OnderNamen Lekstroom april 2016

ONDERNAMEN LEKSTROOM

ONDERNEMERSPLATFORM VOOR NIEUWEGEIN, HOUTEN, VIANEN EN IJSSELSTEIN

VAN AS ADVOCATEN VIERT VEERTIGJARIG BESTAAN!

DE JUBILARIS VERFGROOTHANDEL BEVELA

INTERVIEW ACC ICT

INTERVIEW DE HOFCLUB

- ADVERTENTIE -

Maak kennis met de

FORD SUV-FAMILIE

WWW.VANDERZEEARCHITEKTEN.NL

Met vestigingen in Schoonhoven, Krimpen, Schiedam, Nieuwegein, Woerden, Utrecht & FordStore - Leidsche Rijn

van der zee

architekten

LOERIKSEWEG 17 HOUTEN 030 637 23 32

- ADVERTENTIE -

geeft OnderNamen vorm reclame websites webshops Touwslagersweg 12-a1 / 3449 HX Woerden / 0348 - 48 17 49 info@pencilpoint.nl / www.pencilpoint.nl

Klompemakersweg 5 www.ijsselstreekzakelijk.nl

1.044 m2

‘Wij waarderen Jan Vendrig en zijn team vanwege hun enthousiasme, en proactieve houding. Ze hebben kwaliteit in een hoog vaandel staan en afspraken komen ze altijd na. Klantgericht, klantvriendelijk, creativiteit en betrouwbaar: wij zijn dik tevreden met deze leverancier!’

– PILZ Nederland, Vianen

Kijk op onze site en/of vraag naar de mogelijkheden.

Foodcorner Daily fresh&News Bedrijfscatering Jan Vendrig Het Sluisje 25 • 3438 AH NIEUWEGEIN T 030-6031551 • F 030-6030138 www.bedrijfscateringjanvendrig.nl bedrijfscatering@janvendrig.nl

deurborden 100809.indd 1

16-10-2008 13:25:09

- ADVERTENTIE -

Is dIt straks uw uItvalsbasIs? Bedrijvenpark Het Klooster

totaal 75 ha. aan uit te geven kavels van 1.000 tot 60.000 m² zeer geschikt voor transport-, logistiek-, en distributiebedrijven Interesse? klooster.nieuwegein.nl of bel

030- 6071454

Voorwoord

GERT DRAAIT NIET DOOR! Daar zat ‘ie dan. Glunderend en stralend van oor tot oor, tussen Matthijs van Nieuwkerk, Paul de Leeuw en die vervelende Marc-Marie Huijbregts. Daar zat ‘Onze Gert’, ‘The One and Only’, ‘De Reus van Vianen’, helemaal zichzelf te wezen. En vooral trots te zijn, dat ‘ie daar zat, op vrijdagavond 29 januari 2016. Trots op zijn bedrijf, zijn mensen en trots op de mooie documentaire die over zijn bedrijf gemaakt was genaamd ‘Garage 2.0’.

Voor de ondernemers die Gert Kooijman

tie van De Wereld Draait Door om Gert

de computer ‘weg douwt’. Ach, we ken-

nog niet kennen. Gert Kooijman is direc-

­Kooijman uit te nodigen in de studio. En

nen allemaal de gespeelde interesse van

teur van de Kooijman Autogroep, een

dat gebeurde op vrijdagavond 29 januari.

Matthijs van Nieuwkerk, de slechte grap-

autobedrijf in Vianen. Het is een familie-

Wat ons vooral opviel is de natuurlijkheid

pen van Paul de Leeuw en de mislukte

bedrijf dat al meer dan 50 jaar bestaat en

waarmee Gert aan tafel zat. Ontspannen,

parodiant Marc-Marie Huijbregts. Een

behoort tot de succesvolste autobedrij-

licht gebogen en vriendelijk lachend

gemiste kans in onze ogen.

ven in Nederland. In 2015 is er een docu-

doorstond hij de parodie op wat een

mentaire over hem en zijn zaak gemaakt,

interview had moeten zijn. Want dit was

En dat laatste is het gegeven waarom

genaamd ‘Garage 2.0’. Het gaat over hoe

dé kans voor DWDD om iemand te inter-

we zo uitpakken met Gert in deze inlei-

de ambitieuze Gert probeert zijn werkne-

viewen met een echte persoonlijkheid.

ding. Wij waren wel trots, die 29e januari

mers én zijn zaak om te toveren tot een

Om zo iemand te doorgronden die zich-

2016. Het was dé kans om ondernemend

2.0 versie van deze tijd.

zelf dagelijks ambities stelt en zich 300%

Nederland vanuit een alom bekende

inzet voor zijn bedrijf, gezin, medewer-

sector, de automotive, eens te laten

kers en zichzelf.

zien op welke wijze je het snelst en het

Het resultaat van deze documentaire

meest eenvoudig succesvol kan zijn. Gert

was aanleiding voor de redacMaar nee hoor, in plaats van daadwerke-

maakt al jaren duidelijk dat je niet gekun-

lijk inhoud te geven aan dit item moest

steld hoeft te zijn om succesvol dan wel

het een show worden en waagde Paul de

‘geliked’ te mogen zijn. Teveel mensen,

Leeuw het om een vraag te stellen hoe

en helaas ook ondernemers, maken de

het kon dat men een boterham achter

wereld waarin zij leven mooier dan deze in werkelijkheid is.

Gelukkig Gert niet. Gert is Gert en Gert Draait Niet Door!

NB: de prachtige documentaire van Gert Kooijman genaamd ‘Garage 2.0’ is met uw smartphone

te

uploa-

den via ­ bijgaande QR-code.

Hartelijke groet, Jorn Janmaat, Nick van Baaren en Danny Rietveld Uitgevers OnderNamen Lekstroom

Inhoudsopgave

15

8

ZO MAAKT SVEN VAN DER HIJDEN ZIJN HOOFD LEEG

FLIP KERKHOVEN (PROVADA):

‘Ik geloof alleen in mezelf.’

COLUMNS INTERVIEWS

14 Pauline van der Linden 39 Christ van Loon 48 Erwin Deijmann

17 Coverstory! – Van As Advocaten 22 HLB Blömer accountants

en adviseurs

24 Infozuil Nederland 25 Vraag het aan... Dijkstra |

Sutter Notarissen

26 De jubilaris – Verfgroothandel BEVELA

‘Het draait allemaal

EN VERDER 8 20 28 29 30

OnderNamen Lekstroom Events Just Joined

Elektrotechniek B.V.

Parel Lekstroom 2015

46 49 50 54 58

BLR-Bimon B.V.

36 44 56 65 66 67

Nieuws uit de regio

De Hofclub Tech College (ROC Midden

Nederland)

61

Nieuws uit de regio

Lekstroom

Nieuw in de regio! – Westfort

om continuïteit!’

Nieuws uit de regio

34 E&R Opleidingen 40 Ford Utrecht Nieuwegein 41 De referentie(s) van – Verweij

Kooijman Vianen

ACC ICT BV:

Ledenlijst OnderNamen

32 Verslag evenement – Gouden

@ondernamen

ONDERNAMEN LEKSTROOM

Nieuws uit de regio Nieuws uit de regio Quotes en namen

Follow us: @ondernamenlekstt

Colofon Facebook.com/ondernamenlekstroom

NIEUWS UIT DE REGIO

RTL CLEANING BESTAAT 12,5 JAAR! RTL Cleaning, het allround schoonmaakbedrijf voor Midden

RTL Cleaning is maatschappelijk betrokken en onderne-

Nederland en gevestigd in Nieuwegein vierde begin februari

mend. Zo verzorgden zij de schoonmaak op de kerstmarkt op

haar 12,5 jarig bestaan.

Cityplaza Nieuwegein en was met trots Gouden Sponsor van

Rob van Luijn en Linda Sporkslede, broer en zus, begonnen 12,5

de Nieuwegein Awards afgelopen februari en is sponsor

jaar geleden samen het bedrijf RTL Cleaning in Schalkwijk. Sinds

van JSV Nieuwegein en de Nieuwegein Diamonds. Ook was

drie jaar zijn ze gevestigd in Nieuwegein aan de Limburghaven.

RTL Cleaning 3 seizoenen te zien bij Uitstel van Executie op

Inmiddels telt het bedrijf ruim honderd medewerkers waarvan

RTL 4, waar gezorgd werd voor een frisse start.

een aantal al vanaf het begin in dienst zijn. Ook heeft RTL Cleaning nog veel klanten waarmee ze 12,5 jaar geleden begonnen en waarmee ze nog steeds fantastisch samenwerken.

RTL Cleaning biedt een totaal pakket aan diensten. Naast totaalschoonmaak, biedt RTL namelijk ook Bouwservice aan. Bij RTL Bouwservice kan men denken aan het verzorgen van mutatieonderhoud voor woningbouwcoöperaties en vastgoedbeheerders, kleine kluswerkzaamheden, helpende handen voor bouwbedrijven en tuinonderhoud werkzaamheden.

VAN AS ADVOCATEN

OPENT NIEUW KANTOOR VIANEN OnderNamen Lekstroom feliciteert Van

menlijk spreekuur. U moet zich hiervoor

As Advocaten met het openen van een

wel van tevoren aanmelden via de website.

nieuwe vestiging in Vianen! De opening kring gevierd. Sinds 1 februari 2016 is

WERKZAAM OP DIVERSE RECHTSGEBIEDEN

Van As Advocaten naast in Nieuwe­

Vanuit het kantoor in Vianen zullen cliën-

gein en Uden, ook gevestigd aan de

ten in onder andere Vianen, Hagestein,

Jan Blankenweg 4 te Vianen. Van As

Everdingen, Lexmond, Culemborg, Gel-

Advocaten nemen hun intrek in hetzelfde

dermalsen en Leerdam worden bediend.

pand als DeNotarissen, waarmee ze in

Van As Advocaten is een middelgroot

de dagelijkse praktijk veelvuldig samen-

onafhankelijk fullservice advocatenkan-

werken. "Samen met DeNotarissen bie-

toor met zo’n 25 advocaten, juristen en

den we de regio Vianen een compleet

paralegals. Zij zijn werkzaam op een groot

juridisch pakket onder één dak" Aldus

aantal rechtsgebieden, maar voorname-

directeur René Halfens. Zo is er iedere

lijk actief op het gebied van arbeidsrecht,

dinsdag van 19:30-22:00 ook een geza-

familierecht en ondernemingsrecht.

werd op donderdag 28 januari in kleine

8 | ONDERNAMEN LEKSTROOM APRIL 2016

KONINKLIJKE ONDERSCHEIDING

VOOR DE HEER VENDRIG UIT NIEUWEGEIN De heer Jan Vendrig uit Nieuwegein is zaterdag 9 januari 2016 benoemd tot Lid in de Orde van Oranje Nassau. Doordat de heer Vendrig zich al bijna 25 jaar vrijwillig en belangeloos heeft ingezet voor de openbare orde en veiligheid van Nieuwegein en de regio, ontving de hij deze onderscheiding uit handen van burgemeester Frans Backhuijs. Dit gebeurde tijdens de Korpsavond die dit keer plaatsvond op Sportpark Galecop bij JSV. Sinds 1991 was de heer Vendrig lid van de vrijwillige brandweer, onder meer als Hoofdbrandwacht.

Daarmee treedt hij in de voetsporen van zijn opa en oom die beiden ook brandweerman waren.

POUW VERVOER(T) FC UTRECHT SPELERS EN FANS TIJDENS BEKERFINALE FC Utrecht staat 24 april 2016 voor de

naast de spelersbus, 230 bussen inzetten

zijn het gelukkig gewend. We vervoeren

zesde keer in de historie in de KNVB

om circa 17.000 voetbalfanaten te vervoe-

de supporters en spelers al sinds 2012 tij-

bekerfinale. Om voor de vierde keer in de

ren naar de Kuip in Rotterdam.

dens alle uit- en thuiswedstrijden tussen

geschiedenis de beker te winnen moet

‘Er kunnen bus arrangementen tot fees-

het stadion, het station en de parkeer­

het voetbalteam eerst Feyenoord ver-

telijke boot arrangementen met bekende

terreinen.’

slaan!

artiesten geboekt worden via de web-

Uiteraard moeten zowel spelers als sup-

site van FC Utrecht,’ vertelt Pouw. Het

porters naar Rotterdam afreizen. Pouw

vervoersbedrijf vervoert zowel de busi-

Vervoer uit Vianen is vaste vervoerder

nessleden, als de juniortijgers (het aan-

van FC Utrecht en in het bezit van de spe-

komende talent van FC Utrecht) en de

lersbus. ‘Het is een echte eyecatcher. De

gewone kaarthouders. ‘Het wordt een

spelersbus is ook los te huur en iedereen

leuke klus, er komt genoeg bij kijken! We

kijkt de bus altijd even na. Zouden ze erin

regelen ook de logistiek in samenspraak

zitten?’ aldus eigenaar Johan Pouw. Het

met de politie, want er worden speciale

vervoersbedrijf zal tijdens de bekerfinale,

routes gereden. Maar ik heb er zin in, we

INSTALLATIE TECHNIEK LOUWER EN VAN DEN IJSSEL BEDRIJFSKLEDING

RECYCLEN GEBRUIKTE BEDRIJFSKLEDING Installatie

kost miljoenen liters water en zorgt voor

om oude bedrijfskleding een tweede

Techniek Louwer wordt voortaan gere-

425 kilo C02. Samen met Van den IJssel

leven te geven. Van kleding, werk-

cycled. Rob Louwer en Marian van den

bedrijfskleding heeft Installatie Techniek

schoenen tot veiligheidshelmen en

IJssel hebben vrijdag 5 februari 216

Louwer een mooie manier gevonden

handschoenen. ‘De eerste zes maan-

De

bedrijfskleding

van

het contract getekend om gebruikte

den gaan we goed monitoren, daarna

bedrijfskleding in te zamelen. ‘Jaar-

kunnen we het proces finetunen,’ ver-

lijks wordt er ontzettend veel kleding

telt Louwer. De verzamelde kleding

weggegooid, dit zorgt voor onnodig

zal worden gesorteerd, gescheiden

veel CO2 uitstoot. We hopen hiermee

en duurzaam verwerkt tot nieuwe pro-

ook ons steentje bij te dragen aan een

ducten. De kledingstukken worden

beter milieu,’ aldus Rob Louwer.

in een speciale container verzameld

Nederland gooit jaarlijks 124 mil-

en Van den IJssel zal twee keer per

joen kilo textiel weg. De vernietiging

maand de kleding ophalen.

Bekijk meer nieuws op www.lekstroom.ondernamen.nl

ONDERNAMEN LEKSTROOM APRIL 2016 | 9

Headline!

‘IK GELOOF ALLEEN IN MEZELF.’

‘FLIP KERKHOVEN: VASTGOEDICOON MET VOORUITZIENDE BLIK.’ ‘De meesters op de lagere school zeiden: ‘Flip, van jou komt nooit iets terecht.’ Ik was echt een grote deugniet. Als de leraren mij nu terug zouden zien, zouden ze terplekke neervallen.

Ze hadden toen nooit gedacht dat ik ook maar ergens succesvol in zou worden. Als ik terugkijk op mijn leven is er niets dat ik anders zou doen. Ik heb namelijk nergens spijt van. Sterker nog: ik zou het zo weer overdoen.’

10 | ONDERNAMEN LEKSTROOM APRIL 2016

ANDERE TIJD

was destijds de Rijksoverheid. Zij zochten

liep, en daar veel Hollanders tegenkwam

De jonge Flip weet al vroeg dat hij later

een locatie in Utrecht en ik had grond. Ze

die feitelijk geen internationale handel

in de handel terecht zal komen. ‘Wat, dat

vonden het perfect. Niet lang daarna heb

dreven, dacht ik: het is eigenlijk van de

wist ik natuurlijk nog niet. Maar ik zeg

ik een project voor de Belastingdienst

zotte dat wij met z’n allen hierheen moe-

altijd: toeval bestaat niet. Dingen moeten

opgepakt. Ik ben één van de weinigen

ten komen om elkaar te ontmoeten. Zo

zo zijn. Ik ben op een gegeven moment

die kan zeggen dat ‘ie verdient heeft aan

kreeg het idee voor Provada langzamer-

in de vastgoedwereld terechtgekomen.

de Belastingdienst. Enfin, zo is het balle-

hand meer vorm.’

Naarmate ik steeds meer kennis van de

tje gaan rollen.’

ENIG IN ZIJN SOORT

branche kreeg, dacht ik: laat ik het eens zelf gaan doen.’ In de periode 1975 tot

Flip ontwikkelt meerdere grote projec-

De PROVADA (Professionele Vastgoed

1985 floreert de Nederlandse huizen-

ten in de omgeving Utrecht. Maar als hij

Dagen) is hét jaarlijkse ontmoetingspunt

markt. Een tijdperk dat Flip zich maar

twaalf jaar geleden aanvoelt dat het wel-

voor de vastgoedbranche. Tijdens drie

al te goed herinnert. ‘In die tijd kon je

eens minder zou kunnen gaan worden

beursdagen in de RAI in Amsterdam tref-

ongelofelijk makkelijk geld verdienen. Je

in de vastgoedwereld, bedenkt hij een

fen ontwikkelaars, beleggers, consultants,

kon bij wijze van spreken een pijltje in de

plan. ‘Ik zag al vrij snel aankomen dat het

retailers, financiers, woningcorporaties,

krant gooien en de advertentie waarop

allemaal in zou gaan zakken. Gemeentes

eindgebruikers en gemeenten elkaar. In

het pijltje terecht kwam, dat huis kocht je.

werden bijvoorbeeld steeds moeilijker.

2005, het eerste jaar waarin Provada werd

De volgende dag verkocht je het huis met

De Europese Aanbestedingswet zorgde

georganiseerd, had de beurs een opper-

winst. Zo was het toen. Uiteindelijk ben

bovendien

concurrentie,

vlakte van 5000 vierkante meter. Inmid-

ik van één huis, naar meerdere huizen,

waardoor ik potentiële huurders soms op

dels heeft Flip het voor elkaar gekregen

naar complete kantoorpanden gegaan.

het laatste moment verloor. Het wereldje

om maar liefst 22.000 vierkante meter aan

Zo groeit dat dan.’ Het eerste pand dat

werd kortom steeds moeilijker en steeds

beursoppervlakte vol te krijgen. ‘Hoewel

Flip ontwikkelt, is het pand waarin ons

minder leuk. Dat was één van de redenen

velen de crisis duidelijk hebben gevoeld,

gesprek plaatsvindt. ‘Ik ben toevalliger-

waarom ik het idee voor een beurs uit

ben ik er goed doorheen gekomen.

wijs op het idee gekomen om hier iets

begon te werken.’ Een andere reden lag

Provada is, ook in de slechte jaren, steeds

te ontwikkelen. Ik zag een stukje grond

meer in het karakter van Flip zelf. ‘Ik ben

uitverkocht geweest. Bedrijven moeten

liggen en ik had er een optie op geno-

altijd een organisator geweest. Naast dat

zich toch blijven profileren en als groot

men. Ik zat natuurlijk al een klein beetje

ik ontwikkelaar was, regelde ik ook altijd

bouwbedrijf kun je nu eenmaal niet met

in het onroerend goed en vandaar ook

allerlei evenementen. Toen ik op een

je armen over elkaar gaan zitten en niets

dat ik al een potentiële huurder had. Dat

gegeven moment op de MIPIM in Cannes

meer doen.’ Provada is inmiddels uitge-

voor

ferme

‘We hebben de a ­ mbitie om de aller­

Tekst | Rosanne Bader - Fotografie | Aschwin Sne

grootste beurs ter wereld te worden.’

Het eerste pand dat Flip ontwikkelt; het huidige Provada hoofdkantoor.

ONDERNAMEN LEKSTROOM APRIL 2016 | 11

groeid tot de op één na grootste vastgoedbeurs van Europa. ‘We hebben de ambitie om de allergrootste ter wereld te worden. Ik durf best te zeggen dat wij in onze aanpak en opzet al uitblinker zijn.

Er is geen plek waar zoveel gemeentelijke organen en particulieren bij elkaar komen. Dat is ook direct de kracht van Provada: loop drie dagen over de beurs en je weet als ontwikkelaar, belegger of huurder alles wat je moet weten.’ Ook het internationale karakter van de beurs is aantrekkelijk. ‘Sinds kort hebben wij een internationaal plein, waar partijen van over de hele wereld handel kunnen drijven. Het is eigenlijk net een klein dorp wat wij bouwen. Geen glitter en glamour; wel een mooi vormgegeven, grote beurs

Tegenover Flips bureau staat een

vol werklust en kennis. Ik ben enorm trots

vitrine­kast met een twintigtal bijzondere

op de successen die ik tot nu samen met

foto’s met beroemdheden die de revue

mijn team heb behaald.’

hebben gepasseerd

Een enorm grote beurs vraagt om enorme personeelsaantallen, zou je denken. Maar

rijk en daarnaast draait het om gunnen

niets is minder waar. ‘We zijn met zijn

en vertrouwen. Ik ga altijd amicaal met

zevenen. Dat kan ook, want ik werk wat

iedereen om en kom mijn afspraken na.

sneller dan een ander. Het is allemaal niet

Bovendien staan wij dag en nacht voor

zo moeilijk als het lijkt. Ervaring is belang-

onze partners klaar. Het lukt met een klein team, omdat wij voor de mensen gaan en zij voor ons.’ Uiteraard worden Flip en zijn team wel ondersteund door een aantal adviseurs en experts. ‘Ons Raad van Aanbeveling, waar bijvoorbeeld Hans Hillen en Maxime Verhagen deel van uit maken, helpt ons, informeert ons, tipt ons en voorziet ons van goede raad.

‘Ik roep altijd: onze vooruitgang wordt onze ondergang.’

voorbij komen, maar anderzijds beangstigen ze mij ook.’

ZALIG ZIJN DE ONWETENDEN Zakelijk gezien deinst Flip niet terug voor nieuwe uitvindingen. Maar per-

12 | ONDERNAMEN LEKSTROOM APRIL 2016

Daarnaast is onze Raad van Commissa-

soonlijk denkt hij dat sommige dingen te

rissen er om te onderstrepen dat er een

hard gaan. ‘Onze huizen worden straks

team achter Provada staat. Klanten moe-

gebouwd door robots. Binnen tien jaar

ten niet denken dat ze met een eenling te

zijn er geen metselaars meer, daar ben

maken hebben; het gaat immers om mil-

ik van overtuigd. Kun je je voorstellen

joenen. Het bedrijf blijft ook zonder mij

hoeveel mensen dan werkloos raken? Ik

doordraaien en de mensen om Provada

roep altijd: onze vooruitgang wordt onze

heen waarborgen die continuïteit.’ Ook

ondergang. Het gaat veel te snel. Kijk

op technisch gebied worden Flip en zijn

maar naar V&D; de online markt is veel

bedrijf ondersteund. ‘Wij houden ons erg

te snel opgekomen en heeft een com-

veel bezig met innovatie en robotisering.

pleet winkelconcern onderuit gehaald.

Enerzijds zie ik prachtige ontwikkelingen

Het wordt er allemaal niet beter op. Het

is bovendien niet goed dat iedereen binnen een minuut overal van op de hoogte is. ‘Zalig zijn de onwetenden’, zeg ik altijd maar.’ Flip geeft toe weleens bang te zijn.

‘Ik denk dat wij onze beste tijd gehad hebben. Dat is een reële angst. Over vijftig jaar ziet de wereld er heel anders uit.

Het gaat allemaal zo goed hier; dat gaat een keer veranderen. We zijn veel te verwend.’

Hoewel Flip de verre toekomst niet zo rooskleurig ziet, staat hij ontzettend positief in het leven. ‘Ik ben heel blij dat ik zoveel mooie dingen mee heb mogen maken en nog steeds geniet ik elke dag.

Ik heb de meest interessante mensen ontmoet.’ Tegenover Flips bureau staat een vitrinekast met een twintigtal bijzondere foto’s. ‘Dit is de mooiste foto. We

Beursplattegrond van Provada

hadden een groot gala in Huis Ter Duin in Noordwijk. Deze foto is de opname van

‘Ik heb altijd het

een historisch moment. Prins Bernhard

te praten wat er is gebeurd, maar het zijn

ontmoet hier Gilbert Bécaud; een wereld-

enkelingen die de fout in zijn gegaan.

beroemde zanger. De prins vroeg aan mij

De rest doet wel eerlijk zaken. Het punt

of ik Gilbert van zijn kamer kon halen,

is dat het op een gegeven moment te

omdat hij hem graag wilde ontmoeten.

vaak gebeurde. Dat valt te herleiden naar

Op deze foto stel ik ze aan elkaar voor.

de strafmaat. Mensen die hoge functies

Ik heb overal in de bladen gestaan, maar

hebben in een bepaalde firma, die ken-

dit beeld heeft niemand gezien.’ Prins

nen de uitspraken wel. Zij zien dat er lage

Bernhard en Gilbert Bécaud zijn trou-

boetes worden uitgedeeld en denken:

wens niet de enige beroemdheden die

dat kan ik ook wel flikken. Je stopt tien

heb altijd het gevoel gehad dat iemand

de revue hebben gepasseerd. Onder

miljoen in je zak en betaalt een boete van

van boven mij stuurt, want ik heb nog

andere Shirley Bassey, Pia Beck, Björn

vijf ton. Daarmee is de kous dan af. Dat

nooit een inschattingsfout gemaakt. Ik

Borg, André Hazes, Zucchero en Tony

maakte het voor velen gewoon te aan-

was heel jong toen mijn moeder over-

Bennett zijn vereeuwigd in Flips zilveren lijsten. ‘Ik raak niet snel geïntimideerd door beroemdheden of grote namen.

