Onheuvelrug zomer2018 online

Ondernemersplatform voor De Bilt, Zeist, Bunnik, Wijk bij Duurstede, Utrechtse Heuvelrug en Woudenberg

ONDERNAMEN Heuvelrug Kromme Rijn

Firecare kiest voor ING

Utrecht Science Park: ‘Onze kracht? Kennis en innovatie’

» Marco Peek, Bart de Groot en Raoul Meuwese van het vernieuwde HFSLG:

‘DE MOGELIJKHEDEN ZIJN EINDELOOS’

Wij zijn trots op onze 1.100 leden!

lid worden?

Amersfoort e.o.: Amersfoort, Leusden, Nijkerk, Soest, Baarn

Utrecht: Utrecht, De Meern, De Bilt, Maarssen en Leidsche Rijn

Woerden: Woerden, Montfoort, Linschoten, Kamerik, Nieuwerbrug, Zegveld en Harmelen

Regio Amersfoort

Regio Utrecht

Regio Woerden

Regio Heuvelrug Kromme Rijn

Regio Lekstroom Regio Lopikerwaard

Lopikerwaard: IJsselstein, Montfoort, Oudewater, Lopik en Schoonhoven

Heuvelrug Kromme Rijn: De Bilt, Zeist, Bunnik, Wijk bij Duurstede, Cothen, Odijk, Utrechtse Heuvelrug en Woudenberg

Lekstroom: Nieuwegein, Houten, Vianen en IJsselstein

www.ikwordooklidvanondernamen.nl

Over OnderNamen OnderNamen is actief in zes regio’s in de provincie Utrecht. Elk kwartaal geven we per regio een glossy ondernemersmagazine uit dat we ‘live’ lanceren tijdens een spraakmakend event. Tijdens die events brengen we ondernemers actief met elkaar in contact. Tevens is OnderNamen breder actief op het gebied van bedrijfscommunicatie. We ondersteunen onze relaties op vele andere manieren, zoals:

Magazines

Mediabeleid

Organisatie events

Vormgeving

Fotografie & film

Social media content beheer

Redactie

Online ondersteuning

'Het is voor ons een heerlijke gedachte: Ondernemers die vanuit de strandstoel een OnderNamen in de hand hebben'

voorwoord Âť Wie maakt het mooiste OnderNamen-Vakantie-Kiekje?

Voor u ligt alweer de zomer editie. Een 60 paginatellende bundeling van ondernemersverhalen om elkaar te inspireren. In tijden als deze, van immense hoogconjunctuur, is het werkelijk geweldig om uitgever te zijn. De overnames, ondernemende initiatieven en samenwerkingen vliegen ons om de oren. Iedereen onderneemt volop en voor ons is het een verademing die verhalen aan te horen en om te zetten in inspirerende interviews.

De komende periode zult u allen de voorbereiding treffen op uw welverdiende vakantie. Vaak nemen we ook meer dan voldoende leesvoer mee. Van de laatste Elsevier tot de LINDA, en van uw favoriete sportmagazine tot een goed boek. Onze tip: stop ook deze OnderNamen eens in de koffer!

Zodra u gesetteld bent in uw strandstoel, de smartphone op vliegtuigmodus is gezet en de ober precies weet waar u zit en de

cocktail tijdig vervangt, zult u de nodige inspiratie opdoen van collega-ondernemers. Het is voor ons een heerlijke gedachte.

Ondernemers die vanuit de strandstoel een OnderNamen in de hand hebben. We vergelijken het wel eens met een straatbeeld, maar in ons geval een strandbeeld. De Spaanse costa’s waar strandbedje aan strandbedje de OnderNamen wordt gelezen.

Geen krant mee naar het strand, nee het OnderNamen-magazine onder de arm!

Daarom gaan we graag de uitdaging aan. Wie maakt het leukste OnderNamen-Vakantie-Kiekje van 2018? Zet uzelf ludiek op de foto en laat ons meegenieten van uw vakantiepret. Uiteraard staat de GDPR ook bij ons hoog in het vaandel, en zullen we conform de privacy wetgeving niets zonder toestemming met uw inzending doen. De inzendingen kunnen naar heuvelrug@ondernamen.nl.

We zijn benieuwd, verras ons!

Tot slot wensen wij u allen een fijne zomerperiode!

Danny, Nick en Jorn Uitgevers OnderNamen Heuvelrug Kromme Rijn

ONDERNAMEN HEUVELRUG KROMME RIJN ZOMER 2018 | 3

inhoudsopgave » Artikelen 10 Coverstory – HFSLG 14 Practical & Personal 18 De regionale samenwerking

ING Utrechtse Heuvelrug & Firecare

Brandwerende Techniek B.V. 20 Innovatie – ROC Midden Nederland: Tech Campus 22 Hoe maakt Ron Verkade zijn hoofd leeg?

28 Headline - Utrecht Science Park 33 Auto Totaal Service Zeist 34 Kennismaking – Peek Bouw & Infra BV 40 De overname – Bevela 42 Kartfabrique 52 Kennismaking – Houtindustrie Amersfoort 54 Xcellent

34 Peek Bouw & Infra

‘Het is meer dan een rondje racen, het is een ervaring!’

Allart van Eck

42 4 | ONDERNAMEN HEUVELRUG KROMME RIJN ZOMER 2018

Colofon

22 Hoe maakt Ron Verkade zijn hoofd leeg?

xx

14 Administratiekantoor Practical & Personal

Columns 9 17 27

39 51 57

Klaas van der Valk Steven Enneman Jaap Jongejan & Wim Oolbekkink Lex Geerts Wim van Rooijen Jan Henk van der Velden

En verder

09 Klaas van der Valk

6 Nieuws uit de regio 24 @ondernamen 26 Nieuws uit de regio 36 Verslag lente-bijeenkomst

OnderNamen Heuvelrug

Kromme Rijn 38 Nieuws uit de regio 46 Events & Just Joined 48 Ledenlijst 50 Nieuws uit de regio

Contactpersonen Nick van Baaren (06 835 698 98) Danny Rietveld (06 190 066 43) Jorn Janmaat (06 132 828 29) Hoofdredactie Jitske Kattenberg-Tuk Redactie Veerle Huinen Jitske Kattenberg-Tuk Suzanne van Heerewaarden Mind Your Own Business Harriët Immerzeel Linda van ‘t Land Thijs Tomassen Marjan Jaarsma Fotografie Menno Ringnalda Vormgeving Rick van de Wolfshaar Wendy van Essen Online redactie Esmé Elbers Binnendienst Suzanne van Heerewaarden, Harriët Immerzeel Administratie Balance Administratieve Dienstverlening Druk Damen Drukkers Verspreiding MSA bv Oplage 5.500 Frequentie Per kwartaal (lente, zomer, herfst, winter) Contactgegevens Donkere Gaard 28 3421 AT Oudewater 0348 567 459 utrecht@ondernamen.nl utrecht.ondernamen.nl Copyright Niets uit deze uitgave mag worden gereproduceerd en/of openbaar worden gemaakt door middel van druk, fotokopie, film of op welke andere wijze dan ook zonder voorafgaande schriftelijke toestemming van de uitgevers.

OnderNamen is op geen enkele wijze aansprakelijk voor eventuele onjuistheden in deze uitgave alsmede voor handelingen van derden welke mogelijkerwijs voortvloeien uit het lezen van deze uitgave.

facebook.com/ONheuvelrug @ondernamenheuv OnderNamen OnderNamenTV heuvelrug.ondernamen.nl

nieuws » Heuvelrug Kromme Rijn

Bestemmingsplan Rhijnhaeghe Bunnik nog geen gelopen race

Het bestemmingsplan voor Rhijnhaeghe in Bunnik haalt de eindstreep niet ongewijzigd. In een opinievormend raadsdebat tekende zich een meerderheid af voor het plan, maar ook de voorstanders vragen om een aanpassing in het bestemmingsplan.

Plan Rhijnhaeghe maakt de bouw mogelijk van 91 woningen in gestapelde bouw op de locatie van het kantorencomplex Rhijnhaeghe. Het gaat om een plan van ontwikkelaar Sustay. ‘Het is voor deze plek het juiste plan en de tot nu toe geopperde bezwaren tegen het plan vind ik ongegrond’, aldus fractielid Jeroen Sterk van P21. Daarbij plaatste hij twee kanttekeningen. Op de hoek van de Van Zijldreef en de Provincialeweg staat in de tekeningen een vijfde bouwlaag. P21 wil zeker weten dat die laag naar achter zal wijken. Ten

tweede vraagt de fractie Sustay het verlies van de volwassen bomen op het terrein te compenseren. Sterk kondigde aan dat P21 die compensatie mee zal wegen in het oordeel.

De Liberalen bereiden een amendement voor. Zij willen onder meer maximaal vier

Broekhuis Ford wint Ford Chairmans Award Broekhuis Ford heeft dinsdag 12 juni de prestigieuze Ford Chairmans Award 2017 voor excellente service ontvangen. ‘Een belangrijke prijs en een prachtige erkenning van onze klanten voor de inzet en service bereidheid van onze medewerkers’, aldus directeur Erik Driebergen en divisiedirecteur Ford Broekhuis groep Gerbrand Reijnoudt.

De heren ontvingen de Ford Chairmans Award, de hoogst haalbare prijs voor

klantentevredenheid van Ford waarbij de beoordeling van de klant voor service en dienstverlening centraal staat, uit handen van Managing Director Ford Nederland Gerard Bolder. ‘Het is opvallend dat bij de Broekhuis Groep klantentevredenheid zowel in de bedrijfscultuur als in het DNA van de medewerkers zit. Ze hebben inmiddels dan ook een hele verzameling Chairmans Awards!’ Driebergen: ‘Onze klanten geven hiermee aan dat ze onze benadering en inspanningen waarderen.’

6 | ONDERNAMEN HEUVELRUG KROMME RIJN ZOMER 2018

bouwlagen en geen ontsluiting via de Van Zijldreef. ‘Hoe het er precies uit gaat zien is nog een punt van nader overleg’ zegt fractievoorzitter Hein Hoitink. Het CDA was van het begin af aan het meest kritisch over het plan, maar leek tijdens het debat vooral benieuwd naar hoe de andere twee fracties tot hun oordeel kwamen.

Quoratio neemt zorgconsultancy bedrijf Zorgon over Dinsdag 12 juni heeft Quoratio haar nieuwe unit gelanceerd: Quoratio Consultancy. ‘Consultancy is een nieuwe tak en sluit naadloos aan bij de ambities van ons bedrijf. Anderhalf jaar geleden hebben wij besloten de focus te verleggen van mankracht naar denkkracht en deze nieuwe consultancy-tak is een belangrijk resultaat: geen keuze tussen de twee, maar vermenigvuldiging van mankracht met denkkracht. Hier komen projecten, detachering, capaciteitsvraagstukken, kennis en ervaring samen’, aldus CEO Jochem Kentgens.

Advies en consultancy zijn een logische nieuwe stap voor Quoratio. ‘Quoratio verandert mee met een markt die steeds meer in het teken staat van totaaloplossingen. De tijd van verschillende partijen die samen de hulpvraag van de klanten aanpakken, ligt achter ons. Met Quoratio Consultancy kunnen klanten een project van begin tot eind laten uitvoeren, van managementadvies en advies bij de keuze van een softwarepakket tot projectbegeleiding en operationele uitvoering.’

Om de ambities meteen kracht bij te zetten, gaat de lancering van de nieuwe unit gepaard met de acquisitie van zorgconsultancy organisatie Zorgon. Zorgon is

specialist op het gebied van zorgfinanciering, zorginformatie en projectbeheersing en onder andere actief op het gebied van EPD- implementaties & optimalisatie, functioneel beheer, zorgregistratie, -administratie en facturatie.

Bas van Dijk, directeur van Zorgon: ‘Zorgon is dankzij de grote vraag van zorginstellingen naar specialistische bedrijfsondersteunende diensten in een korte tijd snel gegroeid. Daarin hebben we besloten de vraag van onze opdrachtgevers blijvend centraal te willen stellen, en niet de groei van onze eigen organisatie. Met behoud van het eigen label hebben we in Quoratio de perfecte partner gevonden waarbij opdrachtgevers en onze medewerkers profiteren van diverse schaalvoordelen en kunnen we tegelijkertijd een completer dienstenpakket aan de zorginstellingen bieden.’

OnderNamen organiseert kennismakingslunch(es)!

Op dinsdag 10, woensdag 11 en donderdag 12 juli a.s. organiseert OnderNamen heuse kennismakingslunches. Op het kantoor in Oudewater gaan de deuren open voor ondernemers die nog geen lid zijn van OnderNamen. Uitgever Danny Rietveld: ‘We hebben inmiddels meer dan 1200 actieve leden. Uiteraard zijn we daar trots op, maar toch zijn er ondernemers die nog steeds geen lid zijn. En wees eerlijk: wat is nu leuker dan onder het genot van een heerlijke lunch met elkaar kennis te maken en collega-ondernemers te ontmoeten?’

Schrijf u nu in!

Kies de datum die u het beste schikt, en wees welkom. En let op: tijdens deze lunch krijgt u zelf ook de kans uw ondernemende activiteiten toe te lichten, en zoals gezegd: u ontmoet meteen andere ondernemers!

Data: Dinsdag 10, woensdag 11 en donderdag 12 juli Tijd: 12:00 - 14:00 uur Locatie: OnderNamen, Donkere Gaard 28 te Oudewater Aanmelden Meld u aan via info@ondernamen.nl of bel met 0348 567 459.

Tip Top Catering behaald VOCC-Keurmerk Tip Top Catering is sinds 1 februari lid van de Verenigde Ondernemende Contract Cateraars (VOCC) en heeft op 4 april het speciale VOCC-keurmerk behaald. Tijdens de Algemene Ledenvergadering op 7 juni vond de officiële uitreiking plaats.

Tip Top Catering, gevestigd in het Utrechtse Groenekan, is specialist op het gebied van lunches, warme- en koude buffetten, borrels, high tea, en verse soepen.

En dat alles uit eigen keuken! Daarnaast beschikken zij sinds enkele jaren over een eigen chocolaterie waar bonbons, relatiegeschenken en artikelen voor feestdagen op ambachtelijke wijze worden bereid met de beste Belgische chocolade. ‘Wij zijn het eerste productiebedrijf dat een audit kreeg van de VOCC’, zegt Pascal van der Linden

van Tip Top Catering. ‘Deze audit verliep daarom iets anders dan de inspecties bij de eerder getoetste VOCC-leden, die zich met name richten op contractcatering.

Ondanks de bijzondere situatie waren de meeste criteria voldoende aanwezig, waardoor Tip Top Catering een positieve beoordeling kreeg en het VOCC-keurmerk in de wacht sleepte.’

De VOCC is een (non-profit) branchevereniging, opgericht in 2014, die de collectieve belangen vertegenwoordigt van middelgrote Nederlandse contractcateraars.

Sindsdien kent de VOCC een sterke groei in naamsbekendheid en ledenaantal en heeft inmiddels 21 leden. De missie van de VOCC bestaat uit het creëren van gezond ondernemerschap voor mkb bedrijven in de cateringbranche.

facebook.com/ONheuvelrug @ondernamenheuv OnderNamen OnderNamenTV heuvelrug.ondernamen.nl

Wordt het Sparen...

...of Beleggen?

LBCM Vermogensgroei voor ondernemende mensen Bel ons voor een vrijblijvend gesprek.

Bel ons! | Zusterplein 22a | 3703 CB Zeist | 030-6865190 | info@lbcm.nl | www.lbcm.nl

Muntstad. Uw partner in mobiliteit.

De volgende werkzaamheden kunnen wij voor u uitvoeren: Longlife onderhoudsbeurt Servicecheck (o.a. vloeistoffen, olie, verlichting) Ruitreparatie Bandenwissel/reparatie Kleine schadeherstelwerkzaamheden Software-updates of uitlezen van storingen

Met trots introduceren wij u de Muntstad “Service op Locatie�. Wij hebben een Volkswagen Crafter tot onze beschikking, die volledig met het juiste werkplaatsequipment en gereedschap is uitgerust, waarmee wij u op locatie kunnen bedienen op het gebied van onderhoud en reparatie aan uw Volkswagen bedrijfswagens. Met dit nieuwe concept zijn wij in staat om u te ontzorgen, maar u wel de vertrouwde Muntstad service aan te bieden die u van ons gewend bent. Op een door u te bepalen locatie, op een moment dat u dat schikt*. *Tijdens openingsuren van de werkplaats.

Muntstad Volkswagen Bedrijfswagens, Damzigt 2, 3454 PS De Meern

Meer weten over de mogelijkheden en voordelen van Service op locatie?

Neem vandaag nog contact op met Muntstad via

030 - 296 90 00

COLUMN

Samen Klaas van der Valk is geboren op 21 mei 1957 te De Bilt, ruim 32 jaar getrouwd met Els en directeur van Restaurant De Biltsche Hoek en Hotel De Bilt Utrecht.

Een bedrijf leiden is een heel gedoe. Er wordt veel van je gevraagd en je moet jezelf steeds opnieuw uitvinden. Iedere situatie is het opnieuw inschatten en besluiten nemen. Dat is ondernemen. Nu loopt het ook wel eens anders dan voorzien en soms kom je in een situatie terecht waar je niet om gevraagd hebt, maar dit overkomt je gewoon. Ook dan moet je er staan voor de mensen die dat nodig hebben.

Op 5 mei, Bevrijdingsdag, had ik na een dag hard werken eindelijk tijd voor een lekkere entrecote. Het was ‘s avonds rond 21.00 uur.

Onverwacht kreeg ik een telefoontje van Marion, de echtgenote van onze 51-jarige restaurantmanager Huib. Kort en bondig vertelde ze dat Huib de volgende dag niet zou komen en waarschijnlijk nooit meer zou komen werken. Huib had een ongeluk gehad en als hij er al bovenop zou komen, zou hij op z’n best in een rolstoel komen te zitten.

‘Ook dan moet je er staan voor de mensen die dat nodig hebben’ Wat een schok en wat een bericht!

We vertrokken direct naar het UMC om te kijken of we iets konden doen, om te horen wat er allemaal gebeurd was en vooral om de familie te ondersteunen. Het ging om een noodlottig verkeersongeval in zijn woonplaats Veenendaal. Enkele uren later is Huib helaas overleden. De eerste opvang van de familie, onze medewerkers en niet te vergeten ook onze vaste gasten was een zware taak. Nu ruim een maand later voelen we het nog iedere dag, maar het leven en zeker het bedrijfsleven gaat altijd door.

Terugkijkend kunnen we constateren dat we het rouwproces als team Biltsche Hoek gezamenlijk goed hebben doorstaan. Dat we elkaar hebben ondersteund waar nodig en elkaar niet uit het oog zijn verloren. Respect voor echtgenote Marion en dochters Floor en Marloes, hoe zij samen de kracht hebben gevonden om verder te gaan, ook al is het nog veel te vroeg en veel te snel.

Huib en Marion hebben elkaar bij ons als collega’s leren kennen.

Floor en Marloes hebben ook lange tijd bij ons gewerkt en ons bijgestaan in voor ons zware tijden. Wij zullen er nu zijn voor jullie.

Huib was een op en top gastheer, net een week eerder was hij dertig jaar in dienst bij Hotel De Biltsche Hoek. Een graag geziene collega met altijd een positieve uitstraling, een harde werker en een echte teambuilder. Wij zijn Huib veel dank verschuldigd voor zijn jarenlange, tomeloze inzet.

