OnderNamen Heuvelrug nr 4 december 2016 by OnderNamen

ONDERNEMERSPLATFORM VOOR REGIO ZEIST, DE BILT, BUNNIK, WIJK BIJ DUURSTEDE EN UTRECHTSE HEUVELRUG

pecial! S t s i e Z

ONDERNAMEN

HEUVELRUG KROMME RIJN

HET HECHTE TEAM VAN CALL INFO:

‘STERK MET ELKAAR, STERK VOOR DE KLANT!’

GEMEENTE ZEIST

PERCURIS GROEP

WALENBURG TANKSTATIONS

Opvallen in heel Utrechtse Heuvelrug met herhaaldelijke reclame!

Ga goed het nieuwe jaar in! Boek nu voor januari en ontvang 50% korting op drukkosten Event Support Holland denkt graag met u mee over hoe u het beste een buitenreclamecampagne in kan zetten, mede omdat wij al ruim 20 jaar ervaring hebben.Neem vandaag nog contact op met ĂŠĂŠn van onze buitenreclameadviseurs voor een buitenreclamecampagne op maat.

Bij boeking s.v.p. kortings code UUUU vermelden.

info@eventsupportholland.nl

www.eventsupportholland.nl

Tel: 0348-689 362

Stijlvol en luxueus wonen in de Dichterswijk, Zeist Start verko op!

Nieuwbouw: 24 riante twee onder één kap woningen van ca. 170m2, Sanatoriumlaan Open dag / Start verkoop zaterdag 10 december • 11.00 - 15.00 uur • Presentatiezaal Sionskerk, Jacob Catslaan 73, Zeist • Bekijk de video op www.essensteinzeist.nl

Nassau Makelaars Boulevard 1, 3707 BK Zeist T 030 - 69 175 77 E info@nassau.nl www.nassau.nl

Informatie en brochure-aanvraag: www.essensteinzeist.nl

TE HUUR

Boulevard 1 te Zeist

Laan van Beek en Royen 1 te Zeist

• • • • •

klassieke kantoorvilla ca. 325 m² kantoorruimte deelverhuur vanaf ca. 30 m²; huurprijs vanaf € 110,- per m² per jaar voldoende parkeerplaatsen beschikbaar

moderne kantoorvilla ca. 461 m² kantoorruimte huurprijs: € 75.000,- per jaar incl. 10 parkeerplaatsen in garage zeer hoog afwerkingsniveau

Nassau bedrijfshuisvesting BV

www.nassau.nl

info@nassau.nl

030-6917585

Inhoudsopgave

ZO MAAKT WILLEM-JAN GEESINK ZIJN HOOFD LEEG

ZAKELIJK ZEIST ONDERNEEMT!

‘Samenwerken in plaats van allemaal op een eigen eilandje staan, dat is belangrijk!’

INTERVIEWS 9 14 16 19 20 27 33 34 40 42 46 50 52

Coverstory! - Call Info Ondernemersplein Gemeente Zeist Het nieuwe gezicht van… Rabobank Rijn en Heuvelrug ATS Zeist

COLUMNS 13 18 22 32

Etske Muis

DE REFERENTIE VAN… VAN DUSSCHOTEN & VAN GINKEL AUTOVERHUUR ZEIST

Jaap Jongejan &

‘De jongens van Van Dusschoten & Van

Wim Oolbekkink

Ginkel zitten heerlijk pragmatisch in de

Migchel Dirksen

wedstrijd!’

Wilco van Gelderen

Percuris Groep Nassau Makelaars & Bedrijfshuisvesting Olympia Uitzendbureau Walenburg Tankstations Verslaggeving evenement OnderNamen Business Boxing Stern Auto Nieuwegein De jubilaris - Pressto BV De regionale verhuizing Hesselink Techniek Regionale samenwerking ING Utrechtse Heuvelrug & Hotel Bergse Bossen

EN VERDER 6 30 36 37 38 44 48 54 55

Nieuws uit de regio Nieuws uit de regio OnderNamen Heuvelrug Kromme Rijn Events Just joined Leden OnderNamen Heuvelrug Kromme Rijn @ondernamen Nieuws uit de regio

ONDERNAMEN HEUVELRUG KROMME RIJN

Quotes en Namen Colofon

Voorwoord

HET BISCUITJE BLIJKT EEN GEVULDE KOEK TE ZIJN! Zoals u op de cover van deze editie kunt

is ondernemer. Slimme ondernemers,

van opgestoken? En bovenal: wat nemen

zien, staat deze editie in het teken van

eigenlijk ‘in the middle of nowhere’, maar

we mee naar 2017 of laten we achter

Zeist! We hebben van dit nummer een

wel op de juiste plek! Ze horen ook een

ons? Ook wij van team OnderNamen

mooie ‘special’ gemaakt. Het leuke aan

beetje bij Utrecht, ruiken aan Amersfoort

Heuvelrug Kromme Rijn terug op ons

een special is dat je vaak van tevoren al

en trekken ook richting de Utrechtse

eerste jaar. Wat is het snel gegaan en

heel veel van het onderwerp af denkt

Heuvelrug. Kortom: ze snoepen overal

wat is er veel gebeurd! Het einde van ons

te weten, maar als je er dan daadwer-

wat van af, waardoor dat op het oog lij-

‘geboortejaar’ is inmiddels in zicht, maar

kelijk in duikt, kom je vaak bedrogen

kende biscuitje uiteindelijk een gevulde

gelooft u ons dat we nog láng niet klaar

uit. Een special over een bepaald deel

koek blijkt te zijn! Het is dan ook niet

zijn. Ook voor 2017 hebben we een hoop

van onze mooie regio, zorgt altijd weer

zo’n gekke gedachte, dat als je nog eens

moois voor u in petto.

voor nieuwe, praktische informatie over

bedrijfsmatig wilt verhuizen, je eens te

deze plaats. Zo ook in Zeist. De afgelo-

beraden omtrent Zeist. De voordelen zijn

pen maanden hebben we ons vanwege

legio! Blader dit magazine maar eens op

deze special verdiept in de Slotstad. We

uw gemak door en u zult ongetwijfeld tot

hebben geleerd dat dat namelijk de bij-

dezelfde conclusie komen.

Hartelijke groet,

mige momenten viel onze mond letter-

Inmiddels is het einde van het jaar in

Jorn Janmaat, Nick van Baaren en

lijk open van verbazing: wat een mooie,

zicht en ongetwijfeld maakt u de balans

Danny Rietveld

ondernemende gemeente! De inwoners

alvast op. Wat was positief, en wat had

die wij hebben ontmoet, kenmerkten

misschien beter gekund? Wat heeft

zich als nuchter, innovatief, openstaand

u geleerd en waar heeft u wat

Veel leesplezier en op naar 2017!

naam is van het mooie Zeist. Op som-

voor samenwerking en bovenal: harde werkers. De algemene gedachte bij Zeist is lastig te bepalen. ‘Het ligt daar ergens tussen Utrecht en Amersfoort’, ‘de KNVB is er gevestigd’ en ‘je kan er leuk wandelen in de bossen’. Dat zijn zo’n beetje de typeringen die men in den lande als eerste opdreunt. Maar in Zeist zijn gewoon ruim 12.500 ondernemers gevestigd en circa 7.500 daarvan zijn bedrijven met twee medewerkers of meer. Als je dat afzet tegen een inwonersaantal van circa 61.000, dan is dat extreem veel! Kortom: één op de vijf inwoners van Zeist

NIEUWS UIT DE REGIO

SCHILDERSBEDRIJF JOH. VAN DOORN

WERKT AAN EEN GROEN WAGENPARK Volkswagen UP heeft een actieradius

Rapport. Hieruit blijkt transparantie in

BV blijft zich ontwikkelen op het gebied

van 140 kilometer en zal met name wor-

hetgeen wat het bedrijf doet als het gaat

van maatschappelijk verantwoord onder-

den ingezet voor kleinere klussen in de

om maatschappelijk verantwoord onder-

nemen. Op 1 december 2016 werd het

omgeving. We zijn nog op zoek naar een

nemen. Duurzaamheid is iets wat Joh.

wagenpark aangevuld met de eerste vol-

duurzaam alternatief voor de werkbus-

van Doorn de Bilt BV hoog in het vaandel

ledige elektrische auto: een Volkswagen

sen’, aldus algemeen directeur Johan van

heeft staan.

UP.

Doorn.

Van Doorn streeft ernaar om in de toe-

Begin december werd de Volkswagen Up

komst over een volledig groen wagen-

geleverd bij autobedrijf De Rooij, geves-

park te beschikken. De eerste stap is

tigd op C. de Haasweg 12 in Bilthoven.

gezet met het aanschaffen van een auto

Van Doorn werkt al jaren samen met

die 100% elektrisch rijdt.

autobedrijf De Rooij. Vanwege het pri-

‘Elk jaar kiezen we auto’s uit met een

meur werd de auto speciaal overhandigd

groener label. Op het wagenpark staan

door directeur Erik de Rooij.

dertig auto’s waarvan twintig personen-

Eerder dit jaar ontving Joh. Van Doorn als

auto’s. We beginnen met één exemplaar

eerste schilders-, glas en onderhouds-

om te kijken of het bevalt. De elektrische

bedrijf van Nederland het FIRA Brons

Foto: Hans Lebbe / HLP images

Schildersbedrijf Joh. Van Doorn De Bilt

PETER ENGELHART NIEUWE DIRECTEUR DRUKKERIJ DONATH Sinds 1 maart jongstleden staat Peter

‘Met onze offsetpersen en de onlangs

‘Samen voor Zeist’, waar maar liefst vier

Engelhart vol trots aan het roer van

in gebruik genomen ‘Digitale drukpers’

matches werden gemaakt en Donath ver-

Drukkerij

kleinschalige

C60 van Xerox kunnen we drukwerkkwa-

schillende organisaties zal ondersteunen

drukkerij die gerenommeerde bedrijven

liteit leveren voor een printprijs. Ook het

op het gebied van drukwerk.

tot haar klantenbestand mag rekenen.

drukwerk dat nét even anders is, of het

Meer weten? Bel of mail dan naar

Sinds 1 juli van dit jaar heeft Donath ook

nu gaat om 250 of 2500 stuks!’ vertelt

030-6922887 / info@donath.nl!

de activiteiten van Drukkerij Livo uit De

Engelhart. ‘We drukken veel huisstijlen,

Bilt overgenomen en heeft Engelhart

in zowel PMS-kleuren of full color. Vaak

wederom veel nieuwe klanten mogen

heeft dit drukwerk een bijzonder formaat,

verwelkomen.

materiaal of kleur. Hierdoor past het niet

‘Het was best wel een stap om de drukke-

goed bij internetdrukkers, maar deze

rij over te nemen, zeker in deze tijd! Veel

klanten kunnen juist wel bij ons terecht.

drukkerijen hebben het moeilijk’, vertelt

Wij geven ze advies op maat, zonder las-

een trotse Peter Engelhart. ‘Maar na 31

tige aanleverspecificaties.’

jaar werkzaam geweest te zijn in het gra-

Drukkerij Donath is al 85 jaar een partner

fische vak, was dit echt een unieke kans

voor het midden- en kleinbedrijf, kerke-

om als ondernemer aan de slag te gaan.

lijke organisaties en organisaties op het

Met de hulp van de oud eigenaar, die nog

gebied van kunst, cultuur, zorg en welzijn.

bijna elke week een handje helpt in de

De drukkerij is sterk verbonden met de

productie, is het toch gelukt en hebben

lokale samenleving in Zeist, Driebergen,

we inmiddels zelfs ook de activiteiten van

De Bilt, Bilthoven en Den Dolder. Dit uitte

Drukkerij Livo over kunnen nemen!’

zich onlangs nog op de beursvloer van

Donath;

een

6 | ONDERNAMEN HEUVELRUG KROMME RIJN DECEMBER 2016

NIEUWE GENERAL MANAGER POSTILLION HOTEL UTRECHT

BUNNIK VERLENGT SPONSORSCHAP DE VOLHARDING Sinds de zomer van 2016 staat L odewijk

ploegenpresentatie van De Volharding

van Grootel aan het roer van Postillion

ook het komende seizoen weer plaats bij

Hotel Utrecht Bunnik en heeft hij het

Postillion Hotel Utrecht Bunnik, waarmee

stokje overgenomen van Marc Roebersen.

in het vroege voorjaar van 2017 diverse

Deze nieuwe General Manager tekende

sponsoren, wielrenners en natuurlijk de

in zijn eerste half jaar al voor verlenging

pers een bezoek zullen brengen aan het

van het sponsorschap van Utrechtse

hotel.

Wielervereniging De Volharding!

Ook Wim Sluis, commissaris en manager

‘Onder leiding van mijn voorganger Marc

Talenten- en Topsport van De Volharding,

Roebersen werd Postillion vorig jaar

is enthousiast: ‘Al bij de eerste kennisma-

sponsor van De Volharding. Zo’n mooie

king met Lodewijk was duidelijk dat we

samenwerking zet ik graag voort!’, aldus

op één lijn zitten. Als sponsor én als wie-

Lodewijk van Grootel. De naam van het

lervereniging bewijzen we elk jaar weer

hotel prijkt op de wielerkleding van ruim

wat we waard zijn.’

500 wielrenners. Daarnaast vindt de

GRATIS FOTOSHOOT BIJ AANSCHAF BEDRIJFSKLEDING Linden Bedrijfskleding biedt haar klanten

naamsbekendheid van zowel de klant als

Nieuwsgierig naar de mogelijkheden?

een gratis fotoshoot aan bij de aanschaf

die van Linden Bedrijfskleding vergroot.

Kijk dan op www.lindenbedrijfskleding.

van bedrijfskleding ter waarde van 1000,-

Mocht de klant direct aanvullende foto’s

nl/gratis-fotoshoot. De actie loopt vanaf 1

exc. btw. of meer. De bedoeling is dat de

willen laten maken dan kan dat bespro-

december 2016 tot en met 31 januari 2017.

foto’s worden gedeeld op social media

ken worden met de fotograaf.

en op de website. Door deze samenwerking zal via social media en de website naamsbekendheid tussen beide partijen toenemen. Een win-win situatie dus. Met behulp van een professionele fotograaf krijgen bedrijven een representatieve foto van het personeel in bedrijfskleding. De foto zal ook gedeeld worden door Linden Bedrijfskleding op diverse social media kanalen. Hiermee wordt de

NASSAU MAKELAARS START MET VERKOOP ‘ESSENSTEIN ZEIST’ Op 10 december start, tijdens een open

Essenstein Zeist nóg groter zijn. Enerzijds

dag, de inschrijving en verkoop van een

wegens de unieke ligging, anderzijds

bijzonder nieuwbouwproject: Essenstein

dankzij de aantrekkelijke prijsstelling;

Zeist. In de geliefde Dichterswijk, aan de

vanaf €498.000,- tot circa €600.00,- vrij op

Sanatoriumlaan / Laan van Eikenstein,

naam. In de eerste week dat de website in

nabij het centrum van Zeist, worden 24

de lucht was, eind november, ontvingen

ruime twee onder één kap woningen

we al vele aanvragen.’

gebouw in de prachtige stijl van de der-

De woningen van Essenstein Zeist heb-

tiger jaren.

ben drie zonnepanelen, het hoogste

Henk van Dijck van Nassau Makelaars ver-

energielabel (label A), een hoop ople-

wacht een ware run op deze woningen.

veringsniveau en worden elk uitgevoerd

‘Zeer recent hebben we de 19 villa’s van

met drie forse dakkapellen. Meer infor-

het nieuwbouwproject Julianahof Zeist

matie is te vinden via www.nassau.nl of

ongekend snel verkocht, naar verwach-

www.essensteinzeist.nl.

ting zal de vraag naar de woningen van

Bekijk meer nieuws op www.heuvelrug.ondernamen.nl

ONDERNAMEN HEUVELRUG KROMME RIJN DECEMBER 2016 | 7

- ADVERTENTIE -

. d l e g e r e g s e j t n Tot in de pu Heeft u dit jaar al geschonken aan uw (klein)kinderen?

2e Dorpsstraat 58, 3701 AB Zeist Telefoon: (030) 692 08 66 Telefax: (030) 692 51 76 E-mail: welkom@vanrhijnnotarissen.nl www.vanrhijnnotarissen.nl Gratis inloopspreekuur op maandagochtend van 9 tot 10.

VOOR ELK VAK EEN PASSEND PAK!

DE NIEUWE BMW 5 SERIE.

De nieuwe BMW 5 Serie Sedan. BMW maakt rijden geweldig

www.ekris.nl

VANAF 11 FEBRUARI BIJ EKRIS ZEIST IN DE SHOWROOM.

Linden Bedrijfskleding | Birkstraat 105c | 3768 HD Soest | 035 - 602 67 99 info@lindenbedrijfskleding.nl | www.lindenbedrijfskleding.nl

BLANCKENHAGENWEG 22-24 3712 DE HUIS TER HEIDE TEL 030 - 6925872

WWW.EKRIS.NL

Coverstory!

HET HECHTE TEAM VAN CALL INFO VERZORGT NU OOK DETACHERING OP LOCATIE

STERK MET ELKAAR, STERK VOOR DE KLANT Een fijne stem, aandachtig luisteren en altijd rustig blijven. Anouschka van der Hammen weet als geen ander waar een goede telefoniste aan moet voldoen. Zij biedt met haar in Soest gevestigde bedrijf Call Info al dertien jaar lang telefoonservice en secretariÃ«le ondersteuning aan ondernemingen en organisaties door het hele land. En dat gaat zo goed, dat Anouschka en haar medewerksters hun dienstenpakket uitbreiden met chatservice en detachering op locatie. Introductie van een enthousiaste club dames die samen een hecht team vormen.

ONDERNAMEN HEUVELRUG KROMME RIJN DECEMBER 2016 | 9

En weer klinkt daar het geluid van een

Detacheren op locatie kan ook inhouden

wen in dat we onze klanten ook met deze

inkomend telefoontje door het even

dat Call Info voor bedrijven zorgt voor

diensten blij gaan maken.’

modern als gezellig ogende kantoor van

een vervangende telefoniste of secre-

Call Info. Drie seconden, hooguit. Langer

taresse. ‘En je kunt ook denken aan een

GOEDLACHSE DAMES

gaat de telefoon hier niet over voordat

gastvrouw op een groot evenement of

Aan de inzet van haar team zal het niet

iemand ‘m heeft opgenomen. De dames

bij een belangrijke vergadering. Zeker

liggen. Het is een hechte club van goed-

van dienst hebben een prettige stem en

in vakantieperiodes is de vraag naar een

lachse, blonde dames. Is er eens iemand

komen bijzonder vriendelijk over. Het is

invallende kracht groot. We gaan deze

chagrijnig, dan toveren de collega’s snel

precies zoals Anouschka het graag ziet én

nieuwe uitdaging graag aan.’

weer een lach op het gezicht. Een eenheid

hoort. Ze neemt alleen genoegen met de

is het. Het is misschien wel de belang-

beste secretariële service voor haar klan-

rijkste succesfactor achter de groei die

ten. Verwar haar bedrijf overigens niet met een callcenter. ‘Na één telefoontje houdt het bij ons niet op. Met ons kleine, hechte team zijn wij werkelijk betrokken bij én voor onze klanten.’

NAAR DE KLANT TOE Nu zijn haar medewerksters voorname-

‘We durven als

team steeds meer

uitdagingen aan te

gaan. Er zit schwung en pit in’

lijk nog actief op de eigen werkvloer in Soest, maar in de nabije toekomst óók steeds meer bij de klant. Daarvoor tuigt

Call Info al een tijd doormaakt, beaamt Anouschka. ‘We zijn een team. Omdat we zo sterk met en voor elkaar zijn, kunnen we dat ook zijn voor onze klanten.’ Een job bij Call Info is niet voor iedereen weggelegd. Anouschka legt de lat hoog om het ultieme doel te bereiken: een klant die de beste secretariële service krijgt. ‘Alleen het beste is namelijk goed genoeg voor onze klanten. Wat dat inhoudt? Correct en vriendelijk tele-

Call Info een nieuwe dienst op: detache-

En dan is er ook nog de introductie van

foneren - ik wil zeker geen ‘effe’ horen -,

ring op locatie. De vraag daarnaar neemt

een andere nieuwe dienst: chatservice.

snel kunnen schakelen - we werken voor

steeds meer toe, verklaart Anouschka.

