OnderNamen Heuvelrug nr 1 april 2017 by OnderNamen

April 2017

De Bilt-special

ONDERNAMEN Heuvelrug Kromme Rijn Ondernemersplatform voor De Bilt, Zeist, Bunnik, Wijk bij Duurstede en Utrechtse Heuvelrug

De lokale samenwerkingsverbanden van jubilaris Van der Valk Hotel De Bilt - Utrecht!

Al 65 jaar Agterberg Bedrijven ‘Schouders eronder en gasgeven!’

» W. van Veluw BV viert 75ste verjaardag

Directeur van Mens-Zeist Rob de Vos: ‘Ik heb heel veel zin en vertrouwen in de toekomst!’

‘IK WIL DIT TRADITIONELE AMBACHT IN NEDERLAND LATEN BESTAAN’

Op 50 vlakken gezien worden in de Utrechtse Heuvelrug!

Reserveer nu voor het voorjaar!! Boek 1 week en krijg de 2 de week gratis *

Event Support Holland denkt graag met u mee over hoe u het beste een buitenreclamecampagne in kan zetten, mede omdat wij al ruim 20 jaar ervaring hebben. Neem vandaag nog contact op met ĂŠĂŠn van onze buitenreclameadviseurs voor een buitenreclamecampagne op maat.

info@eventsupportholland.nl

Bij boeking s.v.p. kortings code UTRE vermelden.

Tel: 0348-689 362

*Actie is geldig voor een buitenreclamecampagne in de maand juni 2017

. d l e g e r e g s e j t n Tot in de pu Op 7 maart is het ‘Wetsvoorstel uitfasering pensioen in eigen beheer’ behandeld door de Eerste Kamer. Advies nodig? Wij hebben alle nodige kennis voor dit vraagstuk in huis!

2e Dorpsstraat 58, 3701 AB Zeist Telefoon: (030) 692 08 66 Telefax: (030) 692 51 76 E-mail: welkom@vanrhijnnotarissen.nl www.vanrhijnnotarissen.nl Gratis inloopspreekuur op maandagochtend van 9 tot 10.

De ideale werkkrachten

Onze oersterke Toyota’s bieden zich aan voor uw bedrijf Het is tijd voor het echte werk. Tijd dus ook voor dé bus voor de echte klus: de Toyota PROACE. De meest functionele bedrijfswagen in zijn klasse. Zo beschikt hij over een laadvermogen tot 1.525 kg en 6,6 m3 laadruimte en is hij leverbaar vanaf € 16.995,- of leverbaar tegen 1,9% ﬁnancial lease met 3 jaar garantie. Daarbij is hij nog superzuinig ook. Met een verbruik vanaf slechts 5,1 l/100km. Leverbaar in talloze varianten. Of heeft u een

andere klus? Er is eigenlijk maar één terreinwagen door de jaren heen zichzelf gebleven: de Toyota Land Cruiser. Een ongeëvenaarde terreinwagen, overigens zonder concessies te doen aan luxe. Ook onze Toyota Hilux is een ideale werkkracht van de buitencategorie. Genoeg redenen om onze bedrijfswagens met eigen ogen te komen bewonderen in de showroom. U kunt ook direct een proefrit maken.

Auto Totaal Service

128H

Huis ter Heide, Blanckenhagenweg 12-14, 030-6981910, www.toyota-zeist.nl

2186_TO_Adv_Bedrijfswagens_Kooijman-ATS_190x130_v4.indd 1

17-03-17 09:41

inhoudsopgave

Kennismaking Living Stukadoors

Zo maken Saskia en Germaine hun hoofd leeg

artikelen 6 Coverstory Van Veluw Beheer BV 12 Gemeente de Bilt 14 Regionale samenwerking Van der Valk Hotel De Bilt Utrecht 16 Hoveniersbedrijf Hoefakker 18 Business Contact De Bilt 20 Regionale samenwerking Rabobank Rijn en Heuvelrug 27 De jubilaris - Van der Valk Hotel De Bilt - Utrecht 30 Kennismaking - Huussen Elektro B.V. 32 De jubilaris - Bouw Schilder Glas Joh. van Doorn 40 Bedrijfsnieuws - Verkerk Volvo 42 De jubilaris - Agterberg Bedrijven 52 De regionale verhuizing Profile Car & Tyreservice Verkade 55 Verslag businesslunch OnderNamen & ING Bank 56 Innovatief - Bébouw Midreth 58 Rollin’ Restaurant 61 De jubilaris - Finesse Bodyline Clinic 64 Verhaal van het kwartaal Mens-Zeist 66 Innovatief - Spindl

column

‘ Ik zie dit bedrijf als een voetbalclub. Je bent zo goed als de spelers die je hebt, zonder hen scoren wij niet !’ Henk Verkerk

11 NIEUW! - Steven Enneman 26 NIEUW! - Marcel Verhaar 51 Jaap Jongejan & Wim Oolbekkink 60 NIEUW! - Saskia Bollen & Germaine van Wankum

en verder 10 Nieuws uit de regio 22 Nieuws uit de regio 34 Verslag Kerstborrel OnderNamen Heuvelrug Kromme Rijn 36 OnderNamen Heuvelrug Kromme Rijn Events 37 Just Joined 38 Ledenlijst Heuvelrug Kromme Rijn 44 Nieuws uit de regio 48 @ondernamen 50 Nieuws uit de regio 68 Quotes & Namen

69 NIEUW! - Klaas van der Valk

ONDERNAMEN HEUVELRUG KROMME RIJN

4 | ONDERNAMEN HEUVELRUG KROMME RIJN APRIL 2017

voorwoord

colofon Contactpersonen Nick van Baaren (06 835 698 98) Jorn Janmaat (06 132 828 29) Danny Rietveld (06 190 066 43) Hoofdredactie Veerle Huinen

LENTE IN HEUVELRUG KROMME RIJN! De verschijning van de voorjaarseditie geeft ons altijd een fijn gevoel. Het

Redactie

betekent dat de lente, de periode van groei en bloei, is aangebroken. Bomen

Jitske Kattenberg-Tuk

worden groener, de geur van vers gemaaid gras hangt om ons heen en in de

Maaike Schupp Suzanne van Heerewaarden Rosanne Bader Trea Scholten Linda van ’t Land Thijs Tomassen Marie-Louise Hoogendoorn Fotografie

weekenden zijn de pasgeboren lammetjes in de polderbuurten dé attractie om met het gezin te bezoeken. Alles komt letterlijk weer tot leven! Economisch gezien is er ook al langere tijd sprake van groei en bloei. De ondernemers die we spreken zitten in de figuurlijke lift. Het MKB geeft momenteel vol gas en onderneemt alsof het een lieve lust is. ‘Kansen pakken na al die jaren’, horen we van velen onder u. Een zonnestraaltje tijdens de lente 2017 zal alleen maar voor de extra nodige energie zorgen.

Menno Ringnalda Patrick Siemons Elke Smit Vormgeving Wendy van Essen Online redactie Esmé Elbers Commercie Suzanne van Heerewaarden Lars Wijgers Administratie Balance Administratieve Dienstverlening Druk Damen Drukkers Verspreiding MSA bv Oplage 5000 Frequentie Per kwartaal (april, juni, oktober en december) Copyright: Niets uit deze uitgave mag worden gereproduceerd en/of openbaar worden gemaakt door mid-

En wat betreft ons: ja, ook OnderNamen Heuvelrug Kromme Rijn groeit en bloeit. We hebben ons eerste jaar al weer achter de rug in deze regio! Mede door uw ontvankelijkheid en de ondersteuning van onze omliggende regio’s als Lekstroom, Amersfoort en Utrecht merken we dat ons initiatief ook in deze regio van toegevoegde waarde is. In 2017 zullen we ons nog meer inzetten om een verbindend communicatiemiddel te zijn voor ondernemers uit alle gemeenten van de regio Heuvelrug Kromme Rijn.

‘Kansen pakken na al die jaren!’

Uiteraard is onze kennismakingsronde langs alle gemeenten een belangrijk onderdeel van onze strategie. Na specials omtrent Wijk bij Duurstede en Zeist is ditmaal De Bilt in de spotlight gezet. En ook in De Bilt hebben we weer leuke ondernemers ontmoet. Iemand als Johan van Doorn die zijn tachtigjarig jubileum viert, of een ras ondernemer als Bas Huussen die op zijn vijfde al tegen zijn vader zei dat hij de ‘hut’ over zou nemen. Ja, dat zijn de ondernemers die ons werk zo leuk maken! Puur ondernemerschap met de juiste visie. Een aanrader is het interview met Klaas van der Valk over zijn samenwerkingspartners op pagina 14. Waarom? Ondernemers die elkaar handel gunnen: een prachtig stukje verbonden ondernemen! Ook de samenwerkingen met de Business Contact de Bilt en de Gemeente De Bilt mogen we niet onvermeld laten. Zij waren voor ons een dankbare steun in de rug, dank hiervoor!

del van druk, fotokopie, film of op welke andere wijze dan ook zonder voorafgaande schriftelijke toestemming van de uitgevers. OnderNamen is op geen enkele wijze aansprakelijk voor eventuele onjuistheden in deze uitgave alsmede voor handelingen van derden welke mogelijkerwijs voortvloeien uit het lezen van deze uitgave. Contactgegevens Donkere Gaard 28 3421 AT Oudewater 0348 567 459 heuvelrug@ondernamen.nl

Last but not least zijn we erg benieuwd wat u van onze nieuwe uitstraling vindt? De afgelopen maanden heeft het magazine een complete restyling ondergaan. Dit is gedaan door onze eigen mensen omdat we de vormgeving in eigen beheer hebben genomen. Deze investering geeft zowel ons als onze klanten extra mogelijkheden. Daarover leest u de volgende editie meer.

www.heuvelrug.ondernamen.nl

Blijf dagelijks op de hoogte via: facebook.com/ ondernamenheuvelrugkrommerijn @ondernamenheuvelrugkrommerijn OnderNamen heuvelrugkrommerijn.ondernamen.nl

Wij wensen u een fijne lente toe met veel bloei en groei!

Jorn, Nick en Danny Uitgevers van OnderNamen Heuvelrug Kromme Rijn

ONDERNAMEN HEUVELRUG KROMME RIJN APRIL 2017 | 5

6 | ONDERNAMEN HEUVELRUG KROMME RIJN DECEMBER 2016

coverstory

W. van Veluw BV viert 75ste verjaardag

‘Ik ben constant op zoek naar nieuwe uitdagingen’ Al 75 jaar maakt de familie Van Veluw de mooiste kunstwerken van metaalwaren. Of het nu gaat om onderscheidingen, eretekens, insignes of medailles; als het van metaal gemaakt

100

is bent u bij Van Veluw Beheer aan het juiste adres! ‘Stabi-

liteit en innovatie zijn mijn speerpunten. ‘Wij zijn het enige bedrijf in Nederland dat deze producten nog zelf maakt,

het is een traditioneel ambacht’, aldus eigenaar Wouter van Veluw.

ONDERNAMEN HEUVELRUG KROMME RIJN DECEMBER 2016 | 7

Tekst: Jitske Kattenberg-Tuk | Fotografie: Menno Ringnalda

Ergens in het kantoorpand van Van Veluw Beheer slingert een medaille van de Olympische Spelen. Niet vanwege behaalde prestaties, maar omdat Wouter deze heeft nagemaakt toen hij als klein jongetje kwam helpen in het familiebedrijf. ‘In de weekenden en vakanties liep ik hier rond om een zakcentje te verdienen. Dat vond ik ontzettend leuk! Ik wist meteen dat ik hier later iets mee wilde doen’, aldus de enthousiaste eigenaar. Verzetsspeldjes Het ondernemersbloed zit er absoluut in bij Wouter van Veluw. Het verhaal begint in 1942, als opa van Veluw speldjes maakt voor de verzetsstrijders. ‘Zij konden deze Nederlandse vlaggetjes achter hun revers dragen, zodat zij van elkaar wisten dat ze erbij hoorden’, vertelt Wouter. ‘Toen de oorlog voorbij was, en metaal alleen op de bon werd uitgegeven, had hij een contract met Philips. Hij maakte emaille plaatjes voor radio’s en televisies. Met elke order kon hij een klein beetje metaal ‘achterover drukken’, om zelf dingen mee te maken. Zo is het eigenlijk begonnen.’ Met de ‘speldjesrage’ in de jaren zestig en zeventig floreert het metaalbewerkings-

bedrijf. ‘Bij elk pakje boter kreeg je een speldje. Swiebertje, Anton Geesink, noem het maar op. Wij hebben er miljoenen gemaakt’, lacht Wouter.

‘Ik zie dit niet als mijn werk, het is mijn hobby!’

‘Wat wil ik?’ Na zijn militaire dienst staat Wouter voor een keuze; volgt hij zijn vader en gaat hij het familiebedrijf in óf kiest hij een ander pad? ‘Mijn vader zei altijd; ga eerst maar eens ergens anders kijken voordat je hier komt werken. En ik wilde ook heel veel! Ik wilde piloot worden bij Defensie, maar werd afgewezen omdat ik geen Engels in mijn examenpakket had. Ik kon bevelvoerder van de brandweer worden, zowel in Zeist als bij de luchtmacht. Maar mijn hart lag toch hier’, vertelt Wouter. ‘Ik ken het proces van voor tot achter. En ik kende iedereen die hier werkte. De sfeer was heel gemoedelijk en enorm leuk!’ Zo gebeurt het

8 | ONDERNAMEN HEUVELRUG KROMME RIJN APRIL 2017

dat hij in 1987 officieel in loondienst treedt van Van Veluw Beheer. Vertrouwen Na het overlijden van zijn opa worden de aandelen verdeeld onder de familieleden en staat zijn vader aan het roer van het bedrijf. ‘Wij hebben uiteindelijk acht jaar samen gewerkt, totdat hij met pensioen ging. Mijn ambitie is altijd geweest om aan het hoofd van een eigen onderneming te staan en zag dit als mijn kans. Maar de aandeelhouders hadden geen vertrouwen in mij. Toen heb ik gezegd; voor hetzelfde loon probeer ik het een jaar’, zegt Wouter. ‘Maar ik kwam er al snel achter: met familie moet je wandelen, niet handelen! Daarom heb ik na één jaar alle aandeelhouders, mijn ooms en tantes, uitgekocht en ben ik in 1996 eigenaar van Van Veluw Beheer geworden.’ Synergie voordelen In ‘zijn’ 21 jaar is er een hoop gebeurd met het familiebedrijf. Ondertussen bestaat Van Veluw Beheer uit drie verschillende bv’s, werken ze samen met een partner om ook relatiegeschenken tot het assortiment te rekenen én zijn ze in 2008 verhuisd naar een nieuw, duurzaam pand. ‘W. van Veluw BV

coverstory

» Wouter van Veluw

‘Met familie moet je wandelen, niet handelen’

richt zich met name op uniformuitrusting, speldjes en dat soort artikelen. Koninklijk Begeer BV vervaardigt met name de luxere producten en levert aan overheden en Medaillefabriek Stol BV levert artikelen aan winkels’, vertelt Wouter. ‘Dat maakte verhuizing noodzakelijk. Ik had op een gegeven moment drie bedrijven en wilde die samenvoegen. Want die synergie voordelen moesten er komen, anders hadden alle bedrijven het niet gered wegens dalende vraag! Wij moesten nadenken over kostenbesparing en innovatief bezig zijn. Dat is belangrijk, want ik wil de productie in Nederland houden! Dit is een traditioneel ambacht, er komt veel arbeid bij kijken. Je maakt niet miljoenen dezelfde artikelen, die je het volgende jaar ook weer maakt. Wij maken unieke producten. Daarom is het moeilijk om te automatiseren. Ik vind het mooi om dit in Nederland te houden.’ Feest Wouter houdt van uitdagingen, maar heeft naar eigen zeggen ook een beetje geluk gehad. ‘Ik heb hier nooit een opleiding voor gevolgd, mijn hoogste diploma is van de MTS. Daarnaast heb ik een aantal managementcursussen gevolgd. Maar ik ben

van mening dat wij moeten blijven vernieuwen en dat heeft tot nu toe goed gewerkt.’ Zijn inspiratie haalt hij uit het netwerken met collega-ondernemers en het brainstormen met mensen van de werkvloer. ‘Zij kijken er allemaal anders tegenaan, maar kunnen wel jouw ogen openen voor mogelijkheden waar je zelf nog nooit aan had gedacht’, aldus Wouter. Daarnaast vindt hij het belangrijk dat de gemoedelijke sfeer van een familiebedrijf behouden blijft. ‘Dat is moeilijk, zeker als je aan het groeien bent en drie bedrijven samenvoegt onder één dak. Maar het gaat steeds soepeler.’ Duidelijk communiceren is daarbij de belangrijkste pijler. ‘Dan weet iedereen waar je naartoe wilt. En daar moet je eerlijk en transparant in zijn. Ik kan weleens hard uit de bocht vliegen, maar ik ben liever hard en eerlijk dan zacht en halfbakken.’ Het gaat ontzettend goed met Van Veluw Beheer en Wouter ziet de toekomst rooskleurig tegemoet. ‘Ik zie dit niet als mijn werk, het is mijn hobby! Maar ik leef niet om te werken. Ik vind het heerlijk om met mijn vrouw op skivakantie te gaan, ben gek op snelle auto’s, heb een fantastische boot in het water liggen in de Lek bij Vianen en

neem geregeld relaties mee naar mijn box bij FC Utrecht. Ons 75-jarig bestaan is een geweldige mijlpaal en dat gaan we goed vieren. Op donderdag 18 mei organiseren we een ‘relatie-dag’ en nodigen we onze relaties uit voor een hapje, drankje, entertainment en een rondleiding. Want een kijkje in eigen keuken vinden ze altijd leuk! En zaterdag 20 mei hebben we een leuke dag met alle medewerkers en hun partners. Met het huidige team, locatie én klantenbestand kunnen we zeker nog eens 75 jaar aan!’

Van Veluw Beheer BV Woudenbergseweg 19B 3707 HW Zeist 0343 492200 www.vanveluw.nl info@vanveluw.nl

ONDERNAMEN HEUVELRUG KROMME RIJN APRIL 2017 | 9

NIEUWS

facebook.com/ ondernamenheuvelrugkrommerijn @ondernamenheuvelrugkrommerijn OnderNamen heuvelrugkrommerijn.ondernamen.nl

Doorstroming en bereikbaarheid provincie Utrecht krijgen extra impuls De wegen in de provincie Utrecht worden steeds drukker. Om een zo goed mogelijke doorstroming en bereikbaarheid van de regio te realiseren analyseert de provincie Utrecht voortdurend de knelpunten op de wegen. Een aantal van deze knelpunten wil de provincie versneld oplossen, en inmiddels zijn de onderzoeken naar mogelijke maatregelen per knelpunt gestart. Dit alles in samenwerking met de betrokken gemeenten en Rijkswaterstaat. In 2017 wil het college van Gedeputeerde Staten per project een besluit nemen,

waarna de realisatie naar verwachting in 2019/2020 zal starten.

De knelpunten die onderzocht worden zijn onder andere:

Gedeputeerde Jacqueline Verbeek-Nijhof (mobiliteit): ‘Goede bereikbaarheid van onze regio is een voorwaarde voor het bloeiend houden van onze economie. De regio Utrecht is de draaischijf van Nederland. Als het hier vast staat, dan staat het overal vast. Het verkeer moet doorstromen. Daarom pakken we als provincie Utrecht versneld een aantal knelpunten aan.’

- N199 gedeelte A1 - Rondweg-Noord Amersfoort - Aansluiting N210 op de A2 bij IJsselstein/Nieuwegein - N221 Escherrotonde en omgeving in Baarn (Poort van Baarn) - N224 Zeist – Woudenberg aansluiting Austerlitzeweg - N228 Montfoort - A12 - Aansluiting N230 op de A2 in Utrecht

Beste Reisbureau van Provincie Utrecht zit in Bilthoven! VakantieXperts Reisbureau Cerimovic is op 22 februari door het vakblad TavMagazine uitgeroepen tot Provinciaal Winnaar van de verkiezing Reisbureau van het Jaar 2017 en mag zich een jaar lang het beste reisbureau van de provincie Utrecht noemen. Mejasa Cerimovic, eige-

naar van VakantieXperts Reisbureau Cerimovic, is trots: ‘De verkiezing tot provinciaal winnaar is voor ons van grote waarde.’ ‘Het is een erkenning voor de inzet van ons team en de hoge kwaliteit die wij als reisbureau uitdragen naar onze klanten.

De verkiezing vergt de nodige inzet, maar dwingt je om de eigen organisatie kritisch onder de loep te nemen en de bedrijfsprocessen continu aan te scherpen’, vervolgt ze. ‘Vele mensen stellen persoonlijk contact en service zeer op prijs. Wij kennen en waarderen onze klanten en doen ons uiterste best om van elke reis die wij boeken een onvergetelijke ervaring voor onze klanten te maken.’ Het reisbureau in Bilthoven deed in 2015 ook al mee aan de verkiezing en werd daarbij niet alleen provinciaal winnaar, maar zelfs het derde beste reisbureau van Nederland! Voor deze laatste titel is Cerimovic dit jaar ook weer in de race; tijdens een gala-avond in mei wordt bekend welk reisbureau zich het ‘Beste Reisbureau van het jaar 2017’ mag noemen. De verkiezing is een initiatief van vakblad TravMagazine en heeft tot doel een bijdrage te leveren aan het voortdurende proces van kwaliteitsverbetering. Reisbureaus nemen op vrijwillige basis deel aan de verkiezing en krijgen na afloop een rapportage over hun deelname toegestuurd, opgesteld door training- en adviesbureau InCompany.

10 | ONDERNAMEN HEUVELRUG KROMME RIJN APRIL 2017

column

VERBONDENHEID Steven Enneman is sinds januari 2017 directeur Bedrijven Rabobank Rijn en Heuvelrug

Al bijna 20 jaar werk ik bij Rabobank. Nog steeds voel ik een enorme verbondenheid met waar de Rabobank voor staat: een waardevolle bijdrage leveren aan het functioneren van haar omgeving op economisch en maatschappelijk terrein. Rabobank Rijn en Heuvelrug is één van de grootste lokale Rabobanken van het land. Virtualisering van de klantbediening, verhogen van de kwaliteit van het advies en toegenomen regelgeving stellen eisen aan de kwaliteit en omvang van Rabobanken. De dagelijkse bankzaken moeten snel, transparant en foutloos worden uitgevoerd. Daarnaast hebben klanten behoefte aan persoonlijke aandacht en betrokkenheid. Dat vraagt om een andere inrichting van onze dienstverlening. Het is belangrijk dat onze medewerkers weten wat er speelt in de regio en actief zijn in de lokale gemeenschap. Dit is voor mij persoonlijk een belangrijk speerpunt dit jaar.

‘ Dichtbij op alle vlakken!’ steven.enneman@rabobank.nl, www.rabobank.nl/rh

We willen als Rabobank de meest klantgerichte bank van Nederland zijn. Dat betekent dat we pas tevreden zijn met een rapportcijfer van onze klanten boven een 9. Deze ambitie realiseren we door onze beloftes na te komen én waar mogelijk te overtreffen. Door onze dagelijkse dienstverlening snel en foutloos te laten verlopen, door te luisteren naar en mee te denken met onze klanten. Maar vooral door iedere dag te leren van de feedback die klanten ons geven. In 2016 gaven onze MKB klanten ons een 8.7 als het gaat om klanttevredenheid. Daar zijn we trots op, maar klantbehoeftes veranderen snel en het is belangrijk om tijdig hierop in te blijven spelen. Rabobank wil de ‘dichtbij-bank’ zijn: dichtbij op alle vlakken: in netwerken, gesprekken en ook virtueel en mentaal door onze betrokkenheid. Een bank waar innovatie, snelle procedures en kennis ervoor zorgen dat onze persoonlijke klantbediening volop de aandacht krijgt. Deskundige medewerkers die participeren in de lokale gemeenschap door kennis beschikbaar te stellen, verbindingen te leggen tussen onze netwerken en soms ook door financieel bij te springen. Door te participeren in lokale communities worden onze medewerkers herkenbare gezichten en zijn ze makkelijker bereikbaar en aanspreekbaar. Daarmee maken we de verbinding met onze klanten en de lokale samenleving. We investeren in de regio omdat wij van mening zijn dat als het met de samenleving goed gaat, het met klanten goed gaat. Het coöperatief dividend is één van onze kroonjuwelen. Via onder andere de Rabo Clubkas Campagne, het Steuntje in de Rug en ons Stimuleringsfonds ondersteunen wij het lokale verenigings- en maatschappelijk leven. Ons coöperatieve model onderscheidt ons van de concurrentie en daar ben ik trots op! Verbondenheid is waar ik voor sta en mijn belangrijkste drijfveer om bij Rabobank te werken. Dit is ook waar we als regionale Rabobank voor staan: in verbinding zijn met onze klanten en de lokale samenleving. Daar mag u mij persoonlijk op aanspreken!

Steven ONDERNAMEN HEUVELRUG KROMME RIJN APRIL 2017 | 11

Tekst: Marie-Louise Hoogendoorn | Fotografie: Menno Ringnalda

De Bilt-special Lift mee op het succes van De Bilt

» Tanja Vis en Ebbe Rost van Tonningen

Deze groene, vooruitstrevende en centraal gelegen gemeente heeft heel veel te bieden.

