Onheuvelrug lente2018 online

Ondernemersplatform voor De Bilt, Zeist, Bunnik, Wijk bij Duurstede, Utrechtse Heuvelrug en Woudenberg

ONDERNAMEN Heuvelrug Kromme Rijn

Klaas van der Valk: ‘Jagen is mijn hobby, maar ook mijn verantwoordelijkheid’

» Broers Jan Willem en Gijs van Waning:

Klarenbeek Zonwering maakt jouw zomer fantastisch

‘BOSSCHERWAARDEN B.V. CREËERT NIEUWE GROENE GEBIEDEN MET ZANDWINNING’

Wij zijn trots op onze 1.100 leden!

lid worden?

Amersfoort e.o.: Amersfoort, Leusden, Nijkerk, Soest, Baarn

Utrecht: Utrecht, De Meern, De Bilt, Maarssen en Leidsche Rijn

Woerden: Woerden, Montfoort, Linschoten, Kamerik, Nieuwerbrug, Zegveld en Harmelen

Regio Amersfoort

Regio Utrecht

Regio Woerden

Regio Heuvelrug Kromme Rijn

Regio Lekstroom Regio Lopikerwaard

Lopikerwaard: IJsselstein, Montfoort, Oudewater, Lopik en Schoonhoven

Heuvelrug Kromme Rijn: De Bilt, Zeist, Bunnik, Wijk bij Duurstede, Cothen, Odijk, Utrechtse Heuvelrug en Woudenberg

Lekstroom: Nieuwegein, Houten, Vianen en IJsselstein

www.ikwordooklidvanondernamen.nl

Over OnderNamen OnderNamen is actief in zes regio’s in de provincie Utrecht. Ieder kwartaal geven we per regio een glossy ondernemersmagazine uit dat we ‘live’ lanceren tijdens een spraakmakend event. Tijdens die events brengen we ondernemers actief met elkaar in contact. Tevens is OnderNamen breder actief op het gebied van bedrijfscommunicatie. We ondersteunen onze relaties op vele andere manieren, zoals:

Magazines

Mediabeleid

Organisatie events

Vormgeving

Fotografie & film

Social media content beheer

Redactie

Online ondersteuning

‘Joh, sta eens stil bij wat je hebt bereikt!’

voorwoord » Ondernemen met plezier!

‘Joh, sta eens stil bij wat je hebt bereikt!’, of: ‘Man, je hebt er keihard voor gewerkt. Geniet er dan ook eens van!’ Het zijn de herkenbare uitspraken die wij de afgelopen jaren zelf deden naar ondernemers die iets te vieren hadden. En nu, in het jaar dat OnderNamen haar tienjarig jubileum mag vieren, komen we er achter dat het toch echt lastig is…

bijeenkomsten zijn leuk om te bezoeken, de ‘boekjes’ zien er altijd leuk uit en lezen leuk weg. En oh ja, met ons vinden de meesten onder u het ook altijd leuk. ‘Die gasten, je weet dat het geld kost, maar het is ook altijd leuk als ze weer komen!’ We weten zeker dat velen onder u nu een welgemeende glimlach op het gezicht krijgen.

We weten wel waar het vandaan komt, dat ondernemers mijlpalen of bijzondere gebeurtenissen niet altijd vieren: - ‘Zo bijzonder is het niet’, oftewel: nuchterheid - ‘Dat nieuwe pand staat er niet voor niets!’, met andere woorden: dat pand moet ook weer terug verdiend worden, dus we gaan liever door met waar we mee bezig zijn, namelijk hard werken!

Kortom, het blijft geen goede combinatie: ondernemen en het leven vieren. En als we iets vieren, dan doen we dat graag ingetogen of in besloten kring. Met een goed glas wijn, een goede vakantie, of door te genieten van wat welverdiende rust.

Daarom beste mensen, hebben we ervoor gekozen om ons jubileum op een leuke manier te vieren met als thema ‘Ondernemen met plezier’. Want dat ene woord plezier, dat symboliseert voor ons de afgelopen tien jaar. Want wat hebben we al een plezier gehad! Niet alleen bij u aan tafel, met een kop koffie, maar ook als we u hebben kunnen helpen met een nieuwsbericht, tijdens onze vele bijeenkomsten (telkens weer bij een mooie ondernemer die zijn of haar ‘toko’ openstelt voor ons netwerk!), als we voor het eerst door het spiksplinternieuwe magazine bladeren, of als we onze collega’s horen bulderen van het lachen.

OnderNamen viert, zoals gezegd, in 2018 haar tienjarig bestaan.

Nou ja, vieren… Ook wij komen er achter dat het ontzettend moeilijk is om een passende invulling te geven aan ons ‘feest’.

Maar dat we erbij stil zullen staan, dat is zeker! We horen van velen onder u altijd dat het zo ‘leuk’ is met OnderNamen. De

In het kader van ons jubileum vragen we u om maandag 3 september alvast in de agenda te noteren. Dan organiseren we de opening van het zakenseizoen 2018/2019 en vieren we tevens ons tienjarig jubileum. Wat we gaan doen? Dat laten we u nog weten.

Maar dat het leuk wordt, dat beloven we u!

Danny, Nick en Jorn Uitgevers OnderNamen Heuvelrug Kromme Rijn

ONDERNAMEN HEUVELRUG KROMME RIJN LENTE 2018 | 3

inhoudsopgave » Artikelen 10 Coverstory – Bosscherwaarden B.V. 14 Percuris 20 Newomij 22 Verkerk Volvo 32 Headline – Prinses Máxima Centrum

voor kinderoncologie 36 Van der Valk Hotel de Biltsche Hoek 39 Fotovannoort 42 INVINI 44 Klarenbeek Zonwering 50 Nieuw in de regio – Gasservice Vianen /

Smart Climate Systems 54 Multiwacht Groep BV 56 BLR-Bimon

22 Verkerk Volvo ‘Het was de kers op de appelmoes!’

Klaas van der Valk

37

4 | ONDERNAMEN HEUVELRUG KROMME RIJN LENTE 2018

Colofon

14 Percuris nieuwe columnist!

»

20 Newomij Columns 9 17 27 38 47 53 58

Klaas van der Valk Jaap Jongejan & Wim Oolbekkink Steven Enneman Frans van Seumeren Jan Henk van der Velden Lex Geerts Wim van Rooijen

En verder

38 Frans van

Seumeren

6 Nieuws uit de regio 18 Nieuws uit de regio 24 @ondernamen 28 Nieuws uit de regio 30 Verslag Gouden Parel

uitreiking 2017 40 Events & Just Joined 46 Nieuws uit de regio 48 Ledenlijst OnderNamen

Heuvelrug Kromme Rijn 59 Quotes & Namen

Contactpersonen Nick van Baaren (06 835 698 98) Danny Rietveld (06 190 066 43) Jorn Janmaat (06 132 828 29) Hoofdredactie Veerle Huinen Redactie Jitske Kattenberg-Tuk Suzanne van Heerewaarden Mind your own business Sanne Kuipers Linda van ‘t Land Fotografie Menno Ringnalda Aschwin Snel Robert Zwart Colijn van Noort Vormgeving Rick van de Wolfshaar Wendy van Essen Online redactie Esmé Elbers Binnendienst Suzanne van Heerewaarden, Harriët Immerzeel Administratie Balance Administratieve Dienstverlening Druk Damen Drukkers Verspreiding MSA bv Oplage 5.500 Frequentie Per kwartaal (lente, zomer, herfst, winter) Contactgegevens Donkere Gaard 28 3421 AT Oudewater 0348 567 459 utrecht@ondernamen.nl utrecht.ondernamen.nl Copyright Niets uit deze uitgave mag worden gereproduceerd en/of openbaar worden gemaakt door middel van druk, fotokopie, film of op welke andere wijze dan ook zonder voorafgaande schriftelijke toestemming van de uitgevers.

OnderNamen is op geen enkele wijze aansprakelijk voor eventuele onjuistheden in deze uitgave alsmede voor handelingen van derden welke mogelijkerwijs voortvloeien uit het lezen van deze uitgave.

facebook.com/ONheuvelrug @ondernamenheuv OnderNamen OnderNamenTV heuvelrug.ondernamen.nl

nieuws » Heuvelrug Kromme Rijn

Sempergreen wint competitie Interieurbeplanting van het Jaar 2018

Sempergreen uit Odijk mag zich de trotse winnaar noemen van de nationale competitie ‘Interieurbeplanting van het Jaar 2018’. Deze prestigieuze competitie wordt jaarlijks georganiseerd door branchevereniging VHG, belangenbehartiger van ondernemers in het groen, met als doel om meer aandacht te genereren voor de toepassing van interieurbeplanting. Uit de vier genomineerde projecten werd Sempergreen begin dit jaar tot winnaar gekroond met de prachtige groene lobby van het nieuwe Hyatt Regency Hotel in Amsterdam.

De indrukwekkende groene gevel die Sempergreen in de lobby installeerde, is een enorme eyecatcher en beeldbepalend voor de duurzame uitstraling van het hotel. ‘De vitale plantenwand is in alle opzichten zeer goed doordacht en het beheer

ervan is tot een hoog niveau doorontwikkeld’, aldus het juryrapport. ‘De jarenlange ervaring en het vakmanschap van Sempergreen hebben een eindresultaat opgeleverd wat als inspiratie dient voor iedereen die met (binnen)groen werkt.’

Nationale #ProfitFirstDag niet of liggen ’s nachts wakker van financiële zorgen’, zegt Hogema. ‘Dankzij de Profit First-methode hoeven ondernemers hun boekhouding niet tot in de details te snappen, maar kunnen ze wel beter sturen op financieel succes.’

‘We willen dat alle ondernemers een gezonde winst leren maken’, vertelt Femke Hogema, oprichter van Profit First Nederland. Met deze missie verzorgde zij, samen met 35 Profit First Professionals, op 21 maart workshops door heel Nederland en België tijdens de allereerste #ProfitFirstDag. ‘Zo kunnen ondernemers

kennismaken met de uit Amerika overgekomen Profit First-methode.’

‘Dit is het antwoord op een groot maatschappelijk probleem. Ondernemers hebben van nature vaak (te) weinig kennis van financiën en dat geeft grote problemen. Te veel ondernemers redden het daardoor

6 | ONDERNAMEN HEUVELRUG KROMME RIJN LENTE 2018

De workshops tijdens de #ProfitFirstDag op 21 maart waren zeer praktisch en ervaringsgericht. In de omgeving Bunnik-Zeist-Houten verzorgde Rudolf Liefers de workshop. ‘Profit First is voor ondernemers heel handig om hun bedrijf mee de toekomst in te sturen, want de accountant laat je vooral in het verleden sturen. Dat is een beetje laat. Na deze workshop heeft een ondernemer voldoende handvatten om er meteen zelf mee aan de slag te gaan.’ Hogema vult aan: ‘Op deze manier dragen we allemaal bij aan een financieel gezondere en succesvollere wereld. Dat is waar ik het voor doe.’

ING spreekt vertrouwen uit in UOA

‘Echt waardevol voor ondernemers!’ beetje eigenwijsheid. Onder het mom ‘ik red het zelf wel’. Wij weten echter dat je als ondernemer open moet staan om van professionals die die groei ervaring hebben feedback te krijgen. Alleen haal je zelden die volgende fase. Masterclasses met gelijkgestemden volgen van succesondernemers en professionals over strategie, disruptie, leiderschap, stressmanagement en groeifinanciering zijn van grote waarde. Maar onderschat ook niet hoe een eigen persoonlijke coach en 1-op-1 adviesgesprekken van topadviseurs je als ondernemer echt verder helpen.’

Frank Warmerdam vult hem aan: ‘We staan als ING volledig achter de UOA anno 2018. De UOA is in 2017 namelijk helemaal vernieuwd en up to date.

Nieuwe trainers, nieuwe workshops, et cetera. De UOA is compleet anders dan enkele jaren geleden. Ook die ontwikkeling vinden we als ING belangrijk.’

De komende periode start Ondernemers Academie UOA met nieuwe ondernemersprogramma’s: de Master en de Extra.

ING is één van de participanten van de UOA en juicht de start van de nieuwe programma’s toe. Naast een financiële bijdrage, levert ING ook facilitaire ondersteuning en trainers. ‘We investeren graag in de UOA’, aldus Frank Warmerdam, directeur Zakelijk Advies regio Midden.

‘Sinds 2005 hebben de ING en UOA al een vruchtbare samenwerking. We horen van vele klanten dat het werkt.’

Namens de UOA reageert Björn Six: ‘De UOA is er ook voor ambitieuze ondernemers om hen te loodsen naar de volgende fase van hun ondernemerschap. Ons UOA-netwerk helpt ondernemers vooruit en doen dat via bewezen methodes. Het belangrijkste hierin is het principe van groot helpt klein.’ Toch zijn ondernemers soms nog sceptisch volgens Björn: ‘Ondernemers zijn heel snel geneigd als ze reeds succesvol zijn om geen hulp in te schakelen. Vaak door drukte of het karakter, een

De Business Course Extra is een ondernemersprogramma voor ervaren en reeds succesvolle ondernemers met ambitie. Je hebt een bewezen business model ontwikkeld, reeds een (klein) plekje in de markt veroverd en nu klaar voor de volgende fase. De andere deelnemers uit jouw groep zijn ondernemers die al een aantal jaar met succes aan de weg timmeren, een jaaromzet draaien tussen de 100.000 en 1 miljoen Euro en tot 10 medewerkers in dienst hebben.

De Business Course Extra start 8 mei en duurt circa 26 weken. Meer informatie is te vinden via http://www.uoa.nu/programmas/business-course-extra/ .

De Business Course Master is een bewezen scale-up ondernemersprogramma. In de praktijk zijn dit vaak ondernemers die al een aantal jaar met succes aan de weg timmeren, een jaaromzet draaien tussen de 3 en 70 miljoen Euro en 10 tot 60 medewerkers in dienst hebben. Sommigen zijn al internationaal actief. De Business Course Master start 18 april en duurt 15 maanden. De Gemeente Utrecht reikt zelfs 50% vouchers uit. Meer informatie is te vinden via http://www.uoa.nu/programmas/masterclass/ .

Wijk bij Duurstede stimuleert lokale economie Gemeente Wijk bij Duurstede en lokale ondernemers slaan de handen ineen om meer producten en diensten lokaal of regionaal in te kopen. ‘Zo houden we de euro’s eerst lokaal en anders regionaal.

Dat is goed voor de economie in de omgeving’, aldus wethouder Jeroen Brouwer.

De OndernemersKring Wijk (OKW), de Stichting Brede Kijk op Werk en de gemeente bundelen hun krachten voor dit initiatief.

De stichting stelt een lijst met bedrijven op, waardoor lokale bedrijven beter in beeld komen met wat ze kunnen leveren. Zo kan de gemeente op een eenvoudige wijze zien of er dichtbij huis goede aanbieders zijn. De bedoeling is om de lokale economie te stimuleren. Mocht een lokale ondernemer duidelijk duurder zijn dan een concurrent elders, dan kiest Wijk mogelijk voor de laatste.

De stichting Brede Kijk op Werk zorgt ervoor dat de gegevens actueel en compleet zijn en dat dus alle ondernemingen uit de gemeente erin komen. Voor ondernemers zijn hier geen kosten aan verbonden.

facebook.com/ONheuvelrug @ondernamenheuv OnderNamen OnderNamenTV heuvelrug.ondernamen.nl

Wilt u uw vermogen laten groeien?

Bij LBCM wordt uw vermogen zorgvuldig belegd zodat uw geld waar u hard voor hebt gewerkt op een gedegen manier in waarde toeneemt. Wilt u weten wat wij voor u kunnen betekenen? Bel voor een vrijblijvend kennismakingsgesprek.

Bel ons! | Zusterplein 22a | 3703 CB Zeist | 030-6865190 | info@lbcm.nl | www.lbcm.nl

Muntstad. Uw partner in mobiliteit.

Kijk voor meer Lease Deals op: Muntstad Lease Blanckenhagenweg 8 3712 DE Zeist

muntstad.nl/leasedeals

Muntstad.nl/lease

030 - 296 90 00

COLUMN

Van Hotel De Biltsche Hoek naar Hotel De Bilt-Utrecht Klaas van der Valk is geboren op 21 mei 1957 te De Bilt, ruim 32 jaar getrouwd met Els en directeur van Restaurant De Biltsche Hoek en Hotel De Bilt Utrecht.

Soms vragen gasten hoe het zit met de naamsverandering van ons bedrijf. Deze verandering heeft alles te maken met de huidige internetzoekmachines als Google, maar zeker ook hotelboekingssites.

Als hotel wil je snel gevonden worden. Gasten voor de stad en de regio zijn voor ons een belangrijke doelgroep. De Bilt heeft veel te bieden, maar Utrecht natuurlijk nog veel meer. Nu Utrecht in onze naam is opgenomen worden we sneller gevonden op het internet en dat is goed voor de business.

Veel gasten vragen ook aan mij wanneer we gaan beginnen met de bouw van ons nieuwe hoofdgebouw. Midden vorig jaar heeft de gemeenteraad van De Bilt ingestemd met ruimtelijke randvoorwaarden. Deze randvoorwaarden geven ons een kader waarbinnen wij onze plannen kunnen gaan uitwerken. Goedkeuring op randvoorwaarden is echter nog geen bouwvergunning. In de raadsvergadering waarin de randvoorwaarden werden goedgekeurd zijn ook over en weer verwachtingen uitgesproken. Als goed huisvader willen we graag een correcte invulling geven aan de gestelde doelen en zelfs verwachtingen overtreffen. Dit betekent dat er heel veel huiswerk gemaakt moet worden.

Allereerst dienen we een voorlopig ontwerp te maken, dit moet voorgelegd worden aan de welstandscommissie en daarna dient er een definitief ontwerp gemaakt te worden. Dit definitieve ontwerp moet dan de hele route van bestemmingsplan-wijziging nog doorlopen, een tijdrovend geheel. We zijn ooit begonnen met een schetsplan, maar voor we al deze procedures starten kunnen, dienen we zelf ook nog definitieve invulling te geven aan de binnen- en buitenruimten.

In samenwerking met de architect is dit ook het moment om uit te zoeken hoe het gebouw er nou echt gaat uitzien. Welke uitstraling en identiteit gaat het nieuwe gebouw krijgen? Doel is het behouden van de chaletstijl, maar ja…………. dus toch tussendoor maar even op wintersportvakantie.

‘We hebben dus nog wel wat tijd nodig, maar voor nu bent u weer bijgepraat’ Veel tijd gaat zitten in de inrichting en uitvoering geven aan de duurzaamheidskaders. Dat is alleen nog niet alles: flora- en faunaonderzoeken, archeologisch onderzoek, bodem- en akoestisch onderzoek, onderzoek naar waterloop en waterpeil, onderzoek voor logistieke vraagstukken, onderzoek naar mogelijke lichtvervuiling en ga zo maar door: onderzoek, onderzoek en onderzoek. Ondertussen praten we met omwonenden, met constructeurs, installatiespecialisten en natuurlijk met familie.

klaas@biltschehoek.valk.com 030 220 5811

De stedenbouwkundige van de gemeente De Bilt en ook raadsleden bellen om te vragen hoe ver we zijn. Het antwoord dat ik dan geef is dat we voortvarend werken en progressie maken, maar dat het veel tijd kost en we alles secuur willen doen met oog voor detail en rekening houden met zo veel mogelijk belangen. We hebben dus nog wel wat tijd nodig, maar voor nu bent u weer bijgepraat.

Klaas ONDERNAMEN HEUVELRUG KROMME RIJN LENTE 2018 | 9

COVERSTORY

Bosscherwaarden B.V. creĂŤert nieuwe groene gebieden met zandwinning

Voor mooie natuur is een lange adem vereist

We komen voor OnderNamen bij veel verschillende mooie bedrijven over de vloer. Maar het bedrijf Bosscherwaarden B.V. valt in de categorie bijzonder.

De broers Jan Willem en Gijs van Waning houden zich met deze bv namelijk bezig met het duurzaam ontwikkelen van natuurgebieden in de uiterwaarden met als financiĂŤle drijfveer zandwinning en het toepassen van grond en waterbodem. En dat zijn letterlijk tienjarenplannen.

