Ondernamen Amersfoort Juni 2016 nr 2

ONDERNAMEN AMERSFOORT ONDERNEMERSPLATFORM VOOR REGIO AMERSFOORT

‘NIEUW HOOFDSTUK IN VERTROUWDE OMGEVING’ BLOEMENDAELTJE BY MERCUUR’S: CULINAIR GENOT IN INTIEME SETTING

AFAS SOFTWARE

STEKELENBURG GLAS

‘T FILMHUYS

Rondleidingen in al onze bedrijven

Donderdag 29 september

Open Huis

Informatie over de participatiewet

Workshops over werken met beperkingen

Presentaties van onze opdrachtgevers Uraniumweg 15 Amersfoort | 033 - 422 49 00 | www.amfors.nl | info@amfors.nl www.twitter.com/amforsgroep

www.linkedin.com/company/amfors

www.youtube.com/amforsgroep

www.facebook.com/mijnamfors Vormgeving Mailfors - Amersfoort

DE LAATSTE METERS Duizenden meters van Landgoed Leusderend zijn vorig

Inclusief unieke faciliteiten zoals:

jaar verhuurd aan zakelijke dienstverleners in alle soorten

• vrije parkeerruimte (400 auto’s)

en maten. Maar er is nog plaats voor u. Wacht niet langer en maak direct werk van de laatste 1500 vrije m2

• eigen sportvelden • gezamenlijk restaurant

Als u deze locatie met eigen ogen wilt zien bel dan (033) 432 66 11 of maak een afspraak voor bezichtiging met één van onze makelaars via landgoedleusderend.nl

De plaats voor inspiratie en motivatie!

- ADVERTENTIE -

Direct marketing

Direct mail

Direct marketing is het totaalconcept voor het persoonlijk benaderen van een doelgroep waarbij een relatie, klant of potentiële klant persoonlijk wordt aangesproken.

Direct mail stuurt u heel gericht aan de ontvanger van uw reclame uiting. “Direct mail is reclame maken door (potentiële) klanten direct en persoonlijk te benaderen via geadresseerde post.”

Databeheer

Online

Versturen van post

Printen van brieven

Respons & Refund

Incasso & Acceptgiroverkeer

Leveren van drukwerk

Scherpe portotarieven

Webshop fulfilment

Farma Fulfilment

Online bestedingen nemen telkens weer toe. Webshop zijn enorm populair. Bij het ontwerpen en inrichten van een webwinkel komt echter veel kijken.

Farmacie vraagt een andere vorm van specialistische benadering bij on- en offline acties en communicatie. MSA noemt dit Farma Fulfilment! Webshops voor HCP's, consumers of buitendiensten.

Webshopbeheer Voorraadbeheer

Online Strategie

Werken volgens GDP normen

Webshops zorgconsumenten

Fulfilment

Bouwen & beheren

Fulfilment

Order entry

Verzending & retourneren

Service is onze drijfveer

Euroweg 21 - 3825 HA Amersfoort - Nederland - T. 033 25 88 690 - info@msabv.nl - www.msabv.nl

PASSIE VOOR WIJN Henri Bloem Amersfoort Leusderweg 161 3818 AC Amersfoort amersfoort@henribloem.nl www.henribloem.nl/amersfoort 033-4750621

Altijd in de buurt.

Rabobank Amersfoort Eemland

Rabobank Amersfoort Eemland altijd in de buurt Als Rabobank hebben we diepe wortels in de Nederlandse samenleving en de agrarische sector. We zetten onze kennis en brede netwerk graag in om welvaart en welzijn in de regio Amersfoort te vergroten.

Als coöperatieve maatschappelijke bank leveren wij een bijdrage aan het duurzamer voeden van de wereld én aan de doelen van lokale food- en agriklanten. We versterken de lokale gemeenschap onder meer door middel van onze kennis en het inzetten van netwerken. Zoals bij Culinair Verantwoord in Amersfoort.

rabobank.nl/amersfoorteemland Een aandeel in elkaar

Voorwoord

DE BOOG KAN NIET ALTIJD GESPANNEN ZIJN! De zomerperiode nadert met rasse schre-

tor vijftig op de huid, languit liggend in

voorbeeld aan Ad Guldemeester, die op

den. Nog een paar weken keihard werken

die strandstoel - eens uitgebreid deze

pagina 25 van deze nieuwe editie vertelt

en dan breekt voor de meesten van ons

nieuwe editie van OnderNamen door

hoe hij zijn hoofd leeg maakt door zich

een periode van welverdiende rust aan.

te bladeren, vormen de maanden juli en

het snot voor de ogen te fietsen. ‘Het

We benadrukken: voor de meesten van

augustus ook een moment van bezin-

lekkerste is een massaspurt winnen, ner-

ons. Ondernemersbloed kruipt waar het

ning. Terugblikken, de balans opmaken,

gens aan denken en heel hard trappen.

niet gaan kan en rust is dan ook niet een

vooruit kijken: waar staan we met de

Als je dan wint krijg je daar een enorme

begrip dat bij iedereen in het woorden-

organisatie? Wat zijn de doelstellingen

energieboost van! Die kan ik dan weer

boek is opgenomen. Voor diegene onder

voor komend jaar? Wat moet anders,

mooi tijdens het werk gebruiken.’ Goed

ons, gewoon voor de zekerheid:

beter, efficiënter? En soms zelfs: wat wil

bezig, Ad!

ik persoonlijk bereiken? Al dobberend in

Ook wij nemen even onze welverdiende

rust (de; v(m))

een zwemband in de zee, kan over deze

rust de komende maanden. Maar wees

1. toestand die intreedt bij het ophou-

zaken vaak een beter inzicht gevormd

gerust: dit betekent niet dat we stil staan

den van vermoeienis of inspanning:

worden. Een veel beter inzicht dan van-

tijdens de zomer. Er zitten volop mooie

tot rust komen; iemand met rust laten,

uit de bureaustoel, al spartelend om

ontwikkelingen, interviews, ontmoetin-

niet storen

boven water te blijven in de dagelijkse

gen en andere plannen in de pijpleiding.

2. slaap

sleur van het ondernemerschap. Die brui-

Precies zoals u van ons gewend bent.

3. stilte

sende ideeën komen vanzelf, als u vanaf

Noteer de bijeenkomsten op pagina 30

4. (meervoud: rusten) (muziek, sport)

uw handdoekje aan de Côte d’Azur uzelf

alvast in uw agenda, want dan zien we u

de rust gunt om uit te rusten. Ons advies

daar: uitgerust en wel!

pauze

luidt dus: néém die rust. Het is namelijk Toch biedt de zomer een mooie gelegen-

écht tijd om te ontspannen, als u er geen

heid om deze broodnodige rust te pak-

tijd meer voor heeft.

ken. Want tegeltjeswijsheid liegt niet:

En zit die drie weken Zuid-Frankrijk er

Zomerse groet, Team OnderNamen Amersfoort

voor u misschien niet in? Neem dan een ‘Werk rustig zonder zorgen, want wat niet af is doen we morgen. Hou je pauze wel in ere, alleen een gek werkt zich de klere!’

En zo is het. De boog kan niet altijd gespannen zijn. Het is daarom maar goed dat de meeste ondernemers tijdens de bouwvak drie weken pauze nemen. Het is

wetenschappelijk

aangetoond

dat

mensen met een drukke baan met veel verantwoordelijkheid minstens één week nodig hebben om tot rust te komen. Er echt even uit zijn, de kop leegmaken, de boel de boel laten. En in de zomer - wanneer de zon schijnt, het kwik boven de 25 graden stijgt en heel Nederland op vakantie gaat - is ook voor de doorgewinterde ondernemer de tijd aangebroken om er even tussen uit te knijpen.

Naast dat de zomer een mooi moment is

Esmé Elbers, Danny Rietveld, Veerle Huinen, Nick van Baaren,

om - met de zonnebril op de neus, fac-

Suzanne van Heerewaarden en Jorn Janmaat

Inhoudsopgave

53

GOLFINTERVIEW MET MTH ACCOUNTANTS

25 ZO MAAKT AD GULDEMEESTER ZIJN HOOFD LEEG

COLUMNS

INTERVIEWS

11 Coverstory! - Bloemendaeltje

by Mercuur’s

10 19 29 37 40 46 60 67

Koos Koolstra Arie Lengkeek Nieuw! - Emil Scheerder Ronald de Koning Sacha Hollestelle Edward Dijxhoorn Wim Pot Harold Warmelink

14 De jubilaris - AFAS Software 17 Voskuilen Interieur & Projectstoffering BV

20 Regionale samenwerking ING / Metaaltechniek handelsonderneming

26 De bedrijfsovername Stekelenburg Utrecht Glas bv

38 De regionale verhuizing AV AT LAST

41 De jubilaris - Call Info 47 ’t Filmhuys 48 Matchpoint: Mazars Accountants en Belastingadviseurs

53 Golfinterview MTH Accountants

56 St. Citymarketing regio Amersfoort

61 Caffè Zarazzo 62 Tech College ROC Midden Nederland

64 Handelsbanken

VERSLAGGEVING VAN DE REGIONALE PROKKELBEURS AMERSFOORT EEMLAND!

50

EN VERDER 8 22 30 31 32

Nieuws uit de regio Nieuws uit de regio OnderNamen Amersfoort Events Just Joined Ledenlijst OnderNamen Amersfoort

34 Verslaggeving evenement Aspergefestijn Amersfoort Eemland 2016

42 @ondernamen 44 Verslaggeving evenement - Eemland Business Open Golfdag (EBOG)

58 Nieuws uit de regio 68 Verslaggeving evenement -

ONDERNAMEN AMERSFOORT

Amersfoortse Haringparty

70 Quotes en namen 72 Colofon

Follow us: @ondernamen Facebook.com/ondernamenamersfoort

NIEUWS UIT DE REGIO

RÉBM AMERSFOORT OP DE EERSTE PLAATS

IN RANKINGLIJST KANTOORVERHUUR TOT 500M2 RéBM

Los van het feit dat je een divers aanbod

bovenaan de lijst komt te staan. Onze

Bedrijfsmakelaardij: In de Regio Midden

nodig hebt, moet je flexibel kunnen zijn

vastgoedadviseur Simone Ruijter heeft

Nederland is de bedrijfsmakelaar geste-

als bedrijfsmakelaar en het vertrouwen

er echt bovenop gezeten het afgelopen

gen van de vijfde naar de éérste plaats in

van zowel verkoper/verhuurder als poten-

jaar. In onze wereld moet je razendsnel

de makelaars/adviseurs rankinglijst ‘kan-

tiële koper/huurder hebben. Jansma ver-

reageren en dat heeft geresulteerd in

toortransacties tot en met een metrage

telt: ‘Je doet elk jaar weer je best, maar je

deze mooie prestatie.’

van 500 m²’. Dit berichtte Vastgoedmarkt

verwacht niet van te voren dat je ook echt

Een

prachtige

mijlpaal

voor

in haar publicatie van mei 2016. ‘Het is natuurlijk fijn dat het harde werken ook wordt beloond, we hebben dan ook ontzettend veel leuke reacties gehad. Een mooie bevestiging dat we goed bezig zijn,’ vertelt makelaar Arjen Jansma.

De meeste kantoormeters verhuren in de categorie kantoren tot 500 m², is een prachtige prestatie die door een combinatie van factoren tot stand is gekomen.

Vanaf juni 2015 werd de verhoogde vraag naar kantoorruimtes bij RéBM duidelijk merkbaar. Maar de concurrentie tussen het aanbod van kantoorruimtes is groot.

ARJEN VAN DER LINDEN - ALS NIETS: EEN POËZIE NOVELLE In maart bracht Arjen van der Linden

Het verhaal speelt zich af in Amersfoort en gaat over

nog een ode aan de asperge op het

een man die alles wat hij bezit verkoopt. Hij heeft

Aspergefestijn

OnderNamen

niets meer dan een koffer met kleding en een pre-

Amersfoort. Maar begin 2016 verscheen

paid telefoon. Met enkel deze bezittingen gaat hij

al het derde boek van de voormalige

zijn nieuwe leven tegemoet. Hij zwerft van pension

Amersfoortse stadsdichter. Het boek als

naar hotel, maar kan hij de verleiding van de wereld

niets is niet zomaar een boek of gedich-

weerstaan?

van

tenbundel, maar een poëzie novelle.

‘Een mix van een gedichtenbundel en

Er heeft ook al een theatervoorstelling van als niets

korte roman,’ vertelt Van der Linden.

plaatsgevonden in Theater Film Café De Lieve

De schrijver heeft hiermee een nieuwe

Vrouw te Amersfoort. ‘Wellicht ga ik dit volgend

stijl aan het licht gebracht: een verhaal

seizoen verder oppakken, de reacties op het boek

in dichtvorm. Dit keer heeft hij er voor

zijn in ieder geval goed. Veel mensen vinden de

gekozen om geen -eigen- illustra-

nieuwe schrijfstijl bijzonder. Een gedichtenbundel

ties aan het boek toe te voegen: ‘Het

bestaat normaal gesproken uit losse verhalen en

moest echt een leesboek worden.’

een novelle is niet in dichtvorm. Die combinatie maakt het uniek.’

8 | ONDERNAMEN AMERSFOORT JUNI 2016

HANS DE WINKEL NIEUWE VESTIGINGSDIRECTEUR

BROEKHUIS FORD AMERSFOORT Per 1 april 2016 is Hans de Winkel (42) aangesteld als vesti-

De Isselt in Amersfoort is De

gingsdirecteur van Broekhuis Ford Amersfoort. De Winkel

Winkel inmiddels begonnen

maakt hiermee zijn comeback in de automotive-wereld: ‘Het

aan een heuse zoektocht. ‘Zo

gevoel van thuiskomen, daar staat Broekhuis bekend om. In

kun je het wel omschrijven. Je

mijn geval klopt dat zowel letterlijk als figuurlijk. De auto-

moet de mensen, de organi-

showroom is weer mijn dagelijkse uitvalsbasis, en dat voelt

satie en ook de klanten leren

goed.’

kennen.

Na een rijk verleden in de automotive sector maakte Hans de

alle maatschappelijke activi-

Winkel enkele jaren een uitstapje naar een andere branche. ‘Ik

teiten waarin Broekhuis Ford

ben enkele jaren actief geweest als trainer/coach. Hartstikke

Amersfoort actief is, want dat

leuk om te doen, maar toen deze functie op mijn pad terecht

zijn er nogal wat. Broekhuis is

kwam begon het toch weer te kriebelen. Nu ben ik weer

zeer betrokken bij haar omgeving, daar staan ze om bekend.’

En

daarnaast

ook

actief op de vloer, en dat voelt heerlijk. Rechtstreeks contact met onze klanten, dat zit in mijn bloed.’ Aan de Fluorweg op

VAN DUSSCHOTEN EN VAN GINKEL AUTOVERHUUR

OPENT DERDE VESTIGING IN NIJKERK

Dusschoten de cover. Het Amersfoortse

nieuwe vestiging van het autoverhuur-

autoverhuurbedrijf

maar

bedrijf terecht voor busjes, vrachtwa-

liefst 70 jaar en 1 mei 2016 opende Van

gens en personenauto’s. Het autover-

Dusschoten en van Ginkel officieel een

huurbedrijf is gevestigd in het gebouw

derde vestiging in Nijkerk. ‘Er waren

van Mercedes dealer Stern Auto &

opvallend genoeg nog geen andere

SternTrucks. ‘We gaan nu klein van start

autoverhuurders

omgeving.

en hopen ook in deze regio te groeien,

Het is een mooi gebied met veel mooie

Patrick Croes runt de nieuwe vestiging’,

Gerard Spoor sierde in de afgelopen

bedrijven, dus we hebben er zin in!’ aldus

vertelt Spoor. Een grootse opening was

editie van OnderNamen Amersfoort

eigenaar Gerard Spoor.

niet nodig: ‘We zijn gewoon lekker van

samen met oud-eigenaar Richard van

U kunt, zoals u gewend bent, ook bij de

start gegaan!’

bestond

in

deze

COLLECTIECENTRUM NEDERLAND NAAR AMERSFOORT Met de Gemeente Amersfoort is een

voor het Cultureel Erfgoed.’ Naar ver-

bineren met een inspirerende werk-

intentieovereenkomst tot koop van

wachting wordt het CC NL in 2020 in

omgeving voor het beheer en behoud

een perceel grond gesloten voor

gebruik genomen.

van de nationale collectie.’

de locatie van het nieuw te bou-

De samenwerkende instellingen heb-

Het CollectieCentrum Nederland ver-

wen

ben

geselecteerd

vangt de bestaande depots van alle

(CC NL). Het gezamenlijke collec-

bestaande uit het Delftse architec-

betrokken partijen die over diverse

tiegebouw

rijkscollecties

tenbureau cepezed en de adviesbu-

locaties verspreid zijn en realiseert

van het Nederlands Openluchtmu-

reaus ABT, Valstar Simonis en Peutz.

door deze samenwerking optimaal

seum, museum Paleis Het Loo, het

Cepezed ontwierp onder meer het Eye

duurzaam beheer en behoud van deze

Rijksmuseum en de Rijksdienst voor

Collectiecentrum in Amsterdam en het

rijkscollecties.

het Cultureel Erfgoed wordt gere-

DSM Biotechnology Center in Delft.

aliseerd

Jan Pesman, architectenbureau cepezed:

CollectieCentrum

in

voor

de

Nederland

Amersfoort

Vathorst.

een

ontwerpteam

van

‘We zien er enorm naar uit de ‘schatka-

Amersfoort: ‘Voor Amersfoort is het

mer’ van Nederland te ontwerpen. Het

een eer om gastheer te zijn voor de

CC NL wordt een functioneel en duur-

schatten van deze toonaangevende

zaam gebouw van hoge kwaliteit dat een

nationale musea en de Rijksdienst

energie-efficiënte kunstopslag gaat com-

Lucas

Bolsius,

Burgemeester

Bekijk meer nieuws op www.amersfoort.ondernamen.nl

ONDERNAMEN AMERSFOORT JUNI 2016 | 9

KOOS KOOLSTRA HET GELIJK VAN DE KEUKENTAFEL We leven in een wereld van de social media. Er wordt getwitterd, geïnstagramd, gefasebookt (sorry voor de woorden). Het is een relatief eenvoudige manier om je stem te laten horen en dat is op zichzelf een zegen. Individuele meningen en inzichten van mensen komen langs bij een groot publiek, iedereen vindt wel iets van iets en de beelden rijgen zich aaneen. Maar het zijn beelden! Hoe staat het met de werkelijkheid?

Wat ik zie en meemaak is dat social-media-beelden steeds vaker, zonder nader onderzoek, tot werkelijkheid worden verklaard. Ze worden de basis voor debat, vertragen de

Koos Koolstra

besluitvorming of, erger nog, zijn bepalend voor het uiteindelijke besluit.

Reageren kan via kkoolstra@de-alliantie.nl

Beelden en werkelijkheid? We willen vluchtelingen onderdak bieden, maar zijn ze wel te vertrouwen? Dan zijn we allemaal tegen een opvang in mijn “achtertuin”. Waar iedereen dagelijks en overal op internet privacy-gegevens lekt, knopen we op twitter een ambtenaar of wethouder direct aan de hoogste boom als er een menselijke fout wordt gemaakt. Steeds minder inbraken maar door de berichtgeving over elk incident voelen we ons onveilig. Twee mondige bewoners hebben schimmel in hun woning, in de (social) media wordt het gehele woningcomplex een ‘schimmelparadijs’. Geen gevaar voor de volksgezondheid na een grote brand, asbestdeeltjes worden zorgvuldig opgeruimd tussen het winkelend publiek.....maar wel door ingepakte mannen in witte pakken!

Deze beelden mogen, nee moeten aanleiding zijn voor objectieve analyse en hoor- en wederhoor. Juist van de professionele media, de pers mag je verwachten dat zij hun best doen kijkers, luisteraars en lezers goed en objectief te informeren. Anders zal de keukentafel regeren.

Is er iets mis met de keukentafel, dan? Nee, niets. Het is de plek in de leefwereld waar zaken die mensen bezig houden aan de orde komen, bediscussieerd worden, besloten wordt tot actie. Het is de plek van het (verantwoordelijkheids)gevoel, de emotie, de passie, de wieg van de burgerparticipatie.

Maar er is een ook een systeemwereld, de wereld van data en ratio. De wereld waarin mens en middelen op een integere en verantwoorde manier ingezet worden na ordentelijke en -inderdaad- noodzakelijke hiërarchische besluitvorming. Ook dat is een realiteit en onmisbaar voor het goed functioneren van een samenleving.

Wat zou het mooi zijn het beste van deze twee werelden met elkaar te verbinden.

Dat begint met aan beiden ruimte te geven en ze te respecteren. Beide werelden moeten voor elkaar open staan, voor de emoties van de een en de mogelijkheden van de ander.

Leefwereld en systeemwereld, beeldvorming en werkelijkheid. Als je als overheden, instellingen en bedrijven zoals het mijne (de Alliantie, woningcorporatie) vooruitgang wil boeken, zul je er mee om moeten kunnen gaan. De keuken- en vergadertafel tegen elkaar aanschuiven? Op z’n minst elkaar aan de eigen tafel uitnodigen voor de open dialoog!

REAGEREN OP KOOS? Mail naar amersfoort@ondernamen.nl!

10 | ONDERNAMEN AMERSFOORT JUNI 2016

www.de-alliantie.nl

Coverstory!

BLOEMENDAELTJE BY MERCUUR’S: CULINAIR GENOT IN INTIEME SETTING

NIEUW HOOFDSTUK IN VERTROUWDE OMGEVING Robbertjan Mercuur en Nathalie Koevoets beginnen deze maand aan een nieuw hoofdstuk in een vertrouwde omgeving. In de Bloemendalsestraat, het knusse straatje in de historische binnenstad van Amersfoort waar ook de patisserie van de familie Mercuur al decennialang is gevestigd, openen ze het Bloemendaeltje by Mercuur’s. Van aspergelunches tot mosselavonden en van private dining tot proeverijen, het horecakoppel heeft grootse plannen met deze intieme locatie.

ONDERNAMEN AMERSFOORT JUNI 2016 | 11

Een hippe wijnbar die in het donker mooi uitgelicht wordt, een gave biertap en opvallend, donkerbruin behang. Het pandje aan de Bloemendalsestraat 3 heeft een complete metamorfose ondergaan.

En die is met recht geslaagd te noemen.

De credits gaan voor een belangrijk deel naar Nathalie Koevoets, die de styling en inrichting van het interieur voor haar rekening heeft genomen. Al vijftien jaar lang is ze de wederhelft van Robbertjan Mercuur, maar dit betekenen haar eerste stappen als horeca- onderneemster. Ze blijft deels als account director bij een reclamebureau in Leusden werken én gaat een nieuw avontuur aan.

Wat je noemt een spannende carrière-

mijn huidige baan ontzettend naar mijn

de inkoop doen, personeelsorganisatie,

move. ‘Inderdaad iets heel anders,’ zegt

zin. Tegelijkertijd zie ik het als een heel

marketing en communicatie verzorgen:

Nathalie. ‘Ik kijk ernaar uit om het te

mooie kans om het Bloemendaeltje by

met mijn achtergrond is dat me op het lijf

combineren. Ik heb het namelijk ook in

Mercuur’s te gaan runnen. Organiseren,

geschreven. Ik ben verliefd geworden op dit pandje. Sterker nog: hoe vaker ik er kwam en hoe verder de verbouwing vorderde, hoe verliefder ik werd. Daarnaast heb ik al 15 jaar lang een culinaire vriend en kan ik het altijd al niet laten om me op de achtergrond met de horecazaken te bemoeien...’

BLINI’S MET KAVIAAR, MOSSELAVONDEN EN WIJNPROEVERIJEN Die vriend is Robbertjan Mercuur. De naam Mercuur is in Amersfoort onlosmakelijk verbonden met topkwaliteit op het gebied van catering, evenementen en patisserie. En nu is het dus tijd voor uitbreiding met een nieuwe zaak:

Bloemendaeltje

by

Mercuur’s.

Robbertjan: ‘Ik zocht al een tijdje naar een intieme locatie waar we kookworkshops, private dining, proeverijen, themaavonden, feestjes en borrels voor groepen kunnen verzorgen. Een plek waar het ook nog gezellig is als er alleen een groep van 25 personen zit.’ Nathalie: ‘Dat is de kracht van deze locatie. Omdat het zo knus is, en warm en gezellig ingericht, is het al snel gezellig. En alles is mogelijk: of je het nu wil invullen met een stamppottenavond, mosselen wil eten met vriendinnen of op een borrel blini’s met kaviaar geserveerd wil hebben, alles kan.’

Robbertjan: ‘Van een biertje met een bitterbal tot een 8-gangen-amusemenu en alles wat daartussenin zit.’

Voor

diverse

gelegenheden

is

huren door bedrijven en particulieren.

MERCUUR’S CATERING & EVENTS MAAKT NOG STEEDS GROEISTUIPEN DOOR

Van directiediner tot bedrijfsborrel, en

Mercuur’s Catering & Events, de onderneming van Robbertjan die hij samen met

van een verjaardag tot huwelijksetentje.

