OnderNamen Lopikerwaard nr2 Juni 2017

Zomer 2017

ONDERNAMEN Lopikerwaard

Ondernemersplatform voor IJsselstein, Lopik, Schoonhoven, Montfoort en Oudewater

‘Restaurant Robuust: precies wat IJsselstein nodig heeft!’

KIREMKO VIERT FEEST! Terberg Group wint Familie Bedrijven Award 2017!

>> Paul Oosterlaken en Marcel van Huissteden: ‘MET ELKAAR KUN JE ONTZETTEND VEEL’

blikt terug op de door hen mede mogelijk gemaakte aspergefestijnen in april! Dank voor uw aanwezigheid!

Finesse Bodyline Clinic verwijdert al tien jaar succesvol vet zonder snijden!

Hoe ze dat doen? Eigenaar Cor Kok vertelt: ‘De revolutionaire UltraShape stuurt pulsen naar vetcellen in een probleemzone, waardoor deze vergruizen en nooit meer terugkomen. Dit is het ei van Columbus! Wij krijgen mensen die al jarenlang met ergernissen rondlopen weer lekker in hun vel!

Meer informatie? Neem contact op met Finesse Bodyline Clinic via onderstaande gegevens. Het artikel uit de vorige editie nog eens teruglezen? Kijk dan op www.lopikerwaard.ondernamen.nl of scan deze QR-code!

Pompmolenlaan 19A , 3447 GK Woerden 0348- 409199 info@finessebodylineclinic.nl • www.finessebodylineclinic.nl

Heeft u ons al geliked op Facebook?

al 25 jaarn! gewoon schoo

Alles schoon in de zomer!

Bent u klaar voor de grote zomerschoonmaak? R. de Jong Schoonmaakservice kan u zowel privé als zakelijk van dienst zijn om de binnen- of buitenboel tiptop in orde te maken!

Kerkwetering 12a • 3421 TS Oudewater • 0348 - 56 35 62 • info@rdejongschoonmaakservice.nl

WWW.RDEJONGSCHOONMAAKSERVICE.NL

Hét totaalconcept voor foto: Hans Tibben

L I C H T, B E E L D E N G E L U I D

business & culinaire EVENTS

MEER INFO & ADVIES: TEUN OSKAM 0348 - 56 03 97 INFO@KLAPROOS.NL

aanlichten

GEBOUWEN

theater & muziek F E S T I VA L S

HOENKOOPSEBUURTWEG 40 2851 AK HAASTRECHT WWW.KLAPROOS.NL

inhoudsopgave

inhoudsopgave

18

Zo maakt Sjon Sluijs zijn hoofd leeg

‘ Parels voor Pareltjes’

16

Wim van den Pol

UMIA viert een jubileum vol sentimenten

en Harry van Zandwijk

20

artikelen 12 Coverstory - Kiremko B.V. 20 Headline - Gouden Parel Fonds 23 Nieuw in de regio ROBUUST 28 Familiebedrijf

Terberg Group BV 33 De Bruyn Stukadoors 41 Sport & ondernemen - Body

Business IJsselstein 42 Bedrijfspresentatie

Aannemersbedrijf A. Schouten B.V. 45 Betrokken ondernemen

Stichting 4 Life 48 Bedrijfsopleiding Procestechniek

(Tech College/ROC Midden Nederland) 50 Duurzaam - Rabobank

Utrechtse Waarden e.o.

56 Betrokken ondernemen

A Local Swim IJsselstein 57 De jubilaris - HLB Blömer

accountants en adviseurs 61 Koelbox4you 62 Kennismaking - Terberg

Control Systems 65 Nieuw in de regio - Tom Bode

Fotografie

columns 44 55 69

Astrid van Jaarsveld Jan Schoonderwoerd Barbara Zwezerijnen

ni s m u l o c Nieuwe

9

Wim van Rooijen

en verder 10 Nieuws uit de regio 27 Nieuws uit de regio 34 Verslag bijeenkomst

Aspergefestijn April 2017 36 OnderNamen Lopikerwaard Events 37 Just Joined 38 Ledenlijst 47 Nieuws uit de regio 52 @ondernamen 66 Nieuws uit de regio 70 Quotes & namen

ONDERNAMEN LOPIKERWAARD

6 | ONDERNAMEN LOPIKERWAARD JUNI 2017

t!

voorwoord

colofon Contactpersonen Danny Rietveld (06 190 066 43) Jorn Janmaat (06 132 828 29) Nick van Baaren (06 835 698 98) Hoofdredactie

FEEST IN DE POLDER!

Veerle Huinen Redactie Jitske Kattenberg-Tuk Maaike Schupp Suzanne van Heerewaarden Rosanne Bader Marie-Louise Hoogendoorn

Er zijn van die kwartalen, dan is er elke week wel iets te vieren. Viert de één zijn of haar jubileum, dan wint een ander een prestigieuze award en al snel organiseert een andere ondernemer alweer de aftrap van een nieuw initiatief.

Marjan Jaarsma Fotografie Harald Lakerveld Aschwin Snel Menno Ringnalda Marina Kemp Vormgeving CompaniCatie (www.companicatie.nl) Rick van de Wolfshaar Wendy van Essen Online redactie Esmé Elbers Binnendienst Suzanne van Heerewaarden Harriët Immerzeel Administratie Balance Administratieve Dienstverlening Druk Damen Drukkers Verspreiding MSA bv Oplage 5500 Frequentie Per kwartaal (april, juni, oktober en december) Copyright Niets uit deze uitgave mag worden gereproduceerd en/of openbaar worden gemaakt door middel van

En zo’n kwartaal, beste ondernemers in de Lopikerwaard, was het ook ditmaal. Kiremko siert ditmaal onze cover. Zij vierden medio mei op indrukwekkende wijze het vijftigjarig jubileum en de opening van het prachtige nieuwe royale bedrijfspand. Vlak daarvoor was het de Terberg Group uit IJsselstein die werd uitgeroepen tot Familiebedrijf van het Jaar in Nederland. Ondertussen vierden Rik Berkulo en consorten het 12,5 jarig jubileum en werden we door de heren Van den Hadelkamp gevraagd aandacht te geven aan het veertigjarig jubileum. Nee, het was geen verkeerd kwartaal kunnen we u melden!

Dat al deze heugelijke feiten en mooie ondernemende ontwikkelingen gevierd worden is in onze ogen een goed teken. Het is vaak gezegd: ondernemers genieten te weinig op de momenten dat het kan. Altijd maar die druk, altijd maar die vervelende ‘to do-list’ of die order die gescoord moet worden. Wat ons opviel is dat het genieten van heugelijke feiten met name in de Lopikerwaard niet gebeurde.

Onze poldermentaliteit is daar waarschijnlijk debet aan. Kiremko, Terberg en UMIA hebben hopelijk het startsein gegeven van nog meer vieringen.

‘Ach, het leven van uitgevers is zo slecht nog niet ’

Dat gezegd hebbende, ondertussen maken wij ons op voor de Haringparty Lopikerwaard (22 juni) en de Open Dag van UMIA ter ere van het veertigjarig bestaan (1 juli). Ach, het leven van uitgevers is zo slecht nog niet.

druk, fotokopie, film of op welke andere wijze dan ook zonder voorafgaande schriftelijke toestemming

Wij wensen u tevens een hele fijne zomer 2017. Geniet ervan en vier uw ontspanning!

van de uitgevers. OnderNamen is op geen enkele wijze aansprakelijk voor eventuele onjuistheden in deze uitgave alsmede voor handelingen van derden

Hartelijke groet,

welke mogelijkerwijs voortvloeien uit het lezen van deze uitgave.

Contactgegevens Donkere Gaard 28 3421 AT Oudewater 0348 567 459 lopikerwaard@ondernamen.nl www.lopikerwaard.ondernamen.nl

Blijf dagelijks op de hoogte via: facebook.com/ ondernamenlopikerwaard @ondernamenlopikerwaard OnderNamen lopikerwaard.ondernamen.nl

Jorn, Nick en Danny

Uitgevers OnderNamen Lopikerwaard

ONDERNAMEN LOPIKERWAARD JUNI 2017 | 7

TE KOOP: BEDRIJFSKAVELS SCHOONHOVEN 60% verkocht!

Prijzen v.a. (excl. btw)

€ 175,-

per m²

Op een centrale locatie tussen Rotterdam en Utrecht biedt Businesskavels Zevender, aan de noord-oostrand van Schoonhoven, een aantal unieke kavels voor ambitieuze ondernemers.

In totaal gaat het om een bruto terreinoppervlakte van 15 hectare op een bijzonder representatieve zichtlocatie. Het gebied kent een ruime en open

(0182) 38 30 38

ZICHTLOCATIE

KOPEN / HUREN

functionaliteit & architectuur

opzet, waarbij de verkaveling tot op zeer grote hoogte vrij is. Dat betekent dat u zelf inspraak heeft in de omvang van uw kavel. U bepaalt zelf de vorm en kiest een architectonisch ontwerp dat naadloos aansluit op uw ideeën en wensen.

Zo stemt u uw nieuwe behuizing exact af op uw huidige behoeften en de geprojecteerde groei van uw onderneming in de toekomst.

reeds gerealiseerd in fase 1

businesskavelszevender.nl

Uw bedrijfspand op maat! in schoonhoven Op zoek naar een geschikt pand voor uw bedrijf? Rijver biedt huisvesting op maat op Businesskavels Zevender in schoonhoven!

DOE mee!

• • •

compleet nieuw, naar uw wensen gebouwd pand meebeslissen over opleveringsniveau, afmetingen en (huur)prijs voor zowel koop als huur

duurzaam bouwen reële prijzen

Businesskavels Zevender in schoonhoven

N210

ADVIES OP MAAT!

bel 030 688 55 60 of kijk op www.rijver.nl

column

ZORG JIJ ZELF VOOR EEN BEETJE MAGIE? Wim van Rooijen, trendverkenner bij Fountainheads én veelzijdig ondernemer

‘Elke vergevorderde vorm van technologie kan niet worden onderscheiden van magie. Wat wij normaal vinden was magie voor onze voorouders. Wat morgen wordt bedacht en gemaakt is nu magie voor ons’. Deze uitspraak van SF-auteur Arthur C. Clark is in ons tijdgewricht wellicht toepasselijker dan toen die werd opgetekend uit de mond van de invloedrijke Britse sciencefictionschrijver, uitvinder en futuroloog Clark, die tot de grote drie van zijn generatie behoorde.

Clark had ter aanvulling nog de vraag kunnen stellen: ‘Kijk je wel voldoende om je heen en kijk je wel in de goede richting?’

Iedereen heeft wel eens gehoord dat technologie op dit moment exponentieel groeit en dat maatschappelijke trends een ongekende snelheid kennen. Begrijpen we echter wat de echte betekenis en implicatie van deze groeiversnelling is?

In januari 2017 ‘vierden’ we met z’n allen de tiende verjaardag van de introductie van (het woord) de smartphone. Voor die tijd had niemand er nog van gehoord laat staan dat je er één in bezit had. In april van dit jaar was het pas zeven jaar geleden dat de iPad werd geïntroduceerd. Niemand kan zich vandaag nog een leven of onderneming voorstellen zonder dat deze gadgets daar een wezenlijk onderdeel van uitmaken. Het is volstrekt normaal dat ze er zijn en dat ze onlosmakelijk met ons zijn verbonden.

‘ Veel ondernemers blijven als een door angst verstijfd konijn in de koplampen van de aanstormende auto kijken’ Als we naar het verleden kijken zien we de exponentiële groeicurve vaak als een nagenoeg lineaire lijn. De groei van 0,001 naar 0,002 en daarna 0,004 is voor het blote oog nauwelijks als exponentieel waarneembaar. Maar zodra we ons omdraaien, naar de toekomst kijken en boven de één komen worden we vaak verrast door de steilheid en snelheid van het hockeystickeffect in dezelfde grafiek.

Veel ondernemers schrikken zich ‘een hoedje’ en blijven, als een door angst verstijfd konijn in de koplampen van de aanstormende auto kijken. Logisch nadenken om te begrijpen wat je opties zijn helpt dan niet meer. Je hebt een andere kijk op de werkelijkheid nodig. De veranderingssnelheid is namelijk nu al hoger dan het verandervermogen van individuen of organisaties.

Zelfs als je er bovenop zit kun je een ontwikkeling over het hoofd zien. Zo vertelde Sergey Brin, medeoprichter van Google, tijdens een interview op het World Economic Forum dat hij de kracht en ontwikkelingssnelheid van Artificial Intelligence totaal heeft onderschat. Hij stond er met zijn neus bovenop!

wim@fountainheads.nl 033-260 0321 www.fountainheads.nl

Wat is jouw positie op de groeicurve? Het maakt nogal een verschil of je vertrekpunt 2, 4 of 8 is. De grootste tekortkoming van veel ondernemers is het onvermogen om de exponentiele functie te begrijpen en omarmen. Laat jij je verrassen? Of kijk je al met exponentiële ogen naar de toekomst en de mogelijkheden van technologie en maatschappelijke ontwikkelingen?

Zorg jij zelf voor een beetje magie?

Wim

ONDERNAMEN LOPIKERWAARD JUNI 2017 | 9

Montfoort

Lopik

IJsselstein

NIEUWS

facebook.com/ ondernamenlopikerwaard @ondernamenlopikerwaard OnderNamen lopikerwaard.ondernamen.nl

Bouwmaterialen Montfoort krijgt nieuw onderkomen Een primeur! Medio augustus zal de eerste paal van het spiksplinternieuwe bedrijfspand van Bouwmaterialen Montfoort geslagen worden. OnderNamen sprak kort met directeur Michel van den Hadelkamp, die maar wat trots is op deze ontwikkeling. ‘Het nieuwe pand wordt gebouwd op onze huidige locatie, ter vervanging van de bestaande open hal’, vertelt Van den Hadelkamp. ‘We krijgen een gesloten hal, waardoor we ons assortiment kunnen uitbreiden en meer opslag capaciteit krijgen. Het nieuwe pand krijgt een mooie grote glazen pui, wat zorgt voor een

heel lichte ruimte. Ik kan niet wachten tot het klaar is en we onze klanten in het nieuwe pand kunnen verwelkomen!’

Naar verwachting zal de oplevering van het pand medio februari 2018 plaatsvinden.

Klaproos Culturele Ondersteuning investeert!

Mooie uitbreidingen voor ambitieus familiebedrijf Klaproos Culturele Ondersteuning blijft groeien. Het ambitieuze familiebedrijf wil zich blijven ontwikkelen en heeft daarom recentelijk een aantal mooie investeringen gedaan. John Oskam licht toe: ‘Enige tijd geleden hebben we ons assortiment uitgebreid met twee nieuwe mengtafels. Dit zorgt er voor dat we helemaal klaar zijn voor het aankomende festivalseizoen!’ De spiksplinternieuwe mengtafels behoren tot het neusje van de zalm op het gebied van verhuur van audiovisuele apparatuur

10 | ONDERNAMEN LOPIKERWAARD JUNI 2017

in Nederland. Een dusdanige investering vergde het nodige overleg vooraf. ‘We hebben met het hele team besloten er voor te gaan. De mengtafels zorgen er voor dat we nu zelfs bands als Kensington en De Dijk volledig kunnen voorzien van alles wat zij nodig hebben op het gebied van licht en geluid. Gaaf, toch?!’

Niet alleen de mengtafels zijn een nieuwe aanwinst voor Klaproos Culturele Ondersteuning. Er zijn ook nieuwe led-

schermen toegevoegd aan het assortiment.

‘Het zijn schermen van veertien vierkante meter, waar je op een afstand van 6 meter geen pixels meer ziet. Ook een zeer welkome uitbreiding die ontzettend veel nieuwe mogelijkheden biedt!’

Komende zomer staat er weer een aantal mooie evenementen op de agenda van het familiebedrijf. Eén van deze evenementen is CuliNESSE 2017, een festival in augustus waar de bezoekers kunnen genieten van culinaire hoogstandjes van verschillende gerenommeerde restaurants, optredens van bekende artiesten en tal van andere activiteiten. ‘Op de line-up staan onder andere Racoon, Miss Montreal, DI-RECT en Golden Earring. Logisch dat we enorm naar dit evenement toeleven!’, aldus Oskam. Tevens is Klaproos in het laatste weekend van juni betrokken bij het Heksenfestijn in Oudewater. ‘Een evenement waar we ook dit jaar weer alles uit de kast kunnen halen om er een mooi feestje van te maken. En natuurlijk zijn we weer van de partij op de bijeenkomsten van OnderNamen!’

Barbara Zwezerijnen nu officieel MfN geregistreerd mediator Sinds 24 februari mag Barbara Zwezerijnen zich officieel MfN (Mediators federatie Nederland) geregistreerd mediator noemen. Na een uitgebreide proef met acteurs slaagde zij voor het assessment.

‘Ik ben super trots!’ vertelt Zwezerijnen.

‘De officiële registratie is een soort kwaliteitskeurmerk; dat is echt van toegevoegde waarde. Mijn werkwijze zal in de praktijk niet veranderen, maar het keurmerk geeft vertrouwen en laat zien dat cliënten bij mij aan het juiste adres zijn voor mediation!’

Zwezerijnen is nu zowel advocaat als mediator; twee totaal verschillende rollen: ‘Als advocaat ben je voor één van beide partijen, maar als mediator ben je juist onpartijdig. Je gaat voor een compromis en faciliteert een gesprek waarmee de beide partijen zelf tot een oplossing komen.

Deze oplossing kan heel onverwacht en out-of-the-box zijn. Ik vind het heel mooi om hieraan bij te dragen en te zorgen voor een oplossing die voor beide partijen werkbaar is!’

Drie nieuwe medewerkers voor Jeva Metaalbewerking B.V. Jeva Metaalbewerking B.V. kan met trots melden dat er sinds begin dit jaar drie nieuwe medewerkers zijn aangetreden!

‘Jeva is aan het groeien, er zijn een aantal nieuwe klanten binnen gekomen die flink wat werk bij ons onderbrengen’, zegt mede-eigenaar Gerco van Amerongen.

‘Daardoor kon ondersteuning niet uitblijven.’

Stefan van Zijl is in januari begonnen bij het metaalbewerkingsbedrijf, met als specialisme laswerk en montage, en Bouke Sijtsma is een aantal weken later gestart als bankconstructiemedewerker. Ricardo van Vulpen helpt Gerco met de kantoorwerkzaamheden. ‘Wij zijn gegroeid naar achttien man personeel en daardoor was het noodzakelijk om ook het kantoor uit te breiden, aldus Gerco.

Succesvolle relatiemiddag Boere Accountants en Adviseurs Op dinsdag 7 maart jongstleden organiseerde Boere Accountants en Adviseurs een relatie-informatiemiddag over automatisering.

Deze middag werden klanten geïnformeerd over de nieuwste digitale mogelijkheden die het kantoor aanbiedt om de administratie up to date te houden.

‘Ondernemers zijn dagelijks bezig met vele aspecten van de onderneming. Een belangrijk aspect daarin vormt het inzicht hebben in de cijfers’, vertelt Jolanda Boere. ‘Als accountant vervullen wij daarin een belangrijke rol.’ Tijdens de informatiemiddag werd klanten alles verteld over boekhoudpakket Unit4 Multivers Online. ‘Met dit pakket kunnen onze klanten op elk moment, waar ze maar willen, hun administratie bijwerken in de Cloud. Door de koppeling die gemaakt kan worden met Basecone, kunnen ondernemers hun facturen inscannen en automatisch laten verwerken. Vooral handig is de mogelijkheid om, met de smartphone, een foto van bonnetje of factuur te maken en dit direct in het pakket te verwerken. Gemak dient de mens!’

Niet alleen Unit4 Multivers Online kwam aan bod, de aanwezige relaties kregen ook uitleg over de managementmonitor van Unit4. ‘Deze monitor geeft klanten met één druk op de knop inzicht in hun financiële positie en heeft bovendien een factureer-, betalings-, en aanmaningsmodule. We bieden deze monitor dit jaar gratis aan, dus wie geïnteresseerd is kan contact met ons opnemen!’ besluit Jolanda Boere.

ONDERNAMEN LOPIKERWAARD JUNI 2017 | 11

coverstory

Kiremko viert feest

‘Met elkaar kun je ontzettend veel’

Meimaand, feestmaand bij Kiremko! De producent van industriële machines voor aardappelverwerkers pakte groots uit om het vijftigjarige jubileum én de opening van het spiksplinternieuwe pand op de Waardsedijk Oost te vieren. ‘Wij zijn geen familiebedrijf, maar zo voelt het wel! Kiremko is al een halve eeuw succesvol, omdat iedereen zich met hart en ziel inzet’, zegt directeur Paul Oosterlaken.

‘Wij werken hard, de druk is hoog. Maar hard werken wordt beloond!

In dit nieuwe onderkomen kunnen we ons richten op de toekomst.’

» De opening van het pand en het vijftigjarig jubileum werden uitgebreid gevierd met onder andere een officiële opening met optreden van Hans Klok, een dagprogramma voor buitenlandse gasten in Amsterdam en een open dag!

Kiremko huisvest al sinds de jaren zeventig in Montfoort, maar heeft sinds december 2016 een nieuw onderkomen op het nieuwe gedeelte van Bedrijventerrein IJsselveld. ‘Het was een bewuste keuze om in Montfoort te blijven’, zegt Paul.

‘Onze medewerkers komen uit de omgeving. Zij bezitten specifieke kennis en ervaring, die willen we niet kwijt.’ Het typeert de instelling waarmee het bedrijf opereert. ‘Wij maken onze producten met elkaar. Je hoeft mij geen machine in elkaar te laten lassen. En ik ben hier ooit begonnen als tekenaar, met een bord voor mijn hoofd waar ik lijntjes op trok, maar wat de jongens allemaal doen met 3D tekenen is goochelen voor mij. Iedereen is nodig. Daarom hebben we dit pand zo proberen te bouwen, dat men een veilige, schone en mooie werkplek heeft.’

Een vloeiende beweging Een pand waar het logistieke proces van Kiremko goed in past, dat was de eis.

