OnderNamen Lopikerwaard april 2016

ONDERNEMERSPLATFORM VOOR IJSSELSTEIN, LOPIK, SCHOONHOVEN, MONTFOORT EN OUDEWATER

ONDERNAMEN

LOPIKERWAARD

DE BRUGGENBOUWERS VAN INTRO PERSONEEL! ‘POLDERMENTALITEIT EN PROFESSIONALITEIT: EEN GOUDEN COMBINATIE!’

DE JUBILARIS VERFGROOTHANDEL BEVELA

DE JUBILARIS RADIAIR TOTAAL­­INSTALLATIE

INTERVIEW DE HOFCLUB

BR E A K I N

G

RESTAURANT DE GOUDEN LEEUW OMGEDOOPT IN

DE HEEREN VAN MONTFOORT!

HORECAONDERNEMER GEKE EKELSCHOT GRIJPT ZIJN KANSEN

‘IK BEN SAMEN MET MIJN TEAM KLAAR VOOR DE TOEKOMST!’ weer aan herinneren dat Montfoort ondanks haar niet al te grote omvang een stad is – en geen dorp. Binnen die stadsmuren staan een aantal monumentale panden, zoals Kasteel Montfoort, De Gouden Leeuw, De Commanderije en het Oude Stadhuis. En als je aan die gebouwen denkt, denk je al snel aan hun eigenaar: horecaondernemer Geke Ekelschot.

DE HEEREN VAN MONTFOORT

Nederland, dat De Heeren van Montfoort

De Gouden Leeuw B.V. blijft wel de over-

Donderdag 24 maart opende Geke zijn

heet. Het is een portret van de eerste

koepelende naam voor alle andere activi-

compleet verbouwde restaurant annex

bewoners van Kasteel Montfoort. We

teiten die Geke met zijn team onderneemt.

feest- en vergaderlocatie in het centrum

waren allemaal erg verrast en enthousiast

De naam is alom bekend en brengt veel

van Montfoort. Velen kennen het als De

tegelijkertijd en het inspireerde ons om een

historie met zich mee. ’Mijn opa begon

Gouden Leeuw, maar bij een nieuw uiter-

naamsverandering door te gaan voeren. Na

in 1935 met De Gouden Leeuw, waarna

lijk hoort een nieuwe naam, aldus Geke.

verschillende keren overlegd te hebben,

mijn vader het in 1959 overnam. Sinds

‘We waren vorig jaar op personeelsuitje

besloten we om De Gouden Leeuw om te

1989 ben ik eigenaar van het bedrijf.’ De

en bezochten het Rijksmuseum. Ons oog

dopen tot De Heeren van Montfoort. De

laatste jaren is het bedrijf onder leiding

viel daar op het oudste schilderij van

naam is unieker en blijft beter hanger.’

van Geke, zijn vrouw Sandra en aandeel-

5 | ONDERNAMEN LOPIKERWAARD APRIL 2016

Tekst | Rosanne Bader - Fotografie | Flitsend Fotografie - Marina Kemp

Denk je aan Montfoort, dan denk je aan de overblijfselen van haar stadsmuren, die je er steeds

BR E A K I N

houders Michael Verkleij en Dave Mink, flink gegroeid. Waar opa Ekelschot in de

G

jaren dertig ‘slechts’ één pand onder zijn hoede had, exploiteert Geke inmiddels zowat alle historische panden in Montfoort. ‘De exploitatie van de Commanderije hebben we sinds een jaar of vijftien, ruim vijf jaar geleden namen we Kasteel Montfoort over en sinds drie jaar zijn we ook eigenaar van het Oude Stadhuis.

Ondertussen was De Gouden Leeuw, waarvan we in 2010 de keuken schitterend hebben verbouwd, qua interieur aan een grondige opfrisbeurt toe. Dat hebben we voor ons uit geschoven, want bedrijven in unieke en monumentale panden zoals het kasteel en het stadhuis komen maar één keer te koop. Bovendien waren we vanwege het aantal aanvragen nodig aan

2016’. ‘Dat zorgt er natuurlijk voor dat

bouwing later plaats heeft gevonden dan

uitbreiding toe.’

steeds meer mensen ons weten te vin-

oorspronkelijk beoogd, bleek het wach-

den. Wij zijn ons de afgelopen tijd echt in

ten meer dan de moeite waard. De uit-

de trouwbranche gaan specialiseren en

straling van De Heeren van Montfoort is

Na de overname van Kasteel Montfoort

doen nu zo’n 130 bruiloften per jaar. Met

uniek, klassiek, modern en internationaal

heeft Geke met De Gouden Leeuw B.V.

het compleet gerestylede pand van De

tegelijkertijd. Onder leiding van befaamd

steeds meer landelijke bekendheid ver-

Heeren van Montfoort erbij, verwachten

interieurontwerper Eric Kuster heeft het

worven. Het kasteel kreeg onlangs zelfs

we door te kunnen groeien naar 175 tot

historische pand een ongekend chique

de award voor ‘Trouwlocatie van het jaar

200 bruiloften per jaar.’ Hoewel de ver-

en warme uitstraling gekregen. ‘We heb-

BELEVING EN SFEER

ben voor Eric gekozen, omdat we iemand zochten die onze ideeën om kon zetten in beleving en sfeer. We hebben er bewust voor gekozen om samen te werken met bedrijven uit de regio. Met behulp van Van den Pol Elektrotechniek, Bouw­bedrijf Ad Spruit,

Brandhof De Meern, J.S.

Vloeren, Patrick Appeldoorn Stukadoors, Studio

Vendrig,

3S

Events

en

Van

Wijngaarden stoffering hebben we het ontwerp tot leven gebracht. Het doel is dat mensen zich hier thuis gaan voelen en daarbij is iedereen welkom. Bovendien moet de rijke geschiedenis die het pand kent omarmt worden. Ik denk echt dat het heel goed gelukt is.’

DE HEEREN VAN MONTFOORT! SPECTACULAIR GEOPEND!

BR E A K I N

G

Op vrijdag 25 maart 2016 vond de zeer druk bezochte heropening plaats van De Heeren Van Montfoort. Omstreeks 17.00 uur verwelkomde eigenaar Geke Ekelschot samen met zijn vrouw Sandra en aandeelhouders Michael Verkleij en Dave Mink enkele honderden gasten. Was het bij binnenkomst voor velen al flink wennen hoe ‘hun’ Gouden Leeuw vebrouwd was tot een compleet nieuw restaurant, met een prachtige nieuwe uitstraling, daar werden velen aan het einde van de vrolijke speech van de horecaondernemer compleet verrast met de nieuwe naam: De Heeren van Montfoort.

De nieuwe naam van het etablissement werd op zeer spraakmakende wijze bekend gemaakt via een ludieke film, zie de bijgaande QR-code. Aansluitend werd onder luid applaus het nieuwe schilderij opgehangen.

Alles is er volgens Geke op gericht dat

hun zin maken is mijn drijfveer. En dat is

het geheel van alle ondernemingen bij

ook precies wat ik aan mijn personeel

elkaar door de verbouwing versterkt

meegeef. Doordat wij onze mensen zelf

wordt. ‘We proberen met De Heeren van

opleiden, krijgt iedereen een stukje van

Montfoort en alle andere bedrijven zowel

het Ekelschot-gen mee. Liefde voor het

particuliere als zakelijke gasten naar

vak en gastvrijheid staan voorop en dat

ons toe trekken. Of je nu met twee man

begrijpt iedereen heel

wilt komen eten, of met vijftig man een

goed. Ik ben samen met

bespreking wilt houden, een feest met

mijn team dan ook hele-

twintig of vijfhonderd man wilt geven;

maal klaar voor de toe-

wij kunnen alles verzorgen. Van de cate-

komst.’

ring tot aan het compleet runnen van een evenement. Ieder pand heeft zijn eigen, unieke sfeer, maar overal geldt dezelfde service en kwaliteit. Door de verbouwing van De Gouden Leeuw, samen met Kasteel Montfoort en de andere panden

De Heeren

hebben we zo’n breed aanbod dat het

van Montfoort

elkaar alleen maar kan gaan versterken.’

Hoogstraat 41

WAY OF LIFE

3417 HB Montfoort 0348 471 229

Twee nieuwe horecaondernemingen en een complete verbouwing binnen vijf jaar tijd, dat klinkt als een verschrikkelijk drukke periode. Maar Geke deinst er niet voor terug. ‘Het is een way of life, de horeca. Het voelt ook niet als werk. Als ze zouden zeggen dat ik morgen mijn vak niet meer uit mag oefenen en maar achter de geraniums moet gaan zitten, dan zou ik helemaal gek worden.’ Als kleinzoon en zoon van een ondernemende opa en vader, is hard werken Geke niet vreemd.

‘Ik ben ermee opgegroeid. Als klein jongetje pitte ik ’s ochtends de aardappelen en hielp ik ’s avonds mee met de afwas. Ik ben in De Gouden Leeuw geboren, dus ik

https://www.youtube.com/watch?v=

Geke en Sandra Ekelschot met interieur-

weet niet beter. Maar ik heb ongelofelijk

YPWFlVBpF9M&feature=youtu.be

ontwerper Eric Kuster.

veel plezier in mijn werk; mensen het naar ONDERNAMEN LOPIKERWAARD APRIL 2016 | 3

Werelprimeur voor Finesse Bodyline Clinic

Op de IMCAS-beurs in Parijs werd de allereerste nieuwe UltraShape Power aan Finesse Bodyline Clinic overgedragen. Tevens ontving Finesse Bodyline Clinic een certicaat voor het feit dat de kliniek wereldwijd toonaangevend is op het gebied van het vergruizen van vetcellen.

Finesse Bodyline Clinic in Woerden bestelde zelfs 2 van deze ultramoderne behandelapparaten.

Het Woerdense centrum, dat werkt met vier verpleegkundigen, twee gewichtsconsulenten en een arts, verwijdert vetrollen met de UltraShape.

“Het apparaat werkt als de niersteenvergruizer, maar dan voor vetcellen.

UltraShape is een medische behandelmethode, het is het beste alternatief voor liposuctie.” Vetcellen die weg zijn, blijven weg omdat het lichaam geen nieuwe vetcellen aanmaakt.

UltraShape is een hele veilige methode omdat alleen vetcellen gevoelig zijn voor de geluidsgolven.

De allernieuwste UltraShape is nog geavanceerder en staat voor nog betere resultaten.

“Wij blijven investeren in de beste methode om het maximale resultaat te behalen, want alleen dat telt,” aldus Cor Kok van Finesse Bodyline Clinic in Woerden.

Meer informatie:

VEILIG

• BLIJVEND • VERJONGEND Pompmolenlaan 19-A 3447 GK Woerden

0348-409199

info@nessebodylineclinic.nl www.nessebodylineclinic.nl

Ontdek onze pragmatische risico-aanpak op rabobank.nl/risigo

Uw calamiteitenplan op calamiteiten testen.

Een nieuwe kijk op risico’s

om ze echt aan te pakken.

Rabo RisiGo Door uw calamiteitenplan ook daadwerkelijk te testen, voorkomt u eventuele problemen. Ook dat komt aan bod met Rabo RisiGo. Net als het in kaart brengen van overige risico’s. Om ze daarna te voorkomen, zelf te dragen of te verzekeren.

Maak nu een afspraak met uw accountmanager.

Een aandeel in elkaar

Uw technisch probleem is voor ons een uitdaging!

Installatie Techniek Louwer is een dynamisch bedrijf, gevestigd op een kenmerkend plekje in Oudewater langs de IJssel.

We hebben veel ervaring op diverse gebieden van installatietechniek en vinden onze uitdaging zowel in het uitvoeren van veelvoorkomende opdrachten als in ingewikkelde en specialistische projecten op het gebied van elektrotechniek.

ITL is gespecialiseerd in: • Elektrotechniek • Datanetwerken • Industriële automatisering • Beveiliging • Onderhoud en Service

ITL heeft de nieuwe brandmeldinstallaties op Station Amsterdam CS en ‘s-Hertogenbosch verzorgd. De stations voldoen nu aan de laatste aangescherpte regels voor brandveiligheid.

Installatie Techniek Louwer Willeskop 212 • 3421 GW Oudewater Postbus 57 • 3420 DB Oudewater T 0348 565020 • F 0348 560030 E ITL@louwer.eu • W www.louwer.eu

Voorwoord

EN DAT IS ZES….!

Beschuit met muisjes, trotse ouders, slingers aan de wand...

Na een goed verlopen zwangerschap is OnderNamen Lopikerwaard een broertje rijker! Vanaf vrijdag 8 april ontvangen namelijk ook alle MKB-ondernemers in Zeist, De Bilt, Bunnik, Wijk bij Duurstede en Utrechtse Heuvelrug een eigen OnderNamen-editie. Dan zal de eerste editie van OnderNamen Heuvelrug Kromme Rijn het levenslicht zien, de zesde titel in de ‘OnderNamen-stal’.

‘Grote broer’ OnderNamen ­Lopikerwaard­­

Lopikerwaardse ondernemer. In uw han-

ja die is te verkrijgen bij Willem Kastelein,

is trots en verheugd met de komst van

den ligt ‘gewoon’ een nieuwe vertrouwde

toevallig onze andere columnist.

dit prille geluk. Het bijzondere aan de

editie van uw eigen regio. We zijn er trots

geboorte van deze titel is dat vanaf nu

op dat we enkele nieuwe gezichten als

Alsof dat nog niet alles is: niemand min-

iedere MKB-ondernemer in de provincie

redactieleden mogen verwelkomen. In

der dan Harry van Zandwijk en Wim van

Utrecht een eigen OnderNamen-editie

deze editie treft u namelijk een eerste bij-

den Pol zullen vanaf de editie juni 2016

ontvangt. Kortom, de gehele provincie

drage van de heren van Arco Architecten,

ook ieder kwartaal een bijdrage leveren.

Utrecht is gedekt. Naast Lopikerwaard

Jan Kwakernaak en Jan Schoonderwoerd.

In circa 400 woorden zullen deze regio-

was OnderNamen namelijk ook al actief

‘Een architect als columnist? Dat zie je

nale topondernemers hun visie geven

in Utrecht, Amersfoort, Lekstroom en

ook niet vaak.’ We horen het u denken.

op het ondernemerschap, regionaal dan

Woerden.

En dat klopt, en bij ons dus wel. Waarom?

wel landelijk. De aftrap richting de eerste

Architecten zijn dagelijks bezig met iets

column wordt dit kwartaal gegeven via

Een nieuwe telg in de familie vraagt

wat ons mateloos inspireert: het ‘nestje’

een uitgebreid interview met de direc-

natuurlijk de nodige aandacht, maar

van de buren. Zakelijk en/of privé. Wij

teuren van Jan Snel Groep en Van den

wees gerust: ook de broertjes en zusjes

durven er dan ook een goede fles wijn op

Pol Elektrotechniek. U kunt dit interview

krijgen meer dan voldoende aandacht!

te zetten dat u ieder kwartaal de bijdrage

lezen vanaf pagina 12.

Er verandert niets voor u als

van Jan en Jan zult lezen. En die fles wijn, Kortom, de komst van het nieuwe gezinslid geeft inspiratie in alle regionen van de provincie, ook in de Lopikerwaard. We hopen dat u dat als lezer zult ervaren.

NB: Wilt u de nieuwe kleine aanwinst zelf bewonderen? Kraambezoek is niet nodig.

Indien u uw interesse kenbaar maakt via heuvelrug@ondernamen.nl

sturen

wij

ons nieuwe kindje, het magazine van OnderNamen Heuvelrug Kromme Rijn, ­ graag aan u toe!

Hartelijke groet, Danny Rietveld, Nick van Baaren en Jorn Janmaat Uitgevers OnderNamen Lopikerwaard

Inhoudsopgave

DE JUBILARIS Radiair Totaalinstallatie

30 HEADLINE!

Een openhartig interview met Harry van Zandwijk en

Wim van den Pol: ‘Innovatie is het sleutelwoord van 2016’

INTERVIEWS

18 Rabobank Utrechtse Waarden /

Blonkstaal Schoonhoven B.V.

21 Coverstory! – Intro Personeel 26 Van Hoorn & Van der Kley B.V. 29 Body Business IJsselstein 33 Regionale samenwerking -

12

COLUMNS 17 41 55 61

NIEUW! – Jan Schoonderwoerd Astrid van Jaarsveld Willem Kastelein Barbara Zwezerijnen

Den Hartog Bouwmaterieel B.V.

42 Westfort Vleesproducten 45 Zo maakt Ralph Voet zijn

hoofd leeg

Events

49 50 56 58

ActionCOACH Ferm Werk

35 Just Joined 36 Leden OnderNamen

Brasserie Joia

Lopikerwaard

Milin / Sentho

De jubilaris - Verfgroothandel

38 Verslag event - Gouden Parel

BEVELA

Lopikerwaard 2015

62 65 66 73 74

46 52 68 78 79

@ondernamen

Accensys Color Glo BLR-Bimon B.V. Bren De Hofclub

70

EN VERDER

10 Nieuws uit de regio 24 Nieuws uit de regio 34 OnderNamen Lopikerwaard

NIEUW LID!

ONDERNAMEN

LOPIKERWAARD

Nieuws uit de regio Nieuws uit de regio

Follow us:@ondernamenlopik

Quotes en namen Colofon

Facebook.com/ ondernamenlopikerwaard

NIEUWS UIT DE REGIO

GOUDEN PAREL-DINER 2016 GESLAAGD! Sinds 2007 reikt OnderNamen ieder

jaar een Gouden Parel uit aan de winnaar van de jaarlijkse verkiezing ‘Lopi-

kerwaards Ondernemer van het Jaar’.

Het aantal winnaars is inmiddels aardig

gegroeid en zodoende is een illuster

rijtje ondernemers ontstaan en deze winnaars hebben in de loop der jaren

een traditie opgebouwd: het jaar-

lijkse Parel-diner. De editie van 2016 vond afgelopen woensdag plaats, en

Daarnaast is het best bijzonder dat deze

omgedoopt tot De Heeren van Montfoort.’

drukke mannen ook op deze manier de tijd voor elkaar nemen. Maar zodra we de

De Gouden Parel-winnaars van de regio

tijd nemen dan is het ook meteen goed.

Lopikerwaard, van links naar rechts met

Ook dit keer was het een hartstikke gezel-

het jaartal van de winst vermeld;

lige avond. Uiteraard vond ik het erg leuk

Piet Lunenburg (2015), Berthil Dolmans

ditmaal de heren te verwelkomen in de

(2008), André Groen (2013), Jan van Dam

nieuwe Gouden Leeuw. De heren heb-

(2014), Egbert Kruiswijk (2015), Kees Lek-

ben letterlijk het laatste diner in De Gou-

kerkerker (2011), Wim van den Pol (2010),

den Leeuw gekregen want een dag na

Harry van Zandwijk (2009), Geke Ekel-

het diner hebben we De Gouden Leeuw

schot (2012) en Jaap de Wit Sr. (2015).

meteen op een bijzondere locatie: bij

De Heeren van Montfoort, het nieuwe etablissement

van

horecaonderne-

mer Geke Ekelschot, tevens Gouden Parel-winnaar in 2012.

‘Het is inmiddels een jaarlijkse traditie geworden. Het Gouden Parel-diner van de Lopikerwaard is ieder jaar weer een leuk weerzien met de andere winnaars’, aldus Geke Ekelschot. ‘De onderscheiding die we hebben gekregen zorgt toch voor een kleine band. Je deelt iets met elkaar, en dat heeft OnderNamen mooi bereikt.

ZESDE HARINGPARTY LOPIKERWAARD IN LOPIK! vrijdag

traditionele ‘harinkje happen’ plaatsvin-

onze regio meerdere initiatieven actief

17 juni 2016 omcirkelen in de agenda

den in Lopik. Lekkerkerker Groep zal op

die deze doelgroep ondersteunen. Als

voor de Haringparty 2016! Stichting

17 juni als gastbedrijf haar deuren ope-

bestuur hebben we daarom ervoor geko-

Haringparty Lopikerwaard organiseert ­

nen voor de regionale ondernemers.

zen om meerdere partijen te verblijden

alweer de zesde editie en ditmaal zal het

De regionale haringparty wordt door

met het opgehaalde bedrag’, aldus voor-

Menig

haringliefhebber

kan

10 | ONDERNAMEN LOPIKERWAARD APRIL 2016

de Stichting Haringparty Lopikerwaard

zitter Berry van den IJssel.

georganiseerd in samenwerking met de

Het oer-Lopikerwaardse familiebedrijf Lek-

regionale

ondernemersverenigingen

kerkerker viert in 2016 een ‘symbolisch’

Vihij, OVL, BV-M, BVO en OnderNamen.

100-jarig jubileum. De Lekkerkerker Groep

De stichting stelt zich ten doel een net-

bestaat uit De Zuivelmakers, Lebo Kaas,

werkevent te organiseren waarbij de

Machinehandel Lekkerkerker en Kasi Food.

regionale ondernemers elkaar in sfeer-

‘Deze vier bedrijven bestaan in 2016 samen

volle setting kunnen ontmoeten en waar

100 jaar’, aldus Van den ­IJssel. ‘Een prach-

een maatschappelijk doel wordt onder-

tige bijkomstigheid voor ons event. We zijn

steund. Dit jaar is het maatschappelijke

als bestuur ervan overtuigd dat vele onder-

doel om mensen met een verstandelijke

nemers eens een kijkje achter de schermen

beperking te ondersteunen. ‘Er zijn in

willen nemen bij dit prachtige bedrijf.’

VAN ZOLDERKAMERBOUWER NAAR

FULLSERVICE INTERNETBUREAU: SJONIC BESTAAT 15 JAAR Sjon kocht in 2001 een boekje over pro-

juiste team en kwaliteit leveren hun

grammeren om zijn eerste website te

vruchten afwerpen. In 15 jaar tijd is Sjonic

maken. Toen had hij nooit kunnen beden-

uitgegroeid van pure webbouwer naar

ken dat er in 2016 een bloeiend bureau

bureau voor online communicatie. Con-

voor online communicatie zou staan met

cept, tekst, ontwerp én techniek zijn bij

tien vaste medewerkers. ‘Waar ik mis-

Sjonic in zeer goede handen. Voor zeer

schien wel het meest trots op ben, is dat

uiteenlopende klanten realiseert Sjonic

we naast hard werken ook veel lol hebben

websites, online campagnes, e-mailmar-

met het team’, vertelt Sjon Sluys, creatief

keting en andere (online) middelen. Dit

directeur en oprichter van Sjonic. Dit jaar

alles altijd vanuit een goed plan. Toon van

bestaat het IJsselsteinse bureau 15 jaar.

Overbruggen, sinds 4 jaar mededirecteur

En dat is best lang in de internetwereld.

en tekstschrijver bij Sjonic: ‘Want alleen

Sjonic is een goed voorbeeld van hoe

als je goed nadenkt over je klant en zijn

hard werken, het samenstellen van het

wensen, kun je online succesvol zijn.’

Foto: Richard de Bruin

SUCCESVOLLE UITVAARTBEURS TER ERE VAN

VIJF JARIG BESTAAN MIDLAND René Verweij begon samen met zijn vrouw

Simpelweg: zaken regelen voor later.

vijf jaar geleden vanuit het niets een uit-

Wij merkten dat er veel onwetendheid

vaartbedrijf. Gewaagd, want ervaring

heerste met betrekking tot de mogelijk-

in het ondernemerschap had René niet.

heden van een uitvaart’, vertelt Verweij.

Nu runt hij Uitvaartverzorging Midland

Met deze reden organiseerde het echt-

met veel plezier en kan het bedrijf ook

paar op zowel het binnen- als buitenter-

voor sierraden tot rouwstukken, kisten en

een succesvolle beurs aan haar portfolio

rein van het dorpshuis een laagdrempe-

foto- en videografen. ‘Mijn vrouw heeft

toevoegen. Op zaterdagmiddag 5 maart

lige uitvaartbeurs.

de organisatie volledig op zich genomen

2016 waren 41 standhouders te vinden op

Tijdens de beurs konden bezoekers bui-

en in de laatste weken was het een gek-

de Uitvaartbeurs in Dorpshuis XXL aan

ten bijvoorbeeld ervaren hoe het is om in

kenhuis. Maar we kregen lovende reac-

de Oranje Nassaustraat te Benschop.

een uitvaartbus mee te rijden. Ook was

ties. Er waren ongeveer 250 bezoekers,

‘Toen we begonnen kregen we te maken

er een rouwkoets en bloemenkoets ter

dus de dag is boven verwachting goed

met voorbesprekingen van uitvaarten.

plaatse. Binnen waren stands te vinden

gegaan’, aldus René Verweij.

INSTALLATIE TECHNIEK LOUWER EN VAN DEN IJSSEL BEDRIJFSKLEDING

RECYCLEN GEBRUIKTE BEDRIJFSKLEDING Installatie

kost miljoenen liters water en zorgt voor

om oude bedrijfskleding een tweede

Techniek Louwer wordt voortaan gere-

425 kilo C02. Samen met Van den IJssel

leven te geven. Van kleding, werk-

cycled. Rob Louwer en Marian van den

bedrijfskleding heeft Installatie Techniek

schoenen tot veiligheidshelmen en

IJssel hebben vrijdag 5 februari 216

Louwer een mooie manier gevonden

handschoenen. ‘De eerste zes maan-

De

bedrijfskleding

van

het contract getekend om gebruikte

den gaan we goed monitoren, daarna

bedrijfskleding in te zamelen. ‘Jaar-

kunnen we het proces finetunen,’ ver-

lijks wordt er ontzettend veel kleding

telt Louwer. De verzamelde kleding

weggegooid, dit zorgt voor onnodig

zal worden gesorteerd, gescheiden

veel CO2 uitstoot. We hopen hiermee

en duurzaam verwerkt tot nieuwe pro-

ook ons steentje bij te dragen aan een

ducten. De kledingstukken worden

beter milieu,’ aldus Rob Louwer.

in een speciale container verzameld

Nederland gooit jaarlijks 124 mil-

en Van den IJssel zal twee keer per

joen kilo textiel weg. De vernietiging

maand de kleding ophalen.

Bekijk meer nieuws op www.lopikerwaard.ondernamen.nl

ONDERNAMEN LOPIKERWAARD APRIL 2016 | 11

Headline!

EEN OPENHARTIG INTERVIEW MET HARRY VAN ZANDWIJK EN WIM VAN DEN POL

‘INNOVATIE IS HET ­S LEUTELWOORD VAN 2016’ Na lang zoeken en schuiven in de agenda’s hebben we eindelijk de directeuren van Van den Pol Elektrotechniek en Jan Snel Groep uit Montfoort aan tafel. Het zijn druk bezette mannen. Echter, zodra de heren aan tafel zitten en een kop koffie voor de neus hebben staan, lijkt alle drukte voorbij. De heren nemen alle tijd en maken er een gezellig onderonsje van. ‘Lekker ouwehoeren over ondernemen, dat is altijd goed.’

12 | ONDERNAMEN LOPIKERWAARD APRIL 2016

kunnen genieten van een kop koffie, een

is het daar roerend mee eens. Zo af en

klein koekje en de rust om over dingen

toe, als het kan, schuift hij aan tussen zijn

bij te praten. Maar kunnen ze vandaag de

leerlingen. ‘Vinden we leuk en leerzaam’

dag ook nog genieten van ondernemen?

vertelt hij enthousiast. ‘En de deur hier

Harry vertelt: ‘Zeker weten, juist van het

staat altijd open. Dat weten ze. Zorg dat

feit dat je mag ondernemen, daarvan

je bereikbaar bent en dat iedereen bin-

moet je genieten. Waarom zou je het

nen je organisatie bij je terecht kan.’

anders doen? Ondernemers moeten zich

‘Je creëert dan ook het nodige vertrou-

meer beseffen wat ze dagelijks meema-

wen. Dan kunnen medewerkers groeien

ken. Ik meen het: ik ga fluitend van huis,

in hun functie.’ reageert Harry. ‘Wat is

en kom fluitend thuis. Vraag maar aan

er nu mooier dan dat medewerkers zich

mijn vrouw!’

ontwikkelen, ze groeien in hun functie en

‘Ondernemen is een mooi vak. Iedereen

steeds meer het voortouw nemen? Dat

doet het op zijn eigen manier.’ vult Wim

moet je creëren.’

aan. ‘Het belangrijkst is dat je een goede

Dat medewerkers bij die ontwikkelingen

reden hebt om je bed uit te komen iedere

fouten maken, dat calculeren de heren in.

dag. Wat mijn reden is om uit bed te stap-

Wim vertelt: ‘Bedenk dat je zelf ook fou-

pen? Tsja, klinkt cliché, maar het feit dat

ten hebt gemaakt, en die nog dagelijks

wij als Van den Pol technische installaties

maakt. Die leerles moet je je medewer-

maken op een wijze die mensen enthou-

kers ook gunnen. Het verschil tussen de

siast maakt. Overigens word ik er anders

medewerkers en de ondernemer zit ‘m in

gewoon uitgezet door mijn vrouw Ike

het zien van kansen. Een ondernemer ziet

hoor, haha!’

de kans: die komt voorbij en die moet je

‘Zorg dat je met een reden je bed uit stapt!’

‘WEES EEN VOORBEELD VOOR JE MENSEN’

durven pakken. Ik merk soms dat ondernemers teveel blijven hangen in denken.

Dan hebben ze een idee, gaan ze vergaderen, het plan herzien en wederom overleggen. Nee, je moet gewoon doen!