Laat je niet misleiden door de prachtige, lommerrijke omgeving die zo kenmerkend is voor de gemeente De Bilt. Te midden van alle bossen, weilanden en landerijen heeft zich een zeer divers en actief ondernemersklimaat ontvouwd. Een aantrekkelijk speelveld waarbij de gemeente met toewijding de economische en sociale verbindingen versterkt.

Verbinden Sinds vijf maanden is Ebbe Rost van Tonningen wethouder Economische zaken van de gemeente De Bilt. Met Accountmanager bedrijven Tanja Vis aan zijn zijde ontfermt hij zich over het ondernemersklimaat in De Bilt. Tanja onderhoudt het contact met ondernemers en zij kunnen bij haar terecht met hun vragen en initiatieven. Dit heeft als doel om de vraag helder te krijgen, aanvragen voor vergunningen soepel te laten verlopen en mee te kunnen denken als een ondernemer of starter ruimte zoekt. Verder zet zij haar netwerk in om partijen onderling met elkaar te verbinden en matches te stimuleren tussen het zakenleven en werkzoekenden. Rost van Tonningen: ‘Van

12 | ONDERNAMEN HEUVELRUG KROMME RIJN APRIL 2017

zzp’ers, agrariërs en bouwbedrijven tot aan winkeliers, horecagelegenheden en bedrijven actief in de life science: je kan het zo gek niet bedenken of het zit hier. Logisch ook, want we zijn de goed te bereiken buurman van Utrecht en maken onderdeel uit van de groene Utrechtse Heuvelrug. Beide kwaliteiten willen we graag versterken. Aan ons als gemeente de taak om de regisserende rol op ons te nemen tussen alle verschillende bedrijven. We willen met elkaar in gesprek over de kansen en problemen in de regio. Door onze behapbare omvang kunnen we redelijk makkelijk contacten leggen, maar we hebben hier wel bereidwillige partijen voor nodig. We merken gelukkig dat bedrijven graag met ons meedenken over

‘Van zzp’ers, agrariërs en bouwbedrijven tot aan winkeliers, horecagelegenheden en bedrijven actief in de life science: je kan het zo gek niet bedenken of het zit hier.’

belangrijke thema’s. Zo hebben we een integratieproject genaamd ‘We∞Match’, waarbij ondernemers hun netwerk inzetten om statushouders zakelijke kansen te bieden. Maar, het gaat verder dan dat, want we hebben elkaar echt wat te bieden. Wij hebben inzicht in het aanbod van werkzoekenden en door het contact met de ondernemers weten wij bijvoorbeeld dat er een tekort komt aan vakmensen. Op dit gebied ligt voor ons een ingewikkelde, maar uitdagende bemiddelingsrol.’

‘Onze gemeente is een afwisseling van eeuwenoude villa’s en gloednieuwe bedrijfspanden die samen moeiteloos opgaan in de bosrijke omgeving.’ Kenniseconomie verbinden met lokale en regionale midden- en kleinbedrijf De Life Science As is de ketting van kennisintensieve bedrijven, die loopt vanaf het terrein Berg en Bosch tot aan het Utrecht Science Park (USP). Er zijn weinig gemeenten met zo’n reeks van (inter)nationaal opererende instellingen. Het economische en ruimtelijke beleid van de gemeente richt zich dan ook op een gerichte ontwikkeling van een science regio met het USP in het centrum. Voor kennisintensieve bedrijven in het algemeen en life sciences in het bijzonder biedt De Bilt een groene woon- en werkomgeving met goede voorzieningen. Dit als aanvullende kwaliteit op de meer intensieve en stedelijke Uithof. Rost van Tonningen: ‘De gemeente schept in samenwerking met het bedrijfsleven aan de Life Science As voorwaarden voor een optimaal vestigingsklimaat voor kennisintensieve en duurzame bedrijven. Daar kunnen ook

hotel- en vergadervoorzieningen een plek krijgen. De gezamenlijke uitdaging daarbij is de kracht van de aanwezige kenniseconomie te verbinden met het lokale en regionale midden- en kleinbedrijf.’ Ondernemen in zes kernen Geen wonder dat veel verschillende bedrijven de schoonheid en mogelijkheden van de gemeente De Bilt al zien. Rost van Tonningen:’ Vooral ambachtsbedrijven zijn al van oudsher in de gemeente De Bilt gevestigd en gelukkig weten bedrijven van buiten de gemeente ons ook te vinden. Ook zijn er elk jaar weer inwoners die een eigen bedrijf starten. De sociale en economische kracht van familiebedrijven en bedrijven die al een lange tijd in De Bilt zijn gevestigd, draagt er flink aan bij dat de Biltse economie koers houdt. In het groene landschap en dorpse karakter van de zes kernen van de gemeente De Bilt kunnen ondernemers op vele plekken terecht. Goed om te weten is dat er nog kavels vrij zijn op het dynamische bedrijvenpark Larenstein. Een bijzondere kans voor ondernemers die zich willen vestigen op een bedrijventerrein in een groene omgeving met onder andere ambachtelijke, handels en autobedrijven en willen meeliften op de groeiende economie van de regio Utrecht. Van de ondernemers die zich gevestigd hebben op Larenstein horen wij dat zij tevreden zijn en graag de kwaliteit van het gebied hoog willen houden. Daar hebben wij elkaar in gevonden.’ Tanja: ‘Wij zijn verder bezig de gemeente regionaal op de kaart te zetten door lid te worden van Ondernamen Heuvelrug Kromme Rijn. Dit geeft ons de gelegenheid om in contact te zijn met het regionale bedrijfsleven en samenwerkingen te stimuleren. Lokaal hebben wij gelukkig ook actieve ondernemers- en winkeliersverenigingen. Ondernamen Heuvelrug Kromme Rijn geeft een mooi podium voor promotie van Biltse ondernemers.’ Stimulans De actieve rol die de gemeente richting ondernemers aanneemt, is niet het enige

wat De Bilt zo aantrekkelijk maakt om in te werken. ‘De centrale ligging is natuurlijk super’, vertelt Rost van Tonningen. ‘Zowel per fiets vanaf het station over onze speciaal aangelegde fietsroute als met de auto vanaf de A27 en A28 ben je binnen no time waar je zijn moet. Door het vernieuwde stationsgebied heeft Bilthoven echt een verbindingsfunctie gekregen. Zowel voor doorgaand verkeer als voor bezoekers van het centrum. Straks met de komst van de Uithoflijn wordt deze omgeving alleen nog maar prettiger om te wonen, studeren en werken. Onze gemeente is een afwisseling van eeuwenoude villa’s en gloednieuwe bedrijfspanden die samen moeiteloos opgaan in de bosrijke omgeving. Dat maakt De Bilt uniek. Wij stimuleren ondernemerschap op verschillende manieren. Dit jaar organiseren we samen met de Lions Club weer de verkiezing van de Biltse Ondernemer van het Jaar. Wij werken graag mee om zo onze waardering voor Biltse ondernemers te tonen. Alles om ons ondernemersklimaat scherp te houden. Bedrijven kunnen bij ons Ondernemersloket op www.debilt.nl/ ondernemen terecht voor vragen of informatie. We staan altijd klaar voor nieuwe initiatieven en ideeën van ondernemend De Bilt.’

Tanja Vis Accountmanager bedrijven Beleid en Strategie www.debilt.nl/ondernemen ondernemersloket@debilt.nl 030 - 228 95 19 Gemeentehuis Soestdijkseweg Zuid 173 3721 AB Bilthoven

ONDERNAMEN HEUVELRUG KROMME RIJN APRIL 2017 | 13

Tekst: Jitske Kattenberg-Tuk | Fotografie: Menno Ringnalda

Van der Valk Hotel De Bilt - Utrecht is trots op lokale samenwerkingsverbanden

‘De kracht: overleg, korte lijnen en wederzijds vertrouwen’ In zestig jaar Van der Valk Restaurant De Biltsche Hoek, ofwel Hotel De Bilt - Utrecht zijn er warme relaties opgebouwd met lokale partners. ‘Het is fijn om met lokale partijen samen te werken. Niet alleen zijn de lijnen kort, je ‘gunt’ elkaar de handel. Zo krijg je synergie en ontstaan er leuke dingen’, zegt eigenaar Klaas van der Valk. ‘Veel van onze partners zijn ook een familiebedrijf, dat schept een band. Dat vind ik belangrijk, het geeft een diepere laag aan de relatie omdat je elkaar kent én begrijpt. Er zit verbondenheid!’ ‘Wij zijn hier ooit begonnen met lokale winkeliers. Om de hoek zat een groenteboer, de familie Hensen. Zij hebben ons vijftig jaar van groente en fruit voorzien. Ook de slager uit het dorp was een vast gezicht’, zegt Klaas. Maar tijden veranderen, door de veranderende schaalgrootte werd gekozen voor centralisatie. ‘Een winkel in De Bilt kan niet aan alle vestigingen leveren, daar werd het volume te groot voor. Omdat wij ook moeten kijken naar inkoopkosten en dergelijke, is besloten om te centraliseren. Echter, de huidige trend van duurzaamheid en lokale betrokkenheid stuurt ons weer richting lokale toeleveranciers. Iets waar ik blij mee ben! Een stuk van dit verhaal

14 | ONDERNAMEN HEUVELRUG KROMME RIJN APRIL 2017

heeft met ‘gunnen’ te maken. Wederzijds: die bedrijven hebben iets te vieren en doen dat hier, wij hebben wat uit te besteden en doen dat daar. Je krijgt synergie.’ Wederzijds vertrouwen De meest bijzondere samenwerking, nagenoeg vanaf de eerste dag, is met Wasserij Van der Kleij uit Vleuten/De Meern. ‘Ik weet nog goed dat Gerard als klein jongetje op zondagavond ons linnen kwamen halen met zijn ouders. Ik haalde dat op maandagochtend weer op, omdat we anders de lunch niet konden draaien’, herinnert Klaas. ‘In de loop der jaren is Van der Kleij uitgegroeid tot de grootste horecawasserij van Europa, die inmiddels ook veel Van der Valk-vestigingen bedient. Omdat we al zo lang samenwerken, kennen we elkaar van haver tot gort. Het is niet dat we de deuren bij elkaar plat lopen, maar we hebben veel meegemaakt. Je hebt overleg, korte lijnen en wederzijds vertrouwen.’ Ook met Agterberg Bedrijven en dochteronderneming Groenewegen heeft Van der Valk Hotel De Bilt - Utrecht een geschiedenis. ‘De Agterberg Bedrijven doen in de winter voor veel gemeentes en voor vele bedrijven zout strooien en sneeuw ruimen, natuurlijk ook bij ons. Deze werkzaamheden worden meestal buiten de normale

regionale samenwerking

De Bilt-special

‘Ik heb met hun vaders gewerkt en zal in de toekomst met hun kinderen samenwerken. Dan heb je al drie generaties te pakken! Het is mooi als je dat ziet gebeuren!’ werkzaamheden gedaan, vaak ook midden in de nacht of ’s morgens heel vroeg. Een telefoontje is genoeg om op ieder moment van de dag of de nacht broodjes en soep te bestellen, zodat de medewerkers goed worden opgevangen. Dat maakt het een leuke samenwerking. En Groenewegen verzorgt al jaren het groenonderhoud. In principe zouden wij ruimte hebben om een fulltimer in dienst te nemen. Maar dat doe ik niet. Groenewegen is een goede relatie, met veel kennis en ervaring. Zij staan altijd voor ons klaar.’ Verbondenheid ‘Veel van onze partners zijn ook een familiebedrijf. Het schept een band, de samenwerking heeft een diepere laag want je kent én begrijpt elkaar. Er zit een verbondenheid, het zijn allemaal generatieverhalen. Ik heb ook met de vaders van Gerard van der Kleij en van de gebroeders Agterberg gewerkt en nu werken we ook al met hun kinderen. Dan heb je al drie generaties te pakken! Het is mooi als je dat ziet gebeuren’, aldus Klaas.

‘Een stuk van dit verhaal heeft met ‘gunnen’ te maken’ Netwerken Klaas neemt deel aan verschillende businessclubs; OnderNamen voor het regionale terrein, Business Contact de Bilt (BCB) voor het lokale aspect en de Rotary voor het sociaal maatschappelijk gebied. Zo heeft hij ook Erwin Wever van Gilde Personeel ontmoet. ‘Wij kennen elkaar via BCB en zijn eens koffie gaan drinken’, vertelt Erwin. ‘Voor de Kerst in 2015 had hij extra personeel nodig, wat wij invulden. Nu heb ik zes à zeven mensen op lange termijn bij Klaas ondergebracht en als hij ad hoc mensen nodig heeft –bijvoorbeeld voor een groot feest, het schoonspuiten van het terras of een assistent kok- dan regel ik dat. We kunnen snel schakelen, dat werkt erg prettig. Als ik dan een keer een zakelijke lunch heb, ga ik natuurlijk bij Klaas eten. Zo help je elkaar. Ik vind het ook knap wat Els en Klaas hebben neergezet. Ze zijn persoonlijk en betrokken, daar kan ik alleen maar van leren!’ Ook Patrick van Jaarsveld van Visser&Visser Accountants vindt het

echtpaar rasondernemers. ‘Het zijn gezellige, toegankelijke mensen. Wij hebben ervaring en kennis van de sector en zijn al tien jaar hun totaaladviseur, zowel privé als zakelijk. Zij leggen ziel en zaligheid bloot, dus is het belangrijk dat er vertrouwen is. Ik ken Klaas al lang en we spreken elkaar vaak, ook informeel. We kunnen elkaar kritisch de spiegel voorhouden, dat maakt dit een fijne samenwerking.’ Samen groeien Zo zijn er nog veel meer voorbeelden op te noemen. De groei en de ontwikkelingen van de afgelopen jaren zijn altijd tot stand gekomen door onze goede samenwerking met huisbankier Rabobank Rijn en Heuvelrug. Schildersbedrijf Joh. Van Doorn springt bij als er grote klussen zijn die snel klaar moeten. ‘Onze eigen schilder heeft soms gedurende een paar dagen tien extra collega’s nodig. Joh. Van Doorn regelt dat dan’, aldus Klaas. Huussen Elektra heeft onlangs het gehele buitenterrein voorzien van duurzame verlichting en Autobedrijf De Rooy onderhoudt een deel van het wagenpark. ‘In het restaurant bieden wij verschillende producten aan van Whiskey- en Wijnhandel Verhaar en Q-Vignes Wijnimport. Dit zijn lokale bedrijven en daardoor herkenbaar voor onze gasten. Als tegenprestatie organiseren zij af en toe een training voor het personeel. Dat vindt men heel leuk en wij zijn blij met de groei en ontwikkeling van de medewerkers’, legt Klaas uit. ‘Ik kan hier niet iedereen opnoemen, dan zou ik het hele magazine vullen. Maar mocht één van mijn familieleden dit bedrijf ooit overnemen, dan weten zij ook dat wij al jaren samenwerken met onze partners. Hoe dat verder gaat; de tijd zal het leren. Met verschillende van hen hebben we een ontzettende groei doorgemaakt en het is mooi om daar onderdeel van te mogen zijn!’

Van der Valk Hotel De Bilt - Utrecht De Holle Bilt 1 3732 HM De Bilt 030 2205811 biltschehoek@valk.com www.biltschehoek.com

ONDERNAMEN HEUVELRUG KROMME RIJN APRIL 2017 | 15

Fotografie: Menno Ringnalda

De Bilt-special

Hoveniersbedrijf Hoefakker staat stil bij een omgeving in beweging ‘Klanten moeten zorgeloos het optimale uit hun tuin en (openbaar) groen halen’ Stilstaan bij een omgeving in beweging. Hoveniersbedrijf Hoefakker in De Bilt doet niet anders. Daar waar alles groeit en bloeit, van tuinen tot openbare ruimtes, houden eigenaar Arno Hoefakker en zijn team het overzicht om tot het beste resultaat te komen. Voor particulieren, gemeenten, bedrijven en groen erfgoed. ‘Wij maken klanten bewust van dingen waar ze zelf misschien niet aan denken. Omdat groen altijd in beweging is, denken wij vooruit.’ Buiten ontluikt de lente in al haar schoonheid en dat betekent primetime voor Hoefakker. In de afgelopen periode maakte het bedrijf al vele tuinen klaar voor het buitenseizoen en nog altijd komen er aanvragen binnen. Nog even en

het is weer aangenaam kleurrijk om ons heen. De seizoenen vooruit Bij Hoefakker zijn ze echter nu ook al bezig met de seizoenen die komen gaan. Altijd

16 | ONDERNAMEN HEUVELRUG KROMME RIJN APRIL 2017

vooruit denken, het is kenmerkend voor de werkwijze van Arno en zijn team. Niet voor niets luidt het credo van Hoefakker ‘stilstaan bij een omgeving in beweging’. ‘We willen dat klanten zorgeloos het optimale uit hun tuin en het openbaar groen kunnen halen.

venparken. Dat maakt het ook zo leuk. We kunnen elke gewenste uitstraling realiseren.’ Stilstaan bij groen erfgoed Hoefakker is tevens gespecialiseerd in groen erfgoed. Ook daarin zie je dat het statement van Hoefakker hout snijdt. Groen erfgoed vergt inzicht in de historische aanleg en een goede planning voor de toekomst. ‘Daarom staan wij stil bij de bijzonderheden en geschiedenis van de groenaanleg. En tegelijkertijd leggen we een visie en een plan neer dat is gebaseerd op de komende jaren.’ Als erkend Erfgoedhovenier werkt Hoefakker volgens de uitvoerings- en beoordelingsrichtlijnen van de Rijksdienst voor het Cultureel Erfgoed en Stichting Erkende Restauratiekwaliteit Monumentenzorg.

We denken niet alleen vooruit, we spelen daar vervolgens ook op in met advies. Het hele jaar rond een mooi beeld: dat is waarnaar we streven.’ Slimme onderhoudsmethodes voor bedrijven Arno neemt bedrijven en organisaties als voorbeeld. Volgens hem is de uitstraling van hun tuin belangrijk. Een goed verzorgde tuin is namelijk een mooie binnenkomer voor bezoekers. ‘Het is een eerste indruk, een visitekaartje,’ zegt Arno. ‘Je ziet nog weleens bedrijfstuinen die in de herfst en winter helemaal kaal zijn. Wij proberen tuinen zo in te richten dat er het hele jaar door leven is. We hebben daarvoor slimme onderhoudsmethodes in het leven geroepen. We werken voor een heel divers scala aan opdrachtgevers. Van advocatenkantoren tot complete bedrij-

Een vertrouwd team Arno prijst zichzelf gelukkig met zijn team. ‘Een heel stabiele ploeg. Zeven van de 27 medewerkers werken hier al 25 jaar of langer. Ze zijn trots om voor dit bedrijf te werken. We doen ook zoveel leuke opdrachten. Dat opdrachtgevers al zo lang dezelfde gezichten zien, maakt het ook vertrouwd. Er ontstaat een band. Als er midden in de nacht stormschade is, dan komen we meteen. We zullen het nooit van de daken schreeuwen, maar we doen altijd wat we zeggen.’ Vooruitblikken op trends Tot slot vragen we naar de trends in (bedrijfs) tuinen anno 2017? Arno: ‘Waar je voorheen vaak strakke, in vakken opgedeelde tuinen zag, mag het nu allemaal wat losser. Veel biodiversiteit, veel plantenmengsels. Een mooie mix die toch netjes oogt. Wij adviseren daar graag in.’

‘Wij maken klanten bewust van dingen waar ze zelf misschien niet aan denken’

» Arno Hoefakker

het bedrijf boomzorg als specialisatie. ‘Afhankelijk van klantwensen verzorgen wij het hele traject van A tot Z. Of een gedeelte daarvan. Ons vaste allround team speelt flexibel in op iedere vraag. Hoe groot of klein ook!’

Hoefakker heeft ruime ervaring met het werken op landgoederen. Zo voert zij al jaren aanleg- en onderhoudswerkzaamheden uit op buitenplaatsen zoals Het Muiderslot, Landgoed Rijnhuizen en Landgoed Vollenhoven. Voor Villa Jongerius heeft Hoefakker de restauratie van de buitenruimte verricht en doet zij nu het onderhoud. Arno laat een aantal foto’s van de werkzaamheden zien op zijn smartphone. ‘Dit zijn echt mooie opdrachten. Neem Villa Jongerius. Hier zijn we zeer grondig te werk gegaan. De restauratie hebben we op basis van oude kaarten en foto’s gedaan. Je bent bezig met een stuk historie, oude paden en structuren herstellen. Heel bijzonder om op die manier bij te dragen aan het voortbestaan van groen erfgoed.’ Klantgerichte oplossingen Zijn blik verraadt trots, maar ze blijven hier vooral met beide benen op de grond, of in dit geval beter gezegd, in de aarde staan. Daar zijn de medewerkers van Hoefakker in hun element. ‘Werken met groen is onze passie, de regio een beetje groener maken onze missie. Daarbij zijn wij ons er enorm van bewust dat ieder type klant een andere behoefte heeft.’ Daarom heeft Hoefakker oplossingen speciaal voor particulieren, bedrijven, gemeenten en eigenaren van groen erfgoed. Verder heeft

Achtergrond Arno Hoefakker De vader van Arno, Wim, richtte het hoveniersbedrijf in 1962 op, voortkomend uit zijn agrarische werkzaamheden. Arno kwam er begin jaren negentig in dienst en werd ook verliefd op het vak. Hij nam het bedrijf in 2005 over en heeft het de afgelopen jaren zien groeien en bloeien.

Hoveniersbedrijf Hoefakker Utrechtseweg 374 3731 GE De Bilt 030 2201021 info@hoefakker.com www.hoefakker.com

ONDERNAMEN HEUVELRUG KROMME RIJN APRIL 2017 | 17

Tekst: Trea NaamScholten Achternaam | Fotografie: | Fotografie: Menno Naam Ringnalda Achternaam

De Bilt-special

Business Contact De Bilt:

Ontmoeten en verbinden Biltse ondernemers ontmoeten elkaar bij Business Contact De Bilt. De ondernemersvereniging bestaat al sinds 1991 en is actief in Bilthoven, De Bilt, Groenekan, Hollandsche Rading Maartensdijk en Westbroek. ‘We spannen ons in voor lokale samenwerking. Dat lukt alleen als er goede onderlinge contacten zijn,’ stelt voorzitter Frans van Beek vast. De leden van Business Contact De Bilt, BCB, zien elkaar regelmatig tijdens de reguliere bijeenkomsten, de nieuwjaarsreceptie, de algemene ledenvergadering of het jaarlijkse uitstapje. Het onderlinge contact tussen de leden is de belangrijkste drijfveer, vertelt voorzitter Frans van Beek. ‘Pas als je elkaar beter kent, kun je de samenwerking opzoeken.’ Bestuurslid Bas Huussen beaamt dit: ‘De club is gericht op de relaties. Elkaar ontmoeten staat dan ook centraal tijdens

alle activiteiten en bijeenkomsten die we organiseren.’ Instuif Die bijeenkomsten heten Instuif, een naam die de lading treffend dekt. Tijdens een Instuif treedt een van de leden op als gastheer. In zijn/haar eigen bedrijf. Na een korte rondleiding, presentatie en vragenrondje is er alle tijd om met elkaar in gesprek te gaan. Frans: ‘Het is een laagdrempelige manier om jezelf en

18 | ONDERNAMEN HEUVELRUG KROMME RIJN DECEMBER 2016

je bedrijf te profileren. Iedere ondernemer heeft naast zijn eigen expertise ook te maken met het ondernemerschap. Een vak apart en het is prettig om daar met gelijkgestemden over te kunnen sparren.’ Uitbreiding activiteiten Regelmatig zijn er contacten met de gemeente en met businessclubs en ondernemersverenigingen buiten de regio. Frans: ‘Het is een interessante manier

uitgenodigd als spreker. Broerse speelde ooit bij FC De Bilt, maakte internationaal carrière en is nu commercieel directeur bij PEC Zwolle.

‘We bouwen aan duurzame relaties. Waar we kunnen versterken we elkaar én de lokale samenleving’

» Bas Huussen en Frans van Beek

om te kijken wat er buiten de regio zoal gebeurt. Het ondernemen zit niet aan grenzen vast, dus wellicht kan er ook buiten de lokale grenzen naar samenwerking gezocht worden. Het is voor leden interessant om te weten wat er zoal in de regio speelt.’ Maar, het gebeurt ook dat de leden een uitnodiging van een lokale organisatie krijgen. Een bijzonder voorbeeld hiervan is de uitnodiging die BCB kreeg van FC De Bilt. De plaatselijke voetbalclub had oud-lid Joost Broerse

Energieneutraal ondernemen In de zomer van 2016 tekende de BCB het Bilts Energie Akkoord. Bas: ‘Daarmee willen we onze verantwoordelijkheid voor energieneutraal ondernemen onderstrepen. Met dit akkoord stimuleren we onze leden tot duurzame maatregelen.’ In De Bilt besteden ondernemers en instellingen circa 25 miljoen aan energiekosten. Dat kan veel minder worden en daarom ontwikkelde energiecoöperatie BENG! een programma dat specifiek is gericht op Biltse bedrijven en instellingen. De leden van BCB krijgen de mogelijkheid om hun bedrijf door te laten lichten op besparingsmogelijkheden. Frans: ‘Een mooi initiatief wat ons en onze leden ook weer tot nadenken stemt. Waar kunnen wij aan bijdragen om te zorgen dat De Bilt in 2030 ook echt energieneutraal is? Duurzame relaties BCB werd in 1991 opgericht door vier ondernemers. Zij wilden de lokale samenwerking stimuleren. Dat is zesentwintig jaar later nog steeds een van de drijfveren van de ondernemersvereniging. Bas: ‘Omdat we elkaar regelmatig ontmoeten, bouwen we aan duurzame relaties. Waar we kunnen versterken we elkaar én de lokale samenleving.’ Als voorbeeld noemt Bas de samenwerking met de Voedselbank en Samen voor De Bilt, een maatschappelijk betrokken organisatie die ontmoetingen tussen het bedrijfsleven en non-profitorganisaties stimuleert. Grote diversiteit De leden van BCB zijn divers; van een

wijnhandelaar tot zakelijke dienstverleners en van een hoteleigenaar tot makelaars. En van grote bedrijven tot het mkb en zpp’ers. ‘Juist de diversiteit maakt deze club zo aantrekkelijk,’ meent Frans. ‘Omdat je van elkaar kunt leren en elkaar kunt inspireren. Het is leuk om een kijkje buiten je eigen branche te nemen. Dat houdt je fris en levert vaak verrassende gesprekken op. Over innovaties binnen een bepaalde branche bijvoorbeeld. Of over nieuwe ontwikkelingen binnen het bedrijf van een van de leden.’

