OnderNamen Lopikerwaard nr 3 2016

ONDERNAMEN

LOPIKERWAARD ONDERNEMERSPLATFORM VOOR IJSSELSTEIN, LOPIK, SCHOONHOVEN, MONTFOORT EN OUDEWATER

‘JE HOEFT ALLEEN TE ZEGGEN WAAR JE HEEN WILT. WIJ REGELEN DE REST!’ VAKANTIEXPERTS OUDEWATER MONTFOORT BESTE REISRETAILBEDRIJF VAN UTRECHT!

NIEUWE COLUMNIST HARRY VAN ZANDWIJK

INTERVIEW GRANDI VINI

REGIONALE SAMENWERKING ING & TRANSLAS BV

UltraShape: al 9 jaar voorgoed van uw vetcellen af!

Liposuctie zonder operatie

Finesse Bodyline Clinic voert al 9 jaar behandelingen uit met de UltraShape. Dit is een medische behandeling waarbij vetcellen vergruisd worden. Sinds januari werkt Finesse Bodyline Clinic met de nieuwste UltraShape.

Finesse Bodyline Clinic is wereldwijd toonaangevend op het gebied van het vergruizen van vetcellen. Vele buitenlandse artsen hebben de kliniek al bezocht en zijn enthousiast over de resultaten.

OOK VOOR MAN NEN

Cellulite

Facelift zonder operatie

Nu zijn de activiteiten nog verder uitgebreid met de verbeterde Ulthera. De Ultherapie werkt met geluidsgolven onder controle van echo. Het oude en verslapte collageen wordt omgezet in nieuw collageen. Hierdoor verbetert de elasticiteit van de huid, wordt hij gladder en steviger.

Door de vernieuwingen wordt het resultaat beter zichtbaar en worden de behandelingen minder gevoelig.

Reality TV

Bijna elk weekend is Finesse Bodyline te zien op TV, van DWDD tot Life is Beautifull.

Cliënten worden tijdens de behandelingen gevolgd zodat “live” te zien is hoe de behandelingen uitgevoerd worden en wat de resultaten zijn.

VEILIG

• BLIJVEND • VERJONGEND

Finesse Bodyline Clinic onderscheidt zich door gebruik te maken van apparaten die zijn voorzien van het MDD certicaat (Medical Device Directive).

Dit betekent dat de apparatuur goedgekeurd is voor medische toepassing in Europa. De behandelingen mogen daarom alleen door gespecialiseerde verpleegkundigen worden uitgevoerd.

Finesse Bodyline Clinic is daarin uniek in Nederland.

Daarnaast is de VelaShape techniek toegevoegd. De VelaShape 3 is een techniek waarbij door middel van vacuüm, infrarood en RF-techniek de structuur en de elasticiteit van de huid wordt verbeterd. Dit is de ideale behandelmethode tegen huidverslapping en de beruchte cellulite beter bekend als de sinaasappelhuid.

cellulite

gezonde huid

“Wij blijven investeren in de beste methode om het maximale resultaat te behalen, want alleen dat telt,” aldus Cor Kok van Finesse Bodyline Clinic in Woerden.

• geen herstelperiode • geen littekens • geen operatie • geen injecties • discreet • mooi resultaat • veilig en blijvend

Pompmolenlaan 19-A 3447 GK Woerden

0348-409199

info@nessebodylineclinic.nl www.nessebodylineclinic.nl

Uw technisch probleem is voor ons een uitdaging!

Installatie Techniek Louwer is een dynamisch bedrijf, gevestigd op een kenmerkend plekje in Oudewater langs de IJssel.

We hebben veel ervaring op diverse gebieden van installatietechniek en vinden onze uitdaging zowel in het uitvoeren van veelvoorkomende opdrachten als in ingewikkelde en specialistische projecten op het gebied van elektrotechniek.

ITL is gespecialiseerd in: • Elektrotechniek • Datanetwerken • Industriële automatisering • Beveiliging • Onderhoud en Service

In opdracht van ‘Gereformeerde kerk Lansingerland’ heeft ITL de nieuwbouw van het kerkgebouw in Bleiswijk uitgevoerd.

Het gebouw bestaat uit verschillende ruimtes waaronder een kerkzaal voor 250 mensen, welke middels flexibele wanden vergroot kan worden naar een zaal voor 350 mensen.

Op 1 september 2016 bestond ITL 10 jaar! Iets waar wij met onze medewerkers natuurlijk bij stil hebben gestaan.

Installatie Techniek Louwer Willeskop 212 • 3421 GW Oudewater Postbus 57 • 3420 DB Oudewater T 0348 565020 • F 0348 560030 E ITL@louwer.eu • W www.louwer.eu

zorgeloze mobiliteit VOLVO V60 TWIN ENGINE zweeds genieten met 15% bijtelling De Volvo V60 Twin Engine is een prachtige combinatie van prestaties, luxe en Scandinavisch design.

Vanaf het moment dat u in deze efficiënte dieselhybride met standaard vierwielaandrijving stapt, is het volop Zweeds genieten.

Zó compleet is hij standaard al uitgevoerd. En tijdelijk is hij ook beschikbaar als extra aantrekkelijke Lease Edition.

Rijdt u de V60 Twin Engine nog dit jaar?

Dan geniet u zelfs 5 jaar lang van slechts 15% bijtelling!

VOLVO V60 TWIN ENGINE VANAF € 46.995 | LEASE VANAF € 699 P.M. LAATSTE KANS OP 5 JAAR LANG

15% bijtelling

KOM SNEL LANGS VOOR EEN PROEFRIT.

Volvo V60 Twin Engine v.a. € 46.995 incl. 21% btw en bpm. Raadpleeg voor additionele kosten de verkoopvoorwaarden op www.volvocars.nl. Leasen v.a. € 699 p.m., excl. btw en brandstof, o.b.v.

Full Operational Lease, 60 mnd, 15.000 km p.j., Volvo Car Lease: 020-65 873 10 (kantooruren). Wijzigingen voorbehouden. Gem. verbruik: 1,8 l/100 km (55,6 km/l), gem. CO2-uitstoot 48 g/km.

DE NIEUWE VOLVO V90 VANAF 14 OKTOBER IN ONZE SHOWROOMS!

VOLVO V90 VANAF € 45.995 | LEASE VANAF € 739 P.M.

RESERVEER NU UW PROEFRIT WADDINXVEEN • COENECOOP 59 • TEL: 0182-642100 SCHOONHOVEN • BERGAMBACHTERSTRAAT 5 • TEL: 0182-324222 WOERDEN • BOTNISCHE GOLF 15 • TEL: 0348-462200 ALPHEN A/D RIJN • WILLEM DE ZWIJGERLAAN 39 • TEL: 0172-424163 INFO@HOOFTMAN.NL • WWW.HOOFTMAN.NL

Volvo V90 v.a. € 45.995 incl. 21% btw en bpm. Raadpleeg voor additionele kosten de verkoopvoorwaarden op www.volvocars.nl. Leasen v.a. € 739 p.m., excl. btw en brandstof, o.b.v. Full Operational Lease, 60 mnd, 15.000 km p.j., Volvo Car Lease: 020-65 873 10 (kantooruren). Wijzigingen voorbehouden. Gem. verbruik: 4,5 – 7,4 l/100 km (22,2 – 13,5 km/l), gem. CO2-uitstoot resp. 118 - 169 g/km.

Inhoudsopgave

18

DE REGIONALE VERHUIZING KIREMKO BV

21 GOLFINTERVIEW MET ALEX SCHAKEL ‘Ik ben nooit bang geweest om te ondernemen en de mensen die mij vertelden dat het zwaar zou worden geloofde ik niet.’

‘Happy workers are hard workers!’

INTERVIEWS

13 Coverstory! - VakantieXperts

Oudewater Montfoort

26 Flow Business Improvement 29 Francken & Vermeij BV,

Vergeer Bouw BV en Bouwbedrijf

Dionisius Oudewater BV

35

43

44

Vijf vragen aan… -

Avant Groep

Monique Faay Sport en ondernemen Body Business IJsselstein Het nieuwe gezicht van… -

47 Nieuw in de regio! - Talent

Enterprise HR Solutions BV

48 52

56

60

64 66

70 73 74

Grandi Vini Rabobank Utrechtse Waarden e.o. / Jan van Dam Machine Transport Duurzaam! - Van den IJssel Bedrijfskleding BV Regionale samenwerking - Reprovinci en Lekkerkerker

COLUMNS 17 25 33 51 69

Harry van Zandwijk Astrid van Jaarsveld Jan Schoonderwoerd Barbara Zwezerijnen Willem Kastelein

EN VERDER 10 30 36

37 38

54 58 63 76 78 79

Nieuws uit de regio

Lopikerwaard Events

VERSLAGGEVING EVENEMENT – HARINGPARTY LOPIKERWAARD 2016

Just Joined

‘Mooie opbrengst voor het goede doel!’

Nieuws uit de regio OnderNamen

Leden OnderNamen

40

Lopikerwaard @ondernamen Nieuws uit de regio OnderNamen Business Boxing Nieuws uit de regio Quotes en Namen Colofon

Groep Kraan Vlees-Service Regionale samenwerking ING Bank en Translas BV

ONDERNAMEN

LOPIKERWAARD

VaardigWerk Uniglobe

Follow us:@ondernamenlopik

De referenties van… PAUW Bedrijven

Facebook.com/ ondernamenlopikerwaard

Voorwoord

WIE IS DE OPVOLGER VAN WESTFORT? GOUDEN PAREL-VIRUS KOMT WEER OP… Time flies when you’re having fun. Het lijkt nog als de dag van gister dat de heren van Westfort Vleesproducten uit IJsselstein de inmiddels felbegeerde Gouden Parel in ontvangst mochten nemen. Dat was medio december 2015 en inmiddels zijn we al weer bijna een jaar verder. Dat betekent dat het Gouden Parel-virus langzaamaan weer de macht overneemt. Het circus omtrent de verkiezing Lopikerwaards Ondernemer van het Jaar begint. Grote vraag komend kwartaal is natuurlijk: wie zal de Ondernemer van het Jaar 2016 worden?

Hadden we vorig jaar de verkiezing

bezig, zodat wij deze verhalen nóg meer

omtrent de Gouden Parel in het jasje

over de bühne krijgen bij u en een nog

van de koffertjes van Miljoenenjacht

breder publiek. Wat precies, dat vertellen

gestopt, dit jaar kiezen we letterlijk voor

we u later. Nog even geduld.

een ander jasje. Gehuld in de bekende witte onderzoeksjas presenteren wij u: de

Voorlopig nog gewoon lezen, en daar

­Keuringsdienst van Parels.

wensen wij u veel plezier mee!

Keuringsdienst van wat!? Van parels.

Danny Rietveld, Nick van Baaren en Jorn

Meer dan ooit zal een gericht onderzoek

Janmaat

opgestart worden naar welke onderne-

Uitgevers OnderNamen Lopikerwaard

mers een plekje in de Top 50 verdienen, op basis van geleverde prestaties in het voorbije jaar. Met het klembord onder de arm en het vergrootglas in de hand trekken wij de komende periode door de regio. Echter, we hopen dat ook u zich zult buigen over deze kwestie. Welke collega­ - ondernemers verdienen het in uw ogen om dit jaar genomineerd te worden voor de Gouden Parel Lopikerwaard 2016? Wie levert al jaren prestaties van formaat, of heeft dat juist het afgelopen jaar gedaan? Laat het ons weten via ­lopikerwaard@ondernamen.nl.

Voor u ligt in ieder geval weer een prachtige nieuwe editie. Het blijft bijzonder dat we de verhalen van inspirerende ondernemers op papier mogen zetten. Achter de schermen zijn wij met mooie plannen

‘Met het klembord onder de arm en het vergrootglas in de hand trekken wij de komende periode door de regio.’

NIEUWS UIT DE REGIO

AVANT ACCOUNTANTS BREIDT HAAR FISCALE AFDELING UIT Het gaat goed met Avant Accountants;

als een aanwinst voor het kantoor, door

met een uitbreiding van de fiscale afde-

zijn ervaring en opgedane kennis door de

ling als gevolg. Avant Accountants is dan

jaren heen zal hij veel waarde toevoegen.

ook erg verheugd over de komst van

‘Ik vind het een ontzettend leuke nieuwe

nieuwe medewerker Steven Willemsen.

uitdaging en heb veel zin om samen met

Sinds 15 september 2016 deelt Steven zijn

het team Avant Accountants naar een

ervaring als fiscalist en belastingadviseur

nog hoger niveau te tillen,’ aldus Steven

met de Avant groep. Hij heeft ervaring

Willemsen.

opgedaan bij diverse grote accountantskantoren waaronder BDO en EY. Tevens is

Avant

hij zeven jaar als zelfstandig belastingad-

Oudewater, is onderdeel van de Avant ­

Accountants,

gevestigd

te

viseur werkzaam geweest. Binnen Avant

groep en geeft u als ondernemer financi-

Accountants versterkt hij inmiddels het

ële energie. Benieuwd naar uw financiële

fiscale adviesteam. Steven wordt door de

energie? Bel 0348 - 56 65 00 of stuur een

directie van Avant Accountants gezien

e-mail naar info@avant-accountants.nl.

DE HEEREN VAN MONTFOORT NU AL KLAAR VOOR KERST! ‘Met een nieuwe naam, interieur en uit-

activiteiten is dat het restaurant aan de

De Heeren van Montfoort geven we hier

straling gaan vaak ook nieuwe activiteiten

Hoogstraat 41 in Montfoort ook met de

graag gehoor aan. We hebben er nu al zin

gepaard.’ Het zijn de woorden van Geke

kerstdagen zijn deuren zal openen.

in’, aldus een opgewekte Geke Ekelschot.

Ekelschot, eigenaar van restaurant De

‘Voor het eerst zijn we open op Eerste

De goedlachse eigenaar ziet het al hele-

Heeren van Montfoort, voorheen bekend

en Tweede Kerstdag. Al jaren werd hier-

maal voor zich: ‘We regelen live muziek

als De Gouden Leeuw. Eén van de nieuwe

naar gevraagd door onze gasten en met

tijdens de brunch en ook ’s avonds tijdens het diner. We gaan onze gasten op die manier in de kerstsferen brengen, wat ze die dagen ook logischerwijs verwachten.’

Vanwege de optimistische houding rijst als snel de vraag: Is er nog wel plek eigenlijk? ‘Zeker weten. Juist ook voor de zakelijke markt bieden we prachtige arrangementen. Dat kan doordat we met Kasteel Montfoort, de Commanderij van Sint Jan en Het Oude Stadhuis nog meer dan voldoende mogelijkheden bieden hier in Montfoort. Met dit aanbod kunnen we gerust zeggen dat we hét culinaire adres in Midden Nederland zijn!’

Voor meer informatie en reserveren: www.deheerenvanmontfoort.nl.

10 | ONDERNAMEN LOPIKERWAARD SEPTEMBER 2016

FEEST BIJ ZEIL-DOEK! bedrijf haar vijftienjarig jubileum! Als

tenten, technisch textiel; alles werd

nieuwkomer op bedrijventerrein IJssel-

getoond tijdens dit heuse ‘kijkje in de

veld in Montfoort opende op 16 sep-

keuken’, waar men normaliter alleen

tember het bedrijf haar deuren voor een

op afspraak een bezoek aan kan bren-

kijkje in de zeilmakerij.

gen.

Rikkert Hoogenboom vertelt: ‘Het was

Zeil-Doek zorgt al jarenlang voor

ontzettend leuk om met elkaar het glas

ijzersterkte oplossingen met flexibele

te heffen en te proosten op nog vele suc-

materialen.

September was een feestelijke maand

cesvolle jaren!’ Bezoekers konden op 16

hoezen voor een bedrijf in Rusland tot

bij Zeil-Doek! Niet alleen werden de

september niet alleen het glas heffen,

kleding voor een clip van Lady Gaga;

verhuizing en de verbouwing van de

maar ook de deuren van de zeilmake-

de mogelijkheden zijn eindeloos!

zeilmakerij afgerond, ook vierde het

rij werd geopend. Unieke ontwerpen,

Van

koudebestendige

BODY BUSINESS ORGANISEERDE SUCCESVOLLE

EERSTE EDITIE SPINNEN4LIFE IJSSELSTEIN Het was zaterdag 10 september een mooi en sportief schouw-

­Spinnen voor het goede doel, en sommigen zelfs vijf uur ach-

spel op de Overtoom in het centrum van IJsselstein. Circa 100

tereen. Body Business IJsselstein was de initiatiefnemer van dit

deelnemers trotseerden, veelal in teams, de nazomerse hitte

sportieve spektakel, waarmee uiteindelijk 4150 euro werd opge-

en deden mee aan de eerste editie Spinnen4Life IJsselstein:

haald voor het goede doel.

Een springkussen, ijscoman en vele vrijwilligers die de sportievelingen ondersteunden: aan niets ontbrak het deze zaterdagmiddag. Medeorganisator Edward Porsul is tevreden: ‘Het was de eerste keer dat we dit in IJsselstein organiseerden en dan meteen al zo’n aantal deelnemers: hartstikke mooi. Uiteraard hopen we dat het deelnemersaantal gaat groeien in de toekomst. Vaak is zo’n eerste keer voor velen nog even afkijken wat het precies voorstelt.’ Uiteraard was het evenement niet mogelijk zonder de hulp van meerdere partijen. ‘Klopt. Ik ben o.a. de Partyshop, Jumbo Langerak en Kaatje en Co ongelofelijk ­dankbaar. En de vele vrijwilligers en sponsoren. Op naar 2017!’

Ook OnderNamen leden Van den IJssel Bedrijfskleding, Vivante van Lexmond en zelfs OnderNamen uitgever Danny Rietveld lieten zich van hun sportiefste kant zien en deden mee.

JAN VAN DAM MACHINE TRANSPORT HEEFT EEN

NIEUWE KRACHTPATSER! Het transportbedrijf heeft een ­3 00-tonner

De 300-tonner is zeer geschikt voor hijs-

in huis gehaald, die tot 60 ton kan hijsen.

werk in gebouwen. In tegenstelling tot

Het lijkt erop dat Jan van Dam nu werkelijk

traditionele kranen kan deze krachtpat-

álles kan vervoeren. ‘Voor iedere trans-

ser dezelfde capaciteit hijsen rondom

portuitdaging hadden wij de oplossing al

het hele voertuig. En er is er maar één

bedacht. Maar met deze 300-tonner heb-

van, want hij is speciaal ontworpen en

ben we wel een nieuwe krachtpatser in

gebouwd door Jan van Dam. Door het

huis. Met nog meer mogelijkheden voor

speciale stuursysteem is het voertuig

de totale logistiek van machines,’ aldus

inzetbaar voor werkzaamheden op moei-

Jan van Dam.

lijk bereikbare plaatsen.

Bekijk meer nieuws op www.lopikerwaard.ondernamen.nl

ONDERNAMEN LOPIKERWAARD SEPTEMBER 2016 | 11

- ADVERTENTIE -

Arco Architecten biedt u onbeperkte mogelijkheden.

“Zij weten onze persoonlijke wensen om te zetten in mooie praktische oplossingen.

Arco heeft ons unieke droomhuis gecreëerd.

WWW.ARCOARCHITECTEN.NL,ONBEPERKT

Project nieuwbouw woning Oudewater

0348-561607

RESTAURANT • BRUILOFT • FEEST & BORREL • ZAKELIJK

ND OP GEOPE TDAG DE K ER S 2 E T 1S EN CH BRUN VOOR ER EN DIN or site vo ze web atie Zie on rm fo meer in

De Heeren van Montfoort Hoogstraat 41 3417 HB, Montfoort T 0348 471 229 info@deheerenvanmontfoort.nl www.deheerenvanmontfoort.nl

2016 FEESTELIJK AFSLUITEN ÉN 2017 GOED BEGINNEN MET COLLEGA’S EN/OF RELATIES?

De Heeren van Montfoort kan dit event in het geheel vernieuwde en volledig in kerststijl aangeklede restaurant verzorgen en uiteraard ook cateren op uw eigen locatie. Uw wensen worden verwerkt in ons concept!

Coverstory!

Jeanette Huitema en Mirjam van Os-Benschop

PERSOONLIJKE SERVICE EN EIGEN ERVARINGEN

VAKANTIEXPERTS OUDEWATER­ MONTFOORT BESTE REIS­ RETAILBEDRIJF VAN UTRECHT Als ze door de plaatselijke supermarkt lopen, worden de directeur-eigenaren van reisbureau VakantieXperts Oudewater Montfoort regelmatig door vaste klanten aangesproken. ‘Heb je nog wat leuks?’ Mirjam van Os-Benschop en Jeanette Huitema glimlachen: ‘Dat is nou precies de kracht van een lokaal reisbureau. Wij kennen niet alleen veel bestemmingen, maar ook de klant persoonlijk. Zo kunnen wij een optimale match maken en voor zowel onze zakelijke als particuliere klant een zorgeloze reis regelen.’

ONDERNAMEN LOPIKERWAARD SEPTEMBER 2016 | 13

Vraag

Mirjam

van

Os-Benschop

en

Jeanette Huitema naar hun favoriete ­ vakantieadres en de bestemmingen buitelen over elkaar heen. Sri Lanka, omdat het zo heel anders is dan de rest van Azië. Ibiza, waar ze samen dansten op de klanken van Armin van Buuren maar ook genoten van de rust in prachtige baaien.

Skiën in de Dolomieten. Winkelen in New York. Flaneren in Parijs. Ach, eigenlijk zijn de directeuren van VakantieXperts ­Oudewater Montfoort overal wel voor in.

‘We proberen zoveel mogelijk bestemmingen zelf te bezoeken, zodat we een goede indruk krijgen van een land of

‘Het pand aan de Korte Havenstraat in

je huwelijksreis realiseren’, aldus Mirjam,

regio en de bijbehorende accommo-

­Oudewater kwam min of meer toevallig

die tevens gecertificeerd weddingplan-

daties.’ Ook als de dames privé op reis

op ons pad’, aldus Mirjam. ‘Er heeft daar

ner is. ‘Desgewenst regelen wij transfers,

zijn, met vrienden of het gezin, behou-

altijd een reisbureau gezeten, dus het

van en naar de bestemming maar natuur-

den zij altijd hun professionele blik. ‘Als

was voor ons een ideale plek. Later heb-

lijk ook ter plaatse: of dat nou om een

iets in aanbouw is, ga ik altijd even kij-

ben we ook een servicepunt geopend

eigen auto, al dan niet privé taxivervoer

ken’, bekent Mirjam. ‘Ik maak veel foto’s

in het pand van Verschoor Makelaardij

of openbaar vervoer gaat. Ook verzor-

en loop overal met mijn visitekaartjes te

en Assurantiën in Montfoort, dat halve

strooien. Dit werk is een uit de hand gelo-

dagen is bemand. Hier kunnen mensen

pen hobby.’

brochures inkijken, informatie aanvragen

PROVINCIALE WINNAAR

en reisbescheiden afhalen.’

Mirjam en Jeanette leren elkaar ken-

En het gaat goed met het reisbureau van

nen als collega’s in de reisbranche. In

deze dames. Dit jaar worden ze door het

december 2013 beginnen ze voor zichzelf

vakblad TravMagazine uitgeroepen tot

met een vestiging van VakantieXperts.

beste reisretailbedrijf van de provincie Utrecht. Na vijf intensieve verkiezings-

‘Je hoeft alleen te zeggen waar je heen wilt. Wij regelen de rest.’

ronden, waarin uiteenlopende onder-

gen wij het boeken van accommodaties,

werpen en manieren van beoordeling

autohuur ter plaatse, reis- en annule-

centraal stonden, kwam VakantieXperts

ringsverzekeringen,

Oudewater Montfoort als provinciaal ­

tickets, professionele gidsen enzovoorts.

winnaar uit de bus. ‘We vinden het vooral

We zijn onafhankelijk van leveranciers of

een grote eer dat we zo snel na de start

touroperators, dus richten ons echt hele-

al in het oog springen van een professio-

maal op de wensen van de klant. En als

nele, twaalfkoppige jury’, aldus Jeanette.

je eenmaal in ons bestand staat, hoef je

‘Het levert ons veel erkenning op in de

alleen nog maar te zeggen waar je heen

branche en is een veelbelovend begin

wilt. Wij regelen de rest.’

excursies,

event­

Bang voor concurrentie van het wereld-

‘Dit werk is een uit de hand gelopen hobby’ SERVICE EN ­VAKBEKWAAMHEID

14 | ONDERNAMEN LOPIKERWAARD SEPTEMBER 2016

wijde web zijn de dames nauwelijks. ‘De consument ziet wel allerlei prachtige aanbiedingen online, maar als je wat verder doorklikt, blijk je uiteindelijk vrijwel overal evenveel te betalen. Wij maken de beste prijsmatch voor de voorkeuren van onze klanten en vinden meteen de meest actuele aanbiedingen. Onze klant zoekt

VakantieXperts Oudewater Montfoort

die service en vindt het heel plezierig dat

verzorgt alles op reis- en vakantiegebied

wij uit eigen ervaring kunnen putten. Men

voor zowel particuliere als zakelijke klan-

oriënteert zich regelmatig online op een

ten. ‘We kunnen een eenvoudige pak-

bestemming, maar verlangt uiteindelijk

ketreis aanbieden, maar ook een grote

naar de service en vakbekwaamheid van

reis op maat samenstellen of alles voor

een reisbureau. Zeg nou zelf: wil jij avon-

Tekst | Linda van ’t Land - Fotografie | Aschwin Snel

van onze samenwerking.’

den achtereen achter je computer zitten

over in Dubai of

om naar hotels te zoeken in een land dat

Singapore

je nog niet kent? Wij geven onze klant bij

boeken om alles

boeking een lijstje mee met leuke tips

uit

voor bijvoorbeeld restaurants of beziens-

stand

waardigheden ter plaatse. En na afloop

Daar hoéft de klant

bellen we onze klanten altijd nog even op

geen

om te vragen hoe de reis en het verblijf

aan te hebben, maar

zijn verlopen. Bovendien plaatsen klan-

we willen het wel

ten ook regelmatig een bericht op onze

gezegd hebben. Juist

social media-kanalen: dan is voor ons de

daar ligt onze toe-

cirkel rond.’ Met behulp van een mobiel

gevoegde waarde als

werkstation kunnen de vakantie-experts

reisbureau.’

die

Huite Jeanette N a a m: 47 jaar Leeftijd:

te reisaf-

te

halen.

boodschap

ma

r enorm mensen e omdat d e , a d a n r hebt. a u C n d: ruige natu vakantiela n en een e d e st Favoriet ie moo je er heel lijk zijn en

vriende -

a d: Valenci

van rusatie vind t de combin je r a a w , a ming: Ibiz n. ndbestem gaansleve it u Fijne stra g lli ze e g n e e n ien e huurauto tieke baa t met een fs lie t e h g vakantie entje teru ergens op appartem n ik e a ig g e : n be in mijn Als ik vrij ’s avond s ennen om rk ve io g de re . te komen

Leuke sta

overal en op elk moment met hun klanten afspreken. ‘Dus ook na werktijd bij je

Ook het geruststellen

thuis.’ Bovendien organiseren ze regel-

van (potentiële) reizigers

matig informatieavonden over bepaalde

behoort tot het taken-

types reizen of bestemmingen, bijvoor-

pakket.

beeld rondom cruises.

genstroom op de Griekse

TOEGEVOEGDE WAARDE

‘De

vluchtelin-

eilanden, bomaanslagen in Frankrijk en Turkije of de Brexit zorgen natuurlijk

De juiste reis aanbieden is volgens Mir-

voor onrust onder vakantiegangers. Het

jam en Jeanette vooral een kwestie van

is onze taak om die berichten te ontze-

Soms zijn er verdrietige opdrachten voor

goed luisteren. ‘Als je de informatie tij-

nuwen en de angst voor het onbekende

een reisbureau. Mensen moeten door

dens een persoonlijk gesprek goed fil-

weg te nemen. Als er een negatief reisad-

omstandigheden eerder naar huis of

tert, proef je wel wat de klant graag wil.

vies voor een bepaalde regio geldt, zijn

begeleid worden tijdens akelige gebeur-

Wij maken vervolgens vaak drie reisvoor-

wij de eersten die dat weten en natuurlijk

tenissen in het buitenland. Jeanette her-

stellen.’ Daarbij nemen de eigenaren van

handelen we daar dan naar. Veel vaker

innert zich bovendien de dame die al

VakantieXperts geen blad voor de mond.

echter kunnen we mensen geruststellen.

jarenlang met haar partner een mooie

‘Wanneer de klant aangeeft naar Cuba

Wanneer onze klanten eenmaal zijn ver-

reis kwam boeken en onlangs alleen op

te willen om twee weken in de zon te lig-

trokken, blijft VakantieXperts in geval van

de stoep stond. ‘De eerste reis alleen,

gen, geven wij aan dat je ook op vier uur

nood 24/7 bereikbaar. Bovendien werken

omdat haar man was overleden. Dat is

vliegen en dus veel dichterbij huis zonze-

we samen met touroperators of een hos-

een emotionele aangelegenheid. Wij

kerheid kunt vinden. Of we adviseren een

tess ter plaatse.’

helpen haar graag, juist omdat we de

klant om tijdens een lange reis een stay-

voorgeschiedenis kennen. Als je iemand ondanks dat verdriet dan tóch een fijne vakantie kunt bezorgen, hebben wij ons

Naam: Mirjam van Os-Ben schop Leef tijd: 53 jaa r Favoriet vakant ieland: alles in Azië, omdat je op dit continent landen vin dt die zo verschillen van de westerse we rel d dat je met rijke er varingen thuiskom t.