Begin met het tot leven brengen van je idee. En wees niet bang voor bedreigingen, die kloppen vanzelf wel aan de deur.

Zodra ze aankloppen moet je capabel genoeg zijn deze weg te werken.’

Harry vervolgt: ‘Wat veel ondernemers

Harry vult aan: ‘Ik maak wel eens de ver-

zich moeten realiseren is dat je als direc-

gelijking met de slipcursus. Onderne-

We hebben het natuurlijk over Harry van

teur-eigenaar een voorbeeld bent voor

mers zien de ruimte waar ze kunnen gaan

Zandwijk en Wim van den Pol. Klokslag

je mensen. Wees zelf op tijd, het liefst

in plaats van de bomen die bepaalde

8.00 uur nemen we plaats aan tafel in het

als eerste. En wees daarnaast een mee-

ruimte versperren. De boom is de bedrei-

kantoor van Wim aan de Aardvletterweg

werkend ondernemer. Help mee in het

ging, daar moet je omheen.’

in Montfoort. ‘Heerlijk hé, nu al zo lekker

bedrijf waar kan. Dat waarderen ze.’ Wim

licht. Dat is veel lekkerder opstaan! Weet je wat ik dan zo mooi vind? Dat je daad-

Fotografie | Aschwin Snel

werkelijk ziet hoe mooi de regio is waarin we ons bevinden. Er is hier veel groen,

‘EÉN VERENIGING VOOR ALLÉ ONDERNEMERS’

veel ruimte. Het typeert de Lopikerwaard

Op de rondvraag of de heren nog iets op hun lever hebben, ze nog iets kwijt

zodra het voorjaar begint.’ vertelt Wim.

willen of dat er iets niet besproken is wat nog vermeld moet worden, komen

‘Ik merk het aan de knotwilgen. Ja, dat

de heren met een verrassende wens: ‘Wij willen ons hard gaan maken voor één

klinkt gek. Ik geniet ervan als ik de eerste

gezamenlijke bedrijvenvereniging, voor de hele regio Lopikerwaard. Eigen-

knotwilgen zie als ik de A12 af draai. Op

lijk wat jullie al doen met OnderNamen!’ Op de vragende blik van de uitgever,

de snelweg zie je de Lopikerwaard niet.

tevens organisator van de OnderNamen-bijeenkomsten,: ‘Ja, dat meen ik. Schrijf

Die begin je te ruiken zodra je de polder

maar op. Ik vind dat alle ondernemersverenigingen samengevoegd kunnen wor-

in rijdt, bij Linschoten.’

den. Zodoende kunnen we de regio Lopikerwaard nog veel beter promoten en

MOOI VAK

bekend maken buiten onze grenzen.’

Van den Pol voegt toe: ‘Als voorzitter van de BV-M zou ik zo inschuiven bij jullie.

Genieten. Het woord is gevallen. Het

Regelen jullie dat netwerken maar, dan kunnen wij ons focussen op de beharti-

is zoals gezegd merkbaar dat, zodra de

ging naar de lokale overheid.’ Met een knipoog: ‘Denk er maar eens over na!’

heren de tijd en ruimte nemen, ze intens ONDERNAMEN LOPIKERWAARD APRIL 2016 | 13

Jacq kan dan nog net mijn enkels grijpen en haalt me weer naar beneden. Zo van: ‘kom jij eerst maar weer eens zitten vriend’.’

ONDERNEMERSCHAP: ONTWIKKELBAAR OF EEN AANGEBOREN TALENT?

grijpen en benutten. Er is nog nooit een

Ja-knikkers zijn er genoeg. Binnen de

directeur-eigenaar geweest die het jaar

Jan Snel Groep hebben wij een Raad van

na jaar vol houdt zonder resultaten. Als je

Commisarissen en daarin zit zowel een

niet geschikt bent houdt het vanzelf een

financiële als een operationeel adviseur.

keer op.’

We komen viermaal per jaar samen. Tenzij

Het ondernemerschap is Wim haast over-

er iets speelt wat urgentie vraagt. Maar je

komen. ‘Zo zou je het wel kunnen zeggen,

moet niet teveel en te lang vergaderen.

ja. Dat komt door het prachtige feno-

Behalve als het bij een goed restaurant

meen dat zich familiebedrijf noemt. Ik

is, haha!’

ben nog wel bij andere bedrijven aan de

Wim vraagt zich af wie Harry zijn échte

slag gegaan, maar langzaamaan word je

adviseur is. Met een grijns op zijn gezicht

toch via de keukentafel dat bedrijf inge-

geeft Harry antwoord: ‘Haha, wie denk

zogen. En dan krijg je de druk dat je iets

je? De baas thuis! Zonder gekheid: ik

voort moet zetten dat eerdere generaties

heb altijd weer twintig ideeën, en dan

hebben opgebouwd. Of ik dat spannend

stijg ik op van enthousiasme. Mijn vrouw

vind? Nee, dat geeft geen extra druk. Het

Jacq kan dan nog net mijn enkels grij-

is meer een bepaalde trots die je koestert

pen en haalt me weer naar beneden. Zo

Een vaak gehoorde uitspraak is; ‘onder-

en maakt de drive des te groter het suc-

van: ‘kom jij eerst maar weer eens zitten

nemen zit me in het bloed!’ Maar hoe

ces verder uit te bouwen!’

vriend’.’

denken de heren hier eigenlijk over,

Harry vindt ook dat ondernemers meer

is ondernemerschap een aangeboren

met elkaar zouden moeten klankboren,

talent of kun je dit ontwikkelen? Wim

om van elkaar te kunnen leren. ‘De ken-

hoeft hier niet lang over na te denken:

nis die Wim heeft, door opgedane erva-

WAAROM ZOU JE VANDAAG DE DAG NOG ONDERNEMER WORDEN?

‘Wat mij betreft beide. Het één kan niet

ringen, is immens. En vice versa zal hij

Wim: ‘Waarom niet? Het is toch heer-

zonder het ander. De één krijgt kansen

hetzelfde over mij zeggen. Natuurlijk zit

lijk? Eigen keuzes maken, een bepaalde

aangereikt, de ander ontwikkelt ze zelf.

daar overlap in maar nog steeds kunnen

vorm van vrijheid maar wel met een flinke

Uiteindelijk zal je toch alle kansen om

we zoveel van elkaar leren!’ ‘Zorg ook

dosis

moeten zetten in concrete resultaten.

als ondernemer dat je goede adviseurs

Steeds meer mensen worden onderne-

En dat vergt ondernemerschap, een

hebt.’ vult Wim aan. ‘En dan doel ik niet

mer. Uiteraard worden sommigen min of

bepaalde visie.’

alleen op een accountant en een goede

meer gedwongen, maar ik vind het wel

Harry reageert: ‘De manier waarop de

jurist. Binnen Van den Pol hebben we een

een goede ontwikkeling.’ ‘Ondernemer-

ondernemende carrieré voor iemand

Raad van Advies. Dat werkt goed.’

schap geeft de mensen een vorm van

begint is voor iedereen anders. Ik kreeg

Hier wordt direct op ingehaakt door

plichtbesef.’ reageert Harry. ‘Het verant-

ooit de kans om te ondernemen. Maar

Harry: ‘Eerlijke adviseurs, die ook de waar-

woordelijkheidsgevoel dat je jezelf moet

zoals Wim zegt: die kans moet je wel aan-

heid durven te zeggen. Dat is belangrijk.

redden is misschien wel de belangrijkste

verantwoordelijkheidsgevoel.

eigenschap die je moet hebben. Dat is aan te leren denk ik, en het meest leer je dat door ondernemerschap te bedrijven.

Het is heel simpel: jij bepaalt of je geld verdient of niet.’

Wim vindt dat een ondernemer wel de drive moet hebben om er continu iets moois van te maken. In feite werkt ondernemerschap tenslotte hetzelfde als het leven; daar maak je ook het beste van!

Harry: ‘Er is wel een verschil qua vormen van ondernemerschap. Je hebt zzp’ers, die moeten nu ondernemen, en je hebt groei-ondernemers. Die laatste categorie onderneemt ook voor hun medewerkers.

Enerzijds om hen een dagelijkse invulling en vreugde te genereren, anderzijds eenvoudigweg om hen aan het eind van de maand te voorzien in de lonen. Ik vind het overigens ook leuk om te zien dat er steeds meer jonge ondernemers zijn 14 | ONDERNAMEN LOPIKERWAARD APRIL 2016

die kansen zien. Er zijn natuurlijk zoveel

eenvoud zijn die het ‘m doet. De belang-

nemers sluiten naadloos op elkaar aan.’

nieuwe mogelijkheden. Je merkt dat de

rijkste vraag: Is er nog meer uit mijn

Harry vindt het ook fijn dat er een goede

jonge generatie die kansen wil benutten.’

bedrijf te halen? Kan ik een nog bredere

samenwerking is met de lokale overhe-

dienstverlening aanbieden? En levert dat

den. Hij noemt bedrijven als Kiremko,

nog meer toegevoegde waarde op?’

Terberg, Westfort en Groenendijk, die

Wim is het daar helemaal mee eens.

de ruimte krijgen zich verder te ontwik-

‘Innovatie is dé belangrijkste factor om

kelen. ‘Stel dat die weg zouden gaan: dan

jezelf als bedrijf continu in de markt te

komen vele mensen op straat te staan!’

houden. Anders ga je letterlijk de mist in.’

Wim vult aan: ‘Vorige week had ik nog

Harry stipt aan dat het wel belangrijk is

een regionaal overleg. Dan hoor ik hoe

om goed voor je mensen te blijven zor-

het elders in de provincie gaat en dan

gen. ‘Zij moeten de ontwikkelingen wel

denk ik: we hebben het hier goed voor

kunnen volgen. Goede communicatie

elkaar.’ Met een glimlach sluit Wim het

en toelichting door bijvoorbeeld prak-

interview af: ‘En dat bedenk ik me telkens

Volgens Harry is en blijft innovatie het

tijkvoorbeelden te laten zien. De verant-

weer bij die knotwilgen...’

sleutelwoord. De ontwikkelingen sta-

woording hiervoor kun je neerleggen

pelen zich op en daarin moet je mee als

bij de managers van iedere afdeling. Zij

ondernemer. ‘Innovatie is niet altijd het ei

moeten jouw visie overbrengen.’

van columbus uitvinden. Het kan soms de

Wim: ‘Deel ook de resultaten met je

‘De Lopikerwaard is de werkplaats van de provincie.’

KANSEN EN BEDREIGINGEN IN DE NABIJE TOEKOMST

medewerkers. Dat is het meest toonbare om te laten zien waarom het bedrijf bepaalde initiatieven neemt.’

ONDERNEMEN IN DE ­LOPIKERWAARD Harry: ‘Hier in de polder zit goed ondernemerschap. Kijk maar eens om je heen. Er is weinig te koop of te huur in de Lopikerwaard, dat is een goed teken aan de wand.’ Wim is het helemaal met hem eens. ‘Hier zit de werkplaats van de provincie Utrecht. Veel familiebedrijven, veel maakindustrie. En dat genereert werkgelegenheid. Tevens is het hier fijn ondernemen. De typen onder-

VAN ZANDWIJK EN VAN DEN POL VANAF JUNI COLUMNIST! Vanaf nu zal iedere editie van OnderNamen een bijdrage bevatten van het ondernemers duo Van Zandwijk en Van den Pol. Elkaar afwisselend zullen zij in de pen klimmen en hun visie geven op het ondernemerschap in de Lopikerwaard, of daarbuiten. ‘De vraag werd ons gesteld door de redactie van het magazine en het lijkt ons leuk op deze wijze te communiceren met de regionale ondernemers. We zijn er trots op vanuit deze prachtige regio te kunnen ondernemen, dan is het leuk op deze wijze je visie te geven. We hopen dat de ­OnderNamen-lezers onze bijdrage zullen waarderen.’

ONDERNAMEN LOPIKERWAARD APRIL 2016 | 15

JAN SCHOONDERWOERD MONUMENT IN VERVAL In elke gemeente staan ze wel. Van die panden, doorgaans met monumentaal karakter, waarvan de teloorgang het reguliere onderhoud heeft ingehaald. Vaak worden ze niet meer gebruikt, en gaan ze steeds verder achteruit, totdat ze zelfs in sommige gevallen gedeeltelijk of zelfs geheel instorten. Wat is dat toch met die panden? Waarom laat een eigenaar deze gebouwen zover vervallen? En waarom grijpt gemeente niet in?

Vaak schuilen er achter dergelijke panden andere belangen dan het monumentale karakter. Veel van deze panden zijn reeds lange tijd in bezit en vormen in de boeken niet meer een noemenswaardig vermogen, waardoor feitelijk de grondprijs resteert, en de waarde niet meer bepaald wordt door de staat van onderhoud. Eigenaren hebben vaak nog niet direct een nieuwe functie voor ogen, en wachten met onderhoud tot zich hier nieuwe ideeën voor aandienen. In sommige gevallen wordt de achteruitgang bewust niet tegengehouden omdat een minimale waarde van het pandje zelfs wenselijk is. Het schenken van een pand aan nazaten in de familie is met een lager getaxeerde waarde vaak gunstiger dan met een hogere waarde. In geval van de wens tot herbestemming kan een monumentaal pand in slechte staat omwonenden of gemeente sturen in positief meedenken; immers, opgeknapt met een andere functie wordt altijd als positiever ervaren dan een zogenaamde ‘rotte kies’ in de straat of wijk. De aankomende Erfgoedwet, welke naar verwachting per 1 juli 2016 in werking treedt, moet aan deze trukendoos een einde maken. In deze nieuwe wetgeving is een onderhoudsplicht opgenomen, waardoor verwaarlozing van monumenten kan worden tegengegaan. De beeldbepalende niet-monumentale panden echter vallen wel weer buiten deze wetgeving.

Maar waarom zou je speculeren op verval, terwijl beeldbepalende panden in een

NIEU WE Columnist

goede staat vaak een veel betere marktpositie innemen? Wanneer de huidige bestemming niet meer voldoet aan de huidige wensen of maatstaven, dan zijn er doorgaans mogelijkheden genoeg om het pand te herbestemmen. Overheden staan open voor een functiewijziging, omdat een duurzaam gebruik garantie biedt voor het behoud van het pand. Een monumentale watertoren bijvoorbeeld welke buiten gebruik is geraakt is nutteloos, als alleen het oorspronkelijke gebruik mogelijk is. Herbestemmen naar een andere functie garandeert het behoud ervan. Dat dit gepaard gaat met ingrepen als het toevoegen van gevelopeningen en dergelijke is onvermijdelijk. De keuze tussen aanpassen of sloop is dan snel gemaakt.

Eenmaal herbestemd bieden beeldbepalende panden een prima marketingtool om onderscheidend te opereren van anderen. Veel bedrijven vestigen zich graag in een monumentaal pand, waarbij het een visitekaartje of zelfs handelskenmerk vormt voor het bedrijf. Ook voor bewoning zijn beeldbepalende panden erg geliefd. Er straalt een zekere nostalgie uit, waarin men zich thuis voelt, waarmee men zich kan onderscheiden en wat relatief waardevast is. En om mee te gaan in de huidige maatstaven van duurzaamheid. Er is niets zo duurzaam als een monumentaal pand. Waar de levensduur van reguliere panden doorgaans slechts beperkt is, worden monumentale panden steeds

Donkere Gaard 1-4

weer gerecycled!

3421 AS Oudewater 0348 - 56 16 07 info@arcoarchitecten.nl www.arcoarchitecten.nl

ONDERNAMEN LOPIKERWAARD APRIL 2016 | 17

Interview

Patricia Roetman, Martijn Blonk en Renee Schuurman

BLONKSTAAL SCHOONHOVEN B.V. GEEN ZORGEN MEER OVER RISICO­ BEHEER DANKZIJ RABO RISIGO! In de ietwat frisse fabriekshal van Blonkstaal Schoonhoven B.V. lopen Martijn Blonk (eigenaar) en Renee Schuurman (commercieel manager) begin februari 2016 een belangrijke ronde door hun bedrijf. Ze worden vergezeld door Patricia Roetman, risicospecialist van Rabobank Utrechtse Waarden. Waarom deze ronde? ‘Als All Finance dienstverlener kunnen wij als geen ander adviseren over het voorkomen, beperken en verantwoord zelf dragen van bedrijfsrisico’s. Met de Rabo RisiGo Tool op de iPad maken we een passende risicoanalyse van deze onderneming, zodat we hun risico’s volledig in kaart brengen. Daaruit volgt een passend advies over de eventueel te nemen maatregelen.’

De samenwerking tussen de Rabobank en

hekwerken,

het Schoonhovense Blonkstaal is er een

en brandwerende puien. ‘Eigenlijk alles

wij dan ook volmondig ja!’

die al decennia lang duurt. Zo’n 60 jaar

dat met metaal te maken heeft’, aldus

Sindsdien is Patricia een aantal keren langs

geleden startte opa Blonk met zijn metaal-

kleinzoon Martijn. Hij runt sinds 2013 de

geweest in Schoonhoven: ‘We zijn inmid-

verwerkingsbedrijf aan huis en bracht zijn

zaak en wordt daarbij ondersteund door

dels een aantal weken verder en hebben

financiën onder bij de bank. Inmiddels

zijn partner Renee. In november 2015

de eerste stappen van het Rabo RisiGo

zijn we meer dan een halve eeuw ver-

namen ze hun intrek aan de B ­ roeikweg

traject doorlopen.’ Samen met Martijn en

der en staat de derde generatie aan het

in ­ Schoonhoven. ‘We wilden het wel

Renee blikt Patricia terug in de tijd. Hoe

roer van het gerenommeerde Blonkstaal

écht helemaal ons bedrijf maken’, vertelt

hebben zij de afgelopen periode ervaren?

Schoonhoven B.V. Het metaalverwer­

­Martijn. ‘Uiteraard kwamen hier de nodige

‘Uiteraard zijn we bij het begin begonnen:

kingsbedrijf levert al jaren maatwerk in

veranderingen bij kijken. Toen het Rabo

het inventariseren van de bedrijfsrisico’s.’

18 | ONDERNAMEN LOPIKERWAARD APRIL 2016

trappen,

staalconstructies

RisiGo traject op ons pad kwam, zeiden

INVENTARISEREN

ADVISEREN

Patricia legt uit: ‘Wanneer een bedrijf besluit

Na het inventariseren en analyseren van de

met ons het Rabo RisiGo traject te starten,

bedrijfsrisico’s, breekt de fase aan waarin

komen we uiteraard eerst langs voor een

de daadwerkelijke persoonlijke adviezen

inventarisatiegesprek en rondgang door het

gegeven worden. ‘Patricia heeft ons het een

bedrijf. Kenmerkend voor dit gesprek, is dat we

en ander helder uitgelegd. Toen onze bedrijfsri-

hier nog volledig uit de oplossing blijven. We kijken eerst naar

sico’s in kaart gebracht waren, hebben we op volgorde van prio-

de bedrijfsdoelstellingen, de financiële situatie en risicobereid-

riteit de risico’s ingedeeld. We hebben naar alle aspecten geke-

heid van de onderneming.’ Martijn haakt in: ‘Patricia stelde ons

ken: van ons wagenpark tot aan de risico’s die onze werknemers

een erg belangrijke vraag: ‘Waar lig je ’s nachts wakker van?’

lopen in de werkplaats. Afgestemd op onze risicobereidheid,

Deze vraag heeft onze ogen geopend. We hadden ons voor-

bedrijfsdoelstellingen en financiële situatie heeft Patricia ons

werk wel gedaan, maar er kwamen toch bedrijfsrisico’s aan het

geadviseerd over de bewuste keuzes die we hierin konden

licht die we van te voren niet zelf op papier hadden kunnen

maken. Wat een fijne samenwerking!’, vertelt Renee. ‘Tijdens

zetten! Ze heeft ons echt aan het denken gezet.’ ‘Door middel

het hele proces hebben we de praktische zaken natuurlijk

van de Rabo RisiGo Tool worden de bedrijfsrisico’s inzichtelijk

meteen zo veel mogelijk doorgevoerd. Ik ben veel meer gaan

gemaakt. Aan de hand van deze inventarisatie, wordt een ana-

vastleggen en afspraken op papier gaan zetten. Zo weet ik dat

lyse van deze risico’s gemaakt’, vult Patricia aan.

het bedrijf ook zonder mij door zal draaien’, aldus Martijn.

ANALYSEREN

ADVIESRAPPORT

Tijdens de risico-inventarisatie analyseert

Inmiddels is het Rabo RisiGo traject aan-

de risicospecialist welke bedrijfsrisico’s rele-

gekomen in de laatste fase. ‘De afgelopen

vant zijn voor het bedrijf in kwestie. Zo ook bij

periode heeft geresulteerd in een passend

Blonkstaal: ‘We hebben met Martijn en Renee

adviesrapport, gepersonaliseerd op de zaken

bekeken wat de risico’s zijn die aangepakt dienden te worden’,

die met Martijn en Renee zijn besproken. In het

vertelt Patricia. ‘Eén van de grootste risico’s die we tegen kwa-

rapport worden de operationele risico’s besproken. Daarnaast

men, was het feit dat het bedrijf te veel leunt op de kennis van

worden ook de huidige en geadviseerde preventiemaatregelen

Martijn: alles zit in zijn hoofd! Wat gebeurt er als hij onverhoopt

én verzekeringen aangestipt’, vat Patricia samen. ‘Een compleet

wegvalt? Daar zijn we best een beetje van geschrokken’, aldus

overzicht dus! Inmiddels hebben Martijn en ik het adviesrap-

Renee. ‘In de analyseer-fase bekijken we de eventuele extra pre-

port ontvangen, toch altijd spannend wat daar precies in staat!

ventiemaatregelen die getroffen zouden kunnen worden’, licht

We blikken met het adviesrapport terug op het traject dat we

Patricia toe. ‘De risico’s waar Patricia ons op wees, waren zeer

de afgelopen weken met Patricia hebben doorlopen. Geweldig

uiteenlopend. Zo kwamen ook ons wagenpark, de risico’s in de

hoe zij onze ogen heeft geopend voor onze eigen bedrijfsrisi-

werkplaats en administratieve zaken aan bod’, vertelt Martijn.

co’s. Uiteraard kiezen we uiteindelijk zelf of we de risico’s vermijden, dragen, verminderen of er maatregelen voor treffen’,

‘Nu we het Rabo RisiGo traject ­hebben door­lopen, kan ik zeggen dat ik prima slaap!’

aldus Renee. ­Martijn besluit lachend: ‘Patricia vroeg me waar ik ’s nachts wakker van lig. Nu we het Rabo RisiGo traject hebben doorlopen en de nodige risico’s hebben ondervangen met goede oplossingen, ben ik een stuk geruster!’

Wilt u meer informatie over de mogelijkheden van Rabo

RisiGo voor uw bedrijf? Kijk dan eens op www.rabobank.nl/

Tekst | Veerle Huinen - Fotografie | Aschwin Snel

risigo of neem contact op met Rabobank Utrechtse Waarden e.o!

Rabobank Utrechtse Blonkstaal Schoonhoven B.V.

Waarden e.o.

Postbus 5

Broeikweg 27

3410 CA Lopik

2871 RM Schoonhoven

0348-559669

0182-382130

bedrijven@uw.rabobank.nl

In de Rabo RisiGo Tool op de iPad worden de risicogebieden in

info@blonkstaal.nl

www.rabobank.nl/utrechtse-

tien categorieën weergegeven.

www.blonkstaal.nl

waarden ONDERNAMEN LOPIKERWAARD APRIL 2016 | 19

- ADVERTENTIE -

Snel Hout- en Rubberhandel.

Een totaal aanbod onder één dak.

Ons assortiment bevat o.a.:

VUREN

YELLOW POPLAR

RED CEDAR

MERANTI

EIKEN

ANGELIM/AZOBE

Kijk voor ons volledige aanbod op onze website www.snelhoutenrubber.nl Bel of mail voor meer informatie of een vrijblijvende prijsopgave, tel.: 0348-561580 / mail: info@snelhoutenrubber.nl

Lijnbaan 33 3421 JG Oudewater Tel. 0348 - 56 15 80 info@snelhoutenrubber.nl

WWW.SNELHOUTENRUBBER.NL VERKOCHT RIJKSMONUMENT ‘HOFSTEDE BOUWLUST’ Bovenberg 54-58 te Bergambacht

• Perceeloppervlakte circa 19.000 m2, meer grond te koop • Woonoppervlakte circa 710 m2 • Inhoud circa 3.450 m3 • Historisch verantwoord gerestaureerd • Modern wooncomfort • Diverse bijgebouwen en gastenverblijf • Centrale ligging

(0182) 383038 w w w.schep.nl

Coverstory!

‘WE BEMIDDELEN­ ­MENSEN NAAR EEN V ­ ASTE BAAN EN F ­ OCUSSEN OP ­DUURZAME RELATIES MET LOKALE ONDERNEMERS.’

DE BRUGGENBOUWERS VAN INTRO PERSONEEL Bij Intro Personeel willen ze in hun concept en werkwijze twee voor hen kenmerkende begrippen combineren: ‘poldermentaliteit’ en ‘professionaliteit’. Sinds vorig jaar zijn ze met dit inmiddels beproefde concept ook actief in de Lopikerwaard. De inzet is duurzaamheid. Een kwalitatief kennismakingsgesprek maakt onderdeel uit van het slaan van de brug tussen werkgevers en zij die een (nieuwe) vaste baan zoeken. Tijd voor een nadere kennismaking. Hoe? Door de kennismakingsvragen te stellen natuurlijk!

ONDERNAMEN LOPIKERWAARD APRIL 2016 | 21

WIE BEN JE?

WAT DOE JE?

duurzame flexschil. Tot slot is er nog

Johan Baan, samen met Jaco van de

Arthur van der Ham, vestigingsmanager

een schil die wordt gevuld met flexibele

Graaf en Sander Mijnster oprichter van

IJsselstein: ‘Wij vinden het aangaan van

krachten, zoals zzp’ers, freelancers en tij-

Intro Personeel: ‘We zijn dé personeels-

duurzame relaties heel belangrijk. Daarom

delijke krachten om piek- en verzuimuren

bemiddelaar van de lokale markt. Sterk in

willen we graag ook de cultuur van bedrij-

op te vangen. Intro ­Personeel is specialist

het zoeken en vinden van vakmensen met

ven uit de regio kennen. Zodat we weten

een technische achtergrond. Maar, ook

welke persoon waar het beste past. We

een partner als het gaat om administra-

zijn geen uitzendbureau waar je voor een

tieve en logistieke vacatures. Eigenlijk is

paar weken terecht kunt. We bemiddelen

het heel eenvoudig: zoek je nieuw perso-

mensen richting een vaste baan, maar

neel en kwalitatieve uitbreiding, dan ben

ook langdurige projecten worden bij ons

je bij ons aan het juiste adres.’

neergelegd. Zie het zo; een bedrijf heeft vaak een vaste kern, daaromheen zit een

‘We richten ons op de lokale markt. Dat doen we met onze poldermentaliteit en professionaliteit.’ in die duurzame schil en in de vaste kern.

Omdat we ook faciliteren in het opleiden van de werknemers die we bemiddelen, is de kans groter dat zij in die vaste kern kunnen komen. In die vaste kern zit de continuïteit van de organisatie. De duurzame flexschil is de kweekvijver voor de vaste kern.’

WAAR KOM JE VANDAAN? Johan: ‘Sander, Jaco en ik komen alle drie uit de wereld van uitzendbureaus.

We ontdekten dat veel uitzendbureaus Directie Intro Personeel - Jaco van de Graaf, Sander Mijnster en Johan Baan 22 | ONDERNAMEN LOPIKERWAARD APRIL 2016

focussen op de korte termijn en lager

geschoolde functies. Vandaar dat we besloten om in 2006 ons eigen bureau in Alblasserdam te starten. We richten ons op de lokale markt. Dat doen we met onze poldermentaliteit en professionaliteit. Dat werkt. We kregen steeds meer werk. Niet alleen in de A ­ lblasserwaard, maar ook in de Krimpenerwaard en de Lopikerwaard. Omdat we onze lokale betrokkenheid echt waar willen maken, hebben we inmiddels ook vestigingen

in

Barendrecht,

­ Groot-­ Ammers,

Hardinxveld­ - Giessendam

en

Krimpen

aan den IJssel. En sinds 1 januari 2015 dus ook in IJsselstein. We willen met onze vestigingen dichtbij onze mensen en dichtbij onze klanten zitten.’

WAAR GA JE HEEN?

Team IJsselstein - Bram Valkenburg, Johan Baan, Arthur van der Ham en Jan de Frel met op de achtergrond de kenmerkende Gerbrandytoren

Jaco: ‘De arbeidsmarkt is de laatste jaren natuurlijk erg veranderd. Een vaste baan is niet meer zo vanzelfsprekend. De vaste

WAAR LIGGEN JE AMBITIES?

we het belangrijk om naast ons werk ook

kern wordt kleiner. Een bedrijf kan niet

Arthur: ‘Dat is eigenlijk heel simpel. Men-

maatschappelijk betrokken te zijn. We

meer zover vooruit kijken en neemt min-

sen begeleiden naar een vaste baan en

willen onze successen graag delen met

der risico’s. Ook als het gaat om het aan-

ondernemers voorzien van gekwalifi-

anderen. Dit doen we onder andere in de

ceerd personeel, met de juiste werkhou-

vorm van het ondersteunen van allerlei

ding en passend binnen de cultuur van

goede en maatschappelijke doelen.’

