OnderNamen Lekstroom nr 4 december 2017

Winter 2017

Nieuwegein-special

ONDERNAMEN Lekstroom Ondernemersplatform voor Nieuwegein, Houten, Vianen en IJsselstein

Bistronomie ’t Zomerhuis in Boerderij de Middenhof: gedurfde smaken en eten op niveau

VSN Verhuizingen groeit uit zijn jasje

» Ruud Landstra zet gastheerschap voorop bij Stern Auto Nieuwegein Familiebedrijf Brinkman BV voorziet bedrijven al ruim honderd jaar van dagverse producten

‘HOSPITALITY ZIT IN ONS DNA’

WWW.VANDERZEEARCHITEKTEN.NL

van der zee

architekten

RESTAURANT • BRUILOFT • FEEST & BORREL • ZAKELIJK

LEET COMP YLED! T GERES rstdag

n 2de ke e 1st en kele plekkeh n e g o n brunc r o o v vrij n diner e

LOERIKSEWEG 17 HOUTEN 030 637 23 32

Deze installaties worden door ons geïnstalleerd, beheerd en onderhouden Luchtbehandelingstechniek Ventilatietechniek Airconditioning

Door Eric Kuster

HET JAAR FEESTELIJK AFSLUITEN ÉN GOED BEGINNEN MET COLLEGA’S EN/OF RELATIES? Kasteel Montfoort kan dit event in het geheel vernieuwde en volledig in kerststijl aangeklede restaurant verzorgen en uiteraard ook cateren op uw eigen locatie.

GBS systemen Warmtetechniek Duurzame energiesystemen

WONINGBOUW • ONDERWIJS • GEZONDHEIDSZORG • RECREATIE • UTILITEIT

Dinsdag t/m zondag open voor lunch!

Kasteel Montfoort Kasteelplein 1 | 3417 ZG Montfoort | 0348 472727 info@kasteelmontfoort.nl | www.kasteelmontfoort.nl

Waalseweg 10c • 3999 NS Tull en ‘t Waal 030 60 11 691 • info@boumansbv.nl

Trends ICT-groep heeft Citocom overgenomen Om dit te vieren en omdat wij IT security zeer belangrijk vinden geven wij 250 exemplaren weg van de bestseller over identiteitsfraude.

Faber For Finance BV

Uw financiële zaken

Zwanenburgstraat 1b

goed, eerlijk en helder

3431 EL Nieuwegein

geregeld door

T: 030 - 600 8500

Faber For Finance.

E: info@faberforfinance.nl

Dát geeft rust!

W: www.faberforfinance.nl

VOOR DE LEKKERSTE BROODJES VAN NIEUWEGEIN EN OMSTREKEN al vanaf

1.50

Trends, makes IT easy

Ga naar trends.nl/ ondernamen en maak kans op 1 van de 250 exemplaren

catering-express.nl

ROTTERDAM AMSTERDAM UTRECHT

Het adres voor heerlijk banket

Een verjaardag, jubileum of ander bijzonder moment!

www.tamminga.nl Hoog Catharijne Godebaldkwartier Utrecht T 030-231 73 77

Cityplaza Passage 72 Nieuwegein T 030-293 16 08

Produktie & postadres Tevens afhaaladres Veluwehaven 57 3433 PW Nieuwegein

inhoudsopgave

inhoudsopgave

52 CROP

88

‘ Zonder goede mensen doe je niks’ Rovitech Projects ICT

Joep Verkroost

30

artikelen 10 16 18 20 22 25 26 30 34 37 38 42 44 56 58 60 62 74 76 78 81 82 84 86 90

Coverstory Stern Auto Nieuwegein Oranjeborch Bedrijfsmakelaars E & R Opleidingen De naamswijziging db-adviseurs Brinkman B.V. Boerderij De Middenhof HLB Blömer VSN Verhuizingen De jubilaris Dijkstra Sutter Notarissen Autocentrum Stekelenburg Fountainheads Sport & Ondernemen fit20 Gemeente Nieuwegein De nieuwbouw Terberg Totaal Installaties Utrecht Vernooy Catering 5Bouw Bunnik BV Van As Advocaten Ondernemerschap Pouw Vervoer Multiwacht Groep BV De jubilaris Hoveniersbedrijf van Rooijen Winnaar FD Gazelle 2017 MKB Schoon!

De regionale verhuizing Broekhuis Utrecht De jubilaris Faay Vianen Sparkio Bijzonder bedrijf Bleeker Concepts B.V.

6 | ONDERNAMEN LEKSTROOM WINTER 2017

columns 33 55 93

Wim van Rooijen Ischa Huizer & Rob Rietveld Jacco Bergman

Herman van Eck

15

en verder 8 28 32 46 48 49 50 63 94

Nieuws uit de regio @ondernamen Nieuws uit de regio Verslag najaarsbijeenkomst OnderNamen Lekstroom OnderNamen Lekstroom Events Just Joined Ledenlijst OnderNamen Lekstroom OnderNamen Lekstroom Jaaroverzicht Quotes & Namen

ONDERNAMEN LEKSTROOM

voorwoord

colofon Contactpersonen Jorn Janmaat (06 132 828 29) Danny Rietveld (06 190 066 43) Nick van Baaren (06 835 698 98) Hoofdredactie

EEN (NOG) VOLLERE PRIJZENKAST IN 2018?!

‘Ondernemen is als een prijzenkast, die is nooit vol genoeg!’ Een sterk staaltje ondernemende tegeltjeswijsheid, afkomstig van rasondernemer

Veerle Huinen

Maasbert Schouten die we enkele jaren geleden mochten interviewen. Ten

Redactie

tijde van deze uitspraak zat de investeringsondernemer uitstekend in zijn vel.

Jitske Kattenberg-Tuk, Harriët Immerzeel, Suzanne van Heerewaarden, Rosanne Bader

De aandelen van BVO Vitesse had hij vlak daarvoor met flinke winst verkocht

Linda van ‘t Land, Trea Scholten,

aan een Georgische mede-investerings-ondernemer. ‘De voetbalwereld leeft

Sanne Kuipers, Elly van der Heide,

al jaren van opportunisme, dat komt alleen nu pas aan het licht.’ Een latere

Thijs Tomassen Fotografie

uitspraak van Schouten bij onze collega’s van 7Ditches TV.

Menno Ringnalda Patrick Siemons Luuk Kramer Marina Kemp Harald Lakerveld Vormgeving CompaniCatie (www.companicatie.nl) Wendy van Essen Rick van de Wolfshaar Online redactie Esmé Elbers Maaike Schupp Binnendienst Suzanne van Heerewaarden Harriët Immerzeel Administratie Balance Administratieve Dienstverlening Druk Damen Drukkers Verspreiding MSA bv Oplage 5000 Frequentie Per kwartaal (april, juni, oktober en december) Copyright Niets uit deze uitgave mag worden gereproduceerd en/of openbaar worden gemaakt door middel van druk, fotokopie, film of op welke andere wijze dan ook zonder voorafgaande schriftelijke toestemming van de uitgevers.

OnderNamen is op geen enkele wijze aansprakelijk voor eventuele onjuistheden in deze uitgave alsmede voor handelingen van

Ondernemers als Schouten, daar hebben wij respect voor. Voor elke ondernemer trouwens: groot of klein, zelfstandig of multinational: iedere ondernemer heeft zijn of haar eigen verhaal. Toch zijn personen als Schouten bijzondere fenomenen. Er zijn ondernemers die in iedere tijdsperiode hun kansen zien en weten wat ze doen. In hoog- of laagconjunctuur: iedere tijd geeft kansen om te investeren. Schouten zag een BVO in neerwaartse spiraal op de ranglijst maar besefte dat het GelreDome een basis had voor minimaal de subtop in Nederland. Kopen in slechte tijden, verkopen in… Afijn, vul maar in.

Waarom wijden we in deze inleiding uit over een ondernemer die niet uit de regio Lekstroom komt, zult u denken. Wel, zo eind 2017 kunnen we de balans traditiegetrouw weer opmaken. En met regelmaat hebben wij in het voorbije jaar met verbazing om ons heen gekeken.

Iedereen was druk! Ondernemende plannen, ideeën en kansen: we zien ze allemaal. Personeelstekorten, zeker kwalitatief, was hét gesprek van de dag in het derde kwartaal. Je merkt wanneer de economische groei weer boven de 2% uit komt, de totale gekte weer toeslaat.

‘Ondernemen is als een prijzenkast, die is nooit vol genoeg!’

Enerzijds vinden we dat tof om te zien, want als OnderNamen zien we ook vele kansen. Elke dag opnieuw. U heeft al eerder kunnen vernemen dat we bredere mogelijkheden bieden op promotioneel gebied. Van vormgeving, bedrijfsfotografie en mediabeleid, tot filmproducties en online advies. Anderzijds geloven we in één ding: vooral blijven doen waar je goed in bent.

Focus op je dagelijkse bezigheden waarom klanten bij jou klant zijn (geworden). In ons geval is het uitgeven van goede regionale ondernemersmagazines nog steeds onze basis. Echt waar, ondanks alle digitaliseringen en online mogelijkheden, blijven onze klanten ons roemen om het boekje dat u nu in handen heeft.

We hopen dat u de komende feestdagen bedenkt op welke wijze uw prijzenkast in 2018 voller komt te staan. Wanneer u ons mooie grachtenpandje betreedt treft u als eerste een kast aan.

Geen prijzenkast, een magazine-kast. En die zal eind 2018 weer een stukje verder gevuld zijn.

derden welke mogelijkerwijs voortvloeien uit het lezen van deze uitgave.

Hartelijke groet,

Contactgegevens Donkere Gaard 28 3421 AT Oudewater 0348 567 459 lekstroom@ondernamen.nl lekstroom.ondernamen.nl

Blijf dagelijks op de hoogte via: facebook.com/ondernamenlekstroom @ondernamenlekst OnderNamen lekstroom.ondernamen.nl

Jorn, Danny en Nick ONDERNAMEN LEKSTROOM WINTER 2017 | 7

NIEUWS

facebook.com/ondernamenlekstroom @ondernamenlekst OnderNamen lekstroom.ondernamen.nl

Feestelijke jubileumviering A&E Op een feestelijke avond in het NBC, met circa 100 aanwezige relaties, familie en vrienden, heeft het Nieuwegeinse A&E Personeelsdiensten stilgestaan bij het 20-jarig jubileum. Met aanwezige sprekers van ’Omdenken’, een aantal mooie woorden van eigenaresse Anoek Breunese en als kers op de taart de presentatie van een heus eigen glossy jubileummagazine, werd geproost op deze bijzondere mijlpaal van de Nieuwegeinse dienstverlener.

Eigenaresse Anoek Breunese was zowel trots als emotioneel: ‘Ik ben normaal iemand die vooruit kijkt en mede door het

eigen magazine werd ik gedwongen eens stil te staan bij hetgeen achter ons ligt. En ja, daar werd ik letterlijk even stil van.

Enorme trots, meer kan ik niet zeggen.’

A&E Personeelsdiensten is inmiddels twintig jaar actief en heeft in de loop der jaren een trouwe kring aan relaties opgebouwd. ‘Het jubileummagazine draagt de titel ‘Anoek & Co’, want echt waar: ik kan het echt niet alleen. En dat zie je op zo’n avond terug. Wat ontzettend leuk dat al die mensen ook daadwerkelijk langs komen! Het tekent de band die we hebben opgebouwd met eenieder.’

Van As Advocaten neemt Hakort Incasso over Afgelopen najaar heeft Van As Advocaten Hakort Incasso overgenomen. Hakort wordt samengevoegd met de gespecialiseerde incassoafdeling van Van As in Nieuwegein. Door deze overname kan Van As Advocaten nu ook internationale vorderingen behandelen.

» René Halfens en Pieter van As

8 | ONDERNAMEN LEKSTROOM WINTER 2017

‘Een mooie stap voor ons kantoor’, aldus directeur René Halfens. ‘We kunnen nu niet alleen Nederlandse incasso’s afwikkelen, maar incasso’s over vrijwel de hele wereld!’ Hakort Incasso werd ruim 20 jaar geleden opgericht door Jan Hazes, die inmiddels van zijn welverdiende pensioen geniet. Advocaat Pieter van As, oprichter van Van As Advocaten en Jan Hazes kennen elkaar al jaren waardoor de overname soepel en snel is verlopen. ‘De heer Hazes heeft een prachtig bedrijf opgebouwd, dat we graag voortzetten onder de vlag van Van As. De klanten van Hakort worden nu bij ons ondergebracht, uiteraard met exact dezelfde condities.’

Nieuw bij Finesse: de ANS Spectraal Analyse!

Bij Kasteel Montfoort is de afgelopen periode hard gewerkt aan een grootse restyling. Het fraaie Kasteel in het hart van Montfoort heeft een geheel nieuw interieur gekregen, ontworpen door Eric Kuster. De verbouwing is begin december afgerond, en OnderNamen biedt u alvast een eerste blik op de nieuwe inrichting!

In samenwerking met buitenlandse klinieken introduceert Finesse sinds dit kwartaal de ANS Spectraal Analyse. Eigenaar Cor Kok: ‘Een revolutionaire ontwikkeling waar we erg trots op zijn. De ANS Spectraal Analyse is een methode om het Autonoom Zenuwstelsel te meten en in kaart te brengen. Voor het zoeken naar en behandelen van de oorzaken van ongewenst vetopslag heeft Finesse het Diagnostisch Centrum opgericht. De oorzaak van ongewenst vetopslag ligt altijd in het metabolisme (stofwisseling) In het Finesse Diagnostisch centrum vinden onderzoeken plaats naar het functioneren van uw stofwisseling.

chaam, zoals je ademhaling, je hartslag, je bloeddruk, de energieproductie, de spijsvertering en de stofwisseling. Over dat soort functies hoef je niet na te denken.’

Tevens is het mogelijk om burn-out en burn-out klachten in beeld te brengen. Dit is belangrijk om te kunnen bepalen of een orgaan niet goed functioneert vanwege een tekort aan voedingsstoffen of omdat het Autonome Zenuwstelsel het orgaan niet voldoende activeert. Het autonome zenuwstelsel regelt automatisch bijna alle onbewuste functies en processen in je li-

Cor is erg in zijn nopjes met de uitbreiding: ‘Dit is een bijzondere, objectieve manier om burn-out en klachten gerelateerd aan burn-out aan te tonen. Veel bedrijfsartsen gebruiken nu nog een vragenformulier. Deze is subjectief en manipuleerbaar.

De ANS Spectraal Analyse legt het Autonome Zenuwstelsel vast. What you see is what you get!’

FIT Vastgoed tekent voor kavel op Het Klooster TGLS B.V. komt naar Nieuwegein

Op donderdag 16 november hebben Fit Vastgoed BV en de gemeente Nieuwegein getekend voor de aankoop van een kavel van 1.500m2 op bedrijvenpark Het Klooster.

Op dit kavel komt een bedrijfspand voor het gerenommeerde familiebedrijf TGLS B.V., dat van Bunnik naar Nieuwegein verhuist.

Patrick de Winter, directeur van TGLS, is bijzonder te spreken over de locatie:

Kasteel Montfoort compleet gerestyled!

‘De bereikbaarheid is erg goed, zowel voor onszelf als voor onze leveranciers, zodat aan- en afvoer van materialen gesmeerd zal lopen. Bovendien zullen we op deze locatie niet snel uit onze voegen barsten.’ Ook Johan Gadella, wethouder Economische Zaken, is blij met de komst van TGLS. ‘Met de realisatie van dit bedrijfspand komt er wederom een toonaangevend bedrijf op het terrein!’

De restyling van Kasteel Montfoort volgt een jaar naar de vernieuwing van De Heeren van Montfoort, de locatie die op loopafstand ligt van het kasteel. Designer Eric Kuster nam De Heeren van Montfoort in 2016 onder handen en toverde het om tot een smaakvolle en eigentijdse locatie.

Kasteelheer en locatiehouder Geke Ekelschot was zó te spreken over de stijl van Kuster dat hij de ontwerper nogmaals inschakelde.

‘We zijn erg trots op het feit dat Eric Kuster wederom, net als bij De Heeren van Montfoort, deze spannende uitdaging heeft aangenomen. Hij is één van de belangrijkste interieurdesigners, in binnen- én buitenland, en staat bekend om zijn geweldige sfeervolle tinten die ervoor zorgen dat gasten zich meteen welkom voelen. We hebben hem gevraagd om het hele Kasteel aan te pakken, en met spectaculair resultaat!’, aldus Ekelschot.

Voor Kasteel Montfoort maakte Kuster een uniek ontwerp, dat mooi aansluit bij het karakter van de historische locatie. De zalen behouden hun kasteel-allure: warm met stoere tenten. ‘We zijn hét adres voor zakelijk Midden-Nederland voor een succesvol en sfeervol event!’, vertelt Ekelschot. ‘We zijn nu ook van dinsdag tot en met zondag geopend voor de lunch en kijken er naar uit u te mogen ontvangen op ons mooie kasteel terras.’

ONDERNAMEN LEKSTROOM WINTER 2017 | 9

Stern Auto Nieuwegein tilt gastheerschap naar een hoger niveau

‘Het doel: nummer 1 blijven!’

‘Als je een vol restaurant binnenloopt en je wordt niet aangekeken, is de kans groot dat je weg gaat. Maar als de gastheer je welkom heet, je een drankje aanbiedt aan de bar en uitlegt dat er met een kwartier een tafel vrijkomt, blijf je waarschijnlijk even wachten. Daarmee onderscheidt een goed restaurant zich en juist daarom vinden wij hospitality zo belangrijk’, zegt Ruud Landstra, salesmanager personenwagens bij Stern Auto Nieuwegein.

‘Mercedes-Benz heeft als doel om in 2020 wereldwijd premiummerk nummer 1 te zijn. Dat ga je niet halen door alleen auto’s te verkopen, dat ga je halen door klanten op de juiste wijze te bedienen.’

coverstory

Tekst: Jitske Kattenberg-Tuk | Fotografie: Menno Ringnalda

‘Wij hebben een aantal parameters waar op gestuurd wordt’, verklaart Ruud. ‘Natuurlijk moeten we ervoor zorgen dat de verkoopaantallen worden gehaald en er winst wordt gemaakt. Logisch, daar draait een onderneming op. Zonder winst geen continuïteit. Maar wij willen ook de klanttevredenheid naar een hoger niveau tillen én behouden. Daarin hebben we het afgelopen jaar ontzettend veel progressie gemaakt! Het team is sterker en hechter geworden.’

‘Het zit in ons DNA, als je het maar op de juiste wijze aanwakkert’ ‘Bij binnenkomst worden klanten verwelkomt door onze gastvrouw, die tijdens een kennismakingsgesprek – onder het genot van een vers gezet kopje koffie of thee of een lekker glas fris – achterhaalt waar de behoefte van de klant ligt. Vervolgens zorgt zij ervoor dat onze productexpert wordt gekoppeld aan deze klant.

Het proactief benaderen van klanten is belangrijk, mensen willen gezien worden.

Hospitality is een mooie term, maar het zit in het DNA van al ons personeel om de klant te behagen en het is aan ons als managementteam om dat te blijven stimuleren. Als een klant de schoonma-

12 | ONDERNAMEN LEKSTROOM WINTER 2017

ker aanspreekt met een probleem, dan zegt deze: ‘We lossen het op’. Hetzelfde geldt als de klant een monteur of verkoper aanschiet. Want wij zijn samen verantwoordelijk voor het eindresultaat en dat voelt iedereen binnen Stern Auto Nieuwegein. Daarom proberen wij altijd het goede voorbeeld te geven en onze collega’s te helpen. Ik vind het leuk om te ondersteunen, ik ben een faciliteerder, een mensen-mens. Samen met onze vestigingsmanager Onno Jongerden, servicemanager Arjan Goed en salesmanager bedrijfswagens Jeroen Donath dragen we zorg voor de glimlach op het gezicht van ons hele team.’

‘We hebben het afgelopen jaar ontzettend veel progressie gemaakt!

Het team is sterker’ ‘Er komt een stukje gunning bij kijken’ Stern Auto Nieuwegein is gevestigd op de Ringwade 2. ‘Er zijn tientallen Mercedesdealers in het land, geïnteresseerden kunnen overal heen om een

auto uit te zoeken. Maar ze moeten deze Mercedes-Benz of Smart bij ons willen kopen! Daar komt een stukje gunning bij kijken, waardoor je extra je best moet doen op het gastheerschap. Het product is overal hetzelfde, de service kan verschillen’, aldus Ruud. ‘Onze Customer Service Index (CSI) is de klanttevredenheidsmeter en deze is het laatste jaar flink omhoog geschoten. Door niet alleen nieuwe klanten met een warm welkom te onthalen, maar ook door bestaande klanten extra in de watten te leggen. Door bijvoorbeeld een maand na aankoop van de auto te bellen om te vragen hoe deze bevalt en of er nog vragen zijn. Of door de auto ook netjes te wassen en uit te zuigen als deze langs is geweest voor een onderhoudsbeurt. Het gaat erom dat we onze klanten enthousiast houden over Stern Auto Nieuwegein.’

De overtuigende factor Ruud heeft onlangs, net als alle andere collega’s, een ambassadeurscursus gevolgd. ‘Eigenlijk krijg je les in ruim 130 jaar ontwikkeling van Mercedes-Benz.

Dan leer je dit merk goed kennen en ik durf te zeggen dat Mercedes-Benz met recht een wereldmerk is. Waar ter wereld

coverstory

Nieuwegein-special ‘De kwaliteit, het comfort, de rijeigenschappen, het rijplezier én de veiligheid: rijden in een Mercedes is een beleving’

je ons logo ook laat zien, iedereen herkent het. Met de trucks staan wij wereldwijd op nummer 1, hetzelfde geldt voor de bestelwagens. Nu is ons doel om ook met personenwagens op nummer 1 te komen en te blijven. Dat was in Nederland lastig, maar doordat het fiscale landschap is veranderd zijn we bezig met een inhaalslag en is de nummer 1 positie bijna een feit.

Voorheen had je auto’s met 7% bijtelling, tegenwoordig zit (bijna) alles gelijk op 22%. Daardoor kijken mensen nu meer naar wat voor waarde ze voor hun geld krijgen. En dat is waarom wij klanten aanmoedigen een proefrit te maken, het is een van de overtuigende factoren van Mercedes!’

De perfecte proefrit ‘Als je eenmaal in een Mercedes-Benz hebt gereden, wil je niets anders meer. De kwaliteit, het comfort, de rijeigenschappen, het rijplezier én de veiligheid: rijden in een Mercedes-Benz is een beleving.

Dus als men hier eenmaal binnen is en we hebben tijdens een informeel gesprek geïnventariseerd wat de wensen zijn, zullen we altijd een proefrit aanbieden’, zegt Ruud. ‘Dan bekijken we eerst samen of de auto beschikbaar is. Bij beschikbaar-

heid leggen we de proefrit vast en koppelen we samen met de klant de mobiele telefoon aan het telematica-systeem in de auto. Ook krijgt de bestuurder een tasje mee, met onder andere een flesje water en pepermuntjes en een korte instructie over de voordelen en mogelijkheden van de desbetreffende auto. De inruilauto wordt tijdens de proefrit gewassen en getaxeerd.

Moet dat, dat wassen? Nee, maar de klant waardeert het zeer en wij willen ons hiermee onderscheiden. En in de toekomst gaan we nog een stapje verder: dan geven we de proefrijders ook een koffiebon mee.

Dan gaan ze een lekker stukje rijden en kunnen ze onderweg onder het genot van een kop koffie praten over de prestaties van deze Mercedes-Benz of Smart. Het gaat heel ver, maar dat is wat we willen.

De perfecte proefrit.’

‘De cirkel is rond’ Mercedes-Benz besteed per jaar ongeveer 5,6 miljard aan innovatie. ‘Waarom? Omdat ze altijd op zoek zijn naar verbeteringen, ‘Das Beste oder nichts’.

Ook bij Mercedes-Benz leggen ze de lat hoog’, aldus Ruud. ‘Zo zijn ze geruime tijd heel druk bezig met de ontwikkeling van elektrisch aangedreven auto’s.

Mercedes-Benz wil vanaf 2018 tot en met 2023 met zestien elektrisch aangedreven modellen op de markt komen.

Dit om onder andere de uitstoot van de CO2 te drukken. Daar is ook Stern Auto gesprekspartner in, want als we deze modellen in de markt gaan zetten, moeten we dit goed doen. En ook hier geldt dat we de consument aanmoedigen om deze Mercedes-Benz of Smart bij Stern aan te schaffen en te laten onderhouden. Dus het cirkeltje is weer rond.’

Stern Auto Nieuwegein Ringwade 2 3439 LM Nieuwegein 030 2644444 info@sternauto.nl www.sternauto.nl

ONDERNAMEN LEKSTROOM WINTER 2017 | 13

Digitale workflow oplossingen

Waarmee je ook morgen veilig kunt werken

Ben jij voorbereid op de Wet Datalek?

Op 25 mei 2018 gaat de nieuwe Europese wet over gegevensbescherming (GDPR, in de volksmond Wet Datalek genoemd) van kracht. Organisaties moeten hun data GDPR-proof maken. Zo mogen bijvoorbeeld alleen daartoe bevoegde personen toegang krijgen tot persoonlijke gegevens. Dit kun je doen door de juiste rechten toe te kennen bij het digitaliseren van informatie, maar ook door printopdrachten pas vrij te geven na authenticatie en het automatisch verwijderen van data op harddisks van printers. Ook kun je data beschermen door het automatisch laten verwijderen van persoonlijke informatie bij te printen documenten en deze vervolgens goed te classificeren.

Ricoh Midden Nederland heeft, als specialist op het gebied van printen en digitaliseren van de workflow, de kennis, producten en diensten in huis om organisaties te begeleiden naar een GDPR-proof toekomst. Neem snel contact op, dan maken we samen een plan van aanpak. Want de toekomst is heel dichtbij.

Fultonbaan 54 3439 NE Nieuwegein

030-267 67 99 info@ricohmnl.nl

column

DE ZZP’ER Herman van Eck sr. is eigenaar van Heveck Vriesvers BV en sinds 1973 ondernemer in Nieuwegein.

De laatste jaren is er heel veel te doen in de media over de ZZP’er.

Een ZZP’er is een zelfstandige zonder personeel, een zelfstandig ondernemer. Ze komen bij mij tegenwoordig over als een zielige groep mensen. De overheid moet veel meer voor ze regelen, hoor je dan in de media.

De naam ZZP’er is dan wel nieuw en modern, maar hetgeen waar het om gaat is al zo oud als de weg naar Rome: Je begint namelijk gewoon voor jezelf te werken, voor eigen geld en risico.

Dus je wordt ondernemer en dan weet je dat je zelf overal voor moet zorgen.

Deze groep mensen bestaat al ontzettend lang. Vroeger waren dit namelijk al de groenteboeren en de melkboeren. En natuurlijk ook alle kleine winkeliers. Dat noemde men toen eenmanszaken.

Eigenlijk waren dit ook ZZP’ers, want meestal werden dat soort bedrijven door één man gerund, vaak met behulp van de partner.

En als zelfstandig ondernemer moet je gewoon zelf alles regelen: van pensioen tot verzekeringen en belasting, et cetera.

‘ Zorg er voor dat je wat spek op het bot krijgt voor de tijd dat het wat minder gaat !’

Maar wat gingen zo rond het jaar 2000 een hoop van die mensen doen? Ze gingen zich terug verhuren aan de oud-werkgever en bleven dezelfde uren werken, wat betekende dat ze maar één opdrachtgever hadden. Maar toen de crisis kwam, werden zij er als eerste uitgegooid. Tja, dan heb je een probleem!

Als ZZP’er moet je eigenlijk een uurtje eerder opstaan en een uurtje langer doorgaan: probeer wat op te bouwen! Zorg er voor dat je wat spek op het bot krijgt voor de tijd dat het wat minder gaat. Want ja, ook dát ga je meemaken. Voor jezelf werken is niet alleen maar rozengeur en maneschijn. Probeer het te verdienen als je jong bent, dan heb je nog alle energie. Wed nooit op één paard, dus zorg dat je meerdere klanten hebt en spreid je risico.

Dit is zoals ik er tegenaan kijk. Maar natuurlijk geldt: jíj bent voor jezelf begonnen, dus je moet doen wat jóu het beste lijkt! Per slot van rekening heb jij er voor gekozen om zelfstandig ondernemer te worden!

herman@heveck.nl 06 53 49 96 66

Herman ONDERNAMEN LEKSTROOM WINTER 2017 | 15

‘Tijden van extreme voorzichtigheid zijn voorbij’

Oranjeborch Bedrijfsmakelaars ziet groei

Tekst: Linda van ’t Land | Fotografie: Menno Ringnalda

Oranjeborch Bedrijfsmakelaars, sinds 2009 werkzaam in de regio Utrecht en gespecialiseerd in bedrijfsmatig vastgoed, ziet momenteel volop groei in de markt. Ook zelf zijn ze uit hun jasje gegroeid op de oude locatie en verhuisd naar de Fultonbaan in Nieuwegein. ‘Hierdoor

Aanbod schaarser Het aanbod van geschikt bedrijfsmatig vastgoed wordt schaarser momenteel. ‘In de afgelopen twee jaar hebben we veel transacties mogen verzorgen. Het bankloket is weer geopend! Bedrijven die groeien, zoeken meer ruimte en durven weer te investeren. De tijden van extreme voorzichtigheid zijn voorbij.’

zitten we nu middenin ons werkgebied. En de ruimte om verder te groeien is aanwezig.’

Werknemers zijn vaak meer op hun werkplek aanwezig dan thuis.

Dan werkt het wel zo plezierig en productief wanneer het kantoor een inspirerende omgeving biedt, die van alle gemakken is voorzien. ‘Hoewel thuiswerken een tijdje volop is gepromoot, zien wij ook dat werknemers het plezierig vinden een ‘clubhuis’ te hebben’, zegt Sven van der Hijden, samen met Louis Bakker eigenaar van Oranjeborch Bedrijfsmakelaars. ‘Regelmatig je collega’s ontmoeten zorgt voor samenwerking, inspiratie en de ontwikkeling van nieuwe ideeën. Juist zo groeien bedrijven.’

Het is volgens de directeuren een kwestie van goed ondernemerschap om medewerkers op een aangename locatie te huisvesten.

‘De installaties moeten op orde zijn: er moet bijvoorbeeld glasvezel zijn aangelegd voor goede internetverbindingen. Ook moet er in het pand een aangenaam klimaat heersen. Daarnaast is het belangrijk om voldoende parkeergelegenheid te bieden. Last but not least staat bij de keuze voor een perfecte werkplek natuurlijk altijd de locatie centraal.’

16 | ONDERNAMEN LEKSTROOM WINTER 2017

Oranjeborch onderscheidt zich door haar kennis van de markt in de regio Utrecht, met name aan de zuidkant daarvan. ‘Onze kracht ligt in onze lokale kennis. Daarbij houden we ons vizier breed: we zijn met ons aanbod niet op één bepaalde branche of sector gericht, maar breed georiënteerd. Komen we eenmaal in contact met een klant, dan zoomen we in. Want al ons werk is maatwerk en wordt met de grootste zorgvuldigheid geleverd.’

