OnderNamen Lopikerwaard zomereditie 2019 by OnderNamen

ondernemersplatform voor ijsselstein, lopik, schoonhoven, montfoort en oudewater

LOPIKERWAARD

VAN DEN IJSSEL BEDRIJFSKLEDING ‘ZO’N GROTE STAP MAAK JE NIET ALLEEN’

EDWIN DE BRUIN:

‘WE GAAN MET HET GLOEDNIEUWE PAND OP VOLLE KRACHT VOORUIT’

EVENEMENT ORGANISEREN?

â&#x20AC;&#x2DC;T ZOMERHUIS SNELREWAARD

WEIDS HAASTRECHT 60

150

T 06 10 08 70 90

W DONFOODANDEVENTS.Nl

E INFO@DONFOODANDEVENTS.NL

Blonkstaal meerwaarde Blonkstaal biedt biedt meerwaarde:

• vooruit denkt vooruit enmee, denkt mee, • denkt en denkt de producten stalen producten om de om stalen perfectperfect binnenbin de bouwkundige aansluitingen de bouwkundige aansluitingen te latente l passen;passen; • besteedt veel aandacht • besteedt veel aandacht aan hetaan het visuelevisuele aspect;aspect; • ontzorgt door onderlinge afstemm • ontzorgt door onderlinge afstemming de betrokken met demet betrokken partijenpartijen zoals zoals installateurs, architecten, installateurs, architecten, onderaannemers en onderaannemers en beveiligingsbedrijven; beveiligingsbedrijven; • een levert een totaalpakket: inmeten, • levert totaalpakket: inmeten, tekenwerk, oppervlaktebehandelin tekenwerk, oppervlaktebehandeling, montage alle mogelijke montage en alle en mogelijke nevenproducten. nevenproducten.

T 0182-382130 Blonkstaal Schoonhoven BV T 0182-382130 Blonkstaal Schoonhoven BV E info@blonkstaal.nl Broeikweg 27 E info@blonkstaal.nl Broeikweg 27 W www.blonkstaal.nl 2871 RM Schoonhoven W www.blonkstaal.nl 2871 RM Schoonhoven SINDS 1956

SIN

ONDERNEMERS KUNNEN NIET MEER OM ONDERNAMEN HEEN! We zijn actief in maar liefst vijf regio’s in de provincie Utrecht. Met magazines vol ondernemersverhalen en inspirerende netwerkbijeenkomsten vormt OnderNamen hét zakelijke platform voor Midden-Nederland.

Eemnes

Bunschoten amers

foort

Baarn

Nijkerk Amersfoort

woerd e

De Bilt

Zegveld Nieuwerbrug

Leusden

utrec

Harmelen

Montfoort Oudewater

Barneveld

Maarssen

Kamerik

Woerden

Soest

IJsselstein

lopike rwaa rd

Zeist

Utrecht

Nieuwegein

Woudenberg

Bunnik

lekstr oom

Houten

Lopik

Utrechtse Heuvelrug

Wijk bij Duurstede

Vianen

Schoonhoven

Zederik Leerdam

OOK JOUW NAAM IN ONDERNAMEN? KIJK OP WWW.ONDERNAMEN.NL facebook.com/ondernamenlopik @ondernamenlopik OnderNamen OnderNamenTV ondernamen.nl

Voorwoord

Voor jullie ligt alweer het tweede OnderNamen-nummer van dit jaar. Het thema van deze fonkelnieuwe zomereditie is bouwen, in de breedste zin van het woord. Gelukkig maar, want zelf heb ik twee linkerhanden. De letterlijke zin van het woord is dus niet per se op mij van toepassing. Ik denk namelijk altijd dat iets wel past, zonder eerst met de rolmaat aan de slag te gaan of op te zoeken of het wel kan wat ik bedacht heb. Ik neem het item mee en probeer het “on the scene” uit. Negen van de tien keer past het aangekochte schilderij dan precies op dat ene stukje muur, of kunnen er om de tafel net genoeg stoelen. En als het niet past verzin ik een andere plek en vertel ik iedereen dat het zo bedacht is. Tot zover dus mijn ruimtelijke inzicht. Niet voor niets koos ik voor het creatieve uitgeversvak; ik moet het technisch bouwen echt aan de specialisten overlaten. Daarvan staan er trouwens gelukkig genoeg in dit magazine, dus wie zich herkent in bovenstaande kan zijn hart ophalen.