‘In de vaste kern zit de continuïteit van de organisatie. De duurzame flexschil is de kweekvijver voor de

Tekst | Trea Scholten - Fotografie | Aschwin Snel

vaste kern.’

die organisatie. Omdat de arbeidsmarkt intensief samen met drie zusterorgani-

WAAR BEN JE NAAR OP ZOEK?

saties. Op het gebied van arbeidsrecht,

Arthur: ‘We bemiddelen mensen met

op het gebied van personeel met een

verschillende achtergronden. Ongeacht

afstand tot de arbeidsmarkt en op het

opleidingsniveau. Vakmensen zijn altijd

gebied

vakpersoneel.

welkom. Die vinden heel snel een baan

Door hen in te schakelen, kunnen wij

via ons. Waar we vooral naar zoeken

blijven doen waar we goed in zijn, name-

is mensen met een goede mentaliteit.

lijk mensen en bedrijven langdurig aan

Onze klanten zijn namelijk op zoek naar

elkaar verbinden.’

mensen met de juiste mentaliteit en

steeds ingewikkelder wordt, werken we

van

Europees

inzet. Dat is belangrijker dan het hebben

nemen van medewerkers. Daartegenover

WAT VIND JE ECHT BELANGRIJK?

staat dat ze wel behoefte hebben aan

Johan: ‘Goed werkgeverschap, een eer-

vak en hun toekomstige werkgever. Die

goed personeel. De continuïteit moet

lijke beloning en duurzame relaties. Daar

zodoende wat willen bereiken. Dit is wat

natuurlijk wel gewaarborgd blijven. Door

draait het bij Intro Personeel om. Voordat

onze klanten nodig hebben.’

medewerkers voor langere periode aan

we met een bedrijf een samenwerking

te nemen, in de vorm van een duurzame

aangaan, maken we altijd kennis. Een

flexschil, krijgt het bedrijf een instrument

goede graadmeter is vaak of we onszelf

om te blijven ademen. De laatste jaren

bij dat bedrijf zouden zien werken. Als het

worden we veel uitgenodigd door bedrij-

antwoord nee is, bemiddelen we niet. We

ven om op directieniveau mee te denken

willen alleen samenwerken met werkge-

over duurzame flexibiliteit aan de ene

vers die goed werkgeverschap toepas-

Intro Personeel

kant en de waarborging van de kwaliteit

sen. Die duurzaamheid zit in onze genen.

Zeemanlaan 6

en de capaciteit van het personeel aan de

We investeren in mensen en bedrijven en

3401 MV IJsselstein

andere kant. Het liefst delen we onze ken-

vragen van hen hetzelfde te doen. Omdat

030-3039220

nis en ervaring met onze klanten en laten

we ervan overtuigd zijn dat de kwaliteit

ijsselstein@intropersoneel.nl

we ons ook graag uitnodigen door bedrij-

van onze dienstverlening hierdoor uit-

www.intropersoneel.nl

ven die hier meer over willen weten.’

eindelijk beter wordt. Daarnaast vinden

Social Media: Facebook/Twitter

van de juiste papieren. Wij selecteren op mensen die willen investeren in hun

ONDERNAMEN LOPIKERWAARD APRIL 2016 | 23

NIEUWS UIT DE REGIO

E-LEARNING IS HET NIEUWE LEREN, OOK BIJ MIB! MIB Opleiding en Training uit Benschop is al jaren een bekende

Uiteraard blijft de klassikale cursusvorm ook bestaan. Hierbij

naam als het gaat om opleidingen voor bedrijfshulpverlening.

volgen de cursisten de Basis BHV opleiding in twee werkdagen.

Sinds de zomer van 2015 geeft MIB niet meer alleen klassikaal

Perfect voor werknemers die het fijn vinden om klassikaal les te

cursussen maar is het ook mogelijk om een E-learning te vol-

krijgen over de theorie!

gen. Hiermee speelt de opleider in op de behoefte van hun opdrachtgevers.

Steeds meer ondernemers investeren in hun eigen medewerkers door hen een opleiding of training te bieden. Vaak zijn de medewerkers hiervoor zo’n twee dagen weg van de werkvloer; dit is niet altijd ideaal. Steeds meer ondernemers stappen daarom over op E-learning, waarbij de medewerkers maar één dag afwezig zijn.

De E-learning BHV van MIB is vorig jaar gelanceerd en sindsdien zijn er veel bedrijven geweest die hier gebruik van gemaakt hebben. Een mooi voorbeeld is het Zadkine College in R ­ otterdam; in februari hebben 82 studenten de E-learning gevolgd en de reacties waren lovend. “Ik vond het spannend en heb er veel van geleerd!” aldus één van de studenten.

ONDERNEMERSRESTAURANT OPENT IN INTECHNIUM GEBOUW Op 14 april opent de HALL/ BurgerEI &

Op werkdagen kunnen mensen er van 8:00

het I­ntechnium Gebouw. Frank van der

Zakenlui haar deuren in het Intechnium

tot 20:00 uur terecht voor ontbijt, lunch,

Heijden: ‘Zowel huurders van het Intech-

Gebouw in Woerden. Het ondernemers-

overwerkmaaltijden, vergaderingen en bij-

nium Gebouw als van andere panden op

restaurant is een ontmoetingsplek voor

eenkomsten tot maximaal 220 personen.

Middelland hadden behoefte aan een

gebruikers van het Intechnium Gebouw,

Het concept is ontwikkeld naar aan-

informele ontmoetingsplek in de buurt.

hun klanten en branchegenoten en wer-

leiding van de groeiende vraag naar

Door het Intechium Gebouw met de

kenden van binnen en buiten Woerden.

gezonde voeding vanuit bedrijven op

HALL een open karakter te geven, verrij-

bedrijventerrein Mid-

ken we niet alleen het pand, maar uitein-

delland.

delijk ook heel Middelland.’

24 | ONDERNAMEN LOPIKERWAARD APRIL 2016

Horecaon-

dernemer Frans van

Van Hall zoekt nadrukkelijk de verbin-

Hall: ‘Vrijwel nergens

ding met bedrijven uit de omgeving.

zie je tegenwoordig

Verschillende Woerdense ondernemers

nog een traditionele

hebben, als leverancier of deelnemer

bedrijfskantine.

Met

aan de crowdfundingactie, een bijdrage

de HALL om de hoek

geleverd aan de totstandkoming van het

kun je tijdens werk-

nieuwe concept. ‘Voor veel bezoekers zal

tijd toch een gezonde

de HALL hun eerste kennismaking met

maaltijd eten.’

Woerden zijn. Het zou natuurlijk gewel-

De HALL kwam tot

dig zijn als we deze zakelijke gasten,

stand in nauwe samen-

die anders passant blijven, hier kunnen

werking met VDH Vast-

enthousiasmeren om Woerden verder te

goed,

ontdekken.’

eigenaar

van

RABOBANK CIRCULAR ECONOMY CHALLENGE: ‘FROM WASTE TO VALUE’ Circulair ondernemen wordt het busi-

Vier Rabobanken in het Groene Hart

het leasen van gerecycelde tapijttegels

nessmodel van de toekomst genoemd.

hebben daarom samen met een aantal

of het terugwinnen van hoogwaardige

partners de Circulair Economy Challenge

grondstoffen uit autobanden. Vier con-

ontwikkeld. Een programma voor onder-

crete voorbeelden van circulair onder-

nemers bestaande uit workshops en

nemen. Want een wereld zonder afval is

bedrijfsbezoeken, geheel gericht op het

hét ideaalbeeld van een circulaire eco-

verzilveren van kansen op het gebied van

nomie. Net als in de natuur dient elke

circulair ondernemen.

afgedankte grondstof als basis voor iets nieuws. Een gesloten kringloop, geen

Van april tot december neemt een gese-

verspilling meer en minder uitputting van

lecteerde groep Rabobank klanten deel

onze grondstoffenreserves. Meer weten

aan de challenge om de eerste stappen

over de Circulair Economy Challenge?

te zetten naar dat nieuwe businessmo-

Neem contact op met de Rabobank via

del. Paddenstoelen kweken op koffie-

bedrijven.uw@rabobank.nl.

afval, dashboards van tomatenschillen,

E&R-OPLEIDINGEN:

GROOTSTE VERKEERSSCHOOL IN DE REGIO! Aan de Utrechthaven nummer 1a te Nieuwegein is het een

Mario werd derde tijdens de Gouden Parelverkiezing 2015.

komen en gaan van personenauto’s, bussen en diverse vrachtwagencombinaties. In 2002 kocht Mario Renirie zijn eerste bus en startte met het opleiden van beroepschauffeurs. Twaalf-eneen-halfjaar later is E&R Opleiding, mede dankzij de inzet van inmiddels 50 enthousiaste medewerkers, uitgegroeid tot de grootste verkeersschool in de regio met vestigingen in Nieuwegein, ­Amsterdam en A ­ mersfoort. Daarnaast is E ­ &R ­Opleidingen de grootste busopleider van Nederland.

De verkeersschool heeft een ruim en divers aanbod van opleidingen en trainingen voor beroepschauffeurs. Mario: ‘We leiden kandidaten op tot goede chauffeurs die direct aan de slag kunnen bij een werkgever. Verder verzorgen we voor verschillende landelijke opdrachtgevers trainingen in het kader van de verplichte nascholing.’ Jaarlijks ontvangen meer dan 1.100 kandidaten hier hun rijbewijs.

FORD UTRECHT OPENT NIEUWE PAND IN NIEUWEGEIN Op 3 maart is de nieuwe vestiging

het nieuwe pand aan de Ambachtsweg 2

tiging geen cadeaus gevraagd, maar

van Ford Utrecht in Nieuwegein offi-

opgeleverd, en nu het helemaal af is heeft

geld ingezameld voor een goed doel.

cieel geopend. Al in december werd

ook de officiële opening plaatsgevon-

Op vrijdag 18 maart werd hiervoor de

den. Gerard Bolder, directeur van Ford

cheque overhandigd aan de A ­ lgemene

Nederland, was speciaal naar Nieuwegein

Hulpdiensten Nieuwegein.

gekomen om samen met een bijzondere

De opening werd op 4 en 5 maart

gast de nieuwe vestiging officieel te ope-

ook voor klanten gevierd; alle klanten

nen. Deze bijzondere gast was niemand

konden hun auto gratis laten wassen,

minder dan de moeder van de directeur

hun vloeistoffen werden gratis bijge-

van Schakel Autogroep, Alex Schakel.

vuld, ze kregen extra kortingen, een

De directie van Ford Schakel Autogroep

rondleiding en konden een presentje

heeft voor de opening van de nieuwe ves-

ophalen.

Bekijk meer nieuws op www.lopikerwaard.ondernamen.nl

ONDERNAMEN LOPIKERWAARD APRIL 2016 | 25

Jubileum

‘We zijn blij dat we altijd heel breed zijn blijven werken.

Dat is eigenlijk ons sterkste punt.’

Edwin van Hoorn en Edwin van der Kley

VAN HOORN & VAN DER KLEY VIERT 25-JARIG JUBILEUM! Bouw- en aannemingsbedrijf Van Hoorn & Van der Kley uit Oudewater is een begrip in de regio

geleden op. Samen tekenden ze in de afgelopen twee jaar voor drie grote utiliteitsbouwprojecten en veel diversiteit. Een interview met twee naamgenoten die samen écht iets neerzetten en dat eigenlijk gewoon vinden.

De (voormalige) bedrijfslocaties van Van

‘Nee.’ Zit ondernemen dan misschien in

Hoorn & Van der Kley hangen vereeuwigd

hun genen? Ook dat blijkt niet het geval

BLIJVEN INNOVEREN EN VERNIEUWEN

en ingelijst aan de muur van het kantoor:

te zijn. ‘We kennen elkaar van de MTS’,

Edwin van Hoorn: ‘Uiteindelijk is het

links een flinke schuur, in het midden een

vertelt Edwin van der Kley. ‘In maart 1991

natuurlijk het product waar het om draait.

stenen bedrijfspand en rechts de royale

zijn we samen met dit bedrijf begonnen

Wat we bouwen staat er ook echt. De

werkplaats met kantoor en opslagruimte

en dat ging goed. De eerste vijf jaar

prijs-kwaliteitverhouding is goed, we zijn

aan de Elzenweg. De hooiberg, de eer-

deden we alles zelf. Van lieverlee namen

betrouwbaar, afspraken worden nageko-

ste bedrijfslocatie, ontbreekt. ‘Of onze

we er elk een timmerman bij. Daarna

men, we werken met een hecht, betrokken

ouders een agrarisch bedrijf hadden,

ging het snel: nu hebben we 20 mensen

en gemotiveerd team, voor problemen

wil je weten?’ vraagt Edwin van Hoorn.

op de loonlijst.’

lopen we niet weg. Bouwen is een voort-

26 | ONDERNAMEN LOPIKERWAARD APRIL 2016

Tekst | Marjan Jaarsma - Fotografie | Aschwin Snel & eigen archief

en ver daarbuiten. Edwin van Hoorn en Edwin van der Kley richtten het bedrijf precies 25 jaar

durende dialoog met de opdrachtgever.

Het coördineren en beheersbaar maken van projecten is en blijft van groot belang.

Het is onze taak om alle disciplines op de juiste manier en op het goede moment met elkaar in verbinding te brengen tijdens het bouwproces. Verder zijn we al die jaren blijven innoveren en vernieuwen, zowel op technisch vlak als op het gebied

De Herbergier in Assendelft

van duurzaamheid. Elk jaar veranderen er hier dingen. We zitten niet vast in een bepaald segment. We zijn ook zelf gaan

door is ons bedrijf gezond gebleven.’

ontwikkelen, kleine en grote projecten.’

Revicon, Groenendijk Licht en Kiremko

GOEDE TIJDEN EN MINDERE

Van Hoorn & Van der Kley tekenden in de afgelopen twee jaar voor drie grote

Edwin van der Kley: ‘Je weet natuur-

regionale utiliteitsbouwprojecten. Het

lijk dat er ook mindere tijden komen.

bedrijfspand met kantoor van roestvast

Daarom hebben we in goede tijden geïn-

staalverwerker Revicon in Woerden was

vesteerd in goed materieel. De kwaliteit

een technische uitdaging. De 3.023 m2

van der Kley aan. ‘We doen dus ook aan-

van je eindproduct wordt namelijk mede

bvo (bruto vloeroppervlak) werd in 2014

bouw, verbouw en renovatie van wonin-

bepaald door je materieel. Huren of lea-

opgeleverd en moest in korte tijd af zijn.

gen, nieuwbouw van (vrijstaande) wonin-

sen doen we niet. We proberen zoveel

Edwin van der Kley: ’De architectuur

gen en zijn tien jaar geleden met eigen

mogelijk vanuit eigen middelen te finan-

van het kantoorgebouw was complex.

ontwikkelingen begonnen, waaronder

cieren. Deze manier van denken hebben

We zijn tevreden over het resultaat. Het

bijvoorbeeld op dit moment de renovatie

we van huis uit meegekregen. En hier-

is heel mooi daar!’ Op 1 februari 2016

van een oude school in Linschoten waar

werd op Bedrijvenpark IJsselveld in

we 9 appartementen en in een hofje 12

­Montfoort de eerste paal geslagen van

starterswoningen realiseren,’ zegt Edwin

het nieuwe bedrijfspand met kantoor van

van Hoorn. Er zijn opvallend veel bouw-

Kiremko (13.036 m2 bvo). ‘Een duurzaam

gerelateerde bedrijven gevestigd op

bedrijfspand waar je straks kunt parkeren

industrieterrein Tappersheul, zegt dat

op het dak’, vertelt Edwin van der Kley. En

iets? Edwin van der Kley: ‘We houden

last but not least, buurman ­Groenendijk

elkaar hier in Oudewater inderdaad heel

Licht zal medio april van dit jaar een

erg aan het werk. ’

redelijk traditioneel en onder architectuur gebouwd bedrijfspand en kantoor in

Karwei Utrecht

JE EIGEN DING DOEN Wat is eigenlijk het geheim van hun

‘Uiteindelijk is het natuurlijk het product waar het om draait.

Wat we bouwen staat er ook echt!’

goede samenwerking? Edwin van Hoorn: ‘We doen gewoon ons eigen ding. Edwin doet de projectleiding buiten, waaronder het aansturen van personeel en onderaannemers. Ik ben hier op kantoor verantwoordelijk voor werkvoorbereiding, acquisitie en calculatie.’ Dit kan bijna niet de hele verklaring zijn. Deze twee naamgenoten verstaan elkaar na al die jaren waarschijnlijk ook zonder woorden!

gebruik nemen in Montfoort. Edwin van der Kley: ‘De panden zijn schuin gedimensioneerd, de kozijnen stulpen uit, ze hebben een hoog afwerkingsniveau en zijn goed geïsoleerd.’

BREED BLIJVEN WERKEN

Van Hoorn & Van der Kley B.V. Elzenweg 36 3421 TT Oudewater

Edwin van Hoorn: ‘We zijn blij dat we

0348 56 13 90

altijd heel breed zijn blijven werken.’ ‘Dat

info@hoornkley.nl

is eigenlijk ons sterkste punt, ‘ vult Edwin

www.hoornkley.nl ONDERNAMEN LOPIKERWAARD APRIL 2016 | 27

- ADVERTENTIE -

KERI J

E EIG B

OR

N IJ

UK

ER

DR

Bedrijfskleding Veiligheidsschoenen PBM

DUURD

Met ruime ervaring in de timmerindustrie is Brandhof De Meern een gelouterde speler in de timmer- en interieurbranche. U kunt bij ons terecht van kozijnen tot een compleet ontworpen interieur. Alles wordt in huis gemaakt door onze ervaren professionals die allen beschikken over de kwaliteiten om al uw plannen te realiseren.

Meer info? www.brandhofdemeern.nl

Edisonweg 7 | 3404 LA IJsselstein (U) T 030 - 686 50 03 | F 030 - 686 50 51 E info@vandenijssel.com | I www.vandenijssel.com

Damzigt 38 3454 PS De Meern T 030 666 40 41 E info@brandhofdemeern.nl I www.brandhofdemeern.nl

BDM15-1002 advertentie ondernamen.indd 1

26-05-15 18:44

Sille Galerie & Kunstuitleen Goudsestraatweg 8 Oudewater | www.sillekunst.nl

Interview

Danny Zaaijer en Rudy Boumans

‘VOEDING ZIEN ALS GROOTSTE WINSTPUNT!’ Ondernemers zijn vaak druk en leiden doorgaans ook nog eens een bourgondisch leven.

Receptie hier, zakenlunch daar en ondertussen weinig beweging. Bij de gedachte ‘ik ga naar de sportschool’ zult u waarschijnlijk denken dat u door het beoefenen van fitness en groepslessen uw gewenste doel zult gaan behalen. Wilt u gespierder worden dan gaat u aan de gewichten trekken en duwen. Wilt u een beter uithoudingsvermogen dan kunt u aan spinnen, cardio of andere groepslessen deelnemen.

Bij Body Business IJsselstein beamen ze

‘Met name ondernemers die gehaast snel

80% van uw resultaat is. Mede door een

deze gedachte maar ondersteunen ze de

in een paar weken ‘in shape’ willen raken’,

goede (nacht)rust, gereduceerde stressle-

wens om ook de voeding aan te pakken:

aldus Danny. ‘Dan trainen ze keihard, krij-

vels en dus goede voeding zult u uiteinde-

‘Daar zit voor vele ondernemers nog de

gen ze die “prikkel”, om vervolgens net

lijk blijvend veranderen en het gewenste

grootste winst’, aldus Rudy Boumans.

zo hard in het oude patroon te vervallen.’

resultaat

‘Tijdwinst met name.’

Fotografie | Aschwin Snel

165 UUR PER WEEK

VOEDING IS DE SLEUTEL

krijgen.

Bij

Body

Business

­IJsselstein geven wij u gratis voedingsadvies als service bij uw abonnement. Wij

Rudy: ‘Voeding is hierin vaak de sleutel.

adviseren u met het invullen van uw eigen

Rudy Boumans is fitnesstrainer, personal

Dit onderdeel wordt onderschat en is

voedingspatroon en wij helpen u aan een

trainer en tevens voedingsadviseur bij

juist een belangrijke stap tot een blijvend

gezonde levensstijl voor direct en blijvend

Body Business IJsselstein. Op dit laat-

resultaat. Ook omdat juist gezonde voe-

resultaat.’

ste vlak ziet Rudy dat ondernemers nog

ding uw lichaam materiaal geeft zodat u

veel winst kunnen behalen. ‘Zeker weten.

van een “prikkel” kunt herstellen en daar-

Ga maar eens na. Een week telt 168 uur.

door sterker wordt. En wat denkt u van

Ondernemers hebben vaak, denken ze,

een beter werkende spijsvertering, snel-

maar twee á drie uur per week de tijd om

lere stofwisseling, betere hormoonspie-

te sporten. Dan blijven er 165 uur over.

gels en vele andere gezondheidsvoorde-

Door goede voeding en rust kun je die

len die gezonde voeding u geeft? Echt

Body Business IJsselstein

uren ook benutten! En daar is niet eens

waar, men is nog niet half bewust wat

Baden Powellweg 4

veel voor nodig.’ Naast Rudy Boumans is

goede voeding met het lichaam doet.’

3401 RR IJsselstein

ook Danny Zaaijer aangeschoven, dage-

030 - 688 21 12

lijks manager Body Business IJsselstein.

ADVISERING

Samen hebben ze ondernemers in vele

‘Vele sport, voeding en health goeroes

management.ijsselstein@body-business.nl

soorten en maten zien komen en gaan.

zeggen niet voor niks dat voeding 70 tot

www.bodybusinessijsselstein.nl ONDERNAMEN LOPIKERWAARD APRIL 2016 | 29

ONDER LEIDING VAN ONDERNEMER ­ FALKO RUIJL IS HET INSTALLATIEBEDRIJF KLAAR VOOR ALLE UITDAGINGEN.

40

RADIAIR IS SPRINGLEVEND! Totaalinstallateur Radiair, gevestigd in Lopik, bestond vorig jaar veertig jaar. Falko Ruijl, die op 24-jarige leeftijd de sprong waagde en het bedrijf overnam, heeft alle reden om het jubileum te vieren. Met een aantal mooie projecten op zak en een gemotiveerd team om zich heen, kijkt hij met gezonde ambitie uit naar nog meer groei in de komende jaren.

AANPAKKERSMENTALITEIT

klantgerichte bedrijf. Sinds 2011 ligt de

meer dan tien jaar later neemt hij het

Het in 1975 door Marcel Hendriks

dagelijkse leiding in handen van Falko

complete bedrijf over, inclusief 55 man

opgerichte

reali-

Ruijl. ‘Een overname klinkt echt moeilijker

personeel. ‘Ik ging van de functie Hoofd

seert en onderhoudt werktuigkundige

dan het is. Je moet gewoon je kop erbij

Werktuigbouw naar directeur. Natuurlijk

en elektro­ technische installaties voor

houden, een financier zoeken en er voor

is het proces geleidelijk verlopen en ben

nieuwbouw- en renovatieprojecten. Van

gaan.’ Falko Ruijl is pas dertig, maar heeft

ik bijgestaan door Marcel, maar het was

kantoor­ panden tot aan ziekenhuizen

naast lef al enorm veel kennis op zak. In

wel een grote verandering.’ Als zoon van

en scholen; geen project is Radiair te

2002 komt hij als MBO Installatie­techniek-

twee ondernemende ouders, is Falko niet

groot. Ook de meet- en regeltechniek

stagiair bij Radiair binnen, om vervolgens

bang voor zakelijke uitdagingen. ‘Ik heb

die er onlosmakelijk mee is verbonden,

via een duaal leertraject ook zijn HBO af

een aanpakkersmentaliteit: niet stilzitten,

wordt door specialisten binnen Radiair

te ronden. Falko ontwikkelt zich in een

altijd doorgaan. Ook als het even tegen-

verzorgd. Duurzaamheid en efficiëntie

rap tempo en al snel heeft hij binnen

zit.’

zijn sleutelwoorden voor dit service- en

Radiair een hele afdeling onder zich. Iets

Radiair

ontwerpt,

30 | ONDERNAMEN LOPIKERWAARD APRIL 2016

De jubilaris SPRINGLEVEND Met enthousiasme en frisse moed begint

JUBILEUM

Falko in 2011 aan het avontuur. In een

Ter afsluiting van het veertigjarig bestaan organiseerde Radiair op 19 maart een

mum van tijd drukt hij zijn eigen stempel

open dag voor klanten en partners. Het was enerzijds een moment om kennis

op het bedrijf. ‘Ik heb eerst het interieur

te nemen van de technische en organisatorische vernieuwingen binnen Radiar

aangepakt; dat was gewoon nodig. Ik

en anderzijds werd afscheid genomen van oprichter Marcel Hendriks. Tevens

heb het naar eigen smaak aangekleed

behoorde een kijkje achter de schermen van het installatiebedrijf tot het pro-

en zoveel mogelijk gemoderniseerd. Er

gramma. Onder het genot van een hapje en een drankje hebben relaties van

komen hier regelmatig klanten en leve-

Radiair samen met de werknemers de afgelopen veertig jaar gevierd en het

ranciers over de vloer en ik wil dat zij zien

begin van de komende veertig jaar ingeluid.

dat het bedrijf nog leeft. Sterker nog: dat we springlevend zijn!’ Het gaat dus goed met Radiair; iets wat niet voor alle installatiebedrijven vanzelfsprekend is. ‘Het eer-

waar de kosten vandaan komen. Alleen

ste jaar was niet makkelijk, want net toen

door open en eerlijk te zijn creëer je ver-

ik het overnam verkeerde onze branche

trouwen.’

‘Het vergt durf om aan nieuwe ­technieken en ­innovaties te ­beginnen, maar stilstaan is, zeker in deze tijd, achteruitgaan.’ in zwaar weer. De hele nieuwbouw stortte tijdens de crisis volledig in. Gelukkig hebben we geen mensen hoeven te ontslaan, omdat ik het team scherp heb kunnen houden en goede relaties had met klanten die mij af en toe echt uit de brand hebben geholpen.’ Warme en langdurige relaties met klanten zijn voor Falko dan ook niet voor niets essentieel. ‘Heel veel Tekst | Rosanne Bader - Fotografie | Aschwin Snel

bedrijven rekenen zich helemaal suf voor de stapels met aanbestedingen waar ze aan mee willen doen. Ik probeer daarvan weg te blijven. Dat is niet uit arrogantie, maar ik vind het zonde om mijn tijd daar-

VERTROUWEN Zoals Falko vertrouwen creëert bij zijn klanten, verwacht hij dat ook van anderen. ‘Ik hecht veel waarde aan vertrouwen en het nakomen van afspraken, zowel intern als extern. Dat betekent niet dat ik autoritair ben, integendeel: ik werk juist graag samen. Ik leg plannen, innovaties of projecten altijd aan de rest van mijn team voor. En het kan dan voorkomen dat ik in de eerste plaats naar rechts wilde, maar uiteindelijk toch naar links ga. Op dat moment vertrouw ik dan op de expertise en mening van de mensen om mij Falko Ruijl: ‘Ik heb een aanpakkers­

‘Een overname klinkt echt moeilijker dan het is. Je moet gewoon je kop erbij houden, een financier zoeken en er voor

mentaliteit: niet stilzitten, altijd doorgaan. Ook als het even tegenzit.’

projecten gecontroleerd willen uitbreiden, waarbij groei noodzakelijk zal zijn.

Ik vind het belangrijk om altijd uitdagingen te creëren en op zoek te gaan naar nieuwe mogelijkheden. Het vergt durf om aan nieuwe technieken en innovaties te beginnen, maar stilstaan is, zeker in deze tijd, achteruitgaan.’

gaan.’

aan te verdoen, terwijl ik de klanten die ik al jaren heb door tijdsdruk niet kan hel-

heen. Je moet het samen doen, want dan

pen. Dan ben je druk met de verkeerde

sta je er ook met elkaar achter. En als het

dingen, denk ik.’ Belangrijk is daarbij dat

dan niet lukt, zijn we allemaal schuldig en

de wereld steeds transparanter wordt,

moeten we keihard ons best doen om het

Radiair Totaalinstallatie

ook voor installateurs. ‘Je moet aan je

wel te laten slagen.’

Ambachtsweg 11

klanten laten zien wat je verkoopt. Bijna

3411 MJ Lopik

alles wat wij maken zit onder het plafond

Falko gaat open-minded, maar met een

0348-552366

weggewerkt. Door middel van tekenin-

strak voornemen de toekomst tegemoet.

www.radiair.nl

gen en een grondig advies laten wij zien

‘Ik zou binnen nu en vijf jaar het aantal

info@radiair.nl ONDERNAMEN LOPIKERWAARD APRIL 2016 | 31

- ADVERTENTIE -

Maak kennis met de

FORD SUV-FAMILIE

Met vestigingen in Schoonhoven, Krimpen, Schiedam, Nieuwegein, Woerden, Utrecht & FordStore - Leidsche Rijn

R. de Jong Schoonmaakservice goes social!

Like ons op Facebook en bekijk de vernieuwde website!

DE KUNST VAN HET REINIGEN!

Alles schoon voor de zomerkriebels!

Heeft u ook last van voorjaarskriebels? Het is tijd voor de grote schoonmaak! R. de Jong Schoonmaakservice kan u zowel privé als zakelijk van dienst zijn om de buitenboel tiptop in orde te maken. Alles schoon voordat de zomer begint!