Maak kennis! Is uw bedrijf gevestigd in Bilthoven, De Bilt, Groenekan, Hollandsche Rading, Maartensdijk of Westbroek en bent u nog geen lid van BCB? Meld u aan voor de volgende Instuif en ontmoet collegaondernemers.

BCB De BCB is een vereniging van bedrijven die overwegend goederen of diensten verlenen aan andere bedrijven. Een lidmaatschap kost € 300,00 per jaar voor het eerste bedrijvenlid en € 150,- voor het tweede bedrijvenlid.

Business Contact De Bilt Kon. Wilhelminaweg 461 3737 BE Groenekan 0346 211 215 www.bcbdebilt.nl secretariaat@bcbdebilt.nl

ONDERNAMEN HEUVELRUG KROMME RIJN APRIL 2017 | 19

Tekst: Jitske Kattenberg-Tuk | Fotografie: Menno Ringnalda

De Bilt-special

Rabobank Rijn en Heuvelrug gaat terug naar haar ‘roots’

‘Met onze marktteams staan wij weer dichtbij onze klanten én leden’ Rabobank is altijd een bank geweest met sterke lokale wortels; een coöperatie die dichtbij haar klanten staat. Tegenwoordig regelen steeds meer mensen hun bankzaken via de telefoon of het internet. ‘Dat betekent dat klant en bank elkaar minder vaak persoonlijk spreken. Met de marktteams willen wij klanten en leden ontmoeten, naast de vestigingen’, zegt Karel Boonzaaijer, accountmanager MKB bij Rabobank Rijn en Heuvelrug én aanjager van marktteam Bilthoven. ‘De medewerkers in het team zijn bekende gezichten in de omgeving. Bijvoorbeeld omdat ze er wonen, bij een vereniging zitten, of veel klanten hebben. Dat zorgt » Karel Boonzaaijer

20 | ONDERNAMEN HEUVELRUG KROMME RIJN DECEMBER 2016

voor persoonlijke verbinding.’

regionale samenwerking

‘De marktteams bestaan uit adviseurs van verschillende afdelingen’

‘Verbinding tussen Rabobank en de lokale gemeenschap was jarenlang vanzelfsprekend’, zegt Karel. ‘Door de opkomst van bankieren via internet en mobiel moeten we alternatieve manieren vinden om het persoonlijk contact met de omgeving te stimuleren. En daar komen de marktteams om de hoek kijken!’ Marktteam Bilthoven Met ingang van 1 februari werkt Rabobank Rijn en Heuvelrug met vijf marktteams. Deze teams bedienen de klanten vanuit vijf herkenbare kernen met elk een eigen vestiging. ‘Marktteam Bilthoven is actief in Bilthoven, De Bilt, Den Dolder, Maartensdijk, Hollandse Rading en Groenekan en bestaat uit adviseurs van verschillende afdelingen van de bank; zoals MKB adviseurs, Private Banking, Financieel Advies (hypotheken) en adviseurs Dagelijkse Bankzaken. De medewerkers in het team zijn bekende gezichten in de omgeving. Bijvoorbeeld omdat ze er wonen, er bij een vereniging zitten, of er veel klanten hebben. Dat zorgt voor persoonlijke verbinding’, vertelt Karel. ‘Stel dat er een medewerker op haar volleybalvereniging hoort dat een teamgenoot op zoek is naar een nieuwe woning. Dan is de link snel gelegd. En wij kunnen haar ook in contact brengen met een makelaar, die haar kan helpen het oude huis te verkopen.’ Dit snelle schakelen is één van de pluspunten van het marktteam. ‘De lijntjes zijn kort, dat is een enorm voordeel. Als er een klant is met een bepaalde behoefte, dan kun je een specialist op dat vakgebied inschakelen. Eentje die bekend is met de omgeving, waardoor de klant waarschijnlijk verrast is over de kennis van het werkgebied’, aldus

Karel. ‘Zo zat ik laatst met een startende ondernemer om tafel, om een financieringsaanvraag door te nemen. Ik weet hoe Bilthoven eruit ziet, ik ken het pand dat ze willen huren. Daarnaast ken ik de winkeliersvereniging en kan ik ze aan elkaar koppelen. Dat is de meerwaarde voor onze klant!’

‘Wij vinden persoonlijk contact heel belangrijk’ Ondersteuning Momenteel bestaat het marktteam Bilthoven uit ongeveer veertig mensen. Karel is vorig jaar november gevraagd als ‘aanjager’ van dit markteam en was meteen enthousiast. ‘Ik ben hier opgegroeid, ik voel me hier thuis. Hoe mooi is het dan dat ik iets kan betekenen voor mijn directe omgeving? Wij horen welke vragen klanten en leden hebben én wat er in de omgeving speelt op het vlak van leefbaarheid, duurzaamheid en economie. Waar mogelijk draagt de Rabobank bij aan het versterken hiervan, door kennis te delen, partijen bij elkaar te brengen of te ondersteunen met middelen.’ Zo kan het zomaar zijn dat de Rabobank een kennisbijeenkomst organiseert over duurzaam wonen, als zij merken dat dit een belangrijk thema is binnen het werkgebied. ‘Of stel dat ondernemers vragen hebben over een onderwerp als vitaliteit terugbrengen in de winkelstraat. Dan kunnen wij partijen met elkaar in contact brengen en meedenken, want het markteam is aanwezig én bekend binnen de diverse netwerken in de regio.

Herkenbaarheid Elke dinsdagmiddag houdt Karel ‘spreekuur’ op het kantoor in Bilthoven, waarbij iedereen met een vraag kan binnenwandelen voor een kop koffie. ‘Wij willen terug naar onze ‘roots’, we vinden persoonlijk contact heel belangrijk! Dat kan via meerdere kanalen: online, telefonisch of door een persoonlijk gesprek. Dat kan ook op allerlei plekken; op de vestiging in Bilthoven maar ook bijvoorbeeld in de Vierstee in Maartensdijk, in een ruimte op CS Den Dolder, of andere locaties in de omgeving waar uitkomt’, aldus Karel. En dat hij dan misschien in de supermarkt wordt ‘herkend’ als medewerker van de Rabobank, ziet hij alleen maar als voordeel. ‘Voor sommige mensen is de drempel om naar een bank toe te stappen hoog. Als ik word aangesproken in de supermarkt betekent dat, dat die drempel weg is en we een stapje dichterbij zijn in het bereiken van ons doel: dichtbij onze klanten staan!’

Rabobank Rijn en Heuvelrug 030 2246622 bedrijven.rh@rabobank.nl www.rabobank.nl/rh

ONDERNAMEN HEUVELRUG KROMME RIJN APRIL 2017 | 21

NIEUWS

facebook.com/ ondernamenheuvelrugkrommerijn @ondernamenheuvelrugkrommerijn OnderNamen heuvelrugkrommerijn.ondernamen.nl

Eerste editie Kokerrokkendiner smaakt naar meer! Op dinsdag 7 februari vond de allereerste editie van het Kokerrokkendiner plaats, georganiseerd door Janita Noorlander en Esther Herber. Decor voor deze avond was restaurant De Hoefslag, waar bekende vrouwen uit het Nederlandse zakenleven hun visie gaven op het thema ‘zichtbaar zijn’. De tweede editie staat inmiddels gepland op 9 mei! ‘We kijken terug op een geweldige eerste editie’, verteld Janita Noorlander. ‘Het was een bijzondere avond met inspirerende sprekers, een geweldig menu van De Hoefslag en een muzikale omlijsting van onder andere Ingrid Simons en Fabiënne Noorlander.’ Ze vervolgt enthousiast:

‘Vooral de intieme sfeer en de bijzondere ontmoetingen tussen de 85 aanwezige zakenvrouwen maakten de avond zo uniek!’ Het Kokerrokkendiner vond plaats bij restaurant De Hoefslag, waar chef-kok Raoul Meuwese en zijn team de gasten meenamen op een culinaire ontdekkingsreis. Vivienne van Eijkelenborg (Zakenvrouw van het jaar 2016), Jeanette van den Ingh (Zakenvrouw van het jaar 2003 en al tien jaar organisatieadviseur) en Janneke van Heugten (ondernemer achter mediaplatform VIDM) waren drie bijzondere sprekers. Dit smaakte natuurlijk naar meer: ‘Na het succes van 7 februari staat de volgende editie alweer in de agenda. Op

9 mei zijn we weer te gast bij De Hoefslag, kaarten zijn al beschikbaar en we hebben al diverse inspirerende dames mogen vastleggen als gastspreker. Ons plan is om met dit mooie concept op tournee te gaan. Er is veel interesse vanuit het bedrijfsleven om het Kokerrokkendiner op locatie te organiseren, dus we gaan graag met bedrijven in gesprek over de mogelijkheden!’ Extra leuk voor OnderNamen leden is het feit dat, als zij reserveren voor het diner en daarbij ‘OnderNamen’ vermelden, zij een waardebon ontvangen voor één keer gratis vergaderen in De Hoefslag, inclusief koffie en thee! ‘Let wel, vol is vol!’ aldus Noorlander.

Figi en Oud London bundelen krachten voor Slot Zeist De twee bekendste horecabedrijven van Zeist slaan de handen ineen! Figi en Oud London gaan een langdurige samenwerking aan voor de exploitatie van Slot Zeist. Op vrijdag 13 januari werd een huurovereenkomst voor vier jaar getekend met de

gemeente, waardoor de poorten van het historische slot weer wagenwijd openstaan. Of dit nu voor een congres, vergadering, receptie, diner, feestavond of bruiloft is, Slot Zeist biedt faciliteiten op maat in een prachtige ambiance.

Figi en Oud London zijn al ruim anderhalve eeuw met Zeist en de regio verweven. Zij hebben een sterke naam dankzij hun gewaardeerde professionele expertises op divers terrein: beide als horecabedrijf, Figi met haar theaterfunctie en Oud London met haar verschillende cateringlocaties in Utrecht en omgeving. Met hun uitgebreide, elkaar aanvullende relatienetwerken, hun brede ervaring en hun respect voor het Slot als Zeister monument zetten zij zich in om het Slot commercieel en cultureel nog beter in de markt te zetten. ‘Wij staan aan de start van een mooie Zeister samenwerking in misschien wel de mooiste locatie van midden-Nederland’, aldus Victoria Ruijs, directeur Figi. Erik van Dijk, algemeen directeur Oud London, valt haar bij: ‘Slot Zeist past heel goed binnen ons portfolio horecabedrijven, locaties en activiteiten’. Naast het aanboren van een nieuwe markt gaat de joint venture ook goed samenwerken met de organisaties die het Slot al benutten én open staan voor initiatieven uit de Zeister samenleving.

22 | ONDERNAMEN HEUVELRUG KROMME RIJN APRIL 2017

Call Info breidt haar dienstenpakket uit

Driessen Food neemt activiteiten vleesbedrijf Wim Pessers in Tilburg over

Call info heeft er weer twee nieuwe diensten bij: detachering op locatie en een chatservice. Momenteel zijn de werknemers actief op eigen werkvloer, maar eigenaresse Anouschka van der Hammen hoopt binnenkort ook steeds meer op locatie bij de klant: ‘We hebben gemerkt dat de vraag steeds meer toeneemt.’ Ook de nieuwe chatservice past helemaal bij het toekomstbeeld van Call Info.

Per 13 februari jongstleden heeft Driessen Food de activiteiten en klantenportefeuille van Wim Pessers bv in Tilburg overgenomen. Naast de bestaande productie zullen, op de locatie in Tilburg, ook nieuwe vleesverwerkende activiteiten worden ondergebracht.

zet! ‘Wij zijn verheugd de activiteiten van Pessers te kunnen voortzetten. Ook geeft het ons ruimte om verder te groeien met onze vleesactiviteiten, op zowel gegaarde als verse artikelen’ aldus Christiaan Driessen, directeur van Driessen Food.

De bestaande locatie in Tilburg zal voornamelijk gebruikt worden voor de productie van gegaarde artikelen en de productie voor export. Hiermee is voor Driessen Food een belangrijke stap ge-

De huidige klanten van Wim Pessers kunnen, door de overname, profiteren van de voordelen die Driessen Food biedt; een compleet assortiment in de versgroepen vis, vlees, agf en zuivel.

Goede vangst voor GEPU Sinds medio maart kunnen horeca ondernemers ook bij GEPU terecht voor al hun verse vis bestellingen! ‘We zijn een samenwerking aangegaan met Schmidt Zeevis, een gerenommeerde naam uit Rotterdam’, vertelt directeur Wilbert van Putten. ‘Onze klanten krijgen de keuze uit ruim 130 soorten verse vis, schaal – en schelpdieren. Uiteraard zijn deze ook te bestellen via onze bestelapplicatie.’ Wie voor 22:00 uur bestelt, krijgt de bestelde vis de volgende dag meegeleverd met de reguliere bestelling. ‘Hartstikke vers, want de vis is op

de dag van bestelling gevangen en wordt al de volgende dag geleverd!’ vervolgt Van Putten. Wie de bestelling liever af haalt in de winkel, kan een dag van tevoren even bellen om de bestelling door te geven. Het geheim van de versheid? ‘Een slimme combinatie van hoge omloopsnelheid, efficiënte bestelsystemen en stevige logistieke afspraken!’

Eigenaresse Anouschka van der Hammen biedt met haar bedrijf al dertien jaar lang telefoonservice en secretariële ondersteuning aan ondernemingen en organisaties door het hele land. De detachering op locatie propositie is zowel bedoeld voor tijdelijke, eenmalige projecten als ondersteuning voor een langere periode. Dit kan een paar uur zijn, maar ook een paar dagen. ‘Een uitkomst als u bijvoorbeeld op een beurs staat, of een belangrijke meeting heeft waar een gastvrouw niet bij mag ontbreken’, aldus Anouschka. Maar ook voor een langere periode is de service een ideale uitkomst, bijvoorbeeld wanneer je personeel tijdelijk niet beschikbaar is. Het team van Call info is inmiddels zes dames sterk en zal, naast detachering op afstand, een nieuwe uitdaging aan gaan met de chatservice. ‘Sommige klanten vinden het moeilijk om bedrijven te bellen. Met de chatservice verlaag je die drempel’, aldus de eigenaresse.

Schmidt Zeevis is één van de grootste en meest bekroonde ambachtelijke vishandels van Nederland. ‘Een goede vangst!’ besluit Van Putten.

ONDERNAMEN HEUVELRUG KROMME RIJN APRIL 2017 | 23

Fotografie: Menno Ringnalda

Hoe maken jullie je hoofd leeg?

Hoe is jullie hobby ontstaan?

‘Wij lopen allebei meerdere keren per week hard. Voor ons een heerlijke en efficiënte manier om ons hoofd leeg te maken. Uit onderzoek blijkt dat hardlopen ruimte in je hoofd creëert: ruimte voor ideeën en oplossingen. Bovendien is het goed voor je humeur, ook belangrijk!’

‘Wij zijn allebei inmiddels ruim 16 jaar werkzaam in de advocatuur. Het is een zittend beroep en het is daarom extra van belang om naast het werk in conditie te blijven. Het voordeel van hardlopen is dat je het op elk moment en overal kunt doen. Om deze reden zijn wij allebei op een gegeven moment gaan hardlopen. Geen idee wanneer dit precies was.’

Zit jullie hoofd vaak vol? Zijn jullie druk?

Hoe maken jullie tijd voor jullie hobby, ondanks jullie drukke baan? Wanneer kunnen jullie jullie hobby uitvoeren?

‘De advocatuur is dynamisch. Het is belangrijk om steeds een aantal stappen vooruit te denken en om snel te kunnen schakelen. Dit geldt helemaal voor het arbeidsrecht. Het werk kan erg hectisch zijn en loopt eigenlijk 24/7 door. Dit zou je druk kunnen noemen, maar ons geeft het juist energie.’

Is er binnenkort nog een activiteit gepland, waar jullie naar uit kijken? ‘Naast ons werk hebben we allebei een gezin en druk sociaal leven. Voor ons is hardlopen even een rustmoment. We hebben aan meerdere hardloopevents meegedaan maar het liefst lopen we alleen of met een klein groepje.’

Saskia Bollen & Germaine van Wankum Beroep/bedrijf: Eigenaressen van YES Advocaten/ Advocaten arbeidsrecht

Leeftijd: ‘Zoals bij vrijwel alles geldt dat het een kwestie is van prioriteiten stellen. Wij vinden sporten allebei belangrijk, juist om gefocust ons werk te kunnen doen. We zorgen er daarom voor dat we tenminste twee keer per week hardlopen. Ook op vakantie gaan de hardloopschoenen altijd mee.’

40/41

Burgerlijke staat: gehuwd/gehuwd

Kinderen:

3 (Timo, Milou en Lars)/ 2 (Isis en Jils)

Motto/lijfspreuk:

‘Een probleem is oplosbaar, anders is het een feit.’

hoe maak jij je hoofd leeg?

Zo maken Saskia en Germaine hun hoofd leeg

ONDERNAMEN HEUVELRUG KROMME RIJN APRIL 2017 | 25

column

VERHAAR HEEFT ALTIJD IETS GOEDS ONDER DE KURK Marcel Verhaar is het gezicht van Whisky- en wijnhandel Verhaar en vertegenwoordigt de tweede generatie Verhaar. In 2004 heeft hij het familiebedrijf overgenomen van zijn vader. Vol enthousiasme en passie weet hij als geen ander de juiste wijn of whisky te matchen bij de smaak van de klant.

In een sfeervol pand in Bilthoven heeft mijn vader in 1986 een oude varkensstal omgetoverd tot Whisky-en Wijnhandel Verhaar. Van Zwijn naar Wijn, zo noemde hij het zelf gekscherend. Met gepaste trots kan ik zeggen dat hij er een zeer gerenommeerde whisky- en wijnhandel van gemaakt heeft. Van Groningen tot Maastricht, men rijdt graag een stukje om voor de expertise! In 2001 kwam ik in de zaak. Door mijn vader is mijn passie voor whisky, maar zeker ook voor wijn ontstaan. Ik ben begonnen in de horeca als ober/kelner. Door mijn werkzaamheden ben ik me steeds meer gaan interesseren voor wijn-spijs combinaties. Nog steeds vind ik het een uitdaging om bij een gerecht het juiste glas wijn te vinden. In mijn omgeving komen de mensen tegenwoordig met hun recept binnen lopen en vragen mij welke wijn het best erbij past. Super vind ik dat! Bij ieder gerecht past een goed glas wijn. Alleen bij zuurkool mag iedereen het zelf verzinnen, dat is een van de weinige gerechten die zich niet zomaar door wijn laat leiden. Het is altijd een droom van mij geweest om mijn eigen wijn te maken. Door veel te proeven leer je wat wel en niet lekker is. Je eigen wijn kan natuurlijk alleen maar het beste van het beste zijn! Ik ben op zoek gegaan naar een mooi wijnhuis dat met mij mijn wijn wilde maken. Ik kwam uit in Portugal, bij het huis Quinta da Alorna. Tjonge, wat geweldig is dat! Als een kleine jongen in een snoepwinkel liep ik over de prachtige wijngaard van maar liefst 280 hectare!

‘Als een kleine jongen in een snoepwinkel!’ Ik kreeg acht verschillende druivensappen te proeven. Het is van groot belang deze druiven eerst sec te proeven, zo leer je de smaak van de druif goed kennen. Daarna ben ik naar eigen smaak en inzicht de druiven gaan assembleren. Tenslotte komt de echte wijnmaakster, Martta Reis Simões, om tips te geven. Geloof me, dit is niet zo maar de eerste de beste, men spreekt over haar als ‘the best kept secret of Portugal’. Martta is door W Awards Portugal uitgeroepen tot beste jonge wijnmaker van het land. Na 21 keer blenden was hij daar! Pas na een periode van een half jaar fustrijping kwam hij eindelijk naar Bilthoven. En al zeg ik het zelf: een dijk van een wijn! Ik omschrijf ‘m als volgt: een volle, lichtkruidige, rijke wijn. Weinig tannines met een zeer lange afdronk. Een wijn die goed te combineren is met veel gerechten. In zeven jaar tijd is dit de derde wijn die ik heb gemaakt. En bescheiden als ik ben, ik moet zeggen: ze worden steeds beter! Bij de komende bijeenkomsten van OnderNamen presenteer ik verschillende wijnen, waaronder natuurlijk deze wijn! Ik nodig u graag uit langs te komen tijdens de bijeenkomst of in de winkel in Bilthoven om een glas te drinken! Saúde!

030 2284418 verhaar@whiskyshop.nl www.whiskyshop.nl

26 | ONDERNAMEN HEUVELRUG KROMME RIJN APRIL 2017

Marcel

de jubilaris

De Bilt-special

Van der Valk Hotel De Biltsche Hoek al zestig jaar een begrip in de regio

‘Dit is geen werk; het is een way of life’ » Els en Klaas van der Valk

Van een speeltuin met klein restaurant in 1956 naar een modern hotel met 102 kamers, 18 zalen en een à la carte restaurant in 2017; eigenaar Klaas van der Valk heeft met zijn vestiging van het familiebedrijf behoorlijk wat meegemaakt! ‘Dit is mijn ding, dit is mijn thuis. Ik ben hier geboren en getogen, het heeft nog geen dag gevoeld als werk. Samen met mijn vrouw Els heb ik dit bedrijf gemaakt tot wat het nu is. Dat is niet altijd makkelijk geweest, maar wij zetten ons maximaal in. In zestig jaar tijd maak je behoorlijk wat mee, je bent geschiedenis aan het schrijven!’

ONDERNAMEN HEUVELRUG KROMME RIJN APRIL 2017 | 27

Tekst: Jitske NaamKattenberg-Tuk Achternaam | Fotografie: | Fotografie: Naam Menno Achternaam Ringnalda

Met een bijzonder diner in de privésfeer hebben Klaas en Els van der Valk op 10 mei 2016 het zestigjarig jubileum van hun bedrijf gevierd. ‘Wij hebben heerlijk gegeten met mijn moeder, broers en zussen, hun kinderen en een paar dierbare vrienden die op een speciale manier verbonden zijn aan dit bedrijf. Het was buitengewoon! Mijn hele familie is hier opgegroeid, zij hebben allemaal bijzondere ervaringen met deze locatie’, vertelt Klaas. ‘Ik ben trots op wat wij hier hebben neergezet, het is een mooi bedrijf! Je wilt weleens harder gaan dan dat je kunt waarmaken. Er zijn de laatste tijd veel nieuwe vestigingen gebouwd en met een bedrijf dat al zestig jaar bestaat word je wel geacht dezelfde kwaliteit neer te zetten. Soms kun je die omslagen zo snel niet maken. Dat is de keerzijde van het succes, we kunnen niet zo snel gaan als de nieuwbouw hotels. Elke vestiging is zelfstandig en moet zijn eigen broek ophouden. Maar kijk naar wat er staat! De naam die wij hebben opgebouwd; daar zijn we trots op!’ Voorbeeld Het verhaal begint in 1956, als zijn ouders besluiten een restaurant met speeltuin over te nemen aan de Utrechtseweg, wat uitgroeide tot de drukste weg van Nederland. ‘Ik ben hier opgegroeid. Flesjes sorteren, eieren pellen, glazen spoelen. Ik heb het in mijn jonge

jaren allemaal gedaan. Zodra ik van de middelbare school kwam, ben ik hier fulltime gaan werken’, vertelt Klaas. Die keuze was vanzelfsprekend. ‘Toen ik een jaar of vier was, klopte ik op mijn buikje terwijl ik zei dat ik net als mijn vader wilde worden. Helaas is hij jong overleden, ik was toen elf jaar, dus heb ik nooit de kans gekregen om het vak van hem te leren. Maar hij is wel mijn grote voorbeeld.’

de schaal nodig. Er was hier in de omgeving behoefte aan een plek om te vergaderen, een plek voor feesten en partijen. We waren veel te klein, we hadden toen nog maar drie zaaltjes.’

‘Het ondernemersbloed, het hotelbloed, wordt aan iedere generatie doorgegeven’

Na een lang proces van touwtrekken met de gemeente, krijgt Klaas in 1986 groen licht om een hotel te bouwen naast het restaurant. Maar al tijdens de bouw trekt hij de stoute schoenen aan, door een verzoek tot wijziging aan te vragen. ‘We hadden een vergunning voor 68 kamers, dit was veel te weinig. Maar op dat moment was dat het hoogst haalbare. Gelukkig hebben we het met duwen, trekken en een hoop overredingskracht voor elkaar gekregen om al tijdens de bouw op te schalen naar 102 kamers.’

