OnderNamen Heuvelrug Kromme Rijn nr 4 december 2017

Winter 2017

ONDERNAMEN Heuvelrug Kromme Rijn Ondernemersplatform voor De Bilt, Zeist, Bunnik, Wijk bij Duurstede, Utrechtse Heuvelrug en Woudenberg

Inner Stance: meer dan gewoon afvallen & sterker worden

5Bouw Bunnik BV: zeldzaam woongenot, midden in de stad

» Paul Vernooy blaast tien kaarsjes uit met Vernooy Catering Actieve en vitale Bedrijvenkring Scherpenzeel Woudenberg

‘ONS KNALLENDE JUBILEUMFEEST IS DE ONTKNOPING VAN EEN HECTISCH JAAR’

Uw onderneming, onze drive...

Dat werkt!

Kiest u voor Ford?

Laat u verrassen door de voordelen!

Zakelijk rijden in een Volvo? Niet alleen een logische keuze...

Met Ford kiest u voor rijdynamiek en een rijke uitrusting tegen een doorgaans zeer betaalbaar tarief. Ford houdt het rijden aantrekkelijk met een breed en modern modellengamma dat u ruimschoots de keuze biedt.

Wellicht is het u al opgevallen: de luxueuze en innovatieve nieuwe modellen van Volvo.

Kiezen voor de luxe, het comfort en de actieve veiligheid van Volvo is makkelijker dan u denkt.

Wij vertellen u er graag meer over.

Teus Lagerweij, verkoopleider Ford

Jos van der Meij, verkoopleider Volvo

Bedrijfswagens die hun steentje bijdragen aan uw werk.

Met een veelzijdig dienstenaanbod blijven we toch specialisten Bij Broekhuis bieden wij u het complete autorijden. Alle diensten bieden wij u in eigen beheer aan. Dat maakt ons zakelijk aantrekkelijk, flexibel en allround. Onze specialisten informeren u graag over de mogelijkheden.

Eric Driebergen, vestigingsdirecteur

Broekhuis Ford en Volvo Zeist Blanckenhagenweg 6 3712 DE Zeist (T) 030 - 753 33 50

broekhuis.nl

De bedrijfswagenlijn van Ford biedt u een riante keuze. Bovendien heeft u de mogelijkheid om uw bedrijfswagen geheel te laten personaliseren en in te richten. Compleet afgestemd op uw dagelijkse werkzaamheden.

Tom van de Grift accountmanager bedrijfswagens

Finesse lanceert Diagnostisch Centrum Finesse Bodyline Clinic voert al 10 jaar behandelingen uit met de UltraShape. Dit is een medische behandeling waarbij vetcellen vergruisd worden. Finesse Bodyline Clinic werkt al 10 jaar met de UltraShape omdat deze doet wat het belooft: het veilig en blijvend verwijderen van die hardnekkige vetrolletjes zonder operatie!

Finesse Diagnostisch Centrum DIAGNOSTISCH CENTRUM In de afgelopen 10 jaar heeft Finesse Bodyline Clinic de behandelmethode steeds verder ontwikkeld.

Dat doet Finesse ook samen met andere partners in binnen- en buitenland.

Zo wordt dit jaar nog gestart met een heel nieuw diagnostisch centrum. Samen met specialisten en artsen uit het buitenland worden nieuwe technieken en meetmethoden geïntroduceerd.

Doel van de ontwikkelingen blijft om een goed beeld te krijgen van alle stofwisselingsprocessen. Zodat we antwoord kunnen geven op de vraag waarom sommige mensen minder gewicht verliezen dan anderen. Alleen dan kunnen we ook een gerichte behandeling opstellen.

Veilig en blijvend

Het einde van de ontwikkelingen op het gebied van stofwisselingsproblematieken is nog niet in zicht.

Finesse Bodyline Clinic werkt samen met een hormoonspecialist.

Daarnaast kan er uitgebreid bloedonderzoek plaatsvinden. Ook kan Finesse het Autonome Zenuwstelsel in kaart brengen door middel van een 24 uurs Spectraal Analyse.

Finesse Bodyline Clinic gaat uit van het principe dat alle processen in het lichaam invloed op elkaar uitoefenen. Zo kunnen bijvoorbeeld maagklachten leiden tot vitaminetekorten, die weer leiden tot verlaging van de weerstand en zo allerlei aandoeningen en intoleranties veroorzaken.

Het belang van een goede stofwisseling wordt enorm onderschat.

Het nieuwe Diagnostisch Centrum sluit goed aan op het UltiMed® Contour concept dat voorkomt dat uw lichaam nieuwe vetten gaat opslaan in overgebleven vetcellen.

Meten is weten geldt hierbij als voorwaarde voor een goede en adequate behandeling van overgewicht en aandoeningen gerelateerd aan stofwisselingsprocessen. Stofwisseling, gezondheid en vitaliteit hangen met elkaar samen. © Autonom Health ® GmbH

10

jaar

07 Sinds 20

VEILIG

• BLIJVEND • VERJONGEND

Pompmolenlaan 19A 3447 GK Woerden 0348-409199 info@nessebodylineclinic.nl www.nessebodylineclinic.nl

UNIEK IN NEDERLAND

inhoudsopgave

inhoudsopgave

14

Pouw Vervoer

16

Kennismaking Buijs Groep

‘ Werken moet ook leuk blijven!’

Paul Vernooy

11

artikelen 8 19 22 24 28 32 37 46 50 52 55 56 71

Coverstory Vernooy Catering ATS Zeist BV Kennismaking MKB Winstcoach 5Bouw Bunnik BV Bedrijvenkring Scherpenzeel Woudenberg Sport en ondernemen Inner Stance Fountainheads bouw8 De regionale verhuizing Broekhuis Utrecht De regionale verhuizing Rabobank Rijn en Heuvelrug De jubilaris Hoveniersbedrijf van Rooijen Sparkio.nl Golfinterview UBN Uitzendbureau

columns 13 21 35 47 58 70

Klaas van der Valk Saskia Bollen & Germaine van Wankum Steven Enneman Lex Geerts Jaap Jongejan & Wim Oolbekkink Wim van Rooijen

Zo maakt Bas Huussen zijn hoofd leeg

en verder 6 26 30 42

44 45 48 59

72

Nieuws uit de regio @ondernamen Nieuws uit de regio Verslag najaarsbijeenkomst OnderNamen Heuvelrug Kromme Rijn OnderNamen Heuvelrug Kromme Rijn Events Just Joined Ledenlijst OnderNamen Heuvelrug Kromme Rijn Ondernemend Jaaroverzicht OnderNamen Heuvelrug Kromme Rijn Quotes & Namen

40

ONDERNAMEN HEUVELRUG KROMME RIJN

4 | ONDERNAMEN HEUVELRUG KROMME RIJN WINTER 2017

voorwoord

colofon Contactpersonen Nick van Baaren (06 835 698 98) Jorn Janmaat (06 132 828 29) Danny Rietveld (06 190 066 43) Hoofdredactie

EEN (NOG) VOLLERE PRIJZENKAST IN 2018?!

‘Ondernemen is als een prijzenkast, die is nooit vol genoeg!’ Een sterk staaltje ondernemende tegeltjeswijsheid, afkomstig van rasondernemer

Veerle Huinen

Maasbert Schouten die we enkele jaren geleden mochten interviewen. Ten

Redactie

tijde van deze uitspraak zat de investeringsondernemer uitstekend in zijn vel.

Jitske Kattenberg-Tuk Suzanne van Heerewaarden

De aandelen van BVO Vitesse had hij vlak daarvoor met flinke winst verkocht

Harriët Immerzeel

aan een Georgische mede-investerings-ondernemer. ‘De voetbalwereld leeft

Trea Scholten

al jaren van opportunisme, dat komt alleen nu pas aan het licht.’ Een latere

Thijs Tomassen Linda van ’t Land Rosanne Bader Fotografie Menno Ringnalda Marina Kemp Patrick Siemons Vormgeving CompaniCatie (www.companicatie.nl) Wendy van Essen Rick van de Wolfshaar

uitspraak van Schouten bij onze collega’s van 7Ditches TV. Ondernemers als Schouten, daar hebben wij respect voor. Voor elke ondernemer trouwens: groot of klein, zelfstandig of multinational: iedere ondernemer heeft zijn of haar eigen verhaal. Toch zijn personen als Schouten bijzondere fenomenen. Er zijn ondernemers die in iedere tijdsperiode hun kansen zien en weten wat ze doen. In hoog- of laagconjunctuur: iedere tijd geeft kansen om te investeren. Schouten zag een BVO in neerwaartse spiraal op de ranglijst maar besefte dat het Gelredome een basis had voor minimaal de subtop in Nederland. Kopen in slechte tijden, verkopen in… Afijn, vul maar in.

Online redactie Esmé Elbers Maaike Schupp Binnendienst Suzanne van Heerewaarden Harriët Immerzeel Administratie Balance Administratieve Dienstverlening Druk Damen Drukkers Verspreiding MSA bv Oplage 5500 Frequentie Per kwartaal (april, juni, oktober en december) Copyright: Niets uit deze uitgave mag worden gereproduceerd en/of openbaar worden gemaakt door middel van druk, fotokopie, film of op welke andere wijze dan

Waarom wijden we in deze inleiding uit over een ondernemer die niet uit de regio Heuvelrug Kromme Rijn komt, zult u denken. Wel, zo eind 2017 kunnen we de balans traditiegetrouw weer opmaken. En met regelmaat hebben wij in het voorbije jaar met verbazing om ons heen gekeken. Iedereen was druk! Ondernemende plannen, ideeën en kansen: we zien ze allemaal.

Personeelstekorten, zeker kwalitatief, was hét gesprek van de dag in het derde kwartaal. Je merkt wanneer de economische groei weer boven de 2% uit komt, de totale gekte weer toeslaat.

‘Ondernemen is als een prijzenkast, die is nooit vol genoeg!’

Enerzijds vinden we dat tof om te zien, want als OnderNamen zien we ook vele kansen. Elke dag opnieuw. U heeft al eerder kunnen vernemen dat we bredere mogelijkheden bieden op promotioneel gebied.

Van vormgeving, bedrijfsfotografie en mediabeleid, tot filmproducties en online advies.

Anderzijds geloven we in één ding: vooral blijven doen waar je goed in bent. Focus op je dagelijkse bezigheden waarom klanten bij jou klant zijn (geworden). In ons geval is het uitgeven van goede regionale ondernemersmagazines nog steeds onze basis. Echt waar, ondanks alle digitaliseringen en online mogelijkheden, blijven onze klanten ons roemen om het boekje dat u nu in handen heeft.

ook zonder voorafgaande schriftelijke toestemming van de uitgevers. OnderNamen is op geen enkele wijze aansprakelijk voor eventuele onjuistheden in deze uitgave alsmede voor handelingen van derden welke mogelijkerwijs voortvloeien uit het lezen van

We hopen dat u de komende feestdagen bedenkt op welke wijze uw prijzenkast in 2018 voller komt te staan. Wanneer u ons mooie grachtenpandje betreedt treft u als eerste een kast aan.

Geen prijzen kast, een magazine-kast. En die zal eind 2018 weer een stukje verder gevuld zijn.

deze uitgave.

Hartelijke groet, Contactgegevens Donkere Gaard 28 3421 AT Oudewater 0348 567 459 heuvelrug@ondernamen.nl heuvelrug.ondernamen.nl

Blijf dagelijks op de hoogte via: facebook.com/ONheuvelrug @ondernamenheuv OnderNamen heuvelrug.ondernamen.nl

Jorn, Danny en Nick

Uitgevers OnderNamen Heuvelrug Kromme Rijn

ONDERNAMEN HEUVELRUG KROMME RIJN WINTER 2017 | 5

NIEUWS

facebook.com/ONheuvelrug @ondernamenheuv OnderNamen heuvelrug.ondernamen.nl

Lease Result test nieuwe Jaguar XE, XF en Land Rover Velar Onder het programma Fleet & Insight lanceert Jaguar Land Rover Nederland de laatste ontwikkelingen op het gebied van hun steeds uitgebreidere modellenprogramma, en Lease Result was erbij!

‘Op het terrein van Menno Kroon in Cothen hebben we kunnen zien én beleven van een investering van 15 miljard, in de ontwikkeling van zowel de bestaande als de nieuwe modellen, aan resultaat heeft opgeleverd’, vertelt Hans de Vries van Lease Result. ‘Naast de live kennismaking met de nieuwe Jaguar E-Pace hebben we een preview gezien van de in 2018 te

verwachten i-Pace; een schitterende 100% elektrische SUV met prestaties om van te watertanden!’

Hij vervolgt: ’Na uitgebreide testritten kunnen we wel concluderen dat dit prachtige auto’s zijn, met een bijzonder niveau van afwerking en het bekende Britse oog voor detail. De (vanaf) prijzen maken de auto’s geduchte tegenstanders voor de tegenhangers, die bij onze oosterburen vandaan komen. Wie meer informatie wil, een proefrit wil maken óf inzicht wil krijgen in de mogelijkheden om te leasen, kan gerust contact met ons opnemen!’

Balkenende opent kunstexpositie Riezebos De kunst van Peter Riezebos is uitzonderlijk populair in Azië. Vorig jaar ontving Peter, in het bijzijn van Prins Constantijn, hiervoor de Rising Star-award tijdens het gala van de Chamber of Commerce Benelux in Shanghai.

Peter Riezebos komt eind november uit China naar Nederland voor zijn nieuwe expositie in Amsterdam: ‘Addicted to Life’.

Van 13 december tot en met 13 januari kunnen belangstellende twaalf nieuwe werken van de Nederlandse kunstenaar bewonderen. Voormalig premier Jan Peter Balkenende heeft de primeur, hij zal de kunstexpositie openen.

Recente exposities van Riezebos zijn onder meer ‘Chinese Artifacts’ (2017) in het Duolun Museum of Modern art te Shanghai en ‘Considering the American Dream’ (2017) in New York. In 2016 was Peter uit honderden kunstenaars geselecteerd om de officiële Chinees Nieuwjaarshow voor Xintiandi, Shanghai te verzorgen. Hiervoor transformeerde dit gebied middels honderden vlaggen, posters en schilderijen in een openbare kunstshow. Eerdere exposities in Nederland zijn onder meer ‘Existential Lines’ (2016) en ‘Go Dutch’ (2016).

Voor 2018 staan er exposities gepland in Los Angeles, Shanghai en Hong Kong.

6 | ONDERNAMEN HEUVELRUG KROMME RIJN WINTER 2017

Speciale ‘Riezebos postzegels’ De kunstexpositie, georganiseerd in samenwerking met Van Schaik & Van Schaik, zal plaatsvinden van woensdag 13 december tot zaterdag 13 januari 2018 op de Stadhouderskade 42 (direct gelegen naast het Rijksmuseum). Tijdens de opening zijn de officiële PostNL postzegels met kunst van Peter Riezebos gepresenteerd. Dit betreft een speciale serie zegels met afbeeldingen van Vondel, Hals, De Ruyter en Spinoza uit de ‘Go Dutch’ (2016) serie. Tevens presenteren Monique Collignon en Peter ‘fashion meets art’.

Monique ontwierp special voor de kunstexpositie een haute couture creatie op basis van een schilderij van Peter, welke hij qua thematiek en ontwerp baseerde op de kunstwerken van Monique. Peter beschilderde vervolgens deze creatie. De kunstzinnige jurk zal worden gepresenteerd middels een live model.

Concepten Carrousel wint FD Gazellen Award!

Elk jaar reikt Het Financieele Dagblad de FD Gazellen uit aan de snelst groeiende bedrijven van Nederland. Alle ondernemingen die de afgelopen drie boekjaren minstens 20% omzetgroei hebben behaald, mogen zich FD Gazelle noemen.

Creatief e-commerce bedrijf Concepten Carrousel, bekend van onder andere mooze.nl, hipdesign.nl, fuif.nl en hippegeboortekaartjes.nl, mocht dit jaar voor het eerst de award in ontvangst nemen!

Het bedrijf werd in 2011 opgericht door Mark van Heusen en Sietze van der Wal, en groeide gestaag door. De afgelopen jaren lanceerde Concepten Carrousel verschillende sites, waaronder drukwerkportal mooze.nl en werd het kaartenlabel hipdesign.nl aan het label toegevoegd. Naar ver-

Succesvolle Meet & Greet bij Hotel de Biltsche Hoek

wachting zal de Concepten Carrousel ook in 2018 in aanmerking komen voor een FD Gazellen Award.

De FD Gazellen Award wordt toegekend aan bedrijven die zich onderscheiden door een snelle maar gezonde groei, duidelijke focus, innoverend vermogen en planmatig werken. Concepten Carrousel voldeed ruimschoots aan deze eisen!

Areaal Advies vindt nieuw onderkomen in Stationsvilla Princenhove Areaal Advies is een betrokken adviesbureau dat duurzame en daadkrachtige adviezen en oplossingen ontwikkelt voor ruimtelijk-economische vraagstukken.

‘Met name voor gemeenten, woningcorporaties en projectontwikkelaars’, aldus Ellen. ‘Zitten de winkels op de juiste plek?

Hoe is de routing? Zijn de winkeliers verenigd? Onze specialisten adviseren overheden en marktpartijen in het maken van beleidskeuzes voor een fijn woon-, werk-, en leefklimaat voor iedereen.’

Areaal Advies is verhuisd! In Stationsvilla Princenhove aan de Driebergseweg 26 in Zeist heeft het adviesbureau de perfecte ruimte gevonden om te groeien. ‘Gelegen tegenover het station van DriebergenZeist, vlakbij de afrit van de snelweg. Qua bereikbaarheid zitten we hier fantastisch’, vertelt mede-eigenaar Ellen Borgmeijer.

‘Daarnaast hebben we een vergaderzaal én verschillende werkplekken die we kunnen verhuren. Een inspirerende, onafhankelijke werkomgeving.’

Eind november heeft een grootse Meet & Greet plaatsgevonden bij Van der Valk Hotel de Biltsche Hoek. Ruim 35 werkzoekenden kregen via de Regionale Sociale Dienst Kromme Rijn Heuvelrug (RSD) de kans om kennis te maken met deze Biltse werkgever. De Meet & Greet, waar niet het CV maar het gesprek voeren over werkkansen en werkzaamheden centraal stond, werd geopend door wethouder Ebbe Rost van Tonningen.

‘Goed om te zien dat een Biltse topondernemer als Van der Valk zijn maatschappelijke en lokale verbondenheid toont en zich inzet voor deze gemotiveerde werkzoekenden!’, aldus de wethouder. Met een rondleiding langs de verschillende bedrijfsonderdelen heeft directeur Klaas van der Valk laten zien hoe het er op de werkvloer aan toe gaat.

Uit eerste hand kregen de deelnemers te horen naar welke mensen Hotel de Biltsche Hoek op zoek is en wat voor banen er beschikbaar zijn.

Van der Valk is enthousiast over de deelnemers: ‘De kandidaten maken een zeer positieve indruk, ze zijn gemotiveerd en willen graag aan de slag. We hebben meerdere geschikte kandidaten gesproken die we kansen kunnen bieden om aan de slag te gaan in ons hotel. Een Meet & Greet in deze vorm is zeker voor herhaling vatbaar!’

Voorheen was Areaal Advies gevestigd in een kantoorpand naast de woning van Ellen in Doorn. ‘Dat pand werd te klein. We wilden een slag maken in professionaliteit en vooral: groeimogelijkheden. Die ruimte is er volop in Stationsvilla Princenhove!

We hebben een vergaderzaal voor ongeveer twaalf personen die we ook afzonderlijk verhuren, een onafhankelijke locatie voor bijvoorbeeld gemeenten die met ondernemers of bewoners wil overleggen.

Daarnaast bieden we kantoorruimtes voor kleinschalige bedrijven of zzp’ers. We bestaan nu acht jaar, hier kunnen we de komende jaren goed vooruit!’

ONDERNAMEN HEUVELRUG KROMME RIJN WINTER 2017 | 7

coverstory

Vernooy Catering viert tienjarig jubileum met knalfeest

‘Dank je wel voor alles’

‘Het was fantastisch. De belangstelling was overweldigend en ik hoop dat iedereen net zo genoten heeft als wijzelf ’, zegt een trotse Paul Vernooy van Vernooy Catering. ‘Wij wilden ons tienjarig jubileum vieren met vrienden en familie, maar ook met leveranciers, klanten en relaties. Zonder hen zouden wij hier niet staan. Dit feest was de ontknoping van een hectisch jaar, dank je wel voor alles!’

De rode loper ligt vrijdag 24 november uit bij Vernooy Catering, ter ere van het tienjarig jubileum is er een prachtige witte tent met transparant dak gebouwd op het buitenterrein waar ruim vijfhonderd gasten genieten van heerlijk eten, sfeervol entertainment en natuurlijk gezelligheid. Butler Alphons verwelkomt de gasten op enthousiaste wijze en Paul staat, samen met zijn vrouw Marijke, zus Joyce en moeder Ank verwoed handen te schudden en cadeaus in ontvangst te nemen. ‘De officiële opening moest zelfs uitgesteld worden, omdat er steeds weer mensen binnen bleven komen’, lacht Paul. ‘En ik was al zo zenuwachtig voor mijn speech. Ik heb zelfs iemand ingeschakeld om mij hierbij te helpen, want er is in tien jaar tijd zoveel gebeurd, ik wilde een goede opbouw en vooral: niets vergeten.’

‘Ik heb wel een traantje weggepinkt’ Als het moment dan eindelijk is gekomen, betreedt Paul samen met Joyce het podium.

Aan de hand van een PowerPointpresentatie vertellen ze hun verhaal, begeleid door foto’s uit de oude doos. Als verrassing houdt ook moeder Ank een woordje, waarbij menig toehoorder het niet droog houdt. ‘Dat was een emotioneel moment. Zij vertelde dat ze zoveel van mijn vader terugziet in mij, zowel zijn sterke punten als zijn valkui-

len. Daarom waarschuwde ze mij om ook de tijd te nemen om te genieten van mijn gezin en dat het oké is om soms iets rustiger aan te doen. Ik heb wel even een traantje weggepinkt. Mijn vader was de motor van het familiebedrijf, zijn overlijden een aantal jaar geleden was een klap voor ons allen.

Om dan van mijn moeder te horen dat ze trots op ons is en dat ze aan alles voelt dat hij dat ook is, dat doet wat met je.’

‘Ik was zo zenuwachtig voor mijn speech!’

‘Hier gaan we knallen’ Terwijl de obers champagne uitserveren worden de tranen gedroogd, waarna iedereen onder luid gejoel en applaus proost op de tiende verjaardag van Vernooy Catering.

En als Pauls dochter Sophie het lint doorgeknipt heeft om het nieuwe bedrijfspand officieel te openen, kan het feest beginnen! ‘We hebben ontzettend naar dit feest toegeleefd. Met name het afgelopen jaar is hectisch geweest, er is in korte tijd veel gebeurd. In juli 2016 hebben we dit pand aan de Peppelkade 3 gekocht, omdat we gewoonweg meer ruimte nodig hadden.

10 | ONDERNAMEN HEUVELRUG KROMME RIJN WINTER 2017

Vernooy Catering zat verspreid over drie verschillende locaties, dat werkt niet. Maar het heeft bloed, zweet en tranen gekost om dit pand om te toveren tot ons droompand.’ Na negen maanden verbouwen, kan Vernooy Catering eind maart verhuizen naar de rechtervleugel van Peppelkade 3. ‘Onze kantoren zitten aan de voorkant met daarachter een moderne, professionele keuken. Hier gaan we elkaar niet meer in de weg lopen. In de bedrijfshal kunnen wij onze materialen kwijt. Denk aan dranken, maar ook tenten, barbecues en koelingen.

Ook hebben we een tweede overheaddeur laten plaatsen, zodat we vanaf het parkeerterrein zo de opslag in kunnen rijden. Hier kunnen we de komende twintig jaar volle bak knallen!’ Voor een gedeelte van de bovenverdieping zoekt Paul huurders. ‘Half december betrekt een werving- en selectiebureau een kantoor op de eerste verdieping, maar er is genoeg ruimte voor anderen.

Idealiter zouden we vijf tot zes bedrijven huisvesten, risicospreiding gecombineerd met levendigheid.’

‘Dit hadden we voorheen niet voor elkaar kunnen boksen’ Tijdens het feest konden de aanwezigen een rondleiding krijgen door dit nieuwe bedrijfspand, iets waar menig gast gretig

coverstory

Tekst: Jitske Kattenberg-Tuk | Fotografie: Menno Ringnalda

‘Nog steeds stromen de belletjes, mailtjes en berichtjes binnen om me te feliciteren’

gebruik van maakte. ‘Nog steeds stromen de belletjes, mailtjes en berichtjes binnen om ons te feliciteren. En na een half jaar kan ik zeggen: het bevalt goed! Hoe druk we de afgelopen periode ook zijn geweest, dat hadden we op de oude locatie nooit voor elkaar kunnen krijgen. We hebben veel werk en groeien enorm. We kunnen nu veel makkelijker en efficiënter werken, waardoor ik bijvoorbeeld ook een auto heb kunnen uitsparen. Het is minder hectisch, een stuk relaxter voor iedereen. We hebben de ruimte.’