Tekst: Mind Your Own Business | Fotografie: Menno Ringnalda

De broers vormen de vijfde generatie in een familiebedrijf dat in 1888 begon als architect/aannemer en via (over)grootvaders uitgroeide tot betonproducent en zandwinningsbedrijf. Als kind liepen de jongens al aan boord van de schepen rond met kwasten en een staalborstel om kleine klusjes uit te voeren. Sinds 1998 zijn de broers (met hun vader aan de zijlijn) verdergegaan onder de vlag van Ingensche Waarden B.V. en is de focus meer komen te liggen op de ontwikkeling van duurzame natuurgebieden. Inmiddels werken de broers onder Bosscherwaarden B.V. aan hun grootste project tot nu toe: de herontwikkeling van de uiterwaarden bij de steenfabriek van Wijk bij Duurstede. Ze zijn er eigenlijk al sinds 2001 mee bezig.

‘In 1990 is door het kabinet de Ecologische Hoofdstructuur(EHS) vastgesteld waarbij onder meer alle uiterwaarden door het Rijk aangekocht zouden worden om er natuur van te maken’, aldus Jan Willem. ‘Onder het kabinet van Rutte 1 is de EHS voor de uiterwaarden afgeschaft vanwege geldgebrek. De provincie ziet graag natuur in de Bosscherwaarden,

‘Het enige wat wij kunnen doen is alles tot in de puntjes onderzoeken, toelichten en onderbouwen’ maar heeft geen budget en heeft aangegeven dat voor de financiering particulier initiatief nodig was. Een groot aantal partijen - waaronder de LTO en natuurorganisaties - sloot vervolgens het Akkoord van Utrecht en ook daarin werd gepleit voor meer natuur. De gemeente stelde daarnaast een Visie Riviergrond op en ook volgens deze visie zou het gebied natuur moeten worden. Maar vanuit de gemeente is hiervoor evenmin voldoende budget.

Door dit alles zagen wij onze kans om dit gebied beet te pakken. 99% van de activiteiten die zich binnen ons bedrijf afspelen, vinden plaats op het water. Aangezien Wijk bij Duurstede zo’n beetje in het hart van alle Nederlandse vaarwegen ligt met goede verbindingen van Neder-Rijn, Lek en Amsterdam Rijnkanaal was de keuze

12 | ONDERNAMEN HEUVELRUG KROMME RIJN LENTE 2018

snel gemaakt. Bovendien vaart zo’n zeventig tot tachtig procent van de bedrijven die wij willen bedienen met grond, zand en grind, hier toch al langs. In onze branche gaat het vaak over kleine marges per ton product, een goed logistiek voordeel kan dan doorslaggevend zijn. Het gebied heeft dus alles in zich voor een prachtige businesscase, maar als je weet dat in dit soort projecten vrijwel alle kosten voor de baten uitgaan dan maakt dat het nog steeds erg spannend.’

Uitgebreid onderzoeken Met de mogelijkheden voor het gebied in hun achterhoofd, klopten ze aan bij de eigenaren. ‘We hebben onze plannen voorgelegd en zijn in gesprek gegaan over een prijs. Op een groot deel van het gebied hebben we inmiddels al een optie tot aankoop.’ De onderzoeken die voor een dergelijk project uitgevoerd moeten worden, zijn geen sinecure. ‘Er wordt onder meer gekeken naar de bodem en het water, de mogelijke stof- en lichthinder, de flora en fauna, de rivierwaterstanden, de milieuhygiënische kwaliteit, de histori-

COVERSTORY

sche waarden, de belevingswaarden en zo kunnen we nog wel even doorgaan. Het is behoorlijk veelomvattend, alles moet heel goed onderzocht worden voordat je vergunningen krijgt. Daar zijn in Nederland strenge eisen voor.’

Zandwinning Het doel van de broers is om het gebied te ontwikkelen met als verdienmodel zandwinning en berging van waterbodem en grond. Uiteindelijk moet het een toegankelijk natuur- en recreatiegebied worden met verbeterde bodem- en waterkwaliteit.

‘Het is nu een agrarisch gebied bestaande uit weilanden en twee plassen die overgebleven zijn na een zandwinning in de vorige eeuw. In de bodem is nog veel mooi zand te vinden. Dat willen we winnen om vervolgens het grootste deel van het wateroppervlakte op te vullen met waterbodem en grond, waar Nederland vol mee ligt. Zo ontstaat na verloop van tijd een prachtig toegankelijk natuurgebied, waar gewandeld kan worden en waar ruimte is voor vele soorten vogels, vissen en andere dieren. De riviernatuur in Nederland – aaneengesloten stukken natuur rondom oevers - is bijna verdwenen. Dit soort projecten zorgt er de laatste jaren voor dat er weer fraaie riviernatuur terugkomt en wij hopen daar met dit project een flinke bijdrage aan te kunnen leveren.’

Omwonenden Zo mooi als deze plannen klinken, zo veel bezwaren hebben omwonenden vaak. Dit vormt veruit de grootste uitdaging voor een bedrijf als Bosscherwaarden B.V.. ‘Er zijn altijd mensen die je simpelweg niet geloven’, zegt Jan Willem. ‘Hoe goed je alles ook onderbouwt. De media dragen daar ook aan bij. Er komt altijd weerstand, daar kun je vanuit gaan. Mensen vinden het eng, zijn bang voor overlast, stank, het verzakken van huizen. Die angst begrijpen we. Wij weten uit de praktijk hoe strikt de regelgeving is en hoe goed de controle, maar voor omwonenden is het allemaal nieuw. We zullen ook niet ontkennen dat omwonenden een lange adem moeten hebben, het kan wel tien jaar duren voordat het gebied groeit en bloeit. Maar om een idee te geven: bij een soortgelijk project in de Ingensche-

waarden hebben we sinds de start van de activiteiten van omwonenden twee keer een klacht ontvangen, die we meteen hebben opgelost. In Wijk bij Duurstede gaat het tot nu toe erg goed; we kunnen met iedereen het gesprek aangaan en hebben van velen het vertrouwen gewonnen. Dat doen we vooral door te laten zien wat ze ervoor terugkrijgen, namelijk een prachtig natuurgebied waar veel meer afwisseling in zit.’

‘De riviernatuur in Nederland is bijna verdwenen, wij hopen dat zoveel mogelijk terug te brengen.’

Agrarisch Dan zijn er ook nog andere betrokkenen die je moet overtuigen, zoals de boeren in het gebied. Bij de Bosscherwaarden zijn ze er ook. ‘Sterker nog, zo’n 92 procent van het gebied is agrarisch. Dus boeren en tuinbouworganisaties hebben - in tegenstelling tot de eigenaren van de in het gebied gelegen percelen - in de gesprekken aangegeven niet blij te zijn dat zoveel land verdwijnt. Het enige wat wij kunnen doen is alles tot in de puntjes onderzoeken, toelichten en onderbouwen waarom dit een beter alternatief is en dat men zich geen zorgen hoeft te maken. We gaan niks opslaan, alles gaat meteen weer weg per schip. En onze ervaring is ook dat wanneer het proces eenmaal begint, mensen het vaak interessant vinden om de zandwinningen te volgen.’

Lange adem Je zou denken dat Jan Willem en Gijs behoorlijke idealisten zijn, gezien het geduld dat ze moeten opbrengen voor hun projecten. Gijs: ‘Vroeger kreeg je voor zandwinning veel sneller een vergunning van bevoegd gezag, nu kan het wel twintig jaar duren voordat de eerste schep in de grond gaat. Je spreekt ontelbaar veel mensen wiens neuzen allemaal dezelfde kant op moeten staan. Je moet op eieren lopen, flink wat incasseren en met name

geduldig zijn.’ Het is een van de redenen dat Gijs zich meer op de binnendienst is gaan richten. Jan Willem, juist actief in de buitendienst, vult aan: ‘Toch geloven we in de plannen die we hebben. Dat we er echt iets moois van kunnen maken.

Er is zoveel vraag naar zand en grind en aan de andere kant zoveel aanbod van overtollige grond en waterbodem. De Bosscherwaarden is een van de grootste natuurherontwikkelingsgebieden die op particulier niveau uitgevoerd worden.

Dat is bijzonder en de reden dat wij er ook echt trots op zijn.’

Niet stilzitten Uiteraard is het niet zo dat de broers achteroverleunen tot de nodige vergunningen binnen zijn en ze van start kunnen.

‘Je zou het misschien niet denken, maar we zijn meerdere avonden per week tot middernacht aan het werk’, aldus Jan Willem. ‘Dat harde werken hoort ook wel bij een familiebedrijf. Als kind kregen we van alle facetten iets mee, waardoor we nu elke klus zelf aanpakken. Dat geeft ons overigens ook de mogelijkheid om snel beslissingen te nemen. Momenteel werk ik aan twee projecten tegelijk en ben ik bezig met het ontwerp van een nieuw schip; eentje die ter plekke herbruikbaar materiaal uit aanvoer filtert. Ik denk dat dit de toekomst wordt gezien de bewegingen die wij waarnemen m.b.t. de circulaire economie. Daarnaast spring ik ook nog regelmatig aan boord bij als er extra handen nodig zijn. Het ziet ernaar uit dat een aantal van onze projecten in een stroomversnelling terecht komen.

Wanneer dat doorzet, gaan we ons team verder uitbreiden.’

Bosscherwaarden B.V. Drostestraat 20 3958 BK Amerongen 0343 810 095 info@bosscherwaarden.nl www.bosscherwaarden.nl

ONDERNAMEN HEUVELRUG KROMME RIJN LENTE 2018 | 13

Tekst: Sanne Kuipers | Fotografie: Menno Ringnalda

Percuris is er voor de werkgever en de werknemer Voor re-integratie, jobcoaching en outplacement

Het monumentale kantoorpand van re-integratie bureau Percuris staat op een prachtige locatie midden in de Zeister bossen. De lentezon schijnt door de hoge ramen van het kantoor naar binnen. ‘Hier verzorgen we re-integratietrajecten en begeleiden we werknemers die zijn uitgevallen op de arbeidsmarkt,’ vertelt arbeidsdeskundige Annemarie Kars. ‘Dit deden we eerst in opdracht van het UWV, maar intussen doen we dit veel meer voor het bedrijfsleven zelf.’

Percuris werkt voor zorg- en onderwijsinstellingen zoals het Universitair Medisch Centrum en de Hogeschool Utrecht, maar is er ook voor het midden-en kleinbedrijf. ‘Vooral bij deze bedrijven komt het hard aan als er één of twee werknemers langdurig ziek worden,’ vertelt

re-integratie adviseur Olaf Schut. ‘De kosten bij verzuim zijn groot en we proberen dit zo veel mogelijk in de hand te houden. We beperken zo veel mogelijk de schadelast en voorkomen dat een werkgever nog twaalf jaar lang moet opdraaien voor loon- en uitkeringskosten.’

14 | ONDERNAMEN HEUVELRUG KROMME RIJN LENTE 2018

Percuris begeleidt spoor één- twee- en drie trajecten. ‘Spoor één betekent dat we werknemers terug laten re-integreren naar hun eigen werk en bij spoor twee re-integreren we ze naar een andere werkgever,’ vertelt Annemarie.

‘Re-integratie derde spoor is er voor de

werknemer te vinden, om zodoende de kosten bij de werkgever te verlichten.

Tijdens het traject is het belangrijk om met elkaar te blijven praten. In het begin zien we dat er veel begrip is voor elkaar en dat de werkgever voorzichtig is met het aangaan van een gesprek. ‘Laat hem of haar eerst maar even uitzieken,’ wordt er gedacht. Maar we weten dat je hier beter niet mee kunt wachten. Als je niet met elkaar blijft praten, ontstaat er onbegrip voor elkaars situatie en wij ondersteunen in de menselijke en in de zakelijke kant hiervan.’

Snel weer aan de slag Een daadkrachtige aanpak is kenmerkend voor Percuris. ‘Hoe sneller je de uitgevallen werknemers helpt, hoe eerder ze weer op de been zijn,’ vertelt Annemarie. ‘Niet omdat we de druk willen verhogen, maar omdat we weten dat uitgevallen medewerkers zich ook beter voelen als ze weer aan het werk zijn.

Werken is namelijk meer dan alleen geld verdienen. Je hebt een dagritme, sociale contacten met collega’s en het geeft ook zin aan je leven. Als je geen baan hebt, kom je in een ander ritme waarbij werk niet meer centraal staat. Het wordt moelijker om acties richting werk te ondernemen.

‘Hoe sneller je de uitgevallen werknemers helpt, hoe eerder ze weer op de been zijn.’

werknemer die na twee jaar arbeidsongeschiktheid nog geen werk heeft gevonden. Wanneer de werkgever eigen risicodrager is voor de WIA, is hij na twee jaar ziekte ook verantwoordelijk voor het tien jaar doorbetalen van de kosten. Ons doel is om een passende functie voor de

Daarom gaan we zo snel mogelijk aan de slag met het re-integratie traject.

Mensen met bijvoorbeeld een burn-out zijn misschien niet goed geweest in het loslaten van hun werk. We leren ze de signalen herkennen, waardoor ze niet in dezelfde valkuil stappen. Daarnaast laten we mensen echt naar zichzelf kijken.

Waar zijn ze goed in? Wat trok hun wel aan in hun baan? Soms beseffen ze dat ze gewoon iets heel anders willen doen.

Zo hebben we hier een schilder gehad die zich heeft laten omscholen tot kapper. Hij had dit natuurlijk veel eerder kunnen doen, maar was bang om zijn vaste inkomen kwijt te raken.’

Olaf is daar zelf ook een voorbeeld van. ‘Ik werkte in de financiële sector en moest vanwege reorganisatie noodgedwongen vertrekken. Toen ben ik echt even naar mezelf gaan kijken. Wat zijn mijn kwaliteiten en wat vind ik leuk om

te doen? Als die reorganisatie er niet was geweest, was ik misschien nooit bij Percuris gaan werken. Ik heb de omslag gemaakt, omdat je tijdens dit werk deel uitmaakt van een belangrijk keerpunt in iemands leven. Het geeft veel energie om daar een bijdrage aan te leveren.’

Annemarie zit bij Percuris nog steeds goed. ‘Dit werk is iedere dag anders en je ontmoet heel veel verschillende mensen.

Het leuke is dat je mensen op een andere manier naar zichzelf kunt laten kijken.

We hebben hier bijvoorbeeld ook een verpleegkundige begeleid met ernstige burn-out klachten. Ze wilde heel graag blijven werken bij haar eigen werkgever en in het eigen werk. Na een gedegen oriëntatie richtte ze zich op werk dat beter bij haar mogelijkheden paste maar in hetzelfde vakgebied lag. Zij geeft nu met veel plezier les aan verpleegkundigen in opleiding.’

Daarna Als mensen uiteindelijk een baan hebben gevonden, stopt het proces niet. ‘We geven ook job coaching als de mensen eenmaal weer aan het werk zijn,’ vertelt Olaf. ‘Zo voorkom je kans op nieuwe uitval. Dit doen we door middel van individuele gesprekken en het betrekken van het eigen netwerk van de zieke medewerker. De gesprekken vinden dan plaats in de privéomgeving of op de werkplek. We zijn dus vaak op pad en zitten niet de hele tijd in dit mooie pand. Dit maakt dat we zeer effectief, resultaatgericht en daadkrachtig werken.’

Percuris Amersfoortseweg 10a 3705 GJ Zeist 030 30 30 643 info@percuris.nl www.percuris.nl

ONDERNAMEN HEUVELRUG KROMME RIJN LENTE 2018 | 15

DE NIEUWE BMW X2.

WEES DE JAGER, NIET DE PROOI.

BMW maakt rijden geweldig

VANAF MAART IN DE SHOWROOM.

EKRIS ZEIST

BLANCKENHAGENWEG 22-24

3712 DE HUIS TER HEIDE

WWW.EKRIS.NL

TEL 030 - 6925872

PARTICULIERE VERHUIZING ZAKELIJKE VERHUIZING OPSLAG

Waar niet alleen cijfers tellen. . .

T (0343) 41 68 00 E info@vdbdoorn.nl I www.vdbdoorn.nl

Dorpsstraat 73 | 3941 JL Doorn

Greeven Verhuizingen/Logistiek Dijnselburgerlaan1-6 3705 LP Zeist 030 - 6922 386

EEN

BED R IJF

info@greeven-zeist.nl • www.greeven-zeist.nl

COLUMN

Samen werken aan duurzaam werken Jaap Jongejan (directeur SBI Formaat en Landgoed Zonheuvel) en Wim Oolbekkink (projectleider MKB duurzame inzetbaarheid bij SBI Formaat)

Duurzame inzetbaarheid is een modeterm waar geen ondernemer omheen kan. Maar ‘duurzaam’ is inmiddels een oud begrip en ‘inzetbaarheid’ klinkt als maakbaarheid en inzetten. Alsof werknemers poppetjes zijn die je naar believen kunt verschuiven en inzetten waar je wilt. Niet dus. Tegelijkertijd is het begrip ingeburgerd en heeft het betekenis gekregen. Het gaat erom dat de juiste mensen op het juiste tijdstip, met de juiste opleiding hun werk kunnen doen.

En dat is de kunst voor zowel werkgever als werknemers.

Woorden als ‘mobiliteit’, ‘aanpassingsvermogen’ en ‘een leven lang leren’ worden eraan gekoppeld.

Wat wel van belang is, is dat we met z’n allen blijven nadenken over aan het werk komen én blijven. Dat nadenken leidde in 2017 tot het manifest ‘Samen werken aan Duurzaam werken’. Samen met honderd ondernemers, zelfstandige professionals en werknemers, onder leiding van Factor Vijf en SBI Formaat, beschreven we veertien tips hoe we duurzame inzetbaarheid praktisch kunnen vertalen. Twee woorden in veertien tips/adviezen samengevat.

En toch zijn veertien tips nog niet genoeg. De wondere wereld van werken en niet-werken is voortdurend in beweging en staat niet op zichzelf. De vraag naar werk wordt weliswaar vooral door werkgevers ingevuld en de werknemer biedt zich aan als de beste werknemer, maar de vraag is of we voldoende toegerust zijn om het werk van morgen te definiëren. Hoe ziet de orderportefeuille er over anderhalf jaar uit? Waar zitten de concurrenten en hoe ontwikkelt het product of de dienst zich? Kan ik dat als ondernemer formuleren? En als dat al kan, zijn opleidingen voldoende toegerust om het ‘een leven lang leren’ voor die onderneming in te vullen? En zijn werknemers in staat om daar antwoord op te geven? Een complex verhaal van match en mismatch dat verder gaat dan werkgever en werknemer.

In de lastige materie wordt dan ook nog eens de verantwoordelijkheid van de loopbaan steeds meer neergelegd bij de werknemer. In onze beleving is dat een misvatting. Aan het werk komen en blijven.

De juiste werkenden hebben én houden en ook nog eens iets doen aan en met mensen die geen werk hebben, is een te grote vraag geworden voor een individuele werkgever en/of werknemer en/of opleidingsorganisatie.

0343-473333 info@sbiformaat.nl www.sbiformaat.nl

Daarom brengen we werkgevers, werknemers, deskundigen en opleidingen bij elkaar om samen te praten over het vraagstuk van de arbeidsmarkt van morgen. Niet alleen uit economisch belang (wel een belangrijk middel), maar vanuit het menselijk belang dat er voor iedereen een plek is op een nieuwe arbeidsmarkt. Waar oude patronen plaats hebben gemaakt voor zaken als natuurlijk meedoen. Waar we werken aan de voorspelbaarheid van de onvoorspelbaarheid van de arbeidsmarkt. Onder het motto ‘iedereen doet mee als wij dat zelf willen’.

Doe ook mee en check; https://www.sbiformaat.nl/sites/default/ files/uploads/files/MANIFEST_A4_DEF.pdf

Jaap & Wim ONDERNAMEN HEUVELRUG KROMME RIJN LENTE 2018 | 17

nieuws » Heuvelrug Kromme Rijn

Call Info’s Anouschka van der Hammen doet mee aan Alpe d’HuZes Anouschka van der Hammen, eigenaar van het Soestse Call Info, gaat de strijd aan met de Alpe d’Huez tijdens het jaarlijkse evenement Alpe d’HuZes. Nadat in 2010 haar moeder op 61-jarige leeftijd overleed aan de gevolgen van eierstokkanker, besloot ze dat ze zich wilde inzetten voor de strijd tegen kanker. ‘De tocht naar boven is een eerbetoon aan mijn moeder.’