Jakob Drost (partycatering) en Stefan Lambrechts (chef-kok) runt vanuit de thuis-

Laat de culinaire invulling maar aan het

basis aan de Leusderweg, maakt nog steeds een groei door. ‘Vorig jaar hebben

team van Mercuur’s over. Verder organi-

we met dertig procent geplust,’ vertelt Robbertjan. ‘We verzorgen hoogwaar-

seert het Bloemendaeltje zelf regelmatig

dige catering voor evenementen van mooie bedrijven als Talpa en Porsche.’

themavonden waarvoor iedereen kan

Bedrijven uit heel Nederland schakelen Mercuur’s Catering & Events in voor

reserveren. ‘Denk aan een aspergelunch

onder meer zakelijke lunches en diners (ter plekke), bedrijfsfeesten, evenemen-

of een Italiaanse avond. Dankzij onze

ten en buffetten. Ze komen niet zomaar bij Robbertjan en zijn team uit. Dankzij

ervaring in het hoge en middensegment

het grote netwerk van Mercuur’s Catering & Events heeft de klant verder geen

van de catering kunnen we dat op een bij-

omkijken meer naar bijvoorbeeld het interieur, de aankleding en de muziek.

zondere wijze verzorgen. Het wordt ech-

Want dat wordt allemaal geregeld.

ter geen restaurant zoals we dat allemaal

‘Bedrijven willen één aanspreekpunt hebben als ze een zakelijke lunch of bedrijfs-

kennen; we zijn alleen open als we het

feest organiseren. En dat zijn wij,’ zegt Robbertjan. ‘Wij staan voor het totaalpak-

verhuren aan groepen of zelf een avond

ket, verzorgen de gehele culinaire invulling en alles daaromheen, van a tot z. Wij

organiseren. Je kunt Bloemendaeltje by

beschikken over een groot netwerk vol koks, partymanagers en andere horeca

Mercuur’s zien als een verlengstuk van

professionals.’

Mercuur’s Catering & Events, maar dan

Inmiddels heeft Robbertjan ook Mercuur’s Maaltijdservice opgetuigd. ‘Daar-

op een intieme, sfeervolle schaal.’

mee verzorgen we kwalitatief hoogwaardige maaltijden voor verzorgingshuizen.’

Bloemendaeltje

by

Mercuur’s

af

te

SPECIALE BAND

Naast de catering en de maaltijdservice is er ook nog de delicatessewinkel aan de Leusderweg 149. En nu gaat Mercuur’s wederom een nieuw avontuur aan met

En dan die plek... De Bloemendalsestraat,

Bloemendaeltje by Mercuur’s. Robbertjan: ‘Wij hebben er ontzettend veel zin in

waar de familie Mercuur al lang zo’n spe-

en de Amersfoorters hopelijk ook!’

ciale band mee heeft. Hier begon Harry bijna dertig jaar geleden een banketbakkerij met patisseriewinkel in een voormalige stadsboerderij. De familie heeft

een gezellig horecastraatje dat helemaal

Amersfoort woonachtige zangeres Abke

ook in de straat gewoond en Joey is er

bij ons past.’

Bruins optreden terwijl de gasten kunnen genieten van een heerlijk menu.

nog altijd gevestigd met zijn patisserie.

‘Mooier kan niet!’ zegt Robbertjan. ‘Het

Het Bloemendaeltje by Mercuur’s is

Hiervoor kan men zich aanmelden via

maakt ons trots. Los van onze geschie-

inmiddels ‘los’; de knallende opening

info@mercuurs.nl. En er staat nog heel

denis hier vinden we dit ook het leuk-

heeft plaatsgevonden op 9 juni en

veel meer moois op stapel. Houdt daar-

ste straatje van Amersfoort, met schuin

de eerste reserveringen voor partijen

voor de online kanalen van Bloemen-

tegenover ons een van de leukste kroe-

druppelen langzaamaan binnen. Ook

daeltje by Mercuur’s in de gaten. ‘Ver-

gen van de stad: Van Zanten. En er zitten

staat er een bijzondere avond op de

wacht ook ludieke avonden,’ verklapt

nog meer leuke restaurantjes. Het is echt

planning: op 10 september komt de in

Robbertjan. ‘We gaan er wat moois van

Tekst | Thijs Tomassen - Fotografie | Patrick Siemons

maken!’

Bloemendaeltje by Mercuur’s Bloemendalsestraat 3 3811 EP Amersfoort 033-4650779 info@mercuurs.nl www.mercuurs.nl ONDERNAMEN AMERSFOORT JUNI 2016 | 13

De jubilaris

20

AFAS WIL INSPIREREN TOT BETER ONDERNEMEN

‘AUTOMATISERING LEVERT RUST, TIJD EN RENDEMENT’ Een swingende bedrijfspresentatie op YouTube, met zingende AFAS-medewerkers op slippers en in hangmatten, bewijst dat AFAS Software niet alleen in Leusden maar ook op Aruba en Curaçao is gevestigd. Een betrekkelijk kleine markt om te bedienen? ‘Maar wel een heerlijk klimaat!’, straalt CEO Bas van der Veldt. Het tekent de bedrijfscultuur van AFAS: het mag anders dan anders. Sterker nog: het moét anders dan anders. ‘Als je niet onderscheidend bent, waarom zou een klant dan voor jou kiezen?’

In tijden van recessie maken veel onder-

den klant is een voorwaarde voor succes.

ver weg als dichtbij. ‘Ieder jaar done-

nemers twee basale fouten, vindt Bas van

En medewerkers die met plezier aan het

ren wij vier procent van de omzet aan

der Veldt, samen met Arnold Mars en hun

werk zijn, presteren beter.’

goede doelen. Dat betekent dat wij in de

vaders Piet Mars en Ton van der Veldt

Omzien

klanten,

afgelopen tien jaar 8,5 miljoen hebben

eigenaar van AFAS Software. ‘Ze bezuini-

milieu en maatschappij: Van der Veldt

mogen besteden aan mooie projecten,

gen op het kerstpakket én op marketing.

vindt het ‘niet meer dan normaal’. Wel-

bijvoorbeeld een groot waterproject in

Maar juist als het moeilijk gaat, moet je

licht dat hij daarom niet meteen vertelt

Ethiopië. Ook sponsoren we, naast het

investeren in je medewerkers en in je

over de werkzaamheden van AFAS, maar

AFAS Circustheater in Scheveningen en

klanten. Zij vormen jouw bestaansrecht,

liever eerst de vele goede doelen belicht

eredivisie-voetbalclub AZ, veel lokale

om hen draait álles. Een meer dan tevre-

die door AFAS worden gesteund, zowel

sportclubs en we organiseren activiteiten

14 | ONDERNAMEN AMERSFOORT JUNI 2016

naar

medewerkers,

voor de inwoners van Leusden. ‘Giving

zierig met mensen omgaan en onze klan-

back’ geeft ons allemaal veel voldoening

ten verwennen.’ Daan Quakernaat, die

en hoort er voor ons gewoon bij. Ik vind

in 2016 het boek ‘De sekte van Leusden’

het eigenlijk schandalig dat veel bedrij-

schreef over AFAS, noemt de visie van

ven hier helemaal niet mee bezig zijn.’

Van der Veldt het ‘AFAS DNA’: ‘De combinatie van openheid naar de wereld en

TIJD OVERHOUDEN

de medewerkers versus de strengheid

Het door de aandeelhouders zelf ont-

over het eigen presteren. Rücksichtslos

worpen bedrijfspand in Leusden heeft

en pijnlijk eerlijk zijn, omdat je anders niet

een verrassende entree. Geen receptie:

kan leren van je fouten.’

de bezoeker meldt zich digitaal bij één van de zuilen bij de ingang. Vanuit de

SUCCES DELEN

kleurrijke kantine komt een dame aan-

AFAS bestaat in 2016 twintig jaar. Van

gesneld, die haar hulp en iets te drinken

der Veldt is trots op de inmiddels meer

aanbiedt: verse jus, goede cappuccino of

dan tienduizend klanten die het bedrijf

hippe muntthee. ‘Wilt u daar misschien

aan zich heeft gebonden (‘van Achmea

appeltaart bij?’ De afwezigheid van een

tot aan de bakker in Leusden’), maar

receptioniste is snel vergeten. ‘Wij zien

noemt als hoogtepunten bij dit jubileum

veel functies, die gemakkelijk door soft-

zijn gevierd. ‘We zijn zojuist met al onze

je die optimaal inzet, wil AFAS organisa-

medewerkers en hun partners drie dagen

ties inspireren om beter te ondernemen.

naar Kroatië geweest: vier vliegtuigen

Automatisering brengt rust, tijd en ren-

vol! Alles wat we doen, willen we delen

dement, zodat je je als ondernemer kunt

met onze omgeving.’

focussen op dingen die níet automatisch

Aan het einde van het gesprek wil Van der

gaan. Zo zet je mensen en computers in

Veldt graag nog even de toiletten laten

voor de taken waarin ze uitblinken.’

zien. Boven een van de urinoirs in het

ware kunnen worden vervangen’, aldus

Vanuit het restaurant loopt een brede

herentoilet hangt een grote foto van zijn

Van der Veldt. ‘Daarom willen wij bedrij-

trap met rode vloerbedekking omhoog.

vrouw, die met een minachtende blik een

ven laten zien hoe je software zodanig

‘We hebben boven een theater met drie-

afstand van enkele centimeters tussen

kunt inzetten, dat je meer tijd overhoudt

honderd zitplaatsen’, verklapt Van der

haar vingers aangeeft. Op het dames-

voor de omgang met mensen. Een goede

Veldt. ‘Hier organiseren wij iedere maand

toilet zijn de deuren van binnen voor-

administratie bijvoorbeeld is essentieel

de Goed Nieuws Show voor onze mede-

zien van manshoge foto’s van mannelijke

voor je bedrijfsvoering, maar je wilt er

werkers, maar we zetten het theater ook

medewerkers. Op het laatste toilet hangt

niet teveel tijd aan kwijt zijn. Door soft-

in voor seminars en bijeenkomsten van

Van der Veldt zelf: ondersteboven met

klanten.

ont-

een camera in zijn handen. ‘Wij hebben

vangen wij in Leusden

nooit ellenlang werkoverleg, stellen niet

meer dan 26.000 bezoe-

overal commissies voor in. Het is bij ons

kers.’ Aan de overkant

vaak: eerst doen, dan denken. Soms

van het pand zal in de

moet je daardoor herstelwerk verrichten.

komende

Maar dan hebben we het in ieder geval

‘Het is bij ons vaak: eerst doen, dan denken’

Tekst | Linda van ’t Land - Fotografie | eigen archief

vooral het feit dat alle feestjes groots ware te ontwikkelen en te laten zien hoe

OVER BAS VAN DER VELDT (1976)

n directeur Functie visitekaartje: Algemee Favoriete kleur: rood Hobby’s: mijn 3 vrouwen pas Social media: eers t luisteren, dan zenden i!

Levensmotto: de toekoms t is moo pen groe Krijgt een kick van: grote mensen mogen inspireren n Mooiste func tionaliteit in de eige iteit ntan spo erde atise soft ware: geautom met signalen t, Grootste geheim: ik ben 1/3 robo 1/3 mens en 1/3 alien

nieuwe van

Jaarlijks

jaren

het

hoofdkantoor

AFAS

gedaan!’

verrijzen.

Daarin komt een theater met 850 zitplaatsen.

‘AFAS wil software ontwikkelen en verkopen.

Maar wij willen ook ple-

AFAS Software Philipsstraat 9 3833 LC Leusden 033 - 434 18 00 info@afas.nl www.afas.nl ONDERNAMEN AMERSFOORT JUNI 2016 | 15

- ADVERTENTIE -

ROHDE & GRAHL maakt deel uit van de Nowy Styl Group, één van de grootste fabrikanten van kantoormeubilair binnen Europa.

De Nowy Styl Group beschikt over 16 productielocaties en is actief in ruim 100 landen.

Binnen de groep werkt een internationaal team aan nieuwe ontwikkelingen in samenwerking met vooraanstaande designers, zoals Martin Ballendat, Daniel Figueroa en WertelOberfell.

De meest recente resultaten van deze samenwerking tonen we in onze showroom in Amersfoort.

ROHDE&GRAHL

-

Basicweg 22

-

3821 BR Amersfoort

VOSKUILEN INTERIEUR LEIDT UITDAGEND PROJECT IN OVAL TOWER IN GOEDE BANEN Dominique Basten

SUCCESVOLLE VERBOUWING IN INTERNATIONALE BLIKVANGER Voskuilen Interieur heeft onlangs met succes een internationaal project opgeleverd. Op de negende verdieping van de Oval Tower, een blikvanger in Amsterdam-Zuidoost, leidde het in Hoevelaken gevestigde bedrijf van Jos Voskuilen de complete verbouwing van de verdiepings-

Tekst | Thijs Tomassen

vloer in goede banen. Een terugblik met gepaste trots.

Dominique Basten is al jarenlang een

Het interieurontwerp was al gemaakt

ons team. Er komt veel bij zo’n project

gewaardeerde

Voskuilen

door een Duitse architect. ‘Een strak

kijken, zeker gezien het internationale

Interieur. Dankzij zijn ervaring deinst hij

design, met gebruik van authentieke,

karakter. Ook logistiek is het een zwaar

niet terug voor totale begeleiding van

Hollandse details, zoals Delftsblauwe

proces geweest. Je moet dat toch maar

omvangrijke projecten. Dus ook de aan-

tegeltjes. Maar om eerlijk te zijn: wij

managen. Ook financieel gezien. Dat

sprekende klus in de Oval Tower, voor

hadden er nog meer beleving in aange-

levert best een spanningsveld op. Er staat

een internationaal opererend datacenter

bracht.’ Een beroep op de flexibiliteit en

druk op en we denken in alles mee. Maar

(van oorsprong Amerikaans), was bij hem

multifunctionaliteit van Voskuilen Interi-

het is goed gelukt. Het mooie is: ieder-

in goede handen. Al blijft het natuurlijk

eur werd gedaan toen de architect hal-

een bij ons gaat er met hart en ziel voor.

teamwerk bij Voskuilen Interieur; ook Jos

verwege het project niet meer bereikbaar

Alsof het een project voor onszelf is.’

is nauw betrokken geweest bij het pro-

was. Geen probleem: Jos en zijn team zijn

Het mooiste en belangrijkste compliment

ject, dat is voortgekomen uit diens net-

in staat om snel te schakelen en hebben

kwam van de opdrachtgever. ‘Ze hebben

werk, zoals ook andere medewerkers van

de nog resterende werkzaamheden over-

kantoren over de hele wereld, maar niet

het bedrijf hebben bijgedragen.

genomen.

eerder hadden ze zo’n goed gemana-

Wat ze samen hebben bewerkstelligd?

Het was een uitdagend project, vertelt

gede verbouwing meegemaakt.’

De negende verdieping (850 vierkante

Dominique. ‘Vanwege het internatio-

meter) van de Oval Tower, al vanaf

nale karakter van de opdrachtgever ver-

grote afstand zichtbaar naast de ArenA,

liep de communicatie telefonisch of via

is onder hun begeleiding eerst volle-

internet. Goedkeuring kwam vanuit de

dig gestript en vervolgens vernieuwd.

VS. Daarnaast was het pand zeer goed

Nieuwe vloer aangelegd en afgewerkt,

beveiligd, waardoor inhuizen vóór 7 uur

metalstud- en glaswanden geplaatst,

’s ochtends moest gebeuren én middels

gestuct en gesausd, plafond afgewerkt,

een kraan. Ondertussen werd er op de

Voskuilen Interieur &

maatwerkmeubilair

het

andere verdiepingen gewoon doorge-

Projectstoffering BV

geheel compleet gemaakt met strakke

werkt door grote bedrijven als de Deut-

De Wel 2-4

prints, signing en overige aankleding. Of

sche Bank. Ook daar moesten we reke-

3871 MV, Hoevelaken

zoals Dominique het zegt: ‘Van de sloop

ning mee houden.’

033 253 76 29

van het oude interieur tot de laatste

Na drie maanden verbouwen mag het

info@voskuileninterieur.nl

schroef en de tulp in de vaas.’

eindresultaat er zijn. Jos: ‘Ik ben trots op

www.voskuileninterieur.nl

kracht

bij

geplaatst

en

ONDERNAMEN AMERSFOORT JUNI 2016 | 17

ONDERNAMEN AMERSFOORT: HÉT ONLINE PLATFORM UIT DE REGIO!

Wilt u te allen tijde op de hoogte blijven van het zakelijke nieuws uit de regio Amersfoort?

Dat éne interessante artikel nog eens online nalezen?

Of heeft u interesse om lid te worden?

CHECK DAN WWW.AMERSFOORT.ONDERNAMEN.NL!

ONDERNAMEN AMERSFOORT

Column

ARIE LENGKEEK DE SNEL VERANDERENDE WERELD Het gemiddelde bezoek aan een showroom van autobedrijven is in de afgelopen jaren drastisch gedaald. In de jaren dat mijn ouders nog jong waren gaven zij, al rijdend op de weg, hun ogen goed de kost. Er werden potentiële auto’s gesignaleerd die kandidaat waren om ons gezin de komende jaren te vervoeren. Merken en types werden genoteerd en mijn vader toog naar de betreffende garage waar het merk werd verkocht. Hij kwam thuis met de brochure en een optielijst. Als de betreffende auto in de smaak viel bij mijn moeder werd gezamenlijk een bezoek gebracht aan de garage. In die tijd was het gemiddeld showroombezoek ruim 10 maal voordat iemand met een nieuwe auto wegreed. Het was de tijd dat er geen internet bestond.

Tegenwoordig komen we in de showroom goed beslagen ten ijs. Dankzij internet zijn kopers goed ingelicht én voorbereid. In 2008 was het gemiddelde showroombezoek al gedaald naar iets meer dan 4 maal. De laatste cijfers spreken over iets meer dan 2 bezoeken. De bezoeker in de showroom is gemiddeld serieuzer dan vroeger. Oriënteren doen we op internet. En dat vraagt iets van de gemiddelde verkoper. Die moet direct contracterend zijn, waarbij gedegen kennis over de auto’s een eis is.

Binnen het bankwezen is het niet anders. Ook daar zijn de effecten van internet en verdergaande automatisering merkbaar. Ergens eind 1992 ben ik begonnen bij de Rabobank aan de Snouckaertlaan. Het pand was destijds het hoofdkantoor van de bank in Amersfoort en gelegen in de nabijheid van het centrum en langs de weg richting het CS. Het was de tijd dat op vrijdagmiddag een parkeerplek in de buurt van de bank moeilijk te vinden was. De bankhal puilde uit. Er stonden lange rijen met klanten.

Iedereen wilde guldens opnemen om in het komende weekeinde de boodschappen te kunnen betalen. In de loop der jaren is het bankhal bezoek drastisch gewijzigd. De grote aantallen zijn verdwenen. Er wordt massaal gepind in winkels of geld opgenomen met de geldautomaat. Veel mensen regelen hun bankzaken via internet of hun mobiele telefoon. En de bezoeker in de bankhal heeft andere vragen. Meer gerichte vragen en inhoudelijk van een andere orde.

Banken zoeken naar nieuwe manieren om klanten te ontmoeten. Een veranderende vraag van klanten en patronen leidt tot nieuwe bedieningsmodellen. Een mooie uitdaging. Het landschap zal nog wel meer veranderen. Zoals met alles.

Arie Lengkeek Reageren kan via arie.lengkeek@rabobank.nl

REAGEREN OP ARIE? Mail naar amersfoort@ondernamen.nl!

ONDERNAMEN AMERSFOORT JUNI 2016 | 19

Regionale samenwerking

Walter Mei en Fokke Bronsema

ING EEMLAND HELPT METAALTECHNIEK HANDELSONDERNEMING BIJ TOEKOMSTPLANNEN

‘KREDIETKRANEN STAAN OPEN’ ‘De economie groeit weer, dus de kredietkranen staan open’, stelt Walter Mei, Directeur MKB voor ING Eemland. ‘Met geld maak je geld. En als ING willen wij ondernemers daarbij graag helpen. Denk niet bij voorbaat dat de deur richting kredietverstrekkers dicht zit. Die van ons staat wagenwijd open.’

Walter Mei heeft een toepasselijk oran-

wij het eerlijk. Maar als we kansen zien,

gedegen advies en training door een van

jegekleurde stropdas om. ‘Speciaal voor

trekken we graag schouder aan schouder

onze vijf specialisten. Voor iedere metaal-

de foto’, haast hij zich te zeggen. ‘Ik draag

met de ondernemer op om dromen waar

bewerking is het juiste schuurmateriaal

eigenlijk nooit meer een das. We willen

te maken.’

enorm belangrijk’, licht hij toe. Bijna vijf-

als bank toegankelijk overkomen richting

tien jaar geleden nam hij het bedrijf over

ondernemers en geen onnodige afstand

ONDERNEMERSDROMEN

creëren.’ Want een bank is er nog altijd

Fokke

van

een stabiele groei. ‘We hebben de cri-

voor de ondernemer, benadrukt Mei. ‘Het

Metaaltechniek handelsonderneming in

sis goed doorstaan en er is geen enkele

aantal kredietaanvragen in de regio blijft

Amersfoort, heeft zo’n toekomstdroom.

reden om aan te nemen dat het over

achter bij de verwachtingen. Wellicht ver-

Zijn Metaaltechniek is een technische

een aantal jaren minder goed zal gaan.

wachten ondernemers per definitie nul

groothandel in gereedschappen voor

Daarom durf ik het aan om uit te breiden.’

op het rekest en durven ze het niet eens

handmatige, mechanische en opper-

meer te proberen. Ik nodig iedere onder-

vlakte bewerkingen. ‘Wij helpen mensen

Sinds het bedrijf eind jaren negentig

nemer met ambitie van harte uit bij ons

op de werkvloer van metaalbedrijven effi-

de focus op schuurmaterialen heeft

aan te kloppen. Als het niet kan, zeggen

ciënter te werken door middel van een

gelegd, is het huidige pand met kan-

20 | ONDERNAMEN AMERSFOORT JUNI 2016

Bronsema,

directeur

van zijn vader en hij zorgt sindsdien voor

toor en magazijn aan de Algolweg al

ik: dit gaan we samen oppakken’, zegt

diverse keren uitgebreid, maar inmiddels

de Directeur MKB zelfverzekerd. ‘Dat is

is de rek eruit en de kavel volgebouwd.

waar’, lacht Bronsema bij de herinnering.

Bronsema heeft een nieuw terrein gevon-

‘Je kwam binnen en zei meteen: ‘Wat er

den, ook op industrieterrein De Hoef, om

ook gebeurt, ik ben de scherpste!’. Mei:

de hoek aan de Basicweg. ‘Het is onder-

‘Wanneer je als huisbankier niet scherp

deel van de voormalige Philipsfabriek’,

offreert, schaad je het vertrouwen van

aldus Bronsema. ‘We hebben allerlei

de klant. Juist omdat we het bedrijf al

terreinen bekeken en opties onderzocht.

heel lang kennen en weten dat het een

Wat mij betreft konden we nieuw bouwen

gezonde, ambitieuze onderneming is

of een bestaand pand verbouwen. Op

met volop toekomstperspectief, durven wij een goede prijs neer te leggen.’

Kleinere kredieten

ING weet de klant inderdaad voor zich te

regelt een

goed advies. Ook is Bronsema gechar-

ondernemer zelf online’

winnen op basis van een scherp tarief en meerd van de voorgestelde afspraken over

rente,

aflossingsverplichtingen,

te lossen. ‘We financieren zelden meer de volledige koopsom’, aldus Mei. ‘Die

dit terrein laten we een grote hal staan

tijd is voorbij. Je hebt dus eigen geld

als magazijn. Daar bouwen we een nieuw

nodig, maar veel ondernemers beschik-

kantoor naast.’

ken over zo’n buffer.’ Ook ondernemers

SCHERPE PRIJS

‘Aantal krediet-

risico’s en de mogelijkheid boetevrij af

aanvragen in de regio blijft achter bij verwachtingen’

die een kleiner krediet willen aanvragen, kunnen bij ING terecht. ‘We hebben een

Als Bronsema eenmaal zijn favoriete kavel

apart, digitaal aanvraagmodel voor klei-

op het oog heeft, 3.000 vierkante meter

nere kredieten tot € 250.000’, aldus Mei.

van vader Bronsema, de markt op voor

magazijn en 1.400 vierkante meter kan-

‘Omdat er op die manier voor ons minder

verhuur of verkoop. Bronsema verheugt

toorruimte, wordt het tijd een bank te

handjes aan te pas komen, kunnen we het

zich op de nieuwe werkplek. ‘We willen

betrekken bij de plannen om de financie-

krediet toch tegen gunstige tarieven ver-

een CO²-neutrale onderneming neerzet-

ring rond te krijgen. De ING is al jaren-

strekken. Een ondernemer regelt het zelf

ten, zowel qua gebouw als qua werkplek-

lang zijn ‘huisbank’, maar Bronsema laat

online.’

ken. Dat betekent zonnepanelen op het

meerdere partijen offreren. Walter Mei is

dak, overal LED-verlichting en diverse

echter niet van plan deze kredietaanvraag

CO²-NEUTRAAL

door zijn vingers te laten glippen. ‘We

Begin juni is de bouw aan de Basicweg

licht dat door middel van sensoren auto-

hebben al jarenlang een goede klik met

gestart,

hoopt

matisch aan- en uitgaat.’ Hij werpt een

deze klant. Vanaf het moment dat ik hier

Metaaltechniek te verhuizen. Na de

schuine blik op Mei. ‘Daarvoor hebben

binnenkwam voor de financiering, wist

zomer gaat het huidige pand, eigendom

we trouwens nog wel een stukje extra

eind

december

slimmigheidjes in het magazijn, zoals

financiering nodig.’ Mei knikt toeschie-

Tekst | Linda van ’t Land - Fotografie | Patrick Siemons

telijk: ‘Dat is een groene investering, dus ook een groene lening. Als het gaat om investeringen waarbij de hele wereld is gebaat, kun je tegen gunstiger tarieven krediet lenen. Daar komen we, zeker met de lage rente momenteel, altijd uit!’