Leuke stad: New York. De torenho ge wolkenkrabbers, de gele taxi's en het deco r voor veel films en York City is een sta series... New d waar je tenmins te één keer in je gewees t. leven moet zijn Fijne strandbeste mming: Turkije of Griekenland: niet populairste zon- en voor niets de strandbes temming en van de Nederla ndse reiziger.

Als ik vrij ben: kan ik wel duizend leuke dingen be te doen! Ik houd denken om van rijden in mijn ca brio naar de kusts heerlijk de wind do treek: or mijn haren en da ar lek ker slenteren de boulevard en over het strand, om de dag af te sluiten heerlijk res tauran in een t.

werk goed gedaan. Wij zeggen altijd: ‘Nee verkopen wij niet. Om een reis samen te stellen die precies bij de klant en wensen past, halen we echt álles uit de kast.’

VakantieXperts Oudewater Montfoort Korte Havenstraat 1a 3421 AG Oudewater Hoogstraat 10-12 3417 HC Montfoort 0348 - 76 91 17 oudewatermontfoort@vx.nl www.vx.nl/oudewatermontfoort ONDERNAMEN LOPIKERWAARD SEPTEMBER 2016 | 15

- ADVERTENTIE -

Hét totaalconcept voor

L I C H T, B E E L D E N G E L U I D

business & culinaire EVENTS

aanlichten

GEBOUWEN

MEER INFO & ADVIES: TEUN OSKAM 0348 - 56 03 97 INFO@KLAPROOS.NL

UITVAARTVERZORGING MIDLAND

06 53 53 68 88

Voor een persoonlijk afscheid, waardig en betrokken, met zorg en aandacht uitgevoerd ...

René en Henriëtte Verweij www.uitvaartverzorgingmidland.nl

theater & muziek F E S T I VA L S

HOENKOOPSEBUURTWEG 40 2851 AK HAASTRECHT WWW.KLAPROOS.NL

HARRY VAN ZANDWIJK GOED ONDERNEMEN BEGINT BIJ VITALITEIT, EN EIGENWIJSHEID OP ZIJN TIJD. De eerste column van mijn hand. De toezegging was eenvoudiger dan het daadwerkelijk schrijven. Want hoewel ik voldoende te vertellen heb, wil ik in mijn columns u als lezer graag iets meegeven. Ik wil u laten profiteren van hetgeen ik door de jaren heen geleerd heb. Of u er iets mee doet, mag u zelf bepalen. Als ondernemer heb ik veel meegemaakt en geleerd. Die kennis deel ik graag met u.

Even terug in de tijd; ik ben begonnen op mijn twaalfde bij een antiekwinkel. Oude …, nee antieke, meubelen opknappen en helpen om ze te verkopen. Jaren later, na een korte schoolperiode en vier jaar marine, ben ik eind jaren tachtig begonnen bij Jan Snel. Ik werkte er in de loods als manusje van alles totdat ze, door een toevalligheid, iemand op kantoor nodig hadden. De rest is geschiedenis.

Alles wat ik zakelijk weet, heb ik geleerd door het te doen en het is me verteld door de mensen waar ik mee werk. ‘Selfmade’ noemen ze dat geloof ik. Dit is geen opmaat om mensen aan te sporen om niet naar school te gaan. Een goede opleiding

E N IEU W t Column

is

is belangrijk, zeker vandaag de dag. Echter: kennis verkregen door ervaring is zeker zo belangrijk. Om dat te verkrijgen moet u lang werken, maar wat mij betreft bovenal ook luisteren naar ‘ouwe rotten in het vak’.

‘Dat vissen begint echt te vervelen.’

In deze column wil ik graag pleiten voor het laatste. Ervaring komt vanzelf. Mijn ervaring is dat te veel jonge ondernemers veel meer kennis op zouden kunnen doen van medeondernemers die verder zijn in het leven. Dat is misschien een advies tegen de bierkaai in, want ondernemers zijn van nature ontzettend eigenwijs (ja, ik ook). Maar nu ik wat ouder ben, zie ik meer en meer de waarde van advies in. Doe daar uw voordeel mee. Of u nu een bedrijf wilt beginnen of al 10 jaar voor uzelf werkt: vraag, luister en leer!

Zelf leg ik nog wel eens een probleemstelling voor aan een collega-ondernemer uit een heel andere branche. ‘Hoe lossen jullie zoiets op in jullie vakgebied?’ Er komt niet altijd een antwoord uit waar je meteen wat mee kunt, maar je leert er altijd ontzettend veel van.

Daarnaast zijn er heel veel succesvolle ondernemers die gestopt zijn. Ze hebben een bedrijf groot gebracht en verkocht en zitten nu thuis. Dat vissen begint echt te vervelen, dus veel van hen kijken heel graag mee met jonge ondernemers, dragen maar wat graag hun kennis over en helpen een nieuwe generatie zakelijk te groeien. Vaak zonder er veel voor terug te willen. Maak daar gebruik van!

Tot slot nog één belangrijke tip: werk hard maar neem op tijd je rust en SPORT! Een uitgeruste ondernemer presteert beter. Ook dat geef ik u mee uit eigen ervaring. Succes!

Harry van Zandwijk Directeur Jan Snel Groep 0348 47 37 41 info@jansnel.com www.jansnel.com

REAGEREN OP HARRY? Mail naar lopikerwaard@ondernamen.nl!

ONDERNAMEN LOPIKERWAARD SEPTEMBER 2016 | 17

De regionale verhuizing

VERHUIZING KIREMKO NADERT MET RASSE SCHREDEN

‘Kiremko gaat v­ erhuizen zonder ­productieverlies’

‘HAPPY WORKERS ARE HARD WORKERS!’ Het lijkt nog zo kort geleden dat Kiremko-directeuren Paul Oosterlaken en Andy Gowing het officiële startsein gaven voor de nieuwbouw. Het slaan van de symbolische eerste paal gebeurde op 1 februari en nu, medio augustus, treffen we Paul opnieuw aan de Waardsedijk Oost 28.

Want dat is over enkele maanden het nieuwe adres van de Montfoortse wereldspeler in de aardappelverwerkende industrie.

Het verschil met 1 februari is ongelofelijk.

‘Begin december is de oplevering, en

tie alles opbouwen, terwijl we op de hui-

Waar in de koude wintermaand mede-

begin januari 2017 moet Kiremko opera-

dige locatie doorgaan met de productie.’

werkers, pers en belangstellenden nog

tioneel zijn op de nieuwe locatie. De offi-

een lege kavel aanschouwden, zijn daar

ciële opening volgt later dat jaar. We wil-

nu de contouren waarneembaar van een

len eerst de tijd nemen, zodat alles echt

gigantisch nieuw onderkomen. Directeur

klaar is. Je hebt, zeker met deze omvang,

WAAROM WAS DE NIEUWBOUW NOODZAKELIJK?

Paul Oosterlaken: ‘Het komt inderdaad

maanden nodig om alles een plekje te

‘Puur ruimtegebrek. We zitten op onze

steeds dichterbij. We hadden gistermid-

geven, in te richten en alles op orde te

huidige locatie aan Tasveld 7 als ­haringen

dag bouwvergadering en het deed me

hebben. En dat is voor mij het belangrijk-

in een ton. De productielijnen die we

goed om te horen dat we op schema lig-

ste: ik wil operationeel blijven. Kiremko

bouwen, worden steeds groter. Daarom

gen. Best knap voor zo’n gigantisch pro-

gaat verhuizen zonder productieverlies.

hebben we nieuwe machines nodig,

ject.’

Dat wil zeggen dat we op de nieuwe loca-

maar die kunnen we nu simpelweg niet

18 | ONDERNAMEN LOPIKERWAARD SEPTEMBER 2016

kwijt. Er is geen plek. Daarnaast wil ik de

Dus dat doen wij natuurlijk graag! In het

medewerkers de ruimte geven die ze ver-

huidige pand kunnen we dat niet facili-

dienen. Zij zijn ons belangrijkste goed.

teren, dus dit was echt een wens van mij

Daarom moeten er goede werkomstan-

voor ons nieuwe onderkomen.’

digheden zijn.’

EN DE ORDERPORTEFEUILLE VAN KIREMKO GROEIT ZELF OOK, TOCH?

MAAR DIE MENSEN ZIJN NU NOG NIET WERKZAAM BIJ KIREMKO? ‘Klopt, maar goed, zorg er eerst eens

‘Klopt. Heel 2017 zit eigenlijk al vol en we

voor dat ze welkom zijn. Dat alles gere-

zijn nu al voor 2018 bezig. En dat ondanks

geld is. Dan komen we ze vanzelf tegen.

het feit dat wij binnen Kiremko geen

Nu zijn ze ook welkom, maar kunnen we

groeistrategie hebben. Alles komt door

ze niet faciliteren. Dus in het nieuwe pand

de groei van de wereldbevolking, waar-

is dat geregeld en ik weet zeker dat we

door er nog meer behoefte aan voedsel-

die doelgroep dan ook op korte termijn

zekerheid zal komen. De installaties die

welkom kunnen heten bij Kiremko. Wij

we bouwen, dragen daar aan bij. Kortom,

willen ons aandeel in de participatiewet-

EN DE WERKNEMERS KUNNEN OP HET DAK PARKEREN TOCH?

zolang ze bij de VN roepen dat er eind

geving leveren.’

‘Klopt. Een bewuste keuze. In Montfoort

2050 om en nabij de 9 miljard mensen rond lopen op deze aardbol, dan denken wij hier bij Kiremko: YES!’

VERTEL EENS IETS MEER OVER HET NIEUWE PAND. WAT MAAKT DIT PROJECT UNIEK? ZIJN ER BIJZONDERE DINGEN TE VERMELDEN?

EN VERDER, ANDERE NOEMENSWAARDIGE FEITEN OMTRENT HET PAND?

is de ruimte op het bedrijventerrein zeer beperkt.

Dit idee scheelde ons de aanschaf van 2500 vierkante meter grond. Dat was

‘Tsja, het zal heel energiezuinig worden

anders puur voor parkeren geweest! Ik

natuurlijk. Met warmtepompen en van

vind parkeren op het dak een mooie vorm

LED-verlichting tot zonnepanelen, noem

van dubbel ruimtegebruik!’

maar op. De energieprestatiecoëfficiënt

‘Wat ik erg belangrijk vind is dat het pand

+0,8 is. Dat is wel een teken.

100% toegankelijk zal zijn voor mensen

Wat ook leuk is: de hele productie-

met een arbeidsbeperking. En dat is een

ruimte is voorzien van vloerverwarming

LAATSTE VRAAG: BEN JE ER EEN BEETJE TROTS OP? ZIE JE JEZELF AL ZITTEN OP JE NIEUWE WERKPLEK?

hele bewuste keuze. Denk bijvoorbeeld

en ­ -koeling, waardoor de temperatuur

‘Trots, trots... Nee, eerlijk gezegd niet.

aan rolstoeltoegankelijk. Alle deuren zijn

van de productieruimte onder controle

Ik ben er wel heel blij mee, maar dat is

elektrisch te bedienen, er zijn genoeg

is. Ik zeg altijd: ‘happy workers are hard

iets anders dan trots. Ik zie het meer als

liften, et cetera. En er zijn natuurlijk op

workers!’ Kortom: er moeten aangename

een logisch gevolg van hetgeen we hier

iedere verdieping toiletten voor minder-

arbeidsomstandigheden zijn voor de

dag in, dag uit met ons team van Kiremko

validen. Waarom wilden wij dat als werk-

medewerkers. We moeten net als ieder

presteren. Dus ik ben blij dat zowel wij

gever? Heel eenvoudig, in Nederland

bedrijf geld verdienen, maar het zijn de

als onze medewerkers op korte termijn

hebben we de participatiewetgeving. We

mensen die moeten presteren.

eindelijk de ruimte krijgen die we nodig

moeten als werkgevers zoveel mogelijk

Als wij de omstandigheden zo faciliteren

hebben. Wat betreft mijn werkplek: ik

mensen met een arbeidsbeperking hel-

dat er een harmonieus geheel ontstaat

heb een mooi plekje uitgezocht met zicht

pen. Het is geen verplichting, maar ik vind

waar mensen zich prettig voelen, dan is

op de productieruimte. Ik blijf natuurlijk

dat je als onderneming je maatschappe-

ons belangrijkste kapitaal gewaarborgd.’

een techneut in hart en nieren!’

komt uit op -1,72, terwijl de bouwnorm

lijke verantwoording daarin moet nemen.

Kiremko B.V.

Fotografie | Aschwin Snel

Tasveld 7 3417 XS Montfoort 0348 - 47 94 00 kiremko@kiremko.com www.kiremko.com Adres vanaf januari 2017: Waardsedijk Oost 28 3417 XJ Montfoort ONDERNAMEN LOPIKERWAARD SEPTEMBER 2016 | 19

- ADVERTENTIE -

Professionals in salarisverwerking en HRM

PUUR VAKMANSCHAP

METAALTECHNIEK Van den Akker Metaaltechniek is een

Nieuw! Vanaf 1 januari 2017 voegt Salaris Partners een tweetal Apps toe aan haar applicatie: het SP werkgeversloket en SP werknemersloket.

Een praktische applicatie voor online personeel- en salarisadministratie.

Wij informeren je graag over de mogelijkheden!

Salaris Partners B.V. Middenweg 34 3401 MB IJsselstein

030 850 95 10 info@salaris-partners.nl www.salaris-partners.nl

gespecialiseerd lasbedrijf.

Van den Akker Metaaltechniek

‘Voor al uw laswerkzaamheden van

Lopikerweg Oost 197b

groot tot klein kunt u bij ons terecht, zowel particulieren als bedrijven! Neem

3412 KE Lopikerkapel

telefonisch contact met ons op om

T: 030 – 68 71 125

meer informatie te krijgen en te horen

E: info@vandenakkermetaal.nl

wat wij voor u kunnen betekenen’.

W W W.VA N D E N A K K E R M E TA A L . N L

Wij bezorgen bij uw bedrijf!

Anssems - Cheval Liberte - Eduard Hapert - Henra - Ifor Williams plateauwagens - kippers - paardentrailers bakwagens - gesloten wagens - veetrailers Benedenkerkweg 1b 3417 GL Montfoort Tel: 0348-471493 horstbv.nl info@horstbv.nl

Bestel snel op jumbo.com A.Langerak

 

Golfinterview

‘ALS HET AAN MIJ HAD GELEGEN HADDEN WE VANDAAG OP HET WATER AFGESPROKEN.’

ALEX SCHAKEL ­ONDERNEEMT MET EEN WINNAARSMENTALITEIT! Alex Schakel, eigenaar van Schakel Autogroep met maar liefst zeven Ford-vestigingen in MiddenNederland, houdt van ondernemen én van sporten. De op het oog verschillende werelden tonen volgens hem juist ontzettend veel gelijkenissen. Hoewel hij de golfsport zeker beter wil leren kennen, heeft hij momenteel zijn handen vol aan zijn zeilboot.

ONDERNAMEN LOPIKERWAARD SEPTEMBER 2016 | 21

HOLE 1: EEN GOLF PRO MOGEN WE JOU NOG NIET NOEMEN, HÈ?

HOLE 3: WAAR BLINK JE OP ZAKELIJK GEBIED IN UIT?

‘Nee, zeer zeker niet, maar ik vind het wel

‘Voor mijn medewerkers probeer ik een

bijgekomen. In 2013 kwam Ford-dealer

een leuk spel en heb al een aantal clinics

goede coach te zijn, waarbij ik het beste

Vink & Evag in Schiedam erbij, in 2014

gevolgd. Die bal kan ik dus wel verplaat-

uit ze wil halen. Dat doe ik door teams

namen we de vestiging Nieuwegein over

sen. Het duurt bij mij echter iets langer

samen te stellen die samen tot een resul-

en in 2015 Ford-dealer van Bunningen

dan bij anderen en wanneer het druk is

taat willen komen en het gevoel hebben

in Woerden. Het is tot nu toe inderdaad

op de baan zullen mensen zich aan mij

dat hun vestiging hun eigen bedrijf is.

best een groot avontuur geweest.’

gaan ergeren. Ik heb familie die het veel

Wat ik geprobeerd heb is het persoon-

doet, dus ik ken de etiquette. Het spelle-

lijke contact dat in onze kleinere vesti-

tje echt goed leren heeft tijd nodig en die

gingen heel goed gaat, te projecteren

tijd gun ik mezelf (nog) niet. Los van het

op het geheel. Lokale aandacht gecom-

ondernemen nemen mijn andere hobby’s

bineerd met de professionaliteit van een

HOLE 5: HEB JE ZAKELIJK GEZIEN WELEENS EEN FLINKE SLAG GEMIST?

teveel tijd in beslag, dus de fanatieke

grote organisatie, dat is denk ik onze

‘Ik wilde dus al vrij snel in mijn onderne-

golflessen, die zullen nog even moeten

kracht. Voor mij persoonlijk is nu een peri-

mende carrière groeien door overnames

wachten.’

ode aangebroken waarin ik mijzelf tussen

te realiseren. Zeker in het begin was dat

de vestigingen kan bewegen en door

best moeilijk en ik heb dan ook meerdere

middel van coaching van toegevoegde

malen mijn hoofd gestoten. Het lastige

waarde kan zijn. Een hele fijne positie.’

aan een overname is dat je elkaar eerder

HOLE 2: ALS HET NIET GOLFEN IS, WAAR BEN JIJ DAN EEN PRO IN?

1999 namen we de Stichtse Automobiel Maatschappij met twee vestigingen in Utrecht over en Ford Krimpen is er in 2003

hebt dwarsgezeten. Ze zeggen niet voor

jaren mijn eigen zeilboot, die ik graag zelf

HOLE 4: WAAR IS JOUW ONDERNEMERSAVONTUUR BEGONNEN?

onderhoud. Ik zeil hiermee ook wedstrij-

‘Het begon voor mij in het jaar 1988, toen

den met een groep fanatieke, bevriende

ik mijn vader als directeur opvolgde bij

zeilers. Eenmaal op de boot eist het zei-

Ford-dealer Schakel. Ik ben nooit bang

len al mijn aandacht op en de sport toont

geweest om te ondernemen en de men-

dan ook veel overeenkomsten met het

sen die mij vertelden dat het zwaar zou

overname helemaal rond had en dat bleek

bedrijfsleven. Met allemaal verschillende

worden geloofde ik niet. Ik heb altijd

dan later niet zo te zijn, puur omdat de

mensen een groep vormen, waarbij ieder-

graag mijn eigen ding gedaan, rekening

tegenpartij een betere adviseur had dan

een toch zijn eigen taak moet uitvoeren,

houdend met anderen. Ondernemen

ik. Natuurlijk had het te maken met mijn

dat vergt veel focus, geduld en aanpas-

staat voor mij gelijk aan groeien en daar

jeugdige overmoed en naïviteit, maar het

singsvermogen. Voor mij geldt ook zeker

ben ik vrijwel meteen mee begonnen.

zijn wel gebeurtenissen die me nog lang

dat ik het sporten nodig heb om van dag

In de afgelopen jaren heb ik een mooi

achtervolgd hebben. Wat ik geleerd heb

tot dag te kunnen doen wat ik moet doen.

bedrijf op proberen te bouwen, met

is dat je tijdens een onderhandeling de

Het liefst zou ik er nog veel meer tijd voor

zeven vestigingen. In 1995 openden we

deur altijd op een kier moet laten staan.

vrijmaken dan dat ik nu doe.’

het benzinestation in Schoonhoven, in

Je kunt best bluffen als het om een losse

‘Als het aan mij had gelegen hadden we vandaag op het water afgesproken. Ik zeil al vanaf mijn vierde en heb inmiddels al

niets: je buurman komt maar een keer te koop! Ik heb weleens gedacht dat ik een

‘Ik ging de uitdaging aan, ik wilde winnen.’

transactie gaat waarvan je er nog dertig gaat uitvoeren, maar bij een hele grote kans kun je de deur beter openlaten. Dat heb ik toen goed in mijn oren geknoopt en in de jaren daarna is het beduidend beter gegaan. Misschien had ik ook baat gehad bij een goede adviseur toentertijd, maar ik wilde het toen al graag zelf doen.’

HOLE 6: WELKE BUNKERS BEN JE IN JOUW BRANCHE TEGENGEKOMEN? ‘Vanaf de financiële crisis tot nu is het een achtbaan geweest. Ik heb gelukkig de mogelijkheid gehad om te groeien en met groei kon ik kosten besparen. Als je het juiste overneemt dan kan je de kos22 | ONDERNAMEN LOPIKERWAARD SEPTEMBER 2016

HOLE 9: ALS JE TIEN JAAR EN EEN HELEBOEL GOLF-, CORRECTIE, ZEILWEDSTRIJDJES VERDER KUNT KIJKEN, WAAR HOOP JE DAN ZAKELIJK EN PRIVÉ TE STAAN? ‘Of ik op mijn tachtigste nog steeds dealer ben? Ik ben bang van niet. Het lijkt me fantastisch als dit bedrijf nog heel lang blijft bestaan, maar dat kan ook zonder dat mijn naam op de gevel staat. Het lijkt me hartstikke leuk om nog een tijd deel uit te mogen maken van dit bedrijf en de fantastische club mensen die erbij hoort, maar op ten duur hoef ik hopelijk niet meer elke dag te controleren

wind in zeilen met twee riffen in het zeil,

HOLE 8: DE LENGTE VAN HET GRAS IN MILLIMETERS KAN BEPALEND ZIJN OP EEN GOLFBAAN. WELKE DETAILS ZIJN IN JOUW BRANCHE MET NAME VAN BELANG?

in de hoop dat het goed zou gaan. Door

‘Je moet zorgen dat als je meerdere

mijn ervaring kon ik van anderen winnen,

locaties hebt, dat je teams hebt die met

maar het was wel een lastig speelveld.

plezier aan de slag gaan. En dat ze pre-

Degenen die buiten de gebaande paden

cies datgene doen wat ze zouden doen

hebben gedacht, die hebben het over-

als het hun eigen bedrijf was. Dat is sim-

leefd. Ik vond het terugkijkend trouwens

pel gezegd dat als je aan komt rijden de

ten verdelen en kunnen de mensen op andere plekken worden neergezet. Het vergt echter wel veel aanpassingsvermogen. En dan maak ik toch graag weer de vergelijking met mijn geliefde sport.

Tijdens de crisis voelde het als tegen de

of alle auto’s er net zo mooi bijstaan als de dag ervoor. Of mijn zoon of dochter later iets in de zaak wil gaan doen weet ik niet. Tot nu toe doen ze geen van beiden een opleiding richting de autobranche, maar we zullen het zien. Ze moeten hun eigen keuzes maken. Dat heb ik ook altijd gedaan.’

een enorme uitdaging en voor mij geldt: het wordt pas leuk als het spannend wordt.’

HOLE 7: WAT WAS ZAKELIJK GEZIEN VOOR JOU, ALS JE TERUGKIJKT, EEN ECHTE HOLE-IN-ONE? ‘De overname van Stichtse Automobiel Tekst | Rosanne Bader - Fotografie | Aschwin Snel

Maatschappij - het huidige Ford Utrecht.

Mijn ambitie heeft ervoor gezorgd dat een klein bedrijf een groot bedrijf is geworden. In Utrecht ging het toentertijd niet zo goed en nu draait het heel netjes.

Ik ging de uitdaging aan, omdat ik wilde

‘Ik ben nooit bang geweest om te ondernemen en de mensen die mij vertelden dat het zwaar zou worden geloofde ik niet.’

winnen. Ik ging er gewoon voor! Als ik me voor een zeilwedstrijd inschrijf weet ik

auto’s gepoetst zijn, dat het onkruid weg

ook niet wat de condities op de dag van

is en dat als je koffie gaat halen de auto-

de wedstrijd zullen zijn. Of het regent,

maat er fris uitziet. Op verjaardagen gaat

windkracht twee of zes is, dat weet je niet

het over heel veel dingen, maar voetbal

van tevoren. Het onbekende is de uitda-

en auto’s zijn populaire onderwerpen.

ging. En dat is trouwens ook meteen de

Je snapt wel dat je heel veel goed moet

reden waarom ik zeilen vooralsnog boven

doen wil de klant het juiste, positieve ver-

golfen verkies.’

haal over jouw bedrijf vertellen.’

ONDERNAMEN LOPIKERWAARD SEPTEMBER 2016 | 23

- ADVERTENTIE -

Optie1 doet méér!

HALLO! Op zoek naar een nieuw abonnement, of bent u toe aan verlening?

Alle providers zowel particulier als zakelijk.

Nieuwe toestellen en reparatie service.

Uw product krijgt pas echt waardering bij een goede staalconservering!

Industrieterrein Tappersheul • Wilgenweg 24 • 3421 TV Oudewater T. 0348 - 56 75 56 • F. 0348 - 56 74 41 info@genb.nl • www.genb.nl

WWW.OPTIE1OUDEWATER.NL

Optie 1 Oudewater | Gasthuisteeg 9 | 3421SR Oudewater T. 0348 769 126 | E. oudewater@optie1.nl

ASTRID VAN JAARSVELD DE PSYCHOLOGIE VAN HET BOKSEN Mail in mijn mailbox: Ondernamen organiseert een boksgala en zoekt ondernemers voor in de ring. ‘Doe het maar’ hoorde ik in mijn oor. ‘Niet nadenken en gelijk doen’, dacht mijn verstand. Wetende dat we 3 maanden lang, twee keer per week ’s ochtends om 7:00 uur opwachting gingen maken in een heuse boksschool. Voordat de trainingen gingen starten was er nog tijd om de conditie enigszins op te bouwen. Een touwtje werd geleend van mijn nichtjes en elke ochtend een minuutje langer touwtje springen, om die eerste warming up maar door te komen (angst) en direct een stevige indruk te maken bij de mogelijke tegenstanders. Want dat is boksen: indruk maken, voordat je de ring ingaat. Enkele ondernemers kenden elkaar.

Ai, dan sta je gelijk al achter. Ook als je honderduit praat om de stilte maar te vullen.

Niet alleen laat de bokser zich zien, en toont hij onbewust zijn zwakke plek, ook mensen laten zich op die manier kennen.

De eerste warming-up. Gepuf en gesteun; touwtje springen, waarbij niemand zich realiseerde dat dat zo ingewikkeld zou zijn. Niet alleen conditioneel een aanslag, maar ook met twee voeten tegelijk, 3 centimeter van de grond af komen. Het realiseren dat het gaat om touwtje SPRINGEN, en niet huppelen, of galopperen of touwtjesdraf.

Degene die het minste puft, boezemt de meeste angst in. Het psychologische spel is begonnen. De eerste keer de handschoenen aan. Angst om de eerste klappen te geven. O jee, straks raak ik iemand. Die angst is na de eerste stoot weg. ‘Heb ik daar nou zo over in gezeten?’

