OnderNamen Lopikerwaard nr 1 maart 2018 by OnderNamen

Ondernemersplatform voor IJsselstein, Lopik, Schoonhoven, Montfoort en Oudewater

ONDERNAMEN Lopikerwaard

Boere Accountants viert 10-jarig jubileum

» UMIA wil na heuglijk 2017 nog nadrukkelijker de regio in

Terberg Control Systems: ‘Heel Nederland moet aan de slag met de Groen Gas Reactor!’

‘WE RIJDEN NOG TEVEEL WERK VOORBIJ!’

Snel Hout- en Rubberhandel. Een totaal aanbod onder één dak. Ons assortiment bevat o.a.:

VUREN

YELLOW POPLAR

RED CEDAR

MERANTI

EIKEN

ANGELIM/AZOBE

Kijk voor ons volledige aanbod op onze website www.snelhoutenrubber.nl Bel of mail voor meer informatie of een vrijblijvende prijsopgave, tel.: 0348-561580 / mail: info@snelhoutenrubber.nl

Lijnbaan 33 3421 JG Oudewater Tel. 0348 - 56 15 80 info@snelhoutenrubber.nl

WWW.SNELHOUTENRUBBER.NL

Te koop

Landelijk en toch centraal gelegen, naast de weilanden achter de Lekdijk en dichtbij snelwegen en de vele voorzieningen van IJsselstein, staat deze mooie woning. In 2000 is deze moderne vrijstaande villa gebouwd op dit zeer ruime perceel van meer dan 1300 m2. Veel ruimte vinden we zowel rondom de woning als in de woning. Met een aangebouwde garage, open keuken, grote badkamer, 5 slaapkamers en vliering heeft deze woning veel te bieden. De tuin is rondom de woning gelegen en er is plek om meerdere auto`s op eigen terrein te parkeren. Het vrije uitzicht over de weilanden met in de verte de Viaanse brug maakt de ligging uniek. De woning is gelegen aan het eind van een doodlopende straat, aan de rand van een woonwijk.

LOPIKERKAPEL | Overvliet 18

Meer informatie kunt u vinden op

Vraagprijs: â&#x201A;Ź 750.000,- k.k.

www.peltenburgmakelaardij.nl

Verkoop | Aankoop | Taxaties Koestraat 144 2871 DT Schoonhoven

0182 - 32 69 36

M 06 - 54 366 844

info@peltenburgmakelaardij.nl

W www.peltenburgmakelaardij.nl

BESTRATINGSMATERIALEN & TUININRICHTING

Bedrijf starten of uitbreiden? Vind snel het juiste object.

Wij vinden altijd een passende bedrijfsruimte voor u. Dankzij ons grote netwerk weten wij vaak al in een vroeg stadium dat bepaalde objecten vrijkomen. Wie weet kunnen wij u meteen al koppelen! Zo niet, dan gaan wij direct voor u op zoek naar bedrijfsruimte die voldoet aan al uw wensen.

schep.nl

Schoonhoven (0182) 38 30 38 schoonhoven@schep.nl

Wij zijn trots op onze 1.100 leden!

lid v worden? Amersfoort e.o.: Amersfoort, Leusden, Nijkerk, Soest, Baarn

Utrecht: Utrecht, De Meern, De Bilt, Maarssen en Zeist

Woerden: Woerden, Montfoort, Linschoten, Kamerik, Zegveld en Harmelen

Regio Amersfoort

Regio Utrecht

Regio Woerden

Regio Heuvelrug Kromme Rijn

Regio Lekstroom Regio Lopikerwaard

Lopikerwaard: IJsselstein, Montfoort, Oudewater, Lopik en Schoonhoven

Heuvelrug Kromme Rijn: De Bilt, Zeist, Bunnik, Wijk bij Duurstede, Utrechtse Heuvelrug en Woudenberg

Lekstroom: Nieuwegein, Houten, Vianen en IJsselstein

www.ikwordooklidvanondernamen.nl

Over OnderNamen OnderNamen is actief in zes regio’s in de provincie Utrecht. Ieder kwartaal geven we per regio een glossy ondernemersmagazine uit dat we ‘live’ lanceren tijdens een spraakmakend event. Tijdens die events brengen we ondernemers actief met elkaar in contact. Tevens is OnderNamen breder actief op het gebied van bedrijfscommunicatie. We ondersteunen onze relaties op vele andere manieren, zoals:

Magazines

Media beleid

Organisatie events

Vormgeving

Fotografie & film

Social media content beheer

Redactie

Online ondersteuning

‘Vieren? JA! Hoe? Geen idee...’

voorwoord » Ondernemen met plezier! ‘Joh, sta eens stil bij wat je hebt bereikt…!’, of: ‘Man, je hebt er keihard voor gewerkt. Geniet er dan ook eens van!’ Het zijn de herkenbare uitspraken die wij de afgelopen jaren zelf deden naar ondernemers die iets te vieren hadden. En nu, in ons eigen jubileum jaar, komen we erachter dat het toch echt lastig is... We weten wel waar het vandaan komt, dat we hier in de Lopikerwaard niets vieren; 1) ‘Zo bijzonder is het toch niet..’ Oftewel: nuchterheid. 2) ‘Dat nieuwe pand staat er niet voor niets…’ Dat moet meteen terug verdiend worden! Oftewel: we gaan liever door waar we mee bezig zijn, hard werken! Kortom, het blijft geen goede combinatie: ondernemen en het leven vieren. En als we iets vieren, dan doen we dat liever ingetogen. Een goed glas wijn in een mooi restaurant, een fijne vakantie of genieten van rust.

Wij vieren zelf in 2018 ons tien-jarig bestaan. Nou ja, vieren… ook wij komen erachter dat het verdomde moeilijk is een passende invulling te geven aan ons ‘feest’. Maar dat we er stil bij zullen staan, dat is zeker. We horen van velen onder u dat het altijd wel ‘leuk’ is met OnderNamen. De bijeenkomsten zijn leuk om te bezoeken, de ‘boekjes’ zien er altijd leuk uit en lezen leuk weg. En oh ja, ook met ons vinden de meesten onder u het ook altijd wel leuk. ‘Die gasten, je weet dat het geld kost maar het is ook altijd wel leuk als ze komen.’ We weten zeker dat velen onder u nu een welgemeende glimlach op het gezicht krijgen. Daarom beste mensen, hebben we ervoor gekozen ons jubileum op een leuke manier te vieren met als thema ‘Ondernemen met plezier’. Want dat ene woord plezier, dat symboliseert voor ons de afgelopen tien jaar. Het ondernemen moet ook gewoon leuk zijn! Noteer daarom vast maandag 3 september in de agenda. Dan organiseren we de Opening Zakenseizoen 2018/2019 en vieren we tevens ons 10-jarig jubileum. Wat we gaan doen, dat laten we nog weten. Dat het leuk wordt, dat is zeker! Sterker nog, het wordt lachen, gieren, brullen!

Jorn, Danny en Nick Uitgevers OnderNamen Lopikerwaard

ONDERNAMEN LOPIKERWAARD LENTE 2018 | 7

inhoudsopgave »

Artikelen 12 18 22 28 32 34 39 40 42 44 45 46 48 52 53 56 61 62 70 71

Coverstory - UMIA Kennismaking - Yellowbellies Golﬁnterview - Rietveld Interieurbouw Jubilaris - Zwezerijnen Advocatuur HLB Blömer Regionale samenwerking - ING bank De verbouwing - Littel Technische Installaties V & V Support Jubilaris - Boere Accountants en Adviseurs Re-port Menswear Kennismaking - Extra Services BLR-Bimon Sjonic Administratiekantoor Van de Kuijlen en Verkerk Terberg Control Systems Regionale samenwerking - Rabobank Autobedrijf Wolters Kennismaking - Baanland Hans Severs Woerden Hametec

8 | ONDERNAMEN LOPIKERWAARD LENTE 2018

Interview: Wim Littel en Frank de Goey (Littel Technische Installaties)

‘Dit wordt niet iedere dag gebouwd!’

‘Ik heb me tijdens de crisis voor de leeuwen gegooid’ Golﬁnterview Kasper Sluijs

Colofon

Interview: Hans Lekkerkerker (Hametec)

‘Ik wil mijn handtekening kunnen zetten!’

nieuwe columnist!

Interview: Sylvia Rebergen (Extra Services) ’We willen meer van onszelf laten zien’

Columns 17 27 38 51 59

Rob van Weerdenburg Uitgever Danny in gedachten... Wim van Rooijen Jeichien Plantema Jan Schoonderwoerd

En verder 10 20 30 36 64

Rob van 17 Weerdenburg

66 68 75

Nieuws uit de regio Nieuws uit de regio @ondernamen Nieuws uit de regio Verslag Gouden Parel uitreiking Events & Just Joined Ledenlijst Quotes & Namen

Contactpersonen Danny Rietveld (06 190 066 43) Jorn Janmaat (06 132 828 29) Nick van Baaren (06 835 698 98) Hoofdredactie Veerle Huinen Redactie Jitske Kattenberg-Tuk Rosanne Bader Trea Scholten Sanne Kuipers Fotograﬁe Menno Ringnalda Aschwin Snel Flitsend fotografie - Marina Kemp Harald Lakerveld Vormgeving CompaniCatie (www.companicatie.nl) Rick van de Wolfshaar Wendy van Essen Online redactie Esmé Elbers Binnendienst Suzanne van Heerewaarden, Harriët Immerzeel Administratie Balance Administratieve Dienstverlening Druk Damen Drukkers Verspreiding MSA bv Oplage 5.500 Frequentie Per kwartaal (lente, zomer, herfst, winter) Contactgegevens Donkere Gaard 28 3421 AT Oudewater 0348 567 459 lopikerwaard@ondernamen.nl lopikerwaard.ondernamen.nl Copyright Niets uit deze uitgave mag worden gereproduceerd en/of openbaar worden gemaakt door middel van druk, fotokopie, film of op welke andere wijze dan ook zonder voorafgaande schriftelijke toestemming van de uitgevers. OnderNamen is op geen enkele wijze aansprakelijk voor eventuele onjuistheden in deze uitgave alsmede voor handelingen van derden welke mogelijkerwijs voortvloeien uit het lezen van deze uitgave.

facebook.com/ondernamenlopik @ondernamenlopik OnderNamen OnderNamenTV lopikerwaard.ondernamen.nl

nieuws » Lopikerwaard

Alweer 15 jaar Van den IJssel Bedrijfskleding!

Op woensdag 14 februari vierde Van den IJssel Bedrijfskleding uit IJsselstein het 15 jarig jubileum. Directeur-eigenaren Berry en Marian van den IJssel, ooit gestart vanaf de zolderkamer en via Lopik door gegroeid naar een prachtig pand aan de Edisonweg in IJsselstein, stonden samen met het personeel stil bij deze mijlpaal: ‘Het blijft toch bijzonder. Met koffie en gebak hebben we toch even terug gekeken op deze periode.’ Berry van den IJssel: ‘De tijd vliegt voorbij. In die vijftien jaar hebben we zoveel mooie dingen meegemaakt en mooie mensen ontmoet. Daar blijven we dankbaar voor.’

Terberg nieuwe eigenaar Loodgietersbedrijf N.J. van den Broek goede handen is bij Terberg. De bedrijven doen al jaren zaken met elkaar en we waren al een tijdje in gesprek. Eind vorig jaar is het in een versnelling geraakt met dit als fantastisch eindresultaat.’ Het in IJsselstein gevestigde loodgietersbedrijf zal als zelfstandig bedrijf, onder dezelfde naam en vanuit hetzelfde pand blijven opereren. Alle medewerkers zijn meegegaan in de overname. Alleen Nico van den Broek zelf zal aftreden als directeur en gaan genieten van zijn pensioen.

Afgelopen kwartaal is Terberg Verenigde Bedrijven eigenaar geworden van het IJsselsteinse familiebedrijf N.J. van den Broek. De overname is met terugwerkende kracht per 1 januari 2018. Nico van den Broek vond het, gezien zijn leeftijd,

10 | ONDERNAMEN LOPIKERWAARD LENTE 2018

tijd om zijn Loodgietersbedrijf waar hij aan de wieg gestaan heeft over te doen aan Terberg Verenigde Bedrijven. ‘Het doet natuurlijk altijd een beetje pijn afscheid te moeten nemen maar ik weet dat Loodgietersbedrijf N.J. van den Broek in

‘Terberg is heel blij met deze overname aangezien het een mooie aanvulling is op onze diensten van totaal installateur. De cultuur past goed bij ons familiebedrijf en een voordeel is dat we de mensen al kennen. Ik ben ervan overtuigd dat we er een gezamenlijk succes van gaan maken’, meldt Edwin Dullaart, directeur Terberg Verenigde Bedrijven.

Paul Oosterlaken nieuwe columnist OnderNamen

Het is alweer één jaar geleden dat PROMAD en Schneider Electric een succesvolle partnership zijn aangegaan. De samenwerking heeft geleid tot mooie resultaten t.a.v. ‘connected’ technologieën en oplossingen om energie en processen op veilige, betrouwbare, efficiënte en duurzame wijze te beheren. Schneider Electric is specialist op het gebied van energiemanagement en procesautomatisering.

Vanaf de volgende editie, zomer 2018, kunnen de lezers van OnderNamen elk kwartaal een column verwachten van Paul Oosterlaken. De directeur van Kiremko uit Montfoort is ingegaan op het verzoek van uitgever Danny Rietveld en zal elke editie in de pen klimmen: ‘Ik hoop de ondernemers in de Lopikerwaard zowel te inspireren als te amuseren met mijn bijdragen. Ik zal proberen een actueel regionaal item aan te stippen en dit te combineren met tips en adviezen.’ Uitgever Danny Rietveld: ‘Ik ben in mijn nopjes met Paul als columnist. In 2017 bleek wederom met hoeveel respect men tegen zowel Paul als Kiremko aan kijkt. De manier waarop ze ondernemen, oog

hebben voor de regio en omgeving alsmede omgang met personeel, toeleveranciers en klanten. Ik ben zeer benieuwd naar zijn eerste bijdrage!’

Viduate wint IJsselsteinse Ondernemersprijs 2018

Viduate is winnaar geworden van de IJsselsteinse Ondernemersprijs 2018. Wethouder Nieuwenhuizen reikte de prijs op maandagavond 12 februari uit aan Daan en Tim Viergever, de gebroeders die enkele jaren geleden Viduate startten. Voor Viduate was er een speciaal voor de Ondernemersprijs door kunstenares Ank Borkent ontworpen beeldje. Bewondering Viduate is volledig gespecialiseerd in online video. De jury sprak haar bewondering uit voor deze creatieve broers die vanuit hun zolderkamer gegroeid zijn naar een bedrijf aan de Nijverheidsweg met tien medewerkers, allemaal IJsselsteiners.

1 jaar partnership voor PROMAD en Schneider Electric

Inmiddels heeft Viduate meerdere buitenlandse vestigingen, is het strategisch videopartner van veel internationale reclamebureaus en heeft het grote opdrachtgevers als bijvoorbeeld Heineken, Total en DAF Trucks. Op de vraag hoe zij weten binnen te komen bij hun - grote - klanten is het antwoord: video! Wanneer een bedrijf info opvraagt, reageert Viduate altijd met een persoonlijke video offerte. De aandachtspanne van mensen is volgens Tim Viergever kort. ‘’Met een video kun je veel vertellen in een korte tijd.’’ Ondernemer in het zonnetje De tweejaarlijkse Ondernemersprijs is een initiatief van het Economisch Platform IJsselstein (EPIJ). De prijs heeft als doel die ondernemer in het zonnetje te zetten die een belangrijke bijdrage heeft geleverd aan de ontwikkeling van de economie van IJsselstein. Bijvoorbeeld op het gebied van werkgelegenheid, innovatie, duurzaamheid of maatschappelijke betrokkenheid. De jury bestond uit Marieke Stigter, Arie Langerak en Menno van de Veen (afvaardiging EPIJ) en Dirk Jan van Mourik (Accountmanager bedrijven gemeente Montfoort).

De samenwerking tussen PROMAD en Schneider Electric kwam tot stand tijdens de bouw van een hypermoderne varkensslachterij, met een grote productiecapaciteit, voor Westfort. Hierdoor zijn slacht en verwerking geconcentreerd in één geautomatiseerde omgeving. Tijdens dit project dacht Schneider Electric mee over de kabeldraagsystemen, energiemanagementsystemen, energieverdeelinrichtingen en schakelmaterialen. Mede door deze samenwerking is Westfort één van de meest duurzame varkensslachterijen van de wereld. In de toekomst zullen PROMAD en Schneider Electric blijven samenwerken om zo goed mogelijk met partners mee te denken over de toepasbaarheid van Schneider Electric producten en diensten voor alle sectoren. Voor meer informatie neemt u contact op met PROMAD of u kijkt op de website www.schneider-electric.nl.

facebook.com/ondernamenlopik @ondernamenlopik OnderNamen OnderNamenTV lopikerwaard.ondernamen.nl

COVERSTORY

UMIA wil na heuglijk 2017 nog nadrukkelijker de regio in

‘We rijden nog teveel werk voorbij!’ ‘Kom Danny, we gaan boven zitten. Het is zo pauze, dan komen de mannen en dan zitten we iets rustiger.’ Al enkele jaren komen we over de vloer bij de afvalverwerkingspartner uit Oudewater en altijd werd het interview in de kantine afgenomen. Eén etage hoger maakt ons na al die jaren nog duidelijker dat we te maken hebben met een puur familiebedrijf. Bovenaan de trap prijkt een prachtige, levensgrote foto van ouders en oprichters Nico en Anneke van den Hadelkamp op de muur. De ruime vergaderkamer die we daarna betreden mag gerust als een UMIA-museum worden betiteld. ‘Een ruimte vol herinneringen’, aldus Philip. ‘Zonder verleden geen toekomst zeggen ze toch?’

» Niek en Philip van den Hadelkamp

Na een korte toelichting op de vele foto’s blikken we al snel terug op 2017. Een feestelijk jaar waarin het bedrijf 40 jaar bestond, de naam UMIA (Uw Maat in Afval, red.) nadrukkelijk naar voren werd geschoven, geïnvesteerd werd in een nieuwe sorteerlijn en tevens afscheid werd genomen van Anneke van den Hadelkamp, medeoprichter van het bedrijf in 1977. Kerst 2016 Philip: ‘Als je het zo opsomt is het toch wel heel wat hé? Het jaar is mede daardoor voorbij gevlogen. Wel een waanzinnig mooi jaar, vind ik. En jij, Niek?’ Niek: ‘Het was zeker een jaar vol heuglijke feiten. Wat mij het meest tevreden stelt is dat we binnen UMIA een nieuwe manier van werken hebben geïntroduceerd waarin we letterlijk alle mensen hebben mee gekregen. Van de medewerkers op kantoor tot de chauffeurs, iedereen moest mee.’ Philip: ‘We zijn binnen UMIA werkelijk 180 graden gedraaid. Laat ik het in ‘jip-en-janneke-taal’ zeggen: wat voorheen een eenvoudig proces genoemd mag worden, veranderde opeens in een geavan-

14 | ONDERNAMEN LOPIKERWAARD LENTE 2018

ceerde manier van werken. Een werkwijze waarin zo’n 35 mensen hetzelfde moesten denken, acteren en aan de slag moesten.’ Niek: ‘Natuurlijk was dit niet in één dag beklonken. Rond Kerst 2016 introduceerden we dit bij de medewerkers. Dan is het best moeilijk om als directie geduld te hebben want wij waren in onze koppies al veel verder. Gaandeweg het proces, door het in de praktijk toe te passen, werd alles voor eenieder steeds duidelijker.’ Philip: ‘En vergeet niet, het ging allemaal tussen de bedrijven en werkzaamheden door. Het is niet zo dat we het bedrijf even stil konden zetten. Ach, ook dit komt kijken bij ondernemerschap zeggen ze dan wel eens…!’ Tegeltjes-wijsheden Op de vraag wat ondernemerschap dan voor de heren betekent, schieten beide mannen toch in de lach. ‘Tsja, joh... Daar vraag je wat. Zullen we anders de tegeltjeswijsheden van de muur halen?’ Philip: ‘Toch vind ik het niet zo’n gekke vraag hoor. Zeker de afgelopen jaren hebben we toch wel één en ander meege-

maakt. Het ‘vallen en opstaan-principe’ zeg maar. Ik denk dat een onderdeel van ondernemen ook durven fouten maken is. Dat is de beste leerweg.’ Niek: ‘En vaak ook de meest kostbare, haha. Maar goed, dat is een beetje part of the deal.’ Philip: ‘Mag ik ‘em afsluiten: Ondernemerschap is diep gaan en weer boven komen drijven.’

‘Ik heb mijn mensen het liefst zo min mogelijk op de snelweg’ Circulaire economie Zoals eenieder ongetwijfeld vandaag de dag wel weet is UMIA dagelijks in de weer in de wereld van afvalinzameling, voor zowel particulieren als bedrijven. Een wereld waarin volgens de heren nog steeds veel te winnen valt. ‘Zeker weten. Er is nog heel veel terrein te winnen omtrent de hele

COVERSTORY

gie die verbruikt… Je zou ‘em nog bijna met de fiets kunnen aanzwengelen! Dat is duurzaam ondernemen in mijn beleving.’ Niek: ‘Dat is geen gek idee hoor. Ik zie je wel fietsen…., haha!’

gedachtegang bij het thema afval. Niek, jij geeft altijd zo’n mooi voorbeeld. Zeg eens.’ Niek: ‘Ik weet wel welke je bedoelt. Het volgende voorbeeld: iemand gaat zijn huis verbouwen. De badkamer moet eruit, ik noem maar iets. Het enige wat diegene interesseert is: ‘Ik wil zo snel en goedkoop mogelijk van mijn afval af. Er zijn er maar weinig die zich bekommeren om wat er met hun afval gebeurt en nog belangrijker: op welke wijze dat zal gebeuren.’ Philip: ‘En dat is een mooie brug naar het thema circulaire en duurzame economie. Die staat bij ons zo enorm hoog in het vaandel. Er is een continu proces van afval, dan kun je deze maar beter zo milieuvriendelijk mogelijk begeleiden. Ik durf gerust te zeggen dat we bij UMIA hierin voorloper zijn.’ Niek: ‘Zoveel mogelijk uitstoot beperken en afval wat een tweede leven kan krijgen, dat ook geven. Hierdoor geven we onze kinderen ook een betere toekomst. Klinkt cliché maar het is gewoon zo.’ Philip: ‘Toch wil ik ook de nieuwe sorteerlijn benoemen die we in 2017 geïntroduceerd hebben. Als je ziet hoe weinig ener-

Regionale groeimarkt Tegenover ons zitten twee hard werkende ondernemers. Maar wat zijn anno 2018 de ambities van de heren? En waar zien ze kansen? ‘Oh genoeg’, aldus Philip. ‘Het is heel simpel. Waar zijn we ontzettend hard in gegroeid de afgelopen jaren: de particuliere markt. Waar willen we in groeien de komende jaren: de regionale zakelijke markt. Waarom is de regio zo belangrijk voor ons? Ook simpel: we rijden nog teveel werk dagelijks voorbij! Dat is zonde. Er is hier nog meer dan voldoende afval dat we ook zouden kunnen ophalen. Is ook een mooi voorbeeld van duurzaam ondernemen. Ik heb mijn mensen het liefst zo min mogelijk op de snelweg.’

vooruit moeten kijken.’ Niek: ‘We hebben wel een mooie ambitie hoor. Meer een droom, of niet Philip?’ Philip: ‘Ja, ik weet wel waar je heen wilt. Vertel het zelf maar.’ Niek: ‘Ik had niet verwacht het vandaag te zeggen maar ach…. Onze droom is een eigen, kleinschalige energie centrale voor deze regio! Waarom zouden we geen regionale energie kunnen opwekken voor ons allen in de Lopikerwaard? Het is toch zonde dat we boten vol afval naar Groningen varen, en van Nijmegen naar Rotterdam? Het is toch al hier. Wel zeg ik met klem: kleinschalig. Puur energie opwekken voor onze eigen regio.’ Philip: ‘Het is meer een droom dan ambitie. Wel zijn we her en der al in gesprek. Maar eerst moeten er zoveel mensen mee willen. Dat vraagt nog wel even geduld. Maar we geloven erin, en ook dat is ondernemen. Toch?’

‘Een eigen, kleinschalige energie centrale voor de Lopikerwaard, dat is onze droom!’

UMIA in 2023 Op de vraag hoe UMIA er over vijf jaar uit ziet kijken de heren elkaar weer verwonderd aan. ‘Vijf jaar is eigenlijk tekort, daar zijn we zo. Je zou tien tot vijftien jaar

UMIA VOLGEND JAAR Elzenweg 27 WE AL 40 JAAR 3421MOGEN TT Oudewater 0348 564 565 VOOR U KLAAR STAAN info@umia.nl BLIJF ONS VOLGEN VOOR LEUKE ACTIES! www.umia.nl

ONDERNAMEN LOPIKERWAARD LENTE 2018 | 15

jaar

07 Sinds 20

VEILIG

• BLIJVEND • VERJONGEND

Liposuctie & Facelift zonder operatie IG VEIL & VEND J BLI

De koffie staat klaar!