BESTE LEZERS, Hebben we het over bouwen in de zin van bouwen aan een organisatie, een team, of een feestje, dan kan ik wel weer meepraten. De afgelopen maanden hebben we intern een steeds steviger fundament neer weten te zetten wat betreft het team, de bedrijfsprocessen en de organisatie OnderNamen an sich. Maar we zijn er nog lang niet en dat is ook helemaal niet erg. Blijven bouwen aan een organisatie is nu juist wat het ondernemen zo leuk maakt. Er komen steeds weer nieuwe uitdagingen, ontwikkelingen of veranderingen om de hoek kijken, waarbij je steeds weer de afweging moet maken: gaan we er nu mee aan de slag, zetten we het idee in de ijskast of is het helemaal niets voor ons? Bovenstaande zal voor eenieder herkenbaar zijn; het blijven verbeteren is immers de rode draad in vele ondernemingen. Een organisatie is naar mijn idee dan ook nooit af. Zoals het in mijn ondernemende familie al generaties lang wordt gezegd: “Als je denkt dat je er bent, ben je er net niet.” Wij wensen jullie weer veel wijze inzichten en leesplezier.

Rosanne en Nick Uitgevers OnderNamen Lopikerwaard

ONDERNAMEN LOPIKERWAARD ZOMER 2019 | 5

onderelkaar

Bouwbedrijf de Hoop

HAM Technische Installatie BV

verhuist naar Tasveld in Montfoort

viert 40-jarig jubileum

Coverstory

Artikelen

De Bruin BV

14 Hotel Restaurant Abrona 17 Crystal Networks 18 Arco Architecten 20 ING 26 AT The Office 30 Van den IJssel

‘Bouwen aan de toekomst’ facebook.com/ondernamenlopik @ondernamenlopik OnderNamen OnderNamenTV ondernamen.nl

6 | ONDERNAMEN LOPIKERWAARD ZOMER 2019

Bedrijfskleding 38 Accensys 50 Tech Campus ROCMN 52 Economic Board Utrecht 56 Kasteel Montfoort

Colofon

‘Misschien moeten we allemaal weer wat meer durven dromen’

Column

‘Op eigen houtje’

Columns

En verder

16 Adriaan Reijerse

8 ONDERTUSSEN 24 ONDERONSJE 32 ACHTERNAMEN 33 NIEUWENAMEN 34 ONZENAMEN 48 ONDERTUSSEN

Rob van Weerdenburg

van Buuren 23 Matthieu Zijerveld 28 Edwin Dullaart 37 George Terberg 43 Paul Oosterlaken 47 Jeichien Plantema 55 Jolien Weijers

Houthandel Benschop

Contactpersonen Rosanne Bader Nick van Baaren Redactie Rosanne Bader Kelly Bakker Linda van ’t Land Marie-Louise Hoogendoorn Tamara Mourits Harriët Immerzeel Fotografie Menno Ringnalda Vormgeving Rick van de Wolfshaar Wendy van Essen Rianne van der Meer Online redactie Esmé Elbers Janneke Aantjes - Buijs Binnendienst Suzanne van Heerewaarden Harriët Immerzeel Melissa Cornelissen Druk Damen Drukkers Verspreiding MSA bv Oplage 4.000 Frequentie Per kwartaal (lente, zomer, herfst en winter) Contactgegevens Pelmolenlaan 2 3447 GW Woerden 0348567459 lopikerwaard@ondernamen.nl ondernamen.nl

Copyright: Niets uit deze uitgave mag worden gereproduceerd en/of openbaar worden gemaakt door middel van druk, fotokopie, film of op welke andere wijze dan ook zonder voorafgaande schriftelijke toestemming van de uitgevers. OnderNamen is op geen enkele wijze aansprakelijk voor eventuele onjuistheden in deze uitgave alsmede voor handelingen van derden welke mogelijkerwijs voortvloeien uit het lezen van deze uitgave.