Wij zijn ondanks alle moeilijkheden en de zware omstandigheden trots op wat je met loyaliteit, collegialiteit en zeker ook medemenselijkheid samen kunt dragen om ook in zware tijden de zaak met elkaar te laten doordraaien. klaas@biltschehoek.valk.com 030 220 5811

Klaas ONDERNAMEN HEUVELRUG KROMME RIJN ZOMER 2018 | 9

COVERSTORY

Vergaderen, lunchen, dineren ĂŠn trouwen bij de vernieuwde HFSLG in Bosch en Duin

Oneindig veel mogelijkheden

De nieuwe naam van restaurant de Hoefslag, HFSLG, zegt eigenlijk alles: er waait een frisse wind door de horecagelegenheid. De bistro en het sterrenrestaurant zijn binnen het pand van plaats gewisseld, het interieur en de terrassen zijn vernieuwd. HFSLG, onderdeel van BHG (Brothers Horeca Groep), is nu een volwaardige en unieke ontmoetingsplek voor iedere doelgroep ĂŠn elke gelegenheid! Middenin het groen van Bosch en Duin, vijf minuten van de A28 en met een groot eigen parkeerterrein voor de deur.

Tekst: Mind your own business

Heerlijk…

Bij HFSLG staan goed en kwalitatief eten voorop. Het restaurant heeft de ruimte overgenomen van de bistro, terwijl de bistro naar het grotere restaurantgedeelte is verplaatst. ‘Ons restaurant heeft één Michelinster’, zo vertelt BHG medeeigenaar Marco Peek. ‘In het restaurant gaat het, onder leiding van onze chef Raoul Meuwese, om een avond gastronomisch genieten op hoog niveau. In de vernieuwde bistro kunnen gasten op een toegankelijkere manier genieten van lunch, borrel en diner. De menukaart van de bistro is ook veranderd. De gerechten zijn zonder opsmuk, maar wel van superkwaliteit, zoals het een goede bistro betaamt!’ Op de bistrokaart staan naast wisselende gerechten een viertal specialiteiten, dit zijn de tournedos met truffeljus en eendenlever, carpaccio, bouillabaisse en truffelrisotto.

‘De specialiteiten zijn gerechten waar men voor omrijdt.’

Feestelijk…

HFSLG etaleert zichzelf met nieuwe bedrijfsleider Bart de Groot, bovendien graag als goede locatie om iets te vieren.

Marco: ‘Of je nu voor een particulier feest of voor een bedrijfsborrel komt; bij

HFSLG is ruimte voor een paar honderd man. We hebben onlangs de introductie van een nieuwe BMW gevierd en ook met Porsche hebben we leuke samenwerkingen. HFSLG fungeert ook vaak als start en finish van rally’s. Als het gaat om het organiseren van zakelijke evenementen is hier dus van alles mogelijk.’ BHG wil HFSLG daarnaast extra promoten als trouwlocatie. ‘We denken dat er genoeg bruidsparen zijn die verliefd op deze plek worden als ze het zien. Het is sowieso een zeer geschikte locatie voor speciale gelegenheden, met name door het sfeervolle interieur, het grote terras en de ruime parkeermogelijkheden. Bovendien kunnen we door middel van tenten gemakkelijk uitbreiden naar de romantische tuin.

Naast bruiloften faciliteren we ook met alle liefde een afsluitende borrel na een crematie of begrafenis. Dit is weliswaar geen feestelijke aangelegenheid, maar steeds meer mensen kiezen ervoor om het leven van een dierbare in een informele setting te vieren. Het is maar om aan te tonen dat HFSLG voor ieders wensen openstaat en altijd zal meedenken over de mogelijkheden. Onze salescollega’s Janita Noorlander en Evelyn Kleij kunnen daar alles over vertellen.’

12 | ONDERNAMEN HEUVELRUG KROMME RIJN ZOMER 2018

Stijlvol…

De locatie van HFSLG is op z’n minst speciaal te noemen. Het bevindt zich middenin de bossen van Bosch en Duin aan de rand van Zeist. De locatie is vrij verscholen en rustig, maar toch dichtbij de snelweg. ‘De bistro heeft een warmere, vriendelijkere uitstraling gekregen. Dat zorgt voor een intiemere sfeer en daarmee voor het toegankelijke karakter waar we naar zochten. Het terras dat bij de bistro is getrokken, is als je het mij vraagt het mooiste terras van de omgeving. Honderd zitplekken met uitzicht op de parkachtige tuin. Met mooi weer is het hier heerlijk genieten. Ook in de vergaderkamers is veel aandacht aan de aankleding besteed.

We hebben onze warme stijl kortom overal doorgevoerd,’ aldus Bart.

Laagdrempelig…

Met het vernieuwen van de bistro en het veranderen van de naam, wil BHG de laagdrempeligheid van de Hoefslag vergroten. ‘HFSLG is toegankelijk voor iedereen, dat is wat we willen verduidelijken. Het is een heel fijne ontmoetingsplek waar je met vrienden of familie iets kunt drinken in de bar, een hapje kunt eten in de bistro of kunt genieten

rd

COVERSTORY g-N

oo

N238

Soe

Julianalaa

n

Den Dolder N238

rseweg

Biltse

Dolde

Bilthoven

weg

std

ijke

rwe

Den Dolder

Nie

De Bilt

Vliegbasis Soesterberg

uwe Dold

inw

alaa

Du

bem

weg

Hob

erse

e Voss

n nlaa

Amersfoort

(15 min.)

N238

n

eg

Bosch en Duin glaan

Du

in

Mesda

ewe

A28

Utrecht

(20 min.)

Ut

Utrecht

re

ch

tse

g

g

orts

we

N237

rsfo

Pan

Ame

N237

we

De D

reef

Am

e

rtse

N237

we

g

Soesterberg

g N237

e Am

De Bilt/Zeist

we

o rsfo

rsfo

ort

sew

eg

A28

Huis ter Heide

Amersfoort AFSLAG 3

DEN DOLDER

A28

Zeist

g

‘Gastvrijheid is een van de kernwaarden van BHG. Met HFSLG zijn we een nieuwe weg ingeslagen om te laten zien dat iedereen écht welkom is’ Vergaderen bij HFSLG? HFSLG biedt bedrijven de mogelijkheid om te vergaderen in de bijzondere setting van het bosrijke gebied van Bosch en Duin. Dat kan aan de hand van verschillende vergaderarrangementen, die indien gewenst aangevuld kunnen. Er zijn vier stijlvol ingerichte vergaderruimtes waar ook lunch of het diner geserveerd kan worden.

van fine dining in ons sterrenrestaurant.

Binnen een uur serveren we een tweegangenbusinesslunch, zodat ondernemers tegelijkertijd heerlijk kunnen eten én weer snel verder kunnen met hun werk.’

De nieuwe insteek van HFSLG past volgens Marco beter bij BHG. ‘Gastvrijheid is een van de kernwaarden van BHG. We willen er voor iedereen zijn en iedereen welkom heten. We hebben het idee dat we dit bij HFSLG meer dan ooit laten zien.’

Genieten!

BHG vindt het belangrijk dat haar gasten genieten, op welke locatie dan ook.

‘Het gaat om meer dan eten, het is de complete beleving eromheen die het afmaakt. Naast het hoge serviceniveau, bedenken wij graag allerlei diensten om onze gasten mee te verrassen. Zo hebben we een thuisbrengservice: iedereen die binnen een bepaalde straal rondom HFSLG woont, kan voor een paar tientjes in zijn eigen auto naar huis worden gebracht. Dát is zorgeloos genieten. Juist het feit dat het verscholen ligt, vinden wij een enorm pluspunt. Je bent nooit heel ver van huis, maar toch écht even weg...’

All inclusive Arrangement voor 4 uur (37,50 p.p.) of 8 uur (80,-p.p.).

- Zaalhuur - Beschikking over wifi, flatscreen, clickshare en flip-over - Onbeperkt koffie, thee en mineraalwater - Zoetigheden - Papier en schrijfwaren - Mintjes De vergadering is uit te breiden met: - Bistrolunch (27,-): twee gangenmenu (inbegrepen bij het 8 uurs arrangement) - Bistrodiner (37,-): tweegangenmenu en driegangenmenu BiB Gourmand - Vergaderlunch (17,50): soep, broodjes, vers fruit Daarnaast kun je kiezen voor het All-in Beleef HFSLG Arrangement (99,- p.p.).

Dit is een viergangenverrassingsmenu in het sterrenrestaurant met bijpassend wijnarrangement, tafelwater en koffie of thee met huisgemaakte friandises. De perfecte afsluiting van een dag vergaderen!

ONDERNAMEN-actie Speciaal voor de Ondernamen-lezers heeft HFSLG een businesslunchactie in de bistro. Voor 32,50 kunt u genieten van een drie gangen lunchmenu, waarbij een waterarrangement en koffie na zijn inbegrepen. Dit arrangement is geldig op maandag t/m vrijdag, in de maanden juliaugustus-september en te boeken via www.hfslg.nl onder vermelding van ‘Ondernamen-actie’.

HSFLG Vossenlaan 28 3735 Bosch en Duin 0302251051 www.hfslg.nl info@hfslg.nl

ONDERNAMEN HEUVELRUG KROMME RIJN ZOMER 2018 | 13

Tekst: Linda van ’t Land | Fotografie: Menno Ringnalda

Administratiekantoor Practical & Personal groeit door professionalisering

‘Persoonlijke benadering is essentieel’ De MKB-ondernemer helpen met zijn boekhouding en belastingaangifte: dát geeft Marieke Scheepens het allermeest voldoening. Dat haar man Roderik tien jaar na de start van haar bedrijf ook instroomt, veel praktische zaken en een stuk automatisering voor zijn rekening neemt, betekent dat zij zich nóg meer op de inhoud kan richten. ‘Zo kunnen we blijven doen waarin we geloven: de kleinere ondernemer praktisch en persoonlijk ondersteunen.’

Elke zomer nemen Marieke en Roderik Scheepens de tijd om hun bedrijf grondig onder de loep te nemen. ‘Doen we nog waarin we het allerbeste zijn? Hebben we dit op de meest efficiënte wijze geregeld?

En blijven we praktisch en persoonlijk in onze dienstverlening?’ somt Marieke de vragen die dan passeren op. ‘We zien de zomervakantie als een perron, waarop we elk jaar even uitstappen. We maken pas op de plaats om met al onze kritische aantekeningen van het afgelopen jaar heel bewust aan de slag te gaan. Wat kunnen we bouwen van

14 | ONDERNAMEN HEUVELRUG KROMME RIJN ZOMER 2018

die bak met legosteentjes die we gaandeweg het jaar verzamelen? Je moet als ondernemer tijd maken voor reflectie; anders kom je niet vooruit.’

Professionalisering Marieke start haar kantoor Practical & Personal in 2001. In 2010 besluit ook haar echtgenoot Roderik in de zaak te stappen, wat in 2011 een feit is. ‘Ik ben van de inhoud, hij brengt structuur’, lacht Marieke in hun gezamenlijke kantoor aan huis in Wijk bij Duurstede. ‘We hebben allebei ons eigen aandachtsgebied.’ Roderik vult aan: ‘Ik had al van alles met cijfers gedaan en begon hier gewoon met inboeken.

Omdat ik een commerciële achtergrond heb, zag ik al snel wat er beter, slimmer, sneller, gemakkelijker en efficiënter zou kunnen. Hierdoor heeft ons bedrijf de afgelopen jaren een flinke professionaliseringsslag gemaakt, onder andere op digitaal gebied. We hebben veel geïnvesteerd in software voor boekhouding, aangifte en rapportage.

Daar plukken ook onze klanten de vruchten van.’

Practical & Personal maakt gebruik van Exact Online en adviseert klanten onder andere de app en de digitale brievenbus te gebruiken.

‘Heel eenvoudig, die app op je telefoon’, laat Roderik zien. ‘We investeren veel tijd in nieuwe klanten om het gebruik van de software

‘Ik wil kleinere ondernemers helpen, die binnen hun bedrijf zelf de touwtjes in handen hebben’

inzichtelijk te maken, omdat we ernaar streven dat een klant op makkelijke en overzichtelijke wijze zijn administratie kan bijhouden.

Persoonlijke benadering staat bij ons op nummer één.’ De meeste klanten sluiten een abonnement af voor een jaar, dat maandelijks wordt gefactureerd. Het abonnement is inclusief twee uur fiscaal advies, wat voor een gemiddelde MKB’er voldoende is om alle voorkomende vragen gedurende het jaar te kunnen stellen en adequaat beantwoord te zien.

Brede klantenkring Practical & Personal richt zich niet op één specifieke branche, maar heeft een brede klantenkring in de regio Utrecht: van gastouders tot adviseurs en van schoonheidsspecialisten tot advocaten. ‘Veel van onze klanten komen via via’, vertelt Roderik. Voor deze klanten verzorgen ze allerhande administratieve en fiscale zaken. ‘Ik ben Register Belastingconsulent en heb vanaf volgend jaar de RB-titel’, aldus Marieke, die voortdurend is blijven studeren naast haar werk.

Heel bewust heeft ze voor de fiscale kant van haar vak gekozen. ‘Ik wil kleinere ondernemers helpen, die binnen hun bedrijf zelf de touwtjes in handen hebben. Dan hoef ik niet aan te komen met de implementatie van bijvoorbeeld administratieve organisatie en interne controle. Veel belangrijker is het om voor deze doelgroep waar mogelijk een belastingvoordeel te behalen.’

terughalen. Dáár kun je ondernemers blij mee maken! Per slot van rekening geldt voor iedereen: hoe minder belasting je betaalt, hoe meer je te besteden hebt.’

Persoonlijke aandacht Of Roderik en Marieke nog een praktische tip hebben voor ondernemers? Marieke wijst op de wetgeving rondom het huwelijksvermogensrecht. ‘Per 1 januari van dit jaar trouw je niet langer automatisch in gemeenschap van goederen. Ik raad trouwens iedere ondernemer aan, getrouwd of niet, om goed naar de fiscale en financiële situatie binnen je eigen vier muren te kijken. Wat gebeurt er als je ziek wordt?

Wat als je overlijdt? Geen leuke onderwerpen, wel belangrijk.’

Het zijn dergelijke persoonlijke omstandigheden en de aandacht daarvoor, die in de dienstverlening van Practical & Personal een terugkerend thema vormen. ‘We zijn blij met de professionaliseringsslag die we in de afgelopen jaren hebben gemaakt. Maar we willen áltijd persoonlijk blijven. Als we lang niets van een klant horen, nemen we zelf contact op. Als het nodig is, komen we langs op een moment dat het je schikt. Kwaliteit hoeft niet duur te zijn. Dat bewijs leveren wij iedere dag weer, al zeventien jaar lang.’

‘Je moet als ondernemer tijd maken voor reflectie; anders kom je niet vooruit’ Voor ondernemers die twijfels hebben bij hun huidige boekhouder, verzorgt Marieke graag een second opinion. ‘Op basis van een aantal jaarrekeningen en belastingaangiften kan ik een controle doen en je van advies voorzien. Door studie en ervaring heb ik geleerd waar er fiscaal iets te halen valt en kan soms tot vijf voorgaande jaren geld

Practical & Personal Karolingersweg 186 3962 AN Wijk bij Duurstede Marieke: 06 41 87 00 94 of marieke@prpe.nl Roderik: 06 41 87 00 95 of roderik@prpe.nl www.practicalpersonal.nl

ONDERNAMEN HEUVELRUG KROMME RIJN ZOMER 2018 | 15

DE NIEUWE BMW X2.

WEES DE JAGER, NIET DE PROOI.

BMW maakt rijden geweldig

VANAF MAART IN DE SHOWROOM.

EKRIS ZEIST

BLANCKENHAGENWEG 22-24

3712 DE HUIS TER HEIDE

WWW.EKRIS.NL

TEL 030 - 6925872

Ons geheim?

Kwaliteit en aandacht

Waar niet alleen cijfers tellen. . .

T (0343) 41 68 00 E info@vdbdoorn.nl I www.vdbdoorn.nl

Dorpsstraat 73 | 3941 JL Doorn

Al meer dan 110 jaar specialist in: > Bedrijfsverhuizing

> Kunsttransport & opslag

> Opslagbeheer

> Facilitair beheer

Meer informatie: www.pot-verhuizingen.nl

COLUMN

Gezond Groeien Steven Enneman is sinds januari 2017 directeur Bedrijven Rabobank Rijn en Heuvelrug

steven.enneman@rabobank.nl, www.rabobank.nl/rh

Het MKB is de groeimotor van de Nederlandse economie. Na een aantal lastige jaren gaat het steeds beter met het MKB. Sinds een jaar stijgen de omzet en werkgelegenheid weer, zelfs in branches die in de crisis het meest hebben geleden, zoals de bouw. En dat is goed nieuws, want het MKB voorziet miljoenen Nederlanders van werk en inkomen.

De wereld verandert in rap tempo Dat het nu goed gaat is mooi, maar we moeten ook anticiperen op de toekomst. De wereld verandert in rap tempo. Trends als globalisering, digitalisering en verduurzaming lijken ver weg, maar hebben een enorme impact op de bedrijfsvoering. Op dit moment blijft de Nederlandse productiviteitsgroei achter bij andere landen.

Uit recent onderzoek van de Rabobank blijkt dat de verschillen in het MKB groot zijn. Veel MKB-ers presteren beneden gemiddeld en slechts een kleine kopgroep haalt bovengemiddelde resultaten.

Ook dwingt de snel veranderende wereld ondernemers om hun bedrijfsvoering te stroomlijnen en hun organisatie wendbaar te maken. Leveranciers en klanten stellen steeds andere en hogere eisen. Bedrijven moeten hier op inspelen, anders zijn ze binnen no time out-of-business. Net zoals veel andere bedrijven waar het ooit geweldig mee ging. Zij gingen mee in het succes van de dag en vergaten te vernieuwen.

Groei is noodzakelijk Groei is noodzakelijk. Het MKB heeft echter moeite te (blijven) groeien door de dynamische marktomstandigheden. Ook al lijkt het nu goed te gaan met het MKB: groei is niet vanzelfsprekend.

Daar moeten ondernemers écht zelf wat voor doen. 61% van de ondernemers zegt te willen vernieuwen, maar toch gebeurt het te weinig.

De ontwikkelingen in het MKB zijn reden voor Rabobank om zich hard te maken voor gezonde groei. Rabobank stelt zich als doel om ondernemers nog beter te maken. Om ze te helpen om te groeien, hun grenzen te verkennen en vanuit hun eigen bedrijfsvoering en organisatie aan de slag te gaan met digitalisering, innovatie en verduurzaming. Veel activiteiten vanuit Rabobank zijn erop gericht om een gezonde groei en toekomstbestendigheid van het MKB te stimuleren. Door de inzet van kennis, netwerken en financiële oplossingen, willen we het productiviteitsverschil tussen de kopgroep en het peloton in het MKB verkleinen.

Ondernemers leren vooral van andere ondernemers. Daarom zet Rabobank haar netwerken en partnerships in om ondernemers met elkaar te verbinden. Ondersteund door kennis, relevante tools en instrumenten en kapitaal. Op de site rabobank.nl/groei staan tips en vertellen ondernemers in verschillende vormen hoe zij succesvol hebben vernieuwd. De bedoeling is om ondernemers hiermee te inspireren met concrete tips, tools en ondernemersverhalen op het gebied van digitaliseren, innoveren, partnerships, nieuwe markten en doorstarten.

Daarnaast bieden we als Rabobank Rijn en Heuvelrug een mooi programma aan van masterclasses en netwerken waar u zich als MKB-er voor kunt inschrijven. Indien u geïnteresseerd bent hoe we als Rabobank u kunnen helpen om te groeien, neem dan contact met mij op! Samen staan we immers sterker.

Steven ONDERNAMEN HEUVELRUG KROMME RIJN ZOMER 2018 | 17

Tekst: Jitske Kattenberg-Tuk |Fotografie: Menno Ringnalda

‘Ze waren op de juiste tijd, op de juiste plaats, met het juiste product’

Firecare kiest voor ING Als Wim Fokker, eigenaar van Firecare Brandwerende Technieken B.V., begin dit jaar de kans krijgt om zijn bedrijfspand te kopen, twijfelt hij geen moment. De uitdaging: binnen vier weken een hypotheek rond zien te krijgen! ING staat klaar met raad en daad, enkele weken later is Wim trotse eigenaar van Hoge Maat 1 in Wijk bij Duurstede. ‘Heldere taal, duidelijke antwoorden en geen addertjes onder het gras. Precies zoals ik graag zaken doe’, verklaart Wim.