NU BEL EEN VOOR AAK R AFSP

0348 - 409199 www.nessebodylineclinic.nl

Industrieweg 18 3401 MA IJsselstein

030 220 5556 vivantevanlexmond.nl

COLUMN

Lekker eigenwijs Sinds 1997 onderneemt Rob van Weerdenburg. Hij helpt zijn relaties met het optimaliseren van communicatie en beveiliging systemen vanuit Montfoort. Daarnaast blogt hij twee wekelijks op zijn Dynamx site, houdt van zijn kids, een potje voetbal kijken en motorsport.

Een week of wat geleden kreeg ik via Facebook een berichtje van de redactie van OnderNamen, na een warm welkom voor mij als nieuwe columnist, dat eindigde met de tekst: ‘Wij kijken uit naar zijn ondernemende adviezen!’ Ik dacht toen, ondernemende adviezen geven? Dat gaan we dus mooi ‘effe’ niet doen. Dat lijkt mij overbodig, het meest kenmerkende van een ondernemer is veelal zijn of haar eigenwijsheid. Wat zou ik daarover kunnen adviseren? Ondernemen op eigen wijze, ofwel ‘lekker eigenwijs zijn’, maakt dat er wat te kiezen valt als klant omdat er verschil is tussen het ene en het andere bedrijf. Koers op ondernemen Zo sprak ik een tijdje geleden Eric van Gijn uit IJsselstein tijdens een nieuwjaarsborrel bij de DOUW groep. Een kerel met passie voor zijn vak. Hij heeft een schoonmaakbedrijf met bijna 65 mensen en vertelde mij dat hij baalde van de toename van aanbestedingstrajecten in zijn branche. Ook bij bestaande klanten van hem die daartoe overgaan. ‘Ik kan op die manier niet de kwaliteit leveren die wij normaal gesproken leveren. Ik moet dan naar de letter van een bestek gaan schoonmaken. Dat houdt in dat bijvoorbeeld bij het stofzuigen de plinten niet meer meegenomen moeten worden. Iets wat je voorheen wel deed. Klanten waar wij al aan het werk waren ervaren het na zo`n aanbesteding alsof je de kantjes er van afloopt.’

‘Dat gaan we dus mooi ‘e�e’ niet doen’ Eric is een ondernemer die zijn eigen koers blijft varen want hij vertelde ook het volgende: ‘Weet je Rob, je moet je medewerkers op pad sturen met structureel te weinig tijd. Daar krijg je onvrede van bij medewerkers en bij klanten, en uiteindelijk gaat het ten koste van je reputatie. Ik pas daarvoor en heb besloten niet mee te doen met dergelijke aanbestedingen.’ Hij baalde dat hij door deze keuze waarschijnlijk een klant ging kwijtraken, ‘Maar ik vertrouw erop dat er nieuwe klanten voor in de plaats komen.’ Op dat moment gaat zijn telefoon en loopt hij even weg. Even later komt hij terug en fluistert mij toe dat hij is uitgenodigd om te komen praten over twee panden bij een potentiële klant. Zo worden opdrachten verdeeld Mooi om te horen dat Eric het zo ziet en blijft vertrouwen op zijn eigen visie. Ik realiseer mij dat het bij iedere onderneming weer anders werkt, maar waar het om gaat is dat de wijze waarop jij je onderneming neerzet past bij wie jij bent. Zo wordt het verschil gemaakt, zo worden opdrachten verdeeld, én hebben we allemaal werk omdat we lekker eigenwijs blijven. Ik wens jullie een eigenwijze lente toe...

06 55 75 31 61 rvanweerdenburg@dynamx.nl

Rob ONDERNAMEN LOPIKERWAARD LENTE 2018 | 17

Fotografie: Menno Ringnalda

Yellowbellies vervult belangrijke rol in lokale gemeenschap

‘Vanuit onze passie én maatschappelijke overweging!’ Als OnderNamen dachten we ondertussen met alle typen ondernemers wel een keer aan tafel te hebben gezeten. Toch niet, zo bleek dit voorjaar. Ondernemers Danny Muijs en Mark van Bentum startten in 2011 Yellowbellies, een unieke BSO (buitenschoolse opvang, red.) waarbij plezier in sport en spel centraal staan. Het interview met de jonge ondernemers, beide 29, bleek een verademing. Een vraaggesprek waar de ambities, inspiratie en (jongens-)dromen vanaf spatte: ‘Yellowbellies gaat in de toekomst een nog belangrijkere rol spelen in de lokale gemeenschap!’

Maar toch, ondernemers die een BSO runnen, en dan zich aansluiten bij een business to business netwerk. Wat is de achterliggende gedachte? ‘Heel simpel. Veel mensen weten niet wat de Yellowbellies daadwerkelijk inhoudt. We hebben een mooi verhaal, zijn beide jong en zitten vol plannen en ambities. We willen graag in een netwerk komen van collega-ondernemers zodat we elkaar kunnen inspireren.’

18 | ONDERNAMEN LOPIKERWAARD LENTE 2018

Jeugdvrienden Het interview vond plaats op 1 maart 2018. Een dag dat we in de Lopikerwaard te maken hebben met Siberische omstandigheden. Met een gevoelstemperatuur van -15 graden blijven de circa 40 aanwezige Yellowbellies vanzelfsprekend binnen. ‘Voor ons geen enkel probleem. Op dagen als deze kom je erachter wat voor fantastische accommodatie we hebben. Zowel binnen als buiten beschikken we over ruimte waar menig BSO in Nederland jaloers op zou zijn.’ Het zijn de woorden van Danny Muijs. Naast hem zit compagnon en boezemvriend Mark van Bentum: ‘Yellowbellies is voortgekomen uit onze ‘roots’. Als jonge ventjes letterlijk al onafscheidelijk en waren buitenspelletjes ons lust en ons leven. Van hutten bouwen en voetballen tot tikkertje en verstoppertje spelen.’ Danny: ‘Tot het donker was waren we buiten te vinden.’ Mark: ‘Sinds de intrede van het tijdperk ‘iPad en Playstations’ zien we met lede ogen aan dat steeds meer kinderen voor gemak kiezen. Buiten spelen is er vaak niet meer bij. Het gevolg: toename aan overgewicht en een terugloop van lidmaatschappen van sportverenigingen. En dat terwijl buitenspelen zo ontzettend leuk is!’ Danny: ‘Vanuit onze passie én maatschappelijke overweging

KENNISMAKING

besloten we Yellowbellies op te richten. We willen iedereen plezier in sport en spel laten ervaren, het liefst in de buitenlucht.’

‘Sinds de intrede van het tijdperk ‘iPad en Playstations’ zien we met lede ogen aan dat steeds meer kinderen voor gemak kiezen’ Flexibel Yellowbellies is in de loop der jaren uitgegroeid tot een verbindende factor tussen scholen, gemeenten en allerlei verenigingen in Oudewater én Montfoort. ‘In gemeenschappen als Oudewater en Montfoort vullen wij een gat in. Neem nu de jaarlijkse Koningsspelen in Oudewater. Scholen gaven jarenlang individueel invulling aan het evenement. Maar om dat voor alle scholen georganiseerd te krijgen… En dan ook nog eens de juiste invulling, passie of het verbreden van het event waardoor het voor de kids een onvergetelijke dag wordt. Geef ons maar deze

verantwoording! We zijn gespecialiseerd in de organisatie, weten wat kinderen leuk vinden en doen dit graag voor ons stadje en de kinderen.’ De groei van Yellowbellies komt ook voort uit de flexibele houding van de heren: ‘Kom je eens een uurtje later, geen probleem. Kwartiertje eerder, ook niet. Dagje ruilen: geen issue. Tevens bespreken we veel met de ouders en nemen we de tijd. We ervaren dat de ouders deze werkwijze prettig vinden.’ Drie Yellowbellies locaties Zoals eerder gezegd beschikken de Yellowbellies over een fantastische accommodatie en geweldige faciliteiten. Mark: ‘In feite hebben we drie accommodaties: in Montfoort het clubhuis van MSV ’19, en in Oudewater hebben we zowel het clubhuis van FC Oudewater tot onze beschikking als het voormalig onderkomen van voetbalvereniging OVS.’ Danny: ‘In het clubhuis van Fc Oudewater hebben we Yellowbellies Light: dat is de leeftijdsgroep 4 tot en met 6 jaar. Vanaf ongeveer 6 jaar komen de kids deze kant op.’ Mark: ‘Achter de schermen zijn we bezig om ook een lichting voor peuters te realiseren. We hopen hierover snel meer nieuws te hebben.’

Het interview wordt onderbroken door enkele kinderen die ondeugend op het raam kloppen, weg duiken en zodoende de aandacht van Danny en Mark proberen te krijgen. ‘Mooi hé, die koppies! Ken je dat nummer van ‘de glimlach van een kind’….’ Nadat ze door één van de jeugdige begeleiders weer zijn meegenomen naar de hoofdzaal: ‘Ook dat is het vermelden waard: ons team. We hebben inmiddels zo’n 20 medewerkers en die zijn voor ons ontzettend belangrijk. We richten ons met name op de kwaliteiten van onze mensen, zodat medewerkers uitblinken in het werk dat zij doen en met veel plezier naar hun werk gaan.’ Danny: ‘De ratio is één begeleider per tien kinderen. Dus die twintig medewerkers hebben we ook nodig. De organisatie staat onder toezicht van de GGD, alle faciliteiten en medewerkers voldoen aan de gestelde eisen. Kortom: de veiligheid en pedagogische vaardigheden zijn gewaarborgd.’ Toekomst Op de vraag hoe de heren de toekomst zien kijken ze elkaar glimlachend aan. ‘Ja, weet je dat dat best lastig is om te zeggen. We hebben echt een duidelijke toekomstvisie. Daarover vinden wel al enkele eerste gesprekken plaats maar echt erover uitweiden kan nog niet. Of wel, Danny?’ ‘Laten we het zo zeggen: beweging is voor ieder mens belangrijk, ongeacht de leeftijd. Voor iedere leeftijdscategorie is bewegen in combinatie met een spel element leuk. Wij denken daarom dat we iedere leeftijdsgroep kunnen ondersteunen. Letterlijk vanaf het moment dat ze kunnen lopen tot het laatste moment dat ze lopen.’ Happy Aan het gezicht van een kind kan je zien of hij happy is. Aan de gezichtsuitdrukkingen van de twee ondernemers aan de andere kant van de tafel te zien zijn zij dat ook. ‘Zeker weten, in ieder mens schuilt nog een kind. Vaak vergeten we dit echter naarmate we ouder worden, maar nieuwsgierigheid en het hebben van een open mind zijn twee eigenschappen die onmisbaar zijn in het ondernemen.’ Mark: ‘Zullen we zeggen dat we soms zelf ook verstoppertje spelen met de begeleiders?’ Danny: ‘Haha, ja dat is wel echt zo. Ach, zelf zijn we ook nog kind genoeg…!’ Op de vraag wat hen zelf happy maakt: ‘Daarin liggen we beide echt op één lijn’, aldus Mark. ‘Het door ontwikkelen van het bedrijf. Nieuwe ideeën verzinnen, het concept uitbreiden en de huidige activiteiten verder ontwikkelen.’ Danny: ‘Echt waar, er liggen nog zoveel kansen voor ons.’

Yellow bellies Yellowbellies Waardsedijk 209 3421 NE Oudewater 06 15572354 info@yellowbellies.nl www.yellowbellies.nl

ONDERNAMEN LOPIKERWAARD LENTE 2018 | 19

nieuws » Lopikerwaard

TEBI presenteert vernieuwd showplein! Na een intensieve periode van verbouwen presenteerde TEBI uit Montfoort op vrijdag 9 maart het vernieuwde showplein. De prachtige buiten showroom is gesitueerd voor het bedrijfspand en uitgebreid met liefst 650 m2. ‘Op kantoor zeggen we gekscherend dat de skyline van Krekenburg is vernieuwd’, aldus een lachende Peter van den Hadelkamp, eigenaar van TEBI. Op het showplein presenteert TEBI haar producten. ‘Dat is uiteraard voor particulieren zodat ze rustig kunnen bekijken wat ze in hun tuin willen

verwerken maar juist ook voor onze grotere klanten zoals hoveniers, tuinarchitecten en aannemers.’ Kwart eeuw ‘Het vorige showplein is toch zeker wel zo’n 25 jaar mee gegaan’, aldus Van den Hadelkamp. ‘Elk jaar veranderen we ons showplein wel maar niet zo intensief als nu. Ik noem het showplein in plaats van showtuin omdat we onze producten willen promoten. Het bedenken van een tuin laten we aan de tuinarchitecten en hoveniers over.’

VSE plant nieuwbouw in Schoonhoven 3. Een jaar later, in 2019, zal VSE definitief verhuizen naar zijn nieuwe stek. Voorafgaand aan dit verhuisplan zijn alle andere opties voor een uitbreiding van het huidige bedrijfspand al besproken. Directeur Ronald Elbers won informatie in over een verduurzaming en restyling van het pand aan de Achterwetering, maar nieuwbouw bleek echter de meest gunstige en duurzame keuze. Met de bouw van een nieuw pand op het terrein Zevender fase 3 wordt het recht gedaan aan VSE als innovatief bedrijf, dat vol ambitie opereert in een groeiende hightech-markt. Goed nieuws vanuit Schoonhoven: de plannen voor de nieuwe huisvesting van VSE staan zwart op wit en het nieuwbouwpand is inmiddels ontworpen. Eind 2018 zal de eerste paal de grond in gaan op een prachtig stuk grond op het terrein Zevender fase

20 | ONDERNAMEN LOPIKERWAARD LENTE 2018

‘We zijn erg enthousiast over de nieuwbouw op Zevender’, aldus Elbers. ‘Het ontwerp voor het pand is inmiddels gereed en ik kan zeggen dat we een prachtige locatie krijgen, waar maximaal wordt

ingespeeld op onze wensen. Aan de Achterwetering grensde ons pand ooit al aan de polder. Vanuit het nieuwe pand hebben we straks weer een weids uitzicht vanwege het zwevende kantoor, dat tevens als voordeel heeft dat het voldoende parkeergelegenheid realiseert.’ ‘Ooit begonnen we met vier medewerkers, straks verhuizen we met veertig. De stap naar een nieuw pand lijkt misschien wat fors, maar is een zeer verantwoorde. Onze groeiambitie verdient ook de ruimte en die krijgt het. Het enorme oppervlak voor kantoren en de werkvloer bieden de komende jaren genoeg ruimte aan diverse, nieuwe projecten. Het bedrijventerrein Zevender gaat onderdak bieden aan meerdere innovatieve bedrijven, dus we zullen ons vast snel thuis voelen op de nieuwe locatie!’

Klaproos actief in ‘beurzenland’ Voor vele ondernemers staan er in het voorjaar altijd wel één of twee beurzen in de agenda gepland. Zo ook bij Klaproos maar dan vanuit de facilitaire kant. ‘Klopt, we zijn steeds vaker een verlengstuk van organisatoren om de beurzen te voorzien van de juiste elektra, verlichting en zaal inrichting’, aldus Martijn Koemans, projectleider binnen Klaproos. In de maand maart 2018 was Klaproos o.a. actief op een juwelen beurs én huishoudelijke hulpmiddelenbeurs in de Werkspoorkathedraal in Utrecht én de VIP beurs voor Keurslagers in Expo Houten. ‘Beurzen en tentoonstellingen zijn net even anders dan bedrijfsfeesten. Voor ondernemers zijn beurzen ook belangrijke momenten om contacten te leggen

met klanten en naamsbekendheid op te bouwen. Een goede audiovisuele ondersteuning is daarbij essentieel en we zijn er dan ook trots op dat we met Klaproos hier een steentje aan bij mogen dragen. Beurs organisatoren weten Klaproos mede dankzij onze no nonsens mentaliteit ook steeds vaker te vinden. We kletsen veel, maar poetsen ook!’

Haringparty 2018 in teken van Hospice niet altijd mogelijk. Een hospice is een zogenaamd bijna-thuis-huis. Mensen die ongeneeslijk ziek zijn en een levensverwachting hebben van ongeveer drie maanden kunnen in een hospice verzorgd worden tot aan hun overlijden. Door de continue aanwezigheid van vrijwilligers is hier weer ruimte voor.

Het jaarlijkse ‘harinkje happen’ in de Lopikerwaard komt er weer aan! Op vrijdag 22 juni zal de Haringparty Lopikerwaard 2018 georganiseerd worden bij Terberg Techniek in IJsselstein. Naast het netwerken voor regionale ondernemers zal ook ditmaal een maatschappelijk doeleinde centraal staan, namelijk de in de regio georganiseerde Hospice. Hospice Veel mensen willen het liefst thuis sterven, in hun eigen vertrouwde omgeving. Met goede zorg en aandacht van familie en vrienden om hen heen in die laatste levensfase. Dat is in de praktijk helaas lang

Netwerkevent ‘De jaarlijkse haringparty wordt georganiseerd vanuit een stichting waar ik en enkele andere ondernemers het bestuur van vormen’, aldus voorzitter Berry van den IJssel. ‘Gezamenlijk proberen we hét netwerkevent van het jaar te organiseren. Of dat tot dusverre is gelukt? Gezien de opkomsten en de gedoneerde bedragen in de afgelopen jaren denk ik van wel!’ Naast het netwerken en het goede doel zal meer dan voldoende entertainment en culinaire versnaperingen worden geboden: ‘Zeker weten. Ook met de niet-haring liefhebbers wordt altijd rekening gehouden.’ Aanmelden Regionale ondernemers zijn van harte welkom om zich aan te melden via info@haringpartylopikerwaard.nl .

Jeichien Plantema nieuwe columniste OnderNamen! In deze editie van het OnderNamen magazine verwelkomen we een nieuw redactielid. Jeichien Plantema, eigenaresse van Perfect Events uit IJsselstein, zal de redactie komen versterken als columniste. ‘Een leuke uitdaging die ik graag aan ga. Dagelijks maak ik mooie dingen mee binnen de activiteiten van mijn bedrijf. Ik hoop de ondernemers in de regio te voorzien van tips of inzichten die ze wellicht nog niet hadden. Uiteraard gecombineerd met de ervaringen die ik dagelijks in de praktijk mee maak.’ ‘Een column met een bijzondere invalshoek voor ons magazine’, aldus uitgever Danny Rietveld. ‘Als Ondernamen organiseren we natuurlijk ieder kwartaal een event voor onze leden, en Jeichien weet als geen ander hoe belangrijk een event voor je organisatie is. Welke communicatie boodschap gaat daarin schuil, en wat wil je bereiken tijdens jouw event? Ik ben ervan overtuigd dat ze onze lezers, de ondernemers in de Lopikerwaard, zal verrassen.’

facebook.com/ondernamenlopik @ondernamenlopik OnderNamen OnderNamenTV lopikerwaard.ondernamen.nl

Fotografie: Flitsend fotografie - Marina Kemp

GOLFINTERVIEW

Kasper Sluijs in de vorm van zijn leven

‘Voorheen leefde ik om te werken, nu werk ik om te leven!’ Een golfinterview is altijd leuk maar een rondje met een echte golﬀanaat is toch altijd net even wat aansprekender. En ditmaal hebben we te maken met Kasper Sluijs, 37 jaar en fervent liefhebber van het spelletje: ‘Iedere donderdag spelen we een rondje, en elke donderdag is het weer een feestje!’ Kasper Sluijs is eigenaar van Rietveld Interieurbouw uit Oudewater, sinds 2000 gelukkig met Anita en samen hebben zij vier kinderen. ‘Ik ben een echte geelbuik: geboren en getogen Oudewaternaar. En een gelukkig Oudewaternaar. Het is goed toeven hier. Men is hier kritisch en daar houd ik van. Een spiegel voor je houden houdt je scherp.’

ben wel een man van mijn woord. Eerlijk zijn, recht door zee en je woord nakomen. Ik denk dat de mensen die mij kennen dit kunnen beamen.’

hole 3 Vraag 3: Rietveld Interieurbouw, zijn het momenteel hoogtijdagen?

hole 1 Vraag 1: Wat is je handicap? In het golf en in het ondernemen? ‘Ik ga altijd weg op handicap 21. Voor mij is dat mooi zat. Ik speel veel maar lever te weinig kaarten in. Het houdt me ook niet zo bezig eerlijk gezegd. Gewoon lekker spelen en genieten in de baan.’ De banen op IJsselweide zijn kort en smal en eisen zodoende precisie van de spelers: ‘Leuk toch, een beetje uitdaging!’ ‘Als ondernemer is mijn handicap dat ik te vaak emotioneel betrokken ben bij mijn projecten. Echt waar, ik leg mijn hele ziel en zaligheid erin. Dat vergt energie. Dan is wekelijks zo’n rondje lopen wel lekker. Even los laten.’

hole 2 Vraag 2: Wat typeert jou als ndernemer? ‘Jemig, dat is een lastige. Ik vind dat van die vragen die een ander eigenlijk zou moeten beantwoorden. Je wilt het echt weten hè? Haha. Wacht even, eerst een balletje slaan.’ Na het afronden van hole 2, wat resulteert in een par score: ‘Perfectie staat bij mij hoog in het vaandel. En ondernemen met een bepaalde oprechtheid. Het is echt lastig om van jezelf te zeggen maar ik

24 | ONDERNAMEN LOPIKERWAARD LENTE 2018

‘Zeker weten, het is nu hoogtij. Daar draai ik niet omheen. Maar weet je wat het is: ‘nee’ zeggen is geen optie. Ik heb nu goed werk, maar dat wil ik ook zo houden. Dus iedere aanvraag behandelen we. Het is nu meer de kunst om de tijd goed te benutten. Zorgen dat we de planning goed op orde hebben zodat we alles kunnen realiseren en door loopt.’

hole 6 Vraag 6: Wat is je hoogtepunt? In het golf en in het ondernemen? ‘Ja, ken je dat gezegde: gelukkig hebben we de foto’s nog! Want dat dat weet jij zelf wel. Dat is tijdens jullie golfdag van OnderNamen in 2016 op Golfpark Wilnis. Op hole 5 maakte ik een chip-slag vanuit de bunker. En dat toen precies jullie fotograaf ergens in de bosjes lag... fantastisch! Ik speelde toen samen met mijn golfmaatje Mike Zengerink, ook lid bij jullie. Op de foto’s zie je ons nog dansen en knuffelen op de green. Als je die foto’s nog hebt mag je die als inzetje gebruiken bij deze vraag.’

hole 4 Vraag 4: Wat is je favoriete stok? ‘Met mijn Pitching Wedge in mijn hand ben ik soms wel de gelukkigste man op aarde! Echt waar, met die stok kan ik het balletje tot op de centimeter nauwkeurig weg leggen. Dat is echt fantastisch en vormen mijn geluksmomentjes. Daarom probeer ik ook altijd op zo’n 100 meter voor de vlag uit te komen, dan kan ik die vlag aanvallen.’

hole 5 Vraag 5: Vertel eens: wat maakt dit werk voor jou zo leuk? ‘Alles wat we realiseren is uniek en onderscheidend. Geen keuken is hetzelfde. Het aan de slag gaan met de input en de gedachten van de klant, en dan iets realiseren wat bij de ander in zijn hoofd zit: dat is leuk. Ik vind het prachtig om de wensen te vertalen in het tekenwerk, en het tekenwerk te vertalen in het bouwwerk. En dan als laatste stukje de mensen verrassen. Net nog even iets toevoegen waar ze zelf niet aan gedacht hebben.’ Na een fantastische slag met zijn ‘P ‘tje’ krijgt Kasper een ondeugende blik op zijn gelaat: ‘Ik zei het toch...’.

‘Mijn zakelijke hoogtepunt: waar ik nu sta. Ja, dat meen ik oprecht. Daar heb ik keihard voor gewerkt. Iedereen mag best weten dat het zwaar is geweest, en dat ik vanuit een hele lastige positie kom. Ik heb mezelf in tijden van de crisis echt voor de leeuwen gegooid. Daarom kan ik zo intens genieten, op gepaste momenten, van hoe het nu gaat. Dat is goud waard, dat gevoel.’

GOLFINTERVIEW

hole 7 Vraag 7: Zou je het anders doen als je het opnieuw moest doen? Resoluut: ‘Nee. Zeker niet. Geen denken aan. Ja, het was zwaar, zowel privé als zakelijk. En dat mijn leven niet als een sprookjesboekje is verlopen, dat geeft niet. Alles wat ik heb meegemaakt heeft me gemaakt tot wie ik nu ben. Keihard werken, diepe dalen en tegenslagen overwinnen.’

hole 8 Vraag 8: Wat zijn je ambities? In het spelletje en in het ondernemen? ‘Ambities in het golf ? Mwah, niet zozeer. Het is niet zo dat ik perse m’n handicap wil verbeteren. Ik wil gewoon nog heel veel plezier beleven op en in de baan. Al wil ik op dit moment vooral deze lijn doortrek-

ken. Weet je wat bij ons de ambitie blijft? Ieder nieuw project vraagt een mate van ambitie het weer anders en nog beter te doen. Daar zit al uitdaging genoeg in. Dat vraagt uren, concentratie en creativiteit. Daarom ben ik ’s avonds ook nog zo’n fanatiek baasje. Ik heb een vast ritme overigens: 18.00 uur ben ik thuis, schuif ik mijn prakkie naar binnen en dan wandel ik met Anita en de hond. Weer of geen weer. Dat beest moet er toch uit. En dan ben ik rond 19.00 uur weer op de zaak. Aan de slag met tekeningen. Heerlijk!’