‘Voorheen zaten we als haringen in een ton. Hier wilden we ruimte’, benadrukt Paul. ‘De productiehal is twee keer zo groot geworden. We liepen elkaar in de weg. Hier komen de ruwe materialen binnen, om in één vloeiende beweging naar de bouwafdeling en het afmonteren door

14 | ONDERNAMEN LOPIKERWAARD JUNI 2017

te stromen. Het gaat op een logische wijze door de productie heen. Daarnaast is er gelet op geluidsabsorptie, anders wil het nogal galmen in de hal. Als je daar niets aan doet, wordt men gillend gek.’ De kantoorruimte is 2,5 keer zo groot als voorheen. ‘Er is gewerkt met open ruimtes en veel glas. Dat past bij de transparante manier van werken die wij willen uitstralen.

Ook is er voldoende vergaderruimte, een kantine waar al onze medewerkers in passen én is het kantoor volledig toegankelijk voor mensen met een arbeidsbeperking.’

‘Titels zijn hier niet interessant, wij maken samen een product’

‘De aardappel wordt slecht gebruikt’ ‘De markt is ontzettend in beweging. Volgens een voorspelling van de Verenigde Naties telt de wereldbevolking in 2050 negen miljard mensen. Die moeten allemaal eten’, aldus Paul. ‘De aardappel is een voedingsmiddel dat slecht gebruikt wordt.

In West Europa wordt 65% van wat er uit

de grond komt industrieel verwerkt. Maar bij de grote spelers - China, Rusland en India zijn samen goed voor 50% van de wereldproductie van aardappelen – is dat nog geen 3%. Daar zit een enorm gat! Daar grijpt de overheid nu ook in, zij investeren in deze bron van voeding.

Dat is goed nieuws voor ons. Daarnaast explodeert de fastfood-industrie. Zo wil Burger King in drie jaar tijd duizend vestigingen openen in China. Wij hoeven dus voorlopig niet bang te zijn dat ons werk opdroogt. Er is een wachtlijst voor onze machines, we zijn nu bezig met de planning van projecten die eind volgend jaar van start gaan. Daarom is het ook fijn om de ruimte te hebben. Hier kunnen we de groei ook realiseren.’

Van stagiair naar adjunct-directeur Wereldspeler Kiremko zit over de hele wereld. ‘Dat betekent dat wij ook veel tijd in het vliegtuig doorbrengen’, verklaart Paul. ‘Mijn collega directeur Andy Gowing neemt Noord Amerika voor zijn rekening en ik ben verantwoordelijk voor het runnen van deze vestiging en onze Aziatische klanten. Maar wij hadden behoefte aan ondersteuning, het breder trekken van de verantwoordelijkheid.’

Daarin zagen zij een rol weggelegd voor

coverstory

Tekst: Jitske Kattenberg-Tuk | Fotografie: Harald Lakerveld, Marina Kemp en Maikel Eikenboom

» Paul Oosterlaken en Marcel van Huissteden

‘De markt is ontzettend in beweging. Volgens een voorspelling van de Verenigde Naties telt de wereldbevolking in 2050 negen miljard mensen. Die moeten allemaal eten!’

Marcel van Huissteden. ‘Marcel werkt hier al 22 jaar. Hij is ooit als stagiair begonnen op de tekenkamer en is vanaf heden adjunct-directeur. Hij heeft de juiste kwaliteiten om Kiremko voort te zetten en mij, op het moment dat ik een stapje terug wil doen, te vervangen.’ Marcel vult aan: ‘Onze producten zijn continu in ontwikkeling. Klanten eisen meer, met name op het gebied van veiligheid en milieu, en wij bedenken ook steeds nieuwe toepassingen. Dat innoverende aspect en het bezig zijn met techniek, maakt dit werk ontzettend leuk. Daarnaast is het mijn ambitie om het ‘Kiremko-gevoel’ vast te houden. We zijn niet direct een familiebedrijf, maar doen het wel met zijn allen.

Titels zijn hier niet interessant, wij maken samen een product.’

Meimaand, feestmaand En juist omdat ze het samen doen, werd de maand mei aangegrepen om de medewerkers én de onderneming in het zonnetje te zetten. ‘De opening van dit pand wilden we natuurlijk niet zomaar voorbij laten gaan en ook het vijftigjarig jubileum van Kiremko is iets waar we trots op mogen zijn’, zegt Paul. ‘Vrijdag 19 mei waren er ruim vierhonderd man, zowel medewerkers als klanten uit de hele

wereld, aanwezig bij de officiële opening.

Secretaris Generaal van het Ministerie van Economische Zaken Maarten Camps gaf een openingstoespraak, gevolgd door een film over de reis die Kiremko heeft afgelegd sinds de oprichting. Dat ging naadloos over in een optreden van illusionist Hans Klok, waarna de champagne werd ontkurkt voor een passende borrel.’ De zaterdag daarna werden de buitenlandse gasten verblijd met een dagprogramma in Amsterdam, afgesloten met een feestavond in het Scheepvaartmuseum.

Dit markeerde echter niet het einde van de festiviteiten! ‘Woensdag 24 mei hebben we een open dag georganiseerd voor onze leveranciers, zodat zij ook eens binnen konden kijken, en ’s avonds hebben we een regionale ondernemersavond georganiseerd’, zegt Marcel. ‘ En als afsluiter een familiedag die eind mei plaatsvond. Alle medewerkers mochten hun nieuwe werkplek laten zien aan vrienden, familie en kennissen. Waarbij wij natuurlijk zorgde voor een lekker frietje, ijsjes, drankjes en activiteiten voor de kinderen.

Met name het springkussen was een groot succes.’ Paul valt bij: ‘We hebben iedereen in het weekend van 17 juni meegenomen naar Ameland, om even lekker uit te

waaien en op te laden. De druk is hoog en hard werken moet je belonen! Maar nu is het tijd om de schouders er weer onder te zetten en Kiremko samen naar een nog hoger niveau te tillen.’

Ben jij een technisch talent of administratief wonder? Bij Kiremko zijn ze altijd op zoek naar nieuwe toppers om het team van medewerkers te ondersteunen. Kijk op www.kiremko.com/ nl_NL/vacatures of op www.montfoortwerkt.nl voor een actueel overzicht en misschien zit jij binnenkort wel in het spiksplinternieuwe pand!

Kiremko B.V. Waardsedijk Oost 28 3417 XJ Montfoort 0348 479400 kiremko@kiremko.com www.kiremko.com

ONDERNAMEN LOPIKERWAARD JUNI 2017 | 15

Tekst: Danny Rietveld | Fotografie: UMIA

» Niek, Nico, Anneke en Philip van den Hadelkamp

Van den Hadelkamp viert veertigjarig jubileum, neemt afscheid van grondlegger Anneke en investeert in de toekomst

Jubileum vol sentimenten Maandagmiddag 14.30 uur, telefoon: ‘Danny, met Philip. We zijn erg druk. Kan het interview ook vanavond, en dan bij mijn ouders thuis? Dat is net zo leuk, zijn ze er echt bij.’ Het belletje van amper dertig seconden staat symbool voor de ondernemende visie van de ‘Van den Hadelkampjes’. Het interview graag ‘s avonds zodat de werkuren overdag niet verstoord worden, en dat de ouders erbij betrokken worden toont de familiaire band. ‘Niet meer dan logisch, zij zijn het veertig jaar geleden begonnen.’

Zodoende zitten we op een warme maandagavond in mei om 20:30 uur in de prachtige achtertuin van Nico en Anneke van den Hadelkamp. Kijkend over het netjes onderhouden landgoed: ‘Dit is iets waar ik vanaf 1 juli meer van kan genieten.’ Het zijn de woorden van moeder Anneke. Op 68-jarige leeftijd heeft ze besloten daadwerkelijk een stap terug te doen en uit de dagelijkse werkzaamheden te stappen. Op de Open Dag van UMIA, die op 1 juli aanstaande plaats vindt, zal officieel afscheid worden genomen. ‘Maar ik zal af en toe nog eens een kopje koffie komen doen hoor!’

Stapelgek Naast haar zit echtgenoot Nico (72) die

16 | ONDERNAMEN LOPIKERWAARD JUNI 2017

nog steeds dagelijks in de cabine van zijn vrachtwagen kruipt. En daar is hij ook nog niet van plan mee te stoppen ‘Waarom zou ik? Ik vind het heerlijk. En trouwens, als ik thuis ben verveel ik me en worden ze stapelgek. Dan zeggen ze vanzelf: ga alsjeblieft terug aan het werk…!’ De lach van Anneke verraadt de waarheid van de gekscherende opmerking. Samen zijn ze de grondleggers van het bedrijf dat anno 2017 is uitgegroeid tot een organisatie waar inmiddels circa 45 personen zich dagelijks bezig houden met sloopwerkzaamheden, afvalverwerking en allerlei andere diensten daaromheen. ‘Dat hadden we in 1977 nooit gedacht hoor. Toen begonnen we onder de handelsnaam Sloopen handelsonderneming NA van den

Hadelkamp heel kleinschalig in de Leeuweringerstraat in Oudewater met onder andere de verhuur van compressoren.’

‘Dan zeggen ze vanzelf: ga alsjeblieft terug aan het werk…!’

Nico: ‘De reden dat ik voor mezelf begon?

Je wilde iets opbouwen voor het gezin. Het begon heel kleinschalig en het heeft zich in de loop der jaren gestaag uitgebouwd. De groei kwam voort uit de herinvesteringen.

Alles wat ik verdiende ging terug in het bedrijf.’ Anneke voegt toe: ‘Tsja, je moest goed materiaal hebben. Daardoor kon je je

de jubilaris

werk goed doen. En ook qua bedrijfsruimte moesten we telkens investeren.’ Lachend: ‘Ik denk dat we het hele industrieterrein hier in Oudewater wel gehad hebben!’

Al lachend en mijmerend worden alle locaties door de jaren heen besproken en komen herinneringen boven. Uiteindelijk komt Nico, geen man van al teveel woorden, met een mooie afsluiter: ‘Weet je wat het gewoon al vanaf dag één is: het begint met keihard werken, je stinkende best doen en kwaliteit leveren. Als je dan nog verstandig met je centjes omgaat en iets voor je omgeving terug doet soms, dan komt het allemaal best goed.’

‘Slopersmentaliteit’ In de achtertuin zitten vanzelfsprekend ook Philip (48) en Niek (43). Samen vormen zij de huidige directie, hetgeen in 2002 al gestalte kreeg. Op de vraag waar

de ‘slopersmentaliteit’ vandaan kwam antwoordt Philip: ‘Dat zit bij ons in de genen.

De opa van mijn vader was al sloper. En ik weet nog dat als mijn vader thuis kwam met sloophout, dat dit vol spijkers zat.

Dan stonden wij als kleine jochies vooraan om deze met een hamer eruit te krijgen.

Mooie tijd.’

Niek vertelt: ‘We hebben ook echt mooie werken gehad in dit segment. Het is alleen door alle regelgevingen en concurrentie niet makkelijker geworden. Daarnaast heeft de afvalverwerking de laatste jaren een vogelvlucht genomen.’ Anneke: ‘Dat in 2002 al het stokje is overgegeven op directieniveau geeft nu ook veel meer rust en vertrouwen om ook daadwerkelijk afscheid te nemen. En trouwens, het is mij te groot geworden ondertussen.’

Niek vult aan: ‘Door de jaren heen hebben we ook in onze werknemers geïnvesteerd.

Natuurlijk vraagt zo’n personeelsomvang aandacht, tijd en energie maar we zijn ook trots op ons team, hoor. Zij doen dagelijks het werk.’

Mooi moment Toch nadert de Open Dag van 1 juli al snel, en dan zal zoals gezegd afscheid genomen worden van Anneke. Op de vraag wat dit doet met de zonen van antwoordt Niek: ‘Ik vind het een nieuwe fase. Ook wel spannend. Ja, zo voelt het wel.’ Philip: ‘We zijn blij dat ze dit een jaar geleden al heeft aangegeven. Het is ook een mooi moment. Nu is ze nog heel actief en is alles overdraagbaar.’ Anneke sluit af: ‘Ik snap ook wel dat het vertrouwde wat er zat even weg zal zijn. Maar er is ook een tijd dat anderen iets op moeten pakken. En dat moment is 1 juli.’ En dan lachend: ‘Dan kan ik hier tenminste ook eens overdag zitten! Iemand nog koffie?’

Open Dag UMIA op 1 juli Terug kijken, afscheid nemen en de toekomst!

Op zaterdag 1 juli organiseert UMIA haar Open Dag ter ere van het veertigjarig bestaan. ‘Een dag waarin we terug kijken, afscheid nemen en vooruit kijken’, aldus eigenaar Philip van den Hadelkamp. Allereerst wordt op deze dag stil gestaan bij het afscheid van grondlegger Anneke van den Hadelkamp. Daarnaast zal het verleden gevierd worden en een blik gegeven worden op de toekomst van het Oudewaterse bedrijf. ‘We zijn trots op onze regionale binding en de vele contacten die we hebben.

Daarom is iedereen, die op welke manier dan ook een relatie met ons bedrijf of persoonlijk heeft, welkom. Ook voor de kinderen is van alles geregeld. Zij zijn immers de toekomstige generatie.’ Niek: ‘We willen deze dag ook de toekomst van UMIA presenteren. De nieuwe sorteerinstallatie zal gedemonstreerd worden, en tevens zullen we ons wagenpark, met onder andere de nieuwe moderne afvalwagens, presenteren.

Kortom: wees welkom!’

UMIA B.V. Elzenweg 27 3421 TT Oudewater 0348 564 565 info@uwmaatinafval.nl www.uwmaatinafval.nl

IN 2017

ONDERNAMEN LOPIKERWAARD JUNI 2017 | 17

Zo maakt Sjon Sluys zijn hoofd leeg

hoe maak jij je hoofd leeg?

Hoi Sjon! Vertel eens, hoe maak jij je hoofd leeg?

‘Dat doe ik tijdens het boarden!

Liefst zo hard mogelijk. Pas als ik eind van de dag de berg afkom, realiseer ik me dat ik de hele dag écht nergens aan heb gedacht.’

Zit je hoofd vaak vol?

Ben je druk?

‘Ik ben veel minder druk dan een aantal jaren geleden. Ik heb de juiste mensen om me heen verzameld om dingen los te laten en mee samen te werken. Daardoor is ruimte ontstaan voor nieuwe producten en bedrijven. Ik werk nu aan de toekomst in plaats van aan vandaag.

Dat geeft rust en stimuleert de creativiteit. Hierdoor ontstaan de beste ideeën en kom je verder. Zowel als mens als bedrijf !’

Hoe is jouw passie voor snowboarden ontstaan?

‘Ik snowboard al 25 jaar. Na mijn eerste keer ben ik gelijk vier maanden in Oostenrijk gaan werken. ‘s Nachts achter de bar en overdag in de sneeuw. Na deze te gekke tijd was ik verslaafd. Nog steeds dus. Ik heb twee snowboards in mijn kantoor staan om zo snel mogelijk weg te kunnen. Mijn tas staat altijd gepakt!’

Hoe maak jij tijd om te snowboarden, ondanks je drukke baan?

Wanneer kun jij je hobby uitvoeren?

‘Gelukkig draaien zowel Sjonic als LEUT inmiddels prima door zonder mij en heb ik veel vrienden die mijn passie delen. Een paar dagen met het vliegtuig of auto naar de sneeuw is zo geregeld.’

Is er binnenkort nog een snowboard-activiteit gepland, waar je naar uit kijkt?

‘Voor dit jaar zit het er helaas op en zijn we druk met de voorbereidingen voor de bruiloft. Zodra de eerste sneeuw valt in oktober zoek ik de gletsjer op!’

Beroep/bedrijf: Creatief Ondernemer (Sjonic en LEUT)

Leeftijd: 41 jaar

Burgerlijke staat: Bijna getrouwd (7 juli 2017)

Kinderen:

Hidde (10) en Tess (7)

Motto/lijfspreuk: ‘It’s your mind that creates your world!’

» Piet Lunenburg, Berthil Dolmans, André Groen, Jan van Dam, Egbert Kruiswijk, Kees Lekkerkerker, Wim van den Pol, Harry van Zandwijk, Geke Ekelschot en Jaap de Wit. Op de foto ontbreken Wim Terberg, winnaar in 2007 maar helaas inmiddels overleden, en Paul Oosterlaken, winnaar in 2016.

‘Parels voor Pareltjes’ Gouden Parel winnaars slaan handen ineen en richten Gouden Parel Fonds op

‘Het barst in de Lopikerwaard van het ondernemerstalent.

Daarmee doelen we op jongeren tussen de 18 en 30 jaar die wel de ambities hebben en vaak ook goede ideeën bezitten, maar die ondersteuning, een duwtje in de rug, nodig hebben om zo hun ondernemende vleugels uit te slaan. Beter gezegd: de oester moet soms geopend worden zodat het pareltje zichtbaar is en zal stralen. En als zij stralen, dan straalt dat af op onze mooie regio!’

Het zijn de woorden van Wim van den Pol, die zijn Lopikerwaardse hart laat kloppen. ‘We hebben vandaag de dag een fantastische regio, maar toch zie ik nog steeds vele kansen en mogelijkheden onbenut.

En naast dat het altijd nog beter en mooier kan, is het ook zaak om de toekomstige economie binnen onze poldergrenzen levendig en groeiend te houden. Daarvoor komt op een dag een nieuwe generatie, en die willen wij stimuleren tot ondernemerschap.’

Met dat ‘wij’ doelt Van den Pol niet alleen op de man die naast hem in zijn kantoor in Montfoort zit, Harry van Zandwijk. Nee, met ‘wij’ doelen de heren op allé Gouden Parel-winnaars van de afgelopen tien jaar. Van Zandwijk: ‘Eén keer per jaar gaan we als winnaars van de verkiezing een hapje eten. Iets wat begon in het vierde jaar,

20 | ONDERNAMEN LOPIKERWAARD JUNI 2017

is uitgegroeid tot een jaarlijkse traditie. Ieder jaar breidt deze zich uit met de nieuwe Gouden Parel. Zo heeft ook Kiremko-directeur Paul Oosterlaken zich dit jaar bijgevoegd. En weet je wat mooi is?

De winnaar van de laatste editie betaalt de rekening, haha! Dat is de letterlijke prijs van de erkenning, bedankt Paul!’

Pareldiner Zoals gezegd komen de eerdere winnaars ieder jaar bijeen tijdens het ‘pareldiner’. Tijdens dit diner zit een illuster gezelschap ondernemers aan tafel. Harry: ‘Onder het mom van bijpraten, komen ieder jaar weer fantastische ideeën op tafel. Eén van de jaarlijkse gedachten is dat jong ondernemerschap bevorderd moet worden. Waar je vroeger nog eenvoudig aan financiering kon komen is dat tegenwoordig toch lastiger. Kort gezegd: wij kunnen investeren, adviseren en ondersteunen. Daarom richten we een regionaal fonds op: het Gouden Parel-fonds.’

Wim: ‘Begrijp ons goed: wij zien onze ondersteuning veel breder dan enkel en alleen financiële middelen. Via ons adviseringsadvies kunnen we een brug vormen naar de bank bijvoorbeeld.

Wim vervolgt: ‘Het is een serieus fonds waarin we gerichte investeringen willen doen waardoor geld verdiend kan worden dat hier zal blijven in de Lopikerwaard. Want het is een regionaal initiatief.’

Gezocht: businessplannen Het idee is leuk maar hoe werkt het nu in de praktijk? Wim: ‘Heel eenvoudig. We zoeken jonge, ambitieuze mensen, jonger dan 30 jaar, die goede ideeën hebben en hulp nodig hebben deze te verwezen-

headline

Tekst: Danny Rietveld | Fotografie: Marina Kemp & Aschwin Snel

Eerdere winnaars Gouden Parel 2007: Wim Terberg † 2008: Berthil Dolmans 2009: Wim van den Pol 2010: Harry van Zandwijk 2011: Kees Lekkerkerker 2012: Geke Ekelschot 2013: André Groen 2014: Jan van Dam 2015: Egbert Kruiswijk,

Jaap de Wit &

Piet Lunenburg (Westfort) 2016: Paul Oosterlaken » Kiremko-directeur Paul Oosterlaken won in december de Gouden Parel Lopikerwaard 2016 en voegt zich toe aan het gezelschap der eerdere winnaars.

lijken. Oftewel: we zoeken businessplannen! Men kan zich tot ons wenden via info@goudenparelfonds.nl.’

naar toe. Weet je wat dan ook een gevolg zou kunnen zijn? Dat we minder uitbesteden naar China. Het draait om ondernemendheid, die bepaalt of we die gasten daar nodig hebben. Of automatisering dan ook banen gaat kosten? Nee, er komen andere vormen van werkgelegenheid terug. Dat weet ik zeker.’

‘We hebben vandaag de dag een fantastische regio, maar toch zie ik nog steeds vele kansen en mogelijkheden onbenut.’

Wim: ‘Ook daarom hebben we de nieuwe generatie nodig. Die zijn gegarandeerd nog veel meer up to date dan wij. Ik hoop dat binnen nu en enkele maanden hier enkele jonge gasten zitten die mij dingen vertellen die ik nog niet wist.’

Harry: ‘Daar hoef je niet jong voor te zijn Wim…’ Wim: ‘Ja ja, neem nog maar wat koffie. Tijd om af te ronden!’

Harry: ‘Uiteraard moeten het toekomstbestendige plannen zijn met vernieuwende ideeën en die gepaard gaan met nieuwe ontwikkelingen. Zelf hechten we binnen onze ondernemingen veel waarde aan innovatief vermogen en flexibiliteit. Dat willen we dan ook wel terug zien.’ Wim: ‘We gaan ook niet ieder idee steunen. We kiezen ervoor liever twee tot drie plannen goed te steunen dan twintig maar voor de helft. Ik denk dat het wel goed komt. In de generatie van de nieuwe millenniums zitten vele whizzkids, de zogenaamde zolderkamer ondernemers. Harry: ‘Tijd om van die zolderkamer te komen!’

Technologie en circulair ondernemen Op wat voor ontwikkelingen zinspelen de mannen zelf vandaag de dag? Wim: ‘In de maakindustrie verwacht ik de komende jaren een enorme vooruitgang en ontwikkeling op het gebied van 3D technologie, robotisering en het thema all-electric. Het kan eigenlijk niet meer gebeuren dat er gebouwen ontwikkeld worden die hier niet op inspelen.’ Harry voegt toe: ‘Daarnaast is het circulair ondernemen, waarin alles een tweede bestemming krijgt, iets wat mijn interesse trekt. We kunnen met elkaar nog zoveel meer, en daar moeten we

Aanmelden

Het Gouden Parel Fonds zoekt innovatieve, vooruitstrevende ondernemers met ambitites, ideeën en businessplannen. Ben jij jonger dan 30 jaar, heb je een business case en herken je jezelf hierin? Neem dan contact op via info@goudenparelfonds.nl.