Alpe d’HuZes is een actie waarbij deelnemers hardlopend, wandelend of fietsend, onder het motto ‘opgeven is geen optie’, op één dag maximaal zes keer de legendarische Alpe d’Huez beklimmen. Hiermee proberen zij zo veel mogelijk geld in te zamelen voor de strijd tegen kanker. Met de opbrengsten van dit evenement, dat dit jaar plaatsvindt op 6 en 7 juni, wordt wetenschappelijk onderzoek naar kanker

ondersteund. Voor Anouschka is deelname een enorme uitdaging: ‘Ik moet hier flink voor trainen, omdat ik door wat lichamelijke ongemakken geen topconditie heb. Hiervoor was mijn enige lichaamsbeweging het uitlaten van mijn hond Mango.

Naast mijn heerlijke maar drukke baan bij Call Info ben ik dus hard aan het werk om in shape te komen, maar ook om sponsorgeld te verzamelen.’

Anouschka heeft, naast haar sponsorpagina op de website van het evenement, ook een andere actie opgezet. Haar neef Mick Middelman van Aards.nu heeft een speciale armband ontworpen. ‘Van elke verkochte Alpe d’HuZes armband gaat vijf euro naar het goede doel.’ De armbanden zijn te bestellen via www.aards.nu/collectie/alpedhuzes

STAN&CO komt naar Zeist!

Na Utrecht en Arnhem krijgt ook Zeist een eigen vestiging van STAN&CO, een van zeventien horecaconcepten van Debuut horecabeheer en ontwikkeling.

‘Hoewel iedere STAN&CO-vestiging een beetje anders is, draait het altijd om food drinks friends’,zegt Fred Bus, projectmanager van Debuut. De opening van de derde STAN&CO staat gepland in juli 2018.

STAN&CO Zeist opent haar locatie op de plek waar eerst de oude gasfabriek van Zeist gevestigd was, krijgt een groot terras en zal open zijn voor lunch, borrel en diner. Het concept van Debuut kent geen vaste inrichting. ‘We kijken altijd naar de mogelijkheden die het pand ons geeft en

passen daar de nieuwe trends op toe. Voor STAN&CO Zeist zullen we een paar items

18 | ONDERNAMEN HEUVELRUG KROMME RIJN LENTE 2018

van onze vestiging in Arnhem hergebruiken en daar nieuwe items aan toe voegen.’

Feest in Stationsvilla Princenhove

Duurzame openbare verlichting én werkgelegenheid

Maandag 15 januari 2018 staat internationaal bekend als Blue Monday, de meest deprimerende dag van het jaar. Maar Areaal Advies maakte van de dag een feestje met de opening van Stationsvilla Princenhove in Zeist. Het monumentale pand huisvest nu het nieuwe kantoor van Areaal Advies én een sfeervolle vergaderruimte.

Maandag 19 maart ondertekenden de verantwoordelijke wethouders van Bunnik, De Bilt en Soest een overeenkomst om de komende tien jaar alle openbare lantaarnpalen te voorzien van energiezuinige en onderhoudsvriendelijke ledverlichting. Het in elkaar zetten en demonteren van de armaturen levert bovendien werk op voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt.

Aannemer Ziut BV zal de openbare verlichting plaatsen en onderhouden. De armaturen van de oude lantaarnpalen worden op een termijn van zes tot tien jaar stapsgewijs vervangen door de duurzame led-variant. Deze levert een witter en meer gebundeld licht waardoor het als veiliger wordt ervaren. Ledlampen hoeven maar eens in de twintig jaar vervangen te worden tegenover vier jaar voor de oude lampen. Doordat de nieuwe verlichting minder onderhoudsgevoelig is, zullen er minder storingen optreden. Van ‘klassieke’ armaturen wordt alleen de fitting vervangen om led-verlichting mogelijk te maken. De drie gemeenten kijken bij de inventarisatie van de huidige openbare verlichting ook naar een betere verlichting van donkere locaties.

Het voormalige woonhuis Princenhove is een gemeentelijk monument dat omstreeks 1900 is gebouwd in de stijl van een Zwitsers chalet. Rond 2000 werd het pand gerenoveerd en in gebruik genomen als kantoor. Areaal Advies transformeerde het monument recent tot Stationsvilla Princenhove. De villa, vlak naast station Driebergen-Zeist, fungeert nu als thuisbasis voor de medewerkers van het kantoor én als een vergaderlocatie voor groepen van twee tot twaalf personen. ‘De dynamische omgeving rond treinstation Driebergen-Zeist past helemaal bij ons dagelijkse werk: advies over ruimtelijke en economische ontwikkeling’, vertelt Ellen Borgmeijer, die samen met Joost Nicasie aan het hoofd staat van Areaal Advies.

‘Tegelijkertijd is de monumentale villa een perfecte centrale locatie voor onze mede-

Foto: Beeldkracht.org|Robert Zwart

werkers, die in gemeenten door het hele land aan het werk zijn en in Stationsvilla Princenhove een thuisbasis vinden om elkaar te ontmoeten en inspireren.’

Geheel in lijn met de huidige trend om bedrijfsruimten multifunctioneel te benutten, heeft Areaal Advies het nieuwe kantoor ook voorzien van vergaderfaciliteiten.

Op de bovenverdieping van Stationsvilla Princenhove bevindt zich een imposante vergaderruimte, die te huur is voor vergaderingen, workshops, trainingen, presentaties, netwerkbijeenkomsten en business meetings met twee tot twaalf personen.

‘Deze vergaderlocatie is een aanwinst voor de regio’, zegt wethouder Sander Jansen van de gemeente Zeist. ‘Het is mooi om te zien hoe een historisch pand een nieuwe bestemming krijgt die helemaal past bij de tijd van nu.’

Walenburg Exploitatiemaatschappij heeft beste Shell-stations

De tankstations van Walenburg Exploitatiemaatschappij BV van retailer Robbert de Vogel zijn over 2017 uitgeroepen tot de beste Shell-stations van Nederland. De prijs is onderdeel van het wereldwijde Shell-programma ‘Mensen Maken Het Verschil!.’

Walenburg BV exploiteert vijf Shell tankstations in de omgeving van Amersfoort, Zeist en Huizen. De samenwerking met Shell is het best te omschrijven als een

franchise-achtige constructie waarbij Walenburg BV verantwoordelijk is voor de totale exploitatie van haar tankstations. Met de competitie ‘Mensen Maken Het Verschil!’ wil Shell de kwaliteit van de dienstverlening bij Shell-stations bevorderen. De stations krijgen punten voor verschillende onderdelen, zoals netheid op het voorterrein en in de shop, schone toiletten en bovenal een gastvrije ontvangst en behandeling.

Verantwoordelijk wethouder Ebbe Rost van Tonningen is content: ‘Ik ben blij dat we met deze gezamenlijke en kostenbesparende opdracht ook een impuls geven aan werkgelegenheid voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt.

In het begin van de contactperiode maken de aannemer en de gemeenten hierover nadere afspraken.’

facebook.com/ONheuvelrug @ondernamenheuv OnderNamen OnderNamenTV heuvelrug.ondernamen.nl

Sparrenheuvel Offices: werken in een oase van rust in de directe nabijheid van Zeist-Centrum Verscholen in het prachtige landschap van de Utrechtse Heuvelrug ligt de Sparrenheuvel; een complex bestaande uit drie kantoorgebouwen én een vrijstaande monumentale villa op loopafstand van het centrum van Zeist.

‘Sparrenheuvel Offices biedt ondernemers en bedrijven de ruimte om te groeien. Letterlijk, door het aanbod van hoogwaardige kantoorruimte waar men gemakkelijk in kan door groeien. Maar ook figuurlijk, door het creëren van een inspirerende werkomgeving en het stimuleren van samenwerking tussen ondernemers.' Het ontmoeten van je ‘buren’, samenwerken met anderen en het netwerken is laagdrempelig en snel’, zegt Remco van de Wetering, hoofd Verhuur en Exploitatie van vastgoedonderneming Newomij.

Newomij is een grote, particuliere vastgoedonderneming die dit jaar haar zestigste verjaardag viert. ‘Vanaf de oprichting in 1958 zijn wij uitgegroeid tot een vastgoedonderneming met circa 4.000 woningen, 130.000 m2 kantoorruimte, 20.000 m2 winkels en 17 supermarkten in onze portefeuille. In Zeist is dat het kantoorgebouw aan de Utrechtseweg 15-17 en het unieke Sparrenheuvel Offices’. Voor het verhuren van het bedrijfsmatig onroerend goed vindt Newomij al jaren een betrouwbare partner in Cushman & Wakefield en Ans de Wijn Bedrijfshuisvesting. ‘Newomij gaat niet alleen duurzaam om met vastgoed, maar ook met relaties’,

20 | ONDERNAMEN HEUVELRUG KROMME RIJN LENTE 2018

beaamt Patrick Hooft Graafland, makelaar bij Cushman & Wakefield. ‘We hebben een open en eerlijke verstandhouding, waarin we door middel van gefundeerd advies met opdrachtgever en opdrachtnemer tot het gewenste resultaat kunnen komen. En dat op een prettige en leuke manier.’ Ans de Wijn valt bij: ‘Die openheid is het belangrijkste. Ondanks dat je vaak discussiepunten hebt, kom je in een open discussie terecht waarbij er naar ons geluisterd wordt en we samen tot een oplossing komen. Je moet het met elkaar doen! Door kennis delen sta je sterker, je kunt pas vermenigvuldigen als je kunt delen.’

Tekst: Jitske Kattenberg-Tuk | Fotografie: Menno Ringnalda

‘Dit is een heerlijke vestigingslocatie voor ondernemers. Middenin het groen van de Utrechtse Heuvelrug, met de stad en de bijbehorende faciliteiten om de hoek.’

Inspirerende werkomgeving Sparrenheuvel Offices biedt 12.000 m2 inspirerende werkomgeving op loopafstand van het Zeister centrum. ‘Dit is een heerlijke vestigingslocatie voor ondernemers. Middenin het groen van de Utrechtse Heuvelrug, met de stad en de bijbehorende faciliteiten om de hoek’, verklaart Patrick. ‘Het complex is direct gelegen aan een van de belangrijkste verkeersaders van Zeist, de Driebergseweg, en binnen vijf minuten rij je de Rijkswegen A12 en A28 op. Ga je liever met het openbaar vervoer? Het NS-station Driebergen-Zeist bevindt zich op korte loopafstand en er is een bushalte voor de deur. De ondernemer die voor deze locatie kiest, krijgt rust en ruimte.’ Ans vult aan: ‘Daarnaast kan men gebruikmaken van de openbare parkeerplaatsen, de verschillende vergaderruimtes én het restaurant, waar heerlijke biologische gerechten worden geserveerd.’

Kantoor op maat Maar het belangrijkste zijn de hoogwaardige kantoorruimtes die Sparrenheuvel Offices biedt. ‘Newomij gaat samen met de huurder om tafel, om de wensen te bespreken. Vervolgens pakt onze technisch vastgoedbeheerder dit op en worden de werkzaamheden uitgevoerd.

Zo ontwikkelen wij een kantoor op maat’, zegt Remco. Patrick: ‘In de huidige markt, waarbij vastgoed snel verhandeld wordt, is dat een pré. Het biedt zekerheid, continuïteit en vertrouwen. Niet voor niets is een aantal bedrijven al jarenlang hier gevestigd! De behoeftes van gebruikers veranderen continu. Het is de kracht van Newomij om in te springen op deze veranderende behoeftes. Als eigenaar zitten ze er bovenop en durven ze die investeringen te doen.’

Inspringen op veranderende behoeftes ‘Wij spreken onze huurders regelmatig, zo houden wij een vinger aan de pols en komen er wensen naar boven. Daarnaast krijgen we natuurlijk ook gedegen advies van Patrick en Ans’, zegt Remco. ‘Zo hebben we onlangs de fietsenstalling uitgebreid en voorzien van elektriciteit, vanwege de toename van elektrische fietsen. Ook hebben we een behoorlijk aantal parkeerplaatsen voorzien van laadpalen én gaan we binnenkort de tuin onderhanden nemen. We willen het park effectiever inzetten, dus gaan we wandelpaden creëren die het

Utrechtse Landschap verbindt met Hoog Beek en Royen. Dan kan men in de pauze lekker naar buiten om een frisse neus te halen of op een van de zitjes te genieten van de lunch.’

‘Wij staan voor duurzaam vastgoed en duurzame relaties’ ‘Newomij is constant bezig met innovaties om Sparrenheuvel Offices nog aantrekkelijker te maken voor haar gebruikers’, verklaart Ans. ‘Er wordt nu gekeken of er een pendeldienst van en naar het vernieuwde NS-station kan worden ingezet en volgende maand geeft de boswachter een rondleiding door de natuur. Je spendeert veel tijd op je werk, dan is het ook leuk om meer over de omgeving te weten.

En ik kan je vertellen, wij hebben die rondleiding ook gekregen, het is een geweldige ervaring. De boswachter is een enthousiaste man die goed kan vertellen en veel weet.’ Remco: ‘Newomij vindt het belangrijk om haar gebruikers dit aan te bieden. Wij staan niet alleen voor duurzaam vastgoed, maar ook voor duurzame relaties!’

Newomij Koningin Wilhelminalaan 31 1411 EL Naarden 088 639 6 639 verhuur@huurwel.nl www.SparrenheuvelOffices.nl Cushman & Wakefield 030 239 4239 utrecht@cushwake.com Ans de Wijn Bedrijfshuisvesting 030 232 2303 bedrijven@ansdewijn.nl

ONDERNAMEN HEUVELRUG KROMME RIJN LENTE 2018 | 21

Tekst: Jitske Kattenberg-Tuk | Fotografie: Menno Ringnalda

Verkerk Volvo: ‘2018 is een belangrijk jaar voor ons’ Tijdens de belangrijkste autoshow van het jaar, de Salon van Genève in Zwitserland, is de Volvo XC40 uitgeroepen tot ‘Auto van het jaar 2018’. De allereerste keer dat het Zweedse automerk de prestigieuze titel in de wacht sleept, maar geen verrassing voor de broers Jan en Henk Verkerk van Verkerk Volvo. ‘Van het krachtige design tot de ingenieuze details aan de binnenkant, de XC40 is een innovatieve wagen waarbij de mens centraal staat. Een perfecte aanvulling op ons modellengamma.’

Het loopt storm in de vier showrooms van Verkerk Volvo! Begin februari is het jongste model gelanceerd en er is behoorlijk wat interesse in deze XC40. ‘Er zijn al serieuze aantallen van verkocht’, lacht Henk.

‘Het is een compacte SUV, een type dat we nog niet hadden. Daarmee boren we een nieuw segment aan en we merken een toestroom van kijkers. En de titel ‘Auto van het jaar 2018’ – waar we heel trots op zijn – prikkelt de nieuwsgierigheid. Men wil weten waarom deze auto zo bijzonder is.’

Jan vult aan: ‘Volvo is als merk aan het vernieuwen. Ze bestaan inmiddels negentig jaar en er is niets mooiers dan een Volvo!

Veiligheid staat nog steeds voorop, maar er is ook aandacht voor design en uiterlijk.

Het interieur ademt Scandinavië, door het

gebruik van materialen en de vormgeving.

Alles is intuïtief, maar niet overbodig. Qua exterieur zie je heel goed dat het een Volvo is, met een robuust en kenmerkend vierkant frame. Een elegant ontwerp.’

‘Hij rijdt subliem!’

De XC40 is ruim opgezet en biedt slimme opbergmogelijkheden. ‘Bijvoorbeeld in de portieren en onder de stoelen’, verklaart Henk. ‘Andere praktische vondsten zijn een uitschuifbaar haakje voor kleine tassen en een afvalbakje dat heel simpel te verwijderen en legen is. En in een tijdperk waarin we niet meer kunnen zonder smartphone: deze kan draadloos opgeladen worden.

Er is overal aan gedacht.’ Jan: ‘En hij rijdt subliem! Met een startprijs van net onder

22 | ONDERNAMEN HEUVELRUG KROMME RIJN LENTE 2018

de 40.000 euro, is hij bereikbaar voor het grote publiek en zeker ook geschikt als zakelijke auto. Het is de eerste Volvo die als deelauto kan fungeren via Volvo’s virtuele contactsleutel en de app Volvo On Call.

Eigenaren kunnen hun auto simpel delen zonder fysiek de sleutel te hoeven overhandigen.’

Een wereld van verschil Jan en Henk wachten ook vol spanning op de nieuwe V60, die naar verwachting deze zomer haar intrede zal doen. ‘Dit model is gepresenteerd tijdens dezelfde Salon de Genève en mega goed ontvangen. De vorige uitvoering zat tussen een hatchback en een station in, het nieuwe model is een volwaardige station. Elegant, sportief, veelzij-

‘Volvo doet mee in de hoogste regionen.’

dig én ruim; er is veertien centimeter extra binnenruimte. Dat klinkt misschien niet veel, maar vergelijk het met beenruimte in een vliegtuig. Dan maakt veertien centimeter een wereld van verschil!’ De nieuwe V60 heeft een startprijs van 43.995 euro.

‘Volvo doet mee in de hoogste regionen’ Volvo heeft nu dus twee nieuwe modellen.

‘2018 is een belangrijk jaar voor ons, er wordt veel verwacht van de XC40 en de V60. Qua design zit er één lijn in de modellen en qua technologie doen we mee in de hoogste regionen. Zo kun je een grafisch display op de voorruit aflezen, met kerninformatie als snelheid en inhoud van de tank. Dat geeft rust tijdens het rijden, je

kunt recht vooruit blijven kijken in plaats van dat je je blik moet laten zakken naar het dashboard om deze informatie te achterhalen. Ook hebben we een 360 graden camera met fish-eye view én zijn we dichtbij autonoom rijden’, aldus Henk. Volvo is volgens de broers uitermate geschikt voor zakelijke rijders. ‘We hebben altijd de juiste modellen gehad voor de fiscale bijtelling. Nu is dat gelijkgetrokken, alleen op puur elektrische auto’s zit nog een voordeel. Daar zijn we wel volop mee bezig. In 2019 komt er een volledig elektrisch model op de markt, dus we hoeven nog maar een jaartje te wachten. En er is ook een derde generatie plug-in hybride in de maak, die tachtig tot honderd kilometer vol elektrisch kan rijden.’

van onze klanten in plaats van alleen het kenteken.’

‘Samen maken we jouw wagenpark kloppend’ Wil je graag leasen? Geen probleem, Verkerk Lease - een aparte tak onder Verkerk Volvo - kan alles regelen voor een ondernemer. Van full operational lease tot financial lease, van een bandenwissel tot schadeherstel en van Volvo tot alle andere automerken. ‘Het laagdrempelige en directe contact maakt dat we snel kunnen schakelen. Je kunt hier gewoon binnenlopen om informatie te vragen’, verklaart Jan. ‘Het is niet alleen een offerte maken, versturen en afwachten. Nee, wij gaan samen kijken hoe we jouw wagenpark kloppend kunnen krijgen. Die persoonlijke aandacht vinden wij heel belangrijk. Wij kennen de naam

Verkerk Volvo Bilthoven C. de Haasweg 90 3721 TK Bilthoven 030 2882105 bilthoven@verkerkvolvo.nl

Verkerk Volvo Utrecht Hudsondreef 54 3565 AV Utrecht 030 2660244 utrecht@verkerkvolvo.nl info@verkerklease.nl www.verkerkvolvo.nl www.verkerklease.nl

Verkerk Volvo Houten Linieveste 10 3992 DJ Houten 030 6066860 houten@verkerkvolvo.nl Verkerk Volvo Leidsche Rijn Meijewetering 41 3543 AA Utrecht 030 2411440 leidscherijn@verkerkvolvo.nl

ONDERNAMEN HEUVELRUG KROMME RIJN LENTE 2018 | 23

De mens is nieuwsgierig, het zit in de aard van het beestje. We zijn allemaal nieuwsgierig naar wat anderen doen en hoe anderen te werk gaan.

Laten we eerlijk zijn, u gluurt toch ook af en toe bij de buren naar binnen?

Dagelijks stroomt het hoofdkantoor van OnderNamen vol met allerlei berichten die ons via verschillende wegen bereiken. Voor u gebeurt dit vaak achter de schermen, vandaar dat we de leukste en meest bijzondere berichten eens per kwartaal met u delen in de @ondernamen rubriek.