Oranjeborch Bedrijfsmakelaars Fultonbaan 14 3439 NE Nieuwegein 030 6000282 www.oranjeborch.nl

‘Ze kennen de lokale markt uitstekend’ ROC Midden Nederland heeft afgelopen september haar gloednieuwe Sport College in gebruik genomen. De school heeft een wel heel bijzondere plek gekregen: middenin Stadion Galgenwaard. ‘Niet veel sportopleidingen kunnen zeggen dat ze letterlijk onder de tribune zitten’, zegt Marc van der Klok, directeur van het Facilitair Bedrijf ROC Midden Nederland, tevreden. ‘Of je nu voor FC Utrecht bent of niet: Stadion Galgenwaard en zijn omgeving is dé sportplek van Utrecht. We kunnen er gebruikmaken van onder andere hockeyvelden, atletiekbanen en een zwembad.’

Het is Oranjeborch Bedrijfsmakelaars die ROC Midden Nederland aan deze unieke locatie heeft geholpen.

‘Oranjeborch kent de lokale markt uitstekend en weet waar ze moeten zijn. Bovendien hebben ze ons geholpen bij het verkrijgen van een onderwijsbestemming op de nieuwe locatie en ons op scherpe wijze een optimaal huurcontract bezorgd.

Oranjeborch kent onze behoeften en weet wat we willen.’

Nieuwegein-special

‘Verlengstuk van onze organisatie’ Woningbouwvereniging Provides is eind november verhuisd van de Zomerdijk naar het gemeentehuis van IJsselstein.

‘De gemeente heeft de afgelopen jaren aan werkruimte ingeleverd en zocht naar maatschappelijke organisaties die aan de Overtoom bij hen wilden intrekken’, vertelt Marco Teuns, manager vastgoed bij Provides. ‘In diezelfde periode bleek onze buurman aan de Zomerdijk ons pand wel te willen kopen. Samen met Oranjeborch hebben wij de mogelijkheden onderzocht. Het hoofdkantoor is inmiddels verkocht en wij gaan nu huren van de gemeente.

Oranjeborch heeft ons als vaste partner geadviseerd bij verkoop en huur en fungeert als mediator bij contractonderhandelingen. Ook tijdens deze onderhandelingen acteerde Oranjeborch Bedrijfsmakelaars als verlengstuk van onze organisatie. De meerwaarde hiervan vertaalt zich in goede resultaten en een prettige samenwerking.’

‘Oranjeborch is onze huismakelaar’ Aannemingsbedrijf Jos Scholman, actief in de grond-, wegen waterbouw en sport- en cultuurtechniek, bezit sinds een aantal jaren een groot bedrijfspand aan de Morsebaan in Nieuwegein: ruim veertigduizend vierkante meter. Een deel ervan werd verhuurd aan vorige eigenaar Kuehne Nagel, maar zij zijn inmiddels verhuisd naar de Atoomweg in Utrecht. ‘Oranjeborch heeft voor ons een nieuwe huurder gevonden in Nedcargo’, vertelt Jos Scholman. ‘Een soortgelijke huurder als we hadden, actief in op- en overslag.

Natuurlijk is het altijd even wennen aan elkaar. Maar het contact verloopt uitstekend en we zijn heel blij met deze partij onder ons dak.’ Oranjeborch Bedrijfsmakelaars is voor Jos Scholman de huismakelaar. ‘Altijd als we iets in- of verhuren, schakelen wij Oranjeborch in. Waarom we voor hen kiezen? We hebben goed contact en weten wat we aan elkaar hebben. Bij Oranjeborch voelen wij ons thuis.’

ONDERNAMEN LEKSTROOM WINTER 2017 | 17

Tekst: Sanne Kuipers | Fotografie: Menno Ringnalda

Met nieuwe vestiging in Utrecht en mobiele simulator

E&R Opleidingen raast door!

In vijftien jaar is E&R Opleidingen uitgegroeid tot de grootste verkeersschool in de regio en de grootste busopleider van Nederland. De rijschool uit Nieuwegein heeft ook vestigingen in Amersfoort en Aalsmeer. Maar nu zitten ze ook in Utrecht, want onlangs hebben ze daar de ANWB-rijopleiding overgenomen.

‘We zijn gigantisch aan het groeien en we merkten dat we de vraag niet meer aankonden’, aldus eigenaar Mario Renirie. ‘Tegenwoordig is er echt een tekort aan vrachtwagen- en buschauffeurs. Daarom hebben we de rijopleiding in Utrecht overgenomen. We zijn gewoon een hele goede opleider en daarom hebben we zoveel klanten. Zo simpel is het. We richten ons veelal op bedrijven die vrachtwagen- en buschauffeurs nodig hebben. De klanten sturen hun mensen naar ons toe om opgeleid te worden en die hebben meestal geen tijd om een half jaar te wachten. Bij ons duurt de opleiding drie tot vier maanden. Bij een andere opleider zijn ze toch al snel een half jaar bezig.’

18 | ONDERNAMEN LEKSTROOM WINTER 2017

» Mario Renirie

‘Het scheelt ook dat we steeds vernieuwend zijn’, vervolgt Mario. ‘We hebben nu namelijk een mobiele simulator in aanbouw. Dit heeft zo zijn voordelen, want in een simulator kun je allerlei dingen in scène zetten die je in het echt nooit zou kunnen doen. Bepaalde schadegevallen kun je nabootsen, terwijl je ze niet kunt opzoeken in het verkeer. Omdat het een mobiele simulator is, kunnen we bij de klanten voor de deur nascholing geven. We zijn de eerste in Nederland die dit op deze manier gaan doen en we doen ons best om de simulator in februari af te hebben.’

Geschikt of ongeschikt Nog een voordeel van de simulator is dat je gelijk kunt testen of iemand geschikt is om chauffeur te worden. ‘We zien dat steeds meer mensen die hier binnenkomen ongeschikt zijn om chauffeur te worden’, aldus Mario. ‘Dat klinkt hard, maar het beroep van chauffeur moet je echt in de vingers hebben. Aan de hand van de test die we van tevoren afnemen, kunnen we dat achterhalen. Vroeger kozen mensen voor dit vak omdat ze het gewoon een machtig mooi beroep vonden. Nu zie je toch wel vaak mensen binnenkomen die op zoek zijn naar een baan en dat het ze niet uitmaakt in welke tak dat is.

Ze willen gewoon aan het werk en dan weten ze niet waar ze aan

Nieuwegein-special

‘Je kunt misschien wel zeggen dat het intussen een beetje uit de hand is gelopen!’

beginnen. Het vak van chauffeur wordt toch wel een beetje geromantiseerd, terwijl het eigenlijk gewoon heel hard werken is. Het is natuurlijk heel verdrietig als iemand halverwege het traject moet afhakken omdat hij het niet haalt. Dan kunnen we dat beter tijdens de intake vertellen.’

Mario is ooit begonnen als buschauffeur. ‘Ik vond het ontzettend leuk om chauffeur te zijn. In zo’n grote wagen vergeet je even alles om je heen. Je moet natuurlijk wel op de weg letten, maar je bent alleen maar bezig met de auto. Je wordt niet afgeleid door je telefoon, want die staat natuurlijk uit. Je gedachten kun je de vrije loop laten en dat is heel fijn. Het geeft me heel veel energie.’

‘Het vak van chauffeur wordt vaak geromantiseerd, het is eigenlijk heel hard werken’ Dat Mario passie voor het vak had, werd opgemerkt bij de busmaatschappij. ’Ze vroegen me of ik intern mensen wilde opleiden tot buschauffeur, maar dat ging helaas niet door. Ik vond dat zo jammer, dat ik vijftien jaar geleden maar heb besloten om voor mezelf te beginnen.’ Mario kijkt uit het grote raam naar beneden waar alle leswagens staan en vervolgt lachend: ‘Je kunt misschien wel zeggen dat het intussen een beetje uit de hand is gelopen! Er werken hier nu honderd mensen die elke dag rondjes rijden en lesgeven. We kijken heel bewust welke instructeurs we aannemen. We nemen de doorgewinterde instructeurs met veel ervaring. Vooral als je een bus- of vrachtwageninstructeur bent, moet je stevig in je schoenen staan. Je kunt dan wel remmen als het nodig is, maar je kunt niet zo makkelijk als in een personenauto het stuur van de ander overnemen. En als je een super eigenwijze meneer in je auto hebt, die niet doet wat je wilt, wordt het wel een beetje spannend. De communicatie tussen de leerling en de chauffeur moet dus helemaal goed zijn.’

‘Nu zit ik er middenin en ga ik gewoon door!’

Dat het goed gaat met het bedrijf is duidelijk, maar Mario staat daar niet zo vaak bij stil. ‘Het is gewoon een hele leuke baan waarbij er elke dag weer van alles gebeurt, dus ik denk er nooit echt over na. Als ik soms thuis een vrachtwagen van ons voorbij zie rijden, dan voel ik me toch wel trots. Misschien als ik later met pensioen ga dat ik er dan toch anders tegenaan kijk, maar nu zit ik er middenin en ga ik gewoon door!’

E&R Opleidingen heeft oog voor de toekomst. ‘We rijden al heel zuinig en milieuvriendelijk, maar het kan altijd beter. Vroeg of laat moeten we overstappen op elektrisch rijden en dat kan in mijn ogen niet vroeg genoeg beginnen. Je kunt er natuurlijk zoals veel mensen voor wegkijken, maar dat doe ik niet, ik kijk er naar uit. Als we op deze oude weg doorgaan dan kunnen we op een gegeven moment niet meer rijden en dat zou zonde zijn. Het is gewoon een kwestie van een knop omzetten.’

E & R Opleidingen Utrechthaven 1A 3433 PN Nieuwegein 088 440 3500 www.jerijbewijshalen.nl

ONDERNAMEN LEKSTROOM WINTER 2017 | 19

Tekst: Trea Scholten | Fotografie: Harald Lakerveld en Menno Ringnalda

Nieuwegein-special

db-adviseurs koppelt vandaag aan de doelen van morgen De Bruijn Adviseurs heeft een nieuw pand én een nieuwe naam. Aan de dienstverlening is niets veranderd. Die blijft even vertrouwd als voorheen. db-adviseurs is een belastingadvies- en accountantskantoor met sterke nadruk op fiscaliteit.

‘De vrolijke, speelse en kleurrijke schilderijen tonen aan hoe we willen zijn. Ons werk is serieus, maar dat betekent toch niet dat de sfeer op een kantoor drukkend hoeft te zijn?’

20 | ONDERNAMEN LEKSTROOM WINTER 2017

Het is gezellig druk tijdens de opening van het nieuwe pand van db-adviseurs. Trouwe klanten, ondernemers uit de buurt en nieuwsgierige voorbijgangers, ze krijgen allemaal een warm welkom. Er wordt gelachen, genetwerkt en geproost op het vertrouwen in en het succes van db-adviseurs. De naam mag dan wel nieuw zijn, Chris Vissers, Arno Miltenburg en Arina Maartense zijn al bijna tien jaar partners. Voorheen was dat bij De Bruijn Adviseurs, maar toen er gezocht werd naar een nieuw onderkomen, kon een eigentijdse naam en huisstijl niet achterblijven.

Vrolijk en speels Arina geeft een rondleiding door het duurzame pand. In verschillende kamers hangen schilderijen van Eveline Bouwkamp. De schilderijen tonen Utrechtse plekken en zijn kleurrijk, vrolijk en speels. Is dat niet in contrast met het fiscale werk en de accountancywereld waar db-adviseurs zich afspeelt? Arina: ‘Zeker niet. Die schilderijen tonen hoe wij willen zijn. Ons werk is serieus, maar dat betekent toch niet dat de sfeer op een kantoor drukkend hoeft te zijn? We werken elke dag met veel plezier aan de dossiers van onze klanten. Hoe serieus je werk ook is, het moet vooral leuk zijn om met zijn allen te doen waar we goed in zijn. Met de partners en met onze twaalf medewerkers. Anders is het lastig volhouden, lijkt mij.’

de naamswijziging Unieke samenstelling Ondertussen zijn partners Chris en Arno ook gearriveerd. Chris is fiscaal jurist en houdt zich vooral met belastingen en fiscale advisering bezig. Denk aan herstructurering, bedrijfsovernames, ingewikkelde bezwaar- en beroepsprocedures en cassaties. Arno is de estateplanner en de expert als het gaat om aangifte en inkomstenbelasting en Arina, de registeraccountant, houdt zich vooral bezig met jaarrekeningen, (loon)administratie en adviseert over bedrijfseconomische zaken.

Tijdens het gesprek vullen ze elkaar naadloos aan en geven ze op luchtige, vaak geestige manier commentaar. Chris: ‘We houden elkaar voortdurend scherp. We weten wat we aan elkaar heb-

‘Je kunt je pas onderscheiden als je met elkaar aan tafel zit.

Dan zoek je naar de klik’

ben en ja, er zijn regelmatig meningsverschillen.’ Arina en Arno knikken bevestigend. Arno: ‘Juist omdat we zo verschillend zijn, gaat het goed. De sfeer is ongedwongen en oprecht. We bespreken alles met elkaar. Die discussies zorgen ervoor dat we met de beste oplossingen en met de beste resultaten voor onze klanten komen. Daar gaat het uiteindelijk om.’ De unieke samenstelling van db-adviseurs, twee fiscalisten en een accountant, maakt dat het kantoor alle vraagstukken over fiscaliteit en accountancy kan behandelen. De klant heeft te maken met een aanspreekpunt, maar achter de schermen zijn Arno, Chris en Arina van alle ins en outs op de hoogte.

Klik met de klant db-adviseurs hecht grote waarde aan persoonlijke benadering van hun klanten. Chris: ‘Dat zal elke adviseur zeggen, maar bij ons gebeurt het ook echt. We weten wat er binnen de families speelt en omdat families vaak al meerdere generaties onze klant zijn, kennen we de achtergrond, de geschiedenis en de mensen zelf.’ db-adviseurs is het luisterend oor en heeft regelmatig contact met haar klanten. De frequentie daarvan is verschillend. Arina: ‘Met sommigen hebben we een paar keer per week contact, met anderen een keer in het kwartaal. Net wat nodig is.’ De klantenkring van db-adviseurs strekt zich uit over heel Nederland en richt zich

op het MKB met een sterke focus op de directeur groot aandeelhouder. Op de vraag wat db-adviseurs onderscheidend maakt van andere vakgenoten, kijken de drie elkaar lachend aan. Arina: ‘Je kunt hier van alles over zeggen en schrijven, maar je kunt je pas onderscheiden als je met elkaar aan tafel zit. Dan zoek je naar de klik. Is die er niet, dan moet je eerlijk zijn en niet met elkaar willen werken. Wij zijn niet alleen de adviseurs die je belt als je iets nodig hebt, maar wij zijn ook de adviseurs die jou bellen. Omdat er iets in de wetgeving verandert. Of omdat we informatie hebben die voor jou belangrijk is. Cijfers spelen bij onze dienstverlening een belangrijke rol, maar het analyseren van deze cijfers en een goede vertaling naar de bedrijfssituatie is minstens zo belangrijk.’

Weten voor wie je werkt Gezonde ambities om te groeien zijn er uiteraard. Chris: ‘Maar dit mag niet ten koste gaan van de kwaliteit en aandacht voor de huidige klanten. Wij verkopen liever nee, zodat we er echt voor onze klanten kunnen zijn, dan dat we ja zeggen en eigenlijk geen tijd hebben om het op de manier te doen zoals we graag willen.’

Het feest is bijna afgelopen. Nog even een vraag over het koppelteken in het nieuwe logo. Chris: ‘Het streepje koppelt vandaag aan de doelen van morgen. Onze huisstijl is een frisse start van een nieuw tijdperk. Eentje waar we ongelooflijk veel zin in hebben.’

db-adviseurs Einsteinbaan 12 3439 NJ Nieuwegein Postbus 515 3430 AM Nieuwegein 030 6036836 info@db-adviseurs.nl www.db-adviseurs.nl

ONDERNAMEN LEKSTROOM WINTER 2017 | 21

Tekst: Rosanne Bader | Fotografie: Menno Ringnalda

Familiebedrijf Brinkman BV voorziet bedrijven al ruim honderd jaar van dagverse producten.

De voorraadkast van de bedrijfskeuken

» Brenda Blank en Maurice Brinkman

familiebedrijf.

zetten Rob en zijn vrouw het bedrijf voort op een andere manier.

In 1985 werd de basis gelegd voor de huidige organisatie. In dat jaar verhuisde Brinkman naar het voormalig melkdepot van Melkunie aan de Europalaan in Utrecht. De nieuwe naam werd “Brinkman BV: Groothandel in dagverse producten”.’ Tien jaar geleden besluit de vader van Maurice zich langzaam terug te trekken. ‘Na goed en lang overleg met Brenda, heb ik het bedrijf zes jaar geleden samen met haar overgenomen. Daarna is er ontzettend veel veranderd.’

Brinkman BV is een groothandel in dagverse producten. Het bedrijf kent een lange geschiedenis, die begon bij Stoomzuivelfabriek De Groot. ‘De melkhandel en het winkeltje bevonden zich op de Prinsenstraat 11 in Utrecht’, vertelt Brenda. ‘Nadat de fabriek over was genomen door de familie Huitema, trad mijn schoonvader Rob Brinkman in dienst. Hij bracht in diverse wijken in Utrecht melk rond. Toen de gezondheid van de oude eigenaar achteruit ging, nam mijn schoonvader het bedrijf in 1972 over. Toen de vraag naar andere dagverse producten zoals eieren, brood en fruit steeds groter werd en er ook steeds meer vraag kwam vanuit het bedrijfsleven,

Moderniseren Met name op digitaal gebied moest er volgens Brenda veel gebeuren.

‘Iedereen kende Brinkman, dat ging altijd van mond tot mond, dus een goede website was nooit echt nodig geweest. Toch vond ik dat we onze klanten de mogelijkheid moesten bieden om ook online te kunnen bestellen. Toen we het uiteindelijk konden faciliteren bleken klanten het heel fijn te vinden. Daarnaast was er intern behoefte aan een goedwerkend softwaresysteem met een overzichtelijke database.

Door alles te digitaliseren werd het risico op orderfouten veel kleiner en kwam er meer tijd en ruimte voor operationele zaken.’ Terwijl de processen steeds gesmeerder lopen en het klantenbestand blijft groeien, wordt de ruimte in de loods een steeds groter probleem.

Maurice: ‘We kwamen ruimte te kort. In het oude pand moest iemand

Het KvK-nummer van Brinkman is sinds de oprichting van het bedrijf in 1913 niet meer veranderd. Meer dan honderd jaar later staat er een professioneel bedrijf, dat sinds kort in een nieuw pand gevestigd is. Eigenaren Maurice Brinkman en Brenda Blank hebben hun blik gericht op de toekomst, maar houden vast aan de traditionele waarden van het

22 | ONDERNAMEN LEKSTROOM WINTER 2017

Nieuwegein-special

‘De teamspirit en betrokkenheid, kortom de waarden van ons familiebedrijf, gaan verloren als we te groot worden ben ik bang’

’s ochtends een uur eerder beginnen om alles naar buiten te rijden.

Het laden en lossen was echt een uitdaging. Het werd kortom tijd om te verhuizen.’ Als een makelaar met het grote, groene pand in Nieuwegein op de proppen komt, is Maurice direct verkocht. ‘We hebben al dertig jaar de kleur groen in het logo, iedereen herkent het.

Dat die kleur ook hier op de gevel stond, vond ik een heel leuk detail. Natuurlijk waren de afmetingen en de ligging van het pand ook helemaal naar wens. De Europalaan was een A-locatie, maar ook vanaf hier zitten we binnen no-time op de snelweg. We zijn afgelopen augustus verhuisd en we zijn er echt op vooruit gegaan.’

‘Geen vraag is ons te gek’

Gesmeerd Nu dus vanuit Nieuwegein bedient Brinkman diverse bedrijfskantines en bedrijfscateraars in heel Nederland. Dat gaat van bedrijven met honderden medewerkers tot kleine bedrijven waar twintig mensen in dienst zijn. En elke dag worden al die kantines van dagverse producten voorzien. Brenda: ‘Ik vind dat toch wel de mooiste uitdaging, zorgen dat alles gesmeerd loopt. ’s Ochtends is het hier een drukte van jewelste, dat is zo gaaf om te zien. Er gaan duizenden artikelen doorheen: van melk en vers brood tot aan non-food en DKWartikelen. Dat hele plaatje moet logisch in elkaar geschoven worden, zodat iedereen voor lunchtijd krijgt wat hij besteld heeft. Wij doen wat we beloven.’ Wat het werk volgens de ondernemers nog leuker maakt zijn de “extraatjes” waar Brinkman voor wordt gevraagd. ‘Zo staan we elk jaar op de Nijmeegse Vierdaagse met een koelaanhangwagen en faciliteren we bijvoorbeeld een bedrijfsbarbecue of kerstontbijt.

We verzinnen elke keer iets nieuws. De foodbranche staat nooit stil en onze opgebouwde kennis helpt ons om daarop in te springen.’

Linksom of rechtsom Te groot worden is, ondanks de lekkere flow waarin de ondernemers zitten, niet de ambitie. ‘Bepaalde waarden zijn hier al honderd jaar hetzelfde. Bijvoorbeeld onze flexibiliteit. Een klant kan ons altijd bellen, geen vraag is te gek. Je moet ons zien als de voorraadkast van de bedrijfskeuken. Als het moet staan Brenda en ik eigenhandig orders te pikken, of we stappen zelf in een busje. Bovendien staat iedereen hier voor elkaar klaar. Als er wat moet gebeuren, dan gebeurt het.

Die teamspirit en betrokkenheid, kortom de waarden van ons familiebedrijf, gaan verloren als we te groot worden ben ik bang.’ Brenda en Maurice zijn er daarnaast van overtuigd dat juist hun kleinschaligheid ze helpt in de “strijd” tegen concurrentie van andere groothandels. ‘Als je bij ons één appel wilt bestellen, dan kan dat. Binnen een uur nog een container met afbakbroodjes? Doen we! Bij grote jongens is dat vanwege de logistiek vaak niet mogelijk. We denken ook heel nadrukkelijk aan de dames en heren op de werkvloer. Die krijgen van ons met Kerst een extra attentie bij de bestelling. Dat wordt enorm gewaardeerd. Net als dat klanten bij ons geen nummer zijn, zijn leveranciers dat ook niet. We willen het graag samen doen en gaan voor langetermijnrelaties. Zo werken we al jaren en zo willen we in de toekomst blijven werken.’

Brinkman B.V. Archimedesbaan 17 3439 ME Nieuwegein 030 288 24 47 info@brinkman-dagvers.nl www.brinkman-dagvers.nl

ONDERNAMEN LEKSTROOM WINTER 2017 | 23

SUPERB COMBI VOOR DE PRIJS VAN EEN HATCHBACK DEZELFDE PRIJS MEER RUIMTE

SIMPLY CLEVER

COMFORT IN ELKE RIT, NU MET € 1.500,- VOORDEEL. Brandstofverbruik 4,0 L - 7,2 L/100 km (1 op 13,8 - 25,0) CO2-emissie 104 - 164 gr/km.

Wijzigingen, druk- en zetfouten voorbehouden. Getoonde afbeeldingen kan meeruitvoeringen bevatten. Deze actie is geldig tot 31-12-2017 of zolang de voorraad strekt. De verbruikscijfers zijn gemeten volgens een Europese testmethode. De testmethode heeft niet tot doel het praktijk verbruik nauwkeurig weer te geven. Het praktijk verbruik kan daarmee af wijken. Het daadwerkelijk verbruik van uw auto hangt ook sterk af van uw rijgedrag. Wij adviseren Het Nieuwe Rijden, zie ook www.hetnieuwerijden.nl voor handige tips om zuiniger te rijden.

Muntstad ŠKODA Utrecht Landzigt 14, 3454 PE De Meern 030 - 296 90 00

Kijk voor meer informatie op:

WWW.MUNTSTAD.NL/ŠKODA

Tekst: Trea Scholten | Fotografie: Menno Ringnalda

Gasten kunnen genieten van de kookkunsten van de vernieuwde keukenbrigade onder leiding van de zeer ervaren chef-kok Ramon Bos die zijn roots in diverse sterrenrestaurants heeft liggen. Het rustieke buitenterras dat aan de intieme voorkamer grenst is exclusief voor gasten van de bistronomie. De sfeer is gemoedelijk en stijlvol. Geen linnen tafellakens, wel robuuste stoere houten tafels. Boerderij Middenhof heeft naast de bistronomie nog een pannenkoekenhuis en een eetcafé. Elk restaurant heeft zijn eigen keuken en zijn eigen bediening.

Al tientallen jaren komen gasten van heinde en ver naar de boerderij om lekker te eten, plezier te maken en verwend te worden. Op een mooie zonnige dag is het terras gezellig vol en de speciale arrangementen zijn vaak vooraf al volgeboekt.

Nieuwegein-special

» Hans Ultee

Bistronomie ’t Zomerhuis in Boerderij de Middenhof:

GEDURFDE SMAKEN EN ETEN OP NIVEAU Boerderij Middenhof in Nieuwegein staat vooral bekend als pannenkoekenhuis en eetcafé. Dat er ook een bistronomie is waar je uitstekend kunt eten en vergaderen is minder bekend. Hoogste tijd voor een nadere kennismaking.

‘Bistronomie is een combinatie van de woorden bistro en gastronomie. De focus ligt op smaak en beleving van het eten, vertelt Hans Ultee, eigenaar van Boerderij Middenhof. Eén blik op de kaart laat zien wat Hans bedoelt. De namen en beschrijvingen van de voor-, hoofd- en nagerechten klinken watertandend lekker.

Rustique en exclusief ‘Alle ingrediënten worden vers ingekocht en ter plekke bereid.

Gasten kunnen een kijkje in onze keuken nemen, wat dat betreft hebben we geen geheimen,’ vertelt Hans. De bistronomie beschikt naast een eigen keuken over een intieme voorkamer, het voormalige zomerhuis en een vroegere hooiberg.

‘ De namen en beschrijvingen van de voor-, hoofd- en nagerechten klinken watertandend lekker ’ Horecahart Vijfendertig jaar geleden begon Hans op deze locatie als leerlingkok. Hij heeft zelfs nog een tijdje boven het restaurant gewoond. Nadat hij zijn horecadiploma’s gehaald had, besloot hij informatica te studeren. Hij werkte jarenlang in de grafische sector en vloog de hele wereld over. Zes jaar geleden werd hij al benaderd of hij de boerderij wilde overnemen. Hij zij nee.

Toen vier jaar gelden de vraag opnieuw kwam, kon hij het aanbod niet meer weigeren. Hans: ‘Eenmaal een horecahart, altijd een horecahart.’

Bib Gourmand Hans kan uren vertellen over lekker eten, het samenstellen van het juiste menu, de omgang met medewerkers, het plezier dat hij beleeft aan zijn gasten en de liefde voor het vak. Ambities voor een Michelster heeft Hans niet. ‘Een Bib Gourmand zou wel een bekroning voor ons werk zijn.’

%,6752120,( ((7&$) 3$11(1.2(.(1+8,6 Boerderij De Middenhof Duetlaan 1-3 3438 TA Nieuwegein 030 6033771 www.demiddenhof.nl info@demiddenhof.nl

ONDERNAMEN LEKSTROOM WINTER 2017 | 25

Tekst: Jitske Kattenberg-Tuk | Fotografie: Menno Ringnalda

HLB Blömer: een jong, dynamisch accountantskantoor

‘Na dertig jaar geef ik Nieuwegein-special het stokje over’ ‘Mijn zestigste verjaardag was het moment om even stil te staan. Wat wil ik met de rest van mijn arbeidzame leven? Dertig jaar lang heb ik een belangrijke rol gespeeld binnen HLB Blömer en ik wil zeker door, maar op een volstrekt andere manier’, zegt Hans Odijk. ‘Mijn afscheid als partner geeft het team de ruimte om de organisatie verder te ontwikkelen. En met MKB Finnovatie kan ik mij richten op hetgeen ik het allerleukst vind: voor én met ondernemers werken, om samen problemen op te lossen.’

Op dertigjarige leeftijd stapt Hans binnen bij accountantskantoor Blömer, met de ambitie om partner te worden. ‘Ik werkte daarvoor bij een grote accountantsorganisatie, waarbij ik merkte dat ik het vak fantastisch vond maar vooral accountant wilde zijn voor het Midden- en Klein Bedrijf. De missie van HLB Blömer – ondernemers en hun bedrijven helpen om de best mogelijke resultaten te halen – sprak mij aan. Hier voelde ik me thuis.’

Een jonge, dynamische organisatie Na twee jaar in loondienst, treedt Hans in 1990 toe tot het team partners. ‘Wij waren

26 | ONDERNAMEN LEKSTROOM WINTER 2017

een heel formeel kantoor, misschien zelfs een beetje arrogant. Tegenwoordig zijn wij een open organisatie, met een transparante communicatiestructuur en informele werksfeer. Daar heb ik mede de toon voor gezet en ruimte voor gegeven’, verklaart Hans. ‘Tot eind jaren negentig was ik de jonge partner in ontwikkeling. In het begin mis je ervaring. Je bent goed met de ‘techniek’, maar moet nog veel leren over hoe mensen hiermee omgaan en wat ondernemers ervan vinden. Dat lukt alleen door het veel te doen en open te staan voor (opbouwende) kritiek.’ De volgende tien jaar kenmerkt Hans zich als volwaardig part-

ner. ‘Doordat (oudere) partners begin deze eeuw afscheid namen, word je binnen de organisatie steeds meer gezien als de partner met doorslaggevende invloed. Deze jaren zijn wel rumoerig en onrustig geweest, vooral doordat we niet de juiste partners konden vinden. Vanaf 2010 zijn we een nieuwe weg ingeslagen met HLB Blömer, door verjonging van de partners, opgeleid vanuit de organisatie zelf. We hebben een nieuw team opgebouwd. Een breed team dat elkaar aanvult, respecteert én elkaar de ruimte geeft om de organisatie verder uit te bouwen. Daardoor is HLB Blömer nu een jonge, dynamische organisatie waar ie-

definitief het stokje over te nemen.’ Drie jaar geleden begint hij met een afbouw-traject.

‘Dat betekent dat ik bewust heb gekozen om afstand te nemen. Dat is altijd lastig, zeker als je accountant ben. Dan heb je een bepaalde controleneiging’, lacht Hans. ‘Maar als je gaat nadenken en terug kijkt, kom je erachter dat je het snelle bedenken van oplossingen alleen hebt bereikt, doordat je zelf in de gelegenheid bent geweest om fouten te maken. Dus ik moest het loslaten. Wat daarbij heeft geholpen, is dat ik me op een nieuwe activiteit kon richten én dat de persoonlijke relaties erg goed zijn. Op het moment dat er hulp nodig is, durven ze me ook echt nog wel wat te vragen.’

» Hans Odijk

dereen met plezier werkt en waar de klant blij van wordt.’

Durven loslaten Zijn zestigste verjaardag is hét moment om na te denken over de toekomst. ‘Dat vragen we ook van elkaar. We willen geen partners die blijven zitten omdat ze het werk leuk vinden, maar eigenlijk geen goede bijdrage kunnen leveren. Dan valt de organisatie in slaap.

