OnderNamen Utrecht maart 2016

ONDERNAMEN UTRECHT

ONDERNEMERSPLATFORM VOOR REGIO UTRECHT!

HET GEHEIM VAN DE MAZARIANEN ERVAREN ACCOUNTANTS EN BELASTINGADVISEURS VAN MAZARS ZETTEN SUCCESVOLLE KOERS VOORT!

DE JUBILARIS VERFGROOTHANDEL BEVELA

INTERVIEW DE HOFCLUB

RAI AMSTERDAM

EARLY BIRD

KAART VERKOOP

7 | 8 | 9 JUNI

2016

Voor meer informatie: www.provada.nl

Weet u nu al dat u naar de PROVADA gaat?

Profiteer van de early bird (€ 84,-- i.p.v. € 95,-- excl. BTW) t/m 12 april

>

>

THE NEXT STEP Vind PROVADAre Vind ons ons op op Twitter Twitter @ @PROVADAre

www.provada.nl | info@provada.nl | +31 (0)30 60 514 24

- ADVERTENTIE -

‘Vermogensbeheer met een persoonlijke touch’ LBCM is een onafhankelijke zelfstandige vermogensbeheerder die verder gaat dan alleen het beleggen van uw vermogen. Uw financiële wensen, voorkeuren, doelstellingen en verwachtingen stemmen wij altijd af met uw persoonlijke beleggingsportefeuille. Wij hebben onze eigen visie en analyse methoden ontwikkelend met enkel en alleen het doel dat u er beter van wordt. Dit doen wij al meer dan 10 jaar!

Zusterplein 22a, 3703 CB Zeist 030-6865190 • info@lbcm.nl • www.lbcm.nl

Aangesloten bij:

Voorwoord

EN DAT IS ZES….!

Beschuit met muisjes, trotse ouders, slingers aan de wand...

Na een goed verlopen zwangerschap is OnderNamen Utrecht een broertje rijker! Vanaf vrijdag 8 april ontvangen namelijk ook alle MKB-ondernemers in Zeist, De Bilt, Bunnik, Wijk bij Duurstede en Utrechtse Heuvelrug een eigen OnderNamen-editie. Dan zal de eerste editie van OnderNamen Heuvelrug Kromme Rijn het levenslicht zien, de zesde titel in de ‘OnderNamen-stal’.

‘Grote broer’ OnderNamen Utrecht is

niets voor u als Utrechtse ondernemer.

estate en zijn eigen ambities. De ervaren

trots en verheugd met de komst van

In uw handen ligt namelijk een nieuwe,

professionals van Mazars Accountants

dit prille geluk. Het bijzondere aan de

vertrouwde Utrechtse editie. De editie

en Belastingadviseurs stellen zich nader

geboorte van deze titel is dat vanaf nu

maart 2016 alweer. Het mooie aan het

voor in het Coverstory-artikel en Willem

iedere MKB-ondernemer in de provincie

uitgeven van een kwartaal magazine is

de Groot geeft zijn ongezouten mening

Utrecht een eigen OnderNamen-editie

dat we periodiek automatisch een eva-

over ondernemerschap. En wij delen

ontvangt. Kortom, de gehele provincie

luatie maken van de stand van zaken in

zijn mening: ‘Als je iets doet wat je niet

Utrecht is gedekt. Naast Utrecht was

het Utrechtse. En het blijft fascinerend

leuk vindt, dan kap je er toch mee?’ Laat

OnderNamen namelijk ook al actief in

wat er ieder kwartaal gebeurt, hier in het

de uitbreiding van onze familie met een

Woerden, Amersfoort, Lekstroom en

midden van de provincie. Regio Utrecht

zesde regio nou het bewijs zijn dat wij

Lopikerwaard.

is een ideaal ondernemersgebied en dat

nog dagelijks erg veel plezier hebben in

bewijst zich ieder kwartaal opnieuw.

wat we doen!

natuurlijk de nodige aandacht, maar

Ook dit kwartaal schrijven wij u graag bij

Uiteraard staat ook de verdere inhoud

wees gerust: ook de broertjes en zusjes

wat betreft de stand van zaken. Zo vertelt

van deze editie bol van ondernemende

krijgen meer dan voldoende

vastgoedicoon Flip Kerkhoven ons vanaf

interviews. We weten zeker dat u over een

aandacht! Er verandert

pagina 8 over de wondere wereld van real

klein uurtje, na het lezen van al dit moois,

Een nieuwe telg in de familie vraagt

wederom een trots Utrechts gevoel bezit.

En dat is terecht. Het is goed ‘toeven’ in ons Utrecht.

NB: Wilt u de nieuwe kleine aanwinst zelf bewonderen? Kraambezoek is niet nodig.

Indien u uw interesse kenbaar maakt via heuvelrug@ondernamen.nl

sturen

wij

u ons nieuwe kindje, het magazine van OnderNamen Heuvelrug Kromme Rijn, graag toe!

Hartelijke groet, Danny Rietveld, Nick van Baaren en Jorn Janmaat Uitgevers OnderNamen Woerden

Inhoudsopgave

17 ZO MAAKT ANDRÉ AAN DE STEGGE ZIJN HOOFD LEEG

8

FLIP KERKHOVEN (PROVADA):

‘Ik geloof alleen in mezelf.’

RUUD REIJERS, PUNTE JUWELIER: INTERVIEWS

13 Coverstory - Mazars

Accountants en Belasting­

Eduard Schaepman

Verfgroothandel Bevela

16 21 29 39 48

Bouw Schilder Glas

Aad Rozendal

Joh. van Doorn

53 Eveline Scheeren 60 Wim Pot

adviseurs

18

20

23 28 36

42 44 49 50 56 59

61

66 68

COLUMNS

De jubilaris -

Thom Broekman

‘Succesvol ondernemen in

27

hartje Utrecht!’

NIEUW! - Ellen Vandeberg Jan van Zanen Tom Broekman NIEUW! - Onno Adriaansens &

InHouse Law Firm De jubilaris UBN Uitzendbureau ROC Tech College Broekies Entertainment Group De jubilaris - Tip Top Catering BLR-Bimon B.V. De Hofclub Nieuw lid! Energiefonds Utrecht De referentie(s) van Verweij Elektrotechniek B.V. Xcellent Van Dijk Geo- en Milieutechniek b.v.

EN VERDER 6 22 30 31 32 34

40 46 54 65 70 71

Nieuws uit de regio Nieuws uit de regio OnderNamen Utrecht Events Just Joined Leden OnderNamen Utrecht Verslaggeving evenement Gouden Parel Utrecht 2015 Nieuws uit de regio

ONDERNAMEN UTRECHT

@ondernamen Nieuws uit de regio Nieuws uit de regio

Follow us: @ondernamenutrec

Quotes en namen Colofon

Facebook.com/ondernamenutrecht

NIEUWS UIT DE REGIO E&R-OPLEIDINGEN:

GROOTSTE VERKEERSSCHOOL IN DE REGIO! Aan de Utrechthaven nummer 1a is het

verschillende landelijke opdrachtgevers

Mario werd derde tijdens de Gouden

een komen en gaan van personenauto’s,

trainingen in het kader van de verplichte

Parelverkiezing 2015.

bussen en diverse vrachtwagencombi-

nascholing.’ Jaarlijks ontvangen meer

naties. In 2002 kocht Mario Renirie zijn

dan 1.100 kandidaten hier hun rijbewijs.

eerste bus en startte met het opleiden van beroepschauffeurs. Twaalf-en-eenhalfjaar later is E&R Opleiding, mede dankzij de inzet van inmiddels 50 enthousiaste medewerkers, uitgegroeid tot de grootste verkeersschool in de regio met vestigingen in Nieuwegein, Amsterdam en

Amersfoort.

Daarnaast

is

E&R

­Opleidingen de grootste busopleider van Nederland.

De verkeersschool heeft een ruim en divers aanbod van opleidingen en trainingen voor beroepschauffeurs. Mario: ‘We leiden kandidaten op tot goede chauffeurs die direct aan de slag kunnen bij een werkgever. Verder verzorgen we voor

UTRECHT BEHOORT WEER IN DE ECONOMISCHE TOP VAN EUROPA! Utrecht is hot! Dat Utrecht het goed doet, wisten we al wel. Utrecht stond in 2012 en 2014 niet voor niets in de Europese top. Maar het investeringsklimaat van Utrecht, stad én regio, behoort volgens The Financial Times ook nu weer tot de top van Europa. Stad en regio scoren hoog op ‘connectivity’ (bereikbaarheid, internetgebruik en snelheid), human capital (onderwijs, meertaligheid, opleidingsniveau) en fDi (strategie voor het aantrekken van buitenlandse investeerders). De stad Utrecht scoort zelfs plek zes in de overallcategorie ‘mid-size cities’. De regio scoort top 10 posities op drie van de zes onderdelen waarop gemeten is.

De onderzoekers van de The Financial Times verzamelden voor de ranking de gegevens van 468 steden en regio's in Europa. De centrale ligging en getalenteerde inwoners kenmerken de regio Utrecht en blijkt aantrekkelijk voor de vestiging van buitenlandse bedrijven.

Onlangs bleek uit de resultaten van provincie Utrecht dat in de periode 2012 tot 2015 circa 1000 banen zijn ontstaan door buitenlandse investeringsprojecten. Buiten­­landse bedrijven dragen overduidelijk bij aan meer werkgelegenheid in onze regio.

6 | ONDERNAMEN UTRECHT MAART 2016

TRAINSPOT WINT AWARD

BESTE TRAININGSLOCATIE VAN NEDERLAND 2015 feliciteert

Kazàn ook de landelijke bokaal uit aan

top-met-pointer en airco. Elke ruimte

Trainspot met het winnen van de

Trainspot-oprichters Sandra Verbeek en

is een handomdraai anders in te delen,

award ’Beste Trainingslocatie van

Rob Broekmans.

en daar word je nog bij geholpen ook!’

Nederland’! De Utrechtse trainingslo-

De organisatie voor de Meeting Awards,

- Mooie woorden, afkomstig uit het

catie Trainspot sleepte tijdens de

de redactie van MEETINGS, schrijft in

juryrapport.

jaarlijkse uitreiking van de Meeting

het juryrapport dat de gouden award

Awards deze titel in de wacht. Hans

voor Trainspot gebaseerd is op het hoge

Kazàn reikte 25 januari 2016 de prij-

aantal stemmen én de hoge waardering

zen uit tijdens het Meetings Business

van de gasten. ‘Prachtige locatie met

Event in Rotterdam. Bij de regionale

heerlijk uitzicht op het Griftpark, met een

Meeting Awards werd Trainspot al

supergastvrij team en verrassende, frisse

verkozen tot Beste Trainingslocatie

inrichting. Een zakelijke plek met een

van Midden Nederland. Na wat span-

huiselijke sfeer. Alle faciliteiten zijn pico-

ning en de nodige goocheltrucs reikte

bello, van heerlijke cappuccino tot lap-

OnderNamen

Utrecht

MARREE EN DIJXHOORN ADVOCATEN

BESTAAT 35 JAAR EN BREIDT VERDER UIT Marree en Dijxhoorn bestaat 1 april

rings- en aansprakelijkheidskwesties en

2016 35 jaar. MenD is in 1981 opgericht

arbeidsrecht.

en heeft sindsdien een fikse groei door-

Het advocatenkantoor richt zich, sinds

gemaakt. ‘Inmiddels werken er 25 men-

haar oprichting 35 jaar geleden, met

sen, waarvan bijna 20 advocaten. Ik ben

succes op ondernemers en hun onder-

ontzettend trots op hoe wij ook nu weer

nemingen. Vanuit de vestigingen Amers-

verder groeien,’ aldus advocaat onderne-

foort en Amsterdam worden alle cliën-

mingsrecht Alexander Steenaert. MenD

ten met grote betrokkenheid deskundig

heeft recentelijk drie nieuwe advocaten

bediend. ‘Een aantal van onze advoca-

aangenomen. Kim Schuurmans, Nicolien

ten, waaronder ikzelf, woont in Utrecht.

Verhoeks en Myrthe van den Heuvel zijn

We hebben in de loop der jaren, naast

de nieuwe aanwinsten van het advo-

de regio’s Amsterdam en Amersfoort,

catenkantoor. Bij deze advocaten kan

ook een omvangrijke cliënt base weten

men terecht voor ondernemingsrecht,

op te bouwen in de regio Utrecht,’ vertelt

(internationale) contractenrecht, verzeke-

Steenaert.

FORD UTRECHT OPENT NIEUWE PAND IN NIEUWEGEIN Op 3 maart is de nieuwe vestiging

het nieuwe pand aan de Ambachtsweg 2

tiging geen cadeaus gevraagd, maar

van Ford Utrecht in Nieuwegein offi-

opgeleverd, en nu het helemaal af is heeft

geld ingezameld voor een goed doel.

cieel geopend. Al in december werd

ook de officiële opening plaatsgevon-

Op vrijdag 18 maart werd hiervoor de

den. Gerard Bolder, directeur van Ford

cheque overhandigd aan de Alge-

Nederland, was speciaal naar Nieuwegein

mene Hulpdiensten Nieuwegein.

gekomen om samen met een bijzondere

De opening werd op 4 en 5 maart

gast de nieuwe vestiging officieel te ope-

ook voor klanten gevierd; alle klanten

nen. Deze bijzondere gast was niemand

konden hun auto gratis laten wassen,

minder dan de moeder van de directeur

hun vloeistoffen werden gratis bijge-

van Schakel Autogroep, Alex Schakel.

vuld, ze kregen extra kortingen, een

De directie van Ford Schakel Autogroep

rondleiding en konden een presentje

heeft voor de opening van de nieuwe ves-

ophalen.

Bekijk meer nieuws op www.utrecht.ondernamen.nl

ONDERNAMEN UTRECHT MAART 2016 | 7

Headline!

‘IK GELOOF ALLEEN IN MEZELF.’

‘FLIP KERKHOVEN: VASTGOEDICOON MET VOORUITZIENDE BLIK.’ ‘De meesters op de lagere school zeiden: ‘Flip, van jou komt nooit iets terecht.’ Ik was echt een grote deugniet. Als de leraren mij nu terug zouden zien, zouden ze terplekke neervallen.

Ze hadden toen nooit gedacht dat ik ook maar ergens succesvol in zou worden. Als ik terugkijk op mijn leven is er niets dat ik anders zou doen. Ik heb namelijk nergens spijt van. Sterker nog: ik zou het zo weer overdoen.’

8 | ONDERNAMEN UTRECHT MAART 2016

ANDERE TIJD

was destijds de Rijksoverheid. Zij zochten

liep, en daar veel Hollanders tegenkwam

De jonge Flip weet al vroeg dat hij later

een locatie in Utrecht en ik had grond. Ze

die feitelijk geen internationale handel

in de handel terecht zal komen. ‘Wat, dat

vonden het perfect. Niet lang daarna heb

dreven, dacht ik: het is eigenlijk van de

wist ik natuurlijk nog niet. Maar ik zeg

ik een project voor de Belastingdienst

zotte dat wij met z’n allen hierheen moe-

altijd: toeval bestaat niet. Dingen moeten

opgepakt. Ik ben één van de weinigen

ten komen om elkaar te ontmoeten. Zo

zo zijn. Ik ben op een gegeven moment

die kan zeggen dat ‘ie verdient heeft aan

kreeg het idee voor Provada langzamer-

in de vastgoedwereld terechtgekomen.

de Belastingdienst. Enfin, zo is het balle-

hand meer vorm.’

Naarmate ik steeds meer kennis van de

tje gaan rollen.’

ENIG IN ZIJN SOORT

branche kreeg, dacht ik: laat ik het eens zelf gaan doen.’ In de periode 1975 tot

Flip ontwikkelt meerdere grote projec-

De PROVADA (Professionele Vastgoed

1985 floreert de Nederlandse huizen-

ten in de omgeving Utrecht. Maar als hij

Dagen) is hét jaarlijkse ontmoetingspunt

markt. Een tijdperk dat Flip zich maar

twaalf jaar geleden aanvoelt dat het wel-

voor de vastgoedbranche. Tijdens drie

al te goed herinnert. ‘In die tijd kon je

eens minder zou kunnen gaan worden

beursdagen in de RAI in Amsterdam tref-

ongelofelijk makkelijk geld verdienen. Je

in de vastgoedwereld, bedenkt hij een

fen ontwikkelaars, beleggers, consultants,

kon bij wijze van spreken een pijltje in de

plan. ‘Ik zag al vrij snel aankomen dat het

retailers, financiers, woningcorporaties,

krant gooien en de advertentie waarop

allemaal in zou gaan zakken. Gemeentes

eindgebruikers en gemeenten elkaar. In

het pijltje terecht kwam, dat huis kocht je.

werden bijvoorbeeld steeds moeilijker.

2005, het eerste jaar waarin Provada werd

De volgende dag verkocht je het huis met

De Europese Aanbestedingswet zorgde

georganiseerd, had de beurs een opper-

winst. Zo was het toen. Uiteindelijk ben

bovendien

concurrentie,

vlakte van 5000 vierkante meter. Inmid-

ik van één huis, naar meerdere huizen,

waardoor ik potentiële huurders soms op

dels heeft Flip het voor elkaar gekregen

naar complete kantoorpanden gegaan.

het laatste moment verloor. Het wereldje

om maar liefst 22.000 vierkante meter aan

Zo groeit dat dan.’ Het eerste pand dat

werd kortom steeds moeilijker en steeds

beursoppervlakte vol te krijgen. ‘Hoewel

Flip ontwikkelt, is het pand waarin ons

minder leuk. Dat was één van de redenen

velen de crisis duidelijk hebben gevoeld,

gesprek plaatsvindt. ‘Ik ben toevalliger-

waarom ik het idee voor een beurs uit

ben ik er goed doorheen gekomen.

wijs op het idee gekomen om hier iets

begon te werken.’ Een andere reden lag

Provada is, ook in de slechte jaren, steeds

te ontwikkelen. Ik zag een stukje grond

meer in het karakter van Flip zelf. ‘Ik ben

uitverkocht geweest. Bedrijven moeten

liggen en ik had er een optie op geno-

altijd een organisator geweest. Naast dat

zich toch blijven profileren en als groot

men. Ik zat natuurlijk al een klein beetje

ik ontwikkelaar was, regelde ik ook altijd

bouwbedrijf kun je nu eenmaal niet met

in het onroerend goed en vandaar ook

allerlei evenementen. Toen ik op een

je armen over elkaar gaan zitten en niets

dat ik al een potentiële huurder had. Dat

gegeven moment op de MIPIM in Cannes

meer doen.’ Provada is inmiddels uitge-

voor

ferme

‘We hebben de a ­ mbitie om de aller-

Tekst | Rosanne Bader - Fotografie | Aschwin Sne

grootste beurs ter wereld te worden.’

Het eerste pand dat Flip ontwikkelt; het huidige Provada hoofdkantoor.

ONDERNAMEN UTRECHT MAART 2016 | 9

groeid tot de op één na grootste vastgoedbeurs van Europa. ‘We hebben de ambitie om de allergrootste ter wereld te worden. Ik durf best te zeggen dat wij in onze aanpak en opzet al uitblinker zijn.

Er is geen plek waar zoveel gemeentelijke organen en particulieren bij elkaar komen. Dat is ook direct de kracht van Provada: loop drie dagen over de beurs en je weet als ontwikkelaar, belegger of huurder alles wat je moet weten.’ Ook het internationale karakter van de beurs is aantrekkelijk. ‘Sinds kort hebben wij een internationaal plein, waar partijen van over de hele wereld handel kunnen drijven. Het is eigenlijk net een klein dorp wat wij bouwen. Geen glitter en glamour; wel een mooi vormgegeven, grote beurs

Tegenover Flips bureau staat een

vol werklust en kennis. Ik ben enorm trots

vitrine­kast met een twintigtal bijzondere

op de successen die ik tot nu samen met

foto’s met beroemdheden die de revue

mijn team heb behaald.’

hebben gepasseerd

Een enorm grote beurs vraagt om enorme personeelsaantallen, zou je denken. Maar

rijk en daarnaast draait het om gunnen

niets is minder waar. ‘We zijn met zijn

en vertrouwen. Ik ga altijd amicaal met

zevenen. Dat kan ook, want ik werk wat

iedereen om en kom mijn afspraken na.

sneller dan een ander. Het is allemaal niet

Bovendien staan wij dag en nacht voor

zo moeilijk als het lijkt. Ervaring is belang-

onze partners klaar. Het lukt met een klein team, omdat wij voor de mensen gaan en zij voor ons.’ Uiteraard worden Flip en zijn team wel ondersteund door een aantal adviseurs en experts. ‘Ons Raad van Aanbeveling, waar bijvoorbeeld Hans Hillen en Maxime Verhagen deel van uit maken, helpt ons, informeert ons, tipt ons en voorziet ons van goede raad.

‘Ik roep altijd: onze vooruitgang wordt onze ondergang.’

voorbij komen, maar anderzijds beangstigen ze mij ook.’

ZALIG ZIJN DE ONWETENDEN Zakelijk gezien deinst Flip niet terug voor nieuwe uitvindingen. Maar per-

10 | ONDERNAMEN UTRECHT MAART 2016

Daarnaast is onze Raad van Commissa-

soonlijk denkt hij dat sommige dingen te

rissen er om te onderstrepen dat er een

hard gaan. ‘Onze huizen worden straks

team achter Provada staat. Klanten moe-

gebouwd door robots. Binnen tien jaar

ten niet denken dat ze met een eenling te

zijn er geen metselaars meer, daar ben

maken hebben; het gaat immers om mil-

ik van overtuigd. Kun je je voorstellen

joenen. Het bedrijf blijft ook zonder mij

hoeveel mensen dan werkloos raken? Ik

doordraaien en de mensen om Provada

roep altijd: onze vooruitgang wordt onze

heen waarborgen die continuïteit.’ Ook

ondergang. Het gaat veel te snel. Kijk

op technisch gebied worden Flip en zijn

maar naar V&D; de online markt is veel

bedrijf ondersteund. ‘Wij houden ons erg

te snel opgekomen en heeft een com-

veel bezig met innovatie en robotisering.

pleet winkelconcern onderuit gehaald.

Enerzijds zie ik prachtige ontwikkelingen

Het wordt er allemaal niet beter op. Het

is bovendien niet goed dat iedereen binnen een minuut overal van op de hoogte is. ‘Zalig zijn de onwetenden’, zeg ik altijd maar.’ Flip geeft toe weleens bang te zijn.

‘Ik denk dat wij onze beste tijd gehad hebben. Dat is een reële angst. Over vijftig jaar ziet de wereld er heel anders uit.

Het gaat allemaal zo goed hier; dat gaat een keer veranderen. We zijn veel te verwend.’

Hoewel Flip de verre toekomst niet zo rooskleurig ziet, staat hij ontzettend positief in het leven. ‘Ik ben heel blij dat ik zoveel mooie dingen mee heb mogen maken en nog steeds geniet ik elke dag.

Ik heb de meest interessante mensen ontmoet.’ Tegenover Flips bureau staat een vitrinekast met een twintigtal bijzondere foto’s. ‘Dit is de mooiste foto. We

Beursplattegrond van Provada

hadden een groot gala in Huis Ter Duin in Noordwijk. Deze foto is de opname van

‘Ik heb altijd het

een historisch moment. Prins Bernhard

te praten wat er is gebeurd, maar het zijn

ontmoet hier Gilbert Bécaud; een wereld-

enkelingen die de fout in zijn gegaan.

beroemde zanger. De prins vroeg aan mij

De rest doet wel eerlijk zaken. Het punt

of ik Gilbert van zijn kamer kon halen,

is dat het op een gegeven moment te

omdat hij hem graag wilde ontmoeten.

vaak gebeurde. Dat valt te herleiden naar

Op deze foto stel ik ze aan elkaar voor.

de strafmaat. Mensen die hoge functies

Ik heb overal in de bladen gestaan, maar

hebben in een bepaalde firma, die ken-

dit beeld heeft niemand gezien.’ Prins

nen de uitspraken wel. Zij zien dat er lage

Bernhard en Gilbert Bécaud zijn trou-

boetes worden uitgedeeld en denken:

wens niet de enige beroemdheden die

dat kan ik ook wel flikken. Je stopt tien

heb altijd het gevoel gehad dat iemand

de revue hebben gepasseerd. Onder

miljoen in je zak en betaalt een boete van

van boven mij stuurt, want ik heb nog

andere Shirley Bassey, Pia Beck, Björn

vijf ton. Daarmee is de kous dan af. Dat

nooit een inschattingsfout gemaakt. Ik

Borg, André Hazes, Zucchero en Tony

maakte het voor velen gewoon te aan-

was heel jong toen mijn moeder over-

Bennett zijn vereeuwigd in Flips zilveren lijsten. ‘Ik raak niet snel geïntimideerd door beroemdheden of grote namen.

Iedereen zei altijd dat Shirley Bassey een vreselijk moeilijke tante zou zijn. Nou; ze was als was in mijn handen. Zo’n leuke vrouw. Het zijn vaak de mensen om de persoonlijkheden heen die het moeilijk

dat iemand van boven mij stuurt.’

leed, dus misschien is zij het wel. Ik geloof

‘Ik verdien liever iets minder zodat ik rustig kan slapen.’

maken, terwijl de mensen zelf ontzettend

trekkelijk.’ Flip moet er zelf niet aan den-

aardig zijn. Ik heb vaak gemerkt dat voor-

ken om met dat soort praktijken bezig

oordelen niet waar bleken te zijn.’

te zijn. ‘Die mensen zijn krankzinnig! Als

MEER, MEER EN NOG EENS MEER

gevoel gehad

verder nergens in, hoor, ik geloof alleen in mezelf. Ik zeg altijd: ieder is zijn eigen God. Jij bepaalt wat goed en niet goed voor je is. Als je goed leeft en eerlijk bent, dan kom je heus wel op een mooie plek terecht. Waar, dat weet niemand en tot het moment daar is, kan ik dat niet bevatten.’

je dertig miljoen verdient, waarom zou je dan gaan sjoemelen met de BTW? Waarom altijd maar meer, meer en nog

De branche waarin Flip actief is, is er ook

eens meer? Ik verdien liever iets minder

één met vele vooroordelen. ‘Natuurlijk is

zodat ik rustig kan slapen. Betalen moet

er het nodige gebeurd in de vastgoed-

je uiteindelijk toch.’

wereld. Dat heeft iedereen kunnen lezen.

PROVADA Zoomstede 23

Steekpenningen, fraude, noem het maar

Als Flip aan het einde van het gesprek

3431 HK Nieuwegein

op. Dat is vanzelfsprekend heel slecht

nog een keer terugkijkt op zijn jongere

T 0306051424

voor de vastgoedwereld en de mensen

zelf, kan hij niet anders dan concluderen

info@provada.nl

die erin opereren. Het valt ook niet goed

dat het allemaal zo heeft moeten zijn. ‘Ik

www.provada.nl ONDERNAMEN UTRECHT MAART 2016 | 11

- ADVERTENTIE -

'ALS DE RANDVOORWAARDEN KLOPPEN, BLIJFT U SLAGVAARDIG IN HET ONDERNEMEN’ InHouse Law Firm faciliteert MKB, en familiebedrijven in het bijzonder, om effectief te ondernemen. Door sterke juridische bijstand in de rechtbank als het er echt om spant. Maar juist ook door preventief advies over efficiënte inrichting en aansluiting van de diverse organisatiepdisciplines. Volgens structurele methodieken en bijbehorende inzichtelijke tariefstellingen. Want als de randvoorwaarden kloppen, blijft u slagvaardig in uw ondernemen!