Een gigantische cheque In plaats van cadeaus, vroeg Paul zijn gasten om een financiële bijdrage voor drie doelen die hem nauw aan het hart liggen.

‘De Buitenwereld is een kinderboerderij en speeltuin in Houten waar wij vaak met onze dochter Sophie naartoe gaan. Vorig jaar zijn zij in een kwaad daglicht gezet, omdat de voorzitter duizenden euro’s heeft verduisterd. Dat nieuws greep mij aan, zij zijn er bijna aan onderdoor gegaan. Maar in plaats van bij de pakken neer te zitten, pakt het nieuwe bestuur door. De entree blijft gewoon 1,50 euro per kind, door middel van giften en sponsoring proberen ze er weer bovenop te komen. Ik ben blij dat ik ze een steuntje in de rug kan geven.’ Ook Stichting

Present kan rekenen op een leuke cheque.

‘Zij geloven er in dat mensen best bereid zijn om zich in te zetten voor een ander, alleen dat de kloof tussen die bereidheid en het daadwerkelijk in actie komen (te) groot is. Zij willen die verbindende schakel zijn.

Mijn moeder is vrijwilliger voor verschillende initiatieven, ik weet hoe lastig het kan zijn. Daarom heb ik voor Stichting Present gekozen.’ Het laatste goede doel op Pauls lijstje is het hospice in zijn woonplaats Wijk bij Duurstede. ‘Zij krijgen een nieuwe locatie en zijn druk bezig met de verbouwing.

Daar is geld voor nodig. Ik vind het fantastisch dat mijn gasten zoveel envelopjes in de bus hebben gedaan, waardoor wij nu een gigantische cheque kunnen uitschrijven.’

Er gaat een wens in vervulling Dat wil niet zeggen dat Paul helemaal geen cadeaus heeft ontvangen. ‘Al die bloemen, wauw! En we hebben zelfs twee tegoedbonnen gehad voor bedrijfsuitjes, super lief dat ze aan het hele team denken. Want we doen het natuurlijk met zijn allen, alleen ben ik niets.’ Van zijn familie en vrienden heeft Paul een mooie kastanjehouten picknickbank gekregen. ‘Daarmee is een wens in vervulling gegaan, ik wil ‘m al zo lang hebben. Hij krijgt een mooi plekje achter, zodat we met mooi weer lekker buiten kunnen koffie drinken, borrelen en eten. Er moet hier hard gewerkt worden, maar de boog kan niet altijd gespannen staan. Er is ook tijd voor ontspanning en een lolletje, werken moet ook leuk blijven.’

ke maand voor ons. In de weken voor Kerst mogen wij de catering van diverse borrels en diners verzorgen, op Eerste en Tweede Kerstdag leveren wij buffetten aan particulieren. Zij kunnen kiezen uit twee smaakvolle menu’s, die op de gewenste tijd warm worden bezorgd. Het is een gezellige tijd om te werken, we beginnen ook altijd met een lekker ontbijtje om vervolgens te knallen! En in januari is het flink aanpoten met alle nieuwjaarsborrels en de horeca-vakbeurzen. Maar daarna hebben we lucht om te focussen op nieuwe dingen. Dit pand zet je niet neer als je verwacht er met een paar jaar weer mee op te houden, Vernooy Catering is gericht op de lange termijn. Ons team bestaat nu uit dertien mensen, er zouden er wel een paar bij mogen. Een beetje groeien zou heel leuk zijn. Met name in de evenementenbranche zie ik mogelijkheden.

Maar voorlopig maken we even pas op de plaats. Ideeën verzinnen voor het nieuwe seizoen en genieten van hetgeen we in tien jaar tijd hebben opgebouwd. En tijd vrijmaken voor die twee bedrijfsuitjes!’

C

A

T

L U N C H

R

I

D I N E R

N

G

•

P A R T Y

J

A

A

R

V E R H U U R

Vernooy Catering Houten Peppelkade 3 3992 AL Houten 030R 7370491 A T E I N G

VERNOOY C

L U N C H

Tijd voor nieuwe ideeën En nu? ‘Nu gaan we eerst een weekend weg met de hele familie, om de 65ste verjaardag van mijn moeder én Sinterklaas te vieren’, lacht de ondernemer. ‘Daarna begint het gewone leven weer. December is een druk-

E

D I N E R

P A R T Y

V E R H U U R

Vernooy Catering Wijk bij Duurstede Middelweg Oost 7 3961 MG Wijk bij Duurstede 0343 572930 info@vernooycatering.nl www.vernooycatering.nl

ONDERNAMEN HEUVELRUG KROMME RIJN WINTER 2017 | 11

Digitale workflow oplossingen

Waarmee je ook morgen veilig kunt werken

Ben jij voorbereid op de Wet Datalek?

Op 25 mei 2018 gaat de nieuwe Europese wet over gegevensbescherming (GDPR, in de volksmond Wet Datalek genoemd) van kracht. Organisaties moeten hun data GDPR-proof maken. Zo mogen bijvoorbeeld alleen daartoe bevoegde personen toegang krijgen tot persoonlijke gegevens. Dit kun je doen door de juiste rechten toe te kennen bij het digitaliseren van informatie, maar ook door printopdrachten pas vrij te geven na authenticatie en het automatisch verwijderen van data op harddisks van printers. Ook kun je data beschermen door het automatisch laten verwijderen van persoonlijke informatie bij te printen documenten en deze vervolgens goed te classificeren.

Ricoh Midden Nederland heeft, als specialist op het gebied van printen en digitaliseren van de workflow, de kennis, producten en diensten in huis om organisaties te begeleiden naar een GDPR-proof toekomst. Neem snel contact op, dan maken we samen een plan van aanpak. Want de toekomst is heel dichtbij.

Fultonbaan 54 3439 NE Nieuwegein

030-267 67 99 info@ricohmnl.nl

column

DECEMBER FEESTMAAND Klaas van der Valk is geboren op 21 mei 1957 te De Bilt, ruim 32 jaar getrouwd met Els en directeur van Restaurant De Biltsche Hoek en Hotel De Bilt Utrecht.

Als horecaman kijk ik altijd op tegen de decembermaand. Er is in deze periode veel te vieren: Sinterklaas, eindejaar borrels en –feesten, twee kerstdagen en de jaarwisseling.

Al deze feestdagen betekenen dus dat er ook heel veel werk verzet moet worden en dat moet goed voorbereid worden. De planning voor de kerst bijvoorbeeld begint al hartje zomer: tafelindelingen, tijdsplanning, marketingstrategie en prijsbeleid. Het is altijd een beetje raar om daar mee bezig te zijn, als je, bij wijze van spreken, nog in je zwembroek loopt.

Als de boekingen binnen komen, de eerste reserveringen ontvangen we al eind september, en het hotel en het restaurant lekker vol beginnen te raken, dan neemt de spanning toe, die te vergelijken is met een soort wedstrijdspanning. Dit jaar lijken Sinterklaas en de vooral de kerstperiode weer populairder dan ooit. Dit kunnen we aan het aantal reserveringsverzoeken goed merken.

‘Een hotel met feestelijk geklede gasten en volle restaurantzalen, daar worden we blij van’ Van huis uit zijn mijn vrouw en ik natuurlijk gewend om kerst op de zaak te vieren. Een hotel met feestelijk geklede gasten en volle restaurantzalen, daar worden we blij van. Onder de medewerkers heerst zelfs een sfeer, dat je pas meetelt in de horeca, als je een kerst hebt meegedraaid. Kerst is bij uitstek een teamprestatie. Samenwerken en dus ook samen werken, van vroeg tot laat, twee dagen lang, hetzij in de keuken, de afwas, housekeeping, de receptie of de bediening, het is echt topsport, maar ontzettend leuk om te doen.

We kijken weer uit naar de feestdagen en we wensen iedereen mooie kerstdagen en een voorspoedig Nieuwjaar. Maar het meest belangrijk is een goede gezondheid, dus wensen wij iedereen een nieuw jaar in goede gezondheid, voor u en de uwen.

klaas@biltschehoek.valk.com 030 220 5811

Klaas ONDERNAMEN HEUVELRUG KROMME RIJN WINTER 2017 | 13

Fotografie: Marina Kemp

Johan Pouw blijft actief in regio Utrechtse Heuvelrug

‘Het klopt als een bus!’

» Johan Pouw voor Restaurant Klein Zwitserland in Driebergen.

‘Of er in 2017 weer iets bijzonders heeft plaats gevonden? Ach, we zitten nooit stil.

Kom maar langs voor een bakkie, dan zetten we wel een stukkie in elkaar.’ Het zijn de woorden van Johan Pouw. Hoe de goedlachse ‘busondernemer’ je telefonisch te woord staat, zo onderneemt hij ook: schakelend, flexibel en met een ontspannende insteek. ‘Het is soms ook niet moeilijker dan het lijkt. Vaak is het een kwestie van logisch nadenken.’

We treffen elkaar bij Restaurant Klein Zwitserland in Driebergen.

‘Het blijft heerlijk om hier een pannenkoek met de familie te eten.

Bosrijke omgeving, makkelijk bereikbaar en een sfeervolle ambiance. Heerlijk om op privé momenten te genieten met familie en vrienden. Maar ook zakelijk weet men Klein Zwitserland steeds meer te vinden. Met zo’n omgeving kun je natuurlijk fantastische arrangementen bieden.’

Veelzijdige ondernemer Het jaar 2017 is bijna voorbij en ook dit jaar is er weer voldoende gebeurd. Bij Pouw Vervoer gaat er sowieso, zo lijkt het, geen dag voorbij die niets verrassends brengt. ‘Dat valt ook wel mee. Maar het is een feit dat als je continu bezig bent, in beweging blijft, je vanzelf mooie kansen en mogelijkheden tegenkomt. En dan kun

14 | ONDERNAMEN HEUVELRUG KROMME RIJN WINTER 2017

je je ondernemende hersencellen aan het werk zetten. Dat vind ik altijd wel leuk, ja.’

Johan staat bekend als veelzijdige ondernemer. Naast zijn carrière als busondernemer is hij ook actief in de horeca, bij Restaurant Klein Zwitserland in Driebergen en Ede, én de verhuur van kantoorruimte op Businesspark de Hagen in Vianen. Daaromheen lopen nog tal van activiteiten, maar Johan weet als geen ander dat Pouw Vervoer bovenaan staat. ‘Het belangrijkste is je te focussen op je eigen dienstverlening en dat is voor ons busvervoer.

Al jaren bedienen we met Pouw Vervoer vele ondernemers en organisaties, de hele week door zijn we letterlijk op weg. Daardoor kunnen we op goedkope wijze regionaal actief zijn. En dat merken onze klanten.’

ondernemerschap

‘Dankzij een geweldig team aan mensen dat achter me staat kan ik ondernemen’

Het credo van Pouw Vervoer - Snelheid, Effectiviteit en Creativiteit - zie je terug in deze uitspraak. ‘Ja, klopt. Daar geloof ik nog steeds in. Als je het aantal kilometers terugrekent dat we besparen door logistiek scherp te zijn, dan scheelt het op jaarbasis heel wat brandstof. En dus ook centjes. Daarnaast is de brandstofbesparing goed voor het milieu.’ Na het halen van een nieuw bakkie: ‘Weet je wat het ook soms is: een beetje logisch nadenken met je boerenverstand. Kwestie van goed rekenen, logisch beredeneren en kijken of je qua effectiviteit en snelheid voordeel kan halen. Als dat allemaal klopt, dan klopt het meestal als een bus. Haha, ja, ik zei bewust bus. Mooi he!’

‘Soms is het een beetje logisch nadenken met je boerenverstand’ Busvervoer Het interview vindt zoals gezegd plaats in Driebergen bij Restaurant Klein Zwitserland. Toch schakelt Johan continu naar het busvervoer: ‘Hier in de regio bedienen we al jaren vele mooie ondernemers. Denk aan het Postillion Hotel Utrecht Bunnik, maar ook lokale overheden zoals de Gemeente Wijk bij Duurstede en uiteraard zijn we nog steeds actief in het schoolvervoer. Of ik dan nog wensen heb? Ja, om eerlijk te zijn wel. Ik merk dat we een hele betrouwbare en gewaardeerde partner zijn van vele regionale bedrijven, maar dit mogen er wel meer zijn.

Ik heb gezonde groeiambities. Ik hoop dat ze aan Pouw Vervoer denken als ze busvervoer nodig hebben. We bieden maatwerk en denken altijd in oplossingen.’

Logistieke slimheid Een ander bekend fenomeen in de regio is de inzet voor Syntus, de aanbieder van openbaar vervoer in de provincie Utrecht. Anno 2017 breidde de samenwerking tussen Syntus en Pouw Vervoer wederom verder uit. ‘Een echte win-win situatie.

De opvang van dienstlijnen in de spits hebben we breder opge-

pakt. De reden waarom ze voor ons kiezen? We bieden echt een passende oplossing voor Syntus. We hebben de bussen toch en vaak rijden die al routes op de dag. Als ze in de spits ondersteuning nodig hebben, dan vangen we die piek op en gaan we daarna weer verder met ons eigen werk. Zo helpen we elkaar.’ Je merkt aan het relaas van Johan dat dit onderwerp energie geeft. ‘Dat klopt. In een case als deze moet je flexibel zijn, dienstverlenend en zeer efficiënt. Het vraagt om logistieke slimheid. En die hebben we hier wel na 25 jaar!’

Teamwork Zoals eerder gezegd: Johan is een rasondernemer met een neusje voor kansen. Wat trekt hem zo aan in het steeds weer aangaan van nieuwe uitdagingen? ‘Op figuurlijke wijze zeggen ze wel eens “die trein komt misschien maar één keer voorbij”. In mijn geval geldt dat voor de bus. Ik hou van uitdaging en het combineren van krachten. En niet onbelangrijk: ik hou van teamwork. Daarom zeg ik er expliciet bij; dankzij een geweldig team aan mensen dat achter mij staat kan ik ondernemen.’ En dan lachend: ‘Ik sta hier zelf op de foto omdat zij dat niet willen!’

Pouw Vervoer Hagenweg 3c 4131 LX Vianen 030 6868300 info@pouwvervoer.nl www.pouwvervoer.nl

ONDERNAMEN HEUVELRUG KROMME RIJN WINTER 2017 | 15

Tekst: Jitske Kattenberg-Tuk | Fotografie: Menno Ringnalda

Buijs Groep: glaszetters, asbestsanering, voorbewerking én flexwerkers onder één dak

‘De 24-uurs service is het hart van ons bedrijf’ Het 25-jarige bestaan aanstaande februari is voor Rob Buijs het moment om al zijn bedrijven te vangen onder één noemer: de Buijs Groep. ‘Buijs Glas, met haar 24-uurs service, is de basis van ons bedrijf. Wij zijn goed met glas! Maar we kijken continu naar kansen in de markt, mogelijkheden om activiteiten te ontplooien waar onze opdrachtgevers baat bij hebben. Hoe kan onze dienstverlening hen nog beter ondersteunen? Daardoor is vijf jaar geleden Buijs Asbest ontstaan, een jaar geleden is Buijs Flex erbij gekomen en begin dit jaar is Buijs Voorbewerking opgericht. Al deze diensten vullen elkaar mooi aan. Door dit te verzamelen onder de Buijs Groep, creëren we samenhang.’

Al 25 jaar repareert Buijs Glas kapotte ruiten. Of het nu komt door vandalisme, inbraak, of een ongelukje; de 24-uurs service van Buijs Glas zorgt ervoor dat het probleem wordt opgelost. ‘Het lijkt haast een taxicentrale, onze medewerkers zitten dag en nacht klaar bij de telefoon om glaszetters in te plannen’, lacht Rob. ‘We vervangen ruim 22.000 ruiten per jaar! Vandalisme en inbraak zijn piekmomenten van stress, daarom is die 24-uurs service zo

16 | ONDERNAMEN HEUVELRUG KROMME RIJN WINTER 2017

» Rob Buijs

belangrijk. Wij nemen een stukje zorg uit handen, het is fijn dat je weet dat de glaszetter meteen komt.’ En als het kozijn verrot of beschadigd is, staat er ook een timmerman paraat om dit vervangen.

‘Je moet doen waar je goed in bent’ Rob is in 1996 mede-eigenaar geworden van het bedrijf. ‘Ik heb altijd in deze branche gewerkt. In een ver verleden voor een grote multinational uit Tiel, waarbij ik merkte dat ik deze wereld ontzettend leuk vind. Zo leuk, dat ik besloot een eigen glasbedrijf op te richten met een partner, waar ook een groothandel bij hoorde.

Op een gegeven moment wilde mijn partner niet meer verder met het glasbedrijf, omdat het een andere vorm van belasting is. Je moet dag en nacht klaarstaan voor de klant. Daarom besloten we in 1996 onze wegen te scheiden en heb ik dat stukje van het bedrijf opgepakt en ondergebracht bij Van der Gun Glaswerken.

Maar Van der Gun heeft ook een groot schildersbedrijf in Vianen. Je moet focussen op waar je goed in bent. Zij zijn goed in schilderen, wij zijn goed met glas. Zo werd Buijs Glas geboren.’

‘Ik zag een kans’ In de periode die aanbrak, kiest Rob bewust voor groei. ‘De markt wordt slechter, maar in plaats van afwachten wat er

kennismaking

gebeurt besloot ik vol gas te geven. Inkrimpen was in mijn ogen het slechtste wat we konden doen’, verklaart Rob. Haast per toeval komt Rob erachter dat de oude beglazingskit - de kit die gebruikt wordt om glas vast te zetten in het kozijn - vaak asbesthoudend is. ‘Dat wist niemand, maar werd door asbestsaneringsbedrijven ontdekt. Dit zag ik als een kans om de markt te blijven bedienen, dus heb ik in 2012 het certificaat behaald en Buijs Asbest opgericht, samen met Erik Buis. Je moet je onderscheiden, er zijn ontzettend veel glaszetters in Nederland. Door dit asbestsanering aan ons dienstenpakket toe te voegen, kunnen wij onze opdrachtgevers direct helpen.’ De insteek van Buijs Asbest was puur het verwijderen van de asbesthoudende beglazingskit, maar al snel kregen ze mooie opdrachten toegespeeld. ‘Daardoor zijn we flink gegroeid en verwijderen wij inmiddels alle vormen van asbest.’

begin dit jaar gestart en het moet zeker nog groeien. Maar het geeft me veel genoegen, wij zijn de enige in Nederland die dit doen!’

‘Al onze diensten vullen elkaar mooi aan’

De Blauwe Deur: een oase van rust En ontspanning? Dit zoekt Rob in zijn vijfde onderneming, De Blauwe Deur. ‘Mijn vrouw en ik runnen een B&B aan huis in Schoonhoven, een fantastische uitlaatklep. De stad is een heerlijke plaats om te zijn, een oase van rust met grote steden als Rotterdam en Utrecht binnen handbereik. En de kamer is geweldig, soms ben ik jaloers dat wij er niet slapen. Maar ik vind het leuk om mensen te ontvangen. Zo maak ik mijn hoofd leeg.

Sommige mensen sporten, ik ben gastheer!’

Het binden van specialisten Net als vele andere branches, kampen glasbedrijven met een tekort aan specialisten. ‘Vakmensen zijn lastig te vinden. Als je er één hebt waar je tevreden over bent én waar het mee klikt, wil je ze graag aan je binden’, verklaart Rob. ‘Maar je kunt ook niet iedereen zomaar in dienst nemen, daar zijn de risico’s gewoon te groot voor. Daarom ben ik vorig jaar samen met mijn vrouw Orly gestart met Buijs Flex, een klein uitzendbureau voor glaszetters.’

‘Wij zijn de enige in Nederland die dit doen’ Het onderdeel waar Rob momenteel veel energie uit haalt, is Buijs Voorbewerking. ‘Grote vastgoedonderhoud-bedrijven, partijen die voor bijvoorbeeld woningcorporaties en woningbouwverenigingen grootschalige renovaties of planmatig onderhoud mogen uitvoeren, hebben een tekort aan schilders. Maar als je op een bouwplaats komt, zijn die schilders het grootste gedeelte van de tijd niet eens aan het schilderen wegens alle voorbereidende werkzaamheden. Met Buijs Voorbewerking nemen we het schuren, ontvetten en reinigen uit handen, zodat een schilder daadwerkelijk kan schilderen. Ik ben dit bedrijf samen met Ed Meerwijk

Het bundelen van activiteiten De diensten vullen elkaar mooi aan en worden dus vanaf februari gebundeld onder de Buijs Groep, om samenhang te creëren. ‘Wij denken puur vanuit de klant. Hoe kunnen wij zo dienstverlenend mogelijk zijn? Maar wat ook speelt, is de verhoogde pensioenleeftijd’, zegt Rob. ‘Voor mensen die zware arbeid verrichten, is dat zuur. Ik probeer naast het stevige werk van glaszetten, een aantal activiteiten te ontplooien die minder fysieke inspanning met zich mee brengen zodat mijn personeel gezond de 67 jaar kan halen.

Het lijkt mij verschrikkelijk dat iemand die zijn hele leven voor je heeft gewerkt, kreupel loopt of een versleten rug heeft op het moment dat hij met pensioen gaat.’

Buijs Groep St. Laurensdreef 4 3565 AK Utrecht 030 2662614 info@buijsglas.nl www.buijsglas.nl

ONDERNAMEN HEUVELRUG KROMME RIJN WINTER 2017 | 17

Tekst: Rosanne Bader | Fotografie: Menno Ringnalda

» Fabian de Vries

‘Elke dag beter!’

Fabian de Vries omarmt de filosofie van ATS Zeist

Degene die de afgelopen maanden de showroom van Auto Totaal Service Zeist binnen zijn gewandeld hadden het al opgemerkt: de vrolijke verschijning van Fabian de Vries, de nieuwe vestigingsmanager sinds april dit jaar. ‘Een goede sfeer is in mijn ogen belangrijk. Toen de kans kwam om hier vestigingsmanager te worden, heb ik die gegrepen!’ Tijd voor een nadere kennismaking met het nieuwe gezicht van ATS Zeist BV. Meer dan verkoper Fabian werkt sinds 1998 in de autobranche. Na een lang dienstverband bij zijn vertrouwde werkgever, moest hij door een faillissement op zoek naar een nieuwe uitdaging. ‘Ik werd kort daarna verkoper bij ATS Nieuwegein, maar ik merkte al snel dat ik meer wilde dan puur en alleen de verkoop. Ik ging daarna aan de slag bij Mercedes, maar kreeg tot mijn verrassing een aanbieding van ATS Zeist. Zoals ik net al zei: de kans hier vestigingsmanager te worden wilde ik niet voorbij laten gaan.’

Vanaf het eerste moment dat hij zijn nieuwe rol kreeg, had hij een duidelijk doel voor ogen: ‘ATS Zeist nog meer op de kaart zetten.

18 | ONDERNAMEN HEUVELRUG KROMME RIJN WINTER 2017

We hebben al een prachtig bedrijf met trouwe klanten maar ik ben gedreven: nog meer mensen kunnen daarvan op de hoogte worden gebracht!’

Talent herkennen De startfase stond voor Fabian in het teken van goede gesprekken met de medewerkers. Tijd voor kopjes koffie dus: ‘Haha, ja zeker weten. Er zijn heel wat bakkies doorheen gegaan. Maar dat was het waard. Ik wilde op die manier zien of iedereen nog wel op de goede plek zat en het naar zijn zin had. Ook heb ik geprobeerd van iedereen persoonlijk zijn talent in te schatten. Ik geloof erin dat je vooral moet doen waar je goed in bent én wat je leuk vindt.’ De voortvarende aanpak van Fabian zorgde in het begin voor wat gezond wantrouwen. ‘Je bent toch nieuw dus ik snap best dat sommigen nog eventjes wat terughoudend waren.

Is ook niet erg, laat mij maar het vertrouwen winnen.’ Inmiddels is iedereen aan boord in de visie die De Vries voor ogen heeft: ‘Ze begrijpen nu waar ik naar toe wil met mijn plannen en hoe we ATS Zeist nog beter op de kaart kunnen krijgen. Vijf jaar geleden zijn we met Kia begonnen. In dat lustrum hebben we ons plekje wel veroverd maar nu wil ik door: ons netwerk en bereik verder uitbreiden.’