ONDERNAMEN LOPIKERWAARD ZOMER 2019 | 7

ondertussen Draw4U bestaat vijf jaar Lopikerwaard

Bouwkundig teken- en adviesbureau Draw4U uit Cabauw bestaat vijf jaar. Eigenaren Bjorn Sluijs en Pascal van Kats besloten in 2014, tijdens de laatste crisis, die ook in de bouwbranche goed merkbaar was, hun kennis en ervaring te bundelen en bouwkundig teken- en adviesbureau Draw4U op te richten. Samen hebben ze meer dan veertig jaar ervaring met het uittekenen en coördineren van de meest uiteenlopende projec-

ten: van interieur tot verbouw, van berging tot villa en van utiliteitsbouw en complete woonwijken tot aan distributiecentra. Ze werken nauw samen met ervaren partners. ‘Alle tekeningen kunnen we nu naar wens in 2D of 3D uitwerken, maar straks werken we alles alleen nog uit in 3D, waarin alle bouwkundige informatie van een project kan worden meegenomen. Kijk gerust eens op onze website draw4u.nl’, aldus Bjorn.

Wélektro plaatst 3.500 zonnepanelen bij zorginstelling Lopikerwaard

Installatiebedrijf Wélektro uit IJsselstein heeft alle woonblokken en de meeste facilitaire gebouwen van zorginstelling ASVZ locatie Vincentius in Udenhout voorzien van zonnepanelen. Eind april zijn de werkzaamheden voor deze opdracht afgerond. Totaal zijn 3.500 zonnepanelen met meer dan veertig omvormers, ruim vijftien kilometer kabel, één kilometer kabelgoot, duizenden dakhaken en bijna vier kilometer montagerail verwerkt. Aangezien het een zorginstelling betrof met bewoning, vormde de veiligheid een extra issue. Steigers werden voorzien van inklim-

beveiliging en alle materialen moesten precies op tijd worden aangeleverd in verband met beperkte mogelijkheden voor opslag. Het materiaal wat wel werd opgeslagen, schermde Wélektro veilig af om te voorkomen dat bewoners hier bij konden. Ondanks de vele onderbrekingen en aanpassingen in werktijden in verband met aanwezige bewoners, heeft Wélektro het project goed kunnen afronden en dankt hiervoor tevens de toeleveranciers Rexel, Solar Construct Nederland, Brand Steigerbouwen Van den Akker containerverhuur.

Radiair Totaalinstallatie genomineerd voor leerbedrijf van het jaar Lopikerwaard

Radiair Totaalinstallatie uit Lopik is door het ROC Tech College in Nieuwegein genomineerd voor leerbedrijf van het jaar. Radiair Totaalinstallatie is het enige bedrijf uit de Lopikerwaard en Krimpenerwaard dat is genomineerd. ROC Midden Nederland kiest elk jaar een leerbedrijf van het jaar. “Iedere vorm van steun is welkom, want als technisch bedrijf is het be-

8 | ONDERNAMEN LOPIKERWAARD ZOMER 2019

lang van het opleiden van technisch personeel groot. Het opleiden van personeel en de inzet van leerbedrijven hierbij mag dan ook extra onder de aandacht worden gebracht. We hopen steun te krijgen vanuit de bouwwereld, het onderwijs, directe en indirecte omgeving”, aldus Falko Ruijl van Radiair Totaalinstallatie. Radiair Totaalinstallatie is al langer

actief in het werven van jongeren, maar ook ouderen. Het bedrijf probeert jongeren enthousiast te krijgen voor de installatietechniek door het geven van voorlichtingen, het actief deelnemen op open dagen en het geven van bijvoorbeeld gastlessen. Radiair is op elk gebied binnen de installatietechniek een erkend leerbedrijf: service-, elektro- en werktuigbouwkundige technieken, voor zowel buiten- als binnendienst.

Limited Bronze Edition éénwijzerhorloge van MeisterSinger

Agenda

Krimpenerwaard

maandag 2 september

Tegenwoordig doen we er alles aan om tijd te besparen. Technologieën worden geavanceerder, procedures gedigitaliseerd en de communicatie verloopt sneller. Zo winnen we tijd, die we meteen weer vullen met allerlei afspraken. Kortom: uren, minuten en seconden bepalen ons leven.

