OnderNamen Lopikerwaard herfst 2018

Lopikerwaard

ONDERNAMEN Ondernemersplatform voor IJsselstein, Lopik, Schoonhoven, Montfoort en Oudewater

Kiremko zet alles in werking voor talent

» Ans Klein dendert al tien jaar door!

Hans helpt zus Jennifer met voortzetten rijschool na moeilijke tijd

‘HET IS EEN KWESTIE VAN OORZAAK EN GEVOLG’

R. de Jong

Schoonmaakservice

jaar

Heeft u ons al geliked op Facebook?

R. de Jong v.o.f.

Schoonmaakservice DE KUNST VAN HET REINIGEN! VLOER-/ TAPIJTREINIGING

GLASBEWASSING

Schoon de winter in!

Ga de winterperiode in met een blinkende zaak of woning.

GEVELREINIGING

Al 25 jaar kunt u bij R. de Jong Schoonmaakservice terecht voor kwaliteit en goede service.

Gaat u ook schoon de winter in?

Kerkwetering 12a • 3421 TS Oudewater • T 0348 - 56 35 62 • info@rdejongschoonmaakservice.nl

WWW.RDEJONGSCHOONMAAKSERVICE.NL

DÉ SHOWROOM VOOR AANNEMER EN PARTICULIER

BAMONDE LUXE KEUKENS - BADKAMERS - TEGELS

Heeswijk 40 • 3417 GR Montfoort • Tel.: 0348 - 471804 info@bamonde.nl • www.bamonde.nl

www.tegelcentrum-montfoort.nl

TE KOOP

BENEDENEIND ZZ 289 TE BENSCHOP, PRIJS OP AANVRAAG! Compleet nieuw gebouwde woonboerderij, alleen de voorgevel en het karakter van de boerderij is behouden.

Het object is landelijk gelegen in de lintbebouwing op een perceel van 10.763 m2.

Achter de boerderij staat een fraaie schuur, welke voor vele doeleinden geschikt is met betonnen vloer, nieuwe spanten met een vrije overspanning, totaal groot circa 180 m2 (18 x 10 meter).

Aalsmeer

Alphen aan den Rijn

Mijdrecht

Montfoort

Waddinxveen

Woerden

Specifieke kenmerken: • Nieuw gebouwde woonboerderij • Grootte perceel 10.765 m2 • Woonoppervlakte circa 490 m2 • Inhoud circa 1.870 m3 • Schuur circa 180 m2 • Overige bijgebouwen circa 188 m2 • Fraaie ligging in de lintbebouwing van Benschop

Informeer bij Schep Makelaardij te Schoonhoven Harold van Rooij 0651419956 h.vanrooij@schep.nl www.landelijkwonen.nl

www.pgh.nl JAAR

Advisering | Accountancy | Financiële- en salarisadministraties | Fiscale aangiften

De Accountant en Adviseur in één voor ondernemers in het midden- en kleinbedrijf Al 10 jaar staat bij ons persoonlijk contact en directe betrokkenheid voorop. Wij bieden u het complete financiële en fiscale beeld van niet alleen uw onderneming maar ook van uw privésituatie en kunnen u op deze manier zo optimaal mogelijk adviseren.

Benieuwd naar onze aanpak? Maak kennis met ons kantoor en ontdek in het gratis ondernemersspreekuur wat wij voor u kunnen betekenen.

Ruige Weide 15 | 3421 TH Oudewater | 0348 56 05 09 info@boereaccountants.nl | www.boereaccountants.nl

Wij zijn trots op onze 1.100 leden!

v lid worden?

Amersfoort e.o.: Amersfoort, Leusden, Nijkerk, Soest, Baarn

Utrecht: Utrecht, De Meern, De Bilt, Maarssen en Leidsche Rijn

Woerden: Woerden, Montfoort, Linschoten, Kamerik, Nieuwerbrug, Zegveld en Harmelen

Regio Amersfoort

Regio Utrecht

Regio Woerden

Regio Heuvelrug Kromme Rijn

Regio Lekstroom Regio Lopikerwaard

Lopikerwaard: IJsselstein, Montfoort, Oudewater, Lopik en Schoonhoven

Heuvelrug Kromme Rijn: De Bilt, Zeist, Bunnik, Wijk bij Duurstede, Cothen, Odijk, Utrechtse Heuvelrug en Woudenberg

Lekstroom: Nieuwegein, Houten, Vianen en IJsselstein

www.ikwordooklidvanondernamen.nl

Over OnderNamen OnderNamen is actief in zes regio’s in de provincie Utrecht. Elk kwartaal geven we per regio een glossy ondernemersmagazine uit dat we ‘live’ lanceren tijdens een spraakmakend event. Tijdens die events brengen we ondernemers actief met elkaar in contact. Tevens is OnderNamen breder actief op het gebied van bedrijfscommunicatie. We ondersteunen onze relaties op vele andere manieren, zoals:

Magazines

Mediabeleid

Organisatie events

Vormgeving

Fotografie & film

Social media content beheer

Redactie

Online ondersteuning

voorwoord

#welkomRosanne

»

Een ‘nieuw vertrouwd’ gezicht!

Begin september werd voor de buitenwereld bekend dat Jorn Janmaat na vele jaren het OnderNamen-schip zou verlaten. De immer hardwerkende netwerkkoning van Lopikerwaard koos er, vlak voor de zomerperiode, medio juni, voor een nieuwe uitdaging te zoeken. En dan? Tsja, we konden niet bij de pakken neer gaan zitten. Een belangrijk figuur als Jorn moest adequaat vervangen worden. Maar door wie?

En soms loop je dan vanzelf tegen de oplossing aan. Rosanne Bader, eigenaresse van het Woerdense communicatiebureau Mind Your Own Business en al jaren een samenwerkingspartner van onze redactie, kwam tijdens de zomer langs op ons kantoor voor een jaarlijks ‘onderhoudsgesprek’. Hoe liepen de teksten, hoe verliep de communicatie, et cetera… Toen realiseerden we ons wat voor ons zat: een echte uitgever, creatief als geen ander in haar vak, zo ongeveer slapend met een pen in de hand

en iemand die het ‘OnderNamen-DNA’ bezit: hardwerkend, humoristisch, creatief en niet bang voor een uitdaging. En niet onbelangrijk: het zou voor de regio Lopikerwaard een nieuw, maar ook een vertrouwd gezicht zijn.

En dus neemt Rosanne vanaf september de honneurs waar. Ze wordt toegevoegd aan het team van uitgevers van OnderNamen Lopikerwaard. Haar eigen communicatiebureau blijft ze uiteraard ook runnen. Een combinatie die voor ons ook waardevol zal zijn.

Met Rosanne als nieuwe uitgever zijn wij er kortom van overtuigd dat iedere editie van OnderNamen Lopikerwaard de komende jaren voorzien zal blijven van een echte Lopikerwaardse identiteit.

Rosanne, we zijn ontzettend blij met je komst en wensen je binnen deze nieuwe positie enorm veel succes!

Danny en Nick Uitgevers OnderNamen Lopikerwaard

ONDERNAMEN LOPIKERWAARD HERFST 2018 | 7

inhoudsopgave » Artikelen 12 Coverstory! - VaardigWerk 18 Heeren van de Wijn 22 Rabobank Utrechtse Waarden & Rijschool van Bemmel 24 Voorstellen – Grand Café The Old Bakery 26 Vios Trappen B.V. 30 ING Bank & Kameryck 32 Bedrijfsnieuws – Alfa Accountants 40 GeoMaster 42 Ideaalcatering 46 Nieuw in de regio – DON Food & Events 48 Kiremko 50 Brecheisen Business Boxing 54 HLB Blömer 60 Van Dorp 64 Terberg Verenigde Bedrijven 66 Gimeg Nederland 70 Debris 72 De Jubilaris – Metal Bouwkonsort 75 Autobedrijf Wolters B.V. 80 Reprovinci

16 Slootjes Kraanbedrijf

‘Ik ga nooit een kraanbedrijf beginnen, dat is zulk eentonig werk!

Stefan Slootjes

17 8 | ONDERNAMEN LOPIKERWAARD HERFST 2018

Colofon

78

Lastechniek Holland

57 Hotel Montfoort

Columns 45 56 74 82

Rob van Weerdenburg Barbara Zwezerijnen Jan Schoonderwoerd Wim van Rooijen

En verder

21

Paul Oosterlaken

10 Nieuws uit de regio 34 Verslag Haringparty

Lopikerwaard 2018 36 OnderNamen Lopikerwaard events 37 Just Joined 38 Ledenlijst OnderNamen Lopikerwaard 53 Nieuws uit de regio 58 Verslag Opening Zakenseizoen 2018-2019 69 Nieuws uit de regio 76 @ondernamen 83 Quotes & Namen

Contactpersonen Danny Rietveld (06 190 066 43) Nick van Baaren (06 835 698 98) Hoofdredactie Rosanne Bader Redactie Jitske Kattenberg-Tuk Trea Scholten Marjan Jaarsma Kelly Bakker Renske Oudenes Fotografie Menno Ringnalda Tom Bode Marte Visser Vormgeving Rick van de Wolfshaar Wendy van Essen Online redactie EsmĂŠ Elbers Janneke Aantjes-Buijs Binnendienst Suzanne van Heerewaarden, HarriĂŤt Immerzeel Administratie Balance Administratieve Dienstverlening Druk Damen Drukkers Verspreiding MSA bv Oplage 5.500 Frequentie Per kwartaal (lente, zomer, herfst en winter) Contactgegevens Donkere Gaard 28 3421 AT Oudewater 0348 567 459 lopikerwaard@ondernamen.nl lopikerwaard.ondernamen.nl Copyright Niets uit deze uitgave mag worden gereproduceerd en/of openbaar worden gemaakt door middel van druk, fotokopie, film of op welke andere wijze dan ook zonder voorafgaande schriftelijke toestemming van de uitgevers.

OnderNamen is op geen enkele wijze aansprakelijk voor eventuele onjuistheden in deze uitgave alsmede voor handelingen van derden welke mogelijkerwijs voortvloeien uit het lezen van deze uitgave.

facebook.com/ondernamenlopik @ondernamenlopik OnderNamen OnderNamenTV lopikerwaard.ondernamen.nl

nieuws » Lopikerwaard

Avant Groep en Rabobank Utrechtse Waarden e.o. gaan samenwerking aan

Vanaf heden is er een samenwerking tussen Avant groep en Rabobank Utrechtse Waarden e.o.. Avant groep, of eigenlijk Triple A Hypotheken, dat hier onderdeel van is, kan haar klanten nu ook hypotheekproducten van de Rabobank aanbieden.

‘We willen onze klanten, als onafhankelijk intermediair bij het verstrekken en oversluiten van hypotheken, kwaliteit leveren.

Persoonlijk en deskundig advies zonder gedoe. Dat we nu ook hypotheekproducten van de Rabobank kunnen aanbieden is hier

een uitstekkende aanvulling op. Een unieke samenwerking die onze dienstverlening zal versterken’, aldus Dick van Beuzekom, eigenaar van Triple A. ‘Het is het begin van een mooie samen-

werking tussen Rabobank en Avant groep.

Wie weet wat voor mooie ontwikkelingen en plannen er in de toekomst nog zullen gaan ontstaan’, aldus Paul Noomen, vennoot van Avant groep.

Ruben Bijman naar selectiedagen MotoGP RedBull Rookies Cup De 14-jarige motorcoureur Ruben Bijman uit Lopik is uitgenodigd om deel te nemen aan de selectiedagen van MotoGP RedBull Rookies Cup. De cup, die plaats

10 | ONDERNAMEN LOPIKERWAARD HERFST 2018

vond van 1-4 oktober a.s. in Spanje, krijgt jaarlijks inschrijvingen vanuit de hele wereld. Uit de inschrijvingen wordt een selectie gemaakt van 100 coureurs. Vorig

jaar wist Ruben, die gesponsord wordt door Donk Industries, de finale te bereiken maar finishte nét niet bij de laatste 8.

Ruben kwam in aanraking met de motorsport door te beginnen op de minibike. De motorsporter werd zelfs 3de op het Nederlands Kampioenschap. Daarna heeft hij zijn carrière voortgezet door onder andere mee te doen aan de Molenaar NSF100 Championship. Komend jaar staan er weer een aantal cups op de planning. ‘Ruben ontvangt ondersteuning van Stichting Eveno Racing. Deze Stichting van oud-coureur Evert Noteboom ondersteunt jong talent en van Arie Molenaar en andere lokale ondernemers. Hij wil de top bereiken en kan dus alle support gebruiken, in welke vorm dan ook’, aldus zijn vader Gijsbert.

Yellowbellies biedt rots en water trainingen aan

Iedereen ziet het wel eens gebeuren, een kind dat op sociaal gebied niet mee komt en zich in groepen afzijdig houdt. Aan de andere kant, een kind dat moeilijk stil kan staan bij de emoties en gevoelens van andere kinderen en over grenzen heen gaat.

Kinderopvang Yellowbellies biedt rots en water trainingen. De trainingen, die starten 3 oktober in Gymzaal van de Mariaschool Oudewater, geven waardevolle handvatten voor kinderen in ontwikkeling.

De training bestaat uit een serie van 8 lessen. Tijdens de lessen leren de kinderen omgaan met lastige situaties en positief

omgaan met anderen. In de fysieke training leert uw kind wat zijn of haar sterke -en minder sterke kanten zijn en gaat daarmee aan de slag. De trainingen zijn geschikt voor kinderen uit groep 2 t/m groep 8.

Yellowbellies is verder druk bezig om hun doelgroepen uit te breiden. Hiermee willen zij met hun visie ’mensen enthousiast maken voor actief bezig zijn’ steeds meer mensen te gaan bereiken, dus niet alleen kinderen. Hiervoor liggen wat mooie plannen die zij graag met de gemeente oppakken.

ISO 9001:2015 certificering voor Jeva Metaalbewerking Bij Jeva Metaalbewerking B.V. heeft afgelopen mei een transitie audit plaatsgevonden en deze ISO 9001:2015 audit is zonder enige tekortkoming behaald. De certificerende instantie gaf aan dat Jeva een goed beheersbaar en effectief kwaliteit management systeem heeft opgezet.

‘Het nieuwe kwaliteit management systeem hebben wij vanaf het begin tot het eind zelf vormgegeven en zo beheersbaar en toepasselijk mogelijk gemaakt voor onze organisatie. Het systeem helpt ons om onze kwaliteit en leverbetrouwbaarheid te

kunnen blijven garanderen. Jeva is al 15 jaar in het bezit van een ISO-certificering maar dit is weer een nieuwe mijlpaal die we hebben behaald en waar we trots op zijn’, aldus Gerco van Amerongen.

Verstoep realiseert ‘bedrijvenpark’ Zevender Aan belangstelling geen tekort voor bedrijventerrein Zevender in Schoonhoven. Grote ondernemingen zijn er gevestigd. Voor de middelgrote bedrijven zijn er kleinere bedrijf units opgeleverd. De derde een laatste fase, maar liefst 16.000 m2, wordt ingevuld door Verstoep Bouwadvies en Architectuur.

Ondernemers van binnen én buiten de Zilverstad zijn belangstellend om zich hier te vestigen.

Daarmee ontstaan nieuwe verbindingen tussen hen en de gevestigde bedrijven. ‘Als het gaat over Zevender, kunnen we wellicht beter spreken over een ‘bedrijvenpark’,’ aldus Arjan Verstoep.

Fase drie Fase drie van Zevender vult een mooie hoek, gelegen aan de N210 én grenzend aan de polder. Een aantal bedrijven heeft al ruimte gereserveerd om hier de komende jaren hun nieuwbouwplannen te realiseren. Aan Verstoep de mooie taak alle puzzelstukjes in elkaar te passen. ‘Dat doen we door meerdere bedrijven onder één dak te brengen, maar wel met een eigen gezicht en identiteit,’ vertelt Arjan Verstoep. ‘Zo ontstaan twee verzamelcomplexen die efficiëntie en kwaliteit garanderen, zonder dat het ‘rommelig’ wordt door het verschil in bedrijfspanden. Naast de maatwerk-bedrijfsruimten zijn er ook nog een heel aantal standaard bedrijfsruimten. Ondernemers kunnen rekenen op een plan met een plus. Het bouwadvies -en architectenbureau wil werken aan blijvende kwaliteit. Duurzaamheid ontstaat op deze manier al tijdens het ontwerpproces.’

facebook.com/ondernamenlopik @ondernamenlopik OnderNamen OnderNamenTV lopikerwaard.ondernamen.nl

ONDERNAMEN LOPIKERWAARD LENTE 2018 | 11

COVERSTORY

Ans Klein dendert al tien jaar door!

‘Het is een kwestie van oorzaak en gevolg’

Ans Klein is inmiddels tien jaar ondernemer, en zo ongeveer jaarlijks mogen we op bezoek bij de letterlijk kleine en fanatieke ondernemer. Eerlijk is eerlijk: het is altijd een fijn weerzien, mede omdat er ook altijd wel weer iets ondernemends aan de hand is. Op die opmerking begint Ans te lachen: ‘Tsja, ze denken wel eens: die Ans is klein van stuk.. Maar ondertussen, haha! Ik hou gewoon van mijn vak en sta ondernemers graag bij. Ik wil nog wel 20 jaar door!’

Fotografie: Menno Ringnalda

Ondanks die laatste uitspraak is Ans Klein wel druk met de toekomst en haar opvolging. Daar haakt ze dan ook meteen op in: ‘Er zijn inmiddels wel ontwikkelingen qua bedrijfsopvolging. Het staat misschien haaks op mijn vrolijke uitspraak van zojuist, maar je moet gewoon eerlijk zijn: ondanks dat ik inderdaad echt nog heel lang door wil gaan merk ik wel dat ik ouder word. En dan ga je nadenken over de toekomst. Sinds 1 augustus werk ik nauw samen met iemand waar ik een goed gevoel bij heb. Ik zie in diegene veel van mezelf terug qua beleving. Ik heb een sterke mening en visie over de toekomst en zij deelt diezelfde visie. Daarnaast zocht ik ook iemand die zowel mijn rechterhand kan zijn als iemand die mijn visie door kan zetten. Het klinkt misschien zwaar, maar mijn gedachtegoed moet door gaan zodra ik hier weg ben. De uitgestippelde visie en missie moet gehandhaafd worden. Deze persoon staat ergens voor, is zichzelf en nog veel belangrijker: ze is anders dan een doorsnee persoon die met verzuimbeleid te maken heeft.

Ze deelt de visie dat je als werkgever én werknemer verantwoordelijk bent voor het verzuim, en dat vind ik heel belangrijk! Het gevoel wat ik bij haar heb vond

14 | ONDERNAMEN LOPIKERWAARD HERFST 2018

ik tot dusverre nergens anders. Het is nog te vroeg om verder uit te wijden, maar wie weet kunnen we deze persoon in een volgende editie nader voorstellen!’

Werkwijze Inmiddels is Ans tien jaar actief en niet zonder succes: ‘Wat ik vaak als compliment krijg is dat we het anders aanpakken dan menig doorsnee partij. Onze werkwijze en het team achter mij verdient die complimenten. Het blijft onze missie om de ogen van de ondernemers te openen.

Het hele spel omtrent verzuimbeleid is een kwestie van oorzaak en gevolg. En ondernemers missen nog vaak de essentie van het gevolg. Het is niet slechts een kwestie van een bedrijfsarts inschakelen en dan pas acteren. Weet je waar het echt om draait? Verzuim voorzien door preventie.

Ondernemers denken vaak dat een zieke medewerker ziek is, en dat ze dan niets meer hoeven te doen. Dat klopt niet. Een werkgever kan allerlei vervangende werkzaamheden aanbieden. Het is ook een kwestie of je gemotiveerd personeel hebt.’

‘Vergeet niet: werkgever én werknemer hebben inspanningsverplichtingen. Hoe vaak zie je niet dat een werknemer zich

ziek meldt, telefonisch aan het begin van de dag, en dat je dan zegt: ‘oké, spijtig en beterschap. Laat me maar weten wanneer je weer kan werken’. Voor je het weet is diegene een week ziek, of misschien zelfs weken. Als een werknemer zich ziek meld kun je ook door andere vraagstellingen te formuleren, informatie inwinnen waardoor er wellicht toch nog mogelijkheden zijn. Uiteraard is er altijd de combinatie met een bedrijfsarts maar je kunt zelf al veel informatie inwinnen.’

Uitdaging ‘Zoals ik al zei: ik vind het vak gewoon leuk. Je kan een bemiddelende rol spelen wanneer er een spanningsveld is ontstaan tussen werkgevers en werknemers. Dat traject is altijd weer uitdagend. En elke dag is anders. Ik weet letterlijk nu nog niet wat er morgen op tafel ligt. In dit vak help je ondernemers ook daadwerkelijk.

En iets betekenen voor iemand betekent meer dan succesvol ondernemen. Dat gevoel is intrinsiek en zoveel meer waard dan enkel een factuurtje. Dat laatste is ook nodig, maar komt nádat we ons werk goed hebben gedaan. Waarde voor je geld dus! Is wellicht cliché, maar dat is wel zo.’

Op de vraag hoe ze daarbij stil staat ant-

COVERSTORY

‘Als je gemotiveerd bent is er altijd werk te vinden’

woordt Ans wederom breed lachend: ‘Als we echt een zeer complexe situatie hebben opgelost, met meerdere vraagstukken, ja, dan kan ik daar op vrijdagavond een goed wijntje op drinken. Welke wijn?

Ach, zowel een rode als witte. Rood in de winter, wit en rosé in de zomer.’

Oktober tien jaar Ans is in oktober 2018 alweer tien jaar in de lucht als ondernemer: ‘Wat is die tijd hard gegaan. Ontzettend hard. Wat ik enorm gaaf vind is dat ik een vaste kern trouwe klanten heb. Zorg en aandacht zijn daarin voor mij de sleutelwoorden en vormen de basis. Op enkele uitzonderingen na heb ik nagenoeg geen verloop qua klanten. Ik zeg altijd: als de achterdeur dicht zit dan raakt het huis steeds voller.

Ik zit hier in een Ondernemingshuis dus dat is wel toepasbaar!’

Het klantenbestand van Vaardigwerk telt inmiddels bijna 300 klanten. ‘En die vertegenwoordigen om en nabij de 12.000 medewerkers’, vervolgt Ans. ‘Ongelofelijk veel, en daar ben ik trots op. Weet je wat nog leuker is: mijn eerste klant, Van Beelen uit IJmuiden, is nog steeds klant.

Een prachtig bedrijf dat wereldwijd vis-

netten maakten voor de visserij. Ook die bedrijven hebben verzuimbeleid nodig. Ik kwam ze tegen en ze waren ontevreden over hun toenmalige arbodiensten. Ik mocht voor ze aan de slag en zodoende zitten ze van meet af aan bij ons, en nog steeds. Zij zijn ook gegroeid in die jaren, en wij groeien mee. Toentertijd hadden ze zo’n 50 medewerkers, nu 120.’

Lopikerwaard Op de vraag wat Ans precies heeft met de Lopikerwaard begint ze hard te lachen: ‘Ik ben een echte boerendochter uit Cabauw, haha. Dat wist je niet he! Nee, mijn roots liggen compleet in dit prachtige poldergebied. Naast enkele familieleden die er nog wonen kom ik er veel vanwege klanten.

Zo zou ik Klever Boortechniek bijvoorbeeld kunnen noemen. Al jaren zijn zij, vanaf dag één, een trouwe klant en tevens ambassadeur van Vaardigwerk. En als ik toch een mooi ‘OnderNamen-voorbeeld’ mag noemen: Gouden Parel winnaar Peter van den Hadelkamp van Te-BI is een klant van ons. En de Bogro en Promad, beiden uit Oudewater. Genoeg mooie klanten om op te noemen, maar ik zal ze niet opsommen want dan passeer ik misschien weer andere mooie klanten. Wat ik wel graag wil toevoegen is waarom ik mij zo thuis voel in deze regio: het zijn oprecht heerlijke ondernemers om mee te werken. No nonsens, recht voor de raap.

Ik noem dat ook wel de ‘niet lullen, maar poetsen mentaliteit’. Geen politiek gedoe, hoge bedrijfsmuren of verscholen tactische spelletje. Gewoon recht toe, recht aan zaken doen. Dat houdt je scherp als ondernemer, en dat is fijn!’

Passievol ondernemen Tegen het einde van het interview zien we wederom de passievolle en strijdvaardige ondernemer die in Ans Klein schuil gaat.

Op de vraag of er iets nog niet besproken is wat wel genoemd mag worden: ‘Ja, ik wil nogmaals benadrukken dat ondernemers echt eens goed moeten nadenken hoe ze de zaken nu aanpakken. De meeste ondernemers denken: ‘ik drop het bij de arbodienst en dan wordt het geregeld’. Dat is niet zo! Je moet een partij hebben die met jou samenwerkt om verzuim tegen te gaan. Dat levert pas echt geld op!’ En met de vinger wijzend: ‘Jij bent als ondernemer verantwoordelijk, niemand anders.’ Op de lach van de redacteur en de opmerking dat de strijdbaarheid ervan af spat: ‘Weet je wat het is, ik ben ontzettend fanatiek. Ik blijf dit net zo lang roepen totdat het tussen die oren van de ondernemer geprent staat.

Nog twintig jaar!’

Vaardigwerk Europalaan 10 2408 BH ALPHEN AAN DEN RIJN 0172 796 925 a.klein@vaardigwerk.nl www.vaardigwerk.nl

ONDERNAMEN LOPIKERWAARD HERFST 2018 | 15

Tekst: Mind your own business | Fotografie: Marina Kemp

Stefan Slootjes en Remco van der Peet willen met Slootjes Kraanbedrijf voorop blijven lopen

Een heftig bedrijf!

Slootjes Kraanbedrijf is al bijna twintig jaar een begrip in Lopik. De zo kenmerkende, oranje met blauwe kranen met gele masten zie je echter door het hele land. Onder aanvoering van Stefan Slootjes en Remco van der Peet groeit het bedrijf gestaag en maakt het zich klaar voor de toekomst.

Âť Stefan Slootjes en Remco van der Peet

‘Ik heb altijd in de kranen gezeten’, trapt Stefan Slootjes af. ‘Ik ben begonnen bij transport-, bergings- en autodemontagebedrijf Verweij’s Trucking, maar ik wist al heel vroeg dat ik iets voor mezelf wilde doen. Ik had bij dat bedrijf al een paar keer laten vallen dat ik wel een kraan over zou willen kopen en in 1998 kwam de mogelijkheid om alle kranen over te nemen.

Met hulp van de bank lukte dat en uiteindelijk ben ik in 2000 met drie kranen gestart met Slootjes Kraanbedrijf.’ Een logische stap, zo lijkt het, maar dat Stefan voor altijd in de kraanbusiness zou zitten, was nog helemaal niet zo vanzelfsprekend.

‘In mijn jonge jaren zei ik meer dan eens: ik ga nooit een kraanbedrijf beginnen, dat is zulk eentonig werk! Maar de drang om ondernemer te worden was zo groot, dat ik de mogelijkheid pakte toen deze voorbij kwam. Nu zijn we bijna twintig jaar verder en heb ik me nog geen dag verveeld.’