Iedereen zei altijd dat Shirley Bassey een vreselijk moeilijke tante zou zijn. Nou; ze was als was in mijn handen. Zo’n leuke vrouw. Het zijn vaak de mensen om de persoonlijkheden heen die het moeilijk

dat iemand van boven mij stuurt.’

leed, dus misschien is zij het wel. Ik geloof

‘Ik verdien liever iets minder zodat ik rustig kan slapen.’

maken, terwijl de mensen zelf ontzettend

trekkelijk.’ Flip moet er zelf niet aan den-

aardig zijn. Ik heb vaak gemerkt dat voor-

ken om met dat soort praktijken bezig

oordelen niet waar bleken te zijn.’

te zijn. ‘Die mensen zijn krankzinnig! Als

MEER, MEER EN NOG EENS MEER

gevoel gehad

verder nergens in, hoor, ik geloof alleen in mezelf. Ik zeg altijd: ieder is zijn eigen God. Jij bepaalt wat goed en niet goed voor je is. Als je goed leeft en eerlijk bent, dan kom je heus wel op een mooie plek terecht. Waar, dat weet niemand en tot het moment daar is, kan ik dat niet bevatten.’

je dertig miljoen verdient, waarom zou je dan gaan sjoemelen met de BTW? Waarom altijd maar meer, meer en nog

De branche waarin Flip actief is, is er ook

eens meer? Ik verdien liever iets minder

één met vele vooroordelen. ‘Natuurlijk is

zodat ik rustig kan slapen. Betalen moet

er het nodige gebeurd in de vastgoed-

je uiteindelijk toch.’

wereld. Dat heeft iedereen kunnen lezen.

PROVADA Zoomstede 23

Steekpenningen, fraude, noem het maar

Als Flip aan het einde van het gesprek

3431 HK Nieuwegein

op. Dat is vanzelfsprekend heel slecht

nog een keer terugkijkt op zijn jongere

T 0306051424

voor de vastgoedwereld en de mensen

zelf, kan hij niet anders dan concluderen

info@provada.nl

die erin opereren. Het valt ook niet goed

dat het allemaal zo heeft moeten zijn. ‘Ik

www.provada.nl ONDERNAMEN LEKSTROOM APRIL 2016 | 13

PAULINE VAN DER LINDEN PIK JIJ HET? Hoe vaak word jou gevraagd door een werknemer of deze even iets mag ‘lenen’? En? Vind jij het geen enkel probleem of heb je er morele bezwaren tegen? In ieder bedrijf wordt wel eens wat meegenomen. Maar hoe ga je hier als werkgever mee om?

Vorige week waren bij ons op kantoor alle pennen weer eens op. En dat terwijl we er echt een paar honderd per jaar bestellen. Met een team van slechts vijf mensen zou dit toch genoeg moeten zijn? Gelukkig werkte mijn oproep om thuis even de lades, tassen en jassen leeg te plukken waardoor er de volgende dag ineens weer 30 pennen voorradig waren. Geen enkele opzet in het spel en nog nooit getwijfeld aan de oprechtheid van mijn medewerkers. Maar wat als het wel bewust gebeurd?

Toen ik studeerde betaalden mijn ouders mijn collegegeld en was ik zelf verantwoordelijk voor de aanschaf van mijn boeken. Dit kwam vaak op zo’n 1000 gulden per jaar en dat was toentertijd erg veel geld. Gelukkig waren er medestudenten genoeg die op dit vlak wel gesponsord werden door hun verwekkers. Het was dan ook geen enkel probleem om even hun boeken te lenen om ze te kopiëren. En waar kun je dit beter doen dan op het werk van je pa waar zo’n luxe apparaat staat? En zo heb ik vier jaar lang iedere eerste week van september doorgebracht bij de werkgever van mijn vader om zo tientallen boeken te kopiëren terwijl mijn vader en zijn collega’s me voorzagen van het nodige gezelschap, cola en snoep. En echt niemand, maar ook helemaal niemand heeft me ooit gevraagd of ik het normaal vond om op kosten van de zaak even mijn boeken te dupliceren of om me te vertellen dat dit toch echt wel een vorm van schending van een copyright was…

Gelukkig is dit vergrijp ondertussen verjaard waardoor ik na deze openbaring hopelijk niet bang hoef te zijn dat ik (of mijn vader) alsnog op het matje geroepen wordt. Maar scharen we dit soort zaken nu onder de term ‘lenen-zonder-teruggeefgarantie’ of is het absoluut een vorm van criminaliteit? Is het een tertiaire arbeidsvoorwaarde om even de postzegels van de baas te gebruiken, een pak papier voor thuis mee te nemen of die leuke give-aways uit te delen aan vrienden en bekenden voor wie ze juist niet bedoeld waren? Of is het pure kruimeldiefstal?

Sommige werkgevers vinden van wel. Zo heb ik ooit eens een uitzendkracht moeten ontslaan omdat ze twee chocoladerepen van haar baas had opgegeten. Ze was haar lunch vergeten. Het bleek om afgekeurd snoepgoed te gaan dat in de prullenbak was beland. Maar regels waren regels en deze dame moest een hele hoge prijs betalen voor deze ‘leenactie’ van nog geen € 2,-.

Zelf sta ik daar geloof ik wat minder principieel in; Van mij mogen ze best wel eens wat ongevraagd ‘lenen’. En als dat een levenslange lening blijkt te zijn dan zie ik dat door de vingers zolang het een rolletje plakband, een doosje nietjes of een enveloppe betreft. Dit in de hoop dat deze vergevingsgezindheid het werkplezier voor de des-

Pauline van der Linden

betreffende medewerker verhoogt. Maar zodra ze er met een beeldscherm vandoor

Weverstedehof 4

gaan, zal ik mezelf waarschijnlijk toch even achter de oren krabben. En jij?

3431 HR Nieuwegein T 030 604 65 01 F 030 630 06 71 E nieuwegein@olympia.nl

14 | ONDERNAMEN LEKSTROOM APRIL 2016

Sven van der Hijden Beroep: Eigenaar Oranjeborch Bedrijfsmakelaars Leeftijd: 34 jaar

Burgerlijke staat: samenwonend Kinderen: 2 zoons

ZO MAAKT SVEN VAN DER HIJDEN ZIJN HOOFD LEEG HOI SVEN! VERTEL EENS, HOE MAAK JIJ JE HOOFD LEEG?

groter is dan bij bijvoorbeeld hardlopen zie je iedere keer een andere omgeving. Daarnaast is het prettig om, na een dag wer-

‘Af en toe moet je afstand nemen van je werk. Sporten is dan

ken in de auto en op kantoor, even in de buitenlucht actief te

voor mij een goede uitlaatklep. Vroeger voetbalde en tenniste

zijn. Ook ben je niet afhankelijk van een les in de sportschool of

ik, twee jaar geleden ben ik begonnen met wielrennen. Een

een vaste trainingstijd; je kunt gaan wanneer je zelf wilt. Al moet

goede manier om mijn hoofd leeg te maken!’

ik wel zeggen dat ik een gezelligheidsfietser ben, de keren dat

ZIT JE HOOFD VAAK VOL? BEN JE DRUK?

ik alleen gefietst heb zijn op één hand te tellen.’

gesprekken die je voert en de deals waar je mee bezig bent blij-

HOE MAAK JIJ TIJD VOOR JE HOBBY, ONDANKS JE DRUKKE BAAN? WANNEER KUN JIJ JE HOBBY UITVOEREN?

ven in je hoofd zitten. Er worden veel vragen gesteld en er wordt

‘We fietsen vaak op zondagochtend en in de zomeravonden.

ook onderhandeld, waardoor je altijd scherp moet zijn en snel

Dat is voor het thuisfront ook goed te doen. Ik ben geen uitsla-

moet schakelen. Daarnaast merken we dat de vastgoedmarkt

per, dus zeker in de zomer stap ik het liefst zo vroeg mogelijk op

aan trekt. De bodem is bereikt en de vraag neemt toe. Snelheid

de fiets. Plannen is wel belangrijk, met name als we trainen voor

is dan essentieel! Als makelaar kunnen wij, in alle redelijkheid,

de grotere ritten en wat meer kilometers maken.’

‘Ja, eigenlijk wel. Ik heb veel afspraken en bezichtigingen en in de tussentijd blijft de telefoon ook gewoon rinkelen. De

niet de vertragende factor zijn.’

HOE IS JOUW LIEFDE VOOR WIELRENNEN ONTSTAAN?

HEB JE NOG LEUKE ACTIVITEITEN IN HET VOORUITSCHIET? WAAR KIJK JE NAAR UIT? ‘Tot nu toe staat een aantal leuke ritten op het programma, daar

‘Mijn broer Jorg wielrende al met aantal buurmannen. Zij vroe-

heb ik echt zin in! Zo is er de Tourversie, een toertocht van 150

gen mij een keer mee en hebben me echt “aangestoken”. Zoals

km over een deel van het parcours van de Tour de France van

het een echte man betaamd, hebben we eerst een fiets en outfit

vorig jaar. Ook rijden we de Classico Giro, een pelotonstocht

gekocht om vervolgens te kijken of ik het wel leuk vond. En ik

van 110 km over het parcours van de Giro ‘d Italia uit 2010 en als

kan je zeggen, het is heel goed bevallen! Omdat het bereik veel

laatste staat een rondje Markermeer van 210 kilometer gepland.’

ONDERNAMEN LEKSTROOM APRIL 2016 | 15

- ADVERTENTIE -

safety

security

Beveiliging & Alarmopvolging Mobiele surveillance Keuring brandblussers Brandblus- & EHBO producten

ALTIJD VEILIG! Uitzenden - Werving & Selectie - Payrolling 030 - 7500 320

www.multiwacht.nl

Gelderlandhaven 2T - 3433 PG Nieuwegein - 030 6017070

Coverstory!

40 ‘WIJ WILLEN PROBLEMEN OPLOSSEN’

VAN AS ADVOCATEN VIERT VEERTIGJARIG BESTAAN Van As Advocaten doet er alles aan om juridische bijstand voor ondernemers betaalbaar, betrouwbaar en bereikbaar te houden. Hun dienst Juridischesnelweg wordt binnenkort omgedoopt tot Legal Parrot, met als ondertitel: ‘Always a lawyer on your shoulder’. ‘Altijd een advocaat die met je meekijkt, om te voorkomen dat er problemen ontstaan’, aldus René Halfens.

‘En als er onverhoopt tóch een zaak komt, staan we veel sterker.’

ONDERNAMEN LEKSTROOM APRIL 2016 | 17

‘Wij willen vooral problemen oplossen’, stelt advocaat René Halfens, directeur

DIVORCEHOTEL

van Van As Advocaten met kantoren in

Van As Advocaten is nauw betrokken bij het televisieprogramma DivorceHotel,

Nieuwegein, Uden en Vianen, vrijwel

dat in Nederland op RTL4 te zien is geweest en momenteel in Zweden wordt

direct. ‘Veel advocaten zoeken het con-

uitgezonden. ‘DivorceHotel is een echtscheidingsconcept, dat ik samen met mijn

flict op, want dan heb je werk. Wij richten

broer Jim en collega Marie-Louise van As heb ontwikkeld en waarvan later een

ons veel liever op de langere termijnvisie.

TV-­programma is gemaakt’, aldus René Halfens. ‘We halen partners die willen

Naar de rechter gaan kost namelijk altijd

scheiden uit hun vertrouwde omgeving, weg bij familie en vrienden met al hun

tijd, geld en veel negatieve energie. En

meningen vandaan. Door ze in een relaxte omgeving te plaatsen, worden ze alle-

een probleem oplossen betekent niet

bei wat toegeeflijker. Het eerste koppel dat op TV van het DivorceHotel gebruik-

altijd je gelijk halen. Voor beide kanten

maakte, was een Duits stel dat elkaar al drie jaar lang het leven zuur maakte.

is altijd wel iets te zeggen en recht hoeft

Binnen 48 uur waren ze gescheiden en drie weken later zat zij op zijn verjaardag.

niet per definitie eerlijk te zijn.’ Halfens

We willen met dit programma aanto-

vergelijkt het weleens met de spelregels

nen dat een scheiding geen slepend

van Mens-Erger-Je-Niet. ‘Het is niet leuk

conflict hoeft te worden.’

als je eindelijk op het bord staat met je

‘Door ­vernieuwende

kijken. Je wilt als voormalige partners uit-

willen maken, dienen lid te worden van

concepten te

eindelijk graag allebei op een positieve

de ­Juridischesnelweg, binnenkort Legal

manier verder met je leven. Dan is het fijn

Parrot geheten: een concept dat Halfens

wanneer je op volwassen en respectvolle

samen met zijn broer Jim heeft ontwik-

wijze uit elkaar kunt. Zeker als er ook nog

keld. ‘Voor € 350,00 per jaar ben je lid.

eens kinderen in het spel zijn.’

Leden mogen gratis eerstelijns vragen

­ontwikkelen zijn we vooruitstrevend

stellen, hebben recht op een check van hun contracten, kunnen gebruikmaken

geweest’

van onze incassoservice, krijgen een telefoonnummer dat 24/7 bereikbaar is voor noodgevallen en kunnen dus gebruik­

pion en ik gooi precies zoveel ogen met

LEGAL PARROT

de dobbelsteen dat ik je er in één klap

René Halfens groeit op als zoon van een

huisadvocaten. Negen van de tien keer

weer afsmijt. Maar zo zijn de spelregels.

jurist en gaat ook zelf rechten studeren.

lossen zij het probleem voor je op. Lukt

En dat geldt voor het recht precies zo.

Jarenlang werkt hij bij een advocaten-

dat niet, dan schakelen wij uiteraard als-

Vaak speelt emotie een grote rol. Die

kantoor in Uden, dat in 2015 door Van As

nog onze specialisten in.’

moet je eruit zien te halen als advocaat.’

Advocaten is overgenomen. Enkele jaren

maken van het lage tarief voor onze

daarvoor heeft Halfens het stokje overgeHet is wellicht mede daarom dat Van As

nomen van oprichter Piet van As, die zich

Advocaten jaarlijks circa duizend van de

weer meer inhoudelijk op zijn onderne-

35.000 echtscheidingen in Nederland

mings- en insolventiepraktijk wilde rich-

VAN AS ADVOCATEN NU OOK IN VIANEN

verzorgt. ‘Wij zeggen altijd: bij een schei-

ten. Sinds de overname in Uden begin

Sinds

ding moet je vooral naar de toekomst

vorig jaar staat de Udense advocaat en

­Advocaten ook in Vianen gevestigd,

curator Remco Michielsen naast Halfens

in hetzelfde pand als deNotarissen

aan het roer. ‘Samen willen wij de advo-

aan de Jan Blankenweg 4. ‘De rivier

catuur voor uiteenlopende doelgroepen

blijkt best een scherpe scheids-

betaalbaar en bereikbaar houden.’

lijn in ons werkgebied’, aldus René

januari

2016

is

Van

As

Halfens. ‘Vanuit het kantoor in

René Halfens 18 | ONDERNAMEN LEKSTROOM APRIL 2016

Halfens probeert dit doel op uiteenlo-

Vianen gaan we onze cliënten in

pende manieren na te streven. ‘Tachtig

onder andere Vianen, Hagestein,

procent van de vragen vanuit het MKB

Everdingen, Lexmond, Culemborg,

kan worden beantwoord door gewone

Geldermalsen en Leerdam bedie-

advocaten. Daarom maken wij op kantoor

nen.’ DeNotarissen was al partner

onderscheid tussen onze ‘huisadvocaten’

van Van As Advocaten voor notari-

en specialisten. Dit betekent dat wij al

ële diensten in de regio Vianen. Zij

een advocaat kunnen aanbieden vanaf

zijn verheugd over de nog nauwere

een uurtarief van € 135,00 en juridisch

samenwerking nu beide kantoren

advies kunnen geven vanaf € 65,00 per

onder één dak huizen.

uur.’ Ondernemers die daarvan gebruik

OPRICHTER PIETER VAN AS TROTS OP VEERTIGJARIG JUBILEUM ‘Ik begon mijn advocatenpraktijk in Nieuwegein als solist in de trouwzaal van het voormalige Gemeentehuis van Jutphaas, met een elektrische IBM-schrijfmachine met ronde kop en correctielint’, herinnert oprichter Pieter van As zich. ‘Aanvankelijk typte ik mijn stukken zelf, maar al snel had ik het kantoor op de rit en wist ik mooie opdrachten binnen te halen.’ Hij is trots op het kantoor dat er nu staat. ‘Van As Advocaten is in de afgelopen veertig jaar uitgegroeid tot een volledig geautomatiseerd full service-gericht kantoor, waar zeventien advocaten werkzaam zijn en waar alle rechtsgebieden zijn vertegenwoordigd. Vorig jaar zat ik zelf veertig jaar in het vak en het verveelt me nog geen moment: ik wil er zeker nog een aantal jaren mee door.’

JUISTE AFSPRAKEN

op goede voet met elkaar. Dat maakt het

voor advocaten. Daarom zie je steeds

Binnen Legal Parrot wordt bovendien een

een stuk gemakkelijker om goede afspra-

meer alternatieve vormen van juridische

digitale module ontwikkeld, waarmee

ken vast te leggen, bijvoorbeeld over de

dienstverlening ontstaan. Wij hebben

ondernemers eenvoudig zelf juridisch

onderneming.’

tijdig de omslag gemaakt naar een com-

juiste contracten kunnen opstellen. ‘Veel

mercieel kantoor, waar we met scherpe

procedures in de rechtbank zijn ontstaan

VERNIEUWEND

door slechte afspraken’, weet Halfens.

Halfens is trots op het advocatenbedrijf

liteit van een gerenommeerd advocaten-

‘Ook mondelinge afspraken zijn rechts-

dat er nu al veertig jaar staat. ‘Er is in

kantoor zijn blijven aanbieden. Door vernieuwende concepten te ontwikkelen zijn

geldig, daar moeten ondernemers zich terdege bewust van zijn. Daarom adviseren wij: zet altijd alles goed op papier. Een goed contract is het halve werk. Daarmee kom je later nooit voor vervelende verrassingen te staan.’

Het is een advies aan ondernemers, maar zeker ook aan mensen die in het huwelijksbootje willen stappen. ‘Het klinkt

prijzen kunnen werken maar toch de kwa-

‘Wij hebben tijdig de omslag

we vooruitstrevend geweest. Samen met de klant gaan wij voor de beste oplossingen en die bereiken wij door naast, voor én achter hem te staan.’

gemaakt naar een commercieel bedrijf’

Tekst | Lind van ’t Land - Fotografie | Aschwin Snel

onaardig, maar wij adviseren iedereen om alvast over een eventuele scheiding

de afgelopen decennia veel veranderd

na te denken voordat je een huwelijk

in de advocatuur. Mensen zijn het zat

sluit. Op dat moment sta je namelijk nog

om exorbitante bedragen te betalen

Van As Advocaten Newtonbaan 16 3439 NK Nieuwegein Jan Blankenweg 4 4131 ZA Vianen 030 - 603 29 22 info@vanasadvocaten.nl www.vanasadvocaten.nl ONDERNAMEN LEKSTROOM APRIL 2016 | 19

NIEUWS UIT DE REGIO

ONDERNEMERSRESTAURANT OPENT IN INTECHNIUM GEBOUW Op 14 april opent de HALL/ BurgerEI &

lunch, overwerkmaaltijden, vergaderin-

aan een informele ontmoetingsplek in de

Zakenlui haar deuren in het Intechnium

gen en bijeenkomsten tot maximaal 220

buurt. Door het Intechium Gebouw met

Gebouw in Woerden. Het ondernemers-

personen.

de HALL een open karakter te geven, verrijken we niet alleen het pand, maar uit-

restaurant is een ontmoetingsplek voor

eindelijk ook heel Middelland.’

gebruikers van het Intechnium Gebouw,

Het concept is ontwikkeld naar aanleiding

hun klanten en branchegenoten en wer-

van de groeiende vraag naar gezonde

kenden van binnen en buiten Woerden.

voeding vanuit bedrijven op bedrijven-

Van Hall zoekt nadrukkelijk de verbin-

Op werkdagen kunnen mensen er van

terrein Middelland. Horeca­ ondernemer

ding met bedrijven uit de omgeving.

8:00 tot 20:00 uur terecht voor ontbijt,

Frans van Hall: ‘Vrijwel ­ nergens zie je

Verschillende Woerdense ondernemers

tegenwoordig

traditionele

hebben, als leverancier of deelnemer

bedrijfskantine. Met de HALL om de hoek

aan de crowdfundingactie, een bijdrage

kun je tijdens werktijd toch een gezonde

geleverd aan de totstandkoming van het

maaltijd eten.’

nieuwe concept. ‘Voor veel bezoekers zal

nog

een

de HALL hun eerste kennismaking met De HALL kwam tot stand in nauwe

Woerden zijn. Het zou natuurlijk gewel-

samenwerking met VDH Vastgoed, eige-

dig zijn als we deze zakelijke gasten,

naar van het Intechnium Gebouw. Frank

die anders passant blijven, hier kunnen

van der Heijden: ‘Zowel huurders van

enthousiasmeren om Woerden verder te

het Intechnium Gebouw als van andere

ontdekken.’

panden op Middelland hadden behoefte

A&E PERSONEELSDIENSTEN VIERT 20 JARIG JUBILEUM! In 2016 viert A&E Personeelsdiensten

Naast payrollservice, uitzendwerk, deta-

haar 20 jarig jubileum. Wat in 1996 begon

chering en werving en selectie geeft A&E

als arbeidsbemiddelaar voor mensen

Personeelsdiensten ook HRM advies.

met een afstand tot de arbeidsmarkt is

Hierin helpt A&E haar opdrachtgevers

uitgegroeid tot een regionale allround

bij verschillende vraagstukken op gebied

arbeidsmarktspecialist. Van ZZP-er tot

van personeelszaken, de Wet Werk en

MKB bedrijven en van Middelgroot tot

Zekerheid of de ontwikkeling van de

Grote bedrijven; in Utrecht wordt ver-

medewerkers. Directeur Anoek Breunese

trouwd op A&E!

coacht onder andere medewerkers om efficiënter en productiever te werken, en

Dit flexibele en innoverende bureau

leidinggevenden om hun medewerkers

beschikt over een groot netwerk van

nog beter te stimuleren en te motiveren.

klanten en (potentiële) werkzoekenden.

Ook wordt meegedacht over het alom

Daarnaast werken zij al sinds jaar en dag

bekende vraagstuk: “Hoe krijgen we de

samen met het UWV en Gemeenten om

juiste mensen op de juiste plek?”.

vraag en aanbod bij elkaar te brengen.

Hoe het jubileum gevierd wordt, dat is

Deze aanpak heeft er mede voor gezorgd

nog een verrassing!

dat A&E in 2012 én 2013 al is verkozen tot MKB Uitzendbureau van het jaar in de regio Utrecht.

20 | ONDERNAMEN LEKSTROOM APRIL 2016

HOUTENSE ONDERNEMERS EN HOGESCHOOL UTRECHT

VINDEN ELKAAR IN DUURZAME SAMENWERKING Afgelopen zomer startten elf H ­ outense

Passion (identiteit). De ondernemers heb-

Deelnemers aan de DO!Challenge

ondernemers met de DO!Challenge,

ben hierna, samen met de studenten, een

zijn

een uitdaging om het komende jaar

aantal tips en mogelijke acties ontwikkeld.

Timmer- en Onderhoudsbedrijf van

flinke stappen te zetten op het pad

Dort,

Ontwerpbureau Installatiebedrijf

HaakKranen, Smit,

Tran­

van duurzaamheid. Op donderdag 17

Initiatiefnemer van het project is het

sportbedrijf de Rooy, Inventum, VIAS

maart hebben twintig projectgroepen

Economisch Platform Houten (EPH). Het

Houten, Arval, Leoxx, Bouwbedrijf van

van de opleiding Technische Bedrijfs-

EPH is van mening dat het “duurzaam-

Rijn, Albert Heijn Oude Dorp en de

kunde van de Hogeschool Utrecht

heidsdenken” bij ondernemers in Houten

gemeente Houten.

hun ideeën gepresenteerd voor het

een nieuwe impuls nodig heeft. De

duurzamer maken van deze ­Houtense

samenwerking met de

bedrijven.