Kerkwetering 12a • 3421 TS Oudewater • T 0348 - 56 35 62 • info@rdejongschoonmaakservice.nl

WWW.RDEJONGSCHOONMAAKSERVICE.NL

Regionale samenwerking

MILIN EN SENTHO PARTNERS IN RENOVATIE EN NIEUWBOUW Milin, dé totaalleverancier van duurzame panelen en profielen levert aan nationale en internationale klanten. Hun product Wonderboard gaat de hele wereld over. Ook de nieuwe slachterij van vleescentrum Westfort in IJsselstein wordt voorzien van deze hygiënische panelen. Een mooie samenwerking tussen leverancier Milin en uitvoerder Sentho.

Milin behoeft in de regio eigenlijk geen

de

wor-

­Promad geïntroduceerd. Het is mooi om

introductie meer. Het bedrijf levert al

den gesteld. Bob: ‘Wonderboard wordt

te zien dat een businessclub ook daad-

meer dan tien jaar duurzame panelen en

veelvuldig gebruikt in de hygiënische

werkelijk ondernemers verbindt. Ik vind

profielen voor de nieuwbouw-, renova-

en voedingsindustrie, zoals vleesverwer-

het prachtig dat Wonderboard nu ook op

tie-, onderhouds- en doe-het-zelf sector.

kingsbedrijven, ziekenhuizen, sportcom-

grote schaal in onze eigen regio gebruikt

Klanten uit binnen- en buitenland werken

plexen, zwembaden en carwashbedrij-

wordt. Milin levert de materialen en

graag met het uitgebreide assortiment

ven. Wij zijn ontwikkelaar en leverancier,

­Sentho verricht de installatie. Het is een

van Milin. Niet alleen omdat de produc-

maar geen uitvoerders. Daar hebben we

uitstekende samenwerking en samen

ten van dit familiebedrijf onderhoudsarm

uitstekende partners voor, zoals Sentho.’

gaan we voor het beste en meest opti-

zijn, maar ook omdat het prettig samen-

Dit Udense bedrijf is gespecialiseerd in

male resultaat!’

werken is met een bedrijf dat binnen 24

complexe nieuwbouw- en renovatiepro-

uur levert. Bob Miltenburg, eigenaar

jecten waar hygiëne, vloeistofdichtheid

Bekijk dit filmpje en

van Milin, is altijd op zoek naar nieuwe

en/of isolatie van wanden, vloeren en

ontdek binnen 1 minuut

producten. Bob: ‘De ontwikkelingen in

plafonds belangrijk zijn. Bob is blij met

de enorme voordelen

de bouw en de techniek gaan snel. Het

de samenwerking. Bob: ‘Je kunt nog

van Wonderboard.

is onze kracht om steeds weer innova-

zulke prachtige materialen ontwikkelen

tieve producten te ontwikkelen voor

en leveren, als het niet goed geplaatst

gevels, daken, vloeren en wanden. Zo is

wordt, heeft de eindgebruiker er niets

­Wonderboard ook ontstaan.’

aan.’ Niels Burger, directeur van Sentho:

HACCP-norm,

‘Het plaatsen van Wonderboardpane-

Milin

len is een exacte en minutieuze klus. De

Brabanthaven 1

Wonderboard is een hygiënisch wand-

enorme platen moeten goed op elkaar

3433 PJ Nieuwegein

en plafondsysteem en wordt toegepast

aansluiten en op de juiste wijze verlijmd

030-6579020

in ruimten waar hoge hygiënische eisen,

worden. Dat vereist vakkennis en die heb-

info@milin.nl

ben wij in huis.’

www.milin.nl

VAKKENNIS VEREIST Tekst | Trea Scholten - Fotografie | Aschwin Snel

zogenaamde

MILIN CATALOGUS Naast het merk Wonderboard,

SAMEN VOOR HET BESTE RESULTAAT

ontwikkelt en levert Milin nog veel

Op dit moment werken Milin en S ­ entho­­

Sentho

andere merken. Nieuwsgierig naar

samen in de nieuwbouw van vlees-

Neutronenlaan 44

de duurzame producten van Milin?

centrum Westfort in IJsselstein. Bob:

5405 NH Uden

Vraag dan de catalogus voor dak-,

‘Opdracht­ gever

085-4830920

gevel-, vloer- en wandpanelen aan,

­Bunnik Bouw en Promad uit O ­ udewater

info@sentho.nl

via info@milin.nl

heeft

www.sentho.nl

voor

­ Wonderboard

dit

project

is

voorgeschreven.

Ondernamen heeft ons destijds bij ­ ONDERNAMEN LOPIKERWAARD APRIL 2016 | 33

OnderNamen Events

ONDERNAMEN LOPIKERWAARD EVENTS Pak uw agenda er maar bij om de OnderNamen events van 2016 te noteren!

We hebben weer een aantal mooie bijeenkomsten voor u in petto. Deze OnderNamen events zijn speciaal voor leden en deelnemers van het magazine. Nog geen lid, maar wilt u toch graag bij deze bijeenkomsten aanwezig zijn? Stuur dan een mail naar lopikerwaard@ondernamen.nl en meld u aan als introducé!

ONDERNAMEN GOLFDAG 2016 - MAANDAG 25 APRIL 25 april zal de Golfdag plaatsvinden bij Golfpark Wilnis. Op deze sportieve dag kunnen we zien welke OnderNamen leden de mooiste swing in huis hebben. Tijdens een heerlijke golfdag kunnen fanatieke golfers de drivers weer uit hun tas halen om deel te nemen aan de OnderNamen wedstrijd. Ook de minder ervaren golfer of niet-golfer kan zijn skills laten zien of aanleren tijdens een leuke golfclinic. Deze dag staat bekend als ‘Netwerk-garantie’!

HARINGPARTY LOPIKERWAARD BIJ LEKKERKERKER GROEP VRIJDAG 17 JUNI Het is alweer de zesde editie die georganiseerd wordt door de Stichting Haringparty Lopikerwaard. Zoals u inmiddels van ons gewend bent, zijn wij ook dit jaar betrokken bij de Haringparty. Dit keer zal Lekkerkerker Groep in Lopik op 17 juni als gastbedrijf haar deuren openen voor de regionale ondernemers. Dat wordt weer lekker harinkje happen!

PROVINCIAAL EVENEMENT* - WOENSDAG 31 AUGUSTUS Deze dag staat in het teken van een symbolische aftrap van het zakenseizoen 2016 / 2017 en is gericht op de grotere ondernemers in de provincie Utrecht. Een event waar men elkaar weer ontmoet na een rustperiode en nieuwe ideeën, doelstellingen en initiatieven met elkaar gedeeld worden. Na de zomervakantie begint iedereen immers weer met goede zin aan het nieuwe zakenseizoen! *exclusief voor deelnemers aan het magazine.

EINDEJAARSBIJEENKOMST LOPIKERWAARD DONDERDAG 8 DECEMBER Vanaf september/oktober gaat OnderNamen weer op zoek naar de opvolger van de ­winnaar van de Gouden Parel 2015! Wie weet bent u dit jaar wel ondernemer van het jaar!

Medio december zal deze winnaar bekend worden gemaakt op de Eindejaars­bijeenkomst.

De locatie wordt nader bepaald.

34 | ONDERNAMEN LOPIKERWAARD APRIL 2016

Nieuwe leden

JUST JOINED Een greep uit de ondernemers die onlangs lid zijn geworden van OnderNamen Lopikerwaard.

ONDERNAMEN

LOPIKERWAARD

Installatiebedrijf Van der Vaart www.vd-vaart.nl Linschoten

Flexibility www.flexibility.nl/uitzendbureau-ijsselstein IJsselstein Intro Personeel www.intropersoneel.nl IJsselstein

Vios Trappen www.viostrappen.nl Driebruggen

Montfoort IJsselstein Oudewater Aannemersbedrijf A. Schouten www.aschouten.nl Benschop Kaasmakerij Overbeek Benschop

Bohamij Nederland www.bohamij.nl Polsbroek

Lopik

Schoonhoven Radiair B.V. www.radiair.nl Lopik JVL Installaties www.jvlinstallaties.nl Lopik

ONDERNAMEN LOPIKERWAARD APRIL 2016 | 35

Ledenlijst Lopikerwaard

ONDERNAMEN LOPIKERWAARD 1.

2.

3.

4.

5.

6.

7.

8.

9.

10.

11.

12.

13.

14.

15.

16.

17.

18.

19.

20.

21.

22.

23.

24.

25.

26.

27.

28.

29.

30.

31.

32.

33.

34.

35.

36.

37.

38.

39.

40.

41.

42.

43.

44.

45.

46.

47.

48.

49.

50.

51.

52.

53.

54.

55.

56.

57.

58.

59.

60.

61.

62.

63.

64.

SCHEP MAKELAARDIJ RESTAURANT DE GOUDEN LEEUW KANTOORVLOEREN.NL FINESSE BODYLINE CLINIC INTERBANKET BV PROMO EXTENDED CALS COLLEGE ENGELTHERM RANDSTAD UITZENDBUREAU BV ELMAR GROEP JVL INSTALLATIES CUISINE ON TOUR WNO INFRA TECHNIEK B.V. OUD ARLESTEYN VERSCHOOR MAKELAARDIJ LANDWINKEL DE FRUITWAARD WOKKEN OP LOCATIE FAAY VIANEN BV DE DAGERAAD MEDIATION VENDRIG PACKAGING TON SMIT DEUREN /T.S.D. B.V. BAUHAUS A.B.A. KEURSLAGERIJ BAS ULTEE EXTRA SERVICES DRAADS BV GROENE HART HUIZEN DE WIJNINTERMEDIAIR BIJVOET VERF & WAND MISTRAL ADVOCATEN BPG SNEL BOUWBEDRIJF DE WIT IJSSELSTEIN NERUSCH MASSAGE SANDLER TRAINING UTRECHT VERSTOEP BOUWKUNDIGEN VENDRIG-IJSSELSTEIN INSTALLATIETECHNIEK LOUWER BV BAMONDE ALL 4 LIVING HANDELSONDERNEMING DVO RABOBANK UTRECHTSE WAARDEN AANNEMERSBEDRIJF A. SCHOUTEN TODAYS DMB CONCEPTS VAN SCHAIK & PARTNERS BV AUTO BRUIJNEN BV AUTOWINKEL IJSSELSTEIN FINTAX SPEL VERHUUR CENTRALE B.V. AUTOBEDRIJF VERBREE VERWEY LOGISTIEK BV KIREMKO FOOD PROCESSING GO ADVISED IT INTOUW / PH HAASTRECHT VERMEULEN SCHILDERWERKEN AUTOSCHADE DE GROOT HOEK LOPIK LEKKERKERKER GROEP DYNAMX HAM TECHISCHE INSTALLATIE BV VAN DAM AUTO’S BBQ PARTYSERVICE AMICON FLORAN BV PARTICULIERE SCHOOL BENSCHOP BOUW8

36 | ONDERNAMEN LOPIKERWAARD APRIL 2016

65.

66.

67.

68.

69.

70.

71.

72.

73.

74.

75.

76.

77.

78.

79.

80.

81.

82.

83.

CROP REGISTERACCOUNTANTS LIVESTOCK SHOW EQUIPMENT SCHILT ENGINEERING CAMPING JACHTHAVEN ‘T WILGERAK JAN VAN DAM MACHINETRANSPORT MARK STEENBRINK SCHILDERWERKEN HATEC AVANT ACCOUNTANTS MEESTERS MAKELAARDIJ NOTARISKANTOOR GEHLEN HAMETEC BV POINT ONE MIDDEN HOLLAND EVENEMENTEN STIGHO ELECTRO BV SES CHOIX VIVENDI FINANCIEEL ADVIES ITL OUDEWATER SCHIMMEL OUDEWATER BV FORD UTRECHT - SCHAKEL ­AUTOGROEP 84. PERFECT EVENTS 85. ACCENT PROMOTIONS B.V. 86. VAN DER DOES & DE WIT ­ACCOUNTANTS EN ADVISEURS 87. CITYBOX 88. VAARDIGWERK 89. NEDFLEX 90. UITVAARTVERZORGING MIDLAND 91. ADV.- EN INST.BUR. WARMTEBOUW UTRECHT B.V. 92. BODY BUSINESS IJSSELSTEIN 93. TRIPLE A ASSURANTIËN BV 94. SARLISS BV 95. CRANE CONTAINER 96. VAN BEMMEL CONTAINER SERVICE 97. ZWEZERIJNEN ADVOCATUUR 98. VCREATIONS WEBDESIGN BV 99. P & B STUCADOORS 100. VAN ZANDWIJK MAKELAARDIJ 101. POUW VERVOER 102. RICOH DOCUMENT CENTER UTRECHT 103. FLEXIBILITY 104. STREETFURNITURE MONTAGE 105. IJSSELSTREEK ZAKELIJK 106. RAAD CONTROL 107. ARCO ARCHITECTEN 108. COJAN VAN TOOR FOTOGRAFIE 109. HLB BLÖMER 110. THEXTON AMSTRONG 111. KOENDERS & PARTNERS 112. PARDOEL BV 113. GARAGEBEDRIJF SCHOUTEN BV 114. VAN DER ZWAN EN PARTNERS 115. GO SPORT 116. SOLARPROF 117. WINTEC TRADING 118. BOUWMATERIALEN MONTFOORT 119. VAN VELSEN TRAPPENFABRIEK B.V. 120. ABN AMRO 121. HOGEVEEN ACCOUNTANTS & ­ADVISEURS 122. KOPPERS MEUBEL- EN ­INTERIEURBOUW 123. VAN DE HAAR GUITARS

124.

125.

126.

127.

128.

129.

130.

131.

PARTYCENTRUM DE KLEPPER LASTECHNIEK HOLLAND RUVOMA VAN NOORD ACCOUNTANTS GPI BV RIKKOERT JUWELIERS COLOR GLO UTRECHT AANNEMERSBEDRIJF CARL ­OKKERMAN 132. DE BRUIN ZONWERING & INTERIEUR 133. BOERE ACCOUNTANTS & ADVISEURS BV 134. AKKER UNITS VERHUUR 135. STEENBERGEN & VAN SPANKEREN FOTOGRAFIE 136. MKBSCHOON! 137. AST FARMA 138. LITTEL TECHNISCHE INSTALLATIES BV 139. G&B STRAAL & CONSERVERINGS­ TECHNIEK 140. FAAY WONEN 141. RIZ BOUW BV 142. INSTALLATIEBEDRIJF VAN DER VAART 143. NOTARISKANTOOR OUDEWATER 144. EISSENS FSE 145. VIVANTE VAN LEXMOND 146. PAUW BEDRIJVEN 147. INSTALLERENDE PARTNERS 148. M.T. VAN DER MEULEN CONSULTANCY 149. BLR BIMON KLIMAATBEHEERSING 150. GOUDRIAAN VASTGOED 151. BECONNECTED-IJSSELSTEIN 152. ACTION COACH 153. DROST PERSONEELSDIENSTEN 154. MOBIPOINT 155. RIETVELD INTERIEURBOUW 156. CREDION UTRECHT E.O. 157. PAUL DE DEUGD AUTOSCHADE 158. SEON BV 159. SG BOUW 160. SCHILDERSBEDRIJF WILTENBURG B.V. 161. SIMON LELIVELD SIERHEKWERKEN 162. RVV AIRCONDITIONING 163. INTRO PERSONEEL 164. SNELFLEXWERKERS 165. JAN SNEL 166. DE RECLAMEHELDEN UTRECHTWEST BV 167. GBI VAN ARNHEM 168. RADIAR B.V. 169. TRANSPORTBEDRIJF DE BRUYN BV 170. ACCENSYS 171. MIJNBURO+ 172. PARDOES VOOR HEM 173. SILVERLINE VERHUUR B.V. 174. EP SCHALKWIJK 175. PROFILE TYRECENTER MONTFOORT 176. HAM TECHNISCHE INSTALLATIE B.V. 177. SLOOTJES KRAANBEDRIJF BV 178. JILL-HOUSE 179. DISCOUNTOFFICE.NL 180. LITTEL INTERIEUR BOUW 181. T KAASMEISJE

182. MAARTEN LITTEL WERKTUIGBOUW EN HANDELONDERNEMING B.V. 183. VAN DER GRIEND GROEP 184. QUALITY UITZENDBUREAU 185. SADE TRADING 186. SJONIC DIGITAL MEDIA 187. FORTUNE KOFFIE 188. BROODJE BLOND 189. SALARIS PARTNERS 190. KRAAN VLEESSERVICE 191. REPROVINCI RECLAMEBUREAU 192. BILTSTEK GLASVEZELTECHNIEK BV 193. VEEHANDEL KAREL DE BRUYN 194. FERM WERK 195. CHOCOLATIER VAN DER KAMP 196. FLEDLIGHT 197. READI ADVIES 198. VAN HOORN & VAN DER KLEY BV 199. KOX ADVOCATEN 200. HANS VAN GROENINGEN SHOES & FASHION 201. VAN DEN POL ELEKTROTECHNIEK 202. ALFA ACCOUNTANTS 203. GLASSERVICE IJSSELSTEIN 204. HADEK BV 205. VINK BETIMMERINGEN INTERIEURBOUW BV 206. VAN KOOTEN ADVOCATEN 207. SNEL HOUT EN RUBBERHANDEL BV 208. SNEL FOTOGRAFIE 209. INEKE VAN DIJK ADMINISTRATIEVE DIENSTEN 210. PAND 13 VASTGOEDBEHEER 211. 3V BELASTINGADVISEURS 212. ROZENDAAL ELEKTROTECHNIEK 213. HOTEL MONTFOORT 214. ROELSE MAKELAARDIJ 215. HAGOORT BOUW BV 216. DIJK ARBO & RE-INTEGRATIE 217. VAN KATS MACHINES BV 218. HJ GROEP 219. BOHAMIJ 220. DRUKDOMSTAD BV 221. SHOPMADE 222. HIESELAAR NEDERLAND 223. MOLENAAR MOTORS 224. GERT SNEL ANTIEK 225. VELEGRO BV 226. JAN SNEL GROUP B.V. 227. HOOGENDOORN AUTOSCHADE­ HERSTEL 228. JAN VERMEIJ ZONWERING 229. MZOEM RECLAMEBUREAU B.V. 230. METAL BOUWKONSORT 231. AUTOCENTRUM VAN VLIET 232. AVANT PENSIOEN ADVISEURS 233. MICHIEL RUIJTER ENTERTAINMENT

234. HDK KABEL- EN MONTAGEWERKEN BV 235. UNIVÉ OUDEWATER 236. ROSKAM ROYAL 237. VRIEDAK DAKBEDEKKINGEN BV 238. B & V TECHNIEK 239. ARBO ADVIES 240. VAN SCHAIK GRAFIMEDIA 241. SALLAND OLIE MAATSCHAPPIJ 242. ONDER DEN PEERENBOOM 243. VIOS TRAPPEN 244. SILLE GALERIE & KUNSTUITLEEN 245. JEVA METAALBEWERKING B.V. 246. REINERIE GARANTIEMAKELAARS 247. BCLAIR 248. AUTOSERVICE BENSCHOP 249. KAASMAKERIJ OVERBEEK 250. WIJTENBURG AUTOMATISERING 251. VERKEERSSCHOOL GRONLOH 252. GO IN STYLE 253. GROENENDIJK LICHT BV 254. BRANDHOF DE MEERN 255. PROFIPACK VERPAKKINGEN 256. GEMEENTE IJSSELSTEIN 257. OPTIE1 OUDEWATER 258. MOBILE INSTALLATION FACILITIES 259. TERBERG TOTAALINSTALLATIES 260. VAN DEN IJSSEL BEDRIJFSKLEDING 261. 2 HANDS 4 RENT 262. HOVENIERSBEDRIJF JASPER DE JONG 263. ZEIL-DOEK BV 264. LA GRO ADVOCATEN 265. DE BRUIN BV 266. BREN! BUSINESS PROFESSIONAL & CAPITAL SUPPORT 267. AUTOSERVICECENTER IJSSELSTEIN 268. MENSEN IN BEDRIJF 269. KEURSLAGERIJ F. LEMPERS 270. BRASSERIE JOIA 271. THE ADMIN PEOPLE 272. SNEL TRANSPORTEN LOPIKERWAARD 273. BUNNIK BOUW 274. ITO OPLEIDINGEN 275. BERT VAN DAM TIMMER EN ­ONDERHOUDSWERK 276. JACOBI MAKELAARDIJ 277. VAN DER HORST AANHANGWAGENS BV 278. INSTALLATIETECHNIEK HARTOG BV 279. VAN BAAREN AANNEMERS 280. COCK SMORENBURG 281. BLOEMENBOUTIQUE NICOLE 282. VAN DOMSELAAR ZONWERING 283. JAN V.D. VLIST ANTIEK & BROCANTE BV 284. AQUA & CO 285. GERJON AKSE HAARMODE 286. BAARS BLOEMBINDERS IJSSELSTEIN 287. R. DE JONG SCHOONMAAKSERVICE

288. ARDEBO 289. PHOENIX DESIGN 290. VAN HERK BOUW BV 291. TEBI BESTRATINGSMATERIALEN 292. FHS LOPIKERWAARD 293. DERKO INSTALLATIETECHNIEK BV 294. KLAPROOS CULTURELE ONDERSTEUNING 295. KEYZER REIZEN 296. JUWELIER REIJERSEN 297. KEUKENCENTRUM SCHOONHOVEN B.V. 298. SJORS OVERBEEK INTERIEURS 299. MKBFINNOVATIE 300. HARRY BIJL COMMUNICATIE 301. VAN DEN AKKER METAALTECHNIEK BV 302. ING BANK 303. AUTOBEDRIJF VAN DEN HADELKAMP 304. MIB OPLEIDING EN TRAINING 305. DRAW4U 306. LUC BODE NATUURSTEEN 307. VAKANTIEXPERTS OUDEWATER-­ MONTFOORT 308. AUTOSERVICE DE GOEY 309. VKP BEVEILIGINGSTECHNIEK 310. GARAGE STUIVENBERG 311. NEDEREND LANDBOUWARTIKELEN 312. B&S TRAPPEN 313. SVC VASTGOED EXPERTISE 314. IDEAALCATERING B.V. 315. DEN HARTOG BOUWMATERIEEL B.V. 316. FRANCKEN & VERMEIJ BV 317. GEMEENTE MONTFOORT 318. VERMOND METAALTECHNIEK BV 319. AVASTO 320. IMEDIAWORKS 321. SIJF & DAX VAN ZUILEN 322. GVB 323. RESTAURANT MARNEMOENDE 324. PUUR CONSULTANCY 325. ACN BV 326. PERITEK 327. VAKGARAGE OUDEWATER 328. BOGRO SNELREWAARD BV 329. VAN DEN HADELKAMP OUDEWATER BV 330. CARROSSERIE BAKKER 331. GVK ADVOCATEN 332. GT LEKKERKERKER 333. DAVE DETACHERING 334. IRC MOBIELE TECHNIEK 335. PROMAD PROJECTMANAGEMENT 336. COMMUNIGATORS 337. DE GROENE TOVENAAR 338. NOUENS MEDIA & ADMINISTRATIE 339. IN ‘T WITTE PAARD

LIDMAATSCHAP BUSINESSCLUB LOPIKERWAARD Bent u ook ondernemer in Lopikerwaard en wilt u zich graag profileren in de regio? Of wilt u graag kennismaken met andere ondernemers en uw netwerk uitbreiden? Word dan lid van OnderNamen Lopikerwaard, dan staat uw bedrijf de volgende editie ook in dit mooie rijtje! Onze leden komen zo’n vijfmaal per jaar samen tijdens onze bijeenkomsten en leren elkaar zowel via ons magazine als onze online kanalen beter kennen. Een ideaal platform om u nader te verbinden met de regio Lopikerwaard!

Wilt u meer weten over het lidmaatschap? Neem dan contact met ons op via lopikerwaard@ondernamen.nl of via 0348-567459.

ONDERNAMEN LOPIKERWAARD APRIL 2016 | 37

Verslag event

In de koffertjes de namen van spraakmakende ondernemers uit de regio, waaronder Rob Stekelenburg!

WESTFORT WINT GOUDEN PAREL LOPIKERWAARD 2015 Na een spannende voorverkiezing en een zenuwslopende stemronde, brak op 16 december 2015 eindelijk het moment aan waarop de winnaar van de Gouden Parel Lopikerwaard 2015 bekend werd gemaakt. OnderNamen Lopikerwaard ontving de ietwat zenuwachtige genomineerden ĂŠn ruim 300 overige aanwezige gasten op deze dag bij Autobedrijf van Jaarsveld in Montfoort.

38 | ONDERNAMEN LOPIKERWAARD APRIL 2016

Na de gebruikelijke openingsspeech

Parel Lopikerwaard 2015 uitgereikt aan

van uitgever Danny Rietveld, barstte

de winnaar… Piet Lunenburg en Egbert

de OnderNamen Gouden Parel Jacht

Kruiswijk van Westfort Vleesproducten!

in volle glorie los. In de showroom van

Zij mochten, in de gouden confettiregen,

Autobedrijf van Jaarsveld flaneerden tien

de felbegeerde prijs voor meest uitblin-

compleet in goud gehulde dames met

kende ondernemer van het jaar uit de

gouden koffertjes richting het podium.

regio Lopikerwaard in ontvangst nemen.

Eén voor een werden deze koffertjes

Op nummer twee en drie eindigden

geopend. Daarin sierden de namen van

Berry en Marian van den IJssel (Van den

spraakmakende ondernemers uit onze

­IJssel Bedrijfskleding) en Maarten Littel

‘De mannen ­timmeren hard aan de weg met de meest duurzame slachterij van de wereld!’

­(Maarten Littel B.V.).

Volgens

uitgever

van

OnderNamen

­Lopikerwaard­Danny Rietveld is het duo van Westfort een terechte winnaar: ‘Tijdens de voorverkiezing hebben collega ondernemers mooie woorden over Piet, Egbert én Westfort gesproken. De man-

Ook Karikaturist IBIS was weer van de partij

nen timmeren hard aan de weg met een

en legde de avond op treffende wijze vast

gloednieuwe slachterij in IJsselstein; de meest duurzame van de wereld! Met recht een Gouden Parel voor onze mooie

mooie regio. Zij maken deel uit van de

regio!’

Top 50, een lijst met ondernemers uit de

Onder het genot van heerlijke hapjes en

regio Lopikerwaard die het afgelopen

drankjes verzorgd door Brasserie Joia,

jaar hebben uitgeblonken in wie ze zijn

swingden de aanwezige ondernemers er

en wat ze doen.

rustig op los. Namelijk niemand minder

Uiteindelijk bleef één van deze koffer-

dan zanger Trafassi verzorgde een spet-

tjes over; uiteraard het koffertje met

terend optreden. De ‘kleine wasjes, grote

nummer één! Onder luid tromgeroffel

wasjes’ werden nog tot laat in de avond

werd door uitgever Danny Rietveld en

gedraaid…

Trafassi verzorgde het entertainment

oud-winnaar Jan van Dam de Gouden

Het was gezellig druk bij Autobedrijf van Jaarsveld

Directieleden van Westfort, Egbert Kruiswijk, Jaap de Wit en Piet Lunenburg, namen de Gouden Parel met trots in ontvangst

Ook in 2016 wordt weer een Gouden Parel Lopikerwaard-verkiezing gehouden.

Wilt u nu al iemand nomineren of aandragen voor een plek in deze begeerde Top 50? Mail dan naar lopikerwaard@ondernamen.nl met uw voorkeur en motivatie!

Gespannen gezichten op het podium, vlak voor de uitreiking…

ONDERNAMEN LOPIKERWAARD APRIL 2016 | 39

- ADVERTENTIE -

TE HUUR • Ca. 200m2 bedrijfsruimte te huur!

• Verhuur €830,- per maand

• Ca. 182 m2 kantoorruimte te huur (2e verdieping)!

• Verhuur €1140,- per maand

Interesse? Neem dan contact met ons op! van Hoorn & van der Kley B.V. Elzenweg 36 • 3421 TT Oudewater T. 0348-561390 • F. 0348-565517 • E. info@hoornkley.nl

geeft OnderNamen vorm reclame websites webshops Touwslagersweg 12-a1 / 3449 HX Woerden / 0348 - 48 17 49 info@pencilpoint.nl / www.pencilpoint.nl

ASTRID VAN JAARSVELD TREND: CPO NAAST CEO Psychologie saai?

Welnee, er is een gloednieuwe trend gaande in de zakelijke wereld waarin kennis van psychologie een grote rol speelt. Er worden namelijk steeds meer CPO’s (Chief ­Psychology Officer) aangesteld, zowel in grote als in kleinere bedrijven. Bijna alle bedrijfsprocessen kunnen procedureel versterkt en inhoudelijk verbeterd worden door een professional erbij te betrekken die verstand heeft van ontwikkeling, gedrag, cultuur, attitudes en het brein. De CPO is een rol die vervuld wordt door iemand met minimaal een masters degree in psychologie of aangrenzend gebied. Iemand met ervaring, die het brede speelveld van bedrijfsvoering snapt en daarnaast in staat is de consequenties van ogenschijnlijk ongerelateerde beslissingen voor het bedrijf te zien, op verschillende niveaus. Een professional met een netwerk aan (psychologisch) experts, die in verschillende gebieden van de bedrijfsvoering structureel of ad-hoc ingezet kunnen worden.