Je hebt actieve mensen nodig’, verklaart Hans. ‘Ik heb dertig jaar lang een belangrijke rol gespeeld binnen HLB Blömer, maar ik ben niet meer alleen het gezicht van ons kantoor. Het is tijd voor de jongere generatie om

‘MKB Finnovatie brengt vraag en aanbod van geld bij elkaar’ ‘Dertig jaar geleden deed een accountant eigenlijk alles. Natuurlijk de accountancy, maar bijvoorbeeld ook het bedrijfseconomisch-, fiscaal-, overname- en vermogensplanningsadvies. Door ontwikkelingen binnen ons vakgebied zijn er specialismes ontstaan en wat we nu zien, is de vraag naar een financieringsspecialist. Dat is de drijfveer achter MKB Finnovatie, een dochteronderneming van HLB Blömer en aangesloten bij de landelijke organisatie Credion’, aldus Hans. ‘Financieren is tegenwoordig complex, banken opereren binnen kaders en mogen maar een bepaalde hoeveelheid geld uitgeven. Dat leidt ertoe dat je geld ook ergens anders vandaan moet halen, wat weer leidt naar nieuwe aanbieders van geld.

MKB Finnovatie helpt bedrijven hun financieringsprobleem op te lossen, door vraag en aanbod van geld bij elkaar te brengen.

Hiermee begeef ik mij in een totaal andere wereld. Je krijgt te maken met nieuwe initiatieven waarbij je veelal met jonge ondernemers om tafel zit. Soms is het niet meer dan een idee, maar er zitten ook pareltjes van jonge ondernemers tussen. Dan ga ik in mijn netwerk op zoek naar een mogelijke investeerder en maak ik de koppeling. Natuurlijk is er niet altijd een oplossing, maar je kunt een ondernemer wel verder helpen.

Met een duidelijke boodschap, waarbij we ook handvatten en tools geven om een beter plan/product te realiseren. Wij kunnen helpen met onze deskundigheid, om samen de volgende stap te bepalen.

Zoeken naar mogelijkheden Cool Bear, een vruchtensiroop zonder toegevoegde suikers, aspartaam of andere

kunstmatige zoetstoffen, is een geslaagd voorbeeld. ‘Het product ligt in bijna alle supermarkten, maar de fabrikant wilde meer. Kinderen moeten Cool Bear gaan kennen, dus zij willen bijvoorbeeld kinderdagverblijven en sportclubs bewegen voor hun verantwoorde limonadesiroop te kiezen.

En als dat eenmaal in Nederland is gelukt, willen ze ook de grens over. Maar er is geld nodig voor deze groei. MKB Finnovatie heeft investeerders gevonden die dit bedrijf willen helpen met uitbouwen en ontwikkelen’, zegt Hans. Maar het is niet alleen de koppeling tussen investeerders en onderneming. ‘Wij kunnen helpen bij alle mogelijke financieringsvormen. Denk bijvoorbeeld aan crowdfunding, private investeringen en leningen. Zo hebben wij voor een groothandel in linnen een andere bank gezocht.

Door problemen drie jaar eerder, wilde zijn huisbank het krediet inkrimpen. Hierdoor kwam de continuïteit van zijn bedrijf in gevaar. Wij vonden een bank die minder naar de historie en meer naar de mogelijkheden kijkt.’

Of Hans dit tot zijn pensioen blijft doen, is een groot vraagteken. ‘Ik weet niet hoe MKB Finnovatie zich gaat ontwikkelen. Zo lang ik het gevoel heb nuttig te zijn, ondernemers kan helpen én het werk leuk vind, zit het goed. Maar ik ga toch ook proberen meer vrije tijd te creëren, om mijn persoonlijke leven anders in te richten. Mijn vrouw en ik hebben een huis in Oostenrijk, waar we met de kinderen in de zomer graag golfen en in de winter gaan skiën. Ik ben zeker voornemens daar meer tijd door te brengen!’

MKBFinnovatie B.V. HLB Blömer Krijtwal 1 3432 ZT Nieuwegein 030 6058511 info@hlb-blomer.nl www.hlb-blomer.nl

ONDERNAMEN LEKSTROOM WINTER 2017 | 27

@

ondernamen

EEN KIJKJE #ACHTERNAMEN!

vandaar dat we de leukste en meest bijzondere berichten eens per kwartaal met u delen in de @ondernamen rubriek.

De mens is nieuwsgierig, het zit in de aard van het beestje. We zijn allemaal nieuwsgierig naar wat anderen doen en hoe anderen te werk gaan. Laten we eerlijk zijn, u gluurt toch ook af en toe bij de buren naar binnen? Dagelijks stroomt het hoofdkantoor van OnderNamen vol met allerlei berichten die ons via verschillende wegen bereiken. Voor u gebeurt dit vaak achter de schermen,

Han

s Odijk doet zijn best om steOnderNamen Wilt u niets missen van de nieuwtjes uw regio? mmen te werven en de Goudenuit de felbegeerde prijs bez Parel 2017 te winnen! O orgd heeft? Dat leest u ve f het hem op in dit ma

Volg ons dan op Twitter, Facebook en rder LinkedIn! Heeft u zelf gazine!

nieuws?

We like, dus tag ons!

Van: MK B Finnovatie - Succes me t Financieren [mailto:info=mkbfinnov atie.nl@mail176.suw14.m cdlv.net] Namens MKB F Financieren innovatie - Succes met Verzonden: dinsdag 28 november 2017 10:09 Aan: Danny Rietveld - O nderNamen <danny@on dernamen.nl> Onderwerp: Hans is gen omineerd als Gouden P arel 2017 - Stem nu!

Hans genomineerd als

Gouden Parel 2017

Bekijk deze nieuwsbrief

in uw browser

V

AMENHEU

@ONDERN

Credion Utrecht e.o. &

Credion Amersfoort zijn

STEM NU OP HANS

handelsnamen van MKB

ALS GOUDEN PARE

Finnovatie B.V.

L 2017

Hans Odijk doet zijn best om stemmen te werven en de Gouden Parel 2017 te winnen!

Of het hem de felbegeerde prijs bezorgd heeft ? Dat leest u verderop in dit magazine!

28 | ONDERNAMEN LEKSTROOM WINTER 2017

F avor ie te sna

ck van afgelo team On d Choc pen kw artaa er Namen olade l? peper noten !

VOLG ONS OOK

OP LINKEDIN!

OnderNamen ONDERNAMEN LEKSTROOM WINTER 2017 | 29

Tekst: Trea Scholten | Fotografie: Menno Ringnalda

VSN Verhuizingen groeit uit zijn jasje In 2015 nam Joep Verkroost VSN Verhuizingen over.

Alle medewerkers gingen mee naar de nieuwe locatie in Nieuwegein. Samen bouwen ze succesvol verder aan het bedrijf. Het aantal medewerkers is in twee jaar tijd verdubbeld, er is nieuwe business en het bedrijf groeit uit het pand. Een nieuw onderkomen wordt gezocht.

Iedere millimeter in het pand van VSN Verhuizingen aan de Overijsselhaven in Nieuwegein is in gebruik. ‘Ik had nooit gedacht dat we zo snel zouden groeien,’ vertelt Joep, die uit een familie van verhuizers komt. Joep: ‘Mijn opa was verhuizer en mijn vader had een verhuisbedrijf dat afgelopen jaar door mijn broer is overgenomen.’ Joep werkte al jaren bij VSN Verhuizingen in Houten toen het plan ontstond om samen met zijn broer het verhuisbedrijf van zijn vader over te nemen. Joep: ‘Toen ik dat met Andries Vlot, de vorige eigenaar van VSN Verhuizingen besprak, kwam hij met een onverwacht aanbod. Of ik de verhuistak van zijn bedrijf over wilde nemen. Ik twijfelde geen

30 | ONDERNAMEN LEKSTROOM WINTER 2017

» Joep Verkroost

moment. Ik wilde een eigen verhuisbedrijf, werkte bij een heel tof bedrijf, dus hoe gaaf is het om dat over te mogen nemen.

Gelukkig gingen alle verhuizers mee, want zonder goede mensen doe je niets.’

Snelle groei De papieren werden getekend en Joep vond in Nieuwegein een geschikt pand. VSN Verhuizingen was aandeelhouder bij Mondial Movers, een bekende speler in de wereld van verhuizen. Dat is na de overname ook gebleven. Joep: ‘Als de samenwerking goed gaat, waarom zou je dan dingen anders gaan doen?’ Joep betrok het nieuwe pand. Hij had nooit gedacht dat hij binnen twee jaar alweer op zoek zou moeten gaan naar uitbreiding. ‘Maar,’ en hij wijst om zich heen, ‘je ziet het. Het wordt allemaal wel erg krap.’

En dan te bedenken dat Joep verderop in de straat nog twee loodsen huurt om alle oplagcontainers te kunnen plaatsen. De containers zijn gevuld met inboedels van woningen en bedrijven die tijdelijk opslag nodig hebben. Joep: ‘Onze opslagcontainers staan op veilige plekken in verwarmde en ongedierte vrije panden.’

Ook het kantoor is te klein geworden. VSN Verhuizingen groeide in twee jaar tijd van veertien naar vijfentwintig medewerkers.

Nieuwegein-special

‘Steeds meer ondernemingen, instellingen en organisaties bezuinigen op hun facilitaire diensten. Wij springen in dat gat.’

Zoektocht naar nieuw pand De plannen voor de verhuizing zijn er al langer, maar het vinden van een geschikte plek is een lastige zoektocht. Joep: ‘We willen in de regio blijven, hebben veel ruimte nodig voor onze opslagcontainers en voor onze verhuiswagens. Zelf bouwen is ook nog een optie. Vooralsnog houden we alle mogelijkheden open.’ Uiterlijk september 2019 wil Joep een nieuwe vestiging.

‘We zijn partner in verhuizingen en facilitaire dienstverlening’ Scherpe focus Dat VSN Verhuizingen zo hard gegroeid is, heeft volgens Joep vooral te maken met de juiste focus. Voorheen zaten ze ook in transportvervoer. Tegenwoordig houdt het enige erkende verhuisbedrijf van Nieuwegein zich vooral bezig met verhuizingen, voor particulieren en bedrijven. Joep vertelt over kleine en grote verhuizingen voor bedrijven waar soms honderden mensen werken die op verschillende locaties zitten. Voorbeelden hiervan zijn de Gemeente Utrecht, ROC’s, politie, Rijkswaterstaat en verschillende zorginstellingen. Een bijzonder project was de verhuizing van een heel pand voor 2500 leerlingen van de Hogeschool Utrecht.

Huismeesters en handyman Een nieuwe tak van sport voor Mondial VSN Verhuizingen is de handyman. Noem het huismeester, legt Joep uit. Het idee ontstond vanuit de handymanservice die VSN Verhuizingen al langer aanbood. Deze was vooral gericht op de particuliere markt. Joep: ‘We hielpen bij het in elkaar zetten van kasten, bedden, tafels en andere meubels. Bij bedrijfsverhuizingen kregen we steeds vaker de vraag of we naast het verhuizen ook andere zaken kunnen regelen. Bijvoorbeeld de bureaus op de juiste hoogte instellen.

Ook kwamen er steeds vaker vragen om de computers direct aan te sluiten, zodat de werknemers na de verhuizing direct aan

de slag kunnen. Steeds meer ondernemingen, instellingen en organisaties bezuinigen op hun facilitaire diensten. Door onze handymanservice uit te breiden, konden we in dat gat springen.’

Facilitaire dienst Voor de medewerkers die huismeester of handyman worden, is een speciale opleiding. Joep: ‘De medewerkers blijven in dienst van VSN Verhuizingen en worden tegelijkertijd onderdeel van de organisatie waar ze aan de slag gaan. Ze worden dus ook teamlid van de opdrachtgever. Dat vereist andere communicatieve vaardigheden.’ De medewerkers doen allerlei facilitaire klussen; van lampen vervangen tot leveranciers begeleiden en van het in orde maken van de vergaderzalen tot het schilderen van een wandje en het regelen van interne verhuizingen. Joep: ‘We regelen eigenlijk alles wat niet met schoonmaak, beveiliging en catering te maken heeft.’ Het is aan de opdrachtgever hoeveel uur hij gebruik van deze dienst wil maken. Bij sommige opdrachtgevers komt Mondial VSN Verhuizingen een halve dag per maand, bij andere is er vijf dagen in de week een medewerker van Joep aan het werk bij de opdrachtgever. Joep: ‘We zijn partner in verhuizingen en facilitaire dienstverlening. Twee diensten die nauw op elkaar aansluiten en die elkaar versterken. Ik zie de toekomst dan ook met veel vertrouwen tegemoet.’

VSN Verhuizingen Overijsselhaven 21 3433 PH Nieuwegein 030 7400800 info@vsnverhuizingen.nl www.vsnverhuizingen.nl

ONDERNAMEN LEKSTROOM WINTER 2017 | 31

NIEUWS

facebook.com/ondernamenlekstroom @ondernamenlekst OnderNamen lekstroom.ondernamen.nl

Profile Houten en Arval breiden samenwerking uit Profile Houten en Arval breiden hun samenwerking flink uit. Ook ‘herinzetauto’s’ van leasemaatschappij Arval worden nu door Profile Houten in orde gemaakt.

Ernestine Voskuilen van Profile Houten is blij met de uitbreiding van het partnership, die een behoorlijke groei van haar bedrijf betekent. Zowel qua mensen als machines.

‘Het kan gebeuren dat een leaseauto eerder terugkomt dan verwacht, bijvoorbeeld

wanneer een arbeidsrelatie wordt beëindigd. Voordat deze auto opnieuw kan worden ingezet, is het belangrijk dat deze van top tot teen wordt nagekeken en technisch weer zo goed als nieuw is. Zo kan de klant vrijwel direct beschikken over een auto die niet onderdoet voor een hagelnieuwe.’ Het mes snijdt aan twee kanten. Ook Arval is erg blij met de samenwerking en prijst het enthousiaste en vriendelijke contact met Profile, naast de uitstekende service.

LAUFEN bestaat 125 jaar In 2017 bestaat LAUFEN 125 jaar en dat werd op 24 november gevierd met een feestelijke bijeenkomst in de showroom

van LAUFEN aan de Meidoornkade 2A te Houten. Tijdens de bijeenkomst kon er onder het genot van een hapje en drankje

kennisgemaakt worden met de meest recente Laufen ontwikkelingen en in de toekomst van het keramische sanitair. Keramiek 3.0.

‘LAUFEN is een van ’s werelds meest toonaangevende badkamer fabrikanten met Zwitserse grondslag. We leveren complete badkameroplossingen of afzonderlijke elementen, van waskom, toilet, bad, douchebak, meubel, kranen en accessoires. We staan bekend om onze innovatieve producten en hoogwaardig design, die soms vrij letterlijk, zit ingebakken in ons DNA’, aldus Eric Meijer, managing director.

Milin introduceert nieuwe gevelpanelen Multitexx en Kerrafront Trend zijn de nieuwe generatie gevelpanelen van Milin.

‘Hiermee spelen wij in op de vraag én ontwikkelingen in de markt’, aldus de marketing manager. ‘Wij luisteren graag naar onze klant en de eindgebruiker en komen zo tot geheel nieuwe producten om aan de verschillende wensen te kunnen voldoen.’

Multitexx is een geborstelde gevelbekleding, waarmee je een moderne en aantrekkelijke uitstraling creëert. ‘Met de huidige technieken kan er een geborstelde structuur nagebootst worden, dat een uitstra-

32 | ONDERNAMEN LEKSTROOM WINTER 2017

ling heeft van ruw vuren hout. Multitexx wordt toegepast als geventileerd gevelsysteem en is verkrijgbaar in zes verschillende trendy kleuren. Verder heeft Multitexx een V-groef verbinding, is het onderhoudsarm, eenvoudig te monteren en duurzaam.’ Kerrafront Trend is een betonlook gevelbekleding en wordt gekenmerkt door zijn uni kleuren en robuuste uitstraling.

‘De smalle groef heeft een perfecte aansluiting, zodat na de montage er geen kieren ontstaan. De panelen zijn onderhoudsarm, UV-bestendig en verkrijgbaar in vier kleuren.’

column

IN WELKE BUSINESS ZIT JIJ EIGENLIJK?

Wim van Rooijen, trendverkenner bij Fountainheads én veelzijdig ondernemer

De specerijenhandel heeft honderden jaren bestaan en creëerde veel welvaart. De eerste multinational de VOC en de Beurs in Amsterdam zijn iconen van onze geschiedenis. Miljoenen mensen over de hele wereld gebruikten specerijen. Niet alleen om smaak toe te voegen aan hun eten, maar vooral ook om eten te conserveren.

Aan de lucratieve handelsroutes kwam geen einde omdat kruiden en specerijen bijvoorbeeld dichter bij de afzetmarkten werd geproduceerd of werden vervangen door andere voedingsmiddelen. De handel werd in de 19e eeuw, binnen slechts 20 jaar, bijna volledig verstoord nadat de Amerikaan Frederic Tudor begon met het over de hele wereld verzenden van ijsblokken. Mensen merkten al snel op dat ijs kon helpen om voedsel langer te bewaren. Tudor zelf had geen specifieke ‘antispecerijenhandel-agenda’ maar zijn eenvoudige idee om wereldwijd natuurlijk ijs te verkopen verstoorde de specerijenhandel wel.

Bedrijven die actief waren in de specerijenhandel verkochten, achteraf bezien, dus eigenlijk geen specerijen maar langer houdbare en smaakvollere voedingsmiddelen! En Tudor verkocht geen ‘gebakken lucht’ maar conservering door koeling met behulp van bevroren water.

Waarom profiteert de gevestigde orde met uitstekende marktposities zo weinig van nieuwe inzichten, ideeën of technologische vernieuwing?

Als belangrijkste reden kan worden opgevoerd dat voor veel ondernemers niet duidelijk is in welke markt ze opereren. Het succes en het gemak waarmee in periodes van hoogconjunctuur de omzet wordt binnengehaald ontneemt ze het zicht op de werkelijke toegevoegde waarde voor hun klanten. De oogkleppen staan te strak afgesteld. Er wordt te weinig ’gegluurd bij de buren’ en er is te nauwelijks ruimte voor functieloze tijd waarin de echte existentiële vragen en antwoorden van de onderneming worden onderzocht.

En zo is het aantal koetsenbouwers dat het uiteindelijk tot autofabrikant heeft geschopt op één hand te tellen. Het fossiele brandstof tijdperk zal om dezelfde reden ook niet eindigen door een tekort aan olie maar omdat er betere, schonere en goedkopere alternatieven zijn.

Om bestaansvraagstukken te beantwoorden helpt het om op een hoger abstractieniveau naar de markt te kijken. Op het moment dat je bijvoorbeeld bedenkt dat je mobiliteit levert in plaats van auto’s verkoopt, of energie in plaats van fossiele brandstoffen, gaat er een wereld van nieuwe mogelijkheden open om de continuïteit van je bedrijf veilig te stellen.

De komende periode rondom de feestdagen leent zich uitstekend om eens serieus stil te staan waarom klanten op dit moment zo graag jouw producten of diensten afnemen. Tijd ook om te bedenken of er alternatieven voor het invullen van die wensen of behoeften zijn op basis van bestaande of zich ontwikkelende trends of nieuwe technologische mogelijkheden.

wim@fountainheads.nl 033 260 0321 www.fountainheads.nl

Want als jij dat zelf niet doet is er altijd wel iemand anders die graag de comfortabele marktpositie van je onderneming overneemt.

Ook Frederic Tudor heeft het uiteindelijk niet volgehouden. Kunstmatig gemaakt ijs verving de natuurlijk geoogste variant. Ook hij vergat zich op tijd af te vragen wat nu echt belangrijk was voor zijn klant en welke technologische alternatieven er voorhanden waren.

De vraag voor jou is dus: In welke business zit jij eigenlijk?

Wim ONDERNAMEN LEKSTROOM WINTER 2017 | 33

Tekst: Linda van ’t Land | Fotografie: Menno Ringnalda

Enno Dijkstra 25 jaar notaris

De kunst van goed luisteren

‘Waarom moet dat allemaal zo moeilijk?!’ Dat krijgt men bij Dijkstra Sutter Notarissen nog weleens te horen. ‘Een notaris moet ieders belang in acht nemen en daardoor soms op de rem staan’, bekent Enno Dijkstra, die dit jaar 25 jaar geleden tot notaris in Nieuwegein werd benoemd. ‘Wij moeten álles zeker weten.’

In de 25 jaar dat hij nu notaris is, heeft Enno Dijkstra heel wat ontwikkelingen meegemaakt. De bloei van de economie in Nederland in de jaren negentig maar ook de recente recessie waardoor het kantoor noodgedwongen moest inkrimpen, een steeds hoger scheidingspercentage, de opkomst van ‘patchworkfamilies’ en de toenemende populariteit van levenstestamenten. ‘Mensen worden mondiger en zaken steeds bewerkelijker. Maar het notariaat is en blijft een prachtig vak.’

Geen aktefabriek De voorloper van zijn kantoor, Dijkstra|Sutter Notarissen, is opgericht door notaris Omloo in 1975. Het was het eerste notariskantoor

34 | ONDERNAMEN LEKSTROOM WINTER 2017

» Enno Dijkstra

in Nieuwegein. ‘Vroeger hanteerde iedere notaris hetzelfde tarief en koos men meestal voor de dichtstbijzijnde’, weet notaris en compagnon sinds 2006 Marco Sutter te vertellen. ‘Tegenwoordig ben je als notaris een echte ondernemer: je moet je onderscheiden in je dienstverlening. Daarom is meedenken bij ons inclusief. Wij houden van een persoonlijke benadering en als het even kan, proberen wij onze cliënten te bellen in plaats van te mailen of via een digitaal formulier te laten antwoorden. Juist tijdens persoonlijk contact blijkt een zaak vaak complexer dan gedacht; in slechts een kleine aarzeling schuilt soms de pijn. In onze benadering van een zaak nemen we álles mee: we zijn beslist geen aktefabriek.’

Naast werkzaamheden op het gebied van personen- en familierecht of ondernemersrecht, draait een groot deel van de werkzaamheden in Nieuwegein om onroerend goed. ‘We behandelen tegenwoordig veel transformatieprojecten, waarbij kantoorpanden worden verbouwd tot woonappartementen. Als notaris verzorgen wij de juridische structuur die hiervoor nodig is. En wanneer de kopers van die appartementen toe zijn aan een volgende woning, keren ze vaak weer bij ons terug. Zo groeit onze klantenkring steeds breder, ook buiten de regio.’ Het notariskantoor deelt het pand bij de bekende blauwe brug in Nieuwegein met Van As Advocaten. ‘We beschikken over een

de jubilaris

Nieuwegein-special

‘Het is fijn wanneer je bijvoorbeeld familieproblemen oplost of mensen rust biedt door hun zaken goed te regelen’

aantal gemeenschappelijke voorzieningen, zoals de receptie. En natuurlijk hebben advocaten en notarissen soms met elkaar te maken.

We opereren echter onafhankelijk van elkaar en hebben ieder onze eigen klantenkring.’

Contacturen Jubilaris Dijkstra is blij met het feit dat zijn kantoor nog altijd graag het persoonlijke gesprek aangaat met cliënten en zich profileert als een open kantoor. ‘Technisch gezien is het al mogelijk om digitaal een handtekening te zetten en op het gebied van notariële zaken bestaan al diverse online initiatieven. Volgens de Nederlandse wet is het echter nog altijd verplicht belangrijke documenten persoonlijk te ondertekenen. Gelukkig maar! Je hebt persoonlijke interactie en contacturen nodig om de wensen van een cliënt het beste tot hun recht te laten komen.’ Samen met kandidaat-notaris Patricia Kars wijzen de compagnons op de veranderende rol van een notaris: ‘Aan onze dienstverlening ligt lang niet altijd meer een akte ten grondslag.

Een notaris wordt steeds meer een vraagbaak en een adviseur. We controleren bijvoorbeeld documenten voor een aandeelhoudersovereenkomst of geven advies over hoe men het beste een gesprek kan aangaan, wanneer er onenigheid is in het bedrijf. Juist vanwege die adviestaak kunnen wij heel goed luisteren: wat wil je nou eigenlijk echt? Aan ons de taak om dat juridisch goed vast te leggen.’

den. Wij zorgen voor maatwerk. En als wij er onverhoopt zelf niet uitkomen omdat de vraag bijvoorbeeld heel specialistisch is, dan verwijzen we door naar partijen die het beter kunnen dan wij. Juist daarom zijn we aangesloten bij Netwerk Notarissen: een landelijke organisatie van samenwerkende notariskantoren, die kennis delen en elkaar scherp en helder houden.’

Ingetogen ambt De inmiddels 66-jarige jubilaris is een bescheiden mens. ‘Het ingetogene van het beroep, dat nog steeds een ambt is’, noemt hij die houding zelf. ‘Ik ben nogal gezagsgetrouw van aard. Dat komt goed van pas bij het ambt van notaris’. Zijn 25-jarig jubileum wordt niet groots gevierd, zijn naderende pensionering wordt in alle stilte achter de schermen voorbereid. De vraag waarop hij trots is, vindt hij moeilijk te beantwoorden. ‘Ach, trots, trots… Het is eerder fijn wanneer je bijvoorbeeld familieproblemen oplost en daarmee mensen rust biedt door hun zaken goed te regelen. Juist het gedegen uitvoeren van mijn werk: dat heeft mij door de jaren heen veel voldoening gegeven.’

‘Mensen worden mondiger en zaken steeds bewerkelijker.

Maar het notariaat is en blijft een prachtig vak’ Dijkstra vergelijkt de dienstverlening van zijn kantoor weleens met de auto-industrie. ‘Het instapmodel dat hoort bij de ‘vanaf ’-prijs, is een prima model. Maar in de praktijk vaak wel een beetje karig.

De meeste mensen willen méér. Dat geldt ook voor bijvoorbeeld een testament, een samenlevingscontract of huwelijkse voorwaar-

Dijkstra Sutter Notarissen Newtonbaan 16 3439 NK Nieuwegein 030 6020790 info@dsnotarissen.nl www.dsnotarissen.nl

ONDERNAMEN LEKSTROOM WINTER 2017 | 35

Tekst: Jitske Kattenberg-Tuk | Fotografie: Menno Ringnalda

Nieuwegein-special Autocentrum Stekelenburg:

BETROUWBAAR EN EERLIJK ‘Mitsubishi, het past bij mij! De techniek en de rijeigenschappen zijn fantastisch. Zij hebben twaalf keer Parijs-Dakar gewonnen omdat Mitsubishi meester is in de 4x4-techniek én het was het eerste merk op de Nederlandse markt met een plug-in hybride model.

Daarbij zien we dat de accu en motor van auto’s die terugkomen voor onderhoud weinig tot niets mankeert.

Dat geeft de kwaliteit en degelijkheid van het merk goed weer’, verklaart Ton Stekelenburg, eigenaar van Autocentrum Stekelenburg. ‘Het maakt niet uit of men een auto van 1.500 euro of van 75.000 euro koopt,

‘De attentiewaarde doet ‘t hem’ Het Japanse Mitsubishi past goed bij Ton én zijn team. ‘Betrouwbaar en eerlijk, dat zijn ons twee kernwaardes. Ruim 50% van alle Mitsubishi-rijders in ons verzorgingsgebied komt ook daadwerkelijk bij ons voor het onderhoud. Landelijk ligt dat percentage op 20-25%. Dat geeft wel aan dat we iets goed doen! Natuurlijk sturen wij nieuwsbrieven via de mail en bellen wij onze klanten regelmatig, maar wij sturen bijvoorbeeld altijd een ansichtkaart van het dorp Vreeswijk als de APK binnenkort verloopt. Men staat daadwerkelijk met die ansichtkaart in de hand aan de balie, die attentiewaarde doet het goed.’

‘ Ik zie ons als ontzorger op het gebied van mobiliteit ’ Eclipse Cross Half december komt de Eclipse Cross uit, een model waar Ton al lang op wacht. ‘Een echte crossover met een opvallend design. De atletische uitstraling van de lijnen wordt versterkt door de stoere Dynamic Shield-grille. Daarbij is het interieur ontwikkeld volgens het ‘Kinetic Calm’ principe: hierdoor kan de bestuurder systemen op intuïtieve wijze bedienen, zoals het compleet nieuwe kleurendisplay en het Smartphone Link Display Audio met touchpad bediening. En een ander voorbeeld van het vernuftige interieurdesign is de flexibele achterbank, die twintig centimeter verschoven kan worden om meer beenruimte of juist meer bagageruimte te creëren.’ De Eclipse Cross heeft een compleet nieuw ontwikkelde motor en er is bewust gekozen voor een rijke standaarduitrusting. ‘Denk aan onder andere een multifunctioneel lederen stuurwiel, privacy glas en led dagrijverlichting, Forward Collision Mitigation, Lane Departe Warning en 7 SRS airbags. Een volwaardige auto, verkrijgbaar vanaf 28.990 euro!’

kwaliteit staat voorop en met Mitsubishi durf ik dat te garanderen.’

Op zijn 21ste start Ton een werkplaats in zijn garage aan huis, inmiddels heeft hij al 36 jaar een compleet autocentrum aan de Parkerbaan 5 in Nieuwegein; Autocentrum Stekelenburg. ‘Het verdienmodel van een autobedrijf gaat veranderen, ik zie ons in de toekomst als ontzorger op het gebied van mobiliteit. De basis staat, een dealerschap met goede werkplaats. Maar om klanten blijvend te trekken, zou ik graag uitbreiden met een wasstraat’, zeg Ton. ‘En ik heb de ambitie om Profile Tyrecenter te worden, met bandenhotel. Een fitter zou ons compleet maken.’

Autocentrum Stekelenburg Parkerbaan 5 3439 MC Nieuwegein 030 6037050 info@autostekelenburg.nl www.autostekelenburg.nl

ONDERNAMEN LEKSTROOM WINTER 2017 | 37

Tekst: Thijs Tomassen | Fotografie: Patrick Siemons

38 | ONDERNAMEN LEKSTROOM WINTER 2017

‘ Stop met snoozen! Ga gluren bij de buren en word je eigen trendverkenner ’

Fountainheads neemt ondernemers mee op ontdekkingstocht in nieuwe werelden Beng! Daar is weer een ferme klap op de snoozeknop. Wat is het toch verleidelijk.

Ook binnen je business. Innovatie? Komt wel, denken sommige ondernemers.

Eerst focussen op de dagelijkse praktijk. Maar pas op: voor je het weet loop je met je bedrijf achter de feiten aan. Zo hard kan het gaan in een wereld die bol staat van versnellende verandering. Gelukkig zijn Wim van Rooijen en Jan-Henk Bouman van Fountainheads er om je wakker te schudden. En je mee te nemen op een verkenning van de nieuwste trends en ontwikkelingen. Hun nieuwste concept, Inspirerende Dialogen gekoppeld aan Trendverkenner Expedities, biedt ondernemers die kans.

Gluur vooral eens bij de buren, luidt een van de credo’s van Van Rooijen en Bouman. Snuffel in andere branches, kijk in andere keukens. Wees nieuwsgierig, verruim je blikveld. Word je eigen trendverkenner. Alleen zo wordt het ‘onzichtbare’ zichtbaar. En alleen zo krijg je een andere kijk op je eigen toekomst, die weleens het verschil kan gaan maken voor je business.

Dat kunnen die twee spraakwatervallen wel mooi roepen, daar op dat podium in een fraaie zaal, maar trekken ze er zelf eigenlijk nog wel genoeg op uit? Die vraag vormde de basis van de Trendverkenner Expedities, de nieuwste loot aan de Fountainheads-stam. ‘Practice what you preach’, zegt Bouman. ‘Als we onszelf trendverkenners noemen, moeten we ook de hort op. We staan 150 keer per jaar op het podium, houden Inspirerende Dialogen met ondernemers in het souterrain van Wim, Het Gasthuys, maar daar stopt de ontdekkingstocht natuurlijk niet. Dus dachten we: we moeten naar buiten!’