‘We nemen het heft in eigen hand door te zorgen dat wij naast een breed aanbod met een gelikte uitstraling, ook een aanbod hebben dat steeds onderscheidend is van andere partijen’ Reuring Er is in de afgelopen jaren veel gebeurd binnen het Lopikse bedrijf. ‘Omdat we groei doormaakten, was het naar mijn idee nodig om een zwaargewicht aan de interne organisatie toe te voegen. Remco kende ik al heel lang. Toen hij vijftien was werkten we al samen bij Verweij. Sinds vorig jaar is hij er als operationeel directeur definitief bijgekomen. Zijn komst zorgde meteen voor reuring, want hoewel ik het bij tien of elf kranen wilde houden, zijn er inmiddels al drie bijgekomen.’ Een prima keuze, zo legt Remco uit. ‘We proberen nog beter aan de klantvraag te voldoen. Je wilt het liefst een zo breed mogelijk pakket aanbieden, zodat bedrijven voor elke klus bij ons terecht kunnen. Die wens hebben we nu aardig goed ingevuld.’ De twee hebben een duidelijke rolverdeling. ‘Stefan is naast eigenaar ook de technische man en vliegende keep bij ziek en zeer van machinisten. Ik daarentegen voel me prettig op

‘In mijn jonge jaren zei ik meer dan eens: ik ga nooit een kraanbedrijf beginnen, dat is zulk eentonig werk!’

kantoor, dus ik onderhoud de klantcontacten, planningen en commercie. We doen allebei wat we het leukst vinden en waar onze kracht ligt en zorgen tegelijkertijd voor een solide organisatie.’

Brede klantengroep Slootjes begeeft zich op de standaard markten, maar de oranje met blauwe kranen staan ook op plekken waar je ze niet zo snel verwacht. ‘De bouw is natuurlijk booming, maar eigenlijk is dit voor ons altijd de grootste en enige afzetmarkt geweest.

We proberen nu juist niet meer afhankelijk te zijn van één branche. We verwachten dat er op een bepaald moment weer een mindere periode aankomt en daarom willen wij onze klantengroep zo breed mogelijk houden. We doen veel voor de industrie, maar ook partijen The Fungroup en Talpa huren kranen van ons voor evenementen en televisieproducties. En omdat de arbowetten in Nederland steeds strenger worden, is er al snel een kraan of hoogwerker nodig. Daar spelen wij handig op in.’ Het aanbod van Slootjes varieert van mobiele telescoop- en torenkranen tot aan truck- en autolaadkranen en hoogwerkers. ‘En om het plaatje compleet te maken verzorgen we ook rijplaten, draglineschotten en het transport. Eén telefoontje en de complete opdracht wordt geregeld.’

Belwereldje Typisch voor Slootjes Kraanbedrijf is dan ook hun vergaande service. Stefan: ‘Mijn vrouw weet: als ik op een bruiloft sta en er komt een spoedklus voorbij, dan ben ik weg en klim ik zelf op de kraan. Ik weet van elke machine precies hoe hij werkt en vind het als eigenaar heel normaal om altijd klaar te staan voor klanten.’ Remco vult aan: ‘Wij zitten echt nog in het typische belwereldje. Als je de telefoon altijd opneemt en in staat bent om snel te schakelen en in oplossingen te denken, heb je al veel gewonnen. Het belangrijkste is namelijk dat de klant niet stil komt te staan. Een kraan is altijd onderdeel van een groter geheel, dus als wij verzaken, heeft een hele rits mensen daar last van. Dat proberen we dan ook in alle gevallen te voorkomen.’

Volgens Stefan resulteert deze houding in

mooie, langdurige klantrelaties. ‘Uiteindelijk komt het ook in deze branche op gunnen aan. Dat betekent overigens niet dat wij alles af laten hangen van een aardige klant. We nemen het heft in eigen hand door te zorgen dat wij naast een breed aanbod met een gelikte uitstraling, ook een aanbod hebben dat steeds onderscheidend is van andere partijen. We zoeken altijd naar betere en andersoortige kranen en arbeidsmiddelen. We denken vooruit en als wij erin geloven en we kunnen het betalen, dan schaffen wij het aan. Uiteindelijk komt er dan altijd wel werk voor en zijn wij de eerste die zo’n kraan of arbeidsmiddel aanbieden.’

Automatiseren Volgens Remco is de volgende stap voor Slootjes om de mate van efficiëntie te verhogen. ‘Omdat we een lage overhead willen houden, streven we naar zo weinig mogelijk mensen op kantoor. Daarom zijn we dit jaar bezig met het grotendeels automatiseren van het plannings-, facturatie- en werkbonnensysteem. Daarmee gaan we heel veel tijd winnen, waardoor we weer over innovaties en nieuwe mogelijkheden kunnen nadenken. We realiseren ons heel goed dat we, ondanks de toch wel traditionele branche waar we inzitten, met de tijd mee moeten en onderscheidend moeten blijven. Qua kranen en arbeidsmiddelen lopen we al voorop en nu is de volgende stap om ook de backoffice klaar te maken voor de toekomst.’

Slootjes Kraanbedrijf BV Ambachtsweg 3 3411 MJ LOPIK 0348 55 34 64 (24u) info@slootjeskraanbedrijf.nl www.slootjeskraanbedrijf.nl

ONDERNAMEN LOPIKERWAARD HERFST 2018 | 17

ekst: Mind Your Own Business | Fotografie: Menno Ringnalda

Er waren eens drie Heeren….

Die van wijn hun beroep maakten

» Menno Callaars

Wijn drinken én meteen een flesje mee naar huis nemen. Het klinkt als een hele logische combinatie, maar het komt in de praktijk nog maar weinig voor.

Menno Callaars realiseerde het wél in IJsselstein. Bij Heeren van de Wijn vind je een wijnbar én een wijnwinkel in één.

Menno stapte ooit, zo zegt hij grappend, puur uit eigen belang en dat van zijn twee compagnons, Pieter Miedema en Wessel Teune, in de wijn business. ‘We zetten het bedrijf eigenlijk vooral op om leuke snoepreisjes te maken naar wijngaarden. Omdat we uit de horeca kwamen, hadden we veel contacten in die branche. Van het een kwam het ander en gaandeweg werd het zo serieus dat we inkoper voor vele verschillende restaurants en cafés werden. Op een gegeven mo-

18 | ONDERNAMEN LOPIKERWAARD HERFST 2018

ment hadden we samen zeven horecazaken, een wijnbedrijf en een foodconcept.

Al die bedrijven hebben we uiteindelijk op één hoop gegooid om te kijken waar we nu echt verder in wilden.’ In 2008 werd het drietal officieel wijnimporteur onder de naam “Heeren van de Wijn”.

‘We kregen snel daarna de kans om een winkel te openen en dat deden we in Wageningen. Het werd een wijnoutlet, wat best revolutionair was voor die tijd.

We zaten middenin de crisis en merkten

dat er in de markt veel geduwd en getrokken werd. In de kleding was al veel sprake van outlets en dat leek ons ook een goed concept. Op gezette tijden open en alles wat overbleef met een grote korting verkopen. Het sloeg direct aan.’

Wijnbar en Wijnwinkel De mannen werden bijgestaan door een officiële “Master of Wine” en al gauw werden ook de tweede en derde winkel in Ede en Veenendaal geopend. In 2014

‘De combinatie van proeven en kopen wilde ik ook in IJsselstein neerzetten’ er middenin de wijnwinkel, tussen alle flessen en vaten in, wijn werd geproefd, gedronken en verkocht. Die combinatie van proeven en kopen wilde ik ook in IJsselstein neerzetten.’

Twee ingangen Sinds vorig jaar, nadat een lange zoektocht hen bij een groot pand (240 m2) aan de Vingerhoekhof bracht, is Heeren van de Wijn in IJsselstein een feit. Links in het pand is de wijnwinkel gevestigd (deze is ook via een aparte deur te bereiken). Twee poortjes gemaakt van houten pallets scheiden de wijnwinkel van de wijnbar, die eveneens een afzonderlijke ingang heeft en rechts gevestigd is. De wijnwinkel en wijnbar zijn open van donderdag t/m zaterdag, en op koopzondag. ‘Mensen komen hier voor een gezellige borrel in de middag of avond, het kopen van een fles wijn of beide.

We verkopen ook gekoelde wijn, als je bijvoorbeeld onverwachts eters krijgt en nog niks koud hebt staan.’

werd de laatste horecazaak verkocht en stapte het drietal volledig over op de wijn. IJsselstein werd het volgende mikpunt. ‘Ik kom er zelf vandaan en we kwamen hier al wekelijks voor het leveren van wijn aan horecazaken, bedrijven en particulieren. We kregen steeds vaker de vraag waarom we niet ook hier een winkel zouden openen. Ik wilde alleen niet zómaar een winkel; ik zocht naar de totaalbeleving. In landen als Spanje, Italië en Portugal zag ik geregeld dat

Evenementen Ook feestjes behoren tot de mogelijkheden bij Heeren van de Wijn. ‘We hebben vorig jaar al een aantal kerst- en nieuwjaarsborrels georganiseerd voor bedrijven en merken dat daar vraag naar is. Maar het kan ook gewoon een zakelijke borrel of afscheidsfeest van een collega zijn.

Het kan high end of budget, hier of op locatie. We hebben daar een aparte evenemententak voor opgezet: Meisjes van de Wijn. Onze medewerkers voorzien gasten van een geweldige avond en vertellen ze alles over de wijnen.’ Heeren van de Wijn is betrokken bij verschillende evenementen: van de maandelijkse muzikale avond Wijn & Vinyl tot speciale tastings en het succesvolle ‘Proeven aan de IJssel’. ‘Wat de gelegenheid ook is, wij kunnen er altijd en op allerlei manieren wijnen en wijnkenners bij betrekken.’

Bedrijf Alle verschillende facetten maken Heeren van de Wijn tot een complete aanbieder van wijn. ‘We leveren wijn aan Michelin *** restaurants, cafés maar ook aan bedrijven en sportverenigingen. En

dat is elke keer weer anders. Bij restaurants leveren wij wekelijks, bij een vereniging kom je bijvoorbeeld eens per maand. Elke klant heeft weer andere behoeftes als het gaat om wijn. Soms wil men een toegankelijke Merlot, maar het komt ook voor dat men een exclusievere fles zoekt. We zijn wat dat betreft echt een totaalaanbieder. In de winkel staan voldoende flessen open en is er altijd gelegenheid om te proeven. We willen vooral laagdrempelig zijn en iedereen kunnen voorzien van een goede fles wijn.

We hebben wijnen uit bekende wijnlanden als Italië en Frankrijk, maar ook uit Roemenië, Oostenrijk en Uruguay.

Je kunt een fles kopen van vijf euro, maar ook van een paar honderd. Dat is het mooie van wijn: er is voor ieder wat wils.’

Totaalbeleving Menno hoopt dat meer ondernemers in IJsselstein en vergelijkbare steden het voorbeeld van Heeren van de Wijn zullen volgen. ‘Ik geloof dat het niet meer anders kan: totaalbeleving wordt steeds belangrijk in kleinere steden. Shop in shops gaan er veel meer komen. Ik ben allergisch voor leegstand, dat is zo zonde van het straatbeeld. Wij proberen met Heeren van de Wijn betrokken te zijn bij de stad en zoveel mogelijk met lokale ondernemers samen te werken. Het gaat om het totaalpakket en het bij elkaar brengen van verschillende facetten. Dat is ons ultieme doel.’

Heeren van de Wijn Vingerhoekhof 19L 3401 DX IJsselstein 030 307 4353 ijsselstein@heerenvandewijn.nl www.heerenvandewijn.nl

ONDERNAMEN LOPIKERWAARD HERFST 2018 | 19

HARINGPARTY LOPIKERWAARD

Op 22 juni is een prachtig bedrag opgehaald voor de regionale Hospice van maar liefst:

â‚Ź 20.000 Stichting Haringparty Lopikerwaard dankt al haar sponsoren, leveranciers en iedereen die op welke wijze dan ook zijn of haar steentje heeft bijgedragen. Fantastisch!

Hoofdsponsor

Goud sponsoren

Zilver sponsoren

AVASTO Maatwerk in techniek

DVO

Handelsonderneming

vsgm.nl

Tevens dank aan de ondernemersverenigingen OVL, BVM, BVO, VIHIJ en OnderNamen!

COLUMN

Op zoek naar oplossingen Paul Oosterlaken is directeur van Kiremko uit Montfoort.

In mijn vorige OnderNamen-column stipte ik al aan dat het noodzakelijk is om met z’n allen op zoek te gaan naar oplossingen voor het tekort aan technisch geschoold personeel. Wellicht denkt u dat ik in herhaling val, maar niets is minder waar: dit onderwerp gaat mij namelijk aan het hart. En dat geldt blijkbaar niet alleen voor mij, want de inzet van gelijkgestemde bedrijven in deze regio is heel groot.

Gisteren nog, hadden wij een bijeenkomst van Woerdens Techniek Talent (WTT); een samenwerkingsverband van gemeenten, scholen en 94 bedrijven in de maakindustrie, verspreid over de gemeentes Woerden, Montfoort, Oudewater en Bodegraven-Reeuwijk. Waar we jaren achtereen met veel plezier met elkaar de Woerdense Techniek Driedaagse organiseerden, waarbij we jonge mensen enthousiasmeerden voor techniek, zijn we nu bezig met een groter initiatief: de realisatie van een Tech Campus. De ontwikkelingen rondom deze faciliteit gingen gepaard met een intensief voortraject en de betrokkenen hebben hier veel energie in gestoken, dus ik ben ervan overtuigd dat we heel snel grote stappen richting realisatie kunnen zetten.

De relevantie van dit onderwerp werd pas nog benadrukt, toen we vanuit WTT een enquête hadden uitgezet onder onze leden. Binnen een dag kregen we respons van meer dan dertig bedrijven. De voorlopige uitslag? Deze bedrijven hebben samen 140 openstaande vacatures en 169 BBL-leerlingen aan het werk in 2018/2019. Volgend jaar is er binnen deze bedrijven wederom plek voor 165 leerlingen. Zulke aantallen zeggen enorm veel over de inzet vanuit de technische bedrijven in onze regio. Allemaal willen ze leerlingen helpen beter te worden in hun vak en de deuren staan wagenwijd open voor deze talenten.

Gelukkig merken we dat er ook vanuit het onderwijs en de politiek steeds meer steun komt voor onze initiatieven. Inmiddels is er vanuit de gemeentes een subsidie verleend om de volgende fase voor de Tech Campus te realiseren en daarnaast hebben we samen met MBOrijnland binnen hun Centrum voor Innovatief Vakmanschap (CIV) Smart Technology een subsidie van OC&W gekregen voor Techniek in Bedrijf. Het CIV is een dynamisch publiekprivaat samenwerkingsverband tussen bedrijven, overheden en het onderwijs rondom Smart Technology. Het CIV Smart Technology zet zich in voor de continue ontwikkeling van onderwijs in samenwerking met het bedrijfsleven. Fantastisch dat we dit zeer binnenkort in samenwerking met MBOrijnland kunnen realiseren, zodat we nog meer leerlingen van technische kennis kunnen gaan voorzien en de samenwerking tussen onderwijs en het bedrijfsleven kunnen versterken.

Ons doel is dat de Tech Campus in Woerden zijn deuren opent in schooljaar 2019/2020. Daar streven we naar met Gemeente Woerden en de wethouders in Montfoort en gesprekken met de overige gemeentes van het samenwerkingsverband staan op de planning. Ons initiatief moet politiek ondersteund worden, want zonder de steun van de regionale politiek hebben wij geen daadkracht of overtuiging richting de provincie Utrecht. En hoewel we heel blij zijn met de hulp vanuit Gemeente Woerden, hebben we de andere gemeentes ook keihard nodig om draadkracht te creëren. Pas dan wordt de Tech Campus namelijk echt iets van en voor de complete regio. Laten we – voor de regionale bedrijven in de maakindustrie én de enthousiaste jongeren – hopen dat onze wensen heel snel realiteit worden. Ik hou u op de hoogte.

po@kiremko.com

Paul ONDERNAMEN LOPIKERWAARD HERFST 2018 | 21

Hans helpt zus Jennifer met voortzetten rijschool na moeilijke tijd

De motor blijft draaien

Toen Dennis van Westing, Accountmanager MKB bij Rabobank Utrechtse Waarden e.o., werd gevraagd of hij een bedrijf wilde aandragen voor dit artikel in OnderNamen, wist hij het vrijwel direct: Rijschool van Bemmel in IJsselstein. ‘Een goedlopende onderneming met een bijzonder verhaal.’

Sinds eind september 2017 is rijschool van Bemmel gevestigd aan de Edisonweg 20. Daar bouwt het bedrijf aan een nieuwe toekomst, nadat een paar jaar geleden een donkere wolk boven de rijschool kwam te hangen. Kevin van Bemmel, oprichter van de rijschool, fervent rijinstructeur en de echtgenoot van Jennifer den Haan, kwam tijdens een noodlottig ongeval om het leven. Tijd voor rouw was er nauwelijks, omdat bij Jennifer al vrij snel de vraag speelde: wat doe ik met de rijschool? Jennifer wilde dat wat haar man had opgebouwd graag voortzetten, maar wist dat ze het in haar eentje niet zou kunnen. Haar broer Hans den Haan bood direct hulp.

22 | ONDERNAMEN LOPIKERWAARD HERFST 2018

Geen twijfel Hans runde een goedlopende supermarkt in Linschoten, maar besloot de boel over te dragen om zijn zus te helpen met het voortzetten van de rijschool. ‘Ooit had ik er al eens met mijn zwager Kevin over gesproken. Hij wilde dat ik de rijschool (samen met Jennifer) voort zou zetten, mocht hem iets overkomen. Je gaat daar natuurlijk helemaal niet vanuit, maar toen het toch gebeurde, was er voor mij geen twijfel dat ik mijn zus hierin wilde bijstaan.’ Hij liet zich in een recordtempo omscholen tot auto-instructeur, motorrij-instructeur en EB-instructeur. ‘De rijacademie zei dat ze in hun twintigjarig bestaan nog nooit iemand hadden gehad die zo snel al zijn diploma’s had gehaald. Ik haalde mijn papieren direct in alle categorieën waarin wij lesgeven: scooter, motor, auto, aanhanger en heftruck.’

Nieuw pand Een van de eerste zaken die Hans samen met zijn zus oppakte, was het vinden van een nieuw pand. Jennifer: ‘We zaten oorspronkelijk aan de Handelsweg in IJsselstein, maar die locatie zou verdwijnen.

Met Kevin ben ik nog een tijd op zoek geweest naar een nieuw pand, maar dit was niet makkelijk.’ Hans zette de zoektocht voort. ‘We kwamen deze locatie aan de Edisonweg tegen, maar door alle eerdere te-

Tekst: Mind your own business | Fotografie: Menno Ringnalda

‘Ik krijg jeuk van rijscholen, die het examen maar blijven uitstellen om zoveel mogelijk geld te verdienen’

genslagen had Jennifer er niet veel vertrouwen in. Ik ben toen samen met Dennis van de Rabobank - de bank waar ik al mijn hele leven bankier - om de tafel gaan zitten en heb met hem de financiële mogelijkheden besproken om het voor elkaar te krijgen. We zijn onder andere op zoek gegaan naar huurders, omdat het pand voor ons te groot was. Dat lukte uiteindelijk.’

» Dennis (midden) in gesprek met Jennifer en Hans

‘Er was voor mij geen twijfel dat ik mijn zus hierin wilde bijstaan’

Uniek blijven Inmiddels ziet Hans in waarom zijn zwager zo’n passie had voor het rijschoolvak. ‘Het leukste aan dit werk vind ik het omgaan met mensen en hen iets kunnen leren. Ik loop over van de ideeën en wil alles doen om uniek te blijven.’ Jennifer vult aan: ‘We hebben een aantal zaken dat ons onderscheidt van andere rijscholen. Zo werken we met een app waarin de leerlingen hun vorderingen kunnen bijhouden en bieden we in ons lespakket een aantal extra’s aan: een theoriecursus, slipcursus en onze zogenoemde “stedentrip”. We nemen leerlingen dan twee uur mee naar Amersfoort, Amsterdam of Den Haag en dan gaan ze daar allerlei opdrachten op navigatie uitvoeren. Dit is leuk om te doen en ze leren er ook nog eens veel van.’

Te water ‘Sowieso vinden we het belangrijk om leerlingen goed klaar te stomen voor ze écht zelf de weg op gaan’, zo gaat Hans verder. ‘In de theoriecursus gaan we daarom ook in op zaken die misschien niet zo voor de hand liggen, zoals wat je moet doen als je met je auto te water raakt. De slipcursus hebben we in het leven geroepen om ervoor te zorgen dat onze leerlingen ook weten hoe ze uit een slip komen. Verder krijgen ze van ons bij de start van de lessen een Van Bemmel-boek mee om zich voor te bereiden op de lessen. Het gaat ons erom zo snel mogelijk het examen aan te kunnen vragen voor de leerling. Ik krijg jeuk van rijscholen die dit maar blijven uitstellen om zoveel mogelijk geld te verdienen.’

Lokaal betrokken ‘Dit is zo mooi aan Rijschool van Bemmel’, zegt Dennis. ‘Het zijn bevlogen ondernemers, die houden van een persoonlijke en eerlijke aanpak. Ik ben blij dat ik ze destijds heb kunnen helpen met de aanschaf van dit pand, de rijschool zit hier helemaal op zijn plek. En Hans en Jennifer zijn ook lokaal heel erg betrokken.’ ‘Alles wat we in IJsselstein kunnen doen, doen we in IJsselstein’, zegt Hans. ‘Denk aan drukwerk of kerstpakketten voor onze instructeurs. Inktcartrigdes kan ik goedkoop online bestellen, maar ik haal ze liever bij De Wit. Voor mijn elektrische apparatuur ga ik naar Schalkwijk. De koffie komt van Fortune. Motorkleding halen we bij Molenaar. Ook helpen we bedrijven in de omgeving met bijvoorbeeld heftrucklessen. Zo ben je er als ondernemers voor elkaar.’ Jennifer: ‘Hans verzint steeds wat leuks om onder de aandacht te komen. Zo kwam hij met het idee voor een spaaractie bij alle PLUS-supermarkten in de regio, waarmee je korting kunt krijgen op je rijlespakket. Ook ouders en grootouders sparen volop mee. Ik vind het, ondanks alles wat er gebeurd is, mooi dat Hans zo betrokken is. Ik weet zeker dat we daardoor nog lang kunnen doorgaan met datgene waar Kevin ooit mee begon.’

Rijschool van Bemmel BV Edisonweg 20 3404 LC IJsselstein 06 11 115 236 Info@rijschoolvanbemmel.nl www.rijschoolvanbemmel.nl

ONDERNAMEN LOPIKERWAARD HERFST 2018 | 23

Tekst: Mind Your Own Business | Fotografie: Menno Ringnalda

» Simon Snel

Simpelweg gezellig Hoe The Old Bakery binnen een jaar een van de meest populaire trekpleisters van Montfoort werd

Middenin het gezellige centrum van Montfoort, aan de Plaats, is The Old Bakery gevestigd. Simon Snel opende dit restaurant pas een jaar geleden, maar maakte er een echte ontmoetingsplek in de stad van.

Het terras zit lekker vol als we op een zonnige woensdagmiddag bij The Old Bakery arriveren voor het interview met Simon.

Vanwege de warmte nemen we binnen plaats, waar verschillende tafels gezellig zijn opgesteld rondom de bar. De open indeling geeft bezoekers direct een blik in de keuken. Dat transparante karakter past helemaal bij Simon. ‘Mensen mogen alles van mij en van The Old Bakery weten. Ik ben trots op wat we doen. Het is hier simpelweg gezellig.’

Oude bakkerij Her en der zijn nog details te ontdekken van de bakkerij, die hier zat gevestigd voordat The Old Bakery erin kwam. ‘De lampen boven de bar zijn gemaakt van oude baklades en hier aan de muur hangt een ouderwetse broodschieter. Ik vond het leuk

24 | ONDERNAMEN LOPIKERWAARD HERFST 2018

om ondanks de immense verbouwing toch nog wat van de bakkerij terug te laten komen. Het is immers wel bijzonder dat het er hier voorheen heel anders uitzag en er iets compleet anders werd gedaan.’ Simon had de locatie van de bakkerij al gauw op het oog toen hij voor zichzelf wilde beginnen. ‘Ik wilde per se op een Triple A-locatie zitten. Ik wist dat de bakker eigenlijk met pensioen wilde gaan en van het pand af wilde. Ik heb een goed gesprek met hem gehad en zo zijn we tot een deal gekomen. Een goede vriend bedacht vervolgens de toepasselijke naam en zo konden we beginnen.’

‘Ik vind het geweldig om me onder de mensen te begeven en het de gast naar zijn zin te maken’ Anders doen Simon is geen vreemde in de Montfoortse horecascene. Hij werkte eerder in de bediening en als kok bij de Heeren van Montfoort en later ook in de keuken als chef-kok bij onder andere Kasteel

VOORSTELLEN

Montfoort en Het Oude Stadhuis. ‘Ik wist toen al dat ik ooit voor mezelf wilde beginnen. En dat ik dingen anders wilde doen. Bij de restaurants waar ik werkte, hebben ze nog een vrij traditionele werkwijze. De bestellingen worden bijvoorbeeld nog steeds opgenomen met bloknootjes. Dat is helemaal niet erg, want ze doen het hartstikke goed en zijn succesvol, maar ik wilde een slag naar het nu maken.’

Vernieuwend blijven In de praktijk houdt dat onder andere in dat de bediening met elektrische draagbare besteltablets rondloopt, het personeel vrij jong is en er elke maand een nieuwe kaart op tafel ligt. ‘We serveren een aantal vaste en populaire gerechten zoals kipsaté, carpaccio en een hamburger en hebben daarnaast een kaart die maandelijks wisselt. Daarmee proberen we onze gasten telkens weer te verrassen. Het is mijn streven om continu vernieuwend te blijven en uitdagingen te blijven zoeken. Als je stilstaat, ga je achteruit.’

naar zijn zin te maken. Daarin gaan wij ook net even wat verder, we doen zaken anders dan anders. Zo bereiden wij een latte macchiato aan tafel. Doordat de melk rust krijgt, ontstaan laagjes en krijg je de perfecte latte. Ik heb onlangs een leuke gin in huis gehaald die van kleur verandert en er meteen een cocktail van de maand mee gemaakt. Dat vormt weer een leuke aanvulling op onze populaire cocktailkaart. We zijn nu ook gestart met amuses vooraf. Allemaal zaken die je niet direct verwacht in een grand café. Het gaat ons echter om veel meer dan het product op tafel zetten. We willen de gast écht verwennen.’

‘Het gaat mij juist om het opbouwen van een gezellige, vaste klantenkring die zich hier thuis kan voelen’ Samenwerken Een uitbreiding van The Old Bakery behoort in de toekomst dan ook zeker tot de mogelijkheden. Simon: ‘Dat valt of staat wel met de locatie, daar hangt veel vanaf. Maar ik geloof in een concept als dit. We werken veel samen met partijen uit de buurt.

Een Montfoortse slager levert vlees voor onze carpaccio en biefstukken. Dit zijn dan ook onze hardlopers; iedereen komt ervoor terug. Onze kazen komen voornamelijk van De IJsselpoort en de bedrijfskleding is van Since ‘04; de lokale kledingwinkel. Kortom, we werken samen waar het kan om Montfoort nog mooier te maken dan het al is. Het is een stad, maar voelt eigenlijk als een dorp. Ons kent ons. Dat vind ik prettig. Ik zou niet snel een zaak in een grote stad kunnen beginnen. Je mist dan de connectie. Het gaat mij juist om het opbouwen van een gezellige, vaste klantenkring die zich hier thuis kan voelen.’