Gouden Parel Fonds info@goudenparelfonds.nl

ONDERNAMEN LOPIKERWAARD JUNI 2017 | 21

De koffie staat klaar!

NEEM CONTACT MET ONS OP OF NODIG ONS UIT ALS U:

Industrieweg 18 3401 MA IJsselstein

030 220 5556 vivantevanlexmond.nl

088 makelaar 088 6253522

www.ijsselstreekzakelijk.nl

nieuw in de regio

Bij Robuust kunnen (zakelijke) gasten rekenen op goede gerechten en een gezellige ambiance!

Precies wat IJsselstein nodig heeft!

Toen ik afgelopen maart sprak met ondernemers Theo en Mireille Temming, was ik direct onder de indruk van hun energie en passie. In 2000 openden zij samen cafetaria HappyFood in IJsselstein: het begin van hun ondernemersavontuur. Sindsdien is er veel gebeurd en eind april kwam hun meest recente project tot leven: lunch-, bar-, grill- en dinergelegenheid Robuust.

ONDERNAMEN LOPIKERWAARD JUNI 2017 | 23

Tekst: Rosanne Bader | Fotografie: Aschwin Snel

Succesvolle concepten ‘In 2007 hebben we ons bedrijf HappyFood uitgebreid met een shop-inshop concept van New York Pizza’, begint Theo. ‘Omdat het te druk werd in de winkel, hebben we begin dit jaar een aparte vestiging geopend op de nabij gelegen Nijverheidsweg.’ Met de pizza’s op een andere locatie, ontstond er in de cafetaria weer ruimte voor een nieuw concept: Happy Ribs & Chicken, voor spareribs en kip.

Daarnaast zijn de twee horecaondernemers bezig geweest met het realiseren van hun nieuwste project. Restaurant Robuust is acht april geopend en blijkt een schot in de roos. Mireille: ‘Op twee minuten afstand van de snelweg, te midden van alle randwegen en bedrijven is ons gloednieuwe restaurant gevestigd. Deze locatie is goed te bereiken en daardoor aantrekkelijk voor zowel het zakelijke als het particuliere publiek. Op het ruime, gratis parkeerterrein zet je binnen no-time je auto neer en eenmaal bin-

24 | ONDERNAMEN LOPIKERWAARD JUNI 2017

nen word je door ons warm onthaald. We zijn nu vijf weken open en we zitten elke avond vol. Onze gasten zijn super enthousiast.’ Theo vult aan: ‘Gisteravond kwam ik rond half één langs en waren er nog vier tafels op het terras bezet. Dat zijn hele mooie ontwikkelingen! Blijkbaar is Robuust iets wat IJsselstein nodig had en we zijn er erg trots op dat ons concept zo goed wordt ontvangen.’

‘Onze passie voor gastvrijheid, goed eten en genieten komt in Robuust helemaal tot zijn recht.’

Gastvrijheid, goed eten en genieten Mireille en Theo hebben een lange weg afgelegd voor het nieuwe concept werkelijkheid werd. Theo: ‘Tot drie jaar ge-

leden was het hier nog een veld waar ik voetbalde met mijn kinderen. Toen het beschikbaar werd voor ontwikkeling ben ik direct gaan bellen. Na veel getouwtrek en geduld mochten wij ons plan presenteren. De projectontwikkelaar zag ons idee zitten en we kregen een go.’ Mireille vertelt verder: ‘Onze passie voor gastvrijheid, goed eten en genieten komt in Robuust helemaal tot zijn recht. Het pand is nieuw en de inrichting past bij ons: het is stoer en industrieel, maar tegelijkertijd ook warm en gezellig. Het interieur bevat contrasterende materialen zoals staal, beton, hout en Portugese tegels. De open keuken en details op de wanden trekken de aandacht en om de grote, centrale bar heen wisselen hoge en lage tafels zich af. Borrelen kan je hier goed, want de wijnkaart is uitgebreid en het bierassortiment telt maar liefst veertien soorten. Liefhebbers kunnen hun hart ophalen aan de speciale biertafels, waar groepen hun eigen pintjes kunnen tappen.’

nieuw in de regio

‘Wat wij belangrijk vinden is dat onze gasten een sfeervolle beleving hebben bij Robuust, waarbij het draait om goed eten, gezelligheid en gastvrijheid.’

Op het menu Ook op het gebied van eten verrast Robuust.

Theo: ‘Wij hebben de term streekproducten heel letterlijk genomen. Daarnaast houden we van kwaliteit en van verse, eerlijke producten. Het vlees dat we bij Robuust serveren komt van de dubbeldoel koeien van de familie Heijdra, die hier in IJsselstein grazen. De dieren worden daar goed verzorgd en zijn ontspannen. Dat zie je terug in de donkerrode kleur van het vlees en natuurlijk proef je het.’ Het menu bij Robuust barst van de gerechten waar je direct zin in krijgt. Klassiekers als een onvervalste Tomahawk steak, pikante grote gamba’s en een goede saté van kippendijen, maar ook een uitgebreide vleesplank en een enorme keuze aan vers belegde broodjes staan op de kaart. Voor de kids is er het zogeheten Roversbordje, waarmee ze mee kunnen pikken van de grote mensen. Mireille: ‘Wat wij belangrijk vinden is dat onze gasten een sfeervolle beleving

hebben bij Robuust, waarbij het draait om goed eten, gezelligheid en gastvrijheid. Wij willen onze gasten verrassen!’

Teamspirit Inmiddels hebben de ondernemers met Robuust erbij drie vestigingen en meer dan honderd medewerkers. Theo: ‘Wij zijn niets zonder onze mensen. We hebben jonge gasten in dienst, die in de cafetaria zijn begonnen en nu als kok in het restaurant staan. Het is leuk om de jeugd te begeleiden en ervoor te zorgen dat ze verder komen. Dit doen we door middel van opleidingen en trainingen, maar we organiseren ook verschillende activiteiten, zodat er een hechte club ontstaat. Sociale skills en motivatie proberen we te versterken door een appgroep waarin ze elkaar iedere maand complimenteren. Het is fijn dat wij in IJsselstein bekend staan als een leuke werkgever. Laatst kwam hier een jochie van acht met de vraag of we een plek voor hem hadden. Hoe gaaf is dat?’ Duidelijk wordt dat Theo en Mireille voor hun mensen gaan. ‘We hebben het voor elkaar gekregen een sterk team op te bouwen, dat plezier heeft in het werk en gastvrijheid begrijpt. We hechten met z’n allen waarde aan een goede sfeer, maar we zijn ook niet bang om hard te werken. En als ik zie hoeveel mensen bij Robuust willen komen eten, is die instelling nu en in de toekomst van onschatbare waarde!’

Beconnected Beconnected is een professioneel en innovatief bedrijf actief in telecommunicatie, energie (gas & elektra), clouddiensten & data- en internetdiensten. Voor de bedrijven van Mireille en Theo Temming regelde Beconnected turn-key oplossingen. Gerrit de Grouw: ‘Deze samenwerking tussen puur IJsselsteinse ondernemers heeft tot een bijzondere band geleid. Wat begon met een aftastend telefoontje, eindigde in een enorm project, waarbij wij al hun technische vraagstukken hebben beantwoord. Van alarmsystemen in het nieuwe pand van Robuust, tot de telefonie bij HappyFood: alle zaken waar je als ondernemer geen zin in hebt om te regelen, hebben wij verzorgd. Zoals Mireille en Theo veel meer bieden dan alleen een patatje, leveren wij veel meer dan alleen telefonie.’

Restaurant Robuust Boerhaaveweg 43 3401 MN IJsselstein info@robuust-ijsselstein.nl 030 3074314 Openingstijden ma-do 9:00 – 23:00 vr-za 9:00 – 00:00 zo 10:00 – 23:00

ONDERNAMEN LOPIKERWAARD JUNI 2017 | 25

WIJ VIEREN FEEST EN TRAKTEREN

€ 10,- KORTING ACTIECODE: PROMO10

*Deze actiecode is geldig tot 14 juli 2017 en geldig bij besteding vanaf €50,-

26 | ONDERNAMEN LOPIKERWAARD JUNI 2017

*

Totaalinstallateur

Advies

Ontwerp

Realisatie

Duurzame samenwerking

Gezond en fris binnenklimaat

Duurzame technieken

Nazorg & Beheer

Met zo’n 50 gedreven medewerkers ondersteunt en ontzorgt Radiair Totaalinstallatie haar klanten al meer dan 40 jaar met oplossingen op het gebied installatietechniek, elektrotechniek, regeltechniek, beveiliging en service en onderhoud. Met specialismen op elk vakgebied, binnen onze eigen organisatie, kunnen wij meedenken en meepraten met technologische installaties.

Ambachtsweg 11 3411 MJ Lopik

0348 55 23 66

INFO@RADIAIR.NL

WWW.RADIAIR.NL

Montfoort

r

Lopik

IJsselstein

NIEUWS VaardigWerk organiseert training voor Preventiemedewerkers In 2017 is de nieuwe Arbowet ingevoerd; sindsdien zijn medewerkers verplicht een preventiemedewerker aan te stellen. Maar welke taken en verantwoordelijkheden heeft deze preventiemedewerker nu eigenlijk? Om antwoord te geven op deze vraag heeft VaardigWerk in juni een succesvolle maatwerk training waarin zowel theorie en praktijk werden afgewisseld.

De cursus zal bestond uit twee dagdelen; woensdag 14 juni werd het theoriegedeelte besproken. De taken, bevoegdheden en verantwoordelijkheden van de preventiemedewerker werden doorgenomen, aan-

gevuld met thema’s vanuit de Arbowetgeving en de beheersing van Arbo risico’s.

Tijdens een risico inventarisatie en evaluatie zijn thema’s en risico’s die bij het eigen bedrijf kunnen spelen doorgenomen. De tweede lesdag, die op dinsdag 20 juni van 08:00 tot 11:30 plaatsvond, bestond uit een praktijk opdracht.

Ans Klein van Vaardigwerk kijkt terug op een succesvolle training: ‘We hebben de aanwezigen echt goed kunnen informeren en daarin een goede balans gevonden tussen theorie en praktijk.’

Solarprof installeert 630 zonnepanelen In mei van dit jaar heeft SolarProf b.v. 630 zonnepanelen op het dak van Staalbedrijf Goudriaan uit Oudewater mogen plaatsen. Daarmee heeft Goudriaan tot nu toe het grootste solarveld van Oudewater!

‘De zonnepanelen brengen ruim 150.000 kWh per jaar op’, vertelt Ignace Boreel van SolarProf. ‘Met deze eigen zonnestroom is Goudriaan geheel zelfvoorzienend in stroom. De SDE+ subsidie voor Goudriaan biedt ruimte voor nog eens 400 panelen extra; een mooie investering, aangezien de productie van zonnestroom maar zo’n €0,04 kost en de stroom voor zo’n €0,14 aan het net geleverd kunnen worden. Kortom; investeren in zonnestroom is duurzaam voor het milieu, maar ook voor de portemonnee!’

facebook.com/ ondernamenlopikerwaard @ondernamenlopikerwaard OnderNamen lopikerwaard.ondernamen.nl

Muntstad SEAT Utrecht opent nieuw onderkomen Na een kleine drie maanden verbouwen heeft Muntstad SEAT Utrecht op 6 mei officieel de deuren van haar vernieuwde onderkomen geopend. De showroom in De Meern heeft een heuse metamorfose ondergaan en is omgetoverd tot een ultieme SEAT belevingswereld met moderne, lichte en ruimtelijke uitstraling.

De opening van de vernieuwde vestiging werd feestelijk gevierd. Tijdens de opening op 6 mei werd men ondergedompeld met invloeden van het merk SEAT, dat zijn oorsprong vindt in Spanje. Volwassenen konden genieten van dagvers bereide tapas en ambachtelijke Spaanse koffie, terwijl kinderen zich vermaakten op een springkussen of racesimulator. Daarnaast kon men profiteren van exclusieve openingsacties én maakten de bezoekers kans op een weekend Barcelona, thuisstad van het merk SEAT. Tijdens de opening had Muntstad ook een primeur; nog ver voor de officiële introductie was de vernieuwde SEAT Ibiza als eerste te bewonderen bij het Utrechtse dealerbedrijf. ‘Nu de verbouwing achter de rug is, voldoen hiermee alle Muntstad vestigingen aan de laatste richtlijnen van de fabrikant’, vertelt een trotste commercieel directeur Vincent Priem. ‘Hierdoor zijn we nog beter in staat om onze klanten een ultieme merkbeleving te bieden!’

ONDERNAMEN LOPIKERWAARD JUNI 2017 | 27

Tekst: Danny Rietveld | Fotografie: Terberg Group BV

Vierde generatie Terberg trots op landelijke erkenning

‘Een mijlpaal voor onze familie én medewerkers, waar ook ter wereld!’

‘We do as we promise, since 1869.’ Deze uitspraak is het startsein van de corporate video van de Terberg Group BV. ‘Anno 2017 is dat nog steeds dé kern: altijd je afspraken nakomen’. We zijn in gesprek met George Terberg, 64 jaar en bestuursvoorzitter van Terberg Group bv. Recentelijk werd de grootste werkgever van de regio Lopikerwaard erkend met de Familiebedrijven Award 2017. Een vooraanstaande, landelijke erkenning voor, zoals de heer Terberg het zelf zo mooi zegt: ‘zowel de familie als alle medewerkers, waar ook ter wereld’.

28 | ONDERNAMEN LOPIKERWAARD JUNI 2017

familiebedrijf

‘We kijken met gezonde groeiambities naar de toekomst. Zeker vanwege alle trends en technologische ontwikkelingen’

» Uit handen van Prinses Laurentien ontvangen George, Bert en Godfried Terberg de Familiebedrijven Award 2017

We zijn te gast op het hoofdkantoor aan de Newtonstraat in IJsselstein. Bij aankomst is de aanleiding van de invitatie letterlijk niet te missen. Aan de wand van de ontvangsthal prijkt een foto van de uitreiking van de Familiebedrijven Award 2017. Op de foto zie je de verheugde gezichten van de huidige directie George, Bert en Godfried Terberg, die uit handen van prinses Laurentien de bijbehorende award uitgereikt kregen.

‘Lopikerwaard is onze basis’ De verkiezing tot winnaar van de Fami-

liebedrijven Award 2017 leidde tot het interview met OnderNamen Lopikerwaard.

Maar wat brengt de multinational zo ver dat ze regionaal hierover uit willen wijden? ‘Heel eenvoudig: ook al zijn we wereldwijd actief met ruim 2500 medewerkers, waarvan 1800 in het buitenland: de Lopikerwaard is onze basis. We kijken ambitieus naar de toekomst met alle trends en technologische ontwikkelingen die nog komen gaan, maar één ding is zeker: in die groeiambities zullen we onze wortels niet vergeten, en die liggen hier, sinds 1869, in de Lopikerwaard.’

Om heel precies te zijn liggen de Terberg-wortels in Benschop. ‘Daar in de polder startte mijn overgrootvader een dorpssmederij. Nu, bijna 150 jaar later, zijn we in en rondom Benschop nog steeds sterk aanwezig. Zowel fysiek als maatschappelijk. De sociale betrokkenheid, van de lokale sportvereniging tot culturele instellingen en de Kerk, dat zit in onze genen. We proberen waar wij dit nodig achten ons steentje bij te dragen.’ En het verhaal van Terberg in het polderdorpje is nog lang niet klaar. ‘We zijn langzaamaan de vijfde generatie aan het klaarstomen, de eerste is precies een maand geleden gestart. We zijn inmiddels ook eindelijk gestart met de uitbreiding van onze locatie in Benschop. Dat was geen vanzelfsprekendheid. Sterker nog, het is een traject waar we tien jaar mee bezig zijn geweest. Van het uitkopen van de boer ter plaatse tot wijzigingen in het bestemmingsplan. Nu de kogel door de kerk is hebben we eindelijk alle voorzieningen geregeld om onze groeiambities te bewerkstelligen. Dat is niet alleen voor ons fijn, want vergeet niet: we zijn een belangrijke werkgever in de Lopikerwaard. Ruim 600 medewerkers van Terberg komen uit deze regio. Die blijven zodoende allemaal behouden.

Nee, we zijn voorlopig nog niet weg!’

Erkenning ‘Terberg staat bekend als nuchter bedrijf waar we niet snel van de daken zullen schreeuwen, maar op deze erkenning zijn we echt trots. Naast het feit dat het een hele uitgekiende en professionele verkiezing is, is het ook een eerbetoon.

Voor onze familie, maar ook voor alle medewerkers, waar ook ter wereld.’ Op de vraag op welke wijze de uitverkiezing tot stand is gekomen? ‘Het initiatief ligt

ONDERNAMEN LOPIKERWAARD JUNI 2017 | 29

» Terberg Terminal Trekkers worden in meer dan 100 landen ingezet

bij KPMG en ABN Amro, die beginnen met het selecteren van zo’n vijfhonderd familiebedrijven. De tien bedrijven die over blijven mogen pitchen en worden uitvoerig beoordeeld op allerlei facetten, zoals MVO-beleid, innovatief vermogen en solvabiliteit. Wat sterk meeweegt in de beoordeling is de Governance structuur. Dat is erg belangrijk en geeft aan dat de zeggenschap en controle in de organisatie goed geregeld is. De juiste mensen op de juiste plek!’ Halverwege de zin staat de heer Terberg op: ‘Weet je, ik geef je gewoon het juryrapport

30 | ONDERNAMEN LOPIKERWAARD JUNI 2017

mee. Daar staat alles in.’ Wat daarna gebeurt symboliseert de trots van de heer Terberg. In plaats van het A4-tje te overhandigen leest de directievoorzitter het eindoordeel van de jury toch onbewust zelf op, zichtbaar trots op de beschreven woorden. Daarna: ‘Is het mogelijk deze in het artikel te verwerken? Dan kan iedereen het lezen.’

‘Jip en Janneke-taal’ Op de vraag aan de heer Terberg of hij, in ‘Jip en Janneke-taal’, kan uitleggen wat de Terberg Group inhoudt en waar

deze voor staat, antwoordt hij: ‘Wij zijn een specialist in het bedenken van oplossingen voor de automotive industrie.

Zo kom je bijvoorbeeld onze voertuigen in meer dan honderd landen in de wereld tegen en zijn we een one-stop-shop voor de afvalverwerking industrie met het leveren van het voertuig, opbouw en beladingssysteem. Puur maatwerk.

Of met ons private lease label Justlease waar we via internet aan de particulier lease auto’s op maat aanbieden. Verder zijn we een organisatie met de instelling ‘wat vandaag goed is, kan morgen beter’.

familiebedrijf

» Voor de afval- en recyclingindustrie levert Terberg het voertuig, de opbouw en het beladingssysteem

Daardoor zijn we zeer innovatief ingesteld, betrokken bij de klant en weten we ook dat iedere medewerker, van boven naar beneden in de organisatie, flexibel ingesteld moet zijn. De wereld verandert razend snel, ook die van ons.’ Dat is natuurlijk allemaal mooi gezegd, maar hoe krijg je een organisatie van circa 2500 man zo eensgezind? ‘Vanuit de directie is het onze taak te zorgen voor een goede organisatiestructuur. In alle lagen van de organisatie moeten de juiste mensen op de juiste plek zitten. Uiteindelijk draait het allemaal om mensen en de kunst is met die mensen net het verschil te maken. Klinkt simpel, is het niet altijd.

Maar je moet er wel naar streven dat te willen bereiken.’

Toekomst Op de vraag wat de toekomst zal brengen neemt de heer Terberg zijn tijd. Na een goede slok van zijn cappuccino: ‘Er gebeurt momenteel ontzettend veel. Het verzamelen van data is een hot item. Ik verwacht dat er snel een tijd komt dat het voertuig ons gaat vertellen wat hij nodig heeft, dus van preventief naar voorspelbaar onderhoud. Is toch fantastisch als een intelligent voertuig ons deze informatie geeft? Dan kun je nog nauwkeuriger inspelen op de behoefte van de klant.’

‘Wat vandaag goed is, kan morgen beter’

‘Verder verwacht ik een grote groei vanuit Terberg Leasing met het internetlabel Justlease.nl. Als particulier een auto leasen is steeds meer gewoon geworden. De wens van bezit is verplaatst naar gebruik. En wees eerlijk: je rijdt tegenwoordig voor slechts 250 euro per maand een nieuwe auto inclusief verzekering en belasting. Je hoeft alleen nog maar brandstof te betalen. Ja, daar verwacht ik een explosieve groei. Verder is het hartstikke belangrijk dat we de continuïteit van onze organisatie kunnen waarborgen. Zoals gezegd is de vijfde generatie aan de slag gegaan, maar dat proces dient zorgvuldig begeleid te worden. Het is niet niks: aan het roer komen van een organisatie die meer dan 800 miljoen omzet draait. Dat draag je niet zo maar over, maar ook dat gaat goed komen. Zoals de film begint: ‘We do as we promise!’ zal ook in de toekomst dienen te blijven gelden.’

Bij het afscheid geen secretaresse of een personeelslid die ons begeleidt naar de

Juryrapport ‘Familiebedrijven Award 2017’ ‘Terberg Group blinkt uit in betrokkenheid en innovatie. Dit familiebedrijf is niet bang voor verandering en blijft groeien door onder meer efficiëntere en vernieuwende productiemethodes. Terberg heeft oog voor de eigen medewerkers en dat resulteert in een positieve sfeer. De cultuur van de onderneming ademt ondernemerschap waarbij de medewerker en de klant centraal staan. Door het ondersteunen van lokale initiatieven maakt Terberg deel uit van haar gemeenschap. Met de vierde generatie aan de leiding en de betrokkenheid en participatie van de vijfde generatie is dit familiebedrijf klaar voor de toekomst!’

uitgang. Neen, de heer Terberg loopt al pratend hoogstpersoonlijk mee, tot aan de laatste deur. Daardoor eindigen we wederom bij de foto van de uitreiking.

Kijkend naar de foto: ‘Zie je die oprechte blijdschap van Godfried en Bert? Ik blijf het zeggen: ik ben ongelofelijk trots dat we dit met elkaar hebben bereikt!’