‘We brengen je naar plekken en onderwerpen waarvan je niet had gedacht dat ze impact hebben op je business’

Schoolreisje Nieuwe werelden ontdekken is voor elke ondernemer goed. Hoe mooi is het als Fountainheads haar eigen wens kan combineren met een kans voor de ander? En dus heeft het tweetal bij wijze van experiment het afgelopen jaar met groepen van tien tot vijftien ondernemende mensen diverse inspirerende evenementen, activiteiten en organisaties bezocht. De Dutch Design Week, Singularity University, 3D Makers Zone, Permanent Future Lab, FabCity (een Pop-Up City in Amsterdam), Solar Team Twente: ze zijn er allemaal geweest.

Van Rooijen: ‘Je komt op plekken waar je normaal niet komt. Heel boeiende plekken

ONDERNAMEN LEKSTROOM WINTER 2017 | 39

ook. Niet alleen omdat nieuwe technologie er zo’n bijzondere rol speelt, maar ook omdat verschillende disciplines er samenkomen. En dat bekijk je samen met ondernemers uit andere vakgebieden. Het voelt een beetje als een schoolreisje. Er ontstaat een netwerk van vertrouwen, waarin deelnemers elkaar ook ondernemersvragen stellen. Er ontstaan dwarsverbanden. We vinden het gaaf om dat te faciliteren.’

Bouman: ‘Je ziet de verwondering in hun ogen als we in een inspirerende omgeving zijn. Hoe anderen met innovatie bezig zijn en impact creëren, dat is enorm interessant. Dat is precies wat we willen: ogen openen. Laten zien dat er meer is. Misschien krijg je nu nog niet met die voorbeelden van technologie te maken, maar later wel. Door er Inspirerende Dialogen aan te koppelen, waarin ondernemers met elkaar en met ons in gesprek gaan, voegen we er verdieping aan toe. We maken het praktisch. Ga aan de gang.’

Snelkookpan Van Rooijen: ‘Het mooie is: doordat heel

40 | ONDERNAMEN LEKSTROOM WINTER 2017

verschillende bedrijven bij elkaar zitten, met een verschillende snelheid van inspelen op trends en gebruik van technologie, maar wel dezelfde taal spreken op ondernemend niveau, zijn ze snel bereid om kennis te delen en ervaringen uit te wisselen. Je bent toch geen concurrent van elkaar. Daardoor zit je in een ongelooflijke snelkookpan qua leren.’

‘We zitten bij ondernemers op en onder hun huid met ons verhaal. Aan het einde denken ze: fuck, dit gaat over mij.’

‘Ik kom weleens ondernemers tegen die zeggen: wij kijken wel buiten de deur’, vervolgt hij. ‘Maar dan hebben ze het over beurzen in hun eigen vakgebied.

Lekker bij de concurrentie loeren. Elkaar na-papegaaien, in dezelfde vijver vissen.

Wij zeggen juist: er zijn altijd meer slim-

mere mensen buiten je bedrijf en vakgebied dan erbinnen. Zoek die andersdenkenden op!’

Bouman: ‘Als je een idee niet bij je houdt maar juist deelt, kun je het verbeteren dankzij nieuwe inzichten. Ook de kwetsbaarheid in het groepsproces tijdens de dialogen is opvallend. Voorbeeld: we behandelen elke keer twintig minuten lang een onderwerp. Als het over kunstmatige intelligentie gaat, laten we een quote zien van Ginni Rometty, CEO van IBM. Zij stelt dat binnen vijf jaar elke beslissing op aarde, zowel zakelijk als privé, wordt ondersteund met kunstmatige intelligentie. Als we vervolgens vragen hoever de deelnemers zelf zijn op dat gebied in hun bedrijfsstrategie, dan zie je ze denken: ik heb geen idee. Zo’n vraag ‘schuurt’ en legt de vinger op de zere plek. Die kwetsbaarheid is wel het vertrekpunt van een goede dialoog.’

Innovatieshot Een experiment kan niet mislukken, is de stellige overtuiging van Van Rooijen en

‘Lekker bij de concurrentie loeren. Elkaar na-papegaaien, in dezelfde vijver vissen. Wij zeggen juist: er zijn altijd meer slimmere mensen buiten je bedrijf en vakgebied dan erbinnen.

Zoek die andersdenkenden op’

Bouman. Toch is het enthousiasme bij het duo groot, nu in het afgelopen jaar gebleken is dat de combinatie van Inspirerende Dialogen en Trendverkenner Expedities werkt. Deelnemende ondernemers halen er veel uit. ‘Inspirerend, motiverend, stimulerend, soms confronterend. De periodieke innovatieshot van Fountainheads, die elke ondernemer nodig heeft’, zegt Marc Nieuwland, directeur van Newasco De Hoop, voorzitter van de Vereniging Amersfoortse Bedrijven (VAB) en deelnemer.

Fountainheads biedt het nieuwe concept met ingang van 2018 aan in één pakket: twee Trendverkenner Expedities, twee Inspirerende Dialogen. Elk kwartaal een bijeenkomst. Heb je gelijk je eerste ‘functieloze tijd’ te pakken, voegt Bouman eraan toe. ‘Tijd die je kunt besteden aan radicale innovatie. Daar zou de ‘R’ in R&D voor moeten staan. Want daar zitten je nieuwe inzichten. Niet om je hui-

Prettige ongerustheid Fountainheads geeft naast Inspirerende Dialogen en Trendverkenner Expedities nog de beproefde Wake-Up Calls (waarin Van Rooijen en Bouman bedrijven en organisaties met een wervelwind van trends en ontwikkelingen opschudden uit hun dagelijkse patronen, en oproepen het morgen anders te doen dan vandaag), BackCasting sessies (waarin ondernemers mentaal afreizen naar 2030 en van daaruit naar hun business kijken; hoe maak je je organisatie toekomstbestendig?) en Fountainheads Business Festival (waarmee het duo talentvolle techneuten uit hun zolderkamer of garagebox haalt en ze een plek biedt op festivals met hun kennis over drones, robots, NFC-chips, 3D-printing, Blockchain en Open-Source-bewegingen).

dige producten te verbeteren of je proces meer efficiënt te maken, maar om totaal andere en nieuwe kansen te ontdekken en te benutten.’

‘Niemand overweegt te stoppen met sales of marketing, maar over innovatie of functieloze tijd denken ondernemers: dat kan over een half jaartje wel’, valt Van Rooijen hem bij. ‘Daar is die snoozeknop weer. Platenmaatschappijen, cd-rom bedrijven en zelfs marktleiders als Kodak en Nokia maakten die fout ook, totdat ze niet meer relevant bleken. Creëer functieloze tijd. Begin eens met een dag per maand.

Laat je jezelf toch weer verleiden om je agenda dominant te laten zijn, dan blokken wij in 2018 je functieloze tijd graag voor je met ons nieuwe concept. We beginnen met één halve dag per kwartaal.

En die vullen we ook nog voor je in. We brengen je naar plekken en onderwerpen waarvan je niet had gedacht dat ze impact hebben op je business.’

Bouman: ‘De winst klotst weer tegen de plinten aan. Het lijkt allemaal niet zo nodig. Maar zit je misschien in het oog van de orkaan? En als je niet om je heen kijkt en oplet zie je de linkse directe misschien niet aankomen.’

Trendverkenners zijn het, die Fountainheads. ‘Geen futurologen, geen glazen-bol-kijkers. We leggen geen tarotkaarten, doen niet aan handlezen. We brengen je niet alleen kennis, maar vooral het inzicht dat je anders naar de toekomst van je bedrijf moet kijken. Dat doen we met de emotie van prettige ongerustheid.

Veel ondernemers zijn te gefocust op hun eigen business. Zet die oogkleppen open.

Daar zorgen wij met enig verbaal geweld voor. We spreken ondernemende mensen rechtstreeks aan, zitten op en onder hun huid met ons verhaal. Aan het einde denken ze: fuck, dit gaat over mij.’

Jaarlijks treedt Fountainheads op voor ongeveer 25.000 toehoorders uit het bedrijfsleven, onderwijs, zorg en politiek. En dat al dik vijf jaar lang. De drive van Van Rooijen en Bouman is onverminderd sterk. ‘Wij doen dit met een hoger doel’, verklaart Bouman.

‘Impact hebben op de veranderende samenleving. Dat doen we als Fountainheads, maar we trekken het ook breder. We organiseren VPRO Tegenlicht Meet Up Amersfoort en Pecha Kucha Nights Amersfoort en proberen het denken over wonen en huren te veranderen met Wonen als Dienst. Wim zit in het bestuur van Matchpoint, het comité van aanbeveling van People’s Business in WTC Rotterdam, is bezig met duurzame energie-opwekking en is een van de initiatiefnemers van Natuurbegraven.

Ik ben founder van Permanent Beta en zit in de Raad van Inspiratie van T-Mobile. We zien dat het anders kan en moet. Dan moet je dat ook nastreven buiten het podium.’

Jan-Henk Bouman 06 20392578 janhenk@fountainheads.nl @janhenkb Wim van Rooijen 033 2600321 wim@fountainheads.nl @wimzegt

ONDERNAMEN LEKSTROOM WINTER 2017 | 41

Fotografie: Menno Ringnalda

Naam: Nicole Beroep/bedrijf: GEPU Zelfbedieningsgroothandel Leeftijd: 46 jaar

42 | ONDERNAMEN LEKSTROOM WINTER 2017

sport & ondernemen

Nieuwegein-special Hoi Nicole! Jij traint bij fit20! Vertel eens, sinds wanneer doe je dat en wat was de reden om bij fit20 aan de slag te gaan?

‘Ik train sinds het begin van dit jaar bij fit20. De reden was om op efficiënte manier spierversterkende oefeningen te doen. Daarnaast vind ik het een heerlijke break tussen (kantoor-)werk door om fysiek in te spannen. Even je hoofd leeg maken, waardoor je in de middag ook weer fris aan de slag kunt. Naast het gezinsleven en een eigen bedrijf is tijd best schaars. Dan is fit20 een hele efficiënte manier om het een en ander te kunnen combineren.’

Merk je al verschil, sinds je bent begonnen? Hoe uit zich dat, bijvoorbeeld op werkgebied?

‘Ik merk dat ik sterker ben geworden. Zo heb ik bijvoorbeeld minder last van mijn onderrug als ik lang moet staan of zitten. Verder merk ik ook dat ik mij beter kan concentreren na een fit20 sessie.’

Kun je andere ondernemers aanraden om ook bij fit20 te gaan trainen?

‘Zeker, het is een efficiënte manier om spieren te versterken en even je hoofd te legen. Bovendien is de begeleiding heel professioneel. Er wordt heel goed op ademhaling en je houding gelet, dat vind ik erg belangrijk.’

‘Verder merk ik ook dat ik mij beter kan concentreren na een fit20 sessie’ Wat zijn jouw gestelde doelen?

‘Toen ik bij fit20 begon wilde ik vooral sterker worden. Ik vind het prettig om drie keer per week te sporten (waarvan 1x per week fit20) en dat lukt. Ik zou wel graag nog eens een ¼ triathlon willen doen.’

Hoe fit ben je nu en wat doe je er allemaal aan om dat te blijven?

‘Naast fit20 doe ik aan bootcamp en tennis. In totaal sport ik dan drie keer per week. Daarnaast let ik goed op mijn voedingspatroon en rook ik niet.’

Kort maar krachtig! fit20 is een innovatieve en unieke personal training fitness methode. Doorgaans wordt fitness gezien als iets waar we ons toch op zijn minst een paar uur per week voor in het zweet moeten werken. fit20 laat zien dat dit ook anders kan. Bij fit20 train je namelijk maar 20 minuten per week. Je transpireert niet of nauwelijks omdat je in een koele ruimte traint. Omkleden is daarom niet nodig. En je hebt snel en frequent ongelooflijk goed resultaat!

Ervaar fit20 zelf en maak een afspraak voor een gratis kennismakingstraining! Neem contact op met Sabine Lammers via onderstaande contactgegevens!

fit20 Nieuwegein kantoor Zoomers Zoomstede 13a 3431 HK Nieuwegein 030 740 00 30 nieuwegein@fit20.nl www.fit20nieuwegein.nl

fit20 Utrecht Zuid de Winthont Winthontlaan 6 3526 KV Utrecht 030 760 41 79 utrecht-zuid@fit20.nl www.fit20utrecht-zuid.nl

ONDERNAMEN LEKSTROOM WINTER 2017 | 43

Tekst: Jitske Kattenberg-Tuk | Fotografie: Menno Ringnalda

» Johan Gadella, Pauline van der Linden en John van Hesteren

Gemeente Nieuwegein betrekt ondernemers bij opstellen economische visie

‘De basis: zorg dat je door verbinding en samenwerking sterker wordt’ ‘Wij willen onze economische visie samen met de stad vormgeven. Het gaat immers om de gecombineerde belangen van de ondernemers en de gemeente’, zegt Johan Gadella, wethouder Economische Zaken Gemeente Nieuwegein. ‘De aansluiting van het onderwijs op de arbeidsmarkt is een heet hangijzer in onze stad, evenals de woon-werkverhouding en de bereikbaarheid. Aan de hand van deze thema’s hebben wij een aantal actiepunten opgesteld, waar de gemeente nu volop mee aan de slag is. Daarbij staat samenwerking voorop.

Laat het Nieuwegeinse hart spreken! Door verbinding staan we sterker.’

44 | ONDERNAMEN LEKSTROOM WINTER 2017

Het college heeft in het voorjaar vijftig ondernemers uitgenodigd om in de vorm van rondetafelgesprekken mee te denken over de ‘problemen’ in de stad. ‘Vijf groepen, met elk een gespreksleider, zijn met elkaar gaan sparren over vraagstukken waar zij tegenaan lopen. Daar zijn thema’s naar boven geborreld. Wij zijn dat visnet gaan ophalen en hebben die onderwerpen geclusterd’, aldus Gadella. ‘Vervolgens zijn we diepgaande gesprekken gaan voeren met een kopgroep, samengesteld uit deelnemers van de rondetafelgesprekken en hebben we bedrijfsbezoeken afgelegd om de economische visie vorm te geven.

Maar vooral ook om een actieprogramma op te stellen. Want praten is leuk, maar wij moeten er natuurlijk ook wat mee doen!’

‘We lopen allemaal tegen hetzelfde aan’ Pauline van der Linden van Olympia Uitzendbureau en John van Hesteren van

Eeterie 03402 waren onderdeel van de kopgroep. ‘Toen ik hiervoor werd benaderd was ik meteen enthousiast. Ik vind het heel goed én heel fijn dat je als ondernemer betrokken wordt. Je hebt altijd een mening, maar weet niet altijd waar je deze kwijt kunt. Tijdens de rondetafelgesprekken werd je uitgedaagd om in een relaxte setting je visie over een aantal onderwerpen te geven. En dat er dan ook nog wat mee gedaan wordt, is natuurlijk helemaal prettig’, verklaart Pauline. John valt bij: ‘Ik ben eigenaar van een klein restaurant en ik zat aan tafel met een grote industriële speler. We kwamen erachter dat we eigenlijk allemaal dezelfde problemen hebben.’

‘De ‘blue collar’-kant is keihard nodig’ De aansluiting van het onderwijs op de vraag vanuit de arbeidsmarkt werd door Nieuwegeinse ondernemers met stip op nummer één gezet. ‘Bedrijven willen helpen

Nieuwegein-special

om het beroepsonderwijs beter te laten aansluiten op de wensen vanuit het hedendaagse bedrijfsleven. Er is een gebrek aan mensen met een technische en logistieke inzetbaarheid en in de toekomst zullen veel meer beroepsgroepen last krijgen van weinig tot geen aanwas’, verklaart de wethouder. ‘En bedrijven geven ook aan dat men niet eens perfect opgeleid hoeft te zijn, als ze maar gemotiveerd zijn. Dan kleien ze hen in de goede vorm.’

‘Praten is leuk, actie is beter’

Pauline: ‘Dat kan ik alleen maar beamen, het is dé uitdaging van deze tijd. Mensen zijn op sociaal gebied anders ontwikkeld dan de generatie daarvoor. Vroeger wilde iemand met een HBO diploma minstens veertig uur in de week werken en carrière maken. Nu komen ze binnen met de eis dat ze maar 24 uur willen werken, want ze willen er ook nog dingen naast doen. De arbeidsethos is veranderd.’

Om dit vraagstuk aan te pakken, zijn er enkele dingen in beweging gezet. ‘Het ROC is momenteel bezig met het opzetten van een Tech Campus, daar gaan ze het bedrijfsleven in betrekken om die aansluiting te vinden’, zegt de wethouder. ‘Maar we gaan de techniek ook onder de aandacht brengen van kinderen die een (vervolg)opleiding moeten kiezen. Bijvoorbeeld door de Dag van het Ambacht en de Roefeldag. Ze hebben geen besef van de beroepsmogelijkheden én dat

de ‘blue collar’ kant keihard nodig is. Op een gegeven moment kunnen wij alle consultants in Nederland niet meer kwijt, terwijl er een tekort ontstaat aan mensen die met hun handen werken.’

Optimale verkeersstromen Een ander punt is de woon-werkbalans in Nieuwegein. De stad heeft 42.000 werkplekken en een beroepsbevolking die 28.000 personen telt. Daarvan werken 14.000 mensen in Nieuwegein, wat betekent dat de helft naar buiten vliegt én dat er iedere dag 28.000 mensen van buiten komen om in Nieuwegein te werken. ‘Wij zijn een open economie, ik denk dat dit inherent is aan de perfecte ligging. We bieden veel werkgelegenheid voor de regio en zijn het best bereikbare werkgelegenheidsgebied van Nederland. Als je bijvoorbeeld kijkt naar distributie: binnen twee uur kun je zestien miljoen mensen bereiken. Er zijn maar weinig gemeenten die hetzelfde kunnen zeggen’, zegt Gadella. ‘Deze positie willen we vasthouden en versterken. De kopgroep heeft ons hierbij meegegeven om permanent aandacht te houden voor bereikbaarheidsverbetering. Laten we de bereikbaarheid dan ook goed op orde houden! Daarom zijn we aan het kijken wat we eraan kunnen doen om Nieuwegeiners in Nieuwegein te houden en het verkeer optimaal te laten doorstromen.’

Het Nieuwegeinse hart ‘Maar we moeten ook enthousiast zijn over elkaar, we moeten elkaar helpen’, zegt John. Daar is de wethouder het

volledig mee eens. ‘We moeten de promotie van de stad met elkaar uitdragen. Veel bedrijven zijn hier geland, omdat ze hier de ruimte hebben en centraal in het land zitten. Wij willen dat ook bij die bedrijven het Nieuwegeinse hart gaat kloppen. Zoek de dingen die je nodig hebt in je eigen, lokale netwerk! Om dat te stimuleren leg ik veel bedrijfsbezoeken af en probeer ik ondernemers te interesseren voor onder andere ondernemerssociëteit De Nieuwe.

Daar ontmoet men elkaar op een laagdrempelige manier en er ontstaat van alles, omdat die binding er is. Dat vinden wij heel belangrijk en moeten we als gemeente faciliteren. Het basisthema: zorg dat je via verbinding en samenwerking sterker wordt. Daarom werken wij binnen de gemeente ook met één loket voor ondernemers, waar zij met al hun vragen terecht kunnen. Zij hebben behoefte aan snel én duidelijk antwoord, zodat ze verder kunnen met hun passie.’

Gemeente Nieuwegein Stadsplein 1 3431 LZ Nieuwegein 030 6071911 ondernemen@nieuwegein.nl www.nieuwegein.nl

ONDERNAMEN LEKSTROOM WINTER 2017 | 45

Prachtige herfstzon omlijst najaarsbijeenkomst OnderNamen

Roel van Stokkum vertelt trots over het jubileum van zijn Verweij Elektrotechniek

facebook.com/ondernamenlekstroom @ondernamenlekst OnderNamen lekstroom.ondernamen.nl

bijeenkomst

Gastheer Luc de Wit heet de aanwezige ondernemers welkom en vertelt over het concept achter JOINN!

Woensdag 27 september kwam ondernemend (of moeten we zeggen ‘OnderNamend’) Lekstroom weer bij elkaar tijdens de najaarsbijeenkomst van OnderNamen. Locatie was dit keer JOINN! in Houten, een concept van Luc en Wout de Wit. ‘Een bijeenkomst met een gouden randje door de heerlijke herfstzon, én natuurlijk door de goede sfeer!’, aldus uitgever Jorn Janmaat.

Tijdens deze bijeenkomst vertelden Luc en Wout de Wit, die net terugkwamen van een pitch in Amsterdam, vol passie over hun concept; het opstarten van duurzame projecten in bedrijfspanden die leeg staan.

In november 2015 openden zij de deuren van JOINN!, gevestigd in het voormalige NS- en PTT postkantoor in Houten.

Met JOINN! werd leegstand voorkomen én werd een locatie gecreëerd voor zowel short als long stay, eten, drinken en vergaderen. Vanuit de visie dat er behoefte is aan flexibeler en dynamischer vormen van verblijven, werken en ontmoeten zijn de broers voornemens hun concept uit te rollen in het hele land.

Traditiegetrouw werd ook de nieuwe editie van het magazine uitgereikt. Dit kwartaal sierde niemand minder dan de goedlachse Roel van Stokkum van Verweij Elektrotechniek de cover! In de najaarseditie van OnderNamen Lekstroom stond een diepte-interview met Van Stokkum, die zijn trots uitte over het feit dat Verweij dit jubileum mocht behalen, want dat is niet voor alle bedrijven weggelegd. ‘Waarom ons dat wel lukt? Flexibiliteit, dat is onze grootste kracht!’

Ook werd het woord gegeven aan Cor Kok van Finesse Bodyline Clinic, die de aanwezige ondernemers vertelde over zijn ‘ei van Columbus’; de revolutionaire UltraShape, waarmee vetcellen vergruisd worden en nooit meer terugkomen. Hij benadrukte het belang van het blijven investeren in je product en de marketing hiervan, vanuit de overtuiging dat de aanhouder wint!

Na het officiële gedeelte was de microfoon weer voor uitgever Jorn Janmaat, die de aanwezige ondernemers bedankte voor hun komst en opriep om op het gezellige dakterras van JOINN! te genieten van de

mooie avondzon. Hier werd zeker gehoor aan gegeven; de ondernemers genoten van de zonnestralen, praatten bij over het aankomende zakenseizoen en speculeerden ook al voorzichtig over de Gouden Parel Lekstroom 2017, die volgend kwartaal weer uitgereikt zou worden. Wie zou Gert Kooijman opvolgen in deze prestigieuze verkiezing? ‘Nog even geduld’, lacht Jorn Janmaat. ‘In het komende kwartaal worden de genomineerden bekend gemaakt en op 18 december is de grote uitreiking van de Gouden Parel. Ik hoop u allen daar weer te mogen zien!’

OnderNamen bedankt haar samenwerkingspartners: JOINN! Baars Bloembinders Ringnalda Fotografie Wilt u ook aanwezig zijn tijdens één van de bijeenkomsten die OnderNamen Lekstroom organiseert? Dat kan! Neem contact op via lekstroom@ondernamen.nl of bel met 0348-567459 en vraag naar de mogelijkheden. U bent van harte welkom!

ONDERNAMEN LEKSTROOM WINTER 2017 | 47

ONDERNAMEN LEKSTROOM EVENTS Pak uw agenda er maar bij om de OnderNamen events van 2018 te noteren! We hebben weer een aantal mooie bijeenkomsten voor u in petto. Deze OnderNamen events zijn speciaal voor leden en deelnemers van het magazine. Nog geen lid, maar wilt u toch graag bij deze bijeenkomsten aanwezig zijn? Stuur dan een mail naar lekstroom@ondernamen.nl en meld u aan als introducé!

ONDERNAMEN LEKSTROOM

BIJZONDER BEDRIJFSBEZOEK - MEDIO APRIL 2018 Tijdens de voorjaarsbijeenkomst van OnderNamen Lekstroom staat een ouderwets bijzonder bedrijfsbezoek gepland. Waar? Helaas kunnen wij dit nog niet verklappen. Houd uw mail en onze Facebookpagina goed in de gaten. Wij houden u op de hoogte!

HARINGPARTY BIJ MARNEMOENDE - DINSDAG 26 JUNI 2018 Zoals u inmiddels gewend bent, wordt ook dit jaar de Haringparty Lekstroom weer georganiseerd: een vaste prik in de agenda van de Lekstroomse ondernemer! Met de accountants en adviseurs van CROP als partner zorgen we voor een bijzondere avond bij Rivers Marnemoende. Komt u ook een harinkje meehappen op dinsdag 26 juni? Tot dan!

PROVINCIAAL EVENEMENT - MAANDAG 3 SEPTEMBER 2018 Op de eerste maandag van september openen we weer graag het nieuwe zakenseizoen met u.

Afgelopen jaar was de Bedrijven Beurs bij Studio A12 een enorm succes, en wij willen meer!

Daarom brengen wij in september 2018 opnieuw alle zes de OnderNamen regio’s bij elkaar.

Benieuwd naar de invulling van komend jaar? Lees hier meer over in de volgende edities!

GOUDEN PAREL UITREIKING - MEDIO DECEMBER 2018 Vanaf september/oktober gaat OnderNamen weer op zoek naar de opvolger van de winnaar van de Gouden Parel 2017! Wie weet wordt u wel ondernemer van 2018! Medio december zal de winnaar bekend worden gemaakt op de Eindejaarsbijeenkomst. Waar we dan te gast zijn? Dat hoort u in het voorjaar van 2018!

48 | ONDERNAMEN LEKSTROOM WINTER 2017

JUST JOINED Een greep uit de ondernemers die onlangs lid zijn geworden van OnderNamen Lekstroom.

2

1

IJsselstein Nieuwegein

Houten

3 5

4

‘Wij verwelkomen 5 nieuwe leden deze winter!’

1

Brinkman bv www.brinkman-dagvers.nl Nieuwegein

4

Slootjes Kraanbedrijf B.V. www.slootjeskraanbedrijf.nl Lopik

2

Boerderij de Middenhof www.demiddenhof.nl Nieuwegein

5

BTO Notebooks www.bto.eu IJsselstein

3

Mondial VSN Verhuizingen www.vsn-verhuizingen.nl Nieuwegein

Vianen

ONDERNAMEN LEKSTROOM ONDERNAMEN LEKSTROOM WINTER 2017 | 49

Ledenlijst OnderNamen Lekstroom 1.

BPD Ontwikkeling B.V.

2.

Mike Lamme Schilderwerken -

43. Bosch Car Service Nieuwenhuijsen B.V.

85. E & R Opleidingen 86. Jakobs Hiemstra Advocatuur

Totaalonderhoud

44. Autocentrum Stekelenburg

3.

Installatiebureau Nieuwegein B.V.

45. Autobedrijf Cluistra Nieuwegein

4.

Bedvisie Slaapspeciaalzaak

5.

ABS Boekhorst Nieuwegein

46. Connect Real Estate

89. De Etalage en het decor

6.

Automobielbedrijf J. DamstĂŠ B.V.

47. Sigterman&

90. Stadstheater de Kom

7.

Bergman Finance

48. Bouwbedrijf Elberse BV

91. Lemari Vastgoed B.V.

8.

Sagitari Stucwerk, Afbouw &

49. Van der Zee Architekten

92. Autotaalglas Nieuwegein

Schilderwerk

50. Tamminga & Verweij

93. Aspekt Era Makelaardij

Auto Voskuilen B.V.

51. Oranjeborch bedrijfsmakelaardij

94. RM Glas Nederland B.V.

10. Verkerk Volvo Houten BV

52. Van As Advocaten

95. Gevaert Makelaars

11. A & E Personeelsdiensten

53. NBC - Nieuwegein Business Center

96. Visser Elektro

12. VDT (Voice Data Technologies)

54. Schildersbedrijf van der Hijden

97. Promare

13. Dolphin Schoonmaakservice b.v.

55. AenF Partners

98. Edwin Willemse & Zn

14. Pack & Parcel B.V.

56. Alpha Deuren Zuid-West B.V.

99. Van Rijn Grondverzet

15. Van de Scheur Logistiek

57. Fusacon BV

100. Orchidea-Consulting

16. Plein 22 B.V.

58. Westerduin Personeel

101. Bouwcenter Nieuwegein

17. Gemeente Nieuwegein

59. RSV Schoonmaakdiensten

102. Miele

18. Multiwacht Groep B.V.

60. Kawasaki Motors Europe N.V.

103. De Rooy Transport - Logistiek

19. Stern Auto B.V.

61. Xpletus B.V.

104. Milin B.V.

20. Sturkenboom Advocaten B.V.

62. db-adviseurs

105. Rijver Development

21. De Botanier

63. RTL Cleaning

106. Heveck

22. Nomacon

64. TSN Midden Nederland

107. Verhuurtoko

23. DPP B.V.

65. Haco Lichtreklame BV

108. Werkgeversservicepunt Lekstroom

24. Boumans Installatietechniek

66. Rovitech Projects BV

109. Jaap Accountants & adviseurs

25. Hoveniersbedrijf van Rooijen

67. Pilz Nederland

110. Paardekooper

26. BrinkOmega VanPoecke

68. SBA Beveiliging

111. DullCon bv meesters in glas

27. Ford Utrecht - Schakel Autogroep

69. Mooring Fiscale & Administratieve

112. Makeblijde

9.

28. Drukkerij Hakker van Rooijen C.V.

B.V.

Dienstverlening BV

87. deNotarissen Stein Dantuma Verschuren 88. AJ Verhoef

113. Arval

29. F5 Projectengroep B.V.

70. Websols

30. Terberg Control Systems B.V.

71. FBM

31. IJsselstreek Zakelijk

72. Bedrijfscatering Jan Vendrig

115. Van Renswoude Metaalproducten

32. Brecheisen Makelaars BV

73. Vocking Interieur

116. Anfras

33. Rietveld Wines

74. Makelaardij Evers

117. Sebastiaan Blok Schilderwerken

34. Event Support Holland

75. CITOCOM

118. Your Personal Training

35. Dijkstra Sutter Notarissen

76. HA Consultancy

119. 030 Reclame

36. SBM Advocaten

77. Faber For Finance

120. GBV

37. Kooijman Autogroep

78. OC Office

121. Van Heesen Notaris

38. Tech College

79. MDC Financieel Raadgever

122. Payroll Profit

114. Zuijdplas & Partners Bedrijfshuisvesting

80. â&#x20AC;&#x2DC;t Veerhuis

123. Peugeot Nefkens

39. Vireo Auto B.V.

81. Aannemingsbedrijf Jos Scholman

124. Installatiebedrijf Ron Missler

40. GevelTotaal Nieuwegein

82. van Rijn Beheer

125. De Klop Groep

41. Gemeente Vianen

83. Van Anraad Assurantien

126. Vernooy Catering

42. Gasservice Vianen

84. Jaarsma Legal

127. Re-port Menswear

(ROC Midden Nederland)

50 | ONDERNAMEN LEKSTROOM WINTER 2017

ledenlijst

128. Go Rental

171. Transportonderhoud Nieuwegein

185. Mondial VSN Verhuizingen

129. PLUS Van Loon

172. Van der Sluijs Auto’s

186. Profile Tyrecenter Hensen & Van

130. Golfbaan de Kroonprins

173. JOINN!

131. Gemeente Houten

174. St. Antonius Onderzoeksfonds

187. HANOS Utrecht

132. Terberg Verenigde Bedrijven

175. Hoogzandveld B.V.

188. Brasserie 1560

133. HLB Blömer

176. Bonte Bij

189. Driessen SmaakVermaak

134. Van den IJssel Bedrijfskleding

177. AVT Garagedeuren

190. Industrial Merchandising Concepts

135. Baars Bloembinders IJsselstein

178. Dental International

136. Pouw Vervoer

179. Down Under

137. Avant Groep

180. Barts Maatpakken

138. Slootjes Kraanbedrijf bv

181. Van Poppel Croonen Van Dijk

139. Honoré Advocaten 140. Restaurant Marnemoende

den Berg

(IMC) bv 191. Jansen Medicars | medical equipment carts 192. AC Keuringen

Advocaten • Belastingadviseurs •

193. peerSCOaching

Mediation

194. BTO Notebooks (N4ALL B.V.)

141. PAUW Bedrijven

182. AVT Bedrijfsdeuren

195. Brinkman B.V.

142. Faay Vianen BV

183. CP2 Fieldmarketing

196. Boerderij De Middenhof

143. ING Bank

184. Autocentrum de Wiers

197. Tegelland Nieuwegein B.V.

144. Novicum instroom - doorstroom uitstroom 145. Van Lanschot Bankiers 146. Stekelenburg Utrecht Glas 147. Verweij Elektrotechniek b.v.

