Ondernamen Amersfoort nr 1 2018

Ondernemersplatform voor Amersfoort, Baarn, Barneveld, Bunschoten, Eemnes, Leusden, Nijkerk en Soest

ONDERNAMEN Amersfoort

DE TOEKOMST VAN BESSELING! Besseling Travel kan dankzij Johan Pouw letterlijk weer vooruit

'Wij gaan dit bedrijf zijn glans teruggeven'

Turn-Key project te Amsterdam Zuid-Oost

VOSKUILEN INTERIEUR WORDT GRAAG UITGEDAAGD...

Met dit turn-key project stond het team van Voskuilen Interieur voor een mooie uitdaging; het in- en uithuizen moest namelijk gebeuren op de 4e verdieping door middel van een hijskraan(!).

In het bestaande kantoorpand in Amsterdam Zuid-Oost, net naast de Johan Cruijff Arena, heeft het team van Voskuilen Interieur onlangs hard gewerkt om de gehele verdiepingsvloer in een paar weken tijd te voorzien van een nieuwe interieurinrichting. Voordat er gestart kon worden met de nieuwe inrichting diende eerst de bestaande inrichting gedemonteerd en afgevoerd te worden, met als uitdaging dat dit alleen mogelijk was door een glas ruit te demonteren in de gevel, best een uitdaging op de vierde verdieping! Het inhuizen diende uiteraard ook op dezelfde manier te gebeuren…

Het interieurontwerp voor dit internationale bedrijf is gemaakt door een architect uit Ierland welke wereldwijd bij alle vestigingen reeds het ontwerp heeft gemaakt. Één van de uitgangspunten is een open kantoorindeling met veel licht inval, Voskuilen Interieur heeft mooie vol-glazen wanden en deuren in de collectie en deze dan ook ruim toegepast. Ook in het maatwerk heeft Voskuilen Interieur rekening gehouden met het lichtinval. In de kern van het gebouw is een transparante wand gebouwd bestaande uit horizontale en verticale eiken balken met een open structuur voor een fraai transparant effect.

voskuileninterieur.nl

Door gebruik te maken van verschillende soorten vloerafwerkingen, zoals eiken PVC-stroken, antraciet kleurige PVCtegels en fijnstof-verminderende tapijttegels, zijn er verschillende zones gecreëerd. Het plafond is grotendeels behouden, maar diende wel geheel gedemonteerd te worden om een nieuwe klimaatinstallatie en nieuwe LED-verlichting te kunnen voorzien.

Echte eyecatchers in dit project is het koperkleurig behang, koperen accenten en het Noors rendiermos op de wanden.

Het rendiermos is gedroogd, brandwerend en behalve dat het onderhoudsvrij is, heeft het mos ook een hoge geluidsabsorptie. Dit maakt het rendiermos perfect als decoratieve wandbekleding, maar ook toepasbaar om akoestische problemen te voorkomen of op te lossen.

Het team van Voskuilen Interieur gaat geen uitdaging uit de weg en zoekt altijd naar een goede en gepaste oplossing. Ook dit project is naar volle tevredenheid van de klant tot een goed einde gebracht. Het resultaat mag er dan ook zijn!

Voskuilen Interieur & Projectstoffering B.V. De Wel 4 3871 MV Hoevelaken 033 253 76 29 info@voskuileninterieur.nl

Hoeveel heb jij straks nodig voor hun studie?

Doe de check op Rabobank.nl/strakshebjehetnodig Of ga naar jouw Rabobank.

Kom maar op met de toekomst

Wij zijn trots op onze 1.100 leden!

lid v worden?

Amersfoort e.o.: Amersfoort, Leusden, Nijkerk, Soest, Baarn

Utrecht: Utrecht, De Meern, De Bilt, Maarssen en Zeist

Woerden: Woerden, Montfoort, Linschoten, Kamerik, Zegveld en Harmelen

Regio Amersfoort

Regio Utrecht

Regio Woerden

Regio Heuvelrug Kromme Rijn

Regio Lekstroom Regio Lopikerwaard

Lopikerwaard: IJsselstein, Montfoort, Oudewater, Lopik en Schoonhoven

Heuvelrug Kromme Rijn: De Bilt, Zeist, Bunnik, Wijk bij Duurstede, Utrechtse Heuvelrug en Woudenberg

Lekstroom: Nieuwegein, Houten, Vianen en IJsselstein

www.ikwordooklidvanondernamen.nl

Over OnderNamen OnderNamen is actief in zes regio’s in de provincie Utrecht. Ieder kwartaal geven we per regio een glossy ondernemersmagazine uit dat we ‘live’ lanceren tijdens een spraakmakend event. Tijdens die events brengen we ondernemers actief met elkaar in contact. Tevens is OnderNamen breder actief op het gebied van bedrijfscommunicatie. We ondersteunen onze relaties op vele andere manieren, zoals:

Magazines

Media beleid

Organisatie events

Vormgeving

Fotografie & film

Social media content beheer

Redactie

Online ondersteuning

‘Maar och, wat gaan we genieten...’

voorwoord » De vuurPROEF doorstaan!

Heeft u 9 t/m 13 mei ook met rood omcirkeld staan in de agenda? Proef Amersfoort 2018. En dat jaartal erbij noemen, wat klinkt dat lekker na alle trammelant. Dé eyecatcher van Amersfoort bestaat nog, en dat allemaal dankzij Timo Braeken en consorten. Natuurlijk kunnen we pas maandag 14 mei evalueren. Maar och, wat gaan we genieten…

Een nieuwe start betekende allereerst een nieuwe locatie. De Oliemolenhof in De Nieuwe Stad, naast de Prodentfabriek, is volgens Timo the place to be, waar we de komende jaren met Hemelvaart te vinden zijn. Een frisse look and feel, nieuwe horeca deelnemers en een aangepast concept. Et voila: de Keistad behield zijn traditie.

Veel mensen zeggen wel eens dat ze onze eindejaarsbijeenkomst vanwege de Gouden Parel-uitreiking hét event van het jaar vinden. Op eentje na…. Proef. En de eerlijkheid gebiedt ons te zeggen, met al dat lekkere eten en drinken, en al die gezelligheid

en aanwezigheid van de crème de la crème van ondernemend Amersfoort: wij zijn het daar stiekem wel mee eens. Maar hé, een goede tweede. Daar kunnen we in dit geval wel mee leven.

Daarom zijn we zo ontzettend trots dat op maandag 30 april aanstaande een speciale editie van OnderNamen verschijnt. Eentje geheel in het teken van Proef Amersfoort. Geen commerciële editie waarin u via advertorials kunt deelnemen. Nee, een editie die enkel alleen over Proef gaat. De horeca deelnemers, de programmering, plattegronden, een stukje geschiedenis, et cetera… En uiteraard een interview met Gouden Parel winnaar 2018: Timo Braeken!

Deze editie zal worden verstuurd aan allé Amersfoortse ondernemers. Deelnemen in deze editie kan alleen via een advertentie.

Ja, heel old skool, misschien wel ouderwets, we weten het. Voor ons ook weer een heuse uitdaging. Maar gezien de vuurPROEF die Timo heeft doorstaan, ach, dan fixen wij deze editie vast ook wel!

Jorn, Danny en Nick Uitgevers OnderNamen Amersfoort

ONDERNAMEN AMERSFOORT LENTE 2018 | 7

inhoudsopgave » Artikelen 15 24 26 28 30 38 42 46 48 52 54 56 58 72

Coverstory - Besseling Bijeenkomst - Masters of Business Rabobank Amersfoort Eemland Het nieuwe gezicht van... - Dé Beheermakelaar Bijzonder bedrijf - Wiegers Ballonvaarten Lean Capability Builders (LCB) Bedrijfsnieuws - Facility Service B.V. BLR-Bimon In bed met... Mark Pot Betrokken ondernemen - Matchpoint Proef Amersfoort 2018 De verhuizing - Hesselink Techniek B.V. Stichting Citymarketing Regio Amersfoort Emerpark Amersfoort

28 Dé Beheermakelaar rolt vastgoedconcept van de toekomst uit!

In mijn romantische gedachten zullen de aanwezige Amersfoortse ondernemers spontaan ‘ We love you Timo, we do!’ inzetten.’

Danny Rietveld

35

8 | ONDERNAMEN AMERSFOORT LENTE 2018

Colofon

26 Rabobank, Denise Notenboom

Denise Notenboom begint vol energie als directievoorzitter Rabobank Amersfoort Eemland

xx

Columns 13 23 35 45 51 63 65 74

Wim van Rooijen Sacha Hollestelle Danny Rietveld in gedachten bij... Timo Braeken!

Emil Scheerder Wim Pot Walrick Halewijn Casper Jones Arie Lengkeek

En verder 10 20 32 36 40 60 66

Walrick 63 Halewijn

68 70

Nieuws uit de regio Nieuws uit de regio Nieuws uit de regio @OnderNamen Nieuws uit de regio Nieuws uit de regio Bijeenkomst Gouden Parel 2017 Events & Just Joined Ledenlijst

Contactpersonen Danny Rietveld (06 190 066 43) Jorn Janmaat (06 132 828 29) Nick van Baaren (06 835 698 98) Hoofdredactie Veerle Huinen Redactie Jitske Kattenberg-Tuk Thijs Tomassen Bert van Weert Fotografie Menno Ringnalda Patrick Siemons Feike Faase Vormgeving CompaniCatie (www.companicatie.nl) Rick van de Wolfshaar Wendy van Essen Online redactie Esmé Elbers Binnendienst Suzanne van Heerewaarden, Harriët Immerzeel Administratie Balance Administratieve Dienstverlening Druk Damen Drukkers Verspreiding MSA bv Oplage 7.500 Frequentie Per kwartaal (lente, zomer, herfst en winter) Contactgegevens Donkere Gaard 28 3421 AT Oudewater 0348 567 459 amersfoort@ondernamen.nl amersfoort.ondernamen.nl Copyright Niets uit deze uitgave mag worden gereproduceerd en/of openbaar worden gemaakt door middel van druk, fotokopie, film of op welke andere wijze dan ook zonder voorafgaande schriftelijke toestemming van de uitgevers.

OnderNamen is op geen enkele wijze aansprakelijk voor eventuele onjuistheden in deze uitgave alsmede voor handelingen van derden welke mogelijkerwijs voortvloeien uit het lezen van deze uitgave.

facebook.com/ondernamenamersfoort @ondernamen OnderNamen OnderNamenTV amersfoort.ondernamen.nl

ONDERNAMEN AMERSFOORT LENTE 2018 | 9

nieuws Amersfoort

uit de regio

Feestelijke opening nieuw kantoor HoogeveenLuigjes Groep

‘Dit nieuwe kantoor biedt ruimte voor groei en participatie in de internationale dienstverlening.’ Dat zei Gerard de Gooijer, partner bij HoogeveenLuigjes Groep, bij de officiële opening van de nieuwe huis-

vesting op 2 januari. Wethouder Albert Dragt van Economische Zaken van de Gemeente Leusden verrichtte de openingshandeling.

Tijdens de drukbezochte nieuwjaarsreceptie op dinsdag 2 januari vierde HoogeveenLuigjes accountants en belastingadviseurs de officiële opening van de nieuwe huisvesting aan de Fokkerstraat 12 in Leusden. De bestaande kantoren in Nijkerk en Leusden zijn hier samengevoegd. Het kantoor heeft op dit moment 35 werknemers. Na een korte videoconference met Gert-Jan Hoogeveen, die momenteel in NieuwZeeland verblijft, opende de wethouder het kantoor. Volgens Gerard de Gooijer, partner bij HoogeveenLuigjes Groep, zorgt het samenvoegen van beide kantoren voor nog betere organisatieresultaten. ‘Wij leggen voor 2018 onder meer de focus op efficiency, verder verstevigen van onze regionale marktpositie met een krachtige profilering en uitrollen van de IT-mogelijkheden. Er is voldoende ruimte voor verdere groei en verdergaande uitbouw van onze internationale dienstverlening.’

650 collega’s tezamen in Keistad

Vesting Finance rondt verhuizing naar Amersfoort af Vesting Finance heeft afgelopen kwartaal haar verhuizing naar Amersfoort voltooid.

De medewerkers van de voormalige vestiging Heerenveen voegden zich als laatste bij de rest van hun collega’s in het nieuwe onderkomen van de financiële dienstverlener aan de Van Asch van Wijckstraat vlakbij het Centraal Station Amersfoort.

De centrale ligging van Amersfoort en de goede bereikbaarheid van het nieuwe pand waren twee belangrijke redenen om voor deze locatie te kiezen, legt Madiha Mouchtak namens Vesting Finance uit.

‘Voorheen had Vesting Finance vestigingen in Almere, Amsterdam, Heerenveen, Utrecht en Hilversum. Daardoor was onze kennis en kunde versnipperd over

10 | ONDERNAMEN AMERSFOORT LENTE 2018

het land. In Amersfoort brengen we die kennis en kunde van onze 650 collega’s samen. De communicatie tussen de verschillende afdelingen zal een stuk eenvoudiger en persoonlijker worden.

Bijkomend voordeel is dat de reistijden tussen de vestigingen verdwijnen. Daardoor kunnen we onze werktijd een stuk efficiënter benutten, wat de kwaliteit van onze dienstverlening verder zal verhogen.

Daarnaast ligt Amersfoort gunstig voor het overgrote deel van de Nederlandse beroepsbevolking. Dankzij die gunstige ligging zijn we als werkgever nog aantrekkelijker geworden voor potentiële nieuwe collega’s. Ik verwacht dat we de komende jaren mooie stappen gaan maken in Amersfoort.’

ING spreekt vertrouwen uit in UOA

‘Echt waardevol voor ondernemers!’ leen haal je zelden die volgende fase. Masterclasses met gelijkgestemden volgen van succesondernemers en professionals over strategie, disruptie, leiderschap, stressmanagement en groeifinanciering zijn van grote waarde. Maar onderschat ook niet hoe een eigen persoonlijke coach en 1-op1 adviesgesprekken van topadviseurs je als ondernemer echt verder helpen.’

Frank Warmerdam vult hem aan: ‘We staan als ING volledig achter de UOA anno 2018. De UOA is in 2017 namelijk helemaal vernieuwd en up to date.

Nieuwe trainers, nieuwe workshops, et cetera. De UOA is compleet anders dan enkele jaren geleden. Ook die ontwikkeling vinden we als ING belangrijk.’

De komende periode start Ondernemers Academie UOA met nieuwe ondernemersprogramma’s: de Master en de Extra.

ING is één van de participanten van de UOA en juicht de start van de nieuwe programma’s toe. Naast een financiële bijdrage, levert ING ook facilitaire ondersteuning en trainers. ‘We investeren graag in de UOA’, aldus Frank Warmerdam, directeur Zakelijk Advies regio Midden.

‘Sinds 2005 hebben de ING en UOA al een vruchtbare samenwerking. We horen van vele klanten dat het werkt.’

Namens de UOA reageert Björn Six: ‘De UOA is er ook voor ambitieuze ondernemers om hen te loodsen naar de volgende fase van hun ondernemerschap. Ons UOA-netwerk helpt ondernemers vooruit en doen dat via bewezen methodes. Het belangrijkste hierin is het principe van groot helpt klein.’ Toch zijn ondernemers soms nog sceptisch volgens Björn: ‘Ondernemers zijn heel snel geneigd als ze al reeds succesvol zijn om geen hulp in te schakelen. Vaak door drukte of het karakter, een beetje eigenwijsheid. Onder het mom ‘ik red het zelf wel’. Wij weten echter dat je als ondernemer open moet staan om van professionals die die groei ervaring hebben feedback te krijgen. Al-

De Business Course Extra is een ondernemersprogramma voor ervaren en reeds succesvolle ondernemers met ambitie. Je hebt een bewezen business model ontwikkeld, reeds een (klein) plekje in de markt veroverd en nu klaar voor de volgende fase. De andere deelnemers uit jouw groep zijn ondernemers die al een aantal jaar met succes aan de weg timmeren, een jaaromzet draaien tussen de 100.000 en 1 miljoen Euro en tot 10 medewerkers in dienst hebben.

De Business Course Extra start 8 mei en duurt circa 26 weken. Meer informatie is te vinden via http://www.uoa.nu/programmas/business-course-extra/ .

De Business Course Master is een bewezen scale-up ondernemersprogramma. In de praktijk zijn dit vaak ondernemers die al een aantal jaar met succes aan de weg timmeren, een jaaromzet draaien tussen de 3 en 70 miljoen Euro en 10 tot 60 medewerkers in dienst hebben. Sommigen zijn al internationaal actief. De Business Course Master start 18 april en duurt 15 maanden. De Gemeente Utrecht reikt zelfs 50% vouchers uit. Meer informatie is te vinden via http://www.uoa.nu/programmas/masterclass/ .

De UOA organiseert woensdag 4 april in het bedrijfsgebouw Hooghiemstra vanaf 20:00 uur een informatiebijeenkomst voor geïnteresseerden.

Ronde Tafel Amersfoort: € 32.250 voor Leergeld Amersfoort Ronde Tafel Amersfoort vierde op vrijdag 9 maart het 70-jarig jubileum.

Dit gebeurde in de Amersfoortse Prodentfabriek waar een heus Wunderbar Winterfeest werd plaats vond, met ruim 300 gasten in ledenhosen en dirndl, aan lange tafels en met optredens in sfeer. De opbrengst van de ‘verkochte’ tafels én van de veiling die op de feestavond werd gehouden, waren bestemd voor het goede doel; Stichting Leergeld Amersfoort.

Op de avond zelf werd door wethouder Menno Tigelaar een cheque ter waarde van € 32.250,- overhandigd aan enkele bestuursleden van de Stichting.

De keuze voor de steun aan Stichting Leergeld Amersfoort hing nauw samen met het jaarthema van Ronde Tafel Amersfoort, ‘wake up’. Het thema werd gekozen om bewustwording te creëren voor de dingen waar mensen wakker van liggen óf juist wel eens wakker van mogen liggen… Maatschappelijke ongelijkheid hoort daar helaas bij. Zo ook armoede. Stichting Leergeld zet zich in voor de 4.500 kinderen die onder de armoedegrens leven in Amersfoort. Door ondersteuning te bieden bij het betalen van schoolgeld of het regelen van een laptop of een fiets. Alles vanuit de gedachte dat alle kinderen mogen meedoen. Want nu meedoen, is straks meetellen.

Zie ook www.leergeldamersfoort.nl.

facebook.com/ondernamenamersfoort @ondernamen OnderNamen OnderNamenTV amersfoort.ondernamen.nl

ONDERNAMEN AMERSFOORT LENTE 2018 | 11

ONDERNAMEN

SPECIALE EDITIE!

Special edition

ONDERNAMEN ‘VOORBESCHOUW ING PROEF AMERSFOO RT 2018’

Verschijnt maandag 30 april 2018 Timo Braeken, dé initiati efnemer achter de ‘nieuwe Proef Amersfoort’; ‘Deze kans mocht ik niet laten lopen’

Deelnemen? Mail dan naar amersfoort@ondernamen.nl

Beleef. f Ontmoet.

Proef. f

Joost den Otter, hoofds ponsor namens Lomans ‘Proef mocht gewoon niet verlore n gaan!’

ONDERNAMEN

2 0 18

DE NIEUWE VOLVO XC40 NU IN DE SHOWROOM

Maak uw eigen statement met de nieuwe Volvo XC40. Een urban XC die royale afmetingen samenbrengt in gedurfd, Scandinavisch design.

Door de strakke lijnen van het interieur gaat uw aandacht meteen uit naar de prachtige details. De intuïtieve technologie is er om uw leven makkelijker te maken.

Het standaard 9” touch screen bedient u net zo eenvoudig als uw smartphone.

En de Volvo On Call-app is uw digitale sleutel tot een serie slimme toepassingen.

De wendbaarheid en het soepele rijgedrag zorgen bij elke rit voor een glimlach op uw gezicht.

Niet voor niets is de nieuwe Volvo XC40 verkozen tot ‘Auto van het Jaar 2018’!

VOLVO XC40 VANAF € 39.975 | LE ASE VANAF € 529 P.M. KOM SNEL L ANGS VOOR EEN PROEFRIT

www.servavolvo.nl Volvo XC40 vanaf € 39.975 (consumentenadviesprijs) of € 38.995 (fiscale waarde). Lease vanaf € 529 p.m., excl. btw en brandstof, o.b.v. Full Operational Lease, 60 mnd, 15.000 km p.j., Volvo Car Lease: 020-65 873 10 (kantooruren). Wijzigingen voorbehouden. Raadpleeg voor meer informatie de verkoopvoorwaarden op www.volvocars.nl. Gem. verbruik: 4,8 - 7,1 l/100 km (20,8 - 14,1 km/l), gem. CO2-uitstoot resp. 127 - 166 g/km.

SERVA Amersfoort Nijverheidsweg-Noord 24 033 460 30 00

SERVA Soest Koningsweg 18 b 035 603 81 00

SERVA Nijkerk Watergoorweg 57 a 033 247 27 50

COLUMN

Navigeer jij al op Kunstmatige Intelligentie?

Wim van Rooijen, trendverkenner bij Fountainheads én veelzijdig ondernemer

‘Over vijf jaar zal elke beslissing op aarde worden ondersteund met Artificial Intelligence’. Deze uitspraak van topvrouw, president en IBM CEO Ginni Rometty, is al een jaar oud, maar klinkt voor velen nog steeds als zeer onwaarschijnlijk.

Wat veel ondernemers zich niet beseffen, is niet alleen dat dit toekomstbeeld zich al over vier jaar aandient, maar dat veel beslissingen vandaag de dag al worden beïnvloed of ondersteund door Kunstmatige Intelligentie.

Neem je navigatiesysteem in de auto. Veel gebruikers die zelf nog enige topografische kennis hebben, zijn weleens geneigd om een door het systeem voorgestelde route te negeren omdat ze weten dat de daadwerkelijke afstand van hun eigen keuze korter is. Maar ze vergeten dat het systeem wordt gevoed met ‘realtime’ verkeersdata en het op basis van die gegevens al lang heeft berekend dat het voorgestelde alternatief leidt tot een kortere reistijd. Sommige ondernemers raken zonder navigatiesysteem overigens al helemaal de weg kwijt.

Het zou, in dit voorbeeld, zelfs nog beter zijn als we, in de nabije toekomst, allemaal braaf zouden ‘luisteren’ naar onze navigatiesystemen. Die systemen zijn binnenkort onderling verbonden en Kunstmatige Intelligentie berekent, gebaseerd op de aanwezige capaciteit van de infrastructuur én het actuele aanbod van mobiliteit, voor iedereen de meest snelle en ideale route.

Mobiliteit is voor computers immers niets anders als een logistieke game. Voor computers, anders dan voor eigenwijze mensen, dus kinderspel. Supercomputers winnen nagenoeg elk spelletje. ’s Werelds beste schaker viel al ten prooi aan de IBM schaakcomputer ‘Deep Blue’. Grootmeester Garry Kasparov verloor in 1997 de tweekamp van dit digitale brein.

In 2016 was het Lee Sedol, de Go-master en wereldkampioen van dit veel complexere spel dan schaken, die het moest afleggen tegen de Google-Deepmind computer AlphaGo. AlphaGo was getraind en gevoed met Big Data van circa dertig miljoen zetten uit 160.000 games, gespeeld door professionele Go-spelers.

Een jaar later werd het nog spectaculairder, toen AphaGoZero als Kunstmatige Intelligentie alleen de spelregels van het spel Go kreeg uitgelegd en zichzelf binnen veertig dagen, zonder menselijke tussenkomst, op een niveau ‘trainde’ dat het in staat was de AlphoGo-intelligentie te verslaan.

Kunstmatige Intelligentie doet zijn intrede op het gebied van alles wat enigszins repeteerbaar is. Bij Unilever screent de computer de eerste drie sollicitatierondes volledig digitaal. IBM Watson is beter in staat om afwijkende cellen in weefsel te constateren dan een oncoloog. En de eerste advocaat waar geen bloed maar bits ‘door de aderen stroomt’ is al ‘aangenomen’!

wim@fountainheads.nl 033 260 0321 www.fountainheads.nl

Wat is binnen jouw bedrijf repeteerbaar werk? Wat doe jij in je bedrijf al met Big Data, supercomputers en cognitieve computingplatforms? Wat is je strategie op het gebied van deze, zich supersnel, ontwikkelende technologieën?

Lees deze column ook digitaal voor meer achtergrond informatie (amersfoort.ondernamen.nl)

Navigeer jij je bedrijf al op Kunstmatige Intelligentie of zet je jezelf binnenkort buitenspel?

Wim

ONDERNAMEN AMERSFOORT LENTE 2018 | 13

E xi s ten ce i s a n e xerci se

T T.W EXTI E .V. â‚Ź 5 L PAK 00, K = G ET RA TIS !

LE T THE NIGHT SE T YOU FR EE As the day ends you step out of yourself and into something more sincere.

A perfect state of freedom. Carpe Diem Beds is the ultimate Swedish luxury bed.

Designed and handcrafted in Lysekil on the west coast of Sweden.

www.truste.nl/merken/carpe-diem-bedden

COVERSTORY

COVERSTORY De toekomst van Besseling!

Het faillissement van het Amersfoortse vervoersbedrijf Besseling kan niemand ontgaan zijn. Media stonden er vol mee, het was het gesprek van de dag in het regionale bedrijfsleven. Dat begon in oktober, toen er een einde kwam aan taxipoot Bestax, en hield aan tot in februari, toen de volledige Besseling Holding (Besseling Koeriersdienst, Besseling Travel en Besseling Onderhoud) failliet ging. Een pijnlijke tijd voor betrokkenen en medewerkers van het familiebedrijf, dat als vervoerder ruim dertig jaar lang een sterke naam had in de regio. In diezelfde periode waren er ook lichtpuntjes. Twee bedrijven herrezen uit de as en maakten zelfstandig een doorstart. Ondernemer Johan Pouw van Pouw Vervoer blies Besseling Travel nieuw leven in, AndrĂŠ en Mariska Besseling maken in samenwerking met ondernemers Timo en Danny Veenendaal en twee adviseurs een nieuwe start met Besseling Koeriersdiensten. Hoe hebben zij de afgelopen periode beleefd? Maar vooral: hoe zien zij de toekomst? Twee interviews waarin positieve energie overheerst.