ING Utrechtseweg 8 3811 NB Amersfoort 020 - 22 888 22 walter.mei@ing.nl Artist impression van het nieuwe pand van Metaaltechniek handelsonderneming

www.ing.nl/zakelijk ONDERNAMEN AMERSFOORT JUNI 2016 | 21

NIEUWS UIT DE REGIO

LAAT JE INSPIREREN DOOR DE VERNIEUWDE SHOWROOM VAN VOLVO SERVA AMERSFOORT De afgelopen maanden is de showroom van Volvo Serva Amersfoort grondig verbouwd. De ruimte werd aangepast naar de nieuwe standaarden van Volvo. En het eindresultaat mag er dan ook wezen! Het is een ruimte geworden met een heldere en frisse uitstraling. ‘‘Mensen die binnen komen zijn erg verrast, het is echt een volledige metamorfose,’ vertelt eigenaar Fred Spoel.

Niet alleen de vloer, muur en receptie hebben een metamorfose ondergaan; het autobedrijf heeft ervoor gezorgd dat ze klanten nog beter van dienst kunnen zijn. ‘We hebben een wachtruimte voor klanten gecreëerd waar ze tijdens het wachten gewoon kunnen doorwerken,’ vertelt Fred Spoel enthousiast. De ‘woonkamer’ - zoals de ruimte nu wordt genoemd - is voorzien van WIFI en een grote leestafel. Er zijn in de woonkamer losse

kleine staaltjes voor bekleding zijn vervangen voor grote stuk-

ruimtes gemaakt, waar in alle rust gewacht en gewerkt kan

ken bekleding om een goed beeld te krijgen hoe het interieur

worden. ‘Klanten kunnen elkaar door het glas wel zien, maar

eruit komt te zien.

de ruimtes zijn geluidsdicht.’

Wilt u zelf zien hoe mooi de nieuwe showroom is geworden?

Daarnaast is er een spiksplinternieuwe ruimte waar klanten hun

Loop dan even binnen! Volvo Serva Amersfoort is te vinden

eigen auto kunnen samen stellen middels touchscreen. Én de

aan de Nijverheidsweg-Noord.

NEWASCO DE HOOP: 650 DEKBEDDEN VOOR HET GOEDE DOEL Wat doe je als wasserij met 650 dekbed-

de Hoop mocht 10 containers met dek-

kunnen geven dan doen we dat’, licht

den die niet meer worden gebruikt? Die

bedden van hun relatie HilverZorg schen-

Van Breemen toe. Dat HilverZorg de dek-

schenk je aan het goede doel! Newasco

ken aan de Kledingbank en Motiva,

bedden ter beschikking heeft gesteld is

belangenorganisatie voor dak- en thuis-

een mooi gebaar. Het zorgbedrijf vindt

lozen. Newasco de Hoop verzorgt sinds

het belangrijk om haar maatschappe-

begin dit jaar alle was voor HilverZorg.

lijke betrokkenheid op deze wijze vorm

‘Toen in januari 2016 besloten werd alle

te geven. René Slotboom van Motiva is

dekbedden te vervangen, kwamen wij op

gelukkig met de vele dekbedden. ‘Als

het idee deze weg te geven aan een goed

een dak-of thuisloze een woonruimte

doel. HilverZorg was hier heel enthousiast

krijgt toegewezen dan is het fijn als som-

over en via stichting Matchpoint is de link

mige zaken niet gekocht hoeven worden.’

gemaakt met de Kledingbank en Motiva’,

De dekbedden blijven niet allemaal in

aldus Niels van Breemen van Newasco de

Amersfoort: een deel zal via de landelijke

Hoop.

stichting van kledingbanken worden ver-

‘Wij houden onze oren en ogen open! Als

deeld over andere vestigingen.

we linnengoed een goed tweede leven

22 | ONDERNAMEN AMERSFOORT JUNI 2016

AZ EN AFAS: SPONSOROVEREENKOMST

VERLENGD TOT MEDIO 2022

AZ en AFAS Software hebben vrijdag 20 mei 2016 hun sponsorovereenkomst opengebroken en verlengd tot medio 2022. Het Nederlandse softwarebedrijf is ook de komende zes seizoenen hoofd- en shirtsponsor van de club en de AZ Jeugdopleiding, en naamgever van het stadion en het nieuwe trainingscomplex in Zaanstad.

‘Het is geweldig nieuws dat AZ en AFAS de succesvolle samenwerking opnieuw langdurig verlengen’, aldus Robert Eenhoorn, Directeur Algemene Zaken van AZ. ‘AFAS schonk AZ zes jaar geleden het vertrouwen toen de club in een moeilijke fase zat.

Als hoofdsponsor en naamgever van het stadion en het trai-

Vernieuwend en op de toekomstgericht is de komst van het

ningscomplex maakt AFAS inmiddels een significant deel uit

AFAS Trainingscomplex in Zaanstad, dat deze zomer wordt

van onze club. We hopen met AZ de komende jaren nog verder

opgeleverd en waar talenten zich nog beter kunnen ontwikke-

te groeien en de continuïteit van een nieuwe langdurige samen-

len. De naamgeving aan dit complex betekent een nieuwe fase

werking met AFAS biedt die mogelijkheid.’

in de samenwerking tussen AZ en AFAS, die in 2010 begon.

AV BROTHERS EN TVKAR.NL BUNDELEN KRACHTEN Twee

grote

spelers

regio

Deuveren Traffic uit Hoevelaken. Het

Amersfoort in de audiovisuele bran-

bedrijf verhuurt al ruim 10 jaar mobiele

che: TVKAR.nl en AV Brothers -samen-

outdoor LED-schermen in binnen- en

werkingspartner

OnderNamen

buitenland. AV Brothers is technisch pro-

Amersfoort- zijn een partnership aange-

ducent en uitvoerder van zakelijke evene-

gaan. Na een aantal succesvolle pilots

menten en kunt u gezien hebben tijdens

hebben zij in mei 2016 een overeenkomst

één van de OnderNamen events. Wie bij

getekend waarin de onderlinge leveran-

AV Brothers of TVKAR.nl aanklopt kan

ciersband is bekrachtigd. Beide bedrij-

vanaf nu rekenen op een integraal dien-

ven versterken elkaar in hun onderlinge

stenpakket en perfect op elkaar inge-

disciplines.

speelde partners. Het is hierdoor voor

van

uit

de

relaties gemakkelijker geworden om alle TVKAR.nl kunt u kennen van evenemen-

activiteiten voor video, licht en geluid

ten of festivals en is onderdeel van Van

goed onder te brengen.

VIJF JAAR SEATS2MEET IN AMERSFOORT Op 23 mei 2011 openden Elise de Bres en Tianne van

Bibliotheek Eemland en Amicitia Food Village hebben zich

Woudenberg de eerste Seats2meet-locatie in Amersfoort

aangesloten bij Seats2meet. En de oorspronkelijke loca-

Noord. Nu, vijf jaar later, zijn zij eigenaar van twee loca-

tie? Die heet inmiddels Peer! en is eigendom van Mirjam

ties: Meet&Discover in de binnenstad en het station. Zelfs

Gaasterland en Sandra Barth.

Op de vraag of het niet veel van het goede is in één stad, antwoorden de Amersfoortse Seats2meet-operators stellig nee. Er zijn voldoende ondernemers en zelfstandigen om te faciliteren met flexibele werkruimte en vergaderzalen. Maar Seats2meet is meer: de bezoekers vinden elkaar op basis van expertise en kennis met de Seats2meet-software. Hierdoor ontstaat een ecosysteem van bedrijven en zzp’ers die elkaar waarde leveren. Dat is ook de meerwaarde voor Amicitia Food Village en de bibliotheek.

Bekijk meer nieuws op www.amersfoort.ondernamen.nl

ONDERNAMEN AMERSFOORT JUNI 2016 | 23

T 033 - 454 00 00 E amersfoort@valk.com I www.hotelamersfoorta1.nl - ADVERTENTIE -

“Ook toevallig dat u nu belt.

Ik ben nét met uw factuur bezig.”

Autoschade Service Calveen Amersfoort

Inderdaad, héél toevallig. Vertrouwt u het niet?

Heeft u ook het gevoel dat uw debiteuren u aan het lijntje houden en staat uw eigen liquiditeit daardoor onder druk?

Tijd om contact met ons op te nemen!

Incassobureau Plaggemars: een professioneel en NVI gecertificeerd kantoor. Beschikt over een eigen juridische afdeling. De meeste vorderingen worden echter minnelijk afgewikkeld, dus zonder tussenkomst van de rechter.

Kennismaken?

Bel 035 548 65 30 of kijk op www.plaggemars.nl

www. pl agge m ar s . n l 46 | ONDERNAMEN AMERSFOORT DECEMBER 2014 05-06-13 U wilt samenwerken met een leasemaatschappij die naar u luistert, • Binnenwerk Amersfoort DECEMBER 2014.indd 46 u persoonlijk adviseert en aandacht geeft. Die werk uit handen neemt zodat u zich kunt concentreren op uw core business.

Advertentie ASN Calveen.indd 1

Kleine ondernemersregeling Oudedagsreserve Jaarcijfers Urencriterium Startersaftrek Privégebruik auto VAR verklaring Meewerkaftrek

Stakingsaftrek Inkomstenbelasting BTW aangifte MKB winstvrijstelling Voorbelasting Afschrijvingen

MKB Lease heeft de leasekennis en middelen om u hierin te ondersteunen.

En dat niet alleen. Wij zorgen er ook voor dat u precies weet waar u aan toe bent.

Dat is waar ‘altijd duidelijk’ voor staat.

Zelfstandigenaftrek

ZZPBoekhoudingOntzorgd: jouw boekhouder, online, maar mét persoonlijke begeleiding!

Volledig financieel en fiscaal ontzorgd voor een vaste prijs zonder verrassingen achteraf.

www.zzpboekhoudingontzorgd.nl Een dienstverlening van Verhoeve Advies B.V.

Wij adviseren u graag.

Bel: 033 42 24 888 Mail: info@mkblease.nl

08:28

ZO MAAKT AD GULDEMEESTER ZIJN HOOFD LEEG HOI AD! VERTEL EENS, HOE MAAK JIJ JE HOOFD LEEG?

sindsdien ben ik eraan verknocht. Ik heb

nement in Frankrijk. Om geld op te halen

mijn wielrenfiets zelfs meegenomen op

voor de Stichting ALS bedwingen we de

‘Dat doe ik het liefst door te gaan wiel-

huwelijksreis! Ik verheug me nu alweer

Mont Ventoux. We hebben een team van

rennen, zogezegd ‘het snot voor mijn

op de vakantie in juli lekker fietsen in

30 mensen, waarvan er vier of vijf ervaren

ogen te rijden’. Dat maakt mijn hoofd zo

Zuid-Frankrijk en als beloning een mooi

zijn. Het idee is om de ervaren wielren-

lekker leeg! Let op, wielrennen is geen

glas rose na afloop, want de fiets gaat

ners ‘de kale berg’ van 3 zijden op 1 dag

toerfietsen ik rijd in de zomermaanden

altijd mee.’

te beklimmen, de overige teamleden

2 tot 3 trainingswedstrijden per week en

tricts Kampioenschap Utrecht in mijn

HOE MAAK JIJ TIJD VOOR JE HOBBY, ONDANKS JE DRUKKE BAAN? WANNEER MAAK JIJ JE HOOFD HET LIEFST LEEG?

categorie Masters 50+, de week erna

‘In de zomerperiode, van april tot en met

werd ik eerste in Amersfoort. En winnen

september, fiets ik dus 2 a 3 avonden per

in mijn eigen stad, is altijd leuk.’

week. We trainen altijd op de club, dat

geniet daar ontzettend van. Daarnaast rijd ik in het weekend dan nog wel eens een criterium of klassieker in het land.

Onlangs werd ik nog tweede bij het Dis-

ZIT JE HOOFD VAAK VOL? BEN JE DRUK?

maal € 50.000,- op te halen. Binnenkort hebben we de eerste bespreking, ik heb er nu al zin in!’

parcours rijd ik bijna met mijn ogen dicht!

In het weekend rijd ik dan nog weleens een open wedstrijd in het land. Op die

‘Ja, eigenlijk wel. Na een drukke dag bij

manier is het prima te combineren met

Intens is het toch moeilijk loslaten, je blijft

de zaak. Daarnaast heb ik al twee keer

in je hoofd met allerlei zaken bezig. Als ik

deelgenomen aan de Alpe D’HuZes en

terug kom van een pittige trainingswed-

veel cols in europa beklommen. Maar het

strijd doen mijn benen soms zo’n zeer dat

lekkerste is een massaspurt winnen, ner-

het niet eens lukt om na te denken, haha!’

gens aan denken en heel hard trappen,

HOE LANG DOE JE AL AAN WIELRENNEN? WAS HET LIEFDE OP HET EERSTE GEZICHT?

doen dat één keer. Ons doel is om mini-

als je dan wint krijg je daar een enorme energie boost van en die kan ik dan weer mooi tijdens het werk gebruiken.’

Ad Guldemeester Beroep: eigenaar Intens Communicatie

ik, maar na een operatie aan mijn enkel

HEB JE NOG LEUKE GERELATEERDE ACTIVITEITEN IN HET VOORUITZICHT?

ging dat niet meer. Dan moet je toch

‘Dit jaar niet, maar volgend jaar zeker wel!

Kinderen: ja, twee meiden van 24 en 21

op zoek naar een andere sport, want

In samenwerking met één van onze klan-

Motto/lijfspreuk: Pak aan, slechts zo

stilzitten is niets voor mij. Toen heb ik

ten, de importeur voor Jaguar en Land

kan je het onmogelijke mogelijk maken.

het wielrennen eens uitgeprobeerd en

Rover, nemen we deel aan een groot eve-

‘Ik ben via mijn broer in aanraking gekomen met wielrennen. Vroeger voetbalde

en Reclame en duizendpoot Leeftijd: 54 Burgerlijke staat: getrouwd met Nicolien

ONDERNAMEN AMERSFOORT JUNI 2016 | 25

De bedrijfsovername

Martijn Stekelenburg, Piet van Middelaar en Cara Stekelenburg

SUCCESVOLLE OVERNAME VAN MIDDELAAR TOTAALISOLATIE:

STEKELENBURG GLAS BREIDT UIT Piet van Middelaar zocht een goede partij om zijn bedrijf Van Middelaar Totaalisolatie over te nemen. Hij belde met Cara Stekelenburg van Stekelenburg Glas en binnen een half jaar was de overname een feit.

Cara

tig bedrijf opgebouwd. Het werd tijd

juiste wijze te plaatsen. Zij wel. Daarbij

Stekelenburg, samen met haar broer

om andere dingen te gaan doen. Mijn

komt dat ze al in de regio van Amersfoort

Martijn

eigenaar

van

kinderen kozen voor hun eigen carrière,

werken. Ik wilde voor mijn bestaande

Utrecht,

wordt

gebeld.

van

dus ging ik op zoek naar andere moge-

relaties een partij die deskundig is, ver-

Middelaar aan de telefoon. Of hij langs

lijkheden,’ legt Piet uit. Van Middelaar

trouwen wekt en correct en snel kan han-

kon komen. Hij wilde iets bespreken.

Totaalisolatie is gespecialiseerd in iso-

delen.’

Cara: ‘Natuurlijk wilde ik dat. We hadden

latie en glaswerkzaamheden in de regio

in het verleden weleens samengewerkt.

Amersfoort, Soest, Utrecht en Hilversum.

GEEN NIEUWE NAAM

Ik ging ervan uit dat hij een klus had die

Het bedrijf bedient zowel de particuliere

Stekelenburg Glas voldeed aan die

we samen zouden klaren.’ Niet dus, want

als de zakelijke markt waar het gaat om

eisen. Na een aantal gesprekken was

tijdens de afspraak op het kantoor aan

nieuwbouw en renovatie. Voor zijn glas-

de overname al snel een feit. Cara:

de Australiëlaan vertelt Piet, eigenaar

bedrijf had hij zijn oog laten vallen op

‘De eerste drie maanden hebben we

Van Middelaar Totaalisolatie dat hij een

Stekelenburg Glas. Piet: ‘Ik kende het

met Piet veel klanten bezocht. Om

geschikte partner voor overname zoekt.

bedrijf niet persoonlijk, maar in het ver-

kennis te maken en om het lopende

leden hebben ze weleens medewerkers

werk goed over te dragen. Waar nodig

overgenomen. Niet iedereen heeft de

begeleidde

‘Ik ben bijna 65 en wilde stoppen. Ik heb

knowhow en expertise om bijvoorbeeld

en gaf hij adviezen. Een heel prettige

jarenlang keihard gewerkt en een prach-

hardglazen deuren en wanden op de

samenwerking.’ Stekelenburg Glas koos

Een

ochtend

in

september.

Stekelenburg Piet

GESCHIKTE PARTNER

26 | ONDERNAMEN AMERSFOORT JUNI 2016

hij

ons

met

calculaties

ervoor om de naam Van Middelaar

Ik groeide op in een mannenwereld. Mijn

Totaalisolatie te houden. Cara: ‘Het is

vader had 110 stratenmakers in dienst.

een gerenommeerde naam en het bedrijf

Ik vind het eigenlijk wel prettig om met

staat bekend als zeer betrouwbaar. Dan is

mannen te werken. Ze draaien niet om

het logisch om onder diezelfde vlag door

de zaken heen en zeggen direct waar het

te gaan.’

op staat. Ik hou van duidelijkheid.’ Cara

UITBREIDINGEN Met de overname is het werkgebied van Stekelenburg Glas uitgebreid. Cara: ‘We zaten al wel in Amersfoort, maar hebben nu veel meer vaste grond onder de voeten. Ons bedrijf bestaat uit vier disciplines, namelijk groothandel, glasbewerking, projecten en schadeherstel. Die projecten bestaan voornamelijk uit het verduurzamen en energieneutraal maken van bestaande gebouwen. We richten ons specifiek op herstelwerk. En dan vooral die werkzaamheden waarbij het

ziet de toekomst rooskleurig in: ‘De bouw

‘Het bedrijf staat bekend als zeer betrouwbaar. Dan is het logisch om onder diezelfde vlag voering en is verantwoordelijk voor de

grote hoogte bijvoorbeeld. Met aparte

interne personeelszaken en de finan-

glasconstructie of bijzondere kleurruiten.

ciële kant van de zaak. Martijn is tech-

Dat is onze specialiteit. Dankzij de over-

nisch directeur en beheert het materiaal,

name werken we nu ook aan nieuwbouw-

waaronder het wagen- en machinepark.

projecten. Zeventig procent van het werk

Francis, Cara’s man, regelt het buitenper-

van Van Middelaar Totaalisolatie betreft

soneel en regelt de kwaliteitscontroles.

GLAS ALERT

verbreed en werken met de beste glaszetters die je maar kunt wensen. Via de stages vanuit ons leerbedrijf is de toekomst voor goeie glaszetters ook geregeld. Neem daarbij de verbreding van de markt vanwege de overname van Van Middelaar en ik kan alleen maar een heel tevreden mens zijn!’

door te gaan.’

aankomt op vakmanschap. Werken op

namelijk nieuwbouw.’

trekt weer aan, we hebben ons aanbod

MANNENWERELD

Stekelenburg Utrecht Glas bv Australiëlaan 10

Dat ze in een mannenwereld werkt, doet

3526 AB Utrecht

Stekelenburg Glas is 24/7 bereikbaar.

haar niet zoveel. Cara: ‘Het wordt wel-

030-2881981

Cara: ‘De werkzaamheden van ons scha-

eens gevraagd en inderdaad, er zijn erg

info@stekelenburgglas.nl

deherstelbedrijf groeien de laatste jaren

weinig vrouwen in de top van deze sector.

www.stekelenburgglas.nl

enorm. We werken landelijk met een groot aantal glasbedrijven in het hele land. Via onze zustermaatschappij Glas Alert zijn wij dag en nacht bereikbaar om noodvoorzieningen aan te brengen bij glasschade door geheel Nederland.

Voor spoedgevallen garanderen we dat we binnen een uur op de stoep staan.’

Tekst | Trea Scholten - Fotografie | Menno Ringnalda

Een soort ANWB-wegenwacht, maar dan voor retailers, particulieren en vastgoedbedrijven die met gebroken ruiten, een ramkraak of andere glasschade te maken hebben.

FAMILIEBEDRIJF Sinds 2003 is Cara directeur bij het familiebedrijf dat haar vader in de jaren zeventig opzette. Cara: ‘In 2001 vertrok de toenmalige directeur en mijn vader vroeg of ik tijdelijk bij wilde springen. Ik ben nooit meer weggegaan. Samen met mijn broer, die al in de glashandel zat, namen we het bedrijf over.’ De taken zijn goed verdeeld. Cara regelt de bedrijfsONDERNAMEN AMERSFOORT JUNI 2016 | 27

Geopend: Hästens Store Amersfoort

Thuis is waar je bed is Niets is zo fijn als thuiskomen in je eigen bed. Daarom maken we iedere Hästens helemaal met de hand van natuurlijke materialen, waardoor een zo diep mogelijke slaap bereikt wordt; iets wat alleen echt goed uitgeruste mensen kennen.

Breng een bezoek aan de dichtstbijzijnde dealer en beleef het verschil.

Bekijk het interview met Elsa Hosk op hastens.com

HÄSTENS STORE AMERSFOORT LIMBURGSESTRAAT 13A, 3812 NN AMERSFOORT, TEL. 033 – 30 30 418

Column

EMIL SCHEERDER VOORBEELDFUNCTIE, WEES CONSEQUENT! Tijdens het interview met uitgever van OnderNamen Danny Rietveld in 2015, spraken wij over mijn wens om jonge ondernemers te helpen bij het moeilijke vak van ondernemen. Je moet namelijk nogal wat weten om in ondernemersland te kunnen overleven. Ook binnen de club van OnderNamen lopen diverse leden rond waarmee ik in het verleden heb gespard. Helaas kan ik dit door mijn ziekte PLS, waarbij nu ook de spraak uitvalt, niet meer aan de vergadertafel doen. Toen Danny me recent vroeg om een column te schrijven, heb ik meteen ja gezegd. Zie hier mijn eerste column, in hapklare brokken, met tips en trics!

Het is voor een ondernemer of leidinggevende van levens-

neelslid dat je net even iets harder nodig hebt. Wat je wel kunt

belang dat je het goede voorbeeld geeft en dat je consequent

doen, als je al een uitzondering wilt maken (neem bijvoorbeeld

bent in je handelen. Als ik zelf weer eens heel vroeg naar de zaak

Carla: kantoormedewerker en alleenstaande moeder, brengt

reed, zei het thuisfront wel eens: ‘Je hoeft jezelf echt niet meer

haar kind eerst naar school en komt een kwartier later), dat je

te bewijzen, je hebt je sporen al lang verdiend!’ Ik was het daar

hierin heel helder bent naar de rest van het personeel (ze werkt

niet mee eens en zorgde, bij drukte, dat ik als eerste aanwezig

een kwartier langer door, ze komt er twee zaterdagen voor

was. Ook bij wie het laatste weggaat is dat belangrijk. Natuurlijk

terug).

kun je een verdeling maken. Maar het kan niet zo zijn dat de Er zijn op talloze terreinen voorbeelden te noemen van de voor-

‘baas’ altijd als eerste weg is.

beeldfunctie en van consequent handelen in ons bedrijf: opruiSommige

personeelsleden

komen structureel te laat.

men, kantoor netjes, kleding, keuze bedrijfsauto, roken. Vul zelf maar aan!

Belangrijk is dat je helder bent in dat je dit niet wilt en

Directeur/eigenaar Henk had het erg naar zijn zin op zijn eigen

dat je het sanctioneert. Dat

bedrijfsfeestje. Hij dacht terug aan het vervelende incident met

geldt dan ook voor ieder-

zijn accountmanager Erik. Erik was, tijdens Proef Amersfoort,

een. Je kunt geen

met teveel alcohol op achter het stuur gekropen en was in een

uitzondering

politiefuik gereden. Hij kreeg daarvoor een rijontzegging van

maken voor

6 maanden. Nadat Erik deze onweerstijding had gemeld kon

het perso-

Henk niets anders doen dan de man te ontslaan. Henk was er nog ziek van, het was zo’n goeie jongen. Ineens besefte hij dat hij op dit moment zelf al flink wat glazen wijn op heeft. Ach wat maakt het uit, hij betaalde dit feestje toch zelf en hij zou zeker

E N IEU W nist Colum

niet zelf naar huis rijden. Een uur later spreekt hij met zijn boekhouder en wat jongens van logistiek, met dubbele tong, over de ‘vrouwtjes’. Maandag op het werk denkt Henk te merken dat zijn mensen ineens iets anders naar hem kijken…

REAGEREN OP EMIL? Mail naar amersfoort@ondernamen.nl!