Kippenvel Het ondernemen lijkt Simon vrij makkelijk af te gaan. ‘Het is natuurlijk heel anders dan werken voor een baas, maar ik neem alles zoals het komt. En tot nu toe gaat dat heel goed. Mijn team is daarbij onmisbaar. We zijn gestart met jonge mensen, die allemaal dezelfde uitgangspunten meekregen. Daardoor weten alle medewerkers precies hoe we werken en denken ze ook mee over nieuwe mogelijkheden. De jongens in de keuken krijgen alle vrijheid en zitten eens per maand met mij om de tafel om een nieuwe kaart samen te stellen. Chef-kok Reki Gras heeft de leiding en zet alle lijnen uit. Onderling is het echt een vriendengroep geworden en als ik af en toe zie hoe zij hier de boel runnen, krijg ik best wel eens kippenvel.’

Gast verwennen Simon denkt niet dat hij ooit ander werk zou willen doen. ‘Ik vind het geweldig om me onder de mensen te begeven en het de gast

The Old Bakery Plaats 1 3417 EC Montfoort 0348-214070 Simon@theoldbakery-montfoort.nl www.theoldbakery-montfoort.nl/

ONDERNAMEN LOPIKERWAARD HERFST 2018 | 25

Door innovatie naar de top VIOS Trappen al sinds 1914 vooruitstrevend

Al rijdend door de groene weilanden rondom Driebruggen, doemt plotseling een fabriekshal op: “VIOS Trappen” staat op de gevel. De trappenfabrikant zit hier al sinds 1914, maar hoewel de locatie al meer dan honderd jaar ongewijzigd is, blijft VIOS Trappen als bedrijf doorlopend in ontwikkeling. ‘Door te blijven innoveren en investeren hebben wij altijd vooropgelopen’, aldus eigenaren Hans Diekema en Jaap Mullié.

26 | ONDERNAMEN LOPIKERWAARD HERFST 2018

Aan de overkant van de fabriek aan het Hoogeind in Driebruggen ligt een gigantische opslagruimte. Hier wordt al het hout, afkomstig vanuit de hele wereld, opgeslagen tot het bewerkt wordt in de fabriek. Daarna gaan de onderdelen naar verschillende bouwplaatsen door het hele land, waar ze geassembleerd en gemonteerd worden tot verschillende soorten trappen. VIOS is zowel in de enkele- en seriematige woningnieuwbouw actief. ‘Tot 2012 hadden we er nog een timmerfabriek bij, maar door de bouwcrisis werden we gedwongen ons volledig op trappen te richten’, aldus Jaap. ‘Doordat we groot zijn en altijd innovatief gedacht hebben, hebben we een goede positie bij landelijke partijen: van de grote aannemers tot kleinere bedrijven.’

Ondernemend Gedurfd ondernemen tijdens de langdurige bouwcrisis heeft ervoor gezorgd dat VIOS nu de grootste trappenfabrikant van Nederland is: één op de drie trappen in Nederland is afkomstig uit Driebruggen. In 2017 produceerden we met 150 eigen mensen en circa vijftig zzp’ers bijna 21.000 trappen! Hans: ‘VIOS is altijd vooruitstrevend geweest.

Door het ontwikkelen van onze eigen machines bleven we de concurrentie voor. Daarnaast hebben we kansen gegrepen als deze er waren. De crisistijd was een moeilijke periode, maar in plaats van daarin mee te gaan, hebben we (onderdelen van) andere bedrijven uit Zoeterwoude, Gaanderen, Lichtenvoorde en Hoorn overgenomen

Tekst: Mind Your Own Business | Fotografie: Menno Ringnalda

‘Dat wij bij grote aannemers aan tafel zitten, is niet omdat we het grootste bedrijf zijn, maar omdat we hen alles uit handen nemen rondom het trapgat in de woning.’

en fuseerden we met een bedrijf uit Waddinxveen. In Doetinchem hebben we bovendien een inspiratiecentrum gebouwd. Daarmee creëren we een mooi steunpunt in het oosten van het land. Door onze visie te blijven volgen, gingen we ook in de crisis vooruit.’

Partnership De bouwwereld is in de loop der jaren wel veranderd, zo merken ze ook bij VIOS. ‘BIM, wat staat voor Bouw Informatie Model, is het toverwoord geworden’, aldus Hans. ‘Dit is een digitaal model waarmee alle betrokken partijen werken. Doordat alle beschikbare infor-

matie over een project daarin staat, voorkom je veel faalkosten. Het betekent echter wel dat we op een heel andere manier te werk gaan; we werken veel meer in partnerships. We weten nu beter van elkaar wat we wanneer gaan doen en hoe we dat gaan doen. Een doelstelling voor de komende jaren is dan ook om een ijzersterke partner te blijven.’ Jaap vult aan: ‘De bouwwereld ontwikkelt zich, de klant verandert, er wordt gedigitaliseerd. Wij moeten ons daarom continu aanpassen aan de verschillende fases die voorbijkomen.’

Kopers keuze Om aan de veranderende behoefte van de consument te voldoen, ontwikkelde VIOS een koperskeuzemodule. Jaap: ‘Vroeger leverden we vooral witte “standaard” trappen, meestal op aangeven van de aannemer. We merken nu dat eindconsumenten de behoefte hebben om zelf te kunnen kiezen. Ze willen bijvoorbeeld een ander traphek of andere leuningen. Een met PVC beklede trap wordt ook steeds vaker gevraagd. Met de koperskeuzemodule kunnen consumenten direct zien hoe een ander materiaal of andere kleur eruit komt te zien.’ Automatisering heeft VIOS geholpen om nog sneller en efficiënter te werken en zo te blijven groeien. ‘We hebben verschillende geavanceerde CNC-machines en een volledig geautomatiseerde lakstraat. Sinds dit jaar maken we in de fabriek ook gebruik van een railsysteem, waarmee we het LEAN-productieproces kunnen perfec-

tioneren. We hebben nu geen grote hoeveelheden hout meer in de fabriek liggen. Er gaan continu kleine orders door de fabriek, die een paar uur later klaar zijn en enkele dagen later in de vrachtwagen liggen. Dankzij zulke automatiseringsslagen zijn we in staat om aparte klantorders te verwerken. Ook orders die allemaal verschillend zijn.’

Traplift Ambities en ideeën zijn er zoals altijd nog genoeg. ‘We willen nog meer gaan doen op het gebied van duurzaamheid. In juni hebben we hier een groot klantevent georganiseerd dat onder andere in het thema stond van duurzaamheid. Daarvoor hadden we André Kuipers uitgenodigd. We hebben als eerste trappenfabriek in Nederland besloten om naast FSC- ook STIP-deelnemer te zijn. Daarmee spreken we vrijwillig af dat al het hout dat hier verwerkt wordt, duurzaam geproduceerd is. Daarnaast werken we momenteel aan een alternatief voor de “ouderwetse” traplift. Het mobiliteitsprobleem in ons land wordt door de vergrijzing steeds groter. Daar hebben wij een innovatieve oplossing voor ontwikkeld. Ook hiermee denken we voor veel partijen een belangwekkende partner te kunnen zijn.’

Kameleon Ondanks de lange bestaansgeschiedenis en de bewezen diensten, zullen Jaap en Hans niet stil blijven zitten. ‘Ik ben er trots op dat we ons, samen met ons team, als een kameleon kunnen aanpassen aan de nieuwe wereld. Als je klant ergens om vraagt en je kunt er niet in mee, dan houdt het op.’ Hans vult aan: ‘Onze merkbelofte is: het kan altijd een trede hoger. Daarom laten we niets aan het toeval over. Dat wij bij grote aannemers aan tafel zitten, is niet omdat we het grootste bedrijf zijn, maar omdat we hen alles uit handen nemen rondom het trapgat in de woning. We leveren en monteren de trap en managen de keuze van de eindconsument. Daarmee ontzorgen we onze klant volledig. We gaan altijd een stap verder en willen blijven verrassen met complete en vernieuwde oplossingen. Alleen dan kun je je bedrijf als een “partner” profileren en het beste resultaat bereiken.’

VIOS Trappen Hoogeind 70 3465 HD Driebruggen 0348-505200 info@vios.nl www.vios.nl

ONDERNAMEN LOPIKERWAARD HERFST 2018 | 27

Arco Architecten biedt u onbeperkte mogelijkheden.

“Zij weten onze persoonlijke wensen om te zetten in mooie praktische oplossingen.

Arco heeft ons unieke droomhuis gecreëerd.

WWW.ARCOARCHITECTEN.NL,ONBEPERKT

Project nieuwbouw woning Oudewater

speciale patronen; wij maken alles passend

praagpromenade, utrecht leidsche rijn Een prachtig patroon uitgevoerd in natuursteen, bij TeBi is alles mogelijk. Dit patroon, speciaal ontworpen voor Leidsche Rijn, geeft de Praagpromenade een allure van internationale klasse.

Wij denken graag met u mee naar de mogelijkheden van bestrating op maat. U bent van harte welkom! > krekenburg 8 | Montfoort | www.tebi.nl

0348-561607

BESTRATINGSMATERIALEN & TUININRICHTING

COLUMN

Fuck Ups Jeichien Plantema, eigenaar van Perfect Events.

Geniet van mooie concepten en blije klanten.

Werkt graag samen met creatieve partners die anders kunnen denken. Partner van de liefste, Michiel, en trotse moeder van twee prachtige mannetjes, Simon van 6 en Floris van 3 jaar.

Houdt van koken, lezen, reizen en onderzoeken.

Tijdens mijn 18-jarige carrière als ondernemer heb ik veel geleerd: doen, vallen, ervaren, succes behalen, misschieten, vol in de roos schieten, je neus stoten, teleurgesteld worden en dan vooral weer opstaan en doorgaan.

Mijn vader zei tegen mij: ‘Het ondernemerschap is een eenzaam vak.’ Dat klopt natuurlijk. De grote beslissingen en veranderingen moet jij als ondernemer maken en dragen. Om dat te compenseren heb ik mij aangesloten bij netwerken zoals OnderNamen, waar ik met plezier lid van ben en waar je stukje bij beetje iedereen beter leert kennen. Ook ben ik lang lid geweest van een vrouwelijk netwerk. Heel anders dan andere netwerken, maar geweldig leuk in die tijd en ik heb er veel leuke relaties aan overgehouden.

Daarnaast heb ik al jaren een hele inspirerende leesclub. Eens in de zoveel weken lezen wij, een aantal ondernemers uit verschillende disciplines, een managementboek dat we tijdens een avond bespreken met een geweldige coach. De coach zorgt dat we ook echt de diepte in gaan en zet ons ondernemers aan het denken en werken. Zo leerzaam: iedereen leest hetzelfde boek anders en haalt er andere dingen uit. Fantastische avonden.

‘Het ondernemerschap is een eenzaam vak’ Terug naar de netwerkavonden. Het blijft (zeker bij de grote bijeenkomsten) een uitdaging om nieuwe ondernemers te leren kennen en een keer een ander gesprek te voeren dan hoe het gaat en dat de markt zo lekker aantrekt. Maar kent u FuckUp Nights?

Dat is zeker eens wat anders.

FuckUp Nights is een wereldwijd evenement waarbij tegelijkertijd in 200 steden, van Tokio tot New York en nu ook in Utrecht, bad practices in het zonnetje worden gezet. Tijdens de FuckUp Night vertellen sprekers in 7 minuten over hun verkeerde beslissingen, nare tegenslagen en fatale inschattingsfouten binnen hun (voormalige) projecten. Kortom: how they fucked up.

Het doel van FuckUp Nights is om openheid te geven over het maken van fouten. Iedereen maakt ze, alleen je hoort er zo weinig over, in deze tijd waarin we gewend zijn om vooral onze successen te delen. En dat terwijl je er zoveel van kunt leren.

Misschien zit daar voor ons als leden maar ook voor OnderNamen een uitdaging? FuckUp Nights OnderNamen: een netwerkavond vol flops, fiasco’s en faillissementen, waarbij we onder het genot van een biertje stoppen met ons hiervoor te schamen. Ik ga namelijk graag efficiënt met mijn tijd om, daarom leer ik graag van de fouten van anderen. Wie ook?

030 63 64 729 jeichien@perfectevents.nl

Jeichien ONDERNAMEN LOPIKERWAARD HERFST 2018 | 29

Tekst: Mind your own business | Fotografie: Menno Ringnalda

Bring it on!

» Jeroen Tonen, Roland de Groot en Mark Haagen

Kameryck vanaf begin 2019 klaar voor grote zakelijke evenementen

Kameryck is de laatste jaren bekend komen te staan als locatie waar men naast familiefeesten en kleine vergaderingen, vooral kan genieten van (sportieve) buitenactiviteiten.

Die focus willen eigenaren Mark Haagen en Hans Voorn verleggen, waardoor Kameryck straks naam maakt als dé (zakelijke) eventlocatie in de randstad. ING ondersteunde de ondernemers bij de verwezenlijking van Kameryck 2.0.

‘Zes jaar geleden zijn we al begonnen met de bouw van Kameryck 2.0.’, vertelt eigenaar Mark Haagen. ‘Bezwaarmakers uit de buurt zorgden er echter voor dat de werkzaamheden moesten worden neergelegd. Er volgde een bouwstop die bijna vijf jaar heeft geduurd.

In die tijd is er hard gewerkt aan een nieuw bestemmingsplan. Dat was voor de gemeente en voor Kameryck een kostbaar en tijdrovend traject. Dat traject liep maar liefst drie keer tot aan de Raad van State. In mei 2017 werd het nieuwe bestemmingsplan uiteindelijk goedgekeurd en konden we verder. In april van dit jaar konden wij eindelijk weer gaan bouwen. Het resultaat van dit proces was echter wel dat we weer compleet opnieuw moesten beginnen.’ Naast wijzigin-

30 | ONDERNAMEN LOPIKERWAARD HERFST 2018

gen in de verbouwingsplannen, moest ook de financiering opnieuw worden aangevraagd. ‘De wereld was veranderd, banken waren veranderd en wij besloten de financiering weer opnieuw tegen het licht te houden. We nodigden verschillende partijen uit, waaronder de ING. Er was gelijk een goede klik met de heren die tegenover ons zaten, Jeroen Tonen en Roland de Groot. Ze begrepen onze business en hadden veel waardering voor onze manier van bedrijfsvoering.

Zij wilden ons echt helpen met de verwezenlijking van onze droom.

Hans en ik doen beiden zaken op basis van cijfers, maar zijn ook nogal emotionele ondernemers. En het gevoel bij de ING was goed.’

Jeroen en Roland hadden op hun beurt ook het juiste gevoel bij de eigenaren van Kameryck. Roland: ‘Eigenlijk moet je als bankier net zo enthousiast zijn als de ondernemer. En toen we de plannen zagen en de filosofie erachter hoorden, dachten we direct: wauw! Als daarbij de cijfers dan ook nog heel netjes zijn, weet je al vrij snel dat het gaat lukken. Hans en Mark waren zelf heel voorzichtig, maar wij zagen het meteen zitten.’

Totaalbeeld Volgens Jeroen is het simpel. ‘De overeenkomst moet eigenlijk al vast staan voordat er überhaupt iets op papier staat. Niet alleen de rente is belangrijk; het gaat om het totaalbeeld: wat ga je financieren,

Mark Haagen, Kameryck: ‘Het is een heel fijn idee dat je een bank hebt die honderd procent achter je plannen staat’

bij wie ga je het financieren en het belangrijkste: waarom ga je het financieren? Mark en Hans hadden een visueel prachtig en goed onderbouwd plan waar ze de komende vijf tot zeven jaar mee vooruit zouden kunnen.’ Roland vult aan: ‘De heren hebben ook echt al iets moois neergezet de afgelopen jaren. In onze ogen kon het eigenlijk alleen nog maar beter worden. Wij waren kortom snel overtuigd en kwamen vlot met een helder advies.’ De houding van de ING was prettig, vond Mark. ‘Ik weet nog dat ik Jeroen op Goede Vrijdag belde om de laatste details door te nemen. Hij nam meteen op en legde nog een keer heel duidelijk uit dat het goed zou komen. Het is een fijn idee dat je een bank hebt die honderd procent achter je plannen staat.’

Roland de Groot, ING: ‘Toen we de plannen zagen en de filosofie erachter hoorden, dachten we direct: wauw!’

Plenaire zaal Inmiddels zijn de plannen voor een groot deel omgezet in echte stenen en verrijst er aan de linkerzijde van het “oude” Kameryck een enorme nieuwe vleugel. ‘We zijn met deze plannen begonnen, omdat we met Kameryck veel minder seizoensafhankelijk wilden worden.

Naast onze familiefeesten en seizoensgebonden activiteiten als de Pitch&Putt golfbaan en buitenspellen, gaan we ons ook richten op grote zakelijke aanvragen. Wat we vanaf februari 2019 binnen aan gaan bieden biedt enorm veel mogelijkheden voor de zakelijke branche. We krijgen een grote zaal, waar we 400 gasten plenair kwijt kunnen, en waar een presentatiescherm van veertien bij 4,5 meter komt te hangen. Bedrijven kunnen hierop presenteren, maar de ruimte kan ook in een black box veranderen, waarbij het scherm samen met de verlichting voor een unieke sfeerbeleving zorgt. Zo worden gasten

compleet ondergedompeld in een merk. Tel hier de 400 gratis parkeerplaatsen, de ligging middenin de Randstad, onze duurzame en gastvrije instelling en onze eigen keuken met streekgebonden producten uit eigen moestuin bij op en dan denk ik dat wij straks een unieke locatie in handen hebben.’

Compleet Met de compleet nieuwe aanbouw is de verbouwing overigens nog niet klaar. ‘We hebben besloten om het in een keer helemaal goed te doen. Daarom krijgen het “oude” gedeelte en de keuken ook een facelift, zodat de uitstraling overal hetzelfde is. Bovendien krijgt Kameryck 2.0 straks een volwaardig restaurant dat dagelijks geopend is, zodat gasten altijd bij ons terecht kunnen voor lunch en diner. We hadden eigenlijk al een heel uitgebreide locatie met talloze mogelijkheden, maar na de verbouwing wordt het geheel helemaal compleet.

Ik vind alle ontwikkelingen als ondernemer ontzettend spannend, maar ik kan tegelijkertijd niet wachten tot het af is.’ De mannen van de ING ook niet, zo blijkt als we het gesprek afronden. ‘Wij hebben begin volgend jaar weer een groot regionaal evenement en als Mark het goedvindt, maken we heel graag gebruik van de nieuwe zaal!’

Kameryck Oortjespad 3 3471 HD Kamerik 0348 400 771 info@kameryck.nl

ING Bankstede 1 3431 HN Nieuwegein roland.de.groot@ing.nl 06 22 04 18 08 jeroen.tonen@ing.com 06 50 64 11 26

ONDERNAMEN LOPIKERWAARD HERFST 2018 | 31

Tekst: Mind Your Own Business | Fotografie: Menno Ringnalda

‘We zijn nu veel meer een strategische partner’

» Kees Leeflang en Emmy Lammens

Alfa Accountants & Adviseurs meer in beweging dan ooit tevoren

Voor Alfa draaide - net als voor veel andere accountants - ooit alles om cijfers, cijfers en nog eens cijfers. Maar dat is al lang niet meer zo. De relatie met de ondernemer staat tegenwoordig veel meer centraal. In de vestiging van Alfa in IJsselstein vertellen directeuren Emmy Lammens en Kees Leeflang over de dynamische transitie van het bedrijf.

Emmy en Kees sturen sinds ruim een jaar samen een team van vijftig man aan. Kees is van oorsprong accountant en combineert zijn directiefunctie met relatiebeheer. Emmy heeft eveneens een accountantsachtergrond en vervulde eerder een directiefunctie bij Rabobank. Ze leiden gezamenlijk het operationele proces en de dynamische transitie waar Alfa momenteel doorheen gaat.

‘We zijn continu in beweging’, aldus Emmy. ‘Het vak verandert razendsnel. Dat betekent dat wij daarin mee moeten en zowel in- als extern het een en ander aan het herstructureren zijn.’

BEDRIJFSNIEUWS

Kennis dichtbij De diversiteit aan (branche)kennis is een van de zaken waarmee Alfa – met name actief in de agrarische sector en het mkb – voorop probeert te lopen in de markt. Kees: ‘We hebben binnen dit kantoor verschillende specialismen, waaronder fiscaal advies en estate planning. Sinds we een advocate hebben aangenomen, is er ook op civielrechtelijk vlak capaciteit. Bovendien hebben we agrarische bedrijfskundigen in huis die heel goed op de hoogte zijn van de problematiek in deze sector. Maar in onze hele organisatie – waar ongeveer 900 man werkt – is nog veel meer expertise aanwezig. Door ons internationale netwerk kunnen we ook iets betekenen voor ondernemers die zaken in het buitenland doen of daar een onderneming willen starten. Kortom, de kennis is dichtbij en dat is zeker een van onze bouwstenen.’

Relatie Emmy en Kees realiseren zich echter als geen ander dat er als accountant meer van hen gevraagd wordt dan voorheen. ‘De relatie met de klant wordt alsmaar belangrijker’, aldus Emmy.

‘We fungeren als een strategische partner en vertrouwenspersoon.

Dat ons werk inhoudelijk moet kloppen, staat buiten kijf. Maar dat we proactief werken, snel te vinden zijn en continu met de ondernemer in gesprek blijven, doet er ook toe.’ Kees vult aan: ‘In het verleden hadden we een registrerende functie; we legden de cijfers vast en stelden de jaarrekening samen. Maar dat vinden onze klanten al lang niet meer het belangrijkste. Het gaat minder over het verleden; wij sparren met steeds meer ondernemers over de (financiële) toekomst, zowel zakelijk als privé. Ze willen weten waar ze staan en waar ze naar toe gaan. Wij willen vooraan in dat proces zitten.’

In gesprek Alfa doet dat door in de eerste plaats veel met klanten in gesprek te gaan. ‘We zoeken nadrukkelijk naar verschillende contactmomenten per jaar’, zegt Emmy. ‘Vanaf 2019 gaan we PFO’s maken: Persoonlijke Financiële Overzichten. Dit geeft ondernemers een indicatie over hun financiële toekomst als privépersoon.

Het gaat erom problemen te voorkomen voordat ze ontstaan. Al met al vereist ons werk in toenemende mate andere vaardigheden en competenties, met name op het gebied van pro-activiteit, inlevingsvermogen en communicatie. Daar trainen we op: mensen die als professional op de inhoud gericht zijn, dicht op de klant laten opereren.’

Geen schoenendoos meer Uiteraard speelt ook digitalisering een belangrijke rol. Kees: ‘We werken steeds meer met digitale handtekeningen en digitale dossiers. Maar ook voor de administratieve dienstverlening, wat vroeger allemaal via de alom bekende schoenendoos ging, zijn tegenwoordig veel digitale oplossingen beschikbaar. Alfa heeft voor de agrarische sector zelf een digitale tool ontwikkeld: AgriNota. Klanten kunnen hierin bijvoorbeeld facturen en andere administratieve zaken uploaden. Wij monitoren die processen en realiseren daarmee een frequent bijgewerkte, actuele administratie. Over een paar jaar is dit meer regel dan uitzondering.’ Emmy vult aan: ‘Mede daardoor is de accountant in staat om dichterbij de ondernemer te staan. Je adviseert hem niet meer alleen over hoe de boekhouding gevoerd moet worden, maar bijvoorbeeld

ook over zijn logistieke systeem, zijn voorraadsysteem, crm, enzovoorts. Die ontwikkelingen zijn duidelijk gaande.’

Speerpunten Kortom, stilstaan is er niet meer bij voor Alfa. De toekomst lonkt.

‘Dat is uitdagend, maar erg leuk. We zijn bijvoorbeeld ook bezig met duurzaamheid. Ons pand heeft al een B-label, maar op andere vlakken kunnen we nog stappen zetten. Maar belangrijker; over dit thema praten wij ook met onze klanten. Elke ondernemer ziet op dit vraagstuk kansen en bedreigingen, dus wij zien dit als Alfa als zeer relevant. In dit kader zijn we ook betrokken bij de Social Impact Factory in Utrecht. Een platform voor sociale en duurzame ondernemers en een broedplaats voor innovatie en nieuwe ideeën. Al deze nieuwe uitdagingen vragen best wel wat van ons, maar we zullen ze zeker omarmen. We willen namelijk graag dé professionele en brede zakelijke dienstverlener van de toekomst worden.’

De samenwerking tussen Rob Buijs van Buijs Glaswerken en Alfa: Tien jaar geleden werd Alfa Accountants & Adviseurs de vaste accountant van Rob Buijs, eigenaar van Buijs Glas.

‘Toen ik startte met Alfa, zaten we alleen in glas. Gaandeweg zijn daar meer activiteiten bijgekomen, zoals asbest, slopen en schuren voor schilders. Alfa heeft me tijdens al deze ontwikkelingen ondersteund en zo is een goede band ontstaan. Ze staan met beide benen op de grond, zijn rustig, leggen alles uit en adviseren op een integere manier. En wat ik ook prettig vind: Alfa is progressief als het gaat om het ontwikkelen van rapportages, maar respecteert en begrijpt ook wat het traditionele ondernemerschap inhoudt. Voor mij een perfecte combinatie.’

Alfa Accountants en Adviseurs Boerhaaveweg 17 3401 MN IJsselstein 088-2532900 ijsselstein@alfa.nl www.alfa.nl/ijsselstein

ONDERNAMEN LOPIKERWAARD HERFST 2018 | 33

‘Het event heeft afgelopen juni een recordbedrag van maar liefst 20.000 euro opgeleverd’

event » zomer 2018

Haringparty Lopikerwaard 2018 De laatste editie van de jaarlijkse Haringparty Lopikerwaard, georganiseerd voor en door ondernemers uit de regio, was een zeer geslaagde, want het event heeft afgelopen juni een recordbedrag van maar liefst 20.000 euro opgeleverd. Dat bedrag wordt dit jaar besteed aan de regionale Hospice.

Het traditionele harinkje happen vond dit jaar plaats bij Terberg Techniek in IJsselstein. Daar verzamelden zo’n driehonderd regionale ondernemers zich voor een heerlijk avondje uit. Na het openingswoord van Stichting Haringparty

34 | ONDERNAMEN LOPIKERWAARD HERFST 2018

Lopikerwaard-voorzitter Berry van den IJssel, werd de party officieel geopend doordat burgemeester Van Domburg van IJsselstein de eerste haring in ontvangst nam.

Na zijn goedkeuring barstte het feestje los.

Naast haring, was er nog veel meer heerlijks te proeven, want Kraan Vleesservice was ook van de partij. Als kers op de taart was er een optreden van volkszanger Peter Beense, maar er werd ook een ludieke Amerikaanse veiling georganiseerd en een heus zeemanskoor zorgde tijdens het gehele evenement voor een gezellige sfeer.

van de in de regio georganiseerde Hospice die zich elke dag inzetten voor ongeneeslijk zieken kunnen elke vorm van hulp gebruiken. Het opgehaalde bedrag was dan ook meer dan welkom. Volgend jaar staat deze smakelijke traditie uiteraard weer op de agenda en wordt deze voor het eerst volledig verzorgd door OnderNamen.

Wilt u ook aanwezig zijn tijdens één van de bijeenkomsten die OnderNamen Lopikerwaard organiseert?

Dat kan! Neem contact op via lopikerwaard@ondernamen.nl of bel met

Zoals ieder jaar, stond ook tijdens de laatste editie een goed doel centraal. Vrijwilligers

0348-567459 en vraag naar de mogelijkheden. U bent van harte welkom!