Van compartimenteringsvraagstukken, het beschermen van staalconstructies en het plaatsen van brandkleppen tot aan het maken van brandwerende doorvoeringen, wanden en vloeren: Firecare is dé partner op het gebied van brandveiligheid. ‘Ik ben tien jaar geleden gestart met advisering op dit vakgebied, waarbij ik onder andere gebouwscans uitvoerde’, vertelt Wim. ‘Steeds vaker vroegen opdrachtgevers of wij ons adviesrapport ook daadwerkelijk konden uitvoeren, dus rolden we letterlijk in de montage.’ Klantgerichte oplossingen staan centraal, maar Firecare miste geschikt materiaal om deze oplossingen te implementeren. Hun antwoord? Dochteronderneming Seals Solutions B.V. ‘Seals biedt een totaalpakket van brandwerende

systemen voor het brandvertragend afdichten van kabelgoten, kunststof leidingen, luchtkanalen, onbrandbare leidingen, geïsoleerde leidingen, wandcontactdozen en bouwkundige voegen. Vanuit Seals Solutions hebben wij onze eigen producten ontwikkeld om in de klantbehoefte te kunnen voorzien.’

‘Natuurlijk speelt prijs een rol, maar het draait voornamelijk om gevoel’ Buildlinq en BSSN Buildlinq is de derde divisie binnen Firecare. ‘Tijdens het bouwproces is een

18 | ONDERNAMEN HEUVELRUG KROMME RIJN ZOMER 2018

nauwkeurige registratie noodzakelijk.

Buildlinq is een digitaal logboek, een registratiesysteem voor alle brandveiligheidsvoorzieningen’, legt Wim uit. ‘En onze jongste toevoeging is Building Service Solutions Nederland (BSSN). Wij realiseren een object, maar wat dan? Met BSSN bieden wij opdrachtgevers onderhoud en service, waarbij we niet alleen de doorvoeringen en brandkleppen controleren, maar bijvoorbeeld ook kijken naar de aanwezige blusmiddelen en de noodverlichting.’

Van A tot Z Firecare kijkt vanuit het engineeringsvraagstuk naar een bouwtekening. ‘Het is een uitdaging om de juiste oplossing, op de juiste plek te realiseren. Het komt regelma-

DE REGIONALE SAMENWERKING

‘Tamara is het visitekaartje van ING, zij toonde inzet en enthousiasme.

Dat trok mij over de streep’

tig voor dat wij de constructeur bijsturen, omdat de brandveiligheid niet aan de weten regelgeving voldoet. Het bestek is de basis, daarom heen kijken we wat er nodig is. Met Firecare, Seals Solutions, Buildlinq en BSSN kunnen wij opdrachtgevers van A tot Z begeleiden in het brandveiligheidsaspect.’

‘Tamara is het visitekaartje’ ‘Firecare was voor ING een prospect in Wijk bij Duurstede’, zegt Tamara Doesburg, adviseur zakelijk ING. ‘Ik heb Wim opgebeld om gewoon eens koffie te drinken, even kennis te maken. Wim had op dat moment nog geen noodzaak om van bank te veranderen, maar we hebben wel een leuk gesprek gehad.’ Wim valt bij: ‘Die

noodzaak was er een half jaar later wel.

Ik kreeg de kans om ons bedrijfspand te kopen en moest binnen vier weken de financiering rond hebben. Ik voelde me in dit traject enigszins genegeerd door mijn toenmalige huisbank, het duurde allemaal lang. Ik heb een ongeduldig karakter, als ik ergens (minder) ontevreden mee ben kan ik zomaar 180 graden draaien. En juist omdat ik zo’n leuk gesprek met Tamara had gehad, belde ik haar. De monteurs van Firecare zorgen ervoor dat wij een goede reputatie hebben opgebouwd en vasthouden. Tamara is het visitekaartje van ING en zij heeft inzet en enthousiasme getoond. Dat trok mij over de streep.’

‘Ik weet zeker dat het goed zit’ Tamara kwam op de juiste tijd, op de juiste plek, met het juiste product. ‘Zij had haar huiswerk gedaan, zette meteen de nodige stappen en kwam met een scherp voorstel.

Zij kon de producten van de ING op een goede manier wegzetten. Daar gaat het om! Natuurlijk speelt prijs een rol, maar het draait voornamelijk om gevoel. Dat heeft Tamara juist ingeschat’, aldus Wim. Tamara vult lachend aan: ‘Het is geen koehandel. Ik weet wat de mogelijkheden zijn en deed mijn best om Wim te helpen.’

Wim: ‘En dat heeft ze geweldig gedaan!

Ik vertrouw Tamara en ik vertrouw ING. Daarom heb ik ook mijn verzekeringen bij

hen afgesloten, ik weet zeker dat het goed zit. Geen addertjes onder het gras, gewoon heldere taal en duidelijk antwoord op mijn vragen. Precies zoals ik graag zaken doe.’

ING Utrechtse Heuvelrug tamara.doesburg@ing.nl 06 51707097 www.ing.nl/zakelijk

Firecare Brandwerende Technieken B.V. Hoge Maat 1 3961 NC Wijk bij Duurstede 085 4883888 info@firecare.nl www.firecare.nl

ONDERNAMEN HEUVELRUG KROMME RIJN ZOMER 2018 | 19

Tekst: Marjan Jaarsma | Fotografie: Menno Ringnalda

Tech Campus ROC Midden Nederland:

Studenten zijn onze beste ambassadeurs!

Studenten zijn de beste ambassadeurs van de Tech Campus van ROCMN in Nieuwegein. Zij hadden dan ook een hoofdrol tijdens de bijeenkomst van Businessclub OnderNamen op 10 april van dit jaar.

Het woord is aan studenten Wesley Adelaar, Karim Quint en Jelle Woudstra.

Jelle en Wesley Eindexamenstudenten Jelle Woudstra, Wesley Adelaar en Wessel de Greef demonstreerden op 10 april jl. als een goed geolied team een ingenieuze machine aan ondernemers van de Businessclub OnderNamen Lekstroom. In een mechatronicalokaal van de Tech Campus lichtte iedere student één aspect toe en tot slot werden er vragen beantwoord. Jelle: ‘We hebben een prijs gewonnen op de Techniekmarkt, omdat ons project het meest creatieve was. Dat kwam vooral, omdat het op meer manieren is aan te sturen (bluetooth en touchscreen). Vanwege dit succes werden we voor OnderNamen gevraagd.’ Hoe noem je jullie machine?

Jelle: ‘Het is een pick-and-place machine die kan worden gebruikt in distributie en logistiek, denk aan bol.com. Het leuke is dat we met een rotatiecylinder hebben gewerkt, waardoor het aantal posities waar een voorwerp opgepakt kan worden is verdubbeld.’ Wesley: ‘Nu hebben we 4 posities, je kunt de posities uitbreiden door meer actuatoren of sensors toe te voegen.’

20 | ONDERNAMEN HEUVELRUG KROMME RIJN ZOMER 2018

INNOVATIE

Jelle: ‘Je leert hier geen vak, maar een denkwijze.’ Wesley: ‘Je leert een basis waarop je verder kunt groeien.’

Karim 2e-jaars student Karim Quint presenteerde in één van de ICT-lokalen zijn bijzondere stage bij installatiebedrijf ULC in Utrecht, waar hij het hele elektrotechnische en werktuigbouwkundige gedeelte van het in aanbouw zijnde nieuwe VUmc-gebouw in kaart bracht. Karim: ‘Ik ben eerste geworden bij een Techniekmarkt.

Vervolgens werd ik benaderd voor deze avond door docent Loek Hendriks. Ik werd gekoppeld aan een manager van het Automotiv College. Dat was niet voorbereid en dus wel spannend. En dan zie je dat het steeds beter gaat. Na afloop zag je blije gezichten de deur uitlopen. Het is goed voor mij om meer contacten te krijgen, dat helpt. Ik heb al mijn stages ook daarop uitgekozen. Eén van de aanwezige ondernemers gaat nog contact met ons opnemen. Dat is erg mooi! En verder was het ook gezellig.’

Verder groeien Karim heeft de verzorgde en uitstekend opgebouwde PowerPoint-presentatie van zijn stage bij zich en begint enthousiast te vertellen. Karim: ‘Ik heb bij ULC onder andere met Revit en Navis works gewerkt en meer dan 600 CAD-tekeningen gemaakt.

Beide programma’s heb ik me eigen gemaakt.’

Leeftijd: 20 jaar Opleiding: Middenkader Engineering Mechatronica niveau 4 Leukste vak: mechatronica Droombaan: projectleider of leidinggevende Karim Quint

Wesley Adelaar

Leeftijd: 25 jaar Opleiding: Middenkader Engineering Mechatronica niveau 4a Leukste vak: mechatronica Droombaan: projectleider of werkverantwoordelijke

Jelle Woudstra

Leeftijd: 27 jaar Opleiding: Middenkader Engineering Mechatronica niveau 4 Leukste vak: mechatronica Droombaan: ontwerper van mechatronicasystemen

‘Je leert hier een basis waarop je verder kunt groeien!’

De pick-and-place machine is inmiddels afgebroken, beeldmateriaal is er nog volop. Jelle heeft een aantal onderdelen meegenomen die zijn geprint in een 3D-printer. Jelle: ‘Dat heb ik thuis gedaan op een zelfgebouwde 3D-pinter. Als je zo’n apparaat eenmaal hebt, zie je steeds meer dingen die je ermee zou kunnen maken: kapstokhaakjes, een houder aan de muur voor een wifi-router, een TomTom-bevestiging voor op de voorruit van een auto, etc.’

Wesley tekent voor de besturing van de pick-and-place machine.

Zijn werk is opgenomen in een dikke ordner: het projectdossier.

Jelle: ‘We zijn begonnen met versie 1.0 en uiteindelijk uitgekomen bij versie 1.3.’ Wesley: ‘Het elektrische gedeelte, de beveiliging, de noodstop release, daarachter zit een PLC. De uitdaging is om de machine elke keer weer in de goede stand te laten uitkomen. In het begin lijkt het heel ingewikkeld, maar het valt reuze mee. Je gaat alles uiteindelijk veel simpeler maken. Op die manier laat je de hele installatie werken. Voor het bluetooth-programma heb ik zelf een app voor op een telefoon gemaakt.’

De beste ambassadeurs!

Studenten zijn onze beste ambassadeurs! Docenten en managers van de Tech Campus van ROCMN vertellen dit vrijwel elk kwartaal in een interview met OnderNamen. Hun bijdrage aan de OnderNamen-bijeenkomst en dit interview bevestigen dat het meer dan waar is! De redactie van OnderNamen wenst Karim, Wesley en Jelle heel veel succes met (het afronden van) hun studie in Nieuwegein! Na afstuderen gaat Jelle een hbo-traject doen en kiest Wesley voor een duaal traject van werken en een hbo-studie.

Karim doet over ongeveer een jaar eindexamen en kan nu al kiezen tussen verschillende banen.

ROCMN komt graag in contact met ondernemers die iets willen bijdragen aan de opleiding van studenten: een stagiaire begeleiden, een college geven, een (innovatieve) opdracht laten uitvoeren of misschien wel iets anders. Neem voor meer informatie vrijblijvend contact op met Loek Hendriks.

Tech College, Bouw & Interieur College, ICT College en Automotive College (ROC Midden Nederland) Loek Hendriks Harmonielaan 2 3438 EB Nieuwegein M: 06 53 74 71 31 www.rocmn.nl - tech.rocmn.nl bouweninterieur.rocmn.nl - ict.rocmn.nl l.hendriks@rocmn.nl

ONDERNAMEN HEUVELRUG KROMME RIJN ZOMER 2018 | 21

Naam: Ron Verkade

Beroep/bedrijf: eigenaar van Verkade Profile Car & Tyrecenter

Leeftijd: 62 jaar

Burgerlijke staat: getrouwd met Henriëtte Verkade

Kinderen:

Louise en Nicole

Motto/lijfspreuk: ‘Doe wat je belooft, dan komt het altijd goed’

Ron vertel eens, hoe maak jij je hoofd leeg?

‘Ik vind het heerlijk om te karten.

Pak aan, helm op en gaan met die banaan!’

Zit je hoofd vaak vol? Ben je druk?

‘Ik heb geen baan die waarbij ik van 9.00 uur tot 17.00 uur kan werken.

Samen met mijn vrouw Henriëtte en mijn dochter Louise geef ik dagelijks leiding aan een team van zeven monteurs, doen wij de volledige in- en verkoop van banden en onderdelen, voeren wij acquisitie en beantwoorden we de telefoon.

Daarnaast zijn wij ook gewoon op zaterdag open. Dus ja, ik ben best druk! En dan is het fijn om, als de geringe tijd het toelaat, je hoofd ook echt even leeg te maken.’

Hoe is jouw passie voor karten ontstaan?

‘Van jongs af aan ben ik eigenlijk altijd met crossmotoren bezig geweest.

Eerst hobbymatig, maar vanaf mijn zestiende ben ik bij de landelijke bond wedstrijden gaan rijden. Na mijn bruiloft heb ik even twee jaar niets gedaan, om vervolgens off road en enduro wedstrijden te gaan rijden. Dat is en blijft voor mij de mooiste sport! Alleen ben ik dertien jaar geleden heel ongelukkig gevallen in Spanje, sindsdien is mijn schouder verlamd en kan ik niet meer rijden.

In 2012 gingen we met ons jaarlijkse personeelsuitje karten bij Coronel in Huizen. De snelheidskick gecombineerd met het competitieve element, wauw! Ik heb meteen een eigen kart gekocht en in Driebergen (lekker dichtbij), kon ik met mijn nieuwe aanwinst knallen.’

Wat is voor jouw de uitdaging?

‘Ik ben heel fanatiek! Ik probeerde in Driebergen echt wel bij de snelste rijders te horen. Maar gezien de geluidsnorm mag je op dit circuit slechts gebruik maken van twee type motoren én er mogen geen wedstrijden gereden worden. Er zijn in Nederland zeven buitenbanen en in de zomer probeer ik die allemaal uit.

Het is elke keer weer een spel om de kart zo goed mogelijk af te stellen.

Bandendruk, tandwielverhouding, uitlijning, hoogte-afstelling: elk

circuit is anders. Maar een goede kennis van mij tipte me over een zestal wedstrijden in Eefde, dat klonk fantastisch. In 2016 heb ik eenmalig mee gedaan aan een wedstrijd en dat smaakte naar meer. Dus vorig jaar heb ik een heel seizoen competitie gereden. Daar gaat mijn hart wel sneller van kloppen.’

Hoe gaat zo’n wedstrijd in zijn werk?

‘Ik rij in de een zware klasse, Honda 390 zwaar. Elke wedstrijd staan er ongeveer vijftien karts op de startgrid en iedereen is gebrand op de overwinning. Op een wedstrijddag is er eerst een vrije training, waarna je een kwalificatie rijd. Vaak zijn de verschillen zo klein, dat het hele veld binnen een seconde afstand van elkaar staat. Dit leveren natuurlijk spannende wedstrijden op en vorig jaar ben ik zesde geworden in de strijd om het kampioenschap. Helaas heb ik dit seizoen nog geen wedstrijd gereden, maar zondag 8 juli gaat het eindelijk weer gebeuren!’

HOE MAAK JIJ JE HOOFD LEEG?

Hoe maakt Ron Verkade zijn hoofd leeg?

De mens is nieuwsgierig, het zit in de aard van het beestje. We zijn allemaal nieuwsgierig naar wat anderen doen en hoe anderen te werk gaan.

Laten we eerlijk zijn, u gluurt toch ook af en toe bij de buren naar binnen?

Dagelijks stroomt het hoofdkantoor van OnderNamen vol met allerlei berichten die ons via verschillende wegen bereiken. Voor u gebeurt dit vaak achter de schermen, vandaar dat we de leukste en meest bijzondere berichten eens per kwartaal met u delen in de @ondernamen rubriek.

@

Wilt u niets missen van de OnderNamen nieuwtjes uit uw regio?

Volg ons dan op Twitter, Facebook en LinkedIn! Heeft u zelf nieuws? We like, dus tag ons!

ondernamen Âť e collega Afgelopen kwartaal is onz en geslaagd Suzanne van Heerewaard nagement: voor de Post Bachelor Ma van harte gefeliciteerd!

het t terras was appen van he en ss tu Na het opkn lfs Q ze eer dat de BB d er w at zo heerlijk w D .. n. ke erd aangesto w g da id m de drone! et onze eigen vastgelegd m

24 | ONDERNAMEN HEUVELRUG KROMME RIJN ZOMER 2018

09:17

Altijd leuk om te zien hoe ondernemers hun interview delen op social media! #trots

Woensdag 18 april Eerder vandaag

x 17 minuten geleden

Rob Peek – Brothers Horeca Groep Hoi organisatie, Het was weer goed voor elkaar bij Broekhuis, met lekkere ‘asperge lekkernijen’!

Met vriendelijke groet, Rob Peek

facebook.com/ONheuvelrug @ondernamenheuv OnderNamen OnderNamenTV heuvelrug.ondernamen.nl

nieuws » Heuvelrug Kromme Rijn

KPN start met open testversie van MijnKPN-app KPN is maandag 28 mei gestart met de open testversie van de totaal vernieuwde MijnKPN app en bijbehorende MijnKPN omgeving. Doel is om in samenwerking met de eindgebruikers een op maat gemaakt selfservicekanaal te creëren.

KPN wil met de vernieuwde MijnKPN haar klanten een best in class selfservicekanaal bieden, waarmee ze optimaal én gemakkelijk gebruik kunnen maken van hun KPN-producten. Om dit te realiseren roept zij de hulp in van de mensen die het meest gebruik maken van haar selfservicekanalen: haar klanten. De nieuwe MijnKPN wordt namelijk in een open testversie verder ontwikkeld, met hulp van klanten.

Hierbij krijgt iedereen de mogelijkheid om mee te testen, de ontwikkeling te volgen én feedback te leveren.

Open ontwikkelproces KPN kiest voor een open ontwikkelproces, waarbij klantfeedback een belangrijke pijler is. In de afgelopen maanden heeft het bedrijf met een kleine groep mensen de nieuwe MijnKPN al getest in een gesloten testgroep. Vanaf vandaag is de testversie voor elke klant van KPN beschikbaar en kunnen alle klanten meedoen met het verbeteren en testen van de vernieuwde MijnKPN. De voortgang van de ontwikkeling van MijnKPN is te volgen via kpn.com/nieuwemijnkpn. Elke mijlpaal tijdens het ontwikkelproces zal hierop vermeld worden. Via deze pagina kunnen klanten zich ook aanmelden voor de open testversie voor zowel Android en iOS, en de vernieuwde webomgeving.

‘MijnKPN heeft als missie klanten te helpen om alles uit hun KPN-producten

te halen’, aldus Paul van Arendonk, Marketing Manager Apps & Selfcare. ‘Het doel is om van MijnKPN een best in class selfservicekanaal te maken. Dit doen we door de app en website zo te ontwerpen dat deze helemaal is toegespitst op de persoonlijke behoefte van de klant. Door klanten te betrekken bij de ontwikkeling krijgen we in een vroeg stadium waardevolle feedback van de eindgebruiker die we gelijk kunnen implementeren. We zijn gestart met een gesloten testversie met een kleine selectie klanten (superusers van het KPN Forum) en collega’s; hier hebben we al de nodige waardevolle feedback uit gekregen. De open testversie is een logische vervolgstap waarbij we nog meer inzichten kunnen verzamelen en MijnKPN op een transparante, open wijze, door kunnen ontwikkelen.’

Bus Insurance Services lanceert speciale verzekering Per 1 juli gaat een geheel nieuw product van Bus Insurance Services live; een arbeidsongeschiktheidsverzekering speciaal voor piloten (zie www.aircrewcare.com).

Paul Bus werkt daarin samen met twee buitenlandse verzekeraars, die samen nu al 500 wachtende klanten tot hun portefeuille mogen rekenen.