‘Toyota heeft de filosofie ‘elke dag beter’ en dat uitgangspunt omarm ik’

Bepalende factoren Fabian gaat met een vast team aan de toekomst van het bedrijf bouwen. ‘Ik zie het als een dagelijkse uitdaging om te zorgen dat iedereen met plezier naar zijn werk gaat. Een blije werknemer is immers een loyale werknemer. Dat is ook de reden dat ik bijvoorbeeld een maandelijkse vergadering heb ingevoerd. Zo kan ik van iedereen input ontvangen. De medewerkers op de vloer weten wat er speelt en waar zij behoefte aan hebben. Het gaat erom dat je elkaar helpt. Sfeer is allesbepalend.’ Een goede sfeer komt volgens Fabian ook het klantcontact ten goede. ‘Tevreden klanten bereik je vooral met service en klantvriendelijkheid en niet zo zeer met een goede prijs. Uit ons eigen onderzoek kwam naar voren dat klanten zaken als een kopje koffie en een gratis leenauto veel belangrijker vinden. Dit lijkt vanzelfsprekend, maar het is erg prettig voor een klant als de auto direct goed gerepareerd wordt binnen de tijd die is afgesproken. Ik weet uit eigen ervaring dat dit niet overal goed gaat, terwijl dit een factor is die bepaalt of iemand bij jou een terugkerende klant wordt. Daarom is persoonlijk contact zo belangrijk: wij moeten weten wat de klant wil. We hebben hier iemand die al dertig jaar in dienst is. Diegene heeft zulke warme relaties opgebouwd, dat is goud waard.’

meer afgestemd op een ultieme klantbeleving. ‘We hebben een vernieuwingsslag gemaakt. Het pand is nu een stuk duurzamer ingericht. Er is overal LED-verlichting aangebracht en zelfs de koffiebekertjes zijn van CO2-neutraal materiaal. De showroom is geheel vernieuwd: naast de vernieuwde balie is er een inspiration area gecreëerd waar bezoekers op een interactieve manier via een iPad hun nieuwe auto samen kunnen stellen. De bekleding, kleur en opties: alles kan worden geselecteerd. Bovendien zorgt de glazen wand tussen de showroom en de werkplaats voor een gastvrij en transparant geheel. Iedereen kan precies zien waar we mee bezig zijn en dat geeft bezoekers een vertrouwd gevoel.’

‘Elke dag beter’ Hoewel Fabian al veel stappen heeft gezet richting een vernieuwd ATS Zeist, is hij er nog lang niet, zo realiseert hij zich. De autobranche verandert immers continue. Toyota heeft de filosofie ‘elke dag beter’ en dat uitgangspunt omarm ik. Elke dag is een leerschool en dat geldt zowel voor het bedrijf in zijn geheel als voor mij persoonlijk. Als we doorgaan op de ingeslagen weg is succes verzekerd en staat er een solide basis van waaruit we blijven bouwen aan de toekomst.’

‘Het gaat erom dat je elkaar helpt.

Sfeer is allesbepalend.’

Duurzaam en gastvrij Ook de zakelijke klant kan al jaren bij ATS Zeist terecht voor een prettige samenwerking. ‘We hebben een eigen leasemaatschappij en kunnen zodoende verschillende leasevormen aanbieden. We verkopen daarnaast ook bedrijfsauto’s. Toyota is op dat gebied even van de markt geweest, maar het merk is bezig met een ijzersterke comeback.’ Ook het pand is na een interne verbouwing nog

ATS Zeist BV Blanckenhagenweg 12-14 3712 DE Huis ter Heide 030 698 1910 info.zeist@ats-autogroep.nl www.ats-autogroep.nl

ONDERNAMEN HEUVELRUG KROMME RIJN WINTER 2017 | 19

kia.com

Kia Zakelijk.

Uw partner in business.

Nu ook leverbaar als Plug-in Hybrid.

Kia Zakelijk. Maak kennis met een verrassend aantrekkelijke fleeten leasepartner.

Als zakelijke rijder of fleetowner kun je tegenwoordig niet meer om Kia heen. Waarom? Kia heeft het allemaal! Een breed scala aan aantrekkelijke modellen van hoge kwaliteit en natuurlijk de unieke 7 jaar garantie. Het resultaat: hoge restwaardes en lage onderhoudskosten, en daardoor een gunstige total cost of ownership.

Er is altijd een Kia die past bij jouw leasebudget en persoonlijke voorkeuren. Wij helpen je graag verder op weg!

Auto Totaal Service Zeist

Weten wat uw auto waard is?

Blanckenhagenweg 14, Zeist (Autoboulevard) Tel. (030) 69 81 910

Ga naar www.kia-zeist.nl en doe de gratis

Gem. brandstofverbruik: 4,4 – 4,6 l/100km, 22,7 – 21,7 km/l. CO2 uitstoot: 113 – 120 g/km

Hét totaalconcept voor foto: Hans Tibben

L I C H T, B E E L D E N G E L U I D

business & culinaire EVENTS

MEER INFO & ADVIES: TEUN OSKAM 0348 - 56 03 97 INFO@KLAPROOS.NL

aanlichten

GEBOUWEN

theater & muziek F E S T I VA L S

HOENKOOPSEBUURTWEG 40 2851 AK HAASTRECHT WWW.KLAPROOS.NL

column

‘HET REGEERAKKOORD: NU NOG PLANNEN, STRAKS WET? DE TIJD ZAL HET LEREN…’ YES Advocaten is een in het arbeidsrecht gespecialiseerd advocatenkantoor. YES Advocaten heeft jarenlang ervaring in het arbeidsrecht en staat bekend om haar betrokkenheid en oplossingsgerichte benadering.

030 737 09 62 info@yesadvocaten.nl

Afgelopen oktober werd het regeerakkoord gepresenteerd, waarin op het gebied van arbeidsrecht een aantal opvallende voornemens zijn te lezen. Hieronder zetten wij de belangrijkste voorgenomen wijzigingen voor u op een rij.

1. Ontslaggrondencocktail is terug Onder de huidige WWZ moet één ontslaggrond voldragen zijn, wil een rechter tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst overgaan.

Als het aan de regering ligt, moet het (weer) mogelijk worden om een ontslag te baseren op meerdere (onvoldragen) ontslaggronden tezamen. De rechter kan de werknemer in een dergelijke situatie maximaal anderhalf keer de transitievergoeding toekennen.

2. Transitievergoeding 2.0 Alle werknemers krijgen recht op transitievergoeding, ook die met een dienstverband van minder dan twee jaar. De opbouw van transitievergoeding wordt daarentegen wel versoberd: ook voor dienstverbanden langer dan 10 jaar geldt een opbouw van 1⁄6 maandsalaris per half dienstjaar. Dat is nu nog ¼ maandsalaris. Verder is voorgesteld om werkgevers te compenseren voor betaalde transitievergoeding bij ontslag na twee jaar ziekte.

3. Flexibiliteit contracten bepaalde tijd Opvolgende tijdelijke contracten converteren pas (weer) na drie jaar in plaats van na twee jaar in een contract voor onbepaalde tijd, mits het maximum aantal van drie contracten niet wordt overschreden.

4. Proef(tijd)ballonnetjes Als direct bij aanvang van het dienstverband een contract voor onbepaalde tijd wordt aangeboden, mag een proeftijd worden afgesproken van maximaal vijf maanden. Bij een tijdelijk contract van meer dan twee jaar, mag de proeftijd maximaal drie maanden bedragen.

In de overige gevallen blijft de proeftijd onveranderd.

5. Loondoorbetaling bij ziekte naar één jaar De loondoorbetalingsperiode voor kleine werkgevers (tot 25 werknemers) wordt verkort van twee naar één jaar. Tijdens het tweede jaar neemt het UWV de loondoorbetalingsverplichting over. De ontslagbescherming blijft wel in stand. De collectieve lasten van het tweede jaar worden gedekt via een uniforme kostendekkende premie, te betalen door de kleine werkgevers. Verder wordt premiedifferentiatieperiode in de WGA verkort van tien naar vijf jaar.

6. Webmodule voor zzp-ers De Wet DBA wordt afgeschaft. Als een zzp-er langer dan 3 maanden werkt tegen een tarief conform <125% van het wettelijk minimumloon of de laagste cao-loonschalen, is er sprake van een arbeidsovereenkomst. Voor zzp-ers met een hoog tarief (>EUR 75 per uur) komt er een ‘opt out’ voor loonbelasting en werknemersverzekeringen, mits de opdrachtovereenkomst van korte duur (<1 jaar) is of het verrichten van niet reguliere bedrijfsactiviteiten betreft. Voor zzp’ers boven het ‘lage’ tarief wordt een ‘opdrachtgeversverklaring’ ingevoerd, te verkrijgen via het invullen van een webmodule.

Of de plannen van de regering ook daadwerkelijk wet worden valt te bezien. Dat er iets gaat veranderen is onvermijdelijk. Hoe ingrijpend de wijzigingen zullen zijn, zal de tijd ons leren. Wij blijven de ontwikkelingen op de voet volgen.

Saskia & Germaine ONDERNAMEN HEUVELRUG KROMME RIJN WINTER 2017 | 21

Tekst: Trea Scholten | Fotografie: Menno Ringnalda

» Rudolf Liefers

MKB Winstcoach verzilvert winstvreters Met concrete acties en met regelmaat werken aan je klantbehoud, je winstmarge en je groeikansen.

Dat is niet voor alle ondernemers even vanzelfsprekend. Als MKB Winstcoach zorgt Rudolf Liefers ervoor dat ondernemers hun klantbehoud en hun groei gaan verbeteren door het maken van slimmere keuzes als het gaat om tijd en geld. Met maatwerk voor het MKB, met 20 jaar ervaring als bedrijfsadviseur, projectleider en managementcoach.

‘Wat ik in de kern doe is tijd teruggeven aan ondernemers. Tijd die ze kunnen investeren in innovaties, vernieuwingen en veranderingen om het bedrijf naar een next level te brengen,’ vertelt Rudolf Liefers enthousiast. Hij schetst het bekende plaatje van de druk bezette onder-

nemer die de hele dag honderdduizend dingen aan zijn hoofd heeft. Iemand die vaak gedwongen wordt om korte termijnoplossingen te bedenken. Er is een waslijst van zaken die aandacht vragen; nieuwe klanten werven en behouden, lopende opdrachten succesvol blijven be-

22 | ONDERNAMEN HEUVELRUG KROMME RIJN WINTER 2017

geleiden, de juiste medewerkers behouden, enzovoort, enzovoort.

Gemiste kansen Allemaal zaken die noodzakelijk zijn, beaamt Rudolf. ‘Er blijft alleen te weinig of helemaal geen tijd over om gere-

kennismaking

‘Ik geef de ondernemer richting, ondersteun en haal soms de ruis weg die er kan zijn. Net zoals de wegkapitein en meesterknecht in een professioneel wielerteam’

geld achterom te kijken en te reflecteren.’ Een gemiste kans, meent Rudolf.

‘Ondernemers laten al snel ongemerkt winst uit hun onderneming weglopen.

Dat is hartstikke jammer. En onnodig.

Vaak biedt een frisse blik van buitenaf inzicht in allerlei processen en zaken die, als ze anders aangepakt zouden worden, direct winst opleveren.’ Rudolf spreekt uit ervaring. Bijna vijftien jaar werkte hij voor grotere adviesbureaus waar hij kleine en grote projecten begeleidde. Bij profit- en non-profitorganisaties leerde hij waar en hoe processen en prestaties verbeterd kunnen worden. Vier jaar geleden besloot hij voor zichzelf te beginnen. ‘Ik was te ver van de werkvloer van de klant verwijderd geraakt. De organisaties waren te groot, terwijl mijn kracht juist ligt bij de organisaties en bedrijven die wat minder omvangrijk zijn.’

Onbevangen blik Als MKB Winstcoach biedt hij de onbevangen blik, die met de ondernemer meekijkt. Rudolf helpt ondernemers hun kosten beter te beheersen, hun klanten te behouden en onderzoekt mogelijkheden om te blijven groeien en innoveren. Hij is ervan overtuigd dat er een samenhang is tussen tijd effectief en efficiënt gebruiken, meer winst overhouden en klanten behouden. Rudolf: ‘Als je kosten oplopen, worden je producten duurder.

Klanten zullen op den duur vertrekken en dus moet je harder werken om dezelfde omzet te draaien. Hard werken wordt vaak té hard werken, waardoor de kwaliteit achteruit holt en er nog meer klanten vertrekken. Een negatieve spiraal die lastig te doorbreken is.’ De afgelopen jaren ontwikkelde hij een aantal diensten die verbetervraagstukken en groeikansen snel zichtbaar maken. Een van die diensten is de Winstvreterworkshop. ‘Ik ben altijd op zoek naar mogelijkheden om tijd en geld slimmer in te zetten.’ Als voorbeeld noemt Liefers een bedrijf dat in het hoogseizoen veel meer

ritten maakte dan eigenlijk nodig bleek.

‘Dat lag aan een checklist die niet goed gebruikt werd. Prachtig voorbeeld van een winstvreter die onnodig veel tijd en benzine kostte.’ Na het oplossen hiervan kon het aantal onnodige ritten zo ver omlaag, dat de medewerkers ’s avonds weer op een normale tijd klaar waren.

‘Ook bespaarde het bedrijf flink op de brandstofkosten en de gehuurde busjes.’

Vijf tot vijftien procent besparen Tijdens de workshop gaat Rudolf met de ondernemer op zoek naar alle winstvreters en winstkansen. Van facilitaire zaken en offertes tot het checken van inkoopfacturen. Na afloop krijgt de ondernemer een overzichtelijk rapport waarmee hij direct aan de slag kan. Het gaat eigenlijk altijd over verbeteringen in werkprocessen, kostenpatronen en slimme keuzes in tijdsbesteding. Uit het rapport blijkt meestal dat de ondernemer jaarlijks al gauw vijf tot vijftien procent kan besparen. Rudolf: ‘Daar kun je toch al snel een nieuwe bestelbus van kopen.

Of een nieuwe medewerker aannemen om eindelijk dat nieuwe project te starten.’

MKB Winstcoach kan sparringpartner zijn, maar kan de werkzaamheden ook uit handen nemen. Of een combinatie van die twee. Het is maar net waar de ondernemer behoefte aan heeft en zich prettig bij voelt.’

Kopmannen en meesterknechten Rudolf vergelijkt zijn werk graag met wielrennen. ‘Een kopman redt het niet in zijn eentje. Om succesvol de top te halen, heeft hij helpers nodig die zorgen dat hij op koers en op tempo kan blijven.

Ze helpen als dat nodig is. Ze houden de kopman uit de wind en weten waar de lastige klimmetjes beginnen.’ Dat Rudolf deze vergelijking maakt, is niet zo gek. In zijn vrije tijd staat hij graag op de pedalen. ‘Ik werk eigenlijk net zoals de wegkapitein en meesterknecht in een professioneel wielerteam. Ik geef de ondernemer richting, ondersteun en haal ruis weg die er soms kan zijn. Zodat de ondernemer weer toekomt aan werken aan, in plaats van werken in zijn bedrijf.

Vanuit MKB Winstcoach geef ik inzicht in processen en kansen, begeleid ik bij verbeterprojecten en coach ik ondernemers zodat zij de goede dingen blijven doen.’

‘Het is altijd gaaf samen met de ondernemer de mooie plannen om te zetten in verbeteringen met tastbare eindresultaten’ Voor veel ondernemers is het lastig om die verbeterpunten ook concreet uit te voeren. Rudolf: ‘Het is altijd een uitdaging om plannen in succesvolle projecten met positieve eindresultaten om te zetten. Om uit alle mogelijke oplossingen prioriteiten te stellen. Dat hoeft de ondernemer ook niet zelf te doen.

MKB Winstcoach Van Merkensteijngaarde 21 3981 XM Bunnik 06 51181625 rudolf.liefers@mkbwinstcoach.nl www.mkbwinstcoach.nl

ONDERNAMEN HEUVELRUG KROMME RIJN WINTER 2017 | 23

Tekst: Elly van der Heide | Fotografie: Menno Ringnalda

Zeldzaam woongenot, midden in de stad Aan de 2e Hogeweg in Zeist staat het ABN Amro bankgebouw. De begane grond blijft ‘de Bank’ maar de twee kantoorverdiepingen worden getransformeerd tot tien ruime ap-

» Tommie van Uden (Punt) en Björn Gerritsen (WVO)

ruimte herbergt drie duidelijke functies: zithoek, eetgedeelte en keuken. Je loopt elkaar nergens in de weg, ook niet in de badkamer met riante inloopdouche, vrijstaand bad en dubbele wastafel.’

partementen. Daar bovenop komen drie penthouses. De dertien luxe, levensloopbestendige appartementen zijn ontworpen door de bekende (interieur)architect Remy Meijers. Ze

‘(Interieur)architect Remy Meijers tekende voor het ontwerp’

komen binnenkort in de verkoop.

Ruimte, luxe en licht ‘De appartementen zijn zo ontworpen dat mensen er vrij simpel een echt spectaculair interieur van kunnen maken’, aldus Remy Meijers. ‘Overal herken je mijn signatuur: openheid, ruimtelijkheid, overzicht en rust. Lange zichtlijnen zorgen voor overzicht en daglicht.’ De luxe afgewerkte appartementen hebben een hoog plafond en ruimtes van royale afmeting. ‘De grootste

Een balkon én een terras ‘Toen ik klaar was met het ontwerp van de binnenkant van de appartementen, ontdekte ik dat ik ruimte had voor ruime balkons aan de voorzijde’, legt Meijers uit.

‘Door de puien schuin te plaatsen creëerde ik niet alleen veel zitruimte, maar maakte ik de gevel ook interessanter om te zien voor de voorbijganger. De voorkant van het complex oogt wat strakker en zakelijker dan de achterkant. Daar hebben we

24 | ONDERNAMEN HEUVELRUG KROMME RIJN WINTER 2017

ingezet op ruime terrassen. De terrassen hangen als houten ‘skyboxen’ in een stalen constructie. Door de begroeiing oog het geheel als een verticale tuin.’

Ideale zonligging en vrij uitzicht Björn Gerritsen van WVO makelaars roemt de ideale zonligging van het complex. ‘Het balkon op het noordoosten is ideaal voor een ontbijtje in de ochtendzon. Ook biedt het verkoelende schaduw op een warme dag. Het diepe, hangende terras ligt op het zuidwesten en heeft vrij zicht waardoor bewoners lang van de avondzon kunnen genieten.’ Vrij uitzicht in hartje Zeist? ‘Dat klopt. Aan de achterkant van het complex, over de fraai met sedum bedekte daken van de privé-parkeerplaatsen.’

Klaar voor de toekomst Duurzame oplossingen maken de appartementen toekomstbestendig. Zo zijn de appartementen aardgasloos en voorzien van

» Remy Meijers: ‘Als interieurarchitect werk ik altijd van binnen naar buiten. Daarbij ben ik vooral bezig met het kloppend krijgen van de ruimtelijke structuren. Ik puzzel net zo lang door totdat de lay-out klopt en overal de juiste ruimte voor is. Bouwkundig ga ik verder dan veel andere interieurarchitecten. Soms gaat het zo ver dat de hele binnenkant opnieuw wordt opgetrokken, of dat ik ook de buitenkant ontwerp. Voor De Hooght mocht ik een kantoor transformeren in appartementen. Erg leuk om te doen.

Wilt u in 2019 in De Hooght wonen?

Maak uw interesse kenbaar op www.dehooghtzeist.nl

Appartementen hebben vaak een donkere hal met allemaal gesloten deuren. Ik heb juiste lange zichtlijnen gemaakt, zodat je bij binnenkomst in theorie al helemaal naar buiten kan kijken. Dat er daglicht is en dat je een glimp kunt opvangen van de rest van de ruimtes. Dat zie je ook terug in de ontwerpen voor de appartementen van De Hooght. Mijn interieurs zijn strak, maar ook menselijk. Overal herken je mijn signatuur: openheid, ruimtelijk, overzicht en rust.’

een all electric verwarmingsconcept. De warmtepomp verwarmt het appartement en voorziet in warm water. Zonnepanelen leveren de stroom voor de algemene voorzieningen in De Hooght. Doordat de appartementen gelijkvloers, drempelloos en met de lift bereikbaar zijn, zijn ze ook nog eens levensloopbestendig. ‘De luxe en comfortabele appartementen hebben een grote aantrekkingskracht op empty nesters’, vertelt Gerritsen. ‘Niet in de laatste plaats omdat zij zonder zorgen over huis en tuin met vakantie of naar hun tweede huis kunnen gaan.’

De perfecte combinatie van stad en dorp Ook Ramses Qaysi en Tommie van Uden, van Punt Makelaars, merken dat er veel interesse is voor het kleinschalige complex.

‘In Utrecht is het haast onmogelijk om een dergelijk appartement te krijgen. Door de centrale ligging is Zeist een populaire gemeente om in te wonen. Het combineert

stedelijke voorzieningen met de dynamiek van een dorp. Het complex staat in het centrum van Zeist, op een steenworp afstand van winkels, restaurants en theater Figi, en heeft een eigen parkeerplaats.

Het verbaast ons dan ook niet dat we nu al honderden gegadigden hebben voor de appartementen.’

Wonen zoals je dat zelf wilt ‘De bovenste verdieping, de penthouses, hebben allemaal een aparte lay-out’, aldus Remy Meijers. ‘Daaronder heb je hoekappartementen en tussenwoningen.’ Kopers kunnen de indeling van en maatvoering binnen het appartement zelf bepalen, maar dat is niet noodzakelijk. Meijers: ‘De plattegronden heb ik zo gemaakt dat de koper niet meer hóeft te stoeien met de lay-out.’

Al met al biedt het luxe, kleinschalige, duurzame en levensloopbestendige appartementencomplex zeldzaam woongenot, middenin de stad.

Begin 2018 start de verkoop met een bijeenkomst in het nog niet getransformeerde gebouw. De appartementen kunnen waarschijnlijk al in 2019 worden opgeleverd.

De verkopende makelaars zijn: WVO makelaars 2e Hogeweg 12, Zeist 030 6920304 info@wvo.nl Jan van Scorelstraat 30, Utrecht 030 2542209 utrecht@wvo.nl Punt Makelaars Weerdsingel O.Z. 48 Utrecht 030 2737464 utrecht@puntmakelaars.nl Meerndijk 17, De Meern 030 2416171 demeern@puntmakelaars.nl

Een ontwikkeling van:

5bouw bunnik bv

ONDERNAMEN HEUVELRUG KROMME RIJN WINTER 2017 | 25

@

ondernamen

EEN KIJKJE #ACHTERNAMEN!

vandaar dat we de leukste en meest bijzondere berichten eens per kwartaal met u delen in de @ondernamen rubriek.

De mens is nieuwsgierig, het zit in de aard van het beestje. We zijn allemaal nieuwsgierig naar wat anderen doen en hoe anderen te werk gaan. Laten we eerlijk zijn, u gluurt toch ook af en toe bij de buren naar binnen? Dagelijks stroomt het hoofdkantoor van OnderNamen vol met allerlei berichten die ons via verschillende wegen bereiken. Voor u gebeurt dit vaak achter de schermen,

Wilt u niets missen van de OnderNamen nieuwtjes uit uw regio?

Volg ons dan op Twitter, Facebook en LinkedIn! Heeft u zelf nieuws? We like, dus tag ons!

V

AMENHEU

@ONDERN

Het Wapen van Bunnik he

eft het artikel in OnderNam

en ook gedeeld via hun eig

https://twitter.com/Brouw

https://twitter.com/hveld

26 | ONDERNAMEN HEUVELRUG KROMME RIJN WINTER 2017

en website!

erijHeuvel/status/9173

17101072904192

huizen/status/9162330433

24604416

Het Wapen van Bunnik heeft het artikel in OnderNamen ook gedeeld via hun eigen website!

F avor ie te sna

ck van afgelo team On d Choc pen kw artaa er Namen olade l? peper noten !

OOK VOLG ONS

IN!

OP LINKED

n

OnderName

ONDERNAMEN HEUVELRUG KROMME RIJN WINTER 2017 | 27

Tekst: Trea Scholten | Fotografie: Menno Ringnalda

Actieve en vitale Bedrijvenkring Scherpenzeel Woudenberg

Bedrijvenkring Scherpenzeel Woudenberg bestaat alweer meer dan zestig jaar. Het is een netwerkvereniging met actieve leden.

Volgens voorzitter Dick Veldhuizen is het ‘een vitale en dynamisch krachtige bedrijvenkring die de belangen van de lokale ondernemers maximaal behartigen.’

Bedrijvenkring Scherpenzeel Woudenberg (BSW) is meer dan een halve eeuw geleden opgericht als belangenbehartiger voor ondernemers uit de regio, vertelt voorzitter Dick Veldhuizen. ‘Destijds was het een initiatief van de directeur van de Vooruitgang, de zuivelfabriek uit Woudenberg. Er was veel werk in de regio en bedrijven haalden goed personeel bij elkaar weg. De heer Reusink, destijds directeur van de fabriek, vond dat dit zo niet langer kon. Onder het mom ‘samen sta je sterker’ richtte hij de BSW op.

28 | ONDERNAMEN HEUVELRUG KROMME RIJN WINTER 2017

Grote betrokkenheid Tegenwoordig is de bedrijvenkring een vereniging waar ondernemers uit Scherpenzeel en Woudenberg actief netwerken. Ondernemers en ondernemingen die in een van de twee dorpen gevestigd of actief zijn, kunnen lid worden. Uitzonderingen hierop zijn de detailhandel en de horeca. Voor deze groepen zijn er de lokale winkeliersverenigingen. De leden van BSW zijn divers en komen uit verschillende sectoren. Dick: ‘We hebben leden uit de transportsector, maar

» van v.l.n.r.: Henriette Verbeek, algemeen bestuurslid (eigenaar Krachtig Media/het Agrarisch communicatiebureau) Meeuwis Vaarkamp, secretaris (directeur van Autoservice Centrum Scherpenzeel) Dick Veldhuizen, voorzitter Robin Hueting, penningmeester (directeur van de Kruijff accountants)

‘Liever vierentachtig actieve leden, dan driehonderd leden op de ledenlijst waarvan je de meeste niet eens per jaar ziet’

ook uit de wereld van communicatie, bankwezen, bouwbedrijven accountancy, automobielbedrijven, installateurs, makelaardij, noem maar op. Van grote internationale bedrijven tot zzp’ers en alles wat daar tussen zit.’ Juist die afwisseling maakt de bedrijvenkring boeiend en levendig, vertelt Henriette Verbeek, eigenaar van Krachtig Media en het Agrarisch communicatiebureau. Sinds oktober is ze bestuurslid. Op de vraag waarom ze ‘ja’ heeft gezegd om onderdeel te zijn van het bestuur zegt ze: ‘Ik vind

het ontzettend leuk om met mensen samen te werken en samen sturing te geven.