‘Dat gevoel is goud waard!’ heeft gezorgd dat ik het heden koester. En dat keiharde werken, dat doe ik nog steeds. Maar ook genieten. Ja, deze gedachtegang weet nog niet iedereen maar mag men wel weten. Wat dat betreft voel ik mij zowel qua golf en als mens in de vorm van mijn leven.’

hole 9 Vraag 9: De uitsmijter: vertel ons eens iets wat men nog niet wist van Kasper Sluijs! Na een lange stilte: ‘Voorheen leefde ik om te werken, nu werk ik om te leven. Die mag je opschrijven. Je hebt bij de vorige vragen al gemerkt dat het verleden ervoor

Rietveld Interieurbouw B.V. Industrieterrein Tappersheul Populierenweg 8 3421 TX Oudewater 0348 56 37 70 info@rietveldinterieurbouw.nl

ONDERNAMEN LOPIKERWAARD LENTE 2018 | 25

R. de Jong v.o.f.

Schoonmaakservice

jaar

Heeft u ons al geliked op Facebook?

R. de Jong v.o.f.

Schoonmaakservice DE KUNST VAN HET REINIGEN!

Alles schoon voor de zomer! Heeft u ook last van zomerkriebels? Het is tijd voor de grote schoonmaak! R. de Jong Schoonmaakservice kan u zowel privé als zakelijk van dienst zijn om de buitenboel tiptop in orde te maken. Alles schoon voor de zomer!

Kerkwetering 12a • 3421 TS Oudewater • T 0348 - 56 35 62 • info@rdejongschoonmaakservice.nl

WWW.RDEJONGSCHOONMAAKSERVICE.NL

WIJ ZIJN VERHUISD! Een groot magazijn vol met verpakkingsmaterialen, alles voor magazijn, transport, kantoor en werkplaats! Vind de weg naar onze nieuwe locatie!

Ons nieuw adres: Waardsedijk Oost 8, 3417 XJ Montfoort

Aalsmeer

Alphen aan den Rijn

Mijdrecht

Montfoort

Waddinxveen

Woerden

www.pgh.nl

COLUMN

Tekst: Voornaam Achternaam | Fotografie: Voornaam Achternaam

‘Uitgever Danny Rietveld in gedachten...’

Soms dwaal ik in gedachten af naar de jaarlijkse Van den Hadelkamp familiebarbecue. Daar op landgoed De Bongerd, op een warme zomerdag in juli, zie ik het al helemaal voor me. Opa Nico achter de barbecue, gehuld in UMIA-schort, druk bezig met het draaien van worstjes en hamburgers. Daarnaast oma en vrouwlief Anneke, af en aan lopend met een bord halfgare hamburgers en sateetjes. Deze geeft ze over aan Bernadette die ze eerlijk zal verdelen over de hongerige monden. Kleinkinderen eerst, uiteraard. Op zo’n tien meter van de barbecue zie ik de andere Hadelkampen zitten. Op van die witte plastic stoelen, half onderuit gezakt en met een biertje in de hand zitten o.a. Peter, Ad, Michel, Niek, Philip, Bart en Maurice (on-)geduldig te wachten of er deze ronde iets over blijft. Als dat weer niet het geval is zie ik Philip richting de barbecue wandelen: ‘Pa, dat sateetje ziet er goed uit hoor...’. En tijdens deze familie barbecue praten de Hadelkampen bij. Over afval, auto’s, bestratingen, badkamers, koelboxen, bouwmaterialen en nog veel meer. Verder komt de regio ter sprake. Over wat krom is, anders had gemoeten. Maar ook benoemen ze wat recht is en credits verdient. Andere onderwerpen zijn gezondheid, en bewust ondernemen. Want dat staat hoog in het vaandel. Het schijnt dat iedere Hadelkamp-telg die het daglicht ziet binnen 24 uur na de geboorte voorzien wordt van een groene stempel op de rechterbil.

‘Pa, dat sateetje ziet er goed uit hoor...’ De Gouden Parel staat deze barbecue prominent op tafel. Peter van TEBI kreeg de erkenning maar zal hij het gevierd hebben met de gehele ‘Bedrijvenfamilie Van den Hadelkamp’? Want die term mogen we gerust eens gebruiken. Voor hoeveel werkgelegenheid zit er wel niet aan de barbecue? Hoeveel fte’s aan werk bieden Peter, Ad, Philip, Niek, Michel, Maurice, Bart, Anna en konsorten ondertussen niet? En hoeveel maatschappelijke initiatieven ondersteunen (lees: sponsoren) ze allen tezamen? Het zou me niets verbazen als er een Van-Den-Hadelkamp-Stichting zou bestaan die nauwlettend in de gaten houdt waar alle support naar toe gaat. En ze zijn letterlijk overal aanwezig. Van een politieke discussie tot het lokale zwembad, en van het jaarlijkse familievoetbal tot de bijeenkomsten van OnderNamen. En dan hoor je ze vaak ook nog. Want het zijn ondernemers met het hart op de goede plek, maar ook het hart op de tong. Dat mag want ze tonen zelf aan dat de schouders er altijd onder gezet worden. Er wordt niet voor niets gefluisterd dat hard werken les één is in de wieg van een Van den Hadelkamp telg. Beste ondernemers en, nog belangrijker, collegeleden: laten we bedrijvenfamilies als deze koesteren. Willen ze uitbreiden: geef ze die ruimte, ook al zijn er rode contouren. Want elk jaar tijdens die zomer barbecue, daar ondernemen de Hadelkampjes vrolijk verder. Dat levert economische voorspoed op. En banen. Mensen uit onze regio die niet de A12 bij Nieuwerbrug, Woerden of De Meern op hoeven te sturen. Maar die lekker op de fiets naar het werk kunnen. En naar huis dan ook hier boodschapjes halen, een terrasje pakken, et cetera. Mede dankzij de Hadelkamp bedrijven houden we de regio vitaal.

Danny

Uitgever OnderNamen Lopikerwaard

ONDERNAMEN LOPIKERWAARD LENTE 2018 | 27

Fotografie: Menno Ringnalda

Barbara Zwezerijnen alweer tien jaar actief

‘De jaren vliegen voorbij!’ Ergens in het laatste kwartaal van het kalenderjaar kijken we veelal met onze deelnemers vooruit naar het aankomende jaar. Gesprekken over wat ons te wachten staat en wat er speelt bij de klanten. Zo zat uitgever Danny Rietveld ook met Barbara Zwezerijnen van Zwezerijnen Advocatuur. De immer vriendelijke IJsselsteinse jurist moest hij zelfs attenderen op een bijzondere mijlpaal: ‘Goh, dat is waar ook: in 2018 ben ik alweer tien jaar bezig. Zelf sta je daar niet zo snel bij stil. De tijd vliegt werkelijk voorbij.’

Leuke bijkomstigheid: ook OnderNamen bestaat tien jaar in 2018 en zodoende is het van meet af aan een wederzijdse samenwerking. Hoog tijd om hierbij stil te staan tijdens een lunch in Brasserie De Kloostertuin. ‘Dat is toch wat leuker dan mijn kantoor’, aldus Barbara. ‘De starter’ Nog voor het eerste bakje koffie op tafel staat gaan de gedachten terug naar het begin. ‘Het begon met dat jij mij benaderde voor het item ‘De Starter’, een rubriek voor startende ondernemers. Ik had nooit gedacht te adverteren of iets dergelijks, maar dit was

28 | ONDERNAMEN LOPIKERWAARD LENTE 2018

toch een hartstikke mooie manier om mij al snel bekend te maken in de regio.’ Danny vult aan: ‘Daarna kwamen we al snel tot de rol van columnist. Barbara wilde wel eenmaal per kwartaal in de pen klimmen om onze lezers te voorzien van tips of adviezen op het juridische vlak. Uiteraard in combinatie met de dingen die zij dagelijks meemaakt. Gezien het feit dat ze nog steeds columniste is, kunnen we concluderen dat ze in die rol geslaagd is.’ Barbara: ‘Ik denk het wel, alhoewel ik er wel bij moet zeggen dat het niet ieder kwartaal even makkelijk is. Ik heb toch te maken met beroepsgeheim. Maar ach, als die deadline weer naderde kwam het altijd wel goed.’

‘Het is belangrijk om je in te zetten voor je leefomgeving’ Maatschappelijk betrokken Een groot netwerk is één, een breed gewaardeerd netwerk is iets anders. En we kunnen gerust stellen dat Barbara in de loop der jaren haar netwerk in die tweede categorie heeft opgebouwd.

» jubileum 10 jaar

Bekijk ook het item ‘Gluren bij de buren’ met Barbara Zwezerijnen op ons YouTube-kanaal OnderNamenTV

‘Dat is natuurlijk verlopen. Ik bedoel, het was geen doel vooraf. In de eerste jaren kwam ik er al snel achter dat ik netwerken, het ontmoeten van collega-ondernemers, erg leuk vond. Bij zowel de VIHIJ in IJsselstein als OnderNamen in de Lopikerwaard kwam ik in contact met leuke regionale ondernemers. Toen bleek al snel: van een goed gesprek met elkaar leer je toch het meest.’ Een van de andere redenen dat Barbara in de loop der jaren gewaardeerde relaties heeft leren kennen is ook haar maatschappelijke inzet. Zo was ze onder meer bestuurslid bij de VIHIJ, Museum IJsselstein en Stichting Leergeld. ‘Ook daar rolde ik vanzelf in. Het is belangrijk om je voor je eigen leefomgeving in te zetten, vind ik tenminste. Vaak beschikken ondernemers over bepaalde eigenschappen en kun je veel betekenen. Ik kan daar enorm veel voldoening uithalen.’

‘Van een goed gesprek met elkaar leer je toch het meest!’ Mediation Barbara staat haar cliënten bij op het gebied van arbeids- en ondernemingsrecht. ‘De ondernemers, en dan redelijk in de omgeving van de Lopikerwaard, zijn mijn doelgroep.’ Wat maakt haar vak zo leuk? ‘De ontmoetingen met de ondernemers zelf, het feit dat ik ze mag bijstaan in oplossingen en advies mag geven bij ondernemende vraagstukken. Voor vele ondernemers is het arbeidsrecht, of überhaupt het juridische aspect van het ondernemen, een lastig item. Ik vind het fijn als verlengstuk van hun organisatie te mogen optreden.’

Barbara Zwezerijnen is een juridische adviseur die gelooft dat de oplossing vaak op tafel ligt middels een gesprek. ‘Mede daarom ben ik in de loop der jaren ook mediation erbij gaan doen. Het is te allen tijde ook mijn advies: blijf in gesprek met elkaar, hoe lastig het soms ook is. Je kunt vele maanden procederen vaak voorkomen door de oplossing proberen te zoeken aan tafel. En dat hoeft niet samen, ook daar kun je iemand bij inschakelen.’ Toekomst Uiteraard hoort bij een terugblik ook een vooruitblik. Wat de toekomst zal brengen voor Barbara is een lastige. ‘Uitbreiden is op dit moment geen doel. Ik vind mijn werk en hoe het nu gaat enorm leuk en ik denk dat dat het meest belangrijk is, zowel voor mij als mijn klanten. De tak van mediation hoop ik wel wat meer uit te breiden. Ik merk dat veel ondernemers daar nog baat bij kunnen hebben. En ach, laten we afspreken hier in 2028 weer een lunch te doen. Dan zien we dan wel hoe het gelopen is!’

Zwezerijnen Advocatuur Edisonweg 17D 3404 LB IJsselstein 030 687 61 81 info@zwezerijnen-advocatuur.nl www.zwezerijnen-advocatuur.nl

ONDERNAMEN LOPIKERWAARD LENTE 2018 | 29

De mens is nieuwsgierig, het zit in de aard van het beestje. We zijn allemaal nieuwsgierig naar wat anderen doen en hoe anderen te werk gaan. Laten we eerlijk zijn, u gluurt toch ook af en toe bij de buren naar binnen? Dagelijks stroomt het hoofdkantoor van OnderNamen vol met allerlei berichten die ons via verschillende wegen bereiken. Voor u gebeurt dit vaak achter de schermen, vandaar dat we de leukste en meest bijzondere berichten eens per kwartaal met u delen in de @ondernamen rubriek.

Wilt u niets missen van de OnderNamen nieuwtjes uit uw regio? Volg ons dan op Twitter, Facebook en LinkedIn! Heeft u zelf nieuws? We like, dus tag ons!

ondernamen » Niemand minder dan Charlie Sluis (NeRuSch Massage) zorgde voor een ontspannen start van het jaar!

Uitgever Nick van Baaren werd op 19 december papa: Welkom Boas!

#ondernamenbaby

Afgelopen kwartaal verwelkomden wij Arnold de Ruyter binnen OnderNamen!

30 | ONDERNAMEN LOPIKERWAARD LENTE 2018

Vandaag kwam uitgeverij OnderNamen Lopikerwaard langs voor een nieuwe aflevering ‘Gluren bij de Buren’ van #OnderNamenTV. De aflevering gaat over de combinatie van ondernemen en personeel. Dat deze gouden combinatie werkt bij A&E Personeelsdiensten vertelt Anoek Breunesse, directrice van A&E, tijdens het interview. Wil je weten waarom? Bekijk dan binnenkort de aflevering!

elsdiensten de Buren’ bij A&E Persone De aﬂevering ‘Gluren bij e! onlin t van OnderNamenTV staa ge week langs, om Lopikerwaard kwam vori Uitgeverij OnderNamen lichten. Voor men en personeel uit te de combinatie van onderne ek Ano e ctric dire laat tie, bina A&E is dit een gouden com n. wete w rvie inte het ns tijde Breunesse ring! ? Kijk dan snel de aﬂeve Ben je benieuwd waarom

#leestafelvandeweek Bij Van den Pol Elektrotechniek was de leestafel dik in orde!

ÂŤ WhatsApp contact tussen Barbara Zwezerijnen en uitgever Danny naar aanleiding van de uitzending van OnderNamen TV Gluren bij de Buren.

ÂŤ Uitgever Danny waarschuwt coverstory-deelnemer Philip van den Hadelkamp (UMIA) een dag voor de fotosessie...!

Michiel Ruijter trad op tijdens de eindejaarsbijeenkomst en gaf zijn reactie op linkedIn.

facebook.com/ondernamenlopik @ondernamenlopik OnderNamen OnderNamenTV lopikerwaard.ondernamen.nl

Tekst: Mind your own business | Fotografie: Menno Ringnalda

Alles gericht op zekerheid en het beste advies HLB Blömer is met nieuwe IT-specialist klaar voor de toekomst

» Frank Verleg en Lars van Beek

HLB Blömer beseft als geen ander dat de accountantsmarkt verandert. Daarom heeft het bedrijf een jaar geleden een IT-specialist aangenomen die de bedrijfsvoering naar een hoger plan moet tillen. Directeur Frank Verleg en IT-specialist Lars van Beek vertellen er meer over.

32 | ONDERNAMEN LOPIKERWAARD LENTE 2018

‘Op het gebied van IT gaan de ontwikkelingen razendsnel’, begint Lars. ‘Ook een accountantskantoor heeft hiermee te maken. Het staat vast dat er nog veel meer gaat komen en dat HLB Blömer alle kansen omtrent IT wil grijpen.’ Frank: ‘Lars begeeft zich op een terrein wat voor een accountant relatief onbekend is. Daarom is het ook belangrijk dat

Lars ondernemersvaardigheden heeft en mee kan denken over de te varen koers. Wij hebben alle veranderingen binnen ons vakgebied al sinds ons bestaan, meer dan honderd jaar geleden, het hoofd geboden. Ook op dit gebied willen we voorop blijven lopen, maar daarbij is de input van mensen zoals Lars essentieel.’

Andere kennis Lars’ rol als IT-specialist houdt kort gezegd in dat hij ervoor zorgt dat HLB Blömer de mogelijkheden die alle IT-ontwikkelingen met zich meebrengen, niet laat liggen. Een belangrijk onderdeel binnen alle processen is de zogenoemde IT-audit. ‘Bij veel klanten hebben we te maken met geautomatiseerde informatiesystemen, daarin vindt de verwerking van administratieve processen plaats. Maar hoe betrouwbaar zijn de data die uit die systemen rollen? Een accountant kan niet altijd voldoende zekerheid krijgen omtrent de getrouwheid van de financiële verslaglegging van organisaties zonder de inzet van IT-expertise. De relevantie van iemand die het systeem kan controleren wordt daarom steeds groter.’ Frank vult aan: ‘IT-audit is een verplichting vanuit onze toezichthouders en in bepaalde gevallen een randvoorwaarde, zoals voor het inzetten van een data-analyse.’

de materie ingaan en iets achterlaten waar klanten over kunnen nadenken. Ondernemers hebben de data vaak binnen handbereik, maar weten niet hoe ze de informatie moeten verzamelen en/of organiseren om er op een goede, toekomstgerichte manier naar te kunnen kijken. Wij als accountant zien daarin een grote, adviserende rol voor onszelf weggelegd.’

‘De traditionele samenstelling van ons accountantsbedrijf zal op termijn vermoedelijk veranderen’

Filterfunctie Die adviesrol ontstaat ook omdat klanten steeds meer van een accountant verwachten. ‘We hebben onze klanten gevraagd hoe ze tegen ons aankijken. Ze vinden ons pragmatisch en voelen zich goed bediend, maar ze zeggen ook dat ze de afgelopen jaren de toegevoegde waarde hebben gemist. We moeten dus nog intensiever en gerichter adviseren. Niet meer praten over waar de handtekening onder de jaarrekening moet worden gezet, maar over de gegevens die echt tellen voor de bedrijfsvoering. Wat wil de klant weten over zijn bedrijf ? Welke inzichten wil hij hebben zodat hij de juiste besluiten kan nemen? Met één druk op de knop kunnen we laten zien op welk product de minste marge zit, of waar de klant niet eens aan verdient. We kunnen ze tegenwoordig veel beter helpen, door een soort filterfunctie te vervullen. Op deze manier wordt een accountant pas echt waardevol.’

Adviserende rol Daarbij moet onderscheid worden gemaakt tussen de verschillende diensten binnen HLB Blömer. ‘We hebben de controlepraktijk en de samenstelpraktijk en daarbinnen zijn we altijd bezig met hoe we dingen anders, efficiënter en met meer toegevoegde waarde voor onze klanten kunnen doen.’ Veel van de controles gebeuren bij HLB Blömer nu op basis van integrale data. ‘Data-analyse is van toepassing op de controlepraktijk om ten eerste zekerheid te krijgen, en ten tweede ook om het gesprek met klanten anders aan te gaan. Met name dat laatste punt is interessant. Traditionele accountantsverslagen worden vaak als saai ervaren. Op het moment dat je samen de visuals van de financiële data bekijkt, heb je direct een leuk gesprek, waarbij iedereen rechtop gaat zitten. Met handige tools kun je dieper op

Vertrouwensband Volgens Lars gaat het er voornamelijk om dat het de ondernemer zo gemakkelijk mogelijk moet worden gemaakt. ‘Daar ligt onze strategische prioriteit. Ons dermate in een klant verdiepen - mede door middel van het arrangeren en inzichtelijk maken van data - dat wij hem over de hele breedte advies kunnen geven. Wij willen op basis van data iets nuttigs kunnen zeggen over het heden en de toekomst. Daarin zetten we nu belangrijke stappen. De ideale situatie is klanten voorzien van een actueel, real-time en continu overzicht van hun business middels een dashboard. Hier kunnen we dan bijvoorbeeld per kwartaal samen naar kijken en gegronde conclusies uit trekken. Waarschijnlijk hebben sommige ondernemers het idee dat ze hiervoor een extern adviesbureau voor aan moeten trekken, maar volgens mij zijn wij juist

heel geschikt. Er is namelijk al een vertrouwensband; wij hebben vaak toegang tot alle gegevens én verstand van financiën. Bovendien waarborgen we met onze toenemende IT-expertise uiteraard ook optimale dataveiligheid, iets wat klanten van ons mogen verwachten.’

‘We gaan nog gerichter en intensiever adviseren op basis van data’ Andere samenstelling De traditionele samenstelling van HLB Blömer zal door de verdergaande digitalisering op termijn wellicht veranderen. Frank: ‘Wij willen een zo compleet mogelijke IT-dienstverlening, dus ik kan me voorstellen dat hier over vijf jaar meerdere ‘Larsen’ rondlopen. Ik vind zulke ontwikkelingen alleen maar leuk, ook al kan het betekenen dat bepaalde skills van mij als accountant straks niet meer nodig zijn. Het is belangrijk dat we meebewegen. De grootste accountantskantoren van Nederland zijn hier al ver in, zij zijn inmiddels meer een IT- dan een accountantsorganisatie. Zo ver willen we niet gaan, maar ik sluit niet uit dat een groot deel van ons werk overbodig wordt. Dat is niet erg, want ik weet zeker dat ons inzicht nodig blijft om klanten rondom alle automatiseringen op financieel gebied de weg te kunnen blijven wijzen.’

HLB Blömer Krijtwal 1 3432 ZT Nieuwegein info@hlb-blomer.nl 030-605 8511 www.hlb-blomer.nl

ONDERNAMEN LOPIKERWAARD LENTE 2018 | 33

Tekst: Mind your own business | Fotografie: Menno Ringnalda

Gezamenlijk succes Ondernemers Jasper en Marc de Jong kijken samen met de ING terug op een gesmeerde samenwerking.

Toen de ondernemende broers Marc en Jasper de Jong met hun aparte bedrijven gezamenlijk een nieuw pand in Montfoort wilden betrekken, bleek de ING de beste partij om hen daarbij te helpen. Door een goede voorbereiding en open communicatie, was de financiering snel geregeld. De samenwerking tussen alle partijen kan dan ook met recht een succesverhaal worden genoemd. In de gloednieuwe, sportieve bedrijfskantine van Hoveniersbedrijf Jasper de Jong en Profipack Verpakkingsmaterialen begroeten Herman van Bommel en Roland de Groot (allebei Adviseur Zakelijk bij ING) Marc, Jasper en Theo de Jong met een felicitatie. ‘Marc en Jasper zijn sinds gisteren formeel eigenaar van het pand aan de Waardsedijk Oost’, begint een enthousiaste Herman. ‘Het is wel heel gaaf om hier nu te zijn.’ Het initiatief om samen een artikel in OnderNamen te plaatsen, kwam vanuit de broers. ‘Wij wilden graag vertellen hoe we deze samenwerking hebben ervaren. Het was namelijk een ontzettend prettig traject.’ Terwijl Herman in het verleden al een paar keer bij Marc had aangeklopt voor een samenwerking, zijn alle partijen pas echt gaan praten toen vader Theo een artikel in OnderNamen las. ‘Er stond een quote van Herman in, die vooral inging op openheid en duidelijkheid. Dat sprak mij ontzettend aan. Ik mailde de tekst naar Marc met de vraag om toch eens aan te kloppen bij ING. Kort daarna werden de gesprekken geopend.’

34 | ONDERNAMEN LOPIKERWAARD LENTE 2018

REGIONALE SAMENWERKING

Serieus en ad rem Voor de broers was de haalbaarheid van hun plan het allerbelangrijkste. Jasper: ‘We kregen dit pand te koop aangeboden en zagen direct de mogelijkheden. Dan wil je natuurlijk meteen weten of het kan. We hadden binnen vier dagen een afspraak met Herman en Roland en daarna snel een term sheet, terwijl ik nu nog steeds op sommige offertes zit te wachten. Toen we samen met mijn vader, die zelf een administratie- en belastingadvieskantoor heeft, de stukken hadden verzameld en bij de ING hadden ingeleverd, kwam er heel snel een antwoord.’ Prettig, want volgens Jasper en Marc drong de tijd. ‘We hadden de huurcontracten proforma opgezegd. De ING was voor ons partij nummer één, omdat er heel serieus en ad rem op onze vraag werd gereageerd. Ook het antwoord was helder: een mooie aanbieding met duidelijke voorwaarden. Daar konden we wat mee.’ Ambassadeurs Het aanbod van de ING werd later zelfs nog beter. Herman legt uit: ‘Waar we mee begonnen was een term sheet voor de financiering. Best een uitdaging, omdat twee broers, met twee verschillende bedrijven één gezamenlijk pand wilden kopen. Na het formuleren van de eerste opzet, legden we deze voor aan onze afdeling in Amsterdam. Toen we groen licht kregen, hebben we het voorstel met de contouren van de voorwaarden aan het drietal voorgelegd. Ze waren meteen positief. In de definitieve offerte kon de rente zelfs nog iets naar beneden. Dat hebben we uiteraard direct doorgegeven, omdat wij het leuk vinden dat twee jonge ondernemers aan de weg timmeren in een nichemarkt. Wat daaruit voortkwam, hadden we niet verwacht, maar is wel de reden waarom we hier samen aan tafel zitten: twee ING-ambassadeurs, die graag vertellen over een prettige samenwerking.’

