OnderNamen Amersfoort zomereditie 2019

ondernemersplatform voor amersfoort, baarn, barneveld, bunschoten, eemnes, leusden, nijkerk en soest

AMERSFOORT

MARTIN VAN HOOGEVEST:

‘Maurits moet de ruimte krijgen om het op zijn manier te doen’

MARLIJN VAN DER VALK

PAKT DE VERBOUWING VAN HAAR HOTEL GROOTS AAN

Voskuilen

Interieur

Compleet nieuwe inrichting voor Ernst Sillen Hoeve

Voskuilen Interieur kreeg de eer om het restaurant van Ernst Sillem Hoeve genaamd ‘Rexdaelder’ compleet te renoveren! Een schitterend project waar wij trots op zijn. Hotel Ernst Sillem Hoeve is gelegen in de bosrijke omgeving van de Lage Vuursche, 15 kilometer van de stad Utrecht. Het hotel is een voormalig koetshuis uit 1880 en combineert de grandeur uit het verleden met de moderne faciliteiten van nu.

Adres Voskuilen Interieur B.V. De Wel 4, 3871 MV Hoevelaken 033 253 76 29 Online www.voskuileninterieur.nl info@voskuileninterieur.nl Openingstijden Maandag t/m vrijdag 8:00 tot 16:30 uur

Rabo Lease Groeimiddel voor ondernemers Je groei versnellen? Investeer in machines of apparaten.

Met Rabo Lease zijn die gewoon van jou.

Bereken je maandbedrag op:

Rabobank.nl/lease

Kom maar op met de toekomst

BMW maakt rijden geweldig

VAN POELGEEST IN REGIO EEMLAND, TROTSE PARTNER VAN PROEF AMERSFOORT.

VAN POELGEEST, TROTSE PARNTER VAN PROEF AMERSFOORT. Fijn proeven, flaneren en genieten bij PROEF Amersfoort. Het jaarlijks terugkerende culinaire festival dat voor de tweede keer plaatsvond op de Oliemolenhof in De Nieuwe Stad in Amersfoort. Met aandacht voor smaak en kwaliteit presenteren lokale en regionale restaurateurs hun culinaire hoogstandjes aan het publiek. Ook dit jaar was Van Poelgeest, als Amersfoortse onderneming, trotse partner van dit echt Amersfoortse evenement. De zakelijke auto’s, de BMW 3 Serie Sedan en de 100% elektrische BMW i3s werden hier gepresenteerd aan de gasten. Van Poelgeest kijkt terug op een geslaagd evenement. Heeft u ons gemist en wilt u beide modellen komen bekijken?

Kom langs bij één van de zeven Van Poelgeest vestigingen.

VAN POELGEEST VESTIGINGEN: Amersfoort Ruimtevaart 2 3824 MX Amersfoort T (033) 462 15 00

Amstelveen Burg. A. Colijnweg 6-8 1182 AL Amstelveen T (020) 503 23 00

Noordwijk Keyserswey 91 2201 CX Noordwijk T (071) 409 09 10

Premium Selection Center Amsterdamsestraatweg 13 1411 AW Naarden T (035) 699 76 76

Heemstede Cruquiusweg 25 2102 LS Heemstede T (023) 528 52 84

Hilversum Bussumergrintweg 12 1217 BP Hilversum T (035) 624 11 56 I E

www.van-poelgeest.nl info@van-poelgeest.nl

Naarden Energiestraat 51 1411 AS Naarden T (035) 699 76 76

ONDERNEMERS KUNNEN NIET MEER OM ONDERNAMEN HEEN! We zijn actief in maar liefst vijf regio’s in de provincie Utrecht.

Met magazines vol ondernemersverhalen en inspirerende netwerkbijeenkomsten vormt OnderNamen hét zakelijke platform voor Midden-Nederland.

Eemnes

Bunschoten amers

foort

Baarn

Nijkerk Amersfoort

woerd e

De Bilt

n

Zegveld Nieuwerbrug

Leusden

utrec

ht

Harmelen

Montfoort Oudewater

Barneveld

Maarssen

Kamerik

Woerden

Soest

IJsselstein

lopike rwaa rd

Zeist

Utrecht

Nieuwegein

Woudenberg

Bunnik

lekstr oom

Houten

Lopik

Utrechtse Heuvelrug

Wijk bij Duurstede

Vianen

Schoonhoven

Zederik Leerdam

OOK JOUW NAAM IN ONDERNAMEN? KIJK OP WWW.ONDERNAMEN.NL facebook.com/ondernamenamersfoort @ondernamen OnderNamen OnderNamenTV ondernamen.nl

Voorwoord

Voor jullie ligt alweer het tweede OnderNamen-nummer van dit jaar. Het thema van deze fonkelnieuwe zomereditie is bouwen, in de breedste zin van het woord. Gelukkig maar, want zelf heb ik twee linkerhanden. De letterlijke zin van het woord is dus niet per se op mij van toepassing.

Ik denk namelijk altijd dat iets wel past, zonder eerst met de rolmaat aan de slag te gaan of op te zoeken of het wel kan wat ik bedacht heb. Ik neem het item mee en probeer het “on the scene” uit. Negen van de tien keer past het aangekochte schilderij dan precies op dat ene stukje muur, of kunnen er om de tafel net genoeg stoelen. En als het niet past verzin ik een andere plek en vertel ik iedereen dat het zo bedacht is. Tot zover dus mijn ruimtelijke inzicht.

Niet voor niets koos ik voor het creatieve uitgeversvak; ik moet het technisch bouwen echt aan de specialisten overlaten.

Daarvan staan er trouwens gelukkig genoeg in dit magazine, dus wie zich herkent in bovenstaande kan zijn hart ophalen.

BESTE LEZERS, Hebben we het over bouwen in de zin van bouwen aan een organisatie, een team, of een feestje, dan kan ik wel weer meepraten. De afgelopen maanden hebben we intern een steeds steviger fundament neer weten te zetten wat betreft het team, de bedrijfsprocessen en de organisatie OnderNamen an sich. Maar we zijn er nog lang niet en dat is ook helemaal niet erg. Blijven bouwen aan een organisatie is nu juist wat het ondernemen zo leuk maakt. Er komen steeds weer nieuwe uitdagingen, ontwikkelingen of veranderingen om de hoek kijken, waarbij je steeds weer de afweging moet maken: gaan we er nu mee aan de slag, zetten we het idee in de ijskast of is het helemaal niets voor ons? Bovenstaande zal voor eenieder herkenbaar zijn; het blijven verbeteren is immers de rode draad in vele ondernemingen. Een organisatie is naar mijn idee dan ook nooit af. Zoals het in mijn ondernemende familie al generaties lang wordt gezegd: “Als je denkt dat je er bent, ben je er net niet.”

Wij wensen jullie weer veel wijze inzichten en leesplezier.

Rosanne en Nick Uitgevers OnderNamen Amersfoort

ONDERNAMEN AMERSFOORT ZOMER 2019 | 7

onderelkaar  

, , , , , , 

  

ONDERNAMEN AMERSFOORT

AMERSFOORT

| ZOMER 2019

16 ONDERNAMEN .NL

‘Wij staan al dertig jaar voor de kracht van onze hijstechniek’

‘Maurits moet de ruimte krijgen om het op zijn manier te doen’

LOSSE VERKOOP € 8,95 |

Bomecon

MARTIN VAN HOOGEV EST:

VALK MARLIJN VAN DER

NG PAKT DE VERBOU WI VAN HA AR HOTEL GROOTS AAN

12

facebook.com/ondernamenamersfoort @ondernamen OnderNamen OnderNamenTV ondernamen.nl

8 | ONDERNAMEN AMERSFOORT ZOMER 2019

30 Mariënhof ‘Dit is gewoon een boek, man’

Coverstory

Artikelen

Van der Valk Hotel Amersfoort-A1

20 Habitoo 24 Grandi Vini 28 ROHDE & GRAHL 36 Milestone Advocaten 44 DIJKHAM bouw 46 WP koffie en thee 52 Rabobank Amersfoort

‘We willen de grootste congreslocatie van Amersfoort worden’

Eemland 54 Matchpoint Amersfoort 58 MSA 60 Economic Board Utrecht 64 Engeltherm 66 Citymarketing Amersfoort

Colofon

‘Bouwen is méér dan beton’

57

38

Casper Jones

agNOVA architecten

Column

‘Duurzaamheid gaat verder dan groene energie’

Columns

En verder

19 Stella Willebrands 27 Walrick Halewijn 43 Mark Pot 63 Harold Warmelink 70 Sacha Hollestelle

10 ONDERTUSSEN 32 ONDERONSJE 34 ONDERTUSSEN 49 NIEUWENAMEN 50 ONZENAMEN 69 ACHTERNAMEN

Contactpersonen Rosanne Bader Nick van Baaren Melissa Cornelissen Redactie Rosanne Bader Kelly Bakker Tamara Mourits Harriët Immerzeel Thijs Tomassen Stefan Forsten Marie-Louise Hoogendoorn EBU Stichting Citymarketing Amersfoort Fotografie Menno Ringnalda Hans Morren Bloemendal Bouw Mariska Broekhuizen Heilijgers Vormgeving Rick van de Wolfshaar Wendy van Essen Rianne van der Meer Online redactie Esmé Elbers Janneke Aantjes - Buijs Binnendienst Suzanne van Heerewaarden Harriët Immerzeel Druk Damen Drukkers Verspreiding MSA bv Oplage 5.500 Frequentie Per kwartaal (lente, zomer, herfst en winter) Contactgegevens Pelmolenlaan 2 3447 GW Woerden 0348567459 amersfoort@ondernamen.nl ondernamen.nl

Copyright: Niets uit deze uitgave mag worden gereproduceerd en/of openbaar worden gemaakt door middel van druk, fotokopie, film of op welke andere wijze dan ook zonder voorafgaande schriftelijke toestemming van de uitgevers.

OnderNamen is op geen enkele wijze aansprakelijk voor eventuele onjuistheden in deze uitgave alsmede voor handelingen van derden welke mogelijkerwijs voortvloeien uit het lezen van deze uitgave.

ONDERNAMEN AMERSFOORT ZOMER 2019 | 9

ondertussen Marree en Dijxhoorn Advocaten verhuist naar stationsgebied Amersfoort Amersfoort

Marree en Dijxhoorn Advocaten verhuist per 22 juli naar het stationsgebied van Amersfoort. Het in Amersfoort gevestigde advocatenkantoor kiest bewust voor deze in opkomst zijnde locatie, in het dynamische hart van de stad, direct bij het station.

Marree en Dijxhoorn had 22 jaar lang haar kantoor aan de Zonnehof.

Marree en Dijxhoorn betrekt de derde verdieping van het volledig gerevitaliseerde kantorencomplex De Conducteur, eigendom van M7 Real Estate, waar al meer bedrijven recentelijk zijn gevestigd. ‘De keuze voor deze locatie is niet toevallig’, al-

dus Roel Hart, bestuurder en partner van Marree en Dijxhoorn Advocaten. ‘We streven ernaar om onze positie in de regio Amersfoort Eemland verder uit te bouwen. We richten ons op ondernemingen en instellingen en staan deze bij op alle juridische terreinen waar ze mee te maken hebben en krijgen. Op het gebied van het ondernemingsrecht inclusief fusies en overnames, arbeidsrecht, privacy, verzekeringsrecht, vastgoed, IE en ICT, financieringen en insolventies en internationale handel hebben wij hoogwaardige specialisten in huis met jarenlange ervaring.’

Facility slaagt met vlag en wimpel voor SNA-keuring Amersfoort

Facility heeft voor de tiende maal de halfjaarlijkse KIWA-keuring betreft het SNAkeurmerk glansrijk doorstaan. SNA staat voor Stichting Normering Arbeid en is het keurmerk voor de uitzendsector en aannemers van werk.

Het keurmerk is ontwikkeld om de risico’s van inleners van arbeid en opdrachtgevers van werk te beperken. Op basis van de huidige wetgeving lopen deze partijen het risico dat zij aansprakelijk worden gesteld voor verplichtingen uit arbeid die door

de uitlener of (onder)aannemer niet zijn voldaan. Bedrijven met het SNA-keurmerk worden periodiek gecontroleerd op hun verplichtingen uit arbeid, waardoor het risico voor de inlener en uitbesteder van werk wordt beperkt.

‘We zijn weer met vlag en wimpel geslaagd tijdens de audit. Een prettige zekerheid voor onze opdrachtgevers, dat Facility altijd aan haar verplichtingen voldoet als facilitaire opdrachten aan ons worden uitbesteed’, aldus directeur Chris Kluijtmans.

Nieuw hoofdkantoor van AFAS in Leusden krijgt vorm Leusden

De contouren van het toekomstig hoofdkwartier van softwaregigant AFAS in Leusden zijn inmiddels zichtbaar. Meest in het oog springend zijn de grote stalen bogen die uit een betonnen cirkel omhoogschieten en die het karkas vormen van een theater.

Rond de jaarwisseling van 2020-2021 moet het nieuwe pand in gebruik worden genomen en dienen als het nieuwe “werkpaleis” van AFAS, een in Leusden

10 | ONDERNAMEN AMERSFOORT ZOMER 2019

geworteld bedrijf dat software maakt waarmee bedrijven hun administratie kunnen automatiseren.

De bouw van een nieuw hoofdkantoor was volgens directeur Bas van der Veldt nodig, omdat het bedrijf door een eveneens sterk groeiend aantal medewerkers op de huidige locatie uit zijn jasje groeit. Het huidige pand aan de Philipsstraat, schuin tegenover de bouwplaats, zal op een later tijdstip een nieuwe invulling krijgen.

Naast het theater dat straks plaats kan bieden aan 824 bezoekers komt achter de “dome” een restaurant waar na opening 680 personen kunnen eten. Het zeven verdiepingen hoge kantoorgebouw biedt straks ruimte voor 711 werkplekken, vijftien vergaderruimten en negen directiekamers. In de nieuw te bouwen parkeergarage kunnen straks 801 auto’s door werknemers en bezoekers worden geparkeerd.

Joris Dahmen nieuwe partner bij Areaal Advies

Agenda

Zeist

Joris Dahmen (1981) is per 1 juni toegetreden als partner bij Areaal Advies, bureau voor ruimtelijk-economisch onderzoek en advies.

Dahmen heeft ruim twaalf jaar ervaring in de commerciële - en corporatiewereld op het gebied van bedrijfsmatig - en maatschappelijk onroerend goed. De an-

dere partners bij Areaal Advies zijn Ellen Borgmeijer en Joost Nicasie. Met de toetreding van Dahmen wordt gezorgd voor continuïteit binnen het partnerschap.

Dahmen is onder meer verantwoordelijk voor de vastgoedbeheerafdeling van Areaal Advies. Deze afdeling is gespecialiseerd in het commercieel beheer van BOG en MOG portefeuilles.

Bomecon wint prestigieuze Award in München

maandag 2 september Opening zakenseizoen 2019/2020 In september trappen wij graag samen met jou het nieuwe zakenseizoen af. Dit jaar zijn wij te gast in het Utrechtse, bij Stadion Galgenwaard. Ben je erbij op maandag 2 september?

Bijzonder bedrijfsbezoek: ‘HU Amersfoort’ De datum wordt nader bekendgemaakt.

Houd onze website in de gaten.

Nijkerk

Wagenborg Nedlift en Bomecon Construction & Rental uit Nijkerk hebben eind april samen een award gewonnen met één van hun projecten. Het gaat om de prijs in de categorie “Innovation/ Development” van ESTA, de Europese vereniging voor abnormale wegtransport en verhuur van mobiele kranen. ESTA reikt eenmaal per jaar tijdens de Bauma in München (Dld) awards uit aan de trans-

port en kranenindustrie voor bijzondere prestaties in deze bedrijfstak.

Het winnende project betreft een speciale hijsinstallatie voor tijdens de bouw van het nieuwe Onderwijs- en Cultuurcomplex (OCC) in hartje Den Haag. Hiervoor hebben de bedrijven samen een innovatieve en praktische oplossing ontwikkeld.

Sinds 2017 werkt bouwcombinatie Cadanz hard aan de bouw van het nieuwe OCC. Wagenborg Nedlift voert de hijswerkzaamheden uit en kreeg de vraag een oplossing te ontwikkelen voor het plaatsen van vijftig bijzondere iconische zuilen, in de vorm van een stemvork. Gezien de dikte en sterkte van de elementen was het onmogelijk de zuilen met behulp van een reguliere hijsoperatie te plaatsen.

Daarom heeft het hijsbedrijf Bomecon Construction Equipment benaderd om gezamenlijk een speciaal hijsframe te ontwikkelen om zo de zuilen tijdens de hijsoperatie te ondersteunen en te versterken. Zij zijn hierin geslaagd en de zuilen konden naar wens geplaatst worden.

woensdag 11 december Uitreiking Gouden Parel Amersfoort 2019 Wie volgt Walrick Halewijn op? We gaan het meemaken op woensdag 11 december in De Mariënhof!

Heb je ook nieuws te melden? Laat het ons dan weten! facebook.com/ondernamenamersfoort @ondernamen OnderNamen OnderNamenTV ondernamen.nl

ONDERNAMEN AMERSFOORT ZOMER 2019 | 11

12 | ONDERNAMEN AMERSFOORT ZOMER 2019

Uitbreiding is enorme stap voor Van der Valk Amersfoort:

‘WE WILLEN DE GROOTSTE CONGRESLOCATIE VAN AMERSFOORT WORDEN’

Coverstory

Van der Valk aan de A1 breidt uit, en hoe! Het hotel gaat twee keer zo groot worden. In het naastgelegen pand is de bouw van onder meer een zalencentrum, businesscenter, live cooking restaurant, koffiebar Chiccio en SIXX Skybar in volle gang. Van der Valk Vitaal en Fitness Club Nederland zijn zelfs al open. Alle reden voor een uitgebreide rondleiding van general manager Marlijn van der Valk, die op dit moment een hotel runt én een verbouwing leidt. ‘Een vrouw in de bouw’, zegt ze lachend.

ONDERNAMEN AMERSFOORT ZOMER 2019 | 13

Marlijn van der Valk

Tekst: Thijs Tomassen | Fotografie: Menno Ringnalda

Op hakken loopt Marlijn van der Valk door de bouwplaats op de begane grond van het voormalige ABN Amro-pand. We schrijven half mei, elke dag zijn er weer vorderingen zichtbaar. Als alles meezit gaat hier in november het live cooking restaurant open. Marlijn wijst naar het plafond, dat ontdaan is van een tussenlaag en nu het robuuste leidingwerk toont. Zo blijft het ook, vertelt ze. ‘Lekker industrieel. Dat is niet des Van der Valk, het is bij nog geen enkele andere vestiging gebeurd. Dan vind ik het mooi om het juist wel te doen.’

Marlijn, exponent van de jongere generatie ondernemers van de bekende hotelfamilie Van der Valk, weet goed wat ze wil. Van de tekentafel tot de daadwerkelijke bouw: ze is overal nauw bij betrokken. Daarbij komt de interieuropleiding die ze in het verleden volgde goed van pas. Al blijft het een gigantisch proces, waar ze dagelijks veel van leert.

‘Het is niet alleen keuzes maken wat je op je vloer wil hebben’, vertelt ze. ‘Je moet heel slim nadenken over je logistiek, routing en operatie. Hoe lopen de gasten? Hoe lopen je mensen? En welke inrichting past daarbij? Hoe zorg je voor de minste overlast voor de gasten in ons hotel hiernaast? Een enorme uitdaging. Gelukkig heb ik heel fijne mensen om me heen die me daarin goed begeleiden.’

Grote wens

Het is ook niet niks wat Van der Valk Amersfoort er langs de A1 allemaal bijkrijgt. Het aangekochte pand wordt gevuld met een

14 | ONDERNAMEN AMERSFOORT ZOMER 2019

flinke hoeveelheid verschillende faciliteiten die grotendeels gericht zijn op het bedrijfsleven. Daarmee ziet Marlijn, sinds 2013 aan het roer bij de Amersfoortse vestiging, een grote wens in vervulling gaan.

‘Hotel Amersfoort barstte uit zijn voegen’, verklaart ze. ‘Vooral de lunch in ons restaurant loopt zo goed, dat we wachtende gasten aan de bar moeten plaatsen. En ook parkeerplekken komen we tekort. Dus toen het pand hiernaast te koop kwam, met een heel mooie parkeerkelder eronder, zagen we gelijk kansen. We besloten ervoor te gaan en gelijk flink uit te pakken.’

‘Ik was wel toe aan een nieuwe prikkel.

Die heb ik nu big time’

Wat gaat er allemaal bijkomen? Je kunt haast beter vragen: wat komt er niet bij? Om met die tweede vraag te beginnen: er komen geen extra hotelkamers. ‘We hebben ook nog een hotel in Leusden en onze huidige capaciteit is prima. Bij elkaar hebben we driehonderd kamers in deze omgeving. Dat is genoeg.’

Wél: een tweede restaurant met 180 zitplaatsen, in live cooking stijl, dat straks dankzij een groot glazen entreegebouw in verbinding staat met het bestaande gedeelte, met daarbij een mini-

market voor bijvoorbeeld een late night snack of een vergeten tube tandpasta. ‘Er komt een compleet open keuken. Op de koeling na, gebeurt er niks meer achter de schermen. Je kunt meekijken met de koks, zien hoe je tournedostje gebakken wordt.

We krijgen een grote pizza-oven in het midden van de keuken, dat wordt echt een feestje. Voor de zakelijke gast hebben we maandag tot en met vrijdag een lunchbuffet en ‘s avonds een dinerbuffet op aanvraag, bijvoorbeeld voor recepties. In het weekend gaat het restaurant, dat een andere naam krijgt dan ons huidige restaurant, open voor gasten uit de omgeving en voorbijgangers.’

door naar de diëtist. Je kunt opgelapt worden binnen alle disciplines die er zijn. Wij noemen het onze Vitalenten.’

Capaciteitsimpuls

Koffiebar Chiccio

Ook de zaalruimte krijgt een flinke capaciteitsimpuls, verspreid over de eerste en tweede verdieping van het nieuwe pand. Marlijn: ‘Straks hebben we achttien zalen, waaronder ruimtes waar je in alle rust met kleine boardgroepen kunt vergaderen, maar ook zalen voor congressen waar je met vierhonderd gasten terechtkunt.’

Naast nieuwe zalen kan de zakelijke markt op nog een aanwinst rekenen: het Van der Valk Business Center, waar bedrijven in abonnementsvorm kantoorruimte kunnen afnemen, of dat nu voor een maand of voor vijf jaar is. ‘Dat plan schrijven we momenteel uit, er is nog geen concrete startdatum. Geïnteresseerde partijen kunnen zich wel zeker al melden. Bedrijven die onderdeel worden van ons Business Center kunnen uiteraard gebruikmaken van al onze andere faciliteiten.’