Bovendien vind ik overal wel iets van en denk ik graag mee over hoe dingen anders en nog beter kunnen.’

Dick werd vorig jaar gekozen tot voorzitter van de bedrijvenkring. Dick: ‘Ik had mijn varkenshouderij aan mijn zoon overgedragen. BSW heeft de traditie dat de voorzitter van onze bedrijvenkring iemand is met bestuurlijke ervaring én iemand die geen leiding meer geeft over zijn eigen bedrijf. Het kost namelijk best veel tijd en ondernemers die nog volop aan het hoofd van hun bedrijf staan, ontbreekt veelal de tijd voor dit soort zaken.

Het is een actieve, creatieve club met durf die openstaat voor de omgeving. Dan is het toch prachtig om zo’n club mee te mogen besturen?’

Belangenbehartiger Bedrijvenkring Scherpenzeel en Woudenberg is niet alleen een actieve netwerkorganisatie, maar ook een belangrijke belangenverenging voor de lokale ondernemers. In maart 2018 zijn er gemeenteraadsverkiezingen en dus is er werk aan de winkel. En omdat BSW twee gemeenten bestrijkt, heeft het bestuur contact met beide gemeenten.

Dick: ‘We hebben alle fracties van beide gemeenten een brief met aanbevelingen gestuurd. In Scherpenzeel samen met de Ondernemersvereniging Scherpenzeel.

Daarnaast willen we graag een politieke avond organiseren. We willen dit graag samen doen met andere ondernemersverenigingen.’

Bedrijfsbezoeken Ieder jaar organiseert BSW twee bedrijfsbezoeken. Die zijn van grote toegevoegde waarde, stelt Henriette vast: ‘Je mag binnenkijken bij een ander bedrijf en een enthousiaste ondernemer vertelt zijn verhaal. Vervolgens is er altijd alle ruimte om vragen te stellen over bedrijfsvoering en ondernemen. Superinteressant.’

Onlangs zijn de leden op bezoek geweest bij Stichting Reinaerde, een zorginstelling voor mensen met een beperking. Dick: ‘Een zorginstelling draaiende houden vraagt om andere ondernemerskills. Hoe draaien zij omzet en hoe komen zij aan geschikte medewerkers? Heel boeiend om

rondgeleid te worden en hierover informatie te krijgen.’ Ook het bedrijfsbezoek aan Vion was indrukwekkend. Naast de twee bedrijfsbezoeken organiseert BSW jaarlijks een golfevent, een algemene ledenvergadering, uiteraard een kerstborrel en nog een extra bijeenkomst wat in 2018 het politiek café zal zijn. Daarnaast krijgen de leden gratis toegang tot evenementen van de Federatie van Ondernemerskringen in de Valleiregio en Federatie van Bedrijvenkringen Regio Amersfoort. Dick: ‘En dat alles voor 195 euro per jaar’.

Actieve leden Het doel van de bedrijvenkring is niet om zoveel mogelijk leden te hebben. Dick: ‘Natuurlijk willen we een grote vereniging zijn. Hoe meer leden, hoe sterker je positie en hoe groter je invloed in het politieke spel. Henriette vult Dick aan: ‘Toch gaat de kwaliteit van onze vereniging boven de kwantiteit. Liever vierentachtig actieve leden, dan driehonderd leden op de ledenlijst waarvan je de meeste niet eens per jaar ziet. De opkomstpercentage bij onze bijeenkomsten is altijd hoog, veelal rond de 50% en soms zelfs erboven. Daarnaast zijn er ook leden die initiatieven nemen om zelf activiteiten te organiseren.’ Zelf nam ze vorig jaar het initiatief voor een zomerbarbecue in combinatie met speeddaten. Een geslaagde avond waar driekwart van de leden aanwezig was.

Bedrijvenkring Scherpenzeel Woudenberg p.a. secretaris Meeuwis Vaarkamp 033 2773073 info@bedrijvenkringsw.nl www.bedrijvenkringsw.nl

ONDERNAMEN HEUVELRUG KROMME RIJN WINTER 2017 | 29

NIEUWS

facebook.com/ONheuvelrug @ondernamenheuv OnderNamen heuvelrug.ondernamen.nl

Finesse Bodyline Clinic breidt uit met een Diagnostisch Centrum Het in Woerden gevestigde Finesse Bodyline Clinic, bekend van het nonoperatief vergruizen van vetcellen, breidt uit met een eigen Diagnostisch Centrum.

De voornaamste reden van deze uitbreiding heeft te maken met het belang van een goede stofwisseling. Een 24-uurs meting van het Autonome Zenuwstelsel is een essentieel onderdeel in dit proces.

Directeur-eigenaar Cor Kok: ‘Inmiddels zijn we met Finesse tien jaar actief. In al die jaren wandelen veel mensen hier binnen en stellen de vraag: ‘Hoe kom ik er vanaf ?’. Daar gaan we mee aan het werk maar als Finesse zijnde willen we de klanten daarnaast ook antwoord geven op de

vraag: ‘Hoe kwam ik eraan?’. Dat is natuurlijk essentieel om voorgoed van je vetten af te zijn.’ Het verdergaande onderzoek doet Cor niet zelf: ‘Een consult met onze aangesloten hormoonspecialist geeft antwoorden, en er wordt ook bloedonderzoek gedaan naar stofwisselingsstoornissen en vitamine- en mineralentekorten.’

goed beeld van de stofwisselingsprocessen en geven dan ook antwoord op de vraag waarom mensen vaak te weinig gewicht verliezen. En dat is wat we uiteindelijk moeten weten.’

Bij dit laatste onderdeel maakt Finesse sinds kort gebruik van een 24-uurs meting van het Autonome Zenuwstelsel.

‘Het autonome zenuwstelsel stuurt de organen aan die betrokken zijn bij de spijsvertering.’ Cor Kok is in zijn nopjes met de uitbreiding: ‘Zeker weten. Uiteindelijk geven al deze onderzoeken een

Happy Meeting, het nieuwe vergaderconcept bij Oud London Hotel Restaurant Oud London uit Zeist introduceert een nieuw vergaderconcept.

Vergaderen heeft voor velen een verplicht karakter en kan een negatieve lading ge-

ven. De zoektocht naar een geschikte locatie is dus ook vaak geen leuke of inspirerende bezigheid, maar hier brengt Oud London verandering in.

Door het aantrekken van de economie komen er weer positieve items op de vergaderagenda’s, denk hierbij aan groei, het grijpen van kansen en vernieuwingen.

Hier speelt Oud London op in met het vergaderconcept ‘Happy Meeting’. Vergaderen kan immers ook leuk zijn, aldus Erik van Dijk, directeur.

‘Het nieuwe Happy Meeting concept nodigt uit om op een leuke, creatieve manier te vergaderen, door middel van Happy Meeting tools. Hierbij kunnen de zaal, opstelling en inrichting bijdragen aan het doel van de bijeenkomst door middel van kleur, geur en muziek’.

Voor meer informatie www.oudlondon.nl

30 | ONDERNAMEN HEUVELRUG KROMME RIJN WINTER 2017

Huis van Schrieken officieel geopend Eind oktober is Huis van Schrieken officieel geopend. In aanwezigheid van vele gasten werd Pieter Bas Schrieken, eigenaar van Huis van Schrieken, lovend toegesproken over zijn ondernemerschap door wethouder en loco-burgemeester Jorrit Jan Eijbersen en Saskia van Dockum, directeur-rentmeester van het Utrechts Landschap.

‘Huis van Schrieken is een financieel advieskantoor, gevestigd midden op het landgoed Oostbroek op de grens van De Bilt en Bunnik, dat zich specifiek richt op financiële advisering voor de ondernemers. Hierbij moet gedacht worden aan advisering in hypotheken, (collectief) pensioen, arbeidsongeschiktheid, inkomen en bedrijfsfinanciering.

Mijn kracht is dat ik èn de zakelijke èn de privé kant van financiën beheers. Er zijn niet veel adviseurs die dat allebei kunnen.

Nog belangrijker dan de cijfers, is om de persoonlijke drijfveren van de ondernemer

te kennen en te kijken of die meegenomen kunnen worden in het financiële plaatje’, aldus Schrieken.

Schrieken besloot vijf jaar geleden, na een jarenlange carrière als financieel specialist in binnen- en buitenland, als zelfstandige te gaan werken. ‘Ik vond het tijd om echt financieel advies te gaan geven. Niets als een snelle verkoper die jou een financieel product wil verkopen, maar om juist het gesprek aan te gaan over de drijfveren van de ondernemer.

Eerst heb ik vlieguren gemaakt en veel gedetacheerd gewerkt bij banken en advieskantoren en nu in het Huis van Schrieken”.

Naast de advieswerkzaamheden organiseert Huis van Schrieken elke maand een ondernemersborrel en op 23 januari a.s. een presentatie over vermogensopbouw.

Voor meer informatie info@huisvanschrieken.nl

Lijfrente beleggen bij Luyben & Brouwer Capitalmanagement Luyben & Brouwer Capitalmanagement (LBCM) is begonnen met iets nieuws. Sinds deze zomer kunnen ze lijfrente beleggingsrekeningen aanbieden. Zij kunnen dit beheren en beleggen in indexvolgende fondsen.

Arnold Luyben is hier heel blij mee. ‘Het is best uniek dat wij dit zo op deze manier doen. Voorheen moest men naar een bank of verzekeraar voor een lijfrente verzekering of lijfrentebankspaarrekening. Met als gevolg hoge kosten en/of een laag rendement. Doordat wij nu toegelaten zijn als aanbieder van lijfrente beleggingsrekeningen kunnen wij tegen lage kosten voor mensen beleggen op ons platform voor indexvolgende beleggingsfondsen. Wij werken

daarvoor samen met DEGIRO waar de lijfrente rekening wordt ondergebracht. Wij dragen zorg voor de selectie van juiste index fondsen en het beheersen van de risico’s op basis van macro economische ontwikkelingen. Mochten economische vooruitzichten veranderen dan kunnen wij hierop inspelen of het risico verkleinen. We zien dat steeds meer mensen interesse hebben in beleggen, omdat het rendement bij de verzekeraar en de bank heel laag is. Dat geldt ook voor lijfrente en daarom spelen we hierop in. Daarnaast is het een alternatief voor de ondernemer die geld wil reserveren voor zijn pensioen. De stortingen die je nu doet in een lijfrenterekening zijn aftrekbaar kosten in de belastingaangifte.’

Ondernemers Matchmaking op de Utrechtse Heuvelrug Ondernemers uit de Utrechtse Heuvelrug kunnen met vragen over hun bedrijfsvoering terecht bij ‘Ondernemers Matchmaking’. Het project is een samenwerkingsverband van de gemeente Utrechtse Heuvelrug en ZZP Netwerk Utrechtse Heuvelrug.

Het project is opgezet om samen te werken aan het bevorderen van een aangenaam ondernemersklimaat en elkaar hierin te ondersteunen.

Of het nu gaat om een doorstart of het aantrekken van nieuwe klanten, de inzet van social media, crowdfunding of het op orde krijgen van de financiën, elke ZZP’er en ondernemer met minder dan tien personeelsleden kan contact opnemen en de vraag neerleggen bij matchmaker Mirjam van Zweeden. Zij zal op basis van de vraag een geschikte match maken met het Ondernemersklankbord of met een andere ondernemer of ze kan informatie geven over de voordelen van lidmaatschap van een bepaald ondernemersnetwerk.

Verschillende ondernemers hebben inmiddels al een match gemaakt met het ondernemersklankbord en zijn enthousiast. ’Ik had handvatten nodig bij het schrijven van mijn businessplan voor mijn nieuwe onderneming. Door de hulp gaf de bank mij direct akkoord voor de financiering en ook andere banken kregen zelden zo’n goed en uitgebreid plan binnen. Voor mij was het een uitstekende basis voor de start van mijn nieuwe zaak’, aldus Teun Smit, eigenaar van Wine & Spirits by Teun in Driebergen.

‘Ik bied persoonlijke begeleiding als ondernemers nog niet weten waar ze het beste terecht kunnen of hun vraag. Bent u benieuwd naar de mogelijkheden voor uw onderneming neem gerust even contact met mij op via ondernemers.matchmaking@ gmail.com’, aldus Mirjam van Zweeden.

ONDERNAMEN HEUVELRUG KROMME RIJN WINTER 2017 | 31

Tekst: Trea Scholten | Fotografie: Menno Ringnalda

Inner Stance: meer dan gewoon afvallen & sterker worden

» Marc Koerts, Maarten Boogaard en Halil Cuha

Het jojo-effect is misschien wel het meest frustrerende van afvallen.

Het gaat een tijdje goed, maar zodra de omstandigheden veranderen, vallen de meesten weer in hun oude vertrouwde patroon. Het concept van Inner Stance maakt daar een einde aan. Kwestie van knop omzetten en werken aan innerlijke kracht.

‘Vijf,….,zes,….,zeven….. en acht. Top!’ De stem van Halil Cuha, personal trainer en eigenaar van Inner Stance Doorn klinkt enthousiast. ‘Je hebt zojuist een nieuw record gehaald. Twee maanden geleden was deze oefening je plafond. Nu gebruik je het als opwarmertje.’ Marc Koerts kijkt hem met een ietwat bezweet voorhoofd aan en knikt. Hij heeft zojuist het onderdeel gewichtheffen afgerond. Marc is afgelopen mei gestart bij Inner Stance.

Niet omdat hij overgewicht had, maar omdat hij behoefte had aan een intensieve work-out en een krachtiger lichaam. Marc: ‘Ik ben veel onderweg, zit veel en heb veel vergaderingen. Mijn persoonlijke doel was en is nog steeds om sterker te worden en om doelgericht op kracht te trainen.

Vooral de mogelijkheid voor een-op-eencoaching sprak hem erg aan. Marc: ‘Als ondernemer ben ik vaak onderweg, dan lukt het niet om op reguliere tijden te trainen. Bij Inner Stance kan ik ’s ochtends om half zeven al terecht.’

‘Het gaat om de combinatie van training, voeding en een transformatie in inner stance. Juist die combinatie spreekt Marc aan, hoewel zijn voedingspatroon niet erg veranderd is. Marc: ‘Alleen het vele bewegen, ik fiets en loop veel, was al aanwezig.

Voor de rest kan het altijd beter.’

‘You don’t have to be great to start, but you have to start to be great’

Halil leert wel om bewuster te weten wat je eet.’ Marc ziet zijn trainingsprogramma bij Inner Stance als een grote luxe en een goede investering in zijn gezondheid op de lange duur. Maarten Boogaard is ondertussen aangeschoven bij het gesprek. Ook hij volgt sinds een aantal maanden een een-op-een-coaching. De gesprekken over voeding en de bewustwording over weten wat je eet en op welke momenten je eet

Body, being, balance en business De training is slechts een onderdeel van het traject, vertelt Halil als Marc klaar is.

32 | ONDERNAMEN HEUVELRUG KROMME RIJN WINTER 2017

sport en ondernemen

Inner Stance is veel meer een manier van leven. Letterlijk vertaald is het je innerlijke houding.

Het is de combinatie van sport, voeding en Inner Stance die ervoor zorgt dat er blijvend een verandering in je innerlijke houding plaatsvindt. en keuzes die je dagelijks maakt hebben bij hem tot goede resultaten geleid. Maarten: ‘In combinatie met de work-outs ben ik van 105 naar 90 kilo gegaan in drie maanden. Een prima gewicht, wat mij betreft.’

Ook op het werk ben ik efficiënter gaan werken vanwege de bewustwording. Bang voor een jojo-effect is hij niet. Maarten: ‘Inner Stance is veel meer een manier van leven. Het is de combinatie van sport, voeding en inner stance die ervoor zorgt dat er blijvend een verandering in je gedachten plaatsvindt. Ik voel me krachtiger dan ooit. Niet alleen fysiek, ook geestelijk.

Eigenlijk zouden zorgverzekeraars dergelijke trainingen moeten vergoeden.’ Ook steeds meer bedrijven beginnen zich met hun personeel aan te sluiten bij Inner

Stance. Zij zien de positieve resultaten dat een fit, krachtig team, beter presteert ook op het werk. Zo werken ze efficiënter, effectiever, zijn ze minder vaak ziek en werken ze aan teambuilding. ‘Stijging in omzet is daar dan ook een automatisch gevolg van’, vertelt Halil enthousiast.

Focus Inner Stance is in 2014 opgericht door Tommy Kruizinga en Albert Elsenaar.

Twee beroepsprofessionals in de sport & coachingsector. Zij zagen de markt veranderen, kwaliteit en coaching leek steeds minder belangrijk te worden.

Tommy en Albert ontwikkelden een concept waarbij de focus op vier pijlers ligt; namelijk body, being, balance en business.

Zo creëer je niet alleen fysieke resultaten, maar ontwikkel je je op elk vlak van je leven.

Halil: ‘We noemen het ook wel een highend resultcoaching voor de toegewijde mens.’ Halil sloot zich 2 jaar geleden aan bij het concept van Inner Stance. Daarvoor studeerde hij fysiotherapie en had hij een eigen studio voor personal trainer & coaching. Halil: ‘Ik had nog regelmatig contact met Tommy en Albert. Ze waren mijn docenten toen ik op het Sportcollege zat. We deden hetzelfde. Zij vanuit Inner Stance, ik vanuit mijn eigen bedrijf.

Door mij aan te sluiten bij Inner Stance bundelen we onze krachten. Op dit moment zijn er zes vestigingen verdeeld over Nederland.’

Maak het verschil Veel mensen vragen waarom het bij Inner Stance wel lukt om op gewicht te blijven.

En waarom je lijf en geest sterker worden

én blijven. Halil rekent voor dat een week 168 uur heeft, waarvan we er gemiddeld 8 per dag van slapen. Iemand die 5 uur per week sport, houdt dan nog 112 uur over om te werken en andere dingen te doen.

Halil: ‘Als je in die 112 uur niets aan je innerlijke houding doet, dan zal er nooit iets blijvend veranderen. Ook niet als je een tijdje vijf keer per week traint! Of je een resultaat haalt, ligt in 96 procent van de gevallen niet aan de kennis of informatie.

We weten allemaal dat gezond eten goed voor ons is. En dat we minimaal twee keer in de week zouden moeten sporten. Toch doen we het niet. De vraag is wat ons daarin tegenhoudt. Het antwoord is dat Inner Stance het verschil maakt.’ Inner Stance creëert met persoonlijke begeleiding en groepstrainingen krachtige inner stance waarop de klant verder kan bouwen. Of, zoals Halil het stelt: ‘You don’t have to be great to start, but you have to start to be great.’ Een uitspraak waar Maarten en Marc zich graag bij aansluiten.

Inner Stance Velperengh 20 3941 BZ Doorn 06 25434014 halil.cuha@innerstance.nl www.innerstance.nl

ONDERNAMEN HEUVELRUG KROMME RIJN WINTER 2017 | 33

RESTAURANT • BRUILOFT • FEEST & BORREL • ZAKELIJK “WIJ FELICITEREN DE WINNAAR VAN DE GOUDEN PAREL VAN HARTE MET ZIJN PRIJS EN WENSEN ALLE LEDEN EEN SUCCESVOL EN GEZOND 2018 TOE!”

Samen komen we verder!

LEET COMP YLED! T GERES rstdag

n 2de ke e 1st en kele plekkeh nog envoor brunc vrij n diner e

Welk doel hebt u als ondernemer? En welke route kiest u om dit doel te bereiken? Iemand die vertrouwd is met de reis en u kan bijstaan bij de keuzes die u maakt en de beslissingen die u neemt.

Iemand op wie u kan terugvallen. Iemand die samen met u, hoe dan ook, uw doel bereikt.

Want uiteindelijk ga je alleen misschien sneller ... maar samen kom je verder.

Door Eric Kuster

samen verder met

HET JAAR FEESTELIJK AFSLUITEN ÉN GOED BEGINNEN MET COLLEGA’S EN/OF RELATIES? Kasteel Montfoort kan dit event in het geheel vernieuwde en volledig in kerststijl aangeklede restaurant verzorgen en uiteraard ook cateren op uw eigen locatie.

Dinsdag t/m zondag open voor lunch!

T O TA A L A D V I S E U R O P F I N A N C I E E L E N F I S C A A L G E B I E D , K W A L I T E I T, E F F I C I E N C Y, I T & A U D I T

visser-visser.nl

Kasteel Montfoort Kasteelplein 1 | 3417 ZG Montfoort | 0348 472727 info@kasteelmontfoort.nl | www.kasteelmontfoort.nl

PARTICULIERE VERHUIZING ZAKELIJKE VERHUIZING

We mind your x-mas

OPSLAG

De tijd vliegt. De dagen worden korter en voor u het weet, is het alweer die gezellige, warme tijd van het jaar.

Een goede voorbereiding is het halve werk. Daarom denken wij, bij Postillion Hotel Utrecht Bunnik, NU al graag met u mee over de jaarafsluiting. Laat u door ons informeren over de vele mogelijkheden, zodat alles goed geregeld is voor deze leuke maar vooral ook hectische tijd. Ervaar onze gastvrijheid en laat u ontzorgen door onze vakkundige medewerkers. Zo hoeft u zich maar op 1 ding te concentreren, namelijk samen genieten.

Greeven Verhuizingen/Logistiek Dijnselburgerlaan1-6 3705 LP Zeist 030 - 6922 386

EEN

BEDRIJF

info@greeven-zeist.nl • www.greeven-zeist.nl

postillion hotel utrecht bunnik Kosterijland 8, NL-3981 AJ Bunnik T +31 (0) 30 6569222 hotel.utrecht@postillionhotels.com

column

SAMEN SUCCESVOL GROEIEN Steven Enneman is sinds januari 2017 directeur Bedrijven Rabobank Rijn en Heuvelrug

steven.enneman@rabobank.nl, www.rabobank.nl/rh

Growing a better world together. U heeft de nieuwe missie van Rabobank vast al wel gezien of gehoord. In een samenleving met toenemende kwetsbaarheid en onzekerheid, vraagt deze samenleving om steeds meer zelfstandigheid. Voor ondernemers zijn aanpassingsvermogen en groei in deze tijden belangrijker dan ooit.

Wij vinden het belangrijk om u als ondernemer te helpen om de (blijven) groeien zodat uw bedrijf financieel gezond blijft.

â&#x20AC;&#x2DC; Voor ondernemers zijn aanpassingsvermogen en groei in deze tijden belangrijker dan ooit â&#x20AC;&#x2122; Samen succesvol groeien betekent dat we als Rabobank verder kijken dan alleen een financiering. We ondersteunen onze klanten graag met onze kennis en netwerken. Rabobank Rijn en Heuvelrug is hoofdsponsor van bijna alle Ondernemer van het Jaar verkiezingen in ons marktgebied. We vinden het belangrijk om onderscheidend ondernemerschap in de spotlight te zetten als toonbeeld voor andere ondernemers. Daarnaast zijn we betrokken en aanwezig bij veel netwerkevenementen en brengen we ondernemers met elkaar in verbinding om kennis en oplossingen of oplossingsrichtingen te delen. Een probleem waar het ene bedrijf mee worstelt, heeft een andere onderneming immers vast al eens getackeld.

Een ander mooi voorbeeld van samen succesvol groeien is hoe wij kennis delen met onze klanten. In 2017 organiseerden we sectorlunches en verschillende masterclasses voor ZZP-ers gericht op het versterken van competenties en vaardigheden. Ook organiseerden we een miniMaster-traject waarin ondernemers op verschillende vakgebieden college kregen van hoogleraren, waarbij de nieuwste inzichten en trends werden gedeeld op gebied van onder andere innovatie, HR, marketing en finance. Ook in 2018 organiseren we diverse leer- en kennistrajecten voor onze klanten, zoals een MKB-collegetour en een nieuwe reeks miniMasters.

We willen als Rabobank Rijn en Heuvelrug dat onze klanten zich vertrouwd voelen, zichzelf kunnen zijn en erbij horen. We ondersteunen en helpen onze klanten daarom graag met kennis en netwerken om samen succesvol te kunnen groeien. Samen staan we immers sterker en daar ben ik trots op. Indien u in 2018 wil deelnemen aan een kennistraject, neem dan contact met mij op. Ik help u graag. Rest mij nog om u een succesvolle groei in 2018 toe te wensen!

Steven ONDERNAMEN HEUVELRUG KROMME RIJN WINTER 2017 | 35

Tekst: Thijs Tomassen | Fotografie: Patrick Siemons

36 | ONDERNAMEN HEUVELRUG KROMME RIJN WINTER 2017

‘ Stop met snoozen! Ga gluren bij de buren en word je eigen trendverkenner ’

Fountainheads neemt ondernemers mee op ontdekkingstocht in nieuwe werelden Beng! Daar is weer een ferme klap op de snoozeknop. Wat is het toch verleidelijk.

