
Wat je zegt moet je doen. Klanten kunnen
levertijd. We vragen offertes op en zetten
‘drukwerk’ doorstrepen; ze weten dat het
vervolgens de opdracht uit. We selecte-
geregeld wordt als ze Pressto inschake-
ren inmiddels uit een poel van zo’n vijftig
len. Dat bij elkaar maakt dat we na tien jaar
drukkers. Vanwege de snelheid voorna-
nog steeds groei doormaken.’
melijk in Nederland. Tijd is ongelooflijk
Tekst | Thijs Tomassen - Fotografie | Patrick Siemons
een
een
met
‘Ons sterke punt is dat we altijd kunnen leveren’ klanten uit Amersfoort of uit de regio. ‘Het is eigenlijk best gek dat we in Amersfoort
belangrijk geworden. Had je vroeger nog
KLINKENDE NAMEN
twee weken de tijd om te leveren, nu zijn
Inmiddels is Pressto actief voor klanten
niet veel acquisitie gedaan, klanten
drie dagen al veel. Als de klant graag een
met klinkende namen als Talpa, NOS,
komen meestal via-via op ons pad. Maar
internetdrukker wil, werken we daar ook
Radio 538, One Media Sales en Falcon
Amersfoort ligt zo dicht bij Soest dat
mee samen. Maar we zeggen er dan wel
Sportswear. Daarmee is het bedrijf sterk
we er graag actiever willen worden.
bij dat snelheid en kwaliteit niet te garan-
vertegenwoordigd in de media- en enter-
Daarnaast: doorgroeien en op naar het
deren zijn. Omdat we het graag dichtbij
tainmentwereld. Niels: ‘In dat kader is het
volgende jubileum van Pressto!’
houden, kijken we eerst naar bedrijven
ook leuk om het evenement Groots met
in de regio. Ik woon al mijn hele leven in
een zachte G van Guus Meeuwis te noe-
Soest en ken de regio goed.’
men, waarvoor we inmiddels al 7 jaar het
BREED PALLET
weinig klanten hebben. We hebben
drukwerk regelen. Verder werken we voor klanten in heel Nederland. Onder andere
Kussens, t-shirts, banners, doeken, key-
de gemeente Loon op Zand in Noord
cords, polsbandjes, relatiegeschenken,
Brabant of de Roompot in Zeeland, maar
ABRI formaat posters én het standaard
ook voor Restaurant de Korte Duinen in
papierwerk zoals visitekaartjes en enve-
Soest of de Golfbaan in Hoogland, waar
Pressto
loppen: bij Pressto kloppen klanten aan
we een bedrijfslidmaatschap hebben.
Kostverlorenweg 4c
voor een zeer breed pallet aan drukwerk.
Geen dag is hetzelfde en dat maakt het
3762 EM Soest
‘Je kunt het zo gek niet bedenken,’ zegt
zo leuk.’
035 - 60 30 214
Niels. ‘Alles wat bedrukt kan worden
Wensen en ambities heeft Niels zeker
info@pressto.nl
komt voorbij. Al is de core business nog
nog. Zo verwelkomt hij graag meer
www.pressto.nl ONDERNAMEN AMERSFOORT SEPTEMBER 2016 | 69
‘WIJ STREVEN NAAR ELIMINATIE VAN VERSPILLING’
VAN DEN POL ELEKTROTECHNIEK WERKT LEAN EN DUURZAAM Wie een bezoek brengt aan Van den Pol Elektrotechniek in Montfoort, wordt binnenkort door social robot Pepper naar de plaats van bestemming binnen het gebouw gebracht. ‘Wij zijn het eerste bedrijf in Nederland dat een robot inzet bij haar dienstverlening. Dat is toch mooi? Niet doen wat iedereen al doet: vooruit denken en kansen zien. Het is ons streven Nederland op technisch gebied écht verder te brengen.’