De CPO is een ‘Chief’ functie omdat deze persoon mandaat moet hebben om tegen andere C-level executies in te gaan of zelfs veto uit te spreken op momenten dat hij/ zij kan onderbouwen dat een aanpak niet het gewenste gedrag of resultaat voor het bedrijf oplevert. Natuurlijk heeft de CPO een groot empathisch vermogen, zeker waar het gaat om inleving en invoeling in de zakelijke doelgroep. Bij dit vermogen is hij/zij zich hyperbewust van de verschillende rollen en doelen die het bedrijf nastreeft en maakt hij rolverwarring bespreekbaar door een combinatie van persoonlijkheid, kennis van harde wetenschap en ervaring. Daarnaast is kennisoverdracht op het gebied van stressmanagement een dikke plus, ofwel het vermogen om werkdruk zó te manipuleren dat iedereen op de loonlijst een topprestatie levert en structureel blijft leveren, zonder uitval.

Het klinkt nu alsof de CPO een soort ‘superpsycholoog’ is die van alle markten thuis moet zijn. Dat is natuurlijk wenselijk en die bestaan, maar ze zijn nog al schaars.

Boven alles is de CPO een kwaliteitsfunctionaris met als voornaamste activiteiten signalering en pro-actieve verbetering (smeren omdat het kraakt en smeren om het nóg soepeler te laten lopen). Dit kan de CPO vervolgens zelf uitvoeren, maar hij/zij kan hiervoor ook andere medewerkers inschakelen of externe expertise inhuren. Veelal werken er binnen grotere bedrijven al diverse professionals met een achtergrond in gedragswetenschappen zonder dat die daadwerkelijk voor die specialisatie worden ingezet. Een CPO heeft mandaat om deze latente expertise te activeren en gebruiken.

De CPO is een brede functie, over de verschillende bedrijfskolommen heen. Werkzaamheden onder verantwoordelijkheid van de CPO kunnen zijn: Mediation bij zware gesprekken en discussies; Time management en efficiëntie; Deelname aan MT overleggen (voor de bewaking van inhoudelijke zaken naast het proces); Opleiden communicatie medewerkers op communicatietechnieken; Wetenschappelijk onderzoek en klanttevredenheidsonderzoek; Acquisitie, hiring, executive search, assessments; HR ondersteuning bij ontwikkeling en uitvoering opleidingsprogramma’s; HR ondersteuning bij verzuimreductie; ARBO ondersteuning (vitaliteit etc); Persoonlijke coaching en als nodig behandeling; Leiderschap ontwikkeling; Team ontwikkeling (zowel MT als afdelingen); Cultuurontwikkeling en cultuurverandering; Kwaliteitscontrole commuAstrid van Jaarsveld

nicatie-uitingen; Sales professionals opleiden in overtuigend communiceren/persua-

PHHaastrecht/InTouw

sion; Opstellen en bewaken ethische guidelines, moreel kompas.

T 0348-558000

Hoe zou het zijn, als uw bedrijf ook aandacht zou kunnen schenken aan deze, vaak ver-

info@intouw.nl

borgen of onbenoemde processen?

www.intouw.nl

Psychologie is overal!

ONDERNAMEN LOPIKERWAARD APRIL 2016 | 41

Interview

WESTFORT VLEESPRODUCTEN TROTS OP NIEUWE SLACHTERIJ

DUURZAAM VARKENSVLEES EN NUL AFVAL In de gloednieuwe slachterij van Westfort Vleesproducten in IJsselstein worden dagelijks duizenden levende varkens aangevoerd, die twee dagen later als eindproduct richting retail gaan. ‘Alle tussenliggende stappen van een veemarkt of groothandel slaan wij over. We halen de varkens op bij de boer en leveren ze klaargemaakt af bij de supermarkt. Dat het varken slechts één reis maakt in zijn leven, zorgt mede voor de uitstekende kwaliteit vlees.’

Rob Stekelenburg is minstens zo trots op

wapeningsstaal begeleid. Nu zorgt hij

drieduizend varkens in huis. Dat proces

het nieuwe onderkomen van Westfort

voor beheer en onderhoud. ‘De opdracht

kunnen we driemaal per dag herhalen.

Vleesproducten aan de rand van IJssel-

was om de meest duurzame slachterij ter

Het betekent dat er zeshonderdvijftig

stein als de directie van het bedrijf zelf.

wereld te bouwen waarin sprake is van

varkens per uur worden geslacht.’

Als directeur van Promad ingenieurs- en

nul kilogram afval. Ik ben er reusachtig

projectmanagementbureau heeft hij voor

trots op te melden dat dat is gelukt.’ Op

EXPORT

Westfort de grond opgespoord en aan-

10 oktober 2015 is in het nieuwe pand

Westfort Vleesproducten komt voort

gekocht, het bedrijfspand met allerlei

in IJsselstein het eerste varken geslacht

uit Egbert Kruiswijk Vleesproducten

uiteenlopende innovaties mogen ont-

en enkele maanden later is de slachterij

uit Montfoort en Lunenberg Vlees uit

werpen en de bouw van het pand met

klaar voor de ontvangst en verwerking

Oudewater. ‘Beide vleesproducenten

onder andere 2.200 heipalen, 6.000 m3

van achtduizend varkens per dag. ‘Als alle

zaten bij elkaar in de buurt, maar had-

gewapend beton en zo’n 1.000.000 kg

hokken in de stal vol zitten, zijn er ruim

den geen eigen slachterij en wisten

42 | ONDERNAMEN LOPIKERWAARD APRIL 2016

ook dat ze die op de toenmalige loca-

werken wij samen met Nederlandse var-

tie nooit gerealiseerd zouden krijgen’,

kensboeren, grossiers, slagers, vleeswa-

aldus ­Stekelenburg. ‘Daarom hebben ze

renproducenten, retailbedrijven en cate-

aan het begin van deze eeuw besloten

raars om niet alleen zelf eisen aan onze

samen te gaan bouwen in Gorinchem.

partners te kunnen stellen, maar hen ook

Uiteindelijk is daar Westfort Vleespro-

te helpen om aan de strenge eisen op het

ducten ontstaan: een nieuwe naam voor

gebied van dierwelzijn en milieu te vol-

een gezamenlijk bedrijf, die niet aan een

doen’, aldus een van drie directieleden

familie is gebonden en internationaal

Jaap de Wit. ‘Dat doen we door actief de

goed is uit te spreken.’

ontwikkelingen op de boerderij te stimuleren en te faciliteren. In een gezamenlijk

Hoewel Westfort uitsluitend varkens van

project met overheid en varkenshouders

Nederlandse bodem verwerkt, is een

zijn we er bijvoorbeeld in geslaagd het

groot deel van de productie namelijk

gebruik van antibioticum tot een mini-

bestemd voor export. ‘Nederland heeft

mum te beperken. We kunnen zelfs var-

kwalitatief het beste varkensvlees ter

kensvlees aanbieden, dat afkomstig is

wereld’, durft Stekelenburg wel te zeg-

van dieren die hun hele leven niet zijn

gen. ‘Met name in China is de vraag naar

behandeld met antibiotica.’

ons varkensvlees groot. Hoewel zij als land verantwoordelijk zijn voor ruim de

DIERVRIENDELIJK

helft van alle varkensconsumptie wereld-

Innovatie en diervriendelijkheid staat

wijd en daarvoor slechts vier procent van

binnen Westfort hoog op de agenda. ‘De

hun varkensvlees importeren, blijven dat

varkens worden in gesloten vrachtwagens aangevoerd, zodat ze geen last hebben

‘Mensen zijn vaak verrast over hoe ­rustig en schoon hier wordt gewerkt’

van verkeerslawaai, rijwind of temperatuurverschillen. Hierdoor komen ze rustig in onze stallen terecht, waar vloerverwarming is aangebracht en vers drinkwater staat. Wij hebben in de stal licht hellende vloeren en grote ramen gemaakt, omdat varkens graag omhoog en naar het licht lopen. Zo wandelen de dieren zelf zon-

Egbert Kruiswijk en Piet Lunenburg,

der stress naar hun verdoving. Uiteinde-

directie van Westfort Vleesproducten

lijk belanden ze in een lift, die zes meter vanwege de omvang van het land giganti-

naar beneden zakt om de varkens onder

sche aantallen. En de vraag neemt alleen

te dompelen in CO²-gas. Na ruim een

maar toe, omdat steeds meer C ­ hinezen

minuut komt deze zogenaamde diplift

door toenemende welvaart in staat zijn

weer naar boven, waarna de dieren in hun

om regelmatiger vlees te eten.’

halsslagader worden gestoken zodat de dood definitief intreedt. Deze werkwijze

SKYBOXEN Tekst | Linda van ’t Land - Fotografie | Eigen archief

Met de meest duurzame slachterij ter wereld

wil

Westfort

is momenteel de meest diervriendelijke

Westfort Vleesproducten

manier van verdoven.’

Kamerlingh Onneslaan 18 3401 MZ IJsselstein

Vleesproducten

wereldwijd aansprekende klanten berei-

Doordat vrijwel alles van het varken wordt

030 - 760 78 00

ken. ‘Mondiaal ondernemen is noodza-

verkocht, is het gelukt een bedrijf neer

info@westfort.nl

kelijk voor een bedrijf van deze omvang’,

te zetten waarin afval vrijwel niet meer

www.westfort.nl

aldus Stekelenburg. Om klanten goed te

bestaat. ‘Wij vergisten bijvoorbeeld zelf

kunnen ontvangen en informeren, zijn in

ongeboren mest uit maag en darmen

de slachterij skyboxen gebouwd. ‘Hier

en gebruiken dat biogas voor warmte

kun je zonder je te hoeven omkleden zien

en stroom. Zo hebben we van vrijwel al

wat er allemaal gebeurt in het bedrijf.

ons afval bijproducten weten te maken.

Regelmatig horen we dat mensen verrast

Alleen categorie 2-vlees mogen we

Promad

zijn dat het er allemaal zo schoon en zo

nog niet zelf verwerken en moeten we

IJsselvere 17

rustig aan toe gaat.’

afvoeren. In de gehele keten is Westfort

3421 BV Oudewater

Vleesproducten echter energieneutraal.

0348 - 47 90 20

De opdracht is geslaagd!’

info@promad.nl

Westfort is oprichter van de stichting Keten Duurzaam Varkensvlees. ‘Hierin

www.promad.nl ONDERNAMEN LOPIKERWAARD APRIL 2016 | 43

- ADVERTENTIE -

LASTECHNIEK - HOLLAND BV

W. van Schaik Dranken

Uw gassenleverancier voor:

Heeswijk 145, 3417 GP Montfoort

KOUDEMIDDELEN

PROPAAN EN HEFTRUCKGAS

KAMPEERGASFLESSEN

INDUSTRIËLE GASSEN

0348-471458

•Verhuur van tapinstallaties •Partybenodigdheden Biercontainers • voor grote evenementen

www.schaik-dranken.nl Compleet assortiment Ruime voorraden Middenweg 32 3401 MB IJsselstein T 030 688 48 76

Korte levertijden Eigen bezorgdienst

www.lastechniekholland.nl

Slijterij-Wijnhandel

W . van Schaik Aalsmeer - de Meern - Maarsen Montfoort - Nieuwegein - Vianen

www.slijterijvanschaik.nl

Optie1 doet méér!

HALLO! Op zoek naar een nieuw abonnement, of bent u toe aan verlening?

Alle providers zowel particulier als zakelijk.

Nieuwe toestellen en reparatie service.

Uw product krijgt pas echt waardering bij een goede staalconservering!

WWW.OPTIE1OUDEWATER.NL

Optie 1 Oudewater | Gasthuisteeg 9 | 3421SR Oudewater T. 0348 769 126 | E. oudewater@optie1.nl

Industrieterrein Tappersheul • Wilgenweg 24 • 3421 TV Oudewater T. 0348 - 56 75 56 • F. 0348 - 56 74 41 info@genb.nl • www.genb.nl

ZO MAAKT RALPH VOET ZIJN HOOFD LEEG HOI RALPH! VERTEL EENS, HOE MAAK JIJ JE HOOFD LEEG?

terug komt drie keer zo hard om je oren!

humeur zorgt...’

Je kan nooit gemist worden, maar iedereen is wel vervangbaar.’

Ik mocht en kon mijn hoofd leeg maken

HOE IS JOUW LIEFDE VOOR SKIËN ONTSTAAN?

in de bergen, op de piste. Skiën is mijn

‘Ik was twaalf toen mijn ouders me voor

grote passie. Ik probeer twee keer per

het eerst mee op wintersport namen. We

jaar naar Gerlos te gaan, dat voelt voor

hadden gelijk de eerste week mooi weer

HEB JE NOG LEUKE ACTIVITEITEN IN HET VOORUITSCHIET? WAAR KIJK JE NAAR UIT?

mij echt als thuiskomen. Boven op die

en ik voelde meteen dat ik het erg leuk

‘Er worden ontzettend veel leuke eve-

berg, met het zonnetje op mijn gezicht:

vond. Met korte tussenpauzes ben ik de

nementen georganiseerd in de regio.

iets mooiers is er niet! ’s Middags in je

afgelopen 20 jaar toch zeker een paar

Daar kijk ik naar uit. Feestjes, de golf-

skipulli lunchen met je familie en goede

keer per jaar geweest. Ik ben echt verliefd

dag van OnderNamen, en natuurlijk wil

vrienden, daar word ik gelukkig van! Ook

geworden op het skiën én op Gerlos.

ik de bekerfinale van mijn tweede liefde

het early bird skiën is fantastisch: om

Dat is echt mijn dorp, ik heb er zelfs mijn

Feyenoord niet missen. Vanaf de zomer-

06:55 uur bij de lift en met 100 kilometer

huwelijksfeest gevierd acht jaar geleden.

vakantie leef ik al weer vooruit naar het

per uur plus naar beneden over de vlak

Het is echt mijn tweede thuis!’

moment waarop ik weer op die latten kan

‘Yes, half maart was het weer zo ver hoor!

Tekst | Veerle Huinen - Fotografie | Jorn Janmaat(te Gerlos)

wel dat laatste niet áltijd voor een goed

geprepareerde piste… Ultiem!

springen!’

doorgaan. Ik ben dan wel 50, maar mijn

HOE MAAK JIJ TIJD VOOR JE HOBBY, ONDANKS JE DRUKKE BAAN? WANNEER KUN JIJ JE HOBBY UITVOEREN?

hart is 25. Doorknallen dus! Het gaat heel

‘Met Kerst plan ik er vrij voor, dan zorg ik

goed met de organisatie, we hebben in

dat alles opgevolgd wordt op de zaak. Ik

2015 een mooi jaar gedraaid. Om in die

ga gewoon, ik heb het nodig. Als je dat

Kinderen: Twee dochters, Nikki Fleur

positieve flow te blijven, heb je die ont-

niet voor jezelf doet, dan heb je nooit

en Kate

spanning toch nodig op zijn tijd. Skiën

tijd! Een ondernemer heeft eigenlijk

Motto/lijfspreuk: ‘Als je niet kan

staat absoluut op nummer één, maar ook

nooit tijd. Dus die twee weken per jaar, in

delen, kan je nooit vermenig­

andere uitjes passeren regelmatig de

maart en tussen Kerst en Oud en Nieuw,

vuldigen!’

revue. Zo ga ik graag naar leuke activitei-

zijn heilig. Natuurlijk stapelt het werk

ten of op zondag naar Feyenoord. Alhoe-

zich op: als je weg gaat krijg je hem als je

ZIT JE HOOFD VAAK VOL? BEN JE DRUK? ‘Eigenlijk geldt voor mij: niet zeiken, maar

Ralph Voet Beroep: Eigenaar Office Ergonomics Leeftijd: 50

Burgerlijke staat: Gehuwd

ONDERNAMEN LOPIKERWAARD APRIL 2016 | 45

ONDERNAMEN EEN KIJKJE #ACHTERNAMEN! De mens is nieuwsgierig, het zit in de aard van het beestje. We zijn allemaal nieuwsgierig naar wat anderen doen en hoe anderen te werk gaan. Laten we eerlijk zijn, u gluurt toch ook af en toe bij de buren naar binnen? Dagelijks stroomt het hoofdkantoor van OnderNamen vol met allerlei berichten die ons via verschillende wegen bereiken. Voor u gebeurt dit vaak achter de schermen, vandaar dat we de leukste en meest bijzondere berichten eens per kwartaal met u delen in de @ondernamen rubriek.

Wilt u niets missen van de OnderNamen nieuwtjes uit uw regio? Volg ons dan op Twitter en Facebook!

Voor de nieuwsgierigste aagjes posten we op Facebook regelmatig #AchterNamen berichtjes; een kijkje achter de schermen bij OnderNamen. Heeft u zelf nieuws? We like, dus tag ons!

NAMEN ONDERRDEN E O W

Van: Maar ten Littel Werk tuigbouw en Handels足onderneming B.V. ~ Corina Aan: OnderNamen ~ Danny Rietveld Verzonden: 7 januari 2016 11:03 Onderwerp: Terugblik Eindejaarsbijeenkomst Lopikerwaard!

Goedemorgen Danny en team van OnderNam

en,

Via deze weg willen we jullie nog even beda

nken voor de mooie afsluiting van 2015! We vonden het heel leuk om genomineerd ter zijn voor de gouden parel en zijn trots op een mooie tweede plaat s! Jullie hadd en er een geweldig feest van gemaakt, complimenten hiervoor.

Met vriendelijke groet, Corina

ta Gehlen Gehlen ~ Beni r oo nt ka is ar Van: Not Riet veld amen ~ Danny Aan: OnderN 15 13:58 december 20 Verzonden: 18 Lopikerwaard Parel van de Onder wer p: Danny,

menwerken e wijze van sa rig ie ez pl er ze kantoor.

Dank voor de tikel over mijn atie van het ar ic bl pu ijn de rondom e heden bij m ie cadeau's di aa fr de or vo Dank ook zorgd. mij werden be 足kantoor voor rel koes teren. naar Ik ga jullie pa slag en .... op ier weer aan Met veel plez 10 jaar ! de volgende ijke groe Met vriendel n Benita Gehle

46 | ONDERNAMEN LOPIKERWAARD APRIL 2016

t,

Autoservicecenter @AutoServCentr @OnderNamenLopik @AutoServCentr bedankt voor het compliment! Duurzaam ondernemen is belangrijk, zeker in onze tak van sport Marleen van Dam @BSmartVanDam Hoe leuk is dat, verrast worden met een parel!! #goudenparellopikerwaard @OnderNamenLopik, bedankt!

UitinIJsselstein @UitinIJ Wat een hoop parels in #IJsselstein!

Felicitaties voor de Gouden Parel 2015: Westfort Vleesproducten BV.

Anja Mellissant, in blijde verwachting, veranderde zelfs

Michiel Ruijter @michiel_ruijter Leuk interview in @OnderNamenLopik #magazine wat ik zoal doe! #

haar profielfoto in de karikatuur die van haar werd gemaakt tijdens de Eindejaarsbijeenkomst Lopikerwaard!

DeDageraadMediation @Dedageraad Bedankt @karikaturistjan @OnderNamenLopik Ik ben erg heel blij mee! #vechtscheiding #krimpenerwaard

ONDERNAMEN LOPIKERWAARD APRIL 2016 | 47

- ADVERTENTIE -

BADKAMERS - KEUKENS - TEGELS

BEZOEK DE MEEST GASTVRIJE SHOWROOM VAN MIDDEN NEDERLAND

PUUR VAKMANSCHAP

METAALTECHNIEK Bij aanschaf keuken en badkamer vanaf € 7.999,00 gratis Quooker of waterontharder ter waarde van € 1.495,00 voor bedrijf en particulier

Van den Akker Metaaltechniek is een gespecialiseerd lasbedrijf.

Van den Akker Metaaltechniek

‘Voor al uw laswerkzaamheden van

Lopikerweg Oost 197b

groot tot klein kunt u bij ons terecht, zowel particulieren als bedrijven! Neem

Heeswijk 40 • 3417 GR Montfoort Kantoor: 0348 - 471804 • Showroom: 0348 - 471757 info@bamonde.nl • www.bamonde.nl

3412 KE Lopikerkapel

telefonisch contact met ons op om

T: 030 – 68 71 125

meer informatie te krijgen en te horen

E: info@vandenakkermetaal.nl

wat wij voor u kunnen betekenen’.

W W W.VA N D E N A K K E R M E TA A L . N L

UITVAARTVERZORGING MIDLAND

06 53 53 68 88

Voor een persoonlijk afscheid, waardig en betrokken, met zorg en aandacht uitgevoerd ...

René en Henriëtte Verweij www.uitvaartverzorgingmidland.nl

Nieuw in de regio!

MARLEEN VAN DAM PRIKKELT ONDERNEMERS, WERK NIET ‘IN’ MAAR ‘AAN’ JE BEDRIJF! Als ondernemer heb je te maken met vele uitdagingen: personeel, klanten, omzet, enzovoort.

Een valkuil is dat je voorbijgaat aan je eigen ontwikkeling en daarmee de ontwikkeling van je bedrijf. Marleen van Dam, ondernemer en Business Coach bij ActionCOACH, weet uit ervaring en door de vele strategieën die ActionCOACH te bieden heeft, precies hoe ze ondernemers kan inspireren een hoger niveau te behalen.

BEWIJSDRANG

zonder mij draaide, ik werkte niet meer

de ondernemer te prikkelen om zichzelf

‘Op mijn 23ste schreef ik een plan om

‘in’ maar ‘aan’ mijn bedrijf, wat ik uitein-

en daarmee zijn bedrijf te laten groeien.

ons familiebedrijf verder te laten groeien.

delijk heel goed kon accepteren en wat

Ik ben mijzelf ook altijd blijven ontwikke-

Door omstandigheden ging dat idee niet

mij de vrijheid gaf om andere zaken op

len. Door mijn verlangen naar dynamiek

door en viel mijn droom in duigen. Vanaf

te pakken!’

en uitdaging heb ik verschillende studies

Tekst | Rosanne Bader - Fotografie | Aschwin Snel

toen voelde ik een sterke bewijsdrang,

gevolgd en ben ik nog steeds actief op

die mij uiteindelijk heeft gevormd tot de

ONTWIKKELEN

gepassioneerde ondernemer die ik nu

Als Marleen en haar zus het bedrijf uit-

zou ik dat graag mee willen geven aan

ben.’ Marleen komt terecht in de uitzend-

eindelijk verkopen, breekt er een nieuwe

andere ondernemers. Haal het hoogste

branche, waarna ze na tien jaar besluit

periode aan. ‘Terwijl ik al bezig was met

haalbare uit jezelf, want pas dan kun je

franchisenemer te worden van zaken-

een concept voor slimmer ondernemen,

het hoogst haalbare uit je onderneming

reisbureau Uniglobe. Ze opent een kan-

liep ik per ongeluk tegen ActionCOACH

halen.’

toor in Woerden en op het hoogtepunt

aan. Ze zochten Nederlandse franchisene-

Naast 1 op 1 Business coaching geeft

telt haar bedrijf veertien fulltimers, twee

mers en ik wist direct dat ik het wilde gaan

Marleen Masterclasses en Workshops

vestigingen en bezit ze een bedrijf in de

doen. Na een intensief opleidingstraject

speciaal voor ondernemers. Kijk voor ­

verhuur van vliegtuigen.

en verschillende pre-trainingen ben ik

meer informatie en data op haar website

Het leiden van haar eigen bedrijf is voor

in januari ‘live’ gegaan.’ ­ActionCOACH,

of ­Facebookpagina: Actioncoach Marleen.

Marleen echter niet genoeg uitdaging.

opgericht door de ­ Australische topon-

Ze besluit een MBA-opleiding te gaan

dernemer Brad Sugars, is een bedrijf dat

volgen. ‘De studie vergde meer tijd dan

andere ondernemingen doormiddel van

ik had gedacht en wilde ik mijn diploma

zogeheten Business Coaches helpt om

behalen, dan zou ik mijn bedrijf langza-

succesvoller en winstgevender te wor-

ActionCOACH

merhand los moeten gaan laten. Samen

den. Met zo’n 300 verschillende toepas-

Marleen van Dam - Business Coach

met mijn zus, die bij mij in de zaak was

bare strategieën, biedt ­ ActionCOACH

Trasmolenlaan 5

gekomen, besloot ik om iemand anders

voor elk bedrijf een passende oplossing.

3447 GZ Woerden

in te zetten voor de sales en marketing

‘Als Business Coach help ik ondernemers

T 06-26532921

activiteiten. Ik vond het in het begin heel

kritisch te kijken naar hun bedrijf. Samen

marleenvandam@actioncoach.com

moeilijk, want ik wilde eigenlijk nog overal

vinden we uit wat op welke manier beter

www.actioncoachnl.com/

invloed op uitoefenen. ‘Langzamerhand

kan en ik zorg ervoor dat ze een andere

marleenvandam

besefte ik echter dat mijn bedrijf ook

mindset ontwikkelen. Alles is erop gericht

bestuurlijk niveau. Als Business Coach

ONDERNAMEN LOPIKERWAARD APRIL 2016 | 49

Interview

BERNHARD DROST EN RONALD VAN DROGENBROEK:

‘WIJ ZIEN IEDER CONTACTMOMENT ALS EEN KANS OM TE BEZIELEN.’

FERM WERK BEWEEGT! Met pas twee jaar op de teller heeft Ferm Werk begin dit jaar van de gelegenheid gebruik gemaakt om terug te kijken op de ervaringen en ontwikkelingen tot nu toe. Tijdens ‘Rondje Ferm Werk’ - een leuke variatie op rondje van de zaak - nam Ferm Werk de tijd om haar samenwerkingspartners te bedanken en een nieuwe periode in te luiden. Terwijl in korte tijd al veel doelstellingen zijn behaald, is er altijd ruimte voor verbetering. Met onder andere een nieuw managementteam en een verschuiving van zienswijze is Ferm Werk klaar voor alle uitdagingen die komen gaan. Aan het woord directeur Bernhard Drost en manager Commercie & Bedrijfsvoering Ronald van Drogenbroek.

Ferm Werk is in de gemeenten Woer-

voor de nieuwe werkwijze is de ‘‘mensvi-

PERSPECTIEF

den, Oudewater, Montfoort en Bodegra-

sie’. Bernhard: ‘Het vraagstuk waar we de

Voor mensen die lang aan de zijlijn heb-

ven-Reeuwijk verantwoordelijk voor de

afgelopen jaren mee bezig zijn geweest

ben gestaan zijn zelfvertrouwen en zelf-

gemeentelijke taken op het gebied van

gaat over het vergroten van de effecten

bewustzijn belangrijke barrières om weer

participatie, werk en inkomen. De orga-

van iedereens inzet. Het antwoord op die

aan het werk te gaan. Bovendien zijn de

nisatie richt zich op mensen die onder de

vraag is eigenlijk simpel: blije mensen

meesten gaandeweg hun gevoel van

Participatiewet vallen en helpt hen ont-

doen hun werk beter. Het doel is om te

trots kwijtgeraakt. Bernhard: ‘Wij zijn er

wikkelen naar zo regulier mogelijk werk.

sturen op geluk in plaats van alleen maar

om dat soort spiralen te doorbreken. En

Een van de belangrijkste uitgangspunten

op cijfers.’

dat doen wij liever met een worst dan

50 | ONDERNAMEN LOPIKERWAARD APRIL 2016

FOTO’S BIJEENKOMST RONDJE FERM WERK

met een stok. Een stok achter de deur in

proberen wij de omslag te maken van het

de vorm van de Participatiewet kan heus

willen van een uitkering naar het willen

wel ondersteuning bieden, maar wij dur-

werken. Onze organisatie is er op gericht

ven het aan om het accent te verschuiven

om iemand zo snel mogelijk opnieuw

naar positieve impulsen, naar geloven

mee te laten doen in de samenleving.’

in elkaar, naar mensen trots maken. Dan

Ferm Werk beschikt over de juiste tools

bied je perspectief en dan breng je men-

om dat te bewerkstelligen. Cursussen

sen in beweging. Belangrijke voorwaarde

op het gebied van taal, empowerment,

daarbij is gelijkwaardigheid. Alleen op

werknemersvaardigheden en sollicitatie-

die voet kun je verbinden. Het is een

trainingen moeten ervoor zorgen dat een

opgave, want mensen komen hier in een

werknemer zo snel mogelijk aan de slag

afhankelijkheidspositie, maar toch vra-

kan. ‘Belangrijk is ook om de cliënten te

Cretien Wiegmans van Wiegmans

gen wij het van onze collega’s. Ferm Werk

laten wennen aan werkritme, structuur,

Facilitaire Diensten vertelt waarom hij

is namelijk geen uitkeringsfabriek. Wij

collega’s en de omgang met leidingge-

het oneens is met een stelling tijdens het

zien ieder contactmoment als een kans

venden. Iedereen heeft kwaliteiten en

Ferm Werk Lagerhuisdebat. Interviewer:

om te bezielen en soms om te corrigeren.

vaardigheden en het is aan ons om die

Gijs Weenink, directeur DebatAcademie

Onze inzet en expertise is er op gericht

eigenschappen naar boven te halen.’

mensen in beweging te krijgen en nieuwe energie te geven. Wij zetten onze erva-

Als de potentiele werknemer eenmaal

ring in, niet ons oordeel. Want waar het

klaar is gestoomd voor de arbeidsmarkt,

oordeel begint, stopt de waarneming.

kan Ferm Werk ook de werkgever bij-

En als de waarneming stopt, ontneem je

staan. Ronald: ‘Als wij een match tus-

mensen kansen.’

sen werknemer en werkgever hebben gevonden, kunnen wij de partijen aan

Ronald: ‘Ter ondersteuning van onze verandering in visie hebben we een aantal functies aangepast. We willen een zo plat mogelijke organisatie creëren, zodat wij ons vooral bezig kunnen houden met onze cliënten en zo min mogelijk met alle randvoorwaarden. Wij willen het verschil maken voor de negenhonderd uitkeringsgerechtigden in ons gebied. Dat zijn er relatief weinig: 4,8 procent van de beroepsbevolking in Nederland is aangewezen op een uitkering en in onze regio is

‘We mogen best even stilstaan bij het feit dat wij ons hier

Larissa Taal van Boska, de kaastool specialist, vertelt over de samenwerking met Ferm Werk

in een hechte samen­ leving bevinden.’