‘Veel arbeidsongeschiktheidsverzekeringen zijn algemeen, niet toegespitst op één specifieke doelgroep’, aldus Paul Bus. ‘Terwijl deze groep dat wel verdient! Mede door het feit dat piloten al twee keer per jaar een medische keuring ondergaan, kunnen we de premie laag houden. Daarnaast werken wij

volgens het principe dat de verzekerde géén provisie betaalt aan een tussenpersoon. De premie is laag, en pas als we daadwerkelijk ingeschakeld worden, rekenen we daar kosten voor. Een soort ‘no cure, no pay’ constructie, die piloten – en onze andere klanten – veel geld besparen! Ook na een schade blijft de premie bij mij hetzelfde, waar je bij anderen meteen meer gaat betalen als je daadwerkelijk van de verzekering gebruik hebt moeten maken.’

De speciale verzekering wordt wereldwijd verkocht en Bus bedient dan ook klanten van over de hele wereld. ‘Met mijn ervaring in internationale verzekeringen, bij-

26 | ONDERNAMEN HEUVELRUG KROMME RIJN ZOMER 2018

voorbeeld bij het verzekeren van de gehele bemanning en crew van de Volvo Ocean Race, weet ik precies hoe men dit op een zo efficiënt en voordelige manier kan verzekeren. Zonder teveel kosten! Wie benieuwd is naar de mogelijkheden is van harte welkom om eens contact met me op te nemen via info@businsurance.nl’, besluit Bus.

COLUMN

Het succes van aandacht Jaap Jongejan (directeur SBI Formaat en Landgoed Zonheuvel) en Wim Oolbekkink (projectleider MKB duurzame inzetbaarheid bij SBI Formaat)

Het gaat goed met de economie. De werkloosheid neemt rap af. Na jaren van malaise zitten zo’n beetje alle sectoren in de lift. Iedereen blij zou je denken. Niet dus.

Neem de zorgsector, een van de belangrijkste werkgevers uit de regio. Los van het feit dat de sector een zorgelijke naam heeft (wanneer veranderen we die naam eindelijk eens in Gezondheidssector?) heeft de sector ook echt een probleem. Landelijke gezien ontstaan er in 2018 maar liefst 120.000 vacatures. Alle inspanningen ten spijt lukt het maar mondjesmaat om de vacatures opgevuld te krijgen.

Waar zijn die mensen die in de zorg willen werken?

Tegelijkertijd ook zorgen bij het UWV. Want daar merken ze onvoldoende van de economische groei . Ook weer landelijk gezien zijn er nog steeds 1,2 miljoen mensen die niet meedoen in de arbeidsmarkt . Het lukt maar niet om dat aantal omlaag te krijgen.

Tenslotte zorgen bij de gemeenten. Als zelfs in een hoog conjunctuur niet meer mensen meedoen, wat als er weer een crisis komt….

Tijd voor een andere aanpak. Zes zorgbedrijven uit de regio, de Regionale Sociale Dienst Kromme Rijn Heuvelrug, de Parelscompagnie, Pit strategie en stichting SBI sloegen de handen ineen voor het project ‘’Skout in de zorg’’.

Het idee is eenvoudig. Als we nu eens een onverdachte plek inrichten in het centrum van Zeist. Een pop-up store waar mensen die nieuwsgierig zijn naar werken in de Zorg naar toe kunnen. Vergelijk het met het trapveldje van de Johan Cruijff foundation. Daar kunnen jongeren naar toe om te spelen met een bal. En er loopt altijd wel iemand van een voetbalclub die de talentjes er uit pikt.

Niet omdat ze al prof zijn maar omdat ze potentie hebben het te worden.

De Parelscompagnie vertaalde deze gedachte naar een ‘zorgveldje’.

En wat blijkt? In de maand mei bezochten honderden mensen de pop-up store. Zo’n 350 mensen schreven zich in als belangstellend voor werk in de zorg.

Wat we hiermee aantonen is dat het wel mogelijk is om in contact te komen met mensen die in de zorg willen werken. Het geheim?

Oprechte Aandacht. Aandacht voor de mens achter de op te vullen vacature. Dat is wat we terugkregen van mensen die de winkel bezochten. Aandacht voor wat ik wel kan in plaats benadrukken dat er iets ontbreekt.

Het tweede deel van het geheim zit in het bieden van een 4 jarig contract. Wat wij noemen contract met samenleving. Gezamenlijke partijen garanderen de medewerker werk/opleiding gedurende een periode van 4 jaar. Dus niet na drie maanden weer terug in de bijstand maar samen bouwen aan een toekomst mét zekerheid op werk.

0343-473333 info@sbiformaat.nl www.sbiformaat.nl

Niet verwonderlijk dat het concept veel aandacht krijgt. Andere gemeenten en sectoren tonen belangstelling. We verheugen ons nu al in het nieuwste exportproduct van de Heuvelrug: Aandacht; that sells!

Jaap & Wim ONDERNAMEN HEUVELRUG KROMME RIJN ZOMER 2018 | 27

HEADLINE

Utrecht Science Park: samenwerken aan oplossingen voor een langer en gezonder leven

‘Onze kracht?

Kennis en innovatie’

In de jaren zestig opende koningin Juliana Universiteitscentrum de Uithof: een plek waar studenten van de Universiteit Utrecht onderwijs konden volgen. Ruim vijftig jaar later heeft het gebied ten oosten van de binnenstad zich ontwikkeld tot het Utrecht Science Park, het grootste sciencepark van Nederland, en staan zowel kennisinstellingen als bedrijven te trappelen om zich hier te vestigen. Stichting Utrecht Science Park is een verbindende factor. ‘Wij zijn de schakel tussen betrokken partners zoals bedrijven, instellingen, Gemeente en Provincie’, zegt directeur Jan Henk van der Velden. ‘Wij stimuleren op diverse manieren dat partijen met elkaar samenwerken. De concentratie van kennis heeft toegevoegde waarde als er wordt samengewerkt, zodat er een ecosysteem van kennisuitwisseling ontstaat.’

Tekst: Jitske Kattenberg-Tuk | Fotografie: Menno Ringnalda

» Het team van stichting Utrecht Science Park

‘Men is hier destijds niet gestart vanuit het idee om er een sciencepark van te maken. Maar de komst van grote organisaties zoals het Universitair Medisch Centrum Utrecht, het Wilhelmina Kinderziekenhuis als onderdeel daarvan, Hogeschool Utrecht, het Westerdijk Instituut en het Hubrecht Instituut zijn heel belangrijk geweest in die ontwikkeling’, verklaart Jan Henk. ‘Daarnaast ontstond er bedrijvigheid, R&D bedrijven die resultaten uit onderzoek vertalen naar innovatieve producten en diensten. Zo vestigde Danone Nutricia Research zich hier met een nieuw onderzoekscentrum. Ze kozen voor het Utrecht Science Park mede omdat hier zóveel kennis is gebundeld op slechts een paar vierkante kilometer. Kennis trekt kennis aan, dat is de kracht’, verklaart Jan Henk. ‘Zo groeide het gebied eigenlijk organisch uit tot sciencepark, met Life Sciences en Sustainability (Duurzaamheid) als speerpunten.’

Het bij elkaar brengen van beide werelden Na de eeuwwisseling ontstonden er over de hele wereld scienceparken en dat was ook in Nederland het geval. ‘In 2008 hebben bestuurders van de Universiteit Utrecht, UMC Utrecht en Hogeschool Utrecht, Gemeente, Provincie en RIVM geconcludeerd dat hier eigenlijk al een Utrecht Science Park was

ontstaan maar dat we het alleen nog niet zo noemden’, zegt Jan Henk. ‘Dit heeft vijf jaar geleden geresulteerd in de oprichting van Stichting Utrecht Science Park.’

Een van de doelstellingen is de verbinding tussen kennisinstellingen en R&D tot stand brengen, zodat de opgedane kennis zijn weg kan vinden in de maatschappij en kan bijdragen aan innovatie en economische groei.

‘Daarvoor is nodig dat deze bedrijven zich vestigen op het sciencepark en dat er nieuwe gebouwen met laboratoria voor hen worden gerealiseerd. Wij verzorgen het accountmanagement voor bedrijven, we willen dat zij zich hier welkom voelen. Daarnaast geven we veel informatie wat het sciencepark te bieden heeft. Zo werkt Hogeschool Utrecht nauw samen met ‘ProtoSpace’ waar je een prototype kunt laten ontwikkelen en printen. Voordat ik hier ging werken wist ik dat niet en dat geldt ongetwijfeld dus ook voor de meeste ondernemers in de regio. Utrecht Science Park is dus niet alleen een centrale vestigingsplaats, maar biedt ook veel faciliteiten voor ondernemers buiten het sciencepark. Maar al die faciliteiten moeten we wel op de kaart zetten!’

Friso Smit is New Business Development Manager bij de stichting: ‘Ik ben van huis uit onderzoeker en heb dertien jaar in het inter-

30 | ONDERNAMEN HEUVELRUG KROMME RIJN ZOMER 2018

nationale bedrijfsleven gewerkt. Hier proberen wij beide werelden bij elkaar te brengen.

Kennisinstellingen kunnen met hun onderzoek een doorbraak tot stand brengen, maar je hebt bedrijven nodig om al die kennis te vertalen naar producten en diensten die maatschappelijke impact opleveren. Voor ons is het van groot belang dat de interactie tussen kennisinstellingen en bedrijven wordt gefaciliteerd.’

Het bundelen van krachten ‘Profilering en positionering van Utrecht Science Park is enorm belangrijk. Samen met partners brengen we de prachtige voorbeelden van baanbrekend onderzoek uit dit gebied voor het voetlicht. Maar ook stimuleren we gezamenlijke activiteiten die de community versterken. Denk aan community events zoals pop-up restaurant De Maaltuin, de Utrecht Science Park Marathon en onze eigen Utrecht Science Park cafés die ontmoeting buiten de eigen organisatie stimuleren, mensen met elkaar in verbinding brengen en bijdragen aan een gezamenlijke trots’, zegt Brechje Manschot, verantwoordelijk voor de marketing en communicatie van de stichting. Zo bundelden Philips Healthcare en het Zweedse Elekta hun krachten met UU en UMC Utrecht, met als doel een betere bestraling van kankerpatiënten door de medische beeldvorming van tumoren (MRI

HEADLINE

‘Utrecht Science Park is een dynamische omgeving waar inspiratie, ontmoeting en samenwerking centraal staan’ van Philips) direct te combineren met bestralingstherapie (Elekta). Daardoor kan heel gericht de tumor worden bestraald en gezond weefsel rondom de tumor worden gespaard, herstelt de patiënt sneller en neemt de kans op genezing toe. De ontwikkelde technologie wordt nu in de kliniek van UMC Utrecht in studieverband op patiënten toegepast. 'Een prachtig voorbeeld hoe samenwerking tot iets heel moois kan leiden.’

‘Samenwerken en verbinden’ ‘Onze stichting kun je zien als de spreekwoordelijke etalage voor dit inspirerende gebied. Wij zijn een verbindende schakel en brengen mensen van verschillende organisaties, bedrijven en instellingen bij elkaar, aldus Jan Henk. ‘Op dit moment zijn hier ruim honderd R&D bedrijven en kennisorganisaties gevestigd, met meer dan 27.000 banen en 57.000 studenten. Onderdeel van ons sciencepark is de satellietlocatie Utrecht Science Park Bilthoven, voorheen bekend als het RIVM-terrein. Het bedrijf Bilthoven Biologicals is hier gevestigd, dat onder andere poliovaccins produceert in opdracht van UNICEF. Hoogwaardige productiefaciliteiten op deze satellietlocatie vormen een prachtige toevoeging aan onze waardeketen.

Zodra het RIVM is verhuisd naar het nieuwe gebouw op het Utrecht Science Park, biedt het vrijgekomen deel van het terrein in

Bilthoven de mogelijkheid om meer bedrijven te vestigen die van toegevoegde waarde kunnen zijn voor het Utrecht Science Park.

Daarnaast hebben we in ons sciencepark een geweldig netwerk voor startups en kleine en middelgrote bedrijven, waaronder UtrechtInc en het in 2017 geopende Life Sciences Incubator, met laboratoria voor startende en doorgroeiende bedrijven. En we werken ook nauw samen met omliggende gebieden zoals Rijnsweerd.’

Grote stappen Sinds de oprichting zet Stichting Utrecht Science Park samen met de partners het gebied op de kaart. Daarvoor moeten nog wel verdere stappen worden gezet. ‘Omdat de naamswijziging van het gebied bij de oprichting slechts gedeeltelijk is doorgezet, is de situatie nu halfslachtig. Deels wordt de naam Utrecht Science Park al gebruikt, maar juist door de vele aanduidingen ‘De Uithof ’ op het OV, P+R De Uithof en op de verkeersborden is van een consequent gebruik van de gewijzigde naamvoering nog geen sprake.

Dit geeft verwarring en gaat ten koste van de lobbykracht en de uitstraling, maar het gaat ook ten koste van de acquisitiekracht van het gebied voor mogelijk nieuwe bedrijven en instellingen. Er wordt dus met gemeente en provincie aan gewerkt om consequent ‘Utrecht Science Park’ te gebruiken,’ aldus Jan Henk. ‘Een ander belangrijke uitdaging is dat de bereikbaarheid van dit gebied die samen met overheden en partners moet worden verbeterd. Er wordt hard gewerkt aan de nieuwe tramlijn, die is helaas wel vertraagd.

Het plan van de gemeente voor een nieuw intercitystation vlak bij het Utrecht Science Park, kan op langere termijn een oplossing bieden. Als je dat combineert met betere fietsverbindingen, een nieuwe goed bereikbare P+R en voorzieningen voor de zogeheten ‘last miles’ komen we een heel eind.’

Inspiratie, ontmoeting en samenwerking Tom Straeter, accountmanager bedrijven, valt bij: ‘Als organisatie zetten we ons ook in om het voorzieningenniveau op het park te verbeteren. Een belangrijk onderdeel daarvan is horeca en retail. Mensen die hier studeren, werken en/of wonen moeten dat plezierig kunnen doen. Dus zijn we aan het onderzoeken of het huidige horeca-aanbod nog aansluit op de wensen van de bewoners en gebruikers van dit gebied. De uitstraling van het gebied is al enorm verbeterd, bijvoorbeeld door horecagelegenheden niet meer midden in onderwijsgebouw maar in de plint van het gebouw te vestigen. Iedereen kan er dan gebruik van maken. Ook zetten we foodtrucks in als extra voorziening. Dat stimuleert ontmoeting buiten de gebouwen en komt de leefbaarheid van het gebied ten goede. Daarnaast is er behoefte aan meer ontmoetingsruimten van een ‘huiskamer’, een plek waar studenten kunnen ontspannen tot meer zakelijke faciliteiten voor bedrijven.’ Jan Henk: ‘Utrecht Science Park is een unieke plek waar inspiratie, ontmoeting en samenwerking centraal staan. Het is een prachtige dynamische omgeving!’

Stichting Utrecht Science Park Heidelberglaan 11 3584 CS Utrecht 030 8004499 info@utrecht science park.nl www.utrecht science park.nl

ONDERNAMEN HEUVELRUG KROMME RIJN ZOMER 2018 | 31

Tekst: Jitske Kattenberg-Tuk | Fotografie: Menno Ringnalda

zij de nieuwe motor heeft ze ook een stukje power gewonnen!’

En volgens Fabian hebben ze met het Zuid-Koreaanse KIA erbij een winnende combinatie te pakken. ‘Ze liggen qua uitstraling en techniek dicht bij elkaar terwijl ze toch hun eigen modellenprogamma hebben. Samen hebben we voor elke rijder de perfecte auto.’

‘Onze kracht? Onze medewerkers!’

AUTO TOTAAL SERVICE ZEIST: DE DORPSGARAGE IN EEN MODERN JASJE Bij Auto Totaal Service Zeist (ATS Zeist) staat service met een glimlach voorop. Al jaren behaalt zij hoge klanttevredenheidscijfers, bij Toyota Sales staan zij zelfs al zes maanden op nummer 1 van alle dealers in Nederland.

Een prestatie om trots op te zijn! ‘De mensen die hier werken hebben oprecht interesse in de klant. Wij waren voorheen een kleine dealer in het centrum van Zeist, maar met de verhuizing naar dit moderne pand aan de

ATS: Altijd Top Service ‘Wij kunnen onze klanten van A tot Z bedienen in hun mobiliteitsvraagstuk’, verklaart Fabian. ‘Wij hebben een eigen werkplaats, schadeherstelbedrijf, bergingsmaatschappij, leasemaatschappij en kunnen tijdens het verkooptraject ook randzaken als verzekeringen regelen. Als wij iets onverhoopt niet kunnen, dan staan onze zusterbedrijven klaar om de klant te helpen.’ Het typeert de gemoedelijke sfeer die er hangt binnen ATS Zeist. ‘Wij hebben misschien een ander jasje aangetrokken, maar we zijn nog steeds dezelfde dorpsgarage van vroeger. Onze medewerkers zijn trouw, dat is onze kracht. Zij kennen de klant bij naam, vragen naar de (klein)kinderen of huisdieren en weten precies welke auto zij hiervoor hebben gereden. Niet omdat het moet, maar omdat ze oprecht geïnteresseerd zijn. Sommige klanten komen al dertig jaar bij ons, dat zegt wel iets’, aldus Fabian. ‘En als er iets onverhoopt niet goed is, dan gaan we het oplossen. Zo zitten wij in elkaar.’

‘Dit model gaat de markt domineren’ Toyota en KIA hebben modellen voor iedereen en zijn ook uitermate geschikt voor de zakelijke rijder. De afgelopen jaren is flink geinvesteerd in elektrisch rijden’, adus Fabian. ‘Aan het einde van het jaar komt er een volledig elektrische KIA Niro uit. Dit model kent de gunstige 4% bijtelling, heeft een rijbereik van maar liefst vijfhonderd kilometer en ziet er ook nog eens prachtig uit. Ook valt hij in een gunstige prijsklasse voor zakelijk rijden, hij zal naar alle waarschijnlijkheid uitkomen onder de 50.000 euro. Dit wordt een belangrijk model voor ons, ik ben ervan overtuigd dat hij de (zakelijke) markt gaat domineren!’

Blanckenhagenweg in 2011 hebben we de sfeer van de dorpsgarage gewoon ingepakt en meegenomen’, verklaart vestigingsmanager Fabian de Vries.

Bij ATS Zeist kun je je hart ophalen aan de prachtige auto’s van Toyota en KIA. ‘Het Japanse Toyota staat sinds jaar en dag bekend om haar betrouwbare, doordachte en duurzame modellen’, zegt Fabian. ‘Neem de nieuwe Aygo. Ze heeft haar karakteristieke design behouden, maar het opvallende X-design aan de voorkant is driedimensionaal waardoor ze nog krachtiger oogt. En dank-

Auto Totaal Service Zeist Blanckenhagenweg 12-14 3712 DE Zeist 030 6981910 info.zeist@ats-autogroep.nl www.ats-autogroep.nl

ONDERNAMEN HEUVELRUG KROMME RIJN ZOMER 2018 | 33

Tekst: Linda van ‘t Land | Fotografie: Menno Ringnalda

Peek Bouw & Infra BV wil altijd MKB’er blijven

» Gert en Hennie Peek

‘Liever ondernemer dan onderaannemer’ Familiebedrijf Peek Bouw & Infra BV werkt door heel Nederland en soms zelfs in het buitenland. Dikwijls voor grote, nationale opdrachtgevers. Zelf willen de broers Gert en Hennie Peek echter altijd MKB’ers blijven en zelfstandig kunnen opereren. ‘We zijn brutaal genoeg om op de ladder van grote opdrachtgevers omhoog te klimmen.

Maar we willen nooit afhankelijk zijn van het grootbedrijf.

Wij zijn liever ondernemer dan onderaannemer.’