Twee interview s!

Tekst: Thijs Tomassen | Fotografie: Menno Ringnalda

‘Samen gaan we Besseling Travel zijn glans teruggeven.’

» Johan Pouw

Besseling Travel kan dankzij Pouw Vervoer letterlijk weer vooruit.

Het waren spannende en vooral hectische tijden voor Johan Pouw en het team van Pouw Vervoer, maar het is ze gelukt: Besseling Travel kan op de vertrouwde locatie aan de Stuwdam vooral dankzij hun inzet weer vooruit.

Letterlijk. De touringcars rijden, de organisatie staat. De onzekerheid is verdwenen, het vertrouwen keert terug.

Johan Pouw is ervan overtuigd: ‘Samen gaan we dit bedrijf zijn glans teruggeven.’

Johan is een rasondernemer met al ruim 25 jaar ervaring in de buswereld, als eigenaar van Pouw Vervoer en nu ook van Besseling Travel. Het is een man die van doorpakken houdt.

Dus toen in februari de kans voorbijkwam om de drie onderdelen (koeriersdienst, travel en onderhoud) van de Besseling Holding te kopen, dacht hij niet lang na. ‘Besseling is al decennialang toonaangevend in de regio op het gebied van vervoer, met goede medewerkers en mooie materialen. Het is een bedrijf dat het verdient het om voort te bestaan. Als ik het niet doorstart, doet een ander het!’

16 | ONDERNAMEN AMERSFOORT LENTE 2018

‘Het koeriersbedrijf hebben we aan André en Mariska Besseling doorverkocht. Omdat zij dat al jarenlang hebben gerund leek mij dat de mooiste oplossing. Besseling Travel is nieuw leven ingeblazen. Een uitdaging, een hele wedstrijd en een compleet nieuw hoofdstuk, maar we hebben het stuur nu stevig in handen.’

Een overname? Johan ziet het anders. ‘Pouw Vervoer faciliteert dat Besseling Travel een doorstart maakt en zelfstandig verder kan draaien. De naam blijft hetzelfde, de mensen blijven hetzelfde. De vertrouwde gezichten die hier de planning, sales en administratie deden, blijven dat doen. Het bieden van uitstekende service blijft centraal staan. Mensen zullen geen verschil merken wanneer ze instappen.’

Vertrouwen herwinnen Meerdere Besseling-chauffeurs zijn binnenboord gehouden, zoals Johan ook een groot deel van de bussen heeft overgenomen.

‘We hebben 80 medewerkers aangenomen en hopen dat aantal snel uit te breiden.’ Er is veel publiciteit geweest, het vertrouwen van klanten moet herwonnen worden. Hoe? Rust creëren en uitstralen, open en eerlijk communiceren, klanten bezoeken en

COVERSTORY

medewerkers motiveren. Maar ook gewoon gas geven. We moeten onszelf laten zien.’ Afgelopen gemeenteraadsverkiezingen hadden wij twee touringcars omgebouwd tot stemlokaal, een ontzettend goede promotie in de regio. ‘Zo kom je weer met iets speciaals in de picture. De reacties waren ronduit lovend!’

Besseling Travel en Pouw Vervoer hebben elkaar nooit gebeten, stelt Johan. Sterker nog: de twee bedrijven kunnen elkaar nu aanvullen. ‘Natuurlijk verhuren beide bedrijven touringcars, maar ze hebben allebei een eigen identiteit. Besseling Travel heeft een ander wagenpark en is actief in een iets hoger segment.

Besseling Travel heeft VIP touringcars, deze hebben zeer comfortabele stoelen welke meer beenruimte bieden dan een standaard touringcar waar Pouw Vervoer over beschikt. Klanten kiezen met deze VIP touringcar het hoogste comfort wat er te boeken is.

Door goed advies aan klanten kunnen deze een afgestemde keuze maken welke exact aan de wens voldoet.

» Besseling Travel beschikt over een eigen spuitcabine voor schadeherstel en spuitwerk.

‘Mensen vroegen zich af: gaat het hek nu op slot? Maar de onzekerheid is voorbij. Twijfelen hoeft niet meer, dit bedrijf gaat gewoon door’

Het synergievoordeel is groot. Pouw Vervoer heeft vestigingen in Vianen, Woerden, Hilversum en had ook een vestiging in Amersfoort, ter ondersteuning van Syntus. Die bussen staan nu hier op het terrein van Besseling Travel. Samen bestrijken we nu het hele gebied midden-Nederland, van Apeldoorn tot Zoetermeer. Zowel Pouw Vervoer als Besseling Travel deden al landelijk vervoer, bijvoorbeeld voor grote evenementen en festivals, dat kunnen we samen nu nog gemakkelijker uitvoeren.’

Veranderingen op de werkvloer en in de processen van Besseling Travel zijn al doorgevoerd. Johan: ‘Een bedrijf gaat niet zomaar failliet. Samen kijken we naar welke werkwijze er beter moeten en welke we kunnen kopiëren. We draaien op een slimmer softwarepakket dat er voor zorgt dat er meer aandacht naar de klant gaat in plaats van tijd besteden aan het narekenen van kilometers en uren van ritten die gereden zijn. Sales, planning en administratie zitten nu bij elkaar in één vleugel. We moeten ervoor zorgen dat Besseling Travel weer winst gaat maken met een nieuwe manier van werken.’

Hoogspanning Johan is ruim een maand onderweg met zijn nieuwe bedrijf.

Hij en zijn teams hebben lange werkweken vol hoogspanning gemaakt. ‘Het vergt veel van onze organisatie. Je moet je voorstellen dat ik dit bedrijf op vrijdag kocht en dat op zaterdag de touringcars al onder mijn naam reden. Elk bedrijf stelt weleens een contract op, wij moesten er tachtig maken. Mensen van Pouw Vervoer zijn hier bijgesprongen, maar ondertussen ging ook het eigen werk door. Sommigen hebben wekenlang zes dagen gewerkt, van 9 tot 9. Ik kan het allemaal wel bedenken, maar onze medewerkers maken het mogelijk.’

En zo krijgt de doorstart van Besseling Travel meer en meer vorm. Bruiloften, skivakanties, vipreizen, bedrijfsuitjes: de vertrouwde touringcars worden ingezet alsof er niks veranderd is.

Ook kunnen klanten er nog altijd terecht voor schadeherstel en spuitwerk van luxe wagens, bedrijfsvoertuigen en touringcars. Dat blijft onveranderd! Syntus bijvoorbeeld laat er het schadeherstel van 240 bussen verzorgen. ‘Klanten, het personeel en ikzelf: we zijn allemaal blij dat er continuïteit is. Mensen vroegen zich af: gaat het hek nu op slot? Maar de onzekerheid is voorbij. Twijfelen hoeft niet meer, dit bedrijf gaat gewoon door. Samen gaan we Besseling Travel zijn glans teruggeven.’

Versterken ‘Ik zie het zo: de twee bedrijven kunnen elkaar versterken’, vervolgt Johan. ‘Vanmorgen heeft Pouw Vervoer bijvoorbeeld zes bussen bij Besseling Travel ingehuurd, omdat ze tekort hadden.

Daar waar bij het ene bedrijf het planbord op drukke dagen, zoals bijvoorbeeld in het schoolreisjesseizoen, helemaal vol staat zijn er bij het andere bedrijf misschien nog mogelijkheden om die ritten met huidige ritten te combineren. Zo hoeven we, in overleg met de klant, geen nee te verkopen. Ook kijken we samen hoe we ritten optimaal uit kunnen voeren. Door het diverse wagenpark van beide bedrijven kunnen we de klanten optimaal bedienen.

ONDERNAMEN AMERSFOORT LENTE 2018 | 17

Tekst: Thijs Tomassen | Fotografie: Menno Ringnalda

Met positieve energie de toekomst tegemoet

» André en Mariska Besseling

Nieuwe start voor koeriersbedrijf van André en Mariska Besseling na pijnlijke periode André en Mariska Besseling laten een zware periode achter zich. Een toekomst vol nieuwe energie en kansen strekt zich voor hen uit. Samen met de ondernemers Timo en Danny Veenendaal en twee adviseurs zet het Amersfoortse koppel Besseling Koeriersdiensten als een zelfstandige onderneming voort.

André verontschuldigt zich maar meteen. Het kan zijn dat hij af en toe de telefoon moet opnemen. Belletjes van opdrachtgevers en koeriers op de weg. En inderdaad: het vraaggesprek is nog geen vijf minuten onderweg, als zijn telefoon al zoemt. Daar zal het niet bij blijven op deze drukke dinsdagmiddag.

Het mag duidelijk zijn: Besseling Koeriersdiensten is volop in bedrijf, met André en Mariska aan het roer. Je zou bijna zeggen: alsof er niks veranderd is, want het tweetal runde deze Besselingtak al jarenlang.

Maar het had niet veel gescheeld of het was wel degelijk heel anders gelopen in de dagen na het faillissement van de volledige Besseling Holding, dat begin februari door de rechter werd uitgesproken.

18 | ONDERNAMEN AMERSFOORT LENTE 2018

‘We zijn door het oog van de naald gekropen’, zegt André. ‘Het bedrijf is in een kort tijdsbestek van de curator naar Kasberg Beheer gegaan en van Kasberg Beheer naar Pouw Vervoer. De kans dat wij het konden terugkopen werd daarmee kleiner. De koeriersdienst vertegenwoordigt een aanzienlijke waarde en er lagen meer kapers op de kust. Terugkopen is uiteindelijk gelukt, omdat het ons ook werd gegund door Pouw Vervoer en Kasberg Beheer, maar dus wel via een omweg. Terwijl het voor de koeriersdienst niet nodig was geweest om failliet te gaan. Die draaide namelijk prima.’

Doorstart Het koppel kijkt liever vooruit, maar beseft ook dat er te veel is gebeurd om het verleden onbesproken te laten. Mariska: ‘Het is een pijnlijke, zware tijd geweest. Voor medewerkers, voor de familie, voor ons allemaal. We waren lange tijd een grote, bloeiende onderneming. In de hoogtijdagen had Besseling Vervoert vijfhonderd man personeel, de koeriersdienst had honderd auto’s op de weg. We hebben iets kapot zien gaan wat heel mooi was. En daarbij: dit was een familiebedrijf. De hele

COVERSTORY

situatie is de familiebanden niet ten goede gekomen. In die zin zijn er alleen maar verliezers.’

Toch overheerst op dit moment de blijheid over de doorstart die André en Mariska met Besseling Koeriersdiensten maken, met 42 medewerkers en 55 auto’s. Dat hadden ze niet gekund zonder de hulp van Timo en Danny Veenendaal, eigenaren van Veenendaal Catering & Partyverhuur, en twee adviseurs, die allemaal kansen zien in de onderneming. Zij investeren niet alleen financieel in het bedrijf, maar ook met hun kennis, kunde en ervaring.

Sterk team Mariska: ‘André en ik doen de dagelijkse bedrijfsvoering, maar achter de schermen pakken Danny, Timo en onze adviseurs verschillende onderdelen op. Je moet niet vergeten dat we ons bedrijf helemaal opnieuw hebben moeten neerzetten, zeker in die eerste weken. Alles is terug bij af. Je moet je medewerkers laten weten met wie je verder gaat, dat is sowieso een pijnlijke situatie.

Een nieuwe administratie optuigen, klanten informeren, ICT draaiend houden, een nieuw wagenpark, noem maar op. Het was essentieel dat de koeriersdienst bleef draaien. Opdrachtgevers gaan op zoek naar andere oplossingen als je zegt: het lukt niet. Dan is het heel fijn dat we zo’n sterk team hebben.’

André: ‘De samenwerking met Veendendaal Catering & Partyverhuur is een win-winsituatie. We hebben nu ook synergievoordelen. We kunnen gebruikmaken van elkaars koelwagens in de piek en hebben daarom minder auto’s nodig. We gaan dus allebei duurzamer rijden.’

Mariska: ‘We opereren echt als een drie-eenheid. We hebben met z’n allen hetzelfde doel: Besseling Koeriersdiensten laten bloeien.

We werken hard, maar vanuit een positieve energie. En de mogelijkheden nemen alleen maar toe. Daar worden we enthousiast van.

Net als van onze klanten die ons een hart onder de riem steken.’

André: ‘Als je toch weet hoeveel mensen ons belden met positieve woorden. Dat ze mede door ons hun klanten altijd zo goed hebben kunnen bedienen. Sommige klanten van ons hebben tijdelijk andere oplossingen gevonden, maar keren nu terug. Dat doet goed en geeft veel vertrouwen.’

Nieuwe kansen De blik is naar voren gericht bij Besseling Koeriersdiensten. De dienstverlening blijft in de basis hetzelfde: de fullservice koerier verzorgt transport op maat - klein, groot, spoed, gekoeld, in de nacht, in het buitenland, noem het maar en natuurlijk 24/7.

Flexibel en betrouwbaar. ‘Ieder bedrijf dat iets te vervoeren heeft kan bij ons terecht. We rijden voor ziekenhuizen, drukkerijen, instore marketingbedrijven en leveren bijvoorbeeld ook technische onderdelen bij monteurs ter plaatse af.’ Daarnaast worden nieuwe kansen volop benut. ‘De markt verandert en wij bewegen mee.

Waar we vroeger voornamelijk pakketjes van A naar B brachten, gaan we er meer en meer naartoe dat we de producten, naast het vervoeren ervan, op bestemming bijvoorbeeld ook monteren of aansluiten. Denk aan producten als fietsen, koffiemachines of displays in winkels. Zonde als je daar ook nog een extra monteur voor moet laten komen. We verlengen op deze manier onze dienstverlening. Wat we ook merken: klanten hebben steeds meer behoefte aan een sparringpartner. Ze vragen ons mee te kijken naar hun logistieke proces. Hoe is dat te verbeteren? Vanuit onze ervaring geven we advies of gaan we de samenwerking aan.

We willen de klant graag ontzorgen.’

‘We zien ook ons wagenpark veranderen’, vervolgen André en Mariska. ‘We krijgen steeds meer vraag naar koelvervoer. We rijden al met verschillende koelwagens die door hun koeling op zonnecollectoren bijdragen aan duurzaam ondernemen, maar zien hier in de toekomst uitbreidingsmogelijkheden. Ook wordt het hele wagenpark vernieuwd waardoor we zuiniger en minder milieubelastend gaan rijden. Waar we niets aan veranderen, is het feit dat Besseling Koeriersdiensten altijd met eigen personeel werkt. Alle chauffeurs die de goederen van onze klanten vervoeren, staan bij ons op de loonlijst. Ons personeel draagt altijd bedrijfskleding in onze kleuren en met ons logo waardoor ze herkenbaar zijn. Hiermee stralen we de kwaliteit en betrouwbaarheid uit die we als organisatie graag willen bieden.’

Besseling Koeriersdiensten opereert nu nog vanuit de oude thuisbasis aan de Stuwdam. De zoektocht naar een nieuw onderkomen is echter in volle gang. ‘Onze wens is om komende zomer een nieuw onderkomen in gebruik te nemen. We willen met een schone lei beginnen. En weer groeien richting 60 tot 70 medewerkers.

Dat is voor ons hele team belangrijk. Er liggen veel sentimenten hier. We zoeken rondom knooppunt Hoevelaken. Dan zitten we centraal en dicht bij de uitvalswegen. We hebben een kantoor nodig, een loods en parkeergelegenheid. Die combinatie maakt dat er de keuze beperkt is. Het is spannend, maar we zijn met allemaal positieve dingen bezig. Met de toekomst.’

André: ‘Ik ga nog altijd met plezier naar mijn werk. Al doe ik dit al 27 jaar, nog steeds is elke dag een uitdaging waarvan ik geniet.’

koeriersdiensten Besseling Koeriersdiensten Koerier@besselingkoeriersdiensten.com 033 4765775

ONDERNAMEN AMERSFOORT LENTE 2018 | 19

nieuws Amersfoort

uit de regio

Uw Business Online betrekt nieuw onderkomen!

Per 1 april heeft Uw Business Online een nieuw onderkomen betrokken. Het team van Frank Hartog, dat zich dagelijks bezighoudt met strategische online marketing, heeft zich gevestigd aan de Celsiusweg 5A in Bunschoten-Spakenburg.

‘Uw Business Online groeit en daar hebben we ook de ruimte voor nodig. We groeiden echt uit ons jasje op de oude locatie.

De intentie is om medio 2019 een eigen locatie te betrekken.

Daar zijn we achter de schermen hard mee bezig. De plannen zien er goed uit en ik hoop hier snel meer over te kunnen vertellen. Voorlopig gaan we hier dagelijks weer het beste uit ons zelf halen om voor onze klanten zoveel mogelijk te betekenen. Dat is de basis!’, aldus Frank Hartog, directeur.

Nieuwe bestuursleden VAB benoemd tief als Lid van de Raad voor Economische Ontwikkeling regio Amersfoort en als bestuurslid van Terminus de Onthaasting.

Denise heeft Bedrijfskunde gestudeerd aan de Erasmus Universiteit in Rotterdam.

» Denise Notenboom

Tijdens de Algemene Ledenvergadering van de VAB (Vereniging Amersfoortse Bedrijven, red.) op 22 februari 2018 zijn twee nieuwe bestuursleden benoemd: Denise Notenboom en Ariënne Inden treden toe tot het bestuur. Daarnaast werd vicevoorzitter Ilja de Wolf voor vier jaar herbenoemd en werd na een periode van 11 jaar als bestuurslid afscheid genomen van Edward Dijxhoorn. Tevens was hij een aantal jaren voorzitterschap van de VAB. Denise Notenboom Denise Notenboom (43) is sinds 1 december

20 | ONDERNAMEN AMERSFOORT LENTE 2018

» Ariënne Inden

2017 directievoorzitter van Rabobank Amersfoort Eemland. Denise werkt sinds 2000 bij Rabobank en bekleedde diverse posities. Zo werkte ze binnen de internationale tak van de bank op het gebied van Mergers & Acquisitions en als interimmanager vanuit Rabobank Nederland binnen het lokale bankbedrijf. Sinds 2008 is zij werkzaam bij Rabobank Amersfoort Eemland, eerst als manager Bedrijven en sinds 2012 als directeur Bedrijven. Ze is een bekend gezicht in verschillende regionale netwerken/besturen en woont met haar gezin en 3 kinderen in Baarn. Daarnaast was zij ac-

Ariënne Inden Ariënne Inden (42) is vanaf 1 januari 2016 mede-eigenaar bij Marree en Dijxhoorn advocaten en mediators, waar zij vanaf 1 januari 2007 werkzaam is. Voor die tijd heeft ze vanaf 2000 bij diverse advocatenkantoren gewerkt. Ze is volledig gespecialiseerd op het arbeidsrecht en geeft binnen Marree en Dijxhoorn onder meer leiding aan de praktijkgroep arbeidsrecht. Vanaf eind januari is Ariënne tevens mediator. Naast haar functie als advocaat is ze voorzitter van de Raad van Toezicht van het Meridiaan College in Amersfoort.

Haar studie rechten heeft ze in Groningen gevolgd, maar ze is hier in deze regio opgegroeid en woont sinds 2002 met veel liefde in het mooie Amersfoort. Ariënne is trotse moeder van twee dochters (12 en 14) en is in haar vrije tijd graag op het water met haar gezin.

Emplyz betrekt nieuw onderkomen

De Amersfoortse HR Service voor ondernemers Emplyz heeft zich recentelijk gevestigd op de Maanlander, op industrieterrein Calveen in Amersfoort-Noord. Daar is eigenaar Rick Assen neergestreken op de 2e verdieping van een bedrijfsverzamelgebouw en voorzag zich zo van een prachtig uitzicht over Amersfoortse ondernemingen.

‘Het uitzicht staat wel symbool voor het jaar

2018 dat ik met veel vertrouwen tegemoet zie. Steeds meer ondernemers weten ons te vinden. In 2017 is Emplyz goed gegroeid en die lijn trekken we komend jaar door.’

Inmiddels is Emplyz alweer vier jaar actief en sinds begin 2016 onder de naam Emplyz. ‘Klopt. We hebben een flinke ontwikkeling doorgemaakt in die jaren. Je merkt dat Emplyz in de regio Amersfoort steeds bekender wordt en dat resulteert steeds meer in mooie opdrachten.’

Emplyz ontzorgt ondernemers bij de invulling van de Human Resource taken binnen hun bedrijf. Van strategische Human Resource adviezen aan de DGA of directie tot aan de ontwikkeling en implementatie van operationele HR-instrumenten. En dit alles flexibel, per uur of op basis van maatwerkabonnementen.

Edward Stots gaat ook in jubileumjaar voor de blije klant

Mooie Kijkers, Brillen en Lezen volop in ontwikkeling!

Nieuwe merken, beurs bezoeken, nieuwe apparatuur én een nieuwe restyling van de winkel: het was geen rustig kwartaal voor het Amersfoortse Mooie Kijkers, Brillen en Lezen. ‘Dat mag je gerust stellen’, aldus eigenaar Edward Stots. De immer goedlachse brilen-ondernemer viert in 2018 het 15-jarig jubileum en pakt uit: ‘Zowel binnen als buiten gaan we restylen. De gemeente heeft toestemming gegeven voor het aanpassen van mijn pui. Binnen zijn we bezig met het restylen van de winkel.

Zo gaan we het hart van de winkel, m’n tafel, vervangen. Daar zal een op maat gemaakt kunstobject komen met een actief karakter. Deze zal een hoog en laag gedeelte hebben zodat we kunnen staan, hangen en zitten. Tevens zal de brilpresentatie ook gerestyled worden en alsof dat nog niet genoeg nieuws is ben ik ook bezig om de kluis, m’n oogmeetruimte, aan te passen.’

Ook was Stots aanwezig op verschillende beursen in het buitenland: ‘In januari waren we aanwezig op een bijzondere optiek beurs in München en zijn we geselecteerd dealer geworden van Kuboraum, een prachtig nieuw brillen en zonnebrillenmerk. Ik ben daar zeer blij mee want het is

Truste verwelkomt Magnitudde!

Een grondige verbouwing afgelopen kwartaal bij Truste Slaapcomfort aan de Brabantsestraat in Amersfoort. De reden is de verwelkoming van het merk Magnitudde.

Directeur-eigenaar Fred van der Veer is zeer te spreken over alle ontwikkelingen: ‘Ik ben heel blij met de toevoeging van Magnitudde aan ons huidige assortiment. Het is een maatwerk label dat gebruik wilt maken van onze kennis en kunde. De nieuwe experience store levert ons een complete shop op waarbij alles mogelijk is. Denk aan stoffen, hoofdborden, matrassen, etc. Het is een designers merk dat door diverse interieur ontwerpers vaak wordt ingezet.’

Fred offert zijn huidige magazijn op voor de uitbreiding en bouwt zodoende een nieuw magazijn nabij knooppunt Amersfoort, dat naar verwachting in mei klaar zal zijn.

‘Truste Slaapcomfort bestaat inmiddels 15 jaar en we groeien ieder jaar. Inmiddels hebben we wederom iemand aangenomen om de klanten op de juiste manier te kunnen blijven bedienen. We hebben tijd en aandacht voor ze, en dat moet zo blijven.’

een avant-garde collectie die past bij onze ‘niet voor iedereen-filosofie’.’

De brede lach van Edward Stots is een inmiddels herkenbaar fenomeen wanneer je de optiek aan de Leusderweg binnen stapt.

‘Ik doe alles voor een blije klant, en dat begint voornamelijk bij jezelf.’

facebook.com/ondernamenamersfoort @ondernamen OnderNamen OnderNamenTV

Meer informatie: www.mooiekijkers.nl

amersfoort.ondernamen.nl

ONDERNAMEN AMERSFOORT LENTE 2018 | 21

Specialist in Business Events Perfect geluid, licht en haarscherp beeld vormen de basis van AV Brothers. Persoonlijke begeleiding en strakke regie is waar wij ons in onderscheiden.

Geef het vertrouwen en de regie aan ons en wij zorgen dat uw event onvergetelijk wordt.

www.avbrothers.com | Amersfoort 033-7520075 | Amsterdam 020-2202119 | sales@avbrothers.com

BEENS N O T A R I A A T

‘Als notaris, vastgoedspecialist, adviseur voor ondernemers en vertrouwenspersoon voor familiezaken: wij zijn er voor u.’

Koningin Wilhelminalaan 1, 3818 HN Amersfoort W www.beensnotariaat.nl T 033 30 33 000

COLUMN

Nieuw! Enkel lentekriebels?

Sacha Hollestelle is directeur bij Accountants + Adviesgroep LOS en gaat als accountant continu de uitdaging aan om vanuit de controle de brug te slaan naar de visie en strategie van de organisatie.

Zondagochtend, een dag na winderige kou, zit ik in het zonnetje.

Een lentezon! Mooi moment van het jaar. Gras komt weer omhoog, de eekhoorn laat zich huppelend door de bomen zien en de warmte omarmt je. Spring is in the air.

Elk jaar weer komt dat moment, je weet het, je wacht er op maar dit jaar voelt het anders. Alsof de lenteschoonmaak geweest is en alles dit jaar ruimte krijgt om te groeien en we nu echt dat andere tijdperk in gaan.

Vertrouwen in de economie is weer groot en de euro’s vloeien zeg maar weer. Veel ondernemers hebben veel nieuw werk. En niet alleen door de betere economie, maar vooral ook, en dat is gaaf om te zien, door innovatieve producten en diensten.

4 dimensionale belevingsverkoop, inzet van VR, omarmen van technologie op allerlei manieren terwijl de definitieve doorbraak van cryptocurrencies in al hun volatiliteit plaats vindt.