Fenna

Hogeschool van Utrecht

­Verhoeven, die voor het bedrijf Leoxx

en de frisse blik van

een plan maakte voor het recyclen van

de studenten helpt de

vloerbedekking en verduurzaming van

ondernemers om kritisch

het gebouw.

te kijken naar hun keu-

Winnaar

was

zes en acties. Andersom Bij de start van de Challenge hebben

geeft

de Houtense ondernemers hun orga-

inzicht in de praktijk van

nisatie doorgelicht op het gebied van

een bedrijf als het gaat

Planet (milieu), People (mensvrien­

om het duurzamer maken

delijkheid), Profit (bedrijfsmatig) en

van je onderneming.

het

studenten

ONDERNAMEN LANCEERT ZESDE REGIO: HEUVELRUG KROMME RIJN! Vanaf woensdag 8 april valt bij elke MKB

Rijn komen we voor de langere termijn.

Bunnik, Wijk bij Duurstede en Utrechtse

ondernemer in de provincie Utrecht een

Ook in deze regio moet OnderNamen

Heuvelrug. Wilt u lid worden in onze

OnderNamen magazine op de mat. Op

Heuvelrug Kromme Rijn een begrip wor-

nieuwe regio? Neem dan contact op via

die datum verschijnt namelijk voor de

den en blijven!’

heuvelrug@ondernamen.nl of telefonisch

eerste keer het magazine OnderNamen

OnderNamen Heuvelrug Kromme Rijn

via 0348-567459.

Heuvelrug Kromme Rijn. Met de lance-

verschijnt in de gemeenten Zeist, De Bilt,

ring van deze zesde OnderNamen-titel wordt het magazine nu in de gehele provincie verspreid.

‘Een nieuwe editie in een prachtige ondernemende regio!’, aldus de enthousiaste uitgevers Nick van Baaren, Danny Rietveld en Jorn Janmaat. Met deze nieuwe editie gaat voor het drietal een lang gekoesterde wens in vervulling.

‘Uiteraard breiden we ons concept graag uit met een nieuwe regio. Al langere tijd was daarvoor maar één reële optie: Heuvelrug Kromme Rijn. Voor ons is deze regio het ontbrekende puzzelstukje in de provincie Utrecht. In de regio’s waar we al actief zijn - Amersfoort, Utrecht, ­Lekstroom, Lopikerwaard en Woerden hebben we inmiddels een stevig fundament gelegd. Ook in Heuvelrug Kromme

Bekijk meer nieuws op www.lekstroom.ondernamen.nl

ONDERNAMEN LEKSTROOM APRIL 2016 | 21

Interview

INNOVATIE Afgelopen 1 maart stond de bijeenkomst van de HLB Blรถmer Academy in het teken van innovatie.

Centrale vraagstelling van de middag: u heeft een top idee, maar u heeft meer geld nodig om dit idee verder uit te werken en uiteindelijk te commercialiseren. Waar moet u aan denken en welke mogelijkheden zijn er in Europa en in Nederland om uw idee gefinancierd te krijgen.

Jochem

van

HLB Blรถmer accountants en adviseurs.

stige verkoop van uw idee. Een geijkte

subsidieadviesbureau

Jochem gaf aan dat er grofweg drie

weg, maar wel een oplossing waar u goed

ttopstart, trapte de Academy af na een

manieren zijn te onderscheiden om uw

over na moet denken. De keuze voor een

korte introductie door Frank Verleg van

idee te financieren.

investeerder is daarbij cruciaal en dient

het

Bossenbroek,

succesvolle

eigenaar

goed doordacht te worden.

Allereerst bestaat er natuurlijk de moge-

22 | ONDERNAMEN LEKSTROOM APRIL 2016

lijkheid om financiering aan te trekken

Het alternatief voor investeringen via het

via versterking van het eigen vermogen.

eigen vermogen zijn investeringen via

Over het algemeen komt deze wijze van

vreemd vermogen. De leningen dienen

financieren erop neer dat u op zoek gaat

in de toekomst terug betaald te worden

naar een derde partij die wil investeren in

en u betaalt een vergoeding aan de ver-

uw idee, maar daarvoor wel een belang

strekker voor het ter beschikking stellen

wil in uw onderneming. In de toekomst

van de lening. Afhankelijk van de status

betaalt u niet alleen de investering van

van uw idee, zal een financiering via de

deze derde partij in uw idee terug, maar

bank over het algemeen niet slagen.

ook het rendement van uw idee middels

Het toekomstige succes van uw idee is

uitkering van vermogen of bij toekom-

te onzeker en daarmee voor de meeste

­banken te risicovol. Toch wordt niet uitge-

TKI-regeling. Via deze regeling moet

sloten dat financiering via vreemd vermo-

1,5 miljard euro in Nederland beschik-

gen haalbaar zal blijken te zijn. Financie-

baar komen voor investeringen in inno-

ringsland is zeer in beweging en er zijn de

vatie. De regeling wordt uitgevoerd

afgelopen jaren vormen van financiering

door zogenaamde Topconsortia voor

ontstaan die juist inspelen op innovatie.

Kennis en Innovatie (TKI’s). Zij verkrijgen

Buiten de banken moet u hierbij denken

TKI-toeslag en wenden deze aan voor de

aan bijvoorbeeld crowd funding of seed

financiering van publiek-private samen-

capital oplossingen. Mochten banken

werkingsprojecten. Participatie van het

toch interesse tonen, dan zal de vorm van

mkb wordt gestimuleerd door specifieke

financiering meestal een borgstellings-

mogelijkheden binnen de regeling. Na

krediet zijn met staatsgarantie. Mocht u

een langzame start van de TKI-regeling

overwegen om uw idee op deze wijze te

zien we nu in de praktijk dat TKI’s over

willen financieren, stap dan eens binnen

steeds meer vermogen beschikken om

bij onze adviseurs van MKB Finnovatie. Zij

uw idee te financieren en dat dit vermo-

kennen de weg in financieringsland.

gen ook in toenemende mate wordt uit-

Frank Verleg

gezet.

Een derde en laatste mogelijkheid die tijdens de Academy benoemd werd is

De Europese Unie biedt ook mogelijkhe-

het verkrijgen van subsidies. Het grote

den. Met H2020 als het programma voor

voordeel van subsidies is dat u bij ver-

onderzoek en ontwikkeling investeert de

antwoord gebruik van de gelden geen

Europese Unie de komende jaren 70 mil-

terugbetalingsverplichting

Het

jard in innovatie. Uw idee, in welke fase

nadeel zou kunnen zijn dat de meeste

het zich ook bevindt, zou geschikt kun-

subsidies uw idee niet volledig financie-

nen zijn voor H2020-funding. EU-subsi-

ren en daarmee slechts een bijdrage in

dies haalt u meestal binnen met partners

de kosten genereren.

die u helpen bij het verder uitwerken van

heeft.

Hans Kouters

uw idee en uw idee wellicht wetenschapSubsidies zijn er in alle vormen en maten,

pelijk onderbouwen. Europa kent echter

zowel Europees als nationaal. Frank Ver-

ook subsidies die u als zelfstandig bedrijf

goede ideeën vooral niet op de plank

leg is in dit kader nader ingegaan op het

binnen kunt halen.

te laten liggen. De weg naar financiering van uw idee is niet eenvoudig en de

huidige Nederlandse innovatiebeleid, Topsectorenbeleid.

Hans Kouters van HLB Blömer accoun-

mogelijkheden liggen vaak niet voor het

Het Ministerie van Economische Zaken

tants en adviseurs ging tijdens de Aca-

oprapen. In veel gevallen zult u echt op

kent sinds enkele jaren de zogenaamde

demy nog in op verschillende fiscale

zoek moeten naar de mogelijkheden. Er

faciliteiten op het gebied van innovatie.

zijn tal van partijen die u hierbij van dienst

Tijdens de uitwerking van uw idee moet

kunnen zijn. HLB Blömer accountants

u hierbij vooral denken aan de mogelijk-

werkt bijvoorbeeld nauw samen met de

heden die de Wet Bevordering Speur- en

subsidieadviseurs van ttopstart en Hezel-

Ontwikkelingswerk (WBSO) u kan bie-

burcht en de financieringsspecialisten

den. Het is, gecombineerd met de RDA,

van MKB Finnovatie. Laat u dus niet uit

de belangrijkste maatregel in Nederland

het lood slaan door de complexiteit of

die innovatie stimuleert bij het MKB en

onbekendheid met de oplossing, maar

het grootbedrijf. Mocht u nu WBSO krij-

jaag de realisatie van uw idee actief na.

het

zogenaamde

gen en mocht uw idee commercieel een succes blijken te zijn, denk dan zeker ook aan de Innovatiebox. Deze fiscale regeling maakt het mogelijk om, indien u de

Fotografie | Aschwin Snel

aanloopkosten van uw idee gedekt hebt, de winsten die uw idee realiseren binnen uw bedrijf te belasten met een significant lager tarief voor de vennootschapsbelas-

HLB Blömer accountants en adviseurs

ting. Deze winsten worden belast tegen

Krijtwal 1

5% in plaats van 20 of 25%.

3432ZT Nieuwegein +31 30 605 8511

Jochem Bossenbroek

Frank Verleg sloot de Academy daarna

info@hlb-blomer.nl

af met de boodschap aan eenieder om

www.hlb-blomer.nl ONDERNAMEN LEKSTROOM APRIL 2016 | 23

Interview Ingrid Kamer

INFOZUIL NEDERLAND: REGIONAAL PODIUM AAN GEMEENTEN EN LOKALE ONDERNEMERS Infozuil Nederland ontwikkelt en exploiteert sinds 2012 digitale informatieschermen aan de invalswegen van verschillende gemeenten in Nederland. Een bewuste keuze, bepleit het bedrijf,

COMMERCIËLE INSLAG

nemers hun weg richting de Infozuil. ‘Het

digitale informatieschermen in Woerden,

Als Dirk Slager, oprichter van Infozuil

concept is heel simpel: bedrijven die

Mijdrecht, Oudewater, Tiel, Spijkenisse,

Nederland, in 2012 in gesprek gaat met de

iets te vertellen hebben, of het nu gaat

Hellevoetsluis en Nieuwegein. De laatste

gemeente Woerden om de mogelijkhe-

om een permanente aankondiging, een

is de nieuwste aanwinst. ‘Het informatie-

den te bespreken om vanuit de gemeente

weekactie of een vacature, kunnen dat

scherm in Nieuwegein is niet in samen-

een digitaal informatiescherm te plaatsen,

via het full colour LED scherm doen. Niet

werking met de gemeente, maar vanuit

blijkt al snel dat er geen budget is. Geen

op basis van lastige jaarcontracten, maar

particulier initiatief geplaatst. Het scherm

reden tot paniek voor Dirk en zijn vrouw

op een uiterst flexibele manier. Bedrij-

biedt ondernemers rondom het pas ver-

Ingrid. ‘We besloten de zuilen zelf te gaan

ven kunnen vanaf een losse week bij ons

bouwde winkelcentrum Hoogzandveld

ontwikkelen en plaatsen, met een com-

adverteren en komen dan iedere dag,

en uit de rest van Nieuwegein en omge-

merciële inslag. Een deel van de tijd werd

om de twee minuten met hun bericht in

ving de mogelijkheid om te adverteren.

gereserveerd voor de gemeente en het

beeld. En indien gewenst, kunnen we de

Of het nu gaat om communicatie rich-

andere gedeelte voor commerciële adver-

berichten doorplaatsen in andere regio’s.

ting particulieren, business to business

tenties om zo de investering terug te kun-

We hebben gemerkt dat men het veel

of beide; alles is mogelijk. Wij fungeren

nen verdienen. Zo gezegd, zo gedaan.’ De

leuker vindt om de plaatselijke onder-

als een verlengstuk van de marketingaf-

eerste zuil wordt in 2012 bij de stoplichten

nemer voorbij te zien komen, dan een

deling en denken met bedrijven mee hoe

aan de drukste invalsweg van Woerden

grote landelijke organisatie. Herkenning

zij het scherm het beste in kunnen zetten

geplaatst. ‘Woerden was onze pilot, om

blijkt dus heel belangrijk.’ De kracht van

om hun specifieke boodschap over te

eens te kijken of ons idee zou werken. Het

digitaal adverteren op LED schermen

kunnen brengen.’

was toen best een lastige tijd, maar van-

ten opzichte van alle andere vormen van

wege onze laagdrempelige tarieven kon-

communicatie zit hem in de flexibiliteit en

den vele soorten bedrijven aanhaken.’

snelheid. ‘Mocht blijken dat een bericht van de een op de andere dag moet ver-

FLEXIBILITEIT EN SNELHEID Het

concept

slaat

aan.

Naast

de

gemeente, die de perfecte mogelijkheid

anderen, bijvoorbeeld omdat een vaca-

Infozuil Nederland

ture vervuld is, regelen wij dit direct.’

Trasmolenlaan 5 3447 GZ Woerden

vond om boodschappen op een duide-

VERLENGSTUK

lijke en gerichte manier aan de man te

Inmiddels is Infozuil Nederland uitge-

www.infozuilnederland.nl

brengen, vonden ook de lokale onder-

groeid tot een landelijke speler, met

info@infozuilnederland.nl

24 | ONDERNAMEN LEKSTROOM APRIL 2016

T 0348 444851

Tekst | Rosanne Bader - Fotografie | Aschwin Snel

want lokaal en regionaal zijn sleutelwoorden voor deze bijzondere onderneming.

Vraag het aan...

DIJKSTRA | SUTTER NOTARISSEN EEN EERSTE HUIS KOPEN De opzet van deze column is gewijzigd. Tot nu toe schreven wij de column over een onderwerp waarvan wij dachten dat dit voor jou interessant was. Maar was dat ook wel zo? Sloot de column wel aan bij datgene wat jij belangrijk vond? In het vervolg willen wij daar meer aandacht aan besteden. De opzet wordt nu: ‘Vraag het de notaris’. Maar daar hebben wij jouw medewerking wel voor nodig.

Als je een vraag hebt waarvan je denkt dat het antwoord ook voor anderen interessant is, laat het dan de redactie van OnderNamen weten. Zij spelen de vragen door aan ons. Niet elke vraag kan door ons behandeld worden, maar stel je vragen wel. In elke uitgave willen wij in ieder geval één of twee vragen beantwoorden.

Een van de vragen die aan ons is

Dat betekent dat bij verkoop eerst de

gesteld luidt: ‘Mijn zoon gaat zijn eer­

bank betaald wordt en daarna jij.

helpen door hem een lening te ver­

In de leningsvoorwaarden leg je in ieder

ste huis kopen en ik wil hem daarbij strekken. Waar moet ik op letten?’.

geval het volgende vast: • welk bedrag wordt geleend;

Het lijkt mij in eerste instantie verstan-

• hoeveel rente moet er betaald worden;

dig de lening op papier vast te leggen.

• hoe lang staat de rente vast;

Dit hoeft niet in een notariële akte, maar

• voor welke periode wordt de lening

mag ook onderling vastgelegd worden.

verstrekt.

Maar misschien is het toch verstandig

Om de rente aftrekbaar te laten zijn voor

om de lening notarieel vast te leggen en

de inkomstenbelasting moet de lening

voor jezelf een hypotheekrecht te bedin-

of annuïtair of lineair worden afgelost.

gen. Door dit hypotheekrecht heb je een

Lineair wil zeggen dat er elke maand een

voorrangsrecht op de verkoopopbrengst

vast bedrag wordt afgelost. De te beta-

van de woning. Als je geen hypotheek-

len rente wordt elke maand minder. In

recht regelt, kan elke schuldeiser van je

het begin zijn de maandlasten dus het

zoon zijn vermogen aanspreken om zijn

hoogst en nemen daarna elke maand af.

Enno Dijkstra en Marco Sutter

vordering betaald te krijgen. De schuld-

Annuïtair houdt in dat er elke maand een

Dijkstra | Sutter Notarissen

eiser kan zijn vordering ook op de woning

vast bedrag aan rente en aflossing wordt

verhalen. Heeft je zoon veel schulden

betaald. Elke maand dat er een stukje

gemaakt, dan zou je vordering wel eens

wordt afgelost neemt de rente af maar

niet geheel terugbetaald kunnen worden.

met een gelijk bedrag neemt de aflos-

Bij een hypotheekrecht gaat de hypo-

sing toe.

het voor de aanschaf van een woning is mag je € 53.016 vrij van belasting schen-

theekhouder (dat is degene ten behoeve van wie het hypotheekrecht is gevestigd,

Voor de aftrekbaarheid van de rente

king (mits hij tussen de 18 en 40 jaar is

de geldgever) altijd voor andere schuld-

moet je zoon de lening wel registreren

en hij niet eerder een schenking heeft

eisers. Als de woning bij verkoop vol-

bij de Belastingdienst. Dit kan op de site

gekregen waarvoor een beroep op

doende opbrengt, weet je zeker dat jij

van de Belastingdienst. De lening bij een

de verhoogde vrijstelling is gedaan).

altijd als eerste terugbetaald wordt.

bank hoeft niet bij de Belastingdienst

­Volgend jaar wordt deze schenking weer

Heeft je zoon ook een lening van de bank

geregistreerd te worden.

verhoogd naar € 100.000.

eerste hypotheekhouder wordt. Jij krijgt

Zou je je zoon verder willen helpen, dan

Wil je meer weten, neem gerust contact

dan een recht van tweede hypotheek.

kan je hem ook een schenking doen. Als

op.

nodig, dan zal de bank bedingen dat zij

VRAAG HET AAN DE NOTARIS!

WILT U DAT DIJKSTRA | SUTTER NOTARISSEN IN DE VOLGENDE EDITIE UW VRAAG BEANTWOORDEN? STUUR DEZE DAN NAAR LEKSTROOM@ONDERNAMEN.NL EN INFO@DSNOTARISSEN.NL!

ONDERNAMEN LEKSTROOM APRIL 2016 | 25

De jubilaris

Lex en Dennis van Eijk

VERFGROOTHANDEL BEVELA:

40

VEERTIG JAAR JONG EN KLAAR VOOR DE TOEKOMST! Veertig jaar geleden verkocht Wim van Eijk zijn schildersbedrijf en opende hij aan de Bemuurde Weerd in Utrecht een verfgroothandel met de naam Bevela. BEhang, VErf en LAk, dat waren de hoofdproducten. Tegenwoordig heeft Bevela tien vestigingen, een fijnmazig distributiekanaal en voert het diverse merken. Een terugblik en kijkje in de toekomst met huidige eigenaren Lex en Dennis van Eijk.

Als vader Lex en zoon Dennis over het

De laatste jaren groeiden we zelfs enorm.

SUPPORT CASPER

jubileumjaar

er

Met de merken Wijzonol en Sikkens die

Bevela viert haar jubileum niet alleen met

bij allebei een glimlach op het gezicht.

we onlangs in het assortiment opnamen,

de medewerkers en leveranciers, maar

Dennis: ‘Ieder jaar begint gewoon weer

zijn we klaar voor de toekomst.’

wil haar succes ook graag met ande-

nadenken,

verschijnt

op nul en het blijft spannend of alle plan-

ren delen. Dat dit goede doel Support

nen die je vooraf maakt, ook uitkomen.

EN VERDER...

Als je op al die jaren terugkijkt, hebben

Ze krijgen regelmatig de vraag of Bevela

werken heeft ook een keerzijde. Dat heb

we toch echt wel iets bijzonders neer-

verkoopklaar gestoomd wordt. Dennis:

ik zelf in levenden lijve ondervonden.

gezet in een wispelturige en wisselende

‘Dat is natuurlijk omdat we sterke mer-

Gelukkig is alles nu onder controle. En

markt.’ Lex kan dit alleen maar bevesti-

ken op de plank hebben staan en blijven

daarom zet ik me graag in om mensen op

gen: ‘Door altijd de blik vooruit te richten

investeren in distributie. Er is echter geen

te roepen om baanbrekend onderzoek

en in te springen op die veranderende

sprake van een eventuele verkoop. We

naar genezing van alvleesklierkanker een

markt is het ons gelukt om onafhanke-

hebben nog zoveel ideeën om nog verder

warm hart toe te dragen.

lijk te blijven en door te kunnen groeien.

te groeien. Ons werk is nog lang niet klaar!’

26 | ONDERNAMEN LEKSTROOM APRIL 2016

­Casper werd is niet zo gek. Lex: ‘Hard

Sjaak en Wim van Eijk

EVEN WAT CIJFERS: • > 4.000 klanten • > 10.000 producten • 11 vestigingen

2 APRIL 1976

• 2 werkmaatschappijen

Wim van Eijk verkoopt zijn schilder­ bedrijf in IJsselstein en richt, samen met zoon Sjaak, verfgroothandel Bevela BV op. Hij ruilt I­Jsselstein in voor een prachtplek in Utrecht en de zaken gaan direct goed aan de Bemuurde Weerd.

• Euro Espace Color heeft 400 vestigingen

1987

De zaken lopen voorspoedig.

Vooral de rollen behang lijken niet aan te slepen. Bevela verhuist naar de Briljantlaan. Een groter pand en beter bereikbaar. Bevela is klaar om verder te groeien.

1996

De verkoop van met name behang neemt af. Bevela neemt langzaam afscheid van de retail en verlegt de focus naar de professionele schilder. Na een grondige verbouwing wordt het pand aan de Briljantlaan in april feestelijk heropend.

1989

Als vader Wim plotseling overlijdt, neemt Lex, samen met zijn broer, de zaak over. Lex: 'Dat was wel een moment van bezinning. Ik wilde de zaak op den duur wel overnemen, maar was er nog niet klaar voor. Vader was een autoriteit in de markt en ineens moesten mijn broer en ik die functie vervullen.'

1997

De keuze om het accent van Bevela te verleggen naar de professionele schilder blijkt strategisch een goede beslissing. Bevela koopt twee andere verfhandelaren op in Woerden en Hilversum, op deze manier zet het bedrijf ook voet aan de grond in Noord-Holland.

Het idee voor een fijnmazig distributiesysteem wordt hier geboren.

Bevela zal de komende jaren groeien naar tien vestigingen.

29 MAART 2009

Tekst | Trea Scholten - Fotografie | Menno Ringnalda en eigen archief

Bevela koopt zich als eerste Nederlandse verfgroothandel in bij Coprago in België. Coprago is één van de oprichters van Euro Espace Color, een Europese distributiegroep voor verf en decoratie met in totaal 400 verkooppunten. Copagro heeft hiervan 145 verkooppunten in de Benelux. Dankzij deze internationale samenwerking met o.a. Spanje, België en Frankrijk is de afzetmarkt voor Bevela aanzienlijk vergroot. Euro Espace Color is goed voor een jaaromzet van 700 miljoen euro. In plaats van veertig aparte leveranciers en magazijnen, kan Bevela nu vanuit één magazijn leveren.

De opslagruimte van Coprago behelst 9.000 vierkante meter.

2015

Dennis: 'Eind vorig jaar hadden we een personeelsbijeenkomst.

Daar waren meer dan vijftig werknemers. Toen ik de zaal in keek, voelde ik me supertrots. We werken met zijn allen keihard voor dit mooie en stabiel gezonde bedrijf. Dankzij doorzettingsvermogen is het ons gelukt om te blijven groeien en zijn we klaar voor de toekomst.'

2010

Opening van vestiging en distributie­ centrum aan de Niels Bohrweg in Utrecht.

Vanuit hier worden admini­ stratie en logistiek van de tien vestigingen geregeld.

2016

Vanaf 1 januari is er een nieuw hoofdstuk toegevoegd aan Bevela. Het bekende Nederlandse verfmerk Sikkens wordt vanaf heden vanuit de nieuwe entiteit 'Sikkens Van Eijk' gedistribueerd. Lex: 'De eerste vestiging staat in Nieuwe­ gein, een fantastische Sikkensstore. Een nieuw grossiersconcept met een geweldig merkenpallet!'

Verfgroothandel BEVELA Niels Bohrweg 171 3542 CA Utrecht 030-2567095 info@bevela.nl www.bevela.nl ONDERNAMEN LEKSTROOM APRIL 2016 | 27

OnderNamen Events

ONDERNAMEN LEKSTROOM EVENTS Pak uw agenda er maar bij om de OnderNamen events van 2016 te noteren!

We hebben weer een aantal mooie bijeenkomsten voor u in petto. Deze OnderNamen events zijn speciaal voor leden en deelnemers van het magazine. Nog geen lid, maar wilt u toch graag bij deze bijeenkomsten aanwezig zijn? Stuur dan een mail naar lekstroom@ondernamen.nl en meld u aan als introducé!

ONDERNAMEN GOLFDAG 2016 - MAANDAG 25 APRIL 25 april zal de Golfdag plaatsvinden bij Golfpark Wilnis. OnderNamen slaat in april alweer letterlijk af met de eerste regionale golfdag van het jaar. We zijn benieuwd wie deze dag the ’longest’ in huis heeft! Ook de minder ervaren golfer of niet-golfer kan zijn skills laten zien of aanleren tijdens een leuke golfclinic. Deze dag staat bekend als ‘Netwerk-garantie’!

HARINGPARTY LEKSTROOM - DINSDAG 21 JUNI In samenwerking met ABN Amro organiseren we in 2016, zoals u van ons gewend bent, een Haringparty. Op dinsdag 21 juni verwachten wij u weer als vanouds bij Down Under in ­Nieuwegein om samen het eerste harinkje van het jaar te happen!