In navolging van Van der Valk Vitaal en Fitness Club Nederland gaat ook de koffiebar Chiccio met terras snel open. Eind juli is het zover. ‘Een koffiebar in Italiaanse stijl, met een barista erbij.

Mooie machines, koffiebonen van over de hele wereld. We willen daar ook een barbier en een kledingmaker ruimte bieden, zodat de zakelijke man zich er heerlijk kan opfrissen.’

Dat zijn er nogal wat. Wat te denken van Van der Valk Vitaal op de vierde en vijfde verdieping, een concept dat zich in de hotels in Tiel en Vught al bewezen heeft en in Amersfoort sinds 1 april open is. Onder meer een fysio- en manueel therapeut, tandarts, mondhygiënist, slaapcoach, diëtist, schoonheidsspecialist en vermoeidheidskliniek bundelen daar hun krachten om de gasten van Van der Valk een vitaliteitsboost te geven. ‘Komt de fysio erachter dat je meer op je voeding moet letten? Dan stuurt hij je

‘Ons doel is de grootste congreslocatie van Amersfoort en omstreken te worden, met daarbij heel veel fijne faciliteiten voor mensen uit het bedrijfsleven’

‘We pakken het breed en groots aan’, beaamt Marlijn. ‘Ons doel is de grootste congreslocatie van Amersfoort en omstreken te worden, met daarbij heel veel fijne faciliteiten voor mensen uit het bedrijfsleven. Je kunt sporten, vitaal worden, je laten verwennen én zakelijk je business doen. Je gaat in elk geval ontspannen je vergadering in.’

Ze zou bijna de skybar vergeten, SIXX genaamd. De eerste in Amersfoort! De stad kent niet zoveel hoogbouw, dus het is lekker ver turen vanuit deze exclusieve bar in de nok van het gebouw.

‘Verwacht exclusievere gerechtjes. Goede bites, lekkere cocktails. Gewoon een biertje drinken doe je beneden in de lobbybar, maar voor een mooie wijn ga je naar SIXX.’ Als het meezit is alles in november klaar en open. Marlijn kijkt ernaar uit. ‘Dit is echt te gek om te doen, maar ik ben wel blij als het klaar is. Het is een flinke kluif. Bouwen en nog een hotel draaiende houden. Ik ben straks ook voor bouwprojecten in te huren, haha. Zonder gekheid: ik was wel toe aan een nieuwe prikkel. Die heb ik nu big time. We maken grote stappen, maar met dit team gaat het zeker lukken.’

Hotel Amersfoort-A1 Ruimtevaart 22 3824 MX Amersfoort 0334540000 amersfoort@valk.com www.hotelamersfoorta1.nl

ONDERNAMEN AMERSFOORT ZOMER 2019 | 15

‘WIJ STAAN AL DERTIG JAAR VOOR DE KRACHT VAN ONZE HIJSTECHNIEK’

Martijn en Sabine van den Bor

Familiebedrijf Bomecon: solide en bescheiden, maar wereldwijd actief Interview Tekst: Thijs Tomassen | Fotografie: Menno Ringnalda

Bomecon in Nijkerk onderneemt op grote hoogte. Het innovatieve bedrijf ontwikkelt hijstechnische oplossingen voor onder meer hijskranen, in Nederland en ver daarbuiten. En toch doet de naam Bomecon bij maar weinig mensen in de Amersfoortse regio een belletje rinkelen.

De familie Van den Bor laat liever haar techniek spreken, dan dat ze zelf trots het woord verspreidt. Als nieuwkomers in het OnderNamen-netwerk maken broer en zus Martijn en Sabine graag een uitzondering.

Op bezoek in Nijkerk dus, bij hun nieuwe thuisbasis aan de Rijnerf.

16 | ONDERNAMEN AMERSFOORT ZOMER 2019

Het is elf uur ’s ochtends: vader Dirk van den Bor (72) heeft zijn dagelijkse kop koffie op de burelen van Bomecon net op en gaat weer op huis aan. Zoals altijd heeft hij even bijgepraat over lopende projecten en binnenkomende aanvragen, en links en rechts wat advies gegeven. Tot slot nog een rondje gelopen door de hallen waar de constructeurs de door de engineers uitgedachte hijstechniek in stalen machines gieten. Nog altijd is de grondlegger van Bomecon nauw betrokken bij het bedrijf, al is de dagelijkse leiding sinds enkele jaren in handen van dochter Sabine en zoon Martijn. ‘Door heupproblemen na een ongeval is hij fysiek minder inzetbaar, maar we sparren nog altijd heel graag met hem’, vertelt Sabine. ‘Onze vader beschikt over ontzettend veel kennis en ervaring, dus is hij voor ons een dankbare adviseur. We zijn trots op wat hij met Bomecon heeft neergezet.

Er is ons veel aan gelegen om dat te waarborgen en uit te bouwen.’

De top bereiken

Haar woorden zeggen alles over het karakter van Bomecon. Een echt en hecht familiebedrijf, gedegen en solide. ‘Zo staan we zelf ook op onze benen, dus dat past wel’, zegt Sabine. Op de ingelijste Innovatie Award, gekregen van de gemeente Nijkerk, staat treffend: ‘Wij zijn heel bescheiden, maar… Wil je de top bereiken?’

Dan moet je bij Bomecon zijn. De harten kloppen hier voor hijstechniek. Ruim dertig jaar geleden begon Dirk van den Bor, destijds als engineer werkzaam in de betonindustrie, voor zichzelf om bij te dragen aan slim, veilig en verantwoord werken in de bouw. Op dat gebied was er namelijk een wereld te winnen.

‘Onze achtertuin was de werkplaats, we groeiden tussen de techniek op’

Van den Bor bedacht en ontwikkelde ‘De Steker’, een machine waarvan hij voorzag dat die veel zou gaan betekenen. Sabine: ‘Daarmee konden kraanmachinisten en bouwvakkers zware lasten gemakkelijker op hoge verdiepingsvloeren naar binnen brengen. Eerst gebeurde dat door heen en weer te zwaaien, a la een sloopkogel, en stond er iemand boven om de last naar binnen te trekken. Maar dat was een zware belasting voor schouders en rug en regelmatig viel er iemand naar buiten met fatale gevolgen. Onze vader ontwikkelde een machine met een arm die ervoor zorgde dat de last gemakkelijker naar binnen kon.’

Het bleef zeker niet bij De Steker alleen. Bomecon bedenkt, vervaardigt, verhuurt en verkoopt hijsgereedschappen, hijsbegeleiding en maatwerkoplossingen voor specifieke vraagstukken. En dat allemaal in en vanuit eigen huis. ‘Op verjaardagen zeg ik dat we specialistische oplossingen maken voor onder de kraanhaak. Maar we hebben ook een railsysteem voor als er geen kraan mag worden toegepast. Daarmee krijgen we elementen langs de gevel omhoog. Dit systeem is bijvoorbeeld van waarde geweest bij de bouw van het JuBi-gebouw in Den Haag. Op een postzegel in het centrum, dus een zwaaiende hijskraan terwijl er mensen onder lopen was geen optie.’

Innovatiekracht

Dankzij haar innovatiekracht en brede inzetbaarheid doen bouw- en kraanbedrijven en ondernemingen uit de scheepvaart en jachtenbouw een beroep op Bomecon. Allang niet meer alleen in Nederland; ook vanuit omringende landen en zelfs Canada, Verenigde Staten, Rusland en Dubai weten ze het Nijkerkse familiebedrijf te vinden. Dat is te verklaren: zó specialistisch in hijstechniek, met een eigen denk- en ontwikkeltank, zijn maar weinig andere bedrijven; in Nederland geen één.

Aansprekend voorbeeld is de bouw van het gigantische nieuwe stadion van de Engelse voetbalclub Tottenham Hotspur. ‘Ze klopten bij ons aan om enorme panelen, 1.300 kilo glas, in verschillende standen te plaatsen’, vertelt Martijn, die zelf die kant op ging om de opdracht te begeleiden. ‘Ze zagen hoe succesvol dat ging. Toen kwam de vraag van een andere onderaannemer: hé, kunnen we dit ook aan de andere kant van het stadion toepassen? Weer een andere onderaannemer: kunnen we ook de letters van Tottenham ermee plaatsen? Dat is de kracht van onze machines. Als bedrijven zien wat ze kunnen, kiezen ze ervoor.’

Sabine: ‘Je hebt een stabiele factor in handen dat het werk doet: elementen efficiënt, veilig en schadevrij plaatsen. Acquisitie doen we nauwelijks, onze machines spreken voor ons. We staan al dertig jaar voor de kracht van techniek. Daarbij hebben we altijd de mentaliteit van aanpakken gehad. Ik kreeg al in groep acht een typecursus, zodat ik de eerste facturen voor het bedrijf kon maken.’ Martijn: ‘Onze achtertuin was de werkplaats, we groeiden tussen de techniek op. Die vaste waarden laten we niet los.’

Revolutionair

‘Dat was revolutionair in die tijd’, vervolgt Sabine. ‘Onze vader is ervoor beloond: hij kreeg er een innovatie- en arbo-award voor en veel materieeldiensten hadden wel oren naar De Steker. Die hebben we inmiddels zo doorontwikkeld, dat we ‘m in allerlei variaties aanbieden. Laatst hebben we een mini-Steker op maat ontwikkeld voor een klant en de sterkste kan tot 25 ton aan last transporteren.’

Bomecon Construction & Rental Rijnerf 9 3861 PV Nijkerk 0332463200 info@bomecon.nl www.bomecon.nl

ONDERNAMEN AMERSFOORT ZOMER 2019 | 17

NDA is een incassobureau met ruime ervaring en een missie:

‘UITBLINKEN IN DEBITEURENBEHEER EN INCASSODIENSTEN’ Respectvol en persoonlijk, omdat incasso mensenwerk is.

Uitbesteding van uw debiteurenadministratie

✓ ✓ ✓ ✓

levert geld op verkort uw DSO professionaliseert uw processen verlicht de taken van uw eigen administratie

Ons kantoor is gevestigd aan de Computerweg 11-13, 3821 AA Amersfoort.

Daar bent u van harte welkom wanneer u zich verder wilt laten informeren.

Uiteraard geheel vrijblijvend. Voor het maken van een afspraak belt u 033-4538945 of mailt u naar info@nda-incasso.nl.

Informatie over ons staat ook op www.nda-incasso.nl.

Onze liefde voor dit ambachtelijke en eeuwenoude vak heeft ons gebracht waar we nu staan. Een assortiment van mooi en eerlijk vlees, wild, gevogelte en vleeswaren. Ruim 2.500 verschillende producten waarop trots het Kraan Vlees predicaat prijkt. Uiteraard puur natuur én vers van het mes. Door uw wensen te combineren met ons vakmanschap zorgen we voor een door u gewenst eindproduct.

Onze passie om van goed het beste te maken, ziet u terug in ons eigen Waards Rund.

Exclusief, ambachtelijk en oer-Hollands rundvlees.

Mooi en eerlijk vlees is waar wij voor staan.

‘Zo vlees is Kraan Vlees-Service’

Tennesseedreef 21 | 3565 CK Utrecht | T 030 287 15 44 info@www.kraan-vlees.nl | www.kraan-vlees.nl | www.waardsrund.nl

De nieuwe T-Cross.

Nu in onze showroom.

Een auto net zo veelzijdig als jouw leven.

Uniek, niet in een hokje te plaatsen en kleurrijk als geen ander.

Word verliefd op de auto die, als iedereen rechtdoor gaat, samen met jou rechts afslaat. De nieuwe T-Cross is leverbaar vanaf € 22.621.

www.pondealer.nl facebook.com/PonDealerGroep De vanafprijs is inclusief btw, bpm, rijklaarmaakkosten, recyclingbijdrage en leges. Kijk voor onze uitgebreide leveringsvoorwaarden op pondealer.nl/algemene-verkoopinformatie. Voor meeruitvoeringen gelden de prijzen uit de daarbij behorende prijslijsten. Brandstofverbruik in l/100 km: gecombineerd tussen 4,9 en 5,1 CO2-emissie in g/km: gecombineerd tussen 109 en 115. Genoemde CO2 emissiewaarden kunnen mogelijk afwijken i.v.m. de nieuwe WLTP testmethode. Wijzigingen, druk- en/of zetfouten voorbehouden.

Hét ondernemersloket voor midden Nederland Management & Organisatieadvies Management & Organisatieadvies Management & Organisatieadvies Management & Organisatieadvies Financiën Financiën Management & Organisatieadvies Financiën Management & Organisatieadvies Human Resource Management Financiën Human Resource Management Financiën Human Resource Management Financiën IT, Telecom & Videoconferencing Human Resource Management IT, Telecom & Videoconferencing Human Resource Management IT, Telecom & Videoconferencing Human Resource Management Juridisch Advies IT, Telecom & Videoconferencing Juridisch Advies IT, Telecom & Videoconferencing Juridisch Advies IT, Telecom & Videoconferencing Marketing, Sales & Communicatie Juridisch Advies Marketing, Sales & Communicatie Juridisch Advies Marketing, Sales & Communicatie Juridisch Advies Events & Management Support Marketing, Sales & Communicatie Events & Management Support Marketing, Sales & Communicatie Events & Management Support Marketing, Sales & Communicatie Zorg & Welzijn Events & Management Support Zorg & Welzijn Events & Management Support Zorg & Welzijn Events & Management Support Voeding & Wellness Zorg & Welzijn Voeding & Wellness Zorg & Welzijn Voeding & Wellness Zorg & Welzijn Lifestyle Voeding Wellness Lifestyle & Voeding Wellness Lifestyle & Voeding & info@rendement2go.nl Lifestyle Wellness Lifestyle Lifestyle www.rendement2go.nl

willebrands@mistraladvocaten.nl 0857734437

STELLA Stella Willebrands is advocaat en gespecialiseerd in het arbeidsrecht.

Samen met haar collega’s Toine en Björn runt zij Mistral Advocaten. In vijf woorden: reizen, spelletjes, digibeet, rode wijn en chocola. Haar motto: ‘Zo niet, dan toch.’

Column

Motivatie ‘If you build it, they will come’

Personeel is het belangrijkste kapitaal van een ondernemer.

Dat wil ik maar gezegd hebben. Volgens het CBS gaat het in de bouw sinds tien jaar niet zo goed als nu. Keerzijde is dat er niet zoveel vacatures zijn als nu. Personeel dat ontevreden is, vindt makkelijk een nieuwe baan en daarmee loopt een stuk bedrijfskapitaal zo de deur uit.

Ik kom veel ondernemers tegen die vanuit passie en omdat ze ergens goed in zijn, hun bedrijf bouwen. In de fase tot zo’n acht personeelsleden loopt het meestal wel. De groei daarna kan een stuk lastiger zijn. Als pionier heb je alle touwtjes in handen. Als je groeit dan moet je die uit handen geven en ook je rol verandert; je moet aansturen en managen. Opeens ben je niet alleen maar bezig om je eigen verwachtingen waar te maken, maar ook die van je personeel. Als ondernemer heb je daar niet voor gekozen, toch? Hoe houd je het leuk? Mijn antwoord is: motivatie. Dat is een te simpel antwoord voor een te groot vraagstuk, maar het is een begin.

Er is een keiharde noodzaak voor meer mensen in de bouw en ook aan echte vakkrachten. Zomaar een blik personeel open-

trekken, gaat niet. Maak van de nood een deugd: leid mensen op! Door te leren zet je een prestatie neer, je groeit en bereikt iets. Dat is iets om trots op te zijn. Net zoals voor de groei van je bedrijf, is het verstandig om met de medewerker een plan voor meerdere jaren uit te denken. Hierin zijn opgenomen en uitgedacht: doelstellingen en volgende stappen voor het bedrijf, cruciale kennis of vaardigheden van de functie of de volgende functie binnen het bedrijf. Dit kan je medewerker enorm motiveren en zorgt ervoor dat je niet meer zo bezig bent met hun verwachtingen waar te maken. De medewerker is bezig zijn of haar eigen verwachting uit het opleidingsplan waar te maken.

Dit is ook echt mogelijk bij kleine(re) organisaties of bij “eenvoudigere” beroepen. Waarin onderscheidt jouw bedrijf zich van de ander? Bouw dat uit en bedenk: wat kan klantvriendelijker, innovatiever en efficiënter? Of: welke verantwoordelijkheden zou je willen overdragen?

Gemotiveerd en trots personeel is de beste ambassadeur voor nieuw personeel. Wat mij doet denken aan een quote in de film Field of Dreams: ‘If you build it, they will come.’

ONDERNAMEN AMERSFOORT ZOMER 2019 | 19

Martin en Maurits van Hoogevest

MARTIN VAN HOOGEVEST:

‘MAURITS MOET DE RUIMTE KRIJGEN OM HET OP ZIJN MANIER TE DOEN’ 20 | ONDERNAMEN AMERSFOORT ZOMER 2019

Headline

Al jarenlang begint Martin van Hoogevest (70) zijn werkdag met een espresso op de vijfde verdieping van zijn kantoor aan de Stadsring in Amersfoort. De prachtige, oude binnenstad ligt daar aan zijn voeten. Rustig sippend aan zijn ochtendritueel heeft hij even tijd voor zichzelf. Hij checkt zijn mail en scant het FD. Zoon Maurits en de andere Habitoo-werkers zullen zo binnenstormen. Dat zal hij nog het meeste missen. De dag samen met Maurits beginnen. Samen werken aan steeds weer nieuwe, energiegevende bouwprojecten.

Tekst: Thijs Tomassen | Fotografie: Menno Ringnalda

Martin van Hoogevest doet een flinke stap terug in de bouwwereld. De Amersfoortse ondernemer stopt als mede-eigenaar van Habitoo, het vernieuwende ontwikkelingsbedrijf dat hij midden in de crisis met zoon Maurits begon. Na een ruim veertigjarige loopbaan vol pieken en dalen wil Van Hoogevest zijn werkzame leven terugbrengen naar “normale proporties”. Of dat lukt valt nog te bezien. In dit afscheidsinterview, geflankeerd door Maurits, toont hij zich nog altijd vol bevlogenheid betrokken bij de uitdagingen van deze tijd. ‘Wat voor me ligt vind ik veel interessanter dan wat is geweest.’

‘We zijn letterlijk in het tuinhuisje van mijn ouders begonnen’

Op het zonovergoten terras van Buuf in de Serre heeft Van Hoogevest een kleine noot vooraf. ‘Mijn afscheid is dan wel de aanleiding, maar dit gesprek is wat mij betreft het feestje van Maurits en van Habitoo.’ De toekomst, daar is het hem om te doen. Wat gebeurd is, is gebeurd. En zijn terugtreden uit Habitoo... Ach, afscheid nemen van zijn werkzame bestaan in Amersfoort doet hij, als het aan hemzelf ligt, nog lang niet.

Activiteiten genoeg, maar daarover later meer. Maurits kan de woorden van zijn vader waarderen. ‘Maar dat feestje hebben we wel samen opgezet’, voegt hij eraan toe.

Tien jaar samenwerken met uw zoon, hoe kijkt u daarop terug?

‘Maurits is bij uitstek een vernieuwer, een man van heel veel ideeën. En niet zo geïnteresseerd in structuur, want dat leidt af.

Daar ben ik meer van. Dan zie je het spanningsveld ontstaan van Maurits die vijf kilometer verder is terwijl ik roep: ho, stop nou even! Zo’n emotionele relatie leidt ook nog weleens tot “ouwe lul” of “eigenwijze aap”, maar daar komen we altijd wel weer uit. Ik heb zelf in een ver verleden ook gewerkt met mijn vader. Werken in zo’n relatie heeft ook voordelen en is vooral ontzettend leuk.’

Wat was de trigger om met Habitoo te beginnen?

‘Het falen van de bouwsector in de klantbenadering. Wat we constateerden: je zou denken dat in tijden van crisis bedrijven hun stinkende best doen om de paar klanten die er zijn te behagen, maar dat lukte slecht. Een voorbeeld: voor kopers is particulier opdrachtgeverschap de ideale vorm, dan mag je alles zelf bepalen.

ONDERNAMEN AMERSFOORT ZOMER 2019 | 21

Alleen in de praktijk bleek het door alle onzekerheden voor veel mensen een brug te ver. Toen hebben wij de koppen bij elkaar gestoken om het anders te doen. Maurits komt uit de consumentenmarketing, ik uit bouw en vastgoed. Een aardige combinatie.’

Maurits: ‘We zijn letterlijk in het tuinhuisje van mijn ouders begonnen. Habitoo kwam net een beetje van de grond, toen mijn vrouw te horen kreeg dat ze kanker had. Het was meteen duidelijk dat er geen mogelijkheid tot genezing was. Maar daar leg je je niet bij neer, je gaat van alles proberen. Je zou de eerste maar zijn met een doorbraak, een oplossing. Dat heeft ertoe geleid dat ik achttien maanden zakelijk grotendeels uit de running was.’

Wat doet Habitoo?

Maurits: ‘Habitoo speelt in op de woonwensen en woonbehoeften van de toekomst, waarbij we optimaal gebruikmaken van (eigen) innovaties. Zo begonnen we met bundeling van de vraag van consumenten en woningrealisatie op maat. Ons eerste webportaal was een soort datingsite. Als twee koppels allebei een tweekapper op een vrije kavel willen realiseren, is dat een match. We dachten: er is ruimte zat in tijden van crisis, maar de praktijk bleek weerbarstiger. Locaties kwamen niet beschikbaar, bovendien liepen we bij het bebouwen van vrije kavels tegen veel stedenbouwkundige belemmeringen aan, ondanks het woord “vrij”. Dat belemmerde onze innovaties, dus zijn we, naast verbinden en realiseren, toch weer zelf een

22 | ONDERNAMEN AMERSFOORT ZOMER 2019

beetje gaan ontwikkelen. Maar dan op onze eigen vernieuwende manier.’

Hoe staat dat er nu voor?

Maurits: ‘Aan de Leusderweg ontwikkelen we nu het project Into the Woods, op het ongebruikte manageterrein aan de rand van Nimmerdor. Een nieuwe landgoedvorm, een kleinschalig woonproject op basis van uitgangspunten voor morgen. De locatie kent een lange voorgeschiedenis van mogelijke invullingen die niet altijd zijn omarmd door omwonenden en andere betrokkenen.