Emil

Scheerder

is

drankengroothandelaar,

muzikant,

zorgondernemer,

mede-initiator van diverse maatschappelijke ondernemingen (First Class, de Onthaasting, F.A.C.A. et cetera) en bestuurder van diverse Culturele Instellingen.

ONDERNAMEN AMERSFOORT JUNI 2016 | 29

OnderNamen Events

ONDERNAMEN AMERSFOORT EVENTS Pak uw agenda er maar bij om de OnderNamen events van 2016 te noteren! We hebben weer een aantal mooie bijeenkomsten voor u in petto. Deze OnderNamen events zijn speciaal voor leden en deelnemers van het magazine. Nog geen lid, maar wilt u toch graag bij deze bijeenkomsten aanwezig zijn? Stuur dan een mail naar amersfoort@ondernamen.nl en meld u aan als introduce!

PROVINCIAAL EVENEMENT BIJ MUNTGEBOUW UTRECHT* MAANDAG 5 SEPTEMBER Deze dag staat in het teken van een symbolische aftrap van het zakenseizoen 2016 / 2017 en is gericht op de grotere ondernemers in de provincie Utrecht. Het event zal plaatsvinden bij het prachtige historisch Muntgebouw monument in Utrecht aan het water. De plek waar men elkaar weer ontmoet na een rustperiode en waar nieuwe ideeën, doelstellingen en initiatieven met elkaar gedeeld worden. Na de zomervakantie begint iedereen immers weer met goede zin aan het nieuwe zakenseizoen! *exclusief voor deelnemers aan het magazine.

CULINAIRE AVOND I.C.M. BUSINESS TOUR AMERSFOORT DONDERDAG 29 SEPTEMBER Geheel in stijl van het televisieprogramma College Tour worden leuke en interessante persoonlijkheden uit het Amersfoortse bedrijfsleven geïnterviewd. Tijdens deze avond kunt u ook genieten van verrassende culinaire hapjes.

EINDEJAARSBIJEENKOMST AMERSFOORT - DINSDAG 13 DECEMBER Vanaf september/oktober gaat OnderNamen weer op zoek naar de opvolger van de winnaar van de Gouden Parel 2015/2016! Wie weet bent u dit jaar wel ondernemer van het jaar! Na een grondige zoektocht zal op dinsdag 13 december de winnaar bekend worden gemaakt op de Eindejaarsbijeenkomst. De locatie wordt nader bepaald.

30 | ONDERNAMEN AMERSFOORT JUNI 2016

Nieuwe leden

JUST JOINED Een greep uit de ondernemers die onlangs lid zijn geworden van OnderNamen Amersfoort.

ONDERNAMEN AMERSFOORT

Organisatie Experts www.organisatieexperts.nl Baarn ADW Accountants www.adw-accountants.nl Nijkerk

Eemnes FashionExperts Bunschoten www.fashionexperts.nl Baarn

Baarn

Bowling Overhees www.bowlingoverhees.nl Soest

Nijkerk

Amersfoort

Pavilion Rex www.pavilionrex.nl Amersfoort

Soest ING Bank www.ing.nl Utrecht

Truste Slaapcomfort www.truste.nl Amersfoort

Leusden

Woudenberg

Barneveld

Previ Finance www.previfinance.nl Amersfoort Unique Amersfoort www.unique.nl Amersfoort

Building Services Amersfoort www.buildingservices.nl Amersfoort ’t Filmhuys www.hetfilmhuys.nl Amersfoort Mercuur’s Catering en Events www.mercuurs.nl Amersfoort Autobedrijf Blokhuis Amersfoort www.blokhuis.nl Amersfoort

ONDERNAMEN AMERSFOORT JUNI 2016 | 31

Ledenlijst Amersfoort

ONDERNAMEN AMERSFOORT 1.

2.

3.

4.

5.

6.

7.

8.

9.

10.

11.

12.

13.

14.

15.

16.

17.

18.

19.

20.

21.

22.

23.

24.

25.

26.

27.

28.

29.

30.

31.

32.

33.

34.

35.

36.

37.

38.

39.

40.

41.

42.

43.

ACCORD UITZENDBUREAU DUTCHWORLD IT SOLUTIONS B.V. OVERNAME-EXPERTS BESSELING VERVOERT ADDICTIONS DRUKMAKERS BV BRAYN B.V. AM TRADE LAND ROVER SPECIALIST BAS VAN SLOOTEN ZOOOST CREATIVE MERCUUR’S CATERING EN EVENTS AUTOBEDRIJF BLOKHUIS AMERSFOORT B.V. AUTOTAALGLAS AMERSFOORT ADW ACCOUNTANTS MADEKO OFFICE SOLUTION B.V. DRANKENGROOTHANDEL SCHEERDER B.V. HET BERGPAVILJOEN, PROEFTUIN VAN A’FOORT B.V. JONGERIUS GERECHTSDEURWAARDERS/ JURISTEN/INCASSO THIJS TOMASSEN MARREE EN DIJXHOORN ADVOCATEN EVENT SUPPORT HOLLAND PON DEALER GROEP ORTHODONTIE AMERSFOORT POTTER MARKTONDERZOEK ANAHATA COACHING SMULWEB STUDIOWA! AMERSFOORTSTE BROODJES CENTRALE WIJNKOPERIJ HENRI BLOEM EMPLYZ HOTEL DE TABAKSPLANT ROHDE & GRAHL VERHOEVE ADVIES B.V. VEILIGSPECIALIST VAN DUSSCHOTEN AUTOVERHUUR HOTEL & GASTERIJ DE ROODE SCHUUR HANDELSBANKEN AMERSFOORT IMC COMPUTER PRODUCTS BROEKHUIS AMERSFOORT XCELLENT ICT VOLVO SERVA AV BROTHERS DE DRIE RINGEN (AMERSFOORTSE STADSBROUWERIJ)

32 | ONDERNAMEN AMERSFOORT JUNI 2016

44.

45.

46.

47.

48.

49.

50.

51.

52.

53.

54.

55.

56.

57.

58.

59.

60.

61.

62.

63.

64.

65.

66.

67.

68.

69.

70.

71.

72.

73.

74.

75.

76.

77.

78.

79.

80.

81.

82.

83.

84.

85.

86.

87.

88.

HESSELINK TECHNIEK VAN POELGEEST BMW EN MINI MOTEX LABEE ADVOCATEN KORNDEWAL IT-WORKX MAKELAARSHUIS KLEIN HOFMEIJER DE LAGE DREMPEL VAN DORP INSTALLATIES AMERSFOORT HIP JEWELS & WATCHES URBAN SOLUTIONS KARBOUW BOUWONDERNEMING SCHIPPER BOSCH FACILITY SERVICES RESTAURANT HABIBI WALENBURG BV ATC MATCH LEVEL 100 LEUK PERSONEEL M2 VLOEREN MORGENWERK CONTACTCARE GUIDO DE GRAAF TRAINING, COACHING & ADVIES ARBO SERVICE WALLET FLINT THEATER, EVENEMENTEN EN CONGRESSEN HELLERMANNTYTON B.V. WONNINK ZONWERING TANDHEELKUNDIG CENTRUM VATHORST THATCHER & AALDERINK BV TOP SECRETARIES MIDDEN NEDERLAND VDSH VECTOR BRANDVEILIGHEID VERKERK & PARTNERS BV WERKPLAATS SERVICE NEDERLAND STICHTING VRIENDEN MEANDER MEDISCH CENTRUM WINDKRACHT 11 MEET & DISCOVER! MIRVA MONTAGE & INSTALLATIE MKB LEASE BV MSA BV MVGM BEDRIJFSHUISVESTING MYTRIK NEFKENS AMERSFOORT NEXT BUZZ NEW YORK PIZZA OFFICE 1 NEDERLAND ONTDEKJESTAD.NL

89. PROFIN 90. RÉBM BEDRIJFSMAKELAARDIJ 91. BEST WESTERN PLUS BERGHOTEL AMERSFOORT 92. RIETVELD PERSONEELSMANAGEMENT 93. ROVAM AMERSFOORT 94. SDG FACILITIES B.V. 95. WATERLIJN RONDVAARTEN AMERSFOORT 96. DRENTH MAKELAARS 97. EQUITY ACCOUNTANTS & ADVISEURS 98. GOVAERT MAKELAARDIJ, VERHUUR & BEHEER 99. DE BEHEERMAKELAAR 100. INTENS RECLAME EN MARKETING 101. INSTALLATIEBEDRIJF JIMMINK B.V. 102. LOMANS AMERSFOORT BV 103. MAATRECHT 104. MARXMAN ADVOCATEN 105. 2CALL4YOU 106. ABM-BELBOUW 107. ACCORDO NOTARISSEN 108. ALTERIM FINANCIAL MANAGEMENT BV 109. ALVISTO BOUW & ONDERHOUD 110. KUNSTINZICHT.NL 111. AV AT LAST 112. BAKKER BEDRIJFSWAGENS GROEP 113. BBU GERECHTSDEURWAARDERS & INCASSO 114. BOLSCHERBRUGDEIJL NOTARISSEN 115. BOOTSMAN CONSULTANCY 116. NEFKENS MIDDEN 117. BRON ARCHITECTUUR 118. BUN CREA 119. CLAASSEN, MOOLENBEEK & PARTNERS 120. COLOR BUSINESS CENTER AMERSFOORT 121. COUNTLOGIC BUSINESS SUPPORT BV 122. ADDCOMM DIRECT BV 123. RANDSTAD AMERSFOORT 124. NDA INCASSO B.V. 125. GEESA DUTCH RETAIL BV 126. UNIVÉ GOOI-, EEM- & FLEVOLAND 127. NEWASCO DE HOOP BV 128. EENHOORN AMERSFOORT BV 129. JVN CONGRESMANAGEMENT 130. UITZENDBURO DOORSTROOM 131. VAN DER VALK-A1 AMERSFOORT

132.

133.

134.

135.

136.

137.

138.

139.

140.

141.

142.

143.

144.

145.

146.

147.

148.

149.

150.

151.

152.

153.

154.

155.

156.

157.

158.

159.

160.

161.

162.

163.

164.

165.

166.

167.

168.

169.

170.

171.

172.

VBC NOTARISSEN VEENENDAAL HORECA TOTAAL BV STIJL! Q CORE BUSINESS SOLUTIONS B.V. RABOBANK AMERSFOORT EEMLAND DAILY DÉLI - CATERING & EVENTS MBO AMERSFOORT JOS HAK INTERIEUR GT RECLAME ASN AUTOSCHADE SERVICE CALVEEN ADARBO AMFORS GROEP AAS ADVOCATUUR ACCOUNTANTS + ADVIESGROEP LOS BV STADSCAFÉ DE OBSERVANT BERYL PERSONEEL MATCHPOINT AMERSFOORT DRUKKERIJ DE GANS BV AAN HET ROER PETRA VAN SCHAIK - MET HART EN ZIEL BV FOUNTAINHEADS CREATIVE PRODUCTIONS ONDERNEMERSCENTRUM DE HOEF TRUFA CONCEPTS DORHOUT MEES TRANSPORTONDERHOUD BV MANUTAN BV DE ALLIANTIE CAFFÈ ZARAZZO JS CONSULT VOSKUILEN INTERIEUR EASY OFFICE ONLINE MTH ACCOUNTANTS B.V. VAN DEUVEREN TRAFFIC KREIJNE.NL DU CHATTEL & JONGBLOED PUUR MKB ASSUMDELFT ADVOCATEN RIENKS ARBODIENST FINEDI RE-TECH

173.

174.

175.

176.

177.

178.

179.

180.

181.

182.

183.

184.

185.

186.

187.

188.

189.

190.

191.

192.

193.

194.

195.

196.

197.

198.

199.

200.

201.

202.

203.

204.

205.

206.

207.

208.

209.

210.

211.

212.

213.

SPORTERS UNITED IMPULSE 2 IMPROVIVE K 2-3 ACCOUNTANTS HTR AUTOMATISERING STOUTENBURGH ADVIESGROEP LANDGOED LEUSDEREND BLEIJENBERG ACCOUNTANTSADVISEURS MIDDENDUIN CORPORATE FINANCE MOSTWANT IT SQUARE DESIGN DIJKHAM BOUW BV EVAN KROON CONSULTANCY BV KENNETH SMIT TRAINING BURO SON VDR DRUK & PRINT PATRICK SIEMONS FOTOGRAFIE GREEN XS WEFULFIL PLANEE GROUP PRESSTO BV RHINOZ MARKETING CREATIONS LINDEN BEDRIJFSKLEDING DE SOESTER DUINEN DENKTANK ZZPID KENNETH SMIT TRAINING CALL INFO VERHAGE ORTHOPEDIE ABN AMRO AMERSFOORT MAZARS ACCOUNTANTS SCHUIT FACILITY SERVICE INCASSOBUREAU PLAGGEMARS AUPING PLAZA AMERSFOORT ABN AMRO MEES PIERSON AMERSFOORT VAN DEN IJSSEL BEDRIJFSKLEDING MOLENBEEK MAKELAARS DTZ ZADELHOFF UNIQUE UITZENDBUREAU AMERSFOORT POT VERHUIZINGEN & LOGISTIEK RSM DE HOFCLUB MIDDEN HOLLAND EVENEMENTEN

214.

215.

216.

217.

218.

219.

220.

221.

222.

223.

224.

225.

226.

227.

228.

229.

230.

231.

232.

233.

234.

235.

236.

237.

238.

239.

240.

241.

242.

STUDIO IJSSELSTEIN GOLFCLUB DE HOGE KLEIJ BIEZONDER SCHUITEMAN ACCOUNTANTS & ADVISEURS MEEÙS ASSURANTIËN B.V. ZERO-E ATLANTIC PRODUCTIONS THE FINAL TOUCH PRIDE & PROUD PR CONNIE MAATHUIS SCHOONMAAKBEDRIJF SUCCLEAN B.V. EEMLAND PARKET CREDION AMERSFOORT TOTALSEAT CITYMARKETING AMERSFOORT MARIËNHOF AMERSFOORT TRUSTE SLAAPCOMFORT KRIJKAMP DEN OUDE ACCOUNTANTS BUILDING SERVICES AMERSFOORT SCHONEWILLE & SCHONEWILLE LEGAL MEDIATION PREVI FINANCE INTERIM MANAGEMENT B.V. GEMEENTE AMERSFOORT PAVILIONREX GRAND CAFÉ ‘T FILMHUYS PEER! FASHION EXPERTS ORGANISATIE EXPERTS AMICITIA FOOD VILLAGE UNIQUE AMERSFOORT

243. BOWLING OVERHEES

LIDMAATSCHAP ONDERNAMEN AMERSFOORT Bent u ook ondernemer in Amersfoort en wilt u zich graag profileren in de regio? Of wilt u graag kennismaken met andere ondernemers en uw netwerk uitbreiden? Word dan lid van OnderNamen Amersfoort, dan staat uw bedrijf de volgende editie ook in dit mooie rijtje! Onze leden komen zo’n vijfmaal per jaar samen tijdens onze bijeenkomsten en leren elkaar zowel via ons magazine als onze online kanalen beter kennen. Een ideaal platform om u nader te verbinden met de regio Amersfoort!

Wilt u meer weten over het lidmaatschap? Neem dan contact met ons op via amersfoort@ondernamen.nl of via 034 -56745 .

ONDERNAMEN AMERSFOORT JUNI 2016 | 33

Verslag evenement

ASPERGES VERSLINDEN TIJDENS HET ASPERGEFESTIJN AMERSFOORT EEMLAND 2016 Woensdag 13 april vond het Aspergefestijn op het prachtige landgoed Leusderend plaats. Een rustgevende plek in een bosrijke omgeving, weg van de drukte. De dag van het Aspergefestijn begon met een zonnetje, maar dreigende wolken volgden en voordat het Aspergefestijn van start ging, kwam het met bakken uit de hemel vallen. De hagel- en regenbui zorgde voor veel vertraging bij diverse leden. Maar OnderNamen-leden zijn niet van suiker en 150 ondernemers stonden dan ook te popelen om te genieten van de eerste asperges van het Aspergeseizoen 2016. Menig aspergeliefhebber kon de nieuwe oogst wel uit de grond kijken! Bij binnenkomst stonden de bubbels en amuses al klaar om verorberd te worden; een mooie start, van een culinaire avond.

34 | ONDERNAMEN AMERSFOORT JUNI 2016

AANPAKKEN EN VERSLINDEN, VERPAKKEN EN BEMINNEN

asperges op traditionele wijze, tot asper-

autobedrijf. Een organisatie met een rijk

gesoepje en een aspergesalade.

verleden en na al die jaren nog steeds een succesvolle onderneming die blijft

Arjen van der Linden opende de avond

70 JARIG JUBILEUM VAN DUSSCHOTEN

met een ode aan de asperge. ‘Fier laten

Maar de avond draaide niet alleen om

deze staven, geheel ontbloot, zich aan-

de heerlijke asperges. Ook werd Van

Wij van OnderNamen kunnen niet anders

pakken en verslinden, zich verpakken,

Dusschoten & Van Ginkel Autoverhuur in

zeggen dan dat we hebben genoten van

zich beminnen..’ Van der Linden sloeg

het zonnetje gezet. De afgelopen editie

de asperges, volledig verzorgd door Het

hier de spijker op z’n kop; alle onderne-

sierden Gerard Spoor en oude-eigenaar

Bergpaviljoen uit Amersfoort. Heeft u ze

mers konden gedurende de avond ver-

Richard van Dusschoten de cover van

net als ons verslonden en bemind?

scheidene gerechten, allen met asper-

OnderNamen Amersfoort vanwege het

ges als hoofdingrediënt, verslinden. Van

70 jarig jubileum van het Amersfoortse

Voormalig

Amersfoortse

stadsdichter

groeien. Een mijlpaal die gevierd mag worden!

Gerard Spoor met de cover van de maart-editie van OnderNamen Amersfoort

Voormalig stadsdichter Arjen van der Linden aan het woord

Het aspergeteam van het Bergpaviljoen ONDERNAMEN AMERSFOORT JUNI 2016 | 35

- ADVERTENTIE -

LOS business monitor Meer inzicht en grip op uw business Verloopt de omzet volgens schema? Hoe zit het met de marge? Hoe draait u ten opzichte van vorige periodes? De LOS business monitor geeft u op ieder moment de actuele cijfers met ook een blik in de toekomst, zodat u de juiste beslissingen kunt nemen.

De LOS business monitor is een online dashboard met alle management- en stuurinformatie, die voor u relevant is. Vanuit uw boekhoudpakket stellen we met u het gewenste dashboard samen. Zo heeft u op uw computer, tablet of smartphone op ieder moment een helder inzicht in de prestaties van uw bedrijf.

Ook op ieder moment realtime cijfers?

Bel direct 033 460 38 38

e Vraag d an demo a l op LOS.n

Benieuwd hoe LOS u vérder kan brengen met uw business op het gebied van accountancy, fiscaliteit en strategie? Neem contact op voor een eerste kennismaking. LOS gaat vérder.

KERI J

E EIG B

OR

N IJ

UK

Spacelab 12 3824 MR Amersfoort T 033 460 38 38 E info@los.nl I www.los.nl

ER

DR

LOS

DUURD

Edisonweg 7 | 3404 LA IJsselstein (U) | T 030 - 686 50 03 | F 030 - 686 50 51 E info@vandenijssel.com | I www.vandenijssel.com

Column

RONALD DE KONING MVO ALS INSPIRATIE Een quotum! De overheid dacht dat dit de oplossing was om nieuwe banen te creëren voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Een wijze les uit het verleden: de uitvoering afdwingen bij ondernemers is zelden een succes. Vandaar dat de invulling voorlopig wordt overgelaten aan de markt, met extra stimulerende regelingen.

Die regelingen maken het er aantrekkelijker, maar niet simpeler op. Veel bedrijven willen best ‘iets’ met deze doelgroep, maar zien door de bomen al gauw het bos niet meer. En daar willen wij samen met u iets aan doen, omdat wij weten wat het oplevert.

Ik ken de schoonmaker die dankzij zijn onverwoestbaar goede humeur door zijn collega’s op kantoor gemist wordt als hij een ochtend vrij is persoonlijk. Ik zie onze nieuwe postbezorgers, die in hun oude functie niet helemaal lekker in hun vel zaten, maar nu, weer of geen weer, fluitend hun ronde fietsen tot grote tevredenheid van hun opdrachtgevers. En de assistent-conciërge die zijn collega’s geregeld uit de brand helpt bij technisch onderhoud. Onze groenmedewerkers die trots zijn op werkkleding waar geen Eemfors meer op staat maar de naam van de opdrachtgever. En al onze andere collega’s die bij bedrijven in de buurt hun draai hebben gevonden. Zij zorgen er niet alleen voor dat hun nieuwe collega’s kennismaken met diversiteit, maar voegen ook iets toe aan hun bedrijf.

Maar hoe creëer je een plek voor een medewerker met een afstand tot de arbeidsmarkt?

Het meest belangrijk: Denk buiten de kaders. Daar zijn veel ondernemers goed in. Het klinkt ingewikkeld: jobcarving of jobcreation, maar het is simpel: welke werkzaamheden zou u uw goedbetaalde en hoogopgeleide personeel graag uit handen nemen?

Of waardoor staat uw productieproces weleens stil? Als u deze taken en opdrachten (schoonmaken, opruimen, archiveren, administratie, kopiëren, klaarzetten, versturen, sorteren, repareren) bundelt, heeft u zomaar een werkplek gecreëerd voor iemand die heel graag bij u aan de slag wil. Dit is de eerste stap op weg naar uw eigen banenafspraak.

Wat onze kant van de afspraak is? Wij weten welke regelingen mogelijk zijn en hebben contact met alle betrokken instanties. Wij zoeken voor elke opdrachtgever de beste constructie uit. Samen met de opdrachtgever en de betrokken collega’s onderzoeken we welke werkzaamheden mogelijk zijn. Als alle financiële en administratieve voorwaarden rond zijn en het team is er klaar voor, dan gaan we op zoek. We kennen onze 1500 medewerkers door en door en zoeken iemand die wat betreft vaardigheden, kennis en karakter past bij de opdracht. Natuurlijk gooien we hem of haar niet zomaar in het diepe. Eén van onze consulenten blijft hem of haar begeleiden en houdt contact met de opdrachtgever. Zo ontstaan onze succesverhalen: met medewerkers en opdrachtgevers die trots zijn op hun werk.

Op 23 juni organiseerde Amfors een inspiratiesessie met een aantal belangrijke opdrachtgevers. Samen proberen we praktische hindernissen uit de weg te ruimen of te omzeilen. Om de enthousiaste, gemotiveerde medewerkers van Amfors zo optimaal mogelijk te matchen met het werk en de werkplekken die bedrijven in onze regio aan Ronald de Koning

deze doelgroep gunnen. Natuurlijk houd ik u op de hoogte van onze nieuwe ideeën.

Amfors Groep Uraniumweg 15 3812 RJ Amersfoort T 033 - 422 49 00 info@amfors.nl

REAGEREN OP RONALD? Mail naar amersfoort@ondernamen.nl!

ONDERNAMEN AMERSFOORT JUNI 2016 | 37

De regionale verhuizing

EEN BEWONDEREND KIJKJE BIJ DE NIEUWE THUISBASIS VAN AV AT LAST

‘BIJNA IEDEREEN REAGEERT MET: ‘WAUW!’ Mark van der Last heeft vanaf zijn jeugd al een fascinatie voor goed geluid, mooi beeld en audiovisuele apparatuur. Maar écht gelukkig is hij pas als hij die op maat mag verzorgen, installeren en onderhouden voor bedrijven. Niet gek dus dat het zijn professie is geworden; met zijn bedrijf AV AT LAST doet hij niet anders. Sinds begin dit jaar vanuit een fonkelnieuw pand aan de Larikslaan 14 in Leusden. OnderNamen nam er een bewonderend kijkje.

Een sprong in het diepe durft Mark van

room ingerichte showroom. Er hangt een

schermen verwerkt zijn. Dat maakt het bij-

der Last wel aan. De ondernemer ver-

4K-megascherm van 75 inch (‘Zie je dat, je

voorbeeld mogelijk om een presentatie

ruilde begin dit jaar zijn vertrouwde

kunt de haartjes van die aapjes tellen, zo

te volgen én de persoon tegenover je aan

werkplek thuis in Amersfoort voor zijn

scherp’), displays die voor narrowcasting

te kijken. Vergeet het gedraai met je nek

nieuwe stek. En geef hem eens ongelijk;

gebruikt kunnen worden en een moderne

om naar het grote projectiescherm aan

het pand waarin zijn bedrijf AV AT LAST

beamer. Maar waar zijn de geluidsboxen?

de wand te turen, dit is presenteren anno

nu huist, dat hij deelt met eigenaar Cable

Mark wijst naar boven: netjes weggestopt

2016. De schermen zijn ook nog eens

Concepts Center, mag er zijn.

achter het plafond. Zo kan het dus ook.

makkelijk te bedienen via touchtechnolo-

En het geluid: kraakhelder. Maar de abso-

gie en via Clickshare heb je binnen een

Wie er binnenstapt zal dat alleen maar

lute blikvanger is de grote vergadertafel

mum van tijd verbinding met draadloos

beamen. Trots toont Mark zijn als board-

in het hart van de ruimte, waarin beeld-

internet, wat het delen van informatie op

38 | ONDERNAMEN AMERSFOORT JUNI 2016

'Was er wat kapot

de schermen mogelijk maakt.