S p ec ialist A ut o m o t iv e S o lut io ns

Terberg Group BV Newtonstraat 2 3401 JA IJsselstein 030 686 8700 www.terberggroup.com info@terberggroup.nl

ONDERNAMEN LOPIKERWAARD JUNI 2017 | 31

Snel Hout- en Rubberhandel.

Een totaal aanbod onder één dak.

Ons assortiment bevat o.a.:

VUREN

YELLOW POPLAR

RED CEDAR

MERANTI

EIKEN

ANGELIM/AZOBE

Kijk voor ons volledige aanbod op onze website www.snelhoutenrubber.nl Bel of mail voor meer informatie of een vrijblijvende prijsopgave, tel.: 0348-561580 / mail: info@snelhoutenrubber.nl

Lijnbaan 33 3421 JG Oudewater Tel. 0348 - 56 15 80 info@snelhoutenrubber.nl

WWW.SNELHOUTENRUBBER.NL

Tekst: Rosanne Bader | Fotografie: Aschwin Snel

Bart de Bruyn en zijn team van stukadoors maken de regio graag nóg mooier!

Vakwerk Het strakke werk van De Bruyn Stukadoors is in de wijde omgeving te bewonderen. Volgens eigenaar Bart de Bruyn is het traditionele stukadoorswerk nog steeds een onvervalste kunst.

Uniek ‘In 2013 heb ik mijn eigen bedrijf ‘De Bruyn Stukadoors’ opgericht, maar ik zit al veel langer zelfstandig in het vak. Dit jaar vond ik het tijd om voor mijn bedrijf ook een compleet eigen en nieuw logo te presenteren. Iets wat bij mij en mijn onderneming past en een beetje uniek is. Net zo uniek als het vak, want het echte, traditionele stukadoorswerk is heel specialistisch en zeker iets wat maar weinig mensen goed kunnen. Wat velen niet weten is dat er een vierjarige opleiding aan vooraf gaat. Wij hebben het volledige traject afgerond en dat zie je terug in hoe mijn team en ik vandaag de dag ons werk doen.’

Hetzelfde kaliber Dat team is nu juist wat Barts bedrijf zo bijzonder maakt. ‘Wil je enigszins iets betekenen in deze branche, dan moet je je eigen mensen hebben. Het is echt een ambacht. Ik zie veel geklooi in deze business. Je kan niet maar blijven smeren en verwachten dat je tot een mooi resultaat komt. Als je met twee of drie mensen aan het werk bent, moet je wel van hetzelfde kaliber zijn. Gelukkig hebben wij allemaal dezelfde technische kwaliteiten en komen we steeds tot een strak resultaat. Ik zou mijn team graag nog willen versterken, dus als er ergens nog een goede stukadoor rondloopt kan hij morgen beginnen!’

Alle markten Bart heeft met zijn bedrijf al verschillende mooie klussen achter de rug. ‘Van exclusieve woningbouwprojecten tot aan een enorm

grote koeienstal: mijn team en ik zijn echt van alle markten thuis. Natuurlijk hebben we ook veel bedrijfsmatige panden van stucwerk voorzien. Het is ontzettend gaaf om gebouwen mooier te maken. Het resultaat is zo strak! Oude woningen of schuren krijgen een compleet nieuw gezicht en worden er vaak zoveel fraaier van! In die zin is het heel dankbaar werk.’

Ondernemen Door heel Nederland is het stucwerk van Bart en zijn team te zien.

‘In de omgeving van Oudewater zijn er maar weinig gebouwen waar wij niet aan zijn gekomen. We gaan goed om met collega’s uit de buurt. Het is belangrijk om samen te werken. Soms heb je simpelweg elkaars mankracht nodig om een groot project aan te kunnen pakken. We zijn wel concurrenten, maar we zijn hoofdzakelijk collega’s.’ Voor Bart is het niet alleen het vak zelf wat zijn werk zo interessant maakt. ‘Het ondernemen vind ik hartstikke mooi! Ik heb het van huis uit meegekregen en het gaat me eigenlijk heel natuurlijk af. Uiteraard gaat het allemaal niet vanzelf, maar als je je vak echt goed verstaat kun je blijven rekenen op werk.’

De Bruyn Stukadoors Waardsedijk 201A 3425 TE Snelrewaard 0610886288 info@debruynstukadoors.nl

ONDERNAMEN LOPIKERWAARD JUNI 2017 | 33

Fotografie: Aschwin Snel

OnderNamen Lopikerwaard viert de start van het aspergeseizoen op de Visbrug in Oudewater!

‘Ondernemers smulden van het eerste witte goud!’

Rollin’ Restaurant verzorgde de asperges van de avond, onder andere traditioneel geserveerd met beenham, vers van de barbecue!

facebook.com/ ondernamenlopikerwaard @ondernamenlopikerwaard OnderNamen lopikerwaard.ondernamen.nl

bijeenkomst

Bernard Tesink en Sander Kwakkenbos namen de cover van de voorjaarseditie 2017 in ontvangst!

Op donderdag 13 april stond Oudewater op zijn kop; OnderNamen Lopikerwaard sloot een groot deel van het centrum af om samen met ondernemers uit de regio het aspergeseizoen af te trappen door middel van een heus Aspergefestijn. Gastheer Bernard Tesink van 3 Keuken & Bar en gastvrouw Sanne Miltenburg van Brasserie Joia openden hun deuren én terrassen om in samenwerking met Rollin’ Restaurant de aanwezige gasten te laten smullen van het eerste witte goud.

Rond 18:00 uur stroomde de Visbrug langzaam vol met hongerige gasten en ook de nodige nieuwsgierige Oudewaternaren kwamen een kijkje nemen. Het ontvangstcomité van OnderNamen vinkte zoals gebruikelijk de aanwezige gasten af op de aanmeldlijst, waarna Cor Kok van Finesse Bodyline Clinic hen uitgebreid vertelde over zijn ‘ei van Columbus’: de revolutionaire UltraShape, waarmee vetcellen vergruisd kunnen worden en nooit meer terugkomen. Onder het genot van een

vers gezet kopje koffie van Fortune Coffee werden de eerste zakelijke contacten van 2017 weer gelegd.

‘Het was echt erg leuk om op ons thuishonk Oudewater zo’n gezellig buitenevenement te organiseren’ Voor het welkomstwoord van uitgever van OnderNamen Lopikerwaard Danny Rietveld werden de gasten begeleid naar de door de gemeente Oudewater beschikbaar gestelde zaal, die voor de gelegenheid was voorzien van sfeervol licht en geluid door Klaproos Culturele Ondersteuning.

Bernard Tesink en Sander Kwakkenbos kregen traditiegetrouw de aller eerste editie van OnderNamen Lopikerwaard April 2017 uitgereikt, waarop zij de cover sieren.

Na het in ontvangst nemen van de bloemen, mogelijk gemaakt door De Groene Tovenaar, en het verwelkomen van de

nieuwe leden, kon het culinaire gedeelte van de avond beginnen!

Vanuit de bus van Rollin’ Restaurant werden verschillende aspergegerechten geserveerd aan de ruim 120 aanwezige gasten.

De asperges smaakten hen prima, zeker in combinatie met een overheerlijk wijntje van 3 Keuken & Bar. De sfeer zat er al goed in, maar het werd nóg gezelliger toen de mannen van Dr. Brass voor een swingend deuntje zorgden. Na een gezellige netwerkavond was het om 20:30 uur tijd om afscheid te nemen en weer naar huis te gaan. Uitgever Danny Rietveld besluit: ‘Het was echt erg leuk om op ons thuishonk Oudewater zo’n gezellig buitenevenement te organiseren. Wat mij betreft een zeer geslaagde avond!’

Wilt u ook aanwezig zijn tijdens één van de bijeenkomsten die OnderNamen Lopikerwaard organiseert?

Dat kan! Neem contact op via lopikerwaard@ondernamen.nl of bel met 0348-567459 en vraag naar de mogelijkheden. U bent van harte welkom!

ONDERNAMEN LOPIKERWAARD JUNI 2017 | 35

ONDERNAMEN LOPIKERWAARD EVENTS Pak uw agenda er maar bij om de OnderNamen Events van 2017 te noteren! We hebben een aantal mooie bijeenkomsten voor u in petto. Bent u lid van OnderNamen Lopikerwaard of heeft u deelgenomen in het magazine? Dan bent u van harte welkom op onderstaande OnderNamen Events. Nog geen lid, maar wilt u toch graag bij deze bijeenkomsten aanwezig zijn? Stuur dan een mail naar lopikerwaard@ondernamen.nl en meld u aan als introducé!

HARINGPARTY LOPIKERWAARD BIJ KIREMKO BV - DONDERDAG 22 JUNI 2017 De zevende Haringparty editie staat voor de deur! Ook dit jaar wordt deze georganiseerd door de Stichting Haringparty Lopikerwaard! Elk jaar weer komen uit alle uithoeken van de Lopikerwaard ondernemers samen om een harinkje te happen. Zoals u inmiddels gewend bent, zijn wij hierbij betrokken. In 2017 zal Kiremko BV - bij winnaar van de Gouden Parel, Paul Oosterlaken - in Montfoort op donderdag 22 juni als gastbedrijf de deuren van het gloednieuwe pand openen voor de regionale ondernemers.

PROVINCIAAL EVENEMENT: OPENING ZAKENSEIZOEN 2017/2018 ‘BIJZONDERE BEDRIJVENBEURS’ MAANDAG 4 SEPTEMBER 2017 Vorig jaar vond het eerste provinciale evenement van OnderNamen plaats; en dit bleek een succes! Dit succes zetten we in 2017 graag samen met u voort. De start van het nieuwe zakenseizoen op maandag 4 september is dan ook een mooie gelegenheid om álle zes de OnderNamen regio’s weer met elkaar te verbinden.

Dit jaar staat ons een ‘Bijzondere Bedrijven beurs’ te wachten en zijn wij te gast bij Studio A12 in Bunnik. Komt u ook naar ‘de beursgang van OnderNamen’?

CULINAIRE AVOND ONDERNAMEN LOPIKERWAARD DINSDAG 3 OKTOBER 2017 Dinsdag 3 oktober staat er net als in 2016 weer een bijzondere culinaire avond gepland! Het lijkt een traditie te worden, want ook dit jaar zal weer een prachtige locatie omgetoverd worden tot een gezellige culinaire ontmoetingsplek. Wij verrassen u graag met verschillende stands, waar de meest verrukkelijke gerechten geserveerd worden.

Waar wij precies te gast zijn? Dat laten wij u zo snel mogelijk weten! Zet u 3 oktober alvast in uw agenda?

EINDEJAARSBIJEENKOMST:VERKIEZING GOUDEN PAREL LOPIKERWAARD - WOENSDAG 13 DECEMBER 2017 Vanaf oktober gaat OnderNamen weer op zoek naar de opvolger van de winnaar van de Gouden Parel 2016. Wie weet wordt u wel ondernemer van 2017! Op woensdag 13 december zal de winnaar bekend worden gemaakt op de Eindejaarsbijeenkomst.

36 | ONDERNAMEN LOPIKERWAARD JUNI 2017

JUST JOINED Een greep uit de ondernemers die onlangs lid zijn geworden van OnderNamen Lopikerwaard.

Terberg Group www.terberggroup.com/nl IJsselstein

SN Security Nieuwegein

Nico Alblas Automobielen

www.securitynieuwegein.nl IJsselstein

www.nicoalblas.nl Nieuwerkerk aan den IJssel

Montfoort

Oudewater

IJsselstein

Terberg Control Systems www.terberg-control-systems.nl IJsselstein

Tom Bode Fotografie

Lopik

www.tombode.nl Oudewater

Schoonhoven

ONDERNAMEN LOPIKERWAARD ONDERNAMEN LOPIKERWAARD JUNI 2017 | 37

Ledenlijst OnderNamen Lopikerwaard 1.

2.

3.

4.

5.

6.

7.

8.

9.

10.

11.

12.

13.

14.

15.

16.

17.

18.

19.

20.

21.

22.

23.

24.

25.

26.

27.

28.

29.

30.

31.

32.

33.

34.

35.

36.

37.

38.

39.

40.

41.

42.

43.

44.

45.

46.

47.

48.

49.

50.

51.

52.

53.

BPD Ontwikkeling B.V. Ham Technische Installatie B.V. Radiair b.v.

Van Velsen Trappenfabriek B.V. Aannemersbedrijf A. Schouten B.V. Heruitvinder Consiliarius h/o Wijnhuis Kastelein Riz Bouw BV Bunnik Bouw Peugeot Groene Hart W. van Schaik B.V. Den Hartog Bouwmaterieel B.V. Fotografie Aschwin Snel MZOEM Reclamebureau B.V. Slagerij & Partyservice J. Gelderblom Ford Utrecht - Schakel Autogroep Thexton Armstrong Machinefabriek Amersfoort B.V. Invepro B.V. Terberg Control Systems B.V. Talent Enterprise Restaurant De Burgemeester SilleKunst, Galerie & Kunstuitleen Bike Totaal Nieuwenhuizen IJsselstreek Zakelijk Intro Personeel Bohamij Nederland B.V. Gimeg Nederland B.V. Terberg Group Bouw- en aannemingsbedrijf W. de Wit BV Event Support Holland Ferm Werk Jan Snel Group B.V. Hans Jongerius Groep Verhart Groen B.V. ROC Midden Nederland Oranjeborch bedrijfsmakelaardij ING Bank Berko Schoonmaakdiensten Installatietechniek Hartog B.V. Milin B.V. Re-port Menswear Vcreations webdesign BV Flexibility Verkeersschool Gronloh Gideaux Veehandel Karel de Bruyn Glasservice IJsselstein UW Samenwerking (Gemeente Montfoort + IJsselstein) SNEL Transporten Lopikerwaard Jan Vermeij Zonwering Garagebedrijf Schouten bv TeBI Bestratingsmaterialen

38 | ONDERNAMEN LOPIKERWAARD JUNI 2017

54. Draw4U 55. Univé Oudewater 56. Hatec 57. Extra Services 58. Terberg Verenigde Bedrijven 59. HLB Blömer 60. Auto Bruijnen B.V. 61. Salland Olie Maatschappij 62. Discountoffice.nl 63. Faay Wonen 64. Aannemersbedrijf Pardoel BV 65. De Bruyn Stukadoors 66. Cinq Accountants / Advisors 67. Handelsonderneming DVO 68. DMB Concepts 69. Van Baaren Aannemers 70. Bouwbedrijf de Wit IJsselstein 71. Installerende Partners 72. Van Herk Bouw BV 73. Salaris Partners 74. Fledlight 75. Francken & Vermeij bv 76. Arbo Advies 77. Van den IJssel Bedrijfskleding 78. Stigho Electro B.V. 79. Triple A Assurantiën BV 80. Optie1 Oudewater 81. Arco Architecten 82. Body Business IJsselstein 83. BLR Bimon Klimaatbeheersing 84. Van der Horst Aanhangwagens bv 85. Uitvaartverzorging Midland 86. Vermeulen Schilderwerken 87. Installatietechniek Louwer B.V. 88. Zwezerijnen Advocatuur 89. Vaardigwerk 90. Pouw Vervoer 91. Profile Tyrecenter Montfoort 92. InTouw 93. SEON 94. Vivante van Lexmond 95. R. de Jong Schoonmaakservice 96. Finesse Bodyline Clinic 97. Rabobank Utrechtse Waarden 98. BeConnected-IJsselstein 99. Fortune Coffee 100. Avant Groep 101. Bijvoet Verf & Wand 102. Autoservice Benschop 103. Engeltherm 104. Jeva Metaalbewerking B.V. 105. Van der Griend Groep 106. Metal Bouwkonsort 107. Lekkerkerker Groep 108. Jan v.d. Vlist antiek & Brocante bv

109. CityBOX 110. Brandhof De Meern 111. Hoek Lopik 112. Sjors Overbeek Interieurs 113. Profipack Verpakkingsmaterialen B.V. 114. Lastechniek Holland 115. Verstoep Bouwkundigen 116. Dave Detachering 117. Goudriaan Vastgoed 118. Schep Makelaardij 119. Camping Jachthaven ‘T Wilgerak 120. Vakgarage Oudewater 121. Sarliss BV 122. Hieselaar Nederland 123. Maarten Littel Werktuigbouw en handelsonderneming B.V.

124. Slootjes Kraanbedrijf bv 125. Groene Hart Huizen 126. Notariskantoor Gehlen 127. Van den Pol Elektrotechniek 128. Promad BV 129. Vendrig Packaging 130. Gresnigt & Van Kippersluis 131. Rozendaal Elektrotechniek 132. Van der Zwan en partners 133. Keyzer Reizen 134. WnO Infra Techniek B.V. 135. Reinerie Garantiemakelaars 136. EP Schalkwijk 137. Cock Smorenburg 138. Silverline Verhuur B.V. 139. Sandler Training Utrecht 140. Arie Molenaar Motors 141. Wijtenburg Automatisering 142. UMIA BV 143. Cojan van Toor Fotografie 144. Bauhaus A.B.A. 145. Nouens Media & Administratie 146. GPI BV 147. Amicon – Bureau voor advies en management

148. Go Sport 149. Verschoor Makelaardij 150. Roelse Makelaardij 151. Hotel Montfoort 152. De Heeren van Montfoort 153. Kantoorvloeren.nl 154. Jacobi Makelaardij 155. Eissens FSE 156. Vivendi Financieel Advies 157. Juwelier Reijersen 158. Bij Martijn 159. Interbanket bv 160. Autobedrijf van den Hadelkamp 161. Bamonde All 4 Living

ledenlijst

162. Gert Snel World of Interiors 163. Bogro Snelrewaard bv 164. BCS AutoServiceCenter IJsselstein 165. Koenders & Partners 166. BPG Snel 167. Streetfurniture Montage 168. Bouwmaterialen Montfoort 169. Go In Style 170. Gerjon Akse Haarmode 171. Van Schaik Grafimedia 172. Hadek BV 173. Meesters Makelaardij 174. Rietveld Interieurbouw 175. Honoré Advocaten 176. Cals College 177. Alfa Accountants 178. Restaurant Marnemoende 179. Reprovinci Reclamebureau 180. Nederend Landbouwartikelen 181. Littel Technische Installaties BV 182. PAUW Bedrijven 183. Hoogendoorn Autoschadeherstel 184. Littel Interieur Bouw 185. Van Zandwijk Makelaardij 186. Vakgarage Verbree 187. Sjonic Digital Media 188. Shopmade 189. Van Hoorn & Van der Kley bv 190. Color Glo Utrecht 191. Michiel Ruijter Entertainment 192. Derko Installatietechniek bv 193. Crane Container 194. Rikkoert Juweliers 195. BREN! Business Professional & Capital Support

196. Hametec bv 197. Autoservice De Goey 198. Vriedak Dakbedekkingen bv 199. Keukencentrum Schoonhoven B.V. 200. Van den Akker Metaaltechniek BV 201. Garage Stuivenberg 202. Van Kats Machines BV 203. Jill-House 204. Faay Vianen BV 205. RVV Airconditioning 206. La Gro Advocaten 207. Floran BV 208. Notariskantoor Oudewater 209. Van Noord Accountants 210. B & V Techniek 211. Avasto 212. Fintax 213. Verwey Logistiek BV 214. Quality Uitzendbureau 215. IRC Mobiele Techniek

216. Elmar Groep 217. Keurslagerij Bas Ultee 218. Groenendijk Licht BV 219. Transportbedrijf de Bruyn bv 220. Landwinkel de Fruitwaard 221. De Wijnintermediair 222. Boere Accountants & Adviseurs BV 223. Perfect Events 224. Hoveniersbedrijf Jasper de Jong 225. Revon Drukkerij BV 226. De Bruin BV Montfoort 227. The Admin People 228. Readi Advies 229. Mobipoint 230. Draads bv 231. Dynamx 232. Carrosserie Bakker 233. Jan van Dam Machinetransport 234. Sijf & Dax van Zuilen 235. AST Farma 236. Schimmel Oudewater BV 237. 2 hands 4 Rent 238. Zeil-Doek BV 239. Jan Snel 240. Ideaalcatering B.V. 241. M.T. van der Meulen Consultancy 242. Bouw8 243. Vendrig-IJsselstein 244. Ambachtelijke slagerij F. Lempers 245. t Kaasmeisje 246. Brasserie Joia 247. Klaproos Culturele Ondersteuning 248. De Groene Tovenaar 249. NeRuSch Massage 250. VakantieXperts Oudewater-Montfoort 251. Herikon 252. G&B Straal- en Conserveringstechniek 253. Solarprof 254. Kasteel Montfoort 255. Van Bemmel Container Service 256. ACN BV 257. Ricoh Document Center Utrecht 258. CROP Corporate Finance 259. Credion Utrecht e.o.

260. Kraan Vleesservice 261. Hooftman Woerden B.V. 262. Accensys 263. Randstad Uitzendbureau Woerden 264. Ruvoma 265. Autocentrum van Vliet 266. Kiremko Food Processing 267. VKP Beveiligingstechniek 268. Snel Hout en Rubberhandel BV 269. MyMarCom 270. Mistral Advocaten

271. Midden Holland Evenementen 272. Phoenix Design 273. JVL Installaties 274. ActionCOACH 275. Kaasmakerij Overbeek 276. Vios Trappen B.V. 277. Upwijs Recruitment 278. Westfort Vleesproducten 279. SLAMDAM 280. Stichting Haringparty Lopikerwaard 281. Stoer Wonen in Stijl 282. Today’s Logistics 283. YVIO B.V. 284. Grandi Vini 285. Dinner 2 Go 286. Bouwbedrijf Roelof de With 287. Vitaly 288. Aditech 289. Nico Alblas Automobielen 290. Arjan de Bruijn Hoveniers 291. ROBUUST 292. 3 Keuken & Bar B.V. 293. Tom Bode Fotografie

Lidmaatschap OnderNamen Lopikerwaard De leden van OnderNamen Lopiker waard komen zo’n viermaal per jaar sam en tijdens georganiseerde bijeenkomsten.

Het kenmerk van OnderNamen is verbinden. De organisatie richt zich erop dat onze leden elkaar kunnen ontm oeten in een toegankelijke en laagdrem pelige setting.

Bent u ondernemer in de regio Lop ikerwaard en wilt u ook onderdeel uitmaken van een spraakmakend en gevarieerd netw erk?