Tekst | Rosanne Bader - Fotografie | Harald Lakerveld

het 1,8 procent. Dat lage percentage zegt iets over wat werkgevers voor de inwo-

elkaar laten wennen door middel van

ners over hebben. Tijdens Rondje Ferm

proefplaatsing. Vervolgens kunnen wij

Werk wilden we de ondernemers daar-

ondersteuning bieden met job coaching.

voor bedanken. Natuurlijk zijn het er nog

Alles is er op gericht om een duurzame

negenhonderd teveel, maar we mogen

relatie tussen werknemer en werkgever te

best even stilstaan bij het feit dat wij ons

bewerkstelligen.’ Bernhard vult aan: ‘Het

hier in een hechte samenleving bevinden.

is essentieel dat wij blijven geloven in de

Ruud de Jong van Elektro Internationaal

We zijn op de goede weg.‘

match. Soms moet je het perspectief kan-

aan het woord over de samenwerking

telen om mogelijkheden te kunnen zien

met Ferm Werk

KWALITEITEN EN VAARDIGHEDEN

die eerst onzichtbaar waren. Daartoe dagen wij uit. We kunnen er wel allerlei

Bij Ferm Werk werken de processen twee

hulpmiddelen tegenaan gooien, maar

kanten op. Veelal benaderen uitkerings-

aan het einde van de dag draait het erom

gerechtigden Ferm Werk voor een uit-

of iemand het ziet. Uiteraard moet een

kering, maar het komt ook voor dat een

match voor beide partijen iets opleveren.

Ferm Werk

organisatie Ferm Werk om uitzendkrach-

Het gaat ons om echt werk en het moet

Carrosserieweg 1

ten vraagt. Ronald: ‘In het eerste geval

lonen voor iedereen. Als wij het anders

3445 BC Woerden

bekijken wij wat er nodig is om de uit-

zouden bekijken, zouden we onze cliën-

T 0348-497000

keringsgerechtigde kansrijker te maken

ten tekort doen.’

info@fermwerk.nl

op de arbeidsmarkt. Van meet af aan

www.fermwerk.nl ONDERNAMEN LOPIKERWAARD APRIL 2016 | 51

NIEUWS UIT DE REGIO

SNEL HOUT EN RUBBERHANDEL WORDT IN EEN NIEUW JASJE GESTOKEN! Het rood en groen van Snel Hout en Rubberhandel is vanaf dit jaar helemaal verleden tijd. Eigenaresse Saskia Snel vond het tijd voor een modernisering. “Rood en groen is toch niet helemaal niet meer zo hip anno 2016, dus was het tijd voor een nieuwe stijl!”

Het briefpapier en logo zijn al enige tijd geleden aangepast, onlangs volgden ook de laatste vrachtwagens. Ook de nieuwe bedrijfskleding is al besteld; daarmee wordt ook het personeel letterlijk in een nieuw jasje gestoken.

Snel levert een volledig assortiment aan houtproducten en plaatmateriaal. Daarnaast voorzien zij de Nederlandse agrarische markt van rubber voor bijvoorbeeld de melkstalbedekking. Nieuwsgierig geworden naar de nieuwe look? Neem dan een kijkje op www.snelhoutrubber.nl!

KIREMKO GEEFT STARTSEIN VOOR BOUW NIEUW PAND MONTFOORT De bouw van het nieuwe pand van

samenwerkingsverbanden symboliseert.

Kiremko in Montfoort ging 1 februari

Onderdeel van de festiviteit was het col-

2016 op feestelijke wijze van start. Direc-

lectief signeren van de eerste heipaal

teuren Paul Oosterlaken en Andy Gowing

door alle aanwezigen. Hiermee is de

gaven het officiële startsein met het slaan

basis gelegd voor de verdere bouw en

van de symbolische eerste paal in aanwe-

ontwikkeling van Kiremko. Kiremko B.V., is

zigheid van de medewerkers en andere

een Nederlandse fabrikant van machines,

genodigden.

bestemd voor de aardappelverwerkende

Voor de gelegenheid droeg iedereen een

industrie. Kiremko ontwerpt, produceert

witte bouwhelm met het nieuwe Kiremko

en installeert complete proceslijnen,

logo. Een logo dat ter ere van het 50-jarig

fabrieksupgrades en uitbreiding van

jubileum is ontworpen en teamwork en

capaciteit, alsook individuele machines.

INSTALLATIEBEDRIJF VAN DE VAART BESTAAT 20 JAAR Installatiebedrijf van der Vaart organi-

kijkje achter de schermen en bezoekers

Technobiel: een 19 meter lange truck;

seert op zaterdag 9 april 2016 van 10.00

kunnen tijdens de Open Dag, naast een

een ‘NEMO’ in het klein. Óf vertoeven

tot 15.00 uur een Open Dag, voor jong

drankje, vrijblijvend advies krijgen.

op de Techniekstand: een do-it-yourself

en oud, ter ere van haar 20 jarig bestaan.

‘Je merkt dat mensen in toenemende

plek waar kinderen onder andere kunnen

‘De bouw heeft een lastige tijd achter de

mate blij worden van streekproducten.

solderen en kluizen kraken.

rug, we zijn dan ook ontzettend blij dat

Mensen gaan bewust naar bedrijven

we ons 20 jarig bestaan kunnen vieren. Ik

in de regio waar het vertrouwd voelt.’

ben dan ook enorm trots op alle klanten,

Er worden op de Open Dag lezingen

samenwerkingen met diverse partijen

gehouden over besparen en levensloop-

en het team die zich elke dag met veel

bestendig / comfortabel wonen. Waar

enthousiasme inzet,’ aldus Corine van der

veel mensen bij de gemeente aanklop-

Vaart. De Open Dag is speciaal voor klan-

pen, adviseert en installeert Van der

ten en de dorpsgenoten uit ­Linschoten.

Vaart ook hulpmiddelen voor in huis.

Het installatiebedrijf geeft een mooi

Kinderen kunnen zich uitleven op de

52 | ONDERNAMEN LOPIKERWAARD APRIL 2016

DEALERHOLDING MUNTSTAD

NEEMT ŠKODA AANDELEN OVER VAN SJEF TEN BERGE Muntstad is sinds 1 januari 2016 volledig aandeelhouder van Muntstad ŠKODA Utrecht. Directeur en eigenaar van Muntstad ŠKODA, Sjef ten Berge, nam na vijftien jaar afscheid van het Utrechtse dealerbedrijf. Met vestigingen in Utrecht, Zeist, Nieuwegein en Maarssen behoort Muntstad tot één van de grotere autodealers van Nederland.

De overname is een logische stap, gezien het feit dat Muntstad een meerderheidsbelang had in de Utrechtse ŠKODA-dealer. Volgens algemeen directeur van Muntstad, Rob Buys, geeft de overname nieuwe mogelijkheden om de huidige uitdagingen in de markt met daadkracht en volledige onafhankelijkheid aan te pakken. Volgens Ten Berge is Muntstad ŠKODA Utrecht met de overname in een nieuwe fase terechtgekomen. ‘De algehele positie van het merk ŠKODA is sterk en stabiel én met het predicaat ‘grootste ŠKODA-dealer van Nederland’ is bij mij het gevoel ontstaan dat de tijd rijp is om mijn aandeel over te dragen aan de Muntstad Groep’, aldus Ten Berge. Ten Berge is ruim vijftien jaar werkzaam geweest voor het merk ŠKODA. Met Ten Berge aan het roer groeide ŠKODA C ­ enter Utrecht- sinds 2014 Muntstad ŠKODA Utrecht - uit tot de grootste ŠKODA ­dealer van Nederland.

ONDERNAMEN LANCEERT ZESDE REGIO: HEUVELRUG KROMME RIJN! Vanaf woensdag 8 april valt bij elke MKB

een nieuwe regio. Al langere tijd was

Heuvelrug. Wilt u lid worden in onze

ondernemer in de provincie Utrecht een

daarvoor maar één reële optie: Heuvelrug

nieuwe regio? Neem dan contact op via

OnderNamen magazine op de mat. Op

Kromme Rijn. Voor ons is deze regio het

heuvelrug@ondernamen.nl of telefonisch

die datum verschijnt namelijk voor de

ontbrekende puzzelstukje in de provincie

via 0348-567459.

eerste keer het magazine OnderNamen

Utrecht. In de regio’s waar we al actief

Heuvelrug Kromme Rijn. Met de lancering

zijn - Amersfoort, Utrecht, ­ Lekstroom,

van deze zesde OnderNamen-titel wordt

Lopikerwaard en Woerden - hebben we

het magazine nu in de gehele provincie

inmiddels een stevig fundament gelegd.

verspreid. ‘Een nieuwe editie in een

Ook in Heuvelrug Kromme Rijn komen we

prachtige ondernemende regio!’, aldus de

voor de langere termijn. Ook in deze regio

enthousiaste uitgevers Nick van Baaren,

moet OnderNamen Heuvelrug Kromme

Danny Rietveld en Jorn Janmaat. Met deze

Rijn een begrip worden en blijven!’

nieuwe editie gaat voor het drietal een lang

OnderNamen Heuvelrug Kromme Rijn

gekoesterde wens in vervulling. ‘Uiteraard

verschijnt in de gemeenten Zeist, De Bilt,

breiden we ons concept graag uit met

Bunnik, Wijk bij Duurstede en Utrechtse

AVANT ONDERNEMERSADVISEURS BREIDT UIT

MET MKB FINANCIERINGSSPECIALIST Begin 2016 is Avant MKB Financieringen

Qredits, crowdfunding, particuliere inves-

vormen en het financieel

in het leven geroepen. Hiervoor heeft

teerder). Deze partijen moet je kennen

herstructureren van de

het bedrijf Michel Bierhuizen als MKB

en weten welke propositie geschikt is

onderneming. Maar ook

Financieringsspecialist in de arm geno-

voor welke financier,’ aldus de kersverse

het

men om klanten te ondersteunen en te

financieringsspecialist Bierhuizen. Al met

bedrijfsovernames en het

begeleiden! Avant groep merkt dat het

al veel ontwikkelingen die op de markt

opstellen / beoordelen ­

verkrijgen van financieringen voor een

ook de aandacht van een onafhanke-

van

onderneming steeds meer een specia-

lijke specialist verdienen. Het doel van

plannen behoort tot

lisme is geworden. Met deze stap zorgt

Avant MKB F ­ inancieringen is de klanten

de mogelijkheden.

Avant groep ervoor dat zij klanten nog

van de Avant groep ondersteunen en

beter van dienst kunnen zijn.

begeleiden bij het verkrijgen van finan-

‘Er zijn ook nieuwe financiële partijen op

ciering, renteverlenging van bestaande

de markt die kapitaal aan ondernemin-

krediet- en bedrijfshypotheekcontracten,

gen beschikbaar stellen (kredietunies,

zoeken naar alternatieve financierings-

Bekijk meer nieuws op www.lopikerwaard.ondernamen.nl

ondersteunen

ondernemings-

in

- ADVERTENTIE -

Golf is voor iedereen...... join the family!

“Geluk is houden van wat je doet en doen waar je van houdt” Begin nu met golf!

WWW.GOLFBAAN4YOU.NL

We zoeken én leveren al het personeel dat u nodig heeft!  Advies  Werving en Selectie  Uitzenden  Detachering  Payroll

Bel of mail ons voor een vrijblijvend advies: Caty Hooijsma, tel. 06-44652371 caty.hooijsma@flexibility.nl www.flexibility.nl/uitzendbureau-ijsselstein Flexibility IJsselstein is één van de 156 vestigingen van de Flexibility Groep

Opleidingsinstituut voor:

Onze pluspunten

• BHV Basisopleiding

• Eigen trainingscentrum

• Ploegleider BHV

• In Company trainingen mogelijk

• Coördinator BHV

• Gecertificeerde instructeurs

• Adembescherming BHV

• Certificaten bewaking

• Eerste hulp

• E-learning

• Eerste hulp aan kinderen • AED Reanimatie • Kinderreanimatie

MIB opleiding en training Benedeneind ZZ 447 • 3405 CR BENSCHOP T. 0182 - 30 73 07 • F. 0182 - 30 70 04 info@mib-benschop.nl • www.mib-benschop.nl

Meer informatie? Kijk op www.mib-benschop.nl of bel met 0182-307307

WILLEM KASTELEIN WILLEM, ER ZIT GLAS IN MIJN WIJN!

Wijnhuis Kastelein

Vorige week gaf ik een privéproeverij aan enkele wijnliefhebbers die geïnteresseerd waren in uitzonderlijke wijnen en mij hadden gevraagd om mijn Hongaarse wijnen eens te laten proeven. Ik was lekker op dreef en vertelde honderd uit. Enthousiast begon ik aan de Szent Donat Kishegy, een strak droge witte wijn uit Balatonfüred.

Wijnhuis Szent Donat heeft zijn wijngaarden in het gebied Csopak. Hongaarse witte

Willem Kastelein

wijnen kenmerken zich door hun hoge zuurgraad en mineraliteit. Dit komt door de

06 - 14459286

bodemgesteldheid die, in Csopak, voornamelijk bestaat uit vulkanisch gesteente,

Kapellestraat 26

rode klei, mergel en krijt. De kwaliteit van witte wijnen is te relateren aan onder andere

3421 CV Oudewater

de zuurgraad van de wijn. Hoe hoger de zuurgraad hoe groter het bewaarpotentieel.

info@wijnhuiskastelein.nl www.wijnhuiskastelein.nl

Eenmaal ingeschonken komt er een man naar mij toe en zegt: ‘Meneer Willem, er zitten stukjes glas in mijn wijn!’ Ik stelde hem gerust en zei: ‘Het gaat hier niet om stukjes glas meneer maar om wijndiamanten.’

Wijndiamanten zijn kristallen van wijnsteenzuur (C 4 H 6O6), ontstaan tijdens de groei van de wijn en verbinden zich scheikundig met kalium, dat uit de bodem wordt getrokken door de wortels. Tijdens het vergisten

‘De trend van deze zomer wordt witte wijn, rosé en rode wijn in Magnum size oftewel ’the weekend bottle’.

worden allerlei smaakstoffen en alcohol gevormd. Door het afkoelen van de wijn vormen zich kristallen in de wijn. Het kristalliseren wordt ook wel ontzuren, beter nog, rijpen genoemd. Bij witte wijn rijpen de ‘zuren’, bij rode wijn rijpen de ­‘tannines’.

Het is voor mij dan ook een genot om de parels, die wij zorgvuldig selecteren, ook het potentieel beantwoorden en dat wij hoge kwaliteitswijnen kunnen presenteren aan wijnliefhebbers om ons heen.

Het voorjaar staat voor de deur en dan komen de nieuwe telgen van onze wijnfamilies weer beschikbaar. Iets waar ik altijd naar uitkijk. Hoe zouden ze smaken? Is het de wijnmaker gelukt om, met zijn 20% invloed, de wijn weer dat boeket en die smaak mee te geven die we hopen te proeven? We zien uit naar de komst van de Irsai Oliver, Olazsrizling, Keknyelu, Kekfrankos Rosé, zodat we Joke, Sanne, Annemiek, Babs, Michelle, Erica, Sonja, Marjan, ­Margot, Inge en Arjan en alle anderen weer kunnen verrassen.

De trend van deze zomer wordt witte wijn, Rose en Rode wijn in Magnum size oftewel ’the weekend bottle’.

ONDERNAMEN LOPIKERWAARD APRIL 2016 | 55

Interview

JOIA IS ON THE MOVE! In een prachtig historisch rijksmonument gelegen in ons eigen Oudewater, bevindt zich Brasserie Joia. Inmiddels is deze fantastische locatie niet meer weg te denken uit de stad. Zeker niet nu de brasserie zo veel ontwikkelingen doormaakt. Hoog tijd voor OnderNamen Lopikerwaard om samen met eigenaresse Sanne Miltenburg de balans op te maken, terug te blikken, maar vooral: vooruit te kijken. Want Joia is on the move!

De naam zegt het al: Joia staat voor ple-

LOOK AND FEEL

zien we met een gerust hart de komende

zier in de mooie dingen van het leven.

Een hoogtepunt in 2015 was voor Sanne

jaren tegemoet!’

‘Dat is hoe wij in het leven staan en we

en haar team het in gang zetten van

hopen van harte onze gasten daar van

aanpassen van het interieur. ‘Alles lek-

Door de groei die de brasserie door-

mee te laten genieten’, vertelt Sanne. ‘Als

ker fris, nieuw en strak. Helemaal klaar

maakte, werd al snel in praktijk duidelijk

ik even kort terug blik op 2015, kan ik wel

voor

vertelt

dat de grotere catering opdrachten niet

zeggen dat we flink bezig zijn geweest.

Sanne enthousiast. ‘Jan v/d Vlist Antiek

meer met de autootjes van het team te

We hebben een vast en super sterk team,

& ­Brocante BV uit Oudewater heeft ons

behappen waren. Een nieuw jaar bete-

waar we heel veel wensen mee hebben

restaurant voorzien van nieuwe stoelen.

kende dus vanzelfsprekend een prach-

weten te vervullen. Eén team, één taak:

Alles is geschilderd en lieve, vaste gas-

tige, nieuwe bedrijfsauto. ‘Moet je eens

heel veel toffe ideeën waarmaken!’

ten hebben voor prachtige gordijnen

kijken, een mooie bus waar we natuurlijk

gezorgd. Met deze nieuwe look and feel

alleen maar meer mogelijkheden door

56 | ONDERNAMEN LOPIKERWAARD APRIL 2016

nieuwe

uitdagingen!’,

hebben gekregen! Catering aan huis wordt voor ons steeds meer vaste prik.

Verjaardagen vanaf vijfentwintig personen verzorgen we geheel met bediening en hapjes. Dus: geen boodschappen én rommel meer voor onze gasten: wij brengen alles mee en ruimen na afloop alles ook weer op!’

ZAKELIJKE BIJEENKOMSTEN Naast het nieuwe interieur, kijkt Sanne ook met een goed gevoel terug op de catering voor de Eindejaarsbijeenkomst van OnderNamen Lopikerwaard. ‘Dat was een uitdaging, maar we hebben kunnen

Brasserie Joia verzorgde de catering op de Eindejaarsbijeenkomst van OnderNamen

laten zien dat we ook voor grote, zake-

Lopikerwaard

lijke bijeenkomsten de catering kunnen verzorgen. We kregen complimenten van de organisatie en de ruim 300 aanwezige

hadden gereserveerd voor het eten. Aan

gasten gingen tevreden huiswaarts. Dat

de hoge bartafels serveerden we kleine

geeft ons goede moed: voor 2016 staan

gerechten en ondertussen draaide de DJ

de zakelijke evenementen dan ook hoog

al lekkere dance muziek om langzaam in

op ons wensenlijstje. Het is dan ook niet

de stemming te komen. Vanaf 22:00 uur

voor niets dat er een mooie vergaderzaal

ging het dak er af en kwamen er nog eens

aanwezig is boven onze brasserie. Daar

vijftig gasten bij die lekker kwamen dan-

zijn onze gasten van harte welkom voor

sen. Aangevuld met een live saxofonist

zakelijke afspraken, waar ze naast verga-

‘Eén team,

deren ook kunnen genieten van heerlijke gerechten!’

ON THE MOVE!

één taak!’

We kunnen gerust stellen dat Brasserie

was dit event echt helemaal af!’ Het is niet

Joia in beweging is. Naast bovenstaande

verwonderlijk dat na de zeer geslaagde

de gaten te houden: we laten snel meer

mooie ontwikkelingen, vond op zater-

eerste editie, de tweede ronde al weer

informatie over deze editie los!’

dag 5 maart de allereerste editie van

gepland staat. ‘Op 28 mei organiseren

Naast CLUB JOIA kijkt Sanne ook uit naar

CLUB JOIA plaats. ‘Wat een gaaf succes!’,

we CLUB JOIA voor de tweede maal. Ik

het mooie weer: ‘Binnenkort gaat het ter-

blikt Sanne terug. ‘Vijfenzestig gasten

kan geïnteresseerden aanraden ons in

ras weer naar buiten en hebben we de volledige Visbrug tot onze beschikking.

We zijn druk bezig met meubilair en aankleding. Daarnaast zal de menukaart in een nieuw jasje gestoken worden. En vergeet natuurlijk de aspergemiddag in april

Tekst | Veerle Huinen - Fotografie | Eigen archief

en de live muziek op Eerste Pinksterdag niet! Ja, ik kan dus gerust zeggen: Joia is on the move!’

Brasserie Joia Havenstraat 1-2 3421BS Oudewater Nieuwe look and feel voor Joia

0348-567150 info@brasseriejoia.nl ONDERNAMEN LOPIKERWAARD APRIL 2016 | 57

De jubilaris

Lex en Dennis van Eijk

VERFGROOTHANDEL BEVELA:

40

VEERTIG JAAR JONG EN KLAAR VOOR DE TOEKOMST! Veertig jaar geleden verkocht Wim van Eijk zijn schildersbedrijf en opende hij aan de Bemuurde Weerd in Utrecht een verfgroothandel met de naam Bevela. BEhang, VErf en LAk, dat waren de hoofdproducten. Tegenwoordig heeft Bevela tien vestigingen, een fijnmazig distributiekanaal en voert het diverse merken. Een terugblik en kijkje in de toekomst met huidige eigenaren Lex en Dennis van Eijk.

Als vader Lex en zoon Dennis over het

De laatste jaren groeiden we zelfs enorm.

SUPPORT CASPER

jubileumjaar

er

Met de merken Wijzonol en Sikkens die

Bevela viert haar jubileum niet alleen met

bij allebei een glimlach op het gezicht.

we onlangs in het assortiment opnamen,

de medewerkers en leveranciers, maar

Dennis: ‘Ieder jaar begint gewoon weer

zijn we klaar voor de toekomst.’

wil haar succes ook graag met ande-

nadenken,

verschijnt

op nul en het blijft spannend of alle plan-

ren delen. Dat dit goede doel Support

nen die je vooraf maakt, ook uitkomen.

EN VERDER...

Als je op al die jaren terugkijkt, hebben

Ze krijgen regelmatig de vraag of Bevela

werken heeft ook een keerzijde. Dat heb

we toch echt wel iets bijzonders neer-

verkoopklaar gestoomd wordt. Dennis:

ik zelf in levenden lijve ondervonden.

gezet in een wispelturige en wisselende

‘Dat is natuurlijk omdat we sterke mer-

Gelukkig is alles nu onder controle. En

markt.’ Lex kan dit alleen maar bevesti-

ken op de plank hebben staan en blijven

daarom zet ik me graag in om mensen op

gen: ‘Door altijd de blik vooruit te richten

investeren in distributie. Er is echter geen

te roepen om baanbrekend onderzoek

en in te springen op die veranderende

sprake van een eventuele verkoop. We

naar genezing van alvleesklierkanker een

markt is het ons gelukt om onafhanke-

hebben nog zoveel ideeën om nog verder

warm hart toe te dragen.

lijk te blijven en door te kunnen groeien.

te groeien. Ons werk is nog lang niet klaar!’

58 | ONDERNAMEN LOPIKERWAARD APRIL 2016

­Casper werd is niet zo gek. Lex: ‘Hard

Sjaak en Wim van Eijk

EVEN WAT CIJFERS: • > 4.000 klanten • > 10.000 producten • 11 vestigingen

2 APRIL 1976

• 2 werkmaatschappijen

Wim van Eijk verkoopt zijn schilder­ bedrijf in IJsselstein en richt, samen met zoon Sjaak, verfgroothandel Bevela BV op. Hij ruilt I­Jsselstein in voor een prachtplek in Utrecht en de zaken gaan direct goed aan de Bemuurde Weerd.

• Euro Espace Color heeft 400 vestigingen

1987

De zaken lopen voorspoedig.

Vooral de rollen behang lijken niet aan te slepen. Bevela verhuist naar de Briljantlaan. Een groter pand en beter bereikbaar. Bevela is klaar om verder te groeien.

1996

De verkoop van met name behang neemt af. Bevela neemt langzaam afscheid van de retail en verlegt de focus naar de professionele schilder. Na een grondige verbouwing wordt het pand aan de Briljantlaan in april feestelijk heropend.

1989

Als vader Wim plotseling overlijdt, neemt Lex, samen met zijn broer, de zaak over. Lex: 'Dat was wel een moment van bezinning. Ik wilde de zaak op den duur wel overnemen, maar was er nog niet klaar voor. Vader was een autoriteit in de markt en ineens moesten mijn broer en ik die functie vervullen.'

1997

De keuze om het accent van Bevela te verleggen naar de professionele schilder blijkt strategisch een goede beslissing. Bevela koopt twee andere verfhandelaren op in Woerden en Hilversum, op deze manier zet het bedrijf ook voet aan de grond in Noord-Holland.

Het idee voor een fijnmazig distributiesysteem wordt hier geboren.

Bevela zal de komende jaren groeien naar tien vestigingen.

29 MAART 2009

Tekst | Trea Scholten - Fotografie | Menno Ringnalda en eigen archief

Bevela koopt zich als eerste Nederlandse verfgroothandel in bij Coprago in België. Coprago is één van de oprichters van Euro Espace Color, een Europese distributiegroep voor verf en decoratie met in totaal 400 verkooppunten. Copagro heeft hiervan 145 verkooppunten in de Benelux. Dankzij deze internationale samenwerking met o.a. Spanje, België en Frankrijk is de afzetmarkt voor Bevela aanzienlijk vergroot. Euro Espace Color is goed voor een jaaromzet van 700 miljoen euro. In plaats van veertig aparte leveranciers en magazijnen, kan Bevela nu vanuit één magazijn leveren.

De opslagruimte van Coprago behelst 9.000 vierkante meter.

2015

Dennis: 'Eind vorig jaar hadden we een personeelsbijeenkomst.

Daar waren meer dan vijftig werknemers. Toen ik de zaal in keek, voelde ik me supertrots. We werken met zijn allen keihard voor dit mooie en stabiel gezonde bedrijf. Dankzij doorzettingsvermogen is het ons gelukt om te blijven groeien en zijn we klaar voor de toekomst.'

2010

Opening van vestiging en distributie­ centrum aan de Niels Bohrweg in Utrecht.

Vanuit hier worden admini­ stratie en logistiek van de tien vestigingen geregeld.

2016

Vanaf 1 januari is er een nieuw hoofdstuk toegevoegd aan Bevela. Het bekende Nederlandse verfmerk Sikkens wordt vanaf heden vanuit de nieuwe entiteit 'Sikkens Van Eijk' gedistribueerd. Lex: 'De eerste vestiging staat in Nieuwe­ gein, een fantastische Sikkensstore. Een nieuw grossiersconcept met een geweldig merkenpallet!'

Verfgroothandel BEVELA Niels Bohrweg 171 3542 CA Utrecht 030-2567095 info@bevela.nl www.bevela.nl ONDERNAMEN LOPIKERWAARD APRIL 2016 | 59

- ADVERTENTIE -

PROFIPACK VERPAKKINGSMATERIALEN Meer dan verpakkingen alleen!

BEZOEK ONZE WEBSHOP WWW.PROFIPACK.NL TEL: 0348 712 514 STEENOVENWEG 12

E-MAIL: INFO@PROFIPACK.NL 3417 XR, MONTFOORT

Interim Marketing en Communicatiemanager met kennis en ervaring GR AT IS n Quic kS ca

‘Roy zorgt voor een verrassende kijk op het gehele marketing- en communicatietraject’ Gerard van Dam, Pencilpoint - Reclamemakers & Vormgevers Spaaklaan 35a • 3446 HC Woerden T 0348 - 75 13 21 • info@mymarcom.nl • www.mymarcom.nl

BARBARA ZWEZERIJNEN HET DEFINITIEVE AFSCHEID VAN DE VAR-VERKLARING...

Het is er dan toch van gekomen... Op 2 februari jl. is de Wet Deregulering ­Beoordeling Arbeidsrelaties aangenomen. Dat betekent dat we per 1 mei a.s. afscheid gaan nemen van de VAR-verklaring. In veel bedrijfstakken zal dat wel even wennen zijn, de ­VAR-verklaring was immers wel heel vertrouwd. Vooral voor de opdrachtgever was de VAR-verklaring heel prettig. De opdrachtgever kon achteraf nooit geconfronteerd worden met alsnog verschuldigde loonbelasting. De VAR-verklaring zorgde voor de gewenste duidelijkheid.

Vanaf 1 mei a.s. moet de opdrachtgever zelf bepalen of hij loonbelasting moet inhouden of niet. Dit zal vaak een lastige afweging voor opdrachtgevers zijn. Om opdrachtgevers bij deze afweging te ondersteunen heeft de belastingdienst de zogenaamde modelovereenkomsten opgesteld. Indien opdrachtgever en opdrachtnemer een overeenkomst (vrijwel) identiek aan deze modelovereenkomst sluiten en de afspraken in de overeenkomst correct naleven, is er geen inhoudingsplicht voor de opdrachtgever.