ONDERNAMEN LOPIKERWAARD facebook.com/ondernamenlopik @ondernamenlopik OnderNamen OnderNamenTV lopikerwaard.ondernamen.nl

Pak uw agenda er maar bij om de OnderNamen-events van 2018 te noteren! We hebben weer een aantal mooie bijeenkomsten voor u in petto. Deze OnderNamen events zijn speciaal voor leden en deelnemers van het magazine. Nog geen lid, maar wilt u toch graag bij deze bijeenkomsten aanwezig zijn? Stuur dan een mail naar lopikerwaard@ondernamen.nl en meld u aan als introducé!

events & » Eindejaarsbijeenkomst Lopikerwaard

Dinsdag 18 december 2018 Wie is de Lopikerwaardse Ondernemer van het jaar 2018?

36 | ONDERNAMEN LOPIKERWAARD HERFST 2018

Op 18 december wordt de Gouden Parel Lopikerwaard 2018 uitgereikt! We zijn hiervoor te gast bij het Fulcotheater in IJsselstein. Bijzonder aan deze bijeenkomst is dat niet alleen OnderNamen Lopikerwaard, maar ook de leden van OnderNamen Lekstroom hierbij aanwezig zullen zijn. Voor deze speciale IJsselstein-editie brengen we de twee OnderNamenregio’s samen tijdens één grootse bijeenkomst, waar ook de Gouden Parel Lekstroom 2018 uitgereikt zal worden. Een feestelijke afsluiting van het jaar, die u niet wilt missen!

Een greep uit de ondernemers die onlangs lid zijn geworden van OnderNamen Lopikerwaard.

just joined 1

Montfoort

IJsselstein 3

2

Oudewater

Lopik

Schoonhoven

1

Parfumerie Cleopatra Woerden

2

DON Food & Events www.donfoodandevents.nl Oudewater

3

OpleidingBHV www.opleiding-bhv.com IJsselstein

Welkom bij OnderNamen Lopikerwaard!

ONDERNAMEN LOPIKERWAARD facebook.com/ondernamenlopik @ondernamenlopik OnderNamen OnderNamenTV lopikerwaard.ondernamen.nl

Lopikerwaard

ledenlijst » 1.

2.

3.

4.

5.

6.

7.

8.

9.

10.

11.

12.

13.

14.

15.

16.

17.

18.

19.

20.

21.

22.

23.

24.

25.

26.

27.

28.

29.

30.

31.

32.

33.

34.

35.

36.

37.

38.

39.

40.

41.

42.

43.

44.

45.

46.

Ham Technische Installatie B.V. Radiair b.v.

Willem USA Cars & Parts Van Velsen Trappenfabriek B.V. Administratiekantoor Van de Kuijlen en Verkerk Aannemersbedrijf A. Schouten B.V. Blonkstaal Schoonhoven B.V. Juffermans Machinebouw Opleiding BHV Hotel Restaurant Abrona Heruitvinder Vergeer Gereedschappen Consiliarius h/o Wijnhuis Kastelein SN Security Nieuwegein B.V. Riz Bouw BV Bunnik Bouw Peugeot Groene Hart W. van Schaik B.V. Den Hartog Bouwmaterieel B.V. Fotografie Aschwin Snel MZOEM Reclamebureau B.V. Ford Utrecht - Schakel Autogroep Thexton Armstrong Ruud Borst Transport B.V. Machinefabriek Amersfoort B.V. Invepro B.V. BClair Holding B.V. Heeren van de Wijn BV Plomp Funderingstechnieken Terberg Control Systems B.V. Van Weerdenburg Electrotechniek B.V. Restaurant De Burgemeester Ventana Zonwering & Interieur La Pradera B.V. Bike Totaal Nieuwenhuizen IJsselstreek Zakelijk Van Dam B.V. Intro Personeel Bohamij Nederland B.V. Buijs Groep Gimeg Nederland B.V. Gresnigt & Van Kippersluis Advocaten Terberg Group Autec-VLT Grand Cafe The Old Bakery Event Support Holland

38 | ONDERNAMEN LOPIKERWAARD HERFST 2018

47.

48.

49.

50.

51.

52.

53.

54.

55.

56.

57.

58.

59.

60.

61.

62.

63.

64.

65.

66.

67.

68.

69.

70.

71.

72.

73.

74.

75.

76.

77.

78.

79.

80.

81.

82.

83.

84.

85.

86.

87.

88.

89.

90.

91.

92.

Ferm Werk Jan Snel Group B.V. Hans Jongerius Groep Parfumerie Cleopatra Restaurant De Schans Verhart Groen B.V. ROC Midden Nederland Oranjeborch bedrijfsmakelaardij Berko Schoonmaakdiensten Re-port Menswear Vcreations webdesign BV Verkeersschool Gronloh Gideaux Veehandel Karel de Bruyn Glasservice IJsselstein UW Samenwerking (Gemeente Montfoort + IJsselstein) SNEL Transporten Lopikerwaard Jan Vermeij Zonwering Garagebedrijf Schouten B.V. TeBI Bestratingsmaterialen Draw4U Univé Oudewater Extra Services Terberg Verenigde Bedrijven HLB Blömer Discountoffice.nl Faay Wonen Aannemersbedrijf Pardoel BV De Bruyn Stukadoors Handelsonderneming DVO DMB Concepts Van Baaren Aannemers Bouwbedrijf de Wit IJsselstein Installerende Partners VanHerk Bouw BV Salaris Partners VSE B.V. Francken & Vermeij bv Arbo Advies Van den IJssel Bedrijfskleding Stigho Electro B.V. Triple A Assurantiën BV Optie1 Oudewater Arco Architecten Body Business IJsselstein BLR Bimon Klimaatbeheersing

93. Uitvaartverzorging Midland 94. Installatietechniek Louwer B.V. 95. Zwezerijnen Advocatuur 96. Vaardigwerk 97. Pouw Vervoer 98. Profile Tyrecenter Montfoort 99. InTouw 100. SEON 101. Vivante van Lexmond 102. R. de Jong Schoonmaakservice 103. Finesse Bodyline Clinic 104. Rabobank Utrechtse Waarden 105. BeConnected-IJsselstein 106. Fortune Coffee 107. Avant Groep 108. Bijvoet Verf & Wand 109. Autoservice Benschop 110. Engeltherm 111. Jeva Metaalbewerking B.V. 112. Van der Griend Groep 113. Metal Bouwkonsort 114. Lekkerkerker Groep 115. Jan v.d. Vlist Antiek & Brocante 116. CityBOX 117. Brandhof De Meern 118. Hoek Lopik 119. Sjors Overbeek Interieurs 120. Profipack Verpakkingsmaterialen B.V. 121. Lastechniek Holland 122. Verstoep Bouwkundigen 123. Goudriaan Vastgoed 124. Schep Makelaardij 125. Sarliss BV 126. Hieselaar Nederland 127. Maarten Littel Werktuigbouw en handelsonderneming B.V.

128. Slootjes Kraanbedrijf bv 129. Groene Hart Huizen 130. Notariskantoor Gehlen 131. Van den Pol Elektrotechniek 132. Promad BV 133. Vendrig Packaging 134. Gresnigt & Van Kippersluis 135. Rozendaal Elektrotechniek 136. Keyzer Reizen 137. Reinerie Garantiemakelaars 138. EP Schalkwijk

139. Cock Smorenburg 140. Sandler Training Utrecht 141. Arie Molenaar Motors 142. Wijtenburg Automatisering 143. UMIA BV 144. Cojan van Toor Fotografie 145. Bauhaus A.B.A. 146. GPI BV 147. Amicon – Bureau voor advies en management

148. Go Sport 149. Verschoor Makelaardij 150. Roelse Makelaardij 151. Hotel Montfoort 152. De Heeren van Montfoort 153. Kantoorvloeren.nl 154. Jacobi Makelaardij 155. Eissens FSE 156. Vivendi Financieel Advies 157. Juwelier Reijersen 158. Interbanket bv 159. Autobedrijf van den Hadelkamp 160. Bamonde All 4 Living 161. Gert Snel World of Interiors 162. Bogro Snelrewaard bv 163. BCS AutoServiceCenter IJsselstein 164. Koenders & Partners 165. BPG Snel 166. Streetfurniture Montage 167. Bouwmaterialen Montfoort 168. Go In Style 169. Gerjon Akse Haarmode 170. Van Schaik Grafimedia 171. Hadek BV 172. Meesters Makelaardij 173. Rietveld Interieurbouw 174. Honoré Advocaten 175. Cals College 176. Alfa Accountants 177. Reprovinci Reclamebureau 178. Nederend Landbouwartikelen 179. Littel Technische Installaties BV 180. PAUW Bedrijven 181. Hoogendoorn Autoschadeherstel 182. Littel Interieur Bouw 183. Van Zandwijk Makelaardij 184. Vakgarage Verbree 185. Sjonic Digital Media 186. Shopmade 187. Van Hoorn & Van der Kley bv 188. Derko Installatietechniek bv 189. Rikkoert Juweliers 190. Hametec bv 191. Autoservice De Goey 192. Vriedak Dakbedekkingen bv 193. Schoonhoven Keuken & Interieur 194. Garage Stuivenberg 195. Jill-House 196. Faay Vianen BV 197. La Gro Advocaten 198. Floran BV 199. Notariskantoor Oudewater 200. Van Noord Accountants 201. B & V Techniek 202. Avasto 203. Fintax 204. Verwey Logistiek BV 205. IRC Mobiele Techniek 206. Dumaco Montfoort 207. Keurslagerij Bas Ultee 208. Groenendijk Licht BV 209. Transportbedrijf de Bruyn bv 210. Boere Accountants & Adviseurs BV 211. Perfect Events 212. Hoveniersbedrijf Jasper de Jong 213. Revon

214. De Bruin BV Montfoort 215. The Admin People 216. Mobipoint 217. Draads bv 218. Dynamx 219. Carrosserie Bakker 220. Jan van Dam Machinetransport 221. Sijf & Dax van Zuilen 222. Curados 223. Schimmel Oudewater BV 224. 2 hands 4 Rent 225. Zeil-Doek BV 226. Ideaalcatering B.V. 227. Bouw8 228. Vendrig-IJsselstein 229. Ambachtelijke slagerij F. Lempers 230. Brasserie Joia 231. Klaproos Culturele Ondersteuning 232. NeRuSch Massage 233. VakantieXperts Oudewater-Montfoort 234. Herikon 235. G&B Straal- en Conserveringstechniek 236. Solarprof 237. ING Bank 238. Kasteel Montfoort 239. Van Bemmel Container Service 240. Ricoh Document Center Midden Nederland

241. CROP Registeraccountants & Belastingadviseurs

242. Credion Utrecht e.o.

243. Kraan Vleesservice 244. Hooftman Woerden B.V. 245. Accensys 246. Uniglobe Smart Business Travel 247. Randstad Uitzendbureau Woerden 248. Hans Severs BMW 249. Ruvoma 250. Autocentrum van Vliet 251. Kiremko Food Processing 252. VKP Beveiligingstechniek 253. Snel Hout en Rubberhandel BV 254. Midden Holland Evenementen 255. JVL Installaties 256. ActionCOACH 257. Kaasmakerij Overbeek B.V. 258. Vios Trappen B.V. 259. Upwijs Recruitment 260. Westfort Vleesproducten 261. SLAMDAM 262. Stichting Haringparty Lopikerwaard 263. YVIO B.V. 264. Grandi Vini 265. Dinner 2 Go 266. Arjan de Bruijn Hoveniers 267. 3 Keuken & Bar B.V. 268. Tom Bode Multimedia 269. Gebr. Schouten B.V. 270. Debris B.V. 271. Wokken op locatie 272. V & V Support B.V. 273. Kookstudio IJsselstein (House4Events) 274. Sparkio BV 275. Gemeente Oudewater 276. Baanland Uitzenden & Advies 277. Yellowbellies BV 278. Donk Industries 279. Drost Mensenwerk 280. Dierengroothandel Overbeek 281. Hendrix en Versteeg | Interieurconcepten

282. Terberg Automotive 283. GeoMaster Aardwarmte 284. Van Dorp Installaties Utrecht 285. DON food & events 286. Financieringsgilde

Lidmaatschap OnderNamen Lopikerwaard OnderNamen is hét ondernemersplatform waarmee u in contact kunt komen met collega-ondernemers uit de regio. Per kwartaal organiseert OnderNamen een bijeenkomst waarbij ook de nieuwe editie van het magazine gepresenteerd wordt. Van een haringparty tot een bijzonder bedrijfsbezoek, en van een eindejaarsbijeenkomst tot een culinair tintje: elke bijeenkomst is weer anders!

De kenmerken van OnderNamen zijn verbinden en inspireren. De organisatie richt zich erop dat leden elkaar kunnen ontmoeten in een geanimeerde en laagdrempelige setting.

Bent u ondernemer in de regio Lopikerwaard en wilt u ook onderdeel uitmaken van een spraakmakend en gevarieerd netwerk? Meld u dan nu aan voor OnderNamen Lopikerwaard!

Meer informatie over het lidmaatschap is in te winnen via lopikerwaard@ondernamen.nl of telefonisch via 0348 567459.

Tekst: Mind Your Own Business | Fotografie: Menno Ringnalda

GeoMaster Aardwarmte Techniek gaat voor niks anders dan duurzaamheid.

‘De kracht zit hem in de eenvoud’ Alles net even anders doen dan anderen. Dat was een van de belangrijkste drijfveren van Alexander Cornelisse toen hij in april van dit jaar zijn bedrijf GeoMaster Aardwarmte Techniek opzette, dat door middel van een innovatieve techniek warmtepompen aansluit op een bron in de bodem. Met deze techniek verwarmt en koelt GeoMaster steeds meer huizen, bedrijven en kantoorpanden. ‘Maar aardwarmtetechniek klinkt echter moeilijker dan het is.’

De markt van de installatietechniek is de laatste jaren overstelpt met duurzame ontwikkelingen. ‘Er was opeens een enorme opkomst van warmtepompen en andere duurzame installaties’, aldus Alexander.

‘Ik ben daar vijf jaar geleden alvast mee begonnen; het ontdekken van de markt, het bekijken van de mogelijkheden en het leren beheersen van de technieken. Ik had toen al het idee om een professioneel bedrijf te beginnen in de warmtepomptechniek, volledig gericht op duurzaamheid. In april is dat er eindelijk van gekomen en heb ik er zelfs een showroom voor ingericht welke gevestigd is in Lopik. Mijn belangrijkste doel? Iets nieuws ontwikkelen wat mij onderscheidt van de overige aanbieders.’

40 | ONDERNAMEN LOPIKERWAARD HERFST 2018

Warmte uit aarde Wat GeoMaster Aardwarmte Techniek doet, lijkt op het eerste oog ingewikkeld, maar zodra Alexander gaat vertellen wordt de techniek al vrij snel duidelijk. ‘De meest gangbare warmtepompinstallaties halen energie uit de buitenlucht. Deze energie wordt als warm water naar een boiler binnenshuis geleid en hiermee wordt de woning verwarmd. Onze warmtepompen halen de warmte uit de aarde. Deze machines zijn aangesloten op buizen die in de grond aangebracht zijn. De warmte wordt via een warmtewisselaar in de warmtepomp afgegeven aan het desbetreffende pand. Met het koelen in de zomerperiode wordt de warmte vervolgens ook weer teruggebracht in de bodem. Een unieke methode die echt volledig duurzaam is én heel veel comfort biedt.’

In de fundering Wie denkt dat er voor dit systeem altijd enorm diep in de grond moet worden geboord, heeft het mis. ‘Wij hebben een toepassing ontwikkeld waardoor het mogelijk is om warmtewisselaars in de fundering te integreren op het moment dat de palen de grond in gaan. Onze warmtewisselaars zijn inzetbaar in prefab betonpalen, stalen buispalen, schroefinjectiesystemen en recent ook grondverdringende boorpalen. Voor de nieuwbouw is dit zeer interessant. Door onze ‘GEOLOOP bottom heat exchanger’ zelf te fabriceren kunnen we de warmtewisselaars op iedere gewenste paallengte samenstellen.

‘De techniek heeft zich al lang en breed bewezen’

Het toepassen van deze techniek levert een hoger rendement op. Zo kunnen onze systemen ook bij lage buitentemperaturen voldoende warmte genereren. Boren is vaak erg prijzig, dus als je de techniek integreert in de nieuwbouwfundering, kun je op relatief goedkope wijze een duurzame energiebron realiseren.’

Bewezen techniek Aardwarmtetechniek moet zijn weg nog een beetje vinden in Nederland. Maar sceptisch zijn is volgens Alexander nergens voor nodig. ‘Aardwarmte is niet zo complex als het klinkt. De techniek werd in 1948 al ontdekt door een universiteit in Amerika. Daar doen ze al geruime tijd niks anders dan de aarde gebruiken om huizen te verwarmen en te koelen. Wat dat betreft ligt Europa nog ver achter.’

De machines die GeoMaster Aardwarmte Techniek gebruikt komen dan ook uit Amerika. ‘Deze warmtepompen draaien daar al tientallen jaren, dus de techniek heeft zich al lang en breed bewezen. Een zekerheid die we als GeoMaster kunnen bieden.’

Eenvoud Alexander heeft in de afgelopen jaren veel praktijkervaring opgedaan in de warmtepomptechniek. Hierdoor kwam hij tot de ontdekking dat de Europese warmtepomptechniek veelal te complex is door ingewikkelde regelsystemen en software. ‘Ik ben een groot voorstander van versimpeling: het totaalplaatje in beeld brengen en bepalen welk systeem geschikt is. Het is een kwestie van durven ontdekken en innoveren. Ik heb daar geen vuistdikke mappen en ingewikkelde software voor nodig. De machines moeten verwarmen of koelen, meer niet. De kracht zit hem in de eenvoud. Dat is echt een kenmerk van GeoMaster Aardwarmte Techniek.’

Custom made De warmtepompinstallaties van GeoMaster zijn volgens Alexander voor zowel particulieren, bedrijven en installateurs interessant. ‘De techniek is in principe overal toepasbaar’, zegt Alexander. ‘We hebben onlangs nog een installatie voor een restaurant gemaakt. Een groot oppervlak en dus ook een grote machine. Doordat we alles custom made maken, is er voor elke vraag wel een oplossing. Dat

geldt ook voor Betonmortelcentrale De Lek Beton. De installatie die daar zo’n negen jaar geleden is geïnstalleerd, werkte na drie jaar al niet meer en zo moest het bedrijf noodgedwongen weer met gas verwarmen. Ze hebben ons gevraagd om de boel te herstellen. Een complex vraagstuk, maar daar schrik ik niet van. Sterker nog: hoe uitdagender het project, hoe leuker ik het vind. Na een ingrijpende aanpassing in de installatie hebben wij het weer helemaal in orde gemaakt.’

Meteen goed doen Alexander begrijpt dat er tijd nodig is om iedereen te overtuigen van de voordelen van aardwarmte. ‘Ik kan me voorstellen dat sommigen de terugverdientijd van de investering nog te lang vinden. En een al ouder bestaand pand is lastig te verduurzamen. Bovendien mogen wij onze techniek niet toepassen in waterwingebieden. Maar als het wél tot de mogelijkheden behoort en je bent een nieuw huis of bedrijfspand aan het bouwen, dan kun je het maar beter meteen goed doen. Dan is onze techniek absoluut het meest duurzaam en op een simpele manier mee te nemen in de fundering. De aarde heeft meer energie in zich dan we ooit op kunnen maken. Als we deze door middel van goede technieken kunnen hergebruiken, dan komen we heel ver.’

GeoMaster Aardwarmte Techniek Fabrieksweg 12b 3411 MM Lopik 06-53438682 www.geomaster.nl info@geomaster.nl

ONDERNAMEN LOPIKERWAARD HERFST 2018 | 41

Lopikse cateraar staat aan vooravond van opschaling

Ideaal Catering bakt voor heel Holland Het gaat goed met IdeaalCatering. Het cateringbedrijf, voortgekomen uit slagerij Oosterom in Lopik, wordt inmiddels door klanten vanuit heel Nederland gevonden. Sinds medeoprichter Frank Oosterom zijn baan bij Van Lanschot Bankiers definitief gedag zegde en fulltime in het bedrijf stapte, wordt serieus ingezet op opschaling.

Als je bij keurslagerij Oosterom in Lopik binnenstapt, valt niet direct op dat vanuit hier ook IdeaalCatering wordt gerund. Maar zodra je de deuren naar het magazijn opendoet, is het een en al reuring. Op de werktafels worden tientallen salades gemaakt, er staan ingepakte pakketten klaar om weggebracht te worden en een medewerkster checkt bestellingen via een formulier. Deze ruimte is duidelijk het epicentrum van

42 | ONDERNAMEN LOPIKERWAARD HERFST 2018

IdeaalCatering, sinds een aantal jaar een vast onderdeel van de slagerij. IdeaalCatering levert all inclusive barbecues, buffetten en kerstpakketten en wordt, onder andere dankzij een slim ingestoken website, inmiddels vanuit alle hoeken van Nederland benaderd.

Geen bankier meer Frank Oosterom en zijn goede vriend

Adriaan Oskam zijn degenen die een paar jaar geleden het idee kregen om iets in het verlengde van de slagerij van de vader van Frank op te richten. Zij zagen kansen voor een cateraar in het onlinekanaal met betaalbare barbecues en buffetten en gingen aan de slag. Adriaan nam direct een fulltime functie in het bedrijf, Frank behield zijn baan als bankier en werkte alleen in het weekend.

Een paar maanden geleden besloot hij bij de

Tekst: Mind your own busines | Fotografie: Menno Ringnalda

‘We horen vaak terug dat onze service zo gewaardeerd wordt’ nu drie kapiteins op het schip van IdeaalCatering. Adriaan is de financiële man, Frank richt zich op marketing en sales en vader en slager Cor houdt zich bezig met de productiekant. ‘We hebben de taken goed verdeeld’, aldus Adriaan. ‘We communiceren veel met elkaar en hebben regelmatig overleg over de koers die we varen.’ Juist dat ze nu met z’n drieën zijn, zorgt voor de nodige groei binnen het bedrijf. ‘Doordat je alledrie andere ideeën hebt, kom je met elkaar tot het beste resultaat. Zo kiezen wij bewust voor een “operational excellence strategie”. Voor ons betekent dit het aanbieden van het beste productaanbod op het gebied van kwaliteit, vindbaarheid, gemak en prijs.’

Online Maar het is ook de website die IdeaalCatering veel klanten oplevert. ‘We steken veel tijd en energie in onze online aanwezigheid’, aldus Frank. ‘Het is een belangrijk verlengstuk van ons bedrijf en zorgt voor meer bereik.

Nog niet veel cateraars maken op een goede manier gebruik van internet, dus dat is denk ik wel een pluspunt voor ons.’ De snelle ontwikkelingen binnen IdeaalCatering stellen Frank en Adriaan ook voor de nodige uitdagingen omtrent het ondernemerschap.

‘We merken dat we op het punt staan om op te schalen en dat betekent dat je ook goed naar je processen moet kijken. Het gaat erom dat die zo soepel en efficiënt mogelijk zijn ingericht. Dat betekent soms dus ook dat je bepaalde keuzes juist niet maakt. Wij zijn ambitieus, maar wel bedachtzaam.’

bank te stoppen en eveneens fulltime aan de slag te gaan. Mede door deze ontwikkeling lijkt de stap naar opschaling dichterbij dan ooit. ‘We zitten op dit moment in een goede flow’, aldus Frank. ‘Daar zijn we blij mee, maar we willen wel voorkomen dat we uit onze voegen barsten.’

Communiceren Met de volledige komst van Frank zitten er

Doel Frank laat een A4-tje zien dat op de muur hangt in het magazijn. Ooit hebben ze daar het doel van hun onderneming opgeschreven: “Een landelijk herkenbaar merk worden met een goede online vindbaarheid waarbij we waarde toevoegen voor iedereen die betrokken is bij IdeaalCatering.” Is dat doel al uitgekomen? ‘Ik denk dat we kunnen stellen dat dit een ambitie voor de lange termijn is.

Ja, we bouwen een naam op, maar zijn nog niet landelijk bekend. Maar het is wel een doel waar we naar toe werken, al wordt dat doel gedurende de tijd ook steeds bijgesteld.’

Adriaan: ‘Je merkt dat het er gewoon om

draait om dagelijks waarde te creëren voor je klanten, leveranciers en medewerkers.

Elke dag moet je goed werk leveren, op welk niveau dat ook is. Het hoeft dus niet altijd heel groots of heel fancy te zijn. Je maakt bij klanten vaak het verschil door te letten op kleine details. Alles moet kloppen: van offerte tot factuur. De beleving van de klant staat hierbij altijd centraal.

Service En dat zijn ze, zo blijkt uit de vele reviews die zijn achtergelaten. Zowel op Facebook als op de website staan lovende reacties. “Buffet voor twintig personen besteld. Het was heerlijk en meer dan voldoende. Ook de bezorging en het ophalen is top geregeld. Zeker voor herhaling vatbaar. Complimenten.”, lezen we onder andere. Adriaan: ‘We horen vaak terug dat onze service zo gewaardeerd wordt. Dat is dan ook wel iets waar we veel over nadenken: wat willen onze klanten, wat zijn hun behoeftes? We zijn daarbij ook heel open; klanten mogen het ook zeggen als iets niet goed is. Juist door deze aanpak hebben we veel terugkerende klanten.’ Frank vult aan: ‘Dat is het mooiste aan het ondernemerschap: we kunnen het precies zo kneden zoals we het voor ogen hebben en hopen daarmee iedereen om ons heen blij te maken. We hebben nog veel plannen voor Ideaal Catering en kunnen niet wachten ze uit te voeren!’

Ideaal Catering Rolafweg Noord 53 3411 BJ Lopik 0348-342140 info@ideaalcatering.nl www.ideaalcatering.nl

ONDERNAMEN LOPIKERWAARD HERFST 2018 | 43

AutoServiceCenter IJsselstein Lage Dijk-Noord 11 3401 VA IJsselstein (Ut.) Tel.: 030 688 01 19 www.autoservicecenter.nl

Olie verversen

Glasservice

Lichtservice

De koffie staat klaar!

Energieservice

Accuservice

Industrieweg 18 3401 MA IJsselstein Remservice

Bandenservice

030 220 5556 vivantevanlexmond.nl Autoinspectie

Uitlaatservice

Wij doen alles voor uw auto

Kantooradres:

Administratiekantoor Van de Kuijlen en Verkerk werkt samen met WPE Adviseurs & Accountants.

Bedrijfweg 5a 3411 NV Lopik

Postadres:

Op deze wijze kunnen de 25 professionals u van dienst zijn op het gebied van: e mail@vandekuijlen-verkerk.nl • Administratie Olie verversen Glasservice t 0348 - 551996 • Jaarrekening • Aangiften inkomstenbelasting en vennootschapsbelasting • Bedrijfsadvies • Fiscaal juridisch advies waaronder oprichting BV en herstructurering.

• Salarisadministratie en personeelsadvies.

Energieservice Accuservice

Lage Dijk-Noo 3401 VA IJss Tel.: 030 688 www.autoser

Olie verversen

Glasservice

Nijkerk

Olie verversen

Glasservice

Energieservice

Lichtservice

Accuservice

!

10%

korting op je rekening!

Remservice

Autoinspectie

Uitlaatservice

Wij doen alles voor uw a Bandenservice

Mocht u interesse hebben in een vrijblijvend kennismakingsgesprek, dan bent u van harte welkom.