Dan de angst om klappen te krijgen. De eerste keer dat er iemand op je afkomt met bokshandschoenen; dan schiet je in de lach! Dat kan toch niet serieus zijn, dat iemand míj wil gaan slaan! Lachen werkt niet… koortsachtig verder denken. ‘Dekking hoog en blijven staan’, als tweede impuls. Ook dat is natuurlijk niet de bedoeling. Wegrennen kwam niet in mij op, maar dat zie ik collega ondernemers wel doen. En dan het moment dat het kwartje valt en je jezelf verdedigt door de handschoen van de ander actief te weren en zelf tot ‘tikjes’ over gaat. Die angst om klappen te krijgen duurt het langst, maar vervaagt als je merkt dat de klappen die je krijgt worden gefilterd door de bokshandschoen. Opgelucht merken ‘het valt wel mee’.

Dan de groepsapp die is aangemaakt. Af en toe een mededeling, ‘ik ben wat later, afslag gemist’ en veel foto’s van wijntjes en lekker eten. De boksers realiseren zich nog niet dat ze hun zwaktes ten toon spreiden. Het is vakantietijd en een enkeling laat zien dat de training voor hem doorgaat. Men houdt elkaar in de gaten. Zoekt naar de zwakke plek om die prik in de boksring te kunnen geven. Ook wordt er bij de trainers nagevraagd hoe om te gaan met de bokser die meent ‘de druk er goed op te houden en niet achteruit boksen!’. De spanning stijgt. Tegen wie wordt ik neergezet? Wie wordt mijn opponent? Geen training meer missen voor de finale op 13 oktober. Die buikspieroefeningen doen, ook buiten de trainingen om.

Het sparren in de training geeft de meeste kick. Angst speelt nauwelijks een rol, het is een opspattende energie die een weg naar buiten vindt. Energie die altijd netjes lag te wachten tot het moment daar was om aan te wenden. In mijn dagelijkse leven ben ik nu weerbaarder geworden, zeg ik gemakkelijker waar het op staat, kom ik voor mezelf op. In situaties die ik eerder voorbij liet gaan blijkt de energie die loskomt met boksen reuze helpend en effectief. Overleggen met samenwerkingspartners verlopen met minder frustratie, ik zeg duidelijker hoe men het anders moet aanpakken, en het Astrid van Jaarsveld

gebeurt. Het boksen levert me nu al winst op! Nu nog in de ring bij de finale…

PHHaastrecht/InTouw T 0348-558000 info@intouw.nl www.intouw.nl

REAGEREN OP ASTRID? Mail naar lopikerwaard@ondernamen.nl!

ONDERNAMEN LOPIKERWAARD SEPTEMBER 2016 | 25

IN ‘FLOW’ PRESTEREN MENSEN EN BEDRIJVEN TOT VIJF KEER BETER DAN NORMAAL

FLOW-DRIETAL HELPT BEDRIJVEN OM AUTONOOM TE VERBETEREN Flow Business Improvement bestaat uit Marcel van Praag, Paul Peek, Ton Hendrickx en circa tien aangesloten professionals. Samen werken zij aan grote uitdagingen binnen bedrijven zoals o.a.

ENGIE Refrigeration, Transavia, Kiremko en de Nederlandse Spoorwegen. Hun aanpak kenmerkt zich door focus op constante verbetering, gecreëerd met ‘flow’. Van inspiratie, ambitie, doelen tot processen en samenwerken. Verbeteringen binnen organisaties leiden tot onvermoede successen. ‘Flow’ is tenslotte een onbewuste staat van euforie. Iedereen kent dat gevoel. Flow Business Improvement bewijst dat ‘flow’ maakbaar is in uw (management)team of organisatie.

WAAROM ZOU JE VERBETEREN?

vooral meer overzicht en beter grip krijgen

bedrijven vooral te stimuleren om buiten

op alle verbetertrajecten die binnen de

hun eigen kaders te denken, want je wordt

Verbeteren is een gevoelig punt bin-

organisatie spelen. Ze zijn met veel stra-

nooit beter in je eigen ‘comfort zone’.

nen organisaties: ‘O, doen we het niet

tegische trajecten tegelijkertijd bezig, die

Een opdrachtgever vond het prettig om

goed dan?’, is vaak de reactie. Marcel

een behoorlijke druk leggen op de orga-

mijn aanpak ook te koppelen aan een

van Praag: ‘Om dat te voorkomen praten

nisatie: hoe kom je ‘in control’? Op het

ontegenzeglijke verbetering: 1% netto

we dan vaak maar over ‘veranderingen’

gebied van - met een duur woord - ‘port-

resultaatverbetering per jaar. We zijn nu

en ‘verandermanagement’. Wij vinden

folio management’ zijn veel verbeteringen

drie jaar verder en het netto resultaat is

dat kul. Verbeteren wil niet zeggen dat

ingezet: denk aan prioriteren, resource-

met ruim 5% gegroeid. Daar hebben we

het gisteren niet goed ging, maar dat

management, risicomanagement, strate-

niet op gestuurd, het is het gevolg van

het morgen beter kan. Wij noemen dat

gisch plannen. Na ruim een jaar durf ik te

een verbeterproces en dus van meer flow

‘feed forward’. Want feedback leidt vaak

zeggen dat NS steeds meer inzicht en grip

in de organisatie. En in diezelfde periode

tot gezeur, verwijten en excuses en gaat

heeft en beter kan sturen, aanpassen en

werd nog nooit zo veel geïnvesteerd in

over het verleden. Maar waarom zou je

inspelen op ontwikkelingen. Zo worden

(het opleiden van) mensen!’

willen verbeteren? Vooral omdat het leuk

betere en meer weloverwogen keuzes

is, medewerkers meer plezier en moti-

gemaakt, wat leidt tot betere prestaties,

vatie hebben en het dus meer oplevert.

zowel in financieel opzicht als uiteindelijk

HOE KOM IK IN ZO’N ‘FLOW’?

Groeien als organisatie, als team en als

voor de klant: de reiziger.’

Iedereen heeft wel eens in een ‘flow’

mensen.’

gezeten. Op de tennisbaan, met hardlo-

WIJ LEVEREN GELD OP

IEDEREEN WEET DAT HET NIET KAN

Paul Peek leidt op dit moment een groot

Ton Hendrickx: ‘Als iedereen weet dat

de tijd voorbij is gevlogen, opeens gaan

project bij de Nederlandse Spoorwegen:

iets niet kan, ben ik vaak degene die zegt:

dingen vanzelf. Wetenschappelijk bewijs

‘Toen ik aan deze klus begon, wilde NS

‘Ik weet niet of dat niet kan’. Ik probeer

toont aan dat we tot vijf keer beter pres-

26 | ONDERNAMEN LOPIKERWAARD SEPTEMBER 2016

pen, op het werk, het lezen van een boek of met klussen in huis. Opeens zie je dat

teren dan normaal, wanneer we in deze ‘flow’ terecht komen. Hoe kom je in zo’n ‘flow’? Ton Hendrickx schreef er samen met Olympisch hockeycoach en -kampioen Marc Lammers een boek over: ‘Flow.

Van goed naar goud’: ‘In de sport is alles altijd heel duidelijk. Het doel bestaat uit twee palen en een lat, het veld is begrensd met duidelijke lijnen, de bal is rond, spelers kennen de regels, al met al een overzichtelijk geheel, gericht op prestatie. Onze ondernemerswereld is vaak ingewikkelder (denken we). Marc en ik tonen in ons boek aan dat ‘flow’ maakbaar is, met name voor teams.’

EEN TIP VAN DE SLUIER Marcel van Praag: ‘’Flow’ ontstaat waar uitdagingen en vaardigheden van men-

Ton Hendrickx: ‘Iedereen weet dat het niet kan. Totdat er iemand komt die dat niet weet.’

sen en teams bij elkaar komen. Als bedrijf kan je dus invloed uitoefenen op twee gebieden: Verhoog (of verlaag) de uitdaging voor je mensen of verhoog de vaardigheid van je mensen. Bovendien is er binnen organisaties dan ook nog sprake van een gezamenlijke uitdaging: Een collectieve ambitie. Het is de reden van bestaan, de reden waarom medewerkers ’s morgens uit bed komen en aan de slag gaan. En die collectieve ambitie is niet het verkooptarget of de productieplanning. Een mooi voorbeeld? Een bedrijf formuleerde de collectieve ambitie als volgt: ‘Elke dag dagen we onszelf uit om te verbeteren, om zo te kunnen meedelen in het succes van onze klanten.’ Kijk, daar kom je je bed voor uit.’

Marcel van Praag: ‘Flow ontstaat waar uitdagingen en vaardigheden bij elkaar komen.’

Niets is mooier dan mensen om je heen die deelgenoot zijn aan succes. Dat gaat niet vanzelf. ‘Flow’ creëren is hard werken, voor iedereen. Mensen willen met plezier hard werken. Als ze maar weten

Fotografie | Menno Ringnalda

waar het toe leidt. Dus enjoy the flow!’

Flow Business Improvement www.flowbi.nl info@flowbi.nl Het boek ‘Flow. Van goed naar goud’ van Marc Lammers en Ton Hendrickx is verkrijgbaar via bol.com of managementboek.nl.

Paul Peek: ‘Ik haal mijn plezier uit vooruitgang. We zijn alle drie wel resultaatbelust.’

ONDERNAMEN LOPIKERWAARD SEPTEMBER 2016 | 27

- ADVERTENTIE -

TE KOOP: BEDRIJFSKAVELS SCHOONHOVEN Prijzen v.a. (excl. btw)

€ 175,-

per m²

Verkoop fase 2 gestart Op een centrale locatie tussen Rotterdam en Utrecht biedt Businesskavels Zevender, aan de noord-oostrand van Schoonhoven, een aantal unieke kavels voor ambitieuze ondernemers.

In totaal gaat het om een bruto terreinoppervlakte van 15 hectare op een bijzonder representatieve zichtlocatie. Het gebied kent een ruime en open

(0182) 38 30 38

opzet, waarbij de verkaveling tot op zeer grote hoogte vrij is. Dat betekent dat u zelf inspraak heeft in de omvang van uw kavel. U bepaalt zelf de vorm en kiest een architectonisch ontwerp dat naadloos aansluit op uw ideeën en wensen.

Zo stemt u uw nieuwe behuizing exact af op uw huidige behoeften en de geprojecteerde groei van uw onderneming in de toekomst.

reeds gerealiseerd in fase 1

businesskavelszevender.nl

Heeft u ons al geliked op Facebook?

DE KUNST VAN HET REINIGEN!

Schoon de winter in!

Ga de winterperiode in met een blinkende zaak of woning. Speciaal voor u gaat R. de Jong Schoonmaakservice met korting de winter in.

Al 23 jaar kunt u bij R. de Jong Schoonmaakservice terecht voor kwaliteit en goede service. Gaat u ook schoon de winter in?

20% WINTERKORTING

Schoonmaakkorting op: Tapijt reinigen - Marmervloer kristalliseren - Meubelreiniging Jaloezieën en lamellen - Reiniging harde vloeren

Kerkwetering 12a • 3421 TS Oudewater • T 0348 - 56 35 62 • info@rdejongschoonmaakservice.nl

WWW.RDEJONGSCHOONMAAKSERVICE.NL

DE OUDE TOUWFABRIEK: UNIEK WOONPROJECT IN OUDEWATER Wonen op een markante historische plek? Dat kan in Oudewater! Op het terrein van de Oude Touwfabriek verrijst een prachtig wooncomplex waar betaalbaar en karakteristiek wonen hand in hand gaan.

De herontwikkeling op de fraai gelegen

de fabriekshallen zijn inmiddels heront-

gepast, dat maakt het project zo uniek!’

locatie van de Oude Touwfabriek is in

wikkeld tot moderne nieuwbouwwonin-

De woningen hebben een prachtig weids

volle gang. Waar vroeger de machines

gen.’ Omdat de fundering van de zeven-

uitzicht op water of weilanden. Mark: ‘De

ratelden, komen 46 woningen. Een aantal

twintig meter hoge schoorsteen slecht

bouw van de laatste familiehuizen, twee-

is inmiddels bewoond, een aantal is nog

was, kwam deze op een geheel nieuwe

onder-één-kap, is in volle gang en er

in aanbouw. De metamorfose van dit ter-

onderheide funderingspoer van dertig

komen ook nog een aantal rijtjeshuizen.’

rein is in handen van twee bouwbedrijven.

kuub beton te staan. Tijdens het heien

Bouwbedrijf Dionisius is verantwoordelijk

werd de schoorsteen gemonitord om

voor de nieuwbouw en Vergeer Bouw

er zeker van te zijn dat er niets zou ver-

BIJZONDERE DAKCONSTRUCTIE

tekende voor de restauratie. Installatie-

zakken. Hans: ‘Het voegwerk is opnieuw

De huizen hebben opvallende daken,

bedrijf Francken & Vermeij verzorgt alle

gedaan en alle stalen constructies zijn

zogenaamde sheddaken. Hans: ‘Type-

verwarmings- en ventilatie-installaties.

geconserveerd en zoveel mogelijk in de

rende daken van de oude fabriek. Las-

oude staat teruggebracht.’ Ook de oude

tig, want staal resoneert en dat zou het

dakpannen zijn hergebruikt. De oude

woongenot kunnen verkleinen.’ Niets is

Hans Knoop van Vergeer Bouw is enthou-

fabriekshallen bieden ruimte voor veer-

echter minder waar. Hans, Mark en Paul

siast: ‘Het oude complex met de histori-

tien moderne woningen met een oor-

Leliveld van installatiebedrijf Francken &

sche gebouwen wordt getransformeerd

spronkelijke en unieke uitstraling.

Vermeij werkten intensief samen om tot

naar een bijzondere woonwijk. Dat resul-

Ook de nieuwbouw sluit zoveel moge-

de beste oplossingen te komen. Paul:

teert in een verrassende combinatie van

lijk aan op de vroegere fabriekspanden.

‘Dat is meer dan gelukt. We lieten ons

Rijksmonument met een grote diversiteit

Mark Dionisius: ‘Er wordt een mix van

vakkundig adviseren en het resultaat

aan woningen. De schoorsteen blijft en

authentieke en moderne materialen toe-

mag er zijn.’ Paul en zijn medewerkers

AUTHENTIEK EN UNIEK

voorzien alle huizen van verwarmings- en ventilatie-installaties. Paul: ‘De huizen in

Tekst | Trea Scholten - Fotografie | Aschwin Snel

WONEN OP INDUSTRIEEL ERFGOED? HET KAN NOG!

de fabriekshallen hebben een traditionele cv-installatie. De overige woningen

Er zijn nog een aantal woningen en villa’s beschikbaar en ook het Oude Ketelhuis,

zijn voorzien van een warmtepomp, geen

hét gezicht van de Oude Touwfabriek met de markante schoorsteen is nog te

radiatoren maar vloerverwarming. Heel

koop! Interesse? Kijk dan op www.deoudetouwfabriek.nl

behaaglijk als het koud is en verkoelend op zonnige dagen.’

Francken & Vermeij BV

Vergeer Bouw BV

Bouwbedrijf Dionisius Oudewater BV

Populierenweg 12

Reeuwijkse Randweg 1

Kastanjeweg 11

3421 TX Oudewater

2810 AD Reeuwijk

3421 TD Oudewater

0348-562431

0182-397999

0348-561909

info@franckenvermeij.nl

info@vergeerbouw.nl

info@dionisius.nl

www.franckenvermeij.nl

www.vergeerbouw.nl

www.dionisius.nl ONDERNAMEN LOPIKERWAARD SEPTEMBER 2016 | 29

NIEUWS UIT DE REGIO

NIEUW ONDERNEMERSPUNT IN OUDEWATER

TAPPERSHEUL 2.0

Na een ondernemerspunt in Montfoort

Oudewater. Het pand is geschilderd,

Ondernemerspunt Tappersheul 2.0 ligt

te hebben gevestigd heeft Goudriaan

heeft een mooi nieuw logo gekregen en

vlakbij ‘bedrijventerrein Tappersheul’ op

Vastgoed er nu ook één gerealiseerd in

is klaar voor haar nieuwe bestemming.

een mooie zichtlocatie. Inmiddels zijn er al vijf ondernemers gevestigd en in 2017 zal ook het kantoor van Goudriaan ­Vastgoed te vinden zijn in Tappersheul 2.0.

In Ondernemerspunt Tappersheul 2.0 kunnen grotere en kleinere bedrijven een ruimte huren vanaf 15m² voor kantoor of praktijkruimte. De ruimtes zijn geheel gestoffeerd en huren is inclusief gas, water en elektra. Interesse in een ruimte? Neem contact op met Goudriaan ­Vastgoed via info@goudriaanvastgoed.nl

VERSTOEP INVESTEERT IN DUURZAAMHEID Met de ondertekening van een energieconvenant in april heeft Verstoep ­Bouwadvies en Architectuur een zichtbare start gemaakt om meer maatschappelijk verantwoord en duurzaam te ondernemen. Ook is Verstoep partner geworden van ­Informatiecentrum ­Duurzaam ­Bouwen (ICDuBo) in R ­ otterdam.

Als convenantpartner zet Verstoep samen met circa 20 andere ondernemers - in op een energiereductie van 10 procent binnen de eigen bedrijfsvoering. Daarnaast heeft Verstoep een adviestraject van Mirella Sterrenburg van MVO advies&projectbureau doorlopen.

Tijdens dit traject is een concreet actieplan opgesteld waarmee antwoord gegeven

te bouwen. Arjan Verstoep: ‘Bij duurzaam

investering waarbij we onze opdrachtge-

wordt op de vraag hoe Verstoep invulling

bouwen denkt men snel aan de toe te pas-

vers graag adviseren over de verschillende

kan geven aan duurzaam ondernemen.

sen installaties. Natuurlijk spelen die een

mogelijkheden. Als partner van ICDuBO

rol, maar verantwoorden start al bij het eer-

blijven we helemaal op de hoogte van de

Vanuit de laatste ontwikkelingen in de

ste schetsontwerp en materiaalkeuze. Er

laatste ontwikkelingen uit de branche en

bouwsector

klanten

wordt nog te vaak gedacht dat duurzaam

kunnen we met recht zeggen dat we dé

nieuwe inzichten en ideeën om duurzaam

bouwen vooral veel geld kost. Het is een

adviseur zijn in duurzaam bouwen.’

brengt

Verstoep

30 | ONDERNAMEN LOPIKERWAARD SEPTEMBER 2016

OPTIE 1 IN OUDEWATER BESTAAT 2 JAAR! Optie1 in Oudewater bestond afgelopen

vertrouwen belangrijk vinden. Vertrouwen

Naast het groter worden op de zakelijke

zomer twee jaar! Een mooie prestatie

moet je winnen en dat is aan de groei van

markt, krijgt de website van Optie 1 een

van het jonge telecombedrijf. ‘De groei

Optie 1 te merken, Soms merk ik nog dat

nieuw jasje. Deze kunnen we later dit jaar

die wij op dit moment doormaken in een

niet iedereen goed weet wat wij precies

bewonderen!

krappe en overbezette markt is hetgeen

doen, waar we zitten en wat we kunnen,’

waar ik het meest trots op ben. Dat het in

vertelt Elbertse. Maar eigenlijk is dit heel

deze tijd kan en ook daadwerkelijk lukt,’

simpel: Optie 1 biedt als tussenpersoon

aldus Alex Elbertse.

een vast product aan, met een stapje extra

Groter worden op de zakelijke markt, dat is

service. Ze snellen je te hulp op kantoor,

voor Optie 1 een gericht doel voor de toe-

thuis of op afstand. ‘Een KPN is niet binnen

komst. ‘Je merkt dat mensen in de regio

5 minuten bij je, wij wel!’

ZELFSTANDIG ONDERNEMERS SLAAN DE HANDEN INÉÉN

EN STARTEN RENDEMENT2GO Het zal u vast niet onbekend voorkomen;

ken. Van Financiën tot HRM en Juridisch

vertelt; ‘We willen onze opdrachtgevers

voor HRM schakelt u het ene bedrijf in,

en van IT, Telecom en Videoconferencing

echt een stuk ontzorging bieden. Met

voor Financiën een ander bedrijf en ook

tot Marketing en Communicatie; altijd

onze QuickScan kunnen we een organi-

voor uw Marketing en Communicatie

met het doel rendement te behalen voor

satie, per discipline, doorlichten en een

heeft u een andere partner. Een aantal

de opdrachtgever. Het doel is om nieuwe

advies uitbrengen. De klant kan dan ook

ondernemers uit Midden Nederland -

en bestaande opdrachtgevers een totaal-

direct bij ons terecht voor de verdere invul-

van Woerden tot Amersfoort - ­lanceert

pakket aan te bieden van verschillende

ling!’ Naast Roy Vermeulen ­(MyMarCom)

hier

disciplines, zodat een klant hier niet zelf

en Edwin Moen ­(PreviFinance) bestaat

naar op zoek hoeft te gaan. Geen tussen-

Rendement2Go ­

komst van een intermediair of headhun-

­(aJuris), Ardo Hoogeveen (ClickOn) en

ter, maar alles onder één dak.

Rob van Bruggen (BvB Groep).

een

efficiënte

oplossing

voor:

­Rendement2Go! Rendement2Go is een samenwerkings-

uit

Daisy

Busscher

verband tussen meerdere zelfstandige professionals die onder één noemer de

Roy Vermeulen en Edwin Moen zijn initi-

markt op gaan om elkaar zo te verster-

atiefnemers van dit concept. Vermeulen

STIGHO ELECTRO BESTAAT 30 JAAR! In 2016 viert Stigho Electro uit IJsselstein haar 30-jarig jubi-

de bussen werden begeleid. Eén van de leden van het Stigho

leum. Dit heuglijke feit wordt op meerdere manieren gevierd,

Team vertelt: ‘Erg leuk en waardevol om op deze manier ons

waarbij de activiteiten geheel in het teken staan van het

steentje bij te dragen! Een kleine moeite en het is prachtig

motto ‘verrassend veelzijdig’. Om dit motto kracht bij te zet-

om te zien hoeveel plezier de ouderen hadden!’

ten, wordt het jubileum ook op een ‘sociale’ en maatschappelijk betrokken wijze gevierd.

Stigho heeft twee belangrijke relaties ingeschakeld bij het vieren van hun jubileum; Vecht & IJssel en Axion Continu, twee dienstverleners in wonen en zorg voor ouderen. Een deel van de medewerkers van Stigho zullen Vecht & IJssel en Axion Continu helpen om de bewoners een leuke middag te bezorgen.

Afgelopen zomer vergezelde het Stigho Team de bewoners van Vecht & IJssel tijdens een uitstapje naar Circus Sijm in Utrecht. De senioren bezochten de voorstelling ‘La ­Passione’, die zorgde voor veel lachende gezichten. Als kers op de taart trakteerde Stigho op een ijsje, alvorens de senioren weer naar

Bekijk meer nieuws op www.lopikerwaard.ondernamen.nl

ONDERNAMEN LOPIKERWAARD SEPTEMBER 2016 | 31

Starten, uitbreiden of vernieuwen?

Kom maar op met dat plan!

Een goed plan financieren wij binnen één dag Ondernemers zitten vol met energie en ideeën. Zij willen vooruit om ambities waar te maken. De Rabobank helpt ondernemers verder met tips en adviezen. En voor een goed plan is een financiering in één dag geregeld.

Ontdek hoe het werkt op rabobank.nl/kommaarop Een aandeel in elkaar

JAN SCHOONDERWOERD ARCHITECTUUR IS TOPSPORT Tegen de tijd dat deze column van de pers rolt, zijn de Olympische Spelen voorbij. Op het moment van schrijven zijn we net aan het bekomen van een half nachtje op. Vannacht bruut gewekt door de wekker om te zien of Dafne Schippers haar gedroomde goud haalt op de 200m. Het werd helaas zilver… Helaas? Voor de gewone sterveling, aan de buis gekluisterd om de wedstrijd te zien, is Olympisch zilver een topprestatie.

Maar voor de sporter zelf, daar alles voor latend, jaren van afzien, in topvorm, waarbij alles klopt, is zilver niet genoeg. Het moet goud zijn. Het gaat bij dergelijke prestaties om de kleinste details. Rust, voeding, temperatuur, materiaal; alles moet in optimaal samenspel met training en ervaring resulteren tot het ultieme doel, GOUD. En dan nemen we met minder geen genoegen.

Met het ontwerpen van een gebouw, of het nu een woning is, een kantoorgebouw, of het restaureren van een monument, is dit in principe niet anders. Na jaren van training op de HTS en de Academie, en na het jarenlang opdoen van wedstrijdervaring bij diverse gemeenten en met diverse opdrachtgevers, willen we keer op keer goud zien te scoren; het optimale ontwerp, waar opdrachtgever dankbaar gebruik van kan maken, en dat recht doet aan de omgeving waarin het staat. Maar met training en ervaring alleen red je het doorgaans niet. De randzaken eromheen moeten ook kloppen.

Het behalen van goud wordt mede bepaald door lokale en nationale regelgeving, door de locatie, belendingen, bezonning etc. Elke wedstrijd is uniek, en stuurt naar een eigen uitslag. Zodoende kun je ook nooit een zelfde uitslag verwachten op twee totaal verschillende plekken. Is dat wel de wens, dan haal je nooit het uiterste eruit. Nee, wij gaan wel tot het uiterste, want goud is wat we willen!

Maar hoe ga je als architect dan om met zilver of soms zelfs met brons? Soms is goud gewoonweg niet haalbaar, omdat één van de factoren niet optimaal is. Het bestemmingsplan matcht niet met de bouwwensen, de locatie geeft niet voldoende ruimte voor de gewenste bouwvorm, noem maar op. Dan is het best haalbare soms niet helemaal optimaal. Knokken tot het einde, pijn lijden en doorbijten; om goud zo dicht mogelijk te benaderen. En dan eenmaal over de eindstreep, proberen te relativeren. En dat valt niet altijd mee. Je weet zelf dat je als een leeuw hebt geknokt om het uiterste eruit te halen; een leek ziet alleen het eindresultaat en oordeelt zonder de achtergronden ervan te weten.

Als architect moet je dus tegen pijn kunnen en tot het uiterste willen gaan, want goud is een kleur die niet voor het oprapen ligt. Net als Dafne loop ik met regelmaat wedstrijden, uiteraard op een ander niveau, maar toch. Tot het gaatje gaan zit er gewoon in, met een nette tijd nemen we geen genoegen. Telkens weer proberen beter te worden, te presteren, tot de fysieke grens gaan, zolang het kan. En als daar een ontwerp uit rolt waar gebruiker en omgeving van geniet, heb ik mijn goud te pakken!

Donkere Gaard 1-4 3421 AS Oudewater 0348 - 56 16 07

REAGEREN OP JAN? Mail naar lopikerwaard@ondernamen.nl!

info@arcoarchitecten.nl www.arcoarchitecten.nl

ONDERNAMEN LOPIKERWAARD SEPTEMBER 2016 | 33

- ADVERTENTIE - ADVERTENTIE -

Voorgoed van uw vetrolletjes

Wilt u snel en spatarm lassen?

Maak dan kennis met de Lorch SpeedPulse XT:

Korting

 Extra veel gevoel voor de lasser  Extra snel • Marmervloer kristalliseren • Tapijtreinigen  Extra spatarm • Jalouzieen en lamellen 20% KORTIN G • Meubelreiniging • Alle soorten harde vloeren reinigen

Wij kunnen dit professioneel voor u uitvoeren!

Ons bedrijf is al 22 jaar een bedrijf dat borg staat voor kwaliteit en een goede service. Daarom willen wij komende winterperiode een aantrekkelijke korting geven, zodat u een zorg minder heeft.

af!

Partner in het coaten van

OO VO K MA OR NN EN

hout- en plaatmateriaal OOK IN 2015 Als specialist in industriële verwerking van houtproducten voorziet hoek-lopik alle typen houtachtige plaatmaterialen van superieure coatings, van primers tot en met eindafwerklagen.

Hiervoor wordt gebruik gemaakt van een volledig geautomatiseerde lakstraat.

Deze lakstraat is voorzien van de modernste technologieën.