‘Wij verzorgen alles waar een draadje
ooit tevoren. Voorheen verzorgde je als
INTERNE OPLEIDING
aan zit’, aldus directeur Wim van den Pol.
elektromonteur energie tot in de haar-
Van den Pol Elektrotechniek legt elek-
Om zich meteen daarna te verbeteren:
vaten van een gebouw. Tegenwoordig
trotechnische installaties aan voor de
‘En alles wat tegenwoordig draadloos is
lever je daarnaast zelf stroom, ook voor
zakelijke markt, in nieuwbouw en reno-
natuurlijk.’ Sinds zijn opa ruim tachtig jaar
losstaande apparaten zoals scooters.
vatieprojecten. Ook verzorgt het bedrijf
geleden de dorpsinstallateur voor boe-
Elektriciteit is een vervoersmiddel en
toegangscontrole,
ren en burgers werd, is er namelijk wel
dé energiedrager van de toekomst. In
ties, beveiligingssystemen en zonnepa-
het een en ander veranderd in de elek-
ons vak liggen daarom heel veel nieuwe
nelen. Voor de drie vestigingen van Van
trotechniek. ‘De opkomst van mobiele
kansen. Veilig en comfortabel zijn daarbij
den Pol Elektrotechniek in Montfoort, De
apparatuur vraagt om meer kabels dan
sleutelwoorden.’
Meern en Amersfoort staan er in totaal
70 | ONDERNAMEN AMERSFOORT SEPTEMBER 2016
brandmeldinstalla-
ruim 250 medewerkers op de loonlijst. Een groot deel van hen is intern opge-
NIEUW HYDEPARK IN DOORN
leid, omdat op de vestiging in Montfoort
In de regio Amersfoort heeft Van den Pol Elektrotechniek afgelopen februari
een dependance van een ROC is inge-
werkzaamheden afgerond op landgoed Hydepark in Doorn. Hier is in opdracht
richt. ‘Die eigen opleiding is geen love-
van Protestantse Kerk Nederland (PKN) zorghotel en conferentiecentrum Nieuw
baby van ons, hoor’, aldus Van den Pol.
Hydepark gebouwd, waar mensen die zorg nodig hebben vakantie kunnen vie-
‘Het is tien jaar geleden uit nood gebo-
ren. In totaal zijn er 83 kamers inge-
ren, omdat wij het opleidingsniveau voor
richt, waarin Van den Pol Elektrotech-
elektromonteurs bedroevend laag von-
niek alle elektra heeft aangelegd.
den. Hier hebben wij drie schoolklassen
Ook heeft Van den Pol iedere hotel-
vol jongens die graag het vak willen leren.
kamer
Er wordt niet geblowd en niet gelum-
LED-verlichting
meld. De toppers mogen blijven en zijn
soren waaraan klimaat en elektra zijn
dus verzekerd van een baan na hun oplei-
gekoppeld. ‘Samen met bouwbedrijf
ding. Anderen trekken de wereld in met
De Vree en Sliepen uit Tiel hebben wij
een mooie werkervaring in hun rugzak.’
de plannen uitgevoerd en her en der
LEAN
voorzien
van en
rookmelders, bewegingssen-
nog wat slimmigheidjes toegevoegd voor de klant, om oplossingen bij-
Van den Pol houdt van efficiëntie. Dat
voorbeeld duurzamer of voordeliger
komt ook tot uiting in de grote rol die de
te maken. Zo kom je samen tot een
bedrijfsmethodiek Lean speelt binnen
compleet verhaal’, aldus projectleider
het bedrijf. ‘De termen ‘Lean’ en ‘duur-
Roelf van Wolfswinkel.
Projectleider Roelf van Wolfswinkel
zaam’ zwerven altijd door ons bedrijf. Beiden draaien om het elimineren van verspilling. Vanuit Lean, een bedrijfskun-
gemiddeld zo’n zeven kilometer per
dige methodiek die gericht is op efficiën-
dag lopen. Dat is gezond, maar kost een
ter werken, bekijken we dat voor mensen
werkdag per week! Daarom bekijken we
en middelen. Als het gaat om ‘duurzaam’
hoe dat anders of beter kan: voldoende
zijn we kritisch op onze grondstoffen,
parkeergelegenheid dichtbij, urinoirs
energie en afvalstromen. In ieder bedrijf
op iedere verdieping, liften tussen de
valt altijd iets te verbeteren of te verande-
verdiepingen enzovoorts.’ Het streven is
ren. Wij streven naar optimale efficiëntie.’
wel om met zo min mogelijk mensen op de bouwplaats te werken om gevaarlijke
Soms zit dat in kleine dingen. ‘Door mid-
situaties te beperken. Geeft dat druk
del van stappentellers hebben wij bere-
op de aanwezige medewerkers? ‘We
kend dat onze monteurs op de bouw
willen niet dat zij harder werken, maar dat zij slimmer werken. We stimuleren
eigenlijk niet bij de exacte techneuten
hen om vooruit te denken: eerst denken,
die we zijn’, geeft Van den Pol eerlijk toe.
dan doen.’