‘We zijn het er allemaal over eens dat we naar een nieuwe wereld moeten’

Om te komen tot een gedragen invulling voor de locatie is een pilot doorlopen met een nieuw participatief model: “De Samenwerkingstafel”, dat we hebben ontwikkeld met het in samenwerking gespecialiseerde bureau CommonEye en ruimtelijk adviesbureau Over Morgen. Met als resultaat een breed gedragen invulling die recht doet aan alle kansen en kenmerken van de plek. Het is lovend dat de gemeente Amersfoort openstaat voor dergelijke initiatieven en daarmee veelbelovend voor de toekomst van ruimtelijke ordening in onze stad.’

Maurits, in jouw Preek van de Leek waarvoor je eerder dit jaar de kansel van de St. Franciscus Xaveriuskerk besteeg pleitte je ook al voor “echte samenwerking”. Wat bedoel je hiermee?

‘Ik zei toen: voor echte samenwerking is veel moed nodig van alle betrokkenen. De essentie van samenwerken is namelijk; water bij de wijn doen. En zolang wij zelf van water geen wijn kunnen maken, moeten politici vertrouwen ontwikkelen voor processen waarbij ze zelf niet aanzitten, moeten omwonenden accepteren dat de stad meer belangen heeft dan alleen die van hunzelf en moeten bouwers en ontwikkelaars soms gewoon met wat minder genoegen nemen. Moeten overheidsmedewerkers die gewend zijn om te sturen op wat mag, leren om te gaan met sturen op wat kan. Omdat iedereen dat zo wil en omdat dat beter is voor de stad. Habitoo is dan graag de samenknopende partij. Voor Into the Woods werken we samen met een ecoloog, een landschapsontwerper en architecten die meedenken over concepten om modulair te bouwen. Op zo’n manier dat als iets niet lukt bij de ene schakel, de rest daar niet van afhankelijk is.’

Welke vernieuwingen omarmen jullie nog meer?

‘Modulair bouwen dus. Ik ben meegegaan naar een fabriek in Estland waar ze modules voor woningen heel clean en tech produceren, als een auto in een fabriek. We broeden ook op software en robotica voor smart homes en gebruiken geo-informatie die van alles zegt over warmte, neerslag en droogte in het gebied. We kijken dus veel verder. En dat moet ook, zeker als het om echt grote gebieden gaat, zoals de Kop van Isselt waar Amersfoort gaat ontwikkelen. Vraagstukken als energietransitie en duurzame mobiliteit gaan straks echt “way beyond”.

Dat biedt enorme kansen om als stad op in te spelen. Je kunt zeggen: Habitoo maakt het wel heel groot en ingewikkeld door alles aan elkaar te knopen, maar volgens mij is het de enige manier om de nieuwe wereld in beweging te krijgen.’

Martin: ‘We zijn het er allemaal over eens dat we naar een nieuwe wereld moeten, maar slagen er maar heel moeizaam in los te komen uit het oude denken. In onze sector geldt dat voor ruimtelijke ordening, maar ook het product. Omdat we in de bouw net doen of elke woning een prototype is, komt bijvoorbeeld robotica in woningen volstrekt niet van de grond. Wij nemen dat mee in ons concept: we moeten naar standaardisatie toe, naar industrieel bouwen. Het is een moeilijke weg, één van trial and error. Maar als je erin gelooft, is dat het waard.’

Maurits: ‘We doen het op een nieuwe manier. Er is nergens een handboek waarin staat: ga hier links of rechts. Maar juist door die errors ontstaan de beste ideeën. Mijn zoontje is acht, hij zegt vaak: van proberen kun je leren. Ik denk dat we dat in de rest van de wereld een beetje vergeten zijn. We denken allemaal in protocolletjes, bang om fouten te maken.’

Maurits, wat heb jij van je vader geleerd?

‘Geduld, overzicht. Mijn vader heeft veertig jaar ontwikkeld in en gebouwd aan de stad, heeft een enorme bak aan kennis en ervaring. Hij weet ook hoe het niet moet, waar de risico’s zitten.’

Martin, hoe heeft u uw werk voor Habitoo ervaren?

‘Het aardige was dat ik weer met de inhoud bezig was. Door de omvang van mijn vorige bedrijf Van Hoogevest was ik in toenemende mate aan het managen. Op het eindeloze gezeur over een lekkend kraantje zit je niet te wachten. Voor Habitoo zat ik weer met kopers aan tafel, die ik in hun zoektocht naar een woning op maat kon adviseren. Regelmatig in het weekend, want het waren vaak drukke tweeverdieners. Dan schuif je dus op zondagochtend bij ze aan, aan de keukentafel met een plak koek en een kop koffie. Totaal anders, ik heb het echt als leuk ervaren.’

Waarom stopt u ermee?

‘Ik ben een vreselijke workaholic, werkte nog altijd zeven dagen per week. Dat begon me te gortig te worden. Daarnaast: mijn eindigheid in dit verhaal is duidelijk en Maurits moet verder. We hebben nooit discussie gehad over onze visie, wel over de weg ernaartoe. Hij moet de ruimte krijgen om het op zijn manier te doen. En van zijn fouten te leren. Mijn vaderrol zit dan in de weg, ik probeer hem ervoor te behoeden. Maar soms moet het maar even een butsje opleveren.’

Wat gaat u doen met de vrijkomende tijd?

‘Ik ben nog directeur van twee stichtingen van St. Pieters en Bloklands Gasthuis, voorzitter van het Toon Hermans Huis Amersfoort, een van de aanvoerders van Amersfoort Positief en heb in mijn relatiekring nog wat projecten lopen. Het mooie van afbouwen is dat de bijl niet ineens valt, alleen de accenten verschuiven wat. Een grote verandering in mijn leven is de komst van onze kleinzoon Olivier geweest, de zoon van Maurits. Hij is veel bij ons. Als die kleine man bij ons binnenkomt, laat ik alles uit mijn handen vallen. Dan zie ik wel hoe ik het morgen red en doen we alles wat oma niet goed vindt.’

Maurits, hoe kijk jij naar de toekomst?

‘We hebben mooie projecten waarin we mogen werken aan gave innovaties. Het kan weleens een hele leuke tijd gaan worden de komende jaren. Het is fantastisch om de basis daarvan samen met je vader neer te kunnen zetten, daarmee heb ik echt geluk gehad. Het is ook ontzettend leuk om mijn vader in zijn opa-rol te zien en ik kijk ernaar uit om hem in zijn andere activiteiten in de stad ook weer tegen te komen. Laat de zomer maar komen.’

Habitoo B.V. Stadsring 65G 3811 HN Amersfoort 0884224866 info@habitoo.nl www.habitoo.nl

ONDERNAMEN AMERSFOORT ZOMER 2019 | 23

GRANDI VINI: EEN WONDERE WERELD VAN WIJNEN

Roald Stomp en Bernard Tesink

Interview Tekst: Thijs Tomassen | Fotografie: Menno Ringnalda

Geen wijnvraag is te gek voor Bernard Tesink en Roald Stomp. Het duo runt sinds maart Grandi Vini aan de Utrechtseweg 62 in Amersfoort en neemt daar zijn klanten met alle liefde mee in de wondere wereld van het druivennat. Met een beetje geluk dalen ze ook nog met je af naar de schatkelder vol wijnparels.

24 | ONDERNAMEN AMERSFOORT ZOMER 2019

Bernard wil nog weleens een paar doosjes wijn verstoppen. Om ze een paar jaar later, als de tijd er letterlijk rijp voor is, tevoorschijn te toveren. Nu ligt er in het schatkeldertje van Grandi Vini, waar dankzij een transparant deel in de bovenvloer alvast naar binnen kan worden gespied, een aantal “chique Bordeauxs” en “toppers uit Spanje en Italië” te wachten op dat ultieme moment.

Verrassen, laat dat maar aan de heren van Grandi Vini over. Dat doen ze met wijnen uit het topassortiment, maar ook die nog geen tientje kosten, waarvan de winkel een behoorlijke selectie in huis heeft. En met interessante kennis, goede wijn-spijssuggesties en bijzondere wijnverhalen.

‘Daarmee bieden we veel meer dan alleen de doos wijn die we verkopen’, zegt Bernard. ‘En dat moet ook, want anders bestellen mensen wel via internet. Wat drink je bij een stoofpot van konijn? Daar hebben wij ervaring in en dat maakt flessen wijn verkopen leuk. Ik heb 22 jaar lang restaurant De Burgemeester in Linschoten gerund, op een heel aardig niveau. In 2010 behaalden we een Michelinster. We zijn “Restaurant van het Jaar” geweest in wijnrestaurantgids Grootspraak en hebben elk jaar de “Best of Excellence Award” van het toonaangevende wijnmagazine Wine Spectator gekregen. Die aandacht voor wijn-spijscombinaties en wat klanten of gasten willen is er altijd geweest.’

Roald knikt instemmend. ‘Dat miste ik bij de groothandel waar ik hiervoor werkte als wijnspecialist. Wijn is altijd mijn passie geweest, maar vooral als ik die in contact met klanten kan delen.

Zo leuk als mensen hier binnenstappen en zich verheugen op een mooie maaltijd en daar een passende wijn bij zoeken. Die beleving begint bij de slager of de visboer, maar ook hier.’

‘Ons uitgangspunt is goede wijn verkopen.

Klinkt vanzelfsprekend, maar er is veel meer slechte dan goede wijn in omloop’

Italie als specialiteit

Een wereld van wijnen is het, Grandi Vini. De meterslange wand.. kasten zijn gevuld met flessen druivennat uit alle windstreken, al voert Italië de boventoon. Wijn uit dat land is altijd al de liefhebberij en specialiteit van Bernard geweest. Daaruit kwam zijn eerste Grandi Vini-vestiging in Oudewater voort, die hij in 2015 samen met zijn vrouw opende.

‘Italië is het land met verreweg de meeste druivenrassen, zeker twaalfhonderd’, weet Bernard. ‘Je hebt er rassen die je alleen maar in één dorpje kunt krijgen. Dat maakt die wijnen natuurlijk heel bijzonder. En het zijn wijnen voor aan tafel, je kunt ze goed combineren met eten. Daarnaast: Noord- en Zuid-Italië zijn zo verschillend qua klimaat en bodem, dat de wijnen die er van-

daan komen ook heel divers zijn. Dat maakt Italië super interessant als wijnland.’

Ook Duitsland is goed vertegenwoordig bij Grandi Vini, naast een mooie selectie uit landen als Frankrijk en Spanje. Roald: ‘We zijn klassiek Europees georiënteerd, met daarnaast een kleine selectie uit de nieuwe wereld - wijnen die van heel ver komen.’

Bernard: ‘Ons uitgangspunt is goede wijn verkopen. Klinkt vanzelfsprekend, maar er is veel meer slechte dan goede wijn in omloop. Wij maken al jaren wijnreizen, kennen de wijnboeren die we in de gaten moeten houden en vragen lokale sommeliers om tips. Dan lukt het dus ook om goede wijnen van handgeplukte druiven te vinden die we voor nog geen tientje kunnen verkopen.’

Mobiele wijnbar

Wat Grandi Vini het bedrijfsleven te bieden heeft? Naast honderden verschillende wijnen levert de winkel bijzondere relatiegeschenken, van flessen in allerlei soorten en maten tot bijpassende delicatessen uit Italië, zoals olijven en pasta’s. Bedrijfsfeest?

Huur de mobiele wijnbar van Grandi Vini, een Vespa met twee klimaatkasten erin en glaswerk erboven. ‘We klappen ‘m open en je kunt lekker je glas schenken.’

Eigenlijk was het helemaal niet de ambitie van Bernard om nog een Grandi Vini-vestiging te openen. Druk zat met de winkel in Oudewater, ook met de wijncursussen- en proeverijen die hij geeft voor bedrijven en particulieren. ‘Maar de eigenaar van dit pand belde me voor de zoveelste keer: kom nou eens kijken.

Toen kwam ik hier op zaterdag, het was mooi weer. Ik zag wat de slager hiernaast had liggen, ben bij de banketbakker aan de overkant naar binnen gelopen. Dan heb je ook nog een goede bloemist, bakker, groenteman en kaasboer. Als je dan een wijnwinkel zou openen, dan is dit wel hét hoekje waar mensen op af komen om bijzondere producten te kopen. Daar past Grandi Vini goed bij. Dus ben ik er toch voor gegaan.’

De eerste maanden in Amersfoort voelen goed. Bernard: ‘Ik ben hier nieuw, daarom vind ik het zo fijn dat Roald hier uit de buurt komt en de weg kent. Maar ik ben aangenaam verrast: wat een sfeervolle stad en goede, onderscheidende horeca. Die leren we graag beter kennen. Er zit nog heel veel meer in het wijnvat.’

Grandi Vini Utrechtseweg 62 3818 EN Amersfoort 0337852284 amersfoort@grandivini.nl www.grandivini.nl

ONDERNAMEN AMERSFOORT ZOMER 2019 | 25

/relaties bouwen /waarde creëren

“Ondernemers maken het verschil.

Voor onze welvaart. Voor ons welzijn.

Voor Nederland.”

Relaties bouwen, waarde creëren.

Al ruim 65 jaar ondersteunen wij met trots de ondernemer en stimuleren we de ondernemersgeest. Ons doel?

Waarde creëren. Bijdragen aan persoonlijk geluk, zakelijk succes en maatschappelijke voorspoed, dat is waar wij voor staan.

Wij ondersteunen en versterken ondernemend Nederland met hoogwaardige accountancy & advies werkzaamheden, een groot zakelijk netwerk en betekenisvolle relaties. Met 13 kantoren door heel Nederland, staan wij letterlijk en figuurlijk dicht bij onze klant.

Wilt u meer weten?

Kom gerust eens langs voor een gesprek. Onze adviseurs staan graag voor u klaar. , Amersfoort, Zuiderinslag 4C, 3871 MR Hoevelaken +31 33 258 03 30, amersfoort@mth.nl

Previ Finance Interim Management B.V.

BEENS N O T A R I A A T

‘Als notaris, vastgoedspecialist, adviseur voor ondernemers en vertrouwenspersoon voor familiezaken: wij zijn er voor u.’

Koningin Wilhelminalaan 1, 3818 HN Amersfoort W www.beensnotariaat.nl T 033 30 33 000

Databankweg 26 3821 AL Amersfoort (06) 46 76 77 03 info@previfinance.nl www.previfinance.nl

Edwin Moen

De weg naar optimaal rendement!

Bouwen aan een gastvrij Amersfoort ‘We hebben prima kaarten in handen om veel new business binnen te halen voor ondernemend Amersfoort’

Column

WALRICK Walrick Halewijn, betrokken Amersfoorter vanaf geboorte, sinds 1979 horecaondernemer, bestuurslid bij diverse organisaties en voorzitter van de ondernemersvereniging Binnenstad Amersfoort.

(Mede)eigenaar van De Observant, KAdEcafé en Grand Café Halewijn. En: Gouden Parel van Amersfoort 2018! walrick@observant.nl | 0642111830

Niemand kan ontkennen dat Amersfoort een gastvrije stad is.

Als we terugkijken op het voorjaar is Koningsdag in Amersfoort een hoogtepunt geweest. Met 45.000 bezoekers langs de route en 2,4 miljoen televisiekijkers heeft de stad behoorlijk wat bekijks gehad. Het is niet alleen een geweldige promotie voor de stad geweest, maar ook een boost voor veel lokale ondernemers. Ik heb er weinigen horen klagen. Zelf had ik de landelijke pers in de vorm van de NOS over de vloer. Er werd radio gemaakt op de eerste verdieping, terwijl de Rabobank de begane grond bezette. Dat leverde heerlijke reuring op in het pand waar ik volop van heb genoten. Ik zat er met m’n neus bovenop.

gelijk het graag met de sportwereld. We hebben met z’n allen een prima prestatie geleverd. We staan landelijk op de kaart. We zijn kampioen geworden in onze tak van sport. Het feest hebben we gevierd, maar nu staan we weer op nul. We gaan weer van acquit af aan beginnen en opbouwen. Kampioen zijn in 2019 betekent niet dat je dit automatisch ook bent in 2020. Maar ook niet andersom: dat je het niet wordt in 2020 omdat je het al was in 2019. We zijn op weg, we hebben een goed team, en we gaan het allemaal opnieuw waarmaken. Daar moeten we motivatie voor opbrengen. En die hebben we. Een fysieke inspanning is nodig en zeker ook een mentale.

Koningsdag luidde afgelopen lente een reeks van evenementen in, zoals het Rabo Amersfoort Jazz Festival en Proef Amersfoort; mooie events om Amersfoort op de kaart te zetten. Een blik op de evenementenkalender geeft aan dat er deze zomer nog een flink aantal gezellige weekends op stapel staat. Zijn we er nu?

Kunnen we achterover leunen en komt de business nu vanzelf op ons af? Het antwoord laat zich raden: kampioen zijn in 2019 betekent niet dat je dit automatisch ook bent in 2020.

Ik ben er zelf van overtuigd dat we prima kaarten in handen hebben om veel “new business” binnen te halen voor ondernemend Amersfoort. Wat mooi dat we hebben laten zien dat een festival als Amersfoort Jazz voor onze gemeente zoveel economische waarde levert! Wie sprak er over “cultuur is het cement in de maatschappij”? We hebben veel cement om te bouwen! Wat Noorderslag is voor Groningen of Dickens voor Deventer kan Amersfoort Jazz zijn voor onze stad. Laten we daarmee aan de slag gaan. Samen bouwen met het culturele cement aan “Wij Amersfoort...Gastvrij!”

We zullen moeten blijven werken aan nieuwe resultaten. Ik ver-

ONDERNAMEN AMERSFOORT ZOMER 2019 | 27

ROHDE & GRAHL LEVERT WERKGELUK VOOR DE KENNISWERKER VAN NU

Walter Mineur en Mariska Brouwer

Interview Tekst: Thijs Tomassen | Fotografie: Menno Ringnalda

Een inspirerende en vitale werkomgeving is voor de Nederlandse kenniswerker een belangrijke voorwaarde om te excelleren.

Organisaties zijn zich daar steeds meer van bewust en doen er alles aan om ook qua inrichting en beleving a great place to work te zijn. ROHDE & GRAHL, gevestigd in Amersfoort en internationaal actief, helpt ze daarbij. ‘Wij leveren werkgeluk.’

28 | ONDERNAMEN AMERSFOORT ZOMER 2019

De Nederlandse kenniswerker heeft wat te kiezen vandaag de dag. De arbeidsmarkt is krap, the war on talent is in volle gang.

Zie potentiële aanwinsten maar eens naar jouw organisatie te lokken. Een mooi salaris is allang niet meer genoeg. Werkgeluk, dat is wat de nieuwere generaties vooral willen. Dat zit ‘m ook in de omgeving waar ze mogelijk komen te werken. Die moet inspirerend zijn, comfortabel, functioneel en dynamisch - de talenten van nu moeten zich er thuis voelen en vitaal blijven.

‘Nederland BV draait op volle toeren en de slimme koppen van nu zijn veeleisender’, zegt Walter Mineur, managing director van ROHDE & GRAHL. ‘Waar kan ik werken? Hoe kan ik daar mijn kennis uitwisselen? Hoe inspirerend is de werkomgeving?

Terecht dat ze daar op letten. Nederlanders zijn creatief, ambitieus, commercieel en vindingrijk. Dan is een omgeving waar je prettig en geconcentreerd je werk kunt doen en waar je energie en inspiratie krijgt, een absolute basisvoorwaarde. Ook met het oog op een duurzame arbeidsrelatie: mensen krijgen is één, mensen behouden is twee. Ik ben ervan overtuigd: bedrijven die niet met hun werkomgeving bezig zijn, raken hun mensen, zeker de jonge generaties, kwijt; die gaan om zich heen kijken.’

Working Well

De aandacht vanuit het bedrijfsleven hiervoor groeit, en daarmee ook de organisatie van ROHDE & GRAHL; die verdrievoudigde in de afgelopen drie jaar. Het bedrijf benadrukt al veel langer het belang van een prettige werkomgeving als facilitator van werkgeluk. Haar slogan luidt niet voor niets al vijftien jaar “Working Well”.

en geoptimaliseerde werkwijze van EDSN, liep het bedrijf tegen de beperkingen van de bestaande - inmiddels drie jaar oude werkplekindeling op.

Op basis van een aantal belangrijke voorwaarden en uitgangspunten van EDSN stelden de werkplekspecialisten van ROHDE & GRAHL een ‘veranderplan’ op. Een extra uitdaging hierbij was dat de dataspecialist gedurende het project volop in bedrijf was. ‘En dus moest de overlast voor werknemers minimaal zijn’, legt Mariska Brouwer, working well-consultant van ROHDE & GRAHL, uit. ‘Dit heeft ervoor gezorgd dat we de nieuwe kantooromgeving in kleine stapjes hebben doorgevoerd, maar wel in een relatief korte tijdspanne. Medewerkers konden makkelijk meegaan met de vernieuwingen en vonden het vooral ook leuk om de werkomgeving dagelijks te zien veranderen.’

Circulair meubilair

‘Ik ben ervan overtuigd: bedrijven die niet met hun werkomgeving bezig zijn, raken hun mensen kwijt’ Walter: ‘Wij merken dat we onze toegevoegde waarde steeds beter kunnen verbinden met wat de markt nodig heeft. Als je het heel feitelijk bekijkt leveren we tafels en stoelen, maar dat is slechts de hardware. Die moet van hoogwaardige kwaliteit en duurzaam zijn. En dat is het ook, het komt uit onze eigen fabrieken. Maar wat het verschil maakt, is alles wat we daaromheen toevoegen.’

Ziel, emotie, beleving: noem het hoe je wilt, dat is wat ROHDE & GRAHL op de werkvloer van haar opdrachtgevers brengt. Samen met de opdrachtgever gaat zij met een team vol gespecialiseerde interieurarchitecten en workplace consultants een ontwikkeltraject in, vol verdiepende gesprekken en workshops. Met een human based aanpak worden de behoeften, rollen en functies van de mensen in de organisatie achterhaald, waardoor er een unieke werkomgeving gecreëerd wordt die naadloos op het bedrijf én hun mensen aansluit.

Walter: ‘Wat voor uitdagingen heb je als organisatie? Waar wil je over vijf jaar staan? Wat voor type mensen werken er? Hoe lopen de informatiestromen? Daaruit komt essentiële informatie naar voren die we gebruiken om werkomgevingen in te richten.’