Theo de Jong: ‘Het antwoord was helder: een goed bod met duidelijke voorwaarden. Daar konden we wat mee’ Enthousiasme Dat alle handtekeningen nu officieel zijn gezet, zorgt volgens Roland voor een bijzonder gevoel. ‘Dit zijn de leukste momenten. Natuurlijk is het pand niet van ons, maar het voelt wel alsof we bijgedragen hebben aan iets moois en daar ben ik wel trots op, ja.’ Theo vult aan: ‘Het enthousiasme van Herman en Roland was er van begin af aan. Ze zeiden direct: “We gaan ervoor !” Dat maak ik vanuit mijn professie helaas niet altijd mee.’ Volgens Roland komt het allemaal neer op de basis: duidelijk, vlot en eerlijk communiceren. ‘Het kan wel, of het kan niet. Daar zit niet echt veel tussen. En ook als het niet kan, moet je dat laten weten. Daar hebben klanten wat aan.’ Professionele uitstraling Jasper en Marc zijn in ieder geval helemaal tevreden op hun nieuwe plek. Marc: ‘We hebben hier de ruimte, waardoor we professioneler en efficiënter te werk kunnen gaan. Bij mijn verpakkingsbedrijf gaat het vaak om grote volumes. Die moet je wel kwijt kunnen. Ook het lossen van containers gaat veel gemakkelijker. Vroeger reden we met palletwagens over straat, nu staan we binnen aan het

laaddock en is alles in no-time leeg en netjes gesorteerd.’ Volgens Jasper is ook de uitstraling van de nieuwe locatie belangrijk. ‘Alles is nieuw en geordend en dat ziet er professioneel uit. Ik loop nu graag een rondje met mijn klanten en kan laten zien wat we allemaal te bieden hebben. Ook voor de medewerkers is het er een stuk prettiger op geworden. Er zijn grotere tekentafels en de kantine is helemaal top met een mooie bar, pooltafel, en voorzien van alle gemakken. Op een paar details na zijn we na een periode van verhuizen en inrichten nu helemaal klaar om lekker te gaan ondernemen.’

Roland de Groot: ‘Het voelt alsof we bijgedragen hebben aan iets moois en daar ben ik wel trots op’ Lunchbijeenkomst Dit is dus met recht een succesverhaal te noemen. ‘Ja, het klinkt allemaal een beetje eng hè?’ geeft Marc lachend toe. ‘Maar dit verhaal is echt gebeurd! We kijken gewoon heel positief terug op de afgelopen periode. Dat heeft er ook toe geleid dat we op 28 maart samen met de ING, OnderNamen en een twintigtal ondernemers hier aan tafel zitten voor een lunchbijeenkomst, om ideeën uit te wisselen over groei. De ING heeft ons geholpen en wij helpen hen dan ook weer graag aan een leuke locatie. Zo zit ondernemen volgens mij ook in elkaar. Door samen te werken kom je verder.’

Hoveniersbedrijf Jasper de Jong Waardsedijk Oost 8 3417 XJ Montfoort 0348 460 730 www.jasperdejong.nl info@jasperdejong.nl

Profipack Verpakkingsmaterialen Waardsedijk Oost 8 3417 XJ Montfoort 0348 712 514 www.profipack.nl info@profipack.nl

ING Roland de Groot 06 22 04 18 08 Roland.de.groot@ing.nl Herman van Bommel 06 55 81 65 75 Herman.van.Bommel@ing.nl

ONDERNAMEN LOPIKERWAARD LENTE 2018 | 35

nieuws » Lopikerwaard

Open Dag Bouwmaterialen Montfoort

Op zaterdag 21 april organiseert Bouwmaterialen Montfoort een Open Dag voor klanten, medewerkers, familie en relaties. De reden van deze Open Dag is de flinke verbouwing die de afgelopen maanden heeft plaatsgevonden aan de Mastwijkerdijk in Montfoort. ‘Het heeft bloed, zweet en tranen gekost maar we zijn eindelijk helemaal gereed’, aldus directeureigenaar Michel van den Hadelkamp. ‘De oude open loods stond er op de kop af vijftig jaar. Door het spiksplinter nieuwe gebouw hebben we er circa 1500 vierkante meter ruimte erbij gekregen.’

De Open Dag op 21 april mag dan gerust als een feestje worden beschouwd. ‘We zijn de hele dag open, vanaf 9.00 uur ’s ochtends. Maar in de middag na 14.00 uur krijgt het een feestelijk tintje. Van een springkussen voor de kids tot een band die live muziek speelt: het gaat gezellig worden.’ Belangstelling? Een ieder die belangstelling heeft en een kijkje wil nemen bij Bouwmaterialen Montfoort is welkom op 21 april. Het adres: Mastwijkerdijk 102A in Montfoort.

Meesters Makelaardij breidt aansluiting bij NWWI uit taxatierapporten voldoen aan de strenge kwaliteitseisen die tegenwoordig gesteld worden. Samen met Jan Meesters zijn er nu drie taxateurs op kantoor die uitgebreide woningtaxaties mogen verrichten.

Sinds kort zijn ook Deborah Meesters en Daniël van Mourik naast het register van NRVT tevens aangesloten bij het NWWI, het validatie instituut voor taxaties. Het NWWI controleert of de taxateur en de

36 | ONDERNAMEN LOPIKERWAARD LENTE 2018

‘We zijn erg blij met de aansluiting bij het NWWI’, vertelt Deborah Meesters. ‘Mijn collega Daniel en ik zijn al enige tijd taxateur en ingeschreven bij het NRVT. Officieel makelaar zijn we natuurlijk al langer en met die opleiding en titel mag je onder andere begeleiden bij het verkopen, aankopen, verhuren en waarderen van woningen. Het echte taxeren – het bepalen van de marktwaarde en dit in een uitgebreid (NWWI) taxatierapport vastleggen – met name bedoeld voor banken

en de belastingdienst – behoort nu ook tot onze dienstverlening, aldus Daniel. Voor ons een leuke en belangrijke aanvulling op het makelen!’ Jan Meesters was al langer taxateur, voor zowel woningen als bedrijfspanden. Deborah en Daniel mogen woningen taxeren. ‘Meer handen vrij om mooie taxatie opdrachten te verzorgen!’, aldus een enthousiaste Deborah. ‘Het verkopen van woningen is en blijft onze core business, maar met het dalende aanbod van de te koop staande woningen is het taxeren echt een mooie aanvulling en afwisseling! We kennen de markt in Oudewater en omgeving als geen ander en weten wat er speelt; heel belangrijk als je ook woningen wilt taxeren.’

Optie 1 betrekt A-locatie in centrum Oudewater! Sinds 17 maart is Optie 1 Oudewater gevestigd in het hartje van de stad, namelijk in de Leeuweringerstraat. Met een brede glimlach treffen we eigenaar Alex Elbertse in zijn nieuwe omgeving: ‘Zeker weten dat ik hier met een brede glimlach sta. Een inmiddels lang gekoesterde wens is in vervulling gegaan.’

Door de huidige economische groei kan de identiteit van een bedrijf, dienst of product veranderen en daar speelt Reprovinci Creative Industries op in. In overleg met de ondernemer wordt onderzocht welke strategie er het beste past bij de huidige bedrijfsvorm en/of wens van de onderneming.

Al jaren hield Alex de kansen die ontstonden in de Leeuweringerstraat in de gaten. ‘Je hebt hier veel meer doorloop van het publiek, én de aanwezigheid in het blikveld van de winkelstraat genereert natuurlijk veel meer naamsbekendheid.’ De verhuizing naar de A-locatie is ook gunstig voor de zakelijke klanten die Optie 1 als partner in de arm hebben genomen: ‘Door de groei aan ruimte die we hebben krijgen we ook de kans om nog snellere service, zoals reparaties, toe te pas-

sen. We groeien in het zakelijke segment mede vanwege onze hoge service niveau. Daarom ben ik zo blij dat we die nog verder verbeteren.’

Tappersheul 2.0 breidt uit! Op de begane grond is een bruin café verkleind, waardoor meer ruimte beschikbaar is gekomen voor bedrijfsruimte. ‘We hebben extra ramen geplaatst, de muren zijn netjes gestuukt en uiteraard zijn ook de plafonds en vloeren aangepakt’, aldus Martine den Butter van het ondernemerspunt. ‘De nieuwe ruimte kan gebruikt worden als kantoor, showroom, praktijkof opslagruimte. Ook is deelverhuur mogelijk, in 66m2 en 24m2.’

Ondernemerspunt Tappersheul 2.0 is in beweging! In de afgelopen periode zijn op de begane grond twee extra ruimtes ontwikkeld en ook de eerste verdieping wordt aangepakt. Op dit moment zijn al 11 ondernemers gevestigd in het Ondernemerspunt; deze maken al met veel plezier gebruik van de gezamenlijke ontvangstruimte en keuken. Met de recente verbouwing is er ruimte voor nog meer ondernemers!

Reprovinci Creative Industries biedt dé strategie voor het MKB

De komende periode wordt ook de eerste verdieping aangepakt. Er worden zo’n 4 ruimtes van 21 tot 83 m2 verbouwd tot een volwaardig kantoor, showroom of praktijkruimte. ‘Geïnteresseerden zijn van harte welkom om een kijkje te nemen: meedenken over de invulling van de ruimte is nu ook nog mogelijk!’ vertelt Martine. Voor de verbouwing zijn regionale partners gekozen: Onderhouds- en afwerkingsbedrijf J. Aleman, Frans de Wit Montage, Klaas den Boer AUB, Tukker Woning en Projectstoffering, Stukadoorsbedrijf Ad Verdouw en Jaris Afbouw mochten tekenen voor het uitbreiden van Tappersheul.

‘Het verschil tussen ‘gewoon goed’, en ‘écht goed’ zit in een vooraf bedacht plan: De strategie. Dit maakt het verschil tussen slagen of mislukken. Geld uitgeven is alleen erg als het niets oplevert. Onze strategie geeft een antwoordt op de vraag: ‘Waarom doe je wat je doet?’ Hoe wil ik dat anderen mijn bedrijf zien? Met de resultaten van onze strategie kun je handen en voeten geven aan de (visuele) communicatie van een bedrijf, product of dienst. Het is de perfecte basis voor een bedrijfsfilm, een brochure, een nieuwe huisstijl of een sterke campagne’, aldus Arjan van den Broek, creatief directeur Voor meer informatie: www.reprovinci.nl/strategie.

facebook.com/ondernamenlopik @ondernamenlopik OnderNamen OnderNamenTV lopikerwaard.ondernamen.nl

COLUMN

Navigeer jij al op Kunstmatige intelligentie? Wim van Rooijen, trendverkenner bij Fountainheads én veelzijdig ondernemer

‘Over vijf jaar zal elke beslissing op aarde worden ondersteund met Artificial Intelligence’. Deze uitspraak van topvrouw, president en IBM CEO Ginni Rometty, is al een jaar oud, maar klinkt voor velen nog steeds als zeer onwaarschijnlijk. Wat veel ondernemers zich niet beseffen, is niet alleen dat dit toekomstbeeld zich al over vier jaar aandient, maar dat veel beslissingen vandaag de dag al worden beïnvloed of ondersteund door Kunstmatige Intelligentie. Neem je navigatiesysteem in de auto. Veel gebruikers die zelf nog enige topografische kennis hebben, zijn weleens geneigd om een door het systeem voorgestelde route te negeren omdat ze weten dat de daadwerkelijke afstand van hun eigen keuze korter is. Maar ze vergeten dat het systeem wordt gevoed met ‘realtime’ verkeersdata en het op basis van die gegevens al lang heeft berekend dat het voorgestelde alternatief leidt tot een kortere reistijd. Sommige ondernemers raken zonder navigatiesysteem overigens al helemaal de weg kwijt. Het zou, in dit voorbeeld, zelfs nog beter zijn als we, in de nabije toekomst, allemaal braaf zouden ‘luisteren’ naar onze navigatiesystemen. Die systemen zijn binnenkort onderling verbonden en Kunstmatige Intelligentie berekent, gebaseerd op de aanwezige capaciteit van de infrastructuur én het actuele aanbod van mobiliteit, voor iedereen de meest snelle en ideale route. Mobiliteit is voor computers immers niets anders als een logistieke game. Voor computers, anders dan voor eigenwijze mensen, dus kinderspel. Supercomputers winnen nagenoeg elk spelletje. ’s Werelds beste schaker viel al ten prooi aan de IBM schaakcomputer ‘Deep Blue’. Grootmeester Garry Kasparov verloor in 1997 de tweekamp van dit digitale brein. In 2016 was het Lee Sedol, de Go-master en wereldkampioen van dit veel complexere spel dan schaken, die het moest afleggen tegen de Google-Deepmind computer AlphaGo. AlphaGo was getraind en gevoed met Big Data van circa dertig miljoen zetten uit 160.000 games, gespeeld door professionele Go-spelers. Een jaar later werd het nog spectaculairder, toen AphaGoZero als Kunstmatige Intelligentie alleen de spelregels van het spel Go kreeg uitgelegd en zichzelf binnen veertig dagen, zonder menselijke tussenkomst, op een niveau ‘trainde’ dat het in staat was de AlphoGo-intelligentie te verslaan. Kunstmatige Intelligentie doet zijn intrede op het gebied van alles wat enigszins repeteerbaar is. Bij Unilever screent de computer de eerste drie sollicitatierondes volledig digitaal. IBM Watson is beter in staat om afwijkende cellen in weefsel te constateren dan een oncoloog. En de eerste advocaat waar geen bloed maar bits ‘door de aderen stroomt’ is al ‘aangenomen’!

wim@fountainheads.nl 033 260 0321 www.fountainheads.nl

Wat is binnen jouw bedrijf repeteerbaar werk? Wat doe jij in je bedrijf al met Big Data, supercomputers en cognitieve computingplatforms? Wat is je strategie op het gebied van deze, zich supersnel, ontwikkelende technologieën?

Lees deze column ook digitaal voor meer achtergrond informatie (ondernamen.nl)

Navigeer jij je bedrijf al op Kunstmatige Intelligentie of zet je jezelf binnenkort buitenspel?

38 | ONDERNAMEN LOPIKERWAARD LENTE 2018

Wim

DE VERBOUWING Tekst: Jitske Kattenberg-Tuk | Fotografie: Menno Ringnalda

heid. De CO2 installatie hebben we samen met een Deense fabrikant ontwikkeld, waarbij we verschillende technieken hebben gecombineerd.’ ‘Dit is slechts het begin’ ‘Als je parfum op je hand spuit en je blaast er vervolgens overheen, dan word je hand koud omdat de parfum verdampt. Zo gaat dat in het vrieshuis ook. De koelvloeistof verdampt en onttrekt warmte uit de ruimte. Deze warmte wordt gebruikelijk naar buiten geblazen middels een condensor, wij vangen het op om water mee te verwarmen. Met warmtewisselaars wordt dit warme water naar de verschillende aquaria gepompt’, legt Wim uit. ‘Normaal heerst er een druk van maximaal 20 bar in een koelsysteem. Omdat wij hier gebruik maken van CO2, is dit systeem getest op 100 bar. Dat stelt hoge eisen aan de materialen, het leidingwerk, de koppelingen én de kennis van de monteurs. Maar dit is slechts het begin! Als er voldoende warmte is opgewekt voor de aquaria, zouden we de installatie ook kunnen koppelen aan de CV. Het gaat erom dat je de warmte zo optimaal mogelijk benut.’

Littel Technische Installaties realiseert innovatief project bij Ruinemans Aquarium

‘DIT WORDT NIET IEDERE DAG GEBOUWD!’ Twee jaar geleden raakte Wim Littel van Littel Technische Installaties (LTI) in gesprek met Frank de Goey tijdens een netwerkbijeenkomst. Frank sprak zijn wens uit voor een vrieshuis bij Ruinemans Aquarium, om visvoer te produceren op eigen locatie. ‘Ik werd meteen enthousiast’, verklaart Wim. ‘Dit is hét moment om door te pakken en voor groen te kiezen! Samen

‘Als je parfum op je hand spuit en je blaast er vervolgens overheen, dan word je hand koud omdat de parfum verdampt’ ‘Wij zetten elektra op een slimme manier in’ ‘Wij produceerden ons visvoer tot voor kort op een externe huurlocatie. Daar verbruikten we 250.000 kilowattuur op jaarbasis. Dankzij de efficiëntie van deze installatie, de zonnepanelen op het dak en de besparing van 30.000 m3 gas gaan we met ons nieuwe vrieshuis terug naar nul. Daarom hoefde ik niet lang na te denken over dit plan van Wim’, zegt Frank. Wim valt bij: ‘Dit heeft de toekomst. Wij zetten elektra op een slimme manier in en zijn in staat om met 1 kilowatt elektravermogen, ongeveer 4 tot 5 kilowatt warmte te genereren. Dat klinkt futuristisch, maar de installatie heeft gewoon een hoog rendement. En LTI is er niet alleen voor het bouwen van de installatie, we bieden 24/7 service. Je kunt je voorstellen dat een storing voor ernstige calamiteiten kan zorgen in een vrieshuis, dus moet er meteen gehandeld worden. Wij hebben negen servicemonteurs die meteen klaarstaan. Dat is nog veel belangrijker!’

hebben we besloten om een CO2 koel/vries installatie te bouwen - state of the art - die de gewonnen warmte uit het vrieshuis gebruikt om water te verwarmen voor de aquaria. Dat scheelt 30.000 m3 gas op jaarbasis!’ ‘LTI is groeiende. Wij zijn een innovatief en creatief bedrijf, waarbij we de kennis, expertise én juiste certificaten in huis hebben om ingewikkelde installaties te realiseren. Ik denk dat slechts een handjevol installateurs dit project aan zouden kunnen’, verklaart Wim. ‘We proberen altijd samen met de klant tot de juiste oplossing te komen en vinden het leuk om onze kennis te delen. Zo hebben we bij Ruinemans echt ingezet op duurzaam-

Littel Technische Installaties Ambachtsweg 2 3411 MJ Lopik 0348 554405 info@lti-bv.nl www.lti-bv.nl

ONDERNAMEN LOPIKERWAARD LENTE 2018 | 39

Tekst: Jitske Kattenberg-Tuk | Fotografie: Menno Ringnalda

Detacheringsorganisatie V & V Support B.V. ontlast opdrachtgevers van A tot Z

» Daniëlle Stangenberger en John Verweij

‘Wij willen meedenken in de wensen van onze klanten’ Of het nu gaat om riggers, betonafwerkers of lassers, V & V Support B.V. heeft de juiste mensen om de klus te klaren! ‘Wij leveren vakmannen voor bouwgerelateerde opdrachten. Zodra er een aanvraag binnenkomt, gaan we gericht op zoek en kunnen wij binnen 24 uur leveren. Dat is een garantie’, zeggen eigenaar John Verweij en bedrijfsleider Daniëlle Stangenberger. ‘Wij zeggen nooit dat iets niet kan, maar denken graag mee met onze klant over mogelijkheden, oplossingen en opleidingen. Wij zijn een betrouwbare partner.’ Het verhaal begint twintig jaar geleden, als John Verweij en zijn zakenpartner Martin de Vries - als V en V - zichzelf verhuren voor handen spandiensten aan verschillende bedrijven. Zij deden hun werk zo goed, dat opdrachtgevers vragen of zij niet meer handjes kunnen leveren. Inmiddels is V & V Support B.V. uitgegroeid tot een detacheringsorganisatie voor personeel in de beton-, grond-, water en wegenbouw en inmiddels ook spoorbouw. ‘Het is iets totaal anders dan waar wij ooit mee begonnen zijn. Dat is het mooie van ondernemen: je start ergens en komt op een heel

40 | ONDERNAMEN LOPIKERWAARD LENTE 2018

andere plek terecht. Wij staan ook open voor andere branches, maar de core business zal altijd bouw blijven. Als het op je pad komt, waarom niet? Je moet kansen grijpen’, verklaart John. Een oplossing op maat Zo heeft V & V Support B.V. een onderhoudscontract afgesloten voor vijf jaar met een grote spoorbouwer, voor het onderhoud van het spoor. ‘Spoorbouw heeft niets te maken met wat wij oorspronkelijk deden, maar moet ik het dan afwijzen?’, vraagt John zich af. Daniëlle vult aan: ‘In

overleg met onze klant zijn wij het personeel gaan opleiden, zo leveren wij een oplossing op maat.’ ‘Wij durven nee te zeggen’ Grote bouwbedrijven als Heijmans en KWS weten de weg naar V & V Support B.V. al jaren te vinden. ‘Het gaat om specialistisch werk. V&V Support B.V. is NEN 4400-1, VCU en ISO 9001 gecertificeerd en probeert zich met deze certificaten te onderscheiden. Echter, het belangrijkste is de persoonlijke relatie die wij met ze opbouwen. Als er een nieuwe klant aanklopt, springen wij in de auto voor een kennismakingsgesprek. Je wilt zaken doen met een gezicht en niet met een stem. Het moet klikken! Pas als wij een goed gevoel hebben bij het bedrijf, de opdrachtgever en de opdracht, gaan wij met hen in zee.’ John vult aan: ‘Wij durven ook nee te zeggen. Als wij al onze twijfels hebben, hoe kunnen wij onze jongens

» Riggerwerkzaamheden Zeesluis IJmuiden (Openij)

er dan heen sturen? Het is lastig om vakmannen te vinden in deze branche. Als zij het werk niet leuk vinden, niet met de opdrachtgever overweg kunnen of slecht worden behandeld, dan ben ik ze kwijt. Daarom is die persoonlijke relatie zo belangrijk en gaan wij, na het aannemen van een opdracht, ook op werkbezoek om ervoor te zorgen dat iedereen blij is.’

‘Het mooie van ondernemen: je start ergens en komt op een heel andere plek terecht’ Alle soorten en maten John en Daniëlle durven niet alleen nee te zeggen, ze durven ook nieuwe kandidaten een tweede kans te geven. ‘Kandidaten die bijvoorbeeld langdurig werkloos zijn geweest en waar wij potentie in zien. Wij hebben alle soorten en maten in ons personeelsbestand. Zo hebben wij een gepensioneerde dakdekker van zeventig aan het werk. Hij kan én doet alles! Zulke mensen hebben wij graag in dienst. Onze core business draait om het uitzenden van vakmannen en wij zorgen dan ook goed voor ons personeel. De lonen zijn goed, wij organiseren regelmatig een feestje en laten zelfs een klein bruin café bouwen in het magazijn voor een borrel op vrij-

» Spoorbouw GVB Amsterdam een tram kruispunt in elkaar zetten (lassen)

dagmiddag. Ook een leuk voorbeeld, een medewerker die al vijftien jaar werkzaam is voor V&V Support B.V. waar ik nog elk jaar naar de verjaardag van zijn zoontje ga. Gewoon, omdat ik het leuk vind. Ik vind het belangrijk om aandacht te schenken aan iedereen en ze (waar het kan en nodig is) te helpen. Het ziekteverzuim is nagenoeg nul! Zelfs met deze ijzige temperaturen van -8 graden is iedereen aan het werk. Dat zegt wel iets!’ Even snuﬀelen Ondanks het feit dat John zelf niet meer in de bouw aan het werk is, vindt hij zijn baan fantastisch. ‘Je krijgt continu onbekende mensen aan tafel, waar je iets in ziet en die je voor wilt stellen bij een opdrachtgever. Je moet hen beiden enthousiast maken, het vuur en de passie overbrengen.’ Daniëlle valt bij: ‘Als wij kandidaten plaatsen bij een nieuwe opdrachtgever, bestaat de mogelijkheid om bij niet functioneren, de kandidaat kosteloos terug te trekken. Wij vinden het logisch dat je even aan elkaar wilt wennen, de kwaliteit van het werk wilt beoordelen en eigenlijk even wilt snuffelen. Natuurlijk mogen ze daar geen loopje mee nemen. Het is niet zo dat ze gewoon even drie dagen gratis arbeid kunnen krijgen, maar het houdt ons op onze tenen, want wij moeten ervoor zorgen dat die opdrachtgever tevreden is! Dat wij kwaliteit leveren en dat ze vaker zaken met ons willen doen. Maar als de samenwerking echt niet bevalt, om welke reden dan ook, dan nemen wij ons verlies en gaan we

werken aan de kritiekpunten. Wij zeggen van onszelf: wij doen zo goed voorwerk, de match tussen bedrijf en personeel is altijd 100%.’ ‘Kwaliteit staat voorop’ ‘Wij hebben een mooi bedrijf, daar zijn wij trots op, en wij zien de toekomst rooskleurig tegemoet. De bouw is onze rode draad, maar ik zie wel waar de wind ons naartoe waait. Wij willen graag meer klussen in het buitenland doen, meer de logistieke sector intrekken en bouwgerelateerde kantoorfuncties oppakken. Voor dit jaar richten wij ons nu op timmermannen, spoorwerkers, chauffeurs en met name riggers. Dit zijn hijsbegeleiders die ervoor zorgen dat de last op een veilige manier wordt aan- en afgepikt. Deze riggers worden speciaal opgeleid middels een 3-daagse cursus, TCVT. Wij zien dat er meer behoefte is aan deze functie en daar springen wij op in. Maar in alles staat kwaliteit voorop!’