Opening zakenseizoen 2019/2020 Ook dit jaar trappen wij in september graag samen met jou het nieuwe zakenseizoen af. Dit jaar zijn wij te gast in het Utrechtse, bij Stadion Galgenwaard. Ben je erbij op maandag 2 september?

Het klinkt paradoxaal dat een blik op een horloge voor wat ontspanning zorgt, maar dat is precies wat een éénwijzerhorloge van MeisterSinger doet. Elke MeisterSinger is geïnspireerd door de allereerste éénwijzerhorloges: de zonnewijzer en de eerste mechanische zakhorloges uit de zeventiende eeuw. Die ene wijzer beweegt zich voort in rustige stappen van vijf minuten, waardoor de tijd langzamer lijkt te verstrijken. Het zal je verrassen hoeveel tijd een uur bevat. Geniet er in alle rust van, met dit prachtige model van MeisterSinger! www.rikkoert.nl

donderdag 3 oktober

Model: Limited Bronze Edition NL 2018, gelimiteerd 118 stuks, prijs 1.990 euro

Bijzonder Bedrijfsbezoek: Gpi Tanks & Process Equipment Op donderdag 3 oktober zijn we tijdens het bijzondere bedrijfsbezoek te gast bij Gpi Tanks & Process Equipment. We zien je graag tijdens deze najaarsbijeenkomst!

Klaproos Culturele Ondersteuning verduurzaamt Lopikerwaard

De specialist voor licht, geluid en audiovisuele techniek uit Haastrecht heeft de afgelopen tijd grote stappen gemaakt richting het verduurzamen van de apparatuur. Vele armaturen zijn vervangen voor het gebruik van led-verlichting, waardoor een hoge lichtopbrengst gewaarborgd blijft. Door het digitaliseren van de geluidsapparatuur wordt er minder stroom verbruikt. Klaproos beperkt de energie-consumptie en CO2uitstoot en probeert zo haar steentje bij te dragen aan een leefbare samenleving. Het investeren in duurzame apparatuur sluit naadloos aan op de wensen van de klanten.

Heb je ook nieuws te melden? Laat het ons dan weten! facebook.com/ondernamenlopik @ondernamenlopik OnderNamen OnderNamenTV ondernamen.nl

ONDERNAMEN LOPIKERWAARD ZOMER 2019 | 9

BOUWEN AAN DE TOEKOMST De Bruin BV gaat met gloednieuw pand op volle kracht vooruit

Coverstory

Bouwen aan de toekomst betekent in het geval van De Bruin BV uit Montfoort letterlijk bouwen. Het afgelopen jaar werd keihard gewerkt aan een nieuw pand, op zoâ&#x20AC;&#x2122;n vijfhonderd meter van het oude pand. Een groter magazijn, ruimere kantoren, een sportruimte en een gezellige bar moeten De Bruin klaarstomen voor een kansrijke toekomst.

10 | ONDERNAMEN LOPIKERWAARD ZOMER 2019

ONDERNAMEN LOPIKERWAARD ZOMER 2019 | 11

Edwin de Bruin

Tekst: Kelly Bakker | Fotografie: Menno Ringnalda

‘De verhuizing was voor ons een logische stap’, vertelt eigenaar Edwin de Bruin. ‘We willen een belangrijke rol in centraal Nederland blijven vervullen, en dat betekende dat we meer ruimte nodig hadden. Dit nieuwe pand is de grootste stap in ons 44-jarige bestaan.’ Technische groothandel De Bruin BV wil met haar brede assortiment installateurs ondersteunen in het zo snel en goed mogelijk afronden van een klus. Het biedt een scala aan installatiematerialen: onder andere verwarming, vloerverwarming, PVC, ventilatie, sanitair en dakmaterialen. Deze materialen worden geleverd via een eigen bezorgservice en de afhaalbalies in Woerden en Montfoort – die sinds de verhuizing te vinden is aan de Waardsedijk Oost 26. Het complete pand bestaat uit twee verdiepingen, heeft een oppervlakte van 1300 vierkante meter en een hoogte van tien meter. ‘Een van de belangrijkste zaken waar we rekening mee hebben gehouden bij de bouw van het nieuwe pand, was dat we efficiënt in het magazijn konden werken’, aldus Edwin. ‘We verkopen in totaal 400.000 producten en hebben er 150.000 op voorraad liggen. Daar zitten ook heel veel kleine onderdelen bij. Die moeten overzichtelijk worden opgesteld, zodat we snel en overzichtelijk kunnen werken en logistiek gezien niet tegen belemmeringen aanlopen. Het kantoor is eveneens groter; voorheen hadden we net als nu acht bureaus maar toen was het kantoor ook acht keer zo klein. Nu hebben we allemaal veel meer ruimte. Dat werkt een stuk prettiger.’ Ook aan het milieu is gedacht. ‘Alles is voorzien van ledverlichting en