ROHDE & GRAHL omarmt ook de duurzame beweging. Voor de Nederlandse overheid levert het bedrijf “circulair” meubilair. Walter: ‘De overheid wil binnen tien jaar naar een volledig circulaire kantoorinrichting gaan. Wij hebben de opdracht voor deze transitie en leveren naast nieuw circulair meubilair talrijke diensten aan om de levensduur – ook van het bestaande meubilair – te verlengen en ernaartoe te werken dat in tien jaar al het meubilair circulair is. Inventarisatie van de bestaande meubelvoorraad is een belangrijke stap in dit proces en ROHDE & GRAHL voorziet hierin door al het meubilair van een RFID-chip te voorzien. Fantastisch dat we onze kennis daarvoor kunnen inzetten.’

In de regio werkt ROHDE & GRAHL onder andere voor Dr. Oetker, Vicrea en Bartiméus. Ook stelt ze haar prachtig ingerichte pand - practice what you preach - op De Hoef open voor de samenleving. Zo vond de Matchbeurs van Matchpoint er al enkele keren plaats en worden er verschillende ondernemersbijeenkomsten gehouden. ‘Die rol pakken we graag, ik zie het als social return’, zegt Walter. ‘Zakelijke vragen uit de regio pakt Mariska op, zij is als working well-consultant het vaste en ervaren aanspreekpunt.’

Betere prestaties

ROHDE & GRAHL draagt daar sterk aan bij voor haar klanten.

‘Meer werkgeluk, creatievere oplossingen, innovatie, betere prestaties, vitaal blijven. Dat is wat je uiteindelijk terugkrijgt als je investeert in een werkomgeving. Je mensen zijn je kapitaal, dus faciliteer ze zo dat ze optimaal gedijen binnen je organisatie.’

Voorbeelden van mooie projecten te over. Zo heeft ROHDE & GRAHL recent een project bij Energie Data Services Nederland (EDSN) opgeleverd. Binnen de groei, energieambities

ROHDE & GRAHL Basicweg 22 3821 BR Amersfoort Postbus 1315 3800 BH Amersfoort 0334535090 info@rohde-grahl.nl www.rohde-grahl.nl

ONDERNAMEN AMERSFOORT ZOMER 2019 | 29

Pieter Aalbers en Adriaan Derksen

‘Zo sta ik hier vaak ‘s avonds gewoon even te voelen. Kijk dit nou, joh. Hoe is dit in hemelsnaam gemaakt?’

Interview

‘DIT IS GEWOON EEN BOEK, MAN’

Tekst: Thijs Tomassen | Fotografie: Menno Ringnalda

Voor Mariënhof-pandbewaarders Pieter Aalbers en Adriaan Derksen en hun team waren het vijf jaren van ‘ongelooflijk schoffelen en ploegen’ om te kunnen zaaien, maar de tijd om te oogsten is bijna daar. De restauratie van de erfgoedlocatie voor congressen en evenementen, uitgevoerd door de specialisten van Van de Burgt & Strooij, nadert haar voltooiing. Hoe een droom werkelijkheid wordt. ‘Dit is gewoon een boek, man.’

Wat was Aalbers dankbaar, op de Koningsdag die voor altijd in het collectieve geheugen van Amersfoort gegrift staat.

Koning Willem-Alexander vierde zijn verjaardag glansrijk in de keistad. En dat begon allemaal bij Mariënhof, waar zanger Wudstik met tientallen kinderen het lied “Mooi” zong. Tegen het decor van de gerestaureerde erfgoedparel deed dat welhaast sprookjesachtig aan; een beter onthaal hadden de koning en zijn gevolg zich niet kunnen wensen.

‘We hebben historie geschreven’, zegt Aalbers nu. ‘Voor ons was die dag de keiharde deadline voor het gereedkomen van de

30 | ONDERNAMEN AMERSFOORT ZOMER 2019

tweede en meest intensieve fase van de restauratie. Wat was het bikkelen, op het laatste moment gingen de laatste steigers pas weg. Maar nondeju, het is meer dan gelukt. Dan kom je erachter hoeveel mensen verliefd zijn op Mariënhof.’

Vlinders

Zelf voelt Aalbers, ook vijf jaar nadat hij samen met compagnon Derksen pandbewaarder werd, nog volop vlinders in zijn buik.

Tijdens een rondleiding streelt hij met zijn hand teder over oeroude houten balken in de nok van het stadsklooster, alsof hij de lende van een vrouw beroert. ‘Zo sta ik hier vaak ‘s avonds gewoon even te voelen. Kijk dit nou, joh. Hoe is dit in hemelsnaam gemaakt?’

Veel van die historische elementen zijn in ere hersteld. De vaklieden van het Amersfoortse bouw- en restauratiebedrijf Van de Burgt & Strooij, sinds ruim twee jaar samen met The Attention Group van Aalbers en Derksen eigenaar van Mariënhof, leveren topwerk. ‘Passievolle mensen die zelfs kunststukjes uithalen die nog nooit zijn toegepast’, zegt Aalbers.

‘Restaureren betekent in dit geval ook: klaarmaken voor 2050’, vervolgt hij. ‘Dus je moet nadenken over duurzaamheid, warmteterugwinning, welke ketels je gaat gebruiken. En dat in een monument van dik vijfhonderd jaar oud, dat op sommige plekken een tochthok was. Het gaat over isoleren, doorbreken, het dak

in ere herstellen en monumentenzorg. Dat is een enorm en zeer precies proces met hoogte- en dieptepunten. En het meest slechte businessmodel dat je kunt bedenken, want we zijn er al twee keer drie maanden voor dichtgegaan. Ik zag de cashflow teruglopen, heb er nachten wakker van gelegen.’

‘Vrouwen kunnen hier echt toilet maken.

Al die details maken dat je bij het weglopen denkt: wauw!’

Gemoderniseerd verleden

Dat was het allemaal waard, nu het resultaat zichtbaar is.

Aalbers gaat voor naar de toiletgroepen, waar je als gast het gemoderniseerde verleden binnenstapt. De gebruikte materialen dragen de elegantie van vroegere tijden, maar bezitten de duurzame kwaliteiten van nu. ‘Alles is handwerk, niet normaal’, zegt Aalbers. ‘Vrouwen kunnen hier echt toilet maken. Al die details maken dat je bij het weglopen denkt: wauw! De Rotisserie?

Hangt nu een fantastisch akoestisch plafond in. Dat zie je niet, maar hoor je wel. Het gaat juist om dit soort details in de overcompetitieve markt waarin wij ons begeven.’

‘We hebben altijd geroepen: we geven Mariënhof terug aan de stad’, vervolgt Aalbers. ‘Dat betekent ook dat je er Amersfoortse bedrijven bij betrekt. Een paar jaar geleden heeft de Amersfoortse lampenkunstenaar Marcel Ossendrijver van M.OSS design de

wijnbar Zuster Margaux verrijkt met mooie lampen. De binnenhuisarchitecten van Studio Zebra hebben we op het interieur van de Tuinkamer en de toiletten losgelaten. Die dames zijn mijn ‘interieurgeweten’ en verantwoordelijk voor alle metamorfoses binnen. Ze begrijpen onze denkwijze, waarom en hoe we iets willen, en dat we dat belangrijker vinden dan geld verdienen, anders hadden we wel een ander vak gekozen. Al zijn we wel blij dat we sinds drie jaar winst maken, opdat we alles weer kunnen investeren in Mariënhof.’

Aalbers: ‘We willen mensen die hier een congres of evenement bijwonen verwonderen en verrassen, ze laten reflecteren op wie ze zijn en hoe ze de wereld zien. Dankzij verhalen en onbewuste associaties. Zodat mensen hun schild laten zaken, want pas dan kun je ze raken in het hart. Daarom hebben we de Tuinkamer en de binnentuin op natuurlijke wijze met elkaar verbonden, met verwijzingen naar vroeger, met een bloemrijk tapijt. Binnen naar buiten gehaald, buiten naar binnen.’

Bijenkorf van activiteiten

De droom van Aalbers en Derksen, een bijenkorf van activiteiten die zeven dagen open is, komt uit. Zuster Margaux en Buuf in de Serre zaten er al, de zoektocht naar bedrijven die de nieuwe kantoren op de gerestaureerde bovenverdieping willen bewonen is in volle gang. Ze moeten elkaar en Mariënhof versterken.

Aalbers: ‘Dit is gewoon een boek, man. Daar ben ik ongelooflijk dankbaar voor, het heeft me meer gebracht dan ik dacht.

Mariënhof is een prachtig monument, maar het zijn onze mensen die het doen. We hebben een geweldig team dat dezelfde liefde voor het pand en het vak voelt en dat uitdraagt. We zijn niet voor niets uitgeroepen tot beste wedding- en beste con-

gres- en meetinglocatie van Nederland. Twee totaal andere werelden. Ik ben er megatrots op.’

Geïnteresseerd in kantoorruimte in deze erfgoedparel? Samen een nieuw hoofdstuk aan het boek Mariënhof toevoegen?

Geïnteresseerden kunnen zich melden bij Pieter Aalbers!

Mariënhof Kleine Haag 2 3811 HE Amersfoort 0334632979 pieter@marienhof.nl www.marienhof.nl

ONDERNAMEN AMERSFOORT ZOMER 2019 | 31

onderonsje

Signploeg & Reclamestal podium voor lentebijeenkomst Amersfoort Tijdens de lentebijeenkomst van OnderNamen Amersfoort op 18 april, waren we samen met onze leden te gast bij Signploeg & Reclamestal aan de Hogeweg in Amersfoort. Het gloednieuwe pand (inclusief heuse Bananenbar), prachtig lenteweer én ruim honderd gasten vormden samen alle ingrediënten voor een mooie avond.

facebook.com/ondernamenamersfoort @ondernamen OnderNamen OnderNamenTV ondernamen.nl

32 | ONDERNAMEN AMERSFOORT ZOMER 2019

De bijeenkomst werd afgetrapt door de presentatie van Rosanne Bader, de nieuwe eigenaar en uitgever van OnderNamen. Als eerste punt op de agenda stond het afscheid van Danny, die na elf jaar het stokje overdraagt aan Rosanne en Nick. Daarna was het tijd voor de onthulling van de cover, die geheel in de nieuwe huisstijl van OnderNamen was vormgegeven. Het woord werd vervolgens al snel gegeven aan coverster Rob Hermkens, van MSA. ‘Ons 25-jarige jubileum was een prachtige aanleiding voor deze cover. We zijn trots op het hele team en kijken met veel plezier uit naar alle toekomstige ontwikkelingen.’ Als afsluiter van de

OnderNamen bedankt haar samenwerkingspartners: Bergpaviljoen Henri Bloem WP koffie & thee Go Rental Partyshop

presentatie werd de microfoon overgedragen aan Richard Todd – de gastheer van de avond – die het publiek van de nodige tips en tricks omtrent content marketing voorzag.

Na alle mooie verhalen en slimme adviezen was het tijd voor de ondernemers om met elkaar bij te praten onder het genot van een hapje en een drankje. Theo Slotboom van Bergpaviljoen verzorgde heerlijke gerechtjes, Henri Bloem voorzag de gasten van topwijnen en Wilfred Pijnacker van WP koffie & thee nam de koffie voor zijn rekening. Op het terras van Signploeg & Reclamestal werd de hele avond uitgebreid genetwerkt, in een relaxte sfeer.

Rosanne kijkt terug op een geslaagde bijeenkomst: ‘Mooi om al die Amersfoortse ondernemers bij elkaar te zien en heel waardevol om veel van onze leden te kunnen ontmoeten. De reacties op de nieuwe huisstijl waren bovendien positief, dus we kunnen vol vertrouwen het volgende kwartaal in!’

Wil je ook aanwezig zijn tijdens één van de bijeenkomsten die OnderNamen Amersfoort organiseert? Neem contact op via amersfoort@ondernamen.nl of bel met 0348567459 en vraag naar de mogelijkheden!

ondertussen SZamen: gezond gecertificeerd Amersfoort

HR adviesbureau en arbodienstverlener SZamen uit Amersfoort is nu een gecertificeerde arbodienst. Voor de vestiging in Scherpenzeel geldt dat SZamen de eerste is. Verder heeft SZamen ook nog vestigingen in Driebergen en Hilversum.

‘Klanten merken geen verschil nu we gecertificeerd zijn. Kwaliteit zijn ze al van ons gewend, dus daarin verandert niets.

Het certificeringsproces daagde ons ook uit om de werkprocessen nog efficiënter in te richten. Dus we leveren kwaliteit en kennen onze klanten echt dankzij de per-

soonlijke benadering. Daarnaast werken we nog efficiënter waardoor geen kostbare tijd en geld verloren gaat’, aldus vennoot Van Geresteijn.

SZamen is een persoonlijke en oplossingsgerichte partner bij verzuimpreventie en re-integratie. Ze bemiddelen voornamelijk op financieel, administratief en secretarieel vlak en richten zich in het bijzonder op werkgevers, werknemers, opdrachtgevers en freelancers uit Midden-Nederland. Voor meer informatie check www.szamen.nl.

VBC Notarissen grootste van Nederland Amersfoort

Voor het zevende opeenvolgende jaar is VBC Notarissen, gevestigd in Amersfoort en Amsterdam, op hun vakgebied de grootste zelfstandige notariële dienstverlener van Nederland.

Elk jaar stelt de nieuwssite Advocatie diverse ranglijsten op, waaronder ook een ranglijst van notarieel dienstverleners.

De “Notariaat top 30” bevat zowel de grootste combikantoren met advocaten, notarissen en fiscalisten, alsmede “pure”

notariskantoren. Opnieuw is VBC in deze laatste categorie het grootste kantoor van Nederland. In het totale overzicht met alle kantoren is VBC qua omvang het vijfde kantoor van Nederland.

Directeur Casper Jones is met name tevreden over de kwaliteit van de ranglijst: ‘Professionals weten hun weg te vinden naar VBC en daar zijn we trots op! Dat we al lange tijd deze positie bekleden, komt mede voort uit onze focus op de advies-,

transactie- en structureringspraktijk. Daar liggen specifieke vraagstukken die alleen te beantwoorden zijn met bovengemiddelde expertise en grote betrokkenheid.

Iets waar we dan ook fors in investeren.

Die betrokkenheid vertaalt zich in langdurige cliëntrelaties. Nummer één zijn is leuk, maar zegt natuurlijk niet alles; uiteindelijk is het vertrouwen dat we elke dag weer krijgen van onze cliënten dé bevestiging dat we op het goede spoor zitten.’

Over Morgen, Common Eye en Studio SUE lanceren De Samenwerkingstafel Amersfoort

Nederland staat de komende jaren voor grote uitdagingen bij het (her)ontwikkelen van gebieden. Dit vraagt intensieve en gebiedsgerichte samenwerking op basis van gedeelde waarden in plaats van individuele belangen. Over Morgen, gevestigd in Amersfoort, Common Eye, gevestigd in Bilthoven en Studio SUE, gevestigd in Amersfoort, gaan hierin samenwerken.

Op vastgoedbeurs Provada hebben ze “De Samenwerkingstafel” gelanceerd.

Over Morgen, Common Eye en Studio Sue combineren in De Samenwerkingstafel het vakmanschap van gebieds-

34 | ONDERNAMEN AMERSFOORT ZOMER 2019

ontwikkeling, het samenwerken en het creëren van creatieve oplossingen voor stadsontwikkeling. Doelstelling van De Samenwerkingstafel is om samenwerkingen te organiseren op basis van gedeelde waarden en gezamenlijke ambitie. Deze wijze van samenwerken geeft antwoord op drie belangrijke trends in gebiedsontwikkeling: een toenemende zelforganisatie in de maatschappij (participatieve gebiedsontwikkeling), werken in wisselende allianties en netwerken (organische gebiedsontwikkeling) en stapeling van opgaven (inclusieve gebiedsontwikkeling).

Over Morgen is ervaren in het organiseren van samenwerkingsprocessen en in het verbinden van partijen in gebiedsontwikkeling. Belangrijkste doel: samen een mooie en duurzame leefomgeving creëren. Common Eye is een organisatieadviesbureau gespecialiseerd in samenwerken en heeft als drijfveer om organisaties en groepen beter te laten samenwerken.

Studio SUE ontwikkelt vanuit samenwerking creatieve en innovatieve concepten voor stadsontwikkeling. Meer informatie via overmorgen.nl.

The Works: creatieve en duurzame werkplekken voor ondernemers Amersfoort

In het Eemklooster is eind april officieel The Works geopend. The Works is de thuisbasis van een aantal Amersfoortse ondernemers dat samen de ideale werkplek creëert. Het voormalige muzieklokaal van het nonnenklooster is bijna 190 vierkante meter groot met daarin een ruime kantoortuin met werkplekken, een coachkamer, een overlegkamer en een creatieve workshopruimte.

Initiatiefnemers Bas van Straaten (organisatieadviseur) en Sander van de Vlasakker (creative consultant) omschrijven de ruimte als: “Professionele woonkamer”: huiselijk genoeg om gezellig te werken en zakelijk genoeg om klanten te ontvangen.’ Met een handgemaakte bar, een wand van tweedehands raamkozijnen

en alleen maar tweedehands meubels ademt The Works creativiteit en duurzaamheid. Van de Vlasakker: ‘We hebben het heel organisch ingedeeld en ingericht.

Als we iets bruikbaars op de kop konden tikken, pasten we het ontwerp gewoon weer aan.’

The Works is niet bedoeld als commerciële flexwerkplek. Van Straaten: ‘Het idee van Stichting The Works is dat we Amersfoorts ondernemerschap stimuleren door het aanbieden van inspirerende werkplekken aan een vaste club Amersfoortse ondernemers, het werken met leveranciers uit de regio en het organiseren van lokale events.’ Er is nog ruimte voor gegadigden.

Geïnteresseerden kunnen contact opnemen via info@theworksamersfoort.nl.

Verhoeve Advies B.V. is verhuisd Leusden

Verhoeve Advies en Enwijdoenderest.nl is verhuisd. Vanaf eind juni is het bedrijf te vinden op de Plesmanstraat 4a te Leusden. ‘Een bedrijfsmatige mooie, frisse start in een volledige nieuwe omgeving die meer past bij onze uitstraling: persoonlijk en benaderbaar. Het is een mooie volgende stap samen met mijn compagnon Dennis Poorthuis, die vanaf januari ook gelijkwaardig aandeelhouder is’, aldus Martijn van Eijkel.

Terberg IP Products & Solutions sluit samenwerking met HEMA Lopikerwaard

Terberg uit IJsselstein heeft op het hoofdkantoor van HEMA in Amsterdam de handtekening gezet onder een meerjarige overeenkomst inzake het leveren en beheren van telefonie en internet voor alle (300+) eigen HEMA filialen. Terberg levert al tien jaar internet en telefonie aan zo’n 230 franchise filialen en heeft dan ook voldoende bewezen meerwaarde te kunnen leveren.

Aanleiding was de door KPN aangekondigde uitfasering van het ISDN netwerk.

Veel filialen maakten nog gebruik van deze techniek en zouden onbereikbaar worden als zij niet voor 1 september over zouden stappen op VoIP. Na een uitgebreide marktconsultatie kwam Terberg naar voren als de partner die de filialen tijdig over kan zetten. Dit dankzij het ijzersterke VoIP-platform van dochterbedrijf ANNAbel. Naast telefonie hoort ook het leveren en beheren van de internetverbindingen bij de overeenkomst. Zo is Terberg in staat HEMA een uiterst stabiele oplossing te bieden waarbij de medewerkers van HEMA voor al hun vragen terecht kunnen bij één loket.

Foto: v.l.n.r. Carsten Klomp (CIO HEMA), Marinus Kuite (Manager IT HEMA), John Dijkstra (Consultant Terberg IP Products & Solutions), Jack Koppers (Commercieel Manager Terberg IP Products & Solutions), Edwin Dullaart (Directeur Terberg Verenigde Bedrijven), Marco Heida (Consultant BellHayes)

Heb je ook nieuws te melden? Laat het ons dan weten! facebook.com/ondernamenamersfoort @ondernamen OnderNamen OnderNamenTV ondernamen.nl

ONDERNAMEN AMERSFOORT ZOMER 2019 | 35

ADVOCATENKANTOREN BUNDELEN KRACHTEN

Frouke Vlaskamp en Brigit van de Ven

Fusie Tekst: Stefan Forsten | Fotografie: Menno Ringnalda

Fusie van Vlaskamp Advocaten & Milestone Advocaten zorgt voor stevige positie in de markt Het Amersfoortse Vlaskamp Advocaten en het Utrechtse Milestone Advocaten zijn op 1 april gefuseerd. Samen gaan zij verder onder de vlag van Milestone Advocaten verder. OnderNamen bezocht de Amersfoortse partners arbeidsrecht Frouke Vlaskamp en Brigit van de Ven en vroeg hen naar de reden van de fusie, de keuze voor de naam Milestone Advocaten en hun persoonlijke liefde voor het vak.

36 | ONDERNAMEN AMERSFOORT ZOMER 2019

‘Ik weet eigenlijk niet meer wie het initiatief nam. Het was meer een natuurlijk proces,’ vertelt Frouke. ‘Het is een klein wereldje van arbeidsrechtadvocaten. Zeker in de regio ken je elkaar wel.

Caroline van der Zwet van Milestone Advocaten en ik hebben elkaar leren kennen bij een cursus. Maar ook bij borrels en bijeenkomsten van de Nederlandse orde van advocaten spreek je elkaar en maak je verder kennis. Dat geldt ook voor de andere partners. Toen we al wat verder in het fusieproces zaten, bleek dat beide kantoren wel eens met de gedachte van een fusie hadden gespeeld, maar uiteindelijk zijn we eigenlijk gewoon samen tot elkaar gekomen.’

maakt het leuk. Wij denken graag mee met onze vaste klanten en adviseren hen bij de dagelijkse HR-praktijk. Af en toe is het ook heel leuk om je hersens te laten kraken en een ingewikkelde puzzel te leggen. Door onze omvang en ons specialisme komt dit allemaal op ons pad.’

Geven en nemen

‘Ik durf wel te zeggen dat er geen ander kantoor in Amersfoort is met zoveel ervaren arbeidsrechtadvocaten’

Hoewel het een gelijkwaardige fusie was, is toch gekozen voor de naam van het Utrechtse Milestone Advocaten. ‘Dat is simpelweg een kwestie van geven en nemen’, legt Frouke uit. ‘Zij hechtten meer waarde aan het behoud van de naam. Bovendien is het een betere naam voor de internationale praktijk waar we ons ook mee bezig houden. Dat hebben we dus gegeven. Wij hadden op onze beurt net geïnvesteerd in een automatiseringssysteem waarmee we beter samen kunnen werken en alles centraal opslaan. Dat wilden wij graag behouden en daarin geven zij. Keuzes maken hoort nu eenmaal bij een fusie.’