In 2008 ging hij verder als zzp’er. Hij

Mark is blij met de nieuwe thuisbasis van

werkte voor grote bedrijven in de audio-

zijn bedrijf. ‘Hier kan ik laten zien wat ik

visuele branche. ‘Ik leerde nog beter hoe

doe en wat ik klanten kan bieden. En uit-

het moet, maar ook wat de valkuilen zijn.’

straling is belangrijk. Zoals jij net binnen-

Sinds twee jaar staat hij volledig op eigen

kwam, ‘wauw’, zo reageert bijna iedereen

benen met AV AT LAST; hij voert geen

die voor het eerst langskomt. Hiervoor

opdrachten voor audiovisuele bedrijven

werkte ik vanuit huis. Dat kan hoor, maar

meer uit, maar richt zich op een eigen

uiteindelijk word je door vertegenwoor-

klantenkring. ‘Ik verdiende een goede

digers van productleveranciers toch min-

boterham, de poel van zzp’ers in onze

der serieus genomen. Het was een grote

sector is klein. Maar ik had de ambitie om

investering, verhuizen naar dit pand,

een stap verder te zetten: klanten op mijn

maar ik verwacht dat het me veel moois

manier helpen.’

gaat opleveren.’

Wat die manier is? ‘Ik kan met passie over

derruimtes audiovisueel in. Mark: ‘Hier in

het vak praten, de producten, de oplos-

mijn showroom is de techniek op standje

singen. Maar ik ben geen commerciële

het hoogst. Ik heb dit neergezet om de

Als kind was Mark al gefascineerd door

man. Geen verkoper-verkoper. Zou niet

top te kunnen laten zien. Je kunt natuur-

audiovisuele apparatuur. Was er wat

iets door iemands strot kunnen duwen. Ik

lijk terugschalen. Mensen denken: het

kapot, dan zeiden familieleden: geef

wil op de juiste manier in gesprek gaan

moet duur. Maar dat hoeft niet.’

maar aan Mark, die gaat er wel mee prut-

met de klant, hem gericht helpen met zijn

Ook voor scholen is AV AT LAST veelvul-

sen. Zijn toekomstpad was al geplaveid:

vraagstelling. Echt op maat werken. Dan

dig actief. Daar installeert Mark bijvoor-

installateur, dat zou hij worden. En hij

duurt het adviestraject iets langer, maar

beeld narrowcasting - dat het mogelijk

werd het. Negen jaar lang werkte hij

ik vind het veel belangrijker dat de klant

maakt informatie te tonen via LCD- of

bij Imtech en verrichtte hij service en

vervolgens een topgevoel heeft over de

ledschermen - en interactieve white-

onderhoud aan beveiligingssystemen en

aangeschafte audiovisuele installatie.’

boards. Dit kan ook uitermate geschikt

VASTBIJTEN

andere installaties. ‘Ik kwam pas terug bij

vroeger, dan zeiden familieleden: geef maar aan Mark, die gaat er wel mee prutsen'

zijn voor wachtruimtes of achter balies

mijn chef als het gefikst was. Ik beet me

STANDJE HET HOOGST

erin vast, ben zo’n tijger die ‘hap’ zegt en

Zijn dienstenpakket? Heel breed. Mark

niet meer loslaat totdat het werkt.’

installeert en onderhoudt audiovisuele

Als de open dag van AV AT LAST op 1 april

installaties voor bedrijven. Dat varieert

j.l. een voorbode is van wat komen gaat

van projectoren tot conferentiesystemen

voor het bedrijf, dan gloort er een mooie

en van presentatiesystemen tot complete

toekomst. ‘Ik heb van 11 uur ’s ochtends

systeemintegratie (zodat je alles middels

tot 7 uur ’s avonds continu rondgelopen

touchscreen kunt bedienen), om maar

met belangstellende mensen. Die kregen

een greep te doen. Audio-installaties

een rondleiding langs onder meer laser-

plaatsen voor muziek in werkruimtes,

projectoren,

kantines, toiletten? Ook mogelijk. En hij

lossingen zoals projectionmapping en

richt bijvoorbeeld boardrooms en verga-

een vergelijking van geluidsspeakers. ’s

‘Ik ben zo’n tijger die ‘hap’ zegt en niet meer loslaat totdat het werkt’

van zorgverleners en bedrijven.

narrowcasting,

retailop-

Avonds kwam familie langs. Ze stonden versteld: hij staat nog steeds met zoveel enthousiasme mensen te woord… Tja, ik

Tekst | Thijs Tomassen - Fotografie | Patrick Siemons

was wel moe, had nauwelijks tijd om te eten, maar dit is mijn passie. Klanten helpen op audiovisueel gebied: daar krijg ik energie van.’

AV AT LAST Larikslaan 14 3833 AM Leusden +31 33 489 3315 info@avatlast.nl www.avatlast.nl ONDERNAMEN AMERSFOORT JUNI 2016 | 39

SACHA HOLLESTELLE ONDERNEMENDE VAKANTIEPLANNEN? Op vakantie gaan? Ieder doet het anders. Gelukkig breekt de zon weer door de wolken, economisch, maar ook gewoon het zonnetje op het bolletje. Doet mij altijd wel goed. Ik ben dan toch meer een zomermens. Of eigenlijk geen mens die van druilerig regenweer houdt.

En ja, dan komen de vakantieplannen ook weer ter sprake met iedereen die je kan en mag ontmoeten. Erg leuke gesprekken altijd omdat het toch ook altijd over de mens gaat en waar een passie voor bestaat. Het leuke is dan ook om te horen hoe iedereen het regelen van die vakantie net weer anders benadert en anders beleeft. Altijd weer maatwerk en uniek.

Warm land, koud land. Land met bergen, of zo plat als een dubbeltje. Of vooral andere culturen en geschiedenis ontdekken. Intensief en actief, lekker lui op het strand. Kort of lang van te voren geregeld, met Excel planning van alle te bezoeken plekken, voorbereiding vanuit reisboeken of juist niet en op Schiphol de eerste last minute pakken die je aangeboden wordt.

En…. droom je al weg naar komende zomer, naar jouw bestemming?

Zomer 2016 staat in de steigers of is al geregeld, maar 2017 is dan nog ver weg en nog lang niet geregeld. Toch weet iedereen direct wel een plek te noemen waar zeker één keer in je leven naar toe gegaan moet worden. Een mooie stip op die horizon. In die huidige wereld zijn die mooie dromen makkelijker te realiseren dan vroeger, een wereld waar we ook verder weg durven en kunnen dromen dan vroeger.

Lang niet iedereen pakt die droom uit en gaat ook daadwerkelijk naar die droombestemming toe op reis.

Vakantie plannen is eigenlijk een mooi menselijk proces en net ondernemen.

Iedere ondernemer stopt dan ook dat stukje menselijkheid, zijn karakter in zijn ondernemingsplannen. Op zijn of haar manier worden plannen gemaakt voor de toekomst.

Ver van te voren of gewoon last minute action omdat die kans langs zoeft en gepakt wordt. Zeker weten dat heel veel ondernemers met een droom, een goed idee rondlopen waar hun onderneming naar toe zou kunnen reizen. En als die goede plannen er zijn, schroom dan ook niet om de adviseurs van LOS te bellen. Wij denken graag mee in de ondersteuning van een succesvolle invulling. De optimale structuur, begeleiding van een overname, fiscale aandachtspunten of ondersteuning in bijvoorbeeld financieringsstructuur. Maar dat is invulling……

De vraag is nu vooral….. wanneer maak jij het plan om naar jouw gekoesterde droom bestemming af te reizen? Als mens op vakantie maar zeker ook als ondernemer?

Sacha Hollestelle Accountants + Adviesgroep LOS Hoe dan ook, een hele mooie zomer met mooie plannen toegewenst.

Spacelab 12 3824 MR Amersfoort

REAGEREN OP SACHA? Mail naar amersfoort@ondernamen.nl!

40 | ONDERNAMEN AMERSFOORT JUNI 2016

T 033 - 460 38 38 info@los.nl www.los.nl

De Jubilaris

‘NA ÉÉN TELEFOONTJE HOUDT HET NIET OP’

CALL INFO: AL 12,5 JAAR EEN PERSOONLIJK VERLENGSTUK VOOR BEDRIJVEN Een fijne stem, aandachtig luisteren en altijd rustig blijven. Anouschka van der Hammen weet als geen ander waar een goede telefoniste aan moet voldoen. Zij biedt met haar in Soest gevestigde bedrijf Call Info al 12,5 jaar lang telefoonservice en secretariële ondersteuning

12½

aan ondernemingen en organisaties. Verwar dat overigens niet met een callcenter. ‘Na één telefoontje houdt het bij ons niet op.

Tekst | Thijs Tomassen

Met ons kleine, hechte team zijn wij werkelijk betrokken bij én voor onze klanten.’

Door het even modern als gezellig

ze 12,5 jaar geleden begon met het afne-

telefoneren bij. Anouschka dagdroomt

ogende kantoor van Call Info klinkt op

men van klanttevredenheidsonderzoeken

hardop over nog een andere dienst die

deze zonnige ochtend keer op keer een

voor bedrijven. Ze breidde haar diensten

ze graag wil aanbieden: detacheren van

eerste telefonische begroeting. Storend

al snel uit met telefoonservice en secre-

telefonistes. ‘Lijkt me heel mooi om dat te

is dat allerminst; de dames van dienst

tariële ondersteuning. Zeker de laatste

doen én er is vraag naar. We onderzoeken

hebben een prettige stem en komen

jaren gaat het hard met Call Info. Inmid-

de mogelijkheden.’

bijzonder vriendelijk over. Het is precies

dels werken Anouschka en haar team

Hier spreekt een onderneemster die nog

zoals Anouschka het graag ziet. Ze neemt

voor 60 kleine en middelgrote bedrijven

lang niet is ingedut. Ze beaamt het met

alleen genoegen met de beste secretari-

door heel Nederland. Ze beantwoorden,

een grote lach. ‘Dit werk geeft me zoveel

ele service voor haar klanten. Een job bij

verbinden door, nemen reserveringen en

energie. Net als het contact met onze

Call Info is dan ook niet voor iedereen

orders aan en bieden secretariële onder-

klanten. Ik word er blij van als zij tevreden

weggelegd.

steuning door online agenda’s te beheren

zijn.’ Of ze het 12,5-jarige jubileum gaat

Anouschka: ‘Toevallig hebben we nu een

en e-mails te behandelen. Op vaste basis

vieren met haar team? Met een knipoog:

vacature openstaan. Vanwege de groei

of voor een bepaalde periode. Als onder-

‘De drank is al ingeslagen.’

willen we ons team uitbreiden met een

nemer op vakantie of een personeelsfeest

zevende medewerker. Maar die moet hier

vieren maar wel bereikbaar willen blijven?

wel passen en voldoen aan onze eisen:

Geen nood, schakel Call Info in. Voor een

correct en vriendelijk telefoneren - ik wil

lange tijd of één dag, het kan allemaal.

zeker geen ‘effe’ horen -, snel kunnen

Inmiddels biedt Call Info ook chat-

schakelen - we werken voor advocaten-

service aan. ‘Sommige mensen vinden

kantoren, eetcafés, therapeuten, noem

het moeilijk om bedrijven te bellen. Met

Call Info

maar op - én medewerkers moeten onze

een chatservice verlaag je die drempel.

Oostergracht 1

klanten goed kennen. Wij zijn immers een

Zo kunnen hun vraag digitaal stellen.’

3763 LX Soest

belangrijk, persoonlijk verlengstuk.’

Een andere nieuwe tak zijn de trainingen

035-7676310

Bijna zeven medewerkers alweer. Dat had

die Anouschka geeft. Ze brengt werkne-

contact@call-info.nl

Anouschka niet kunnen bevroeden, toen

mers van klanten de etiketten van correct

www.call-info.nl ONDERNAMEN AMERSFOORT JUNI 2016 | 41

ONDERNAMEN EEN KIJKJE #ACHTERNAMEN! De mens is nieuwsgierig, het zit in de aard van het beestje. We zijn allemaal nieuwsgierig naar wat anderen doen en hoe anderen te werk gaan. Laten we eerlijk zijn, u gluurt toch ook af en toe bij de buren naar binnen? Dagelijks stroomt het hoofdkantoor van OnderNamen vol met allerlei berichten die ons via verschillende wegen bereiken. Voor u gebeurt dit vaak achter de schermen, vandaar dat we de leukste en meest bijzondere berichten eens per kwartaal met u delen in de @ondernamen rubriek.

Wilt u niets missen van de OnderNamen nieuwtjes uit uw regio? Volg ons dan op Twitter en Facebook! Voor de nieuwsgierigste aagjes posten we op Facebook regelmatig #AchterNamen berichtjes; een kijkje achter de schermen bij OnderNamen. Heeft u zelf nieuws? We like, dus tag ons!

men - Call Info ka van der Ham ch us no A n: Va 2016 16:41 derdag 12 mei on D n: de on Verz erNamen uinen ~ Ond Aan: Veerle H Hai,

Van: Connie Maathuis Verzonden: D onderdag 14 april 2016 14 Aan: Danny Ri :11 et veld ~ Ond erNamen Ha Danny en je hele team , Dank voor de leuke on tvangs t gist A spergefest eren bij he ijn, de locatie t va n Leusderend tig en het et was prachen met de dr ank was gew eldig!

Keep up the good work!

Har telijke gr

oet van Con

nie

42 | ONDERNAMEN AMERSFOORT JUNI 2016

dag de en ik vanmid geworden! To uk le otizo t he je Ik vind een beet em eerlijk gezegd ik d er het w ik g teks t kree oord hoe zo mooi verw s ie ec pr t ef het ook heleoneel, hij he gegeven is, is rm vo l aa m le he voel! Nu het . maal af ben er he Dank je wel, ik

el blij mee.

ijke groet, Met vriendel n der Hammen Anouschka va

JanHenk Bouman @JanHenkB Leuk stukje in @ondernamen over het winnen van de LEFprijs door @fntheads

Wim van Rooijen @Wimzegt Proeven, genieten en ontmoeten tijdens AspergeFestijn @ondernamen (@leusderend)

Jongerius @JongeriusGdw Gisteren presenteerde @ondernamen hun nieuwe blad waarin onze verhuizing én de opening van vorige week is belicht!

Priscilla Bitterling @PriscilleBitte4 Wat een geweldige avond! Stralende directeuren :) @Amerpoort @Prokkel @ROHDEGRAHL @ondernamen

NAMEN ONDERSFOORT AMER

ONDERNAMEN AMERSFOORT JUNI 2016 | 43

Verslag evenement

EEN SUCCESVOLLE EEMLAND BUSINESS OPEN GOLFDAG! De grand opening van de eerste Eemland Business Open Golfdag (kortweg EBOG) bleek een succes! De EBOG is voortgekomen uit de voorheen jaarlijkse golfdag van de VAB (Vereniging Amersfoortse Bedrijven) en opgezet door én voor ondernemers uit de regio. De golfdag was een sportief samenkomen van ongeveer 70 ondernemers uit de regio Amersfoort. De weersomstandigheden waren perfect: veel zon, een ideale temperatuur en weinig wind. De deelnemende ondernemers waren afkomstig uit Amersfoort, Baarn, Barneveld, Leusden, Nijkerk, Soest en Spakenburg.

44 | ONDERNAMEN AMERSFOORT JUNI 2016

De ervaren golfers - met een HCP tot en met 36 - speelden deze dag op De Hoge

WEDSTRIJDWINNAARS

Kleij. Na ontvangst en het lunchbuffet

18 holes De Hoge Kleij

werd er afgeslagen en konden de deel-

Dick Cozijnsen - Bosveld Incasso en Gerechtsdeurwaarders

nemers genieten van de ideale baanom-

Neary

Gijs van den Assum - AssumDelft Advocaten

standigheden. De baan verkeerde in een

Longest

Ronald Waals - PineBridge Investments

meer dan uitstekende conditie, aange-

Putt wedstrijd

Stefan Alink -Rabobank Amersfoort Eemland

zien enkele dagen later het NK Stroke-

9 holes Hoogland

Arianne van der Velde - Van Poelgeest BMW en Mini

play op de baan was gepland. En dat was

Clinic Hoogland

Jop Simons - Hansteen

goed te merken in de baan!

Ook op golfbaan Hoogland Amersfoort

Tijdens het diner werden de winnaars

konden de deelnemers vooraf genieten

van de dag bekend gemaakt. Uiteraard

van een lunchbuffet. Er stonden deze

gingen zij niet zonder een mooie prijs

dag twee programmaonderdelen op de

naar huis. De prijzen waren afkomstig van

planning. Er was een clinic georganiseerd

Special Arts uit Amersfoort. Het betrof

voor niet-ervaren spelers onder leiding

kleurrijke kunst, gemaakt door mensen

van een pro. Zij maakten kennis met de

met een beperking; van een porseleinen

basisprincipes van de golfsport. De min-

koektrommel tot verschillende kleurrijke

der ervaren spelers - met een HCP boven

mokken en bordensets. Bij Special Arts is

36 - speelden een 9-holes wedstrijd op

kunst te koop of te huur die is gemaakt

Alle deelnemers van de dag strijden

de baan. Gezamenlijk werd ook op golf-

door mensen met een lichamelijke of ver-

tegen elkaar tijdens de putt wedstrijd!

baan Hoogland nagepraat onder het

standelijke beperking. Naast de kleurrijke

genot van een lekker drankje en hapjes.

prijzen was er nog de eervolle hoofdprijs; de beruchte wisselbeker met alle namen

De spelers en clinic’ers die op Hoogland

van de dertig oud winnaars. Ook waren er

speelden, gingen na afloop naar het

andere golfprijzen te winnen waaronder

gezellige terras van het clubhuis van De

Green Fees voor golfbaan Hoogland en

Hoge Kleij en voegden zich bij de spelers

Burggolf.

die daar de 18 holes hadden afgelegd.

Er werden nieuwe contacten gelegd en

De organisatie kijkt terug op een zeer

bestaande contacten onderhouden tij-

geslaagde dag en spreekt de wens en

dens de aangeklede borrel, waarbij een

verwachting uit om volgend jaar opnieuw

wijnproeverij was georganiseerd door

een regionale golfdag te organiseren

Wijnhuis Alexander uit Hoogland. Vlak

voor ondernemers uit Eemland. Het is

voor het Walking Dinner vond er een

de plek voor ervaren én minder erva-

putt wedstrijd plaats; iedereen mocht

ren golfende ondernemers uit de regio

één keer met een club de bal proberen

Amersfoort. Én de plek om ondernemers

te putten in een hole. De winnaar was de

uit de regio Amersfoort te ontmoeten.

speler die de bal het dichtst bij de hole plaatste!

Napraten en netwerken na een lange maar sportieve dag

De clinic’ers leren de basisprincipes van een echte pro

EB SINDS 2013

ONDERNAMEN AMERSFOORT JUNI 2016 | 45

EDWARD DIJXHOORN EEN SCARF IS NIET ZOMAAR EEN SJAAL Iedereen heeft wel eens gehoord van de piramide van Maslow. Wat daarvan het makkelijkst blijft hangen zijn de primaire levensbehoeften: voedsel, een dak boven je hoofd en veiligheid.

Maar er is meer. Abraham Maslow (Amerikaans klinisch psycholoog 1908 -1970) beschreef ook de behoefte aan sociaal contact, waardering erkenning en zelfontplooiing. Zij staan hoger in de piramide, maar als aan de basisbehoeften is voldaan - en dat is onze tijd in ons deel van de wereld al snel het geval - dan worden deze elementen ook belangrijk.

David Rock is een neuroloog, die wereldwijd naam gemaakt heeft met boeken als Quiet Leadership, Your Brain at Work en Neuroleadership.

Hij onderscheidt vijf domeinen van menselijke ervaringen die het primaire dreigingsen beloningsnetwerk in onze hersenen activeren.

U leest het goed: dreigings-en beloningsnetwerk. Niet alle dieren zijn mensen, maar mensen zijn wel dieren.

Die ervaringen zijn Status, Certainty, Authonomy, Relatedness en Fairness en vormen het woord SCARF. De volgorde zegt (in tegenstelling tot Maslow) niets over de belangrijkheid van de domeinen, maar een ezelsbruggetje is altijd handig.

Voor ons als Nederlanders is het meer.

Ieder ondernemer, bestuurder of manager zou zich bij al zijn dagelijkse bezigheden van deze werking van de hersenen bewust moeten zijn. Want om het even of wij nu nieuwe samenwerkingen aangaan, mensen aansturen of problemen oplossen, wij leggen altijd verbindingen.

En wij hebben altijd te maken met mensen wier hersenen - zonder dat zij het willen of beseffen - gestuurd worden door de hang naar Status, Zekerheid, Autonomie, Verwantschap en Redelijkheid.

Neem nu Status. Onderzoek heeft uitgewezen dat we een hersengebied hebben waarin nummers gerangschikt worden. Dat blijkt het zelfde gebied te zijn waar wij onze positie ten opzichte van andere mensen, ofwel onze status, verwerken.

Als je iemand een compliment geeft gaat hij in zijn eigen, onderbewuste, rating omhoog.

Als iemand kritiek krijgt bestaat de kans op bedreiging van de status en dus een daling van de rating.

Zo simpel als ik het hier voorstel is het natuurlijk niet, maar het is goed om te weten dat ons gedrag en dat van de mensen in onze omgeving veelal gestuurd wordt door dit soort neurologische processen.

Zekerheid geeft vertrouwen, gebrek er aan maakt angstig.

De hang naar Autonomie neemt in onze samenleving alleen maar toe en verstandige leiders maken gebruik van de wetenschap dat zeggenschap over het eigen doen en laten medewerkers stimuleert en gebrek aan zelfbeschikking dood slaat.

Verwantschap is niet alleen een primaire levensbehoefte (ook al volgens Maslow) maar geeft ook energie, terwijl uitsluiting mensen blokkeert.

Redelijkheid motiveert en onredelijkheid leidt tot verzet.

Kortom, gebruik SCARF in uw dagelijkse leven en doe er uw voordeel mee!

Edward Dijxhoorn

REAGEREN OP EDWARD? Mail naar amersfoort@ondernamen.nl!

46 | ONDERNAMEN AMERSFOORT JUNI 2016

Schonewille & Schonewille Legal Mediation www.schonewille-schonewille.com

WILLEKE EN ROLF COENEN STAAN TE POPELEN OM BEDRIJFSLEVEN TE BEDIENEN.

’T FILMHUYS IS KLAAR VOOR DE VOLGENDE STAP Rolf en Willeke Coenen doken drie jaar geleden onbevangen in een horeca-avontuur als de nieuwe eigenaren van ’t Filmhuys aan de Groenmarkt 8. Het karakteristieke pand als een gezellig, laagdrempelig grandcafé voor gezinnen teruggeven aan de stad, dat was hun eerste missie.

Tekst | Thijs Tomassen - Fotografie | Patrick Siemons

Nu dat is gelukt, is het tijd voor de volgende stap: de zakelijke markt veroveren.

De band die Rolf en Willeke (beiden 44)

een grandcafé dat ‘hip en happening’

auto in de minst drukke en meest goed-

hebben met de historische thuisbasis

is, maar tegelijkertijd ook warm en laag-

kope Amersfoortse parkeergarage bij

van hun grandcafé is speciaal. Eind jaren

drempelig. ‘Je moet je hier thuis voelen,’

De Flint, loop een klein stukje door de

negentig stonden ze er zelf elk weekend

stelt Rolf. Veel Amersfoorters doen dat

schitterende binnenstad en schuif aan bij

gezellig te borrelen en te dansen. Toen

al; zij genieten van een kwalitatief goede

’t Filmhuys. Rolf: ‘Wij verzorgen een

heette het nog Het Filmhuis, zonder ‘y’,

kop koffie, lunch, diner of borrel voor een

goede lunch, zonder poespas en met de

vernoemd naar de functie die het pand

betaalbare prijs, terwijl de foto’s aan de

juiste snelheid.’

in de jaren zeventig en tachtig had. ‘Een

muur het historische verhaal van het pand

Ook voor bedrijfsborrels, -feesten en

geweldige tijd,’ zegt Rolf. ‘Het was een

vertellen en de kinderen zich uitleven op

-diners is ’t Filmhuys een geschikte gele-

populaire plek waar veel vriendengroe-

de speciaal voor hen ingerichte boven-

genheid. Willeke: ‘Want waar vind je nu

pen heen trokken om het weekend te

verdieping. De uitgebreide wijnkaart

in de binnenstad zo’n mooie locatie waar

vieren. Een hele generatie is opgegroeid

wordt geroemd en de 033Huysborrel op

ook nog eens 180 mensen in passen? Tij-

met Het Filmhuis.’

de eerste vrijdag van de maand is nu al

dens een congres van die omvang heb-

Ze prijzen zichzelf dan ook gelukkig dat

niet meer weg te denken. Willeke: ‘We

ben wel al eens een 9(!)-gangen walking

ze sinds drie jaar de eigenaren zijn van de

hebben ’t Filmhuys teruggegeven aan de

dinner geserveerd. Wij staan te popelen

horecagelegenheid. Rolf, in Amersfoort

stad.’

om dat nog veel vaker te doen!’

vooral bekend als franchisenemer van op het mooiste plein van Amersfoort’. ‘Dit

ZONDER POESPAS, JUISTE SNELHEID

was een once in a lifetime kans.’ Willeke:

Maar de ambities van het Amersfoortse

‘De Groenmarkt is een van de schatten

horecakoppel reiken verder. De keuken is

van Amersfoort, verscholen achter die

na een grootscheepse verbouwing twee

Groenmarkt 8

geweldige Sint-Joriskerk.’

keer zo groot en daarmee klaar om ook

3811 CP Amersfoort

Het is een intieme plek waar het aange-

het bedrijfsleven nog meer te bedienen.