Wat ik ook als nieuw ervaar is het collectieve ageren tegen een miljoen extra voor een bestuurder. Het ageren op zich niet, maar wel vanuit een groot collectief, door alle lagen in Nederland heen, zelfs tot aan een eensgezinde politiek. De polarisatie voorbij?

‘Wel belangrijk dat wij met elkaar die ruimte die wij voelen vasthouden’ Wel belangrijk dat we blijven zorgen dat we die kriebels houden met elkaar. Komende woensdag ga ik mijn stem uitbrengen voor nieuwe gemeenteraadslieden. Of het een bewuste keuze is om samen te laten vallen met de lente weet ik niet zeker, wel dat die nieuwe mensen een belangrijk onderdeel gaan zijn hoe we de komende jaren voldoende ruimte krijgen voor wonen, werken en leven. Vanuit ondernemend en onderwijzend Amersfoort zie ik veel initiatief om in gesprek te zijn met die politiek, om ook de politiek scherp te houden. Pluim daarvoor. Dat onze wethouders zich blijven inzetten voor ruimte voor ondernemers en goede bedrijfsgeoriënteerde opleidingen.

s.hollestelle@los.nl 033 460 38 38

Want tegelijkertijd zie ik die tegenbeweging bij de veranderingen, regelgeving. Op zich geen nieuw fenomeen. Wel belangrijk dat we met elkaar die ruimte die we voelen vasthouden, dat we blijven opletten dat we niet in de weerstand schieten vanuit die regelgeving.

Dat we de sterke punten van bijvoorbeeld privacyregelgeving implementeren, maar dat we blijven beseffen dat we elke dag voor een beetje korting bij de AH diezelfde privacy ook weer weggeven met het scannen van je bonuskaart.

Enkel lentekriebels?

Ik denk het niet. Het gaat echt niet meer anders worden. Precies dát maken wij bij LOS mee. Intern en met onze cliënten. Veel nieuw werk vanuit ingezette innovaties die we hebben omarmd, een veranderende dienstverlening, soms een beetje spannend, vaak heel leuk omdat we er als team voor gaan, omdat we samen die passie hebben.

Heerlijk die lente!

Sacha ONDERNAMEN AMERSFOORT LENTE 2018 | 23

Tekst: Bert van Weert | Fotografie: Patrick Siemons

Duncan Stutterheim krijgt ondernemers stil

Masterlijke avond in De Mariënhof

Dat ondernemers vijf kwartier stilzitten én luisteren komt zelden voor. Toch is dit de Masters of Business gelukt toen niemand minder dan Duncan Stutterheim Amersfoort bezocht. De oprichter van het media-imperium ID&T deelde in de Amersfoortse Mariënhof met 120 ondernemers zijn ervaringen. Het werd een bijzondere avond.

24 | ONDERNAMEN AMERSFOORT LENTE 2018

Omstreeks 20.30 uur verwelkomde gespreksleider Arie Lengkeek serie-ondernemer Stutterheim op het podium van de prachtig verlichte zaal van De Mariënhof. Wat volgde was een kleurrijk interview waarin niet alleen Duncan’s carrière met al z’n ups en downs geanalyseerd werd, maar ook zijn maatschappelijke betrokkenheid en de rol van z’n familie. Het boeide de aanwezigen mateloos.

Blij met try-out ‘Ik had nog wel een uur kunnen kletsen’, aldus de kersverse eigenaar van de Amsterdamse Westergasfabriek. ‘Het was voor mij een try-out. Ik vind het leuk om ondernemers te inspireren met de dingen die mij zijn overkomen. Het is nog wel wennen om voor zo’n publiek je verhaal te doen, maar het beviel wel. Ik ben de Masters of Business dankbaar voor dit podium.’

Samen de schouders er onder De buitenkans om Stutterheim te mogen ontvangen ontstond uit de contacten van ondergetekende met het in oprichting zijnde bureau TopSpeakers. In sneltreinvaart schaarden zich vele

BIJEENKOMST

‘Ik had nog wel een uur kunnen kletsen’

masters belangeloos echter het initiatief. Zo verzorgde Mark van der Last en zijn mensen licht en geluid, sponsorde Pieter Aalbers de locatie en ontfermden Patrick Siemons en Gabor Nijenhuis zich over respectievelijk fotografie en floor management. En niet in de laatste plaats Arie Lengkeek die 20 uur aan voorbereiding in het interview stak. Dit geheel zag er zo perfect uit dat de tvcamera’s het zonder problemen in één take hadden kunnen registreren.

College Tour Het interview vond plaats in een setting zoals het bekende tvprogramma College Tour. Zodoende kregen ook de aanwezige ondernemers de kans om - met een coole Catchbox - vragen te stellen aan Stutterheim. Waar de ene vraag zich richtte op het drugsprobleem op georganiseerde dansfeesten, was een ander benieuwd naar de plannen van Stutterheim in zijn geliefde Amsterdam. ‘Hierdoor kreeg de avond een interactief karakter’, aldus Bert Gadellaa, voorzitter van de Masters of Business. ‘Ik ben zeer tevreden met deze avond. Hiervoor ben je bestuurslid en stop je er veel uren in. Het mag best gezegd worden dat met

name Bert van Weert van Addictions en Gabor Nijenhuis van De Filmbrigade hun stinkende best hebben gedaan.’

‘Masterlijke’ groeiambities De Masters of Business pakten niet zomaar uit: ‘Zeker niet, vertelt Gadellaa. De reden dat we een open bijeenkomst organiseerden is om potentiële nieuwe leden kennis te laten maken met onze mooie businessclub. We bestaan dit jaar tien jaar! Ondernemers met ervaring, boven de veertig jaar, zijn van harte welkom om dit met ons te vieren.’

www.mastersofbusiness.nl

ONDERNAMEN AMERSFOORT LENTE 2018 | 25

Tekst: Thijs Tomassen | Fotografie: Menno Ringnalda

» Denise Notenboom

‘Het goede buitengewoon goed doen’ Denise Notenboom begint vol energie als directievoorzitter Rabobank Amersfoort Eemland Introductie heeft ze eigenlijk niet nodig. Denise Notenboom bewijst vanuit het directieteam van Rabobank Amersfoort Eemland al jarenlang haar waarde voor de regio. Maar nu ze eind vorig jaar het stokje als directievoorzitter heeft overgenomen van Henri Hofsteenge, is de tijd rijp voor een goed gesprek over doelen, uitdagingen en veranderingen in de regionale samenleving en de bank zelf.

26 | ONDERNAMEN AMERSFOORT LENTE 2018

Geef Notenboom het woord over haar grootste drive bij de bank, het verschil maken voor klanten, en haar energielevel schiet meteen nog verder omhoog.

‘Optimale klantfocus!’ roept ze in haar nieuwe kantoor. ‘Vanuit klantperspectief naar binnen denken en vervolgens als organisatie daarop acteren. Wat zijn de behoeftes, wat kunnen wij brengen? Een particulier met een smalle beurs of een grootzakelijke klant: welk contact het ook is, wij moeten het verschil voor hen maken. Binnen onze organisatie ben ik dat continu aan het laden. Mensen meenemen, elkaar intellectueel uitdagen om het

steeds beter te doen. Dat is wat mij elke dag weer energie geeft.’

Natuurlijke stap Al achttien jaar werkzaam bij Rabobank, maar aan enthousiasme niets ingeboet.

De bank past bij haar, zij past bij de bank. Notenboom was onder meer actief binnen de internationale tak en als interim manager bij Rabobank Nederland. Sinds 2008 is ze helemaal op haar plek bij Rabobank Amersfoort Eemland; eerst als manager Bedrijven en sinds 2012 als directeur Bedrijven. Dat ze nu in de rol van directievoorzitter is gestapt, is een

dachtsgebied, al is mijn scope nu breder.

Het goede buitengewoon goed doen, voor welke klant dan ook. Dat is waarnaar ik streef.’

De eerste maanden als directievoorzitter smaken Notenboom naar meer. ‘Ik merk dat de overgang naar mijn nieuwe rol heel soepel verloopt. Ik krijg ontzettend positieve reacties uit de markt, soms zelfs bloemen. Het blijkt me gegund te zijn!

‘Hoe mooi is het dat ik de stap naar directievoorzitter kan maken bij dezelfde bank en in mijn vertrouwde regio’

even natuurlijke als mooie nieuwe stap in haar Rabo-loopbaan.

‘Ik was er klaar voor’, vertelt ze met een grote glimlach. ‘Ik woon met mijn gezin in Baarn, in ons werkgebied. Ik dacht: hoe mooi is het als ik de stap naar directievoorzitter kan maken bij dezelfde bank en in mijn vertrouwde regio, waar ik het goede werk van mijn voorgangers kan doortrekken? Ik weet wat hier speelt, sta op zaterdag ook langs het hockeyveld. En ik ben dankzij mijn vorige functies natuurlijk bekend met vele ondernemers en bedrijven in de omgeving. Zij blijven een belangrijk aan-

Verbinding naar buiten Waarom de rol als directievoorzitter haar zo past? ‘Ik leg graag verbindingen naar buiten, met de markt en met de regionale samenleving. Ondernemers laten groeien, daar word ik blij van. Het gesprek met hen aangaan en samen kijken: hoe kunnen we jou verder brengen? Ik merkte het laatst nog, toen ik met een accountmanager meeging naar een klant. Door mijn netwerk wist ik gelijk met welke mensen deze ondernemer contact zou kunnen leggen om verder te komen. Partijen triggeren breder of anders te kijken. Ik houd van het gesprek over: waar ben je goed in? Wat zijn de ontwikkelingen in jouw branche? En of ik nou in een strategiesessie met een zakelijke klant zit of in dialoog met jongeren of wethouders, ik ben altijd op zoek naar kansen voor de ander.

Dat is voor mij coöperatief bankieren. De ander beter maken.’

Het moment van instappen had niet mooier kunnen zijn voor Notenboom. Kansen en uitdagingen genoeg. Rabobank maakt een digitale ontwikkeling door, gebruikmakend van de nieuwste mogelijkheden om klanten een nog hoger serviceniveau te bieden. De Rabo-app wordt uitstekend beoordeeld, Tellow is een slimme boekhoudapp die de bank heeft ontwikkeld voor zzp’ers en Peaks maakt beleggen met je wisselgeld mogelijk.

Pijlers in 2018 Aan innovatiekracht geen gebrek. Tegelijkertijd wil de bank de lokale betrokkenheid behouden en versterken. Notenboom ziet het zo: ‘Onze dienstverlening, digitaal of niet, moet gewoon goed zijn. Het echte verschil kunnen we maken bij mensen aan tafel.’

Ze noemt de vier thema’s die in 2018 vanuit de bank extra aandacht krijgen: ondernemers laten groeien, contact met jongeren intensiveren, duurzaam wonen en circulaire economie. ‘Op die gebieden willen we in de regio nadrukkelijk van toegevoegde waarde zijn. Financieel, met kennis of met ons netwerk. Het zijn thema’s die actueel zijn en aansluiten bij de regionale markt. En in alles wat we daarbij doen gaan we vooral samenwerking aanjagen. Partijen bij elkaar aan tafel brengen, dialoogsessies initiëren, sectorkennis via onze marktteams delen. We gaan het niet in ons uppie doen. Elkaar versterken, daar worden we allemaal beter van.’

De regio Amersfoort staat er goed op.

Dat laat ook de jaarlijkse regioscan van Rabobank zien, die in maart verscheen.

Notenboom: ‘We zijn en blijven een mooie regio met relatief veel hoogopgeleide en gezonde mensen, een sterke economische dynamiek en een opvallend hoge innovatiekracht. Wel daalt de werkgelegenheidsgroei sinds 2008, bestaat er nog leegstand en is de markt voor koopwoningen en sociale huurwoningen krap en zijn de prijzen van koopwoningen mede daardoor hoog.

Op dat gebied zijn er ook positieve ontwikkelingen. In Vathorst wordt nog volop gebouwd en De Hoef-West transformeert tot woon-werkgebied. Het zijn uitdagingen en projecten waarbinnen ook wij een prominente rol zullen spelen; met middelen, maar zeker ook met expertise en als verbindende partij.’

Rabobank Amersfoort Eemland Computerweg 12L 3821 AB Amersfoort 033 330 53 00 (Particulieren) 033 330 52 00 (Zakelijk) www.rabobank.nl

ONDERNAMEN AMERSFOORT LENTE 2018 | 27

Tekst: Thijs Tomassen | Fotografie: Menno Ringnalda

Van dealmaker naar regisseur

» Guido van Maaren en Pim Kuit

Dé Beheermakelaar rolt vastgoedconcept van de toekomst uit en zoekt partners

regisseert het.

Een lekker breed dienstenpakket. En dat is precies de kracht van Dé Beheermakelaar, dat de activiteiten van een gangbare makelaar overstijgt. Dat zag ook Pim Kuit, toen nog actief als directeur van het hypotheekbedrijf van ING. ‘Ik hield Dé Beheermakelaar al een tijdje met belangstelling in de gaten. Ik deed veel onderzoek naar de veranderingen in de woningmarkt en de makelaar van de toekomst. Dé Beheermakelaar zag ik als een positief antwoord op al die ontwikkelingen. Guido en ik kwamen met elkaar in contact en werden zakelijk verliefd. Door de groei van zijn bedrijf kon hij wel een partner gebruiken. Ik heb altijd nog de droom gehad om iets voor mezelf te doen en dit was de mooiste mogelijkheid die zich had kunnen aandienen. 1 januari ben ik van start gegaan.

Spannend, maar vooral heel gaaf. Ik geloof heilig in het concept van Dé Beheermakelaar.’

Eerst even voorstellen. Guido van Maaren is oprichter van Dé Beheermakelaar en met dat bedrijf sinds november 2016 gevestigd aan de Stadsring 105 in Amersfoort. Ondernemend vanuit zeven pijlers - Aankoop/Verkoop, Verhuur, Beheer, Investeringsprojecten, Buitenland, Hypotheken en Verzekeringen - helpt hij zowel ondernemers als particulieren verder in vastgoed.

Landelijke uitrol De inkt van het nieuwe businessplan is pas net opgedroogd, maar de verwachtingen zijn hooggespannen. De landelijke uitrol is al in gang gezet. Het concept in een notendop: de hele klantreis lang is Dé Beheermakelaar je partner, zowel particulier als zakelijk.

Vastgoed én wonen zonder zorgen, daar komt het op neer.

Een ondernemer is gebaat bij vastgoed zonder zorgen.

Nu en in de toekomst. De vraag is: hoe houd je het in de wereld van stenen zorgeloos? Gelukkig is daar Dé Beheermakelaar, dat met een innovatief concept de dag van morgen tegemoet treedt. De gehele ‘klantreis’ lang staan Guido van Maaren en Pim Kuit en hun team de ondernemer bij in al zijn vastgoed- en woongerelateerde zaken. Van het uit handen nemen van de verhuur van onroerend goed en het geven van financieel advies tot het begeleiden van investeringsprojecten en het verzekeren van bedrijfsrisico’s: Dé Beheermakelaar

28 | ONDERNAMEN AMERSFOORT LENTE 2018

HET NIEUWE GEZICHT VAN

Van Maaren: ‘Zie ons als een store waar je kunt binnenlopen om alles op het gebied van vastgoed en wonen te regelen. Wij bieden natuurlijk hypotheken en bedrijfsfinancieringen aan, maar doen veel meer. Neem verhuur. Wij nemen dat uit handen, regelen de incasso van huurpenningen en nemen het beheer op ons. Een ander voorbeeld: we kunnen veel betekenen in de aan- en verkoop van onroerend goed en meehelpen met de financiering.

We hebben een enorm netwerk van investeerders. Mensen die willen investeren brengen we in contact met projecten in binnen- en buitenland. Ben jij een ondernemer die rendement wil maken op je geld? Wij adviseren graag.’

Reis die wonen heet Het nieuwe concept heeft nog veel meer in petto. Een ondernemer kan ook zijn woongenot als particulier een flinke boost geven dankzij Dé Beheermakelaar. Kuit: ‘Woningbehoeftes veranderen.

Mensen willen 24/7 ontzorgd worden. De overheid dwingt ons langer thuis te wonen, sociale media spelen een steeds belangrijkere rol. Als je via Tinder een partner kunt vinden, kun je op soortgelijke wijze ook een woning vinden. De makelaar is niet meer de ultieme dealmaker. Wat is zijn toekomst dan? Ons concept is het antwoord.’

‘Bij de gehele magical journey die wonen heet zijn wij erbij als regisseur’, vervolgt Kuit. ‘Vanaf het allereerste moment dat iemand zich gaat oriënteren op de woningmarkt. Op een manier die vergelijkbaar is met Tinder helpen we je met het vinden van een woning, met oog voor wensen, behoeftes en sociaal-emotionele factoren. We regelen een taxateur, de financiering en indien gewenst de verbouwing. We schakelen een aannemer in en als je eenmaal in dat mooie stulpje woont begint het pas echt. We verstrekken informatie over je leefomgeving, met alle bezienswaardigheden en voorzieningen, zodat je er je weg weet te vinden. We kunnen bijvoorbeeld een jaarlijkse buurtbarbecue organiseren om de sociale cohesie te bevorderen. We dragen bij aan het opzetten van een community. Inbraken in de buurt? Dan leggen we contact met een beveiligingsbedrijf. Zijn we dan een pure makelaar? Nee, we zijn een buurtregisseur die ervoor zorgt dat je prettig en veilig kunt wonen op de plek waar je graag bent.’

vaandel hebben staan en diensten verlenen die gerelateerd zijn aan vastgoed’, legt Van Maaren uit. ‘Daarmee willen we samenwerken om dit concept in de praktijk te brengen. Architecten, vastgoedadvocaten, hoveniers, interieurstylisten, bouwmarkten, aannemers, vastgoedfotografen: dat zijn voorbeelden van partners die we zoeken. Ze betalen voor de entree en een kleine maandelijkse vergoeding, maar daar krijgen ze veel voor terug.

Voor bedrijven die participeren betekent dit werk én ze maken deel uit van ons netwerk. Daarin spelen we elkaar de bal toe en kunnen we elkaar als ondernemers versterken.’

‘Dit is het antwoord op nieuwe behoeftes in de woning- en vastgoedmarkt’ Het vertrouwen in het nieuwe concept is groot. Van Maaren: ‘De opzet en het landelijke karakter zijn uniek in de markt. Dit is het antwoord op de nieuwe behoeftes in de woning- en vastgoedmarkt. De makelaar van de toekomst is regisseur. En die regisseur zijn wij. We verwachten heel snel door te pakken. Ketenpartners die zich bij ons melden helpen daarbij. Zij zijn van harte welkom om kennis te maken.’

Kuit: ‘Bij mijn start als mede-directeur van Dé Beheermakelaar schetste Guido een mooi vergezicht. Over tien jaar heffen we een goed glas wijn op een succesvol avontuur, waarin we veel ondernemers en particulieren verder hebben geholpen in hun vastgoeden woonreis. Daar gaan we voor!’

Ondernemer en geïnteresseerd in het unieke concept van Dé Beheermakelaar? Guido van Maaren en Pim Kuit komen graag met u in contact.

‘Tijdens de gehele magical journey die wonen heet zijn wij erbij als regisseur’ Gezocht: ketenpartners Er is een landelijk dekkend netwerk nodig om te voldoen aan die hoge servicegraad. Dé Beheermakelaar zoekt daarom ketenpartners. ‘Bedrijven die landelijk actief zijn, die kwaliteit hoog in het

Dé Beheermakelaar Stadsring 105 3811 HP Amersfoort 085 20 20 132 info@debeheermakelaar.nl

ONDERNAMEN AMERSFOORT LENTE 2018 | 29

Tekst: Jitske Kattenberg-Tuk | Fotografie: Menno Ringnalda

Wiegers Ballonvaarten: piloot en gastheer

‘Jij hoeft alleen maar te genieten’ » Niels Kon

Niels Kon zit met zijn hoofd in de wolken. Letterlijk, want als eigenaar van Wiegers Ballonvaarten stijgt hij regelmatig naar grote hoogte om gasten de ervaring van hun leven te bezorgen. ‘Een ballonvaart staat bij menig persoon op de bucketlist. Wij zijn piloot, maar ook gastheer. Wij willen onze gasten een fantastische herinnering meegeven.’

Het verhaal begint als Henk Brink, één van de eerste sportvaarders in Nederland, besluit Rob Wiegers in natura te betalen voor een timmerklus. Met een ballonvaartopleiding én een eigen luchtballon. Rob vindt ballonvaren zo leuk, dat hij zijn hamer aan de wilgen hangt en zich volledig op het varen richt. Het markeert de start van Wiegers Ballonvaarten. ‘Rob is als een vader voor me en hij heeft me besmet met het virus’, vertelt Niels. ‘Ik was tien jaar oud toen ik voor het eerst mee omhoog ging. Doodeng!

Vijf jaar later durfde ik het een tweede keer te proberen en toen was ik verkocht! De rust, de ruimte, de vrijheid: het is gewoon ontzettend gaaf.’

Op zijn achttiende haalt Niels het brevet en werkt hij als freelancer voor Rob naast zijn studie Technische Bedrijfskunde. ‘Klasgenoten gingen op vrijdagmiddag naar de kroeg, ik ging de lucht in.

30 | ONDERNAMEN AMERSFOORT LENTE 2018

BIJZONDER BEDRIJF

Maar eenmaal klaar met mijn opleiding, wilde ik wel carrière maken. Daarom heb ik een baan als procesmanager aangenomen.

Dit bracht me echter niet de voldoening die ik zocht. En om het helemaal erg te maken, zag ik vanuit mijn kantoor een groot grasveld waar regelmatig luchtballonnen opstegen. Dan zat ik me echt te verbijten.’ Hij besluit zijn hart te volgen en gaat met Rob praten. ‘Ik wilde dolgraag terugkomen, maar alleen als er toekomstperspectief werd geboden. Gelukkig werd ik met open armen ontvangen. In 2008 ben ik fulltime in dienst getreden bij Wiegers Ballonvaarten en acht jaar later heb ik het bedrijf overgenomen.’

‘De rust, de ruimte, de vrijheid: ballonvaren is gewoon ontzettend gaaf’ ‘Het is een bucketlist-ding’ Niels staat nu dus twee jaar aan het roer van Wiegers Ballonvaarten en vaart een nieuwe koers. ‘Ik heb een aantal vernieuwingen doorgevoerd. Niet alleen door procedures en protocollen in te voeren, denk dan aan een start- en landingschecklist, maar ook door vanuit de klant te denken. De meeste mensen maken één keer in hun leven een ballonvaart. Het is een ‘bucketlist-ding.’ Wij moeten ervoor zorgen dat de beleving optimaal is en dat men er een fantastische herinnering aan over houdt. Ik wil bijvoorbeeld dat iedereen aan de rand van de mand kan staan. Niet alleen zodat ik contact kan houden met al mijn gasten, maar ook zodat zij allemaal mooi uitzicht hebben. Toch ben je naast gastheer ook piloot en ben je bezig met de luchtverkeersleiding, regelgeving, navigatie en meteorologie. Er komt veel bij kijken.’ Grappig genoeg heeft Niels hoogtevrees. ‘Na ongeveer 2500 vaarten durf ik wel een ladder op om thuis de dakgoten schoon te maken, maar op de galerij van een flatgebouw sta ik met mijn rug tegen de muur gedrukt. Toch vind ik ballonvaren niet eng, je maakt geen contact met de grond waardoor je hoogte anders beleeft en er zijn hier al jaren geen ongelukken gebeurd. De Nederlandse wet- en regelgeving is ontzettend streng en stelt hoge eisen aan het materiaal en het onderhoud daarvan. Dat zorgt voor een veilige markt. Daarnaast beschikken we over goede meteorologische informatie. Het weer is namelijk de enige onzekere factor, dus het is fijn als we ons optimaal kunnen voorbereiden.’

Een gekoesterde herinnering Droom jij van een mooi avontuur in een luchtballon? Dan heb je bij Wiegers Ballonvaarten de keuze uit twee opties. ‘Tussen april en oktober kun je een groepsticket kopen voor een vaart boven Amersfoort, Utrecht of het Gooi, waarbij je de keuze hebt uit een mand voor maximaal twintig of maximaal acht personen. Maar je kunt ook een privévaart boeken, dan kun je overal opstijgen waar je wilt’, verklaart Niels. ‘Daarnaast kunnen wij arrangementen op maat samenstellen, ideaal voor bedrijven die graag eens iets anders willen doen. Zo kunnen we een buffet of barbecue

verzorgen, andere activiteiten koppelen of zelfs een teambuildingdag organiseren. En een ballonvaart is ook een perfect relatiegeschenk. Je beleeft samen een magisch moment, die herinnering zal jouw klant altijd koesteren.’

Met de wind mee varen Niels heeft al vele bijzondere dingen meegemaakt in zijn luchtballon. ‘Van huwelijksaanzoeken en zelfs een huwelijksceremonie, tot opstijgen vanaf Vliegveld Rotterdam, ik maak veel mooie dingen mee. Maar als ik een stad moet kiezen, dan kies ik voor Amersfoort. Op vijfhonderd meter hoogte kun je de oude stadsstructuur heel duidelijk zien met de grachten en de muurhuizen.

En je ziet dat Amersfoort haar naam als ‘Putje van de Veluwe’ eer aan doet. Je ziet het Valleikanaal zo via Woudenberg en Leusden de stad binnen stromen. Aan de andere kant komen de Barneveldse Beek en de Modderbeek binnen. Alles draait om de stad heen en wordt afgevoerd naar de Eempolder. Utrecht is een blok beton vanuit de lucht, Amersfoort heeft een heel divers, gevarieerd landschap.’

Een luchtballon waait letterlijk met de wind mee, daarom land je nooit op dezelfde plek als waarvan je bent opgestegen. ‘Vandaag staat er een oostenwind, dus dan zouden we ergens in Hoevelaken opstijgen, zodat we mooi over Amersfoort heen kunnen varen.