Lage Dijk-Noord 11 3401 VA IJsselstein (Ut.) Tel.: 030 688 01 19 www.autoservicecenter.nl

Autoinspectie

Bandenservice

vo o r

AutoServiceCenter IJsselstein

Lichtservice

Lichtservice

KLIK

Ook particulieren zijn welkom voor de aangifte inkomstenbelasting.

Remservice

AutoServiceCenter IJsselstein Lage Dijk-Noord 11 3401 VA IJsselstein (Ut.) Tel.: 030 688 01 19 www.autoservicecenter.nl

Postbus 2 3410 CA Lopik

Samenwerkingsverband met:

AutoSer IJsselst

Uitlaatservice

Wij doen alles voor uw auto

COLUMN

Bono Sinds 1997 onderneemt Rob van Weerdenburg.

Hij helpt zijn relaties met het optimaliseren van communicatie- en beveiligingssystemen vanuit Montfoort. Daarnaast blogt hij tweewekelijks op zijn Dynamx site, houdt van Karin en zijn kids, een potje voetbal kijken en motorsport.

Volgende week treden de helden uit mijn jeugd op in de Johan Cruijff Arena. U2, vernoemd naar het Amerikaanse spionage vliegtuig wat in de jaren ‘80 gebruikt werd tijdens de Koude Oorlog. Vier gasten uit Ierland die muziek maken met aanvankelijk het christelijke geloof als grondslag en zich inzetten voor gelijkheid en vrede. Met liedjes zoals ”Gloria” en “I Will Follow”, maar later ook nummers zoals “Sunday Bloody Sunday” met een politieke boodschap.

Omdat ik via internet geen kaartjes kon bemachtigen voor het concert in Nederland zijn we vorige maand uitgeweken naar Keulen en daar naar het concert gegaan. Nu was die show het eerste concert nadat de leadzanger Bono zijn stem kwijtraakte en vroegtijdig de show in Berlijn moest staken. Dat maakte dit concert wel weer extra bijzonder. Gelukkig behield hij zijn stem en was het als vanouds een spetterende show.

Terug naar de kern Het was in het bijzonder mooi om te zien hoe de vier beroemdheden tijdens de show teruggaan naar hun “roots”. Terug naar hun eigen identiteit en zich kwetsbaar durven op te stellen. Terug naar de tijd dat ze nog niet bekend waren. Gewone Ierse jongens uit een schoolband, met in die tijd de gevaren van IRA-aanslagen om de hoek van de straat. Een tijd waarin je zo’n aanslag net ontliep omdat je toevallig op dat moment even terug naar huis moest om wat te halen en daardoor net niet op de ramplocatie was. Maar ook de tijd dat je bekend en beroemd wordt en niet meer Paul wilt heten maar Bono.

‘Zonder stem ben je eigenlijk een heel eenvoudig mannetje’ En nu pas, heel recent dus, dat je op het podium zomaar je stem kan kwijtraken. Waarbij de angst om je heen slaat en je hoopt dat het niets ernstigs is. Dat als het zingen wegvalt je ook niet meer dan een gewoon eenvoudig mannetje bent. Dat je anderen nodig hebt om iets te bereiken en in de spiegel durft te kijken. Je dankbaar bent voor hoe je je leven kan leven en door je zangtalent een podium hebt gekregen om iets voor een ander te betekenen. Een podium gebruikt om iets bespreekbaar te maken en dingen aan de kaak te stellen. Als je dat durft te doen en die boodschap durft uit te spreken aan je publiek dan ben je voor mij een grote kerel. Dat inspireert mij.

Durf en idealen Het is misschien wat naïef gedacht, maar ik vind het mooi dat er mensen zijn die teruggaan naar de kern van het bestaan en aan hun idealen proberen vast te houden. Mensen die de boodschap van liefde, vrijheid en éénheid durven te delen. Met of zonder stem op een groot podium. Die mensen zijn er nog steeds op de hoek van de straat en in jouw dorp of stad. Misschien moet je even zoeken, maar ze zijn er. Ik geloof dat je samen met die mensen een heel eind verder kunt komen, en met elkaar een stuk verder dan we nu op dit moment zijn.

06 55 75 31 61 rvanweerdenburg@dynamx.nl

Rob ONDERNAMEN LOPIKERWAARD HERFST 2018 | 45

Tekst: Mind Your Own Business | Fotografie: Menno Ringnalda

Don Janmaat onderneemt met cateringbedrijf en evenementenlocatie

Het beste van twee werelden

Met DON Food & Events heeft Don Janmaat zijn passie voor de horeca volledig vorm kunnen geven. Hij wil in Oudewater en omstreken dé evenementenspecialist zijn en het niet bij één locatie laten.

Dat Don een horecaman in hart en nieren is, bewijst het feit dat hij al op zijn veertiende in deze branche rondliep. ‘Op die leeftijd deed ik de personeelsplanning van de afwassers voor Joia in Oudewater en de Burgermeester in Linschoten. Ik had een mobiele telefoon met ongeveer twintig namen van afwassers. Daarmee vulde ik het rooster.

De chef-koks waren allang blij dat ik het regelde, want dan hoefden zij er niet naar om te kijken. Ook toen ik jaren later aan de Hogere Hotelschool begon, ben ik in de horeca blijven werken en deed ik er verschillende cateringactiviteiten bij. Op dat moment was mijn ambitie echter om hotelmanager te worden, dus met die intenties ging ik ook solliciteren.’

46 | ONDERNAMEN LOPIKERWAARD HERFST 2018

Nieuwe uitdaging Uiteindelijk ging hij toch een andere kant op, toen hij werd benaderd voor een functie als commercieel manager bij Van der Kroft’s Party Hands in Wassenaar. ‘Ik was verantwoordelijk voor new business en het onderhouden van relaties voor het uitzenden van horecapersoneel en wist mooie relaties op te starten met partijen als World Forum The Hague, Hermitage Amsterdam en het Scheepsvaartmuseum.

Daarnaast was een bijdrage tijdens de 50ste verjaardag van de Koning voor Dienst Koninklijk Huis een kroon op mijn werk! Ik was trots op wat we allemaal bereikten met het team, maar ik miste de creativiteit van het organiseren van events. Na vierenhalf jaar was het mooi om de periode af te ronden en mezelf voor te bereiden op een nieuwe uitdaging.’

Deze regio Samen met zijn vriend had Don al eens nagedacht over het beheren en exploiteren van een eigen evenementenlocatie. Het was een plan dat vanaf het moment dat hij zijn baan opzegde serieuzere vormen aan begon te nemen. ‘Ik ben gaan nadenken over mogelijkheden, projecten, wat ik wel en niet wilde. Uiteindelijk is DON Food & Events geboren: een evenement- en cateringbedrijf dat zich richt op activiteiten binnen Oudewater en een straal van vijftien kilometer

+ nieuw in de regio

‘Ik kan tientallen ideeën bedenken en ze ook realiseren, maar ik moet eerst zeker weten wat de wens van de klant is’

daarbuiten. Ik wilde graag in deze regio zitten, want hier zit mijn netwerk en hier gunnen de mensen je wat.’

Weids Ook de droom van een locatie kwam uiteindelijk uit. ‘Via John Oskam van Klaproos werd ik benaderd of ik hun locatie in Haastrecht wilde gaan exploiteren. Dat zag ik zeker wel zitten: het ligt in een landelijke omgeving met heel veel rust. We kunnen ongeveer vijftig personen kwijt en op verzoek kunnen we de locatie creatief uitbreiden. Maar vooral de sfeer is erg bijzonder, je zit middenin de natuur. Groepen vanuit de Randstad komen hier tijdens een vergadering echt tot rust.

Je merkt dat de locatie bevorderlijk is voor de creativiteit en productiviteit. De telefoons gaan in een bak en ze zijn gefocust. Precies het gevoel dat ik wilde creëren. Daarom hebben we het ook “WEIDS” genoemd: gasten zitten letterlijk in het groen en kunnen hun hoofd hier helemaal leegmaken. Naast de vergadermogelijkheden gaan we vanuit Weids overigens een publieke programmering opstarten met diverse seizoensactiviteiten en we verwachten tijdens de feestdagen weer mooie groepen voor een gezellige kerstborrel of diner.’

Meerdere locaties Al met al heeft Don nu eigenlijk het beste van twee werelden. Enerzijds runt hij een cateringbedrijf waarmee hij onder andere feesten, netwerkborrels, vergaderingen en bruiloften organiseert bij bedrijven, mensen thuis of op externe locaties en anderzijds heeft hij met WEIDS een locatie die hij zelf uit kan bouwen en naar wens kan inrichten. ‘Deze locatie heeft groeipotentie. Er zijn nog genoeg ontwikkelingen mogelijk. WEIDS is een waardevolle toevoeging op de reeds bestaande mogelijkheden voor het organiseren van een event in Oudewater en omstreken. Mijn ambitie is uiteindelijk om meerdere locaties te hebben die ieder een eigen insteek en karakter hebben.

Daar ga ik de komende jaren aan bouwen.’

Gastvrijheid Aan alles voelt Don dat hij zijn passie weer helemaal heeft hervonden. ‘Ik kan mijn creativiteit weer kwijt en mensen weer blij maken.

Gastvrijheid verdwijnt helaas steeds meer. Als je in Amsterdam op

het terras zit, ervaar je het nauwelijks. Mensen werken er om te werken en doen dat niet meer met het plezier en de beleving zoals dat mij vroeger is aangeleerd. Bovendien wordt de consument kritischer door bijvoorbeeld online recensies en kookprogramma’s. Iedereen pretendeert tegenwoordig verstand te hebben van het vak. Je moet daarom altijd goed bepalen wat je wel en niet kunt doen en net even een stapje verder gaan. Ik blijf erbij dat je met een goed en gepassioneerd team en persoonlijkheid de sfeer bepaalt.’

Elk budget Dat betekent volgens Don ook uitermate goed luisteren naar wat de klant wil. ‘Je kunt wel kaviaar, oesters en alles erop en eraan gaan serveren omdat je denkt dat dit hoort, maar het is juist belangrijk dat je luistert naar wat iemand wil. Ik kan tientallen ideeën bedenken en ze ook realiseren, maar ik moet eerst zeker weten wat de wens is. Ik vind het daarom ook juist leuk om klanten met een kleiner budget te bedienen. Ik geloof niet meer in de wereld van het aanvragen van offertes en kiezen voor de goedkoopste. Het gaat veel meer om iets neerzetten wat bij die specifieke klant past. Pas dan kun je écht mooie dingen neerzetten en iemand de perfecte beleving meegeven.’

DON Food & Events Eventlocatie Weids Hoenkoopse Buurtweg 40 2851 AK Haastrecht 06-10087090 info@donfoodandevents.nl www.donfoodandevents.nl

ONDERNAMEN LOPIKERWAARD HERFST 2018 | 47

Tekst: Mind your own business | Fotografie: Menno Ringnalda

Kiremko zet alles in werking voor talent

Samen, Slimmer, Beter

Met een gloednieuwe vacaturewebsite maakt Kiremko de talenten van nu en de toekomst warm voor het werken in de maakindustrie. Daarnaast werkt Kiremko actief mee aan de plannen voor het opzetten van een Woerdense Techniek faciliteit. Directeur Paul Oosterlaken en HR-manager Willie de With leggen uit waarom deze inspanningen hard nodig zijn.

‘Dat wij best vaak in OnderNamen staan heeft niets te maken met commercie’, trapt Paul Oosterlaken af. ‘Onze klanten bevinden zich namelijk niet in deze regio. 95 Procent van onze aardappelverwerkingsmachines worden geëxporteerd naar landen als Australië, Zuid-Amerika en China. Waar het ons wel om gaat is dat we aan onze omgeving willen laten zien wie we zijn en wat voor bedrijf Kiremko is. Niet om klanten, maar om medewerkers te werven.’ Volgens directeur Paul en HR-manager Willie is er al jaren een groot tekort aan technisch geschoolde medewerkers. Een grote frustratie voor de maakindustrie in Het Groene Hart. ‘Dat we een tekort heb-

48 | ONDERNAMEN LOPIKERWAARD HERFST 2018

ben heeft te maken met vele factoren’, legt Paul uit. ‘Het technisch onderwijs is systematisch afgebroken door onze overheid. Dat is veertig jaar geleden ingezet; Nederland moest een service-economie worden en daar hebben alle bedrijven in de maakindustrie last van. Maar in plaats van te wachten op inspanningen vanuit Den Haag, richt ik me liever op het regionale initiatief Woerdens Techniek Talent.’

Tech Campus Paul is vanaf dag één betrokken geweest bij Woerdens Techniek Talent. Sinds kort is hij ook voorzitter. ‘Wij zijn de kartrekker van de metaalsector bij WTT, maar het is een samenwerkingsverband van 94 bedrijven, verspreid over de gemeentes Woerden, Montfoort, Oudewater en Bodegraven, onderwijsinstellingen en de gemeentes zijn zelf ook deelnemer. Jaarlijks organiseerden we gezamenlijk de Techniek3daagse in één van de 4 gemeentes; een drukbezocht evenement waar 4.000 basisschoolleerlingen uit groep zeven en acht kunnen proeven van verschillende sectoren en technieken en vooral zelf technische activiteiten kunnen doen. Doel was altijd om jongeren te laten zien dat er zonder techniek niets gebeurt en natuurlijk ook om ze warm te maken voor branches binnen de maakindustrie. Dit jaar zal de Techniek3daagse echter niet doorgaan, omdat we bezig zijn met een groter project: de Tech Campus. In onze visie moet er in

‘Omdat we blijven groeien, hebben we continu vacatures.

Om deze ingevuld te krijgen, hebben we onze eigen vacaturewebsite op poten gezet’

Woerden een gebouw met instructieruimten en uitrusting komen om technisch onderwijs te ondersteunen en te promoten. Hierbij willen we ruimte bieden aan basisscholen, maar ook aan het voortgezet onderwijs en het mbo. Voor die laatste tak hopen we onderwijs en bedrijfsleven samen te kunnen brengen in een locatie in Woerden, zodat ook deze regio gedekt is qua technisch onderwijs. Met satellietlabs vanuit bedrijven willen we praktijkgerichte lesstof aan gaan bieden, volgens de laatste technieken. Inmiddels heeft WTT vanuit de gemeente Woerden een toezegging voor de subsidie en zijn we druk bezig met de plannen, maar we zijn er nog niet.’

en ideeën geïnventariseerd. Zo zijn onder andere in de productiehal zoveel mogelijk geluidsabsorberende materialen gebruikt en hebben de mensen op de tekenkamers elektrisch verstelbare bureaus. Ik vind het heel logisch om daar wat meer geld aan uit te geven, want zonder goed gereedschap kan er niet goed worden gewerkt. Andere ondernemers noemen het hier weleens gekscherend luilekkerland, omdat we tamelijk hoge salarissen betalen en echt veel organiseren voor onze medewerkers. Maar ik denk dan: dat zien jullie verkeerd, want de mensen die hier aan de gang zijn, moeten echt verdomd hard werken om het werk erdoor te krijgen.’

Vrijheid, balans en steun Hoewel het opzetten van de Tech Campus vooral toekomstige techniektalenten aan moet trekken, is Kiremko ook druk bezig om de talenten van nu binnen te halen. Willie: ‘Omdat we blijven groeien, hebben we continu vacatures. Om deze ingevuld te krijgen, hebben we onze eigen vacaturewebsite op poten gezet: www.kiremkowerkt.nl.

Met een virtuele tour en verhalen van onze mensen, geven we bezoekers een kijkje in het werken bij Kiremko.’ Uiteindelijk denkt Paul dat het ook belangrijk is om te laten zien wat voor werkgever Kiremko nu echt is. ‘Wij werken al dertien jaar met variabele werktijden, waarbij onze mensen hun arbeidscontract zelf vrij in kunnen vullen. Dat draagt voor hen bij aan de balans tussen werk en privé en we merken dat het onderling prima wordt geregeld. Bovendien zijn we heel erg gebrand op het welzijn van onze medewerkers en dat houden we goed in de gaten. Gaat iemands functioneren achteruit? Dan heeft dat meestal te maken met de thuissituatie. In plaats van af te wachten hoe dat loopt, ondernemen we aan de voorkant actie door simpelweg te kijken of we diegene kunnen helpen. Het gaat erom dat ze weten dat wij ze vanuit Kiremko niet alleen moreel steunen, maar ook actief hulp verlenen.’

Bedrijfsevenementen Bijzonder dat de ogenschijnlijk ‘normale’ zaken door Kiremko top notch worden geregeld, maar volgens Willie is dat nog niet alles. ‘We kunnen de bedrijfsevenementen absoluut niet vergeten te noemen’, zegt de HR-manager lachend. ‘Die geven extra sjeu aan het geheel.

Het vijftigjarig jubileum hebben we met iedereen uitgebreid gevierd en ieder jaar organiseren we voor de medewerkers een zomerbarbecue en eindejaarsfeest. We hebben een groep van 180 vrouwen en mannen en deze momenten bieden de mogelijkheid om elkaar weer eens echt te ontmoeten. En dat draagt uiteindelijk allemaal bij aan de sfeer binnen dit bedrijf. Niet voor niets hebben we onze waarden onlangs vastgelegd in de spreuk ‘Samen, Slimmer, Beter’.’

Luilekkerland Naast het op peil houden van een goede werksfeer, heeft Paul er ook alles aan gedaan om de werkomgeving bij Kiremko zo goed mogelijk in te delen. ‘Toen we aan de slag gingen met de tekeningen voor het nieuwe pand, hebben we bij al onze medewerkers hun wensen

Kiremko B.V. Waardsedijk Oost 28 3417 XJ Montfoort Nederland +31 (0)348 - 47 94 00 kiremko@kiremko.com www.kiremko.com

ONDERNAMEN LOPIKERWAARD HERFST 2018 | 49

Tekst: Mind your own business | Fotografie: Harald Lakerveld

Deelnemende ondernemers hebben eerste trainingsweek achter de rug

Brecheisen Business Boxing: de warming up!

Het is pas begin september als alweer de tweede training ter voorbereiding op de gala-avond van het Brecheisen Business Boxing plaatsvindt. Vroeg in de ochtend werkt een groep fanatieke ondernemers en managers zich in bokscentrum De Voltreffer in Nieuwegein in het zweet en het saamhorigheidsgevoel is voelbaar. Want deze business boksers hebben één gemeenschappelijk doel; samen naar die finale toewerken. Tijd om uit te vinden wat deze stoere boksers verwachten van de trainingen en de allesbepalende finale op maandag 3 december in Studio A12.

Het Brecheisen Business Boxing-event is alweer de derde editie op rij. Roos Verkerk, medeorganisator van het concept en werkzaam bij Studio A12, verklaart het succes: ‘Business boksen is hot. Deze vorm van boksen komt van oudsher uit New York en voor drukke ondernemers en managers is dit de ultieme mogelijkheid om sportief bezig te zijn. Vaak maken ze daar zelf geen tijd voor vrij, maar omdat we met dit concept toewerken naar een finale-avond, is het een absolute stok achter de deur. In samenwerking met de Nederlandse

50 | ONDERNAMEN LOPIKERWAARD HERFST 2018

Boksbond, Ondernamen als communicatiepartner en Brecheisen Bedrijfsmakelaars als sponsor wordt het concept nu voor de derde keer georganiseerd. Twee keer per week wordt er onder begeleiding van bokstrainers Eugene Sedney van boksschool Sedney in Zeist en Peter Zwezerijnen van De Voltreffer hard getraind, op fysiek en intellectueel gebied. Rob Peek en Boris van der Vorst, initiatiefnemers van het concept, hebben mij geënthousiasmeerd voor het boksen.

Als liefhebbers van de sport weten zij hoe het is om je dag op deze manier energiek te starten en zij hebben mij dan ook aangespoord mee te trainen. Ook dit jaar kregen we weer veel enthousiaste aanmeldingen, maar we zijn selectief: we verwachten een hoge mate van commitment van de deelnemers. Dat is nodig, want het is een intensief traject dat je met een bevlogen groep aangaat. Verzaken is dus absoluut geen optie.’

07:00uur De komende drie maanden worden dus geen peanuts. Om buiten de zakelijke agenda’s te blijven en ervoor te zorgen dat iedereen rond negen uur weer fris achter zijn bureau kan zitten, gaan de trainingen stipt om zeven uur ’s ochtends van start. Deelnemer Michiel Brink van Robotics Benelux merkt nu al dat hij op de proef gesteld zal worden: ‘De trainingen zijn zeker zwaar! Maar ik ga de uitdaging

‘Het is heel waardevol om via business boksen nieuwe mensen te leren kennen’

vol energie aan.’ Muriel Ligtelijn, van verpakkingsmaterialenbedrijf Fromm Nederland heeft al een kleine voorsprong. ‘Ik boks al een tijdje, vooral om mijn conditie op pijl te houden. Maar ik stond nog nooit tegenover een échte tegenstander. Daar krijg ik nu de kans voor.’

Vechten past totaal niet bij me ‘Het wordt beslist een high-end evenement. Na twee mooie edities hebben we de lat hoog te houden. Dit boksgala wordt een traditioneel event met de bekende VIP-tafels en VIP-treatments, uiteraard in een chique jasje en passend thema,’ zo vertelt Roos. ‘Maar de deelnemende boksers kunnen die avond niet achterover hangen; zij moeten nog een behoorlijke prestatie leveren.’ Ondanks de hoge verwachtingen is er een aantal deelnemers dat zich heeft laten overhalen door een andere ondernemer. Bas de Wit van Non-Stop Fashion, Maurice van Staveren van Telecombinatie en Paul Smit staan straks in de ring dankzij Gifty-eigenaar Sjon Sluys. ‘Ja, ik heb de heren overgehaald.

Dat ging trouwens best makkelijk, want ze waren net als ik al snel enthousiast. Ik doe zelf mee, omdat ik in een nieuwe fase van mijn werk zit. Super spannend, dus dan is het extra fijn om zowel fysiek als mentaal fit te zijn.’

Eén groot feest Het wordt duidelijk dat er veel wordt verwacht van de business boksers, maar dat weerhield ondernemer Dick de Wee van Interkeramiek er niet van om op zijn 68ste nog mee te doen. ‘Ik ben altijd heel sportief geweest, tot ik acht weken geleden een heupoperatie kreeg. Mijn doel is nu om ervoor te zorgen dat ik in december weer helemaal fit ben.’ Dirko van Essen van EE Accomodations doet mee om toch die ene keer echt in de ring te staan. ‘Een maat van mij heeft vorig jaar meegedaan en toen zijn we met de hele vriendengroep gaan kijken.

Het was één groot feest en iedereen wilde dat nog een keer beleven.

Vandaar dat ik hier nu sta! Ik vind het heel leuk om deze specifieke sport te leren, op een authentieke manier. Bovendien is het gaaf om nieuwe contacten op te doen.’

Vol gas knallen Roos benadrukt dat business boksen meer is dan een paar trainings-

sessies en een afsluitend gevecht in de ring. Het gaat ook om het leggen van contacten. ‘Je bent drie maanden intensief met elkaar bezig, dus dan ontstaat er vanzelf een bepaalde groepsdynamiek. Deelnemers van de afgelopen twee edities zitten nog steeds met elkaar in WhatsApp-groepen. Er ontstaat dus wel echt iets.’ Ook voor Halil Cuha van Inner Stance vestiging Doorn was het verbreden van zijn netwerk één van de doorslaggevende factoren om mee te doen. ‘Het is heel waardevol om in dit gebied nieuwe mensen te leren kennen en met hen samen te sporten. Keihard trainen terwijl half Nederland nog ligt te slapen, heerlijk! Omdat ik bij een personal training - en coaching bedrijf werk, zit de basisconditie er al in. Nu nog de techniek verfijnen en dan ben ik er in december helemaal klaar voor.’

Voor het echie Nog een paar maanden geduld dus, en dan zullen de in totaal 23 deelnemers laten zien wat zij in de ring waard zijn. De Nederlandse Boksbond ziet tijdens het event toe op de veiligheid. De boksende ondernemers dragen net even iets dikkere handschoenen en als de wedstrijd te intensief wordt, grijpen de scheidsrechters in. Kelvin Hendrikse van VDGC Accountants & Belastingadviseurs heeft er zin in om samen met collega-ondernemers naar het event toe te leven.

‘Heel gaaf om samen iets moois neer te zetten. Ik was er vorig jaar ook bij en heb gezien dat het een heel mooi evenement is. Nu moet ik voor het echie en ik ben heel benieuwd hoe het wordt!’ Peter Prins van Prins Schoonmaakdiensten laat nog weten: ‘Ik had me al laten vertellen dat het zwaar zou zijn en nu ik bezig ben geweest wordt dat zeker bevestigd. Ik verwacht dat we behoorlijk aan elkaar gewaagd zijn, dus het wordt vast een mooie strijd!’

Over drie maanden vindt het allesbeslissende evenement in Studio A12 in Bunnik plaats. Wil je de gala-avond live meemaken? Dat kan op verschillende manieren. Bestel je tickets via www.studioa12.nl/business-boxing. VIP-tafels kunnen gereserveerd worden via info@business-boxing.nl.

ONDERNAMEN LOPIKERWAARD HERFST 2018 | 51

n

1977

2018

INMIDDELS STAAN WE AL

41 JAAR VOOR U KLAAR!

ELZENWEG 27 3421 TT OUDEWATER T 0348 564565

WWW.UMIA.NL

nieuws » Lopikerwaard

Adriaan Reijersen van Buuren nieuwe columnist OnderNamen!

Adriaan Reijersen van Buuren, bekend van Juwelier Reijersen, zal vanaf de wintereditie van 2018 een column schrijven voor OnderNamen Lopikerwaard. De Oudewaterse businessjuwelier staat bekend als vakfanaat pur sang en bezit een creatief marketingoog: ‘Dat zijn leuke complimenten die ik hoor, dank daarvoor.

Ik geloof erin dat elk mens schitterend is, en dus ook iedere ondernemer. Ik zal proberen in de columns een kijkje te geven in hoe mooi mijn wereld als juwelier is. Uiteraard ga ik mijn best doen de ondernemers te voorzien van inspirerende content.’

De eerste bijdrage van Adriaan Reijersen als columnist zal in de komende decembereditie te lezen zijn.

CROP groeit!

CROP corporate finance groeit!

Niet alleen in het aantal en de omvang van de transacties dat uitgevoerd wordt zit een stijgende lijn, in september is ook het team uitgebreid met drie nieuwe collega’s.

‘We zien een sterke toename van het aantal transacties, zowel in aan- en verkooptransacties, financieringstransacties als waarderingsopdrachten van ondernemingen’, vertelt Kees van Rossum, partner bij CROP corporate finance. ‘Mede vanwege deze toename zijn in september drie nieuwe collega’s gestart: Crystal van den Broek als assistent financieringsspecialist, Tim Leenders als junior adviseur corporate finance en Okan Bokhoven is onze nieuwe stagiair corporate finance.

Alledrie starten ze vanuit de dan prachtig verbouwde vestiging in Nieuwegein. Verder investeren we ook in onze huidige medewerkers en zal Jeroen Elst, nu adviseur corporate finance, de opleiding tot Register Valuator gaan volgen.’

Tweede plaats gouden pollepel voor The Old Bakery The Old Bakery in Montfoort heeft de tweede plaats behaald in De Gouden Pollepel verkiezing van het AD. Het gaat om regio Groene Hart. Zij werden beoordeeld met het mooie cijfer 8.4. AD schreef: ‘Het lijkt hier wel een sterrentent’.