Latifa Barou • Inhouse Law Firm Museumlaan 2 • 3581 HK Utrecht • T 030 - 8201045

WWW.INHOUSELAWFIRM.NL • INFO@INHOUSELAWFIRM.NL

Administratie- en Belastingdeskundigen Voor al uw administratie en

De Dompelaar 1E 3454 XZ De Meern Tel: 030-666 4866 www.LRA.nl

Coverstory!

Alfred van den Brink, John Bom, Jaap Rauw, Herman Rademaker en Anita de Casparis

ERVAREN ACCOUNTANTS EN BELASTING­ ADVISEURS ZETTEN SUCCESVOLLE KOERS VOORT

HET GEHEIM VAN DE ‘MAZARIANEN’ Bij Mazars in Utrecht spreken ze ‘samen’ met nadruk uit. Bewust, want de accountants en belastingadviseurs van het kantoor werken intensief samen met klanten én collega’s. En dus zien ze de overstap van Herman Rademaker, jarenlang het gezicht naar buiten toe, naar het Mazarskantoor in Eindhoven niet als een afscheid. Hij blijft immers een echte ‘Mazariaan’. Net als de vier partner-aandeelhouders van de vestiging in Utrecht, die er zonder uitzondering al dik vijftien jaar of langer werkzaam zijn. Wat is het geheim? En wie zijn deze ervaren professionals die het verschil maken voor ondernemers?

ONDERNAMEN UTRECHT MAART 2016 | 13

Rademaker maakt dan wel de overstap naar het Mazars-kantoor in Eindhoven, veel verandert er niet bij de Utrechtse vestiging. Sterker nog: het team zet de succesvolle koers die de afgelopen jaren al zoveel bracht onverminderd voort.

Wat die koers inhoudt? In gesprek met de partners van Mazars vallen woorden als 'eigenzinnig, verbindend, slim, creatief en waardevol'. Mazars inspireert en analyseert; klanten ervaren die combinatie als waardevol. De accountants en belastingadviseurs van het kantoor zetten kennis samen met ondernemers om in kansen. Daarnaast: hun creativiteit en eigenzinnigheid leiden tot onverwachte invalshoeken en nieuwe inzichten.

Maar liever laten ze klanten zelf aan het woord, klanten die bijvoorbeeld zeggen dat 'Mazars staat voor originele ideeën, consistentie en de mogelijkheid deze ideeën te implementeren. Dat is toege-

John Bom, die de rol van Rademaker

Er heerst een werkklimaat waarin mede-

voegde waarde.' Of: ‘Mazars is gede-

als gezicht naar buiten toe overneemt.

werkers gedijen. Neem de partners: met

gen, actief, gewoon en niet dikdoenerig.

En daarnaast: de meeste ondernemers

Rademaker meegerekend hebben ze met

De partner werkt mee, staat tot aan zijn

weten wel dat de accountant inmiddels

z'n vijven meer dan honderd jaar ervaring

knieën in de modder. Hij is dus meer

meer doet dan alleen een jaarrekening

op de werkvloer van Mazars. Hoogste tijd

betrokken en daardoor is er een betere

opstellen.

(van

voor een nadere kennismaking. Wie zijn

klik. Een sterk punt van Mazars is creati-

risicobeheersing tot bedrijfsanalyses en

deze ervaren professionals? Wat drijft ze

viteit. Dit uit zich in het meedenken en in

-adviezen), advies (van privacybescher-

in hun zakelijke leven en hoe ontspannen

het inlevingsvermogen’. Op haar beurt

ming tot beleid & organisatie) en fiscale

ze in hun vrije tijd?

Accountancydiensten

dienstverlening (van bedrijfsopvolging

Mazars is een bedrijf met een open cultuur, no-nonsense ook.

We gaan naar buiten, zoeken het contact met klanten op'

tot loonbelasting & sociale verzekeringen): Mazars biedt een enorm breed scala aan diensten aan en is daarmee niet zomaar een accountantskantoor. Het bedrijf boekt vooral succes voor ondernemers door verder te kijken, de vraag achter de vraag te stellen, te controleren en te creëren, een strategische visie op te tuigen en een multidisciplinaire aanpak in de praktijk te brengen.

TROTS MIDDELPUNT Mazars is een sterke organisatie, waarvan de roots ver terugvoeren. Naar 1940, om

zegt Mazars er 'trots op te zijn dat cliën-

precies te zijn, toen Robert Mazars het

ten zo over ons praten. Dat wij met onze

bedrijf oprichtte. Inmiddels is het een

John Bom is al ruim 25 jaar werkzaam bij

kennis die verbanden kunnen leggen

multinationale onderneming met 250

Mazars. Begonnen in de controlepraktijk,

zodat er onverwachte inzichten en inno-

kantoren in 77 landen. De Nederlandse

heeft hij zich door de jaren heen gespe-

vatieve oplossingen ontstaan.'

tak bestaat uit 10 vestigingen, 45 part-

cialiseerd op het gebied van bedrijven

ners en 700 medewerkers. De vestiging

in het MKB-segment en de daaraan te

De partner-aandeelhouders van Mazars

in Utrecht is letterlijk het trotse middel-

relateren DGA-vraagstukken. 'Ik spreek

weigeren om in dit interview in clichés

punt in die Mazars-structuur. Een kantoor

de taal van deze groep ondernemers en

als 'maatwerk', 'ontzorgen' en 'mee-

met 70 medewerkers die allemaal een

herken me vaak in persoonskenmerken.

denken' te vervallen. 'Dat we die meer-

belangrijke rol hebben. 'We doen het

Ik pas dus goed bij deze doelgroep,'

waarde bieden is vanzelfsprekend,' stelt

hier samen,' benadrukt Bom nogmaals.

vertelt John. 'Vanwege de omvang van

14 | ONDERNAMEN UTRECHT MAART 2016

deze bedrijven beschikken ze intern vaak

belangenorganisaties steeds groter nu ze

niet over een administratief of financieel

commerciëler moeten gaan denken. De

team. Ik vind het een mooie uitdaging om

veranderende verdienmodellen brengen

de financiële vraagstukken samen met de

steeds meer fiscaliteiten met zich mee.

ondernemers op te pakken. Zo kunnen

Ik vind het mooi om ze in die complexe

we samen het verschil maken. Ik ben trots

omgeving verder te helpen.'

op de manier waarop wij klanten bedie-

Hij roemt de 'platte' organisatiestructuur

nen. Daarnaast is het contact met colle-

bij Mazars. 'Geen rangen of standen,

ga's erg prettig; we klankborden vaak

maar een hiërarchie die heel natuurlijk tot

met elkaar. Dat bij elkaar maakt dat ik me

stand komt. Daarom zie je hier ook geen

al ruim 25 jaar thuis voel bij Mazars.'

ellebogenwerk.' Jaap zoekt buiten zijn

Hoe hij in zijn vrije tijd ontspant? John

werk graag de rust en de schoonheid van

is een voetballiefhebber en veelvuldig

de natuur op. 'Lekker naar buiten en erop-

te vinden bij voetbalclub SCH'44 in Har-

uitgaan. Ik maak graag trektochten door

Partner Alfred van den Brink is met 18

melen, waar hij al jarenlang bestuurlijke

de bergen. En als het even kan dan pak

jaar ervaring ook al zo'n trouwe schakel

functies vervult. Hij ziet raakvlakken met

ik mijn ligfiets of roeifiets. Mijn plan is om

binnen het Mazars-team. Hij is gespe-

zijn werk. 'Op de club heerst de sfeer en

komende zomer vanuit Oostenrijk terug

cialiseerd op het gebied van grotere

mentaliteit die ik ook vaak zie bij de klan-

te fietsen. Maar of dat ook gaat lukken...'

familiebedrijven en ondernemingen met

ten waar ik kom. En ook daar ben ik een

ruimere aandeelhoudersstructuren, ook

teamspeler. Overleggen, samenwerken:

internationaal. Als extern accountant is

dat ligt me wel.'

hij betrokken bij ondernemer en onderneming. 'Wat ik mooi vind: we gaan voor dynamiek en ontwikkeling bij klanten én onszelf. Dat betekent dat je in beweging moet blijven en echt moet snappen wat er speelt bij de relatie. Ik voel me op mijn plek bij Mazars. Het is een bedrijf met een open cultuur, no-nonsense ook. We gaan naar buiten, zoeken het contact met klanten op. Het vak, de klanten, de collega's: dat samen maakt dat ik ongelooflijk veel plezier in mijn werk heb. En in mijn

Tekst | Thijs Tomassen - Fotografie | Menno Ringnalda & eigen archief

vrije tijd? Ik fitness, omdat het nodig is en Met 27 jaar ervaring op de teller hoort

ik hou van het goede leven. Ik geniet van

Jaap Rauw bij de meest gelouterde en

mensen om me heen, van lekker eten en

loyale 'Mazarianen'. De meeste klan-

Anita de Casparis heeft ook 27 jaar werk-

drinken. Bourgondisch inderdaad, en dat

ten van Jaap bevinden zich binnen de

ervaring bij Mazars en is naast de enige

terwijl ik van de Veluwe kom...'

not-for-profitsector en hierbinnen heeft

vrouw in het partnerteam de enige belas-

hij een specialisatie op het gebied van

tingadviseur. Ze is verantwoordelijk voor

Het slotwoord is voor Herman Rademaker.

belangenorganisaties. 'Ik haal er veel vol-

het fiscale team van Mazars Utrecht. Het

Lachend: 'Wat moet ik hier als nestor nog

doening uit om bijvoorbeeld een arts die

afgelopen jaar is haar afdeling flink uitge-

aan toevoegen... Naast de tevredenheid

breid, waardoor het een nog breder fis-

van klanten geeft dit aan dat de koers die

caal spectrum bestrijkt. Inmiddels is het

we hebben ingezet succesvol is. En ik ben

team van Anita goed voor twintig procent

ervan overtuigd dat het team die koers,

van de omzet van het kantoor. Ze gedijt in

misschien met een paar accentverschui-

haar rol én in het werkklimaat van Mazars.

vingen, de komende jaren minstens zo

'Je kunt hier jezelf zijn en er is voldoende

succesvol voortzet.'

Jaap Rauw: 'Als het even kan dan pak ik mijn ligfiets of roeifiets. Lekker naar

dynamiek en uitdaging aanwezig. Als je zelf wil en initiatief toont, kan hier heel veel. Die ruimte is er.' Als ze de cijfertjes

­buiten en eropuitgaan'

even laat voor wat ze zijn, vindt ze ontzwemmen: noem een sport en ze beoe-

Orteliuslaan 1051

niet financieel onderlegd is te begelei-

fent 'm. 'Gisteren heb ik nog een partij-

3528 BE Utrecht

den bij de uitoefening van haar functie als

tje zaalvoetbal gespeeld. En recent heb

088 277 20 00

penningmeester van een beroepsorgani-

ik een tocht door de bergen gemaakt.

utrecht@mazars.nl

satie. De financiële uitdaging wordt voor

Sneeuwschoenen aan en gaan. Heerlijk!'

www.mazars.nl

spanning in sport. Hardlopen, fietsen en

ONDERNAMEN UTRECHT MAART 2016 | 15

EDUARD SCHAEPMAN DE STAMBOOM Vaak vertel ik het verhaal over het ontstaan van Tribes. Zo’n twee jaar geleden zat ik in een ruimte vol met foto’s van oude stammen. Ik vond deze foto’s zo mooi en inspirerend, dat ik dit wilde delen met anderen. Dit bracht mij op het idee om het Tribes concept te ontwikkelen.

Maar eigenlijk begon het al veel eerder, bij mijn eigen Tribe: de Schaepmannen. In 2010 ben ik de stamboom van de familie gaan updaten voor het Nederlands Patriciaat van het Centraal Bureau voor Genealogie. In het Nederlands Patriciaat, ook wel het Blauwe boekje genoemd, naar de sinds 1910 onveranderlijk blauw gebleven linnen kaft, staan de 1000 families die zes opeenvolgende generaties maatschappelijk hebben gepresteerd. Oftewel, die hebben bijgedragen aan de opbouw van ons land. Deze families zijn vaak ouder dan de families die zijn opgenomen in het Rode boekje (adel), de meeste adel kregen namelijk hun titel van Napoleon.

Tijdens mijn zoektocht kwam ik er achter dat de familie Schaepman oorspronkelijk uit herders bestond. Herders die schapen hoedden: hoe kan het ook anders met de naam Schaepman. Deze oude Schaepmannen werkten al volgens het Tribes motto ‘we go where the business is’, ze trokken immers met hun kuddes door Oost-Nederland en West-Duitsland.

Voor het updaten van mijn stamboom heb ik ook buiten de grenzen van Nederland moeten zoeken. Zo vond ik nog een aantal echte schapenherders in Nieuw-Zeeland, een tante die Miss Australië is geweest, een aantal Marine Troopers in de US en zelfs een volledig Surinaamse familie Schaepman, die allemaal gerelateerd zijn.

Mijn conclusie is dat het niet uitmaakt welke verpakking je draagt (huidskleur, haarkleur, lengte en geloof), maar dat het DNA van de Schaepmannen herkenbaar blijft. We zijn allemaal welbespraakt, zorgzaam, ijdel en hebben een luide stem en lach. Waarom?

Omdat het altijd uit het hart komt.

Zodoende is mijn interesse in de diversiteit van mensen en hun oorsprong gegroeid.

Dus toen ik, twee jaar geleden, in die kamer met foto’s van de stammen zat, wekte dit gelijk mijn interesse. Je kunt veel leren van de oorsprong van je eigen familie, maar de meest natuurlijke oorsprong van de mens ligt bij de oude nomadische stammen. Ik ben op ontdekkingsreis gegaan bij de oude stammen en vond een schat aan wijsheden.

Dat wilde ik met u delen. Daar is Tribes ontstaan.

Eduard Schaepman Chief & Founder Tribes eduard@tribes.nl www.tribes.nl

16 | ONDERNAMEN UTRECHT MAART 2016

ZO MAAKT ANDRÉ AAN DE STEGGE ZIJN HOOFD LEEG HOI ANDRÉ! VERTEL EENS, HOE MAAK JIJ JE HOOFD LEEG?

zelf eens proberen! Dat lukte toen aardig en sinds die tijd kook ik regelmatig.’

WAT IS JE FAVORIETE GERECHT OM KLAAR TE MAKEN EN WAAROM?

golfen, dat doe ik erg graag. Maar mijn

HOE MAAK JIJ TIJD VOOR JE HOBBY, ONDANKS JE DRUKKE BAAN?

grote passie is toch echt… koken! Ik hou

‘Ik kook in ieder geval in het weekend.

Als hoofdgerecht houd ik erg graag van

er van om heerlijke gerechten te berei-

Tegenwoordig helpen mijn vrouw Aagje

lam (lamsracks). Je bakt het kort en legt

den in de keuken.’

en mijn jongste dochter Judith vaak

ze daarna vijftien minuten in de oven op

mee. Judith zit namelijk op de Hogere

180 graden en klaar is Kees! In dat kwar-

Hotelschool. Meestal bepalen Aagje

tiertje heb je dan mooi even tijd om bij-

en ik vrijdagavond wat we gaan eten en

voorbeeld pasta te koken en de saus af

‘Mijn hoofd zit regelmatig vol! Naast

doe ik direct ’s avonds een deel van de

te maken!’ Als nagerecht prefereer ik een

bovenstaande activiteiten uit te voeren

boodschappen. Groente en fruit haal ik

kaasplankje en als daar dan bijvoorbeeld

om mijn hoofd weer leeg te krijgen, is het

graag bij plattelandswinkel Goes hier in

Saint Agur en Reypenaar op ligt met

ook een goede oplossing om te inven-

De Meern. Zaterdags ga ik naar de hore-

daarbij een glaasje port ben ik helemaal

tariseren waarméé het vol zit. Hiermee

cagroothandel om bijzondere dingen

gelukkig!’

bedoel ik; gewoon even een actielijstje

te halen die in de supermarkt minder

maken met wat er allemaal moet gebeu-

goed te krijgen zijn. Op zondag koken

ren! Dan blijkt in de eerste plaats dat het

we meestal voor zeven personen, onze

allemaal wel meevalt en in de tweede

oudste dochter en onze zoon die bei-

plaats brengt het orde in de chaos.’

den samenwonen, komen dan met hun

‘Eigenlijk maak ik mijn hoofd leeg door twee hobby’s die ik heb. Eén daarvan is

ZIT JE HOOFD VAAK VOL? BEN JE DRUK?

HOE IS JOUW LIEFDE VOOR KOKEN ONTSTAAN?

partners. Daarnaast ben ik al bijna 20 jaar lid van de CCN in Bunnik. Hier koken we iedere tweede donderdag van de

‘Mijn liefde voor het koken is zo’n 25 jaar

maand met een man of vijftien. Eén van

geleden ontstaan. Als ik toen in een res-

die vijftien is Hans van Tartwijk, directeur

taurant zat, at ik altijd Boeuf Stroganoff.

van E ­lkabouw uit Bunnik. Wij hebben

Op een goede dag zag ik dat recept in

het uiteraard over koken, maar ook over

een kookboek staan en dacht ik, dat ga ik

zaken. Een leuke combinatie!’

‘Vooraf mag ik graag coquilles eten, vanwege de zachte delicate smaak. Ik bak ze in de grillpan zodat het er leuk uitziet.

André aan de Stegge Naam: André aan de Stegge

Beroep: Directeur Matex Deuren Leeftijd: 55

Burgerlijke staat: gehuwd met Aagje Kinderen: 3

Foto gemaakt bij CCN, www.ccn-bunnik.nl

ONDERNAMEN UTRECHT MAART 2016 | 17

De jubilaris

Lex en Dennis van Eijk

VERFGROOTHANDEL BEVELA:

40

VEERTIG JAAR JONG EN KLAAR VOOR DE TOEKOMST! Veertig jaar geleden verkocht Wim van Eijk zijn schildersbedrijf en opende hij aan de Bemuurde Weerd in Utrecht een verfgroothandel met de naam Bevela. BEhang, VErf en LAk, dat waren de hoofdproducten. Tegenwoordig heeft Bevela tien vestigingen, een fijnmazig distributiekanaal en voert het diverse merken. Een terugblik en kijkje in de toekomst met huidige eigenaren Lex en Dennis van Eijk.

Als vader Lex en zoon Dennis over het

De laatste jaren groeiden we zelfs enorm.

SUPPORT CASPER

jubileumjaar

er

Met de merken Wijzonol en Sikkens die

Bevela viert haar jubileum niet alleen met

bij allebei een glimlach op het gezicht.

we onlangs in het assortiment opnamen,

de medewerkers en leveranciers, maar

Dennis: ‘Ieder jaar begint gewoon weer

zijn we klaar voor de toekomst.’

wil haar succes ook graag met ande-

nadenken,

verschijnt

op nul en het blijft spannend of alle plan-

ren delen. Dat dit goede doel Support

nen die je vooraf maakt, ook uitkomen.

EN VERDER...

Als je op al die jaren terugkijkt, hebben

Ze krijgen regelmatig de vraag of Bevela

werken heeft ook een keerzijde. Dat heb

we toch echt wel iets bijzonders neer-

verkoopklaar gestoomd wordt. Dennis:

ik zelf in levenden lijve ondervonden.

gezet in een wispelturige en wisselende

‘Dat is natuurlijk omdat we sterke mer-

Gelukkig is alles nu onder controle. En

markt.’ Lex kan dit alleen maar bevesti-

ken op de plank hebben staan en blijven

daarom zet ik me graag in om mensen op

gen: ‘Door altijd de blik vooruit te richten

investeren in distributie. Er is echter geen

te roepen om baanbrekend onderzoek

en in te springen op die veranderende

sprake van een eventuele verkoop. We

naar genezing van alvleesklierkanker een

markt is het ons gelukt om onafhanke-

hebben nog zoveel ideeën om nog verder

warm hart toe te dragen.

lijk te blijven en door te kunnen groeien.

te groeien. Ons werk is nog lang niet klaar!’

18 | ONDERNAMEN UTRECHT MAART 2016

­Casper werd is niet zo gek. Lex: ‘Hard

Sjaak en Wim van Eijk

EVEN WAT CIJFERS: • > 4.000 klanten • > 10.000 producten • 11 vestigingen

2 APRIL 1976

• 2 werkmaatschappijen

Wim van Eijk verkoopt zijn schilder­ bedrijf in IJsselstein en richt, samen met zoon Sjaak, verfgroothandel Bevela BV op. Hij ruilt I­Jsselstein in voor een prachtplek in Utrecht en de zaken gaan direct goed aan de Bemuurde Weerd.

• Euro Espace Color heeft 400 vestigingen

1987

De zaken lopen voorspoedig.

Vooral de rollen behang lijken niet aan te slepen. Bevela verhuist naar de Briljantlaan. Een groter pand en beter bereikbaar. Bevela is klaar om verder te groeien.

1996

De verkoop van met name behang neemt af. Bevela neemt langzaam afscheid van de retail en verlegt de focus naar de professionele schilder. Na een grondige verbouwing wordt het pand aan de Briljantlaan in april feestelijk heropend.

1989

Als vader Wim plotseling overlijdt, neemt Lex, samen met zijn broer, de zaak over. Lex: 'Dat was wel een moment van bezinning. Ik wilde de zaak op den duur wel overnemen, maar was er nog niet klaar voor. Vader was een autoriteit in de markt en ineens moesten mijn broer en ik die functie vervullen.'

1997

De keuze om het accent van Bevela te verleggen naar de professionele schilder blijkt strategisch een goede beslissing. Bevela koopt twee andere verfhandelaren op in Woerden en Hilversum, op deze manier zet het bedrijf ook voet aan de grond in Noord-Holland.

Het idee voor een fijnmazig distributiesysteem wordt hier geboren.

Bevela zal de komende jaren groeien naar tien vestigingen.

29 MAART 2009

Tekst | Trea Scholten - Fotografie | Menno Ringnalda en eigen archief

Bevela koopt zich als eerste Nederlandse verfgroothandel in bij Coprago in België. Coprago is één van de oprichters van Euro Espace Color, een Europese distributiegroep voor verf en decoratie met in totaal 400 verkooppunten. Copagro heeft hiervan 145 verkooppunten in de Benelux. Dankzij deze internationale samenwerking met o.a. Spanje, België en Frankrijk is de afzetmarkt voor Bevela aanzienlijk vergroot. Euro Espace Color is goed voor een jaaromzet van 700 miljoen euro. In plaats van veertig aparte leveranciers en magazijnen, kan Bevela nu vanuit één magazijn leveren.

De opslagruimte van Coprago behelst 9.000 vierkante meter.

2015

Dennis: 'Eind vorig jaar hadden we een personeelsbijeenkomst.

Daar waren meer dan vijftig werknemers. Toen ik de zaal in keek, voelde ik me supertrots. We werken met zijn allen keihard voor dit mooie en stabiel gezonde bedrijf. Dankzij doorzettingsvermogen is het ons gelukt om te blijven groeien en zijn we klaar voor de toekomst.'

2010

Opening van vestiging en distributie­ centrum aan de Niels Bohrweg in Utrecht.

Vanuit hier worden admini­ stratie en logistiek van de tien vestigingen geregeld.

2016

Vanaf 1 januari is er een nieuw hoofdstuk toegevoegd aan Bevela. Het bekende Nederlandse verfmerk Sikkens wordt vanaf heden vanuit de nieuwe entiteit 'Sikkens Van Eijk' gedistribueerd. Lex: 'De eerste vestiging staat in Nieuwe­ gein, een fantastische Sikkensstore. Een nieuw grossiersconcept met een geweldig merkenpallet!'

Verfgroothandel BEVELA Niels Bohrweg 171 3542 CA Utrecht 030-2567095 info@bevela.nl www.bevela.nl ONDERNAMEN UTRECHT MAART 2016 | 19

Interview

‘OH, DOEN JULLIE DAT OOK?’

DE SCHILDERS VAN DE DOMTOREN Klanten verbazen zich regelmatig over de veelzijdigheid van schildersbedrijf Johan van Doorn uit Bilthoven. ‘Mijn opa begon in 1937 als schilder, maar inmiddels zijn we experts in totaal vastgoedonderhoud. Dat betekent nog altijd schilderen, maar ook werkzaamheden op het

Dat hij de zaak van zijn vader zou over-

bij hun eigen woonplaats werken. Daar-

binnen die termijn vertrokken. Het komt

nemen, stond niet bij voorbaat als een

naast werken we met uitsluitend de beste

voor dat we de sleutels krijgen van bewo-

paal boven water. Maar na her en der

merken verf en de beste kwaliteit mate-

ners die zelf met vakantie gaan. Als ze

werkervaring te hebben opgedaan, voelt

rialen: met minimale behandeling behaal

thuis komen, zijn bijvoorbeeld badkamer

Johan van Doorn het toch kriebelen. ‘Ik

je zo maximaal resultaat. Het voorwerk

en toilet vervangen en is de buitenboel

wist al dat hele dagen op kantoor zit-

is in ons vak nog belangrijker dan het

geschilderd. En alles is keurig achterge-

ten niets voor mij is. Daarom heb ik een

schilderwerk zelf: dat moet je goed en

laten. Orde en netheid op de werkvloer

schildersbedrijf in Bilthoven en later nog

zorgvuldig doen, zodat de verf lang blijft

vinden wij namelijk net zo belangrijk als

een in Groenekan overgenomen. Kon ik

zitten’

het nakomen van afspraken. Zo zijn wij

mijn vader bewijzen dat ik het kon.’ Vijf

een betrouwbare en vakkundige partner

jaar geleden worden de drie bedrijven

Schildersbedrijf Joh. van Doorn onder-

in de regio voor al het bouw-, schilder- en

samengevoegd onder één dak aan de

scheidt zich in de markt als totaalaan-

glaswerk. Niet voor niets zijn wij de schil-

P.C. Staalweg in Bilthoven.

bieder. Als tijdens het schilderwerk een

ders van de Domtoren!’

beschadigde ruit of houtrot wordt aanTen opzichte van de tijd dat zijn vader

getroffen, kan dat in één moeite door

en opa het bedrijf runden, is er veel ver-

razendsnel worden vervangen. ‘Isola-

anderd. Met name op het gebied van

tieglas hebben we binnen twaalf uur in

duurzaamheid en Maatschappelijk Ver-

huis en een kozijn kunnen wij binnen

Bouw Schilder Glas Joh. van Doorn

antwoord Ondernemen moet je als schil-

enkele dagen vervangen.’ Dat is mede te

P.C. Staalweg 120

dersbedrijf tegenwoordig van goeden

danken aan een grote, eigen werkplaats

3721 TJ Bilthoven

huize komen. ‘Wij zorgen ervoor dat onze

achter het kantoor voor bouw- en spuit-

030 - 22 00 109

medewerkers voor minimale CO²-uit-

werk. ‘Als wij zeggen dat we binnen drie

info@johvandoorn.nl

stoot zorgen, omdat ze zo dicht mogelijk

weken klaar zijn, dan zijn we ook echt

www.johvandoorn.nl

20 | ONDERNAMEN UTRECHT MAART 2016

Tekst | Linda van ’t Land - Fotografie| Menno Ringnalda

gebied van bouw, glas, beton of reiniging’, aldus derde generatie Johan van Doorn.