@

Wilt u niets missen van de OnderNamen nieuwtjes uit uw regio?

Volg ons dan op Twitter, Facebook en LinkedIn! Heeft u zelf nieuws? We like, dus tag ons!

ondernamen Âť Niemand minder dan Charlie Sluis (NeRuSch Massage) zorgde voor een ontspannen start van het jaar!

Uitgever Nick van Baaren werd op 19 december papa: Welkom Boas!

#ondernamenbaby

eijer s Ellen Borgm Parel winnare w lu Oud-Gouden Ve ter van opvolger Wou feliciteert haar n Parel met de Goude

Afgelopen kwartaal verwelkomde wij Arnold de Ruyter binnen OnderNamen!

24 | ONDERNAMEN HEUVELRUG KROMME RIJN LENTE 2018

Altijd leuk om te zien hoe ondernemers hun interview delen op social media! #trots

facebook.com/ONheuvelrug @ondernamenheuv OnderNamen OnderNamenTV heuvelrug.ondernamen.nl

NEW JAGUAR E-PACE

DRIVE LIKE EVERYONE’S WATCHING

Met zijn krachtige coupédesign ziet de New Jaguar E-PACE er uitgesproken sportief uit. Dat voelt u ook tijdens het rijden, dankzij het dynamische onderstel en de krachtige, efficiënte motoren. Maar waarmee deze compacte SUV u nog het meeste zal verbazen, is zijn gebruiksgemak. Dit is vergelijkbaar met dat van veel grotere auto’s: tot 1.234 liter bagageruimte. Ons nieuwste model toont dat praktisch niet saai hoeft te zijn, want evenals elke andere Jaguar is deze SUV volkomen uniek. Er is een E-PACE vanaf € 48.800.

ONDERHOUD ZONDER KILOMETERBEPERKING

J A A R

GARANTIE TOT 100.000 KM

Broekhuis Utrecht De Heldinnenlaan 215, 3543 MB Utrecht 030 850 75 00 jaguar-utrecht.nl

Min./max. gecombineerd verbruik: 4,7-8,0 l/100 km, resp. 21,3-12,5 km/l, CO2-uitstoot resp. 124-181 g/km. Consumentenprijs vanaf € 48.800 incl. BTW, BPM, registratiekosten, recyclingbijdrage en kosten rijklaar maken. Leaseprijs vanaf € 749 p.m. excl. BTW (bron: Jaguar Fleet & Business Leasing, full operational lease, 60 mnd., 20.000 km/jr.). Wijzigingen voorbehouden.

COLUMN

Ondernemers helpen groeien Steven Enneman is sinds januari 2017 directeur Bedrijven Rabobank Rijn en Heuvelrug

steven.enneman@rabobank.nl, www.rabobank.nl/rh

Als ondernemer staat u voor grote uitdagingen. Maatschappelijke, economische en technologische ontwikkelingen gaan snel. Conventionele businessmodellen voldoen niet meer en een nieuwe manier van ondernemen en waarde creëren wordt gevraagd. Tegelijkertijd zorgen online ontwikkelingen voor transparantie en vergelijkbaarheid. Uw klanten zijn goed geïnformeerd, mondig en veeleisend.

Dit alles vraag veel van uw ondernemerschap en de ontwikkeling van uw kennis en vaardigheden.

Om u als ondernemer te helpen in de groei van uw kennis en vaardigheden, bieden wij als Rabobank de miniMaster voor Ondernemers aan. Een programma waarin u spart met gelijken en nieuwe inzichten en inspiratie op doet. Wat u leert, kunt u direct in de praktijk toepassen. U weet na het volgen van dit programma welke koers de juiste is voor uw bedrijf, op welke trends u het beste kunt inspelen en hoe u zorgt voor financiële continuïteit en groei.

Daarnaast levert het programma voor u een bijzonder netwerk op.

De miniMaster voor Ondernemers geeft u nieuwe inzichten en praktische handvatten op het gebied van onder meer strategische management, persoonlijk leiderschap, innovatie, financieel management, human resources management en marketing. De docenten hebben ruime praktijkervaring en affiniteit met ondernemers in de branche. Ieder van hen is als docent verbonden aan minimaal één business school, hogeschool of universiteit.

‘Wij vinden het als Rabobank belangrijk om kennis te delen en ondernemers met elkaar te verbinden.’

Dit programma organiseren wij als Rabobank nu voor de zesde keer. De duur van programma bedraagt circa vier maanden en bestaat uit acht masterclasses. Op 4 juni aanstaande starten we met het programma en dit zal eindigen op 12 november. De reacties van ondernemers die aan eerdere programma’s hebben deelgenomen waren zeer positief. Wilt u deelnemen aan dit inspirerende programma? Ook als u geen klant bent van Rabobank kunt u hieraan deelnemen. U kunt hiervoor contact met mij opnemen.

In 2018 organiseren we als Rabobank op veel gebieden kennislunches en masterclasses omdat wij het belangrijk vinden om kennis te delen, ondernemers te verbinden en elkaar te versterken. Hiermee willen we een substantiële maatschappelijke bijdrage leveren en onze coöperatieve identiteit betekenis geven. Bovenal wil de Rabobank hiermee ondernemers helpen om te groeien op persoonlijk- als op zakelijk vlak. En groei is noodzakelijk in deze sterk veranderende wereld!

Steven ONDERNAMEN HEUVELRUG KROMME RIJN LENTE 2018 | 27

nieuws » Heuvelrug Kromme Rijn

BAM bouwt nieuwe huisvesting Defensie Materieel Organisatie in Huis ter Heide

In opdracht van het Rijksvastgoedbedrijf (RVB) bouwt BAM Bouw en Techniek de nieuwe huisvesting van de Defensie Materieel Organisatie (DMO) op Camp New Amsterdam in Huis ter Heide. Het betreft de bouw van een kantoor en een OPS-room met uitgebreide data-voorzieningen. In totaal telt de nieuwbouw 9.000 m2 vloeroppervlak. BAM is gestart met de voorbereidende werkzaamheden. De bouw neemt 18 maanden in beslag.

Het ontwerp weerspiegelt de verschillende functionele onderdelen van het gebouw.

De honderd meter lange kantoorvleugel telt drie verdiepingen. Aansluitend op deze vleugel ligt een vijfhoekig gebouw van 38 meter breed en een diepte van 55 meter, waarin de OPS-room wordt gehuisvest.

In de EMVI-aanbesteding heeft het RVB veel aandacht gevraagd voor planning, risicobeheersing en kwaliteitsborging. Daarnaast zijn social return en duurzaamheid belangrijke criteria geweest in de selectiefase. BAM onderscheidde zich tevens met de integrale benadering van bouw en techniek.

Om het gebouw energie-efficiënt te maken, worden verschillende innovatieve technieken toegepast. Zo wordt de vrijkomende warmte van het datacentrum gebruikt om het gehele gebouw van warmte te voorzien.

Op de daken van beide gebouwdelen worden zonnepanelen geplaatst.

Eventif organiseert evenement voor FNV MOOI Eventif heeft onlangs een mooie opdracht in de wacht weten te slepen. Eigenaar Margit van Boheemen is aangesteld als eventmanager bij FNV MOOI. ‘Ik ben medeverantwoordelijk voor de organisatie van een event in het najaar, waar zo’n vijfhonderd aanwezigen zullen zijn. Het evenement is gericht op mensen die werkzaam zijn in de uiterlijke verzorging. Denk hierbij aan kappers, schoonheidsspecialistes, manicures en pedicures.’

Met ruim twintig jaar ervaring met het bedenken en organiseren van grote en kleine events voor uiteenlopende opdrachtgevers, gaat Margit deze uitdaging graag aan.

‘Momenteel ben ik druk bezig met het maken van het programma. Daarnaast worden op dit moment de dagvoorzitter en

sprekers benaderd. Ook wordt er gewerkt aan het vullen van de kennis- en belevingsmarkt en worden docenten aangetrokken voor de Look & Learns.’ En dat alles met een personal touch. Betrokkenheid, oog voor detail en passie voor events zijn de kernwaarden van Eventif. Naast eventmanager is Margit ook inzetbaar als interim officemanager en beheert ze een deel van het management van een BN’er.

Sinds 1 januari 2018 is Eventif aangesloten bij OnderNamen Heuvelrug Kromme Rijn. ‘Ik verwacht veel van het lidmaatschap en hoop op de komende bijeenkomst veel nieuwe, enthousiaste mensen te mogen ontmoeten. Wie weet wat voor samenwerkingen en netwerkcontacten hieruit ontstaan!’

28 | ONDERNAMEN HEUVELRUG KROMME RIJN LENTE 2018

Ronald McDonald Huis Utrecht opent extra kamers voor ouders van zieke kinderen Wethouder Hans Mieras van de Gemeente De Bilt heeft eind januari het Buitenhuis van Ronald McDonald Huis Utrecht geopend.

Het Buitenhuis is een uitbreiding van Ronald McDonald Huis Utrecht en biedt aan zes extra gezinnen de mogelijkheid dicht bij hun zieke kind in het Wilhelmina Kinderziekenhuis te zijn. Daarmee komt het Huis tegemoet aan de enorme behoefte van ouders.

Het huis heeft zes kamers met badkamer, een ruime keuken, twee zitkamers, een verwarmd terras en een tuin met twee bijgebouwen voor wasruimte, fietsen en opslag. Agatha Kleis: ‘Toen wij in september 2017 in gesprek kwamen met Klaas van der Valk, eigenaar van het pand, was hij direct enthousiast om ons te helpen uit te breiden met deze locatie op 2,5 km afstand van het ziekenhuis. Samen met zijn vrouw Els, heeft hij alle moeite gedaan om het

Buitenhuis warm en huiselijk in te richten en snel op te leveren.’

Ronald McDonald Huis Utrecht telt nu 37 gastenkamers. De dagelijkse leiding van het Huis is in handen van een klein managementteam, dat hulp krijgt van een onmisbare groep van 260 vrijwilligers.

Ronald McDonald Huis Utrecht ontvangt geen subsidie en functioneert dankzij giften, sponsors en vrijwilligers.

Moderne parkeertoren voor BISON Shopping Center en BISON Office Spaces Met het boren van de eerste paal is donderdag 29 maart het startsein gegeven voor de bouw van de nieuwe parkeergarage bij BISON Shopping Center in Maarssen.

De officiële handeling voor het in werking stellen van de boorstelling werd uitgevoerd door Claudio Riffeser, Managing Director van Winter Trust, en Franko Živković, wethouder bij de Gemeente Stichtse Vecht.

Vol trots vertelt Riffeser tijdens de bijeenkomst: ‘Dit moment is niet alleen letterlijk, maar ook symbolisch een grote stap in het leggen van een stevige fundering voor de toekomst. De afgelopen jaren is veel gespeculeerd of de plannen door zouden gaan. We zijn daarom extra trots dat we nu zo voortvarend dit traject aanpakken. Deze nieuwe parkeergarage is een belangrijke eerste stap in ons project ‘Bisonspoor2020’ en wordt het visitekaartje voor bezoekers van ons winkelcentrum en kantoren. Om de mobiliteit, bereikbaarheid en de klanttevredenheid van alle gebruikers te blijven borgen is een nieuwe klantvriendelijke parkeergarage met slimme moderne voorzieningen noodzakelijk.’

De afgelopen weken zijn de oude parkeergarage en kantoortoren gesloopt om plaats te

maken voor de nieuwe parkeervoorzieningen met 1.125 parkeerplaatsen die Continental Car Parks en Aan de Stegge Twello realiseren in opdracht van Winter Trust B.V..

Pardeck parkeersysteem Continental Car Parks maakt gebruik van haar eigen Parkdeck parkeersysteem.

Slanke kolommen, vlakke plafonds en betonvloeren met vloercoating geven de parkeergarage een strakke, moderne uitstraling. De parkeergarage wordt voorzien van ledverlichting en maakt gebruik van natuurlijke ventilatie, een duurzame oplossing die past binnen het beleid van Winter Trust om zorgvuldige keuzes te maken rondom duurzaamheid. Vooral het hoofdtrappenhuis met de voetgangersbrug spring in het oog. Deze voetgangersbrug zal straks de duizenden bezoekers comfortabel en snel naar het winkelcentrum of de kantoren leiden. De parkeergarage wordt geschikt gemaakt om op termijn te kunnen voorzien van zonnepanelen. Het ontwerp van de parkeergarage is tot stand gekomen in samenwerking met Op ten Noort Blijdenstein architecten en adviseurs. De oplevering staat gepland voor oktober van dit jaar.

Winnaars ‘Ondernemer van het Jaar’ bekend Tijdens een feestelijke verkiezingsavond dinsdag 16 januari zijn de prijzen voor ‘Ondernemer van het Jaar 2017’ uit de Utrechtse Heuvelrug uitgereikt bij SBI Zonheuvel in Doorn. In de categorie ‘Groot’ ging de titel naar Wim van Wolfswinkel en Guido Dijkstal kreeg deze eer in de categorie ‘Midden’. In de categorie ‘Klein’ moest Ellen Viergever de award delen met Frederieke Demmer en Friedolien de Vries. De publieksprijs ging naar Theo en zoon Tom van Schaick.

De ‘Ondernemer van het Jaar’-verkiezing is een initiatief van de ondernemersverenigingen uit de gemeente Utrechtse Heuvelrug, de gemeente én de Rabobank. ‘De verkiezing stimuleert, inspireert, verbindt en geeft bekendheid aan goed ondernemerschap’, aldus Froukje Boxman. ‘Iedereen kan ondernemers voordragen, waarna de voordrachtcommissie vijf ondernemers per categorie nomineert. Tijdens een pitch presenteerden deze ondernemers zich aan de jury. Hieruit zijn drie ondernemers per categorie doorgegaan naar de finale. De jury heeft deze ondernemers bezocht en maakte de winnaars bekend tijdens het feestelijke ondernemersevent op dinsdag16 januari.’

facebook.com/ONheuvelrug @ondernamenheuv OnderNamen OnderNamenTV heuvelrug.ondernamen.nl

‘Het is een eer dat ik de trofee mee naar huis mag nemen’

event » winter 2017

Wouter van Veluw wint Gouden Parel Heuvelrug Kromme Rijn 2017!

Op een koude en gure dinsdagavond 19 december stroomt de showroom van Auto Totaal Service Zeist rond 19.00 uur vol met ondernemers uit de Krommerijnstreek. Genietend van een glas prosecco of een heerlijke kop koffie werd al volop gespeculeerd: wie o wie wint dit jaar de Gouden Parel Heuvelrug Kromme Rijn en volgt daarmee Ellen Borgmeijer op? Is het Wouter van Veluw, Frank Agterberg of het duo Peter en Lisa Klaassen?

vertoonde aan de zaal – en de oh’s en ah’s door de lucht zweefden - was er geen enkele ondernemer die hem dat kwalijk nam.

De ondernemers werden welkom geheten door uitgever Danny Rietveld, die voor deze bijzondere avond het stokje overnam van collega Nick van Baaren. Nick is namelijk diezelfde dag vader geworden van een prachtige zoon, Boas van Baaren, en moest de Gouden Parel uitreiking aan zich voorbij laten gaan. Nadat Danny een schattige foto van de nieuwgeboren OnderNamen-spruit

Hierna was het tijd voor de grote ontknoping van de Gouden Parel verkiezing. Na wekenlang stemmen werven en campagne voeren was het moment eindelijk daar voor de genomineerden. Geheel in de stijl van ‘Ranking the Parels’ namen zij plaats aan een eigen desk. Danny kroop in de rol van Paul de Leeuw en onderwierp de twee heren en het duo aan een vragenvuur. Hoe

Uiteraard was er tijdens de opening ook aandacht voor hoofdsponsor Finesse Bodyline Clinic uit Woerden, die geïntroduceerd werden middels het OnderNamen TV item ‘Gluren bij de buren’. Daarna was het tijd voor de onthulling van de cover van de winter 2017 editie, die gesierd werd door Paul Vernooy.

30 | ONDERNAMEN HEUVELRUG KROMME RIJN LENTE 2018

zag hun afgelopen jaar eruit, welke plannen hebben ze voor 2018? En hoe zouden ze elkaar ranken? Er werd ontspannen antwoord gegeven, grappige anekdotes verteld en de drie genomineerden prezen elkaar om hun ondernemerschap.

Na de laatste vraag begon de spanning toch te stijgen, want: wie mocht de prijs mee naar huis nemen? Ieder met elk een grote bos bloemen in de hand en met de spanning op hun gezicht, werd gewacht op de ontknoping. Met een luide knal en een heuse confettiregen kwam het verlossende antwoord: Wouter van Veluw is de onbetwiste winnaar van de Gouden Parel Heuvelrug Kromme Rijn! De trofee werd hem overhandigd door oud-winnares Ellen Borgmeijer, die aangaf dat het een enorme eer is om jezelf ‘Gouden Parel’ te mogen noemen. De winnaar bedankte op zijn beurt zijn familie, vrienden en collega’s. ‘Ik wil iedereen

bedanken die op ons gestemd heeft. En ik zeg met opzet ons, want ik kan het allemaal niet alleen! Ik gun het Peter & Lisa en Frank ook van harte, zij verdienen het net zo goed, maar het is fantastisch dat ik de Gouden Parel mee naar huis mag nemen’, aldus een trotse Wouter.

Nadat Wouter de felicitaties van Danny en de andere genomineerden in ontvangst had genomen, voegde hij zich in het feestgedruis. Er werd volop geproost, gefeliciteerd en bovenal vooruit gekeken naar een mooi 2018. ‘Wat was het een ontzettend geslaagde avond!’, aldus Rietveld.

Wilt u ook aanwezig zijn tijdens één van de bijeenkomsten die OnderNamen Heuvelrug Kromme Rijn organiseert? Dat kan! Neem contact op via heuvelrug@ondernamen.nl of bel met 0348 567459 en vraag naar de mogelijkheden. U bent van harte welkom!

OnderNamen bedankt haar samenwerkingspartners voor het mede mogelijk maken van deze bijeenkomst: Auto Totaal Service Zeist Finesse Bodyline Clinic De Partyshop Klaproos Culturele Ondersteuning Paul Vernooy Catering Frans Snoek – Wine & Tubes Fortune Coffee CP2 Fieldmarketing Bloom Flowers Van Dusschoten Van Ginkel Autoverhuur Zeist Colijn van Noort – Foto van Noort

ONDERNAMEN HEUVELRUG KROMME RIJN facebook.com/ONheuvelrug @ondernamenheuv OnderNamen OnderNamenTV heuvelrug.ondernamen.nl

HEADLINE

Het Prinses Máxima Centrum voor kinderoncologie:

‘Wij willen ieder kind met kanker genezen, met optimale kwaliteit van leven’

Aan de rand van Utrecht verrijst een prachtig en uniek complex: het Prinses Máxima Centrum voor kinderoncologie. ‘Het wordt het grootste kinderoncologisch centrum van Europa’, zegt Diana Monissen, voorzitter van de Raad van Bestuur. ‘Doel is het onder één dak brengen van de beste zorg voor kinderen met kanker én onderzoek naar kinderkanker. Want het overlevingspercentage van kinderen met kanker kan sneller omhoog door zorg, research en opleiding te concentreren op één locatie.’

Tekst: Jitske Kattenberg-Tuk | Fotografie: Menno Ringnalda

» Diana Monissen

Het initiatief voor het Prinses Máxima Centrum voor Kinderoncologie is in 2006 ontstaan. ‘Mijn collega, lid van de Raad van Bestuur en kinderoncoloog Rob Pieters besprak met een aantal vakgenoten het probleem dat alles binnen dit zorggebied verspreid zit; er zijn zeven academische ziekenhuizen die zorg aanbieden en waar onderzoek plaatsvindt.

Eigenlijk zou dat gecentraliseerd moeten worden’, zegt Diana. Meerdere kinderoncologen steunden dit gedachtengoed en samen zijn ze rond de tafel gegaan met de Vereniging Ouders, Kinderen en Kanker (VOKK). ‘En die vonden het fijn dat ze kwamen! Zij vonden ook dat de zorg gecentraliseerd moet worden. Toen is er een soort pre-initiatief ontstaan, wat in 2014 heeft geresulteerd in de oprichting van het Prinses Máxima Centrum. Inmiddels zijn wij een coöperatie, waarbij de VOKK en de kinderoncologen (die zich hebben verenigd in SKION: Stichting Kinderoncologie Nederland) aandeelhouders zijn. Zij zijn in feite ‘de baas’.’