Meld u dan nu aan voor OnderNa men Lopikerwaard!

Wilt u meer weten over het lidmaats chap?

Neem dan contact met ons op via lopikerwaard@ondernamen.nl of via 0348-567459.

ONDERNAMEN LOPIKERWAARD JUNI 2017 | 39

NU OOK GREENKILLERS! Van onkruidverdelging tot reinigingswerk: alle facilitaire oplossingen

Bekijk de VIDEO op onze website

Uw product krijgt pas echt waardering bij een goede staalconservering!

Industrieterrein Tappersheul Wilgenweg 24 • 3421 TV Oudewater 0348 - 56 75 56 • info@genb.nl

www.genb.nl

Onkruid bestrijden volgens wet- en regelgeving Desinfecteren | Graffitiverwijderen | Ontstoppingswerken Mos verwijdering | Reinigen van stadsmeubilair

WWW.VANKATSWOERDEN.NL KROMWIJKERDIJK 113 3448 HW WOERDEN T 0348 748344

TE KOOP

NEDEREINDSEWEG 544 & 544A TE UTRECHT

Het geheel is te koop voor €1.200.000,00 k.k. Het voorhuis is separaat te koop voor €465.000,00 k.k. en het achterhuis met alle schuurruimten is te koop voor €735.000,00 k.k.

Bijzondere woonboerderij met een dubbele woonbestemming, een grote nieuwgebouwde schuur, circa 175 m2, grote bergruimte, circa 95 m2 en nog een fraaie hooiberg, circa 64 m2, dit alles op een compact perceel met fraai uitzicht over het water. De boerderij is verbouwd en de grote schuur is nieuwgebouwd, dus zorgeloos wonen met veel mogelijkheden. Wellicht een ideale generatiewoning of om samen met vrienden of familie te gaan wonen/werken/hobbyen.

Informeer bij Schep Makelaardij te Schoonhoven Harold van Rooij 0651 41 99 56 - h.vanrooij@schep.nl

sport &ondernemen

‘Dankzij Body Business IJsselstein ben ik ruim 10 kilo kwijt.’ actieve ondersteuning van de instructeurs, maakt het dat ik hier toch wel zo’n driemaal per week te vinden ben. Ik wil gerust beweren dat ik dankzij Body Business IJsselstein ruim 10 kilo kwijt ben en mezelf een gezondere levensstijl heb aangeleerd.’

Lekkere drive ‘Iedere ondernemer weet dat een goede conditie belangrijk is. Als je je lekker in je vel voelt dan merk je dat aan je drive, tenminste ik wel. Daarnaast maakt het dat je ook je kop leeg maakt. Zeker voor ons kantoorpikkies is dat belangrijk. Je zit bijna de hele dag: aan je bureau, de vergadertafel of in de auto. Dan is het lekker om einde dag alles er even uit te knallen.’

Jorn: ‘Ik weet dat het goed is. Vorig jaar heb ik vanwege ons boks event drie maanden actief gesport. Man, wat was dat heerlijk. Ik heb soms moeite met de regelmaat erin te krijgen. Ik weet ook dat ze hier bij Body Business IJsselstein daar tools voor hebben. Ach, wie weet..’

Fotografie: Aschwin Snel

BODY BUSINESS IJSSELSTEIN LAAT ONDERNAMEN ZWETEN Het item Sport & Ondernemen in OnderNamen van Body Business IJsselstein is inmiddels een bekend gegeven.

Ieder kwartaal presenteert de sportschool een andere fanatieke sportende ondernemer. Ditmaal wel heel bekende gezichten, want niemand minder dan uitgevers Nick van Baaren, Jorn Janmaat en Danny Rietveld werden op de buiten CrossZone een uurtje flink onder handen genomen. ‘Het doet me goed die gasten eens te zien zweten’, aldus een lachende Edward Porsul.

‘Wel gaaf hoor. Ik wist niet dat Body Business IJsselstein ook zo’n Body Business IJsselstein buiten heeft.’ Het zijn één van de eerste woorden van Nick. Doorgaans is hij zelf fanatiek voetballer. ‘Daar haal ik mijn afleiding uit. De eerlijkheid gebiedt ons wel te zeggen dat Danny van ons drie de enige is die op regelmatige basis hier bij Body Business IJsselstein sport. En volgens mij is hij ook zeer enthousiast.’

Danny: ‘Dat klopt: ik heb het hier inmiddels bijna vier jaar enorm naar mijn zin. Terwijl ik vroeger niets moest hebben van een sportschool. Maar de sfeer hier, de hartelijke ontvangst en alle randvoorwaarden, van zonnebank tot goede toestellen, en ook de

Ondersteuning Ook aanwezig is Edward Porsul, eigenaar van Body Business IJsselstein. ‘Dat wat Jorn zegt vind ik wel belangrijk om te benadrukken. We weten dat er vele ondernemers zijn die moeite hebben de eerste stap te zetten. En als die dan gezet is om het vervolg vast te houden. Hier bij Body Business IJsselstein kunnen we juist daarmee helpen. Heel toegankelijk, en ieder op zijn eigen manier. Eén van de voorbeelden daarvan is het inmiddels succesvolle Diplan.’ Met een knipoog: ‘Dat mag je wel apart uitlichten!’

DIPLAN is een succes!

Body Business IJsselstein hanteert voor geïnteresseerde ondernemers, en al bestaande leden, DIPLAN, een uniek – en succesvol afslankprogramma waarmee je via persoonlijke begeleiding en een individueel afgestemd trainingsprogramma in tien weken tijd een gezondere levensstijl aan kunt leren en in deze periode ook al acht tot tien kilo kwijt kan raken. Eigenaar Edward Porsul: ‘DIPLAN is echt een hele gave toevoeging aan onze sportschool. De eerste deelnemers zijn razend enthousiast en hebben prachtige resultaten geboekt. Het is een ideale tool voor ondernemers die ondanks een drukke agenda toch op dit vlak resultaten willen bereiken. En dat zonder hongergevoel of rare dieet praktijken die we allemaal wel kennen.’

Body Business IJsselstein Baden Powellweg 4 3401 RR IJsselstein 030-6882112 management.ijsselstein@body-business.nl www.bodybusinessijsselstein.nl

ONDERNAMEN LOPIKERWAARD JUNI 2017 | 41

Tekst: Rosanne Bader | Fotografie: Aschwin Snel

Bescheiden ondernemers Patrick en Yolanda van Jaarsveld hechten vooral waarde aan kwaliteit en eerlijk zakendoen.

‘Laat het werk maar voor zich spreken.’

» Yolanda en Patrick van Jaarsveld

Aannemersbedrijf A. Schouten b.v. realiseert bouwprojecten in de woning- en utiliteitsbouw, uiteenlopend van nieuwbouw tot renovatie en restauratie. Onder leiding van Patrick van Jaarsveld en zijn vrouw Yolanda voert het aannemersbedrijf uit Benschop al bijna vijftien jaar bijzondere projecten in de regio uit.

Geen verrassing ‘Toen ik 23 jaar geleden, in 1994, bij Aannemersbedrijf A. Schouten BV begon, wist ik al dat ik ooit aannemer wilde worden. Toevallig kreeg ik binnen dit bedrijf, na er al een paar jaar gewerkt te hebben, de kans om die droom waar te maken. Ik heb de gelegenheid gehad om voldoende ervaring op te doen en kreeg steeds meer verantwoordelijkheid. Daar de vorige eigenaar geen opvolging had kwamen we steeds vaker in gesprek over een overname. Ik durfde die uitdaging wel aan te gaan! Vanaf dat moment hebben we langzaam naar de overname toegewerkt.’ Voor Yolanda

42 | ONDERNAMEN LOPIKERWAARD JUNI 2017

kwam het niet als een verrassing. ‘Patrick wilde altijd al voor zichzelf beginnen. De juiste papieren had hij al op zak. Uiteindelijk was het een heel geleidelijk proces, waarbij we een prettige afwikkeling met de vorige eigenaar hebben gehad. Aankomende juli is het vijftien jaar geleden dat we de gehele B.V. met alle klanten en het personeel over hebben genomen.’

Kwaliteit boven alles Sindsdien is er veel gebeurd binnen het bedrijf. Vooral de crisisjaren zorgden voor de nodige ontwikkelingen. Patrick: ‘We hebben gekke jaren meegemaakt.

Het was best wel een strijd, maar gelukkig zijn we er goed doorheen gekomen.

Wij hebben ook tijdens de crisis altijd geprobeerd de kwaliteit te behouden. Ook al was het budget bij een klus soms al overschreden, we maakten het werk altijd netjes af. Dat heeft ook de klanten van toen het vertrouwen gegeven waardoor weer lange termijn relaties zijn ontstaan.

Bovendien waren en zijn we nog steeds een heel flexibel en breed georiënteerd bedrijf. Tijdens de crisis konden we goed schakelen tussen verschillende grotere en kleinere werkzaamheden en dat doen we nu nog steeds.’

bedrijfspresentatie

‘Nu we het zo allemaal achter elkaar benoemen, hebben we dit jaar eigenlijk best een heleboel te vieren!’

Eerlijk verhaal Met klanten als o.a. Terberg Group en Natuurmonumenten zijn de klussen uiteenlopend. Patrick: ‘We hebben veel bedrijfspanden gebouwd, maar restauraties van monumenten voeren we ook met veel plezier en precisie uit. Hier in de omgeving is er wat dat betreft best veel te doen!

Naast renovaties doen we ook veel particuliere nieuwbouw. We werken graag in een bouwteam om samen met een opdrachtgever, architect en constructeur te komen tot het gewenste eindresultaat, hierin zitten vaak voordelen voor alle partijen daar ieder zijn expertise vanaf het begin kan inbrengen. Op die manier kunnen we duidelijke en haalbare afspraken maken en blijft het een eerlijk verhaal. Hoe inzichtelijker het werk is, hoe beter de klant begrijpt waar de kosten vandaan komen. Dat komt het gehele proces ten goede.’

via mond-tot-mondreclame.’ Yolanda vult aan: ‘We hebben vroeger weleens in de Gouden Gids gestaan. Als een klant mij dan belde en ik herkende zijn naam niet, vroeg ik altijd: “Hoe heb je ons gevonden?” Dan hadden ze meestal via via het advies gekregen om met ons contact te zoeken. Die landelijke advertentie bleek voor ons dus niet zoveel nut te hebben.’

Gouden Gids De kwaliteit die Patrick en Yolanda samen met hun team realiseren, wordt in heel de regio gewaardeerd. ‘Dat moet ook!’, benadrukt Patrick. ‘Onze projecten vinden hoofdzakelijk binnen een straal van 25 kilometer plaats en we hechten veel waarde aan onze goede naam. Je moet je eigen nest bij wijze van spreken niet bevuilen, want je komt elkaar altijd nog wel ergens tegen.

We zeggen ook niet dat we onderscheidend zijn; het enige wat we trachten is om goed werk te leveren. Gelukkig wordt er meestal een positief verhaal over ons vertelt, want de meeste klanten komen bij ons terecht

Grootste droom Voor Patrick en Yolanda is het OnderNamen-avontuur dan ook iets compleet nieuws. Patrick: ‘Na vijftien jaar is het best eens leuk om te vertellen wat je allemaal doet. Wij hoeven alleen niet zo op de voorgrond te treden. In Benschop laten we onze naam heus wel zien bij de voetbalvereniging en dergelijke, maar we doen niet zoveel aan extra uitingen. In plaats van over onszelf te praten, laten we liever het gemaakte werk voor zich spreken. Of het nu gaat om een eenvoudige uitbouw of een compleet bedrijfspand: we pakken elk project met evenveel liefde en toewijding

‘We kunnen niet beloven dat we onderscheidend zijn; het enige wat we kunnen beloven is dat we goed werk leveren.’

aan. En op ieder project, groot of klein, zijn we even trots.’ Buiten de mooie projecten zijn de twee ondernemers vooral heel blij met de goede balans tussen werk en privé die ze samen hebben. Yolanda: ‘We werken al vijftien jaar intensief met elkaar samen en in september zijn we 23 jaar getrouwd. De samenwerking is nog steeds goed en we hebben meestal de juiste afstemming tussen werk en privé. Dit jaar komt bovendien nog een wens uit: het bouwen van onze eigen nieuwe woning.

We zijn er al enkele jaren mee bezig en na de vele zakelijke ontwikkelingen hebben we nu de kans en zijn daadwerkelijk begonnen. We kunnen niet wachten tot het af is.’ Patrick lacht tot slot: ‘Nu we het zo allemaal achter elkaar benoemen, hebben we dit jaar eigenlijk best een heleboel te vieren!’

Aannemersbedrijf A. Schouten B.V. Benedeneind Z.Z. 313 3405 CL Benschop info@aschouten.nl 0348-451773

ONDERNAMEN LOPIKERWAARD JUNI 2017 | 43

column

NEE MOEILIJK? Astrid van Jaarsveld is een psycholoog die alle zeilen bijzet zodat jij, of jouw werknemers weer snel en duurzaam voor jouw bedrijf beschikbaar zijn. Meest gewaardeerd op zorgkaartnederland.nl

Moeite om grenzen aan te geven, juist bij mensen die dichtbij je staan, zoals je familie of je collega’s? Daarnaast ook nog perfectionistisch en gewend om alles er uit te halen wat er in zit? De ideale werknemer, zou je zeggen. Hard werken, deadlines halen en dan ook nog het werk opvangen van de collega die drie weken op vakantie is en een deel van het werk oppakken van die collega die met zwangerschapsverlof is. Want de deadlines dienen zich aan en die moeten toch gehaald worden.

Klinkt het bekend in je oren? Let op, want dit hou je maar een bepaalde periode vol en dan niet meer.

De meesten van ons weten wel dat ze hun grenzen moeten aangeven, maar vinden het moeilijk om ‘nee’ te zeggen. In de gesprekken die ik dan heb, probeert men mij er dan van te overtuigen: ‘Ik kan gewoon geen NEE zeggen… NEE, hoor, het lukt me dan gewoon niet om NEE te zeggen… NEE, ik kan dat gewoonweg niet.’ Als toehoorder lach ik dan een beetje en geef aan dat ik ze in de laatste minuut dan toch echt vier keer NEE heb horen zeggen.

‘ Dan lach ik een beetje en geef aan dat ik ze in de laatste minuut echt vier keer N EE heb horen zeggen’ Wat is dan het probleem? Je kent het woord NEE, je kent de betekenis ervan, je weet ook de consequenties van NEE zeggen. Boven alles weet je het gevolg van niet-NEE zeggen (vermoeidheid, kort lontje, overwerkt raken), maar hoe geef je je grenzen aan?

Hier zijn je tips voor hard op NEE zeggen. Stel jezelf een aantal vragen: Vraag 1: Hoe voel ik me als iemand over mijn grens heen gaat?

Onderzoek welk gevoel je hebt wanneer iemand over je grenzen heen gaat. Meestal voel je niet direct iets, maar komt dat later.

Pas op als je zegt: ‘Ik word er zó moe van!’ Moe is het gevolg van bozig gevoel. Het antwoord is dan: ‘Ik word boos van het feit dat er iemand over mijn grens heen gaat.’

Vraag 2: Welk gevoel houdt me tegen om NEE te zeggen?

Ben je bang dat ze je niet meer aardig vinden? Ben je bang dat ze je afwijzen? Ben je bang dat je ruzie krijgt? Wat het ook is waar je bang voor bent; het antwoord is: ‘Ik ben bang.’

Vraag 3: Wat is het ergste dat er kan gebeuren in deze situatie, als je wel NEE zegt?

Ook hier maakt het antwoord niet uit. Er gaat niemand dood.

Het wordt vanzelf weer 17:00 uur. Het wordt vanzelf weer morgen. Al jouw rampscenario’s zullen in het echt reuze meevallen.

En dan? Haal je gevoel erbij wat je zou krijgen als iemand over je grenzen heen gaat (bozig) en hand in hand met dat gevoel zeg je simpel en hardop: NEE! avanjaarsveld@phhaastrecht.nl 0348-55 80 00

44 | ONDERNAMEN LOPIKERWAARD JUNI 2017

Astrid

Tekst: Jitske Kattenberg-Tuk | Fotografie: Aschwin Snel

betrokken ondernemen

procent extra inkomen zorgt. Ook is gebleken dat onderwijs voor kinderen alleen zinvol is, als de omstandigheden thuis acceptabel zijn. Daarom creëren we banen voor moeders en voogden. Zo produceert en verkoopt de stichting sieraden en stoffen artikelen (www.sieraden4life.nl). Ook zijn er microkredieten beschikbaar, welke alleen aan groepen worden uitgereikt. De ‘repayment rate’ ligt daardoor zeer hoog.’

‘ Samen kunnen we verschil maken’

» Jurre van Noord, Linda Janssen, Rik Berkulo en Edward Porsul.

Rik Berkulo en Edward Porsul organiseren benefietdiner voor Stichting 4 Life

‘ZONDER SCHOLING MAKEN DEZE KINDEREN GEEN SCHIJN VAN KANS’ Met eigen projecten in Kenia probeert Stichting 4 Life het leven van kinderen in de sloppenwijken van Nairobi te verbeteren. Door scholing toegankelijk te maken en hun thuissituatie te verbeteren door hun moeders aan het werk te helpen. ‘Zonder een dak boven het hoofd en eten op tafel kunnen ze niet naar school’, zeggen Rik Berkulo van MiddenHolland Evenementen B.V. en Edward Porsul van Body Business IJsselstein. ‘Dan worden ze erop uit gestuurd om geld te verdienen.’ Maar om hulp mogelijk te maken, is geld nodig! ‘Dit ligt ons aan het hart. Daarom organiseren wij op 24 augustus een benefietdiner met een avondvullend culinair programma. Helpt u ons helpen?’

Inmiddels heeft Stichting 4 Life drie basisscholen, twee middelbare scholen, een werkplaats en een kinderopvang opgezet. ‘Maar we willen natuurlijk nog veel meer kinderen helpen’, zegt Jurre.

En daar komen Rik en Edward om de hoek kijken! ‘Vorig jaar hebben zij voor het eerst een spinning-marathon georganiseerd in IJsselstein’, zegt Edward. ‘Tijdens Spinning 4 Life kon men voor een vast bedrag vijf uur lang keihard fietsen, aangevuld met sponsoring van vrienden en familie. Body Business IJsselstein leverde de instructeurs en materialen. Het was fantastisch! Een ontzettende adrenaline-kick!’ Het evenement op de Overtoom viel zo goed in de smaak, dat het dit jaar herhaald wordt. ‘Op zaterdag 16 september gaan we weer knallen. Ik heb er nu al zin in!’

Om Spinning 4 Life aan te kleden, werd Rik benaderd. ‘Ik werd meteen gegrepen door het verhaal, waar de stichting voor staat. Edward en ik hebben beiden kinderen, wij projecteerden hun situaties op die van ons. Zonder scholing maken kinderen geen schijn van kans! Daarom wilde ik graag helpen’, aldus de betrokken ondernemer. ‘Daarbij, het is een kleine organisatie en ze kunnen duidelijk aangeven waar het geld naartoe gaat. Die transparantie is prettig.’

Het Foute Zomerfeest is al jaren een begrip in IJsselstein, een evenement mede mogelijk gemaakt door MiddenHolland Evenementen B.V. ‘Toen vroeg ik mezelf af: waarom kleden we het terrein niet een dagje eerder aan? Dan kunnen we iets leuks organiseren om geld in te zamelen’, zegt Rik. ‘Wij hebben onze netwerken aan elkaar geknoopt en het is gelukt’, vult Edward aan. ‘Op donderdag 24 augustus kan men genieten van een spectaculair benefietdiner. Chefkok Jos Epping van Brasserie de Kloostertuin en chefkok Boudewijn van de Linden van Rivers Marnemoende serveren een heerlijk vijfgangendiner. Daarnaast hebben we entertainment van The Originals en DJ Willow, is er een veiling waar men kan bieden op mooie producten én maak je kans op leuke prijzen met de loterij. Het wordt een unieke avond, waarbij de complete opbrengst ten goede komt aan Stichting 4 Life. Samen kunnen we het verschil maken!’

Wilt u deze avond niet missen? Reserveer dan een tafel of losse stoel via marja@stichting4life.nl of 0297 257404.

‘Stichting 4 Life werkt volgens vier pijlers’, zegt bestuurslid Jurre van Noord. ‘Wij bieden scholing, ondersteunen werkgelegenheidsprojecten voor hun moeders, zetten ons in voor weeskinderen én exporteren Keniaanse artikelen naar Nederland. Uit onderzoek is gebleken dat ieder jaar onderwijs later voor acht

ONDERNAMEN LOPIKERWAARD JUNI 2017 | 45

Het restaurant dat naar je toe komt!

Heb je binnenkort een event? Een opening? Een feestje? Zakelijk of privĂŠ?

Laat ons meedenken! www.rollinrestaurant.nl info@rollinrestaurant.nl 033-7600185 Rollin’ Restaurant is een initiatief van Smulweb Kookcollege BV

Montfoort

Lopik

IJsselstein

NIEUWS

facebook.com/ ondernamenlopikerwaard @ondernamenlopikerwaard OnderNamen lopikerwaard.ondernamen.nl

Van den IJssel Bedrijfskleding zet volgende duurzame stap!

Veel bedrijven vinden recyclen lastig en tijdrovend. Voor de recycling van bedrijfskleding is dat niet langer het geval; Van den IJssel Bedrijfskleding heeft namelijk een eigen recyclingdienst! Onder het motto ‘Koop – Gebruik – Retour – Recycle’ krijgt gebruikte bedrijfskleding

een tweede leven. Na aanmelding wordt gebruikte bedrijfskleding en persoonlijke beschermingsmiddelen opgehaald, waarna Van den IJssel Bedrijfskleding ervoor zorgt dat het textiel milieuvriendelijk wordt verwerkt tot nieuwe producten.

‘Jaarlijks wordt er meer dan 100 miljoen

kilo textiel weggegooid’, vertelt Marian van den IJssel in de bedrijfsfilm. ‘Veel daarvan is bedrijfskleding. Zonde, want door textiel te recyclen zijn hier prima producten van te maken! Bovendien wordt dan een bijdrage geleverd aan een duurzame wereld. Met onze recyclingdienst kunnen we precies laten zien hoeveel textiel de ‘oude’ bedrijfskleding heeft opgeleverd, dit koppelen we natuurlijk ook terug aan onze klanten, zodat ook zij kunnen zien welke bijdrage zij geleverd hebben.’