ELLEN VANDEBERG OVEREENKOMST, ­DAGVAARDING EN DAN NU COLUMN! NIEU WE Columnist

Eind december, de maand van de feesten en partijen kreeg ik een onverwacht verzoek van Nick, jullie welbekend. Al vaker had ik aangegeven dat het me leuk leek een column te schrijven. Ik hou nu eenmaal van een uitdaging en denk bovendien ook niet snel dat ik iets niet kan. En ja hoor, het was zover. Of ik een column wilde verzorgen voor OnderNamen Utrecht…

‘Hartstikke leuk Nick, gaan we doen’, ik hoor het mezelf nog zeggen vol enthousiasme. Meestal schud ik de dingen waarover ik wil schrijven redelijk snel uit de togamouw en had ik de bijdrage in het kerstnummer van OnderNamen ook al zelf geschreven. Ja, ik hoor het jullie al denken: ‘Wie schrijft die blijft’, het motto van menig advocaat. Dit alles hielp me niet bij het schrijven van deze column. Nog voordat ik begonnen was, leed ik al aan een writers’ block! Hoe overwin je dit? Het internet staat vol met tips, er ging een wereld voor me open. Het is toch echt een kwestie van gewoon gaan schrijven. Zie hier het resultaat!

Laat ik eerst maar eens vertellen wat jullie van mij kunnen verwachten in deze column. In ieder geval geen verhandelingen over wijzigingen in wet- en regelgeving, geen adviezen over toepasselijkheid van algemene voorwaarden, geen wijzende vingertjes over hoe het vooral niet moet. Al sta ik dan wel weer te wijzen op de foto, ik dwaal af. Dat zijn allemaal onderwerpen die worden gekozen vanuit het perspectief van de advocaat. Ik ben meer geïnteresseerd in de ondernemer en de mens daarachter. Vanuit dat perspectief zal ik hier mijn verhaal doen.

Zoals over de twee broers die een paar jaar geleden op het punt stonden hun onderneming te verkopen, maar de onderhandelingen nogal resoluut staakten vanwege het feit dat de culturen van de beide partijen totaal verschillend waren. De broers wilden graag de ziel van de onderneming voor hun werknemers behouden, maar twijfelden eraan of de koper dat zou kunnen waarmaken.

Met respect heb ik naar de beide broers geluisterd en gekeken. Met veel passie hebben zij vervolgens de afgelopen drie jaar hun bedrijf succesvol voortgezet.

Een aantal weken geleden werd ik gebeld en vertelden ze mij dat ze wederom in onderhandeling zijn over de verkoop van hun bedrijf met dezelfde partij! Ik ben benieuwd hoe dit gaat aflopen.

Dat vind ik nu mooie, bijzondere dingen van mijn vak, daarover wil ik graag meer vertellen.

Ellen Vandeberg is advocaat bij

Tot de volgende column!

Pellicaan Advocaten Orteliuslaan 1051 3528 BE Utrecht

Reacties zijn welkom op: 088 627 2260 ellen.vandeberg@pellicaan.nl

ONDERNAMEN UTRECHT MAART 2016 | 21

NIEUWS UIT DE REGIO

PELLICAAN ADVOCATEN EN MAZARS ACCOUNTANTS

DOEN WEER MEE AAN DE ROPARUN!

Parijs naar Rotterdam hardlopen. Team

familiekamers en de aanschaf van hoofd-

27 Mazars/Pellicaan verschijnt dit jaar

huidkoelers voor ziekenhuizen.

voor de vierde keer aan de start. Vanuit de vestiging in Utrecht dragen zes spor-

Het team bestaat uit lopers, fietsers,

tieve medewerkers hun steentje bij aan

chauffeurs en natuurlijk een staf voor

dit evenement.

de

De Roparun is topsport waarbij de team-

Pellicaan zijn Caro Mennen en Lars ­

geest centraal staat. Het draait vooral

­Coumans (beiden fietsers). Vanuit Mazars

om het ophalen van zoveel mogelijk geld

doen Kees de Heus (fietser), Roland Vizee

voor kankerpatiënten. De opbrengst

(fietser), Mayco Baars (loper) en Sylvana

wordt volledig benut om de kwaliteit van

Montero (verzorger) mee. Wilt u dit bij-

Op 14 mei 2016 start de 25e editie van

leven van kankerpatiënten te verbeteren.

zondere team ook steunen? Doneren kan

de Roparun, het sportevenement waarbij

Het opgehaalde geld wordt bijvoorbeeld

via www.roparun.nl.

teams in estafettevorm binnen 48 uur van

beschikbaar gesteld voor het maken van

verzorging.

Deelnemers

namens

BUITEN VERGADEREN BIJ DE LANDGOEDERIJ reerd tot het ontwikkelen van een nieuw

Aanleiding voor het ontwikkelen van dit

vergaderconcept:

Vergaderen.

concept is in de eerste plaats de omge-

Bedrijfsleider Patrick van den Brink van

ving van De Landgoederij. ‘De ligging

De Landgoederij in Bunnik licht toe: ‘Als

aan het water, de grote terrassen en de

populaire vergaderlocatie denken wij

kasteeltuin van Kasteel Cammingha vor-

‘out-of-the box’ en willen wij steeds iets

men het perfect decor voor een verga-

nieuws kunnen bieden aan onze vaste

dering in de open lucht’ aldus van den

klanten en gasten. Daarom spelen wij in

Brink. ‘Voor het ultieme buitengevoel

Het voorjaar staat voor de deur; een

op de huidige trends en presenteert de

verzorgen wij ook picknicktafels, fatboys,

nieuw seizoen, tijd voor frisse ideeën en

Landgoederij dit voorjaar een nieuw ver-

verse sappen, boerenbrood of zelfs een

het plannen van vergaderingen. Dit heeft

gaderconcept: Buiten Vergaderen.’

break-out sessie met yoga!’

Buiten

het team van De Landgoederij geïnspi-

POT VERHUIZINGEN BESTAAT 111 JAAR! OnderNamen feliciteert POT Verhuizingen met 111-jarig bestaan. Begin januari werd dit door het personeel uiteraard gevierd met een heerlijke taart. Door interne verschuivingen en veranderingen is het 110-jarig bestaan in 2015 helaas niet gevierd. In de loop van 2016 zal POT Verhuizingen daarom extra uitpakken en een feestelijke, op dit moment nog onbekende, dag organiseren.

Momenteel is POT Verhuizingen zich volop aan het richten op de toekomst. ‘Profileren in deze razendsnelle ontwikkelende maatschappij om een toonaangevend verhuisbedrijf te blijven is erg belangrijk voor deze organisatie’, aldus Wim Pot. Op naar 200 jaar!

22 | ONDERNAMEN UTRECHT MAART 2016

DEALERHOLDING MUNTSTAD

NEEMT ŠKODA AANDELEN OVER VAN SJEF TEN BERGE Muntstad is sinds 1 januari 2016 volledig

belang had in de Utrechtse ŠKODA-dea-

ste ŠKODA-dealer van Nederland’ is bij

aandeelhouder van Muntstad ŠKODA

ler. Volgens algemeen directeur van

mij het gevoel ontstaan dat de tijd rijp

Utrecht. Directeur en eigenaar van Munt-

Muntstad, Rob Buys, geeft de overname

is om mijn aandeel over te dragen aan

stad ŠKODA, Sjef ten Berge, nam na

nieuwe mogelijkheden om de huidige

de Muntstad Groep’, aldus Ten Berge.

vijftien jaar afscheid van het Utrechtse

uitdagingen in de markt met daadkracht

Ten Berge is ruim vijftien jaar werkzaam

dealerbedrijf. Met vestigingen in Utrecht,

en volledige onafhankelijkheid aan te

geweest voor het merk ŠKODA. Met

Zeist, Nieuwegein en Maarssen behoort

pakken. Volgens Ten Berge is Muntstad

Ten Berge aan het roer groeide ŠKODA

Muntstad tot één van de grotere auto-

ŠKODA Utrecht met de overname in een

Center Utrecht- sinds 2014 ­

dealers van Nederland.

nieuwe fase terechtgekomen. ‘De alge-

Muntstad ŠKODA Utrecht -

De overname is een logische stap, gezien

hele positie van het merk ŠKODA is sterk

uit tot de grootste ŠKODA

het feit dat Muntstad een meerderheids-

en stabiel én met het predicaat ‘groot-

dealer van Nederland.

muntstad

POUW VERVOER(T) FC UTRECHT SPELERS EN FANS TIJDENS BEKERFINALE FC Utrecht staat 24 april 2016 voor de

naast de spelersbus, 230 bussen inzetten

zijn het gelukkig gewend. We vervoeren

zesde keer in de historie in de KNVB

om circa 17.000 voetbalfanaten te vervoe-

de supporters en spelers al sinds 2012 tij-

bekerfinale. Om voor de vierde keer in de

ren naar de Kuip in Rotterdam.

dens alle uit- en thuiswedstrijden tussen

geschiedenis de beker te winnen moet

‘Er kunnen bus arrangementen tot fees-

het stadion, het station en de parkeer­

het voetbalteam eerst Feyenoord ver-

telijke boot arrangementen met bekende

terreinen.’

slaan!

artiesten geboekt worden via de web-

Uiteraard moeten zowel spelers als sup-

site van FC Utrecht,’ vertelt Pouw. Het

porters naar Rotterdam afreizen. Pouw

vervoersbedrijf vervoert zowel de busi-

Vervoer uit Vianen is vaste vervoerder

nessleden, als de juniortijgers (het aan-

van FC Utrecht en in het bezit van de spe-

komende talent van FC Utrecht) en de

lersbus. ‘Het is een echte eyecatcher. De

gewone kaarthouders. ‘Het wordt een

spelersbus is ook los te huur en iedereen

leuke klus, er komt genoeg bij kijken! We

kijkt de bus altijd even na. Zouden ze erin

regelen ook de logistiek in samenspraak

zitten?’ aldus eigenaar Johan Pouw. Het

met de politie, want er worden speciale

vervoersbedrijf zal tijdens de bekerfinale,

routes gereden. Maar ik heb er zin in, we

100 KILO GRAFISCHE VORMGEVING

ONTWERPT VOOR TREBBE Donderdag 18 februari ging de eerste

Het georganiseerde start verkoop­-event

In het voorjaar van 2016 gaat fase 2 in

fase van het nieuwbouwproject De 6

voor de eerste fase overtrof de verwach-

de verkoop. Ook hiervoor tekent 100

Weesper Straatjes in de verkoop.

tingen door de grote opkomst, wat resul-

kilo Grafische Vormgeving weer voor

OnderNamen lid 100 kilo Grafische

teerde in een zeer grote hoeveelheid

de communicatiemiddelen.

Vormgeving heeft hiervoor meege-

inschrijvingen. Het ontwerp van de ver-

dacht over de projectnaam, de pro-

koopbrochures werd ook verzorgd door

jectstijl ontworpen en dit uitgewerkt

100 kilo Grafische Vormgeving. Hiermee

naar diverse online en offline commu-

hadden de potentieel kopers direct iets

nicatiemiddelen.

bijzonders in handen.

Deze samenwerking met ontwikke-

Naast kenmerken als locatie, woonop-

lingscombinatie

Nieu-

pervlakte, architectuur en prijsstelling

wegein en Leyten uit Rotterdam

geldt emotie als een belangrijke factor

resulteerde in een succesvolle start

voor potentieel kopers. Dit maakt mar-

verkoop. Zo werken deze twee onder-

keting en communicatie onmisbaar in het

nemingen uit de OnderNamen regio

verkooptraject, zeker ook bij een aantrek-

samen op landelijk gebied.

kende woningmarkt.

Trebbe

uit

Bekijk meer nieuws op www.utrecht.ondernamen.nl

Interview

Tom Broekman: kritisch columnist van OnderNamen, gepassioneerd en gecharmeerd van Utrecht.

ALS EEN FENIKS UIT DE AS HERREZEN EN STERKER DAN OOIT!

THOM BROEKMAN & DE RODE WINKEL Toen Johannes Broekman in 1837 een kleermakerij opende in de Lange Elisabethstraat kon hij nooit vermoeden dat zijn winkel aan de basis zou staan van een stijlvolle herenmodezaak en trendy jeansstore. Al bijna 180 jaar doorstaat dit familiebedrijf crisissen, een oorlog en zelfs een faillissement. ‘Ondanks alle stormen zijn we een gezond bedrijf. Met grootse plannen voor de toekomst,’ vertelt Tom Broekman enthousiast.

‘Vijftien januari 2015 blijft een zwarte

kig vonden de meesten snel een andere

iedereen heeft zijn geld gekregen. Je

bladzijde in het bestaan van het fami-

baan, mede omdat ze bij ons een oplei-

moet als ondernemer ook beslissingen

liebedrijf. Als vijfde generatie aan het

ding genoten hadden.’

nemen die niet populair zijn. Wij durfden

roer moesten Tom en zijn echtgenote

dat te doen. We zijn teruggegaan naar

Margriet vorig jaar drastische maatrege-

TERUG NAAR DE BAKERMAT

len nemen. Ze vroegen het faillissement

Margriet en Tom benadrukken dat het

bedrijf, de Lange Elisabethstraat. Met

aan en maakten een doorstart met de

faillissement nodig was om het fami-

onze twee winkels in het dynamische

winkels in het centrum van Utrecht. ‘We

liebedrijf te redden. ‘De plannen voor

Utrecht gaan we vol enthousiasme en

konden niet anders,’ vertelt Tom in het

een doorstart met onze twee Utrechtse

lef de toekomst tegemoet. We werken

kantoor boven de winkel aan de Lange

zaken lagen al klaar. Het was een faillis-

samen met dezelfde leveranciers én met

Elisabethstraat. ‘Het is verschrikkelijk

sement zonder schuldeisers; van glazen­

onze huisbankier. Hoewel de bank ons

om mensen te moeten ontslaan. Geluk-

wassers tot leveranciers en banken,

scherp aan de wind liet zeilen, zijn ze ons

24 | ONDERNAMEN UTRECHT MAART 2016

onze roots en naar de bakermat van ons

uiteindelijk wel ter wille geweest.’

Verbinden van oud en nieuw winkelhart

HET BEDRIJF THOM BROEKMAN

Die toekomst ziet er voor het familie­

De onderneming bestaat uit herenmodezaak Thom Broekman en De Rode Winkel.

bedrijf rooskleurig uit. De twee zaken

In die laatste werd van oudsher beroepskleding verkocht. De winkel heeft haar

liggen in het historische hart van Utrecht.

naam te danken aan een opknapbeurt. In 1930 had een schilder de kozijnen in de

‘Prachtplekken,’ zegt Tom trots. ‘Dit is

oranjerode menie gezet, viel van de trap, brak zijn been en kon de klus niet klaren.

mijn stadsie en als je dan in het hart van

De afwijkende kleur in het voornamelijk grijze straatbeeld, zorgde ervoor dat de

de stad mag werken, dan ben je een

winkel in de volksmond al snel de rode winkel werd genoemd. Later vertelde de

gelukkig man.’ Als bevestiging loopt

vader van Tom dat het ook nog wel eens kon zijn dat er geen geld was om het

Tom naar het raam: ‘Vanuit hier ben je

schilderwerk af te maken. Hoe dan ook, de geuzennaam is gebleven.

onderdeel van historisch Utrecht en aan de andere kant,’ Tom loopt naar het raam aan de achterzijde, ‘kijk je tegen Hoog Catharijne aan. Hier willen we historie en nieuwe tijd met elkaar verbinden.’ Letterlijk want Tom en Margriet trekken hun zaak door naar het Achter Clarenburg, de plek waar naar verwachting de nieuwe entree van Hoog Catharijne komt. De verbouwing is in volle gang en half maart wordt de winkel feestelijk geopend.

ZUINIG OP UTRECHT Tom is verknocht aan Utrecht, zoveel is wel duidelijk. Kom je aan Utrecht, dan kom je aan Tom, een man die zijn mening niet onder stoelen of banken steekt. Altijd in het belang van de stad én in het belang van de Utrechtse ondernemers. ‘Utrecht is een prachtstad, een winkelstad met landelijke en internationale uitstraling.

Daar moeten we zuinig op zijn.’ Dat gebeurt volgens Tom onvoldoende. Hij kan zich daar oprecht boos over maken.

‘Mopperen past niet bij me, maar ik snap

Tekst | Trea Scholten - Fotografie | Menno Ringnalda & eigen archief

niet dat de gemeente het bijna onmogelijk maakt om mensen van buiten de

goedkoop scoren. Noem het de verac-

stad in Utrecht te laten winkelen. Neem

tionisering of verprimarktisering. Daar

de nieuwe parkeergarage onder Hoog

moeten wij het tegen opnemen.’ Dat

Catharijne. Dankzij een enorme investe-

lukt uitstekend. Niet in de laatste plaats

ring is er straks ruimte voor 1.300 auto’s.

omdat de zaken Thom Broekman en De

Beetje vervelend dat de garage bijna niet

Rode Winkel beleving uitstralen. Dat

Lange Elisabethstraat 20

bereikbaar is omdat de gemeente van de

is meer dan een aantal producten aan

3511 JC Utrecht

Graadt van Roggeweg een dertig kilo-

kledingrekken hangen en op stapeltjes

030-2336351

meter-zone wil maken. Een wereldstad

uitstallen, legt Margriet uit: ‘Het gaat

info@thombroekman.nl

als Utrecht moet bruisen, ook in het win-

erom dat de klant goed en deskundig

www.thombroekman.nl

kelhart! Daar moeten we met elkaar aan

geholpen wordt, dat je de goede pro-

werken, ondernemers én gemeente!’

ducten verkoopt en dat het personeel

CONSUMENTEN EN SERVICE

zeer deskundig is.’ Bij beleving hoort ook de mogelijkheid om dichtbij en goed-

Is het niet lastig om te voldoen aan de

koop te kunnen parkeren, menen Tom en

eisen van de tegenwoordig kritische

Margriet. Daarom bieden zij hun klanten

consument? Margriet: ‘Je hebt de burger

gratis parkeren aan. Een extraatje dat ze

Lange Elisabethstraat 13

en de consument. De burger wil leuke,

bij Thom Broekman en De Rode Winkel

3511 JA Utrecht

kleine winkeltjes. Liefst biologisch, urban

heel gewoon vinden. Een onderdeel van

030-2336303

en met unieke producten. De consument

de uitstekende service die het bedrijf al

info@derodewinkel.nl

gaat echter grotendeels voor prijs en

bijna 180 jaar haar klanten biedt.

www.derodewinkel.nl ONDERNAMEN UTRECHT MAART 2016 | 25

- ADVERTENTIE -

Maak kennis met de

FORD SUV-FAMILIE

Met vestigingen in Nieuwegein, Woerden, FordStore - Leidsche Rijn, Utrecht, Schoonhoven, Krimpen & Schiedam.

Ford Store - FORD UTRECHT 030 291 1111 Ford Utrecht - Nieuwegein 030 600 6464 Ford Utrecht - Nieuw Overvecht 030 261 95 80 Fo Utrecht - Woerden Ford 0348 496 060

Glissenaar Accountants biedt ondernemers online tools‌ 1. Uw facturen worden automatisch gescand en herkend Eenvoudig, gebruiksgemak, kosten- en tijdsbesparing dat is realiteit van Scan & Herken.

2. Resultaten van uw onderneming bekijken

Betrouwbaar - Persoonlijk - Professioneel

via pc, tablet en/of smartphone Met de Management monitor krijgt u inzicht in: winst- en verliesresultaten, liquide middelen, in- en verkoop en veel meer.

Wilt u ook online boekhouden? Bel met (030) 677 16 16 of mail naar info@glissenaar.nl

www.glissenaar.nl

Schaverijstraat 37 - 3534 AS Utrecht 030-2468870 info@prinsbv.eu - www.prinsbv.eu

T: 030 677 1616 E: info@glissenaar.nl

Interview Eigenaar Ruud Reijers

PUNTE JUWELIER:

SUCCESVOL ONDERNEMEN IN HARTJE UTRECHT Al sinds 1959 zijn liefhebbers van sieraden fan van Punte Juwelier in de Utrechtse Choorstraat.

De juwelierszaak zit op een steenworp afstand van de Dom. Menig horloge wordt hier verkocht terwijl het uurwerk van de Dom de tijd wegtikt.

Wie bij juwelierszaak Punte naar binnen

hun studententijd een eerste sieraad en

RISICO’S VAN HET VAK

wil, moet even aanbellen. Eigenaar Ruud

komen nu met eigen (klein)kinderen iets

Een juwelierszaak midden in de binnen-

Reijers of een van zijn medewerkers ope-

moois uitzoeken.

stad brengt risico’s met zich mee. Ruud

Tekst | Trea Scholten - Fotografie | Menno Ringnalda

nen gastvrij de deur en verwelkomen de

knikt: ‘De kans op ongenode gasten in

klant persoonlijk. Dit deurbeleid heeft

VAKMANSCHAP

zijn charme en past perfect bij de hui-

Punte heeft eigen goudsmeden die sie-

is groot. We hebben het hele scenario van

selijke en gemoedelijke sfeer die deze

raden vermaken, stenen zetten, inscrip-

vals geld, valse creditkaarten, ramkraak

chique en eigentijdse juwelierswinkel uit-

ties schrijven of op andere manieren een

en overval wel meegemaakt. Angst is een

straalt. In de winkel staan her en der zit-

sieraad verfraaien. Kleine reparaties voor

slechte raadgever en hoewel de bevei-

jes waar klanten rustig hun keuze kunnen

een horloge gebeurt door de eigen hor-

liging streng is, zullen we hier nooit een

maken. Een zo’n zitje heeft uitzicht op de

logemaker en ook uurwerken van klokken

vesting bouwen.’ Van dat laatste is inder-

achtergelegen gracht en de Dom. Rond-

kunnen bij Punte Juwelier gerepareerd

daad geen sprake. In een vriendelijke

uit pittoresk.

worden.

ambiance nemen Ruud, zijn vrouw Betty

TOPMERKEN EN TROUWE KLANTEN

HORLOGEFREAK Punte heeft een grote collectie horloge-

leven. Dat zoek je zorgvuldig uit. Wij hel-

Punte is de oudste zelfstandige juwe-

merken als Omega, Tag Heuer, Longines

pen graag bij het maken van die keuze.’

lierszaak in Utrecht. Een familiebedrijf

en Rado. Daarnaast geselecteerde siera-

waar ook de zus en vrouw van Ruud wer-

den van exclusieve merken als Pesavento,

ken. Zelfs de ouders van Ruud helpen af

Lapponia, Le Chic, NOL en Blush en een

en toe nog mee. Punte heeft een uitge-

uitgebreide collectie trouwringen. Ruud

breide collectie. Ruud: ‘We zijn altijd op

is een liefhebber van horloges. Het mooi-

zoek naar exclusieve merken en ontwer-

ste merk? Ruud: ‘Ik heb inmiddels een

Punte Juwelier

pen. En naar een mooie mix van strak,

horlogekist met een leuke verzameling,

Choorstraat 34-36

modern, klassiek en tijdloos. We willen

maar Omega is toch wel een heel bijzon-

3511 KN Utrecht

onze klanten graag topmerken en bijzon-

der merk. Neem de Spectre, een limited

030-2312921

dere sieraden laten zien die niet overal

edition van slechts 7007 stuks, wereld-

info@punte-juwelier.nl

te vinden zijn.’ Die klanten komen graag

wijd. En daar mochten wij er ook een aan-

www.punte-juwelier.nl

en zijn trouw. Velen kochten hier tijdens

tal van verkopen!’

Social Media: Facebook/Twitter

een winkel vol luxe sieraden en horloges

en de medewerkers alle tijd voor hun klanten. Ruud: ‘Een sieraad is vaak voor je hele

ONDERNAMEN UTRECHT MAART 2016 | 27

Interview

ONTDEK HET MET DE QUICK-SCAN VAN INHOUSE LAW FIRM

STAAT JOUW JURIDISCHE LICHT OP GROEN? Latifa Barou is ambitieus. Met haar bedrijf InHouse Law Firm wil ze ondernemers behoeden voor juridische missers. Haar advies is helder: ‘Een tijdige investering kan op den duur heel veel

WAT ZIJN JOUW DRIJFVEREN?

lichtsysteem. Heb je de juridische zaken

‘Ik hou van ondernemers die zich door

voor meer dan 80% op orde? Dan krijg je

niets

Jammer

groen licht en kan ik aanspreekpunt zijn

DOE DE GRATIS QUICK-SCAN

genoeg bekommeren ze zich lang niet

zodra dat nodig is. Dat bespaart kosten

Interesse in een quick-scan? Latifa

altijd om de juridische risico’s die ze

omdat ik al op de hoogte ben van de

maakt graag een afspraak. Op de

lopen. Het is mijn ambitie om onderne-

bedrijfsprocessen. Moet er nog veel ver-

website staan alvast een aantal

mers hier bewust van te maken.’

beterd worden, dan krijgt de onderne-

belangrijke tips waar ondernemers

mer rood licht.’

hun voordeel mee kunnen doen.

laten

tegenhouden.

HOE HELP JIJ ONDERNEMERS? Door middel van preventief advies kan

HELP, IK HEB ROOD LICHT. WAT NU?

ik meer rust, zekerheid en meer bespa-

‘Maak de randvoorwaarden in orde.

ringen realiseren voor de ondernemers.

Mocht er dan toch iets fout gaan, dan zal

WAAR STAAT INHOUSE LAW FIRM OVER VIJF JAAR?

Veranderde wet- en regelgeving heeft

de schade nooit groot zijn. Wij zorgen

‘Dan draait het Legal Centre, een eer-

invloed op ondernemen. Zo ken ik bijvoor-

ervoor dat de randvoorwaarden optimaal

stelijnsadviesservice waar ondernemers

beeld familiebedrijven die ooit hun Alge-

zijn. Uiteraard kunnen we daarna ook alle

altijd direct met hun vragen terecht kun-

mene Voorwaarden bij elkaar geknipt en

juridische processen overnemen. Met

nen. Nu nog in een pilotfase, de eerste

geplakt hebben. Terwijl hun producten en

mijn opdrachtgevers voer ik ieder kwar-

testen zijn zeer positief. Verder hoop ik

diensten verder ontwikkeld zijn, is er nooit

taal een gesprek, zodat ik weet wat er

dat mijn bedrijf groeit met een aantal

meer naar die voorwaarden gekeken. Wat

speelt en aanpassingen direct doorge-

advocaten en bedrijfsjuristen die willen

te denken van een bedrijf dat ooit klein

voerd kunnen worden.’

werken vanuit de visie van het onder­

begon en inmiddels miljoenen omzet,

nemerschap.’

eigendomsrechten heeft bijgesteld? Met

ADVOCAAT, BEDRIJFSJURIST OF BUSINESSONDERNEMER?

onze quick-scan ga ik in gesprek met de

‘Ik ben advocaat, maar in die hoedanig-

ondernemer en lopen we in maximaal

heid help ik liever niet. Dan is er al te

twee uur alle processen na. Denk hierbij

veel leed. Mijn nadruk ligt op het preven-

InHouse Law Firm

aan rechtsvormen, contracten, ziektever-

tieve advies. Ik ben businessondernemer

Museumlaan2

zuim en andere juridische risico’s.’

met een dienstverlenende service, een

3581 HK Utrecht

gesprekspartner die ervoor zorgt dat de

(030) 820 10 45

ondernemer zich op zijn onderneming

info@inhouselawfirm.nl

kan focussen.’

www.inhouselawfirm.nl

maar niet op tijd de aansprakelijkheid of

EN NA DE QUICK-SCAN? ‘Dan volgt een rapport volgens het stop28 | ONDERNAMEN UTRECHT MAART 2016

'ALS DE

Tekst | Trea Scholten - Fotografie | Menno Ringnalda

narigheid voorkomen.’