033 - 887 33 22

naam vertoeven is. Zeker in ’t Filmhuys,

‘’t Filmhuys is volwassen geworden,’

info@hetfilmhuys.nl

dat door Rolf en Willeke is verbouwd tot

zegt Willeke. Zakelijk lunchen? Parkeer je

www.hetfilmhuys.nl

Bakker Bart, noemt het ‘het mooiste pand

ONDERNAMEN AMERSFOORT JUNI 2016 | 47

MATCHPOINT-FOUNDER MAZARS UTRECHT:

‘MAATSCHAPPELIJK BEWUSTZIJN LEEFT OP ONZE WERKVLOER’ Mazars in Utrecht sloeg vier jaar geleden met volle overtuiging het pad van maatschappelijk verantwoord en betrokken ondernemen in. Al net zo lang is Matchpoint, de Amersfoortse intermediair die dat stimuleert, daarbij een belangrijke gids en facilitator. Herman Rademaker en John Bom van het accountants-, belastingadvies- en consultancykantoor zijn er blij mee. Het maatschappelijke bewustzijn leeft meer dan ooit op de werkvloer van Mazars, constateren ze.

Er klinkt een lach op de burelen van

schappelijke organisaties die iets leuks

Bom pakt de ingelijste overeenkomst

Mazars in Utrecht, als John Bom met

willen doen met ons bedrijf.’ Bom: ‘Dat

tussen Matchpoint en Mazars erbij. ‘Kijk,

smaak vertelt over de Amersfoortse

werkt inderdaad aanstekelijk. Het geeft

we zijn al bijna 4 jaar trots founder,’ zegt

Matchbeurs van vorig jaar. ‘En dan zag

een leuke dynamiek om daar met colle-

hij. Die krachtenbundeling kwam destijds

je Herman wéér zijn hand opsteken, hij

ga’s rond te lopen en nieuwe contacten

niet uit de lucht vallen. Mazars, dat 10

bleef maar gaan! Kwamen we uiteindelijk

te leggen. En uiteraard geeft het ook veel

vestigingen in Nederland telt, achtte de

terug met wel 6 matches.’ Herman met

plezier om de matches vervolgens in de

tijd rijp om een visie op maatschappelijk

een glimlach: ‘Je wordt snel enthousiast

praktijk te brengen.’

verantwoord en betrokken ondernemen

als je daar bent en je ziet al die maat48 | ONDERNAMEN AMERSFOORT JUNI 2016

op te tuigen én in de praktijk te brengen.

Rademaker: ‘Dat was tweeledig. Ener-

werk in Amersfoort,’ vertelt Rademaker.

We delen ervaringen en indrukken. Want

zijds hebben we als bedrijf een maat-

‘Zij vullen het op een goede manier in

die zijn er zeker als je een paar uur op

schappelijke functie en willen we onze

en bieden je als bedrijf ook exposure.

pad bent geweest met mensen die bij-

verantwoordelijkheid nemen. We willen

Wat dat betreft hebben we er ook met

voorbeeld een beperking hebben. Op

een duurzame, kwalitatieve bijdrage

een zakelijke bril naar gekeken.’ Bom:

die manier geef je werkelijk inhoud aan

leveren aan de vraagstukken van deze tijd

‘En Matchpoint is innovatief. Ze roesten

maatschappelijk betrokken ondernemen

door bewuster met elkaar, met het milieu

niet vast maar bedenken nieuwe ideeën.

en blijft het niet bij woorden alleen. We

en de maatschappij om te gaan. Dat heb-

Daardoor blijft het leuk. Ook bereiden

merken het ook op de werkvloer. Het

ben we verpakt in een Corporate Social

ze ons goed voor op de groep waarmee

maatschappelijke bewustzijn, en het

Responsibility-beleid. Maar er zit ook een

we op pad gaan, zodat we ons optimaal

besef hoe goed we het hebben, leeft

persoonlijke kant aan. Als je het zelf goed

comfortabel voelen.’

sterker dan ooit.’

hebt, wil je ook iets terugdoen.’

Vaak maken de ‘Mazarianen’ er een com-

ZAKELIJKE BRIL

plete teambuildingsdag van. Bom: ‘Dan

De Mazars Foundation werd opgericht

plannen we drie of vier activiteiten in, van

en er kwam een urenbudget voor de

schilderen met ouderen uit een verzor-

medewerkers van Mazars beschikbaar.

gingstehuis en een schoolreisje met een

De ‘Mazarianen’ besteden sindsdien

groep moeilijk opvoedbare kinderen tot

twintig werkuren per jaar aan maatschap-

tuinieren met mensen met een verstan-

pelijk

Mazars

delijke beperking. En dan komen we aan

vond in Matchpoint de organisatie die

het einde van de dag weer allemaal bij

dit kan faciliteren. ‘Een leuke, dynami-

elkaar om samen te eten. Zo’n collectief

sche club die ik al kende vanuit mijn net-

moment van reflectie is heel waardevol.

betrokken

activiteiten.

FOUNDERS VAN MATCHPOINT • ACHMEA • Alterim • Amerpoort • Beweging 3.0 • Bistro ‘t Kannetje • D&R Fotografie • Claassen Moolenbeek & Partners • De Filmbrigade • De KeY Secretariële Diensten • GGZ Centraal Zon & Schild • ’s Heerenloo • Hoogeveen Luigjes

MAZARS: ONVERWACHTE INVALSHOEKEN EN NIEUWE INZICHTEN Mazars is een sterke organisatie, waarvan de roots ver terugvoeren. Naar 1940, om precies te zijn, toen Robert Mazars het bedrijf oprichtte. Inmiddels is het een multinationale onderneming met 250 kantoren in 77 landen. De Nederlandse tak bestaat uit 10 vestigingen, 45 partners en 700 medewerkers. De vestiging in Utrecht is letterlijk het trotse middelpunt in die Mazars-structuur. Een kantoor met 70 medewerkers die allemaal een belangrijke rol hebben. ‘We doen het hier samen,’ benadrukt John Bom. Er heerst een werkklimaat waarin medewerkers gedijen. Neem de partners: die hebben met z’n vijven meer dan honderd jaar ervaring op de werkvloer van Mazars.

Het voltallige team zet de succesvolle koers die de afgelopen jaren al zoveel bracht onverminderd voort. Wat die koers inhoudt? In gesprek met de partners van Mazars vallen woorden als ‘eigenzinnig, verbindend, slim, creatief en waardevol’. Mazars inspireert en analyseert; klanten ervaren die combinatie als waardevol. De accountants en belastingadviseurs van het kantoor zetten kennis samen met ondernemers om in kansen. Daarnaast: hun creativiteit en eigenzinnigheid

• Internative • Jet Kraanen Fotografie • KHN afd. Amersfoort • Kwintes • Lithos Bouw & Ontwikkeling • Lola & Co • Lomans Groep Totaal Installateurs • Marxman Advocaten • Mazars Accountants • MBO Amersfoort • Mellink Sociale Veiligheid • Newasco de Hoop • OnderNamen • Philadelphia • ROC Midden Nederland • Rohde Grahl • SRO • Stater N.V. • Van Ek Consultancy • Visma Software B.V.

leiden tot onverwachte invalshoeken en nieuwe inzichten. www.matchpointamersfoort.nl

Maar liever laten ze klanten zelf aan het woord, klanten die bijvoorbeeld zeggen dat ‘Mazars staat voor originele ideeën, consistentie en de mogelijkheid deze ideeën te implementeren. Dat is toegevoegde waarde.’ Of: ‘Mazars is gedegen, Tekst | Thijs Tomassen

actief, gewoon en niet dikdoenerig. De partner werkt mee, staat tot aan zijn knieën in de modder. Hij is dus meer betrokken en daardoor is er een betere klik.

Een sterk punt van Mazars is creativiteit. Dit uit zich in het meedenken en in het inlevingsvermogen’.

Orteliuslaan 1051

Mazars boekt vooral succes voor ondernemers door verder te kijken, de vraag

3528 BE Utrecht

achter de vraag te stellen, te controleren en te creëren, een strategische visie op

088 277 20 00

te tuigen en een multidisciplinaire aanpak in de praktijk te brengen.

utrecht@mazars.nl www.mazars.nl ONDERNAMEN AMERSFOORT JUNI 2016 | 49

Verslaggeving evenement

Trots poseren Stichting ZIZOZ en Peuterdagcentrum Mikado met de opbrengst van de veiling die tijdens de beurs plaatsvond

EERSTE REGIONALE PROKKELBEURS IN AMERSFOORT DAVEREND SUCCES! Op woensdagavond 8 juni werden 22 mensen met een verstandelijke beperking in het zonnetje gezet. Voor één avond kropen zij namelijk in de huid van een échte directeur! In vol ornaat en trots als een pauw presenteerden zij ‘hun’ bedrijf aan het publiek. Ruim 150 bezoekers, waaronder veel leden van OnderNamen Amersfoort, brachten een bezoek aan de Regionale Prokkelbeurs, die plaatsvond bij Rohde & Grahl in Amersfoort. Als klap op de vuurpijl werd ook nog eens ruim €7.000,- opgehaald voor Stichting ZIZOZ en Peuterdagcentrum Mikado van Amerpoort.

50 | ONDERNAMEN AMERSFOORT JUNI 2016

Twintig ondernemers stelden hun stand

hun bedrijf vol passie en oprechtheid. De

werden. De opbrengst van de veiling en

tijdens de beurs ter beschikking aan hun

woorden van Wilko Reijnders, voor één

de bijdrage van de standhouders werd

Prokkeldirecteur. En wat hebben deze

avond directeur van Van Dorp Installaties,

in zijn geheel gedoneerd aan Stichting

standhouders uitgepakt! Een chocolade

zullen de bezoekers nog lang bijblijven:

ZIZOZ en Peuterdagcentrum Mikado van

visitekaartje van de Prokkeldirecteur, een

‘Wat is het mooi dat wij als gehandicap-

Amerpoort. In totaal kon ruim €7.000,-

speciaal opgerichte vereniging, gadgets,

ten nu een kans krijgen om te laten zien

verdeeld worden over deze twee mooie

het hield niet op. Een directeur hoort

wat we kunnen en dat we er op deze

goede doelen!

zich natuurlijk gepast te kleden; door de

manier bij mogen horen! Lange leve de

De Regionale Prokkelbeurs Amersfoort

Kledingbank en Stichting Catwalk werden

maatschappij!’

Eemland werd mede mogelijk gemaakt

alle tijdelijke directeuren in een mooi pak

Tijdens de Prokkelbeurs was er ook een

door Rohde & Grahl, De Amperpoort,

of jurk gestoken en netjes opgemaakt.

heuse veilingwall; een muur waarop aller-

Matchpoint Amersfoort, Humanitas, en

De prokkeldirecteuren presenteerden

lei uitjes en bijzondere items geveild

OnderNamen Amersfoort.

Wilko Reijnders spreekt het publiek toe

Prokkeldirecteur

van Het Berg paviljoen Jeroen Mannaar t met zijn medewerker

Theo Slotboom Gerard van Beek, Prokkeldirecteur van Accountants en Adviesgroep LOS, en zijn medewerker Ben Heimensen.

Prokkeldirecteur Marc Grundlach van VB C Notarissen geef t uitleg aan Casper Jones (re chts) en een bezoeker va n de beurs Prokkeldirecteur van OnderNamen Amersfoort was de 78-jarige Leny Dhondt, de oudste directeur van de avond. Leny was erg onder de indruk van de magazines en vertelde iedereen in geuren en kleuren over de mooie artikelen. Een ware Wim Langerak, al twee jaar in vaste

directrice! Op de foto posteert ze

dienst bij Van den IJssel Bedrijfskleding,

trots met OnderNamen uitgever

stootte Marian van den IJssel voor één

Nick van Baaren.

avond van de troon als directeur!

ONDERNAMEN AMERSFOORT JUNI 2016 | 51

- ADVERTENTIE -

Ruimte om te ondernemen vanaf m 2

20

Kantoorruimte op maat voor 1 tot 25 werkplekken Flexibele huurcondities Glasvezel Gratis parkeerplaatsen Direct tussen A1 en A28 Amersfoort, zakelijk kruispunt van Nederland!

Professionele, betaalbare kantoorruimtes in Amersfoort (026) 384 47 77 www.algolweg.nl

Passie Kia Carens Bijtelling vanaf € 228,- p.m.

Kia cee’d Bijtelling vanaf € 167,- p.m.

Kia cee’d Sportswagon Bijtelling vanaf € 175,- p.m.

Kia Rio

voor interieurs...

Bijtelling vanaf € 144,- p.m.

Maak je (zakelijke) kilometers nóg comfortabeler

Blokhuis Harderwijk

Blokhuis Amersfoort

Lorentzstraat 25, Harderwijk Tel. (0341) 745 660 www.kia-harderwijk.nl

Maanlander 12, Amersfoort Tel. (033) 48 01 212 www.kia-amersfoort.nl

Gem. brandstofverbruik: 3,6 - 7,8 l/100km, 27,8 - 12,8 km/l, CO -uitstoot: 94 - 182 g/km.

Netto bijtellingspercentages zijn afhankelijk van datum van registratie. Alle genoemde bijtellingspercentages, energielabels en vanaf netto bijtellingsbedragen (per maand) zijn per model gebaseerd op de Business Edition met het laagste bijtellingspercentage. Bijtellingsbedrag per maand gebaseerd op een belastingtarief van 42%. Kijk voor de voorwaarden op kia.com. Getoonde modellen kunnen afwijken van de standaardspecificaties. Wijzigingen en drukfouten voorbehouden.

www.joshak.nl info@joshak.nl Spaceshuttle 8 3824 ML Amersfoort 033 - 453 19 28

INTERIEURS

olfintervie

Erik Duijst en Bertjan Ruijter

‘HARD WERKEN MET EEN LACH’ Elk kwartaal gaat OnderNamen de golfbaan op met een ondernemer uit de regio. 9 holes, 9 vragen. Dat leidt vaak tot bijzondere, persoonlijke gesprekken. Deze keer maken we een ronde met Bertjan Ruijter (39) en Erik Duijst (34), die samen met Sam Gersen het directieteam van de full-service accountants- en adviesorganisatie MTH Amersfoort vormen. En ook deze editie van het golfinterview ontvouwt zich als een inspirerend onderhoud. Mooi meegenomen: de heren zijn niet vies van een dosis humor, dus de lach is deze ochtend op De Hoge Kleij in Leusden nooit ver weg…

ONDERNAMEN AMERSFOORT JUNI 2016 | 53

ZIJN JULLIE FANATIEKE GOLFERS? Erik: ‘In 2007 deden we het nog heel actief vanuit ons kantoor. We hebben toen ons golfvaardigheidsbewijs

behaald.

Was

hartstikke leuk, maar het kostte ook veel tijd. Ik haak nu alleen aan als het om een zakelijke uitnodiging gaat. Je kunt lachen als je me ziet golfen. Ik heb er het geduld niet voor.’

Bertjan, lachend: ‘Ik weet nog dat we op Naarderbos aan het golfen waren.

Ik heb nog nooit iemand zó zien hakken als Erik toen. Op een gegeven moment liep ik iets voor hem uit en hoor ik ineens: ‘zoeeefffff!’ Was het de club van Erik die voorbij vloog…’

‘Zonder gekheid: golf is een mooie sport.

En dit is trouwens een magnifiek mooie

is de basis voor een goede werkrelatie.

TWEE JAAR GELEDEN TRADEN JULLIE AAN ALS DE NIEUWE GEZICHTEN VAN MTH AMERSFOORT. HOE GAAT HET NU MET HET KANTOOR?

Natuurlijk is het in ons vak belangrijk om

Erik: ‘Goed! We hebben het kantoor

een goede belastingadviseur, accountant

met ons hele team naar een heel seri-

en strateeg te zijn voor de ondernemer.

eus niveau gebracht. We schakelen met

Bertjan: ‘We hebben raakvlakken, maar

Maar het gaat óók om de mens met wie

meerdere ‘servicelines’, zoals we onze

er zijn ook fundamentele verschillen. En

je samenspeelt: hoe zit hij in de wedstrijd,

disciplines noemen. Dat gaat van mkb

gelukkig maar; met alleen maar soort-

zowel zakelijk als privé?’

en fiscale praktijk tot audit en onze per-

gelijken ontstaat er een chaos. Nu zijn

soneel- en salarisadviesgroep. Als ik naar

belangrijke beslissingen die we nemen

mezelf kijk: in twee jaar tijd heb ik een

van alle kanten belicht. Zowel Sam, Erik

baan. Met klanten golfen is heel waardevol. Je bent zo vijf uur aan het lopen, spelen en praten. Het gaat dan nauwelijks over werk, maar veel over persoonlijke zaken. Zo ontstaat er vertrouwen. Dat

een klant of collega, is dat het wel. Dat is het mooie van ons kantoor. We gaan voor elkaar door het vuur. Alleen dan kun je excelleren.’

HOE VULLEN JULLIE ELKAAR AAN OP DE MTH-BURELEN?

als ik geven elkaar op de juiste momenten tegengas, dan nemen we een beslis-

‘We gaan voor

sing en geven we op het juiste moment

elkaar door het vuur.

Alleen dan kun je excelleren’

gas.’

Erik: ‘Bertjan is meer visionair dan ik. Hij heeft het plaatje vaak al in zijn hoofd.

Meestal moeten er dan nog wel stappen gemaakt worden. Ik ben in dat geval, en dat is kenmerkend voor een accountant, meer van de structuur.’

WAT IS JULLIE VALKUIL OP DE WERKVLOER?

enorme ontwikkeling doorgemaakt.’

Bertjan: ‘We kwamen allebei van een kleinschalig

Hard werken met een lach, dat vinden wij heel belangrijk’

54 | ONDERNAMEN AMERSFOORT JUNI 2016

MTH-kantoor

in

Baarn.

Ineens ga je één van de grootste

Erik: ‘Mijn grootste valkuil is dat ik per-

MTH-vestigingen in Nederland leiden.

fectionistisch ben en altijd de beste wil

Dat is een forse uitdaging. Het bracht

zijn in mijn werk. In het kader van een

best wel wat druk met zich mee. Niet dat

goede samenwerking is dit soms een

het werd opgelegd, maar je wil natuurlijk

uitdaging. Dit gaat me gelukkig steeds

wel wat laten zien.’

beter af omdat ik mij ervan bewust ben

‘We zijn als organisatie flink verjongd. Dat

dat dit een zeer belangrijk aspect van ons

geeft een andere dynamiek. Ik gebruikte

werk is.’

net het woord vertrouwen; als er iets

Bertjan: Mijn grote makke is dat ik soms

belangrijk is in een samenwerking, met

te snel ga. Ik ben een echte aanjager.

Maar ik moet niet vergeten om mensen mee te nemen in een plan. En dan is het ook nog zo dat ik het moeilijk vind om

is dat mooi meegenomen. Geen echte uitsmijter, maar wel vanuit het hart.’

Bertjan: ‘Mijn droom: van MTH een zoda-

weerstand te krijgen, dan ga ik in de

Bertjan: ‘We wonen allebei in de regio.

nig sterk merk maken, dat alle grote

overtuigingsmodus. Maar als je dat van

Erik in Bunschoten-Spakenburg, ik in

talenten bij ons willen werken. Dat ze

jezelf weet kun je er gelukkig goed mee

Vathorst. Amersfoort herbergt de per-

zeggen: je kunt wel naar een van de gro-

omgaan. Het mooie van ons team is dat

fecte afspiegeling van de Nederlandse

tere kantoren, maar MTH heeft net zulke

wij ook van elkaar weten waar wij meer

maatschappij. Dat diverse karakter is

mooie klanten en het is er net even fijner

aandacht aan moeten besteden. Dit kun-

mooi, maar het zou ook goed zijn om te

werken. En persoonlijk? Cliché, maar ik

nen we ook tegen elkaar zeggen. Dat is

bepalen waarin we als stad nu echt gaan

wens dat mijn twee dochters gezond

de basis van vertrouwen. Zo worden onze

uitblinken. Als bestuurslid van de VAB

opgroeien en uiteindelijk hetzelfde geluk

valkuilen ineens toch weer sterke punten.’

denk ik daar ook over na.’

vinden als ik gevonden heb. Grappig

Erik: ‘De mensen zijn hier open, warm en

hoe dat kan verschuiven. Had je dit tien

gezellig. Toen we in 2014 nieuwkomers in

jaar geleden gevraagd, dan had ik waar-

Amersfoort waren, werden we makkelijk

schijnlijk iets met ‘boot’ en ‘buitenland’

opgenomen in de netwerkclubs. Dat ging

geantwoord…’

HOE MAKEN JULLIE HET VERSCHIL VOOR COLLEGA EN KLANT? Bertjan: ‘Ik ben goed in het intermenselijke contact. Na het weekend ben ik soms een uur onderweg in ons kantoor voordat ik achter mijn bureau zit. Dan heb ik iedereen gesproken.’

heel soepel en natuurlijk.’

WAT IS JULLIE ULTIEME VORM VAN ONTSPANNING?

Erik: ‘Bertjan komt ’s ochtends vaak met

Erik: ‘Ik tracht te sporten. Heb een tijdje

een schaterlach binnen. Hard werken met

gesquasht en gebokst, totdat ik de dub-

een lach, dat vinden wij heel belangrijk.

belganger van Muhammad Ali tegenover

Er is een open bedrijfscultuur, je kunt

me had… Nu doe ik aan bootcampen.

zeggen wat je vindt en iedereen is gelijk-

Heerlijk man. Verder: ik heb een vrouw en

waardig.’

een zoontje. Mijn vrouw heeft een web-

Bertjan: ‘Naar klanten toe dragen we de

shop in kinderbruidskleding. Ik help haar

full-service-gedachte steeds meer uit.

regelmatig. Ach, de week is vaak zo snel

Een dienst die we recent hebben toege-

voorbij…’

voegd is financiële planning, van ouds-

Bertjan: ‘Ik hang drie keer per week aan

her een bankentaak. Klanten vinden het

de gewichten. Deadliften, squatten, daar

plezierig dat we dat óók kunnen bieden,

krijg ik energie van. Die lichamelijke fit-

naast de vele diensten als accountant,

heid hebben we elke dag weer nodig.

belastingadviseur en strategisch partner.’

Ons werk is gewoon topsport, als je wil

WAAR HALEN JULLIE VOLDOENING UIT?

een stuk te fietsen en ergens op een ter-

als een medewerker zegt: ik zit op mijn

ras te lunchen.’

tekst: goed werk geleverd!’

DE UITSMIJTER: WAT IS HET VERGEZICHT WAAR JULLIE PRIVÉ EN ZAKELIJK NAARTOE WERKEN?

Bertjan: ‘De klant moet optimaal bediend

Erik: ‘Met ons kantoor tot de top van

worden, in welke situatie hij ook verkeert.

Nederland behoren. Streber als we zijn

Laatst hadden we voor een klant in een

willen we graag onze groeiambities naja-

lastige financiële situatie een zachte lan-

gen. En privé, dan wordt het een beetje

ding gecreëerd. Tegelijkertijd willen we

sentimenteel, maar uiteindelijk is het heel

het verschil maken voor een klant met 40

belangrijk dat je het thuis goed hebt. Ik

miljoen euro omzet en een netto resul-

heb in het verleden dingen meegemaakt

taat van 10 miljoen.’

waardoor je gaat beseffen: geluk en

coachen. Minstens zo leuk is het natuurlijk als een klant een taart stuurt met de

sterk merk maken, dat alle grote talenten bij ons willen werken’

in het leven: mijn gezin. Ik vind het heerlijk om met mijn vrouw en twee kinderen

bij hebben. Dat zijn we continu aan het

MTH een zodanig

energie voor andere belangrijke dingen

en klanten. Het is gewoon heel erg leuk

medewerkers laten doen waar ze gevoel

‘Mijn droom: van

kun je erin verzuipen… Het geeft me ook

Erik: ‘Tevreden medewerkers

plek. Het is één van onze speerpunten: Tekst | Thijs Tomassen - Fotografie | Patrick Siemons

WAAROM GEDIJEN JULLIE IN DEZE REGIO?

gezondheid is het allerbelangrijkste, en als je ook nog zakelijk succes kunt boeken ONDERNAMEN AMERSFOORT JUNI 2016 | 55

St. Citymarketing regio Amersfoort

TIPS VOOR HET PROMOTEN VAN HET VESTIGINGSKLIMAAT IN AMERSFOORT Degenen die het best kunnen vertellen waarom Amersfoort een goede plek is om vanuit te ondernemen bent u als gevestigde ondernemer. Het Amersfoort Businessteam trekt daarom graag samen met u op en vraagt u hen te helpen om als ambassadeur onze stad en regio zoveel mogelijk te promoten. Daarom voorziet het businessteam u in dit artikel van vijf tips.