‘Maar wél bij het familiebedrijf dat we zijn. Wat we doen, doen we voor en met
GREENTEAM
mensen.’
Tekst | Linda van ’t Land – Fotografie | Aschwin Snel
Sinds zeven jaar heeft het bedrijf een eigen ‘greenteam’: een wisselend team van HBO’ers dat voor ieder project de kansen op besparing bekijkt, bijvoorbeeld door afname van energieverbruik of het opwekken van groene energie. Duurzaamheid
zit
het
familiebedrijf
al van oudsher in de genen. ‘Wij denken niet per kwartaal, maar voor een veel langere termijn. Daarom hechten
Directeur Wim van den Pol
wij eraan verstandig om te gaan met
Van den Pol Elektrotechniek
materialen en grondstoffen. We streven
Spacelab 15a
waar mogelijk naar hergebruik, zodat
3824 MR AMERSFOORT
er op termijn weer een kolencentrale
033 – 463 54 74
dicht kan.’ Slogan van het bedrijf is:
info@vandenpol.com
installeren vanuit het hart. ‘Dat past
www.vandenpol.com ONDERNAMEN AMERSFOORT SEPTEMBER 2016 | 71
- ADVERTENTIE -
Beryl
VOLVO V60 TWIN ENGINE ZAKENDOEN OP Z’N ZWEEDS Slim, snel en zuinig. Dat is de Volvo V60 Twin Engine met standaard vierwielaandrijving. Onze plug-in hybrid technologie maakt het mogelijk om indrukwekkende prestaties te combineren met een extreem laag verbruik. Rij dit jaar een Volvo V60 Twin Engine en profiteer nog 5 jaar lang van slechts 7% bijtelling! Dát is nou zakendoen op z’n Zweeds.
5 JAAR LANG! KOM SNEL LANGS VOOR EEN PROEFRIT
Ik heb geen salarisadministratie, maar wil wel personeel aannemen. Beryl Personeel is een payroll en HR-advies bureau dat de inzet van personeel flexibel maakt.
Volvo V60 Twin Engine v.a. € 46.995 incl. 21% btw en bpm. Raadpleeg voor additionele kosten de verkoopvoorwaarden op www.volvocars.nl. Leasen v.a. € 699 p.m., excl. btw en brandstof, o.b.v. Full Operational Lease, 60 mnd, 15.000 km p.j., Volvo Car Lease: 020-65 873 10 (kantooruren). Wijzigingen voorbehouden. Gem. verbruik: 1,8 l/100 km (55,6 km/l), gem. CO2-uitstoot 48 g/km. Amsterdamseweg 7-11 AMERSFOORT 033 4603000
Volvo_Serva_V60TE_93x130mm.indd 1
Watergoorweg 57a NIJKERK 033 2472750
Koningsweg 18b SOEST 035 6038100
ü Persoonlijk ü Korte lijnen ü HR expertise Beryl Personeel B.V. Plotterweg 14, 3821 BB Amersfoort, T +31 (0)6 15036995, Info@berylpersoneel.nl, www.berylpersoneel.nl
31-08-16 09:49
LOS business monitor Meer inzicht en grip op uw business Verloopt de omzet volgens schema? Hoe zit het met de marge? Hoe draait u ten opzichte van vorige periodes? De LOS business monitor geeft u op ieder moment de actuele cijfers met ook een blik in de toekomst, zodat u de juiste beslissingen kunt nemen. De LOS business monitor is een online dashboard met alle management- en stuurinformatie, die voor u relevant is. Vanuit uw boekhoudpakket stellen we met u het gewenste dashboard samen. Zo heeft u op uw computer, tablet of smartphone op ieder moment een helder inzicht in de prestaties van uw bedrijf.
Ook op ieder moment realtime cijfers? Bel direct 033 460 38 38
e Vraag d n a demo a l op LOS.n
Benieuwd hoe LOS u vérder kan brengen met uw business op het gebied van accountancy, fiscaliteit en strategie?? Neem contact op voor een eerste kennismaking. LOS gaat vérder.