De opdrachtgever hoeft in deze situaties dus geen loonbelasting in te houden en af te dragen.

Naast de algemene modelovereenkomst die is opgesteld, zijn er ook voorbeeldovereenkomsten opgesteld die zijn gericht op specifieke branches en beroepsgroepen. Zo zijn er voorbeeldovereenkomsten opgesteld voor huisartsen, thuiszorg en zelfstandigen in de bouw. De voorbeeldovereenkomsten zijn opgesteld door belangenverenigingen en goedgekeurd door de belastingdienst.

Het is ook mogelijk om als opdrachtgever en opdrachtnemer een overeenkomst op te stellen en deze overeenkomst ter goedkeuring aan de belastingdienst te sturen.

De belastingdienst streeft ernaar om de overeenkomst binnen 6 weken te beoordelen.

Het doel van de wetgeving is om schijnzelfstandigheid tegen te gaan. Vanuit dit perspectief zullen de overeenkomsten worden beoordeeld. PAS OP: Niet alleen de overeenkomsten zelf, ook de feitelijke situatie zal worden getoetst.

Van schijnzelfstandigheid is sprake als een opdrachtnemer persoonlijk arbeid verricht voor een opdrachtgever (met andere woorden: de opdrachtnemer mag zich niet laten vervangen) en tevens sprake is van een gezagsverhouding. Van een gezagsverhouding is sprake als de opdrachtgever onder toezicht en leiding van de opdrachtgever de werkzaamheden verricht. In de model- en voorbeeldovereenkomsten zie je dan ook bepalingen opgenomen waaruit volgt dat de arbeid naar eigen inzicht wordt verricht en/of bepalingen op grond waarvan de opdrachtnemer zich juist wel mag laten vervangen.

Het opstellen van een goede overeenkomst van opdracht zal het probleem niet zijn.

Mijn advies is: hou zoveel mogelijk vast aan de modelovereenkomst van de belastingdienst en/of de gepubliceerde voorbeeldovereenkomsten. Bij afwijkingen kunt u de overeenkomst voorleggen aan de belastingdienst.

Het probleem voor u als werkgever zit erin dat een goede overeenkomst nog geen garantie is dat er geen loonbelasting en premies afgedragen hoeven te worden. De belastingdienst kan gedurende de looptijd van de overeenkomst de feitelijke situatie beoordelen. Als de feitelijke situatie afwijkt van de afgesproken situatie, kan er alsnog Barbara Zwezerijnen

een inhoudingsplicht zijn ontstaan, met alle gevolgen van dien voor u.....

Edisonweg 17C

Kortom, beoordeel uw contracten en de feitelijke situatie kritisch. Zorg dat de contrac-

3404 LB IJsselstein

ten in lijn zijn met de modelovereenkomsten en dat de feitelijke situatie niet afwijkt

T 030 68761 81

van de contracten. Gelukkig heeft u tot 1 mei 2017 de tijd om één en ander goed te

barbara@zwezerijnen-advocatuur.nl

implementeren.

ONDERNAMEN LOPIKERWAARD APRIL 2016 | 61

Interview

Anno Senten en Ivar van Verseveld

ACCENSYS EN ONDERNAMEN LATEN JE GRAAG ZIEN HOE HANDIG HET KAN ZIJN

SCEPTISCH TEGENOVER ICT, CRM-­ SYSTEMEN EN AUTOMATISERING? Informatie- en communicatietechnologie, oftewel ICT, is voor veel mensen iets ongrijpbaars.

Onwetendheid en tijdgebrek zijn vaak redenen voor bedrijven om zoveel mogelijk processen binnenshuis te houden. Met onhandige Excelbestanden, een goed geheugen en vele mappen op een server, proberen bedrijven hun complete administratie in eigen hand te houden.

Ook OnderNamen maakte zich hier tot een half jaar geleden schuldig aan. Gelukkig wist Woerdense ICT-dienstverlener Accensys de jongens van OnderNamen te overtuigen van het gemak van een CRM-systeem in de vorm van Accensys Software.

KOPPELINGEN

klant-gerelateerde

automatiseren in een systeem. Als bedrijf

biedt

systemen aan elkaar koppelen. Algemeen

krijg je dan een compleet overzicht van

Accensys al jaren complete pakketten

directeur Anno Senten: ‘Iedereen weet

alle informatie die je hebt.’

aan: van infrastructuur en datalijnen tot

dat een CRM­-systeem een relatiebeheer-

aan telefonie en back-up. Onder Accensys

systeem is, maar niet iedereen weet dat

‘Wij hebben het te lang voor ons uit-

­Business Solutions valt het brede aanbod

er verschillende soorten programma’s

geschoven’, bekent Jorn Janmaat. ‘Ik

ICT-diensten en met hun online applica-

aan kunnen worden gekoppeld. Wij kun-

was tot voor kort het CRM-systeem van

tie Accensys Software kan Accensys vele

nen negen van de tien bedrijfsprocessen

­OnderNamen. Voor vragen over klanten

Als

proactieve

administratieve ICT-partner

62 | ONDERNAMEN LOPIKERWAARD APRIL 2016

en

of tarieven kon iedereen bij mij terecht en voor mijn gevoel hadden we het prima georganiseerd. Van ICT of automatisering wilden wij hier eigenlijk niet zoveel hebben.’ Als Jorn Anno en Ivar van Accensys voor de zoveelste keer tegenkomt, raakt hij toch geïnteresseerd. ‘Het was pure onwetendheid en een gebrek aan tijd voor ons. We hadden natuurlijk enorm veel gegevens in Excel staan en ik zag niet zo goed voor me hoe we dat allemaal in een systeem zouden moeten

‘Natuurlijk kost het in het begin even tijd, geld en energie, maar op de lange termijn bespaar je juist op die dingen.’

krijgen. Tot Anno mij op een gegeven

ven vanzelfsprekend, maar voor ons is het een openbaring.’

BEGELEIDING Uiteraard is niet alles aan het automatiseren van bedrijfsprocessen rozengeur en maneschijn. Bedrijven moeten de tijd nemen om het systeem te leren kennen.

Suzanne: ‘In het begin heb ik met regelmaat een kwartier, zo niet langer met Accensys aan de telefoon gehangen om dingen uit te vogelen, uitleg te vragen of zaken anders in te richten. Daar namen ze

moment een demo liet zien. Ik was ont-

OnderNamen werkt nu sinds een half

bij Accensys de tijd voor. De begeleiding

zettend verbaasd over alle functies die

jaar met Accensys Sofware. ‘En het

en het feit dat er zoveel aanpassingen

ik zag. Uiteindelijk zijn we er vorig jaar

bevalt heel goed’, vertelt commerci-

mogelijk zijn, dat is echt heel fijn.’ Anno

­oktober voor gegaan.’

eel medewerker binnendienst Suzanne

benadrukt het belang van begeleiding

van Heerewaarden. ‘Het programma

nog eens. ‘Zeker in het begin is hulp van

werkt ontzettend makkelijk en dat geeft

onze kant heel belangrijk. Het zou name-

De tijd die het innam om een goed sys-

enorm veel energie. Het handigste aan

lijk zonde zijn als klanten niet alles uit het

teem voor OnderNamen te ontwikkelen

Accensys Software vind ik dat we nu een

systeem halen wat er in zit. Daarom ver-

viel uiteindelijk reuze mee. Jorn: ‘Ik dacht:

centraal punt voor alle informatie heb-

zorgen wij ook gratis herhaaltrainingen,

wij zijn zo’n speciaal bedrijf, wij moeten

ben. Ik hoef niet meer te zoeken, ik open

puur om er voor te zorgen dat klanten up

een op maat gemaakt pakket hebben.

gewoon een relatie in Accensys en dan

to date blijven en op die manier het maxi-

Dat is dus de grootste onzin.’ Ivar van

heb ik direct alle gegevens bij de hand.

male uit onze software halen.’

Verseveld, commercieel manager bij ­

Mocht ik ergens een wijziging invoeren,

Accensys legt uit: ‘Negentig procent

dan wordt dit consistent in de rest van

van wat er in Accensys Software staat

het systeem doorgevoerd. Bovendien is

is op elk bedrijf toepasbaar. Alleen de

Accensys Software gekoppeld aan ons

laatste tien procent moet door ons per

boekhoudprogramma, wat een hoop tijd

bedrijf worden gepersonaliseerd. Voor

en energie bespaart.’ Jorn vult aan: ‘Alles

­OnderNamen betekende dit een speci-

gaat automatisch; in plaats van een mail

ale tool voor het beheren van de lidmaat-

te typen komt er uit Accensys Software

schappen, maar zo kunnen er in alle soor-

een offerte met orderbevestiging gerold,

ten en maten functies worden bedacht.

die ik om kan zetten in een order en die

Conclusie? ‘In feite kun je niet zonder’,

Het moet wel heel gek lopen wil er een

order kan ik omzetten in een factuur.

stelt Jorn vast. ‘Als je zoals wij op een

bedrijf bestaan waar wij geen passende

Waarschijnlijk is het voor heel veel bedrij-

zolder­­ kamertje bent begonnen, dan

OPLOSSINGEN

ICT-oplossing voor kunnen leveren.‘

‘Wij hebben het te lang voor ons ­uitgeschoven.’

moet je na flinke groei op een gegeven moment beseffen dat zaken geprofessionaliseerd moeten worden. Natuurlijk kost

Jorn en Suzanne luisteren

dat in het begin even tijd, geld en ener-

aandachtig naar de tips van Anno.

gie, maar op de lange termijn bespaar je

Tekst | Rosanne Bader - Fotografie | Aschwin Snel

juist op die dingen. Je hoeft niet slim te zijn om met een CRM-systeem te kunnen werken, maar je moet wel slim genoeg zijn om je bedrijfsprocessen uiteindelijk te automatiseren.’

Accensys Havenstraat 30 3441BK Woerden 0348-480044 www.accensys.nl info@accensys.nl ONDERNAMEN LOPIKERWAARD APRIL 2016 | 63

- ADVERTENTIE -

Arco Architecten biedt u onbeperkte mogelijkheden.

“Zij weten onze persoonlijke wensen om te zetten in mooie praktische oplossingen.

Arco heeft ons unieke droomhuis gecreëerd.

WWW.ARCOARCHITECTEN.NL,ONBEPERKT

Project Appartementen Zuid Linschoterkade Oudewater

0348-561607

Hét totaalconcept voor foto: Hans Tibben

L I C H T, B E E L D E N G E L U I D

business & culinaire EVENTS

MEER INFO & ADVIES: TEUN OSKAM 0348 - 56 03 97 INFO@KLAPROOS.NL

aanlichten

GEBOUWEN

theater & muziek F E S T I VA L S

HOENKOOPSEBUURTWEG 40 2851 AK HAASTRECHT WWW.KLAPROOS.NL

Interview

Laus en Marco Swart

COLOR GLO GUNT UW INTERIEUR EEN TWEEDE LEVEN! Vader en zoon Swart repareren zo’n beetje alles wat er in het interieur kapot kan gaan. Of er nu een gaatje in het bankstel zit of een scheur in het leer van de autobekleding, met hun bedrijf Color Glo wordt elk interieur weer als nieuw.

De werkplaats van Color Glo in IJsselstein

van interieurschade. Het bedrijf is al vijf-

is gevuld met rollen vinyl en textiel. Over

tig jaar in meer dan vijftig landen actief.

WAT IS DE KRACHT VAN COLOR GLO?

de veranda hangen lappen leer. Vader

Laus had jaren in de automatisering

Marco: ‘Vervangen is vaak een kostbare

Laus zit achter de naaimachine en maakt

gewerkt en zocht een nieuwe uitdaging.

aangelegenheid. Dankzij onze werkwijze

vinylhoezen voor krukken van een grote

Laus: ‘Ik wilde vooral met mijn handen

krijgt het interieur een tweede leven.

fastfoodketen. Aan de verrijdbare werk-

werken. Bij toeval ontdekte ik Color Glo

Als de leren leuning van een dertien jaar

bank repareert Marco een bestuurders-

en ik was direct geïnteresseerd. Repare-

oude bank kapot gaat, dan is het echt

stoel van een Volvo. Een precies werkje,

ren van beschadigd interieur is een echt

niet nodig om een nieuwe bank te kopen.

maar dat ligt hem wel.

ambacht. De ene dag repareer je een

Eén reparatie en de bank kan weer jaren

Vijf jaar geleden startte Laus als fran-

stoel, de volgende dag een keukenblad

mee. We komen bij de klanten thuis. We

chiser met zijn eigen Color Glo, wereld-

of dashboard.’

werken met milieuvriendelijke producten

Tekst | Trea Scholten - Fotografie | Aschwin Snel

marktleider als het gaat om het herstellen

COLOR GLO IN HET KORT

WAT IS INTERIEURSCHADE EIGENLIJK?

en kunnen zelfs in de woonkamer van de klant repareren. Ook als we een kleur moeten spuiten. Wel zo handig als je op

Laus: ‘Alles wat vlekken bevat, krassen of

vier hoog woont.’ Naast particuliere klan-

Color Glo repareert leer, vinyl, kunst-

scheuren heeft of naar vieze luchtjes ruikt,

ten werkt Color Glo ook veel voor horeca,

stof en textiel. Het materiaal kan in

kunnen wij herstellen. Als het om meu-

schadeherstelbedrijven, garagehouders

iedere gewenste kleur gespoten

bels gaat kunnen we stiksels vervangen,

en ander bedrijven.’

worden en past dus altijd perfect bij

vullingen vernieuwen en nieuwe verin-

het te herstellen interieur. Het bedrijf

gen maken. Marco: ‘Color Glo begon in

werkt op locatie, komt naar de klant

Amerika als schadeherstelbedrijf voor ­

toe en streeft ernaar om binnen 24

het interieur van auto’s. Denk aan het

uur een afspraak te maken voor het

repareren en herstellen van dashboards,

Color Glo

vinden van een passende oplossing.

sturen of deurpanelen.’ Tegenwoordig

Noord IJsseldijk 91A

Tot de klanten behoren bedrijven en

zijn de toepassingen oneindig; van bum-

3402 PG IJsselstein

particulieren.

pers tot boten, van kozijnen tot keukens

06-44146264

en van tapijt tot tegelwanden.’

www.colorglo.nl ONDERNAMEN LOPIKERWAARD APRIL 2016 | 65

Interview

BLR-BIMON KLIMAAT­ BEHEERSING VOERT UNIEKE OPDRACHT IN AMSTERDAM UIT! BLR-Bimon B.V. werkt sinds anderhalf jaar aan een echt bijzondere opdracht in een pand in hartje Amsterdam. Dit bedrijf zet daarmee haar stempel op een elitaire businessclub en een zeer luxueus hotel. Naar verwachting zal de oplevering medio 2017 plaatsvinden. Het is tijd voor een interview met verkoopleider/technisch adviseur Edwin Jongsma, die deze opdracht voor BLR-Bimon binnenhaalde.

Met 85 mensen op de loonlijst is

pand op de Dam in Amsterdam, naast

ZEER LUXUEUS HOTEL

­BLR-Bimon B.V. een van de grotere werk-

hotel Krasnapolsky. Bedrijven en parti-

Edwin: ‘Op de derde tot en met de

gevers in Montfoort. Het bedrijf werd

culieren kunnen - na een positief advies

zevende

opgericht in 1969 en is gespecialiseerd in

van de ballotagecommissie - lid worden

gebouw wordt een zeer luxueus hotel

klimaatbeheersing. Edwin: ‘We installeren

van deze chique businessclub en socië-

gerealiseerd. Hiervoor doen we advies

warmtepompen, luchtbehandeling, ver-

teit. Tot voorkort huurde de club drie ver-

tot en met uitvoering. Zoals het er nu

warming en sanitair. We monteren alleen

diepingen in het pand, dat zijn er nu nog

naar uitziet, krijgt elke hotelkamer een

het werktuigbouwkundige gedeelte.’

twee: de eerste en de tweede. Edwin:

suite en een slaapkamer en zal iedere

‘We werken daar in opdracht van de ver-

ruimte apart te regelen zijn qua binnen-

huurder aan de klimaatinstallatie, een

klimaat. Alle 17 tot 20 kamers krijgen een

warmtepompsysteem waarmee je kunt

eigen thema. Dit is zeker geen doorsnee

De Koninklijke Industrieele Groote Club

koelen en tegelijkertijd verwarmen, een

hotel en dan is het de vraag hoe je dat

(IGC) is gevestigd in een monumentaal

cv installatie en de toiletgroepen.’

klimaat gaat regelen. Als ik een hotelgast

KONINKLIJKE INDUSTRIEELE GROOTE CLUB

66 | ONDERNAMEN LOPIKERWAARD APRIL 2016

verdieping

van

hetzelfde

het goed zijn ingesteld. De gedachte is dat hotelgasten gewoon weer iets van een sleutel krijgen en geen keycard. ’

PRESTIGIEUZE OPDRACHT Hoe komt BLR-Bimon eigenlijk aan deze prestigieuze opdracht? Edwin: Op een geven moment lever je ergens een dienst.

Zowel met het projectbureau als met de aannemer hadden we al eerder naar tevre-

werkprocessen. We werken efficiënter.

denheid gewerkt. Ik kende ze dus allebei.

Dat moet geademd worden door mensen

De aannemer was uiteindelijk degene die

op de werkvloer. We treffen meer colle-

zei: ‘Wij kennen Edwin.’ En dan ga je het

gabedrijven en klanten die op dezelfde

gesprek aan. Vervolgens is er een architect

manier te werk gaan. Onze monteurs

bij betrokken. Toen heb ik een presentatie

gaan zelf naar de locatie en plannen ver-

opgesteld. Er was gevraagd naar E (elek-

volgens hun werkzaamheden samen met

trotechniek) en W (werktuigbouwkunde).

de aannemer in. Juist door op de bouw

Voor E heb ik onze buurman, Van den Pol

gezamenlijk op te trekken, kom je tot een

Elektrotechniek, meegenomen. We heb-

goed eindresultaat. De wachturen komen

ben het een op een gegund gekregen.’

te vervallen, doordat de werkzaamheden beter op elkaar afgestemd zijn en de ver-

DE KIK

antwoording daarvoor ligt ook echt bij de

Wat is de grote uitdaging bij dit project?

medewerkers. Dat gaat zelfs zover dat we

Edwin: ‘Voldoen aan de verwachtingen

ze laten meedenken over de businrich-

van de klant! Nu er een hotelier gevonden

ting, gereedschappen en werkkleding.’

is, gaan we daarmee de mogelijkheden tingen. Wat verwacht iemand van een

VAKANTIE EN JE VERDER ONTWIKKELEN

installatie en wat zijn de mogelijkheden

Tot slot is het tijd om het ook nog even

daarin? En verder, ‘ vervolgt Edwin, ‘geeft

over iets anders dan werk te hebben.

het een kik dat je dit gegund krijgt. Je

Edwin woont met vrouw, zoon (15) en

bent vereerd als persoon en als bedrijf. En

dochter (12) in Veenendaal en is net terug

ben en het is buiten 25 graden, dan wil

dat we de buurman hebben kunnen mee-

van een geslaagde skivakantie. Edwin:

ik misschien even naar buiten om ergens

nemen, is natuurlijk helemaal mooi. Van

‘Mijn kinderen gaan liever op wintersport

een ijsje te eten. Bij terugkomst wil ik dan

den Pol Elektrotechniek en wij zijn steeds

dan op zomervakantie. Ze vinden het

niet dat de hotelkamer weer opgewarmd

meer naar elkaar aan het toegroeien. Het

helemaal geweldig!’ Nu het gezin weer

is. Dat gegeven wordt opgenomen in een

blijven twee bedrijven, maar eigenlijk zijn

thuis is, neemt het leren een belangrijke

kosten-batenanalyse, op basis waarvan

we één team. We versterken elkaar.’

plaats in. De kinderen worden geholpen

doornemen. Ik spreek altijd van verwach-

keuzes gemaakt kunnen worden.’ Komen

Tekst | Marjan Jaarsma - Fotografie | Aschwin Snel

met hun huiswerk en Edwin ontwikkelt

domotica willen we minimaliseren, omdat

VERBETERING WERK­ PROCESSEN

daar te veel faalkosten in zitten. Ik ben

Edwin: ‘De laatste twee jaar zijn we heel

nog wat studies naast te doen. Dat vind

altijd van de eenvoud. Standaard moet

erg bezig met het verbeteren van onze

ik belangrijk!’

er domotica systemen in? Edwin: ‘De

zichzelf ook nog steeds. Edwin: ‘Ik krijg hier de kans om het nodige te leren en er

Edwin Jongsma BLR-Bimon B.V. Aardvletterweg 3A 3417 XL Montfoort T 0348 472247 info@blr-bimon.nl www.blr-bimon.nl ONDERNAMEN LOPIKERWAARD APRIL 2016 | 67

NIEUWS UIT DE REGIO ARCO ARCHITECTEN

BEGELEIDT RESTAURATIE BREDIUSBOERDERIJ In opdracht van Stichting Hofstede

de ruïne maakt de weg vrij voor het aan-

Heeft u de column van Arco Architecten

Batenstein

trekkelijker maken van het entreegebied

al gelezen over verloedering van Monu-

van het Brediuspark.

mentale panden?

gaat

Arco

Architecten

het restauratieplan maken voor de in 2008 afgebrande Brediusboerderij in Woerden. Het rijksmonument wordt teruggebracht in de oorspronkelijke staat en er wordt door de stichting in samenwerking met de Rijksdienst voor het Cultureel Erfgoed (RCE) nagedacht over een nieuwe, openbare bestemming voor de boerderij. Naar verwachting start de restauratie in 2017.

De Brediusboerderij ligt op het gelijknamige landgoed, ook wel bekend als het Brediuspark. De boerderij stamt uit 1852 en is gebouwd door de zoon van de voormalige burgemeester van Woerden, Cornelis Jan Bredius. Het renoveren van

SALARIS PARTNERS VERZORGT NU OOK MET VEEL SUCCES INTERIM OPDRACHTEN In 2015 heeft Salaris Partners haar dienst-

DGA’s tot grotere MKB organisaties en

verlening verder uitgebreid. Naast de

gerenommeerde accountantskantoren.’

core business op het gebied van salarisverwerking en HR, zetten zij nu ook hun

Ze vervolgt: ‘Veel organisaties hebben

kennis en expertise in bij uiteenlopende

behoefte aan een betrouwbare partner

interim opdrachten. Zij detacheren sala-

met verstand van zaken. Het uitbesteden

ris- en HR professionals en de afgelopen

van de salarisverwerking en HR werk-

tijd zijn er mooie samenwerkingen ont-

zaamheden aan Salaris Partners is dan

staan met onder andere Quoratio Sala-

ook de perfecte oplossing!’

risspecialisten! en Rousch Financial Professionals.

Mede door dit succes heeft Salaris Partners eind vorig jaar het team verder kun-

Trots vertelt Esther Timmer: ‘De keuze

nen uitbreiden met Hélène Gaasbeek,

om onze activiteiten breder in de markt

allround

te zetten, is goed geweest. De reacties

samen met de andere collega’s, inzetbaar

zijn positief en de vraag naar salaris pro-

bij klanten om de interim opdrachten tot

fessionals groeit. Steeds meer bedrijven

een succes te maken.

weten Salaris Partners te vinden; van 68 | ONDERNAMEN LOPIKERWAARD APRIL 2016

salarisadministrateur.

Zij

is,

RON KLEVER (ACCENT PROMOTIONS) ONDERSTEUNT RACETEAM XLR8 RACING Dit wist u vast nog niet van Ron Klever; hij

met Kevin Venis (video en fotografie), Jur-

SuperCup 600 te kunnen rijden. U kunt

ondersteunt het raceteam XLR8 Racing!

ris Bent (technische ondersteuning), Jan

op 23 april 2016 het team weer aanmoe-

Ron kruipt niet zelf achter het stuur, maar

Boonacker (financiën) en Sharon van Os

digen op het circuit in Assen.

zorgt voor de promotie omtrent dit team.

(marketing). Sinds dit jaar mag ook Ron

Houd voor meer informatie facebook.

Het raceteam is ontstaan uit de liefde en

Klever zich onderdeel van dit team noe-

com/teamxlr8racing goed in de gaten!

passie van coureur Johan van der Graaf.

men. Het team wordt gedreven door hun

Wil je één van de gratis toegankelijke

In 2009 startte hij met het rijden van cir-

enthousiasme, 200% inzet en uiteraard

race evenementen bijwonen of het

cuitdagen en in 2015 verscheen hij aan

passie voor de motorsport.

team sponsoren? Neem dan contact op

de start van de NK SportCup 600. In

XLR8 Racing – voor de goede verstaan-

met Ron Klever via 0348-557674 of ron@

datzelfde jaar werd het team uitgebreid

der: Accelerate – heeft als doel in 2017 de

accentpromotions.nl.

KLAPROOS DRAAGT BIJ AAN MUSICAL TITANIC TE HAASTRECHT Begin mei 2016 loopt Sporthal Haastrecht

verhaal over het bekende schip dat in

vol met theaterbezoekers voor de musi-

1912 zonk door een botsing met een ijs-

cal Titanic. Klaproos Culturele Onder-

berg. Naast deze tragische gebeurtenis

steuning zal alle avonden de technische

benadrukt het verhaal ook het verschil in

ondersteuning op het gebied van beeld,

klasse. Op 10 april 1912 verlaat het groot-

licht en geluid verzorgen. Klaproos is

ste schip ter wereld voor haar allereerste

partner van Stichting De Theaterbakker-

reis de haven van Southampton, met als

heij die regelmatig theaterproducties

doel om in New York aan te komen. Een

realiseert in de regio.

plek waar het schip nooit is aangekomen.

Op de dagen 6 t/m 8 en 10 t/m 14 mei

Heeft u interesse om deze theater-

kunnen musicalliefhebbers terecht in

voorstelling bij te wonen? Ga dan naar

Sporthal Haastrecht. De musical Titanic

de website van De Theaterbakkerheij:

vertelt het tragische en waargebeurde

www.titanicgouda.nl.

KASTEEL MONTFOORT IS TROUWLOCATIE VAN HET JAAR 2016!

Kasteel Montfoort is 19 februari 2016 uitgeroepen tot Trouw­locatie van het Jaar 2016. De erkenning zorgde voor een tevreden glimlach op het gezicht van eigenaar Geke Ekelschot: ‘Een beloning voor het harde werken door heel het team. Binnen Kasteel Montfoort zetten we ons elke dag in met ziel en zaligheid. Wat onze kracht is? Het komt recht uit ons hart!’

Uit de verkiezing dit jaar bleek wederom dat het kasteel de droomlocatie is en blijft voor bruiloften. In de Top 10 waren maar liefst zeven kastelen en landgoederen te vinden. De verkiezing is een jaarlijks initiatief van Toptrouwlocaties.nl. Zij reiken ieder jaar op Valentijnsdag een award uit aan de ‘Trouwlocatie van het Jaar’. Dit jaar is dit Kasteel Montfoort.

De Montfoortse ondernemer Ekelschot realiseert zich maar al te goed dat het behouden van zo’n titel hard werken is. ‘Dat we Trouwlocatie van het Jaar 2016 zijn geworden is een bevestiging dat we goed bezig zijn. We hebben met het voltallige team getoast op dit verrassende nieuws en daarna gingen we snel over tot de orde van de dag.

De volgende bruiloften staan immers weer voor de deur!’

Bekijk meer nieuws op www.lopikerwaard.ondernamen.nl

ONDERNAMEN LOPIKERWAARD APRIL 2016 | 69

Nieuw lid

STERK IN ARBOVRIENDELIJKE MINI-GRONDVERZETMACHINES

DEN HARTOG BOUW­ MATERIEEL: Stratenmakers, hoveniers en aannemers die grond en stenen willen verplaatsen en heibedrijven die buizen van A naar B willen verslepen. Zomaar wat voorbeelden waar de machines van Den Hartog Bouwmaterieel veel verlichting kunnen brengen. In gesprek met Gert en Els den Hartog over arbovriendelijke bedrijfsmiddelen voor de grond-, weg- en waterbouw en de agri-sector.

Gert en Els den Hartog zijn enthousiast

KANSEN PAKKEN

seerde kruiwagens en verkreeg het ook

en willen het werk voor zichzelf laten

In 2000 wilde Gert voor zichzelf beginnen.

het importeurschap van de Mikasa ver-

spreken. Ze nemen voor iedereen de

Hij huurde een pandje in Woerden. Met

dichtingsmachines, de trilplaten en tril-

tijd en zijn oprecht geïnteresseerd in

zijn bedrijf Den Hartog B ­ ouwmaterieel

stampers. Later kwamen daar de HMPE

hun gesprekspartner. Els: ‘Wij vinden

wilde hij zich richten op de markt van

(hoog moleculair poly-ethyleen) kunst-

het belangrijk dat klanten goed worden

arbovriendelijke machines. Gert: ‘In die

stof rijplaten bij voor het beschermen van

voorgelicht.’ Voordat ze volledig in de

tijd waren er nog niet veel machines die

stoep, straatwerk of gazon. Deze rijpla-

zaak kwam, was ze verpleegkundige en

rekening hielden met de arbeidsomstan-

ten zijn licht in gewicht, vormbestendig,

ze heeft het nog lang volgehouden om

digheden. Daar lagen dus kansen. We

nagenoeg onbreekbaar en oersterk, tot

de administratie van het bedrijf en haar

importeerden en leverden aan de handel

wel 90 ton draagkracht per m².

werk als verpleegkundige te combineren.

en eindgebruiker, zoals verhuurbedrijven

Sinds een aantal jaren lukt dat niet meer

en aannemers.’ Al snel werd den Hartog

BEHOEFTE AAN KWALITEIT

en werkt ze samen met Gert in het bedrijf.