V&V Support B.V. Bedrijfsweg 7A 3411 NV Lopik 0348 447995 info@venvsupportbv.nl www.venvsupportbv.nl

ONDERNAMEN LOPIKERWAARD LENTE 2018 | 41

Tekst: Mind your own business | Fotografie: Menno Ringnalda

» Jolanda Boere, Ina van Vliet, Mary de Korte en Aswin Boere

Op Boere Accountants en Adviseurs kun je rekenen Ook na tien jaar blijven Jolanda en Aswin dicht bij zichzelf.

Ter ere van het tienjarig jubileum introduceert Boere Accountants en Adviseurs uit Oudewater een speciale variatie op hun bekende logo. De symbolische personen die in gesprek zijn, staan voor waar het kantoor al tien jaar in uitblinkt: persoonlijk contact en directe betrokkenheid. ‘Tien jaar alweer’, begint een enthousiaste Aswin. ‘Fantastisch om dat dit jaar te mogen vieren. Voorafgaand aan de start van mijn eigen onderneming ben ik werkzaam geweest bij een accountantskantoor in Nieuwegein. Daar begon ik als jongeman, waarna ik in 1999 afstudeerde als accountant. In 2001 rondde ik vervolgens de studie tot belastingaccountant af. Uiteindelijk was de complete MKB-afdeling mijn verantwoordelijkheid, totdat het bedrijf fuseerde en de afdeling in de verkoop stond. Na een korte periode bij een accountantskantoor in Reeuwijk, besloot ik voor mezelf te beginnen.’ Compleet plaatje Op de zolderverdieping van zijn woonboerderij aan de Ruige Weide in Oudewater wordt de onderneming op 1 januari 2008

42 | ONDERNAMEN LOPIKERWAARD LENTE 2018

opgericht. De insteek? Een accountantskantoor gericht op directe betrokkenheid met aandacht voor de ondernemer en zijn onderneming. ‘Het was een prima start, want veel klanten besloten om niet naar het kantoor te kijken, maar naar de accountant, en werden klant bij mij.’ Als zijn vrouw Jolanda zich in 2011 aansluit, is het plaatje bijna compleet. ‘Voor mij was het tijd voor een nieuwe uitdaging’, legt Jolanda uit. ‘Het was een weloverwogen besluit om bij Aswin te gaan werken, want ik voelde wel dat het een grote overstap zou zijn. Van een groot accountantskantoor met veel leuke collega’s, naar een tweemanszaak aan huis. Toch wilde ik het proberen. Met name omdat ik me naast de accountantszaken bezig zou gaan houden met de marketing rondom ons kantoor.’ Ontwikkelingen In de afgelopen tien jaar is er veel gebeurd. Het kantoor op de zolderverdieping is inmiddels omgedoopt tot speelkamer voor de kinderen en op de plek waar ooit een schuur stond is een prachtig, modern en duurzaam kantoor verrezen. ‘We zitten hier nu vijf jaar. De schuur is compleet gerenoveerd: alles is ver-

» jubileum 10 jaar nieuwd en we hebben zeventig zonnepanelen op het dak liggen, die ons kantoor CO2-neutraal maken. En de warmtepomp zorgt voor een aangename temperatuur in elk seizoen. Dankzij onder andere deze investeringen kwamen wij in aanmerking voor de fiscale regeling energie-investeringsaftrek (EIA) die ons een forse belastingbesparing opleverde. Ons kantoor is daarmee direct een visitekaartje voor klanten die een dergelijk plan hebben. Bovendien is het ontzettend prettig werken in deze lichte ruimte met prachtig uitzicht op de weilanden.’ Groei Na de realisatie van het kantoor groeide het bedrijf verder en werd het al snel tijd voor uitbreiding. Aswin: ‘We zijn begonnen met een stagiaire, maar we merkten al snel dat we behoefte hadden aan ervaren krachten. In 2016 is Mary als assistentaccountant aan het team toegevoegd en vorig jaar hebben we Ina aangenomen die eenzelfde functie vervult. ‘Het is een hele prettige organisatie om te werken, met een goede, ontspannen werksfeer’, geven Ina en Mary aan. ‘Er heerst veel vertrouwen onderling en omdat we in één ruimte zitten zijn de lijnen kort. Daardoor hebben we ook veel klantcontact.’

Vooruit kijken Vraagstukken die bij Boere Accountants en Adviseurs de revue passeren variëren van fiscale advisering tot bedrijfsovernames en financiële planning voor de toekomst. Jolanda: ‘Klanten kunnen alles bij ons neerleggen. We hebben één adviseur die alle kennis in huis heeft en als wij er onverhoopt niet uitkomen, kunnen we altijd externe partijen uit ons netwerk inschakelen. Onze kracht zit in optimaal advies voor en begeleiding van de ondernemer, zowel wat betreft de financiële zaken binnen zijn onderneming als die in zijn privésituatie. Uiteraard betekent het vak meer dan alleen jaarrekeningen maken en vraagstukken beantwoorden. Onze taak is juist om vooruit te kijken. Dat vraagt van ons dat we scherp blijven en continu het maximale uit de situaties van klanten halen.’

‘Geen schijven, ingewikkelde afdelingen of keuzemenu’s, maar juist een flexibele en kordate manier van werken’ Goed werk Jolanda en Aswin willen dan ook graag op dezelfde voet doorgaan. ‘We willen doorgaan op de manier zoals ons jubileumlogo laat zien: goed werk blijven leveren waarbij de klant altijd centraal staat. Groei is mooi meegenomen, maar geen doel op zich: eerder resultaat van het goede werk dat we leveren. Enorme uitbreiding met meerdere vestigingen past niet bij ons. Uiteraard blijven we niet stilstaan; we doen veel aan bijscholing, houden ontwikkelingen continu in de gaten en we blijven scherp op de software en klanttevredenheid. We hebben eigenlijk ontzettend veel zin om met ons fijne team de komende jaren aan te gaan. Geïnteresseerde ondernemers nodigen we graag uit voor ons gratis ondernemersspreekuur, zodat ze zelf kunnen ontdekken wat wij voor ze kunnen betekenen.’

Volgens Aswin zit de kracht hem in de kleinschaligheid. ‘We hebben een klein team van medewerkers die er allemaal voldoende vlieguren op hebben zitten. Alle kennis is intern aanwezig en klanten voelen zich thuis bij ons. We kennen iedereen persoonlijk en kunnen snel schakelen. Als zich een acute situatie voordoet, kunnen wij direct anticiperen. Geen schijven, ingewikkelde afdelingen of keuzemenu’s, maar juist een flexibele en kordate manier van werken. De klant kan altijd op ons rekenen. Daar komt bij dat onze softwaresystemen goed ingericht en gekoppeld zijn, waardoor we heel efficiënt kunnen werken. Per klant zijn de werkzaamheden verschillend: de één boekt alles zelf online via het klantportaal in en voor de ander verwerken wij de gehele financiële administratie naar jaarrekening en fiscale aangiften.’

JAAR

Boere Accountants en Adviseurs Ruige Weide 15 3421 TH Oudewater 0348560509 info@boereaccountants.nl www.boereaccountants.nl

ONDERNAMEN LOPIKERWAARD LENTE 2018 | 43

INTERVIEW

Fotografie: Menno Ringalda

hele houding van Jurre merk je dat hij zich ook duidelijk op zijn plek voelt. ‘Dat klopt. Dit voelt als mijn stekkie. Ik ben hier sinds juli 2011 en in die zes jaar ben ik verknocht geraakt aan dit alles. En daarnaast is en blijft het vak gewoon leuk. Het geeft zoveel voldoening als je iemand ziet groeien qua zelfvertrouwen doordat hij zich hult in een mooie outfit. En tsja, iemand die met een brede lach en goed gevulde tas Vreeswijk verlaat, dat maakt mijn dag.’ ‘De klantenkring bouwt zich steeds verder uit. Het netwerk en interview in OnderNamen draagt daar ook aan bij maar ik merk vooral dat mijn strategie op Facebook enorm goed werkt. Ik maak uitstekend gebruik van alle hedendaagse mogelijkheden op online gebied. Dat bereik is ongekend. Bijvoorbeeld: laatst was hier vanuit het niets iemand uit Volendam. Die kwam binnen met de telefoon in zijn hand en liet een eerder door mij geplaatste foto van mijn Facebook-pagina zien: ‘Heb je deze nog?’ Ja, dat zijn momenten dat je als ondernemer geniet.’ Toch is het niet alleen Facebook wat de klok slaat van het succes. ‘Ik ben er ook van overtuigd dat we ons met onze collecties onderscheiden. Deze zijn weer wat opgeschaald qua segment. Daardoor zie je bij Re-port een aanbod liggen dat je niet zo snel elders vindt. Zeker niet dichtbij.’

Jurre Hollemans volledig op zijn plek

Re-port Menswear zet Vreeswijk op de kaart ‘De vent in de tent’. In een eerder interview met Jurre Hollemans, in 2015, stipten we deze term al aan. Bij het weerzien doet de goedlachse eigenaar van kledingzaak Re-port Menswear alleen al bij onze aankomst zijn naam wederom eer aan. Met in de handen een stapel gloednieuwe jeans straalt het enthousiasme er meteen vanaf: ‘Ja hoor, daar zijn ze weer. Welkom, koffie?’

Er valt ons nog iets op als we in het idyllische Vreeswijk, gemeente Nieuwegein, richting Re-port wandelen. De zaak naast Jurre staat leeg. ‘Ja, dat klopt. En ik zal je eerlijk zeggen: de term ‘Re-port Womenswear is gevallen. Er hebben wat gesprekken plaats gevonden maar helaas, het komt er vooralsnog niet van. Nog niet althans.’ ‘Mijn stekkie’ Nadat de gastheer ons heeft voorzien van een heerlijke cappuccino nemen we plaats aan de stamtafel achterin de zaak. ‘Nog steeds het hart van de winkel. Dit is zo’n belangrijk onderscheidend element voor mij en Re-port. Natuurlijk gaan hier heel wat kilo’s koffie doorheen, en ook een goed aantal flessen wijn. Maar een trouwe klantenkring voelt zich hier oprecht thuis.’ Aan de

44 | ONDERNAMEN LOPIKERWAARD LENTE 2018

‘De term Re-port Womenswear is gevallen!’ Schoenen ‘Een mooi paar schoenen onder je outfit bepaalt al zoveel. Zeker voor ondernemers. Men kijkt niet voor niets van top tot teen, hè? Daarom ben ik me ook steeds meer gaan richten op een mooie schoenencollectie. Je merkt dat het aanslaat.’ Op de vraag of Jurre sowieso trends ziet in het modewereldje van ondernemers: ‘Jazeker. De trend van dressual outfits zet zich door. Geklede jeans, mooi overhemd met trendy colbert erbij: dat zie je steeds meer. Kostuums zie je minder. We doen ze wel hoor, laat daar geen misverstand over verstaan.’ Hadden we het net over een bezoeker uit Volendam. Alsof het zo moest zijn stapt vlak voor het afsluiten van het interview iemand binnen afkomstig uit het ‘verre’ Den Bosch. Als redacteur is het altijd mooi om een tafereel live te zien. ‘Ik volg jullie via Facebook en was nu eens in de buurt, vandaar.’ ,Hartstikke leuk, welkom. Koffie?’

Re-port Menswear Dorpsstraat 23 3433 CJ Nieuwegein 030 6063772 info@re-port.nl www.re-port.nl

Tekst: Mind your own business | Fotografie: Menno Ringnalda

KENNISMAKING

ben ik ingestapt. De samenwerking stopte een paar jaar later, waarop ik met Extra Services ben begonnen.’ Sylvia wist grotendeels in haar eentje een goedlopend bedrijf neer te zetten, dat met verschillende partners in onder meer Nederland, België, Frankrijk en Duitsland actief is. ‘Grote en kleine transportondernemingen vertrouwen al jaren op onze dienstverlening.’ Het interne team is inmiddels uitgebreid met echtgenoot Albert en zoon Jelmer - beiden voorheen chauffeur van exceptioneel transport - en Miranda voor de administratie. Wat nog ontbrak, was een goede huisstijl en online vindbaarheid. ‘Tot 2011 werkte ik alleen en was zo druk met de dagelijkse praktijk, dat zaken als een website erbij inschoten. Het werd tijd om daar meer aandacht aan te schenken. Als bedrijf ontwikkelen we ons steeds meer en het is goed om dat kenbaar te maken.’

‘Grote en kleine transportondernemingen vertrouwen al jaren op onze dienstverlening’

’We willen meer van onszelf laten zien’ Extra Services profileert zich met nieuwe huisstijl Extra Services in IJsselstein is een absolute expert in transportbegeleiding. Met een nieuwe huisstijl hoopt het bedrijf meer bekendheid voor het vak én het bedrijf te creëren. Belangrijk We zien het allemaal weleens voorbijkomen op de snelweg: een vrachtwagen met een brede lading die omgeven wordt door busjes met zwaailichten. Dat is transportbegeleiding, de specialiteit van Extra Services. ‘Als het transport boven een bepaalde afmeting of gewicht komt, moet een ontheffing worden aangevraagd voor de wegenverkeerswet’, legt eigenaresse Sylvia uit. ‘Transportbegeleiding wordt voorgeschreven in die ontheffing.’ Die begeleiding is ontzettend belangrijk voor de verkeersveiligheid. ‘De begeleidende busjes proberen de exceptionele transporten zo veilig mogelijk door het verkeer te loodsen. De aanwijzingen van een transportbegeleider moeten worden opgevolgd. Veel mensen weten dat niet. Door het opvolgen van de aanwijzingen kunnen transportbegeleiders voorkomen dat automobilisten in een ongewenste situatie terecht komen.’ Vindbaarheid Sylvia praat bevlogen over haar vak, al rolde ze er in het jaar 2000 per toeval in. ‘Toen een kennis hierin een bedrijf op wilde starten,

Kernwaarden Om de website en huisstijl goed neer te zetten, schakelde Sylvia een communicatiebureau in. ‘Belangrijke voorwaarde was dat de kernwaarden van Extra Services - professionaliteit, betrouwbaarheid, flexibiliteit en een persoonlijke aanpak - in de nieuwe uitstraling naar voren zouden komen. De website wordt meertalig, zodat we ook in het buitenland gevonden worden. Uniek zijn wij met begeleiders die bevoegd zijn in verschillende Europese landen; we bieden daarmee iets extra’s aan onze klanten. Voor een bedrijf scheelt het tijd en geld als je voor een transportroute die door verschillende landen loopt, niet steeds een nieuwe begeleider hoeft te regelen.’ Toekomst Met de nieuwe huisstijl hopen Albert en Sylvia de toekomst net zo ambitieus aan te vliegen als hoe het ooit begon. ‘Door met zo’n digitale transformatie bezig te zijn, kun je goed zien waar we vandaan komen en wat nodig is om verder te komen. Zo zijn we binnenkort toe aan onze 35.000ste transportbegeleiding. We profileren ons graag in OnderNamen. Er zijn in deze regio genoeg ondernemers die ons niet kennen. We vinden het leuk om meer van onszelf te laten zien.’

Extra Services | Pilots & Permits B.V. Bezoekadres: Industrieweg 40 3401 MB IJsselstein 030-6876471 of 06 54 94 06 95 planning@extraservices.nl www.extraservices.nl

ONDERNAMEN LOPIKERWAARD LENTE 2018 | 45

Tekst: Mind your own business | Fotografie: Aschwin Snel

» Edwin Jongsma

BLR-Bimon realiseert met Amsterdams hotel meest specialistische project ooit ‘Voor ons zijn en blijven juist ook de kleine projecten waardevol’

Het is waarschijnlijk het meest prestigieuze project dat BLR-Bimon uit Montfoort tot nu toe heeft gedaan: Hotel TwentySeven in Amsterdam. Alle kennis van de installateur op het gebied van klimaatbeheersing kwam tijdens dit project samen. Toch haalt het bedrijf juist waardering uit de kleine dingen. Verkoopleider Edwin Jongsma legt uit waarom.

46 | ONDERNAMEN LOPIKERWAARD LENTE 2018

BLR-Bimon werd vier jaar geleden benaderd door één van de eigenaren van Dam 27, het pand boven de bekende juwelierszaak Gassan in hartje Amsterdam. ‘We hebben toen al met elkaar gepraat, maar pas twee jaar later werd het plan voor het hotel echt concreet’, vertelt Edwin. ‘Daarna hebben we Van de Pol - een expert in elektrotechniek uit Montfoort - erbij betrokken en een voorstel gedaan voor de werktuigbouwkundige - en elektrotechnische installatie. We waren toen al wel betrokken bij de verbouwing van de eveneens daar gevestigde Industrieele Groote Club en brachten ook de eerste voorzieningen in het hotel aan.’

‘Duurzame relaties, dat is waar we het voor doen’ Het grote project leek spaak te lopen toen er een andere adviseur bijkwam met compleet nieuwe plannen. ‘Hij stelde bepaalde installaties voor, waaronder een koelplafond, die volgens ons niet haalbaar waren op deze oppervlakte. Dat hebben wij ook aangegeven bij de pandeigenaar en leverancier en die waren het ermee eens. We zijn teruggegaan naar ons systeem en vanaf dat moment echt volop gaan bouwen.’

Geen vaste afspraken Uiteindelijk had BLR-Bimon er anderhalf jaar lang gemiddeld tien mensen per dag rondlopen om het geheel te realiseren. ‘We werkten op basis van regie, wat op deze schaal uniek voor ons was, maar anders niet realiseerbaar. Er zijn dan eigenlijk geen vaste prijsafspraken, we voeren uit wat alle betrokkenen willen.’ Dat betekende dus ook dat plannen continu werden aangepast. Edwin vertelt: ‘Niks stond vast. Stonden we op het punt iets te bouwen, werd dat op het laatst weer omgegooid omdat bijvoorbeeld de constructie van het pand het niet toeliet. Doordat het een heel oud pand is, moesten bovendien alle gasleidingen en rioleringen vervangen worden. Zelfs in de souvenirwinkel onder het pand hebben we de installatie op de nieuwe situatie moeten aanpassen.’ Ook de eisen van hotellier Eric Toren stelden de mannen van BLR-Bimon behoorlijk op de proef. ‘Het hotel is top of the bill, gericht op filmsterren, rijke buitenlandse ondernemers en bedrijfsdirecteuren. De 16 hotel suites zijn voorzien van de meest specialistische snufjes. Zo zijn er toiletten waarvan de bril automatisch omhooggaat en is iedere hotelkamer geluidsdicht. Er loopt

denken in oplossingen, afspraken nakomen, dat kwam hier allemaal tot uiting. Dat deze opdrachtgever ons inmiddels ook voor andere projecten heeft gevraagd, bewijst dat we waarmaken wat we zeggen. Ik ben heel blij dat hier weer een duurzame relatie uit is gekomen, want dat is waar we het voor doen.’

een waterleiding met een diameter van maar liefst 90mm door het pand en er is 3000 liter warm water op voorraad, zodat iedereen zo goed als tegelijk alle aanwezige douches en baden zou kunnen aanzetten en vullen. Via een iPad is in elke kamer alles te bedienen: het klimaat per zone, muziek, de gordijnen, televisie, noem het maar op. De hotellier wil dat elke gast, uit welk land hij ook komt, zich comfortabel voelt. Dat heeft veel van ons gevraagd.’

de organisatie voor het vervangen van een simpele radiator, het plaatsen van een wandairco en een ventilator. Dat doen we dan voor niks, al stonden zij erop dat we een factuur zouden sturen. Toen we zeiden dat we dat echt niet gingen doen, zagen we direct blije gezichten. Dat is meer waard dan geld ooit uit kan drukken.’ Het heeft zelfs geleid tot een samenwerking met Free a Girl. ‘Wij hebben aangeboden ons netwerk via LinkedIn in te zetten om geld in te zamelen voor de ‘Lock me up-actie’. Het kost honderd euro om een meisje uit de prostitutie te halen en wij hopen aan de 10.000 euro te komen.’

Flexibiliteit Het specialistische project is volgens Edwin voor een bedrijf als BLR-Bimon één van de leukste dingen om te doen, maar brengt ook de nodige uitdagingen met zich mee. ‘We geloofden helemaal in wat we hadden bedacht, maar dan moet je het ook nog tot een goed einde brengen. Waar we normaal gesproken een complete tekening van de situatie hebben, werd nu on the spot geïnstalleerd. Toen de partij die de regeltechniek voor zijn rekening zou nemen afhaakte, hebben wij ook dat naar ons toegetrokken. Omdat wij gewend zijn zeer flexibel te werken, met jongens die niet schrikken van een wijziging in de planning, is het ons allemaal goed gelukt.’ Het hotel is sinds december open en het resultaat mag er zijn. Edwin: ‘Het is schitterend geworden. We hebben eerder hotels gedaan, maar nog nooit zoiets. Het was niet alleen specialistisch; we hebben ook echt als partner gefungeerd. Creatief zijn,

‘Iemand blij maken is zoveel waard’ Free a Girl Hotel TwentySeven prijkt fier op het cv van BLR-Bimon, maar erover opscheppen? Dat zal niet gauw gebeuren. ‘Hoewel we in de loop der jaren steeds grotere en duurdere projecten zijn gaan doen, vinden we het heel belangrijk om dicht bij onszelf te blijven. Als we ergens niet in geloven, doen we het niet. Het gaat ons niet uitsluitend om geld verdienen. Sterker nog, het zijn juist de kleinere projecten waar we veel voldoening uithalen. Zo zijn we onlangs benaderd door Free a Girl, een stichting die zich inzet voor jonge meisjes die in de prostitutie gedwongen worden. We bezochten

BLR-Bimon Aardvletterweg 3A 3417 XL Montfoort info@blr-bimon.nl www.blr-bimon.nl

ONDERNAMEN LOPIKERWAARD LENTE 2018 | 47

Sjonic vindt zichzelf continu opnieuw uit

Van websites naar softwareontwikkeling op maat Als online bureau kun je geen dag stilstaan. De realisatie van software op maat is voor Sjonic hier een duidelijk voorbeeld van. De laatste jaren ontwikkelt Sjonic software op maat voor uiteenlopende bedrijven, volledig afgestemd op de wensen van hun medewerkers en klanten.

Bedrijfssystemen hebben door technologische mogelijkheden een enorme ontwikkeling doorgemaakt. Werd voorheen bijvoorbeeld de voorraad bijgehouden in Excel, nu zijn er systemen die het voorraadbeheerproces volledig automatiseren. En belde je vroeger naar een bedrijf om bijvoorbeeld een activiteit te reserveren, tegenwoordig doe je dit (dag en nacht) via de website. Kortom: IT heeft het leven vele malen makkelijker gemaakt. Betere service Technologische innovatie brengt IT dichter bij de business. Dat klinkt wat cryptisch, maar in de kern komt erop neer dat je met techniek primaire bedrijfsprocessen kunt automatiseren. Activiteiten waar je nu nog medewerkers voor nodig hebt, kun je mogelijk grotendeels door software laten doen. Toon van

48 | ONDERNAMEN LOPIKERWAARD LENTE 2018

Overbruggen, operationeel directeur van Sjonic: ‘Groot voordeel is dat je hiermee fouten voorkomt en efficiënter kunt werken. Hierdoor heb je minder personeel nodig of maak je medewerkers vrij voor andere taken. Software maakt het ook mogelijk om je klanten een betere service te bieden. Bijvoorbeeld door dag en nacht online inzicht te bieden in de status van een bestelling of door gemakkelijk via je website een dienst te laten bestellen.’ Software op maat in de praktijk Het is misschien minder zichtbaar dan de websiteprojecten, maar Sjonic heeft veel ervaring met de realisatie van software op maat. Een recent voorbeeld is de realisatie van een compleet voorraadbeheer- en facturatiesysteem op maat voor een leverancier in de wegen waterbouw. Het volledige bedrijf draait op onze software. ‘We zijn eerst met de klant om tafel gegaan om het volledige proces door te spreken’, zegt Toon. ‘Hoe verloopt het proces nu en wat is het gewenste proces, wat verwacht een klant en welke functies zijn essentieel? Hier is een functioneel ontwerp uitgerold, dat we vervolgens zijn gaan ontwikkelen. Ons developers hebben het systeem van A tot Z gerealiseerd. Een keer per twee weken is een van onze developers bij de klant aanwezig voor ondersteuning en doorontwikkeling. Het resultaat? Meer

duidelijkheid over actuele voorraden, snelheid, minder fouten en vooral een blije klant.’ 17 jaar ervaring Maximale gebruiksvriendelijkheid en eenvoud staan centraal bij de software op maat van Sjonic. Of het nu gaat om medewerkers die de voorraad bijhouden of bezoekers die een online proces doorlopen: het moet vooral gemakkelijk gaan. Hier komt de 17 jaar ervaring van Sjonic in online- en IT-projecten goed van pas. Het bureau beheerst als geen ander ‘de kunst van het weglaten’. Veel software heeft zoveel mogelijkheden dat je haast een week op cursus moet om ermee te leren werken. Doordat Sjonic alles vooraf tot in detail uitwerkt, blinken de oplossingen uit in eenvoud: je kunt er direct mee aan de slag. Reserveringsysteem Een ander voorbeeld van software op maat van Sjonic is het reserveringssysteem van de keten van trampolineparken Jumpsquare. Samen met de klant is bepaald hoe de reservering voor ‘jumpers’ zo gemakkelijk mogelijk kon. Tegelijkertijd moeten

Waar moet je op letten bij software op maat? Vijf tips. Ben je van plan om software op maat te laten ontwikkelen? Lees dan eerst deze vijf tips. Stel doelen. Bepaal eerst wat je precies met de software wilt bereiken. Betrek je medewerkers of klanten. Vraag waar zíj behoefte aan hebben. Breng werkprocessen goed in kaart. Alleen dan kun je ze automatiseren of digitaliseren. Bepaal een budget. Automatiseren kost nu eenmaal geld, maar nog belangrijker: het levert ook geld op. Zorg voor een goede voorbereiding. Bijvoorbeeld in de vorm van een projectgroep en -planning.