Na een korte tussenstop in Arnhem, waar Klaas zijn vrouw Els ontmoet, besluiten Klaas en zijn broer om van vestiging te ‘wisselen’. Zo gebeurd het dat hij in 1980 aan het roer komt te staan van Restaurant De Biltsche Hoek, later bekend als Van der Valk Hotel De Bilt - Utrecht. ‘Alleen de fundering onder het restaurant is hetzelfde, de rest is door de jaren heen allemaal op de schop gegaan. Het is altijd mijn ambitie geweest om mee te gaan met de tijd. En om de boel goed te kunnen runnen heb je een bepaal-

Visie Inmiddels telt Van der Valk Hotel De Bilt Utrecht dus 102 kamers, 18 zalen, hotelbar, lounge, à al carte restaurant én een zwembad. ‘Daarbij hebben we alles zo ingericht, dat het multifunctioneel inzetbaar is en we de hele markt kunnen bedienen. Dat betekent zakelijke aangelegenheden als congressen en bijeenkomsten, maar ook recepties, feesten en partijen. Particulier en zakelijk; je kunt hier voor alles terecht’, aldus de ondernemer. Maar hij blijft niet stilstaan! ‘Op korte termijn staan er wat interne renovaties

28 | ONDERNAMEN HEUVELRUG KROMME RIJN APRIL 2017

de jubilaris

‘De valkuil die lastig toe te geven valt; het is moeilijk om met familie samen te werken’

op de agenda, maar op lange termijn willen we zeker uitbreiden. Dit pand is lief en leuk, maar intern kun je bijna niet meer aan de huidige maatstaven voldoen. Ook op gebied van duurzaamheid. Daarom zoeken we nu naar de mogelijkheden; vanuit de visie dat wij 18 zalen en een goedlopend restaurant willen voortzetten op een moderne manier.’ Vanuit die visie moet er ook een plan komen voor het moment dat Klaas en Els het stokje doorgeven aan de volgende generatie. ‘Wij zijn beide rond de zestig jaar, dan ga je wel nadenken over een ‘exit’. Omdat we het niet kunnen overdragen aan onze eigen kinderen, die hebben we niet, gaat het naar een familielid. Daarom denk ik dat we de stap bewuster moeten maken’, zegt Klaas. ‘Maar dat duurt nog wel even! We denken erover na. Wie moet het doen, hoe ziet het er uit, welk toekomstperspectief kan ik de volgende generatie meegeven? Gelukkig zitten Els en ik grotendeels op één lijn.’ Valkuilen Terwijl we dit interview afnemen, loopt Klaas af en toe weg om dingen te regelen. ‘Ik ben altijd met mijn werk bezig, ik zie het als een way of life. Ik ga ervoor en wil een bepaalde sfeer neerzetten. Met mijn mensen, voor de gasten! Het is mijn ding, mijn maximaal eigen. Ook in moeilijke tijden.’

De onderlinge rivaliteit speelt daarbij zeker een rol. ‘De valkuil die lastig toe te geven valt, is dat het ook wel eens moeilijk is om met familie samen te werken. Wij hebben allemaal ‘hotelbloed’ door de aderen stromen en mijn familie is, in alles wat ik heb gedaan, een belangrijke drijfveer. Maar het is constant zoeken naar een compromis, of juist afstand nemen. We zijn allemaal competitief ingesteld, het is een familietrekje, en op verjaardagen praten we over de geleverde prestaties. Het moet groter, beter en nieuwer dan bij de ander. Dat is ook één van de redenen waarom de groei zo hard gaat, we zijn constant in beweging. Maar eigen bloed, het maakt het verschil. Er hangt een bepaalde sfeer van betrokkenheid en herkenning. Wij zijn niet anders dan andere families, kraken doet het overal wel een keer. Maar in essentie roeien we dezelfde kant op.’ Daarnaast vindt Klaas het een uitdaging om zijn personeel te blijven motiveren. ‘In bijna veertig jaar personeelsmanagement heb je alle kanten wel meegemaakt. Vroeger was ik er altijd en deed ik alles zelf, maar dat was ook de kwetsbaarheid. Je hebt zelf soms oogkleppen op. Alles zelf doen is niet de garantie dat het allemaal maar beter gaat. Het is zoeken naar evenwicht. Soms mensen de ruimte geven, of de ruimte juist terugpakken. En ook weer loslaten. In die ontwikkeling ben je ook afhankelijk van de mogelijkheden die anderen bieden. Bijvoorbeeld het stoeien met de gemeente. Het is ook ondernemerschap om daar goed doorheen te komen, maar heeft af en toe ook gevoeld als een enorme rem. Ik heb geleerd afstand te nemen. Daar zijn mijn honden ook heel belangrijk in.’ Aantrekkingskracht van de natuur Want als Klaas en Els niet aan het werk zijn, zijn zij buiten te vinden. ‘De natuur heeft een grote aantrekkingskracht op ons. We genieten van de frisheid en de dieren. Het eerste wat ik ’s ochtends doe, is mijn oude kloffie

aantrekken en een uur met mijn twee honden wandelen. Daarna ga ik ontbijten, schiet ik in een net pak en ga ik aan het werk. Dat is een vast ritueel. Die honden zijn heel belangrijk voor mij, het zijn mijn ‘maatjes’. Ik train ook met ze, voor de jacht. Noortje, de oudste, heeft dit jaar zelfs de titel ‘Beste jachthond van Nederland’ in de wacht gesleept, compleet met beker en oorkonde. Tijdens de wedstrijd moest ze op verschillende onderdelen geschoten wild opsporen, waarbij ze moest schakelen tussen luisteren en zelfstandig werken. Ik vind het heel knap dat we dit bereikt hebben!’ Andere hobby’s om zijn hoofd leeg te maken zijn schaatsen en fietsen. ‘Els houdt erg van golfen, dus we gaan ook nog weleens samen de baan op. Ik heb teveel hobby’s, ik kan niet alles maximaal doen’, lacht Klaas. Geschiedenis schrijven In zestig jaar gebeurt er veel in een bedrijf, ook bij Van der Valk Hotel De Bilt - Utrecht. ‘Sommige mensen komen hier hun vijftig of zestigjarige huwelijksfeest vieren, terwijl ze ook hier zijn getrouwd. Dat is heel leuk! Je bent geschiedenis aan het schrijven. Veel van mijn broers en zussen hebben hier hun partner leren kennen en ondertussen werken hun kinderen ook in diverse hotels. Ik hoop dat dat zo blijft, zij zijn onze toekomst. Het ondernemersbloed, het hotelbloed, wordt aan iedere generatie doorgegeven.’

Van der Valk Hotel De Bilt - Utrecht De Holle Bilt 1 3732 HM De Bilt 030 2205811 biltschehoek@valk.com www.biltschehoek.com

ONDERNAMEN HEUVELRUG KROMME RIJN APRIL 2017 | 29

Tekst: Trea Scholten | Fotografie: Menno Ringnalda

» Bas Huussen

‘Samen kom je tot de beste eindresultaten’

Sinds vorig jaar augustus is Bas Huussen eigenaar van familiebedrijf Huussen Elektro B.V. Hij is de vijfde generatie Huussen die leiding geeft aan dit bedrijf. Veiligheid, comfort, verduurzamen en samenwerken, daar draait het bij Huussen

treft als het managen en leiden van een bedrijf. Ik wilde leren hoe je afdelingen runt, hoe je medewerkers motiveert en stimuleert en dan is het goed om ook op andere plekken te kijken. Het bedrijf van mijn vader was te bekend, veel collega’s kennen mij al van jongs af

Elektro om. ‘Als jongen van vijf riep ik dat ik de zaak van mijn vader over zou nemen en dat idee is nooit weggeweest,’ vertelt Bas Huussen lachend. Hij weet niet waar die drang vandaan kwam, maar als tienjarige hielp hij al mee in de zaak. Op zaterdag en tijdens de vakanties was hij vaak in de winkel van Huussen Elektro te vinden. Later ging hij ook mee met de monteurs. Bas: ‘Ik heb destijds zoveel over het bedrijf en installaties geleerd. Ik kwam overal en keek altijd nieuwsgierig mee.’ Veel ervaring opdoen Ondanks zijn grote wens om de zaak van zijn vader over te nemen, koos hij er na zijn hbo-studie heel bewust voor om niet direct in de zaak te stappen. Bas: ‘Ik wilde graag zoveel mogelijk ervaring opdoen en alle kneepjes van het vak leren. Zowel wat de technische kant be-

30 | ONDERNAMEN HEUVELRUG KROMME RIJN APRIL 2017

‘Fietsen houdt me vitaal en energiek. Dat neem ik mee in mijn dagelijks werk’ aan. Sommigen hebben nog wel eens op me gepast.’ Bas was eerlijk tegen zijn nieuwe werkgever en vertelde tijdens zijn sollicitatiegesprek dat hij wellicht niet lang zou blijven, maar dat hij ervaring op wilde doen om later Huussen Elektro over te kunnen nemen. Die eerlijkheid bleek goud waard. Bas werkte hier uiteindelijk toch zes jaar; zijn werkgever gaf hem alle ruimte en zo groeide hij in het vak én in zijn ondernemerschap.

kennismaking

De Bilt-special

Fijne overdracht Vier jaar geleden gaf vader Huussen aan dat hij langzamerhand de zaak wilde overdragen. Bas: ‘Het waren leerzame jaren. Mijn vader heeft destijds de zaak van zijn vader overgenomen. Hij vertelt altijd dat dit zo’n mooi proces was en dat hoopten we met deze overdracht ook te bewerkstelligen.’ Dat is meer dan gelukt, verzekert Bas. Sinds augustus heeft hij de volledige verantwoordelijkheid. Een taak die hem bevalt, mede dankzij zijn collega’s waarvan er velen al jaren in dienst zijn.

‘Als jongen van vijf riep ik dat ik de zaak van mijn vader over zou nemen en dat idee is nooit weggeweest!’ Betrouwbare partner Huussen Elektro concentreert zich op beheer, onderhoud en grote projecten. Het bedrijf regelt complete elektrotechnische installaties in bedrijfspanden, hotels, woningen en grote gebouwen. Huussen Elektro kan bouwen op jarenlange ervaring en is dan ook een betrouwbare elektrotechnische partner voor aannemers en architecten. Veiligheid, comfort en duurzaamheid staan hoog in het vaandel. Eigen expertise Huussen Elektro werkt graag samen met anderen. Bas: ‘Door samen je expertise in te zetten, kom je tot de beste eindresultaten.’ Die samenwerkingen hebben meerdere mooie resultaten opgeleverd. Zo was Huussen Elektro betrokken bij de installatie van de zonnepanelen op het dak van het Thialf stadion, de grootste indoor ijsbaan van Nederland. Bas: ‘Specialisten hebben de panelen op het dak gemonteerd. Wij hebben ieder kabeltje op de juiste manier aangesloten. Een prettige samenwerking waarbij we ook nog een bijdrage konden leveren aan schonere energie.’ Als laatste voorbeeld noemt Bas Corrosia, de nieuwste hotspot van Almere. In het multifunctionele gebouw hui-

zen onder andere een theater, filmhuis, bibliotheek, welzijnswerk en een café. Allemaal onder één dak. Huussen Elektro verzorgde alles wat nodig was voor de installatie. Fanatiek fietser Sinds Bas eindverantwoordelijk is voor Huussen Elektro werkt hij ook vaak zaterdag op kantoor. Bas: ‘Even in alle rust de zaken die zijn blijven liggen afhandelen.’ Heeft hij nog wel vrije tijd? ‘Jawel hoor,’ verzekert Bas. ‘Als het even kan pak ik de racefiets.’ Het is een hobby die ontstond nadat hij jaren geleden een vriend aanmoedigde tijdens de Alpe d’HuZes. ‘Hij vroeg na afloop of ik een rondje wilde fietsen. Ik had nog nooit op een racefiets gezeten, maar vond het geweldig. Ik was een waterpoloër. Een sport waarbij je te maken hebt met korte krachtexplosies. Fietsen is anders. Pas als je moe wordt, begint het echte werk. Je moet doorzetten en over grenzen durven te gaan om de eindstreep te halen. Dat geeft iedere keer een kick.’ Bas zet zich de laatste jaren in voor Stofwisselkracht, een organisatie die jaarlijks de Stofwisseltour organiseert. De deelnemers halen geld op voor onderzoek naar stofwisselingsziekte bij kinderen. Bas: ‘Fietsen houdt me vitaal en energiek. Dat neem ik mee in mijn dagelijks werk. Hoe mooi is het dan als je ook nog een goed doel kunt steunen!’

Huussen Elektro B.V. P.C. Staalweg 90 3721 TJ Bilthoven 030 220 0404 www.huussenelektro.nl info@huussenelektro.nl

ONDERNAMEN HEUVELRUG KROMME RIJN APRIL 2017 | 31

Tekst: Linda van ’t Land | Fotografie: Menno Ringnalda

Bouw Schilder Glas Joh. van Doorn viert tachtigjarig bestaan

‘Onze service krijg je er gratis bij’ » Johan van Doorn

Ondernemer Johan van Doorn gelooft niet in vaste onderhoudscontracten. ‘Natuurlijk komen wij regelmatig controleren hoe het is gesteld met je bedrijfspand of woonhuis. En als er sprake is van bouwtechnische gebreken of achterstallig onderhoud, lossen wij dat op. We houden altijd contact met onze klanten. Maar daar betaal je bij Bouw Schilder Glas Joh. van Doorn niets voor. Ik geloof namelijk niet in betalen voor service. Bij ons krijg je die er gratis bij.’

32 | ONDERNAMEN HEUVELRUG KROMME RIJN APRIL 2017

de jubilaris

De Bilt-special Dit jaar bestaat het bouw-, schilderen glasbedrijf van Johan van Doorn tachtig jaar. Aankomende zomer wordt dat gevierd met een feest voor personeel en oud-medewerkers. Zelf is Johan van Doorn de derde generatie in het familiebedrijf, dat altijd in De Bilt gevestigd is geweest. ‘Officieel zijn we nu, in deze nieuwbouw op industrieterrein Larenstein, in Bilthoven gevestigd. Maar het is op het randje van De Bilt, hoor. We zijn hier als familie en als bedrijf geboren en getogen en zullen hier nooit vertrekken.’ Van oorsprong is het bedrijf een schildersbedrijf. Tegenwoordig worden naast het schilderwerk echter veel meer werkzaamheden aan huizen en gebouwen verricht. ‘Dat is min of meer vanzelf ontstaan’, vertelt Johan van Doorn. ‘Wanneer je een huis schildert, ben je ergens een week bezig en je komt iedere vier of vijf jaar terug. Je ziet als schilder op die manier goed wat de staat is van een huis door de jaren heen, hoe het met het onderhoud is gesteld en wat er eigenlijk zou moeten gebeuren. En die steiger staat er op dat moment toch. Steeds meer mensen gingen ons vragen naar onderhoud en reparatie. Daarom hebben wij ons takenpakket uitgebreid en inmiddels niet alleen schilders, maar ook timmerlieden, glaszetters, betonreparateurs, behangers en vloerafwerkers in dienst. Ons aanbod op het gebied van onderhoud en reparatie is steeds breder geworden. En tegenwoordig gaat het ook vaak andersom: mensen vragen ons eerst om bijvoorbeeld een interne verbouwing of nieuwe kozijnen te verzorgen en informeren daarna of wij ook het schilderwerk voor onze rekening willen nemen.’ Vertrouwensband Circa tweederde van de werkzaamheden wordt uitgevoerd in de regio Utrecht. ‘We werken in een straal van ongeveer een uur rijden rondom De Bilt.’ Bouw Schilder Glas Joh. van Doorn onderscheidt zich in deze regio volgens eigen zeggen op het gebied van deskundigheid, vakmanschap en klantgerichtheid. ‘Al onze leerlingen lopen vier jaar mee met een leermeester. Zij leren van hem eerst de juiste omgangsvormen in het contact met de klant. Pas daarna leren zij schilderen. Wij vinden een correcte omgang met de klant heel belangrijk, omdat we veel bij vaste klanten werken op basis van vertrouwen. Vaak verzorgen wij een klus tijdens een vakantie of andere afwezigheid, zodat de bewoners er zelf geen last van hebben. Dat kan alleen als je het volledige vertrouwen krijgt van je opdrachtgevers. En dat moet je eerst verdienen.’ De klantgerichtheid van het bedrijf blijkt uit de overname van zorgen rondom onderhoud aan een huis of bedrijfspand. ‘Wij komen iedere drie jaar even kijken of alles nog in orde is of dat er eventueel zaken moeten worden bijgewerkt. En als we dan toch op de steiger staan, repareren we meteen die lekke goot. Klanten zien bouwtechnische gebreken vaak pas als het eigenlijk al te laat is. Wij willen hen graag een stapje voor zijn. Daar betaal je niets extra’s voor. Service is bij ons bij de prijs inbegrepen.’

Bijdrage aan lokale samenleving Van Doorn voelt zich zeer betrokken bij De Bilt. ‘We sponsoren diverse sportverenigingen en culturele of maatschappelijke organisaties, die ons persoonlijk aanspreken. De sponsoring moet wat mij betreft iets toevoegen aan waar wij als bedrijf voor staan.’ De Biltse ondernemer beschouwt het als een verplichting voor een lokaal bedrijf om bij te dragen aan de samenleving. Daarom bouwt zijn bedrijf onder andere jaarlijks de start en finish van de Chocolademelkloop op en verzorgt diverse activiteiten rondom Koningsdag in het dorp. Ook worden regelmatig restanten verf aan de Voedselbank, scholen of scouting gedoneerd. ‘Het gaat om spullen die wij anders zouden moeten weggooien of afvoeren en waar een ander nog heel blij mee kan zijn’, aldus Van Doorn. Hij lacht ineens. ‘Dit initiatief gaat soms overigens ten onder aan zijn eigen succes. Dan zijn mensen niet blij met de betreffende verf en vragen of we niet toevallig een andere kleur hebben.’

‘Het gaat om spullen die wij anders zouden moeten weggooien of afvoeren en waar een ander nog heel blij mee kan zijn’ Binnen het tachtigjarige familiebedrijf vindt steeds meer automatisering plaats, bijvoorbeeld op het gebied van planning of urenregistratie. ‘Je kunt het anno 2017 niet meer winnen op prijs. Dat is een race naar de bodem geweest. Wij zorgen er liever voor dat we onze interne processen goed op orde hebben.’ Veel groter groeien is niet Van Doorns ambitie. ‘Ik weet op dit moment welke mensen waar zitten, wat zij kunnen en wie zij zijn. Als ik dat verlies, verlies ik aan kracht. Ik wil met mijn medewerkers bovenal deskundig, vakbekwaam en klantgericht zijn. Daarmee redden we het al tachtig jaar.’

Bouw Schilder Glas Joh. van Doorn P.C. Staalweg 120 3721 TJ Bilthoven 030 – 22 00 109 info@johvandoorn.nl www.johvandoorn.nl

ONDERNAMEN HEUVELRUG KROMME RIJN APRIL 2017 | 33

DE KERSTBORREL VAN ONDERNAMEN HEUVELRUG KROMME RIJN BIJ SLOT ZEIST! Eerste eindejaarsbijeenkomst van OnderNamen Heuvelrug Kromme Rijn groot succes!

Anouschka van der Hammen en Marina van Arenthals van Call Info namen trots de cover in ontvangst

facebook.com/ ondernamenheuvelrugkrommerijn @ondernamenheuvelrugkrommerijn OnderNamen heuvelrugkrommerijn.ondernamen.nl

bijeenkomst

Willem-Jan Geesink, Frank Agterberg en Paul Vernooy waren de Business Tour gasten van de avond!

Op 14 december 2016 was het zo ver: de eerste eindejaarsbijeenkomst van OnderNamen Heuvelrug Kromme Rijn was een feit! Voor deze speciale gelegenheid waren de leden van OnderNamen te gast bij een wel heel bijzondere locatie: Slot Zeist opende haar deuren en zorgde voor een feestelijke setting voor de Kerstborrel OnderNamen Heuvelrug Kromme Rijn. Midden op het plein voor de ingang van het slot fonkelden de lichtjes in de enorme kerstboom de genodigde gasten tegemoet. Om even op te warmen van de winterse kou verzorgde Fortune Koffie voor de ingang een heerlijk kopje koffie óf warme chocomel, waarna de gasten werden ontvangen onder de gigantische kroonluchter in de hal van het Slot. Onder het genot van een hapje en een drankje, werden de laatste zakelijke gesprekken van 2016 gevoerd en nieuwe connecties opgedaan. De aanwezige gasten verplaatsten zich vervolgens naar de prachtige zaal, waar de OnderNamen Business Tour plaats zou vinden. Voorafgaand werd traditie-

getrouw de cover van de december-editie van OnderNamen Heuvelrug Kromme Rijn uitgereikt aan de dames van Call Info. Vervolgens verwelkomde Erik van Dijk namens Slot Zeist de aanwezige ondernemers.

‘ Zo veel ondernemers uit onze regio uit diverse bedrijfstakken bij elkaar!’

Daarna maakte niemand minder dan Frank Agterberg (Agterberg Bedrijven), Paul Vernooy (Vernooy Catering) en Willem-Jan Geesink (Pelster Zeist Relatiegeschenken) hun entree op het podium, de laatste zelfs compleet uitgedost in een hip kerstpak. Uitgever van OnderNamen Danny Rietveld trad op als Twan Huys en vroeg de drie heren de hemden van het lijf. Het hebben van een familiebedrijf, de crisis, het behoud van klanttevredenheid en de toekomst: diverse onderwerpen passeerden de revue. De aanwezige on-

dernemers luisterden geïnspireerd. Frank Agterberg sloot de Business Tour af met wel heel mooie woorden: ‘Het is mooi dat Ondernamen in zo’n korte tijd het voor elkaar heeft gekregen om zo veel ondernemers uit onze regio uit diverse bedrijfstakken bij elkaar te brengen.’ Na afloop van het gesprek was het natuurlijk tijd voor een hapje te eten! En wat past er beter bij een winterse avond dan typisch Hollandse kost? Onder het genot van een stamppotje werden de laatste visitekaartjes van 2016 uitgewisseld. Natuurlijk werd er ook vooruit gekeken naar 2017. Het team van OnderNamen Heuvelrug Kromme Rijn kan niet anders concluderen: dit móet een ondernemend jaar worden!

Wilt u ook aanwezig zijn tijdens één van de bijeenkomsten die OnderNamen Heuvelrug Kromme Rijn organiseert? Dat kan! Neem contact op via heuvelrug@ondernamen.nl of bel met 0348-567459 en vraag naar de mogelijkheden. U bent van harte welkom!

ONDERNAMEN HEUVELRUG KROMME RIJN APRIL 2017 | 35

ONDERNAMEN HEUVELRUG KROMME RIJN EVENTS Pak uw agenda er maar bij om de OnderNamen Events van 2017 te noteren! We hebben een aantal mooie bijeenkomsten voor u in petto. Bent u lid van OnderNamen Heuvelrug Kromme Rijn of heeft u deelgenomen in het magazine? Dan bent u van harte welkom op onderstaande OnderNamen Events. Nog geen lid, maar wilt u toch graag bij deze bijeenkomsten aanwezig zijn? Stuur dan een mail naar heuvelrug@ondernamen.nl en meld u aan als introducĂŠ!

ZOMERPARTY - WOENSDAG 28 JUNI In juni trappen we de zomer graag officieel met u af met een feestelijke Zomerparty! Onder het genot van een heerlijk verfrissend drankje en culinaire lekkernijen, sluiten wij het zakelijke seizoen 2015/2016 met u af en kijken vooruit naar het gloednieuwe zakenseizoen van 2016/2017! Locatie wordt later bekend gemaakt!

KUNST & CULTUUR BIJ VAN SCHAIK & VAN SCHAIK ART GALLERY - WOENSDAG 4 OKTOBER Begin oktober staat een bijzonder bedrijfsbezoek gepland met een cultureel tintje! De kunstgalerie van Van Schaik & Van Schaik zal worden omgetoverd tot een netwerklocatie omringd door bijzondere kunstwerken. Bekende kunstenaars zullen de revue passeren en onderwijl kunt u genieten van diverse hapjes en drankjes! Zet u 4 oktober alvast in uw agenda?

GOUDEN PAREL - DINSDAG 19 DECEMBER Vanaf september/oktober gaat OnderNamen op zoek naar de opvolger van Ellen Borgmeijer, de winnaar van de Gouden Parel 2015/2016! Wie weet wordt u wel ondernemer van 2017! Op donderdag 13 december zal de winnaar bekend worden gemaakt op de Eindejaarsbijeenkomst bij ATS Zeist.