‘Sommige mensen vinden het moeilijk

advocatenkantoren, eetcafés, therapeu-

De eerste klus bij een klant, in dit geval

om bedrijven te bellen. Met een chat-

ten, noem maar op - én medewerkers

een administratieve job bij een software-

service verlaag je die drempel. Zo kun-

moeten onze klanten goed kennen. Wij

bedrijf, is al met succes afgerond. ‘En nog

nen ze hun vraag digitaal stellen. Zulke

zijn immers een belangrijk persoonlijk

sneller dan de klant had verwacht ook,’

inkomende vragen behandelen wij graag

verlengstuk, en niet dat belbureautje uit

zegt Anouschka met een knipoog.

voor klanten. We hebben er veel vertrou-

Soest.’

10 | ONDERNAMEN HEUVELRUG KROMME RIJN DECEMBER 2016

GROEIEN EN BLOEIEN

telefoonservice en secretariële onder-

Met een harde kern van zes dames aan

steuning. Zeker de laatste jaren gaat

boord groeit en bloeit Call Info als nooit

het hard met Call Info. Inmiddels werken

tevoren. Dat had Anouschka niet kun-

Anouschka en haar team voor ruim 60

nen bevroeden, toen ze 13 jaar geleden

kleine en middelgrote bedrijven door

Eigenaresse

Anouschka va

n der Hammen

heel Nederland. Ze beantwoorden, verbinden door, nemen reserveringen en

‘Wij zijn een

orders aan en bieden secretariële onder-

belangrijk persoon lijk verlengstuk, en niet dat bel

bureautje uit Soest’

steuning door online agenda’s te beheren en e-mails te behandelen. Op vaste basis of voor een bepaalde periode. Als ondernemer op vakantie of een personeelsfeest vieren maar wel bereikbaar willen blijven? Geen nood, schakel Call Info in. Voor een lange tijd of één dag, het kan allemaal. Aan alles merk je: hier is een team werk-

begon met het afnemen van klanttevre-

zaam dat nog lang niet is ingedut. De

lach. ‘Dit werk geeft ons zoveel energie.

denheidsonderzoeken voor bedrijven.

dames sprankelen van enthousiasme.

Net als het contact met onze klanten. Wij

Ze breidde haar diensten al snel uit met

Anouschka beaamt het met een grote

worden er blij van als zij tevreden zijn.’

DE GEZICHTEN ACHTER DE TELEFOONSTEMMEN

CHERRYN PIJL (25)

Wie zijn de dames van Call Info die zo

‘Met vier jaar ervaring ben ik de medewerker die het langst actief is bij Call Info.

vaak de telefoon opnemen? Wat zijn de

Ik heb naast de dagelijkse werkzaamheden personeelszaken op me genomen.

gezichten achter die vriendelijke stem-

Ik zorg er samen met Anouschka voor dat iedereen op de juiste plek zit en daar

men? Twee teamleden stellen zich voor.

gelukkig mee is. Het mooie is: er is hier geen traditionele hiërarchie. Anouschka is onze werkgever, maar we hebben zelf ook veel in te brengen. Ze laat ons meedenken. Iedereen is gelijk, we voelen ons gewaardeerd. Ik heb bij grote callcenters gewerkt. Daar kreeg ik dan te horen: leg maar bij die en die afdeling neer. En dan hoorde je er nooit meer iets over. Hier denken we samen na over oplossingen en uitdagingen. Bij de onpersoonlijke callcenters heb ik geleerd wat ik niet wilde. Alles wat ik wel wil, heb ik hier gevonden. Het is zo mooi om een zorg bij de klanten weg te nemen. Die dankbaarheid die we dan terugkrijgen, dat is wat we willen

Tekst | Thijs Tomassen - Fotografie | Menno Ringnalda

bereiken. Elke dag weer.’

MARINA VAN ARENTHALS (33) ‘Ik werk pas sinds augustus vorig jaar bij Call Info, maar het voelt alsof ik hier al veel langer rondloop. Dat komt door de gezellige sfeer, maar ook doordat we in korte tijd zoveel groei en ontwikkelingen doormaken. We durven als team steeds meer uitdagingen aan te gaan. Er zit schwung en pit in. Heel leuk om daar onderdeel van te zijn! Ik verzorg samen met Anouschka de marketing. Ik hou bijvoorbeeld onze sociale media-kanalen bij. Maar als de telefoon gaat laat ik al dat werk even voor wat het is, want die is heilig hier! We hebben een topteam. Alleen maar vrouwen onder elkaar inderdaad,

Call Info

maar dat gaat heel goed hoor. We lachen en huilen met elkaar. Wat ik verder

Oostergracht 1

leuk vind, is dat ik deze baan goed kan combineren met mijn eigen bedrijf. Ik zet

3763 LX Soest

wimpers, daar kan ik mijn creatieve ei in kwijt. En bij Call Info kan ik blijven doen

+31(0)35-7676310

waarvoor ik geleerd heb. Er moet heel wat gebeuren om mij hier weg te krijgen.’

contact@call-info.nl www.call-info.nl

ONDERNAMEN HEUVELRUG KROMME RIJN DECEMBER 2016 | 11

- ADVERTENTIE -

www.ijsselstreekzakelijk.nl

Business Points: haal méér uit uw werkdag

Perfect bereikbaar en van alle gemakken voorzien. Ervaar onze gastvrijheid en service. Wij verwelkomen u graag op elk moment van de dag. Voor één uur of zo lang u wilt. Alleen of met collega’s. Neem plaats, plug in en ga direct aan de slag!

Voucher voor 2 uur GRATIS werken! Maak bij onze BusinessPoints gebruik van (€6,50 pp per uur): ons wifi-netwerk, een werkplek met data en stroomaansluiting, onbeperkt koffie, thee, water en (vruchten)water, onbeperkt Brainfood en gratis parkeren.

postillion hotel utrecht bunnik Kosterijland 8, NL-3981 AJ Bunnik T +31 (0) 30 6569222 hotel.utrecht@postillionhotels.com

www.postillionhotels.com

deurborden 100809.indd 1

16-10-2008 13:25:09

PARTICULIERE VERHUIZING ZAKELIJKE VERHUIZING OPSLAG

Waar niet alleen cijfers tellen. . . T (0343) 41 68 00 E info@vdbdoorn.nl I www.vdbdoorn.nl

Dorpsstraat 73 | 3941 JL Doorn

Greeven Verhuizingen/Logistiek Dijnselburgerlaan1-6 3705 LP Zeist 030 - 6922 386

EEN

B E D R IJF

info@greeven-zeist.nl • www.greeven-zeist.nl

WILCO VAN GELDEREN WERK AAN TROTS OP JE BEDRIJF De trots van veel ondernemers gaat over hun product, hun bijzondere techniek of speciale aanpak. Trots op spullen en dingen. Maar hoe vaak hoor je dat een ondernemer trots is op zijn mensen?

TROTS OP MENSEN Laatst hoorde ik dit van een jonge ondernemer die slim grond verwijdert. Zonder te graven met schep of kraan legt hij snel en doelmatig leidingen in de grond bloot. Al snel ging ons gesprek over zijn mensen die het mogelijk maakten om zijn innovatieve ideeën ook echt uit te voeren. Hoe hij ze ruimte gaf en dingen liet doen waar ze goed in waren. Ik had slechts een geultje nodig voor de riolering van een schuur. Weinig innovatief. Het was een dienst omdat we elkaar kenden. In het gesprek met één van zijn medewerkers die de geul kwam graven, bleek al snel dat een all-round gasmonteur de machine bediende. Na het graven vertelde hij hoe hij het naar zijn zin had bij de jonge ondernemer. Volgens mij een medewerker waar je van droomt: een prima opgeleide vakman die zijn hand niet omdraait voor een ‘klein’ kusje dat ver buiten zijn vakgebied ligt. Duidelijk verbonden met het bedrijf waar hij werkt en aan het einde van de dag nog even een uurtje over had…

TROTS OP SPULLEN Afgelopen maand zag ik een aankondiging van een ander bedrijf dat open huis hield voor andere ondernemers, directeuren en leidinggevenden. Toevallig werkt een bekende van mij daar als teamleider, dus die stuur ik snel een berichtje met een knipoog: zie in de krant dat je ‘s avonds moet overwerken:-) Zijn reactie verrast mij tot vandaag. Hij wist niet dat zijn baas open huis hield. Maar hij kon zich wel voorstellen hoe hij aan ‘belangrijke mensen’ zijn ‘spullenboel’ liet zien. Ik stelde mij de rondleiding al voor: een felverlichte lege fabriekshal, dito stille magazijnen en schoongemaakte machines. Mooie investeringen en afschrijfposten op de balans.

TALENTEN VINDEN, BOEIEN EN BINDEN Jaarlijks organiseren diverse uitzenders een MKB trendonderzoek. Ook dit jaar vroegen zij MKB-ers om hun thema’s uit het dossier personeel en organisatie. Duidelijk blijkt dat het MKB veel minder mogelijkheden heeft om personeel op kwaliteit en kwaliteit in huis te halen en te houden dan bedrijven met veel afdelingen, zusters en dochters. Zaken als promotie, opslag, ambitie, ontwikkeling en motivatie worden opgelost op een smal pad met weinig mogelijkheden. Wilco

van

Gelderen

partner

bij

Veel oplossingen zijn gebaseerd op eerlijkheid over de (on)mogelijkheden en het aan-

Livingstone en ondersteunt organisaties

sluiten op de werkelijke drijfveren van mensen. Loyaliteit en vertrouwen blijken de pij-

bij sociale innovatie en organisatieont-

lers onder het personeelsbeleid van de MKB-er.

wikkeling.

Normaal sluit ik een column nog wel ‘ns af met een motto of andere uitsmijter. Mijn inschatting is dat die nu niet nodig is...

Wilco van Gelderen 06 207 381 45 wilco@livingstonepartners.nl www.livingstonepartners.nl Postbus 76, 3958 ZV Amerongen

REAGEREN OP WILCO? Mail naar heuvelrug@ondernamen.nl!

ONDERNAMEN HEUVELRUG KROMME RIJN DECEMBER 2016 | 13

pecial! Zeist S Finn Speijer en Sander Jansen

GEZONDE LEEFOMGEVING VERBINDEN AAN ECONOMISCHE GROEI

GEMEENTE IS PARTNER VAN ONDERNEMEND ZEIST Zeist ligt centraal in Nederland, is goed bereikbaar door de ligging tussen de snelwegen A28 en A12 en biedt door het bosrijke landschap een fraaie woon- en werkomgeving. Samen met lokale ondernemers en instellingen definieert de gemeente Zeist momenteel wat het economisch DNA van Zeist bepaalt. ‘Wij willen wonen, werken en leven in Zeist nog aantrekkelijker maken.’ Sander Jansen is sinds anderhalf jaar

een goed, soms zelfs uitstekend niveau.

ontwikkelingen. Daarom zijn we onder

wethouder Ruimtelijke Ordening, Werk

Ik vind het persoonlijk een heel plezierige

andere druk doende om de bereikbaar-

& Inkomen, Economie en Sport bij de

regio om te wonen, werken en recreëren.’

heid van Zeist te vergroten, door verbre-

gemeente Zeist. Tien jaar geleden is hij

ding van de Utrechtseweg vanaf Utrecht

al met veel plezier in de regio komen

Ook voor ondernemers in de gemeente

naar Zeist en het ondertunnelen van de

wonen. ‘Met de vele bossen en buiten-

Zeist wil Jansen er alles aan doen om het

weg bij het stationsgebied. Ook proberen

plaatsen is Zeist een aantrekkelijke en

vestigingsklimaat verder te verbeteren.

we voortdurend verbindingen te leggen,

zeer groene leefomgeving. Bovendien

‘Constant zoeken we naar mogelijkhe-

bijvoorbeeld

zijn voorzieningen zoals scholen, sportac-

den om deze gezonde leefomgeving te

ders en startende ondernemers. Recent

commodaties en gezondheidszorg van

verbinden aan positieve economische

is hier om de hoek van het gemeente-

14 | ONDERNAMEN HEUVELRUG KROMME RIJN DECEMBER 2016

tussen

vastgoedbeheer-

huis het Ondernemershuis geopend:

flexibel op en kijken altijd naar de moge-

gen die op zo’n moment spelen. Wat ga

een werkplek voor een club betrokken

lijkheden. Wanneer er initiatieven worden

je precies doen? Waar zou je willen zitten?

ondernemers, die samen willen werken

voorgesteld waar we als gemeente achter

Zo proberen we ook nieuwe onderne-

aan de duurzame groei en winst van

staan, zorgen we dat het zo snel mogelijk

mers naar Zeist te trekken.’

hun

Zelfstandigen,

wordt geregeld.’ Als voorbeeld noemt

MKB-ers, starters en initiatiefnemers van

wethouder Jansen de ijsbaan op het

TOEGEVOEGDE WAARDE

maatschappelijke projecten werken hier

Emmaplein die deze decembermaand

De gemeente Zeist tracht momenteel in

ieder voor zich. Maar als een van hen een

voor het eerst is gerealiseerd. ‘Daaraan

overleg met ondernemers haar econo-

prangende vraag heeft, wordt er een bel

hebben wij als gemeente een fors steen-

misch DNA goed te definiëren. ‘Hiermee

geluid en denkt iedereen mee over een

tje bijgedragen, omdat we het initiatief

willen wij duidelijk laten zien hoe onze eco-

mogelijke oplossing. Dat vinden wij als

waarderen. Normaal zou de realisatie van

nomie is opgebouwd, waar onze kansen

gemeente een fantastisch voorbeeld van

zoiets negen maanden kosten, wij heb-

liggen en wat wij toevoegen aan de regio

samenwerking.’

ben het samen met ondernemend Zeist

Utrecht. Bovendien geven we hiermee

in negen weken geregeld.’

bedrijven binnen onze gemeentegren-

ondernemingen.

ONDERNEMERSPLEIN

zen handvatten om te laten zien waarom

Finn Speijer, Accountmanager Bedrijven

TROTS

bij de gemeente Zeist, noemt ook het

werkgebied

de focus op gezondheid, duurzaamheid

Ondernemersplein. ‘In deze one-stop-

voor haar inwoners te creëren, legt de

en sport een belangrijke rol. Dat zijn

shop brengen we alles samen waarmee

gemeente

gemeentegrensover-

speerpunten die wij als gemeente van

een ondernemer in onze gemeente te

schrijdende verbindingen. ‘We werken

harte onderschrijven’, aldus Jansen. Als

maken kan krijgen: het is hét centrale

samen met het Utrecht Science Park en

voorbeeld noemt hij de KNVB, die voor

aanspreekpunt voor alle ondernemers

nemen deel aan samenwerkingsverban-

de elftallen die onder haar hoede komen

die in Zeist werkzaam zijn of zich daar

den als Q4 en U10. Toch focussen we ook

trainen veel aandacht besteedt aan voe-

willen vestigen. Onze accountmanagers

nadrukkelijk op de zesduizend ingeschre-

ding en gezondheid. ‘Ze werken hiervoor

noteren de vraag of het probleem waar-

ven bedrijven binnen onze gemeente-

nauw samen met het naastgelegen con-

mee een ondernemer worstelt en zoe-

grenzen, goed voor in totaal ruim 34.000

grescentrum Woudschoten en met het

ken de juiste partijen bij elkaar om een

arbeidsplaatsen. Gevestigde namen als

Universitair Medisch Centrum Utrecht.

eensluidend antwoord te formuleren. Zo

Achmea, PGGM en de KNVB hebben zich

Als gemeente juichen we het van harte

voorkomen we dat dingen langs elkaar

op Zeister grondgebied gevestigd, maar

toe wanneer zulke verbindingen tot stand

heen lopen. De lijnen zijn kort en de com-

ook innovatieve en snelgroeiende star-

komen.’

municatie verloopt duidelijk en snel. We

tups als Zoover en Meteovista zijn hier

willen samen tot oplossingen komen.’

begonnen. Daar zijn we trots op. Daarom

Jansen wil voor ondernemend Zeist

doen we onze uiterste best de reeds

volop kansen blijven creëren door steeds

Dat de gemeente Zeist wil meedenken

aanwezige bedrijven op alle mogelijke

weer te zorgen voor ontmoeting en ver-

met haar ondernemers om het econo-

gebieden te faciliteren. En als onderne-

binding. ‘Mijn droom voor Zeist is om een

misch klimaat en daarmee de samen-

mers hier nog niet gevestigd zijn maar

gezonde leefomgeving goed te laten

leving te versterken, moge duidelijk

dat overwegen, voorzien we hen via ons

samengaan met economische groei. Als

zijn. ‘Wij hanteren graag de ‘ja, mits…’-

Ondernemersplein optimaal van infor-

gemeente willen we daarom heel nadruk-

gedachte’, aldus Speijer. ‘We stellen ons

matie. We denken mee over actuele vra-

kelijk náást bedrijven staan en mede

een

zij zelf juist voor Zeist kiezen. Vaak speelt aantrekkelijk Zeist

mogelijk maken wat zij voor ogen hebTekst | Linda van ’t Land - Fotografie | Menno Ringnalda

ben. Bedrijven creëren banen; wij creëren daarvoor op onze beurt de optimale voorwaarden.’

Ondernemersplein Gemeente Zeist Het Rond 1 3701 HS Zeist 030 698 7197 ondernemersplein@zeist.nl www.zeist.nl ONDERNAMEN HEUVELRUG KROMME RIJN DECEMBER 2016 | 15

Het nieuwe gezicht van…

pecial! Zeist S

STEVEN ENNEMAN: ‘ZICHTBAARHEID IS MIJN SPEERPUNT VOOR 2017’

NIEUWE DIRECTEUR BEDRIJVEN VOOR RABOBANK RIJN EN HEUVELRUG

16 | ONDERNAMEN HEUVELRUG KROMME RIJN DECEMBER 2016

Met opgestroopte mouwen staat hij klaar: de vijftigjarige Steven Enneman, per 1 januari aanstaande directeur Bedrijven van Rabobank Rijn en Heuvelrug. ‘Dit is een van de mooiste werkgebieden van Nederland en een Rabobank die qua grootte in de top-10 van onze kantoren staat. Ik sta te popelen om met dit team vol lef, passie en enthousiasme het verschil te gaan maken. Voor de klant, voor een zichtbare Rabobank én voor de samenleving.’