• geen operatie • geen littekens • geen injecties Hoek-lopik verwerkt daarnaast bijna alle denkbare resultaat • mooi houtproducten zoals ramen, kozijnen, deuren, planken, schroten en rabatdelen op de “hot-airless” spuitsystemen en beschikt en blijvend • veilig over mogelijkheden voor hoogwaardig precisie-spuitwerk.

• geen herstelperiode

20%

KORTIN G

Klaar voor de toekomst met dé inverter van vandaag!

Kerkwetering 12a 3421 TS Oudewater Middenweg 32- -56 3401 MB IJsselstein - T 030 688 48 76 Telefoon 0348 35 62 info@rdejongschoonmaakservice.nl www.rdejongschoonmaakservice.nl

www.lastechniekholland.nl

1e industrieweg 9 postbus 33 3410 CAVEILIG lopik • BLIJVEND • VERJONGEND telefoon +31 (0)34 855 20 04 fax +31 (0)34 855 20 24 Pompmolenlaan 19-A info@hoek-lopik.nl www.hoek-lopik.nl 3447 GK Woerden

DAT ZIET ER GELAKT UIT .

0348-409199

info@nessebodylineclinic.nl www.nessebodylineclinic.nl

40 | ONDERNAMEN LOPIKERWAARD DECEMBER 2014

Advertentie 93 x 130mm kerst 2014.indd 1

02-12-14 15:43

Vijf vragen aan...

VIJF VRAGEN AAN..

MONIQUE DE VOS- FAAY In onze vorige editie gingen we op pad met Monique de Vos-Faay van Faay Vianen. Ze vertelde honderduit over haar geplande reis naar Cambodja, waar ze mee heeft gebouwd aan een betere leefomgeving voor de allerarmsten. Inmiddels is ze weer terug en hebben we haar kort mogen spreken.

Naam: Monique de Vos-Faay Leeftijd: 46 jaar

Woonplaats: Lopik

Kinderen: 2 zonen van 16 en 13 jaar Burgerlijke status: getrouwd

MONIQUE, JE BENT INMIDDELS TERUG UIT CAMBODJA. HOE WAS HET? ‘Geweldig! Ik vond het zeer bijzonder

WELKE ERVARINGEN OF ‘LEVENSLESSEN’ HEB JE MEE NAAR HUIS GENOMEN OP PRIVÉ GEBIED?

om direct deze mensen te helpen in

‘De mensen daar kunnen alles gebrui-

plaats van ‘gewoon’ geld te storten. ‘

ken. Zo werd van onze lege waterfles-

WAT IS JE HET MEEST BIJGEBLEVEN?

jes een autootje gemaakt, waar de kinderen mee speelden. Toen ik nog maar net terug was in Nederland regende

‘Er zijn me meerdere dingen bijge-

het pijpenstelen. De kinderen verma-

bleven. Een schrijnend geval was een

ken zich hier dan met gamen; hiervoor

gezin, bestaande uit een oma, een

is toch een Playstation of DS aange-

moeder en haar drie kinderen. De

schaft. En dan te bedenken dat de kin-

vader was gestorven aan een ziekte. De

deren daar tevreden kunnen zijn met

moeder heeft niet genoeg geld om alle

een plastic flesje waar een autootje

drie de kinderen naar de school te laten

van gemaakt is ….. Wat een contrast!’

gaan. Hierdoor kan de oudste (13 jaar) toch ook inkomsten te genereren.

EN WELKE OP ZAKELIJK GEBIED?

Een andere mooie herinnering is dat

‘Op zakelijk gebied heb ik nog meer

we na onze lunch gingen voetballen.

geleerd hoe flexibel je ingesteld moet

We hadden een bal en pionnen mee-

zijn en hoe belangrijk improviseren

genomen uit Nederland. Eerst speel-

is. Het gebeurde bijvoorbeeld dat de

den alleen de volwassen en steeds

bestelde materialen niet op de bouw-

werd de bal geschoten naar een kind,

plaats aanwezig waren, maar we een

natuurlijk met de bedoeling dat deze

dag later toch aan de slag moesten.

terug schoot en mee ging voetbal-

Verder zijn alle gereedschappen die

len. Door de verlegenheid duurde

we in Nederland gebruiken daar niet

dit even, maar uiteindelijk gingen de

aanwezig en moeten toch slimme

kinderen meespelen; de brutaaltjes

oplossingen bedacht worden om een

namen het voortouw. Een hele mooie

onderdeel zo slim mogelijk te maken.

ervaring!’

Daar in Cambodja ging het niet zo

niet naar school en moet hij werken, om

ZOU JE NOG EENS TERUG WILLEN GAAN? ‘Daar hoef ik niet lang over na te den-

zeer om efficiënt werken maar om hoe we de mensen daar een dak boven het hoofd kunnen bieden, waar zij nog lang plezier van hebben.’

ken: Jazeker!’

ONDERNAMEN LOPIKERWAARD SEPTEMBER 2016 | 35

KEURINGSDIENST VAN PARELS

KVP

GOUDEN PAREL LOPIKERWAARD 2016/2017

Wie wordt de opvolger van de winnaar van vorig jaar de mannen van Westfort - en wint van de Gouden Parel Lopikerwaard 2016?

Datum: donderd ag 8 dec ember 2 Aanvang 016 : 19:00 u ur Gastbed rijf: Auto bedrijf v Adres: H an Jaars veld eeswijk 1 4 3 , M o nt foor t Aanmeld en: lopiker w aard@on dername n.nl* *bijeenk oms ten van O nd toegank erName elijk voo n Lopike r leden. geïntere rwaard zi B e nt u g s seerd in jn alleen e en lid m d eze bijee lopikerw aar b e nt aard@on nkoms t, u toch s tuur da dername n een m n.nl en m ail naar eld u aa n als intr o d u c e!

ONDERNAMEN

LOPIKERWAARD

Nieuwe leden

JUST JOINED Een greep uit de ondernemers die onlangs lid zijn geworden van OnderNamen Lopikerwaard.

ONDERNAMEN

LOPIKERWAARD

Restaurant ‘De Burgemeester’ www.deburgemeester.nl Linschoten

Grandi Vini www.grandivini.nl Oudewater

Slagerij Gelderblom www.slagerijgelderblom.nl Montfoort Yvio B.V. www.yvio.nl Oudewater

Montfoort IJsselstein

Oudewater

Lopik

Schoonhoven

ONDERNAMEN LOPIKERWAARD SEPTEMBER 2016 | 37

Ledenlijst Lopikerwaard

ONDERNAMEN LOPIKERWAARD 1.

2.

3.

4.

5.

6.

7.

8.

9.

10.

11.

12.

13.

14.

15.

16.

17.

18.

19.

20.

21.

22.

23.

24.

25.

26.

27.

28.

29.

30.

31.

32.

33.

34.

35.

36.

37.

38.

39.

40.

41.

42.

43.

44.

45.

46.

47.

48.

49.

50.

51.

52.

53.

54.

55.

56.

BPD ONTWIKKELING B.V. HAM TECHNISCHE INSTALLATIE B.V. RADIAIR B.V. VAN VELSEN TRAPPENFABRIEK B.V. AANNEMERSBEDRIJF A. SCHOUTEN B.V. HERUITVINDER CONSILIARIUS H/O WIJNHUIS KASTELEIN RIZ BOUW BV BUNNIK BOUW AUTOBEDRIJF VAN JAARSVELD W.J. VAN SCHAIK B.V. DEN HARTOG BOUWMATERIEEL B.V. FOTOGRAFIE ASCHWIN SNEL MZOEM RECLAMEBUREAU B.V. SLAGERIJ & PARTYSERVICE J. GELDERBLOM INSTALLATIEBEDRIJF VAN DER VAART B.V. FORD UTRECHT - SCHAKEL AUTOGROEP THEXTON ARMSTRONG MACHINEFABRIEK AMERSFOORT B.V. INVEPRO B.V. BCLAIR VAN DAM AUTO’S BV TALENT ENTERPRISE RESTAURANT DE BURGEMEESTER SILLEKUNST, GALERIE & KUNSTUITLEEN IJSSELSTREEK ZAKELIJK INTRO PERSONEEL BOHAMIJ NEDERLAND B.V. AD BRAK CATERING B.V. EVENT SUPPORT HOLLAND FERM WERK JAN SNEL GROUP B.V. ING BANK BERKO SCHOONMAAKDIENSTEN INSTALLATIETECHNIEK HARTOG B.V. MILIN B.V. RE-PORT MENSWEAR 3V BELASTINGADVISEURS VCREATIONS WEBDESIGN BV BROODJE BLOND FLEXIBILITY VERKEERSSCHOOL GRONLOH CHOCOLATIER VAN DER KAMP VEEHANDEL KAREL DE BRUYN GLASSERVICE IJSSELSTEIN GEMEENTE IJSSELSTEIN SNEL TRANSPORTEN LOPIKERWAARD JAN VERMEIJ ZONWERING GARAGEBEDRIJF SCHOUTEN BV TEBI BESTRATINGSMATERIALEN DRAW4U UNIVÉ OUDEWATER HATEC EXTRA SERVICES VINK BETIMMERINGEN INTERIEURBOUW BV NEDFLEX

38 | ONDERNAMEN LOPIKERWAARD SEPTEMBER 2016

57.

58.

59.

60.

61.

62.

63.

64.

65.

66.

67.

68.

TERBERG TOTAALINSTALLATIES HLB BLÖMER AUTO BRUIJNEN B.V. MENSEN IN BEDRIJF SALLAND OLIE MAATSCHAPPIJ DISCOUNTOFFICE.NL FAAY WONEN AANNEMERSBEDRIJF PARDOEL BV DROST PERSONEELSDIENSTEN P & B STUCADOORS VAN DE HAAR GUITARS HOGEVEEN ACCOUNTANTS & ADVISEURS 69. HANDELSONDERNEMING DVO 70. LIVESTOCK SHOW EQUIPMENT 71. DMB CONCEPTS 72. PROMO EXTENDED 73. VAN BAAREN AANNEMERS 74. BOUWBEDRIJF DE WIT IJSSELSTEIN 75. INSTALLERENDE PARTNERS 76. VAN HERK BOUW BV 77. SALARIS PARTNERS 78. FLEDLIGHT 79. FRANCKEN & VERMEIJ BV 80. ARBO ADVIES 81. TODAYS 82. VAN DEN IJSSEL BEDRIJFSKLEDING 83. STIGHO ELECTRO B.V. 84. BERT VAN DAM AANNEMERSBEDRIJF 85. TRIPLE A ASSURANTIËN BV 86. GEMEENTE MONTFOORT 87. OPTIE1 OUDEWATER 88. ARCO ARCHITECTEN 89. BODY BUSINESS IJSSELSTEIN 90. BLR BIMON KLIMAATBEHEERSING 91. VAN DER HORST AANHANGWAGENS BV 92. UITVAARTVERZORGING MIDLAND 93. BAARS BLOEMBINDERS IJSSELSTEIN 94. VERMEULEN SCHILDERWERKEN 95. INSTALLATIETECHNIEK LOUWER B.V. 96. ZWEZERIJNEN ADVOCATUUR 97. VAARDIGWERK 98. POUW VERVOER 99. PROFILE TYRECENTER MONTFOORT 100. INTOUW 101. SEON 102. VIVANTE VAN LEXMOND 103. R. DE JONG SCHOONMAAKSERVICE 104. GRAFISCH CENTRUM WOERDEN 105. RABOBANK UTRECHTSE WAARDEN 106. BECONNECTED-IJSSELSTEIN 107. HJ GROEP 108. FORTUNE COFFEE 109. AVANT GROEP 110. BIJVOET VERF & WAND 111. AUTOSERVICE BENSCHOP 112. ENGELTHERM 113. JEVA METAALBEWERKING B.V. 114. VAN DER GRIEND GROEP 115. METAL BOUWKONSORT 116. MACHINEHANDEL LEKKERKERKER 117. HDK KABEL- EN MONTAGEWERKEN BV

118. JAN V.D. VLIST ANTIEK & BROCANTE BV 119. CITYBOX 120. BRANDHOF DE MEERN 121. HOEK LOPIK 122. SJORS OVERBEEK INTERIEURS 123. PROFIPACK VERPAKKINGEN 124. MIB OPLEIDING EN TRAINING 125. LASTECHNIEK HOLLAND 126. VERSTOEP BOUWKUNDIGEN 127. GO ADVISED IT 128. DAVE DETACHERING 129. GOUDRIAAN VASTGOED 130. SCHEP MAKELAARDIJ 131. CAMPING JACHTHAVEN ‘T WILGERAK 132. VAKGARAGE OUDEWATER 133. SARLISS BV 134. HIESELAAR NEDERLAND 135. MAARTEN LITTEL WERKTUIGBOUW EN HANDELSONDERNEMING B.V. 136. SLOOTJES KRAANBEDRIJF BV 137. GROENE HART HUIZEN 138. NOTARISKANTOOR GEHLEN 139. VAN DEN POL ELEKTROTECHNIEK 140. PROMAD BV 141. VAN DAM AUTO’S 142. VENDRIG PACKAGING 143. GVK ADVOCATEN 144. ROZENDAAL ELEKTROTECHNIEK 145. VAN DER ZWAN EN PARTNERS 146. KEYZER REIZEN 147. WNO INFRA TECHNIEK B.V. 148. REINERIE GARANTIEMAKELAARS 149. VAN DER DOES & DE WIT ACCOUNTANTS EN ADVISEURS 150. IN ‘T WITTE PAARD 151. INEKE VAN DIJK ADMINISTRATIEVE DIENSTEN 152. EP SCHALKWIJK 153. COCK SMORENBURG 154. SILVERLINE VERHUUR B.V. 155. SANDLER TRAINING UTRECHT 156. ARIE MOLENAAR MOTORS 157. WIJTENBURG AUTOMATISERING 158. VAN DEN HADELKAMP OUDEWATER BV 159. COJAN VAN TOOR FOTOGRAFIE 160. BAUHAUS A.B.A. 161. NOUENS MEDIA & ADMINISTRATIE 162. GPI BV 163. AMICON 164. GO SPORT 165. VERSCHOOR MAKELAARDIJ 166. ROELSE MAKELAARDIJ 167. HOTEL MONTFOORT 168. DE HEEREN VAN MONTFOORT 169. KANTOORVLOEREN.NL 170. JACOBI MAKELAARDIJ 171. EISSENS FSE 172. VIVENDI FINANCIEEL ADVIES 173. JUWELIER REIJERSEN 174. BIJ MARTIJN 175. INTERBANKET BV

176. AUTOBEDRIJF VAN DEN HADELKAMP 177. BAMONDE ALL 4 LIVING 178. GERT SNEL WORLD OF INTERIORS 179. BOGRO SNELREWAARD BV 180. AUTOSERVICECENTER IJSSELSTEIN 181. KOENDERS & PARTNERS 182. BPG SNEL 183. STREETFURNITURE MONTAGE 184. BOUWMATERIALEN MONTFOORT 185. FHS LOPIKERWAARD 186. GO IN STYLE 187. GERJON AKSE HAARMODE 188. VAN SCHAIK GRAFIMEDIA 189. HADEK BV 190. MEESTERS MAKELAARDIJ 191. RIETVELD INTERIEURBOUW 192. KOX ADVOCATEN 193. CALS COLLEGE 194. ALFA ACCOUNTANTS 195. RESTAURANT MARNEMOENDE 196. REPROVINCI RECLAMEBUREAU 197. NEDEREND LANDBOUWARTIKELEN 198. LITTEL TECHNISCHE INSTALLATIES BV 199. PAUW BEDRIJVEN 200. ACCENT PROMOTIONS V.O.F. 201. ING BANK 202. HOOGENDOORN AUTOSCHADEHERSTEL 203. AUTOSCHADE DE GROOT 204. LITTEL INTERIEUR BOUW 205. VAN ZANDWIJK MAKELAARDIJ 206. VAKGARAGE VERBREE IJSSELSTEIN 207. SJONIC DIGITAL MEDIA 208. SHOPMADE 209. VAN HOORN & VAN DER KLEY BV 210. COLOR GLO UTRECHT 211. MICHIEL RUIJTER ENTERTAINMENT 212. DERKO INSTALLATIETECHNIEK BV 213. CRANE CONTAINER 214. RIKKOERT JUWELIERS 215. DE RECLAMEHELDEN UTRECHT-WEST BV 216. BREN! BUSINESS PROFESSIONAL & CAPITAL SUPPORT 217. HAMETEC BV 218. AUTOSERVICE DE GOEY 219. VRIEDAK DAKBEDEKKINGEN BV 220. KEUKENCENTRUM SCHOONHOVEN B.V. 221. VAN DEN AKKER METAALTECHNIEK BV 222. LUC BODE NATUURSTEEN 223. GARAGE STUIVENBERG 224. VAN KATS MACHINES BV

225. JILL-HOUSE 226. FAAY VIANEN BV 227. HAGOORT BOUW BV 228. SVC VASTGOED EXPERTISE 229. RVV AIRCONDITIONING 230. LA GRO ADVOCATEN 231. FLORAN BV 232. NOTARISKANTOOR OUDEWATER 233. VAN NOORD ACCOUNTANTS 234. B & V TECHNIEK 235. AVASTO 236. FINTAX 237. VERWEY LOGISTIEK BV 238. QUALITY UITZENDBUREAU 239. SES CHOIX 240. IRC MOBIELE TECHNIEK 241. ELMAR GROEP 242. KEURSLAGERIJ BAS ULTEE 243. GROENENDIJK LICHT BV 244. TRANSPORTBEDRIJF DE BRUYN BV 245. LANDWINKEL DE FRUITWAARD 246. DE WIJNINTERMEDIAIR 247. BOERE ACCOUNTANTS & ADVISEURS BV 248. PAND 13 VASTGOEDBEHEER 249. PERFECT EVENTS 250. HOVENIERSBEDRIJF JASPER DE JONG 251. DRUKDOMSTAD BV 252. DE BRUIN BV 253. VAN SCHAIK & PARTNERS BV 254. ITO OPLEIDINGEN 255. RAAD CONTROL 256. IMEDIAWORKS 257. THE ADMIN PEOPLE 258. READI ADVIES 259. KOPPERS MEUBEL- EN INTERIEURBOUW 260. MOBIPOINT 261. DRAADS BV 262. DYNAMX 263. CARROSSERIE BAKKER 264. COMMUNIGATORS 265. JAN VAN DAM MACHINETRANSPORT 266. SIJF & DAX VAN ZUILEN 267. AST FARMA 268. SCHIMMEL OUDEWATER BV 269. SG BOUW 270. 2 HANDS 4 RENT 271. ZEIL-DOEK BV 272. JAN SNEL 273. IDEAALCATERING B.V. 274. M.T. VAN DER MEULEN CONSULTANCY 275. BOUW8

276. VENDRIG-IJSSELSTEIN 277. KEURSLAGERIJ F. LEMPERS 278. T KAASMEISJE 279. BRASSERIE JOIA 280. KLAPROOS CULTURELE ONDERSTEUNING 281. DE GROENE TOVENAAR 282. NERUSCH MASSAGE 283. VAKANTIEXPERTS OUDEWATERMONTFOORT 284. HERIKON 285. G&B STRAAL- EN CONSERVERINGSTECHNIEK 286. SOLARPROF 287. KASTEEL MONTFOORT 288. MUNTSTAD 289. VAN BEMMEL CONTAINER SERVICE 290. MKB SCHOON! 291. ACN BV 292. RICOH DOCUMENT CENTER UTRECHT 293. CROP CORPORATE FINANCE 294. CREDION UTRECHT E.O. 295. KRAAN VLEESSERVICE 296. HOOFTMAN AUTOBEDRIJVEN 297. POINT ONE 298. ACCENSYS 299. TON SMIT DEUREN /T.S.D. B.V. 300. RANDSTAD UITZENDBUREAU 301. RUVOMA 302. AUTOCENTRUM VAN VLIET 303. KIREMKO FOOD PROCESSING 304. DE HOFCLUB 305. VKP BEVEILIGINGSTECHNIEK 306. SNEL HOUT EN RUBBERHANDEL BV 307. AANNEMERSBEDRIJF CARL OKKERMAN 308. MISTRAL ADVOCATEN 309. MIDDEN HOLLAND EVENEMENTEN 310. PHOENIX DESIGN 311. JVL INSTALLATIES 312. ACTIONCOACH 313. KAASMAKERIJ OVERBEEK 314. VIOS TRAPPEN B.V. 315. UPWIJS RECRUITMENT 316. WESTFORT VLEESPRODUCTEN 317. HOSPITALITY MINDSET 318. SLAMDAM 319. STICHTING HARINGPARTY LOPIKERWAARD 320. TODAY’S LOGISTICS 321. YVIO B.V. 322. GRANDI VINI

LIDMAATSCHAP BUSINESSCLUB LOPIKERWAARD Bent u ook ondernemer in Lopikerwaard en wilt u zich graag profileren in de regio? Of wilt u graag kennismaken met andere ondernemers en uw netwerk uitbreiden? Word dan lid van OnderNamen Lopikerwaard, dan staat uw bedrijf de volgende editie ook in dit mooie rijtje! Onze leden komen zo’n vijfmaal per jaar samen tijdens onze bijeenkomsten en leren elkaar zowel via ons magazine als onze online kanalen beter kennen. Een ideaal platform om u nader te verbinden met de regio Lopikerwaard!

Wilt u meer weten over het lidmaatschap? Neem dan contact met ons op via lopikerwaard@ondernamen.nl of via 0348-567459.

ONDERNAMEN LOPIKERWAARD SEPTEMBER 2016 | 39

Verslaggeving evenement

Cees Loef van Avant Groep maakte de opbrengst bekend

MOOIE OPBRENGST VOOR HET GOEDE DOEL TIJDENS ZEER GESLAAGDE HARINGPARTY LOPIKERWAARD 2016!

Op vrijdagavond 17 juni werd de Haringparty Lopikerwaard 2016 georganiseerd door Stichting Haringparty Lopikerwaard. Met circa 250 ondernemers uit de regio en uiteraard de aanwezigheid van heerlijke Hollandse Nieuwe Haring, werd een prachtig bedrag opgehaald van maar liefst €10.000,- voor de het goede doel van deze avond: mensen met een verstandelijke beperking in de regio Lopikerwaard. Met dit mooie bedrag worden in de komende periode meerdere initiatieven die deze doelgroep ondersteunen verblijd.

40 | ONDERNAMEN LOPIKERWAARD SEPTEMBER 2016

Voor deze editie was de Haringparty

Haringparty Lopikerwaard, vertelt: ‘We ­

elkaar in sfeervolle setting kunnen ont-

Lopikerwaard te gast bij Lekkerkerker

zijn ­ Lekkerkerker Groep zeer erkente-

moeten, waar ook ieder jaar een maat-

Groep in Lopik. Het oer-Lopikerwaardse

lijk dat ze dit jaar als gastbedrijf wilde

schappelijk initiatief uit de regio wordt

familiebedrijf viert dit jaar een symbolisch

fungeren. De avond was door de prach-

gesteund met giften die worden opge-

100-jarig jubileum: de vier bedrijven uit

tige locatie, heerlijke haring en overige

haald tijdens de veiling.

de groep (De Zuivelmakers, Lebo Kaas,

hapjes, drankjes en een veiling met een

Machinehandel Lekkerkerker en Kasi

mooie opbrengst echt helemaal áf. Als

Food) bestaan samen 100 jaar. Reden

bestuur zullen wij er op toezien dat het

om hun deuren te openen voor de ruim

bedrag de komende maanden op een

250 Lopikerwaardse ondernemers en om

zorgvuldige wijze goed terecht komt bij

tevens samen met hen de eerste haring

de doelgroep van deze avond.’

van dit jaar te proeven.

Deze regionale haringparty is de laatste

‘De Haringparty Lopikerwaard is in korte

jaren uitgegroeid tot een zeer gewaar-

tijd uitgegroeid tot een prachtig onder-

deerd netwerkevent in de regio. Het event

nemersevent waar veel ondernemers op

werd ook dit jaar georganiseerd door de

af komen. Hartstikke leuk om dan ons

Stichting Haringparty L­opikerwaard, in

jubileum op deze manier te mogen vie-

samenwerking met de regionale onder-

ren én om meteen onze Machinehandel

nemersverenigingen: Vihij, OVL, BV-M,

te laten zien’, aldus Niels L­ekkerkerker

BVO en OnderNamen. De stichting stelt

Voorzitter van Stichting Haringparty

van

van

zich ten doel een netwerkevent te organi-

Lopikerwaard Berry van den IJssel heette

den IJssel, voorzitter van de Stichting

seren waarbij de regionale ondernemers

de gasten welkom

Lekkerkerker

Groep.

Berry

Er werd gul meegeboden tijdens de veiling!

De Haringdames begeleidden de donaties aan het visnet

Kees Lekkerkerker verwelkomde de

Directievoorzitter van Rabobank

gasten namens Lekkerkerker Groep

Utrechtse Waarden e.o. Franca van ­Winkel hapte een heerlijk harinkje weg ONDERNAMEN LOPIKERWAARD SEPTEMBER 2016 | 41

- ADVERTENTIE -

Snel Hout- en Rubberhandel.

Een totaal aanbod onder één dak.

Ons assortiment bevat o.a.:

VUREN

YELLOW POPLAR

RED CEDAR

MERANTI

EIKEN

ANGELIM/AZOBE

Kijk voor ons volledige aanbod op onze website www.snelhoutenrubber.nl Bel of mail voor meer informatie of een vrijblijvende prijsopgave, tel.: 0348-561580 / mail: info@snelhoutenrubber.nl

Lijnbaan 33 3421 JG Oudewater Tel. 0348 - 56 15 80 info@snelhoutenrubber.nl

WWW.SNELHOUTENRUBBER.NL “Ontzorgt u op het gebied van personeelszaken” Verpakken Vertrouwen, helderheid, professionaliteit en kwaliteit staan voor ons centraal.

ONZE EXPERTISE: • • • • •

Personeelszaken Werving & Selectie Verzuim HR-processen HR-scans

En natuurlijk blijven wij u ontzorgen op het gebied van opleidingen en trainingen.

Bel ons voor een vrijblijvende afspraak

Molenwal 84 3421 CM Oudewater T 06-14548048 belinda@bclair.nl www.bclair.nl

Verzenden

Verhuizen

Beschermen

Omsnoeren

SPORT EN ONDERNEMEN! ‘FIT EN GEZOND PERSONEEL IS VEEL WAARD!’ Ondernemers en sporten. Het blijft een interessante combinatie. Ondernemers weten dat het ‘moet’ en weten ook heel goed dat het toonbare resultaten oplevert. En toch ontbreekt het vaak aan de tijd of wilskracht en lukt het niet om het in te bouwen in de drukke weekagenda. Toch groeit het besef meer en meer: ‘Steeds meer ondernemers weten hun weg te vinden naar onze sportschool’, aldus Edward Porsul, eigenaar van het IJsselsteinse Body Business.

in trek. Ondernemers geven personeel

HOE REAGEREN JE MEDEWERKERS ER OP?

de kans te sporten tegen aantrekkelijke

‘Ontzettend positief! Van de ruim dertig

ten, elkaar een beetje ‘opjutten’ en dat

tarieven. En gezamenlijk: het bevordert

medewerkers is meer dan de helft actief

doort dingen, ja dat is hartstikke leuk om

de werkrelatie!’ Ook ondernemers Rik

gaan sporten. En daarnaast: ook sollici-

te zien. Overigens hoor ik wel van sommige

Berkulo en Tim Keijzer namens Berkulo

tanten reageren zeer positief op het feit

dat rugklachten en dergelijke al afnemen.’

Dienstverlening en Berkulo Safety wisten

dat wij ze de mogelijkheid bieden om te

hun weg naar Body Business IJsselstein al

kunnen sporten. Dus ook qua secundaire

te vinden.

arbeidsvoorwaarden brengt het je orga-

‘Bedrijfsabonnementen zijn steeds meer

SINDS WANNEER SPORTEN JULLIE BIJ BODY BUSINESS? ‘We zijn er dit jaar mee begonnen. Sinds begin juni. Heel recent dus!’

WAAROM SPORTEN MET HET BEDRIJF BIJ BODY BUSINESS?

nisatie veel positiviteit.’