JAN VAN ZANEN GEZOND STEDELIJK LEVEN Het is de Tour de France geweest die ons zich er bewust van heeft gemaakt: Utrecht heeft veel te bieden op het gebied van gezond stedelijk leven. Met de fiets als symbool van onze stad in ontwikkeling.

U vraagt zich misschien af: ‘gezond stedelijk leven’ - is dat niet een vertaling van de slogan ‘healthy urban living’ die je steeds meer hoort? Ik kan u melden: zo is het precies. En ik zal u - in helder Nederlands - uitleggen wat we met die slogan bedoelen. Met ‘we’ bedoel ik overigens de Economic Board Utrecht, het podium waarop bedrijfsleven, kennisinstellingen en overheden samen werken aan een toekomstbestendige regio.

Wat ‘gezond stedelijk leven’ betreft: het was rond 2007 dat de Verenigde Naties bekend maakten dat er voor het eerst meer mensen op de wereld in steden woonden dan daarbuiten. Sindsdien zijn de meeste steden alleen maar gegroeid en zijn er nog meer steden bijgekomen.

Iedereen die wel eens in Beijing, Mexico City of Sao Paulo is geweest, beseft dat die zich ontwikkelende steden de nodige uitdagingen met zich meebrengen.

Hoe hou je het leven in die steden namelijk gezond?

‘Gezond’ bedoel ik overigens in de meest brede betekenis van het woord. Want ook een gezonde economie, een gezond onderwijs, een gezond cultureel leven, een gezonde en effectieve infrastructuur, een gezond veiligheidsniveau en een gezonde woning- en kantorenmarkt zijn voorwaarden voor een gezonde stad. Als stad die over enkele jaren 900 jaar stadsrechten bezit, weten wij hier in Utrecht waar we het over hebben.

Het is in de regio Utrecht zo dat een bovengemiddeld aantal bedrijven en instellingen is gevestigd op het gebied van gezondheid, technologische innovatie en milieu. Met het zwaartepunt in en rond het Utrecht Science Park aan de oostkant van de stad.

De Universiteit met verschillende departementen, de Hogeschool, het UMCU, TNO, het Hubrecht-Instituut voor ontwikkelingsbiologie en stamcelonderzoek. Bedrijven en instellingen vol plannen en ambities: het Hubrecht-Instituut opende onlangs een gloednieuw laboratorium. Nabij het UMCU sloeg minister Schippers de eerste paal voor het nieuwe Prinses Máximacentrum voor Kinderoncologie. In 2018 verhuist het RIVM naar zijn nieuwe vestiging in het Science Park.

Een hele reeks bedrijven en instellingen, in en buiten het Science Park, heb ik nog niet eens genoemd. Misschien bent u zelf wel één van de vele Utrechtse ondernemers die actief zijn op het gebied van ‘healthy urban living’...

Dat Utrecht zich als stad zo ‘groen, gezond en slim’ voelt, is geen wonder. We houden niet echt van opscheppen, maar het valt niet te ontkennen dat Utrecht de hoogst opgeleide beroepsbevolking van Nederland heeft. Die niet alleen innovatief maar ook competitief is - of het nu gaat om slimme laadpalen of serieuze computergames, kankeronderzoek of milieuvriendelijke bussen, sociaal ondernemen of nul-op-de-meterwoningen.

Als je daar goed in bent, hebben niet alleen je eigen stad en regio er iets aan. Ook al die andere ontwikkelende steden in de wereld kunnen er baat bij hebben. Achter veel van de uitdagingen in verband met ‘gezond stedelijk leven’ die bij de Economic Board aan de orde komen, gaan dan ook mogelijke ‘business cases’ schuil. Uitdagingen die Utrechtse ondernemers maar al te graag aangaan.

Jan van Zanen Burgemeester www.janvanzanen.nl

ONDERNAMEN UTRECHT MAART 2016 | 29

OnderNamen Events

ONDERNAMEN UTRECHT EVENTS Pak uw agenda er maar bij om de OnderNamen events van 2016 te noteren! We hebben weer een aantal mooie bijeenkomsten voor u in petto. Deze OnderNamen events zijn speciaal voor leden en deelnemers van het magazine. Nog geen lid, maar wilt u toch graag bij deze bijeenkomsten aanwezig zijn? Stuur dan een mail naar utrecht@ondernamen.nl en meld u aan als introduce!

CULINAIRE AVOND RESTAURANT DENGH - DINSDAG 28 JUNI Hoe kan het ook anders: een culinaire avond is geheel op zijn plaats bij recentelijk geopend restaurant Dengh in Leidsche Rijn. ’Waar het eten en drinken je altijd smaakt.

Waar altijd wat te doen is. Waar de tijd op je wacht’, aldus Dengh. Wij kunnen niet wachten! De exacte datum wordt nader bekend gemaakt.

PROVINCIAAL EVENEMENT * - WOENSDAG 31 AUGUSTUS Deze dag staat in het teken van een symbolische aftrap van het zakenseizoen 2016 / 2017 en is gericht op de grotere ondernemers in de provincie Utrecht. Een event waar men elkaar weer ontmoet na een rustperiode en nieuwe ideeën, doelstellingen en initiatieven met elkaar gedeeld worden. Na de zomervakantie begint iedereen immers weer met goede zin aan het nieuwe zakenseizoen! * Dit evenement is alleen toegankelijk voor deelnemers aan het magazine.

BUSINESS TOUR UTRECHT - MEDIO SEPTEMBER Geheel in stijl van het televisieprogramma College Tour worden leuke en interessante persoonlijkheden uit het Utrechtse bedrijfsleven geïnterviewd. Een bijzondere locatie wordt ook deze keer weer omgetoverd tot een flitsende ‘studio’. Datum en locatie worden nader bepaald.

EINDEJAARSBIJEENKOMST UTRECHT - MEDIO DECEMBER Vanaf september/oktober gaat OnderNamen weer op zoek naar de opvolger van de winnaar van de Gouden Parel 2015! Wie weet bent u dit jaar wel ondernemer van het jaar! Medio december zal deze winnaar bekend worden gemaakt op de Eindejaarsbijeenkomst. De locatie wordt nader bepaald.

30 | ONDERNAMEN UTRECHT MAART 2016

Nieuwe leden

JUST JOINED Een greep uit de ondernemers ONDERNAMEN UTRECHT

die onlangs lid zijn geworden van OnderNamen Utrecht.

The Lime Tree www.thelimetree.nl De Bilt Yes Advocaten www.yesadvocaten.nl De Bilt Van der Valk Hotel de Bilt www.biltschehoek.com

Xcellent ICT

De Bilt

www.xcellent.nl

Agterberg Bedrijven www.agterberg.com De Bilt

Amersfoort

Sandd www.sandd.nl Utrecht

De Bilt

Van Schaik & Van Schaik Art Gallery www.vsart.nl Zeist

Utrecht Zeist De Meern Bunnik

Broekies Entertainment Group www.broekiesentertainmentgroup.nl Bunnik Steenbergen & Van Spankeren Fotografie www.studiovanspankeren.info IJsselstein

Energiefonds Utrecht www.energiefondsutrecht.nl Utrecht Autolease Vitesse www.autoleasevitesse.nl Utrecht

ONDERNAMEN UTRECHT MAART 2016 | 31

Ledenlijst Utrecht

ONDERNAMEN UTRECHT 1.

2.

3.

4.

5.

6.

7.

8.

VAN DIJK GEO- EN MILIEUTECHNIEK MARREE EN DIJXHOORN ADVOCATEN CANDY CREW RUTGES VERNIEUWT SPA CUBE AHO CONSULTANCY NOVICUM INSTROOM - DOORSTROOM - UITSTROOM HLB BLÖMER

9.

SNOECK ELECTRO

11.

BEBOUW MIDRETH

10. PROCLEAN 12. RINGNALDA FOTOGRAFIE

13. BROEKHUIS ZEIST 14. XANDRIUS

15. VDGC ACCOUNTANTS EN BELASTINGADVISEURS 16. BROEKIES ENTERTAINMENT GROUP

17.

AUTOMOBIELBEDRIJF KOOIJMAN UTRECHT

19.

MKB SCHOON!

18. REINKE BEDRIJFSKLEDING 20. MATEX DEUREN

21. ADVOCATEN IN DE PRAKTIJK 22. INHOUSE LAW FIRM 23. XCELLENT ICT

24. MKBSCHOON!

25. BRANDHOF DE MEERN 26. TRIBES

27. TRIAS TOTAAL GROEP 28. TIPTOP CATERING

49. RSM

50. AUTOSCHADEHERSTEL POSTHOUWER 51. TURN LEGAL

52. THOM BROEKMAN/DRW 53. COFELY GDFSUEZ

54. VAN DER VALK HOTEL DE BILT 55. ING BANK

56. SMIT INSTALLATIETECHNIEK

57. LUYBEN & BROUWER CAPITALMANAGEMENT B.V. 58. NEFKENS PEUGEOT UTRECHT

59. SCHILDERSBEDRIJF JOH. VAN DOORN

60. ASN AUTOSCHADE SERVICE BOLL BUNNIK 61. THE LIME TREE MEDIATION & TRAINING 62. DUURZAAMGEBOUW BV

63. GEPU ZELFBEDIENINGSGROOTHANDEL B.V. 64. HOEFAKKER HOVENIERS 65. NORBERT DRIESSEN

66. CHEMDRY SPANJERBERG B.V. 67.

GEMEENTE BUNNIK

68. EKRIS UTRECHT

69. BOSMAN LETTERS & RECLAME 70. PUNTE JUWELIERS

71. ADV.- EN INST.BUR. WARMTEBOUW UTRECHT B.V. 72. H. BERKULO SAFETY

73. PEEK ADVOCATEN-BELASTINGKUNDIGEN 74. DE RAADGEVERS

75. URGENT UITZENDBURO BV 76. INTOTO

29. KRAAN VLEESSERVICE

77. KEUKENSTUDIO BEELEN

31. BDO UTRECHT

79. STEKELENBURG UTRECHT GLAS

30. GERSSEN ELEKTROTECHNIEK 32. POT VERHUIZINGEN & LOGISTIEK 33. WVO BEDRIJFSHUISVESTING 34. STAM OPEL NEFKENS

35. BISON OFFICE SPACES

36. CONNECT REAL ESTATE 37. PELSTER ZEIST B.V.

38. RICOH DOCUMENT CENTER UTRECHT 39. VDK TAXIVERVOER B.V.

40. MKBFINNOVATIE 41. OSKAM GROEP

42. VAN SCHAIK & VAN SCHAIK ART GALLERY 43. VAN BEMMEL CONTAINER SERVICE 44. RABOBANK UTRECHT

45. MAZARS ACCOUNTANTS 46. DTZ ZADELHOFF 47.

UNIQUE

48. ETAPPE UITZENDBUREAU

32 | ONDERNAMEN UTRECHT MAART 2016

78. RICM

80. VAN LANSCHOT

81. DE RECLAMEMAKERS

82. VAN VREDENDAAL & ZN. 83. COULANT INTERIM

84. PRINS SCHOONMAAKDIENSTEN 85. BIOWIJNCLUB

86. HORECA BRIGADE

87. BROTHERS HORECA GROEP

88. MUNTSTAD SKODA UTRECHT 89. EXPATAX

90. NEXT KITCHEN

91. AUTOWINKEL WOERDEN

92. GRONTMIJ PARKMANAGEMENT 93. HAN SNEL B.V.

94. DE MOBIELE KOK

95. GOLFBAAN KROMME RIJN B.V.

96. BOUWBEDRIJF OSKAM - BUNNIK BV

97. BIGA GROEP

138. A & E PERSONEELSDIENSTEN

99. YES ADVOCATEN

140. D&B ENGINEERING

98. FLEX AUTOLEASE 100. WIEGMANS FACILITAIRE DIENSTEN 101. NO NONSANCY

102. DRIESSEN FOOD

103. TIMMERFABRIEK SNEL

104. LEIDSCHE RIJN ADVIESGROEP

139. ENERGIEFONDS UTRECHT

141. CROP CORPORATE FINANCE 142. MANZ LEGAL 143. EKRIS ZEIST

144. BRUGGINK & VAN DER VELDEN ADVOCATEN BELASTINGADVISEURS

105. CITYSENSE

145. DE SLEUTELKONING

107. PROLEASE

147. UBN UITZENDBUREAU

106. MOLENBEEK MAKELAARS 108. VERWEIJ INSTALLATIETECHNIEK

109. AUTOBEDRIJF VAN KUILENBURG

110. FLANTUA ACCOUNTANTS EN ADVISEURS 111. VISSER&VISSER

146. STEENBERGEN & VAN SPANKEREN FOTOGRAFIE 148. FORD UTRECHT - SCHAKEL AUTOGROEP 149. J.C. DE JAGER TOTAAL 150. FORT VOORDORP 151. SIGTERMAN&

112. UW-BEDRIJVEN

152. GRAFISERVICES

114. GOLFBAAN AMELISWEERD

154. VAN KOOIJ CONSULTANCY

113. THE CARE ACCELERATOR

115. DRUKKERIJ ALL PRINT 116. ACN BV

117. THARSIS CONSULTANCY BV

118. GOES HANDLING CENTRE B.V.

153. GLISSENAAR ACCOUNTANTS 155. 100KILO GRAFISCHE VORMGEVING 156. AVANT ACCOUNTANTS

157. INSTALLATIEBURO HEVI BV 158. DENGH

119. AUTOLEASE VITESSE

159. WUNDERKRAUT

121. SCHILDERSBEDRIJF VAN DEN BERG

161. SANDD

120. PAANS KLIMAATSYSTEMEN 122. KAEP NOTARIS

123. ALEWIJNSE UTRECHT 124. GRAFFITI-EX B.V.

160. PELLICAAN ADVOCATEN 162. AGTERBERG BEDRIJVEN 163. TRAINSPOT

125. CAR CLEANING CORRECT B.V. 126. BARTEN GROEP

127. VERGADERCENTRUM VREDENBURG 19

128. BOS INSTALLATIEWERKEN / DAKBEDEKKINGEN 129. HOVENIERSBEDRIJF TUINRIJCK

130. BYGGBLOCK

131. BRECHEISEN MAKELAARS BV 132. BLEEKER CONCEPTS 133. BEVELA

134. SECRETARY FOR YOU

135. DE KROON FACILITAIRE DIENSTEN 136. NOTARISPRAKTIJK HAGEN

137. RANDSTAD UITZENDBUREAU

LIDMAATSCHAP ONDERNAMEN UTRECHT Bent u ook ondernemer in Utrecht en wilt u zich graag profileren in de regio? Of wilt u graag kennismaken met andere ondernemers en uw netwerk uitbreiden? Word dan lid van OnderNamen Utrecht, dan staat uw bedrijf de volgende editie ook in dit mooie rijtje! Onze leden komen zo’n vijfmaal per jaar samen tijdens onze bijeenkomsten en leren elkaar zowel via ons magazine als onze online kanalen beter kennen. Een ideaal platform om u nader te verbinden met de regio Utrecht!

Wilt u meer weten over het lidmaatschap? Neem dan contact met ons op via utrecht@ondernamen.nl of via 0348-567459.

ONDERNAMEN UTRECHT MAART 2016 | 33

Verslaggeving evenement

WARMTEBOUW WINT GOUDEN PAREL UTRECHT 2015 Na een spannende voorverkiezing en een zenuwslopende stemronde, brak op 8 december 2015 eindelijk het moment aan waarop de winnaar van de Gouden Parel Utrecht 2015 bekend werd gemaakt. OnderNamen Utrecht ontving de ietwat zenuwachtige genomineerden ĂŠn 150 overige aanwezige gasten op deze dag bij Stam Opel Nefkens aan de Meijewetering te Utrecht.

Burgemeester Jan van Zanen opende de Gouden Parel Jacht koffertjes 34 | ONDERNAMEN UTRECHT MAART 2016

Hier ging het allemaal om: de Gouden Parel Utrecht 2015!

Na een gevatte openingsspeech van onze eigen burgemeester Jan van Zanen, barstte de OnderNamen Gouden Parel Jacht in volle glorie los. In de showroom van Stam Opel Nefkens daalden tien prachtige, compleet in goud gehulde dames met gouden koffertjes de trap af.

De burgemeester opende één voor één deze koffertjes, met daarin de namen van spraakmakende ondernemers uit onze mooie regio. Zij maken deel uit van de

Bij ontvangst ontvingen alle gas-

Top 50: een lijst met ondernemers uit de

ten een - letterlijk - goed gevuld

regio Utrecht die het afgelopen jaar heb-

glas prosecco! Voor deze feeste-

De showroom van Stam Opel Nefkens

ben uitgeblonken in wie ze zijn en wat ze

lijke gelegenheid had Ruud Reijers

was goed gevuld!

doen.

- eigenaar van Punte Juweliers namelijk in elk glas een steentje

Uiteindelijk bleef één van deze koffertjes

verstopt. Maar in één van de gla-

over; uiteraard het koffertje met nummer

zen schitterde het écht diamanten

één! Onder luid tromgeroffel werd door

exemplaar. Voor Dennis Maaijen

uitgever Nick van Baaren en oud-winnaar

van

Pieter Leyssius de Gouden Parel Utrecht

smaakte de prosecco extra goed:

2015 uitgereikt aan de winnaar… Henk

hij vond het echte diamantje en kon

Overeem en Herman Schiltkamp van

(nadat hij het eerst liet vallen en

Warmtebouw! Zij mochten, in de gou-

bijna kwijt raakte) zijn vrouw na een

den confettiregen, de felbegeerde prijs

avond afwezigheid verrassen met

voor meest uitblinkende ondernemer van

een gouden ring mét steentje!

Hulskamp

Audiovisueel

het jaar uit de regio Utrecht in ontvangst nemen. Op nummer twee en drie eindigden Marcel Arendsen (Brecheisen) en

ondernemers mooie woorden over Henk

Business Peloton Utrecht.

en Herman gesproken. De mannen tim-

Tekst | Veerle Huinen - Fotografie | Menno Ringnalda

Volgens

uitgever

van

OnderNamen

meren hard aan de weg met diverse pro-

Utrecht Nick van Baaren is het duo van

jecten in het hele land. Met al 45 jaar aan

Warmtebouw een terechte winnaar: ‘Tij-

ervaring is Warmtebouw met recht een

Geerlof Stam van Stam Opel Nefkens

dens de voorverkiezing hebben collega

Gouden Parel voor onze Domstad!’

nam de grote cover in ontvangst

Eigenlijk zijn alle genomineerden winnaars! Hier allemaal op een rij

Ook in 2016 wordt weer een Gouden Parel Utrecht-verkiezing gehouden. Wilt u nu al iemand nomineren of aandragen voor een plek in deze begeerde Top 50?

Mail dan naar utrecht@ondernamen.nl met uw voorkeur en motivatie!

De koffertjes correspondeerden met ondernemers die dit jaar de Top 50 sieren ONDERNAMEN UTRECHT MAART 2016 | 35

De jubilaris

‘DE DAG WAAROP IK GEEN LOL MEER HEB IN MIJN WERK, IS DE DAG WAAROP IK VERTREK.’

25

ONDERNEMER WILLEM DE GROOT IS SUCCESVOL OPTIMIST Samen met directeuren Harry Noorlander, Carlo Spaan en Frank Oude Egbrink opereert Willem de Groot met UBN Uitzendbureau al vijfentwintig jaar in de administratieve, logistieke en industriële sector in de regio’s Noord-, West- en Midden-Nederland. Een jubileum lijkt het juiste moment om eens terug te kijken op de afgelopen jaren.

SPIEGEL

instantie Geschiedenis gaan studeren. Er

UBN gaat van start met een klanten-be-

‘Vijfentwintig jaar is lang. Dat besef ik

was in die tijd echter een flink overschot

stand van drie grote bedrijven: Lubro,

elke ochtend als ik in de spiegel kijk.’

aan leraren, dus ik besloot te gaan wer-

Remia en Nedal. Twee van de drie

Met een flinke dosis humor en zelfspot

ken. Eerst bij de Sociale Dienst, wat echt

bestaan nu nog steeds en zijn vandaag

is de in Utrecht geboren en getogen

een verschrikkelijk eentonige baan was,

de dag nog altijd klant bij UBN. ‘Dat zie je

­Willem de Groot al een kwart eeuw actief

en daarna bij een uitzendbureau. Daar

eigenlijk nooit binnen onze branche. Wij

in de uitzendbranche. In 1991 richtte hij

ontdekte ik de dynamiek waar ik naar op

hebben dat voor elkaar gekregen door

samen met zijn toenmalige compagnon

zoek was. Toen dat uitzendbureau werd

eerlijk te zijn, afspraken na te komen en

Guido Gijsbertsen uitzendbureau UBN

verkocht, besloten Guido en ik voor ons-

te regelen wat er geregeld moet worden.

op. Grootse of ingewikkelde plannen

zelf te beginnen. Twee Utrechtse jochies

Op welk tijdstip dan ook. Onze werk-

hadden ze niet; ze begonnen gewoon.

die hard wilden werken en het avontuur

wijze gaat meer in op het oplossen van

‘Ik heb Vwo gedaan en wilde in eerste

aan wilden gaan.’

problemen - het snel kunnen schakelen.

36 | ONDERNAMEN UTRECHT MAART 2016

Als iemand ons vlak voor sluitingstijd belt

zaken binnen de wettelijke en morele

met de vraag of wij nog drie uitzend-

grenzen. Ik vind goed slapen namelijk

krachten kunnen leveren, dan gaan wij

veel te lekker. Als dat betekent dat wij aan

niet naar huis voor het geregeld is. Ieder

sommige klanten ‘nee’ moeten verkopen,

uitzendbureau wil Remia als klant, maar

dan is dat maar zo.’

wij hebben inmiddels zo’n goede band

‘Naar mijn mening ben je pas succesvol als je datgene doet wat je leuk vindt.’

met hen opgebouwd dat we tegen elkaar

De afgelopen jaren is er ontzettend veel

kunnen zeggen dat we lopen te kloten.

veranderd in de uitzendbranche. Proces-

En als het even moeilijk gaat helpen we

sen zijn gedigitaliseerd, bedrijven geau-

elkaar. Dat is het verschil. Als je als bedrijf

tomatiseerd en beetje bij beetje is de

SUCCES

bereid bent om in eigen vlees te snijden

branche steeds anoniemer geworden.

Lol en humor zijn volgens Willem dan

en goed in de spiegel te kijken, dan moet

Met uitzondering van UBN. ‘Natuurlijk zit

ook niet voor niets de sleutelwoorden

je met ons zaken doen.’

er tegenwoordig veel meer structuur in

van succesvol ondernemerschap. ‘Ik vind

ons bedrijf. Vroeger zat je met z’n vieren

succesvol ondernemerschap ten eerste

om elf uur ’s avonds nog een mannetje

een moeilijk begrip. Wanneer ben je suc-

Willem is niet voor niets kieskeurig als

te zoeken voor die nacht. Dan keek je in

cesvol ondernemer? Voor mij betekent

het op zijn klantenbestand aankomt. ‘Het

kaartenbakken en wilde het echt niet luk-

het dat ik goede mensen om mij heen

moet wel passen. Ik zeg niet dat wij duur

ken reed je bij wijze van spreken naar het

heb verzameld. Zoals wij hier nu met vier

zijn, maar we zijn ook niet op zoek naar

slaaphuis om iemand te vinden. Nu heb

mannen de tent runnen, dat gaat echt

enorm grote partijen die de goedkoop-

je digitale bestanden. Maar dat wil abso-

hartstikke goed. En daarnaast ben je naar

ste tarieven door onze strot duwen. Daar

luut niet zeggen dat wij onze mensen niet

mijn mening pas succesvol als je datgene

heb ik geen zin in. Ik ben niet geïnteres-

meer kennen. Naar mijn idee kan er alleen

doet wat je leuk vindt. De dag waarop ik

seerd in een kweker die een caravan op

een goede match worden gemaakt als je

geen lol meer heb in mijn werk, is de dag

AFWEGING

waarop ik vertrek. In mijn ogen werkt het

‘Wij zijn niet op zoek naar enorm grote partijen die de goedkoopste tarieven door onze strot duwen.’

niet als je er alleen in zit voor het geld.

Voldoening haal ik uit succesvolle matches, tevreden klanten en blije mensen.’

Volgens Willem zouden wij Nederlanders ook best eens mogen relativeren.

‘Dat gezeur van iedereen altijd! Als je

zijn terrein heeft waar vier of vijf Poolse

elkaar persoonlijk kent en ook echt goed

iets doet wat je niet leuk vindt, dan kap

uitzendkrachten om beurten slapen en

begrijpt. Bij ons kunnen werkzoekenden

je er toch mee? Als Nederlanders genoeg

voor veel te weinig geld aan het werk

nog steeds op de bonnefooi binnenwan-

geld zouden hebben om een klaagmuur

worden gezet. Iedereen maakt zijn eigen

delen en dan word je nog altijd op een

te kopen, zou hij er morgen staan. Dat

afwegingen in zijn manier van werken,

persoonlijke manier geholpen. Het ami-

vind ik zo stom! Neem een land als Chili,

maar bij ons is het simpel: zonder de ethi-

cale zit in het DNA van ons bedrijf.’

waar ik heel veel ben geweest. Die men-

sche man uit te hangen, doen wij gewoon

sen hebben niets, maar nodigen je wel uit om te komen eten. Wij hebben het hier zo

Tekst | Rosanne Bader - Fotografie | Menno Ringnalda

goed, dat we vergeten wat we hebben.’

UBN Uitzendbureau Leijenseweg 1 3721 BA Bilthoven T 030-2297340 F 030-2297350 www.ubnuitzendbureau.com info@ubnuitzendbureau.com ONDERNAMEN UTRECHT MAART 2016 | 37

- ADVERTENTIE -

INSPIREREN EN ANALYSEREN

Niet iedereen heeft het: twee goed ontwikkelde hersenhelften. Waardoor je kunt inspireren én analyseren. Bij Mazars vinden we die combinatie belangrijk. Want daardoor ontstaan onverwachte inzichten en nieuwe kansen. Wij brengen u niet alleen

op de hoogte, maar ook op ideeën. En dat vinden onze klanten heel waardevol. Praat eens met Herman Rademaker, accountant bij Mazars, tel. 088 277 20 00. Of kijk voor meer informatie opmazars.nl. Mazars. Verandert kennis in kansen

www.mazars.nl

AR A J 50

5 201 id7_Mazars_2552638_006.indd 1 5 6 9 1

29-5-2013 15:24:55

Alles voor die ene milliseconde!