Ook binnen je business. Innovatie? Komt wel, denken sommige ondernemers.

Eerst focussen op de dagelijkse praktijk. Maar pas op: voor je het weet loop je met je bedrijf achter de feiten aan. Zo hard kan het gaan in een wereld die bol staat van versnellende verandering. Gelukkig zijn Wim van Rooijen en Jan-Henk Bouman van Fountainheads er om je wakker te schudden. En je mee te nemen op een verkenning van de nieuwste trends en ontwikkelingen. Hun nieuwste concept, Inspirerende Dialogen gekoppeld aan Trendverkenner Expedities, biedt ondernemers die kans.

Gluur vooral eens bij de buren, luidt een van de credo’s van Van Rooijen en Bouman. Snuffel in andere branches, kijk in andere keukens. Wees nieuwsgierig, verruim je blikveld. Word je eigen trendverkenner. Alleen zo wordt het ‘onzichtbare’ zichtbaar. En alleen zo krijg je een andere kijk op je eigen toekomst, die weleens het verschil kan gaan maken voor je business.

Dat kunnen die twee spraakwatervallen wel mooi roepen, daar op dat podium in een fraaie zaal, maar trekken ze er zelf eigenlijk nog wel genoeg op uit? Die vraag vormde de basis van de Trendverkenner Expedities, de nieuwste loot aan de Fountainheads-stam. ‘Practice what you preach’, zegt Bouman. ‘Als we onszelf trendverkenners noemen, moeten we ook de hort op. We staan 150 keer per jaar op het podium, houden Inspirerende Dialogen met ondernemers in het souterrain van Wim, Het Gasthuys, maar daar stopt de ontdekkingstocht natuurlijk niet. Dus dachten we: we moeten naar buiten!’

‘We brengen je naar plekken en onderwerpen waarvan je niet had gedacht dat ze impact hebben op je business’

Schoolreisje Nieuwe werelden ontdekken is voor elke ondernemer goed. Hoe mooi is het als Fountainheads haar eigen wens kan combineren met een kans voor de ander? En dus heeft het tweetal bij wijze van experiment het afgelopen jaar met groepen van tien tot vijftien ondernemende mensen diverse inspirerende evenementen, activiteiten en organisaties bezocht. De Dutch Design Week, Singularity University, 3D Makers Zone, Permanent Future Lab, FabCity (een Pop-Up City in Amsterdam), Solar Team Twente: ze zijn er allemaal geweest.

Van Rooijen: ‘Je komt op plekken waar je normaal niet komt. Heel boeiende plekken

ONDERNAMEN HEUVELRUG KROMME RIJN WINTER 2017 | 37

ook. Niet alleen omdat nieuwe technologie er zo’n bijzondere rol speelt, maar ook omdat verschillende disciplines er samenkomen. En dat bekijk je samen met ondernemers uit andere vakgebieden. Het voelt een beetje als een schoolreisje. Er ontstaat een netwerk van vertrouwen, waarin deelnemers elkaar ook ondernemersvragen stellen. Er ontstaan dwarsverbanden. We vinden het gaaf om dat te faciliteren.’

Bouman: ‘Je ziet de verwondering in hun ogen als we in een inspirerende omgeving zijn. Hoe anderen met innovatie bezig zijn en impact creëren, dat is enorm interessant. Dat is precies wat we willen: ogen openen. Laten zien dat er meer is. Misschien krijg je nu nog niet met die voorbeelden van technologie te maken, maar later wel. Door er Inspirerende Dialogen aan te koppelen, waarin ondernemers met elkaar en met ons in gesprek gaan, voegen we er verdieping aan toe. We maken het praktisch. Ga aan de gang.’

Snelkookpan Van Rooijen: ‘Het mooie is: doordat heel

verschillende bedrijven bij elkaar zitten, met een verschillende snelheid van inspelen op trends en gebruik van technologie, maar wel dezelfde taal spreken op ondernemend niveau, zijn ze snel bereid om kennis te delen en ervaringen uit te wisselen. Je bent toch geen concurrent van elkaar. Daardoor zit je in een ongelooflijke snelkookpan qua leren.’

‘We zitten bij ondernemers op en onder hun huid met ons verhaal. Aan het einde denken ze: fuck, dit gaat over mij.’

‘Ik kom weleens ondernemers tegen die zeggen: wij kijken wel buiten de deur’, vervolgt hij. ‘Maar dan hebben ze het over beurzen in hun eigen vakgebied.

Lekker bij de concurrentie loeren. Elkaar na-papegaaien, in dezelfde vijver vissen.

Wij zeggen juist: er zijn altijd meer slim-

38 | ONDERNAMEN HEUVELRUG KROMME RIJN WINTER 2017

mere mensen buiten je bedrijf en vakgebied dan erbinnen. Zoek die andersdenkenden op!’

Bouman: ‘Als je een idee niet bij je houdt maar juist deelt, kun je het verbeteren dankzij nieuwe inzichten. Ook de kwetsbaarheid in het groepsproces tijdens de dialogen is opvallend. Voorbeeld: we behandelen elke keer twintig minuten lang een onderwerp. Als het over kunstmatige intelligentie gaat, laten we een quote zien van Ginni Rometty, CEO van IBM. Zij stelt dat binnen vijf jaar elke beslissing op aarde, zowel zakelijk als privé, wordt ondersteund met kunstmatige intelligentie. Als we vervolgens vragen hoever de deelnemers zelf zijn op dat gebied in hun bedrijfsstrategie, dan zie je ze denken: ik heb geen idee. Zo’n vraag ‘schuurt’ en legt de vinger op de zere plek. Die kwetsbaarheid is wel het vertrekpunt van een goede dialoog.’

Innovatieshot Een experiment kan niet mislukken, is de stellige overtuiging van Van Rooijen en

‘Lekker bij de concurrentie loeren. Elkaar na-papegaaien, in dezelfde vijver vissen. Wij zeggen juist: er zijn altijd meer slimmere mensen buiten je bedrijf en vakgebied dan erbinnen.

Zoek die andersdenkenden op’

Bouman. Toch is het enthousiasme bij het duo groot, nu in het afgelopen jaar gebleken is dat de combinatie van Inspirerende Dialogen en Trendverkenner Expedities werkt. Deelnemende ondernemers halen er veel uit. ‘Inspirerend, motiverend, stimulerend, soms confronterend. De periodieke innovatieshot van Fountainheads, die elke ondernemer nodig heeft’, zegt Marc Nieuwland, directeur van Newasco De Hoop, voorzitter van de Vereniging Amersfoortse Bedrijven (VAB) en deelnemer.

Fountainheads biedt het nieuwe concept met ingang van 2018 aan in één pakket: twee Trendverkenner Expedities, twee Inspirerende Dialogen. Elk kwartaal een bijeenkomst. Heb je gelijk je eerste ‘functieloze tijd’ te pakken, voegt Bouman eraan toe. ‘Tijd die je kunt besteden aan radicale innovatie. Daar zou de ‘R’ in R&D voor moeten staan. Want daar zitten je nieuwe inzichten. Niet om je hui-

Prettige ongerustheid Fountainheads geeft naast Inspirerende Dialogen en Trendverkenner Expedities nog de beproefde Wake-Up Calls (waarin Van Rooijen en Bouman bedrijven en organisaties met een wervelwind van trends en ontwikkelingen opschudden uit hun dagelijkse patronen, en oproepen het morgen anders te doen dan vandaag), BackCasting sessies (waarin ondernemers mentaal afreizen naar 2030 en van daaruit naar hun business kijken; hoe maak je je organisatie toekomstbestendig?) en Fountainheads Business Festival (waarmee het duo talentvolle techneuten uit hun zolderkamer of garagebox haalt en ze een plek biedt op festivals met hun kennis over drones, robots, NFC-chips, 3D-printing, Blockchain en Open-Source-bewegingen).

dige producten te verbeteren of je proces meer efficiënt te maken, maar om totaal andere en nieuwe kansen te ontdekken en te benutten.’

‘Niemand overweegt te stoppen met sales of marketing, maar over innovatie of functieloze tijd denken ondernemers: dat kan over een half jaartje wel’, valt Van Rooijen hem bij. ‘Daar is die snoozeknop weer. Platenmaatschappijen, cd-rom bedrijven en zelfs marktleiders als Kodak en Nokia maakten die fout ook, totdat ze niet meer relevant bleken. Creëer functieloze tijd. Begin eens met een dag per maand.

Laat je jezelf toch weer verleiden om je agenda dominant te laten zijn, dan blokken wij in 2018 je functieloze tijd graag voor je met ons nieuwe concept. We beginnen met één halve dag per kwartaal.

En die vullen we ook nog voor je in. We brengen je naar plekken en onderwerpen waarvan je niet had gedacht dat ze impact hebben op je business.’

Bouman: ‘De winst klotst weer tegen de plinten aan. Het lijkt allemaal niet zo nodig. Maar zit je misschien in het oog van de orkaan? En als je niet om je heen kijkt en oplet zie je de linkse directe misschien niet aankomen.’

Trendverkenners zijn het, die Fountainheads. ‘Geen futurologen, geen glazen-bol-kijkers. We leggen geen tarotkaarten, doen niet aan handlezen. We brengen je niet alleen kennis, maar vooral het inzicht dat je anders naar de toekomst van je bedrijf moet kijken. Dat doen we met de emotie van prettige ongerustheid.

Veel ondernemers zijn te gefocust op hun eigen business. Zet die oogkleppen open.

Daar zorgen wij met enig verbaal geweld voor. We spreken ondernemende mensen rechtstreeks aan, zitten op en onder hun huid met ons verhaal. Aan het einde denken ze: fuck, dit gaat over mij.’

Jaarlijks treedt Fountainheads op voor ongeveer 25.000 toehoorders uit het bedrijfsleven, onderwijs, zorg en politiek. En dat al dik vijf jaar lang. De drive van Van Rooijen en Bouman is onverminderd sterk. ‘Wij doen dit met een hoger doel’, verklaart Bouman. ‘Impact hebben op de veranderende samenleving. Dat doen we als Fountainheads, maar we trekken het ook breder. We organiseren VPRO Tegenlicht Meet Up Amersfoort en Pecha Kucha Nights Amersfoort en proberen het denken over wonen en huren te veranderen met Wonen als Dienst. Wim zit in het bestuur van Matchpoint, het comité van aanbeveling van People’s Business in WTC Rotterdam, is bezig met duurzame energie-opwekking en is een van de initiatiefnemers van Natuurbegraven.

Ik ben founder van Permanent Beta en zit in de Raad van Inspiratie van T-Mobile. We zien dat het anders kan en moet. Dan moet je dat ook nastreven buiten het podium.’

Jan-Henk Bouman 06 20392578 janhenk@fountainheads.nl @janhenkb Wim van Rooijen 033 2600321 wim@fountainheads.nl @wimzegt

ONDERNAMEN HEUVELRUG KROMME RIJN WINTER 2017 | 39

Fotografie: Menno Ringnalda

Zo maakt Bas Huussen zijn hoofd leeg

hoe maak jij je hoofd leeg?

Hoi Bas! Vertel eens, hoe maak jij je hoofd leeg?

Hoe is jouw passie voor wielrennen ontstaan?

‘Ik maak mijn hoofd leeg door te gaan wielrennen. Dat is echt mijn sport! In mijn jeugd deed ik altijd aan waterpolo, een heel andere sport dan wielrennen. Wielrennen is veel meer een duursport. Waar je je bij waterpolo kort en explosief inspant, begint het bij wielrennen pas écht als je stuk gaat, als je spieren beginnen te verzuren. Het wielrennen zorgt ervoor dat ik met beide benen op de grond blijf; met m’n kop in de wind en als ik net even dat beetje gas bij geef, wordt m’n hoofd echt leeg!’

‘Mijn passie voor wielrennen is ontstaan in 2009. Ik was toen bij Alpe d’HuZes om een vriend aan te moedigen en heb toen ook, zonder ervaring, de berg beklommen op de fiets. Dit vond ik zo’n gave ervaring, dat ik besloot om het jaar erop weer mee te doen, maar dan mét training! Je kunt wel zeggen dat ik hierna echt besmet ben geraakt met het wielrenvirus. Ik had nooit verwacht dat het iets voor mij zou zijn, maar het is echt mijn sport geworden.’

Zit je hoofd vaak vol?

Ben je druk?

‘Ja, ik ben natuurlijk druk met het bedrijf. Het scheelt dat ik makkelijk dingen los laat; als ik de deur op kantoor dicht trek, kan ik de knop omzetten. Maar het blijft lekker om even niet na te (hoeven) denken en wielrennen zorgt daarvoor. De enige gedachte die tijdens een zware tocht door m’n hoofd gaat is ‘au!’, haha!’

Is er binnenkort nog een activiteit omtrent jouw hobby gepland, waar je naar uit kijkt?

‘Op dit moment staat alles in het teken van de gezinsuitbreiding. Mijn vrouw en ik verwachten half december ons eerste kindje, dus voor 2018 heb ik geen grote toertocht op de agenda staan. In de afgelopen jaren heb ik veel vrijheid gehad om me te richten op het werk en op wielrennen, maar 2018 staat in het teken van mijn gezin.’

Hoe maak jij tijd voor je hobby, ondanks je drukke baan?

Wanneer kun jij je hobby uitvoeren?

‘Ik moet sowieso sporten, anders gaat het niet goed met me. Ik word letterlijk verkouden, voel me lamlendig.

Daarnaast stel ik, aan het begin van het jaar, altijd doelen voor mezelf.

Dit jaar heb ik bijvoorbeeld in de 1e week van mijn zomervakantie van Strasbourg naar Le Puy-en-Velay gefietst, dat is zo’n 900 kilometer. Zo’n toertocht wil ik dan per se rijden; ik maak een trainingsschema en zorg dat ik in aanloop naar die tocht zeker twee of drie keer per week fiets. Het stellen van een doel houdt me scherp en zorgt ervoor dat het wielrennen prioriteit krijgt.’

Beroep/bedrijf: Directeur van Huussen Elektro B.V.

Leeftijd: 34 jaar

Burgerlijke staat: Getrouwd

Kinderen: We verwachten medio december ons eerste kindje!

Motto/lijfspreuk:

Ik kies voor twee lijfspreuken: ‘people are people through other people.’ (Afrikaans gezegde) en gerelateerd aan het wielrennen ‘It never gets easier, you just go faster.’ (-Greg LeMond)’

OnderNamen Heuvelrug Kromme Rijn prikkelt de zintuigen!

Succesvolle najaarsbijeenkomst bij Van Schaik & Van Schaik Art Gallery

facebook.com/ONheuvelrug @ondernamenheuv OnderNamen heuvelrug.ondernamen.nl

bijeenkomst

Eddie van Schaik en Nick van Baaren

‘Kunst is voor iedereen, het als muziek, een uit laatklep!’

Woensdag 4 oktober stroomde de Art Gallery van de gebroeders Van Schaik in Zeist vol met ondernemers uit de regio Heuvelrug Kromme Rijn; deze bijzondere locatie opende haar deuren voor de najaarsbijeenkomst van OnderNamen Heuvelrug Kromme Rijn! ‘Vanavond prikkelen we de zintuigen!’, aldus een enthousiaste uitgever Nick van Baaren.

In het karakteristieke pand in Zeist, op zich al een lust voor het oog, genoten de aanwezige ondernemers van de verschillende kunstwerken. Er waren diverse kunstenaars aanwezig die de bezoekers rondleidden door de Gallery en meer vertelden over hun kunstwerken. Van schilderijen tot sculpturen; de ondernemers vergaapten zich aan de bijzondere werken en raakten geïnspireerd door de verschillende kleuren en vormen.

‘Ondernemen is ook een kunst’, stelt uitgever Nick van Baaren. ‘Vanavond combineren we de kunst van het ondernemen en netwerken met een bijzondere ambiance en kunstwerken van hedendaagse kunstenaars!’ Vanzelfsprekend kregen

gastheren Berry en Eddie de gelegenheid om de aanwezige ondernemers welkom te heten in hun Gallery. Ook sierden zij de bijzonder cover van de najaarseditie van OnderNamen Heuvelrug Kromme Rijn en mochten zij hun cover op groot canvas onthullen. Eddie liet vol trots de kleurrijke cover zien aan de aanwezige ondernemers en vertelde hen over het ontstaan van de Gallery in Zeist. ‘We verzamelden samen kunst, en hadden een aardige collectie opgebouwd. Daar wilden we iets mee doen, en zo is de kunstuitleen tot stand gekomen.

Onze collectie bleef maar groeien en toen hebben we besluiten de kunstwerken ook tentoon te stellen’, aldus Eddie. ‘Kunst is voor iedereen, het als muziek, een uitlaatklep!’

Na het officiële gedeelte was het tijd om verder te genieten van de avond; onder het genot van heerlijke chocolade van Ligoon Chocolates werden de zintuigen verder geprikkeld. Het gezelschap, bestaande uit leden van OnderNamen Heuvelrug, kunstenaars én relaties van de gastheren, ging volop met elkaar in gesprek over de aanwezige kunst, de kunst van het ondernemerschap én natuurlijk de plannen voor

het aankomende zakenseizoen. Voorzichtig werd er ook al vooruit geblikt naar de OnderNamen bijeenkomst in december, waar voor de tweede keer de Gouden Parel Heuvelrug Kromme Rijn uitgereikt wordt. Wie zou Ellen Borgmeijer opvolgen en de prestigieuze prijs in ontvangst mogen nemen? ‘Dat weten we op dinsdag 19 december!’, lacht Nick van Baaren. ‘Vanavond kijk ik vooral terug op een gezellige, sfeervolle avond met een mooie opkomst.

Op naar 19 december!’

OnderNamen bedankt haar samenwerkingspartners: Van Schaik & Van Schaik Art Gallery Whisky- en wijnhandel Verhaar Bjorn Stukje Private Dining Ligoon Chocolates Bloom Flowerstudio Ringnalda Fotografie Wilt u ook aanwezig zijn tijdens één van de bijeenkomsten die OnderNamen Heuvelrug Kromme Rijn organiseert? Dat kan! Neem contact op via heuvelrug@ondernamen.nl of bel met 0348 567459 en vraag naar de mogelijkheden. U bent van harte welkom!

ONDERNAMEN HEUVELRUG KROMME RIJN WINTER 2017 | 43

ONDERNAMEN HEUVELRUG KROMME RIJN EVENTS Pak uw agenda er maar bij om de OnderNamen Events van 2018 te noteren! We hebben een aantal mooie bijeenkomsten voor u in petto. Bent u lid van OnderNamen Heuvelrug Kromme Rijn of heeft u deelgenomen in het magazine? Dan bent u van harte welkom op onderstaande OnderNamen Events. Nog geen lid, maar wilt u toch graag bij deze bijeenkomsten aanwezig zijn? Stuur dan een mail naar heuvelrug@ondernamen.nl en meld u aan als introducé!

VOORJAARSBIJEENKOMST BIJ BROEKHUIS ZEIST DINSDAG 17 APRIL 2018 Tijdens de eerste bijeenkomst van het jaar zijn wij te gast bij Broekhuis Zeist. De heren van Broekhuis durfde het als eerst aan om in 2016 op de allereerste cover van Heuvelrug Kromme Rijn te staan! Twee jaar later, staan wij bij hen in de showroom! Zien wij u op dinsdag 17 april?

ZOMERBORREL ONDERNAMEN HEUVELRUG KROMME RIJN MEDIO JUNI 2018 We luiden de zomer graag met u in tijdens de zomerborrel van OnderNamen Heuvelrug Kromme Rijn. In een gezellige, ongedwongen setting kunt u genieten van verschillende culinaire gerechten. Komt u ook onder het genot van een hapje en een drankje de laatste netwerkbijeenkomst van het zakenseizoen 2017/2018 bijwonen?

PROVINCIAAL EVENEMENT - MAANDAG 3 SEPTEMBER 2018 Op de eerste maandag van september openen we weer graag het nieuwe zakenseizoen met u.

Afgelopen jaar was de Bedrijven Beurs bij Studio A12 een enorm succes, en wij willen meer!

Daarom brengen wij in september 2018 opnieuw alle zes de OnderNamen regio’s bij elkaar.

Benieuwd naar de invulling van komend jaar? Lees hier meer over in de volgende edities!

GOUDEN PAREL UITREIKING - MEDIO DECEMBER 2018 Vanaf september/oktober gaat OnderNamen weer op zoek naar de opvolger van de winnaar van de Gouden Parel 2017! Wie weet wordt u wel ondernemer van 2018! Medio december zal de winnaar bekend worden gemaakt op de Eindejaarsbijeenkomst. Waar we dan te gast zijn? Dat hoort u in het voorjaar van 2018!

44 | ONDERNAMEN HEUVELRUG KROMME RIJN WINTER 2017

Den Dolder

JUST JOINED

2

Een greep uit de ondernemers die onlangs lid zijn geworden van OnderNamen Heuvelrug Kromme Rijn

Bilthoven

De Bilt Zeist Woudenberg 7

1

Bunnik

5

Odijk

Utrechtse Heuvelrug

3

‘Wij verwelkomen 10 nieuwe leden deze winter!’ Wijk bij Duurstede 6

9

10

4

8

1

Bedrijvenkring Scherpenzeel Woudenberg www.bedrijvenkringsw.nl Woudenberg

5

MKB Winstcoach www.mkbwinstcoach.nl Bunnik

9

Inner Stance Doorn www.innerstance.nl Doorn

2

Multi Media Concepts www.multimediaconcepts.nl Utrecht

6

Van den Bosch Cleaning Service www.boschcleaning.nl Doorn

10 Lease Result

3

Foto van Noort www.fotovannoort.nl Werkhoven

7

Binc Bedrijfshuisvesting www.bincbhv.nl Zeist

4

Klarenbeek Zonwering www.klarenbeekzonwering.nl Wijk bij Duurstede

8

Aannemingsbedrijf Jos Scholman www.josscholman.nl Nieuwegein

www.leaseresult.nl Cothen

ONDERNAMEN HEUVELRUG KROMME RIJN ONDERNAMEN HEUVELRUG KROMME RIJN WINTER 2017 | 45

Tekst: Linda van ’t Land | Fotografie: Menno Ringnalda

ligste aanbieding. En wanneer begint het werk? Wanneer is het klaar? Dat moet je goed samen vastleggen voordat je de afspraken ondertekent.’

‘Een opdrachtnemer beschrijft in een offerte wat hij gaat doen, maar meestal niet wat hij níet gaat doen’

Bouw8 voorkomt miscommunicatie en teleurstelling in bouwproces

‘BOUWEN IS LEUK!’ Manager bouwverwachtingen: zo noemt Gé Vendrig zichzelf sinds de oprichting van zijn Bouw8 in 2013. ‘Bouwen is leuk! Bouwen is zelfs héél leuk. Mits de verwachtingen van alle partijen goed op elkaar zijn afgestemd. Is dat niet het geval, dan ontstaat er miscommunicatie en teleurstelling. Bouw8 zorgt ervoor dat afspraken tussen klant en bouwers optimaal zijn vastgelegd, vóórdat de handtekeningen worden gezet.’

‘Een opdrachtnemer beschrijft in een offerte wat hij gaat doen, maar meestal niet wat hij níet gaat doen’, aldus Gé Vendrig. ‘Dat zijn zaken waar ik goed naar kijk. Heel veel dingen zijn vooraf te voorzien. En als ze niet goed voorspelbaar zijn, moeten ze worden omschreven. Ik loop een offerte voor een bouwproject grondig door, kijk onpartijdig en oplossingsgericht naar wat de opdrachtgever wel en niet wil en bereken het eventuele meerwerk. Zo kun je gerichte keuzes maken.’ Vendrig heeft meer dan veertig jaar ervaring in de bouw in allerlei disciplines; de laatste 27 jaar was hij directeur van een bouwbedrijf. ‘Ik weet dus heel goed waar je op moet letten. De laagste prijs is beslist niet altijd de voorde-

46 | ONDERNAMEN HEUVELRUG KROMME RIJN WINTER 2017

Coördineren, begeleiden en adviseren Vendrig vergelijkt offertes en bekijkt begrotingen (‘Ik geef zo eerlijk mogelijke analyses’), maar kan ook optreden als kwaliteitscontroleur. ‘Ik controleer de voortgang op cruciale momenten in een bouwproces. Bijvoorbeeld wanneer de spouwmuurisolatie wordt geplaatst: een cruciaal onderdeel van een pand, maar er gaan stenen voor en je ziet het nooit meer terug.’ Bovendien kan Vendrig namens zijn klant bouwprojecten begeleiden en coördineren. ‘Ik zie dat veel mensen niet de tijd, maar ook niet de juiste kennis van zaken hebben als het gaat om een bouwproject. Dan kan zo’n traject een heel vervelend blok aan je been worden. Ik neem graag de communicatie tussen aannemer en klant op me. Dat voorkomt dat je voor ieder wissewasje wordt gestoord of nog diezelfde dag antwoord moet geven. Ik werk voor zowel particulieren als bedrijven en ben in te schakelen voor grote en kleinere bouwprojecten.’