‘Sjonic werkt vooraf alles tot in detail uit. Daardoor blinken de oplossingen uit in eenvoud.’ medewerkers realtime inzicht hebben in piekuren én werd een koppeling gerealiseerd met het kassasysteem. Toon: ‘Hierdoor voorkomen we drukte aan de balies van de Jumpsquare-vestigingen. Bezoekers checken in met een barcode op hun mobiel en kunnen hierdoor snel naar binnen. Uiteraard moest het ook mogelijk zijn om ‘gewoon’ aan de balie een kaartje te kopen. Dit hele proces - reservering, beschikbaarheid van jumpsessies, koppeling met het kassasysteem én managementrapportages - heeft Sjonic mee uitgedacht, vormgegeven en technisch gerealiseerd.’ Is software op maat van Sjonic alleen voor grote bedrijven met een groot budget? ‘Integendeel, we kunnen ook voor een relatief beperkt budget al grote stappen zetten’, benadrukt Toon. ‘Eigenlijk is elk bedrijf dat een bedrijfsproces of activiteit wil automatiseren of digitaliseren welkom. Dit kunnen reserveringen, online aanvragen of voorraadbeheer zijn, maar ook een geautomatiseerde e-mailmarketingcampagne. We denken graag met klanten mee en realiseren software op maat waarmee ze klaar zijn voor de toekomst.’

Sparren over de mogelijkheden van software op maat voor jouw organisatie? Dat kan natuurlijk. Neem contact op met Toon van Overbruggen via 030 68 75 506 of info@sjonic.nl. Meer informatie én voorbeelden van maatwerksoftware zijn te vinden op www.sjonic.nl/werk.

Sjonic Edisonweg 1 3404 LA IJsselstein 030 687 55 06 www.sjonic.nl

ONDERNAMEN LOPIKERWAARD LENTE 2018 | 49

Arco Architecten biedt u onbeperkte mogelijkheden. “Zij weten onze persoonlijke wensen om te zetten in mooie praktische oplossingen. Arco heeft ons unieke droomhuis gecreëerd.

WWW.ARCOARCHITECTEN.NL,ONBEPERKT

Project nieuwbouw woning Oudewater

JAAR

Advisering | Accountancy | Financiële- en salarisadministraties | Fiscale aangiften

De Accountant en Adviseur in één voor ondernemers in het midden- en kleinbedrijf Al 10 jaar staat bij ons persoonlijk contact en directe betrokkenheid voorop. Wij bieden u het complete financiële en fiscale beeld van niet alleen uw onderneming maar ook van uw privésituatie en kunnen u op deze manier zo optimaal mogelijk adviseren. Benieuwd naar onze aanpak? Maak kennis met ons kantoor en ontdek in het gratis ondernemersspreekuur wat wij voor u kunnen betekenen. Ruige Weide 15 | 3421 TH Oudewater | 0348 56 05 09 info@boereaccountants.nl | www.boereaccountants.nl

0348-561607

COLUMN

Briljant concept!

Ga je als ondernemer de concurrentie aan in een bloedige strijd met concurrenten? Of kies je voor creatie en het ontdekken van nieuwe, onontgonnen marktgebieden? Tal van voorbeelden kom ik tegen en gebruik ik als inspiratie bij de organisatie van evenementen. Een paar voorbeelden ter inspiratie voor jou als ondernemer wil ik je niet onthouden:

Jeichien Plantema, eigenaar van Perfect Events. Geniet van mooie concepten en blije klanten. Werkt graag samen met creatieve partners die anders kunnen denken. Partner van de liefste, Michiel, en trotse moeder van twee prachtige mannetjes, Simon van 6 en Floris van 3 jaar. Houdt van koken, lezen, reizen en onderzoeken.

Cirque du soleil Cirque du soleil is opgericht door straatkunstenaars. Ze verbonden theater en het circus. Het plezier en de spanning van het circus gecombineerd met de intellectuele verfijning en artistieke rijkdom van het theater. Door de grens tussen beide weg te halen bereikte Cirque du Soleil een nieuwe doelgroep. Ze keken over de grenzen van hun eigen markt en voegden aspecten toe die niet bij het circus horen: een verhaallijn, intellectuele rijkdom, artistieke muziek en dans. Bovendien richten ze zich qua prijs tot het theater, aanzienlijk hoger dan die van het circus.

‘Ga je als ondernemer de concurrentie aan in een bloedige strijd met concurrenten’ Brasserie Streek Afgelopen kwartaal was ik met mijn gezin in een fijn restaurant in Culemborg: Brasserie Streek. Daar hebben ze een kwalitatief goed restaurant verbonden met een mooie overdekte speeltuin met daartussen erg dik glaswerk. Geen Monkytown, geen pannenkoekenrestaurant en geen chique restaurant waar je graag wilt dat je kinderen zich voorbeeldig gedragen. Ze hebben voor ons als ouders het beste van twee werelden juist samengevoegd. Instock Een ander bijzonder concept is Instock. Een restaurant en kookstudio, bedacht door vier assistent supermarktmanagers die verbaasd waren over het voedsel dat retour ging omdat het net iets afwijkt dan wat wij als consument graag kopen. Zo ontstond het idee om een restaurant te starten dat letterlijk en figuurlijk voedselverspilling op de kaart zet. Ze maken de gasten bewust wat de mogelijk is met dit overschot. The Green House Het laatste voorbeeld gaat over een unieke samenwerking in Utrecht. Een uniek tijdelijk horeca concept in het vernieuwde stationsgebied. Het restaurant The Green House is volledig circulair en duurzaam gebouwd. The Green House krijgt na 15 jaar weer een nieuwe bestemming. Passend bij het tijdelijke karakter is het volledige paviljoen demontabel. Ook wordt zo veel mogelijk gebruik gemaakt van hergebruikte materialen. En worden zo veel mogelijk producten geleased of geleverd naar gebruik en blijven daarmee in bezit van de leverancier, met een volledig circulair businessmodel als resultaat. Door dit soort concepten te zoeken én te bezoeken haal ik onder andere mijn inspiratie.

030 63 64 729 jeichien@perfectevents.nl

Daarom, de deur op de Schapenstraat in IJsselstein staat altijd open voor een leuk en inspirerend gesprek over nieuwe concepten en samenwerkingen. Wie daagt mij uit?

Jeichien ONDERNAMEN LOPIKERWAARD LENTE 2018 | 51

INTERVIEW

‘Het voordeel van onze samenwerking is dat we klanten het beste van twee werelden kunnen bieden’

Tekst: Trea Scholten | Fotografie: Menno Ringnalda

‘WE ZIJN ER VOOR AL UW FINANCIËLE VRAGEN’ Sinds 1 januari 2015 is WPE adviseurs en accountants uit Nijkerk partner van Administratiekantoor Van de Kuijlen en Verkerk. Hans Verkerk: ‘Dankzij de samenwerking kunnen we onze klanten nog beter van a-tot-z adviseren over hun financiële zaken.’ Administratiekantoor Van de Kuijlen en Verkerk bestaat al sinds 1975. Toen nog onder de naam Administratiekantoor Van de Kuijlen en vanaf 1991 onder de huidige naam. Sinds die tijd heeft het kantoor vele honderden bedrijven geholpen met de financiële zaken. Continuïteit De samenwerking met WPE is een logische stap, vertelt Hans Verkerk: ‘Toen de heer Van de Kuijlen aangaf dat hij met pensioen wilde, gingen we op zoek naar een partner. Continuïteit voor de klanten en de medewerkers was het uitgangspunt. Omdat we al langer samenwerkten met WPE, gingen we met hen het gesprek aan.’ Het kantoor gaat zelfstandig én onder eigen naam door in Lopik. Hans: ‘Het voordeel van onze samenwerking is dat we klanten het beste van twee werelden kunnen bieden.’

52 | ONDERNAMEN LOPIKERWAARD LENTE 2018

Gesprekspartner En dat betekent dat de klanten kunnen rekenen op adviseurs en accountants die meedenken met de klant. De zzp’ers, mkb’ers en familiebedrijven die tot de klantenkring behoren werken in heel verschillende branches; van de bouw tot detailhandel en van de zorg tot de dienstverlening. Ze komen uit Lopik en wijde omgeving. Het Lopikse administratiekantoor begeleidt, ondersteunt en adviseert over financiële administratie, salarisadministratie en fiscale en juridische zaken. Hans: ‘Voor sommige klanten voeren we de gehele of een deel van de administratie. Voor anderen vervullen we een controlerende en adviserende rol. De uitkomsten van jaarrekeningen, btw en salarisadministratie vormen voor Hans, Jasper en hun adviseurs het vertrekpunt voor fiscaal en juridisch advies. Hans: ‘Of het nu gaat om het opstellen of bijstellen van een ondernemingsplan, een overdracht, fusie, financieringsaanvraag, participatie van medewerkers of bijstaan in schenkingstrajecten, we zijn van alle markten thuis. Ook voor de kleinere vragen zoals wel of geen auto van de zaak en het juist invullen van formulieren.’ Bij administratiekantoor Van de Kuijlen en Verkerk kun je gewoon nog met je vragen binnenlopen. Jasper van Essen, partner bij WPE: ‘We zijn er voor iedereen, hoe groot of klein de financiële vraag ook is.’ En dat maakt administratiekantoor Van de Kuijlen en Verkerk tot dé gesprekspartner voor financiële zaken. Overname/samenwerkingen Jasper van Essen vertelt dat het kantoor de ambitie heeft om door te groeien. Jasper: ‘We staan open voor nieuwe samenwerkingen en overnames van kleine kantoren.’

Administratiekantoor Van de Kuijlen en Verkerk Bedrijfsweg 5a 3411 NV Lopik 0348-551996 info@administratiekantoorlopik.nl www.administratiekantoorlopik.nl

Terberg Control System investeert in revolutionair project

‘Met de Groen Gas Reactor kan Nederland zelfvoorzienend worden in gas’ Als biotechnoloog Kirsten Zagt twintig jaar geleden terug komt van vakantie en een ontplofte colaﬂes in zijn vensterbank aantreft, raakt hij geïntrigeerd door het proces achter deze reactie. Hij ontwikkelt de Groen Gas Reactor, een installatie die zuiver groen gas kan winnen uit afvalwater, keukenafval en zuiveringsslib uit rioleringen; Terberg Control Systems ontwerpt hiervoor het besturingssysteem. Inmiddels wordt de eerste installatie gebouwd op Ameland en staan er verschillende projecten in de steigers. ‘Onze fossiele brandstoﬀen raken op, dit is een briljante oplossing’, zegt Han Möhlmann, eigenaar Terberg Control Systems. ‘Als iedere rioolwaterzuivering in Nederland dit toe zou passen, wordt er genoeg gas opgewekt om alle huishoudens in ons land te voorzien in hun behoefte.’

ONDERNAMEN LOPIKERWAARD LENTE 2018 | 53

Tekst: Jitske Kattenberg-Tuk | Fotografie: Menno Ringnalda

‘Als jij het toilet doorspoelt, wordt dit via de riolering afgevoerd naar de rioolwaterzuivering. Daar komt de ‘rotzooi’ binnen en wordt er een aantal stappen doorlopen, waarbij uiteindelijk ingedikt slib overblijft en schoon water dat op het oppervlaktewater wordt geloosd. Om biogas te winnen, worden de laatste paar stappen in het proces overdekt om het geproduceerde gas op te vangen, biogas. Het nadeel van biogas is dat dit kwalitatief slecht gas is. De Nederlandse Gasunie wil dit gas daarom niet in haar leidingen hebben. Daarbij, het rendement is relatief laag én er komt veel CO2 bij vrij’, verklaart Han. Officemanager Karin Lancee valt hem bij: ‘Met de Groen Gas Reactor doen wij het anders. In plaats van het rioolwater af te voeren naar de rioolwaterzuivering, komt het in de Groen Gas Reactor terecht. Hiervoor hoeven huishoudens niets te veranderen. De pijp die de riolering aansluit op de zuivering moet alleen worden omgeleid naar onze installatie. Daar komt wederom dus de ‘rotzooi’ binnen, maar wij brengen het afvalwater onder druk. Daardoor blijft alle

54 | ONDERNAMEN LOPIKERWAARD LENTE 2018

biomassa in het slib achter én komt er geen CO2 vrij. Dit betekent dat het circulair geproduceerde gas zuiver groen gas is.’

‘Ons doel: heel Nederland over twintig jaar aan het groene gas’ ‘Het werkt!’ De proefopstelling van deze Groen Gas Reactor heeft jarenlang op de Rijksuniversiteit Groningen gestaan, waar het proces uitvoerig is onderzocht en getest. ‘Alle specialisten kwamen tot dezelfde conclusie: het werkt! De Nederlandse Gasunie en GasTerra (de beheerder van de gasleidingen in ons land) hebben verklaard dat dit groene gas zo de gasleiding in gepompt mag worden, ASN Bank heeft verklaart dat de Groen Gas Reactor rendabel is en de overheid is laaiend enthousiast over dit al-

ternatief voor aardgas’, zegt Han. ‘Als alle rioolwaterzuiveringen in Nederland mee zouden doen, kunnen we ongeveer twee miljard kuub groen gas per jaar winnen. Maar er zit ook energie in keukenafval. Als we dit keukenafval zouden meenemen in dit verhaal én het afvalwater injecteren met waterstof, wordt het geheel verdubbeld en kunnen we vier miljard kuub groen gas winnen op jaarbasis. Als laatste kunnen we ook nog extra CO2 injecteren in het afvalwater, waardoor we ineens tien miljard kuub groen gas kunnen winnen op jaarbasis. Daarmee kunnen we in Nederland zelfvoorzienend worden in ons gasgebruik en zijn we niet meer afhankelijk van aardgas!’ ‘Het is zo simpel’ Het grootste struikelblok voor de Groen Gas Reactor is de onwetendheid. ‘Men weet niet dat deze oplossing bestaat, dus we zijn druk bezig met het geven van presentaties aan overheden, bedrijven en huiseigenaren. Daarnaast worden biogas en groen gas vaak door elkaar ge-

» Han Möhlmann, eigenaar

» Karin Lancee, officemanager

‘De Groen Gas Reactor heeft de potentie om tien miljard kuub gas te winnen op jaarbasis’

haald, keer op keer moeten wij uitleggen wat het verschil is. Het is nu zaak om de juiste informatie bij de juiste personen te krijgen’, aldus Karin. ‘Dit is een relatief eenvoudige oplossing om voor duurzaam te kiezen. Je hoeft niets om te gooien, het is zo simpel! Maar gemeentes en provincies zijn terughoudend. Ze willen eerst zien dat het werkt. Het balletje moet gaan rollen. Inmiddels is gestart met de bouw van de eerste Groen Gas Reactor op Ameland en zijn ook drie dorpen in Drenthe bezig met het omschakelen. Hopelijk roept goed voorbeeld op tot volgen.’ De cirkel is weer rond De eerste projecten om groen gas te winnen uit afvalwater, keukenafval en zuiveringsslib lopen dus, maar de Groen Gas Reactor heeft nog veel meer potentie. ‘Het is mogelijk om het water dat overblijft in het proces van de Groen Gas Reactor nog verder te zuiveren, door nanofiltratie technologie kunnen ook bacteriën en medicijnresten uit het water worden gehaald. Professor Erik Roesink wil een

installatie bij een ziekenhuis laten bouwen, om deze nanofiltratie technologie te onderzoeken en toe te passen’, verklaart een gepassioneerde Han. ‘Daarnaast zou onze installatie ook dé oplossing kunnen zijn voor de varkensmestproblematiek. Boeren moeten dit afvoeren, het mag niet de riolering in. Maar omdat varkens eigenlijk hetzelfde dieet volgen als mensen, lijkt hun ontlasting ook veel op die van ons. Wij kunnen deze mest dan ook gebruiken voor het winnen van groen gas. Alleen zit er meer water en minder energiebronnen in de mest, waardoor je meer moet verwerken voor dezelfde hoeveelheid gaswinning. We zijn nu met een investeerder aan het praten om invulling te geven aan een proefopstelling voor deze toepassing’, aldus Han. ‘Ook zit er veel ammoniak in urine, bij varkens nog meer dan bij mensen. Wij willen deze ammoniak filteren, omdat je van ammoniak op een energiezuinige manier waterstof kunt maken. Dan is de cirkel weer rond, uit ons afvalproduct maken we iets wat we kunnen gebruiken om de installatie efficiënter te

maken. Op deze manier ben je gewoon alles aan het hergebruiken en dat is iets waar we naartoe moeten in de toekomst! Het gas is bijna op in Nederland, ooit zal de olie op gaan. Dit heeft de toekomst. Ons doel is dan ook dat heel Nederland over twintig jaar werkt met de Groen Gas Reactor!’

Terberg Control Systems Lage Dijk-Noord 3 3401 VA IJsselstein 030 6869111 info@terberg-cs.nl www.terberg-control-systems.nl

ONDERNAMEN LOPIKERWAARD LENTE 2018 | 55

Tekst: Jitske Kattenberg-Tuk | Fotografie: Menno Ringnalda

JVL Installaties vindt in Rabobank een betrouwbare partner

Samen inzetten op duurzaam ondernemen Op het spiksplinternieuwe industrieterrein in Schoonhoven heeft JVL Installaties een stuk grond bemachtigd om haar droompand te bouwen. De eerste paal is november vorig jaar geslagen, in mei moet het klaar zijn. ‘Dankzij goede isolatie, zonnepanelen, een warmtepompinstallatie en een warmte-terugwin-unit realiseren wij een modern en energieneutraal pand’, zeggen eigenaren Harrie Janmaat en zijn zoon Luit. En dat sluit mooi aan bij de visie van financieringspartner Rabobank! » Dennis van Westing, Luit Janmaat en Harrie Janmaat

56 | ONDERNAMEN LOPIKERWAARD LENTE 2018

REGIONALE SAMENWERKING

Of het nu gaat om de aanleg van gas, water, sanitair, CV-installaties, (hemel)waterafvoer, zinkwerken of dakbedekking: bij JVL Installaties ben je aan het juiste adres. Maar het paradepaardje is toch wel het installeren van warmtepompen. ‘Warmtepompen halen met een warmtewisselaar warmte uit lucht, bodem of grondwater en hebben een zeer hoog rendement’, zegt Luit. ‘Er is veel vraag naar het verduurzamen van woningen en bedrijfspanden, wij zijn een vooruitstrevende organisatie en proberen - ook in samenwerkingen met partners als Rozendaal Elektrotechniek uit Lopik - om een nul op de meter resultaat te behalen voor onze opdrachtgevers.’ Groeiend familiebedrijf Harrie en zijn vrouw Lucia zijn JVL Installaties in 1987 begonnen en houden nog steeds kantoor aan huis. ‘Ik ging op mijn twaalfde al mee naar klussen en ben eigenlijk in het bedrijf opgegroeid. Na de MTS ben ik dan ook bij mijn vader gaan werken’, vertelt Luit. Harrie vult lachend aan: ‘Jij was vroeger helemaal niet zo technisch, maar je bent het leuk gaan vinden. Nu zijn we beiden eigenaar, maar mijn pensioen zit eraan te komen. Een mooi moment om vooruit te kijken. Ons bedrijf groeit, het kantoor en de opslagruimte is niet toereikend. Met het oog op de toekomst willen we een mooi, nieuw bedrijfspand neerzetten.’ Vertrouwen De heren gaan op zoek naar grond en vinden die twee kilometer verderop, op het nieuwe bedrijventerrein in Schoonhoven. De grond is van ons en Aannemingsbedrijf van Zuylen, een aannemer waar wij veel mee samenwerken’, verklaart Luit. Maar om hun droom te financieren, hebben ze geld nodig. En daar komt Dennis van Westing, accountmanager MKB Rabobank Utrechtse Waarden e.o., om de hoek kijken. ‘Ik ben nu acht jaar contactpersoon voor JVL Installaties. Ik ken Harrie, Luit én het bedrijf. Dat praat makkelijker, onze goede relatie heeft het financieringsproces zeker bevordert. De markt trekt aan en de agenda van bouwgerelateerde bedrijven zit vol. Dat is bij JVL niet anders, de orderportefeuille is gevuld. Je weet waar je aan toe bent en je hoeft niet meer

te focussen op nu, maar kijkt naar het perspectief. Daardoor weten wij als bank: de handel én de klanten zijn er. We hebben vertrouwen in elkaar.’

fronten. Dat vind ik mooi én het sluit goed aan bij onze visie. Niet voor niets hebben wij producten als GroenSparen, Groenbeleggen en Groendeposito.’

Sparringpartner Op de Smaragd 17 verrijst een modern en licht gebouw, met op de begane grond 300 vierkante meter opslag - inclusief showroom - en op de eerste etage kantoren en kantine. ‘Ik volg de bewegingen van Harrie en Luit al jaren. Zij zetten in op duurzaam ondernemen en dat speelt ook bij Rabobank. Maar duurzaamheid is een begrip, wat betekent het eigenlijk en hoe kun je als ondernemer hierop inspelen? Wij willen sparringpartner zijn en organiseren regelmatig bijeenkomsten om partijen bij elkaar te brengen’, zegt Dennis. Luit vult aan: ‘Een aantal jaar geleden hebben wij een stand gehad op een Slim Verbouwen bijeenkomst van Rabobank Utrechtse Waarden e.o. waar wij JVL Installaties konden promoten, maar ook bezoekers konden informeren over de mogelijkheden. Dat was ontzettend leuk! Ik vind het fijn dat mijn bank hierin verbindt.’

Vlekkeloze samenwerking Harrie en Luit zijn al jarenlang klant van Rabobank. ‘Toen Lucia en ik ons eerste huis kochten, kwam Jan Kooi van Rabobank Utrechtse Waarden e.o. op zijn fiets naar ons toe, met de hypotheek in zijn tas. Zo ging dat toen. En als de samenwerking al zo lang vlekkeloos verloopt, waarom zou je dan met een ander gaan praten?’, vraagt Harrie zich af. Dennis: ‘Rabobank is sterk geïntegreerd in dit werkgebied en men vergeet je ook niet. Als je een bedrijf hebt geholpen in de beginfase, merk je dat trouw belangrijker is dan prijzing. Natuurlijk wordt er gekeken naar het kostenaspect en randvoorwaarden, maar het is een combinatie van beiden.’ Luit sluit af: ‘Zoals eerder gezegd, wij hebben vertrouwen in elkaar. Rabobank is onze partner!’

‘Duurzaamheid is een begrip, wat betekent het eigenlijk en hoe kun je als ondernemer hierop inspelen?’ Duurzaam ondernemen ‘Over een aantal jaar is een gasaansluiting in je huis ondenkbaar. Wat moet je dan? Een warmtepomp is het antwoord’, verklaart Harrie. ‘Wij zijn het eerste bedrijf op dit terrein dat van het gas af is. De andere bedrijven die hier komen zijn nieuwsgierig, ze willen weten hoe dat zit en gaan informeren. Wij hebben het Energieprestatiecoëfficiënt (EPC) moeten uitrekenen voor dit nieuwe pand, dat is 0.16. Door goede isolatie, zonnepanelen, een warmtepomp en een warmte-terugwin-unit weten we een energieneutraal pand neer te zetten.’ Dennis valt bij: ‘JVL Installaties is bewust bezig met de toekomst, op alle

JVL Installaties (toekomstig adres) Smaragd 17 2872 ZT Schoonhoven 0348 552477 info@jvlinstallaties.nl www.jvlinstallaties.nl

Rabobank Utrechtse Waarden e.o. Rembrandtsplein 1 3411 HA Lopik 0348 559669 bedrijven.uw@rabobank.nl www.rabobank.nl/bedrijven

ONDERNAMEN LOPIKERWAARD LENTE 2018 | 57

TE KOOP

BENEDENEIND ZZ 289 TE BENSCHOP, PRIJS OP AANVRAAG! Compleet nieuw gebouwde woonboerderij, alleen de voorgevel en het karakter van de boerderij is behouden. Het object is landelijk gelegen in de lintbebouwing op een perceel van 10.763 m2. Achter de boerderij staat een fraaie schuur, welke voor vele doeleinden geschikt is met betonnen vloer, nieuwe spanten met een vrije overspanning, totaal groot circa 180 m2 (18 x 10 meter). Speciﬁeke kenmerken: • Nieuw gebouwde woonboerderij • Grootte perceel 10.765 m2 • Woonoppervlakte circa 490 m2 • Inhoud circa 1.870 m3 • Schuur circa 180 m2 • Overige bijgebouwen circa 188 m2 • Fraaie ligging in de lintbebouwing van Benschop

Olie verversen

Informeer bij Schep Makelaardij te Schoonhoven Harold van Rooij 0651419956 h.vanrooij@schep.nl www.landelijkwonen.nl Lichtservice Glasservice

Energieservice

Accuservice

WAAROM BOUW8?