Samen

voor het

beste resultaat! ✓ ✓ ✓ ✓ ✓ ✓ ✓ ✓

BLIKSEMBEVEILIGING | AARDINGSSYSTEMEN PERMANENTE VALBEVEILIGINGSSYSTEMEN

Sloopwerken Infrastructurele werkzaamheden Bodemsanering Opsporen van conventionele explosieven Groenvoorziening Asbestverwijdering Recycling Weg- en watertransport

www.oskam.nl

DUURZAME DAKCONCEPTEN

030 - 666 66 66

ACN BV | Proostwetering 20 | 3543 AE UTRECHT T +31 (0)88 2257267 | info@acnbv.nl | www.acnbv.nl

TOM BROEKMAN DE RODE LOPER GAAT UIT Maandag 7 maart j.l. was een gedenkwaardige dag. In de voormalige gevangenis ­Wolvenplein, tijdens de jaarvergadering van Centrum Management Utrecht, tekenden de gemeente Utrecht, in de persoon van Wethouder Economische Zaken Jeroen ­K reijkamp, en Jacques Blommendaal, voorzitter van Centrum Management Utrecht (CMU), het Convenant ‘De Rode Loper uit; 2016-2020’.

Partijen zijn zich ervan bewust dat het centrum van Utrecht een ingrijpende schaalsprong doormaakt als economisch kerngebied. Utrecht Centrum is een belangrijke banenmotor van nu al meer dan 50.000 banen. Het compacte en aantrekkelijke centrum is een belangrijke vestigingsfactor voor bedrijven en instellingen en het aandeel toeristische en zakelijke bezoekers, alsmede bezoekers uit de periferie zal aanzienlijk toenemen.

Er zal de komende jaren een ingrijpende transitie plaatsvinden van de traditionele dominante winkelfunctie van het centrum naar een nieuwe mix van meervoudige centrumfuncties.

Consumenten hebben steeds meer alternatieven om uit te kiezen. Niet alleen is hun mobiliteit enorm toegenomen, maar ook nieuwe distributievormen en de concurrentie van andere winkelgebieden zorgen ervoor dat de stad zal zich fors moeten inspannen om bezoekers aan zich te binden.

Naar verwachting zal het aantal bezoekers van ongeveer 25 miljoen in 2015 stijgen naar 40 miljoen in 2025.

De investeringen door diverse ontwikkelaars in o.a. Hoog Catharijne, De Bijenkorf, het postkantoor op de Neude, de Planeet en infrastructurele projecten behelzen tezamen een bedrag van meer dan 5 miljard euro.

Het convenant omvat afspraken omtrent de inrichting, beheer en vindbaarheid van Utrecht Centrum. De doelstelling is om de vele miljoenen bezoekers centraal te stellen, rekening houdend met een gezond woon-, leef en ondernemersklimaat in een aantrekkelijke, gastvrije, persoonlijke en schone omgeving die bijzonder goed bereikbaar is.

De gemeente Utrecht en CMU werken in de periode 2016-2020 gezamenlijk en concreet aan de verdere verbetering op het gebied van inrichting en beheer van de openbare ruimte en de vindbaarheid van het centrum om daarmee de aantrekkelijkheid, gastvrijheid en toegankelijkheid significant te versterken.

Kortom, in een tijd dat de detailhandel te maken heeft met grote problemen in de vorm van vele faillissementen van winkelketens en menige stad eruitziet als steden uit het voormalige Oostblok, zal Utrecht een voorbeeld zijn waar de nieuwe invulling van de vierkante meters in Hoog Catharijne in combinatie met de unieke historische binnenstad zal leiden tot een bijzonder en uitzonderlijk geheel.

De samenwerking tussen de gemeente en de ondernemers heeft de laatste jaren vaker vruchten afgeworpen. De totstandkoming van het Utrechts Ondernemerfonds (OFU) en de organisatie van de Grand Depart, citymarketing en de herinrichting van diverse gebieden in de openbare ruimte zoals de Domstraat, Mariaplaats en Jacobsstraat.

Verdere samenwerking en vertrouwen in elkaar moet dit convenant tot een groot succes maken.

Aan de ondernemers zal het niet liggen; Utrecht maken we samen, daar leg ik graag Tom Broekman

de rode loper voor uit.

Reageren kan via info@thombroekman.nl www.thombroekman.nl

ONDERNAMEN UTRECHT MAART 2016 | 39

NIEUWS UIT DE REGIO

BROEKHUIS TROTSE WINNAAR

AUTOMOTIVE COMPANY OF THE YEAR AWARD 2015-2016 Broekhuis is uitgeroepen tot Automotive

deelde de genomineerden op strategie,

blijven wij ons iedere dag voor inzetten.’

Company of the Year 2015-2016. Namens

innovatie en kennis waarbij Broekhuis

De Innovam-RDC Automotive Company

Broekhuis ontving Jaco Remijn, alge-

positief opviel. Jaco Remijn: ’Deze prijs is

of the Year verkiezing is de opvolger van

meen directeur, deze prachtige onder-

een waardering voor onze medewerkers

de bekende Automotive Manager van

scheiding. Een grote waardering voor het

die dagelijks het verschil maken. Daar

het Jaar award.

familiebedrijf dat sinds 1932 actief is in de autobranche. De uitreiking vond plaats tijden het Innovam-RDC Automotive Gala op 29 januari 2016. De andere twee genomineerden waren Terberg Leasing en ABS All Brake Systems.

De jury, bestaande uit Frits van B ­ ruggen (ANWB-directeur),

Norbert

van

den

Eijnden (directeur Alphabet Internatio­ nal), Eric Berkhof (ceo Van Mossel Groep) en Robert Keus (directeur Brthrs), beoor-

UNIEKE KANTOORRUIMTE BISON OFFICE SPACES

KRIJGT ENERGIELABEL B

In Maarssen bevindt zich Bison Office Spaces, dit centraal gelegen complex is onlangs gerenoveerd en werd daarmee voorzien van Energielabel B. Ideaal voor de ondernemer die niet alleen op zoek is naar een fijne kantoorruimte, maar ook oog heeft voor het milieu!

Bison Office Spaces biedt voor elke ondernemer een oplossing; de kleinere kantoorruimtes (Small Business Suites) zijn bij uitstek geschikt voor ZZP-er of startende ondernemers. Daarnaast zijn ruimtes beschikbaar tot zelfs 4.000m2, welke helemaal naar eigen inzicht in te richten zijn.

Aan faciliteiten is in deze vier kantoortorens geen gebrek. Aangezien de kantoren gebouwd zijn op een winkelcentrum zijn volop winkels en horecavoorzieningen binnen handbereik. Wilt u liever op de zaak lunchen? Dan biedt het zonnige dakterras uitkomst! Ook aan de werkende ouder is gedacht, want in één van de torens bevindt zich een kinderopvang.

40 | ONDERNAMEN UTRECHT MAART 2016

HIGH HEELS EVENT & MORE ZET IJSSELSTEIN OP TILT! Op zondagmiddag 10 april worden

Om deze bijzondere middag mogelijk

Op deze twee feestavonden wordt alles

in IJsselstein 750 ouderen in het zon-

te maken schakelt High Heels Event &

uit de kast getrokken. De line-up alleen

netje gezet. High Heels Event & more

More de jeugd uit IJsselstein en omge-

al maakt het zeker de moeite waard om

organiseert een compleet verzorgde

ving in. Door op vrijdag 8 en zaterdag

bij deze avonden aanwezig te zijn! Er

feestmiddag in het thema ‘IJsselstein

9 april twee feestavonden te organi-

is voor ieder wat wils; van Waylon tot

terug in de tijd van toen’. De oude-van-

seren in IJsselstein worden inkomsten

Romy Monteiro (ja, de enige echte!) en

dagen worden spectaculair ontvangen

gegenereerd die rechtstreeks naar de

van Tino Martin tot Sharon Doorson.

en kunnen genieten van optredens van

ouderenmiddag gaan. Ook de plaatse-

Wilt u dit originele en bijzondere con-

artiesten uit hun eigen tijd. Uiteraard

lijke en regionale middenstand draagt

cept steunen? Koop dan nu kaarten via

is dit alles inclusief een lekker hapje

een steentje bij door dit evenement te

www.highheelseventenmore.nl

en drankje, het wordt een middag om

steunen.

nooit te vergeten!

CANDY CREW VIERT EENJARIG JUBILEUM! Het Utrechtse Candy Crew bestond begin februari één jaar. Het is een bewogen jaar geweest voor eigenaren Matthy van Rooijen en Natascha van Meteren. ‘We zijn gestart met veel concepten en hebben onze klantenkring behoorlijk uitgebreid. Ondernemers uit de regio zouden ons onder andere kunnen kennen van de eindejaarsbijeenkomsten van OnderNamen, waar wij de aankleding hebben verzorgd’, aldus Matthy van Rooijen.

Het katoenen jubileum is reden om nog een concept aan het portfolio toe te voegen.

De haringparty is niet meer weg te denken uit de business-evenementenbranche, hier speel Candy Crew dan ook graag op in. ‘We zijn heel trots jullie mee te kunnen delen dat wij de Haring Crew lanceren: deze spiksplinternieuwe crew voorziet de gasten op de haringparty, in stijlvolle outfits, van de allerlekkerste nieuwe Haring.’ De haringcrew serveert de haring uit echte nieuwe haringtonnetjes: een feest voor de zintuigen!

DE LECKERE LANCEERT SONNENBORGH BIERTJE

TER GELEGENHEID VAN 18 JARIG BESTAAN Brouwerij De Leckere viert dit jaar zijn verjaardag! Ter gelegenheid van hun 18 jarig bestaan heeft De Leckere een nieuw biertje gelanceerd; Sonnenborg, een ‘saison’. In 2015 was IPA de biertrend, in 2016 lijkt dat Saison met hoge gisting te worden. Saisons het Franse woord voor seizoen - vindt zijn oorsprong in Henegouwen. Vroeger werd het bier in de winter gebrouwen en genuttigd tijdens het oogstseizoen. De bieren hadden destijds een alcoholpercentage van ongeveer 3 procent. De Saison die het in 2016 gaan maken zijn met 5 tot 6,5 procent wat sterker, hebben een dorstlessend karakter en een hoge gisting met nagisting.

Zoals alle bieren van De Leckere is ook de naam van de Saison geworteld in de historie van de stad Utrecht. Sonnenborg is een bolwerk en publiekssterrenwacht gelegen in de zuidoostelijke hoek van de binnenstad aan de singel. Sonnenborgh wil bijdragen aan de popularisering van de astronomie, klimaat- en weerkunde, ruimteonderzoek en aanverwante wetenschappen. Maar ook het beoefenen van amateur-astronomie bevorderen.

Daarnaast stelt Sonnenborgh zich ten doel het historische bolwerk en het sterrenwachtgebouw te behouden en als huurder te blijven openstellen voor publiek.

Bekijk meer nieuws op www.utrecht.ondernamen.nl

ONDERNAMEN UTRECHT MAART 2016 | 41

Interview

CLUSTER TECHNIEK ROCMN ZET IN OP WERKNEMERSVAARDIGHEDEN! Bij het cluster Techniek van het ROC Midden Nederland was altijd al veel aandacht voor werknemersvaardigheden van studenten. Vorig jaar werden ze verder verfijnd, aan het papier toevertrouwd en gevalideerd. Een interview met Robert Koch, voorzitter directie Tech College, Bouw & Interieur College en ICT College bij het ROC Midden Nederland.

VAN START OP 1 SEPTEMBER 2016!

in de houding van de docenten en mede-

DÈ TOTSTANDKOMING

werkers verankerd en worden deze dus

Robert: ‘In de 2½ jaar die ik hier nu zit,

Per 1 september 2016 zijn de werk-

voorgeleefd aan de studenten. Verder

heb ik veel met werkgevers over onder-

nemersvaardigheden geborgd in het

komen ze uitgebreid aan de orde tijdens

wijs gesproken. Hoe ervaren zij onze

onderwijs van het Cluster Techniek

coachingsgesprekken.

‘Werk-

studenten en het contact met onze

ROCMN, dat gevormd wordt door het

nemersvaardigheden hebben eigenlijk

docenten? Wat kunnen we beter doen? In

Automotive College, ICT College, Tech

altijd wel in ons onderwijs gezeten, maar

eerste instantie kreeg ik dan vaak zoiets

College en Bouw & Interieur College.

nu is het een expliciete opdracht voor ons

te horen als: ‘Als een student fris uit zijn

Dat betekent dat deze vaardigheden

geworden. Studenten die hier afstuderen

of haar ogen kijkt, komt de rest wel.’ Maar

expliciet aandacht krijgen in lessen en

moeten erop excelleren en opvallen. We

wat is die rest dan? Welke werknemers-

leerlijnen van BOL (beroepsopleidende

zijn trots als bedrijven zeggen: ‘Je moet

vaardigheden moeten studenten hebben

leerweg) en BBL (beroepsbegeleidende

studenten van de Harmonielaan hebben,

vanuit het perspectief van een onderne-

leerweg). Daarnaast zijn de vaardigheden

omdat … ‘’

mer? Op basis van al deze gesprekken is

42 | ONDERNAMEN UTRECHT MAART 2016

Robert:

het ‘Overzicht werknemersvaardigheden’ opgesteld en op 30 november met de

Wilt u als ondernemer op een of

bedrijventafel van het cluster Techniek

andere manier iets bijdragen aan

besproken en door deze gevalideerd. Ik

de opleiding van de studenten

was blij met de positieve reacties. Één

van het cluster Techniek van het

van de deelnemers zei zelfs: ‘Dit is gewel-

ROCMN? Neem dan contact op

dig! Als jullie dit goed doen, dan zijn

met Robert Koch.

we enorm geholpen met de volgende stagiaires.’ Welke bedrijven nemen deel Robert:

Het gedrag neemt meer dan de helft

bezig. De foto’s bij dit artikel geven er

‘Pascale Broks (Xcellent ICT), Herme

van de pagina in beslag, is gesteld in de

een impressie van. Aan het einde van het

Bruin (Innovam), Jeannot Grim (Care

ik-vorm en bevat veel nuances. Doorle-

bezoek mogen ze hun zelfgemaakte pro-

Autoschade), André Henken (Hogeschool

zen en tot je laten doordringen wat er

duct mee naar huis nemen. Robert: ‘Deze

Utrecht, Faculteit Natuur & Techniek),

staat, kost daarom wat tijd. Een voor-

kinderen zullen vanavond thuis aan de

Martijn van der Knaap (BAM), Hannie

beeld: ‘Zelfstandigheid’ is één van de vier

keukentafel de meest leuke gesprekken

Kroes (SKF), Trude Maas (UDB), Ton

onderliggende vaardigheden bij ‘Verant-

over techniek voeren. Kennis laten maken

aan

jullie

bedrijventafel?

Leliveld (Brandhof De Meern), Peter Meijer (Strukton Bouw), Imre ten Pas (E&R Rijopleidingen), Edgar van Schaik (Nefkens), Partick Spanjersberg (Inbo Architecten), Nol Stekelenburg (DHL Express Benelux), Marieke Stigter (Stigho) en Leon de Wit (NUOVO/vmbo).’

DÈ WERKNEMERSVAARDIGHEDEN Het ‘Overzicht werknemersvaardighe-

‘Studenten die hier afstuderen moeten opvallen en ­excelleren op werknemersvaardig­ heden.’

den we bij het ROC Midden Nederland van groot belang; we onderscheiden ons hierin. We organiseren bijvoorbeeld ook allerlei doedagen met het VMBO, in Nieuwegein specifiek met het Anna van Rijn College, Cals College en Oosterlicht College.’ En daarmee zijn we terug bij de werknemersvaardigheden. Als deze leerlingen kiezen voor een technische mbo-studie aan het ROCMN, dan zullen ook zij zich - op hun eigen niveau - werk-

den’ ligt op tafel. Het is een verzorgd en

nemersvaardigheden eigen gaan maken.

kleurrijk A4’tje dat in drie kolommen is

woordelijkheid’. Het gedrag dat bij ‘Zelf-

gedeeld. Links de 4 basisvaardigheden,

standigheid’ hoort, is als volgt omschre-

in het midden per basisvaardigheid 4

ven: ‘Ik regel mijn eigen zaken en kom op

NIEUWTJE

onderliggende vaardigheden en rechts

tijd. Ik los problemen zelf op, maar scha-

Tot slot heeft Robert nog een nieuwtje.

het bijbehorende concrete gedrag. De

kel hulp in als het nodig is.’

Robert: ‘Aan de overkant van de Harmo-

4 basisvaardigheden bestaan uit één woord:

Tekst | Marjan Jaarsma - Fotografie | Aschwin Snel

met de wondere wereld van techniek vin-

Verantwoordelijkheid,

Onder-

ORIËNTATIE OP TECHNIEK

nielaan krijgen we er twee gebouwen bij, waarin het ICT College gevestigd zal

nemendheid, Samenwerken en Klant-

Vlak voor het interview zijn de groepen

worden. Dat betekent dat we hier binnen-

gerichtheid. De 16 onderliggende vaar-

6, 7 en 8 van basisschool Lucas Galecop

kort een Tech Campus hebben met excel-

digheden zijn in één of twee woorden

uit Nieuwegein op het ROCMN ontvan-

lente docenten, gemotiveerde studenten

geformuleerd. Zo zijn Onderzoekend &

gen voor een oriëntatie op techniek. Ze

en een zeer goede samenwerking met

Creatief, Geïnteresseerd, Kostenbewust

zitten in verschillende lokalen aandach-

bedrijven!’ In een van de volgende edities

en Adviserend de onderliggende vaar-

tig te luisteren of zijn geboeid met het

van dit magazine leest u hier meer over.

digheden bij Klantgerichtheid.

uitvoeren van een technische opdracht

Tech College, Bouw & Interieur College, ICT College

(ROC Midden Nederland) Robert Koch Harmonielaan 2 3438 EB Nieuwegein T: 030 754 65 76 www.rocmn.nl - tech.rocmn.nl bouweninterieur.rocmn.nl - ict.rocmn.nl r.koch@rocmn.nl ONDERNAMEN UTRECHT MAART 2016 | 43

Interview

MAAKT ELK FEEST EN FESTIVAL BIJZONDER

BROEKIES ­E NTERTAINMENT GROUP Tien jaar geleden kocht Jeroen Broekman een springkussen voor zijn dochters. Nu is hij met zijn bedrijf Broekies Entertainment Group de grootste pretverhuurder van Midden-, Noord- en Zuid-Nederland. Een gesprek met een gedreven ondernemer.

Voorjaarsvakantie

2016.

De

parkeer-

toch geweldig. Zoveel kinderen die ple-

ding willen springen. Op een avond keek

plaats van Broekies Entertainment Group

zier maken met mijn attracties. Wie had

ik een beetje rond op Marktplaats en zag

aan de Schoudermantel in Bunnik staat

dat ooit kunnen bedenken.’

een vrolijk tweedehands springkussen. In

vol met auto’s en fietsen. Binnen in de

een impuls kocht ik het.’ Al snel hoorde

ruime hal staan tientallen springkussens,

VIA MARKTPLAATS

een suikerspinkraam en nog veel meer

Jeroen in ieder geval niet. Hij kan zich nog

gen in Werkhoven dat Jeroen een eigen

attracties. Tientallen kinderen rennen

goed herinneren dat hij zijn eerste spring-

springkussen had. Of ze die af en toe

van de ene naar de andere attractie en

kussen kocht. ‘Ik woonde in ­Werkhoven

mochten lenen. Jeroen vond het prima

lijken geen genoeg van de springkussens

en ben actief in het verenigingsleven.

en tegen een kleine vergoeding mocht

te krijgen. Op het speciale ouderplein

Regelmatig moest ik voor een rommel-

iedereen gebruik maken van zijn kussen.

vermaken de volwassenen zich met een

markt of evenement een springkussen

Jeroen: ‘En dan komt er dus een dag dat

hapje en een drankje. Jeroen Broekman,

huren. Op de dag zelf zag ik mijn doch-

er twee kussens gevraagd worden. Of

eigenaar van de Broekies Entertainment

ters de hele tijd bij het kussen rondlopen.

nog meer.’

Group vermaakt zich uitstekend. ‘Dit is

Het liefst zouden ze iedere dag op dat

44 | ONDERNAMEN UTRECHT MAART 2016

de buurt en de verschillende verenigin-

HET GROTE UITZOEKBOEK Langzaam breidt Jeroen zijn assortiment

DE BROEKIES ENTERTAINMENT GROUP

uit. De verhuur van springkussens blijft

bestaat uit:

nog lang een bijbaantje. Jeroen is veertig

• Broekies Verhuur, voor springkussens en attracties

uur in de week Hoofd verkoop binnen-

• Broekies Events, voor evenementen

dienst en logistiek bij een glasgroothan-

• Broekies Stage, voor opblaasbare podia

del in Utrecht, maar vijf jaar geleden viel

• Broekies Ballonnen, voor ballondecoraties, -wedstrijden en meer

zijn baan niet meer te combineren met

• Springkussenwinkel.nl, voor ontwerp in en verkoop van springkussens en

de verhuur. Jeroen waagde de sprong

attracties.

naar het ondernemerschap. Vanaf toen ging het snel. Tegenwoordig verhuurt het bedrijf meer dan 1.200 artikelen. Allemaal te vinden in het gigantische magazijn en

is geen woord teveel van gezegd, want

een groot succes. Er was echter nooit

in ‘Het Grote Uitzoekboek’, een catalo-

al bladerend krijg je vanzelf zin in een

een plek waar kinderen hun eigen feestje

gus waarin alle artikelen overzichtelijk

feest. Van Oud-Hollandse spelen tot een

konden vieren. Ik stelde voor om een kin-

zweefmolen en van boerderij-, voetbal-,

derplein te organiseren en omdat er nog

circus-, cowboy-, piratenspelen tot wate-

geen truckersspringkussen was, ontwierp

rattracties. Te veel om op te noemen.

ik het zelf.’

TRUCKS, VIKINGSCHEPEN EN DOLFIJNEN

COACHEN NAAR GROEI

Ook het assortiment springkussens is

voor Jeroen wel veranderingen met zich

­artikelen.'

enorm. Van sneeuwpoppen en kerst-

mee. Jeroen: ‘Mijn eerste ambitie was

mannen tot superspecials als een dolfijn­

om de grootste van Utrecht te worden,

glijbaan of Giga piraten boot glijbaan en

daarna de grootste van de regio en nu

en op thema bij elkaar gerangschikt zijn.

bungeetrampoline tot klimwanden. Spe-

ben ik de grootste pretverhuurder van

Jeroen: ‘Ik wil het de klant zo makkelijk

ciaal voor de kleine feestjes en partijen is

Nederland. Het is allemaal gelukt, maar

mogelijk maken. De catalogus is vooral

er budgetpret. Jeroen: ‘Superleuk voor

ik redde het niet meer in mijn eentje. We

bedoeld als een inspiratieboek.’ Daar

een kinderfeestje of een privéfeestje.’

werken nu met vier vaste medewerkers en

Ieder jaar komen er nieuwe springkus-

veertig seizoenmedewerkers. We rijden

sens bij, ontworpen door Jeroen. ‘De

met verschillende wagens door het land

ideeën komen eigenlijk altijd vanzelf.

om de verhuurartikelen te brengen en

Steeds meer bedrijven houden een

Zo ontwierp ik een enorm drakenschip,

te halen en ondertussen moet alles ook

feest op hun eigen terrein. Broekies

bedoeld voor een speciaal festival. En

weer schoon opgeborgen worden. Zelf

Entertainment Group kan dit feest

de voetbalrodeo bedacht ik omdat er

hou ik me vooral bezig met acquisitie en

van A tot Z regelen. Jeroen: ‘We

zo vaak voetbalevenementen zijn waar

met het ontwerpen van nieuwe attribu-

kunnen een speciaal kinderplein

deze goed bij aan zou sluiten. Het is toch

ten.’ Het bedrijf loopt goed en om dat zo

inrichten, maar ook voor volwasse-

weer iets bijzonders.’ Een van zijn meest

te houden, heeft Broekies ­Entertainment

nen iets bijzonders doen. Verder

succesvolle ontwerpen is de Giga Truck

Group een tijdje geleden hulp gekregen

regelen we eventueel tenten, stoe-

Running, een enorm geelrood gevaarte.

van een senior ondernemer. ‘Ik vind het

len en tafels en zelfs het eten.’

Speciaal ontworpen voor een truckers-

prettig om met een door de wol geverfde

festival. Jeroen: ‘Dat festival is al jaren

ondernemer mijn bedrijf structureler

'Tegenwoordig ­verhuurt het bedrijf meer dan 1.200

Tekst | Trea Scholten - Fotografie | Menno Ringnalda

VOOR BEDRIJVEN

De snelle groei van zijn bedrijf bracht

neer te zetten. Het hobbyen is er nu echt wel vanaf. Broekies is een serieus bedrijf geworden!’

Broekies Entertainment Group Schoudermantel 35-A 3981 AE Bunnik 0343-551802 www.broekiesentertainmentgroup.nl ONDERNAMEN UTRECHT MAART 2016 | 45

ONDERNAMEN EEN KIJKJE #ACHTERNAMEN! De mens is nieuwsgierig, het zit in de aard van het beestje. We zijn allemaal nieuwsgierig naar wat anderen doen en hoe anderen te werk gaan. Laten we eerlijk zijn, u gluurt toch ook af en toe bij de buren naar binnen? Dagelijks stroomt het hoofdkantoor van OnderNamen vol met allerlei berichten die ons via verschillende wegen bereiken. Voor u gebeurt dit vaak achter de schermen, vandaar dat we de leukste en meest bijzondere berichten eens per kwartaal met u delen in de @ondernamen rubriek.

Wilt u niets missen van de OnderNamen nieuwtjes uit uw regio? Volg ons dan op Twitter en Facebook! Voor de nieuwsgierigste aagjes posten we op Facebook regelmatig #AchterNamen berichtjes; een kijkje achter de schermen bij OnderNamen.

Heeft u zelf nieuws? We like, dus tag ons!

NAMEN ONDERRDEN WOE

Lef met Letters @TreaScholten Bloemen, wijn en gebak van @onder­ namenlekst en @ondernamenutrec.

Dank, ook voor de inspirerende ochtend.

Op naar een succesvol nieuw jaar.

Utrecht Science Park @UtrechtSciPark Trots op onze directeur Floris de Gelder, die op plek 5 is beland in de verkiezing van de #goudenparelutrecht

u Uitzendburea er s - Etappe ijd Sn e on m Van: Si r 2015 21:22 g 10 decembe da er nd do n: Verzonde .nl ondernamen mst Utrecht Aan: utrecht@ ejaarsbijeenko nd Ei lik gb ru Te Onder wer p: FC Utrecht Business @FCUBusiness Algemeen Directeur Van Schaik en DGA Van Seumeren behoren tot de 50 #goudenparels van Utrecht! Plek 29 & 34!