PROVINCIAAL EVENEMENT* - WOENSDAG 31 AUGUSTUS Deze dag staat in het teken van een symbolische aftrap van het zakenseizoen 2016 / 2017 en is gericht op de grotere ondernemers in de provincie Utrecht. Een event waar men elkaar weer ontmoet na een rustperiode en nieuwe ideeën, doelstellingen en initiatieven met elkaar gedeeld worden. Na de zomervakantie begint iedereen immers weer met goede zin aan het nieuwe zakenseizoen! *exclusief voor deelnemers aan het magazine.

BIJZONDER BEDRIJFSBEZOEK! - DINSDAG 27 SEPTEMBER 2016 Eind september staat een bijzonder bedrijfsbezoek gepland bij een van de meest bijzondere bedrijven welke regio Lekstroom rijk is: Arval. In dit inspirerende pand te Houten zal OnderNamen naast het netwerkmoment een mooi kennisevent neerzetten. Het exacte programma zal na de haringparty eind juni bekend worden gemaakt. Dat het inspirerend wordt, is zeker! De datum en locatie worden nader bepaald.

EINDEJAARSBIJEENKOMST LEKSTROOM - MAANDAG 19 DECEMBER Vanaf september/oktober gaat OnderNamen weer op zoek naar de opvolger van de winnaar van de Gouden Parel 2015! Wie weet bent u dit jaar wel ondernemer van het jaar! Op donderdag 8 december zal de winnaar bekend worden gemaakt op de Eindejaarsbijeenkomst. De locatie wordt nader bepaald.

Nieuwe leden

JUST JOINED

ACC ICT www.acc-ict.com Nieuwegein

Een greep uit de ondernemers

fit20 Nieuwegein www.fit20.nl Nieuwegein

die onlangs lid zijn geworden van OnderNamen Lekstroom.

Verweij Elektrotechniek www.veu.nl Nieuwegein

Nieuwegein

Hoveniersbedrijf C.J. van Rooijen www.vanrooijentuinen.nl Tull en ’t Waal

IJsselstein Houten

DPP B.V. www.dpp.nl Houten De Hofclub www.hofclub.nl Woerden

Vianen

Fortune Coffee regio Kromme Rijnstreek www.fortune.nl Cothen

Van de Scheur Logistiek www.vandescheurlogistiek.nl Vianen

ONDERNAMEN LEKSTROOM

ONDERNAMEN LEKSTROOM APRIL 2016 | 29

Ledenlijst Lekstroom

ONDERNAMEN LEKSTROOM 1.

2.

3.

4.

5.

6.

7.

8.

BERGMAN FINANCE SAGITARI STUCWERK, AFBOUW & SCHILDERWERK A & E PERSONEELSDIENSTEN DOLPHIN SCHOONMAAK VAN DE SCHEUR LOGISTIEK GEMEENTE NIEUWEGEIN MULTIWACHT GROEP B.V. DPP B.V.

9.

HOVENIERSBEDRIJF VAN ROOIJEN

11.

FORD UTRECHT - SCHAKEL AUTOGROEP

10. OLYMPIA UITZENDBUREAU 12. IJSSELSTREEK ZAKELIJK

13. BRECHEISEN MAKELAARS BV

14. DIJKSTRA SUTTER NOTARISSEN 15. SBM ADVOCATEN

16. KOOIJMAN AUTOGROEP

17.

VAKGARAGE DE LIESBOSCH

19.

VIREO AUTO B.V.

18. TECH COLLEGE 20. GEVELTOTAAL NIEUWEGEIN 21. GEMEENTE VIANEN 22. REGUS

23. GASSERVICE VIANEN

24. BOSCH CAR SERVICE NIEUWENHUIJSEN B.V. 25. AUTOCENTRUM STEKELENBURG

26. AUTOBEDRIJF CLUISTRA NIEUWEGEIN B.V. 27. CONNECT REAL ESTATE

50. PILZ NEDERLAND 51. SBA BEVEILIGING 52. MOORING

53. TOPKLIMAAT 54. WEBSOLS

55. AB MIDDEN NEDERLAND 56. FBM

57. MUNTSTAD SERVICE NIEUWEGEIN

58. BEDRIJFSCATERING JAN VENDRIG 59. VOCKING INTERIEUR 60. ING BANK

61. MAKELAARDIJ EVERS 62. FLYNTH

63. CITOCOM

64. HA CONSULTANCY BV 65. FABER FOR FINANCE 66. OC OFFICE 67.

VERBEEK INTERNET PUBLISHING

68. MDC FINANCIEEL RAADGEVER 69. T VEERHUIS

70. A.L. TRANSPORT EN VERHUIZINGEN

71. AANNEMINGSBEDRIJF JOS SCHOLMAN 72. VAN RIJN BEHEER

73. STAROS OFFICE SUPPLIES

74. VAN ANRAAD ASSURANTIEN 75. KOOPMAN DIENSTEN 76. JAARSMA LEGAL

28. SIGTERMAN&

77. E & R OPLEIDINGEN

30. VAN DER ZEE ARCHITEKTEN

79. JAKOBS HIEMSTRA ADVOCATUUR

29. BOUWBEDRIJF ELBERSE BV 31. TAMMINGA & VERWEIJ

32. ORANJEBORCH BEDRIJFSMAKELAARDIJ 33. VAN AS ADVOCATEN

34. NBC - NIEUWEGEIN BUSINESS CENTER 35. DE RIDDER VLOEREN

36. SCHILDERSBEDRIJF VAN DER HIJDEN 37. AENF PARTNERS

38. POINTER SERVICES

39. ALPHA DEUREN ZUID-WEST B.V.

40. FUSACON BV

41. WESTERDUIN PERSONEEL

42. RSV SCHOONMAAKDIENSTEN

43. KAWASAKI MOTORS EUROPE N.V. 44. XPLETUS B.V.

45. DE BRUIJN ADVISEURS 46. RTL CLEANING 47.

TSN MIDDEN NEDERLAND

48. HACO LICHTREKLAME BV 49. ROVITECH PROJECTS BV

30 | ONDERNAMEN LEKSTROOM APRIL 2016

78. STRAIDAHEAD

80. DENOTARISSEN STEIN DANTUMA VERSCHUREN 81. AJ VERHOEF

82. BOS MACHINES

83. STADSTHEATER DE KOM 84. LEMARI VASTGOED B.V.

85. GERECHTSDEURWAARDERSKANTOOR VISSER 86. SIGN FRAMING

87. AUTOTAALGLAS NIEUWEGEIN 88. ASPEKT ERA MAKELAARDIJ 89. RM GLAS NEDERLAND B.V. 90. GEVAERT MAKELAARS 91. VISSER ELEKTRO 92. PROMARE

93. EDWIN WILLEMSE & ZN 94. WESSELEKTRO ADVIES

95. BOULONOIS ARBEIDSDESKUNDIG BUREAU 96. VAN RIJN GRONDVERZET

97. ORCHIDEA-CONSULTING 98. IMABO NIEUWEGEIN

99. BODY BUSINESS

140. KIPPERSLUIS B.V.

101. DE LANTAERN

142. VAN DEN IJSSEL BEDRIJFSKLEDING

100. MIELE

102. DE ROOY TRANSPORT - LOGISTIEK 103. MILIN B.V.

104. RIJVER DEVELOPMENT 105. VA CLIMATE 106. HEVECK

107. DRUKKERIJ LEKSTROOM GRIFFIOEN 108. VERHUURTOKO

109. WERKGEVERSSERVICEPUNT LEKSTROOM 110. ORNÉ VISUELE COMMUNICATIE

141. GEMEENTE HOUTEN 143. POUW VERVOER

144. KOX ADVOCATEN

145. RESTAURANT MARNEMOENDE 146. FAAY VIANEN BV

147. COMMUNIGATORS

148. VERWEIJ ELEKTROTECHNIEK B.V. 149. UNIQUE

150. REINKE BEDRIJFSKLEDING 151. MKB SCHOON!

111. METAALBEDRIJF VAN WIJNGAARDEN

152. COFELY GDFSUEZ

113. PAARDEKOOPER

154. CROP CORPORATE FINANCE

112. JAAP ACCOUNTANTS & ADVISEURS 114. CENTRAAL COATINGS BV

115. DULLCON BV MEESTERS IN GLAS 116. MAKEBLIJDE 117. ARVAL

153. EKRIS UTRECHT

155. CREDION UTRECHT E.O. 156. CANDY CREW 157. DE HOFCLUB

158. MISTRAL ADVOCATEN

118. ZUIJDPLAS & PARTNERS BEDRIJFSHUISVESTING

159. KENNETH SMIT TRAINING ROB GOENEE

120. ANFRAS

161. BBIB

119. VAN RENSWOUDE METAALPRODUCTEN 121. SEBASTIAAN BLOK SCHILDERWERKEN

122. YOUR PERSONAL TRAINING 123. 030 RECLAME

124. VAN GELDER UTRECHT BV

125. DG&K | LEIDERS EN MANAGERS 126. GBV

127. VAN HEESEN NOTARIS 128. PAYROLL PROFIT

129. ERJ MANAGEMENT

130. FDG NEDERLAND B.V.

131. DE GRAAF & PARTNERS 132. PEUGEOT NEFKENS

133. INSTALLATIEBEDRIJF RON MISSLER 134. DE KLOP GROEP

135. VERNOOY CATERING HOUTEN

160. MIDDEN HOLLAND EVENEMENTEN 162. ARTIFLEX B.V.

163. VAN OORD HOVENIERS 164. FIT20 NIEUWEGEIN

165. RICOH DOCUMENT CENTER UTRECHT 166. PAUW BEDRIJVEN 167. HLB BLÖMER

168. DTZ ZADELHOFF 169. AVANT GROEP

170. FORTUNE COFFEE REGIO KROMME RIJNSTREEK

171. NOVICUM INSTROOM - DOORSTROOM - UITSTROOM 172. STEKELENBURG UTRECHT GLAS 173. ACC ICT

174. ABN AMRO UTRECHT

175. FLANTUA ACCOUNTANTS EN ADVISEURS

136. RE-PORT MENSWEAR

137. GO RENTAL 138. VREESWIJN

139. GOLFBAAN DE KROONPRINS

LIDMAATSCHAP ONDERNAMEN LEKSTROOM Bent u ook ondernemer in Lekstroom en wilt u zich graag profileren in de regio? Of wilt u graag kennismaken met andere ondernemers en uw netwerk uitbreiden? Word dan lid van OnderNamen Lekstroom, dan staat uw bedrijf de volgende editie ook in dit mooie rijtje! Onze leden komen zo’n vijfmaal per jaar samen tijdens onze bijeenkomsten en leren elkaar zowel via ons magazine als onze online kanalen beter kennen. Een ideaal platform om u nader te verbinden met de regio Lekstroom!

Wilt u meer weten over het lidmaatschap? Neem dan contact met ons op via lekstroom@ondernamen.nl of via 0348-567459.

ONDERNAMEN LEKSTROOM APRIL 2016 | 31

Verslag evenement

BOB MILTENBURG WINT GOUDEN PAREL LEKSTROOM 2015 Na een spannende voorverkiezing en een zenuwslopende stemronde, brak op 14 december 2015 eindelijk het moment aan waarop de winnaar van de Gouden Parel Lekstroom 2015 bekend werd gemaakt. OnderNamen Lekstroom ontving de ietwat zenuwachtige genomineerden ĂŠn 150 overige aanwezige gasten op deze dag in DE KOM aan het Stadsplein te Nieuwegein.

32 | ONDERNAMEN LEKSTROOM APRIL 2016

Ook in 2016 wordt weer een Gouden Parel Lekstroom-verkie­ zing gehouden. Wilt u nu al iemand nomineren of aandragen voor een plek in deze begeerde Top 50? Mail dan naar lekstroom@ondernamen. nl met uw voorkeur en motivatie!

Na een hapje en een drankje in De Komeet, barstte de OnderNamen ­Gouden Parel Jacht in volle glorie los.

In de grote zaal van het stadstheater daalden tien prachtige, compleet in goud gehulde dames met gouden koffertjes de trap af. Uitgever Jorn Janmaat opende één voor één deze koffertjes, met daarin de namen van spraakmakende

ondernemers

uit

onze mooie regio. Zij maken deel uit van de Top 50: een lijst met ondernemers uit de regio Lekstroom die het

De Gouden Parel Jacht in volle gang!

afgelopen jaar hebben uitgeblonken in wie ze zijn en wat ze doen.

Uiteindelijk bleef één van deze koffertjes over; uiteraard het koffertje met nummer één! Onder luid tromgeroffel werd door uitgever Jorn Janmaat en oud-­Johan Pouw de Gouden Parel Lekstroom 2015 uitgereikt aan de winnaar… Bob ­Miltenburg van Milin! Hij mocht, in de gouden confetti­regen,

Het was gezellig druk in De Komeet!

de felbegeerde prijs voor meest uit-

Dirk Slager van Infozuil wordt vereeuwigd door Karikaturist IBIS

‘Met recht een ­Gouden Parel voor regio Lekstroom!’ blinkende ondernemer van het jaar uit de regio Utrecht in ontvangst nemen. Op nummer twee en drie eindigden Mark en Monique Faay van Faay Vianen en Mario Renirie van E&R Opleidingen.

Volgens uitgever van OnderNamen Lekstroom Jorn Janmaat is Bob ­ Miltenburg een meer dan terechte

Ook de gebroeders Cluistra waren van de partij

winnaar: ‘Bob was inmiddels voor de derde maal genomineerd voor de Gouden Parel en het werd toch wel eens tijd dat hij hem in de wacht sleepte! Daarnaast hebben tijdens de voorverkiezing collega ondernemers wederom mooie woorden over hem gesproken. Bob timmert hard aan de weg op diverse vlakken en hij is met recht een Gouden Parel voor regio Lekstroom!’

De Gouden Parel-dames van Candy

Gert Kooijman kan niet wachten om naar

Crew

binnen te gaan!

ONDERNAMEN LEKSTROOM APRIL 2016 | 33

Interview

E&R OPLEIDINGEN:

VOOR DE BEROEPS­C HAUFFEURS VAN DE TOEKOMST! Wie in de Lekstroom woont of werkt komt regelmatig de bussen en vrachtwagens van E&R Opleidingen tegen. Vele beroepschauffeurs hebben in de afgelopen jaren hun rijbewijs behaald bij deze, door de ANWB erkende, verkeersschool. Maar, wat doen ze nu precies? OnderNamen liep een dagje mee met eigenaar Mario Renirie.

Zomaar een woensdagochtend in maart.

de open deuren te zetten. Binnen is het

enthousiaste medewerkers, uitgegroeid

Aan de Utrechthaven nummer 1a in

al net zo bedrijvig als buiten. Bij de balie

tot de grootste verkeersschool in de

­Nieuwegein is het een komen en gaan

van de receptie rinkelt continue de tele-

regio met vestigingen in Nieuwegein,

van personenauto’s, bussen en diverse

foon en in de wachtruimte drinken kandi-

Amsterdam en Amersfoort. Daarnaast is

vrachtwagencombinaties. Op het oefen-

daten rustig een kopje koffie.

E&R Opleidingen de grootste busoplei-

terrein van E&R Opleidingen is een

der van Nederland.

buschauffeur bezig met een manoeu-

EEN TEAM PRESTATIE!

vreertoets waarbij met een bus langs

Met trots vertelt Mario Renirie over de

divers aanbod van opleidingen en trai-

diverse pionnen gereden moet worden.

geschiedenis van zijn bedrijf. In 2002

ningen voor beroepschauffeurs. Mario:

Verderop staat een vrachtwagen op de

kocht hij zijn eerste bus en startte met het

‘We leiden kandidaten op tot goede

nagebootste spiegelafstelplaats en bij

opleiden van beroepschauffeurs. Twaalf-

chauffeurs die direct aan de slag kunnen

de loods probeert een chauffeur de ach-

en-een-halfjaar later is E&R Opleiding,

bij een werkgever. Verder verzorgen we

terkant van zijn vrachtwagen netjes voor

mede dankzij de inzet van inmiddels 50

voor verschillende landelijke opdracht-

34 | ONDERNAMEN LEKSTROOM APRIL 2016

De verkeersschool heeft een ruim en

gevers trainingen in het kader van de verplichte nascholing.’

PUIKE RUIMTE

ENKELE CIJFERS Binnenterrein: 1.700 m2 Buitenterrein: 2.200 m2

Jaarlijks ontvangen meer dan 1.100

Medewerkers: 50

kandidaten hun rijbewijs. Terwijl Mario

Aantal geslaagden per jaar voor alle rijbewijscategorieën : 1.100

enthousiast vertelt over zijn kandidaten

Aantal vrachtwagens: 9

en de samenwerking met ROC Midden

Aantal vervoersbussen: 10

Nederland en vervoers- en transport­ ­

Aantal personenauto’s: 15

bedrijven, gaat de deur van het lokaal

Tot slot: Mario werd derde tijdens de Gouden Parelverkiezing 2015

open. In de deuropening staat de beheerder van Q-buzz. Hij geeft morgen een training en komt even het lokaal bekijken.

‘Ziet er puik uit,’ zegt hij, zijn duim in de lucht stekend. Mario loopt naar hem toe, schudt hem de hand en wenst hem succes morgen. De beheerder verlaat het lokaal en Mario gaat weer zitten. ‘Waar was ik gebleven? O ja, de samenwerking.

Met het ROC werken we heel intensief en prettig samen. We krijgen jongeren die hier het vak komen leren. Super om deze mensen te mogen begeleiden naar

‘Het is fantastisch als je op de weg rijdt en je ontdekt dat een van je eigen jon­ gens of meiden achter het stuur van de vrachtwagen of bus zit!’

een prachtig vak! De meeste kandidaten komen via het ROC of hun werkgever.

wat het lijkt, dit is een lesmagazijn. Drie

Of via een uitzendbureau. Maar er zijn

hef- en reachtrucks rijden af en aan om

en dan lopen we naar buiten. Mario wil

er ook die de opleiding zelf betalen. Wij

allerlei opdrachten uit te voeren. ‘Breng

een ritje maken met de bus, maar als hij

doen altijd ons uiterste best om iedere

pakket E23 naar locatie F,’ zo luidt de

buiten komt zijn alle bussen weg. ‘Het is

geslaagde chauffeur aan een baan te hel-

opdracht voor een van de heftruck­rijders.

weer zo’n dag dat alles waar we wielen

pen. Dat lukt heel vaak!’

Het is zijn eerste dag, de theorie is net

onder hebben, rijdt,’ lacht hij. Hij steekt

achter de rug en onwennig probeert

een sigaret op en loopt weer naar binnen.

hij zijn weg te vinden. Als de opdracht

Daar wacht een gesprek met een nieuwe

BANANENDOZEN EN OLIEVATEN

geslaagd is volgt opdracht twee. Mario

opdrachtgever. Straks moet hij nog

Mario is een doener. Lang stilzitten is

vertelt dat een kandidaat twee oefenda-

even een bus controleren waar mogelijk

niks voor hem. ‘Kom, dan doen we een

gen krijgt voor hij examen mag doen.

schade mee gereden is en daarna wil hij

rondje door het bedrijf,’ stelt hij voor. Een

de vier nieuwe bussen bewonderen. Als

trap naar beneden leidt naar een enorm

LEKKER HECTISCH

magazijn met stellingen vol bananen­

We kijken nog even naar een kandidaat

gaat, loopt Mario naar zijn kantoor om

dozen, olievaten en bierkratten. Niets is

die een pallet in een vrachtwagen laadt

zijn mails weg te werken. Wat zijn werk

rond een uur of vijf iedereen huiswaarts

zo leuk maakt? ‘Het is elke dag lekker hectisch, ik ben gek op voertuigen én hou ervan om de beroepschauffeurs van Tekst | Trea Scholten - Fotografie | Aschwin Snel

de toekomst op te mogen leiden. Het is toch fantastisch als je op de weg rijdt en je ontdekt dat een van je eigen jongens of meiden achter het stuur van de vrachtwagen of bus zit?’

E&R Opleidingen Utrechthaven 1a 3433 PN Nieuwegein info@e-r-opleidingen.nl Eigenaar Mario Renirie: ‘We leiden kandidaten op tot goede chauffeurs die direct aan

www.e-r-opleidingen.nl

de slag kunnen bij een werkgever.’

030-6067 954 ONDERNAMEN LEKSTROOM APRIL 2016 | 35

NIEUWS UIT DE REGIO

VAN DE SCHEUR LOGISTIEK STEUNT STICHTING 1000ASSEN TER ERE VAN 60 JARIG JUBILEUM Een bijzondere gift ter ere van een bij-

Als

zondere mijlpaal. Van de Scheur Logistiek

1000Assen wordt op 3 september 2016

hoofdsponsor

van

Stichting

uit Vianen bestaat in september 2016

een, jaarlijks terugkerende, dag voor

zestig jaar. Het logistiekbedrijf wil hier

mensen met een geestelijke beperking

graag een speciaal moment van maken

georganiseerd. Vanuit Zaltbommel zullen

en wist haar 60 jarig bestaan per toeval te

ongeveer 300 vrachtwagens een route

combineren met het 30 jarig bestaan van

door de Bommelerwaard rijden waarbij

Stichting 1000Assen. ‘Twee jaar geleden

de chauffeurs in het gezelschap zijn van

hebben we besloten om het budget voor

een speciale bijrijder. Na afloop wordt

de jaarlijkse eindejaarsgeschenken aan

een groot feest gevierd met verschillende

klanten op te sparen, om dit te kunnen

artiesten. Een mooi moment om stil te

schenken aan een goed doel. Stichting

staan bij ons 60- én 30 jarig bestaan van

1000Assen kwam vervolgens op ons pad

de stichting. Verantwoord ondernemen is

en het leek ons een uitgelegen kans om

belangrijk voor Van de Scheur Logistiek:

tisch om 300 mensen met een beperking

onze krachten te bundelen,’ vertelt com-

‘Ik heb me echt hard gemaakt voor een

de dag van hun leven te geven,’ vertelt

mercieel manager Paul van Dillen.

mooi regionaal doel. Het lijkt mij fantas-

Van Dillen.

FLEXIBILITY IJSSELSTEIN INTRODUCEERT FLEXIBILITY RECRUITMENT SERVICES Naast Detachering, Uitzenden en Werving

of bedrijf te weten. Onze ambitie is dan

zijn liever de meest flexibele en betrok-

& Selectie breidt Flexibility uit in de

ook niet om de grootste te worden, we

ken partij voor onze relaties!’

regio’s Lopikerwaard, Houten, Nieuwegein en Utrecht met een nieuwe dienstverlening: Flexibility Recruitment Services.

Klanten krijgen zo de mogelijkheid om met behoud van regie hun vacatures uit te zetten via Flexibility op meer dan 20 Job boards en Social Media. Hiermee wordt een geschikt kandidatenbestand opgebouwd. Met de vier mogelijke pakketten binnen Recruitment Services is voor elke ondernemer een geschikt pakket te vinden!

Flexibility Recruitment Services adviseert en biedt ondernemers oplossingen op maat voor al hun recruitment vraagstukken. Franchise-onderneemster Caty Hooijsma vertelt: ‘We vinden het belangrijk om meer over een kandidaat 36 | ONDERNAMEN LEKSTROOM APRIL 2016

DEALERHOLDING MUNTSTAD

NEEMT ŠKODA AANDELEN OVER VAN SJEF TEN BERGE Muntstad is sinds 1 januari 2016 volledig

Rob Buys, geeft de overname nieuwe

Ten Berge. Ten Berge is ruim vijftien jaar

aandeelhouder van Muntstad ŠKODA

mogelijkheden om de huidige uitdagingen

werkzaam geweest voor het merk ŠKODA.

Utrecht.

van

in de markt met daadkracht en volledige

Met Ten Berge aan het roer groeide

Muntstad ŠKODA, Sjef ten Berge, nam

onafhankelijkheid aan te pakken. Volgens

ŠKODA

­ Center

na vijftien jaar afscheid van het Utrechtse

Ten Berge is Muntstad ŠKODA Utrecht

Utrecht-

sinds

dealerbedrijf. Met vestigingen in Utrecht,

met de overname in een nieuwe fase

2014

Zeist, Nieuwegein en Maarssen behoort

terechtgekomen. ‘De algehele positie van

ŠKODA Utrecht

Muntstad

Directeur

en

eigenaar

Muntstad

grotere

het merk ŠKODA is sterk en stabiel én met

-

autodealers van Nederland. De overname

het predicaat ‘grootste ŠKODA-dealer van

grootste ŠKODA

is een logische stap, gezien het feit dat

Nederland’ is bij mij het gevoel ontstaan

dealer

Muntstad een meerderheidsbelang had

dat de tijd rijp is om mijn aandeel over te

Nederland.

in de Utrechtse ŠKODA-dealer. Volgens

dragen aan de Muntstad Groep’, aldus

algemeen

tot

één

directeur

van

van

de

uit

tot

de van

Muntstad,

FIT20 OPENT VESTIGING IN NIEUWEGEIN! Met een ferme krachtinspanning op fit20

fit20 Nieuwegein is hard bezig om

apparatuur heeft de Nieuwegeinse wet-

Nieuwegein te veroveren. De speciale ­

houder Hans Adriani op dinsdag 12 janu-

trainingsformule,

ari fit20 Nieuwegein officieel ­geopend.

zonder zich om te kleden en zonder te

Voor de snelgroeiende studio van eige-

zweten één keer per week trainen en om

naresse Sabine Lammers was dat moment

aan hun fitheid en gezondheid te werken,

de kers op de taart van de succesvolle en

trekt vele geïnteresseerden. Lammers:

drukbezochte opening.