Achttien maanden geleden opende Grand Café The Old Bakery in een voormalige bakkerij op de Plaats in Montfoort. Het was om die reden ook een grote verassing dat de tweede plek naar The Old Bakery ging. ‘We namen het op tegen oude rotten in het vak’, aldus eigenaar Simon Snel. Dinsdag hoorde de eigenaar dat ze in de zaterdageditie van het AD zouden

verschijnen. Maar wat er zou verschijnen was nog een verassing. ‘Het was een lange week’, vertelt Simon. ‘Ik ben zaterdag om vijf uur ’s ochtends de krant gaan halen.’

The Old Bakery werd beoordeeld op voorgerecht, hoofdgerecht, nagerecht, bediening, sfeer en prijs-kwaliteit. Op al deze punten hebben zij boven de 8 gescoord.

De AD recensent was zeer te spreken over de toevoegde ansjovis aan de vitello tonnato. ‘Deze supertoevoeging aan de Italiaanse klassieker wordt wat ons betreft verplicht gesteld in de Nederlandse horeca’, aldus de recensent. ‘The Old Bakery is een echte aanwinst’, eindigt hij.

facebook.com/ondernamenlopik @ondernamenlopik OnderNamen OnderNamenTV lopikerwaard.ondernamen.nl

ONDERNAMEN LOPIKERWAARD HERFST 2018 | 53

-

Tekst: Mind Your Own Business | Fotografie: Menno Ringnalda

» John Dons (Leoxx) Inge van Prehn (HLB Blömer) Mark van Diermen (HLB Blömer)

Leoxx krijgt ondersteuning van HLB Blömer tijdens financiële transitie

‘Er zijn vragen die we aan niemand anders kunnen stellen’ Als accountant is het een van HLB Blömer belangrijkste taken om klanten financieel op de goede weg te helpen en te houden. Dat gebeurde het afgelopen jaar ook bij nieuwe klant Leoxx uit Houten, specialist in allerlei soorten projectvloeren voor bedrijven. Samen vertellen ze over de financiële transitie die er plaatsvond.

De samenwerking tussen HLB Blömer en Leoxx, waar ook het bedrijf Prints van Oranje onder valt, kwam ongeveer een jaar geleden tot stand. Een van de eerste verzoeken die de nieuwe financieel manager John Dons bij zijn aanstelling kreeg, was om op zoek te gaan naar een nieuwe accountant. ‘Ik ben met verschillende partijen in gesprek gegaan, omdat ik mijn keuze weloverwogen wilde maken.

We zochten een partij die kritisch en goed is. Uiteindelijk heb ik zonder twijfel voor HLB Blömer gekozen. De presentatie die ze hier gaven was goed en duidelijk en ik kende al wat medewerkers van HLB Blömer. Lang hebben wij er, in samenspraak met onze commissaris, uiteindelijk niet over na hoeven te denken.’

54 | ONDERNAMEN LOPIKERWAARD HERFST 2018

Creatieve markt Leoxx, dat ruim dertig jaar bestaat, is specialist in projectvloeren en het meer recent opgezette Prints van Oranje verzorgt designoplossingen voor onder andere tapijt, gordijnen en behang. Hun missie?

‘LEOXX staat voor esthetiek en duurzaamheid en voor de overtuiging dat een mooie, prettige werk- en leefomgeving bijdraagt aan een hoge gebruikstevredenheid en daarmee aan een hogere productiviteit en welzijn en een lager ziekteverzuim. Onze visie is daarbij dat we ernaar streven de Nederlandse interieurontwerpers te helpen de werkomgeving van haar opdrachtgevers te verbeteren. We zijn specialist in verschillende vloersoorten, zoals tapijttegels, pvc en vloerbedekking. Met Prints van Oranje kunnen we prints op grote oppervlakken realiseren. Een bedrijf dat zijn logo op een deurmat wil of een teamfoto op het behang, kan bij ons terecht.’

Herijking Volgens John is het een creatieve markt waarin veel gebeurt. ‘Na een aantal mindere jaren trekt het momenteel weer enorm aan. Maar het is wel anders geworden. We bieden meer een one-stop shop, het idee van een groothandel. De klant komt hier inspiratie op doen, we denken met hem mee en kunnen zijn ideeën helpen te verwezenlijken. Ook verschuift er meer naar online.’ De marktontwikkelingen

Mark van Diermen: ‘Onze rol was om als sparringpartner te fungeren en alle plannen te ijken’

zorgden ervoor dat er binnen Leoxx een strategische herijking nodig was, waarbij HLB Blömer een belangrijke ondersteunende rol vervulde. John: ‘We hebben onder andere de salarisadministratie ondergebracht bij HLB Blömer. Daar hebben zij ons perfect bij geholpen.

De overstapservice die HLB Blömer aanbiedt was op maat en persoonlijk waardoor de eerste salarisrun vlekkeloos is verlopen. Al met al zochten we naar iets meer structuur binnen het bedrijf en een frisse blik vanuit de accountant. De markt verandert, dus je moet ook op financieel gebied overal op vooruit blijven lopen. HLB Blömer heeft ons daarbij fantastisch ondersteund, en nog steeds.’

Financiële blik Namens HLB Blömer waren met name Mark van Diermen en Inge van Prehn - Peek bij de financiële transitie van Leoxx betrokken.

Mark vertelt: ‘Er gebeurde van alles binnen het bedrijf, de marktomgeving veranderde en er kwamen nieuwe personeelsleden bij. Onze rol was om als sparringpartner te fungeren en alle plannen te ijken.

Cijfermatig en menselijk meedenken over de innovatiebehoefte; waar staan ze, waar gaan ze naar toe, hoe kunnen ze markt het best bedienen? Alles wat binnen Leoxx werd bedacht, werd tegen ons aangehouden voor een financiële frisse blik. Dat is erg leuk om te doen. Het was nodig, maar hier zit een ervaren club mensen die ook echt heeft doorgepakt. We hebben allemaal hetzelfde doel: het bedrijf toekomstbestendig maken.’

Digitaal systeem Een van de belangrijkste speerpunten voor Leoxx en John was de ingebruikname van Loket.nl, voor onder meer het invoeren van personeelsgegevens en de salarisadministratie. Een applicatie die door HLB Blömer wordt aangeboden. Inge: ‘De eerste stap voor ons was het invoeren van alle beschikbare financiële gegevens in het systeem en uitvoerig checken of dit compleet was. Daarna zijn we langsgegaan bij John om het systeem van ‘a tot z’ uit te leggen. Vervolgens is hij er zelf mee aan de slag gegaan.’ Op de achtergrond kijkt Blömer met een schuin oog met Leoxx mee in het systeem. ‘Dat is het grote voordeel van dit programma: Ik zie hetzelfde als wat John ziet’, aldus Inge. ‘Zodra hij ergens vragen over heeft, weet ik waar hij moet klikken. Alle uitzonderlijke mutaties blijven verder bij ons, zoals wijzigingen in de cao.’ John vult aan: ‘Voor mij is het prettig dat ik snel iemand te pakken heb als ik een vraag heb. Ik hoef bij HLB Blömer nooit een voicemail in te spreken, ze nemen altijd op.’

Cultuur Mark erkent dat dit in de cultuur van HLB Blömer zit ingebakken.

‘Wat betreft bereikbaarheid en de platheid van onze organisatie zijn we redelijk onderscheidend ten opzichte van andere accountantskantoren. We kennen onze klanten en kunnen daardoor snel reageren op vragen. We denken met ondernemers mee, ook bij ad hoc veranderingen. Op die manier proberen we er ook voor John te zijn.’

‘In tegenstelling tot mijn vorige werk heb ik hier weinig andere financiële mensen om me heen’, zegt John. ‘Dus dan is het fijn als ik bijvoorbeeld met Mark over vakinhoudelijke zaken kan praten. Er zijn vragen die ik aan niemand anders kan stellen. Ik ben blij dat we zo’n betrouwbare partner achter ons hebben staan; daar kunnen we de toekomst mee in.’

HLB Blömer Krijtwal 1 3432 ZT Nieuwegein 030-6058511 info@hlb-blomer.nl www.hlb-blomer.nl

Leoxx Ringveste 9 3992 DD Houten 0300-6351000 info@leoxx.nl www.leoxx.nl

ONDERNAMEN LOPIKERWAARD HERFST 2018 | 55

COLUMN

Geluidsopname???!!!!

Advocaat en mediator bij Zwezerijnen Advocatuur

Het zal je gebeuren, je hebt een werknemer uitgenodigd voor een gesprek. Mogelijk een pittig gesprek, want je bent toch niet helemaal tevreden. De werknemer komt binnen en het eerste wat hij zegt is: ‘Je vindt het vast niet erg dat ik het gesprek opneem.’

Daar zit je dan… wat doe je?

Natuurlijk is dit niet prettig als werkgever. Je wil in vrijheid je verhaal kunnen doen en niet (achteraf) op elk woord gepakt worden. Je kunt natuurlijk aangeven dat je dat niet op prijs stelt. Maar wat voor signaal geef je daarmee af ? Heb je iets te verbergen? Ga je dingen zeggen die je achteraf toch weer gaat ontkennen? Je betrouwbaarheid als werkgever zal het in ieder geval niet ten goede komen.

Dat betekent dat ‘ja’ zeggen op deze vraag toch de beste optie is.

Niet prettig uiteraard. Het betekent dat je als werkgever waarschijnlijk elk woord zal wegen. Het gesprek zal er wellicht wat geforceerd door worden.

Gelet op de huidige technologische ontwikkeling is dit een fenomeen dat we steeds vaker zullen zien. Met elke mobiele telefoon kunnen gesprekken worden opgenomen, dus voor werknemers een koud kunstje.

‘Je vindt het vast niet erg dat ik het gesprek opneem’ Als werkgever is dit natuurlijk niet wat je wil. Je wil op basis van vertrouwen met je personeel omgaan. In eerste instantie denk je, daar past het opnemen van gesprekken niet bij.

Keerzijde is natuurlijk wel dat deze werknemer open en transparant het gesprek opneemt. Hij komt de kamer binnen en het eerste wat hij doet is vragen of je er een probleem mee hebt. Vervolgens legt hij zijn mobiel open en bloot op tafel. Een eerlijkheid die ik wel kan waarderen.

In procedures zien we steeds vaker dat werknemers heimelijk de gesprekken met hun werkgever opnemen. Werkgevers zijn zich nergens van bewust en worden later, al dan niet in een procedure, geconfronteerd met de geluidsfragmenten. Veel werkgevers doen nog wel een poging om dit buiten de procedure te houden met een verweer als ‘onrechtmatig verkregen bewijs’ of in ‘strijd met de privacy’. In de meeste gevallen gaat de kantonrechter hier niet in mee. Kortom: het geleverde bewijs zal meegenomen worden in een eventuele procedure.

barbara@zwezerijnen-advocatuur.nl, 030 6876181

Dus wellicht is het tijd om hier als werkgever anders tegenaan te kijken. Prijs de werknemer die de vraag stelt en eerlijk en open is met betrekking tot het opnemen van gesprekken. En… werkgevers, waarom niet een stap verder gaan? Waarom maak je het niet bespreekbaar? Stel de werknemer voor om het gesprek op te nemen als hij dat prettig vindt. Je hebt immers niets te verbergen!

Barbara 56 | ONDERNAMEN LOPIKERWAARD HERFST 2018

soorten mensen binnen komen. Van zakelijke gasten uit Amerika en Brazilië, tot de lokale toerist en de trouwgasten van Kasteel Montfoort.

Eén ding is zeker: je maakt hier elke dag wat mee.’

Was het altijd al een droom om een hotel te starten?

‘Het ondernemen an sich was altijd wel een droom. Dat het een hotel zou worden? Om eerlijk te zijn was dat niet per se de droom. Maar toen Hotel Montfoort voorbij kwam ben ik samen met mijn partner, Maurice van den Hadelkamp, gaan kijken en ons gevoel was meteen goed. Toen ging het allemaal vrij snel en hebben we het samen gekocht.’

‘Eén ding is zeker: je maakt hier elke dag wat mee’

Lieke Okkerman kersvers eigenaresse Hotel Montfoort

‘DE DEUREN STAAN HIER ALTIJD OPEN!’ Hotel Montfoort kent sinds begin juni een nieuwe eigenaresse: Lieke Okkerman. De 28-jarige kersverse ondernemer nam de sleutel over van Antoinette van Raak en ziet met deze stap een droom in vervulling gaan. ‘Dat ik ooit ondernemer zou worden, dat stond vast. Dat dit in de

Wat maakt het zo leuk voor jou?

‘Allereerst: ik ben jong en om me heen zijn - zoals gezegd - veel mensen ook actief als ondernemer. Als je kijkt naar Montfoort, dan zie je ook een steeds grotere groep jonge ondernemers. Ondernemers met wie ik kan samenwerken. Door samen te werken kunnen we in Montfoort veel gastvrijheid bieden. Daarnaast heb ik gastvrijheid hoog in het vaandel staan. Gasten op hun wenken bedienen, service bieden en de mensen het naar de zin maken. Dat zijn de dingen die in een hotel elke dag terug komen.’

Richting de ondernemers, wat kun je voor hen betekenen?

‘Ja, echt heel veel! Natuurlijk allereerst een prettig verblijf voor je zakelijke gasten. Daaromheen nemen we veel uit handen. Van autoverhuur tot taxiservice vanaf trein of vliegveld: we vullen de wensen in.

Het belangrijkste: onze gasten krijgen een totaalpakket van A tot Z. Service is en blijft het belangrijkste onderscheidende element. Verder wil ik met de wijnbar vaker iets organiseren voor het bedrijfsleven.

Van een bedrijfsborrel tot kleinschalig event tot de veertig personen: er is veel mogelijk.’

hospitality branche zou worden, dat was ook wel te verwachten. Maar dat het Hotel Montfoort zou worden, dat kwam wel vrij plotseling op het pad. De eerste maanden hebben we achter de rug en ik ben er nog steeds onwijs blij mee!’

Lieke, allereerst: gefeliciteerd! Hoe bevallen de eerste maanden?

‘Dankjewel! Ja, het gaat erg goed. Ik wist bij aanvang natuurlijk nog niet wat ik precies kon verwachten. Het hele traject ging vrij snel, maar we zijn er toch soepel ingerold. Als ik met een schuin oog kijk naar de komende weken dan krijg ik een blij gevoel. We zitten goed vol!’

Wat is het allerleukste dat je is over komen in de afgelopen periode?

‘Poeh, eigenlijk heel veel, maar als ik dan toch iets moet noemen dan is het klantcontact wel het allerleukste. Je ziet hier zoveel verschillende

Wat zijn je ambities met Hotel Montfoort?

‘Misschien gek om te zeggen maar ik wil eerst dat men Hotel Montfoort ook echt leert kennen. Ik merk dat voor mensen in de directe omgeving de drempel soms nog te hoog is even binnen te komen. Je kan hier terecht voor een kopje koffie, een heerlijk wijntje of een lokaal biertje, zowel zakelijk als privé. De deuren staan hier altijd open, dus wees welkom!’

Hotel Montfoort Hoogstraat 29 3417 HA Montfoort 0348 470040 info@hotelmontfoort.nl www.hotelmontfoort.nl

ONDERNAMEN LOPIKERWAARD HERFST 2018 | 57

Al met al een frisse, spraakmakende start van het nieuwe zakenseizoen!

event » Zakenseizoen 2018/2019 groots geopend!

Het is inmiddels traditie: de eerste maandag van september staat de Opening Zakenseizoen van OnderNamen in de agenda van menig ondernemer. Een eerste ontmoeting, na de zomerperiode, waar ambities en opgedane ervaringen gedeeld kunnen worden. Zo ook dit jaar! De OnderNamenkaravaan streek neer langs de A12 bij Utrecht. Op de gloednieuwe vestiging van Van Dorp Installaties, die speciaal voor dit event de verbouwing heeft uitgesteld.

Met meer dan 400 leden was de opkomst massaal te noemen. ‘Zeker weten, echt geweldig!’, aldus uitgever Danny Rietveld.

‘Vooraf hoop je natuurlijk op veel belangstelling, maar dit overtrof alle verwachtingen.’

Ondanks de massa ondernemers hing er een toegankelijke sfeer. ‘We merken dat onze leden een overeenkomstig DNA bezitten.

58 | ONDERNAMEN LOPIKERWAARD ZOMER 2018

Ondernemers die open staan voor een ander, beslisser zijn binnen hun organisatie en met positieve energie binnenkomen. Een beetje een OnderNamen-DNA als het ware!’

Alle registers De organisatie trok ditmaal werkelijk alle registers open. Van oesterbar tot Holland Casino, en van de mogelijkheid tot het laten maken van een 3D foto en een karikatuur: er was genoeg te beleven. Ook op culinair gebied ontbrak het de aanwezige ondernemers dankzij Next Kitchen aan niets: ‘Klopt, we wilde even goed uitpakken. We zijn onze leden dankbaar voor de jarenlange steun en nu we ook dit jaar ons tienjarig jubileum mogen vieren wilden we ook echt iets terug geven’, aldus uitgever Nick van Baaren.

‘Early Night’ Een heuse uitzending van OnderNamen Late Night stond op het programma. De

rol van Humberto Tan werd ingevuld door Ton Hendrickx, bekend van Heruitvinder.

Vanwege het tijdstip van de uitzending, vroeg op de avond, paste hij dit meteen aan naar OnderNamen Early Night. Een interview omtrent Inspirerend Ondernemerschap, dat was de insteek. Als tafelgasten schoven daarom niemand minder dan Frans van Seumeren, Marcel Rietveld, Henk Willem van Dorp en Johan Pouw aan. Als laatste gast, vanuit OnderNamen, nam ook Danny Rietveld plaats. De side-kick rol werd ingevuld door kersverse uitgever Rosanne Bader.

Wilt u ook aanwezig zijn tijdens één van de bijeenkomsten die OnderNamen Lopkerwaard organiseert? Dat kan! Neem contact op via lopikerwaard@ondernamen.nl of bel met 0348 567459 en vraag naar de mogelijkheden. U bent van harte welkom!

» OnderNamen Late Night onder leiding van Ton Hendrickx

ONDERNAMEN LOPIKERWAARD facebook.com/ondernamenlopik @ondernamenlopik OnderNamen OnderNamenTV

» Kersverse uitgever Rosanne Bader

lopikerwaard.ondernamen.nl

ONDERNAMEN LOPIKERWAARD ZOMER 2018 | 59

Fotografie: Menno Ringnalda en Marina Kemp

Van Dorp vestigt zich langs A12 aan overzijde IKEA

‘Ondernemersverhaal Van Dorp slaat nieuw hoofdstuk open’ ‘Hier slaat het ondernemersverhaal van Van Dorp een nieuw hoofdstuk open.’ Het zijn letterlijk de eerste woorden van Sam de Braaf als hij het hek opzij schuift aan de Ringwade 6 in Nieuwegein. ‘Binnen enkele maanden zal hier een nieuwe regiovestiging van Van Dorp Installaties gerealiseerd worden.

Tevens vestigt zich hier onze Academie, een belangrijke pijler in de toekomstvisie van Van Dorp.’

Maandenlang was het voor velen een prangende vraag: welke organisatie zal zich vestigen op dat prachtige stukje grond langs de A12?

Aan de overzijde van de IKEA, nabij Ordina en naast Stern. ‘Dat men zich dat afvroeg snap ik wel. Strategisch gezien is dit één van de pareltjes in en rondom Utrecht. We zijn enorm trots dat hier binnenkort de Van Dorp vlag gehesen zal worden.’

Opening Zakenseizoen ‘Kijk, hier komen kantoren.’ Zichtbaar trots geeft Sam de Braaf een rondleiding op de plek waar nog veel moet gebeuren. ‘Klopt, maar vergeet niet: we hebben met de verbouwing gewacht op jullie feestje!’ Sam doelt op de Opening Zakenseizoen 2018/2019 van OnderNamen van maandag 3 september. Het event, dat meer dan

60 | ONDERNAMEN LOPIKERWAARD HERFST 2018

400 ondernemers trok, gaf de buitenwereld een kijkje in de keuken van de nieuwe locatie. ‘Hartstikke leuk om het eens om te draaien.

Men heeft het nu gezien zonder dat er nog maar een likje verf of schroefje gedraaid was. Over enkele maanden kunnen ze het daadwerkelijke resultaat zien.’

‘Met kennis en respect’ Tijdens het event op maandag 3 september was ook algemeen directeur en oprichter Henk Willem van Dorp aanwezig: ‘Het is toch iedere keer mooi om te zien als we een volgende stap nemen. In 1985 begon ik in Zoetermeer met tien medewerkers. Als ik dan vandaag de dag zie dat we met meer dan 1500 medewerkers en medewerksters met zoveel passie voor ons mooie familiebedrijf werken.. Ja, dat doet

» Henk Willem Van Dorp.

me goed.’ Want anno 2018 is Van Dorp uitgegroeid tot een technisch dienstverlener met vestigingen door heel Nederland. ‘Ondanks onze groei, hanteren wij nog steeds dezelfde kernwaarden. Zo zijn wij nog steeds een familiebedrijf en hechten wij veel waarde aan duurzaam ondernemen. De slogan ‘met kennis en respect’ maakt dan ook niet voor niets onderdeel uit van ons beeldmerk’, aldus Van Dorp zelf.

‘De slogan ‘met kennis en respect’ maakt dan ook niet voor niets onderdeel uit van ons beeldmerk’

Groei De nieuwe locatie geeft Van Dorp de kans haar eigen ambitie na te streven. Sam de Braaf: ‘Van Dorp is een puur familiebedrijf dat vanaf de start al gezonde groeiambities heeft. In en rondom Utrecht gebeurt momenteel veel. Begin dit jaar waren er strategische overnames van AircoHeat en Holland Koeling, en recentelijk heeft Van Dorp ook de activiteiten van Abo Klimaat uit Soest overgenomen.

Een centraal gelegen locatie als deze geeft de herkenning voor onze groeiambities.’ Tevens zal de Van Dorp Academie (zie kader, red.) gepositioneerd worden in Utrecht. ‘Het opleiden van onze eigen mensen zal de slagader van de toekomst zijn. Ik geloof daar heilig in.

Daarnaast is het ook leuk om jonge mensen op weg te helpen.’ Na een rondje te hebben gelopen is het enthousiasme bij De Braaf enkel groter geworden: ‘Wat vonden jullie ervan?’ Ons antwoord is refererend aan zijn enthousiasme. ‘Uiteraard ben ik uitgelaten. Ik ben ervan overtuigd dat Van Dorp hier mooie dingen zal beleven. Zoals ik aan het begin zei: een nieuw hoofdstuk in het prachtige ondernemersboek Van Dorp.’

» Sam de Braaf (midden) proost met Ton Hendrickx (links) en Gijs Folmer (rechts) op het nieuwe zakenseizoen.

Academie toekomstig kloppend hart Van Dorp Een belangrijk onderdeel aan de Ringwade langs de A12 zal de gloednieuwe Academie van Van Dorp zijn. ‘In 2011 hebben wij onze eigen academie opgericht. Hier bieden wij praktijkgerichte opleidingen, waarbij studenten behalve een opleiding ook een betaalde baan krijgen aangeboden. Daarnaast bieden wij ook onze bestaande medewerkers de kans om zich te ontwikkelen.

Dit kan via een volwaardige opleiding, maar we bieden bijvoorbeeld ook diverse cursussen en trainingen. Alle vestigingen van Van Dorp zijn geaccrediteerd als leerbedrijf en voldoen aan de gestelde eisen.’

‘Het is algemeen bekend dat er een zwaar tekort is aan technische vaklui. Jong talent de kans geven zich te ontwikkelen is een belangrijk speerpunt binnen onze toekomst ambities. Binnen de Academie wordt een nieuw concept ontwikkeld waarmee we richting een zelflerende organisatie gaan. We bieden niet alleen klassieke opleidingen, maar gaan onze medewerkers op een vernieuwende manier voorbereiden op de toekomst. Het wordt niet alleen nog leerzamer, maar ook veel leuker! Ons eigen opleidingscentrum gaat het kloppende hart van onze toekomst worden.’

Van Dorp Ringwade 6 Nieuwegein info@vandorp.eu www.vandorp.eu

ONDERNAMEN LOPIKERWAARD HERFST 2018 | 61

Snel Hout- en Rubberhandel.

Een totaal aanbod onder één dak.

Ons assortiment bevat o.a.:

VUREN

YELLOW POPLAR

RED CEDAR

MERANTI

EIKEN

ANGELIM/AZOBE

Kijk voor ons volledige aanbod op onze website www.snelhoutenrubber.nl Bel of mail voor meer informatie of een vrijblijvende prijsopgave, tel.: 0348-561580 / mail: info@snelhoutenrubber.nl

Lijnbaan 33 3421 JG Oudewater Tel. 0348 - 56 15 80 info@snelhoutenrubber.nl

WWW.SNELHOUTENRUBBER.NL

Hét totaalconcept voor foto: Hans Tibben

L I C H T, B E E L D E N G E L U I D

business & culinaire zakelijke

EVEE N VE EMNETNST E N MEER INFO & ADVIES: TEUN OSKAM 0348 - 56 03 97 INFO@KLAPROOS.NL

aanlichten

GRE O B JOEUCW P TEN

theater & muziek

PF R EOSDTUI V CAT LI ES S HOENKOOPSEBUURTWEG 40 2851 AK HAASTRECHT WWW.KLAPROOS.NL

Mastwijkerdijk 102a 3417 BT Montfoort (UT) 0348 47 12 46 www.bouwmaterialenmontfoort.nl

TE KOOP

11

BENEDENEIND ZZ 289 TE BENSCHOP, PRIJS OP AANVRAAG! Compleet nieuw gebouwde woonboerderij, alleen de voorgevel en het karakter van de boerderij is behouden.

Het object is landelijk gelegen in de lintbebouwing op een perceel van 10.763 m2.

Achter de boerderij staat een fraaie schuur, welke voor vele doeleinden geschikt is met betonnen vloer, nieuwe spanten met een vrije overspanning, totaal groot circa 180 m2 (18 x 10 meter).

VEILIG

• BLIJVEND • VERJONGEND

Liposuctie & Facelift zonder operatie IG VEIL & VEND BLIJ

Specifieke kenmerken: • Nieuw gebouwde woonboerderij • Grootte perceel 10.765 m2 • Woonoppervlakte circa 490 m2 • Inhoud circa 1.870 m3 • Schuur circa 180 m2 • Overige bijgebouwen circa 188 m2 • Fraaie ligging in de lintbebouwing van Benschop

Informeer bij Schep Makelaardij te Schoonhoven Harold van Rooij 0651419956 h.vanrooij@schep.nl www.landelijkwonen.nl

jaar

07 Sinds 20

NU BEL EEN VOOR AAK R AFSP

0348 - 409199 www.nessebodylineclinic.nl

Fotografie: Menno Ringnalda

Terberg laat mkb’ers bellen met ANNAbel

» Jack Koppers

‘Het wordt niets zonder ANNAbel!...’

Bellen over internet is iets waar we al langere tijd over horen en op 1 september 2019 stopt KPN met ISDN. mkb Nederland zal moeten switchen van aanbieder.