En met een zuidenwind zouden we bijvoorbeeld in Veenendaal starten. Maar je wordt netjes met een busje gehaald en gebracht, zodat jij je daar geen zorgen over hoeft te maken. Als passagier hoef je alleen maar te genieten!’

Wil jij ook met je hoofd in de wolken? Wiegers Ballonvaarten is bevoegd voor het opleiden van piloten en biedt daardoor de mogelijkheid aan om je brevet te halen. Wil je daarna een eigen luchtballon? Of wil je als bedrijf op een ludieke manier reclame maken door middel van een luchtballon? Wiegers Ballonvaarten is dealer van Kubicek Balloons, een Tsjechische fabrikant.

Wiegers Ballonvaarten Peter van den Breemerweg 9 3768 MP Soest 035 6030028 info@luchtballonvaart.com www.luchtballonvaart.com

ONDERNAMEN AMERSFOORT LENTE 2018 | 31

nieuws Amersfoort

uit de regio

Nederlands kantoor van multinational komt naar Keistad

DEHN vestigt zich in Amersfoort DEHN+SÖHNE GmbH, toonaangevend leverancier van oplossingen voor bliksem-, overspanningsbeveiliging en veiligheidsproducten, breidt haar activiteiten in Nederland verder uit met de oprichting van DEHN NEDERLAND. Voor de vestiging van het Nederlandse kantoor koos DEHN voor Amersfoort. Vanuit het kantoor aan de Maanlander in Amersfoort kan DEHN de Nederlandse markt nog beter bedienen.

DEHN is een bekend internationaal kwaliteitsmerk voor overspanningsbeveiliging, bliksembeveiliging en veiligheidsproducten. Peter Teunis, Managing Director bij DEHN NEDERLAND is blij met deze stap: ‘Nederland is een belangrijke markt voor ons. Vanuit Amersfoort kunnen we de hele Nederlandse markt goed bedienen.

Dankzij de centrale ligging van de stad kunnen we snel bij onze klanten en hun projecten door het hele land zijn. Bovendien is Amersfoort een levendige gemeente waar veel bedrijven gevestigd zijn. Wij zien ernaar uit ook de andere ondernemingen uit de regio te ontmoeten en een bijdrage te leveren aan de economische ontwikkeling van de regio.’

Teunis vervolgt: ‘De komende tijd richten wij ons op het versterken van de banden met Nederlandse klanten, partners en regelgevende instanties. Op deze manier profiteren onze klanten nog beter van de kennis en ervaring van onze technische experts en het internationale Research & Development programma van DEHN. Met dit kantoor in Amersfoort brengen we internationale innovaties dichterbij.’

ZMGroep kiest voor nieuwe locatie aan de Tolweg in Baarn De ZMGroep, het Baarnse accountants- en advieskantoor, verhuist naar een nieuwe locatie aan de Tolweg in Baarn. Dit heeft het bedrijf afgelopen kwartaal bekendgemaakt. Het huidige pand aan de Eemnesserweg bood onvoldoende mogelijkheden voor hun groeistrategie en de wens naar een werkomgeving van de toekomst.

Directeur ZMGroep, Siebe de Haan, over de keuze van de nieuwe locatie: “We zijn erg blij met dit nieuwe pand dat ons de ruimte geeft om te werken, te ontmoeten en te verbinden. En dat past precies bij onze visie om te streven naar de werkplek van de toekomst waarin onderlinge communicatie en toegankelijkheid belangrijk zijn.”

Het nieuwe kantoorpand is strategisch gunstig gelegen op bedrijventerrein “De Drie Eiken” in Baarn nabij de A1 (afrit 11, Baarn). Eerst zal het pand zowel binnen als buiten een metamorfose ondergaan. Naar verwachting vindt de daadwerkelijke verhuizing eind 2018 plaats.

32 | ONDERNAMEN AMERSFOORT LENTE 2018

Succesvolle eerste editie krijgt vervolg!

Xcellent organiseert Outsourcing IT Day op 17 april

In 2017 organiseerde Xcellent voor het eerst de Outsourcing IT Day, een dag waarop vragen als: ‘Hoe blijven bedrijven en organisaties bij, in de razendsnel ontwikkelende IT-wereld?’ en ‘Welke rol kan outsourcing spelen?’ beantwoord worden. Aan deze succesvolle eerste editie wordt op 17 april 2018 een vervolg gegeven. De tweede editie staat in het teken van digitale transformatie en informatiebeveiliging. Een thema dat veel speelt bij organisaties, aangezien op 25 mei 2018 de GDPR wetgeving van kracht is. De tweede editie van de Outsourcing IT Day vindt plaats bij Flint Theater in Amersfoort.

Tijdens deze dag zal trendwatcher en futurist Richard van Hooijdonk, ingaan op de laatste trends en ontwikkelingen waar ook bedrijven in het MKB steeds meer mee te maken krijgen.

Bas Kemp zal toelichten wat de Europese verordening General Data Protection Regulation (GDPR) precies inhoudt.

Zowel Alex Klaassen als Ron Boscu legt uit hoe u invulling geeft aan deze wet en hoe u al deze veranderingen borgt, zodat u er zeker van bent dat u klaar bent voor de GDPR-wetgeving.

Kopers geven gemiddeld een 7,8 als cijfer

VDSH viert 60-jarig bestaan Het Amersfoortse VDSH Incasso & Gerechtsdeurwaarders viert dit jaar haar 60 jarig bestaan. Arthur Scherpenzeel, partner binnen VDSH: ‘Sinds 1958 is ons kantoor actief. Als we terug kijken op onze historie is het voortvarend gegaan. Het zijn en blijven vandaag de dag roerige tijden in onze branche maar het blijkt dat MKB Amersfoort en omstreken, zeker nu de economie weer aantrekt, ons goed weet te vinden. Door altijd de nadruk op het hoogste niveau van kwaliteit te blijven leggen weten wij onze opdrachtgevers aan ons te binden. Dit kan vanzelfsprekend alleen als ook het contact met je opdrachtgever goed is.’

Qua viering heeft VDSH leuke plannen: ‘We hebben het 50 jarig bestaan groots gevierd met medewerkers en klanten. Voor het 60 jarig bestaan gaan we met onze medewerkers en partners een gezellig feestweekend houden.

Tevens vinden wij dit een mooi moment om een nieuwe website te presenteren. Wij zijn trots op ons kantoor, onze medewerkers, ons werk en vanzelfsprekend op onze klanten. Op naar de 100, we zijn al over de helft!‘

Lithos bouw & ontwikkeling beste bouwer provincie Utrecht!

Kopers vinden Lithos bouw & ontwikkeling de beste bouwer van de provincie Utrecht. Met een 7,8 is Lithos daarmee de derde beste bouwer van Nederland.

Deze 7,8 is een gemiddelde score uit een uitgebreide enquête gehouden onder kopers van nieuwbouwwoningen. Het is niet de eerste keer dat Lithos tot beste bouwer van de provincie wordt uitgeroepen.

Kwaliteit en tevredenheid zijn onze uitgangspunten. Ik ben dan ook echt heel blij en trots dat we opnieuw zijn uitgeroepen tot de beste bouwer van de provincie.

We zijn trots op deze titel en doen er dan ook alles aan om onze klanten tevreden te stellen en de verwachtingen te overtreffen. Juist in de afgelopen jaren hebben we daarmee echt het verschil gemaakt.

We worden steeds vaker gevraagd en geselecteerd voor moeilijke of complexe opdrachten omdat opdrachtgevers weten dat we altijd een oplossing zoeken en een uitdaging met beide handen aanpakken.

Dat doen we niet zomaar, we gaan altijd door totdat iedereen tevreden is. Aldus Gert van Uffelen, directeur Lithos Bouw & Ontwikkeling.

facebook.com/ondernamenamersfoort @ondernamen OnderNamen OnderNamenTV amersfoort.ondernamen.nl

ONDERNAMEN AMERSFOORT LENTE 2018 | 33

LOS business monitor Meer inzicht en grip op uw business Verloopt de omzet volgens schema? Hoe zit het met de marge? Hoe draait u ten opzichte van vorige periodes? De LOS business monitor geeft u op ieder moment de actuele cijfers met ook een blik in de toekomst, zodat u de juiste beslissingen kunt nemen.

De LOS business monitor is een online dashboard met alle management- en stuurinformatie, die voor u relevant is. Vanuit uw boekhoudpakket stellen we met u het gewenste dashboard samen. Zo heeft u op uw computer, tablet of smartphone op ieder moment een helder inzicht in de prestaties van uw bedrijf.

Ook op ieder moment realtime cijfers?

Bel direct 033 460 38 38

e Vraag d an demo a l op LOS.n

Benieuwd hoe LOS u vérder kan brengen met uw business op het gebied van accountancy, fiscaliteit en strategie?? Neem contact op voor een eerste kennismaking. LOS gaat vérder.

LOS

Spacelab 12 3824 MR Amersfoort T 033 460 38 38 E info@los.nl I www.los.nl

Ruimte om te MIJN ondernemen FACTUUR WORDT NIET 20 vanaf m2

BETAALD, WAT NU?

20 TOT 260 M 2

Glasvezel 100/100 Mbps

ondernemerscentrum

DE H EFVolledig

verzorgde huisvesting op maat

ondernemerscentrum

DE H EFFlexibele huurcondities Firewall + eigen IP-adres ondernemerscentrum

Standaard in elk kantoor!

DE H EFGratis vergaderruimtes ondernemerscentrum

Flexible huurcondities

DE H EFVoldoende ondernemerscentrum

parkeerplaatsen

Voldoende parkeerplaatsen

DE H EFLaadpalen

Laadpalen & Energielabel A

ondernemerscentrum

DE H EFDirect met eigenaar Direct contact contact met eigenaar

ondernemerscentrum

www.vdshincasso.nl (026) 384 47 77

Stadsring 91 • Amersfoort • Tel. 033 4619412

DE H EF (026) 38 44 777 www.algolweg.nl www.algolweg.nl

COLUMN

In gedachten bij…

Timo Braeken!

De afgelopen maanden dwaal ik in gedachten wel eens af naar vrijdag 28 oktober 2016. ’s Ochtends, rond de klok van 7.45 uur, zie ik Timo Braeken. Hij staat in een witte ochtendjas bij het aanrecht, nog met slaperige ogen, een kop verse zwarte koffie in te schenken.

Ik romantiseer mijn gedachten door bij Timo zo’n ouderwetse koffiepot in te beelden. Zo eentje met een glazen bol onder een filter.

Met de koffie in de hand loopt hij naar de hal, pakt de ochtendkrant van de mat en neemt een eerste slok koffie terwijl hij de voorpagina screent. En dan valt zijn oog op de kop rechtsboven van het ‘dichtbij-katern’: ‘Proef Amersfoort stopt definitief ’.

Timo Braeken. Een zeer betrokken Amersfoorter en een event organisator in hart en nieren. Wat moet hij op die bewuste vrijdagochtend, zittend aan de keukentafel, hebben gedacht? Rende hij meteen naar boven naar vrouwlief, schudde haar wakker en riep: ‘Ik ga het doen!’. Of nam hij de tijd, bleef hij rustig zitten, dronk hij geduldig zijn koffie op, nam een uitgebreide douche en fietste hij ontspannen naar De Nieuwe Stad? Daar aangekomen op kantoor sprak hij zijn secretaresse aan: ‘Wil je mijn agenda vrijmaken de komende 8 maanden?’

‘Ik ga het doen’ Wat zijn eerste gedachten waren kunnen we hem binnenkort een heel Hemelvaartsweekend lang vragen. Voor ondernemers als Timo Braeken heb ik groot respect. En Timo is geen multinational, is zelfs geen grote MKB-ondernemer. Deze actie toont eens te meer aan dat je geen grote onderneming hoeft te hebben om mooie dingen neer te zetten. En dat je kansen moet zien en er kei- en keihard voor moet werken om die te grijpen.

Nu dwalen mijn gedachten steeds meer af naar 9 mei aanstaande.

Dan is de première-avond van Proef Amersfoort 2018. Onder luid applaus zie ik Timo het podium betreden. De dikke wallen onder zijn ogen verraden de vele uren werk én slapeloze nachten.

Maar applaus is niet genoeg. In mijn romantische gedachten zullen de aanwezige Amersfoortse ondernemers spontaan ‘We love you Timo, we do!’ inzetten.

Ik zal keihard mee zingen Timo, chapeau!

Danny

Uitgever OnderNamen Amersfoort

ONDERNAMEN AMERSFOORT LENTE 2018 | 35

De mens is nieuwsgierig, het zit in de aard van het beestje. We zijn allemaal nieuwsgierig naar wat anderen doen en hoe anderen te werk gaan.

Laten we eerlijk zijn, u gluurt toch ook af en toe bij de buren naar binnen?

Dagelijks stroomt het hoofdkantoor van OnderNamen vol met allerlei berichten die ons via verschillende wegen bereiken. Voor u gebeurt dit vaak achter de schermen, vandaar dat we de leukste en meest bijzondere berichten eens per kwartaal met u delen in de @ondernamen rubriek.

@

Wilt u niets missen van de OnderNamen nieuwtjes uit uw regio?

Volg ons dan op Twitter, Facebook en LinkedIn! Heeft u zelf nieuws? We like, dus tag ons!

ondernamen Âť Niemand minder dan Charlie Sluis (NeRuSch Massage) zorgde voor een ontspannen start van het jaar!

17:16

Donderdag 21 december Eerder vandaag

x 17 minuten geleden

Leon Mulde - WilroffReitsma Beste Danny, Uitgever Nick van Baaren werd op 19 december papa: Welkom Boas!

#ondernamenbaby

Dank voor de prettige kennismaking, we kijken uit naar een mooie samenwerking!

Prettige dagen toegewenst!

Met vriendelijke groet, / Kind regards, Leon Mulder Marketing & Communicatie

Afgelopen kwartaal verwelkomde wij Arnold de Ruyter binnen OnderNamen!

36 | ONDERNAMEN AMERSFOORT LENTE 2018

#leestafelvandeweek Bij ASN Calveen is de leestafel dik in orde!

« WhatsApp contact tussen Marco Hogenkamp (Autotaalglas) en uitgever Danny Rietveld naar aanleiding van de uitzending ‘OnderNamen TV Gluren bij de Buren’.

« Het verbinden gaat ook via WhatsApp! Mooi contact tussen uitgever Danny Rietveld en Harold Warmelink van Flint Theater die een contact met één van de andere leden zoekt.

Uitgever Danny Rietveld is trots op de verlengde samenwerking met Plaggemars Incasso!

facebook.com/ondernamenamersfoort @ondernamen OnderNamen OnderNamenTV amersfoort.ondernamen.nl

ONDERNAMEN AMERSFOORT LENTE 2018 | 37

Tekst: Jitske Kattenberg-Tuk | Fotografie: Menno Ringnalda

LCB helpt opdrachtgevers de stap van A naar B zetten

Samen werken aan maximale klantwaarde ‘Lean is een gedachtengoed’, zegt Gijs Wijers, eigenaar van Lean Capability Builders (LCB).

‘Gericht op alleen het verrichten van activiteiten die klantwaarde genereren en het voorkomen van handelingen die dit niet doen.

Die handelingen zijn verspilling, onnodige energie. Wij helpen

opdrachtgever én de medewerkers, gaan kijken naar de oorzaak van dit probleem.

Wat is de huidige gang van zaken en hoe zou het anders kunnen? Met als einddoel het filteren van overbodige handelingen en het structureel inkorten van het proces.

Deze exercitie heeft ertoe geleid dat de afdelingen op een andere manier zijn samengesteld. Er zijn klantteams gevormd die veel soepeler met elkaar samenwerken.

organisaties hun processen en structuren zo in te richten, dat vanuit het Lean gedachtengoed wordt gewerkt.’

‘Een grote financiële dienstverlener was gemiddeld driekwart jaar bezig met een kredietaanvraag. Dat is relatief lang. Zij wilden het proces op een andere manier inrichten, om de tijdsduur te verkorten’, vertelt Gijs. ‘Wij zijn, samen met de

38 | ONDERNAMEN AMERSFOORT LENTE 2018

‘We houden absoluut niet van wachttijden’ Zij zijn binnen een jaar in staat een kredietaanvraag meer dan drie keer zo snel te verwerken, vanuit een positievere sfeer, volledig gericht op de klant.’

» Gijs Wijers

‘Het klinkt simpel’ ‘Samen werken om maximale klantwaarde te genereren, dat doet LCB! Door tools in te zetten, bijvoorbeeld een dagstart, vorm je een systeem. Wij helpen jou dit systeem te implementeren binnen jouw organisatie’, verklaart Gijs. ‘Het vertrekpunt is meestal een probleem of urgentie om op een andere manier te gaan werken. In het bovenstaande voorbeeld gaat het om iets dat te langzaam gaat, maar denk ook aan het bijbenen van een veranderende wereld of een excessief kostenplaatje. Wij helpen teams en afdelingen om de ‘Lean manier van werken’ daadwerkelijk toe te passen. Wij lopen mee op de vloer, om het huidige proces in kaart te brengen en goede interventies te kunnen doen. Een goed voorbeeld van zo’n veelvoorkomende interventie is het opleiden van medewerkers. Lean is namelijk een verandering van de bedrijfscultuur, gericht op continue

verbetering. Dat klinkt heel simpel, maar is lastig toe te passen.’

Certificeren, geel, groen en zwart LCB heeft een eigen opleidingsprogramma, geregistreerd bij het Centraal Register Kort Beroeps Onderwijs, zodat opleidingen vrij van BTW kunnen worden geleverd.

‘Wij hebben de accreditatie van het Lean Competency System (LCS), gelieerd aan de Universiteit van Cardiff. Dit is een internationaal hoog aangeschreven standaard’, aldus Gijs. ‘Met ons online examensysteem toetsen we de kennis en verstrekken we de certificaten op basis van de LCS-standaarden. Wanneer opleidingen eerder zijn verzorgd, of door eigen medewerkers van de opdrachtgever worden gegeven, biedt LCB ook de mogelijkheid om alleen de certificeringen te verzorgen. Het is altijd mooi te zien hoe deze certificering als een grote versneller en motivator werkt om een verandering te realiseren.’

‘Yellow Belt is de basisopleiding voor alle medewerkers binnen een organisatie.

Aan de hand van een simulatie ervaar je wat de principes zijn. Je leert waar de verspillingen zitten, hoe je kunt denken vanuit de klant én hoe je dat toepast in je dagelijkse werkzaamheden. Daarnaast leer je verbeteringen te initiëren. Je krijgt dus een aantal handvatten, waarmee je als medewerker geëquipeerd wordt om in een Lean organisatie te kunnen werken.’

De Green Belt opleiding gaat een stuk dieper en is bedoeld voor procesbegeleiders en teammanagers. ‘Van medewerkers mag je verwachten dat ze op de juiste manier informatie aanleveren, een Green Belt moet dat kunnen organiseren. Hij of zij moet de kar trekken. Het is de kunst om de beste manier van werken naar boven te halen en die als standaard neer te zetten, in plaats van iedereen zelf het wiel uit te laten vinden. Je wilt van elkaar leren en kennis delen. Zo kun je de kwaliteit verhogen.’

‘De Black Belt opleiding is een traject van ongeveer een half jaar, waarbij je vooral kijkt naar de strategische keuzes binnen

een organisatie. Op basis van statistische informatie kun je veranderingen inzetten en toetsen wat de resultaten zijn. Bij de hiervoor genoemde case van een financiële dienstverlener zijn de afdelingen op een andere manier ingericht. Dat is typisch een verandering die een Black Belt inzet en begeleidt.’

‘Wij laten nooit iemand in de kou staan’ Snel, soepel en solide, daarmee onderscheid LCB zich. ‘Solide staat synoniem voor kwaliteit. Wij werken alleen met vakmensen, specialisten waar ik van op aan kan, met kennis en ervaring’, zegt Gijs. ‘Soepel staat voor de flexibiliteit.

Wij brengen het probleem samen met de opdrachtgever in kaart en smeden op basis daarvan een standaardaanpak die we toepassen binnen de organisatie. En snel, nou: wij laten nooit een opdrachtgever in de kou staan. Als er een vraag bij ons binnenkomt, pakken we die direct op, want we houden absoluut niet van wachttijden.’

‘Ik geloof dat blockchain technologie enorm gaat helpen om het Lean gedachtengoed veel meer invulling te geven’ Een levendige omgeving Sinds januari heeft LCB een kantoor in De Nieuwe Stad. ‘Een moderne, levendige omgeving met fantastische voorzieningen.

Daarbij hebben we hier meer ruimte, zodat we ook groepen op eigen locatie kunnen trainen. Want naast dat we vanuit LCB organisaties opleiden, bieden we ook Yellow, Green en Black Belt opleidingen aan middels open inschrijving. Zodat iedereen die geïnteresseerd is in Lean werken bij ons terecht kan. Het is een serviceproduct en voor ons een mooie manier om in contact te komen met potentiële opdrachtgevers.’

Blockchain technologie ‘De reden waarom ik tien jaar geleden zo enthousiast werd over het Lean gedachtengoed: het is allemaal logisch en heel praktisch! Het biedt handvatten om invulling te geven aan open deuren. En ik merk dat je echt iets voor elkaar krijgt.

Daar word ik blij van. Ons streven is om een Lean Capability op te bouwen bij de opdrachtgever. Zodat de opdrachtgever zelf in staat is om het gedachtengoed toe te passen. Wij helpen hen om de stap van A naar B te zetten.’ Zijn droom: nog meer vernieuwend bezig te zijn. ‘Ik ben nu bijvoorbeeld bezig met blockchain technologie. Deze technologie maakt het mogelijk om nieuwe samenwerkingsvormen tot stand te brengen, waarbij verspillingen worden voorkomen. Vooral administratieve handelingen die geen waarde toevoegen, kunnen sterk teruggebracht worden, precies in lijn met het Lean gedachtengoed. Denk bijvoorbeeld aan de eindeloze reeks handtekeningen, documenten en partijen die betrokken moeten worden wanneer je een huis koopt.

Hoe mooi zou het zijn dat zo’n transactie snel, soepel en solide kan worden uitgevoerd tussen de koper en verkoper, zonder dat je verplicht met allerlei partijen moet gaan dealen. Ik geloof dat blockchain technologie enorm gaat helpen om het Lean gedachtengoed veel meer invulling te geven. Het biedt disruptieve oplossingen en dat vind ik wel heel erg leuk.’

Lean Capability Builders (LCB) Oude Fabriekstraat 1 3812 NR Amersfoort 033 2022555 info@lcbgroup.nl www.lcbgroup.nl

ONDERNAMEN AMERSFOORT LENTE 2018 | 39

nieuws Amersfoort

uit de regio

AFAS Foundation doneert 1,5 miljoen

Steun aan onderzoek tegen kinderkanker in Indonesië, Malawi, Kenia en Kosovo De AFAS Foundation is founding partner geworden van het Outreach-programma van het Prinses Máxima Centrum voor kinderoncologie. In deze samenwerking ontwikkelen zij een programma om de genezingskans bij kinderkanker in Indonesië, Malawi, Kenia en Kosovo te vergroten van minder dan 10 procent naar 25 procent. De komende drie jaar schenkt de AFAS Foundation 1,5 miljoen euro.

Aanleiding van het Outreachprogramma In Nederland is de genezingskans voor kinderen met kanker gemiddeld 75 procent.

De kans op genezing van kinderkanker in ontwikkelingslanden daarentegen is minder dan 10 procent. Belangrijke oorzaken hiervan zijn een tekort aan geschoold personeel, gebrekkige diagnostiek, ondervoeding en het niet afmaken van de behandeling door slechte voorlichting aan ouders. Het Outreach-programma richt

zich op de bestrijding van deze oorzaken door middel van twinning programs.

Hierbij wordt kennis overgedragen aan partnerziekenhuizen, die op hun beurt weer collega’s in andere ziekenhuizen in de regio opleiden. De opgedane ervaring en kennis komt ook ten goede aan Nederlandse patiënten, artsen en onderzoekers. Zo krijgt het Prinses Máxima Centrum toegang tot tumormateriaal van patiënten met zeldzame aandoeningen voor laboratoriumonderzoek, leren Nederlandse collega’s tijdens werkbezoeken veel over het werken in bijzondere omstandigheden en verkrijgen ze kennis over de werking van geneesmiddelen bij Nederlandse kinderen met een andere etnische achtergrond.

Gerben Eversdijk, voorzitter van de AFAS Foundation, is enthousiast over het programma: ‘Vanaf het eerste moment waren wij overtuigd van de absolute noodzaak om dit te gaan doen. Ieder mens weet waarom dit zo belangrijk is. Wij zien uit

naar de samenwerking met het Prinses Máxima Centrum, dat wereldwijd tot de top 5 op dit gebied behoort.’

Diana Monissen, bestuursvoorzitter Prinses Máxima Centrum: ‘Wij zijn enorm blij met de samenwerking met AFAS Foundation. Want wij willen íeder kind met kanker genezen, ook in ontwikkelingslanden. Het grote contrast in genezingskans tussen rijke en arme landen is onacceptabel. Daar gaan we samen verandering in brengen.’

Ondernemersorganisaties binnenstad bundelen krachten De Ondernemersvereniging Binnenstad Amersfoort (OBA), de Koninklijke Horeca Nederland, afdeling Amersfoort (KHN) en Vereniging Eigenaren Binnenstad Amersfoort (VEBA) intensiveren de samenwerking gericht op een toekomstbestendige en vitale historische Amersfoortse binnenstad. ‘Met duidelijk overlappende belangen en werkvelden, een nieuw binnenstad overleg en de uitvoering van de visie stadshart zijn redenen te meer om de onderlinge samenwerking naar een hoger plan te brengen.’