TIP 1: VERWIJS NAAR AMERSFOORTBUSINESS.COM EN JOOST VAN LEUR Bijvoorbeeld wanneer het over bereikbaarheid gaat. De centrale ligging en de bereikbaarheid zijn natuurlijk belangrijke pluspunten van Amersfoort. Meerdere snel- en spoorwegen komen hier samen. De kracht van Amersfoortse ondernemers is de kracht van samenwerking en verbinding. Niet voor niks is Amersfoort ‘Center of the Network Economy’. Heeft uw klant of collegaondernemer interesse om zich te vestigen in Amersfoort?

Op de website www.amersfoortbusiness.com kan hij of zij zich oriënteren. Heeft uw connectie al concrete vestigingswensen?

Joost van Leur 56 | ONDERNAMEN AMERSFOORT JUNI 2016

Dan kunt u hem of haar in contact brengen met Joost van Leur

TIP 3: VERSPREID DE BUSINESS VIDEO IN UW NETWERK Omdat het zo mooi is om te ondernemen vanuit Amersfoort, hebben we hierover een video gemaakt. U kunt deze video plaatsen op uw website, op Social Media, bijvoorbeeld op LinkedIn of verspreiden via uw nieuwsbrief aan uw netwerk. De video is op Youtube te vinden via deze

Marnix-Jan van der

Moolen - Xcellent ICT

url: http://bit.ly/videoAmersfoort of op te vragen bij business@amersfoort.nl.

TIP 4: VACATURES? PLAATS EEN LINK NAAR ‘WONEN IN REGIO AMERSFOORT’

Henk Smit -

Regio Amersfoort is de beste plek voor

Smit Tuinmeubelen

uw werknemers om wonen en carrière te

Amersfoort

combineren. Niet voor niks is Amersfoort door Elsevier uitgeroepen tot de beste Woon-Werkstad van Nederland!

Of uw werknemers nu komen voor de centrale ligging, voor historische stadscentra, of voor de ruimte en natuur: regio Amersfoort heeft het allemaal! Heeft u

Boudewijn de Vries Wolter en Dros

vacatures?

Plaats dan een link op uw website naar www.woneninregioamersfoort.nl!

TIP 5: ERVAAR DE STAD EN REGIO MET DE CITYCARD! Hoe kan iemand beter onze stad of regio

Arjan van Asselt Heilijgers

leren kennen? Door er zelf een bezoek van het Business Team van de gemeente

aan te brengen!

Amersfoort.

Met

TIP 2: AMERSFOORTSE ONDERNEMERS AAN HET WOORD

de

Amersfoort

Citycard

(voor

€ 12,50 te koop bij o.a. VVV Amersfoort) kunt u uw relatie op een originele manier kennis laten maken met de stad en regio.

Maak bijvoorbeeld een vaartocht door de

In het ‘Amersfoort Aangenaam’ magazine

Amersfoortse grachten, beleef de historie

krijgt uw klant of collega-ondernemer

van Spakenburg in het Klederdracht- en

een duidelijk beeld van ondernemen in

Visserijmuseum of geniet van Koninklijke

Voorzitter bedrijfs-

Amersfoort door de verhalen van reeds

allure in Paleis Soestdijk.

vereniging De Hoef

gevestigde ondernemers. Verder staat hier alles in te lezen wat Amersfoort te bieden heeft.

EXTRA TIP! LEVER UW ZAKELIJK NIEUWS AAN

- Connie Maathuis

Heeft u zakelijk nieuws dat u met onderUw klant of collega-ondernemer laten

nemers in regio Amersfoort wilt delen?

kennismaken met Amersfoortse onder-

Lever dit dan aan door een mail te stu-

nemers? Deel dan de link naar het

ren naar business@amersfoort.nl. Iedere

Amersfoort Aangenaam magazine of

week wordt een selectie gemaakt uit

haal een aantal fysieke exemplaren af bij

de aangeleverde artikelen en geplaatst

het kantoor van Citymarketing tijdens

in de wekelijkse nieuwsbrief en op de

kantooruren.

LinkedIn-bedrijfspagina.

Er win Dreunin

g - Stater

Lees meer op www.citymarketing amersfoort.nl ONDERNAMEN AMERSFOORT JUNI 2016 | 57

-

NIEUWS UIT DE REGIO

BROODJESZAAK ROYALS AMERSFOORT IS GEOPEND! De leegstaande ruimte op Ruimtevaart 40

Amersfoort!’ vertelt Van den Broek. En

te Amersfoort heeft een nieuwe bestem-

met een nieuw en eigentijds interieur is

ming gekregen: broodjeszaak ‘Royals Rijk

even wachten bij Royals geen straf. Bij de

Belegde Broodjes’ is een feit! Na een

broodjeszaak kunt u niet alleen terecht

franchise onderneming van Bakerstreet

voor broodjes, maar ook salades en

in de Praxis begint eigenaar Gertjan van

smoothies behoren tot het assortiment.

den Broek aan een nieuw avontuur. ‘Het

Daarnaast is het ook mogelijk om bestel-

is allemaal razendsnel gegaan; na con-

lingen voor lunch en diner te plaatsen

tact te hebben gehad met nieuwe buur-

op afspraak. Royals is druk bezig om het

man Gerard Spoor van Van Dusschoten,

concept uit te breiden met nieuwe pro-

is er in december de vergunningaanvraag

ducten: ‘We krijgen zoveel leuke reacties,

uitgegaan. Eind mei gingen we officieel

maar we zijn ook druk bezig met aange-

over,’ aldus een enthousiaste Van den

paste producten om de klanten nog meer

Broek.

te kunnen aanbieden.’

Versheid staat voorop bij Royals: ‘Als mensen bij ons in de zaak komen wordt

Nieuwsgierig naar de broodjes van Royals

alles ter plekke bereid. Natuurlijk moe-

Amersfoort? Loop gerust binnen tussen

ten ze dan eventjes wachten, maar dan

08.00 en 15.00 uur of op de zaterdagen

hebben ze wel het verste broodje van

tussen 10.00 en 14.00 uur.

AMERSFOORTSE DIRECTEUREN EN JINC

GEVEN SOLLICITATIETRAINING AAN MIDDELBARE SCHOOLLEERLINGEN Derdejaars

vmbo-leerlingen

van

het

Trivium College en Wellantcollege zijn in april en mei klaargestoomd voor het vinden van een goede stageplek of bijbaan met speciale workshops en sollicitatietrainingen. Ongeveer twintig bestuurders en directeuren van Amersfoortse organisaties gaven tijdens trainingen antwoord

start op de arbeidsmarkt.

Palm (Marxman Advocaten). Zij waren

op vragen als; hoe presenteer je je tijdens

Het project is samen met de Ronde Tafel

stuk voor stuk enthousiast over de erva-

een sollicitatiegesprek of hoe maak je een

Amersfoort (RT8) opgezet; een netwerk-

ring voor zowel de scholieren als zichzelf

goed CV? Deze speciale dagen stonden

club die het uitwisselen van kennis, erva-

en bevelen iedereen in Amersfoort aan

volop in het teken van kennisoverdracht

ringen en meningen stimuleert. Onder

zich achter het initiatief te scharen en na

en van de opening van de Amersfoortse

hen diverse leden van OnderNamen

te denken over een bijdrage aan JINC.

vestiging van JINC, een landelijke orga-

Amersfoort: Wiebe Lempke (AV Brothers),

Elk kind verdient een eerlijke kans op de

nisatie die kinderen die opgroeien in een

Joost Slagter (New York Pizza), Mark Pot

arbeidsmarkt, ook als het opgroeit in een

omgeving met sociaaleconomische ach-

(POT

omgeving met minder voorbeelden en

terstand op weg helpt naar een goede

Jones (VBC notarissen) en Sebastiaan

58 | ONDERNAMEN AMERSFOORT JUNI 2016

verhuizingen/Logistiek),

Casper

rolmodellen om zich aan op te trekken.

VEILIG OP REIS MET BESSELING VERVOERT Het Amersfoortse vervoersbedrijf Besseling heeft negen nieuwe

gegroeid

touringcars in gebruik genomen, allen van het merk SETRA, de

Besseling: ’ Het is

Rolls Royce onder de touringcars. Directeur Edwin Besseling

niet zo vreemd als

vertelt trots: ’We beschikken nu totaal over ruim 60 touringcars,

je bedenkt dat je

van diverse afmetingen. Zo kunnen we iedere groep op maat

met

bedienen. We hebben het jongste, meest milieuvriendelijke en

car slechts 19 euro

veiligste wagenpark van Nederland. Alle wagens zijn uitgerust

betaalt om in Parijs te komen, geen ander vervoersmiddel is

met een Euro VI-motor en beschikken over de meest moderne

voordeliger of veiliger!’ Reden voor Besseling om het wagen-

veiligheidssnufjes. Als er bijvoorbeeld te weinig afstand is tot

park verder uit te breiden: ’Ons wagenpark voldoet aan alle

een voorganger, zoals bij een onverwachte file, voert de tou-

internationale regelgeving op milieugebied. Heel belangrijk als

ringcar zelf een noodremming uit, wat levensreddend kan zijn

je een stedentrip of schoolreis richting het buitenland rijdt, dat

op de autosnelweg.’

weten onze opdrachtgevers, en die maken deze groei mogelijk.’

de

vertelt

touring-

De laatste jaren is met name het aantal stedentrips explosief

HILDE DIJSTELBLOEM IN RAAD VAN BESTUUR MEANDER Dr. Hilde Dijstelbloem (43) treedt met ingang van 1 augustus

in een omgeving waar menselijk contact

2016 toe tot de Raad van Bestuur van Meander Medisch Centrum

centraal staat. De keuze voor het topklini-

in Amersfoort. Zij is momenteel werkzaam als hoofd patiënten-

sche opleidingsziekenhuis in Amersfoort is

zorg bij het Laboratorium Klinische Chemie en Haematologie

niet toevallig. Tijdens haar opleiding tot kli-

en tevens voorzitter van het Stafconvent van het Universitair

nisch chemicus heeft zij Meander Medisch

Medisch Centrum Utrecht.

Centrum al goed leren kennen. Hilde

Als nieuw lid van de Raad van Bestuur wil Hilde Dijstelbloem

Dijstelbloem studeerde medische biologie

zich sterk maken voor het voortdurend verbeteren van resul-

aan de Universiteit Utrecht en promoveerde

taat en kwaliteit. Zij kiest bewust voor een bestuurlijke functie

op onderzoek naar auto-immuunziekten.

STEENBERGEN & VAN SPANKEREN FOTOGRAFIE GAAT VERDER ALS STUDIO IJSSELSTEIN Na een jaar van voorbereiding, gaat het samenwerkingsverband van Marjon Steenbergen en Peete van Spankeren officieel een nieuwe fase in en wordt hun naam omgedoopt tot ‘Studio IJsselstein’. Door de krachten te bundelen ontstaat er een combinatie van ervaring en expertise op het gebied van fotografie producties in de studio. ‘Marjon en ik hebben elkaar leren kennen toen wij allebei als docent werkte bij de Fotovakschool in Amsterdam. Daar hadden we al een klik en nu werken we officieel samen!’ aldus Peete van Spankeren.

Naast Peete en Marjon bestaat het team ook uit een kok, foodstylist, setstylist en eigen decorbouwer. Marjon werkt voornamelijk als interieurfotograaf en tovert de studio regelmatig om tot een prachtige slaapkamer, woonkamer of keuken. Om dit te realiseren werkt zij samen met een setstylist en decorbouwer.

‘Het is net als in Goede Tijden, Slechte Tijden, als je uitzoomt zie je pas dat het een studio is,’ vertelt van Spankeren enthousiast. Peete is veelal actief als foodfotograaf en heeft daarom een kook- en foodstylist in de arm genomen: ‘Hij prepareert het eten zo dat het geschikt is voor fotografie. Foto’s waar je vervolgens van gaat watertanden!’

De studio is in IJsselstein te vinden op Newtonstraat 3.

Nieuwsgierig? Op de nieuwe website van Studio IJsselstein www.studioijsselstein.nl - kunt u alles vinden.

Bekijk meer nieuws op www.amersfoort.ondernamen.nl

ONDERNAMEN AMERSFOORT JUNI 2016 | 59

WIM POT WIE IS DE BAAS IN AMERSFOORT? Op woensdag 11 mei jl. mocht ik aanwezig zijn bij de presentatie van het boek “Vahstal versus Amersfoort, kroniek van dertig jaar strijd”. Journalist en auteur Miro Lucassen was op verzoek van de stichting Regionaal Spitwerk in de dertigjarige oorlog tussen Hans Vahstal en de gemeente Amersfoort gedoken. Stichting Regionaal Spitwerk heeft als oogmerk om regionale onderzoeksjournalistiek te ondersteunen rond een lokale kwestie waarover meer te vermelden valt dan tot nu toe in de media is verschenen. Hierbij wordt gewerkt vanuit degelijk bronnenonderzoek, interviews en hoor en wederhoor met zoveel mogelijk relevante betrokkenen. Door middel van dit boek kan iedere Amersfoorter, die dat wil, op de hoogte zijn van de manier waarop het stadsbestuur de afgelopen dertig jaar is omgegaan met een eigenzinnige en soms lastige Vahstal.

In café KAdE in het Eemhuis werden Miro Lucassen, wethouder Hans Buijtelaar en Hans Vahstal geinterviewd door Arjeh Kalmann. De antwoorden van Buijtelaar en Vahstal waren voorspelbaar en brachten weinig nieuws aan het licht. Lucassen benadrukte dat alle genoemde betrokkenen in het boek om een reactie was gevraagd om onjuiste beweringen te voorkomen. Een inhoudelijke reactie door een actieve ambtenaar of bestuurder was alleen in algemene termen beschikbaar vanwege een formele reden: Het College van B&W van Amersfoort heeft sinds 2015 de ijzeren regel dat er geen communicatie plaatsvindt zolang er geen uitspraak is gedaan in de lopende arbitragezaak tussen Vahstal en Amersfoort.

Op de vraag aan Lucassen welke paralellen hij heeft gezien tussen zijn eerder geschreven boek over het Eemhuis en dit boek was hij duidelijk maar zeer confronterend. Bij beide onderzoeken is klip en klaar naar boven gekomen dat binnen de gemeente Amersfoort de opdrachten van wethouders niet worden uitgevoerd door ambtenaren.

Al lezend door dit fascinerende boek werd mijn verbazing steeds groter. Als bestuurder en voorzitter van de Vereniging Amersfoortse Bedrijven heb ik tot april 2014 veel contacten gehad met zowel ambtenaren, raadsleden en wethouders en heb ik mogen ervaren op welke wijze “het stadhuis” functioneerde. Ook in mijn columns in OnderNamen heb ik regelmatig een kritische toon laten horen over een aantal, voor Amersfoort, belangrijke onderwerpen. Maar dit boek overtreft mijn eigen bevindingen. Oké, ik weet dat het al jaren gonst van de geruchten in de stad en dat er weinig mensen zijn die hun oprechte mening hierover durven te geven en ja, ook ik ben benaderd dat ik moest ophouden met mijn kritische toon want anders kon ik er wel eens last mee krijgen.

Amersfoort, wie dat dan ook mag zijn en wie er dan ook voor verantwoordelijk is, pak je verantwoordelijkheid en zorg er voor dat de laatste steen boven komt. Er hangt een claim van tientallen miljoenen euro’s boven deze stad die opgebracht moeten worden door de belastingbetaler.

Ik heb geen eindoordeel en ik wil ook niets of niemand veroordelen maar wat ik wel wil is dat Amersfoort met zichzelf in het reine komt. Roep de vertrouwenscommissie van de gemeenteraad bijeen en laat zij een onderzoekscommissie instellen die tot in alle haarvaten van het stadhuis onderzoek pleegt door zich zowel door internen als externen te laten informeren om vervolgens tot een bindende conclusie te komen. Volgens mij heeft de belastingbetaler daar recht op.

REAGEREN OP WIM? Mail naar amersfoort@ondernamen.nl!

60 | ONDERNAMEN AMERSFOORT JUNI 2016

Wim Pot Reageren? wpot@potholding.nl

DANIËL KUIJF IS TERUG BIJ ZIJN ROOTS MET CAFFÈ ZARAZZO

DIRIGENT VAN HET GEHELE KOFFIEPROCES Hij groeide op als telg van een koffiefamilie, beleefde een glansrijke start van zijn carrière als fusie- en overnamespecialist, maar is sinds 2011 weer terug bij zijn roots: in de koffiebranche.

Inmiddels met wederhelft Didi én een sterk team aan hun zijde, zorgt Daniël Kuijf met Caffè Zarazzo voor goede, betaalbare koffie voor op het werk. Met succes. Vorig jaar is het bedrijf verkozen tot branchewinnaar van de Nationale Business Succes Award.

Nee, Daniël heeft het niet van een

groot koffiebedrijf. De grotere koffiebe-

aan het begin van de ochtend; het is

vreemde. Zijn vader was in zijn arbeid-

drijven waren door overnames en fusies

ergernis nummer één op de burelen

zame leven pionier in het bedenken

afgeleid van hun marktpositie.’

van bedrijven, weet Daniël. Gezichten

Tekst | Thijs Tomassen - Fotografie | Patrick Siemons

van koffiesystemen op het werk. Op het

op onweer, lichte paniek. Daar gáát de

gebied van koffieverzorging voor het

KEUZES MAKEN

mkb groeide het bedrijf van ‘senior’, zoals

En inderdaad: Caffè Zarazzo wist, uiter-

Zarazzo voorkomt deze taferelen. ‘Die

Daniël zijn vader met respect noemt, uit

aard niet zonder advies van ‘senior’, elk

machines die we leveren zijn kwalitatief

tot marktleider in Europa.

jaar te groeien en te bloeien, de laat-

hoogwaardig en we beschikken over een

Al in zijn jeugdige jaren hielp Daniël mee.

ste twee jaar zelfs met 30 procent. Het

team van 32 medewerkers in de buiten-

En toch koos hij als student een ander

geheim van Zarazzo? In het kort: goede,

dienst. Zij zijn intern opgeleid en onder-

pad. ‘Omdat ik ook een natuurlijke inte-

betaalbare koffie leveren aan bedrijven.

houden dagelijks de machines bij onze

resse had in de groei van bedrijven. In

Wat die koffie goed maakt? ‘Wij zijn diri-

klanten. Wij adviseren de klant welke

strategieën, onderhandelingen en cijfer-

gent van het gehele koffieproces: van de

servicevorm past bij het koffieconcept.

matigheden. Ik heb bedrijfskunde gestu-

oogst van de bonen - die we met de hand

Belangrijker dan ooit, want koffie ver-

deerd aan de Erasmus Universiteit en ben

laten plukken, want we willen de kwali-

schuift steeds meer van een secundaire

vervolgens als fusie- en overnamespecia-

teit controleren - tot de koffie die uit de

naar een primaire arbeidsvoorwaarde.

list aan de slag gegaan, met name gericht

machine komt. We hebben een branderij

Geen werkdag zonder een goede kop

op familiebedrijven.’

in Soest. Een belangrijke kracht: wij dur-

koffie!’

Dat ging hem goed af, maar ineens was

ven keuzes te maken. Oók voor de klant.

daar die kans. ‘Of ik Caffè Zarazzo wilde

Al blijft koffie natuurlijk een subjectief

overnemen, een bedrijf dat al een sta-

product. Dus het komt vaak voor dat we

biele basis kende, met eigen bonenme-

5 uur de tijd nemen om de koffiemachine

Caffè Zarazzo

langes, een eigen serviceteam, maar de

en de bonenmelanges op elkaar af te

De Wel 32

schwung miste om het goed in de markt

stemmen, waarbij we samen met de klant

3871 MV Hoevelaken

te zetten.’ Hij hapte toe. ‘Ook omdat ik

intensief proeven om tot de beste smaak-

+31 (0)88 133 00 00

de branche had gevolgd en wist dat er

beleving te komen.’

info@zarazzo.nl

enorme kansen lagen voor een middel-

Een koffieautomaat die dienst weigert

www.zarazzo.nl

motiverende start van de werkdag. Caffè

ONDERNAMEN AMERSFOORT JUNI 2016 | 61

Harmonielaan 1, zijaanzicht

ROC MIDDEN NEDERLAND KRIJGT TECH CAMPUS! Medio september 2016 is het zover! Dan verhuist het ICT College van het ROC Midden Nederland vanuit Utrecht naar Nieuwegein. Daarmee krijgt het ROCMN een Tech Campus. Het is tijd voor een ontmoeting met Robert Koch, voorzitter directie Tech College, Bouw & Interieur College en ICT College, regio Utrecht/Nieuwegein, bij ROC Midden Nederland.

CLUSTER TECHNIEK COMPLEET

ICT College zullen de technische mbocolleges van het Cluster Techniek van het

ARBEIDSMARKT GOED BEDIENEN

Wie de Harmonielaan inrijdt, kan het

ROCMN intensiever gaan samenwerken

Robert: ‘Rondom het Cluster Techniek

niet ontgaan. Een vleugel van het Anna

en daarmee nog beter gaan inspelen

gaan we ons zo profileren, dat we de

van Rijn College wordt op dit moment

op de veranderende arbeidsmarkt. Het

arbeidsmarkt goed bedienen, dat de

grondig verbouwd. De foto’s bij dit arti-

Cluster Techniek wordt gevormd door

studenten van de verschillende colleges

kel geven er een impressie van. Hier

het Automotive College (Structuurbaan 6

elkaar hier ontmoeten en dat we met

zullen studenten van het ICT College

Nieuwegein),

College

de meest moderne apparatuur werken.

met ingang van het komende college-

(Harmonielaan 1), het Tech College

Technisch onderwijs is peperduur, dus

jaar onderwijs gaan volgen. Robert:

(Harmonielaan 2) en het Bouw & Interieur

laten we andere onderwijsinstellingen zo

‘Het wordt een modern ingericht onder-

College (Harmonielaan 2). Binnen deze

veel mogelijk gebruik maken van wat we

wijsgebouw, state of the art, met pro-

colleges worden uitzonderlijk veel ver-

hier hebben. Als we eenmaal een goede

jectruimten.’ Door de komst van het

schillende opleidingen aangeboden.

Tech Campus hebben, dan hopen we dat

62 | ONDERNAMEN AMERSFOORT JUNI 2016

het

ICT

bedrijven willen investeren in machines laten uitvoeren! Het zou mooi zijn, als dat

REFERENTIE EXPERTS BINNEN VAKGEBIED

geïntegreerde opdrachten zijn, waarbij

Binnen de Koffiebranderij van JACOBS DOUWE EGBERTS in Utrecht worden

meerdere specialismen nodig zijn.’

diverse koffieproducten gebrand en verpakt. We werken dagelijks met veel

en onze studenten opdrachten willen

VAN BUITEN NAAR BINNEN VERTALEN

passie en inzet om ervoor te zorgen dat iedereen de gewenste koffie kan drinken. We zijn kostenbewust en werken zo efficiënt mogelijk. Om onze ambitieuze doelen te kunnen behalen, hebben we de maximale inzet van alle medewerkers

Robert: ‘Alles wat je buiten ziet, moet je

nodig. Een van de pijlers om dat te bereiken is dat een ieder een expert is binnen

naar binnen vertalen. Je probeert wat

zijn vakgebied. Daarom zijn we voor onze monteurs een ontwikkeltraject gestart

buiten gebeurt, hier binnen te laten zien.

in samenwerking met Bedrijfsopleidingen ROC Midden Nederland. We hebben

Met een Tech Campus kun je vooral veel

in hen een flexibele en professionele partij gevonden om onze monteurs bij te

krachtiger zijn in je relatie tussen buiten

scholen op diverse onderwerpen. Zo is onlangs de cursus ‘Lassen’ afgerond en

en binnen. Ik zou dan niet meer willen

de reacties waren zeer positief! Na jaren ervaring is het goed om de nieuwe tech-

spreken van een kloof tussen onderwijs

nieken bijgebracht te krijgen. Onze monteurs hebben gelijk voorstellen inge-

en praktijk, maar van cocreatie. Onder-

diend om onze lasfaciliteiten te verbeteren!

wijs en praktijk zijn één wereld, samen vormen we het opleidingsproces. Een goede cocreatie betekent dat je permanent je onderwijs aanpast, veel gastdo-

machines. Zo leren studenten omgaan

blijven geven.’ Robert verbindt hier het

centen uit het bedrijfsleven inschakelt

met geld en tijd, gaan ze in oplossingen

begrip ‘permanent ontwerpen’ aan, vrij

en docenten naar buiten gaan om bij te

denken en stromen ze uit of door mét een

naar het begrip ‘herontwerp’ dat de hui-

blijven. En dat laatste geldt natuurlijk ook

netwerk van deskundigen.’

dige onderwijsminister voor vernieuwing

voor het management.’