MERK JE DAT HET IETS MET ZE DOET OP HET GEBIED VAN VERZUIM, FITHEID, ENTHOUSIASME EN WERKRESULTATEN?

kort. Wat je wel duidelijk ziet is het onderlinge enthousiasme. Het met elkaar spor-

WAT ONDERSCHEIDT BODY BUSINESS VOOR JULLIE VAN ANDERE AANBIEDERS? ‘De keuze voor Body Business was voor ons een heel eenvoudige: professionele begeleiding, ruime openingstijden en ook niet gehele onbelangrijk: gewoon hartstikke gezellig. Er hangt een positieve sfeer. Dat stimuleert natuurlijk wel!’

‘Ik merk na drie maanden wel verschil, al

‘Personeel is een belangrijk goed binnen

kun je nog niet echt de balans opmaken.

Meer informatie over een bedrijfsabonne-

je bedrijf, eigenlijk het meest belangrijk.

Daarvoor zijn die drie maanden net te

ment voor uw bedrijf? Neem gerust con-

Fit en gezond personeel is veel waard en

tact op!

door veel wisselende diensten binnen

Fotografie | Aschwin Snel

onze organisatie schiet een gezonde levensstijl er nog weleens bij in. Bij Body Business

kunnen

onze

medewerkers

sporten tussen 07:00-22:00 uur. Die ruime

Body Business IJsselstein

openingstijden zorgen er voor dat al

Baden Powellweg 4

mijn medewerkers zelf in kunnen vullen wanneer ze gaan. Hartstikke fijn.’

3401 RR IJsselstein Eigenaar Edward Porsul: ‘We verwelko-

030-6882112

men steeds meer bedrijven die geza-

management.ijsselstein@body-business.nl

menlijk sporten. Hartstikke leuk!’

www.bodybusinessijsselstein.nl ONDERNAMEN LOPIKERWAARD SEPTEMBER 2016 | 43

Het nieuwe gezicht van…

HET NIEUWE GEZICHT VAN AVANT GROEP

MICHEL BIERHUIZEN STELT ZICH VOOR! Op 1 januari van dit jaar begon Michel Bierhuizen bij Avant in Oudewater. Met zijn komst werd de Avant groep uitgebreid met een nieuwe specialisatie: Avant MKB Financieringen.

In dit artikel kunt u kennismaken met Michel Bierhuizen en Avant MKB Financieringen.

AVANT MKB FINANCIERINGEN Avant Accountants is al lange tijd een gevestigde naam in de ­ Lopikerwaard.

In de loop der jaren werd het pakket

aan

verder bestaat

financiële

uitgebreid. op

dit

services De

Avant

moment

uit

steeds groep Avant

­Accountants, Avant ­Pensioenadviseurs, Avant ICT, Avant HRM, Avant Triple A ­­Assurantiën, Avant ­Auditors en Avant Ondernemersadviseurs, waaronder het ­

44 | ONDERNAMEN LOPIKERWAARD SEPTEMBER 2016

nieuwe Avant MKB Financieringen valt.

Wat doet Avant MKB Financieringen

Wilt u verder kennismaken met Michel Bierhuizen? Wilt u meer weten over Avant

voor ondernemers? Michel: ‘Avant MKB

MKB Financieringen? Neem dan vrijblijvend contact op met Michel Bierhuizen

Financieringen houdt zich bezig met

om een afspraak te maken voor een ‘koffie-en-koekmoment’.

financieringen voor ondernemers en alles wat daaromheen zit. Denk enerzijds aan bankfinancieringen, leasing, factoring, crowdfunding, Qredits krediet en tre-

zijn 40 à 60 uur bezig met zo’n financie-

asury en anderzijds aan het verzorgen

ringsaanvraag. Natuurlijk brengen we

van opleiding en trainingen, de oprich-

een honorarium in rekening, maar per

ting van een eigen MKB financierings-

saldo is de ondernemer eigenlijk altijd

fonds, de begeleiding van investeerders

voordeliger uit.’

en het coachen van ondernemers. Denk te-SWAP dossiers, op dit moment een

EEN EIGEN FINANCIERINGSFONDS?

hot item. Als een ondernemer ideeën

Michel: ‘Bankfinancieringen komen er

heeft waarvoor geld nodig is, dan gaan

steeds

we naast die ondernemer zitten en rege-

ringsvormen winnen terrein en vooral

hierbij ook aan de begeleiding bij de ren-

minder,

alternatieve

financie-

crowdfunding is hot. We zijn bezig om te

‘Ik wil voor onze ­cliënt het beste financieringsvoorstel krijgen en ik rust niet tot ik dat heb!’

kijken of we niet een eigen fonds kunnen oprichten. We kennen voldoende men-

seurschap, werkt hij als adviseur BMKB

sen in de regio waarmee we binnen de

a.i. voor RVO (­Rijksdienst voor Onderne-

regels een fonds willen oprichten. Daar-

mend Nederland). Daar is hij één van de

mee willen we de top van de financierin-

twee fiatteurs voor borgstellingskredie-

gen gaan doen. Of we maken met een

ten (BSK) en coacht hij medewerkers op

bank een gezamenlijk voorstel. We den-

het gebied van de beoordeling van finan-

ken dat er aan beide kanten markt voor is.

cieringsaanvragen van banken. RVO ver-

We gaan vooraf de juiste screening doen

trouwde hem deze positie aanvankelijk

en daarna ook het beheer doen. We blij-

voor 10 weken toe, ruim 5 jaar later werkt

ven de ondernemer volgen en de inves-

hij er nog een aantal dagen in de week.

teerders informeren. Het idee is dat er len dat zo goed mogelijk. Zeggen ‘hier is

een Raad van Advies komt, waarin enkele

ZATERDAGMORGEN

die buidel met centen’, dat is het mooiste

investeerders zitting nemen die desge-

Tot slot nog een heel andere vraag. Als

wat er is! Ik wil voor onze cliënt het beste

wenst ook kennis inbrengen.’

het zaterdagmorgen is, wat doe jij dan?

financieringsvoorstel krijgen en ik rust cliënten te steunen en mee te bouwen

HET WHISKY-ENSIGAARMOMENT

aan hun onderneming.’

Bij Avant Ondernemersadviseurs wordt

(1e klasse) en zegt dat ze naar het Neder-

overigens lang niet altijd gewacht tot

lands elftal gaat. Tja, dat is het enthousi-

een ondernemer zelf om een financie-

asme van een elfjarige. Ze is fanatiek en

ringsadvies vraagt. Bij de presentatie van

traint intensief.’ Dat Michel zelf ook spor-

Michel: ‘We dienen bij financiers alleen

de jaarrekening - door Michel steevast

tief is, is hem aan te zien. Vroeger heeft hij

maar voorstellen van ondernemers in

‘het whisky-en sigaarmoment’ genoemd

allerlei sporten gedaan, nu houdt hij het

waar we zelf achter staan. Op die manier

- wordt ook meegedacht over de inves-

bij zijn racefiets of mountainbike.

houden we onze naam hoog. Op het

terings- en financieringscyclus. ‘Bij een

moment dat ik bij een financier om een

transportbedrijf,´ vervolgt Michel, ‘kun je

offerte vraag, reageert men daarom vaak

bijvoorbeeld beter één 3-jarig contract

als volgt: ‘En ik moet zeker in één keer het

afsluiten voor de vervanging van vracht-

juiste voorstel doen?’ Dat juiste voorstel,

wagens, dan drie 1-jarige contracten.

qua tarieven en voorwaarden, kan de

Dat

ondernemer tot een procent rente sche-

bankiers trouwens ook. Zij moeten eerst

Michel Bierhuizen

len en dat is veel. Er zijn zelfs voorbeelden

stilstaan bij waar een onderneming heen

Laan van Snelrewaard 63

waar het verschil nog groter is. Behalve

gaat en dan kunnen ze pas aan hun ver-

3425 ES Oudewater

het lagere rentetarief, kan ook de afsluit-

slag gaan schrijven. Ik train ook bankiers.’

0348 566 500

provisie lager of nihil zijn en kunnen de

En daarmee komen we op de andere

06 46242380

voorwaarden beter zijn. En wat het altijd

werkzaamheden van Michel. Naast het

mbierhuizen@avant-accountants.nl

voor de ondernemer scheelt, is tijd. We

geven van trainingen financieel regis-

www.avant-accountants.nl

niet tot ik dat heb! Zo proberen we onze

HÉT JUISTE FINANCIERINGSVOORSTEL Tekst | Marjan Jaarsma - Fotografie | Aschwin Snel

Michel: ‘Zaterdagmorgen lees ik het FD

whisky-en-­ sigaarmoment

én het is de hockeyochtend van mijn dochter. Ze speelt bij OMHC in R ­ otterdam

hebben

Avant MKB Financieringen

ONDERNAMEN LOPIKERWAARD SEPTEMBER 2016 | 45

- ADVERTENTIE -

reclame websites webshops

Touwslagersweg 12-a1 / 3449 HX Woerden / 0348 - 48 17 49 / info@pencilpoint.nl / www.pencilpoint.nl

Totaalinstallatie

www.ijsselstreekzakelijk.nl

Installatietechniek Elektrotechniek Meet- en regeltechniek Beveiligingstechniek Service & Onderhoud Radiair - Ambachtsweg 11 - Lopik Email: info@radiair.nl Telefoon: 0348-552366 deurborden 100809.indd 1

www.radiair.nl Adv Radiair 93x137mm.indd 1

22-07-16 11:10

16-10-2008 13:25:09

Nieuw in de regio!

‘WIJ BIEDEN OP MAAT GEMAAKTE P&O-ONDERSTEUNING VOOR MKB’ERS DIE GEEN VASTIGHEID WILLEN.’

TALENT ENTERPRISE HR SOLUTIONS LAAT ONDERNEMERS ONDERNEMEN Het door Jan Bosman en Sjaak Six opgerichte Talent Enterprise heeft er sinds september van vorig jaar een nieuwe dienst bij. Talent Enterprise HR Solutions is aan het dienstenpakket toegevoegd om zich met name bezig te houden met HR en P&O dienstverlening. Een taak die

Tekst | Rosanne Bader - Fotografie | Aschwin Snel

HR-deskundige en ondernemer Gert Florusse op het lijf is geschreven.

Na een lange en vruchtbare carrière in

enthousiast. Wij merkten al vrij snel dat er

men liggen. ‘Bovendien zijn we realistisch

arbeidsbemiddeling, P&O en Human

vraag is naar een organisatie als de onze,

en denken we altijd binnen de grenzen

Resource Management bij onder andere

vooral omdat wij op maat gemaakte

van een onderneming. Belangrijk is dat

de NS, waarbij hij talloze reorganisaties,

ondersteuning bieden voor mkb-bedrij-

we snel en doeltreffend handelen en

coaching trajecten en teamsamenvoegin-

ven die geen vastigheid willen. Daarbij

niet oneindig rapporten bespreken. In

gen begeleidde, besloot Gert Florusse

kunnen we fungeren als verlengstuk van

mijn geboorteplaats Rotterdam heerst

in 2006 om voor zichzelf te beginnen. ‘Ik

de P&O-afdeling binnen de organisatie,

het credo ‘niet lullen, maar poetsen’, wat

begon mijn eigen bedrijf in het P&O en

of optreden op afstand. Wij zijn er wan-

typerend is voor mijn manier van werken.

HR-vak, waarbij ik allerlei interim-opdrach-

neer er zich een situatie voordoet - bij-

Je kan heel lang blijven praten, maar op

ten uitvoerde. Helaas werd het door de

voorbeeld bij het vormen van een dossier

een gegeven moment moet je als P&O-er

crisis in 2012 ook voor mij erg spannend,

van een langdurig zieke -, maar we kunnen

ook met je poten in de klei durven staan. Ik

waardoor ik weer terugkeerde in loon-

ook extra handjes bieden op het moment

kan heel analytisch denken en heb prima

dienst bij twee charitatieve organisaties.

dat er bijvoorbeeld een reorganisatie

strategische mogelijkheden, maar uitein-

Het ondernemen begon echter al snel

plaats gaat vinden. Niet in vaste dienst;

delijk vind ik het belangrijk dat wanneer

weer te kriebelen en toen ik in de zomer

wel kordaat en betrokken. Wij nemen de

we een plan bedenken, we heel snel naar

van 2015 in contact kwam met Jan Bosman

personeelsvraagstukken uit handen en

buiten gaan om te kijken of het werkt.’

van Talent Enterprise duurde het niet lang

zorgen ervoor dat de ondernemer weer

voor we besloten samen te gaan werken.’

kan gaan ondernemen. Dat genereert

NIET VAST, WEL BETROKKEN

extra ruimte, tijd en uiteindelijk geld. Eén van mijn klanten, Ron van Holstein van

Half december van vorig jaar richt Gert

Lastechniek Holland in IJsselstein, heeft

samen met Jan Bosman en Sjaak Six

recent heel treffend onze inzet verwoord:

Talent Enterprise HR Solutions op: een

‘Ik vind het heerlijk, mijn eigen P&O-er

flexibele organisatie die op aanvraag alle

direct onder de knop van mijn telefoon.

vraagstukken op het gebied van perso-

Ik bel en het wordt geregeld’.’

neel en arbeid voor ondernemers oplost.

Talent Enterprise HR Solutions B.V. Trasmolenlaan 5

‘Het idee om een P&O-adviesbedrijf op

NIET LULLEN, WEL POETSEN

te richten zat al langer in mijn hoofd en

Aangezien Gert, Jan en Sjaak zelf onder-

0348490000 / 06-12176521

toen ik Jan erover vertelde was hij direct

nemers zijn, zien ze snel waar de proble-

www.talententerprise.nl

3447 GZ Woerden

ONDERNAMEN LOPIKERWAARD SEPTEMBER 2016 | 47

GRANDI VINI: LEKKERSTE WIJN- EN DELICATESSENZAAK VAN MIDDEN-NEDERLAND Culinair bloed kruipt waar het niet gaan kan. Dat ervaart Bernard

Tesink

als

geen

ander. Jaren was hij eigenaar van Michelinsterrenrestaurant De

Burgemeester

Linschoten.

Vorig

in jaar

opende hij zijn wijnhandel en

delicatessenzaak

in

Oudewater. En begin volgend jaar volgt de wijnbar aan de Visbrug. In gesprek met een culinaire kenner.

Zijn liefde voor de wijn is meer dan een kwart eeuw geleden ontstaan. Bernard: ‘In het restaurant waar ik werkte vertrok de sommelier. De eigenaar vroeg of ik de wijnkelder wilde beheren.’ Een vrijwel onmogelijke opgave want tot dat moment had Bernard geen verstand van wijn. Omdat er voornamelijk Italiaanse wijnen verkocht en geserveerd werden, ging Bernard op wijnreis naar Italië. ­Bernard: ‘Ik leerde wijnproducenten kennen en ging naar beroemde wijnbeurzen. Langzaam raakte ik verslingerd aan goede wijnen en wilde ik er alles over weten.’

48 | ONDERNAMEN LOPIKERWAARD SEPTEMBER 2016

PERSOONLIJKE PROEFAVONDEN Een bestseller in zijn geschenkenassortiment is een houten box met een cheque. Bernard: ‘De medewerkers worden dan uitgenodigd voor een persoonlijke proefavond. Na afloop kunnen ze zelf hun kerstpakket samenstellen.’ Dat proeven gebeurt in het sfeervolle proeflokaal achter in de winkel en ‘s zomers in de aangrenzende tuin.

WIJNBAR OP VISBRUG EEN UIT DE HAND GELOPEN HOBBY

op een nieuw idee: een wijnbar. Bernard:

ducten verkoop. Niets is echter minder

‘Oudewater is toe aan een nieuwe vorm

Terug in Nederland importeerde hij

waar. We verkopen ook wijnen van € 5,00.

van uitgaan. Mensen willen niet meer vier

­Italiaanse wijnen voor zijn baas. Toen hij

Voor ieder wat wils, dat vind ik belangrijk.’

uur met een stropdas aan tafel zitten en

een paar jaar later zijn eigen restaurant

Belangrijk verschil met de meeste wijn-

wachten op het volgende gerecht. Lekker

De Burgemeester in Linschoten opende,

winkels is dat Bernard alle wijnen kent. Hij

een beetje prikken met een goede wijn is

stonden er uiteraard Italiaanse wijnen op

heeft ze geproefd, kent de wijnmakers,

meer van nu.’ De plannen voor de wijn-

de kaart. Bernards netwerk breidde zich

weet waar de druivenranken staan en

bar zijn in een vergevorderd stadium. Het

snel uit, hij importeerde en verkocht wij-

kent de verhalen.

wordt een laagdrempelige gelegenheid

nen aan restaurateurs, gasten en vrien-

waar iedereen welkom is. De opening aan

wijnen werd een uit de hand gelopen

CULINAIRE KERSTGESCHENKEN

hobby. De voorraad werd enorm en

Grandi Vini staat bekend om zijn culinaire

dan begin volgend jaar de opening van

omdat ik geen voorraadplek had, huurde

en verrassende cadeaupakketten. Hoe-

de wijnbar. Ik wil zo veel mogelijk men-

ik een deel van de loods van mijn broer.’

wel het nog even duurt voordat de feest-

sen van mooie wijnen en lekkere gerech-

Dat ging goed totdat zijn broer wilde uit-

dagen in aantocht zijn, is de kerstdrukte

ten laten genieten.’ Wie niet zo lang kan

breiden. Tegelijkertijd vertrok de chef-

bij Bernard al begonnen. Bernard: ‘Het

wachten, moet snel Grandi Vini bezoe-

kok van De Burgemeester. Bernard: ‘Een

is altijd leuk om een aantal verschillende

ken. Bernard, Larissa en zijn medewerkers

uitgelezen moment om van mijn passie

voorbeeldpakketten te maken. Daar-

helpen u graag met het zoeken naar de

volledig mijn beroep te maken. Ik besloot

naast zijn er veel vaste klanten die ieder

perfecte wijn en bijbehorende delicates-

het restaurant te verkopen en een wijn-

jaar iets anders willen. De keuze is enorm

sen. Bernard zult u daar niet altijd tref-

handel en delicatessenzaak te openen.’

en we maken alle pakketten op maat.’

fen: ‘Ik ben niet zo van de strikjes en de

Grandi Vini, zoals de zaak van B ­ ernard

Natuurlijk mogen klanten alles proeven.

krullen. Laat mij maar kennismaken met

en zijn vrouw Larissa heet, huist in een

Volgens Bernard kan dat ook niet anders,

nieuwe wijnmakers, beurzen bezoeken

authentiek

de

want ‘je wilt toch weten wat je geeft’. De

en bestellingen rondbrengen bij restau-

­IJsselvere in Oudewater. De zaak ademt

kerstgeschenken van Grandi Vini blinken

rateurs en andere wijnwinkels.’

een eigentijdse en vriendelijke sfeer.

niet alleen uit in smaak, ook de verpak-

Opvallend detail is de in het oog sprin-

kingen zijn wonderschoon. Dit zijn geen

gende glasplaat op de vloer. Een echte

kerstpakketten met potjes en blikjes van

eyecatcher die je een kijkje in de kelder

dertien in een dozijn, maar verfijnde sma-

gunt waar een aantal flessen wijn van 18(!)

ken in fraaie verpakkingen. Bernard heeft

liter staan.

zelfs een klant waarvoor hij de pakketten

den. Bernard: ‘Mijn liefde voor Italiaanse

Tekst | Trea Scholten - Fotografie | Aschwin Snel

Zijn liefde voor wijnen bracht hem onlangs ik alleen maar heel dure wijnen en pro-

historisch

pand

aan

BIJ ELKE WIJN EEN VERHAAL

de Visbrug laat nog even op zich wachten. Bernard: ‘Eerst de kerstdrukte en

zelf rondbrengt: ‘Door heel Nederland.

Grandi Vini

En we bellen persoonlijk aan.’

IJsselvere 23

Bernard is altijd op zoek naar neusjes van

3421 BV Oudewater

de zalm. Of het nu wijnen zijn, olijfolie,

0348-761967

pasta’s of andere delicatessen. Het over-

info@grandivini.nl

grote deel van de 500 wijnen komt uit

www.grandivini.nl

Italië, maar ook Duitse, Spaanse, Franse en Overzeese wijnen zijn goed vertegen-

Dinsdag tot en met donderdag van

woordigd. In alle prijsklassen. Bernard:

11.00 uur tot 18.00 uur

‘Mensen die mij kennen vanuit mijn res-

Vrijdag van 11.00 uur tot 20.00 uur

taurantverleden denken nogal eens dat

en zaterdag van 10.00 uur tot 18.00 uur.

ONDERNAMEN LOPIKERWAARD SEPTEMBER 2016 | 49

- ADVERTENTIE -

PROFIPACK VERPAKKINGSMATERIALEN Meer dan verpakkingen alleen!

BEZOEK ONZE WEBSHOP WWW.PROFIPACK.NL TEL: 0348 712 514 STEENOVENWEG 12

E-MAIL: INFO@PROFIPACK.NL 3417 XR, MONTFOORT

KERI J

OR

N IJ

E EIG B

Beheer & onderhoud van gebouwen en terreinen • Projectmanagement civieltechnische projecten • Directievoering civieltechnische projecten

UK

ER

DR

Bedrijfskleding Veiligheidsschoenen PBM

DUURD

SEON is onafhankelijk, transparant en weet de wens van de klant te vertalen naar efficiënte oplossingen

T 06 1090 8448 • info@seonbv.nl

www.seonbv.nl

Edisonweg 7 | 3404 LA IJsselstein (U) T 030 - 686 50 03 | F 030 - 686 50 51 E info@vandenijssel.com | I www.vandenijssel.com

BARBARA ZWEZERIJNEN OUDERE WERKNEMERS...

Recent was McGregor uitvoerig in het nieuws. Niet zozeer vanwege het faillissement.

Daar keken we in Nederland niet echt meer van op, na alle eerdere grote faillissementen in de retail. Ook het enkele feit dat een doorstart zou worden gemaakt, was niet echt spraakmakend. Maar wat was dan wel bijzonder aan het faillissement en de doorstart van McGregor?

Voor de eerste keer werd voorafgaand aan de doorstart gecommuniceerd dat er binnen het ‘nieuwe’ McGregor geen plaats was voor werknemers die reeds langer dan 7 jaar bij het ‘oude’ McGregor hadden gewerkt. Door deze maatregel werden vooral veel oudere werknemers, met lange dienstverbanden bij het ‘oude’ McGregor, getroffen.

In de media werd er schande van gesproken en vielen termen als leeftijdsdiscriminatie.

Hoezeer ik de uitkomst ook ongewenst vind, toch kan ik me de afwegingen van doorgestarte onderneming wel voorstellen.

In geval van faillissement is er geen overgang van onderneming. Alle werknemers worden door de curator ontslagen en de kopende partij kan zelf kiezen aan welke werknemers een arbeidsovereenkomst wordt aangeboden. De nieuwe werkgever is daarbij niet gebonden aan regels, zoals het afspiegelingsbeginsel. Ook is de nieuwe werkgever niet gebonden aan de ‘oude’ arbeidsvoorwaarden. Je zou denken dat de nieuwe werkgever met een schone lei kan beginnen.

Maar daar zit nu juist de pijn. Want als de nieuwe werkgever aan één van de werknemers van het failliete bedrijf een arbeidsovereenkomst aanbiedt voor min of meer hetzelfde werk, zal de nieuwe doorgestarte werkgever aangemerkt worden als opvolgend werkgever. Dat betekent dat de dienstjaren bij het failliete bedrijf meegerekend worden voor het bepalen van de duur van de keten van tijdelijke contracten (maximaal 3 contracten in 24 maanden) en voor het bepalen van de hoogte van de transitievergoeding. Dit betekent dat aan een werknemer die reeds 3 jaar heeft gewerkt bij het failliete bedrijf, geen tijdelijk contract meer kan worden aangeboden. En mocht na 2 jaar alsnog afscheid genomen worden, zullen de 3 dienstjaren bij het failliete bedrijf tot een hogere transitievergoeding leiden.

Het beleid van McGregor, is het directe gevolg van de invoering van de WWZ. Vóór de invoering van de WWZ was enkel sprake van opvolgend werkgeverschap, in geval de nieuwe werkgever bekend was met de kennis en kunde van de betrokken werknemer.

Kortom, van opvolgend werkgeverschap was over het algemeen alleen sprake zijn als het voormalig management een belangrijke rol had in de doorstart.

De vraag is uiteraard of het redelijk is om een nieuwe werkgever, die geen idee heeft van de kwaliteiten van een werknemer, te belasten met de erfenis van zijn (failliete) voorganger. Zeker bij oudere werknemers met langere dienstverbanden kan het bedrag van de tranisitievergoeding enorm oplopen. De afweging van McGregor kan ik me daarom wel voorstellen. Naar mijn idee is het de wetgever die hier moet ingrijpen om deze ongelijke behandeling van oudere werknemers in de toekomst te voorkomen.

Barbara Zwezerijnen Edisonweg 17C 3404 LB IJsselstein T 030 68761 81 barbara@zwezerijnen-advocatuur.nl

REAGEREN OP BARBARA? Mail naar lopikerwaard@ondernamen.nl!

ONDERNAMEN LOPIKERWAARD SEPTEMBER 2016 | 51

Jan van Dam, Freerk ten Hoor en Bas van Dam.

‘MET DE CIRCULAR ECONOMY CHALLENGE VAN DE RABOBANK AAN DE SLAG MET EEN CIRCULAIR BUSINESSPLAN’ JAN VAN DAM MACHINE TRANSPORT NEEMT AFSLAG NAAR DUURZAME TOEKOMST Het is een drukte van jewelste bij Jan van Dam Machine Transport in Oudewater. Vrachtwagens rijden af en aan: net terug van hun reis of weer op weg naar wie weet waar. Te midden van de drukte loopt eigenaar Jan van Dam zijn gebruikelijke ronde over zijn terrein. Hij wordt ditmaal echter vergezeld door Freerk ten Hoor, Accountmanager Grootzakelijk van Rabobank Utrechtse Waarden e.o. ‘Begin dit jaar benaderde Freerk ons voor de zogenaamde Circular Economy Challenge. Inmiddels zitten we midden in deze uitdaging!’

Wat deze Circular Economy Challenge

KRIEBELEN

duurzaamheid’ zit hem in het samen­

inhoudt? ‘Gedurende een half jaar zijn

Jan moet toegeven: in eerste instantie

werken. Wat voor de één afval is, is voor

zestien ondernemers uit het Groene

was hij niet erg enthousiast toen Freerk

de ander grondstof. Maar het van A naar

Hart bezig met een circulaire business

hem benaderde. ‘We zijn geen produc-

B brengen: daar is natuurlijk transport

case. Het doel is helder: een toekomst-

tiebedrijf, ons product is een dienst. In

voor nodig!’

bestendig bedrijfsmodel creëren door

het begin zag ik de zin er niet van in. Toen

Daarnaast speelde een andere belang-

minder verbruik van grondstoffen, her-

mijn zoon Bas erbij betrokken raakte

rijke ontwikkeling mee die er voor zorgde

gebruik van materialen en samenwerken

en we samen nog eens met Freerk in

dat Jan van Dam Machine Transport werd

in een keten’, licht Freerk toe. ‘Begin dit

gesprek gingen, begon het toch te krie-

benaderd voor deelname aan de chal-

jaar heb ik Jan gevraagd deel te nemen

belen.’ Freerk: ‘Je verwacht het in eer-

lenge. ‘Jan is al enige tijd bezig om het

en hem uitgedaagd om - samen met de

ste instantie misschien niet meteen: een

bedrijf over te dragen aan zijn kinderen.