148. Reinke Bedrijfskleding 149. Muntstad 150. MKB Schoon!

151. Flantua accountants en adviseurs 152. Barten Groep 153. ENGIE SERVICES WEST B.V.

Lidmaatschap OnderNamen Lekstroom

154. Ricoh Document Center Midden Nederland 155. Ekris Utrecht 156. CROP Corporate Finance 157. Credion Utrecht e.o.

158. ABN AMRO Utrecht 159. Midden Holland Evenementen 160. BBIB 161. Van Oord Hoveniers 162. fit20 Nieuwegein 163. Fortune Coffee regio Kromme Rijnstreek 164. Van Straaten Post 165. ACC ICT 166. TerrierCom

De leden van OnderNamen Lekstroo m komen zo’n viermaal per jaar samen tijdens geor ganiseerde bijeenkomsten. Het kenmerk van OnderNamen is verbinden. De organisatie richt zich erop dat onze leden elkaar kunnen ontmoeten in een toegankelijke en laagdrempelige setting.

Bent u ondernemer in de regio Leks troom en wilt u ook onderdeel uitmaken van een spraakm akend en gevarieerd netwerk? Meld u dan nu aan voor OnderNamen Lekstroom!

Wilt u meer weten over het lidmaats chap? Neem dan contact met ons op via lekstroom@o ndernamen.nl of via 0348-567459.

167. Electronic Printcenter (EPC) 168. Consultancy Publiek 169. Broekhuis Jaguar Utrecht 170. Hansen - Moolenaar Verf & Wand

ONDERNAMEN LEKSTROOM WINTER 2017 | 51

Tekst: Sanne Kuipers | Fotografie: Menno Ringnalda

CROP maakt het verschil voor ondernemers

» Daan van Randwijk, Gerben Remmerde en Herber Blokland

Door begeleiding in alle fases van het ondernemerschap

Accountancy wordt vaak gezien als een saai en droog onderwerp, waar je niet mee op een verjaardagsfeestje kunt aankomen.

‘Natuurlijk ben je veel met cijfers bezig en dat klinkt saai’, vertelt Daan van Randwijk, de huidige partner van accountantskantoor CROP. ‘Maar ik kan echt van wezenlijk verschil zijn voor ondernemers. Dat vind ik zo leuk aan mijn werk.’

52 | ONDERNAMEN LEKSTROOM WINTER 2017

CROP is uitgegroeid tot een onderneming met 250 accountants en adviseurs op verschillende gebieden, verdeeld over vijf vestigingen. Ze staan nu in de top 25 van grootste accountantskantoren van Nederland. Hoe dat komt legt financieringsspecialist Herber Blokland graag uit: ‘Je ziet dat veel accountantskantoren langzamerhand zijn veranderd en alleen nog de adviserende rol op zich hebben genomen. Ze zijn een adviesbureau geworden en het controleren van de jaarrekeningen en de belastingaangifte is bij deze bureaus helemaal verdwenen. Er zijn ook kanto-

ren die geen adviserende rol hebben en zich volledig storten op het accountancy gedeelte.’

CROP onderscheidt zich hiervan, door het anders aan te pakken. 'We zijn een zeer proactieve onderneming die beide takken van sport beheerst en waar kwaliteit voorop staat. Zekerheid is een wezenlijk onderdeel binnen het bedrijf. We doen nog steeds de jaarrekeningen en de belastingaangifte.

Maar daarnaast kunnen we ook een grote adviserende rol invullen, doordat we veel verschillende specialisaties in huis hebben.'

Nieuwegein-special eigenaar de andere gaan uitkopen. Dan komen ze bij ons met de vraag hoe ze dat moeten aanpakken. We kennen deze klant intussen van binnen en van buiten. en onze specialisten hebben onderling korte lijnen. Dat maakt het eenvoudiger om alles snel en goed te regelen.’

‘Net dat beetje verschil maken, zodat klanten hun dromen zien uitkomen’

‘Dit werk geeft veel voldoening, want wij kunnen mensen echt helpen,’ vertelt Herber. ‘Een tijdje geleden kwam er iemand bij ons binnen die heel graag een pand wilde kopen voor zijn bedrijf. Dit was al jarenlang een grote droom van hem. Hij huurde nu een heel oud gebouw, dat te klein was en ook erg inefficiënt. Hij doet veel zaken met grote multinationals en hij had geen representatieve plek om zijn relaties te ontvangen. Daarnaast zou hij ook vermogen opbouwen als hij dit pand in bezit zou krijgen. Financieel gezien was het wel ineens een hele grote stap, dus was het moeilijk om dit bij de bank voor elkaar te krijgen. Het plan werd drie keer afgewezen, maar dankzij creativiteit en doorzettingsvermogen is het uiteindelijk wel gelukt. Toen we de ondernemer konden vertellen dat hij het pand kon financieren, kon hij zijn geluk niet op. Daar doe je het uiteindelijk voor. Net dat beetje verschil maken, zodat ondernemers hun dromen zien uitkomen.’

Reis van je leven CROP richt zich vooral op ondernemers.

Daan: ‘Ondernemen is de reis van je leven. Tijdens die mooie reis, willen we dat je niet gehinderd wordt. De ondernemer maakt bepaalde fases door en wij zijn in staat om hem in al die stappen te begeleiden. Dan kun je denken aan een overname of groei. Maar ook, als een ondernemer zijn aandelen bijvoorbeeld wil overdragen aan een zoon of dochter. Dat ondervond ik laatst weer. CROP doet al jaren de jaarrekeningen voor een bepaald bedrijf, maar nu wil de ene

‘Onze aanpak is heel kenmerkend,’ vertelt Herber. ‘In het geval van bedrijfsfinanciering zorgen we er altijd voor dat het belang van de ondernemer voorop staat.

We kijken naar de scherpst mogelijke tarieven en voorwaarden en luisteren goed. Sommige mensen vinden het bijvoorbeeld prima om privé ook aansprakelijk te zijn voor hun onderneming. Anderen houden dit liever gescheiden. Door onze jarenlange ervaring in de bankwereld, weten we waar op gelet wordt bij een aanvraag. Daarom krijgen we veel voor elkaar. We sturen de krediet-

aanvraag naar de bank zoals wij hem ingevuld willen zien. Een panklaar verhaal, waarin we niet op de bank wachten, maar in overleg met de ondernemer een voorstel doen aan de bank. Daarin nodigen we de bank uit om mee te doen op “onze voorwaarden” in plaats van andersom. Dit leggen we soms neer bij verschillende banken, zodat de ondernemer uiteindelijk vaak kan kiezen uit meerdere aanbiedingen. Indien een ondernemer tevreden is over zijn huisbankier, gaan we uiteraard niet onnodig switchen, maar zorgen we wel dat de bestaande huisbank een scherpe en goede aanbieding doet.'

‘De rol van accountant is niet altijd een populaire. We controleren de jaarrekeningen van ondernemingen. Onze werkwijze is dan ook heel direct’. Daan: ‘We hebben geen meel in de mond en zeggen waar het op staat. Bijvoorbeeld als wij vinden, dat hij bepaalde zaken niet goed heeft aangepakt. Dat lijkt niet altijd in het belang van de ondernemer, maar aan het einde van de rit zal hij ons daar dankbaar voor zijn.'

Deze directheid nemen de adviseurs van CROP ook mee in het financieel advies.

'Bijvoorbeeld vorig jaar bij een nieuwe klant. Hij wilde meer krediet bij de bank dan nodig was. Dat werd een pittige discussie. Uiteindelijk is hij akkoord gegaan met minder en een paar maanden later belde hij om te vertellen, dat hij daar erg blij mee was. Dat is CROP. Geen dingen beloven die we niet kunnen waarmaken en als het niet kan, gaan we aan de slag om te kijken hoe we het wel kunnen realiseren.'

CROP Marconibaan 59b 3439 MR Nieuwegein 030-6040035 nieuwegein@crop.nl www.crop.nl

ONDERNAMEN LEKSTROOM WINTER 2017 | 53

Gespecialiseerd in het verwerken van goederen die extra aandacht nodig hebben. Van warehousing tot en met transport!

ONZE LOGISTIEKE DIENSTEN & BRANCHES

Opslag

Warehousing

Online bezorgservice

Industrieel transport

VAS

Transport

Home deliveries

Promotie Logistiek

E-fulfilment

www.vandescheurlogistiek.nl Placotiweg 1 - 4131 NL Vianen - +31 347 - 37 37 14

DIENSTEN

Schoonmaakonderhoud Glasbewassing Specialistische gevelreiniging Cleanroom schoonmaak Farmacie & Gezondsheidszorg Hotel schoonmaak DKG Security

OVERIGE DIENSTEN Vloeronderhoud Frontoffice diensten Tapijt-en meubelreiniging Levering en verhuur Interne verhuizingen Tuinonderhoud Schilderwerken

DE KLOP GROEP • De Limiet 3-A • 4131 NR Vianen • 0347 32 00 25 info@deklopgroep.nl • www.deklopgroep.nl

column

WILD EN WIJN Ischa Huizer en Rob Rietveld, vinologen met passie voor wijn én spijs aan het roer van Wijnfort Jutphaas.

De dagen zijn weer korter aan het worden en de bomen vertonen een sierlijk pallet aan kleuren. Kortom, het wildseizoen is in volle gang! Velen kunnen dan ook niet wachten om zich te goed te doen aan de grote variëteit die Nederlands wild ons te bieden heeft. Bij wildgerechten hoort natuurlijk ook een goed glas wijn, maar welke wijn serveer je nu eigenlijk bij wild?

Om deze vraag te kunnen beantwoorden is het goed om te weten dat wild een krachtige en intense smaak heeft, waarmee rekening gehouden dient te worden. Algemeen kun je stellen dat een goede wildwijn krachtig is en een behoorlijke zuurgraad moet hebben om de wildsmaak in toom te houden.

info@wijnfortjutphaas.nl 030-6031708

Wild is er natuurlijk in vele soorten daarom is het goed om per soort aan te geven welke wijn passend is. Vooral in de herfst worden er veel patés gegeten, gemaakt van diverse soorten wild.

Deze patés hebben baat bij een zoetje in de wijn, daarom kun je het beste een Pinot Gris of Gewurztraminer bijvoorbeeld uit de Elzas erbij serveren.

Bij gevogelte, en dan met name bij houtduif, wilde eend en grouse serveer je het beste een Pinot noir, dit kan een traditionele Bourgogne (bijvoorbeeld Givry) of een wat rijkere nieuwe wereld wijn zijn, bijvoorbeeld uit Californië. Indien je bij wilde eend een saus met vruchten serveert mag de wijn wat krachtiger zijn: kies dan voor een Carmenère uit Chili of een Argentijnse Malbec.

Bij delicate hazenrug (filet) of hazenbout serveren we het liefst een Bourgogne uit de Côte d’Or of een rijke wijn uit de Douro of Bairrada. Indien er bijvoorbeeld bessen of appel bij geserveerd worden, wijk dan uit naar wat fruitigere Cru uit de Beaujolais. Bij hazenpeper en wild stoof in zijn algemeenheid kies je voor een krachtige en kruidige wijn bijvoorbeeld een Côtes du Rhône of een Vino nobile di Montepulciano.

Bij hert mag de wijn nog krachtiger zijn, bijvoorbeeld een Barolo of Barbaresco gemaakt van de Nebbiolodruif, een Australische Shiraz of indien het budget het toelaat een Cru uit de Bourgogne.

Bij wildzwijn heb je echt een krachtpatser nodig: denk hierbij bijvoorbeeld aan een Amarone della Valpolicella, één van de cru’s uit de Haut-Médoc zoals een Pauillac, een Rioja Reserva of zelfs Gran Reserva maar ook een kruidige Châteauneuf-du Pâpe uit de zuidelijke Rhône.

Tenslotte kunnen we stellen dat als we één wildwijn zouden moeten kiezen dat deze dan afkomstig zou zijn uit het Franse Rhônegebied.

De wijnen worden hier met name gemaakt van Syrah, Grenache en Mourvèdre druiven waardoor ze een krachtige en kruidige smaak hebben met een aangename zuurgraad. Kortom de ideale begeleider van een mooi stukje wild.

Heeft u voor uw kerstmenu een advies nodig voor een wild wijn combinatie dan kunt u hier voor terecht in ons prachtige Wijnfort.

Ischa & Rob ONDERNAMEN LEKSTROOM WINTER 2017 | 55

Tekst: Linda van ’t Land | Fotografie: Menno Ringnalda en Luuk Kramer

Terberg Totaal Installaties trots op meest duurzame kantoorpand van IJsselstein » Edwin Dullaart

‘De Curve straalt ambitie en duurzaamheid uit’ ‘Van verlichting tot klimaat tot water, gas of ICT: alles wat je kunt bedenken aan installaties in een pand, verzorgen wij’, aldus Edwin Dullaart, directeur van Terberg Totaal Installaties. ‘Wij zijn een totaalinstallateur en zorgen tevens voor onderhoud van installaties.’ Een deel van het bedrijf huist tegenwoordig in een opvallend, glazen en duurzaam kantoorgebouw aan de Linnaeusweg in IJsselstein: De Curve.

Zachte bankstellen op een sfeervol vloerkleed. Een houten schaal vol appels en mandarijnen op de grote eettafel. Veel groene planten, die allemaal echt blijken te zijn. Sfeervolle en diverse zitjes, om samen te kruipen of juist in alle rust een telefoontje te plegen. ‘Wij wilden ons nieuwe kantoor een huiselijke uitstraling geven’, vertelt Edwin Dullaart tijdens zijn rondleiding. ‘Wij willen sámen werken en zien dus graag dat onze mensen naar kantoor komen. Dan mag daar wel een inspirerende werkplek tegenover staan.’

En die inspirerende werkplek is er gekomen. Niet alleen het interieur, juist

56 | ONDERNAMEN LEKSTROOM WINTER 2017

ook het ontwerp van De Curve aan de Linnaeusweg in IJsselstein is indrukwekkend te noemen. ‘Met dit bedrijfspand hebben we het meest duurzame gebouw van IJsselstein gerealiseerd’, vertelt Edwin trots. ‘Het kantoorgebouw van 1.600 vierkante meter heeft het hoogst haalbare A+++ label gekregen en presteert vijftig procent beter op de energieprestatienorm dan het bouwbesluit vraagt. Door de grote hoeveelheid PV-panelen op het dak is het gebouw zelfvoorzienend op het gebied van elektrische energie. Sterker nog, ook ons kantoorpand ernaast maakt deels gebruik van in De Curve opgewekte energie. Voor het transport daarvan hebben we een spe-

ciale aansluiting tussen de twee gebouwen laten aanleggen.’ Hij wijst daarnaast op het mos-sedumdak, dat zorgt voor een betere infiltratie van het regenwater en op de LED verlichting, die door middel van een groot aantal sensoren op basis van daglicht en aanwezigheid wordt geschakeld en bovendien schakelbaar is via een app. ‘Via de app laat je het systeem weten waar je zit.

Zo maken we gebruik van vraaggestuurde energie: waar niemand is, blijft geen verlichting of verwarming branden.’ Ook toont Edwin de effecten van de warmtepomp met een gesloten bodemwisselaar (WKO) in het pand. ‘In de zomer zorgt de pomp voor verkoeling, in de winter

de nieuwbouw

voor warmte. Via de vloer en via vrij hangende plafondpanelen met daarin kleine gaatjes verspreidt de warmte of koeling zich gelijkmatig door het hele gebouw.

Mede daarom zijn verlaagde plafonds achterwege gelaten en heeft het gebouw een industriële uitstraling gekregen: de installaties blijven zichtbaar.’

Transparantie De plannen voor de bouw van De Curve ontstaan in 2015. ‘Ondanks de crisis is Terberg Totaal Installaties, een familiebedrijf van ruim zeventig jaar oud, almaar blijven groeien’, vertelt Edwin. ‘Zowel in omzet, als ook in mensen. Een groter bedrijfspand dat wij geschikt vonden, konden we niet vinden. Daarom ontstond het idee om zelf iets te ontwikkelen op het parkeerterrein naast ons andere gebouw.’ Omdat Terberg actief is op het gebied van duurzaamheid, maken ze ook voor het eigen kantoorpand vooruitstrevende keuzes. ‘De opdracht aan de architect was een transparant gebouw te maken, omdat dat de manier is waarop wij in de markt staan. Wij willen met het pand bovendien ambitie en duurzaamheid uitstralen én kunnen parkeren in, onder of op het pand.’

De opdracht gaat naar Maarten Terberg, zoon van de oud-eigenaar van het bedrijf die al bekend is van eerdere projecten. ‘Al heel snel kwamen we met hem tot de definitieve schetsen. We besloten geen vierkant

gebouw te ontwikkelen, maar een gebouw met een ronding voor een zachtere en niet zo geëigende uitstraling. Op specifieke punten springt de gevelband los en zorgt voor overstekken om inval van zonlicht te beperken. Parkeren gebeurt half verdiept onder het pand.’ In november 2015 vinden de eerste gesprekken plaats; een jaar later gaat de eerste paal de grond in. Nog eens zeven maanden later wordt het gebouw betrokken. De eerste verdieping wordt voorlopig verhuurd.

‘Wij wilden ons nieuwe kantoor een huiselijke uitstraling geven’

Zonwering Een grote uitdaging vormt het ontwerp van de immense ramen, die zonder kozijnen en in deels gebogen vorm moeten worden geplaatst. ‘Hiervoor zijn we bij de gevelbouwer van de Markthal in Rotterdam uitgekomen’, vertelt Edwin. ‘Zij hebben bovendien meegedacht over zonwering in deze ramen. Wij wilde geen buitenzonwering om de transparantie van het pand te behouden. Maar als we iedere zonnestraal in het pand moeten terugkoelen, is er weinig duurzaams meer aan. Nu hebben we

zonwerend glas, waarvoor we eventueel aan de binnenkant van het gebouw nog zonwering kunnen laten zakken.’

Tussen de groene plantenbakken in zijn medewerkers druk aan het werk. ‘Wij spreken uitsluitend over collega’s’, zegt Edwin dan. ‘Bij Terberg werken we namelijk sámen. De koffiedame die je aan het begin van de dag vriendelijk te woord staat en een lekker kopje koffie voorschotelt, is belangrijker voor je motivatie dan ik. Dat geldt ook voor je dagelijkse werkomgeving.

In De Curve bieden wij een aantrekkelijk werkklimaat, dat naadloos aansluit bij de visie van ons bedrijf: ambitieus, duurzaam en transparant. Wij willen dat onze mensen op een verjaardag vol trots vertellen dat ze bij Terberg werken.’

Terberg Totaal Installaties Utrecht Swammerdamweg 7 3401 MP IJsselstein 030 6860711 info@terberg.eu www.terberg.eu

ONDERNAMEN LEKSTROOM WINTER 2017 | 57

Tekst: Jitske Kattenberg-Tuk | Fotografie: Menno Ringnalda

Vernooy Catering viert tienjarig jubileum met knalfeest

‘Dank je wel voor alles’ ‘Het was fantastisch. De belangstelling was overweldigend en ik hoop dat iedereen net zo genoten heeft als wijzelf ’, zegt een trotse Paul Vernooy van Vernooy Catering. ‘Wij wilden ons tienjarig jubileum vieren met vrienden en familie, maar ook met leveranciers, klanten en relaties. Zonder hen zouden wij hier niet staan.

Dit feest was de ontknoping van een hectisch jaar, dank je wel voor alles!’

‘Nog steeds stromen de belletjes, mailtjes en berichtjes binnen om me te feliciteren’

58 | ONDERNAMEN LEKSTROOM WINTER 2017

De rode loper ligt vrijdag 24 november uit bij Vernooy Catering, ter ere van het tienjarig jubileum is er een prachtige witte tent met transparant dak gebouwd op het buitenterrein waar ruim vijfhonderd gasten genieten van heerlijk eten, sfeervol entertainment en natuurlijk gezelligheid. Butler Alphons verwelkomt de gasten op enthousiaste wijze en Paul staat, samen met zijn vrouw Marijke, zus Joyce en moeder Ank verwoed handen te schudden en cadeaus in ontvangst te nemen. ‘De officiële opening moest zelfs uitgesteld worden, omdat er steeds weer mensen binnen bleven komen’, lacht Paul. ‘En ik was al zo zenuwachtig voor mijn speech. Ik heb zelfs iemand ingeschakeld om mij hierbij te helpen, want er is in tien jaar tijd zoveel gebeurd, ik wilde een goede opbouw en vooral: niets vergeten.’

‘Ik heb wel een traantje weggepinkt’ Als het moment dan eindelijk is gekomen, betreedt Paul samen met Joyce het podium. Aan de hand van een PowerPointpresentatie vertellen ze hun verhaal, begeleid door foto’s uit de oude doos. Als verrassing houdt ook moeder Ank een woordje, waarbij menig toehoorder het niet droog houdt. ‘Dat was een emotioneel moment. Zij vertelde dat ze zoveel van mijn vader terugziet in mij, zowel zijn sterke punten als zijn valkuilen. Daarom waarschuwde ze mij om ook de tijd te nemen om te genieten van mijn gezin en dat het oké is om soms iets rustiger aan te doen. Ik heb wel even een traantje weggepinkt. Mijn vader was de motor van het familiebedrijf, zijn overlijden een aantal jaar geleden was een klap voor ons allen. Om

de jubilaris

dan van mijn moeder te horen dat ze trots op ons is en dat ze aan alles voelt dat hij dat ook is, dat doet wat met je.’

‘Hier gaan we knallen’ Terwijl de obers champagne uitserveren worden de tranen gedroogd, waarna iedereen onder luid gejoel en applaus proost op de tiende verjaardag van Vernooy Catering. En als Pauls dochter Sophie het lint doorgeknipt heeft om het nieuwe bedrijfspand officieel te openen, kan het feest beginnen! ‘We hebben ontzettend naar dit feest toegeleefd. Met name het afgelopen jaar is hectisch geweest, er is in korte tijd veel gebeurd. In juli 2016 hebben we dit pand aan de Peppelkade 3 gekocht, omdat we gewoonweg meer ruimte nodig hadden. Vernooy Catering zat verspreid over drie verschillende locaties, dat werkt niet.’ Na negen maanden verbouwen, kan Vernooy Catering eind maart verhuizen naar de rechtervleugel van Peppelkade 3. ‘Onze kantoren zitten aan de voorkant met daarachter een moderne, professionele keuken. Hier gaan we elkaar niet meer in de weg lopen.’ Voor een gedeelte van de bovenverdieping zoekt Paul huurders. ‘Half december betrekt een werving- en selectie-

bureau een kantoor op de eerste verdieping, maar er is genoeg ruimte voor anderen. Idealiter zouden we vijf tot zes bedrijven huisvesten, risicospreiding gecombineerd met levendigheid.’

Tijdens het feest konden de aanwezigen een rondleiding krijgen door dit nieuwe bedrijfspand, iets waar menig gast gretig gebruik van maakte. ‘Nog steeds stromen de belletjes, mailtjes en berichtjes binnen om ons te feliciteren. En na een half jaar kan ik zeggen: het bevalt goed! Hoe druk we de afgelopen periode ook zijn geweest, dat hadden we op de oude locatie nooit voor elkaar kunnen krijgen.

We kunnen nu veel makkelijker en efficiënter werken, waardoor ik bijvoorbeeld ook een auto heb kunnen uitsparen. Het is minder hectisch, een stuk relaxter voor iedereen.’

Een gigantische cheque In plaats van cadeaus, vroeg Paul zijn gasten om een financiële bijdrage voor drie doelen die hem nauw aan het hart liggen. ‘Kinderboerderij en Speeltuin De Buitenwereld in Houten, Stichting Present in Houten en Hospice Wijk bij Duurstede kunnen rekenen op een leuke cheque. Ik vind het fantastisch dat mijn gasten zoveel envelopjes in de bus hebben gedaan, waardoor wij nu een gigantische cheque kunnen uitschrijven.’ Dat wil niet zeggen dat Paul helemaal geen cadeaus heeft ontvangen. ‘Al die bloemen, wauw! En we hebben zelfs twee tegoedbonnen gehad voor bedrijfsuitjes, super lief dat ze aan het hele team denken.’ Van zijn familie en vrienden heeft Paul een

mooie kastanjehouten picknickbank gekregen. ‘Daarmee is een wens in vervulling gegaan. Hij krijgt een mooi plekje achter, zodat we met mooi weer lekker buiten kunnen koffie drinken, borrelen en eten. Er moet hier hard gewerkt worden, maar de boog kan niet altijd gespannen staan. Er is ook tijd voor ontspanning en een lolletje, werken moet ook leuk blijven.’

Tijd voor nieuwe ideeën En nu? ‘Nu gaan we eerst een weekend weg met de hele familie, om de 65ste verjaardag van mijn moeder én Sinterklaas te vieren’, lacht de ondernemer. ‘Daarna begint het gewone leven weer. December is een drukke maand voor ons. In de weken voor Kerst mogen wij de catering van diverse borrels en diners verzorgen, op Eerste en Tweede Kerstdag leveren wij buffetten aan particulieren. Zij kunnen kiezen uit twee smaakvolle menu’s, die op de gewenste tijd warm worden bezorgd. Het is een gezellige tijd om te werken, we beginnen ook altijd met een lekker ontbijtje om vervolgens te knallen! En in januari is het flink aanpoten met alle nieuwjaarsborrels en de horeca-vakbeurzen.

Maar daarna hebben we lucht om te focussen op nieuwe dingen.

Dit pand zet je niet neer als je verwacht er met een paar jaar weer mee op te houden, Vernooy Catering is gericht op de lange termijn.

Ons team bestaat nu uit dertien mensen, er zouden er wel een paar bij mogen. Een beetje groeien zou heel leuk zijn. Met name in de evenementenbranche zie ik mogelijkheden. Maar voorlopig maken we even pas op de plaats. Ideeën verzinnen voor het nieuwe seizoen en genieten van hetgeen we in tien jaar tijd hebben opgebouwd. En tijd vrijmaken voor die twee bedrijfsuitjes!’

C

A

T

L U N C H

E

R

I

D I N E R

N

G

•

P A R T Y

J

A

A

R

V E R H U U R

Vernooy Catering Houten Peppelkade 3 3992 AL Houten 030R 7370491 A T E I N G

VERNOOY C

L U N C H

D I N E R

P A R T Y

V E R H U U R

Vernooy Catering Wijk bij Duurstede Middelweg Oost 7 3961 MG Wijk bij Duurstede 0343 572930 info@vernooycatering.nl www.vernooycatering.nl

ONDERNAMEN LEKSTROOM WINTER 2017 | 59

Tekst: Elly van der Heide | Fotografie: Menno Ringnalda

Zeldzaam woongenot, midden in de stad Aan de 2e Hogeweg in Zeist staat het ABN Amro bankgebouw. De begane grond blijft ‘de Bank’ maar de twee kantoorverdiepingen worden getransformeerd tot tien ruime ap-

» Tommie van Uden (Punt) en Björn Gerritsen (WVO)

ruimtes van royale afmeting. ‘De grootste ruimte herbergt drie duidelijke functies: zithoek, eetgedeelte en keuken. Je loopt elkaar nergens in de weg, ook niet in de badkamer met riante inloopdouche, vrijstaand bad en dubbele wastafel.’

partementen. Daar bovenop komen drie penthouses. De dertien luxe, levensloopbestendige appartementen zijn ontworpen door de bekende (interieur)architect Remy Meijers. Ze

‘(Interieur)architect Remy Meijers tekende voor het ontwerp’

komen binnenkort in de verkoop.

Ruimte, luxe en licht ‘De appartementen zijn zo ontworpen dat mensen er vrij simpel een echt spectaculair interieur van kunnen maken’, aldus Remy Meijers. ‘Overal herken je mijn signatuur: openheid, ruimtelijkheid, overzicht en rust. Lange zichtlijnen zorgen voor overzicht en daglicht.’ De luxe afgewerkte appartementen hebben een hoog plafond en

60 | ONDERNAMEN LEKSTROOM WINTER 2017

Een balkon én een terras ‘Toen ik klaar was met het ontwerp van de binnenkant van de appartementen, ontdekte ik dat ik ruimte had voor ruime balkons aan de voorzijde’, legt Meijers uit.

‘Door de puien schuin te plaatsen creëerde ik niet alleen veel zitruimte, maar maakte ik de gevel ook interessanter om te zien voor de voorbijganger. De voorkant van het complex oogt wat strakker en zakelijker dan de achterkant. Daar hebben we

ingezet op ruime terrassen. De terrassen hangen als houten ‘skyboxen’ in een stalen constructie. Door de begroeiing oog het geheel als een verticale tuin.’

Ideale zonligging en vrij uitzicht Björn Gerritsen van WVO makelaars roemt de ideale zonligging van het complex. ‘Het balkon op het noordoosten is ideaal voor een ontbijtje in de ochtendzon. Ook biedt het verkoelende schaduw op een warme dag. Het diepe, hangende terras ligt op het zuidwesten en heeft vrij zicht waardoor bewoners lang van de avondzon kunnen genieten.’ Vrij uitzicht in hartje Zeist? ‘Dat klopt. Aan de achterkant van het complex, over de fraai met sedum bedekte daken van de privé-parkeerplaatsen.’

Klaar voor de toekomst Duurzame oplossingen maken de appartementen toekomstbestendig. Zo zijn de appartementen aardgasloos en voorzien van

» Remy Meijers: ‘Als interieurarchitect werk ik altijd van binnen naar buiten. Daarbij ben ik vooral bezig met het kloppend krijgen van de ruimtelijke structuren. Ik puzzel net zo lang door totdat de lay-out klopt en overal de juiste ruimte voor is. Bouwkundig ga ik verder dan veel andere interieurarchitecten. Soms gaat het zo ver dat de hele binnenkant opnieuw wordt opgetrokken, of dat ik ook de buitenkant ontwerp. Voor De Hooght mocht ik een kantoor transformeren in appartementen. Erg leuk om te doen.

Wilt u in 2019 in De Hooght wonen?

