Ondernamen woerden december 2014 by OnderNamen

ONDERNAMEN WOERDEN ZAKELIJK PLATFORM VOOR ONDERNEMEND WOERDEN, MONTFOORT, LINSCHOTEN, KAMERIK, ZEGVELD EN HARMELEN

TOP

WOERDEN

WIE WINT DE GOUDEN PAREL 2014 DARE!!

Introduceert RadiField Triple A

DE JUBILARIS VEILIGHEIDSCONCEPT MCM BV

NIEUW IN DE REGIO HOFCLUB

DE REGIONALE SAMENWERKING ALL OFFICE VAN LINT

- ADVERTENTIE -

Montfoort - Waardsedijk-oost 12A

20-11-14 09:32

Woerden - leidsestraatweg 209-215

bedrijfsruimten

352 m² (+ 145 m² kantoor) € 34.000/jaar

kantoren

Woerden - Westdam 3A en 3B

100-668 m²

kantoren

Woerden - Pelmolenlaan 17A

114-269 m²

bedrijfsruimten

v.a. € 143

v.a. € 650/mnd

HArMelen - techniekweg 2

158 m² (+104 m² kantoor en 93 m² entresol) € 1.750/mnd Woerden - Vijzelmolenlaan 20-24

500-1.500 m²

€ 85

Woerden - Houttuinlaan 14

Woerden - Pompmolenlaan 26

businessunits v.a. 19 m² € 325/mnd all-in

€ 80

Woerden - Klompenmakers weg 5

368 m² stationslokatie

1.140 m²

€ 90

Woerden - Helsinkilaan 6

Woerden - Stationsweg 1

Woerden - touwslagersweg 6

49-120 m²

123-348 m² (+max. 520 m² kantoor) v.a. € 1.100/mnd

Wij vinden wat u zoekt!

€ 105

Woerden - edisonweg 14

277 m² hoogwaardig

€ 3.000/mnd

Huurprijzen per m² per jaar, te vermeerderen met BTW tenzij anders vermeld.

088 makelaar (088 6253522) www.ijsselstreekzakelijk.nl De Meern | IJsselstein | Montfoort 963 m² +187 m² hal

IJsselstreek december 2014 (Woerden).indd 1

€ 10.000/mnd

2 | ONDERNAMEN WOERDEN DECEMBER 2014

675 m² (+369 m² kant.) € 1.100.000 k.k.

382 m² (+ 98 m² kantoor) € 2.500/mnd

Vianen | Wijk bij Duurstede | Woerden

24-11-14 19:20

- ADVERTENTIE -

Alle ICT wensen voor het MKB onder één dak.

Pompmolenlaan 19c 3447 GK Woerden Tel (0348) 55 05 13 Fax (0348) 55 44 93 E-mail info@dsict.nl Web www.dsict.nl

DS ICT levert u nu 50 Mb zakelijk internet voor slechts € 35,- per maand. Ook interessant voor u? Neem contact met ons op en vraag naar de mogelijkheden. (Op basis van beschikbaarheid)

Wij verzorgen ook graag uW

BedrijfsBoeketten of

AAnkleding van uW bedrijf! Meulmansweg 14 • 3441 AT Woerden T 0348 - 76 91 27 • info@nupuurengroen.nl

ONDERNAMEN WOERDEN DECEMBER 2014 | 3

laSt ChrIStmaS, I gavE YoU…. a pEarl! De laatste maanden van het jaar staan bol van geweldige tradities: SintMaarten, Sinterklaas, Kerst, Oud en Nieuw… En wat dacht u van die heerlijke liedjes op de radio. Zodra Wham! met Last Christmas de ether in knalt zetten wij op kantoor het volume voluit en spelen wij onderling The Voice of OnderNamen, inclusief draaiende bureaustoelen… Een geweldige periode!

Het is ook niet verwonderlijk dat wij als papieren medium gek zijn op alles wat maar traditioneel en een beetje oubollig is. Met Pasen zoeken we eieren onder onze bureaus, tijdens halloween komen we allemaal als vampier op kantoor, rond 5 december zetten we elkaar voor schut door gedichtjes en met kerst eten en drinken we ons tonnetje rond. Waarom? Tradities hou je in ere, ze heten niet voor niets tradities. Onze eigen traditie is de jaarlijkse verkiezing omtrent de ‘Gouden Parel Woerden’. Deze gaat gepaard met het publiceren van de lijst der lijsten op lokaal niveau: de 50 pareltjes die Woerden rijk is in 2014. Ondernemers en politici die van zich hebben laten horen, of zich hebben onderscheiden qua ondernemersprestaties of op maatschappelijk niveau. Het zijn de personen waar we trots op mogen zijn dat ze in de hoofdstad van het Groene Hart actief zijn. Nu weten wij heus wel dat u meteen naar onze ranking toe zult bladeren. Echter, als u de verdere inhoud van dit magazine leest dan zult u vernemen dat we wederom ons best hebben gedaan u een mooie editie toe te sturen. U kunt het laatste nieuws uit de regio vernemen, mooie interviews lezen met nog mooiere ondernemers en ook leggen we wederom enkele bijzondere verhalen aan u voor. Kortom: voldoende leesvoer tijdens de feestdagen! HEt jAAR 2015 De komende weken nemen we eventjes rust, we binden de lange latten onder en u zult geen last van ons hebben. Toch barst begin 2015 het ‘OnderNamen-geweld’ weer los. We barsten van de ambities en in het jaar 2015 zal dat meer dan ooit bewezen worden. Op ieder gebied zullen we ons concept uitbreiden en verbeteren. Hoe we dat gaan doen? Dat merkt u vanzelf! Een klein tipje van de sluier: onze website zal een metarmofose ondergaan en een nieuwe toegevoegde waarde leveren binnen Woerden. Daarnaast zullen de bijeenkomsten van topniveau zijn en ook de inhoud van de magazines maken wij weer op en top interessant voor u. Voor nu wensen wij alle ondernemers in de regio Woerden fijne feestdagen toe, een veilig Oud & Nieuw en alvast alle succes in het jaar 2015! Hartelijke groet, Nick van Baaren, Jorn Janmaat en Danny Rietveld Uitgever OnderNamen Woerden

4 | ONDERNAMEN WOERDEN DECEMBER 2014

INhoUd iNtERViEWS 8 Bijzonder bedrijf Dare!! 12 Uit eten en koken met VaardigWerk 14 Portfolio in beeld Bébouw Midreth 20 Nieuw in de regio Hofclub 23 Regionale samenwerking Van den Hadelkamp Auto’s 26 Het nieuwe gezicht van… Kromwijk Elektro 30 De Jubilaris H de G reclame 34 OKW 38 Regionale Samenwerking Fermwerk & Groenendijk bedrijfskleding 39 Interview Bolton à la carte 40 Vrouw in het gebouw Grant Thronton 42 De Jubilaris Veiligheidsconcept MCM 45 Nieuw lid De Jong schoonmaakwerken 46 Het familiebedrijf Hooftman Woerden 50 Interview Parq Green 53 Innovatief Flantua 54 Interview Van Zijl’s bandenservice BV 57 Regionale samenwerking All Office van Lint 58 De referenties van Huisman & Partners 60 Ondernemer van het kwartaal Rik Berkulo 62 De jubilaris Verweij Houttechniek 63 Interview A.l. van Veen glasspecials 72 Interview Kasteel Woerden

“een lang gekoesterde droom”

“Zijn bijnaam was ‘Jan zonder Genade’, maar had ook vriendelijke kanten”

COLumN 11 Gerard van Dam 25 Rolf Verschure 29 Derks Advocaten 37 Ivo Korte 49 Bert ter Maat EN VERDER 6 Nieuws uit de regio 18 Businessclub Woerden 22 Nieuws uit de regio 32 ZOOOM 65 Top 50 Woerden

38 ONDERNAMEN WOERDEN DECEMBER 2014 | 5

NIEUWS UIT DE REGIO

Bolton Bouw van start met bouw dealerbedrijf langs A12

Eerste paal Van Beynum bij afrit A12

De entree van Woerden bij de A12 krijgt na het slaan van de eerste paal afgelopen donderdag door de nieuwe vestiging van Van Beynum een heel nieuw gezicht. Een betere en mooiere locatie voor nieuwbouw van een autodealer in Woerden is haast ondenkbaar. Pal naast de afslag van de A12 verrijst de komende maanden de nieuwe showroom en servicewerkplaats van Van Beynum. In het markante gebouw van Van Beynum richt men zich op de merken Volkswagen, Volkswagen Bedrijfswagen, SEAT

en Skoda. ,,Een nieuw transparant concept, met een state of the art werkplaats en showroom. Zo wordt onze vestiging toegankelijker en aantrekkelijker voor onze klanten”, aldus directeur Onno van Beijnum. Nu de eerste paal een feit is, kan Bolton Bouw aan de slag met het in het oog springende gebouw onder architectuur van Guido Bakker. De grondpositie

langs de A12 werd door Hollands Midden ontwikkeld. Daarnaast is een consortium beleggers de eindbelegger, waarbij Michel Moesbergen van Larboard Estate als beherend vennoot zal optreden. De grond werd de afgelopen weken al bouwrijp gemaakt en spoedig zullen de eerste contouren van de nieuwe vestiging te zien zijn. Naar verwachting kan Van Beynum nog voor de bouwvak in 2015 haar eerste klanten verwelkomen op de nieuwe locatie.

Tiende editie ‘Slag om Woerden’ weer een succes! Lions Club Woerden Castellum Laurum kan zeer tevreden terugkijken op De Slag om Woerden 2014. Het bedrijvenspel werd op 20 november j.l. gehouden in de aula van het Kalsbeek College aan de Van Kempensingel. Voor het 10e jaar achtereen werd er gespeeld om de ‘wisselleeuw’. 28 bedrijventeams hadden zich ingeschreven om met elkaar vragen te beantwoorden over onder meer wetenschap, geveltekens, 200 jaar koninkrijk, televisieprogramma’s, filosofie, drop, Woerdense logo’s, etc. Elke 4 minuten moest men zich 6 | ONDERNAMEN WOERDEN DECEMBER 2014

concentreren op een nieuwe vraag. De winnaar dit jaar was het Kalsbeek College, op de voet gevolgd door het team van Grant Thornton (2e plaats) en het Minkema College (3e). De opbrengst van de avond, die mogelijk gemaakt werd door de Rabobank, Lease Connection, Hans Severs, C1000 Polanen, Drank van Nap, Gasterij de Milandhof en het Kalsbeek College, ging naar de Bas van de Goor Foundation, een stichting die door sport en bewegen de kwaliteit van leven bevordert van mensen met diabetes. Oprichter van de stichting en oud-volleyballer Bas van de Goor reikte de prijzen

enthousiast uit en kon daarna een cheque ter waarde van 9.000,- in ontvangst nemen.

Hartje centrum Woerden heeft er weer een leuke winkel bij. Sinds September heeft Brigitte van Hengel haar deuren geopend van Alles is liefde Boutique aan de Meulmansweg 6 tegen over het nieuwe Stadshotel. Een piepkleine winkeltje met een kleurrijke en zeer gevarieerde collectie waaronder producten voor de babykamer, woonaccessoires, boeken, meubels, tapijten, sieraden, biologische voeding, mode en meer! Onder het label By Cick.nl brengt Van Hengel haar eigen creaties uit, o.a. ansicht-

kaarten, exentrieke geborduurde laarzen en de ByCick Foto- Kunst, sfeervolle foto’s - analoog gefotografeerd- en onbewerkt weergegeven in een 9 -luik. Deze foto’s worden wereldwijd verkocht en oogsten veel bewondering. Van Hengel heeft haar eigen kunstuitleen voor de B to B markt. Interesse? Loop even langs in haar sfeervolle boutique, voor een cadeau op maat en uw interior design.

Kiremko koopt eerste kavel kop van IJsselveld! “U bent de eerste koper van een prachtig stuk grond op het nieuwe bedrijventerrein in Montfoort”, met deze woorden zette wethouder Jonkers zijn handtekening onder de koopovereenkomst met Kiremko. Directeur van Kiremko Paul Oosterlaken bevestigde dit door ook zijn handtekening te zetten.

De groeipotentie van het bedrijf is op de huidige locatie niet mogelijk. “Gelukkig kwam daar een kans in Kop IJsselveld voorbij. Voor ons dé mogelijkheid om én te groeien én te blijven in Montfoort. Een win-win situatie wat ons betreft.” Ook wethouder Jonkers is blij dat Kiremko de eerste kavel gekocht heeft. “Voor

ons is het van groot belang dat een betrokken en écht Montfoorts bedrijf hier kan blijven groeien.

MAART EDITIE 2015 Rond de 3e week van maart verschijnt de volgende editie van OnderNamen Woerden. In deze editie zal geen speciaal thema aan de orde komen. Heeft u bedrijfsnieuws? Bent u een mooie samenwerking aangegaan? Viert u uw jubileum of vindt u het gewoon een keer leuk om met een interview in het magazine te staan? Neem dan contact op met uitgever Jorn Janmaat via jorn@ondernamen.nl of 06-13282829. Heeft u tips of adviezen voor het aankomende nummer, dan kunt u mailen naar info@ondernamen.nl Bijeenkomst OnderNamen Woerden maart De bijeenkomst zal plaats vinden bij de Hofclub in Woerden. Tijdens deze avond zal er een fantastische gastspreker komen, waarvan we de naam nog even geheim houden. Exacte tijden zullen nog nader bekend worden gemaakt. Wilt u als introduce deze avond aanwezig zijn? Dat kan! U kunt zich aanmelden via info@ondernamen.nl.

Bekijk meer nieuws op www.WOERDEN.ondernamen.nl

Veel interesse in modern bedrijventerrein De verkoop van de eerste kavel is een belangrijke stap in de ontwikkeling van het nieuwe bedrijventerrein Kop IJsselveld. Zowel Montfoortse bedrijven als bedrijven uit de regio hebben interesse getoond in de beschikbare kavels. Kop IJsselveld is dé springplank voor sterk en actief ondernemerschap in een vertrouwde omgeving. Op een gewilde locatie aan de Hollandse IJssel en gunstig gelegen vlakbij de A12 ontwikkelt de gemeente Montfoort een uitbreiding van circa 2,9 ha. met kavels naar wens en een hedendaagse architectuur als visitekaartje voor de onderneming. Meer informatie leest u op www.kopijsselveld.nl.

ONDERNAMEN WOERDEN DECEMBER 2014 | 7

dAre!! opnieuw revolutionair BijzONDER BEDRijf Met de ontwikkeling van de RadiField Triple A zorgt ‘serial innovator’ DARE!! opnieuw voor een revolutie in wereld van de elektromagnetische beïnvloeding. Het is typerend voor de Woerdense onderneming, die zich met complexe technische producten op de wereldwijde markt begeeft. Toegegeven, ik maak me best een beetje zorgen over het interview met René Dijkstra. DARE!! heeft opnieuw een revolutionair product ontwikkeld, maar ook na het zien

van het flitsende promotiefilmpje heb ik geen idee wat ik me daarbij moet voorstellen. Omdat dat in dit geval meer over mij zegt dan over het filmpje, is er werk aan de winkel. gEEN StORiNg Gelukkig heeft Dijkstra vaker te maken met mensen zoals ik. Het blijkt voor hem een koud kunstje om uit te leggen wat DARE!! precies doet en waarom de RadiField Triple A, zoals het nieuwe apparaat heet, zo revolutionair is. “Alle elektrische apparaten stralen. Soms gewenst, zoals bij een telefoon, maar ook vaak ongewenst. Dat stralen is geen probleem, zoals de hoeveelheid straling binnen bepaalde normen blijft.

8 | ONDERNAMEN WOERDEN DECEMBER 2014

In potentie verstoren elektrische apparaten met hun straling de werking van andere elektrische apparaten. Dit gebeurt onder andere als je je telefoon te dicht bij een luidspreker legt. Die storing kan gevaar opleveren, want als een airbag niet meer werkt omdat je aan het bellen bent heb je een probleem. Elektrische apparaten moeten dus in zekere mate immuun zijn voor dit soort verstoringen en daar wordt bij de ontwikkeling veel aandacht aanbesteed. Een van de werkzaamheden van DARE!! is dat wij immuniteitstests uitvoeren. In speciaal daarvoor ontwikkelde ruimtes meten we of de werking van een product verstoord wordt door elektromagnetische straling.”

Exploded view RadiField

Een haai is er niets bij…

Revolutie Naast dat voor die tests een speciale ruimte nodig is, gaat het testen al jaren met dezelfde speciale en kostbare apparatuur. “Dat systeem is eigenlijk helemaal niet efficiënt. Er is een enorme hoeveelheid vermogen voor nodig, omdat tijdens het omzetten van vermogen naar het elektromagnetische veld een groot deel van het vermogen verloren gaat. Zeker een derde ‘blijft achter’ in de versterker en vervolgens raak je tot wel 75% kwijt in de kabels tussen de versterker en de antenne die het veld maakt. De afgelopen jaren zijn onze concurrenten vooral bezig geweest met het ontwikkelen van nieuwe, nog grotere, versterkers, maar dat het om de output draait, het veld, leek iedereen te vergeten.” Patrick Dijkstra, de broer van René en het technisch brein van de familie nam het veld als uitgangspunt en ontwikkelde met een team van 5 man in slechts 10 maanden tijd de RadiField Triple A. “We hebben alle componenten uit het originele testsysteem samengevoegd in 1 apparaat, met 1 kabel die voor de voeding, communicatie en de juiste frequentie zorgt. Hierdoor verliezen we na-

genoeg geen vermogen meer en bovendien kunnen we sneller testen omdat we minder tijd kwijt zijn aan het wisselen van de opstelling. Het levert een dubbele besparing op, want naast dat de RadiField Triple A goedkoper is in aanschaf en minder onderhoud nodig heeft dan een traditioneel systeem leidt ook de aanzienlijke tijdswinst tijdens het testen tot kostenreductie. De reacties uit de branche zijn overweldigend. Op basis van de brochure hebben we de eerste exemplaren al verkocht. Het idee is eigenlijk heel simpel, maar tot nu toe heeft er niemand aan gedacht.”

tekst | annebeth bosman - fotografie | aschwin snel

“Het idee is eigenlijk heel simpel, maar tot nu toe heeft er niemand aan gedacht”

Maakindustrie Net als bedrijven zoals Revicon en Kiremko begeeft DARE!! zich met technisch complexe producten in een nichemarkt. Volgens Dijkstra ligt hier de toekomst voor de Nederlandse economie. “Nederland heeft zichzelf altijd op de kaart willen zetten als diensteneconomie, maar als er niets gemaakt wordt, heb je ook geen diensten nodig. Juist een maakproduct neemt in zijn kielzog een hele lading andere producten en diensten mee. Het is daarom van groot belang om te blijven maken. Met technisch hoogwaardige producten met een kleine afzetmarkt (anders worden ze gejat) kunnen we ons blijven onderscheiden.”

De RadiSupply - Voeding voor de RadiField

MBO Voor het bedenken en maken zijn mensen nodig. Ook DARE!! merkt dat het animo voor technische opleidingen terugloopt. Daarom is het bedrijf actief tijdens het Woerdens Techniek Talent en wil het ervoor zorgen dat er tijdens dit evenement vanaf volgend jaar ook aandacht is voor hightech. Daarnaast stond Dijkstra aan de wieg van de mbo elektronica-opleiding die volgend jaar in Woerden van start gaat. “Ik kwam erachter dat we in Nederland geen mbo-opleiding elektronica meer hadden. Als je bedenkt dat er jaarlijks wel 300 balletdansers worden opgeleid, dan moet je toch concluderen dat de balans zoek is. Mbo’ers zijn hard nodig. In steeds meer producten zit elektronica, dus je moet mensen hebben die dat kunnen maken en onderhouden. Bovendien zorgen de mbo’ers voor toestroom naar de hbo-opleidingen. Hun praktijkervaring is dan van enorme waarde. Ik ben blij dat deze opleiding nu van de grond komt, want als we nu niet investeren in vakken als elektronica staan we straks met z’n allen onder water. Letterlijk; want ook de gemalen die Nederland droog houden worden tegenwoordig allemaal elektronisch aangestuurd.”

Vijzelmolenlaan 7 - 3447 GX, Woerden T 0348-431807 - instruments@dare.nl instruments.dare.nl

Scan de QR-code om het promotiefilmpje van de RadiField Triple A te bekijken.

ONDERNAMEN WOERDEN DECEMBER 2014 | 9

- ADVERTENTIE -

Arco Architecten biedt u onbeperkte mogelijkheden. “Zij weten onze persoonlijke wensen om te zetten in mooie praktische oplossingen. Arco heeft ons unieke droomhuis gecreëerd.

WWW.ARCOARCHITECTEN.NL,ONBEPERKT

Project Appartementen Zuid Linschoterkade Oudewater

0348-561607

Wij doen alles voor uW

auto

VOOR

ADVIES EN

RECHTSBIJSTAND OOK IN 2015!

bosch car service G. benschop woerden Utrechtsestraatweg 111A - 3445 AP Woerden T 0348-401904 - info@autobenschop.nl

www.autobenschop.nl 10 | ONDERNAMEN WOERDEN DECEMBER 2014

Adv. Bosch G.Benschop.indd 1

20-11-14 09:28

OUDELANDSEWEG 19 3443 AB WOERDEN TEL 0348 415630 FAX 0348 422010 INFO@DERKSADVOCATEN.NL WWW.DERKSADVOCATEN.NL

gErard vaN dam OOg VOOR DE CONCuRRENt Waar het precies mis is gegaan tussen Specsavers en Pearle weet ik niet maar ze gunnen elkaar het licht in de ogen niet. Als één van de weinige merken hanteren zij de vergelijkende reclame. Een vorm van reclame die je niet vaak ziet in Nederland maar zeer effectief kan zijn in het winnen van marktaandeel. Maar of het ook echt werkt, dat blijft koffiedik kijken. In 2003 plaatste Specsavers in folders, in landelijke dagbladen en op internet, advertenties waarin zij haar producten met die van Pearle vergeleek met als doel het marktaandeel van Specsavers te vergroten. Het van origine Britse Specsavers was in 1997 in Nederland gestart en had in de jaren daarvoor op de Engelse thuismarkt snel marktaandeel veroverd door een agressieve marketingstrategie. Zij richtten meteen hun pijlen op de marktleider Pearl. Die konden hun ogen niet geloven en sleepten Specsavers meteen voor de rechter. In de advertenties werden prijsvergelijkingen genoemd die volgens de rechter niet de werkelijke prijzen vergeleek en Specsavers werd veroordeeld tot een rectificatie. Ondanks deze rechterlijke overwinning was het kwaad geschied en won Specsavers meer en meer marktaandeel mede door de media-aandacht rondom de rechtszaak. Pearle had pech dat er in Nederland per 1 april 2002 vergelijkende reclame gemaakt mocht worden. Daarvoor was dat verboden. Vergelijkende reclame wordt vooral veel gebruikt in Amerika waar het vrijwel niet wordt gereguleerd door wetgeving, wat resulteert in veel leugens en overdrijvingen. In het overgereguleerde Nederland dient vergelijkende reclame te voldoen aan een aantal strikte voorwaarden. Zo dient de inhoud niet misleidend te zijn, dezelfde producten of diensten moeten worden vergeleken en de productnamen en merken moeten expliciet worden genoemd. Na Pearle kreeg ook Hans Anders te maken met deze agressieve manier van reclamevoeren en ook zij eindigden bij de rechter. Specsavers richtte het vizier in diverse commercials op de verkoopmedewerkers van Hans Anders en vergeleek die met haar eigen staf. De advocaten van Specsavers zijn in de loop der jaren aardig ingespeeld op deze materie want in 2009 gaf de rechter Specsavers gelijk. De afgelopen jaren hebben de opticiens elkaar meerdere keren voor de rechter ontmoet en zijn er diverse uitspraken, afwijzingen, schikkingen en rectificaties geweest. Opvallend is dat Specsavers daarbij, zeker de laatste jaren, steeds vaker de winnaar is.

“Misschien een beetje teveel varifocus.”

gerard van Dam Reageren kan via gerard@pencilpoint.nl www.pencilpoint.nl

Werkt de vergelijkende reclame ook? Ik meen dat te betwijfelen. De consument snapt er helemaal niets meer van als er in een commercial twee winkelketens worden genoemd en vertoond waarbij de prijzen en vergelijkingen je werkelijk om de oren vliegen. Wat dacht u van deze zin, letterlijk uit de Hans Anders vergelijking gehaald: Wist u dat van de 45 ondervraagde opticiens bij Hans Anders er 29 een afgeronde hbo of mbo opticienopleiding hebben? Dat is 65%. Ik ben benieuwd hoeveel mensen dat een dag later nog kunnen navertellen en of ze ook weten dat het Hans Anders was, of toch Specsavers? Al met al misschien een beetje teveel varifocus.

ONDERNAMEN WOERDEN DECEMBER 2014 | 11

VAArdIGWerK in de keuken uit EtEN EN KOKEN mEt Een gezonde balans op de werkvloer, daar is het VaardigWerk om te doen. Ook gezonde voeding speelt daarbij een rol. In de keuken van Kasteel Woerden vertelt Ans Klein wat ondernemers kunnen doen om verzuim te voorkomen. “Ik ben geen keukenprinses hoor,” lacht Ans Klein als ze haar schort krijgt aangereikt. “Maar ik vind het wel leuk om te koken en ik hou ervan om te experimenteren.” Vandaag staat de directrice van verzuimpreventie- en re-integratiebureau VaardigWerk samen met Gert-Jan Stok in de keuken van Kasteel Woerden. Onder de bezielende leiding van chef Martin van Amersfoort bereiden ze de lunch. Terwijl Klein als een volleerd kok de huid van de kabeljauw afsnijdt haalt ze het belang van gezonde voeding aan. “Wie goed voor zijn

12 | ONDERNAMEN WOERDEN DECEMBER 2014

eigen lijf zorgt verzuimt minder. Gezond eten speelt daarbij een belangrijke rol. Werkgevers die hun medewerkers stimuleren om gezond te eten, zien vaak een terugloop in het verzuim. En het omgekeerde geldt ook. Bij bedrijven met een hoog verzuim zie je vaak veel medewerkers met overgewicht en mensen die weinig met hun leefstijl bezig zijn.” VitALitEit Aandacht besteden aan verzuim begint dus niet pas als je er als ondernemer mee te maken krijgt. Juist in het voortraject is winst te

behalen. Daarom zet VaardigWerk in op vitaliteit. “Preventie begint bij het kijken naar wat er onder werknemers leeft. Hoe zit het met de werkdruk? Zijn mensen tevreden over de manier waarop bijvoorbeeld de roosters tot stand komen? We maken een blauwdruk van hoe mensen over hun werk denken, zodat werkgevers daarop in kunnen spelen met de maatregelen die ze treffen. Vijfenzeventig procent van het verzuim is arbeidsgerelateerd, daar zit dus geen medische oorzaak achter. Juist om dat verzuim tegen te gaan, is het belangrijk om het personeel te betrekken. Vaak

hebben zij zelf ook al nagedacht over oplossingen. Wij zetten ons vervolgens in om te kijken of die oplossingen ook zijn in te bedden in het bedrijfsproces.”

tekst | ANNEBETH BOSMAN - fotografie | ASCHWIN SNEL

BEgELEiDiNg Als er ondanks alle preventiemaatregelen toch sprake is van verzuim, is goede begeleiding onontbeerlijk. “Ondernemers denken vaak dat ze de zaken goed geregeld hebben, omdat ze het hebben neergelegd bij een grote arbodienst. Helaas werken die niet allemaal in het belang van de ondernemers. Er komen steeds meer verantwoordelijkheden bij de werkgevers te liggen en ook P&O-medewerkers zijn niet altijd op de hoogte van de regels rondom verzuim. Als gevolg daarvan kan een verzuimende medewerker onnodig veel geld kosten. Werkgevers kunnen in het hele verzuimproces veel pro-actiever zijn, en dat zouden ze ook moeten zijn.” DiRECt ACtiE Wie met VaardigWerk in zee gaat kan rekenen op actieve begeleiding vanaf het eerste moment. “Net als bij de meeste arbodiensten sluiten werkgevers per medewerker een abonnement bij ons af. In het bijgeleverde verzuimsysteem worden ziekmeldingen gedaan. Iedereen is weleens ziek, maar zodra wij de melding krijgen dat er mogelijk langdurig verzuim aan zit te komen, gaan we meteen aan de slag. We nemen contact op met de werkgever en gaan in bijna alle gevallen dezelfde dag nog bij de zieke werknemer langs. Als het nodig is plannen we gelijk een afspraak in met een bedrijfsarts uit de buurt. Dat is enorm effectief, want de eerste paar dagen bepalen of iemand lang gaat verzuimen of niet. Mensen zijn blij met de aandacht die ze krijgen. En aan de andere kant is het een soort controlemiddel. Als er niet zoveel aan de hand is melden medewerkers zich snel weer beter.