TERUG NAAR DE KERN

delijk profileren, zodat verbindingen

Al sinds zijn start bij de Rabobank wordt

Al sinds 1997 werkt Enneman bij de

gemakkelijk worden gelegd. Niet de

Enneman blij van het contact met onder-

Rabobank, in uiteenlopende manage

contactpunten staan voorop, maar de

nemers. ‘Zij denken in kansen en moge-

mentfuncties van ’t Gooi tot aan Maas

contactmomenten. Niet de stenen, maar

lijkheden en er komt altijd veel creativiteit

en Waal. Momenteel is hij directeur

de mensen zijn bepalend. Zichtbaarheid

vrij. Ondernemers helpen hun droom te

Bedrijven

in de vijf kernen wordt mijn belangrijkste

verwezenlijken: dat vind ik oprecht het

speerpunt van 2017.’

mooiste wat je als bankier kunt doen.

van

Rabobank

Ridderkerk

Midden-IJsselmonde, een functie die hij straks vierenhalf jaar heeft vervuld. ‘Op

Daarom zijn wij als Rabobank dienstbaar

die plek ben ik klaar, ik heb er bereikt wat

TEVREDEN KLANTEN

ik wilde bereiken. Nu ben ik klaar voor

Er is in de afgelopen periode goed geluis-

en aan de samenleving.’ Enneman, bij wie

een volgende stap, bij een bank die heel

terd naar klanten, leden en medewerkers.

naar eigen zeggen ‘Rabobloed’ door de

recent is ontstaan uit een samengaan van

‘Wij hebben onze klanten gevraagd wat

aderen stroomt, kan eigenlijk al niet meer

twee lokale Rabobanken en daardoor

zij verstaan onder een uitmuntende klant-

wachten tot het nieuwe jaar aanbreekt.

een groot verzorgingsgebied heeft.’

beleving. Rabobank streeft naar een rap-

‘Het zal heus niet altijd gemakkelijk zijn.

portcijfer van 9+. Daarvoor moet de regu-

Na een reorganisatie moet je hard wer-

‘Groot betekent overigens niet afstande-

liere dienstverlening uiteraard op orde

ken aan de interne cultuur en aan de

lijk’, haast Enneman zich te zeggen. ‘De

zijn: deze moet foutloos en snel verlopen,

herkenbaarheid in de markt. Maar ik heb

kracht van de Rabobank is van oudsher

gebaseerd zijn op actuele kennis van de

er bovenal ontzettend veel zin in. Ik vind

de lokale aanwezigheid en betrokken-

sector en via digitale kanalen vierentwin-

het altijd leuk om aan nieuwe dingen te

heid. Bij Rabobank Rijn en Heuvelrug

tig uur per dag bereikbaar zijn. Daarnaast

beginnen en wil van Rabobank Rijn en

worden deze oude waarden weer cen-

moet de bank bereikbaar zijn en een ver-

Heuvelrug een klantgerichte bank maken,

traal gesteld.’ Net als zijn klanten hecht

trouwd gezicht tonen. Ook willen klanten

waarop medewerkers en klanten oprecht

hij sterk aan lokale zichtbaarheid. ‘Grote

graag dat de bank kennis ontsluit, vanuit

trots zijn. Dat zal van iedereen inzet,

kantoren zijn niet meer belangrijk. Het

zichzelf of bijvoorbeeld vanuit netwerken

bevlogenheid en enthousiasme vragen.

gaat om het zien en ontmoeten van onze

waarin de bank opereert.’

Ik houd namelijk niet van gemiddelde

aan onze klanten, aan onze medewerkers

Tekst | Linda van ’t Land - Fotografie | Menno Ringnalda

medewerkers. Daarom treffen onderne-

prestaties. We gaan samen voor een 9+.’

mers hen in regionale businessclubs, in

Enneman kan zich als directeur Bedrijven

verenigingen of in bijvoorbeeld pop-up

uitstekend in deze wensen vinden. ‘Het

stores in winkelcentra of gemeenschaps-

is de rol van een bankier anno 2016 om

voorzieningen zoals bibliotheken. Wij

ondernemers te helpen ondernemen.

willen onze herkenbare gezichten dui-

Daarom willen wij hun competenties versterken, kennis delen en daar waar moge-

COÖPERATIEVE BANK

lijk verbindingen leggen. Wij hoeven niet alles per definitie te financieren. Maar we

‘De Rabobank is van oudsher een

willen wel een oplossing bieden voor elk

coöperatieve bank’, aldus Steven

financieringsvraagstuk van een onderne-

Enneman. ‘Dat betekent dat een

mer: of hij nu een kleine startup begint of

deel van de nettowinst terugvloeit

zijn sporen reeds heeft verdiend. Iedere

in de samenleving. Het gaat ons

zakelijke klant heeft zijn eigen behoeftes

namelijk niet om maximale winst,

en ieder goed plan verdient een financie-

Rabobank Rijn en Heuvelrug

maar om tevreden klanten. De

ring. Daarom hebben we ook contacten

Utrechtseweg 25

lokale en maatschappelijke betrok-

met crowdfundingsplatforms en vermo-

3704 HA Zeist

kenheid maakt Rabobank in mijn

gende investeerders. Ik vind het gewel-

030 - 224 66 22

ogen uniek.’

dig om aan die wijze van samen onderne-

steven.enneman@rabobank.nl

men mijn steentje bij te dragen.’

www.rabobank.nl/rh ONDERNAMEN HEUVELRUG KROMME RIJN DECEMBER 2016 | 17

ETSKE MUIS WAT, WAAROM EN HOE? Geen enkele organisatie heeft bestaansrecht als zij de vragen in de kop van dit stukje niet kan beantwoorden. Dat geldt dus ook voor RegioQ4. Vandaar dat de deelnemende ondernemersverenigingen die vragen dan ook al in een vroeg stadium hebben beantwoord. Zo ontstaan in principe de kaders waarbinnen RegioQ4 zich wil ontwikkelen. De Wat vraag is beantwoord in de visie. Die legt te veel beslag op het maximaal aantal woorden van deze column. De kern is echter dat, vanuit ondernemerschap, de regio met haar unieke kwaliteiten, op de kaart wordt gezet De Waarom vraag wordt beantwoord in de missie. De kern daarvan is samenwerking. Tussen ondernemersverenigingen, branches, individuele ondernemers, overheden en andere belanghebbenden. Het doel van die samenwerking is onderlinge meerwaarde en versterking van de regio als geheel. Als speerpunten worden aanpassen aan veranderende omstandigheden, innovatie en duurzaamheid genoemd De Hoe vraag is het meest open van de 3. Want je kunt op heel veel manieren samenwerken en de regio versterken. Het mooie van RegioQ4 is dat het niet gaat om of/of maar over en/en. Natuurlijk is het een goede stap gezamenlijke bijeenkomsten en feesten te organiseren. Elkaar ontmoeten en spreken is immers vaak het begin van samenwerking. Een drietal recente bijeenkomsten in de regio, Regio Q4 Congres, de verkiezing van de Gouden Parel en Wijn aan Rijn, zijn hier prachtige en succesvolle voorbeelden van. Netwerken, gezelligheid, ondernemerschap en zelfs een goed doel vonden en versterkten elkaar. De aankomende kerstborrel op 14 december is een volgende gelegenheid om elkaar te spreken. Maar naast deze evenementen is er meer nodig. De lokale overheid is partner van Regio Q4 en heeft een rol in het regionaal versterken van de regio en ambities mede mogelijk te maken. Over iets minder dan anderhalf jaar zijn er gemeenteraadsverkiezingen. Een unieke kans om ambities, plannen en speerpunten op elkaar af te stemmen in de verschillende gemeenten en daarbij de regionale ondernemers te betrekken. Op die manier kunnen we de komende 4 jaar efficiënt aan de slag. Om dat allemaal mogelijk te maken, werkt het bestuur van RegioQ4 hard aan het faciliteren, stroomlijnen en ondersteunen van ambities. We zijn bereikbaar en aanspreekbaar. Brengen graag mensen bij elkaar en verbinden. Openen deuren en zorgen dat prioriteiten op de politieke agenda blijven staan, want ondernemerschap kan door ons worden aangejaagd en ondersteund. Maar uiteindelijk zijn ondernemers daar zelf het beste in. Zoals professor Atsema (profileringdocument Regio Q4) zei, de kansen zijn er in overvloed, maar jullie moeten het zelf doen Met die afsluiting wil ik jullie allemaal, namens RegioQ4, goede feestdagen wensen en een ondernemend en inspirerend Nieuwjaar. Ik hoop jullie in ieder geval persoonlijk te ontmoeten op Slot Zeist, op 14 december!

REAGEREN OP ETSKE? Mail naar heuvelrug@ondernamen.nl!

18 | ONDERNAMEN HEUVELRUG KROMME RIJN DECEMBER 2016

Etske Muis info@stichtingq4.nl 06-29020361

pecial! Zeist S

NIEUW TIJDPERK VOOR TOYOTA

Frans Arnaud de Calavon

ATS ZEIST INTRODUCEERT DE C-HR ‘Moet je toch eens kijken wat een mooie auto.’ Apetrots toont Frans Arnaud de Calavon de chique brochure van de C-HR, de allernieuwste telg in de Toyota-familie. De brochuretekst belooft ‘een dynamische hatchback met het comfort van een SUV’ en noemt de C-HR ‘het ideale excuus om zomaar een eindje te gaan rijden’. Eind november arriveerde de auto in de showroom van Auto Totaal Service in Zeist. Het gehele team van Auto Totaal Service

ciaal voor de Europese markt ontwikkeld.

we echt op deze stap te wachten. En hij is

Zeist heeft er afgelopen najaar reikhalzend

‘Daarom heeft de auto een Europees ont-

er al rijklaar vanaf € 25.250,00 of met een

naar uitgekeken: de komst van de splinter-

werp gekregen’, toont Arnaud de Calavon.

leaseprijs vanaf € 379,00 exclusief BTW per

nieuwe C-HR van Toyota. ‘Als je het nieuw-

‘Het is een zogenaamde ‘highrider’ met

maand.’

ste model eenmaal hebt gezien, kan ‘ie

een hoge instap. Ook het interieur is met

ook niet snel genoeg komen’, aldus Frans

veel oog voor detail volledig vernieuwd.’

Tekst | Linda van ’t Land - Fotografie | Menno Ringnalda

Arnaud de Calavon. De vestigingsmanager van ATS Zeist kreeg afgelopen zomer al

TOEKOMST VEELBELOVEND

Alle verkopers en monteurs van ATS Zeist zijn een dag bij de importeur geweest om alles te weten te komen over het uiterlijk

ATS Zeist is dealer van zowel Kia als Toyota.

en de technische details van het nieuw-

‘We verkopen zowel nieuwe als gebruikte

ste type Toyota. ‘Zelfs de receptioniste

exemplaren en zorgen ook voor service en

gaat een dag op cursus om het sausje van

onderhoud.’ Het bedrijf heeft een vaste

de C-HR over zich heen te krijgen’, lacht

komst veelbelovend’

klantenkring opgebouwd in de regio, maar

Arnaud de Calavon. ‘De komst van zo’n

verwacht met de C-HR zeker ook een nieuw

vernieuwend model in het assortiment

publiek aan te spreken. ‘Bestaande klanten

geeft het hele team

een voorproefje van de C-HR bij de impor-

weten al dat Toyota een betrouwbaar merk

teur en is onder de indruk van de nieuwe

is met een goede prijs-kwaliteitverhou-

weg die Toyota inslaat. ‘De C-HR is een

ding. Voor velen van hen geldt: eens een

ATS Zeist

indrukwekkende vooraankondiging van

Toyota, altijd een Toyota. Met dit nieuwste

Blanckenhagenweg 12-14

het toekomstige assortiment van Toyota.

model kan Toyota echter ook nog eens

3712 DE Huis ter Heide

Het is een geweldige auto: moderner,

prima de concurrentie met andere auto-

030 - 698 19 10

sportiever en completer dan alle model-

merken aan. Dit is een type auto dat wij

info@ats-autogroep.nl

len hiervoor.’ Toyota heeft de C-HR spe-

nog niet hadden. Als dealerbedrijf zaten

www.ats-autogroep.nl

‘Als dit de nieuwe

norm is, is de toe

ONDERNAMEN HEUVELRUG KROMME RIJN DECEMBER 2016 | 19

pecial! Zeist S

GEWOON DOEN WERKT! Annemarie Kars en Wijnand Groen

PERCURIS BRENGT MENSEN IN BEWEGING Ervoor zorgen dat mensen van alle leeftijden optimale carrièrekansen krijgen bij uitval of afstand tot de arbeidsmarkt: dat is de missie van Percuris. De specialist op het gebied van re-integratie, jobcoaching en outplacement is al tien jaar lang een deskundig partner van organisaties, bedrijven en particulieren in het midden van Nederland. Afgelopen voorjaar is Percuris tijdens het Business Event Zeist 2016 uitgeroepen tot Ondernemer van het Jaar. Als Wijnand Groen, oprichter en direc-

aan een volgende stap en een nieuwe

zuim van werknemers worden geconfron-

teur van Percuris, twee jaar geleden het

werkplek. Dit prachtige pand middenin

teerd. ‘Meestal komen wij op een moeilijk

sfeervolle pand van Aartsbisdom Zeist

de bossen van Zeist werkt zeer sfeerver-

moment in iemands leven in beeld’,

aan de Amersfoortseweg betreedt, weet

hogend; zowel voor onszelf als ook voor

erkent

hij het meteen heel zeker: dit wordt onze

onze opdrachtgevers.’

Kars. ‘Een werknemer is vastgelopen of

nieuwe werkplek. ‘Na een aantal jaren in

Die opdrachtgevers zijn veelal werkge-

dreigt uit te vallen en vaak gaat dat met

Huizen te hebben gewerkt, waren we toe

vers die met uitval of langdurig ziektever-

ziekte gepaard. Er moét dan heel veel,

20 | ONDERNAMEN HEUVELRUG KROMME RIJN DECEMBER 2016

arbeidsdeskundige

Annemarie

onder andere door verplichtingen vanuit

ment als gevolg van een arbeidsconflict

verwacht volledige openheid van zaken:

de Wet Poortwachter. Wij werken naar

of reorganisatie en jobcoaching van kan-

die geven wij dan ook. Een afdeling Per-

een situatie toe, waarin niet moéten maar

didaten (ook met fysieke, psychische of

soneelszaken van een groter bedrijf wil

wíllen centraal staat. Aan ons de taak

verstandelijke klachten) op de werkplek.

vooral een adequate rapportage: dat

om uit te zoeken wat er precies aan de

‘Wij starten altijd vanuit de werkgever’,

regelen wij. We werken zeer pragmatisch

hand is om vervolgens samen het juiste

benadrukt Groen. ‘Omdat wij weten

en dat levert zinvolle interventies op.’

traject te bepalen. Regelmatig liggen er

wat werk is. Onze arbeidsdeskundigen,

psychische klachten aan uitval ten grond-

re-integratieconsulenten en jobcoaches

De re-integratiepartner beschikt inmid-

slag, die veel ruis in het proces kunnen

kennen door hun jarenlange ervaring

dels over een uitgebreid netwerk in de

veroorzaken. Wij proberen de werkne-

de juiste interventiemethodes. Zij kijken

regio, waardoor zij mensen met een

mer tot zelfinzicht aan te zetten en een

naar de mensen en naar wat zij kunnen -

afstand tot de arbeidsmarkt die graag

nieuw ritme te creëren. Alles draait om in

op hun eigen werkplek of elders. Onze

aan het werk willen vaak zelf bij een

focus ligt op mensen. Door hen weer te

bedrijf kunnen voorstellen. ‘We bieden

léren werken, vergroten zij hun kansen.’

zelfs de mogelijkheid tot detachering,

‘Wat je leeftijd ook

zodat een werkgever niet direct het risico Kars wijst erop dat het aanvankelijke ziek-

hoeft te dragen.’ Ook particulieren kun-

tebeeld vaak lange tijd bepalend blijft bij

nen bij Percuris terecht. ‘We bieden een

werknemers die zijn uitgevallen. ‘Soms

aantal trajecten aan voor mensen die

ben je allang niet meer echt ziek, maar

vastlopen, maar eigenlijk nergens onder

carrière’

moet je andere keuzes maken om geluk-

vallen. Dit kan door particulieren worden

kig te worden en weer aan het werk te

betaald - bijvoorbeeld door ouders voor

raken. Als arbeidsdeskundigen bekijken

hun kind dat buiten de boot valt of door

beweging komen, samen met de werkge-

we de situatie heel praktisch. In overleg

vrienden. We maken een analyse van de

ver en een eventuele partner of familie.’

met arbodiensten en andere dienstverle-

situatie om te kijken wat er allemaal moet

Wijnand vult aan: ‘Wat je leeftijd ook is,

ners gaan we uit van de belastbaarheid

worden opgelost om weer een beweging

er zijn altijd kansen op een nieuwe carri-

van mensen. We kijken naar wat je wél

richting werk of een carrière te maken.’

ère. Wij werken samen met werkgever en

hebt en wat je daarmee kunt.’

is, er zijn altijd kan sen op een nieuwe

naar een oplossing toe door een plan van

DETACHERING

ONDERNEMER VAN HET JAAR

aanpak te maken en zorgvuldig advies op

Gedurende haar werkzaamheden houdt

Dat Percuris in het jaar dat zij tien jaar

maat te geven.’

Percuris nauwgezet contact met haar

bestaan tijdens het Business Event Zeist

opdrachtgevers. ‘Een werkgever wil dat

2016 niet alleen wordt uitgeroepen tot

een werknemer zo kort mogelijk ziek is en

Ondernemer van het Jaar, maar die-

Percuris verzorgt met elf medewerkers

dat er zo min mogelijk gezeur is. Daarom

zelfde avond ook de publieksprijs én de

onder andere Arbeidsbemiddeling Spoor

houden wij hem goed op de hoogte en

prijs voor Maatschappelijk Verantwoord

1 (intern) en Spoor 2 (extern), outplace-

bellen als er iets voorvalt. Een MKB’er

Ondernemen in ontvangst mag nemen,

werknemer heel praktisch en stapsgewijs

DOORSTART VAN MENSEN

stemt Groen trots en zelfs een beetje verlegen. ‘Het is fantastisch om te merken dat mensen waarderen wat je doet. Juist omdat wij het met zoveel plezier doen. Tekst | Linda van ’t Land - Fotografie | Menno Ringnalda

We komen op de meest uiteenlopende plekken en zien heel veel verschillende soorten mensen en bedrijven. Dat gaat, ondanks de zwaarte van een re-integratietraject en de vaak ingewikkelde wetgeving rondom sociale zekerheid, gepaard met veel vrolijkheid. Ik heb oprecht het leukste werk van Nederland.’

Percuris Groep Amersfoortseweg 10 3705 GJ Zeist 030 - 30 30 643 info@percuris.nl www.percuris.nl ONDERNAMEN HEUVELRUG KROMME RIJN DECEMBER 2016 | 21

JAAP JONGEJAN & WIM OOLBEKKINK WERKDRUK EN LEEFDRUK; EEN KWESTIE VAN LEVEN EN DOOD! RELEVANTE WIJZIGINGEN IN DE ARBO WETGEVING. Het was de jaren ‘70 en Peter Koelewijn schreef zijn lied ‘je wordt ouder papa’. Nu, 40 jaar later, leven we in een wereld waar we met z’n allen steeds ouder worden en gemiddeld steeds langer aan het werk zijn. 60 is het nieuwe 30. En de vergrijzing is een zegening. Tegelijkertijd doet deze maatschappelijke ontwikkeling ook een groter beroep op bedrijfsgezondheidszorg. Een van de redenen om de Arbo wetgeving aan te passen. De wijziging is een reactie op het advies van de Sociaal Economische Raad (SER) uit 2014 met de titel ’betere zorg voor werkenden’. Veruit de belangrijkste wijziging heeft te maken met de rol en taken van de bedrijfsarts. Arbo kan dus niet los gezien worden van de maatschappelijke ontwikkelingen. Politieke besluiten over het verhogen van het eigen risico bij ziektekostenverzekeringen hebben effect op veilig werken in het bedrijf. Gezondheid is niet alleen een groot goed, maar ook een duur goed. Veiligheid op het werk gaat ook over leven en dood. We zijn (menselijk maar toch) geneigd om telkens iets meer risico te nemen. Dus zijn een goede Arbo wetgeving en gezond verstand van groot belang. Vergrijzing is de kroon op onze welvaart. Dankzij onze welvaart leven we langer, maar leven we ook langer gezond? En wanneer begin je daarmee? Aangezien werk en privé en privé en werk steeds meer door elkaar lopen, spreken we niet alleen van werkdruk maar ook van leefdruk. Arbo is zo gezien geen kostenpost, maar een investering voor gezonde mensen en een gezonde organisatie! Als de medewerkers het kapitaal zijn van de onderneming, dan moet je er ook goed voor zorgen. Arbo risico is niets meer dan een business case op basis van gezonde regels… Reken uit je winst. Investeren in gezondheid is een integraal onderdeel van investeren in menselijk kapitaal. Wie wil profiteren van de kennis en vaardigheden - en welke werkgever en werknemer wil dat niet? - moet immers wel een beetje gezond zijn om tot hoge leeftijd te kunnen blijven functioneren. En natuurlijk kennen we de kosten van een hoog ziekteverzuim (absenteïsme), maar kennen we ook de hoogte van de kosten van mentaal verzuim (presenteïsme)? De tijd dat mensen wel aanwezig zijn maar feitelijk niet bijdragen? Onderzoek uit onze praktijk laat zien dat mentaal niet gezonde mensen maar 40% van hun werktijd daadwerkelijk met hun werk bezig zijn! Hoe stimuleren we gezond (samen)werken en dus ‘gezond’ gedrag? Op basis van een gezonde business case. Hoe dat in kleine bedrijven gaat? Wat ons betreft hoeven die niet zelf het wiel uit te vinden maar kunnen ook gluren bij de buren! Samen vorm geven aan Arbo beleid. Meer lezen over de nieuwe Arbo wet en wat dat voor u betekent? Zie www.sbiformaat.nl/training/actualiteitencollege-wijzigingen-arbowet-2017 Meer weten over project gluren bij de buren in het kader van Arbo? Bel Wim O olbekkink 06-22555801

Jaap Jongejan (directeur SBI Formaat en

Landgoed

Zonheuvel)

Wim

Oolbekkink (projectleider MKB duurzame inzetbaarheid bij SBI Formaat)

REAGEREN OP JAAP EN WIM? Mail naar heuvelrug@ondernamen.nl!