12 | ONDERNAMEN LOPIKERWAARD ZOMER 2019

het pand is volledig gasloos. Er komen straks driehonderd zonnepanelen op het dak. We gaan volledig energieneutraal aan de gang. We vinden het belangrijk om dat uit te stralen.’

‘Als je ziet hoe we ooit begonnen zijn, dan is het mooi om te zien dat we deze stap hebben kunnen maken’ Eddy’s Place

Net om de hoek bij het kantoor loop je de ruimte in die ook wel het epicentrum van De Bruin BV kan worden genoemd: Eddy’s Place. ‘In het vorige pand hadden we ook een bar en ik vond het belangrijk dat die weer terug zou komen. Je denkt misschien: waarom zou je een bar in je bedrijfspand bouwen, maar voor ons is dat toch een verlengstuk van ons bedrijf. Op vrijdagmiddag pakken we met elkaar een biertje, maar ook klanten uit de regio komen langs. We kunnen er even stoom afblazen en over iets anders praten dan over werk. Daarnaast is de bar een mooie aanvulling op de trainingsruimte die we gemaakt hebben. Daar willen we leveranciers en fabrikanten maandelijks trainingen laten geven over hun producten. Tussendoor kan de bar gebruikt worden om in te eten en na de training voor een borrel

samen. Dat formele en informele loopt zo mooi in elkaar over.’ Een deur verder komen we in dat wat het tegenovergestelde is van een barruimte: een sportruimte. ‘Net als dat we gezelligheid belangrijk vinden, telt voor ons ook de vitaliteit van onze medewerkers. Met een eigen sportruimte is het makkelijk om voor of na het werk – tussendoor zelfs – even een uurtje te sporten en je hoofd leeg te maken. Het kan ook zomaar zijn dat ik ooit klanten en/of leveranciers uitnodig voor een potje boksen!’ Trots

Al om zich heen kijkend, kan Edwin niet anders dan toegeven dat hij een trotse ondernemer is. ‘Als je ziet hoe we ooit begonnen zijn, dan is het mooi om te zien dat we deze stap met z’n allen hebben kunnen maken. Als ik naar mezelf kijk: ik was een jochie, kwam uit de zonwering en had vrijwel nog geen kennis van de cv-branche voordat ik bij mijn vader ging werken. In 2004 nam ik het bedrijf over. Op dat moment had het bedrijf een boost nodig. Mijn vader werkte nog op een elektrische typmachine, om maar een voorbeeld te noemen. Ik ben meer gaan automatiseren en actief op zoek gegaan naar meer klanten in het Groene Hart. In Woerden opende ik zo’n acht jaar geleden een filiaal, wat in eerste instantie als een afhaalbalie fungeerde. Inmiddels is de vestiging Woerden veel meer dan alleen een afhaalbalie en hebben Joris Berens en ik het uitgebreid met een mooie showroom van sanitair en tegels. Terwijl in de crisistijd veel bedrijven omvielen, openden wij juist onze deuren. Ik heb een professioneel logo gemaakt en dat overal laten zien. Vanaf die tijd zijn we alleen maar blijven uitbreiden en een begrip geworden in de regio.’ Persoonlijk

Edwin denkt dat er een aantal factoren is dat ervoor heeft gezorgd dat De Bruin BV flink kon groeien en dat nog steeds doet. ‘Het persoonlijke contact, hoe cliché ook, staat bij ons heel hoog in het vaandel. We hebben in ons hele bestaan nog nooit een

antwoordapparaat gehad. Ook tussen de middag wordt de telefoon gewoon opgenomen. Een andere belangrijke bouwsteen van ons bedrijf is onze servicegerichtheid. We helpen onze klanten snel en zorgen dat een order zo compleet mogelijk de deur uitgaat. Mocht er toch iets misgaan, dan zijn we er als de kippen bij om het op te lossen. Onze service kan, dankzij het nieuwe pand, alleen nog maar beter worden. Daarnaast hebben we ook veel kennis in huis. In onze branche gaan de ontwikkelingen snel, dus we doen hard ons best om daarin bij te blijven. Het belangrijkste is echter denk ik toch dat je gewoon écht contact met ons hebt. Niemand is hier een nummer.’ Boost