RECHtEN EN pLiCHtEN Iedereen krijgt van ons een folder met de rechten en de plichten van een medewerker in het geval van verzuim. Ook dat werkt heel verhelderend. Veel mensen denken dat ze niets meer hoeven doen als ze zich ziekmelden en dat hun werkgever hen niets kan maken, maar dat is niet waar. Als werknemer heb je bijvoorbeeld de plicht om alternatief werk aan te nemen als dat binnen je mogelijkheden ligt. En werkgevers mogen als er niet wordt meegewerkt het loon opschorten. Wij proberen mensen zo veel mogelijk binnen drie maanden weer aan het werk te krijgen. Zolang mensen betrokken blijven bij de organisatie is de kans groot dat ze weer bij het bedrijf kunnen terugkeren. En als meteen duidelijk is dat de verhoudingen zo verstoord zijn dat terugkeer niet mogelijk is, dan zetten we het outplacementtraject direct in gang. We hebben een samenwerking tussen mediators, verzuimbegeleiders en advocaten op poten gezet, zodat er meteen de juiste professionals bij betrokken zijn.” VERtROuWEN Met zijn 40 vaste medewerkers en een poule van flexwerkers weet Stok als geen ander hoeveel er bij (het voorkomen van) verzuim komt kijken. Klein heeft met haar verhaal zijn interesse gewekt. Tijdens de lunch vraagt Stok gelijk een offerte aan. “Als ondernemer heb je helemaal geen tijd om je overal in te verdiepen en mee bezig te houden. Dan vertrouw je op bedrijven zoals die van Ans en hoop je dat ze hun werk goed doen.” Klein: “We kunnen ondernemers door heel Nederland, op veel verschillende manieren ondersteuning bieden. Naast de verzuimen re-integratietrajecten bieden we ook dossierstudie aan, als ondernemers behoefte hebben aan een second opinion. En we leveren ondersteuning op het gebied van P&O. Er is voor elk wat wils.”

Europaplein 10 2408 GX Alphen aan den Rijn T 0172-759980 info@vaardigwerk.nl www.vaardigwerk.nl

ONDERNAMEN WOERDEN DECEMBER 2014 | 13

Volop ontwikkeling bij BÉBoUW MIdretH pORtfOLiO iN BEELD Er is de afgelopen jaren het nodige veranderd bij Bébouw Midreth. De VolkerWessels onderneming voegde de activiteiten van bouwbedrijf Midreth aan zich toe, veranderde van naam, en verhuisde naar Mijdrecht. Toch blijft de link met Woerden bestaan. Ook nu Egbert van den Bergh als directeur is opgevolgd door Ralf Dressel. Sinds een half jaar vormt Ralf Dressel samen met Fons Pompe de directie van bouwbedrijf en ontwikkelaar Bébouw Midreth. Hij heeft jaren ervaring in de bouwen vastgoedwereld en werkt nu praktisch in zijn eigen achtertuin. Hij woont al ruim twintig jaar in de gemeente De Ronde Venen en heeft dus een stevige link met de regio. Bij zijn vorige werkgevers was Dressel bovendien bij meerdere projecten in Woerden betrokken. “Ik ben begonnen bij een ontzettend innovatief bedrijf”, zegt Dressel. De afgelopen jaren ging het natuurlijk niet zo goed in de bouw, maar Bébouw Midreth heeft dat opgevangen door te blijven innoveren. Door de klant centraal te stellen en strak te sturen op het bouwproces kunnen we nu zo’n dertig procent sneller bouwen dan voorheen.” KLANtgEStuuRD De klantvraag staat centraal bij de werkwijze van Bébouw Midreth. “Dat betekent dat we actief met onze klanten in 14 | ONDERNAMEN WOERDEN DECEMBER 2014

gesprek gaan over hun woon- of huisvestingswensen. We wachten niet af tot het moment dat wij aan het eind van de rit een keer gebeld worden, maar zijn vanaf het begin betrokken.” “Zelfs als er alleen nog maar een idee of een programma van eisen is kunnen we het gehele bouwproces uit handen nemen,” gaat Pompe verder. “We begeleiden de architect en de constructeur in de ontwerpfase, doen de vergunningsaanvraag en regelen

de bouw. Hierdoor kunnen de verschillende partijen naast elkaar aan het werk, in plaats van dat ze achter elkaar aan moeten werken. Dit verkort de doorlooptijd en scheelt bovendien aanzienlijk in de kosten. Gelukkig raakt het werken met een open begroting steeds verder ingeburgerd in de branche. We kunnen het proces hierdoor voortdurend nauwlettend in de gaten houden en zorgen dat er geen dubbele kosten gemaakt worden.”

gEREALiSEERDE pROjECtEN:

renovatie en nieuwbouw StEDELijK muSEum iN AmStERDAm

reguliere woningbouw gecombineerd met zorgwoningen StERRENBERg iN HuiS tER HEiDE

Een eigen huis De klantgestuurde aanpak komt bijvoorbeeld terug in het concept MyOwnHome dat Bébouw Midreth enkele jaren geleden heeft ontwikkeld. Woningzoekers stellen, binnen een aantal vastgestelde kaders, op internet hun eigen woning samen. “In zo’n dertig stappen maken ze keuzes over onder andere het dak, de gevel, de positie van de ramen, de keuken en de badkamer. In beeld zien ze gelijktijdig de prijs van de woning veranderen. Door met een vast concept te werken kunnen we de prijs van de woningen betaalbaar houden, terwijl de kopers enorm veel keuzevrijheid hebben. De wensen van de kopers zijn uiteindelijk het uitgangspunt om met de gemeente om tafel te gaan over de grondpositie en verdere uitwerking.”

nodig hebben. We voorzien ze van hoogwaardige isolatie en plaatsen zonnepanelen op het dak. Als het niet te hard vriest kunnen ze het hele jaar in hun eigen stroom voorzien. Onze uitdaging is om dit niet alleen voor woningen maar ook voor nieuwe en bestaande bedrijfspanden te realiseren.” Onderhoudskosten In tijden dat de ‘total costs of ownership’ steeds belangrijker worden, houdt Bébouw Midreth ook daar rekening mee. “Het is ook onze verantwoordelijkheid om kwalitatief hoogwaardige gebouwen neer te zetten. We bieden daarom steeds vaker meerjarige onderhoudscontracten aan, zodat voor pandeigenaren duidelijk is wat de onderhoudskosten zullen zijn. Een voordeel is daarbij dat we onderdeel zijn van VolkerWessels. Dat biedt zekerheid. Over twintig jaar bestaat dit bedrijf ook nog. Mensen kunnen dus met een gerust hart een onderhoudscontract bij ons afsluiten.”

tekst | annebeth bosman - fotografie | aschwin snel / eigen archief

“We gaan actief met onze klanten in gesprek”

Energienota-nul Ook als het op de revitalisering en renovatie van gebouwen aankomt is Bébouw Midreth innovatief bezig. Het bedrijf heeft de afgelopen jaren volop ervaring opgedaan met de renovatie van bijzondere gebouwen zoals Het Mauritshuis, maar ook met de transformatie van kantoorgebouwen naar woningen en met het volledig revitaliseren van panden. “We zijn in staat om nieuwe en bestaande woningen op een dusdanige manier aan te passen dat ze zó energiezuinig zijn dat ze alleen nog een vastrechtaansluiting voor het elektra

44 woningen volgens MyOwnHome-concept Hoge Weide in Leidsche Rijn

Ook in Woerden Het werkgebied van Bébouw Midreth strekt zich uit over het Groene Hart en de lijn Amsterdam – Utrecht. Het bedrijf is nog altijd actief in Woerden. “De laatste appartementen van Het Singelkwartier worden bijna opgeleverd. Daarnaast hebben we in Barwoutswaarder nog grond voor nieuwe ondernemingen. We zijn nog altijd betrokken bij de OKW en ook het

12 starterswoningen MyOwnHome Lansingerland

Woerdens Techniek Talent kan op ons blijven rekenen. Waar mogelijk zetten wij ons in voor maatschappelijke organisaties in de regio. De bouw van het Leontienhuis in Zevenhuizen is daar een voorbeeld van, maar ook onze steun voor voetbalclub Hertha uit Vinkeveen.” Op de koffie “We denken graag mee met ondernemers over hun huisvesting. Bijvoorbeeld over de mogelijkheden die bestaande panden nog te bieden hebben. Maar ook als bedrijven nieuwbouwwensen hebben, zijn ze bij ons aan het juiste adres.” Dressel lacht: “Zo’n beetje het eerste dat ik gedaan heb toen ik hier in dienst kwam, was het koffiezetapparaat vervangen. Er staat dus een lekker bakje koffie klaar voor iedereen die eens met ons van gedachten wil wisselen.”

Groot Mijdrechtstraat 11 3641 RV Mijdrecht T 0297 – 76 01 00 info@bebouw.nl www.bebouw.nl

Nieuwbouw kantoorpaviljoens All-in Amsterdam

ONDERNAMEN WOERDEN DECEMBER 2014 | 15

LEDEN ONDERNAmEN WOERDEN ONDERNAMEN WOERDEN 1.

LARBOARD REAL ESTATE

47. ACTOR BUREAU VOOR SECTORADVIES

DERKS ADVOCATEN

48. SFS – CONSULTANCY

VSGM

49. SATO BENELUX

VOLKSWAGEN VAN BEYNUM

50. MARTIN VAN LAAR GESCHENKPAKETTEN

FERM WERK

51. INFOZUIL WOERDEN

MISTRAL ADVOCATEN

52. R!AAD CONTROL

HANS JONGERIUS GROEP

53. SUB ROSEMA

TODAYS

54. RUVOMA

ABS AUTOSCHADEHERSTEL AD DE GOEY

55. DE ARBEIDSMAKELAAR

10. IJSSELSTREEK ZAKELIJK

56. THE COLLECTIONS

11. MAZARS ACCOUNTANTS

57. VAN DER HEIJDEN BEHEER

12. STONECOLD

58. LA GRO LAW

13. NU PUUR EN GROEN

59. RABOBANK RIJN EN VEENSTROMEN

14. STADSHOTEL WOERDEN

60. FINESSE BODYLINE CLINIC

15. PURPLE HAZE

61. LAKERVELD FOTODESIGN

16. KASTEEL WOERDEN

62. DE AAR HOVENIERS

17. MIDDEN HOLLAND EVENEMENTEN

63. OFFICE ERGONOMICS

18. BOLTON BOUW

64. ALLESISLIEFDE.COM

19. BADKAMERS WOERDEN

65. DS ICT

20. DE LEEUW INTERIEURBOUW

66. DRIELINK COACHING

21. QBTEC

67. WESTDAM NOTARISSEN

22. CELSIUS

68. ANTON VAN DIJK AFVALINZAMELING

23. VAN DEN POL ELEKTROTECHNIEK

69. FRESH IT

24. GEMEENTE WOERDEN

70. IMPRESS

25. DE TROUBADOUR

71. FINDIG

26. BEBOUW MIDRETH

72. THE TRAVEL CLUB

27. PROMO HOLLAND

73. FERM WERK

28. JOS VAN DAM BOUWBEGELEIDING

74. SMOLDERS PARTYSERVICE

29. SNEL HOUT EN RUBBERHANDEL

75. BDO ACCOUNTANTS & BELASTINGADVISEURS

30. VALLEN LIVING

76. STUDIO CAMPO

31. BOOGAARD & VAN DER VLUGT

77. VKP BEVEILIGINGSTECHNIEK

32. LOUWERENS & JAQUET NOTARISKANTOOR

78. COMBINASS

33. VERUS

79. AD BRAK CATERING

34. INOFFICE

80. ALL OFFICE VAN LINT

35. OFFICE SUPPORT MIDDEN HOLLAND B.V.

81. AUTOCENTRUM VAN VLIET

36. VERZUIMVITAAL

82. STONECOLD

37. PELS BLOEMISTEN

83. GRANT THORNTON

38. BMW DEALER HANS SEVERS

84. ARCO ARCHITECTEN

39. ACCENSYS

85. SNS BANK WOERDEN

40. ELEKTROB INSTALLATIES

86. KIREMKO FOOD PROCESSING

41. HOEVE DE POSTHOORN

87. PKF WALLAST

42. RANDSTAD UITZENDBUREAU

88. AIRCOHEAT

43. VAN BEMMEL CONTAINER SERVICE

89. BOS EN DE KONING BEDRIJFSMAKELAARS

44. ENGELTHERM AIRCONDITIONING

90. DE VORMGEVERS

45. REIJNS VERPAKKINGEN

91. MISTRAL ADVOCATEN

46. VEILIGHEIDSCONCEPT MCM

92. ACCOUNTANTSKANTOOR F.G DE VRIES

16 | ONDERNAMEN WOERDEN DECEMBER 2014

93. PENCILPOINT

131. VAN ‘T HUL ACCOUNTANTS & ADVISEURS

94. VERMEIJ SCHILDERWERKEN

132. NOVA ICT

95. NOMAX PROJECT & PARTNERS

133. DE JONG SCHOONMAAKWERKEN

96. AUTO EN MOTORRIJSCHOOL HANS

134. ACCOUNTANTS + ADVIESGROEP LOS

97. BIKECENTER WOERDEN

135. FOODPARTNERS

98. LEASE CONNECTION

136. AK MEDIA

99. KAAS ENZO

137. RESTAURANT DE MARKIES

100. DEMA INTERIEURBOUW

138. UNIGLOBE SMART TRAVEL

101. BUDECO

139. TAXI VAN VULPEN

102. VOLVO HOOFTMAN WOERDEN

140. SLAAPKENNER FIDDER

103. DEN -2

141. VAN VEEN GLASSPECIALS

104. BLANKENSTIJN INSTALLATIES

142. GOLFPARK WILNIS

105. REVICON

143. AUTOBEDRIJF PELS

106. FLANTUA ACCOUNTANTS

144. RIEN TREUR MAKELAARDIJ

107. AUTO MIDDELWEERD

145. PRIOTEC TECHNISCH AANNEMER

108. SPOORLAAN ADVOCATEN

146. RESTAURANT JANZEN

109. RENT A CAFÉ

147. ERDO ELECTROTECHNIEK

110. VERWEIJ HOUTTECHNIEK

148. KROMWIJK ELEKTRO

111. KOK SCHILDERSWERKEN

149. BBD GROEP

112. TEMPO TEAM

150. PROMOTION

113. DIVORZIO

151. VIANEN TRADING

114. PIJNACKER

152. OUDSHOORN & SCHOE ACCOUNTANTS EN BELASTINGADVISEURS

115. DE VOS ASSURANTIEN 116. CHALET.NL

153. SPORTGENEESKUNDE WOERDEN

117. TRIGION

154. KAMERYCK

118. XTANDIT

155. SECRANS

119. VIRESTO ICT

156. DE GOEY KAAS

120. GOEDSIGN

157. DE BRUIN BV

121. MYMARCOM

158. AUTOBEDRIJF G. BENSCHOP

122. DEJO SCHOONMAAKORGANISATIE

159. LEKX KOK EN GEERLOFS ACCOUNTANTS

123. STEP IN CONTROL

160. HUISMAN EN PARTNERS

124. H DE G RECLAME & WEEKBLADEN VERSPREIDING

161. BEBOUW MIDRETH

125. ABN AMRO BANK

162. ROMIJN TUINEN

126. KENNETH SMIT TRAINING ROB GOENEE

163. TGLS

127. LUMOSEC

164. AEGJE

128. DE GROENE JAGER

165. UNISECO

129. TAXI - TOURINGCAR THEO MIDDELWEERD

166. VAN ZIJLBANDENSERVICE

130. UW OFFICEMANAGER.NL

167. PARQ GREEN

WilT u ook in HeT neTWerk ondernamen? Van ondernamen meld u dan nu aan!

ONDERNAMEN WOERDEN

U bent welkom op de kwartaalbijeenkomsten, uw naam wordt in het blad OnderNamen Woerden geplaatst, en u heeft de mogelijkheid persberichten aan te leveren. Aanmelden kan via info@ondernamen.nl.

ONDERNAMEN WOERDEN DECEMBER 2014 | 17

Feestelijk proosten op het StAdSHoteL Woerden! BuSiNESSCLuB WOERDEN Twee jaar heeft het geduurd voor het verouderde Arsenaal, oorspronkelijk uit 1762, helemaal opgeknapt is en haar deuren opnieuw heeft geopend. Het compleet vernieuwde rijksmonument is omgetoverd tot het spectaculaire Stadshotel Woerden en bar restaurant en verswinkel van Rossum. Met vrijwel alleen lokale ondernemers werd er keihard gewerkt om het arsenaal terug te geven aan de inwoners van Woerden. En het resultaat mag er zijn, werkelijk een prachtlocatie, zeker voor een bijeenkomst met vele leden van Businessclub OnderNamen Woerden.

18 | ONDERNAMEN WOERDEN DECEMBER 2014

AgENDA 2014

BIJEENKOMSTEN Dinsdag 10 maart 2015 BEDRIJFSBEZOEK LOCATIE: De Hofclub Zaagmolenlaan 4 - 3447 GS Woerden maandag 11 mei 2015 ONDERNAMEN GOLFDAG LOCATIE: golfpark Wilnis Bovendijk 16A - 3648 NM Wilnis Dinsdag 23 juni 2015 (onder voorbehoud)

REgENACHtigE AVOND Aan de vooravond van de druilige Koeienmarkt en Nacht van Woerden waren maar liefst 150 ondernemers uit de (regio) Woerden aanwezig om met elkaar het glas te heffen op de opening van deze nieuwe aanwinst voor Woerden. De slechte weersomstandigheden zorgden ervoor dat er een reusachtige tent over het kerkplein werd geplaatst om alle feestgangers voor de Nacht van Woerden een droge avond te bezorgen. Ondertussen werd bij het Stadshotel volop genoten van vers getapte biertjes en mooie glazen wijn. Op tafel stonden robuuste planken met daarop lokale lekkernijen van de Verswinkel van Van Rossum.

NEtWERKEN EN pROOStEN! Ondertussen werden in het Stadshotel volop handen geschut en kaartjes uitgewisseld. De veelal verraste en blijde gezichten spraken boekdelen over deze nieuwe locatie. Vanaf het podium werden Ed en Wieteke Breuren, eigenaren van het stadshotel, toegesproken door uitgever Jorn Janmaat. En werd er met een glas ijskoude bubbels geproost op de toekomst van stadshotel! ‘’Ja, het stadshotel vind ik een heel bijzonder project. Het verbinden en laten samenwerken van ondernemers uit de regio, zoals hier bij het stadshotel is gebeurd, dat is waar ik mij dagelijks voor inzet! Toch prachtig dat we dan hier onze bijeenkomst kunnen houden!’’

“Het stadshotel vind ik een heel bijzonder project”

WOERDENSE HARINGPARTY LOCATIE: Kasteel Woerden Kasteel 3 - 3441 BZ Woerden Augustus (Datum nog niet bekend) SLOEPVAREN Dinsdag 8 december 2015 EINDEJAARSBIJEENKOMST ONDERNAMEN WOERDEN LOCATIE: Revicon Klompenmakersweg 9 - 3449 JB Woerden

NiEuWE LEDEN: - Bebouw Midreth - Romijn Tuinen - TGLS - Aegje - Uniseco - DARE!!! - Van Zijl’s Bandenservice

jA, iK WORD LiD VAN ONDERNAmEN WOERDEN! Naam: Bedrijfsnaam: Adres: Tel.:

tekst | VIVIAN VERWEIJ - fotografie | HARALD LAKERVELD

E-mail: Website:

Het magazine OnderNamen Woerden en de OnderNamen Woerden zijn te vinden via: www.woerden.ondernamen.nl Op deze site treft u o.a. het volgende: • Gegevens van alle bedrijfsleden; • Verslag zien en lezen van de bijeenkomsten; • Het laatste magazine kunt u digitaal bekijken; • Het laatste zakelijke nieuws uit de regio; • En nog veel meer....

Vul uw gegevens in en stuur deze op naar: OnderNamen Woerden, T.a.v. Jorn Janmaat, Postbus 95, 3420 DB Oudewater. U kunt zich ook aanmelden door op de website het ledenformulier in te vullen. Kijk dan even op www.woerden.ondernamen.nl of u kunt contact opnemen met Jorn Janmaat. Telefonisch kan dit via 06 - 13 28 28 29, het kan ook via de mail: jorn@ondernamen.nl. ONDERNAMEN WOERDEN DECEMBER 2014 | 19

HoFCLUB: op een nieuwe manier werken en vergaderen NiEuW iN DE REgiO Tegenover het Zuwe Hofpoort ziekenhuis, op loopafstand van het station en op enkele minuten van de snelweg zit sinds kort de Hofclub. In een tijd dat in Woerden toch de nodige vierkante meters kantoorruimte leegstaan, is op deze goedbereikbare locatie een concept neergezet dat met z’n unieke uitstraling en aanbod een gat in de Woerdense markt vult. Anouk Verwaal heet me enthousiast welkom als ik de Hofclub binnenloop. Haar achtergrond in de horeca is meteen duidelijk: een en al gastvrijheid. Onze afspraak staat pas over een paar uur gepland, maar Verwaal heeft me voor vanochtend een werkplek aangeboden, zodat ik zelf kan ervaren wat de Hofclub is. Van dat aanbod maak ik graag gebruik, en dus klap ik even later mijn laptop open. ANDERS De komende uren kan ik ongestoord aan de slag, terwijl ik bij het koffiezetapparaat en tijdens de lunch de mogelijkheid heb om ervaringen uit te wisselen met de andere mensen die vandaag in de Hofclub werken. De hele dag kan ik gebruikmaken van alle services die de Hofclub biedt. Wie hier 20 | ONDERNAMEN WOERDEN DECEMBER 2014

een vaste werkplek huurt, heeft 24/7 toegang tot het gebouw en kan onder andere rekenen op een bemande receptie, snelle internetverbinding, onbeperkt koffie en thee van hoge kwaliteit, een posten printservice en vergaderruimte. De Hofclub is een all-in concept en dat is een bewuste keuze, blijkt als ik later met verhuurmanager Anouk Verwaal en directeur Arnoud van Raak om tafel zit. “Er zijn een aantal werken vergaderconcepten in Woerden, dus een van onze voorwaarden was dat we ons zouden onderscheiden”, vertelt Van Raak, die naast directeur van de Hofclub directeur van vastgoedbeheerder ARRA Management en Hotel Montfoort is. “Onze hotelgasten vroegen regelmatig naar vergaderfaciliteiten, maar die konden wij niet bieden. Daarom

zijn we in Woerden opzoek gegaan naar een geschikte locatie om flexibel werken en vergaderen te combineren. Die vonden we op de derde verdieping van dit pand van de Van der Heijden Groep.” SfEERVOLLE WERKpLEK Na een grote verbouwing is de Hofclub een feit en heeft AlkoMedia/ Woerden TV als een van de eerste bedrijven zijn intrek genomen. Ondernemers kunnen hier een enkele werkplek huren (op vaste basis of in de vorm van een strippenkaart) maar ook een kantoorunit behoort tot de mogelijkheden. “Belangrijk verschil met andere aanbieders in Woerden is dat we een compleet concept aanbieden. In samenwerking met Office Support zorgen we dat er receptionisten zijn die je gasten

“eén en al gastvrijheid”

kunnen ontvangen en kunnen we een telefoonservice aanbieden. Je kunt elke dag lunch bestellen en iedereen die bij ons een werkplek huurt mag gratis gebruikmaken van de vergaderfaciliteiten.” “Verder hebben we goed nagedacht over de uitstraling van de Hofclub”, gaat Verwaal verder. “Ook daarin wilden we ons onderscheiden. En dat lijkt gelukt. Iedereen die binnenkomt ziet dat de Hofclub anders is. We hebben echt een plek willen creëren waar je je thuis voelt. Het open karakter van de ruimtes is daarbij belangrijk. Het maakt kruisbestuiving mogelijk tussen de verschillende mensen die hier werken en vergaderen.”

VERgADEREN iN StijL Naast de diverse plekken voor informeel overleg zijn in de Hofclub drie vergaderkamers. De ruimtes kunnen naar wens worden ingericht, waardoor ze ruimte bieden aan twee tot 54 personen. “Een belangrijke voorwaarde voor de uiteindelijke locatie van de Hofclub was de goede bereikbaarheid. De Zaagmolenlaan ligt dichtbij het centrum, op loopafstand van het station en de snelweg is om de hoek. Bovendien zitten er bij het pand zelf al de nodige parkeerplaatsen en eventueel kan men ook nog parkeren bij het ziekenhuis of op het parkeerterrein bij het station. Dat maakt de Hofclub ook voor bedrijven uit de regio

een geschikte vergaderlocatie. De openingstijden kunnen we in overleg aanpassen, waardoor ook vergaderingen buiten kantoortijden mogelijk zijn.” SfEERpROEVEN Voor wie zelf wil ervaren hoe werken of vergaderen er in de Hofclub aan toe gaat staan de deuren altijd open. “Een concept als dit laat zich niet zo makkelijk op papier vangen. Pas als je hier geweest bent zal je echt weten wat de Hofclub is. Daarom staat de koffie klaar voor iedereen die de sfeer wil komen proeven.”

gEBRuiKERS VAN DE HOfCLuB AAN HEt WOORD: Eveline Koopman, directeur ofﬁce support midden Holland BV: “We zochten al een tijd naar een nieuwe locatie voor onze telefoon- en secretariaatsservice. Het liefst op een dynamische locatie, waar wij ook receptieservice kunnen verlenen. Over de Hofclub waren we meteen enthousiast. Dit voldoet aan al onze wensen. Een professionele ambiance, waarin men zich gelijk thuis voelt. Exact de wijze waarop Office Support al 20 jaar haar dienstverlening uitvoert. We zien ernaar uit om samen met de andere gebruikers een professionele en gezellige (net)werkplek te creëren!”

tekst | ANNEBETH BOSMAN - fotografie | ASCHWIN SNEL

Suriani Hoogenboom-Verhoef, mede-eigenaar VH projecten: “Na jaren vanuit huis gewerkt te hebben, heb ik nu toch voor een professionelere omgeving gekozen. De Hofclub biedt mij hierin alles wat ik zoek: een zakelijke representatieve uitstraling, alle faciliteiten die nodig zijn op een kantoor, een hoog serviceniveau en veel flexibiliteit. De perfecte plek om te (net) werken en gasten uit te nodigen.” Arjan Stigter, algemeen directeur ultimoo incasso BV: “Bij binnenkomst in de Hofclub voel je je gelijk helemaal op je gemak. Zeer vriendelijke medewerkers, van alle gemakken voorzien, en een moderne uitstraling waar je echt goede sier mee kunt maken. Het is dat we zelf al een mooi kantoor hebben, anders zouden we bij de Hofclub intrekken. We houden het dus bij het organiseren van meetings, en dat verzorgen ze tot in de puntjes.”