GASTHEER

PERMANENT VERNIEUWEN

van het mbo hanteert. ‘Uiteindelijk leid je op voor de dag van morgen en de dagen

Robert: ‘Wij zijn in het onderwijs goed

erna. En dat betekent dat je je onderwijs

Robert: ‘Vanuit het perspectief van de

in in de etalage zetten wat er juist niet

permanent moet vernieuwen. We hopen

student zou je eigenlijk kunnen zeggen,

in moet. Het is heel eenvoudig om als

dat we mede doordoor door het bedrijfs-

dat wij gastheer zijn. Gedurende een

school te zeggen, dat iets niet kan. ‘Ja,

leven als een volwaardige partner wor-

periode in hun leven mogen we een rol

maar Den Haag …’ of ‘Ja, maar de wet- en

den gezien.’

spelen in hun opleiding en vorming. Het

regelgeving … .’ Dat is onzin, er kan en

zou wat mij betreft ideaal zijn als studen-

mag in ons land heel erg veel. Wij hebben

ten hier zoveel mogelijk geïntegreerde

maar één taak: goed onderwijs geven en

projecten

zouden

Wilt u als ondernemer op een of

kunnen doen, waarbij

andere manier iets bijdragen aan

ze verschillende speci-

de opleiding van de studenten

alismen moeten com-

op de Tech Campus van het ROC

bineren, deskundigen

Midden Nederland? Neem dan

(uit andere mbo-col-

contact op met Robert Koch.

leges) moeten inschaTekst | Marjan Jaarsma - Fotografie | Menno Ringnalda

kelen én een planning moeten maken voor het gebruik van

Harmonielaan 1: ‘Van buiten vertalen’

naar

binnen

Tech College, Bouw & Interieur College, ICT College (ROC Midden Nederland) Robert Koch Harmonielaan 2 3438 EB Nieuwegein 030 754 65 76 www.rocmn.nl - tech.rocmn.nl bouweninterieur.rocmn.nl - ict.rocmn.nl

Harmonielaan 1, achterzijde

r.koch@rocmn.nl ONDERNAMEN AMERSFOORT JUNI 2016 | 63

HANDELSBANKEN EN NIEUWE DIRECTEUR JEROEN AMMERDORFFER VERRIJKEN ELKAAR

‘BANKIEREN ZOALS HET BEDOELD IS’ Vers van de pers: Jeroen Ammerdorffer is sinds 1 juni de nieuwe directeur van de Amersfoortse vestiging van Handelsbanken. Dat betekent niet alleen een verrijking voor de van oorsprong Zweedse bank, maar óók voor Jeroen zelf. De ervaren bankier, woonachtig in Amersfoort en afkomstig van Van Lanschot, vindt in Handelsbanken de nieuwe impuls die hij zocht. ‘Het lokale karakter, de breedte in de dienstverlening en het verder opbouwen en uitbreiden van de bank spreken me zeer aan.’

Zeventien jaar lang was hij werkzaam

comfortabel in Amersfoort, zo vertelt hij

Het is een groeistad. Dat heeft ervoor

bij Van Lanschot Bankiers, waarvan de

in het kantoor van zijn nieuwe werkgever

gezorgd dat Amersfoort openstaat voor

laatste zeven jaar als directeur van de

aan de Snouckaertlaan. ‘Ik woon hier

mensen van heinde en verre. Naast het

Amersfoortse

maat-

op vier minuten fietsen vandaan, tennis

prachtige centrum zijn er mooie wijken

schappelijk toont hij zijn betrokken-

bij Alta, kom graag in de schitterende

met veel groen, veel (sport-)faciliteiten

heid bij de stad. Zo is hij secretaris van

binnenstad. Ik ben in mijn leven vaak

en evenementen. Dat mag best meer

de Businessloop, penningmeester van

verhuisd, heb in onder meer Maastricht,

uitgedragen

de Bachdag en lid van herensociëteit

Schiedam en de Achterhoek gewoond,

dynamiek; kortom, eigenlijk heeft deze

Amicitia en de NAVS.

maar het bevalt me hier al tien jaar

stad alles. Dat is voor mij de reden om

Jeroen voelt zich zowel privé als zakelijk

lang. Amersfoort is een makkelijke stad.

hier te blijven wonen en werken.’

vestiging.

Ook

64 | ONDERNAMEN AMERSFOORT JUNI 2016

worden.

Een

prettige

‘HET LOKALE KANTOOR IS DE BANK’

bij de bank die in 2012 in Amersfoort

Dus toen de kans zich voordeed om

dere groei realiseren middels de koers

als directeur aan de slag te gaan bij

die Handelsbanken zo kenmerkt. Per-

Handelsbanken in ‘zijn’ stad, was Jeroen

soonlijk en lokaal bankieren, geen ver-

direct meer dan geïnteresseerd. Zeker

kooptargets, geen bonussen. ‘Klantte-

omdat hij na zeventien jaar bij Van Lan-

vredenheid is één van onze belangrijkste

schot toe was aan een nieuwe uitdaging

targets. Klanten kunnen hun aanspreek-

en over Handelsbanken goede verhalen

punt altijd direct bellen, we hebben er

had gehoord. ‘Ik ben me erin gaan ver-

geen callcenter tussenzitten. Daardoor

diepen en merkte al snel dat het een

kennen onze klanten ons, en kennen wij

prachtige bank is. Neem de wijze waarop

onze klanten. We doen nauwelijks aan

ze is ingericht, met als credo ‘het kantoor

marketing, voeren geen campagnes. We

neerstreek. Zijn belangrijkste taak: ver-

Ernst-Jan Vos: ‘Klanten weten waar ze aan

is de bank’. Dat betekent dat de lokale

toe zijn, wat we doen en wat niet. In een

kantoren van Handelsbanken ook echt

hausse nemen we dezelfde risico’s als in

lokaal actief zijn en daarin vrijheid hebben. Daardoor kennen ze de lokale markt door en door.

‘Handelsbanken bankiert zoals het in mijn ogen ooit bedoeld is: ze staat met beide benen in de markt, gaat verantwoord

‘In een hausse nemen we dezelfde risico’s als in een crisis’

te werk, financiert bedrijven, vastgoed,

een crisis. Daardoor zijn we de laatste crisis goed doorgekomen. Handelsbanken is de meest solvabele bank van Europa.

Ook kenmerkend: medewerkers blijven lang op hun plek. Er heerst hier een goede werksfeer.’

eigen woningen en sinds kort is ook

laten mensen zien wat we kunnen, bij

GROEIEN EN BOUWEN

vermogensbeheer

vervolgt

voorkeur door het gewoon te doen en

Dat alles maakt dat Handelsbanken in

Jeroen. ‘En het mooie is: het is een bank

zo nieuwe klanten te werven. Natuurlijk

Europa floreert en steeds meer vesti-

in opbouw, terwijl veel banken vestigin-

willen we ook geld verdienen, maar op

gingen opent. Alleen Nederland telt

gen sluiten.’ Nog een reden om zijn rijke

een goede manier. Wij kijken goed naar

er inmiddels al 24, terwijl de eerste pas

loopbaan bij Handelsbanken te vervol-

de risico’s, hechten veel waarde aan een

in 2007 van start ging. Handelsbanken

gen: ‘Ik heb altijd bij Nederlandse banken

langetermijnrelatie. Als je weet met wie je

blijft

en instellingen gewerkt. Handelsbanken

aan tafel zit, kun je ook beter inschatten

wikkelen en uitbreiden. Sinds kort zijn

heeft Zweedse roots. Ik krijg met een

wat bij diegene past.’

vermogensbeheer (via Optimix) en de

mogelijk,’

andere cultuur te maken. Dat verrijkt mij als persoon.’

ook

haar

dienstverlening

ont-

Handelsbanken-betaalpas en credit card Het zijn kernwaarden die al sinds de

toegevoegd.

oprichting van Handelsbanken, in 1871,

Jeroen: ‘We bieden nu het gehele ban-

leidend zijn. Net als het ‘kerktoren-

caire pakket aan, voor particulier én

principe’; de bank doet alleen zaken

ondernemer.

Jeroen hapte toe en is inmiddels enthou-

met klanten die zichtbaar zijn vanaf de

zakelijke financieringen, beleggen: zeg

siast aan zijn nieuwe avontuur begonnen

plaatselijke kerktoren. Accountmanager

het maar en wij kunnen je verder helpen.

KLANTTEVREDENHEID ALS ENIGE TARGET

Hypotheken,

vastgoed,

Het is heel simpel: het hoeft niet, maar wil je alles onder één dak houden, dan kan

Tekst | Thijs Tomassen - Fotografie | Menno Ringnalda

dat bij ons.’

Accountmanager Ernst-Jan Vos

Zijn eerste weken bij Handelsbanken smaken naar meer. ‘Het is mooi om dat groei- en bouwproces mee te maken.

Aan alles merk je: Handelsbanken is hier om te blijven.’

Handelsbanken kantoor Amersfoort Snouckaertlaan 13 3811 MA Amersfoort 033 285 14 50 amersfoort@handelsbanken.nl www.handelsbanken.nl/amersfoort ONDERNAMEN AMERSFOORT JUNI 2016 | 65

- ADVERTENTIE -

RESTAURANT • BRUILOFT • FEEST & BORREL • ZAKELIJK

De Heeren van Montfoort Hoogstraat 41 3417 HB, Montfoort T 0348 471 229 info@deheerenvanmontfoort.nl www.deheerenvanmontfoort.nl WIJ ZIJN 6 DAGEN IN DE WEEK GEOPEND, VAN DINSDAG T/M ZONDAG, VOOR LUNCH EN DINER

De allerlaatste Volvo V70 vanaf € 39.995 In de loop der jaren is de legendarische Volvo Estate geëvolueerd tot de moderne Volvo V70. Zweeds erfgoed op zijn best. Maar zoals aan al het goede, komt er nu ook een eind aan de V70 en sluiten we af met een spectaculair aanbod: de V70 Polar. Voorzien van vele extra’s zoals de Volvo On Call app, waarmee u via uw smartphone van tevoren al uw bestemming naar uw navigatiesysteem kunt sturen, een zelfsluitende achterklep en parkeerverwarming. Een V70 die u meer biedt dan ooit tevoren.

MIJN FACTUUR WORDT NIET BETAALD, WAT NU?

VOLVO V70 POL AR VANAF € 39.995 | LE ASE VANAF € 599 P.M. COMPLETER WORDT HET NOOIT MEER! KOM SNEL L ANGS VOOR EEN PROEFRIT

Volvo V70 v.a. € 39.995 incl. 21% btw en bpm. Raadpleeg voor additionele kosten de verkoopvoorwaarden op www.volvocars.nl. Leasen v.a. € 599 p.m., excl. btw en brandstof, o.b.v. Full Operational Lease, 60 mnd, 15.000 km p.j., Volvo Car Lease: 020-65 873 10 (kantooruren). Wijzigingen voorbehouden. Gem. verbruik: 4,1 – 6,2 l/100 km (24,4 – 16,1 km/l), gem. CO2-uitstoot resp. 108 - 144 g/km.

Amsterdamseweg 7-11 AMERSFOORT 033 4603000 Koningsweg 18b SOEST 035 6038100 Watergoorweg 57a NIJKERK 033 2472750

www.vdshincasso.nl

Stadsring 91 • Amersfoort • Tel. 033 4619412

Column

HAROLD WARMELINK DIAS LATINOS Het heeft niet lang geduurd voordat ik mij echt Amersfoorter voelde! En dat is best bijzonder voor een Hagenaar. Ik kwam in 2002 naar Amersfoort omdat ik directeur werd van het Berghotel. Een jaar later kwam ik in aanraking met het festival Dias Latinos. Ik werd blij verrast.

De lancering van de poster van het festival was elk jaar een (sponsor)feest. Bekende, vaak Amersfoortse, kunstenaars werden uitgenodigd het ontwerp te maken. De presentatie van de winnende poster vond plaats in het Berghotel.

In 2003 maakte ik het festival voor het eerst mee in de binnenstad. Wat een feest!

Tijdens het Dias-weekeinde was de Amersfoortse binnenstad één groot decor voor opzwepende en zwoele klanken en swingende en dansende mensen. Bij de eerste noot muziek werden direct de eerste danspassen gezet. Drumbands en fraai uitgedoste dames en heren bevolkten de winkelstraten. Op de pleinen Varkensmarkt, Lieve Vrouwekerkhof, Groenmarkt, Appelmarkt en Hof speelden bands en dansten mensen. Niemand kon om Dias heen. Niemand kon stil blijven staan! Amersfoort werd in bezit genomen door Dias Latinos. Tot diep in de nacht.

Dit en andere festivals, die Amersfoort zo kenmerken, hebben fors bijgedragen tot mijn ‘Amersfoortgevoel’.

Ik was dan ook teleurgesteld toen ik in de krant las dat Dias Latinos binnen in de Nieuwe Stad geannuleerd was en dat het bestuur de organisatie aanbood aan nieuwe enthousiastelingen. Ik was er één van. Het is bekend dat ik met Flint graag samenwerk met andere culturele evenementen in de stad. Zo hebben Amersfoort Jazz en Spoffin’ een plek in de programmering van Flint. Zo is het festival Highlands in afgeslankte vorm in de Flint voortgezet als Flirting with the Blues en zo was de AFASzaal met oud en nieuw afgeladen vol met dansende jongeren tijdens Kraft van het Klassiek.

Dias Latinos keert terug! Samen met een aantal enthousiaste, creatieve, professionele en vooral muzikale vrienden pakken we de draad op. Op 17 december met een voorproefje in Flint: Dias in Concert - Powered by Dias Latinos. Geen namaak Dias-binnen, maar in een sfeer van Dias maken we onze plannen en onze nieuwe festivaldirecteur bekend.

Dias Latinos keert in 2017 terug als een festival met de oude normen en waarden. Op een vaste datum, het eerste weekeinde van juli. Met een vaste plek, de historische binnenstad. En laagdrempelig, dus gratis. Doel is om op termijn een mooie verbinding te maken tussen de oude en nieuwe binnenstad meteen swingend en kleurrijk lint van eettentjes en braderiekraampjes.

Het is zoals ik in mijn vorige column schreef: als theater moet je naar buiten treden. En hoe kan dat beter dan met het vrolijkste festival dat onze stad ooit heeft gekend? Dat festival mag niet verloren gaan. Het verhaal van Dias moet het verhaal van ons allemaal worden. Doen jullie mee? Mail me!

Harold Warmelink Directeur Flint Theater Reageren? harold.warmelink@deflint.nl

REAGEREN OP HAROLD? Mail naar amersfoort@ondernamen.nl!

ONDERNAMEN AMERSFOORT JUNI 2016 | 67

Verslaggeving evenement

HET JAARLIJKSE ‘HARING HAPPEN’ MET PRACHTIGE OPBRENGST VOOR STICHTING LEERGELD AMERSFOORT!

JUBILEUMEDITIE AMERSFOORTSE HARINGPARTY DAVEREND SUCCES! Dankzij een zeer zonnig voorjaar was de Hollandse Nieuwe dit jaar van uitstekende kwaliteit.

Een extra cadeautje voor het jubilerende haringparty bestuur. De bezoekers van dit populaire netwerk event konden ook dit jaar weer genieten van de sferen die bij een haringparty horen.

Een shanty koor, korenwijn, veel haring en natuurlijk traditie getrouw de veiling van het Amersfoortse Vaatje.

Vanaf 17:00 uur kwamen de eerste

met zich mee brachten. Uiteindelijk

genodigden aan op de jubileum editie

heeft

van de Amersfoortse Haringparty. Zoals

Stichting Leergeld Amersfoort. Deze

alle andere jaren waren Ed van der Bor

Stichting heeft als doel het voorkomen

en Theo Slotboom gastheren van de

van sociale uitsluiting van kinderen

welbekende locatie het Bergpaviljoen.

uit gezinnen met minimale financiële

GOEDE DOEL

het

middelen.

bestuur

Stichting

gekozen

Leergeld

voor

biedt

kansen aan kinderen in de leeftijd van 4

Dit jaar deed het bestuur via haar

tot 18 jaar om te kunnen deelnemen aan

Facebook-pagina een oproep om een

binnen- en buitenschoolse activiteiten.

goed doel aan te dragen. Dat leidde tot

Hierdoor kunnen ook deze kinderen

vele inzendingen die allemaal een verhaal

hun sociale vaardigheden en kennis zo

68 | ONDERNAMEN AMERSFOORT JUNI 2016

‘Het is en blijft een mooi en populair netwerk event in de regio en daar zijn

Tekst | Marije Breuker - Fotografie | Fred van der Flier

we trots op!’

optimaal mogelijk ontwikkelen en later

veiling geopend. 10 kavels variërend

genetwerkt.

als volwassenen volwaardig participeren

van leuke teamuitjes tot inspirerende

edities te mogen organiseren voor het

in de samenleving. De opbrengst van de

sessies.

Amersfoortse

veiling zal in het bijzonder in het teken

Amersfoorters.

voorzitter Jeroen van den Berkmortel.

komen te staan van ‘Back to School’.

Het vaatje van Norbertus bleek zeer

‘Het is en blijft een mooi en populair

gewild tijdens de veiling en bracht

netwerk event in de regio en daar zijn we

maar liefst € 5.200,- op. Uiteindelijk

trots op!’

JUBILEUMKAVELS

Voor

Amersfoorters

door

Net als vorig jaar was er bij binnenkomst

nam OnderNamen-lid Jos Voskuilen

een gelegenheid om een donatie te

het vaatje mee naar huis. Samen met

doen. Niet iedereen dingt mee naar het

de donaties die bij de entree gedaan

bekende vaatje (dit jaar gemaakt door

konden worden en de online veiling is

de Amersfoortse kunstenaar Norbertus),

er een prachtig bedrag van maar liefst

maar op deze manier kan je toch voor

€12.000 opgehaald voor de Stichting

wat kleinere donatie bijdragen aan het

Leergeld Amersfoort!

goed doel. Dit was vorig jaar een groot

‘We hopen nog vele bedrijfsleven!’,

succes dus inmiddels ondenkbaar uit

OP NAAR DE 11 EDITIE

het decor van de haringparty. Speciaal

De Amersfoortse Haringparty wordt

Amersfoortse Haringparty

voor de jubileum editie was er 3 weken

altijd enorm druk bezocht, de sfeer

www.amersfoortseharingparty.nl

voorafgaand de haringparty een online

is altijd ontspannen en er wordt veel

info@amersfoortseharingparty.nl

aldus

ONDERNAMEN AMERSFOORT JUNI 2016 | 69

Quotes en Namen

Weet u zeker dat u niemand heeft gemist?

DE VOLGENDE NAMEN KUNT U VINDEN IN DEZE EDITIE! Ali, Muhammad Ammerdorffer, Jeroen Asselt, Arjan van Baaren, Nick van Barth, Sandra Basten, Dominique Beek, Gerard van Besseling, Edwin Bolsius, Lucas Bom, John Bor, Ed van der Breemen, Niels van Bres, Elise de Broek, Gertjan van den Bronsema, Fokke Bruins, Abke Buijtelaar, Hans Coenen, Rolf Coenen, Willeke Croes, Patrick Dhondt, Leny Dijstelbloem, Hilde Dreuning, Erwin Drost, Jakob Duijst, Erik Dusschoten, Richard van Eenhoorn, Robert Elbers, Esme Gaasterland, Mirjam Gersen, Sam

55 64 57 7, 51 23 17 51 59 9 48 68 22 23 58 20 13 60 47 47 9 51 59 57 13 53 9, 35 23 7 23 53

Grundlach, Marc Guldemeester, Ad Hammen, Anouschka van der Heerewaarden, Suzanne van Hemensen, Ben Huinen, Veerle Ijssel, Marian van den Janmaat, Jorn Jansma, Arjen Jones, Casper Kalmann, Arjeh Koch, Robert Koevoets, Nathalie Kuijf, Daniël Lambrechts, Stefan Langerak, Wim Last, Mark van der Lempke, Wiebe Leur, Joost van Linden, Arjen van der Lucassen, Miro Maathuis, Connie Mannaart, Jeroen Mars, Arnold Mars, Piet Maslow, Abraham Mei, Walter Mercuur, Harry Mercuur, Joey Mercuur, Robbertjan

51 7 41 7 51 7 51 7 8 51, 58 60 62 11 61 13 51 38 58 56 8, 35 60 57 51 14 14 46 20 13 13 11

Middelaar, Piet van 26 Moolen, Marnix-Jan van der 57 Palm, Sebastiaan 58 Pesman, Jan 9 Pot, Mark 58 Quakernaak, Daan 15 Rademaker, Herman 48 Reijnders, Wilko 51 Rietveld, Danny 7, 29 Rock, David 46 Ruijter, Bertjan 53 Ruijter, Simone 8 Slagter, Joost 58 Slotboom, René 22 Slotboom, Theo 51, 68 Smit, Henk 57 Spankeren, Peete van 59 Spoel, Fred van der 22 Spoor, Gerard 9, 35, 58 Steenbergen, Marjon 59 Stekelenburg, Cara 26 Stekelenburg, Martijn 26 Vahstal, Hans 60 Veldt, Bas van der 14 Veldt, Ton van der 14 Vos, Ernst-Jan 65 Voskuilen, Jos 17 Vries, Boudewijn de 57 Winkel, Hans de 9 Woudenberg, Tianne van 23

Spraakmakende quotes uit deze editie: erman , H e j n zag opsteken a d n ‘E hand gaan!’ n j i z wéér eef maar hij bl ohn Bom, p.48 J

‘Ik ben 1/3 robot, 1/3 mens en 1/3 alien.’

Bas van der Veldt, p. 15

‘Ik vind het eigenlijk wel prettig om met mannen te werke n.’

Cara Stekelenburg, p.27

‘Geef maar aan Mark, die gaat er wel mee prutsen.’

Mark van der Last, p.39

d zó zien ‘Ik heb nog nooit ieman hakken als Erik toen.’

Bertjan Ruijter, p. 54

70 | ONDERNAMEN AMERSFOORT JUNI 2016

WILT U OO K HE T MAG A Z IN O NT E VAN GE N ?

COLOFON Contactpersonen: Jorn Janmaat (06 - 132 828 29)

Neem dan contact op via amersfoort@ondernamen.nl of bel 0348 - 567 459. Lees al onze uitgaven ook online via www.amersfoort.ondernamen.nl

Danny Rietveld (06 - 190 066 43) Nick van Baaren (06 - 835 698 98) Hoofdredactie: Veerle Huinen Binnendienst redactie: Esmé Elbers en Suzanne van Heerewaarden Redactie: Thijs Tomassen, Linda van ’t Land, Trea Scholten, Marjan Jaarsma

AFNAMEMOGELIJKHEDEN

F

Advertenties: 1/4 pagina 1/2 pagina 1 pagina in kader 1 pagina aflopend Spreadadvertentie

Redactioneel: 1 pagina 2 pagina’s Kleine coverfoto + 2 pagina’s Grote coverfoto + 3 pagina’s

Interesse?

Neem contact op via amersfoort@ondernamen.nl

: Patrick Siemons, Menno Ringnalda

Administratie: Balance Administratieve Dienstverlening Ontwerp/DTP: Pencilpoint - Reclamemakers & Vormgevers Druk: Drukkerij Damen Verspreiding: MSA bv U ‘NIEUW HOO VERTROUWDE FDSTUK IN OMGEVING’

: ON Media BV

Adres: Postbus 95, 3420 DB Oudewater Telefoon: 0348 567 459 amersfoort@ondernamen.nl www.amersfoort.ondernamen.nl

Doelgroep: DGA’s, managers, bestuurders en verdere ondernemers.

ONDERNAMEN AMERSFOORT

Oplage: 7.500

ONDERNAMEN

ONDERNAMEN WOERDEN

UTRECHT

Frequentie: Per kwartaal (Maart, Juni, ONDERNAMEN

ONDERNAMEN

ONDERNAMEN

LEKSTROOM

LOPIKERWAARD

September, December)

Copyright: Niets uit deze uitgave mag worden gereproduceerd en/of openbaar worden gemaakt door middel van druk, fotokopie, film of op welke andere wijze dan ook zonder

REGIO

voorafgaande schriftelijke toestemming van

AMERSFOORT: Amersfoort, Baarn, Barneveld, Bunschoten, Eemnes, Leusden, Nijkerk, Soest en Woudenberg HEUVELRUG KROMME RIJN: De Bilt, Zeist, Bunnik, Wijk bij Duurstede en Utrechtse Heuvelrug LEKSTROOM: Nieuwegein, Houten, Vianen en IJsselstein

LOPIKERWAARD: IJsselstein, Montfoort, Oudewater, Lopik en Schoonhoven

de uitgeverdirectie.

UTRECHT: Utrecht, De Meern, De Bilt, Maarssen en Zeist

deze uitgave alsmede voor handelingen van

WOERDEN: Woerden, Montfoort, Linschoten, Kamerik, Zegveld en Harmelen

ON Media BV is op geen enkele wijze aansprakelijk voor eventuele onjuistheden in derden welke mogelijkerwijs voortvloeien uit het lezen van deze uitgave.

ONDERNAMEN AMERSFOORT

AMERSFOORT.ONDERNAMEN.NL

autotaalglas: HELPT! autotaalglas Amersfoort: Maanlander 19 • 3824 MN Amersfoort T 033-4480031 • F 033-4480029 • ame@autotaalglas.nl