Aan alles is te merken dat De Bruin BV met het nieuwe pand klaar is voor de kansen die zich in de toekomst nog gaan aandienen. ‘De bouw van het nieuwe pand heeft best wel wat van ons team geëist. Iedereen heeft zó hard gewerkt om dit mogelijk te maken, daar ben ik echt trots op. De officiële opening is net achter de rug, dus we kunnen nu even ontspannen en verder kijken. Vanaf nu gaan we op volle kracht vooruit. Ons nieuwe onderkomen gaat zeker een boost geven. Ik verwacht dat klanten ons nog beter weten te vinden, beter weten wat we hebben en dat we zaken nog sneller kunnen regelen. Hier kunnen we onze dienstverlening nadrukkelijk uitdragen en onze klanten simpelweg nog beter bedienen. Het is ons doel om als technische groothandel een belangrijke rol in Midden-Nederland te kunnen spelen en ook de komende jaren onze uitgebreide service te kunnen bieden aan al onze bestaande en nieuwe klanten. We mogen ook best nog een beetje groeien, maar wel geleidelijk. Als je het niet aankunt en niet de service kunt bieden die klanten van ons gewend zijn, dan moet je een pas op de plaats maken. Ik zie echter nog wel mogelijkheden om uit te breiden. In de omgeving van ons nieuwe pand zitten veel boeren en tuinders. Daar willen we ons ook op gaan richten, bijvoorbeeld met beregeningsproducten. Zo kunnen we blijven bouwen aan ons assortiment.’

De Bruin BV Waardsedijk Oost 26 3417 XJ Montfoort 0348471813 info@debruinbv.nl www.debruinbv.nl Technische groothandel in: Vloerverwarming – CV – Zink – Dakmateriaal – PV Panelen – PVC – Warmtepompen – Tegels – Loodgietersmateriaal – Ventilatie – Sanitair

ONDERNAMEN LOPIKERWAARD ZOMER 2019 | 13

FRIS EN NIEUW LOGO VOOR ABRONA

‘De kleuren en vormen staan voor onze veelzijdigheid’ Nieuwe huisstijl Tekst: Tamara Mourits | Fotografie: Menno Ringnalda

Hotel Restaurant Abrona heeft na de verbouwing van vorig jaar nóg een restyling gekregen. Ook het logo is namelijk veranderd. Abrona heeft een nieuwe huisstijl laten ontwerpen die door is gevoerd op alle locaties en instellingen van de instantie. Het kleurrijke en frisse logo sluit nu meer aan op de boodschap die Abrona wil uitstralen.

‘Het oude logo was moeilijk uit te leggen’, verklaart Wilke Sloesarwij, fondsenwerver en relatiebeheerder bij Vrienden van Abrona. Zij heeft de verandering van huisstijl van dichtbij meegemaakt. ‘Voorheen hadden we een logo waarin je twee gezichten kon herkennen, maar die tegelijkertijd de oevers van een rivier voorstelden. Dit sloeg op de betekenis van het woord Abrona.’ Het woord komt voor in de Bijbel en betekent zoiets als “een doorwaadbare plaats in de woestijn, een plek van ontmoeting en even tot rust komen.” Kleurrijke zeshoeken