Vanuit die gedachte, én om het de ondernemers zowel

‘Het wordt niets zonder jou…’

Als Jack Koppers eenmaal begint te praten over ANNAbel, lijkt het alsof hij over zijn meissie thuis praat, en steekt hij zijn fanatisme niet onder stoelen of banken. ‘Haha, ja dat kan kloppen.

eenvoudiger als kostentechnisch aantrekkelijker te maken, lanceert Terberg Verenigde Bedrijven ANNAbel: een initiatief in de VoIP-telefonie markt die mkb Nederland bereikbaar houdt en ontzorgt op telecom

‘Ik ben zó overtuigd van ons product!’

gebied.

‘Waarom zou je tot 1 september 2019 wachten?’ Het is de retorische vraag die Jack Koppers, bekend van Terberg Verenigde Bedrijven en mede-initiatiefnemer van ANNAbel, aan de redacteur van dienst vraagt. ‘Eén ding weet je zeker bij ondernemers: ze willen geen gedoe. Het moet eenvoudig, inzichtelijk en snel geregeld zijn. Daarom hebben we maanden tijd en energie gestopt in het ontwikkelen van ANNAbel, het voortraject zeg maar. Die voorbereiding betaalt zich nu uit. In slechts enkele stappen ben je over. Voor een ondernemer die door wil, lagere kosten fijn vindt en niet houdt van gedoe is het ideaal.’

64 | ONDERNAMEN LOPIKERWAARD HERFST 2018

Ik ben zó overtuigd van ons product. VoIP-telefonie is een uitstekend alternatief met meer mogelijkheden, meer flexibiliteit en tegen veel lagere kosten. Weet je waarom ik met name ook zo overtuigd ben? We hebben zoals gezegd ontzettend veel tijd geïnvesteerd in onze automatisering waardoor het extreem makkelijk is om over te stappen. In slechts vier stappen ben je over. Je vult online de configurator in en ziet direct je kosten. Je kiest wat je wilt hebben en de toestellen worden geconfigureerd verstuurd en dan is het alleen nog aansluiten en je belt met ANNAbel.

Daarna bepaal je zelf of het iets wordt zeg maar.’ Dan realiseert Jack zich dat het woordgrapje snel gemaakt is: ‘Ja ja, ik zal het grapje zelf maken… ‘‘Het wordt niets zonder jou, Annabel…’’.

Elke dag komt dat nummer wel even naar voren. Ach weet je, ik zou liegen als we niet van tevoren al hadden bedacht dat die link gelegd zou worden. En het is prima, het werkt voor de herkenbaarheid.’

BELplan Qua service onderscheidt ANNAbel zich duidelijk van collegaaanbieders in de markt. Iedere klant krijgt zijn eigen online beheer tool: een dashboard waar te allen tijde alle informatie inzichtelijk is en kan worden aangepast. Belangrijk om te weten is dat deze zeer gebruiksvriendelijk is. De grootste digibeet kan er nog mee uit de voeten. Ander voordeel: je hoeft niet meer zelf een telefooncentrale te hebben. Je maakt namelijk gebruik van de nieuwste belfunctionaliteiten in de Cloud en dat ook nog eens over je bestaande internetverbinding. Dat levert dus helemaal voordeel op, omdat je dan toch van je ISDN kosten af bent. Dat idee is voor sommigen misschien nog even wennen maar dat vormt de toekomst. Je moet er wel in mee.’

Om eerlijk te zijn: er zijn wel honderd voorbeelden van hosted telefonie, maar niet zoals ANNAbel.’

Ambities ‘Welke ambities we hebben met ANNAbel? Vooropgesteld: we zitten nu met een team van zeven man, en we gaan eerst het mkb in Nederland bereiken en overtuigen. Toch weet ik dat de markt onze kant op zal trekken. ANNAbel is een marketing technisch herkenbare en sterke naam. Ik ben ervan overtuigd dat met zo’n naam en zo’n sterk product goed is, men jou weet te vinden in plaats van andersom. Ik wil in 2020 zo’n zesduizend ondernemers die bellen met ANNAbel.’

Tevens kijkt Jack al met een schuin oog naar de internationale kansen: ‘Zeker weten. Je ziet met name in landen als België en Duitsland dat de markt nog ver achter ligt op alle ontwikkelingen die we in Nederland al kennen. Waarom zou je niet langzaamaan je daarop voorbereiden? Regeren is vooruitzien. Maar nogmaals; eerst mkb Nederland laten bellen met ANNAbel.’ Met een knipoog: ‘Anders wordt het niets!’

‘Er zijn wel honderd voorbeelden van hosted telefonie, maar niet zoals ANNAbel’ We liepen al langer rond met het idee dat we binnen Terberg hier iets mee moesten. ‘We wisten dat dit zou gebeuren en daarom zijn we vroegtijdig met de ontwikkeling begonnen. Je weet dat je je op de één of andere manier moet onderscheiden. Ons plan onderscheidt zich door eenvoud, voordeel en maandelijks opzegbaar.

ANNAbel BV Linnaeusweg 2 3401 MS IJsselstein hoi@bellenmetannabel.nl www.bellenmetannabel.nl

ONDERNAMEN LOPIKERWAARD HERFST 2018 | 65

Linda van Doren | Fotografie: Menno Ringnalda

Buiten, onderweg of op de camping

Gimeg maakt het comfortabel én trendy Dat belooft nogal wat, wanneer u de titel van dit stuk leest. Toch is dat precies wat ze bij Gimeg Nederland B.V. voor ogen hebben: het leveren van comfort in de breedste zin van het woord. De groothandel in kampeer- en caravanaccessoires én sfeerverwarmingsproducten biedt haar afnemers daartoe stijlvolle, slimme en innovatieve producten. ‘En we sorteren daarbij voor op de allernieuwste trends’, laat algemeen directeur Frank Gijsberts weten.

In het bedrijfspand aan de Strijkviertel in De Meern is de showroom dan ook ingericht met de laatste trends op het gebied van kampeeraccessoires en sfeerverwarming. Met als absolute opkomende toppers de tafelhaarden en tafelgasverlichting van het eigen merk Livin’flame en Cosi. ‘Het leven in Nederland verplaatst zich met deze prachtige zomers steeds meer naar buiten. Dus ook in onze tuin zijn we steeds meer op zoek naar comfort. Lekker ’s avonds met vrienden rond de vuurhaard, dat kennen we al wat langer, maar ook in het koude seizen willen we langer buiten kunnen blijven zitten.

Een tafelhaard is dan een mooi en trendy item’, voegt collega directeur Norbert Diederik toe.

66 | ONDERNAMEN LOPIKERWAARD HERFST 2018

Kampeermarkt breed exploiteren Het bedrijf vond zijn oorsprong 135 jaar geleden in gas gerelateerde producten.

Niet trendy, maar vooral functioneel. Nog steeds voert Gimeg vanuit haar gastechniekexpertise een eigen assortiment aan

‘Kamperen is weer hip’ bijvoorbeeld branders en regelaars. Maar met de opkomst van de elektriciteit en het terugdringen van het gasverbruik in het dagelijks leven, heeft het bedrijf haar blik verruimd. Frank: ‘Waar we eerst focus-

te op producten als gasbranders voor de camping en gasverwarming voor campers en caravans, is Gimeg zich gaan richten op het steeds breder exploiteren van de kampeermarkt. Inmiddels biedt Gimeg een uitgebreide lijn met tenten, luifels en zowel technische als comfortabele accessoires voor de kampeerfanaat. Daarnaast ontwikkelen we aansluitend bij en anticiperend op de woontrends sfeerverwarmingsproducten voor binnen en inmiddels ook voor de tuin.’

Om de hoek ontwikkeld Vanuit het magazijn van 8.000m2 levert Gimeg maar liefst 12.000 artikelen aan de kampeer- en caravanbranche alsmede aan grote retailketens zoals Gamma, Kar-

gekocht als aanvulling op ons kampeerseizoen, dat eind juli afloopt. Met de haarden bedienen we de markt nu ook van augustus tot januari.’

‘Blijven ontwikkelen: dat is wel de kunst van het ondernemen.

Trends spotten en mogelijkheden herkennen’

wei, en Intratuin. Vandaaruit komen de producten van Gimeg uiteindelijk terecht bij fervente kampeerders en buitengenieters. Reden voor Frank en Norbert om in de regio wat bredere bekendheid te geven aan het bedrijf waar ze zo trots op zijn.

Want veel mensen kopen zonder dat ze er direct erg in hebben een product voor hun buitenlandvakantie dat ‘om de hoek’ is ontwikkeld onder leiding van de beide mannen uit IJsselstein. Het is ook dáár dat Norbert – die Gimeg vanaf 2009 met bezieling aanstuurde, Frank tegen het lijf liep. ‘We raakten aan de praat op de tennisbaan’, vertelt Norbert. ‘Zo ontdekte ik dat Frank manager was van een divisie gemoeid met elektrische kachels en bioethanol haarden. Dat heb ik in 2012 aan-

Mogelijkheden herkennen en creëren ‘Blijven ontwikkelen: dat is wel de kunst van het ondernemen,’ vertelt Frank, die in 2015 partner in Gimeg werd en afgelopen januari de dagelijkse leiding van Gimeg van Norbert als algemeen directeur overnam. ‘Positief denken en altijd maar weer oplossen en doorpakken. Trends spotten en mogelijkheden herkennen. En soms ook mogelijkheden creëren. Momenteel doen we dat door internationalisering: door middel van het inkoopvolume in het buitenland betere prijzen bedingen. Ook kijken we of er markten zijn die we samen met partners kunnen gaan beleveren. En we zetten in op het omturnen van onze rol als traditionele groothandel door het ontwikkelen van eigen labels, waaronder TravelLife, Livin’Flame en Cosi. Dat doen we met behulp van product sourcing in Azië.’

Betrokken medewerkers, blije werkgever Waar Gimeg ook absoluut niet zonder kan, is haar medewerkers. Frank: ‘Er zijn buiten de seizoenspiek om 65 mensen uit de regio in dienst. En hun betrokkenheid is groot. Dat blijkt eens te meer nu we ontzettend veel orders te verwerken hebben.

Laatst meldden zich mensen van kantoor

om vrijwillig mee te helpen in de logistiek op een bijzonder drukke zaterdag. Daar word je als werkgever toch blij van! De meeste mensen die hier de afgelopen jaren zijn binnengekomen, zijn er ook nog steeds. En met een glimlach. We weten nieuwe medewerkers ook aan te trekken.

Kennelijk spreekt het verhaal van Gimeg hen aan.’ Dat verhaal krijgt de komende jaren een succesvol vervolg. Gimeg groeit.

‘We zijn eigenlijk altijd wel op zoek naar mensen om ons team te versterken’, vervolgt Frank. ‘De komende tijd gaan we sterk doorontwikkelen in onze online aanwezigheid. Ook daarvoor zijn we op zoek naar mensen met de juiste achtergrond.’

Of de heren alvast een tipje van de sluier op kunnen lichten voor wat betreft het kampeerseizoen 2019? Frank: ‘We gaan steeds meer producten ontwikkelen voor de jongere kampeerders. Die willen naast comfort, vooral trendy artikelen. Kamperen is weer hip!’

Gimeg Nederland B.V. Strijkviertel 27 3454 PH de Meern 030 – 6629500 www.gimeg.nl

ONDERNAMEN LOPIKERWAARD HERFST 2018 | 67

Blonkstaal biedt meerwaarde: • denkt vooruit en denkt mee, om de stalen producten perfect binnen de bouwkundige aansluitingen te laten passen; • besteedt veel aandacht aan het visuele aspect; • ontzorgt door onderlinge afstemming met de betrokken partijen zoals installateurs, architecten, onderaannemers en beveiligingsbedrijven; • levert een totaalpakket: inmeten, tekenwerk, oppervlaktebehandeling, montage en alle mogelijke nevenproducten.

Blonkstaal Schoonhoven BV Broeikweg 27 2871 RM Schoonhoven

T 0182-382130 E info@blonkstaal.nl W www.blonkstaal.nl SINDS 1956

Kraan Vlees-Service Onze liefde voor dit ambachtelijke en eeuwenoude vak heeft ons gebracht waar we nu staan. Een assortiment van mooi en eerlijk vlees, wild, gevogelte en vleeswaren. Ruim 2.500 verschillende producten waarop trots het Kraan Vlees predicaat prijkt. Uiteraard puur natuur én vers van het mes.

Door uw wensen te combineren met ons vakmanschap zorgen we voor een door u gewenst eindproduct.

Onze passie om van goed het beste te maken, ziet u terug in ons eigen Waards Rund.

Exclusief, ambachtelijk en oer-Hollandse rundvlees. Mooi en eerlijk vlees is waar wij voor staan.

‘Zo vlees is Kraan Vlees-Service’

»

Uw bedrijf in beeld?

Neem contact met ons op voor de mogelijkheden.

info@ondernamen.nl

Tennesseedreef 21 3565 CK Utrecht • T 030 287 15 44 • F 030 289 55 98

info@kraan-vlees.nl • www,kraan-vlees.nl Adv A4 staand_aflopend Kraan.indd 1

OnderNamentv

12-04-18 08:50

n

nieuws » Lopikerwaard

Edwin Dullaart nieuwe columnist OnderNamen!

De IJsselsteinse ondernemer Edwin Dullaart zal vanaf komende editie een column schrijven voor OnderNamen. Dullaart, bekend als directeur van Terberg Totaal Installaties Utrecht b.v. uit IJsselstein, werd enkele weken geleden benaderd door uitgever Danny Rietveld en reageerde enthousiast op zijn verzoek: ‘Ik had meteen het gevoel: dat gaan we doen! Ik vind het OnderNamen magazine leuk om te lezen en denk dat ik de ondernemers kan voorzien van inspirerende content.’

Inspirerende content Het woord is al gevallen en daar is het uitgever Danny Rietveld nu juist om te doen: ‘Steeds meer spelen we in op het onderling inspireren. Dat willen we doen via de magazines, via de events maar ook door met elkaar gesprekken te voeren. De columnisten spelen hier met kennis en expertise binnen hun vakgebied een belangrijke rol in. Een bedrijf als Terberg, met zoveel verschillende disciplines, maakt zoveel mee, zeker de directeur. Ik ben daarom erg blij met de komst van Edwin bij onze redactie!’

UIT BEDWANG!

Dat je ook in de theaterwereld mee moet bewegen met trends en ontwikkelingen, hebben Jan-Henk en Wim van Rooijen van The Fountainheads wel begrepen. Daarom zijn ze druk bezig met de ontwikkeling

van info theatershow “UIT BEDWANG!”, die op 29 oktober in theater Flint in Amersfoort voor het eerst te zien zal zijn.

‘Het wordt een combinatie van (persoonlijke) verhalen over trends, technologie

en innovatie met zang en humor. We organiseren dit samen met Flint en dragen samen de verantwoordelijkheid voor het vullen van de zaal. Dat is compleet nieuw, want normaal gesproken is het publiek voor ons al geregeld door bedrijven of businessclubs en nu moeten we de stoelen dus zelf verkopen. We zijn van plan deze wervelende show in de programma’s en theatertours van 2019 en 2020 te krijgen en dan mikken we op de ‘rustige’ maandag-, dinsdag- en woensdagavond. De show is dus echt gericht op een ander type mens en het is een voor theaters commerciëler businessmodel. We pakken het wel direct groots aan, want we hebben 800 plekken beschikbaar. Het is voor ons een goede testcase om te kijken of het programma en ons idee goed werken. Daarna kunnen we werken aan de doorontwikkeling van de show.’ Zin in een leuke maandagavond uit? Bestel je kaarten via www.flint.nl.

ONDERNAMEN LOPIKERWAARD HERFST 2018 | 69

Tekst: Mind Your Own Business | Fotografie: Menno Ringnalda

Debris uit Schoonhoven zorgt voor veldverwarming Real Madrid

Kleine speler, grote opdrachten Demko Sloof noemt zijn bedrijf Debris een “kleine zaak”. Toch heeft deze specialistische onderneming onder andere kunststofleidingen onder de velden van voetbalclub Real Madrid gelegd. Het is de bijzondere, zelf ontwikkelde techniek waardoor veel grote opdrachtgevers hem weten te vinden.

Debris is eigenlijk opgesplitst in twee takken: de ene is de handel in kunststof leidingen en alles wat erbij hoort om een afgesloten systeem te maken. De andere poot betreft de projecten, die Debris volledig uitvoert of waarin het een ondersteunende rol heeft. ‘Onze meest aansprekende projecten zijn toch wel de voetbalvelden die we hebben gedaan. Ik kwam daar per toeval mee in aanraking, toen een vroegere stagebegeleider contact met me opnam. Hij had een opdracht

70 | ONDERNAMEN LOPIKERWAARD HERFST 2018

voor de voetbalvelden van Real Madrid.

Het systeem dat er lag, werkte niet goed.

Ik ben het vliegtuig ingestapt met een plan en een tekening en mocht eigenlijk direct aan de slag. In principe zonder referenties, maar wél met een oplossing.’

Aftakkingen Demko heeft zelf een techniek ontwikkeld die zorgt voor de beste veldverwarming. ‘Dat onze techniek beter werkt dan verschillende andere oplossingen

heeft te maken met het feit dat wij laskoppelingen in plaats van mechanische koppelingen gebruiken. Daardoor is het mogelijk om tientallen of zelfs honderden aftakkingen aan te brengen op grotere kunststofleidingen. Dit zorgt voor een open volume en daardoor een veel egalere verdeling van in dit geval de verwarming onder het veld. En het mooie is dat deze techniek met de nodige aanpassingen ook voor heel veel andere toepassingen te gebruiken is.’

‘Het mooie is dat deze techniek met de nodige aanpassingen ook voor heel veel andere toepassingen te gebruiken is’

warmd en koelt weer af. Het is belangrijk dat de buis in het veld niet beweegt tijdens het afkoelen. Door een zelf samengestelde tang – gewoon gemaakt van gereedschap dat je in de winkel koopt – kunnen wij stap voor stap alle verbindingen maken zonder dat er iets beweegt. Heel snel en safe dus. Dit zijn allemaal van die zaken die dit werk zo leuk maken. Ik ben altijd aan het kijken hoe iets nog beter kan worden aangelegd en wat ik kan bedenken om nog sneller te kunnen werken.’

Snel en safe In het Bernabeau-stadion van Real Madrid ligt veertig kilometer leiding in het veld, welke is ingetrokken in het veld.

Om de 25 centimeter zit een aansluiting op de verdeler leiding; er zijn bijna 1200 lasjes gemaakt. “We hebben er ongeveer een week over gedaan, toen lag het erin.

Dat vereist een stukje planning, techniek en uitvoering. Daarnaast werken we met een aantal machines en eigen gemaakt gereedschap. Een lasmofje wordt opge-

ten we in de opslagtanks voor koi’s. Die worden gebruikt in koi vijvers en bij koi shows. Een vriend van mij zat in de vereniging en vroeg of ik daar niet iets mee kon. Zo rol je van het een in het ander.’

Zelf maken Het “knutselen” zit dan ook wel een bee tje in Demko’s aard. ‘Ik speelde bij wijze van spreken nog tot mijn twaalfde met technisch-Lego en K’NEX. Dat handige zat er al vroeg in. Ook tijdens m’n studies, onder andere civiele techniek, was ik veel bezig met het zelf maken van dingen. Gewoon aan de slag en wel zien wat er uitkomt. Uiteindelijk ben ik ook een soort uitvinder. Als iets onhandig werkt, verzin ik een betere toepassing.’ Demko staat als ondernemer middenin het werk.

‘Als er een project gaande is, ben ik er de volledige tijd bij. Ik zit zelf op de trekker en als het moet, ga ik zelf lassen. Ook het aansturen vind ik leuk om te doen.’

Innovatie Dat Demko niet stilzit is dus wel duidelijk geworden. ‘Ik blijf bezig met innovatie. Een leiding onder een veld leggen is een trucje dat we kennen en nu niet meer zo moeilijk is. Daarom zijn we bezig met verbreding. We kijken of we naast verwarmen, velden ook kunnen verkoelen.

En of we naast voetbalvelden, ook hockeyvelden kunnen gaan doen. Bovendien kijken we naar duurzame toepassingen, waarbij velden bijvoorbeeld verwarmd kunnen worden met aardwarmte. In Engeland hebben we een systeem aangelegd waarbij al het regenwater dat op het veld komt opgevangen wordt in een bassin. Met dit water – en de bemesting die er al in zit – kunnen de velden vervolgens weer worden besproeid. We zijn dus echt wel bezig met duurzame toepassingen, maar hierin zijn nog veel slagen te maken. Met Debris gaan we daar de komende tijd hard mee aan de slag, zodat we ook op dit gebied voorloper kunnen worden.’

Rioolputten De bijzondere aanpak van Demko en zijn team hebben hen onder andere veldverwarmingsprojecten bij FC Groningen, VVV Venlo, Charlton Athletic en Shaktar Donetsk opgeleverd. ‘Deze zomer hebben we nog een nieuw systeem aangelegd bij Fortuna Sittard.’ Maar Debris zit niet alleen in het voetbal. ‘We verzorgen ook deels de aanlevering van rioolputten die gebruikt worden in een rioolstelsel waar een aantal buizen bij elkaar komt. Als ergens in die buizen een knip wordt gemaakt of een inspectiepunt moet komen, dan hebben wij daar ook een techniek voor. Verder doen we veel prefab werk en leveren we bijvoorbeeld kwelschermen en trekkoppen. Ook zit-

Debris b.v.

Achterwetering 7B 2871 RK Schoonhoven 06-12695185 info@debrisbv.nl www.debrisbv.nl

ONDERNAMEN LOPIKERWAARD HERFST 2018 | 71

Tekst: Linda van Doren | Fotografie: Menno Ringnalda

Jubileum wordt gevierd met klanten van toen en nu

‘Dat de jonge generatie ook bij ons komt, zegt toch wel iets’ Wie op industrieterrein De Copen rijdt, kan niet om het aantal bedrijfspanden met gevelbekleding heen. Grote kans dat de gevel- en dakbeplating ontworpen en geleverd is door jubilaris Metal Bouwkonsort, dat al veertig jaar zijn metalen stempel drukt op bedrijfspanden in de regio én daarbuiten.

‘De afgelopen jaren is het steeds drukker geworden’, stelt Hans de Mol, oprichter en directeur van Metal Bouwkonsort tevreden vast.

‘Er wordt nu de economie in een stijgende lijn zit, weer veel nieuw gebouwd. Maar we zien vooral een toename in renovatieprojecten. We kunnen op vaak eenvoudige wijze een pand een compleet andere en frisse uitstraling geven. Ook onze eigen projecten komen weer voorbij voor een opknapbeurt. Panden die we dertig jaar geleden hebben opgeleverd waarvan de eigenaar zegt dat hij nu weleens iets anders

72 | ONDERNAMEN LOPIKERWAARD HERFST 2018

wil, een andere kleur bijvoorbeeld. Dat is soms eenvoudig door het plaatsen van een nieuwe gevelbeplating over de bestaande heen. Zo wordt het pand letterlijk in een nieuw jasje gestoken.’

‘Een andere ontwikkeling die we zien’, vult collega-directeur Johan Verkleij hem aan ‘is het bij-isoleren van panden. Bedrijven vragen ons om een dikker isolatiepakket aan te brengen. De eisen voor energiezuinigheid worden ook steeds strenger vanuit regelgevende instanties. Daar hebben we ons product dan ook steeds verder naartoe ontwikkeld.’ ‘Je zou bijna kunnen stellen dat het product als het ware volledig is uitontwikkeld’, brengt Hans in. ‘Maar ja, je weet nooit welke innovaties weer op ons pad komen waar we onze klanten nog beter mee van dienst kunnen zijn in de toekomst.’

Roze pand De vraag naar ons product blijft gelukkig stijgen. Het is licht van gewicht, kan snel gebouwd worden, isoleert heel goed, en is voordelig. Je kunt er bovendien eindeloos mee spelen, met type profiel en kleuren.

Op de gemaakte aanname dat de kleur roze niet erg in trek zal zijn, reageren zowel Hans als Johan door te lachen en direct het tegendeel

» jubileum 40 jaar

‘Het arbeidsethos van de mensen in de Lopiker- en Alblasserwaard is in onze ogen onovertroffen’

te bewijzen met een aantal voorbeelden: ‘Neem het voormalige pand van Knotters in Oudewater en nu het giga winkelcentrum GoStores in Gouda. Die laatste is uitgevoerd in roze én lila. Het is maar hoe de architect het uitdenkt. Wij kunnen alles leveren.’

Altijd in Lopik Toen Hans in 1978 een start maakte in de wereld van de beplating, kon hij niet vermoeden waar zijn onderneming 4 decennia later zou staan: aan de top van de branche. ‘We zijn het op één na oudste bedrijf in de beplating dat nog steeds bestaat’, vertelt Hans met enige trots. ‘Ik begon vanuit mijn flatje in Gouda. Mijn vrouw was secretaresse, telefoniste en typiste. Maar we hebben al snel een klein woonhuisje in Lopik gezocht en van daaruit zijn we naar het bedrijventerrein hier gegaan. In 2001 betrok het bedrijf alweer de derde en huidige locatie op De Copen met een eigen zetterij. Lopik bleef een logische vestigingsplaats voor ons, de kern van de onderneming was tenslotte in en rond Lopik gevestigd. Onze huistransporteur De Bruijn zat hier vroeger om de hoek. De fabriek waar we bijna al ons product halen - SAB-profiel - zit in IJsselstein. En onze monteurs kwamen allemaal uit de buurt.’

is. Dat is wel zo overzichtelijk. We hebben expres de onderneming niet uit haar krachten laten groeien, om dat vooral zo te houden. En zoals onder ons personeel veel oudgedienden zijn, zo geldt dat ook voor ons klantenbestand. Er zijn nog steeds klanten van het eerste uur bij. En de jongere generatie blijft gewoon bij ons komen. Dat zegt toch wel iets.’

Verschillende generaties Voorgaande jubilea hebben we steeds ingezet op het personeel. Zij zorgen er immers samen met ons voor dat we de klant perfect van dienst zijn. Maar voor ons veertigjarig jubileum in oktober hebben we ervoor gekozen om iets voor onze klanten te organiseren. Het lijkt ons geweldig om al die generaties bij elkaar te halen en deel te laten zijn van het feest dat wij vieren. Zonder hen waren we per slot van rekening ook niet waar we nu zijn. Er zit zelfs een reeds 40 jaar oude relatie tussen met de prachtleeftijd van 85. Dat is toch bijzonder?’

‘Het is maar hoe de architect het uitdenkt. Wij kunnen alles leveren’

Harde werkers Nu, veertig jaar later, haalt Metal Bouwkonsort nog steeds het liefst het personeel uit de omgeving. Johan: ‘De mensen hier zijn van oudsher harde werkers. Dat klinkt misschien vreemd, maar het arbeidsethos en de mentaliteit van de mensen in de Lopiker- en Alblasserwaard is in onze ogen nog steeds onovertroffen.’ Hans: ‘Veel van onze werknemers zijn al lange tijd in dienst. Dat vinden wij prettig, maar onze klanten natuurlijk ook. Zij weten wie hun aanspreekpunt

Metal Bouwkonsort bv Handelsweg 9 3411 NZ Lopik 0348 – 552704 www.metalbouwkonsort.nl

ONDERNAMEN LOPIKERWAARD HERFST 2018 | 73

COLUMN

Enthousiasme is duur Jan Schoonderwoerd is architect en mede-eigenaar van Arco Architecten BNA

Ik heb in een van m’n columns architectuur wel eens vergeleken met een goede Single Malt. Architectuur heeft soms een langere tijd nodig om tot een goed eindresultaat te komen. Dit komt soms doordat niet alledaagse procedures moeten worden doorlopen, plannen tussentijds worden bijgesteld, of doordat budgetten op termijn gefaseerd loskomen. Het voor ogen hebben van een duidelijk eindresultaat is erg belangrijk, wanneer een rijpingsproces langere tijd in beslag neemt. Wanneer een goede basis is gelegd in de vorm van een doordacht ontwerp, dan is finetunen van de uitgangspunten en het faseren van de uitvoering doorgaans geen probleem, en resulteert dit vrijwel altijd in een goed eindresultaat.