22 | ONDERNAMEN HEUVELRUG KROMME RIJN DECEMBER 2016

0343-473333 info@sbiformaat.nl www.sbiformaat.nl

ZO MAAKT WILLEM-JAN ZIJN HOOFD LEEG HOI WILLEM-JAN! VERTEL EENS, HOE MAAK JIJ JE HOOFD LEEG? ‘Drie keer per week ga ik helemaal tot het gaatje tijdens CrossFit. Op dat moment kan ik alles even loslaten en aan niks anders denken. Het enige wat ik doe is de herhalingen tellen, mijn sportmaatje in de gatenhouden en op de klok letten.’

ZIT JE HOOFD VAAK VOL? BEN JE DRUK? ‘Ik moet twee tot drie keer per week trainen om mijn hoofd leeg te maken anders word ik gek, en mijn vrouw trouwens ook. Als je een eigen bedrijf hebt ben je de hele dag bezig, het stopt niet als je naar huis gaat. Ook ’s avonds en in het week-

uit, zoals bij een gewonnen

end blijft het door mijn hoofd spoken,

volleybalwedstrijd. Dankzij

dat houdt nooit op. Alleen CrossFit kan

personal trainer Arnold Le

dit even doorbreken.’

Grand vond ik de adrena-

HOE IS JOUW LIEFDE VOOR CROSSFIT ONTSTAAN? KUN JE VERTELLEN WAT HET PRECIES IS?

linekick waar ik naar op zoek was: CrossFit. De drie disciplines van Cross Fit cardio, gewichtheffen en gymnasti-

hebben train

sche oefeningen gecombineerd met een

ik samen met een maatje in de

‘Ik ben altijd al een teamsporter geweest.

circuitvorm blijven zorgen voor uitda-

ochtend voordat ik ga werken. Ik leef vol-

Het begon bij basketbal en daarna volley-

ging. Het trainen in groepsverband geeft

gens de CrossFit principes. Mijn eet- en

bal. Noodgedwongen moest ik vier jaar

mij het fijne gevoel van teamsport. Tij-

slaapgewoontes zijn hierop afgestemd.

geleden stoppen vanwege een blessure.

dens trainingen overtref ik mezelf en blijf

Hierdoor herstel ik sneller van trainingen,

Van ellende ben ik begonnen in de sport-

ik grenzen verleggen. Dit principe samen

voel ik me fitter en heb ik meer energie.

school maar haalde daar geen voldoening

met het feit dat er in een CrossFit-ruimte

Dit verkondig ik ook aan mijn werkne-

geen spiegels hangen zorgen voor een

mers. Ik vind het belangrijk dat zij zich

speciale community. CrossFit doe je niet

ook fit voelen en optimaal kunnen pres-

voor de show maar om fit en gezond te

teren.’

Willem-Jan Geesink

zijn. Je gaat samen tot het gaatje, voelt dezelfde pijn en sleept elkaar er elke keer

Beroep/bedrijf: Directeur van Pelster

weer doorheen. Dat is gaaf en lijkt een

Zeist relatiegeschenken

beetje op ondernemen.’

Leeftijd: 33

IS ER BINNENKORT NOG EEN CROSSFIT EVENEMENT WAAR JE AAN MEE GAAT DOEN, WAAR JE NAAR UIT KIJKT?

Motto/lijfspreuk: ‘Gezond eten en

HOE MAAK JIJ TIJD OM VOOR CROSSFIT, ONDANKS JE DRUKKE BAAN? WANNEER KUN JIJ JE HOBBY UITVOEREN?

sporten is super belangrijk!’.

‘Doordeweeks heb ik de avond gereser-

opbrengst van dit event gaat naar een

veerd voor mijn gezin. Sinds wij kinderen

goed doel.’

Burgerlijke staat:

Kinderen: Fleur 3 jaar, Jort bijna 2 jaar en een derde opkomst (april 2017 uitgerekend).

‘Ik kijk uit naar mijn eerste ‘Muscle up’. Daarnaast zijn er geregeld clubwedstrijden, met als hoogtepunt de jaarlijkse ‘CrossFit for Hope workout’. De

ONDERNAMEN HEUVELRUG KROMME RIJN DECEMBER 2016 | 23

pecial! Zeist S

ZAKELIJK ZEIST ONDERNEEMT! CREËERT ‘TOEGEVOEGDE WAARDE’ VOOR HAAR LEDEN Netwerken, inspireren en belangen behartigen: dat is waar ondernemersvereniging Zakelijk Zeist Onderneemt! voor staat. ‘Wij zetten ons in om een gezond economisch klimaat in en om Zeist te creëren, door lokale ondernemers en instellingen te verbinden’, zeggen voorzitter Lex Geerts en vice-voorzitter Norbert Jansen. ‘Samenwerken in plaats van allemaal op een eigen eilandje staan, dat is belangrijk!’

belangen

opdoen. Zo hebben we een aantal weken

BELANGENBEHARTIGING

behartigen. Dat is in de kern wat wij

geleden de oprichter van Mud Jeans als

Het ondernemersklimaat in Zeist en

doen’, vertelt Norbert. ‘Met netwerken

spreker gehad. Bij dit jeansmerk kun je

omgeving wordt voor een groot deel

bedoelen we dat we de leden met elkaar

broeken leasen. Naast dat het een heel

bepaald door de politiek, waarbij ZZO!

in contact brengen en dat we ze stimu-

andere indruk geeft, waarbij voorname-

een vinger aan de pols houdt om ervoor

leren om, waar mogelijk, elkaar eens de

lijk het duurzame aspect centraal staat,

te zorgen dat de standpunten en visie

bal toe te spelen. En inspireren vinden

worden ondernemers geïnspireerd om

van de leden gedeeld worden met poli-

wij ook een belangrijk onderdeel, bij-

na te denken over de toepasbaarheid in

tieke

eenkomsten geven waar men ideeën kan

hun eigen bedrijf.’

het college van B&W en ambtenaren.

‘Netwerken,

inspireren

24 | ONDERNAMEN HEUVELRUG KROMME RIJN DECEMBER 2016

partijen,

gemeenteraadsleden,

‘Neem bijvoorbeeld het vraagstuk over de bereikbaarheid van het centrum, nu het stationsgebied op de schop gaat. Iedereen is het erover eens dat de toegangsweg

aangepast

moet

worden,

omdat er nu vaak filevorming ontstaat door het sluiten van de spoorbomen als de trein langskomt. Met name in de spits is dat buitengewoon frustrerend’, aldus Lex. ‘Je hebt met dit specifieke vraagstuk te maken met vijf partijen: de gemeentes Utrechtse Heuvelrug en Zeist, de Provincie, Rijkswaterstaat en ProRail. Vijf groepen met verschillende belangen. De ervaring leert dat, als je niet uitkijkt, iedereen langs elkaar heen gaat werken. Wij vinden het belangrijk dat de overlast bij het realiseren van ondertunneling van het spoor zoveel mogelijk wordt beperkt.

Voorzitter Lex Geerts en vicevoorzitter Norbert Jansen: ‘Samenwerken in plaats van

Na overleg met alle betrokken partijen

allemaal op een eigen eilandje staan, dat is belangrijk!’

hebben wij een bereikbaarheidsclausule kunnen bedingen, waarmee de aannemer verantwoordelijk wordt om het verkeer

een eigen eilandje staan! Dat betekent

‘Het is een stukje maatschappelijke ver-

binnen een aantal minuten te laten door-

dat je elkaar wat moet gunnen en ook als

antwoordelijkheid’, valt Lex bij. ‘Je kunt

stromen. En ProRail heeft toegezegd dat,

ondernemer dat je het collectief belang-

als ondernemer niet alleen maar onder-

op een paar weekendafsluitingen na, de

rijker vind dan het individu. Maar dat is

nemen en dit soort zaken door anderen

dienstregeling niet slechter wordt. Daar

van deze tijd!’

op laten knappen. Een gemeente snakt

gaan we ze natuurlijk aan houden!’

Tekst | Jitske Kattenberg - Tuk - Fotografie | Menno Ringnalda

ONDERNEMERSPLEIN

naar de visie van ondernemers, sterker

BIJEENKOMSTEN

nog: de lokale economie draait op onze

Op 1 januari 2015 fuseerde Zakelijk Zeist

ondernemers! Nu kunnen wij zeggen:

De verstandhouding tussen de gemeente

met Zeist Onderneemt, wat resulteerde

dit vinden wij belangrijk. Dan kan de

een ZZO! is optimaal. Enerzijds heeft

in Zakelijk Zeist Onderneemt!. Momen-

gemeente daar met het vormen van het

de gemeente een spreekbuis richting

teel telt de vereniging zeven bestuurs-

beleid op lange termijn rekening mee

de ondernemers, anderzijds heeft de

leden en ruim 170 leden. ‘We hadden

houden. Bereikbaarheid, parkeren, ver-

ondernemersvereniging

mogelijk-

allebei hetzelfde doel, zorgen dat de

gunningen, bedrijfsterreinen, bestem-

heid om vraagstukken bespreekbaar te

ondernemers gehoord worden. Het is

mingsplannen. Allemaal onderwerpen

maken. ‘Wij zitten één keer in de paar

niet goed als de gemeente van de ene

waar wij een mening over hebben. En als

maanden met de wethouder en het

partij links hoort en van de andere partij

we die mening niet ventileren, dan kan de

Ondernemersplein aan tafel, om lopende

rechts. We wilden één lijn trekken’ zegt

gemeente daar ook geen rekening mee

zaken te bespreken. Dit kan over van alles

Lex. In deze nieuwe formule worden er

houden.’

gaan; het centrum, de bereikbaarheid,

om en nabij de tien bijeenkomsten per

Toch zou Lex graag zien dat ZZO!-leden

de ambtenarencultuur. We nodigen ze

jaar georganiseerd, die vooral informa-

het bestuur proactiever informeren over

ook altijd uit voor de bijeenkomsten,

tief en inspirerend moeten zijn. ‘Toege-

hetgeen hen dwars zit, juist zodat zij eer-

omdat je elkaar op die manier beter én

voegde waarde, dat willen wij onze leden

der kunnen handelen. ‘Wij zijn heel laag-

informeler leert kennen’, legt Norbert

bieden. Zo was onze vorige bijeenkomst

drempelig, men kan ons altijd aanschie-

uit. ‘Gelukkig staat ze daar, middels het

bij landgoed Dijnselburg, een plek waar

ten. Onze mobiele nummers staan zelfs

Ondernemersplein, ook heel erg voor

veel ondernemers niet snel zullen komen.

op de website. Als je niets weet, dan kun

open en doen ze graag mee. Het mag

Zij vonden het ontzettend leuk om eens

je niets. Onze leden moeten ons infor-

ook weleens gezegd worden dat ZZO!

bij hen binnen te kijken. In combinatie

meren.’

heel tevreden is over dit initiatief van

met een goede spreker maakt het dat je

de gemeente. Het is een goede zet

veel ondernemers bereikt.’

geweest!’ gewerkt aan de verstandhouding met de

MAATSCHAPPELIJKE VERANTWOORDELIJKHEID

gemeente en de politiek, maar voorna-

De bestuursleden steken veel tijd en

Zakelijk Zeist Onderneemt!

melijk met de wethouders’, valt Lex bij.

energie in ZZO!. ‘Ik woon in Zeist en wil

www.zakelijkzo.nl

‘Samenwerken, in plaats van allemaal op

een stukje teruggeven’, zegt Norbert.

info@zakelijkzo.nl

‘We hebben de laatste jaren heel hard

ONDERNAMEN HEUVELRUG KROMME RIJN DECEMBER 2016 | 25

Alles voor die ene milliseconde! ‘Wie zorgt er voor uw vermogen en pensioen?’ LBCM is een onafhankelijke zelfstandige vermogensbeheerder die verder gaat dan alleen het beleggen van uw vermogen. Uw financiële wensen, voorkeuren, doelstellingen en verwachtingen stemmen wij altijd af met uw persoonlijke beleggingsportefeuille. Wij hebben onze eigen visie en analyse methoden ontwikkelend met enkel en alleen het doel dat u er beter van wordt. Dit doen wij al meer dan 10 jaar!

BLIKSEMBEVEILIGING | AARDINGSSYSTEMEN PERMANENTE VALBEVEILIGINGSSYSTEMEN DUURZAME DAKCONCEPTEN

Aangesloten bij:

Bel ons!

Zusterplein 22a, 3703 CB Zeist 030-6865190 • info@lbcm.nl • www.lbcm.nl

ACN BV | Proostwetering 20 | 3543 AE UTRECHT T +31 (0)88 2257267 | info@acnbv.nl | www.acnbv.nl

verpakkingen Totaalleverancier verpakkingen en materialen Specialist in maatwerkverpakkingen Voor detailhandel/horeca en industrie

www.vdgc.nl

Dijnselburgerlaan 7-9 3705 LP Zeist | T (+31) 30 69 59 275

www.zph-verpakkingen.nl

VDGC accountants en belastingadviseurs

Telefoon 030 - 692 30 24

Postbus 20 3700 AA Zeist

Fax 030 - 691 82 05

Huis ter Heideweg 12 3705 LZ Zeist

E-mail info@vdgc.nl

pecial! Zeist S

WELKOM IN ZEIST! Henk van Dijck

NASSAU MAKELAARS & BEDRIJFSHUISVESTING NODIGT REGIO UIT ‘Wellicht wil iemand een mooie winkel beginnen in Zeist? Of is er een startup die een kleine kantoorruimte nodig heeft? Wij verhuren niet alleen complete panden of etages, maar ook bedrijfsruimte per kamer.’ Henk van Dijck, oprichter en eigenaar van Nassau Makelaars & Bedrijfshuisvesting, nodigt ondernemers in zijn regio van harte uit in Zeist. ‘We moeten in

Tekst | Linda van ’t Land - Fotografie | Menno Ringnalda

beweging komen!’ De grote, luxueus ogende folders van

centrum moet veel compacter worden

makelaars van het kantoor opereren in

nieuwbouwplan Essenstein in Zeist zijn

gemaakt om ook in de toekomst aan-

de driehoek tussen Utrecht, Veenendaal

net op kantoor gearriveerd. ‘Vieren-

trekkelijk te blijven voor passanten. Ik

en Amersfoort. ‘We zijn niet het grootste

twintig twee-onder-een-kappers gaan

vind dat we de Slotlaan voor minstens de

makelaarskantoor in de regio, maar wel

we hier verkopen’, toont Henk van Dijck

helft autovrij moeten maken. Dan zullen

een kantoor met de meeste contacten

opgewekt. ‘In het nieuwbouwproject

winkels die zich richten op funshoppen

en het meest uitgebreide netwerk’, aldus

Julianahof hebben we zojuist negentien

en beleving daar zeker overleven, ook

Van Dijck. ‘We zijn zeer maatschappelijk

villa’s verkocht. De markt trekt weer aan,

in combinatie met hun webshops. Wat

betrokken en weten wat er speelt in Zeist

vooral als het om woonhuizen gaat.’ Hij

mij betreft stoppen we met koopzonda-

en omstreken. Doordat we zowel woon-

adviseert iedereen die graag wil verhui-

gen, maar geven winkeliers de kans op

huizen als bedrijfspanden aanbieden,

zen het huidige woonhuis zo snel moge-

zaterdag tot 20.00 uur open te zijn. Op

kennen we de ontwikkelingen. Zo kun-

lijk te koop te zetten. ‘Twee jaar geleden

zaterdag komt iedereen tijd te kort en dit

nen we bijvoorbeeld ook de directeur of

wilde iedereen eerst verkopen en dan

heeft meteen een aanzuigende werking

werknemers van een nieuw bedrijf opti-

pas kopen. Nu wil men eerst kopen voor-

op de horeca in het centrum. Winkelend

maal van dienst zijn.’

dat men gaat verkopen. Dat betekent dat

publiek blijft borrelen en eten; daarmee

het aanbod van huizen stagneert, waar-

kan Zeist zich echt onderscheiden.’

door de prijzen worden opgedreven.’ Ook in de bedrijfshuisvesting trekt het

NETWERK

langzaam maar zeker weer wat aan. ‘We

Nassau Makelaars is opgericht in 1989

zien economische groei in specifieke sec-

en heeft zich vanaf de start zowel op

toren, waardoor sommige werkgevers

de woningmarkt als op de bedrijfshuis-

meer of grotere kantoorpanden nodig

vesting gericht. ‘We verzorgen huur,

Bedrijfshuisvesting

hebben’, aldus Van Dijck. De leegstand

verhuur, aankoop en verkoop. De ene

Boulevard 1

in het centrum van Zeist baart hem wel

keer nemen woonhuizen het voortouw,

3707 BK Zeist

zorgen. ‘De ontwikkeling van het huidige

de andere periode zijn bedrijfspanden

030 - 69 175 85

centrum vraagt om visie en om het aan-

geliefder. Vraag en aanbod bepalen de

info@nassau.nl

passen van bestemmingsplannen. Het

markt; die kunnen wij niet dicteren.’ De

www.nassau.nl

Nassau Makelaars &

ONDERNAMEN HEUVELRUG KROMME RIJN DECEMBER 2016 | 27

De referenties van...

pecial! Zeist S Sven Kroon

UTRECHT LONKT NAAR VAN DUSSCHOTEN & VAN GINKEL

FLEXIBEL EN DICHT BIJ DE KLANT Autoverhuurder Van Dusschoten & Van Ginkel heeft een goed jaar achter de rug. ‘We zijn gegroeid in het aantal bestelbussen, mochten veel nieuwe klanten verwelkomen en hebben extra ruimte gehuurd om te groeien’, aldus Sven Kroon. De focus ligt op flexibiliteit en gemak. Wie Sven Kroon een eigen onderneming

tigingen in Amersfoort en Nijkerk. ‘Van

je iets verder moet rijden om de auto op

had voorspeld toen hij nog op de mid-

Dusschoten & Van Ginkel is jarenlang een

te halen bijzaak is geworden. Bij de huur

delbare school zat, had hij waarschijnlijk

familiebedrijf geweest. Tegenwoordig

van grotere aantallen wagens of huur

voor gek verklaard. ‘Ik dacht eerder aan

zijn de families eruit, maar de waarden

een loopbaan als militair. Maar tijdens

zijn behouden gebleven’, aldus Kroon.

mijn stageperiode bij Van Dusschoten &

‘Al onze medewerkers voelen zich sterk

Van Ginkel is mijn toekomstbeeld veran-

betrokken bij het bedrijf en we werken

derd. Ik had plezier in mijn werk en vond

graag lokaal.’

het prachtig om met bestelbussen en

‘De ambitie om te

groeien is er zeker.’

vrachtwagens te werken. Mijn stage hier

Dat betekent niet dat de autoverhuur-

voor een langere termijn is halen en bren-

was een belangrijke drijfveer om te gaan

der alleen klanten uit Zeist bedient. ‘We

gen overigens geen probleem.’ Met een

studeren en iets te bereiken in het leven.

zien een groeiend aantal klanten uit de

schuin oog wordt gekeken naar de moge-

Gaandeweg ben ik echt van dit bedrijf

omgeving van Nieuwegein en Utrecht

lijkheid om ook in Utrecht een vestiging

en de medewerkers gaan houden.’ Vanaf

onze kant opkomen. Veel zakelijke klan-

te openen. ‘De ambitie om te groeien is

juni 2015 is hij mede-eigenaar en verant-

ten waarderen onze manier van werken,

er zeker.’

woordelijk voor de vestiging in Zeist. Zijn

vooral vanwege de flexibiliteit en de

compagnon Gerard Spoor runt de ves-

beschikbaarheid. Dan blijkt het feit dat

28 | ONDERNAMEN HEUVELRUG KROMME RIJN DECEMBER 2016

ALEX GRIFFIOEN, HEINEKEN: ‘De jongens van Van Dusschoten & Van Ginkel zitten heerlijk pragmatisch in de wedstrijd. Daar houden wij van! Ze zijn to the point, lossen eventuele problemen direct voor je op en weten altijd snel te schakelen. Daarbij leveren ze hun auto’s tegen een heel scherpe prijs: ook niet onbelangrijk.’