LOS
Spacelab 12 3824 MR Amersfoort T 033 460 38 38 E info@los.nl I www.los.nl
WIM POT IEDER BESTUUR VERDIENT EEN ECHTE ONDERNEMER Het Nederlandse bedrijfsleven kent een enorme diversiteit en wordt op verschillende wijze aangestuurd. Hierin wil ik niet de bestuurder en de zelfstandige maar de echte ondernemer in de spotlights zetten. Veel bedrijven zijn succesvol geworden door de ondernemer achter deze onderneming. Het lijkt allemaal simpel en eenvoudig maar er wordt nogal wat gevraagd van de ondernemer. Hij, en dat kan zeker ook een vrouw zijn, heeft een visie en vanuit zijn toewijding aan dit bredere beeld kiest hij de beste langetermijnstrategieën om zijn visie te bereiken. Dit in tegenstelling tot een zelfstandige die daarentegen opportunistisch is en gebruik maakt van korte-termijntactieken om elke kans die zich aandient te grijpen. Een ondernemer werkt hard maar doet dit wel slim en omdat zij zoveel acties ondernemen leren ze ontzettend veel. Dit gebeurt vanuit een focus door steeds meer te werken AAN de onderneming dan IN de onderneming. De mindset is dat er gedacht wordt in mogelijkheden in plaats van problemen. Praatjes vullen geen gaatjes en actie ondernemen levert veel meer op. Hierbij wordt de persoonlijke ontwikkeling niet vergeten en heeft de ondernemer ieder dag weer iets geleerd. De passie spat er vanaf want het werk is meer een hobby geworden dan werk en de hobbels die er altijd weer komen worden overwonnen en geëlimineerd. Een ondernemer ziet kansen en voelt aan wat de behoefte van de markt is. Vaak al voordat de markt het zelf doorheeft. Een ondernemer moet als een missionaris de markt overtuigen van zijn eigen behoefte en dat vraagt om visie, doorzettingsvermogen en creativiteit. Een echte ondernemer wordt geboren als ondernemer en een geboren ondernemer is zo’n baby die zelf bepaalt uit welke baarmoeder hij kruipt. En nu naar de vele besturen die er in Nederland zijn zoals onder andere raad van commissarissen, raad van advies, stichtingsbesturen, sportverenigingen, cultuurorganisaties, bedrijvenkringen, brancheorganisaties, etc. etc. De leden van deze besturen zijn geselecteerd vanuit diverse invalshoeken en de samenstelling is vaak zeer gemêleerd en dat is goed. Waar ik wel een oproep voor wil doen is het volgende. Ik vind dat er in ieder bestuur minimaal één echte ondernemer behoort te zitten. Een echte ondernemer die meerdere mensen in dienst heeft, bereid is om met zijn poten in de modder te staan en aan zijn portemonnee voelt of het goed of niet goed gaat. Deze, bijna altijd succesvolle, ondernemer levert een enorme toegevoegde waarde die een bestuurder of zelfstandige niet kan leveren vanwege het simpele feit dat deze mensen anders denken en doen. Echte ondernemers leveren zoveel toegevoegde waarde omdat zij, naast de theorie, ook de praktijk (her)kennen en bereid zijn om hun kennis en ervaring te delen. Laatst belandde ik in een discussie met een bankier, advocaat, notaris, accountant en een organisatieadviseur die van mening waren dat ook zij tot de selecte groep van “echte ondernemers” behoorden. Ik heb veel respect voor de professionaliteit en kunde van deze categorie specialisten maar het denken als een echte ondernemer zullen zij zich nooit eigen maken. Besturen, doe jezelf niet tekort en zorg er voor dat je minimaal één echte ondernemer in je bestuur hebt zitten. Je zult er veel plezier aan beleven. Wim Pot Reageren? wpot@potholding.nl
REAGEREN OP WIM? Mail naar amersfoort@ondernamen.nl!
ONDERNAMEN AMERSFOORT SEPTEMBER 2016 | 73
Quotes en Namen
Weet u zeker dat u niemand heeft gemist? DE VOLGENDE NAMEN KUNT U VINDEN IN DEZE EDITIE!