Zaagmolenlaan 4 3447 GS Woerden T 085 484 10 00/ 06-51069865 info@hofclub.nl www.hofclub.nl ONDERNAMEN WOERDEN DECEMBER 2014 | 21

NIEUWS UIT DE REGIO

Michiel van Kruijsbergen nieuwe gemeentesecretaris Michiel van Kruijsbergen is door het college benoemd als nieuwe gemeentesecretaris van de gemeente Woerden. Hij start op 1 januari met zijn werkzaamheden. Michiel is 39 jaar, momenteel gemeentesecretaris in Leerdam en woont met zijn gezin in Barendrecht. Na een uitgebreide sollicitatieprocedure waar ook de directie, ondernemingsraad, griffie en een aantal managers bij betrokken waren, is Michiel van

Kruijsbergen voorgedragen als nieuwe gemeentesecretaris. Hij heeft acht jaar ervaring als gemeentesecretaris bij de gemeenten Bernisse en Leerdam. Ook heeft hij gewerkt bij de gemeente Rotterdam en het ministerie van Verkeer en Waterstaat. Hij studeerde bestuurskunde, planologie en milieuwetenschappen. Politieke vaardigheden in het lokale bestuur heeft hij opgedaan in zijn tijd als raadslid in

de gemeente Barendrecht. Het college heeft laten weten er alle vertrouwen in te hebben dat Michiel van Kruijsbergen met deze brede kennis en ervaring de ingezette gemeentelijke organisatieontwikkeling verder zal uitbouwen. Michiel van Kruijsbergen volgt interim gemeentesecretaris Wilfred Goedmakers op.

Grant Thornton keert terug met de Beaujolaisparty Dinsdagmiddag 25 november organiseerde Grant Thornton Accountants en Adviseurs na een aantal jaren weer zijn Beaujolaisparty. In Het Kasteel van Woerden opende Sebo Havinga, partner Grant Thornton, met fiscale en juridische primeurs. Tijdige acties op het gebied van testamenten, vermogenspositionering en vaststelling van inkomen kunnen leiden tot een succesvolle besparing van belasting, aldus Sebo Havinga.

Daarna was het woord aan het Meisje van de Slijterij, Petra de Boevere. Met een inspirerend verhaal werden de aanwezige meegenomen in de wereld van de ‘social networks’ en ‘crowd funding’. Na een korte uitleg over de Beaujolais Primeur werden de aanwezigen verrast met heerlijke wijnen en bijbehorende hapjes. Dat Sebo en Petra voldoende belangstelling hadden gewekt met hun presentie bleek wel tijdens de party. Er werd nog lang nagepraat. Grant Thorn-

ton heeft weer aangetoond dat het delen van kennis in een ontspannen sfeer mensen inspireert.

Veel belangstelling voor open dagen Revicon

Revicon groeit als kool: recent werd een nieuw pand in gebruik genomen en werd de grens van 100 medewerkers gepasseerd. Reden om de deuren open te zet22 | ONDERNAMEN WOERDEN DECEMBER 2014

ten. Tijdens de feestelijke opening op vrijdag 21 november vertelde oprichter Sjaak de Koning over de toekomstplannen van Revicon. In een aantal filmpjes werden medewerkers en internationale partners van Revicon aan het woord gelaten. Zaterdag 22 november kreeg heel Woerden en omgeving de kans om te zien hoe Revicon werkt en met welke machines (waaronder een nieuwe kraan met een capaciteit van 64.000 kilo).

SneL trAnSPorten krijgt het gehele ‘ VAn den HAdeLKAMP-MoBILIty PAKKet’ REgiONALE SAmENWERKiNg We zitten aan tafel met Maurice van den Hadelkamp en Willem Snel. Na een kleine twintig minuten wandelt ook Ad van den Hadelkamp binnen. De sfeer tekent de persoonlijke relatie die de partijen onderling hebben opgebouwd. “Die ontstond al op het voetbalveld”, aldus Willem. “Ik was de enige die het talent van Ad herkende, haha.” Het verhaal van een zakelijke samenwerking tussen Van den Hadelkamp Auto’s en SNEL Transporten Lopikerwaard met een persoonlijke basis. “Willem heeft in de loop van de jaren 20 auto’s bij ons gekocht. Van den Hadelkamp zorgt voor de mobiliteit van SNEL Transporten op alle gebieden en is daarmee één van onze grotere klanten.” Willem: “Als wij op zaterdagavond om 19.00 uur kapot staan dan wordt ik bij Van den Hadelkamp direct geholpen. Ik heb het hele ‘Van den Hadelkampmobility-pakket’: van aanschaf, onderhoud reparaties en verhuur tot aan de cappucino, haha!”

kunnen simpelweg niet stil staan. Bij Van den Hadelkamp merkte ik meteen dat ze dat begrepen. Tot op de dag van vandaag, bijna 10 jaar verder, ben ik volledig ontzorgd.” Na een ferme slok van de eerder genoemde cappucino: “In de laatste periode van het jaar is het ongelofelijk druk en kan ik ook auto’s inhuren. Kijk, dan begrijp je ons vak.”

tekst | DANNY RIETVELD - fotografie | ASCHWIN SNEL

“Van den Hadelkamp bezit de bedrijfswagenmentaliteit”

EERStE ONDERHOuDSBEuRt Willem Snel startte in 2004 met SNEL Transporten Lopikerwaard en kwam al vrij snel op Krekenburg terecht. “Voor een eerste onderhoudsbeurt. Voor mij is het eenvoudig: mijn mobiliteit is het belangrijkste. Mijn chauffeurs rijden zes dagen per week, 24 uur per dag, door heel Nederland.Die

Maurice en Ad horen het verhaal tevreden aan. “Het is een kwestie van het kennen van je klant”, aldus Maurice. “Als Willem komt aanrijden hoeft hij zich niet eerst binnen bij de balie te melden. Nee, hij rijdt meteen achterom. Onze chef-werkplaats, kent Willem en weet dat hij dan prioriteiten moet stellen om Snel Transport zo snel mogelijk weer op de weg te krijgen. Desnoods neemt hij maar later koffiepauze.” Maurice vult aan: “Mobiliteit is tegenwoordig

belangrijker dan bezit. Niet voor niets hebben we twee jaar geleden ons logo aangepast met de term ‘for-mobility’.” Terwijl hij op staat: “Willem, nog een bakkie?” Met een knipoog: “Dat zat toch in dat ‘Van den Hadelkamp-pakket’?” VAN DEN HADELKAmp fOR mOBiLity Uw partner als het gaat om; - Personen- en bedrijfswagens tot 3500 kg - verkoop nieuw- en gebruikt - verhuur - onderhoud - APK - Schade taxatie- en schadereparatie - Eigen bergingsvoertuig.

Krekenburg 7 - 3417 MH Montfoort T 0348 474 120 verkoop@hadelkampautos.nl www.hadelkampautos.nl ONDERNAMEN WOERDEN DECEMBER 2014 | 23

- ADVERTENTIE -

Begin 2015 goed;

“Je wilt je bedrijf, je “Aanleg golfbaan levenswerk, de Kroonprins toch gezond isen begonnen!” sterk houden” Anneke Kool-van Zijl

begin NU met golf!

www.golfbaan4you.nl Wilt u op de hoogte worden gehouden van ons laatste nieuws? Volg ons dan ook via twitter: @golfparkwilnis Info? Bel Tom Blasse, 0653659604

WWW.GOLFBAAN4YOU.NL Golf WIlnis adv December 2014.indd 1

24 | ONDERNAMEN WOERDEN DECEMBER 2014

T: 0297 281143 25-11-14 13:16

rolf vErSChUrE gRENzEN Grenzen zijn in vele opzichten barrières, soms zijn het natuurlijke, denk aan bergen en rivieren, soms zijn ze aangelegd zoals “de muur” tussen Amerika en Mexico. Maar de meeste grenzen zijn niet zichtbaar, zoals culturele normen, taalverschillen, wetten en technologieën. Grenzen klinken als een beperking. De fysieke grenzen zijn dat en ook de grenzen die door weten regelgeving worden opgelegd. Niet fysieke grenzen zijn aan veranderingen onderhevig. Internationaal veranderen de grenzen. Door al deze ontwikkelingen zijn diversen markten bereikbaarder geworden. Dat heeft twee kanten want ook onze binnenlandse markt is voor andere partijen bereikbaar. De Nederlandse handelsgeest zal voor de voorsprong moeten zorgen. Ook in de keten tussen fabrikant en consument is de grens verlegd. Er is een kleinere afstand ontstaan. Fabrikanten richten zich vaker direct op de consument. Hoe zorg je dat de klant binnen blijft lopen of als fabrikant hoe vind je de weg naar de consument? Andere grenzen die veranderen zijn de grenzen tussen generaties. Van een generatiekloof is steeds minder sprake. Iedereen kan, met de huidige technologieën, alles op zijn/haar eigen tempo volgen. Grootouders communiceren met de kleinkinderen via Facebook, Twitter, Messenger of Whatsapp. In het bedrijfsleven zoeken jong en oud elkaar op om van elkaar te leren. Het openstaan voor de nieuwe verjongende ideeën zorgt dat grenzen verlegd worden. Kijk naar Creative Valley waar zeer jeugdigen (12 - 14 jarigen) worden uitgenodigd om hun ideeën te uiten.

“niet fysieke grenzen zijn aan veranderingen onderhevig”

Als ondernemer heeft u met nog meer grenzen te maken. Maar een grens is geen eindpunt. Denk niet aan wat gisteren werkte het vandaag ook nog doet, maar ontwikkel en kijk verder. Een grens kan je zien als een beperking of juist als een kans. Verleg je grens en ontdek de mogelijkheden. Vraag je af: - Waarom doe ik het? - Wat willen mijn klanten? - Hoe speel ik in op ontwikkelingen?

GEERLOFS

ACCOUNTANTS

Rolf Verschure

Zo rond de donkere dagen is het een mooi moment om terug te kijken. Wat waren de verwachtingen voor 2014. Geniet van de kansen die gepakt zijn door de grens te verleggen. Leer van de zaken die net even anders gelopen zijn. Kijk naar voren maar ren niet achter elke kans aan, maar benut de kans die bij u past. Zet je koers uit om te voorkomen dat je met alle winden meewaait en zo verdwaald. Kortom verleg uw grenzen door koersbepaling, maar blijf bij u zelf. Ik wens u een succesvol en ondernemend 2015 toe.

Reageren kan via: r.verschure@lkg-accountants.nl

ONDERNAMEN WOERDEN DECEMBER 2014 | 25

KroMWIJK eLeKtro 2.0 HEt NiEuWE gEziCHt VAN Veranderingen en ontwikkelingen in de markt zijn van invloed op de houdbaarheid van een ondernemer. Ton en Ans Kromwijk hebben hier hun eigen visie op. Ze besloten tijdig na te denken over de opvolging van hun bedrijf. Hierdoor is Kromwijk Elektro 2.0 klaar voor de toekomst. Eind volgend jaar bestaat Kromwijk Elektrotechniek 25 jaar en nemen Ton en Ans Kromwijk afstand van wat ze zonder twijfel hun levenswerk kunnen noemen. Patrick Voorbij en Adriaan van der Neut nemen het stokje van het ondernemende echtpaar over. Aan een vijf jaar durende, zorgvuldig vormgegeven overgangsperiode komt dan echt een einde. NADENKEN OVER OpVOLgiNg Ans Kromwijk: “In het begin heeft onze keuze een veel verbaasde reacties opgeleverd. Men kon zich niet voorstellen dat we echt zouden stoppen. Maar het is tegenwoordig geen vanzelfsprekendheid meer dat een bedrijf wordt overgenomen door je kinderen. Als je desondanks de ambitie hebt dat het bedrijf blijft 26 | ONDERNAMEN WOERDEN DECEMBER 2014

voortbestaan als je er zelf niet meer werkt, moet je dus op een andere manier over de toekomst gaan nadenken.” “Ik heb 20 jaar geleden een boek gelezen over de houdbaarheid van een onderneming. Hierin kwam naar voren dat i.v.m. de snelle technologische ontwikkelingen en veranderingen een bedrijf eens in de 25 jaar zou moeten nadenken over een nieuw management. Dat heeft frisse en nieuwe inzichten, wat een andere kijk geeft op de bedrijfsvoering”, vertelt Ton Kromwijk. “Zeker in de elektrotechniek gaan de ontwikkelingen razend snel, een frisse blik zorgt dat je als onderneming bij kunt blijven. Zo’n tien jaar geleden zijn Ans en ik concreet gaan nadenken over hoe we de bedrijfsopvolging vorm zouden moeten geven.”

HAALBAARHEiD Gesprekken met de accountant over de financiële haalbaarheid waren de eerste stap. Daarna werd er verder stil gestaan bij de praktische invulling, zoals overdracht van de aandelen. “Voor ons was het heel belangrijk dat de identiteit van het bedrijf behouden zou blijven. Als je kiest voor overname door een grote partij is de kans groot dat de continuïteit en de identiteit van het bedrijf in gevaar komen, daarom hebben we binnen onze eigen gelederen naar opvolging gezocht. We zijn heel blij dat we die ook hebben kunnen vinden. Er moet natuurlijk maar net iemand bij je werken die geschikt is om je op te volgen en die dat zelf ook ziet zitten. ”

Voorbij en Van der Neut Ton en Ans Kromwijk vonden hun opvolgers in Patrick Voorbij en Adriaan van der Neut. Patrick Voorbij werkt al 22 jaar bij Kromwijk Elektrotechniek en begon ooit als monteur. Adriaan van der Neut kwam tien jaar geleden via een open sollicitatie als projectleider bij het bedrijf terecht. Patrick Voorbij: “Ik had altijd al wel de ambitie om ooit voor mezelf te beginnen. Dat dat op deze manier zou kunnen, had ik niet verwacht. Er staat een prachtig bedrijf en dat je dan kan zorgen voor de continuering daarvan vind ik iets heel moois.”

meerd en de medewerkers zo veel mogelijk bij het proces betrokken. Daarnaast was het ook in het kader van de financiële haalbaarheid een voorwaarde om een aantal jaar voor het traject uit te trekken”, zegt Ans Kromwijk. “We zijn echter wel gelijk begonnen met de overdracht van aandelen”, vult Ton aan. “Het moest meteen duidelijk zijn dat wij alle vertrouwen in Patrick en Adriaan hebben. In het begin dachten veel mensen dat we zouden gaan werken met een soort aangestelde directie. Dat Ans en ik financieel nog wel betrokken zouden blijven. Het tegendeel is waar. Volgend jaar nemen Patrick en Adriaan alle aandelen over.”

“Ik had altijd al de ambitie om voor mezelf te beginnen”

tekst | annebeth bosman - fotografie | aschwin snel

Meerjarenplan Na uitvoerige gesprekken werd de overname vormgegeven in een meerjarenplan. Hierdoor zou iedereen geleidelijk aan de nieuwe situatie kunnen wennen. “Met name ook voor onze relaties en medewerkers vonden we het belangrijk dat de overgang gefaseerd zou gaan. We hebben hen zo snel mogelijk geïnfor-

Stapsgewijs Adriaan van der Neut: “Dankzij deze constructie konden we stap voor stap in onze nieuwe rol groeien. We hebben meteen ook de klanten verdeeld. Ton is in Woerden nog wel het bekende gezicht, maar veel van onze relaties bevinden zich buiten de gemeente. Daar zijn Patrick en ik al een paar jaar

het meest zichtbaar.” Patrick Voorbij: “Je merkt ook dat er in die jaren toch een soort taakverdeling ontstaat. Ik hou me meer bezig met het technische aspect, Adriaan met de commerciële en operationele zaken. Dat hadden we van te voren niet zo bedacht, maar die verdeling zal misschien nog wel wat duidelijker worden als wij straks samen aan het roer staan.

Frisse blik op de toekomst Hoewel de overdracht in economisch mindere tijden is ingezet hebben alle betrokken het idee dat Kromwijk Elektrotechniek er sterker door is geworden. Ans Kromwijk: “De nieuwe ondernemers kijken met een frisse blik naar de elektrotechniek, maar ook naar dingen als automatisering en bedrijfsvoering. Daar hebben we de vruchten van geplukt. Van der Neut: “Een aantal verbeterpunten, bijvoorbeeld op het gebied van werkprocessen, hebben we het afgelopen jaar versneld kunnen door voeren. En we hebben een nieuw logo ontwikkeld, waarin de ‘c’ heeft plaatsgemaakt voor een ‘k’ in het woord elektro. Er staat een fantastisch bedrijf, mede dankzij de inzet, kennis en betrokkenheid van onze medewerkers en onderaannemers. Daar zullen wij de komende jaren met frisse energie aan verder bouwen, op de manier die onze relaties van ons gewend zijn.” Voor Ans en Ton Kromwijk biedt de bedrijfsoverdracht nieuwe kansen. “We krijgen ruimte om nieuwe dingen op te pakken. Daarnaast zullen we in elk geval betrokken blijven bij het zelfstandige bedrijfsonderdeel Kromwijk Inspectie en Advies. Toch zal het geen gemakkelijk afscheid worden. Het bedrijf is toch 25 jaar een heel belangrijk deel van ons leven geweest.”

Oostzee 18 3446 CH Woerden T 0348-481280 info@kromwijkelectro.nl www.kromwijkelectro.nl ONDERNAMEN WOERDEN DECEMBER 2014 | 27

- ADVERTENTIE -

Veel voorspoed en geluk in 2015

Responsive

Ontwerp

2015 is volgens de Chinezen het Jaar van de Geit, wat staat voor

Websites

Ontwikkeling

verantwoordelijkheidsbesef, mededogen en creativiteit. Van Schaik Grafimedia staat voor creativiteit en die wenden wij graag aan, zodat u

Mobiel

daar uw voordeel mee kunt doen. Wij leveren bedrijven een creatieve totaalservice van alle nieuwe media; denk aan concept ontwikkeling, ontwerp en vormgeving van (online) campagnes, websites, apps en daarnaast kunt u ook voor het traditionele drukwerk bij ons terecht. Wij verleggen

Nieuwe

graag onze creatieve grenzen, dus daag ons gerust uit in het Jaar van de

M edia

Geit! Wij zijn er klaar voor. U ook? www.vsgm.nl

Concept & Ontwerp Concept in beeld Campagnes Grafisch ontwerp

Websites

Webontwerp Webontwikkeling SEO

Nieuwe Media

Desktop Publishing

App ontwikkeling Responsive site Layer & QR code

van schaik grafimedia bv

Huisstijl Magazines Brochures

Drukwerk & Printing Offset drukwerk Digitaal drukwerk XL-Printing

vsgm.nl

zuinig op populierenweg 47 » 3421 tx oudewater » t 0348 56 30 55Kromwijk » info@vsgm.nl

veiligheid dec. 2012.pdf

A5 adv_2014 VSGM.indd 1

19-11-12

01-12-14 09:52

Advisering, aanleg en onderhoud van:  Licht- en krachtinstallaties  Data- en telecomnetwerken  Duurzame technieken en energiebesparing  Wind- en zonne-energie  Camerabewaking / alarminstallaties  Brandmelding / ontruimingsinstallaties  24-uurs service Oostzee 18 3446 CH Woerden Tel (0348) 48 12 80 info@kromwijkelektro.nl www.kromwijkelektro.nl Kromwijk Elektrotechniek is lid van de Unie van Elektrotechnische Ondernemersorganisaties (UNETO VNI)

Kromwijk, waarmakers

28 | ONDERNAMEN WOERDEN DECEMBER 2014

Zuinig op Veiligheid ! - NEN3140/NEN1010 Inspecties - Keuring arbeidsmiddelen - Thermografische (infrarood) inspecties - Correctief en Preventief onderhoud aan elektrotechnische veiligheidsinstallaties - Energiemonitoring en Energiebeheer - Energiebesparingsonderzoeken - NEN2767 Conditiemetingen - Installatieverantwoordelijke Oostzee 18 • 3446 CH Woerden Telefoon (0348) 48 60 10 Fax (0348) 48 60 15 E-mail info@kromwijkinspectie.nl Internet www.kromwijkinspectie.nl

11:29

dErkS advoCatEN EN advISEUrS gOEDE VOORNEmENS VOOR 2015? DERKS ADVOCAtEN EN ADViSEuRS HELpt u ERBij! Tegen het einde van het jaar neemt de druk bij veel mensen toe. Zowel op het werk als in de privésfeer neemt de frequentie aan afspraken toe en er zijn nog een groot aantal zaken die vóór het einde van het jaar geregeld moeten worden. U wilt het oude jaar naar tevredenheid afsluiten maar ook het nieuwe jaar weer goed beginnen. Ieder jaar horen wij in onze omgeving dan ook: “Volgend jaar doe ik het anders”. Na deze inleidende zin volgt meestal een opsomming van goede voornemens. Een aantal ervan zijn inmiddels terugkerende clichés zoals het stoppen met roken, het minder ongezond eten en het vroeger naar bed gaan. Deze voornemens, zo ze al zijn ingezet, zijn vaak moeilijk vol te houden (ze zijn niet voor niets terugkerend) en de omgeving vormt vaker een complicerende factor dan dat deze ondersteuning biedt. De advocaten en adviseurs van Derks advocaten en adviseurs willen u als professionals de helpende hand bieden bij de uitvoering van uw goede voornemens. Uiteraard geldt dit niet voor alle goede voornemens, een nieuw fitnessabonnement zult u toch echt zelf aan moeten gaan, maar wel voor wat betreft al uw juridische zaken. Na de jaarwisseling worden alle kerstbomen en feestversieringen weer zorgvuldig opgeruimd en vaak wordt bovendien het huis nog even goed schoongemaakt om het nieuwe jaar weer schoon en fris te beginnen. Ook op juridisch gebied kan het geen kwaad om bij aanvang van het nieuwe jaar eens de dweil door de juridische zaken te halen. Een nieuw jaar brengt altijd weer een hoop nieuwe regelgeving met zich mee waardoor het niet onverstandig is om ook uw zaken op juridisch gebied eens goed af te stoffen. Op het gebied van het arbeidsrecht zullen in 2015 een groot aantal veranderingen optreden – u hoorde er vast al over- maar wat betekent dat nou eigenlijk voor uw bedrijf? Voldoen alle arbeidsovereenkomsten nog aan de eisen die de wet stelt? Is uw personeelsbeleid zo afgestemd dat u gemakkelijk afscheid kunt nemen van een disfunctionerende werknemer zonder daarvoor de hoofdprijs te moeten betalen? Maar ook belangrijk zijn vragen als: hoe kunt u uw bedrijf zo (re)organiseren dat in 2015 een betere omzet gegenereerd wordt dan in 2014. De advocaten en adviseurs van Derks advocaten en adviseurs hebben een brede ervaring in het adviseren van werkgevers in arbeidsrechtelijke zin als ook daarbuiten zoals bijvoorbeeld het huurrecht, het contractenrecht en het incassorecht. Tevens kunnen zij procederen in de gevallen waarin dit nodig is. De ervaring leert wel: “voorkomen is beter dan genezen”. Een goed advies voorkomt dan ook dikwijls kostbare procedures in de toekomst. Het klinkt misschien een beetje cliché maar het is daardoor niet minder waar.

“Volgend jaar doe ik het anders”

ino Derks Amé Derks

Mr N.J.M. Derks Mr. A.M.e. Derks ADvocAteN eN ADviseurs

Derks advocaten en adviseurs oNDerNeMiNGsrecHt www.derksadvocaten.nl ArBeiDsrecHt coNtrActeN iNcAsso HuurrecHt persoNeN- eN FAMiLierecHt strAFrecHt

Ook voor u als particulier kan het nieuwe jaar een aanleiding zijn om de ragebol eens door uw juridische zaken heen te halen. Bent u een aantal jaar geleden gescheiden en vraagt u zich misschien af of de afspraken zoals toen gemaakt nog wel aansluiten bij uw huidige situatie? Heeft de nieuwe methode voor berekening van de kinderalimentatie en de afschaffing van het fiscaal voordeel ook gevolgen voor het maandelijks door u te betalen of te ontvangen bedrag? Ook op het gebied van het personen- en familierecht zijn wij bereid met u mee te kijken en u te adviseren, daar waar nodig.

ONDERNAMEN WOERDEN DECEMBER 2014 | 29

Henry de Groot verspreidt al vijftig jaar weekbladen, kranten en folders 50

DE juBiLARiS

Soms treffen bezorgers een voordeur aan die openstaat of de sleutels hangen nog in het slot. “Persoonlijk bel ik dan altijd even aan”, vertelt Henry de Groot. Met dezelfde aandacht bezorgt hij al bijna vijftig jaar folders, huis-aan-huiskranten en weekbladen in Woerden en omstreken. “Het werk is intensiever geworden, vooral de zoektocht naar capabele en betrouwbare bezorgers. Maar ik doe het nog altijd met enorm veel plezier.” Henry de Groot was nog maar negen jaar oud toen hij zijn eerste krantenwijk liep. “Met drie broers en een zus hadden we samen zes krantenwijken. We hebben er alle fietsen tijdens onze middelbare schoolperiode en later onze rijbewijzen mee verdiend.” Het bezorgen van kranten, folders en weekbladen heeft hij sindsdien met veel plezier gedaan. En dat blijkt: volgend jaar viert HdeG reclame- en weekbladenverspreiding het vijftigjarig jubileum. “Mijn ouders hebben het bedrijf opgericht omdat ik er nog te jong voor was, maar ik heb altijd meegeholpen. Eerst samen met mijn broers en zus, later alleen.” 30 | ONDERNAMEN WOERDEN DECEMBER 2014

fOLDERS iNVOuWEN In de eerste dagen van de week stroomt de loods aan de Dorpsstraat in Harmelen langzaam vol met pallets folders en een huis-aanhuiskrant. “Wij maken pakketjes van de reclamefolders, die we vervolgens bij onze twee- tot driehonderd bezorgers brengen. Alleen de bezorgers uit Harmelen komen het zelf bij ons halen. Daarna moeten zij de folders zelf vouwen en insteken. Huis-aan-huisbladen worden uiteraard bezorgd op de dag dat ze verschijnen. De folders moeten vòòr zaterdagavond zeven uur bezorgd zijn, zodat consumenten zich in het weekend kunnen voorbereiden op de reclames en aankopen van de

aankomende week. Hebben zij de folders niet voor die tijd binnen, dan gaan ze in de praktijk op maandagochtend vaak linea recta en ongelezen in de vuilnisbak.” Reclamefolders werken volgens De Groot nog steeds. “Fabrikanten die in de week na verspreiding van de folders hun aanbiedingen in de winkel niet op orde hebben, verliezen klanten. Er zijn nog steeds veel mensen die op koopjes lopen. Internet heeft echt niet het complete koopgedrag overgenomen.” De Groot kiest ervoor folders in te vouwen en niet in folie te verpakken. “Een sealapparaat is een dure investering

en vaak nodigt zo’n pakket minder tot lezen uit. Onze folders vallen letterlijk bij je op de deurmat.” HdeG reclame- en weekbladenverspreiding bezorgt onder andere het huis-aan-huis-blad VAR Nieuwsblad in Leidsche Rijn en Harmelen. Daarnaast verspreidt het bedrijf reclamefolders voor lokale winkeliers in De Meern, Leidsche Rijn en Woerden en omstreken. Soms iedere week, soms een paar keer per jaar. “Het gebied is in de laatste jaren sterk gegroeid”, aldus De Groot. “Bovendien bezorgen wij als een van de weinigen ook in de buitengebieden. Voor een klant als Welkoop is dit heel belangrijk: in die gebieden zitten juist hún klanten.” HdeG zoekt graag samenwerking met andere folder- en krantenverspreiders, zodat zij gezamenlijk een groter netwerk en bereik kunnen opbouwen voor de klant.

tekst | linda van ‘t land - fotografie | aschwin snel

Jonge bezorgers De Groot is altijd op zoek naar goede bezorgers. Meestal zijn dit pubers; vanaf dertien jaar mag je een krantenwijk lopen of folders bezorgen. “Ik maak vooraf persoonlijk kennis met iedere

bezorger en ook met zijn of haar ouders. Ik vind het namelijk heel belangrijk dat zij erachter staan”, aldus De Groot. “Soms helpen zij met invouwen of lopen een keer de wijk als het de bezorger zelf niet uitkomt. Wie op jonge leeftijd z’n eerste baantje heeft, krijgt discipline en leert de waarde van geld kennen.” Een wijk kent ongeveer honderdvijftig adressen en de gemiddelde bezorger is daarmee één tot anderhalf uur bezig. “Wie meer wil verdienen, neemt een wijkje extra. En als je rond de feestdagen met de nieuwjaarskaartjes loopt, kun je er een behoorlijk zakcentje naast verdienen.” De nieuwjaarskaartjes worden gratis verstrekt door HdeG en ook met Sinterklaas is er een extraatje voor de bezorgers. De Groot geniet van het werken met pubers, maar verwacht daar ook wel iets voor terug. “Kinderen van gescheiden ouders gaan in de zomerperiode soms wel zes weken met vakantie. Wij zorgen drie weken voor vervanging. De rest van de tijd moet je zelf regelen.” Omdat De Groot hoge kwaliteit stelt aan zijn bezorging, controleert

hij regelmatig steekproefsgewijs of de folders en weekbladen die hij verspreidt daadwerkelijk zijn bezorgd. “Soms krijgen we telefoontjes van mensen die een hele partij in een vuilnisbak hebben gevonden. Als ik ontdek wie dat heeft gedaan, is het voor die bezorger algauw einde verhaal. Waar mogelijk bezorgen we de folders vervolgens nog na.” Bezorgen in deelgebieden is ook een optie. “Domino’s Pizza bezorgt hun folder iedere week in een ander postcodegebied. Zo voorkomen ze dat iedereen tegelijk op een aanbieding loopt en er de week daarna niets meer te doen is. Door het slim verspreiden van je reclamemateriaal kun je zelf de toeloop in de hand houden. We denken daar graag over mee met onze klanten en zijn flexibel inzetbaar.”