De figuurlijke eerste paal Het Universitair Medisch

Centrum

Utrecht (UMCU) heeft begin 2014 een ruimte ter beschikking gesteld in het WKZ, dat het Prinses Máxima Centrum huurt. Daar worden alle kinderen in Nederland met solide tumoren behandeld. ‘Maar wij hebben altijd een eigen centrum voor ogen gehad’, verklaart Diana. ‘Er waren al lange tijd gesprekken met de bank, architecten, KIKA, zorgverzekeraars en VWS om dit voor elkaar te krijgen. Medio 2015 lag er een business case en in november van datzelfde jaar hebben we het convenant met de banken getekend. Figuurlijk de eerste paal.’

Ontwikkeling vanuit gezinsperspectief Samen met zo’n honderd experts uit de praktijk, zoals medische professionals, onderzoekers uit de kinderoncologie en ouders van kinderen met kanker, is hard en enthousiast gewerkt aan de totstandkoming van het ontwerp voor de nieuwbouw van het Prinses Máxima Centrum.

‘De patiënten en hun ouders spelen op deze manier een actieve rol in het mede beoordelen van de kwaliteit van de bouwplannen vanuit het perspectief van kind en gezin’, aldus Diana. ‘In dit kader zijn

34 | ONDERNAMEN HEUVELRUG KROMME RIJN LENTE 2018

vijf ontwerpuitgangspunten opgesteld waarmee we de genezing en ontwikkeling van kinderen met kanker proactief kunnen ondersteunen. Ten eerste verblijven ouders en kind gedurende de opname in het Centrum dicht bij elkaar, door middel van de Ouder-Kindkamers. De flexibele wand tussen beide ruimten kan naar behoefte open of dicht worden gedaan, waardoor ouders over een ruimte beschikken waar ze, wanneer het kind rust of slaapt, gesprekken kunnen voeren en zelf kunnen overnachten. Daarnaast is de ‘1-minuut regel’ toegepast voor voorzieningen die de gezondheid en levenskwaliteit bevorderen. Op één minuut lopen van de Ouder-Kindkamers bevinden zich voorzieningen als een gemeenschappelijke buitenruimte en koffie- en theefaciliteiten. Ouders zijn dus als het nodig is, snel terug bij hun kind. Ook beschikt het gebouw over veel daglicht en openheid door het gebruik van duidelijke zichtlijnen en vides tussen de verdiepingen. En om te zorgen voor voldoende afleiding en beweging, is het gebouw voorzien van verschillende open ruimten waar het kind zich kan vermaken.’

HEADLINE

‘Ik ben ontzettend trots dat we dit met zijn allen hebben weten te realiseren!'

Een plek voor iedereen Als laatste beschikt de nieuwbouw van het Prinses Maxima Centrum voor Kinderoncologie over zo veel mogelijk leeftijdsgebonden voorzieningen. ‘Zodat ieder kind zijn eigen ontwikkeling kan doormaken. Zo is er voor jongeren een ruimte waar ze kunnen gamen of een film kunnen kijken. Voor kleine kinderen is ‘de bouwplaats’ ontwikkeld, waar ze lekker kunnen spelen en ravotten. Voor ouders is er een stilteruimte, om even tot jezelf te komen. En er zijn natuurlijk overal plekken om samen te komen of huiswerk te maken’, zegt Diana. ‘Maar er is ook ‘gekkigheid’ verwerkt in het ontwerp. Zo komt er een glijbaan langs de trap en zijn er buiten allemaal spelletjes opgezet. En er wordt een bijzonder Science en Discovery Centrum gerealiseerd, waar kinderen alles kunnen leren over kinderkanker. Want het is belangrijk dat ze begrijpen wat er aan de hand is.’

Een bijzonder moment Het Prinses Máxima Centrum voor kinderoncologie is zichtbaar vanaf de A28 en ligt tegenover het WKZ. Daar wordt

een nieuw OK-complex gebouwd, waar het Centrum ook gebruik van gaat maken. Middels een kleurrijke brug zijn de twee met elkaar verbonden. ‘Het slaan van de eerste paal was op 8 februari 2016 en een kleine 2,5 jaar later gaan de poorten open. Een bijzonder moment!

Op 18 mei gaan de eerste kinderen van het WKZ over naar het Prinses Máxima Centrum, daarna volgen kinderen vanuit de rest van het land. Op 5 juni is de officiële opening. Daar hebben we met zijn allen naartoe geleefd. Toen ik binnenkwam was ik medewerker 34. Inmiddels loopt het aantal medewerkers tegen de 600. Dat is zo’n curve, dat maakt geen enkel bedrijf mee. Ik ben ontzettend trots dat we dit met zijn allen hebben weten te realiseren. Niemand uitgezonderd! Want, onze kernwaarden grensverleggend en gepassioneerd gelden voor iedereen die hier werkt. We hebben het met zijn allen gedaan.’

Gecentraliseerde zorg en research De werkzaamheden van het Prinses Máxima Centrum voor kinderoncologie zijn tweeledig. ‘We behandelen alle kinderen in Nederland die kanker krijgen (dat zijn circa zeshonderd kinderen per jaar), we behandelen kinderen waarbij de kanker terugkeert (dat zijn ruim honderd kinderen per jaar) en we behandelen alle kinderen c.q. volwassenen die ooit kanker hebben gehad op de ‘Later Poli’. Want de effecten van de kankerbehandelingen zijn ingrijpend. Denk bijvoorbeeld aan doofheid, erfelijkheidsproblemen en hartproblemen’, legt Diana uit. ‘Daarnaast is de linkervleugel van het gebouw compleet ingericht voor wetenschap en research.

Al het onderzoek rondom kinderkanker

vindt straks hier plaats. We zijn dus een nationaal Centrum waar zorg wordt geboden én research plaatsvindt. Dat is uniek! Niet alleen voor de Nederlandse gezondheidszorg, maar wereldwijd.’

‘Een kind met kanker heeft enorm impact’ Diana zet zich als voorzitter van de Raad van Bestuur met hart en ziel in voor het Prinses Máxima Centrum. ‘Het was een geweldige uitdaging om dit initiatief van de grond te krijgen. Ik geloof er al jaren in dat specialisatie en centralisatie van de zorg, de zorg kwalitatief beter maakt en (kosten)effectiever maakt. Daarnaast heeft mijn kleinzoon van acht ook kanker gehad en zo komt het allemaal heel dichtbij. Gelukkig gaat het nu goed met hem; ik heb ervaring met hoe het is en wat het met zich meebrengt. Een kind met kanker heeft enorm veel impact.

Voor kind én ouders. Daarom is het fijn als je je thuis kunt voelen. Het Centrum ziet er prachtig uit. Je hoopt natuurlijk dat je hier nooit hoeft te komen, maar als het noodlot dan toch toeslaat, proberen we er een thuis van te maken. Niet voor niets is onze missie: ieder kind met kanker genezen, met optimale kwaliteit van leven!’

Prinses Máxima Centrum voor kinderoncologie www.prinsesmaximacentrum.nl

ONDERNAMEN HEUVELRUG KROMME RIJN LENTE 2018 | 35

Tekst: Jitske Kattenberg-Tuk | Fotografie: Menno Ringnalda

Van der Valk Hotel de Biltsche Hoek serveert wild geschoten door eigenaar Klaas van der Valk

‘Jagen is mijn hobby, maar ook mijn verantwoordelijkheid’ Zachte, gekonfijte ganzenpoten of een salade met gerookte ganzenborst; gerechten die je op de menukaart van Van der Valk Hotel de Biltsche Hoek aantreft. Bijzonder detail, de gans in kwestie is geschoten door eigenaar Klaas van der Valk. Eens in de twee weken staat hij voor dag en dauw paraat, om met zijn honden op jacht te gaan. ‘Ganzen zorgen voor grote overlast in Nederland. Niet alleen veroorzaakt de overpopulatie schade aan boerengewassen, ook vliegen er regelmatig ganzen de motoren van vliegtuigen in. Door ganzen te schieten in probleemgebieden help ik niet alleen met het terugbrengen van de populatie, ik zorg er ook voor dat ze op de juiste manier in de voedselketen terecht komen. Want als gans op een goede manier bereid wordt, is het een heerlijk stukje vlees!’

Klaas is al ruim 35 jaar fervent jager. ‘Als ik in de sloot of in de bosjes lig te wachten totdat er een gans voorbij komt, kan ik me even helemaal afsluiten van mijn omgeving. Zo maak ik mijn hoofd leeg en kom ik tot rust. Je moet het ook wel leuk vinden, anders sta je niet voor het krieken van de dag naast je bed om dit te gaan doen. Maar jagen is niet alleen een hobby, het is ook een verantwoordelijkheid!

Want jagen is populatiebeheer’, verklaart Klaas. ‘Ganzen hebben een verwoestende invloed op de natuur, de populatie moet naar beneden. Daarbij zorgen ze ook voor ongelukken, bijvoorbeeld in de luchtvaart.

Maar ganzen voor niets schieten is niet onze intentie. Vanuit de jagersvereniging is een collectief gestart om gans op de me-

nukaart van restaurants te krijgen, zodat ze op een goede manier in de voedselketen terecht komen. Als je de projectnaam ‘Wild op de Kaart’ intoetst op Google, vind je alle restaurants in Nederland die wildgerechten bereiden. Van der Valk Hotel de Biltsche Hoek heeft al sinds haar oprichting wild op de kaart staan en sinds drie jaar ook gans.’

‘De truc: het vlees zacht krijgen’ De ganzen die Klaas schiet, neemt hij mee naar huis. Daar slacht hij de ganzen en bewaart hij ze in een koelcel. ‘Ik heb een certificaat gehaald, waarmee ik bevoegd ben om wild te beoordelen en te slachten.

Veiligheid staat voorop’, zegt Klaas. Vervolgens kan de keuken een beroep doen

36 | ONDERNAMEN HEUVELRUG KROMME RIJN LENTE 2018

op ‘zijn’ ganzen. ‘Op onze website, onder het kopje ‘nieuws’, kun je klikken op ‘Passie in de keuken’. Daar staat een mooie film, waar men van A tot Z kan zien hoe een gans bereid wordt. Gans is vol en rond van smaak. Maar als je het niet goed klaarmaakt, is het niet te knagen. Dan zit je op een taai stuk vlees te kauwen. Het is de truc om het vlees zacht te krijgen. Alles valt of staat met de bereiding, het is een vak apart. Bij een mooie, jonge gans met witte buik kun je de borst als biefstuk bereiden. Maar dat kan echt alleen met een jonge gans. Bij de oudere ganzen snijden we de borst eruit. Die pekelen én roken we, waarna we het vlees in dunne plakken snijden en serveren bij een salade. En de poten kun je konfijten, waarna we ze

‘Mijn honden vinden het fantastisch om mee op jacht te gaan’

garen. Zo krijg je een malse poot, waarbij het vlees bijna van het bot af valt. Er zijn een aantal vaste groepen in ons restaurant die dit graag eten, maar ook bij buffetten doet dit gerecht het goed. Veel gasten zijn er gek op!’

Op jaarbasis verwerkt het restaurant veel ganzen. ‘Er komen gelukkig steeds meer restaurants die gans serveren, maar het is nogal een dingetje. We mogen én kunnen ganzen schieten, maar dan moet je ze wel goed kunnen gebruiken. Ik vind het leuk om te laten zien hoe je zoiets succesvol neer kunt zeten. Onze gasten vragen ook specifiek naar ‘mijn’ wild, het is mooi dat we dit bereikt hebben’, aldus Klaas.

‘Gehoorzaamheid is de basis’ Maar zonder zijn drie honden zou Klaas nooit zo ver zijn gekomen, zij apporteren de geschoten ganzen en leveren ze keurig bij Klaas af. ‘Ik ben liefhebber van de klein wild jacht en heb drie labradors die ik speciaal hiervoor opleid. Noortje is de oudste, zij is in 2016 bekroond tot ‘Beste jachthond van Nederland’. Tijdens de wedstrijd moest ze op verschillende onderdelen geschoten wild opsporen, waarbij ze moest schakelen tussen luisteren en zelfstandig werken. Ik vind het knap dat we dit bereikt hebben en ben stiekem erg trots op deze titel. Er gaat een hoop tijd zitten in het trainen van de honden, dit was de kers op de appelmoes.’

Google is de middelste labrador en Mona is de jongste telg in de Van der Valk-familie van Klaas en zijn vrouw Els. ‘Mona is vijf maanden oud en nu vol in training. Het begint met een jachtgerelateerde puppycursus, waarbij ze bijvoorbeeld al jong went aan wild en schoten met een alarmpistool’, legt Klaas uit. ‘Gehoorzaamheid is de basis, daar steek je (zeker in het begin) de meeste tijd en energie in. Zachtjesaan ga je het apport aanleren en de moeilijkheidsgraad van dat apport gaat steeds verder omhoog. Als een hond iets ziet vallen, is het nog makkelijk. Maar als zij dit niet ziet en je moet ze tweehonderd meter verderop iets laten halen, wordt het al een stuk lastiger. Daar gaat wel twee tot drie jaar opleiding aan vooraf.

Het is een spel dat je moet opbouwen. De hond moet zelfstandig leren werken en luisteren, en dat op afstand combineren.’

‘Ze vinden het fantastisch’ ‘De hond moet vertrouwen hebben in zijn baas en vice versa, want onzekerheid wordt geuit in bijten in het wild. Dat moet je niet hebben als je het wild nog wilt slachten’, aldus Klaas. ‘Labradors hebben een ‘will to please’. Het zit in hun natuur om hun baas tevreden te stellen. De kunst is om dat op een goede manier, zonder druk en dwang, op te bouwen zodat ze het ook leuk vinden om de ganzen voor je te halen. Noortje en Google vinden het fantastisch om mee te gaan. Als ik in mijn groene kloffie van de trap af kom lopen, staan ze te springen bij de deur. Mona is nog niet mee geweest, omdat ze nog in training is, maar snapt het al precies. Het gaat niet lang meer duren voordat zij haar eerste echte gans apporteert!’

HOTEL DE BILT - UTRECHT Van der Valk Hotel de Biltsche Hoek De Holle Bilt 1 3732 HM De Bilt 030 2205811 biltschehoek@valk.com www.biltschehoek.com

ONDERNAMEN HEUVELRUG KROMME RIJN LENTE 2018 | 37

COLUMN

Mooie sportieve februari maand Frans van Seumeren is 67 jaar en is ondernemer, reder en eigenaar van FC Utrecht. Frans houdt van uitdagingen, ook op sportief vlak!

Eindelijk weer schaatsen op natuurijs in de provincie Utrecht. Een korte vorstperiode zorgde ervoor dat de schaatsen weer uit het vet gehaald konden worden na een lange ijsvrije periode. Het was prachtig om te zien hoe jonge kinderen - die dit nog nooit hebben meegemaakt - deze typische Nederlandse sport konden ervaren.

Ook van de Olympische Spelen hebben we enorm genoten, met name van de onverwachte gouden medailles van Carlijn Achtereekte, Esmee Visser en Suzanne Schulting. Natuurlijk was er ook veel bewondering voor de prestaties van de andere atleten zoals Kjeld Nuis, Ireen Wüst en natuurlijk niet te vergeten Jorien ter Mors. Jorien werd een week later ook nog eens wereldkampioen op de sprint.

Voor iedereen die aan de buis gekluisterd toekeek naar de tien kilometer bij de mannen was de ontgoocheling groot toen bleek dat Sven de tijd van zijn concurrenten niet kon verbeteren, met alle respect voor T.J. Flowers die er met het goud vandoor ging.

' Op naar de lente met hopelijk veel zonneschijn en volle terrassen in onze mooie stad Utrecht.'

Na een rumoerige transferperiode in de winter raakte F.C. Utrecht zijn toptrainer E.T.H. kwijt aan onze concurrent uit Abcoude Noord. Dit verlies werd gecompenseerd door een zeer acceptabele transfersom. Mister F.C.Utrecht J.P. werd na ampele overwegingen aangesteld als hoofdtrainer en tot verbazing van de kenners, maar niet van de supporters, heeft hij sinds zijn komst bijzonder gepresteerd met zijn team. Wederom Europees voetbal kan tot de mogelijkheden behoren!

Het nieuws dat de wielerkoers de ‘ Vuelta’ onze prachtige stad komt bezoeken is fantastisch nieuws. De ‘Tour de France’ was enkele jaren geleden een groot succes en ook al is de Spaanse ronde niet zo populair als de ‘Tour’, zal het weer een groot spektakel worden, een grote promotie voor stad en regio.

Op naar de lente met hopelijk veel zonneschijn en volle terrassen in onze mooie stad Utrecht!

Frans 38 | ONDERNAMEN HEUVELRUG KROMME RIJN LENTE 2018

Tekst: Jitske Kattenberg-Tuk | Fotografie: Colijn van Noort

de Domtoren gehangen’, vertelt Colijn. ‘In een foto kun je een verhaal vertellen. Daarom steek ik veel tijd in de voorbereiding.

Ik doe veel bedrijfsfotografie. Of het nu gaat om een LinkedIn profielfoto, een (samengestelde) teamfoto, een bedrijfsreportage of productfotografie, je moet weten wat de opdrachtgever wil uitdragen. Ik kruip in het hoofd van de ondernemer, luister goed, denk met hem mee en adviseer vanuit een creatief oogpunt. ‘Het kan niet’ is een uitdrukking die hier nooit gebruikt wordt. Samen komen we tot de beste oplossing.’

Alles onder één dak Met meer dan 150 papiersoorten in huis biedt Colijn naast zijn fotografiewerk een unieke afdrukservice voor onder andere collega beeldprofessionals, musea en exposities. ‘Van (fine-art) afdruk en opplakken tot een complete lijstenmakerij, alles onder één dak.

‘Ik kruip in het hoofd van de ondernemer, denk met hem mee en adviseer vanuit een creatief oogpunt’

FOTOVANNOORT:

‘JE BENT ZO GOED ALS JE LAATSTE FOTO’ Of het nu gaat om bedrijfs- en portretfotografie of bijzondere afdrukken, bij Fotovannoort ben je aan het juiste adres! ‘Als fotograaf moet je, zeker tegenwoordig, goed nadenken over je toegevoegde waarde. Op een knopje drukken kan iedereen, maar waarmee onderscheid je jezelf? Ik stel heel hoge eisen aan mijn werk, kies altijd voor kwaliteit. Ik doe dingen goed, of ik doe ze niet’, zegt eigenaar Colijn van Noort. ‘Een goede voorbereiding is het halve werk, daar investeer ik ook in.

Bijvoorbeeld door een creatieve brainstorm met de opdrachtgever. Want er is maar één regel: de klant

Ik ben breed georiënteerd en probeer mijn klant op alle fronten te ontzorgen, waar het binnen mijn mogelijkheden valt. Als ik het niet zelf in huis heb, dan zoek ik in mijn netwerk naar de juiste samenwerkingspartner. Focus op datgene waar je goed in bent.

Zo heb ik er bewust voor gekozen om niet zelf met video aan de slag te gaan, maar via mijn uitgebreide netwerk van professionals kan ik wèl zorgen voor een uitstekende videograaf, als mijn klant daar (ook) om vraagt. Of kan ik opschalen naar een team van meerdere fotografen bij een groot evenement.’

‘Je moet jezelf blijven prikkelen’ Het werk van Colijn kenmerkt zich door diepte, contrast én detail. ‘Als fotograaf maak je ontwikkelingen door en ik weet zeker dat mijn foto’s er over tien jaar anders uit zullen zien. Om je kwaliteiten als fotograaf te ontwikkelen, moet je jezelf blijven prikkelen. Ik heb dat de laatste jaren gedaan door mij internationaal te kwalificeren als professional. Zo ben ik Zilver Master fotograaf, de op een na hoogste onderscheiding voor vakfotografen in Nederland. Daarnaast heb ik mij in 2016 als een van de weinigen in Nederland als ‘Qualified European Photographer’ weten te kwalificeren bij de federatie van Europese beroepsfotografen.

Vergelijk het met een restaurant met twee Michelinsterren. Je bent zo goed als je laatste foto, ik kan niet achterover leunen en wachten totdat het vanzelf goed komt. Maar ik ben wel ontzettend trots op deze titels! Het is een beloning voor de passie die ik in mijn werk leg.’

verlaat tevreden het pand.’