Daarnaast zijn er veel verschillende redenen om bouw8 in te schakelen: ❚ U bent geen bouwprofessional en heeft weinig of geen ervaring met (ver)bouwen; ❚ U weet wat u wilt, maar weet niet zeker of een aannemer dit begrijpt; ❚ U wilt dat uw bouwproject vlekkeloos verloopt; ❚ U houdt niet van kleine lettertjes, p.m.-posten en ‘meerwerklijstjes’; ❚ U wilt zich geen zorgen hoeven maken over kwaliteit, budget of planning; ❚ U wilt van tevoren weten waar u aan toe bent; ❚ U heeft een druk leven en kunt niet bij elk bouwoverleg aanwezig zijn; ❚ U heeft niet de tijd en/of kunde om een bouwproject van het begin tot het einde te begeleiden. Dan bent u bij bouw8 aan het goede adres. Bouw 8 staat voor een eerlijke en onafhankelijke prijsvergelijking en maakt goede afspraken tussen opdrachtgever en aannemer en/of architect.

Lage Dijk-Noord 11 3401 VA IJsselstein (Ut.) Tel.: 030 688 01 19 www.autoservicecenter.nl

Bandenservice

Specialist in bouwverwachtingen De belangrijkste reden? Bouw8 ontzorgt zowel de particuliere Remservice Autoinspectie als de zakelijke klant.

AutoServiceCenter IJsselstein

Kantooradres: Bedrijfweg 5a 3411 NV Lopik

Uitlaatservice

Postadres: Wij doen alles voor uw auto

Postbus 2 3410 CA Lopik

e mail@vandekuijlen-verkerk.nl t 0348 - 551996

Samenwerkingsverband met:

Julianalaan 34 ❚ 3417 GK Montfoort 06 53 13 81 04 ❚ ge@bouw8.nl

www.bouw8.nl

Nijkerk

Administratiekantoor Van de Kuijlen en Verkerk werkt samen met WPE Adviseurs & Accountants. Op deze wijze kunnen de 25 professionals u van dienst zijn op het gebied van: • Administratie • Jaarrekening • Aangiften inkomstenbelasting en vennootschapsbelasting • Bedrijfsadvies • Fiscaal juridisch advies waaronder oprichting BV en herstructurering. • Salarisadministratie en personeelsadvies. Ook particulieren zijn welkom voor de aangifte inkomstenbelasting. Mocht u interesse hebben in een vrijblijvend kennismakingsgesprek, dan bent u van harte welkom.

COLUMN

Herstel van oud zeer Jan Schoonderwoerd is architect en mede-eigenaar van Arco Architecten BNA

Terugkijkend in mijn lijstje columns zie ik dat ik vandaag exact twee jaar geleden een stukje schreef over “Monument in verval”. Nu is het moment hier een pakkend vervolg op te schrijven, immers op dit moment zijn de bouwwerkzaamheden bij een van de inspiratiebronnen van voorgaande column in volle gang en ziet het ernaar uit dat een steeds verder in verval rakend pand weer in oude glorie wordt teruggebracht. Hiermee wordt een oude bouwvergunning eindelijk verzilverd, na een rijpingstijd van bijna tien jaar. Een goede Single Malt maak je ook niet in een jaartje, zeggen we dan maar. Velen rijden er zowat elke dag langs. Het inmiddels beruchte trapgevelpandje aan de Lange Burchwal, lange tijd overwoekerd door brandnetels en vlierstruiken, tijdelijk in gebruik geweest alsof een verjaarde hippie hier z’n onderkomen had. Lange tijd doelwit voor ruitjes gooiende kwajongens uit de buurt, en bijna verdwenen na een uit de hand gelopen fikkie steken op de verdieping. Het pandje liet z’n onderdelen al vallen alsof de herfst was ingetreden. Maar eindelijk, na een tijd van rijping, wordt het verval gekeerd.

‘Een goede Single Malt maak je ook niet in een jaartje’ Toeschouwers van het tafereel speculeerden er driftig op los hoe dit zo lang heeft kunnen duren. Vaak, en zo ook in dit geval, heeft een samenloop van omstandigheden de bouwactiviteiten steeds opgeschort. Met goede moed werden er na het vergunnen van de bouwplannen in maart 2009 de bouwvoorbereidingswerken gestart. Stukken werden gedetailleerd uitgewerkt en er werd een aannemer betrokken met wie in goed overleg tot een acceptabele begroting werd gekomen. Parallel daaraan werden de eerste onderzoeken uitgevoerd op archeologisch gebied, immers de binnenstad, en zeker de oorspronkelijke contouren van de stadswal betreffen gebieden met hoge vindkans van artefacten. En hiermee begon een van de grootste uitdagingen van het project. De hoge vindkans gecombineerd met de wens op diepte te werken direct tegen woningen zonder betrouwbare fundering aan maakte goed overleg en teamwork tussen constructeur, grondwerker, geotechnisch ingenieur, archeoloog én gemeente tot noodzaak. Iedere partij verdedigt hierbij z’n eigen positie; een succesvolle uitvoering hangt dan af van de bereidheid om tot een compromis te komen. Als mediator en spreekbuis van eigenaar in dit traject heb ik de neuzen in één richting gekregen met nu als resultaat een grote kuil, waar onderwijl de keldervloer al in is gestort, damwanden en horizontale stalen binten zijn geplaatst om te voorkomen dat de belendende woning in de put verdwijnt en waarin een aantal interessante archeologische vondsten zijn gedaan, die inzicht geven in het verleden van de locatie. Het traject funderen, stempelen, graven en archeologisch onderzoek heeft een behoorlijke tijd gekost, waarschijnlijk zelfs langer dan de gehele resterende bouwwerkzaamheden gaan duren. Een ondergrond vol onzekerheden bevat nu een solide basis om verder op te bouwen. Tegelijkertijd wordt binnenshuis het casco van het trapgevelpandje onder handen genomen en volgt nu snel een start aan het buitenwerk, zodat naar verwachting het geheel eind van het jaar weer in gebruik kan worden genomen. Dan kunnen we dit hoofdstuk in ieder geval met een goed gevoel sluiten. 0348 56 16 07 info@arcoarchitecten.nl

Jan ONDERNAMEN LOPIKERWAARD LENTE 2018 | 59

Hét totaalconcept voor foto: Hans Tibben

L I C H T, B E E L D E N G E L U I D

business & culinaire zakelijke

EVEE N VE EMNETNST E N MEER INFO & ADVIES: TEUN OSKAM 0348 - 56 03 97 INFO@KLAPROOS.NL

aanlichten

GRE O B JOEUCW P TEN

theater & muziek

PF R EOSDTUI V CAT LI ES S HOENKOOPSEBUURTWEG 40 2851 AK HAASTRECHT WWW.KLAPROOS.NL

Tekst: Sanne Kuipers | Fotografie: Menno Ringnalda

erachteraan hobbelen. Je moet niet bang zijn voor verandering, ook al doet het soms even pijn. Kortdurende pijn is in ieder geval beter dan langdurige pijn zeg ik altijd maar.’ Familiebedrijf met een knipoog De sfeer binnen autobedrijf Wolters is gemoedelijk. ‘We zijn al jaren geen familiebedrijf meer en toch voelt het wel zo,’ vertelt Marc. ‘Hier gaat het er ongedwongen aan toe en we zijn als familie voor elkaar. Niemand loopt hier strak in pak rond en we pauzeren met zijn allen. Dat maakt het ook heel gezellig en leuk om hier te werken.’ ‘Het leukste aspect van dit werk is toch wel dat je mensen zo goed mogelijk kunt helpen en adviseren. Zo kwam er laatst iemand binnen die een busje wilde kopen voor zijn bedrijf. Hij heeft namelijk een snackbar en daarvoor moet hij veel spullen vervoeren. Toen we even een rekensommetje maakten, kwam ik erachter dat het voor hem veel voordeliger was om voor een KIA Picanto te gaan. Een stadsauto met veel ruimte en relatief weinig kosten. Iets heel anders waarvoor hij dacht te komen, maar het paste veel beter bij zijn wensen.’

HET GEHEIM VAN DE BESTE KIA DEALER VAN EUROPA Vestigingsmanager Marc Prak vertelt over het succes van Autobedrijf Wolters

Volgens KIA Nederland is Autobedrijf Wolters in IJsselstein al acht jaar een van de beste Nederlandse KIA

‘Je moet niet bang zijn voor verandering, ook al doet het soms even pijn’ Een elektrische toekomst Marc Prak ziet de toekomst van KIA rooskleurig in. ‘Dankzij de Duitse topdesigner Peter Schreyer heeft KIA een familiegezicht gekregen en groeit het merk nu hard. Daarnaast is KIA de nummer twee in de private lease branche. Dit komt omdat ze als een van de weinigen, zeven jaar garantie geven.’ Ook op elektrisch gebied blijft KIA innoveren. ‘Omdat we een alternatieve vorm van brandstof moeten vinden, gaat er de komende jaren veel veranderen,’ vertelt Marc. ‘KIA is hier zeker op voorbereid met hybride en elektrische auto’s.’

dealers. In 2010 behoorden ze tot de beste van de wereld en nu mogen ze zich al twee jaar op rij beste KIA dealer van Europa noemen! Het geheim van dit succes? Daar weet vestigingsmanager Marc Prak alles over te vertellen.

‘Een van de succesfactoren is dat we ontzettend veel investeren in onszelf en in het personeel,’ vertelt Marc. ‘We investeren hier vooral in onze medewerkers door trainingen en opleidingen te verzorgen. Daarnaast blijven we innoveren omdat de markt snel verandert. Wie daar te laat op inspeelt heeft een achterstand en blijft

Autobedrijf Wolters B.V. Einsteinweg 10 3404 LK IJsselstein 030 68 82 056 info@kia-wolters.nl

ONDERNAMEN LOPIKERWAARD LENTE 2018 | 61

Tekst: Mind your own business | Fotografie: Menno Ringnalda

» Jeroen en Beata van der Velde

De mensen voorop Uitzendbureau Baanland neemt personeelszorgen uit handen

Drie jaar geleden begonnen Jeroen van der Velde en Jaap van Luinen samen met de vrouw van Jeroen, Beata, hun eigen uitzendbureau: Baanland Uitzenden & Advies. Zonder te kijken naar nationaliteit, maar puur op kwaliteit, verzorgt Baanland het beste personeel voor werkgevers in de regio Woerden en omstreken. Metaalsector Baanland is momenteel met name actief in de metaalsector. Niet verrassend, want dat is waar het allemaal mee begon. ‘Mijn compagnon, Jaap van Luinen, is bedrijfsleider bij een metaalbedrijf ’, aldus Jeroen. ‘Zij waren op een bepaald moment op zoek naar personeel en toen hebben wij met elkaar Baanland opgericht. Nog steeds is de metaalsector onze grootste tak; zeventig tot tachtig procent van onze mensen is hierin werkzaam.’ Jeroen en Beata werken al lange tijd in de uitzendbranche. Jeroen heeft jaren als accountmanager in de uitzendbranche gewerkt en Beata heeft dit ook jaren lang gedaan op het gebied van werving & selectie en volledige begeleiding van personeel. Dat zij van Poolse afkomst is, heeft absoluut voordelen. ‘Er zijn natuurlijk veel Poolse arbeiders in Nederland’, aldus Beata. ‘Dus ik kan leidinggevenden helpen

62 | ONDERNAMEN LOPIKERWAARD LENTE 2018

in de omgang met hen. En ik heb in mijn thuisland een groot netwerk. Ik kan daar aanvragen indienen en selecties uitvoeren. Volgens ons is dat een belangrijke onderscheidende factor.’ Thuis voelen Voor Baanland is de belangrijkste kernwaarde dat de mensen altijd voorop staan. Jeroen: ‘Wij kijken niet naar achtergrond of nationaliteit. Het gaat ons erom of de persoon past bij de functie en gemotiveerd is om de job uit te voeren. Wij zoeken geen goed personeel, wij zoeken het beste personeel. En of de krachten nu uit Nederland, Spanje of Polen komen, dat maakt dus echt niets uit.’ Ook de begeleiding van hun personeel is belangrijk. ‘Als iemand uit het buitenland hiernaar toe komt, helpen we hem met het regelen van papieren, onderdak, noem maar op. Zaken omtrent de Belastingdienst zijn soms moeilijk voor hen. Dat geldt trouwens ook voor Nederlanders, en die begeleiden we net zo goed. We zorgen er kortom niet alleen voor dat onze uitzendkrachten hun werk optimaal kunnen doen, we zorgen ook dat ze zich hier volledig thuis voelen.’ Samenwerken Beata richt zich binnen Baanland op werving, selectie en begeleiding, terwijl Jeroen zich bezighoudt met het klantcontact

KENNISMAKING

‘We vinden het allebei erg leuk wat we doen, dus dat we 365 dagen per jaar aan de slag zijn, is geen straf’

en de administratieve en commerciële kant van het bedrijf. Het heeft geresulteerd in een prettige werkdynamiek tussen de twee levenspartners. ‘Het bevalt ons goed om alles samen te runnen’, zegt Jeroen. ‘Natuurlijk hebben we weleens een discussie, maar dat zorgt ervoor dat we beiden scherp blijven. Samen ondernemen betekent dat het thuis ook vaak over werk gaat. Maar het geeft ons ook de ruimte om samen even ergens te gaan lunchen als we daar zin in hebben.’ Beata vult aan: ‘In principe zijn we 365 dagen per jaar en 24 uur per dag actief. Als er iemand ziek is, gaat bij mij ’s ochtends heel vroeg de telefoon en moet ik vervanging gaan regelen. Op vakantie gaat de laptop mee. Maar we vinden het allebei erg leuk wat we doen, dus dan is dat geen straf.’

‘Iemands achtergrond of nationaliteit is voor ons niet belangrijk’ Basis Dat Jeroen en Beata successen boeken met hun bedrijf, wil niet zeggen dat het werven van uitzendpersoneel altijd makkelijk is geweest. ‘Zeker in het begin was het aanpoten. We begonnen met tien mensen, middenin de crisis. Het was sowieso al een risico omdat we het samen deden en ook nog een gezin te runnen hadden. Maar we zijn er vol voor gegaan. Ons voordeel was dat we al een basis hadden in de vorm van het lasbedrijf van mijn compagnon. We wisten dat we voor hem in elk geval al het uitzendpersoneel konden gaan regelen. Daarna is onze omzet drie jaar achter elkaar verdubbeld.’ Optimale situatie Het bedrijf waar het allemaal mee begon, Lasbedrijf Alphen, werkt nog steeds naar volle tevredenheid met Baanland samen. Jeroen: ‘We hebben daar een grote groep mensen werken. Dat betekent dat we dagelijks contact met ze hebben en op het gebied van uitzendpersoneel alles voor ze regelen. Daar op de werkvloer

komt ook echt tot uiting dat wij niet naar nationaliteit kijken: er werken Nederlanders, Spanjaarden en Polen. Wij denken met Alphen mee over hoe het bedrijf het personeel het beste kan inzetten en begeleiden en kijken met hen naar zaken als werktijden en veiligheid. Alle processen brengen we samen, zodat de meest optimale situatie ontstaat.’ Beata hielp de leidinggevenden van Alphen onder andere in het leren begrijpen van Poolse medewerkers. ‘Poolse mensen zijn anders dan Nederlanders. Zo kijken ze bijvoorbeeld veel meer tegen een werkgever of bedrijfsleider op. Als je ze iets vraagt en ze zeggen ‘ja’, wil dat lang niet altijd zeggen dat ze het begrepen hebben. Dat moet je dus altijd checken. Zulke zaken leggen wij aan Alphen en andere klanten uit.’ Verbreding Kijkend naar de toekomst hopen Jeroen en Beata hun ingezette koers voort te zetten. Hele grote dromen hebben ze niet. ‘Het is niet zo dat we cijfermatige doelen hebben van waar we over vijf jaar willen staan. We kijken per jaar. Wel hopen we dat we steeds breder kunnen gaan werken. Dus ook in meerdere sectoren en op andere opleidingsniveaus. We krijgen nu al weleens de vraag als we een lasser uitzenden of we niet ook een CAD-tekenaar in huis hebben. De verbreding zal alleen maar toenemen, omdat er meer vraag naar mensen komt. En dan zal Baanland klaarstaan.’

Baanland Uitzenden & Advies Boschsloot 26 3474 HK Zegveld info@baanland.nl www.baanland.nl

ONDERNAMEN LOPIKERWAARD LENTE 2018 | 63

‘Ik sta hier wel als winnaar, maar ik doe het natuurlijk niet alleen!’

Peter van den Hadelkamp wint Gouden Parel Lopikerwaard 2017!

Montfoort, 13 december 2017. Op een regenachtige woensdagavond loopt de showroom van Peugeot Groene Hart in Montfoort, zo aan het begin van de avond, vol met ondernemers uit de Lopikerwaard. Bij hen heerst maar één vraag: wie o wie wint dit jaar de Gouden Parel Lopikerwaard en volgt daarmee Paul Oosterlaken op? Is het gastheer Gerwin van Jaarsveld, Peter van den Hadelkamp of Rob Stekelenburg? Vol verwachting kwamen de gasten binnen bij gastbedrijf Peugeot Groene Hart in Montfoort. Genietend van een glas prosecco of een heerlijke kop koffie werd al volop gespeculeerd; wie zou toch met de felbegeerde prijs naar huis gaan? Traditiegetrouw werden de ondernemers welkom geheten door uitgever Danny Rietveld. Uiteraard was ook aandacht voor hoofdsponsor Finesse Bodyline Clinic

64 | ONDERNAMEN LOPIKERWAARD LENTE 2018

uit Woerden, die geïntroduceerd werd middels het OnderNamen TV item ‘Gluren bij de buren’. Eigenaar Cor Kok richtte zich kort tot de ondernemers en vertelde over het nieuwe Diagnostisch Centrum van Finesse. Daarna was het uiteraard tijd voor de onthulling van de cover van de winter 2017 editie, die gesierd werd door Gideaux. Toen het inpakpapier van de cover gescheurd werd, waren de nodige oh’s en ah’s te horen. Gido van der Kamp van Gideaux vertelde trots: ‘Dit is voor ons de drukste periode van het jaar, en hét moment voor een coverstory. Voor degenen die het zich afvragen: de foto is echt, de chocolade op mijn gezicht is niet gefotoshopt!’ Hierna was het tijd voor de grote ontknoping van de Gouden Parel verkiezing. Na wekenlang stemmen werven en campagne voeren was het moment eindelijk daar voor de drie genomineerden. Geheel in de stijl van ‘Ranking the Parels’ namen

zij plaats aan een eigen desk. Uitgever Danny Rietveld kroop in de rol van Paul de Leeuw en onderwierp de drie heren aan een vragenvuur. Hoe zag hun afgelopen jaar eruit, welke plannen hebben ze voor 2018? En hoe zouden ze elkaar ranken? Er werd ontspannen antwoord gegeven, grappige anekdotes verteld en de drie genomineerden prezen elkaar om hun ondernemerschap. Saillant detail; genomineerde Gerwin van Jaarsveld vertelde hoe hij vroeger auto’s waste op zaterdag en zelfs nog de auto van medegenomineerde Rob Stekelenburg gewassen heeft. ‘Hoe bijzonder dat we nu dan beiden hier op dit podium mogen staan!’, aldus de heren. Na de laatste vraag begon de spanning toch te stijgen, want: wie mocht de prijs mee naar huis nemen? Gedrieën, met elk een grote bos bloemen in de hand en met de spanning op hun gezicht, werd gewacht op de ontknoping. Met een luide knal en een heuse confettiregen kwam

De eerste felicitaties waren van medegenomineerden Rob Stekelenburg en Gerwin van Jaarsveld

Coveruitreiking aan ‘Chocoladekoning’ Gideaux

het verlossende antwoord: Peter van den Hadelkamp is de onbetwiste winnaar van de Gouden Parel Lopikerwaard! De trofee werd aan hem overhandigd door oud-winnaar Paul Oosterlaken van Kiremko, die uitsprak ontzettend trots te zijn op zijn opvolger Van den Hadelkamp. De winnaar bedankte op zijn beurt zijn familie, vrienden en collega’s: ‘Ik sta hier dan wel als winnaar, maar ik doe het natuurlijk niet alleen! Ontzettend veel dank aan mijn vrouw Anita, die altijd achter me staat. Aan mijn ouders, mijn kinderen, mijn team en onze medewerkers: zij staan altijd voor ons en onze klanten klaar en altijd met een glimlach!’ Nadat Peter de felicitaties van uitgever Danny Rietveld en de andere genomineerden in ontvangst had genomen, voegde hij zich snel weer in het feestgedruis. Er werd volop geproost, gefeliciteerd en bovenal vooruit gekeken naar een mooi 2018. ‘Wat was het een ontzettend geslaagde avond!’, aldus Rietveld.

OnderNamen bedankt haar samenwerkingspartners voor het mede mogelijk maken van deze bijeenkomst: De Partyshop, Klaproos Culturele Ondersteuning, Ad Brak Catering, Fortune Coffee, Bloembinderij de Hooibergh, W. van Schaik Dranken, Michiel Ruijter Entertainment, Notariskantoor Gehlen, Gideaux en Marina Kemp - Flitsend Fotografie

ONDERNAMEN LOPIKERWAARD Wilt u ook aanwezig zijn tijdens één van de bijeenkomsten die OnderNamen Lopikerwaard organiseert? Dat kan! Neem contact op via lopikerwaard@ondernamen.nl of bel met 0348-567459 en vraag naar de mogelijkheden. U bent van harte welkom!

facebook.com/ondernamenlopik @ondernamenlopik OnderNamen OnderNamenTV lopikerwaard.ondernamen.nl

Pak uw agenda er maar bij om de OnderNamen events van 2018 te noteren! We hebben weer een aantal mooie bijeenkomsten voor u in petto. Deze OnderNamen events zijn speciaal voor leden en deelnemers van het magazine. Nog geen lid, maar wilt u toch graag bij deze bijeenkomsten aanwezig zijn? Stuur dan een mail naar lopikerwaard@ondernamen.nl en meld u aan als introducĂŠ!

events & Âť Haringparty Lopikerwaard

Vrijdag 22 juni 2018 Locatie: Terberg Techniek, IJsselstein Aanvang: 17.00 uur

Opening Zakenseizoen 2018/2019

Maandag 3 september 2018 Thema: Viering 10-jarig jubileum OnderNamen! Aanvang: 17.00 uur

Eindejaarsbijeenkomst Lopikerwaard

Dinsdag 18 december 2018

Bijzonder Bedrijfsbezoek!

Donderdag 4 oktober 2018 Locatie: UMIA, Oudewater Aanvang: 16.00 uur

66 | ONDERNAMEN LOPIKERWAARD LENTE 2018

Thema: Uitreiking Gouden Parel 2018! Aanvang: 19.00 uur

Wie is de Lopikerwaardse Ondernemer van het jaar 2018?

Een greep uit de ondernemers die onlangs lid zijn geworden van OnderNamen Lopikerwaard.

just joined joined 1

2 4

Montfoort 8

IJsselstein

5 Oudewater 6 3

Lopik

Schoonhoven

â&#x20AC;&#x2DC;Wij verwelkomen 8 nieuwe leden deze lente!â&#x20AC;&#x2122; 1

Baanland www.baanland.nl Zegveld

5 Yellowbellies

Dierengroothandel Overbeek www.dierengroothandel.com/nl Reeuwijk

6 Administratiekantoor

Donk Industries www.donkindustries.nl Lopik Gresnigt & Van Kippersluis Advocaten Utrecht www.gvk-advocaten.nl Utrecht

www.yellowbellies.nl Oudewater

Van de Kuijlen en Verkerk www.administratiekantoorlopik.nl Lopik 7 Hotel Restaurant Abrona

www.abrona.nl Oudewater

ONDERNAMEN LOPIKERWAARD facebook.com/ondernamenlopik @ondernamenlopik OnderNamen

8 BClair Holding B.V.

Oudewater

OnderNamenTV lopikerwaard.ondernamen.nl

Lopikerwaard

ledenlijst » 1. 2. 3. 4. 5.

6. 7. 8. 9. 10. 11. 12. 13. 14. 15. 16. 17. 18. 19. 20. 21. 22. 23. 24. 25. 26. 27. 28. 29. 30. 31. 32. 33. 34. 35. 36. 37. 38. 39. 40. 41. 42. 43. 44.