Peek Bouw & Infra BV is al sinds het begin van de jaren vijftig gevestigd aan de Waijensedijk in Houten: bereikbaar middels een door henzelf geasfalteerde en inmiddels in de regio geliefde fietsroute. Wie de straat inrijdt vanaf de Laagravenseweg, komt eerst langs restaurant en watersportbedrijf Down Under: eveneens geïnitieerd door de broers Peek. ‘Een mooi voorbeeld van een publiek private samenwerking’, noemt algemeen directeur Gert Peek dat. ‘Samen met de lokale overheid hebben wij grond beschikbaar gesteld, zand gewonnen en een nieuwe recreatieplas aangelegd.

Binnenkort openen we hier het eerste drijvende zonnepanelenpark van Nederland van maar liefst zesduizend vierkante meter groot. Hennie en ik zijn allebei grootaandeelhouder van het bedrijf; ikzelf ben bovendien directeur van het recreatiebedrijf.

34 | ONDERNAMEN HEUVELRUG KROMME RIJN ZOMER 2018

Het betekent dat alles wat er in en rondom Down Under moet gebeuren, richting Peek Bouw & Infra BV komt.’ Hij glimt ervan, ziet volop kansen. ‘Ik wou soms wel dat ik twintig jaar jonger was…’

Flexibiliteit Ook binnen Peek Bouw & Infra BV zelf is meer dan genoeg te doen.

Het bedrijf heeft zo’n veertig medewerkers in vaste dienst en werkt daarnaast met een flexibele schil van ruim zestig medewerkers/ onderaannemers. Dit zijn vaak ZZP’ers die ook voor andere opdrachtgevers werken, maar dikwijls eerder in dienst waren bij Peek.

‘Het kenmerkt de loyaliteit van onze medewerkers en geeft ons de flexibiliteit die we nodig hebben en wensen. Net voor de economische crisis toesloeg, hebben we een flink aantal bedrijven verkocht en ons helemaal gericht op Peek Bouw & Infra BV. Je kunt niet álles goed doen. Wij focussen ons nu volledig op onze specialisaties op het gebied van bouw en infrastructuren. Daarvoor werken we door het hele land, bijvoorbeeld met onze klant Boels Verhuur: de grootste partij in machine- en gereedschapsverhuur in de Benelux. Waar mogelijk werken we ook graag samen met landelijke partners, zoals met infra-aannemer Mourik uit Groot-Ammers. We zijn een groot voorstander van werken in bouwteamverband.’

Technisch directeur Hennie Peek wijst in dit verband op UAV-GC: een vorm van aanbesteden waarbij de aannemer de

KENNISMAKING

verantwoordelijkheid draagt voor het gehele project. ‘Een manier van werken die uitstekend bij ons past: de opdrachtgever legt een eisenpakket neer, wij zorgen ervoor dat het van begin tot eind helemaal voor elkaar komt.’ Volgens de broers Peek werken grote opdrachtgevers graag samen met mensen die het werk nog altijd zélf doen. ‘De lijnen zijn kort: we zijn altijd zelf het aanspreekpunt en kunnen snel schakelen bij uitdagingen.’

‘Ik wou soms wel dat ik twintig jaar jonger was…’

Zakelijke panden In Houten, Nieuwegein en Utrecht zijn heel wat terreinen door Peek Bouw & Infra BV bouw- en woonrijp gemaakt. ‘We bewerken de grond zodat er gebouwd kan worden en leggen vervolgens straten, fietspaden, trottoirs en parken aan.’ Aan bouwen voor particulieren doen ze zelf niet: de eigen expertise gaat uitsluitend naar de (ver)bouw van zakelijke panden. Zo mag Peek Bouw & Infra BV het nieuwe bedrijfspand van landbouwmechanisatiebedrijf Rinus van Dijk in ’t Goy ontwikkelen. Bovendien heeft het Houtense bedrijf voor Rijkswaterstaat de eerste vier zoutloodsen, waarin strooizout en machines wordt opgeslagen voor winterse dagen, gebouwd in Houten, Baarn, Nijmegen en Delfgauw. Ook voor de aankomende vijfde loods in Wieringerwerf is de aanbesteding reeds gewonnen. Het werk wordt samen met de Van Norel Bouwgroep BV uit Epe verzet. De broers zijn er trots op. ‘Het is elke keer weer een sport om de rest van Nederland bij een aanbesteding net even te slim af te zijn.’

Specialisaties Andere kenmerkende projecten in het portfolio van Peek Bouw & Infra BV zijn onder andere het Griftpark in Utrecht en de geluidswal langs de A12 in De Meern. Beide opdrachten hebben gezorgd voor specialisaties. ‘In het Griftpark hebben we een van de eerste

BMX- en skatebanen van Nederland aangelegd. Sindsdien hebben wij ons portfolio met dergelijke banen uitgebreid en voldoen wij aan de criteria om dat ook in de toekomst te kunnen doen. Het geluidsscherm langs de A12 hebben we gebouwd volgens een bestek van Rijkswaterstaat, waardoor we ook daarvoor criteria hebben opgebouwd. Nu zijn we op dit gebied een speler die landelijk kan meedraaien en die door grote bedrijven voor dergelijke klussen wordt gevraagd. We hebben zelfs een eigen geluidsscherm in ontwikkeling: de WacerWall, een lichtgewicht en duurzaam, revolutionair geluidsscherm dat vooral geschikt is voor provinciale wegen.’ Ook het herinrichten van woonwagencentra, zoals bijvoorbeeld uitgevoerd in opdracht van de gemeente Zeist, behoort tot onze specialisaties. ‘De woonwagens die in hun geheel moeten worden opgetild en vervoerd naar een nieuwe locatie, vormen een complexe maar uitdagende klus.’

Juist de veelzijdigheid van het bedrijf stemt de broers Peek dankbaar. ‘We zijn heel breed in de markt inzetbaar. Dat heeft ons geen windeieren gelegd. Voor Peek Bouw & Infra BV is er altijd iets te doen!’

Peek Bouw & Infra BV Waijensedijk 27 3992 LN Houten 030 637 14 72 info@peekbv-houten.nl www.peekbv-houten.nl

ONDERNAMEN HEUVELRUG KROMME RIJN ZOMER 2018 | 35

‘En voordat je het weet sta je dan met je gezicht op de voorkant van het magazine’

event » lente 2018

Broekhuis Zeist opent deuren voor ondernemend Heuvelrug Het was een grande entree voor de genodigden van het Aspergefestijn dinsdag 17 april; onderaan het bordes van gastbedrijf Broekhuis Zeist stond INVINI klaar met een feestelijk glas champagne en overheerlijke amuse om de ondernemers uit de Kromme Rijn streek welkom te heten bij de lente-bijeenkomst van OnderNamen Heuvelrug Kromme Rijn! Speciaal voor de gelegenheid werden de nieuwste modellen van Ford en Volvo aan de kant gereden, zodat de moderne showroom podium bood voor een gezellige en ontspannen avond.

De avond werd vanzelfsprekend geopend

met een korte presentatie en welkomstwoord van Nick van Baaren. Hierna kreeg Erik Driebergen namens gastbedrijf Broekhuis Zeist de microfoon in handen en ook Bjorn Stukje van cateraar INVINI kreeg de kans om iets over zichzelf én zijn bedrijf te vertellen. Hierna zegt een lachende Nick: ‘En dan is het nu tijd voor iets dat nog nooit is gebeurd. Ik wil graag ons covermodel Jan Willem van Waning van Bosscherwaarden naar voren roepen, maar wij hebben elkaar nog nooit ontmoet. Dus ik ga je eerst maar eens de hand schudden.’ Jan Willem: ‘Ja, dat klopt. Ik werd benaderd door jullie stagiair Arnold de Ruyter, en wij hebben zo’n leuk gesprek gehad, dat ik gewoon geen nee meer kon zeggen. En voordat je het weet

36 | ONDERNAMEN HEUVELRUG KROMME RIJN ZOMER 2018

sta je dan met je gezicht op de voorkant van het magazine.’ Jan Willem scheurt het cadeaupapier van de canvas en vanuit de zaal klinkt een daverend applaus.

Na dit officiële gedeelte gaat de muziek aan en kan het netwerken beginnen. Nieuwsgierig bladeren de aanwezigen de nieuwe editie van OnderNamen Heuvelrug Kromme Rijn door, terwijl ze ontspannen kletsen met hun collega-ondernemers.

En het Aspergefestijn is natuurlijk niet compleet zonder lekker eten! Speciaal ter gelegenheid van deze bijeenkomst heeft INVINI haar eigen draai gegeven aan het ‘witte goud’ en verschillende kleine gerechten passeren de revue. Het water loopt iedereen in de mond en de rustie-

Bijschrift

OnderNamen Heuvelrug Kromme Rijn bedankt haar samenwerkingspartners: Broekhuis Zeist De Partyshop Klaproos INVINI Bloom Flower Studio Chapter Chocolate Tubes

ke planken van de serveersters zijn binnen no-time leeg! En als ze nog niet genoeg lekkers hebben gehad, kunnen ze even langs Bob Glatz van Tubes en Jorn Vermeer van Chapter Chocolate. De heren promoten hun relatiegeschenken en laten menig ondernemer kennismaken met hun unieke, handgemaakte producten.

Hoewel de avond rond 21.00 uur zou eindigen, is het nog zo gezellig dat het feest spontaan uitloopt. ‘Wij willen iedereen bedanken voor deze fantastische avond’, zegt Nick. ‘Ik hoop dat iedereen er net zo van heeft genoten als wijzelf. Ik kijk nu alweer uit naar de zomer; begin juli zijn we te gast bij De Landgoederij en gaan we lekker sloepvaren. Graag tot dan!’

ONDERNAMEN HEUVELRUG KROMME RIJN

Wilt u ook aanwezig zijn tijdens één van de bijeenkomsten die OnderNamen Heuvelrug Kromme Rijn organiseert? Dat kan! Neem contact op via heuvelrug@ondernamen.nl of bel met 0348 567459 en vraag naar de mogelijkheden. U bent van harte welkom!

facebook.com/ONheuvelrug @ondernamenheuv OnderNamen OnderNamenTV heuvelrug.ondernamen.nl

nieuws » Heuvelrug Kromme Rijn

Utrechtse Heuvelrug steunt komst Vuelta in 2020

Ondernemers en gemeenten op de Utrechtse Heuvelrug en in Rhenen steunen de komst van de Spaanse wielerwedstrijd Vuelta naar Utrecht in 2020.

Het Business Peloton Utrecht en de stad Utrecht willen Utrecht kandidaat stellen voor de start, maar de provinciale politiek is nog niet overtuigd.

De Innovatietafel Utrechtse Heuvelrug, die zich inzet voor het promoten van het groene gebied van Hilversum tot Veenendaal, ziet de komst van de Vuelta niet alleen als een toeristische trekker, maar ook als een economisch impuls. De gemeentes van de Heuvelrug en in Rhenen en zo’n vijfhonderd ondernemers sluiten zich aan bij de inspanningen van onder meer het Business Peloton Utrecht en de

gemeente Utrecht om de financiering voor de kandidaatstelling van het evenement rond te krijgen.

‘De Vuelta biedt de mogelijkheid om de provincie als geheel te laten zien. Nog meer dan bij de Giro in 2010 en de Tour de France in 2015’, zeg Henk Veldhuizen voorzitter van de Innovatietafel. ‘Het voorlopige parcours loopt door negen gemeenten in de regio en levert mooie beelden op die de hele wereld overgaan, maar belangrijker is om de regio op de kaart te zetten als aantrekkelijke vestigingsplaats voor bedrijven’. Hans van der Plas, burgemeester van Rhenen: ‘Ook voor bestaande ondernemers en bewoners is de komst van zo’n groot evenement heel goed. De verbindende werking van zo’n groot evenement

en het effect daarvan op langere termijn is volgens sociaal en economisch niet te onderschatten.’ De passage van de Giro in 2016 zorgde in Rhenen volgens Van der Plas ook voor meer ‘bewonerstrots en betere samenwerking tussen ondernemers’.

Onlangs besloot de provincie Utrecht om 2,1 miljoen euro vrij te maken om de start van de Vuelta 2020 naar Utrecht te halen.

Lente vol ontwikkeling voor Kooijman Autogroep vestiging én konden alle Kia klanten de nieuwe Kia Stinger, de gloednieuwe sportwagen van KIA, vrijblijvend ervaren.

Mooie ontwikkelingen bij Kooijman Autogroep! Niet alleen heeft Kooijman begin april alle bergingsactiviteiten van Van Mourik in Buurmalsen overgenomen,

ook mocht Arie Kooijman senior de Cultuurprijs 2017 in ontvangst nemen, werd een succesvolle Private Lease informatieavond georganiseerd in de Utrechtse

38 | ONDERNAMEN HEUVELRUG KROMME RIJN ZOMER 2018

Als klap op de vuurpijl maakte Toyota Nederland een portretvideo van Gert Kooijman. ‘Gaaf om zo eens in beeld gebracht te worden’, vertelde hij OnderNamen. ‘We mogen met trots zeggen dat ons takel- en bergingsbedrijf Kooijman Mobiliteit sinds 3 april de bergingsactiviteiten van Van Mourik in Buurmalsen hebben overgenomen. Van Mourik verzorgt hulpverlening in het Gelderse werkgebied tussen de A15 en de A27, een gebied waar wij ook actief zijn.

Met Van Mourik kunnen we klanten nog beter bereiken en bedienen!’

COLUMN

Individueel versus collectief Lex Geerts woont en werkt in Zeist en is mede-eigenaar van Eldermans | Geerts Advocten.

Daarnaast is hij voorzitter van Zakelijk Zeist Onderneemt! en sinds april 2017 ook van Regio Q4, het samenwerkingsverband van de ondernemersverenigingen in Zeist, Heuvelrug, De Bilt en Wijk bij Duurstede.

Het rommelt weer aardig in de discussie rond samenwerking of ieder voor zich? Protectionisme in Amerika, Brexit met alle gevolgen van dien en allerlei de kop opstekende nationalistisch tendensen. Je zou verwachten dat in deze tijd van transparantie en onbeperkte informatie uitwisseling via internet het besef wel is doorgedrongen dat wij allemaal onderdeel zijn van een geheel, zoals een voetbalveld ogenschijnlijk bestaat uit individuele grassprieten, die via een wortelstructuur allemaal met elkaar zijn verbonden en een geheel vormen.

De natuur is een goed voorbeeld van nuttige samenwerking. Waar in de natuur wordt samengewerkt, wordt het belang van collectief gediend. Kijk naar het eerste de beste mierennest. Maar kijk ook naar China, waar het belang van het collectief voorop wordt gesteld, ook al heeft dat in onze maatschappij wel de nodige bedenkingen. Maar een tussenvorm moet toch mogelijk zijn. Wij kunnen er in elk geval wat van leren.

‘Het rommelt weer aardig in de discussie rond samenwerking of ieder voor zich?’

Ook in onze regio is samenwerking van groot belang. Ondernemersverenigingen hebben daartoe een aanzet gegeven via de oprichting van Regio Q4, waarbij niet alleen netwerken, maar ook gezamenlijke belangenbehartiging centraal staat. De activiteiten van Regio Q4 hebben tot gevolg dat steeds beter wordt samengewerkt door lokale ondernemersverenigingen onderling en met gemeenten en provincie. En dat levert concrete resultaten op. Bijvoorbeeld het initiatief “Regionale inkoop” dat binnenkort wordt gelanceerd.

Daardoor kunnen ambtenaren bij opdrachten of aanbesteding lokale ondernemers betrekken met behulp van een webbased tool, die door ondernemers en gemeenten gezamenlijk is ontwikkeld.

Dus binnenkort geen borden meer van aannemers uit Spijkenisse, terwijl wij hier voldoende capabele aannemers hebben. Dat is de kracht van regionale samenwerking. Maar ook ondernemers die steeds beter elkaar weten te vinden en zich realiseren dat het helpen van de regionale economie bijdraagt aan een beter leefklimaat, bijvoorbeeld door gezelliger stadscentra, voorkomen van verloedering en meer inspraak van ondernemers bij beleidsvorming die hen raakt op het gebied van ruimtelijke ordening en bereikbaarheid.

En ook onderling is er veel te winnen met goede collegiale samenwerking. Met z’n allen beschikken wij als ondernemers over enorme netwerken. En laat ons ophouden te denken in termen van het aan elkaar verkopen van goederen of diensten, maar meer aan het beschikbaar stellen van elkaars netwerken, teneinde te gaan voor vergroting van kennis en vergroting van kansen om zaken te doen met gelijkgestemden.

geerts@eldermans-geerts.nl 030 2332218

Dit is netwerken in het kwadraat en wij gaan hier binnenkort werk van maken. Komend najaar organiseert Regio Q4 een groot netwerkevent in samenwerking met de Rabobank Heuvelrug. Een verfrissende insteek: geen zaken doen met anderen, maar netwerken delen met gelijkgestemden. Wie doet mee?

Lex ONDERNAMEN HEUVELRUG KROMME RIJN ZOMER 2018 | 39

Tekst: Mind Your Own Business | Fotografie: Menno Ringnalda

Van Eijk Groep groeit door na overname Sikkens Centers

Een breder aanbod met complementair concept Bij Bevela, een verfgroothandel die 42 jaar bestaat, hebben ze altijd de ambitie gehad om te groeien. Met de overname van een aantal Sikkens-vestigingen wordt die ambitie realiteit.

Directeur Dennis van Eijk vertelt wat dit voor het familiebedrijf betekent.

Ruim een jaar geleden kwam de kans voorbij om een Sikkensvestiging in Woerden te openen. ‘Sikkens heeft natuurlijk een enorme naamsbekendheid’, aldus Dennis. ‘Bevela is een vrije verfgroothandel, Sikkens een franchise-onderneming. We vinden dit mooi op elkaar aansluiten. Nieuwegein had twee jaar geleden de primeur met de eerste Sikkens Van Eijk-vestiging. Inmiddels zijn er nog meer bijgekomen, in Woerden, Amsterdam, Alphen a/d Rijn en Hoofddorp.’

Vanuit de twee groothandels, die in Woerden toevallig naast elkaar zitten, bedient de Van Eijk Groep de professionele schilder. Bevela en Sikkens zijn in een aantal opzichten anders. ‘De assortimenten zijn verschillend, net als de marktbewerking, visie en doelgroep. Sikkens is een bekend merk - ook bij particulieren waar onze schilders voor

40 | ONDERNAMEN HEUVELRUG KROMME RIJN ZOMER 2018

» Dennis van Eijk

werken - en de winkels hebben een uniforme look en feel. Bij Bevela hebben we een breder aanbod met meer merken. Alles bij elkaar duizenden artikelen die de schilder helpen zijn werk goed uit te voeren.’

Lokaal ondernemen Het is niet toevallig dat de Van Eijk Groep enkele Sikkens-vestigingen heeft overgenomen. Het bekende verfmerk valt onder het internationale topbedrijf AkzoNobel, dat besloot landelijk een aantal vestigingen niet meer zelf te willen faciliteren en er franchisenemers voor in de arm te nemen. ‘AkzoNobel wil daarmee ook ondernemerschap in de vestigingen blazen, met een lokale invulling. Zo zijn de franchisenemers ook in staat om op een snelle manier marktaandeel te winnen en uit te breiden. Iets wat ons enorm aansprak.’

Bedrijfsvoering Dennis kan genieten van de huidige ontwikkelingen in het familiebedrijf, waar hij na zijn opa en vader de derde eigenaar van is. ‘Van oudsher zijn we een plat georganiseerd en dynamisch bedrijf. De overname van Sikkens Centers brengt nog meer dynamiek met zich mee. Het geeft ons de mogelijkheid om onze bestaande omzet verder uit te bouwen en meer vestigingen te ontwikkelen. Dat betekent ook dat de bedrijfsvoering anders wordt. Zo gaan we bijvoorbeeld

DE OVERNAME

‘We hebben de ambitie om een echt kenniscentrum voor de schilder te zijn’

een commercieel manager aanstellen die de Sikkens-vestigingen gaat runnen. Aan de achterkant maken we extra slagen als het gaat om administratie en logistiek. Onze distributie is fijnmaziger geworden; we hebben meer routes in het leven geroepen.’