De drie ondernemersorganisaties zetten

40 | ONDERNAMEN AMERSFOORT LENTE 2018

zich in voor behoud en versterking van de binnenstedelijke economie. Hoewel de Amersfoortse binnenstad tot de koplopers behoort in Nederland, zijn er volop uitdagingen om de binnenstad vitaal te houden voor de consument van nu en van morgen.

belanghebbende ondernemers met elkaar en kan ieder geïnformeerd blijven over wat er in de eigen omgeving te wachten staat.

De reacties die hieruit voort komen geven volume aan de speerpunten die de gezamenlijkheid met KHN en VEBA voedt.’

Met de komst van de Visie Stadshart, waar de drie partijen actief aan hebben meegewerkt, ligt nu een uitvoeringsprogramma voor, waarin participatie voor de hand ligt.

Communicatie is een belangrijk speerpunt zeggen de drie partijen. Voorzitter van de OBA, Walrick Halewijn stelt: ‘Kennis delen en informeren is de belangrijkste reden voor een goede samenwerking. Via Amersfoortstadshart.nl communiceren de

Voorzitter Ton Voortman van de VEBA benadrukt dat winkeliers, horecaondernemers en pandeigenaren een gemeenschappelijk belang hebben. Zij zijn allen gebaat bij een voor aantrekkelijke, veilige en goed bereikbare binnenstad, waar bezoekers uit de gehele regio fantastisch kunnen winkelen, uitgaan en recreëren. ‘Daar moeten we samen met de gemeente met kracht aan werken’, aldus Voortman.

Terug van weg geweest: OnderNamen Sloepvaren!

Op veler verzoek keert een klassieke bijeenkomst van OnderNamen terug: het jaarlijkse sloepvaren op de Eem. Op woensdag 4 juli zijn alle leden van harte welkom om, onder het genot van een hapje en een drankje, enkele uren heerlijk over de Eem te varen in een klassieke Hollandse sloep.

Uitgever Danny Rietveld kijkt er naar uit: ‘We zijn er enkele jaren geleden mee gestopt omdat we merkten dat vele andere verenigingen ons concept kopieerden. Als OnderNamen zijnde willen we ons onderscheiden. Echter, ieder jaar kwam zo vaak de vraag waarom we dit niet meer organiseerden. Daarom hebben we in dit bijzondere jaar, waarin we tien jaar bestaan, besloten deze klassieker terug te halen in het programma.’

Aanmelden Het sloepvaren is op woensdag 4 juli vanaf 13.30 uur. Leden van OnderNamen krijgen via de mail de uitnodiging en kunnen zich dan aanmelden. Bent u Amersfoortse ondernemer en wilt u eens kennis maken met ons concept? Dan is dit wellicht dé bijeenkomst! Mail dan naar amersfoort@ondernamen.nl .

facebook.com/ondernamenamersfoort @ondernamen OnderNamen OnderNamenTV amersfoort.ondernamen.nl

Ruil uw telefooncentrale in voor iets nieuws!

Stap nu over naar Hosted VoIP wanneer u: • Optimaal bereikbaar wilt zijn • Beperkt wilt investeren • Flink wilt besparen op uw maandelijkse kosten • Makkelijk wilt kunnen krimpen of uitbreiden • U uw mobiel wilt koppelen • U flexibeler wilt zijn Het kan binnen 15 werkdagen Stap nu nog over!

Bel Green XS op 088-2742042

25 verschillende kamers onderverdeeld in zes kamertypen

Zes appartementen voor o.a. long-stay

Twee vergaderruimten Ruime, besloten stadstuin

De Tabaksplant is een gastvrij hotel voor zowel zakelijke als recreatieve doeleinden. U voelt zich er meteen thuis!

VERFRISSEND HELDER EN DOORDACHT • WWW.GREEN-XS.NL

Coninckstraat 15 • 3811 WD Amersfoort Tel: +31 33 - 4729797 • info@tabaksplant.nl • www.tabaksplant.nl

ONDERNAMEN AMERSFOORT LENTE 2018 | 41

Tekst: Jitske Kattenberg-Tuk | Fotografie: Menno Ringnalda

Facility Service is supporter van uw succes

‘Wij hebben passie voor dienstverlening’ Van huismeester en receptioniste tot facilitair manager en integrale oplossing: Facility Service ontzorgt opdrachtgevers al meer dan 25 jaar, met 180 medewerkers, in alles wat niet tot hun primaire proces behoort. ‘Met focus ben je tot mooie dingen in staat. Wij helpen onze opdrachtgevers te focussen op hun core business, door alle zorgen omtrent facilitaire dienstverlening weg te nemen’, zeggen eigenaren Chris Kluijtmans en Rob Hakvoort.

‘Wij leveren gepassioneerde professionals met een grote glimlach. Wij zijn ervan overtuigd dat je succesvoller bent als je plezier hebt in wat je doet!’

42 | ONDERNAMEN AMERSFOORT LENTE 2018

» Rob Hakvoort en Chris Kluijtmans

BEDRIJFSNIEUWS

Facility Service B.V., beter bekend als Facility, bestaat uit vier klantteams.

‘Hospitality is onze grootste tak van sport’, zegt Chris. ‘De eerste indruk bij contact, letterlijk het begin van de fysieke customer journey, is cruciaal. Het moet meteen goed zijn. Of het nu gaat om alleen gastontvangst, telefoniediensten of een uitgebreider takenpakket, wij zorgen voor professionele medewerkers met passie voor dienstverlening. Ons klantteam ‘Facilitair’ levert onder andere huismeesters, conciërges, beheerders en bodes die zorgen voor kleine technische werkzaamheden en een opgeruimde, veilige werkomgeving.’

‘Daarnaast kunnen wij met ons klantteam ‘Project en Interim’ opdrachtgevers ondersteunen met bijvoorbeeld werving en selectie of complexe vraagstukken op projectbasis. Denk dan aan onder andere het begeleiden van een verbouwing, verhuizing of reorganisatie van de facilitaire organisatie en implementatie van nieuwe werkprocessen. Tevens begeleiden we met onze HBO FM’ers aanbestedingen voor onze opdrachtgevers’. Als laatste biedt Facility met haar klantteam ‘Integraal’ opdrachtgevers een totaaloplossing. ‘Je ziet vaak dat de verantwoordelijkheid voor de facilitaire dienstverlening is versnipperd binnen een bedrijf. Wij brengen efficiëntie en effectiviteit door al die snippertjes te bundelen tot één professionele facilitaire oplossing.’

Meebewegen met de organisatie Voor al haar diensten hanteert Facility de ‘100% continuïteitsgarantie’. ‘Wij zorgen ervoor dat er altijd bezetting is. Want het is voor een bedrijf cruciaal dat de telefoon correct wordt opgenomen en gasten met een glimlach worden ontvangen’, verklaart Chris. ‘Onze planning begint om 7.00 uur ’s ochtends met het verwerken van de verzuimmeldingen en schakelt direct onze flexibele poule in. Dit zijn ingewerkte medewerkers die het bedrijf én de werkzaamheden reeds kennen. Zo hebben wij alle posities continu bezet, gegarandeerd.

Dat is een enorme ontzorging voor de opdrachtgever.’

Rob: ‘Voor andere functies is er minder nood aan de man bij ziekmelding. Daar merken we echter dat naast ontzorging, flexibiliteit enorm belangrijk is. Onze kracht: wij maken voor elke opdrachtgever een facilitaire oplossing op maat en bewegen mee met de organisatie. Of het nu om op- of afschalen gaat.’

‘Focus brengt mooie dingen’ Chris is achttien jaar geleden begonnen bij Facility en sinds 2004 mede-eigenaar en Algemeen Directeur. ‘Ik word gelukkig van het ontzorgen van anderen, het zit gewoon in mijn karakter.’ Rob is in 2016 bij Facility terecht gekomen. ‘Ik mocht het commerciële apparaat herstructureren en een boost geven. Mijn filosofie is dat je door plezier maken succesvoller bent. Want als mensen plezier hebben in hun werk, excelleren ze in hun werkzaamheden. Het brengt de noodzakelijke focus. En met de juiste focus ben je tot mooie dingen in staat.’

‘We willen niet de grootste facilitaire dienstverlener zijn, wel de meest persoonlijke’

Zelf was hij ook op zoek naar focus. ‘Ik had op dat moment twee bedrijven en moest veel ballen in de lucht houden. Toen eigenaren Chris en Marc (als Financieel Manager meer op de achtergrond aanwezig) het gesprek met mij aangingen, heb ik geen moment getwijfeld.’ Chris vult aan: ‘Ik heb nooit de ambitie gehad om alleen verantwoordelijk te zijn voor dit bedrijf.

Rob en ik zijn complementair aan elkaar en werken goed samen. Dat stelt ons in de gelegenheid na te denken waar we heen willen met ons bedrijf. Daarom is Rob sinds 1 januari 2018 mede-eigenaar en Commercieel Directeur.’

‘Kennis delen maakt je sterker’ Rob bracht Facility energie! ‘Hij heeft onze passie voor dienstverlening weer op nummer 1 gezet. Door veranderingen in de markt - flexibiliteit en maatwerk zijn veel belangrijker geworden - hebben we onszelf opnieuw moeten uitvinden. We hebben een nieuwe koers uitgestippeld, waarbij we heel helder voor ogen hebben wie we zijn, wat we doen en voor wie we dat graag doen. Wij zoeken partnerships en opdrachtgevers die de toegevoegde waarde hiervan waarderen. We willen niet de grootste facilitaire dienstverlener zijn, wel de meest persoonlijke’, aldus Chris.

Rob valt bij: ‘Ik ben dan ook enorm trots dat een partij als de ANWB om die reden voor ons kiest. Wij onderhouden hun 88

winkels in Nederland met onze facilitaire mannen. Dit bevestigt dat ook grote opdrachtgevers op zoek zijn naar een écht partnership op facilitair gebied.’

De customer intimacy strategie die de heren twee jaar geleden hebben ingezet, willen ze verder doorvoeren. ‘Vroeger lag de focus minder op het uitbouwen van klantrelaties. Als de planning, het poppetje en de factuur goed was, overtrof je vaak de verwachting al. Maar wij geloven dat je door kennis delen en verbinding sterker wordt. Wij stellen onze opdrachtgever centraal. Laatst hebben we een mooie themadag georganiseerd bij het WNF. Wij zijn al meer dan twintig jaar verantwoordelijk voor hun facilitaire organisatie.

Ruim zestig opdrachtgevers werden door een inspirerende spreker meegenomen in de wereld van Circulaire economie. Dat doen wij graag, het is dat stuk extra wat wij willen brengen.’

‘Jezelf steeds opnieuw uitvinden’ Vorig jaar bestond Facility 25 jaar. ‘Een gemiddeld bedrijf in Nederland bestaat vijftien jaar. Als je dan je 25ste verjaardag viert, is dat bijzonder’, verklaren Chris en Rob. ‘Wat het moeilijkste aan ondernemen is, is om elke dag boven je bedrijf uit te stijgen en de wereld om je heen in de gaten te houden, kansen ontdekken en creëren. Jezelf steeds opnieuw uitvinden.

Waar blijven wij betekenisvol bestaansrecht houden? Je moet investeren in je personeel én je opdrachtgevers. Daarom hebben we ook besloten te verhuizen naar een inspirerende locatie, goed te bereiken voor onze sollicitanten met OV, die we inrichten zoals we zelf graag willen overkomen. We zijn een open en transparant bedrijf. Iedereen is van harte uitgenodigd om langs te komen voor een lekkere kop koffie! Als we gesetteld zijn, zullen we jullie via OnderNamen persoonlijk uitnodigen. Wij leggen graag uit hoe wij kunnen bijdragen aan uw succes!’

Facility Service B.V. Computerweg 16 3821 AB Amersfoort 033 4551839 welkom@facility.nl www.facility.nl

ONDERNAMEN AMERSFOORT LENTE 2018 | 43

: e m a cld in reclamerhoud e R T Gderscheidenlisatie | onde on ea erp | r w t n o

Mijn klant betaalt niet..

Dien direct 1 gratis incasso in op: www.plaggemars.nl/kennismaking www.plaggemars.nl Neonweg 27 | Amersfoort | 033-4612711 | www.gtreclame.nl

VERHUIZINGEN / LOGISTIEK

K

VERHUIZINGEN / LOGISTIEK VERHUIZINGEN / LOGISTIEK VERHUIZINGEN / LOGISTIEK

/ LOGISTIEK KVERHUIZINGEN PROJECTVERHUIZINGEN VERHUIZINGEN / LOGISTIEK PARTICULIERE VERHUIZINGEN PROJECTVERHUIZINGEN OPSLAG PARTICULIERE VERHUIZINGEN OPSLAG WWW.POT-VERHUIZINGEN.NL

RHUIZINGEN / LOGISTIEK RHUIZINGEN / LOGISTIEK WWW.POT-VERHUIZINGEN.NL

PROJECTVERHUIZINGEN

PARTICULIERE VERHUIZINGEN PROJECTVERHUIZINGEN PROJECTVERHUIZINGEN OPSLAG PARTICULIERE VERHUIZINGEN PARTICULIERE VERHUIZINGEN PROJECTVERHUIZINGEN OPSLAG WWW.POT-VERHUIZINGEN.NL PROJECTVERHUIZINGEN OPSLAG

PARTICULIERE VERHUIZINGEN

PARTICULIERE VERHUIZINGEN WWW.POT-VERHUIZINGEN.NL PROJECTVERHUIZINGEN OPSLAG WWW.POT-VERHUIZINGEN.NL OPSLAG PARTICULIERE VERHUIZINGEN WWW.POT-VERHUIZINGEN.NL OPSLAG

PROJECTVERHUIZINGEN WWW.POT-VERHUIZINGEN.NL PARTICULIERE VERHUIZINGEN PROJECTVERHUIZINGEN WWW.POT-VERHUIZINGEN.NL OPSLAG PARTICULIERE VERHUIZINGEN

OPSLAG WWW.POT-VERHUIZINGEN.NL

Ontzorgt!

Ontzorgt!

WWW.POT-VERHUIZINGEN.NL

Ontzorgt!

Apeldoorn 055 - 360 3736 Ontzorgt!

Apeldoorn

Amersfoort 033 - 450 8210 Amersfoort 033 - 450 8210 Hilversum Amersfoort 035 - 685 6300 Hilversum 033 - 450 8210 Amersfoort 035 - 685 6300

033 - 450 8210

Amersfoort 033 - 450 8210 Amersfoort 033 - 450 8210

055 - 360 3736 Utrecht

Apeldoorn 030 - 244 1198 Utrecht 055 - 360 3736 Apeldoorn 030 - 244 1198 055 - 360 3736

Apeldoorn 055 - 360 3736 Apeldoorn 055 - 360 3736

Ontzorgt!

Ontzorgt!

Hilversum 035 - 685 6300 Hilversum 035 - 685 6300

Utrecht 030 - 244 1198 Utrecht 030 - 244 1198

Ontzorgt!

Ontzorgt!

Hilversum 035 - 685 6300 Hilversum 035 - 685 6300

Hilversum 035 - 685 6300 Hilversum

Utrecht 030 - 244 1198 Utrecht 030 - 244 1198

Utrecht 030 - 244 1198 Utrecht 030 - 244 1198

Ontzorgt!

Ontzorgt!

035 - 685 6300

Eemweg 2 - Baarn - Tel. 035-5486530 - info@plaggemars.nl

COLUMN

Banken 1: Emil Scheerder is drankengroothandelaar, muzikant, zorgondernemer, mede-initiator van diverse maatschappelijke ondernemingen (First Class, de Onthaasting, F.A.C.A. et cetera), commissaris en bestuurder van diverse culturele instellingen.

emil@scheerderbv.nl

Banken geven dagelijks kapitalen uit aan reclamebureaus en huren voor veel geld reclameblokken in voor hun tenenkrommende commercials. Zelf word ik er altijd wat lacherig van als ik weer zo’n bezijden de waarheid en nietszeggende slogan zie langskomen. U kent ze wel, ik noem er een paar: ‘De meedenk bank’ (inmiddels heeft ING dit intern veranderd in de ‘alleen aan onszelf denk bank’) ‘De hypotheek binnen een week bank’ (Zelf heb ik iemand op deze afdeling bij RABO nooit kunnen spreken. Het loket is namelijk altijd gesloten. Goddank heeft de rechter de bank inmiddels gecorrigeerd) ‘De stel je eens voor dat we de wereldvoedselproblemen oplossen bank’ (Ambitie genoeg bij RABO. Nu nog alleen een hypotheek leveren binnen een redelijke termijn en met 1 verzoekje snel een rekening kunnen openen. Dan zijn we er) ‘De bank die weet wat er speelt’ (Geweldig, maar doet de bank er ook wat mee?)

‘Billy de wereldredderbank’ (Tja, na een weekendje Carnaval vieren wist het reclamebureau het zeker: ‘Dit is een top slogan’) ‘De bank die weet dat alleen daden tellen’ (Eindelijk weet de bank het, nu de klanten nog) ‘De ervaar het verschil bank’ (Helaas heeft de klant dit nog niet mogen ervaren) ‘De wil je een business boost bank’ (Tijdens een copieus etentje vond de directie van de bank dit ook wel een goede slogan voor het komend jaar) Dit zijn banken waar je zeker twee maanden, in een gekmakende papierwinkel, moet struggelen voor een hypotheek.

Artikel AD december 2017:

Banken vaak laat met hypotheek

Bijna een kwart van de huizenkopers dreigde het afgelopen jaar hun droomhuis mis te lopen omdat de bank hun hypotheek niet op tijd rond kreeg.

Probeer eens een simpele rekening te openen. Dat duurt tegenwoordig weken. Vaak denk ik met weemoed terug aan de tijd dat ik, samen met de accountmanager van de bank, plannen maakte en waarbij we samen altijd tot snelle en goede oplossingen kwamen.

De tijd ook waar banken flexibel naar je behoeftes keken en waar je als een tandem van klant en kredietverstrekker opereerde. Dienstverlening heette dat toen!!

Terwijl we meer en meer zekerheden aan de bank moeten geven, krijgen we er steeds minder voor terug. De enige zekerheid die we tegenwoordig bij onze banken krijgen, is dat je er vooral niet hoeft aan te kloppen voor geld. Eigenlijk doen ze het geld liever niet. Een rekening openen is tegenwoordig een Olympische prestatie geworden. ‘Wilt u een rekening openen, dan willen we u eerst een paar vragen stellen’ om je vervolgens te laten verzuipen in een almaar groter wordende papierwinkel. Van het vullen van de bankarchieven hebben banken inmiddels hun levenswerk gemaakt. Dat alles in een omgeving van deadlines die nooit worden gehaald. Dienstverlening, hoezo?

Maar voorzichtig zie ik ook lichtpuntjes. Hierop kom ik zeker in mijn volgende columns terug.

Wordt vervolgd!

Emil

ONDERNAMEN AMERSFOORT LENTE 2018 | 45

Tekst: Mind your own business | Fotografie: Aschwin Snel

» Edwin Jongsma

BLR-Bimon realiseert met Amsterdams hotel meest specialistische project ooit ‘Voor ons zijn en blijven juist ook de kleine projecten waardevol’

Het is waarschijnlijk het meest prestigieuze project dat BLR-Bimon uit Montfoort tot nu toe heeft gedaan: Hotel TwentySeven in Amsterdam. Alle kennis van de installateur op het gebied van klimaatbeheersing kwam tijdens dit project samen. Toch haalt het bedrijf juist waardering uit de kleine dingen.

Verkoopleider Edwin Jongsma legt uit waarom.

46 | ONDERNAMEN AMERSFOORT LENTE 2018

BLR-Bimon werd vier jaar geleden benaderd door één van de eigenaren van Dam 27, het pand boven de bekende juwelierszaak Gassan in hartje Amsterdam. ‘We hebben toen al met elkaar gepraat, maar pas twee jaar later werd het plan voor het hotel echt concreet’, vertelt Edwin. ‘Daarna hebben we Van de Pol - een expert in elektrotechniek uit Montfoort - erbij betrokken en een voorstel gedaan voor de werktuigbouwkundige - en elektrotechnische installatie. We waren toen al wel betrokken bij de verbouwing van de eveneens daar gevestigde Industrieele Groote Club en brachten ook de eerste voorzieningen in het hotel aan.’

‘Duurzame relaties, dat is waar we het voor doen’ Het grote project leek spaak te lopen toen er een andere adviseur bijkwam met compleet nieuwe plannen. ‘Hij stelde bepaalde installaties voor, waaronder een koelplafond, die volgens ons niet haalbaar waren op deze oppervlakte. Dat hebben wij ook aangegeven bij de pandeigenaar en leverancier en die waren het ermee eens. We zijn teruggegaan naar ons systeem en vanaf dat moment echt volop gaan bouwen.’

Geen vaste afspraken Uiteindelijk had BLR-Bimon er anderhalf jaar lang gemiddeld tien mensen per dag rondlopen om het geheel te realiseren. ‘We werkten op basis van regie, wat op deze schaal uniek voor ons was, maar anders niet realiseerbaar. Er zijn dan eigenlijk geen vaste prijsafspraken, we voeren uit wat alle betrokkenen willen.’ Dat betekende dus ook dat plannen continu werden aangepast. Edwin vertelt: ‘Niks stond vast. Stonden we op het punt iets te bouwen, werd dat op het laatst weer omgegooid omdat bijvoorbeeld de constructie van het pand het niet toeliet. Doordat het een heel oud pand is, moesten bovendien alle gasleidingen en rioleringen vervangen worden. Zelfs in de souvenirwinkel onder het pand hebben we de installatie op de nieuwe situatie moeten aanpassen.’

Ook de eisen van hotellier Eric Toren stelden de mannen van BLR-Bimon behoorlijk op de proef. ‘Het hotel is top of the bill, gericht op filmsterren, rijke buitenlandse ondernemers en bedrijfsdirecteuren. De 16 hotel suites zijn voorzien van de meest specialistische snufjes. Zo zijn er toiletten waarvan de bril automatisch omhooggaat en is iedere hotelkamer geluidsdicht. Er loopt

denken in oplossingen, afspraken nakomen, dat kwam hier allemaal tot uiting. Dat deze opdrachtgever ons inmiddels ook voor andere projecten heeft gevraagd, bewijst dat we waarmaken wat we zeggen. Ik ben heel blij dat hier weer een duurzame relatie uit is gekomen, want dat is waar we het voor doen.’

een waterleiding met een diameter van maar liefst 90mm door het pand en er is 3000 liter warm water op voorraad, zodat iedereen zo goed als tegelijk alle aanwezige douches en baden zou kunnen aanzetten en vullen. Via een iPad is in elke kamer alles te bedienen: het klimaat per zone, muziek, de gordijnen, televisie, noem het maar op. De hotellier wil dat elke gast, uit welk land hij ook komt, zich comfortabel voelt. Dat heeft veel van ons gevraagd.’

de organisatie voor het vervangen van een simpele radiator, het plaatsen van een wandairco en een ventilator. Dat doen we dan voor niks, al stonden zij erop dat we een factuur zouden sturen.

Toen we zeiden dat we dat echt niet gingen doen, zagen we direct blije gezichten. Dat is meer waard dan geld ooit uit kan drukken.’

Het heeft zelfs geleid tot een samenwerking met Free a Girl. ‘Wij hebben aangeboden ons netwerk via LinkedIn in te zetten om geld in te zamelen voor de ‘Lock me up-actie’. Het kost honderd euro om een meisje uit de prostitutie te halen en wij hopen aan de 10.000 euro te komen.’

Flexibiliteit Het specialistische project is volgens Edwin voor een bedrijf als BLR-Bimon één van de leukste dingen om te doen, maar brengt ook de nodige uitdagingen met zich mee. ‘We geloofden helemaal in wat we hadden bedacht, maar dan moet je het ook nog tot een goed einde brengen. Waar we normaal gesproken een complete tekening van de situatie hebben, werd nu on the spot geïnstalleerd.

Toen de partij die de regeltechniek voor zijn rekening zou nemen afhaakte, hebben wij ook dat naar ons toegetrokken. Omdat wij gewend zijn zeer flexibel te werken, met jongens die niet schrikken van een wijziging in de planning, is het ons allemaal goed gelukt.’

Het hotel is sinds december open en het resultaat mag er zijn.

Edwin: ‘Het is schitterend geworden. We hebben eerder hotels gedaan, maar nog nooit zoiets. Het was niet alleen specialistisch; we hebben ook echt als partner gefungeerd. Creatief zijn,

‘Iemand blij maken is zoveel waard’ Free a Girl Hotel TwentySeven prijkt fier op het cv van BLR-Bimon, maar erover opscheppen? Dat zal niet gauw gebeuren. ‘Hoewel we in de loop der jaren steeds grotere en duurdere projecten zijn gaan doen, vinden we het heel belangrijk om dicht bij onszelf te blijven.

Als we ergens niet in geloven, doen we het niet. Het gaat ons niet uitsluitend om geld verdienen. Sterker nog, het zijn juist de kleinere projecten waar we veel voldoening uithalen. Zo zijn we onlangs benaderd door Free a Girl, een stichting die zich inzet voor jonge meisjes die in de prostitutie gedwongen worden. We bezochten

BLR-Bimon Aardvletterweg 3A 3417 XL Montfoort info@blr-bimon.nl www.blr-bimon.nl

ONDERNAMEN AMERSFOORT LENTE 2018 | 47

Fotografie: Menno Ringnalda

In bed met…

Mark Pot! Hoi Mark, je bent sinds een jaar vader. Hoe is het nu met jouw nachtrust gesteld?

‘Klopt, en het krijgen van voldoende nachtrust was in het begin wel een uitdaging maar je leert snel genoeg om dit goed te regelen. Doordeweeks hoef ik er niet uit voor de kleine en mag ik doorslapen en in het weekend probeer ik dit goed te maken en hier wel in te ondersteunen.’

Hebben de gebroken nachten invloed op je dagelijkse functioneren?

‘Voldoende slaap is een voorwaarde om overdag goed te presteren, ik heb dit in het begin onderschat. Voordat wij dit thuis goed hadden afgesproken, draaide ik regelmatig met een paar uur slaap een lange dag. Dit is niet vol te houden.’