­Rabobank en een aantal kennispartners

­transportbedrijf en een circulair bedrijfs-

Ook hier zag ik aanknopingspunten met

zoals Heineken, Provincie Zuid Holland

plan. Toch zag ik een heleboel moge-

de Circular Economy Challenge. Hoe

en De Lage Landen - te werken aan een

lijkheden. De toegevoegde waarde van

maak je je bedrijf toekomstbestendig

circulair businessplan.’

deze challenge ten opzichte van ‘gewone

- niet alleen economisch maar ook eco-

52 | ONDERNAMEN LOPIKERWAARD SEPTEMBER 2016

logisch - zodat de volgende generatie

meeste voor de hand liggende duurzame

Utrechtse Waarden e.o. ‘Door bedrijven

een gezond bedrijf overneemt? Dit zijn

oplossingen zijn al bedacht, je moet ze

te stimuleren om circulair te onderne-

vraagstukken waar Jan en zijn zoons Bas

alleen nog even oppikken en doorvoe-

men, kunnen we er als bank aan bijdra-

en Stef al volop mee bezig waren. Door

ren. Deze challenge schijnt nieuw licht op

gen dat onze klanten de toekomst econo-

deelname aan de challenge kan nog die-

de zaak. We komen dingen tegen waar

misch sterk én duurzaam tegemoet gaan.

per ingegaan worden op het verduurza-

we alleen maar van kunnen leren!’

Daarnaast verbindt de Circular Economy

men en toekomstbestendig maken van de organisatie.’ Jan vult aan: ‘We willen natuurlijk dat hier over 100 jaar nog steeds Jan van Dam Machine Transport op de gevel staat! Uiteindelijk hebben we dus volmondig ‘ja’ geantwoord op de deelname. We nemen die afslag naar een duurzame toekomst graag!’

Challenge

‘Als ondernemer moet je sowieso niet met oogkleppen

de

zestien

deelnemende

bedrijven. De kansen die de challenge voor het ene bedrijf oplevert, kunnen ook interessant zijn voor de ander. Voor alle deelnemers biedt dit nieuwe samenwerkingsmogelijkheden,’ aldus Freerk.

Lachend en met een knipoog voegt hij

op lopen’

toe: ‘Zoals de slogan luidt: een aandeel

Afgelopen juli heeft de bedrijfsscan van

In het begin van de challenge hoeven

voor die afslag naar een duurzame toe-

Jan van Dam Machine Transport plaats-

ondernemers nog niet exact te weten

komst. Daarin pakt de Rabobank op deze

gevonden. Tijdens deze scan werd het

wat ze gaan aanpakken. Kansen worden

manier haar maatschappelijke verant-

bedrijf uitgebreid onder de loep geno-

onderzocht en uiteindelijk wordt één van

woordelijkheid!’

men door duurzaamheidsadviesbureau

de opties uitgekozen om mee aan de

Metabolic, waarbij de energie-, afval- en

slag te gaan. ‘Naar alle waarschijnlijkheid

grondstofstromen in beeld zijn gebracht.

gaan wij ons richten op het zo efficiënt

‘Natuurlijk komen hier de voor de hand

mogelijk invullen van de routes van onze

liggende zaken voorbij: kan de verlichting

vrachtwagens, zodat we zo min mogelijk

niet zuiniger? Verbruiken we niet te veel

‘lege’ kilometers rijden’, aldus Jan. ‘Bin-

papier? Circulair ondernemen is echter

nenkort wordt ons plan gepitcht tijdens

anders dan ecologisch neutraal werken.

een bijeenkomst met alle zestien onder-

IK RECYCLE TOCH AL?

in elkaar. Nee, zonder gekheid: we willen dat onze klanten gezond zijn en klaar zijn

nemers. Op 28 november sluiten we af

‘We komen dingen tegen waar we ­­ alleen maar van

Tekst | Veerle Huinen - Fotografie | Aschwin Snel & Marina Kemp

kunnen leren!’

met een groot event, waar ondernemers en stakeholders uit het hele Groene Hart

Rabobank Utrechtse Waarden e.o.

welkom zijn.’

Rembrandtsplein 1

GEZOND

3411 HA Lopik 0348 559 669

Toekomstbestendigheid is een punt dat

www.rabobank.nl/bedrijven

hoog op de agenda staat bij Rabobank

bedrijven.uw@rabobank.nl

Vaak zijn bedrijven al wel bezig duurzamer te werk te gaan en zeggen ze ‘Maar ik ­recycle toch al?’. Circulair ondernemen is echt een andere tak van sport. Het heeft met het complete businessplan van het bedrijf te maken. Tijdens de bedrijfsscan werd daarom de hele supply chain bekeken’, vertelt Freerk.

OOGKLEPPEN Jan vertelt dat ze natuurlijk al bezig waren met het zo duurzaam mogelijk inrichten van hun bedrijf. ‘Als ondernemer moet je sowieso niet met oogkleppen op lopen’, vindt Jan. ‘Vanuit onze sector gelden natuurlijk al allerlei eisen waar we als transportbedrijf aan moeten voldoen in het kader van veiligheid en milieu. De ONDERNAMEN LOPIKERWAARD SEPTEMBER 2016 | 53

ONDERNAMEN EEN KIJKJE #ACHTERNAMEN! De mens is nieuwsgierig, het zit in de aard van het beestje. We zijn allemaal nieuwsgierig naar wat anderen doen en hoe anderen te werk gaan. Laten we eerlijk zijn, u gluurt toch ook af en toe bij de buren naar binnen? Dagelijks stroomt het hoofdkantoor van OnderNamen vol met allerlei berichten die ons via verschillende wegen bereiken. Voor u gebeurt dit vaak achter de schermen, vandaar dat we de leukste en meest bijzondere berichten eens per kwartaal met u delen in de @ondernamen rubriek.

Wilt u niets missen van de OnderNamen nieuwtjes uit uw regio? Volg ons dan op Twitter en Facebook! Voor de nieuwsgierigste aagjes posten we op Facebook regelmatig #AchterNamen berichtjes; een kijkje achter de schermen bij OnderNamen. Heeft u zelf nieuws? We like, dus tag ons!

Bureau LiLa @lindavantland Mijn opdrachtgever @OnderNamenLopik plaatste vorige week een interviewtje met mij online: http://bit.ly/2a6hTGU. Voor de liefhebber!

Sjonic Digital Media @sjonictweets En wat zijn we blij met de komst van Jochem en Malou OnderNamenLopikerw @OnderNamenLopik

Wist u al dat @sjonictweets twee nieuwe medewerkers heeft? Lees hier meer! http://bit.ly/29SFbE2 #ondernamen

ens FSE Eissens - Eiss Van: Maurit s Namen aard - Onder Aan: Lopikerw 2016 10:03 insdag 31 mei you Verzonden: D Boxing | Are en Business am N er nd O Onder wer p: ble? ready to rum n, Goedemorge idee en n vreselijk leuk

Wat ee uitdaging!

Met vriendel

ijke groet,

Maurit s Eissen

54 | ONDERNAMEN LOPIKERWAARD SEPTEMBER 2016

s

wat een leuke

spannende

Van: A strid va

udewater - De Parel van O Van: As trid Snel rd - OnderNamen Aan: Lopikerwaa 18:42 dag 19 juli 2016 Verzonden: dins Goedemiddag, lie om ons ar titane ac tie van jul on sp ke leu n e Wat ee dank daar voor, wi te delen! Hartelijk kel op Facebook er t! weet wat ’t oplev

n Jaar sveld InTouw Aan: Lopikerw aard - Onder Namen Verzonden: w oensdag 1 ju ni 2016 12:28 Onder wer p: OnderNamen Business Bo ready to rum xing | Are yo ble? u Wat onwijs le uk! Kan ik ee n plekje krijg krachten wel en? Ik wil m meten op de ijn ze manier!

Met vriendel A strid van Ja

ijke groet,

ar sveld

Groetjes As trid, Marianne

& Carla

rmsel - Rabobank Van: Wim ter Ha rd - OnderNamen Aan: Lopikerwaa ber 2016 12:57 ndag 19 septem Verzonden: Maa 6 linaire avond op e aan voor de cu m ik eld m j bi !

‘Hier en, een leuk idee t niet willen miss ok tober, ik zou he groet, Met vriendelijke Wim ter Harmse

l

NAMEN ONDERRWAARD E

LOPIK

ONDERNAMEN LOPIKERWAARD SEPTEMBER 2016 | 55

Duurzaam!

VAN DEN IJSSEL ZET ­DUURZAME BEENTJE VOOR! ‘Wij zijn ontzettend blij dat we vandaag de volgende stap bekend mogen maken.’ Dit waren de openingswoorden van Marian van den IJssel tijdens een feestelijke bijeenkomst op donderdag 1 september. In de showroom van de IJsselsteinse waren relaties aanwezig die Van den IJssel Bedrijfskleding hebben ondersteund in een bijzondere pilot op het gebied van circulaire economie. ‘Een project waarmee wij als eerste in Nederland binnen de bedrijfskledingbranche, bedrijfskleding recyclen tot grondstof voor nieuwe producten.’

Bij aankomst stond, pal naast de hoofd­

is vervaardigd van 100% gerecyclede

staat men een economisch systeem dat

ingang, een picknicktafel compleet ver-

bedrijfskleding en daarmee een mooi

bedoeld is om herbruikbaarheid van pro-

sierd met ballonnen. Het zette de één

resultaat van onze pilot. Gaaf toch?!’

ducten en grondstoffen te maximaliseren

voor één arriverende gasten aan het den-

en waarde vernietiging te minimaliseren.

ken: ‘Is dit de zomerse uitvalsbasis van de

CIRCULAIRE ECONOMIE

medewerkers tijdens de lunch?’. Marian:

Wellicht is een toelichting op deze term

bedrijfskleding, worden gerecycled tot

‘Neen, zeker niet. Deze picknicktafel

handig. Onder circulaire economie ver-

grondstoffen waaruit nieuwe producten

56 | ONDERNAMEN LOPIKERWAARD SEPTEMBER 2016

Kort gezegd: producten, in dit geval

ontstaan. Marian van den IJssel: ‘Com-

bestaat natuurlijk al langer, maar bedrijfs-

pleet anders dan in het huidige lineaire

kleding is echt een andere tak van sport.

systeem, waarin grondstoffen worden

De kleding is vaak vies, kapot, soms

omgezet in producten die aan het einde

bevuild met chemicaliën en bedrukt

van hun levensduur worden vernietigd.

met logo’s die na verwerking niet ergens

Op deze manier willen we samen met

terug mogen komen. De kleding moet

onze klanten ons duurzame steentje bij-

dus zorgvuldig én vertrouwelijk gerecy-

dragen.’

cled worden. We leerden gaandeweg het

VAN ‘GEWOON STARTEN’ TOT 1,5 TON

proces steeds meer kennen. Toen onze klanten op social media aandacht gingen geven aan het project, werden we

duurzame steentje kunnen bijdragen

‘Het idee ontstond in november 2014. In

benaderd door de brancheorganisatie.

overheerst. Het is toch fantastisch dat

gesprek met een relatie kwam het idee

Zij koppelden ons aan Dutch Awareness,

gebruikte bedrijfskleding een tweede

tot recyclen van bedrijfskleding op. Maar

inmiddels onze gewaardeerde partner

leven krijgt? We zien dit als investering

goed, en dan? Waar begin je? Er komen

in het recyclen van bedrijfskleding én

in onze trouwe klantengroep. Onderne-

meteen legio vragen in je op. Niet alleen

ervaringsdeskundige op het gebied van

men gaat om meer dan alleen een goede

hoe je een project als dit op moet zetten,

circulaire bedrijfskleding. Met hun ken-

omzet draaien. Wij zien dit project als een

maar ook de vraag hoe je draagvlak kan

fantastische manier om onze duurzame

creëren onder de dragers van de kle-

verantwoordelijkheid te pakken. Verder

ding. Dat zijn niet alleen onze klanten, de werkgevers, maar voornamelijk hun personeel. In overleg met onze klanten hebben we besloten gewoon te starten.

Zij zeiden letterlijk: ‘Gewoon doen. Lukken dingen niet dan schaaf je het tijdens het proces bij. Daar is een pilot voor’.

Het was erg bemoedigend dat de eerste

‘Op een g ­ egeven moment is het gewoon doen. Daar is een pilot voor.’

regionale partners snel waren gevonden.

is het voor ons én voor onze klanten qua certificering gunstig en in de aanbestedingstrajecten een mooie toevoeging.’

HOE NU VERDER? Marian: ‘We gaan door met dit project en zetten de laatste puntjes op de i. We streven er naar om aan het eind van het jaar duidelijk te hebben hoe het er defini-

Onder andere Installatietechniek L­ ouwer,

nis leerden we nóg meer. Uiteindelijk is

tief uit komt te zien. De laatste details zeg

Hoveniersbedrijf Brand, Van den Pol

er ruim 1,5 ton kleding ingeleverd. Echt

maar!’ Om de bijeenkomst feestelijk af te

Elektrotechniek en Stamhuis gaven hun

fantastisch!’

sluiten had Van den IJssel nog een ver-

ja-woord.’

VERDIENMODEL

rassing in petto. De opvallende picknicktafel werd verloot onder de deelnemers

Zoals in iedere pilot kom je vanzelf de

Allemaal hartstikke leuk en aardig, maar

aan de pilot. Uiteindelijk bleek Q Build de

problemen tegen. ‘Zeker weten. Op een

vanuit de ondernemersgedachte duikt

gelukkige winnaar. De overige aanwezi-

gegeven moment kwam de eerste kle-

de vraag op: waar zit het verdienmodel?

gen ontvingen allemaal een mooi resul-

ding binnen. Stonden we daar, en nu?

Van den IJssel: ‘Dat verdienmodel is er

taat van dit project: een iPhone-houder

Het recyclen van consumentenkleding

niet. De gedachte dat we hiermee ons

van gerecyclede bedrijfskleding!

Marian van den IJssel (rechts) en ­collega Wesley Goes

Wilt u meer informatie of bent u geïnteresseerd in deelname aan dit project?

Neem dan contact op!

Fotografie | Aschwin Snel

We

closing the loop

Van den IJssel Bedrijfskleding BV Edisonweg 7 3404 LA IJsselstein 030 - 68 650 03 info@vandenijssel.com www.vandenijssel.com ONDERNAMEN LOPIKERWAARD SEPTEMBER 2016 | 57

NIEUWS UIT DE REGIO

BRASSERIE JOIA KRIJGT EEN NIEUW JASJE

Het laatste kwartaal van 2016 is voor Brasserie Joia een een kwartaal van afscheid en van een nieuw begin. Een nieuw begin in een heel andere setting, maar met de kwaliteit die bezoekers van Joia gewend zijn. Een flinke verbouwing zal ervoor gaan zorgen dat de Brasserie een prachtig nieuwe uitstraling gaat krijgen. De nieuwe richtlijnen? Compacter en efficiënter. Joia zal dan ook gaan stoppen met het verhuren van de bovenzaal. ‘Dit betekent voor ons een uitdagende tijd, waarin we iedereen stap voor stap op de hoogte zullen houden van alle veranderingen,’ aldus Sanne Miltenburg.

Voor bezoekers betekent dit dat er tot het einde van het jaar nog geprofiteerd kan worden van de huidige arrangementen, nu de bovenzaal nog beschikbaar is. Tot half januari 2017 kan Joia u nog ontvangen voor nieuwjaarsborrels. Kijk voor meer informatie op www.brasseriejoia.nl.

SCHAKEL SCHOONHOVEN WORDT

CARPROF SCHAKEL SCHOONHOVEN Schakel Schoonhoven voegt CarProf toe

gegeven aan de kwaliteit die u gewend

­Schakel er is voor iedereen. Schakel blijft

aan zijn werkplaats activiteiten. Dit bete-

bent en wordt duidelijk gemaakt dat

uiteraard een erkend Ford Dealerbedrijf.

kent dat uw vertrouwde garagebedrijf binnenkort in de CarProf kleuren te bewonderen is. Uiteraard blijft het niet alleen bij een nieuwe uitstraling, bij C ­ arProf kunnen namelijk alle klanten met vrijwel iedere auto terecht voor de beste service. Nu kunnen dus ook familie, vrienden, buren enz. die geen Ford rijden, terecht in de werkplaats voor de bekende Schakel Autogroep Service.

U kent Schakel Schoonhoven voornamelijk van de Ford personen- en bedrijfswagens.

Dat blijft uiteraard zo, maar onder de vlag van CarProf kunt u nu ook bij Schakel terecht voor het onderhoud van álle merken. Met de CarProf naam wordt uiting 58 | ONDERNAMEN LOPIKERWAARD SEPTEMBER 2016

KIREMKO HOOFDLEVERANCIER NIEUW PROJECT

LINKAGE FARM FRITES CHINA Het eerste half jaar van 2016 zijn er veel

bouwt Kiremko turnkey systemen, van de

gesprekken gevoerd tussen de pro-

aardappelopslag tot de verpakking van

jectteams van de joint venture L­ inkage

het eindproduct. Ook voor het ontwerp

Farm Frites en Kiremko. Deze con-

van de verwerkingslijn van Linkage Farm

structieve gesprekken hebben geleid

Frites in Wudan zullen zij nauw samenwer-

van de lijn. Vanaf begin 2017 worden

tot een overeenkomst waarbij Kiremko

ken met hun eigen partners en een aan-

zo’n 100 containers met machines ver-

gaat fungeren als hoofdleverancier en

tal toeleveranciers die zijn geselecteerd

scheept richting China. Verwacht wordt

integrator van een compleet nieuwe

door Farm Frites. Echter, het essentiële

dat de eerste gecoate frites voor het

verwerkings- en verpakkingslijn voor

deel van de verwerkingslijn ontwerpt en

oogstseizoen van 2017 uit de lijn zullen

frites in China.

bouwt Kiremko zelf.

komen. Als de lijn eenmaal draait, zal

Kiremko levert al 20 jaar verwerkings-

er een productiecapaciteit van 10.000

lijnen voor de snelgroeiende aardap-

Met ondersteuning van het Kiremko kan-

kg per uur gehaald worden, met de

pelverwerkende industrie in China.

toor in Beijing zullen zij optimale service

mogelijkheid om deze capaciteit in de

Samen met haar strategische partners

bieden gedurende de opbouw en opstart

toekomst nog verder uit te breiden.

SJONIC BREIDT UIT MET NIEUWE MEDEWERKERS Online bureau en OnderNamen lid Sjonic groeit! De afgelopen periode zijn er maar liefst twee ‘nieuwe’ medewerkers bijgekomen. Malou (24) is 1 juni gestart als Junior Online Marketeer. In die rol helpt ze klanten met online marketing in de breedste zin van het woord. Hierbij kun je denken aan plannen voor conversieverbetering en het opzetten van SEA-­c ampagnes. Jochem (20) heeft lekker lang kunnen proefdraaien bij Sjonic. Na twee stages en ontelbare uren als oproepkracht maakt hij sinds 1 juli ‘eindelijk’ deel uit van het vaste team. Als Webdeveloper houdt hij zich bezig met frontend techniek, CSS-effecten en nog veel meer.

PROMAD WINNAAR IN DE BRANCHE

‘PROJECTMANAGEMENT’ Op vrijdag 1 juli is bekend gemaakt dat

Award in de branche ‘Projectmanage-

… onderscheidt zich duidelijk van de

Promad de Nationale ­ Business ­ Succes

ment’ gewonnen heeft! Eerder wist

andere bureaus door haar eigenzinnige

Promad zich al in de top vijf van de

en zeer klantgerichte aanpak. Een goed

genoemde branche te plaatsen. ­Promad

voorbeeld hiervan is haar betrokkenheid

werd

onder

bij de nieuwe bouw van Europa’s (of zelfs

andere de grootschaligheid en complexi-

’s werelds?) modernste varkensslachterij,

teit van de projecten en de instandhou-

van de firma Westfort in I­Jsselstein.’

genomineerd

vanwege

ding tijdens de economische recessie. In het juryrapport wordt Promad beschre-

Deze bijzondere onderneming uit Oude-

ven als ‘een absolute specialist op het

water was op zondag 10 juli te zien in

gebied van bouw- en projectmanage-

het programma De Succesfactor op

ment, in de ruimste zin van het woord’.

RTL7. Heeft u het gemist? Kijk dan op­

Ook

www.facebook.com/promadbv voor het

Westfort

Vleesproducten,

waar

OnderNamen in maart nog haar bijeen-

fragment!

komst had, wordt genoemd: ‘Promad

Bekijk meer nieuws op www.lopikerwaard.ondernamen.nl

ONDERNAMEN LOPIKERWAARD SEPTEMBER 2016 | 59

Regionale samenwerking

REPROVINCI VANGT ALLE BEDRIJFSONDERDELEN VAN DE LEKKERKERKER GROEP IN ÉÉN COMPLEET NIEUWE CORPORATE IDENTITY. Mariska, Arjan en Niels

HONDERD JAAR IN ZEVEN MAANDEN Afgelopen zomer introduceerden Niels en Mariska Lekkerkerker tijdens de viering van het honderdjarig jubileum een geheel nieuwe corporate identity van hun Lekkerkerker Groep.

Samen met Arjan van den Broek, directeur bij creatief bureau Reprovinci, blikken ze terug op deze geslaagde regionale samenwerking.

LOS!

weinig samenhang! Het maken van een

binnen de groep zijn from scratch begon-

Arjan: ‘In het verleden hebben wij al eens

jubileumboek kost enorm veel tijd en ik

nen en niet vanuit de gedachte dat ze tot

gewerkt voor Machinehandel Lekker-

dacht dat het zonde zou zijn als er aan

een groep zouden gaan behoren. Pas

kerker. Onze samenwerking was altijd

het eind van de rit een mooi boek zou lig-

later zijn we meer samen gaan werken

vrij beperkt, tot er vorig jaar april vanuit

gen zonder enige vorm van verbinding.

en hebben we afdelingen centraal geor-

Mariska en Niels de vraag kwam om een

Daarom heb ik toen op eigen initiatief

ganiseerd. We wisten wel dat we op een

jubileumboek te maken.’ ‘En toen ging

een zienswijze ontwikkeld waaruit bleek

gegeven moment zouden moeten gaan

het los!’, vult Mariska aan. ‘Dat was inder-

hoe ik de Lekkerkerker Groep voor me

werken aan een duidelijk zichtbare cor-

daad pas het begin,’ beaamt Arjan. ‘Ik

zag.’ ‘Terwijl er toen nog helemaal geen

porate identiteit, maar het kreeg nooit de

vroeg me direct af wie precies de afzen-

groep was’, legt Mariska uit. ‘Qua uitstra-

prioriteit. Tot Arjan ons er op wees.’ Arjan:

der van het jubileumboek zou worden.

ling waren de verschillende bedrijven nog

‘Volkomen logisch ook, want er wordt

Zoveel verschillende bedrijven, maar zo

allemaal losse identiteiten. De bedrijven

hier keihard gewerkt. Dit was alleen het

60 | ONDERNAMEN LOPIKERWAARD SEPTEMBER 2016

ultieme moment. Honderd jaar bedrijvigheid, Kees Lekkerkerker zou binnenkort afscheid nemen en de nazaten zouden nu echt op de voorgrond gaan treden.

Een beter moment om deze ontwikkelingen een gezicht te geven zou er niet komen. En daarnaast weet ik uit ervaring dat een nieuwe huisstijl zowel intern als extern een nieuwe boost kan geven. We hebben er driekwart jaar, met een groot deel van ons team met ziel en zaligheid aan gewerkt. Naast alle voorbereidingen voor het feest en de lopende verbouwingen was het best een uitdaging, maar als je kijkt wat er nu staat denk ik dat het de moeite waard is geweest.’

Arjan was gelegd, heeft het hele team van

van de groep laat dat heel mooi zien in

Reprovinci intensief samengewerkt aan

de kleuropbouw van de polder en het

alle verschillende onderdelen en huisstij-

symbool van de opkomende zon. Uitein-

Werkelijk alles op het gebied van uit-

len. Arjan: ‘Het complete samenspel van

delijk ben ik blij dat Niels en Mariska ons

straling is op de schop gegaan: van print

disciplines leidde na zeven maanden tot

het vertrouwen hebben gegeven en dat

tot online en van wallcovering tot aan

negen corporate identities voor de ver-

wij dat vertrouwen hebben kunnen waar-

POS materiaal voor in de winkels. Een

schillende bedrijven, drie websites, tal

maken. Daar draait het voor ons om.’ Als

enorm karwei, maar waar begin je eigen-

van brochures, een video-uitnodiging,

Arjan even later het fotoalbum van de ver-

lijk? Arjan: ‘Hoe vaker ik hier kwam, hoe

intranet, narrowcasting en het indruk-

schillende evenementen van afgelopen

meer ik over de verschillende werkmaat-

wekkende jubileumboek waar het in eer-

zomer openslaat, stuit hij op een plaat

schappijen en de bijbehorende mensen

ste instantie om draaide.’

van een stralende Kees Lekkerkerker met

ONDERDUIKEN

te weten kwam. Kasi Food en De Zuivel-

op de achtergrond het nieuwe logo van

makers hebben bijvoorbeeld totaal ver-

TROTS

schillende doelgroepen en heel andere

Uiteindelijk is er een corporate identity

zien. Het vat mijn vak en mijn passie heel

producten, maar hun logo’s moesten

uitgekomen die volgens Mariska, Niels

goed samen. Ondernemers zijn altijd

uiteindelijk wel onder die algemene

en Arjan precies uitstraalt waar de Lek-

trots op hun bedrijf en het is tof om te

deler passen. Ik ben toen een paar dagen

kerkerker Groep voor staat. Arjan: ‘Ik had

zien dat wij een Corporate Identity ont-

ondergedoken in een afgelegen bed en

tijdens het ontwerpen continu de groep

worpen hebben die zo goed past bij alle

breakfast. Om echt goed na te kunnen

in mijn hoofd. Alle kleuren en vormen

bedrijven.’ Niels: ‘Ik ben heel blij dat we

denken moet ik weg van de drukte van

zouden aan het einde van de rit samen-

hier de afgelopen zeven maanden zoveel

kantoor. Ik ben daar gaan schetsen en

komen, maar ze moesten ook afzonderlijk

energie in hebben gestoken en dat het ei

ging steeds meer terug naar de basis.

gebruikt kunnen worden. Het ene logo

nu eindelijk is gelegd. Het is iets waar je al

Zo’n proces moet groeien, net als dat

moest veel zakelijker en robuuster zijn

jaren tegenaan loopt en dit was gewoon

kaas moet rijpen. Het eerste dat vorm

en het andere weer veel meer gericht

het perfecte moment. Uiteindelijk was het

kreeg was het logo van Kasi Food, want

op consumenten, maar het belangrijkste

erg fijn om te merken dat Reprovinci alles

daarmee zou men zeer binnenkort naar

was dat het familiebedrijf uit de polder

op kon pakken. We hebben het complete

een beurs gaan.’ Nadat de basis door

gehandhaafd moest worden. Het logo

verhaal samen met Reprovinci neergezet

de groep. ‘Dit is voor mij heel gaaf om te

Tekst | Rosanne Bader - Fotografie | Aschwin Snel

en het is een basis waar we nog heel lang mee verder kunnen. Dat geeft een ontzettend prettig gevoel.’

Reprovinci Achterwetering 31 2871 RK Schoonhoven 0182 - 384233 www.reprovinci.nl info@reprovinci.nl ONDERNAMEN LOPIKERWAARD SEPTEMBER 2016 | 61

- ADVERTENTIE -

Opleidingsinstituut voor:

Onze pluspunten

• BHV Basisopleiding

• Eigen trainingscentrum

• Ploegleider BHV

• In Company trainingen mogelijk

• Coördinator BHV

• Gecertificeerde instructeurs

• Adembescherming BHV

• Certificaten bewaking

• Eerste hulp

• E-learning

• Eerste hulp aan kinderen • AED Reanimatie • Kinderreanimatie

MIB opleiding en training Benedeneind ZZ 447 • 3405 CR BENSCHOP T. 0182 - 30 73 07 • F. 0182 - 30 70 04 info@mib-benschop.nl • www.mib-benschop.nl

Meer informatie? Kijk op www.mib-benschop.nl of bel met 0182-307307

Met ruime ervaring in de timmerindustrie is Brandhof De Meern een gelouterde speler in de timmer- en interieurbranche. U kunt bij ons terecht van kozijnen tot een compleet ontworpen interieur. Alles wordt in huis gemaakt door onze ervaren professionals die allen beschikken over de kwaliteiten om al uw plannen te realiseren.