Maak uw interesse kenbaar op www.dehooghtzeist.nl

Appartementen hebben vaak een donkere hal met allemaal gesloten deuren. Ik heb juiste lange zichtlijnen gemaakt, zodat je bij binnenkomst in theorie al helemaal naar buiten kan kijken. Dat er daglicht is en dat je een glimp kunt opvangen van de rest van de ruimtes. Dat zie je ook terug in de ontwerpen voor de appartementen van De Hooght. Mijn interieurs zijn strak, maar ook menselijk. Overal herken je mijn signatuur: openheid, ruimtelijk, overzicht en rust.’

een all electric verwarmingsconcept. De warmtepomp verwarmt het appartement en voorziet in warm water. Zonnepanelen leveren de stroom voor de algemene voorzieningen in De Hooght. Doordat de appartementen gelijkvloers, drempelloos en met de lift bereikbaar zijn, zijn ze ook nog eens levensloopbestendig. ‘De luxe en comfortabele appartementen hebben een grote aantrekkingskracht op empty nesters’, vertelt Gerritsen. ‘Niet in de laatste plaats omdat zij zonder zorgen over huis en tuin met vakantie of naar hun tweede huis kunnen gaan.’

De perfecte combinatie van stad en dorp Ook Ramses Qaysi en Tommie van Uden, van Punt Makelaars, merken dat er veel interesse is voor het kleinschalige complex.

‘In Utrecht is het haast onmogelijk om een dergelijk appartement te krijgen. Door de centrale ligging is Zeist een populaire gemeente om in te wonen. Het combineert

stedelijke voorzieningen met de dynamiek van een dorp. Het complex staat in het centrum van Zeist, op een steenworp afstand van winkels, restaurants en theater Figi, en heeft een eigen parkeerplaats.

Het verbaast ons dan ook niet dat we nu al honderden gegadigden hebben voor de appartementen.’

Wonen zoals je dat zelf wilt ‘De bovenste verdieping, de penthouses, hebben allemaal een aparte lay-out’, aldus Remy Meijers. ‘Daaronder heb je hoekappartementen en tussenwoningen.’ Kopers kunnen de indeling van en maatvoering binnen het appartement zelf bepalen, maar dat is niet noodzakelijk. Meijers: ‘De plattegronden heb ik zo gemaakt dat de koper niet meer hóeft te stoeien met de lay-out.’

Al met al biedt het luxe, kleinschalige, duurzame en levensloopbestendige appartementencomplex zeldzaam woongenot, middenin de stad.

Begin 2018 start de verkoop met een bijeenkomst in het nog niet getransformeerde gebouw. De appartementen kunnen waarschijnlijk al in 2019 worden opgeleverd.

De verkopende makelaars zijn: WVO makelaars 2e Hogeweg 12, Zeist 030 6920304 info@wvo.nl Jan van Scorelstraat 30, Utrecht 030 2542209 utrecht@wvo.nl Punt Makelaars Weerdsingel O.Z. 48 Utrecht 030 2737464 utrecht@puntmakelaars.nl Meerndijk 17, De Meern 030 2416171 demeern@puntmakelaars.nl

Een ontwikkeling van:

5bouw bunnik bv

ONDERNAMEN LEKSTROOM WINTER 2017 | 61

Tekst: Jitske Kattenberg-Tuk Fotografie: Menno Ringnalda

‘Cliënten helpen met lastige vraagstukken, door het in heldere taal uit te leggen en hen te begeleiden in het proces, daar haal ik voldoening uit’

Van As Advocaten ook in Vianen

‘DE DEUR STAAT ALTIJD OPEN’

onze diensten vullen elkaar aan. Stel; een ondernemer wil een bv oprichten. Dan kan hij ’s ochtends de aandeelhoudersovereenkomsten met mij regelen, om vervolgens een deur verderop de akte te ondertekenen. Dan zou je ’s middags meteen aan de slag kunnen. Die snelheid én het gemak, creëert meerwaarde voor onze cliënten’, zegt Maaike.

Heb jij een juridisch probleem waarbij je ondersteuning

‘Een klant moet zich prettig kunnen voelen’ Op een ontspannen, relaxte manier met elkaar omgaan, dat is hoe Maaike graag werkt. ‘Ik vind het belangrijk om elkaar te leren kennen, om ook betrokken en geïnteresseerd te zijn. Advocaten worden vaak ingeschakeld bij zeer persoonlijke vraagstukken, het is belangrijk dat de cliënt zich prettig voelt en eerlijk durft te zijn.

Ik ben niet eng, ik bijt niet! Daarom stimuleren wij mensen om ook gewoon langs te komen als ze ergens mee zitten. Graag zelfs.

Tijdens een lekkere kop koffie kunnen we elkaar leren kennen en als je er een goed gevoel bij hebt, kunnen we tot actie overgaan. Ik ben er zelfs voor dichterbij verhuisd, van Utrecht naar Hagestein.

Want als ik verwacht dat men zich verbindt met Van As Advocaten, wil ik mij verbinden met Vianen.’

nodig hebt? Van As Advocaten staat voor je klaar!

Maaike Goes is het nieuwe gezicht van de vestiging in Vianen en kan je dezelfde dag nog helpen. ‘Als advocaat moet je toegankelijk zijn. Je staat mensen bij tijdens persoonlijke situaties en lastige vraagstukken, zij moeten zich op hun gemak voelen. Van As Advocaten is een laagdrempelig advocatenkantoor, de deur staat altijd open. En ook bij mij staat de koffie klaar!’

Of het nu gaat om arbeids-, huur-, incasso-, of ondernemingsrecht, Maaike kan iedereen helpen die met een juridisch vraagstuk zit. Haar expertise? ‘Persoons- en familierecht’, aldus de advocate. ‘Ik heb tijdens mijn studie stage gelopen bij twee advocatenkantoren, waarbij ik me meteen realiseerde dat dit is waar ik gelukkig van word. Cliënten helpen met lastige vraagstukken, door het in heldere taal uit te leggen en hen te begeleiden in het proces, daar haal ik voldoening uit. En het leukste vind ik de zittingen. Je werkt vaak lange tijd aan een dossier, tijdens de zitting komt het allemaal samen en kunnen er verrassende dingen gebeuren. Daar houd ik van.’

Meteen aan de slag Maaike houdt sinds afgelopen september kantoor bij De Notarissen, een herkenbaar pand aan de Jan Blankenweg 4 in Vianen. ‘Er is bewust gekozen voor gedeelde locatie met een notariskantoor,

62 | ONDERNAMEN LEKSTROOM WINTER 2017

Van As Advocaten Jan Blankenweg 4 4131 ZA Vianen 0347 745070 info@vanasadvocaten.nl www.vanasadvocaten.nl

Ondernemend

Jaaroverzicht Lekstroom

Wat gebeurt er veel in een jaar tijd. Ieder jaar realiseren we ons dit weer als de ‘perikelen’ rondom de verkiezing van de Gouden Parel Lekstroom weer losbarsten. Wint de één een nog mooiere award dan de ander, daar laat de ander zijn onderneming floreren door mooi strategisch ondernemerschap. Ook op maatschappelijk niveau zet ondernemendheid van de regio Lekstroom zijn beste beentje voor. Er mag best gezegd worden dat zonder de ondernemers het leefklimaat in de regio Lekstroom er anders uit zou zien. Want ga maar eens na wat er allemaal georganiseerd wordt in en rondom onze mooie regio. Van de Paardenmarkt in Vianen tot het Kolkfeest in Vreeswijk en het dorpfeest in Houten.

‘Sta eens extra stil bij het feit dat we een prachtige, ondernemende regio zijn!’

Als organisatie van de verkiezing omtrent de Gouden Parel Lekstroom hebben we dit jaar besloten een andere koers te varen.

Geen lijst meer van vijftig parels, maar een heus jaaroverzicht waarin ondernemende ontwikkelingen van het afgelopen jaar vermeld staan. Daarnaast hebben we uiteraard de traditionele verkiezing van de Gouden Parel Lekstroom in stand gehouden. En wat hebben we veel nominaties en

stemmen mogen ontvangen! Of het Hans, Paul of Roel is die er dit jaar met onze felbegeerde award vandoor gaat, dat verneemt u enkele pagina’s verderop.

Ons advies: pak een lekker bakkie koffie, zak in de luie stoel modus, neem de komende pagina’s aandachtig door en sta eens extra stil bij het feit dat we een prachtige, ondernemende regio zijn!

Jorn, Danny en Nick

Uitgevers OnderNamen Lekstroom

ONDERNAMEN LEKSTROOM WINTER 2017 | 63

Eerste kwartaal Barten Groep heeft nieuw onderkomen Op 1 januari betrok BARTEN GROEP haar spiksplinternieuwe onderkomen op het Kaagschip 7, op bedrijventerrein De Meerpaal in Houten.

Overname Autobedrijf Vrielo Op 1 januari was de overname van Autobedrijf Vrielo te Nieuwegein een feit. Jaco Knoop opende hiermee zijn vierde vestiging en vertelt daarover: ‘Ik was niet echt op zoek naar een vierde vestiging, maar dit is een schitterend bedrijf! En een collega zei tegen me: ‘Als je het niet doet, rijd je hier de rest van je leven langs met spijt’ Dat kon ik natuurlijk niet riskeren!’

PER 1 JANUARI 2017 GEVESTIGD IN HOUTEN

Barten Groep realiseert en beheert kantoor- en bedrijfsgebouwen, winkelpanden, zorg- en overheidsgebouwen, scholen, sportgebouwen en woningen. Wij ontwerpen, plannen, bouwen, renoveren en onderhouden vastgoed.

Kaagschip 7 3991 CS Houten T 034 - 352 19 44 E info@barten.nl

WWW.BARTEN.NL

Jeffrey F aber nieuwe directeur F aber for F inance Op 3 januari vond de officiële overdracht plaats en werd Jeffrey Faber, zoon van Peter Faber, de nieuwe directeur eigenaar van het bedrijf Faber for Finance. ‘Ik zal er hard voor werken om het bedrijf in de stijgende lijn te blijven voortzetten’, aldus Jeffrey Faber.

64 | ONDERNAMEN LEKSTROOM WINTER 2017

ondernemend jaaroverzicht 2017

Eerste kwartaal

Gert Kooijman wint Kia Topdealer Award Op 12 januari heeft Gert Kooijman van het gelijknamige bedrijf Kooijman Autogroep de Kia Topdealer Award gewonnen: een award op het gebied van sales en aftersales binnen het Kia dealernetwerk.

Nieuwe locatie voor NL Signing Een nieuw jaar, een nieuwe locatie. Het jaar 2017 was voor NL Signing een jaar vol veranderingen. Eigenaar Adriaan Versluis besloot namelijk om na 45 jaar te fuseren met Signs and More, het bedrijf van zijn zoon Jordi Versluis. Vanaf begin dit jaar zijn zij gevestigd in een nieuw pand aan de Wilgenkade 9 te Houten onder de naam NL Signing.

Muntstad Volkswagen Utrecht wint Quality Award Gevaert Houten en Bergman F inance krijgen nieuw onderkomen

Munststad Volkswagen Utrecht heeft de Service quality Award in ontvangst genomen. De Award laat zien dat Muntstad behoort tot een van de honderd best presterende Volkswagen-dealers in Europa.

Begin 2017 betrokken Gevaert Houten en Bergman Finance hun nieuwe onderkomen op de Loerikseweg 4 in Houten. Op vrijdag 20 januari was de feestelijke opening, waar zoâ&#x20AC;&#x2122;n 200 gasten bij aanwezig waren.

ONDERNAMEN LEKSTROOM WINTER 2017 | 65

Tweede kwartaal Terberg Group wint F amiliebedrijven Award 2017 12 april is de beslissing gevallen: de Terberg Group uit IJsselstein is door de jury in de Nieuwe Kerk in Den Haag gekozen tot winnaar van de Familiebedrijven Award 2017! ‘We beschouwen dit als een kroon op het werk van onze familie en alle medewerkers die dag in dag uit hun uiterste best doen om in de wereld succesvol te zijn!’, aldus bestuursvoorzitter George Terberg.

Robuust opent deuren In april heeft de IJsselsteinse lunch-, bar,grill- en dinergelegenheid Robuust haar deuren geopend. ‘Onze passie voor gastvrijheid, goed eten en genieten komt in Robuust helemaal tot zijn recht’, aldus eigenaren Theo en Mireille Temming.

Feestelijke opening kookstudio Driessen SmaakVermaak De nieuwe kookstudio Driessen SmaakVermaak van Mark Driessen (42) aan de Marconibaan is in april feestelijk geopend. Bij de receptie waren ruim honderd mensen aanwezig.

66 | ONDERNAMEN LEKSTROOM WINTER 2017

ondernemend jaaroverzicht 2017

Tweede kwartaal

Overname door Van Dorp Installaties

In mei 2017 maakt totaalinstallateur Van Dorp Installaties bekend dat zij het Houtense bedrijf Van Galen Klimaattechniek heeft overgenomen. De overname is per 1 juli officieel bekrachtigd. ‘Van Galen is een prachtig bedrijf met een goede naam en veel kennis en kunde onder de gepassioneerde medewerkers’, aldus Gijs Folmer van Van Dorp.

Honderdjaring jubileum HLB Blömer

Berkulo bestaat 12,5 jaar!

Op 22 juni vierde HLB Blömer feest ter ere van het honderdjarig jubileum. Tijdens dit feest werd een speciaal jubileumboek gepresenteerd; een kroniek over de historie, het heden en de toekomst, en voor een belangrijk deel gevuld met ervaringen van klanten.

Berkulo bestaat 12,5 jaar! Op 31 mei werd dit feestelijk gevierd op de Edisonweg, de IJsselsteinse uitvalsbasis van de bedrijven van ondernemer Rik Berkulo.

ONDERNAMEN LEKSTROOM WINTER 2017 | 67

Derde kwartaal Verhuizing Profile Tyrecenter Hensen & Van der Berg Per 1 juli is Profile Tyrecenter Hensen & van der Berg verhuisd naar de Tuinschouw 7 in Vianen: een nieuw onderkomen, klaar voor de toekomst!

Gouden Pollepel voor Arco Prijn Chef-kok/eigenaar Arco Prijn en zijn team van Restaurant Huize de Wiers hebben dit jaar de Gouden Pollepel van het seizoen 2016/2017gewonnen, met maar liefst een 8,9!

Nieuw onderkomen G3 Medical G3 Medical betrekt het nieuwe onderkomen aan de Meerpaal te Houten.

68 | ONDERNAMEN LEKSTROOM WINTER 2017

Trends ICT Groep neemt Citocom over

Met ingang van 6 juli heeft Trends ICT Groep het Houtense Citocom overgenomen. De overname van Citocom past in de groeistrategie van Trends.

Smart Expo Solution verhuisd naar Houten In augustus 2017 verruilde Smart Expo Solutions Bilthoven voor Houten. Door de groei werd het oude pand te klein en minder praktisch; het nieuwe pand aan de Peppelkade in Houten is voor eigenaren Michael en Eddy van Dongen een ideale locatie!

Aannemersbedrijf Van Wijk komt naar Het Klooster Aannemersbedrijf Van Wijk verwerft een perceel op Het Klooster in Nieuwegein om verder te kunnen groeien. ‘Wij zijn verheugd en trots dat Van Wijk, een prominent Nieuwegeins familiebedrijf, ervoor gekozen heeft om door te groeien op Het Klooster’, vertelt wethouder Johan Gadella.

Brinkman- dagvers verhuist naar Nieuwegein Brinkman- dagvers, voorheen al 30 jaar gevestigd aan de Europalaan in Utrecht, verhuisde afgelopen juli naar de Archimedesbaan te Nieuwegein.

‘Wij hebben een geschikt nieuw pand kunnen vinden waarvan wij denken onze groei te kunnen continueren en u met net zoveel enthousiasme, service en flexibiliteit te kunnen beleveren’, aldus Maurice Brinkman.

ondernemend jaaroverzicht 2017

Oranjeborch Bedrijfsmakelaars verhuisd

Derde kwartaal

Afgelopen 1 september verhuisde Oranjeborch Bedrijfsmakelaars naar een nieuw onderkomen. Het kantoor groeide op hun vorige locatie uit haar jasje en vond aan de Fultonbaan 14 in Nieuwegein een geschikte nieuwe locatie.

Zeventigjarig jubileum Terberg Verenigde Bedrijven Op zaterdag 16 september 2017 vierde Terberg Verenigde Bedrijven haar 70-jarig jubileum. Dit feest werd gevierd in het nieuwe pand de Curve, het spiksplinternieuwe onderkomen van Terberg Verenigde bedrijven.

Post NL verhuisd Op 18 september heeft PostNL zijn pakkettensorteer- en distributiecentrum op bedrijvenpark Het Klooster in gebruik genomen. Het pand van 9.400m2 is het grootste pakkettensorteercentrum van PostNL tot nu toe.

Verweij Elektrotechniek bestaat 6 0 jaar!

Verweij Elektrotechniek bestaat 60 jaar! Een dagje Efteling met al het personeel, een jubileumkrant én een lekkere slagroomtaart; Verweij laat dit jubileum niet zomaar voorbij gaan! ‘Het is een bijzondere mijlpaal, niet ieder bedrijf krijgt de kans zestig kaarsjes uit te blazen’, vertelt eigenaar Roel van Stokkum.

Erik van der Sande nieuwe directeur Ricoh Document Center Utrecht Afgelopen 1 september werd bekend dat Erik van der Sande de nieuwe directeur is geworden van Ricoh Document Center Utrecht. Ook verhuisde het bedrijf deze maand naar de Fultonbaan 54 in Nieuwegein.

Vijfjarig jubileum De Kom

In september 2017 is DE KOM alweer vijf jaar gevestigd aan het Nieuwegeinse Stadsplein. Ter ere van dit jubileum is er komend seizoen een speciaal jubileumprogramma, met onder ander andere een jubileumweek met bijzondere voorstellingen.

Overname door Postbedrijf Sand

Postbedrijf Sandd neemt het Nieuwegeinse bedrijf en branchegenoot Van Straaten Post over, dit werd op vrijdag 14 september door de beide bedrijven bekend gemaakt.

ONDERNAMEN LEKSTROOM WINTER 2017 | 69

Vierde kwartaal Broekhuis Jaguar verhuisd naar Utrecht In oktober verhuisde Broekhuis Jaguar Houten van Houten naar een geheel nieuw pand aan de Heldinnenlaan 215 te Utrecht. Het ultramoderne gebouw is door de geluidswal heen geconstrueerd, waardoor de showroom zowel aan de A2 als aan de Heldinnenlaan zichtbaar is.

Inventum uitgeroepen tot Houtens onderneming van het jaar Op 12 oktober vond de Houtense Ondernemersdag plaats en werd het bedrijf Inventum uitgeroepen tot Houtense onderneming van het jaar.

Overname door Van As Advocaten

Van As Advocaten heeft Hakort Incasso overgenomen.

Hakort wordt samengevoegd met de gespecialiseerde incassoafdeling van Van As in Nieuwegein.

Christ van Loon ontvangt het eerste Nieuwegeinse Monopolyspel In oktober nam initiatiefnemer Christ van Loon het eerste Nieuwegeinse Monopolyspel in ontvangst. PLUS van Loon heeft het spel ontwikkeld, samen met de inwoners van de stad.

Tienjarig jubileum Vernooy Catering

24 november vierde Paul Vernooy van het gelijknamige bedrijf Vernooy catering zijn 10 jarig jubileum.

70 | ONDERNAMEN LEKSTROOM WINTER 2017

ondernemend jaaroverzicht 2017

Vierde kwartaal

Mark Snoeren nieuwe eigenaar Skipiste Nieuwegein Nieuwegeiner Mark Snoeren (43) is de nieuwe eigenaar van de Skipiste Nieuwegein. Oprichter Mark van der Swaluw heeft het skibedrijf onlangs overgedaan aan Snoeren, die de skipiste al enkele jaren op het oog had.

Feestelijke avond A&E Personeelsdiensten Op een feestelijke avond in het NBC in Nieuwegein heeft A&E Personeeldiensten stilgestaan bij het 20 jarig jubileum. Met aanwezige sprekers van ‘Omdenken’, een aantal mooie woorden van eigenaresse Anoek Breunese en als kerst op de taart de presentatie van een heus eigen glossy jubileum magazine (Anoek & Co), werd geproost op deze bijzondere mijlpaal.

Nieuw pand én nieuwe naam voor De Bruijn Adviseurs T G L S bv koopt kavel op Bedrijvenpark Het Klooster

De Bruijn Adviseurs heeft een nieuw pand én een nieuwe naam: op 24 november vierde db-adviseurs dit met een feestelijke opening van hun nieuwe onderkomen aan de Einsteinbaan 12 in Nieuwegein.

TGLS bv uit Bunnik heeft een kavel gekocht op Bedrijvenpark Het Klooster Nieuwegein. Het groeiende bedrijf is gespecialiseerd in bedrijfsmatige tegelvloeren en werkt zowel nationaal als internationaal.

Directeur Patrick de Winter van TGLS is bijzonder te spreken over de locatie: ‘De bereikbaarheid is erg goed, zowel voor onszelf als onze leveranciers. Bovendien zullen we op deze locatie niet snel uit onze voegen barsten!

ONDERNAMEN LEKSTROOM WINTER 2017 | 71

3

Dit jaar blies Roel van Stokkum zestig kaarsjes uit met zijn Verweij Elektrotechniek.

Van Stokkum en zijn team hebben prachtige projecten mogen verzorgen; van de studio van Heel Holland Bakt tot aan het opnieuw inrichten van de Heineken Experience. Roel wordt omschreven als een enthousiaste man die investeert in het opleiden van zijn medewerkers. Bevlogen, correct, maatschappelijk verantwoord, een ondernemer die zaken doet op basis van vertrouwen; mooie woorden over een mooie ondernemer, die in deze verkiezing met het brons naar huis gaat. Van harte, Roel!

ROEL VAN STOKKUM VERWEIJ ELEKTROTECHNIEK

2 PAUL VERNOOY VERNOOY CATERING 72 | ONDERNAMEN LEKSTROOM WINTER 2017

Ook op nummer twee vinden we dit jaar een jubilaris! Paul Vernooy vierde dit jaar het tienjarig jubileum van Vernooy Catering én verhuisde naar een nieuw pand in Houten.

Dat Paul een graag geziene cateraar is, bleek wel uit de hoeveelheid stemmen die binnenkwam voor de goedlachse ondernemer! Paul wordt geroemd om de mooie stappen die Vernooy Catering in de afgelopen jaren gemaakt heeft en uiteraard om zijn kookkunsten. Een harde werker, gedreven, altijd op zoek naar verbeteringen en iemand waar ‘de gezelligheid vanaf straalt’.

Deze kun je in je zak steken Paul, van harte met deze welverdiende tweede plaats!

HANS ODIJK HLB BLÖMER ACCOUNTANT EN ADVISEURS

Winnaar Gouden Parel Lekstroom Hans Odijk vierde afgelopen jaar, als één van de partners van HLB Blömer, het honderdjarig jubileum van het accountantskantoor. Hans is een ondernemer waar men graag naar luistert, maar waar ook over gezegd wordt dat hij altijd goed naar zijn klanten en zakenpartners luistert en altijd zeer betrokken en loyaal is. Veel stemmen kwamen binnen met de opmer-

king ‘Ik gun het Hans ontzettend, als kroon op zijn levenswerk bij Blömer’. Ook werd Hans geroemd om het feit dat hij met beide benen op de grond staat, heel benaderbaar en sociaal is en zich altijd inzet voor anderen. Met een overweldigende hoeveelheid stemmen behaalt deze kapitein op het schip HLB Blömer dit jaar de Gouden Parel Lekstroom 2017. Hans, chapeau!

ONDERNAMEN LEKSTROOM WINTER 2017 | 73

Fotografie: Marina Kemp

Johan Pouw blijft ondernemen vanuit Vianen » Johan Pouw

‘Het klopt als een bus!’

‘Of er in 2017 weer iets bijzonders heeft plaats gevonden? Ach, we zitten nooit stil. Kom maar langs voor een bakkie, dan zetten we wel een stukkie in elkaar.’ Het zijn de woorden van Johan Pouw. Hoe de goedlachse ‘busondernemer’ je telefonisch te woord staat, zo onderneemt hij ook: schakelend, flexibel en met een ontspannende insteek. ‘Het is soms ook niet moeilijker dan het lijkt. Vaak is het een kwestie van logisch nadenken.’

We treffen elkaar op Businesspark de Hagen in Vianen. Nog steeds is Johan ongelofelijk happy met de keuze die hij enkele jaren geleden maakte voor deze locatie. ‘Zeker weten. Qua efficiëntie is het nog steeds een top locatie en dat merken ook onze klanten. Nee, hier aan de Hagenweg zitten we goed. En met ons meerdere ondernemers, want het zit bijna vol!’

Veelzijdige ondernemer Het jaar 2017 is bijna voorbij en ook dit jaar is er weer voldoende gebeurd. Bij Pouw Vervoer gaat er sowieso, zo lijkt het, geen dag voorbij die niets verrassends brengt. ‘Dat valt ook wel weer mee. Maar als je continu bezig bent, in beweging blijft, dan kom je vanzelf mooie kansen

74 | ONDERNAMEN LEKSTROOM WINTER 2017

‘Soms is het een beetje logisch nadenken met je boerenverstand’

tal van activiteiten, maar Johan weet als geen ander dat Pouw Vervoer bovenaan staat. ‘Het belangrijkste is je te focussen op je eigen dienstverlening en dat is voor ons busvervoer. Al jaren bedienen we met Pouw Vervoer vele ondernemers en organisaties, de hele week door zijn we letterlijk op weg. Daardoor kunnen we op goedkope wijze regionaal actief zijn. En dat merken onze klanten.’

Johan staat bekend als veelzijdige ondernemer. Naast zijn carrière als busondernemer is hij ook actief in de horeca, bij Restaurant Klein Zwitserland in Driebergen en Ede, én de verhuur van kantoorruimte op Businesspark de Hagen in Vianen. Daaromheen lopen nog

Het credo van Pouw Vervoer - Snelheid, Effectiviteit en Creativiteit - zie je terug in deze uitspraak. ‘Ja, klopt. Daar geloof ik nog steeds in. Als je het aantal kilometers terugrekent dat we besparen door logistiek scherp te zijn, dan scheelt het op jaarbasis heel wat brandstof. En dus ook

en mogelijkheden tegen. En dan kun je je ondernemende hersencellen aan het werk zetten. Dat vind ik altijd wel leuk, ja.’

ondernemerschap

zijn, daar hou ik wel van. En als het dan vol zit met huurders, ja dan krijg je dat elke dag wel. Of ik blij ben dat het hier vol zit? Natuurlijk! Er is nog een gedeelte beschikbaar, dus als er ondernemers uit de Lekstroom interesse hebben…’

‘Dankzij een geweldig team aan mensen dat achter me staat kan ik ondernemen’

centjes. Daarnaast is de brandstofbesparing goed voor het milieu.’ Na het halen van een nieuw bakkie: ‘Weet je wat het ook soms is: een beetje logisch nadenken met je boerenverstand. Kwestie van goed rekenen, logisch beredeneren en kijken of je qua effectiviteit en snelheid voordeel kan halen. Als dat allemaal klopt, dan klopt het meestal als een bus. Haha, ja, ik zei bewust bus. Mooi hè!’

Busvervoer Het interview vindt zoals gezegd plaats op zijn hoofdkantoor in Vianen, op Businesspark de Hagen dat anno 2017 nagenoeg compleet verhuurd is. En saai is het ook nooit op het kantoor van Pouw Vervoer.

‘Er moet een beetje leven in de brouwerij

Toch schakelt Johan weer snel terug naar het busvervoer. ‘Of ik wensen heb? Ja, om eerlijk te zijn wel. Ik merk dat we een hele betrouwbare en gewaardeerde partner zijn van vele regionale bedrijven, maar dit mogen er wel meer zijn. Ik heb gezonde groeiambities. Ik hoop dat ze aan Pouw Vervoer denken als ze busvervoer nodig hebben.

We bieden maatwerk en denken altijd in oplossingen.’

Logistieke slimheid Een ander bekend fenomeen in de regio is de inzet voor Syntus, de aanbieder van openbaar vervoer in de provincie Utrecht.

Anno 2017 breidde de samenwerking tussen Syntus en Pouw Vervoer wederom verder uit. ‘Een echte win-win situatie. De opvang van dienstlijnen in de spits hebben we breder opgepakt. De reden waarom ze voor ons kiezen? We bieden echt een passende oplossing voor Syntus. We hebben de bussen toch en vaak rijden die al routes op de dag. Als ze in de spits ondersteuning nodig hebben, dan vangen wij die piek op en gaan wij daarna weer verder met ons eigen werk. Zo helpen we elkaar.’ Je merkt aan het relaas van Johan dat dit onderwerp energie geeft. ‘Dat klopt. In een case als deze moet je flexibel, dienstverlenend

en zeer efficiënt zijn. Het vraagt om logistieke slimheid. En die hebben we hier wel na 25 jaar!’

Teamwork Zoals eerder gezegd: Johan is een rasondernemer met een neusje voor kansen.

Wat trekt hem zo aan in het steeds weer aangaan van nieuwe uitdagingen? ‘Op figuurlijke wijze zeggen ze wel eens “die trein komt misschien maar één keer voorbij”. In mijn geval geldt dat voor de bus. Ik hou van uitdaging en het combineren van krachten. En niet onbelangrijk: ik hou van teamwork. Daarom zeg ik er expliciet bij; dankzij een geweldig team aan mensen dat achter mij staat kan ik ondernemen.’ En dan lachend: ‘Ik sta hier zelf op de foto omdat zij dat niet willen!’

Pouw Vervoer Hagenweg 3c 4131 LX Vianen 030 6868300 info@pouwvervoer.nl www.pouwvervoer.nl

ONDERNAMEN LEKSTROOM WINTER 2017 | 75

Tekst: Linda van ‘t Land | Fotografie: Menno Ringnalda

Beveiligingsbedrijf Multiwacht houdt focus op surveillance

» Hans Dijkstra

‘Onze mensen staan hun mannetje’ Surveillanten van een beveiligingsbedrijf worden niet alleen door de werkgever, maar ook door de politie zorgvuldig gescreend. Omdat beveiligingsbedrijf Multiwacht uit Houten in het bezit is van het Keurmerk Beveiliging vindt zelfs een extra screening plaats. ‘Onze mensen staan hun mannetje’, weet eigenaar Hans Dijkstra. ‘En we staan letterlijk om de hoek, dus we zijn er zo.’

Beveiligingsbedrijf Multiwacht uit Houten zorgt voor objectbeveiliging, evenementenbeveiliging, alarmopvolging en zogeheten brand- en sluitrondes. ‘Vroeger zag je nog weleens dat er een koffiepot op een brandend warmhoudplaatje bleef staan’, vertelt Hans Dijkstra. ‘Dat risico is met de moderne koffieautomaten sterk verminderd. Maar het zijn wel die details waarop we letten

76 | ONDERNAMEN LEKSTROOM WINTER 2017

tijdens onze rondes: zitten de ramen goed dicht, is echt iedereen vertrokken, staat er niets meer aan of juist uit wat voor problemen kan zorgen? Als onze surveillanten alles hebben gecontroleerd, sluiten ze het pand af en zetten het alarm erop.’ Vooraf wordt goed met de klant besproken wanneer er bijvoorbeeld nog schoonmakers in het gebouw aanwezig zijn. ‘We spreken altijd een

tijd af zodat we per definitie de laatsten zijn. En natuurlijk stellen we ons daarin flexibel op. Vindt er bijvoorbeeld een keer een borrel of een vergadering in de avonduren plaats, dan komen we die dag met alle plezier wat later.’