“Ik doe het nog altijd met evenveel plezier”

HondeNkoekjes Als er voor een bepaalde wijk (tijdelijk) geen vaste bezorger is, pakt De Groot zelf de fiets. “Ik hoef niet naar de sportschool, want ik loop en fiets heel wat af in de week.” Woedend blaffende honden schrikken hem allang niet meer af. “Ik zorg dat ik altijd een paar hondenkoekjes in mijn zak heb. Dan eten ze uit je hand.”

Dorpsstraat 180h 3481 ER Harmelen T 0348 - 44 29 96 info@hdeg.nl www.hdeg.nl ONDERNAMEN WOERDEN DECEMBER 2014 | 31

ZoooM viert vijfjarig lustrumfeest! VERSLAggEViNg EVENEmENt Het Kasteel kleurt groen, op de brug ligt een met kaarslicht verlichte appeltjesgroene loper uitnodigend klaar om de gasten naar binnen te leiden. Onder de sterrenhemel wappert de frisse groene was op de binnenplaats . In de vuurschalen dansen de vlammen en knisperen de houtblokken. Het is een herfstig gestemde avond, maar in Het Kasteel is de sfeer warm en aangenaam. Het is zaterdag 11 oktober en ZOOOM viert haar vijf-jarige lustrumfeest. Op dezelfde plaats werd in oktober 2009 de oprichting van ZOOOM een feit. Na de enthousiaste inspanningen van 16 kerngroepleden werd in de behoefte van ZZP-ers aan een eigen vereniging voorzien. Vijf jaar, een gestage groei van het aantal leden en vele successen en hoogtepunten later is Het Kasteel voor deze gelegenheid omgetoverd in een groen-witte oase. Opkomend talent en singer-songwriter Willemijn May zorgt voor de muzikale omlijsting van de ontvangst. In juni bracht de jonge zangeres haar eerste single uit genaamd ‘Fire’. De dj’s Rob 32 | ONDERNAMEN WOERDEN DECEMBER 2014

Stenders en Chiel Beelen zijn groot fan van haar, ze verscheen in RTL-Late Night en werd verkozen tot Radio2talent. Een barkruk, begeleidend gitarist, haar eigen liedjes en een dijk van een stem zijn de ingrediënten voor een mooi begin van de bijzondere avond. Voorzitter Rina Mulder heet iedereen op gepaste wijze welkom en geeft het woord aan columnist van eigen bodem, de heer Frits Bugter. Speciaal voor deze gelegenheid schreef hij een inspirerende, maar ook grappige column over ‘bezige bijen’. In het voor

Voordracht Frits Bugter

Marianne Checkley en Therese Hoppenbrouwer

Kandidaten ‘Wie is Zooom’ ronde

hem zo typerende vocabulaire beschreef hij de indruk die ZOOOM op hem heeft gemaakt bij een bezoek aan de netwerkborrel, die eerder die week plaatsvond in Italiaans Restaurant Viviamo. De gehele voordracht is terug te lezen op de website.

feest! Heerlijke hapjes en drankjes, perfect verzorgd door de heren en dames van Het Kasteel. De DJ en saxofonist krijgen met de juiste muziek en met groot gemak iedereen op de dansvloer.

demie - Me & My , Maaike Romein en Patricia Boer - Ine de Knoop, Ien Grafische Vormgeving - Arie Schüller, Schüller Harmoniums Frido de Vries, Accountanskantoor F. G. de Vries - Marc van Spanjen, Bouwsupport - Rina Mulder, Secrans Advies & Coaching - Jan Slomp, Administratiekantoor Jan Slomp - Reading Praktijk Woerden, Marieke Leentvaar en Rienk Schaafsma. Het bestuur wil ook de lustrumcommissie bedanken voor het vele werk en de tijd die er in gestoken is om dit feest tot een succes te maken. Dank je wel, Brigitte de Veld, Hetty Stegeman, Marieke Dik en Maaike Hoogenboom! Ook bedanken we Janine de Kruijf voor haar bijdrage.

tekst | Maaike Hoogenboom - fotografie | Brigitte de Veld

“Kortom, ik viel onverwacht met mijn neus in de smaakvolle boter van Zooom, bij uitstek de juiste vereniging als het gaat om hoe je van elkaar kunt leren je dagelijkse boterham nog beter en efficiënter te smeren dan je al doet”. Aan de voorzitter de eer om met een druk op de knop een slideshow te starten waarmee 5 jaar ZOOOM in beeld wordt gebracht. Alle hoogtepunten, persoonlijke en zakelijke successen en de vele activiteiten van de afgelopen jaren komen voorbij. Hiermee is de aftrap gegeven voor hetgeen waar het deze avond om draait..

Natuurlijk wordt er in een zaal vol ondernemers ook op kennis getest. Een quiz over vijf jaar ZOOOM met vier verschillende rondes; een belspel, muziekfragmenten met een link naar verschillende activiteiten, cryptische omschrijvingen over ZOOOM leden, foto’s van ZOOOM rekwisieten, kennisvragen.. iedereen deed enthousiast mee om de genomineerde deelnemers een handje te helpen. Hetty Stegeman, Jos van Dam en Rina Mulder sleepten de prijs in de wacht. Een miniatuur uitvoering van de ZOOOM zeepkist. Speciaal voor deze gelegenheid ontworpen en handgemaakt, geheel van hout met een symbolische knipoog naar het ‘houten’ lustrum. Al met al een sprankelend feest waar we de komende tijd met veel plezier aan kunnen terug denken. Onze dank gaat uit naar de sponsoren die het lustrumfeest mede mogelijk maakten: INoffice, Dennis Maaswinkel Bewust Zoo!, Daniël Seesink - Bart van den Belt, Zakelijk Succes Aca-

Nieuwjaarsborrel Het nieuwe jaar starten we traditiegetrouw met een gezamenlijke proost tijdens de Nieuwjaarsborrel. Deze is op dinsdag 6 januari 2015 van 17.00 tot 19.00 uur, de locatie lees je op de website. Ben je benieuwd naar ZOOOM en wil je eens sfeerproeven, kom gerust vrijblijvend langs op één van de maandelijkse netwerkborrels. Het lidmaatschap van ZOOOM kost slechts € 89,00 per jaar. Meer informatie: www.zzpwoerden.nl.

Postbus 399 3440 AJ Woerden info@zzpwoerden www.woerden.nl ONDERNAMEN WOERDEN DECEMBER 2014 | 33

StADSHOtEL WOERDEN/ VAN ROSSum, EVENt SuppORt HOLLAND EN QBtEC fiNALiStEN

oKW onderneming van het jaar 2014 Stadshotel Woerden/Van Rossum, Event Support Holland en QBTEC zijn de finalisten in de strijd om de felbegeerde titel ‘Onderneming van het jaar 2014’. De Woerdense bedrijven zijn door OKW-leden voorgedragen en gekozen. Tijdens de feestelijke nieuwjaarsreceptie op donderdag 8 januari kiezen de leden de uiteindelijke winnaar. De drie hebben als overeenkomst dat ze feilloos passen binnen het thema van de zevende editie van dé ondernemersprijs van Woerden: ‘Excellent ondernemen leidt tot succes’.

ONDERNEmERSKRiNg WOERDEN

34 | ONDERNAMEN WOERDEN DECEMBER 2014

Massaal gingen de OKW-leden aan de slag met het voordragen van kandidaten. Uiteindelijk werden tientallen bedrijven genoemd als eventuele kanshebber. De genomineerden wisten echter in de eerste stemronde de meeste punten te verzamelen. Onlangs was het de eer aan OKW-voorzitter Cris Maliepaard de genomineerden onverwacht te ‘overvallen’ op een doordeweekse werkdag. De genomineerden, eenmaal bijgekomen van de schrik, voelen zich terecht zeer vereerd met de nominatie. Ze storten zich nu vol overgave op hun presentatie die tijdens de eindejaarsbijeenkomst op 8 januari op de rol staat. Pas daarna kiezen de OKW-leden de uiteindelijke winnaar.

tal van nationaliteiten mag verwelkomen. Ondertussen is Van Rossum is in trek voor ontbijt, lunch, diner en borrels. De Verswinkel met eerlijke streekproducten heeft inmiddels ook een flinke schare fans weten te verzamelen. Event Support Holland Dat Bas van der Putten met zijn Event Support Holland dé reclamebordenman van Woerden en omgeving is, mag geen verrassing zijn. Maar dat het oer-Woerdense bedrijf tot de top 3 van vergelijkbare bedrijven in Nederland behoort, is niet wijdverspreid bekend. De onderneming heeft een landelijke dekking en plaatst tot in alle uithoeken reclameborden. In tientallen steden heeft Event Support Holland zelfs het alleenrecht. Bijna twintig jaar geleden zag Bas van der Putten wel brood in de reclameborden en startte als eenpitter met het plaatsen van reclameborden voor, toen nog, voornamelijk Woerdense bedrijven. Insiders weten dat hij met héél hard werken de zaak heeft opgebouwd. Inmiddels telt het team 25 medewerkers die dagelijks zorgen dat de reclameboodschappen van de klanten op opvallende wijze worden verspreid ‘langs de weg’. De directeur is zijn Woerdense oorsprong niet vergeten en verleent nog altijd medewerking aan Woerdense evenementen die hun activiteiten aankondigen. Uiteraard telde dit sociale karakter van Event Support Holland mee bij de race om de nominatie.

tekst en fotografie | Daniëlle Verweij

“Een lang gekoesterde droom die uitkomt”

Stadshotel Woerden/Van Rossum Hoe trots mogen Ed en Wieteke Breuren zijn op hun Stadshotel Woerden en Van Rossum Bar, Restaurant en Verswinkel. Na jarenlange voorbereiding, de grootscheepse renovatie van het Arsenaal en tomeloze inzet konden zij in oktober de deuren officieel openen. Een langekoesterde droom die uitkomt voor het bevlogen horeca-echtpaar dat zijn sporen in Woerden verdiende met eerst Restaurant Floyds en daarna het unieke concept Breuren aan het Kerkplein. Als chef-kok en gastvrouw begonnen ze met niets dan alleen hun expertise en doorzettingsvermogen. Nu het Stadshotel en Van Rossum de kersverse trots van Woerden zijn, gaan ze op dezelfde enthousiaste wijze door. De boekingen voor het 25 sfeervolle kamers tellende boutiquehotel verlopen boven verwachting waarmee Woerden

frituurinstallaties, op te bouwen tot een bloeiend bedrijf. Gestart als bescheiden leverancier in de cafetariabranche is QBTEC nu Europa’s grootste producent in frituurinstallaties. In het bijzondere pand aan de Middellandse Zee werken 130 professionals dagelijks aan de ontwikkeling en productie van frituurovens en kooktoestellen die hun weg vinden naar tal van West-Europese landen. QBTEC is de overkoepelende organisatie voor de A-merken Kiremko, Perfecta, Smitto en Cook! Ook de revolutionaire ontwikkeling van de HIFRI Friteuse, frituren zonder vet, zorgde vier jaar geleden voor behoorlijk aanzien. Kernwaardes als kwaliteit, persoonlijke benadering en productvernieuwing staat nog altijd hoog in het vaandel van de onderneming. Onlangs werd bekend dat ook de Italiaanse markt zorgt voor een piek in de omzet. Italianen blijken dol op patat en QBTEC zal de komende jaren vijfhonderd frituurovens leveren aan grote Italiaanse firma’s. Uitreiking Het is aan burgemeester Victor Molkenboer de eer om op donderdag 8 januari tijdens de nieuwjaarsreceptie van OKW de winnaar bekend te maken. OKW-leden krijgen een persoonlijke uitnodiging voor deze avond.

QBTEC De gebroeders Gijs en Marcel Okkerman wisten QBTEC, producent van professionele kook- en

ONDERNAMEN WOERDEN DECEMBER 2014 | 35

GEERLOFS

ACCOUNTANTS

Barwoutswaarder 41 | 3449 HH Woerden | 0348 - 41 00 74 | info@lkg-accountants.nl | www.lkg-accountants.nl

Ivo kortE ROBiN HOOD NiEuWE StijL? Ik heb vroeger bosbouw gestudeerd en mag nog steeds graag door bossen zwerven. In Nederland zijn de oudste en indrukwekkendste bossen te vinden op oude landgoederen, gewoonweg omdat daar al het langst geleden aan herbebossing van het vrijwel ontboste Nederland werd gedaan. Wat me vaak bezighoudt is hoe ongelofelijk groot de ongelijkheid in de samenleving in de 19e eeuw en eerder moet zijn geweest, dat er zulke letterlijk zo genoemde ‘lustoorden’ konden ontstaan, terwijl een groot deel van de bevolking in grote armoede leefde. Op dit moment maakt de Franse econoom Thomas Piketty furore met zijn boek ‘Kapitaal in de 21e eeuw’. Heel in het kort zegt hij dat tot aan de 1e wereldoorlog men sneller rijk kon worden van het vermogen dat je al hebt door hard te werken. Daardoor werden de rijken steeds rijker. Tussen de 1e wereldoorlog en de 70-er jaren was er een combinatie van snel groeiende bevolking, snel toenemende arbeidsproductiviteit en lagere rendementen op investeringen. Hierdoor werd de welvaart en het vermogen gelijker verdeeld. Vanaf de 70-er jaren ziet Piketty weer de oude situatie ontstaan waarin het hebben van geld meer inkomen oplevert dan werken voor geld. Dat heeft vooral te maken met afnemende bevolkingsgroei en kleinere productiviteitsgroei terwijl de verdiensten van het hebben van vermogen weer beter zijn geworden. En hierdoor ziet hij de ongelijkheid weer toenemen en voorspelt hij het ontstaan arm-rijk-verhoudingen van vóór de 1e wereldoorlog. Door de toenemende ongelijkheid voorziet hij toenemende sociale onrust met mogelijk desastreuse gevolgen. Ik doe met deze zeer korte samenvatting Piketty ongetwijfeld onrecht want hij baseert zijn goed geschreven boek op gedegen onderzoek en veel denkwerk. En ik maak me met hem zorgen over de mogelijk ernstige gevolgen die hij schetst. Maar wat me vooral bezighoudt is de oplossing waar Piketty mee komt. Namelijk het zwaarder belasten van vermogen en hoge inkomens. De ogenschijnlijk logische maatregel wordt helaas beperkt onderbouwd en neigt wat mij betreft teveel naar oude denkbeelden over de door overheidsingrijpen maakbare samenleving.

“een grotere welzijn realiseren”

ivo Korte is directeur van Ferm Werk, het werkbedrijf voor Woerden en omgeving dat mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt een traject biedt naar zo regulier mogelijk werk. Reageren? Mail naar ivokorte@fermwerk.nl

Ik pretendeer niet de oplossing voor toenemende ongelijkheid te hebben, maar ik hoop wel dat het onderzoek van Piketty een vervolg krijgt waarbij ook andere mogelijkheden dan belastingheffing worden onderzocht. Ik denk daarbij aan acties die ondernemerschap en risico-nemen niet beperken en die tegelijkertijd het meeverdienen aan vermogen voor iedereen mogelijk maakt. Is het verstrekken van micro-kredieten in de derde wereld daar een voorbeeld van? Of het uitgeven van micro-aandelen? Ik ben heel benieuwd naar nieuwe ideeën om grotere gelijkheid te bewerkstelligen, sociale onrust te voorkomen, en niet alleen grotere welvaart, maar vooral ook groter welzijn te realiseren. En als die toenemende ongelijkheid toch onvermijdelijk blijkt te zijn, en de 19e-eeuwse verhoudingen terugkeren, dan hoop ik dat die rijke toplaag hele mooie landgoederen blijft aanleggen. Dan hebben mijn kinds-kinds-kinderen in ieder geval mooie oude bossen om in te wandelen. Ik wens u gezonde boslucht in een wereld waar welzijn voor iedereen voorop staat.

ONDERNAMEN WOERDEN DECEMBER 2014 | 37

Op 1 december kwamen wethouders Bob Duindam en Yolan Koster, Marien Groenendijk van Groenendijk Bedrijfskleding B.V. en Ivo Korte, algemeen directeur van Ferm Werk een bijzondere samenwerking overeen. Groenendijk Bedrijfskleding B.V. wordt de nieuwe huurder van een bedrijfshal aan de Carrosserieweg 1 en gaat tevens de mensen van Ferm Werk inzetten voor de werkzaamheden die in de hal worden uitgevoerd.

REgiONALE SAmENWERKiNg

Unieke Woerdense MVo-samenwerking

tekst | ANNEBETH BOSMAN - fotografie | HARALD LAKERVELD

Groenendijk Bedrijfskleding groeit uit haar jasje. Door nieuwe contracten met de NS, Dienst Justitiële Inrichtingen, Securitas Beveiliging en Luchthaven Schiphol heeft het bedrijf extra ruimte nodig. “We hebben de afgelopen tijd veel aanbestedingen gewonnen. Hierdoor moeten we onze capaciteit vergroten. Dat betekent extra mensen, maar ook extra ruimte. Het probleem is echter dat de contracten die we afsluiten altijd van relatief korte duur zijn. Dat maakt uitbreiding complex.” pASSEND WERK iN EEN pASSEND pAND Ik had ooit al eens een rondleiding bij Ferm Werk gehad en zo kwam ik nu weer bij hen terecht. Ik dacht altijd dat wat wij deden heel speciaal was, maar Ferm Werk blijkt voor andere partijen al nagenoeg dezelfde logistieke werkzaamheden te hebben uitgevoerd. Ze hebben veel kennis in huis. Met diverse bestaande projecten breiden we de samenwerking op een mooie manier uit.” Bedrijfsmakelaar Jan Willem Bos zag bovendien in het pand waar ook Ferm Werk gevestigd is, een goede locatie voor de uitbreiding van de werkzaamheden. De gemeente, eigenaar van het gebouw, wilde graag meewerken om de samenwerking tussen

38 | ONDERNAMEN WOERDEN DECEMBER 2014

Groenendijk en Ferm Werk in het pand mogelijk te maken. pROfESSiONELE AANpAK “Iedereen heeft enorm zijn best gedaan om de samenwerking tot stand te brengen”, zegt Ronald van Drogenbroek van Ferm Werk. “Voor ons is het een geweldige mogelijkheid om mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt bij een reguliere werkgever ervaring op te laten doen. We zijn altijd op zoek naar passend werk en hier zit alles in. Het zijn veel werksoorten, dus we kunnen veel mensen binnen hun eigen mogelijkheden aan het werk zetten. Ons doel is volledig aan de wensen van Marien te voldoen, zonder dat hij merkt dat de medewerkers tijdens de werkzaamheden bezig zijn met de ontwikkeling van hun competenties en vaardigheden . Het feit dat de werkzaamheden bij ons in het pand worden uitgevoerd, maakt dat extra makkelijk. Als er een keer extra scholing nodig is kunnen mensen daarvoor in hetzelfde gebouw terecht en op piekmomenten kunnen we de capaciteit eenvoudig vergroten.”

opdrachten doen we onder andere voor de overheid en semi-overheid. Voor hen wordt ‘social return on investment (SROI)’ steeds belangrijker. We hebben laatst zelfs een aanbesteding gewonnen omdat we op dat vlak zo veel investeren. Belangrijker nog vind ik dat je als Woerdense ondernemer de verantwoordelijkheid hebt om te kijken of je iets kunt doen voor de mensen met afstand tot de arbeidsmarkt in je gemeente. Met de participatiewet die eraan zit te komen wordt dat alleen nog maar belangrijker. Ook als ondernemer moet je daarin mee doen.”

“We zijn altijd op zoek naar passend werk”

SOCiAL REtuRN Groenendijk merkt dat ook zijn opdrachtgevers enthousiast zijn over de aanpak. “Dit soort grote

Carrosserieweg 1 3445 BC Woerden T 0348 - 49 70 00 info@fermwerk.nl www.fermwerk.nl

Straat van Gibraltar 1 3446 CM Woerden T 0348 - 43 00 41 info@groenendijkbedrijfskleding.nl www.groenendijkbedrijfskleding.nl

Voor mensen uit Woerden en omgeving is Bolton à la Carte inmiddels een bekend concept. Maar de ontwikkelaar en bouwer uit Zegveld wil ook huizenzoekers buiten de regio van een huis op maat voorzien. Daarom introduceert het bedrijf Woonwens Centraal.

iNtERViEW

BoLton zet woonwens centraal De laatste jaren wordt er bij het ontwikkelen van woningen behoorlijk geïnnoveerd. Woningen die de kopers, in zekere mate, zelf kunnen samenstellen zijn eerder regel dan uitzondering. De mate van keuzevrijheid verschilt echter per project en vaak zijn er bepaalde kaders waar de toekomstige eigenaren binnen moeten blijven. Zo niet bij Bolton. Binnen Bolton à la Carte is alles mogelijk.

maken echt hun eigen woning, tot de gevelindeling aan toe, maar hebben verder geen omkijken naar de praktische kant. Wij begeleiden de architect, zorgen voor de vergunning, regelen de bouw en letten erop dat er ondanks de diversiteit toch samenhang ontstaat. Het mooie is dat we dit in elke prijsklasse kunnen doen. Iedereen ontwerpt zijn huis, onafhankelijk van wat de buurman doet.”

tekst | ANNEBETH BOSMAN - fotografie | ASCHWIN SNEL

“Binnen Bolton à la Carte is alles mogelijk”

EigEN ONtWERp Arjan Ton: “Tijdens workshops vullen de kopers echt zelf hun plattegrond in. Er zijn een aantal standaard breedte en diepte maten en kapopties op basis waarvan we, gecombineerd met de plek van de woning in het plan, de prijzen hebben bepaald, maar verder is alles mogelijk. Mensen

gEEN REStAuRANt Kopers zijn enorm enthousiast over Boltons woonconcept, blijkt onder andere uit de reacties op het project ‘Startblok’ aan de Jan Steenstraat in Woerden en de 42 woningen van ‘Woerden Centraal’. Daarom is het tijd voor uitbreiding. Peter Bol: “In de regio kent men Bolton wel, maar daarbuiten is het toch lastiger. Hoewel de naam ‘à la Carte’ de lading van het concept goed dekt, zijn er ook mensen die denken dat het om een restaurant gaat. Omdat we ook niet overal al over grond beschikken hebben we Woonwens Centraal op poten gezet.” VRAAg uit DE mARKt “Via www.woonwenscentraal.nl kunnen mensen ons laten weten dat ze interesse hebben in een woning op maat en waar die woning

dan zou moeten komen”, legt Arjan Ton het concept verder uit. “Als er genoeg mensen zijn die in dezelfde buurt een woning zoeken gaan we aan de slag. We zoeken contact met grondeigenaren en proberen, gesteund door de duidelijke vraag vanuit de markt, tot overeenstemming te komen. Daarna starten de woonworkshops en ontwerpen mensen hun eigen woning. Het gaat hier niet alleen om rijtjeshuizen maar ook om 2^1 kap en vrijstaande woningen. Pas als zij helemaal tevreden zijn met het resultaat, besluiten ze of ze definitief gaan kopen.” Peter Bol: “Inmiddels hebben we het systeem helemaal uitgewerkt. We werken met vaste onderaannemers die het proces ondertussen kennen. Doordat de woningen in het voortraject al helemaal zijn uitgedacht kunnen we snel bouwen. Gemiddeld krijgen de bewoners zo’n zes maanden na de start van de bouw de sleutel van hun zelfontworpen huis.”