Meer info? www.brandhofdemeern.nl

Damzigt 38 3454 PS De Meern T 030 666 40 41 E info@brandhofdemeern.nl I www.brandhofdemeern.nl

BDM15-1002 advertentie ondernamen.indd 1

Sille Galerie & Kunstuitleen Goudsestraatweg 8 Oudewater | www.sillekunst.nl

26-05-15 18:44

UTRECHTSE MKB-ONDERNEMERS GAAN DE STRIJD AAN IN DE BOKSRING EERSTE BUSINESS BOXING EVENEMENT IN DE PROVINCIE UTRECHT OP DONDERDAG 13 OKTOBER In samenwerking met de N ­ ederlandse

gein en Eugene Sedney van Boksschool

Het Business Boxing wordt steeds popu-

Boksbond

donderdag

Sedney in Zeist. Beide zijn zeer te spre-

lairder. Na evenementen in Eindhoven,

13 ­ oktober in Studio 12 in Bunnik het

ken over het enthousiasme van de grote

Emmen, Rotterdam en Noordwijk, zijn nu

allereerste

in

groep deelnemers: ‘Het is voor oner-

de ondernemers uit de provincie Utrecht

de provincie Utrecht georganiseerd,

varen ondernemers nogal wat: jezelf zo

aan de beurt. Het doel van de sportieve

gesponsord door SWECO. Ruim twin-

bloot stellen voor de hele provincie en

deelnemers is om het publiek, bestaande

tig

aangesloten

de uitdaging aan gaan om de boksring

uit genodigden en vrienden, familie

bij één van de zes businessclubs van

in te gaan. Maar we hebben er het volste

en medewerkers van de deelnemende

OnderNamen,­zijn al drie maanden in ­

vertrouwen in dat zij straks helemaal in

ondernemers, te verrassen met hun geva-

training om zichzelf klaar te stomen om

vorm op het gala verschijnen.’ Het evene-

rieerde stoten en behendige techniek.

tijdens het evenement de strijd met

ment wordt volgens het protocol van de

Het evenement op 13 oktober belooft

elkaar aan te gaan in de boksring. Twee

Nederlandse Boksbond georganiseerd.

een heuse boks clash te worden, waar de

keer per week vanaf zeven uur ’s och-

De ondernemers hebben allemaal een

aanwezige toeschouwers volop worden

tends wordt de conditie bijgespijkerd en

strikte medische keuring ondergaan en

vermaakt met battles tussen super fitte

leren zij de fijne kneepjes van de sport

er wordt getraind op korte rondetijden,

ondernemers, die geen enkele uitdaging

van hun trainers Peter Z ­ wezerijnen van

voldoende herstelpauzes en uiteraard

uit de weg gaan, zowel op zakelijk áls

Sportcentrum De Voltreffer in Nieuwe-

met hoofdbeschermers.

sportief gebied.

wordt Business

op

Boxing

MKB-­ ondernemers,

gala

Komt u de deelnemers uit regio ­Lopikerwaard aanmoedigen? Scan de

code en bestel uw tickets om er bij te kunnen zijn op 13 oktober!

ASTRID VAN JA

ARSVELD

BAS VAN DAM

IE KATHY REINER

ONDERNAMEN LOPIKERWAARD SEPTEMBER 2016 | 63

GERT KRAAN: ‘WIJ BIEDEN DE HORECA DE MOGELIJKHEID OM TOT 3 UUR ’S NACHTS TE KUNNEN BESTELLEN, VOOR LEVERING DE VOLGENDE DAG.’

KRAAN VLEESSERVICE Kraan Vleesservice biedt een groot assortiment van mooi en eerlijk vlees, wild, gevogelte en vleeswaren. Het Kraan Vlees predicaat prijkt op ruim 2.500 verschillende producten. Allemaal puur natuur én vers van het mes. Het eigen Waards Rund is het paradepaardje: ambachtelijk oer-Hollands rundvlees.

VERS

Kraan Vleesservice levert aan horeca en

den in de weide. Ze krijgen uitgebalan-

‘Ik ben in 1984 begonnen aan de Berkel-

cateraars. ‘We leveren vlees, vleeswa-

ceerd voedsel met speciale kruiden. Die

straat in Utrecht met vleesservice aan

ren, wild en gevogelte. Allemaal vers en

geven het specifieke karakter aan het

huis voor de omgeving van Oudewater,’

eerlijk. Het vlees komt uit verschillende

vlees.’

vertelt Oudewatenaar en eigenaar Gert

landen, zoals Brazilië, Argentinië, Nieuw-­

Kraan (55). ‘Via een aantal omzwervin-

Zeeland en Australië. En uit Nederland:

SUCCES

gen heb ik op de Tennesseedreef grond

het Waards Rund is ons paradepaardje

Een uitnodiging voor een televisiepro-

gekocht om een mooie slagerij te bou-

en alleen bij ons verkrijgbaar. De runde-

gramma van Paul de Leeuw bracht het

wen welke aan iedere eis volgens HACCP

ren worden opgevoed in Snelrewaard

Waards Rund succes. ‘Toevallig liep ik

voldoet. In 2002 is deze moderne slagerij

bij Oudewater. Ze hebben het perfect:

Paul de Leeuw tegen het lijf. Hij wilde

geopend. De volgende uitdaging was in

in de winter staan ze in een ruime stal en

mijn vlees uitproberen. Hij vond het fan-

2005, toen heb ik Horecavlees Westland

hebben dikke matten waar ze op kunnen

tastisch en nodigde me daarom uit om

overgenomen.’

liggen. ’s Zomers grazen ze zeker 5 maan-

met een koe in de studio te komen. Ik

64 | ONDERNAMEN LOPIKERWAARD SEPTEMBER 2016

heb gezegd dat ik dat wel wilde doen, als

MIDDEN VAN HET LAND

hij in de jury ging van een kookwedstrijd,

Kraan Vleesservice wil zich nóg meer con-

die ik organiseerde. De finalisten van de

centreren op het midden van het land.

kookwedstrijd mochten naar de studio

Daarom is Hans Sas (47) per 1 ­september

komen. Driesterren-kok Cees Helder zat

aangenomen voor de regio Utrecht.

ook in de jury. Toen hij zei dat het Waards

Hans: ‘Door de overname van Horeca

Rund het beste vlees van Nederland was,

Vlees Westland hebben we ons inder-

kregen we 1100 e-mailtjes!’

tijd geconcentreerd richting het westen.

Daar hebben we mooie horecabedrijven

Gert vervolgt: ‘Verder verwerken we alle

als klant: van eetcafé, brasserie, strand-

soorten vlees: rundermuizen, tri trips,

paviljoen tot sterrenrestaurants. Ron van

ossenhazen, gehakt, spareribs, goulash

Brandwijk is al sinds 2002 onze account-

kunnen ook hun facturen inzien en zien of

en hazenpeper. We portioneren het

manager voor het westen. We willen nu

de bestelling al onderweg is.’

in hoe de horeca het wil hebben: in elk

vanuit Utrecht naar het midden van het

gewenst gewicht en verpakken het bij-

land.’

Het bedrijf, waar inmiddels een kleine

voorbeeld per twee of zes stuks. Bereidingen van vlees op receptuur ligt ook in onze mogelijkheden. Alles in overleg met onze klanten. Daarnaast zijn we altijd op zoek naar nieuwe vleessoorten en houden de ontwikkelingen rondom vlees bij.’

‘De horeca is steeds meer op zoek naar kwalitatief beter vlees met een eerlijk verhaal, maar wel betaalbaar. Dat bereik je

50 man werkt, doet zelf het transport.

‘De horeca is steeds meer op zoek naar kwalitatief beter vlees.’

alleen met een betere koe. Het Waards

‘We leveren in Rotterdam, Den-Haag, Hoek van Holland tot aan Arnhem en ­Harderwijk. Maar ook Almere en Lelystad.

Dat is elke dag een puzzel. De horeca bestelt per dag, die doet geen bestelling voor een week.’

TESTAURANT Naast de slagerij is een prachtige ruimte ingericht als restaurant met een grote

Rund is daar één van. De onbekende

‘Wij bieden de horeca de mogelijkheid

bar en gezellige houten tafels. Gert: ‘Dit

incourante delen zoals een bavet, lies-

om tot 3 uur ’s nachts te kunnen bestel-

is het ‘Testaurant’, onze demonstratie-

stukje, staartstuk zijn momenteel een

len, voor levering de volgende dag.’ Gert:

ruimte. We geven hier vier keer per jaar

hype. De standaard vleessoorten zoals

‘Klanten kijken vaak pas in de koelkast als

demonstraties met verschillende the-

de entrecote of ribeye blijven mooi, maar

de gasten uitgegeten zijn. Morgenoch-

ma’s, zoals de opening van het wildsei-

ook gewild waardoor de vraag soms

tend hebben we 170 orders, die ze het

zoen. Dan laten we het wild proeven. We

groter is dan de aanvoer en dat bepaalt

liefst voor 10 uur geleverd willen hebben.

nodigen de eigenaren met hun chef-koks

de prijs. Daarom blijven we zoeken naar

Dat is topsport.’ Bestellen kan telefo-

uit. Het is een hele informele sfeer, ieder-

mooi vlees. Kraan Vleesservice staat voor

nisch, maar ook via internet. Hans: ‘Op

een babbelt met elkaar. Er staan twee

kwaliteit en mooi vlees, puur en eerlijk.

hun mobieltje kunnen klanten zelf door

koks een vijfgangen-menu te koken. Ook

Daarom onze slogan: Zo Vlees is Vlees.

ons assortiment scrollen en producten

is er een wijnboer. We hebben wel eens

Eerlijk vlees met een verhaal.’

bestellen. Koks vinden dat handig. Ze

Iers vlees gehad, maar ook struisvogel of springbok. Dan komt iemand uit Ierland of bijvoorbeeld Zuid-Afrika over, die zijn

Tekst | Jolet Moolenaar - Fotografie | Menno Ringnalda

verhaal vertelt. Mensen willen het verhaal achter het vlees weten, zodat zij het aan hun gasten kunnen vertellen. Vlees met een eerlijk en goed verhaal is wat de horeca wil. ‘Zo Vlees is Vlees’.’

Kraan Vlees-Service Tennesseedreef 21 3565 CK Utrecht T 030 287 15 44 F 030 289 55 98 info@kraan-vlees.nl www.kraan-vlees.nl ONDERNAMEN LOPIKERWAARD SEPTEMBER 2016 | 65

Regionale samenwerking

Herman van Bommel en Jeroen Boer

THE ORANGE CODE

TRANSLAS TEVREDEN MET OVERSTAP NAAR ING ‘Heb je zo nog een kwartiertje voor mij?’, vraagt ondernemer Jeroen Boer aan Herman van Bommel, Adviseur Zakelijk Nieuwegein van ING, terwijl hij de koffie inschenkt. Die knikt: ‘Uiteraard.’ Persoonlijk advies en snelle service staan immers hoog in het vaandel bij ING. ‘Wij helpen onze relaties graag om succesvol te zijn’, aldus Van Bommel. ‘Dat doen wij door eerlijk, verstandig en verantwoordelijk te opereren.’

Herman van Bommel en Jeroen Boer

Jeroen glimlacht bij die tekst en beves-

keld, geproduceerd en geassembleerd.

begroeten elkaar even daarvoor harte-

tigt: ‘Herman is nog een echt ouderwetse

‘Daarin zijn wij uniek in Nederland’, aldus

lijk in de hal van het bedrijf Translas in

bankman, eentje van de uitstervende

Nieuwegein. Er worden lachend grappen

soort. Hij communiceert open en trans-

gemaakt over de aangetrokken colber-

parant en deelt zijn gevoelens bij het

tjes, het ontbreken van de oranje strop-

bedrijf. We hadden direct een klik.’

das en de toegewezen plaats in het direc-

‘Voor mij geldt: eerst de vent, dan de tent’

tiekantoor. ‘Ik hecht aan mijn relaties en

Jeroen Boer is algemeen directeur van

aan goed persoonlijk contact’, licht Van

het familiebedrijf Translas, waar allerlei

Boer. ‘We werken onder andere nauw

Bommel deze ontvangst toe. ‘Voor mij

producten voor het proces tussen lasma-

samen met TNO in Delft om bijvoorbeeld

geldt altijd: eerst de vent, dan de tent.’

chine tot aan werkstuk worden ontwik-

de gezondheid van lassers te verbete-

66 | ONDERNAMEN LOPIKERWAARD SEPTEMBER 2016

ren.’ Recent is een product ontwikkeld

op de koop toe. ‘Overstappen naar een

waarmee lasrook bij de bron kan worden

andere bank doe je niet zomaar. Het is

afgezogen, zodat het inademen van de

een grote stap en die brengt natuurlijk

zeer schadelijke en kankerverwekkende

de nodige sores met zich mee. Je krijgt

lasrook met 95% wordt gereduceerd.

een nieuw bankrekeningnummer, moet

‘Inmiddels hebben wij een grote en sta-

dat bij al je klanten en binnen het gehele

biele klantenkring opgebouwd in meer

bedrijf kenbaar maken en dus ook die

dan vijftig landen wereldwijd. We heb-

boeteclausule op de koop toe nemen.

ben ook een bedrijfstak in China, waar

We hebben het er toch voor over gehad.

tien mensen voor ons aan het werk zijn.

En de samenwerking met ING bevalt ons

Bedrijven benaderen tegenwoordig óns

tot op de dag van vandaag uitstekend.’

in plaats van andersom; dat was een aantal jaren geleden nog een utopie. We

THE ORANGE CODE

zijn ons een aantal jaren geleden gaan

Herman van Bommel hoort het verhaal

concentreren op datgene waarin we echt

tevreden aan. ‘Jeroen en zijn broer zijn

Jeroen mag mij ten allen tijde zijn wen-

goed zijn en plukken daar nu de vruchten

eerlijke mensen, zuiver op de graad. Ze

sen voorleggen: samen bekijken we wat

van.’

vertellen wat ze wel, maar ook wat ze niet

er wel en wat er niet mogelijk is op finan-

kunnen. Daar houd ik van. Daarom had

cieel gebied.’

OVERSTAPPEN

ik zelf ook meteen een goed gevoel bij

Boer leert Van Bommel kennen op het

onze samenwerking. Al tijdens ons eerste

Zo heeft Boer samen met Van Bommel

moment dat hij samen met zijn broer

kennismakingsgesprek heb ik hen zonder

een plan gemaakt om in de komende vijf

voornemens is het zakelijk onroerend

cijfers te hebben gezien toegezegd dat ik

jaar een groot gedeelte van de financie-

goed los te koppelen van het bedrijf en

mijn best voor ze zou gaan doen.’

ring van Translas af te lossen. ‘Het bedrijf

dit bij een andere bank onder te brengen.

was altijd zwaar gefinancierd; dat wil ik

‘We wilden ons kapitaal scheiden. Maar

Hij vertelt over de reorganisatie die ING

terugbrengen om in de toekomst meer

door een transitie binnen de bank waar-

achter de rug heeft. ‘Belangrijke waarden

flexibiliteit te hebben. Precies dit plan is

van we toen klant waren, waren we ook

in onze dienstverlening zijn voortaan:

zo’n voorbeeld van de fijne samenwer-

niet erg tevreden meer over de dienstver-

eerlijk, verstandig en verantwoordelijk.

king met ING: het gaat om meer dan

lening. Op de een of andere manier paste

We werken volgens The Orange Code: je

financiering alleen, het gaat ook om goed

die niet bij het MKB. Herman heeft ons na

pakt het op en maakt het waar, je helpt

advies. Fijn dat er nog menselijk contact

de eerste kennismaking een scherp voor-

anderen succesvol te zijn én je bent altijd

mogelijk is in een tijd dat er zoveel wordt

stel gedaan, waardoor we al snel beslo-

een stapje voor op de concurrentie.’ Van

geautomatiseerd.’ Hij kijkt even opzij

ten niet alleen het onroerend goed maar

Bommel mag dan volgens eigen zeggen

naar zijn adviseur en zegt dan tevreden

ook de herfinanciering van Translas als

een ‘bankman oude stijl’ zijn, hij heeft

lachend: ‘Als je niet oppast, geef ik je zo

bedrijf bij ING onder te brengen.’

deze nieuwe waarden en normen van

een knuffel!’

harte omarmd. ‘Onze klanten moeten Het levert Translas een boete op van de

het gevoel hebben dat ze hun plannen

vorige bank, maar die nam Boer graag

en ideeën altijd bij ons kunnen toetsen.

ING Tekst | Linda van ’t Land - Fotografie | Aschwin Snel

Bankstede 1 3431 HN Nieuwegein 020 - 228 88 22 / 06 - 55 81 65 75 herman.van.bommel@ing.nl www.ing.nl/zakelijk

Translas B.V. Fahrenheitbaan 2 3439 MD Nieuwegein 030 - 604 73 73 info@translas.com www.translas.com ONDERNAMEN LOPIKERWAARD SEPTEMBER 2016 | 67

- ADVERTENTIE -

Interim Marketing en Communicatiemanager met kennis en ervaring GR AT IS n Quic kS ca

“Roy biedt ons flexibiliteit en houdt ons scherp door zijn aanhoudende focus op diverse processen” Remko van der Wiel, Jumbo Supermarkten DC Woerden

Spaaklaan 35a • 3446 HC Woerden T 0348 - 75 13 21 • info@mymarcom.nl • www.mymarcom.nl

TE KOOP RESTAURANT “DE KWAKEL”!

Parkeren GRATIS voor de deur

Noordzijdseweg 169 te Polsbroek: een interessant pand met veel ruimte en mogelijkheden!

De koffie staat klaar!

Informeer bij Schep Makelaardij te Schoonhoven, Alex Peters, T 0653 67 82 12 of E a.peters@schep.nl

(0182) 383038 w w w.schep.nl

Industrieweg 18 3401 MA IJsselstein

030 220 5556 vivantevanlexmond.nl

WILLEM KASTELEIN ONTDEKKINGSREIS NAAR NIEUWE WIJNEN Ten tijde van het schrijven van deze column is het bijna zover, onze wijnreis naar Hongarije. Dit keer gaan we eind september omdat we graag willen meehelpen met het oogstseizoen. Wat is er mooier dan dat. Meewerken en meehelpen voor een goede zaak: een goede wijn! Om na de oogst de wijnkelders in te duiken en de nieuwe wijnen en jaargangen te mogen proeven.

Een voor ons nieuwe regio is het noordelijke Eger waar we op zoek gaan naar ‘Stierenbloed’. Egri Bikavér, ofwel ‘Stierenbloed’, is een historische Hongaarse cuvée die kan wedijveren met de Franse Châteauneuf-­­­duPape. De naam Stierenbloed komt van een Middeleeuwse legende.

Eger werd in 1592 omsingeld door een overmacht aan Turkse soldaten. ­Hongaarse soldaten dronken zich moed in met rode wijn. Lallend stonden zij op de stadsmuren, hun baarden druipend van de rode wijn. Onder de Turken werd het gerucht verspreid dat de Hongaren stierenbloed dronken. Dat zou ze onoverwinnelijk maken. Bang gemaakt gingen ze ervandoor. Wat de legende vergeet te vertellen is dat uiteindelijk de Turken deze regio 91 jaar lang bezet hebben gehad.

Hoogwaardig Stierenbloed is kruidig, fruitig en expressief. Net als voor ­Châteauneuf-de-Pape is er een vrij groot aantal druiven (11 druivenrassen) toegestaan dat voor deze wijn gebruikt mag worden. De belangrijkste zijn de ­ Kékfrankos, Kadarka, Merlot, Syrah, Cabernet Franc, Zweigelt, Menoir, ­Blauburger en Pinot Noir. De wijn mag niet meer dan 50% van één druivenras bevatten.

Bij Szent Donat gaan we een jeep-safari maken door de wijngaarden langs het Balatonmeer en gaan we de eerste rode wijn van dit wijnhuis proeven. We zijn ook heel benieuwd naar de Meszes (olaszrizling) 2015. Van de wijnen van Szent Donat is maar een kleine oplage beschikbaar en vorig jaar was de Meszes 2014 exclusief voor Peter Goossens van het sterrenrestaurant Hof van Cleve uit België.

En dan, het wijnhuis Matias, in de zuidelijke regio Pecs/Villany, hoe gaat de nieuwe Zweigelt proeven? Spannend, is deze al klaar om gebotteld te worden of laten we ‘m nog even op het vat? Welke wijn zeker klaar is om weer naar Nederland

Wijnhuis Kastelein

te halen is de alom bekende Matias Cabernet Franc. Jaargang 2009 was een bestseller en heeft menig wijnliefhebber doen verbazen, beter gezegd betoverd met zijn volle karakter en uitgesproken geur van kersen. De laatste paar flesjes bevinden zich in mijn private collection voor bijzondere momenten met goed gezelschap. Nu komt jaargang 2011 en deze belooft veel goeds.

Willem Kastelein

Genoeg te proeven en te ontdekken en mocht je de nieuwe wijnen willen proeven, dan

06 - 14459286

hoor ik het graag. Je bent van harte welkom bij ons aan de Kapellestraat in Oudewater!

Kapellestraat 26 3421 CV Oudewater info@wijnhuiskastelein.nl www.wijnhuiskastelein.nl

REAGEREN OP WILLEM? Mail naar lopikerwaard@ondernamen.nl!

ONDERNAMEN LOPIKERWAARD SEPTEMBER 2016 | 69

Ans Klein - Vaardigwerk

VAARDIGWERK ROEPT WERKGEVERS MET TIEN OF MEER WERKNEMERS OP OM DIRECT ACTIE TE ONDERNEMEN!

HET GAAT NIET OM TIENTJES, MAAR OM TONNEN! Nieuwe wettelijke regelingen die vanaf januari 2017 van kracht gaan, zorgen ervoor dat werkgevers nog meer dan voorheen verantwoordelijk worden gesteld voor een medewerker die ziek wordt. Die verantwoordelijkheid geldt straks ook voor tijdelijke krachten. Onderneemt u als ondernemer geen actie, dan kost dit onnodig ontzettend veel geld, terwijl hier direct op bespaard kan worden. Gaat er nog geen belletje rinkelen? Geen nood. Lees onderstaande tekst even rustig door en ontdek hoe u komend jaar fors kunt gaan besparen.

12 JAAR VERANTWOORDELIJK

ten zorgt. Een werknemer die 35 tot 80

werkgevers niet bij stilstaan is dat ze de

procent arbeidsongeschikt is, krijgt een

kosten voor de WGA doorberekend krij-

‘Voor een zieke medewerker ben je maar

WGA-uitkering die door de werkgever

gen in hun premies, die verkapt zitten in

liefst twaalf jaar verantwoordelijk’, legt

wordt betaald.’

de loonbelasting. Deze kosten kunnen

Ans Klein uit. ‘Veel werkgevers weten al

‘Maar ik ben daar toch voor verzekerd?’ is

behoorlijk hoog zijn. Bij een risicodra-

dat een zieke werknemer maximaal twee

de vraag die nu hoogstwaarschijnlijk bij

gerschap betaalt u als werkgever de uit-

jaar recht heeft op loondoorbetaling.

u opkomt. ‘Dat klopt!’ zegt Ans. ‘Iedere

kering die een oud-werknemer tien jaar

Waar men echter niet bij stilstaat is dat

werkgever is via het UWV (publiek) of via

lang krijgt, volledig.’

een werknemer die deels arbeidsonge-

eigenrisicodragerschap bij een commer-

schikt is, tot tien jaar lang voor extra kos-

ciële partij verzekerd (privaat). Waar veel

70 | ONDERNAMEN LOPIKERWAARD SEPTEMBER 2016

VÓÓR 1 JANUARI Vanaf 2017 geldt bovenstaande ook voor

CASE

flexwerkers. ‘Dus: zowel voor uw vaste

Johan is een projectmanager van 32 die 30.000 euro per jaar verdient. Johan is een

medewerkers als uw tijdelijke krachten

harde werker, maar plotseling wordt hij ziek. Hij bezoekt een bedrijfsarts die hem

bent u, wanneer ze ziek worden, vol-

vertelt dat hij het werk dat hij doet niet meer mag doen. De werkgever van Johan

ledig verantwoordelijk. De WGA-vast

moet hem het eerste jaar honderd procent (€30.000) en het tweede jaar zeventig

en WGA-flex gaan namelijk samen.

procent van zijn loon doorbetalen (€21.000). Na twee jaar gaat Johan ziek uit dienst.

­Belangrijk is dat u dit jaar vóór 1 janu-

Hij wordt voor 35 tot 80 procent arbeidsongeschikt verklaard en krijgt een WGA-uit-

ari bij de ­ Belastingdienst aangeeft dat

kering. Het UWV of de particuliere verzekering verhalen de kosten bij de werkgever

u Eigenrisico­ drager wilt blijven. De

via een premieverhoging. De werkgever is tien jaar verantwoordelijk: de eerste twee

Belastingdienst wil namelijk garantie ­

jaar voor de loongerelateerde WGA (€42.000) en de acht jaar daarna voor de ver-

hebben dat de zaken op orde zijn op het

volguitkering (€80.000). En zo kost Johan zijn werkgever een slordige 173.000 euro.

moment dat u eigenrisicodrager bent

Johan heeft echter wel eventuele mogelijkheden om met ander soort werk aan de

en wilt blijven. Laat u de Belastingdienst

slag te kunnen. Als u als werkgever het onderzoeken van die mogelijkheden inzet,

niets weten, dan zit u minimaal drie jaar

is de kans zeer groot dat iemand weer aan de slag kan in een nieuwe functie, waar-

vast aan het UWV en dat kan veel geld

door de WGA-kosten rigoureus kunnen dalen. In dit verhaal zit dus de winst. Door

kosten. U zult dus uit moeten zoeken of

in bovenstaande te investeren, verdient u uw geld direct terug.

u nu eigenrisicodrager bent. Bent u verzekerd bij het UWV? Dan zit u daar voor de komende jaren aan vast. Laat u altijd

nemers in de branche

voorlichten op dit gebied zodat bepaald

betaald. Maar ook hier

kan worden welke stappen u moet onder-

geldt: verricht inspan-

nemen.

ningen, zodat de geza-

KLEIN OF GROOT?

beneden kan. Het loont

Belangrijk om aan te geven is dat er

zeer zeker om hier tijd

wel een verschil bestaat tussen kleine

en energie in te inves-

en grote ondernemingen. Ans legt het

teren!’

uit. ‘Heeft u een loonsom van boven

Tekst | Rosanne Bader - Fotografie | Aschwin Snel

menlijke premie naar

de 319.000 euro? Dan is het zaak seri-

AAN DE SLAG

eus naar bovenstaande te gaan kijken

Wilt u weten wat u kwijt

en het vervolgens ook uit te laten reke-

bent

nen door middel van een rekentool van

medewerker die al uit

VaardigWerk. Daaropvolgend kan wor­

dienst is gegaan of nog

den gekeken naar de kostenbesparing,

ziek is? Neem contact

waarbij het niet om tientjes, maar om

op

tonnen gaat.’ De nieuwe WGA-uitkering

en laat dit gratis voor u

dwingt werkgevers zorg te dragen voor

berekenen.

benutbare mogelijkheden voor werkne-

u op dinsdag- en don-

mers die ziek uit dienst zijn getreden.

derdagochtend vrijblij-

Daarnaast kan het vroegtijdig inzetten

vend langskomen op het

van een bedrijfsarts en/of re-integratie-

spreekuur van Vaardig-

traject ervoor zorgen dat de kosten van

Werk om uw situatie in

de WGA-premie aanzienlijk worden ver-

kaart te brengen. Voor

laagd. Zit u de komende jaren vast aan

meer informatie kunt u contact opnemen

het UWV? Laat dan uw WGA-schade

met VaardigWerk via info@vaardigwerk.nl.

aan

met

een

zieke

V ­ aardigWerk Ook

kunt

bekijken door VaardigWerk.

Ondernemingen met een loonsom van minder dan 319.000 euro behoren tot de

FLEXWERKERS ZIJN:

kleine werkgevers. ‘In dit geval wordt de

• stagiaires

premie sectoraal gedragen’, vertelt Ans.