JUST JOINED Vianen

Nieuwerbrug Een greep uit de ondernemers die onlangs lid zijn geworden van OnderNamen Heuvelrug Kromme Rijn Verkerk Volvo www.verkerkvolvo.nl Bilthoven

Stukadoorsbedrijf Living B.V. www.livingstukadoorsbedrijf.nl Bilthoven

Huussen Elektro B.V. www.huussenelektro.nl Bilthoven

Gemeente de Bilt www.debilt.nl Bilthoven

Auto Verkade Zeist

Bilthoven

www.autoverkade.nl Zeist

Business Contact de Bilt (BCB) www.bcbdebilt.nl Bilthoven

Mens Zeist Vastgoedonderhoud www.mens-zeist.nl Zeist

De Bilt Zeist Van der Sluijs Autoâ&#x20AC;&#x2122;s www.auto-vandersluijs.nl Driebergen-RIjssenburg

Bunnik Odijk Hoveniersbedrijf Hoefakker B.V. www.hoefakker.com De Bilt

Utrechtse Heuvelrug

Rijnheuvel Advies + Administratie www.rijnheuveladvies.nl Odijk

Wijk bij Duurstede

ONDERNAMEN HEUVELRUG KROMME RIJN

Nassau Bedrijfshuisvesting www.nassau.nl Zeist

Ledenlijst OnderNamen Heuvelrug Kromme Rijn 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. 11. 12. 13. 14. 15. 16. 17. 18. 19. 20. 21. 22. 23. 24. 25. 26. 27. 28. 29. 30. 31. 32. 33. 34. 35.

Stern Auto B.V. Rabobank Rijn en Heuvelrug IJsselstreek Zakelijk Agterberg Bedrijven B.V. Auto Totaal Service Zeist B.V. Drukkerij Donath B.V. Gemeente Zeist Gepu Zelfbedieningsgroothandel B.V. Greeven en Zonen B.V. Hotel-Restaurant Oud London HRD Group Huussen Elektro B.V. Profile Tyrecenter Verkade Zeist Mens-Zeist Vastgoedonderhoud B.V. ORMIT B.V. Stukadoorsbedrijf Living B.V. Van Schaik & Van Schaik Art Gallery Verhagen & Van Kerkhof Verkerk Bilthoven B.V. Whisky- en Wijnhandel Verhaar ZPH Verpakkingen Event Support Holland Hesselink Techniek B.V. Walenburg BV Morgenwerk Pressto BV Linden bedrijfskleding Call Info Kooijman Autogroep GBV Vernooy Catering Houten Go Rental ING Bank TipTop Catering Driessen Food

38 | ONDERNAMEN HEUVELRUG KROMME RIJN APRIL 2017

36. Schildersbedrijf Joh. Van Doorn 37. Hoveniersbedrijf Hoefakker B.V. 38. Bouwbedrijf Oskam - Bunnik BV 39. VDGC accountants en

belastingadviseurs 40. WVO Bedrijfshuisvesting 41. Visser&Visser 42. Broekhuis Zeist 43. Verweij Elektrotechniek b.v. 44. UBN Uitzendbureau 45. Installatieburo Hevi bv 46. Bevela 47. Pelster’s Handelsonderneming B.V. 48. Bosman Letters & Reclame 49. Biga Groep 50. Ricoh Document Center Utrecht 51. Ekris Zeist 52. Luyben & Brouwer 53. 54. 55. 56. 57. 58. 59. 60. 61. 62. 63. 64. 65. 66. 67. 68. 69. 70.

Capitalmanagement B.V. Brothers Horeca Groep Olympia Uitzendbureau Zeist Broekies Entertainment Group Gilde Personeel Gemeente Wijk bij Duurstede Restaurant de Hoefslag YES Advocaten Van der Valk Hotel De Bilt Restaurant-Chalet Klein Zwitserland Van Rhijn Notarissen SBI Formaat Areaal Advies TerrierCom Rijnheuvel Advies + Administratie Van Luin Assurantiën Percuris Tapkoel Unique Uitzendbureau Zeist

ledenlijst

71. Van Dusschoten Van Ginkel 72. 73. 74. 75. 76. 77. 78. 79. 80. 81. 82. 83. 84. 85. 86. 87. 88. 89. 90.

Autoverhuur Zeist Jolet Tekstschrijver & Journalist Pherobank Sempergreen Stichting Q4 Omnia B.V. Livingstone Partners Bloom Flower Studio Postillion Hotel Utrecht Bunnik Koningsstal InfraCare Catering De Witte Nassau Bedrijfshuisvesting B.V. Van Veluw Beheer B.V. Hotel en Congrescentrum Bergse Bossen Veldhuizen de Birk Accountants en Belastingadviseurs ADRA Rebuss Recherche OfficeBoss Kantoorartikelen Van der Sluijs Autoâ&#x20AC;&#x2122;s Business Contact De Bilt

Lidmaatschap OnderNamen Heuvelrug Kromme Rijn De leden van OnderNamen Heu velrug Kromme Rijn komen viermaal per jaar samen tijdens georganiseerde bijeenkomsten. Het kenmerk van OnderNamen is verbinden. De organisatie richt zich erop dat onze leden elkaar kunnen ontmoeten in een toegankelijke en laagdrempelige setting. Bent u ondernemer in de regio Heu velrug Kromme Rijn en wilt u ook onderdeel uitmaken van een spraakmakend en gevarieerd netwerk? Meld u dan nu aan voor OnderNamen Heuvelrug Kromme Rijn! Wilt u meer weten over het lidmaats chap? Neem dan contact met ons op via heuvelrug@on dernamen.nl of via 0348-567459.

ONDERNAMEN HEUVELRUG KROMME RIJN APRIL 2017 | 39

Tekst: Jitske Kattenberg-Tuk | Fotografie: Menno Ringnalda

De Bilt-special Verkerk Volvo behaalt voor tweede jaar op rij Excellent Dealer Award

‘Eerlijk zaken doen is voor ons vanzelfsprekend’

Ruim zestig jaar geleden start vader Verkerk senior met Autobedrijf Verkerk, een rijschool met autoverhuur. Inmiddels staat de tweede generatie - in de vorm van Lidie, Henk en Jan - aan het roer en is de onderneming uitgegroeid tot dé Volvo-dealer in Utrecht en omstreken. ‘Onze band met Bilthoven gaat terug naar 1987 en inmiddels zitten wij alweer drie jaar aan de C. de Haasweg. Maar we ademen nog steeds dezelfde sfeer van een familiebedrijf. We zien er niet meer uit als een dorpsgarage, maar zo zitten we wel in elkaar. Laagdrempelig, eerlijk en betrouwbaar’, aldus Henk.

Verkerk Volvo in Bilthoven heeft voor het tweede jaar op rij de Excellent Dealer Award in de wacht gesleept; een eer die slechts acht van de honderd Volvo-dealers in Nederland ten deel valt. ‘Ik zie dit bedrijf als een voetbalclub’, zegt eigenaar Henk Verkerk. ‘Vestigingsmanager Gerrit Kroon is de coach van het elftal, hij moet de spelers op de juiste plek zetten. Je bent zo goed als de spelers die je hebt, zonder hen scoren wij niet!’ » Gerrit Kroon en Henk Verkerk 40 | ONDERNAMEN HEUVELRUG KROMME RIJN APRIL 2017

Excellent Dealer Programma En dat is nu net wat klanten waarderen aan het Verkerk Volvo! ‘Het Volvo Excellent Dealer programma van Volvo Cars Nederland is een manier om klanttevredenheid te meten, legt Henk uit. ‘Iedereen die hier een dienst afneemt, krijgt een enquête in de mail waarin gevraagd wordt naar ons handelen. Hoe ben je telefonisch te woord gestaan? Werd je snel geholpen? Ben je tevreden over de service?’

‘Samen zorgen we voor optimaal resultaat’

Volvo Cars Nederland heeft daarbij tien prestatie-indicatoren vastgesteld, waaraan doelstellingen zijn gekoppeld. Twee in de categorie ‘Sales’, twee in de catego-

bedrijfsnieuws

Fotografie: Robert Aarts

rie ‘Service’ en zes in de categorie ‘Klanttevredenheid’. ‘Zo moet een vestiging een marktaandeel van een bepaald percentage behalen in haar eigen gemeente, zowel particulier als zakelijk, en moet er van die Volvo-rijders weer minimaal 65% bij jou terugkomen voor service en onderhoud. Daarnaast moet de data kwaliteit op orde zijn - dat wil zeggen dat het CRM-systeem up-to-date is en alle mailadressen en telefoonnummers van de klanten correct zijn verwerkt - en wordt er in de enquête gevraagd naar algemene zaken als de uitstraling van het bedrijf, het contact na aflevering, een beoordeling van de werkplaats, een beoordeling van het verkoopteam, het toelichten én juist uitvoeren van de werkzaamheden en of er binnen drie dagen na aflevering contact is geweest. Wij hebben negen punten gescoord, een geweldige prestatie!’ Geheim van het succes Een geheim voor dit succes heeft vestigingsmanager Gerrit Kroon niet. ‘Wij hebben een fantastisch team; samen zorgen we voor optimaal resultaat. En als er een keertje wel iets mis gaat, dan bespreken we dat. Kijk; als een leerling-monteur een ingewikkelde auto moet checken, dan kun je ervan uit gaat dat hij geen rekening houdt met sommige aspecten óf een onderdeel vergeet. Dat is niet handig. Maar het is mijn taak als coach om de juiste mensen op de juiste plek neer te zetten.’ Henk vult aan: ‘De ingevulde enquêtes krijgen wij teruggekoppeld en Gerrit belt hier regelmatig over met klanten. Het irriteert hem als iemand niet tevreden is en

wil er alles aan doen om de ervaring zo aangenaam mogelijk te maken. Maar ook als iemand heel positief is zoekt hij contact, om te bedanken. Zonder die betrokkenheid zou het voor ons een stuk lastig worden om de doelstellingen te behalen!’

‘Wij hebben het karakter van een dorpsgarage’

Sleutelwoorden die in de enquêtes naar boven kwamen zijn klantgericht, persoonlijk en realistisch. ‘Wij hebben weinig personeelsverloop, trouwe klanten en het karakter van een dorpsgarage. Dat maakt dat wij de meeste klanten bij naam kennen. Dat scheelt een hoop’, aldus Henk. ‘Daarbij; eerlijk zaken doen is voor ons vanzelfsprekend. Wat heeft het voor zin om niet realistisch of eerlijk te zijn? Wij gaan voor de lange termijn relatie!’ Wat maakt volvo? Iedereen weet dan Volvo’s veilige, degelijke auto’s maakt. ‘Maar de ‘vierkante’ modellen zijn verdwenen, wij hebben nu ook ‘sexy designs’, lacht Henk. Hij rijdt zelf in een XC90. ‘Ik noem hem ingetogen chique, voorzien van alle luxe. En als ik met mijn gezin op vakantie ga, kan iedereen fatsoenlijk zitten en past alle bagage in de kofferbak. Dat is knap, want het liefst gaat de complete huisraad mee!’ Gerrit rijdt in een V60 Hybride. ‘Ik tank maar één keer in het half jaar en hij ligt goed op de weg.

Heerlijk rijden!’ Ook heeft Volvo leuke, nieuwe ontwikkelingen. ‘Je kunt een grafisch display op de voorruit aflezen met kerninformatie als snelheid en inhoud van de tank. Dat geeft rust tijdens het rijden, je kunt recht vooruit blijven kijken in plaats van dat je je blik moet laten zakken naar het dashboard om deze informatie te achterhalen. En we hebben ook een 360 graden camera met fish eye view. Uitvindingen om veiliger te rijden’, verklaart Gerrit. Maar met technische snufjes ga je de Excellent Dealer Award in 2017 niet binnenhalen! ‘We vieren eerst het behalen van deze titel, het nieuwe programma moet nog worden uitgerold. Dan zal ik mij verdiepen in de doelstellingen en kijken hoe wij daar met het team op kunnen inspelen. Als alle neuzen dezelfde kant opsteken, dan komen we er wel!’

Verkerk Volvo C. de Haasweg 90 3721 TK Bilthoven 030 2282105 bilthoven@verkerkvolvo.nl www.verkerkvolvo.nl

ONDERNAMEN HEUVELRUG KROMME RIJN APRIL 2017 | 41

De Bilt-special

100

‘Flexibel zijn zit in onze genen’

» Familiebedrijf Agterberg viert 65-jarig jubileum De drie broers Ton, Frank en Albert Agterberg hebben de taken in het aannemingsbedrijf van hun vader in Groenekan goed verdeeld. ‘En als we het niet verdeeld krijgen, doen we het samen!’ De eerste broer is inmiddels aan het afbouwen; de volgende

generatie staat al klaar. Het succes van het jubilerende familiebedrijf ? ‘Heel hard werken in voor- en tegenspoed. Schouders eronder en gasgeven!’

‘Als we straks 65 zijn, hebben we het er nog over’, verzekeren de drie broers Agterberg elkaar. Ze praten over hun werkzaamheden rondom de Tour de France in Utrecht in 2015. ‘Mobiele toiletvoorzieningen verzorgen op 22 locaties, duizenden dranghekken plaatsen en natuurlijk ook weer weghalen over een afstand van bijna dertig kilometer, obstakels uit de weg ruimen op het parcours van de tijdrit, stukken asfalt aanbrengen en weer verwijderen, parkeerplaatsen aanleggen en noem maar op’, sommen ze hun takenpakket op. ‘Twee jaar ervoor zijn we van start gegaan met de plannen. Maar op het moment suprême moet het dan écht gebeuren. Je kunt dat niet of nauwelijks repeteren. En dan te bedenken dat we elders in het land ook nog op vier verschillende locaties verantwoordelijk waren voor de locaties van het WK Beachvolleybal.’ Gelukkig maken de broers Agterberg zich niet zo snel zenuwachtig. ‘Dit is alleen maar mogelijk omdat we over bijzonder gemotiveerde medewerkers beschikken. Bovendien hebben we veel ervaring op het gebied van evenementen en calamiteiten.

Flexibel zijn zit in onze genen. Onze vader, die het bedrijf in 1952 heeft opgericht, wist ook al te schakelen tussen het zomerse seizoenswerk in de tuinderijen en andere werkzaamheden in de winter. Wij hebben van hem geleerd: nee zeggen is afzeggen. Wij laten een klant nooit in de kou staan en gaan altijd voor optimaal resultaat.’

‘Nee zeggen is afzeggen’

Grond-, wegen waterbouw Vader Agterberg bouwt zijn bedrijf al binnen enkele jaren na de start op aan de Voordorpsedijk in Groenekan, waar het nog altijd is gevestigd. ‘Als jongens probeerden wij ieder vrij uur te helpen waar we konden’, herinnert Ton Agterberg zich. ‘De machinerie en al het materieel spraken ons natuurlijk aan. Het sprak voor zich dat we graag in de zaak wilden stappen.’ Een

42 | ONDERNAMEN HEUVELRUG KROMME RIJN DECEMBER 2016

vierde broer treedt in 1999 uit. Ton, Frank en Albert Agterberg leiden het bedrijf in februari van dit jaar naar het 65-jarig jubileum, dat op 8 april in besloten kring wordt gevierd. ‘Onze oorspronkelijke basis ligt in het cultuurtechnische werk’, vat Frank Agterberg de werkzaamheden van het aannemingsbedrijf samen. ‘Dat vormt tot op de dag van vandaag het fundament van alle andere dingen die we óók zijn gaan doen. Daarnaast zijn we een specialist op het gebied van groen- en sportvoorzieningen.’ Agterberg BV kent inmiddels vier verschillende disciplines: Agterberg BV voor de civieltechnische en cultuurtechnische werken, het ambachtelijke hoveniersbedrijf Groenewegen BV dat ontwerp, aanleg en onderhoud van tuinen van particulieren tot grotere bedrijven aanbiedt, composteerbedrijf Groenrecycling Utrecht BV waar van een boom weer zwarte grond wordt gemaakt en Maarssen Groen BV, eveneens een hoveniersbedrijf. ‘Wij maaien - in samenwerking met derden - de hele stad Utrecht, maken sloten schoon, leggen straten, stoepen en riolering aan en reconstru-

de jubilaris

» Albert, Ton en Frank Agterberg

Tekst: Linda van ’t Land | Fotografie: Patrick Siemons

eren woonwijken’, vatten de broers samen. ‘Voor alles in en op de grond kun je ons inschakelen. We hebben 170 enthousiaste medewerkers in vaste dienst.’ Evenementen en calamiteiten En Agterberg is niet alleen sterk in ‘grijs en groen’. Ook bij calamiteiten in de regio staat het bedrijf paraat en plaatst hekken in opdracht van politie en brandweer. Frank noemt nog enkele voorbeelden: ‘Voor Waterbedrijf Vitens zijn we 24/7 beschikbaar bij calamiteiten. Bovendien verzorgen we voor enkele gemeenten in de regio en diverse bedrijventerreinen gladheidsbestrijding met onze eigen voertuigen.’ Daarnaast is Agterberg in de sportwereld bekend geworden. ‘Wij verzorgen de sportvelden om de hoek, maar ook de voetbalvelden van Vitesse of in het PSV-stadion. Bovendien zorgen we voor aanleg, onderhoud en bespeelbaar houden van bijvoorbeeld Papendal en het KNVB Sportcentrum in Zeist.’ De paardensport is een belangrijke tak geworden binnen het bedrijf. ‘We reden

vroeger allemaal zelf pony en legden buiten een zandbak aan’, vertelt Ton. ‘Dat is een beetje uit de hand gelopen. Inmiddels verzorgen we niet alleen het grondwerk van paardenbakken, maar ook het hekwerk, de beregening, verlichting, straatwerk en noem maar op.’ Agterberg is inmiddels verantwoordelijk voor de aanleg van terreinen van grote hippische evenementen in Europa, zoals Jumping Amsterdam, Indoor Brabant en de Wereldruiterspelen in Aken. Ook heeft Agterberg nabij Bratislava een groot hippisch centrum gerealiseerd, dat medewerkers ter plaatse de komende jaren onderhouden. Altijd dichtbij Waarom al die klanten bij hen aankloppen? ‘Omdat we onder de A staan in het telefoonboek’, grapt Albert Agterberg, de oudste van de broers die inmiddels voorzichtig aan zijn pensioen begonnen is. Dan, serieuzer: ‘Wij doen wat we beloven. Als iets hectisch is, moet je aan een half woord genoeg hebben. We zijn snel ter plaatse, stellen ons altijd flexibel op en regelen het. Als broers zijn we vaak

direct betrokken bij de uitvoering van werkzaamheden en ervaren dan de bevlogenheid van onze medewerkers. Details bepalen het verschil tussen winnen of verliezen. Wij houden vinger aan de pols en bekijken of alles lukt. Agterberg Bedrijven is altijd dichtbij.’

Agterberg Bedrijven Voordorpsedijk 34 3737 BK GROENEKAN 030 - 220 15 82 info@agterberg.com www.agterberg.com

ONDERNAMEN HEUVELRUG KROMME RIJN APRIL 2017 | 43

NIEUWS

facebook.com/ ondernamenheuvelrugkrommerijn @ondernamenheuvelrugkrommerijn OnderNamen heuvelrugkrommerijn.ondernamen.nl

De Hoefslag behoudt Michelinster Restaurant de Hoefslag in Bosch en Duin is wederom bekroond met een Michelinster. Chef de cuisine Raoul Meuwese en Maître Marco Westra zijn trots: ‘Er wordt wel eens gezegd dat het moeilijker is om een ster te behouden dan er een te krijgen, niets was dus voor ons vanzelfsprekend’ vertelt Meuwese. ‘Wij zijn heel erg blij met het behoud van onze ster, het is een topprestatie van het hele team en uit-

eindelijk de ultieme kroon op ons werk.’ De Michelin gids noemt de Hoefslag een restaurant met power. Niet alleen de smaken die de chef weet te creëren worden geroemd, maar ook de innovatieve ideeën overtuigen. Zonder afbreuk aan de klassieke smaken. Ook wordt het gerestylede interieur genoemd, dat vorig jaar oktober een metamorfose onderging. ‘Onze missie

is onze gasten een onvergetelijke gastronomische beleving te geven, en onze ster motiveert ons alleen nog maar meer!’ aldus maître Marco Westra. De Hoefslag behaalde onlangs een 22e plaats in de Lekker500 en de bistro is bekroond met een Bib Gourmand, ook een prestigieuze prijs die uitgegeven wordt door Michelin

Veldhuizen de Birk Accountant en Belastingadviseurs lanceert: Salarius Salarius, onderdeel van de VdB Groep, is meer dan alleen het maandelijks draaien van loonstrookjes. Zeker voor bedrijven vanaf een bepaalde omvang. De fiscale risico’s worden groter, maar daarmee

ook de besparingsmogelijkheden. ‘En dat is precies waarin Salarius zich van de rest onderscheidt’, zegt John Veldhuizen van Veldhuizen de Birk Accountants en Belastingadviseurs. ‘Naast de reguliere

salarisverwerking lichten onze experts de onderneming door op loon- en fiscaaltechnisch gebied. ’Wij beschikken over de meest moderne technieken. Zo richten wij bij aanvang van de dienstverlening een werkgeversportaal in en brengen wij gelijk de fiscale risico’s in kaart. Indien nodig kan hierdoor gericht actie worden ondernomen en worden fiscale claims voor de toekomst voorkomen’, aldus John. ‘Daarnaast optimaliseren we de fiscale positie en speuren we naar subsidies en besparingsmogelijkheden. Denk bijvoorbeeld aan de sectorindeling, pensioenvoorschriften, loonsubsidies of stimuleringsmaatregelen.’ De insteek van Salarius is het aangaan van een relatie voor langere tijd. ‘Dat betekent investeren en elkaar leren kennen. Omdat we niet willen dat de factuur hieraan in de weg staat werken wij met vooraf afgesproken prijzen. Wij merken dat hierdoor automatisch het aantal contactmomenten toeneemt en het makkelijker wordt om een goede relatie op te bouwen.’

44 | ONDERNAMEN HEUVELRUG KROMME RIJN APRIL 2017

Open Golfdag B2B bij Golfbaan Kromme Rijn!

PROVADA 2017 wordt geopend door ZKH Prins Constantijn Op 30 mei start alweer de dertiende editie van vastgoedbeurs PROVADA in de Amsterdam RAI. Niemand minder dan Zijne Koninklijke Hoogheid Prins Constantijn zal de editie officieel openen. Als Special Envoy van de StartupDelta2020 is de Prins al nauw betrokken bij bedrijfsinnovatie.

Golfliefhebbers, opgelet! Op 10 mei 2017 organiseert Golfbaan Kromme Rijn een exclusieve Open Golfdag B2B. Doel is om ondernemers uit de regio’s Utrecht en Kromme Rijn op een ontspannen manier met elkaar te verbinden en kennis te laten maken met de faciliteiten en voordelen van Golfbaan Kromme Rijn. ‘Zakendoen op de golfbaan, het is geen cliché’, vertelt Thomas Kahnt van Golfbaan Kromme Rijn. ‘Tijdens een ronde kan je ontspannen én je medespeler beter leren kennen. Onze zakelijke leden doen dit succesvol tijdens de bedrijvencompeti-

tie, maar ook bij individuele afspraken met (potentiële) zakenpartners.’ Tijdens de Open Golfdag ontmoeten ervaren golfers elkaar op de baan voor een 9 holes wedstrijd, waarbij op elke hole iets ludieks is bedacht. Er wordt dus meer van de deelnemers verwacht dan alleen golfen! Voor de wat minder ervaren golfers is een golfprofessional aanwezig, om de eerste kneepjes van golfspel te leren. Na afloop wordt, tijdens de borrel, bekend gemaakt wie er met de eerste Open Golfdag B2B trofee vandoor gaat. ‘Bij deze bent u uitgedaagd!’

De Prins zal, in zijn opening, zijn licht laten schijnen over het thema van PROVADA 2017: Connecting the Future. Hij is sterk overtuigd van het belang van innovatie voor de Nederlandse economie: ‘Om concurrerend te blijven is innovatie cruciaal, ook in de bouwen vastgoedsector. Nieuwe ideeën en innovatieve ondernemingen moeten een kans krijgen en ik hoop dat PROVADA FUTURE eraan bijdraagt om van de vastgoedsector een proeftuin van innovatie te maken.’ PROVADA FUTURE is vorig jaar toegevoegd als platform voor trends en innovaties in de bouwen vastgoedsector. Tijdens de beurs worden dagelijks publicaties, onderzoeken en innovatieve projecten gepresenteerd.

Wijkse OndernemersPrijs gaat naar Weustrink en Driestroom Helder Op donderdag 9 februari is, tijdens Wijk in Bedrijf, de Wijkse OndernemersPrijs uitgereikt aan ondernemers uit Cothen, Langbroek en Wijk bij Duurstede. Wijk in Bedrijf stond geheel in het teken van ondernemerschap binnen de gemeente Wijk bij Duurstede. Ondernemers presenteerden zich op een interactieve BedrijfsBeurs en leerlingen van het Revius Wijk gaven presentaties van hun stages. Een recordaantal van 140 ondernemers en ruim 300 leerlingen

deden mee aan Wijk in Bedrijf. Tijdens de BedrijfsBeurs, die door meer dan 500 personen bezocht werd, presenteerden ruim 50 ondernemers hun bedrijf. De projectgroep van Wijk in Bedrijf spreekt dan ook van een groot succes. In de categorie Wijkse Onderneming van het jaar 2017 ging Fysiotherapie Weustink er met de titel vandoor; voor Wijkse Zelfstandige ging de titel naar Driestroomhuis Helder uit Cothen.