Logistiek Flexibiliteit en snel schakelen zijn volgens Dennis dan ook belangrijke voorwaarden om van waarde te blijven voor klanten. ‘We zijn niet alleen een dienstverlenend, maar ook een logistiek bedrijf. Een schilder is afhankelijk van het weer. Schijnt de zon, dan heeft hij buitenverf nodig. Regent het, dan is er meer behoefte aan muurverf. Daar moeten we tussen schakelen. Onze klanten op de bouw hebben soms heel snel een blik verf nodig. Dat vraagt ook iets van ons. Onze winkels fungeren als afhaalpunten, maar er kan bij ons ook verf worden besteld. Sterker nog, als je voor half 10 ’s ochtends besteld, heb je het dezelfde dag kosteloos in huis.’

Deur open De Van Eijk Groep probeert op geheel eigen wijze in beweging te blijven in een verder vrij statische verfmarkt. ‘Het is een markt die in volume niet veel ontwikkelt’, zo stelt Dennis. ‘De branche heeft tijdens de crisis ook moeilijke jaren gehad. Veel schilders zijn destijds gestopt. Wij hebben met ons Bevela-concept altijd de deur opengehouden voor ook de kleinere schildersbedrijven. De flexibilisering van de arbeidsmarkt is daardoor deels onze kant op gevallen. We hebben ons mede daardoor ook in de slechte jaren door kunnen ontwikkelen. De afgelopen jaren ging het al erg goed en op dit moment rijst de vraag naar schilders de pan uit. Met het Sikkens-concept kunnen we hen nog meer in de breedte bedienen.’

Breed assortiment ‘In de breedte bedienen’ betekent volgens Dennis ook een verbreding van het assortiment. ‘Er verandert natuurlijk steeds van alles als het gaat om materialen. Zo komen er steeds meer kunststoftoepassingen en is duurzaamheid een belangrijk ijkpunt in de ontwikkeling van professioneel verven. Het is noodzakelijk om ook zulke hoge kwaliteitsverven te bieden.’ Anderzijds heeft de Van Eijk Groep ook bran-

chevreemde producten voor schilders in huis. ‘We zijn steeds meer op zoek naar additionele assortimenten, omdat we denken dat we de schilder daarmee kunnen helpen. Een voorbeeld zijn beglazingsartikelen, die je onder andere nodig hebt voor het zetten van ramen.

We geven de schilder de tools die nodig zijn om zijn werkzaamheden indien gewenst te verbreden. Een one stop shop idee.’

Kenniscentrum Bij zowel Bevela als Sikkens gaat het dan ook om meer dan het verhandelen van verf. ‘We geven ook advies over projecten, acquireren en doen inspecties. Deze specialistische rol proberen we uit te bouwen.

We hebben de ambitie om een echt kenniscentrum voor de schilder te zijn. Met onze expertise kunnen we ons onderscheiden van generalistische ontwikkelingen, zoals bouwmarkten die tegenwoordig van alles aanbieden. Van Eijk wil onafhankelijk zijn, maar wel meegaan met de tijd. We zijn online bezig en bezorgen in de binnenstad van Utrecht met een elektrische auto. We zijn een jong bedrijf dat voorop wilt blijven lopen. Daarom proberen we van alles. Lukt het niet, dan schakelen we terug. Er zijn nog kansen genoeg om van toegevoegde waarde voor de schildersbranche te zijn, en wij zijn van plan deze steeds te pakken.’

Sikkens Van Eijk Woerden Pompmolenlaan 43G 3447 GK Woerden 0348 22 00 14 woerden@sikkensvaneijk.nl www.sikkensvaneijk.nl

ONDERNAMEN HEUVELRUG KROMME RIJN ZOMER 2018 | 41

Tekst: Jitske Kattenberg-Tuk | Fotografie: Menno Ringnalda

Bij de Kartfabrique creëer je herinneringen

‘Ons doel: jou een geweldige beleving meegeven!’ » Allart van Eck

Voel de adrenaline door je lichaam gieren terwijl je als een echte James Bond langs de obstakels kruipt, klaar om je tegenstander neer te ‘laseren’ zodra je de kans krijgt. Voel de wind door je haren blazen als je over het 750 meter lange racecircuit scheurt in een spiksplinternieuwe kart, als de volgende Max Verstappen. Voel de paniek toenemen als je samen met vrienden, familie of collega’s zoveel mogelijk uitdagingen oplost in Prison Island, omdat je moet ontsnappen uit de gevangenis.

Eén ding is zeker: bij de Kartfabrique zal je je niet snel vervelen!

Zodra je het terrein van de Kartfabrique op komt waan je jezelf in een andere wereld. De iconische elevator fungeert als toegangspoort tot een ruwe, industriële, maar vooral dynamische omgeving waarbij je even kunt ontsnappen aan de werkelijkheid. ‘En dat is precies wat we willen’, lacht eigenaar Allart van Eck. ‘Wij bieden full service entertainment, activiteiten van hoog niveau.

Ik durf best te zeggen dat wij de beste kartbaan van Nederland hebben. Niet alleen investeren wij in materieel, ons personeel doet er alles aan om onze gasten de ultieme beleving mee te geven. Het is meer dan een rondje racen, het is een ervaring!’

‘Ik durf te zeggen dat wij de beste kartbaan van Nederland hebben’

Op jacht Heb je niets met snelheid, maar houd je wel van actie? Dan kun je ook lasergamen bij de Kartfabrique. ‘Er zijn drie verdiepingen vol spelplezier, 900 m2 om te jagen op je tegenstanders. En juist om de terugkerende gast te verrassen, wordt de arena deze zomer compleet opnieuw ingericht. Denk dan aan nieuwe obstakels en andere routing, zodat het spel een andere dimensie krijgt.’

Achter gesloten deuren Prison Island is een mix tussen Fort Boyard en Escape Room, met tactische, fysieke en technische uitdagingen. ‘Je waant je in een gevangenis en het is de bedoeling dat je binnen een bepaald tijdsvenster (één of twee uur) ontsnapt. Het leuke hiervan, het is

42 | ONDERNAMEN HEUVELRUG KROMME RIJN ZOMER 2018

een heel geschikt spel voor alle leeftijdscategorieën én voor grote groepen.’

Nog meer spelplezier In de twee jaar dat Prison Island wordt aangeboden bij de Kartfabrique, blijkt het een doorslaand succes. Zo’n groot succes, dat uitbreiding wenselijk is. ‘De moederorganisatie heeft een aantal nieuwe ruimtes ontwikkeld, die het spel een andere dimensie geven’, verklaart Allart. ‘Wij zijn nu bezig met het bouwen van deze nieuwe cellen, in september hebben we dan maar liefst 38 cellen in onze gevangenis! Dat betekent dat zelfs als je het spel voor de tweede of misschien wel derde keer speelt, je wordt verrast. En het betekent ook dat je Prison Island met maximaal negentig personen tegelijkertijd kunt spelen. Ideaal als teamuitje met je sportvereniging, vrijgezellenfeest of bedrijfsevenement.’

Liefde gaat door de maag Restaurant het Ketelhuis is het hart van de Kartfabrique. Hier kunnen gasten voor, tijdens of na de activiteiten genieten van een gezellige borrel of een heerlijk diner. ‘Rond de jaarwisseling hebben wij onze keuken verbouwd, waarmee de capaciteit is verhoogd tot vierhonderd diner-gasten. Daarbij is ook de menukaart aangepast, ik ben vooral fan van de diamanthaas en spareribs’, zegt Allart. ‘En voor groepen kunnen wij een pakket op maat samenstellen. Bijvoorbeeld een gezamenlijke start met een drankje, om op te splitsen in teams voor de betreffende activiteiten, waarna wordt afgesloten met een diner. Een ontspannen en relaxte avond uit!’

Reserveren in een handomdraai Ben je al om? Dan kun je in een handomdraai reserveren dankzij het handige online boekingssysteem dat de Kartfabrique zelf

heeft ontwikkeld. ‘Met BRIQ Bookings kun je reserveringen eenvoudig beheren. Voor een pretpark koop je een ticket, op de dag zelf kun je binnenkomen wanneer je wilt. Bij ons reserveer je per heat, dat is de moeilijkheidsgraad. En als je verschillende activiteiten zou willen doen, moet het systeem rekening houden met diverse tijdsregels. BRIQ Bookings houdt rekening met al die regels, waardoor gasten die online reserveren het eigenlijk niet meer verkeerd kunnen doen. En bij het betalen kun je ook vouchers en cadeaukaarten verzilveren. Het werkt gewoon ontzettend fijn’, verklaart Allart. ‘Wij zouden dit systeem dan ook graag aanbieden bij andere activiteitencentra.’ En andere plannen? ‘Oktober tot half december is bij ons hoogseizoen. Daarom zijn we tot aan de zomer druk met de vernieuwingen, maar maken we daarna pas op de plaats. Even stabiliseren en toekomstplannen maken. Ik zou volgend jaar graag het kartcircuit een nieuwe lay-out geven en natuurlijk hebben we open vizier voor een nieuwe activiteit. Iets met Virtual Reality zou heel tof zijn!’

Kartfabrique Westkanaaldijk 7 3542 DA Utrecht 030 2404040 info@kartfabrique.nl www.kartfabrique.nl

ONDERNAMEN HEUVELRUG KROMME RIJN ZOMER 2018 | 43

ONDERNAMEN ONDERNAMEN AMERSFOO

ONDERNAMEN Ondernemersplatform

RT | LENTE 2018

ONDERNAMEN Amersfoort . N uist ClA lerN eaR i-dE MraE daD Hy OunN voor Amersfoort, Baarn,

Barneveld, Bunschote n, Eemnes, Leusden, Nijkerk en Soest

voor Nieuwegein, Ondernemersplatform Houten, Vianen en IJsselstein

Lekstroom

ONDERNAMEN LEKSTROO

er.

oos rijplezi Voor jarenlang zorgel

M | LENTE 2018

ONDERNAMEN

G KROMME ONDERNAMEN HEUVELRU

Ondernemersplatform

e drive...

MEN ONDERNHeuA velrug Kromme Rijn

LOSSE VERKOOP € 8,95

RIJN | LENTE 2018

Uw onderneming, onz Dat werkt!

Wijk bij Duurstede, voor De Bilt, Zeist, Bunnik, en Woudenberg Utrechtse Heuvelrug

altijd Crystal Networks biedt een passende oplossing

dai-dealer Cluistra ce staat voorop bij Hyun klanttevredenheid. persoonlijke zorg voor Persoonlijke servi van een komt voor de aanschaf kunt rekenen

Of u nu , verzekering, nieuwe Hyundai, occasion of onderhoud. lease- of huurauto, reparatie optimale service en We garanderen uw onze persoonlijke inzet.

NAMEN.NL

DE TOEKOMST VAN BESSELING!

Kiest u voor Ford?

Laat u verrassen door de voordelen!

opgevallen: de luxueuze en innovatieve nieuwe modellen van Volvo.

Kiezen voor de luxe, het comfort en de actieve veiligheid van Volvo is makkelijker dan u denkt.

Wij vertellen u er graag meer over.

keuze. Bovendie de mogelijkheid om uw te bedrijfswagen geheel en in laten personaliseren te richten. Compleet afgestemd op uw . dagelijkse werkzaamheden

EN.NL AMEN.NL NDERNAM G.ONDERN VELRUG.O 8,95 | HEUVELRU € 8,95 | €WWW.HEU VERKOOP VERKOOP LOSSELOSSE

tenaanbod Met een veelzijdig diens n ialiste blijven we toch spec

23-03-18 07:52

Klaas van der Valk: .nlmaar ook hobby, hyundai is mijn cluistra.

Ontdek meer op‘Jagen eid’ mijn verantwoordelijkh

Cluistra B.V. aven 1, tel. 030 - 606 2598 Nieuwegein: Betuweh 12, tel. 0318 - 529 555 Veenendaal: Galileistraat

g Klarenbeek Zonwerin h maakt jouw zomer fantastisc

voor IJsselstein, Lopik, Ondernemersplatform en Oudewater Schoonhoven, Montfoort

AARD | LENTE 2018 ONDERNAMEN LOPIKERW

sdirecteur Eric Driebergen, vestiging

EN ONDERNAM Lopikerwaard Broekhuis Ford en Volvo 6 Blanckenhagenweg 3712 DE Zeist (T) 030 - 753 33 50

» Broers Jan Willem en

ONDERNAMEN

ONheuvelrug_Lente2018_

Ondernemersplatform

NS

WOERDEN

RIODE VAN 5 JAAR

*MET EEN MINIMALE HUURPE

S

Energielabel B

C B M

LOSSE VERKOOP € 8,95 ERNAMEN.NL

H

gratis 10002017 » UMIA wil na heuglijk in n regio plaatse parkeer nog nadrukkelijker de

S&P

A 12

‘WE RIJDEN aan Direct RK NOG TEVEEL WENS-sta tion VOORBIJ!’

veilig ‘IDB4ict ontzorgt met data’ beheer en opslag van

Vijf minuten vanaf de A2

R b o U W. n L

LOSSE VERKOOP € 8,95

ouw.nl

| LOPIKERWAARD.OND

IT EXC LUS IVIT EIT

15-03-18 14:19

*EXCL. SERVICEKOSTEN

Kapteyn

1

MEN.NL

MSLAG.indd 1-3

ONwoerden_Lente2018_O

» Aannemingsbedrijf De wereld van Nu Puur en Groen

is trots » Gabriël van Seumeren op 25 jaar Prometaal

16-10-2008 13:25:09

deurborden 100809.indd

*EXCL. SERVICEKOSTEN

innovatief.

“No-nonsense, transparant en ing door Het is een inspirerende omgev centrum de levendigheid van het winkel t” Utrech en uitzicht over

Bloemsierkunst Anneke creëert kunstwerken

er Bij LOODS10 Oudewat is het buitengewoon vergaderen

MEN.NL

2

2 €130,- PER M (P.J.)*

| UTRECHT.ONDERNA

2

LOSSE VERKOOP € 8,95

2

VANAF 60 M 2 €160,- PER M (P.J.)*

45 min naar Amsterdam 20 min naar Utrecht

| WOERDEN.ONDERNA

Vergaderruimtes

OFFICE TURN-KEY CES M BUSINESS SUITES SPA VAN 2.000 M TOT 4.000

voor regio Utrecht

cht ONDERNAMEUtreN

| LENTE 2018

een vrijblijvende bezichtiging Voor meer informatie en/of info@wintertrust.com bel 0346 – 56 37 44 of mail

voor Woerden, Montfoort, Ondernemersplatform Zegveld en Harmelen Linschoten, Kamerik,

N Erden ONDERNAMWoe

| LENTE 2018

Utrecht

ONDERNAMEN UTRECHT

Bisonspoor 3000 - 7000, Maarssen,

ONDERNAMEN WOERDEN

l

www.ijsselstreekzakelijk.n

3421 TX Oudewater

ONDERNAMEN

06-04-18 09:32

OMSLAG.indd 1-3

Terberg Control Systems: aan de slag ‘Heel Nederland moet met de Groen Gas Reactor!’

29-03-18 12:02

07-03-18 10:14

broekhuis.nl

Boere Accountants viert 10-jarig jubileum

VIEL ‘HET SUCCES OVER ONS EIGENLIJK!’

Gijs van Waning:

Zeist

1 jaar gratis huren*

isch » Unieke opleiding techn : leidinggevende bij ROC

ein: Installatiebureau Nieuweg e specialist in duurzam installaties

EN B.V. ‘BOSSCHERWAARD OENE CREËERT NIEUWE GR GEBIEDEN MET ZANDWINNING’

1 d 1-3 - 210x297.indd imago maatwerk OMSLAG.ind N Wk14 adv _Lente2018_ Cluistra ONlekstroom 180147

n. Alle u het complete autorijde Bij Broekhuis bieden wij Dat maakt in eigen beheer aan. diensten bieden wij u flexibel en allround. Onze eden. ons zakelijk aantrekkelijk, n u graag over de mogelijkh specialisten informere

Van Dijk Power duo Verheul & aan pakt ‘the war for talent’

AMEN.NL

ONDERNAMEN Tom van de Grift accountmanager bedrijfswagens

Jos van der Meij, verkoopleider Volvo

Teus Lagerweij, verkoopleider Ford

een uitgebreide Ontdek dit gerust tijdens of kom langs. proefrit. Bel voor een afspraak

8,95 | LEKSTROOM.ONDERN

Met Ford kiest u voor rijdynamiek en een rijke uitrusting tegen een ar doorgaans zeer betaalba rijden tarief. Ford houdt het aantrekkelijk met een breed en modern u dat gamma modellen ruimschoots de keuze biedt.

Bedrijfswagens die Zakelijk rijden in een hun steentje bijdragen een Besselin allee g Travel ? Niet kanndankzij Johan Pouw Volvo uw werk. letterlijk aan weer vooruit ... keuze hegaan 'Wij logisc van dit bedrijf zijn glans terug De bedrijfswagenlijn biedt u een ' nriante Fordgeven Wellicht is het u al heeft u

LOSSE VERKOOP €

| AMERSFOORT.ONDER

kiest, u Welke Hyundai u ook aarheid en optimale op kwaliteit, betrouwb van de grootste service. Hyundai is één Het streven om tot de automerken ter wereld. u af aan de 5 jaar leest behoren, échte top te elke Hyundai mee3 dubbele garantie die kilometerbeperking! krijgt. Gewoon zonder streven naar Bij Cluistra ontmoet u hetzelfde wij naar optimale topkwaliteit en streven

een Verkerk Volvo: ‘2018 is belangrijk jaar voor ons’

‘RECYCLING IS VAN ALLE TIJDEN’ 29-03-18 15:44

Erwin Teurlings, Prox6 LAG.indd 1-3

ONutrecht_Lente2018_OMS

www.ondernamen.nl 44 | ONDERNAMEN HEUVELRUG KROMME RIJN ZOMER 2018

24:

C. van der Grift en Team

‘BOUWERS MET HART EN ZIEL’ 29-03-18 12:04

JAAR

ONDERNAMEN 01-09-2008 01-09-2018

De champagne staat koud!

Maandag 3 september Opening zakenseizoen 2018/2019 ONDERNAMEN HEUVELRUG KROMME RIJN ZOMER 2018 | 45

Pak uw agenda er maar bij om de OnderNamen events van 2018 te noteren! We hebben weer een aantal mooie bijeenkomsten voor u in petto. Deze OnderNamen events zijn speciaal voor leden en deelnemers van het magazine. Nog geen lid, maar wilt u toch graag bij deze bijeenkomsten aanwezig zijn? Stuur dan een mail naar heuvelrug@ondernamen.nl en meld u aan als introducé!

events & » PROVINCIAAL EVENEMENT MAANDAG 3 SEPTEMBER 2018 Op de eerste maandag van september openen we weer graag het nieuwe zakenseizoen met u. Afgelopen jaar was de Bedrijven Beurs bij Studio A12 een enorm succes, en wij willen meer! Daarom brengen wij in september opnieuw alle zes de OnderNamen regio’s bij elkaar. Houdt uw mail in de gaten, de uitnodiging volgt!

GOUDEN PAREL UITREIKING WOENSDAG 19 DECEMBER 2018

OKTOBERFEST DONDERDAG 11 OKTOBER Zodra de blaadjes van de bomen vallen en de herfst haar intrede doet, weet je ook dat de tijd van bokbier is gekomen!

Op donderdag 11 oktober vieren we dit met ons Oktoberfest bij Locatie78 in Bunnik, waar we onder het genot van wild en natuurlijk verschillende bokbieren genieten van het seizoen.

46 | ONDERNAMEN HEUVELRUG KROMME RIJN ZOMER 2018

Vanaf de herfst gaat OnderNamen weer op zoek naar de opvolger van de Gouden Parel 2017. Wie volgt Wouter van Veluw op en wordt de ondernemer van 2018?

Woensdag 19 december zal de winnaar bekend worden gemaakt op de eindejaarsbijeenkomst bij Van Veluw Beheer. Lees hier meer over in de volgende editie!

Een greep uit de ondernemers die onlangs lid zijn geworden van OnderNamen Heuvelrug Kromme Rijn.