Voor het recyclen van bedrijfskleding heeft Van den IJssel zich aangesloten bij de Dutch Circular Workwear Association.

Dit is een organisatie waarin producenten en resellers investeren in circulaire bedrijfskleding. De circulaire bedrijfskleding is voorzien van een QR code, het Circular Content Management system (CCMS). Hiermee zijn grondstoffen voor bedrijfskleding door middel van unieke barcodes te volgen. Dit biedt de basis voor maximaal hergebruik.

Nieuwe hypotheekadviseur voor Vivendi Sinds eind maart is Vivendi Financieel Advies een hypotheekadviseur rijker: Zakena Azauag. De kersverse adviseur werkte voorheen als hypotheekadviseur voor ABN AMRO in Amsterdam, maar vond een nieuwe uitdaging bij Vivendi in IJsselstein.

‘Een huis kopen en daarvoor een hypotheek afsluiten is een spannende gebeurtenis. Bij Vivendi krijg ik de kans om mensen goed te informeren en te adviseren met tijd en aandacht. Dit is een klein, persoonlijk bedrijf waar service hoog in het vaandel staat. Dat past bij mij; ik ben een pietjeprecies en wil als vakspecialist overal van op de hoogte zijn.’

Zakena vindt inlevingsvermogen één van de belangrijkste eigenschappen van een hypotheekadviseur: ‘Om cliënten te voorzien van een advies op maat, moet je kunnen inspelen op hun persoonlijke situatie, levensfase én verwachtingen.

Meestal ontvang ik cliënten op kantoor, maar sommige gesprekken worden ook wel via een online beeldverbinding gevoerd, als iemand geen tijd heeft om langs te komen.’ Zelfs thuis bespreekt Zakena regelmatig hypotheken, want haar vriend is ook hypotheekadviseur. ‘We kunnen ideaal sparren! Maar we zorgen wel dat we het niet teveel over werk hebben, thuis is tenslotte thuis.’

ONDERNAMEN LOPIKERWAARD JUNI 2017 | 47

Tekst: Marjan Jaarsma | Fotografie: Menno Ringnalda

ROC Midden Nederland: bedrijven gezocht voor de opleiding Procestechniek! Âť Joost Zijderveld, Ingrid Stuij, Martin van der Pijl en Monique van Engelen

Een groeiend aantal studenten, een gemotiveerd opleidingsteam en opdrachtgevers door heel Nederland.

Samen tekenen zij voor het succes van de bedrijfsopleiding Procestechniek. Tijd voor een interview met manager Monique van Engelen, onderwijskundige Ingrid Stuij, accountmanager techniek Joost Zijderveld en strategisch projectleider Martin van der Pijl.

Procestechniek is teamwork Sinds vorig jaar heeft het ROC Midden Nederland een Tech Campus aan de Harmonielaan in Nieuwegein. Studenten kunnen hier terecht voor het hele technische onderwijsaanbod, dat is ondergebracht in het Bouw & Interieur College, het Tech College, het ICT College en het Automotive College. Studenten volgen een basisopleiding en kunnen een keuze maken voor specifieke onderdelen die passen bij hun bedrijf. De bbl-bedrijfsopleiding (beroepsbegeleidende leerweg) Procestechniek wordt aangeboden op mbo-niveau 2, 3 en 4 en leidt op tot respectievelijk mechanisch of procesoperator A, B en C. De ruim 400 studenten heb-

48 | ONDERNAMEN LOPIKERWAARD JUNI 2017

‘We hebben bedrijven nodig die de nieuwe bolopleiding Procestechniek faciliteren of sponseren.’

ben meestal een baan in een fabriek ergens in Nederland. Lessen worden bij deze bedrijven in-company uitgevoerd of op het Tech College in Nieuwegein. Gelukkig kon OnderNamen voor dit interview in Nieuwegein terecht. ‘We hebben bewust voor deze setting gekozen,’ vertelt Joost. ‘Dit is een afspiegeling van hoe wij als team werken.’ ‘Wij gaan vaak samen naar een bedrijf ’, zegt Martin, ‘en dan proberen we samen de vraag van een onderneming te vertalen in wat nodig is. Vervolgens komt Ingrid in beeld.

Zij beoordeelt of we vanuit onderwijskundig oogpunt aan alle kwaliteitseisen voldoen. Monique coördineert alles.’ Joost: ‘We zijn de verbindende factor tussen bedrijf en opleidingsinstituut.’

Samenwerken met bedrijven geeft energie!

Ingrid: ‘De samenwerking die we met bedrijven hebben, ervaar ik als bijzonder: de inzet, het enthousiasme, de flexibiliteit en de betrouwbaarheid. Ik word daar enthousiast van. Je krijgt er energie van!’ Hoe komt ROCMN bij deze bedrijven aan tafel? Joost: ‘Vaak hebben we al een lange relatie met bedrijven en verder houd ik koopsignalen bij op social media en horen we via onze in- en externe netwerken waar opleiding een oplossing kan bieden.’ Ingrid: ‘Voor een aantal opleidingen hebben we een basis gemaakt, die aansluit op het kwalificatiedossier (eisen waaraan een student moet voldoen om een diploma te halen). Vervolgens kan een op het bedrijf afgestemde maatwerkopleiding gemaakt worden. Die onderwijskundige ruimte kun je benutten! Martin: ‘Heel veel bedrijven kunnen niet aan goede mensen komen. Ze werken daarom veel met zij-instromers.’ Monique: ‘Het is dus niet alleen scholen, maar ook bijscholen en omscholen.’ Martin: ‘Over de inrichting en uitvoering van ons onderwijs moet dus erg goed worden nagedacht. Dat geldt zeker ook voor de werknemersvaardigheden. Ze scoren enorm.’ Deze werknemersvaardigheden zijn opgesteld in samenspraak met bedrijven en zijn opgenomen in al het technisch onderwijs op de Tech Campus. De vaardigheden bestaan uit 4 basisvaardigheden (Verantwoordelijkheid, Ondernemendheid, Samenwerken en Klantgerichtheid) en 16 onderliggende vaardigheden, die vertaald zijn in concreet gedrag.

Onderscheidend Joost: ‘Ons ROC Midden Nederland onderscheidt zich vanwege haar ondernemende karakter. We bieden ook opleidingen voor hele kleine beroepen aan, zoals betonreparateur of parketteur.

Wat uniek is, is dat we bij bedrijven van Groningen tot en met Zeeland opleiden en studenten uit het hele land in huis hebben.’

Martin: ‘Verder is de wijze waarop techniek geleid wordt hier bijzonder: we hebben een ondernemende directeur.’ Monique: ‘We hebben een sterk team. Binnen wet- en regelgeving voor mbo-opleidingen is bovendien veel mogelijk. Die ruimte benutten we.’

Martin: ‘Wat we 10 jaar geleden aanleerden, is nu vaak nog maar

deels bruikbaar. De wereld verandert heel snel, voor beroepen geldt hetzelfde, opleiden wordt daarom steeds noodzakelijker. We zijn het onderwijs dus voortdurend aan het innoveren met de nadruk op ‘leren leren’.’

Een bol-opleiding Procestechniek Hebben jullie wensen voor de toekomst? Monique: ‘We gaan een bol-opleiding (beroepsopleidende leerweg) aanbieden, die voorziet in de behoefte van bedrijven.’ Betekent dat dat jullie op de Tech Campus willen gaan opleiden? Vergt dat niet een enorme investering? Monique: ‘Ja, je moet als school dan inderdaad erg veel investeren. We hebben al veel in huis, zoals de techlabs voor de opleiding Mechatronica, die ook ingezet kunnen worden voor procestechniek. We willen dat gaan uitbreiden; de aanvraag ligt bij het college van bestuur. Verder hebben we bedrijven nodig die de nieuwe bol-opleiding Procestechniek faciliteren of sponsoren.’

Klankbordgroep van bedrijven Er is nog een andere wens! Ingrid: ‘We zouden meer in gesprek willen met bedrijven. Waar ligt hun vraag? Wat is onze doelgroep?

Hoelang is het geleden, dat de betreffende medewerkers onderwijs volgden? Wat is hun motivatie?’ Monique: ‘We zoeken een groep enthousiastelingen, waaraan we ons kunnen toetsen.’ Aan welke bedrijven denken jullie zoal? Martin: ‘Zowel industrie, als de plaatselijke installateur.’ De lezers van OnderNamen magazine kennende, zal er ook dit keer ongetwijfeld door ondernemers worden gereageerd. En eén ding is zeker, van dit team krijgt u energie!

Bedrijfsopleiding Procestechniek (Tech College/ROC Midden Nederland) Joost Zijderveld Harmonielaan 2 3438 EB Nieuwegein T: 030 754 7198 M: 06 24 82 67 02 bedrijfsopleidingen.rocmn.nl/techniek j.zijderveld@rocmn.nl

ONDERNAMEN LOPIKERWAARD JUNI 2017 | 49

Tekst: Jitske Kattenberg-Tuk | Fotografie: Harald Lakerveld

‘Wij willen de toekomst op een duurzame manier overdragen aan de volgende generatie’

» Björn Aarts en Jeroen Mulder

Rabobank Utrechtse Waarden e.o. en WaardZaam bundelen krachten Ondernemen vanuit het hart, met het oog gericht op de toekomst. Vanuit deze visie is twee jaar geleden duurzaamheidsplatform WaardZaam ontstaan in de Krimpenerwaard. ‘Wij wonen en werken in een mooi, groen gebied. Om dat te behouden moeten we actief inzetten op duurzaamheid’, zegt voorzitter Jeroen Mulder. ‘Wij geloven dat wij met onze core-businesses kunnen bijdragen aan de oplossing van actuele maatschappelijke uitdagingen. Maar het is voor ondernemers lastig om stappen te zetten. Waar moet je beginnen? Wij geven hen net dat duwtje in de rug en bieden concrete doelstellingen.’ Dat sluit perfect aan bij de visie van Rabobank! ‘Wij willen dat het goed gaat met onze ondernemers en vinden het belangrijk dat zij op een verantwoorde manier bezig zijn met hun passie. Rabobank wil een cruciale bijdrage leveren aan duurzaamheid, in welk vorm dan ook. Daarom hebben wij ons aangesloten bij WaardZaam; het is een perfecte match’, zegt Björn Aarts, manager MKB bij Rabobank Utrechtse Waarden e.o.

Twee jaar geleden neemt Mirella Sterrenburg het initiatief om te sparren met collega-ondernemers over hun kijk op de toekomst.

Met een groep enthousiastelingen wordt WaardZaam opgericht; een platform waar innovatieve ondernemers hun krachten bundelen om binnen een regionaal netwerk de duurzame impact in diezelfde regio te vergroten. ‘De wereld verandert. We leven in een tijd waarin technologisch alles mogelijk lijkt, maar waarin onze natuurlijke hulpbronnen op raken. Oude zekerheden vallen in rap tempo uiteen en productketens zijn complexer zijn dan ooit’, aldus Jeroen. ‘Dat be-

50 | ONDERNAMEN LOPIKERWAARD JUNI 2017

tekent dat er zaken zijn waar we als ondernemer niet meer omheen kunnen. Zoals het verminderen van onze afhankelijkheid van fossiele brandstoffen, het vinden van alternatieven voor eindige grondstoffen, een goede werkgever zijn voor onze medewerkers én zorgen dat onze leveranciers dat ook zijn. We moeten onze kansen grijpen!’

Rabobank Utrechtse Waarden e.o. is van het begin af aan betrokken bij WaardZaam. Enerzijds door actieve deelname in het bestuur en aan de andere kant door samen met de Rabobank Krimpener-

duurzaam

‘Het verminderen van onze afhankelijkheid van fossiele brandstoffen en het vinden van alternatieven voor eindige grondstoffen: we kunnen er niet meer omheen’

waard, de gemeente en de provincie dit initiatief te financieren. De missie van WaardZaam sluit naadloos aan op de regisseursrol van de Rabobank, door ondernemers bij elkaar te brengen en kennis te delen. ‘Verduurzaming zorgt voor meervoudige waardecreatie’, zegt Björn. ‘Niet alleen lever je een bijdrage aan het milieu en de sociale omgeving, ook kun je financieel rendement behalen. Door bijvoorbeeld energiebesparing, wat een kostenvermindering met zich mee brengt. Duurzaam en maatschappelijk verantwoord ondernemen is steeds meer een voorwaarde om zaken te kunnen doen met andere partijen en om überhaupt mee te mogen doen. Denk hierbij bijvoorbeeld aan het inschrijven op aanbestedingen. Als jij kunt aantonen dat je verantwoordelijk omgaat met het milieu, heeft het bedrijf meer kans om een aanbesteding binnen te halen.’

‘Samen zetten we de schouders onder het realiseren van een betere wereld’ Geen praatgroepje Verduurzamen, het klinkt makkelijk. Maar, hoe dat je dat dan?

‘Wij zijn geen ‘praat-groep’, maar ‘doeners’. Dat betekent dat WaardZaam een energieconvenant heeft opgesteld, waarmee bedrijven zich committeren om binnen drie jaar een energiebesparing van 10% te realiseren’, aldus Jeroen. ‘Daar helpen wij hen natuurlijk bij.

Deelnemende partners krijgen tools en een lijst met tips en trucs, wij hebben een netwerk van specialisten die hun kunnen ondersteunen in het doorvoeren van veranderingen én we organiseren bijeenkomsten met passende sprekers. Zo creëren we bewustzijn en helpen we hen daadwerkelijk stappen te zetten.’ Zo wordt er op 2 november een symposium georganiseerd met een middag- en avondvullend programma, waarbij toonaangevende sprekers hun inzichten delen met geïnteresseerden. ‘Van klein MKB tot multinationals en instellingen, duurzaamheid is voor iedereen belangrijk. Met dit symposium willen we WaardZaam promoten, maar vooral kennis delen.’

Inmiddels is Energieconvenant I al anderhalf jaar onderweg en is Energieconvenant II op 31 mei 2017 door twintig deelnemers getekend. ‘Dit concept kunnen we natuurlijk eindeloos herhalen. We nodigen ieder jaar 25 bedrijven uit de regio uit een energieconvenant te ondertekenen om samen te werken aan kosten- én CO2 reductie.

Op deze manier maken we de ‘vijver’ van duurzame ondernemers in de regio steeds groter. In de vervolgfase diepen we het thema MVO verder uit en starten waar mogelijk pilots op het gebied van de energietransitie, warmte, decentrale energie, het uitfaseren van gas en/of circulariteit (afval is grondstof). Ook wij blijven in ontwikkeling. De energie zit er in!’

Realiseer een betere wereld Daarin ziet Björn ook een taak voor de Rabobank. ‘Wij faciliteren workshops en trainingen, om kennis te delen. Maar we hebben bijvoorbeeld ook de ‘Circulair Economy Challenge’ georganiseerd. Circulair ondernemen is een breed begrip. Het staat voor het overal in de economie én het productieproces beter en opnieuw gebruiken van producten en materialen. Grondstoffen en materialen krijgen steeds weer een nieuwe toepassing, een tweede of zelfs derde leven. Dat is duidelijk anders dan bij het traditionele productieproces en bezit, die eindigen in een berg afval. Samen zetten we de schouders onder het realiseren van een betere wereld.’

Wil jij ook een bijdrage leveren aan het realiseren van een betere toekomst? Neem dan contact op via info@waardzaam.nl en laat WaardZaam jou helpen! ‘We staan samen voor een uitdaging, laten we die proactief benaderen’, aldus Jeroen.

Rabobank Utrechtse Waarden e.o.

Rembrandtsplein 1 3411 HA Lopik 0348 559669 bedrijven.uw@rabobank.nl www.rabobank.nl/bedrijven

ONDERNAMEN LOPIKERWAARD JUNI 2017 | 51

@

ondernamen

EEN KIJKJE #ACHTERNAMEN!

De mens is nieuwsgierig, het zit in de aard van het beestje. We zijn allemaal nieuwsgierig naar wat anderen doen en hoe anderen te werk gaan. Laten we eerlijk zijn, u gluurt toch ook af en toe bij de buren naar binnen? Dagelijks stroomt het hoofdkantoor van OnderNamen vol met allerlei berichten die ons via verschillende wegen bereiken. Voor u gebeurt dit vaak achter de schermen,

vandaar dat we de leukste en meest bijzondere berichten eens per kwartaal met u delen in de @ondernamen rubriek.

Wilt u niets missen van de OnderNamen nieuwtjes uit uw regio?

Volg ons dan op Twitter, Facebook en LinkedIn! Heeft u zelf nieuws? We like, dus tag ons!

IK

AMENLOP

@ONDERN

.nl] ailto:tom@tombode Van: Tom Bode [m :59 ag 30 mei 2017 12 .nl> Verzonden: dinsd eerle@ondernamen <v en m Na er nd O en uin H e ar Aan: Veerl Lopikerwa d Juni tikel OnderNamen ar s to’ Fo : Re : rp Onderwe 2017 e,

Goedemiddag Veerl

op bezoek. r ga ik bij Rosanne n Morgen om vier uu dat de ‘selfie’ morge naar de kapper zo en ev g no ik ga Vanavond kt kan worden. htend vroeg gemaa of over morgen oc g lgende nummer no ! Mooi dat ik het vo eid elh sn de or vo t Bedank mee kan.

Groeten, Tom Bode

VOLG ONS OOK

OP LINKEDIN!

OnderNamen 52 | ONDERNAMEN LOPIKERWAARD JUNI 2017

F avoriete snack van team Onder Namen afgelopen kw artaal?

Een lekker schepijsje!

ONDERNAMEN LOPIKERWAARD JUNI 2017 | 53

Opening Zakenseizoen 2017/2018 Bijzondere Bedrijven Beurs OnderNamen organiseert ook dit jaar het provinciale evenement om met alle leden uit de provincie Utrecht het zakenseizoen te openen!

Komt u ook naar de â&#x20AC;&#x2DC;Beursgang van OnderNamenâ&#x20AC;&#x2122;?

jven Beurs

Bijzondere Bedri

erplicht v s i n e ld Aanme meer mail voor e n a a r: i t a m r o f n i l rnamen.n e d n o @ o f in

Locatie:

Studio A12 Schoudermantel 52 Bunnik Aanvang: 19.00 - 22.30 uur

column

WIJ HEBBEN GEEN ARCHITECT NODIG Jan Schoonderwoerd is architect en mede-eigenaar van Arco Architecten BNA

Een uitspraak die wij nog wel eens horen. Waarom zou je ook een architect nemen? Een vergunning aanvragen is eenvoudig; tekeningetje, briefje, gemeente bellen en indienen maar. En iedereen is tegenwoordig creatief genoeg om met een beetje van Pinterest, en een beetje van SketchUp een plannetje te maken. Maar waarom zou je eigenlijk dan nog naar een dokter gaan, of naar een tandarts of accountant? Op internet vind je overal wel de gewenste antwoorden en met een beetje vertrouwen kom je daar best een eind mee. Maar je zou ze de kost moeten geven die wij naderhand uit de brand moeten helpen omdat Google wel een antwoord gaf, maar niet de realiteit voorschotelde.

‘Een goed doordacht ontwerp is als een maatpak’ Feitelijk zijn velen onwetend over wat een architect allemaal doet. Ik heb in een eerdere column al eens geschreven dat het ontwerpen an sich slechts een fractie is van het takenpakket van een architect. Goede planning, kostenbeheersing en coördinatie, maar ook slim ontwerpen en procesbegeleiding zijn cruciaal voor een succesvol project. Allemaal taken die een architect op zich kan nemen, en simpelweg door kunde en ervaring veel beter beheerst dan een leek op dat gebied. Maar waar de architect zich onderscheidt van de bouwmanagers, tekenaars en andere bouwkundigen, waar er tegenwoordig plenty van werkzaam zijn in de branche, is de creatieve geest die een ontwerp diepgang geeft. En die diepgang is geen wollig verhaal maar kan zich uiten in keiharde euro’s. Een meerwaarde van het plan in financieel opzicht.

Maar ook in uitstraling. Een goed doordacht ontwerp is als een maatpak, op maat gesneden voor de eigenaar, waarmee hij zijn eigen succes en persoonlijke voorkeur kan uiten. En wat ook nog eens prettig in gebruik is.

En gek genoeg is die persoonlijke voorkeur overdraagbaar, zelfs besmettelijk. Zet één mooie woning neer met gepleisterde witte gevels, zwarte kozijnen en een rieten kap, en de ontwerpen hiervoor zijn niet aan te slepen. En, mits goed ontworpen, dergelijke woningen zijn naderhand ook prima verkoopbaar. Dan komen die keiharde euro’s om de hoek. Want volg voor de aardigheid de markt maar in onroerend goed. Uiteraard is het aspect locatie de belangrijkste bepalende factor voor de markt. Maar wat doorgaans waardevast en het best verkoopbaar blijft zijn met alle respect niet de tien-in-dozijn-gebouwen, maar de gebouwen, ongeacht de functie, die zich onderscheiden van de rest. Een goed en slim ontworpen gebouw vertegenwoordigt hiermee dus een betere restwaarde en is daarmee nog eens duurzaam ook. Immers, de meeste monumenten van nu zijn destijds niet zonder gedegen plan gebouwd.

Teruglezend bijna en onbedoeld een pleitnotitie voor mijn vak. Ik houd van mooie spullen en dus ook mooie gebouwen. En met mij weet ik zijn dat er velen. Voor mij dan ook onbegrijpelijk dat er een vermogen wordt uitgegeven in de bouw, zonder daar professionele esthetische diepgang in te brengen. Waarom kiezen voor ‘gewoon’ als ‘speciaal’ ook kan? Dan is voor mij de keuze snel gemaakt. Voor u ook?

0348 56 16 07 info@arcoarchitecten.nl

Jan ONDERNAMEN LOPIKERWAARD JUNI 2017 | 55

betrokken ondernemen

Tekst: Jitske Kattenberg-Tuk | Fotografie: Koos Ophorst

om bij te dragen aan een betere samenleving. Zo hebben we vier jaar geleden toiletten gebouwd in Kenia en vonden we het tijd worden om weer een serviceproject op te zetten.’