Dankzij zijn ervaring in de bouw én vanwege diverse bestuursfuncties in het verleden spreekt Vendrig de taal van alle betrokken partijen. ‘Communicatie is het sleutelwoord. Op de bouwplaats ben ik niet de man met de stropdas, maar gewoon Gé. Anderzijds weet ik ook mijn opdrachtgevers gerust te stellen wanneer zij zich zorgen maken. Ik zie letterlijk en figuurlijk wat er gebeurt op een bouwplaats. Ik ben de ogen, oren en soms ook de mond van mijn opdrachtgever. Als je daarop durft te vertrouwen, ontstaan de mooiste dingen. Bouwen doe je namelijk nooit alleen.’

bouw8 Julianalaan 34 3417 GK Montfoort 06 53138104 ge@bouw8.nl www.bouw.nl

column

ECONOMISCHE VISIE Lex Geerts woont en werkt in Zeist en is mede-eigenaar van Eldermans | Geerts Advocten.

Daarnaast is hij voorzitter van Zakelijk Zeist Onderneemt! en sinds april 2017 ook van Regio Q4, het samenwerkingsverband van de ondernemersverenigingen in Zeist, Heuvelrug, De Bilt en Wijk bij Duurstede.

Als ondernemer blijf ik mij erover verbazen dat in allerlei lagen van de maatschappij telkens opnieuw het wiel wordt uitgevonden. Meestal heeft dit te maken met een gebrek aan communicatie of de gedachte dat men het allemaal wel beter weet. Ego kan een behoorlijke tijdrovende stoorzender zijn.

Voor Regio Q4 is het van groot belang dat gemeenten en ondernemers elkaar makkelijk weten te vinden. Hoe mooi is het als gemeenten en ondernemers hun kennis delen en elkaar aanvullen.

Maar daar is een gedeelde visie voor nodig. Bijvoorbeeld op terreinen als detailhandel, ICT (glasvezel), lokaal aanbesteden, Ruimtelijke Ordening beleid voor bedrijfshuisvesting/ gastvrijheid, MVObeleid en een ondernemersloket.

Gemeenten kunnen eigenlijk niet meer zonder een economische visie, maar dat gebeurt nog niet altijd. In de ene gemeente wordt het enthousiast opgepakt met de ondernemers en komt er een heel concreet stappenplan uit, soms met te veel stappen om behapbaar te zijn, maar toch. In een andere gemeente staat dat dan nog in de kinderschoenen en dit leidt tot allerlei containerbegrippen als groen, slim, gezond en gastvrij, die zonder invulling eigenlijk alleen maar goede bedoelingen weergeven.

‘Laten wij daar volgend jaar met z’n allen werk van maken’ Laat gemeenten en ondernemers er goed van doordrongen zijn dat zij elkaar nodig hebben. Gemeenten kunnen niet denken dat ondernemers het allemaal zelf maar moeten regelen. Want al te vaak zijn er formele trajecten waarbij gemeenten een rol spelen. Gemeenten moeten zich goed realiseren dat ondernemers voor een groot deel van de lokale economie inclusief werkgelegenheid en welvaart verantwoordelijk zijn en de volle aandacht verdienen. Maar ondernemers moeten zich ook realiseren dat gemeenten behoefte hebben aan input van diezelfde ondernemers.

Binnen regio Q4 zijn wij druk bezig om ondernemersverenigingen met elkaar te verbinden en van elkaar te leren. Bijvoorbeeld initiatieven die door de diverse verenigingen geinitieerd worden en waar anderen van kunnen leren. Maar ook de gemeenten kunnen onderling veel van elkaar leren als zij informatie uitwisselen over best practices en zaken die in de praktijk goed blijken te werken.

En helemaal mooi is het als ondernemers en gemeenten, maar ook de provincie, dezelfde taal spreken en via korte lijnen met elkaar communiceren. In dit verband zou elke gemeente moeten beschikken over een Ondernemersplein. Of een makkelijk te bereiken aanspreekpunt dat de behoefte van ondernemers aan korte en krachtige beslislijnen in de vaak stroperige bureaucratie van lokale overheden op een zinvolle manier met elkaar kan verenigen.

Laten wij daar volgend jaar met z’n allen werk van maken. geerts@eldermans-geerts.nl 030-2332218

Lex ONDERNAMEN HEUVELRUG KROMME RIJN WINTER 2017 | 47

Ledenlijst OnderNamen Heuvelrug Kromme Rijn 1.

Hotel Restaurant Schimmel

33. ING Bank

2.

Stern Auto B.V.

34. TipTop Catering

3.

Rabobank Rijn en Heuvelrug

35. Driessen Food

66. Van Rhijn Notarissen

4.

IJsselstreek Zakelijk

36. Schildersbedrijf Joh. Van Doorn

67. SBI Formaat

5.

Agterberg Bedrijven B.V.

37. Hoveniersbedrijf Hoefakker B.V.

68. Areaal Advies

6.

Auto Totaal Service Zeist B.V.

38. Bouwbedrijf Oskam – Bunnik BV

69. TerrierCom

7.

Drukkerij Donath B.V.

39. VDGC accountants en belastingad-

70. Rijnheuvel Advies + Administratie

8.

Gemeente Zeist

9.

Gepu

40. WVO Bedrijfshuisvesting

72. Percuris

Zelfbedieningsgroothandel B.V.

41. Visser&Visser

73. Tapkoel

10. Greeven en Zonen B.V.

42. Broekhuis Zeist

74. Unique Uitzendbureau Zeist

11. Hotel-Restaurant Oud London

43. ASN Autoschade Service Boll

75. Van Dusschoten Van Ginkel

viseurs

12. HRD Group 13. Huibers Accountants &

Bunnik

65. Restaurant-Chalet Klein Zwitserland

71. Van Luin Assurantiën

Autoverhuur Zeist

44. Verweij Elektrotechniek b.v.

76. Pherobank

45. Gemeente Bunnik

77. Sempergreen

14. Huussen Elektro B.V.

46. UBN Uitzendbureau

78. Stichting Q4

15. Profile Tyrecenter Verkade Zeist

47. Muntstad

79. Omnia B.V.

16. Mens-Zeist Vastgoedonderhoud B.V.

48. Installatieburo Hevi bv

80. Plinten en Profielen Centrale

17. ORMIT B.V.

49. Bevela

81. Aegir Marine

18. Stukadoorsbedrijf Living B.V.

50. Pelster’s Handelsonderneming B.V.

82. Bloom Flower Studio

19. Van Schaik & Van Schaik Art

51. Bosman Letters & Reclame

83. Bus Insurance Services

52. Biga Groep

84. Foto van Noort

53. Ricoh Document Center Midden

85. MKB Winstcoach

Belastingadviseurs B.V.

Gallery 20. Verhagen & Van Kerkhof 21. Verkerk Volvo Bilthoven BV

Nederland

86. Postillion Hotel Utrecht Bunnik

22. Whisky- en Wijnhandel Verhaar

54. Golfbaan Kromme Rijn B.V.

87. 5 Bouw Bunnik BV

23. ZPH Verpakkingen

55. Ekris Zeist

88. Adviesburo R.I.E.T.

24. Event Support Holland

56. Luyben & Brouwer

89. ‘t Wapen van Bunnik

25. Walenburg Exploitatiemaatschappij BV

Capitalmanagement B.V.

90. Machinefabriek Van Raak B.V.

57. Brothers Horeca Groep

91. Koningsstal InfraCare

26. Linden bedrijfskleding

58. Broekies Entertainment Group

92. Claus van der Velden

27. Call Info

59. Gilde Personeel

28. Kooijman Autogroep

60. Gemeente Utrechtse Heuvelrug

93. Klarenbeek Zonwering

29. Aannemingsbedrijf Jos Scholman

61. Gemeente Wijk bij Duurstede

94. Nassau Bedrijfshuisvesting B.V.

30. GBV

62. Restaurant de Hoefslag

95. Van Veluw Beheer B.V.

31. Vernooy Catering

63. YES Advocaten

96. Boswijk-Bouw

32. Go Rental

64. Van der Valk Hotel De Bilt

97. Eldermans & Geerts Advocaten

48 | ONDERNAMEN HEUVELRUG KROMME RIJN WINTER 2017

Elektroservice BV

ledenlijst

98. Hotel en Congrescentrum Bergse Bossen 99. Kaap Doorn Conferentiecentrum 100. Van Den Bosch Cleaning Service 101. Veldhuizen de Birk Accountants en Belastingadviseurs 102. ADRA 103. Binc Bedrijfshuisvesting 104. ERA Makelaardij ColjĂŠe 105. Rebuss Recherche 106. OfficeBoss Kantoorartikelen 107. Van der Sluijs Autoâ&#x20AC;&#x2122;s 108. Business Contact De Bilt 109. Brouwerij Heuvel 110. Bunnikse Handel & Industrie Kring 111. A. Van Raak Workwear 112. MDK Containers & Recycling B.V. 113. Huis van Schrieken 114. Zakelijk Heuvelrug 115. Bedrijvenkring Scherpenzeel Woudenberg 116. Inner Stance Doorn 117. Lease Result 118. Multi Media Concepts

Lidmaatschap OnderNamen Heuvelrug Kromme Rijn De leden van OnderNamen Heu velrug Kromme Rijn komen viermaal per jaar samen tijdens georganiseerde bijeenkomsten. Het kenmerk van OnderNamen is verbinden. De organisatie richt zich erop dat onze leden elkaar kunnen ontmoeten in een toegankelijke en laagdrempelige setting.

Bent u ondernemer in de regio Heu velrug Kromme Rijn en wilt u ook onderdeel uitmaken van een spraakmakend en gevarieerd netwerk? Meld u dan nu aan voor OnderNamen Heuvelrug Kromme Rijn!

Wilt u meer weten over het lidmaats chap? Neem dan contact met ons op via heuvelrug@on dernamen.nl of via 0348-567459.

ONDERNAMEN HEUVELRUG KROMME RIJN WINTER 2017 | 49

Tekst: Linda van ’t Land | Fotografie: Menno Ringnalda

» Geert-Jan Tax

Broekhuis kiest voor duurzame uitstraling Gloednieuwe showroom voor Jaguar en Land Rover langs de A2

‘Succes mag tegenwoordig weer gezien en

Vestigingsmanager Geert-Jan Tax wenkt vanaf de glazen bodem onder de kozijnen van zijn showroom. ‘Als je hier staat, sta je precies in de geluidswal’, wijst hij aan. Wie vanaf daar naar rechts kijkt, ziet iets verderop langs de A2 City Skydive; nog wat verder begint The Wall. ‘Onze showroom is dwars door de geluidswal heen geconstrueerd. We hebben enerzijds onze entree aan de Heldinnenlaan: vanaf Vleuten rijd je recht op de showroom af.

Aan de andere kant hebben we een uitstekende zichtlocatie vanaf de A2. Dit is een unieke plek.’

getoond worden’, vindt Geert-Jan Tax, vestigingsmanager van de gloednieuwe showroom van Jaguar en Land Rover in Utrecht. ‘Dat de uitstraling van Jaguar de laatste jaren is verzakelijkt om het merk voor een breder publiek inzetbaar te maken, past daar uitstekend bij.

Hoewel sommige modellen een zakelijk karakter hebben blijven het onderscheidende auto's.

Een chique auto, heel geschikt voor zakelijke rijders.’

50 | ONDERNAMEN HEUVELRUG KROMME RIJN WINTER 2017

‘Succes mag tegenwoordig weer gezien en getoond worden’ Zichtlocatie De nieuwste showroom van Broekhuis Utrecht is in het laatste weekend van september betrokken. Momenteel wordt de hand gelegd aan de laatste details om in het begin van het nieuwe jaar een officiële opening voor klanten en relaties te verzorgen. Tax is blij met zijn nieuwe onderkomen. ‘Af en toe knijp ik mezelf nog weleens in mijn arm: wauw, is dit écht? We hebben ongelooflijk

de regionale verhuizing

hard gewerkt om hier te komen. Dat we het binnen een jaar hebben gerealiseerd, geeft enorm veel voldoening en energie.’

voor evenementen. ‘Wij zien dat als service naar de klant en het zorgt natuurlijk ook voor traffic naar onze vestiging.’

Vorig jaar juni werd Broekhuis als enige autobedrijf in de provincie Utrecht exclusief merkdealer van Jaguar en Land Rover. Aan de Waterveste in Houten opende Broekhuis Utrecht destijds het eerste gecombineerde verkooppunt van Jaguar en Land Rover in Nederland. Toen al lagen er de plannen voor nieuwbouw aan de Zuilense Ring. ‘Deze plek, op één van de drukste punten van Nederland, is uniek vanwege de zichtlocatie. De bereikbaarheid is bovendien vanaf allerlei kanten van Nederland uitstekend en we zitten bij veel andere autobedrijven in de straat.’ Tax heeft geen moeite om de locatie in Houten achter zich te laten. ‘Daar begonnen we duidelijk tegen de grenzen van onze ruimte aan te lopen. Maar de locatie heeft ons veel geluk gebracht: vanaf dag één is het er druk geweest. Dat hoop je wel vooraf, maar weet je natuurlijk nooit zeker.’

Op de eerste etage is bovendien, naast een belevingsruimte waar klanten hun gloednieuwe auto gepresenteerd krijgen, Brooks Classics ingericht: een aparte showroom voor klassieke modellen.

‘Als je hart beneden nog niet sneller is gaan kloppen, gebeurt dat hier wel’, voorspelt Tax. ‘We hebben een Jaguar uit 1952, grotendeels in de originele lak. Dat zijn zulke prachtige modellen. En vergis je niet hè: die behaalden destijds al de tweehonderd kilometer per uur!’

Brooks Classics De nieuwe showroom is deels volgens de voorschriften van Jaguar

en Land Rover gebouwd en ingericht. De grote witte poorten aan de straatkant zijn een wens van de dealer, net als de spiegelwitte vloeren en de inrichting van de kantoren. ‘Automerken willen wereldwijd dezelfde uitstraling’, legt Tax uit. Andere details in het pand zijn gekozen door Broekhuis zelf. ‘In de bouw en inrichting is veel nadruk gelegd op duurzaamheid. Dat past bij de merken die we voeren. We hebben bijvoorbeeld warmtepompen geïnstalleerd om het klimaat in het pand te kunnen beheersen. Deze worden aangedreven door de zonnepanelen op het dak. Broekhuis kiest hiermee heel nadrukkelijk voor een duurzame uitstraling.’

Trots wijst Tax op de hoge plafonds en de vides die in het pand zijn aangebracht, waardoor het gebouw een uitnodigende uitstraling krijgt: overal is wel iets te zien. Op de benedenverdieping is links van de ingang de showroom van Jaguar gesitueerd, rechts presenteert zich Land Rover. Het gebouw is op de groei gekocht, zodat beide merken hun steeds breder wordende aanbod ook in de toekomst goed kunnen presenteren. De showrooms worden gescheiden door een sfeervol zitgedeelte, waar de klant kan wachten op service of onderhoud. Op de eerste etage staan de occasions.

Ook is daar een vergaderruimte voor maximaal twaalf personen ingericht, geschikt voor meetings van Broekhuis maar tevens te huur voor derden. Dat geldt eveneens voor de hospitality ruimte

Schone werkplaats Naast de showroom zit een eigen wasstraat, waar auto’s met stoomreinigers gegarandeerd krasvrij worden gereinigd. De werkplaats ernaast ziet er voor een werkplaats smetteloos uit. Grote apparatuur is verzonken in de vloer, losse materialen worden uit het zicht opgeborgen. Het plafond is voorzien van een speciale coating, die geluiddempend werkt. ‘We kiezen voor schoon, orde

en netheid om de efficiëntie per vierkante meter te vergroten.

Natuurlijk vergt het een bepaalde discipline. Maar een schone werkplaats is als de keuken van een restaurant: de uitstraling zegt iets over je kwaliteit.’ Wie zin heeft om in deze werkplaats zijn handen uit de mouwen te steken, goed is in zijn vakgebied en zeer gemotiveerd en gepassioneerd met mooie auto’s aan de slag wil, is overigens van harte welkom: ‘Wij zijn permanent op zoek naar goede vakmensen.’

Broekhuis Utrecht De Heldinnenlaan 215 3543 MB Utrecht 030 8507500 info@broekhuis.nl www.broekhuis.nl

ONDERNAMEN HEUVELRUG KROMME RIJN WINTER 2017 | 51

Tekst: Jitske Kattenberg-Tuk | Fotografie: Menno Ringnalda

Rabobank Rijn en Heuvelrug helpt Janneke haar droom waarmaken

‘Het werk van Janneke sluit mooi aan op onze visie’

» Janneke Pieterson en Natalie van Eckendonk

‘De Nederlandse eetcultuur is aan het veranderen. Steeds meer consumenten kiezen bewust voor voedsel dat bijdraagt aan een gezonde levensstijl. Een gezonde levensstijl verlaagt ook de zorgbehoefte.

Rabobank wil een substantiële bijdrage leveren aan het welzijn en de welvaart in Nederland én aan het duurzaam voeden van de wereld. We stimuleren vitale gemeenschappen met gezonde inwoners en daarmee ook gezonde voeding. De visie van Janneke Pieterson van Sportkeuken sluit hier heel mooi op aan’, aldus Natalie van Eckendonk, accountmanager MKB Rabobank Rijn en Heuvelrug.

Koken heeft Janneke van huis uit meegekregen. ‘Iedereen in mijn familie is altijd druk met lekker eten. Het volgen van de koksopleiding was dan ook een logische keuze voor mij. Maar ik vind sporten ook heel leuk. Ik deed vroeger aan waterpolo en werk ook in een sportschool. De combinatie van in de horeca werken als kok en het lesgeven in een sportschool was heel zwaar.

Daarom heb ik besloten om mij op sport te richten en Voeding & Diëtiek te studeren.’

Tijdens die opleiding valt het kwartje. ‘Ik kan mijn werk als sportdiëtist goed samenvoegen met mijn ervaring in de keuken. Zo is Sportkeuken ontstaan. Daarmee begeleid en adviseer ik mensen op het gebied van voeding, afvallen en sporten én kook ik voor topsporters. Zo heb ik de afgelopen twee jaar gekookt voor de roeiers van Holland Acht en ga ik volgend jaar mee naar toer-

nooien om te koken voor de wielrenners van team Sunweb.’

Gezonde voeding implementeren in je patroon Janneke heeft een flexruimte in Utrecht, waar ze haar cliënten begeleidt vanachter een bureau. ‘Ik maak een advies op maat en geef ze verschillende recepten mee. Maar je ziet bij sommigen al, dat het ‘kookgedeelte’ lastig is. Er bestaan nogal wat vooroordelen over gezonde voeding. Het zou niet lekker zijn, lastig klaar te maken en lang duren. Ik dacht: daar moet ik wat mee! Zo ben ik op het idee gekomen om een kookstudio te openen, waar ik mijn adviezen kan combineren met een kleine workshop.

Dan gaan we samen een aantal gerechten klaarmaken, waarbij ze het veel sneller oppakken dan dat je de recepten op papier

52 | ONDERNAMEN HEUVELRUG KROMME RIJN WINTER 2017

meegeeft. Het gaat om gezonde voeding implementeren in je patroon. Door het daadwerkelijk te doen, gaat dat sneller.’

‘Ik viel als een blok voor dit pand’ De flexruimte in Utrecht is niet geschikt voor dit concept, dus gaat Janneke op zoek naar een huurlocatie waar ze haar ideeën wel uiting kan geven. ‘Er zat niets tussen waar ik blij van werd. Toen vroeg iemand mij: waarom koop je niet een pand? Ik dacht niet dat dit mogelijk zou zijn, maar was nieuwsgierig en ben toch gaan googlen.’

Op de Groeneweg 162 J in Bunnik vindt zij een fantastisch plekje, waar ze het nieuwbouwpand naar eigen inzicht zou kunnen inrichten. ‘Het is een zichtlocatie aan de doorgaande weg en goed bereikbaar met de snelweg op steenworp afstand. Ik vind het belangrijk dat er een gezellige sfeer hangt

de regionale verhuizing

‘De wereld is eindig.

Het is belangrijk om de schaarse middelen die we hebben, zo goed mogelijk in te zetten.’

in mijn ‘keuken’. Of je nu met drie, zes of twaalf mensen bezig bent, het moet warm en comfortabel zijn. Daarom viel ik als een blok voor dit pand waar ik mijn eigen stempel op kon drukken!’

‘Het maken van verbindingen is dé toegevoegde waard’ Nu Janneke haar hart verloren heeft zoekt ze naar financieringsmogelijkheden. ‘Ik zit van kinds af aan bij Rabobank. Ik heb zelfs een Zilvervloot koffertje en Tienerrekening gehad’, lacht de sportieve onderneemster.

‘Een vriendin van mij werkt bij Rabobank Utrecht, dus ik heb haar meteen gebeld. Zij vertelde me dat je contact op moet nemen met het kantoor in de vestigingsplaats.

Zodoende ben ik bij Natalie terecht gekomen.’ Natalie: ‘Ik ben accountmanager MKB, waardoor ik veel verschillende

bedrijven in mijn portefeuille heb. Maar Janneke was een nieuwe klant voor ons, dus dan ga ik graag het kennismakingsgesprek aan. Wie ben je? Wat doe je? Wat zijn je plannen? Janneke had al een flink aantal gegevens aangeleverd, die ik had geanalyseerd om te kijken of er überhaupt iets mogelijk is. Natuurlijk gaan wij altijd het gesprek aan, ook als Rabobank de financiering niet mogelijk kan maken zijn er opties.

Dan kijken wij in ons netwerk of we een ondernemer misschien kunnen koppelen aan externe partijen. En er zijn bijvoorbeeld ook regionale fondsen en gemeentelijke subsidies waar je eventueel aanspraak op kunt maken. Rabobank is lokaal betrokken, juist het maken van die verbinding is van toegevoegde waarde.’

‘Dream big’ Echter, Janneke had een gedegen plan klaarliggen voor Sportkeuken en kon met behulp van een financiering via Rabobank haar droompand kopen. ‘Het is een grote sprong. Je begint simpel met een lopende rekening, nu ga je een hoop verplichtingen aan. Janneke was zogezegd een nieuwe klant én ze kwam met een plan dat best wel iets anders is dan wat zij tot dan toe deed. Ze was sportdiëtist en wilde nu ineens een kookstudio openen. Maar zij heeft mij overtuigd! Rabobank wil niets liever dan de droom van een ondernemer waarmaken, in dit geval was het mogelijk. En Janneke past heel goed bij Rabobank. Wij geven om duurzaamheid en om het voedselvraagstuk, we zijn de grootste food- en agribank ter wereld. De wereld is eindig. Het is belangrijk om de schaarse middelen die we hebben, zo goed mogelijk in te zetten. Daar

hoort ook bij dat je minder eten verspilt, bewust omspringt met voeding én genoeg beweegt om vitaal te blijven.’

Op zoek naar avontuur ‘De samenwerking met Natalie was heel prettig. Als ik vragen heb, mag ik altijd bellen en krijg ik snel een helder antwoord.

Dat helpt enorm, je weet meteen waar je aan toe bent! Sportkeuken is in het weekend van 10 november officieel geopend en nu kan het avontuur beginnen’, glundert Janneke. ‘Voorlopig ga ik me richten op het geven van kookworkshops en –cursussen, het begeleiden en adviseren van sporters én het koken voor topsporters. Maar in de toekomst zou ik ook graag actieve vakanties organiseren waarbij ik met een groep sportievelingen ook op zoek ga naar die bijzondere, verse streekproducten om meer te leren over gezonde voeding en waar het vandaan komt. En als het zover is, dan bel ik Natalie. Want Rabobank blijft mijn partner in financiële zaken!’

Rabobank Rijn en Heuvelrug Utrechtseweg 25 3704 HA Zeist (030) 224 66 22 bedrijven.rh@rabobank.nl www.rabobank.nl/rh

ONDERNAMEN HEUVELRUG KROMME RIJN WINTER 2017 | 53

Tekst: Linda van ’t Land | Fotografie: Menno Ringnalda

Hoveniersbedrijf Van Rooijen zorgt voor zuurstof

‘Mensen kunnen niet zonder groen!’

Wie aankomend voorjaar in een uitbundig bloeiende tuin of op een net terras wil zitten, doet er goed aan al deze winter contact te leggen met een tuinman. Met hoveniersbedrijf Van Rooijen uit Tull en ’t Waal bijvoorbeeld. ‘Anders is het straks mooi weer en zitten wij in je tuin.’ Eén ding staat vast: wie met hovenier Chris van Rooijen werkt, krijgt hoe dan ook groen in zijn tuin. ‘Mensen kunnen niet zonder groen. We hebben zuurstof nodig!’