PETER NEEFS, SLIGRO UTRECHT: ‘Als onze eigen koelwagens onverhoopt uitvallen of ontoereikend zijn, maken we graag gebruik van de koelwagens van Van Dusschoten & Van Ginkel. We hebben plezierig persoonlijk contact met elkaar, ze leveren snel, komen hun afspraken na en zijn altijd flexibel. Toen we een keer ’s avonds laat om een koelwagen verlegen zaten, heeft Sven die nog dezelfde avond in Utrecht afgeleverd. Dat noem ik klasse!’

HERTZ-AGENTSCHAP Van Dusschoten & Van Ginkel verhuurt

JACO LOFFELD, OUD LONDON:

busjes van klein tot groot, personenbus-

‘Als partycateraar met een diverse en grote locatieportefeuille is Catering Oud

sen en vrachtwagens voor veelal de korte

London altijd op zoek naar goede partners in elke branche om een goede samen-

termijn. ‘Veel van onze klanten werken

werking mee op te bouwen. Dit geldt ook transport van en naar onze opdracht-

in de catering, promotie, standbouw of

gevers. Autoverhuur Van Dusschoten is al jarenlang een betrouwbare partner

verhuizingen’, vertelt Kroon. ‘We zijn heel

waarop wij steeds weer kunnen rekenen. Naast ons kleine wagenpark huren wij

flexibel: als je de auto ’s ochtends vroeg

met grote regelmaat diverse auto’s bij Van Dusschoten in. Het bedrijf valt op

nodig hebt, kun je hem de avond ervoor

door hun flexibele dienstverlening en zeer degelijke auto’s.’

ophalen. En je mag 24 uur per dag de sleutels bij ons inleveren. Ook kun je bij ons pinnen en op rekening huren; je hebt dus niet perse een creditcard nodig.’ Op werkdagen heeft het bedrijf vooral zakelijke klanten; in de weekenden worden de busjes regelmatig door particulieren gehuurd. ‘Doordeweeks kun je onze busjes per uur of halve dag huren en in de avonduren hanteren wij een aangepast tarief.’ Van Dusschoten & Van Ginkel is tevens Tekst | Linda van ’t Land - Fotografie | Menno Ringnalda

Hertz-agentschap

voor

gehele

Utrechtse Heuvelrug. ‘Door deze samenwerking met Hertz beschikken we over een heel breed wagenpark personenauto’s. Voor zakelijke rijders is met name de Minilease erg aantrekkelijk. Deze is na

‘We hebben onlangs flink geïnvesteerd in

dertig dagen per dag opzegbaar, biedt

onze vrachtwagens, waardoor deze heel

superscherpe prijzen en als particuliere

luxe zijn geworden met onder andere

klant krijg je geen BKR-registratie. Het is

een achteruitrijdcamera, EURO 6 moto-

het perfecte alternatief voor lease, zon-

ren en een navigatiesysteem. Van iedere

der een contract voor drie of vier jaar.’

klasse hebben we meerdere exemplaren

Van Dusschoten & Van Ginkel

staan. Dat betekent dat we ook grotere

Autoverhuur Zeist

opdrachten prima aankunnen. En als je

Dijnselburgerlaan 1-6

Vrijwel alle auto’s in het eigen wagenpark

voor je klus een trekhaak of imperiaal

3705 LP Zeist

zijn van Mercedes. ‘Een betrouwbaar

nodig hebt, zetten we die er zo voor je

030 691 90 44

merk dat zelden stil valt, lekker rijdt en er

op. We denken graag met onze klanten

info@vandusschoten.nl

ook nog eens goed uitziet’, vindt Kroon.

mee.

www.vandusschoten.nl

MERCEDES

ONDERNAMEN HEUVELRUG KROMME RIJN DECEMBER 2016 | 29

NIEUWS UIT DE REGIO

VICTORIA RUIJS NIEUWE DIRECTEUR

HOTEL THEATER FIGI ZEIST

oktober jongstleden is Victoria officieel

Naast Victoria zijn ook haar oom Jos

directeur.

Ruijs (61) en broer Diederik Ruijs (30)

‘Ik ben trots op onze historie. Nu is het

actief in het familiebedrijf. Daarnaast

tijd om Figi haar tweede eeuw in te lood-

is het management team versterkt met

sen. In de komende maanden werken we

hotelmanager Bart Zech en Björn van

aan de realisatie van een nieuw concept.

den Bergh. ‘Hiermee is mijn nieuwe team

De wensen en behoeftes van onze bezoe-

klaar voor de uitdagingen waar wij als

kers staan bij ons altijd centraal’, aldus

familiebedrijf voor staan in de markt van

Victoria. ‘De komende periode gaan we

top-hospitality.’

kijken hoe we ons theater, hotel en con-

Hotel Theater Figi is opgericht in 1850

grescentrum nog beter af kunnen stem-

en is sinds 1917 een familiebedrijf. Het

men op de wensen van onze bezoekers.

bestaat uit een theater, bioscoop, vier-

De 32-jarige Victoria Ruijs volgt haar

Een tipje van de sluier; het hele bedrijf

sterrenhotel, congrescentrum, restau-

vader Theo Ruijs (68) op als directeur van

gaat meer ‘theater’ ademen en krijgt een

rant en theatercafé. Daarnaast werkt Figi

Hotel Theater Figi. De in Zeist geboren

open indeling. Begin 2017 starten we dan

nauw samen met Slot Zeist op het gebied

Victoria is de eerste vrouwelijke direc-

ook met een verbouwing.’

van catering.

teur van de derde generatie Ruijs. Per 1

RABOBANKEN KROMME RIJNSTREEK EN UTRECHTSE HEUVELRUG

GAAN SAMEN VERDER ALS RABOBANK RIJN EN HEUVELRUG Per 1 november zijn de Rabobanken Kromme Rijnstreek en

Wijk bij Duurstede/Leersum en Zeist/Bunnik. In iedere kern

Utrechtse Heuvelrug samen gegaan onder de naam ‘Rabobank

is een team adviseurs actief, zowel voor particulieren als voor

Rijn en Heuvelrug’. Nadat de directies en raden van commissa-

bedrijven.

rissen al eerder een intentieverklaring tekenden, stemden beide

‘Groter betekent in dit geval zeker niet afstandelijker. Door onze

ledenraden op 29 augustus in met het voorstel om samen te

mensen te verbinden aan één specifieke kern worden het vaste

gaan.

aanspreekpunten en bekende gezichten in uw regio’, aldus

Directievoorzitter Migchel Dirksen: ‘Door krachten te bunde-

Migchel Dirksen.

len kunnen we blijven investeren in de toekomst, voldoen aan

Met ingang van 11 november wijzigen de contactgegevens (tele-

de toegenomen eisen én specialismen waarborgen. Hierdoor

foon en mail) van de bank. De huidige kantoren wijzigen niet als

blijven wij ook in de toekomst voor onze klanten en leden een

gevolg van het samengaan. Actuele contactgegevens vindt u op

sterke en moderne bank’.

www.rabobank.nl/rh.

Rabobank Rijn en Heuvelrug bedient klanten straks vanuit vijf

Lees het interview met de kersverse directeur Bedrijven Steven

kernen: B ilthoven/Maartensdijk, Driebergen/Doorn, H outen,

Enneman op pagina 17!

30 | ONDERNAMEN HEUVELRUG KROMME RIJN DECEMBER 2016

HANS SAS NIEUW GEZICHT BIJ KRAAN VLEESSERVICE Sinds enkele maanden is Hans Sas

verschillende producten. ‘Allemaal puur

(47) actief als accountmanager bij

natuur én vers van het mes. Het eigen

het Utrechtse Kraan Vleesservice.

Waards Rund is ons paradepaardje:

‘Met de komst van Hans richten we

ambachtelijk oer-Hollands rundvlees. EN

ons nog meer op de regio Utrecht’,

daar zijn we trots op.’

aldus directeur-eigenaar Gert Kraan.

Over de komst van Hans is Gert vol ver-

‘Ondanks dat we in Utrecht gevestigd

wachting: ‘Hans is een ervaren rot in het

zijn liggen hier voor ons nog steeds

vak. We hebben er vol vertrouwen in

vele kansen.’

dat hij onze klanten goede service kan

Kraan Vleesservice levert aan horeca

verlenen alsmede onze klantenkring uit

en cateraars en biedt een groot assor-

kan breiden.’ Hans Sas is te bereiken via

timent van mooi en eerlijk vlees, wild,

h.sas@kraan-vlees.nl of telefonisch via

gevogelte en vleeswaren. Het Kraan

06 30 99 62 28.

Vlees predicaat prijkt op ruim 2.500

SUCCESVOLLE OPEN DAG BIJ VAN RHIJN NOTARISSEN Op donderdag 10 november organi-

ren. ‘In september hebben onze zakelijke

voor de presentatie, maar ook voor indivi-

seerde Van Rhijn Notarissen weer een

relaties al een bezoek kunnen brengen

duele vragen was er tijd en zelfs voor een

Open Dag. Dit jaar voor het eerst op het

aan ons nieuwe kantoor. Deze Open Dag

kijkje in ons nieuwe onderkomen.’

nieuwe adres van het notariskantoor, de

was meer voor de particulieren in de regio

De deuren van het notariskantoor waren

2e Dorpsstraat in Zeist. Met tegen de 70

Zeist. Er waren presentaties over onder

de gehele dag geopend; zelfs tot 19:00

bezoekers mag de dag met recht een

andere het levenstestament en schenken

uur mensen binnenlopen. De volgende

succes genoemd worden!

en erven.’, aldus een tevreden Marjolein

Open Dag zal begin volgend jaar plaats-

Van Rhijn opende haar deuren al eerder

Elings. ‘Bezoekers waren de hele dag

vinden.

dit jaar om de recente verhuizing te vie-

welkom. Veel mensen kwamen niet alleen

UITZENDKRACHTEN GILDE PERSONEEL BEHALEN VCA-CERTIFICAAT Afgelopen donderdag 29 september hebben weer negen uit-

nemen. Deze cursus leert medewerkers van bedrijven die werk-

zendkrachten van Gilde Personeel met succes de cursus VCA

zaamheden uitvoeren met een verhoogd risico in een risicovolle

afgerond, waarna zij hun certificaat in ontvangst mochten

omgeving de regels omtrent basisveiligheid. VCA staat in het kort voor Veiligheid Checklist Aannemers, een lijst met vragen die iemand kan stellen om na te gaan of alles optimaal georganiseerd is om zo veilig mogelijk te kunnen werken. ‘Simpel gezegd leert men hoeveel kilo er getild mag worden, welke geluidsnormen er gelden en meer van dit soort basisprincipes die ervoor zorgen dat er veilig gewerkt wordt’, vertelt Erwin Wever van Gilde Personeel, een uitzendbureau voor de bouw-, (installatie)techniek-, metaal-, groen-, schilder-, horeca-, en schoonmaakbranche. ‘Wij vinden het belangrijk dat onze jongens goed geïnformeerd aan het werk gaan. Investeren in je mensen is belangrijk, daarom is dit ook al de derde keer dat we dit doen dit jaar’

Bekijk meer nieuws op www.heuvelrug.ondernamen.nl

ONDERNAMEN HEUVELRUG KROMME RIJN DECEMBER 2016 | 31

MIGCHEL DIRKSEN INNOVATIEKRACHT Ondernemen; een interessant en breed vak. Commercieel denken, klantgericht zijn en netwerken zijn belangrijke ingrediënten voor een goede ondernemer. Daarnaast moet natuurlijk het klimaat mee zitten, maar wie vooruit denkt, anticipeert en flexibel is kan ook daarin wellicht schade beperken en een stabiele koers varen. Ik kom regelmatig bij klanten. Deze zijn heel divers van aard, van productiebedrijven tot dienstverlening. Maar wat me daarbij opvalt, is dat de goede ondernemers continu met nieuwe ideeën en technologieën bezig zijn. Dan zie ik ook dat ondernemer zijn in dit opzicht niet veel verschilt van werken in de bancaire wereld. De Rabobank blijft zich vernieuwen. Zonder innovatie geen vooruitgang. Oud denken biedt immers geen toekomst. De Rabobank innoveert voor haar klanten en geeft ruimte aan innovatieve bedrijven. Zo hebben we smartpin geïntroduceerd. Met een pinpas betalen is de normaalste zaak van de wereld. Maar voor sommige kleine ondernemers is de aanschaf van een pinautomaat te duur. Met SmartPin wordt de mobiele telefoon van de ondernemer een betaalautomaat en hij kan altijd en overal pinbetalingen ontvangen. Een vernieuwend idee kan de drijvende kracht zijn achter de economie of een impuls voor nieuwe werkgelegenheid. Daarom steunt de Rabobank beginnende ondernemers met kennis, geld en netwerk. Daarbij zoeken we bijvoorbeeld naar mogelijkheden om financieringen rond te krijgen voor een ondernemer. Niet alleen maar door een volledig bancaire lening, maar ook door bijvoorbeeld crowdfunding. Steeds meer ondernemers ontdekken dit als bron van financiering. Fundipal biedt een overzicht van Nederlandse crowdfunding platforms. De Rabobank ondersteunt dit platform en stimuleert de combinatie van publieke en bancaire funding. Ook op lokaal niveau zijn wij aan het vernieuwen. Zo is Rabobank Rijn en Heuvelrug op 1 november ontstaan uit een fusie tussen Rabobank Utrechtse Heuvelrug en Rabobank Kromme Rijnstreek. Door krachten te bundelen kunnen we blijven investeren in de toekomst, voldoen aan de toegenomen eisen én specialismen waarborgen. Groter betekent in dit geval zeker niet afstandelijker. Juist niet, want meer dan ooit zetten we onze coöperatieve waarden centraal en gaan we daarmee terug naar de kern. Dit doen we onder meer door onze mensen te verbinden aan één specifieke kern zodat het vaste aanspreekpunten zijn en ook bekende gezichten worden in de regio. Rabobank Rijn en Heuvelrug bedient klanten vanuit vijf kernen: Bilthoven/Maartensdijk, D riebergen/ Doorn, Houten, Wijk bij Duurstede/Leersum en Zeist/Bunnik. In iedere kern is een team adviseurs actief, zowel voor particulieren als voor bedrijven. Zij zorgen voor verbinding tussen de lokale samenleving en de bank. Zoals u eerder in deze editie van OnderNamen kon lezen, komt Steven Enneman als directeur Bedrijven onze organisatie per 1 januari versterken. Steven is zeer ervaren en gaat het contact opzoeken in de markt. Hij geeft u volgende keer vanaf deze plek een kijkje in zijn gedachten.

REAGEREN OP MIGCHEL? Mail naar heuvelrug@ondernamen.nl!

32 | ONDERNAMEN HEUVELRUG KROMME RIJN DECEMBER 2016

Migchel Dirksen Directievoorzitter Rabobank Rijn en Heuvelrug

OLYMPIA ZEIST

IS AL JAREN DE

VASTE UITZEND PARTNER VAN

pecial! Zeist S

VELE BEDRIJVEN

DE JUISTE KANDIDAAT OP DE JUISTE PLEK! Martiene Veldhuis is eigenaresse van twee goedlopende uitzendbureau’s in Woerden en Zeist. Door haar jarenlange ervaring heeft zij met haar team oog voor de behoeften van bedrijven en kandidaten in de regio. MENSENWERK

doen is dan ook heel persoonlijk geworden:

we deze complementair kunnen aanvullen

Martiene besluit tien jaar geleden om zelf-

we werken al jaren met een vast team voor

met iemand die het team versterkt. Orga-

standig te gaan ondernemen. Vanuit de

een brede groep klanten.’

nisaties krijgen dan vervolgens hooguit

Tekst | Rosanne Bader - Fotografie | Menno Ringnalda

financiële wereld rolt ze de uitzendbran-

drie kandidaten voorgesteld. Het is een

che in, en komt ze bij franchiseorganisatie

VERSTERKEN

Olympia Uitzendbureau terecht. Inmiddels

Martiene en haar team hebben werving

meteen drie matches.’ Naast het perfect

heeft ze met haar eigen vestiging in Zeist

en selectie van vaste medewerkers op

organiseren van vast personeel, blinkt

een goede naam opgebouwd en onder-

cruciale plekken tot een kunst verheven.

Olympia Zeist ook uit in flexibiliteit en

neemt ze sinds een jaar ook in Woerden.

‘Doordat we bedrijven kennen, slagen we

het bieden van snelle oplossingen. ‘Zeg-

‘Ik ben ontzettend trots op wat we tot nu

er al jaren in om de juiste kandidaat vlot

gen wat je doet, maar ook doen wat je

toe met het team hebben bereikt. Door een

op de juiste functie te plaatsen. Omdat

zegt is daarin heel belangrijk. Wij houden

hoge mate van betrokkenheid voelt ieder-

ik zelf ondernemer ben en kennis van de

opdrachtgevers altijd op de hoogte van

een zich verantwoordelijk voor het vinden

regio heb, ben ik in staat de dilemma’s

het verloop van het proces. Door kwali-

van de juiste oplossing. Ondanks het feit dat

waar bedrijven voor staan te herkennen,

teit te waarborgen, openheid te garande-

we dit werk al even doen, geeft het iedere

waardoor we de juiste oplossing op een

ren en keihard te werken is O lympia Zeist

keer weer voldoening om een geschikte

kordate manier kunnen bieden. Dit gaat

al jaren de vaste uitzendpartner van veel

kandidaat te vinden voor de uiteenlopende

gepaard met zorgvuldig onderzoek naar

bedrijven in de regio!’

HR-vraagstukken waar onze klanten mee

de aanvraag. Wat moet een kandidaat kun-

kampen.’ Mensenwerk dus. ‘Mensenwerk,

nen en in welke situatie moet hij acteren?

maar daarnaast is het kennen van je klant

Niet alleen de technische match op cv en

en de verschillende processen minstens

werkervaring, maar ook matchen op basis

zo belangrijk. We zijn goed op de hoogte

van zachte criteria, zoals bijvoorbeeld ver-

van wat er bij bedrijven in Zeist en omge-

antwoordelijkheidsgevoel,

ving speelt. Als een klant belt met een aan-

heid en organisatorische vaardigheden.