Het is een unieke super effectieve trai-

waarbij

beoefenaars

ning die perfect past in de huidige tijds‘Mijn studio officieel laten openen door

feest. Door de korte tijdsinvestering is het

de wethouder Sport en Welzijn van

voor iedereen te doen om 20 minuten per

Nieuwegein, met zoveel aanwezigen die

week vrij te maken om efficiënt te trainen.

mij en fit20 een warm hart toedragen:

De training maakt je mentaal en lichame-

het kan niet mooier!’ aldus Lammers.

lijk sterker, iedereen heeft er baat bij.’

RM GLAS LEVERT GLAS VOOR HET NIEUWE HOOG CATHARIJNE RM Glas uit Nieuwegein mag weer een

wat we aan elkaar hebben. Zo hebben

mooi project op haar naam schrijven;

we samen ook de binnenpuien voor het

Hoog Catharijne! Dat hét knooppunt in

stadhuis in Nieuwegein verzorgd, nog

het Nederlandse spoorwegennetwerk al

zo’n mooi project!’

tijden verbouwd wordt kan u haast niet ontgaan zijn. Maar kijkt u ook eens naar

RM Glas zit sinds twee jaar in de werk-

de glazen puien met gebogen glas, de

groep voor Hoog Catharijne. Samen

200 meter strekkende balustrades en

met de architect, aannemer en de leve-

beglazing van de liften. Allemaal glas

rancier wordt regelmatig overlegd over

afkomstig uit Nieuwegein.

dit immense project. De bouw wordt in

Voor dit prestigieuze project werkt RM

fases voltooid; 80% moet aan het eind

Glas in opdracht van BAM. Directeur

van dit jaar klaar zijn, de laatste 20% in

Harry van Moorsel vertelt: ‘We werken

2017. Om dit te realiseren wordt door de

Benieuwd naar het resultaat? Neemt u

vaker voor de BAM en hebben gewoon

medewerkers van RM Glas doorgewerkt

gerust eens een retourtje Utrecht of kijk

een goede relatie met elkaar. We weten

in de zomervakantie.

op www.rmglas.nl!

Bekijk meer nieuws op www.lekstroom.ondernamen.nl

ONDERNAMEN LEKSTROOM APRIL 2016 | 37

- ADVERTENTIE -

KERI J

E EIG B

OR

N IJ

UK

ER

DR

Bedrijfskleding Veiligheidsschoenen PBM

DUURD

Edisonweg 7 | 3404 LA IJsselstein (U) T 030 - 686 50 03 | F 030 - 686 50 51 E info@vandenijssel.com | I www.vandenijssel.com

“Al 20 jaar uw partner in exibele personeelsoplosingen”

producten voor een ontspannen sfeer in uw tuin

Alle producten op maat gemaakt in eigen fabriek o.a :

uitzendwerk payrollservice detachering werving & selectie HRM advies nieuwegein@aene.nl www.aene.nl tel. 030-6920696

-Prieel -Schuur -Buitenkeuken -Loungebank -Tafel -Kast enz……

Bel voor een afspraak: 06-37192620

Bezoekadres : Sportlaan 6 te Vianen

CHRIST VAN LOON VAN ALLES WAT.....

Momenteel toch wel een drukke tijd. Naast allerlei ‘gewone’ dingen die in een bedrijf gedaan moeten worden zijn er ook speciale activiteiten die aandacht behoeven. Na Pasen komen er diverse mooie feestdagen die zorgen dat wij, bij Grapes & Bottles, en onze klanten weer extra nadenken over wat we moeten drinken. De asperges zijn er weer, het moment om een lekker glas wijn te nemen! Moederdag is het uitgelezen moment om te zorgen voor een heerlijke bubbel bij het ontbijt, brunch of bij het diner.

Koningsdag is het moment voor de vele soorten bier, een lekker glas wijn en vergeet daarbij niet om een oranjebittertje te nemen! En daarna Pinksteren hét moment om de nieuwe jaargangen witte en rosé te kopen en te proberen.

Wist u trouwens dat we ook bij Grapes & Bottles op het gebied van communicatie en social media niet hebben stilgezeten? We geven sinds begin dit jaar een eigen ontwikkelde folder uit: De Primeur, met maandelijks nieuwe aanbiedingen. Daarnaast een nieuwe app die u kunt downloaden via iOS en Google Play. Op deze manier kunt u altijd op de hoogte zijn van de laatste ontwikkelingen, de nieuwigheidjes en onze aanbiedingen. Download nu onze Grapesandbottles app!

Bij onze PLUS supermarkt zijn de feestdagen het moment om te kijken naar wat we extra moeten bestellen. We worden bij het maken van die keuze wel gehinderd door ­‘dingen’ die we nog niet weten. Is het met moederdag mooi weer? Dat maakt het verschil tussen gourmetten of barbecueën. Een verkeerde keuze betekent dingen niet hebben en/of veel dingen weggooien na de genoemde feestdag. En we moeten wel alle speciale artikelen ruim van tevoren, minimaal 14 dagen, bestellen bij onze ­leveranciers...

Naast dit alles hebben we veel afspraken om te zorgen dat we in het najaar een geweldige nieuwe supermarkt hebben staan.

WE GAAN VERBOUWEN! In de tweede helft van dit jaar gaan we verbouwen. In het overleg in ons winkelcentrum hebben we, in overleg met collega’s, wat kunnen schuiven met de winkels, zodat we meer ruimte krijgen en na de verbouwing meer kunnen bieden aan Christ van Loon

onze klanten. Maar voordat het zover is… De hele vloer en het plafond en alles wat er tussen zit gaat eruit. Een aantal winkelunits naast onze PLUS worden toe-

Grapes & Bottles

gevoegd en Grapes & Bottles komt ook direct aan de PLUS gekoppeld te zitten.

Nedereind 21-22 3431er Nieuwegein

Dat betekent nogal wat: een nieuwe PLUS én een nieuwe Grapes & Bottles. Onder

www.grapesandbottles.nl

andere meer assortiment rechtstreeks uit Italië geïmporteerde wijn, maar ook echte pasta’s zoals deze eigenlijk bedoeld zijn. We gaan daarnaast bijvoorbeeld

PLUS van Loon

ook zelf een fantastische Champagne importeren te weten: Tribaut Champagne.

Nedereind 10 3431er Nieuwegein

Er volgt nog veel meer, maar laat ik niet alles verklappen! Tot de volgende editie!

www.plusvanloon.nl

ONDERNAMEN LEKSTROOM APRIL 2016 | 39

Interview

FORD UTRECHT NIEUWEGEIN: FEESTELIJKE OVERHANDIGING CHEQUE Vrijdag 18 maart overhandigde Alex Schakel, directeur van Schakel Autogroep een cheque ter waarde van € 2.250,00 aan Monique Laurier, bestuursvoorzitter van Algemene Hulpdienst Nieuwegein. Het werd een feestelijke ochtend in het prachtige nieuwe pand aan de Ambachtsweg.

Eind vorig jaar verhuisde Ford Utrecht

om samen met de moeder van Alex

FANTASTISCH BEDRAG

- Nieuwegein (onderdeel van de Scha-

Schakel de vestiging officieel te openen.

Samen met vestigingsmanager Herbert

kel Autogroep) naar haar nieuwe pand.

De dagen daarna waren alle klanten wel-

Zuidervliet overhandigde Schakel vrij-

Om dit te vieren nodigden zij familie,

kom voor een rondleiding en konden

dag 18 maart een cheque ter waarde van

klanten, relaties en ondernemers uit de

ze de moderne interactieve showroom

€ 2.250,00 aan de Algemene Hulpdienst

regio uit voor een feestelijke opening.

bekijken. Ook was er de mogelijkheid om

Nieuwegein. Monique Laurier, bestuurs-

Op 3 maart werd het nieuwe pand aan de

gratis de auto te wassen. Uiteraard kreeg

voorzitter

Ambachtsweg

iedere bezoeker een presentje om mee

enthousiast: ‘We hebben nog geen

naar huis te nemen.

bestemming voor het geld, maar twijfe-

deze

officieel

bijzondere

geopend.

gelegenheid

kwam Gerard Bolder, directeur van Ford Nederland, speciaal naar Nieuwegein

CADEAUTJE? DONEER AUB!

van

de

AHN,

reageerde

len er niet aan dat wij zeker een goede bestemming vinden voor dit fantastische

Bij een opening horen cadeaus, maar

bedrag.’ De AHN werkt met ongeveer

Alex wilde het graag anders: ‘We vroe-

100 vrijwilligers en helpt meer dan 10.000

gen alle gasten een donatie te doen voor

keer per jaar. Bijvoorbeeld door te helpen

de Algemene Hulpdienst Nieuwegein

met boodschappen, samen te wandelen

Ford Utrecht - Nieuwegein is een van

(AHN). Het is belangrijk dat ouderen en

of een uitje te organiseren.

de zeven vestigingen van Schakel

hulpbehoevenden met kleine en grote

Autogroep. De groep is met ruim

zorgen en taken worden geholpen.

135 medewerkers het grootste Ford

Ik weet dit uit eigen ervaring. Deze

familiebedrijf in de Randstad. Het

vrijwilligersorganisatie levert een waar-

Ford Utrecht Nieuwegein

familiaire karakter en de persoonlijke

devolle bijdrage aan Nieuwegein en

Ambachtsweg 2-4

aandacht voor de klant zijn na meer

dat willen we graag ondersteunen.’ Er

3433 PR Nieuwegein

dan negentig jaar nog altijd de pijlers

werd ruimhartig gegeven en Schakel

030 6006464

waarop de onderneming rust.

Autogroep besloot het bedrag te ver-

nieuwegein@schakelautogroep.nl

dubbelen.

www.schakelautogroep.nl

GROOTSTE FORD FAMILIE­ BEDRIJF IN RANDSTAD

40 | ONDERNAMEN LEKSTROOM APRIL 2016

Tekst | Trea Scholten - Fotografie | Menno Ringnalda

Voor

2

De referentie(s) van...

VERWEIJ ELEKTRO­T ECHNIEK B.V. Verweij Elektrotechniek B.V. in Nieuwegein is gespecialiseerd in monumenten, unieke projecten en vooral in het oplossen van ‘elektrotechnische’ puzzels. Hierdoor beweegt het bedrijf zich langzamerhand uit de concurrentie. Een interview met directeur Roel van Stokkum, dat begint in een kantoor en eindigt in een bruine kroeg.

ONDERNAMEN LEKSTROOM APRIL 2016 | 41

1957

van. Zo beweeg je je als bedrijf zo langza-

Verweij Elektrotechniek B.V. bestaat vol-

merhand uit de concurrentie.’ Van huis uit

gend jaar zestig jaar! Het bedrijf werd

is Roel techneut of zoals hij dat zelf noemt

in 1957 opgericht door de vader van

‘een hartstikke techneut’. Hij was vroeger

­Herman Verweij en was gevestigd in een

thuis bij zijn ouders niet weg te slaan uit

Utrechtse woonwijk. Herman Verweij is

de schuur. In de avonduren heeft hij zijn

nog steeds aandeelhouder. Roel: ‘Met

HTS Elektrotechniek aangevuld met een

enige regelmaat drinken Herman en ik

MER-diploma (Management, Economie

een kop koffie of een wijntje en praten

en Recht) en een post HBO-opleiding

bij. In 1999 wilde Herman met het bedrijf stoppen. Opvolging was er niet. Zijn zoons zijn een heel andere kant uitgegaan. Met wat vrienden heeft hij toen een aantal regionale familiebedrijven geclusterd in de DGtC Groep. De groep bestaat uit 13 B.V.’s en heeft een omzet van circa 105 miljoen euro; er staan bijna 800 mensen op de loonlijst.’ Roel werkt als directeur in loondienst net als alle andere directeuren binnen de groep. Roel: ‘Wat we samen doen binnen de DGtC Groep is inkoop en mensen aan elkaar in- en uitlenen. Onze kracht is dat we allemaal van oudsher een familiebedrijf zijn.’

TROTS Roel: ‘We zijn er trots op dat we een veelzijdige installateur zijn met een professionele organisatie en een rijke historie. Zo

‘We zijn er trots op dat we een ­veelzijdige ­installateur zijn met een ­professionele organisatie en een rijke historie. Zo

het in 2014 gerealiseerde ondergrondse museum DOMunder in Utrecht.’

­langzamerhand mag

HEEL HOLLAND BAKT

iedereen dat weten!’

kasteel

langzamerhand mag iedereen dat weten!

Een van de bijzondere projecten is het van

Landgoed

Broekhuizen

in Leersum, dat op dit moment wordt getransformeerd tot een vijfsterrenhotel

We zijn gespecialiseerd in monumentale

Bedrijfskundig Management. Roel: ‘We

met 15 kamers. ‘Dat was een gruwelijke

panden, uitdagende projecten en het

hebben het zo druk,dat ik zelf af en toe

puzzel’, zegt Roel. ‘Een monumentaal

bedenken van creatieve oplossingen. We

projecten ben gaan leiden en engineren,

pand, lambrisering, stucwerk met fazan-

werken het liefst niet aan standaardpro-

waaronder een project met de BAM waar

ten, houten vloeren, bijzondere plafonds

jecten. Daar worden we met z’n allen blij

we continu 18 man hebben rondlopen en

waar een spotje in moest. Geen enkele ruimte is hetzelfde. En het moest superhip zijn.’ Verweij verzorgt de elektrotechniek in het kasteel, het koetshuis, de boerderij en het buitenterrein, dat het decor vormt van de tent van het tv-programma Heel Holland Bakt. Een ander prestigieus project is de ingrijpende renovatie van de Stadsschouwburg in Utrecht, waar de gloednieuwe theatertechniek en gebouwtechniek nu dankzij Verweij met elkaar communiceren. Roel: ‘Ik ben een relatiedag voor 400 mensen aan het organiseren in de schouwburg.

Daar kan ik alleen nog niet al te veel over zeggen verder.’

BIJ ROEL THUIS Thuis is voor Roel het Brabantse Moergestel. Daar kocht hij samen met zijn vrouw een aantal jaren geleden een huis en verbouwde dat grondig. Alleen de muren staan nog. Roel: ‘In mijn huis is allerlei 42 | ONDERNAMEN LEKSTROOM APRIL 2016

REFERENTIE STADSSCHOUWBURG UTRECHT (ONDERNAMEN UTRECHT)1 In 2012 werd de monumentale Stadsschouwburg van Utrecht overgedragen aan een stichting. Daarna was het tijd voor een grondige verbouwing. De Blauwe Zaal werd opnieuw ingericht en ingrijpend veranderd. Het toneel en de tribune werden een kwartslag gedraaid en sluiten nu praktisch aan op de decorlift. De Douwe Egbertszaal werd voorzien van een unieke tribune: een deel van de stoelenrijen kan omhoog gebracht worden, waardoor de achterste stoelenrijen uit het zicht verdwijnen en een middenzaal ontstaat. Verweij tekent voor de elektrotechniek. Een uitdagende opdracht door het unieke karakter, de monumentale status van het pand, de tijdsdruk en het feit dat het theater tijdens de werkzaamheden gewoon in gebruik bleef.

Sebas van Haperen, hoofd techniek en gebouwbeheer van de Stadsschouwburg, is heel tevreden over de samenwerking met Verweij. ‘De mensen van Verweij dagen uit‘, vertelt hij. ‘Projectleider André Bouwman heeft bij een aantal wensen letterlijk gevraagd: ‘Weet je zeker dat je dit op deze manier wilt doen?’ Bijvoorbeeld toen het plafond dichtging en we er daarna jarenlang niet meer bij zouden kunnen.’ Het plaatsen van de ledlampen in de gangpaden was een ander voorbeeld. Sebas: ‘Ik had het idee dat het wel goed kwam, maar André zag op tijd dat er nog donkere plekken zouden ontstaan.’

Na een renovatie van anderhalf jaar voldoet de Stadsschouwburg in Utrecht - mede dankzij Verweij - weer aan alle eisen van de tijd!

1 De citaten uit deze referentie zijn letterlijk overgenomen uit ‘Verweij in Praktijk, Winter 2015’en kunnen zonder overleg met Sebas van Haperen niet worden aangepast.

techniek met domotica geïntegreerd.

hebben geld verdiend, dan hebben we

Verweij een erkend stagebedrijf. Van de

Met één paneel bedien ik de verwar-

een goede dag gehad.’

11 stagiaires die er op het moment stage

ming, het licht, de beveiligingscamera’s,

Tekst | Marjan Jaarsma - Fotografie | Menno Ringnalda & eigen archief

lopen, zijn er 3 van het Cals College in

enkele schakelaar. Als je binnenkomt,

TOEKOMSTMUZIEK EN DE ARBEIDSMARKT

gaat het licht automatisch aan. Ons dak is

Roel: ‘In 2013 heb ik een stip op de hori-

kroeg van het bedrijf en na een pittig sol-

voorzien van zonnepanelen en een zon-

zon gezet. Verweij heeft op dit moment

licitatiegesprek geselecteerd. Eén van

neboiler, waardoor de verwarmingsketel

50 mensen op de loonlijst. In 2020 zijn

hen gaat bij Verweij BBL doen! Het inter-

van maart/april tot oktober uit kan.’

dat er 60 à 70 en dan zijn we een kennis-

view is ten einde. Roel laat me tot slot nog

bedrijf. Waarom? De wereld verandert,

even de bruine kroeg zien, die ook zon-

behoeften van mensen veranderen. In

der een biertje of een wijntje Brabantse

de toekomst zullen onze monteurs vooral

gezelligheid uitademt!

de televisie en het geluid. In huis zit geen

MENSEN GELUKKIG LATEN ZIJN

Nieuwegein. Ze werden met een aantal medeleerlingen ontvangen in de bruine

De pay-off van Verweij - Partner in duur-

moeten organiseren, motiveren, plan-

zaam innoveren - spreekt boekdelen voor

nen en overzicht houden.’ Kan Verweij

wie er even over na wil nadenken. Roel:

op dit moment eigenlijk goed aan tech-

‘Duurzaam slaat op een duurzame relatie

nici komen? Roel: ‘Nee, dat is lastig. De

met klanten, leveranciers en personeel.

echt goede monteurs die we hier heb-

Met innoveren bedoel ik meeveren met

ben zijn 50+. Opleidingen sluiten welis-

de economie, de maatschappij en met

waar veel beter dan vroeger aan op de

de klant.’ Voor het personeel betekent

praktijk, maar daar zou eigenlijk nog een

dat onder andere dat de reistijd zoveel

tandje bij moeten. Daarom zit ik in de

Verweij Elektrotechniek B.V.

mogelijk beperkt wordt tot één uur.

stuurgroep van het OTIB (Opleidings- en

Roel van Stokkum

Roel: ‘Ik probeer mensen hier gelukkig

ontwikkelingsfonds voor het Technisch ­

Veldwade 8

te laten blijven. Goed technisch perso-

InstallatieBedrijf). Verder zou ik dolgraag

3439 LE Nieuwegein

neel is schaars. Het moet leuk blijven. Ik

eens in het half jaar docenten hier laten

030 288 65 13

zeg altijd tegen ze: ‘Als we hard hebben

zien wat we doen! Ik wil ook best een

rvanstokkum@veu.nl

gewerkt, we hebben gelachen en we

avond voor de klas staan.’ Daarnaast is

www.veu.nl ONDERNAMEN LEKSTROOM APRIL 2016 | 43

ONDERNAMEN EEN KIJKJE #ACHTERNAMEN! De mens is nieuwsgierig, het zit in de aard van het beestje. We zijn allemaal nieuwsgierig naar wat anderen doen en hoe anderen te werk gaan. Laten we eerlijk zijn, u gluurt toch ook af en toe bij de buren naar binnen? Dagelijks stroomt het hoofdkantoor van OnderNamen vol met allerlei berichten die ons via verschillende wegen bereiken. Voor u gebeurt dit vaak achter de schermen, vandaar dat we de leukste en meest bijzondere berichten eens per kwartaal met u delen in de @ondernamen rubriek.

Wilt u niets missen van de OnderNamen nieuwtjes uit uw regio? Volg ons dan op Twitter en Facebook! Voor de nieuwsgierigste aagjes posten we op Facebook regelmatig #AchterNamen berichtjes; een kijkje achter de schermen bij OnderNamen. Heeft u zelf nieuws? We like, dus tag ons!

Van: Ger t Kooijman | Kooijman Vian

en 2016 14:4 0 Aan: Jorn Janmaat | OnderName n Leks troom Onderwerp: RE: Inleiding Leks troo m Verzonden: woensdag 30 maart

Hoi Jorn Ik ben trots op jullie. Een mooi voo

NAMEN ONDER OOM R

LEKST

rwoord!

Met vriendelijke groet, Ger t Kooijman | Automobielbedri Kooijman Vianen B.V.

| Ariane Kop Van: DE KOM r 2015 11:3 4 g 15 decembe da ns di n: de Verzon Janmaat ks troom | Jorn Le en am N er Aan: Ond Bedank t!

Onder werp: Beste Jorn, en. was het gister aagde avond Wat een gesl n! de Complimente ogen zijn en st vrouw te m we als heel en Ik was trot s ga bb he jou en je team et m ng ki er samenw ren. plezierig er va en k 25, YE AH!) de parel (ple or vo nk da ijk d.

En ook hartel nd zijn bezorg die vanochte as nv ca foto op ben ik.

Verras t en blij Fijne dagen en Ariane Kop | 44 | ONDERNAMEN LEKSTROOM APRIL 2016

een hartelijke

directeur DE

groet,

KOM

jf

Iris Hertsenberg @IrisHertsenberg Geslaagd eindejaarsevent @Ondernamenlekst met een leuke verrassing van @DEKOMNieuwegein

Lef met Letters @TreaScholten Bloemen, wijn en gebak van @ondernamenlekst en @ondernamenutrec. Dank, ook voor de inspirerende ochtend. Op naar een succesvol nieuw jaar.

PAUW Bedrijven @PAUWBedrijven Bedankt @Ondernamenlekst voor het mooie artikel over ons bedrijf! #samenstrevennaareensociaalantwoord Link: http://bit.ly/1ISeuLL

Inge Schwartz @inge_schwartz Een terechte parel voor Robert Koch, directeur Tech College @ROC_MN! Ontvangen van @Ondernamenlekst

ONDERNAMEN LEKSTROOM APRIL 2016 | 45

Interview

BLR-BIMON KLIMAAT­ BEHEERSING VOERT UNIEKE OPDRACHT IN AMSTERDAM UIT! BLR-Bimon B.V. werkt sinds anderhalf jaar aan een echt bijzondere opdracht in een pand in hartje Amsterdam. Dit bedrijf zet daarmee haar stempel op een elitaire businessclub en een zeer luxueus hotel. Naar verwachting zal de oplevering medio 2017 plaatsvinden. Het is tijd voor een interview met verkoopleider/technisch adviseur Edwin Jongsma, die deze opdracht voor BLR-Bimon binnenhaalde.

Met 85 mensen op de loonlijst is

pand op de Dam in Amsterdam, naast

ZEER LUXUEUS HOTEL

BLR-Bimon B.V. een van de grotere

hotel Krasnapolsky. Bedrijven en parti-

Edwin: ‘Op de derde tot en met de

werkgevers in Montfoort. Het bedrijf werd

culieren kunnen - na een positief advies

zevende

opgericht in 1969 en is gespecialiseerd in

van de ballotagecommissie - lid worden

gebouw wordt een zeer luxueus hotel

klimaatbeheersing. Edwin: ‘We installeren

van deze chique businessclub en socië-

gerealiseerd. Hiervoor doen we advies

warmtepompen, luchtbehandeling, verwar-

teit. Tot voorkort huurde de club drie ver-

tot en met uitvoering. Zoals het er nu

ming en sanitair. We monteren alleen het

diepingen in het pand, dat zijn er nu nog

naar uitziet, krijgt elke hotelkamer een

werktuigbouwkundige gedeelte.’

twee: de eerste en de tweede. Edwin:

suite en een slaapkamer en zal iedere

‘We werken daar in opdracht van de ver-

ruimte apart te regelen zijn qua binnen-

huurder aan de klimaatinstallatie, een

klimaat. Alle 17 tot 20 kamers krijgen een

warmtepompsysteem waarmee je kunt

eigen thema. Dit is zeker geen doorsnee

De Koninklijke Industrieele Groote Club

koelen en tegelijkertijd verwarmen, een

hotel en dan is het de vraag hoe je dat

(IGC) is gevestigd in een monumentaal

cv installatie en de toiletgroepen.’

klimaat gaat regelen. Als ik een hotelgast

KONINKLIJKE INDUSTRIEELE GROOTE CLUB

46 | ONDERNAMEN LEKSTROOM APRIL 2016

verdieping

van

hetzelfde

het goed zijn ingesteld. De gedachte is dat hotelgasten gewoon weer iets van een sleutel krijgen en geen keycard. ’

PRESTIGIEUZE OPDRACHT Hoe komt BLR-Bimon eigenlijk aan deze prestigieuze opdracht? Edwin: Op een geven moment lever je ergens een dienst.