Beste mense

n van OnderN

to's zijn erom en de fo e setting wed uk le n ee jammer dat at W organiseerd, ge uk le ke ts tik e z’n prachtig! Har er voor mij di van een mijnhe d ha m ik en jk ar ki Maar da ko ik het na de echte had! en n ke ec ch t diamant lie … wel overheen Met vriendel

531 FOLLOWERS @ONDERNAMENUTREC

46 | ONDERNAMEN UTRECHT MAART 2016

amen,

ijk groet,

er s Simone Snijd dbureau Etappe Uitzen

U

NA .O N D E R TR ECHT

M E N. N L

ef t de n uw website he Een bezoeker va : geplaatst volgende reac tie Hes Naam: Danielle infac tor Bedrijf snaam: W Opmerking: zag ik bij de Jullie magazine en is het eerste snackbar liggen agazine wat ondernemers m mij aanspreekt.

10 5 likes

Bes te V eerle, N Da n k vo

ick, Jorn

e n Da n

ny,

or jullie

fantas ti Een fee sche org s tje mo anisatie e t je viere gis teren het nog n wordt ! laat gem g e ze g d aak t. Co , wij heb mplime b en nten!

Met vrie ndelijke groet, H. (Hen

Direc te

k) O vere e m MS c . ur Warm tebouw

ONDERNAMEN UTRECHT MAART 2016 | 47

ONNO ADRIAANSENS & AAD ROZENDAL OVERDRACHTSBELASTING BIJ TRANSFORMATIE VAN KANTOREN NAAR WONINGEN Inmiddels is het een ‘hot-topic’ in de vastgoedwereld. Het transformeren, ook wel omkatten genaamd, van kantoren naar woningen. Duurzaam en lucratief. Behalve als de overdrachtsbelasting verkeerd berekend wordt.

In beginsel is bij de verkrijging van onroerende zaken 6% overdrachtsbelasting verschuldigd. Sinds juni 2011 kent de overdrachtsbelastingwetgeving een lager tarief van 2% voor woningen. In de praktijk blijkt dat het niet altijd eenvoudig is om het onderscheid tussen een woning en niet-woning te maken. Dit speelt vooral bij de transformatie van kantoren naar woningen, waarbij het aan te kopen vastgoed ingrijpend wordt verbouwd. Indien men ten onrechte in de veronderstelling verkeert dat een woning wordt verkregen, kan dit tot nadelige financiële consequenties leiden als achteraf blijkt dat nog eens 4% van de waarde van het vastgoed moet worden afgedragen aan de fiscus. Uit de fiscale rechtspraak die er inmiddels is, blijkt dat investeerders in vastgoed met enige regelmaat met een dergelijke naheffing geconfronteerd worden.

De oorzaak van deze onzekerheid komt voort uit het ontbreken van een duidelijke definitie van het begrip ‘woning’ in de overdrachtsbelastingwetgeving. Dit betekent dat voor de invulling van dit begrip moet worden gekeken naar de uitlatingen

NIEU WE

die de Staatssecretaris van Financiën heeft gedaan. Helaas voor de praktijk vertonen

Columnist

deze uitlatingen geen logische samenhang. Het gevolg is dat bij investeringen in transformatieprojecten onzekerheid kan ontstaan over het juiste overdrachtsbelasting­ tarief. Wil men in aanmerking komen voor het verlaagde 2%-tarief, dan dient in ieder geval rekening te worden gehouden met de volgende aspecten. Op de eerste plaats moet het object op het moment van de juridische levering naar zijn aard bestemd zijn voor bewoning. Of het object ook daadwerkelijk op dat moment geschikt is voor bewoning is niet relevant. Ook de feitelijke bewoning is niet relevant. Zo zal tijdelijke bewoning van een te transformeren kantoorpand in het kader van leegstandsbeheer er niet toe leiden dat sprake is van een woning, zelfs niet als op voorhand duidelijk is dat er woningen gerealiseerd zullen worden. Bij twijfel over of een object naar zijn aard bestemd is voor bewoning is mede van belang of de gemeente een woonbestemming aan het object heeft gegeven. Deze bestemming is echter niet doorslaggevend.

Onno Adriaansens en Aad Rozendal 030-232 83 69

Kortom, bij de verkrijging van een onroerende zaak die bestemd is om uiteindelijk als

vastgoed@rsmnl.nl

woning te fungeren luistert een beroep op het verlaagde tarief van 2% heel nauw. Het is daarbij van groot belang dat vóór de levering van de onroerende zaak een zorgvuldige analyse van de feiten en omstandigheden plaatsvindt, zodat het optimale tijdstip

Sinds oktober 2015 hanteert RSM

de levering kan worden gekozen.

Niehe Lancée Kooij, net als alle deelnemende kantoren in de wereldwijde

Het kan lonend zijn om te wachten met de levering tot alle voorwaarden voor het lage

RSM organisatie van accountants en

tarief zijn vervuld. Daarbij is ook van belang dat in de notariële akte een zorgvuldige

belastingadviseurs, nog uitsluitend

omschrijving van hetgeen wordt verkregen wordt opgenomen.

de naam ‘RSM’. Op deze manier treedt RSM lokaal, landelijk en inter-

Wij hebben ruime ervaring met de begeleiding van de overdracht van onroerende

nationaal herkenbaar naar buiten

zaken die onder het verlaagde overdrachtsbelastingtarief (moeten) vallen en wij staan

met één naam en huisstijl. Uiteraard

u graag daarin bij.

geldt dat ook voor de Utrechtse vestiging van RSM, voorheen Kooij en Partners.

48 | ONDERNAMEN UTRECHT MAART 2016

De jubilaris

80

Eigenaren Michel en Henry van Lier, zoon en vader

VAN KOFFIEZAAK TOT CULINAIR CATERAAR

TIP TOP CATERING: Vorig jaar vierde familiebedrijf Tip Top Catering haar 80-jarig jubileum. Eigenaren Henny van Lier en zoon Michel vertellen hoe een winkeltje voor koffie veranderde in een culinaire cateraar voor bedrijven, opleidingsinstituten, ziekenhuizen, zorginstellingen en groot-cateraars.

‘Het is vooral een kwestie van meegaan

deerd en het Academisch Ziekenhuis

zelfde bij anderen te vinden.’ Henny heeft

met de tijdgeest,’ vertelt Henny van Lier.

Utrecht werd een van de eerste grote klan-

er nog elke dag plezier in. Voorlopig is hij

Samen met zijn zoon Michel en hun rech-

ten. ‘Nog steeds een trouwe klant,’ zegt

nog niet van plan te stoppen. ‘Ik heb al een

terhand Pascal van der Linden runt hij Tip

Michel trots.

paar geraniums gekocht, maar het bevalt

Tekst | Trea Scholten - Fotografie | Menno Ringnalda

Top Catering. ‘Mijn opa begon ooit met

me niks,’ grapt hij. Samen met Pascal blijft

een koffieshop. Nee, geen coffeeshop,

IN DE PRIJZEN

maar een eentje waar je echte koffie kon

Toch bleek de snackbar niet lonend.

van het bedrijf. Beiden vinden het een

krijgen. Mijn vader veranderde de zaak

Henny: ‘Er waren in de wijk wel vijf ver-

sport om nieuwe lekkernijen te ontdekken

later in een snackbar en petit restaurant.

gelijkbare snacktentjes. We wilden ons

en om de trends in de snel veranderende

Naast de friet en frikandellen verkochten

onderscheiden. Dat deden we met luxe

markt te spotten. En Michel? Die barst van

we ook luxe broodjes.’ Dat werd gewaar-

broodjes waar we regelmatig prijzen mee

de ambitie. ‘Ik word meegezogen in het

wonnen.’ Het leveren van lekkere lunches

enthousiasme van mijn vader. De combi-

werd steeds belangrijker en zo ontstond

natie van het ambacht en het onderne-

geleidelijk het huidige cateringbedrijf.

merschap is ontzettend leuk. We gaan de

Tip Top Catering verzorgt catering op locaties voor de zakelijke markt.

hij voorlopig nog de culinaire specialist

honderd jaar zeker vol maken. Wie weet

Zowel intern als extern. Van soepen

TOVERWOORD

tot sushi, van amuses tot desserts,

Henny en Michel zijn selfmade mannen.

van een high tea tot een lopend

Dankzij de ondernemende Henny werd

buffet en van borrel tot broodjes.

Tip Top Catering een full-service catering-

Tip Top Catering staat zeven dagen

bedrijf voor met name de zakelijke markt.

in de week klaar en werkt met verse

Michel is trots dat hij als vierde generatie

Tip Top Catering

ambachtelijke en lokale producten

in het bedrijf werkt. Michel: ‘Samen met

Ruigenhoeksedijk 11

van het seizoen. Bestellingen kun-

mijn vader en Pascal blijven we ons ont-

3737 MP Groenekan

nen ook online gedaan worden.

wikkelen.’ Een mooi voorbeeld is de eigen

0346-214842

Handig, makkelijk en lekker simpel.

chocolaterie. Henny: ‘Onderscheiden is

info@tiptopcatering.nl

het toverwoord, er is al genoeg van het-

www.tiptopcatering.nl

wel met een vijfde generatie.’

ONDERNAMEN UTRECHT MAART 2016 | 49

Interview

BLR-BIMON KLIMAAT­ BEHEERSING VOERT UNIEKE OPDRACHT IN AMSTERDAM UIT! BLR-Bimon B.V. werkt sinds anderhalf jaar aan een echt bijzondere opdracht in een pand in hartje Amsterdam. Dit bedrijf zet daarmee haar stempel op een elitaire businessclub en een zeer luxueus hotel. Naar verwachting zal de oplevering medio 2017 plaatsvinden. Het is tijd voor een interview met verkoopleider/technisch adviseur Edwin Jongsma, die deze opdracht voor BLR-Bimon binnenhaalde.

Met 85 mensen op de loonlijst is BLR-

pand op de Dam in Amsterdam, naast

ZEER LUXUEUS HOTEL

Bimon B.V. een van de grotere werkgevers

hotel Krasnapolsky. Bedrijven en parti-

Edwin: ‘Op de derde tot en met de

in Montfoort. Het bedrijf werd opgericht

culieren kunnen - na een positief advies

zevende

in 1969 en is gespecialiseerd in klimaatbe-

van de ballotagecommissie - lid worden

gebouw wordt een zeer luxueus hotel

heersing. Edwin: ‘We installeren warmte-

van deze chique businessclub en socië-

gerealiseerd. Hiervoor doen we advies

pompen, luchtbehandeling, verwarming

teit. Tot voorkort huurde de club drie ver-

tot en met uitvoering. Zoals het er nu

en sanitair. We monteren alleen het werk-

diepingen in het pand, dat zijn er nu nog

naar uitziet, krijgt elke hotelkamer een

tuigbouwkundige gedeelte.’

twee: de eerste en de tweede. Edwin:

suite en een slaapkamer en zal iedere

‘We werken daar in opdracht van de ver-

ruimte apart te regelen zijn qua binnen-

huurder aan de klimaatinstallatie, een

klimaat. Alle 17 tot 20 kamers krijgen een

warmtepompsysteem waarmee je kunt

eigen thema. Dit is zeker geen doorsnee

De Koninklijke Industrieele Groote Club

koelen en tegelijkertijd verwarmen, een

hotel en dan is het de vraag hoe je dat

(IGC) is gevestigd in een monumentaal

cv installatie en de toiletgroepen.’

klimaat gaat regelen. Als ik een hotelgast

KONINKLIJKE INDUSTRIEELE GROOTE CLUB

50 | ONDERNAMEN UTRECHT MAART 2016

verdieping

van

hetzelfde

het goed zijn ingesteld. De gedachte is dat hotelgasten gewoon weer iets van een sleutel krijgen en geen keycard. ’

PRESTIGIEUZE OPDRACHT Hoe komt BLR-Bimon eigenlijk aan deze prestigieuze opdracht? Edwin: Op een geven moment lever je ergens een dienst.

Zowel met het projectbureau als met de aannemer hadden we al eerder naar tevre-

erg bezig met het verbeteren van onze

denheid gewerkt. Ik kende ze dus allebei.

werkprocessen. We werken efficiënter.

De aannemer was uiteindelijk degene die

Dat moet geademd worden door mensen

zei: ‘Wij kennen Edwin.’ En dan ga je het

op de werkvloer. We treffen meer colle-

gesprek aan. Vervolgens is er een architect

gabedrijven en klanten die op dezelfde

bij betrokken. Toen heb ik een presentatie

manier te werk gaan. Onze monteurs

opgesteld. Er was gevraagd naar E (elek-

gaan zelf naar de locatie en plannen ver-

trotechniek) en W (werktuigbouwkunde).

volgens hun werkzaamheden samen met

Voor E heb ik onze buurman, Van den Pol

de aannemer in. Juist door op de bouw

Elektrotechniek, meegenomen. We heb-

gezamenlijk op te trekken, kom je tot een

ben het een op een gegund gekregen.’

goed eindresultaat. De wachturen komen te vervallen, doordat de werkzaamheden

DE KIK

beter op elkaar afgestemd zijn en de ver-

Wat is de grote uitdaging bij dit project?

antwoording daarvoor ligt ook echt bij de

Edwin: ‘Voldoen aan de verwachtingen

medewerkers. Dat gaat zelfs zover dat we

van de klant! Nu er een hotelier gevon-

ze laten meedenken over de businrich-

den is, gaan we daarmee de mogelijkhe-

ting, gereedschappen en werkkleding.’

den doornemen. Ik spreek altijd van vereen installatie en wat zijn de mogelijkhe-

VAKANTIE EN JE VERDER ONTWIKKELEN

den daarin? En verder, ‘ vervolgt Edwin,

Tot slot is het tijd om het ook nog even

‘geeft het een kik dat je dit gegund

over iets anders dan werk te hebben.

krijgt. Je bent vereerd als persoon en als

Edwin woont met vrouw, zoon (15) en

ben en het is buiten 25 graden, dan wil

bedrijf. En dat we de buurman hebben

dochter (12) in Veenendaal en is net terug

ik misschien even naar buiten om ergens

kunnen meenemen, is natuurlijk helemaal

van een geslaagde skivakantie. Edwin:

een ijsje te eten. Bij terugkomst wil ik dan

mooi. Van den Pol Elektrotechniek en wij

‘Mijn kinderen gaan liever op wintersport

niet dat de hotelkamer weer opgewarmd

zijn steeds meer naar elkaar aan het toe-

dan op zomervakantie. Ze vinden het

is. Dat gegeven wordt opgenomen in een

groeien. Het blijven twee bedrijven, maar

helemaal geweldig!’ Nu het gezin weer

kosten-batenanalyse, op basis waarvan

eigenlijk zijn we één team. We versterken

thuis is, neemt het leren een belangrijke

keuzes gemaakt kunnen worden.’ Komen

elkaar.’

plaats in. De kinderen worden geholpen

wachtingen. Wat verwacht iemand van

er domotica systemen in? Edwin: ‘De daar te veel faalkosten in zitten. Ik ben

VERBETERING WERK­ PROCESSEN

altijd van de eenvoud. Standaard moet

Edwin: ‘De laatste twee jaar zijn we heel

Tekst | Marjan Jaarsma - Fotografie | Aschwin Snel

domotica willen we minimaliseren, omdat

met hun huiswerk en Edwin ontwikkelt zichzelf ook nog steeds. Edwin: ‘Ik krijg hier de kans om het nodige te leren en er nog wat studies naast te doen. Dat vind ik belangrijk!’

Edwin Jongsma BLR-Bimon B.V. Aardvletterweg 3A 3417 XL Montfoort T 0348 472247 info@blr-bimon.nl www.blr-bimon.nl ONDERNAMEN UTRECHT MAART 2016 | 51

- ADVERTENTIE -

geeft OnderNamen vorm reclame websites webshops Touwslagersweg 12-a1 / 3449 HX Woerden / 0348 - 48 17 49 info@pencilpoint.nl / www.pencilpoint.nl

Uw vraag vormt

ons uitgangs www • kaepnotaris • nl

uw situatie samenwerking juiste oplossing persoonlijk contact ervaring & advies ...................

Financier nu op eenvoudige wijze ledlampen, energiezuinige apparatuur, dakisolatie of andere duurzame maatregelen.

• Bestemd voor bedrijven en instellingen in de gemeente Utrecht • Maximale financiering: 50% • Maximaal leenbedrag € 50.000 • Looptijd van 5 of 10 jaar • Rente van 2,5 %* Ga naar energieleningutrecht.nl of bel: 085 060 0090 VOORBEELDEN VAN ORGANISATIES DIE U AL VOORGINGEN: • Zonnepanelen voor voetbalclub Hercules • Energiezuinige vaatwasser voor restaurant deKleineBaron • Efficiënte koelmeubels voor Kardelen Plaza • Rijksmonument in het centrum door GroenEsco voorzien van een WKK-pomp en zonnepanelen *kijk op energieleningutrecht.nl voor de actuele tarieven

Maliebaan 6 3581 CM Utrecht T 030 234 50 50 E info @ kaepnotaris.nl

Energiefonds Utrecht • 085 06 00 090 info@energiefondsutrecht.nl • www.energiefondsutrecht.nl

EVELINE SCHEREN KLIMAATVERANDERING EN WIJNBOUW In het kader van de klimaattop die eind vorig jaar in Parijs plaatsvond deze keer aandacht voor de effecten van de klimaatverandering op de wijnbouw. Bordeaux komt aan bod, een activiteit van wijnhuis Torres wordt kort aangestipt en het vooruitzicht voor Nederlandse wijnboeren passeert de revue.

In Bordeaux is het in de afgelopen dertig jaar gemiddeld warmer en droger geworden.

Wijnboeren passen zich daar op aan - ze oogsten eerder. Druiven zijn zo’n drie weken eerder rijp dan dertig jaar geleden, maar ze worden vaak twee weken eerder geplukt.

De druiven zijn dus rijper als ze worden geoogst en bevatten meer suiker. Meer suiker betekent meer alcohol én zoetere wijnen, want alcohol is zoet van smaak. Dit speelt gunstig in op de vraag naar iets zoetere wijnen. Maar veel zoeter is onwenselijk, want bij een alcoholpercentage boven de 14 procent is de balans vaak zoek. Tegelijkertijd staat het haaks op de toenemende vraag naar lichtere wijnen, met minder alcohol.

Tot 2050 hebben wijnboeren in Bordeaux het antwoord klaar. Ze kunnen andere wortelstokken gebruiken, waardoor de druiven een week later rijp zijn. Ze kunnen met laat rijpende klonen werken. Of ze kunnen er via bladmanagement voor zorgen dat de druiven goed beschermd zijn tegen de zon en langzamer rijpen. Maar na 2050 zijn ze misschien wel genoodzaakt om met andere dan de nu toegestane rassen te gaan werken. Het Institut des Sciences de la Vigne et du Vin doet proeven, om te kijken welke druivenrassen in Bordeaux zouden passen. Van de Touriga Nacional uit Portugal heeft men hooggespannen verwachtingen. In 2030 hoopt men daar meer inzicht in te hebben.

Ook Torres, een wijnhuis gevestigd in de Penedès in Noordoost Spanje, bekijkt hoe het met de klimaatverandering moet omgaan. Zo zoeken ze in hoger gelegen gebied, zoals de Pyreneeën, naar geschikte wijnbouwgrond. Een hogere ligging brengt lagere temperaturen met zich mee, en dus een langere rijpingsperiode.

Doordat het warmer en droger wordt, schuift de grens voor wijnproductie op naar het noorden. Da’s leuk voor de wijnboeren in Nederland. Maar de klimaatverandering zorgt ook voor een onstuimiger weerbeeld, met veel heftiger regen- en hagelbuien dan voorheen, die in een klap een oogst kunnen vernietigen.

Kortom, ook de wijnbouw ondervindt de gevolgen van de opwarming van de aarde. Hopelijk vinden wijnboeren er een antwoord op.

Maak voordelig kennis met de wijnen van Biowijnclub. Met kortingscode ONDERNAMEN2016, Eveline Scheren

te gebruiken in de winkelwagen, ontvangt u op

MSc in Wine Management

www.biowijnclub.nl 10% korting op alle wijnen,

www.biowijnclub.nl

aanbiedingen en wijnabonnement uitgezonderd.

Reageren kan via

Geldig t/m 30 april 2016.

info@biowijnclub.nl

ONDERNAMEN UTRECHT MAART 2016 | 53

NIEUWS UIT DE REGIO

SJONIC REALISEERT LAADPAAL PLATFORM

VOOR EEN DUURZAMER UTRECHT Sjonic is het jaar duurzaam begonnen met de livegang van de website 030laadpaal.nl. Sjonic levert met deze realisatie een bescheiden bijdrage aan een schoner Utrecht. Inwoners van Utrecht kunnen via dit platform een laadpaal aanvragen voor het opladen van hun elektrische auto. Op de website is ook een interactieve kaart te vinden waar u de status van een aanvraag kunt bekijken en volgen.

Het platform draagt bij aan het streven om in 2020 10.000 elektrische voertuigen in de gemeente Utrecht te hebben. Het doel is: C02- uitstoot beperken, luchtkwaliteit verbeteren en verkeersgeluid reduceren. Uiteraard stimuleert de gemeente Utrecht daarom het elektrische vervoer binnen de gemeente­grenzen, met het streven om in 2030 een ‘klimaatneutrale stad’ te zijn. Sjonic realiseerden dit mooie project in opdracht van de gemeente Utrecht na het winnen van een aanbesteding. Ondernamen Utrecht wenst Sjonic veel succes en een duurzaam 2016!

SLIPSTOP VOORKOMT UITGLIJDEN BIJ GRAND HOTEL KAREL V UTRECHT

Een gast die uitglijdt in de badkamer, het is één

VERHUIZINGEN / LOGISTIEK K

VERHUIZINGEN / LOGISTIEK

VERHUIZINGEN / LOGISTIEK PROJECTVERHUIZINGEN PARTICULIERE VERHUIZINGEN OPSLAG

RHUIZINGEN / LOGISTIEK WWW.POT-VERHUIZINGEN.NL

Ontzorgt!

Apeldoorn

Amersfoort 033 - 450 8210

055 - 360 3736

Hilversum Amersfoort 035 - 685 6300

Utrecht Apeldoorn 030 - 244 1198

033 - 450 8210

055 - 360 3736

PROJECTVERHUIZINGEN PARTICULIERE VERHUIZINGEN PROJECTVERHUIZINGEN OPSLAG

PARTICULIERE VERHUIZINGEN WWW.POT-VERHUIZINGEN.NL PROJECTVERHUIZINGEN OPSLAG

PARTICULIERE VERHUIZINGEN WWW.POT-VERHUIZINGEN.NL OPSLAG

van de grootste nachtmerries voor hotels. Tegelijkertijd is een mooie glanzende vloer wel bepalend voor de indruk van de hotelkamer! Voor Grand Hotel Karel V in Utrecht heeft SLIPSTOP gezorgd voor een mooie oplossing. De marmeren vloeren van 44 van de 121 hotelkamers zijn opnieuw gepolijst en hebben hun glans teruggekregen, maar zijn

PROJECTVERHUIZINGEN WWW.POT-VERHUIZINGEN.NL PARTICULIERE VERHUIZINGEN OPSLAG

niet glad.

WWW.POT-VERHUIZINGEN.NL

dit echt goed gebeurt. De reguliere schoonmaak

Ontzorgt!

Ontzorgt!

Hilversum 035 - 685 6300

Utrecht 030 - 244 1198

Ontzorgt!

Hilversum 035 - 685 6300

Utrecht 030 - 244 1198

Ineke ’t Hart, Executive Housekeeper van Grand Hotel Karel V Utrecht, vertelt: ‘Iedereen kan schoonmaken, maar binnen een hotel is het belangrijk dat doen wij zelf en voor het periodiek onderhouden van de vloeren in de badkamers schakelen wij SLIPSTOP in.’

SLIPSTOP is gespecialiseerd in antislipbehandelingen, reiniging en onderhoud van stenen vloeren met een groot slipgevaar. Voor en na elke antislipbehandeling wordt de slipweerstand van de vloer gemeten, zodat klanten er zeker van zijn dat hun

Amersfoort 033 - 450 8210

Apeldoorn 055 - 360 3736

54 | ONDERNAMEN UTRECHT MAART 2016

Hilversum 035 - 685 6300

Utrecht 030 - 244 1198

Ontzorgt!

gladde vloer weer veilig is.

Meer weten over SLIPSTOP? Kijk dan op www.slipstop.nl.

ENERGIEFONDS UTRECHT HELPT UTRECHTSE SPORT­V ERENIGING HERCULES MET VERDUURZAMING Energiefonds Utrecht heeft er in febru-

was dan ook zeer in haar nopjes met dit

king zijn geregeld, ook de financiering is

ari van dit jaar aan bijgedragen dat de

initiatief. ‘Hoe bij Hercules alle puzzel-

op orde. Hopelijk krijgt dit initiatief veel

Utrechtse Sportvereniging Hercules in

stukjes in elkaar vallen is prachtig om te

navolging in de stad!’

2016 koploper is als het gaat om duur-

zien. Niet alleen techniek en samenwer-

zame energie. In maart zijn 500 zonnepanelen geplaatst die een derde van de totale energiebehoefte van USV Hercules voorzien.

In het bijzijn van de Utrechtse wethouder voor Duurzaamheid - Lot van Hooijdonk - werd half februari het contract ondertekend. Hierbij waren ook vertegenwoordigers van de Vereniging Sport­ belangen Utrecht, de wijkraad, EnergieU, EnergieCollectief NO en natuurlijk Energiefonds Utrecht aanwezig. Deze laatste speelde een sleutelrol in het financieren van dit project.

In anderhalf jaar tijd is de samenwerking, financiering, techniek en het commitment van alle betrokkenen tot stand gekozen.

Deze unanieme steun voor verduurzaming smaakt volgens de betrokkenen

Roy Ellenbroek tekent namens Energiefonds Utrecht de overeenkomst voor de finan-

naar meer. Wethouder Lot van Hooijdonk

ciering van het project.

ONDERNAMEN LANCEERT ZESDE REGIO: HEUVELRUG KROMME RIJN! Vanaf woensdag 8 april valt bij elke MKB

Rijn komen we voor de langere termijn.

Bunnik, Wijk bij Duurstede en Utrechtse

ondernemer in de provincie Utrecht een

Ook in deze regio moet OnderNamen

Heuvelrug. Wilt u lid worden in onze

OnderNamen magazine op de mat. Op

Heuvelrug Kromme Rijn een begrip wor-

nieuwe regio? Neem dan contact op via

die datum verschijnt namelijk voor de

den en blijven!’

heuvelrug@ondernamen.nl of telefonisch

eerste keer het magazine OnderNamen

OnderNamen Heuvelrug Kromme Rijn

via 0348-567459.

Heuvelrug Kromme Rijn. Met de lance-

verschijnt in de gemeenten Zeist, De Bilt,

ring van deze zesde OnderNamen-titel wordt het magazine nu in de gehele provincie verspreid.

‘Een nieuwe editie in een prachtige ondernemende regio!’, aldus de enthousiaste uitgevers Nick van Baaren, Danny Rietveld en Jorn Janmaat. Met deze nieuwe editie gaat voor het drietal een lang gekoesterde wens in vervulling.