Korte Steynlaan 42

vraag voor bijvoorbeeld een secretaresse,

Ruim 72% van de medewerkers wisselt van

3701 EX Zeist

logistiek medewerker of accountmanager,

baan vanwege een mismatch op bedrijfs-

030 - 266 77 30

weten we meteen wat belangrijk is voor de

cultuur. Daarom kijken wij verder. We kij-

zeist@olympia.nl

functie en specifiek voor het bedrijf. Zaken

ken naar de teamsamenstelling en hoe

www.olympia.nl

beperkte selectie, maar het zijn dan wel

doelgericht-

Olympia Uitzendbureau

ONDERNAMEN HEUVELRUG KROMME RIJN DECEMBER 2016 | 33

pecial! Zeist S

Robbert de Vogel

WELKOM BIJ SHELL

GASTGERICHT WERKEN PARADEPAARDJE VOOR ROBBERT DE VOGEL Uitstekende Starbucks-koffie, vers belegde broodjes, een ruim assortiment serviceartikelen en een zo concurrerend mogelijke brandstofprijs. Robbert de Vogel doet er alles aan om zijn vijf Shell-tankstations stevig op de kaart te zetten in de regio Zeist en omstreken. De allergrootste focus ligt voor hem bij zijn medewerkers. ‘Ik wil dat onze gasten zich merkbaar welkom voelen bij Shell.’ ‘Wist je dat sommige mensen selfies

hartelijk om lachen. Toch waardeert hij de

maken bij onze koffiemachine?’ Robbert

smaak van de klant. ‘Starbucks biedt echt

ONDERSCHEIDEND VERMOGEN

de Vogel, eigenaar van exploitatiemaat-

de allerlekkerste koffie die er is. We zijn

Uit onderzoek blijken twee dingen heel

schappij Walenburg en daarmee via ‘een

er trots op dat we hun machine in onze

belangrijk bij de keuze voor een tanksta-

franchise-achtige formule’ eigenaar van

shop hebben en merken ook dat het een

tion: locatie en brandstofprijs. ‘Twee din-

vijf tankstations van Shell in Amersfoort,

trekpleister is. Sommige mensen komen

gen waarop ik zelf helaas weinig invloed

Zeist, Huis ter Heide en Huizen, moet daar

speciaal bij ons vanwege de koffie.’

kan uitoefenen’, aldus De Vogel. ‘Onze

34 | ONDERNAMEN HEUVELRUG KROMME RIJN DECEMBER 2016

bedrijfsleiders rijden dagelijks een rondje door de regio om de brandstofprijzen bij concurrerende tankstations op te nemen, zodat we in overleg met Shell scherp zijn geprijsd. Omdat we als bemande tankstations veel extra service, de voordelen van een winkel en bijvoorbeeld ook Airmiles bieden, hoeven we niet perse de goedkoopste te zijn maar zeker wel concurrerend. De gemiddelde consument heeft geen idee wat een pak melk kost, maar de prijs voor benzine of diesel weet hij op de cent nauwkeurig. Om de een of andere reden ligt de brandstofprijs altijd onder een vergrootglas.’ Het bieden van onderscheidend vermogen is daarom halszaak voor De Vogel. ‘Tanken is in principe een vervelende aangelegenheid. Het is soms koud en guur buiten en je moet betalen voor iets vrij abstracts waaraan je eigenlijk liever geen geld zou uitgeven’, erkent hij. ‘Daarom is de ontvangst en behandeling

tion heeft zijn eigen team met een eigen

Ook vertelt hij over de keuken die hij bij

van onze gasten mijn paradepaardje; wij

bedrijfsleider. Ik wil vaste gezichten op

de vestiging in Amersfoort heeft laten

gaan daarin bovengemiddeld ver. Ik wil

iedere locatie en ben niet huiverig voor

bouwen. ‘Vijf dagen per week begint

namelijk dat iedereen zich merkbaar wel-

vaste dienstverbanden. Ik vind het juist

daar iemand om vijf uur ’s ochtends om

kom voelt. Dat betekent onder andere

een pré om de medewerkers zekerheid

al onze broodjes vers te beleggen. Met

dat iedere gast altijd en overal gegroet

te bieden en aan ons te binden.’ Via de

een koelwagen rijdt zij de bestellingen

en gedag gezegd wordt, dat de mede-

Shell Academy worden de medewerkers

vervolgens naar onze filialen. Hierdoor is

werkers representatief op hun werk ver-

regelmatig getraind. Alle werknemers

ons assortiment broodjes van hoge kwa-

schijnen en dat onze gasten altijd op de

hebben een BHV-diploma en daarnaast

liteit. Je proeft dat het vers is.’ Ook dat

eerste plaats komen - óók als je net even

wordt veel aandacht besteed aan interne

past bij de gastgerichtheid van De Vogel.

iets aan het bijvullen bent. In gastgericht

en externe veiligheid. ‘Tankstations heb-

‘Ik denk dat de manier waarop je als gast

werken ligt ons onderscheidend ver-

ben helaas de reputatie een risicogroep

wordt behandeld een voorkeur creëert.

mogen. En dat heb je tegenwoordig als

te vormen als het om overval of inbraak

Een voorkeur voor tanken, shoppen of je

tankstation hard nodig.’

gaat’, aldus De Vogel. ‘Gelukkig heb ik

auto wassen bij een van onze vijf vestigin-

daarmee in de zes jaar dat ik dit nu doe

gen. Welkom bij Shell!’

Tekst | Linda van ’t Land - Fotografie | Menno Ringnalda

TOEGEVOEGDE WAARDE

nog nooit te maken gehad. Ik ben ervan

Nieuwe medewerkers worden vanwege

overtuigd dat onze manier van werken

de gewenste omgang met de klant zorg-

potentiële boefjes afschrikt en we door

vuldig geselecteerd en vervolgens uit-

onze opleiding en werkwijze zodoende

voerig getraind en opgeleid. ‘De ouder-

veel aan preventie doen.’

wetse pompbediende voldoet allang niet meer. Tegenwoordig zoeken we een bijna

ONDERNEMERSCHAP

horeca-achtige benadering van onze

Hoewel een groot deel van het assor-

gasten. Daarnaast moet de productken-

timent, het schappenplan en landelijke

Shell station Boulevard

nis van de medewerker op hoog niveau

promotie door Shell zelf worden inge-

Boulevard 70 in Zeist

zijn. Als iemand staat te twijfelen voor het

vuld, voelt De Vogel zich zeker onderne-

schap met olie of problemen heeft met

mer. ‘Ik zoek voortdurend naar manieren

Shell station Utrechtseweg

het bijvullen van de koelvloeistof, willen

om onze gasten te verrassen. Zo werk ik

Utrechtseweg 99a in Zeist

wij dat onze mensen de helpende hand

samen met een fruitteler uit Bunnik, zodat

reiken en goed advies geven. Al onze

ik in de shop vers fruit uit de regio kan

Shell station Amersfoortseweg

medewerkers

aanbieden. Daarnaast zoek ik steeds naar

Amersfoortseweg 30 in Huis ter Heide

moeten

toegevoegde

waarde bieden.’

aanvullingen op ons assortiment, waar-

Voor zijn vijf ISO-gecertificeerde tanksta-

mee we onze gasten extra service bie-

06 - 12 26 62 21

tions heeft De Vogel ongeveer veertig

den.’ Hij wijst op het rek met wenskaarten

info@walenburgtankstations.nl

medewerkers in dienst. ‘Ieder tanksta-

en de grote plank vol pluche knuffels.

www.walenburgtankstations.nl

ONDERNAMEN HEUVELRUG KROMME RIJN DECEMBER 2016 | 35

OnderNamen Events

ONDERNAMEN HEUVELRUG KROMME RIJN Pak uw agenda er maar bij om de OnderNamen Events van 2017 te noteren! We hebben een aantal mooie bijeenkomsten voor u in petto. Bent u lid van OnderNamen Heuvelrug Krommerijn of heeft u geadverteerd in het magazine? Dan bent u van harte welkom op onderstaande Ondernamen Events. Nog geen lid, maar wilt u toch graag bij deze bijeenkomsten aanwezig zijn? Stuur dan een mail naar heuvelrug@ondernamen.nl en meld u aan als introducé!

ASPERGEFESTIJN HEUVELRUG - DONDERDAG 6 APRIL Met onze voorjaarsbijeenkomst van dit jaar willen we graag een mooie nieuwe traditie starten: het jaarlijks terugkerende aspergefestijn! Tijdens dit evenement proeven we graag samen met u het eerste ‘witte goud’ van 2017. Deze bijeenkomst belooft dus een

ONDERNAMEN ASPERGE

festijn

culinair hoogstandje te worden! Komt u ook? Noteer de datum alvast in uw agenda, de locatie wordt nader bekend gemaakt.

HARINGPARTY I.C.M. UITREIKING GOUDEN PAREL 2017 - WOENSDAG 28 JUNI Na een succesvolle Haringparty en Gouden Parel uitreiking in 2016. Organiseert OnderNamen voor de tweede keer de Haringparty Heuvelrug Kromme Rijn! Een extra speciaal evenement, want er zal deze avond bekend worden gemaakt wie Ellen Borgmeijer, winnares van 2016, zal opvolgen als Gouden Parel van 2017! Een prachtige regionale erkenning, want welk pareltje blinkt uit in de regio Heuvelrug Kromme Rijn? De locatie wordt nader bekend gemaakt.

CULINAIRE AVOND - WOENSDAG 4 OKTOBER Woensdag 4 oktober staat een bijzondere culinaire avond gepland. Een prachtige locatie zal omgetoverd worden tot een gezellige food hall, om u te verrassen met verschillende stands, waar de meest verrukkelijke gerechten geserveerd worden. Te zijner tijd zal bekend worden gemaakt welke food stands en lekkernijen u kunt verwachten op deze culinaire avond. Ook de locatie wordt nader bekend gemaakt.

KERSTBORREL - DINSDAG 19 DECEMBER Net als in 2016 willen we ook 2017 graag op feestelijke wijze met u afsluiten. Zo vlak voor de kerstdagen, onder het genot van een heerlijk glas glühwein, blikken we terug op 2017 en kijken we vooruit naar het nieuwe jaar. Komt u ook? De locatie wordt nader bekend gemaakt.

36 | ONDERNAMEN HEUVELRUG KROMME RIJN DECEMBER 2016

Nieuwe leden

JUST JOINED Een greep uit de ondernemers die onlangs lid zijn geworden van OnderNamen Heuvelrug Kromme Rijn Call Info www.call-info.nl Soest Morgenwerk www.morgenwerk.nl Bilthoven

ONDERNAMEN

HEUVELRUG KROMME RIJN

ZPH Verpakkingen www.zph-verpakkingen.nl Zeist

Visser & Visser www.visser-visser.nl De Bilt

Verhagen & Van Kerkhof www.verhagenenvankerkhof.nl Zeist

De Bilt

Percuris www.percuris.nl Zeist

Walenburg Exploitatie Maatschappij www.walenburgtankstations.nl Utrecht

Zeist Rebuss Recherche www.rebuss.nl Zeist HRD Group www.hrd-group.nl Zeist

Bunnik

Utrechtse Heuvelrug Koningsstal Infracare www.koningsstal.nl Wijk bij Duurstede

Postillion Hotel Utrecht Bunnik www.postillionhotels.com Bunnik

Stern Auto www.sternauto.nl Nieuwegein

Catering De Witte www.cateringdewitte.nl Wijk bij Duurstede

Wijk bij Duurstede

ONDERNAMEN HEUVELRUG KROMME RIJN DECEMBER 2016 | 37

Ledenlijst Heuvelrug Kromme Rijn

ONDERNAMEN

HEUVELRUG KROMME RIJN

Art Gallery

Van Schaik & Van Schaik

zorgeloos tappen & koelen

030 692 03 04

www.wvo.nl

38 | ONDERNAMEN HEUVELRUG KROMME RIJN DECEMBER 2016

Communicatie & Content

LIDMAATSCHAP ONDERNAMEN HEUVELRUG KROMME RIJN Bent u ook ondernemer in Heuvelrug Kromme Rijn en wilt u zich graag profileren in de regio? Of wilt u graag kennismaken met andere ondernemers en uw netwerk uitbreiden? Word dan lid van OnderNamen Heuvelrug Kromme Rijn, dan staat uw bedrijf de volgende editie ook in dit mooie rijtje! Onze leden komen zoâ&#x20AC;&#x2122;n vijfmaal per jaar samen tijdens onze bijeenkomsten en leren elkaar zowel via ons magazine als onze online kanalen beter kennen. Een ideaal platform om u nader te verbinden met de regio Heuvelrug Kromme Rijn! Wilt u meer weten over het lidmaatschap? Neem dan contact met ons op via heuvelrug@ondernamen.nl of via 0348-567459.

ONDERNAMEN HEUVELRUG KROMME RIJN DECEMBER 2016 | 39

Verslaggeving evenement

S S E N I S U G B

N I X BO

STRIJD, SPANNING EN BOVENAL RESPECT TIJDENS ONDERNAMEN BUSINESS BOXING

MAANDENLANGE BOKSTRAINING KOMT TOT SPECTACULAIRE CONFRONTATIE IN DE RING 40 | ONDERNAMEN HEUVELRUG KROMME RIJN DECEMBER 2016

Henk Overeem met ‘zijn’ cover

Donderdag 13 oktober: deze datum stond al sinds de zomer rood omcirkeld

Christiaan

in de agenda van achttien ondernemers.

Driessen en

Na drie maanden tweewekelijks trainen

als sneeuw voor de zon en volgde een

stonden zij eindelijk in de ring. Op deze

warme omhelzing. Uiteindelijk ging het

bewuste donderdag stroomde Studio

deze avond tenslotte niet om winnen of

A12 in Bunnik al snel vol. Met maar liefst

verliezen, maar om durf en doorzettings-

450 bezoekers was deze allereerste editie

vermogen. Niet alleen de achttien deel-

van OnderNamen Business Boxing met

nemende ondernemers leerden elkaar

recht een succes te noemen!

beter kennen, ook de aanwezigen kregen

Na het traditionele uitreiken van de grote

een geheel andere kant te zien van hun

cover, ditmaal aan een trotse Henk

baas, collega, vriend(in) of familielid!

Simone Snijders en

Overeem van Warmtebouw, werd het

Deze eerste editie van OnderNamen

Wouter van Kuilenburg

publiek uitstekend opgewarmd door een

Business Boxing was een unieke gebeur-

optreden van Michael Oomen. Daarna

tenis in de provincie Utrecht. Mede dank-

was het tijd voor het klapstuk van de

zij hoofdsponsor SWECO, Studio A12,

avond; de bokswedstrijden! Aangekon-

De Nederlandse Boksbond en organi-

digd door niemand minder dan Ray

sator OnderNamen Utrecht werd het

Martin,

een groot succes!

begeleid

door

zelfgekozen

Tom Bogers

muziek en vergezeld door heuse ronde-

Cara Stekelenburg

dames liepen de boksers één voor één naar de ring om daar de strijd aan te gaan

onderweg naar Justin van Hooijdonk

de boksring

met een collega-ondernemers. In de ring ging het er soms hard aan toe; elke ondernemer wil tenslotte de beste zijn! Maar telkens na het geluid van de gong, die het einde van de wedstrijd aankondigde,

verdween

rivaliteit Rob Peek is ready to rumble!

Michael Oomen

Fotografie | Menno Ringnalda

en Ray Martin

Rogier Ploeg en Arthur Scherpenzeel in de ring

ONDERNAMEN HEUVELRUG KROMME RIJN DECEMBER 2016 | 41

STERN AUTO NIEUWEGEIN WERKT VOLGENS UNIEKE AANPAK

‘ W IJ ZIJN SAMEN VERANTWOORDELIJK VOOR HET EINDRESULTAAT’ Alle takken van sport onder één dak; bij Stern Auto Nieuwegein kan men terecht voor personenwagens, bedrijfswagens, leasing,

after

sales

én

onderdelen

voor

merken

Mercedes-Benz en smart. ‘Wij leveren alles wat de klant wil op het gebied van mobiliteit’, zegt vestigingsmanager Onno Jongerden. Maar wie denkt dat de schaal van de vestiging ten koste gaat van de persoonlijke benadering en vriendelijke sfeer, heeft ‘t mis. ‘Hospitality staat bij ons hoog in het vaandel!’

EVEN VOORSTELLEN… V E S T I G I N G S M A N AG E R ONNO JONGERDEN Onno Jongerden werkt al 10,5 jaar voor Stern Auto. Eerst als verkoopadviseur en salesmanager, later als vestigingsmanager. Sinds april 2016 bekleedt hij die functie voor de vestiging Stern Auto Nieuwegein. ‘Ik heb een duidelijke missie meegekregen toen ik hier begon: de ‘koopsfeer’ terugbrengen. Een auto kopen is emotie, dat moeten wij goed snappen!’ Hij beschouwt deze functie dan ook als een ‘ere-baan’. ‘Ik zeg weleens gekscherend dat ik hier de conciërge ben. ’s Ochtends doe ik de deur open en ’s avonds sluit ik hem weer. Ik ben ontzettend trots dat ik bij deze club mag horen. Het is een prachtig mooi

Bij Stern Auto Nieuwegein merkt men dat

HOSPITALITY 2.0

de automarkt verandert. ‘Tegenwoordig

Stern Auto is flink aan het doorpakken

komt men goed geïnformeerd binnen en

op het gebied van hospitality. Bij binnen-

hoef je niets meer uit te leggen. Wij heb-

komst worden klanten verwelkomt door

behoefte van de klant ligt. Vervolgens

ben een adviserende rol en kunnen tijdens

een gastvrouw, die tijdens een kennis-

zorgt zij ervoor dat de productexpert

een gesprek de behoeften en wensen van

makingsgesprek - onder het genot van

gekoppeld wordt aan deze klant. ‘Een

de koper goed inventariseren, wat ‘t beste

een kop koffie, lekker glas fris of zelfs

unieke aanpak, waarbij klanten in de wat-

bij hem of haar past’, verklaart Onno.

een ijskoud biertje - achterhaalt waar de

ten worden gelegd’, aldus Onno. ‘Daarbij

42 | ONDERNAMEN HEUVELRUG KROMME RIJN DECEMBER 2016

bedrijf.’

neer een klant een probleem heeft wordt hij op een vriendelijke, nette en adequate manier geholpen. Bijvoorbeeld door inzet van vervangend vervoer, een haalen brengservice of het eigen auto-transport. Dit is voor ons vanzelfsprekend

EVEN VOORSTELLEN… SERVICEMANAGER ARJAN GOED

geworden’, aldus Onno. graadmeter voor de hoge medewerkers tevredenheid. ‘Daar ben ik echt trots op!’ Ondanks dat het goed gaat met Stern

Servicemanager Arjan Goed is binnen

Auto Nieuwegein, blijft Onno scherp.

Stern Auto Nieuwegein verantwoor-

‘Mijn motto is: het kan altijd beter. Ik leg

delijk voor alles wat na verkoop van

de lat voor mezelf én de medewerkers

de auto komt. ‘Dat is heel divers; je

heel hoog, want ik wil het maximale uit de

moet kennis hebben van de techniek,

mens halen. En op het moment dat ik er

de systemen én hoe je klanten kunt

bijna ben, schuif ik hem een stukje hoger.

loket voor schadebedrijven. Daarom

EVEN VOORSTELLEN… SALESMANAGER BEDRIJFSWAGENS JEROEN DONATH

is hij ook getraind in de ‘Stern-manier’

Stern Auto is officieel Mercedes-Benz

Stern Auto Nieuwegein

van werken. ‘Er zijn bepaalde proce-

Van ProCenter. Dit betekent dat klan-

Ringwade 2

dures en werkwijzen om een traject

ten het volledige Mercedes- Benz

3439 LM Nieuwegein

zo goed en gestructureerd mogelijk

bestelwagenaanbod tot hun beschik-

030 2644444

te laten lopen. Zodat de klant uitein-

king hebben en daardoor een proefrit

info@sternauto.nl

delijk helemaal tevreden is. Dat ser-

in elk gewenst type kunnen maken, er

www.sternauto.nl

vicegerichte, het zit in mijn natuur!

open ombouw deskundigen in huis

De klanten met wie wij een discussie

zijn die maatwerk leveren én dat er

hebben, worden onze beste ambas-

buiten de reguliere openingstijdens

sadeurs. Wij lossen het op.’

advies en hulp mogelijk is. Jeroen

helpen.’ Zo overlegt Arjan bijvoorbeeld met de chef-werkplaats over het onderhoud aan de auto én is hij

Want het kan altijd beter!’