Met staat uw Nijverheidsbuurt 15 3473 LA Zegveld T 0348- 69 26 00 info@boltonontwikkeling.nl www.woonwenscentraal.nl ONDERNAMEN WOERDEN DECEMBER 2014 | 39

LoKALe VerBIndInG als gezamenlijke drIJFVeer VROuW iN HEt gEBOuW Ze werken allebei nog niet zo gek lang in Woerden, maar hebben grootse plannen. Karin van Wijngaarden, partner bij accountants- en advieskantoor Grant Thornton en Leontien Wiering, directeur van Het Klooster, willen van toegevoegde waarde zijn voor Woerden. Zakelijk hebben ze elkaar gevonden. “Ik weet niet of het door ons vrouw-zijn komt, maar we kunnen snel schakelen.” 40 | ONDERNAMEN WOERDEN DECEMBER 2014

Toen Leontien Wiering twee jaar geleden werd aangesteld als directeur van Het Klooster ging ze op zoek naar een nieuwe accountant. “We werkten met een landelijk opererend accountantskantoor, maar ik vind het belangrijk dat een organisatie als Het Klooster de lokale verbinding zoekt. Na een selectie, waar meerdere Woerdense kantoren aan meededen, zijn we bij Grant Thornton uitgekomen. Hun filosofie sluit aan bij die van ons. Ook zij willen zich verbinden met hun omgeving. Bovendien hebben ze ervaring met non-profitorganisaties.” Karin van Wijngaarden: “De administratie van Het Klooster is complex, er zijn onder andere inkomsten uit de hoofdactiviteiten: het theater en de muziek-, theater- en dansschool; maar ook uit subsidies. Dat vraagt een andere aanpak van een accountant dan wanneer het een regulier bedrijf zou zijn. Het Klooster is daarbij niet de enige organisatie in Woerden die op deze manier gestructureerd is. Gelukkig hebben wij, binnen ons eigen kantoor en onze andere Grant Thorntonkantoren, ruimschoots ervaring op dit terrein. Daar kunnen we uit putten.”

soort bedrijfskundige processen niet automatisch een onderdeel van onze bedrijfscultuur. Het is heel fijn dat Karin dit kan meenemen uit de profit-sector. Daar hebben we veel aan.” Woerdense samenwerking Dat beide bedrijven in Woerden gevestigd zijn maakt de samenwerking extra prettig. “Je komt elkaar regelmatig spontaan tegen. Dat geeft je de gelegenheid om net even een vraag te stellen die anders zou blijven liggen, omdat hij voor je gevoel te klein is om over te bellen”, zegt Wiering. “En Woerdense ondernemers snappen gewoon beter wie we zijn en wat we doen. Daardoor is het makkelijker om met elkaar mee te denken en elkaar te helpen. Zeker omdat wij een non-profit instelling zijn is dat voor ons heel waardevol.” “Bijvoorbeeld het feit dat Het Klooster hun ruimtes ook verhuurt”, gaat Van Wijngaarden verder. “Voor de andere Woerdense ondernemers uit mijn netwerk is dat óók interessant om te weten. Dus dat vertel ik rond. Als ons kantoor buiten Woerden had gezeten, had ik op dat vlak veel minder kunnen betekenen.”

tekst | annebeth bosman - fotografie | aschwin snel

“Ik wil een bedrijf goed leren kennen”

Toegevoegde waarde Voor Van Wijngaarden is het van belang dat zij als accountant en adviseur van toegevoegde waarde kan zijn voor Het Klooster. “Ik wil een bedrijf goed leren kennen. Ben erg nieuwsgierig en wil alles weten. Waarom gaan dingen zoals ze gaan? En nog belangrijker: kan het misschien effectiever of efficiënter? De administratie van Het Klooster was al goed op orde, het is een professionele organisatie. Toch zijn we nu aan het kijken naar verbeterpunten. Bijvoorbeeld door te onderzoeken of een scan-herken-oplossing, waardoor facturen niet meer handmatig hoeven te worden ingeboekt, het werk van de administrateur gemakkelijker kan maken.” “Voor ons is dat meedenken heel belangrijk”, vult Wiering aan. “We zijn wel een non-profit organisatie, maar wel één met een flinke omzet. Toch is het kijken naar dit

Ambitie De vrouwen werken prettig samen. Wiering: “Een accountant kan ook een pain in the ass zijn. Maar Karin is oprecht geïnteresseerd. Natuurlijk zaagt ze ons soms helemaal door, maar de toon waarop dat gebeurt is altijd prettig en constructief. Ze is heel secuur, maar niet te formeel, dat past goed bij onze organisatie. Van Wijngaarden: “We hebben allebei lol in ons werk. Dat merk je. En we durven open tegen elkaar te zijn. Dat is belangrijk. Ik weet niet of het door ons vrouw-zijn komt, maar we kunnen snel schakelen. Dat werkt prettig.”

Zowel Karin van Wijngaarden als Leontien Wiering vertellen vol passie over hun werk en de rol die ze in de Woerdense (ondernemers) gemeenschap willen spelen. “Ik wil met Het Klooster een bijdrage leveren aan het prettige woon- en werkklimaat in de gemeente. En, net als veel andere ondernemers, zorgen voor dynamiek in de stad. Het is heel fijn en heel belangrijk dat we daarvoor steun krijgen van de gemeente, maar het is net zo belangrijk dat wij zorgen voor eigen inkomsten.” Karin van Wijngaarden herkent die ambitie. “Wij hebben zelf een groot hart voor Woerden en de Woerdense ondernemers. Door onze lokale betrokkenheid en resultaatgerichte instelling zijn wij meer dan accountants alleen. Daarom wil ik er graag aan bijdragen dat ook Leontien haar groeidoelstellingen en ambities kan realiseren.”

Vijzelmolenlaan 8- 3447 GX Woerden T 088 - 676 98 94 karin.van.wijngaarden@gt.nl www.gt.nl

Wilhelminaweg 77 - 3441 XB Woerden T 0348-423066 info@kloosterwoerden.nl www.kloosterwoerden.nl ONDERNAMEN WOERDEN DECEMBER 2014 | 41

Het onGeLUK dat niet gebeurt 10

DE juBiLARiS

Marianne Mulder heeft een duidelijke eigen visie en begeeft zich daarmee al jaren in de brede wereld van veiligheid op de werkvloer. Ze focust daarbij op advies, begeleiding en training met betrekking tot werken in verontreinigde bodem en bedrijfshulpverlening. Haar bedrijf Veiligheidsconcept MCM viert dit jaar het tienjarig jubileum. heidskundige. In 2004 richt ze een eenmanszaak op.

marianne mulder

Na de middelbare school weet Marianne Mulder niet wat ze wil. Ze zoekt een baantje in de automatisering en wordt aangenomen, op voorwaarde dat ze zich aansluit bij de bedrijfsbrandweer. “Ik vond het geweldig en heb me er helemaal ingestort!” De basis voor Veiligheidsconcept MCM is gelegd. Uiteindelijk komt Marianne fulltime in de BHV-branche te werken en volgt ze een opleiding tot veilig42 | ONDERNAMEN WOERDEN DECEMBER 2014

WEttELijKE NOODzAAK “Ik ben uit eigenwijsheid voor mezelf begonnen, omdat ik het idee had dat ik het zelf beter kon. Heel arrogant natuurlijk, maar ik was regelmatig bij bedrijven waar ik zag dat het eigenlijk noodzakelijk was om de begeleiding op een andere manier in te vullen. Die ruimte was er niet, dus ben ik het zelf gaan doen. Inmiddels is Veiligheidsconcept MCM uitgegroeid tot een bedrijf met vijf vaste medewerkers. De

begeleiding op het gebied van veiligheidskunde en bedrijfshulpverlening die de organisatie biedt is vanuit de Arbowet voorgeschreven. “Bedrijven moeten hun werknemers beschermen, onder andere door te zorgen dat die werknemers op de hoogte zijn van de risico’s die ze lopen.” Daar gaat het vaak mis. De regels zijn soms zo ingewikkeld dat ze in de praktijk niet worden gevolgd. “Veiligheid gaat om mensen, niet om regels. Je zal mij dus nooit horen zeggen: het staat hier, dus het moet. Het gaat mij erom dat

VEiLigHEiDSCONCEpt mCm iN HEt KORt Veiligheidsconcept MCM biedt een totaalconcept van advies, opleidingen en begeleiding op het gebied van arbeidsveiligheid. Daarbij heeft het bedrijf drie expertises: verontreinigde bodem, bedrijfshulpverlening en trajecten voor VCA-bedrijven. Veiligheidsconcept MCM biedt zowel (praktische) begeleiding ‘on the job’ cursussen als gecertificeerde opleidingen.

mensen begrijpen waarom er bepaalde regels zijn, over welke risico’s het gaat, en dat ze er vervolgens naar handelen. Alleen dan wordt veilig werken een automatisme. De begeleiding die wij bieden is daarop afgestemd. En daarin gaan we ver. Onze eerste eigen kernachtige voorlichtingsfilm was zo’n succes dat we de tweede in samenwerking met de Arbeidsinspectie konden ontwikkelen.” Steeds anders De behoeftes van de klant zijn het uitgangspunt bij de werkwijze van Veiligheidsconcept MCM. “De aansluiting met de organisaties waarvoor wij werken is van groot belang. Het is fijn om te merken dat wij meestal naadloos in een team opgaan. We zijn in staat om problemen en vraagstukken van alle kanten te bekijken. We hebben daarbij wel een mening, maar geen oordeel. Het is onze ambitie om mensen uiteindelijk zelf de keuze voor veilig werken te laten maken. Wij helpen ze daarbij, maar leggen het niet op. Voor bedrijfshulpverlening geldt ongeveer hetzelfde. Het is belangrijk dat mensen zelf inzien hoe ze met veiligheid op de werkvloer omgaan. Dat is bij elk bedrijf anders, en dus is ook de opleiding die wij geven elke keer anders. We besteden daarbij veel aandacht aan de processen en leveren als het ware een bedrijfsspecifiek BHV-concept. Hoe ziet de organisatie eruit? Wat neem je mee naar een melding? Wie belt de ambulance? Als in een bedrijf niet gewerkt wordt met brandblussers dan leggen we de haspel uit om de blusoefening te doen. Zo zorgen we ervoor dat de medewerkers daadwerkelijk adequaat kunnen reageren in noodsituaties op het werk en voorkomen we ongelukken.”

tekst | annebeth bosman - fotografie | aschwin snel

“Ik heb me er helemaal ingestort!”

Niet standaard De eigen visie van Mulder komt niet alleen terug in de diensten die Veiligheidsconcept MCM aanbiedt. Ook de bedrijfsvoering is niet standaard. “We hebben het ‘nieuwe werken’ maximaal doorgevoerd. Bijna iedereen werkt vanuit huis. Eén keer per maand komen we een dag samen om de lopende zaken te bespreken en onze kennis en vaardigheden als team te verbreden of verdiepen. Veiligheidsconcept MCM is verder nauw betrokken bij de ontwikkelingen in de branche. Marianne Mulder is lid van verschillende commissies en brengt regelmatig partijen bij elkaar als ze denkt dat haar kennis van toegevoegde waarde is. “Nog te vaak wordt gedacht dat als zaken in de milieuregelgeving geregeld zijn, het dan ook met de arbeidsomstandigheden wel goed zit. Het tegendeel is waar. Wij zijn een van de weinige bedrijven die gespecialiseerd zijn in veilig werken in verontreinigde bodem. Ik zie het als onze taak om aandacht te blijven vragen voor veilige arbeidsomstandigheden en daarmee ongelukken te voorkomen.”

De medewerkers aan het woord Maartje Arendse: “We zijn allemaal erg betrokken bij onze klanten. We leven ons in hen in en spelen in op hun behoeftes. Als het nodig is zijn we dag en nacht bereikbaar.”

Barry Sikkens: “Onze klanten zijn elkaars concurrenten, maar ze weten dat het bij ons zo is dat wat voor bedrijf A geldt, ook voor bedrijf B geldt. Elk bedrijf moet dezelfde kosten maken, maar krijgt ook dezelfde vrijheden.” Pieter Jan Hoekwater: “We staan waarvoor we staan. Samen zorgen we ervoor dat mensen schoon en veilig naar huis kunnen gaan. Onze benadering is zo praktisch mogelijk, maar wel altijd binnen de regels. Daarin maken we geen onderscheid.”

Rokus Zijl: “Integriteit staat voorop. We laten ons niet beïnvloeden. Ik ben er trots op dat het op die manier lukt om te voorkomen dat mensen ziek worden. Dat is toch de essentie van ons werk.

Sonja van der Ham: “We zijn onze klanten op alle mogelijke manieren van dienst. We verkopen liever geen ‘nee’. En meestal lukt dat.”

Postbus 202 - 3440 AE Woerden T 0348 - 48 23 50 - info@vcmcm.nl - www.vcmcm.nl ONDERNAMEN WOERDEN DECEMBER 2014 | 43

...alles onder controle

Pompmolenlaan 9 3447 GK Woerden Postbus 533 3440 AM Woerden T. +31 (0)348 43 79 91 F. +31 (0)348 41 42 80 woerden@pkfwallast.nl www.pkfwallast.nl

Marcel de Jong houdt van schoonmaken en Ed Soepnel van ondernemen. Eén en één is twee, dachten zij twee jaar geleden. Nu concentreert De Jong zich volledig op zijn schoonmaakwerk en laat de bedrijfsleiding over aan Soepnel. “Ik had alles in mijn hoofd, Ed goot het in een businessplan. Er viel een last van mijn schouders.”

NiEuW LiD

de JonG SCHoonMAAKWerKen ﬂoreert bij zakelijke leiding Soepnel In februari 2006 zet Marcel de Jong na een loopbaan in loondienst bij een schoonmaakbedrijf de stap om voor zichzelf te beginnen. “Mijn eerste klant was oma”, lacht hij. “Daarna volgde de rest vanzelf. Het ging van mond-totmond en dat is altijd de allerbeste reclame gebleken. Als je goed werk levert, zingt dat vanzelf rond.” Hoe groter het klantenbestand wordt, hoe meer het administratieve en commerciële deel van zijn onderneming hem echter boven het hoofd groeit. “Stond ik net ergens te stofzuigen of ramen te zemen, ging weer die telefoon.”

werkvloer wil staan en het liefst zijn handen in het sop heeft. Daarom behartig ik de commerciële kant van zijn bedrijf.” BEWijS VAN gOED gEDRAg De Jong Schoonmaakwerken werkt veel in kantoren, scholen, showrooms en kinderdagverblijven en gebruikt daarvoor duurzame schoonmaakmiddelen, die veilig zijn voor medewerkers en milieu. Ook is het bedrijf gespecialiseerd in het verwijderen van graffiti en verzorgt de eindschoonmaak na een verbouwing of oplevering. “Door de aanwezigheid van cementsluier vraagt dat om een specifieke aanpak. Wij zorgen ervoor dat een pand er picobello uitziet voordat er kopers of bewoners in komen. Ook maken we huizen schoon en leeg na een sterfgeval. We verwijderen zelfs vloerbedekking en behang als dat nodig is.”

tekst | LINDA VAN ‘T LAND - fotografie | ASCHWIN SNEL

“Schoonmaken is een vak!”

Daarom is hij blij met de ontmoeting met Ed Soepnel, die vanaf 2012 zijn zaken waarneemt als gevolmachtigd directeur. Soepnel heeft groot respect voor zijn compagnon: “Marcel is een vakman met een echt timmermansoog. Zodra hij ergens binnenkomt, weet hij hoeveel uur het kost om zoiets schoon te maken. Hij ziet de laatste spinnenwebben hangen en leegt nog snel even de vuilcontainer. Schoonmaken is een vak! Marcel is iemand die op de

Er wordt gewerkt met een team van zes vaste medewerkers. Waar nodig wordt extra personeel ingehuurd. “Al onze medewerkers hebben een bewijs van goed gedrag. Zij voelen zich verantwoordelijk voor het op de juiste

wijze gebruiken en opruimen van schoonmaakmiddelen. Ook spreken en schrijven zij allemaal goed Nederlands, omdat er regelmatig een logboek moet worden ingevuld.” De Jong Schoonmaakwerken is een erkend leerbedrijf en werkt door het hele Groene Hart. “Onze werktijden zijn flexibel, omdat we natuurlijk niet tijdens kantoortijden kunnen stofzuigen. We spreken een rooster af in overleg met de klant: hij kan zelf kiezen wanneer wij komen. En als dat een keer bij nacht en ontij is, omdat er bijvoorbeeld waterschade is opgetreden, dan zijn we er ook. Service staat voor ons bovenaan.” Soms treft De Jong best smerige situaties aan, bijvoorbeeld na een feestavond in een kantine. Hij haalt er zijn neus niet voor op. “Ik hield vroeger al van schoonmaken en opruimen. Weet je wat er zo leuk aan is? Je ziet heel snel resultaat!”

Hogewerf 3 - 3461 CM Linschoten T 06 - 51 05 61 52 info@dejongschoonmaakwerken.nl www.dejongschoonmaakwerken.nl ONDERNAMEN WOERDEN DECEMBER 2014 | 45

afgelopen september gaven Henk en Teun Hooftman het stokje door aan ivor en martine.

derde generatie HooFtMAn Woerden B.V. fAmiLiEBEDRijf Afgelopen september gaven Henk en Teun Hooftman het stuur over aan derde generatie Ivor en Martine Hooftman. Samen kijkt de nieuwe en de oude garde terug op veertig jaar ondernemen en de toekomst. Macht is een woord dat eigenlijk niet zo bij Volvo Hooftman past. “Het heeft zo’n heftige lading”, vindt Henk Hooftman, die samen met neef Teun Hooftman bijna dertig jaar aan het roer stond van het autodealerbedrijf. Het overdragen van de dagelijkse leiding aan derde generatie Ivor en Martine ziet hij dan ook niet als een machtsoverdracht, maar meer als het overgeven van kennis, en het in de praktijk brengen van de eigen know how. Want die heeft de nieuwe directie de afgelopen jaren absoluut opgedaan. “De rugzak van Ivor en Martine zit na tien jaar werken bij Volvo Hooftman al behoorlijk vol”, beaamt Teun. “Hierdoor kunnen ze heel veel aan.”

vaders van Henk en Teun, Henk en Jan Hooftman, startten Hooftman Autobedrijven in de jaren veertig in Waddinxveen. In 1986 namen Henk en Teun het stokje over en groeide het bedrijf naar vier vestigingen: Waddinxveen, Schoonhoven, Woerden en Alphen aan den Rijn. Anno 2014 herhaalt de geschiedenis zich en nemen Ivor en Martine, de kinderen van Teun, de leiding over. Dit is niet over één nacht ijs gegaan, vertelt Ivor. “Al sinds 2008 werken we toe naar ‘het grote doel’. Onder goede begeleiding van BDO Accountants & Adviseurs, die gespecialiseerd is in overnames in familiebedrijven en onze organisatie al heel lang kent.” Op 25 september jongstleden werd de opvolging met het ondertekenen van het nieuwe Volvo-dealercontract een feit en zo’n drie maanden later kijken alle betrokke-

“Machtig gevoel dat Hooftman er in deze tijd nog steeds is”

VEERtig jAAR SAmENWERKEN Even terug naar het begin. De 46 | ONDERNAMEN WOERDEN DECEMBER 2014

nen tevreden terug op het proces. “De hele overdracht is in goede harmonie verlopen”, vertelt Henk. “Ook tussen Teun en mij.” “Teun en Henk hebben veertig jaar goed samengewerkt”, vult Ivor aan. “Terwijl ze niet dezelfde karakters hebben. (lacht). Daar ben ik heel trots op.” DuiDELijK, EERLijK EN OpEN Om toch het woord macht te gebruiken, noemt Martine het een machtig gevoel dat Hooftman Autobedrijven er in deze tijd nog steeds is. “In 2015 vieren we ons zeventigjarige jubileum én dat we nog steeds een sterk bedrijf zijn.” Het nieuwe directielid schrijft dit onder meer toe aan de kernwaarden van Hooftman: duidelijk, eerlijk en open. “Dat was in 1945 al zo en geldt nog steeds. Duidelijkheid en openheid zijn altijd onze kracht geweest.” Teun en Henk hebben er bijvoorbeeld altijd voor gezorgd dat zij als

directie niet de ‘grote onzichtbare baas’ werden, maar actief contact onderhielden met de klanten, vertelt Henk. “We zijn bij wijze van spreken nooit te beroerd geweest om zelf een lamp te vervangen. En als één van onze klanten in de zomer met pech langs de weg in Frankrijk staat, mag hij mij of Teun altijd bellen.” Niet voor niets heeft Volvo Hooftman veel klanten in onderhoud waar het autobedrijf niet aan heeft geleverd. Teun: “Men zoekt de service op. Het warme bad dat men hier ervaart, ook in Vlnr: Henk, Ivor, Martine en Teun met op de zwart-witfoto de grondleggers van het bedrijf het weekend, vind je niet overal.” Op papier staan Ivor en Martine werkplaats, maar een gelijkmatig nu dus aan het hoofd van HooftEfficiency man Autobedrijven. Dit betekent De service van Hooftman blijft ook verloop van reparaties.” Dit past bij het merk Volvo, beaamt Ivor. echter niet dat Henk en Teun zich onder leiding van Ivor en Martine “Volvo loopt altijd voorop en komt volledig terugtrekken. “Tot het gehandhaafd, dat mag duidelijk altijd op het goede moment met einde van 2014 gaan we er nog zijn. Toch gaan er wel wat zaken nieuwe ontwikkelingen.” vol tegenaan met z’n vieren”, veranderen, vertelt Martine. Met vertelt Teun. “Vanaf 2015 gaan volledige goedkeuring overigens Volvo XC90 we het rustiger aan doen.” Iets van Henk en Teun. “Je moet nu waar de voormalig directeur naar eenmaal met je tijd mee gaan.” Zo Een goed voorbeeld van de ontwikkelingen bij Volvo is de XC90. uitkijkt en tegelijkertijd huiverig wordt de werkwijze in de werkvoor is. “Met het feit dat Henk en plaats anders en gaan de monteurs Een uniek vormgegeven SUV, ik uit beeld verdwijnen heb ik wel in teamverband aan auto’s werken met zeven zitplaatsen, krachtige en tegelijkertijd zuinige motoren, een beetje moeite, maar ik kijk en onderhoudsbeurten sneller toonaangevende veiligheidsvoorook wel uit naar de rust.” Waar afhandelen, waardoor de klant Henk voorlopig moeite mee heeft niet meerdere keren hoeft terug te zieningen, een tot in perfectie is het kwijtraken van zijn kantoor, komen en korter hoeft te wachten. afgewerkt interieur en slechts 14 procent bijtelling, vertelt hij lachend. “We worden “Onze processen zoals op de website er uitgeschopt. Maar dit is goed, worden geoptimavan Hooftman staat te want dat schept duidelijkheid. Wij liseerd”, legt Marlezen. “De techniek in moeten de nieuwe generatie niet tine uit. “Omdat deze auto sluit perfect voor de voeten lopen.” dit past bij de tijd, aan op onze werkwijze: maar ook omdat up-to-date zijn en echte Ivor en Martine zijn blij voorlopig de ontwikkelingen service en comfort nog even terug te kunnen vallen die Volvo biedt bieden. Het bieden van op de kennis en de deskundigdit ondersteunt. zorgeloze mobiliteit.” heid van Teun en Henk, maar De huidige tijd vergt efficiency. gunnen hun vader en neef de rust. Niet meer afwachten, maar zaken Nieuw kantoor “Het ‘moeten’ moet er af. Vanaf voor zijn. Geen pieken meer in de 2015 moeten ze lekker kunnen doen wat ze leuk vinden.”

tekst | Judith Kloppenburg - fotografie | Oscar van der Wijk

“Duidelijk, eerlijk en open zijn al zeventig jaar onze kernwaarden”

Volvo loopt altijd voorop en komt altijd op het goede moment met nieuwe ontwikkelingen.

Hooftman Woerden B.V. Botnische Golf 15 3446 CN Woerden T 0348 - 462200 F 0348 – 462250 woerden@hooftman.nl www.hooftman.nl ONDERNAMEN WOERDEN DECEMBER 2014 | 47

- ADVERTENTIE -

de aar hoveniers wensen u

fijne feestdagen en een

groen 2015

de aar hoveniers Parklaan 84 I 3448 ZM Woerden I T 0348-417237 info@aarhoveniers.nl I www.aarhoveniers.nl

Voorgoed van uw vetrolletjes

Advertentie de aar hoveniers.indd 1

af!

20-11-14 09:29

OO VO K MA OR NN EN

Met onze service verrassen we onze klanten steeds opnieuw.

OOK IN 2015 • geen operatie • geen littekens • geen injecties • mooi resultaat • veilig en blijvend • geen herstelperiode sinds 1966

VEILIG

• BLIJVEND • VERJONGEND Pompmolenlaan 19-A 3447 GK Woerden

0348-409199

info@nessebodylineclinic.nl www.nessebodylineclinic.nl

48 | ONDERNAMEN WOERDEN DECEMBER 2014

Veilig, vertrouwt en efficiënt schadeherstel, dat is onze missie! Aandacht voor de klant en een hoge servicegraad, dat is onze passie! Graag gaan we met u in gesprek hoe we onze dienstverlening kunnen aansluiten op uw wensen. ABS Autoherstel Ad de Goey, Rietdekkersweg 3, Woerden www.absaddegoey.nl

Bert ter maat 50-plussers en/in de arbeidsmarkt Er is heel veel te doen over de kansen van 50-plussers op de arbeidsmarkt. Maar als wij er objectief naar kijken, dan vraag ik me toch enkele dingen af. Vergroting kennis: Hoeveel 50-plussers hebben de laatste 15 jaar nu echt iets ‘bij’ geleerd (dus ‘hun kennis vergroot’)? In ieder geval in onze branche is dat aantal schrikbarend laag. Bijhouden: ja, maar echt ‘bij’ leren? Nauwelijks! Is het dan vreemd dat een werkgever niet kiest voor iemand die al jaren ‘stil staat’? Laatst kreeg ik via een uitzendbureau een sollicitant aangeboden met de opmerking, dat die bereid was een bepaalde cursus te gaan volgen. Ik heb toen gezegd, dat ik als werkgever dat altijd hoor, maar weinig zie dat een sollicitant een cursus al is begonnen. En dat als ik die sollicitant zou zijn, al lang met die cursus begonnen zou zijn. Dat geeft een beter gevoel voor de werkgever dan ‘ik ben bereid…’

“Waarom voeren wij niet ‘demotie’ in in Nederland?”

Demotie: Het is gewoon zo dat als je de 50 gepasseerd bent, niet meer zo veel energie hebt als een 30-jarige. Ik - als 50-plusser - mag dat zeggen, want ook (zelfs?) bij mij is dat zo. Ik werk nog steeds heel veel, maar nu ‘kraakt’ het toch eerder dan 25 jaar geleden. Dus waarom voeren wij niet ‘demotie’ in in Nederland? Bijvoorbeeld dat de werkgever - als die ziet dat de werknemer toch niet helemaal meer mee kan - het recht heeft het (bruto) salaris vanaf 57 jaar met 1% per jaar te verlagen. De werkgever wordt niet meer geconfronteerd met steeds hogere loonkosten, terwijl van de werknemer dus ook niet meer wordt verwacht dat hij net zo hard werkt (dus minder stress) als een 30-jarige. Kortom; volgens mij een gevalletje van: ‘iedereen tevreden’.

G.Th. (Bert) ter Maat

Tot slot: Voor degenen die mij niet goed (genoeg) kennen en denken, dat ik een ‘ouderen hater’ ben: wij hebben het laatste jaar drie 50-plussers aangenomen (en dat mèt genoemde demotieregeling).

mede-eigenaar van Combinass b.v. en initiatiefnemer van www.hetnieuweverzekeren.biz Reageren kan via: btermaat@combinass.nl of 0348-575002.