Multiwacht zorgt met circa dertig surveillanten in vaste dienst voor veiligheid en rust in onder andere winkelcentra,

op bouwterreinen, in gemeentehuizen en in grotere kantoorpanden zoals De Winthont in Utrecht. Bovendien verzorgt het bedrijf met ingang van aankomend jaar de collectieve beveiliging van alle industrieterreinen in Houten.

‘Het betekent dat we in Houten toezicht gaan uitvoeren in de openbare ruimte en verdachte situaties doorgeven’, aldus Hans. ‘We staan in direct contact met de politie en hebben daarmee een goede samenwerking. Zij lichten ons in wanneer er bijvoorbeeld op een bepaald bedrijventerrein opvallend veel inbraken plaatsvinden.’

Alarmopvolging Ook zorgt het bedrijf voor opvolging van alarmmeldingen. Multiwacht streeft bij alarmopvolging naar een aanrijdtijd van maximaal vijftien minuten. ‘Ik kies er heel bewust voor om het gebied waarin we werken in kleine stukjes op te delen.

Daarvoor moet ik meer auto’s laten rijden in ons werkgebied rondom Houten, Vianen, Nieuwegein, Bunnik, Zeist en Utrecht, maar het zorgt ook voor een grote klanttevredenheid. We kunnen snel acteren wanneer er iets gebeurt, want we staan letterlijk vaak direct om de hoek.’

Hans raadt ondernemers ten zeerste af om zelf op de melding van een alarm af te gaan of, erger nog, de medewerker die het dichtst bij de zaak woont erop af te sturen. ‘Niet alleen weet je maar nooit wat je tegen komt. Het verstoort ook je nachtrust, terwijl je er de volgende dag weer fris en fruitig wilt staan. Onze jongens rijden rond en zijn sneller ter plaatse dan je er zelf kunt zijn. Zij zijn

gewend om ’s nachts te werken en kennen de gevaren en risico’s. Bovendien staan ze voortdurend in contact met onze meldkamer en als het moet met de politie. Neem zelf geen risico’s en verspil geen dierbare nachtrust. Tachtig tot negentig procent van de meldingen is vals alarm.’

Wat alarmopvolging betreft kan Multiwacht ook door particulieren worden ingeschakeld. ‘Je kunt je alarmsysteem aan onze meldkamer koppelen: voor iedere dag of bijvoorbeeld tijdens vakanties.

Mocht het alarm afgaan, dan is een van onze surveillanten snel ter plaatse.’

Transparante rapportage Na een alarmopvolging binnen een kantoorpand of opvallende zaken tijdens rondes op een bedrijven- of bouwterrein, ontvangt de klant van Multiwacht de volgende ochtend altijd een email. ‘Daarin laten we weten wat er is voorgevallen en hoe we hebben gehandeld. Is er echt een calamiteit, dan lichten we de eigenaar of beheerder van het pand natuurlijk direct in. Is het vals alarm of niet dringend, dan laten we je lekker slapen en praten je de volgende ochtend bij via onze rapportages.’

Ook van de brand- en sluitrondes wordt standaard per ronde een rapportage geschreven. ‘Onze surveillanten noteren via hun diensttelefoon in ons systeem wat ze hebben aangetroffen. De klant kiest zelf hoe vaak hij deze rapportage wenst te ontvangen.’ De beschikbare software binnen Multiwacht zorgt er bovendien voor dat bij een inbraakalarm

zonder tussenkomst van een centralist direct de dichtstbijzijnde surveillant wordt gewaarschuwd. ‘Dat scheelt kostbare tijd. Door middel van GPS weet het systeem steeds van alle surveillanten waar zij zich op dat moment bevinden.

Voor hun eigen veiligheid rapporteren zij daarnaast regelmatig aan onze meldkamer waar zij zijn.’

Schade beperken Hans is in 2012 met het bedrijf Multiwacht gestart, nadat hij ervaring opdeed op het gebied van beveiliging op cruiseschepen en voor privépersonen in het buitenland. Na vijf jaar wil hij met Multiwacht vooral doorgroeien op het gebied van de huidige werkzaamheden.

‘Mijn focus ligt op surveillance. Daarin zijn we goed en daarin willen we nóg beter worden.’ Maar hoe groot het bedrijf ook zal worden, altijd zal Hans het gebied waarin zijn surveillanten rijden opdelen in kleine stukjes. ‘Ik sta erop dat wij binnen een kwartier ter plaatse zijn.

Daarmee voorkom je niet de inbraak, maar beperk je wel de schade.’

Multiwacht Groep BV Nieuwe Schaft 9A-1 3991 AS HOUTEN 030 7500320 info@multiwacht.nl www.multiwacht.nl

ONDERNAMEN LEKSTROOM WINTER 2017 | 77

Tekst: Linda van ’t Land | Fotografie: Menno Ringnalda

Hoveniersbedrijf Van Rooijen zorgt voor zuurstof

‘Mensen kunnen niet zonder groen!’

Wie aankomend voorjaar in een uitbundig bloeiende tuin of op een net terras wil zitten, doet er goed aan al deze winter contact te leggen met een tuinman. Met hoveniersbedrijf Van Rooijen uit Tull en ’t Waal bijvoorbeeld. ‘Anders is het straks mooi weer en zitten wij in je tuin.’ Eén ding staat vast: wie met hovenier Chris van Rooijen werkt, krijgt hoe dan ook groen in zijn tuin. ‘Mensen kunnen niet zonder groen. We hebben zuurstof nodig!’

‘Een uitgegroeide hobby’, noemt Chris van Rooijen zijn hoveniersbedrijf in Tull en ’t Waal. Op een kraakheldere vrijdagmiddag in november is hij in een kantoorruimte achter zijn woonhuis aan de Waalseweg bezig met de administratie, maar veel liever is hij buiten: lekker in de weer met bloemen en planten, fysiek aan het werk. ‘Het begint met drie dagen werken bij een werkgever en drie dagen

78 | ONDERNAMEN LEKSTROOM WINTER 2017

voor jezelf ’, memoreert hij de beginperiode van zijn bedrijf. ‘Toen ik eenmaal de keuze maakte om helemaal zelfstandig te worden, groeide het bedrijf al snel uit naar zo’n vijf, zes man personeel. Dat werd me echter te groot: zat ik zelf weer voornamelijk op kantoor.’ Hij brengt zijn bedrijf terug naar twee man, maar dat blijkt weer net te weinig. Met werknemer nummer drie is het hoveniersbe-

drijf nu al jarenlang perfect in balans en precies zoals Chris het zelf graag wil.

Kapschuren en veranda’s ‘Wij zorgen voor aanleg en onderhoud van tuinen’, vat Chris de werkzaamheden samen. ‘Dat betekent natuurlijk de zorg voor bomen, struiken, planten en gazon, maar ook de aanleg van schuttingen, (zwem)vijvers, verlichting en per-

de jubilaris

‘Een uitgegroeide hobby’

dat vind ik leuk om te doen. Je moet als hovenier overal iets van weten.’

In ieder ontwerp dat hij maakt, probeert Chris minimaal één of twee bomen te introduceren. ‘Een boom geeft zoveel sfeer aan een tuin, hoe groot of klein deze ook is. Het voegt letterlijk een dimensie toe aan de ruimte. En in de schaduw van een boom zitten is veel plezieriger dan onder een parasol. We gaan naar Frankrijk voor de mooie platanen, maar die sfeer kunnen we hier ook realiseren!’

gola’s. We verzorgen bovendien bestrating en bouwen kapschuren en veranda’s.

Zo kunnen mensen eerder buiten zitten, met elk weertype de barbecue aansteken en je hoeft niet steeds alle meubels of kussens naar binnen te halen. Overkappingen bieden een mooie verlenging van het zomerseizoen.’ Hij wijst naar buiten, waar diverse bouwwerken in zijn eigen tuin staan. ‘Allemaal zelf gemaakt. Ook

Vormbomen en volle borders De tuin wordt tegenwoordig steeds meer bij een woning betrokken. ‘Wie in de vrije sector bouwt, neemt de aanleg van een tuin mee in de tekeningen van de architect en dus ook in de hypotheek’, weet Chris. ‘Niet zo gek, want een tuin en de bestrating moeten bij het pand passen en kunnen een gebouw heel veel uitstraling en dus meerwaarde geven.’ Een aantal jaren geleden werd veel buitenruimte betegeld. Hoveniersbedrijf Van Rooijen pleit voor in ieder geval een béétje groen en dus een stukje border, waar het Nederlandse hemelwater de grond in kan. ‘Alle beetjes helpen.’ Chris ziet tegenwoordig een voorliefde voor vormbomen en voor volle borders. ‘Wij onderscheiden ons in de manier waarop we planten durven neerzetten en ook in de kennis van planten. We weten precies welke planten in de zon of juist in de schaduw moeten staan en maken verrassende keuzes. Ook hebben we een betrekkelijk groot machinepark tot onze beschikking. We hebben al onze apparatuur zodanig gekozen of gemaakt, dat het altijd door een tuindeur past. Zelfs de hoogwerker die tot veertien meter de lucht in kan. Zo houd je het werk aangenaam voor jezelf.’

Zoon Matthijs zorgt binnen het bedrijf voor digitale ondersteuning. ‘Hij verzorgt een deel van de administratie voor me en heeft een offerte, waarover ik heel lang kan doen, zo uitgewerkt. Hij kent

het klappen van de zweep vanuit zijn werk bij een ingenieursbureau, waar hij met name de buitenruimte als zijn werkgebied heeft. Ik zou dit bedrijf, al dertig jaar succesvol in de regio, heel graag overdragen aan de volgende generatie.

We zijn ons vroegtijdig aan het oriënteren op de vraag hoe we dit kunnen gaan uitvoeren, zodat onze ervaring en de bekende kwaliteit naadloos kunnen worden overgedragen.’

25.000 krokussen Hoveniersbedrijf Van Rooijen heeft het meeste werk in tuinen van particulieren, maar verzorgt bijvoorbeeld ook aanleg en onderhoud van de grote daktuin op winkelcentrum Cityplaza in Nieuwegein, net als het parkeerterrein Galekop of de aanleg van een prachtige bedrijfstuin in Wijk bij Duurstede. Binnenkort gaat het bedrijf 25.000 krokussen planten bij een groot bedrijf in Gorinchem. ‘Dat kan machinaal, maar de klant heeft in overleg voor een andere optie gekozen: handmatig planten! Dit geeft een heel andere beleving dan de strakke rijen van machinaal planten. We doen het dus met de hand, honderdtwintig tot honderdvijftig bolletjes per vierkante meter.’ Het wordt een klus waar ze dagenlang over zullen doen. Maar Chris verheugt zich nu al op volgend voorjaar, wanneer alle krokussen in bloei staan: ‘Geloof mij, dat wordt een práchtig gezicht.’

Hoveniersbedrijf van Rooijen Waalseweg 54 3999 NT Tull en ‘t Waal T 030-6018135 www.vanrooijentuinen.nl

ONDERNAMEN LEKSTROOM WINTER 2017 | 79

Twee onverwoestbare modellen, één stoere look!

Tijdelijk: de exclusieve edities van de Hilux en PROACE Zo stoer als nu heeft u de Hilux en PROACE nog nooit gezien. Met hun zwarte lak, lederen bekleding, chroomaccenten en andere exclusieve stijlelementen maken deze unieke Platinum Black Editions meteen indruk! Net als uw klantvoordeel, dat kan oplopen tot ruim € 4.000,- excl. BTW! Alle PROACE en Hilux modellen zijn tijdelijk verkrijgbaar als Black Platinum. Meer weten? Vraag dan een adviesgesprek aan bij uw Toyota-dealer. Maar wacht niet te lang, want de Black Platinum Editions kunt u nog bestellen tot en met 31 december 2017!

Brandstofverbruik (EC 2015/45X-2016/646Y) 5,1-7,2 L/100km (14,1-19,6 km/L); CO2 133-189 gr/km. * De Toyota Black Platinum bedrijfswagens zijn tijdelijke actiemodellen. Actieperiode van 1-6-2017 t/m 31-12-2017 (uiterste registratiedatum 31-12-2017). Alle prijzen zijn excl. BTW, BPM en kosten rijklaar maken. Prijswijzigingen en typefouten voorbehouden. Financiering mogelijk tegen slechts 1,9% rente tot 60 maanden. Vraag uw Toyota dealer naar de voorwaarden.

Kooijman

Vianen, Stuartweg 5, 0347-373245 www.kooijmanvianen.nl

15-11-17 16:44

Digitaal Drukwerk Online opmaak Communicatie Voorraadbeheer Brochure Folder Flexibel

2327_TO_Adv_Hilux-Proace_Kooijman-Vianen_210x147.indd 1

Advies Ontwerp Kwaliteit Betrouwbaar Afspraken nakomen

Briefpapier

XL Printing

Huisstijl

Vakmanschap Top Slim MKB MVO Snel Meedenken PMS kleuren Vertrouwd Attent Mailing

Vakkundig Opmaak Mooi

hakkervanrooijen.nl

Drukwerk

Tekst: Trea Scholten | Fotografie: Menno Ringnalda

winnaar F D Gazelle 2017

‘Onze medewerkers zijn onze ambassadeurs.

Als zij het werk goed en zorgvuldig uitvoeren, dan straalt dat af op ons hele bedrijf’

MKB SCHOON! WINT VOOR DE DERDE KEER OP RIJ EEN FD GAZELLE. Voor de derde keer op rij wint MKB Schoon! een FD Gazelle. Daarmee is MKB Schoon al drie jaar lang een van de snelst groeiende ondernemingen in Nederland.

Op de vraag hoe ze dat doen is het antwoord snel gegeven. Gewoon blijven, goed voor je medewerkers zorgen en afspraken nakomen.

‘Die FD Gazelle is een erkenning voor de manier waarop we al jaren werken,’ vertelt Christian Hermsen, een van de drie directieleden van MKB Schoon! Samen met zijn broer Joost en Martheyn Muntendam runnen ze het snel groeiende schoonmaakbedrijf.

Het bedrijf kreeg de FD Gazelle vanwege de aantoonbare en autonome groei van minimaal 20 procent per jaar, twee van de voorwaarden die nodig zijn om in aanmerking van een award te komen. Martheyn: ‘Die award hebben we vooral te danken aan onze trouwe klanten en relaties die in ons geloven en die iedere keer weer blij zijn dat we zo zorgvuldig en netjes werk leveren.’

Ambassadeurs Tot de meer dan 200 bedrijven die voor MKB Schoon! kiezen behoren scholen, instellingen, mkb-bedrijven en alle lokale Rabobanken in de regio. Zij maken gebruik van schoonmaakonderhoud, glasbewassing, vloeronderhoud, gevelreiniging en/of levering van sanitaire voorzieningen. Het klantenbestand groeit nog steeds. Joost: ‘Groei is belangrijk, maar we moeten niet uit het oog verliezen dat we goed blijven doen waar we om gewaardeerd worden.’ Martheyn en Christian zijn het met hem eens.

Martheyn: ‘Onze 220 medewerkers zijn bijna allemaal in het bezit van een certificaat van de SVS Schoonmaakopleiding. Zij zijn onze ambassadeurs. Als zij het werk niet goed of zorgvuldig uitvoeren, dan straalt dat af op ons hele bedrijf.’ Goede en heldere afspraken met de klant zijn dan ook belangrijk. Christian: ‘We meten alle schoon te maken ruimtes op en inventariseren de werkzaamheden. Daarna maken we een offerte en die brengen we persoonlijk langs. Dan weet de klant direct wie zijn contactpersoon is. We maken realistische afspraken.’

Schoon, schoner, schoonst MKB Schoon! investeert met middelen en materialen in de medewerkers. Joost: ‘Als een medewerker elke dag met zware zakken 100 meter naar de afvalcontainer moet lopen, dan regelen we een kar om het werk te verlichten.’ Regelmatig komen Christian, Joost en Martheyn op de locaties. Joost: ‘Even vragen hoe het gaat en of we nog ergens kunnen ondersteunen.’ Alle maatregelen zorgen er in ieder geval voor dat het ziekteverzuim ruim onder de 3 procent ligt. De meeste medewerkers kunnen op de fiets naar het werk. Lukt dit niet, omdat de medewerker verschillende locaties op een dag heeft, dan kan de elektrische scooter gebruikt worden.

Een schoon, zuinig en snel alternatief voor de auto. Want, zegt Christian: ‘We houden niet alleen gebouwen schoon, we willen ook het milieu zo schoon mogelijk houden.’

MKB Schoon!

Korte Schaft 21 b 3991 AT Houten 030-6381701 contact@mkbschoon.nl www.mkbschoon.nl

ONDERNAMEN LEKSTROOM WINTER 2017 | 81

Tekst: Linda van ’t Land | Fotografie: Menno Ringnalda

» Geert-Jan Tax

Broekhuis kiest voor duurzame uitstraling Gloednieuwe showroom voor Jaguar en Land Rover langs de A2

‘Succes mag tegenwoordig weer gezien en

Vestigingsmanager Geert-Jan Tax wenkt vanaf de glazen bodem onder de kozijnen van zijn showroom. ‘Als je hier staat, sta je precies in de geluidswal’, wijst hij aan. Wie vanaf daar naar rechts kijkt, ziet iets verderop langs de A2 City Skydive; nog wat verder begint The Wall. ‘Onze showroom is dwars door de geluidswal heen geconstrueerd. We hebben enerzijds onze entree aan de Heldinnenlaan: vanaf Vleuten rijd je recht op de showroom af.

Aan de andere kant hebben we een uitstekende zichtlocatie vanaf de A2. Dit is een unieke plek.’

getoond worden’, vindt Geert-Jan Tax, vestigingsmanager van de gloednieuwe showroom van Jaguar en Land Rover in Utrecht. ‘Dat de uitstraling van Jaguar de laatste jaren is verzakelijkt om het merk voor een breder publiek inzetbaar te maken, past daar uitstekend bij.

Hoewel sommige modellen een zakelijk karakter hebben blijven het onderscheidende auto's.

Een chique auto, heel geschikt voor zakelijke rijders.’

82 | ONDERNAMEN LEKSTROOM WINTER 2017

‘Succes mag tegenwoordig weer gezien en getoond worden’ Zichtlocatie De nieuwste showroom van Broekhuis Utrecht is in het laatste weekend van september betrokken. Momenteel wordt de hand gelegd aan de laatste details om in het begin van het nieuwe jaar een officiële opening voor klanten en relaties te verzorgen. Tax is blij met zijn nieuwe onderkomen. ‘Af en toe knijp ik mezelf nog weleens in mijn arm: wauw, is dit écht? We hebben ongelooflijk

de regionale verhuizing

hard gewerkt om hier te komen. Dat we het binnen een jaar hebben gerealiseerd, geeft enorm veel voldoening en energie.’

voor evenementen. ‘Wij zien dat als service naar de klant en het zorgt natuurlijk ook voor traffic naar onze vestiging.’

Vorig jaar juni werd Broekhuis als enige autobedrijf in de provincie Utrecht exclusief merkdealer van Jaguar en Land Rover. Aan de Waterveste in Houten opende Broekhuis Utrecht destijds het eerste gecombineerde verkooppunt van Jaguar en Land Rover in Nederland. Toen al lagen er de plannen voor nieuwbouw aan de Zuilense Ring. ‘Deze plek, op één van de drukste punten van Nederland, is uniek vanwege de zichtlocatie. De bereikbaarheid is bovendien vanaf allerlei kanten van Nederland uitstekend en we zitten bij veel andere autobedrijven in de straat.’ Tax heeft geen moeite om de locatie in Houten achter zich te laten. ‘Daar begonnen we duidelijk tegen de grenzen van onze ruimte aan te lopen. Maar de locatie heeft ons veel geluk gebracht: vanaf dag één is het er druk geweest. Dat hoop je wel vooraf, maar weet je natuurlijk nooit zeker.’

Op de eerste etage is bovendien, naast een belevingsruimte waar klanten hun gloednieuwe auto gepresenteerd krijgen, Brooks Classics ingericht: een aparte showroom voor klassieke modellen.

‘Als je hart beneden nog niet sneller is gaan kloppen, gebeurt dat hier wel’, voorspelt Tax. ‘We hebben een Jaguar uit 1952, grotendeels in de originele lak. Dat zijn zulke prachtige modellen. En vergis je niet hè: die behaalden destijds al de tweehonderd kilometer per uur!’

Brooks Classics De nieuwe showroom is deels volgens de voorschriften van Jaguar

en Land Rover gebouwd en ingericht. De grote witte poorten aan de straatkant zijn een wens van de dealer, net als de spiegelwitte vloeren en de inrichting van de kantoren. ‘Automerken willen wereldwijd dezelfde uitstraling’, legt Tax uit. Andere details in het pand zijn gekozen door Broekhuis zelf. ‘In de bouw en inrichting is veel nadruk gelegd op duurzaamheid. Dat past bij de merken die we voeren. We hebben bijvoorbeeld warmtepompen geïnstalleerd om het klimaat in het pand te kunnen beheersen. Deze worden aangedreven door de zonnepanelen op het dak. Broekhuis kiest hiermee heel nadrukkelijk voor een duurzame uitstraling.’

Trots wijst Tax op de hoge plafonds en de vides die in het pand zijn aangebracht, waardoor het gebouw een uitnodigende uitstraling krijgt: overal is wel iets te zien. Op de benedenverdieping is links van de ingang de showroom van Jaguar gesitueerd, rechts presenteert zich Land Rover. Het gebouw is op de groei gekocht, zodat beide merken hun steeds breder wordende aanbod ook in de toekomst goed kunnen presenteren. De showrooms worden gescheiden door een sfeervol zitgedeelte, waar de klant kan wachten op service of onderhoud. Op de eerste etage staan de occasions.

Ook is daar een vergaderruimte voor maximaal twaalf personen ingericht, geschikt voor meetings van Broekhuis maar tevens te huur voor derden. Dat geldt eveneens voor de hospitality ruimte

Schone werkplaats Naast de showroom zit een eigen wasstraat, waar auto’s met stoomreinigers gegarandeerd krasvrij worden gereinigd. De werkplaats ernaast ziet er voor een werkplaats smetteloos uit. Grote apparatuur is verzonken in de vloer, losse materialen worden uit het zicht opgeborgen. Het plafond is voorzien van een speciale coating, die geluiddempend werkt. ‘We kiezen voor schoon, orde

en netheid om de efficiëntie per vierkante meter te vergroten.

Natuurlijk vergt het een bepaalde discipline. Maar een schone werkplaats is als de keuken van een restaurant: de uitstraling zegt iets over je kwaliteit.’ Wie zin heeft om in deze werkplaats zijn handen uit de mouwen te steken, goed is in zijn vakgebied en zeer gemotiveerd en gepassioneerd met mooie auto’s aan de slag wil, is overigens van harte welkom: ‘Wij zijn permanent op zoek naar goede vakmensen.’

Broekhuis Utrecht De Heldinnenlaan 215 3543 MB Utrecht 030 8507500 info@broekhuis.nl www.broekhuis.nl

ONDERNAMEN LEKSTROOM WINTER 2017 | 83

Tekst: Jitske Kattenberg-Tuk | Fotografie: Menno Ringnalda

Faay Vianen: al 45 jaar on top met innovatieve wanden- en plafondsystemen

‘Kwaliteit wint altijd’

Al 45 jaar bestormt Faay Vianen de markt met milieuvriendelijke, prefab wand- en plafondsystemen. Het geheim van haar succes? ‘Innovatie’, zeggen eigenaren Mark Faay en zijn zus Monique de Vos-Faay in koor. ‘Wij blijven niet stil zitten, maar zijn continu bezig met het door ontwikkelen van onze producten. Zo zijn we momenteel actief met kingsize panelen en nemen we ook de prefab badkamers eens goed onder loep. Wij hebben bijna een halve eeuw ervaring, onze kwaliteit is ongeëvenaard.’

Vader Faay werkt in het timmerbedrijf van zijn broers, als hij een prefab scheidingswand ontwikkelt om de bouwwerkzaamheden makkelijker én sneller te laten verlopen. Ze besluiten het product op de markt te brengen. ‘Het is met één dealerschap begonnen, inmiddels zijn we uitgegroeid tot een wereldspeler’, aldus Monique. ‘Wij maken voorgefabriceerde wand- en plafondsystemen, een slimme oplossing die je op een bouwplaats zo in elkaar schuift. We werken met een kern van vlasvezel, een restproduct van de linnenindustrie,

84 | ONDERNAMEN LEKSTROOM WINTER 2017

» Mark Faay en Monique de Vos-Faay

met aan twee zijden een toplaag van gipskarton of ander plaatmateriaal en schachten voor leidingen en elektra. Het voordeel is dat je deze wanden snel kunt neerzetten. Dankzij het gladde oppervlak heb je weinig afwerkingswerkzaamheden, je kunt ze eigenlijk meteen behangen of schilderen, en iets ophangen kan op elke willekeurige plaats omdat de wand zeer schroefvast is door de massieve vlaskern.’

‘Het is dé oplossing’ De producten van Faay zijn onder te verdelen in vier categorieën.

‘Met onze scheidingswanden kun je een grote ruimte flexibel inrichten. De voorzetwanden zijn dé oplossing bij gehorige, niet-isolerende, vochtige én lelijke muren, want ze verbeteren zowel de prestaties als het uiterlijk van bestaande wanden en gevels. De woningscheidende wanden bieden hoogwaardige geluidsisolatie én hoge brandwerendheid, waarmee je adequaat woningen kunt scheiden zonder verzwaarde fundering. En de plafondsystemen zijn simpel, ingenieus en arbeidskostenbesparend dankzij het unieke montagesysteem’, legt Mark uit. ‘Binnen elke categorie heb je weer verschillende types.

Denk dan aan diverse diktes en toplagen van de muren. Zo kun je kiezen voor een gipsplaat-afwerking, maar ook voor onder andere vinyl, spaanplaat of MDF. Dat hangt af van het doeleinde.’ Deze producten worden niet alleen in de bouw gebruikt, ook de retail weet

de jubilaris

‘Wij leveren al tweeëndertig jaar aan IKEA, die onze scheidingswanden gebruikt om verschillende ‘kamers’ te creëren om daarmee verschillende woonsferen te tonen’

Faay goed te vinden. ‘Wij leveren bijvoorbeeld al tweeëndertig jaar aan IKEA, die onze scheidingswanden gebruikt om verschillende ‘kamers’ te creëren in haar showrooms om daarmee verschillende woonsferen te tonen. En we leveren ze niet alleen in Nederland, maar aan IKEA wereldwijd. Daar zijn wij best trots op.’

‘Het is onderdeel van onszelf ’ Mark wist als kleine jongen al dat hij in het bedrijf van zijn vader wilde werken en ook Monique zag dit wel zitten. ‘We zijn ermee opgegroeid, het bedrijf is een onderdeel van onszelf.’ In 2005 hebben ze Faay Vianen overgenomen. Daarbij zijn de verantwoordelijkheden gedeeld. Mark richt zich op alles dat met het product, productie en export te maken heeft, Monique houdt zich bezig met verkoop Nederland, marketing en personeelszaken. ‘Onze vader is nog steeds actief. Hij heeft een stapje terug gedaan en focust op wat hij leuk vindt: nieuwe toepassingen verzinnen. En natuurlijk treedt hij op als vraagbaak en mentor. Maar we kunnen zeker een eigen stempel drukken op Faay. We zijn doorgegaan met wat hij heeft gestart, maar aangepast aan de huidige tijd. We hebben een goede naam opgebouwd, we bestaan niet voor niets al 45 jaar! Daarbij is het belangrijk om te blijven vernieuwen, anders word je ingehaald door concurrenten.’

minder bouwvocht naar binnen gebracht, wat bij droging scheurvorming kan veroorzaken.’

Dit concept wordt echt ontwikkeld met de bouwer én zijn gereedschap in gedachten, het is heel toepasbaar.’ Daarnaast zijn de prefab badkamerunits ook nog steeds in ontwikkeling. ‘De units worden als één geheel in de (ruw)bouw geplaatst. Vier wanden en een vloer, waarin de douche, wastafel en toilet al geplaatst zijn. Maar we blijven altijd kijken hoe het beter kan. Zo wil je bijvoorbeeld geen hoge instap als je de badkamer inloopt vanaf de gang. Het houdt ons bezig, we zijn lekker druk. Maar we krijgen er energie van!’

‘Het is belangrijk om te blijven vernieuwen, anders word je ingehaald door concurrenten’

‘Hoe kunnen we de workflow efficiënter inrichten?’

Het innovatieve karakter van Faay blijkt ook uit het feit dat zij bezig zijn met het ontwikkelen van nieuwe machines om de productiecapaciteit en kwaliteit te kunnen blijven waarborgen én te verhogen. ‘Wij hebben een team bestaande uit 35 mensen, een vrij honkvast personeelsbestand. Er zijn veel langdurige arbeidsrelaties en we reiken aardig wat speldjes uit’, lacht Monique. ‘Dit jaar gaan vier van hen met pensioen, wat voor ons extra momenten zijn om naar processen te kijken. Hoe kunnen we de workflow blijvend efficiënt inrichten?

Invullen met nieuwe handjes (die schaars zijn) of verdere automatisering en mogelijke optimalisering van onze processen? Mijn vader en Mark spelen hierin een grote rol en bedenken veel zelf, omdat wij geen standaardmachines kunnen gebruiken. Het is specialistisch werk en denken daarbij aan het einddoel, zonder in te boeten aan kwaliteit. Want onze visie is en blijft: kwaliteit wint altijd!’

‘Je probeert het product nog slimmer te maken’ Zo is Faay nu bezig met het ontwikkelen van verdiepinghoge Kingsize panelen tot ruim vier meter breed, die je tijdens nieuwbouw meteen in de woning plaatst. ‘Dat gaat in een ‘one piece flow’, wat betekent dat je in zo min mogelijk bewegingen een woning neerzet. Bouwers worden eigenlijk monteurs, ze hoeven de wanden alleen maar te stellen’, aldus Mark. Monique vult aan: ‘Handjes in de bouw worden schaars, op deze manier heb je er veel minder nodig. Daarbij worden de wanden in de fabriek voorzien van elektra- en/of databekabeling. Hierdoor zijn er minder werkzaamheden op de bouwplaats benodigd. Dit bespaart kosten, maar ook de nodige afstemming van verschillende disciplines op de bouwplaats. Naast reductie van stof en afval, wordt er tijdens de realisatie van het project ook aanzienlijk

Faay Vianen B.V. Mijlweg 3 4131 PJ Vianen 0347 376624 info@faay.nl www.faay.nl

ONDERNAMEN LEKSTROOM WINTER 2017 | 85

Tekst: Linda van ’t Land

Patrick Stooker lanceert videoplatform Sparkio

‘Inspiratie? Iedere ondernemer heeft het nodig!’

Ben jij altijd op zoek naar inspiratie? Houd je van prikkels in de vorm van aansprekende videofragmenten? Maar ontbreekt het je aan tijd om de mooiste, meest spraakmakende en motiverende filmpjes voor jezelf te selecteren? Meld je dan aan bij Sparkio.nl voor een dagelijkse dosis online inspiratie en motivatie op maat.

Patrick Stooker uit Montfoort is al op jonge leeftijd een succesvol ondernemer. Hij ontwikkelt zichzelf tot grafisch vormgever, ontwerpt logo’s en huisstijlen voor bedrijven, verzorgt drukwerk en banners en groeit gaandeweg uit tot een volwaardig communicatiepartner van diverse ondernemers in de regio.