Bovendien hadden verschillende locaties, zoals Hotel Restaurant

14 | ONDERNAMEN LOPIKERWAARD ZOMER 2019

Abrona, zelf een eigen logo ontworpen. De organisatie wilde één huisstijl zodat meer duidelijkheid zou ontstaan over wat en wie allemaal onder Abrona vallen. ‘Het bestaat uit afgeronde zeshoekige vormen en cirkels in allerlei kleuren. Vooral de frisse kleuren vallen op. De zeshoekige vorm en de kleuren staan voor onze veelzijdigheid in activiteiten, diensten en cliënten. Die zijn vooral kleurrijk. Als je onze kunstenaars in ons atelier vraagt om een schilderij te maken, zullen ze niet zo snel zwarte en donkere kleuren gebruiken. Abrona wil beter zichtbaar zijn en herkenbaar worden. We laten zien dat we er voor elkaar zijn. We zijn allemaal verschillend, maar vormen samen één geheel.’ In de horeca-locaties gebruikt Abrona herkenbare icoontjes op de kleding en in het drukwerk. Deze zijn herleid uit de huisstijl die één van de cliënten uit het hotel heeft ontworpen voor het hotel. ‘Met kleine en simpele afbeeldingen wordt direct duidelijk waar het om gaat.’ Zo beelden de icoontjes bord met bestek uit dat het om een eetgelegenheid gaat en laat de voorzittershamer zien dat er vergaderd kan worden.

‘De mensen waar ik nu mee werk zijn loyaal, trouw en dankbaar’ Eisen stellen aan kwaliteit

Bij Hotel Restaurant Abrona, maar ook bij de andere locaties, werken merendeels mensen met een beperking en afstand tot de arbeidsmarkt. Jacques Westerhoff doet de bedrijfsvoering van de horeca-vestigingen van Abrona. ‘Ik wil niet benadrukken dat we hier met verstandelijk beperkten werken. Dan doe je ze tekort.’ Hij vindt dat de horecazaak ook echt een bedrijf hoort te zijn. ‘We gaan niet restaurantje spelen, maar we stellen eisen aan het werk dat gedaan wordt, aan de gerechten die we serveren en aan de service die we gasten bieden.’ Hij is ervan overtuigd dat zijn mensen dat allemaal kunnen en dat zij zich zo ook beter ontwikkelen. ‘Ze hebben veel meer in hun mars dan soms wordt gedacht. Dat laten ze ook zien.’ Wilke voegt daaraan toe: ‘Zij voelen zich zo ook serieus genomen.’ Het woord “dagbesteding” neemt hij dan ook liever niet in zijn mond. ‘Het is veel meer dan dat.’ De horecaman in hart en nieren kijkt altijd met een kritische blik naar zijn eigen zaken, maar ook naar de plekken waar hij zelf uit eten gaat. ‘Als ergens de carpaccio uitstekend is, kom ik daar graag terug, maar als het gerecht twee weken later opeens tegenvalt, is dat een teleurstelling. Onze koks maken allemaal altijd dezelfde carpaccio. Het duurt langer om het ze te leren, maar daarna leveren ze altijd goed werk af.’ Anderzijds ziet Jacques dat zij dingen sneller oppikken dan andere personeelseden. ‘Hier werken vooral jongeren en ook zij zitten veel op hun telefoon. Dus een device om bestellingen digitaal op te nemen, hebben zij sneller onder de knie dan sommige anderen.’ Gelukkig

Jacques zegt zelf veel gelukkiger te zijn in zijn beroep sinds hij bij Abrona werkt. ‘De mensen waar ik nu mee werk zijn loyaal, trouw en dankbaar. Je betekent daadwerkelijk iets voor iemand.

Ik ben heel slecht in namen, maar van alle zeventig mensen die in onze horecagelegenheden rondlopen ken ik de naam.’ Dat zegt iets over zijn betrokkenheid, maar ook andersom. ‘De cliënten hebben ook allemaal iets met Jacques’, constateert Wilke. Van client naar collega ..

Dat hun cliënten zich ontwikkelen blijkt uit het feit dat Abrona bij zowel het hotel als bij de BraZZerie in De Meern twee van hen in vaste dienst heeft genomen. Wilke vertelt enthousiast: ‘Het is uniek voor een organisatie als de onze om daadwerkelijk cliënten een arbeidscontact aan te bieden. Zij zijn apentrots en voelen zich nu echt collega’s van ons.’ Ook bij andere bedrijven brengen zij cliënten onder. Neem het verhaal van Wesley: hij is begonnen bij de BraZZerie en is door zijn ambities doorgestroomd naar medewerker bij een hotel. ‘Abrona fungeert wel zo lang mogelijk als vangnet. We hopen hierdoor dat meer ondernemers deze stap wagen. Wij willen het bedrijfsleven klaarstomen om deze mensen in dienst te nemen. Onze cliënten zijn er al wel klaar voor.’