ONDERNAMEN WOERDEN DECEMBER 2014 | 49

Op één van een mooiste locaties in het Groene Hart, aan de Reeuwijkse Plassen, verrijst vanaf volgend jaar een recreatiepark met 271 waterlodges, -woningen en -villa’s. Deze ultieme plek om te relaxen, ParqGreen Reeuwijkse Plassen genaamd, is een project van GREEN Reeuwijkse Hout B.V. dat zich typeert door een hoogwaardige en duurzame bouw. Niet alleen de consument (gebruiker) gaat hier straks van genieten, ook ondernemers, ongeacht hun vermogen, kunnen er hun voordeel mee doen. De woningen zijn namelijk bij uitstek geschikt als belegging.

iNtERViEW

PArQ Green: duurzame investering voor grote en kleine beleggers Groener, eerlijker en luxer De bouw van de eerste fase (121 woningen) gaat naar verwachting in april 2014 van start. “Op dit moment is de verkoop in volle gang”, vertelt Bart Witzier, die namens ParqGreen verantwoordelijk is voor de sales. “Dat gaat dermate voorspoedig dat we zelfs al met de aanleg van de infrastructuur begonnen zijn; er wordt grond uitgegraven voor waterpartijen en (ontsluitings)wegen worden aangelegd.” De populariteit van de woningen heeft volgens zijn collega Lisette den Oudsten met vele factoren te maken. Elke waterwoning beschikt over een eigen aanlegplaats voor boten en een directe vaarverbinding met de Reeuwijkse Plassen. Bovendien krijgt het voorzienin50 | ONDERNAMEN WOERDEN DECEMBER 2014

gengebouw een multifunctioneel karakter. Naast een receptiefunctie en fietsen fluisterbootverhuur zal in het gebouw een overdekt zwembad, een fitness- en welnesscenter en een winkel met streekproducten komen. DuuRzAAm Zij vervolgt: “Daarnaast is duurzaamheid een belangrijk facet. Naast zeer hoogwaardige isolatie van de woningmuren en -daken zorgen energiezuinige warmwaterpompen voor het opwekken van elektriciteit. Ook de materiaalkeuze is duurzaam, van de woningen zelf, maar ook van het interieur en de infrastructuur. Zo zijn de meubels vervaardigd van recycled hout en wordt voor de paden buiten het

recyclede beton gebruikt van de camping die hier vroeger gesitueerd was. In alles is gekozen voor verantwoord, echt, puur en eerlijk. Vandaar dat de slogan op onze uitingen luidt: Groener, eerlijker, luxer.” Kopers hebben de keuze uit 7 typen woningen. “Wij garanderen hen in de eerste 10 jaar een rendement tot zes procent op de investering, exclusief het interieurpakket”, zegt Bart. “Gezien de huidige spaarrentestand is dat een aantrekkelijke investering voor de toekomst. Economen voorspellen een stabiliteit voor de komende jaren: geen grote achteruitgang en geen grote vooruitgang en dus weinig beweging in de spaarrentestand. Ook in dat licht bezien is ParqGreen een goed alternatief

tekst | DENNIS CAPTEIN - fotografie | ASCHWIN SNEL

om vermogens te laten groeien of een aantrekkelijke manier om voor jezelf een pensioenvoorziening te realiseren.” Nauwe samenwerking GREEN Reeuwijkse Hout B.V., de beleggingsmaatschappij van de Alphenaar Jan Zeeman, kocht in 2006 de grond waarop op deze plek een camping was gesitueerd. Deze camping, die behoorlijk verrommeld was, bestond uit stacaravans die niet verhuurd werden. Gebruikers namen hun eigen eten en drinken mee en waren op zichzelf. In de jaren die volgden werd, in nauwe samenwerking met het Recreatieschap en de gemeente Bodegraven-Reeuwijk, een plan gemaakt voor een duurzaam en permanent verhuurbaar recreatiepark. Dat zou, mits voldoende voorzieningen in de nabijheid gecreëerd zouden worden, de lokale en regionale economie een impuls geven. Denk hierbij aan het verhuren van fietsen en fluisterboten, maar ook aan restaurants en andere horecagelegenheden. De realisatie van ParqGreen zal de gemeente Bodegraven-Reeuwijk een toeristische boost geven. Jaarlijks zullen naar verwachting 170.000 overnachtingen worden geboekt. Dat betekent een behoorlijke inkomstenbron van toeristenbelasting. Maar denk ook aan een grote toename van werkgelegenheid. Nadat de plannen geconcretiseerd waren, gingen de tekenaars aan de slag. Het gevolg was een architectonisch hoogstandje midden in de natuur. De locatie, aan de Reeuwijkse Plassen biedt kansen voor mensen die in één van de 4 omliggende steden wonen. Om te kunnen recreëren hoeven zij niet ver te reizen. Jan Zeeman Het was Jan Zeeman zelf die het idee opperde om de 7 typen

woningen, waaruit gekozen kan worden, alvast in een waterrijke omgeving te laten verrijzen aan de Oudeweg in Reeuwijk. “Dankzij deze showroommodellen krijgen geïnteresseerden direct een goede indruk van hun investering”, aldus Lisette. Op afspraak kunnen deze woningen worden bezocht: elke woensdag van 15.00 uur tot 17.00 uur en elke zaterdag van 11.00 uur tot 13.00 uur. “De reacties zijn fantastisch”, gaat ze verder. “Mensen krijgen meteen het goede gevoel als ze dit zien en reageren heel enthousiast. Op onze eerste open dag mochten we bijna duizend bezoekers verwelkomen. Dat gaf ons echt de indruk dat mensen op dit beleggingsalternatief zaten te wachten.”

lijnen van Landal. Het principe en de werkwijze die Landal hanteert, biedt grote voordelen voor de eigenaars die hun woning verhuren. De grond om de woningen bestaat uit natuur, water en paden/wegen. Het is niet toegestaan daarop bijvoorbeeld een schuurtje of een droogmolen te plaatsen. Dit waarborgt de uniformiteit, de natuurrijke waarden en gaat de verrommeling tegen. Hierdoor blijft de uitstraling en daarmee de aantrekkingskracht van het park in takt.

“ParqGreen biedt gegarandeerd rendement tot 6% over eerste 10 jaar”

Landal GreenParks Bart Witzier verwacht dat tachtig procent van de woningen gekocht zullen worden als beleggingsobject en dat de andere woningen voor particulier gebruik worden aangeschaft. Het is mogelijk dat kopers de woningen zelf gaan gebruiken voor recreatieve doeleinden. Beleggers zullen de woningen vooral willen verhuren, maar ook een combinatie van eigen gebruik en verhuur is mogelijk. De verhuur van de woningen komt voor rekening van Landal GreenParks onder de naam ‘Landal De Reeuwijkse Plassen’ en kan niet in eigen beheer worden gedaan. Wie kiest voor het verhuren van de woning is qua inrichting gehouden aan de richt-

Als de eerste fase is afgerond volgt fase 2 (30% van het totale project) en fase 3 (20%). Vanwege de ligging zullen de eigenaars en de bewoners van de woningen in fase 1 geen bouwoverlast ondervinden tijdens de realisatie van fase 2 en 3.

Oudeweg 9 2811 NM Reeuwijk info@parqgreen.nl facebook.com/parqgreen Verkoop: Dupree Makelaars 0182 39 42 00 info@parqgreen.nl

Ondernemersdagen bij Parq Green Speciaal voor lezers van OnderNamen vinden op 22 en 29 december van 10.00 tot 15.00 uur ondernemersdagen plaats op ParqGreen. Wie is geïnteresseerd kan zonder afspraak een kijkje komen nemen bij en in de zeven modelwoningen, die te vinden zijn aan de Oudeweg 9 in Reeuwijk. Zie ook: www.parqgreen.nl

ONDERNAMEN WOERDEN DECEMBER 2014 | 51

adv uniglobe Juni 2013_HR.pdf

23-04-13

09:02

- ADVERTENTIE -

e i t c e f r ! e P t a a m p o

Tel 0348 41 16 18 | www.deleeuwinterieurbouw.nl

Al uw reizen in vertrouwde handen, zakenreizen en groeps- en incentive reizen.

U bent van harte welkom bij UNIGLOBE Smart Travel: • Zakenreizen: 0348 - 43 02 93 • • Groeps- en Incentive reizen: 0348 - 43 34 64 •

Uniglobe Smart Travel, Adv. sportgeneeskunde_HR.pdf Leidsestraatweg 70, 3443 BX Woerden

info@uniglobesmarttravel.nl 25-09-14 16:33 www.uniglobesmarttravel.nl

SPORTGENEESKUNDE WOERDEN

Moe? Blessure? Pijn tijdens werk? Maak een afspraak bij de sportarts voor:

Snel herstel blessure, analyse fitheid,

Ohmweg 2 - 3442 AA wOerden - T 0348 41 16 18 infO@deleeuwinTerieurbOuw.nl - www.deleeuwinTerieurbOuw.nl

Adv. De Leeuw Interieurs dec 2014.indd 1

28-11-14 14:50

reclame websites webshops power on.

verbeteren fitheid! 0348 - 764764 info@sportgeneeskundewoerden.nl www.sportgeneeskundewoerden.nl

52 | ONDERNAMEN WOERDEN DECEMBER 2014

Touwslagersweg 12-a1 / 3449 HX Woerden 0348 - 48 17 49 / info@pencilpoint.nl / pencilpoint.nl

FLAntÚA optimaliseert uw winst iNNOVAtiEf! Winstoptimalisatie en risicoanalyse. Het klinkt misschien wat cryptisch. Bij Flantúa Accountants en adviseurs weten ze er alles van. Accountants Paul Lettinga, Dennis Hemmer en Mike de Lijster lichten een tipje van de sluier op. WiNStOptimALiSAtiE “Winstoptimalisatie is kijken naar fiscale optimalisatie,” legt Paul uit. “In deze tijd hebben bedrijven meestal al in de kosten gesneden. Dat betekent dat je het moet hebben van de marge of fiscaliteit.” “Marge kunnen we niet beïnvloeden, maar fiscaliteit wel. En die kan eigenlijk bijna altijd verbeterd worden,” vult Mike aan.

RiSiCOANALySE De keuze voor een bv, eenmanszaak of vof hangt uiteraard niet alleen af van fiscale factoren. Risico is een andere belangrijke factor. Mike: “De ondernemer beslist uiteindelijk zelf hoeveel risico hij wil lopen. Zit je in een branche waar veel bedrijven omvallen of waar claims aan de orde van de dag zijn, dan zul je sneller voor een bv-structuur kiezen. Meer concreet geldt dit bijvoorbeeld voor bedrijven die werken met onderaannemers.” Paul: “Zo hadden we laatst een schoonmaakbedrijf dat tien fikse boetes kreeg, omdat een van zijn onderaannemers op tien projecten een illegale werknemer had ingezet. Door de bv-structuur bleef hij zelf buiten schot.”

tekst | MARJAN JAARSMA - fotografie | ASCHWIN SNEL

“ondernemers zijn beter af met een EEN VOORBEELD eenmanszaak Paul: “Stel een onderneming heeft een winst van € 100.000 per of een vof!” jaar. Onder winst verstaan we de jaaromzet minus alle kosten met uitzondering van het salaris van de ondernemer. Zit deze onderneming in een bv, dan betaalt de ondernemer grofweg € 41.000 belasting.” Dennis: “Heeft hij een eenmanszaak, dan draagt hij circa € 35.000 belasting af. Zit hij samen met zijn of haar echtgeno(o)t(e) in een vof, dan komt er zo’n € 28.000 aan belasting in de schatkist terecht.” Mike: “Kortom, veel ondernemers met een bv zijn aanzienlijk beter af met een eenmanszaak of een vof.”

pRAAt mEt jE ACCOuNtANt! Dennis: “Praat je nooit met je accountant over risico’s en winstoptimalisatie, dan moet je je echt afvragen of je bij de goede accountant zit. Een jaarrekening maken is het begin. Onze toege-

voegde waarde zit in het proces erna. Dat is òns product.” Paul: “En dat is zeker het geval als je je bedrijf wilt gaan overdragen. Om optimaal gebruik te kunnen maken van fiscale mogelijkheden moet je echt op een voorbereidingstijd rekenen van minimaal 6 jaar.”

VERDER pRAtEN mEt fLANtÚA Wilt u weten hoe de winst van uw bedrijf geoptimaliseerd kan worden? Wilt u doorpraten met een van deze accountants over risico’s of een bedrijfsovername? Neem dan vrijblijvend contact met hen op.

flantúa Accountants en adviseurs heeft vestigingen in: Nieuwegein: T 030 608 58 58 Utrecht: T 030 288 10 01 Geldermalsen: T 0345 57 43 41 Hardinxveld-Giessendam T 0184 67 52 22 www.flantua.nl ONDERNAMEN WOERDEN DECEMBER 2014 | 53

VAn ZIJL’S BAndenSerVICe ‘Binnen een uur de juiste band’ iNtERViEW Nu auto’s zuiniger gaan rijden en minder vermogen krijgen, slijten autobanden langzamer dan vroeger. Elektrische auto’s daarentegen rijden nog relatief snel hun banden glad door het pittige optrekken. Hein van Zijl volgt deze ontwikkelingen als vakman op de voet, omdat ze van invloed zijn op zijn bedrijf: Van Zijl’s Bandenservice in Bunnik. “Zelf geloof ik meer in de opkomst van waterstof of aardgas. Maar wat voor auto het ook wordt in de toekomst, er zullen altijd banden onder komen.”

Van zijl’s Bandenservice BV Molenweg 22-28 3981 CC BUNNIK T 030 - 656 33 28 info@van-zijl.nl www.van-zijl.nl 54 | ONDERNAMEN WOERDEN DECEMBER 2014

Hein van Zijl heeft de hotelschool afgerond en nog altijd een groot hart voor het horecavak. Toch stapt hij in 1994 in het bedrijf van zijn vader, dat al door zijn opa is opgericht. “Mijn opa kocht in 1929 een molen in Bunnik, waaraan hij een maalderij bouwde. De wieken waren er al snel af, maar de maalderij heeft jarenlang dienst gedaan. Toen het bedrijf in 1971 afbrandde, mocht het niet meer als vanouds worden opgebouwd met de silo’s op het dak. Vanaf dat moment zijn we ons meer en meer op autobanden gaan richten.”

tekst | LINDA VAN ‘T LAND - fotografie | MENNO RINGNALDA

Het lijkt een wonderlijke stap: van meel naar autobanden. Maar zo vreemd is het eigenlijk helemaal niet verlopen. “Mijn opa had een eigen benzinepomp om zijn vrachtwagens die het meel distribueerden van brandstof te voorzien. Deze pomp werd allengs meer gebruikt door de inwoners van Bunnik. Op een gegeven moment dachten mijn voorgangers: al die mensen die hier benzine tanken, verslijten ook banden. Volkomen logisch, toch?” Het is het begin van Van Zijl’s Bandenservice, waarvan het kantoor aan de Molenweg in de oude molen huist. “Jarenlang was het slechts een opslag van goederen. Totdat we er eind jaren negentig een trappenhuis in hebben gemaakt en een verdieping. Daar houden we nu kantoor.” Naast de molen bevindt zich nog altijd het tankstation met meerdere benzinepompen en daarnaast staat een grote loods, waarin honderden autobanden zijn opgeslagen en waar diverse reparatiewerkzaamheden worden uitgevoerd. Bovendien is er nog het bandenhotel in Nieuwegein, waar winter- of zomerbanden en complete sets kunnen worden opgeslagen. Voor eigen gebruik, maar uiteraard ook voor klanten. “We zijn al enige tijd op zoek naar een locatie waar we al onze bezigheden onder één dak kunnen brengen”, vertelt Van Zijl. “Een tankstation middenin een woonwijk is eigenlijk niet meer van deze tijd. Op den duur zullen we

het bedrijf daarom verkassen naar een nieuw terrein.” SpOEDSERViCE Van Zijl’s Bandenservice opereert als groothandel van Arnhem tot Schiedam en van Breukelen tot Waalwijk. “We leveren aan autodealers en garagebedrijven in midden-Nederland. Indien nodig zelfs binnen een uur met onze één-uurs-spoedservice.” Het bedrijf in Bunnik levert alle denkbare banden voor ieder autotype. “Iedere auto heeft tegenwoordig een andere band, zelfs binnen een bepaald merk. Het is voor garages onmogelijk om alle soorten en maten op voorraad te houden. Daarom zorgen wij meerdere malen per dag voor bevoorrading van de gewenste banden. In de meeste gevallen hebben wij de betreffende banden op voorraad. Omdat importeur Continental Banden Groep een deel van zijn voorraad bij ons in Bunnik stalt, beschikken we helemaal over een zeer ruim assortiment.”

parttime bij de Bunnikse bandenspecialist. Onder hen bevinden zich technische professionals die met behulp van moderne apparatuur uitlijn- en trillingsproblemen kunnen oplossen. Dit gebeurt niet alleen via dealers voor particulieren. Ook garages en autoschadeherstelbedrijven uit de regio doen regelmatig een beroep op de specialistische kennis van Van Zijl. “Mijn compagnon Richard Gadellaa is een echte expert op technisch gebied. Als hij problemen in het onderstel van een auto niet kan oplossen, dan weet ik het ook niet meer. We hebben samen met onze monteurs heel veel knowhow in huis. De klant krijgt altijd iemand met kennis van zaken aan de telefoon. Zo kunnen we snel schakelen en binnen korte tijd exact de juiste producten leveren.”

“Van meel naar autobanden”

Distributie van de banden door het midden van Nederland is de belangrijkste taak binnen het bedrijf. Dagelijks zijn er zes chauffeurs aan het werk, terwijl er drie mannen in de werkplaats bezig zijn. “Zeker aan het begin en het einde van het winterseizoen zijn het drukke tijden voor onze chauffeurs. Ophalen en wegbrengen van winter- en zomerbanden levert heel wat extra ritten op. We plannen de routes zo dat er altijd ruimte blijft voor de spoedservice.”

Van Zijl heeft als derde generatie het bedrijf definitief overgenomen in 1999. Dat hij zich hierdoor tegenwoordig meer met banden bezighoudt dan met de horeca, vindt hij geen enkel probleem. “Of het nou om ventieldopjes gaat of om een zak meel: ik vind het vooral leuk om handel te bedrijven met andere mensen. Het gaat om het ondernemerschap: de uitdaging er iets van te maken.”

tECHNiSCHE KENNiS In totaal werken er veertien mensen fulltime en zes mensen

ONDERNAMEN WOERDEN DECEMBER 2014 | 55

- ADVERTENTIE -

• Binnen- en buitenschilderwerk • Spuitwerk • Behangen • Stukadoorswerk Binnen- en buitenschilderwerk Spuitwerk • Sierpleisters Behangen • Wand- en plafondafwerking Stukadoorswerk • Meubels en keukens spuiten Sierpleisters • Sauswerk wanden en plafonds Wand- en plafondafwerking

Een Auping AVS (Actieve Ventilatie en Support) boxspring die subliem slaapcomfort koppelt aan een

der l i h c s r e t n i Uw Wdeel tot 23% Voor lder

stijlvolle uitstraling: Monaco Maximus is de naam. De combinatie van een AVS boxspringbodem met 80% open spiraalbodem en een AVS boxspringmatras zorgt voor goede ventilatie. Zo slaapt u beter en wordt u dus ook fitter wakker. En let op: ontwaken in Monaco is tijdelijk extra voordelig!

i l h c s r e t n i Uw W ot 23% Voordeel t

Meubels en keukens spuiten Sauswerk wanden en plafonds

Monaco Maximus, inclusief: • hoofdbord • Comfort Deluxe topper(s) • gestoffeerde AVS Cresto boxmatras(sen) • vlakke AVS boxspring (optioneel: verstelbaar)

Woerden (0348) - 41 43 33 www.vermeijschilderwerken.nl

van € 5.665,voor € 4.595, * verstelbaar van € 7.965,voor € 6.595,-*

* Deze prijzen gelden voor de maten: 160/180 x 200/210 cm. Kijk op www.auping.nl voor meer informatie. ** In het Stadshotel Woerden ligt u op boxspring ‘Monaco Maximus’ geleverd door Slaapkenner FIDDER.

FIDDER.nl

Woerden (0348) - 41 43 33 www.vermeijschilderwerken.nl

OPENINGSTIJDEN Di. t/m do. van 9.30 tot 18.00 uur Vr. van 9.30 tot 21.00 uur. Zat. van 9.30 tot 17.00 uur BEZOEK OOK ONZE WEBSHOP

Jaap Bijzerweg 9 Woerden | Tel. 0348-412861 | www.slaapkennerfidder.nl

Snel Hout- en Rubberhandel. Een totaal aanbod onder één dak.

Advertentie Vermeij december 2014.indd 1

04-11-14 12:15

Ons assortiment bevat o.a.:

VUREN

YELLOW POPLAR

RED CEDAR

MERANTI

EIKEN

ANGELIM/AZOBE

Kijk voor ons volledige aanbod op onze website www.snelhoutenrubber.nl. Bel of mail voor meer informatie of een vrijblijvende prijsopgave, tel.: 0348-561580 / mail: info@snelhoutenrubber.nl.

Lijnbaan 33, 3421 JG Oudewater Tel.: 0348-561580 Fax: 0348-564898 E-mail: info@snelhoutenrubber.nl

WWW.SNELHOUTENRUBBER.NL Hout190x130_OnderNamen.indd 1

56 | ONDERNAMEN WOERDEN DECEMBER 2014

21-08-14 15:45

Van paperclips en pennen naar compleet nieuwe werkplekken

‘door ALL oFFICe VAn LInt hebben we er geen omkijken naar’ REgiONALE SAmENWERKiNg

tekst | LINDA VAN ’T LAND - fotografie | ASCHWIN SNEL

Sinds 2012 levert All Office Van Lint uit Woerden alle kantoorbenodigdheden aan Lekx Kok & Geerlofs accountants. Bovendien richt de kantoorspecialist drie nieuwe werkplekken voor hen in. “We hebben meer dan achttienduizend artikelen op voorraad”, vertelt salesmedewerker Raymond Onderwater. “In dat aanbod ontdekken onze klanten steeds weer iets nieuws.” Als enkele jaren terug de vaste leverancier van kantoorbenodigdheden van Lekx Kok en Geerlofs wordt overgenomen, holt de dienstverlening achteruit. “We waren veel service van onze oude leverancier gewend, maar maakten nu mee dat allerlei dozen zomaar in de gang werden gezet en dat de leverancier slecht bereikbaar was”, vertelt Hans van Kats, jongste vennoot van het Woerdense accountantskantoor. “We wilden onze vertrouwde service terug. All Office Van Lint, een regionale speler, kan deze service waarmaken.” Onderwater is maar wat blij met de keuze van het accountantskantoor. “Lekx Kok en Geerlofs is een gerenommeerde naam in de regio en we merken dat ze ons als lokale ondernemer de handel gunnen.” De accountants nemen sinds 2012 aanvankelijk vooral kantoorbenodigdheden af. Momenteel worden in het kantoor aan de Barwoutswaarder ook drie nieuwe werkplekken door All Office Van Lint ingericht.

“Toevallig is een van die plekken voor mij”, glimt Van Kats. “We hebben de keuze gekregen uit diverse merken meubilair, waaronder hun eigen Huislijn.”

“Ideaal. Vandaag besteld, morgen in huis”, aldus Van Kats. Hij besluit: “Voor ons is kantoormateriaal puur ondersteunend. Maar het moet wel in orde zijn.

Vanwege zijn lengte is een goede werkplek-analyse voor Van Kats belangrijk. Dat is iets waarop All Office Van Lint goed kan inspelen. “We bespreken onze adviezen, leggen alternatieven voor, laten producten ervaren en maken keuzes rondom de betreffende werkplek”, aldus Onderwater. “De klant kan dit in onze showroom ervaren of wordt op zijn eigen werkplek op maat bediend.”

Als iets niet voor handen is of je krijgt fysiek ergens last van, komt die ergernis vroeg of laat bij de klant terecht. All Office Van Lint regelt voor ons dat we nergens meer omkijken naar hebben. Onderwater en ik hebben hierover vrijwel nooit contact en dat is in dit geval een heel goed teken!”

Onderwater vindt persoonlijk contact met zijn relaties heel belangrijk. “We lopen echt de deur niet plat bij onze klanten. Maar als er iets bezorgd wordt, informeren we meteen of we wellicht nog met iets anders kunnen helpen, zoals een toner vervangen of andere ad hoc zaken.” Lekx Kok en Geerlofs bestelt voornamelijk via de website van All Office Van Lint.

All Office Van Lint Pompmolenlaan 43b - 3447 GK Woerden T 0348 - 42 44 16 - verkoop@van-lint.nl www.van-lint.nl ONDERNAMEN WOERDEN DECEMBER 2014 | 57

HUISMAn & PArtnerS adviseert op fiscaal en financieel gebied DE REfERENtiES VAN Hans van Schaik, eigenaar van Huisman & Partners, een financiële en fiscale dienstverlener in Woerden vindt één ding heel belangrijk binnen zijn bedrijf: het geven van goed advies. “Ik wil dat al mijn medewerkers op de hoogte zijn van de actuele cijfers van onze cliënten. Zo kunnen we proactief meedenken en de ondernemer op maat bedienen. Wij horen onszelf terug te verdienen voor de cliënten.” Van Schaik stapt in 1994 in het bedrijf en neemt het in 2000 over samen met zakenpartner John Mulder. Als compagnon Mulder in februari 2011 geheel onverwachts overlijdt, staat Van Schaik er plotseling alleen voor. De zakenpartners hebben juist een bedrijf overgenomen en het laatste deel van het bedrijfspand gekocht van

Hans en Bart van schaik 58 | ONDERNAMEN WOERDEN DECEMBER 2014

oprichter Huisman. “Het waren roerige tijden”, vat Van Schaik de zwarte bladzijde in zijn ondernemersbestaan samen. “Gelukkig zijn we in de afgelopen jaren alleen maar groeiende geweest en ziet de toekomst er rooskleurig uit. Dat ik in twintig jaar tijd van een vacature in de krant tot directeur van het bedrijf zou groeien, dat heb ik natuurlijk nooit voorzien.”

advies. Daarom staat nu boven elk team een teamleider, die direct contact met de cliënt onderhoudt en zo nog beter op de wensen kan inspelen.” De teamleider stuurt eigen mensen aan en werkt daarnaast nauw samen met externen, zoals advocaten of pensioenactuarissen. “Ieder heeft zijn eigen professie. Dat moet ook wel, want sommige onderwerpen vragen om heel specialistische kennis en de regelgeving verandert razendsnel. Ook worden ze goed op de hoogte gehouden van wijzigingen en andere belangrijke zaken in de wetgeving.”

“Goed advies is onze grootste toegevoegde waarde”

tEAmLEiDERS Om in te spelen op de actuele ontwikkelingen heeft Van Schaik een nieuwe organisatiestructuur doorgevoerd. “Vanuit de markt komt steeds meer vraag naar goed

Het aanstellen van een fiscalist naar aanleiding van vragen uit de markt is een belangrijke stap geweest om binnen Huisman & Partners een compleet pakket aan advies te kunnen bieden. “Fiscale wetgeving is steeds complexer geworden en aan veel verandering onderhevig”, aldus Van Schaik. “De focus richting de cliënt ligt sterk op proactief advies. We willen in vroegtijdig stadium relevante zaken voor onze cliënten signaleren.” Huisman & Partners verzorgt voor bijna driehonderd bedrijven in de regio de loonadministratie. Daarnaast verzorgen de negentien vaste medewerkers onder andere

Aannemersbedrijf Kroese Vinkeveen

tekst | linda van ‘t land - fotografie | aschwin snel

‘Proactieve houding’

Greet Kroese is vaste cliënt bij Huisman & Partners. “Ze verzorgen voor ons aannemersbedrijf in Vinkeveen de loonadministratie en de jaaraangifte. Eenmaal per jaar nemen we met elkaar de cijfers door, maar ook tussendoor is er goed contact. Als ik vragen heb rondom mijn eigen administratie kan ik altijd even bellen of mailen en wordt meteen goed geholpen.” Ze vindt dat het kantoor goed geautomatiseerd is en waardeert de proactieve houding van de financiële dienstverlener: “Hans draagt regelmatig zaken aan waaraan we zelf nog niet gedacht hebben. Dat is voor mij doorslaggevend. Mijn boekhouder moet meer verstand van zaken hebben dan ikzelf.”

btw-aangiften, jaarrekeningen, aangiften inkomsten- en vennootschapsbelasting en de begeleiding van financieringstrajecten. “Persoonlijk contact blijft het belangrijkste, al willen we in de toekomst ook steeds meer online gaan samenwerken met onze cliënten. We hebben daarvoor recent al een geheel vernieuwde website gelanceerd.” CONTINUÏTEIT Het bedrijf van Van Schaik is goed georganiseerd. “Naast een trouwe cliëntenkring hebben we ook een goede club medewerkers, waarin weinig verloop zit en een sterk teamgevoel heerst. Dat komt onze dienstverlening ten goede”.