» Irwin Hunter

A Local Swim IJsselstein:

‘WIJ STAAN TE (WATER)TRAPPELEN OM KABAAL TE MAKEN VOOR ALS’ Een groep lokale ‘tafelaars en oud tafelaars’ heeft de koppen bij elkaar gestoken om samen een fantastisch zwemevenement in de Hollandsche IJssel te organiseren!

Met A Local Swim IJsselstein op zaterdag 2 september hopen zij meer bekendheid voor ALS én geld voor onderzoek naar deze slopende ziekte bijeen te brengen.

Een duik nemen in de Hollandsche IJssel bij IJsselstein, een kilometer zwemmen richting het Cals College om vervolgens weer een kilometer terug te keren en onder luid applaus de finish over te zwemmen; dat is hoe A Local Swim IJsselstein er zaterdag 2 september uit gaat zien. ‘We gaan er een feest van maken’, zegt Irwin Hunter namen de organisatie. Maar het zwemfestijn is niet zomaar op poten gezet. ‘De Nederlandse Tafelronde is een vereniging voor mannen tot veertig jaar, die zich willen blijven ontwikkelen en hun kennis en energie inzetten voor het goede doel’, aldus Irwin. ‘Met een groep ‘oud tafelaars’, wij werden te oud voor de Ronde Tafel, komen we nog regelmatig bijeen. Voor de gezelligheid, maar ook

56 | ONDERNAMEN LOPIKERWAARD JUNI 2017

‘Wij tonen zijn kracht’ Linda Slaghuis van A Local Swim Westland vertelde de heren over dit prachtige evenement. ‘Wij waren meteen enthousiast. ALS is een redelijk onbekende zenuwziekte, waardoor de spieren langzaamaan niet meer voorzien worden van signalen. Uiteindelijk gaan alle functies verloren en is er - op dit moment - geen kans op overleving. Door onderzoek leert men niet alleen meer over ALS, maar kan ook het leven van patiënten dragelijker worden gemaakt’, legt Irwin uit. ‘Daarnaast speelden wij al langer met het idee om iets in de Hollandse IJssel te doen. Bijvoorbeeld een drakenbootrace of een City Swim. Hoe mooi is het dat wij dit kunnen koppelen?’

‘ Door onderzoek leert men niet alleen meer over ALS, maar kan ook het leven van patiënten dragelijker worden gemaakt ’ De gemeente, hoogheemraadschap en reddingsbrigade zijn allemaal net zo enthousiast en denken mee in oplossingen om A Local Swim IJsselstein mogelijk te maken. Daarnaast wordt Philippe de Lange, een 41-jarige inwoner die zeven jaar geleden gediagnosticeerd werd met ALS, betrokken bij het evenement. ‘Wij hebben onder ander een video gemaakt waarin wij hem portretteren. Niet omdat het een zielig verhaal is, maar om zijn kracht te tonen! Hij is topgitarist geweest en geeft niet op. Hij is ons boegbeeld.’

Ervaring inzetten Via social media, contact met zwemverenigingen, flyeren en gewoon mensen aanspreken in het winkelcentrum hoopt de organisatie uiteindelijk driehonderd mensen bij elkaar te brengen die een duik in de Hollandsche IJssel willen nemen. ‘De deelnemers betalen 45 euro inschrijfgeld. Daar krijgen zij onder andere een badmuts, slippers en een medaille voor’, aldus Irwin. ‘Daarnaast verwachten we dat zij zich laten sponsoren door familie, vrienden en collega’s. Het opgehaalde geld is voor Stichting ALS en 20% van dit bedrag gaat naar een lokaal ALS initiatief. Het wordt een bijzondere dag en het is ontzettend fijn dat wij onze kennis en ervaring kunnen inzetten voor zo’n mooi evenement. Wij staan te trappelen om kabaal te maken voor ALS!’

www.ijsselstein.alocalswim.nl

de jubilaris

Honderd jaar eigenzinnig en toonaangevend

Typisch Blömer » Joost Sterk en Frank Verleg

Accountantskantoor HLB Blömer viert deze zomer haar honderdjarig jubileum. Met de blauwdruk van het jubileumboek op tafel blikken partners Joost Sterk en Frank Verleg terug op de ontwikkelingen die het bedrijf hebben gemaakt tot wat het nu is. Eigenzinnig, toonaangevend en mensgericht.

ONDERNAMEN LOPIKERWAARD JUNI 2017 | 57

Tekst: Rosanne Bader & Marie-Louise Hoogendoorn | Fotografie: Menno Ringnalda en Fototeam KenM

Ons karakter Frank Verleg begint in 1998 bij het al in 1917 door de heer F.A. Blömer opgerichte familiebedrijf. In 2006 verlaat hij voor korte tijd zijn vertrouwde werkomgeving vanwege ambities richting Brussel, om in 2009 weer terug te komen op het oude nest. ‘In eerste instantie werd ik aangesteld als algemeen directeur, maar toen in 2011 twee partners het bedrijf verlieten kreeg ik weer een meer uitvoerende rol. Nu begeleid ik de klanten met een omzet van tussen de tien en tweehonderd miljoen.’ Joost Sterk buigt zich vanuit Advies en Accountancy over de klanten met een omzet tot twaalf miljoen. ‘Ik ben in 2002 bij Blömer begonnen en ik heb bijna elk aspect van het bedrijf gezien. Voor die tijd had ik samen met mijn ouders een bakkerij, maar ik ontdekte dat dit niet was wat ik wilde.

Daarom heb ik in de avonduren een opleiding tot accountant gevolgd.’ Hoewel de

58 | ONDERNAMEN LOPIKERWAARD JUNI 2017

heren zelf nog geen honderd jaar bestaan, hebben ze belangrijke ontwikkelingen binnen het bedrijf meegemaakt. Als ze het jubileumboek erbij pakken krijgt Frank kippenvel. ‘Het is zo treffend wat klanten en (ex)medewerkers over ons vertellen. Ze geven aan dat we altijd pragmatisch zijn en de beste oplossing proberen te zoeken.

Dat we ook praten over zaken die in eerste instantie niet perse horen bij het takenpakket van een accountant. Dat karakter is waarom ik twintig jaar geleden voor deze club ben gevallen.’

Durf te vragen Het tamelijk droge imago van een accountantskantoor wordt ook door Joost direct ontkracht. ‘Uiteindelijk vormen wij, de mensen, het onderscheidende vermogen.

Ieder op zijn eigen manier. Net als dat Frank en ik ons verdiepen in de wensen van klanten op bedrijfsmatig niveau, weten

Cobie, Mary en Patricia achter de receptie alles op persoonlijk vlak. Dat iemand liever een cappuccino drinkt, in plaats van een kop groene thee. Het van binnen en buiten kennen van een organisatie draagt bij aan de langdurige relaties die we met klanten hebben.’ Het begrijpen zorgt er ook voor dat de juiste vragen worden gesteld. Frank: ‘Wij stellen over het algemeen vragen die niet iedereen stelt. Je kunt een opdracht krijgen om een bedrijf aan de volgende generatie over te dragen. Dat kun je doen, maar je kunt ook heel actief het gesprek aangaan en achterhalen wat de beste opties zijn. In het adviseren zit nu net de meerwaarde. Het vermogen om mee te denken is nodig, want de tijden zijn veranderd. Door de automatisering worden veel processen die de traditionele accountant zelf deed, nu ingevuld door systemen.

Vroeger typte ik een jaarrekening in Word en als er dan een getal veranderde, was ik

de jubilaris

‘De open cultuur die vandaag de dag binnen HLB Blömer heerst brengt naar voren wie wij zijn.

Een familiaire, menselijke en eigenzinnige organisatie die zich graag in de klant verdiept en dichtbij zichzelf blijft.’

uren bezig alles handmatig aan te passen.

Nu is alles geïntegreerd in een systeem met klantenportaal, wat veel sneller gaat en automatisch een voordeligere uitkomst voor de klant oplevert. Onze rol verandert hierdoor echter wel. De vraag die je kunt stellen is: komt er een moment waarop de accountant niet meer relevant is?’

‘Het is zo treffend wat klanten en (ex)medewerkers over ons vertellen.’

Mensenwerk Volgens Joost is het grote voordeel van deze ontwikkeling juist dat er meer ruimte overblijft voor de analyse. ‘Dat wij meer IT’ers in ons team krijgen, daar zijn we heel blij mee. Zij zorgen ervoor dat alles aan de achterkant kloppend is. Dat geeft ons de ruimte voor het gesprek en allerlei vormen van advisering eromheen. Of dit nu gaat om fiscaliteit, een faillissement, of over een overname binnen de familie.

Wij kunnen de verschillende expertises bundelen. Ik geloof niet dat artificial intelligence onze rol gaat overnemen. Het blijft mensenwerk. Wij merken dat er veel waarde wordt gehecht aan het sparren met een adviseur die veel kennis heeft over het bedrijf heeft en fysiek aanwezig is.’ Volgens Frank ontkom je er daarentegen niet aan dat sommige aspecten van het werk

onpersoonlijker worden. ‘Dit heeft enerzijds te maken met de komst van digitale toepassingen en anderzijds met de steeds strenger wordende wet- en regelgeving.

Hoe alles nu onder een vergrootglas ligt is niet te vergelijken met vroeger. Door schandalen en de daarop volgende negatieve publiciteit neemt het toezicht op de branche vanuit de overheid toe. Vroeger toetsten accountants elkaar en nu gebeurt het extern. Dat zorgt voor een enorme aanwas van wetten, regels en checklisten, waardoor wij iets minder vrijheid hebben.’

Anders, maar toch hetzelfde De heren onderstrepen desalniettemin dat veranderingen het vooral leuk maken.

‘We zien dat binnen ons kantoor de cultuur verandert en dat is juist goed! Vroeger waren accountants veel notabeler. De partners hadden een hoekkamer, droegen iedere dag een stropdas en werden steevast aangesproken met u. Heel ouderwets, eigenlijk. Stel je voor dat wij hier met de acht partners bovenin zouden zitten met de deur gesloten? En dat hier op de parkeerplaats acht van die bordjes met ‘Directie’ voor de deur zouden staan? Wie wil daarvoor werken? Dat wil niemand! Als ik nu jong was geweest zou ik ook niet kiezen voor een club waar het er hiërarchisch aan toe gaat. De open cultuur die vandaag de dag binnen HLB Blömer heerst brengt naar voren wie wij zijn. Een familiaire, menselijke en eigenzinnige organisatie die zich graag in de klant verdiept en dichtbij

zichzelf blijft. We staan met beide benen op de grond en laten ons niet zo snel afschrikken door ontwikkelingen. De afgelopen honderd jaar zijn we in staat geweest om alle veranderingen het hoofd te bieden en zelfstandig te blijven. Nog steeds geniet ons bedrijf grote regionale bekendheid en een ongewijzigd goede naam. Eén ding is zeker: als het allemaal hetzelfde zou zijn gebleven, zou ons vak een stuk minder spannend zijn.’

HLB Blömer accountants en adviseurs Krijtwal 1 3432 ZT Nieuwegein 030-6058511 j.sterk@hlb-blomer.nl f.verleg@hlb-blomer.nl www.hlb-blomer.nl

ONDERNAMEN LOPIKERWAARD JUNI 2017 | 59

Arco Architecten biedt u onbeperkte mogelijkheden.

“Zij weten onze persoonlijke wensen om te zetten in mooie praktische oplossingen.

Arco heeft ons unieke droomhuis gecreëerd.

WWW.ARCOARCHITECTEN.NL,ONBEPERKT

Project nieuwbouw woning Harmelen

0348-561607

de leukste

heren boutique van Nieuwegein & omstreken De collecties van Re-port zijn opgebouwd uit luxe merken en de mooiste materialen, en omvatten naast casual herenkleding ook kostuums, schoenen, horloges en andere accessoires en lifestyle artikelen. De collecties worden ieder seizoen, met de grootste zorg, door ons zelf samengesteld.

Vestiging openen?

Medewerkers in dienst nemen?

Bedrijfspand aankopen?

Zaken doen ik het buitenland?

Machinerie aanschaffen of leasen?

Graag nodigen wij u uit om onze winkel te komen bezichtigen en onder het genot van een drankje onze collectie

Laat ons uw bedrijfsrisico’s in kaart brengen zodat u bewust een keuze kunt maken welke risico’s u wilt afdekken, zelf dragen of elimineren. Daarnaast adviseren wij u op het gebied van preventie.

te bekijken.

Met vriendelijke groet,

Fashion | Jeans | Kostuums | Schoenen | Horloges | Stomerijservice | Underwear | Accessoires | Trouwkleding | Sieraden Dorpsstraat 23 Nieuwegein (Vreeswijk)

Telefoon: 030 - 6063772

Website: www.re-port.nl

Twitter: @reportmenswear

Facebook: Re-port-Menswear

www.vivendifa.nl/zakelijk 030-68 89 304 | zakelijk@vivendifa.nl

Nieuwe activiteiten bij Koelbox4you Vernieuwde showroom Afgelopen winter is er bij Koelbox4you hard gewerkt aan vernieuwing van de showroom. ‘Onze hoofdleverancier Dometic kondigde een re-branding aan, waardoor het interieur van onze showroom niet achter kon blijven. Het resultaat mag er zijn, het ziet er geweldig uit’, aldus Maurice van den Hadelkamp. Inmiddels timmert Koelbox4you al behoorlijk wat jaren aan de weg. ‘Het begon als iets wat we erbij deden, maar daar is nu absoluut geen sprake meer van. We kunnen spreken van een volwaardige webshop, die zich geweldig gepositioneerd heeft in de markt. We staan net als bij het autobedrijf voor persoonlijke service, bij een webwinkel is dit een absolute meerwaarde.

Als de klant dat wenst kan deze direct contact met ons opnemen via telefoon, e-mail of social media, daarnaast is het feit dat de klant bij ons een kijkje kan nemen in de showroom een heel groot pluspunt. We bevinden ons qua kwaliteit koelboxen aan de bovenkant van de markt.

En juist daarom is het fijn dat de klant met eigen ogen kan zien wat hij of zij koopt en zich goed kan laten adviseren over welk type en soort koelbox het meest geschikt is voor hem of haar!’

‘ We zijn ontzettend blij en trots onze klant een ruim assortiment te kunnen bieden op het gebied van kamperen’ Kampeerstoelen4you Waar kampeerstoelen4you eerst alleen nog online actief was, heeft deze webwinkel nu ook een showroom gekregen zodat producten gezien en getest kunnen worden. Een ware minicamping is gerealiseerd naast de showroom van Koelbox4you, hier kunnen klanten verschillende stoelen uitproberen. ‘We zijn ontzettend blij en trots onze klant

» Maurice en Bernadette van den Hadelkamp

een ruim assortiment te kunnen bieden op het gebied van kamperen.

We hopen natuurlijk dat Kampeerstoelen4you zich net zo goed gaat ontwikkelen zoals Koelbox4you dat door de jaren heen heeft gedaan.’

Een hele nieuwe webshop met showroom !

Maurice van den Hadelkamp en zijn team zitten nooit stil, er is altijd ruimte voor nieuwe ideeën en creativiteit. ‘Door de jarenlange ervaring die wij hebben op het gebied van koeling hebben wij de 4youfamilie uitgebreid met nóg een webshop en wel Wijnkoeling4you. nl, met alles op het gebied van wijnkoeling.’ Een webshop met een showroom waar alle wijn- en klimaatkasten te bewonderen zijn. De showroom ziet er strak uit, alle wijnklimaatkasten kunnen worden bekeken en getest, middenin staat een prachtige hoge tafel met krukken waar klanten plaats kunnen nemen en alle opties eens rustig kunnen overdenken.

PMS 300 C PMS Medium Blue C PMS 305 C

Kampeerstoelen

4YOU.nl

Koelbox4you Krekenburg 7 3417 MH Montfoort 0348 474 116 www.koelbox4you.nl info@koelbox4you.nl

ONDERNAMEN LOPIKERWAARD JUNI 2017 | 61

Tekst: Jitske Kattenberg-Tuk Fotografie: Aschwin Snel

Terberg Control Systems maakt oplossingen op maat

‘Ineens vallen de puzzelstukjes in elkaar’ » Han Möhlmann en Niek Haan

Het ontwerpen, bouwen en opleveren van complexe besturingssystemen; dat is wat Terberg Control Systems doet! ‘Een gewone besturing kan iedereen leveren.

Wat zoekt een klant en hoe kunnen wij dat inpassen?

Daar ligt onze uitdaging’, zegt eigenaar Han Möhlmann.

Creativiteit en innovatie zijn de speerpunten. ‘Wij duiken een bedrijf in om te achterhalen wat de behoefte is. Gecombineerd met onze kennis en ervaring, groeien we samen naar een oplossing toe. Wij hebben alles in huis – paneelbouw, software, engineering, het ontwerpen van printplaten en behuizingen – om vanaf nul een mooi product te bouwen.’

62 | ONDERNAMEN LOPIKERWAARD JUNI 2017

kennismaking

Wat in de jaren negentig begon als afdeling binnen Terberg Installatiebedrijf, is vandaag de dag uitgegroeid tot een zelfstandig bedrijf wat wereldwijd zo’n drieduizend installaties heeft draaien op haar eigen besturingssysteem. ‘Inmiddels bestaat het bedrijf uit drie aparte onderdelen: Terberg Control Systems, Terberg Automotive en Motech Systems’, zegt Han. ‘Met die eerste maken wij besturingssystemen voor energieopwekking. Daarbij richten wij ons op specialiteiten, de grote en complexere installaties. Zo heb je bijvoorbeeld in een ziekenhuis of een afgelegen industrieterrein een noodstroomvoorziening. Gewoon rechttoe, rechtaan is het niet zo spannend. Maar als er bijzonderheden bij komen kijken, er met meerdere motoren wordt gewerkt of er speciale eisen zijn, bezitten wij de expertise om dit goed in te regelen. Zo hebben wij een besturing mogen maken voor een installatie met 96 generatoren, die tegelijkertijd synchroon en continu draaien.’

Dat doen ze bijna niet voor de Nederlandse markt. ‘Onze energievoorziening is gewoon te goed. Hier valt de elektriciteit niet zo vaak uit. Dat is in Bangladesh wel anders, daar gebeurd het een paar keer per dag. Voor een fabriek is dat funest en daarom werken zij eigenlijk andersom. Ze draaien op een ‘power plant’ en op het moment dat daar wat mee gebeurd, vallen ze terug op het openbare netwerk’, legt Han uit. ‘Daarnaast heb je in gebieden als de Emiraten en Saoedi Arabië te maken met uitgestreken landschap. Woonwijken en industrieterreinen bevinden zich in uithoeken en het is te duur om daar elektriciteit naartoe te brengen of het duurt te lang voordat de infrastructuur gekoppeld is aan het net.’

‘No cure, no pay’ Terberg Automotive is eigenlijk ‘toevallig’ ontstaan ‘Binnen ‘het IJsselsteinse’ kwamen we in contact met Terberg Machines. Zij bouwen onder andere vuilniswagens. Op de afdeling ‘Beladingen’ werkten ze met een paneel waar een printplaat in zit, gekoppeld aan een besturingssysteem en een kastje wat bedraad moest worden. Zij wilden daar een andere oplossing voor. Wij hebben dit vervolgens vertaald naar één compacte module, met een besturingssysteem op maat, in een behuizing die voldoet aan de robuuste eigenschappen van deze markt.’ Dit gegeven hebben zij verder ontwikkeld en is uitgegroeid tot een aparte tak . ‘Wij ontwikkelen op basis van ‘no cure, no pay’. Op het moment dat onze toepassing niet aanslaat, heeft de opdrachtgever daar geen financiële tegenslag van. Dat dwingt ons tot het maken van de beste mogelijke producten!’

de kracht achter dit initiatief, biotechnoloog Kirsten Zagt, heeft ooit een flesje cola in de vensterbank laten staan. Toen hij terug kwam van vakantie, was dit flesje ontploft. Hij raakte geïntrigeerd door dit proces en heeft uiteindelijk een installatie ontwikkeld die zuiver, groen gas kan winnen uit biomassa of afvalwater. Alleen, hij had geen besturingssysteem.’ Han heeft vertrouwen in zijn verhaal en Terberg ontwikkelt een oplossing. ‘De Overheid, Gasunie, Gasterra en Rijksuniversiteit van Groningen hebben inmiddels allemaal interesse in deze vorm van energiewinning en Bareau gaat nu grote stappen zetten. Volgend jaar wordt de eerste installatie gebouwd op Ameland. Dit Waddeneiland heeft de ambitie om energieneutraal te worden en dit systeem draagt daaraan bij. Als alle rioolwaterzuiveringen in Nederland dit toe zouden passen, wordt er genoeg gas opgewekt om alle huishoudens in ons land te voorzien in hun behoefte. Onze fossiele brandstoffen raken op, dit is een briljante oplossing.’

‘Die dynamiek geeft mij een boost’ Continu op zoek naar dé beste oplossing voor opdrachtgevers, dat is volgens Han en Niek de uitdaging waar Terberg voor staat.

‘Momenteel is ‘remote monitoring’ heel belangrijk voor ons. Wij leveren installaties over de hele wereld en willen die graag vanuit Nederland beheren. We hebben hier een serverpark draaien, die verbindt met alle installaties. Updates, meldingen of storingen kunnen vanuit onze vestiging in IJsselstein worden opgepakt. Zo bieden we een extra dienst aan service en controle.’ Het bezig zijn met techniek, is ook wat Han het leukste vindt aan zijn werk.

‘Daar ligt mijn oorsprong en mijn hart. Echt een bedrijf induiken om te achterhalen wat de behoefte is en –met onze kennis en ervaring - te groeien naar een oplossing. Soms vallen ineens de puzzelstukjes in elkaar.’ Maar hij vindt het ook uitdagend om aan het roer van het bedrijf te staan. ‘Wij hebben ook problemen waar we tegenaan lopen. Op technisch gebied, of met personeel.

Maar het totaalplaatje, die dynamiek, geeft mij een boost. Ik doe dat al 25 jaar met ontzettend veel plezier!’

Naast de vijftig personeelsleden die Terberg Control Systems op dit moment telt, zijn zij altijd op zoek naar (technische) talenten om het team te versterken. ‘Momenteel zijn wij met name op zoek naar een Software Engineer’, zegt Han. Heb jij interesse in deze vacature? Stuur dan een sollicitatie met cv naar vacatures@terberg-cs.nl.