ONDERNAMEN HEUVELRUG KROMME RIJN APRIL 2017 | 45

Tekst: Linda van ‘t Land | Fotografie: Menno Ringnalda

Living Stukadoors denkt in oplossingen

‘Niet alles kan waterpas’ Living Stukadoors heeft een breed klantenbestand: aannemers, particulieren, woningstichtingen en kleine zelfstandige opdrachtgevers. Eigenaar Gerard Spronk werkt bij voorkeur voor partijen uit zijn eigen netwerk, met wie hij reeds een goede relatie heeft opgebouwd. ‘Ik vind het plezierig als het werk mij wordt gegund. Ik hoef niet de hele wereld te stukadoren.’ Ook het werk van stukadoors is aan trends onderhevig. ‘Vroeger zag je een sterke voorkeur voor spachtelputz op de wanden, nu moet alles strak en glad zijn’, weet Gerard Spronk, eigenaar van Living Stukadoorsbedrijf in Bilthoven. Hij wijst op een wand in de keuken van zijn bedrijfspand op industriegebied Larenstein, waar Living sinds 2010 is gevestigd. ‘Dat is Beton Ciré, wat een betonlook geeft. Heel populair tegenwoordig als decoratieve afwerking, vooral in badkamers en keukens.’ Stukadoors behoren tot de afbouwers. Dat betekent dat na hun komst een woning of bedrijfspand een behoorlijke sprong richting bewoonbaar heeft gemaakt. ‘Wij zorgen ervoor dat wanden en plafonds netjes zijn afgewerkt; behang- of sausklaar of voorzien van een afwerking naar keuze waaraan je niets meer hoeft te doen.’ Stukadoorsbedrijf Living maakt overigens niet alleen

46 | ONDERNAMEN HEUVELRUG KROMME RIJN APRIL 2017

» Gerard Spronk en John Weijburg

wanden glad. Ook het aanbrengen van een bijzonder motief of bijvoorbeeld een bedrijfslogo behoort tot de specialiteiten. Specialisatie Stukadoorsbedrijf Living, dat in 2017 vijftien jaar bestaat, is op dit moment druk met de afwerking van achttien appartementen in het Utrechtse Tuindorp. ‘We maken daar alle wanden en plafonds behang- en sausklaar door traditioneel stucwerk aan te brengen: niet alleen een filmlaag, maar echt gedegen stucwerk.’ Ook het witte kerkje in Odijk wordt binnenkort onder handen genomen. Alle gewelven en bogen worden opnieuw gestuct en van hun originele vormen voorzien. ‘Dat is wel een van onze specialiteiten’, vertelt uitvoerder John Weijburg. ‘Wij kunnen bijvoorbeeld buitengevels en geornamenteerde plafonds helemaal in oude staat herstellen. Als we ook maar een klein stukje ornament vinden, kunnen we het origineel volledig namaken. Ook gaan we in Zeist honderdvijftig woningen stukadoren, die geheel worden gerenoveerd.’ Weijburg noemt vooral de veelzijdigheid een groot pluspunt van zijn werk. ‘We doen zeker niet iedere dag hetzelfde werk. We werken voor veel verschillende opdrachtgevers en stukadoren zowel de binnen- als aan de buitenkant van een pand. Dat maakt het heel afwisselend.’ Hij werkt met een flexibel team van circa 25

kennismaking

De Bilt-special

‘Onze jongens hebben er inmiddels een sport van gemaakt om zoveel mogelijk bonnen met een compliment of bedankje te verzamelen’

stukadoors, waarvan de helft een vaste schil rondom het bedrijf vormt. ‘Op hen kunnen we blind vertrouwen. Ze zijn goed gemotiveerd en weten waar wij als Living voor willen staan.” Spronk vult aan: “Ik wil tevreden klanten hebben, maar ook goede mensen om me heen verzamelen. Samen trekken we het vlot, kunnen we snel schakelen en goed werk afleveren.’ Klantgericht Spronk vindt het belangrijk dat zijn stukadoors service en kwaliteit leveren en zich altijd aan de gemaakte afspraken houden. ‘Ik zorg ervoor dat het goed is en op tijd: daar staan we voor en daarmee zijn we ver gekomen.’ Veel aandacht wordt in het gecertificeerde leerbedrijf besteed aan de omgangsvormen van de medewerkers. ‘We leiden ze zo op dat ze zich altijd even netjes voorstellen, de boel keurig opruimen als de klus is geklaard en altijd nog even achterom kijken als ze hun werkplek verlaten. We zorgen dat ze nette bedrijfskleding dragen, in schone auto’s rijden en goed communiceren met de klant.’ Spronk merkt dat deze aandacht erg gewaardeerd wordt door zijn klanten. ‘Het werk is sinds anderhalf jaar sterk aangetrokken. We merken dat mensen weer meer te besteden hebben. In ruil daarvoor verwachten zij optimale kwaliteit en klantgerichtheid.’

juiste plek te zetten: een kunst die John uitstekend beheerst. Wij zijn bij Living niet beter dan een ander. Maar we overleggen altijd en denken met de klant mee om tot de beste en mooiste oplossingen te komen.’ Bedankjes Het werk geeft Spronk en Weijburg veel voldoening. ‘Meestal hoor je het alleen als het niet goed is. Maar wij krijgen nog weleens een kaartje of mail, waarin klanten ons persoonlijk bedanken.’ Spronk zoekt een orderformulier op. ‘Kijk, hier onderaan kunnen onze klanten een persoonlijke noot toevoegen. Onze jongens hebben er inmiddels een sport van gemaakt om zoveel mogelijk bonnen met een compliment of bedankje te verzamelen.’

Om zich te onderscheiden van andere stukadoorsbedrijven, heeft Spronk heel bewust voor zwarte bedrijfsauto’s gekozen. ‘Er zijn er inmiddels vier uitgeleverd. Stukadoors worden altijd met wit geassocieerd; wij vinden deze zwarte auto’s opvallend en ze passen perfect bij onze nieuwe huisstijl.’

‘Ik zorg ervoor dat het goed is en op tijd: daar staan we voor en daarmee zijn we ver gekomen’ Spronk heeft Living vijftien jaar geleden opgericht, nadat hij het stukadoorsbedrijf van zijn vader - dat hij dertig jaar daarvoor overnam - verkocht. Zijn eigen zoon Ralph is inmiddels toegetreden tot het bedrijf. Stukadoren zit de familie dus overduidelijk in het bloed. ‘Het is geen vak dat je in een paar maanden leert. Goed stukadoren vraagt om een bepaald inzicht en creatief denken. Niet alles kan waterpas. De kunst is de juiste mensen op de

Living Stukadoors P.C. Staalweg 50 3721 TJ Bilthoven T. 030 - 298 01 88 info@livingstukadoorsbedrijf.nl www.livingstukadoorsbedrijf.nl

ONDERNAMEN HEUVELRUG KROMME RIJN APRIL 2017 | 47

ondernamen

EEN KIJKJE #ACHTERNAMEN!

De mens is nieuwsgierig, het zit in de aard van het beestje. We zijn allemaal nieuwsgierig naar wat anderen doen en hoe anderen te werk gaan. Laten we eerlijk zijn, u gluurt toch ook af en toe bij de buren naar binnen? Dagelijks stroomt het hoofdkantoor van OnderNamen vol met allerlei berichten die ons via verschillende wegen bereiken. Voor u gebeurt dit vaak achter de schermen,

vandaar dat we de leukste en meest bijzondere berichten eens per kwartaal met u delen in de @ondernamen rubriek. Wilt u niets missen van de OnderNamen nieuwtjes uit uw regio? Volg ons dan op Twitter en Facebook! Heeft u zelf nieuws? We like, dus tag ons!

@ONDERN

RIJN

KROMME

VELRUG AMENHEU

Naam @twitternaam Tekst

Muntstad ijnsbergen romme Rijn Van: Roy R Heuvelrug K en am N er d n 2017 Aan: O ag 16 maart d er d n o d : n Verzonde n van line publicere n o et h r o vo uit! Dank n; ziet er goed te h ic er sb w u onze nie ijke groet, Met vriendel gen Roy Rijnsber

VOLG ONS OOK OP

OnderNamen

48 | ONDERNAMEN HEUVELRUG KROMME RIJN APRIL 2017

LINKEDIN!

F avoriete snack van team Onder Namen afgelopen kw artaal? De haver koek! ONDERNAMEN HEUVELRUG KROMME RIJN APRIL 2017 | 49

NIEUWS Bunnik-special Voor u ligt alweer de vijfde editie van OnderNamen Heuvelrug Kromme Rijn, wat betekent dat deze zesde OnderNamen-regio alweer haar eerste verjaardag heeft gevierd. In dit eerste jaar hebben maar liefst 90 bedrijven - lokale MKB-ondernemers - hun weg gevonden naar dit regionale ondernemersplatform. Elke editie van het glossy magazine heeft een

facebook.com/ ondernamenheuvelrugkrommerijn @ondernamenheuvelrugkrommerijn OnderNamen heuvelrugkrommerijn.ondernamen.nl

Volgende editie OnderNamen Heuvelrug Kromme Rijn thema: in de editie die u nu in handen heeft krijgen het ondernemersklimaat én de ondernemers uit De Bilt het podium. Van gemeente tot hoveniersbedrijf, allen met een bijzonder verhaal. De volgende editie van dit ondernamende magazine verschijnt op 28 juni en zal geheel draaien om Bunnik; één van de groot-

ste gemeenten uit deze regio, boordevol inspirerende ondernemers. Bent u gevestigd in Bunnik en vindt u dat uw bedrijf best een keer in de spotlights mag staan, of heeft u als ondernemer een inspirerend verhaal? Neem dan contact met ons op en vraag naar de mogelijkheden! U kunt ons bereiken via heuvelrug@ondernamen.nl of 0348567459.

Muntstad Volkwagen Bedrijswagens is Service Dealer van het Jaar 2017! Op woensdag 15 februari is Volkswagen bedrijfswagendealer Muntstad uitgeroepen tot ‘Service dealer van het jaar 2017’.

Tijdens de landelijke uitreiking in Studio 21 in Hilversum werd de prestigieuze titel uitgereikt aan het Utrechtse dealerbedrijf,

dat de titel onder andere te danken heeft aan de hoogste waardering voor haar verleende service. De onderscheiding ‘Beste Dealer Award’ is geïnitieerd door importeur Pon, om de Volkswagen bedrijfswagendealers te inspireren en stimuleren tot topprestaties. Gedurende het hele jaar worden alle dealerbedrijven beoordeeld op verschillende aspecten; niet alleen op de harde cijfers en verkoopprestaties, maar ook op flexibiliteit, klantgerichtheid en professionaliteit. ‘Een mooier compliment kun je als dealerbedrijf niet krijgen’, aldus Gert Verdaasdonk, Service Manager van Muntstad Volkswagen Bedrijfswagens Utrecht. ‘Wij zijn past tevreden als onze klanten uiterst tevreden zijn. De bedrijfswagenklant heeft het al druk genoeg. Wij begrijpen dat als geen ander en doen er dan ook alles aan om hen volledig te ontzorgen. Als dit uiteindelijk beloond wordt met de hoogste waardering, kun je alleen maar ontzettend trots zijn!

50 | ONDERNAMEN HEUVELRUG KROMME RIJN APRIL 2017

column

‘OEPS, FOUTJE!’ YES Advocaten over de drie meest opvallende ontslagzaken in 2016

YES Advocaten is een in het arbeidsrecht gespecialiseerd advocatenkantoor. YES Advocaten heeft jarenlang ervaring in het arbeidsrecht en staat bekend om haar betrokkenheid en oplossingsgerichte benadering.

Het arbeidsrecht is een dynamisch rechtsgebied dat steeds in ontwikkeling is. Geen zaak is hetzelfde en de diverse wetten en regelingen worden als het ware ‘ingekleurd’ door rechtspraak. Dit levert elk jaar weer een scala aan uitspraken op waarbij soms bijzondere situaties ter beoordeling voor liggen. Hieronder zetten wij onze top 3 meest opvallende ontslagzaken van 2016 voor u op een rij. 1. Verzorgende laat demente bejaarde hele nacht boven de wc hangen Een verzorgende hangt een dementerende bejaarde om 17.52 uur in de tillift boven de wc. Vervolgens gaat ze andere werkzaamheden verrichten en vergeet ze de boven de wc hangende bejaarde. De bejaarde wordt zo de volgende ochtend rond half 9 door een collega aangetroffen. Hoewel het een zware tekortkoming in de zorg betreft, beëindigt de kantonrechter het dienstverband van de verzorgende niet. Belangrijkste redenen hiervoor zijn dat er sprake was van een hoge werkdruk en de verzorgende al 25 jaar goed functioneerde.

Soestdijkseweg Zuid 13 3732 HC De Bilt T/F +31 (0)30 737 09 62 info@yesadvocaten.nl www.yesadvocaten.nl

2. Kinderleidster vergeet kind in de auto Een zaak die veel aandacht in de media heeft gekregen betreft die waarbij een kinderleidster tijdens een uitje op een warme zomerdag een twee jaar oud kind uit de auto vergeet te halen. Het kind zit bijna twee uur in een hete, afgesloten auto, maar blijft gelukkig ongedeerd. Werkgever ontslaat de kinderleidster daarop op staande voet.

‘ Verzorgende laat demente bejaarde hele nacht boven wc hangen’ De kantonrechter vindt dit niet terecht en kent aan de kinderleidster een vergoeding toe. In hoger beroep oordeelt het hof echter dat de kinderleidster onaanvaardbaar tekort is geschoten in de kern waarvoor zij was aangenomen en dat werkgever het ontslag op staande voet daarom wel terecht heeft gegeven. 3. Piloot verlaat tijdens vlucht de cockpit om te slapen Een piloot verlaat tijdens de vlucht de cockpit om in de cabine te gaan slapen. De co-piloot vindt de situatie kennelijk wel amusant en stuurt zijn moeder via WhatsApp foto’s van de lege stoel van de gezagvoerder met daarbij de tekst “Wat klopt er niet?”. Omdat het vliegtuig altijd door twee piloten bestuurd moet worden, wordt de piloot op staande voet ontslagen. De kantonrechter laat dit ontslag in stand. Deze uitspraken laten zien dat bij toepassing van wet en regelgeving de persoonlijke en situationele omstandigheden in belangrijke mate de uitkomst bepalen. Hoewel elke zaak uniek is, bieden eerdere uitspraken aanknopingspunten voor het ‘inkleuren’ van een nieuwe zaak. Voor ons elke keer weer een mooie uitdaging om samen met onze cliënten te bepalen met welke ‘kleuren’ de meest optimale uitkomst kan worden bereikt.

Saskia & Germaine ONDERNAMEN HEUVELRUG KROMME RIJN APRIL 2017 | 51

Tekst: Linda van ‘t Land | Fotografie: Menno Ringnalda

Profile Car & Tyreservice Verkade geniet van nieuwe locatie in Zeist

De hele week werk in banden

» Ron Verkade

Profile Car & Tyreservice Verkade is verhuisd. Van 240 naar ruim 1.200 vierkante meter en van een locatie in het centrum van Zeist naar een plek aan de rand van bedrijventerrein Dijnselburg. Op de nieuwe locatie is zelfs ruimte voor het bandenhotel, waar duizenden autobanden een heel seizoen lang op hun eigenaar wachten.

Ondernemer Ron Verkade is zestig jaar, maar gaat nog iedere dag met plezier naar zijn werk. ‘Laatst was ik anderhalve week op wintersport. Leuk, maar ik ben blij als ik weer over de drempel van mijn bedrijf stap.’ De verhuizing naar een pand dat vijf keer zo groot is als de vorige locatie aan de Rozenstraat in Zeist en een ingrijpende verbouwing hebben hem dan ook geenszins afgeschrikt. ‘Samen met mijn vrouw Henriëtte en onze dochter Louise, die allebei ook in het bedrijf werken, was ik al ruim vier jaar op zoek naar een andere locatie. Die moest persé in Zeist zijn en voldoende ruimte bieden. In de vorige werkplaats stonden de monteurs soms met hun ellebogen tegen de muur te werken, zo krap was het geworden. Bovendien ver-

zorgen wij de opslag van minstens vijftienduizend banden. Daarvoor heb je wel wat ruimte nodig.’ Verhuizing Verkade vindt zijn nieuwe bedrijfspand aan de Dijnselburgerlaan: een van de drukste punten van Zeist. Hij kiest voor het pand vanwege de goede parkeergelegenheid rondom, de locatie en de vele ruimte. ‘Logistiek gezien zit het hier voor ons goed in elkaar. Voorheen zat er op deze plek een schilders- en aannemersbedrijf. Wij hebben vanaf de zomer van 2016 verbouwd en zijn hier net voor de kerst ingetrokken.’ Die verhuizing viel samen met een van de toch al drukste periodes van het jaar, waarin vrijwel iedereen

52 | ONDERNAMEN HEUVELRUG KROMME RIJN APRIL 2017

tegelijkertijd zijn winterbanden onder de auto wil hebben. ‘Een stressvolle periode’, geeft Verkade eerlijk toe. ‘Je wilt je klanten met alle egards blijven behandelen. Maar zelf heb je op zo’n moment ook wel het een en ander aan je hoofd.’ Nu de verbouwing achter de rug is en het eerste kwartaal op de nieuwe locatie een feit, kan Verkade alleen maar glimmen van trots. ‘Ik wil niet opscheppen. Maar in een straal van twintig kilometer rondom Zeist vind je niet zo’n bedrijf als dat van ons. We hebben bijvoorbeeld flink geïnvesteerd in de allernieuwste apparatuur waarmee we kunnen uitlijnen en balanceren: echt, daar staat het nieuwste van het nieuwste. We hebben een montagestraat en een vel-

regionale verhuizing

‘Laatst was ik anderhalve week op wintersport. Leuk, maar ik ben blij als ik weer over de drempel van mijn bedrijf stap’

eerder en werken op zaterdag langer door. Zo proberen we de wachttijd tot maximaal tien werkdagen te beperken.’

genafdeling, waar we velgen kunnen repareren, spuiten en wassen. We hebben zo’n twaalfhonderd nieuwe banden en heel veel velgen op voorraad. Bovendien hebben we allerlei pasringen, losse wielbouten en -moeren op voorraad, ook voor bijvoorbeeld collega-autobedrijven. Die spullen vind je in de regio nergens anders. Wij zijn bandenmensen bij uitstek. Wij focussen ons op dat specialisme en kunnen ons door ons volume dagelijks met die specialisatie bezighouden: zowel voor de particuliere rijder als voor lokale garages en dealer- en schadebedrijven. Wij hebben de hele week werk in banden.’

Het vertrouwen van zijn klanten wil Verkade nooit beschamen. ‘Bij ons heeft een klant eigenlijk altijd gelijk’, lacht hij. Hij knipoogt erbij: ‘Ook als wij weten dat het niet zo is.’ Dan, serieuzer: ‘Mensen komen hier omdat ze het allerbeste voor hun auto willen. De beste band kun je op talloze plekken, ook online, verkrijgen. Wij onderscheiden ons door diezelfde band tegen vaak vergelijkbare prijzen aan te bieden, maar daar service en vakmanschap aan toe te voegen. Als je dan toch het geld gaat uitgeven, wil je toch zeker weten dat het goed is?’ De klant die vier banden op internet kocht en bij Verkade binnenloopt voor montage, wordt zeker niet weggestuurd maar vriendelijk geholpen. ‘Wij hebben de mensen en de apparatuur. Waarom zou ik hem niet helpen? Wie weet kunnen we hem wijzen op een krom wiel of het feit dat de auto eens moet worden uitgelijnd. Wij willen winnen op service, kwaliteit en vakmanschap.’

Wisselweken Drukke perioden zijn de zogenaamde wisselweken, waarin zomer- of winterbanden moeten worden gewisseld. ‘In het voorjaar kun je de aanvraag nog wel een beetje spreiden: dan komt het niet op een week’, aldus Verkade. ‘In de winter wil iedereen tegelijk. In die periode beginnen we vaak

Profile Profile is een franchiseformule met in Nederland circa honderdzeventig aangesloten bedrijven. ‘Als het om banden gaat, zijn er in ons land drie grote partijen op de markt’, aldus Verkade. ‘Veel van die bedrijven worden gerund door een filiaalmanager. Profile onderscheidt zich doordat er

op iedere vestiging een ondernemer achter het bedrijf staat. Als je hier om kwart voor zes met een lekke band aankomt, word je geholpen. Dan hoef je echt geen afspraak voor de volgende dag te maken.’ De contacten met meer dan honderd leasemaatschappijen zorgen voor ruim een kwart van de omzet in het bedrijf: allemaal op het gebied van banden. Ook onderhoud van (lease)auto’s behoort binnenkort tot de mogelijkheden. Verkade is bezig om de juiste certificering voor zijn bedrijf te behalen. ‘Máár’, zegt hij er meteen bij, ‘onderhoud zal voor ons altijd ondergeschikt blijven. Wij blijven bandenmensen.’

Profile Car & Tyreservice Verkade Dijnselburgerlaan 2A 3705 LP Zeist 030 - 69 25 019 zeist@profile.nl www.autoverkade.nl

ONDERNAMEN HEUVELRUG KROMME RIJN APRIL 2017 | 53

Fotografie: Menno Ringnalda

Titel Geslaagde Businesslunch met als thema ‘groei!’ OnderNamen verbindt ondernemers op vele verschillende manieren. Een zeer effectief concept om dat te bewerkstelligen, zijn de businesslunches die ieder kwartaal worden georganiseerd in samenwerking met ING Bank. Een kleinschalig concept met laagdrempelig karakter waarbij MKB-ondernemers elkaar beter leren kennen en de mogelijkheid krijgen van gedachten te wisselen omtrent vraagstukken die zij momenteel hebben.

Op donderdag 23 maart stond de volgende businesslunch op het programma. Ditmaal was het thema ‘groei’. Maar liefst zestien ondernemers namen deel, afkomstig uit alle windhoeken van de provincie. Zij meldden zich omstreeks 12.00 uur op de prachtige locatie: De Mariënhof in Amersfoort. Daar was De Tuinkamer plaats van handeling. ‘Een prachtige zaal op een nog mooiere locatie’, aldus organisator Jorn Janmaat namens OnderNamen. ‘Dat is echter niet alles. Ook de verzorging door gastheren Pieter Aalbers en Adriaan

Derksen was top. Dat mag niet onbenoemd blijven.’

voor in. Ik wens jullie een smakelijke lunch en hopelijk tot ziens!’

De aftrap werd ook gegeven door gastheer Pieter Aalbers. Met gepaste trots vertelde hij het verhaal van de locatie waar we te gast waren: ‘De Mariënhof is een bijzonder gebouw dat langer zal bestaan dan wij leven. Daarom noemen wij ons ook wel ‘pandbewaarders’. Het enige wat we kunnen doen is een stukje geschiedenis meeschrijven in het verhaal van De Mariënhof. En daar zetten we ons iedere dag

Kennismaking Het doel van de lunch is dat iedere aanwezige ondernemer zijn of haar verhaal kan doen. Wat speelt zich momenteel af in de organisatie? Wat houdt het bedrijf, of de ondernemer zelf, bezig? ‘Door die vraagstelling komen de ondernemersverhalen los. Door de laagdrempelige en intieme setting durft men ervaringen of vraagstukken te delen. En sommigen kiezen ervoor

54 | ONDERNAMEN HEUVELRUG KROMME RIJN APRIL 2017

verslag businesslunch

Deelnemers 23 maart 2017; v.l.n.r.: Gert Lubbersen - Van Hengstum (Soest) | José Hirschmann - Finesse Bodyline Clinic (Woerden) | Mark Pot - POT verhuizingen (Amersfoort) | Sandra Verbeek - Trainspot (Utrecht) | Jan van Dalen - M2 vloeren (Amersfoort) | Pieter Aalbers - De Mariënhof & Muntgebouw (Amersfoort/Utrecht) | Johan Pouw - POUW Vervoer (Vianen, Woerden) | René Krebber - De Kroon Daily Déli (Utrecht/Amersfoort) | Marcel Hanraads - Van Dijk Geo- Milieutechniek (Utrecht) | Xander Schings - ING Bank | Nils van Vliet - De Reclamemakers (Utrecht) | Frank Warmerdam - ING Bank Gijs Folmer - Van Dorp Installaties (Amersfoort) | Willem Bontrup - Bontrup Media (Nieuwegein) | Adriaan Derksen De Mariënhof & Muntgebouw (Amersfoort/Utrecht) | Jorn Janmaat - OnderNamen | Danny Rietveld - OnderNamen Frank Molenkamp - Shell van Vliet (Woerden) | Roel van Stokkum - Verweij Elektrotechniek (Nieuwegein) | Martijn Janssen XA (Amersfoort)

Deze businesslunch is mede mogelijk gemaakt door:

Ook aanwezig zijn bij een businesslunch? Dat kan! Ieder kwartaal organiseren OnderNamen en ING Bank een businesslunch: een initiatief om ondernemers elkaar te

‘Met mooie plannen kun je bij ING terecht’

laten ontmoeten. De locatie is ergens in de provincie Utrecht en de lunch is toegankelijk voor MKB-ondernemers die groeiambities hebben. Eind mei

juist inspiratie te delen omtrent hetgeen ze hebben gedaan. Ook dat geeft een extra dimensie aan dit initiatief ’, aldus een enthousiaste Janmaat. ING Namens ING waren Rayondirecteur Zakelijk Advies Midden Nederland Frank Warmerdam en Xander Schings aangeschoven. Halverwege de lunch nam Warmerdam het woord: ‘Ik vind het mooi om te zien en te horen dat we ondernemers aan tafel hebben die weer willen ondernemen, die kan-

sen zien en die ook willen grijpen. Als ING Bank willen we deze ondernemers bij staan. Kort gezegd: we hebben geld te verdelen, en dat willen we ook. Met mooie plannen kun je bij ING terecht. Ondernemers bij staan binnen hun groeiambities, dat is het mooie aan ons vak.’ Xander vult zijn collega aan: ‘Ik vind het vooral fijn om te luisteren naar de verhalen die ik hier hoor. Tijdens deze lunch kunnen ondernemers hun verhaal delen. Als ING Bank kunnen niet alleen wij adviseren, maar ze krijgen ook van de aanwezige collega ondernemers feedback.’