Verdubbeld in ervaring

Toekomst

Het kennisniveau is de grootse reden voor de fusie. ‘We zijn nu met zes advocaten, in plaats van drie per kantoor. Twee hebben een specialisatie op het gebied van ondernemingsrecht en vier op het gebied van arbeidsrecht. We zitten allemaal al twintig tot dertig jaar in het vak en hebben dus veel ervaring. Met de fusie is onze ervaring gebundeld. Ik durf nu wel te zeggen dat er geen ander kantoor in Amersfoort is met zoveel ervaren arbeidsrechtadvocaten.’ Brigit vult aan: ‘Daarmee heb je een hoop te bieden. Het kennisniveau gaat automatisch omhoog.

We overleggen vaak over dossiers, jurisprudentie en over de ontwikkelingen binnen het arbeidsrecht. Je deelt niet alleen kennis, al pratend kom je ook tot inzichten. Hetzelfde geldt voor de collega’s op het gebied van ondernemingsrecht. Zij hebben nu ook een collega met dezelfde specialisatie, om mee van gedachten te wisselen.’

De fusie levert direct resultaat: klanten profiteren van verdere specialisatie en een hoog kennisniveau. Ook biedt het mogelijkheden voor de toekomst. ‘We blijven vanuit onze bestaande kantoren in Utrecht en Amersfoort werken. Voor ons tweeën blijft Amersfoort de basis, maar als arbeidsrechtadvocaten komen we drie dagen per week samen, in Utrecht of Amersfoort.

Anders word je ook nooit één bedrijf. We willen daarnaast nog verder groeien. Met aanvullende specialisten op gebied van ondernemingsrecht, of in de breedte, met specialismen die dicht bij het onze liggen. Maar breder groeien is niet een doel op zich. Dat moet ontstaan, wanneer het op ons pad komt. Eigenlijk net als de fusie: als een natuurlijk proces.’

Echte specialisten

‘We zijn allemaal echte specialisten. We zijn gek van arbeids- en ondernemingsrecht. We doen ook geen zaken buiten ons specialisme. Dan verwijzen we door. We profileren ons op die manier ook echt als experts op ons vakgebied. Daarnaast hebben sommigen van ons nog verdere specialisaties, zoals pensioen- en accountantstuchtrecht. En Caroline is mediator, dat is ook een heel waardevolle toevoeging’, vertelt Frouke. Brigit haakt daarop aan: ‘Een groot deel van ons werk is advisering, waaronder het maken van overeenkomsten tussen werkgever en werknemer. Het is vaak in het belang van beide partijen om er samen uit te komen, maar soms lukt dat niet en dan wordt er geprocedeerd.’ Frouke: ‘Het procederen is voor ons overigens de kers op de taart, wij zijn tenslotte advocaten en geen juristen.’

Ingewikkelde puzzels

De klantenkring van Milestone is erg divers, met zowel startups en grotere ondernemingen, als zorginstellingen met meer dan duizend werknemers. Verder staat Milestone ook bestuurders van organisaties en werknemers bij, met name in het hogere echelon. ‘De vragen zijn daardoor heel divers’, vertelt Brigit. ‘Dat

Milestone Advocaten Regentesselaan 2 3818 HJ Amersfoort 0334627920 info@milestoneadvocaten.com www.milestoneadvocaten.com

ONDERNAMEN AMERSFOORT ZOMER 2019 | 37

‘DUURZAAMHEID GAAT VERDER DAN GROENE ENERGIE’ Jeroen Osendarp van agNOVA architecten over het thema duurzaamheid

Headline

Duurzaamheid is een van de belangrijkste thema’s van dit moment. Met de uitdagingen binnen het klimaatakkoord van Parijs, de opwarming van de aarde en de problemen bij de gaswinning in Groningen is er bijna geen dag waarop het thema niet in het nieuws komt. Als voorloper op het gebied van duurzaamheid in de bouw, deelt Jeroen Osendarp van agNOVA architecten graag zijn visie op dit thema.

Jeroen Osendarp

Tekst: Stefan Forsten | Fotografie: Menno Ringnalda

‘We houden ons bij agNOVA graag bezig met duurzaam’, trapt Jeroen af. ‘Het begint al bij de oude kerk waarin we gevestigd zijn.

Door het te splitsen in kantoren en een kerk, is het van de sloop gered. Ook dat is duurzaam: behouden wat bestaat. We houden ons dus ook echt niet alleen met energiebesparing bezig, maar kijken naar alle aspecten van duurzaamheid. We werken daarin veel samen met Amersfoortse partners van de Ecolutie, een samenwerkingsverband van bedrijven uit de bouwsector die allemaal gaan voor duurzaam. Vanuit dat oogpunt willen we ook graag onze kennis delen met de lezers van OnderNamen.’

is enkele jaren geleden vastgesteld op basis van de energiezuinigheid van bestaande woningen. De meest energiezuinige huizen ontvingen label A, de minst zuinige energielabel G. Hierdoor ligt een energielabel A nog steeds ver van het maximaal haalbare. Zou je het maximaal haalbare op nul stellen en een onzuinig huis op honderd, dan is een woning met energielabel A nog steeds zeventig. Als we dus alleen focussen op het behalen van een A-label, laten we zeventig procent aan potentiële besparing liggen.’

Verkeerde aannames

‘Bij verduurzaming van gebouwen worden helaas niet altijd de juiste keuzes gemaakt. Er is een aantal aannames en maatstaven waar heel erg aan vastgehouden wordt, maar duurzaamheid gaat verder dan alleen cijfers. Neem het energielabel, een nul-op-de-meterwoning en gasloos wonen. De gedachte achter deze initiatieven is goed, maar we klampen ons er veel teveel aan vast en verliezen daardoor soms het doel - een duurzame wereld - uit het oog.’

Energielabel A

‘Een van de voorbeelden waarbij consumenten op het verkeerde been zijn gezet, is het energielabel voor woonhuizen, inmiddels vervangen door de energie-index. De definitie van de labels

40 | ONDERNAMEN AMERSFOORT ZOMER 2019

‘Als we alleen focussen op een A-label, laten we zeventig procent potentiële besparing liggen’ Nul-op-de-meter

‘Een ander heilig huisje is de nul-op-de-meterwoning. Het uitgangspunt hierbij is dat een woning gedurende een jaar net zoveel duurzame energie opwekt als het verbruikt. Op zichzelf een prachtig streven! De crux zit hier echter in het stuk “gedurende een jaar”. In de zomer wordt overdag veel energie opgewekt, maar veel energie is juist nodig in de winter en ’s nachts. Omdat

het moment van opwekken en verbruiken van de energie niet op hetzelfde moment ligt en energie slecht kan worden opgeslagen, wordt in de winter daarom veelal energie uit kolen gebruikt om huizen weer te verwarmen. Dat maakt dat een nul-op-demeterhuis toch voor veel CO2-uitstoot kan zorgen. Het is voor mij daarom in elk project weer een uitdaging om over het hele jaar de CO2-uitstoot te verminderen.’

Gasloos of aardgasloos

‘Dan nog het gasloos wonen. In veel nieuwbouwwijken worden huizen niet meer op het gasnetwerk aangesloten. In mijn ogen kijken we hierbij niet ver genoeg vooruit. Het doel om aardgasloos te wonen onderschrijf ik, maar ik zeg hier heel bewust aardgasloos en niet gasloos. Het gasnetwerk kunnen we namelijk ook gebruiken voor toekomstige dragers van energie, zoals waterstof. Dat is een gas dat nu nog beperkt wordt gebruikt als energiedrager, maar waar we in de toekomst waarschijnlijk veel meer gebruik van zullen maken. En het mooie is: het huidige netwerk van gasleidingen kan worden gebruikt om de waterstof mee te transporteren. Huizen die aangesloten zijn op het Nederlandse gasnetwerk, kunnen in de toekomst dus eenvoudig over naar deze nieuwe en groene bron van energie.’

Kansen

De overgang van aardgas naar waterstof in onze leidingen brengt Jeroen meteen tot een van de kansen die hij ziet voor duurzame energie in gebouwen. ‘In waterstof ligt echt een grote kans. Door elektrische energie om te zetten in waterstof, biedt het de mogelijkheid om energie op te slaan. Zo kan de energie die in de zomer wordt opgewekt, ’s winters worden gebruikt.

Het voordeel van deze energieoplossing is, dat je direct het probleem van de nul-op-de-meterwoning oplost én het oude gasnetwerk benut voor deze nieuwe, duurzame energie.’

Een andere kans die Jeroen ziet, is het gebruik van geothermie.

‘Niet alleen in IJsland is dat haalbaar, maar ook in onze regio.

Door van grote diepte stoom op te pompen naar het aardoppervlakte kan je elektriciteit opwekken en woningen verwarmen.

De gemeente Soest doet samen met het Amersfoortse bedrijf HermanDeGroot Ingenieurs onderzoek naar de toepassing van deze techniek voor alle woningen in Soest.’

De nieuwe norm

Als de stokpaardjes niet heilig zijn, hoe bepaal je dan wel of een gebouw het stempel duurzaam mag dragen? ‘Duurzaamheid gaat verder dan groene energie’, stelt Jeroen. ‘Wij hanteren daarom de GPR-richtlijn. Hiermee beoordeel je het gebouw op vijf aspecten, namelijk energie, milieu, gezondheid, gebruikskwaliteit en toekomstwaarde. Al deze aspecten zijn belangrijk binnen de noemer duurzaamheid en krijgen een eigen score. Is een gebouw goed geïsoleerd, dan zal deze op het gebied van energie waarschijnlijk hoog scoren, maar kan het voor de gezondheid wel eens slecht zijn als er geen maatregelen voor de ventilatie zijn meegenomen. De kunst is om gemiddeld op alle thema’s hoog te scoren. Voor ons is dit de nieuwe norm.’

Materiaalkeuze

‘Wij kijken dus niet alleen naar energiezuinigheid, maar bijvoorbeeld ook naar materiaalkeuze. Circulariteit vinden wij daarbij belangrijk. Waar mogelijk, hergebruiken we afval om weer mee te bouwen. Recycling dus, of beter nog: upcycling. Als dat écht niet kan, zorgen we ervoor dat nieuwe materialen in de toekomst makkelijk hergebruikt kunnen worden en dat we bouwmaterialen gebruiken die het milieu zo min mogelijk belasten. Ook bij de productie van bouwmaterialen komt namelijk CO2 vrij.’

Verder kijken dan de normen

‘Wanneer we écht duurzamer willen bouwen, moeten we verder kijken dan alleen de bestaande normen. We moeten alle facetten van verduurzamen meewegen en goed nadenken over de bijwerkingen die sommige oplossingen hebben. Als pellets voor biomassa-energie uit Canada moeten worden ingevaren, is het dan wel duurzame energie? Wanneer je veel nieuwe grondstoffen moet gebruiken om een gebouw te isoleren, komt er bij de winning daarvan niet meer CO2 vrij dan je bespaart? Alleen wanneer we alles meenemen in onze ontwerpen, kunnen we echt duurzamer bouwen.’

ag nova

AR CHITE CTE N

agNOVA architecten Paulus Borstraat 43 3812 TA Amersfoort 0334554004 jeroen.osendarp@agnova.eu www.agnova.eu

ONDERNAMEN AMERSFOORT ZOMER 2019 | 41

NIET ZOMAAR EEN KANTOORLOCATIE Landgoed Leusderend Te midden van bossen, sportvelden en wandelpaden, maar op een perfect te bereiken plek midden in Nederland is het statige Landgoed Leusderend dé uitvalbasis voor bedr�ven die zich op een unieke plek willen vestigen.

Pal naast de A28 Maar liefst 465 parkeerplaatsen Bushalte voor de deur Luxe uitstraling Uitgebreid restaurant Talloze sportieve mogel�kheden Bosr�ke omgeving

BEK� K LANDGOEDLEUSDEREND.NL VOOR BESCHIKBARE RUIMTES 033 432 6611 | LEUSDEREND 50, LEUSDEN

Bouwlogistiek is de oplossing ‘Bouwlogistiek kan voor veel bouwprojecten het verschil tussen winst en verlies zijn’

Column

MARK Mark Pot is de vijfde generatie bij POT Verhuizingen/Logistiek en sinds 2016 directeur/eigenaar van het familiebedrijf. Mark is als ondernemer gefocust op innovatie en kwaliteit en is altijd op zoek naar verbinding.

POT Verhuizingen / Logistiek

De bouwsector kent een grote diversiteit aan uitdagingen op en rond de bouwplaats. Denk hierbij aan het krachtenveld tussen opdrachtgever, de omgeving (lees maatschappij), de overheid en het eigen bouwbedrijf. Erg interessant om hier op in te zoomen, want als je het kritisch bekijkt kan de bouw het eigenlijk nooit goed doen. Het moet steeds duurzamer, sneller en beter, maar dat moet dan wel binnen de wensen en eisen (lees kostencalculatie) van de opdrachtgever en ook nog eens in een arbeidsmarkt die heel gecompliceerd is. Hoe blijf je als werkgever interessant en voldoe je toch aan de externe omgevingseisen? Hoe kan je het bouwproces verduurzamen zonder dat je dit “uit eigen zak” betaalt?

Veel bouwbedrijven zoeken naarstig naar antwoorden.

‘Net als in voorgaande jaren groeit de bouwsector in Nederland harder dan de Nederlandse economie. De groei kwam in 2018 uit op 7,2 procent, maar zwakt af naar 4,5 procent in 2019.’ De drie grootste uitdagingen zijn de arbeidstekorten, de stijgende materiaalkosten en de maatschappelijke oproep om verduurzaming (zonder kostenverhoging). Bouwlogistiek is in mijn ogen dé oplossing. Bouwlogistiek verlaagt de kosten, zorgt voor de gewenste verduurzaming, beperkt de overlast op en rond de bouwplaats tot het minimum en verhoogt het werkgeluk van de werklieden.

Ik kan elke bouwondernemer - groot of klein - van harte aanbevelen om zich in bouwlogistiek te verdiepen. Bouwlogistiek kan voor

veel bouwprojecten het verschil tussen winst en verlies zijn. Wat bouwlogistiek precies is? Dit is hét middel om de gehele (bouw) keten te laten samenwerken om zo de omgeving, het milieu, de bouwplaats, de portemonnee en uiteindelijk de bouwsector te ontlasten. Bouwlogistiek zorgt ervoor dat alle benodigde materialen op een duurzame wijze op het juiste moment, op de juiste plaats, in de juiste aantallen en precies op tijd in het proces beschikbaar zijn.

Een optimale samenwerking tussen de logistieke- en de bouwwereld zorgt aantoonbaar voor hele bijzondere resultaten. Het nieuwe Hilton Hotel in Utrecht, Hoog Catharijne in hartje centrum, is een prachtig voorbeeld waarin de toegevoegde waarde van bouwlogistiek wordt ervaren. Het levert hier de volgende resultaten op: 87 procent minder CO2-uitstoot, 40 tot 45 procent productiviteitswinst van de bouwlieden, besparing van 1 tot 2 procent faalkosten, beperking overlast omwonenden, verkeersveiligheid niet in gevaar (dit is het drukste fietspad van Nederland) en minder afval.

Bouwlogistiek is voor veel uitdagingen op en rond de bouwplaats dé oplossing. Geïnteresseerd in bouwlogistiek? Het onderzoek van TNO (oktober 2018) is echt een aanrader om te lezen. Of plan een kop koffie met mij zodat ik het “live” kan laten zien.

ONDERNAMEN AMERSFOORT ZOMER 2019 | 43

Marcel Huveneers

Jubileum

DIJKHAM BOUW: THUIS IN EEN COMPLEXE WERELD

Tekst: Thijs Tomassen | Fotografie: Menno Ringnalda en Hans Morren

DIJKHAM bouw bestaat een halve eeuw! Bij dit Nijkerkse bedrijf zijn ze wars van borstklopperij, maar dit bijzondere jubileum is een mooie aanleiding om het verhaal van de specialist in bedrijfshuisvesting te delen.

Want dat mag er zijn. In Nederland is DIJKHAM bouw uitgegroeid tot een toonaangevende speler als het gaat om de bouw van panden voor voedselverwerkers. Of die bedrijven nu garnalen of kokosbrood produceren, Marcel Huveneers en zijn zestigkoppige team leveren een mooie thuisbasis voor ze op die voldoet aan alle strenge eisen.

Huveneers pakt zijn map met projecten maar meteen uit de kast. Praat wat makkelijker met de foto’s erbij. Want wat DIJKHAM bouwt, moet je met eigen ogen zien. Neem het onderkomen van Schmidt Zeevis in Rotterdam. Van buiten een gigantisch schip, van binnen een visparadijs. Productieruimte, vriesopslag, kantoor en winkel: het zit er allemaal in.

44 | ONDERNAMEN AMERSFOORT ZOMER 2019

‘Dit is één van onze paradepaardjes’, vertelt de directeur van DIJKHAM bouw. ‘Schmidt Zeevis levert vis op portieniveau aan elk toprestaurant in Nederland. Toen ze met het traject voor de bouw van een nieuw pand begonnen, toonden dertig aannemers interesse. Dat wij uiteindelijk het vertrouwen hebben gekregen om het te bouwen, maakt ons trots. Koningin Máxima deed de officiële opening en topkok Jonnie Boer verzorgde die dag de hapjes. Dat overkomt ons niet elke dag.’

Horizon verbreden

Het is het resultaat van hard werken, maar ook van nieuwe werelden durven betreden. Jarenlang was DIJKHAM bouw hoofdzakelijk actief in de traditionele hallenbouw voor logistieke bedrijven. De vitrinekast vol modelvrachtwagens in het kantoor van Huveneers, die al twintig jaar bij het bedrijf werkzaam is, verwijst nog naar die periode. Maar de crisis kwam en de specialist in bedrijfshuisvesting verbreedde haar horizon.

Huveneers: ‘We zijn meer gaan doen in de wereld van voedselverwerking. Die markt liep ook in de crisistijd door - mensen moeten toch eten - en onder druk van steeds strengere regelgeving moesten bedrijven investeren in hun huisvesting om te kunnen blijven produceren. Het was geen luxe, de prijzen stonden onder druk, maar er was in elk geval beweging. We hebben ons sindsdien sterk ontwikkeld op het gebied van huisvesting voor voedselverwerkers.’

Strenge eisen

‘Het mooie is dat je als aannemer een grotere toegevoegde waarde hebt in die branche’, vervolgt Huveneers. ‘Het is een vrij complexe sector vanwege alle eisen waaraan voedselverwerkers moeten voldoen. Hygiëne, voedselveiligheid; de normen daarvoor zijn streng. En voor elk segment, of het nu gaat om zuivel, vis of kokosbrood, zijn die eisen weer anders. Heel specifiek. De bouwkundige omgeving moet daar uiteraard ook aan voldoen, zoals de materialen ertegen moeten kunnen dat er met water en schoonmaakmiddelen op zeventig graden en onder hoge druk wordt schoongespoten. Daar zijn we inmiddels goed in thuis.’

‘Koningin Máxima deed de officiële opening van het nieuwe pand van Schmidt Zeevis en topkok Jonnie Boer verzorgde die dag de hapjes. Dat overkomt ons niet elke dag’ Zo goed, dat aansprekende voedselproducenten en –verwerkers in Nederland hun nieuwe thuishaven laten bouwen door DIJKHAM. Wat te denken van Klaas Puul, groot geworden in garnalen. In Volendam tekende Dijkham voor de bouw van een nieuw hoofdkantoor met versfabriek, in Edam voor de uitbreiding van de productiefaciliteiten. ‘Heel mooie klant, in de voedselwereld kent iedereen Klaas Puul’, zegt Huveneers. ‘Ze verwerken en produceren daar verse vis, dus de omgeving moet voldoen aan de hoogste hygiënische normen. Het geraamte van de nieuwbouw stond vast, maar wij hebben wel veel zorg kunnen besteden aan het maken van de juiste materiaalkeuzes. En uiteraard hebben we de daadwerkelijke bouw gedaan. Overigens hadden we hier vele andere projecten kunnen uitlichten waarop we trots zijn.’

Inmiddels mag DIJKHAM bouw zich een van dé Nederlandse specialisten noemen als het gaat om de bouw van complexe productieomgevingen. Oók als er strenge milieu-, veiligheids- en geluidsnormen bij komen kijken of de omgeving bestand moet zijn tegen uitzonderlijk zware vloerbelasting. Huveneers: ‘Als je het goed doet, gaat je naam rond. En dan word je benaderd voor volgende projecten.’

Loyaal en hardwerkend team

Dat is precies hoe het met DIJKHAM bouw is gegaan. De zestig medewerkers, uitvoeringstechnisch personeel en timmermannen, maken het elke keer weer waar. Het karakter van familiebedrijf, hoewel Dijkham dat in de kern niet meer is, draagt daaraan bij. ‘Wij kennen geen rangen en standen en gaan sociaal met elkaar om. Samen vormen we een zeer loyale, hardwerkende club. Er zijn veel langdurige dienstverbanden. Een van onze uitvoerders is zelfs al vijftig jaar in dienst, en hij heeft net nog verlengd met een jaar.’

Jonge aanwas is er ook. ‘Die jonge jongens ontwikkelen zich snel.

Sommigen zijn als stagiair begonnen en zijn inmiddels projectleider. Of werkvoorbereiders die nu de uitvoering ingaan. Ook bij de timmerlieden lopen jongens met potentie. Hartstikke mooi om die talenten kansen te bieden en ze dan groei te zien doormaken.’

Eigenlijk doet Huveneers dit zelden, interviews geven. Het gaat om het werk dat DIJKHAM bouw levert. Maar het jubileum is nu eenmaal een mijlpaal waar niet zomaar aan voorbijgegaan mag worden. ‘Natuurlijk maakt dat ons trots. We zijn een solvabel bedrijf en de toekomst ziet er goed uit. We gaan ons vijftigjarig bestaan zeker vieren. Een weekendje weg met alle medewerkers. Waarnaartoe? Dat blijft nog even geheim, maar we hebben een erg leuk programma.’

DIJKHAM bouw bv Nijverheidsstraat 11 3861 RJ Nijkerk 0332454814 info@dijkhambouw.nl www.dijkhambouw.nl

ONDERNAMEN AMERSFOORT ZOMER 2019 | 45

Wilfred Pijnacker

INSTANTKOFFIE: ‘DE NACHTMERRIE VAN IEDERE ORGANISATIE’ WP koffie en thee, dé warme drankenleverancier voor bedrijven en horeca Interview Tekst: Marie-Louise Hoogendoorn | Fotografie: Menno Ringnalda

Wilfred Pijnacker biedt keuze uit verschillende koffielabels en theesoorten en werkt samen met talloze leveranciers van koffieautomaten. Daarnaast doet hij standaard het onderhoud en werkt hij niet met contracten. ‘Als een bedrijf geen koffie meer bij ons wil afnemen, hebben we klaarblijkelijk niet ons best gedaan.’