Tien jaar lang zit zijn bedrijf volop in de lift: totdat Patrick zelf ‘de man met de hamer’ tegenkomt en in februari 2016 noodgedwongen alles moet loslaten.

‘Dat was natuurlijk geen leuke periode.

Maar achteraf gezien heeft het me ontzettend veel gebracht. Ik merkte dat mijn bedrijf ook kon bestaan zonder mij. En ik realiseerde me bovendien dat ik was

86 | ONDERNAMEN LEKSTROOM WINTER 2017

afgedreven van wat ik werkelijk wil doen.

Ik wil namelijk altijd bezig zijn met bouwen, creëren en ontwikkelen, terwijl ik in de jaren ervoor alleen nog maar aan het aansturen en overleggen was. Daarom heb ik bewust afstand gedaan van alles waarmee ik tot op dat moment bezig was. Ik wilde de waakvlam die in mij brandt weer laten oplaaien door dingen te gaan doen, waarover ik echt gepassioneerd ben.’

Videos die je op ideeën brengen Patrick vindt met name online veel inspiratie voor zijn nieuwe ondernemersplannen. ‘Een ondernemende geest heeft voortdurend prikkels nodig. Ik luister

regelmatig naar podcasts en kijk graag filmpjes op internet: klassiekers, maar ook actuele interviews en andere inspirerende content. Ik ben geen lezer, maar wil wel alles weten en tot me nemen. Dat doe ik door middel van luisteren en kijken.’

Maandelijks treft Patrick een groep jonge ondernemers uit zijn regio, voor wie hij enige tijd wekelijks een top drie maakt van zijn eigen favoriete fragmenten online. ‘Toen ik het een keer vergat, kreeg ik de volgende ochtend direct van verschillende kanten commentaar. En ik realiseerde me: er zijn veel meer mensen op zoek naar een dagelijkse dosis inspi-

Sparkio.nl is een videoplatform voor ondernemers die weinig tijd hebben maar toch af en toe geprikkeld willen worden door inspirerende videos!

ratie in de vorm van video- en geluidsfragmenten. Alleen hebben de meesten van hen geen tijd om de meest relevante content bij elkaar te zoeken. Bovendien weten ze niet altijd waar ze moeten zoeken en welke bronnen ze kunnen vertrouwen.’ Het idee voor zijn nieuwste onderneming is geboren: het wordt een videoplatform met de naam Sparkio, een verwijzing naar het vonkje dat volgens Patrick in iedere ondernemende geest brandt.

Vakexperts zoeken de videos ‘Sparkio is vergelijkbaar met Blendle.

Op basis van jouw aangegeven interesses verzamelt de site op internet wat jij interessant zou kunnen vinden. Het verschil is dat de content van Sparkio niet zozeer op actualiteit is gericht, maar op het aanbieden van inspiratie en motivatie.

Een aantal vakexperts, binnen Sparkio curators genaamd, verzamelt voor het platform iedere maand relevante en betrouwbare content zodat je er als kijker van verzekerd bent dat hetgeen je krijgt voorgeschoteld van een bepaald niveau is. De curators voorzien veel fragmenten van een korte motivatie of toelichting.’

Wie zich aanmeldt op Sparkio.nl, betaalt € 2,99 per maand en krijgt daarvoor iedere dag rond het ontbijt en/of de lunch een mail met linkjes naar een of meer-

dere videofragmenten. In het weekend volgt een uitgebreidere versie. ‘Je geeft zelf aan welke hoofdthema’s je interesseren’, legt Patrick uit. ‘Je kiest bijvoorbeeld Voeding, Sport, Persoonlijke Ontwikkeling, Innovatie, Online Marketing, Duurzaamheid of Ondernemerschap. Fragmenten die binnen jouw thema’s zijn geselecteerd door onze curators, worden vervolgens in kleine porties aan je voorgeschoteld. Wanneer je rechtstreeks op de site inlogt, kun je bovendien aangeven hoeveel tijd je op dat moment beschikbaar hebt. Heb je een korte lunchbreak? Of lig je heerlijk op de bank en heb je alle tijd? Het aanbod dat je krijgt gepresenteerd, houdt rekening met jouw beschikbare tijd.’

verstand van zaken. Je kijkt dus uitsluitend het beste van het beste. De ruis is eruit gefilterd en Sparkio biedt geen advertenties aan. Zo hoef je aan de selectie van wat je kijkt geen tijd en aandacht meer te besteden, maar kun je je volledig richten op de inhoud. Want dat is toch wat ondernemende geesten willen: inhoud op niveau om dagelijks die vonk weer te voelen ontbranden. Ik nodig je van harte uit bij Sparkio!’

Blijf je ontwikkelen Patrick erkent dat er tegenwoordig een

Ben jij ook op zoek naar een dagelijkse dosis inspiratie en motivatie? En wil je ontdekken of Sparkio je daarbij kan ondersteunen? Meld je dan aan op www.sparkio.nl en ontvang bij vermelding van de kortingscode ‘OnderNamen’ de eerste maand lidmaatschap gratis.

overdosis aan informatie tot ons komt.

‘Juist daarom is het van belang dat je het kaf van het koren weet te scheiden. Er zijn zóveel geweldig inspirerende fragmenten op internet te vinden en er komen iedere seconde wereldwijd talloze nieuwe filmpjes bij. Hoe vind je daarin nog je weg, als je je wilt blijven ontwikkelen als mens en als ondernemer? Door je aan te sluiten bij Sparkio, ontvang je inspiratie op maat. De filmpjes passen bij jouw interesses, bij jouw beschikbare tijd én ze zijn geselecteerd door mensen met

Sparkio.nl patrick@sparkio.nl www.sparkio.nl

ONDERNAMEN LEKSTROOM WINTER 2017 | 87

Tekst: Rosanne Bader | Fotografie: Menno Ringnalda

Rovitech blijft op alle vlakken groeien.

‘We zijn volwassen geworden’

Een bedrijf dat op eigen kracht de ladder op is geklommen. Zo kan de ontwikkeling van Rovitech Projects - een specialist in telecom-, broadcast- en ict-projecten omschreven worden. Eigenaren Richard Overbeek en Tonny Weijmer zijn inmiddels ook zo ver dat ze durven te zeggen dat ze geen kleintje meer zijn.

Als je de studio van Armin van Buuren hebt mogen bouwen en bedrijven als Liberty Global (het moederbedrijf van Ziggo) en Vodafone tot je klantenkring mag rekenen, heb je geen reden om bescheiden te zijn. Toch zit dat er nog steeds een beetje in bij Rovitech Projects.

Dat komt misschien wel omdat Richard Overbeek en Tonny Weijmer het bedrijf in 2008 letterlijk vanachter de keukentafel zijn begonnen. ‘Inmiddels zijn we natuurlijk al bijna tien jaar verder en er is ontzettend veel gebeurd.’ In de beginjaren richtte Rovitech zich met name op telecom- en broadcastprojecten, zoals het bouwen van zender- en antenne-installaties. ‘Daarin groeiden we snel en we wisten een sterke marktpositie te veroveren.’ Toen Rovitech werd gevraagd voor de bouw van een datacenter, betekende dat de eerste stap naar een nieuw specialisme. Richard: ‘Wij deden het technische stukje van het

‘We zijn ambitieus en staan open voor nieuwe ontwikkelingen’

datacenter en ik was zelf nauw betrokken bij de uitvoering. Ik dacht meteen: dit kunnen wij ook. Het verschilde namelijk niet zoveel van het bouwen van zenderinstallaties.’ Voorzichtig werd ook steeds meer de blik gericht op de ICT-kant: het ontwerpen, inrichten en beheren van computeren serverruimtes. Rob Nagtegaal werd als projectmanager ICT aangenomen. ‘Toen er vervolgens steeds meer werk onze kant op kwam, hebben we Rovitech Projects ICT opgericht. Wij hadden de klanten en Rob de kennis. We wilden met z’n drieën verder groeien, waarop Rob mede-eigenaar werd.’

Specialisme Door het explosief groeiende aantal bedrijven in Nederland, neemt de vraag naar goede serverruimtes toe. En daarmee ook de vraag naar noodstroom, ofwel UPSsystemen: een ander specialisme dat Rovitech zich eigen heeft gemaakt. ‘Steeds meer mensen werken digitaal en iedereen in het bedrijf gebruikt dan die ene, allesbepalende server. Als die er onverhoopt mee ophoudt, ligt het hele bedrijf stil. Dat kost natuurlijk veel geld. Met een UPS hebben bedrijven de zekerheid dat ze altijd online blijven.’ Met de implementatie van goede noodstroomvoorzieningen voorkomt Rovitech dat bedrijven voor onaangename verrassingen komen te staan. ‘We doen dat echt met de klant samen. De beschikbaarheid en de onmiddellijke oplossingen in geval van calamiteit zijn tot in detail uitgewerkt in onze ontwerpen. Ons advies gaat verder dan het leveren van een product: we zorgen voor integratie van de noodstroomvoorziening binnen de gehele elektrotechnische installatie van een bedrijf. Dat kan voor telecom-, computer-, industriële of andere apparatuur zijn.’

Onderhoud vormt bij noodstroom een belangrijk aspect. ‘We komen jaarlijks terug bij onze klanten en zorgen daarmee ook voor een duurzame relatie. Daarbij communiceren we op een open manier met servicerapporten en heldere offertes. Zo weten onze klanten precies waar ze aan toe zijn.’

Vent bij de tent In tegenstelling tot de broadcastwereld, valt er voor Rovitech op het gebied van UPS nog aan marktaandeel te winnen. Richard: ‘In de broadcast zijn wij een van de weinige gespecialiseerde installatiebedrijven van Nederland, maar binnen de UPS-markt is er serieuze concurrentie. Het is daarom belangrijk om onderscheidend te zijn. Dat doen we met een persoonlijke en snelle aanpak. We willen de klant zo optimaal mogelijk bedienen, via het ‘Vent bij de tent’ principe: een aanvraag komt na overleg op het bordje van degene die daar het beste bij past. Tonny en Rob zijn projectmatig bijvoorbeeld sterker dan ik, terwijl ik meer technische kennis heb. Zo dekken we de hele range samen af.’ Rovitech richt zich al sinds haar ontstaan op de ‘specials’; de bijzondere projecten waar uitgebreide kennis voor nodig is. ‘Bijvoorbeeld een antennesysteem op een windmolen, of draadloze systemen om bruggen te openen; in dat soort uitdagingen zijn we goed. We willen als kennisbedrijf het verlengstuk van een opdrachtgever zijn en samen naar oplossingen zoeken. Het voordeel is dat we de complete range aan diensten binnen de branche waarin we werken al hebben gezien en ervaren; daar kunnen we altijd op bouwen. Natuurlijk verzorgen we het standaard installatiewerk, maar daaromheen zetten we onze kennis in om een compleet besturingssysteem te bouwen, of noodstroom aan te leggen.’

Groei Hoewel Rovitech haar naam op de meeste vlakken meer dan gevestigd heeft, blijven Richard, Rob en Tonny zoeken naar groeimogelijkheden. ‘Daar is zeker nog ruimte voor. Bovendien kan het zomaar zijn dat we nog een specialisme aan ons portfolio toevoegen. Er kan een bepaalde innovatie komen waar we verder in willen duiken. We zijn ambitieus en staan daardoor open voor nieuwe ontwikkelingen.’

De backbone van het bedrijf zou de groei in elk geval aankunnen. ‘We hebben een servicecoördinator in dienst, werken met goed opgeleide servicemonteurs en hebben geïnvesteerd in een nieuw systeem.

Volgend jaar willen we ook de ISOcertificering regelen, al werken we allang volgens de norm. Dat stukje professionaliteit willen we graag laten zien. Rovitech is volwassen geworden en dat mogen we best aan de buitenwereld laten weten.’

Rovitech Projects ICT Weerschip 5 3991 CR Houten Projects: 030 6362842 ICT: 030 6362843 info@rovitech.nl www.rovitech.nl

ONDERNAMEN LEKSTROOM WINTER 2017 | 89

Tekst: Sanne Kuipers | Fotografie: Menno Ringnalda

‘Rust, ruimte en harmonie: dat is waar wij voor staan!’

In veel gevallen weet je als redacteur al snel met wat voor type ondernemer je te maken hebt. Bij Theo Franssen en Margareth Bleeker van Bleeker Concepts Interieurarchitecten is dit letterlijk in één oogopslag duidelijk. Wanneer je het pand in Houten binnen stapt, zie je gelijk dat de ruimte door de interieurarchitecten zelf is ontworpen en ingericht. ‘Tijdens de inrichting van dit pand zijn we uiteraard uitgegaan van onze visie: Rust, Ruimte en Harmonie. Aan deze toch al hectische wereld, met een overvloed aan informatie, mailverkeer, apps en social media, willen wij graag een positieve bijdrage leveren door het ontwerpen en realiseren van ruimtes en omgevingen waar mensen weer tot rust kunnen komen.’

Het industriële pand kent een rijk verleden als Graanmaalderij, is goed verlicht met voornamelijk Ledverlichting en straalt een oase van rust en ruimte uit. Zomaar enkele kenmerken: van het licht dat door de grote ramen valt is effectief gebruik gemaakt, een opvallend lange tafel dient als letterlijke ‘werkruimte’ voor interieurarchitect Margareth Bleeker zelf. Daarnaast een prachtige houten box met daarin een grote vergader-/ lunchtafel welke handig aan het zicht is onttrokken.

90 | ONDERNAMEN LEKSTROOM WINTER 2017

Op de entresol bevindt zich de studio van de interieurarchitecten.

Daar is ook het kantoor van commercieel directeur Theo Franssen, welk via een transparante wand gescheiden is van het geheel.

‘Zoals we al zeiden: rust, ruimte en harmonie. De mensen die ons kennen, zien ons handschrift gelijk terug in het interieur van ons kantoor.’

Spannende tijd ‘In 2006 besloten we allebei onze baan op te zeggen en voor onszelf te beginnen’, vertelt Theo. ‘Dat was een spannende tijd, want we zijn privé ook partners en dan zijn de risico’s toch iets groter.

Wij startten ons bureau vanuit ons huis in Houten maar binnen een jaar was dat al niet meer houdbaar. Privétijd was er nauwelijks, de freelancemedewerkers liepen inmiddels in en uit en opdrachtgevers ontvingen we buiten de deur. Geen ideale situatie dus. Een volledig nieuw pand in Utrecht, naast de Jaarbeurs, was ons eerste 'eigen' kantoor, waar wij ook onze eerste interieurarchitect in dienst namen. Na een aantal hectische jaren met bijzonder mooie opdrachten vonden wij twee jaar geleden een nieuwe werkplek hier in Houten. Minder hoogdrempelig, ruimer, goed bereikbaar, parkeren voor de deur en meer passend in deze tijd van herontwikkeling en behoud van cultureel erfgoed. Bovendien wonen wij om de hoek en kunnen we met de fiets naar de zaak, dat is en fijne bijkomstigheid.’

bijzonder bedrijf

‘De mensen die ons kennen, zien ons handschrift gelijk terug in het interieur van ons kantoor’ Inrichting van winkels ‘We hebben ons in de afgelopen jaren vooral beziggehouden met de inrichting van winkels’, vertelt Margareth. ‘Toen we in 2006 met ons eigen bureau begonnen, hadden wij voornamelijk ervaring in het ontwerpen en realiseren van Retail concepten.’

Margareth heeft als leidinggevende van de ontwerpafdeling bij Vendex/KBB Speciaalzaken diverse Retail ketens ontworpen zoals Perry Sport, Hunkemöller en Prénatal. ‘Bij het ontwerpen van een winkelconcept komt veel kijken. Je moet inzicht hebben in de klant en begrijpen hoe deze denkt en shopt: hoe loopt de klant door de winkel? Wat vindt hij of zij belangrijk? Daarom willen we ook inzicht hebben in de producten die verkocht worden en hoe je deze het beste kunt presenteren om ze optimaal tot hun recht te laten komen. Naast een duidelijke product- en prijssigning is een heldere indeling van de afdelingen van belang om de klant op de gewenste manier door de winkel te leiden.'

‘De lat leggen we dagelijks hoog, met name bij ons zelf en ons team’ Teamwork Margareth is samen met haar collega interieurarchitecten de creatieve geest van het bedrijf. Theo heeft een bouwkundige achtergrond en is gespecialiseerd in het managen van projecten.

Zodoende vullen ze elkaar aan. ‘We zijn op dat punt voor veel opdrachtgevers een prima team’, aldus Theo. ‘Je ziet bij veel creatieve bureaus dat ze de meest fantastische dingen kunnen bedenken, maar dat het vaak een grote uitdaging is om die ontwerpen binnen budget en tijd gerealiseerd te krijgen. Het is juist onze kracht dat we vanuit een open creatieve visie iets neer kunnen zetten en dat we dat dan uiteindelijk terug kunnen brengen naar de wensen en het budget van de opdrachtgever. Als interieurarchitecten, met kennis en ervaring van bouwen en technische installaties, kunnen wij nagenoeg alles verzorgen, van de eerste schetsen op papier tot definitief ontwerp, van aanbesteding tot vergunningaanvragen en van bouwbegeleiding tot aan de sleutel op de deur.’

Margareth vervolgt: ‘De lat leggen we dagelijks hoog, met name bij ons zelf en ons team. We hebben al zo veel mooie dingen gedaan en bereikt, maar we hebben nog heel veel wensen over. De zorgsector bijvoorbeeld, met nieuwe woonvormen voor ouderen.

Maar ook grotere opdrachten als openbare ruimtes op bijvoorbeeld Schiphol of NS Stations. Hoe vernieuwender de opdracht hoe creatiever we te werk kunnen gaan. Wij zijn misschien op het eerste gezicht een klein team van voornamelijk creatieven, maar samen met een breed netwerk van deskundigen zijn we in staat om projecten van omvang te ontwerpen en te realiseren.’

Theo: ‘Ook wij hebben lastige tijden gekend maar we zijn trots op het feit dat we ons daar op een positieve manier doorheen hebben geslagen. Ondernemen kent nu eenmaal pieken en dalen.

We zijn een stuk flexibeler geworden en zijn gaan meebewegen met de tijd waardoor we er alleen maar meer mooie uitdagingen bij hebben gekregen.’

Uitlaatklep Werken voor (inter)nationale opdrachtgevers doet Bleeker al jaren maar met de verhuizing naar Houten zou het mooi zijn om ook in de eigen omgeving eens wat vaker mooie dingen te mogen doen.

Theo: ‘Dat zou erg leuk zijn. Overigens wordt er natuurlijk ook thuis nog heel veel over het werk en de lopende projecten gepraat.

Al is dat nu wel iets relaxter dan toen we ook vanuit huis werkten.

Gelukkig heb ik een mooie uitlaatklep, ik ben een fanatiek windsurfer en tijdens windrijke sessies heb ik echt het gevoel dat ik het allemaal even kan loslaten!’

Bleeker Concepts B.V. Standerdmolen 18 3995AA Houten 030 8903170 info@bleekerconcepts.nl

ONDERNAMEN LEKSTROOM WINTER 2017 | 91

ein weg u e i n epc

ÉÉN COMPLETE OPLOSSING VOOR AL UW PRINTMEDIA

Contact

Zin in een belegd broodje?

Fultonbaan 70 | 3439 NE Nieuwegein | T. 030-605 22 22 info@electronicprintcenter.nl | printcenternieuwegein.nl

Kijk op onze site en/of vraag naar de mogelijkheden.

Uitgelichte diensten

Digitaal drukwerk

Handelsdrukwerk

Grootformaat printen

Grafische afwerking

Opmaak en ontwerp

Fulfilment

Direct mail

Voorraadbeheer

Foodcorner Daily fresh&News

Bedrijfscatering Jan Vendrig Het Sluisje 25 • 3438 AH NIEUWEGEIN 030-6031551 www.bedrijfscateringjanvendrig.nl bedrijfscatering@janvendrig.nl

Verhuizen of tijdelijk een bedrijfswagen nodig?

U kunt al voor een heel gunstige prijs bij ons een bus of bakwagen met elektronische laadklep huren.

Dus verhuizen, doe het zelf.

Lange Schaft 24 in Houten

www.rentengo.nl

T. 030- 6362090

column

IK HEB EEN ‘PROBLEEM’, IK KRIJG GEEN RENTE MEER OP MIJN SPAARGELD… Jacco is gepassioneerd ondernemer, maar daarnaast net zo gepassioneerd partner en vader van (bijna) vier geweldige kids en heeft passie voor de sporten skiën, tennis en hardlopen. jacco@bergmanfinance.nl

Steeds vaker hoor ik de verbazingwekkende woorden vanuit mijn klantengroep, toch vaak niet de meest onbemiddelde mens: ‘Jacco, wil je mij helpen met een heel groot probleem, mijn spaargeld rendeert niet meer, de rente is bijna 0% en ik weet niet wat ik moet, ik slaap er zelfs slecht van.’ Er zijn ook iets minder zware varianten op deze zin, maar de boodschap is alom dezelfde, namelijk dat men toch wel een probleem ervaart met het niet krijgen van rente op zijn of haar spaargeld en hier meer mee bezig is dan men zou willen (en ik denk zou moeten).

Boeiend is het dan vervolgens om te zien dat velen van hen ook nog een oplossing zien in het ‘dan maar van de bank halen en in de kluis stoppen’. Rendeert het in de kluis wel? Heerlijk moet het zijn als je je druk kunt maken omdat je spaargeld geen rente meer geeft en zelfs zo ver zou willen gaan dat je het thuis zou willen houden in een kluis in afwachting van betere tijden, biddend dat het ooit nog goed komt in deze tragische jaren van armoede.

Grappig is het dat je een probleem kunt ervaren met bergen spaargeld. Zelf zou ik waarschijnlijk vooral een probleem ervaren als ik géén spaargeld zou hebben en ik kan mij écht geen voorstelling maken hoe het voelt om mij druk te kunnen maken om spaargeld dat wél aanwezig is. De gewenning aan een hoge rentevergoeding over de afgelopen decennia maakt dat het wat onwerkelijk aanvoelt, dat begrijp ik. Mijn idee van geld op de bank zetten, is nog altijd die van de zekerheid dat het veilig staat en dat ik er juist níet thuis mee hoef te zitten. Moet er toch niet aan denken dat er aan de deur allemaal gespuis zou komen te staan omdat ze het vermoeden hebben dat er spaargeld in huis is… Graag zou ik zelfs betalen om mijn geld niet thuis te hoeven bewaren, rente heb ik altijd als iets raars ervaren, al maakte ik er uiteraard ook gewoon gretig gebruik van.

‘ Biddend dat het ooit nog goed komt in deze tragische jaren van armoede’ De ooit hoge rente kwam natuurlijk achteraf (mede) voort uit de belachelijke risico’s die de banken namen met ons spaargeld om nog meer rendement te moeten maken dan hetgeen ze ons als rente gaven. We hebben gezien hoe het gegaan is in de bankenwereld en dat is niet best afgelopen… Gelukkig had de bank daar zelf meer last van dan de meesten van ons. Ons mooie land voorziet middels een depositogarantiestelsel ook nog eens dat waar de bank het niet redt, wij ons geld voor een groot gedeelte nog keurig vergoed krijgen. Daarbij is de lage rente nu een voortvloeisel van het beleid van de ECB, omdat we nu al jaren niet of nauwelijks inflatie hebben.

De hypotheekrente is mede daardoor ook heel laag en geeft een enorme stimulans aan de waarde van ons grootste bezit: ons huis!

Samengevat, ken ik niemand die het erg vindt om de prijzen van consumptiegoederen niet te zien stijgen, weinig te betalen aan zijn woonlasten en zijn grootste bezit met dubbele cijfers te zien stijgen.

Laat de spaarrente nog maar lang 0% blijven!

Jacco ONDERNAMEN LEKSTROOM WINTER 2017 | 93

quotes en namen

Zoekt u iemand?

De volgende namen kunt u vinden in deze editie!

As, Pieter van

8

Faay, Mark

84

Lammers, Sabine

43

Schouten, Maasbert

Baaren, Nick van

7

Faber, Jeffrey

64

Landstra, Ruud

10

Snoeren, Mark

Baggerman, Rob

68

Faber, Peter

64

Linden, Pauline van der

44

Stekelenburg, Ton

37

Baker, Louis

16

Folmer, Gijs

66

Loon, Christ van

70

Stokkum, Roel van

47, 69, 72

Blank, Brenda

22

Franssen, Theo

90

Maartense, Arina

20

Stooker, Patrick

Bergman, Jacco

93

Gadella, Johan

44, 68

Meijer, Eric

32

Sutter, Marco

34

Berkulo, Rik

66

Gadella, John

Meijers, Remy

61

Swaluw, Mark van der

71

Bleeker, Margareth

90

Gerritsen, Björn

60

Miltenburg, Arno

20

Tax, Geert-Jan

82

Blokland, Herber

52

Goed, Arjan

12

Muntendam, Martheyn

81

Temming, Mireille

66

Bos, Ramon

25

Goes, Maaike

62

Nagtegaal, Rob

89

Temming, Theo

66

Bouman, Jan-Henk

39

Halfens, René

8

Nieuwland, Marc

41

Terberg, George

66

Bouwkamp, Eveline

20

Hazes, Jan

8

Odijk, Hans

Terberg, Maarten

57

Breunese, Anoek

8, 71

Brinkman, Maurice

22, 68

9

26, 73

7 71

86

Hermsen, Christian

81

Overbeek, Richard

88

Teuns, Marco

17

Hermsen, Joost

81

Pouw, Johan

74

Uden, Tommy van

60 25

Brinkman, Rob

22

Hesteren, John van

44

Prijn, Arco

68

Ultee, Hans

Buuren, Armin van

88

Hijden, Sven van

16

Putten, Nicole van

42

Verkroost, Joep

Dijkstra, Enno

34

Huizer, Ischa

55

Randwijk, Daan van

52

Vernooy, Paul

Dijkstra, Hans

76

Janmaat, Jorn

Remmerde, Gerben

52

Versluis, Adriaan

65

Donath, Jeroen

12

Jongerden, Onno

12

Renirie, Mario

18

Versluis, Jordi

65

Dongen, Eddy van

68

Kars, Patricia

35

Rietveld, Danny

7

Vissers, Chris

20

Dongen, Michael van

68

Klok, Marc van der

17

Rietveld, Rob

55

Vlot, Andries

30

Driessen, Mark

66

Knoop, Jaco

64

Rooijen, Chris van

78

Voskuilen, Ernestine

32

Dullaart, Edwin

56

Kok, Cor

47

Rooijen, Matthijs

79

Wijmer, Tonny

Eck, Herman van

15

Kok, Cor

9

Rooijen, Wim van

33, 39

Ekelschot, Geke

9

Faay- de Vos, Monique

84

Kooijman, Gert Kuster, Eric

7, 47

47, 65 9

Winter, Patrick de

30 58, 70, 72

88 9, 71

Sande, Erik van der

68

Wit, Luc de

47

Scholman, Jos

18

Wit, Wout de

47

Spraakmakende quotes uit deze editie

omantiseerd, ‘Het vak van chauffeur wordt vaak ger io Renirie | p. 19 het is eigenlijk heel hard werken’ Mar

‘ We zijn beslist geen aktefabriek’

‘Ondernemen is de reis van je leven’

Marco Sutter | p.34

Daan van Randwijk | p.52

‘Grappig dat je een probleem kunt ervaren met bergen spaargeld’ Jacco Bergman | p.93

Finesse lanceert Diagnostisch Centrum Finesse Bodyline Clinic voert al 10 jaar behandelingen uit met de UltraShape. Dit is een medische behandeling waarbij vetcellen vergruisd worden. Finesse Bodyline Clinic werkt al 10 jaar met de UltraShape omdat deze doet wat het belooft: het veilig en blijvend verwijderen van die hardnekkige vetrolletjes zonder operatie!

Finesse Diagnostisch Centrum DIAGNOSTISCH CENTRUM In de afgelopen 10 jaar heeft Finesse Bodyline Clinic de behandelmethode steeds verder ontwikkeld.

Dat doet Finesse ook samen met andere partners in binnen- en buitenland.

Zo wordt dit jaar nog gestart met een heel nieuw diagnostisch centrum. Samen met specialisten en artsen uit het buitenland worden nieuwe technieken en meetmethoden geïntroduceerd.

Doel van de ontwikkelingen blijft om een goed beeld te krijgen van alle stofwisselingsprocessen. Zodat we antwoord kunnen geven op de vraag waarom sommige mensen minder gewicht verliezen dan anderen. Alleen dan kunnen we ook een gerichte behandeling opstellen.

Veilig en blijvend

Het einde van de ontwikkelingen op het gebied van stofwisselingsproblematieken is nog niet in zicht.

Finesse Bodyline Clinic werkt samen met een hormoonspecialist.

Daarnaast kan er uitgebreid bloedonderzoek plaatsvinden. Ook kan Finesse het Autonome Zenuwstelsel in kaart brengen door middel van een 24 uurs Spectraal Analyse.

Finesse Bodyline Clinic gaat uit van het principe dat alle processen in het lichaam invloed op elkaar uitoefenen. Zo kunnen bijvoorbeeld maagklachten leiden tot vitaminetekorten, die weer leiden tot verlaging van de weerstand en zo allerlei aandoeningen en intoleranties veroorzaken.

Het belang van een goede stofwisseling wordt enorm onderschat.

Het nieuwe Diagnostisch Centrum sluit goed aan op het UltiMed® Contour concept dat voorkomt dat uw lichaam nieuwe vetten gaat opslaan in overgebleven vetcellen.

Meten is weten geldt hierbij als voorwaarde voor een goede en adequate behandeling van overgewicht en aandoeningen gerelateerd aan stofwisselingsprocessen. Stofwisseling, gezondheid en vitaliteit hangen met elkaar samen. © Autonom Health ® GmbH

10

jaar

07 Sinds 20

VEILIG

• BLIJVEND • VERJONGEND

Pompmolenlaan 19A 3447 GK Woerden 0348-409199 info@nessebodylineclinic.nl www.nessebodylineclinic.nl

UNIEK IN NEDERLAND

CITROËN BEDRIJFSWAGENS

BESTEL DIT JAAR NOG UW NIEUWE VISITEKAARTJE

CITROËN BERLINGO

IN DECEMBER TOT

€1.250,GRATIS

OPTIES OF ACCESSOIRES

CITROËN JUMPY

CITROËN JUMPER

PROFITEER IN DECEMBER VAN ZAKELIJK VOORDEEL, OPLOPEND TOT € 6.400,+ FINANCIAL LEASE MET 0% RENTE VOOR 3 JAAR

Acties geldig tot en met 31-12-2017. Het maximale voordeel € 6.400,- is van toepassing op de Jumper 33 L3H2 BlueHDI 130 uitvoering. *Waardecheque op accessoires is geldig t/m 31-12-2017 bij aanschaf van een nieuwe Citroën bedrijfswagen bij de Citroëndealer en op originele Citroën-accessoires. Bedrag is excl. BTW. Vraag naar meer info en de voorwaarden. Citroën Financial Lease is een product van PSA Finance, handelsnaam van PSA Financial Services Nederland B.V (registratienummer AFM 12007744). Meer info en voorwaarden via www. citroen.nl. Het rentetarief is 0% op 12, 24 of 36 maanden. Het rentetarief voor 48 en 60 maanden is 3,9%.

AUTOMOBIELBEDRIJF J. DAMSTÉ B.V. DUKATENBURG 94 3437 AE NIEUWEGEIN

citroen.nl

WWW.DAMSTE-AUTO.NL