Ham Technische Installatie B.V. Radiair b.v. Willem USA Cars & Parts Van Velsen Trappenfabriek B.V. Administratiekantoor Van de Kuijlen en Verkerk Aannemersbedrijf A. Schouten B.V. Hotel Restaurant Abrona Heruitvinder Bloembinderij de Hooibergh Vergeer Gereedschappen Consiliarius h/o Wijnhuis Kastelein SN Security Nieuwegein B.V. Riz Bouw BV Bunnik Bouw Peugeot Groene Hart W. van Schaik B.V. Den Hartog Bouwmaterieel B.V. Fotografie Aschwin Snel MZOEM Reclamebureau B.V. Slagerij & Partyservice J. Gelderblom Ford Utrecht - Schakel Autogroep Thexton Armstrong Ruud Borst Transport B.V. Machinefabriek Amersfoort B.V. Invepro B.V. BClair Holding B.V. Plomp Funderingstechnieken Terberg Control Systems B.V. Van Weerdenburg Electrotechniek B.V. Restaurant De Burgemeester Bike Totaal Nieuwenhuizen IJsselstreek Zakelijk Van Dam B.V. Intro Personeel Bohamij Nederland B.V. Buijs Groep Gimeg Nederland B.V. Gresnigt & Van Kippersluis Advocaten Terberg Group Autec-VLT Bouw- en aannemingsbedrijf W. de Wit BV Event Support Holland Ferm Werk Jan Snel Group B.V.

68 | ONDERNAMEN LOPIKERWAARD LENTE 2018

45. 46. 47. 48. 49. 50. 51. 52. 53. 54. 55. 56. 57. 58. 59. 60. 61. 62. 63. 64. 65. 66. 67. 68. 69. 70. 71. 72. 73. 74. 75. 76. 77. 78. 79. 80. 81. 82. 83. 84. 85. 86. 87. 88. 89.

Hans Jongerius Groep Restaurant De Schans Verhart Groen B.V. ROC Midden Nederland Oranjeborch bedrijfsmakelaardij Installatietechniek Hartog B.V. Re-port Menswear Vcreations webdesign BV Verkeersschool Gronloh Gideaux Veehandel Karel de Bruyn Glasservice IJsselstein UW Samenwerking (Gemeente Montfoort + IJsselstein) SNEL Transporten Lopikerwaard Jan Vermeij Zonwering Garagebedrijf Schouten B.V. TeBI Bestratingsmaterialen Draw4U Univé Oudewater Extra Services Terberg Verenigde Bedrijven HLB Blömer Discountoffice.nl Faay Wonen Aannemersbedrijf Pardoel BV De Bruyn Stukadoors Handelsonderneming DVO DMB Concepts Van Baaren Aannemers Bouwbedrijf de Wit IJsselstein Installerende Partners VanHerk Bouw BV Salaris Partners Fledlight Francken & Vermeij bv Arbo Advies Van den IJssel Bedrijfskleding Stigho Electro B.V. Triple A Assurantiën BV Optie1 Oudewater Arco Architecten Body Business IJsselstein BLR Bimon Klimaatbeheersing Van der Horst Aanhangwagens bv Uitvaartverzorging Midland

90. Installatietechniek Louwer B.V. 91. Zwezerijnen Advocatuur 92. Vaardigwerk 93. Pouw Vervoer 94. Profile Tyrecenter Montfoort 95. InTouw 96. SEON 97. Vivante van Lexmond 98. R. de Jong Schoonmaakservice 99. Finesse Bodyline Clinic 100. Rabobank Utrechtse Waarden 101. BeConnected-IJsselstein 102. Fortune Coffee 103. Avant Groep 104. Bijvoet Verf & Wand 105. Autoservice Benschop 106. Engeltherm 107. Jeva Metaalbewerking B.V. 108. Van der Griend Groep 109. Metal Bouwkonsort 110. Lekkerkerker Groep 111. Jan v.d. Vlist Antiek & Brocante 112. CityBOX 113. Brandhof De Meern 114. Hoek Lopik 115. Sjors Overbeek Interieurs 116. Profipack Verpakkingsmaterialen B.V. 117. Lastechniek Holland 118. Verstoep Bouwkundigen 119. Goudriaan Vastgoed 120. Schep Makelaardij 121. Vakgarage Oudewater 122. Sarliss BV 123. Hieselaar Nederland 124. Maarten Littel Werktuigbouw en handelsonderneming B.V.

125. Slootjes Kraanbedrijf bv 126. Groene Hart Huizen 127. Notariskantoor Gehlen 128. Van den Pol Elektrotechniek 129. Promad BV 130. Vendrig Packaging 131. Gresnigt & Van Kippersluis 132. Rozendaal Elektrotechniek 133. Keyzer Reizen 134. Reinerie Garantiemakelaars

135. EP Schalkwijk 136. Cock Smorenburg 137. Sandler Training Utrecht 138. Arie Molenaar Motors 139. Wijtenburg Automatisering 140. UMIA BV 141. Cojan van Toor Fotografie 142. Bauhaus A.B.A. 143. GPI BV 144. Amicon – Bureau voor advies en management

145. Go Sport 146. Verschoor Makelaardij 147. Roelse Makelaardij 148. Hotel Montfoort 149. De Heeren van Montfoort 150. Kantoorvloeren.nl 151. Jacobi Makelaardij 152. Eissens FSE 153. Vivendi Financieel Advies 154. Juwelier Reijersen 155. Interbanket bv 156. Autobedrijf van den Hadelkamp 157. Bamonde All 4 Living 158. Gert Snel World of Interiors 159. Bogro Snelrewaard bv 160. BCS AutoServiceCenter IJsselstein 161. Koenders & Partners 162. BPG Snel 163. Streetfurniture Montage 164. Bouwmaterialen Montfoort 165. Go In Style 166. Gerjon Akse Haarmode 167. Van Schaik Grafimedia 168. Hadek BV 169. Meesters Makelaardij 170. Rietveld Interieurbouw 171. Honoré Advocaten 172. Cals College 173. Alfa Accountants 174. Reprovinci Reclamebureau 175. Nederend Landbouwartikelen 176. Littel Technische Installaties BV 177. PAUW Bedrijven 178. Hoogendoorn Autoschadeherstel 179. Littel Interieur Bouw 180. Van Zandwijk Makelaardij 181. Vakgarage Verbree 182. Sjonic Digital Media 183. Shopmade 184. Van Hoorn & Van der Kley bv 185. Derko Installatietechniek bv 186. Crane Container 187. Rikkoert Juweliers 188. Hametec bv 189. Autoservice De Goey 190. Vriedak Dakbedekkingen bv 191. Keukencentrum Schoonhoven B.V. 192. Van den Akker Metaaltechniek BV 193. Garage Stuivenberg 194. Jill-House 195. Faay Vianen BV 196. La Gro Advocaten 197. Floran BV 198. Notariskantoor Oudewater 199. Van Noord Accountants 200. B & V Techniek 201. Avasto 202. Fintax 203. Verwey Logistiek BV 204. IRC Mobiele Techniek 205. Elmar Groep 206. Keurslagerij Bas Ultee 207. Groenendijk Licht BV 208. Transportbedrijf de Bruyn bv

209. Boere Accountants & Adviseurs BV 210. Perfect Events 211. Hoveniersbedrijf Jasper de Jong 212. Quantes 213. De Bruin BV Montfoort 214. The Admin People 215. Mobipoint 216. Draads bv 217. Dynamx 218. Carrosserie Bakker 219. Jan van Dam Machinetransport 220. Sijf & Dax van Zuilen 221. AST Farma 222. Schimmel Oudewater BV 223. 2 hands 4 Rent 224. Zeil-Doek BV 225. Ideaalcatering B.V. 226. Bouw8 227. Vendrig-IJsselstein 228. Ambachtelijke slagerij F. Lempers 229. Brasserie Joia 230. Klaproos Culturele Ondersteuning 231. NeRuSch Massage 232. VakantieXperts Oudewater-Montfoort 233. Herikon 234. G&B Straal- en Conserveringstechniek 235. Solarprof 236. ING Bank 237. Kasteel Montfoort 238. Van Bemmel Container Service 239. Ricoh Document Center Midden Nederland 240. CROP Corporate Finance 241. Credion Utrecht e.o. 242. Kraan Vleesservice 243. Hooftman Woerden B.V. 244. Accensys 245. Uniglobe Smart Business Travel 246. Randstad Uitzendbureau Woerden 247. Hans Severs BMW 248. Ruvoma 249. Autocentrum van Vliet 250. Kiremko Food Processing 251. VKP Beveiligingstechniek 252. Snel Hout en Rubberhandel BV 253. Midden Holland Evenementen 254. JVL Installaties 255. ActionCOACH 256. Kaasmakerij Overbeek B.V. 257. Vios Trappen B.V. 258. Upwijs Recruitment 259. Westfort Vleesproducten 260. SLAMDAM 261. Stichting Haringparty Lopikerwaard 262. YVIO B.V. 263. Grandi Vini 264. Dinner 2 Go 265. Nico Alblas Automobielen 266. Arjan de Bruijn Hoveniers 267. Robuust 268. Dijkstra Transport Lopik B.V. 269. 3 Keuken & Bar B.V. 270. Tom Bode Multimedia 271. Gebr. Schouten B.V. 272. Debris B.V. 273. Wokken op locatie 274. V & V Support B.V. 275. Kookstudio IJsselstein (House4Events) 276. Sparkio BV 277. Gemeente Oudewater 278. Baanland Uitzenden & Advies 279. Yellowbellies BV 280. Donk Industries 281. Drost Mensenwerk 282. Dierengroothandel Overbeek

Lidmaatschap OnderNamen Lopikerwaard OnderNamen is hét ondernemersplatform waarmee u in contact kunt komen met collega-ondernemers uit de regio. Per kwartaal organiseert OnderNamen een bijeenkomst waarbij ook de nieuwe editie van het magazine gepresenteerd wordt. Van een haringparty tot een bijzonder bedrijfsbezoek, en van een eindejaarsbijeenkomst tot een culinair tintje: iedere bijeenkomst is weer anders! Het kenmerk van OnderNamen is verbinden en inspireren. De organisatie richt zich erop dat onze leden elkaar kunnen ontmoeten in een geanimeerde en laagdrempelige setting. Bent u ondernemer in de regio Lopikerwaard en wilt u ook onderdeel uitmaken van een spraakmakend en gevarieerd netwerk? Meld u dan nu aan voor OnderNamen Lopikerwaard! Meer informatie over het lidmaatschap is in te winnen via lopikerwaard@ondernamen.nl of telefonisch via 0348-567459.

Tekst: Mind your own business | Fotografie: Harald Lakerveld

ervaart de i3 iedere dag. ‘Mijn bedrijf is gevestigd in Hazerswoude en ik woon in Zegveld. Het woon-werkverkeer is kort, waardoor ik heel goed uit de voeten kan met een volledig elektrische auto. Ik vind duurzaamheid belangrijk: zowel mijn bedrijf als mijn woning zijn voorzien van zonnepanelen. Daarmee laad ik ook mijn auto op. Mijn ervaring met de i3 is ontzettend positief. Ik bespaar geld, hoef nooit meer naar de garage en het rijdt geweldig. Bovendien is de service bij Hans Severs BMW en MINI uitmuntend.’

‘We willen ondernemers in het Groene Hart een ander gevoel van mobiliteit laten ervaren’

ONDERNEEM HEM MEE! Hans Severs laat ondernemers in het Groene Hart de elektrische BMW i3 ontdekken. Hans Severs BMW en MINI in Woerden wil ondernemers in het Groene Hart vrijblijvend kennis laten maken met een bijzondere auto: de BMW i3. Dit is een volledig elektrische auto die de ondernemer veel voordelen kan opleveren. Max Meijer, adviseur zakelijke markt bij Hans Severs BMW en MINI, legt uit hoe dat zit. ‘Deze auto moet je ervaren’ ‘De BMW i3 is een auto die je écht moet ervaren voor je er iets over kunt zeggen’ vertelt Max. ‘Met ‘Onderneem hem mee’ willen we dus ook zeggen: ervaar de auto en geef hem door. We kunnen van alles over de auto vertellen, maar het echte gevoel krijg je pas door gewoon te gaan rijden. Dan merk je dat dit een fantastische, onderscheidende auto is, met het rijcomfort dat je van BMW gewend bent. Ondernemers krijgen van ons de sleutel, de bijbehorende laadpas en een korte uitleg. Vervolgens is het de bedoeling dat de ene ondernemer een volgende ondernemer enthousiasmeert. We stellen de auto kosteloos ter beschikking. We willen simpelweg het verhaal vertellen en mensen in Woerden en omgeving dit geweldige gevoel van mobiliteit laten beleven.’ Johan Groenendijk, eigenaar van Grando Keukens en Bad,

70 | ONDERNAMEN LOPIKERWAARD LENTE 2018

Voordelen De bijzondere belettering moet de ondernemers prikkelen. De slogans op de auto zeggen precies wat Hans Severs BMW en MINI naar buiten wil brengen met het initiatief. Max: ‘Wat gaat die groene hart’ zegt eigenlijk dat de BMW i3 een comfortabele, volwaardige auto is, die prettig rijdt en ook nog eens in 7,3 seconden op de 100 zit.’ Hans Severs BMW en MINI wil laten zien dat het rijden van deze auto de ondernemer ook voordelen voor zijn bedrijf oplevert. ‘Er zijn diverse ondernemersaftrekposten op de auto van toepassing. Bovendien is het ook een voordeel voor mensen die de auto willen bijtellen; het bijtellingspercentage is namelijk vier procent.’ Uitstraling Daarnaast gelooft Max erin dat het rijden van de i3 versterkend kan werken voor de uitstraling van bedrijven. ‘Voor organisaties die een duurzaamheidsbeleid hanteren en dit ook willen doorvoeren in hun wagenpark, is de i3 een mooie toevoeging. Naast veel rijplezier en premium mobiliteit, draagt de i3 bij aan een reductie in kosten en een lagere CO2- en NOx uitstoot. De auto bestaat voor 95 procent uit recyclebaar materiaal: zo is het dashboard gemaakt van geperst bamboegras en bestaat de carrosserie uit carbon. Daarnaast zijn ook de fabrieken waar de auto’s gemaakt worden CO2-neutraal. BMW laat met de i3 een andere kijk op mobiliteit zien, waarbij het hele plaatje klopt.’

Hans Severs Woerden Middellandse Zee 13 3446 CG Woerden 06 11 71 90 59 max.meijer@hanssevers.nl www.hanssevers.nl/proberen

INTERVIEW

Hans Lekkerkerker zoekt continu de uitdaging

‘Ik wil mijn handtekening kunnen zetten!’ ‘Kijk, dat is mijn opa Bram!’ Met een trotse blik wijst Hans Lekkerkerker in zijn kantoor naar een gave foto die ingelijst naast zijn bureau hangt. ‘Hij was smid, een echte ambachtsman die van staal alles maakte. Hij verstond zijn vak als geen ander. Als klein jochie keek ik mee en dat lasvuur had voor mij meteen iets magisch. Al snel stond ik zelf met ‘m’n handen in het metaal’ en leerde hij mij lassen. Toen ik eenmaal m’n eigen skelter in elkaar had gelast... Tsja, toen was ik verkocht!’

Fotografie: Flitsend fotografie - Marina Kemp

Het zijn de eerste woorden van de Montfoortse ondernemer Hans Lekkerkerker (41). Alvorens hij ons rond zal leiden doen we een kopje koffie op zijn kantoor op de 1e verdieping. Vanuit zijn werkplek kijkt hij uit over de bedrijfshal, gevestigd op Bedrijventerrein Heeswijk, waar hij in 2007 is neergestreken: ‘Toendertijd was het eigenlijk veel te groot. Dat zei de bank in eerste instantie ook. Het enige wat ik dacht: ‘ik kan deze stap in drie keer maken, maar dan doe ik het liever in één keer!’ Tot op de dag van vandaag ben ik blij dat het zo gelopen is!’

‘Als ik staal zie, dan zie ik kansen. Dat had ik als klein jochie al!’ Vakfanaat Nadat de basis informatie is los geweekt (o.a. ‘Hametec staat voor Hans Metaal Techniek’) krijgen we al snel een rondleiding. En wandelend door de circa 1000 vierkante meter tellende bedrijfshal wordt pas echt duidelijk dat we met een vakfanaat te maken hebben. De ogen van de robuuste ondernemer glinsteren wanneer hij de machines van toelichting voorziet. Elk onderdeel krijgt zijn beschrijving waar het voor dient, wanneer het is aangeschaft en wat de voordelen ervan zijn. Aangekomen bij de voorraad staal die netjes in stellages staat gesorteerd: ‘Als

72 | ONDERNAMEN LOPIKERWAARD LENTE 2018

ik staal zie, dan zie ik kansen. Dat had ik als klein jochie al. Op mijn 16e wist men hier in de omgeving: ‘als er iets te lassen valt, dan bellen we Hansie even.’ Vanuit de schuur op de boerderij van mijn ouders heb ik mijn werkzaamheden gestaag verder uitgebouwd. Gewoon door te doen. Uit het ene sierhekwerk kwam het andere, en gaandeweg het proces leerde ik alle facetten van het vak.’ Anno 2018 is Hametec uitgegroeid tot een specialist in haar vak: het vervaardigen van staalconstructies in bedrijfshallen, woningen maar ook winkelinrichtingen en allerlei andere opdrachten. ‘Let wel, we zijn niet enkel een producerende partij. Onze kracht ligt in het hele proces: we denken vooraf mee in de oplossing en we zorgen ook dat alles uiteindelijk netjes op de juiste plaats komt.’ Met de koffie in hand wandelen we verder en komen wij bij een aantal stellages die bestemd zijn voor een winkelketen: ‘Die gaan morgen de deur uit. Kijk, de naam van de winkelketen staat in de zijkant gegraveerd. Weet je wat hier zo leuk aan is: dit is echt maatwerk, dat voor de klant een oplossing biedt. Zij hebben een wens maar weten niet hoe dat idee vormgegeven moet worden. Kijk, dan wordt het leuk voor mij. Hier staat het prototype dat ik gemaakt had voor ze. Mooi, hè? Of ik die zelf maak? Zeker weten! Mijn kracht ligt wel bij de klant zelf maar ik vind het ook nog steeds heerlijk om zelf met staal te knutselen. Als ik de oplossing weet voor de klant, dan ga ik zelf aan de slag. Heerlijk!’

INTERVIEW

Regionale samenwerking Anno 2018 waait Hametec door bijzondere projecten uit over den hele lande. Ook België is inmiddels aan de orde geweest. ‘We hebben inderdaad hele gave projecten achter de rug. Toch is de regio Lopikerwaard een vertrouwde basis. Zoals ik al zei ligt mijn kracht bij het contact met de opdrachtgever, en de ondernemer in deze regio is mijn type ondernemer. Die no-nonsense mentaliteit spreekt mij aan. Gezamenlijk de uitdaging oppakken en de schouders eronder.’ ‘Ik kom bijvoorbeeld net bij Jan van Dam uit Oudewater vandaan. In een half uurtje tijd bespreken we drie projecten, bedenken we oplossingen en knallen we weer verder.’

‘Ik moet een klik met mijn klanten hebben. Cowboys zijn hier niet aan het goede adres.’

‘Hansie’ Eenmaal terug op kantoor en voorzien van een nieuw bakkie pakt Hansie, zoals hij zelf vaak in de derde persoon spreekt, er een tekening bij van een imposante staalconstructie: ‘Dat is het gloednieuwe clubhuis van de IJsselsteinse Hockeyclub. Dat was een weekje knallen hier om de hoek. Vind ik wel leuk hoor, want daar komen echt veel mensen op jaarbasis. En uit het ene project komt vaak het andere voort. Als je kwaliteit levert promoot zich dat vanzelf.’ Sowieso kent Lekkerkerker de term acquisitie nauwelijks. ‘In alle goedheid bedoeld, maar ik ben nog nooit een klant verloren. Ik heb sinds dag één hele fijne samenwerkingspartners waarmee ik intensief ben opgetrokken. Hun groei is tevens mijn groei. Cowboys die hier aan de deur staan en om de laagste prijs komen

vragen verwijs ik netjes door. Lekker ergens anders shoppen in de markt. Nee, dan bedank ik liever. Ik zoek de echte projecten waar uitdaging en complexiteit in zit. Dan ben ik op mijn best, bijt ik mij vast en ga ik tot het uiterste. Dan kan ik ergens mijn handtekening op zetten, zeg ik ook wel eens. Geef mij tijdsdruk, vraag om kwaliteit en bevat het project complexiteit: ja, dan sta ik op scherp. Ik begin te leven als iemand zegt: ‘dat kan niet’.’

‘Ik begin te leven als iemand zegt: ‘dat kan niet’.’

Groeien met de groei Zo tegen het einde richten we de blik nog even op de toekomst. Wat gaat die bepalen voor Hametec? ‘Dat is lastig te zeggen. Ik heb geen uitgestippeld businessplan liggen, nooit gehad ook. En die stip aan de horizon heb ik nooit bepaald. Vroeger zei ik altijd: ‘Ik neem nooit personeel!’ En kijk nu eens: we hebben een mooi team van vijf man met wie we hele mooie projecten realiseren bij tevreden opdrachtgevers. We hebben ons ontwikkeld tot een betrouwbare partner. Ik sprak eerder toch over die figuurlijke handtekening die ik wil zetten? Dat is het belangrijkste, dan loopt de handel vanzelf…’

bv Hametec Heeswijk 153 B 3417 GP Montfoort 0348 468 044 info@hametec.nl www.hametec.nl

ONDERNAMEN LOPIKERWAARD LENTE 2018 | 73

IJsselvere 17 | 3421 BV Oudewater | T 0348 47 90 20 | www.promad.nl

Voldoet uw pand aan alle verplichtingen? ‘’Maar liefst 50% van de bedrijven, waarvan het bedrijfspand is afgebrand, is binnen 2 jaar failliet!’’ Yvio zorgt dat alle, in uw bedrijfspand aanwezige, installaties en voorzieningen voldoen aan de verplichtingen die de wetgeving én uw verzekeraar hebben gesteld. www.yvio.nl 0348 -214040 info@yvio.nl

Zoekt u iemand? De volgende namen kunt u vinden in deze editie!

Baaren, Nick van

Lancee, Karin

Beek, Lars van

Langerak, Arie

Bentum, Mark van

Leeuw, Paul de

Boere, Aswin

Lekkerkerker, Hans

Boere, Jolanda

Littel, Wim

Bommel, Herman van

Luinen, Jaap van

Borkent, Ank

Meesters, Deborah

Broek, Arjan van den

Meesters, Jan

Broek, Nico van den

Meijer, Max

Butter, Martine den

Möhlmann, Han

Dullaart, Edwin

Mourik, Daniël van

Elbers, Ronald

Mourik, Dirk Jan van

Elbertse, Alex

Muijs, Danny

Essen, Jasper van

Oosterlaken, Paul

Gijn, Eric van

Overbruggen, Toon van

Goey, Frank de

Plantema, Jeichien

Groenendijk, Johan

Prak, Marc

Groot, Roland de

Rebergen- Jongstra, Sandra

11, 64 48 21, 51 61 45

Hadelkamp, Anneke van den 13

Rietveld, Danny

Hadelkamp, Michel van den 36

Roesink, Erik

Hadelkamp, Nico van den

Rooijen, Wim van

Hadelkamp, Niek van den

Schoonderwoerd, Jan

Hadelkamp, Peter van den 20, 64

Sluijs, Kasper

Hadelkamp, Philip van den

Stangenberg, Daniëlle

Hollemans, Jurre

Stekelenburg, Rob

Ijssel, Berry van den

10, 21

7, 10, 27, 64

Stigter, Marieke

Ijssel, Marian van den

Toren, Eric

Jaarsveld, Gerwin van

Veen, Menno van de

Janmaat, Harrie

Velde, Beata van der

Velde, Jeroen van der

Janmaat, Jorn

Janmaat, Lucia

Verkerk, Hans

Janmaat, Luit

Verleg, Frank

Jong, Jasper de

Verweij, John

Jong, Marc de

Viergever, Daan

Jong, Theo de

Viergever, Tim

Jongsma, Edwin

Vliet, Ina van

Jongstra, Albert

Vries, Martin de

Kamp, Gido van der

Weerdenburg, Rob van

Koemans, Martijn

Westing, Dennis van

Kok, Cor

Zagt, Kirsten

Kooi, Jan

Zengerink, Mike

Korte, Mary de

Zwezerijnen, Barbara

Spraakmakende quotes

‘Ondernemen is diep gaan en weer boven komen drijven’

Philip van den Hadelkamp | p. 14

‘Voorheen leefde ik o m te werken, nu werk ik om te leven’ Kasper Sluij

s | p. 25

‘Het kan wel, of het kan niet. Daar zit niet echt veel tussen’ Roland de Groot |

p. 34

met ‘Je wil zaken doen t met een gezicht en nie een stem!’ John Verweij | p. 40

‘Als er iets te l assen valt, dan bell en we Hansie eve n.’ Han s Lekkerkerk

er | p. 72

MAATWERK KWALITEIT EXCLUSIVITEIT Industrieterrein Tappersheul Populierenweg 8, 3421 TX Oudewater (T) 0348 56 37 70 (E) info@rietveldinterieurbouw.nl

W W W. R I E T V E L d I n T E R I E U R b o U W. n L