46 | ONDERNAMEN AMERSFOORT ZOMER 2019

Wat is een organisatie zonder koffie? Het team van WP koffie en thee snapt dat als geen ander. ‘Als er ’s morgens een storing is, staan we binnen een uur op de stoep om het te verhelpen.

Lukt het niet, zetten we een andere machine neer.’ Al zijn er volgens Wilfred weinig storingen. ‘Bij de bedrijven en horecagelenheden waar we koffie leveren, komen we standaard ieder jaar op bezoek om de koffiemachine uit elkaar te halen en schoon te maken. Onderhoud is belangrijk. Dat doen we kosteloos voor organisaties die koffie bij ons afnemen. We leveren het totaalpakket: koffie, thee, chocolademelk, melk, creamer, soep, bekertjes, lepeltjes en koekjes. Ik heb altijd gezegd: voor het bedrijfsleven wil ik een hele goede koffie hebben, maar het moet wel betaalbaar blijven. Daarom hebben we onze eigen blend: WP koffie. Die komt in drie uitvoeringen en doet het harstikke goed.

Daarnaast werken we met JAVA koffie, Catunambu en Kalahari koffie. De laatste is de enige CO2-neutrale koffie ter wereld. Dat is wel uniek. Veel bedrijven hechten daar waarde aan. We hebben ook diverse theesoorten, waaronder ons eigen merk Tea Quiero.’

krijgen we een vestiging in het oosten van het land. Daar gaat een franchisenemer onder de overkoepelende website www. uwkoffieleverancier.nl aan de slag. Hij woont daar ook, dus hij reist gemakkelijk naar klanten. Een persoonlijke benadering vind ik belangrijk. Dat blijft hetzelfde, net als de formule. Al moet de franchisenemer wel de vrijheid hebben om zelf te kunnen ondernemen. Hij gaat koffie, thee en automaten leveren en daarnaast workshops geven. Zo’n koffieworkshop is een leuk bedrijfsuitje.

Op de locatie in Woerden doen we het regelmatig. Zo komt Gemeente Woerden om de maand langs met nieuwe personeelsleden. Onder het mom van: creëer het “wauw-effect”, leer je hier om je koffie net wat anders te maken. Er is ook een theoretisch gedeelte, waarin we informatie geven over koffie. Wist je dat een dikke crèmelaag op je espresso betekent dat je een bittere koffie voor je neus hebt? Een dunne crèmelaag is juist kenmerkend voor een espresso met frisse smaak. De plek waar koffiebonen groeien, is trouwens bepalend voor die smaak. Ik kan proeven uit welk land de koffie komt, al zijn er zeker mensen die dat beter kunnen dan ik.’

Gebalanceerd

‘Ze had een slechte recensie gekregen, omdat de bezoekers het ‘apart’ vonden dat ze zelfs bij de notaris Senseo kregen geserveerd’

Instant

Mensen drinken graag goede koffie. Niet alleen thuis, of in een restaurant, maar ook op het werk. ‘Zelfs sportverenigingen willen tegenwoordig een verse bonenmachine. We leveren aan diverse clubs, soms in combinatie met sponsoring.’ Volgens Wilfred zijn normale koffiemachines ook steeds beter geworden. ‘Het werkt snel, gemakkelijk en de kwaliteit van je koffie is constant. Daarnaast heb je steeds meer keuze: van cappuccino tot espresso. In een organisatie met honderd man kan niet iedereen koffie zetten, dus dan is een machine handig. Een bedrijf kan afgerekend worden op teleurstellende koffie. Onlangs belde iemand mij van een notariskantoor: “Wilfred, je moet mij helpen!” Ze had een slechte recensie gekregen, omdat de bezoekers het “apart” vonden dat ze zelfs bij de notaris Senseo geserveerd kregen. Ook was er maar keuze uit twee theesoorten.

Als je zelf geen koffie drinkt, zit het natuurlijk niet in je systeem.

Dat is logisch. Zelf vind ik instantkoffie wel een nachtmerrie. Het is beter geworden, maar ik vind het nog steeds niet top. Ik zeg altijd gekscherend: “Voor de vertegenwoordigers die op bezoek komen kun je instantkoffie gebruiken, maar je klanten moet je goed verwennen.”’

Persoonlijke benadering

WP koffie en thee levert hoofdzakelijk in de provincie Utrecht. ‘We hebben veel klanten op de route naar Amersfoort. Daarnaast

De koffie stroomt bij Wilfred nog net niet door zijn aderen. ‘Mijn opa werkte in een zakkenhandel. De zakken werden leeggezogen en dan gingen wij - de kleinkinderen - tussen alle vuilrestjes de koffie uitzoeken. Dat bracht hij dan bij een brandertje en dat verkochten we in de buurt.’ Jaren later heeft Wilfred van koffie zijn werk gemaakt. ‘WP koffie en thee is nog steeds redelijk klein en daar ligt onze kracht. We werken niet met contracten. Ik hoor zoveel mensen die niet tevreden zijn met hun leverancier en er niet vanaf kunnen komen. Dat zou ik echt niet willen. Onze aanpak is altijd hetzelfde. We gaan langs op locatie en laten de mensen de koffie proeven. Daarnaast stellen we de automaat specifiek af op het soort koffie. Een automaat geeft vaak een vlakke koffie, maar dat los je niet op door extra koffie te gebruiken, want dan krijg je zo’n bittere smaak. Onze eigen blends zijn gebalanceerd en vol, zodat je koffie proeft zonder dat je een bittere nasmaak hebt. Straks wil je de rest van de dag geen koffie meer. Dat zou zonde zijn.’

WP koffie en thee BV Golf van Biskaje 4-a12 3446 CP Woerden 0348745564 0615891780 Info@wpkoffieenthee.nl www.wpkoffieenthee.nl

ONDERNAMEN AMERSFOORT ZOMER 2019 | 47

Wij gaan Verhuizen!

Vanaf 1 juli zijn wij te vinden op Pelmolenlaan 2 - 3447 GW Woerden

Ruimte om te ondernemen 2 0 WIJ ZIJN vanaf m2

VERHUISD!

20 TOT 120 M 2

Glasvezel 100/100 Mbps

ondernemerscentrum

DE H EFVolledig

verzorgde huisvesting op maat

ondernemerscentrum

DE H EFFlexibele huurcondities Firewall + eigen IP-adres

Nieuw adres: Vanadiumweg 11-G

ondernemerscentrum

Gratis vergaderruimtes vergaderkamers DE H EFGratis ondernemerscentrum

Flexible huurcondities

DE H EFVoldoende ondernemerscentrum

parkeerplaatsen

Voldoende parkeerplaatsen

DE H EFLaadpalen

Laadpalen & Energielabel A

ondernemerscentrum

DE H EFDirect met eigenaar Direct contact contact met eigenaar

ondernemerscentrum

www.vdshincasso.nl

(026) 384 47 77

Vanadiumweg 11-G • Amersfoort • Tel. 033 4619412

DE H EF (026) 38 44 777 www.algolweg.nl www.algolweg.nl

nieuwenamen 4 1 5 Fort Voordorp

Milestone

www.fortvoordorp.nl

Grandi Vini

www.milestoneadvocaten.com

Het Fort Voordorp is een onderdeel van de Nieuwe Hollandse Waterlinie en ligt tussen Utrecht en De Bilt. Het fort is na restauratie omgetoverd in een fraai gelegen en inspirerende evenementenlocatie.

De multifunctioneel inzetbare ruimtes met elk hun eigen sfeer, en de grote hoeveelheid subzalen zijn een perfecte basis voor bijeenkomsten van 80 tot 2.500 personen.

www.grandivini.nl

Milestone Advocaten is gespecialiseerd in arbeidsrecht, ondernemingsrecht en accountantsrecht. De Milestone advocaten zijn specialist op deze vakgebieden en hun deskundigheid komt voort uit jarenlange ervaring.

2

Bosman Tuinen

Wat ooit gestart is als een hobby is nu serieuze business. Grandi Vini is kleinschalig gestart met het importeren van kleine wijnzendingen uit Montalcino. Inmiddels is Grandi Vini uitgegroeid tot een actief bedrijf met een assortiment van ruim vierhonderd ‘etiketten’ uit de vele wijnproducerende streken. De focus ligt op Europese wijnen waarbij Italiaanse wijnen nog steeds een bijzondere plaats innemen.

www.bosmantuinen.nl Bosman Tuinen is een dynamisch middelgroot bedrijf dat zich volledig richt op de totale inrichting van de tuin als buitenverblijf. Bosman Tuinen verzorgt ontwerpen op maat en naar wens en zorgt voor de totale uitvoering en aanleg.

Eemnes

3

agNOVA Architecten www.agnova.eu Een gebouw dat als gegoten zit wordt niet alleen gemaakt. Het proces van bouwen vraagt om constructieve samenwerking en heldere communicatie met alle betrokkenen in het bouwproces: kleurrijke gebruikers, opdrachtgevers, bouwers en beleidsmakers. agNOVA bestaat uit echte teamspelers en denkt graag mee!

Bunschoten

Baarn

Nijkerk Amersfoort

Soest

Barneveld

Leusden Woudenberg

Ook lid worden van OnderNamen? Ga dan naar ondernamen.nl of bel 0348567459 voor meer informatie.

ONDERNAMEN AMERSFOORT ZOMER 2019 | 49

onzenamen 01.

02.

03.

04.

05.

06.

07.

08.

09.

10.

11.

12.

13.

14.

15.

16.

17.

18.

19.

20.

21.

22.

23.

24.

25.

26.

27.

28.

29.

30.

31.

32.

33.

34.

35.

36.

37.

38.

39.

40.

41.

42.

43.

44.

45.

46.

47.

48.

Accord Groep Vanmac B.V. HLG accountants en adviseurs Overname-Experts XL Adventure & Events Facility Besseling Vervoert Addictions Zandfoort aan de Eem Drukmakers BV Café De Noot Emerpark Actra Amersfoort B.V. dimS eten & drinken De Steenfabriek Mercuur’s Catering en Events Mooie Kijkers, Brillen en Lenzen Autotaalglas Amersfoort ADW Accountants Schildersbedrijf E. de Vaal B.V. Thermofrost B.V. Bosveld Incasso en Gerechtsdeurwaarders SOMT Holding B.V. XA Werkgevers Servicepunt Amersfoort Adama Business Kleding B.V. Drankengroothandel Scheerder B.V. Houtindustrie Amersfoort B.V. Het Bergpaviljoen, proeftuin van A’foort B.V. Comma Vastgoed B.V. Hoksbergen Exploitatie Maatschappij B.V. Bowling Overhees B.V. Thijs Tomassen Signploeg & Reclamestal ZM Groep Stern Auto B.V. Landmark B.V. Marree en Dijxhoorn Advocaten Mens-Zeist Vastgoedonderhoud B.V. Milestone Advocaten FC Utrecht Pon Dealer Groep Potter Marktonderzoek Rollin’Restaurant StudioWA! Wijnkoperij Henri Bloem Hotel de Tabaksplant Rohde & Grahl

50 | ONDERNAMEN AMERSFOORT ZOMER 2019

49.

50.

51.

52.

53.

54.

55.

56.

57.

58.

59.

60.

61.

62.

63.

64.

65.

66.

67.

68.

69.

70.

71.

72.

73.

74.

75.

76.

77.

78.

79.

80.

81.

82.

83.

84.

85.

86.

87.

88.

89.

90.

91.

92.

93.

94.

95.

96.

Verhoeve Advies B.V. Van Dusschoten Autoverhuur Moeke Nijkerk Handelsbanken Amersfoort Broekhuis Amersfoort Xcellent Volvo Serva Stadsbrouwerij De Drie Ringen Hesselink Techniek B.V. Van Poelgeest Amersfoort B.V. Keistad Advocaten Korndewal IT-workX De Lage Drempel Van Dorp Installaties Amersfoort Veemarkt Exploitatiemaatschappij BV M2 Vloeren ContactCare Arbo Service Wallet Flint Theater, Evenementen en Congressen HellermannTyton B.V. Wonnink Zonwering Thatcher & Aalderink BV Top Secretaries Midden Nederland VDSH Incasso en Gerechtsdeurwaarders Windkracht 11 MSA bv MVGM Bedrijfshuisvesting Henri & Herman Amersfoort Next Buzz Ontdekjestad.nl Profin RéBM Bedrijfsmakelaardij Drenth Makelaars De Beheermakelaar Intens Communicatie Lomans Amersfoort BV MaatRecht Marxman Advocaten Hegeman Bouw & Infra Accordo Notarissen Alterim Financial Management BV AV AT LAST Bakker Bedrijfswagens Amersfoort BBU Juristen & Incasso’s BolscherBrugDeijl Notarissen Nefkens Midden Bun Crea Claassen, Moolenbeek & Partners

97.

98.

99.

100.

101.

102.

103.

104.

105.

106.

107.

108.

109.

110.

111.

112.

113.

114.

115.

116.

117.

118.

119.

120.

121.

122.

123.

124.

125.

126.

127.

128.

129.

130.

131.

132.

133.

134.

135.

136.

137.

138.

139.

140.

141.

142.

143.

144.

145.

146.

147.

Randstad Amersfoort NDA Incasso B.V. Coram Hospitality & Projects B.V. Univé Gooi-, Eem- & Flevoland Newasco De Hoop BV Van der Valk-A1 Amersfoort VBC Notarissen Veenendaal Horeca Totaal BV Q Core Business Solutions B.V. Rabobank Amersfoort Eemland De Kroon Daily Deli BV GT Reclame ASN Autoschade Service Calveen Facilifors De Observant Beryl Personeel Matchpoint Amersfoort Drukkerij de Gans BV Aan het Roer Fountainheads Ondernemerscentrum De Hoef Transportonderhoud De Alliantie Caffè Zarazzo Voskuilen Interieur MTH Accountants B.V. TVKar B.V. AssumDelft Advocaten Rienks Arbodienst Finedi RE-tech Sporters United Bos en Woerdman HTR Automatisering Stoutenburgh Adviesgroep Landgoed Leusderend Wildenberg interieurarchitectuur BV DK Accountants & Adviseurs Middenduin Corporate Finance MostWant IT Square Design Dijkham Bouw B.V. VDR Druk & Print Patrick Siemons Fotografie Wefulfil Linden bedrijfskleding Verhage Orthopedie ABN Amro Amersfoort Mazars N.V. Incassobureau Plaggemars Auping Plaza

157.

158.

159.

160.

161.

162.

163.

164.

165.

166.

167.

168.

169.

170.

171.

172.

173.

174.

175.

176.

177.

178.

179.

180.

181.

182.

183.

184.

185.

186.

187.

188.

189.

190.

191.

192.

193.

194.

ABN Amro Mees Pierson Amersfoort Terberg Verenigde Bedrijven Pouw Vervoer ING Bank Fort Voordorp Stekelenburg Utrecht Glas POT Verhuizingen & Logistiek RSM Ricoh Document Center Midden Nederland ABN AMRO Utrecht Midden Holland Evenementen Golfclub De Hoge Kleij Schuiteman Accountants & Adviseurs Aon Risk Solutions Pride & Proud PR en Communicatie Connie Maathuis Schoonmaakbedrijf Succlean B.V. Eemland Parket TotalSeat Stichting Citymarketing Amersfoort MariĂŤnhof Amersfoort Truste Slaapcomfort Krijkamp Den Oude Accountants Kees Smit Tuinmeubelen BV Building Services Amersfoort AFAS Software Landgoed ISVW NEH Group B.V. Previ Finance Interim Management B.V. Gemeente Amersfoort SZamen Royals Amersfoort Jekel Automotive Vereniging Amersfoortse Bedrijven Rendement2Go Uw Business Online Studio SUE / Habitoo Beens Notariaat CoAm Gaming Pronk Promotions BV Postcodestroom Vleugel Standbouw B.V. Meijerink Uitvaartzorg Bouwbedrijf A. Huurdeman B.V. Alfa Accountants en Adviseurs BV Amersfoort-Nijkerk Matthias Zorg Gemeente Baarn

195. Wiegers Ballonvaarten 196. Vindicta B.V. 197. Coachgalerij 198. Den Daas Vastgoed & Taxaties BV 199. Lean Capability Builders (LCB) 200. RecruitNow 201. doorendoor ontwerp 202. Gold ICT 203. Sales Architects 204. Shark Fit & Vitaal 205. IJs van Vitelli 206. Bectro Installatietechniek 207. Mooze 208. Bakker+Finance 209. Onderwijs in Bedrijf BV 210. AtmR Van Munster 211. IJsselvliet bv 212. EYMO Beeldcommunicatie 213. Bosman Tuinen 214. MBS Installatietechniek BV 215. Job in beweging 216. Woordvaardig 217. Van Mossel Kia Amersfoort 218. Rademaker Advies

& Accountancy B.V. 219. Van Essen Catering & Events 220. InTECHrity 221. Van Dorp Installaties Utrecht 222. Inner Stance Amersfoort 223. HU Amersfoort 224. Fit Boutiqs 225. Online Exposure 226. Westers Automatisering

& Consultancy BV 227. Zonatlas NL B.V. 228. Midland Tours 229. Jinc 230. Focks Labels 231. Bomecon Construction & Rental 232. Forward Business Coaching 233. Grandi Vini Amersfoort 234. ag NOVA architecten

Amersfoort b.v.

Lidmaatschap OnderNamen amersfoort

148.

149.

150.

151.

152.

153.

154.

155.

156.

De leden van OnderNamen Amersfoort komen vijf keer per jaar samen tijdens georganiseerde bijeenkomsten. Het kenmerk van OnderNamen is verbinden.

Leden kunnen elkaar ontmoeten in een toegankelijke en laagdrempelige setting.

Ben je ondernemer in de regio Amersfoort en wil je ook onderdeel uitmaken van een spraakmakend en gevarieerd netwerk?

Meld je dan nu aan voor OnderNamen Amersfoort!

Meer weten over de lidmaatschappen? Neem dan contact met ons op via amersfoort@ondernamen. nl of via 0348567459.

ONDERNAMEN AMERSFOORT ZOMER 2019 | 51

CIRCULAR ECONOMY CHALLENGE: TRIGGER VOOR CIRCULAIRE PLANNEN

‘Bewustzijn vergroten, kennis delen en partijen aan elkaar verbinden, zodat de bal verder kan rollen: dat faciliteren wij met de Circular Economy Challenge’

Denise Notenboom

Interview Tekst: Thijs Tomassen | Fotografie: Patrick Siemons

Steeds meer ondernemers denken na over circulair werken. De wil om die transitie met hun organisatie te maken is er, maar de route ernaartoe is niet zonder vraagtekens. Het is verkennen, het is ontdekken. Daarom heeft Rabobank Amersfoort Eemland het initiatief genomen om in Midden-Nederland samen met Rabobank Utrecht, Rijn en Heuvelrug én Gooi en Vechtstreek, zeventien ondernemers op weg te helpen met de Circular Economy Challenge. Onder begeleiding van experts ontwikkelen ondernemers een eigen, circulair businessplan.

52 | ONDERNAMEN AMERSFOORT ZOMER 2019

In 2050 moet de Nederlandse economie volledig circulair zijn. Dat betekent dat er niks verloren gaat en alle grondstoffen steeds opnieuw gebruikt worden. Een stevige ambitie van de overheid, waaraan Rabobank graag bijdraagt. Ze is de aanjager achter de Circular Economy Challenge, die verspreid door het hele land plaatsvindt. Het is inmiddels ook in Midden-Nederland zover. Eind vorig jaar zijn zeventien bedrijven begonnen aan hun reis naar concrete circulaire acties. En dat stemt Denise Notenboom, directievoorzitter bij Rabobank Amersfoort Eemland, enthousiast. ‘Thema’s als hergebruik, terugwinnen van grondstoffen en verminderen van afvalstromen passen bij Rabobank’, vertelt ze. ‘Wij zijn betrokken bij onze leefomgeving en dragen er graag aan bij om die vitaler te maken. Onze huidige economie is nog redelijk lineair. Maar we weten dat steeds meer ondernemers over circulariteit nadenken. De urgentie is hoog, niet alleen voor de toekomst van onze aarde maar ook voor de bestendigheid van bedrijven zelf. Aan sommige tenders mag je niet eens meedoen als je niet circulair bezig bent. Als Rabobank willen wij ze met onze challenge triggeren buiten hun eigen grenzen te kijken en daadwerkelijk circulaire businessmodellen te ontwikkelen.’

Regioscan

Het blijft niet bij triggeren alleen. In de Circular Economy Challenge krijgen ondernemers kennis aangereikt om hun ambitie waar te maken. Aan de basis daarvan ligt een regioscan die Rabobank in samenwerking met adviesorganisatie KPMG heeft laten opstellen. Daarin is het circulaire ecosysteem van Midden-Nederland in kaart gebracht, compleet met kansen per sector. De regioscan gaf richting, net als de companyscan per bedrijf. Met die documenten in de hand bepaalden deelnemers, van bouwbedrijven tot rubberproducenten, hun eigen challenge. In workshops van onder andere KPMG en MVO Nederland krijgen ze kennis en tools aangereikt die dit mogelijk maken. Welke partijen kunnen helpen jouw circulaire ambities te versnellen? En hoe draag je je ambitie uit? Notenboom: ‘Bewustzijn vergroten, kennis delen en partijen aan elkaar verbinden, zodat de bal verder kan rollen: dat faciliteren wij met de Circular Economy Challenge.

Sommige bedrijven stonden helemaal aan het begin, andere waren al verder. Ze kunnen hoe dan ook van elkaar leren. En dat zien we ook gebeuren.’

duurzaam en steeds circulairder te doen. We werken toe naar een hoger recyclingspercentage, maar kunnen dat niet alleen.

Daarbij hebben we onze ketenpartners nodig. Het is vooral een logistieke uitdaging. Onze trays gaan langs kwekers, veilingen, groothandels, retailers en naar de consument. Zie het dan maar eens retour te krijgen. Die retourstroom verbeteren is ons vraagstuk binnen de Circular Economy Challenge van Rabobank. We doen daaraan mee om gerichter en concreter aan circulariteit te werken. Tot nu toe is dat zeer de moeite waard. Het is goed en leuk dat Rabobank partijen uit diverse branches bij elkaar brengt. Het is belangrijk om buiten de gebaande paden te kijken en in gesprek te gaan met bedrijven die de uitdagingen al eens zijn aangegaan, of er een ander licht op werpen. Zo kom je samen verder. Ook de workshops zijn waardevol, waaraan concrete acties gekoppeld zijn, zoals het maken van een professioneel presentatiefilmpje. Uiteindelijk moet onze deelname leiden tot een pilot met onze ketenpartners.’