2017 staat de volgende lunch gepland. Bent u een groeiondernemer, heeft u ambities en wilt u andere ondernemers leren kennen die in dezelfde flow zitten? Meld u dan aan via info@ondernamen.nl. Geef aan waarom juist u hierbij aanwezig moet zijn en wie weet verwelkomen we u de volgende keer!

ONDERNAMEN HEUVELRUG KROMME RIJN APRIL 2017 | 55

Tekst: Jitske Kattenberg-Tuk | Fotografie: Menno Ringnalda

Bébouw Midreth en Wessels Zeist bundelen krachten op Kaatstraat 1

‘Wij zijn voorstander van kennis en capaciteit delen; samen sta je sterker!’

» Ralf Dressel en Fons Pompe

‘De Korenschoof ’; een grote tarwe- en meelfabriek uit 1811, daarna omgetoverd tot kantoorruimte voor gemeente Utrecht en vanaf eind 2017 onderkomen voor commerciële activiteiten op de begane grond en 83 luxe appartementen op de daarboven gelegen zes verdiepingen. ‘De gemeentelijke diensten zijn twee jaar geleden verhuisd naar nieuwbouw op het Stationsplein, waardoor dit pand vrij kwam. Een private belegger heeft toen een selectie uitgeschreven om een bouwbedrijf te vinden om de plannen uit te voeren en die hebben wij ‘gewonnen’’, zegt Ralf. ‘In het acquisitietraject duurt het lang voordat men tot realisatie overgaat. Toen de ‘uit-vraag’ kwam, konden wij daar snel op schakelen.’

De kraan van Bébouw Midreth prijkt fier bovenop ‘de put’ aan Kaatstraat 1, waar het voormalige kantoor voor gemeentelijke diensten wordt getransformeerd tot commerciële ruimten en appartementen. Een hele opgave, zo in het hart van Utrecht! ‘Wij hebben over elke vierkante centimeter van de bouwplaats nagedacht en samen met de gemeente een logistiek plan gemaakt, zodat de omgeving zo min mogelijk hinder van de bouw ondervindt. Het is de kunst om het voornemen van de opdrachtgever te vertalen naar een realiseerbaar plan. Ontzorgen staat daarbij centraal; wij zijn een full-service bouwbedrijf’, aldus Ralf Dressel en Fons Pompe van Bébouw Midreth.

56 | ONDERNAMEN HEUVELRUG KROMME RIJN APRIL 2017

‘Je ziet dat wij als ontwikkelende bouwer de groeiende vraag goed kunnen invullen’

Logistiek Bébouw Midreth stak boven haar concurrenten uit. ‘Wij hadden het beste plan, met name op het gebied van logistiek. De verkeersstromen in de ochtend zijn hier ongekend, met name door alle studenten die door de wijk fietsen. Wij bouwen veel binnenstedelijk; omgevingsmanagement is daarbij cruciaal. Dat nemen wij allemaal mee. Het ontzorgen van de opdrachtgever staan bij ons centraal. Wij zijn een full-service bouwbedrijf.’

innovatief

Samenwerking ‘Daarmee zie je de wereld wel veranderen’, valt Fons bij. ‘De aannemer schuift verder naar voren en krijgt meer petten op. Het delen van informatie is daarbij essentieel. Door middel van Building Information Management (BIM), waarbij je een virtueel model van het gebouw maakt om alle informatie te bundelen, gaat het communiceren tussen onderlinge partners bijna vlekkeloos. In 3D is het makkelijker om fouten te voorkomen die je in 2D niet tegen was gekomen. Daarnaast zie je met LEAN bouwen de samenwerking tussen diverse partijen ook beter tot zijn recht komen. Hierdoor krijg je tijdswinst, minder verspillingen en minder frustraties.’ Voor het project aan de Kaatstraat werkt Bébouw Midreth samen met zusteronderneming Wessels Zeist. ‘Dit is een ‘engineer & built’ project, waarbij wij de technische ontwerpverantwoordelijkheid van opdrachtgever hebben overgenomen. Het voordeel van ons moederbedrijf VolkerWessels, is dat wij voor dit soort complexe opgaves kunnen opschalen in mankracht, kennis en capaciteit’, legt Ralf uit. ‘Wij doen dit echt samen met Wessels Zeist en vormen een sterk team.’ Vogelvlucht Ralf vindt het bijzonder dat Bébouw Midreth steeds vaker dit soort ‘grote’ opdrachten mag uitvoeren. ‘Op het instellingsterrein van Abrona in Huis ter Heide bouwen wij samen met zusterbedrijf Boele & van Eesteren zo’n vierhonderd diverse marktwoningen; van gezinswoningen tot bouwkavels en van appartementen tot twee-onder-een-kapwoningen. Op Sterrenberg is sprake van zogenaamde omgekeerde in-

tegratie: de mensen met een verstandelijke beperking die in één van de zeven nieuwe zorggebouwen wonen, krijgen er met de komst van de vierhonderd marktwoningen nieuwe buren bij. En ook in Bilthoven hebben wij een mooi project afgerond; Plan Melchior Vinkenplein. Hier hebben we een parkeerkelder gerealiseerd, met daarboven een commerciële plint op de begane grond en zes koopappartementen verdeeld over de eerste en tweede verdieping.’ Fons vult aan: ‘Je ziet dat wij als ontwikkelende bouwer die groeiende vraag goed kunnen invullen’, zegt Fons. ‘Daarnaast blijven we niet stilstaan, want ook de markt van de bedrijfshuisvesting neemt een vogelvlucht.’

‘Ons vak is zo mooi, wij creëren iets!’

‘Wij creëren iets’ Beide heren stappen elke dag met plezier in de auto, op weg naar een nieuwe uitdaging. ‘Ons vak is zo mooi! Juist dat projectmatige, en de pluriformiteit van onze klussen, maakt dit werk zo leuk. Grondgebonden of gestapelde woningbouw, zorg, retail; wij zijn met tal van dingen bezig’, lacht Fons. Ralf valt hem bij: ‘Wij creëren iets. Als bouwer hebben wij een verantwoordelijkheid voor de openbare ruimte. Er zijn niet veel beroepen waar je daadwerkelijk een stempel op de samenleving kunt drukken. Daarnaast vervullen wij een primaire behoefte, huisvesting. Je maakt mensen heel gelukkig. Die klantwaarde staat voor ons centraal. Als je dat niet snapt, moet je stoppen met bouwen.’

Nick Bouten is uitvoerder van het project aan de Kaatstraat en ook hij vindt de tastbaarheid van zijn beroep één van de leukste onderdelen van het werk. ‘Bouwen in het algemeen vind ik fantastisch. Als ik hier over veertig jaar met mijn kleinkinderen langs fiets, kan ik zeggen; ‘Kijk, dat heeft opa gemaakt’. Daarnaast, wij beginnen aan iets en gaan pas weg als iets helemaal klaar is. En dan maak je ook nog eens iemand gelukkig met het eindproduct. Dan heb ik toch de leukste baan van de wereld!’ Qua opgave is de Kaatstraat een grote klus. Eentje waar iedereen binnen Bébouw Midreth trots op is. ‘Maar we stonden laatst bij een startbouw voor eenendertig woningen in Linschoten’, merkt Ralf op. ‘Daar ben ik net zo blij mee. Elk project heeft unieke eigenschappen. Ons onderscheidend vermogen is én blijft dat wij onze beloftes waarmaken en iedere huisvestingsbehoefte, zo klein of groot denkbaar, realiseren voor een opdrachtgever.’

Bébouw Midreth Groot Mijdrechtstraat 11 3641 RV Mijdrecht 0297 760100 info@bebouw.nl www.bebouw.nl

ONDERNAMEN HEUVELRUG KROMME RIJN APRIL 2017 | 57

Tekst: Jitske Kattenberg-Tuk | Fotografie: Patrick Siemons

Rollin’ Restaurant maakt uw feest onvergetelijk

‘Wij creëren een beleving!’

Een oude Engelse dubbeldekker, omgetoverd tot rijdend restaurant; dat is Rollin’ Restaurant! Maar meer dan dat zet het team van initiatiefnemer Michiel Slegt zich in om alle denkbare evenementen - van personeelsuitjes en bedrijfsfeesten tot productpresentaties en beurzen- om te toveren tot een ware beleving. ‘Het verhaal moet kloppen’, zegt Michiel. ‘De muziek, het decor, de aankleding en het eten; wij creëren een onvergetelijk feest!’ » Michiel Slegt en Kenny Ludwig 58 | ONDERNAMEN HEUVELRUG KROMME RIJN DECEMBER 2016

Michiel Slegt heeft met de receptenwebsite www.smulweb.nl en Smulweb Kookcollege twee goedlopende bedrijven in handen. Toch kriebelt het gevoel om een nieuwe uitdaging te starten, in de vorm van Rollin’ Restaurant. ‘In de zomermaanden draaien wij minder omzet met het Kookcollege, omdat er nu eenmaal weinig mensen zin hebben om met mooi weer binnen in de keuken te staan. Daar wil je iets mee, daar moesten we een oplossing voor verzinnen’, aldus Michiel.

‘Ik wilde een stoer ding, iets bijzonders’ Stoer De hype omtrent foodtrucks is Michiel natuurlijk niet ontgaan en als ook de wetgeving omtrent de werkkostenregeling op de schop gaat - het is voor bedrijven (fiscaal) interessant om een bedrijfsuitje op eigen grond te organiseren in plaats van op een externe locatie- begint zijn idee vorm te krijgen. ‘Ik wilde een stoer ding, iets bijzonders’, lacht de ondernemer. ‘Dus toen ik deze dubbeldekker tegenkwam gingen mijn ogen glimmen!’ Samen met zijn team bedenkt Michiel een concept om de bus in de markt te zetten. ‘Rollin’ Restaurant; good food. Het dekt de lading! Onze kok Kenny Ludwig staat voor de bus te koken op de barbecue en op het dak van de bus is ruimte om lekker te borrelen. Wij maken heel toffe gerechtjes, met name ‘fingerfood’, en werken alleen met kwalitatief uitmuntende producten. Een malse, sappige hamburger op een vers brioche broodje met een koud biertje in een mooi flesje van Swinckels. Dan wordt het al snel een leuk feest’, zegt Michiel. Beleving Voor elk evenement waar Rollin’ Restaurant staat wordt een plan op maat gemaakt. Niet alleen voor het eten en drinken, maar ook voor het decor. ‘Ik wil dat het verhaal klopt’, legt Michiel uit. ‘Zodra een klant interesse heeft om de bus te huren, gaat

een medewerker van ons met ze om tafel zitten om een heel concept te bedenken. Je huurt niet alleen de bus voor een paar uur, want dan is het nog niets! Wij creëren een beleving. Wij denken mee. Wat wil een klant? Welk thema? Welke sfeer? Zo waren wij deze zomer bij een bedrijf in Hardinxveld-Giessendam. Zij maken luxe jachten en organiseren vaak borrels voor klanten en personeel. Die komen vanuit de hele wereld, omdat ze allemaal een bepaalde specialiteit hebben. Daar heerst een bepaalde, hippe sfeer. Wij hebben het terrein aangekleed met opblaasfauteuils en sfeervolle led-verlichting. Op de achtergrond draaiden we ‘Ibiza-stijl’ muziek en stond er een bar voor gin-tonics. Een heel trendy feest.’ Iets wat hij ook heel leuk vond, was de Kerstborrel voor het Amersfoortse Addcomm. ‘Bij binnenkomst stond er een Kerstman met zijn bel te rinkelen, we hadden een machine die nepsneeuw liet rondwarrelen en een grote pot met glühwein aan een driepoot boven een vuurtje. Het terrein was omgetoverd tot een soort winterwonderland, we hebben een paar heel leuke uren beleefd!’

tafel. Hoe gaaf zou dat zijn?’ En dan hoeft ook niet alleen Rollin’ Restaurant daar te staan, er kunnen nog andere foodtrucks bij. ‘Wij hebben bij een andere evenement bijvoorbeeld samengewerkt met een koffietruck, die als ware barista’s de lekkerste koffie uit hun wagen toverden. Hoe leuk is het als je op deze manier je eigen foodtruckfestival kunt samenstellen?’ Zelf heeft Michiel ondertussen ook een knalrode Chevrolet gekocht, waar hij wilde plannen mee heeft. ‘Momenteel gebruiken we hem alleen voor de ‘show’, hij ziet er fantastisch uit. Maar eigenlijk wil ik de hele laadbak laten verbouwen, zodat we er een complete bar van kunnen maken. Een mooie aanvulling op het rijdende restaurant én iets praktischer in formaat’, lacht Michiel. Uw verhaal Wilt u ook een bedrijfs- of personeelsfeest met de unieke belevenis die Rollin’ Restaurant kan bieden? ‘Alles is bespreekbaar en niets is te gek’, aldus Michiel. ‘Neem contact met ons op middels de onderstaande gegevens, dan gaan we samen op zoek naar uw verhaal!’

‘Wij maken heel toffe gerechtjes en werken alleen met kwalitatief uitmuntende producten’ Chevy De creatieve geest van Michiel en zijn team draait overuren, want elke keer willen ze een uniek verhaal vertellen. Maar in zijn gedachten is Michiel ook al een stapje verder. ‘Wij richten ons met name op bedrijfsevenementen, maar ik zou het ook heel tof vinden om met Rollin’ Restaurant een bruiloft te verzorgen. Ik zie ons al staan op strand Nulde, aan het water. Vanaf de parkeerplaats over de rode loper naar een grote tent, overal prachtige bloemen, veel lampjes en een goede dj achter de draai-

Rollin’ Restaurant is een initiatief van: Smulweb Kookcollege BV Nijverheidsweg-Noord 55A 3812 PK Amersfoort 033 7600185 www.rollinrestaurant.nl info@rollinrestaurant.nl

ONDERNAMEN HEUVELRUG KROMME RIJN APRIL 2017 | 59

column

DROMEN, DENKEN, DOEN Jaap Jongejan (directeur SBI Formaat en Landgoed Zonheuvel) en Wim Oolbekkink (projectleider MKB duurzame inzetbaarheid bij SBI Formaat)

In een vorige column introduceerden we het begrip Natuurlijk meedoen. Over hoe circulair ondernemen, duurzame groei en economie van het genoeg vorm krijgt in de regio. En hoe iedereen, werkgevers en werkenden, daar op zijn en haar manier aan kan bijdragen. We vertelden over projecten als ‘Vergeten groente/ vergeten werk’ en ‘van lucht werk maken’. Het begrip Natuurlijk meedoen heeft inmiddels een verrassende nieuwe lading gekregen die recht doet aan de veertig hectare Utrechtse Heuvelrug waar we gevestigd zijn. Op die plek, verborgen onder een laag aarde, bladeren en struiken, ligt namelijk een openluchttheater uit de jaren ‘30 verborgen. Ontworpen door de toenmaals bekende architect Koen Limperg (hij werkte samen met beroemde architecten als Berlage en Rietveld) en gerealiseerd door mensen die toentertijd als gevolg van de crisis aan de zijlijn waren komen te staan. Na de oorlog raakte het theater in onbruik en lange tijd was de precieze plek er van onduidelijk. Tot we kortgeleden met een aantal mensen, waaronder Peter van Doorn, samen met Frances Place oprichter van Goedlandt, bij elkaar kwamen om te bepalen wat droombaar, denkbaar en realiseerbaar is op het landgoed. En toen kwam een en ander in een stroomversnelling.

‘Een groot, harig en uitdagend idee’ Sinds eind februari 2017 is een groep van tien mannen vanuit een bijstandsuitkering (die bestond in de jaren ‘30 nog niet maar het idee is identiek) op Landgoed Zonheuvel, aan het werk als veldmedewerker. In een leertraject ‘werken in ‘t groen’ (ziet u ook de koppeling met Natuurlijk meedoen?) worden zij werkenderwijs opgeleid tot veldmedewerker. Met zicht op een duurzame baan in de groenvoorziening. Begeleid door GS personeel en Goedlandt zijn de mannen aan het werk. Motorzagen, bosmaaien en bladblazen staan in het teken van het herontdekken van een rijke historie van Natuurlijk meedoen. Inmiddels zijn de overblijfselen van het theater opgegraven en wordt gestart met de herbouw. Soms vallen dingen zo logisch op z’n plaats dat het heel natuurlijk is om mee te doen. Iedere ondernemer start met een droom, met een idee. En het liefst een groot, harig en uitdagend idee (Managementgoeroe Jim Collins bedacht de briljante term ‘Big Hairy Audicious Goal’). En iedere ondernemer start met een denkproces over hoe het idee vorm kan krijgen. En iedere ondernemer steekt zijn of haar handen uit de mouwen en gaat aan de slag. In een unieke mix van Dromen, denken en doen. Moet je opletten wat er dan gebeurt! 0343-473333 info@sbiformaat.nl www.sbiformaat.nl

60 | ONDERNAMEN HEUVELRUG KROMME RIJN APRIL 2017

Jaap & Wim

de jubilaris

F inesse Bodyline Clinic verwijdert al tien jaar succesvol vet zonder snijden

‘Het geheim van ons succes? Het totale pakket dat wij bieden!’

» Cor Kok

Op een moderne, betrouwbare manier voorgoed van vet afkomen zonder te snijden? Dat kan bij Finesse Bodyline Clinic! De revolutionaire UltraShape stuurt pulsen naar vetcellen in een probleemzone, waardoor deze vergruizen en nooit meer terugkomen. ‘Dit is het ei van Columbus’, zegt eigenaar Cor Kok. ‘Inmiddels alweer tien jaar zorgen wij met ons behandelplan voor blije gezichten. Wij krijgen mensen die al jarenlang met ergernissen rondlopen weer lekker in hun vel!’

ONDERNAMEN HEUVELRUG KROMME RIJN APRIL 2017 | 61

Tekst: Jitske NaamKattenberg-Tuk Achternaam | Fotografie: | Fotografie: Naam ElkeAchternaam Smit

» Ellen, Kim, Hetty, Simone, Cor, José, Fiona, Esmee en Roy

Vanuit het hele land komen cliënten naar Finesse Bodyline Clinic in Woerden, om korte metten te maken met vetophopingen in probleemzones. ‘Wij zijn uniek in Nederland, het enige bedrijf dat met UltraShape werkt’, zegt Cor. ‘Het is de beste methode! Er komen geregeld plastisch chirurgen bij ons op bezoek, om te kijken hoe wij werken. Liposuctie is letterlijk en figuurlijk een behandeling uit de vorige eeuw, waarbij in de helft van de gevallen ook nog eens heftige complicaties als littekenvorming, gevoelloosheid en bloedingen optreden. UltraShape is een veilige, betrouwbare methode met betere resultaten.’ Startpunt ‘Het startpunt bij elke cliënt is natuurlijk de vraag: wat is het probleem? Daarom brengen we tijdens het consult de probleemzone –bijvoorbeeld buik, zwembandjes, heupen of dijen- in kaart, leggen we het verloop van de behandeling uit en gaan we meten’, legt Cor uit. Een gemiddeld behandelplan bestaat uit drie behandelingen, om de twee weken. Een afspraak begint ook altijd met een meting van gewicht, omtrek en huidplooi. ‘We willen de situatie voor de behandeling in kaart brengen. En als mensen

voor de tweede afspraak komen, kun je meteen resultaat zien. Dat is heel leuk!’ Ook brengen ze in kaart waar het vet zit. ‘Rompvet zegt iets over uiterlijk, visceraal vet zegt iets over gezondheid. Hoe hoger, hoe meer kans op vervelende ziektes als hart- en vaatziekten en diabetes. En hoe zit het met spieren en vocht? Een goede spiermassa verhoogt het basaal metabolisme, want spieren hebben energie nodig, ook in rust. Ze verhogen je conditie en je weerstand.’

weg uit de probleemzone, wat een slappe huid kan opleveren.’ Daarna worden er een aantal markers op de probleemzone geplaatst en komt de UltraShape tevoorschijn. ‘De markers markeren het gebied waarbinnen de pulsen worden gegeven, een gps in het klein’, zegt Cor. ‘De computer geeft aan waar je moet zijn en met de behandelkop vuur je een puls af.’ De pulsen dringen vijftien millimeter door in de huid en vergruizen de vetvellen. ‘Je moet het zien als een ‘kaasschaafmethode’; elke keer schaaf je het bovenste laagje vet weg.’

‘De voorbehandeling met VelaShape maakt de celwand soepel én geeft huidcontractie’

Na de pulsen gaan cliënten twintig minuten in de vacuümmassage. ‘Dit is een pak met vierhonderd drukkamers, van de knieën tot onder de borsten, en geeft een lymfemassage. Dit zet jouw huid aan om de vrijgekomen vetcel af te voeren’, legt Cor uit. Daarna volgt tien minuten BodyWave, een trilplaat met vijftig UV lampen. ‘De trilplaat stimuleert het centrale lymfesysteem en de UV lampen warmen spieren op.’ Die warme spieren heb je nodig voor het laatste onderdeel, een half uur sporten op de crosstrainer. ‘Ook in een pak, want dit pak zorgt voor een goede vetverbranding.’

‘Kaasschaafmethode’ Daarna loop je een deurtje verder, naar de behandelkamer. ‘Dan behandelen we het gebied voor met VelaShape. Dit is een techniek die ervoor zorgt dat de celwand van de vetcel soepeler wordt én het geeft huidcontractie, een soort work-out voor de huid. Je haalt natuurlijk volume

62 | ONDERNAMEN HEUVELRUG KROMME RIJN APRIL 2017

de jubilaris

moet je bewust zijn van hetgeen er gebeurt in je lichaam en waar het mis gaat. Sommige mensen lopen al jarenlang rond met problemen of ergernissen. Wij krijgen ze weer lekker in hun vel. Ik maak mensen gelukkig! Dat maakt dit werk ontzettend leuk, mensen fleuren enorm op!’

» José Hirschmann (gewichtsconsulent), Cor Kok (verpleegkundige) en Fiona Kok (psycholoog)

‘Er zijn spannende plannen voor de aankomende jaren, maar het voornaamste doel: genieten!’

Uniek Het grote verschil tussen de UltraShape en een schoonheidsbehandeling; bij Finesse voeren ze medische behandelingen uit. ‘Vetten verwijderen kan iedereen. Kort door de bocht: ga je minder eten en meer bewegen, dan ga je vet verbranden. Wat wij doen is vetcellen verwijderen. Dat is per definitie een medische behandeling.’ Hij kan er dan ook niet tegen dat sommige schoonheidsspecialisten mensen misleiden. ‘Laatst stond er in de krant een advertentie voor cryolipolyse, het bevriezen van vetcellen. Er stond letterlijk in dat die vetcellen afgevoerd zouden worden in de urine. Dat is helemaal niet waar! Als je ‘kapotte’ vetcellen uit zou plassen, dan is er iets serieus mis! Ik krijg er kromme tenen van, het is pure misleiding.’ Bij Finesse werken alleen specialisten, die allen een medische opleiding hebben gevolgd om de behandeling met de UltraShape te mogen uitvoeren. Daarnaast zijn er ook een hormoonspecialist, voedingsdeskundige en psycholoog in dienst, om de gehele gewichtsproblematiek aan te pakken. ‘Wat ons uniek maakt, is dat we het hele proces aanpakken. Niet voor niets mogen cliënten tussen de behandelingen terugkomen om de sessie met de vacuümmassage, BodyWave en crosstrainer kosteloos te herhalen. Zo stimuleer je het ‘opruimproces.’

Geheim ‘In november was één van de ontwikkelaars van UltraShape hier en die zei: ‘Ik kom nergens zulke mooie resultaten tegen’. Dat is een mooi compliment. Het geheim van ons succes? Het totale pakket dat wij bieden! Wij pakken het anders aan dan collega’s, ik ben heel resultaatgericht. Dat betekent dat je niet moet stilzitten, maar ook moet kijken hoe je resultaten kunt verbeteren. Bijvoorbeeld door te kijken naar voeding. Als je minder energie binnenkrijgt dan dat je lichaam nodig heeft, kijkt je lever naar waar hij deze voeding kan vinden. Bij de vergruisde vetcellen! We werken niet met diëten, want die werken niet. Ieder mens heeft een unieke stofwisseling, het hele proces vanaf het moment dat je eten ziet of ruikt. En het eindigt met het moment dat dit op celniveau metaboliseert, dat je het omzet in energie of in celdeling. Dat is een lange keten van processen, waar voeding slechts een klein onderdeel van is. Je kunt nog zo’n goed dieet hebben, als jouw maag niet goed werkt komen de goede voedingsstoffen niet eens aan. Werkt de schildklier niet, dan komen de voedingsstoffen wel aan maar doet je systeem er onvoldoende mee. Dat is de reden dat je vanuit medisch oogpunt naar het proces moet kijken! Dat probeer ik duidelijk te maken in de lezingen die ik geef. Je

Op naar China! ‘Ik voel me een gezegend mens. We hebben een goed team, prachtlocatie en draaien hartstikke goed. Ik heb er geen seconde spijt van gehad om mijn vorige baan als ambulanceverpleegkundige te staken en deze kliniek te beginnen. Ik kom uit een ondernemersgezin en weet wat het is om in moeilijke tijden om te gaan met de zorgen. Het is niet altijd een succesverhaal. Maar wij bewijzen al tien jaar dat deze methode werkt!’ De toekomst van Finesse ziet hij dan ook rooskleurig tegemoet, maar zijn eigen pad leidt een andere kant op. ‘Ik ga op zoek naar een vervanger van mijzelf, iemand met een medische achtergrond die de kliniek in Woerden kan draaien. Want ik wil nog zoveel doen! Zo zijn we onder andere bezig met het opzetten van een kliniek in China, een kopie van Finesse. Dat balletje is net gaan rollen. Daarna ga ik met mijn vrouw naar Oostenrijk verhuizen. We hebben een klein stukje berg gekocht en daar willen we een huis op laten bouwen. Dan kan het genieten beginnen! Ik werk zes dagen in de week, met veel plezier, maar wil dit niet nog eens tien jaar doen. Zoals het cliché; Ik werk om te leven en ik leef niet om te werken’, aldus Cor. ‘Dus er zijn spannende plannen voor de aankomende jaren, maar het voornaamste doel: genieten!’