‘Uiteraard breiden we ons concept graag uit met een nieuwe regio. Al langere tijd was daarvoor maar één reële optie: Heuvelrug Kromme Rijn. Voor ons is deze regio het ontbrekende puzzelstukje in de provincie Utrecht. In de regio’s waar we al actief zijn - Amersfoort, Utrecht, ­Lekstroom, Lopikerwaard en Woerden hebben we inmiddels een stevig fundament gelegd. Ook in Heuvelrug Kromme

Bekijk meer nieuws op www.utrecht.ondernamen.nl

ONDERNAMEN UTRECHT MAART 2016 | 55

Interview

Manager Anouk Verwaal

WERK- EN VERGADERLOCATIE DE HOFCLUB BIEDT EEN SFEERVOLLE, FULL-SERVICE ­WERKPLEK IN WOERDEN.

VOEL JE THUIS OP KANTOOR In een op het oog onopvallend kantoorpand, genaamd Hofstaete, tegenover het Zuwe Hofpoort Ziekenhuis in Woerden, is werk- en vergaderlocatie de Hofclub gesitueerd.

Buiten de perfect werkende slagboom met een eveneens vriendelijke receptioniste aan de andere kant van de intercom en voldoende parkeergelegenheid, zijn er bij aankomst weinig onderscheidende elementen te vinden. Eenmaal binnen, op de derde verdieping in het pand aan de Zaagmolenlaan, verandert dat beeld echter compleet.

De warme begroeting van de dame ach-

bevinden zich overal sfeervolle hang-

belangrijk is voor onze vergadergasten.

ter de balie - die mij gelijk voorziet van

en bureaulampen die een industriële

We willen graag dat iedereen zich hier

een heerlijke kop koffie -, de uitnodi-

en tegelijkertijd warme sfeer creëren.

thuis voelt.’

gende leestafel en de gezellige uitstra-

De vergaderruimtes zijn licht en handig

Dat huiskamergevoel komt ook terug in

ling van de lounge, zorgen ervoor dat ik

ingedeeld. Leuk detail zijn de muren met

de flex-plekken: geen donkere, kleine

mij gelijk thuis en op mijn gemak voel. Als

krijtverf, die een presentatie op speelse

hokjes, maar juist grote bureaus met

ik niet veel later welkom word geheten

wijze kunnen ondersteunen. Natuurlijk

voldoende licht. Arnoud: ‘Bij ons zijn

door eigenaar Arnoud van Raak en mana-

zijn faciliteiten als beamers, projectie-

flexwerkers even belangrijk als vaste

ger Anouk Verwaal, ben ik ontzettend

schermen en whiteboards ook aanwezig.

huurders. Dat betekent dat ook zij

nieuwsgierig naar de rest van de Hofclub.

Anouk: ‘De verhuur van de vergaderruim-

gebruik kunnen maken van de printser-

tes is het afgelopen jaar erg goed verlo-

vice, de receptionisten en de vergader-

pen. We hebben door middel van kleur-

ruimtes. Zij zijn onderdeel van de club.

Terwijl de Hofclub zeer ruim op is gezet,

gebruik en inrichting geprobeerd een

Het doel hier is om kennis te delen. We

voelt de werkomgeving erg knus en hui-

gezellige en uitnodigende sfeer neer te

hebben tekstschrijvers en ICT’ers, mar-

selijk aan. In plaats van saaie tl-lichten

zetten en we hebben gemerkt dat dit erg

keteers en financieel adviseurs. Je kunt je

HUISKAMER

56 | ONDERNAMEN UTRECHT MAART 2016

voorstellen hoeveel deze partijen alleen al voor elkaar kunnen betekenen. De ver-

HOTEL MONTFOORT

bindende factor is groot.’

Wie meer wil dan alleen ondernemen, werken, of vergaderen en verliefd is geworden op de sfeer in de

VERBETERSLAG

Hofclub, kan eens een kijkje nemen in het nabijgele-

Het creëren van zo’n verbindende werk-

gen driesterren stadshotel Hotel Montfoort. Hier kun

plek, is volgens Anouk een proces van val-

je na een lange dag vergaderen niet alleen overnach-

len en opstaan. ‘We zijn nu een jaar bezig

ten in van de elf unieke en luxe kamers; in de nieuwe

en hebben de afgelopen tijd gebruikt

wijnbar ‘Wine&Bubbles’ met aangrenzende patio op

om eens te kijken wat wel en niet werkt.

de begane grond kun je tot in de late uurtjes genieten

Waar we in het begin vooral dachten dat

van exclusieve wijnen en hapjes uit

men behoefte had aan een open ruimte,

de regio. Er zijn talloze mogelijk-

merken wij nu dat veel ondernemers toch

heden voor een combinatie tussen

kiezen voor gesloten kantoorunits. Die

vergaderen, borrelen en overnach-

verbeterslag zijn wij aan het bewerkstelli-

ten in de vorm van een op maat

gen. Het contact tussen huurders onder-

gemaakt arrangement. Meer infor-

ling zal evengoed plaatsvinden in het

matie? www.hotelmontfoort.nl

gezamenlijke lounge café. Wij vinden het heel belangrijk om meerdere ruimtes te creëren en daarnaast flexibel te zijn. Een ondernemer die bij ons huurt moet van de één op de andere dag van een flexplek naar een kantoorunit kunnen verhuizen. Bij ons kun je een dag, een maand, of een paar jaar werken, je kunt alleen zitten of met meer en je kunt uitbreiden en inkrimpen wanneer je wilt. Voor de flexwerkers hebben we strippenkaarten en voor vaste huurders hebben we op maat gemaakte oplossingen.’

FULL-SERVICE Belangrijk is dat de Hofclub een full-serviceconcept biedt. Anouk: ‘De stan-

Tekst | Rosanne Bader - Fotografie | Aschwin Snel

daardfaciliteiten zoals koffie en Wi-Fi zijn uiteraard aanwezig, maar daar bovenop

en de ondernemer nog professioneler

bieden wij ultiem gemak in de vorm van

overkomt. De ligging van de Hofclub is

een uitgebreide receptie, secretariële

bovendien enorm centraal en goed te

service, een goede cateraar en opti-

bereiken met zowel het openbaar vervoer

male gastvrijheid. Daarnaast kunnen de

als met de auto, zodat vergadergasten en

Wil je de Hofclub met eigen ogen bekij-

flex-werkers en vaste huurders gebruik-

klanten van klanten zonder moeite aan

ken en de sfeer komen proeven? Dat kan!

maken van ons postadres, zodat zake-

kunnen schuiven. Zo hoeven de onder-

Op de voorkant van het magazine is een

lijk en privé gescheiden kunnen blijven

nemers alleen nog maar te ondernemen.’

waardecheque bevestigd, waarmee je een dag kunt komen werken. De Hofclub heet je bij dezen alvast van harte welkom.

ARRA MANAGEMENT Eigenaar van onder andere de Hofclub en Hotel Montfoort, Arnoud van Raak, is al meer dan vijfentwintig jaar actief in de wereld van vastgoed en retail. Met zijn team ARRA Management beheert Arnoud meerdere panden door heel Nederland op basis van Property & Interim Management.

De Hofclub

Door creativiteit, ervaring en visie heeft ARRA Management

Zaagmolenlaan 4

alles in huis om met name retail vastgoedprojecten, ook

3447 GS Woerden

op interim basis, nieuw leven in te blazen en tot een hoger

085 - 4841000

niveau te tillen. Meer informatie? www.arramanagement.nl

www.hofclub.nl info@hofclub.nl ONDERNAMEN UTRECHT MAART 2016 | 57

- ADVERTENTIE -

Hét totaalconcept voor foto: Hans Tibben

L I C H T, B E E L D E N G E L U I D

business & culinaire

aanlichten

EVENTS

theater & muziek

GEBOUWEN

MEER INFO & ADVIES: TEUN OSKAM 0348 - 56 03 97 INFO@KLAPROOS.NL

F E S T I VA L S

HOENKOOPSEBUURTWEG 40 2851 AK HAASTRECHT WWW.KLAPROOS.NL

HUREN?

DE PERFECTE KANTOORRUIMTE OM SUCCESVOL TE KUNNEN ONDERNEMEN SMALL BUSINESS SUITES: • 40 TOT 100 M2 BVO • HOOG OPLEVERINGS NIVEAU • DIVERSE EXTRA VOORZIENINGEN OFFICE SPACES: • TOT 4.000 M2 BVO • INRICHTEN NAAR EIGEN INZICHT

SMALL BUSINESS SUITES Bent u een ambitieuze start-up of ZZP’er? Dan zijn de Small Business Suites, 40 tot 100 m2 BVO, wellicht een slimme keuze voor u.

€550,- PER MAAND*

OFFICE SPACES Offi ce Spaces beschikt over vloeren tot zelfs 4.000 m2 die u geheel naar eigen inzicht kunt inrichten.

ETAPPE: HET LEUKSTE UITZENDBUREAU VAN UTRECHT! Oorsprongpark 4 st 030-2990724

€125,- PER M (P.J.) CASCO* 2

www.etappe.nl

Vergaderruimtes Kinderdagopvang Energielabel B Lunch Area en horeca in de nabijheid Boven levendig winkelcentrum Koffiebar 1000 gratis parkeerplaatsen Buitenterras Direct aan NSstation Vijf minuten vanaf de A2

€160,- PER M2 (P.J.) ‘TURN KEY DELIVERY’*

Buslijnen 16, 17, 32, 34, 36, 37, 38 en 39

*EXCL. SERVICEKOSTEN

Inpandig fietsenstalling

3581 ES Utrecht

info@etappe.nl

Inspirerende omgeving

En veel meer Voor meer informatie bekijk:

BISONOFFICES.NL

Nieuw lid!

Fondsmanager Roy Ellenbroek

ENERGIEFONDS UTRECHT MAAKT DUURZAME AMBITIES WAAR Energiezuinig ondernemen. Veel bedrijven doen het al, maar voor menig mkb’er vormen de investeringskosten een drempel. Energiefonds Utrecht helpt met financiële ondersteuning in de vorm van leningen, garanties en participaties.

‘We zijn een maatschappelijk fonds en

ontbreekt. Zij kunnen eenvoudig gebruik

de Energielening is vijftig procent en het

denken actief mee over energiezuinige en

maken van de Energielening, onderdeel

maximale leenbedrag is € 50.000 euro.

energieopwekkende aanpassingen,’ ver-

van ons fonds.’

Roy: ‘Het kan ook om kleine bedragen

bij Energiefonds Utrecht, dat eind 2013

ENERGIEBESPARING LOONT!

zuinige vaatwasser in een restaurant gefi-

opgericht werd om de energietransitie in

Als voorbeeld noemt Roy Kardelen Plaza,

nancierd.’

de gemeente Utrecht te versnellen. Bedrij-

een supermarkt in Overvecht: ‘De winkel

ven, instellingen, sportverenigingen en

was net overgenomen toen de nieuwe

andere organisaties uit Utrecht kunnen van

eigenaar erachter kwam dat de koel-

SAMEN WERKEN AAN DE TOEKOMST

het fonds gebruikmaken. In de afgelopen

wanden enorme energievreters waren.

De Energielening Utrecht is een pro-

jaren werden dertien projecten succesvol

­Kardelen Plaza had geen financiën voor de

duct van het Energiefonds Utrecht dat in

uitgevoerd. Roy: ‘We willen de komende

aanschaf van nieuw meubilair. De Energie-

diverse soorten financieringen voorziet.

tijd vooral de mkb’er benaderen. We mer-

lening was de oplossing. Roy: ‘We zijn laag-

De gemeente Utrecht wil het fonds mini-

ken dat zij wel duurzame maatregelen wil-

drempelig en onderscheiden ons van een

maal tot 2028 in stand houden. Om zoveel

len nemen, maar dat ze graag geholpen

reguliere lening door de manier waarop

mogelijk ondernemers persoonlijk te ont-

willen worden en dat het aan financiering

wij onze financieringsvoorwaarden stellen.

moeten zal Roy de komende tijd actief aan-

Ons doel is in de allereerste plaats het pro-

wezig zijn bij diverse netwerkbijeenkom-

ject mogelijk te maken.’ Het E ­ nergiefonds

sten. Roy: ‘Door ondernemers persoonlijk

en Kardelen Plaza konden snel schakelen

te spreken, ontdek je waar de behoefte zit

Huwelijkse staat: samenwonend,

en binnen een paar weken stonden er

en hopen we nog meer ondernemers te

vader van twee jongens.

nieuwe koelwanden in de winkel.

kunnen helpen.’

Tekst | Trea Scholten - Fotografie | Menno Ringnalda

telt Roy Ellenbroek. Hij is fondsmanager

WIE IS ROY ELLENBROEK? Achtergrond: studeerde chemi-

gaan. Zo hebben we onlangs een energie-

Vaste standplaats: Energiefonds

LEDLAMPEN EN DUURZAME DAKEN

Utrecht heeft geen kantoor, ieder-

Roy: ‘Alles wat ervoor zorgt dat het ener-

een werkt in the Cloud.

gieverbruik vermindert en daarmee de

Heeft passie voor: alternatieve

Energiefonds Utrecht

CO2-uitstoot verlaagt kan door ons gefi-

Postbus 24022

vormen van energie.

nancierd worden. Denk aan energiezuinige

3502 MA Utrecht

Wens: de komende maanden veel

apparatuur, ledlampen of dakisolatie.’ Het

085-0600090

mkb’ers bereiken om samen mooie

aanvragen van zo’n financiering is een-

roy@energiefondsutrecht.nl

projecten uit te voeren.

voudig. De maximale financiering vanuit

www.energiefondsutrecht.nl

sche technologie.

ONDERNAMEN UTRECHT MAART 2016 | 59

WIM POT WERKSPOORKWARTIER WORDT DE HOTSPOT VAN ONDERNEMEND UTRECHT Voordat ik met u ga kijken naar de mooie toekomst van het Werkspoorkwartier, welke samen met de Cartesiusdriehoek en het Demkagebied het bedrijventerrein ­Cartesiusweg vormt wil ik terug de geschiedenis in. Werkspoor N.V., de verkorte en later de officiële handelsnaam van de Koninklijke Nederlandsche Fabriek van ­Werktuigen en Spoorwegmaterieel, was een Nederlandse machinefabriek, bekend door onder meer (scheeps)stoommachines, motoren en rollend materieel. Het bedrijf is in 1828 opgericht door Paul van Vlissingen (1797-1876) en Abraham Dudok van Heel ­(1802-1873) met steun van koning Willem I. Op het ernaast gelegen terrein was tot aan 1983 de staalgieterij Demka gevestigd en Demka was de grootste werkgever van Utrecht. In de eerste helft van de 20e eeuw behoorden Demka en Werkspoor tot de absolute top van de industriële bedrijven in Nederland. In de jaren 50 kwam er echter een kentering op gang in de succesformule met als dieptepunt de sluiting in 1983.

Een gedeelte van de industriële gebouwen werd afgebroken en langzaam veranderde het terrein in een binnenstedelijk bedrijventerrein. Het industriële erfgoed wat de slopershamer had overleefd verpauperde en een gebrek aan visie van de gemeente Utrecht in combinatie met besluitenloosheid over de noodzakelijke verkeersafwikkeling creëerde een bedrijventerrein waar je niet dood gevonden wilde worden. Steeds meer bedrijfsgebouwen kwamen leeg te staan. Inmiddels hadden kunstenaars en de creatieve industrie deze plek in Utrecht ook ontdekt waar zij tegen zeer lage huurprijzen de creatieve geesten hun gang konden laten gaan. Dit tot grote ergernis van de nog aanwezige ondernemers. De weerstand tegen deze ‘kunstenmakers’ groeide met de dag en het cynisme vierde hoogtij.

Maar toen kwam de ommekeer. Er kwam politieke duidelijkheid over de toekomst van het bedrijventerrein en het bestuur van bedrijvenkring Cartesiusweg, het huidige Werkspoorkwartier, nam het initiatief om de dialoog met die ‘kunstenmakers’ aan te gaan. Er werd niet meer gesproken over datgene wat hen scheidde maar over onderwerpen die een verbinding tot stand konden brengen. De vriendinnen van Cartesius werden niet langer als vijanden gezien maar als een soort van olievrouwtjes om contacten tot stand te brengen. Sterker nog, deze olievrouwtjes verzorgen nu zelfs het secretariaat van bedrijvenkring Cartesiusweg. En waar staan wij dan vandaag? In het Werkspoorkwartier is er een goede samenwerking ontstaan tussen ondernemers, creatieve industrie, vriendinnen van Cartesius en de gemeente Utrecht. Het ondernemingsfonds Utrecht maakt allerlei initiatieven mogelijk en investeerders hebben weer vertrouwen in dit gebied. Het meest in het oog springende pand, de werkspoorkathedraal, wordt momenteel van top tot teen omgetoverd tot kleine paleisjes. De unieke plek aan het water wordt de ontmoetingsplek en in het gehele gebied zullen sport, ontspanning, creativiteit en dienstverlening hand-in-hand gaan. Mijn voorspelling is dat dit bedrijventerrein, op korte termijn, het episch centrum van de gemeente Utrecht gaat worden waar ondernemers voor in de rij staan om zich hier te mogen vestigen. En de dreiging van het kleine vlekje, de beoogde koffieshop, lossen wij ook wel op een creatieve manier met elkaar op.

Wim Pot Reageren? wpot@potholding.nl

60 | ONDERNAMEN UTRECHT MAART 2016

De referentie(s) van...

VERWEIJ ELEKTRO­T ECHNIEK B.V. Verweij Elektrotechniek B.V. in Nieuwegein is gespecialiseerd in monumenten, unieke projecten en vooral in het oplossen van ‘elektrotechnische’ puzzels. Hierdoor beweegt het bedrijf zich langzamerhand uit de concurrentie. Een interview met directeur Roel van Stokkum, dat begint in een kantoor en eindigt in een bruine kroeg.

ONDERNAMEN UTRECHT MAART 2016 | 61

1957

van. Zo beweeg je je als bedrijf zo langza-

Verweij Elektrotechniek B.V. bestaat vol-

merhand uit de concurrentie.’ Van huis uit

gend jaar zestig jaar! Het bedrijf werd

is Roel techneut of zoals hij dat zelf noemt

in 1957 opgericht door de vader van

‘een hartstikke techneut’. Hij was vroeger

­Herman Verweij en was gevestigd in een

thuis bij zijn ouders niet weg te slaan uit

Utrechtse woonwijk. Herman Verweij is

de schuur. In de avonduren heeft hij zijn

nog steeds aandeelhouder. Roel: ‘Met

HTS Elektrotechniek aangevuld met een

enige regelmaat drinken Herman en ik

MER-diploma (Management, Economie

een kop koffie of een wijntje en praten

en Recht) en een post HBO-opleiding

bij. In 1999 wilde Herman met het bedrijf stoppen. Opvolging was er niet. Zijn zoons zijn een heel andere kant uitgegaan. Met wat vrienden heeft hij toen een aantal regionale familiebedrijven geclusterd in de DGtC Groep. De groep bestaat uit 13 B.V.’s en heeft een omzet van circa 105 miljoen euro; er staan bijna 800 mensen op de loonlijst.’ Roel werkt als directeur in loondienst net als alle andere directeuren binnen de groep. Roel: ‘Wat we samen doen binnen de DGtC Groep is inkoop en mensen aan elkaar in- en uitlenen. Onze kracht is dat we allemaal van oudsher een familiebedrijf zijn.’

TROTS Roel: ‘We zijn er trots op dat we een veelzijdige installateur zijn met een professionele organisatie en een rijke historie. Zo

‘We zijn er trots op dat we een ­veelzijdige ­installateur zijn met een ­professionele organisatie en een rijke historie. Zo

het in 2014 gerealiseerde ondergrondse museum DOMunder in Utrecht.’

­langzamerhand mag

HEEL HOLLAND BAKT

iedereen dat weten!’

kasteel

langzamerhand mag iedereen dat weten!

Een van de bijzondere projecten is het van

Landgoed

Broekhuizen

in Leersum, dat op dit moment wordt getransformeerd tot een vijfsterrenhotel

We zijn gespecialiseerd in monumentale

Bedrijfskundig Management. Roel: ‘We

met 15 kamers. ‘Dat was een gruwelijke

panden, uitdagende projecten en het

hebben het zo druk,dat ik zelf af en toe

puzzel’, zegt Roel. ‘Een monumentaal

bedenken van creatieve oplossingen. We

projecten ben gaan leiden en engineren,

pand, lambrisering, stucwerk met fazan-

werken het liefst niet aan standaardpro-

waaronder een project met de BAM waar

ten, houten vloeren, bijzondere plafonds

jecten. Daar worden we met z’n allen blij

we continu 18 man hebben rondlopen en

waar een spotje in moest. Geen enkele ruimte is hetzelfde. En het moest superhip zijn.’ Verweij verzorgt de elektrotechniek in het kasteel, het koetshuis, de boerderij en het buitenterrein, dat het decor vormt van de tent van het tv-programma Heel Holland Bakt. Een ander prestigieus project is de ingrijpende renovatie van de Stadsschouwburg in Utrecht, waar de gloednieuwe theatertechniek en gebouwtechniek nu dankzij Verweij met elkaar communiceren. Roel: ‘Ik ben een relatiedag voor 400 mensen aan het organiseren in de schouwburg.

Daar kan ik alleen nog niet al te veel over zeggen verder.’

BIJ ROEL THUIS Thuis is voor Roel het Brabantse Moergestel. Daar kocht hij samen met zijn vrouw een aantal jaren geleden een huis en verbouwde dat grondig. Alleen de muren staan nog. Roel: ‘In mijn huis is allerlei 62 | ONDERNAMEN UTRECHT MAART 2016

REFERENTIE STADSSCHOUWBURG UTRECHT (ONDERNAMEN UTRECHT)1 In 2012 werd de monumentale Stadsschouwburg van Utrecht overgedragen aan een stichting. Daarna was het tijd voor een grondige verbouwing. De Blauwe Zaal werd opnieuw ingericht en ingrijpend veranderd. Het toneel en de tribune werden een kwartslag gedraaid en sluiten nu praktisch aan op de decorlift. De Douwe Egbertszaal werd voorzien van een unieke tribune: een deel van de stoelenrijen kan omhoog gebracht worden, waardoor de achterste stoelenrijen uit het zicht verdwijnen en een middenzaal ontstaat. Verweij tekent voor de elektrotechniek. Een uitdagende opdracht door het unieke karakter, de monumentale status van het pand, de tijdsdruk en het feit dat het theater tijdens de werkzaamheden gewoon in gebruik bleef.

Sebas van Haperen, hoofd techniek en gebouwbeheer van de Stadsschouwburg, is heel tevreden over de samenwerking met Verweij. ‘De mensen van Verweij dagen uit‘, vertelt hij. ‘Projectleider André Bouwman heeft bij een aantal wensen letterlijk gevraagd: ‘Weet je zeker dat je dit op deze manier wilt doen?’ Bijvoorbeeld toen het plafond dichtging en we er daarna jarenlang niet meer bij zouden kunnen.’ Het plaatsen van de ledlampen in de gangpaden was een ander voorbeeld. Sebas: ‘Ik had het idee dat het wel goed kwam, maar André zag op tijd dat er nog donkere plekken zouden ontstaan.’

Na een renovatie van anderhalf jaar voldoet de Stadsschouwburg in Utrecht - mede dankzij Verweij - weer aan alle eisen van de tijd!

1 De citaten uit deze referentie zijn letterlijk overgenomen uit ‘Verweij in Praktijk, Winter 2015’en kunnen zonder overleg met Sebas van Haperen niet worden aangepast.

techniek met domotica geïntegreerd.

hebben geld verdiend, dan hebben we

Verweij een erkend stagebedrijf. Van de

Met één paneel bedien ik de verwar-

een goede dag gehad.’

11 stagiaires die er op het moment stage

ming, het licht, de beveiligingscamera’s,

Tekst | Marjan Jaarsma - Fotografie | Menno Ringnalda & eigen archief

lopen, zijn er 3 van het Cals College in

enkele schakelaar. Als je binnenkomt,

TOEKOMSTMUZIEK EN DE ARBEIDSMARKT

gaat het licht automatisch aan. Ons dak is

Roel: ‘In 2013 heb ik een stip op de hori-

kroeg van het bedrijf en na een pittig sol-

voorzien van zonnepanelen en een zon-

zon gezet. Verweij heeft op dit moment

licitatiegesprek geselecteerd. Eén van

neboiler, waardoor de verwarmingsketel

50 mensen op de loonlijst. In 2020 zijn

hen gaat bij Verweij BBL doen! Het inter-

van maart/april tot oktober uit kan.’

dat er 60 à 70 en dan zijn we een kennis-

view is ten einde. Roel laat me tot slot nog

bedrijf. Waarom? De wereld verandert,

even de bruine kroeg zien, die ook zon-

behoeften van mensen veranderen. In

der een biertje of een wijntje Brabantse

de toekomst zullen onze monteurs vooral

gezelligheid uitademt!

de televisie en het geluid. In huis zit geen

MENSEN GELUKKIG LATEN ZIJN

Nieuwegein. Ze werden met een aantal medeleerlingen ontvangen in de bruine

De pay-off van Verweij - Partner in duur-

moeten organiseren, motiveren, plan-

zaam innoveren - spreekt boekdelen voor

nen en overzicht houden.’ Kan Verweij

wie er even over na wil nadenken. Roel:

op dit moment eigenlijk goed aan tech-

‘Duurzaam slaat op een duurzame relatie

nici komen? Roel: ‘Nee, dat is lastig. De

met klanten, leveranciers en personeel.

echt goede monteurs die we hier heb-

Met innoveren bedoel ik meeveren met

ben zijn 50+. Opleidingen sluiten welis-

de economie, de maatschappij en met

waar veel beter dan vroeger aan op de

de klant.’ Voor het personeel betekent

praktijk, maar daar zou eigenlijk nog een

dat onder andere dat de reistijd zoveel

tandje bij moeten. Daarom zit ik in de

Verweij Elektrotechniek B.V.

mogelijk beperkt wordt tot één uur.

stuurgroep van het OTIB (Opleidings- en

Roel van Stokkum

Roel: ‘Ik probeer mensen hier gelukkig

ontwikkelingsfonds voor het Technisch ­

Veldwade 8

te laten blijven. Goed technisch perso-

InstallatieBedrijf). Verder zou ik dolgraag

3439 LE Nieuwegein

neel is schaars. Het moet leuk blijven. Ik

eens in het half jaar docenten hier laten

030 288 65 13

zeg altijd tegen ze: ‘Als we hard hebben

zien wat we doen! Ik wil ook best een

rvanstokkum@veu.nl

gewerkt, we hebben gelachen en we

avond voor de klas staan.’ Daarnaast is

www.veu.nl ONDERNAMEN UTRECHT MAART 2016 | 63

Maak kennis met onze nieuwe modellen!

Toyota Yaris RAV4 Al vanaf € 33.995,-*

Toyota Prius

Al vanaf € 29.995,-*

Nu in de showroom bij Kooijman Utrecht de nieuwe RAV4 en de nieuwe Prius. Kom snel langs in onze showroom en maak een proefrit met deze nieuwe modellen. U bent van harte welkom.