Rosco Catering Utrecht

‘Gedegen en betrouwbare partner’

Als eigenaar van Rosco Catering in Utrecht verzorgt Hans Ros voor zowel de zakelijke als particuliere markt allerhande catering: van boterhammen tot bittergarnituur en van warme ovenmaaltijden tot complete buffetten. De Utrechtse ondernemer is heel tevreden over de dienstverlening van Huisman & Partners. “Al vanaf het begin heb ik er een vertrouwd gevoel bij. De medewerkers staan altijd voor je klaar en denken verder met je mee dan cijfers alleen. Er heerst een ‘no nonsense’-mentaliteit: ze houden je met beide benen op de grond en helpen je bedrijf gezond te blijven. Huisman & Partners is echt een gedegen en betrouwbare partner.”

Ook op het gebied van continuïteit timmert Huisman & Partners aan de weg. Zo werkt zoon Bart inmiddels ook al weer ruim vijf jaar in het bedrijf. “Elke dag weer doen wij onze uiterste best om onze cliënten zo goed mogelijk te bedienen. Ons motto is: goed advies kost geen geld, het levert geld op!”

Pompmolenlaan 13 3447 GK Woerden T 0348 - 43 16 30 F 0348 - 43 16 31 contact@huismanpartners.nl www.huismanpartners.nl

Heibedrijf Plomp Papekop

‘Reëel advies’

Arie Plomp slaat met zijn bedrijf heipalen door heel Nederland: voor de aanbouw bij een woonhuis tot fundering van complete industrieterreinen. Zijn ouders waren al cliënt bij Huisman & Partners en hij heeft geen enkele reden om van financieel adviseur te wijzigen. “Huisman & Partners is een betrokken en betrouwbare partij gebleken door alle jaren heen. Het is fijn om met hen te sparren over toekomstplannen of financieringsmogelijkheden. Op basis van de cijfers geven zij een reëel advies, waarop we echt durven vertrouwen. Soms fluiten ze ons terug, soms geven ze een zetje. Dat heb je als ondernemer nu en dan gewoon nodig.”

ONDERNAMEN WOERDEN DECEMBER 2014 | 59

AL tIen JAAr LAnG SterK door de CoMBInAtIe de vier bedrijven van Berkulo groeien en bloeien ONDERNEmiNg VAN HEt KWARtAAL Het ondernemerschap van Rik Berkulo mag tot nu toe met recht een succesverhaal genoemd worden. Tien jaar geleden begon hij met een aannemers- en verhuurbedrijf. Een decennium later is hij eigenaar van vier bloeiende bedrijven in diverse branches. Gas terugnemen? Geen denken aan. Berkulo en zijn team knallen gewoon lekker door. Een reportage vanuit Theater De Kom in Nieuwegein, waar Berkulo een dag als stagemanager van Jan Smit opereert. “Dingen doen die je leuk vindt, houd je lang vol.” Het is halverwege de middag. Tevreden overziet Rik Berkulo het podium waarop Jan Smit vanavond optreedt met zijn theatershow ‘Jan Live’. Bijna alles staat klaar en het meeste is gecheckt. Instrumenten, aankleding van decor, licht, geluid. Hoewel... enkele technici kunnen het niet laten om toch nog eens te checken, en nog eens, en nog eens. “Vakidioten,” zegt Rik lachend. “In de goede zin van het woord. Het zijn allemaal perfectionisten. Net als ik. Ik kan het ook niet laten om alles nog eens na te lopen. Alles wat wij doen moet goed zijn.” 60 | ONDERNAMEN WOERDEN DECEMBER 2014

Rik is aanvoerder van het theatertourteam van Jan Smit. De bekende Volendamse zanger trekt voor zijn theatertour langs tientallen podia kriskras door Nederland. Rik zorgt er in opdracht van Volendam Music voor dat alles tiptop in orde is als Smit het podium opstapt. “Hartstikke mooi dit. Het zijn lange dagen, gemiddeld ben ik vijftien uur van huis. Maar ik hou van hard werken. Net als iedereen hier. Het is altijd hectisch en druk. Maar dingen doen die je leuk vindt, houd je lang vol.”

Feestspecialist Stagemanager zijn is één van de vele werkzaamheden die Rik onder de vlag van zijn onderneming H. Berkulo Dienstverlening verricht. En dát is weer slechts één van zijn vier (!) bedrijven. Hij had ons al lachend gewaarschuwd. Het is allemaal een beetje complex en dan praat hij ook nog eens snel. Maar we gaan gewoon een poging wagen om alles helder op een rijtje te krijgen.

Veiligheidskeuringen Nadat DePartyshop.nl was uitgebreid met een verhuurdivisie – verhuur van serviesgoed tot podia en alles wat er verder nodig is voor een geslaagd evenement – startte Rik in 2009 met MiddenHolland Evenementen B.V. Hij heeft altijd al een voorliefde voor evenementen gehad. Als puber draaide hij al plaatjes op feesten. Inmiddels is zijn bedrijf in te schakelen voor eventmanagement in de breedste zin van het woord, of het nu gaat om een bedrijfs- of publieksevenement. Dan is er ook nog H. Berkulo Dienstverlening, dat personeel detacheert voor logistiek, grond- en waterbouw, verkeer en evenementen.

tekst | thijs tomassen - fotografie | aschwin snel

“Alles wat goed gaat geeft voldoening”

Daar gaan we. In 2004 begon Rik met een aannemers- en verhuurbedrijf. Gewoonweg omdat hij dat leuk vond. Als klein jochie klampte hij zich al vast aan de hekwerken rond bouwplaatsen, turend naar die robuuste graafmachines. Hij is toen als freelance uitvoerder vooral grondwerk-, wegen waterbouwklussen gaan doen. Nog in datzelfde jaar, eind 2004, nam Rik Eddies Themakleding over en maakte daar DePartyshop.nl van: ‘De meest complete feestspecialist van Midden-Nederland’. Zijn zus Nienke vond dat zo leuk, dat zij de winkel is gaan runnen. Zo kon Rik, die wel achter de schermen helpt, zich concentreren op andere uitspattingen van zijn ondernemingsdrang.

Het meest recent opgerichte bedrijf is H. Berkulo Safety, dat sinds 2011 veiligheidskeuringen van onder meer blusmiddelen, elektrische bedrijfsmiddelen, ladders, trappen, rolsteigers, noodverlichting en verbandtrommels uitvoert. Rik runt deze onderneming samen met Tim Keijzer. No-nonsense Volgens Rik versterken alle bedrijven in de H. Berkulo-groep elkaar. Niet voor niets is ‘Sterker door de combinatie’ de overkoepelende slogan. “En we doen het in onze

bedrijven met z’n allen. Ik kan het niet zonder mijn personeel. We hebben de juiste mensen op de juiste plek. 16 fulltimers. Al zou het me niks verbazen als we over een jaar zijn uitgebreid naar 25 fulltimers.” Want de vier bedrijven groeien hard. De grote kracht achter het succes? “We zijn no-nonsense en werken keihard. Niet lullen maar poetsen. En we zijn goudeerlijk. Als we iets beloven, dan komen we dat na. Dat is een bijzonderheid geworden.” Rik Berkulo en zijn team doen alles voor de glimlach van een klant. “Of dat nu een leuk feest is waarbij iedereen lekker los is gegaan of een geslaagde opdracht in de logistiek: alles wat goed gaat geeft voldoening.” Dat zal vanavond niet anders zijn, als Jan Smit zijn laatste lied heeft gezongen en Rik hem na de show naar de locatie van de signeersessie heeft geleid en even achterover kan leunen. “Joh, ik heb zoveel schik in mijn werk. Omdat we zoveel doen is het lekker afwisselend. En ik ontmoet veel mensen. Ik hou ervan om bezig te zijn. Stilzitten kan ik niet, net als de andere mensen die bij ons werken. Daarom gaan wij ook de komende tien jaar vol gas door!”

Edisonweg 28 - 3404 LC IJsselstein - T 030 - 7210910 - F 030 - 6877532 info@berkulo.nl - www.berkulo.nl ONDERNAMEN WOERDEN DECEMBER 2014 | 61

Op 11 december viert Verweij Houttechniek zijn honderdjarig bestaan. David Verweij: “Dat we zo gegroeid zijn en ons altijd konden blijven ontwikkelen vind ik toch wel heel mooi.”

iNtERViEW

100 JAAr KennIS VAn HoUt

tekst | ANNEBETH BOSMAN - fotografie | ASCHWIN SNEL

Vaste waarde in de geschiedenis van Verweij Houttechniek is de vestiging langs de Oude Rijn, zo blijkt als David Verweij de bedrijfsgeschiedenis behandelt. “Mijn overgrootvader Huibert begon rond 1883 al met timmerwerkzaamheden, maar pas in 1914 schreef zijn zoon David het boerentimmerbedrijf in bij de Kamer van Koophandel. Mijn opa maakte op Rietveld hekken en hooibergen. Later, in 1939, verhuisde hij naar de Hoge Rijndijk. Na de oorlog haakte hij aan bij de wederopbouw en ging kozijnen produceren. In die tijd kwamen mijn vader Leo en zijn broer Jilles bij het bedrijf. Later volgden mijn broer Ruud, neef Leon en ik. Verweij is nog steeds een echt familiebedrijf en we zitten nog altijd aan de Oude Rijn. In dat opzicht is er niet veel veranderd.” iNNOVAtiE De huidige fabriek lijkt echter in niets meer op de oude werkplaats. De productie is grotendeels geautomatiseerd. Van ambachtelijk timmerbedrijf is Verweij een industriële onderneming geworden. “We hebben deze historie opgebouwd door te blijven innoveren. Dat begon toen mijn vader en oom een kaasstelling ontwikkelden en produceerden. Dat was lange tijd ons belangrijkste product.” Ook nu gaat de innovatie door. “We hebben een energiebesparend

62 | ONDERNAMEN WOERDEN DECEMBER 2014

concept bedacht voor ‘nul-op-demeter-woningen’. De elementen leveren bovendien een besparing op de onderhoudskosten op en het concept maakt ‘legolisering’ van het bouwproces mogelijk.”

Met het bedrijf als visitekaartje probeert Verweij de instroom van jongeren in de techniek te bevorderen. “We hebben altijd op alle niveaus stageplaatsen. De toekomst is tenslotte de uitdaging.”

VAN pLANK tOt BOuWpLAAtS De innovatie laat zien dat Verweij meer kan dan één ding. “We hebben ons breed ontwikkeld en begeleiden onze opdrachtgevers tot op de bouwplaats. Ontzorgen is een modewoord, maar dat is wel wat we doen.” Hoe dat zit blijkt als we de werkplaats inlopen. Volledig geautomatiseerd wordt het hout op maat gezaagd. Daarna worden de kozijnen in elkaar gezet en in de automatische spuiterij van verf voorzien. “Er komt geen schilder aan te pas. We monteren het beslag, en ook het glas zetten we zelf. Keurig verpakt gaan de producten vervolgens naar de bouwplaats, waar we ze vaak ook zelf afmonteren.”

HOOgtE- EN DiEptEpuNtEN De medewerkers zijn het economisch goed van het bedrijf. Hun betrokkenheid gaat Verweij aan het hart. Het is dan ook niet verrassend dat hij het feit dat zij hem soms plotseling ontvallen als dieptepunt van de afgelopen honderd jaar noemt. “Vorig jaar hebben we een grote brand gehad, maar dankzij hulp van de gemeente en diverse Woerdense ondernemers zijn we die snel te boven gekomen. Ook toen bleek hoe veel fantastische en gepassioneerde mensen hier werken.” Het hoogtepunt is de ontwikkeling die Verweij Houttechniek heeft kunnen doormaken. “Van 12 medewerkers eind jaren zeventig, tot ruim honderd nu. Dat we zo gegroeid zijn en ons altijd konden blijven ontwikkelen vind ik toch wel heel mooi.”

“de toekomst is tenslotte de uitdaging!”

mENS EN miLiEu Om topkwaliteit te leveren is het machinepark op maat gemaakt, rekening houdend met mens en milieu. Het welzijn van de medewerkers is een groot goed. “Onze branche staat bekend om de hoeveelheid stof en herrie. Wij beperken dat tot een minimum. Investeren in efficiency is investeren in omstandigheden.

Barwoutswaarder 97 - 3449 HL Woerden T 0348-68 82 82 - info@verweij-ht.nl www.verweij-ht.nl

Waar je vroeger kon kiezen uit maar een paar soorten glas, is het aanbod de laatste jaren gegroeid tot wel 2500 combinaties. De verschillende toepassingen vragen bijzondere deskundigheid van de glasspecialisten. A.L Van Veen Glasspecials weet er in elk geval wel raad mee.

iNtERViEW

A.L. VAn Veen GLASSPeCIALS Speciaal in glas

tekst | ANNEBETH BOSMAN - fotografie | ASCHWIN SNEL / EIGEN ARCHIEF

Isolatieglas, zonwerend glas, letselveilig glas, brandwerend glas: de mogelijkheden zijn eindeloos. Voor elke toepassing wordt speciaal glas uitgezocht. Het is een uitkomst voor wie glas wil toepassen in zijn woning of bedrijfsgebouw, en een uitdaging voor het team van Van Veen Glas.

voortdurend meegroeit met de ontwikkelingen in de markt. Alleen op die manier kunnen we de kwaliteit blijven bieden die we nastreven.”

gESCHiKt VOOR mONumENtEN Een van de speciale glassoorten is monumentenglas; een mooie toepassing voor oude gebouwen. Paula van Veen: “Het type glas is zeer bepalend voor de uitstraling mEE mEt DE ONtWiKKELiNg “Er is een hele nieuwe dimensie aan van een gebouw. Zeker een monument gaat er heel anders ons vak toegevoegd”, uitzien als je daarin mozegt Arie van Veen. dern glas plaatst. Dat zou “Je bent constant echt een verkeerde keus aan het zoeken naar zijn. Bovendien past dubde mogelijkheden. belglas niet in de smalle Het doel is natuurlijk sponningen die kozijdat het juiste glas op nen van monumenten de juiste plek terecht hebben. Omdat er toch komt. Het moet imeisen worden gesteld mers voldoen aan de aan onder andere isolatie, geluidwensen van de klant maar ook de eisen van de tijd en daarnaast in het werendheid en veiligheid is er een alternatief ontwikkeld. Gelaagd werk toepasbaar zijn. Daarom zorgen we ervoor dat onze kennis over monumentenglas heeft de uitstraling van getrokken glas dat voor de verschillende producten, maar ook over de geldende regelgeving, de oorlog gemaakt werd, met her en der een trekstreepje en een wat oneffen oppervlak, en is maar acht A.L. VAN VEEN B.V. millimeter dik.GLASSPECIALS Tegelijkertijd heeft Kantoor en werkplaats: Trasmolenlaan 10, 3447 GZ Woerdencoating het dankzij een speciale Telefoon 0348 43 77 77, Telefax 0348 43 77 78 E-mail info@vanveenglas.nl goede isolerende eigenschappen.”

“er is een nieuwe dimensie aan ons vak toegevoegd”

HEt fiNSE HuiS In Rotterdam werd onlangs de renovatie van Het Finse Huis afgerond,

waar Van Veen nauw bij betrokken was en monumentenglas werd ingezet. gremmen Architectuur uit Rotterdam voerde, in samenwerking met De Heeren Bouwmeester uit Woerden een ingrijpende verbouwing uit. De authentieke uitstraling van het pand, mocht echter niet verloren gaan. NgA Houtindustrie uit Woerden maakte daarom nieuwe houten kozijnen, in de stijl van de bestaande kozijnen. “Onze medewerkers hebben die vervolgens, deels hier in onze werkplaats en deels op locatie, van gelaagd monumentenglas voorzien.” VAKmANSCHAp Van Veen glas heeft kwaliteit hoog in het vaandel staan. “Onze glaszetters, die allemaal een vakcertificaat van de Glas Branche Organisatie hebben, verstaan het oude ambacht van stoppen nog. Zij brengen de stopverf aan met een stopmes en werken het oppervlak glad en strak af. De wijze waarop dit gebeurt is zeer bepalend voor de uitstraling van het uiteindelijke raam. Het vakcertificaat staat borg voor vakmanopdrukkleuren: CooL GrAy 11 CV en GroEN PmS 356 CV schap en kwaliteit.”

Trasmolenlaan 10 - 3447 GZ Woerden T 0348- 43 77 77 - info@vanveenglas.nl www.vanveenglas.nl ONDERNAMEN WOERDEN DECEMBER 2014 | 63

Ondernamen Woerden wenst alle lezers een mooi uiteinde en een knallend begin van 2015! Ook in 2015 zal OnderNamen Woerden vier keer bij u op de mat vallen, boordevol spraakmakende interviews en reportages. HEEFT U OOK MOOI BEDRIJFSNIEUWS? Benader ons en wie weet bent u in 2015 de volgende Coverstory!

ONDERNAMEN WOERDEN

info@ondernamen.nl T 0348 567 459 www.ondernamen.nl

TOP

EREgALERij

WOERDEN

WiE iS DE OpVOLgER VAN mONiQuE VAN BREuKELEN? EN...

...WiNt DE gOuDEN pAREL WOERDEN 2014? Dim Gerritse (2004)

Jacques de Koning (2005)

Henk Moesbergen (2006)

Cris Maliepaard (2007)

Hans Schmidt (2008)

Thorgerd van Veldhuyzen (2010)

Sebo Havinga (2009)

Gineke van Kesteren (2011)

Zodra het laatste kwartaal van het jaar ingaat begint het bij ons te kriebelen. Als redactie zijnde slapen we wat onrustiger, maken vaker dan normaal de gang naar het toilet en de hartslag stijgt met gemiddeld tien slagen per minuut. Want medio december is het zover: het is weer tijd voor onze jaarlijkse verkiezing en het benoemen van de regionale pareltjes. De mooiste en drukste periode van het jaar! Inmiddels zijn wij als uitgevers en redactie enorm trots op deze verkiezing. Wat in 2004 begon als ludieke publicatie omtrent de ‘machtigste personen van Woerden’, is anno 2014 getransformeerd tot een ware Woerdense verkiezing die positief gestemd is. Een verkiezing die draait om positiviteit aangaande de stad Woerden en waarbij mensen oog hebben voor elkaars goede intenties.

Hij is er weer: de lijst der lijsten! DE LijSt VAN 2014 Het kalenderjaar 2014 is werkelijk voorbij gevlogen. Dat kwam doordat de ene ontwikkeling de ander razendsnel opvolgde. De lijst bestaat zoals gebruikelijk uit vijftig namen maar dit hadden er wel honderd kunnen zijn. Want wat is er veel gebeurt in ons mooie Woerden! Initiatieven, samenwerkingen, maatschappelijke acties, verkiezingen... Wat is er niet gebeurt in 2014? Uiteindelijk zijn we erin geslaagd een representatieve lijst samen te stellen waarin we vijftig personen de revue laten passeren met korte toelichtingen. VERKiEziNg Na een voorverkiezing medio oktober werden begin november drie personen voor het erepodium gepresenteerd. Met de gebroeders Okkerman, de beeldige Angela Koot en rasondernemer David Verweij hebben we drie prachtige genomineerden die tot de verbeelding spreken. Aansluitend heeft u uw stem kunnen laten gelden. Er is werkelijk massaal gestemd. Wie er dit jaar heeft gewonnen kunt u enkele pagina’s verderop vernemen. Wij wensen u veel leesplezier! Hartelijke groet,

Woerden Bruist (2012) Monique van Breukelen (2013)

Nick van Baaren, Jorn Janmaat en Danny Rietveld Uitgevers OnderNamen Woerden

ONDERNAMEN WOERDEN DECEMBER 2014 | 65

TOP 50

WOERDEN

NiCK VAN HEmERt Met zijn 19 lentes is ondernemer Nick van Hemert dan wel een groen blaadje maar wel één met een verrassend hoge succesfactor. Hij zette afgelopen zomer een nieuw concept op de markt met zijn winkel ‘Nu Puur en Groen’ aan de Meulmansweg. Een schot in de roos.

pEtER DE BRuiN Nieuwkomer in de lijst. Een échte Woerdenaar die de voorzittershamer van de WVW overnam van Thorgerd van Veldhuyzen. Met zijn in Utrecht gevestigde onderneming APAC (leverancier van airconditioning voor computerruimtes) was hij al wel jarenlang trouw sponsor.

DAVE EN mARCHA KORtEKAAS Ze varen hun eigen koers met hun winkel OOK. Lekker eigenwijs tegen de stroom investeerde het ondernemersechtpaar flink in een nieuwe winkel aan de Rijnstraat, compleet met koffiecorner. Vernieuwende acties, producten en diensten maken OOK tot één van winkelparels die we moeten koesteren.

COR VAN tuijL Zelf struikelen en hard ten val komen omdat je een groot hart hebt. Het overkwam wethouder Van Tuijl. De bevlogen SGP’er trok eigenhan-

dig de boete in die winkelier Mark Bontje kreeg wegens het openen van zijn winkel op zondag. De impulsieve kwijtschelding kwam hem duur te staan: hij trad direct af. Door zijn tomeloze inzet voor de stad is een plek in deze lijst niet meer dan terecht.

mARiEKE VAN DER KLEij Zelf zegt ze geen bal verstand te hebben van techniek maar organiseren kan ze des te beter. De drijvende kracht achter het Woerdens Techniek Talent laat pubers kennismaken met tal van technische beroepen. Samen met tachtig bedrijven en vier gemeenten ontving ze afgelopen jaar weer 2500 leerlingen tijdens de Techniek Driedaagse.

DANiELLE VAN VERWEij Gooide hoge ogen met het eerste Kaas Magazine dat ze samen met Nieck Engelhard in de markt zette. Maar ook de Stadshotel-special voor OnderNamen was een lust om te lezen. De journalist/fotograaf is ook nog gewoon een paar keer per week te gast als societyjournalist op Bubbels-feestjes waarvan ze in het AD smakelijk verslag doet.

COR KOK Eén van de Woerdense BN’ers mag niet ontbreken in de lijst. Met zijn bijzondere dienstverlening helpt Cor dagelijks (vrouwen van) ondernemers uit de brand. Finesse is nog steeds groeiende en dat komt

66 | ONDERNAMEN WOERDEN DECEMBER 2014

BERt VOLLERiNg Boer Vollering, bekend van de blije koeien in de Campina reclame, weet als voorzitter van Agrarisch Centrum Woerden het boerenleven flink op de kaart te zetten. Zijn club is de drijvende kracht achter de kaasmarkten, koeienmarkt, streekmarkten. De pr-campagne voor het boerenleven draait op volle kracht en steelt de harten van de Woerdenaren.

uDO LOuWERENS Een aardverschuiving in notarisland aan de Haven. Deen Jaquet droeg dit najaar zijn notariskantoor over aan Udo Louwerens. Een verhuizing naar het karakteristieke pand ‘met de torentjes’ aan de kop van de Haven volgde. Louwerens blijft overigens net als zijn voorganger, nog als adviseur betrokken, lokale initiatieven steunen.

gERARD BOumAN Dat sportiviteit en zaken doen prima samen gaan, bewijst Gerard Bouman. Over aanloop van fietsfanaten bij zijn Bike Center heeft de sportieve zakenman niet te klagen. Bouman is echter ook het brein achter Triathlon Woerden waarbij de stad op Tweede Pinksterdag bol staat van de sportiviteit. Dit jaar droeg hij de voorzittershamer over aan Michel Moesbergen.

doordat Cor innovatief is ingesteld. Daarnaast is hij bijna wekelijks op zondagochtend op de televisie.

EgBERt VAN DER BERgH Nadat hij op eigen initiatief zijn directiebureau bij Bébouw Midreth afgelopen zomer leegruimde, begon hij direct aan een nieuw avontuur: Koolstof Vastgoed. De club Woerdense aandeelhouders, met onder meer Dim Gerritse en Frank van der Heijden, gaat ontwikkelen en beleggen in zelf gerealiseerd vastgoed. Van den Bergh is directeur.

jAN WiLLEm BOS De nestor van de bedrijfsmakelaardij in Woerden blijf heer en meester in het verbinden van partijen. Bedrijven zoeken, Bos vindt. Het oude pand van de Rabobank aan de Steinhaagseweg bleek uitermate geschikt voor de huisartsen van Snel en Polanen. Daarnaast was Jan-Willem Bos de verbindende schakel bij het vullen van de leegstaande bedrijfshal van de Gemeente Woerden bij Ferm Werk.

Kitty KuStERS De marketingkoningin van Woerden en het Groene Hart bijt zich vast in de promotie van ‘haar’ gebied. Grijpt iedere kans aan om ondernemers en organisaties te verbinden én om aandacht te genereren voor recreatie in het gebied.

ERiK tHuiS De eigenaar van Café Victoria, ‘Arie’ in de volksmond, verscheurde dit jaar de contracten met alle grote brouwers. Hij startte, geïnspireerd door Britse collega’s, een uniek horecaconcept waarbij hij niet afhankelijk is maar zelf kiest welke tien soorten bier hij op de tap heeft. Als vrijwilliger is hij de ‘baas’ van alle horeca tijdens de WVW.

ANDRE VAN DER HEijDEN Deze reus in licht en geluid mag dan tal van grote evenement in het hele land onder zijn hoede hebben, zijn kleine hartje blijft kloppen voor zijn eigen stad. Alle grote evenementen worden door Purple Haze van de juiste techniek voorzien. En als hobby blijft het gezelligheidsdier ook nog gewoon Eet- en Drinkcafé De Gekeerde Kanis runnen.

KARiN VERDOOREN Sinds twee jaar zwaait Karin Verdooren de scepter bij GroenWest. De ervaren bestuurder in volkshuisvesting staat voor tal van uitdagingen het komende jaar, waaronder de huisvesting van tachtig vluchtelingen binnen de gemeente Woerden.

DiCK KAmStRA De directeur van Auto Indus weet zijn zaak in een lastige tijd voor de automotive sector staande te houden. Kamstra mocht afgelopen zomer zelfs de prestigieuze Graydon Award in ontvangst nemen en behoort daarmee tot de top van de financieel gezonde bedrijven in ons land. Chapeau en diepe buiging!

ERNSt VAN WAVEREN EN KARiN VAN WijNgAARDEN Een niet-te-kloppen team binnen het Woerdense Grant Thornton. Nuchter, deskundig en dichtbij de cliënten. Zo zien we het graag.

LEONtiEN VAN WiERiNgA Noem het een uitdaging of een niet-te-beklimmen berg. Terwijl de overheid de hand op de knip houdt een muziekschool en een theater staande houden. De charmante Leontien Wiering is niet alleen op artistiek niveau creatief maar weet alle eindjes feilloos aan elkaar te knopen en creatieve oplossingen te bedenken om ‘haar’ Klooster overeind te houden.

HANS SEVERS Slingers en taart dit jaar in de showroom van Hans Severs tussen de stoere BMW’s en pittige MINI’s. Gevierd wordt dat de BMW-dealer een halve eeuw gevestigd is in Woerden. Het pareltje aan de Mid-

40 39

32 ONDERNAMEN WOERDEN DECEMBER 2014 | 67

TOP

WOERDEN

dellandse Zee staat onder leiding van Hans zelf maar zoon Rob, ook verdienstelijk autocoureur, drukt ook steeds meer zijn stempel op het bedrijf.

mARtiN SCHREuRS ‘Regels zijn regels maar geen keurslijf’. Met deze visie stond Schreurs sterk bij de metamorfose van het Arsenaal tot Stadshotel. Ook bij de ambtenaren ten stadhuize ging het roer om wat leidde tot razendsnel handelen. De renovatie was razendsnel een feit dankzij deze inzet. En daarmee bewijst Schreurs een wethouder te zien die écht meedenkt met ondernemers.

iVOR EN mARtiNE HOOftmAN Een spannend jaar voor de nieuwbakken directie van Hooftman Volvo. In het najaar tekenden broer en zus het nieuwe dealercontract van Volvo waarmee de bedrijfsopvolging een feit was. Het duo neemt de taken over van hun vader en oom die het bedrijf veertig jaar lang runden.