Zowel met het projectbureau als met de aannemer hadden we al eerder naar tevre-

werkprocessen. We werken efficiënter.

denheid gewerkt. Ik kende ze dus allebei.

Dat moet geademd worden door mensen

De aannemer was uiteindelijk degene die

op de werkvloer. We treffen meer colle-

zei: ‘Wij kennen Edwin.’ En dan ga je het

gabedrijven en klanten die op dezelfde

gesprek aan. Vervolgens is er een architect

manier te werk gaan. Onze monteurs

bij betrokken. Toen heb ik een presentatie

gaan zelf naar de locatie en plannen ver-

opgesteld. Er was gevraagd naar E (elek-

volgens hun werkzaamheden samen met

trotechniek) en W (werktuigbouwkunde).

de aannemer in. Juist door op de bouw

Voor E heb ik onze buurman, Van den Pol

gezamenlijk op te trekken, kom je tot een

Elektrotechniek, meegenomen. We heb-

goed eindresultaat. De wachturen komen

ben het een op een gegund gekregen.’

te vervallen, doordat de werkzaamheden beter op elkaar afgestemd zijn en de ver-

DE KIK

antwoording daarvoor ligt ook echt bij de

Wat is de grote uitdaging bij dit project?

medewerkers. Dat gaat zelfs zover dat we

Edwin: ‘Voldoen aan de verwachtingen

ze laten meedenken over de businrich-

van de klant! Nu er een hotelier gevonden

ting, gereedschappen en werkkleding.’

is, gaan we daarmee de mogelijkheden tingen. Wat verwacht iemand van een

VAKANTIE EN JE VERDER ONTWIKKELEN

installatie en wat zijn de mogelijkheden

Tot slot is het tijd om het ook nog even

daarin? En verder, ‘ vervolgt Edwin, ‘geeft

over iets anders dan werk te hebben.

het een kik dat je dit gegund krijgt. Je

Edwin woont met vrouw, zoon (15) en

bent vereerd als persoon en als bedrijf. En

dochter (12) in Veenendaal en is net terug

ben en het is buiten 25 graden, dan wil

dat we de buurman hebben kunnen mee-

van een geslaagde skivakantie. Edwin:

ik misschien even naar buiten om ergens

nemen, is natuurlijk helemaal mooi. Van

‘Mijn kinderen gaan liever op wintersport

een ijsje te eten. Bij terugkomst wil ik dan

den Pol Elektrotechniek en wij zijn steeds

dan op zomervakantie. Ze vinden het

niet dat de hotelkamer weer opgewarmd

meer naar elkaar aan het toegroeien. Het

helemaal geweldig!’ Nu het gezin weer

is. Dat gegeven wordt opgenomen in een

blijven twee bedrijven, maar eigenlijk zijn

thuis is, neemt het leren een belangrijke

kosten-batenanalyse, op basis waarvan

we één team. We versterken elkaar.’

plaats in. De kinderen worden geholpen

doornemen. Ik spreek altijd van verwach-

keuzes gemaakt kunnen worden.’ Komen

Tekst | Marjan Jaarsma - Fotografie | Aschwin Snel

met hun huiswerk en Edwin ontwikkelt

domotica willen we minimaliseren, omdat

VERBETERING WERK­ PROCESSEN

daar te veel faalkosten in zitten. Ik ben

Edwin: ‘De laatste twee jaar zijn we heel

nog wat studies naast te doen. Dat vind

altijd van de eenvoud. Standaard moet

erg bezig met het verbeteren van onze

ik belangrijk!’

er domotica systemen in? Edwin: ‘De

zichzelf ook nog steeds. Edwin: ‘Ik krijg hier de kans om het nodige te leren en er

Edwin Jongsma BLR-Bimon B.V. Aardvletterweg 3A 3417 XL Montfoort T 0348 472247 info@blr-bimon.nl www.blr-bimon.nl ONDERNAMEN LEKSTROOM APRIL 2016 | 47

ERWIN DEIJMANN THE MONEY’S NO BETTER IN RETIREMENT BUT THE HOURS ARE! De financiering van de oudedagsvoorziening van de directeur grootaandeelhouder is een veelbesproken onderwerp. De invoering van de Flex-BV wetgeving (2012) heeft er onder meer toe geleid dat de uitkeringstoets een veel belangrijkere rol is gaan spelen.

VOLDOENDE VERMOGEN Deze uitkeringtoets houdt in dat - voor uitkering van dividend - moet worden beoordeeld of na de uitkering voldoende vermogen in de BV aanwezig is om de pensioenuitkering te voldoen. In de gewijzigde civiele wetgeving is een besluit tot dividenduitkering vernietigbaar als niet wordt voldaan aan de uitkeringstoets en kan niet met terugwerkende kracht worden hersteld. De dividenduitkering kan leiden tot een ongeoorloofde handeling (‘afkoop’) van het pensioen. Dat leidt tot belastingheffing over de werkelijke waarde van de pensioenaanspraken (tarief box I), verhoogd met 20% revisierente (totaal maximaal 72%).

Om de uitkeringstoets te bepalen is het nodig het eigen vermogen van de BV te bepalen uitgaande van de werkelijke waarde van de activa en passiva. De pensioen­ verplichting wordt jaarlijks op de passivazijde opgenomen (schuld).

REKENRENTE De werkelijke waarde van de pensioenverplichting wordt bepaald door o.a. de gehanteerde rekenrente. Hieromtrent is veel rumoer ontstaan. De Belastingdienst hanteert het U-rendement als rekenrente bij de uitkeringstoets. Het U-rendement is de laatste jaren laag, waardoor de waarde van de verplichting op de balans substantieel is en het eigen vermogen van de BV lager. Door de huidige economische situatie is het vrijwel onmogelijk geworden om aan de uitkeringstoets te voldoen en hebben veel BV’s onvoldoende financiële middelen om aan de pensioenverplichtingen te blijven voldoen. De Belastingdienst ontvangt jaarlijks talloze verzoeken om het pensioen zonder fiscale sancties te mogen afkopen, maar deze worden vaak niet gehonoreerd.

ALTERNATIEVEN Op 23 maart jl. zijn in de Tweede Kamer gesprekken gevoerd over de alternatieve afhandelingmogelijkheden: • Afkoopvariant: dit is een afstempeling van de commerciële pensioenverplichting tot de fiscale waarde, gevolgd door afkoop van de pensioenverplichting in 2017, met een directe heffing van 70% over de fiscale waarde van de pensioenaanspraken; • Uitstelvariant: waarbij de pensioenverplichting wordt omgezet in een recht op periodieke uitkeringen vanaf pensioeningangsdatum, in 20 termijnen zonder verdere pensioenopbouw. Wel moet jaarlijks de verplichting op de balans worden opgerent met het jaarlijkse U-rendement.

De afkoopvariant geldt voor pensioenregelingen in de opbouw- en uitkeringsfase. De uitstelvariant geldt - vooralsnog - alleen voor de opbouwfase.

In april 2016 verschijnt de exacte invulling. Een mooi moment om met uw fiscale advi-

mr. E.J.A. (Erwin) Deijmann RB

seur te praten over de gevolgen van deze wijzigingen voor uw positie. Wij bij CROP

T 030 604 00 35

kunnen u daarbij van dienst zijn en maken graag een afspraak met u.

edeijmann@crop.nl - www.crop.nl

48 | ONDERNAMEN LEKSTROOM APRIL 2016

VADER EN ZOON KOOIJMAN MAKEN AMBITIES KIA WAAR Het zijn hectische tijden voor autobedrijf Kooijman. De documentaire Garage 2.0 leverde onverwachte aandacht, het bedrijf werd gekroond tot Kia Top Dealer 2016 en het ambitieuze Kia wil haar marktaandeel wereldwijd verdubbelen. Topdrukte voor Kooijman en zijn medewerkers.

HOE KWAM GARAGE 2.0 TOT STAND?

in Naarden overgenomen. Een prachtig

de wensen van de klant keer op keer te

bedrijf, maar ze konden de ambities niet

van

vervullen. Dat leverde ons in 2013 al de

bijbenen. Voor ons een gouden kans om

Campen heeft ons twee jaar gefilmd.

titel Beste Dealer van Europa op en in

ook in de regio Hilversum ons bedrijf op

Vergaderingen,

sollicitatie-,

2014 zelfs Beste Dealer Wereldwijd.’ Die

de kaart te zetten.’

functionerings- en verkoopgesprekken.

laatste titel kun je maar één keer behalen.

‘Doumentairemaakster

Catherine

feestjes,

jongste zoon Junior gefilmd. Jammer dat

WAT GAAT 2016 BRENGEN?

ZOON MICK INMIDDELS OOK IN HET BEDRIJF?

dit niet in de documentaire terugkwam.’

‘Kia heeft grootse plannen. Na de privé-

‘Mick werkt alweer twee jaar in Vianen.

Gert Kooijman, eigenaar van autobedrijf

markt, gaat ze nu ook de zakelijke markt

De ambities van Kia vragen veel van onze

Vianen is enthousiast. ‘De documentaire

veroveren. Ze gaan het marktaandeel

organisatie; een aangepaste automati-

werd in november op de IDFA, het groot-

verdubbelen en komen met begeerlijke

sering, monteurs en verkopers moeten

ste documentaire filmfestival ter wereld,

auto’s die ook nog eens een lage bijtelling

opgeleid worden, opslagcapaciteit ver-

vertoont. Zeven uitverkochte zalen. In

hebben. Niet normaal hoe strak, mooi,

hogen, noem maar op. We hebben kei-

januari kwam de teledocu op tv, toen was

sexy en stoer het design van alle Kia’s is.

hard gewerkt en zijn er helemaal klaar

het hek van de dam. Iedereen wilde iets

Neem de nieuwe Sportage. Laatst had-

voor. Mick is verkoper in Vianen. Hij heeft

van me en ik ontving honderden e-mails.’

den we een informatieavond en klanten

al veel ervaring en ik weet zeker dat hij

Die mails heeft Gert allemaal persoonlijk

waren zeer enthousiast. In april komt de

bijdraagt aan het succes van Kia én ons

beantwoord, maar na een optreden in De

Niro, ook in een hybride uitvoering. Ik zou

bedrijf!’

Wereld Draait Door ging hij weer gewoon

willen dat ‘ie al in de showroom stond.

aan het werk. ‘Ik ben autoverkoper. Daar

Tot 2018 komt Kia met 18 nieuwe model-

ligt mijn hart en daar wil ik al mijn energie

len, aanpassingen of motorwijzigingen.

Kooijman Vianen

in steken.’

Gigantisch!’

Stuartweg 5-7

EN DAN OOK NOG TOP DEALER 2016!

KLOPT HET DAT ER OOK EEN NIEUWE VESTIGING IS?

‘Mooi hé! En al voor de zesde keer! We

‘Onlangs hebben we de Kia-vestiging

Ze heeft zelfs rijlessen die ik gaf aan mij

Tekst | Trea Scholten – Fotografie | Aschwin Snel

werken er met zijn allen keihard aan om

4131 NH Vianen t.: 0347-373245 e-mail: info@kooijmanvianen.nl www.kooijmanvianen.nl ONDERNAMEN LEKSTROOM APRIL 2016 | 49

Nieuw in de regio!

WESTFORT VLEESPRODUCTEN TROTS OP NIEUWE SLACHTERIJ

DUURZAAM VARKENSVLEES EN NUL AFVAL In de gloednieuwe slachterij van Westfort Vleesproducten in IJsselstein worden dagelijks duizenden levende varkens aangevoerd, die twee dagen later als eindproduct richting retail gaan. ‘Alle tussenliggende stappen van een veemarkt of groothandel slaan wij over. We halen de varkens op bij de boer en leveren ze klaargemaakt af bij de supermarkt. Dat het varken slechts één reis maakt in zijn leven, zorgt mede voor de uitstekende kwaliteit vlees.’

Rob Stekelenburg is minstens zo trots op

wapeningsstaal begeleid. Nu zorgt hij

drieduizend varkens in huis. Dat proces

het nieuwe onderkomen van Westfort

voor beheer en onderhoud. ‘De opdracht

kunnen we driemaal per dag herhalen.

Vleesproducten aan de rand van IJssel-

was om de meest duurzame slachterij ter

Het betekent dat er zeshonderdvijftig

stein als de directie van het bedrijf zelf.

wereld te bouwen waarin sprake is van

varkens per uur worden geslacht.’

Als directeur van Promad ingenieurs- en

nul kilogram afval. Ik ben er reusachtig

projectmanagementbureau heeft hij voor

trots op te melden dat dat is gelukt.’ Op

EXPORT

Westfort de grond opgespoord en aan-

10 oktober 2015 is in het nieuwe pand

Westfort Vleesproducten komt voort

gekocht, het bedrijfspand met allerlei

in IJsselstein het eerste varken geslacht

uit Egbert Kruiswijk Vleesproducten

uiteenlopende innovaties mogen ont-

en enkele maanden later is de slachterij

uit Montfoort en Lunenberg Vlees uit

werpen en de bouw van het pand met

klaar voor de ontvangst en verwerking

Oudewater. ‘Beide vleesproducenten

onder andere 2.200 heipalen, 6.000 m3

van achtduizend varkens per dag. ‘Als alle

zaten bij elkaar in de buurt, maar had-

gewapend beton en zo’n 1.000.000 kg

hokken in de stal vol zitten, zijn er ruim

den geen eigen slachterij en wisten

50 | ONDERNAMEN LEKSTROOM APRIL 2016

ook dat ze die op de toenmalige loca-

werken wij samen met Nederlandse var-

tie nooit gerealiseerd zouden krijgen’,

kensboeren, grossiers, slagers, vleeswa-

aldus ­Stekelenburg. ‘Daarom hebben ze

renproducenten, retailbedrijven en cate-

aan het begin van deze eeuw besloten

raars om niet alleen zelf eisen aan onze

samen te gaan bouwen in Gorinchem.

partners te kunnen stellen, maar hen ook

Uiteindelijk is daar Westfort Vleespro-

te helpen om aan de strenge eisen op het

ducten ontstaan: een nieuwe naam voor

gebied van dierwelzijn en milieu te vol-

een gezamenlijk bedrijf, die niet aan een

doen’, aldus een van drie directieleden

familie is gebonden en internationaal

Jaap de Wit. ‘Dat doen we door actief de

goed is uit te spreken.’

ontwikkelingen op de boerderij te stimuleren en te faciliteren. In een gezamenlijk

Hoewel Westfort uitsluitend varkens van

project met overheid en varkenshouders

Nederlandse bodem verwerkt, is een

zijn we er bijvoorbeeld in geslaagd het

groot deel van de productie namelijk

gebruik van antibioticum tot een mini-

bestemd voor export. ‘Nederland heeft

mum te beperken. We kunnen zelfs var-

kwalitatief het beste varkensvlees ter

kensvlees aanbieden, dat afkomstig is

wereld’, durft Stekelenburg wel te zeg-

van dieren die hun hele leven niet zijn

gen. ‘Met name in China is de vraag naar

behandeld met antibiotica.’

ons varkensvlees groot. Hoewel zij als land verantwoordelijk zijn voor ruim de

DIERVRIENDELIJK

helft van alle varkensconsumptie wereld-

Innovatie en diervriendelijkheid staat

wijd en daarvoor slechts vier procent van

binnen Westfort hoog op de agenda. ‘De

hun varkensvlees importeren, blijven dat

varkens worden in gesloten vrachtwagens aangevoerd, zodat ze geen last hebben

‘Mensen zijn vaak verrast over hoe ­rustig en schoon hier wordt gewerkt’

van verkeerslawaai, rijwind of temperatuurverschillen. Hierdoor komen ze rustig in onze stallen terecht, waar vloerverwarming is aangebracht en vers drinkwater staat. Wij hebben in de stal licht hellende vloeren en grote ramen gemaakt, omdat varkens graag omhoog en naar het licht lopen. Zo wandelen de dieren zelf zon-

Egbert Kruiswijk en Piet Lunenburg,

der stress naar hun verdoving. Uiteinde-

directie van Westfort Vleesproducten

lijk belanden ze in een lift, die zes meter vanwege de omvang van het land giganti-

naar beneden zakt om de varkens onder

sche aantallen. En de vraag neemt alleen

te dompelen in CO²-gas. Na ruim een

maar toe, omdat steeds meer C ­ hinezen

minuut komt deze zogenaamde diplift

door toenemende welvaart in staat zijn

weer naar boven, waarna de dieren in hun

om regelmatiger vlees te eten.’

halsslagader worden gestoken zodat de dood definitief intreedt. Deze werkwijze

SKYBOXEN Tekst | Linda van ’t Land - Fotografie | Eigen archief

Met de meest duurzame slachterij ter wereld

wil

Westfort

is momenteel de meest diervriendelijke

Westfort Vleesproducten

manier van verdoven.’

Kamerlingh Onneslaan 18 3401 MZ IJsselstein

Vleesproducten

wereldwijd aansprekende klanten berei-

Doordat vrijwel alles van het varken wordt

030 - 760 78 00

ken. ‘Mondiaal ondernemen is noodza-

verkocht, is het gelukt een bedrijf neer

info@westfort.nl

kelijk voor een bedrijf van deze omvang’,

te zetten waarin afval vrijwel niet meer

www.westfort.nl

aldus Stekelenburg. Om klanten goed te

bestaat. ‘Wij vergisten bijvoorbeeld zelf

kunnen ontvangen en informeren, zijn in

ongeboren mest uit maag en darmen

de slachterij skyboxen gebouwd. ‘Hier

en gebruiken dat biogas voor warmte

kun je zonder je te hoeven omkleden zien

en stroom. Zo hebben we van vrijwel al

wat er allemaal gebeurt in het bedrijf.

ons afval bijproducten weten te maken.

Regelmatig horen we dat mensen verrast

Alleen categorie 2-vlees mogen we

Promad

zijn dat het er allemaal zo schoon en zo

nog niet zelf verwerken en moeten we

IJsselvere 17

rustig aan toe gaat.’

afvoeren. In de gehele keten is Westfort

3421 BV Oudewater

Vleesproducten echter energieneutraal.

0348 - 47 90 20

De opdracht is geslaagd!’

info@promad.nl

Westfort is oprichter van de stichting Keten Duurzaam Varkensvlees. ‘Hierin

www.promad.nl ONDERNAMEN LEKSTROOM APRIL 2016 | 51

Interview

HORECAONDERNEMER GEKE EKELSCHOT GRIJPT ZIJN KANSEN

Eigenaar Geke Ekelschot (2e van rechts) met zijn vrouw Sandra en aandeelhouders Dave Mink (links) en Michael Verkleij.

RESTAURANT DE GOUDEN LEEUW OMGEDOOPT TOT DE HEEREN VAN MONTFOORT! Denk je aan Montfoort, dan denk je aan de overblijfselen van haar stadsmuren, die je er steeds weer aan herinneren dat Montfoort ondanks haar niet al te grote omvang een stad is – en geen dorp. Binnen die stadsmuren staan een aantal monumentale panden, zoals Kasteel Montfoort, De Gouden Leeuw, De Commanderije en het Oude Stadhuis. En als je aan die gebouwen denkt, denk je al snel aan hun eigenaar: horecaondernemer Geke Ekelschot.

DE HEEREN VAN MONTFOORT

waren allemaal erg verrast en enthousiast

’Mijn opa begon in 1935 met De Gouden

tegelijkertijd en het inspireerde ons om

Leeuw, waarna mijn vader het in 1959

Eind maart opende Geke zijn compleet

een naamsverandering door te gaan

overnam. Sinds 1989 ben ik eigenaar van

verbouwde restaurant annex feest- en

voeren. Na verschillende keren overlegd

het bedrijf.’ De laatste jaren is het bedrijf

vergaderlocatie

van

te hebben, besloten we om De Gouden

onder leiding van Geke, zijn vrouw Sandra

Montfoort. Velen kennen het als De

Leeuw om te dopen tot De Heeren van

en aandeelhouders Michael Verkleij en

Gouden Leeuw, maar bij een nieuw uiterlijk

Montfoort. De naam is unieker en blijft

Dave Mink, flink gegroeid. Waar opa

hoort een nieuwe naam, aldus Geke. ‘We

beter hanger.’

Ekelschot in de jaren dertig ‘slechts’ één

in

het

centrum

pand onder zijn hoede had, exploiteert

waren vorig jaar op personeelsuitje en bezochten het Rijksmuseum. Ons oog

De Gouden Leeuw B.V. blijft wel de

Geke inmiddels zowat alle historische

viel daar op het oudste schilderij van

overkoepelende naam voor alle andere

panden in Montfoort. ‘De exploitatie van

Nederland, dat De Heeren van Montfoort

activiteiten die Geke met zijn team

de Commanderije hebben we sinds een

heet. Het is een portret van de eerste

onderneemt. De naam is alom bekend

jaar of vijftien, ruim vijf jaar geleden namen

bewoners van Kasteel Montfoort. We

en brengt veel historie met zich mee.

we Kasteel Montfoort over en sinds drie

52 | ONDERNAMEN LEKSTROOM APRIL 2016

de moeite waard. De uitstraling van De Heeren van Montfoort is uniek, klassiek,

modern

en

internationaal

tegelijkertijd. Onder leiding van befaamd interieurontwerper Eric Kuster heeft het historische pand een ongekend chique en warme uitstraling gekregen. ‘We hebben voor Eric gekozen, omdat we iemand

van een evenement. Daarnaast zijn we zes

zochten die onze ideeën om kon zetten in

dagen per week open voor lunch, diner,

beleving en sfeer. We hebben er bewust

vergadering en bruiloft! Samen met het

voor gekozen om samen te werken met

Oude Stadhuis en Kasteel Montfoort,

jaar zijn we ook eigenaar van het Oude

bedrijven uit de regio. Met behulp van Van

kunnen we voldoen aan alle wensen van

Stadhuis. Ondertussen was De Gouden

den Pol Elektrotechniek B.V., Bouwbedrijf

onze gasten. Ieder pand heeft zijn eigen,

Leeuw, waarvan we in 2010 de keuken

Ad Spruit, Brandhof De Meern, J.S.

unieke sfeer, maar overal geldt dezelfde

schitterend

Vloeren, Patrick Appeldoorn Stukadoors,

service en kwaliteit. Door de verbouwing

hebben

verbouwd,

qua

interieur aan een grondige opfrisbeurt toe.

Dat hebben we voor ons uit geschoven, want bedrijven in unieke en monumentale panden zoals het kasteel en het stadhuis komen maar één keer te koop. Bovendien waren we vanwege het aantal aanvragen nodig aan uitbreiding toe.’

van De Gouden Leeuw hebben we, samen

‘We willen hét restaurant in midden Nederland voor zowel zakelijke als particuliere markt

BELEVING EN SFEER Na de overname van Kasteel Montfoort

worden!’

panden, zo’n breed aanbod dat het elkaar alleen maar kan gaan versterken.’

WAY OF LIFE Twee nieuwe horecaondernemingen en een complete verbouwing binnen vijf jaar tijd, dat klinkt als een verschrikkelijk drukke periode. Maar Geke deinst er niet voor terug. ‘Het is een way of life, de

heeft Geke met De Gouden Leeuw B.V. Tekst | Rosanne Bader - Fotografie | Flitsend Fotografie – Marina Kemp

met Kasteel Montfoort en de andere

bekendheid

Studio Vendrig, 3S Events, René Kooijman

horeca. Het voelt ook niet als werk. Als ze

verworven. Het kasteel kreeg onlangs

en Van Wijngaarden stoffering hebben we

zouden zeggen dat ik morgen mijn vak

zelfs de award voor ‘Trouwlocatie van het

het ontwerp tot leven gebracht. Het doel

niet meer uit mag oefenen en maar achter

jaar 2016’. ‘Dat zorgt er natuurlijk voor

is dat mensen zich hier thuis gaan voelen

de geraniums moet gaan zitten, dan zou

dat steeds meer mensen ons weten te

en daarbij is iedereen welkom. Bovendien

ik helemaal gek worden.’ Als kleinzoon

vinden. Wij zijn ons de afgelopen tijd echt

moet de rijke geschiedenis die het pand

en zoon van een ondernemende opa en

in de trouwbranche gaan specialiseren

kent omarmt worden. Ik denk echt dat het

vader, is hard werken Geke niet vreemd.

heel goed gelukt is.’