‘Een uitgegroeide hobby’, noemt Chris van Rooijen zijn hoveniersbedrijf in Tull en ’t Waal. Op een kraakheldere vrijdagmiddag in november is hij in een kantoorruimte achter zijn woonhuis aan de Waalseweg bezig met de administratie, maar veel liever is hij buiten: lekker in de weer met bloemen en planten, fysiek aan het werk. ‘Het begint met drie dagen werken bij een werkgever en drie dagen

voor jezelf ’, memoreert hij de beginperiode van zijn bedrijf. ‘Toen ik eenmaal de keuze maakte om helemaal zelfstandig te worden, groeide het bedrijf al snel uit naar zo’n vijf, zes man personeel. Dat werd me echter te groot: zat ik zelf weer voornamelijk op kantoor.’ Hij brengt zijn bedrijf terug naar twee man, maar dat blijkt weer net te weinig. Met werknemer nummer drie is het hoveniersbe-

54 | ONDERNAMEN HEUVELRUG KROMME RIJN WINTER 2017

drijf nu al jarenlang perfect in balans en precies zoals Chris het zelf graag wil.

Kapschuren en veranda’s ‘Wij zorgen voor aanleg en onderhoud van tuinen’, vat Chris de werkzaamheden samen. ‘Dat betekent natuurlijk de zorg voor bomen, struiken, planten en gazon, maar ook de aanleg van schuttingen, (zwem)vijvers, verlichting en per-

de jubilaris

‘Een uitgegroeide hobby’ dat vind ik leuk om te doen. Je moet als hovenier overal iets van weten.’

In ieder ontwerp dat hij maakt, probeert Chris minimaal één of twee bomen te introduceren. ‘Een boom geeft zoveel sfeer aan een tuin, hoe groot of klein deze ook is. Het voegt letterlijk een dimensie toe aan de ruimte. En in de schaduw van een boom zitten is veel plezieriger dan onder een parasol. We gaan naar Frankrijk voor de mooie platanen, maar die sfeer kunnen we hier ook realiseren!’

gola’s. We verzorgen bovendien bestrating en bouwen kapschuren en veranda’s.

Zo kunnen mensen eerder buiten zitten, met elk weertype de barbecue aansteken en je hoeft niet steeds alle meubels of kussens naar binnen te halen. Overkappingen bieden een mooie verlenging van het zomerseizoen.’ Hij wijst naar buiten, waar diverse bouwwerken in zijn eigen tuin staan. ‘Allemaal zelf gemaakt. Ook

Vormbomen en volle borders De tuin wordt tegenwoordig steeds meer bij een woning betrokken. ‘Wie in de vrije sector bouwt, neemt de aanleg van een tuin mee in de tekeningen van de architect en dus ook in de hypotheek’, weet Chris. ‘Niet zo gek, want een tuin en de bestrating moeten bij het pand passen en kunnen een gebouw heel veel uitstraling en dus meerwaarde geven.’ Een aantal jaren geleden werd veel buitenruimte betegeld. Hoveniersbedrijf Van Rooijen pleit voor in ieder geval een béétje groen en dus een stukje border, waar het Nederlandse hemelwater de grond in kan. ‘Alle beetjes helpen.’ Chris ziet tegenwoordig een voorliefde voor vormbomen en voor volle borders. ‘Wij onderscheiden ons in de manier waarop we planten durven neerzetten en ook in de kennis van planten. We weten precies welke planten in de zon of juist in de schaduw moeten staan en maken verrassende keuzes. Ook hebben we een betrekkelijk groot machinepark tot onze beschikking. We hebben al onze apparatuur zodanig gekozen of gemaakt, dat het altijd door een tuindeur past. Zelfs de hoogwerker die tot veertien meter de lucht in kan. Zo houd je het werk aangenaam voor jezelf.’

Zoon Matthijs zorgt binnen het bedrijf voor digitale ondersteuning. ‘Hij verzorgt een deel van de administratie voor me en heeft een offerte, waarover ik heel lang kan doen, zo uitgewerkt. Hij kent het klappen van de zweep vanuit zijn

werk bij een ingenieursbureau, waar hij met name de buitenruimte als zijn werkgebied heeft. Ik zou dit bedrijf, al dertig jaar succesvol in de regio, heel graag overdragen aan de volgende generatie.

We zijn ons vroegtijdig aan het oriënteren op de vraag hoe we dit kunnen gaan uitvoeren, zodat onze ervaring en de bekende kwaliteit naadloos kunnen worden overgedragen.’

25.000 krokussen Hoveniersbedrijf Van Rooijen heeft het meeste werk in tuinen van particulieren, maar verzorgt bijvoorbeeld ook aanleg en onderhoud van de grote daktuin op winkelcentrum Cityplaza in Nieuwegein, net als het parkeerterrein Galekop of de aanleg van een prachtige bedrijfstuin in Wijk bij Duurstede. Binnenkort gaat het bedrijf 25.000 krokussen planten bij een groot bedrijf in Gorinchem. ‘Dat kan machinaal, maar de klant heeft in overleg voor een andere optie gekozen: handmatig planten! Dit geeft een heel andere beleving dan de strakke rijen van machinaal planten. We doen het dus met de hand, honderdtwintig tot honderdvijftig bolletjes per vierkante meter.’ Het wordt een klus waar ze dagenlang over zullen doen. Maar Chris verheugt zich nu al op volgend voorjaar, wanneer alle krokussen in bloei staan: ‘Geloof mij, dat wordt een práchtig gezicht.’

Hoveniersbedrijf van Rooijen Waalseweg 54 3999 NT Tull en ‘t Waal T 030-6018135 www.vanrooijentuinen.nl

ONDERNAMEN HEUVELRUG KROMME RIJN WINTER 2017 | 55

Tekst: Linda van ’t Land

Patrick Stooker lanceert videoplatform Sparkio

‘Inspiratie? Iedere ondernemer heeft het nodig!’

Ben jij altijd op zoek naar inspiratie? Houd je van prikkels in de vorm van aansprekende videofragmenten? Maar ontbreekt het je aan tijd om de mooiste, meest spraakmakende en motiverende filmpjes voor jezelf te selecteren? Meld je dan aan bij Sparkio.nl voor een dagelijkse dosis online inspiratie en motivatie op maat.

Patrick Stooker uit Montfoort is al op jonge leeftijd een succesvol ondernemer. Hij ontwikkelt zichzelf tot grafisch vormgever, ontwerpt logo’s en huisstijlen voor bedrijven, verzorgt drukwerk en banners en groeit gaandeweg uit tot een volwaardig communicatiepartner van diverse ondernemers in de regio.

Tien jaar lang zit zijn bedrijf volop in de lift: totdat Patrick zelf ‘de man met de hamer’ tegenkomt en in februari 2016 noodgedwongen alles moet loslaten.

‘Dat was natuurlijk geen leuke periode.

Maar achteraf gezien heeft het me ontzettend veel gebracht. Ik merkte dat mijn bedrijf ook kon bestaan zonder mij. En ik realiseerde me bovendien dat ik was

afgedreven van wat ik werkelijk wil doen.

Ik wil namelijk altijd bezig zijn met bouwen, creëren en ontwikkelen, terwijl ik in de jaren ervoor alleen nog maar aan het aansturen en overleggen was. Daarom heb ik bewust afstand gedaan van alles waarmee ik tot op dat moment bezig was. Ik wilde de waakvlam die in mij brandt weer laten oplaaien door dingen te gaan doen, waarover ik echt gepassioneerd ben.’

Videos die je op ideeën brengen Patrick vindt met name online veel inspiratie voor zijn nieuwe ondernemersplannen. ‘Een ondernemende geest heeft voortdurend prikkels nodig. Ik luister

56 | ONDERNAMEN HEUVELRUG KROMME RIJN WINTER 2017

regelmatig naar podcasts en kijk graag filmpjes op internet: klassiekers, maar ook actuele interviews en andere inspirerende content. Ik ben geen lezer, maar wil wel alles weten en tot me nemen. Dat doe ik door middel van luisteren en kijken.’

Maandelijks treft Patrick een groep jonge ondernemers uit zijn regio, voor wie hij enige tijd wekelijks een top drie maakt van zijn eigen favoriete fragmenten online. ‘Toen ik het een keer vergat, kreeg ik de volgende ochtend direct van verschillende kanten commentaar. En ik realiseerde me: er zijn veel meer mensen op zoek naar een dagelijkse dosis inspi-

Sparkio.nl is een videoplatform voor ondernemers die weinig tijd hebben maar toch af en toe geprikkeld willen worden door inspirerende videos!

ratie in de vorm van video- en geluidsfragmenten. Alleen hebben de meesten van hen geen tijd om de meest relevante content bij elkaar te zoeken. Bovendien weten ze niet altijd waar ze moeten zoeken en welke bronnen ze kunnen vertrouwen.’ Het idee voor zijn nieuwste onderneming is geboren: het wordt een videoplatform met de naam Sparkio, een verwijzing naar het vonkje dat volgens Patrick in iedere ondernemende geest brandt.

Vakexperts zoeken de videos ‘Sparkio is vergelijkbaar met Blendle.

Op basis van jouw aangegeven interesses verzamelt de site op internet wat jij interessant zou kunnen vinden. Het verschil is dat de content van Sparkio niet zozeer op actualiteit is gericht, maar op het aanbieden van inspiratie en motivatie.

Een aantal vakexperts, binnen Sparkio curators genaamd, verzamelt voor het platform iedere maand relevante en betrouwbare content zodat je er als kijker van verzekerd bent dat hetgeen je krijgt voorgeschoteld van een bepaald niveau is. De curators voorzien veel fragmenten van een korte motivatie of toelichting.’

Wie zich aanmeldt op Sparkio.nl, betaalt € 2,99 per maand en krijgt daarvoor iedere dag rond het ontbijt en/of de lunch een mail met linkjes naar een of meer-

dere videofragmenten. In het weekend volgt een uitgebreidere versie. ‘Je geeft zelf aan welke hoofdthema’s je interesseren’, legt Patrick uit. ‘Je kiest bijvoorbeeld Voeding, Sport, Persoonlijke Ontwikkeling, Innovatie, Online Marketing, Duurzaamheid of Ondernemerschap. Fragmenten die binnen jouw thema’s zijn geselecteerd door onze curators, worden vervolgens in kleine porties aan je voorgeschoteld. Wanneer je rechtstreeks op de site inlogt, kun je bovendien aangeven hoeveel tijd je op dat moment beschikbaar hebt. Heb je een korte lunchbreak? Of lig je heerlijk op de bank en heb je alle tijd? Het aanbod dat je krijgt gepresenteerd, houdt rekening met jouw beschikbare tijd.’

verstand van zaken. Je kijkt dus uitsluitend het beste van het beste. De ruis is eruit gefilterd en Sparkio biedt geen advertenties aan. Zo hoef je aan de selectie van wat je kijkt geen tijd en aandacht meer te besteden, maar kun je je volledig richten op de inhoud. Want dat is toch wat ondernemende geesten willen: inhoud op niveau om dagelijks die vonk weer te voelen ontbranden. Ik nodig je van harte uit bij Sparkio!’

Blijf je ontwikkelen Patrick erkent dat er tegenwoordig een

Ben jij ook op zoek naar een dagelijkse dosis inspiratie en motivatie? En wil je ontdekken of Sparkio je daarbij kan ondersteunen? Meld je dan aan op www.sparkio.nl en ontvang bij vermelding van de kortingscode ‘OnderNamen’ de eerste maand lidmaatschap gratis.

overdosis aan informatie tot ons komt.

‘Juist daarom is het van belang dat je het kaf van het koren weet te scheiden. Er zijn zóveel geweldig inspirerende fragmenten op internet te vinden en er komen iedere seconde wereldwijd talloze nieuwe filmpjes bij. Hoe vind je daarin nog je weg, als je je wilt blijven ontwikkelen als mens en als ondernemer? Door je aan te sluiten bij Sparkio, ontvang je inspiratie op maat. De filmpjes passen bij jouw interesses, bij jouw beschikbare tijd én ze zijn geselecteerd door mensen met

Sparkio.nl patrick@sparkio.nl www.sparkio.nl

ONDERNAMEN HEUVELRUG KROMME RIJN WINTER 2017 | 57

column

EEN LEVEN LANG SAMEN LEREN...

Jaap Jongejan (directeur SBI Formaat en Landgoed Zonheuvel) en Wim Oolbekkink (projectleider MKB duurzame inzetbaarheid bij SBI Formaat)

De bewegingen in organiseren en organisaties volgen elkaar steeds sneller op. Waar ooit de tijd van scientific management in de eerste industriële revolutie rustig werd vervolgd door human relations en wie kent ze nog… de motivatietheorie van Herzberg, de piramide van Maslov, de X- en Y-theorie van McGregor of Hawthorne-experimenten gaan we nu wel erg snel met lerende organisatie, zelfsturende teams , scrum, co-creatie etc..

‘Keep on learning’ En waren we al gewend aan verschuivingen in organisaties. Van centraal versus decentraal, of groter is altijd beter dan klein. Of zoals professor Schenk van de Universiteit Utrecht zei: ‘de meeste grote fusies zijn vooral goed voor de machtspositie van de CEO’ (vrij vertaald).

In de meeste gevallen is de kracht van schaalgrootte in organiseren ingeleverd voor de kracht van klein en wendbaar. We kiezen voor ZZP’ ers als uiterste van klein en proberen op die wijze risico’s te delen die echter steeds meer toenemen. Maar ergens houdt het risico delen natuurlijk op. In dat verband lijkt risicodelen op kosten besparen. Dat heeft zijn grenzen. Voor dat je het weet ben je aan het veranderen in de verandering.

Negatief gesteld; de constante reorganisatie. Positief gesteld; organisatie ontwikkeling. De vraag die overblijft is: zijn we alleen nog druk met onze eigen organisatie? Of zijn we druk met onze klanten?

Opvallend bij al die veranderingen is dat organisaties altijd solitair veranderen (los van fusies).

Alle problemen moeten binnen de muren of de kaders van de organisatie worden besproken ingevuld en opgelost. En daarna gaan we kijken of we in de keten, of in de sector of in de regio samen kunnen werken met andere organisaties. Wat ons betreft de oude volgorde van organiseren.

Onze vraag is; hoe kom je van risicodelen naar kansen pakken?

Wat zou er gebeuren als we bijvoorbeeld beginnen met ons opleiding /leer/ ontwikkel programma niet alleen voor onze eigen organisatie maken maar dat met meerdere organisaties tegelijkertijd doen? Samen investeren in leren om morgen beter samen te werken.

0343-473333 info@sbiformaat.nl www.sbiformaat.nl

58 | ONDERNAMEN HEUVELRUG KROMME RIJN WINTER 2017

Dat is dan ook het devies op Landgoed Zonheuvel. Inmiddels zijn daar zo’n 15 bedrijven gevestigd en gaan we volgend jaar samen de Campus Zonheuvel vormgeven. Samen werken en vooral investeren in samen leren om het samenwerken van morgen beter te maken. Keep on learning.

Jaap & Wim

Ondernemend

Jaaroverzicht Heuvelrug Kromme Rijn

Wat gebeurt er veel in een jaar tijd. Ieder jaar realiseren we ons dit weer als de ‘perikelen’ rondom de verkiezing van de Gouden Parel Heuvelrug Kromme Rijn weer losbarsten. Wint de één een nog mooiere award dan de ander, daar laat de ander zijn onderneming floreren door mooi strategisch ondernemerschap.

Ook op maatschappelijk niveau zet ondernemend Heuvelrug Kromme Rijn zijn beste beentje voor. Er mag best gezegd worden dat zonder ondernemers het leefklimaat er anders uit zou zien. Want ga maar eens na wat er allemaal georganiseerd wordt in en rondom deze mooie regio. Van Aspergefestijn en de Haringparty in Heuvelrug tot het Business boksen of de Gouden Parel.

‘Sta eens extra stil bij het feit dat we een prachtige, ondernemende regio zijn!’

Als organisatie van de verkiezing omtrent de Gouden Parel Heuvelrug Kromme Rijn hebben we dit jaar besloten een andere koers te varen. Geen lijst meer van vijftig parels, maar een heus jaaroverzicht waarin ondernemende ontwikkelingen van het afgelopen jaar vermeld staan.

Daarnaast hebben we uiteraard de traditionele verkiezing van de Gouden Parel Heuvelrug Kromme Rijn in stand gehouden. En wat hebben we veel nominaties

en stemmen mogen ontvangen! Of het Frank, Peter & Lisa of Wouter is die er dit jaar met onze felbegeerde award vandoor gaat, dat verneemt u enkele pagina’s verderop.

Ons advies: pak een lekker bakkie koffie, zak in de luie stoel modus, neem de komende pagina’s aandachtig door en sta eens extra stil bij het feit dat we een prachtige, ondernemende regio zijn!

Jorn, Danny en Nick Uitgevers OnderNamen Heuvelrug Kromme Rijn

Eerste kwartaal Rabobank Rijn en Heuvelrug De vijftigjarige Steven Enneman wordt de nieuwe directeur Bedrijven van Rabobank Rijn en Heuvelrug. Daarvoor was hij directeur Bedrijven van Rabobank Ridderkerk Midden-IJsselmonde.

Kokerrokkendiner

F igi en Oud London

De allereerste editie van het Kokerrokkendiner vond plaats in restaurant De Hoefslag.

Het diner werd georganiseerd door Janita Noorlander en Esther Herber. Bekende vrouwen uit het Nederlandse zakenleven hun visie gaven op het thema ‘zichtbaar zijn’.

Figi en Oud London gaan een langdurige samenwerking aan voor de exploitatie van Slot Zeist.

De poorten van het historische slot gaan weer wagenwijd open.

Voor een congres, vergadering, receptie, diner, feestavond of bruiloft.

The Look Totaalkosmetiek

Wijkse OndernersPrijs De Wijkse OndernemersPrijs werd uitgereikt aan ondernemers uit Cothen, Langbroek en Wijk bij Duurstede. Fysiotherapie Weustink ging er met de titel vandoor en de titel voor Wijkse Zelfstandige ging naar Driestroomhuis Helder uit Cothen.

Ina Smit-Roest van The Look Totaalkosmetiek uit Driebergen is uitgeroepen tot ondernemer van het jaar. Tijdens de ‘Ondernemer van het Jaar’-verkiezing in een volle raadzaal in Cultuurhuis Pléiade in Doorn werd deze prijs aan haar uitgereikt.

Salarius Veldhuizen de Birk accountant en belastingadviseurs lanceert Salarius.

Een nieuwe manier van salarisverwerking, waarbij experts de onderneming ook doornemen op loonen fiscaaltechnisch gebied.

65 jaar Agterberg

60 | ONDERNAMEN HEUVELRUG KROMME RIJN WINTER 2017

Het familiebedrijf Agterberg viert dat ze al 65 jaar bestaan. De drie broers Albert, Ton en Frank kijken terug op mooie jaren binnen het aannemersbedrijf.

ondernemend jaaroverzicht 2017

Eerste kwartaal

Driessen Food

Driessen Food heeft de activiteiten en klantenportefeuille van Wim Pessers bv in Tilburg overgenomen. Naast de bestaande productie zullen, op de locatie in Tilburg, ook nieuwe vleesverwerkende activiteiten worden ondergebracht.

Kaap Doorn wint Nationale meeting Award Conferentiecentrum Kaap Doorn heeft de nationale meeting Award gewonnen. Dit betekent dat ze zich samen met twee andere conferentiecentra een jaar lang de ‘beste meeting- en eventlocatie van Nederland’ mogen noemen.

Muntstad Volkswagen bedrijfswagendealer Muntstad is uitgeroepen tot ‘Service dealer van het jaar 2017’. Het Utrechtse dealerbedrijf heeft de titel onder andere te danken aan de hoogste waardering voor haar verleende service.

GEPU Horeca ondernemers kunnen nu ook bij GEPU terecht voor al hun verse vis bestellingen. ‘We zijn een samenwerking aangegaan met Schmidt Zeevis, een gerenommeerde naam uit Rotterdam’, vertelt directeur Wilbert van Putten.

Lex Geerts

Reisbureau van het Jaar VakantieXperts Reisbureau Cerimovic is door het vakblad TavMagazine uitgeroepen tot Provinciaal Winnaar van de verkiezing Reisbureau van het Jaar 2017 en mag zich een jaar lang het beste reisbureau van de provincie Utrecht noemen.

Per 13 maart 2017 is Lex Geerts, voorzitter van Zakelijk Zeist Onderneemt!, benoemd als voorzitter van Regio Q4. In de nieuwe setting zal de nadruk van Regio Q4 liggen op het meer betrekken van de ondernemersverenigingen bij activiteiten van Regio Q4 en het onderkennen van het belang daarvan.

80 jarig jubileum

Familiebedrijf Johan van Doorn bestaat tachtig jaar. Het bouw- en schilderbedrijf vierde dit afgelopen zomer met een groot feest voor personeel en oud medewerkers.

ONDERNAMEN HEUVELRUG

WINTER 2017 | 61

Tweede kwartaal Pelster uitgeroepen tot ondernemer van het jaar Tijdens de vierde editie van Business Event gemeente Zeist werd Pelster uitgeroepen tot Onderneming van het jaar 2017.

Het bedrijf dat gespecialiseerd is in relatiegeschenken liet hiermee Dijnselburg Fysio sport & training en BPM Company Netherlands B.V. achter zich.

Ekris Ekris heeft maar liefst tien nieuwe BMW i3’s afgeleverd op het hoofdkantoor van Sweco in De Bilt. Sweco wil in 2025 vijftig procent van haar wagenpark volledig elektrisch laten rijden en met deze aanschaf zet zij een eerste stap om deze mobiliteitsambitie waar te maken.

Lekker Chef De broers Gerard en Sjoerd Dirk van der Leest zijn de trotse eigenaren van café-restaurant ‘t Wapen van Bunnik, zalencentrum Locatie78 in Bunnik en eetcafé De Jonckheer in Zeist. In het afgelopen voorjaar volgde de start van het vierde bedrijf: Lekker Chef. Daarmee bezorgen ze in een straal van tien kilometer rond Bunnik restaurantmaaltijden bij mensen thuis of op de zaak.

Gilde persooneel behaalt bijzondere mijlpaal Gilde personeel uit Bilthoven heeft onlangs een bijzondere mijlpaal bereikt; al meer dan 100 personeelsleden zijn voor GILDE bij bedrijven aan het werk! ‘Het is ontzettend leuk om deze grens te passeren’, aldus Erwin Wever.

62 | ONDERNAMEN HEUVELRUG KROMME RIJN WINTER 2017

ondernemend jaaroverzicht 2017

Tweede kwartaal

Bo- Bott le

Claar Visser uit Langbroek heeft na twee jaar onderzoek in Azië, Frankrijk en de Antillen een speciale glazen fles ontworpen om een antwoord te geven tegen al het plastic dat in de horeca wordt gebruikt. Het unieke aan de Bo- bottle is dat de onderkant er afgedraaid kan worden, zodat hij beter kan worden schoongemaakt.

‘ Investeren in het geluk van onze mensen’

Maurits Timmersmans heeft een programma ontwikkeld dat ‘investeren in het geluk van onze mensen’ heet.

Het gaat om het geven van vertrouwen. Dat is de basis.

En dat vertrouwen betaalt zich terug. Het ziekteverzuim lag bij ons in 2015 op 1,7 procent, vorig jaar op 2,4 procent, in de schoonmaakbranche was dat vorig jaar gemiddeld 5,6 procent.

Nieuwe directeur Utrecht Science park Openluchttheater Zonheuvel officeel geopend

Utrecht Science park verwelkomt nieuwe directeur: Jan Henk van der Velden. Hij volgt de oude directeur Floris de Gelder op en werkte hiervoor bij Wijn & Stael advocaten

Het openluchttheater Zonheuvel is officieel geopend.

Het theater werd in 1936 ontworpen door Koen Limperg en dankzij een crowdfundingactie is het nu opnieuw opgebouwd.

ONDERNAMEN HEUVELRUG

WINTER 2017 | 63

Derde kwartaal Feest bij AEGIR Marine

Het succesvolle zakenduo Hans Dekker en Ruud Muis van AEGIR Marine had wederom alle reden voor een feest. Begin september werd, te midden van relaties, op feestelijke wijze het nieuwe pand geopend.

Tapkoel bestaat dertig jaar!

Tapkoel bestaat dertig jaar en zorgt voor alles wat met het tappen van bier en andere dranken te maken heeft zoals het transport van brouwer naar horeca of festival, koeling, barinrichting, tapinstallaties en tapkranen op maat.

Walkart en OPL Architecten transformeren kantoorpand Walkart Park heeft de uitdaging opgepakt om samen met OPL architecten, Van Baaren aannemers het gedateerde kantoorpand te transformeren naar hoogwaardige woningen. Het streven is om hiervan een eigentijds en statig pand te maken, dat zich vanzelfsprekend aan de Slotlaan voegt tussen hotel Figi en het Walkart park.

Van Schaik Eddie en Berry van Schaik, eigenaren van de Gallery, hebben een hit met Riezebos: ‘We werken al langere tijd samen met Peter Riezebos, zelfs toen hij nog niet wereldwijd bekend was. We zijn ontzettend trots dat we zijn werken in onze etalage hebben hangen.

64 | ONDERNAMEN HEUVELRUG KROMME RIJN WINTER 2017

Jogchem Bagijn Boswijk Vijf jaar geleden nam Jogchem Bagijn Boswijk, toen nog alleen een bouwbedrijf, over. ‘In 2012 kwam ik in gesprek met Theo Schippers, eigenaar van Boswijk. We hadden een goede klik en zo ontstond de mogelijkheid om dit familiebedrijf over te nemen. Een mooie kans om dichter bij het werk en mijn omgeving betrokken te raken. Ik ben een bouwer in hart en nieren!’, zegt Bagijn.

ondernemend jaaroverzicht 2017

Derde kwartaal

Brouwerij Heuvel

Brouwerij Heuvel produceert zijn eigen lokale bieren. Wij hebben passie voor de Utrechtse Heuvelrug en passie voor bier; het is mooi dat wij dit middels Brouwerij Heuvel kunnen combineren!