DE KAASKONiNgEN Het gele goud uit Woerden zorgt altijd nog voor een economische impuls. Tijdens de jaarlijkse Graskaasdag verlaten de KaasKoningen traditiegetrouw hun kaaspakhuizen om te bieden op de grote graskaas. Op ludieke wijze brachten ze dit

jaar gezamenlijk een bod uit: Kaasgrootheden Jan de Goey (oprichter De Goey Kaas), Arie Anker (oprichter Anker Kaas, tegenwoordig A-ware), Rien van den Wijngaard (Reypenaer en Wijngaard Kaas), Jan Anker (directeur A-ware) en Bernhard Veldhuyzen (Zijerveld).

Derks? Samen met stille kracht Elwin Derks-van Rooyen (chef de bureau, echtgenote en moeder) en het secretariaat is het team van het aan de Oudelanseweg gevestigde kantoor een solide rots in de branding voor wie juridisch advies nodig heeft.

ADRiAAN NORENBuRg EN iNEKE VAN mEiNES De meesters van La Gro Advocaten. Ineke heeft flink wat overuren gedraaid dit jaar. Zij trad toe als partner én als bestuurslid van de OKW. Samen met Adriaan vormt ze het duo dat het gezicht van La Gro Woerden is.

DiCK VAN DER SNOEK Hét gezicht van de Woerdense Voedselbank maar grossiert, liefst op de achtergrond, in bestuursfuncties voor tal van maatschappelijke organisaties. Van de Praktijkschool tot Samen voor Woerden: de bestuurder heeft een fulltime job aan tientallen organisaties die op zijn vrijwillige inzet mogen rekenen.

iNO EN AmE DERKS Wat zou de Woerdense advocatuur zijn zonder vader en dochter

miCHEL mOESBERgEN De schaduw van vader Henk heeft Michel dit jaar wel van zich afgeworpen. Na de succesvolle begeleiding bij de aankoop van het Arsenaal bleef hij betrokken in het vervolgtraject. Oorzaak? Bovenmatige bevlogenheid. En dat toont hij ook op maatschappelijk vlak, onder meer bij de IJsbaan en als kersverse voorzitter van Triathlon Woerden.

AD EN ALBERt DE gOEy De gebroeders De Goey gaan bevlogen door met hun schadeherstelbedrijf. Van kras of deuk tot bijna total loss: de mannen lossen het op. Albèrt vindt daarnaast ook nog tijd om als OKW-bestuurder zijn steentje bij te dragen aan bedrijvigheid in Woerden.

HENK BLOK Het was Laurens Blok, grootvader van de huidige directeur Henk Blok, die 175 jaar geleden de onderneming in graanproducten startte. In 1935 werd gestart met de productie van mengvoeders voor rundvee,

30 29 68 | ONDERNAMEN WOERDEN DECEMBER 2014

varkens, pluimvee en hobbydieren. Anno 2014 is het één van de grootste producenten op de markt van speciaalvoer voor alle dieren: van muis tot olifant. Werkgebied is West-Europa maar in toenemende mate worden deze grenzen overschreden.

BAS VAN DER puttEN We kennen hem als de stoere man langs de weg die in rap tempo de reclameborden plaatst. Zijn Event Support Holland is inmiddels uitgegroeid tot één de grootste spelers in de nationale reclamebordenwereld. Maar nog steeds kunnen lokale evenementen rekenen op een mooie deal.

jOHN DE gOEy Het 50-jarig jubileum van de kaasmagnaat werd afgelopen jaar uitgebreid gevierd. Voor velen was het optreden van Jan Smit het hoogtepunt van de festiviteiten. Maar voor de familie de Goey was toch wel de Koninklijke onderscheiding voor oprichter Jan de Goey de tranentrekker van de festiviteiten.

iVO KORtE EN RONALD DROgENBROEK De wegen van FermWerk zijn wat hobbelig geweest afgelopen jaar. Na wat aanloopproblemen in de eerste maanden van de vernieuwde organisatie én nieuwe maatregelen

van het Rijk, heeft de directie het roer toch weer recht weten te krijgen.

jAN ANKER Je ziet hem zelden maar hij is er wel. En hoe. Jan Anker wist het door zijn vader opgerichte Anker Kaas, de kaasboer op de markt, naar een flink hoger niveau te tillen. A-ware Food Group telt inmiddels tweeduizend medewerkers, vestigingen door heel Nederland en geldt als dé specialist in het verhandelen, rijpen, versnijden, verpakken en transporteren van kaas en andere foodproducten. Oprichter Jan Anker draait nog steeds mee als chauffeur, te herkennen aan zijn smetteloos witte truck met ‘Opa Kaas’ in plakletters.

ROLf VERSCHuRE De goedlachse vennoot van Lekx Kok & Geerlofs heeft zijn draai gevonden als bestuurder bij OKW. Vierde afgelopen jaar het 40-jarig bestaan van LKG en werd door tevreden cliënten beloond met felicitaties op reclameborden langs de weg. Dan ben je écht geliefd.

fRANK VAN DER HEijDEN EN ROy uijtEWAAL Het duo achter Heijwaal, een combinatie van Van der Heijden Groep en Uijtewaal Bouw, is volop in

ontwikkeling. Het jongste paradepaardje Mozaïek in Waterrijk blijkt een schot in de roos bij woningzoekenden. Van der Heijden opende dit jaar bovendien de Hofclub, een unieke werken vergaderlocatie aan de Zaagmolenlaan én startte samen met een aantal investeerders Koolstof Vastgoed.

RuuD VAN DER VLiEt EN DENNy VAN DROgENBROEK Lokaal en regionaal betrokken, dat geldt ook voor de directie van Rabobank Rijn en Veenstromen. Van der Vliet toont zich vaak sportief betrokken door actief deel te nemen aan sportevenementen. ‘Mooiboy’ Denny slaat geen gelegenheid over op present te zijn bij feesten en partijen van zijn clientèle.

tON KROmWijK Blijft zich tomeloos inzetten voor de toekomst van de techniek: jongelui moeten warm gemaakt worden voor een technisch beroep vol uitdagingen. Ton geeft op bevlogen wijze leiding aan Kromwijk Elektrotechniek, een grote speler in de regio.

ARjAN VAN VLiEt Een jaar van emotionele uitersten voor Opel-dealer Arjan van Vliet. In het jaar dat het bedrijf 135 jaar bestaat, overleed zijn vader Gerrit. Korte tijd later werd Arjan vader van een prachtige dochter. Van

21 14 17

ONDERNAMEN WOERDEN DECEMBER 2014 | 69

Vliet blijft bevlogen ondernemer pur sang in een voor de autobranche lastige tijd.

RENE DijKStRA De duizendpoot van DARE!! gaat stug door met waar hij goed in is. Dit jaar zette het oer-Woerdense bedrijf weer tal van innovatieve hoogstandjes in de markt. Daarnaast vindt Dijkstra ook nog tijd voor zijn bestuursfunctie bij ‘Woerden Zorg(t) Anders’ voor een betere en goedkopere zorgverlening.

tON OKKERSE Na een Rembrandt Award wist deze sympathieke Woerdense regisseur ook even een felbegeerd Gouden Kalf in ontvangst te nemen. Voor de natuurdocumentaire De Nieuwe Wildernis volgde hij bij de Oostvaardersplassen twee jaar lang een familie vossen, ganzen, ijsvogels, herten en de grootste kudde wilde paarden ter wereld. Het resulteerde in volle bioscoopzalen en een diep respect voor Okkerse.

KEES gERRitSE

fRANS VAN DER KLEij Stilzitten is niet weggelegd voor Frans van der Kleij. Vorig jaar nam hij Vermeij Schilderwerken over, afgelopen jaar voegde hij het 31 medewerkers tellende Gebr. Van Leeuwen Boringen toe aan zijn bedrijf. Maar ook Kleywegen, Kleybruggen en Kleytuinen blijven onverminderd actief, hoe moeilijk de sector momenteel ook is.

Na de verkoop van de ijzerwarenwinkels, opgericht aan de Kruisstraat, mag Kees doen wat hij écht leuk vindt. Kiest regelmatig het ruime sop, liefst in alle eenvoud op een zeilschip zonder enige luxe. Staat bekend als vriendelijk, sympathiek en bescheiden. Maar draait wel mee in de Quote 500.

pEtER BOL EN ARjAN tON Ga er als bouwer maar aan staan in deze tijd. Met veel doorzettingsvermogen en visie weten Bol en Ton hun bedrijven in ontwikkeling en bouw door de moeilijke tijd heen te persen. Hoge ogen scoren zij met Woerden Centraal waar kopers hun eigen woning samenstellen: door Maxime Verhagen geroemd als hét voorbeeld voor woningbouw anno nu. Ook de complete renovatie van het Stadshotel was in handen van Bolton. Voor 2015 staan weer tal van nieuwe projecten op stapel.

SjAAK DE KONiNg Revicon groeit als kool, telt wereldwijd mee en kan de ruimte in het nieuwe pand op bedrijventerrein Barwoutswaarder goed gebruiken. De specialist in plaatverwerking voor met name de petrochemische en agri industrie is een opsteker voor de werkgelegenheid in de metaalbewerking. Ruim honderd man staat momenteel op de loonlijst.

pAuL OOStERLAKEN Kiremko is onder de bezielende leiding van directeur Paul Oosterlaken bovenmatig maatschappelijk betrokken en daarmee het schoolvoorbeeld voor velen. Het hart van Oosterlaken gaat sneller kloppen van De Nacht van Woerden, Woerdens Techniek Talent en tal van kleinere lokale en regionale festiviteiten. Ondertussen runt hij ook nog succesvol het bedrijf: expansiedrift leidde dit jaar tot de aankoop van 12.000 m2 grond voor nieuwbouw

mARiEN gROENENDijK De poloshirts van politieagenten, uniformen van NS conducteurs en de sportkleding van gevangenisbewaarders: allemaal afkomstig uit de ateliers van Groenendijk Bedrijfskleding. Oprichter/directeur Marien Groenendijk onderneemt doordacht, scherp en strategisch: de sleutel tot succes.

WiEtEKE BREuREN De tijd van ‘de vrouw van’ zijn is allang voorbij. Wieteke Breuren opende samen met echtgenoot Ed het Stadshotel Woerden en Van Rossum in het voormalig Arsenaal. Een enorme klus waarbij Wieteke zich vooral richtte op de inrichting en het personeelsbeleid. Tussendoor maakt ze met liefde tijd om met ‘De meiden van Breuren’ flinke sommen geld in te zamelen voor lokale goede doelen.

4 10 70 | ONDERNAMEN WOERDEN DECEMBER 2014

TOP 3

WOERDEN

DAViD VERWEij David Verweij is dit jaar voor de tweede keer genomineerd voor de Gouden Parel. Het is een bijzonder jaar voor hem. David Verweij wordt veelvuldig genoemd en geroemd vanwege zijn voorbeeld als maatschappelijk ondernemer. Ondanks de afschuwelijk brand in oktober vorig jaar, in combinatie met de toch aanwezige (bouw)crisis, 100 % in de lucht is gebleven, met behoud van de werkgelegenheid voor alle medewerkers. Verweij Houttechniek vierde een bijzondere mijlpaal, namelijk het 100 jarig bestaan. Daarnaast won Verweij Houttechniek in 2014 de titel ‘OKW onderneming van het jaar’ en zette David zich nadrukkelijk in voor het Woerdens Techniek Talent. Begin 2015 neemt David het stokje als voorzitter van de Woerdense ondernemersvereniging (OKW) over.

DAViD VERWEij

ANgELA KOOt Angela Koot verdient haar nominatie onder anderen door het feit dat ze als voorzitter van Stichting Koningsdag Woerden samen met het bestuur een fantastische koningsdag heeft neergezet. Koningsdag werd voor heel Woerden een feest, Nick en Simon verzorgden een optreden en kregen het hele kerkplein aan het dansen. Mede dankzij het opzetten van een platform voor ondernemend Woerden en grote betrokkenheid van diverse verenigingen werd Koningsdag 2014 een groot succes. Daarnaast is Angela lange tijd verantwoordelijk geweest binnen het Minkema college, en heeft ze in kort tijdsbestek Jazzin Woerden, een bijzonder (muzikaal) evenement, op de kaart gezet. Naast bovenstaande feiten is Angela actief binnen het VSB fonds, waarin zij haar maatschappelijke verantwoordelijkheid pakt.

1 DAmES EN HEREN, ONDERNEmERS EN BEStuuRDERS iN WOERDEN. DE WiNNAAR VAN DE ‘gOuDEN pAREL 2014’, EN DAARmEE uitVERKOzEN tOt DE gOuDEN pARELS VAN WOERDEN.

ANgELA KOOt

gijS EN mARCEL OKKERmAN De gebroeders Okkerman zijn dit jaar genomineerd vanwege het feit dat ze doormiddel van de koop van het voormalig Arsenaal van de gemeente Woerden, het Arsenaal ‘terug’ hebben gegeven aan de Woerdense samenleving. Het Stadshotel Woerden en Bar, Restaurant & Verswinkel van Rossum is inmiddels geopend en wordt gerund door het echtpaar Ed en Wieteke Breuren (Ed Breuren, voormalig winnaar van de Gouden Parel in 2012, red.) In de Woerdense wandelgangen wordt er gesproken over een nog grotere en positieve impact dan de komst van het Kerkplein van enkele jaren geleden. Zonder de hulp en investering van de gebroeders Okkerman zou dit niet mogelijk zijn geweest. Met een ruime meerderheid van de stemmen heeft ondernemend Woerden op Gijs en Marcel gestemd en hun zodoende benoemd tot de Gouden Parel Woerden 2014.

ONDERNAMEN WOERDEN DECEMBER 2014 | 71

KASteeL Woerden heropent grand café en restaurant in nieuwe stijl iNtERViEW In 2015 is het zeshonderd jaar geleden dat Bourgondiër Jan van Beieren zijn kasteel in Woerden opende en in gebruik nam. Hoewel zijn bijnaam ‘Jan zonder Genade’ was, had de hertog ook zo zijn vriendelijke kanten. Het kasteel was een verdedigingsbolwerk en bovenal een veilig verblijf voor de gasten van Jan en zijn navolgingen. De boeren, burgers en buitenlui uit het Groene Hart deden bij het kasteel hun zaken, trouwden er en voerden overleg. Wie van zijn gasten zou hebben vermoed dat zes eeuwen later het kasteel nog altijd fier overeind staat en zelfs net als toen een gastvrije bestemming is? “Kasteel Woerden staat goed bekend als locatie voor trouwerijen en zakelijke bijeenkomsten”, vertellen Melissa Kroon en Ghita Seghrouchni, beiden verantwoordelijk voor het accountmanagement. “In de afgelopen vijf jaar heeft niet alleen ondernemend Woerden, maar organisaties uit alle windstreken al enthousiast zijn intrek genomen in het kasteel voor congressen, vergaderingen, bedrijfsfeesten of andere evenementen. Wat wellicht minder bekend is, is dat we ook een grand café hebben en een restaurant. Ideaal voor een smakelijke zakenlunch, een borrel of een sfeervol diner.” 72 | ONDERNAMEN WOERDEN DECEMBER 2014

COÖpERAtiE jAN VAN BEiEREN Het grand café is gezellig ingericht met een mooie bar en uitzicht op de slotgracht en de statige loopbrug. Wie zin heeft in een kopje koffie of even wil binnenlopen voor een drankje, kan hier van tien uur ’s ochtends tot elf uur ’s avonds terecht. “Afgezien van de maandag zijn we iedere dag geopend”, aldus Ghita. Daarnaast ligt het sfeervolle restaurant, wat is opgedeeld in een luxe en minder luxe gedeelte, ‘De coöperatie van Jan van Beieren’ genaamd. “Jan was meer dan 600 jaar geleden de heersend hertog in het groene hart toen hij het kasteel liet bouwen.

“We hebben die tijd in de sfeer terug laten komen. De muur is weer bekleed met Westerhaventegels, de robuuste stalen kasten, van waaruit we allerlei bijzondere, lekkere producten verkopen die zijn gemaakt door Hogendoorn Metaalbewerking uit Montfoort”, wijst Ghita aan. “In ons restaurant proberen we zoveel mogelijk streekproducten te presenteren. In het meubilair, maar zeker ook op de menukaart.” Melissa pakt er een menukaart bij en slaat deze open. “Een salade met in citroen gegaarde heilbot, een sandwich carpaccio, een combinatie van drie Kasteelburgertjes of een uitgebreide drie-gangenlunch: wij hebben voor ieder wat wils”, toont ze. Diverse authentieke en bijzondere producten die in het restaurant te zien of proeven zijn, zijn tevens te koop om mee naar huis te nemen.

deel daarvan uit de streek. “Ieder seizoen presenteert hij een nieuwe menukaart en hij stelt dagelijks een chef’s menu samen”, aldus Melissa. “De gerechten uit de keuken zijn een combinatie van klassiek Frans tot Italiaans en een landelijke, Hollandse stijl. Alle producten, van brood tot sauzen, soepen, fonds en desserts, worden ambachtelijk bereid zonder kunstmatige additieven.” Congresstad bij uitstek Melissa Kroon is duidelijk: Kasteel Woerden ligt centraal in Nederland, op driehonderd meter vanaf het station en slechts enkele minuten rijden vanaf de A12. Wie met de auto komt, kan gratis achter het kasteel parkeren. Woerden ligt tussen Amsterdam, Rotterdam, Utrecht, Den Haag Eindhoven en Breda en is daarmee de ideale congres en meetingplek, zeker ook voor bijeenkomsten met gasten en organisaties uit het gehele land. Voor grotere bijeenkomsten zijn in totaal negen zalen beschikbaar, waarvan de grootste tot 130 personen gaat,” aldus Melissa. “Met feesten, beurzen en congressen kunnen we

“Alles in huis voor een goedverzorgde werkdag”

tekst | linda van ‘t land - fotografie | aschwin snel

Chef-kok Martin van Amersfoort, verantwoordelijk voor de keuken van Kasteel Woerden, werkt veelal met biologische seizoensproducten en haalt een aanzienlijk

tot 850 gasten ontvangen.” De dames zijn in de maanden november tot en met januari veelal bezig met kerstfeesten en nieuwjaarsbijeenkomsten. Zeker in de winter is het kasteel heel sfeervol, met lichtjes langs de ophaalbrug en vuurkorven op de binnenplaats.”

De accountmanagers doen er alles aan om zakelijke relaties, ook buiten de grotere evenementen om, te trekken. “We hebben onze WiFi verbeterd, zodat er een goede en gratis internetverbinding voor onze gasten is. Ook kun je gebruikmaken van onze draadloze printer of betalen op rekening. We verhuren bovendien zalen voor een uur, zodat je hier ook prima met relaties kunt afspreken voor een vergadering of overleg. In combinatie met ons vernieuwde grand café en het restaurant hebben we dus álles in huis voor een goedverzorgde werkdag. “We nodigen iedere Woerdense ondernemer uit om gewoon eens een keertje bij ons binnen te lopen en de ontspannen sfeer te proeven. Iedereen is van harte welkom!”

Kasteel 3 3441 BZ Woerden T 0348 - 43 60 00 F 0348 - 43 60 01 info@kasteelwoerden.nl www.kasteelwoerden.nl ONDERNAMEN WOERDEN DECEMBER 2014 | 73

Weet u zeker dat u niemand heeft gemist? De volgende namen kunt u vinden in deze editie! Arendse, Maartje 43 Baaren, Nick van 4 Beelen, Giel 32 Beijnum, Onno van 6 Belt, Bart van den 33 Bergh, Egbert van den 14 Berkulo, Rik 60 Boer, Patricia 33 Boevere, Petra de 22 Bol, Peter 39 Breuren, Ed en Wieteke 18, 34 Bugter, Frits 33 Checkley, Marianne 33 Dam, Gerard van 11 Derks, Amé 29 Derks, Ino 29 Dijkstra, Patrick 9 Dijkstra, René 8 Dik, marieke 33 Dressel, Ralph 14 Gadella, Richard 55 Goor, Bas van der 6 Groenendijk, Marien 38 Groot, Henry de 30 Ham, Sonja van der 43 Havinga, Sebo 22 Hemmer, Dennis 53 Hengel, Brigitte van 7 Hoekwater, Pieter Jan 43 Hooftman, Henk 46 Hooftman, Ivor 46 Hooftman, Martine 46 Hooftman, Teun 46 Hoogenboom, Maaike 33

Hoogenboom-Verhoef, Suriani Hoppenbrouwer, Therese Huisman, Gert Janmaat, Jorn Janmaat, Jorn Jong, Marcel de Jonkers, Rob Kats, Hans van Keijzer, Tim Klein, Ans Koopman, Eveline Korte, Ivo Kroese, Greet Kromwijk, Ans Kromwijk, Ton Kroon, Melissa Leentvaar, Marieke Lettinga, Paul Lijster, Mike de Maaswinkle, Dennis Maat, Bert ter Mailiepaard, Cris May, Willemijn Moesberg, Michel Molkenboer, Victor Mulder, John Mulder, Marianne Mulder, Rina Mulder, Rina Neut, Adriaan van der Okkerman, Gijs Okkerman, Marcel Onderwater, Raymond

Oosterlaken, Paul Plomp, Arie Putten, Bas van der Raak, Antoinette van Raak, Arnoud van Rietveld, Danny Romein, Maaike Ros, Hans Schaafsma, Rienk Schaick, Hans van Schuller, Arie Seesink, Daniël Seghrouchni, Ghita Severs, Hans Sikkens, Barry Slomp, Jan Soepnel, Ed Spanjen, Marc van Stenders, Rob Stigter, Arjan Stok, Gert-Jan Ton, Arjan Veen, Arie van Veen, Paula van Veld, Brigitte de Verschure, Rolf Verweij, David Voorbij, Patrick Vries, Frido de Wiering, Leontien Wijngaarden, Karin van Zijl, Hein van Zuil, Rokus

21 33 58 18 4 45 7 57 60 12 21 37 59 26 26 72 33 53 53 33 49 35 32 6 35 58 43 32 33 26 34 34 57

7 59 35 20 20 4 33 59 33 58 33 33 72 6 43 33 45 33 32 21 13 39 63 63 33 25 63 26 33 40 40 54 43

spraakmakende Quotes uit deze editie: Rik Berkulo, pagina 61

“Ik sloot me aan bij de Marianne Mulder, pagina 42

“Het kraakt nu iets eerder dan 25 jaar geleden” Bert ter Maat, pagina 53

74 | ONDERNAMEN WOERDEN DECEMBER 2014

zijn”

bedrijfsbrandweer”

“Een accountant

Marcel de Jong, pagina 45

kan ook pain in the ass

schoonmaken”

Leontien Wiering, pagina 41

“Hij zette een

Paul Lettinga, pagina 53

illegale werknemer in”

“Ik hou van

“Dat zijn vakidoten”

“We lopen de deur niet plat” Raymond Onderwater, pagina 57

COLOFON ONDERN

AFNAMEMOGELIJKHEDEN

TOP

wOerden

WIE WInT DE GouDEn PA REl 2014 LOSSE VERKOO

DARE!!

PPRIJS € 8,95

Introduceert

RadiField Tri ple A

NDERNAMEN.NL

- WWW.WO ERDEN.O

de jubilariS VEILIghEIDSCO NCEPt MCM

DECEMBER

nieuW in de reGio hOfCLuB

de reGionale SamenWerkin G ALL OffICE VAN LINt

2014.indd 3

@ondernamenwoerd

28-11-14 11:16

AMERSFOORT WOERDEN

LOPIKERWAARD

LEKSTROOM

REGIO AMERSFOORT: Amersfoort, Leusden, Nijkerk, Soest, Baarn en BunschotenSpakenburg LEKSTROOM: Nieuwegein, Houten, Vianen en IJsselstein

Wilt u ook gratis het magazine ontvangen? Neem dan contact op met ons via info@ondernamen.nl of bel 0348 - 567 459. Lees al onze uitgaven nu ook online via www.ondernamen.nl

LOPIKERWAARD: IJsselstein, Montfoort, Oudewater, Lopik en Schoonhoven UTRECHT: Utrecht, De Meern, De Bilt, Maarssen en Zeist WOERDEN: Woerden, Montfoort, Linschoten, Kamerik, Zegveld en Harmelen

WO E R D E N. O N D E R N A M E N. N L

UTRECHT

Oplage: 5.250

Niets uit deze uitgave mag worden gereproduceerd en/ of openbaar worden gemaakt door middel van druk, fotokopie, ﬁlm of op welke andere wijze dan ook zonder voorafgaande schriftelijke toestemming van de uitgeverdirectie. ON Media BV is op geen enkele wijze aansprakelijk voor eventuele onjuistheden in deze uitgave alsmede voor handelingen van derden welke mogelijkerwijs voortvloeien uit het lezen van deze uitgave.

2014

ONDERNAMEN WOERDEN Zakelijk platfo rm voor ondernem end Woerden, montfoort kamerik, ZeGve, linSCHoten, ld en Harm elen

• Cover Woerden

Doelgroep: DGA’s, managers, bestuurders en verdere ondernemers.

Frequentie: Per kwartaal (Maart, Juni, September, December)

- DECEMB ER

Redactioneel: 1 pagina 2 pagina’s Kleine coverfoto + twee pagina’s Grote coverfoto + drie pagina’s Advertenties: 1/4 pagina 1/2 pagina 1 pagina in kader 1 pagina aﬂopend spreadadvertentie Interesse? Neem contact op via info@ondernamen.nl

AMEN WOERDE N

Contactpersonen: Jorn Janmaat (06 - 132 828 29) Hoofdredactie: Danny Rietveld Redactie: Annebeth Bosman, Linda van ’t Land, Daniëlle Verweij, Dennis Captein en Thijs Tomassen Fotograﬁe: Aschwin Snel, Menno Ringnalda, Harald Lakerveld en Daniëlle Verweij Binnendienst: Vivian Verweij Bladmanager: Anja Slootjes Verkoop: Nick van Baaren Administratie: Balance Administratieve Dienstverlening Druk en vormgeving: Van Schaik Graﬁmedia B.V., Margo van Midden en Irma Slotboom Verspreiding: Mail Management International Uitgeverij: ON Media BV Adres: Postbus 95, 3420 DB Oudewater Telefoon: 0348 567 459 info@ondernamen.nl www.ondernamen.nl

ONDERNAMEN WOERDEN

ONDERNAMEN WOERDEN DECEMBER 2014 | 75

IN DIT PRACHTIGE PAND LANGS DE A12

TE HUUR

IS NOG RUIMTE VOOR U !

Middellandse Zee 15 te Woerden. Het pand waarin de Rabobank is gevestigd. Eén vloer van ca. 680 m2 en één vloer van ca. 1.040 m2. In delen of in zijn geheel ca. 1.720 m2. ■ M ooi pand op zicht locatie

■ Open, O pen, lege vloeren geheel

■ G oede voorzieningen

naar eigen idee in te richten ■ Eigen E igen entree met baliefunctie ■ K limaatregeling ■ E nergielabel B

■ 56 parkeerplaatsen op eigen terrein ■ 2 liften

COLLEGIAAAL MET

BUSINESS

h a v e n 6 / w o e r d e n / 0 3 4 8 4 6 0 8 8 8 / www.bosdekoning.nl