Waar dromen jullie van binnen POT Verhuizingen?

‘Wij dromen van een ideale marktsituatie waarin de lowbudget- en fullservice-dienstverlening goed van elkaar te onderscheiden is. Voor ons is kwaliteit leidend in plaats van enkel de prijsstelling. POT Verhuizingen gaat volledig voor kwaliteit en denkt daarbij ook verder dan haar eigen activiteiten. Een tevreden en vooral blije klant is altijd het einddoel en kwaliteit is daar de sleutel voor.’

Liggen jullie ook nog eens ergens wakker van?

‘Ach, wakker worden is een groot woord. Wel worden we onrustig van de dalende zakelijke markt. Deze is voor ons heel erg belangrijk maar is de afgelopen jaren met 75% gekrompen. Door uiteenlopende redenen zal deze markt waarschijnlijk niet meer beter worden. Inmiddels zien we dit als een kans, een kans om onze manier van denken rond kwaliteit verder door te voeren.’

Laatste vraag: waar kunnen we jou voor wakker maken?

‘Haha, je hoort deze vraag wel eens bij anderen. Nooit gedacht dat die aan mij gesteld zou worden. Een goed broodje hamburger en een goede film.’

48 | ONDERNAMEN AMERSFOORT LENTE 2018

IN BED MET...

» Het is een 100% natuurlijk en met de hand opgebouwd bed van Vispring met de matras Marquess Superb. Dit bed is te koop bij Truste Slaapcomfort. Meer informatie? www.truste.nl

ONDERNAMEN AMERSFOORT LENTE 2018 | 49

Ook... voor een vergadering met het mes op tafel.

@Bergpaviljoen

@Bergpaviljoen

COLUMN

Niets doen, dan ademen wij die vieze lucht lekker lang in Wim Pot, directeur van Pot Verhuizingen/ Logistiek, is een betrokken ondernemer met een focus op economische ontwikkelingen, duurzaamheid en mobiliteit.

wpot@potholding.nl

‘Kiezen voor een duurzame ontwikkeling van onze stad is de enige weg om te komen tot een versnelling van onze economische groei.

Het bedrijfsleven in onze stad snapt als geen ander dat ondernemingen zich uiteindelijk uit de markt prijzen als ze niet investeren in duurzaamheid.’ Met deze treffende woorden startte in 2011 het rapport Amersfoort: Stad met hart voor de toekomst, over een pragmatische aanpak voor de duurzame ontwikkeling van Amersfoort.

Naarmate je verder las in het rapport nam mijn adrenaline toe met teksten als ‘gevestigde bedrijven willen wij verduurzamen en in de toekomst willen wij duurzame bedrijven en bedrijven die zich richten op duurzame markten voorrang geven om zich te vestigen in Amersfoort’. Ik bereikte bijna mijn hoogtepunt na het lezen van de paragraaf ‘eigen huis op orde’ met de mededeling dat duurzaamheid uitdragen ook betekent dat je duurzaamheid moet doen. En als de gemeente Amersfoort vraagt om de duurzaamheidsdoelstellingen te realiseren je dat alleen maar kan en mag vragen als het eigen huis op orde is. En zo schrijft het rapport verder, ‘door duurzaam in te kopen geven we een stevige impuls aan het bedrijfsleven en anderzijds geven we door duurzaam in te kopen en door een duurzame bedrijfsvoering het goede voorbeeld’.

‘Een voorbeeld dat de stad en haar bewoners moet inspireren en overtuigen om mee te doen.’ De SMART-doelstellingen en ambities werden helder en duidelijk uiteen gezet en al in 2011 zou Amersfoort een 100% CO2-neutrale gemeentelijke organisatie worden en alle partijen waarmee Amersfoort verbonden is kopen ook in 2015 100% duurzaam in. Wat een feest, de vlaggen mochten uit en de verantwoordelijke wethouder Sebastiaan van ‘t Erve liep voorop in de polonaise.

‘Stad met hart voor de toekomst’ Maar dan is het begin 2018, zijn wij inmiddels toe aan de vierde wethouder duurzaamheid, en deze wethouder meldt in de lokale krant dat Amersfoort in 2030 nog niet CO2-neutraal zal zijn.

Geen enkel vooroverleg met zijn duurzaamheidambassadeurs vond hij nodig en in het laatste overleg kwam wel duidelijk naar boven dat bij deze wethouder het onderwerp Duurzaamheid niet hoog op zijn lijstje voorkomt. Als wij vandaag kijken naar de staat van duurzaamheid bij de gemeente Amersfoort dan kom je tot de conclusie dat er vanaf 2011 aan ‘het eigen huis op orde’ helemaal niets is gedaan. Er wordt niet duurzaam ingekocht en de prijs blijft de belangrijkste factor. Ondanks een enthousiaste duurzaamheidsambtenaar die prachtige plannen mag schrijven heeft de ambtelijke top een afwijkende mening en beslist anders.

Onbegrijpelijk dat dit dictatoriaal gedrag mogelijk is in een democratische omgeving.

Weet u dat er op dit moment nog geen budget is vrijgemaakt voor duurzaamheid na 2018. Politieke partijen, pak je verantwoordelijkheid collectief op en maak van duurzaamheid HET belangrijkste speerpunt voor de komende 4 jaar. En jullie weten: ik doe mee.

Wim ONDERNAMEN AMERSFOORT LENTE 2018 | 51

Tekst: Thijs Tomassen | Fotografie: Feike Faase fotografie en Nutreco

» Andrea Jansen

Hoe één maatschappelijke dag al een groot verschil maakt Nutreco zet zich met hulp van Matchpoint jaarlijks in voor samenleving

Klein of groot: Matchpoint helpt vele bedrijven bij maatschappelijk betrokken ondernemen. Neem de samenwerking met Nutreco.

Medewerkers van het hoofdkantoor van dit wereldwijd actieve diervoedingsbedrijf zetten zich al sinds 2011 jaarlijks een volle dag in voor de samenleving. Op pad met mensen met een beperking bijvoorbeeld, of de handen uit de mouwen voor een maatschappelijk project. En dat zorgt voor blije gezichten bij alle partijen.

‘Hoe mooi is het dat je met één dag zo’n groot verschil kunt maken!’

52 | ONDERNAMEN AMERSFOORT LENTE 2018

Nutreco en Amersfoort: het blijkt een match. In mei verhuisde het bedrijf dat vee- en visvoer produceert en verkoopt, met 11.000 medewerkers in 35 landen een grote speler op de mondiale markt, met haar hoofdkantoor naar een groter pand aan de Stationsstraat 77. Aan de vruchtbare samenwerking met Matchpoint wordt ook dit jaar weer een vervolg gegeven. Mede dankzij de Amersfoortse stichting die betrokken ondernemen mogelijk maakt, zetten ruim 200 medewerkers van Nutreco zich op ‘Community Day’ op 20 september in voor de samenleving.

Management Assistent Andrea Jansen van Nutreco kijkt er nu al naar uit. Aan haar

als coördinator de schone taak om deze dag vol indrukken samen met Matchpoint vorm te geven. ‘Een flinke kluif, met soms wel twaalf projecten, maar vooral heel erg leuk om te doen’, vertelt ze. ‘En zo waardevol! De reacties die we na die dag terugkrijgen zeggen eigenlijk alles. Onze medewerkers komen terug vol enthousiasme en vertellen over persoonlijke gesprekken die ze bijvoorbeeld met ouderen of mensen met een verstandelijke beperking hebben gehad. En de mensen met wie we op pad gaan of waarvoor we ons inzetten zijn zo dankbaar. Een dame zei na een dagje dierentuin met onze medewerkers: ‘Dit was de leukste dag van het jaar.’ Hoe waardevol kan het zijn!’

BETROKKEN ONDERNEMEN

vorm te geven. ‘Matchpoint heeft een groot netwerk in deze regio’, zegt Jansen.

‘Ze weet precies welke organisatie of activiteit bij jou als bedrijf past. Waar is behoefte aan hulp? Waar kunnen we hulp bieden? Welke projecten zijn interessant voor jou? Daarin denkt Matchpoint sterk mee én ze laat ruimte voor eigen inbreng. Inderdaad, we gaan samen echt op zoek naar de mooiste maatschappelijke matches.’

‘Afgelopen jaar hebben 4000 medewerkers zich ingezet voor 140 activiteiten in 33 landen. Nutreco geeft op deze manier wat terug aan de samenleving. Het leuke is: daar zijn we in Amersfoort mee begonnen.’

140 activiteiten in 33 landen De ‘Community Day’ is een begrip op de burelen van Nutreco. Jansen: ‘Inmiddels zetten we ons op die dag wereldwijd in voor de medemens. In 2011 moesten medewerkers er nog vrij voor nemen, nu krijgen ze een vrije dag van het bedrijf.

Afgelopen jaar hebben 4000 medewerkers zich ingezet voor 140 activiteiten in 33 landen. Nutreco geeft op deze manier wat terug aan de samenleving. Het leuke is: daar zijn we in Amersfoort mee begonnen.’

De samenwerking met Matchpoint stamt ook uit die tijd. Sindsdien is zij voor Nutreco de ideale partner om maatschappelijk betrokken ondernemen mee

Mooie herinneringen Terugblikkend kan Jansen tal van mooie voorbeelden noemen. Boerderij De Eemlandhoeve bijvoorbeeld, zonder meer het grootste project waaraan Nutreco bijdraagt. Zestig medewerkers steken daar de handen uit de mouwen. ‘Daar zijn de meeste klussen te doen. Oogsten, tegels schoonmaken, noem het maar op.

Vorig jaar hebben we een vlonder aan het gemeenschapshuis gebouwd. Ook hebben we een brug over het weiland gemaakt.

Daar zijn we echt met onze handen bezig, gaan met die banaan!’

Andere leuke herinneringen: varen op de Loosdrechtse plassen met een groep mensen met een verstandelijke beperking, plastic vissen in de Amersfoortse grachten met scholieren en een dagje dierentuin met cliënten van DAC de Boeier in Amersfoort. Jansen: ‘De diversiteit van de activiteiten die Matchpoint als intermediair faciliteert is enorm. En dat maakt het ook zo leuk. Je kunt in het groen werken als je graag met je handen actief bent.

Vorig jaar zijn we ook met een groep naar de lokale voedselbank geweest, waar we voedselpakketten hebben ingepakt en speelgoed voor de speelgoedbank hebben schoongemaakt. Je kunt zelf kijken wat bij je past.’

Emotionele waarde Uiteindelijk is de emotionele waarde die de dag elke keer weer oplevert het belangrijkst, stelt Jansen. ‘Persoonlijke verhalen worden gedeeld tussen groepen die elkaar normaal misschien niet zo vaak ontmoeten. Die contacten zijn heel waardevol, dat raakt je soms echt! We krijgen zelfs cadeautjes terug. Zo hebben we mokken gehad van een groep cliënten van de GGZ en kwam een groep schoolkinderen wandtekeningen brengen. Hoe mooi is het dat je met één dag zo’n groot verschil kunt maken! Het bezorgt ons ook het besef dat niet alles vanzelfsprekend is in het leven.’

Founders van Matchpoint: » ACHMEA » Amerpoort » Beweging 3.0 » Charlotte van den Wall Bake Coaching » De Kroon Daily Déli » D&R Fotografie » De Filmbrigade » Digital Masters Academy » Erik Broekhuijsen Bedrijven Expert » FranklinCovey » Full Motion Media » GGZ Centraal » Green XS Telecom BV » ’s Heerenloo » Jet Kraanen Fotografie » KHN afd. Amersfoort » Kwintes » Lithos Bouw & Ontwikkeling » Lomans Groep » MainEnergie » Marxman Advocaten » MBO Amersfoort » Mellink Sociale Veiligheid » Newasco de Hoop » OnderNamen » Philadelphia » REOS » ROC Midden Nederland » SRO » Stater N.V. » Visma Software B.V. www.matchpointamersfoort.nl

Nutreco, onderdeel van SHV, is een belangrijke speler in de mondiale markt van diervoeding en visvoer.

Haar geavanceerde voeroplossingen zijn de basis voor het voedsel van miljoenen consumenten over de hele wereld. ‘Kwaliteit, innovatie en duurzaamheid zijn verweven in onze bedrijfscultuur, van onderzoek en inkoop van grondstoffen tot producten en diensten voor veeteelt en aquacultuur.’

www.matchpointamersfoort.nl

ONDERNAMEN AMERSFOORT LENTE 2018 | 53

Culinair topevent viert rentree van 9 tot en met 13 mei op Oliemolenhof

Proef Amersfoort 2018: vernieuwd en eigentijds!

Meer ruimte, meer zitplekken en een open, eigentijdse uitstraling. Dat is wat bezoekers volgens organisator Timo Braeken op het vernieuwde Proef Amersfoort van 9 tot en met 13 mei kunnen verwachten. Tijdens het Hemelvaartsweekend 2018 is De Oliemolenhof in De Nieuwe Stad de nieuwe locatie.

54 | ONDERNAMEN AMERSFOORT LENTE 2018

‘Het evenement is deels aangepast aan de nieuwe locatie, maar de crux blijft culinair genieten en ontmoeten’, aldus Timo Braeken. De eigenaar van het Amersfoortse event organisatie bureau ZinIn! is maanden bezig geweest met de voorbereiding. ‘De laatste weken voorafgaand is dat niet anders. De laatste voorbereidingen om ook van deze editie weer een succes te maken, zijn in volle gang. Toch kijk ik er nu al enorm naar uit.

De deelnemende regionale restaurateurs hebben zeer diverse keukens en zijn vijf dagen lang gastheer voor de stad. Proef Amersfoort 2018.

Beleef. Ontmoet. Proef.’

Van Hof naar Oliemolenhof ‘Op de Oliemolenhof is er meer bewegingsruimte en kunnen we meer openheid creëren’, vertelt Braeken. De tekeningen uitvouwend, wijst hij op het centrale gedeelte met daarin een half overdekt café. De deelnemende restaurateurs bevinden zich daar omheen. Op het inmiddels verharde terrein krijgen zij hun eigen paviljoen.

Ook daar zal meer ruimte zijn dan vroeger op de Hof. Saillant detail in de nieuwe opzet is dat het middendeel dieper ligt. Zo maakt elke bezoeker snel contact met ‘de overkant’.

» Timo Braeken

‘We gaan er met deze keuze vanuit dat de fijnproevers ons weer weten te vinden!’

Nieuwe Stad Proef Amersfoort maakte naam op de Hof: ‘Het was en blijft een unieke locatie in het historische centrum. We moesten er weg. Na 21 jaar was er ineens geen plek meer. Alles is daarover gezegd.

We hebben gezocht naar nieuwe wegen. En dat werd De Nieuwe Stad waar we in de aangrenzende Prodentfabriek al eerder een Winterproef organiseerden. De Oliemolenhof is gekozen als locatie om zijn ruimte en openheid. We wilden Proef zo dicht mogelijk bij het stadshart houden, want Proef is van Amersfoort en omgekeerd. We gaan er met deze keuze vanuit dat de fijnproevers ons weer weten te vinden’, aldus Braeken.

Horeca deelnemers 2018 Proef Amersfoort blijft ‘smaakmakend’: Culinair genieten en ontmoeten blijven belangrijk. De deelnemende regionale restaurateurs hebben zeer diverse keukens en zijn vijf dagen lang gastheer voor de stad. In 2018 zijn dit; 1. Culnairist Ruud Jansen 2. Grand Cafe De Kromme

Stekker Stichting Proef Amersfoort hoorde in 2016 dat het festival niet meer welkom was op de Hof vanwege de komst van andere publieksevenementen en de verplaatsingsbeperking van de wekelijkse markt. Timo Braeken en hoofdsponsor Lomans kondigde hierop tijdens de afscheidseditie in de oude Prodentfabriek in 2017 aan om Proef een nieuw én vertrouwd vervolg te geven.

3. Restaurant Het Bergpaviljoen

In een nieuwe organisatie en gesteund door ondernemend Amersfoort en intentieverklaringen vanuit de gemeente ziet de toekomst van het evenement er weer zonnig uit. ‘En daar zijn we maar wat blij mee’, aldus Braeken. ‘Ik heb er zin in en ik hoop de Amersfoortse ondernemers ook!’

11. Mercuur’s Catering

4. Restaurant Klooser 5. Sushi Time Amersfoort 6. Jackie Brown 7. Aziatisch restaurant Mi-Yao 8. Restaurant Sloop 9. Restaurant Rauw 10. Mercuur Patisserie 12. Cascara Coffee 13. Grand Cafe Proef

ONDERNAMEN AMERSFOORT LENTE 2018 | 55

Tekst: Thijs Tomassen | Fotografie: Patrick Siemons

» Berrie Hesselink

‘Met onze technische kennis klanten verder helpen, dat zijn geluksmomenten’ Hesselink Techniek op haar plek in nieuwe thuisbasis aan Uraniumweg Machinestoring? Ondersteuning van de technische dienst nodig?

Efficiency van een productielijn verhogen? Berrie Hesselink, techneut in hart en nieren, weet er wel raad mee. Sinds vijf jaar staat hij met succes op eigen benen met Hesselink Techniek, inmiddels met een sterk netwerk van flexibele krachten om hem heen. Meest recente ontwikkeling: Hesselink opereert met ingang van het nieuwe jaar vanuit een nieuwe thuisbasis aan de Uraniumweg 59a in Amersfoort.

Vrijdagmiddag, 15.00 uur. Nog even en Berrie Hesselink kan weer proosten op een mooie werkweek. Hij komt net uit Groningen, waar hij vijf weken lang als mechanisch monteur een grote klus doet.

Berrie zet de complete techniek voor een gigantische wasstraat bij een autodealer in elkaar. Vorige week tikte de gevoelstemperatuur -17 aan, Siberische waarden, maar hij krijgt het gelukkig vanzelf wel warm van deze klus. ‘Dit echt kicken, fantastisch werk’, zegt hij. ‘Je moet je een meterslange wasstraat voorstellen. Daar moet van alles aangesloten worden: water, stroom, machines. Er komt een kettingbaan in die auto’s erdoorheen trekt. Ik mag al dat montagewerk verzorgen. Gaaf toch?’

Aan enthousiasme geen gebrek bij Berrie, ook niet aan het einde van de week. Heeft

56 | ONDERNAMEN AMERSFOORT LENTE 2018

ook te maken met zijn nieuwe kantoor, dat hij begin dit jaar heeft betrokken nadat hij de samenwerking met een ander technisch onderhoudsbedrijf eenzijdig had opgezegd.

Een mooie, overzichtelijke ruimte op bedrijventerrein Isselt, waar Berrie in alle rust klanten en relaties kan ontvangen. ‘Het is niet alleen een mooie ontvangstruimte, ik kan werk en privé nu ook goed scheiden. Ik heb thuis twee zoontjes rondlopen, hartstikke leuke boefjes, maar als ze aan het stoeien zijn terwijl ik met jou praat, is dat niet handig. Hier kan ik me in alle rust focussen.’

Aan de wanden hangen mooie ingelijste foto’s van werk van Hesselink Techniek.

Ze laten een breed pallet aan technische en mechanische vaardigheden zien: van optimaliseren van productiemachines in fabrieken tot het aanbrengen van bescher-

DE VERHUIZING

‘Hoe mooi is het als je klanten uit de brand kunt helpen door storingen te verhelpen of de efficiency van productielijnen te verhogen?’

mende censorkapjes voor offshore. ‘Techniek is overal hé’, zegt Berrie Met een glimlach. ‘We gaan heel Nederland door en zijn ook actief in omringende landen.’

Reviseren Het dienstenpakket van Hesselink Techniek is breed. De hoofdmoot bestaat uit het ondersteunen van de technische dienst van bedrijven. Onderbezetting? Gebrek aan expertise? Schakel Berrie en zijn team in.

Door de jarenlange ervaring weet Hesselink Techniek de continuïteit van kritische en technische bedrijfsprocessen te waarborgen.

Ook het optimaliseren, onderhouden en keuren van machines zijn specialismen van Hesselink Techniek. ‘We zijn op dat gebied veel actief in de voedingsindustrie.

Bijvoorbeeld in fabrieken waar kaas, fris-

drank en snacks gemaakt worden. Maar ook in de golfkartonindustrie. We reviseren bijvoorbeeld motoren en aandrijfkasten, zodat de machine optimaal werkt en minder storingsgevoelig is. Ook draaien we mee in storingsdiensten, doen we montage en demontage bij bedrijven en leiden we complete projecten in goede banen. Alles met een stekker moet gemeten en gekeurd worden, van behuizing tot bekabeling. Voor zulke NEN3140-keuringen kunnen bedrijven ons ook inschakelen. Machine of een complete productielijn verhuizen? Doen we ook. Het is heel afwisselend en mede daardoor erg leuk werk.’

Ook de medische onderzoekswereld maakt dankbaar gebruik van de technische expertise van Hesselink Techniek. Berrie is er trots op - en terecht. ‘Samen met de opdrachtgever, bijvoorbeeld het UMC, ontwerpen en maken we producten die het werk van onderzoekers makkelijker en veiliger maken, zoals speciale afzuigkasten voor chemische stoffen.’

Open en betrouwbaar Waarom klanten voor Hesselink Techniek kiezen? Lachend: ‘Omdat wij de beste zijn!’

Dan: ‘Zonder gekheid, daar streven wij natuurlijk wel naar. Kwaliteit is belangrijk, maar openheid en betrouwbaarheid ook.

Als we iets niet kunnen, zeg ik dat eerlijk.

We komen onze afspraken na en werken tegen een eerlijke prijs. Grote onderhoudsbedrijven sturen nog weleens wisselende gezichten naar klanten. Elke dag een andere monteur, dat wil je niet. Als wij klanten ondersteunen, heb je vrijwel altijd een vast aanspreekpunt en weet je waar je aan toe bent.’

Als Berrie over zijn vak praat, twinkelen zijn ogen. ‘Hoe mooi is het als je klanten uit

de brand kunt helpen door storingen te verhelpen of de efficiency van productielijnen te verhogen? Als wij met onze technische kennis een belangrijke rol kunnen spelen, zijn dat geluksmomentjes. Dit is het helemaal voor mij. Als kind was ik al met techniek bezig. Sleutelen aan brommers, apparaten uit elkaar halen en weer in elkaar zetten...’

‘Ik werkte vijftien jaar lang voor een onderhoudsbedrijf ’, vervolgt hij. ‘Ben storingsmonteur geweest, teamleider, hoofd technische dienst en vestigingsmanager.

Door de recessie verloor ik mijn baan.

Ik dacht: weet je wat, ik ga het zelf doen.

Dat is altijd al een ambitie geweest. En nu zijn we alweer vijf jaar onderweg. Het gaat hartstikke goed. Mijn vrouw Angela ondersteunt me in de administratie en ik heb een mooi netwerk van goede monteurs om me heen. Ik wil de komende jaren graag verder groeien, met monteurs in vaste dienst.

Maar we blijven een kleinschalige, platte organisatie. Zo blijven we persoonlijk, flexibel en aantrekkelijk qua prijs. En kunnen we elkaar gewoon nog bij de voornaam blijven noemen. Dat is waar we de komende jaren voor gaan!’

Hesselink Techniek B.V. Uraniumweg 59a 3812 RJ Amersfoort 033-2600033 info@hesselink-techniek.nl www.hesselink-techniek.nl

ONDERNAMEN AMERSFOORT LENTE 2018 | 57

Altijd op zoek naar ontmoetingen die stad en regio versterken Gaston Boon nieuwe Business Developer Congressen in Amersfoort

De locatie voor het gesprek is niet zomaar gekozen. Leerhotel Het Klooster is 26 en 27 september a.s. de setting voor de WIAL Global Conference 2018 van het World Institute for Action Learning (WIAL). In deze sfeervolle ambiance, die net als action learning alles met de praktijk te maken heeft, komen op die dagen zeker 250 deelnemers vanuit alle windhoeken van de wereld samen om kennis te delen over hun vakgebied. Drie jaar geleden vond het evenement plaats in São Paulo, twee jaar geleden in Washington, vorig jaar in Shanghai en dit jaar dus in... Amersfoort!

‘Gaaf rijtje, hé?’ zegt Boon lachend. Hij wijst naar Jos Grob, mede-oprichter van de Action Learning Academy, medeorganisator van het WIAL-congres en voor de gelegenheid even aangeschoven.

‘Hoe mooi is het dat Jos zegt: ik kies niet voor de Grote Vier - Amsterdam, Rotterdam, Den Haag, Utrecht - maar voor mijn eigen regio, waar ik trots op ben?

Kijk, dan ben je ambassadeur van de regio Amersfoort. Dan heb je wat mij betreft een streepje voor.’

Samen met regionale ambassadeurs nog meer kennisevenementen naar congresstad Amersfoort trekken. Door te boeien, te binden en trots op de regio uit te dragen. Dat is de missie van Gaston Boon (47), de nieuwe Business Developer Congressen bij de gemeente Amersfoort. Wie is deze rasverbinder die de smaak nu al te pakken heeft? Een introductie. ‘Ik geloof er sterk in dat we met elkaar nog heel veel meer kunnen bereiken.’

Grob: ‘Kijk, Amsterdam werd natuurlijk als eerste genoemd. Niet gek met een Amerikaanse moederorganisatie en allemaal deelnemende bedrijven en organisaties uit het buitenland. Maar ik raakte in gesprek met Citymarketing Regio Amersfoort en niet veel later met Gaston.

Daaruit bleek dat zij via korte lijntjes ook meedenken over een geschikte locatie en de organisatie van het evenement. Dat zorgt niet alleen voor rust, het is ook een steuntje in de rug. In de echt grote steden moet je het vaak zelf uitzoeken. Toen be-

‘Amersfoort bruist van innovatie en barst van de mooie congreslocaties en dito mogelijkheden’

gon het te kriebelen, zeker nadat ik een presentatie had gegeven in Leerhotel Het Klooster. Dankzij action learning leren managers leiderschapsvaardigheden in de praktijk, hier leren studenten gastvrijheidsvaardigheden in de praktijk. De puzzelstukjes vielen op hun plek. Daarbij: met ruim een kwartier ben je in Utrecht, met ruim een half uur in Amsterdam.