Donath, bijna een jaar aanspreekpunt voor ‘team bedrijfswagens’, vindt het

Tekst | Jitske Kattenberg-Tuk - Fotografie | Aschwin Snel

belangrijk om een ondernemer goed is inzet van betrokken personeel, heldere

op weg te helpen. ‘Als wij bij een

communicatie én duidelijke afspraken een

ondernemer aan tafel zitten, dan zijn

belangrijke voorwaarde. Mercedes-Benz

wij oprecht geïnteresseerd in zijn ver-

heeft als doel om in 2020 wereldwijd pre-

haal. Want als we weten wat hem drijft

miummerk nummer 1 te zijn. Dat ga je

en motiveert, kunnen we veel beter

EVEN VOORSTELLEN… SALESMANAGER PERSONENWAGENS RUUD LANDSTRA

niet halen door alleen auto’s te verkopen,

inspringen op zijn behoeftes binnen

‘Ik ben aanjager van het verkoop-

dat ga je halen door klanten te behagen.’

de mobiliteit. Wij gaan langdurige

team, mensen enthousiasmeren in

Salesmanager Ruud Landstra valt hem bij.

relaties aan met onze klanten, dan wil-

hetgeen wat zij doen vind ik fan-

‘Wij doen ons best om te verkopen. Dat

len we graag dat beetje extra doen!’

tastisch! Ik zit al 25 jaar in de auto-

doen wij met passie, verve en plezier. En hospitality is dan een mooie term, maar

branche en heb diverse ‘sporten’ gedaan; van junior verkoper tot aan

het zit in het DNA van al het personeel

PLEZIER

om de klant te behagen. Als een klant de

Alle neuzen binnen Stern Auto Nieuwegein

echt op mijn plek’, aldus Ruud. Het

schoonmaker aanspreekt met een pro-

staan dezelfde kant op en de sfeer binnen

is zijn taak om de kwaliteit van het

bleem, dan zegt hij: ‘We lossen het op’.

het bedrijf is top! ‘Wij hebben veel ken-

salesteam te bewaken. ‘Zorgen dat

Hetzelfde geldt als de klant een monteur

nis en kunde in huis, onze medewerkers

de glimlach op de gezichten staat

of verkoper aanschiet. Want wij zijn samen

zijn vak volwassen en ervaren krachten

door het team te ondersteunen,

verantwoordelijk voor het eindresultaat

die langdurig voor ons werken. Dit jaar

naar ze te luisteren en door ze hand-

en dat voelt iedereen binnen Stern Auto

alleen al vierden twee personeelsleden

vatten te geven om verder te kun-

Nieuwegein!’

hun veertigjarig jubileum. Vaak staat een

nen. Ik zeg altijd: Koopt de klant een

groot bedrijf synoniem voor een fabriek,

auto van 1.000 of van 100.000 euro,

maar dat is hier echt niet zo. Van conciërge

maak daarin geen onderscheid en

Onderdeel van het oplossingsgericht

tot directeur, iedereen straalt plezier uit!’

neem de klant mee in die reis!’

werken is de ‘Stern Auto Service’. ‘Wan-

Ook het lage ziekteverzuim vindt Onno

STERN AUTO SERVICE

vestigingsdirecteur. Maar hier zit ik

ONDERNAMEN HEUVELRUG KROMME RIJN DECEMBER 2016 | 43

ONDERNAMEN EEN KIJKJE ACHTER DE SCHERMEN BIJ ONDERNAMEN! De mens is nieuwsgierig, het zit in de aard van het beestje. We zijn allemaal nieuwsgierig naar wat anderen doen en hoe anderen te werk gaan. Laten we eerlijk zijn, u gluurt toch ook af en toe bij de buren naar binnen? Dagelijks stroomt het hoofdkantoor van OnderNamen vol met allerlei berichten die ons via verschillende wegen bereiken. Voor u gebeurt dit vaak achter de schermen, vandaar dat we de leukste en meest bijzondere berichten eens per kwartaal met u delen in de @ondernamen rubriek. Wilt u niets missen van de OnderNamen nieuwtjes uit uw regio? Volg ons dan op Twitter en Facebook! Heeft u zelf nieuws? We like, dus tag ons!

Wim Oolbekkink @wimoolbekkink Lees de #column van @JaapJongejan en mij. #natuurlijkmeedoen met @OnderNamenHeuv @RegioQ4 @zonheuvel @SBI_Formaat

ONDERNAMEN

HEUVELRUG KROMME RIJN

OnderNamenHeuvel @OnderNamenHeuv Vanavond is het zover: #ondernamen #businessboxing bij @StudioA12! Bent u erbij? http://bit.ly/2ckDWLH

DE @ ON

R NA

MEN

HEU

Van: Frans Kl oosterman Rabobank Ri Aan: OnderN jn en Heuvelru amen Heuve g lrug K romme Verzonden: m Rijn aandag 10 ok tober 2016 10 :47 Onder wer p: Artikel in PD F Bes te team O Dank voor he Met vriendel Frans Kloost

44 | ONDERNAMEN HEUVELRUG KROMME RIJN DECEMBER 2016

ndernamen,

t ar tikel, ziet

ijke groet,

erman

er top uit!

VAG Van: Peter Niesink - BO lrug Kromme Rijn uve He en Aan: OnderNam 2016 15:03 Verzonden: 6 ok tober r verras t! Onderwerp: Bijzonde Beste Nick, mogen ontvander verras t door het Onlangs werd ik bijzon mme Rijn. Ik de regio Heuvelrug Kro gen van de parel van rel komend jaar erkenning en zal de pa ben erg blij met deze erkenning en rtelijk dank voor deze met trots â&#x20AC;&#x2DC;dragenâ&#x20AC;&#x2122;. Ha onderscheiding!

Met vriendelijke groet, Peter Niesink

Drie van onze led en in de krant m et een ar tikel ov Busines s Boxing! er

ONDERNAMEN HEUVELRUG KROMME RIJN DECEMBER 2016 | 45

De Jubilaris

‘ WIJ BIEDEN GEMAK: WE ZIJN NET EEN GRAFISCH WARENHUIS!’

PRESSTO VIERT 10-JARIG JUBILEUM ÉN IS SUCCESVOL OP OLYMPISCHE SPELEN De Olympische Spelen verliepen niet alleen voor de Nederlandse wielrenners succesvol. Pressto uit Soest verzorgde als grafisch intermediair drukwerk voor liefst vier verschillende opdrachtgevers van naam, waaronder welkomstdoosjes voor VIP-bezoekers van het Holland Heineken House, kussentjes met logo voor in de Braziliaanse studio van Radio 538 en draaiboeken voor de NOS. Ondernemer Niels Landaal heeft nog meer te vieren: zijn bedrijf bestaat 10 jaar.

46 | ONDERNAMEN HEUVELRUG KROMME RIJN DECEMBER 2016

En dus treffen we op deze mooie zomer

altijd papier. Ons

ochtend in augustus op kantoor bij

sterke punt is dat

Pressto een opgewekte Niels. ‘Hartstikke

wij altijd kunnen

leuk natuurlijk, dat drukwerk waarvoor wij

leveren. We ver-

grafisch intermediair zijn geweest op de

kopen alleen maar

Olympische Spelen gebruikt wordt en te

‘ja’. Voor de klant

zien is. Wij doen van alles hoor, en alle-

is het gemakkelijk.

maal met plezier, maar dit zijn toch wel

Zij

bijzondere opdrachten. De kers op de

Pressto

taart.’

voor

hebben een

pakket

met plek

totaal het

Daarover heeft hij sowieso al niet te kla-

gebied

van

gen. Eén van de wanden in zijn kantoor

drukwerk.

is compleet bedekt met een poster van

beschikken ook

de Vrienden van Amstel Live. Daarbij de

over twee gra-

tekst: ‘Bedankt voor de fijne samenwer-

fische specialis-

king’. Steek die maar in je zak. Niels laat

ten, hierdoor zijn

het doosje zien dat de duizenden VIP-

we ook in staat

bezoekers krijgen bij het evenement.

om de vormge-

Voor het drukwerk klopte de organisa-

ving uit handen te

tie bij Pressto aan, dat vervolgens de

nemen. We onder-

drukker selecteerde die het beste bij de

houden het contact

opdracht past.

met de drukker, zor-

‘Dat is hoe wij werken,’ vertelt Niels.

gen ervoor dat de afspraken

‘Mensen vragen weleens: wat doen jul-

nagekomen worden en bewaken op

lie eigenlijk precies? We doen heel veel,

die manier de huisstijl voor klanten. Wordt

maar in de kern zijn wij een grafisch inter-

er een fout gemaakt? Niet erg, waar men-

mediair die drukwerk regelt voor klanten.

sen werken worden fouten gemaakt. Het

Wij kijken bij welke drukkerij het druk-

gaat erom hoe je ze oplost. Het allerbe-

werk het beste past. We letten daarbij op

langrijkste is dat we onze deadlines halen.

het type machine, op de prijs en op de

Wat je zegt moet je doen. Klanten kunnen

levertijd. We vragen offertes op en zetten

‘drukwerk’ doorstrepen; ze weten dat het

vervolgens de opdracht uit. We selecte-

geregeld wordt als ze Pressto inschake-

ren inmiddels uit een poel van zo’n vijftig

len. Dat bij elkaar maakt dat we na tien jaar

drukkers. Vanwege de snelheid voorna-

nog steeds groei doormaken.’

melijk in Nederland. Tijd is ongelooflijk

Tekst | Thijs Tomassen - Fotografie | Patrick Siemons

een

‘Ons sterke punt is dat we altijd

kunnen leveren’ klanten uit Amersfoort of uit de regio. ‘Het is eigenlijk best gek dat we in Amersfoort

belangrijk geworden. Had je vroeger nog

KLINKENDE NAMEN

twee weken de tijd om te leveren, nu zijn

Inmiddels is Pressto actief voor klanten

niet veel acquisitie gedaan, klanten

drie dagen al veel. Als de klant graag een

met klinkende namen als Talpa, NOS,

komen meestal via-via op ons pad. Maar

internetdrukker wil, werken we daar ook

Radio 538, One Media Sales en Falcon

Amersfoort ligt zo dicht bij Soest dat

mee samen. Maar we zeggen er dan wel

Sportswear. Daarmee is het bedrijf sterk

we er graag actiever willen worden.

bij dat snelheid en kwaliteit niet te garan-

vertegenwoordigd in de media- en enter-

Daarnaast: doorgroeien en op naar het

deren zijn. Omdat we het graag dichtbij

tainmentwereld. Niels: ‘In dat kader is het

volgende jubileum van Pressto!’

houden, kijken we eerst naar bedrijven

ook leuk om het evenement Groots met

in de regio. Ik woon al mijn hele leven in

een zachte G van Guus Meeuwis te noe-

Soest en ken de regio goed.’

men, waarvoor we inmiddels al 7 jaar het

BREED PALLET

weinig klanten hebben. We hebben

drukwerk regelen. Verder werken we voor klanten in heel Nederland. Onder andere

Kussens, t-shirts, banners, doeken, key-

de gemeente Loon op Zand in Noord

cords, polsbandjes, relatiegeschenken,

Brabant of de Roompot in Zeeland, maar

ABRI formaat posters én het standaard

ook voor Restaurant de Korte Duinen in

Pressto BV

papierwerk zoals visitekaartjes en enve-

Soest of de Golfbaan in Hoogland, waar

De Ambachtshal

loppen: bij Pressto kloppen klanten aan

we een bedrijfslidmaatschap hebben.

Koningsweg 22

voor een zeer breed pallet aan drukwerk.

Geen dag is hetzelfde en dat maakt het

3762 EC Soest

‘Je kunt het zo gek niet bedenken,’ zegt

zo leuk.’

035 - 60 30 214

Niels. ‘Alles wat bedrukt kan worden

Wensen en ambities heeft Niels zeker

info@pressto.nl

komt voorbij. Al is de core business nog

nog. Zo verwelkomt hij graag meer

www.pressto.nl

ONDERNAMEN HEUVELRUG KROMME RIJN DECEMBER 2016 | 47

NIEUWS UIT DE REGIO

WARM BEZOEK VAN MINISTER HENNIS-PLASSCHAERT AAN BIGA GROEP Maandag 28 november bezocht Minister Hennis-Plasschaert

de komende 8 jaar. ‘In plaats van hoge verbrandingskosten

Biga Groep om te zien hoe het werkt bij het sociaal werkbedrijf

wordt er ingezet op hergebruik en recycling van de kleding’. Met

in Zeist. Een uitgebreid bezoek aan de kledingsorteerafdeling

de inzet van Biga Groep zorgen we daarbij ook voor werk voor

waar ze met veel enthousiasme de tijd nam om in gesprek te

mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt.

gaan met de medewerkers. Ook de bedrijven die de producten recyclen kregen een moment voor een presentatie. De M inister

Het sociaal werkbedrijf in Zeist is heel blij dat de samenwer-

van Defensie is blij met het nieuwe samenwerkingscontract voor

king voor 8 jaar aan hun gegund is. Een belangrijke opdracht waardoor veel mensen met een arbeidsbeperking een betaalde baan hebben. ‘De planning is dat de hoeveelheid sorteerwerk de komende jaren groter wordt doordat de kleding van andere rijksdiensten ook wordt toegevoegd. Op deze manier kunnen we nog meer mensen uit de Participatiewet een passende baan bieden. Dit is een schitterend voorbeeld hoe overheden kunnen samenwerken met sociale werkbedrijven in het land. Veel van deze organisaties zijn al op bezoek geweest om te kijken hoe het werkt ’, aldus directeur Gerhard ten Hove.

OPSTEKER Na het bezoek vierde de afdeling nog een klein feestje met een heerlijk buffet. Een mooie opsteker voor de mensen die echt met trots voor de Rijksoverheid werken. Minister Hennis-Plasschaert druk in gesprek met Bert die met trots zijn werk laat zien. (Marco Krul)

VERFGROOTHANDEL BEVELA VIERT 40 JARIG JUBILEUM Op 1 oktober jl. bestond Verfgroothandel

vierde dit op 14 oktober met een groot

uitgereikt aan prof. Dr. Casper van Eijck.

BEVELA precies 40 jaar. Het familiebedrijf

feest in De Fabrique in Utrecht, waar zo’n

‘Ongelooflijk mooi dat we dit hebben

1000 klanten, leveranciers en medewer-

kunnen doen!’ aldus een enthousiaste

kers bij aanwezig waren. Genietend van

Dennis van Eijk. ‘Er is altijd meer geld

optredens van onder andere Jan Smit

nodig om goed onderzoek te kunnen ver-

en Romy Monteiro werd geproost op dit

richten. Er kan daarom nog steeds een bij-

prachtige jubileum.

drage overgemaakt worden naar het spe-

In aanloop naar het feest had BEVELA

ciaal aangemaakte bankrekeningnummer

haar relaties gevraagd om, in plaats van

van de stichting.’ Het betreffende reke-

een cadeau te geven, een donatie te

ningnummer is NL27INGB0007314013.

doen aan de stichting Support Casper.

Geld dat overgemaakt wordt onder ver-

Deze stichting zet zich in voor onderzoek

melding van ’40 jaar BEVELA’ komt direct

naar de behandeling van Alvleesklierkan-

ten goede aan de stichting.

ker. Hier was massaal gehoor aan gegeven; op de avond zelf werd, door Lex en Dennis van Eijk, een cheque van €25.000,48 | ONDERNAMEN HEUVELRUG KROMME RIJN DECEMBER 2016

LANDGOEDERIJ OOK IN 2017 DECOR

VOOR KROMMERIJN FESTIVAL Op 5 februari 2017 vindt alweer het derde Krommerijn Festival plaats. Na het daverende succes in 2016 is ook dit jaar De Landgoederij in Bunnik het decor voor hét jazz-, blues- en soulfestival van Bunnik en de Kromme Rijnstreek. De opbrengst van het Krommerijn Festival komt ten goede aan projecten die mensen met een verstandelijke beperking laten stralen; het Fonds verstandelijk gehandicapten. In 2016 werd al ruim €18.000,- opgehaald voor het Fonds, en daar wil de organisatie in 2017 natuurlijk overheen! Met muziek voor elk wat wilt kan er weer worden geluisterd, meegezongen en natuurlijk gedanst. Niemand minder dan Julian Sas, Laura Fygi, Arne & friends en Mojo Man zullen hun opwachting maken. United By Music zal het festival openen; deze bluesband geeft getalenteerde mensen met een verstandelijke beperking de kans om op te treden voor een groot publiek. Het Krommerijn Festival wordt georganiseerd door Brothers Horeca Groep, De L andgoederij en Fonds verstandelijk gehandicapten. Meer weten? Kijk dan op www.krommerijnfestival.nl!

WILBERT VAN PUTTEN DOET MEE AAN ARCTIC CHALLENGE TOUR 2017

EN STEUNEN DAARBIJ STICHTING DOWN SYNDROOM Wilbert van Putten, eigenaar van het

zullen op 14 januari vertrekken vanuit

contact met mij worden opgenomen via

Utrechtse GEPU, doet in 2017 mee aan

Zaltbommel; in 9 dagen zullen ze maar

06-51809791 of w.vanputten@gepu.nl.’

de Arctic Challenge Tour. Samen met zijn

liefst 7000 kilometer afleggen. ‘Het doel?

besluit Wilbert.

goede vriend Rob Wesselman van Hoefa

De Noordkaap halen, en natuurlijk weer

vormt hij het team ‘Gang is alles’ en zul-

veilig terug!’

len zij geld ophalen voor Stichting Down

De beide heren zijn al jaren enorm fan van

Syndroom.

Scandinavië. ‘Toen we hoorden over deze

De Arctic Challenge Tour is een toertocht

Challenge begon het meteen te kriebe-

voor personenauto’s door Scandinavië,

len, want in 7000 kilometer kunnen we

waarbij de unieke rijbeleving van de deel-

een heleboel prachtige Scandinavische

nemers op de eerste plaats komt. Wilbert

landschappen zien!’ Wilbert en Rob zijn

heeft er zin in: ‘We gaan onszelf flink tes-

nog steeds op zoek naar sponsoren.

ten. Hoe gaan we om met vermoeidheid

‘Hoe meer mensen ons steunen, hoe

en tegenslag en is onze vriendschap

hoger de opbrengst voor het goede

daar tegen bestand?’ Wilbert en Rob

doel! Voor meer informatie kan het beste

PERCURIS COLLEGE PRESENTEERT ZICH TIJDENS ‘MASTERS OF LXRY’ Van 8 tot en met 12 december heeft het Percuris College

is intensief, persoonlijk en pragmatisch. In een half jaar worden

zich gepresenteerd tijdens de ‘Masters of LXRY’ in de RAI

de jongeren door gespecialiseerde docenten en begeleiders

Amsterdam. Tijdens dit prestigieuze lifestyle event konden de

klaargestoomd voor succesvolle afronding van hun studie en

bezoekers in de stand van Percuris College alles vinden over het

een passende carrière. Per individueel traject wordt alles inge-

te starten first class particuliere traject.

zet wat nodig is, om maximaal rendement te behalen.

Percuris biedt jongeren die vast zijn gelopen tijdens hun oplei-

Jongeren zullen zich bij het Percuris College fysiek en mentaal

ding of bij de start van hun carrière de mogelijkheid om bege-

weer krachtig voelen, leren opnieuw organizen, hun valkuilen én

leiding te krijgen bij de herstart van hun carrière, middels een

eigen talenten herkennen zodat zij de kansen die zich voordoen

first class particulier traject. De aanpak op het Percuris College

weer aan durven te pakken.

Bekijk meer nieuws op www.heuvelrug.ondernamen.nl

ONDERNAMEN HEUVELRUG KROMME RIJN DECEMBER 2016 | 49

De regionale verhuizing

‘HET WORDT EEN UITDAGING; EENTJE WAAR IK VOL ENTHOUSIASME EN OVERGAVE IN DUIK!’

BERRIE HESSELINK STUURT ZIJN BEDRIJF RICHTING DE TOEKOMST Van eenmanszaak naar besloten vennootschap, van werken aan huis naar een gloednieuwe werkplaats op bedrijventerrein Richelleweg in Soesterberg en van alles alleen doen naar samenwerken met partners. Berrie Hesselink zet grote stappen! ‘Ik wil Hesselink Techniek uitbouwen en groot maken! Mijn doel is om te groeien, die droom ga ik nu achterna.’