Bouwmaterieel importeur van Messersi

Deze handel bleek een gat in de markt

rupstransporters,

en binnen anderhalf jaar was Den

70 | ONDERNAMEN LOPIKERWAARD APRIL 2016

moderne

gemotori-

Hartog Bouwmaterieel uit het pand gegroeid. Het bedrijf verhuisde naar het

MVM VEILINGDAGEN

Montfoortse Tasveld. Binnen een jaar ­

Op 30 april a.s. is er weer een kijkdag op het terrein van MVM. Belangstellenden

kwamen de eerste bijgebouwen en na

kunnen de website www.mvmveiling.nl bezoeken zodat zij weten welke kavels er

een aantal jaren was ook deze plek te krap

te bezichtigen zijn. Dinsdag 3 mei 2016 start de online veilingverkoop.

geworden. Gert had zijn oog laten vallen op de oude dakpannenfabriek van RBB in Montfoort. Ondanks de crisis die in 2008 alles deed veranderen, bleven Gert en Els

Els en Gert den Hartog

in hun bedrijf geloven. Gert: ‘Juist in een economisch mindere tijd is er behoefte aan kwalitatief goede producten die het werk kunnen verlichten. Daarbij komt dat de Arbowet regelmatig aangepast wordt en dat kan soms consequenties voor je bedrijf en de machines hebben.’

ONLINE VEILINGEN Doordat machines minder snel werden vervangen en de vraag naar tweedehands machines groter werd, ging Gert een samenwerkingsverband aan met BVA

‘Juist in een ­economisch mindere tijd, is er behoefte aan kwalitatief goede producten die het werk kunnen ­verlichten.’

Auctions, een online veilinghuis. Samen richtten

ze

Materieel

Veilingservice

Montfoort, kortweg MVM, op. Vier keer per jaar zijn er de MVM-veilingen. Vooraf worden alle te veilen kavels gefotografeerd en op de website gezet. Daarna volgen twee kijkdagen. Gert: ‘Uit heel het land en ver daarbuiten komen bezoekers op het MVM-terrein. Alle veilingobjecten zijn vrij te bezichtigen. Je moet je voorstellen dat hier dan enkele honderden kavels voor agrarische doeleinden, groenvoorzieningen, bouwmachines en transportmaterieel staan.’

is dat mooi meegenomen. Ik geloof niet

GIANT, DE MODERNE SHOVEL

blijvend investeren in je klanten. Samen

Sinds 2003 is Den Hartog B ­ ouwmaterieel

met onze klanten werken we graag aan

ook

een

nieuwe, op maat gesneden oplossingen,

Nederlands product dat erg in trek is ­

zoals de Pipe Transporter die we samen

bij stratenmakers, hoveniers en de agri-­

met Demar Lopik BV en Metaalwerk Ali

Den Hartog Bouwmaterieel (DHB)

sector. De Giant biedt veel mogelijkhe-

Belo ontwikkelden. Kwaliteit blijven leve-

is importeur voor de Benelux van

den. Gert: ‘Een collega-leverancier ver-

ren en doen wat je moet doen. Dat is

Messersi grondverzetmachines en

telde over dit merk. Hij vond het goed

waar het om gaat.’

Mikasa verdichtingsmachines. DHB

bij ons passen en wist dat Giant dealers

is hoofddealer van Giant wielladers

zocht. Ik zocht contact, zette drie Giants

en verkoopt ook HMPE kunststof

in de showroom en de interesse bleek

rij- en stempelplaten en vacuüm-

enorm. Giant is de laatste jaren enorm

systemen. Alle onderdelen zijn op

gegroeid. Wereldwijd leveren ze 2.000

voorraad en in de werkplaats staat

shovels per jaar. Ook in Nederland is de

Den Hartog Bouwmaterieel B.V.

een deskundig en operationeel

vraag naar deze shovels groot.

Heeswijk 153a

OVER DEN HARTOG Tekst | Trea Scholten - Fotografie | Aschwin Snel

in geforceerde groei, maar veel meer in

serviceteam klaar voor de klanten.

hoofddealer

van

Giant,

3417 GP Montfoort

Interesse? Neem gerust contact

SAMENWERKEN

op. Ze staan u graag te woord.

Gert: ‘We willen onszelf altijd verbete-

info@denhartogbouwmaterieel.nl

ren. Als dat groei met zich meebrengt

www.denhartogbouwmaterieel.nl

0348-502845

ONDERNAMEN LOPIKERWAARD APRIL 2016 | 71

- ADVERTENTIE -

Partner in het coaten van

hout- en plaatmateriaal Als specialist in industriële verwerking van houtproducten voorziet hoek-lopik alle typen houtachtige plaatmaterialen van superieure coatings, van primers tot en met eindafwerklagen.

Hiervoor wordt gebruik gemaakt van een volledig geautomatiseerde lakstraat.

Deze lakstraat is voorzien van de modernste technologieën.

Hoek-lopik verwerkt daarnaast bijna alle denkbare houtproducten zoals ramen, kozijnen, deuren, planken, schroten en rabatdelen op de “hot-airless” spuitsystemen en beschikt over mogelijkheden voor hoogwaardig precisie-spuitwerk.

1e industrieweg 9 postbus 33 3410 CA lopik telefoon +31 (0)34 855 20 04 fax +31 (0)34 855 20 24 info@hoek-lopik.nl www.hoek-lopik.nl

DAT ZIET ER GELAKT UIT .

Klompemakersweg 5 p

rkoo ieve

t xecu Pré e

www.ijsselstreekzakelijk.nl

Arbo Advies is inmiddels 10 jaar actief als gecertificeerde arbodienst in uw regio.

Wij verzorgen o.a.:

1.044 m2

medische keuringen, health checks, PAGO’s en PMO’s.

Ook voor ziekteverzuimbegeleiding en het opstellen van de RI&E bent u bij ons aan het juiste adres.

www.arbo-advies.nl deurborden 100809.indd 1

16-10-2008 13:25:09

Copenweg 9 | 3411 NX Lopik | T 0348 - 553 243 Pasteurstraat 1 | 1097 ER Amsterdam | T 020 - 692 6017

Interview

BREN ZOEKT HET GELUK IN UW ONDERNEMING Ricardo Kuster kwam als eenjarig jochie naar Nederland en groeide op in Lopik. Met de succesvolle band Sommerset vloog hij de wereld over. Na zijn muziekcarrière werkte hij bij grote (inter)nationale bedrijven. Op zijn 56ste gooide hij het roer om. Gesprek met een ondernemer

Tekst | Trea Scholten - Fotografie | Aschwin Snel

die een andere kijk heeft op groei en ontwikkeling.

WIE IS RICARDO KUSTER?

maar ik wil weg.” Hij begreep het. Na mijn

tocht naar geluk en groei. Als je weet wat

‘In 1956 vertrok ik met mijn ouders van-

ontslag heb ik tijd genomen om te onder-

je echt wilt, dan volgt een visie en kun je

uit Indonesië naar Nederland. Ik was één.

zoeken waar ik weer gelukkig van zou

doelen stellen. We ondersteunen met

Na tijdelijke behuizing verhuisden we

worden. Ik had altijd gewerkt om geld te

behulp van trainingen, adviezen en bege-

naar Lopik waar ik 32 jaar gewoond heb.

verdienen en ontdekte dat ik moest gaan

leiden bij het maken van de juiste keuzes.

Hier leerde ik wat vrijheid betekent. Ik wil

doen waar ik echt goed in was. Met Bren

Daarbij denken we buiten de lijnen en

nooit meer uit Nederland weg, ondanks

combineer ik mijn passie voor spirituali-

durven we een andere weg in te slaan.

dat mijn binnenste nog steeds verlangt

teit en economie om anderen te onder-

Zodat ondernemers kunnen groeien. Niet

naar overvloedig licht en warmte.’

steunen in bewuster ondernemen.’

alleen in vorm of grootte, maar vooral in

WAT ZIJN JE PASSIES? ‘In mijn puberteit werd ik bassist van

DOEN WAAR JE GOED IN BENT, HOE DOE JE DAT?

Sommerset. Onze muziek sloeg aan, we

‘Door samen te inspireren, motiveren en

Als we als ondernemers onszelf die vraag

scoorden een aantal hits en hebben zelfs

faciliteren. Als jij doet waar je gelukkig

durven te stellen, ben ik ervan overtuigd

in Nashville opgetreden! Verder sport en

van wordt, heeft dat ook betekenis voor

dat we iets groots kunnen creëren.’

kook ik graag. Mijn vader leerde me hoe

anderen. Persoonlijk geluk, groei en wel-

ik nasi goreng moet maken, nog steeds

zijn van medewerkers zijn de bouwstenen

een van mijn lievelingsgerechten.‘

van iedere organisatie. Geïnspireerde en

WAAROM NAM JE OP JE 56STE ONTSLAG? ‘Mijn houdbaarheidsdatum was op. Ik had

mijn dorpsgenootjes en stelde ik altijd de vraag wie ik was en wat ik hier deed.

gemotiveerde bouwstenen hebben een uitwerking op de maatschappij en de economie. Noem het bewust ondernemen.’

deed. Ik ging naar mijn baas en zei: “We

BEWUST ONDERNEMEN. VERTEL.

moeten even praten, ik vind het doodeng,

‘Wij helpen ondernemers op hun zoek-

geen plezier meer in wat ik altijd zo graag

ontwikkeling. Als kind was ik anders dan

Bren Kokermolen 11 06-13452965 info@brenners.nl www.brenners.nl ONDERNAMEN LOPIKERWAARD APRIL 2016 | 73

Interview

Manager Anouk Verwaal

WERK- EN VERGADERLOCATIE DE HOFCLUB BIEDT EEN SFEERVOLLE, FULL-SERVICE ­WERKPLEK IN WOERDEN.

VOEL JE THUIS OP KANTOOR In een op het oog onopvallend kantoorpand, genaamd Hofstaete, tegenover het Zuwe Hofpoort Ziekenhuis in Woerden, is werk- en vergaderlocatie de Hofclub gesitueerd.

Buiten de perfect werkende slagboom met een eveneens vriendelijke receptioniste aan de andere kant van de intercom en voldoende parkeergelegenheid, zijn er bij aankomst weinig onderscheidende elementen te vinden. Eenmaal binnen, op de derde verdieping in het pand aan de Zaagmolenlaan, verandert dat beeld echter compleet.

De warme begroeting van de dame ach-

bevinden zich overal sfeervolle hang-

belangrijk is voor onze vergadergasten.

ter de balie - die mij gelijk voorziet van

en bureaulampen die een industriële

We willen graag dat iedereen zich hier

een heerlijke kop koffie -, de uitnodi-

en tegelijkertijd warme sfeer creëren.

thuis voelt.’

gende leestafel en de gezellige uitstra-

De vergaderruimtes zijn licht en handig

Dat huiskamergevoel komt ook terug in

ling van de lounge, zorgen ervoor dat ik

ingedeeld. Leuk detail zijn de muren met

de flex-plekken: geen donkere, kleine

mij gelijk thuis en op mijn gemak voel. Als

krijtverf, die een presentatie op speelse

hokjes, maar juist grote bureaus met

ik niet veel later welkom word geheten

wijze kunnen ondersteunen. Natuurlijk

voldoende licht. Arnoud: ‘Bij ons zijn

door eigenaar Arnoud van Raak en mana-

zijn faciliteiten als beamers, projectie-

flexwerkers even belangrijk als vaste

ger Anouk Verwaal, ben ik ontzettend

schermen en whiteboards ook aanwezig.

huurders. Dat betekent dat ook zij

nieuwsgierig naar de rest van de Hofclub.

Anouk: ‘De verhuur van de vergaderruim-

gebruik kunnen maken van de printser-

tes is het afgelopen jaar erg goed verlo-

vice, de receptionisten en de vergader-

pen. We hebben door middel van kleur-

ruimtes. Zij zijn onderdeel van de club.

Terwijl de Hofclub zeer ruim op is gezet,

gebruik en inrichting geprobeerd een

Het doel hier is om kennis te delen. We

voelt de werkomgeving erg knus en hui-

gezellige en uitnodigende sfeer neer te

hebben tekstschrijvers en ICT’ers, mar-

selijk aan. In plaats van saaie tl-lichten

zetten en we hebben gemerkt dat dit erg

keteers en financieel adviseurs. Je kunt je

HUISKAMER

74 | ONDERNAMEN LOPIKERWAARD APRIL 2016

voorstellen hoeveel deze partijen alleen al voor elkaar kunnen betekenen. De ver-

HOTEL MONTFOORT

bindende factor is groot.’

Wie meer wil dan alleen ondernemen, werken, of vergaderen en verliefd is geworden op de sfeer in de

VERBETERSLAG

Hofclub, kan eens een kijkje nemen in het nabijgele-

Het creëren van zo’n verbindende werk-

gen driesterren stadshotel Hotel Montfoort. Hier kun

plek, is volgens Anouk een proces van val-

je na een lange dag vergaderen niet alleen overnach-

len en opstaan. ‘We zijn nu een jaar bezig

ten in van de elf unieke en luxe kamers; in de nieuwe

en hebben de afgelopen tijd gebruikt

wijnbar ‘Wine&Bubbles’ met aangrenzende patio op

om eens te kijken wat wel en niet werkt.

de begane grond kun je tot in de late uurtjes genieten

Waar we in het begin vooral dachten dat

van exclusieve wijnen en hapjes uit

men behoefte had aan een open ruimte,

de regio. Er zijn talloze mogelijk-

merken wij nu dat veel ondernemers toch

heden voor een combinatie tussen

kiezen voor gesloten kantoorunits. Die

vergaderen, borrelen en overnach-

verbeterslag zijn wij aan het bewerkstelli-

ten in de vorm van een op maat

gen. Het contact tussen huurders onder-

gemaakt arrangement. Meer infor-

ling zal evengoed plaatsvinden in het

matie? www.hotelmontfoort.nl

gezamenlijke lounge café. Wij vinden het heel belangrijk om meerdere ruimtes te creëren en daarnaast flexibel te zijn. Een ondernemer die bij ons huurt moet van de één op de andere dag van een flexplek naar een kantoorunit kunnen verhuizen. Bij ons kun je een dag, een maand, of een paar jaar werken, je kunt alleen zitten of met meer en je kunt uitbreiden en inkrimpen wanneer je wilt. Voor de flexwerkers hebben we strippenkaarten en voor vaste huurders hebben we op maat gemaakte oplossingen.’

FULL-SERVICE Belangrijk is dat de Hofclub een full-serviceconcept biedt. Anouk: ‘De standaardfaciliteiten zoals koffie en Wi-Fi zijn

Tekst | Rosanne Bader - Fotografie | Aschwin Snel

uiteraard aanwezig, maar daar bovenop bieden wij ultiem gemak in de vorm van

overkomt. De ligging van de Hofclub is

een uitgebreide receptie, secretariële

bovendien enorm centraal en goed te

service, een goede cateraar en opti-

bereiken met zowel het openbaar vervoer

male gastvrijheid. Daarnaast kunnen de

als met de auto, zodat vergadergasten en

Wil je de Hofclub met eigen ogen bekij-

flex-werkers en vaste huurders gebruik-

klanten van klanten zonder moeite aan

ken en de sfeer komen proeven? Dat kan!

maken van ons postadres, zodat zake-

kunnen schuiven. Zo hoeven de onder-

Op de voorkant van het magazine is een

lijk en privé gescheiden kunnen blijven

nemers alleen nog maar te ondernemen.’

waardecheque bevestigd, waarmee je

en de ondernemer nog professioneler

een dag kunt komen werken. De Hofclub heet je bij dezen alvast van harte welkom.

ARRA MANAGEMENT Eigenaar van onder andere de Hofclub en Hotel Montfoort, Arnoud van Raak, is al meer dan vijfentwintig jaar actief in de wereld van vastgoed en retail. Met zijn team ARRA Management beheert Arnoud meerdere panden door heel Nederland op basis van Property & Interim Management.

De Hofclub

Door creativiteit, ervaring en visie heeft ARRA Management

Zaagmolenlaan 4

alles in huis om met name retail vastgoedprojecten, ook

3447 GS Woerden

op interim basis, nieuw leven in te blazen en tot een hoger

085 - 4841000

niveau te tillen. Meer informatie? www.arramanagement.nl

www.hofclub.nl info@hofclub.nl ONDERNAMEN LOPIKERWAARD APRIL 2016 | 75

- ADVERTENTIE - ADVERTENTIE -

• • • • •

Voorgoed van uw U WIJ OMRINGEN vetrolletjes

HOU HET LEUK Korting KOM HIER MET DIE DEUK!

MET WARMTE af!

Marmervloer kristalliseren Tapijtreinigen Jalouzieen en lamellen 20% KORTIN G Meubelreiniging Alle soorten harde vloeren reinigen

OO VO K MA OR NN EN

OOK IN 2015 • geen operatie • geen littekens • geen injecties • mooi resultaat • veilig en blijvend • geen herstelperiode

Wij kunnen dit professioneel voor u uitvoeren!

Ons bedrijf is al 22 jaar een bedrijf dat borg staat voor kwaliteit en een goede service. Daarom willen wij komende winterperiode een aantrekkelijke korting geven, zodat u een zorg minder heeft.

20%

KORTIN G

SINDS 1973 AUTOSCHADE DE GROOT MONTFOORT

Kerkwetering 12a 3421 TS Oudewater Telefoon 0348 - 56 35 62 info@rdejongschoonmaakservice.nl www.rdejongschoonmaakservice.nl

40 | ONDERNAMEN LOPIKERWAARD DECEMBER 2014

Advertentie 93 x 130mm kerst 2014.indd 1

02-12-14 15:43

VEILIG

• BLIJVEND • VERJONGEND Pompmolenlaan 19-A

3447 GK Woerden POPULIERENWEG 12 | OUDEWATER 0348-409199 TEL. 0348 562431 | WWW.FRANCKENVERMEIJ.NL info@nessebodylineclinic.nl www.nessebodylineclinic.nl

NIEUWS UIT DE REGIO

PAND 13 VASTGOEDBEHEER BEGELEIDT RENOVATIE VAN SERVICEFLAT “LINDENHOVE” IN APELDOORN In heel Nederland wordt weer volop

wordt in een nieuw jasje gestoken. Pand

De transformatie van de serviceflat wordt

gebouwd en ligt de focus op nieuwbouw,

13 Vastgoedbeheer, lid van het kernteam

uitgevoerd op basis van de NoM (Nul op

maar met beperkte ruimte in dichtbe-

consortium Duurzaam & Comfortabel,

de Meter), waardoor energiebesparingen

volkte steden is het tijd voor renovatie!

begeleidt deze renovatie en is verant-

worden gerealiseerd en onderhouds-

Ook Serviceflat Lindenhove in Apeldoorn

woordelijk voor de communicatie met

kosten daarmee verlaagd worden. Op

het bestuur, bewoners en vereniging van

deze manier wordt servicekostenneutraal

eigenaars.

gerenoveerd! Ook wordt het wooncomfort verhoogd door onder andere de

Bij de renovatie van Lindenhove gaat het

balkons te transformeren naar “wintertui-

natuurlijk niet alleen om een nieuwe look.

nen”. Bewoners kunnen zo langer genie-

Pand 13 en de andere leden van Duur-

ten van hun balkons.

zaam & Comfortabel focussen op een verminderd energieverbruik en bespa-

Op dit moment zijn de leden van Duur-

ring op onderhoudskosten. Daarbij staat

zaam & Comfortabel in overleg met het

het wooncomfort van de bewoners hoog

bestuur van de VvE en Platform 31 om de

in het vaandel.

renovatie tot in de puntjes uit te werken.

FLEXIBILITY IJSSELSTEIN INTRODUCEERT FLEXIBILITY RECRUITMENT SERVICES Naast Detachering, Uitzenden en Wer-

ook niet om de grootste te worden, we

ving & Selectie breidt Flexibility uit in de

zijn liever de meest flexibele en betrok-

regio’s Lopikerwaard, Houten, Nieuwe-

ken partij voor onze relaties!’

gein en Utrecht met een nieuwe dienstverlening: Flexibility Recruitment Services. Klanten krijgen zo de mogelijkheid om met behoud van regie hun vacatures uit te zetten via Flexibility op meer dan 20 Job boards en Social Media. Hiermee wordt een geschikt kandidatenbestand opgebouwd. Met de vier mogelijke pakketten binnen Recruitment Services is voor elke ondernemer een geschikt pakket te vinden!

Flexibility Recruitment Services adviseert en biedt ondernemers oplossingen op maat voor al hun recruitment vraagstukken. Franchise-onderneemster Caty Hooijsma vertelt: ‘We vinden het belangrijk om meer over een kandidaat of bedrijf te weten. Onze ambitie is dan

Bekijk meer nieuws op www.lopikerwaard.ondernamen.nl

ONDERNAMEN LOPIKERWAARD APRIL 2016 | 77

Quotes en Namen

Weet u zeker dat u niemand heeft gemist?

DE VOLGENDE NAMEN KUNT U VINDEN IN DEZE EDITIE!

Baan, Johan

22

Baaren, Nick van

8, 53

Heijden, Frank van der

10

Roetman, Patricia

18

Hendriks, Marcel

30

Ruijl, Falko

30

26

Schakel, Alex

Berge, Sjef ten

53

Hoorn, Edwin van

Bierhuizen, Michel

53

Ijssel, Berry van den

24, 39

Schoonderwoerd, Jan

Blonk, Marijn

18

Ijssel, Marian van den

11, 39

Schuurman, Renee

18

Bolder, Gerard

25

Jaarsveld, Astrid van

Senten, Anno

62

Boumans, Rudy

29

Janmaat, Jorn

8, 53, 62

Six, Sjaak

10

Buijs, Rob

53

Jong, Ruud de

51

Sluys, Sjon

25

Dam, Marleen van

49

Jongsma, Edwin

66

Snel, Saskia

Drogenbroek, Ronald van

50

Kastelein, Willem

Drost, Bernhard

50

Kley, Edwin van der

Eijk, Dennis van

58

Kruiswijk, Egbert

Eijk, Lex van

58

Kuster, Ricardo

Eijk, Sjaak van

59

Kwakernaak, Jan

Eijk, Wim van

58

Littel, Maarten

39

Valkenburg, Bram

23

Louwer, Rob

11

Verseveld, Ivar van

62

Ekelschot, Geke

2

41

8, 58 26 39, 42 73 8

25 8, 17

52

Stekelenburg, Rob

38, 42

Swart, Laus

65

Swart, Marco

65

Taal van Boska, Larissa

51

Vaart, Corina van der

52

Florusse, Gert

10

Lunenburg, Piet

39, 43

Verwaal, Anouk

74

Frel, Jan de

23

Mijnster, Sander

22

Verweij, René

11

Gowing, Andy

52

Miltenburg, Bob

33

Weenink, Gijs

51

Graaf, Jaco van de

22

Miltenburg, Sanne

56

Wiegmans, Cretien

51

Hall, Frans van

10

Oosterlaken, Paul

52

Wit, Jaap de

Ham, Arthur van der

22

Pol, Wim van den

8, 12

Hartog, Els den

70

Raak, Arnoud van

75

Zandwijk, Harry van

Hartog, Gert den

70

Renirie, Mario

11

Zwezerijnen, Barbara

Heerewaarden, Suzanne van

63

Rietveld, Danny

39, 43

Zaaijer, Danny

29 8, 12 61

8, 39

Spraakmakende quotes uit deze editie: aan de t e h k r e m k ‘I knot wilgen.’

Wim van den

Pol, pagina

13

‘We houd en elkaar hier in Oudew ater inder daa heel erg a an het we d rk.’

Edwin van d er Kley, p

agina 27

it glas ‘Willem, er z ’ in mijn wijn!

Willem Kas te

lein, pagina

55

78 | ONDERNAMEN LOPIKERWAARD APRIL 2016

s nog i n e m , r a ‘Echt wa van wat t s u w e b niet half g met n i d e o v goede m doet.’ a a h c i l t he ina 29 Ru d y B o

u ma n s, p

ag

‘Niet stilzit ten, altijd doorgaan.’

Falko Ruijl, pagina 30

‘Hard werken heeft ook een keerzijde.’

Lex van Eijk, pagina 58

‘Psychologie saai?’

Astrid van Jaarsveld, pagina 41

‘Als alle hokken in , de stal vol zitten zijn er ruim 3000 varkens in huis.’

Rob Stekelenbu

rg, pagina 43

‘Mijn houd baarheids­ d a t u m wa s op!’

Ricardo Ku

ster, pagina

73

WILT U OO K HE T MAG A Z IN O NT E VAN GE N ?

COLOFON Contactpersonen: Jorn Janmaat (06 - 132 828 29) Danny Rietveld (06 - 190 066 43)

Neem dan contact op via lopikerwaard@ondernamen.nl of bel 0348-567459. Lees al onze uitgaven ook online via www.lopikerwaard.ondernamen.nl

Nick van Baaren (06 - 835 698 98) Hoofdredactie: Veerle Huinen Binnendienst: Esmé Elbers en Suzanne van Heerewaarden Redactie: Trea Scholten, Marjan Jaarsma, Rosanne Bader, Linda van ’t Land

AFNAMEMOGELIJKHEDEN

Fotografie: Aschwin Snel, Flitsend Fotografie,

Advertenties: 1/4 pagina 1/2 pagina 1 pagina in kader 1 pagina aflopend Spreadadvertentie

Harald Lakerveld, Menno Ringnalda Administratie:

ONDERNAMEN

ONDERNEMERSPLATFO RM VOOR IJSSELSTEIN , LOPIK, SCHOONHOVEN, MONTFOORT EN OUDEWATE R

LOPIKERWAARD

Balance Administratieve Dienstverlening Ontwerp/DTP:

ONDERNAMEN

· APRIL 2016

Redactioneel: 1 pagina 2 pagina’s Kleine coverfoto + 2 pagina’s Grote coverfoto + 3 pagina’s

LOPIKERWAARD

Pencilpoint - Reclamemakers & Vormgevers Druk: Drukkerij Damen Verspreiding: MSA bv DE BRUGGENB VAN INTRO PER OUWERS SONEEL! ‘POLDE

LOSSE VERKOOPPRIJ

Interesse?

Neem contact op via lopikerwaard@ondernamen.nl

S € 8.95 · WWW.LOPIKE RWAARD.ON

RMENTALITEIT EN PROFESSIONAL EEN GOUDEN COMBIN ITEIT: ATIE!’

Uitgeverij: ON Media BV Adres: Postbus 95, 3420 DB Oudewater

DERNAMEN.N L

DE JUBILARIS VERFGROOTHANDEL BEVELA

DE JUBILARIS RADIAIR TOTAAL INSTALLATIE

INTERVIEW DE HOFCLUB

Telefoon: 0348 567 459 lopikerwaard@ondernamen.nl www.lopikerwaard.ondernamen.nl

Eemnes Bunschoten

Doelgroep: DGA’s, managers,

Nijkerk

bestuurders en verdere

Baarn

ondernemers.

Amersfoort

Soest

ONDERNAMEN Zegveld WOERDEN

ONDERNAMEN

ONDERNAMEN AMERSFOORT

Barneveld

De Bilt

UTRECHT

Oplage: 5.500

Leusden

Kamerik Utrecht

Woerden Nieuwerbrug

Harmelen Linschoten

Zeist Woudenberg

De Meern

Waarder Montfoort IJsselstein

Oudewater

ONDERNAMEN

ONDERNAMEN

Bunnik

Utrechtse Heuvelrug

ONDERNAMEN

HEUVELRUG KROMME RIJN

Nieuwegein

LEKSTROOM

LOPIKERWAARD

Frequentie: Per kwartaal (Maart, Juni, September, December)

Houten Wijk bij Duurstede

Lopik

Copyright:

Vianen Schoonhoven

Niets uit deze uitgave mag worden gerepro­ duceerd en/of openbaar worden gemaakt door middel van druk, fotokopie, film of

REGIO

op welke andere wijze dan ook zonder

AMERSFOORT: Amersfoort, Baarn, ­Barneveld, ­Bunschoten, Eemnes, Leusden, Nijkerk, Soest en ­Woudenberg HEUVELRUG KROMME RIJN: De Bilt, Zeist, Bunnik, Wijk bij Duurstede en Utrechtse Heuvelrug LEKSTROOM: Nieuwegein, Houten, Vianen en IJsselstein

LOPIKERWAARD: IJsselstein, Montfoort, Oudewater, Lopik en Schoonhoven UTRECHT: Utrecht, De Meern, De Bilt, Maarssen en Zeist WOERDEN: Woerden, Montfoort, ­Linschoten, Kamerik, ­Zegveld en Harmelen

voorafgaande schriftelijke toestemming van de uitgeverdirectie.

ON Media BV is op geen enkele wijze aansprakelijk voor eventuele onjuistheden in deze uitgave a ­ lsmede voor handelingen van derden welke mogelijkerwijs voortvloeien uit het lezen van deze uitgave.

ONDERNAMEN

LOPIKERWAARD

LOPIKERWAARD.ONDERNAMEN.NL