Na jarenlang over de hele wereld te zijn gereisd voor zijn onderneming in de speelgoedbranche, vindt Colijn het ruim tien jaar geleden tijd om het roer om te gooien. Samen met een vriend schrijft hij zich in voor de Fotovakopleiding en Fotovannoort is geboren. ‘Je creëert iets! Iedere opdracht is een uitdaging. Soms is het technisch ingewikkeld, dan weer heel creatief en een andere keer werk je met fantastische mensen. En ik kom soms in rare, doch fantastische situaties terecht. Zo stond ik weleens midden tussen de ijsberen in hun verblijf en ik heb ook in een harnas aan

FOTOVANNOORT reportages | portretten | reclame | vakprint Fotovannoort Beverweertseweg 2bis 3985 RD Werkhoven 0343 552329 / 06 54220517 info@fotovannoort.nl www.fotovannoort.nl

ONDERNAMEN HEUVELRUG KROMME RIJN LENTE 2018 | 39

Pak uw agenda er maar bij om de OnderNamen events van 2018 te noteren! We hebben weer een aantal mooie bijeenkomsten voor u in petto. Deze OnderNamen events zijn speciaal voor leden en deelnemers van het magazine. Nog geen lid, maar wilt u toch graag bij deze bijeenkomsten aanwezig zijn? Stuur dan een mail naar heuvelrug@ondernamen.nl en meld u aan als introducé!

events & » ZOMERBORREL DONDERDAG 28 JUNI 2018

PROVINCIAAL EVENEMENT MAANDAG 3 SEPTEMBER 2018

We luiden de zomer graag met u in tijdens de zomerborrel van OnderNamen Heuvelrug Kromme Rijn! In een gezellige, ongedwongen setting kunt u genieten van verschillende culinaire gerechten. Komt u ook onder het genot van een hapje en een drankje de laatste netwerkbijeenkomst van het zakenseizoen 2017/2018 bijwonen? De uitnodiging volgt halverwege mei.

Op de eerste maandag van september openen we weer graag het nieuwe zakenseizoen met u. Afgelopen jaar was de Bedrijven Beurs bij Studio A12 een enorm succes, en wij willen meer! Daarom brengen wij in september opnieuw alle zes de OnderNamen regio’s bij elkaar. Benieuwd naar de invulling van komend jaar? Lees hier meer over in de volgende editie!

GOUDEN PAREL UITREIKING WOENSDAG 19 DECEMBER 2018

OKTOBERFEST DONDERDAG 11 OKTOBER Zodra de blaadjes van de bomen vallen en de herfst haar intrede doet, weet je ook dat de tijd van bokbier is gekomen!

Op donderdag 11 oktober vieren we dit met ons Oktoberfest bij Locatie78 in Bunnik, waar we onder het genot van wild en natuurlijk verschillende bokbieren genieten van het seizoen.

40 | ONDERNAMEN HEUVELRUG KROMME RIJN LENTE 2018

Vanaf de herfst gaat OnderNamen weer op zoek naar de opvolger van de Gouden Parel 2017. Wie volgt Wouter van Veluw op en wordt de ondernemer van 2018?

Woensdag 19 december zal de winnaar bekend worden gemaakt op de eindejaarsbijeenkomst bij Van Veluw Beheer. Lees hier meer over in de volgende editie!

Een greep uit de ondernemers die onlangs lid zijn geworden van OnderNamen Heuvelrug Kromme Rijn.

‘Wij verwelkomen 12 nieuwe leden deze lente!’

4

just joined Den Dolder

Bilthoven

Huis ter Heide

De Bilt Zeist

6

Woudenberg 9

10

Bunnik

5

Odijk

7

Utrechtse Heuvelrug

3

8 1 2

Wijk bij Duurstede

12

11

1

Geco www.geco.nl Wijk bij Duurstede

2

Bosscherwaarden B.V. www.bosscherwaarden.nl Amerongen

7

3

E. Van Baaren Installatietechniek www.vanbaarenit.nl Houten

8

Kok Consult www.kok-consult.nl Cothen

4

Newomij www.newomij.nl Naarden

9

Patist Makelaardij en Taxatiebureau www.patistmakelaardij.nl Zeist

INVINI www.invini.nl Utrecht

12 NuytGroep

www.nuytgroep.com Amerongen

ONDERNAMEN HEUVELRUG KROMME RIJN facebook.com/ONheuvelrug

5

Utrecht Science Park www.utrechtsciencepark.nl Utrecht

10 Eventif

www.eventif.nl Maarn

@ondernamenheuv OnderNamen OnderNamenTV

6

ABS Van Markus Autoschade De Bilt B.V. www.vanmarkusautoschade.nl Bilthoven

11 Administratiekantoor

Practical & Personal www.practicalpersonal.nl Wijk bij Duurstede

heuvelrug.ondernamen.nl

Tekst: Jitske Kattenberg-Tuk

INVINI creëert een totaalbelevenis

‘Onze gasten hoeven alleen maar te genieten’ Heb jij ook zo genoten van het Walking Diner tijdens de voorjaarsbijeenkomst van OnderNamen Heuvelrug Kromme Rijn? De verdiensten van INVINI! ‘Met INVINI leveren wij een nieuwe beleving van gastronomie en hospitality. Wij ontwikkelen totaalconcepten op maat, waarbij persoonlijke aandacht, culinaire beleving en ultieme ontzorging centraal staan’, verklaren eigenaren Bjorn Stukje en broers Christaan en Jochem van Rooijen. ‘Samen creëren we een blijvende herinnering en overheerlijke ervaring.’

Van een netwerkborrel en bedrijfsfeest tot aan private dining en huwelijken, INVINI is dé perfecte partij om invulling te geven aan jouw evenement. ‘Wij nemen je alle zorgen uit handen’, zegt Christaan.

‘Tijdens een persoonlijk gesprek, bij voorkeur op locatie, bespreken we de wensen, mogelijkheden en budgettering. Want je kunt het zo gek niet verzinnen, of wij kunnen het regelen! Van decor en styling tot aan entertainment en personeel. En vooral het eten en drinken!

Daarvoor gebruiken wij een checklist, die wij samen met de klant doorlopen. Vanuit verschillende concepten stellen we altijd een programma op maat samen. Stel: jij wil een jubileumfeest in ‘Ibiza-stijl’

42 | ONDERNAMEN HEUVELRUG KROMME RIJN LENTE 2018

‘Wij serveren kunstwerken’

organiseren. Dan kunnen wij de locatie aankleden met bijvoorbeeld steigerhouten statafels en loungebanken met grote kussens. Het personeel is passend gekleed en serveert heerlijke gerechten, op de achtergrond draaien we relaxte muziek en er is een cocktailbar waar men kleurrijke cocktails kan bestellen. Maar wil jij liever alles zelf

regelen en ons alleen inschakelen voor het eten? Geen probleem.’

Bjorn valt bij: ‘Ik ben chef-kok en kook graag naar de klassiek Franse keuken. Daarbij werk ik graag met mooie, eerlijke producten. Maar als jij liever iets ander wilt, kunnen we dat natuurlijk verzorgen! Want het is jouw feestje. Wij zullen nooit ons oog voor detail verliezen en maken van elk bord een kunstwerk, ongeacht het gerecht dat geserveerd wordt.’

‘INVINI staat voor kwaliteit, persoonlijke aandacht en out of the box’

1+1=3 Christiaan is al jaren samen met broer Jochem eigenaar van Van Rooijen Catering, een bedrijf dat zich richt op foodsupport. ‘Denk dan aan broodjes, hapjes en buffetten’, aldus Christiaan. ‘We deden ook partycatering, maar wilden deze tak naar een hoger niveau tillen.’

Tijdens een wedstrijd van FC Utrecht raken Christiaan en Jochem in gesprek met Bjorn. ‘En dan heb je het al snel over ons aller passie: eten en drinken’, lacht Bjorn. ‘Ik had een eigen bedrijf gericht op private dining en kleine evenementen, maar wilde meer. Van Rooijen Catering en Bjorn Stukje private dining, het klikte gewoon! We konden uren praten, sparren en ideeën uitwisselen. Al snel vroegen de broers mij mee te denken over hun gerechten en van daaruit zijn we gaan nadenken of we niet samen een stap konden zetten. 1 + 1 = 3.’

Na een jaar nadenken over speerpunten, kernwaardes, bedrijfsnaam én logo, lanceren de heren hun nieuwe bedrijf begin september 2017 met een groot feest bij Fort Jutphaas. ‘We zijn het gewoon gaan doen!

We beginnen niet van nul, want we hebben alle drie jarenlang ervaring in dit vak en een salesapparaat dat al draait. Met dit feest hebben we INVINI gepresenteerd en de wereld een voorproefje van onze mogelijkheden meegegeven.’

l’infini ‘INVINI verwijst naar het Franse woord l’infini: een oneindigheid aan mogelijkheden, want onze service is helemaal naar jouw wens’, legt Christiaan uit. ‘Daarnaast zit vini er niet toevallig in. Dit verwijst niet alleen naar onze uitstekende selectie aan wijnen, maar staat ook in bredere zin symbool voor een heerlijke tijd van zorgeloos genieten.’

‘De puzzelstukjes vallen op z’n plek’ INVINI heeft al vele mooie evenementen op haar naam staan. ‘Wij hebben invulling gegeven aan de VIP-tent tijdens de Supercar Sunday aan het TT circuit in Assen. Dat was een spectaculair evenement waar we al onze expertise en know how in kwijt konden. Alles was tot in de puntjes geregeld’, zegt Bjorn. ‘En voor Donkervoort Automobielen hebben we iets soortgelijks gedaan tijdens hun jaarlijkse auto event. Maar het kan ook heel klein. Ik vind het heerlijk om bij mensen thuis te koken in intieme setting.’ Christiaan vult aan: ‘INVINI staat voor kwaliteit, persoonlijke aandacht en ‘out of the box’. Wij doen ons stinkende best om jou een mooie ervaring en herinnering mee te geven. Tijdens zo’n dag of avond komen alle facetten samen en vallen de puzzelstukjes op hun plek. Het is mooi om daar onderdeel van te zijn en mensen blij te maken! Wij zorgen voor alles, jij hoeft alleen maar te genieten.’

INVINI Coloradodreef 40 3565 BV Utrecht 030 3400031 info@invini.nl www.invini.nl

ONDERNAMEN HEUVELRUG KROMME RIJN LENTE 2018 | 43

Tekst: Jitske Kattenberg-Tuk | Fotografie: Menno Ringnalda

Klarenbeek Zonwering zoekt samen met jou dé perfecte oplossing

‘Wij maken jouw zomer fantastisch!’

Op een zonnige dinsdagochtend staat Danny Klarenbeek voor zijn showroom klaar met een gieter in zijn hand. ‘Ga er maar onder staan, ik beloof je dat je niet nat wordt.’ Twee tellen later sta ik onder het moderne uitvalscherm en zie ik hoe het water netjes over het doek glijdt, om vervolgens via de ingebouwde regenpijp afgevoerd te worden naar de grond.

‘In onze spiksplinternieuwe en multifunctionele showroom kunnen wij onze producten laten zien, want door het visueel te maken kunnen ze een betere keus maken. Pas als je weet hoe iets werkt, weet je of het bij je past.’

Van raamdecoratie, rolluiken en markiezen tot aan horren, schuifpuien en overkappingen: Klarenbeek Zonwering is al zestien jaar een begrip in de omgeving en dé specialist op het gebied van zonwering. ‘Onze wereld wordt steeds groter’, lacht eigenaar Danny Klarenbeek. ‘Buiten leven wordt belangrijker, men wil de scheidingslijn tussen woonkamer en tuin laten vervagen. Wij leveren en instal-

44 | ONDERNAMEN HEUVELRUG KROMME RIJN LENTE 2018

leren sinds kort ook glazen wanden, want daar begint het eigenlijk.

Door de grote glazen muur helemaal open te zetten, is de grens letterlijk én figuurlijk verdwenen.’

‘Met één vinger te bedienen’ We staan nog steeds buiten en zetten drie stappen opzij, waar hij demonstreert hoe de pui met één vinger netjes opzij glijdt. ‘En dus ook makkelijk te bedienen! Vervolgens krijg je een overkapping. De overkapping waar we nu onder staan is een lameloverkapping, het dak kan open of dicht. Bij een lekker zonnetje kun je daar dus heerlijk van genieten, bij regen zit je nog steeds behaaglijk. En als het hard waait? Dan druk je op een knop en rollen er zonwerende én waterafstotende zijkanten naar beneden.’ Maar dit is nog niet alles.

‘Er zijn verschillende verlichtingsopties, bijvoorbeeld ingebouwde spots en meerkleurige sfeerverlichting, en dankzij de ingebouwde speakers kun je middels een bluetooth-verbinding luisteren naar je lievelingsmuziek. Zo heb je alle gemakken van binnen, ook buiten.’

De verschillende opties zijn middels een afstandsbediening te bedienen. ‘Maar het kan natuurlijk ook met een app op de smartphone.’

‘Kwaliteit staat in alles bovenaan’ ‘En als je eenmaal zo’n state of the art lameloverkapping hebt, wil je

‘Wij kiezen standaard voor A-merken en hebben een prachtige huislijn, kwaliteit staat in alles bovenaan’

ook lekker zitten. Daarom kunnen wij met Klarenbeek Tuinmeubelen de complete inrichting verzorgen. Wij bieden eigenlijk een totaalpakket, alles om een zomer fantastisch te maken’, verklaart Danny.

‘Aan deze lameloverkapping hangt een behoorlijk prijskaartje, maar Klarenbeek Zonwering kan voor elk budget een passende oplossing leveren. Wij kiezen standaard voor A-merken en hebben een prachtige huislijn, kwaliteit staat in alles bovenaan. Zodra iemand -of dit nu om een particulier of bedrijf gaat- bij ons binnenkomt, gaan we samen kijken naar het gebouw, de wensen én de mensen. Want het is heel belangrijk dat je weet wie de klant is. Alleen dan komen we samen tot een passende oplossing.’

‘Buiten leven wordt belangrijker, de scheidingslijn tussen woonkamer en tuin vervaagd’ We lopen door de schuifpui naar binnen en komen in de gloednieuwe showroom terecht. Drie grote dakramen zorgen voor een zee aan daglicht en Danny pakt er weer een afstandsbediening bij. ‘Het is natuurlijk lastig om bij die ramen te komen, daarom laten wij hier elektrische zonwering zien. Met één ‘swipe’ kun je de rolgordijnen omhoog of naar beneden doen en de ramen open of dicht doen.

Daarnaast zitten er sensoren aan de buitenkant, dus bij regen sluiten de ramen automatisch.’

‘Wij staan altijd voor onze klanten klaar’ Alle zonwering die in de showroom te zien is, wordt ook daadwerkelijk gebruikt. ‘Ik vind het belangrijk dat we onze producten visueel maken voor onze klanten en dat zij zien wat er gebeurt bij (normaal) gebruik. De voordelen van een product kennen ze vaak wel, de nadelen niet. Door open, eerlijk en transparant advies te geven, voorkom je teleurstellingen achteraf. Daarnaast is service ons speerpunt!

Waar je ook voor kiest, we bekijken het product samen en meten het

daarna nauwkeurig thuis op. Zo past het gegarandeerd perfect bij de woning. Daarna bespreken we de bevestigingsmethode en bestellen we de onderdelen. Als deze binnen zijn, komen we het monteren’, legt Danny uit. ‘Maar het product behoeft ook van tijd tot tijd onderhoud, dat kunnen wij op ons nemen. Klanten hoeven alleen maar te bellen, wij staan altijd voor ze klaar.’

‘Hoog segment creëer jezelf ’ We lopen nog een deur verder, waar we uitkomen in Danny’s kantoor. ‘Eigenlijk heb je nu alles wel gezien’, grapt de ondernemer.

‘Hier komt nog een kast met voorbeeldjaloezieën, voor de rest is de showroom helemaal klaar. Achter dit bureau maak ik vrijblijvend een offerte voor iedereen die bij ons aanklopt. Ik richt mij volledig op deze regio, op de Kromme Rijn Streek en de Utrechtse Heuvelrug. Hier hebben we in zestien jaar tijd een naam opgebouwd die synoniem staat voor vakmanschap. Ik zeg altijd: hoog segment bestaat niet, dat creëer jezelf! Wij leveren A merken met een goede prijs-kwaliteitverhouding. Onderaan de streep ben je voordeliger uit in levensduur. Maar wij kunnen voor elk budget een passende oplossing leveren. En met deze geweldige showroom kunnen we dat prachtig demonstreren!’

Klarenbeek Zonwering Zandweg 54 3962 ED Wijk bij Duurstede 0343 594327 info@klarenbeekzonwering.nl www.klarenbeekzonwering.nl

ONDERNAMEN HEUVELRUG KROMME RIJN LENTE 2018 | 45

nieuws » Heuvelrug Kromme Rijn

Tijd om je bedrijf te verkopen?

Arjan de Birk is vennoot en fiscalist bij Veldhuizen de Birk Accountants (Doorn).

Sinds kort is hij ook verbonden aan het Kenniscentrum Bedrijfsoverdracht (KCBO), waarin hij als fiscalist een aandeel levert in deze organisatie.

Arjan: ‘Als ondernemer ben je vooral gefocust op de toekomst en het succesvol maken van je bedrijf. Continuïteit is daarbij belangrijk (geweest). Als je persoonlijk denkt over ‘een stapje terug doen’ of stoppen, krijg je te maken met zorgen waar je

wellicht nog nooit bij hebt stilgestaan. Als MKB’er stap je wellicht niet zo gemakkelijk naar een groot accountantskantoor, simpelweg omdat het misschien minder goed bij je past. Vanuit het kenniscentrum helpen we je graag op weg. Dit doen we aan de hand van een stappenplan. Hierbij kun je als ondernemer zelf aangeven waar en wanneer je ondersteuning nodig hebt.

Dat geeft inzicht en vertrouwen.’

Kijk op www.kenniscentrumbedrijfsoverdracht.nl voor meer informatie.

Willemsen-de Koning Groep nieuwe vervoerder voor Regiotaxi Utrecht

De gemeenten Utrecht en Stichtse Vecht (Maarssen) hebben per 1 april een nieuwe vervoerder voor de regiotaxi: Willemsen-de Koning Groep BV. Dat is de uitkomst van een aanbesteding door de betrokken gemeenten en de provincie Utrecht. ‘Met Willemsen-de Koning heb-

ben we een ervaren vervoerder die al in andere Utrechtse gemeenten een betrouwbare partner is gebleken’, aldus Jacqueline Verbeek-Nijhof, gedeputeerde voor mobiliteit van provincie Utrecht.

Sinds februari 2014 verzorgt Willemsen-de

46 | ONDERNAMEN HEUVELRUG KROMME RIJN LENTE 2018

Koning de ritten met regiotaxi in Bunnik, De Bilt, Houten, IJsselstein, Nieuwegein, Vianen en Zeist. De vervoerder verzorgt ook de uitvoering van Regiotaxi Veenweide en is bekend met het leerlingenvervoer in het gebied. ‘Eén vervoerder voor het gehele gebied in en rondom de stad Utrecht biedt voordelen voor de reizigers met de regiotaxi. Zo kunnen ritten adequaat worden ingepland en is capaciteit beschikbaar om in drukke tijden extra taxi’s in te zetten.

Willemsen-de Koning biedt bovendien een goede overstapmogelijkheid op het reguliere openbaar vervoer. Verder scoren zij positief met een uitgebreid opleidingsprogramma aan de chauffeurs voor service en informatievoorziening aan de reiziger. Een deel van wagenpark zal bestaan uit taxi’s die op aardgas rijden.’

Meer informatie over de service van Regiotaxi Utrecht is te vinden op www.regiotaxiutrecht.nl

COLUMN

Een krachtige lobby Jan Henk van der Velden is sinds augustus 2017 directeur-bestuurder van stichting Utrecht Science Park.

Het Utrecht Science Park is met meer dan 26.000 werknemers (en meer dan 50.000 studenten) het grootste sciencepark van Nederland.

nieuwe columnist!