Koninklijke onderscheiding Chiel Huffmeijer Chiel Huffmeijer heeft een Koninklijke onderscheiding gekregen. De inwoner van Wijk bij Duurstede is benoemd tot Officier in de Orde van Oranje-Nassau voor zijn werk in de gezondheidszorg.

Nieuwe ecopassages Utrecht Nieuwe directeur Paleis Soestdijk

Aan de oostkant van de stad Utrecht komen twee ecopassages. Eén onder de Biltse Rading en één onder de N237, de Utrechtseweg tussen Utrecht en Zeist, ter hoogte van verdedigingswerk Griftenstein.

Floris de Gelder is de nieuwe directeur van Paleis Soestdijk. Dat heeft MeyerBergman Erfgoed Groep, de toekomstig eigenaar van het Paleis, bekendgemaakt.

ONDERNAMEN HEUVELRUG

WINTER 2017 | 65

Vierde kwartaal Parkeergarage bijna klaar De mooie parkeergarage bij station Driebergen-Zeist is bijna klaar. Je verwacht het niet, dat iemand zรณ begeesterd kan raken door de aanblik van een nieuwe parkeergarage. Maar architect Mark Siebers steekt zijn enthousiasme over zijn geesteskind bij station Driebergen-Zeist bepaald niet onder stoelen of banken.

Theater F igi Figi krijgt van de gemeente Zeist vanaf volgend jaar jaarlijks drie ton extra subsidie. Het theater verzorgt veel meer theatervoorstellingen en sociaal-culturele activiteiten voor Zeist, dan waarvoor het van de gemeente sinds 2013 geld krijgt, aldus burgemeester en wethouders.

Nieuw kantoor Triodos Bank Triodos Bank mag haar nieuwe kantoor bouwen op landgoed De Reehorst tussen NS-station Driebergen-Zeist en de A12 in de gemeente Utrechtse Heuvelrug.

3500 zonnepanelen Er komen 3500 zonnepanelen op de gebouwen die gevestigd zijn op het Utrecht Science Park Bilthoven.

Lokale energiecoรถperatie BENG! en de eigenaar van het terrein Poonawalla Science Park B.V. gaan in 2018 samen dit grote zonnepanelenproject uitvoeren. Inwoners van de gemeente De Bilt kunnen deelnemen en/of investeren.

66 | ONDERNAMEN HEUVELRUG KROMME RIJN WINTER 2017

ondernemend jaaroverzicht 2017

Vierde kwartaal Erwin Hagen vertrekt Percuris helpt bij 25.000 nieuwe banen De rijksoverheid heeft als doel om tegen 2026 minstens 25.000 banen voor mensen met een arbeidsbeperking te creëren. Uitzendbureau, detacheerder Pernu en Re-integratiebureau Percuris gaan hierbij een grote rol spelen en hebben onlangs de gunning gekregen om dit te gaan uitvoeren.

Erwin Hagen vertrekt per april volgend jaar als directeur-bestuurder van welzijnsorganisatie MeanderOmnium in Zeist.

Hagen zegt dat het na zeven jaar tijd is voor iets nieuws, al weet hij nog niet wat.

Driessen Food wint ondernemersprijs van Bunnik De Ondernemersprijs van de Bunnikse Handels en Industrie Kring (BHIK) ging dit jaar naar Driessen Food. De jury ging dit jaar heel algemeen - op zoek naar de ‘beste’ ondernemer. De jury was onder de indruk van de lange geschiedenis van dit familiebedrijf, van de ontwikkeling die het bedrijf doormaakte en de veerkracht, waarmee Driessen Food door moeilijke tijden kwam.

De Hoefslag opnieuw hoogst genoteerd!

LBCM Luyben & Brouwer Capitalmanagement (LBCM) is begonnen met iets nieuws. Sinds deze zomer kunnen ze lijfrente beleggingsrekeningen aanbieden. Zij kunnen dit beheren en beleggen in indexvolgende fondsen.

Restaurant De Hoefslag in Bosch en Duin is opnieuw het hoogst genoteerde restaurant in de provincie Utrecht in de Lekker500.

ONDERNAMEN HEUVELRUG

WINTER 2017 | 67

3

Ondernemen is bij Frank Agterberg met de paplepel ingegoten. Dit jaar vierde Frank met zijn broers het 65-jarig jubileum van het familiebedrijf Agterberg Bedrijven. Zijn collega-ondernemers waarderen wat Frank heeft weten neer te zetten de afgelopen jaren: ‘Het is een geweldig en veelzijdig bedrijf waar dienstverlening hoog in het vaandel staat.’ Frank is een betrokken ondernemer en staat altijd voor iedereen in zijn omgeving klaar.

‘Schouders eronder en gasgeven!’ zei Frank afgelopen jaar tegen OnderNamen.

Frank, wij zijn trots op je.

FRANK AGTERBERG AGTERBERG BEDRIJVEN

2

Broer en zus; Peter en Lisa Klaassen zijn de afgelopen drie jaar met hun Plinten en Profielen Centrale razend hard gegroeid en dat werd ook opgemerkt in de regio: ‘Zij hebben van een nichemarkt een markt gemaakt.’ Het warme familiebedrijf groeide dan ook snel uit haar voegen. Een gloednieuwe hal was in 2017 dan ook een feit.

Jullie kunnen ontzettend trots zijn op wat jullie hebben neergezet; Chapeau met het behalen van de tweede plek!

PETER & LISA KLAASSEN PLINTEN EN PROFIELEN CENTRALE 68 | ONDERNAMEN HEUVELRUG KROMME RIJN WINTER 2017

WOUTER VAN VELUW VAN VELUW

Winnaar Gouden Parel

Heuvelrug Kromme Rijn Bescheidenheid siert de mens. Een uitspraak die zeker geldt voor de succesvolle en goedlachse Wouter van Veluw. Maar de stemmen en complimenten die binnenstroomde voor Wouter waren alles behalve bescheiden. Ondernemers stemde massaal op deze bescheiden man. Dit jaar vierde Wouter met zijn W. van Veluw BV Zeist

het 75-jarig jubileum. Een echte mijlpaal!

Maar daarnaast is Wouter is ook erg betrokken bij de regio. Van zijn inzet bij Zakelijk Zeist tot aan het organiseren van de Park Seyst Rally. De Gouden Parel is een kroon op jarenlang hard werken. Gefeliciteerd Wouter, met het winnen van de felbegeerde Gouden Parel 2017!

ONDERNAMEN HEUVELRUG KROMME RIJN WINTER 2017 | 69

column

IN WELKE BUSINESS ZIT JIJ EIGENLIJK?

Wim van Rooijen, trendverkenner bij Fountainheads én veelzijdig ondernemer

De specerijenhandel heeft honderden jaren bestaan en creëerde veel welvaart. De eerste multinational de VOC en de Beurs in Amsterdam zijn iconen van onze geschiedenis. Miljoenen mensen over de hele wereld gebruikten specerijen. Niet alleen om smaak toe te voegen aan hun eten, maar vooral ook om eten te conserveren.

Aan de lucratieve handelsroutes kwam geen einde omdat kruiden en specerijen bijvoorbeeld dichter bij de afzetmarkten werd geproduceerd of werden vervangen door andere voedingsmiddelen. De handel werd in de 19e eeuw, binnen slechts 20 jaar, bijna volledig verstoord nadat de Amerikaan Frederic Tudor begon met het over de hele wereld verzenden van ijsblokken. Mensen merkten al snel op dat ijs kon helpen om voedsel langer te bewaren. Tudor zelf had geen specifieke ‘antispecerijenhandel-agenda’ maar zijn eenvoudige idee om wereldwijd natuurlijk ijs te verkopen verstoorde de specerijenhandel wel.

Bedrijven die actief waren in de specerijenhandel verkochten, achteraf bezien, dus eigenlijk geen specerijen maar langer houdbare en smaakvollere voedingsmiddelen! En Tudor verkocht geen ‘gebakken lucht’ maar conservering door koeling met behulp van bevroren water.

Waarom profiteert de gevestigde orde met uitstekende marktposities zo weinig van nieuwe inzichten, ideeën of technologische vernieuwing?

Als belangrijkste reden kan worden opgevoerd dat voor veel ondernemers niet duidelijk is in welke markt ze opereren. Het succes en het gemak waarmee in periodes van hoogconjunctuur de omzet wordt binnengehaald ontneemt ze het zicht op de werkelijke toegevoegde waarde voor hun klanten. De oogkleppen staan te strak afgesteld. Er wordt te weinig ’gegluurd bij de buren’ en er is te nauwelijks ruimte voor functieloze tijd waarin de echte existentiële vragen en antwoorden van de onderneming worden onderzocht.

En zo is het aantal koetsenbouwers dat het uiteindelijk tot autofabrikant heeft geschopt op één hand te tellen. Het fossiele brandstof tijdperk zal om dezelfde reden ook niet eindigen door een tekort aan olie maar omdat er betere, schonere en goedkopere alternatieven zijn.

Om bestaansvraagstukken te beantwoorden helpt het om op een hoger abstractieniveau naar de markt te kijken. Op het moment dat je bijvoorbeeld bedenkt dat je mobiliteit levert in plaats van auto’s verkoopt, of energie in plaats van fossiele brandstoffen, gaat er een wereld van nieuwe mogelijkheden open om de continuïteit van je bedrijf veilig te stellen.

De komende periode rondom de feestdagen leent zich uitstekend om eens serieus stil te staan waarom klanten op dit moment zo graag jouw producten of diensten afnemen. Tijd ook om te bedenken of er alternatieven voor het invullen van die wensen of behoeften zijn op basis van bestaande of zich ontwikkelende trends of nieuwe technologische mogelijkheden.

wim@fountainheads.nl 033 260 0321 www.fountainheads.nl

Want als jij dat zelf niet doet is er altijd wel iemand anders die graag de comfortabele marktpositie van je onderneming overneemt.

Ook Frederic Tudor heeft het uiteindelijk niet volgehouden. Kunstmatig gemaakt ijs verving de natuurlijk geoogste variant. Ook hij vergat zich op tijd af te vragen wat nu echt belangrijk was voor zijn klant en welke technologische alternatieven er voorhanden waren.

De vraag voor jou is dus: In welke business zit jij eigenlijk?

Wim 70 | ONDERNAMEN HEUVELRUG KROMME RIJN WINTER 2017

Tekst: Rosanne Bader | Fotografie: Menno Ringnalda

De drive om te winnen UBN Uitzendbureau zet altijd een stapje extra

Met vestigingen in Groningen, Almere, Amsterdam, Rotterdam en Utrecht en een vijftal inhouse-vestigingen bij grote bedrijven zoals Remia en Nedal, is UBN een groeiende speler op de logistieke en industriĂŤle uitzendmarkt.

Directeuren Willem de Groot en Harry Noorlander vinden het heerlijk om met uitdagingen bezig te zijn. Zowel op zakelijk, als op sportief gebied! En verliezen, dat doen ze liever niet.

golfinterview

hole 1:

Vertel eens: hoe is de verdeling binnen jullie team?

Harry: ‘Onze directie bestaat uit vier personen. Willem is algemeen directeur, ik ben commercieel directeur, Carlo Spaan is financieel directeur en Frank Oude Egbrink is directeur bedrijfsvoering & productontwikkeling. Het komt misschien over als een zware directie, maar wij hebben dit neergezet omwille van de toekomst, groei en kwaliteit. Iedereen is verantwoordelijk voor zijn eigen gebied en samen bewaken we de overall ontwikkeling van UBN en ons team van 53 mensen. Het toeval is dat we alle vier golfers zijn. We spelen ook vaak een partijtje ten behoeve van het directieoverleg. En waarom ook niet? Het is een ontspannen setting waarin je rustig met elkaar kunt praten.’

hole 2:

Hoe dagen jullie elkaar op zakelijk gebied uit?

Harry: ‘We hebben in 2014 ingezet op een verdubbeling in drie jaar tijd. De tweede periode van drie jaar is nu aangebroken en we willen weer verdubbelen. Het gaat goed en we zijn heel trots op onze medewerkers, maar we blijven kritisch en ambitieus. We hebben een relatief marktaandeel op de Nederlandse uitzendlandkaart. Vanwege de krapte op de markt beleven we op dit moment natuurlijk hoogtijdagen. Als je nu de voordeur openzet komen er geen uitzendkrachten binnenvliegen, maar klanten!

We krijgen veel uitdagende opdrachten en durven daar ‘ja’ tegen te zeggen, ook als een ander al ‘nee’ heeft gezegd, als het maar binnen onze scope past. Wij hebben de overtuiging dat wij net wat verder gaan dan de rest. En als we het niet voor elkaar krijgen, zoeken we andere oplossingen.’

Willem: ‘We dagen elkaar ook uit door volop in beweging te blijven. We zijn nu aan het kijken naar Noord-Brabant. Daar zitten we niet fysiek, maar we hebben er wel klanten. Als we elkaar over een jaar weer spreken denk ik dat we daar ook een vestiging hebben geopend.’

hole 3:

Hoe creëren jullie een goede teamdynamiek?

Willem: ‘Door goede mensen binnen te

» Harry, Willem en uitgever Nick van Baaren

halen! Voor ons betekent dit mensen die bereid zijn om - net als de UBN collega’s hard te werken. We weten wat we willen en we kunnen goed doorpakken. Dat de mensen op vrijdag een biertje drinken op onze kosten, vind ik meer dan normaal.

Ik weet dat iedereen een stapje verdergaat. Wij bellen de hele avond door om uitzendkrachten te regelen als het moet.

Dat hou je vol als je de mensen in de gaten houdt en zorgt dat er ruimte is voor plezier. Wij ondernemen graag op onze eigen manier. Als ik een week niet in één van onze vestigingen ben geweest, kom ik al omhelzend binnen. Het zijn leuke collega’s, we kennen elkaar en we lachen de hele dag! Dat plezier is echt typerend voor UBN. Het is een familiegevoel en ik weet niet of dat behouden kan worden als we doorgroeien naar honderd plus filialen, zoals de grote uitzenders. En dat vind ik nou juist het belangrijkste. Als je het niet meer naar je zin hebt, kun je beter stoppen. Wij gaan voor een verantwoorde groei, met behoud van een leuke groep leuke mensen, die er echt lol in heeft.’

Harry: ‘Medewerkers blijven heel lang bij ons. Datzelfde geldt voor onze klanten.

Met de meesten werken we al jaren samen en dat komt doordat wij tot het uiterste gaan. Daar staan we ook voor. UBN regelt het gewoon. Wij krijgen het altijd voor elkaar!’

hole 4:

Hoe houden jullie die teamspirit levend?

Willem: ‘We zetten vol in op de groei van de mensen zelf. Wij zoeken het niet buiten, maar kiezen liever iemand die doorgroeit vanuit de eigen organisatie. Daarnaast

72 | ONDERNAMEN HEUVELRUG KROMME RIJN WINTER 2017

organiseren we feestjes, geven we af en toe eens een cadeautje weg of verrassen we de mensen met een bonus. We moeten zorgen dat iedereen weet hoe belangrijk wij ze vinden. Je doet het namelijk echt met z’n allen!’

‘Wij hebben de overtuiging dat wij net wat verder gaan dan de rest.’

hole 5:

Hebben jullie zakelijk gezien weleens een slag gemist?

Harry: ‘Wij zijn wellicht te laat gestart met social media en de online advertentiemogelijkheden. Nu er krapte is op de arbeidsmarkt, merken we dat dit een kanaal is wat we aan moeten boren om kandidaten te werven. Voorheen hadden we dat eigenlijk niet nodig. Daar zijn we nooit “echt” mee bezig geweest en dat is wel een verwijt naar onszelf. Nu ligt er de uitdaging om het online media plan in alle vestigingen door te voeren. De online start is gemaakt met de livegang van de nieuwe website, geheel gebaseerd op het websitegebruik van de uitzendkracht.’

hole 6: Welke bunkers verwachten jullie tegen te komen in de toekomst?

Willem: ‘Absoluut de huidige economische situatie. Daar moet je op blijven inspringen.

We krijgen straks een oververhitte economie,

daar twijfel ik niet aan. Puur en alleen omdat de mensen er niet zijn. Dat gaat op een gegeven moment inklappen en dan wordt het weer andersom. Zoals wij als eerste merken dat de economie aantrekt, zullen wij ook als eerste merken wanneer het weer inzakt. Gelukkig zijn wij sterk genoeg om ook in tijden van recessie door te kunnen. We hebben nog nooit verlies gedraaid, want we zorgen er altijd voor dat we genoeg vet op de botten houden en dat alles binnen de perken blijft.’

‘We moeten zorgen dat iedereen weet hoe belangrijk wij ze vinden.

Je doet het namelijk echt met z’n allen!’

hole 7:

Wat betekent golfen voor jullie?

Harry: ‘Het is niet zozeer ontstressen, maar meer een combinatie van pleasure en business. We vinden golfen hartstikke leuk om te doen en we doen het ook heel vaak met relaties. De meesten zijn trouwens echte vrienden geworden. Het is een goede manier om ontspannen zaken te doen en nieuwe contacten te leggen.’

Willem: ‘Ik heb tot mijn veertigste gevoetbald en ik vind het de mooiste sport die er is. Het jammere is alleen, hoe ouder je wordt, hoe minder goed je dat spel fysiek vol kunt houden. Golfen is juist een sport waar je steeds beter in kan worden. En als je een beetje een fanatiek mannetje bent, zoals ik, dan is dat wel leuk.’

hole 8:

hole 9:

Wat betekent winnen voor jullie?

Wat is voor jullie een echte hole-in-one?

Willem: ‘We zijn zakelijk gezien allebei wel redelijk fanatiek. Maar op zijn gebied - verkopen - is Harry wel heel venijnig.

We hebben allebei wel iets drammerigs, trouwens.’

Harry: ‘Ik zou het echt vreselijk tof vinden als wij die verdubbeling waar we naar streven gaan halen. Een verantwoorde groei, waarmee we ervoor zorgen dat UBN een gezond bedrijf blijft. De business plannen zijn uitdagend, maar ik zou het persoonlijk super vinden als we over twee jaar terugkijken en datgene waar hebben gemaakt wat we geroepen hebben. Dat we nog sterker aanwezig zijn en het verschil kunnen maken.’

Harry: ‘Ik ben dan misschien niet vreselijk fanatiek met golfen, maar ik vind het wel leuk om te winnen.’

Willem: ‘Voor mij is winnen alles. Het gevoel dat je een minuut voor tijd de twee één binnenschiet en dan over elkaar heen rolt, dat is winnen! Het euforische gevoel, van je tenen tot je haren, dat is geweldig!

Met mijn voetbalclubje promoveerden we van de derde naar de tweede klasse. Ik stond nog net niet te janken langs de lijn.’

Harry: ‘Zakelijk winnen vind ik belangrijker dan sportief winnen, maar een mooie bal slaan op een slechte dag vind ik ook tof. Als ik een put maak van vijftien meter kan ik daar drie holes schik van hebben. Het zijn voor mij meer die momentopnames.’

Willem: ‘Met als aanvulling dat we dezelfde bevlogenheid richting oude en nieuwe klanten behouden, zoals iedereen dat van UBN gewend is.’

UBN Uitzendbureau Leijenseweg 1 3721 BA Bilthoven 030 2297340 info@ubnuitzendbureau.com ubnuitzendbureau.com

» ‘We spelen ook vaak een partijtje ten behoeve van het directieoverleg’

Harry: ‘Dat klopt. Je kan dit spelletje tot in de lengte der dagen spelen. Het is wel zo dat je moet gaan golfen als je blanco bent. Het is een tactisch spelletje en als je teveel dingen aan je hoofd hebt, dan sla je alle ballen in de bosjes. Wij kunnen op zich wel een balletje raken, hoor! Ik heb handicap 13.8 en Willem 14.1. Willem is bloedfanatiek. Als hij een slechte bal slaat kan hij een helikoptergeluid nabootsen met die club van hem. Ik heb dat ietsje minder. Ik vind het spannender om een klant binnen te halen dan dat ik achttien holes top loop.’

ONDERNAMEN HEUVELRUG KROMME RIJN WINTER 2017 | 73

quotes en namen

Zoekt u iemand?

De volgende namen kunt u vinden in deze editie!

Agterberg, Albert

60

HuffMeijer, Chiel

65

Rost van Tonningen, Ebbe

Agterberg, Frank

60, 68

Huussen, Bas

40

Schaik, Berry van

43, 64

60

Schaik, Eddie van

43, 64

Agterberg, Ton

7

Janmaat, Jorn

5

Baaren, Nick van

5, 43

Jongejan, Jaap

58

Schippers, Theo

Bagijn, Jogchem

64

Klaassen, Lisa

68

Schouten, Maasbert

6

Klaassen, Peter

68

Schrieken, Pieter Bas

31

Balkenende, Jan Peter

64 5

Bollen, Saskia

21

Koerts, Marc

32

Siebers, Mark

66

Boogaard, Maarten

32

Kok, Cor

30

Smit, Teun

31

Smit-Roest, Ina

60

Borgmeijer, Ellen

7, 43

Kroon, Menno

6

Bouman, Jan-Henk

37

Leest, Gerard van der

62

Spaan, Carlo

72

Buijs, Rob

16

Leest, Sjoerd Dirk van der

62

Stooker, Patrick

56

Buis, Erik

17

Liefers, Rudolf

22

Tax, Geert-Jan

50

Collignon, Monique

6

Limperg, Koen

63

Timmermans, Maurits

63

Constantijn, Prins

6

Luyben, Arnold

31

Uden, Tommie van

24

Cuha, Halil

32

Meerwijk, Ed

17

Vaarkamp, Meeuwis

Dekker,Hans

64

Meijers, Remy

25

Valk, Klaas van der

Dijk, Erik van

30

Muis, Ruud

64

Velden, Jan Henk van der

63

Dockum, Saskia van

31

Nieuwland, Marc

39

Veldhuizen, Dick

28

Doorn, Johan van

61

Noorlander, Harry

71

Veluw, Wouter van

69

Eckendonk, Natalie van

52

Oolbekkink, Wim

58

Vendrig, Gé

46

Eijbersen, Jorrit Jan

31

Oude Egbrink, Frank

72

Verbeek, Henriette

28

28 7, 13

Enneman, Steven

35, 60

Pieterson, Janneke

52

Vernooy, Paul

9

Geerts, Lex

47, 61

Pouw, Johan

14

Visser, Claar

63

Gelder, Floris de

63, 65

Putten, Wilbert van

61

Vries, Fabian de

18

Gerritsen, Björn

24

Rietveld, Danny

5

Groot, Willem de

71

Riezebos, Peter

6, 64

Hagen, Erwin

67

Rooijen, Chris van

Heusen, Mark van Hueting. Robin

7 28

Rooijen, Matthijs van Rooijen, Wim van

Vries, Hans de Wal, Sietze van der

6 7

54

Wankum, Germaine van

21

54

Wever, Erwin

62

Zweeden, Mirjam van

31

37, 70

Spraakmakende quotes uit deze editie

rknemer’ ‘Een blije werknemer is een loyale we

Fabian de Vries | p. 19

‘You don’t have to be great to start, a | p. 33 but you have to start to be great ’ Halil Cuh

rzen der zijn’ ‘Ego kan een behoorlijk tijdrovende stoo

Lex Geerts | p. 47

geen uitzendkrachten, ‘Als je de voordeur open zet komen er maar klanten binnen vliegen!’

Harry Noorlander | p. 72

Word lid van OnderNamen

e artj a k e t visi regio w U n de rug i vel n!

Heu me Rij m Kro

AMERSFOORT: Amersfoort, Baarn, Barneveld, Bunschoten, Eemnes, Leusden, Nijkerk en Soest

WOERDEN:

UTRECHT:

Woerden, Montfoort, Linschoten, Kamerik, Zegveld en Harmelen

Utrecht, De Meern, De Bilt, Maarssen en Zeist

Eemnes Bunschoten

Nijkerk

Baarn

Amersfoort Soest

Barneveld

Leusden

Kamerik De Bilt Bilt Zeist Zeist

Utrecht Woerden

Nieuwerbrug

Harmelen Woudenberg De Meern

Linschoten

Bunnik Bunnik Montfoort

Montfoort

Utrechtse Heuvelrug

IJsselstein

IJsselstein

Houten Nieuwegein

Oudewater

HEUVELRUG KROMME RIJN: De Bilt, Zeist, Bunnik, Wijk bij Duurstede, Utrechtse Heuvelrug en Woudenberg

Lopik Vianen Wijk bij Duurstede Schoonhoven

LOPIKERWAARD: IJsselstein, Montfoort, Oudewater, Lopik en Schoonhoven

LEKSTROOM: Nieuwegein, Houten, Vianen en IJsselstein

ONDERNAMEN HEUVELRUG KROMME RIJN

heuvelrug.ondernamen.nl