Voor veel mensen uit het buitenland is dit één groot dorp.’

Boeien en binden Het is een schoolvoorbeeld van een samenwerking met (congres)organisatoren en regionale ambassadeurs zoals Boon die graag ziet. ‘Met alleen een staccato opsomming van de voordelen van de regio Amersfoort als congresstad/regio, zoals de centrale ligging en optimale bereikbaarheid, boei je geen mensen. En daar gaat het volgens mij om: mensen boeien en binden.

Laten we gewoon enorm trots zijn op wat we hier hebben en juist dat uitdragen.

Amersfoort bruist van innovatie en barst van de mooie congreslocaties en dito mogelijkheden. Deel het met de wereld!

‘Wethouders, ambtenaren, ondernemers, inwoners: ik daag ze uit om dat ook te doen’, vervolgt hij. ‘Stel: een ondernemer is op een congres en denkt: dit zou perfect in Amersfoort passen. Vanuit trots. Het eerste waar hij of zij dan aan zou moeten denken is: hier moet ik Gaston Boon bij betrekken.’

Bruggenbouwer Boon is als bruggenbouwer tussen evenementen- en congresorganisatoren en -locaties en toeleveranciers de opvolger

» Leerhotel Het Klooster/www.locatieamersfoort.nl

van Vivi de Regt. Gemiddeld twintig uur per week en in elk geval voor een jaar. Eind vorig jaar won hij overtuigend de door de gemeente Amersfoort uitgeschreven tender. Boon is gepokt en gemazeld in de wereld van horeca, (party)catering en evenementen, met ondermeer dienstverbanden bij Verhaaf Party Catering, Amsterdam RAI en Amsterdam ArenA, het grootste Nederlandse cateringbedrijf Albron en ’s werelds grootste: Compass Group. Ook deed hij projectklussen bij Regardz (general-manager geweest van Eenhoorn Amersfoort) en The Attention Group (bij De Mariënhof en Slot Zeist).

Hij verenigt een creatieve geest met pragmatische dadendrang.

Zijn opdracht: meer kennisevenementen binnen de associatiemarkt (branche- en vakverenigingen) naar Amersfoort trekken. Aan het einde van 2019 moeten dat er minstens 25 zijn. Boon, die deel uitmaakt van het Amersfoort Business Team en samenwerkt met Citymarketing, mikt met name op middelgrote congressen en meerdaagse, vaak non-corporate bijeenkomsten met minimaal 200 en maximaal 1500 deelnemers.

‘Ontmoetingen die onze stad en regio versterken en andersom’, zegt Boon. ‘Ik ben er voor mensen die zich thuisvoelen in de regio Amersfoort. Voor opdrachtgevers die op een nieuwe manier willen samenwerken. Samen. Werken. Met congresorganisaties die van een ‘Convention Bureau’ verlangt dat ze meerwaarde biedt, zonder aan de ‘basics’ in te boeten, zoals het vinden van een geschikte locatie.

De opdrachtgever en haar deelnemers

als vertrekpunt en creativiteit als gemene deler. Mijn specialiteit én een slimme manier om aan loyaliteit te bouwen.’

Reverse thinking, noemt Boon het. ‘Wat moet jouw gast na afloop zeggen over jouw evenement of merk? Welk gevoel, welke mindset moet er tussen de oren komen?

Dat is voor mij altijd het uitgangspunt. Ik vind het leuk om op dat gebied meerwaarde te creëren. Onafhankelijk én kosteloos.’

Vernieuwing Met diezelfde creatieve inslag benadert Boon de associatiemarkt. ‘We zijn nu bezig met een heel mooi evenement. Dan kun je grijpen naar een bidbook vol voordelen van Amersfoort. Maar het gaat om emotie. Dat is wat organisaties aanspreekt.

Dus gaan wij samenwerkingen met een strateeg bijvoorbeeld digitaal, met een website, met video-items van de burgemeester, een bekende ondernemer en een betrokken inwoner. Ik vind het gaaf dat de gemeente Amersfoort in plaats van traditioneel te communiceren hierin meegaat. Dit is hoe ik graag werk. Ik ben wars van de status quo, daag altijd wel een beetje uit. Deze fantastische regio bruist van vernieuwing en ik hoop daaraan bij te dragen!’

www.citymarketingamersfoort.nl

ONDERNAMEN AMERSFOORT LENTE 2018 | 59

nieuws Amersfoort

uit de regio

Amersfoort één van de snelst groeiende economieën Dit was één van de conclusies medio maart 2018 na een onderzoek volgens het CBS. Het gaat Amersfoort economisch voor de wind. De gemeente groeit snel, kent een lage werkloosheid en een bloeiende economie. Met name het werkloosheidspercentage ligt in Amersfoort laag, concludeert het CBS na onderzoek onder de ‘groeiers buiten de Randstad’.

Vorig jaar was het percentage werklozen in Amersfoort lager dan het percentage in de vier grote steden van Nederland (Den Haag, Utrecht, Rotterdam en Amsterdam).

Ook is het aantal mensen dat in de bijstand zit in Amersfoort lager dan het gemiddelde van diezelfde steden.

‘Er is vaak aandacht voor de Randstad, met name steden als Amsterdam en

Rotterdam. Toch is het voor de Nederlandse economie ook interessant om eens te kijken naar de andere gebieden’, aldus Peter-Hein van Mulligen van het CBS. En daaruit blijkt Amersfoort dus één van de ‘grote groeiers buiten de Randstad’ te zijn. ‘Almere staat met stip op nummer 1, maar ook Amersfoort doet het ontzettend goed’, vertelt Van Mulligen. ‘Het aantal inwoners is er toegenomen, de economische groei is gestegen en de werkgelegenheid is toegenomen. Goed nieuws voor bewoners: ze kunnen bijvoorbeeld makkelijker een baan vinden.’

Toch kan het voor inwoners van Amersfoort ook een nadeel zijn, dat snelle groeien. ‘Als het een plaats economisch

Foto: Thijs Konings (Flicks)

zo goed gaat, betekent dat ook dat het bijvoorbeeld drukker wordt op de weg.

Dus in die zin is het niet alleen maar zonneschijn’, aldus Van Mulligen.

Stadsoorkonde voor uitgever Bekking & Blitz Burgemeester Lucas Bolsius heeft vrijdag 16 maart jl. een Stadsoorkonde uitgereikt aan uitgever Bekking & Blitz. Zij ontvingen de Stadsoorkonde voor het tot stand brengen van vele Amersfoortse museale en historische uitgaven. De uitreiking vond plaats tijdens de opening van het nieuwe bedrijfsgebouw van Bekking & Blitz aan de Hardwareweg 9 te Amersfoort.

‘Bekking & Blitz is op bijzondere wijze verbonden met Amersfoort. Het bedrijf maakt reproducties van kunst en fotografie en passen die toe op kalenders, agenda’s, kaarten en papeterie. De afgelopen jaren gaven zij vele historische publica-

60 | ONDERNAMEN AMERSFOORT LENTE 2018

ties en boeken uit over kunst, cultuur en over de geschiedenis van Amersfoort. In praktisch elk museum van Nederland en in vele boekhandels zijn hun producten te vinden. Ook diverse buitenlandse musea hebben hun weg naar Bekking & Blitz gevonden’, aldus burgemeester Bolsius. ‘Bekking & Blitz heeft onder andere de uitgave van de reeks wetenschappelijke publicaties over de geschiedenis van Amersfoort, ‘de Amersfortiareeks’ mede mogelijk gemaakt. ‘De geschiedenis van Nederland in vogelvlucht’, tevens uitgegeven door Bekking & Blitz, kent een internationale spreiding en is in verschillende talen vertaald.’

Speciale editie OnderNamen omtrent Proef Amersfoort!

Op maandag 30 april zal een extra editie van het magazine OnderNamen Amersfoort verschijnen. In samenwerking met het culinaire event Proef Amersfoort maakt de uitgeverij een heuse special. Uitgever Danny Rietveld: ‘Dit gaat echt ongelofelijk gaaf worden. Proef Amersfoort keert vanaf woensdag 9 mei terug in een vernieuwend concept. Ruim anderhalve week eerder zal deze editie op de mat vallen bij allé Amersfoortse ondernemers.

In deze editie geven we aandacht aan de nieuwe organisatoren, onder leiding van Timo Braeken. Daarnaast kijken we terug naar de historie van Proef Amersfoort, en kijken we vooruit naar de aankomende editie. Programmering, deelnemende horeca, et cetera…’

Deelnemen Deze speciale editie betreft een leesgarantie! Kortom, bent u geïnteresseerd in deelname in deze editie? Laat het ons weten

ONDERNAMEN Special edition

ONDERNAMEN ‘VOORBESCHOUWING PROEF AMERSFOORT 2018’

Timo Braeken, dé initiatiefneme r achter de ‘nieuwe Proef Amersfoort’; ‘Deze kans mocht ik niet laten lopen’

Beleef. f f.

Ontmoet.

Proef. f

Joost den Otter, hoofdsponsor namens Lomans ‘Proef mocht gewoon niet verloren gaan!’

via amersfoort@ondernamen.nl. Telefonisch kan ook. Neem dan contact op met uitgever Danny Rietveld via 06 19006643.

Burgemeester Bolsius heropent lunchroom ‘Terminus De Onthaasting’ Na bijna 15 jaar was het interieur van De Onthaasting dringend aan vervanging toe. In oktober 2016 organiseerde de Lionsclub Amersfoort een benefietveiling, in samenwerking met De Observant, waarmee een bedrag van maar liefst EUR 25.150 is opgehaald. Met deze opbrengst is De Onthaasting nu in een nieuw jasje gestoken. Met een nieuwe ‘look and feel’, maar nog altijd met de karakteriserende elementen van de lunchroom, zoals de bijzondere sfeer en de goede kwaliteit van het eten. Op 23 maart 2018 om 17.30 uur heropende burgemeester Bolsius de opgeknapte lunchroom.

Jonge mensen met een verstandelijke beperking runnen -begeleid door Amerpoort- Terminus de Onthaasting. De lunchroom ligt vlakbij het station Amersfoort, op loopafstand van het centrum.

Houthandel Bos: van Austerlitz naar Amersfoort tuinhout, schuttingen, haardhout en toebehoren. Achterkleinzoon Dennis Bos is de vierde generatie. Dennis: ‘We hebben twee maanden uitgetrokken voor deze verhuizing. Het was een hele klus, maar we zijn er’, aldus een lachende Bos.

Een nieuw gezicht in Amersfoort: Houthandel Bos. Rasondernemer Dennis Bos is een gespecialiseerde onderneming in rondhouten palen. Vanuit Austerlitz verhuisden zij afgelopen kwartaal naar de Keistad om in Amersfoort een gloednieuw bedrijf neer te zetten. Dennis Bos runt samen met zijn vader Tom het bedrijf waar ook zus Linda werkzaam is. Het is inmiddels de vierde generatie die aan het roer staat.

In de loop der jaren is het assortiment uitgebreid tot een compleet aanbod van

Toekomstbestendig Dennis kijkt vooruit. ‘In Amersfoort willen we bouwen aan een duurzaam, toekomstbestendig bedrijf. We investeren daar flink in. Met een houtgestookte CV, waar al het resthout wordt verbrand, en zonnepanelen zijn we compleet onafhankelijk van gas en elektriciteit. We zoeken naar manieren om milieuvriendelijk het hout te impregneren.

Dat is ook wat onze klanten van ons verwachten.’ Niemand weet hoe de wereld er over twintig jaar uitziet. Maar als het aan Dennis ligt blijft de kern van het familiebedrijf overeind. ‘Een leuk bedrijf, met een mooi team van mensen die van hout houden.’

facebook.com/ondernamenamersfoort @ondernamen OnderNamen OnderNamenTV amersfoort.ondernamen.nl

ONDERNAMEN AMERSFOORT LENTE 2018 | 61

ONDERNAMEN

SPECIALE EDITIE!

Special edition

ONDERNAMEN ‘VOORBESCHOUW ING PROEF AMERSFOO RT 2018’

Verschijnt maandag 30 april 2018 Deelnemen? Mail dan naar amersfoort@ondernamen.nl

Beleef. f Ontmoet.

Proef. f

Timo Braeken, dé initiati efnemer achter de ‘nieuwe Proef Amersfoort’; ‘Deze kans mocht ik niet laten lopen’

Joost den Otter, hoofds ponsor namens Lomans ‘Proef mocht gewoon niet verlore n gaan!’

ONDERNAMEN

De Tiguan Allspace.

Bent u al klaar voor 25 mei 2018?

Wij helpen u graag op weg met de General Data Protection Regulation (GDPR / AVG)

Alle ruimte voor avontuur.

1

PON

Waar staat u nu?

2

Identificatie van uw compliancy status en advies over de weg daarheen.

Hoe doet u dat?

Duidelijke planning waarbij uw business en wensen centraal staan.

Hoe past u het toe?

4

U rijdt de Tiguan Allspace al vanaf € 37.451*.

Kom langs in onze showroom en ontdek de Tiguan Allspace zelf.

3

5

Hoe blijft u voorop lopen?

Wanneer bent u succesvol?

Wij ondersteunen door continue monitoring ontwikkeling en research.

Aansluiting van wensen op wetgeving.

Wij helpen u bij de realisatie van de plannen en technische toepassing.

Amersfoort - Barneveld - Hilversum - Hoogland - Naarden - Nijkerk

www.pondealer.nl * Genoemde consumentenadviesprijs is inclusief btw, bpm, rijklaarmaakkosten, recyclingbijdrage en leges.

Getoonde afbeelding kan meeruitvoeringen bevatten. Wijzigingen, druk- en zetfouten voorbehouden.

De verbruikscijfers zijn gemeten volgens een Europese testmethode. De testmethode heeft niet tot doel het praktijkverbruik nauwkeurig weer te geven. Het praktijkverbruik kan daarmee afwijken. Het daadwerkelijke verbruik van uw auto hangt sterk af van uw rijgedrag. Wij adviseren Het Nieuwe Rijden. Brandstofverbruik Ø 4,9 - 8,1 l/100km (1L op 20,4 - 12,3), CO2-uitstoot: 129 - 170 g/km.

Neem contact op met

GDPRadvies@wilroffreitsma.nl / 020 40 777 00 voor meer informatie.

COLUMN

Visitekaartjes verzamelen heeft geen zin Walrick Halewijn, Amersfoorter vanaf geboorte, sinds 1979 horecaondernemer, bestuurslid bij diverse organisaties en betrokken Amersfoorter. Ondernemer voor de Observant, KAdEcafé en Grand Café Halewijn.

In januari en februari waren er weer veel nieuwjaarsbijeenkomsten en netwerkmomenten in Amersfoort. Ik heb leuke en minder leuke mensen gesproken over interessante en minder interessante onderwerpen. Sommige mensen zeggen dat netwerken net werken is. Een beetje een platgetreden woordgrapje met de boodschap dat netwerken een bepaalde techniek vereist die helemaal niet zo makkelijk is. Daar moet je wat voor kunnen. Dat moet je oefenen. Lijstjes voor maken. Voorbereiden. En als je dan beslagen ten ijs komt moet je zoveel mogelijk mensen spreken en met hen je visitekaartje uitwisselen. Aan het einde van de netwerkborrel kun je aan de hand van het aantal kaartjes dat je hebt bemachtigd zien of je goed gescoord hebt. Nou, daar ben ik het dus faliekant mee oneens …!

‘Die badge moet aan de andere revers, zegt de leraar in mij’ Ik draai het om: in mijn ogen is netwerken net vrije tijd. Het is een feest om iemand te spreken die iets interessants te vertellen heeft. Iemand die mij boeit met zijn of haar verhaal. Iemand die ook wederzijdse belangstelling toont voor wat ik te vertellen heb. Dat is écht netwerken! Bovendien kan dat ook zakelijk meer opleveren. Werken met interessante mensen is toch veel leuker dan met ongeïnteresseerden? Vaak merk je al bij de hand die je krijgt wat voor persoon je treft. De ‘kaartjesverzamelaar’ geeft een slap handje zonder aandacht. Vaak nul oogcontact en met een onbeduidende stem prevelt hij zijn naam. Ja, dán is het werken om een gesprekje te hebben. Een interessante persoon maakt oogcontact, geeft een ferme hand, toont belangstelling en vraagt door.

Iets totaal anders dat mij opvalt bij dit soort bijeenkomsten is de plaats van de badge, het naambordje, dat je bij binnenkomst krijgt en je aanwezigheid op de bijeenkomst legitimeert. Ik ben enigszins de leraar nu, maar ik móet het even kwijt. Een badge met je naam erop wordt steevast op je linker revers gespeld of geplakt.

Oh ja, geplakte badges zijn heel erg. Die vallen eraf of ruïneren je kleding. Maar dit terzijde. Ik wilde het hebben over de plaats van de badge. Links op de borst dus. Terwijl je iemand de rechterhand geeft bij het kennismaken, waarbij je je linkerzijde iets wegdraait en de zijde van je uitgestoken hand naar voren beweegt. Kortom die badge is altijd onleesbaar voor de handenschudder die nog net even je naam wil checken. Wie verzint dit? En waarom verandert dit nooit? Of is een badge alleen een entreebewijs en kun je die na ontvangst net zo goed in je broekzak stoppen? Ik weet het niet.

Misschien denk ik te veel over dit soort dingen na.

walrick@observant.nl 06 42 11 18 30

Walrick ONDERNAMEN AMERSFOORT LENTE 2018 | 63

Bij ons kun je alles worden!

Wat je ook wilt worden, van supervrouw tot politieagent of directeur, wij zijn de Partner in jouw carrière.

Ook werkgevers die een superheld met speciale gaven zoeken zijn bij ons altijd welkom.

Benieuwd naar het geheim van Accord? neem contact op via accord.nl

Accord

Huizermaatweg 550, 1276 LM Huizen info@accord.nl, (035) 524 39 00

Kijk ook op Accord.nl

Pensioen, Inkomens- en Schadeverzekeringen, Hypotheken

COLUMN

Ondernemers leren elkaar over te nemen Casper Jones is ondernemer, talent-versterker, vader, levensgenieter en ook nog (ondernemingsrecht-)notaris bij VBC. Transacties (M&A) make him tick!

Zijn motto: #samenkomjeverder

033 - 4601 645 c.jones@vbcnotarissen.nl

Omstreeks zeventig ondernemers leerden elkaar de fijne kneepjes van fusies en overnames tijdens de eerste 033 Overnamedag. Wat kunnen wij daarvan leren?

Jong en oud, koper en verkoper, groot en kleiner: elke kleur ondernemerschap was vertegenwoordigd op de Amersfoortse Overnamedag die in februari voor het eerst plaatsvond. Samen met sprekers van Rembrandt corporate finance en MTH accountants mocht ik met hen in gesprek over de kansen en valkuilen van bedrijfsverkoop. De redenen om over te dragen zijn veelzijdig: leeftijd, kinderen die in willen stappen, gebrek aan perspectief of juist de wens om een nieuwe weg als ondernemer in te slaan.

Marsroute Elke verkoopreden heeft haar eigen marsroute om te komen tot een geslaagde deal. Wie binnen de familie overdraagt, moet extra energie steken in ‘emotionele’ factoren. Hoe ga je bijvoorbeeld om met familieleden die niet deelnemen in de overdracht? Daar moeten aparte afspraken mee worden gemaakt en kan bijvoorbeeld een familiestatuut problemen in de familie voorkomen. Wie een apart bedrijf wil laten groeien uit een business-idee dat in de bestaande onderneming is ontstaan, heeft weer andere juridische uitdagingen, bijvoorbeeld met het specifiek losweken van delen van de intellectuele eigendom.

En wie in minder-gewilde sectoren wil overdragen moet bovengemiddeld veel energie steken in het vinden van een geschikte koper.

‘Wat is mijn onderneming waard?’

Grip houden Voor al deze uitdagingen staan natuurlijk adviseurs zoals wij graag klaar. Maak gebruik van hun kennis, ervaring en netwerk maar... Doe het ook vooral zelf. In het MKB is het de ondernemer zelf die kleur, richting en inhoud geeft aan zowel de onderneming als het verkoopproces. Tijdens de 033 Overnamedag bleek gelukkig dat de meeste deelnemers dit heel goed begrijpen. Veel vragen gingen over de manier waarop zij zelf grip kunnen houden op het verkoopproces.

Natuurlijk is een van de meest gestelde vragen ‘wat is mijn onderneming waard?’. De cijfers zoals omzet, brutomarge en resultaat geven een deel van het antwoord. Want de waarde wordt bepaald door meerdere factoren, waaronder tijd en risico. Dit zijn twee factoren waar een ondernemer die gewoon bezig is met de dagelijkse business, minder mee bezig is, maar die in een verkooptraject belangrijk worden. Tijd vertaalt zich in zicht op toekomstige inkomsten. Overdreven zonnige vooruitzichten in een verkoopprognose zijn dus niet zo zinvol. Risico betreft de ‘bestendigheid’ van kasstromen. Hoe is de concurrentiepositie, wat gebeurt er met de omzet van een winkel als de Langestraat een jaar op de schop gaat en er als gevolg daarvan minder klanten langskomen?

Wat we kunnen leren van de eerste 033 Overnamedag is dat onze lokale ondernemers ambitieus, maar ook realistisch zijn. Dat is een prima uitgangspunt voor succes in de belangrijke, laatste fase van de ondermerscyclus. En een goede motivator voor een herhaling van dit evenement in 2019!

Casper ONDERNAMEN AMERSFOORT LENTE 2018 | 65

‘Ik voel mij vereerd om aan te sluiten in de rij van Gouden Parel winnaars’

Aart Veldhuizen wint tiende Gouden Parel Amersfoort 2017!

Op een koude dinsdagavond 12 december is de prachtige Sint-Joriskerk gehuld in een goud jasje. Het Amersfoortse icoon is deze avond decor van de tiende Gouden Parel verkiezing en menig ondernemer trotseert de sneeuw om niets van het spektakel te missen! Bij hen heerst maar één vraag: wie o wie wint dit jaar de Gouden Parel Amersfoort?

Dit jaar werd de verkiezing iets anders ingestoken, in plaats van drie genomineerden kon men dit jaar stemmen op maar liefst tien bijzondere ondernemers. Een knipoog naar het tienjarig jubileum van de verkiezing.

inpakpapier van het doek scheuren, om de cover van OnderNamen Amersfoort Winter 2017 te onthullen. Hierna was het eindelijk tijd voor de grote ontknoping!

Onder luid applaus kwamen acht genomineerden - Walrick Halewijn van De Observant, Sylvia Krebber van Matchpoint, Paul Niezen en Timo Spuitenburg van Kultlab, Rianne Sleeuw en Annelie van den Bos van HOPenHEN, Gerard Spoor van Van Dusschoten & van Ginkel Autoverhuur, Aart Veldhuizen van VBC Notarissen, Niels van den Akker en Marnix van der Moolen van Xcellent én Marc Nieuwland van Newasco – het podium op en geheel in stijl van ‘Ranking the Parels’ namen zij plaats achter hun eigen desk.

Traditiegetrouw werden de ondernemers welkom geheten door uitgever Danny Rietveld. Uiteraard was er ook aandacht voor hoofdsponsor Accord en mocht covermodel Willy Smeets van SOMT het

Genomineerden Maarten van der Heide van Restaurant RAUW en Henri Hofsteenge van Rabobank Amersfoort Eemland ontbraken helaas, zij konden door omstandigheden niet aanwezig zijn.

66 | ONDERNAMEN AMERSFOORT LENTE 2018

Danny kroop voor de gelegenheid in de rol van Paul de Leeuw en onderwierp iedereen aan een vragenvuur. Hoe zag hun afgelopen jaar eruit, welke plannen hebben ze voor 2018? En hoe zouden ze elkaar ranken? Er werd ontspannen antwoord gegeven, grappige anekdotes verteld en de ondernemers prezen elkaar om hun ondernemerschap.

Nadat de notaris alle aanwezigen verzekerde dat de verkiezing eerlijk is verlopen én dat er een duidelijke winnaar naar voren is gekomen, werd er een film gestart waarbij werd afgeteld van de nummers tien tot en met drie. En hoewel de teleurstelling van sommige gezichten viel af te lezen, waren zij ook trots op het feit überhaupt door collega’s te zijn voorgedragen. Met een bos bloemen in de hand, mochten zij plaatsnemen aan de zijkant voor het podium om ruimte te bieden aan de overgebleven twee genomineerden: Walrick Halewijn en Aart Veldhuizen…

De tien winnaars van 2008 t/m 2017 op een rij. Alleen Emil Scheerder (2015) ontbreekt.

Met een luide knal en een heuse confettiregen kwam het verlossende antwoord: Aart Veldhuizen is de onbetwiste winnaar van de tiende Gouden Parel Amersfoort! De trofee werd hem overhandigd door oud-winnaar Herman Beens. Beens en Veldhuizen hebben jarenlang samengewerkt bij VBC Notarissen, wat dit moment extra bijzonder maakte. ‘Ik voel mij vereerd om aan te sluiten in de rij van Gouden Parel winnaars.

Iedereen die op mij gestemd heeft, bedankt!

De glans van deze Gouden Parel weerkaatst op ons allen’, aldus de trotse winnaar.

Nadat Aart de felicitaties van Danny en de andere genomineerden in ontvangst had genomen, voegde hij zich in het feestgedruis. Er werd volop geproost, gefeliciteerd en bovenal vooruitgekeken naar een mooi 2018. ‘Wat was het een ontzettend geslaagde avond!’, aldus Rietveld. ‘Iedereen ontzettend bedankt!

Alvast heel fijne feestdagen en een prachtig 2018 gewenst, tot volgend jaar!’