‘Wij verwelkomen 6 nieuwe leden deze zomer!’

just joined Den Dolder

6

Bilthoven

Huis ter Heide

3 2

De Bilt

Zeist Woudenberg

4

Bunnik Odijk

Utrechtse Heuvelrug

1

Wijk bij Duurstede

1

Jacomij Metalen B.V. www.jacomij.com Wijk bij Duurstede

4

Berwin Autoservice www.berwinautoservice.nl Zeist

2

Multicopy Zeist www.multicopy.nl Zeist

5

NuytGroep www.nuytgroep.com Amerongen

Cooster Accountants www.cooster.nl Bilthoven

6

3

Edgar N. www.edgar-n.nl Driebergen Rijsenburg

5

ONDERNAMEN HEUVELRUG KROMME RIJN facebook.com/ONheuvelrug @ondernamenheuv OnderNamen OnderNamenTV heuvelrug.ondernamen.nl

Heuvelrug Kromme Rijn

ledenlijst » 1.

2.

3.

4.

5.

6.

7.

8.

9.

10.

11.

12.

13.

14.

15.

16.

17.

18.

19.

20.

21.

22.

23.

24.

25.

26.

27.

28.

29.

30.

31.

32.

33.

RelatieOmschrijving Hotel Restaurant Schimmel Stern Auto B.V. Rabobank Rijn en Heuvelrug IJsselstreek Zakelijk Agterberg Bedrijven B.V. Auto Totaal Service Zeist B.V. Cooster Bilthoven B.V. Drukkerij Donath B.V. E. van Baaren Installatietechniek B.V. Gemeente Zeist Gepu Zelfbedieningsgroothandel B.V. Greeven en Zonen B.V. Hotel-Restaurant Oud London HRD Group Huibers Accountants & Belastingadviseurs B.V. Huussen Elektro B.V. Profile Tyrecenter Verkade Zeist Mens-Zeist Vastgoedonderhoud B.V. Motiff Reclamebureau Multicopy Zeist B.V. Stichting Utrecht Science Park Stukadoorsbedrijf Living B.V. Van Markus Autoschade De Bilt B.V. INVINI Van Schaik & Van Schaik Art Gallery Verhagen & Van Kerkhof Verkerk Volvo Bilthoven BV Whisky- en Wijnhandel Verhaar Tubes ZPH Verpakkingen Event Support Holland Walenburg Exploitatiemaatschappij BV

34.

35.

36.

37.

38.

39.

40.

41.

42.

43.

44.

45.

46.

47.

48.

49.

50.

51.

52.

53.

54.

55.

56.

57.

58.

59.

60.

61.

62.

63.

64.

65.

66.

67.

48 | ONDERNAMEN HEUVELRUG KROMME RIJN ZOMER 2018

Linden bedrijfskleding Call Info Kooijman Autogroep GBV Vernooy Catering Go Rental ING Bank TipTop Catering Driessen Food Schildersbedrijf Joh. Van Doorn Hoveniersbedrijf Hoefakker B.V. Bouwbedrijf Oskam – Bunnik BV VDGC accountants en belastingadviseurs WVO Bedrijfshuisvesting Broekhuis Zeist ASN Autoschade Service Boll Bunnik Verweij Elektrotechniek b.v.

Gemeente Bunnik UBN Uitzendbureau Muntstad Installatieburo Hevi bv POT Verhuizingen & Logistiek Bevela Pelster’s Handelsonderneming B.V. Biga Groep Ricoh Document Center Midden Nederland Golfbaan Kromme Rijn B.V. Ekris Zeist Luyben & Brouwer Capitalmanagement B.V. Brothers Horeca Groep Broekies Entertainment Group Gilde Personeel Gemeente Utrechtse Heuvelrug Gemeente Wijk bij Duurstede

68.

69.

70.

71.

72.

73.

74.

75.

76.

77.

78.

79.

Restaurant de Hoefslag YES Advocaten Van der Valk Hotel De Bilt Restaurant-Chalet Klein Zwitserland Van Rhijn Notarissen SBI Formaat Areaal Advies Bosscherwaarden B.V. Jacomij Metalen B.V. TerrierCom Geco | verhuur | verkoop | service Administr.kant. Practical & Personal V.O.F. 80. Rijnheuvel Advies + Administratie 81. Edgar N. Maatkleding en Winkel 82. Van Luin Assurantiën 83. Percuris 84. Tapkoel 85. Unique Uitzendbureau Zeist 86. Van Dusschoten Van Ginkel Autoverhuur Zeist 87. Pherobank 88. Sempergreen 89. Stichting Q4 90. Omnia B.V. 91. Plinten en Profielen Centrale 92. Aegir Marine 93. Bloom Flower Studio 94. ASU Advies & Administratie 95. Bus Insurance Services 96. Foto van Noort 97. MKB Winstcoach 98. Postillion Hotel Utrecht Bunnik 99. 5 Bouw Bunnik BV 100. ‘t Wapen van Bunnik 101. Koningsstal InfraCare 102. Claus van der Velden Elektroservice BV

103. Klarenbeek Zonwering 104. Nassau Bedrijfshuisvesting B.V. 105. Van Veluw Beheer B.V. 106. Boswijk-Bouw 107. Eldermans & Geerts Advocaten 108. Hotel en Congrescentrum Bergse Bossen 109. Kaap Doorn Conferentiecentrum 110. Van Den Bosch Cleaning Service 111. Veldhuizen de Birk Accountants en Belastingadviseurs 112. ADRA 113. Binc Bedrijfshuisvesting 114. ERA Makelaardij Coljée 115. Rebuss Recherche 116. OfficeBoss Kantoorartikelen 117. Van der Sluijs Auto’s 118. Business Contact De Bilt 119. Bunnikse Handel & Industrie Kring 120. A. Van Raak Workwear 121. MDK Containers & Recycling B.V. 122. Huis van Schrieken 123. Eventif 124. Zakelijk Heuvelrug 125. Newomij B.V. 126. Bedrijvenkring Scherpenzeel Woudenberg 127. Inner Stance Doorn 128. Lease Result 129. Chapter Chocolate 130. Multi Media Concepts 131. Berwin Autoservice 132. Patist Makelaardij &Taxatiebureau 133. Kok-Consult 134. NuytGroep

Lidmaatschap OnderNamen Heuvelrug Kromme Rijn De leden van OnderNamen Heuvelrug Kromme Rijn komen zo’n viermaal per jaar samen tijdens georganiseerde bijeenkomsten. Het kenmerk van OnderNamen is verbinden. De organisatie richt zich erop dat onze leden elkaar kunnen ontmoeten in een toegankelijke en laagdrempelige setting.

Bent u ondernemer in de regio Heuvelrug Kromme Rijn en wilt u ook onderdeel uitmaken van een spraakmakend en gevarieerd netwerk? Meld u dan nu aan voor OnderNamen Utrecht!

Wilt u meer weten over het lidmaatschap? Neem dan contact met ons op via heuvelrug@ondernamen.nl of via 0348-567459.

nieuws » Heuvelrug Kromme Rijn

Buitengewoon van start in de regio Utrecht Volop kansen voor Utrechters met een afstand tot de arbeidsmarkt

Buitengewoon is maandag 18 juni officieel gestart in de regio Utrecht! Deze nieuwe sociale onderneming, onderdeel van facilitair dienstverlener Facilicom Group, is opgericht om mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt te helpen om een waardevolle, betaalde baan te vinden.

Met Buitengewoon worden mensen die een afstand hebben tot een betaalde baan op een buitengewone manier begeleid en gecoacht. Door middel van intensieve, persoonlijke en vakinhoudelijke begeleiding wordt gezorgd dat zij een plek krijgen in de Facilicom organisatie, in een baan die bij hen past. Dat gebeurd steeds vaker in samenwerking met opdrachtgevers; waarbij een percentage van de medewerkers binnen de opdracht vervuld wordt door mensen met een arbeidsbeperking.

Facilicom levert met de start van Buitengewoon, als werkgever van ruim 32.000 medewerkers, een belangrijke en substantiële bijdrage aan de maatschappij.

Etienne Friederichs, een van de initiatiefnemers van Buitengewoon: ‘Wij focussen op gewone mensen die echt iets kunnen, die weer een doel willen en vaak verrassende talenten hebben. Onze mensen hebben alleen de ruimte nodig om in een veilige, professionele omgeving tot bloei te kunnen komen. Bij ons vinden ze deze

ruimte en bouwen ze weer vertrouwen op in zichzelf, maar zeker ook in de bedrijven waar ze werkzaam zijn. Zo gaan mensen weer onderdeel uitmaken van een netwerk en een team, waardoor ze vaak veel meer kunnen dan zij zelf en hun omgeving voor mogelijk hadden gehouden. Het is geweldig om hier als Facilicom een bijdrage aan te mogen leveren. En we zijn natuurlijk ontzettend blij met de eerste projecten bij a.s.r., daarmee maken we meteen een hele mooie start!’

Odijk lijkt klaar voor duizenden nieuwe woningen Bewoners van Odijk lijken zich neergelegd te hebben bij de plannen van de gemeente Bunnik om duizenden nieuwe woningen te laten bouwen in het groen tussen beide dorpen op de grond achter de provinciale weg N229. Het huidige aantal inwoners in de gemeente Bunnik wordt daardoor verdubbeld.

Dienie Giezen woont tegenover het stuk grond en heeft vanuit haar woning zicht op het groen van weilanden en bomen.

Giezen geeft het uitzicht graag op voor nieuwe woningen. ‘We hebben veel te wei-

nig huizen in het dorp. Mijn neefjes zoeken nu een woning, maar moeten hier weg.

Net als de rest van de jeugd. Straks wonen in Odijk alleen nog maar ouderen, dus het lijkt me normaal dat hier wat nieuwe huizen komen.’

Het bouwen van nieuwe woningen gaat wel gepaard met het verplaatsen van de provinciale weg. Zo voorkom je dat de nieuwe dorpskern in tweeën wordt gesplitst. Dat moet voorkomen dat auto’s door de nieuwe dorpskern scheuren en Odijk in tweeën delen. Niet zozeer het weghalen van na-

50 | ONDERNAMEN HEUVELRUG KROMME RIJN ZOMER 2018

tuur, maar lange files en werkzaamheden rondom wegen kunnen voor inwoners van Odijk wel eens kritiekpunten zijn, meent bewoner Robert van Alfen.

COLUMN

Ben je een pessimist of een optimist?

Wim van Rooijen, trendverkenner bij Fountainheads én veelzijdig ondernemer

Elaine Herzberg heeft de twijfelachtige eer de eerste mens te zijn die als voetganger, met een fiets in haar hand, dodelijk is verongelukt toen ze werd aangereden door een Uber taxi die in de autopilot stand stond. Elk dodelijk ongeluk is betreurenswaardig en er één teveel.

Maar wat direct, als gevolg van dit tragische ongeval, opviel is dat allerlei journaille zich met negatieve berichtgeving boven op het ongeluk stortte om aan te geven dat het onverantwoord is om dit soort complexe en nieuwe technologie voor zelfrijdende auto’s te testen op de openbare weg.

Natuurlijk moet dit nieuwsfeit worden besproken en geduid. Maar de gretigheid waarmee journalisten hun doorgaans pessimistische mening gaven, geeft te denken.

De introductie van nieuwe technologie gaat zelden gepaard zonder ongelukken. Zelfs goedgekeurde en ingevoerde technologie is vaak niet 100% feilloos. We zijn blijkbaar (nog) niet in staat om 100% betrouwbare machines te bouwen die het in alle gevallen beter doen dan de mens zelf.

Rijdt de mens eigenlijk wel zo veilig? Per jaar komen wereldwijd circa 1 miljoen mensen om het leven als gevolg van menselijk falen in het verkeer. Jaar in jaar uit! Voor de eenvoud van de vergelijking ga ik in dit voorbeeld voorbij aan de tientallen miljoenen gewonden, soms met blijvend letsel, en de materiële schade.

Stel dat we geen 100% betrouwbare zelfrijdende voertuigen kunnen bouwen maar dat de zelfrijdende auto op jaarbasis bijvoorbeeld wereldwijd 100.000 verkeersdoden veroorzaakt. Moet het systeem dan wel of juist niet worden ingevoerd en gebruikt?

Alle nieuwe innovaties kenmerken zich door een proces van vallen en opstaan. In de testfase zullen er ongelukken voorkomen om juist later veel ongelukken te (kunnen) voorkómen.

Afgelopen maand verbood de overheidsdienst NVWA de, door het bedrijf Just in Nederland geïntroduceerde, verkoop en consumptie van kweekvlees. In een eerder stadium is er juist onderzoeksgeld van de overheid geïnvesteerd in fundamenteel onderzoek, dat leidde tot de doorbraak in deze technologie en een hamburger van kweekvlees, gemaakt door het team van Mark Post van de Universiteit Maastricht.

Nu slaat opeens de angst voor het nieuwe toe en komt, door toedoen van de door de NVWA van stal gehaalde EU regel van ‘novel food’, de innovatie piepend en krakend tot stilstand in Nederland. Natuurlijk moet kweekvlees veilig zijn voor consumptie. Maar dat is het al.

Er zitten bijvoorbeeld geen (sporen) van antibiotica en hormonen in het vlees uit het laboratorium. En vlees eten doen we ook al millennia.

wim@fountainheads.nl 033 260 0321 www.fountainheads.nl

Hoe kijk je tegen dit soort risico’s en tegenslagen, die soms gepaard gaan met ongelooflijk persoonlijk verdriet, van innovatie aan? Ben je een pessimist en wil je een verbod op de (door)ontwikkeling van nieuwe technologie? Of ben een (tech)optimist voor wie de introductie niet snel genoeg kan gaan?

Zie je alleen de ‘beren op de weg’ of juist de kansen?

Wim ONDERNAMEN HEUVELRUG KROMME RIJN ZOMER 2018 | 51

Tekst: Thijs Tomassen | Fotografie: Menno Ringnalda

‘Van hout snappen we alles’ Houtindustrie Amersfoort: specialist in timmerwerk met comfort van nu en uitstraling van toen

Op Isselt kun je zomaar op een bedrijf stuiten dat in Amersfoort voor het grote publiek onder de radar is gebleven, maar door het hele land heen bijzonder werk verricht. Neem Houtindustrie Amersfoort aan de Textielweg 9. Deze timmerspecialist verzorgt vooral in randstedelijke contreien de renovatie van gevelwerk met karakter.

Houtwerk zoals kozijnen, ramen en deuren met het comfort van nu en de uitstraling van toen. Hoogste tijd voor een introductie.

Directeur Jan den Hertog: ‘Van hout snappen we alles.’

52 | ONDERNAMEN HEUVELRUG KROMME RIJN ZOMER 2018

» Jan den Hertog

KENNISMAKING

Trots laat Den Hertog de ontwerptekeningen zien van een grootscheeps renovatieproject in Bloemendaal. Het voormalige provinciaal ziekenhuis Meerenberg transformeert tot Carré van Bloemendaal; na jarenlange leegstand komen er stadsvilla’s en een kapel in het zestienduizend vierkante meter grote rijksmonument, waarvan de authentieke uitstraling intact moet blijven. Twee Amersfoortse bedrijven zijn uitverkoren om deze prestigieuze renovatieklus tot een goed einde te brengen: aannemer Heilijgers en timmerspecialist Houtindustrie Amersfoort.

‘Hoe gaaf is dat, twee Amersfoortse partijen die dat mogen doen?’ zegt Den Hertog. ‘Een spectaculair project waar we trots op zijn.

Heilijgers doet daar als aannemer geweldige dingen, maar ook wij kunnen daar goed laten zien wat we in huis hebben. Het gaat in ons geval om kolossale kozijnen van wel drie meter hoog. Kozijnen die aan de eisen van deze tijd voldoen op het gebied van ventilatie en veiligheid, maar de oorspronkelijke uitstraling behouden. Bijzonder houtwerk dat gewoon uit een timmerfabriek uit Amersfoort komt.’

Bijzonder houtwerk Zijn glimlach is veelzeggend. Houtindustrie Amersfoort kan bogen op een mooie historie. Ruim een eeuw geleden opgericht door de familie Heilijgers, in de jaren zestig als één van de eerste bedrijven op Isselt neergestreken en sindsdien onder de vleugels van de aannemerij vandaan als zelfstandige onderneming verdergegaan. Met bijzonder houtwerk als focus verwierf het bedrijf steeds meer naam in de Nederlandse renovatiewereld. Vakmanschap maar ook innovatieve productontwikkeling heeft daaraan bijgedragen.

Den Hertog wijst naar een grote wand vol foto’s van opgeleverde nieuwbouw- en renovatieprojecten: van kozijnen en schuifpuien met bijzondere details tot vouwwanden en deuren met lijstwerk. ‘Wat je hier ziet is dat we voor de renovatiemarkt inhaakelementen maken en leveren. Wat betekent dat? Dat je als opdrachtgever het bestaande kozijn kunt laten zitten, dat je de ramen en draaiende delen eruit haalt en dat een inhaakelement, dat wij hier hebben klaargemaakt, in een keer in het bestaande kozijn gezet kan worden. Die inhaakelementen hebben we in allerlei vormen, variaties en oplossingen en zijn eenvoudig te plaatsen. Dus heb je een oud raam dat niet meer goed sluit of waar wind of water doorheen komt, dan kun je het op deze manier heel effectief naar het hedendaagse comfort brengen. En de authentieke uitstraling blijft behouden.’

‘Bijzonder houtwerk dat gewoon uit een timmerfabriekje uit Amersfoort komt’

Complexe uitdagingen Dat is altijd het uitgangspunt van Houtindustrie Amersfoort. En dat is waarom het bedrijf veelvuldig actief is in steden als Amsterdam, Rotterdam en Den Haag, waar veel oude panden met gebruik van moderne technieken in ere hersteld moeten worden, onder toeziend oog van welstandscommissies en stadsarchitecten. Dan gaat het veelal om renovatie-, geluidssanerings-, duurzaamheids- en isolatieprojecten van woningbouwcorporaties, aannemers, verenigingen van eigenaren, gemeenten en particulieren.

‘Zestig procent van ons werk vindt plaats in de bestaande bouw’, vertelt Den Hertog.

‘Daar kom je complexere uitdagingen tegen.

Die gaan wij graag aan, we zijn er goed in. (wijzend) Daar zie je een foto van de Nederlandse ambassade in Amerika. Men wilde niet alleen kogelvrij glas, maar ook kogelvrije kozijnen. Of wij dat kunnen maken? Ja, dat kunnen wij. Hier gemaakt, verscheept, daar geplaatst. Mooi voorbeeld is ook een nieuw appartementencomplex aan de IJ-oever op het voormalige Shellterrein in Amsterdam. De Portugese architect had allemaal tuimelramen meegenomen in zijn ontwerp. Een heel speci-

fiek product dat niet vaak wordt gebruikt.

150 stuks en dan ook nog in een enorm formaat. Maar wij kunnen dat maken en leveren, dus komen ze bij ons uit.’

Machine én mens Bij Houtindustrie Amersfoort zijn ze - hoe kan het ook anders - houtgek. ‘Van hout snappen we alles. Het heeft een lange levensduur, oogt mooi en is, als je het zoals wij uit verantwoord beheerd bosgebied haalt, ook een duurzaam product dat je later ook nog kunt hergebruiken. Onze zelfontwikkelde houten gevelelementen brengen we onder de naam Venti-Safe op de markt.’

Den Hertog toont de timmerfabriek, de plek waar het allemaal gebeurt. Machine en mens werken hier als een tandem samen om tot het beste product te komen. Den Hertog: ‘Ook bij ons is de automatisering heel hard gegaan. Ons machinepark is sterk gemoderniseerd. Voor de tijd van vandaag staan we er goed voor. Je zag net bij ons op kantoor een gatensteker staan. Daar werkten we vijftig jaar geleden mee. Handmatig. Machines hebben dat overgenomen. Maar omdat wij zulk specialistisch werk doen, lopen er hier alleen maar echte vakmensen rond.’