Aalbers, Pieter
48
Hendrickx, Ton
64
Mercuur, Robbertjan
43
Alphen, Martijn van
41
Hilhorst, Sander
21
Meuleman, Willem
14
Anders, Conny
37
Hoek, Raymond van de
14
Nefkens, Henri
8
Baaren, Nick van
7
Hoekstra, Eric
45
Nieuwland, Marc
7, 11
Backer, Fons de
37
Hofsté, Marco
14
Osinga, Mark
37
Baggerman, Rob
54
Hollestelle, Sacha
20
Overeem, Brand
14
Basten, Dominique
53
Hoogebeen, Marian
29
Peek, Paul
64
Beek, Willibrord van
37
Hoogevest, Maurits van
37
Pitlo, Remmet
36
Besseling, Bas
36, 38
Hubers, Jan
16
Pol, Wim van den
70
Blokhuis, Bert-Martijn
59
Huurdeman, Willem
59
Pot, Wim
73
Blokhuis, Willem
59
IJssel, Marian van den
56
Praag, Marcel van
64
Boersen, Alexander
61
Jakobs, Gert
43
Rietveld, Danny
7, 16
Bommezijn, Laura
37
Janmaat, Jorn
7
Rooy, Robbert Jan de
14
Bouman, Henk-Jan
42
Janssen, Jeroen
53
Saouti, Sakina
46
Breugel, Eveline van
37
Jekel, Hans
28
Scheerder, Emil
67
Breugel, Peter van
14, 37
Jones, Casper
28
Scheringa, Remco
26
Broek, Siem van den
38
Jong, Peter de
18
Scherpenzeel, Arthur
17, 21
Broks, Pascale
8
Jong, Wim de
24
Schonewille, Fred
31
Broks, Pascale
30
Kampman, Carin
38
Segerink, Rolf
41
Buijtelaar, Hans
37
Kattenberg, Sven
9
Sille, Dennis
37
Bussel, Luc van
36
Kelterman, Laurens
28
Sjamaar, Ton
36
Delft, Marcel van
43
Klein Velthuis, Eddy
36
Smit, Henk
63
Derksen, Adriaan
48
Koel, Marlise
37
Stam, Geerlof
8
Dijxhoorn, Edward
31, 60
Köhler, Nol
37
Stam, Herman
8
Dreuning, Erwin
63
Koning, Ronald de
52
Theeuwkens, Hans
36
Ek, Jacques van
37
Krebber, Sylvia
42
Trein, Marjon
46
Gans, Philip de
46
Kreijne, Dick
45
Veenhof, Jeroen
28
Gans, Ton de
46
Kuipers, Bert
29
Veerdonk, Lucien van de
36
Gelder, Yuri van
59
Landaal, Niels
68
Voskuilen, Jos
53
Glerum, Esther
61
Lempke, Wiebe
9
Warmelink, Harold
14
Goes, Wesley
57
Lengkeek, Arie
42
Weggeman, Mattieu
30
Graaf, Michiel de
63
Leysma, Danny
40
Werff, Bert van der
42
Gras, Jorid
43
Lubbers, Hessel
61
Wilsterman, Gerson
61
Groenendijk, Eline
49
Maathuis, Connie
37
Wolfswinkel, Roelf van
71
Hak, Jos
23
Meeuwis, Guus
69
Zeelenberg, Dirk
61
Havik, Huub
24
Mekking, Bart
15
Heijligers, Michiel
36
Mekking, Frans
15
Spraakmakende quotes uit deze editie: ‘We zijn een familie, dan zorg je voor elkaar. Dan ga je niet na twee jaar kijken of je een ander broertje of zusje kunt vinden.’ Marc Nieuwland, p. 12 74 | ONDERNAMEN AMERSFOORT SEPTEMBER 2016
‘Je kunt me wakker maken voor de geur van hout.’ Bart Mekking, p. 15
‘Houd toch op met je return on investment!’ Pieter Aalbers, p. 49
‘En dus boem! Een nieuwe vestiging erbij! Ontzettend gaaf!’ Rob Baggerman, p. 55
WILT U OO HE T MAG K A O NT VAN ZINE GE N ?