Samenwerken Motech Systems is van oudsher de handelsfirma voor producten zonder software. ‘Vergelijk het met jouw meterkast thuis - maar dan in het groot - voor industriële spelers als Shell en Unilever’, zegt hoofd Verkoop Niek Haan. ‘En recentelijk hebben wij een werkplaats opgezet in Saoedi Arabië. Zij willen graag Europese producten, dat staat voor hun synoniem voor kwaliteit, maar de invoerrechten zijn heel hoog. Nu hebben wij een joint venture met één van onze klanten, waarbij wij hier in Nederland de engineering doen en zij daar afbouwen.’

Ontploffende colafles Toch zijn er ook heel andere zaken waar Terberg zich mee bezig houdt. ‘Drie jaar geleden kwam ik in contact met Bareau. Deze onderneming heeft een toepassing ontwikkeld voor het winnen van groen gas uit de rioolwaterzuivering’, zegt Han. ‘De drijven-

Terberg Control Systems Lage Dijk-Noord 3 3401 VA IJsselstein 030 6869111 info@terberg-cs.nl www.terberg-control-systems.nl

ONDERNAMEN LOPIKERWAARD JUNI 2017 | 63

E EN

LANDELIJ K

VILLAPARK

Op een ideale landelijke plek in Thiendenland, Schoonhoven komt de exclusieve nieuwe wijk ‘De Gulden Meesters’. Er komen in totaal 36 schitterende vrijstaande en half vrijstaande villa’s die louter luxe en rust uitstralen.

Schrijf je nu alvast in voor deze fraaie woningen en wij houden je op de hoogte van alle ontwikkelingen.

W WW.DEGULDENMEESTERS.NL

nieuw in de regio

Tekst: Rosanne Bader |Fotografie: Tom Bode

met licht. ‘Ik werk heel graag met lampen en bouw altijd een studio op. Ik ben ook van mening dat kleuren hierdoor dynamischer worden en het beeld meer sprankelt. Voordeel is ook dat ik onder elke omstandigheid het licht kan beheersen.’

‘ Ik verheug me op de diversiteit van de opdrachten en de mooie projecten die ik mag gaan doen.’

Het perfecte plaatje…

…KOST FOTOGRAAF TOM BODE GEEN ENKELE MOEITE! Oudewater heeft een nieuwe ondernemer in zijn midden! Fotograaf Tom Bode is na een jarenlange carrière bij Voetbal International klaar voor een volgende stap.

Vanuit zijn eigen bedrijf wil Tom zich middels mooie projecten verder ontwikkelen in zijn vakgebied.

Improviseren Bekende voetballers als Zlatan Ibrahimović, Paul Pogba en Wesley Sneijder verschenen al voor zijn camera. Een indrukwekkend stel, maar Tom is het inmiddels gewend. ‘Het zijn mensen zoals jij en ik. Natuurlijk is het een vak apart, want dit soort mensen heeft eigenlijk nooit tijd. De uitdaging is om soms in drie minuten net dat ene coverportret te schieten. Ik ben na dertien jaar gewend geraakt aan de tijdsdruk en het gaat me goed af. Ik kom altijd vroeg, bestudeer de locatie en probeer alvast in te schatten wat ik met de ruimte kan. Als je goed kan improviseren komt er bijna altijd een perfect shot uit.’ Specialisme van Tom is absoluut het werken

Oog Een goede fotograaf is volgens Tom niet zomaar te typeren.

‘Wedstrijdfotografie is totaal wat anders dan een portret en een natuurfoto vraagt om ander inzicht dan architectuur. Elke fotograaf beheerst een ander genre. Wat voor iedereen geldt is dat je een goed oog voor beeld moet hebben. Wat op het eerste gezicht heel leuk lijkt, kan soms op camera totaal niet werken. Daarom moet je echt iets kunnen visualiseren. Je hebt ook een beetje overtuigingskracht nodig om zelf het beeld te kunnen bepalen en samen met de geportretteerde overeenstemming te kunnen bereiken.’ Naast wedstrijden, BN’ers en sporters, gaat Tom zich nu ook richten op het fotograferen van ondernemers en hun bedrijven.

Onder andere voor OnderNamen. ‘Ik heb daar heel veel zin in.

Het is een compleet andere wereld, want ik mag straks mijn tijd nemen om iemand beter te leren kennen en een foto te schieten die echt passend is.’

Passie Deze stap betekent voor Tom dat hij nog meer kan fotograferen dan voorheen. ‘Bij VI was ik ook een groot gedeelte van de tijd bezig met beeldredactie. Nu kan ik me puur gaan focussen op alle vormen van fotografie en misschien binnenkort ook video. Maar ik ben wel het soort jongen dat eerst het vak goed wil beheersen, voor ik het aan ga bieden. Ik heb nu de kans om te leren en beter te worden en die ga ik ook grijpen. Ik verheug me op de diversiteit van de opdrachten en de mooie projecten die ik mag gaan doen.

Stiekem hoop ik dat het heel druk gaat worden en dat ik mijn passie nu en in de toekomst kan blijven uitoefenen.’

Tom Bode Zuid IJsselkade 5 3421 CN Oudewater tom@tombode.nl www.tombode.nl

ONDERNAMEN LOPIKERWAARD JUNI 2017 | 65

Montfoort

Lopik

IJsselstein

NIEUWS

facebook.com/ ondernamenlopikerwaard @ondernamenlopikerwaard OnderNamen lopikerwaard.ondernamen.nl

Sjonic presenteert: Malou op locatie!

Online marketing is een breed vakgebied; van Google Adwords tot gerichte advertenties op Facebook en LinkedIn, allen gericht op het verhogen van het bezoekersaantal en het aantal clicks. Om bedrijven hiermee te helpen presenteert Sjonic de dienst ‘Malou op locatie’.

Malou van Sjonic kent alle fijne kneepjes van het online marketing vak. ‘Met Malou op locatie – de naam zegt het al – komt Malou voor een dag(deel) langs bij een bedrijf ’, vertelt Toon van Overbruggen van Sjonic. ‘Voor veel bedrijven is het aannemen van een nieuwe collega voor online marketing een brug te ver. Malou op locatie is dan een ideale oplossing. Op basis van een concreet plan vergroot Malou de online zicht- en vindbaarheid. Denk bij-

voorbeeld aan adverteren in Google, via Facebook of LinkedIn.’ Ook het analyseren van websitebezoekers of het versturen van nieuwsbrieven behoort tot de moge-

lijkheden: ‘Malou bedenkt het én voert het uit!’ besluit Van Overbruggen.

Meer weten?

Kijk op www.sjonic.nl/malou.

Berkulo viert 12,5 jarig jubileum!

Met vele relaties, vrienden en het volledige team van H. Berkulo Bedrijven heeft IJsselsteins ondernemer Rik Berkulo op woensdag 31 mei 2017 het 12,5 jarig bestaan van zijn bedrijven gevierd. Aan de Edisonweg, de uitvalsbasis in IJsselstein, werd tijdens een BBQ , aangevuld met een

66 | ONDERNAMEN LOPIKERWAARD JUNI 2017

puntzak verse friet en een borrel, passend stil gestaan bij de stormachtige ontwikkeling van de IJsselsteinse dienstverlener.

Berkulo: ‘Stormachtig mag je het gerust noemen ja. 12,5 jaar geleden op 1 december 2004 was de dag dat de eenmanszaak

van start is gegaan en inmiddels is ons bedrijf uitgegroeid tot 4 B.V.’s waar dagelijks circa 40 medewerkers actief zijn. Zonder al deze aanwezigen was dit nooit gelukt! We zijn meer dan trots op alle mooie samenwerkingen die we in de loop der jaren hebben opgebouwd. Op naar de volgende 12,5 jaar!’

Reprovinci ontwikkelt!

Nieuw elan voor Schoonhovens creatief bureau ‘Ooit begonnen we als tweemansformatie’, vertelt directeur Arjan van den Broek. ‘In de afgelopen 17 jaar hebben we ons ontzettend ontwikkeld. We hebben ‘opeens’ een topteam om ons heen, zijn gegroeid in kennis en omzet. En toen kwam het moment waarop onze vertrouwde ‘oude jas’ ineens te klein begon te voelen. En we ons afvroegen; wie zijn we nu eigenlijk en belangrijker, wie willen we zijn?’

Vol enthousiasme vertelt Van den Broek over de ontwikkelingen van Reprovinci, dat vanaf heden door het leven gaat als Reprovinci Creative Industries. Een naam die, volgens Van den Broek, veel beter past bij de huidige dienstverlening.

‘We hebben een ervaren team van desig-

ners, webbouwers, communicatiespecialisten, strategen, digitale drukkers en videospecialisten. Een complete ‘creatieve industrie’ dus!’ Bij de nieuwe naam hoort natuurlijk een geheel nieuwe huisstijl. Bij het ontwikkelen daarvan heeft het team van Reprovinci zich uitgedaagd om met iets heel anders te komen: ‘Een huisstijl waar we ons misschien zelfs wat oncomfortabel bij voelen’, glimlacht Van den Broek. ‘Een vorm die afwijkend is van wat we altijd hebben gedaan, omdat we onszelf constant uitdagen om van meer betekenis te zijn. Voor zowel onze relaties als onze collega’s!’

Nieuwsgierig geworden? Blader dan eens door bijgevoegde krant van Reprovinci!

OnderNamen opent Zakenseizoen 2017/2018 Op maandag 4 september organiseert hét regionale ondernemersplatform OnderNamen de Opening van het Zakenseizoen 2017/2018; een ‘Bijzondere Bedrijven Beurs’, die plaats zal vinden bij eventlocatie Studio A12 in Bunnik. Uitgever Danny Rietveld kijkt er al naar uit: ‘Het wordt echt een leuke avond!’

Hij vervolgt: ‘Ruim veertig standhouders, die allen een bijzondere dienstverlening bieden, kunnen zich via een stand presenteren. Het leuke is dat dit jaar álle leden – dat zijn er inmiddels ruim 1100 – een uitnodiging zullen ontvangen. Een locatie als Studio A12 in Bunnik is dan ook bij uitstek geschikt! Wie zijn of haar bedrijf ook wil presenteren bij deze Bijzondere Beurs is van harte welkom.’

OnderNamen heeft uiteraard gezorgd voor een bijzondere gastspreker. ‘Maar wie dat is, dat houden we nog even voor ons’, glundert Rietveld. ‘Eén ding is zeker; als regionale ondernemer is dit hét evenement waarmee u het nieuwe zakenseizoen geïnspireerd zult starten.’

De Copen Werkt!

Op zaterdag 17 juni openden bedrijven op Bedrijventerrein De Copen in Lopik hun deuren voor geïnteresseerden. Wie bijvoorbeeld altijd al een kijkje heeft willen nemen in de fabriek van Lekkerkerker Dairy & Food Equipment of één van de andere bedrijven op De Copen was op 17 juni tussen 10:00 en 15:00 uur van harte welkom!

Zo’n 40 bedrijven openden de deuren; allen zitten zij, nu en in de toekomst, te springen om goed personeel. Op De Copen werken nu al zo’n 1100 mensen in veel verschillende functies en met alle

soorten opleidingen; van kantoor- tot productiewerk, van traditioneel tot high tech en innovatief. Een ieder was welkom om rond te kijken, te vragen en zelfs te proeven! Zo konden bezoekers de verse roomkaas van Lebo Kaas en verse hangop yoghurt van De Zuivelmakers, beide zusterbedrijven van Lekkerkerker, proeven, kon men bij Slootjes met een grote kraan de hoogte in en stonden Kokkie en Wokkie klaar met heerlijke hapjes. Liefhebbers van Amerikaanse auto’s konden terecht bij Willem USA Cars, en wie voor het grotere geschut gaat kon de vrachtwagens van Verweij Logistiek bewonderen.

Deelnemende leden van OnderNamen krijgen kosteloos toegang tot het evenement en zullen persoonlijk worden uitgenodigd. Voor OnderNamen leden die uitsluitend businessclub-lid zijn geldt een entree van €25,-, voor niet-leden bedraagt de toegangsprijs €50,-. Wilt u kaarten bestellen of bent u benieuwd naar de mogelijkheden voor een stand op de Bijzondere Bedrijven Beurs? Mail dan naar info@ondernamen.nl.

ijven Beurs

Bijzondere Bedr

licht en is ver p A a n meld r ee m ma il voor e naa r: in formati .n l er na men in fo@ond

ONDERNAMEN LOPIKERWAARD JUNI 2017 | 67

UITVAARTVERZORGING MIDLAND

06 53 53 68 88

Voor een persoonlijk afscheid, waardig en betrokken, met zorg en aandacht uitgevoerd ...

René en Henriëtte Verweij www.uitvaartverzorgingmidland.nl

ANSSEMS · CHEVAL LIBERT · EDUARD

Anssems -- Cheval -- Eduard Anssems Liberte Eduard HAPERT ·Cheval HENRA ·Liberte IFOR WILLIAMS Hapert Henra Ifor Williams Hapert - Henra Ifor Liberte Williams Anssems --Cheval - Eduard Plateauwagens

Hapert - Henra - Ifor Williams Kippers Paardentrailers

plateauwagens -- kippers plateauwagens kippers - paardentrailers paardentrailers Bakwagens Gesloten wagens Veetrailers plateauwagens -kippers - paardentrailers bakwagens gesloten wagens - veetrailers bakwagens - veetrailers bakwagens -- gesloten gesloten wagens wagens Benedenkerkweg 1b

3417 GL Montfoort Benedenkerkweg 1b Benedenkerkweg 1b Tel:1b 0348-471493 Benedenkerkweg 3417 GLMontfoort Montfoort 3417 GL 3417 GL Montfoort 0348-471493 horstbv.nl Tel: Tel:0348-471493 0348-471493 info@horstbv.nl info@horstbv.nl www.horstbv.nl

horstbv.nl horstbv.nl info@horstbv.nl info@horstbv.nl

PEUGEOT GROENE HART:

alle pijlen op de toekomst !

Aalsmeer Alphen a/d Rijn Mijdrecht – Woerden Waddinxveen Montfoort

Montfoort

www.pgh.nl

column

HET CONCURRENTIEBEDING Advocaat en mediator bij Zwezerijnen Advocatuur

Het is duidelijk dat het beter gaat met de economie. Positieve geluiden verschijnen in de media. Het consumentenvertrouwen stijgt en het aantal werklozen daalt. Als arbeidsrecht advocaat merk je dat ook direct in de praktijk. Het laatste jaar heb ik nauwelijks nog reorganisaties begeleid. Daar staat tegenover dat ik aanzienlijk meer vragen krijg over concurrentiebedingen.

Maar hoe zit het nu precies met het concurrentiebeding? Uitgangspunt in Nederland is het recht op vrije keuze van arbeid. Dat is vastgelegd in de grondwet. Aan dit grondrecht kunnen in een wet beperkingen worden gesteld. De Nederlandse wetgever heeft van deze mogelijkheid gebruik gemaakt en biedt werkgevers de mogelijkheid hun onderneming tegen oneerlijke concurrentie te beschermen.

â&#x20AC;&#x2DC;Uitgangspunt in Nederland is het recht op vrije keuze van arbeidâ&#x20AC;&#x2122;

barbara@zwezerijnen-advocatuur.nl, 030 6876181

Aangezien een concurrentiebeding inbreuk maakt op een grondrecht, heeft de wetgever waarborgen in de wet opgenomen waar een dergelijk beding aan moet voldoen. De belangrijkste voorwaarde voor het ontstaan van een concurrentiebeding, is dat het beding schriftelijk moet zijn overeengekomen. Een werknemer moet zich er goed van bewust zijn dat hij een dergelijk beding tekent. Een concurrentiebeding opgenomen in een CAO is niet voldoende. Een concurrentiebeding in het personeelshandboek kan wel, mits in de arbeidsovereenkomst is verwezen naar het handboek en het handboek gelijktijdig met de arbeidsovereenkomst is overhandigd. Om discussies hierover te voorkomen, adviseer ik om het beding in de arbeidsovereenkomst op te nemen, of als apart document door de werknemer te laten tekenen.

Sinds de invoering van de WWZ is een concurrentiebeding in een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd alleen mogelijk als in de arbeidsovereenkomst een schriftelijke motivering wordt opgenomen waaruit blijkt dat het voor de werkgever noodzakelijk is een concurrentiebeding op te nemen vanwege zwaarwegende bedrijfs- en dienstbelangen. De jurisprudentie over de afgelopen twee jaar laat zien dat rechters niet snel aannemen dat sprake is van zwaarwegende bedrijfs- en dienstbelangen. Het enkele feit dat de werknemer vertrouwelijke informatie ontvangt in de uitoefening van zijn of haar werk is doorgaans niet voldoende.

Het uitlekken van deze vertrouwelijke informatie kan volgens de rechter ook voorkomen worden door het opnemen van een geheimhoudingsbeding.

Maar ook als sprake is van een concurrentiebeding in de arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd met een meerderjarige werknemer, heeft de rechter de mogelijkheid het beding geheel of gedeeltelijk te vernietigen. De rechter zal het belang van de werkgever om zijn bedrijf te beschermen afwegen tegen het belang van de werknemer. Daarbij zullen alle omstandigheden meegewogen worden.

Tot slot nog een waarschuwing voor werkgevers: indien sprake is van ernstig verwijtbaar handelen door de werkgever (daarvan zou bijvoorbeeld sprake kunnen zijn bij een ten onrechte gegeven ontslag op staande voet), kan de werkgever geen beroep meer doen op het concurrentiebeding.

Barbara ONDERNAMEN LOPIKERWAARD JUNI 2017 | 69

quotes en namen

Zoekt u iemand?

De volgende namen kunt u vinden in deze editie!

Aarts, Björn 50 11 Amerongen, Gerco van Azauag, Zakenda 26 7, 41 Baaren, Nick van Berkulo, Rik 7, 45, 66 65 Bode, Tom Boere, Jolanda 11 27 Boreel, Ignace Brin, Sergey 9 67 Broek, Arjan van den Bruyn, Bart de 33 15 Camps, Maarten Clark, Arthur C. 9 20 Dam, Jan van Dolmans, Berthil 20 20 Ekelschot, Geke Engelen, Monique van 48 45 Epping, Jos 14 Gowing, Andy Groen, André 20 25 Grouw, Gerrit de Hadelkamp, Anneke van den 16 61 Hadelkamp, Bernadette van Hadelkamp, Maurice van den 61 Hadelkamp, Michel van den 10 Hadelkamp, Nico van den 16 16 Hadelkamp, Niek van den Hadelkamp, Philip van den 16 15 Huissteden, Marcel van Hunter, Irwin 56

Ibrahimovic, Zlatan 65 44 Jaarsveld, Astrid van Jaarsveld, Patrick van 42 42 Jaarsveld, Yolanda van Janmaat, Jorn 7, 41 45 Janssen, Linda Klein, Ans 27 14 Klok, Hans Kok, Cor 35 20 Kruiswijk, Egbert Kwakkenbos, Sander 35 56 Lange, Philippe de Lekkerkerker, Kees 20 45 Linden, Boudewijn van der Lunenburg, Piet 20 35 Miltenburg, Sanne Mulder, Jeroen 50 45 Noord, Jurre van Oosterlaken, Paul 13, 20 Oskam, John 10 67 Overbruggen, Toon van Pijl, Martin van der 48 65 Pogba, Paul Pol, Wim van den 20 41, 45 Porsul, Edward Priem, Vincent 27 7, 26, 35, 41 Rietveld, Danny Rooijen, Wim van 9 55 Schoonderwoerd, Jan Sijtsma, Bouke 11

Slaghuis, Linda Sluys, Sjon Sneijder, Wesley Sterk, Joost Sterrenburg, Mirella Stuij, Ingrid Temming, Mireille Temming, Theo Terberg, Bert Terberg, George Terberg, Godfried Terberg, Wim Tesink, Bernard Verleg, Frank Vulpen, Ricardo van Wit, Jaap de Zandwijk, Harry van Zijderveld, Joost Zijl, Stefan van Zwezerijnen, Barbara

56 18 65 57 50 48 23 23 28 28 28 20 35 57 11 20 20 48 11 11, 69

Spraakmakende quotes uit deze editie

‘Wij zijn geen familiebedrijf, maar zo

voelt het wel!’

ze stapelgek.’

‘Als ik thuis ben ver veel ik me en worden

Paul Oosterlaken | p.13 Nico van den Hadelkamp | p. 16

Harry van Zandwijk | p. 21

’ ‘ Tijd om van die zolderkamer te komen!

‘Ik zie veel geklooi in deze business.’

n ‘Het doet me goed die gasten eens te zie eners’.’

‘Wij zijn geen ‘praat-groep’, maar ‘do

Bart de Bruyn | p.33

zweten!’

Edward Porsul | p. 41

Jeroen Mulder | p. 51

DE ACCOUNTANT EN ADVISEUR IN ÉÉN! BEHOEFTE AAN EEN ACCOUNTANT: - Waarmee u direct in contact bent én die alle kennis in huis heeft - Optimale Advisering voor uw onderneming én de ondernemer

Ondernemers maak kennis met ons kantoor en profiteer van ons gratis ondernemersspreekuur!

Advisering | Accountancy | Financiële- en salarisadministraties | Fiscale aangiften Ruige Weide 15, Oudewater | 0348 560509 | info@boereaccountants.nl

www.boereaccountants.nl

Bij Bosch Car Service smeren onze professionals Op vakantie moet u het smeren zelf (laten) doen...

Lage Dijk-Noord 11 • 3401 VA IJsselstein 030 688 01 19

www.autoservicecenter.nl

KEUKENS BY BAMONDE

PUUR VAKMANSCHAP LUXE TEGELS BY BAMONDE

METAALTECHNIEK Van den Akker Metaaltechniek is een gespecialiseerd lasbedrijf.

Van den Akker Metaaltechniek

‘Voor al uw laswerkzaamheden van

Lopikerweg Oost 197b

groot tot klein kunt u bij ons terecht, zowel particulieren als bedrijven! Neem

Heeswijk 40 • 3417 GR Montfoort • Tel.: 0348 - 471804 info@bamonde.nl • www.bamonde.nl

www.tegelcentrum-montfoort.nl

3412 KE Lopikerkapel

telefonisch contact met ons op om

T: 030 – 68 71 125

meer informatie te krijgen en te horen

E: info@vandenakkermetaal.nl

wat wij voor u kunnen betekenen’.

W W W.VA N D E N A K K E R M E TA A L . N L