• seizoenarbeiders

‘Dat houdt in dat de premies over alle

• werknemers met een nul­-

werkgevers in de branche worden ver-

-urencontract

VaardigWerk Europalaan 10

deeld. Dus heeft u bijvoorbeeld een klein

• werknemers met tijdelijke contracten

2408 GX Alphen aan Den Rijn

aannemersbedrijf en wordt één van uw

• werknemers die op oproepbasis

0172 759 980

medewerkers ziek? Dan wordt de premie van uw zieke medewerker door alle aan-

komen • invalkrachten

www.vaardigwerk.nl info@vaardigwerk.nl ONDERNAMEN LOPIKERWAARD SEPTEMBER 2016 | 71

- ADVERTENTIE -

Arbo Advies is inmiddels 10 jaar actief als gecertificeerde arbodienst in uw regio.

Wij verzorgen o.a.:

medische keuringen, health checks, PAGO’s en PMO’s.

Ook voor ziekteverzuimbegeleiding en het opstellen van de RI&E bent u bij ons aan het juiste adres.

www.arbo-advies.nl Copenweg 9 | 3411 NX Lopik | T 0348 - 553 243 Pasteurstraat 1 | 1097 ER Amsterdam | T 020 - 692 6017

Met vestigingen in Krimpen a/d IJssel, Schoonhoven, Schiedam, Leidsche Rijn (FordStore), Nieuwegein, Utrecht & Woerden

Uniglobe

Smart

Business

Travel in Woerden verzorgt zakenreizen tarieven.

tegen

Met

scherpe

persoonlijke

één op één adviezen van gedreven

business

travel

consultants regelt Uniglobe Na het interview ging Kristian met collega Ilona naar een evaluatiegesprek.

Zo maakt Uniglobe Smart Business Travel haar persoonlijke kant zichtbaar.

de beste reisdeals voor haar

ZAKELIJK REIZEN? REGEL HET VIA UNIGLOBE!

klanten. Salesmanager Kristian

Enthousiast en gedreven vertelt Kristian

moeder was non, mijn vader pastoor. Ze

nale samenwerking profiteren klanten van

Groenen over de diensten van Uniglobe.

ontmoetten elkaar tijdens een congres in

kostenefficiënte reismogelijkheden. Dat

Over het wereldwijde netwerk van zaken-

Duitsland, vertrokken later onafhankelijk

bespaart tijd én geld! Dan beloven we

reisbureaus waar Uniglobe Woerden deel

van elkaar naar Brazilië, hebben twaalf jaar

niet alleen, dat laten we ook zien. Klan-

van uitmaakt. Over de scherpe tarieven,

om elkaar heen gedraaid en toen hakte

ten krijgen jaarlijks een overzicht van de

de persoonlijke service, de flexibiliteit

mijn vader de knoop door. Hij schreef een

reizen, de kortingen én van de bedragen

én de gedrevenheid van zijn collega’s.

brief naar de paus, werd ontheven uit zijn

die ze hebben laten liggen. Omdat ze

Kristian: ‘Het echte werk gebeurt door

ambt en vroeg mijn moeder ten huwelijk.’

toch met een andere vliegmaatschappij

de vaste contactpersoon die elke klant

een ontzettend mooi product!’

of op een ander tijdstip wilden vliegen.’

kennen iedere online reistool en regelen

BESPARINGEN TOT SOMS WEL DUIZEND EURO

de reis van begin tot eind. Ook als er ver-

Terug naar de zakelijke reizen. Kunnen

dat honderden tot soms wel duizenden

voer, accommodaties of overnachtingen

we dat in de digitale wereld niet zelf met

euro’s bespaard kunnen worden. Neem

geregeld moeten worden.’

één druk op de knop regelen? Kristian:

daarbij de persoonlijke service die Unig-

‘Natuurlijk, maar dankzij onze internatio-

lobe haar klanten biedt via één op één

bij ons heeft. Zij of hij is de reisexpert,

Tekst | Trea Scholten - Fotografie | Harald Lakerveld

Groenen: ‘We hebben gewoon

BRAZILIAANS JOCHIE WORDT SALESMAN

Kristian laat een willekeurig overzicht zien. Een snelle blik op de grafieken leert

contact en het is duidelijk waarom deze reisorganisatie zo succesvol is.

Vijf jaar geleden kwam Kristian bij

WERELDWIJDE DIENSTVERLENING

­Uniglobe terecht. Kristian: ‘Ik kom uit de

Uniglobe is actief in 68 landen, met

wereld van arbeidsbemiddeling, daar-

meer dan 800 kantoren op 6 conti-

voor heb ik vijf jaar als steward en assis-

nenten. In Nederland regelt U ­ niglobe

tent purser gevlogen.’ Hij vloog de hele

Smart Business Travel vanuit de ves-

wereld over, zag honderden bestemmin-

tigingen Amsterdam, Grootebroek,

gen en reist nog steeds graag. Kristian:

Teuge en Woerden met meer dan

‘Met twee kleine meiden komt het er niet

30 reisexperts zakelijke reizen voor

Leidsestraat 70

zoveel meer van, maar als het even kan wil

middelgrote bedrijven, organisaties

3443 BX Woerden

ik weer eens naar Brazilië.’ Naar Recife,

en instellingen. Dit doen zij met 24/7

0348-43 02 93

de plaats waar hij geboren werd. En waar

persoonlijke service, hulp en advies.

woerden@uniglobesbt.nl

hij tot zijn achtste woonde. Kristian: ‘Mijn

www.uniglobesbt.nl ONDERNAMEN LOPIKERWAARD SEPTEMBER 2016 | 73

De referenties van…

ZESTIG JAAR MATCHMAKER IN DE REGIO

PAUW BEDRIJVEN VIERT FEESTELIJK JUBILEUM In Nederland staan twee miljoen mensen langs de kant. Een getal dat Els Uijting, algemeen directeur van PAUW Bedrijven, persoonlijk aan het hart gaat. ‘Hoe gaan wij onze samenleving zodanig inrichten, dat iedereen meetelt?’ PAUW Bedrijven draagt daaraan al zestig jaar haar steentje bij. ‘Wij bemiddelen in het plaatsen van mensen bij bedrijven die werkplekken hebben uit te besteden én in de organisatie daarvan. Als sociaal werkbedrijf zijn wij dé matchmaker in midden-Nederland.’

Natuurlijk zitten er mensen tussen die een

loon weet te krijgen of te behouden.

tussen het bedrijfsleven en mensen met

tijdlang op het toilet verblijven om stiekem

Er kan sprake zijn van een fysieke of

een afstand tot de arbeidsmarkt, die zij

Pokémon te vangen of die vanwege een

mentale beperking, van schoorvoetend

niet zelf kunnen overbruggen. We zijn

grenzeloze

constant

terugkeren op de arbeidsmarkt na een

makelaar in werk. Het liefst plaatsen we

ergens blijven treuzelen. Els Uijting moet

periode van ziekte of een verblijf in een

mensen bij reguliere werkgevers. Lukt dat

daar heimelijk om lachen. ‘We hebben toch

penitentiaire inrichting, maar ook van

nog niet, dan zorgen we voor werk binnen

allemaal onze eigenaardigheden? Alleen

bijvoorbeeld een pestverleden waardoor

een van onze eigen diensten: Productie,

de een kan het iets beter compenseren

iemand alle vertrouwen in de samenleving

Groenvoorziening en Schoonmaak.’

dan de ander!’

is verloren. Het hebben van werk is voor

nieuwsgierigheid

ieder mens ongelooflijk belangrijk. Het

FAIR DEAL

Haar hart gaat uit naar alle mensen met

geeft ritme, een reden om op te staan,

Uijting benadrukt dat de juiste match

een afstand tot de arbeidsmarkt. ‘Er

een verhaal om mee thuis te komen,

tussen kandidaat en werkgever van

kunnen allerlei redenen voor zijn dat je

eigenwaarde en natuurlijk een inkomen.

onschatbare waarde is. ‘Een werkgever

niet of nog niet zelfstandig een minimum

PAUW Bedrijven wil verbinding creëren

moet wellicht iets meer investeren in

74 | ONDERNAMEN LOPIKERWAARD SEPTEMBER 2016

‘Voor Roba Metals BV is persoon-

‘Voor ons team gaat ondernemen

lijke groei en ontwikkeling een

verder

belangrijke factor voor succes.

PAUW Bedrijven heeft dit op een

Iedere

professionele,

individuele

ontwikkeling

dan

bedrijfsresultaat. verantwoordelijke

draagt bij aan het totale resultaat.

en plezierige wijze voor ons kunnen

PAUW Bedrijven geeft hun men-

invullen.’

sen kansen en dat sluit aan bij de visie van Roba Metals BV. Door met

Marian van den IJssel,

PAUW Bedrijven samen te werken

Van den IJssel Bedrijfskleding

kunnen wij meer mensen laten participeren in de maatschappij.’ onze kandidaten, maar daarvoor betaalt

Paul Rump,

hij ook een faire prijs. We hebben een

Roba Metals BV

instrumentarium ontwikkeld waarmee

Bedrijven omdat we een bedrijf in

we productiviteit kunnen meten. Daarop

de metaal zochten, dat voor ons

baseren wij de prijs van de werknemer,

massawerk kon overnemen betref-

zodat iedereen het gevoel heeft een faire

‘Vanuit een sociaal en economisch

fende het knippen en ponsen van

deal te sluiten. Is de klik er, dan is de kans

oogpunt vormen de medewerkers

stripmateriaal.

op een duurzame samenwerking groot.

van PAUW Bedrijven voor ons een

verzorgt dit tegen een concurre-

Op ieder potje past een dekseltje.’

prima aanvulling op de bestaande

rende prijs. De samenwerking ver-

flexpool.’

loopt al jaren voorspoedig.’

Ans van Breukelen,

Rob Petter,

Donk Industries

Ugefa Auto Imperials

‘Wij zijn makelaar in werk’

PAUW

Bedrijven

In de kaartenbak zitten mensen die via het

opgeruimd als cadeau aan de werkgevers,

een bedrijf van gemeenten en worden

UWV of de gemeente bij PAUW Bedrijven

is er een relatiedag op de golfbaan met

dus betaald vanuit belastinggeld: daar zal

terecht komen, maar ook kandidaten die

als thema ‘Ken uw eigen handicap’ en een

ik áltijd netjes mee omgaan.’ Trots is ze op

vanuit een werkgever willen re-integreren

fotowedstrijd met een weekendje weg

het feit dat PAUW Bedrijven uitstekend in

na bijvoorbeeld een burn-out. ‘We

als hoofdprijs. Natuurlijk wordt er ook

staat is gebleken te kunnen aanhaken op

hebben zo’n zeshonderd mensen in

een feestavond georganiseerd voor alle

veranderingen. ‘We komen steeds weer

dienst, waarvan we door onze unieke

medewerkers.

met nieuwe initiatieven en vertalen ver-

kennis en expertise zeker tweederde

Tekst | Linda van ’t Land - Fotografie | Aschwin Snel

‘Wij werken samen met PAUW

anderingen in bijvoorbeeld wet- en regel-

buiten kunnen plaatsen’, aldus Uijting.

Uijting verheugt zich op de festiviteiten,

geving snel naar de markt. We bekijken

‘We functioneren als duiventil: er komen

maar benadrukt tegelijkertijd de sober-

voortdurend hoe we het werk voor onze

voortdurend

er

heid van haar bedrijf. ‘We zijn een transpa-

opdrachtgevers

vliegen mensen uit. Ons doel is mensen

rant bedrijf, waar bonussen en leaseauto’s

maken.’ Iedere geslaagde match stemt

arbeidsfit te maken, zodat ze na kortere

nooit aan de orde zijn geweest. We zijn

haar tevreden. ‘Iemand die gedag komt

mensen

binnen

en

gemakkelijker

kunnen

of langere tijd uiteindelijk zelfstandig

zeggen omdat er voortaan een vaste baan

kunnen functioneren en met onze hulp

is om naar toe te gaan: that makes my day.’

een plek vinden op de arbeidsmarkt.

Wie langdurig in de bijstand zit, verliest het

vertrouwen

in

de

Algemeen directeur Els Uijting

samenleving

en uiteindelijk ook in zichzelf. Het belangrijkste is dat deze mensen weer rechtop gaan staan en durven geloven in hun eigen talenten.’

EIGEN HANDICAP

PAUW Bedrijven

PAUW Bedrijven is trots op het zestigjarig

De Corridor 8

jubileum. Het wordt dankbaar gevierd met

3621 ZB Breukelen

opdrachtgevers die de werkzaamheden

0346 - 26 28 04

mede mogelijk maken. Zo worden diverse

info@pauwbedrijven.nl

bedrijfsterreinen

www.pauwbedrijven.nl

schoongemaakt

en

ONDERNAMEN LOPIKERWAARD SEPTEMBER 2016 | 75

NIEUWS UIT DE REGIO

LANDWINKEL DE FRUITWAARD STAAT

IN STARTBLOKKEN VOOR DE KERST

In september al vooruit kijken naar december? Landwinkel de Fruitwaard in Jaarsveld bereidt zich al voor om hun kerstpakketten als delicatesse van streekproducten samen te stellen. ‘Voor je het weet is het alweer kerst en bedrijven willen graag hun kerstpakketten op tijd geregeld hebben,’ aldus Arie S ­ tigter.

De kerstpakketten van de landwinkel hebben stuk voor stuk een verhaal. ‘Wij hebben geen standaard eetproducten in de kerstpakketten zitten. Alle producten zijn streekproducten en achter elk product zit weer een prachtverhaal van een ambachtelijke ondernemer’.

Inmiddels

timmert

Landwinkel

de

­Fruitwaard alweer bijna zes jaar aan de weg als het gaat om het leveren van kerstpakketten. ‘Voordat wij hiermee begonnen kwamen mensen rondom kerst altijd aan de deur voor fruitmandjes, maar dit werden er steeds meer. Op een gegeven moment werd de vraag naar kerstpakketten steeds groter. En inmiddels verzorgen wij deze elk jaar met veel plezier,’ vertelt Arie Stigter enthousiast. Via www. fruitwaard.nl kunt u meer lezen over de mogelijkheden.

VAKGARAGE VERBREE 50 JAAR LID VAN BOVAG Vakgarage Verbree in Benschop en

Verbree biedt dat bij uitstek. En is daarom

service. Anno 2016 staat zoon Ton aan

­IJsselstein viert dit jaar een wel heel bij-

al 50 jaar aangesloten bij BOVAG. En daar

het roer van het full-­service autobedrijf.

zonder jubileum: het universeel auto-

zijn we trots op.’

Het familiaire karakter gecombineerd

bedrijf is maar liefst 50 jaar aangesloten

Jan Verbree, de vader van de huidige

met de professionaliteit zorgt dat het

bij BOVAG. Uit handen van algemeen

eigenaar Ton Verbree, startte in 1957 zijn

bedrijf klaar is voor nu en in de toekomst.

voorzitter

ontving

bedrijf. Hij startte het als een autoverhuur

­Vakgarage Verbree heeft twee vestigin-

Ton V ­erbree een speciale oorkonde.

en trouwautobedrijf waarbij de eigen

gen; door oorspong ligt in ­ Benschop

­Vakgarage Verbree heeft al meer dan vijf

voertuigen zelf werden gerepareerd, al

en sinds 2014 is dit uitgebreid met een

decennia het vertrouwde BOVAG-schild

snel kwamen er vragen om auto’s van

vestiging in Ijsselstein. Met deze uitbrei-

aan de muur, een schild dat staat voor

dorpsbewoners te kunnen repareren.

ding is de derde generatie ­ Verbree in

kwaliteit, betrouwbaarheid en garantie.

Steeds meer mensen wisten Jan te vinden

persoon van Mark Verbree toegetreden.

Bertho Eckhardt, bondsvoorzitter van

en in de loop der jaren werden de activi-

Bij V ­ akgarage Verbree werken inmiddels

BOVAG. ‘Zekerheid en vertrouwen zijn

teiten uitgebreid met o.a. autoverkoop,

15 medewerkers die klaar staan op het

voor klanten van groot belang, ­Vakgarage

schadeherstel, apk keuring en airco­

gebied van uw mobiliteit.

Bertho

Eckhardt

76 | ONDERNAMEN LOPIKERWAARD SEPTEMBER 2016

SANDLER MIDDEN-NEDERLAND IS VERHUISD! Sandler heeft eindelijk de prachtige

ken werd. Klanten kunnen nu ook genie-

nisatie, hun team en zichzelf.’ Met de

bovenverdieping van het pand op

ten van de nieuwe lunchfaciliteit, waarbij

extra kantoorruimtes kan Van den

de Edisonweg 7 in IJsselstein kunnen

er zelfs een groot dakterras is voor de

Hoven ook werken aan de verdere

betrekken. Deze verdieping, die als

pauzemomenten.

uitbreiding van het team; hij zoekt nog een salestijger met ambities tot

atrium met veel glas boven op het pand staat, biedt zeeën aan licht en

Directeur Paul van den Hoven vertelt:

toptrainer. Kortom, Sandler Training

uitzicht over de mooie omgeving. Er is

‘De eerste reacties van klanten en deel-

is helemaal klaar om, samen met haar

een compleet nieuwe trainingsruimte

nemers zijn zeer positief. Het gaat om

klanten, de komende jaren te genieten

gecreëerd die rondom met hoog-

de kwaliteitsbeleving als je hier binnen

van deze mooie locatie. Bent u nieuws-

waardig glazen wanden is afgewerkt,

stapt. Dat past bij een merk als Sandler

gierig geworden? Dan bent u van harte

zodat de openheid en de prachtige

en klanten die investeren in een continu

welkom voor een lekkere kop koffie en

lichtval in de verdieping niet verbro-

verbeterproces van hun verkooporga-

nadere kennismaking!

FACEBOOKACTIE ONDERNAMEN LOPIKERWAARD

WILT U EEN TWEE PAGINA ARTIKEL WINNEN? Wij van OnderNamen Lopikerwaard zijn trots dat de likes op

Waar u heen moet? www.facebook.com/ondernamenlopik

Facebook blijven stijgen! Wij danken dan ook alle ondernemers die graag op de hoogte blijven als het gaat om nieuws, ­OnderNamers, sneakpreviews en achter de schermen materiaal.

Inmiddels zijn er meer dan 900 likes, maar wij gaan natuurlijk voor de 1000! Een mijlpaal die wij vervolgens graag met jullie willen vieren.

Bij 1000 likes geeft OnderNamen Lopikerwaard namelijk een twee pagina artikel weg; compleet met professionele fotoshoot en interview! Ken jij of ben jij een bijzondere werkgever in de Lopikerwaard en gun jij diegene de spotlight in een volgende editie van ons magazine? Like dan onze Facebookpagina, deel het bericht op Facebook over deze like-actie en vertel in je reactie waarom deze werkgever zou moeten winnen!

MZOEM WERKT AAN EEN SCHONE BINNENSTAD aan de hoeveelheid hondendrollen in de

te creëren van de hondenpoep-­dichtheid

Oudewaterse binnenstad dat het echt-

van, in dit geval, Oudewater.

paar besloot actie te ondernemen.

Het ondernemende echtpaar vertelt:

MZOEM hoop dat de gemeente haar

‘Vooral in de zijstraten van het centrum en

boa’s wellicht extra kan laten surveilleren

in de Kapellestraat ligt veel hondenpoep.

in de druk ‘bepoepte’ gebieden. De hon-

Deze overlast willen we letterlijk in kaart

denbezitters die er nog niet aan dachten

brengen met onze hondenpoep app.’

om het vuil van hun geliefde viervoeter

In de categorie ‘Had ik dat maar zelf

Een ieder die de gratis app gedownload

op te ruimen worden op deze manier

bedacht!’; reclamebureau MZOEM uit

heeft, kan elke gevonden hondendrol

extra gemotiveerd om dat in het vervolg

Oudewater heeft een heuse honden-

taggen. De gevonden drollen verschijnen

wel te doen. Saillant detail aan de app: de

poep app gelanceerd! U leest het goed;

op een kaart van ­Nederland, welke terug

geregistreerde drol kan gedeeld worden

een hondenpoep app. Els Harzing-Dam

te vinden is op www.poepkaart.nl. Door

met het sociale netwerk, zodat je iemand

en Jeroen Harzing van MZOEM zijn zelf

elke hondendrol te registreren hoopt

kunt waarschuwen voor een drol voor zijn

hondenliefhebbers, maar ergeren zich zo

MZOEM bij iedereen een bewustwording

of haar voordeur!

Bekijk meer nieuws op www.lopikerwaard.ondernamen.nl

ONDERNAMEN LOPIKERWAARD SEPTEMBER 2016 | 77

Quotes en Namen

Weet u zeker dat u niemand heeft gemist?

DE VOLGENDE NAMEN KUNT U VINDEN IN DEZE EDITIE!

Baaren, Nick van

Hoogenboom, Rikkert

11

Porsul, Edward

Berkulo, Rik

43

Hoogeveen, Ardo

31

Praag, Marcel van

Bierhuizen, Michel

44

Hoor, Freerk ten

52

Reinerie, Kathy

Boer, Jeroen

66

Hoven, Paul van den

77

Rietveld, Danny

Bommel, Herman van

66

Huitema, Jeanette

13

Rump, Paul

75

Bosman, Jan

47

Ijssel, Berry van den

41

Sas, Hans

65

Brandwijk, Ron van

65

Ijssel, Marian van den

56, 75

Schakel, Alex

21

Breukelen, Ans van

75

Jaarsveld, Astrid van

25, 63

Schippers, Dafne

33

Broek, Arjan van den

60

Janmaat, Jorn

Schoonderwoerd, Jan

33

Bruggen, Rob van

31

Kastelein, Willem

69

Sedney, Eugene

63

31

Busscher, Daisy

9

9

11, 43 26 63 9, 11

Keijzer, Tim

43

Six, Sjaak

47

Dam, Bas van

52, 63

Klein, Ans

70

Sterrenburg, Mirella

30

Dam, Jan van

11, 52

Knoop, Hans

29

Stigter, Arie

76

29

Kraan, Gert

64

Tesink, Bernard

48

Eckhardt, Bertho

76

Leeuw, Paul de

64

Tesink, Larissa

49

Ekelschot, Eke

10

Lekkerkerker, Kees

Elbertse, Alex

31

Lekkerkerker, Mariska

Florusse, Gert

47

Lekkerkerker, Niels

Goes, Wesley

57

Leliveld, Paul

29

Verbree, Ton

76

Gowing, Andy

18

Loef, Cees

40

Vermeulen, Roy

31

Groenen, Kristian

73

Miltenburg, Sanne

58

Verstoep, Arjan

30

Harzing, Jeroen

77

Moen, Edwin

31

Vos-Faay, Monique de

35

Harzing-Dam, Els

77

Oosterlaken, Paul

18

Willemsen, Steven

10

Helder, Cees

65

Os - Benschop, Mirjam van

13

Winkel, Franca van

41

Hendrickx, Ton

26

Peek, Paul

26

Zandwijk, Harry van

17

Holstein, Ron van

47

Petter, Rob

75

Zwezerijnen, Barbara

51

Zwezerijnen, Peter

63

Dionisius, Mark

41, 60 60 41, 60

Uijting, Els

74

Verbree, Jan

76

Verbree, Mark

76

Spraakmakende quotes uit deze editie: ‘Stonden w e daar. En nu?’

‘Lekker prikken met een goede wijn is meer van nu.’

Marian van

Bernard Tesink, p.49

den IJssel,

p. 57

t je sowieso e o m r e m e n pen.’

‘Als onder lo p o n e p p gkle niet met oo , p. 53

Jan van Dam

‘Voor mij geldt altijd: eerst de vent, dan de t ent!’

Herman van Bo

mmel, p. 66

78 | ONDERNAMEN LOPIKERWAARD SEPTEMBER 2016

‘Het wordt pas leuk als het spannend wordt.’

Alex Schakel, p. 23

WILT U OO HE T MAG K A O NT VAN ZINE GE N ?

COLOFON Contactpersonen: Jorn Janmaat (06 - 132 828 29) Danny Rietveld (06 - 190 066 43)

Neem dan contact op via lopikerwaard@ondernamen.nl of bel 0348-567459. Lees al onze uitgaven ook online via www.lopikerwaard.ondernamen.nl

Nick van Baaren (06 - 835 698 98) Hoofdredactie: Veerle Huinen

Binnendienst redactie: Esmé Elbers, Suzanne van Heerewaarden Redactie: Linda van ’t Land, Rosanne Bader, Trea Scholten, Marjan Jaarsma en

AFNAMEMOGELIJKHEDEN

Jolet Moolenaar

Advertenties: 1/4 pagina 1/2 pagina 1 pagina in kader 1 pagina aflopend Spreadadvertentie

Fotografie: Aschwin Snel, Menno Ringnalda, Marina Kemp en Harald Lakerveld Administratie:

ONDERNAMEN LOPIKERWAARD

Balance Administratieve Dienstverlening

ONDERNAMEN

· SEPTEMBER 2016

Redactioneel: 1 pagina 2 pagina’s Kleine coverfoto + 2 pagina’s Grote coverfoto + 3 pagina’s

LOPIKERWAARD

Ontwerp/DTP:

ONDERNEMERSPLATFO RM VOOR IJSSELSTEIN , LOPIK, SCHOONHOVEN, MONTFOORT EN OUDEWATE R

Pencilpoint - Reclamemakers & Vormgevers Druk: Drukkerij Damen LOSSE VERKOOPPRIJ

Interesse?

Neem contact op via lopikerwaard@ondernamen.nl

S € 8.95 · WWW.LOPIKE RWAARD.ON

‘JE HOEFT ALL EEN TE ZEGGEN WAAR JE HEEN WILT. WIJ REGELEN DE REST!’ VAKANTIEXPERTS OUDEWATER MONTF OORT BESTE REISRETAILBE DRIJF VAN UTRECH T!

Verspreiding: MSA bv

Uitgeverij: ON Media BV

Adres: Donkere Gaard 28

DERNAMEN.N

3421 AT Oudewater

L

EERSTE COLUMN HARRY VAN ZANDWIJK

!

GRANDI VINI

ING

Telefoon: 0348 567 459 lopikerwaard@ondernamen.nl www.lopikerwaard.ondernamen.nl

Eemnes Bunschoten

Doelgroep: DGA’s, managers,

Nijkerk Baarn

bestuurders en verdere

Amersfoort

Soest

ONDERNAMEN Zegveld WOERDEN

ONDERNAMEN

ONDERNAMEN AMERSFOORT

Barneveld

UTRECHT

Leusden

Oplage: 5.500

Kamerik Utrecht

Woerden Nieuwerbrug

Harmelen Linschoten

Zeist Woudenberg

De Meern

Frequentie:

Waarder Montfoort IJsselstein

Oudewater

ONDERNAMEN

ondernemers.

De Bilt

ONDERNAMEN

Bunnik

Utrechtse Heuvelrug

ONDERNAMEN

HEUVELRUG KROMME RIJN

Nieuwegein

LEKSTROOM

LOPIKERWAARD

Per kwartaal (Maart, Juni, September, December)

Houten Wijk bij Duurstede

Lopik

Copyright:

Vianen Schoonhoven

Niets uit deze uitgave mag worden gerepro­ duceerd en/of openbaar worden gemaakt door middel van druk, fotokopie, film of

REGIO

op welke andere wijze dan ook zonder

AMERSFOORT: Amersfoort, Baarn, ­Barneveld, ­Bunschoten, Eemnes, Leusden, Nijkerk, Soest en ­Woudenberg HEUVELRUG KROMME RIJN: De Bilt, Zeist, Bunnik, Wijk bij Duurstede en Utrechtse Heuvelrug LEKSTROOM: Nieuwegein, Houten, Vianen en IJsselstein

LOPIKERWAARD: IJsselstein, Montfoort, Oudewater, Lopik en Schoonhoven UTRECHT: Utrecht, De Meern, De Bilt, Maarssen en Zeist WOERDEN: Woerden, Montfoort, ­Linschoten, Kamerik, ­Zegveld en Harmelen

voorafgaande schriftelijke toestemming van de uitgeverdirectie.

ON Media BV is op geen enkele wijze aansprakelijk voor eventuele onjuistheden in deze uitgave a ­ lsmede voor handelingen van derden welke mogelijkerwijs voortvloeien uit het lezen van deze uitgave.

ONDERNAMEN

LOPIKERWAARD

LOPIKERWAARD.ONDERNAMEN.NL