Kooijman Utrecht, dé betrokken Toyota-dealer voor heel Utrecht Persoonlijke aandacht, topproducten, scherpe prijzen en professionele service: hiermee staan wij als familiebedrijf al sinds 1959 voor u klaar.

Inmiddels zijn wij uitgegroeid tot dé Toyota-dealer in de regio. Een dealer waar u niet alleen terecht kunt voor totale en onbezorgde mobiliteit, maar die zich ook verbonden voelt met de lokale samenleving.

Echt álles op het gebied van Toyota Zoekt u een nieuwe Toyota of een betrouwbare occasion? Rijdt u een personenauto of bedrijfswagen? Privé of lease? Wilt u gratis haal- en brengservice bij reparatie, onderhoud of schadeherstel? Bij ons vindt u het allemaal onder één dak! U bent van harte welkom in onze moderne showroom en werkplaats aan de Meijeweteringweg in Utrecht-Zuid.

Brandstofverbruik (EC 136/2014J of EC 2015/45W) 3,3-5,0 l/100km (20,0-30,4 km/l); CO2 70-117 g/km. * Prijzen incl. BTW, excl. kosten rijklaar maken en verwijderingsbijdrage. Wijzigingen en typefouten voorbehouden.

kooijmanutrecht.nl Meijewetering 39, 030-2660044

392H

Kom nu

proefrijden!

NIEUWS UIT DE REGIO

ONDERNEMERSRESTAURANT OPENT IN INTECHNIUM GEBOUW Op 14 april opent de HALL/ BurgerEI &

van der Heijden: ‘Zowel huurders van

Verschillende Woerdense ondernemers

Zakenlui haar deuren in het Intechnium

het Intechnium Gebouw als van andere

hebben, als leverancier of deelnemer

Gebouw in Woerden. Het ondernemers-

panden op Middelland hadden behoefte

aan de crowdfundingactie, een bijdrage

restaurant is een ontmoetingsplek voor

aan een informele ontmoetingsplek in de

geleverd aan de totstandkoming van het

gebruikers van het Intechnium Gebouw,

buurt. Door het Intechium Gebouw met

nieuwe concept. ‘Voor veel bezoekers zal

hun klanten en branchegenoten en wer-

de HALL een open karakter te geven, ver-

de HALL hun eerste kennismaking met

kenden van binnen en buiten Woerden.

rijken we niet alleen het pand, maar uit-

Woerden zijn. Het zou natuurlijk gewel-

Op werkdagen kunnen mensen er van

eindelijk ook heel Middelland.’

dig zijn als we deze zakelijke gasten, die anders passant blijven, hier kunnen

8:00 tot 20:00 uur terecht voor ontbijt, lunch, overwerkmaaltijden, vergaderin-

Van Hall zoekt nadrukkelijk de verbin-

enthousiasmeren om Woerden verder te

gen en bijeenkomsten tot maximaal 220

ding met bedrijven uit de omgeving.

ontdekken.’

personen.

Het concept is ontwikkeld naar aanleiding van de groeiende vraag naar gezonde voeding vanuit bedrijven op bedrijventerrein Middelland. Horecaondernemer Frans van Hall: ‘Vrijwel nergens zie je tegenwoordig nog een traditionele bedrijfskantine. Met de HALL om de hoek kun je tijdens werktijd toch een gezonde maaltijd eten.’

De HALL kwam tot stand in nauwe samenwerking met VDH Vastgoed, eigenaar van het Intechnium Gebouw. Frank

MET YES ADVOCATEN IN GESPREK

OVER DE DO’S EN DON’TS BIJ ZIEKE WERKNEMERS Yes Advocaten, het in arbeidsrecht

plaats op 14 april en gaat over de zieke

Advocaten aan de Soestdijkseweg Zuid

gespecialiseerde advocatenkantoor in

werknemer.

13 in De Bilt. Vanaf 14:30 uur is de ont-

De Bilt, organiseert elk voor- en najaar

Zieke werknemers zorgen voor kopzor-

vangst met koffie en thee, waarna van

een interactieve rondetafelbijeenkomst.

gen; wat zijn de do’s en don’ts en hoe

15.00 uur tot circa 17.00 uur het inhou-

De eerstvolgende bijeenkomst vindt

voorkomt u een loonsanctie? Welke

delijke gedeelte van de bijeenkomst

mogelijkheden heeft u onder de WWZ

zal plaatsvinden. Na afloop is uiteraard

om tot de beëindiging van de arbeids-

gelegenheid om, onder het genot van

overeenkomst met een zieke werkne-

een drankje, na te praten met de andere

mer over te gaan? Dit zijn vraagstukken

ondernemers.

waarover Yes Advocaten graag met u van gedachten wisselt.

Aanmelden kan via info@yesadvocaten.nl.

De bijeenkomst vindt plaats op donderdag 14 april op het kantoor van Yes

Bekijk meer nieuws op www.utrecht.ondernamen.nl

ONDERNAMEN UTRECHT MAART 2016 | 65

Interview

Niels van den Akker en Marnix-Jan van der Moolen

XCELLENT SLAAT HAAR VLEUGELS UIT

ICT-BEDRIJF MAAKT INTENSIEVER KENNIS MET UTRECHT EN VOELT EEN KLIK Halverwege de jaren negentig als een pure techneutenclub gestart, nu een ICT-bedrijf dat techniek en bedrijfskundige proceskennis met succes combineert. Voor Xcellent is de tijd rijp om de vleugels uit te slaan. Met Amersfoort als thuisbasis timmert de onderneming die ICTinfrastructuren ontwerpt, bouwt en beheert inmiddels ook aan de weg in Zwolle, Delft en…

Utrecht. Die kennismaking bevalt. ‘We voelen een klik met de Utrechtse ondernemer.’

Xcellent onderneemt steeds meer over

nen zien als de satellietstad van Utrecht.

ren in andere plaatsen en maken we ons

de Amersfoortse regiogrenzen heen.

De verbinding tussen de twee steden is

nu ook in Utrecht meer bekend. We ope-

Naast de hoofdvestiging in Amersfoort

van oudsher sterk. Utrecht is voor ons de

nen hier overigens geen vestiging, we zit-

had het bedrijf al een regiokantoor in

dichtstbijzijnde stad. Twintig minuten rij-

ten er immers heel dichtbij.’

Delft. En vorig jaar is daar een regiokan-

den en we zijn er. Dat is fijn. Natuurlijk, voor

toor in Zwolle bijgekomen. Met de focus

het beheren van een ICT-infrastructuur

AANBEVOLEN

op Utrecht verruimen directeuren Niels

van een bedrijf is afstand niet meer van

Het gaat hard met Xcellent. In zowel 2014

van den Akker en Marnix-Jan van der

belang. Alles gaat via de cloud. Of onze

als 2015 steeg de omzet van het bedrijf

Moolen hun blikveld wederom.

klanten nu in Groningen of in Roermond

met liefst 30 procent. En als de voorteke-

zitten: het maakt niet uit. Toch is er vanuit

nen niet bedriegen, zet die tendens zich

‘Het voelt als een logische stap,’ verklaart

beide partijen behoefte aan persoonlijk

de komende tijd onverminderd voort. ‘Als

Van der Moolen. ‘Je zou Amersfoort kun-

contact. Daarom openen we regiokanto-

groei het bewijs is dat je het goed doet,

66 | ONDERNAMEN UTRECHT MAART 2016

doen we het goed,’ zegt Van der Moolen.

beheren is niet willekeurig, maar gebon-

Er is bewijs waaraan ze bij Xcellent meer

den aan eisen en normeringen zoals ISO

waarde hechten. Het bedrijf noteerde de

9001 en ISO 27001. Dat betekent overi-

maximale score in outsourcingsonder-

gens niet dat we geen oplossingen op

zoek van Giarte, een vergelijkingsstu-

maat aanbieden. Juist wel. Maar altijd

die naar de kwaliteit van relaties tussen

vanuit een gestructureerde omgeving.’

klantorganisaties (uitbesteders) en hun externe serviceproviders. Daaruit blijkt

EVOLUTIE

dat Xcellent door 100 procent van haar

Het is een onderscheidende bedrijfsvoe-

klanten wordt aanbevolen. Van der Moo-

ring in ICT-land. Door de jaren heen heeft

len: ‘Het lukt ons dus steeds beter om

Xcellent zich sterk ontwikkeld. Van der

klanten te binden. Sterker nog: ze gaan

Moolen spreekt van een ‘evolutie’. ‘Sinds

niet meer weg.’

de crisis hebben we ingezet op de pijlers innovatie, focus en integriteit. Zo hebben

Rijst de vraag: wat is dan de grote kracht

we veel geïnvesteerd in ons datacenter,

van Xcellent? Daarvoor moeten we eerst

de beheerafdeling en in software om op

terug naar de oorsprong van het bedrijf.

afstand ICT-infrastructuren te beheren.

Niels van den Akker, een techneut pur

Dankzij deze vernieuwingen zijn we er veel

sang, begon halverwege de jaren negen-

meer op gericht om ICT-problemen te

tig met outsourcingsconcepten voor de

voorkomen dan ze op te lossen. Proactief.’ organisaties inzicht in de gevaren van

bouwsector. Eind jaren negentig streek het bedrijf in Amersfoort neer en tien jaar later, in 2009, kreeg Xcellent er in de persoon van Van der Moolen een tweede directeur met een bedrijfskundige achtergrond bij. Techneut Van den Akker en eco-

‘Utrecht voelt als een logische stap’

securityseminars te houden en geven advies hoe ze hun ICT-omgeving veilig kunnen inrichten. De maatregelen die we vervolgens treffen hebben een innovatief karakter. We zijn wat dat betreft een early

noom Van der Moolen: ze vormen tot op de dag van vandaag een gouden tandem.

buitenaf, vergroten het bewustzijn door

Van den Akker knikt instemmend. ‘Ook

adopter; nieuwe technologische ontwik-

belangrijk is de transitie van ‘uurtje-fac-

kelingen die zich bewezen hebben pik-

‘Niels eet en slaapt al 20 jaar ICT-infra-

tuurtje’ naar managed services. Klanten

ken we snel op.’

structuren, ik richt me op bedrijfsproces-

betalen ons niet meer per uur, maar slui-

sen en certificeringen,’ vertelt Van der

ten een ‘abonnement’ af. Voor een vast

Xcellent, dat al Utrechtse klanten als

Moolen. ‘Die twee samen, technische

bedrag per maand altijd een werkende

Keune, BAM en Molenbeek Makelaars

kennis en proceskennis, hebben geleid

werkplek. Geen verrassingen, duidelijk-

heeft, kijkt uit naar de nadere kennisma-

tot een bedrijfsstructuur waarbij de kwa-

heid voor iedereen. Op dit moment zor-

king met ondernemers in Utrecht. ‘De

liteit die we leveren constant geborgd is.

gen al deze ontwikkelingen ervoor dat de

dienstensector is groot in Utrecht en er

De manier waarop we ICT-omgevingen

sneeuwbal nu echt aan het rollen is.’

zijn veel mkb’ers gevestigd. Dat is onze

Tekst | Thijs Tomassen - Fotografie | Patrick Siemons

sweet spot. Daarnaast: de Amersfoortse Wat heet: Xcellent is uitgegroeid tot een

en de Utrechtse mentaliteit komen over-

middelgrote partij in het beheer van

een. We zijn nuchter en houden van

ICT-infrastructuren, met 65 medewerkers

aanpakken. We voelen een klik met de

en een omzet van boven de vijf miljoen

Utrechtse ondernemer.’

euro. Die ontwikkeling heeft ertoe geleid dat het bedrijf inmiddels meedingt in grote aanbestedingen. Ook de focus is veranderd. Xcellent was sterk bouwgeoriënteerd, maar werkt nu voor klanten uit diverse branches.

SECURITY ALS SPEERPUNT Momenteel is security een hot topic, zeker nu de Wet Bescherming Persoonsgegevens gewijzigd is. Bedrijven staan daarnaast steeds meer bloot aan digi-

Maanlander 39

tale gevaren. Met een innovatief pakket

3824 MN Amersfoort

aan maatregelen speelt Xcellent daarop

033 461 64 64

in. ‘Security is een speerpunt. We geven

www.xcellent.nl ONDERNAMEN UTRECHT MAART 2016 | 67

Onderdeel

Rob Vermeer en Marcel Hanraads

VAN DIJK GEO- EN MILIEUTECHNIEK: EEN STERKE COMBINATIE De laatste jaren neemt het werk dat van Dijk geo- en milieutechniek uit De Meern in combinatie uitvoert sterk toe. Steeds meer opdrachtgevers zien in dat het onderbrengen van noodzakelijke onderzoeken, die nodig zijn voor hun sloop- en/of nieuwbouwprojecten, bij één adviesbureau met alle disciplines in huis grote voordelen biedt. Zo komen zij tijdens de voorbereiding en realisatie niet voor verrassingen te staan.

Rob Vermeer en Marcel Hanraads, sinds

inzetbaar zijn en dat we om deze reden

KLANT OP WEG HELPEN

2003 eigenaren van Van Dijk Geo- en

de klant bij het hele sloop- en nieuw-

In principe helpt het bedrijf de bouw-

Milieutechniek,

instemmend.

bouwproces kunnen bijstaan.’ Niet elk

ondernemers op weg. Marcel: ‘ Kort

Rob: ‘Onze opdrachtgevers, zoals archi-

project vereist echter onderzoek op

samengevat onderzoeken wij voor de

tecten, constructeurs en bouwbedrij-

meerdere terreinen. ­Marcel: ‘Onze disci-

klant of het te slopen pand asbest bevat

ven, zitten liever niet met verschillende

plines zijn uiteraard ook separaat inzet-

en de kwaliteit van de bodem geschikt

partijen om de tafel. Zij willen één aan-

baar. Maar wij zien het wel als onze taak

is om er op te bouwen.’ Rob vult hem

spreekpunt. De kracht van ons bedrijf

een geotechnisch advies altijd te beoor-

aan: ‘Daarnaast bekijken we in overleg

is dat onze disciplines, waaronder geo-

delen op milieutechnische consequen-

met de architect en/of constructeur het

techniek, milieukundig bodemonderzoek

ties en omgekeerd.’

gewenste project op zijn grondmechani-

knikken

en asbestinventarisaties, gecombineerd 68 | ONDERNAMEN UTRECHT MAART 2016

sche en geohydrologische merites.’

‘Regelmatig moeten we slecht nieuws brengen, maar dan vertellen we er direct bij welke oplossingen er mogelijk zijn om de voorziene nieuwbouw toch te kunnen realiseren.’

MULTI INZETBAAR De ruimte in Nederland die bestemd is

voor

bouwactiviteiten,

efficiënt

mogelijk

worden

moet

zo

gebruikt.

Momenteel is het de tendens om in de diepte of de hoogte te bouwen.

De bouw van bijvoorbeeld een vier lagen

diepe

parkeerkelder

heeft

echter vergaande consequenties met betrekking tot het grondwater en de afvoer van grond. Marcel: ‘Nogmaals, we hebben de deskundigheid in huis om het complete traject voor de bouw van de meest uiteenlopende objecten in al zijn facetten te begeleiden. Ook hebben we kennis op het gebied van bodemsanering, partijkeuringen, asfalt, flora & fauna en archeologie.’ De klant heeft volgens Marcel profijt van de integrale aanpak, waarbij tevens het

ROB VERMEER (59)

Rob en Marcel de kracht van hun onder-

tijdspad wordt bewaakt. ‘We begeleiden

Functie: directeur

neming. Rob studeerde weg- en water-

onze

Staat binnen bedrijf bekend als: dé

bouwkunde in Rotterdam en heeft sinds

geospecialist

1978 praktijkervaring als grondmecha-

Burgerlijke staat: gehuwd

nisch adviseur. Marcel studeerde biolo-

klanten

met

de

complete

‘Het combineren van zoveel mogelijk werkzaamheden is efficiënt en kostenbesparend.’

Fotografie | Menno Ringnalda & eigen archief

De verzameling van vakkennis is volgens

Kinderen: twee dochters en een

gie (vakrichting

zoon, twee kleinkinderen en de

ecologie/ecotoxicologie) in A ­ msterdam.

derde op komst

Na zijn studie en dienstverband bij

In zijn vrije tijd: klussen, meubels

­OMEGAM besloot hij in 1999 om bij Van

maken, hardlopen, fietsen, musea

Dijk in dienst te treden. Op 1 januari 2003

bezoeken

namen zij middels een management buy-

Vakanties: korte steden vakanties,

out Van Dijk Geo- en Milieutechniek over

rondreizen in Griekenland, Italië,

en werden zij compagnons.

Azië. Motortochten in verre landen (Peru, Vietnam, Nepal).

papierwinkel, zoals onder andere de vergunningaanvraag voor het bemalen van een bouwput, het saneringsplan voor

MARCEL HANRAADS (51)

het bouwen op verontreinigde grond

Functie: algemeen directeur

en het indienen van de sloopmelding

Staat binnen bedrijf bekend als: dé

voor

milieuspecialist

het

verwijderen

van

asbest.’

Kortom, neem voordat u bouw- of renovatieplannen heeft contact op met

Burgerlijke staat: getrouwd

Kinderen: 3 zonen (12, 15 en 17)

van Dijk geo- en milieutechniek zodat

In zijn vrije tijd: voetballen en

u verzekerd bent van het juiste advies

wielrennen

én de juiste begeleiding als het gaat

Vakanties:

om

Frankrijk en skiën in Oostenrijk

sonderingen,

bodemonderzoek,

asbestinventarisatie en meer.

Van Dijk Geo- en Milieutechniek b.v.

Strijkviertel 30 3454 PM De Meern

kamperen

in

Zuid-

030-6661746 www.vandijktech.nl info@vandijktech.nl ONDERNAMEN UTRECHT MAART 2016 | 69

Quotes en Namen

Weet u zeker dat u niemand heeft gemist?

DE VOLGENDE NAMEN KUNT U VINDEN IN DEZE EDITIE!

Adriaansens, Onno Akker, Niels van den Arendsen, Marcel Baaren, Nick van Baars, Mayco Barou, Latifa Bassey, Shirley Bécaud, Gilbert Beck, Pia Bennett, Tony Berge, Sjef ten Berkhof, Eric Bernhard, Prins Blommendaal, Jacques Bolder, Gerard Bom, John Borg, Björn Bouwman, André Brink, Alfred van den Brink, Patrick van den Broekman, Jeroen Broekman, Johannes Broekman, Margriet Broekman, Tom Bruggen, Frits van Buys, Rob Casparis, Anita de Coumans, Lars Doorn, Johan van Doorson, Sharon Dudok, Abraham Eijk, Dennis van Eijk, Lex van Eijk, Sjaak van

46 64 35 4, 35, 53 22 28 11 11 11 11 23 40 11 39 7 13 11 61 13 22 42 24 24 24, 39 40 23 13 22 20 41 58 18 18 19

Raak, Arnoud van 54 Rademaker, Herman 13 Rauw, Jaap 13 Reijers, Betty 27 Reijers, Ruud 27 Remijn, Jaco 40 Renirie, Mario 6 Rietveld, Danny 4, 53 Rooijen, Matthy van 41 Rozendal, Aad 46 Schaepman, Eduard 16 Scheeren, Eveline 51 Schiltkamp, Herman 35 Schuurmans, Kim 7 Spaan, Carlo 36 Stam, Geerlof 35 Steenaert, Alexander 7 Stegge, Aagje aan de 17 Stegge, André aan de 17 Stegge, Judith aan de 17 Stokkum, Roel van 59 Tartwijk, Hans van 17 Vandeberg, Ellen 21 Verbeek, Sandra 7 Verhagen, Maxime 10 Verhoeks, Nicolien 7 Vermeer, Rob 66 Verwaal, Anouk 54 Verweij, Herman 60 Vizee, Roland 22 Vlissingen, Paul van 58 Waylon 41 Zanen, Jan van 29, 34

Eijk, Wim van 18 Eijnden, Norbert van den 40 Ellenbroek, Roy 52, 57 Gijsbertsen, Guido 36 Groot, Willem de 4, 36 Hanraads, Marcel 66 Hazes, André 11 Heijden, Frank van der 63 Heus, Kees de 22 Heuvel, Myrthe van den 7 Hillen, Hans 10 Hooijdonk, Lot 52 Janmaat, Jorn 4, 53 Jongsma, Edwin 48 Kazàn, Hans 7 Kerkhoven, Flip 4, 8 Keus, Robert 40 Koning Willem I 58 Kreijkamp, Jeroen 39 Leyssius, Pieter 35 Lier, Henry van 47 Lier, Michel van 47 Linden, Pascal van der 47 Martin, Tino 41 Mennen, Caro 22 Meteren, Natascha van 41 Montero, Romy 41 Montero, Sylvana 22 Moolen, Marnix-Jan van der 64 Noorlander, Harry 36 Oude Egbrink, Frank 36 Overeem, Henk 35 Pot, Wim 22, 58 Pouw, Johan 23

Spraakmakende quotes uit deze editie: melijk ‘Ik heb na ijt van.’ p s s n e g r ne 8 Flip Kerkh

oven, pag

ina

‘Gisteren heb ik nog een potje zaalvoetbal gespeeld!’

Anita de Casparis, pagina 15

‘Vijftien minuten in de oven op 18 0 graden en klaar is Kees!’

André aan de St

‘Het hobbyen is er nu echt wel vanaf.’

Jeroen Broekman, pagina 43

egge, pagina 17

n past ‘Moppere .’ e niet bij m k Tom Broe

man, pag

‘Nog voor ik begonnen was, leed ik al aan een writers’ block.’

Ellen Vandeberg, pagina 21

70 | ONDERNAMEN UTRECHT MAART 2016

ina 25

WILT U OO K HE T MAG A Z IN O NT E VAN GE N ?

COLOFON Contactpersonen: Jorn Janmaat (06 - 132 828 29) Danny Rietveld (06 - 190 066 43)

Neem dan contact op via utrecht@ondernamen.nl of bel 0348 - 567 459. Lees al onze uitgaven ook online via www.utrecht.ondernamen.nl

Nick van Baaren (06 - 835 698 98) Hoofdredactie: Veerle Huinen

Binnendienst redactie: Esmé Elbers en Suzanne van Heerewaarden Redactie: Rosanne Bader, Trea Scholten, Marjan Jaarsma en Thijs Tomassen

AFNAMEMOGELIJKHEDEN

Fotografie: Menno Ringnalda, Aschwin Snel

Advertenties: 1/4 pagina 1/2 pagina 1 pagina in kader 1 pagina aflopend Spreadadvertentie

en Patrick Siemons Administratie: Balance Administratieve Dienstverlening

ONDERNAMEN UTRECHT · MAART 2016

Redactioneel: 1 pagina 2 pagina’s Kleine coverfoto + 2 pagina’s Grote coverfoto + 3 pagina’s

Ontwerp/DTP:

ONDERNAMEN UTRECHT

Pencilpoint - Reclamemakers & Vormgevers

ONDERNEMERSPL ATFORM VOOR REGIO UTRECHT !

Druk: Drukkerij Damen Verspreiding: MSA bv

Interesse?

Neem contact op via utrecht@ondernamen.nl

Uitgeverij: ON Media BV LOSSE VERKOOPPRIJ

HET GEHEIM VAN DE MAZAR IAN EN

S € 8.95 · WWW.UTREC HT.ONDERNA

ERVAREN ACCOUN TANTS EN BELAST VAN MAZARS ZETTEN INGADVISEURS SUCCESVOLLE KOERS VOORT!

Adres: Postbus 95,

3420 DB Oudewater Telefoon: 0348 567 459

MEN.NL

DE JUBILARIS VERFGROOTHANDEL BEVELA

INTERVIEW DE HOFCLUB

utrecht@ondernamen.nl www.utrecht.ondernamen.nl

Eemnes Bunschoten

Doelgroep: DGA’s, managers,

Nijkerk

bestuurders en verdere

Baarn Amersfoort

Soest

ONDERNAMEN Zegveld WOERDEN

ondernemers.

ONDERNAMEN AMERSFOORT

Barneveld

De Bilt

ONDERNAMEN UTRECHT

Oplage: 6.300

Leusden

Kamerik Utrecht

Woerden Nieuwerbrug

Harmelen Linschoten

Zeist Woudenberg

De Meern

Waarder Montfoort IJsselstein

Oudewater

ONDERNAMEN

ONDERNAMEN

Bunnik

Utrechtse Heuvelrug

ONDERNAMEN

HEUVELRUG KROMME RIJN

Nieuwegein

LEKSTROOM

LOPIKERWAARD

Frequentie: Per kwartaal (Maart, Juni, September, December)

Houten Wijk bij Duurstede

Lopik Vianen

Copyright:

Schoonhoven

Niets uit deze uitgave mag worden gerepro­ duceerd en/of openbaar worden gemaakt door middel van druk, fotokopie, film of

REGIO

op welke andere wijze dan ook zonder

AMERSFOORT: Amersfoort, Baarn, ­Barneveld, ­Bunschoten, Eemnes, Leusden, Nijkerk, Soest en ­Woudenberg

LOPIKERWAARD: IJsselstein, Montfoort, Oudewater, Lopik en Schoonhoven

HEUVELRUG KROMME RIJN: De Bilt, Zeist, Bunnik, Wijk bij Duurstede en Utrechtse Heuvelrug LEKSTROOM: Nieuwegein, Houten, Vianen en IJsselstein

UTRECHT: Utrecht, De Meern, De Bilt, Maarssen en Zeist WOERDEN: Woerden, Montfoort, ­Linschoten, Kamerik, ­Zegveld en Harmelen

voorafgaande schriftelijke toestemming van de uitgeverdirectie.

ON Media BV is op geen enkele wijze aansprakelijk voor eventuele onjuistheden in deze uitgave a ­ lsmede voor handelingen van derden welke mogelijkerwijs voortvloeien uit het lezen van deze uitgave.

ONDERNAMEN UTRECHT

UTRECHT.ONDERNAMEN.NL

Wereldwijde visie ondersteund door lokale kennis Een goede samenwerking is gebouwd op sterke persoonlijke relaties. Uw ideale adviseur begrijpt uw business en wijst u op kansen in de markt.

Door gebruik te maken van onze lokale kennis en wereldwijde visie kunt u stappen vooruit zetten, zonder om te kijken.

RSM heeft zijn professionals van over de hele wereld samen gebracht onder één naam - RSM. Een heldere identiteit die onderstreept waar we voor staan: cliëntgericht, slagvaardig, betrokken en ondernemend. Waar ook ter wereld.

U ervaart: The power of being understood. rsmnl.com

Alkmaar, Amsterdam, Eindhoven, Haarlem, Heerlen, Maastricht, Roermond, Rotterdam, Utrecht, Venlo.

RSM Netherlands B.V. is a member of the RSM network and trades as RSM. RSM is the trading name used by the members of the RSM network. Each member of the RSM network is an independent accounting and consulting firm each of which practices in its own right. The RSM network is not itself a separate legal entity of any description in any jurisdiction. The RSM network is administered by RSM International Limited, a company registered in England and Wales (company number 4040598) whose registered office is at 50 Cannon Street, London EC4N6JJ. The brand and trademark RSM and other intellectual property rights used by members of the network are owned by RSM International Association, an association governed by article 60 et seq of the Civil Code of Switzerland whose seat is in Zug.