‘Ja, je kunt op Isselt nog een hoop ontdekken’, vervolgt Den Hertog met een glimlach.

‘Zo zijn er nog meer goede bedrijven die vaak niet zo bekend zijn in eigen stad, maar bijzonder werk doen en landelijk een sterke naam hebben. In ons geval ligt dat deels aan onszelf, maar het komt ook omdat we elders voldoende werk hebben. Dan ben je er niet zo mee bezig. Maar het kan ons wel verrassen. Dat er weer iemand uit eigen stad bij ons binnenloopt die zegt: ‘Goh, ik reed door de Textielweg, zie ik ineens Houtindustrie Amersfoort. Ik kende jullie nog niet. Kunnen jullie toevallig dit of dat maken?’ En dan zeggen wij: ‘Ja hoor, dat kunnen wij. En al heel lang...’

Houtindustrie Amersfoort Textielweg 9 3812 RV Amersfoort 033 4612241 info@hiamersfoort.nl houtindustrie-amersfoort.nl

ONDERNAMEN HEUVELRUG KROMME RIJN ZOMER 2018 | 53

Tekst: Thijs Tomassen | Fotografie: Menno Ringnalda

» Carmen Graauwmans en Edwin van Korlaar

Op weg naar een organisatie die GDPR-proof is Xcellent helpt bedrijven bij het voldoen aan nieuwe privacywet

Het kan niemand ontgaan zijn: de nieuwe privacywet GDPR is sinds 25 mei van kracht. Voor ondernemers en hun organisaties betekent dat een striktere omgang met persoonsgegevens van hun klanten. Dat vergt niet alleen zorgvuldigheid, maar ook aanpassingsvermogen en het doorvoeren van interne maatregelen. Maar wanneer is een organisatie helemaal GDPR-proof? En hoe leg je de weg daarnaartoe af? Het Amersfoortse IT-bedrijf Xcellent helpt ondernemers daarbij met bewustwordingssessies, inventarisatierondes en speciaal voor de komst van de GDRP ontwikkelde diensten en producten.

54 | ONDERNAMEN HEUVELRUG KROMME RIJN ZOMER 2018

Eerst even voorstellen. Carmen Graauwmans is nieuw bij Xcellent. Sinds begin maart is zij het aanspreekpunt voor klanten als het gaat om de nieuwe privacywet. Als specialist ondersteunt en adviseert zij bedrijven en organisaties die zo GDPR-proof mogelijk willen zijn. ‘Van oudsher zijn wij als IT-bedrijf sterk aan de technische kant, maar we zijn daarnaast steeds meer een strategisch partner op organisatorisch gebied’, zegt ze. ‘Klanten hebben daar behoefte aan en Xcellent hecht er veel waarde aan.

Het is een van de redenen dat ik ben aangesteld.’

Xcellent heeft zorgvuldige omgang met persoonsgegevens altijd al belangrijk gevonden. De urgentie is door de komst van de GDPR alleen maar toegenomen. Daarom deelt het IT-bedrijf veelvuldig haar kennis over dit onderwerp. Bijvoorbeeld in een tiendelige blogserie over de nieuwe privacywet op haar website, op de zelf georganiseerde Outsourcing IT Day en in gesprekken met klanten.

GDPR-check Ook op de werkvloer van klanten is Xcellent actief met nieuwe diensten en producten die ze met het oog op de GDPR heeft (door)ontwikkeld. Dat begint met bewustwordingssessies, veelal gehouden door Graauwmans. De gehele organisatie moet immers mee in de naleving van de nieuwe privacywet. Vervolgens checkt Xcellent in een grondige inventarisatieronde hoe GDPR-proof de organisatie al is. Wat is er al goed afgedekt? Welke acties zijn er nog nodig? Op basis van de uitkomsten stelt de IT-serviceprovider maatregelen voor, die ze eigenhandig kan implementeren en beheren.

Commercieel directeur Edwin van Korlaar: ‘Vooral op het gebied van security hebben we nieuwe producten ontwikkeld. Bescherming van privacygevoelige gegevens heeft immers alles te maken met security. Onze relaties vragen steeds meer van ons als het gaat om de bescherming van persoonsgegevens en dat is logisch’, aldus Edwin.

‘Er honderd procent klaar voor zijn is bijna onmogelijk, maar toon in elk geval aan dat je het serieus neemt’ Nee, Xcellent heeft niet stilgezeten. Ze heeft haar verantwoordelijkheid genomen. Practice what you preach; ze moet uiteraard zelf het goede voorbeeld geven in de naleving van de nieuwe privacywet. ‘Niet zozeer om het braafste jongetje van de klas te zijn, maar omdat we met belangrijke data van klanten werken’, zegt Van Korlaar. ‘En omdat we als IT-bedrijf als geen ander weten welke impact nalatige omgang daarmee kan hebben. De ogen zijn op ons gericht, en terecht. Daarom willen wij het goede voorbeeld zijn.’

de hoogste mate van beveiliging inzetten? Grote systemen, zoals bijvoorbeeld je CRM-omgeving, kun je zo opnoemen. Maar er zijn ook kleinere processen, tools, programma’s en mailboxen binnen afdelingen actief en in gebruik. Je moet met verschillende mensen binnen de organisatie praten om dat in kaart te brengen. Dat alles hebben we beschreven in ons verwerkingsregister. Je bouwt als het ware een complete architectuur rond je persoonsgegevens. Een hele klus, maar het is wel de basis.’

Verwerkersovereenkomst Wat de volgende stap was? ‘Als je weet welke leveranciers met persoonsgegevens van jouw klanten omgaan, sluit je daarmee een overeenkomst af ’, vervolgt Graauwmans. ‘Wij hadden bewerkersovereenkomsten met onze leveranciers en klanten, die hebben we omgezet naar verwerkersovereenkomsten. Zo’n overeenkomst zegt bijvoorbeeld: deel deze gegevens niet zonder onze schriftelijke toestemming. Of: we verwachten passende beveiligingsmaatregelen van jou als je omgaat met deze gegevens.’

Van Korlaar: ‘Ook op het gebied van marketing hebben wij aanpassingen moeten doen in onze uitingen naar buiten toe. Neem de cookies op onze website. Voorheen was het plat gezegd: ‘ja’ klikken of wegwezen. Nu heeft de gebruiker de controle: voor welke cookies geef ik akkoord? Je kunt zelf de vinkjes aan- of uitzetten. Hetzelfde geldt voor onze nieuwsbrief en mailings. We willen er zeker van zijn dat mensen onze informatie willen ontvangen. Dus vragen we ze netjes om toestemming. Ja, het GDPRspel is nu echt begonnen.’

Graauwmans: ‘Het gaat er vooral om dat je als organisatie prioriteit geeft aan privacy. Er honderd procent klaar voor zijn is bijna onmogelijk, maar toon in elk geval aan dat je weet waarover je het hebt en dat je het serieus neemt.’

Is jouw organisatie al GDPR-proof ? Of heb je daar ondersteuning bij nodig en ben je benieuwd naar de dienstverlening van Xcellent op dit gebied? Business consultant GDPR Carmen Graauwmans helpt je graag verder!

Verdieping Zeggen is één, doen is twee. Welke maatregelen heeft Xcellent genomen? Graauwmans: ‘Wij komen zeker niet van nul. We zijn altijd al zorgvuldig met persoonsgegevens omgesprongen. Zo voldoen we al jaren aan de ISO 27001 en de NEN 7510, certificeringen voor informatiebeveiliging waarmee goede omgang met persoonsgegevens voor een groot deel al geborgd is. De GDPR is daar een verdieping op, specifiek gericht op persoonsgegevens.’

Met het oog op die nieuwe privacywet heeft Xcellent nieuwe maatregelen toegevoegd. ‘De eerste stap die wij hebben genomen, en die iedereen zou moeten nemen, is kijken: welke persoonsgegevens heb ik in huis, in welke systemen en processen zitten ze, wat doen we ermee en naar welke externe bedrijven gaan ze? Waar bevinden zich de privacygevoelige gegevens, waar moeten we

Xcellent Maanlander 39 3824 MN Amersfoort (033) 461 6464 info@xcellent.nl www.xcellent.nl

ONDERNAMEN HEUVELRUG KROMME RIJN ZOMER 2018 | 55

DE NIEUWE VOLVO XC40 NU IN DE SHOWROOM Maak uw eigen statement met de nieuwe Volvo XC40. Een urban XC die royale afmetingen samenbrengt in gedurfd, Scandinavisch design.

Door de strakke lijnen van het interieur gaat uw aandacht meteen uit naar de prachtige details. De intuïtieve technologie is er om uw leven makkelijker te maken. Het standaard 9” touch screen bedient u net zo eenvoudig als uw smartphone. En de Volvo On Call-app is uw digitale sleutel tot een serie slimme toepassingen.

De wendbaarheid en het soepele rijgedrag zorgen bij elke rit voor een glimlach op uw gezicht.

Niet voor niets is de nieuwe Volvo XC40 verkozen tot ‘Auto van het Jaar 2018’!

VOLVO XC40 VANAF € 39.975 | LEASEPRIJS VANAF € 529 P.M. KOM SNEL LANGS VOOR EEN PROEFRIT

2 0 18 Volvo XC40 vanaf € 39.975 (consumentenadviesprijs) of € 38.995 (fiscale waarde). Lease vanaf € 529 p.m., excl. btw en brandstof, o.b.v. Full Operational Lease, 60 mnd, 15.000 km p.j., Volvo Car Lease: 020-65 873 10 (kantooruren). Wijzigingen voorbehouden. Raadpleeg voor meer informatie de verkoopvoorwaarden op www.volvocars.nl. Gem. verbruik: 4,8 – 7,2 l/100 km (20,8 - 13,9 km/l), gem. CO2-uitstoot resp. 127 - 168 g/km.

Verkerk Utrecht B.V. Verkerk Bilthoven B.V. Verkerk Leidsche Rijn B.V. Verkerk Houten B.V.

Hudsondreef 54 C. de Haasweg 90 Meijewetering 41 Linieveste 10

030 2660244 030 2282105 030 2411440 030 6066860

verkerkvolvo.nl

Voo » ve Voor advies bij: Voor advies bij: » ve » verkoop en aankoop » verkoop en aankoop » wo » verhuur en huur » verhuur en huur » ka » woningen en winkels » woningen en winkels » tax » kantoren en bedrijfspanden » kantoren en bedrijfspanden » be » taxaties en hypotheken » taxaties en hypotheken » beleggingen » beleggingen

BINNENKORT IN DE VERKOOP

3 EIGENTIJDSE HERENHUIZEN DE MEESTER

- langs het Walkartpark te Zeist - woonopp. 215 m² - 238 m² - perceelsopp. 203 m² - 260 m² - vloerverwarming - plafondhoogte van 2.90 m - prijs vanaf € 845.000,- V.O.N. Voor meer informatie kijk op

Voor advies bij: » verkoop en aankoop » verhuur en huur » woningen en winkels » kantoren en bedrijfspanden www.oud-seyst.nl » taxaties en hypotheken » beleggingen

COLUMN

Een heel bijzondere maand Jan Henk van der Velden is sinds augustus 2017 directeur-bestuurder van stichting Utrecht Science Park.

Het Utrecht Science Park is met meer dan 26.000 werknemers (en meer dan 50.000 studenten) het grootste sciencepark van Nederland.

De magneetwerking van het Utrecht Science Park en de meerwaarde van kennisconcentratie en samenwerking werd in juni prachtig zichtbaar gemaakt. In één maand is het Utrecht Science Park drie nieuwe parels rijker geworden.

Zo verrichtte Koningin Maxima de officiële opening van het Prinses Maxima Centrum voor kinderoncologie hier in het Utrecht Science Park. Door het samenbrengen van de kinderoncologieafdelingen van alle academische ziekenhuizen vindt een enorme kennisconcentratie plaats. Het Maxima is met een prachtige gekleurde luchtbrug met het UMC Utrecht/het WKZ verbonden zodat gebruik kan worden gemaakt van operatiekamers in het WKZ. Indrukwekkende documentaires en interviews hebben aandacht gegeven aan het belang van dit gespecialiseerde nieuwe ziekenhuis met de ambitie om ieder kind met kanker te genezen.

Op 20 juni werd symbolisch de eerste steen gelegd van het duurzame Selficient-huis waarmee een team van Hogeschool Utrecht studenten de publieksprijs won op de Solar Decathlon Challenge in Denver. Ook dit jaar bereikten ze de finale, nu in Hongarije, waar het Selficient-huis door het team ter plaatse zal worden opgebouwd. Het huis wordt nu eerst op het Utrecht Science Park opgebouwd om te worden getest door gebruikers. Complimenten voor deze studenten die met een multidisciplinaire aanpak, teamwork en inventiviteit een bijdrage leveren aan duurzaam bouwen.

'Kennis, onderzoek en samenwerking dragen bij aan een gezonde en duurzame wereld' Op 28 juni vond de feestelijke opening plaats van het nieuwe R&D Center van Genmab. Genmab is onder meer ontstaan als spin-off van onderzoek in het UMC Utrecht en inmiddels een zeer succesvol internationaal biotech bedrijf. Genmab ontwikkelt innovatieve therapeutische producten op basis van antilichamen, voor patiënten met ziekten als kanker. Genmab heeft al succesvolle medicijnen met antilichaamproducten op de markt gebracht.

Deze drie verschillende voorbeelden laten zien hoe op het Utrecht Science Park kennis, onderzoek en samenwerking leiden tot concrete stappen die bijdragen aan een gezonde en duurzame wereld.

06 10414847 janhenk.vandervelden@utrechtsciencepark.nl

Heel positief allemaal. Qua totale werkgelegenheid zijn we het grootste Science Park, maar ten aanzien van het van het aantal bedrijven banen kunnen we nog veel winst boeken. Enkele andere scienceparken zijn daarin succesvoller. Met meer R&D-bedrijven kunnen de onderzoeksresultaten nog beter worden benut door deze te vertalen in innovatieve producten en diensten die daadwerkelijk op de markt worden gebracht. Genmab en ook andere R&D bedrijven zijn daarmee een belangrijke aanvulling op de kennisinstellingen en laten niet alleen hun economische maar ook de maatschappelijke meerwaarde zien. Op het Utrecht Science Park werken we dan ook samen met onze partners om de groei van het aantal R&D bedrijfsbanen te stimuleren. Voor groei is ook het verder verbeteren van het vestigingsklimaat zoals de bereikbaarheid een uitdagende opgave, niet alleen voor de partners op het Utrecht Science Park maar ook voor gemeente, provincie en zeker ook het rijk.

Jan Henk

ONDERNAMEN HEUVELRUG KROMME RIJN ZOMER 2018 | 57

QUOTES EN NAMEN

Spraakmakende quotes

»

Zoekt u iemand?

De volgende namen kunt u vinden in deze editie!

Adelaar, Wesley

20

Rietveld, Danny

Alfen, Robert van

50

Rooijen, Wim van

51

26

Arendonk, Paul van Baaren, Nick van Bolder, Gerard Bus, Paul Dijk, Bas van Doesburg, Tamara Driebergen, Erik

‘Een bedrijf leiden is een heel gedoe.’

Klaas van der Valk | p.9

‘Je moet als onderneme r tijd maken voor reflec ti e; anders kom je niet vooruit .’

Marieke Sch

eepens | p.1

4

‘Het is geen koehandel.’

eer ‘We hebben de sf e van de dorpsgarag gewoon ingepakt en meegenomen.’

3

Fabian de Vries | p.3

Ruyter, Arnold de

36

3, 36

Scheepens, Marieke

14

6

Scheepens, Roderik

14

Smit, Friso

30

26 7

Sterk, Jeroen

6

19

Straeter, Tom

31

6, 36

Stukje, Bjorn

36

Eck, Allart van

42

Valk, Klaas van der

Eijk, Dennis van

40

Velden, Jan Henk van der

Enneman, Steven

17

Veldhuizen, Henk

38

Fokker, Wim

18

Veluw, Wouter van

46

Friederichs, Etienne

50

Verkade, Henriëtte

22

Geert, Lex

39

Verkade, Ron

22

Giezen, Dienie

50

Vermeer, Jorn

36

Glatz, Bob

36

Vries, Fabian de

33

Graauwmans, Carmen

54

Waning, Jan Willem van

36

Greef, Wessel de

20

Woudstra, Jelle

20

Groot, Bart de

12

Hendriks, Loek

21

Hertog, Jan den

52

Hoitink, Hein

6

Janmaat, Jorn

3

Jongejan, Jaap

27

Kentgens, Jochem

7

Kleij, Evelyn

12

Kooijman, Arie

38

Kooijman, Gert

38

Korlaar, Edwin van

54

Linden, Pascal van der

p.19 Tamara Doesburg |

3

7

Manschot, Brechje

30

Meuwese, Raoul

12

Noorlander, Janita

12

Oolbekkink, Wim

27

Peek, Gert

34

Peek, Hennie

34

Peek, Marco

12

Plas, Henk van der

38

Quint, Karim

20

Reijnoudt, Gerbrand

6

9 28, 57

HET VERHAAL VAN INVINI Met INVINI leveren wij een nieuwe beleving van gastronomie en hospitality die toonaangevend is voor heel Nederland. Wij ontwikkelen totaalconcepten op maat met als kernwaarden persoonlijke aandacht, culinaire beleving en ultieme ontzorging. Speerpunten in onze strategie zijn kwaliteit, samenwerking en innovatie.

INVINI Coloradodreef 40 - 3565 BV Utrecht 030 – 340 00 31 - info@invini.nl - www.invini.nl

• Bedrijfsevenementen • Galadiners • Netwerkevenementen • Premières • Borrels • Recepties • Walking diners • Sit down diners

• Privé evenementen • Jubilea • Private dining • Chef’s table • Bootdopen • Huwelijken • Charity events • Lifestyle events

HET VERHAAL VAN DE CHEF: Mijn passie voor smaken en mijn creatieve kijk op het koken zorgden ervoor dat ik mijn passie jarenlang op diverse niveaus uit heb kunnen voeren. Van Bistro tot koken op sterniveau. Werkervaring heb ik onder andere opgedaan bij restaurant De Hoefslag in Bosch en Duin, en Grand Restaurant Karel V in Utrecht. In 2011 heb ik afscheid genomen van top horeca Nederland.

Mijn passie voor koken is zo persoonlijk, dat ik dit ook persoonlijk bij mijn gasten aan tafel wil brengen.

Gedurende een periode van 7 jaar ben ik privé kok geweest in binnen- en buitenland.

TE

UR U H

“Prachtige kantoorlocatie in Zeist.”

Dit is uw nieuwe representatieve kantoorlocatie in het groene Zeist.

Huize Schaerweijde is een monumentaal pand, prachtig gerenoveerd en voorzien van alle moderne faciliteiten. Het visitekaartje van uw organisatie!

Kantoorruimte De afgelopen periode zijn er al veel kantoorruimtes verhuurd.

We zitten bijna vol! Op dit moment zijn er nog 3 kantoorkamers beschikbaar. Variërend in grootte van 30 m2 tot en met 99 m2.

Vergaderruimte huren?

Huize Schaerweijde beschikt over meerdere vergaderruimtes.

Het is mogelijk om de vergaderruimtes per uur, dagdeel of voor een gehele dag te huren. De vergaderruimtes staan standaard in een vergader-opstelling en zijn voorzien van comfortabele stoelen, alsmede een beamer, laserpointer, lessenaar, projectiescherm, whiteboard en WiFi. Indien gewenst uit te breiden met een flipover. Tevens is er de mogelijkheid voor catering of een borrel op maat bij uw vergadering.

Voor vragen of reserveringen: www.hs.nl | contact@hs.nl | 088-3865100

Utrechtseweg 75 in Zeist Meer informatie Kijk op www.wvobedrijfshuisvesting.nl of neem contact op met ons kantoor.

Wij helpen u graag verder!

Contactpersoon: Robert Jan Hartman hartman@wvo.nl | 030-6920304

Zeist | 2e Hogeweg | 030 - 6920304 Utrecht | Jan van Scorelstraat 30 | 030 - 2542209