‘Met een goede begeleiding kom je dan uiteindelijk toch tot die kostbare gewenste Single Malt’ Nu de bouwwereld booming is en er schaarste is ontstaan in het aanbod van materialen en bouwpersoneel, ondervinden we steeds vaker dat bouwplannen langere tijd nodig hebben om tot uitvoering te komen. Een aannemer vinden op korte termijn vormt momenteel een uitdaging. Een tweede uitdaging vormt het op tijd geleverd krijgen van materialen. En dan moeten de bouwkosten ook nog passen binnen de budgetten, omdat die tussen de oren van menigeen minder zijn gestegen dan dat dit in werkelijkheid het geval is. Steeds vaker moeten bouwplannen worden bijgesteld of worden gefaseerd om tot uitvoering te komen. En dit bijstellen en faseren hoeft nu juist net niet iets te zijn waar we zenuwachtig van moeten worden.

Het kan lonen om op dit moment de bouwplannen juist op te knippen en te faseren. In de overspannen bouwmarkt van nu zijn overzichtelijke deelbouwfasen eenvoudiger tot uitvoering te brengen, omdat ze makkelijker zijn in te plannen en de bouwsom slechts een gedeelte beslaat van de totale kosten. Eenmaal gerealiseerd, kan een vervolgfase worden gepland, waarin eventuele nieuwe inzichten resulterend uit de bouw van de voorgaande fase worden verwerkt, en waarvoor onderwijl ook nieuwe budgetten kunnen worden aangewend. Het bouwproces vormt zo een groeimodel naar een eindresultaat, dat vaak beter is dan wanneer ineens het geheel wordt gerealiseerd. En in de huidige overspannen bouwmarkt durf ik te beweren dat het kostentechnisch ook wel eens gunstiger kan uitpakken.

Het zit niet in de aard van de traditionele opdrachtgever om geduld te betrachten. Soms is er lange tijd naar een bouwplan toegeleefd. En eenmaal de beslissingen genomen, dan dient de realisatie ineens en zo snel mogelijk te geschieden. Wanneer de aannemer dan voorlopig geen tijd heeft, of het budget wordt overschreden, durf dan eens geduld te hebben en doorloop de bouwplannen nog eens aandachtig.

De bouwmarkt blijft niet overspannen; geduld werkt dan in je voordeel. Ik heb altijd geleerd dat enthousiasme duur is. En dat is altijd waar gebleken. Een goed doordacht plan kan en mag groeien met de tijd. Met een goede begeleiding kom je dan uiteindelijk toch tot die kostbare gewenste Single Malt.

0348 56 16 07 info@arcoarchitecten.nl

74 | ONDERNAMEN LOPIKERWAARD HERFST 2018

Jan

Tekst: Sanne Kuipers | Fotografie: Menno Ringnalda

zocht voor zijn werknemers. Hij wilde graag een hybride kopen maar ik dacht gelijk aan een plug-in. Dit was op lange termijn veel voordeliger, omdat zijn werknemers relatief korte afstanden rijden. Na een rekensommetje kwamen we erachter dat hem dit de helft aan brandstof zou besparen.

‘Als je soms even slim rekent, kun je vaak veel goedkoper uit zijn’

» Marc Prak

AUTOBEDRIJF WOLTERS GAAT VOOR EEN ELEKTRISCHE TOEKOMST Met hybride, plug-in en volledig elektrische auto’s

Marc Prak komt de showroom van autobedrijf Wolters binnen. Voor hij zijn kantoor binnengaat maakt hij een

Groen KIA staat bepaald niet stil als het op duurzaamheid aankomt.

‘Eind 2018 komen we met een volledig elektrische auto op de markt; de Kia Niro.’ Vertelt Marc. ‘Deze auto is een van de weinigen die met een volle batterij vierhonderd kilometer kan afleggen.

Ze bevat een hele goede accu die je bij sommige oplaadpunten binnen een half uur bijna volledig kunt opladen. Dit komt omdat Kia een deal heeft gesloten met de batterijleverancier van Tesla.’

Hoe een relatief jong merk als KIA dit zich kan permitteren weet Marc als geen ander. ‘KIA is nog een van de weinige automerken die gezond is en geld verdient. Hierdoor kunnen ze grote investeringen doen. Het is dan ook geen wonder dat KIA in Nederland in de top vijf van automerken staat.’

Ook op de zakelijke markt ziet Marc dat er steeds meer voor hybride of elektrisch rijden wordt gekozen. ‘Dit is alleen maar een hele goede ontwikkeling want vroeg of laat moeten we toch overgaan naar een meer duurzame vorm van brandstof. Het is een kwestie van tijd, maar uiteindelijk moet iedereen overstappen. Dat dit niet sneller gaat heeft alleen maar te maken met het feit dat het pas op lange termijn meer oplevert. De maatschappij moet leren om buiten bepaalde kaders te denken, want duurzaam rijden is uiteindelijk financieel veel voordeliger.’

uitgebreid praatje met iedereen. ‘Dat we dit met zijn allen doen maakt het zo leuk.’ Vertelt hij. ‘We zijn geen familiebedrijf maar zo voelt het soms wel.’

Marc begon op zijn zeventiende bij autobedrijf Wolters en is daarna nooit meer weggegaan. ‘Ik heb het bij deze KIA-dealer altijd reuze naar mijn zin gehad. Het adviseren en helpen van mensen is heel erg leuk om te doen. Iedere klant heeft weer andere wensen en daar zoek ik dan weer een op maat gemaakte oplossing voor. Tegenwoordig zijn er zoveel keuzes in de zakelijke markt dat wij de klant op dingen kunnen wijzen waar ze eerst helemaal niet aan gedacht hadden. Als je soms even slim rekent, kun je vaak veel goedkoper uit zijn.’ Marc heeft daar genoeg voorbeelden van. ‘Zo heb ik laatst iemand geholpen die een goede leaseauto

Autobedrijf Wolters B.V. Einsteinweg 10 3404 LK IJsselstein 030 68 82 056 info@kia-wolters.nl

ONDERNAMEN LOPIKERWAARD HERFST 2018 | 75

De mens is nieuwsgierig, het zit in de aard van het beestje. We zijn allemaal nieuwsgierig naar wat anderen doen en hoe anderen te werk gaan.

Laten we eerlijk zijn, u gluurt toch ook af en toe bij de buren naar binnen?

Dagelijks stroomt het hoofdkantoor van OnderNamen vol met allerlei berichten die ons via verschillende wegen bereiken. Voor u gebeurt dit vaak achter de schermen, vandaar dat we de leukste en meest bijzondere berichten eens per kwartaal met u delen in de @ondernamen rubriek.

@

Wilt u niets missen van de OnderNamen nieuwtjes uit uw regio?

Volg ons dan op Twitter, Facebook en LinkedIn! Heeft u zelf nieuws? We like, dus tag ons!

ondernamen Âť

76 | ONDERNAMEN LOPIKERWAARD HERFST 2018

09:17

Dinsdag 4 september Eerder vandaag

x 17 minuten geleden

Altijd leuk om te zien hoe ondernemers hun interview delen op social media! #trots

Jan van Zanen – Burgemeester Gemeente Utrecht Beste Nick, Rosanne en Danny, Dank voor jullie uitnodiging voor de opening van het zakenseizoen. Ik sprak jullie helaas niet die avond, maar langs deze weg alsnog bedankt voor de leuke avond en een heel goed seizoen gewenst!

Hartelijke groet, Jan van Zanen

facebook.com/ondernamenlopik @ondernamenlopik OnderNamen OnderNamenTV lopikerwaard.ondernamen.nl

Tekst: Renske Oudenes | Fotografie: Menno Ringnalda

Lastechniek Holland test producten onder klanten en blijft mede daardoor continu in beweging

Op zoek naar perfectie

Lastechniek Holland BV levert gas- en lasapparatuur, persoonlijke beschermingsmiddelen en veiligheidsoplossingen aan bedrijven en particulieren. Het bedrijf, gevestigd in IJsselstein, bestaat volgend jaar 45 jaar. Eigenaar Ron van Holstein blijft continu op zoek naar productverbeteringen en nieuwe ontwikkelingen.

Ron van Holstein nam Lastechniek Hollland BV nu zo’n 14 jaar geleden over van zijn vader, maar is al sinds 1986 werkzaam bij het bedrijf. ‘Toen ik uit mijn diensttijd kwam, ben ik direct in het bedrijf gaan werken’, vertelt Ron. ‘In de loop der jaren heb ik het bedrijf langzamerhand overgenomen van mijn vader. Ik kreeg steeds meer de vrije hand, terwijl ik nog vaak met hem sparde. Toen mijn vader overleed moest ik zelf door. Gelukkig had ik inmiddels al voldoende ervaring opgedaan.’ Ook al zit hij al jaren in het vak, geen dag is hetzelfde voor Ron. ‘Zodra ik mijn ogen open, ben ik bezig met ondernemen. Mijn dagen zijn heel gevarieerd: ik bezoek en adviseer

78 | ONDERNAMEN LOPIKERWAARD HERFST 2018

» Justin Pin en Ron van Holstein

klanten, maar breng ook vaak zat propaangasflessen weg. Daarnaast ben ik er om het team aan te sturen. Ik draai regelmatig mee aan de balie, want we hebben een klein team en moeten er toch voor zorgen klanten zo snel en goed mogelijk geholpen worden. Kortom: never a dull moment!’

Altijd blijven vernieuwen Het bedrijf bestaat inmiddels uit negen medewerkers en het blijft groeien. Begin september is accountmanager Justin Pin aan het team toegevoegd. ‘Justin gaat ervoor zorgen dat onze productcategorie persoonlijke beschermingsmiddelen (PBM) meer naar de voorgrond wordt gebracht, want dit onderdeel heeft de laatste jaren in mijn ogen onvoldoende aandacht gekregen. Hij heeft veel ervaring in deze branche en wordt klaargestoomd als productspecialist. Daarom is hij de geschikte man om dit voor elkaar te krijgen.’ Ron kreeg vanuit de bouw vaak te horen dat werkbroeken helemaal niet lekker zitten en dat het maar moeilijk is om in die broeken op steigers te klimmen.

Met onder andere die informatie ging hij op zoek naar een beter product. ‘Wij zijn als gevolg daarvan bij het Zweedse merk L.Brador terecht gekomen. Dit merk ontwikkelt werkbroeken met stretch van hoge kwaliteit. Ideaal voor alle werkplekken waar je veel in beweging bent, zoals in de bouw. Het merk heeft de kleding in het Zweedse

klimaat getest, waar zo ongeveer alle weersomstandigheden voor komen. Dat betekent dat het in Nederland ook goed gedragen kan worden. Klanten betalen er wat meer voor, maar kunnen kwaliteit en een lange levensduur verwachten’.

Op maat gemaakt totaalpakket Wat Lastechniek Holland BV uniek maakt, is dat men op één adres een totaalpakket aan producten kan verwachten. Van las- en snijapparatuur, gassen en propaanapparatuur, tot aan de beschermende kleding; het bedrijf biedt alles aan. ‘We hebben een heel breed assortiment met standaard en moeilijk verkrijgbare producten, dat constant in ontwikkeling is. Onze lasapparatuur bijvoorbeeld, wordt steeds verbeterd en aangepast aan de wensen van de klant. Voordat klanten een machine aanschaffen krijgen ze deze een korte tijd op proef. Met deze informatie wordt de juiste apparatuur aangeboden.

Een vrij unieke benadering, die mij heel erg aanspreekt. Precies hetzelfde doen als de rest past namelijk niet in mijn straatje.’ Dat een totaalpakket vanuit Lastechniek Holland B.V. kan worden aangeboden, is mede dankzij de leveranciers. ‘Het Duitse merk LORCH zet vol in op ontwikkeling. Daar zijn zo’n veertig mensen dagelijks mee bezig. Als wij dan feedback vanuit onze klanten ontvangen, kunnen wij rechtstreeks schakelen met de fabrikant. Die kan op zijn beurt de producten verder optimaliseren.’

hiervan is dat het getest wordt door ervaringsdeskundigen. ‘Zo ontdekken we of klanten ervaren dat het product lang meegaat, of het lekker zit en hoe de prijs-kwaliteitverhouding volgens hen is.’ In de toekomst gaat Lastechniek Holland BV zich nóg meer richten op persoonlijke beschermingsmiddelen. ‘Ik blijf altijd bezig met het verkennen van de markt, op zoek naar nieuwe, verbeterde producten.’

Op 19 september organiseerde Lastechniek Holland BV dan ook het speciale PBM-event, in combinatie met de roadshow van bedrijfskledingspecialist L.Brador. ‘Tijdens het evenement hebben we klanten met een speciale black box op een leuke manier kennis laten maken met persoonlijke beschermingsmiddelen. We hadden daarnaast vele vormen van entertainment en gasten werden verwend met eten van een unieke foodtruck. Alles bij elkaar een geslaagd evenement, dat volgens mij een klap aan publiciteit heeft opgeleverd!’ Terwijl Ron zijn focus heeft gezet op persoonlijke beschermingsmiddelen, is hij op de achtergrond ook bezig met een nieuw bedrijf. ‘Ik merkte dat in de horeca propaanflessen voor veel gedoe zorgen. Er werken vaak studenten in de horeca en zij weten niet hoe ze hiermee om moeten gaan. Dit veroorzaakt gevaarlijke situaties. We hebben een nieuw type gasfles ontwikkeld, welke we intussen onder de bedrijfsnaam Steinsky Gassen hebben geïntroduceerd.’

‘Precies hetzelfde doen als de rest past niet in mijn straatje’ Tests Voordat de producten echt in het assortiment komen, worden deze uitgebreid getest. De testen worden uitgevoerd door hun eigen klantenkring. De klant geeft aan wat ze zoeken, Lastechniek Holland BV zoekt daar het juiste product bij en laat het testen. Het voordeel

Lastechniek - Holland BV Middenweg 32 3401 MB IJsselstein

ONDERNAMEN LOPIKERWAARD HERFST 2018 | 79

Reprovinci helpt mkb’ers met hun online marketing in breedste zin van het woord

Iedereen online, en nu?

Bedrijven helpen in het verbeteren van hun (online) communicatie met klanten. Dat is de missie van Reprovinci. Het bedrijf uit Schoonhoven, met een grote schare trouwe regionale en landelijke klanten, heeft onder meer een online marketeer aan het team toegevoegd om deze missie te vervullen.

Vroeger noemde Reprovinci zich een reclamebureau, nu staat er onder de naam “Creative Industries”. ‘Dit is om aan te geven dat wat we doen heel breed is’, zo zegt Ewout Brons, strateeg bij Reprovinci.

‘We hebben een printafdeling, een online afdeling en een eigen studio met designers. Onze diensten zijn ingedeeld onder de vlaggen strategie, ontwerp en productie. Dat we ook zelf kunnen produceren, is heel prettig. Je kunt meteen iets testen, zien en voelen en snel iets uitvoeren voor

80 | ONDERNAMEN LOPIKERWAARD HERFST 2018

een klant.’ De online afdeling binnen het twintigkoppige team is onlangs uitgebreid met Marly van Driel, een online marketeer. Samen met Ewout zal zij het online gedeelte nog meer handen en voeten geven. ‘Bij Reprovinci speelt online al veel langer een grote rol’, aldus Marly. ‘Ik ben erbij gekomen om op het strategische vlak nog meer te kunnen betekenen voor onze klanten. Naast het inregelen en uitrollen van online campagnes, ga ik echt met de klant in gesprek. We bekijken samen

wat iemand met online marketing wil bereiken en welke doelen daarvoor gesteld moeten worden.’

Authenticiteit En dat verschilt per klant. ‘Wat we vaak horen is dat een bedrijf meer sales of meer klanten wil’, zegt Ewout. ‘Dat is een makkelijke vraag om te stellen, maar niet zo’n makkelijk probleem om op te lossen. Er zitten veel nuances in. Het gaat om hoe je bedrijf in elkaar zit, wat

Tekst: Mind Your Own Business | Fotografie: Colijn van Noort

genaren Arjan van den Broek en Reinier Krijgsman om de online dienstverlening verder uit te bouwen. Ewout: ‘We kregen van onze klanten steeds vaker de vraag of we ook eens met hen mee konden kijken naar hun online marketing. Ze willen niet alleen een goede website, maar ook (goede content voor) social media, speciale online acties, enzovoorts. Ook daarin kunnen we het complete plaatje verzorgen: van online marketing naar het analyseren van data, en van het opzetten van Google Ads-campagnes tot contentcreatie. We doen datgene waar een gemiddelde ondernemer te druk voor is of te weinig kennis over heeft.

Het online marketingpakket vormt een logische aanvulling op de diensten die we al hebben.’

‘Wij halen persoonlijk allemaal heel veel plezier uit het mkb, juist omdat dit zo’n diverse tak is’

je verkoopt, wat je doelgroep is. Wij zorgen ervoor dat we de juiste momenten benutten om zo de meest effectieve online campagnes op te zetten. Daarbij gaan we altijd uit van de authenticiteit van het bedrijf zelf. We geloven dat communicatie in de breedste zin van het woord authentiek moet zijn. Je moet - ook online - communiceren zoals je zelf bent.’

Logische aanvulling Het is een bewuste keuze geweest van ei-

MKB De klanten van Reprovinci bevinden zich voornamelijk in het (groot) mkb en variëren van de bakker om de hoek tot grotere bedrijven die internationaal opereren. ‘We kunnen voor iedereen iets doen. Dat we ook de bakker om de hoek verder kunnen helpen dankzij een goede nieuwe website, geeft ons een kick. Wij halen persoonlijk allemaal heel veel plezier uit het mkb, omdat dit zo’n diverse tak is.’ ‘Het is ook van belang om op het juiste moment de juiste doelgroep te raken’, vervolgt Marly. ‘Dan is het ook belangrijk dat je actuele trends weet in te zetten wanneer ze van toegevoegde waarde zijn. De digitale media beweegt snel en het is erg leuk om dit in te passen bij de klanten van Reprovinci.’

Onmisbaar Ewout en Marly merken dat steeds meer bedrijven de noodzaak van online marketing inzien, maar het moeilijk vinden om dit om te zetten naar de praktijk.

‘Veel ondernemers zijn gewend aan de geijkte communicatiemiddelen, zoals

een folder of visitekaartje. Maar vandaag de dag is het minstens net zo belangrijk dat je vragen van klanten op Facebook beantwoordt. En dat je website is afgestemd op wat jij doet en wil overbrengen. In alle gevallen is online marketing onmisbaar; daarmee laat je weten dat je bestaat en wie je bent.’ Dat is ook de reden dat Marly alle klanten persoonlijk opzoekt. ‘In een persoonlijk gesprek kan ik beter bepalen wat het probleem is of wat iemand wil. Daarna maken we een scan van de bestaande online kanalen en stellen we een plan van aanpak op. Als ondernemer kun je ook al veel zelf doen.

Soms geven we dus alleen advies.’

Persoonlijk De persoonlijke aanpak past bij de visie van Reprovinci: alle medewerkers zijn het gezicht van het bedrijf. ‘Als er een magazine opgemaakt moet worden, dan gaat de designer naar de klant, niet een accountmanager. Iedereen heeft rechtstreeks contact met klanten, weet wie ze zijn en wat ze nodig hebben. We monitoren periodiek, lichten alles toe en komen langs om over tips en trends te praten.

Een trend die we zelf zien aankomen is bijvoorbeeld video, dat wordt een waardevol onderdeel van online marketing.

Maar trends voor de toekomst zijn niet belangrijk, als dat wat er nu is nog niet genoeg wordt gebruikt. Het moet aansluiten bij de belevingswereld van klanten.’ Marly vult aan: ‘En bij het budget.

Er is voor elk budget online iets te regelen. Wij denken graag samen met de klant na over de juiste oplossing. Ons credo is dan ook: “samen mooie dingen maken”.’

Reprovinci Creative Industries Achterwetering 31 2871 RK Schoonhoven 0182 - 384 233 hallo@reprovinci.nl www.reprovinci.nl

ONDERNAMEN LOPIKERWAARD HERFST 2018 | 81

COLUMN

Laat jij jezelf beetnemen?

Wim van Rooijen, trendverkenner bij Fountainheads én veelzijdig ondernemer

Kort geleden stonden Jan-Henk en ik samen met Victor Mids op het podium van Schouwburg Venray tijdens het jaarevent van Ronde Tafel 160 Venray-Horst. De avond had de toepasselijke titel ‘Eyeopeners’ meegekregen en draaide om het onzichtbare zichtbaar te maken. De Line-Up was een mooie combinatie van MINDF*CKS, vingervlugheid en illusies met uitleg en toelichting van Victor en nieuwe inzichten op het gebied van technologische ontwikkelingen en maatschappelijke trends van Fountainheads.

Innovatie en illusies liggen dichter bij elkaar dan je denkt.

Ondernemers kijken vaak vanuit de historie naar de toekomst.

Maar je kunt beter vanuit de toekomst terugkijken naar nu.

Gebruik je verbeelding om je bedrijf, organisatie of omgeving positief te beïnvloeden. Niets is wat het lijkt en vaak is iets er al terwijl je het (nog) niet hebt gezien of opgemerkt.

‘Change Blindness’ en ‘Inattentional Blindness’ zijn psychologische/neurowetenschappelijke inzichten die door illusionisten vaak worden toegepast om je kennis te laten maken met ‘tovenarij’. Magiërs maken zo optimaal gebruik van ons ‘beperkte’ brein om ons te verwonderen en verbazen.

Ook in ons dagelijks leven zijn we vaak ziende blind. We kijken wel maar nemen niet waar. We horen wel maar luisteren niet echt.

We focussen teveel op onze eigen subjectieve informatie en kennis binnen onze eigen ‘bubble’ en lopen zo het risico geweldige kansen te missen.

Daar waar Victor Mids zich in zijn shows, TV-programma’s en boek bedient van de wetenschap dat we slecht zijn in het onthouden van veranderingen die we via onze zintuigen binnen krijgen schijnen de Trendverkenners van Fountainheads met een zoeklicht op ontwikkelingen die al lang aan de gang zijn maar die door ondernemers niet of nauwelijks worden opgemerkt. Zo laten we onszelf ‘continu’ beetnemen. Leuk voor een avond vermaak maar in ons werk en privé ontzeggen we onszelf ondertussen de kans om nieuwe mogelijkheden in onze markt of omgeving optimaal te benutten.

Regelmatig naar kennis events gaan of op andere wijze ‘Wake-Up Calls’ ervaren en echte gesprekken met andere ondernemers helpen ter inspiratie. Als je jezelf daarnaast bewust bent van hoe het brein werkt en ons voor de gek probeert te houden, ligt de weg open om zelf veranderingen te observeren, te verwerken en te verkennen welke nieuwe stappen je kunt maken. Dus ga op zoek naar je eigen zaklamp of zoeklicht. Wordt je eigen Toekomstverkenner en laat je niet door de concurrentie verrassen of voor de gek houden.

Neem jij jezelf graag beet of ben jij je brein ‘de baas’?

wim@fountainheads.nl 033 260 0321 www.fountainheads.nl

P.S. Het podium bevalt ons geweldig goed. Zo goed zelfs dat we in het seizoen 2019-2020 een theatertour plannen. De eerste voorstelling van deze Info-Theatershow UIT BEDWANG! is op 29 oktober 2018 in theater Flint in Amersfoort.

Lees deze column ook digitaal voor meer achtergrond informatie (amersfoort.ondernamen.nl)

Victor Mids geeft van 25-27 oktober 2018 MINDF*CK shows in AFAS Live in Amsterdam

Wim 82 | ONDERNAMEN LOPIKERWAARD HERFST 2018

Zoekt u iemand?

De volgende namen kunt u vinden in deze editie!

Amerongen, Gerco van Baaren, Nick van Bader, Rosanne

11

Okkerman, Lieke

57

7

Oosterlaken, Paul

21, 48, 49

7

Oosterom, Cor

42

Bemmel, Kevin van

22

Oosterom, Frank

42

Beuzekom, Dick van

10

Oskam, Adriaan

42

Bokhoven, Okan

53

Peek, Rob

50

Braaf, Sam de

60

Peet, Remco van der

16

Brink, Michiel

50

Pin, Justin

78

Broek, Arjan van

81

Plantema, Jeichien

29

Broek, Crystal van den

53

Pouw, Johan

58

Brons, Ewout

80

Prak, Marc

Callaars, Menno

18

Prehn, Inge van

Cornelisse, Alexander

40

Prins, Peter

51

Cuha, Halil

51

Raak, Antoinette van

57

Diederik, Norbert

66

Reijersen, Adriaan

53

Diermen, Mark van

54

Rietveld, Danny

7

Dons, John

54

75 54,55

Rietveld, Marcel

58

Dorp, Henk Willem van 58, 60, 61

Rooijen, Wim van

82

Driel, Marly van

80

Rosssum, Kees van

53

Dullaart, Edwin

69

Schoonderwoerd, Jan

74

Elst, Jeroen

53

Sedney, Eugene

50

Essen, Dirko van

51

Seumeren, Frans van

58

Gijsberts, Frank

66

Slootjes, Stefan

16

Gras, Reki

25

Sluys, Sjon

51

Groot, Roland de

30

Smit, Paul

Haagen, Mark

30

Snel, Simon

Haan, Hans den

22

Staveren, Maurice van

51

Haan, Jennifer den

22

Teune, Wessel

18

Hadelkamp, Maurice van den 57

Tonen, Jeroen

30

Hadelkamp, Peter van den

15

Verkerk, Roos

50

hendrickx, Ton

58

Verkleij, Johan

72

Hendrikse, Kelvin

51

Verstoep, Arjan

11

Holstein, Ron van

78

Volmer, Gijs

61

Janmaat, Don

46

Voorn, Hans

30

Janmaat, Jorn

7

Spraakmakende quotes

»

‘Als de achterdeur dicht zit dan raakt het huis steeds voller.’

Ans Klein | P. 15

‘Ik heb daar geen vuistdikke mappen en ingewikkelde softwar e voor nodig.’

Alexander Cornelisse

| p. 41

51 24, 53

Vorst, Boris van der

50

Klein, Ans

12

Wee, Dick de

51

Koppers, Jack

64

Weerdenbur, Rob

45

Krijgsman, Reinier

81

Westing, Dennis van

22

lammens, Emmy

32

Wit, Bas de

51

Leeflang, Kees

32

With, Willy de

48

Leenders, Tim

53

Zwezerijen, Barbara

56

Ligtelijn, Muriel

51

Zwezerijnen, Peter

50

Miedema, Pieter

18

Mol, Hans de

72

Noomen, Paul

10

lijke vraag ‘Dat is een makke r niet zo’n om te stellen, maa om op makkelijk probleem te lossen.’

Ewout Brons | p. 80

‘Precies hetzelfde doen als de rest, past niet in mijn straatje.’

Ron van Holstein | p. 79

MAATWERK KWALITEIT EXCLUSIVITEIT Industrieterrein Tappersheul Populierenweg 8, 3421 TX Oudewater (T) 0348 56 37 70 (E) info@rietveldinterieurbouw.nl

W W W. R I E T V E L d I n T E R I E U R b o U W. n L