Arno Lelivelt, Operations Manager bij Flevo Rubber Extrusion

‘Wij zijn specialist in de extrusie van rubberprofielen op maat.

In ons proces hebben wij best wel wat te winnen op het gebied van recycling en circulariteit. De Circular Economy Challenge is voor ons een mooi platform om er structureel mee bezig te zijn.

Aanvankelijk was er ook wel wat scepsis: zou die aandacht voor circulair werken wel samengaan met geld verdienen? Dat is gedurende de challenge veranderd. Het kan je op de langere termijn juist geld opleveren. De companyscan van KPMG vonden we heel nuttig, met bruikbare toevoegingen en bevestigingen van onze eigen gedachten over de circulaire mogelijkheden in ons proces. Ons concrete actieplan dat in de workshops gestalte heeft gekregen, is dat we ons gevulkaniseerd rubberafval willen devulkaniseren om het weer toe te kunnen voegen aan onze grondstoffen. Dat zou de cirkel rondmaken. Het is vrij baanbrekend voor technische rubbersoorten, maar de eerste proeven stemmen hoopvol. Wij zijn zeker positief over hoe de challenge verloopt en merken dat je verder komt als je met andere bedrijven praat over circulaire uitdagingen. Waardevol!’

Vliegwiel

Notenboom kijkt uit naar de resultaten die de deelnemers op het slotevenement op 24 september presenteren. ‘Wat ik merk: als je erin gelooft en er focus op hebt, dan werkt het. Maar je moet er wel tijd en capaciteit voor vrijmaken. Je gaat het niet even doen.

Ik hoor nu al van andere ondernemers dat ze aan de volgende ronde willen deelnemen. Ik hoop dat meer partijen aanhaken.

Onze Circular Economy Challenge kan een vliegwiel zijn.’

Matthijs Plas, Division and Sales Manager Propagation bij Modiform

‘Modiform biedt oplossingen op het gebied van kweek-, transport- en verpakkingssystemen voor de tuinbouwketen op basis van gerecyclede grondstoffen. We streven ernaar om dat

Rabobank Amersfoort Eemland Computerweg 12L 3821 AB Amersfoort 0333305200 communicatie.amersfoorteemland@rabobank.nl www.rabobank.nl/amersfoorteemland

ONDERNAMEN AMERSFOORT ZOMER 2019 | 53

‘HET KOST ONS GEEN MOEITE MAAR HET LEVERT WEL VEEL OP’ Ska bouwt met hulp van Matchpoint aan verbindingen in de maatschappij Interview Tekst: Thijs Tomassen | Fotografie: Feike Faase Fotografie

Ska Kinderopvang bouwt naast haar primaire taak aan verbindingen in de regio.

Tussen jong en oud, tussen basisschoolleerlingen en bedrijfsleven, tussen mens en milieu. De hulp van Matchpoint, waarvan Ska sinds dit jaar founder is, is daarbij van grote waarde. Nieuwste activiteit die uit die samenwerking voortkomt: opa- en omadag, met het oog op eenzaamheid onder ouderen.

Dat een goede maaltijd mensen verbindt, bleek wel op de tweede editie van opa- en omadag, 4 juni bij woonzorgvoorziening King Arthur Groep aan het Spinetpad in Zielhorst. Tien kinderen van de buitenschoolse opvang (bso) bij Ska stonden samen met ouderen achter het fornuis om lekkere wraps te maken. Die gingen er vervolgens goed in bij jong en oud. Het leverde lachende gezichten, gezellige ontmoetingen én een voldaan gevoel op.

‘Kijk, wij kunnen de kinderen op onze eigen locaties laten knutselen, ook leuk, maar op deze manier doen ze echt iets

54 | ONDERNAMEN AMERSFOORT ZOMER 2019

voor een ander of voor de omgeving om hen heen’, vertelt Siska Stiemer, coördinator van Ska en lid van de interne projectgroep die maatschappelijke activiteiten bedenkt. ‘Dat maakt het doen van activiteiten naast onze opvang heel betekenisvol.

Het kost niks, maar het levert wel veel op. Hoe mooi is dat?’

Eenzaamheid

Ska, met 29 bso-locaties actief in Amersfoort, Leusden, Nijkerk en Utrecht, staat midden in de maatschappij. De organisatie gaat er steeds vaker op uit met de kinderen van hun buitenschoolse opvang. Stiemer en consorten vinden verbindingen met andere doelgroepen en de wereld om hen heen belangrijk.

‘Neem de opa- en omadag’, zegt ze. ‘Eenzaamheid onder ouderen speelt vaker dan we denken. Sommige ouderen kijken weken uit naar een bingo, zo hebben we gemerkt toen we de vorige keer een spelletjesmiddag deden. Voor ons en de kinderen is het een kleine moeite om een keer in het kwartaal langs te gaan bij een woonzorgcentrum. En het is nog leuk ook. De kinderen komen er enthousiast van terug en de ouderen hebben weer even gezelligheid om zich heen. Ze hebben afleiding en interactie, even iets anders. De één begint voluit te praten met de kinderen, de ander kijkt glimlachend toe. Niks moet, het is heel vrijblijvend. We zien dat het allemaal heel natuurlijk gaat.’

Ploggen

Founders van Matchpoint:

Om zulke sociale activiteiten vorm te geven heeft Ska de samenwerking met Matchpoint gezocht, de stichting die als intermediair maatschappelijk betrokken ondernemen in de regio mogelijk maakt. Sinds begin dit jaar is Ska founder. Siska: ‘Je kunt eropuit willen, maar hoe leg je die verbindingen? Dan is Matchpoint een heel fijne partner. Zij faciliteert het voor ons.

Zij kent de woonzorgcentra en kan ons daarmee in contact brengen.’

• Amerpoort • Beweging 3.O • Casenine • Charlotte van den Wall Bake Coaching • D&R Fotografie • De Filmbrigade • DM Academy • Erik Broekhuijsen Bedrijven Expert • FranklinCovey • Full Motion Media • GGZ Centraal • Green XS Telecom • ’s Heerenloo • Indebuurt033 • Jet Kraanen Fotografie • KHN regio Amersfoort • Kwintes • Lithos Bouw & Ontwikkeling • Lomans Groep • Marxman Advocaten • MBO Amersfoort • Mellink Sociale Veiligheid • Newasco de Hoop • OnderNamen • Philadelphia Zorg • Rabobank Amersfoort Eemland • Reos Partners • ROC Midden Nederland • Ruud van der Graaf Fotografie • SKA kinderopvang • SRO • Stater N.V. • Vesting Finance • Visma Software B.V. • Wilco printing & binding • Xcellent Automatisering B.V • Zilveren Kruis

Matchpoint koppelt Ska ook aan andere founders. Zo gingen kinderen eerder dit jaar de straat op om mee te doen aan een zwerfafvalproject. “Ploggen”, heet dat. Rennend en ondertussen afval rapend de wijk door. Dat deden de kinderen samen met mensen van Sportivate, ook founder van Matchpoint. Wij zijn een organisatie die staat voor gezonde opvang. Dat komt terug in de voeding die we aanbieden, maar ook in onze activiteiten.

Die staan vaak in het teken van sport en spel.’

Kleine moeite, veel waarde

Ander mooi voorbeeld: de vergaderingen van de kinderraad van Ska vinden sinds het partnership met Matchpoint plaats op locatie bij andere founders. ‘Laatst hadden we een vergadering over ICT, die hielden we dankzij Matchpoint bij een hartstikke leuk ICT-bedrijf. De kinderen kregen een rondleiding door het bedrijf en mochten daarna gebruikmaken van een echte vergaderzaal. Dat vonden ze een fantastisch mooie ervaring. En ze kwamen gelijk met allerlei nieuwe ideeën.’

Ska wil nog een stap verder gaan. ‘Ik zou ook graag met kinderen willen langsgaan bij Boogh in Amersfoort, specialist bij het behandelen, begeleiden en re-integreren van mensen met niet-aangeboren hersenletsel. Ook de mensen die daar komen kunnen zich alleen voelen. Wij willen de maatschappij in. Dat is voor ons een kleine moeite, maar het heeft voor alle partijen heel veel waarde.’

Siska Stiemer www.matchpointamersfoort.nl

ONDERNAMEN AMERSFOORT ZOMER 2019 | 55

Mijn klant betaalt niet..

Dien direct 1 gratis incasso in op: www.plaggemars.nl/kennismaking www.plaggemars.nl Goeman Borgesiuslaan 17 - Baarn - Tel. 035-5486530 - info@plaggemars.nl

Dé partner in Midden-Nederland voor ontwerp & realisatie van reclame en signing

BUITENRECLAME AUTORECLAME LICHTRECLAME RAAMBELETTERING BINNENRECLAME RECLAMEBORDEN (HUISSTIJL) ONTWERP

GTRECLAME.NL

Complete restyling

eat, meet & greet Piet Mondriaanplein 7 (Achterzijde NS-station Amersfoort) 033 461 22 54 | info@firstclassamersfoort.nl

www.firstclassamersfoort.nl

Leerbedrijf

#Building thefuture

‘Bouwen is méér dan beton’

Column

CASPER Casper Jones is ondernemer, talentversterker, vader, levensgenieter en ook nog (ondernemingsrecht-)notaris bij VBC. Transacties (M&A) make him tick!

Zijn motto: #samenkomjeverder 0334601645 | c.jones@vbcnotarissen.nl

Nét zo belangrijk voor de regio als het bouwen van woningen en kantoren is het bouwen aan ondernemingen en organisaties.

Waar dit goed samengaat, profiteren we als samenleving het meeste.

voor de erfgenamen. Hetzelfde geldt voor de onderneming zelf.

Daar moet óók dagelijks aan worden gebouwd.

Amersfoort-Bouwplaats is druk in beweging. Van inbreiding in het stadshart tot waar Amersfoort en omgeving elkaar raken, wordt druk gebouwd. Niet alleen door grote projectontwikkelaars, maar in toenemende mate ook door lokale ondernemers.

Voor gebruik door het eigen bedrijf of als belegging. Als notariskantoor dat is gespecialiseerd op het snijvlak tussen ondernemerschap en de privébelangen van ondernemende families zien we dagelijks hoe belangrijk deze balans is.

Vastgoed heeft de tijd méé en hetzelfde geldt voor bouwen aan je organisatie. De economie draait goed, dus er is bijna overal tijd en geld om na te denken over de toekomst en om daarin duurzaam te investeren. De parallellen met de bouw liggen voor de hand. Want de ondernemer is immers de architect van zijn eigen succes. Waar een creatieve architect tekent voor de schoonheid van een pand, realiseert inspirerend leiderschap een solide onderneming. Voor een duurzaam gebouw is moderne technologie nodig. Voor een toekomstbestendige onderneming moeten medewerkers continu worden geprikkeld en geboeid.

Rendement uit de onderneming zorgt voor de middelen die nodig zijn voor privé-investeringen in vastgoed. De inspiratie die zo’n privéproject losmaakt bij de ondernemer komt ook ten goede aan de dagelijkse business. Wie woningen ontwikkelt, bouwt óók aan de leefbaarheid en toegankelijkheid van onze regio.

Een toekomstvaste vastgoedportefeuille is voor nu, maar ook

Amersfoort heeft ruimte nodig om te ondernemen en om te bouwen. Voor het één zijn we afhankelijk van de fysieke omgeving en van de regelgeving. Het andere hebben we zelf in de hand: het vertrouwen om medewerkers vrijheid te geven, het enthousiasme om te inspireren, de creativiteit om ongebaande paden in te slaan. Want “bouwen” kan immers op heel veel manieren.

ONDERNAMEN AMERSFOORT ZOMER 2019 | 57

‘ALSOF WE FEEST VIEREN IN HET BUITENLAND’

Interview Tekst: Thijs Tomassen | Fotografie: Menno Ringnalda

Zon, verse tonijn, lekkere wijn: het was volop genieten op het jubileumfeest van MSA op Proef Amersfoort. Eigenaar Rob Hermkens was het stralende middelpunt. Een kwart eeuw MSA, specialist in direct mail én farma fulfilment, maakt hem terecht trots.

OnderNamen was erbij en peilde de stemming onder de gasten. ‘Niets is onmogelijk, dát is MSA voor mij.’

De première van de tweede editie van Proef Amersfoort op de Oliemolenhof is al even onderweg, als ‘meestergenieter’ Jan Dirk Zonnenberg van PartyZ een gigantische geelvintonijn omhoog houdt. ‘De helft is er inmiddels af, maar hij is nog steeds bijna niet te tillen’, zegt hij boven alle zomerse klanken uit. Dan: ‘Mensen denken: wat groot. Ik zal je vertellen: dit is eigenlijk maar een kleintje. Het leuke is dat we vijf jaar geleden ook op het jubileumfeest van MSA aanwezig waren met een tonijn. Dat wist Rob zich te herinneren. Top dat we er weer bij mogen zijn, het is hartstikke sfeervol hier. En ik heb de zon voor hem meegenomen!’

58 | ONDERNAMEN AMERSFOORT ZOMER 2019

Die schijnt inderdaad aangenaam vandaag, alsof het zo heeft moeten zijn. Rob Hermkens lijkt daardoor nog een beetje meer te stralen, net als heel Proef Amersfoort trouwens. ‘Het voelt als Ibiza hier’, zegt Hermkens lachend. ‘Vijf jaar geleden hebben we ons jubileum in diezelfde eilandvibe gevierd, maar dan bij ons kantoor op bedrijvenpark Vathorst. We dachten: leuk om dat gevoel van toen weer terug te halen, maar dan op Proef Amersfoort.’

Culinair vermaak

‘Waarom Proef?’ herhaalt hij de vraag. ‘Ik ben fan van dit concept. Ik kom uit Brabant, daar vier je vijf dagen carnaval. Hier in Amersfoort heb je Proef Amersfoort, vijf dagen culinair genieten.

Heel stoer dat Timo Braeken het evenement in een nieuwe stijl heeft neergezet. De Hof was de verzamelplek van horeca, hier moet je het uitvinden. Dat is risico nemen, dat is ondernemen. Ik vond het vorig jaar al leuk en dat is het nu weer. Je kunt hier in je eentje naartoe en dan vermaak je je nog. Joh, kijk om je heen, je hebt toch helemaal niet het idee dat je in Nederland bent?’

Een halve week eerder waren Hermkens en zijn dertigkoppige team nog in Schotland. Daar vierden ze het 25-jarig jubileum van MSA in eigen kring. Leuk weetje: “Mr. Proef” Timo Braeken was gestrikt als organisator van dat weekend.

Hermkens: ‘Het was fantastisch. We hebben op forel gevist en op kleiduiven geschoten vanaf een berg, dat zag er heel cool uit. Met een RIB-boot, een gave speedboot, hebben we gevaren over Loch Ness. Of we Nessie nog hebben gespot? We hadden wat gedronken, dus we zagen overal Nessies, haha.’

‘Joh, kijk om je heen, je hebt toch helemaal niet het idee dat je in Nederland bent?’

Nieuwe kansen

Terug naar het hier en nu, naar het jubileumfeest op Proef. Dat is vooral bedoeld voor relaties, Hermkens verwacht er ruim tachtig. Tijd om er een paar aan te schieten. Te beginnen met Maarten van Eijk, manager bij Essity binnen BU Health & Medical Solutions. Hij werkt vanuit verschillende rollen en organisaties al jarenlang samen met MSA, het bedrijf dat sinds enkele jaren een

directeur Leren & Ontwikkelen bij Creathlon, ontwikkelaar van onderwijsmateriaal, is ze al jarenlang klant van MSA. ‘Wij produceren én geven uit. Dan is het fijn om MSA als partner te hebben. Zij beheren onze voorraden en verwerken alle bestellingen tot en met de verzending. Dankzij MSA weten we dat het goed komt, en dat is heel prettig. Compleet, servicegericht en niets is onmogelijk: dat is MSA voor mij. En dit feest? Top verzorgd, leuke ambiance. Beetje beachy, beetje festival-achtig. En die tonijn hè, heerlijk!’

Ook lekkere muziek en een MSA-fotodecor ontbreken niet op het feest. Hermkens is een gelukkig mens. ‘25 jaar is tegenwoordig best wel een prestatie’, zegt hij. ‘Ondernemende vrienden van mij verkopen hun bedrijven meestal na zeven jaar. Ik ben nog van de oude stempel, vind het mooi iets op te bouwen dat lang bestaat. Over vijf jaar weer een feest? Dat is wel de bedoeling, hopelijk in volle gezondheid. Daar gaan we voor.’

Rob Hermkens en Jan Dirk Zonnenberg

sterke groei doormaakt met haar fulfilment voor bedrijven in de farmaceutische en medische wereld.

‘Omdat ze doen wat ze zeggen, heel snel werken en proactief meedenken’, zegt Van Eijk. ‘Ze geven advies: je zou het mogelijk ook op andere manieren kunnen doen. Zo denkt MSA proactief mee over oplossingen op maat. Het 25-jarig bestaan vind ik een hele prestatie. Het geeft duidelijk aan dat de MSA-organisatie zich kan aanpassen aan de veranderingen in de markt en altijd naar nieuwe kansen kijkt. Wendbaar? Ja, dat is er een mooi woord voor. Rob verdient dit feestje. Hij is een hardwerkende ondernemer, no-nonsense met een menselijke touch. Hij beweegt zich vaak op de achtergrond, maar het mag weleens gezien worden wat hij met zijn organisatie bereikt.’

Niets onmogelijk

Anke Brokerhof heeft net genoten van de tonijn, die fraai wordt gepresenteerd in verschillende soorten sushi en sashimi. Als

MSA bv Euroweg 21 3825 HA Amersfoort Nederland 0332588690 info@msabv.nl www.msabv.nl

ONDERNAMEN AMERSFOORT ZOMER 2019 | 59

VERGAANDE VERDUURZAMING VAN VVE’S ZONDER STIJGENDE WOONLASTEN

Achtergrond Tekst: Economic Board Utrecht | Fotografie: Bloemendal Bouw

Winkelcentrum De Hamershof in Leusden biedt met de circa negentig winkels een diversiteit aan winkels voor consumenten.

Boven de winkels zijn ook woningen gevestigd. In 2018 is zowel vanuit de VvE Bedrijven als de VvE Bewoners De Hamershof een start gemaakt met het verduurzamen van het complex. Deze pilot laat zien dat vergaande verduurzaming van VvE’s mogelijk is.

Sinds de bouw in de jaren zeventig is het ook mogelijk om boven de winkels van De Hamershof te wonen. Winkelen, werken en wonen zijn zo op elkaar gestapeld. Na bijna vijftig jaar gebruik en een periode van achterstallig onderhoud, is na de zomer van 2018 een start gemaakt met het renoveren van het winkelcentrum door VvE Bedrijven De Hamershof. De bedoeling daarvan was om het centrum op te frissen en aantrekkelijker te maken voor bezoekers. Parallel zijn de bewoners, verenigd in VvE Bewoners De Hamershof, aan de slag gegaan met het renoveren van alle woningen.

Nul-op-de-meter

De servicekosten waren de afgelopen jaren stevig omhoog gegaan en er is geld gespaard om grootschalig onderhoud te verrichten. Het bestuur van de VvE Bewoners werd gevraagd om mee te denken in onderhoudsarm renoveren of zelfs nul-op-de-

60 | ONDERNAMEN AMERSFOORT ZOMER 2019

meter toe te passen. Aan de bewoners zijn drie scenario’s voorgelegd. De eerste bestond uit alleen regulier onderhoud doen, zoals schilderen en het vervangen houtrot. De tweede hield in dat de woningen werden geïsoleerd en dat het houtwerk werd vervangen. En het derde scenario was het renoveren tot een nul-op-de-meter-woning (NOM-woning). Met 76 procent van de stemmen werd gekozen voor het scenario NOM-renovatie.

Bewoonster Gerda van Doorn over de renovatie: ‘De hele renovatie is een heftig proces, maar mooi om te zien hoe de woning energiezuinig wordt gemaakt. Heerlijk straks geen tocht meer en een lekker warm huis. Onze servicekosten gaan straks iets omhoog, maar omdat de energierekening wordt verlaagd, blijft de verhoging binnen de perken.’

Financiering

‘Het kost ons als eigenaren niets extra’ Verduurzamingsmaatregelen

In de woningen werd onder andere spouw- en gevelisolatie aangebracht, net als dakisolatie. De woningen kregen geïsoleerde deuren, kozijnen en ramen, kierdichting, via radiatoren een CO2-gestuurde ventilatie, lucht-water warmtepomp (verwarming en tapwater) en individuele zonnepanelen. Ook moest er asbest verwijderd worden en werd de bestaande gevelbeplating (hout) en dakbedekking vervangen door onderhoudsarme bekleding of beplating. Wat dat oplevert voor de woning, vertelt Jan Costa, eigenaar Bloemendal Bouw, het bedrijf dat de renovatie uitvoerde: ‘De luchtdichtheidskwaliteit van een gerenoveerde woning is getest en is beter dan de nieuwbouweis.

De waarde is 0,28, de EPC-norm voor nieuwbouw is 0,4. Een mooi resultaat waar we trots op zijn!’

Energievriendelijk en comfortabel

Na de renovatie wonen alle bewoners in een energievriendelijke en comfortabele woning. Klaar voor de toekomst: een woning zonder aardgas en elke dag een fris huis. En dat zonder extra kosten. ‘We betalen de lening in dertig jaar af met wat we besparen aan energieverbruik, de lagere onderhoudskosten en de inkomsten van de opgewekte energie. Het kost ons als eigenaren dus niets extra’, geeft Pax Peter Wesselink aan als voorzitter VvE Bewoners De Hamershof.

Bijna 1,2 van de in totaal 7 miljoen woningeigenaren in Nederland zijn verbonden aan een VvE. Het energieverbruik maakt ongeveer 20 procent uit van de totale CO2-uitstoot in Nederland.