‘Ik ben er mee opgegroeid, dus ik weet

steeds

meer

landelijke

niet beter. Maar ik heb ongelofelijk veel

‘De horeca is een

Alles is er volgens Geke op gericht dat het

plezier in mijn werk; mensen het naar

way of life.’

geheel van alle ondernemingen bij elkaar

hun zin maken is mijn drijfveer. En dat is

door de verbouwing versterkt wordt. ‘We

ook precies wat ik aan mijn medewerkers

proberen met De Heeren van Montfoort en

meegeef. Doordat wij onze mensen zelf

en doen nu zo’n 130 bruiloften per jaar.

alle andere bedrijven zowel particuliere als

opleiden, krijgt iedereen een stukje van

Met het compleet gerestylede pand van

zakelijke gasten naar ons toe trekken. Of je

het Ekelschot-gen mee.

De Heeren van Montfoort erbij, zijn we

nu met twee man wilt komen eten, of met

Liefde voor het vak en

een van de populairste trouwlocaties van

vijftig man een bespreking wilt houden,

gastvrijheid staan voorop

Nederland.’ Hoewel de verbouwing later

een feest met twintig of vijfhonderd man

en dat begrijpt iedereen

plaats heeft gevonden dan oorspronkelijk

wilt geven; wij kunnen alles verzorgen. Van

heel goed. Ik ben samen

beoogd, bleek het wachten meer dan

de catering tot aan het compleet runnen

met mijn team dan ook helemaal klaar voor de toekomst.’

De Heeren

van Montfoort Hoogstraat 41 3417 HB Montfoort 0348 471 229 www.oudestadhuis.nl www.kasteelmontfoort.nl www.deheerenvanmontfoort.nl ONDERNAMEN LEKSTROOM APRIL 2016 | 53

Interview

Manager Anouk Verwaal

WERK- EN VERGADERLOCATIE DE HOFCLUB BIEDT EEN SFEERVOLLE, FULL-SERVICE ­WERKPLEK IN WOERDEN.

VOEL JE THUIS OP KANTOOR In een op het oog onopvallend kantoorpand, genaamd Hofstaete, tegenover het Zuwe Hofpoort Ziekenhuis in Woerden, is werk- en vergaderlocatie de Hofclub gesitueerd.

Buiten de perfect werkende slagboom met een eveneens vriendelijke receptioniste aan de andere kant van de intercom en voldoende parkeergelegenheid, zijn er bij aankomst weinig onderscheidende elementen te vinden. Eenmaal binnen, op de derde verdieping in het pand aan de Zaagmolenlaan, verandert dat beeld echter compleet.

De warme begroeting van de dame ach-

bevinden zich overal sfeervolle hang-

belangrijk is voor onze vergadergasten.

ter de balie - die mij gelijk voorziet van

en bureaulampen die een industriële

We willen graag dat iedereen zich hier

een heerlijke kop koffie -, de uitnodi-

en tegelijkertijd warme sfeer creëren.

thuis voelt.’

gende leestafel en de gezellige uitstra-

De vergaderruimtes zijn licht en handig

Dat huiskamergevoel komt ook terug in

ling van de lounge, zorgen ervoor dat ik

ingedeeld. Leuk detail zijn de muren met

de flex-plekken: geen donkere, kleine

mij gelijk thuis en op mijn gemak voel. Als

krijtverf, die een presentatie op speelse

hokjes, maar juist grote bureaus met

ik niet veel later welkom word geheten

wijze kunnen ondersteunen. Natuurlijk

voldoende licht. Arnoud: ‘Bij ons zijn

door eigenaar Arnoud van Raak en mana-

zijn faciliteiten als beamers, projectie-

flexwerkers even belangrijk als vaste

ger Anouk Verwaal, ben ik ontzettend

schermen en whiteboards ook aanwezig.

huurders. Dat betekent dat ook zij

nieuwsgierig naar de rest van de Hofclub.

Anouk: ‘De verhuur van de vergaderruim-

gebruik kunnen maken van de printser-

tes is het afgelopen jaar erg goed verlo-

vice, de receptionisten en de vergader-

pen. We hebben door middel van kleur-

ruimtes. Zij zijn onderdeel van de club.

Terwijl de Hofclub zeer ruim op is gezet,

gebruik en inrichting geprobeerd een

Het doel hier is om kennis te delen. We

voelt de werkomgeving erg knus en hui-

gezellige en uitnodigende sfeer neer te

hebben tekstschrijvers en ICT’ers, mar-

selijk aan. In plaats van saaie tl-lichten

zetten en we hebben gemerkt dat dit erg

keteers en financieel adviseurs. Je kunt je

HUISKAMER

54 | ONDERNAMEN LEKSTROOM APRIL 2016

voorstellen hoeveel deze partijen alleen al voor elkaar kunnen betekenen. De ver-

HOTEL MONTFOORT

bindende factor is groot.’

Wie meer wil dan alleen ondernemen, werken, of vergaderen en verliefd is geworden op de sfeer in de

VERBETERSLAG

Hofclub, kan eens een kijkje nemen in het nabijgele-

Het creëren van zo’n verbindende werk-

gen driesterren stadshotel Hotel Montfoort. Hier kun

plek, is volgens Anouk een proces van val-

je na een lange dag vergaderen niet alleen overnach-

len en opstaan. ‘We zijn nu een jaar bezig

ten in van de elf unieke en luxe kamers; in de nieuwe

en hebben de afgelopen tijd gebruikt

wijnbar ‘Wine&Bubbles’ met aangrenzende patio op

om eens te kijken wat wel en niet werkt.

de begane grond kun je tot in de late uurtjes genieten

Waar we in het begin vooral dachten dat

van exclusieve wijnen en hapjes uit

men behoefte had aan een open ruimte,

de regio. Er zijn talloze mogelijk-

merken wij nu dat veel ondernemers toch

heden voor een combinatie tussen

kiezen voor gesloten kantoorunits. Die

vergaderen, borrelen en overnach-

verbeterslag zijn wij aan het bewerkstelli-

ten in de vorm van een op maat

gen. Het contact tussen huurders onder-

gemaakt arrangement. Meer infor-

ling zal evengoed plaatsvinden in het

matie? www.hotelmontfoort.nl

gezamenlijke lounge café. Wij vinden het heel belangrijk om meerdere ruimtes te creëren en daarnaast flexibel te zijn. Een ondernemer die bij ons huurt moet van de één op de andere dag van een flexplek naar een kantoorunit kunnen verhuizen. Bij ons kun je een dag, een maand, of een paar jaar werken, je kunt alleen zitten of met meer en je kunt uitbreiden en inkrimpen wanneer je wilt. Voor de flexwerkers hebben we strippenkaarten en voor vaste huurders hebben we op maat gemaakte oplossingen.’

FULL-SERVICE Belangrijk is dat de Hofclub een full-serviceconcept biedt. Anouk: ‘De standaardfaciliteiten zoals koffie en Wi-Fi zijn

Tekst | Rosanne Bader - Fotografie | Aschwin Snel

uiteraard aanwezig, maar daar bovenop bieden wij ultiem gemak in de vorm van

overkomt. De ligging van de Hofclub is

een uitgebreide receptie, secretariële

bovendien enorm centraal en goed te

service, een goede cateraar en opti-

bereiken met zowel het openbaar vervoer

male gastvrijheid. Daarnaast kunnen de

als met de auto, zodat vergadergasten en

Wil je de Hofclub met eigen ogen bekij-

flex-werkers en vaste huurders gebruik-

klanten van klanten zonder moeite aan

ken en de sfeer komen proeven? Dat kan!

maken van ons postadres, zodat zake-

kunnen schuiven. Zo hoeven de onder-

Op de voorkant van het magazine is een

lijk en privé gescheiden kunnen blijven

nemers alleen nog maar te ondernemen.’

waardecheque bevestigd, waarmee je

en de ondernemer nog professioneler

een dag kunt komen werken. De Hofclub heet je bij dezen alvast van harte welkom.

ARRA MANAGEMENT Eigenaar van onder andere de Hofclub en Hotel Montfoort, Arnoud van Raak, is al meer dan vijfentwintig jaar actief in de wereld van vastgoed en retail. Met zijn team ARRA Management beheert Arnoud meerdere panden door heel Nederland op basis van Property & Interim Management.

De Hofclub

Door creativiteit, ervaring en visie heeft ARRA Management

Zaagmolenlaan 4

alles in huis om met name retail vastgoedprojecten, ook

3447 GS Woerden

op interim basis, nieuw leven in te blazen en tot een hoger

085 - 4841000

niveau te tillen. Meer informatie? www.arramanagement.nl

www.hofclub.nl info@hofclub.nl ONDERNAMEN LEKSTROOM APRIL 2016 | 55

NIEUWS UIT DE REGIO

HOUTENS HART OFFICES EN SIDEKICK SUPPORT

GAAN UNIEKE SAMENWERKING AAN Vanaf 1 januari 2016 kunnen ondernemers

betrokken zijn bij de verhuur is de com-

of zzp’ers voor stijlvolle kantoorruimte

municatie gemakkelijk.

terecht aan de Kokermolen 4 bij Houtens

Uniek is dat Houtens Hart Offices ook

Hart Offices XL. Eigenaren Wilco Priester

secretariële en administratieve onder-

en Oscar Mensen bouwden het pand aan

steuning

de Molenzoom om tot een prachtige kan-

­Houtens Hart Offices een samenwer-

toorruimte met 20 kantoorunits van 17 tot

king aangegaan met Sidekick support.

50m2. Bijkomend voordeel is dat onder-

Eigenaren van Sidekick support Els Slob

nemers gebruik kunnen maken van extra

en Manuela Geurts zijn heel enthousiast

faciliteiten zoals gratis wifi, koffiemachine,

over deze samenwerking. ’De huurders

loungeruimte, secretariele en administra-

kunnen op deze manier gebruik maken

tieve ondersteuning en vergaderruim-

van onze ondersteunende diensten; van

tes. Tevens biedt Houtens Hart Offices

telefoonservice tot het beheren van uw

de gelegenheid om voor een dag (deel)

agenda, CRM of website. Dat kan op

of enkele dagen een flexplek te huren.

structurele basis maar ook bij pieken.’

Houtens Hart Offices onderscheidt zich

vertelt Geurts. Sidekick biedt personal

ten opzichte van andere kantoorpanden

en virtual assistance aan ondernemers en

door een luxe warme uitstraling, hoge

professionals.

afwerkingsgraad, goede prijs-kwaliteit-

Meer weten over Sidekick S ­upport?

over het huren van een kantoorruimte in

verhouding en het aanbieden van extra

Neem

­Houtens Hart Offices XL kunt u mailen naar

faciliteiten. Doordat de eigenaren direct

www.sidekicksupport.nl. Voor informatie

kan

dan

leveren.

gerust

Daarvoor

een

kijkje

is

op

info@hhoffices.nl.

KANTORENAANPAK NIEUWEGEIN WERPT VRUCHTEN AF De gemeente Nieuwegein, lid van OnderNamen Lekstroom,

ming als woning. Daarnaast werd bijna 8.500 m2 opnieuw ver-

stimuleert de omvorming van leegstaande kantoren naar

huurd als kantoor. Daarmee is de hoeveelheid kantoorruimte

andere bestemmingen. En met succes. In het afgelopen jaar

in ­Nieuwegein sinds 2010 met ruim 11% gedaald. De daling in

kreeg 14.000 m2 kantoor in Nieuwegein een nieuwe bestem-

kantorenvoorraad blijkt uit nieuwste cijfers van vastgoedorganisatie DTZ Zadelhoff. Ook dit jaar krijgt de kantorenaanpak een vervolg, met een diversiteit aan woningen voor zowel starters, doorstromers als 55-plussers.

Simon Uildriks van projectontwikkelaar Local over project ­Merwedehof: ‘Wij kochten het kantoorpand aan de Villawal vanwege de goede locatie en vraag naar woningen. Dat bleek te kloppen, al voor de start van de bouw was bijna alles verkocht, aan zowel jongeren als zestigers. We hebben in kort tijdsbestek kunnen schakelen door het meedenken van de gemeente. De gemeente Nieuwegein heeft één duidelijk aanspreekpunt en korte lijnen, dat werkt heel goed.’

Op de foto project Merwedehof waar momenteel een kantoorpand aan de V ­ illawal getransformeerd wordt naar woningen.

56 | ONDERNAMEN LEKSTROOM APRIL 2016

SBA BEVEILIGING ONTVANGT WEDEROM CERTIFICAAT CIBV Begin dit jaar heeft SBA B ­eveiliging

gelukt!’ aldus een trotse directeur

wederom de certificering van CIBV ont-

René van der Vlies. Sinds begin 2016

vangen en is daarmee een Borg-­erkend

is SBA ook geautoriseerd partner van

Technisch Beveiligingsbedrijf. Het certifi-

R&M ­ Convincing Cabling Solutions.

caat bewijst dat SBA volledig voldoet aan

Daarmee kunt u nu ook bij SBA terecht

de norm voor het ontwerpen, uitvoeren

voor het installeren en certificeren van

en onderhouden van inbraakbeveiliging.

datanetwerken.

Een certificering wordt niet zomaar verleend; alleen inbraaksystemen en service

SBA Beveiliging is een toonaangevend

van het hoogste niveau ontvangen het

bedrijf op het gebied van beveiliging

procescertificaat. ‘Zonder onze gemo-

met klanten uit alle sectoren; van par-

tiveerde, klantgerichte, deskundige en

ticulieren tot bedrijven en van overhe-

betrouwbare medewerkers was het niet

den tot instellingen.

CANDY CREW VIERT EENJARIG JUBILEUM! Het Utrechtse Candy Crew bestond begin februari één jaar. Het is een bewogen jaar geweest voor eigenaren Matthy van Rooijen en Natascha van Meteren. ‘We zijn gestart met veel concepten en hebben onze klantenkring behoorlijk uitgebreid. Ondernemers uit de regio zouden ons onder andere kunnen kennen van de eindejaarsbijeenkomsten van OnderNamen, waar wij de aankleding hebben verzorgd’, aldus Matthy van Rooijen.

Het katoenen jubileum is reden om nog een concept aan het portfolio toe te voegen.

De haringparty is niet meer weg te denken uit de business-evenementenbranche, hier speel Candy Crew dan ook graag op in. ‘We zijn heel trots jullie mee te kunnen delen dat wij de Haring Crew lanceren: deze spiksplinternieuwe crew voorziet de gasten op de haringparty, in stijlvolle outfits, van de allerlekkerste nieuwe Haring.’ De haringcrew serveert de haring uit echte nieuwe haringtonnetjes: een feest voor de zintuigen!

GESLAAGDE KENNISSESSIE

OLYMPIA UITZENDBUREAU EN SBM ADVOCATEN Op 10 maart werd in het NBC in ­Nieuwegein voor de derde

bij een contract voor bepaalde tijd geldt dat de werkgever

keer een kennissessie georganiseerd door SBM Advocaten en

financieel verantwoordelijk blijft als de werknemer arbeids-

Olympia Uitzendbureau. De welluidende titel van deze sessie

ongeschikt uit dienst treedt.

was: ‘voorkom dat je er ziek van wordt’. Er werd ingegaan op de mogelijkheden om het ziekteverzuim van (ex)werknemers

Voor de deelnemers gaf de kennissessie een hoop verduide-

en het risico van uitstroom naar de WIA te beperken.

lijking. Er was volop interactie tussen de aanwezigen en de organisatoren kijken terug op een geslaagde middag.

De bijeenkomst werd bijgewoond door personeelsmanagers en directeuren van zowel multinationals als van het MKB. Er werd volop ingegaan op het fenomeen ziekteverzuim en de financiële gevolgen hiervan. Zo is de werkgever bijvoorbeeld niet alleen verplicht om het loon van een arbeidsongeschikte werknemer gedurende 104 weken door te betalen. Ook daarna is hij, bij voortdurende arbeidsongeschiktheid, gedurende 10 jaar financieel verantwoordelijk indien en zolang de (ex) werknemer in de WIA/WGA belandt. Dit laatste geldt niet alleen bij arbeidscontracten voor onbepaalde tijd; ook

Bekijk meer nieuws op www.lekstroom.ondernamen.nl

ONDERNAMEN LEKSTROOM APRIL 2016 | 57

Interview

CLUSTER TECHNIEK ROCMN ZET IN OP WERKNEMERSVAARDIGHEDEN! Bij het cluster Techniek van het ROC Midden Nederland was altijd al veel aandacht voor werknemersvaardigheden van studenten. Vorig jaar werden ze verder verfijnd, aan het papier toevertrouwd en gevalideerd. Een interview met Robert Koch, voorzitter directie Tech College, Bouw & Interieur College en ICT College bij het ROC Midden Nederland.

VAN START OP 1 SEPTEMBER 2016!

in de houding van de docenten en mede-

DÈ TOTSTANDKOMING

werkers verankerd en worden deze dus

Robert: ‘In de 2½ jaar die ik hier nu

Per 1 september 2016 zijn de werk-

voorgeleefd aan de studenten. Verder

zit, heb ik veel met werkgevers over

nemersvaardigheden geborgd in het

komen ze uitgebreid aan de orde tijdens

onderwijs gesproken. Hoe ervaren zij

onderwijs van het Cluster Techniek

coachingsgesprekken.

‘Werk-

onze studenten en het contact met onze

ROCMN, dat gevormd wordt door het

nemersvaardigheden hebben eigenlijk

docenten? Wat kunnen we beter doen?

Automotive College, ICT College, Tech

altijd wel in ons onderwijs gezeten, maar

In eerste instantie kreeg ik dan vaak

College en Bouw & Interieur College.

nu is het een expliciete opdracht voor ons

zoiets te horen als: ‘Als een student fris

Dat betekent dat deze vaardigheden

geworden. Studenten die hier afstuderen

uit zijn of haar ogen kijkt, komt de rest

expliciet aandacht krijgen in lessen en

moeten erop excelleren en opvallen. We

wel.’ Maar wat is die rest dan? Welke

leerlijnen van BOL (beroepsopleidende

zijn trots als bedrijven zeggen: ‘Je moet

werknemersvaardigheden

leerweg) en BBL (beroepsbegeleidende

studenten van de Harmonielaan hebben,

studenten hebben vanuit het perspectief

leerweg). Daarnaast zijn de vaardigheden

omdat … ‘’

van een ondernemer? Op basis van

58 | ONDERNAMEN LEKSTROOM APRIL 2016

Robert:

moeten

al deze gesprekken is het ‘Overzicht werknemersvaardigheden’ opgesteld en

Wilt u als ondernemer op een of

op 30 november met de bedrijventafel

andere manier iets bijdragen aan

van het cluster Techniek besproken

de opleiding van de studenten

en door deze gevalideerd. Ik was blij

van het cluster Techniek van het

met de positieve reacties. Één van de

ROCMN? Neem dan contact op

deelnemers zei zelfs: ‘Dit is geweldig! Als

met Robert Koch.

jullie dit goed doen, dan zijn we enorm geholpen met de volgende stagiaires.’

Welke bedrijven nemen deel aan jullie

Het gedrag neemt meer dan de helft

bezig. De foto’s bij dit artikel geven er

bedrijventafel? Robert: ‘Pascale Broks

van de pagina in beslag, is gesteld in de

een impressie van. Aan het einde van het

(Xcellent ICT), Herme Bruin (Innovam),

ik-vorm en bevat veel nuances. Doorle-

bezoek mogen ze hun zelfgemaakte pro-

Jeannot Grim (Care Autoschade), André

zen en tot je laten doordringen wat er

duct mee naar huis nemen. Robert: ‘Deze

Henken (Hogeschool Utrecht, Faculteit

staat, kost daarom wat tijd. Een voor-

kinderen zullen vanavond thuis aan de

Natuur & Techniek), Martijn van der Knaap

beeld: ‘Zelfstandigheid’ is één van de vier

keukentafel de meest leuke gesprekken

(BAM), Hannie Kroes (SKF), Trude Maas

onderliggende vaardigheden bij ‘Verant-

over techniek voeren. Kennis laten maken

(UDB), Ton Leliveld (Brandhof De Meern), Peter Meijer (Strukton Bouw), Imre ten Pas (E&R Rijopleidingen), Edgar van Schaik (Nefkens), Partick Spanjersberg (Inbo Architecten), Nol Stekelenburg (DHL Express Benelux), Marieke Stigter (Stigho) en Leon de Wit (NUOVO/vmbo).’

DÈ WERKNEMERS­ VAARDIGHEDEN Het ‘Overzicht werknemersvaardighe-

‘Studenten die hier afstuderen moeten opvallen en ­excelleren op werknemersvaardig­ heden.’

den we bij het ROC Midden Nederland van groot belang; we onderscheiden ons hierin. We organiseren bijvoorbeeld ook allerlei doedagen met het VMBO, in Nieuwegein specifiek met het Anna van Rijn College, Cals College en Oosterlicht College.’ En daarmee zijn we terug bij de werknemersvaardigheden. Als deze leerlingen kiezen voor een technische mbo-studie aan het ROCMN, dan zullen ook zij zich - op hun eigen niveau - werk-

den’ ligt op tafel. Het is een verzorgd en

nemersvaardigheden eigen gaan maken.

kleurrijk A4’tje dat in drie kolommen is

woordelijkheid’. Het gedrag dat bij ‘Zelf-

gedeeld. Links de 4 basisvaardigheden,

standigheid’ hoort, is als volgt omschre-

in het midden per basisvaardigheid 4

ven: ‘Ik regel mijn eigen zaken en kom op

NIEUWTJE

onderliggende vaardigheden en rechts

tijd. Ik los problemen zelf op, maar scha-

Tot slot heeft Robert nog een nieuw-

het bijbehorende concrete gedrag. De

kel hulp in als het nodig is.’

tje. Robert: ‘Aan de overkant van de

4 basisvaardigheden bestaan uit één woord:

Tekst | Marjan Jaarsma - Fotografie | Aschwin Snel

met de wondere wereld van techniek vin-

Verantwoordelijkheid,

Onder-

ORIËNTATIE OP TECHNIEK

Harmonielaan krijgen we er twee gebouwen bij, waarin het ICT College gevestigd

nemendheid, Samenwerken en Klant-

Vlak voor het interview zijn de groepen

zal worden. Dat betekent dat we hier bin-

gerichtheid. De 16 onderliggende vaar-

6, 7 en 8 van basisschool Lucas Galecop

nenkort een Tech Campus hebben met

digheden zijn in één of twee woorden

uit Nieuwegein op het ROCMN ontvan-

excellente docenten, gemotiveerde stu-

geformuleerd. Zo zijn Onderzoekend &

gen voor een oriëntatie op techniek. Ze

denten en een zeer goede samenwerking

Creatief, Geïnteresseerd, Kostenbewust

zitten in verschillende lokalen aandach-

met bedrijven!’ In een van de volgende edi-

en Adviserend de onderliggende vaar-

tig te luisteren of zijn geboeid met het

ties van dit magazine leest u hier meer over.

digheden bij Klantgerichtheid.

uitvoeren van een technische opdracht

Tech College, Bouw & Interieur College, ICT College

(ROC Midden Nederland) Robert Koch Harmonielaan 2 3438 EB Nieuwegein T: 030 754 65 76 www.rocmn.nl - tech.rocmn.nl bouweninterieur.rocmn.nl - ict.rocmn.nl r.koch@rocmn.nl ONDERNAMEN LEKSTROOM APRIL 2016 | 59

- ADVERTENTIE -

DIENSTEN

OVERIGE DIENSTEN

Schoonmaakonderhoud Glasbewassing Specialistische gevelreiniging Cleanroom schoonmaak Farmacie & Gezondsheidszorg Hotel schoonmaak DKG Security

Vloeronderhoud Frontoffice diensten Tapijt-en meubelreiniging Levering en verhuur Interne verhuizingen Tuinonderhoud Schilderwerken

DE KLOP GROEP • De Limiet 3-A • 4131 NR Vianen • 0347 32 00 25 • info@deklopgroep.nl • www.deklopgroep.nl

VIREO AUTO HOUTEN WWW.VIREOAUTO.NL

Adresgegevens: Ringveste 4, 3992 DD Houten T 030-6345501 info@vireoauto.nl www.vireoauto.nl

Interview

Werner Halfman en Paul Bijleveld

‘HET DRAAIT ALLEMAAL OM CONTINUÏTEIT.’ ACC ICT is dé specialist in IT-continuïteit. Sinds 1977 werkt het bedrijf voor relaties die technisch georiënteerd zijn, online diensten aanbieden of onder strikte wet- en regelgeving vallen. Tijd om eens nader kennis te maken met eigenaren Werner Halfman, operations manager, en Paul Bijleveld, managing director.

ONDERNAMEN LEKSTROOM APRIL 2016 | 61

KUN JE KORT UITLEGGEN WAT ACC ICT DOET?

HOE DOEN JULLIE DAT?