»

‘Ach, die kenniseconomie geeft toch alleen maar werkgelegenheid aan hoger opgeleiden’, reageerde een raadslid bij een regio-overleg over bereikbaarheid. Ik had net een enthousiaste toelichting gegeven over het economisch belang van het Utrecht Science Park als het kloppend hart van Utrecht. Volgens een recent onderzoek staat onze regio op de tweede plek van de meest competitieve regio’s van Europa en zijn we ook de meest innovatieve regio van Nederland.

Het gaat dus goed met de kenniseconomie in Utrecht. Maar klopt het dat daarvan alleen de hoger opgeleiden profiteren? Als je het van hoogwaardige kwaliteit van research en development moet hebben, zijn hoger opgeleiden, van talentvolle studenten tot hoogleraren en topondernemers cruciaal. Het is geen toeval dat de gemeente Bunnik, op een steenworp van het Utrecht Science Park, de hoogst opgeleide bewoners van Nederland heeft. En natuurlijk werken wij ook niet voor niets op het sciencepark aan een ecosysteem waarbij toptalenten van kennis- en zorginstellingen, bedrijven en onderzoeksinstituten multidisciplinair samenwerken om nieuwe oplossingen te vinden voor een langer en gezonder leven, nu en in de toekomst.

‘Ach, die kenniseconomie geeft toch alleen maar werkgelegenheid aan hoger opgeleiden, reageerde een raadslid.’

Naast toptalent is een brede beroepsbevolking van cruciaal belang om alles te organiseren en realiseren. Het nieuwe Prinses Máxima Centrum functioneert niet zonder verpleegkundigen, secretariële ondersteuning en alle toeleveranciers. Alle nieuwe gebouwen worden gerealiseerd door de vele bouwvakkers die in het sciencepark werkzaam zijn. Misschien nog wel het meest veelzeggend is het overzicht van twaalf bouwprojecten die de komende jaren worden opgeleverd.

In deze bouwprojecten wordt in totaal meer dan 1,5 miljard euro geïnvesteerd. En het mooie is dat het na deze projecten niet stopt.

In een gebied als het Utrecht Science Park moet steeds weer worden geïnvesteerd om (internationaal) competitief, aantrekkelijk en leefbaar te blijven. Blijven vernieuwen en groeien is voor onze kenniseconomie cruciaal!

Kortom: ook de beroepsbevolking in de meeste brede zin kan de komende jaren blijven profiteren van een succesvolle kenniseconomie. Daarvoor is van groot belang dat er in de regio aan de noodzakelijke randvoorwaarden wordt voldaan, zoals een infrastructuur die de bereikbaarheid borgt. Het is essentieel voor de toekomst van het Utrecht Science Park én de regio, dat welke functie je ook binnen het gebied vervult, je het gebied goed kunt bereiken en in de nabijheid betaalbaar en kwalitatief goed kunt wonen.

06 10414847 janhenk.vandervelden@utrechtsciencepark.nl

Een grote uitdaging voor gemeente(n) en provincie! Maar vooral ook in Den Haag lijkt het besef nog te moeten doordringen dat je in het belang van de verdere ontwikkeling van de kenniseconomie ook in de Regio Utrecht zeer aanzienlijk moet investeren in infrastructuur. Kortom: de krachten van bedrijfsleven, gemeente(n) en Provincie moeten worden gebundeld om gezamenlijk ‘een krachtige lobby’ te voeren.

Jan Henk

ONDERNAMEN HEUVELRUG KROMME RIJN LENTE 2018 | 47

Heuvelrug Kromme Rijn

ledenlijst » 1.

Hotel Restaurant Schimmel

27. Tubes

54. Bevela

2.

Stern Auto B.V.

28. ZPH Verpakkingen

55. Pelster’s Handelsonderneming B.V.

3.

Rabobank Rijn en Heuvelrug

29. Event Support Holland

56. Biga Groep

4.

IJsselstreek Zakelijk

30. Walenburg Exploitatiemaatschappij

57. Ricoh Document Center Midden

5.

Agterberg Bedrijven B.V.

6.

Auto Totaal Service Zeist B.V.

31. Linden bedrijfskleding

58. Golfbaan Kromme Rijn B.V.

7.

Drukkerij Donath B.V.

32. Call Info

59. Ekris Zeist

8.

E. van Baaren Installatietechniek

33. Kooijman Autogroep

60. Luyben & Brouwer

B.V.

34. GBV

Gemeente Zeist

35. Vernooy Catering

61. Brothers Horeca Groep

36. Go Rental

62. Broekies Entertainment Group

37. ING Bank

63. Gilde Personeel

11. Greeven en Zonen B.V.

38. TipTop Catering

64. Gemeente Utrechtse Heuvelrug

12. Hotel-Restaurant Oud London

39. Driessen Food

65. Gemeente Wijk bij Duurstede

13. HRD Group

40. Schildersbedrijf Joh. Van Doorn

66. Restaurant de Hoefslag

14. Huibers Accountants &

41. Hoveniersbedrijf Hoefakker B.V.

67. YES Advocaten

42. Bouwbedrijf Oskam – Bunnik BV

68. Van der Valk Hotel De Bilt

43. VDGC accountants en belastingad-

69. Restaurant-Chalet Klein Zwitserland

9.

10. Gepu Zelfbedieningsgroothandel B.V.

Belastingadviseurs B.V. 15. Huussen Elektro B.V.

BV

16. Profile Tyrecenter Verkade Zeist

viseurs

Nederland

Capitalmanagement B.V.

70. Van Rhijn Notarissen

17. Mens-Zeist Vastgoedonderhoud B.V.

44. WVO Bedrijfshuisvesting

71. SBI Formaat

18. Motiff Reclamebureau

45. Visser&Visser

72. Areaal Advies

19. Stichting Utrecht Science Park

46. Broekhuis Zeist

73. Bosscherwaarden B.V.

20. Stukadoorsbedrijf Living B.V.

47. ASN Autoschade Service Boll

74. TerrierCom

21. Van Markus Autoschade De Bilt B.V.

Bunnik

22. INVINI

48. Verweij Elektrotechniek b.v.

23. Van Schaik & Van Schaik Art

49. Gemeente Bunnik

Gallery

75. Geco | verhuur | verkoop | service 76. Administr.kant. Practical & Personal V.O.F.

50. UBN Uitzendbureau

77. Rijnheuvel Advies + Administratie

24. Verhagen & Van Kerkhof

51. Muntstad

78. Van Luin Assurantiën

25. Verkerk Volvo Bilthoven BV

52. Installatieburo Hevi bv

79. Percuris

26. Whisky- en Wijnhandel Verhaar

53. POT Verhuizingen & Logistiek

80. Tapkoel

48 | ONDERNAMEN HEUVELRUG KROMME RIJN LENTE 2018

81. Unique Uitzendbureau Zeist

122. Newomij B.V.

82. Van Dusschoten Van Ginkel

123. Bedrijvenkring Scherpenzeel

Autoverhuur Zeist

Woudenberg

83. Pherobank

124. Inner Stance Doorn

84. Sempergreen

125. Lease Result

85. Stichting Q4

126. Chapter Chocolate

86. Omnia B.V.

127. Multi Media Concepts

87. Plinten en Profielen Centrale

128. Patist Makelaardij &Taxatiebureau

88. Aegir Marine

129. Kok-Consult

89. Bloom Flower Studio

130. NuytGroep

90. Bus Insurance Services 91. Foto van Noort 92. MKB Winstcoach 93. Postillion Hotel Utrecht Bunnik 94. 5 Bouw Bunnik BV 95. ‘t Wapen van Bunnik 96. Machinefabriek Van Raak B.V. 97. Koningsstal InfraCare 98. Claus van der Velden Elektroservice BV 99. Klarenbeek Zonwering 100. Nassau Bedrijfshuisvesting B.V. 101. Van Veluw Beheer B.V. 102. Boswijk-Bouw 103. Eldermans & Geerts Advocaten 104. Hotel en Congrescentrum Bergse Bossen 105. Kaap Doorn Conferentiecentrum 106. Van Den Bosch Cleaning Service 107. Veldhuizen de Birk Accountants en Belastingadviseurs 108. ADRA 109. Binc Bedrijfshuisvesting 110. ERA Makelaardij Coljée 111. Rebuss Recherche 112. OfficeBoss Kantoorartikelen 113. Van der Sluijs Auto’s 114. Business Contact De Bilt 115. Brouwerij Heuvel 116. Bunnikse Handel & Industrie Kring 117. A. Van Raak Workwear 118. MDK Containers & Recycling B.V. 119. Huis van Schrieken 120. Eventif 121. Zakelijk Heuvelrug

Lidmaatschap OnderNamen Heuvelrug Kromme Rijn De leden van OnderNamen Heuvelrug Kromme Rijn komen zo’n viermaal per jaar samen tijdens georganiseerde bijeenkomsten. Het kenmerk van OnderNamen is verbinden. De organisatie richt zich erop dat onze leden elkaar kunnen ontmoeten in een toegankelijke en laagdrempelige setting.

Bent u ondernemer in de regio Heuvelrug Kromme Rijn en wilt u ook onderdeel uitmaken van een spraakmakend en gevarieerd netwerk? Meld u dan nu aan voor OnderNamen Utrecht!

Wilt u meer weten over het lidmaatschap? Neem dan contact met ons op via heuvelrug@ondernamen.nl of via 0348 567459.

Tekst: Mind your own business | Fotografie: Menno Ringnalda

» Eric van Rossum en Herko Veldman.

Maak kennis met het nieuwe bedrijfsonderdeel van Gasservice Vianen

Smart Climate Systems streeft naar zoveel mogelijk energiezuinige bedrijfspanden Sinds kort heeft Gasservice uit Vianen er een nieuwe bv bij: Smart Climate Systems.

Met dit nieuwe bedrijf wordt de opkomende markt van duurzame ventilatietechniek, airco’s en warmtepompen verder uitgebreid.

‘Gasservice is begonnen als installatiebedrijf op het gebied van verwarming, gas en elektra’, vertelt directeur Eric van Rossum.

‘Dat heeft altijd goed gelopen, maar we merken natuurlijk ook dat de markt verandert. Er komt meer nadruk te liggen op duurzame ventilatietechnieken, warmtepompen en airco’s. Omdat we hier onvoldoende kennis en tijd voor hadden, hebben we besloten om een nieuw bedrijf op te zetten en er iemand met verstand van zaken voor aan te trekken.’ Die nieuwe man werd Herko Veldman, die al 25 jaar in de koeltechniek zit en het vak leerde tijdens zijn tijd bij de marine.

‘Als je bijvoorbeeld naar de Caraïben vaart en daar aanmeert, is het water dertig graden. Daardoor warmt het staal op en wordt het een broeikas binnen. Als je niet goed koelt, kun je er niet leven. Bovendien is ook de luchtbehandeling belangrijk als je met 180 man aan boord bent. Tel daar bij op dat er goede koel- en vriescombinaties zijn om al het eten en drinken in op te slaan en je hebt behoorlijk veel belangrijke facetten.’ Na de marine had Herko – die zichzelf gekscherend

50 | ONDERNAMEN HEUVELRUG KROMME RIJN LENTE 2018

Herko Airco noemt - 14 jaar lang zijn eigen bedrijf in de koel,- en klimaattechniek, dat hij in de crisis verkocht. Sinds dit jaar zet hij zijn expertise in bij Smart Climate Systems, waar hij duurzaam verwarming, ventileren en airconditioning op de kaart moet zetten.

Eigen energie opwekken ‘Het nieuwe bedrijf is gericht op de toekomst’, aldus Eric. ‘We hebben er meer expertise bij; expertise die net weer een stapje verder gaat dan Gasservice. Het staat nog in de kinderschoenen, maar we hebben samen met Herko al een goede sprong gemaakt en de eerste grote opdrachten binnengehaald.’ Smart Climate Systems richt zich naast woningen op kantoorpanden, retail, zorginstellingen, onderwijs en horeca. Herko: ‘Ook bedrijven vinden het steeds belangrijker om eigen energie en warmte op te wekken. En wij kunnen daarbij helpen. Om te beginnen is het belangrijk om in kaart te brengen hoe de bestaande installatie in elkaar zit. Wil je echt een duurzaam pand?

+ nieuw in de regio

‘Je moet eerst een investering doen maar uiteindelijk zal het zich terugverdienen.’

Dan is het van groot belang dat de basis in orde is. Je kunt niet zeggen: “Hier heb je een warmtepomp, succes ermee!”, zonder dat er bijvoorbeeld sprake is van goede isolatie.’

Gasloos Dat warmtepompen - als alternatief voor gas - de toekomst zijn, daar zijn Herko en Eric echter van overtuigd. ‘Op dit moment wordt veel gebruik gemaakt van een zo duurzaam mogelijke tussenoplossing, bijvoorbeeld een warmtepomp in combinatie met een cv-ketel. Maar een groot deel van de nieuwe woningen en bedrijfspanden wordt nu al gasloos gebouwd, in veel gevallen mede door middel van de installatie van een warmtepomp. Een goede duurzame optie is ook het plaatsen van een airco, die veel bedrijven vaak al hebben. Zo’n airco is er niet alleen voor koude lucht, hij kan ook verwarmen. Gek genoeg is het op die manier ook een warmtepomp.’ Zo’n pomp werkt volgens Herko eigenlijk heel simpel: ‘Een warmtepomp of airco werkt als het ware als een omgekeerde koelkast. In een koelkast wordt warmte onttrokken aan de binnenkant van de koelkast, waardoor de temperatuur daalt in de koelkast. Het apparaat geeft de warmte af aan de lucht buiten het apparaat. Dat is ook te voelen aan de achterkant als de koelkast aanstaat. Als aandrijving voor verwarming in huis doet een warmtepomp ongeveer hetzelfde, alleen onttrekt het systeem dan warmte aan bijvoorbeeld bodemwater of lucht. De duurzame factor in dit verhaal is dat je met een warmtepomp een deel elektrische energie verbruikt en vijf keer in warmte terugkrijgt.’

‘Het is belangrijk dat wij een goed advies én een goed product leveren.’

Behaaglijkheid Buiten dat de aanschaf van een duurzame installatie besparingsvoordelen oplevert, zorgt het ook voor een behaaglijke werkplek. ‘Als je acht uur achter elkaar werkt, is het belangrijk dat die plek behaaglijk

is; niet te koud maar ook zeker niet te warm. Dat zorgt ook voor betere prestaties op de werkvloer. We zien echter dat veel bedrijfsgebouwen nog niet aan alle eisen voldoen en het stukje klimaatbeheersing niet aanpakken. Met een airco of warmtepomp in combinatie met een ventilatorsysteem zoals een warmteterugwinsysteem (WTW) heb je de ultieme situatie. Het is in eerste instantie een investering, maar zal zich uiteindelijk terugverdienen.’

Bijblijven Bij Gasservice/Smart Climate Systems werken momenteel in totaal achtentwintig mensen, waarvan twee gespecialiseerde warmtepompmonteurs. ‘We wisselen tussen de bedrijven onderling ook personeel uit en laten indien nodig mensen invliegen. Voor ons is het belangrijk dat we een goed advies én een goed product leveren. We volgen intern veel cursussen, zodat we bijblijven met alle ontwikkelingen.’ Die ontwikkelingen gaan volgens Herko langzaam maar gestaag. ‘Het is wel zo dat producten meer en meer verbeterd worden en er ook combinaties tussen verschillende apparaten ontstaan. We willen hierin up to date blijven. Zo kunnen we optimaal advies blijven geven.

Elk gebouw is op zijn eigen manier complex en het is aan ons om te bepalen hoe de ideale situatie ingericht zou moeten worden.’

Gasservice Vianen BV / Smart Climate Systems Lange Dreef 3 4131 NJ Vianen info@gasservice.org www.gasservice.org www.smartclimatesystems.com

ONDERNAMEN HEUVELRUG KROMME RIJN LENTE 2018 | 51

Techniek is de basis, kwaliteit het resultaat

overheaddeuren • schuifdeuren • hefdeuren • roldeuren merkonafhankelijk service en onderhoud • vouwdeuren • snelroldeuren branddeuren • heavy industry deuren • dock-equipment

www.matexdeuren.nl Damzigt 15, 3454 PS De Meern | 030-6629029 | info@matexdeuren.nl

COLUMN

Pro-actief Lex Geerts woont en werkt in Zeist en is mede-eigenaar van Eldermans | Geerts Advocten.

Daarnaast is hij voorzitter van Zakelijk Zeist Onderneemt! en sinds april 2017 ook van Regio Q4, het samenwerkingsverband van de ondernemersverenigingen in Zeist, Heuvelrug, De Bilt en Wijk bij Duurstede.

Tijdens een inspiratiediner van de Provincie Utrecht voor lokale overheden en bedrijven kwam weer eens naar voren dat een succesvolle regio als de onze aan zijn eigen succes ten onder kan gaan als niet tijdig wordt ingegrepen.

Regeren is vooruitzien. Dat geldt ook voor onze regio. Op dit moment doen wij het goed. Utrecht is één van de meest succesvolle steden van Europa en daar profiteert de regio van mee. Kernbegrippen zijn slim, groen, gezond en gastvrij. Delegaties uit verre landen komen kijken hoe wij het doen. Anderzijds zien wij toenemende druk op de mobiliteit en huizenprijzen die de pan uit rijzen. Zaken die ons in de weg gaan zitten als niet tijdig wordt ingegrepen. Want dat er het nodige op ons af komt staat wel vast. Amsterdam stroomt over als populaire vestigingsplaats voor bedrijven, zeker met de Brexit afvallers in aantocht. Dat gaan wij hier merken. De Utrechtse regio is internationaal gezien eigenlijk niet meer dan een voorstad van Amsterdam. Het is vrijwel zeker dat veel bedrijven en werknemers uiteindelijk in onze regio terecht gaan komen.

‘In het regeerakkoord wordt 2 miljard gereserveerd voor mobiliteit, terwijl in steden als Parijs en Londen momenteel tientallen miljarden worden geïnvesteerd in een lightrail.’

Wij kunnen er voor kiezen om deze ontwikkelingen maar op ons af te laten komen en dan maar zien wat er gebeurt. Loopt het vast, dan loopt het maar vast. En als mensen nergens kunnen wonen dan is dat maar zo. Maar wij kunnen ook pro-actief regie voeren. Bijvoorbeeld door bedrijven te stimuleren zich te vestigen in de regio die het meest aansluit bij het DNA van een gemeente. En door voldoende woningen te bouwen voor middeninkomens op door lokale overheden mogelijk gemaakte betaalbare locaties. En door als regio samen met Utrecht één geluid te laten horen richting Den Haag als het gaat om investeringen in mobiliteit. Dat is wel nodig. In het regeerakkoord wordt 2 miljard gereserveerd voor mobiliteit, terwijl in steden als Parijs en Londen momenteel tientallen miljarden worden geïnvesteerd in een lightrail.

Onlangs heeft regio Q4 mede een convenant ondertekend met Nationaal Park Utrechtse Heuvelrug. Een mooi initiatief dat op langere termijn behoud van erfgoed nastreeft, maar ook aandacht heeft voor ondernemingsactiviteiten. Daarbij is het van belang dat alle partijen flexibiliteit aan de dag leggen. En een pro-actieve houding aan de dag leggen, zodat de put gedempt wordt voordat het kalf kan verdrinken. Dat is een verantwoordelijkheid van ons allemaal, overheid en bedrijfsleven. geerts@eldermans-geerts.nl 030 2332218

Lex ONDERNAMEN HEUVELRUG KROMME RIJN LENTE 2018 | 53

Tekst: Linda van ‘t Land | Fotografie: Menno Ringnalda

Beveiligingsbedrijf Multiwacht houdt focus op surveillance

» Hans Dijkstra

‘Onze mensen staan hun mannetje’ Surveillanten van een beveiligingsbedrijf worden niet alleen door de werkgever, maar ook door de politie zorgvuldig gescreend. Omdat beveiligingsbedrijf Multiwacht uit Houten in het bezit is van het Keurmerk Beveiliging vindt zelfs een extra screening plaats. ‘Onze mensen staan hun mannetje’, weet eigenaar Hans Dijkstra. ‘En we staan letterlijk om de hoek, dus we zijn er zo.’