COLOFON Contactpersonen: Jorn Janmaat (06 - 132 828 29) Danny Rietveld (06 - 190 066 43)
Neem dan contact op via amersfoort@ondernamen.nl of bel 0348 - 567 459. Lees al onze uitgaven ook online via www.amersfoort.ondernamen.nl
Nick van Baaren (06 - 835 698 98) Hoofdredactie: Veerle Huinen
Binnendienst redactie: Esmé Elbers en Suzanne van Heerewaarden Redactie: Thijs Tomassen, Rosanne Bader, Linda van ’t Land, Bert van Weert
AFNAMEMOGELIJKHEDEN
Fotografie: Patrick Siemons, Menno Ringnalda,
Advertenties: 1/4 pagina 1/2 pagina 1 pagina in kader 1 pagina aflopend Spreadadvertentie
Peete van Spankeren Administratie: Balance Administratieve Dienstverlening
ONDERNAMEN
Ontwerp/DTP:
AMERSFOOR T · SEPTEMBER 2016
Redactioneel: 1 pagina 2 pagina’s Kleine coverfoto + 2 pagina’s Grote coverfoto + 3 pagina’s
ONDERNAMEN
AMERSFOORT
Pencilpoint - Reclamemakers & Vormgevers
ONDERNEMERSPLATFO RM VOOR REGIO AMERSFOO RT
Druk: Drukkerij Damen Verspreiding: MSA bv
Interesse? Neem contact op via amersfoort@ondernamen.nl
Uitgeverij: ON Media BV LOSSE VERKOOPPRIJ
MARC NIEUWLAND VAN NEWASCO DE HOOP:
S € 8.95 · WWW.AMERS FOORT.ONDE
‘WE ZITTEN IN EEN FLOW!’
RNAMEN.NL
DE REGIONALE VERHUIZING TC AMERSFOO RT VATHORST
PIETER AALBERS:
DE JUBILARIS ALVISTO BOUW & ONDERHOUD
‘IK WIL EEN NIEUW HOOFDSTUK TOEVOEGEN AAN DE MARIËNHOF!’
Adres: Donkere Gaard 28 3421 AT Oudewater Telefoon: 0348 567 459 amersfoort@ondernamen.nl www.amersfoort.ondernamen.nl
Eemnes Bunschoten
Doelgroep: DGA’s, managers,
Nijkerk
bestuurders en verdere
Baarn
ondernemers.
Amersfoort
Soest
ONDERNAMEN Zegveld WOERDEN
ONDERNAMEN
ONDERNAMEN AMERSFOORT
Barneveld
De Bilt
UTRECHT
Oplage: 7.500
Leusden
Kamerik Utrecht
Woerden Nieuwerbrug
Harmelen Linschoten
Zeist Woudenberg
De Meern
Waarder
Per kwartaal (Maart, Juni,
Montfoort IJsselstein
Oudewater
ONDERNAMEN
Frequentie:
ONDERNAMEN
Bunnik
Utrechtse Heuvelrug
ONDERNAMEN
HEUVELRUG KROMME RIJN
Nieuwegein
LEKSTROOM
LOPIKERWAARD
September, December)
Houten Wijk bij Duurstede
Lopik Vianen
Copyright:
Schoonhoven
Niets uit deze uitgave mag worden gerepro duceerd en/of openbaar worden gemaakt door middel van druk, fotokopie, film of
REGIO
op welke andere wijze dan ook zonder
AMERSFOORT: Amersfoort, Baarn, Barneveld, Bunschoten, Eemnes, Leusden, Nijkerk, Soest en Woudenberg HEUVELRUG KROMME RIJN: De Bilt, Zeist, Bunnik, Wijk bij Duurstede en Utrechtse Heuvelrug LEKSTROOM: Nieuwegein, Houten, Vianen en IJsselstein
LOPIKERWAARD: IJsselstein, Montfoort, Oudewater, Lopik en Schoonhoven UTRECHT: Utrecht, De Meern, De Bilt, Maarssen en Zeist WOERDEN: Woerden, Montfoort, Linschoten, Kamerik, Zegveld en Harmelen
voorafgaande schriftelijke toestemming van de uitgeverdirectie. ON Media BV is op geen enkele wijze aansprakelijk voor eventuele onjuistheden in deze uitgave a lsmede voor handelingen van derden welke mogelijkerwijs voortvloeien uit het lezen van deze uitgave.
ONDERNAMEN AMERSFOORT
AMERSFOORT.ONDERNAMEN.NL
autotaalglas: HELPT! autotaalglas Amersfoort: Maanlander 19 • 3824 MN Amersfoort T 033-4480031 • F 033-4480029 • ame@autotaalglas.nl