Als deze woningeigenaren hun woning grondig willen verduurzamen, lopen zij echter tegen veel uitdagingen aan. Zo vormen financiering en het complexe proces dat vervolgens doorlopen moet worden twee belangrijke obstakels. Ook VvE Hamershof kon geen financiering van banken krijgen zonder overheidsgarantie. Aan de gemeente Leusden en de provincie Utrecht werd gevraagd een garantstelling af te geven op een lening via de Bank Nederlandse Gemeenten. Gemeente en provincie hebben besloten om bij wijze van pilot eenmalig voor dit specifieke project garant te staan, om zo te laten zien dat een dergelijke renovatie voor een VvE haalbaar is. Het doel voor beide overheden was opschaling van dit initiatief tot een regionaal of landelijk fonds, zodat meer VvE’s hiermee aan de slag konden. De pilot in Leusden heeft aangetoond dat verregaande verduurzaming van VvE’s mogelijk is.

Samen met Invest-NL heeft de Economic Board Utrecht zich vervolgens ingezet om een financieel instrumentarium te realiseren voor verregaande verduurzaming van VvE’s. Binnen anderhalf jaar is het gelukt om van enkele pilots naar een schaalbaar fonds te komen en staat de organisatie van procesondersteuning voor meer dan honderd Utrechtse VvE’s in de steigers. Concreet betekent dit dat er via het Nationaal Energiebespaarfonds 600 miljoen euro beschikbaar is om vergaande verduurzaming van VvE’s te ondersteunen. Behalve uitbreiding van het fondsvermogen is de belangrijkste aanpassing een verruiming van de maximale looptijd van vijftien naar dertig jaar, zodat verregaande verduurzaming tegen min of meer gelijkblijvende woonlasten geborgd kan worden.

Voor meer informatie kan contact opgenomen worden met Stef Röell, financiële instrumenten bij Economic Board Utrecht, via stef.roell@economicboardutrecht.nl.

Economic Board Utrecht 0302382858 info@economicboardutrecht.nl www.economicboardutrecht.nl

ONDERNAMEN AMERSFOORT ZOMER 2019 | 61

AUDIOVISUEEL

Verhuur, verkoop en import van audiovisuele middelen en diensten. Al 35 jaar onze expertises waarmee wij u ondersteunen om uw project, merk en product naar een next-level audiovisuele oplossing te tillen.

WHAT WE DO BEST?

De GO Group Audiovisueel helpt u net die ene extra stap te maken zodat uw publiek een onvergetelijke ervaring rijker is.

Of het nu gaat om een productpresentatie, evenement, audio- en visuele communicatie, onze experts staan stuk voor stuk klaar voor u.

WE MAKE YOUR EVENT A SUCCESS RENTAL

SALES

CREATING UNFORGETTABLE MOMENTS

CREATIVE AV SOLUTIONS

CONFERENCE SOLUTIONS

SMART COMMUNICATIONS & EVENTS

BUILDING A PROJECT TOGETHER WITH YOU. GO GROUP

Vleugelboot 2 | 3991 CL Houten | www.go-group.nl | info@go-group.nl | +31 (0)30 65 65 100

Harold Warmelink Directeur harold.warmelink@flint.nl

HAROLD Harold Warmelink (56) is geboren in Den Haag, maar is een ras-Amersfoorter geworden. Getrouwd met Sandra, twee kinderen Esmée en Tijmen. Directeur van Flint. Verschillende maatschappelijke functies waaronder voorzitter van de Stichting Met het Oog op Amersfoort.

Die functie bracht hem naast voetbalclub Sparta Rotterdam op een nieuwe hobby: Iphonefotografie.

Belang van cultuur

Column

‘Kunst en cultuur stimuleren de economie’ Lezers van Ondernamen zijn gewend dat ik in mijn columns altijd een link leg naar cultuur. Dat is de sector waarin ik actief ben en waar mijn grote passie ligt. Dit keer is het thema ‘bouw’.

In Amersfoort ligt een enorme uitdaging met betrekking tot het bouwen van woningen. De woningnood is hoog. Er is zelfs op het moment van schrijven een heus Deltaplan voor deze woningnood opgesteld. Deze woningnood in Amersfoort lijkt bijna onoplosbaar.

Er is een tekort aan woningen in alle prijsklassen, schrijven burgemeester en wethouders aan de gemeenteraad. De roep van de raad om harde afspraken over huurstijgingen en het zogenoemde vermarkten van woningen wordt steeds luider. Er is (nog) geen Deltaplan voor cultuur in Amersfoort. Sterker, er zijn ambities omschreven in de cultuurvisie 2030 om Amersfoort hoger op de ladder van de landelijke cultuurindex te brengen. We zijn de vijftiende gemeente van Nederland en staan op de 26ste plaats in die cultuurindex.

Al in 1992 (‘Kunsten ‘92’) schreef de Vereniging voor Kunst, Cultuur en Erfgoed: ‘Kunst en cultuur stimuleren de economie. Gemeenten die veel aandacht besteden aan kunst en cultuur zijn veel aantrekkelijker dan gemeenten waar minder te beleven valt. Mensen genieten intens van cultuur. Zij hebben (meer) geld over voor wonen in

een plaats met veel cultuur: in een wijk die niet alleen veilig, maar ook mooi en uitdagend is. Bedrijven vestigen zich daar waar hun medewerkers graag willen wonen. Daarnaast genereren culturele instellingen zelf ook veel bedrijvigheid en daardoor werkgelegenheid, bijvoorbeeld in de creatieve sector, bij toeleveringsbedrijven, de toeristenbranche en de horeca. De aanwezigheid van kunst en cultuur heeft daarom langdurig positieve effecten op de plaatselijke economie en het leefklimaat. Cultuur is zo een van de knoppen waaraan beleidsmakers kunnen draaien om de economie te bevorderen.’

Bovenstaande quote geeft het belang aan van cultuur in een stad.

Cultuur is niet alleen belangrijk voor de ontwikkeling van de inwoners, maar in een sterk groeiende stad is cultuur heel relevant als extra stimulans voor de plaatselijke economie. Het zal u niet verbazen dat ik die ambitie van harte ondersteun. Maar extra woningen zijn in deze van wezenlijk belang. Dus een raad aan allen: toon daadkracht, stroop de mouwen op en aan de slag!

P.S. Mijn cluppie Sparta Rotterdam is vanaf volgend seizoen weer actief in de eredivisie. Dat is het podium waar wij horen. En dat zonder Deltaplan!

ONDERNAMEN AMERSFOORT ZOMER 2019 | 63

Interview Tekst: Kelly Bakker | Fotografie: Menno Ringnalda

EEN BIJZONDER CADEAU Engeltherm gaat met senioren de lucht in ter ere van 20-jarig jubileum ‘We gaan wat dichter naar de maan’, zegt mevrouw Splinter-Leenheer (79) terwijl ze naar de al licht zichtbare maan in de blauwe lucht wijst. Mevrouw Splinter-Leenheer en mevrouw Hoogendoorn zijn bewoners van woon- en zorgcentrum De Wulverhorst in Oudewater.

Niet veel later stappen ze, op een mooie dinsdagavond in juni, in een luchtballon.

Een cadeau van Engeltherm.

64 | ONDERNAMEN AMERSFOORT ZOMER 2019

Klimaatspecialist Engeltherm – oorspronkelijk uit Montfoort, maar met inmiddels drie vestigingen – bestaat dit jaar twintig jaar. Hoewel daar ook met het eigen personeel bij wordt stilgestaan, wilde het bedrijf eveneens klanten, relaties én onbekenden erbij betrekken. Een luchtvaartballon, dat moest het worden. Er werd een “prijsvraag” uitgezet: Waarom wil jullie bedrijf de lucht in? Er kwamen veel reacties binnen, maar De Wulverhorst werd uiteindelijk gekozen met hun inzending dat ze “medewerkers en bewoners nog één keer wilden laten zweven”. Op dinsdag 11 juni was het zover, nadat de ballonvaart eerder uitgesteld moest worden vanwege te harde wind. Mevrouw Splinter-Leenheer en Hoogendoorn zitten op een stoel in de groene weilanden achter Houten. Ze luisteren naar de instructies en kijken vol bewondering naar de ballon die wordt opgeblazen. ‘Ik vind het fantastisch dat ik dit nog mee mag maken’, zegt mevrouw Hoogendoorn.

‘Op mijn leeftijd! Weet je hoe oud ik ben? 92! Natuurlijk vind ik het ook wel een beetje spannend, maar ik heb er heel veel zin in.’ Even later kruipen de twee dames in de mand die vervolgens rechtop wordt gezet. Ook Henk Smith, vrijwilliger voor de Wulverhorst – hij is gepensioneerd Eneco-medewerker en regelt de energiezaken – en zorgmedewerkster Anja Hoogenboom

stappen in. Engeltherm-monteurs Michael Benschop en Yehudi Meijer, die met hun sterke handen hebben geholpen met het tillen en vullen van de luchtballon, en facilitair medewerkster Nolda van Rossum hebben een plekje. Terwijl de mand van de grond loskomt, kijkt mevrouw Hoogendoorn glimlachend over de rand. ‘Tot straks!’

te delen. Het is toch mooi om te zien dat deze dames dit nog mogen meemaken! Van ons eigen team zijn er bovendien ook nog mensen meegegaan. Twee monteurs waar we heel blij mee zijn en Nolda, die al sinds jaar en dag ons pand in Montfoort verzorgt. Een mooi cadeau om te geven!’

‘We vinden dit een bijzondere manier om stil te staan bij ons jubileum’

‘We vinden dit een bijzondere manier om stil te staan bij ons jubileum’, zeggen eigenaren Mathijs Losekoot en Corné Stigter terwijl ze toekijken hoe de ballon de lucht in gaat. ‘Het hoeft niet alleen over ons te gaan, we vinden het veel leuker om het feest

Engeltherm Vlasakker 10 3417 XT Montfoort 0348470844 info@engeltherm.nl www.engeltherm.nl

ONDERNAMEN AMERSFOORT ZOMER 2019 | 65

BOUWEN AAN EEN STERK MERK AMERSFOORT

Achtergrond Tekst: Stichting Citymarketing Amersfoort | Fotografie: Heilijgers en Marisa Broekhuizen

Citymarketing Regio Amersfoort werd opgericht in 2010, op het dieptepunt van de toenmalige kredietcrisis. De huizenmarkt zat in het slop, nieuwbouwprojecten werden stopgezet en veel kantoor- en bedrijfspanden kwamen leeg te staan. Hoe heeft Citymarketing daarop ingespeeld, en wat is haar rol anno 2019, nu er juist een krapte op de woningmarkt is? ‘Ons citymarketingbeleid is er een van de lange termijn: wij willen samen met alle partners ervoor zorgen dat ook in de nabije toekomst regio Amersfoort één van de meest aantrekkelijke regio’s is om in te leven.’

66 | ONDERNAMEN AMERSFOORT ZOMER 2019

Nu er in Midden-Nederland meer vraag naar woningen is dan aanbod, is de focus van Citymarketing Regio Amersfoort veel minder dan voorheen gericht op het promoten van het woningaanbod. Directeur Dennis Sille legt uit: ‘Door het tekort aan woningen is het momenteel extra lastig om jong talent in onze regio te behouden of aan te trekken. Dat is nu juist een van onze belangrijkste doelstellingen: hoe houden we, zonder een echte studentenstad te zijn, toch voldoende jong talent binnen onze regio, waarmee het bedrijfsleven kan floreren en het voorzieningenniveau op peil kan blijven?’ Om daarvoor te zorgen, moet er niet alleen worden bijgebouwd zodat de jeugd een goede start kan maken op de lokale woningmarkt en er voldoende doorstroming is, maar wordt ook ingezet op citymarketing.

Dennis: ‘Wij willen samen met alle partners (regiogemeenten, bedrijfsleven en instellingen) ervoor zorgen dat ook in de nabije toekomst regio Amersfoort één van de meest aantrekkelijke re-

gio’s is om in te leven. Dat er voldoende werkgelegenheid is en de juiste voorzieningen er zijn. Een aantrekkelijk stadscentrum, divers cultuuraanbod, recreatiemogelijkheden in het groen en het juiste onderwijsaanbod, om maar wat te noemen.’

ondernemersklimaat. Harold kan het mooi verwoorden: ‘Als we er samen voor zorgen dat het gaat regenen, dan druppelt het bij iedereen.’

Voor de langere termijn

‘Als we er samen voor zorgen dat het gaat regenen, dan druppelt het bij iedereen’

Een kleine tien jaar geleden was de situatie compleet anders. Op het dieptepunt van de kredietcrisis moesten bedrijven sluiten, liep de werkgelegenheid drastisch terug en zat de huizenmarkt op slot. Toch waren de doelstellingen van Citymarketing al hetzelfde. ‘De Amersfoorters die toen aan de wieg stonden van onze stichting hadden al goed voor ogen dat citymarketing bijdraagt aan het floreren van de regio op de langere termijn. Het rapport van de Commissie Van Ek hamerde op de balans tussen wonen en werken en de rol van citymarketing daarin.’ Amersfoorters als Koos Koolstra, destijds directeur van De Alliantie, en Harold Warmelink, directeur van Flint, stelden de inwoners centraal in de citymarketingaanpak. Ook pleitten zij voor regionaal denken.

Steeds meer in the picture

Sindsdien heeft Citymarketing een aantal enorm efficiënte communicatiekanalen opgebouwd, waar partners (gemeenten, culturele instellingen, hotels en overige ondernemers) flink van kunnen profiteren. ‘Wij hebben geen invloed op macro-economische ontwikkelingen natuurlijk. Die overkomen je als stad of regio. Maar we hebben inmiddels een enorme schare aan fans en ambassadeurs die actief meehelpen met het uitdragen van onze boodschappen en die zich actief inzetten voor onze campagnes. Maar ook in kennisoverdracht naar lokale instellingen, en de samenwerking opzoeken. Niet alleen met lokale ondernemers, maar ook met bijvoorbeeld stad en provincie Utrecht.’

Regionale samenwerking

Amersfoort is landelijk gezien een sterk merk dat volgens diverse onderzoeken zelfs steeds sterker wordt, maar hiermee wordt dan wel vooral aan de stad gedacht. Regio Amersfoort is nog lang niet bij iedereen bekend. Of regio Amersfoort ooit een sterk merk wordt, dat durft Dennis niet te zeggen. ‘Dan moet de hele regio er langdurig en vol voor gaan. Feit is dat wat de gemeenten onderling als “regio Amersfoort” beschouwen, niet altijd zo wordt beleefd door bezoekers of zelfs bewoners. Zo overlapt onze regio met onder meer de Veluwe, Food Valley, de Heuvelrug en het Gooi. Omgekeerd maken wij ook weer onderdeel uit van de regio Utrecht en de Randstad.’

Die overlap ziet Citymarketing als kansen voor meer regionale samenwerking. ‘Zoals de bekendheid van de stad Amersfoort de regiogemeenten op bepaalde gebieden zeker kan helpen, kan Amersfoort ook profiteren door de verbinding aan te gaan met andere sterke merken. Zo werken we voor internationaal bereik steeds meer samen met Utrecht. Het merk Amersfoort kunnen we zo ook internationaal steeds sterker maken.’

‘Citymarketing draagt bij aan het floreren van de regio op de langere termijn’

Dennis vervolgt: ‘Door de – vaak beperkte – budgetten te bundelen hebben we voor Amersfoortse begrippen veel bereik gecreëerd. Online hebben we een landelijk bereik van meer dan 100.000 mensen per week weten op te bouwen, via onze websites, nieuwsbrieven en sociale media. Maar ook de nationale en internationale media en professionals hebben Amersfoort ontdekt. Bijvoorbeeld in het themajaar “Mondriaan to Dutch Design”, of met de Van Wittel tentoonstelling in Kunsthal KAdE in de afgelopen maanden.’

Stad en regio komen zo steeds meer “in the picture”. En dat heeft al tot mooie concrete resultaten geleid. Zo is Amersfoort door de Locatie Amersfoort-campagne in de top vijf van meest populaire steden voor zakelijke ontmoetingen beland, is het aantal hotelovernachtingen in regio Amersfoort sinds 2010 verdubbeld en stijgen de gemeenten uit de regio op lijstjes van aantrekkelijkste woonplekken en steden met het meest aantrekkelijke

www.citymarketingamersfoort.nl

ONDERNAMEN AMERSFOORT ZOMER 2019 | 67

VOLVO XC40 NU MET PLUG-IN HYBRIDE TECHNOLOGIE De vele malen bekroonde Volvo XC40 is nu ook leverbaar met de volledig nieuwe T5 Twin Engine-motor met 262 pk/193 kW. Een motor die minder CO 2 uitstoot, maar wel meer performance biedt. Naast het kenmerkende design en het doordachte interieur zit deze XC40 standaard boordevol features die uw leven makkelijker maken. Bovendien biedt de XC40 u de meest geavanceerde voorzieningen voor veiligheid en rijassistentie.

Dit maakt de Volvo XC40 T5 Twin Engine een plug-in hybride met oog voor essentie.

VOLVO XC40 T5 TWIN ENGINE VANAF € 46.995 VOLVOCARS.NL/XC40

U rijdt al de Volvo XC40 vanaf € 40.975 (consumentenadviesprijs) en de Volvo XC40 T5 Twin Engine vanaf € 46.995 of € 45.895 (fiscale waarde)Wijzigingen voorbehouden. Raadpleeg voor meer informatie de verkoopvoorwaarden op www.volvocars.nl. Gem. verbruik: 1,7 – 7,2 l/100 km (52,6 – 13,9 km/l), gem. CO2-uitstoot resp. 38 – 168 g/km.

SERVA Amersfoort Nijverheidsweg-Noord 24 033 460 30 00

SERVA Soest Koningsweg 18 b 035 603 81 00

SERVA Nijkerk Watergoorweg 57 a 033 247 27 50

www.servavolvo.nl

GEZONDE MEDEWERKERS dé succesfactor voor jouw organisatie Is één van je medewerkers ziek en weet je even niet hoe dit aangepakt moet worden? Is het ziekteverzuim structureel te hoog? Begeleiding nodig bij re-integratie? Wij werken met een persoonlijke aanpak en advies op maat. Wij kijken naar de context van de organisatie en gebruiken dit om efficiënt te kunnen begeleiden. Je krijgt inzicht in de verzuimcijfers en een concreet plan van aanpak, zodat je snel weer de regie in eigen hand hebt. Kortom; verzuim regelen we SZamen!

OnderNamen is een ondernemersplatform dat ondernemers met elkaar verbindt. Om de binding met SZamen te stimuleren bieden we een gratis HR-scan aan voor ondernemers. Hiermee brengen we de behoefte binnen jouw organisatie in kaart. Eventuele groeimogelijkheden worden direct gesignaleerd.

SZ SZ SZ SZ

| | | |

Werken Gezond Ontwikkelen Professioneel

Detachering en Werving & Selectie Verzuimmanagement en arbodienstverlening DISC persoonlijkheidsanalyse en trainingen HRM-advies

KENNIS MAKEN met onze persoonlijke aanpak?

T 033 285 92 42 | E info@szamen.nl | I www.szamen.nl

Lachen en bruisen

‘Het is een utopie om elke dag een topdag te hebben, denk ik dan’

Column

SACHA Sacha Hollestelle is partner bij mth accountants & adviseurs en gaat als accountant continu de uitdaging aan om vanuit de controle de brug te slaan naar de visie en strategie van de organisatie. s.hollestelle@mth.nl | 0332580330

Vrijdagmiddag, het gezellige, wekelijkse borrelbiertje op kantoor overgeslagen deze week om samen met de liefde van mijn leven de trein naar Amsterdam te pakken. Aan het Spui leefde dezelfde soort borrelgedachte, dus een ander vrijdagmiddagmoment was al snel gecreëerd. Heerlijke plek, al kijkend naar de toeristen en de bruisende stad met mooie herinneringen aan een studie in Amsterdam. Terwijl ik van mijn momentje op het terras geniet besef ik dat sommige dingen in het leven helemaal niet weg hoeven te zijn. Met een biertje bij de gracht, in de zon en op weg naar school. Ik ben op weg naar een boekpresentatie door Bruce Daisley bij de School of Life in de prachtige Oude Lutherse Kerk.

Bruce heeft als leider bij Twitter in Londen veel nagedacht en met wetenschappers gesproken over de werkplek, de manier van werken en de lol in het werk die mensen ervaren in verschillende soorten werkomgevingen. Vooral omdat hij zag dat het niet zo lekker ging bij Twitter. Ik bespaar je een boekbespreking, maar deel graag de inspiratie. Ik beveel trouwens zijn boek van harte aan, voor wie het onderwerp aanspreekt. Er zijn al veel gedachten te vinden over afleidingen op de werkplek, kantoortuinen, wel of niet oortjes in tijdens het werk of bijvoorbeeld flexibel indelen van werkuren. Wat mij die avond vooral pakte waren de simpele maar, juist essentiële (voor mij in ieder geval) gedachten die in de hoofdstukken van Bruce gevangen werden.

Lachen en bruisen!

Mijn mooiste werkdagen zijn gevarieerd: altijd voor cliënten en met collega’s, dynamisch en voor het beste gaan met elkaar als team en… er wordt met cliënten en met collega’s gelachen.

Ook ik heb die andere, minder mooie dagen. Het is een utopie om elke dag een topdag te hebben, denk ik dan. Toch, als ik terugdenkt aan die mindere dagen, was het druk, tot laat door gegaan en de sportschool toch maar een keer laten schieten.

Het kan kennelijk nodig zijn, wat af moet af, maar of het er nou echt beter van werd? Ik heb de daad die avond dan ook gelijk bij het woord gevoegd. Ik ben de kerk uitgelopen en heb genoten van een mooie wandeling door het hele centrum, om een uurtje later op De Nieuwmarkt met een glimlach op het gezicht te eindigen met een Gin&Tonic. Net als vroeger. Een borrel in de zon en weer wat wijzer vertrokken uit Amsterdam.

Hoe werken eruit moet zien, is voor iedereen anders en is afhankelijk van verschillende factoren: andere generaties, veranderende tijdsgeest, technologische ontwikkelingen en dit in combinatie met veel verschillende soorten mensen. Wel geloof ik sterk dat blijven bewegen, iets minder de nek buigen naar het telefoonschermpje en jezelf de rust en dus de bruisende energie gunnen, meer brengt. Meer ruimte voor juist die creativiteit in ondernemerschap die jou en je business onderscheid van al die anderen. Ja, dat brengt succes! Soms ook even niet, maar het geeft wel elke dag plezier in dat wat je graag doet, plezier in je vak en je ondernemerschap!

ONDERNAMEN AMERSFOORT ZOMER 2019 | 69

Ook... voor een vergadering met het mes op tafel.

@Bergpaviljoen

@Bergpaviljoen

in de volgende editie: next generation

totaalglas: helpt!

totaalglas: helpt!

autotaalglas Amersfoort: Maanlander 19 3824 MN Amersfoort T 033 4480031 ame@autotaalglas.nl