10 jaar 07 Sinds 20

VEILIG

• BLIJVEND • VERJONGEND

Finesse Bodyline Clinic Pompmolenlaan 19A 3447 GK Woerden 0348 409199 info@finessebodylineclinic.nl www.finessebodylineclinic.nl

ONDERNAMEN HEUVELRUG KROMME RIJN APRIL 2017 | 63

Tekst: Marie-Louise Hoogendoorn | Fotografie: Menno Ringnalda

Titel Uiteindelijk ben je allemaal Mens

» Rob de Vos

Directeur Rob de Vos van Mens-Zeist voelt zich meer dan ooit verbonden met zijn bedrijf.

Het is de nachtmerrie van iedere ondernemer: het aanvragen van een faillissement. Dit werd ruim een jaar geleden werkelijkheid voor Mens-Zeist, dat de bouwtak van de onderneming failliet moest laten verklaren. Directeur Rob de Vos kijkt terug op een moeilijke en verdrietige periode, maar is vastberaden om met een nieuwe strategie de toekomst in te gaan. Slagen gemist In 1901 begint de heer Mens een schildersbedrijf in Zeist. Drie generaties Mens en vele ontwikkelingen later wordt in 2009 het bedrijf overgenomen door het aanwezige management en wordt een directie van drie mensen gevormd. De diensten van de onderneming zijn op dat moment nog onder te verdelen in schilderwerken, bouw & renovatie en vastgoedservice. Als de crisis rond datzelfde jaar zijn intrede doet lijkt er in eerste instantie nog niets aan de hand. Het is zelfs drukker dan ooit, tot in 2014 twee zware jaren aanbreken. Rob: ‘Toen ging de recessie ook voor ons tellen, maar dat was niet het enige probleem. Wij hebben een aantal slagen gemist. Wij waren te afhankelijk van één grote klantengroep: de grote woningcorporaties. De markt en opdrachtgevers waren aan het veranderen en hier heb-

64 | ONDERNAMEN HEUVELRUG KROMME RIJN APRIL 2017

ben wij onvoldoende op geanticipeerd. Voorheen waren we gewend om de belangrijke werken aangereikt te krijgen door een vaste klantengroep, terwijl nu van ons verwacht werd te gaan werken met tenders, selecties en aanbestedingen - een spelletje waarvan we de regels toen nog niet zo goed kenden. Ondertussen werd de nadruk minder gelegd op het proces en meer op de prestatie. De onderhoudscyclus werd bovendien langer, waardoor er andere eisen werden gesteld aan de kwaliteit van de materialen. In een prestatiecultuur waar sommige organisaties met jonge managers de slag naar een andere werkelijkheid moeiteloos maakten, bleven wij achter. Ook hebben we de fout gemaakt om de focus te gaan leggen op de kosten in plaats van onze klanten en de kwaliteit. We deden het al zolang op dezelfde manier dat we vergaten te vernieuwen.’ Afscheid nemen Rob de Vos spreekt van een periode die veel impact heeft gehad en emotioneel zwaar is geweest. ‘We hebben gestreden om het team zo lang mogelijk bij elkaar te houden, totdat we het op een gegeven moment echt niet meer konden betalen. We moesten afscheid nemen van vijftig van onze mensen en waren genoodzaakt het faillissement aan te vragen voor Mens-Zeist Bouw B.V. Dit viel me zwaar, want ik moest afscheid nemen van collega’s waarmee ik 25 jaar samen

verhaal van het kwartaal

‘Hoewel ik echt wel eens heb gedacht: ‘Ik kap ermee!’, was het zeker niet allemaal kommer en kwel.’

had gewerkt en waarmee ik samen de bouwtak groot had gemaakt. Onze organisatie was opgebouwd uit meerdere bv’s waardoor we gelukkig wel verder konden gaan met het Vastgoedonderhoudsbedrijf. We hebben er vervolgens een interim-directeur bij gehaald die de zaken vanuit een ander perspectief kon bekijken. Uiteindelijk is het besluit genomen zelf als enige directeur door te gaan. Dat ging niet zonder slag of stoot, maar het is goed gekomen. Het heeft de weg vrijgemaakt om één richting te kiezen en een nieuw pad in te gaan. We zijn vanaf dat moment onder begeleiding van een coach actief met elkaar in gesprek gegaan en zijn begonnen met het doorvoeren van ‘duurzame verbeteringen in het team.’

‘We deden het al zolang op dezelfde manier dat we vergaten te vernieuwen.’

Nieuwe inzichten en enthousiasme ‘We zagen om te beginnen de noodzaak om onze bedrijfspiramide aan te passen. We waren gewend om alles van bovenaf te sturen, maar we kwamen tot de conclusie dat er meer verantwoordelijkheid bij onze vakmensen moest komen te liggen. De jongens met de kennis van het vak moesten zelf gaan nadenken over de kosten van een project of wat ze nodig zouden hebben om hun werk goed te kunnen doen. Dit leverde weliswaar af en toe weerstand op, maar ook veel nieuwe inzichten en enthousiasme. Zo zijn we er achter gekomen dat het gros van onze mensen met een stukje scholing en durf veel meer kan dan gedacht. We hebben veel van onze werknemers in het afgelopen jaar zien opbloeien doordat ze weer meer vertrouwen krijgen en steeds meer trots beginnen te voelen voor hun eigen projecten. Dit werkt enorm aanstekelijk voor onze organisatie als geheel. Verder hebben we iedere week een gezamenlijke teammeeting waarbij iedereen mag vertellen wat beter kan of juist niet. Onze wanden hangen op dit moment vol post-it’s met actiepunten waar we gericht mee bezig zijn. We merken dat dit enorm bijdraagt aan de betrokkenheid en het nemen van verantwoordelijkheid in een bedrijfscultuur waarin alle lagen met elkaar samenwerken.’

Resultaat ‘Procesmatig hebben we ook veel veranderingen kunnen doorvoeren. We hebben lange tijd een bureaucratische manier van werken gehanteerd met teveel lijstjes en protocollen. Dit hebben wij inmiddels losgelaten, wat snelheid, kostenvermindering en efficiëntie oplevert. We hebben de eerste stappen richting een Lean organisatie gezet. Hoewel dit proces nog in volle gang is, zien we nu al resultaat. De verwachting is zelfs dat we 2016 weer met zwarte cijfers afsluiten.’ Veranderingen in het management hebben bij Mens-Zeist ook voor veranderingen in logistiek en automatisering gezorgd. ‘Je gelooft het niet, maar wij werkten tot voor kort nog met vaste telefoons. Die tijd is voorbij, evenals het werken met grote voorraden. We bestellen nu alles online via tablets en het materiaal wordt op locatie afgeleverd. Daar heeft de oudere vakman best even aan moeten wennen, maar nu merkt iedereen dat het efficiënter is. Deze veranderingen waren nodig om onze continuïteit veilig te stellen. Hoewel ik echt wel eens heb gedacht: ‘Ik kap ermee!’, was het zeker niet allemaal kommer en kwel. Ik vond het mooi om te zien dat op het moment dat alles wegviel, - klanten, geld, collega’s - het humane karakter van ons bedrijf overeind bleef. Uiteindelijk zijn we allemaal mensen. We hebben met elkaar de boel beetgepakt om er toch weer iets moois van te maken. Achteraf was het ook hard nodig dat de organisatie eens flink op zijn kop werd gezet, want ik zie nu al dat het zijn vruchten afwerpt. Ik voel me meer dan ooit verbonden met het bedrijf en heb heel veel zin en vertrouwen in de toekomst.’

Mens-Zeist Bezoekadres Huis ter Heideweg 6 3705 LZ Zeist Postadres Postbus 116 3700 AC Zeist 030 - 692 88 00 info@mens-zeist.nl www.mens-zeist.nl

ONDERNAMEN HEUVELRUG KROMME RIJN APRIL 2017 | 65

Fotografie: Menno Ringnalda

Spindl laat je bewegen, zelfs wanneer je zit! Bewegend zitten: de oplossing! Onderuitgezakt op de bank hangen, opgevouwen achter het stuur van de auto kruipen en vooral: de hele werkdag op een verkeerde manier op je bureaustoel zitten. Geef toe: we doen het allemaal en onze lichamen zijn daar niet altijd even blij mee. ‘Tijd om in actie te komen!’, dacht het ondernemende echtpaar Bob en Esther Herber, dat vorig jaar bureaustoelenlijn Spindl lanceerde. En in actie komen namen ze letterlijk, want Spindl laat je bewegen, zelfs wanneer je zit!

BIKE

Bob en Esther Herber

BULL

66 | ONDERNAMEN HEUVELRUG KROMME RIJN APRIL 2017

HELP

JORIS

ONE MET ARMLEGGERS

innovatief

Twaalf jaar geleden startte het duo samen met Cees van Westen Chairsupply, een bedrijf dat privatelabel stoelen maakt voor dealers in zo’n 23 landen. Bob: ‘Ik zit al een eeuwigheid in deze business, maar ik blijf het leuk vinden. Je hebt continu met nieuwe regelgeving te maken en de technologie maakt het mogelijk dat we steeds verder kunnen op het gebied van design.’ Esther: ‘We waren al een aantal jaar heel sterk in private labels, maar een eigen label was compleet nieuw voor ons. Het mechaniek onder de zitting kwam op ons pad en toen is het balletje gaan rollen. We hebben Spindl ontwikkeld, een nieuw team opgericht en in april 2016 was het zo ver: Spindl werd officieel gelanceerd!’

‘Vitaliteit zit niet alleen in producten, maar juist in de bewustwording’ Enerverende start De start van het label Spindl is op zijn zachts gezegd enerverend te noemen. ‘Ons doel was om 25 actieve dealers te hebben met de kerst. Zes weken na de lancering hadden we er al zo’n vijftig in Nederland. Nu zitten we ook in Scandinavië, Engeland, België, Frankrijk en Duitsland. Het is een echt olievlekeffect!’ De stoelen zijn inmiddels op honderden locaties in Nederland geplaatst: van nagelstudio’s tot aan universiteiten. ‘Mensen zijn laaiend enthousiast! Dat

RIDE

succes heeft er voor gezorgd dat we inmiddels een hele stoelenfamilie hebben van maar liefst negen verschillende modellen.’ Work-out Esther: ‘Zitten is langzaam aan het nieuwe roken aan het worden, iedereen is zich in de afgelopen jaren een stuk bewuster geworden van de manier waarop we zouden moeten eten en sporten, maar hoe we zitten is nog altijd een ondergeschoven kindje.’ En dat terwijl de werkende Nederlander gemiddeld zo’n zeven uur per dag op zijn bureaustoel zit. Gebruikers zijn de grootste inspiratiebron voor Bob en Esther. Maar ook fysiotherapeuten en andere mensen uit de medische wereld. De Bull, een stoel met een lage ronde rugleuning, is gecreëerd met behulp van deze feedback. ‘Het grote succes achter Spindl is dat we echt luisteren naar de klant. Zo is de stoel makkelijk instelbaar, er schuilt een gepatenteerde techniek uit Duitsland achter die de stoel 360 graden laat bewegen. Daarnaast functioneert hij ook als een échte bureaustoel als je haar vergrendeld’, legt Bob uit. ‘In het begin moesten mensen even wennen aan de stoel. Je bent namelijk gewend dat je stil zit. Bij de Spindl moet je echt even je balans zoeken’, aldus Esther. ‘En met de nodige gebruikspijntjes als gevolg, want je gaat ineens spieren voelen die je normaal alleen in de sportschool gebruikt. Dus wat last van je buik- en beenspieren kun je in het begin wel verwachten. Het is echt een work-out!’ Maar het resultaat is het meer dan waard: minder lichamelijke klachten, meer concentratie, je voelt je veel vitaler en een hogere productiviteit!

TWO MET ARMLEGGERS

RELAX

Wiebelen De Spindl-familie is het afgelopen jaar uitgebreid met maar liefst vijf nieuwe modellen, namelijk de Two, Bull, Ride, Bike en Help. Dit laatste model speelt perfect in op de toekomst van het zit-sta werken. Bob legt uit: ‘Zit-sta werken wordt op kantoren steeds populairder. Onze Help, maar ook het model Ride, is uitermate geschikt voor vitale mensen die veel zitten met staan afwisselen.’ Niet alleen op kantoren maar ook op basisscholen zijn deze stoelen ideaal. Esther: ‘Zo zit onze zoon op school op een Joris: een krukje voorzien van het speciale mechaniek. Op deze manier kan hij toch wiebelen, maar blijft zijn bovenlichaam stil. Ideaal voor kinderen die moeilijk stil kunnen zitten!’ Ondanks het succes, weet nog lang niet iedereen wat Spindl precies is. ‘We lopen ook zo ver voor de muziek uit, dat niet iedereen begrijpt waar je het over hebt. En dat is natuurlijk logisch! Het zijn vooral de early adopters die bekend zijn met onze stoelen, sportieve mensen maar ook mensen met rugproblemen. Zij ervaren klachten en zijn zodoende bij Spindl uitgekomen. Ons doel is om steeds meer mensen te enthousiasmeren over Spindl, ook mensen die (nog) geen klachten ervaren’, ligt Esther toe. ‘It’s a way of life!’ Om die reden is Spindl de campagne ‘Let’s make your day a little bit harder’ gestart. ‘Parkeer je auto eens iets verderop of verplaats die printer wat verder van je bureau. Vitaliteit zit niet alleen in producten, maar juist in de bewustwording.’

Spindl B.V. Boedijnhof 83 1628 SE Hoorn +31 (0)229 706 200 info@spindl.nl

ONDERNAMEN HEUVELRUG KROMME RIJN APRIL 2017 | 67

DE NIEUWE BMW 5 SERIE TOURING.

BMW maakt rijden geweldig

‘Wie zorgt er voor uw vermogen en pensioen?’ LBCM is een onafhankelijke zelfstandige vermogensbeheerder die verder gaat dan alleen het beleggen van uw vermogen. Uw financiële wensen, voorkeuren, doelstellingen en verwachtingen stemmen wij altijd af met uw persoonlijke beleggingsportefeuille. Wij hebben onze eigen visie en analyse methoden ontwikkelend met enkel en alleen het doel dat u er beter van wordt. Dit doen wij al meer dan 10 jaar!

Aangesloten bij:

Bel ons!

Zusterplein 22a, 3703 CB Zeist 030-6865190 • info@lbcm.nl • www.lbcm.nl

VANAF 3 JUNI BIJ EKRIS ZEIST IN DE SHOWROOM.

BLANCKENHAGENWEG 22-24 3712 DE HUIS TER HEIDE TEL 030 - 6925872

WWW.EKRIS.NL

Samen komen we verder! Welk doel hebt u als ondernemer? En welke route kiest u om dit doel te bereiken? Iemand die vertrouwd is met de reis en u kan bijstaan bij de keuzes die u maakt en de beslissingen die u neemt. Iemand op wie u kan terugvallen. Iemand die samen met u, hoe dan ook, uw doel bereikt.

PARTICULIERE VERHUIZING ZAKELIJKE VERHUIZING

Want uiteindelijk ga je alleen misschien sneller ... maar samen kom je verder.

OPSLAG

samen verder met

Visser&Visser is reeds jaren trotse samenwerkingspartner van Van der Valk. Lees het artikel verderop in dit magazine!

Greeven Verhuizingen/Logistiek Dijnselburgerlaan1-6 3705 LP Zeist 030 - 6922 386

EEN

BEDR IJF

info@greeven-zeist.nl • www.greeven-zeist.nl

T O TA A L A D V I S E U R O P F I N A N C I E E L E N F I S C A A L G E B I E D , K W A L I T E I T, E F F I C I E N C Y, I T & A U D I T

visser-visser.nl

column

ZESTIG JAAR! Klaas van der Valk is geboren op 21 mei 1957 te De Bilt, ruim 32 jaar getrouwd met Els en directeur van Restaurant De Biltsche Hoek en Hotel De Bilt Utrecht.

Hotel De Biltsche Hoek: een Van der Valk hotel, een familiehotel, een familiebedrijf. En dit bedrijf bestaat inmiddels zestig jaar! Een hele geschiedenis is daar aan vooraf gegaan, zoals je begrijpt. Oervader Nicolaas van der Valk startte met zijn vrouw al in circa 1890 in het melklokaal van boerderij De Gouden Leeuw in Voorschoten een koffie- en theeschenkerij. Zijn jongste zoon Martinus bouwde dat met zijn moeder verder uit. Boerderij De Gouden Leeuw werd restaurant De Gouden Leeuw en dat werd weer Hotel De Gouden Leeuw: de bakermat van het huidige Van der Valk concern. Martinus kocht voor al zijn elf kinderen een restaurant en alle elf bouwden dat uit tot hotels. Restaurant De Biltsche Hoek werd in 1956 aangekocht en mijn ouders begonnen daar te werken. Bij aankoop werd er gelijk uitgebreid verbouwd. In 1972 werd het restaurant wederom verdubbeld in capaciteit en was het op dat moment het grootste Van der Valk restaurant. In die jaren was de Utrechtseweg voor het hotel de drukste weg van Nederland. Vanaf 1980 mocht ik de leiding van het bedrijf overnemen en in 1984 trouwde ik met Els en deden we alles samen. Tijdens de bouw van de A28 en later de A27 konden wij in De Bilt 102 hotelkamers ontwikkelen. We waren dus net op tijd klaar om ons populaire wegrestaurant aan de drukste weg van Nederland om te buigen naar een hotel-restaurant met vele zalen en een internationaal netwerk.

‘Als de ouders van deze kinderen elkaar dan ook nog eens bij ons hebben leren kennen, dan is de cirkel rond!’ In de gauwigheid gaat de geschiedenis van Van der Valk alles bij elkaar al over vier generaties, daar sta je ook niet altijd bij stil! Het wordt zelfs voor ons tijd om na te denken over overdracht naar de vijfde generatie, misschien zelfs al direct naar een familielid uit de zesde generatie. Een familiebedrijf heeft een eigen dynamiek: generaties lang wordt hart en ziel aan het bedrijf gewijd. Niet alleen werkt de hele familie van kinds af aan mee in het bedrijf, maar na zestig jaar kun je ook stellen dat er bij medewerkers sprake is van ‘overdracht’. In onze jonge jaren werkten we samen met veel jonge mensen, toen nog van onze eigen leeftijd. Op dit moment staat de teller al op boven de veertig jaar dienstverband voor de langst zittende medewerker en menig 25-jarig jubileum is al gevierd. Het is fantastisch dat medewerkers ons zo lang trouw blijven. Extra bijzonder is het effect, dat we steeds vaker te maken krijgen met een volgende generatie medewerkers! Vaders en moeders vertellen hun kinderen waarschijnlijk mooie verhalen over hun tijd in De Biltsche Hoek, want ook een tweede generatie medewerkers is al langere tijd een feit.

klaas@biltschehoek.valk.com 030 220 5811

Als de ouders van deze kinderen elkaar dan ook nog eens bij ons hebben leren kennen, dan is de cirkel rond. In de afgelopen zestig jaar zijn we zelfs verantwoordelijk geweest voor heel veel huwelijken! De laatste tijd ontmoeten wij toevallig ook veel oud-medewerkers die in hun studietijd hier gewerkt hebben. Als je dan hoort wat voor mooie bedrijven zij hebben opgebouwd of tot welke functies zij zich hebben opgewerkt, dan maakt het ons trots dat ze ooit bij ons zijn begonnen!

Klaas ONDERNAMEN HEUVELRUG KROMME RIJN APRIL 2017 | 69

quotes en namen

Zoekt u iemand? De volgende namen kunt u vinden in deze editie! Aalbers, Pieter 54 Agterberg, Albert 42 Agterberg, Frank 14, 35, 42 Agterberg, Ton 42 Arenthals, Marina van 34 Baaren, Nick van 5 Beek, Frans van 18 Bollen, Saskia 24, 60 Bontrup, Willem 54 Boonzaaijer, Karel 20 Bouten, Nick 57 Broerse, Joost 19 Cerimovic, Mejasa 10 Collins, Jim 51 Dalen, Jan van 54 Derksen, Adriaan 54 Dijk, Erik van 22, 35 Doorn, Johan van 5, 32 Doorn, Peter van 51 Dressel, Ralf 56 Driessen, Christiaan 23, 54 Eijkelenborg, Vivienne van 22 Enneman, Steven 11 Folmer, Gijs 54 Geesink - Willem-Jan 35 Geesink, Anton 8 Hammen, Anouschka van der 23, 34 Hanraads, Marcel 54 Herber, Bob 66 Herber, Esther 22, 66

Heugten, Janneke van 22 Hirschmann, José 54, 63 Hoefakker, Arno 16 Huussen,Bas 5, 18, 30 Huys, Twan 35 Ing, Jeanette van den 22 Jaarsveld, Patrick 15 Janmaat, Jorn 5, 54 Jansen, Martijn 54 Jongejan, Jaap 51 Kahnt, Thomas 45 Kleij, Gerard van der 14 Kok, Cor 61 Kok, Fiona 63 Krebber, René 54 Kroon, Gerrit 40 Limperg, Koen 51 Lubbersen, Gert 54 Ludwig, Kenny 59 Meuwese, Raoul 22, 44 Molenkamp, Frank 54 Noorlander, Fabiënne 22 Noorlander, Janita 22 Oolbekkink, Wim 51 Pessers, Wim 23 Pompe. Fons 56 Pot, Mark 54 Pouw, Johan 54 Putten, Wilbert van 23 Rietveld, Danny 5, 35 Rost van Tonningen, Ebbe 12

Ruijs, Victoria 22 Schings, Xander 54 Simons, Ingrid 22 Slegt, Michiel 58 Spronk, Gerard 46 Stokkum, Roel van 54 Swiebertje 8 Valk, Els van der 27 Valk, Klaas van der 5, 14, 27, 67 Valk, Nicolaas van der 67 Veldhuizen, John 44 Veluw, Wouter van 7 Verbeek, Sandra 54 Verbeek-Nijhof, Jacqueline 10 Verdaasdonk, Gert 50 Verhaar, Marcel 26 Verkade, Henriëtte 52 Verkade, Louise 52 Verkade, Ron 52 Verkerk, Henk 40 Verkerk, Jan 40 Verkerk, Lidie 40 Vernooy, Paul 35 Vis, Tanja 12 Vliet, Nils van 54 Vos, Rob de 64 Wankum, Germaine van 24, 60 Warmerdam, Frank 54 Weijburg, John 46 Westra, Marco 44 Wever, Erwin 15

Spraakmakende quotes uit deze editie

s ergens anders kijken ‘Mijn vader zei altijd; ga eerst maar een Veluw | p 08 voordat je hier komt werken.’ Wouter van

f verzinnen!’ ‘Alleen bij zuurkool mag iedereen het zel Marcel Verhaar | p 26

mijn buikje ter wijl ik zei ‘ Toen ik een jaar of vier was, klopte ik op s van der Valk | p 28 dat ik net als mijn vader wilde worden.’Klaa vice.’

‘Ik geloof niet in het betalen voor ser Johan van Doorn | p 32

â&#x20AC;&#x153;Als u iets nodig heeft, vraag dan gerust naar mijâ&#x20AC;?

Waar niet alleen cijfers tellen. . .

Mind your business Bij Postillion Hotels heten we iedere gast persoonlijk welkom. Dat hoort bij gastvrijheid vinden wij. Onze meeting hostesses en hosts maken dit iedere dag waar. Zij zijn uw aanspreekpunt en

T (0343) 41 68 00 E info@vdbdoorn.nl I www.vdbdoorn.nl

Dorpsstraat 73 | 3941 JL Doorn

zorgen dat het u en uw gasten aan niets ontbreekt. Zij begrijpen dat een succesvolle meeting of een prettig verblijf staat met een gastvrije organisatie. Zij nemen u dan ook de zorg uit handen zodat u zich kunt focussen op uw meeting en op uw gasten.

POSTILLIONHOTELS.COM

Een goed plan

financieren wij binnen één dag.

Kom maar op met dat plan. Ondernemers zitten vol met energie, ambities en ideeën. Ze willen vooruit, hun plan uitvoeren. De Rabobank helpt ondernemers verder met tips en adviezen en voor klanten met een goed plan: financiering binnen één dag.

Ontdek hoe het werkt op rabobank.nl/kommaarop Een aandeel in elkaar