OnderNamen bedankt haar samenwerkingspartners voor het mede mogelijk maken van deze bijeenkomst: Hoofdsponsor Accord, De Sint-Joriskerk, AV Brothers, Partyshop, WP koffie en thee, Henri Bloem, BunCrea, Tamminga & Verweij, Het Bergpaviljoen, Truste Slaapcomfort, Van Deuveren Traffic, Van Dusschoten Van Ginkel Autoverhuur Zeist, CP2 Fieldmarketing, Patrick Siemons

ONDERNAMEN AMERSFOORT Wilt u ook aanwezig zijn tijdens één van de bijeenkomsten die OnderNamen Amersfoort organiseert? Dat kan! Neem contact op via amersfoort@ondernamen.nl of bel met 0348-567459 en vraag naar de mogelijkheden. U bent van harte welkom!

facebook.com/ondernamenamersfoort @ondernamen OnderNamen OnderNamenTV amersfoort.ondernamen.nl

Pak uw agenda er maar bij om de OnderNamen events van 2018 te noteren! We hebben weer een aantal mooie bijeenkomsten voor u in petto. Deze OnderNamen events zijn speciaal voor leden en deelnemers van het magazine. Nog geen lid, maar wilt u toch graag bij deze bijeenkomsten aanwezig zijn? Stuur dan een mail naar amersfoort@ondernamen.nl en meld u aan als introducé!

events & » Sloepvaren op de Eem!

Woensdag 4 juli 2018 Aanvang: 13.30 uur Bijzonder: Terug van weg geweest vanwege vele verzoeken: het jaarlijkse sloepvaren op de Eem!

Opening Zakenseizoen 2018/2019

Maandag 3 september 2018 Aanvang: 17.00 uur Bijzonder: Dé netwerkmeeting van het jaar en toegankelijk voor leden van alle OnderNamen regio’s!

Eindejaarsbijeenkomst Amersfoort

Bijzonder Bedrijfsbezoek!

Dinsdag 11 december 2018

Donderdag 11 oktober 2018 Locatie: Snel bekend!

Aanvang: 17.00 uur

68 | ONDERNAMEN AMERSFOORT LENTE 2018

Wie is de Amersfoortse Ondernemer van het jaar 2018?

Locatie: De Observant, Amersfoort Aanvang: 19.00 uur Bijzonder: Viering 10-jarig jubileum in Amersfoort

Een greep uit de ondernemers die onlangs lid zijn geworden van OnderNamen Amersfoort.

just joined joined Eemnes

4

Baarn

Nijkerk

9 12

11

10

8

Soest

6

Amersfoort 2

5

Barneveld

3

7 1

Leusden

1

2

3

4

5

6

Wildenberg Interieurarchitectuur BV www.vandenwildenberg.nl Leusden

7 Onderwijs in bedrijf

Landmark www.landmark.eu Amersfoort

8 Bectro Installatietechniek

Beeldcommunicatie.nl www.beeldcommunicatie.nl Amersfoort

9 ZMGroep

Kreikamp Projectinrichting www.officeemotion.nl Nijkerk

10 P&O Yield

AtmR Kantoorverandering www.atmr.nl Amersfoort

11 De Beheermakelaar

MADONNA www.madonna-amersfoort.nl Amersfoort

12 WilroffReitsma

‘Wij verwelkomen 12 nieuwe leden deze lente!’

Amersfoort

www.bectro.nl Amersfoort

www.zmgroep.nl Baarn

www.poyield.nl Soest

www.debeheermakelaar.nl Amersfoort

www.wilroffreitsma.nl Amersfoort

ONDERNAMEN AMERSFOORT facebook.com/ondernamenamersfoort @ondernamen OnderNamen OnderNamenTV amersfoort.ondernamen.nl

ONDERNAMEN AMERSFOORT LENTE 2018 | 69

Amersfoort

ledenlijst » 1.

2.

3.

4.

5.

6.

7.

8.

9.

10.

11.

12.

13.

14.

15.

16.

17.

18.

19.

20.

21.

22.

23.

24.

25.

26.

27.

28.

29.

30.

31.

32.

33.

34.

35.

36.

37.

38.

39.

Accord Groep Vanmac B.V. Volvo Buitenweg Baarn Overname-Experts XL Adventure & Events Facility Service B.V. Besseling Vervoert Addictions Drukmakers BV Brayn B.V. Emerpark Actra Amersfoort B.V. dimS eten & drinken Land Rover Specialist Bas van Slooten De Steenfabriek Mercuur’s Catering en Events Mooie Kijkers, Brillen en Lenzen Autotaalglas Amersfoort ADW Accountants Madeko Office Solution B.V. Bosveld Incasso en Gerechtsdeurwaarders SOMT Holding B.V. XA Adama Business Kleding B.V. Drankengroothandel Scheerder B.V. Het Bergpaviljoen, proeftuin van A’foort B.V. Jongerius Gerechtsdeurwaarders/Juristen/Incasso Hoksbergen Exploitatie Maatschappij B.V. Bowling Overhees B.V. Thijs Tomassen ZM Groep Landmark B.V. Marree en Dijxhoorn Advocaten Mens-Zeist Vastgoedonderhoud B.V. Event Support Holland Pon Dealer Groep Orthodontie Amersfoort Potter Marktonderzoek Smulweb

70 | ONDERNAMEN AMERSFOORT LENTE 2018

40.

41.

42.

43.

44.

45.

46.

47.

48.

49.

50.

51.

52.

53.

54.

55.

56.

57.

58.

59.

60.

61.

62.

63.

64.

65.

66.

67.

68.

69.

70.

71.

72.

73.

74.

75.

76.

77.

78.

StudioWA! Wijnkoperij Henri Bloem Emplyz Hotel de Tabaksplant Rohde & Grahl Verhoeve Advies B.V. Van Dusschoten Autoverhuur Handelsbanken Amersfoort Xcellent Volvo Serva AV Brothers De Drie Ringen (Amersfoortse Stadsbrouwerij) Hesselink Techniek B.V. Van Poelgeest Amersfoort B.V. Motex Keistad Advocaten Korndewal IT-workX De Lage Drempel Van Dorp Installaties Amersfoort Hip Jewels & Watches Restaurant Habibi Walenburg Exploitatiemaatschappij B.V. M2 Vloeren ContactCare Arbo Service Wallet Flint Theater, Evenementen en Congressen HellermannTyton B.V. Wonnink Zonwering Thatcher & Aalderink BV Top Secretaries Midden Nederland VDSH Incasso en Gerechtsdeurwaarders Vector Brandveiligheid Windkracht 11 Meet & Discover!

MSA bv MVGM Bedrijfshuisvesting Henri & Herman Amersfoort Next Buzz New York Pizza

79.

80.

81.

82.

83.

84.

85.

86.

87.

Office 1 Nederland Ontdekjestad.nl Profin RéBM Bedrijfsmakelaardij Rovam Amersfoort Waterlijn rondvaarten Amersfoort Drenth Makelaars Equity Accountants & Adviseurs Govaert Makelaardij, Verhuur & Beheer 88. De Beheermakelaar 89. Intens Communicatie 90. Lomans Amersfoort BV 91. MaatRecht 92. Marxman Advocaten 93. Hegeman Bouw & Infra 94. Accordo Notarissen 95. Alterim Financial Management BV 96. Kunstinzicht.nl 97. AV AT LAST 98. Bakker Bedrijfswagens Amersfoort 99. BolscherBrugDeijl Notarissen 100. Nefkens Midden 101. Bun Crea 102. Claassen, Moolenbeek & Partners 103. AddComm Direct BV 104. Randstad Amersfoort 105. NDA Incasso B.V. 106. Geesa BV 107. Univé Gooi-, Eem- & Flevoland 108. Newasco De Hoop BV 109. JvN Congresmanagement 110. Uitzendburo Doorstroom 111. Van der Valk-A1 Amersfoort 112. VBC Notarissen 113. Veenendaal Horeca Totaal BV 114. Stijl!

115. Q Core Business Solutions B.V. 116. Rabobank Amersfoort Eemland 117. De Kroon Daily Déli BV 118. MBO Amersfoort 119. GT Reclame 120. ASN Autoschade Service Calveen

121. Amfors Groep 122. Accountants + Adviesgroep LOS bv 123. De Observant 124. Beryl Personeel 125. Matchpoint Amersfoort 126. Drukkerij de Gans BV 127. Aan het Roer 128. Petra van Schaik – Met Hart en Ziel bv 129. Fountainheads 130. Ondernemerscentrum De Hoef 131. Transportonderhoud 132. De Alliantie 133. Caffè Zarazzo 134. Voskuilen Interieur 135. Easy Office Online 136. MTH Accountants B.V. 137. Van Deuveren Traffic 138. AssumDelft Advocaten 139. Rienks Arbodienst 140. Finedi 141. RE-tech 142. Sporters United 143. K2-3 Accountants 144. HTR Automatisering 145. Stoutenburgh Adviesgroep 146. Landgoed Leusderend 147. Wildenberg interieurarchitectuur BV 148. DK Accountants & Adviseurs 149. Middenduin Corporate Finance 150. MostWant IT 151. Square Design 152. DIJKHAM bouw bv 153. VDR Druk & Print 154. Patrick Siemons Fotografie 155. Wefulfil 156. Pressto BV 157. Rhinoz Marketing Creations 158. Linden bedrijfskleding 159. Call Info 160. Verhage Orthopedie 161. ABN Amro Amersfoort 162. Mazars Accountants 163. Incassobureau Plaggemars 164. Auping Plaza 165. ABN Amro Mees Pierson Amersfoort 166. Terberg Verenigde Bedrijven 167. Pouw Vervoer 168. ING Bank 169. Molenbeek Makelaars 170. Cushman & Wakefield 171. Stekelenburg Utrecht Glas 172. Unique Uitzendbureau Amersfoort 173. POT Verhuizingen & Logistiek 174. RSM 175. Ricoh Document Center Midden Nederland

176. Midden Holland Evenementen 177. Golfclub De Hoge Kleij 178. Schuiteman Accountants & Adviseurs 179. Meeùs Assurantiën B.V. 180. Pride & Proud PR en Communicatie 181. Connie Maathuis 182. Schoonmaakbedrijf Succlean B.V.

183. Eemland Parket 184. TotalSeat 185. Stichting Citymarketing Amersfoort regio Amersfoort

186. Mariënhof Amersfoort 187. Van Straaten Post 188. Truste Slaapcomfort 189. Krijkamp Den Oude Accountants 190. Kees Smit Tuinmeubelen BV 191. Building Services Amersfoort 192. AFAS Software 193. ARAG Rechtsbijstand 194. Landgoed ISVW 195. NEH Group B.V. 196. Previ Finance Interim Management B.V.

197. Gemeente Amersfoort 198. PavilionRex 199. Grand Café ‘t Filmhuys 200. Peer!

201. Tandheelkundig Centrum Amersfoort Vathorst

202. Royals Amersfoort 203. Jekel Automotive 204. Vereniging Amersfoortse Bedrijven 205. Rendement2Go 206. Uw Business Online 207. Onyx Cybersecurity 208. Beens Notariaat 209. Projectvloeren Specialist 210. Jacques van Ek Consultancy 211. Kroast Amersfoort BV 212. CoAmGaming 213. Pronk Promotions BV 214. Postcodestroom 215. Vleugel Standbouw B.V. 216. Meijerink Uitvaartzorg 217. Pramis 218. Bouwbedrijf A. Huurdeman B.V. 219. Alfa Accountants B.V. 220. Matthias Zorg 221. Gemeente Baarn 222. Wiegers Ballonvaarten 223. Gemeente Leusden 224. Vindicta B.V. 225. Coachgalerij 226. Den Daas Vastgoed Taxateurs 227. Lean Capability Builders (LCB) 228. Minescape 229. doorendoor ontwerp 230. Sales Architects 231. WilroffReitsma 232. Shark Fit & Vitaal 233. IJs van Vitelli 234. Bectro Installatietechniek 235. P&O yield 236. Onderwijs in Bedrijf BV 237. AtmR Van Munster 238. MADONNA Restaurant 239. Kreikamp Projectinrichting/Office Emotion

240. EYMO Beeldcommunicatie 241. Job in beweging

Lidmaatschap OnderNamen Amersfoort De leden van OnderNamen Amersfoort komen zo’n viermaal per jaar samen tijdens georganiseerde bijeenkomsten.

Het kenmerk van OnderNamen is verbinden. De organisatie richt zich erop dat onze leden elkaar kunnen ontmoeten in een toegankelijke en laagdrempelige setting.

Bent u ondernemer in de regio Amersfoort en wilt u ook onderdeel uitmaken van een spraakmakend en gevarieerd netwerk? Meld u dan nu aan voor OnderNamen Amersfoort!

Wilt u meer weten over het lidmaatschap? Neem dan contact met ons op via amersfoort@ondernamen.nl of via 0348 567459.

ONDERNAMEN AMERSFOORT LENTE 2018 | 71

Tekst: Thijs Tomassen | Fotografie: Menno Ringnalda

‘Je gaat ons hoe dan ook tegenkomen!’

PGA Nederland blaast Emerpark Amersfoort nieuw leven in

Nieuwe uitdagingen zijn altijd lekker.

Zéker als er veel te winnen is. En laat dat nu net het geval zijn bij Emerpark Amersfoort, dat op de huidige locatie in Vathorst sinds de start drie jaar geleden door omstandigheden nooit écht goed van de grond is gekomen. Niet gek dus dat Maas, van uit PGA Nederland naar voren geschoven werd om de dealerbedrijven van Emerpark (Amersfoort en Hilversum) te leiden, zich opgetogen door het pand beweegt. Hij ziet vooral heel veel kansen.

‘Ik loop al ruim 25 jaar rond in de wereld van automotive, maar zo’n fijn pand als dit heb ik zelden gezien’, zegt hij. ‘Ruim, transparant en van alle moderne faciliteiten voorzien. Dáár hebben we dan ook niet veel aan hoeven doen, toen we in november van start gingen. We hebben slechts de positionering van de automobielen wat veranderd, that’s it.’

» Erik Maas

Er waait een frisse wind door Emerpark Amersfoort, het dealerbedrijf voor Citroën en DS aan de Hanzeboulevard 24. Sinds de overname door PGA Nederland in november vorig jaar zit er volop leven in de fraaie showroom.

Voortgestuwd door een flinke dosis energie en enthousiasme jagen directeur Erik Maas en zijn team een uitdagende ambitie na: de meest aanbevolen Citroën- en DS-dealer van Nederland worden. ‘En dat gaan we waarmaken ook!’

‘We hebben één grote ambitie: de meest aanbevolen Citroënen DS-dealer van Nederland worden’ Ziel Wat het pand volgens Maas helaas nog wel miste, was een ‘ziel’. Het moest weer gaan leven. Met die missie nam PGA Nederland Emerpark én ROVAM Citroën Amersfoort aan de Nijverheidsweg-Noord in november over, het personeelsbestand van ROVAM incluis. De twee dealerbedrijven zijn inmiddels samengevoegd op de locatie in Vathorst. PGA Nederland,

‘Ik loop al ruim 25 jaar rond in de wereld van automotive, maar zo’n fijn pand als dit heb ik zelden gezien’

waarvan de wortels terugvoeren tot 1878 (!), zag in de uitbreiding met de merken Citroën en DS een mooie en strategische aanvulling op de eigen merkenportfolio.

Het bedrijf is één van de grootste automotive retailorganisaties van Nederland en vertegenwoordigt in Nederland negen verschillende automerken.

Maas: ‘Met Citroën en DS erbij wordt ons aanbod breder en sterker. Qua prijsstelling én qua imago zijn Citroën en DS mooie aanvullingen in het bestaande pallet.

Citroën is frivool en anders en wil je voor de elegante Franse stijl gaan, dan kies je voor DS.’ Daarnaast, zo zegt Maas, zijn de regio’s Amersfoort, Hilversum en ’t Gooi prachtige gebieden om te bestrijken. ‘De groeicapaciteit is hier enorm. Met het oog daarop zijn we ons nu aan het professionaliseren en positioneren voor groei. Groei kan betekenen: meer auto’s, meer uren en onderdelen verkopen. Maar ook: groeien in klanttevredenheid en plezier in ons werk. Met Emerpark gaan we serieus aan de weg timmeren. We willen grip krijgen op dit verzorgingsgebied en onze klanten van a-tot-z ontzorgen. Intern zijn we bezig met een flinke professionaliseringsslag. Maar uiteindelijk gaat het erom dat mensen op verjaardagen tegen elkaar zeggen: ‘Op autogebied moet je bij Emerpark zijn, daar snappen ze het.’ Daar kan geen commercial tegenop.’

Onderdompelen Hoe willen Maas en zijn team dat bewerkstelligen? Hij wijst op de inzet van specialisten. ‘Zo hebben we een specialist voor het merk DS aangesteld, een dedicated

man die daar alles vanaf weet. Hij gaat binnenkort naar Parijs om zich onder te dompelen in de wereld van Franse luxe en avant-garde, om werkelijk te begrijpen hoe een DS-rijder leeft en wat hij belangrijk vindt.’

De Citroën-afdeling herbergt eveneens zulke experts. ‘Echte Citrofielen met een schat aan ervaring. Zij kennen het merk van A tot Z en kunnen klanten het beste advies geven.’ Maas noemt ook de occasion-specialisten van Emerpark. ‘Aan de hand van data-analyses gaan zij na welke auto’s in deze regio veel behoefte is.

Hebben we ze niet in huis? Dan kopen we ze. Met NCT Car Trading heeft PGA een exportmaatschappij die door heel Europa naar auto’s zoekt volgens de door ons opgegeven specificaties. Binnen een dag hebben we een lijst met auto’s. Zo kunnen we snel op de wens van de klant inspelen.’

Je gaat ons op alle manier tegenkomen, geen ontkomen aan!’

Maas vertelt met vaart en oogt opgewekt en gretig. ‘We hebben één grote ambitie: de meest aanbevolen Citroën- en DS-dealer van Nederland worden. En ik mag dat aanjagen en aansturen. Dat vind ik het leukste wat er is. Ik pretendeer een hoog energielevel te hebben en wil dat overdragen op onze medewerkers. Ik wil ze meenemen op mijn reis. Een reis die moet leiden tot het bereiken van onze missie.’

Roepen is één, doen is twee, beseft Maas.

‘Het zijn geen loze beloftes. Als onderdeel van PGA, een van de grootste automotive spelers in Nederland, met zoveel historie en zo’n breed pallet van merken op verschillende locaties in Nederland, durf ik wel te roepen: we gaan het waarmaken ook.’

Doordat ook UAS Schadeherstel en MKB Lease onderdeel zijn van PGA Nederland, kan Emerpark ondernemers én particulieren mobiliteitsoplossingen in de breedste zin van het woord bieden. ‘We hebben alles in huis. Je hebt maar één aanspreekpunt en dat is Emerpark. Je kunt gewoon hier bij ons aan het loket komen met je vraag en wij regelen het. Emerpark Citroen en DS beschikt ook over een grote verhuurvloot. Heb je op korte termijn iets nodig? Busjes, een Citroën CI of een zevenzitter, we hebben het allemaal.’

Zichtbaarheid vergroten Een ander doel voor komende tijd: de zichtbaarheid vergroten. ‘We gaan evenementen bezoeken en speuren altijd naar mooie samenwerkingen en partnerdeals.

Emerpark Amersfoort Hanzeboulevard 24 3825 PH AMERSFOORT 033-8200280 info@emerpark-citroen.nl www.emerpark-citroen.nl

ONDERNAMEN AMERSFOORT LENTE 2018 | 73

COLUMN

Heb je wel genoeg spaargeld?

Arie Lengkeek is werkzaam als community banker bij de Rabobank Amersfoort Eemland en houdt zich onder andere bezig met netwerken, ondernemen, herstel detailhandel, transformatie, citymarketing en verduurzaming.

Zijn Nederlanders goede spaarders? Je zou denken van wel, maar niets is minder waar. Hoe zelfredzaam zijn we eigenlijk? Het is een woord dat vaak en op veel plaatsen opduikt. Is het niet onze koning in de jaarlijkse troonrede of Haagse politici dan zijn het wel allerlei maatschappelijke groeperingen. Zelfredzaamheid is het vermogen om voor jezelf te zorgen en heeft vooral te maken met geld. Veel geld.

In mijn jeugdjaren werd sparen door de overheid gestimuleerd. Je kon, naar keuze 6 tot 9 jaar, Zilvervlootsparen. De overheid gaf vervolgens een premie van 10% van het spaartegoed zodat iedere jongere op een aantrekkelijke manier kon sparen. En zo beschikte je over een leuk startkapitaal als je de wijde wereld in ging. Als werkende maakten we kennis met de spaarloon- en premiespaarregeling. Het was een fiscaal aantrekkelijke spaarregeling die door velen werd gebruikt. Het bestaat helaas niet meer.

‘We moeten gewoon meer opzij zetten en zorgen voor later’ We leven in een tijd, waarin we langer moeten werken tot ons pensioen. En hoe zeker is dat pensioen nog? Starters op de woningmarkt hebben spaargeld nodig om een financiering te kunnen afsluiten. Daarnaast is de aftrekbaarheid van de rente op een hypotheek maximaal 30 jaar. Gevolg is dat iedereen met een aflossingsvrije hypotheek het risico loopt dat de maandlasten na 30 jaar sterk zullen stijgen als de hypotheek niet in zijn geheel of gedeeltelijk wordt afgelost. En dan de studie van de kinderen: de basisbeurs is vervangen door een leenstelsel. Vergrijzing is ook zo iets. De gemiddelde leeftijd stijgt de komende jaren en leidt tot een toenemende behoefte aan zorg. Stijgingen in de zorgpremie en stijging van het eigen risico zijn waarschijnlijk onvoldoende om in alle toekomstige zorgkosten te voorzien. We moeten langer zelfstandig wonen en zorg inkopen. Tenslotte is ook de inkomenszekerheid van huishoudens minder geworden. We wisselen steeds meer (gedwongen) van baan en zien in ons land een stijging van het aantal zzp’ers. Om duurzaam inzetbaar te blijven is geld nodig voor opleiding en omscholing én voor het overbruggen van een periode zonder inkomen.

arie.lengkeek@rabobank.nl

De gemiddelde Nederlander staat bekend als spaarzaam. We zijn zuinig en leggen graag geld opzij voor de toekomst. Althans, dat is ons imago als je de gemiddelde buitenlander vraagt naar zijn beeld over ons. Uit cijfers blijkt echter iets heel anders. Circa 40% van de Nederlandse huishoudens heeft minder dan 5.000 euro aan spaargeld. Het is een zorgelijk laag bedrag en ontoereikend om financiële lasten én verrassingen in de toekomst te kunnen opvangen. De overheid trekt zich steeds meer terug en doet een beroep op onze financiële redzaamheid. Dat klinkt mooi maar we moeten gewoon meer opzij zetten en zorgen voor later. Wie spaart, die heeft wat en is voorbereid voor de toekomst.

Arie 74 | ONDERNAMEN AMERSFOORT LENTE 2018

Zoekt u iemand?

De volgende namen kunt u vinden in deze editie!

Aalbers, Pieter

25

Maaren, Guido van

Akker, Niels van den

66

Maas, Erik

72

Assen, Rick

21

Moolen, Marnix van der

66

Mouchtak, Madiha

10

Baaren, Nick van

7

28

Beens, Herman

66

Mulligen, Peter-Hein van

60

Besseling, André

15

Nieuwland, Marc

66

Besseling, Mariska

15

Niezen, Paul

66

Bolsius, Lucas

60

Nijenhuis, Gabor

25

Boon, Gaston

58

Notenboom, Denise

Bos, Annelie van den

66

Pot, Mark

48

Bos, Dennis

61

Pot, Wim

51

7, 54, 55, 61

Pouw, Johan

15

Brink, Henk

30

Regt, Vivi de

59

Dijxhoorn, Edward

20

Rietveld, Danny

7

Dragt, Albert

10

Rietveld, Danny

61, 66

Gadellaa, Bert

25

Rooijen, Wim van

13

Gooijer, Gerard de

10

Scheerder, Emil

45

Grob, Jos

58

Siemons, Patrick

25

Hakvoort, Rob

42

Six, Björn

11

Sleeuw, Rianne

66 66

Braeken, Timo

Halewijn, Walrick

63, 66

20, 26

Hartog, Frank

20

Smeets, Willy

Heide, Maarten van der

66

Spoor, Gerard

66

Hesselink, Berrie

56

Spuitenburg, Timo

66

Hofsteenge, Henri

26

Stots, Edward

21

Hofsteenge, Henri

66

Stutterheim, Duncan

24

Hollestelle, Sacha

23

Teunis, Peter

32

Hoogeveen, Gert-Jan

10

Tigelaar, Menno

11

Hooijdonk, Richard van

33

Toren, Eric

47

Inden, Ariënne

20

Uffelen, Gert van

33

Janmaat, Jorn

7

Veenendaal, Danny

15

Jansen, Andrea

52

Veenendaal, Timo

15

Jones, Casper

65

Veer, Fred van der

21

Jongsma, Edwin

46

Veldhuizen, Aart

66

Kemp, Bas

33

Warmerdam, Frank

11

Kluijtmans, Chris

42

Weert, Bert van

25

Kon, Niels

30

Wiegers, Rob

30

Krebber, Sylvia

66

Wijers, Gijs

38

Kuit, Pim

28

Wolf, Ilja de

20

Last, Mark van der

25

Leeuw, Paul van

66

Lengkeek, Arie

24

Lengkeek, Arie

74

Spraakmakende quotes

»

‘Een uitdaging, een hele wedstrijd en een compleet nieuw hoofdstuk, maar we hebben het stuur nu stevig in handen’ Johan Pouw | p. 16

‘We gaan het niet in ons uppie doen’ | p. 27 Denise Notenboom

‘We werden zakelijk verliefd’ Pim Kuit | p. 28

‘Klasgenoten gingen op vrijdagmidda g naar de kroeg , ik ging de lucht in’ Niels Kon |

p. 30

Roepen is één, doen is twee Erik Maas | p. 73