De ogen van Berrie Hesselink glimmen

ning is nog nat. Vanaf heden ben ik geen

partij tussen zit. Momenteel werk ik vaak

als hij vol trots vertelt over de grote stap

eenmanszaak meer, maar een besloten

via detachering en payrolling, waarbij

die Hesselink Techniek heeft gezet rich-

vennootschap! Ik wil rechtstreeks zaken

je naar een opdrachtgever toe gaat, de

ting professionalisering. ‘De handteke-

doen met klanten, zonder dat daar een

klus uitvoert, naar huis gaat en een fac-

50 | ONDERNAMEN HEUVELRUG KROMME RIJN DECEMBER 2016

tuur stuurt. Maar diezelfde klant heeft

onderzoeken, bijvoorbeeld kweekbakjes

misschien ook nog een motor of aan-

voor de vissen of een afzuigkast waar ze

drijfkast die gereviseerd moet worden,

giftige stoffen mee afzuigen, komt van

dat kun je makkelijk combineren. Als ik

mij. Dat doe ik inmiddels ook voor het

rechtstreeks zaken doe met een bedrijf,

UMC.’

dan kunnen wij ze op een breder vlak service verlenen. Dan kunnen ze van A tot Z

SAMENWERKING

bij Hesselink Techniek terecht’, aldus de

Berrie beschikt over een breed netwerk

gepassioneerde ondernemer.

van vakmensen en zet regelmatig ZZP’ers

TECHNISCHE ONDERSTEUNING

aan het werk bij zijn opdrachtgevers. ‘Hierdoor kan ik snel schakelen en ben ik flexibel. Dat is belangrijk! We leven in

venterrein Richelleweg in Soesterberg

Hesselink Techniek helpt bedrijven die

een 24-uurs economie. Als er storing is

en ik ga de werkplaats van ze huren. Eind

kampen met een gebrek aan expertise

in een bakkerij, dan moeten wij meteen

dit jaar wordt het casco opgeleverd, dus

of die te maken hebben met onderbe-

reageren. Het brood moet immers ’s

komend voorjaar zit Hesselink Techniek

zetting op hun interne technische dienst.

ochtends gewoon in de toonbank lig-

op de Centurionbaan 40 E!’

‘Hydrauliek, elektronica, machinebouw,

gen.’ Eigen personeel heeft Berrie nog

onderhoud van machineparken en faci-

niet, maar hij houdt zijn ogen en oren

DOORPAKKEN

litaire dienst; op deze onderdelen kan

open. ‘Mijn ambitie is groei. Dat ga ik

Berrie is in 2013 begonnen met Hesselink

Hesselink Techniek ondersteunen’, ver-

in mijn eentje niet bereiken, daar heb ik

Techniek en heeft het bedrijf in drie jaar

telt Berrie. ‘Zo heb ik een ZZP’er onder-

een team voor nodig.’ Die groei hoopt

tijd opgebouwd tot wat het nu is. ‘Ik

gebracht bij Techno Diamant, waar hij

hij ook te bewerkstelligen door samen-

werd na vijftien dienstjaren ontslagen bij

diamanten slijpt, en hebben wij ervaring

werkingen aan te gaan, onder andere

mijn toenmalige werkgever, vanwege de

opgedaan in het verhuizen van machines.

met Yourtech BV. ‘Ik heb ooit bij hen

recessie. Toen ben ik niet bij de pakken

‘Dat betekent: alle machines loskoppe-

gesolliciteerd, dat is helaas niets gewor-

neer gaan zitten, maar dacht: ik ga

len en demonteren, om vervolgens op

den. Maar de klik met eigenaren was er

doorpakken. Daar heb ik geen moment

de nieuwe locatie alles weer in elkaar te

meteen! Toen ik voor mezelf begon heb

spijt van gehad! Ik kan lekker mijn ding

zetten en gebruiksklaar te maken.’ De

ik een aantal opdrachten voor hen uit-

doen en knallen! Want het geeft elke

activiteiten concentreren zich op de voe-

gevoerd en samen hebben wij bijvoor-

keer een kick als je wegrijd bij tevreden

dings- en maakindustrie, maar Hesselink

beeld NEN3140 keuringen -keuring van

opdrachtgevers.’ Maar nu het goed gaat

Techniek voert ook diverse werkzaam-

elektrisch gereedschap- gedaan voor

met Hesselink Techniek heeft Berrie ook

heden uit in de medische sector. ‘Bij het

het Hubrecht Institute. Gaandeweg is

de ‘kriebels’ om te groeien. ‘Vandaar

Hubrechts Institute ben ik verantwoorde-

onze samenwerking gegroeid, tot op het

ook de keuze om over te gaan in een

lijk voor de legionella-beheersing. Dat

punt waarbij Yourtech mij nu helpt mijn

bv en om een werkplaats te huren. Daar

is een heel andere tak van sport. Alles

dromen te verwezenlijken. Zij laten een

kan ik, met een klein team, bouwen aan

wat aangemaakt moet worden voor de

nieuw kantoorpand bouwen op bedrij-

de toekomst! Ik denk dat steeds meer opdrachtgevers

gaan

beseffen

hoe

fijn het is om met kleine, betrouwbare partijen te werken. Wij hebben weinig Tekst | Jitske Kattenberg-Tuk - Fotografie | Patrick Siemons

overheadkosten, waardoor wij de prijzen laag kunnen houden. Daarbij bieden we goede, persoonlijke service en zijn de lijnen binnen H esselink Techniek kort. Ik zie de toekomst dan ook rooskleurig tegemoet! Het wordt een uitdaging, maar wel een waar ik vol enthousiasme en overgave in duik!’

Hesselink Techniek Spaarnestraat 121 3812 HC Amersfoort 033 2600033 / 06 15968938 ‘Mijn ambitie is groei. Dat ga ik in mijn eentje niet bereiken, daar heb ik een team voor

info@hesselink-techniek.nl

nodig!’

www.hesselink-techniek.nl ONDERNAMEN HEUVELRUG KROMME RIJN DECEMBER 2016 | 51

Regionale samenwerking

Yvette Boellaard van Tuyl en Tamara Doesburg

‘DOORDAT JE ‘IETS’ CREËERT, ONTSTAAT ER VEEL MEER’

ING ONDERSTEUNT DE VISIE VAN HOTEL BERGSE BOSSEN Midden in de prachtige bossen van Nationaal Park Utrechtse Heuvelrug ligt Hotel Bergse Bossen; een oase van rust voor zowel de zakelijke als de leisure markt, maar knallend in evenementen en activiteiten! ‘Wij zijn geen onderdeel van een grote keten, de lijnen zijn kort en er is veel mogelijk. Daarbij proberen we altijd mee te denken met de gast én zelfs vooruit te denken’, zegt Yvette Boellaard van Tuyl.

Yvette Boellaard van Tuyl, mede-eige-

verademing! Daarom zijn wij ons aanbod

dat dit veel bezoekers oplevert, waar-

naar en verantwoordelijk voor de marke-

gaan uitbreiden met bijvoorbeeld ont-

door wij zijn aangewezen als Toeristisch

ting & communicatie en evenementenor-

spannende (teambuildings) activiteiten

Opstap Punt (TOP). Binnenkort komt er

ganisatie, binnen Hotel Bergse Bossen,

als vergaderonderbreking’, legt Yvette

een bord en zal er wegbewijzering wor-

heeft vijf jaar geleden gezorgd voor een

uit. ‘Daarnaast zijn we ons gaan richten

den geplaatst. Fantastisch dat dit zo’n

verbreding- en verdiepingsslag binnen

op de de leisure- en evenementenmarkt.

uitwerking heeft. Doordat je iets creëert,

het aanbod van Hotel Berge Bossen. ‘Wij

Ondanks dat we middenin een Nationaal

ontstaat er veel meer.’

bedienden met name de zakelijke markt,

Park zitten waren er geen wandelen

Hotel Berge Bossen is continu bezig met

vanwege de unieke locatie. Het is een

fietsroutes. Die hebben wij laten ontwik-

het creëren van ‘new business’. ‘In de

inspirerende, groene omgeving dichtbij

kelen, met Hotel Bergse Bossen als start-

zomer en rond de Kerst was het hier vaak

uitvalswegen. Bedrijven vinden dat een

en eindpunt. De provincie heeft gezien

rustig. Toen zijn wij seniorenvakanties

52 | ONDERNAMEN HEUVELRUG KROMME RIJN DECEMBER 2016

gaan organiseren, met verschillende activiteiten waar men aan kan deelnemen. Dat is ontzettend leuk! Natuurlijk vult het onze accommodatie, maar de ouderen worden ontzettend gelukkig van deze vakantie. Vaak leven ze hier het hele jaar naartoe, ze ontmoeten gelijkgestemden en er ontstaan vriendschappen’, vertelt Yvette. ‘En er vinden hier ook veel evenementen plaats. Zo wordt het grand café vaak verhuurd, maar organiseren wij zelf ook veel avonden. Terugkerende concepten zijn bijvoorbeeld het 30+ dansfeest en de comedy night.’

KRUISBESTUIVING Het genereren van traffic is daarbij uitgangspunt. ‘Omdat wij op die verschil-

Yvette Boellaard van Tuyl: ‘Wederzijds vertrouwen is belangrijk, dat zit bij ons wel

lende markten actief zijn, vindt er veel

goed!’

kruisbestuiving plaats. Het grand café vertegenwoordigt een regionale horecafunctie, waardoor er veel mensen over

het geval! En nu ik het eindresultaat heb

de vloer komen. Bij een jubileum- of ver-

kunnen bewonderen, ben ik blij dat wij

jaardagsfeest denken ze dan vaak aan

hieraan hebben bijgedragen.’

ons. Een communicatiemedewerker die hier een dagje is wezen wandelen, komt

VERTROUWEN

bij ons terecht voor het meerdaagse con-

Hotel Bergse Bossen heeft grote plan-

gres dat zij voor haar baas moet organi-

nen voor de toekomst, ontstaan door

seren‘, aldus Yvette. ‘Ze waarderen onze

marktontwikkelingen. ‘Wij willen aan de

persoonlijke benadering. Wij zijn geen

achterkant graag uitbreiden met een zaal

onderdeel van een grote keten, de lijnen

geschikt voor zestig tot honderd per-

zijn kort en er is veel mogelijk. Daarbij

sonen. Doordeweeks vormt de ruimte

met kredietverstrekking’, legt Tamara uit.

proberen we altijd mee te denken met de

een multifunctionele zaal voor zakelijke

‘Wederzijds vertrouwen is belangrijk, dat

gast én zelfs vooruit te denken. Zo is de

bijeenkomsten, maar met name in het

zit bij ons wel goed! En dat ze daardoor

WiFi in ons hotel overal goed en gratis.

weekend en de avonden zal deze nieuwe

sneller kunnen schakelen, dat is mooi

Kleine dingetjes waarmee je attentie-

ruimte verhuurd worden voor evenemen-

meegenomen’, besluit Yvette.

waarde overbrengt.

ten/feesten voor 60 tot 100 personen.

Tekst | Jitske Kattenberg-Tuk - Fotografie | Aschwin Snel

BEGRIPVOLLE PARTNER

Ons bestaande Grand Café, met een capaciteit tot 250 personen, is voor zo’n

Vorig jaar besloot het hotel om de hotel-

aantal te groot. We slaan twee vliegen in

kamers te renoveren; om ze aan te laten

een klap, want het dak van de uitbreiding

sluiten op de groene, duurzame stijl die

zal tevens dienstdoen als terras voor het

ING Utrechtse Heuvelrug

Hotel Bergse Bossen in al haar activitei-

restaurant’, legt Yvette uit. ‘Daarom is

Adresgegevens

ten en uitingen uitstraalt. Daar kwam

voor ons fijn dat wij een partner hebben

tamara.doesburg@ing.nl

de ING om de hoek kijken. ‘Wij zijn

die ons, en onze visie, ondersteunt. En

www.ing.nl/zakelijk

eind vorig jaar overgestapt en waren

erin gelooft dat je die visie kunt omzet-

blij verrast over hoe soepel en prettig

ten in het bereiken van doelstelling!’ ‘Het

dit verliep! Wij hadden een idee; we wil-

mooi om te zien dat wij, door het onder-

den de kamers renoveren. De ING was

steunen van de renovatie en het realise-

een begripvolle partner; de klik was er

ren van de uitbouw, ervoor kunnen zor-

meteen’, aldus Yvette. ‘De hotelbranche

gen dat de klant groeit’, aldus Tamara.

heeft het zwaar gehad de afgelopen

De openheid van Hotel Bergse Bossen

Hotel Bergse Bossen

jaren. Dan is het voor ons de afweging

is voor de bank erg prettig. ‘Wij konden

Traaij 299

of wij daar wel/niet instappen. Heeft het

snelheid maken in het eerste financie-

3971 GM Driebergen

opknappen van de kamers toegevoegde

ringtraject, omdat wij alle informatie van

0343 528150

waarde?’, vult Tamara D oesburg, zakelijk

Hotel Bergse Bossen tot onze beschikking

info@bergsebossen.nl

adviseur ING, aan. ‘Dat was hier absoluut

hadden. Wij konden meteen aan de slag

www.bergsebossen.nl

ONDERNAMEN HEUVELRUG KROMME RIJN DECEMBER 2016 | 53

Quotes en Namen

Weet u zeker dat u niemand heeft gemist? DE VOLGENDE NAMEN KUNT U VINDEN IN DEZE EDITIE!

Arenthals, Marina van

Baaren, Nick van

Grootel, Lodewijk van

Peek, Rob

Hammen, Anouschka van der

Pijl, Cherryn

Berg, Björn van den

Hesselink, Berrie

Ploeg, Rogier

Boellaard van Tuijl, Yvette

Hooijdonk, Justin van

Putten, Wilbert van

Bogers, Tom

Hove, Gerhard ten

Rietveld, Danny

Calavon, Frans Arnoud de

Janmaat, Jorn

Roebersen, Marc

Derksen, Migchel

30, 34

Jansen, Norbert

Rooij, Erik de

7, 27

Jansen, Sander

Ruijs, Diederik

Doesburg, Tamara

Jongejan, Jaap

Ruijs, Jos

Donath, Jeroen

Jongerden, Onno

Ruijs, Theo

Dijck, Henk van

Doorn, Johan van

Kars, Annemarie

Ruijs, Victoria

Driessen, Christiaan

Koelewijn, Peter

Sas, Hans

Eijck, Casper van

Kraan, Gert

Scherpenzeel, Arthur

Eijk, Dennis van

Kroon, Sven

Sluis, Wim

Eijk, Lex van

Kuilenburg, Wouter van

Smit, Jan

Elings, Marjolein

Landaal, Niels

Snijders, Simone

Engelhart, Peter

Landstra, Ruud

Speijer, Finn

Loffeld, Jaco

Stekelenburg, Cara

Enneman, Steven

17, 32

Geerts, Lex

Martin, Ray

Veldhuis, Martiene

Geesink, Willem-Jan

Monteiro, Romy

Vogel, Robbert de

Gelderen, Wilco van

Muis, Etske

Wesselman, Rob

Goed, Arjan

Neefs, Peter

Wever, Erwin

Grand, Arnold le

Oolbekkink, Wim

Zech, Bart

Griffioen, Alex

Oomen, Michael

Groen, Wijnand

Overeem, Henk

Spraakmakende quotes uit deze editie: ‘Ik wil zeker geen ‘effe’ horen.’ Anouschka van der Hammen, p. 10

t het leukh c e r p o b e h ‘Ik erland.’ d e N n a v rk e ste w , p. 21

Wijnand Groen

‘Ik houd namelijk n gemiddelde pre iet van staties.’

‘Er zit schwung en pit in!’

Steven Enneman

, p. 17

‘Als je niets wee

t, dan kun je niets .’

Lex Geer ts, p. 25

Marina van Arenthals, p. 11

‘Wist je dat sommige mensen selfies maken bij onze koffiemachine?’ Robber t de Vogel, p.34

54 | ONDERNAMEN HEUVELRUG KROMME RIJN DECEMBER 2016

WILT U OO HE T MAG K A O NT VAN ZINE GE N ?

COLOFON

Neem dan contact op via heuvelrug@ondernamen.nl of bel 0348 - 567 459. Lees al onze uitgaven ook online via www.heuvelrug.ondernamen.nl

AFNAMEMOGELIJKHEDEN

Advertenties: 1/4 pagina 1/2 pagina 1 pagina in kader 1 pagina aflopend Spreadadvertentie

ONDERNAMEN

ONDERNEMERSPLATFO

RM VOOR BILT, BUNNIK, WIJK BIJ DUURSTEDE EN UTRECHTSE HEUVELRUG

HEUVELRUG KROMME

REGIO ZEIST, DE

ONDERNAMEN

RIJN · DECEMBER 2016

Redactioneel: 1 pagina 2 pagina’s Kleine coverfoto + 2 pagina’s Grote coverfoto + 3 pagina’s

LOSSE VERKOOPPRIJ

Interesse? Neem contact op via heuvelrug@ondernamen.nl

HEUVELRUG KROMME

Zeist Special!

RIJN

HET HECHTE TEAM

VAN CALL INFO:

S € 8.95 · WWW.HEUVE LRUG.ONDER

‘STERK MET EL KA AR, STERK VOOR DE KLANT!’

NAMEN.NL

GEMEENTE ZEIST

PERCURIS GROEP

WALENBURG TANKSTATI

ONS

Contactpersonen: Jorn Janmaat (06 - 132 828 29) Danny Rietveld (06 - 190 066 43) Nick van Baaren (06 - 835 698 98) Hoofdredactie: Veerle Huinen Binnendienst redactie: Esmé Elbers, Jitske Kattenberg-Tuk en Suzanne van Heerewaarden Redactie: Thijs Tomassen, Linda van ’t Land en Rosanne Bader Fotografie: Menno Ringnalda, Aschwin Snel en Patrick Siemons Administratie: Balance Administratieve Dienstverlening Ontwerp/DTP: Pencilpoint - Reclamemakers & Vormgevers Druk: Drukkerij Damen Verspreiding: MSA bv Uitgeverij: ON Media BV Adres: Donkere Gaard 28 3421 AT Oudewater Telefoon: 0348 567 459 heuvelrug@ondernamen.nl www.heuvelrug.ondernamen.nl

Eemnes Bunschoten

Doelgroep: DGA’s, managers, bestuurders en verdere ondernemers.

Nijkerk Baarn Amersfoort

Soest

ONDERNAMEN Zegveld WOERDEN

ONDERNAMEN

ONDERNAMEN AMERSFOORT

Barneveld

Oplage: 5.750

De Bilt

UTRECHT

Leusden

Kamerik Utrecht

Woerden Nieuwerbrug

Harmelen Linschoten

Zeist Woudenberg

De Meern

Waarder Montfoort IJsselstein

Oudewater

ONDERNAMEN

Bunnik

Utrechtse Heuvelrug

ONDERNAMEN

HEUVELRUG KROMME RIJN

Nieuwegein

Frequentie: Per kwartaal (Maart, Juni, September, December)

LEKSTROOM

LOPIKERWAARD

Houten Wijk bij Duurstede

Lopik Vianen Schoonhoven

REGIO AMERSFOORT: Amersfoort, Baarn, Barneveld, Bunschoten, Eemnes, Leusden, Nijkerk, Soest en Woudenberg

LOPIKERWAARD: IJsselstein, Montfoort, Oudewater, Lopik en Schoonhoven

HEUVELRUG KROMME RIJN: De Bilt, Zeist, Bunnik, Wijk bij Duurstede en Utrechtse Heuvelrug LEKSTROOM: Nieuwegein, Houten, Vianen en IJsselstein

UTRECHT: Utrecht, De Meern, De Bilt, Maarssen en Zeist WOERDEN: Woerden, Montfoort, Linschoten, Kamerik, Zegveld en Harmelen

Copyright: Niets uit deze uitgave mag worden gerepro duceerd en/of openbaar worden gemaakt door middel van druk, fotokopie, film of op welke andere wijze dan ook zonder voorafgaande schriftelijke toestemming van de uitgeverdirectie. ON Media BV is op geen enkele wijze aansprakelijk voor eventuele onjuistheden in deze uitgave a lsmede voor handelingen van derden welke mogelijkerwijs voortvloeien uit het lezen van deze uitgave.

ONDERNAMEN

HEUVELRUG KROMME RIJN

HEUVELRUG.ONDERNAMEN.NL

Uw financiering voorbereiden.

Om snel duidelijkheid te hebben.

Online een zakelijke financiering aanvragen Een financieringsaanvraag voor een investering of meer financiële armslag kunt u op rabobank.nl zelf gedetailleerd voorbereiden. En daarmee wint u tijd, want dan weet u binnen één gesprek hoeveel financiering u kunt krijgen.

Kijk op rabobank.nl/financieren Een aandeel in elkaar