Daar waar beschikbaarheid er niet toe

‘Per applica­tie bepaalt de klant de maxi-

doet ­zadelen wij onze klanten niet op met

Paul: ‘Wij richten ons op het adviseren,

male impact van een calamiteit. Voor

onnodig hoge kosten. Dat betekent dat

beheersen en hosten van bedrijfskriti­

de impact zijn twee zaken van belang;

we heel goed onderzoeken wat de ver-

sche IT-omgevingen, waarvoor 100%

de hoeveelheid data die verloren mag

wachtingen van de klant zijn, zodat we de

beschikbaarheid de norm is. Oplossin-

gaan en hoelang het mag duren voor-

techniek hier exact op aan kunnen laten

gen waarbij de grote gemeenschappe-

dat de applicatie weer beschikbaar is.

slui­ten.‘

lijke deler is dat ze niet standaard zijn.

Deze gegevens vertellen ons wanneer

Om de diversiteit weer te geven schetsen

de laatste succes­ volle back-up veilig­

Werner: ‘In veel gevallen ontwerpen we

we graag twee voorbeelden uit de prak-

gesteld moet zijn en wat er nodig is om

hybride omgevingen waarbij een deel

tijk. De eerste case gaat over de extreme

de applicatie bin­ nen de gestelde tijd

op locatie van de klant draait, on-pre-

groei van SBB waarbij wij de kantoorau-

weer beschikbaar te krijgen. Wat ons

mise heet dat met een mooi woord, een

tomatisering faciliteren. De tweede case

uniek maakt is dat de afweging voor

deel binnen een Private Cloud en een

gaat over De Voorkant, een softwareont-

iedere applicatie van de klant gemaakt

deel binnen een Public Cloud.‘ Paul: ‘Op

wikkelaar die Bkr-connect als SaaS-dienst

wordt. Daar waar beschikbaarheid van

onze eigen cloudomgeving kunnen we

in de markt gezet heeft.’

belang is, doen we geen concessies.

onafhankelijk van derden beschikbaarheid garanderen. Daarnaast werken we volgens onze compromisloze automatiseringsstrategie.

SBB - BINNEN ÉÉN JAAR VAN 80 NAAR 650 MEDEWERKERS

Dit

betekent

voor

onze klanten dat wij dé partij zijn waar afspraken mee gemaakt worden en dat

In Regeerakkoord Rutte II (oktober 2012) waren forse bezuinigingen op de zeven-

er beschikbaarheidsgaranties grenzend

tien kenniscentra opgenomen. Dat maakte een nieuw samenwerkingsmodel

tot aan 100% afgesproken kunnen wor-

voor beroepsonderwijs en bedrijfsleven noodzakelijk. Stichting Samenwerking

den. We verstoppen ons niet achter een

Beroepsonderwijs Bedrijfsleven (SBB) wist dat zij explosief zou groeien. ACC

toeleverancier, we nemen de volledige

ICT was met haar flexibiliteit en slagkracht de partner om de groei van 80 naar

verantwoordelijkheid mochten KPI’s niet

650 medewerkers in goede banen te leiden. In samenspraak met SBB werd een

gehaald worden. Tenslotte werken we

nieuwe IT-omgeving ontworpen. Aandachtspunten hierbij waren onder andere;

niet voor niets onafhankelijk van derden.’

welke onderdelen blijven lokaal draaien, welke onderdelen worden gemigreerd Cloud onder gebracht en hoe worden de verschillende omgevingen gekoppeld?

COMPROMISLOOS AUTOMATISEREN. LEG UIT.

Dit heeft geleid tot één hybride cloudomgeving, waarbij de authenticatie van

Paul: ‘Wij leren onze mensen om elkaar

alle gebruikers, ongeacht of ze gebruik maken van de Private Cloud van ACC ICT

en zichzelf altijd weer die ene vraag te

of de Public Cloud (Office365), wordt gedaan op het platform van ACC ICT. Naast

stellen: ‘Is er een beter alternatief?’ Dat

kostenefficiëntie is een belangrijk voordeel van deze oplossing dat er één plek

houdt ons scherp en garandeert IT-con-

is waar de gebruikersaccounts bijgehouden worden. De gebruikers hebben dan

tinuïteit op de lange termijn. Een ander

ook genoeg aan één gebruikersnaam en wachtwoord.

mooi voorbeeld om te verduidelijken hoe

naar de Private Cloud van ACC ICT, welke onderdelen worden in een Public

wij met IT-continuïteit omgaan is onze monitoring. We monitoren bijna 7000 onderdelen van kritische IT-omgevingen.

Wordt er een oneffenheid geconstateerd, dan worden wij daar 24/7 van op de hoogte gesteld. Om zeker te weten dat meldingen ontvangen en afgehandeld worden blijven deze terugkomen.

Net zolang tot het probleem verholpen is. Ook worden de monitoringssystemen zelf gemonitord op een correcte werking. Tijdens ons wekelijkse teamoverleg stellen we vast of de alarmeringen juist geweest zijn en of er wellicht verstoringen zijn geweest die onze monitoringssystemen niet gemeld hebben. Op deze manier houden we onze systemen accuraat. Los van de techniek houden we de processen bij onze medewerkers top of mind. Dat is belangrijk, want tenslotte 62 | ONDERNAMEN LEKSTROOM APRIL 2016

bepaalt ons team de kwaliteit van onze dienstverlening. Het klinkt simpel, maar medewerkers raken pas echt betrokken wanneer je ze betrekt.’

ERVAREN MEDEWERKERS DAT OOK? Werner: ‘Vraag het ze zelf. Bijvoorbeeld aan Alberto. Hij werkt sinds drie maanden bij ons.’ Gelukkig heeft Alberto de Baat even tijd en vertelt hij enthousiast over zijn werk: ‘Ik heb heel bewust gekozen om bij ACC ICT te gaan werken. De

‘Onze producten en diensten tot in het extreme perfectioneren.

Dat is wat ons drijft.’

Accountmanagers Paul ten Dam en David van Sprang

zo blijven we van elkaar leren. Als je een echte techneut bent, dan is het waanzin-

WERKEN BIJ ACC ICT?

nig om hier te werken. Er zijn veel tech-

ACC ICT is altijd op zoek naar speci-

nische uitdagingen. Daarnaast wordt er

alisten. Ben jij zo’n talent met brede

IT-continuïteitsvraagstukken

veel gedaan om het team als geheel ster-

interesse en kennis van Windows-,

spreken mij enorm aan. Alle medewer-

ker te maken door gezamenlijk projecten

Linux en/of infrastructuren? Neem

kers hebben zeer veel technische ken-

op te pakken, waarbij we gebruik maken

dan contact op met Paul of Werner,

nis en er is altijd tijd om even op niveau

van elkaars sterke kanten.’

ze maken graag kennis met je.

complexe

met elkaar te sparren.’ Medewerker Chris

komt uit de vliegtuigindustrie. Als een

meest complexe IT-omgevingen. ‘De

NOG EVEN OVER DE INRICHTING. OVERAL HANGEN AFBEELDINGEN VAN VLIEGTUIGEN, PARACHUTISTEN. WAAROM?

IT is constant in beweging. Veel kennis

Paul: ‘We bestrijden geen symptomen,

onszelf en onze diensten te verbeteren.’

hebben we zelf opgedaan, nieuwe colle-

maar pakken de oorzaak aan volgens het

Werner: ‘We willen continu onze produc-

ga’s nemen weer nieuwe kennis mee en

Zero-Recurring-principe.

ten en diensten tot in het extreme per-

Beuger sluit zich graag aan bij de woorden van Alberto. Hij werkt al zeventien jaar bij ACC ICT. Ooit begonnen als junior en nu als senior verantwoordelijk voor de

Dit

principe

specifiek probleem zich voordoet, dan doen we er alles aan om ervan te leren en

fectioneren. Dat is onze passie!’ Paul vervolgt: ‘Inderdaad. Wij kijken niet naar het

Tekst | Trea Scholten - Fotografie | Menno Ringnalda

DE VOORKANT - EEN VERNUFTIGE CLOUDOPLOSSING ONDER DE NAAM BKR CONNECT

probleem sec, maar onderzoeken of het vaker, op andere systemen of bij andere klanten ook voor zou kunnen komen. Eén

Bkr Connect biedt uitgebreide en snelle BKR-toetsingsmogelijkheden in de

klein foutje kan grote impact hebben,

Cloud. Vanuit één systeem worden kwalitatieve kredietprofielen gegenereerd

dus wij werken met chirurgische precisie.’

en kredietaanvragen direct geregistreerd. Daarnaast geeft de oplossing context aan de opgevraagde kredietdata. Dit maakt de kredietanalyse sneller en betrouwbaarder. Omdat De Voorkant met financiële gegevens werkt, staat veiligheid voorop. Daarnaast zijn beschikbaarheid, certificeringen en de garantie dat data binnen de Nederlandse landsgrenzen opgeslagen van belang. ACC ICT maakt gebruik van een eigen redundante fiberring waarmee de datacenters aan elkaar gekoppeld zijn. Hiermee is een veilige, flexibele en schaalbare dienstverlening met een extreem hoge beschikbaarheid gewaarborgd. ACC ICT monitort

ACC ICT BV

het platform en de daarop draaiende cloudoplossing om de continuïteit te waar-

Edisonbaan 12

borgen. Ook wordt er iedere vijf minuten een kopie van Bkr-connect naar een

3439 MN Nieuwegein

ander datacenter gemaakt. Zo kan er, ook bij uitval van een compleet datacenter,

088-0990000

altijd worden uitgeweken.

info@acc-ict.com www.acc-ict.com ONDERNAMEN LEKSTROOM APRIL 2016 | 63

- ADVERTENTIE -

ELBURG DE LIESBOSCH

HUREN?

DE PERFECTE KANTOORRUIMTE OM SUCCESVOL TE KUNNEN ONDERNEMEN SMALL BUSINESS SUITES: • 40 TOT 100 M2 BVO • HOOG OPLEVERINGS NIVEAU • DIVERSE EXTRA VOORZIENINGEN OFFICE SPACES: • TOT 4.000 M2 BVO • INRICHTEN NAAR EIGEN INZICHT

SMALL BUSINESS SUITES Bent u een ambitieuze start-up of ZZP’er? Dan zijn de Small Business Suites, 40 tot 100 m2 BVO, wellicht een slimme keuze voor u.

€550,- PER MAAND*

OFFICE SPACES

W W W.AUTOBANDENN

Offi ce Spaces beschikt over vloeren tot zelfs 4.000 m2 die u geheel naar eigen inzicht kunt inrichten.

IEUWEGEIN.NL

€125,- PER M2 (P.J.) CASCO*

KIJK VOOR AL ONZE ACTIES & DIENSTEN OP:

WWW.VAKGARAGEDELIESBOSCH.NL

Inspirerende omgeving Vergaderruimtes Kinderdagopvang Energielabel B Lunch Area en horeca in de nabijheid Boven levendig winkelcentrum Koffiebar 1000 gratis parkeerplaatsen Buitenterras Direct aan NSstation Vijf minuten vanaf de A2

€160,- PER M2 (P.J.) ‘TURN KEY DELIVERY’*

Buslijnen 16, 17, 32, 34, 36, 37, 38 en 39

*EXCL. SERVICEKOSTEN

Inpandig fietsenstalling

Nijverheidsweg 9j | 3433 NP Nieuwegein

En veel meer Voor meer informatie bekijk:

T (030) 281 79 61 | info@vakgaragedeliesbosch.nl

BISONOFFICES.NL

Slimmer communiceren en succesvoller samenwerken Cloud

nie telefo ferentie Videocon

Draadloze netwerken s

Touch screen

w: Nieuwerk Net urity Sec

Citocom bv De Bouw 143 · 3991 SZ Houten 030 252 07 77 · www.citocom.nl

NIEUWS UIT DE REGIO

NIEUWE NAAM VERHUURTOKO.NL DOORSLAAND SUCCES Sinds augustus 2015 heet het verhuur-

site, de busjes, overal moest natuurlijk de

Men weet ons nu veel beter te vinden.”

bedrijf van Pieter Jan Jochems geen

nieuwe naam komen te staan. Maar het

Ook de website is helemaal in een nieuw

Danstoko.NL meer, maar Verhuurtoko.

is het absoluut waard. Waar we bijvoor-

jasje gestoken. Alle producten zijn zicht-

NL. Hoe leuk de eigenaar de oude naam

beeld vorig jaar in maart nog maar enkele

baar en ook online reserveren behoort

ook vond, met het uitgebreidere assor-

springkussens verhuurd hadden, heb

tot de mogelijkheden.

timent dekte het de lading niet meer.

ik er nu geen enkele meer op de plank!

Jochems ziet direct resultaat: “We hoeven mensen nu niet meer uit te leggen dat we meer doen dan disco’s en (dans) feestjes, dat scheelt enorm!”.

Dat je bij Verhuurtoko.NL voor meer terecht kunt blijkt wel als we een blik werpen op de geheel vernieuwde website.

Van diverse verhuisbusjes tot springkussens en van heaters tot zelfs opblaasfiguren, het assortiment is enorm! Pieter Jan Jochems vertelt: “Het was een hele klus om alles aan te passen. De folders, web-

NBC EERSTE EVENEMENTENLOCATIE IN NEDERLAND MET 3D PROJECTIE Het NBC Congrescentrum heeft GROOT

met partners Mindsetting, Hulskamp en

vormen samen ook het grootste projec-

nieuws! Als innovatieve evenementenlo-

OnderNamen Woerden-lid Purple Haze

tiedecor van alle evenementenlocaties

catie is het NBC altijd op zoek naar de

heeft het NBC namelijk het eerste per-

in Nederland. ‘We vonden het tijd voor

laatste ontwikkelingen en technische

manente 3D projectiedecor in Nederland

een grootse innovatie om uw event naar

hoogstandjes om uw zakelijke bijeen-

geïntroduceerd. Met de aanwinst van de

een volgend niveau te tillen.’ aldus Justin

komst tot een nóg groter succes te maken.

nieuwe projectie, heeft het NBC op vaste

van Hooijdonk, directeur van het NBC

Deze zomer heeft het familiebedrijf in

basis 3D projectiemogelijkheden in huis.

Congrescentrum. ‘Met het nieuwe decor

Nieuwegein de Event Hall flink onder

En daar blijft het niet bij: de drie scher-

kunnen we letterlijk al uw wensen verta-

handen

men met een totale breedte van 28 meter

len naar levensgrote projecties. Samen

genomen.

In

samenwerking

met u maken wij uw content volledig op maat om te projecteren tijdens uw event.

Of het nu gaat om livestreaming, picture in picture, videomapping of andere innovatieve weergavemethoden: echt alles is mogelijk.’

Wilt u meer weten over de mogelijk­ heden van het nieuwe projectiedecor voor uw zakelijke bijeenkomst? Of wilt u zelf ervaren hoe het 3D projectiedecor er in de praktijk uitziet? Neem dan contact op met een van de accountmanagers van het NBC Congrescentrum via www.nbccongrescentrum.nl/contact.

Bekijk meer nieuws op www.lekstroom.ondernamen.nl

ONDERNAMEN LEKSTROOM APRIL 2016 | 65

OM U BETER VAN DIENST TE ZIJN, KIEST CLUISTRA NIEUWEGEIN VOOR EEN ONCONVENTIONELE AANPAK. Optimale service en enthousiasme voor Mazda staan voorop bij Cluistra Nieuwegein.

Wij zijn geen doorsnee dealer. Toen andere dealers kozen voor grotere vestigingen met een onpersoonlijke benadering vonden wij juist dat klanttevredenheid, kwaliteit en betrouwbaarheid de basis moest zijn voor onze groei. Wij vinden dat wij uw vertrouwen moeten verdienen en niet kunnen afdwingen. Wij bestaan als familiebedrijf tenslotte al ruim 35 jaar.

Met trots hebben wij het Mazda dealerschap verworven en zijn echt enthousiast over het onconventionele denken van Mazda. Alles is er op gericht om dingen te verbeteren.

Elke kans om zaken anders, maar wel beter, te doen wordt met veel creativiteit opgepakt.

Onconventioneel, tot in de kleinste details. Deze aanpak heeft Mazda al veel goeds gebracht, zoals de revolutionaire technologieën die Mazda’s kenmerken. Cluistra Nieuwegein is daar trots op. Wij streven ernaar om bij u een optimale beleving te creëren van het merk Mazda en van ons als dealer. Vanaf de eerste kennismaking willen wij u verrassen en u enthousiast maken. Bel ons voor een kennismaking, een proefrit of kom gerust eens langs.

AUTOBEDRIJF CLUISTRA

Betuwehaven 1 • 3433 PV Nieuwegein • T 030 – 60 62 598 • E info@cluistra.nl • www.cluistra.nl

Quotes en Namen

Weet u zeker dat u niemand heeft gemist?

DE VOLGENDE NAMEN KUNT U VINDEN IN DEZE EDITIE!

Adriani, Hans

37

Eijk, Sjaak van

27

Kooijman, Gert

6, 49

As, Marie-Louise van

18

Eijk, Wim van

26

Kooijman, Mick

49

Rietveld, Danny

As, Piet van

18

Ekelschot, Geke

52

Kouters, Hans

23

Rooijen, Matthy van

Ekelschot, Sandra

52

Kroes, Hannie

59

Schaik, Edgar van

59

Faay, Mark

33

Kruiswijk, Egbert

51

Schakel, Alex

40

Baaren, Nick van

6

Baat, Alberto de

63

Renirie, Mario

33, 34 6 57

Faay, Monique

33

Kuster, Eric

53

Slager, Dirk

Bassey, Shirley

13

Geurts, Manuela

56

Lammers, Sabine

37

Slob, Els

56

Bécaud, Gilbert

13

Grim, Jeannot

59

Laurier, Monique

40

Spanjersberg, Patrick

59

Beck, Pia

13

Halfens, Jim

18

Leeuw, Paul de

Bennett, Tony

13

Halfens, René

Berge, Sjef ten

37

Halfman, Werner

Beuger, Chris

63

Bijleveld, Paul

61

Bolder, Gerard

Backhuijs, Frans

9

24, 33

6

Sporkslede, Linda

8

59

Sprang, David van

63

61

Linden, Pauline van der 14

Stekelenburg, Nol

59

Hall, Frans van

20

Loon, Christ van

Stekelenburg, Rob

50

Hazes, André

13

Louwer, Rob

9

Stigter, Marieke

59

40

Heijden, Frank van der

20

Luijn, Rob van

8

Stokkum, Roel van

41

Borg, Björn

13

Henken, André

59

Lunenburg, Piet

51

Sutter, Marco

25 56

8, 17

Leliveld, Ton

39

Bossenbroek, Jochem

22

Hijden, Sven van der

15

Maas, Trude

59

Uildriks, Simon

Bouwman, André

43

Hillen, Hans

12

Meijer, Peter

59

Vendrig, Jan

Breunese, Anoek

20

Hooijdonk, Justin van

65

Mensen, Oscar

56

Verhagen, Maxime

12

Broks, Pascale

59

Hooijsma, Caty

36

Meteren, Natascha van 57

Verhoeven, Fenna

20

Bruin, Herme

59

Huijbregts, Marc-Marie

6

Michielsen, Remco

18

Verkleij, Michael

53

Buijs, Rob

37

Ijssel, Marian van den

9

Miltenburg, Bob

32

Verleg, Frank

22

6, 32

9

Campen, Catherine van 49

Janmaat, Jorn

Mink, Dave

53

Verwaal, Anouk

53

Dam, Paul ten

63

Jochems, Pieter-Jan

65

Moorsel, Harry van

37

Verweij, Herman

42

Deijmann, Erwin

48

Jongsma, Edwin

46

Nieuwkerk, Matthijs van

Vlies, René van der

57

Dijkstra, Enno

25

Kamer, Ingrid

24

Pas, Imre ten

59

Wit, Jaap de

51

Dillen, Paul van

36

Kerkhoven, Flip

10

Pouw, Johan

9

Wit, Leon de

59

Eijk, Dennis van

26

Knaap, Martijn van der

59

Priester, Wilco

56

Eijk, Lex van

26

Koch, Robert

58

Raak, Arnoud van

54

6

Spraakmakende quotes uit deze editie: een ‘Ik was echt niet!’ grote deug Flip Kerkhove

n, pagina 11

‘Daar ligt mijn hart en daar w il ik energie in al mijn steken.’

Gert Koo ijma n, pagina 49

ter ‘Is er een be ’ alternatiefa?63 Paul Bijlevel

d, pagin

66 | ONDERNAMEN LEKSTROOM APRIL 2016

dag dat ’n o z r e e ‘Het is w r we wielen a alles wa ben, rijdt.’ eb onder h irie, pagina 35 Mario Re

‘Always a lawyer on your shoulder.’

René Halfens, pagina 17

n

fris uit ‘Als een student kijk t, ‘Ieder jaar begint zijn of haar ogen l.’ gewoon weer op nul!’ komt de rest we gina 58 Robert Koch, pa Dennis van Eijk, pagin

a 26

‘Ze hebben me echt aangestoken!’

Sven van der Hijden, pagina 15

‘Maar was dat ook wel zo?’

Enno Dijk st

ra en Marco

Sutter, pag

ina 25

WILT U OO K HE T MAG A Z IN O NT E VAN GE N ?

COLOFON Contactpersonen: Jorn Janmaat (06 - 132 828 29) Danny Rietveld (06 - 190 066 43)

Neem dan contact op via lekstroom@ondernamen.nl of bel 0348 - 567 459. Lees al onze uitgaven ook online via www.lekstroom.ondernamen.nl

Nick van Baaren (06 - 835 698 98) Hoofdredactie: Veerle Huinen

Binnendienst redactie: Esmé Elbers en Suzanne van Heerewaarden Redactie: Rosanne Bader, Linda van ’t Land, Trea Scholten, Marjan Jaarsma

AFNAMEMOGELIJKHEDEN

Fotografie: Aschwin Snel, Menno Ringnalda

Advertenties: 1/4 pagina 1/2 pagina 1 pagina in kader 1 pagina aflopend Spreadadvertentie

Administratie:

Balance Administratieve Dienstverlening Ontwerp/DTP:

ONDERNAMEN LEKSTROOM · APRIL 2016

Redactioneel: 1 pagina 2 pagina’s Kleine coverfoto + 2 pagina’s Grote coverfoto + 3 pagina’s

Pencilpoint - Reclamemakers & Vormgevers

ONDERNAMEN LEKSTROOM

Druk: Drukkerij Damen

ONDERNEMERSPLATFO RM VOOR NIEUWEGE IN, HOUTEN, VIANEN EN IJSSELSTEIN

Verspreiding: MSA bv

Uitgeverij: ON Media BV

Interesse?

Neem contact op via lekstroom@ondernamen.nl

Adres: Postbus 95, LOSSE VERKOOPPRIJ S € 8.95 · WWW.LEKST ROOM.ONDE

VAN AS ADVOC ATE VEE RTIGJA RIG N VIE RT BESTAA N!

RNAMEN.NL

INTERVIEW ACC ICT

INTERVIEW DE HOFCLUB

bestuurders en verdere

Nijkerk Baarn

ondernemers.

Amersfoort

ONDERNAMEN Zegveld WOERDEN

ONDERNAMEN AMERSFOORT

Barneveld

De Bilt

UTRECHT

Leusden

Oplage: 4.750

Kamerik Utrecht

Woerden Nieuwerbrug

www.lekstroom.ondernamen.nl

Doelgroep: DGA’s, managers,

Bunschoten

Soest

Telefoon: 0348 567 459 lekstroom@ondernamen.nl

DE JUBILARIS VERFGROOTHANDEL BEVELA

Eemnes

ONDERNAMEN

3420 DB Oudewater

Harmelen Linschoten

Zeist Woudenberg

De Meern

Montfoort IJsselstein

Oudewater

ONDERNAMEN

Frequentie: Per kwartaal

Waarder

ONDERNAMEN

Bunnik

Utrechtse Heuvelrug

ONDERNAMEN

HEUVELRUG KROMME RIJN

Nieuwegein

(Maart, Juni, September, December)

LEKSTROOM

LOPIKERWAARD

Houten Wijk bij Duurstede

Lopik

Copyright:

Vianen Schoonhoven

Niets uit deze uitgave mag worden gerepro­ duceerd en/of openbaar worden gemaakt door middel van druk, fotokopie, film of

REGIO

op welke andere wijze dan ook zonder

AMERSFOORT: Amersfoort, Baarn, ­Barneveld, ­Bunschoten, Eemnes, Leusden, Nijkerk, Soest en ­Woudenberg HEUVELRUG KROMME RIJN: De Bilt, Zeist, Bunnik, Wijk bij Duurstede en Utrechtse Heuvelrug LEKSTROOM: Nieuwegein, Houten, Vianen en IJsselstein

LOPIKERWAARD: IJsselstein, Montfoort, Oudewater, Lopik en Schoonhoven UTRECHT: Utrecht, De Meern, De Bilt, Maarssen en Zeist WOERDEN: Woerden, Montfoort, ­Linschoten, Kamerik, ­Zegveld en Harmelen

voorafgaande schriftelijke toestemming van de uitgeverdirectie.

ON Media BV is op geen enkele wijze aansprakelijk voor eventuele onjuistheden in deze uitgave a ­ lsmede voor handelingen van derden welke mogelijkerwijs voortvloeien uit het lezen van deze uitgave.

ONDERNAMEN LEKSTROOM

LEKSTROOM.ONDERNAMEN.NL