Beveiligingsbedrijf Multiwacht uit Houten zorgt voor objectbeveiliging, evenementenbeveiliging, alarmopvolging en zogeheten brand- en sluitrondes. ‘Vroeger zag je nog weleens dat er een koffiepot op een brandend warmhoudplaatje bleef staan’, vertelt Hans Dijkstra. ‘Dat risico is met de moderne koffieautomaten sterk verminderd. Maar het zijn wel die details waarop we letten

tijdens onze rondes: zitten de ramen goed dicht, is echt iedereen vertrokken, staat er niets meer aan of juist uit wat voor problemen kan zorgen? Als onze surveillanten alles hebben gecontroleerd, sluiten ze het pand af en zetten het alarm erop.’ Vooraf wordt goed met de klant besproken wanneer er bijvoorbeeld nog schoonmakers in het gebouw aanwezig zijn. ‘We spreken altijd een

54 | ONDERNAMEN HEUVELRUG KROMME RIJN LENTE 2018

tijd af zodat we per definitie de laatsten zijn. En natuurlijk stellen we ons daarin flexibel op. Vindt er bijvoorbeeld een keer een borrel of een vergadering in de avonduren plaats, dan komen we die dag met alle plezier wat later.’

Multiwacht zorgt met circa dertig surveillanten in vaste dienst voor veiligheid en rust in onder andere winkelcentra,

op bouwterreinen, in gemeentehuizen en in grotere kantoorpanden zoals De Winthont in Utrecht. Bovendien verzorgt het bedrijf met ingang van aankomend jaar de collectieve beveiliging van alle industrieterreinen in Houten.

‘Het betekent dat we in Houten toezicht gaan uitvoeren in de openbare ruimte en verdachte situaties doorgeven’, aldus Hans. ‘We staan in direct contact met de politie en hebben daarmee een goede samenwerking. Zij lichten ons in wanneer er bijvoorbeeld op een bepaald bedrijventerrein opvallend veel inbraken plaatsvinden.’

Alarmopvolging Ook zorgt het bedrijf voor opvolging van alarmmeldingen. Multiwacht streeft bij alarmopvolging naar een aanrijdtijd van maximaal vijftien minuten. ‘Ik kies er heel bewust voor om het gebied waarin we werken in kleine stukjes op te delen.

Daarvoor moet ik meer auto’s laten rijden in ons werkgebied rondom Houten, Vianen, Nieuwegein, Bunnik, Zeist en Utrecht, maar het zorgt ook voor een grote klanttevredenheid. We kunnen snel acteren wanneer er iets gebeurt, want we staan letterlijk vaak direct om de hoek.’

Hans raadt ondernemers ten zeerste af om zelf op de melding van een alarm af te gaan of, erger nog, de medewerker die het dichtst bij de zaak woont erop af te sturen. ‘Niet alleen weet je maar nooit wat je tegenkomt. Het verstoort ook je nachtrust, terwijl je er de volgende dag weer fris en fruitig wilt staan. Onze jongens rijden rond en zijn sneller ter plaatse dan je er zelf kunt zijn. Zij zijn

gewend om ’s nachts te werken en kennen de gevaren en risico’s. Bovendien staan ze voortdurend in contact met onze meldkamer en als het moet met de politie. Neem zelf geen risico’s en verspil geen dierbare nachtrust. Tachtig tot negentig procent van de meldingen is vals alarm.’

Wat alarmopvolging betreft kan Multiwacht ook door particulieren worden ingeschakeld. ‘Je kunt je alarmsysteem aan onze meldkamer koppelen: voor iedere dag of bijvoorbeeld tijdens vakanties.

Mocht het alarm afgaan, dan is één van onze surveillanten snel ter plaatse.’

Transparante rapportage Na een alarmopvolging binnen een kantoorpand of opvallende zaken tijdens rondes op een bedrijven- of bouwterrein, ontvangt de klant van Multiwacht de volgende ochtend altijd een e-mail.

‘Daarin laten we weten wat er is voorgevallen en hoe we hebben gehandeld.

Is er echt een calamiteit, dan lichten we de eigenaar of beheerder van het pand natuurlijk direct in. Is het vals alarm of niet dringend, dan laten we je lekker slapen en praten je de volgende ochtend bij via onze rapportages.’

Ook van de brand- en sluitrondes wordt standaard per ronde een rapportage geschreven. ‘Onze surveillanten noteren via hun diensttelefoon in ons systeem wat ze hebben aangetroffen. De klant kiest zelf hoe vaak hij deze rapportage wenst te ontvangen.’ De beschikbare software binnen Multiwacht zorgt er bovendien voor dat bij een inbraakalarm

zonder tussenkomst van een centralist direct de dichtstbijzijnde surveillant wordt gewaarschuwd. ‘Dat scheelt kostbare tijd. Door middel van GPS weet het systeem steeds van alle surveillanten waar zij zich op dat moment bevinden.

Voor hun eigen veiligheid rapporteren zij daarnaast regelmatig aan onze meldkamer waar zij zijn.’

Schade beperken Hans is in 2012 met het bedrijf Multiwacht gestart, nadat hij ervaring opdeed op het gebied van beveiliging op cruiseschepen en voor privépersonen in het buitenland. Na vijf jaar wil hij met Multiwacht vooral doorgroeien op het gebied van de huidige werkzaamheden.

‘Mijn focus ligt op surveillance. Daarin zijn we goed en daarin willen we nóg beter worden.’ Maar hoe groot het bedrijf ook zal worden, altijd zal Hans het gebied waarin zijn surveillanten rijden opdelen in kleine stukjes. ‘Ik sta erop dat wij binnen een kwartier ter plaatse zijn.

Daarmee voorkom je niet de inbraak, maar beperk je wel de schade.’

Multiwacht Groep BV Nieuwe Schaft 9A-1 3991 AS HOUTEN 030 7500320 info@multiwacht.nl www.multiwacht.nl

ONDERNAMEN HEUVELRUG KROMME RIJN LENTE 2018 | 55

Tekst: Mind your own business | Fotografie: Aschwin Snel

» Edwin Jongsma

BLR-Bimon realiseert met Amsterdams hotel meest specialistische project ooit ‘Voor ons zijn en blijven juist ook de kleine projecten waardevol’

Het is waarschijnlijk het meest prestigieuze project dat BLR-Bimon uit Montfoort tot nu toe heeft gedaan: Hotel TwentySeven in Amsterdam. Alle kennis van de installateur op het gebied van klimaatbeheersing kwam tijdens dit project samen. Toch haalt het bedrijf juist waardering uit de kleine dingen.

Verkoopleider Edwin Jongsma legt uit waarom.

56 | ONDERNAMEN HEUVELRUG KROMME RIJN LENTE 2018

BLR-Bimon werd vier jaar geleden benaderd door één van de eigenaren van Dam 27, het pand boven de bekende juwelierszaak Gassan in hartje Amsterdam. ‘We hebben toen al met elkaar gepraat, maar pas twee jaar later werd het plan voor het hotel echt concreet’, vertelt Edwin. ‘Daarna hebben we Van de Pol - een expert in elektrotechniek uit Montfoort - erbij betrokken en een voorstel gedaan voor de werktuigbouwkundige - en elektrotechnische installatie. We waren toen al wel betrokken bij de verbouwing van de eveneens daar gevestigde Industrieele Groote Club en brachten ook de eerste voorzieningen in het hotel aan.’

‘Duurzame relaties, dat is waar we het voor doen.’

Het grote project leek spaak te lopen toen er een andere adviseur bijkwam met compleet nieuwe plannen. ‘Hij stelde bepaalde installaties voor, waaronder een koelplafond, die volgens ons niet haalbaar waren op deze oppervlakte. Dat hebben wij ook aangegeven bij de pandeigenaar en leverancier en die waren het ermee eens. We zijn teruggegaan naar ons systeem en vanaf dat moment echt volop gaan bouwen.’

Geen vaste afspraken Uiteindelijk had BLR-Bimon er anderhalf jaar lang gemiddeld tien mensen per dag rondlopen om het geheel te realiseren. ‘We werkten op basis van regie, wat op deze schaal uniek voor ons was, maar anders niet realiseerbaar. Er zijn dan eigenlijk geen vaste prijsafspraken, we voeren uit wat alle betrokkenen willen.’ Dat betekende dus ook dat plannen continu werden aangepast. Edwin vertelt: ‘Niks stond vast. Stonden we op het punt iets te bouwen, werd dat op het laatst weer omgegooid omdat bijvoorbeeld de constructie van het pand het niet toeliet. Doordat het een heel oud pand is, moesten bovendien alle gasleidingen en rioleringen vervangen worden. Zelfs in de souvenirwinkel onder het pand hebben we de installatie op de nieuwe situatie moeten aanpassen.’

Ook de eisen van hotellier Eric Toren stelden de mannen van BLR-Bimon behoorlijk op de proef. ‘Het hotel is top of the bill, gericht op filmsterren, rijke buitenlandse ondernemers en bedrijfsdirecteuren. De 16 hotel suites zijn voorzien van de meest specialistische snufjes. Zo zijn er toiletten waarvan de bril automatisch omhooggaat en is elke hotelkamer geluidsdicht. Er loopt

denken in oplossingen, afspraken nakomen, dat kwam hier allemaal tot uiting. Dat deze opdrachtgever ons inmiddels ook voor andere projecten heeft gevraagd, bewijst dat we waarmaken wat we zeggen. Ik ben heel blij dat hier weer een duurzame relatie uit is gekomen, want dat is waar we het voor doen.’

een waterleiding met een diameter van maar liefst 90mm door het pand en er is 3000 liter warm water op voorraad, zodat iedereen zo goed als tegelijk alle aanwezige douches en baden zou kunnen aanzetten en vullen. Via een iPad is in elke kamer alles te bedienen: het klimaat per zone, muziek, de gordijnen, televisie, noem het maar op. De hotellier wil dat elke gast, uit welk land hij ook komt, zich comfortabel voelt. Dat heeft veel van ons gevraagd.’

de organisatie voor het vervangen van een simpele radiator, het plaatsen van een wandairco en een ventilator. Dat doen we dan voor niks, al stonden zij erop dat we een factuur zouden sturen.

Toen we zeiden dat we dat echt niet gingen doen, zagen we direct blije gezichten. Dat is meer waard dan geld ooit uit kan drukken.’

Het heeft zelfs geleid tot een samenwerking met Free a Girl. ‘Wij hebben aangeboden ons netwerk via LinkedIn in te zetten om geld in te zamelen voor de ‘Lock me up-actie’. Het kost honderd euro om een meisje uit de prostitutie te halen en wij hopen aan de 10.000 euro te komen.’

Flexibiliteit Het specialistische project is volgens Edwin voor een bedrijf als BLR-Bimon één van de leukste dingen om te doen, maar brengt ook de nodige uitdagingen met zich mee. ‘We geloofden helemaal in wat we hadden bedacht, maar dan moet je het ook nog tot een goed einde brengen. Waar we normaal gesproken een complete tekening van de situatie hebben, werd nu on the spot geïnstalleerd.

Toen de partij die de regeltechniek voor zijn rekening zou nemen afhaakte, hebben wij ook dat naar ons toegetrokken. Omdat wij gewend zijn zeer flexibel te werken, met jongens die niet schrikken van een wijziging in de planning, is het ons allemaal goed gelukt.’

Het hotel is sinds december open en het resultaat mag er zijn.

Edwin: ‘Het is schitterend geworden. We hebben eerder hotels gedaan, maar nog nooit zoiets. Het was niet alleen specialistisch; we hebben ook echt als partner gefungeerd. Creatief zijn,

‘Iemand blij maken is zoveel waard.’

Free a Girl Hotel TwentySeven prijkt fier op het cv van BLR-Bimon, maar erover opscheppen? Dat zal niet gauw gebeuren. ‘Hoewel we in de loop der jaren steeds grotere en duurdere projecten zijn gaan doen, vinden we het heel belangrijk om dicht bij onszelf te blijven.

Als we ergens niet in geloven, doen we het niet. Het gaat ons niet uitsluitend om geld verdienen. Sterker nog, het zijn juist de kleinere projecten waar we veel voldoening uithalen. Zo zijn we onlangs benaderd door Free a Girl, een stichting die zich inzet voor jonge meisjes die in de prostitutie gedwongen worden. We bezochten

BLR-Bimon Aardvletterweg 3A 3417 XL Montfoort info@blr-bimon.nl www.blr-bimon.nl

ONDERNAMEN HEUVELRUG KROMME RIJN LENTE 2018 | 57

COLUMN

Navigeer jij al op Kunstmatige Intelligentie?

Wim van Rooijen, trendverkenner bij Fountainheads én veelzijdig ondernemer

‘Over vijf jaar zal elke beslissing op aarde worden ondersteund met Artificial Intelligence’. Deze uitspraak van topvrouw, president en IBM CEO Ginni Rometty, is al een jaar oud, maar klinkt voor velen nog steeds als zeer onwaarschijnlijk.

Wat veel ondernemers zich niet beseffen, is niet alleen dat dit toekomstbeeld zich al over vier jaar aandient, maar dat veel beslissingen vandaag de dag al worden beïnvloed of ondersteund door Kunstmatige Intelligentie.

Neem je navigatiesysteem in de auto. Veel gebruikers die zelf nog enige topografische kennis hebben, zijn weleens geneigd om een door het systeem voorgestelde route te negeren omdat ze weten dat de daadwerkelijke afstand van hun eigen keuze korter is. Maar ze vergeten dat het systeem wordt gevoed met ‘realtime’ verkeersdata en het op basis van die gegevens al lang heeft berekend dat het voorgestelde alternatief leidt tot een kortere reistijd. Sommige ondernemers raken zonder navigatiesysteem overigens al helemaal de weg kwijt.

Het zou, in dit voorbeeld, zelfs nog beter zijn als we, in de nabije toekomst, allemaal braaf zouden ‘luisteren’ naar onze navigatiesystemen. Die systemen zijn binnenkort onderling verbonden en Kunstmatige Intelligentie berekent, gebaseerd op de aanwezige capaciteit van de infrastructuur én het actuele aanbod van mobiliteit, voor iedereen de meest snelle en ideale route.

Mobiliteit is voor computers immers niets anders als een logistieke game. Voor computers, anders dan voor eigenwijze mensen, dus kinderspel. Supercomputers winnen nagenoeg elk spelletje. ’s Werelds beste schaker viel al ten prooi aan de IBM schaakcomputer ‘Deep Blue’. Grootmeester Garry Kasparov verloor in 1997 de tweekamp van dit digitale brein.

In 2016 was het Lee Sedol, de Go-master en wereldkampioen van dit veel complexere spel dan schaken, die het moest afleggen tegen de Google-Deepmind computer AlphaGo. AlphaGo was getraind en gevoed met Big Data van circa dertig miljoen zetten uit 160.000 games, gespeeld door professionele Go-spelers.

Een jaar later werd het nog spectaculairder, toen AphaGoZero als Kunstmatige Intelligentie alleen de spelregels van het spel Go kreeg uitgelegd en zichzelf binnen veertig dagen, zonder menselijke tussenkomst, op een niveau ‘trainde’ dat het in staat was de AlphoGo-intelligentie te verslaan.

Kunstmatige Intelligentie doet zijn intrede op het gebied van alles wat enigszins repeteerbaar is. Bij Unilever screent de computer de eerste drie sollicitatierondes volledig digitaal. IBM Watson is beter in staat om afwijkende cellen in weefsel te constateren dan een oncoloog. En de eerste advocaat waar geen bloed maar bits ‘door de aderen stroomt’ is al ‘aangenomen’!

wim@fountainheads.nl 033 260 0321 www.fountainheads.nl

Wat is binnen jouw bedrijf repeteerbaar werk? Wat doe jij in je bedrijf al met Big Data, supercomputers en cognitieve computingplatforms? Wat is je strategie op het gebied van deze, zich supersnel, ontwikkelende technologieën?

Lees deze column ook digitaal voor meer achtergrond informatie (amersfoort.ondernamen.nl)

Navigeer jij je bedrijf al op Kunstmatige Intelligentie of zet je jezelf binnenkort buitenspel?

58 | ONDERNAMEN HEUVELRUG KROMME RIJN LENTE 2018

Wim

QUOTES EN NAMEN

Zoekt u iemand?

De volgende namen kunt u vinden in deze editie!

Achtereekte, Carlijn

38

Rost van Tonningen, Ebbe

19

Agterberg, Frank

30

Schaick, Theo van

29

Baaren, Boas van

30

Schaick, Tom van

29

Baaren, Nick van

3, 30

Schulting, Suzanne

38

Birk, Arjan van

46

Sedol, Lee

58

Boheemen, Margit van

28

Seumeren, Frans van

38

Borgmeijer, Ellen

19, 30

Boxman, Froukje

29

Brouwer, Jeroen

7

Six, Björn

7

Stukje, Bjorn Valk, Klaas van der

18

Velden, Jan Henk van der

47

Demmer, Frederieke

29

Veldman, Herko

50

Dijkstal, Guido

29

Veluw, Wouter van

Dijkstra, Hans

54

Verbeek-Nijhof, Jacqueline

46

Enneman, Steven

27

Verkerk, Henk

22

Geerts, Lex

53

Verkerk, Jan

22

Hammen, Anouschka van der 18

Vernooy, Paul

30

Hogema, Femke

Viergever, Ellen

29

Visser, Esmee

38

Vogel, Robbert de

19

Hooft Graafland, Patrick

20

30, 40

Janmaat, Jorn

3

Jansen, Sander

19

Vries, Friedolien de

29

Jongejan, Jaap

17

Waning, Gijs van

11

Jongsma, Edwin

56

Waning, Jan Willem van

11

Kars, Annemarie

14

Warmerdam, Frank

Kasparov, Garry

58

Wetering, Remco van de

20

Klaasse, Peter

30

Wijn, Ans de

20

Klaassen, Lisa

30

Wolfswinkel, Wim van

29

Klarenbeek, Danny

44

Wüst, Ireen

38

Kleis, Agatha

29

´ Franko Živkovic,

29

Liefers, Rudolf

6

Middelman, Mick

18

Mieras, Hans

29

Monissen, Diana

33

Mors, Jorien ter

38

Nicasie, Joost

19

Nuis, Kjeld

38

Oolbekkink, Wim

17

Pieters, Rob

34

Rietveld, Danny

3, 30

Riffeser, Claudio

29

Rometty, Ginni

58

Rooijen, Wim van

58

Rooijen, Christaan van

42

Rooijen, Jochem van

42

Rossum, Eric van

50

»

42 9, 29, 36

Bus, Fred

6

Spraakmakende quotes

7

‘Werken is meer dan alleen geld verdienen.’

Annemarie Kars | p.15

‘Wij kenne n de naam van onze klant, in plaats v an alleen het kenteken.’

Ja n Verkerk |

p.23

‘Ik doe dingen goed, of ik doe ze niet.’

Colijn van Noort |

p.39

estaat niet, ‘Hoog segment b dat creëer je zelf.’ | p.45 Danny Klarenbeek

‘Als we ergens nie in geloven, do t en we het niet.’

Edwin Jong

sma | p.57

Uw onderneming, onze drive...

Dat werkt!

Kiest u voor Ford?

Laat u verrassen door de voordelen!

Zakelijk rijden in een Volvo? Niet alleen een logische keuze...

Met Ford kiest u voor rijdynamiek en een rijke uitrusting tegen een doorgaans zeer betaalbaar tarief. Ford houdt het rijden aantrekkelijk met een breed en modern modellengamma dat u ruimschoots de keuze biedt.

Wellicht is het u al opgevallen: de luxueuze en innovatieve nieuwe modellen van Volvo.

Kiezen voor de luxe, het comfort en de actieve veiligheid van Volvo is makkelijker dan u denkt.

Wij vertellen u er graag meer over.

Teus Lagerweij, verkoopleider Ford

Jos van der Meij, verkoopleider Volvo

Bedrijfswagens die hun steentje bijdragen aan uw werk.

Met een veelzijdig dienstenaanbod blijven we toch specialisten Bij Broekhuis bieden wij u het complete autorijden. Alle diensten bieden wij u in eigen beheer aan. Dat maakt ons zakelijk aantrekkelijk, flexibel en allround. Onze specialisten informeren u graag over de mogelijkheden.

Eric Driebergen, vestigingsdirecteur

Broekhuis Ford en Volvo Zeist Blanckenhagenweg 6 3712 DE Zeist (T) 030 - 753 33 50

broekhuis.nl

De bedrijfswagenlijn van Ford biedt u een riante keuze. Bovendien heeft u de mogelijkheid om uw bedrijfswagen geheel te laten personaliseren en in te richten. Compleet afgestemd op uw dagelijkse werkzaamheden.

Tom van de Grift accountmanager bedrijfswagens