Hotel Restaurant Abrona Broeckerstraat 20 3421 BL Oudewater 0348567466 info@hotelrestaurantabrona.nl www.hotelrestaurantabrona.nl

ONDERNAMEN LOPIKERWAARD ZOMER 2019 | 15

Gastronomische Titel match ‘Alles bestaat bij de gratie van zijn ‘Quote’ tegenpool’

Column

ADRIAAN Adriaan Reijersen van Buuren: in het dagelijks leven bevlogen juwelier, wannabe classicus, levensgenieter, zoeker, gastheer en meer... info@reijersenjuweliers.nl | 0348564958

‘Hierbij even een goedbedoelde herinnering aan het mailtje dat ik je op 24 april stuurde met betrekking tot de nieuwe column; het onderwerp is “Bouwen”.’ Oeps, ja, het is weer zo ver... Tijd voor de Ondernamen column! Maar help, dat onderwerp: de bouw! Wat kan ik daar als juwelier nu over zeggen?! Ik zal het mailtje maar even opzoeken. Hoe kan ik het gemist hebben? Ah ja, nu weet ik weer, ik zat met m’n hoofd bij heel iets anders die dagen. Op 25 april hadden we namelijk een nogal belangrijk event bij restaurant De Librije. Het was de grote dag van de presentatie van een supergaaf, gelimiteerd horloge dat ik samen met Jonnie en Thérèse Boer en horloge-atelier Christiaan van der Klaauw ontworpen heb: een “Gastronomische” limited edition! Grappige link eigenlijk met het thema van deze Ondernamen editie. Want wat een gaaf gebouw is dat; het pand van restaurant De Librije bedoel ik. Ken je het? Ben je er weleens geweest? Vòòr deze presentatie kende ik het niet. Het is wel speciaal hoor: het is namelijk de oude Zwolse stadsgevangenis. Hoe cool is dat? Zo’n gevangenis straalt kracht uit: dikke, scheve muren, zware stalen deuren en weinig opsmuk. De functionaliteit bespringt je direct!

Die functie is nu uiteraard wel heel anders: het pand is nu niet afgesloten van de buitenwereld om deze te beschermen voor booswichten en zwendelaars, maar het staat wagenwijd open en biedt een warm welkom aan mensen die willen (en kunnen) delen en genieten. De Librije behoort bij de gastronomische wereldtop. Wat een inspirerend contrast beleef je er; het verschil tussen de oorspronkelijke- en de huidige functie van het gebouw. Het pand is niet gebouwd is om mensen te laten genieten (niet de mensen die erin moesten overnachten in ieder geval). Gelukkig bestaat alles bij de gratie van zijn tegenpool; de heerlijke gangen aan tafel smaken des te beter als je zojuist door de rauwe gangen van het pand gelopen bent. Tegelijk is er ook een schitterende overeenkomst tussen het gebouw en de huidige functie ervan. Zo puur en duidelijk als de originele functie aan de bouw af te lezen is, zo puur en duidelijk weten Jonnie en Thérèse de ingrediënten op een natuurlijke manier te verwerken waardoor er precies kan ontstaan waarvoor een restaurant bedoeld is, namelijk om mensen te laten genieten (omdat mensen schitterend zijn). Een perfecte “Gastronomische” match op sterrenniveau toch?!

16 | ONDERNAMEN LOPIKERWAARD ZOMER 2019

500 euro. Dat is voor 100 Mbps. We kunnen zelfs tot 800 Mbps aanbieden’, licht Edwin toe. Kosten delen

RAZENDSNEL INTERNET VOOR IJSSELVELD Interview Tekst: Tamara Mourits | Fotografie: Menno Ringnalda

Voor ondernemers op bedrijventerrein IJsselveld in Montfoort ligt razendsnel internet via de glasvezel binnen handbereik. Crystal Networks gaat namelijk binnenkort inventariseren wie zich wil laten aansluiten op het door hen aan te leggen glasvezelnetwerk. ‘We zijn thuis verwend met snel internet voor relatief lage prijzen. Ik bied dat nu ook voor de zakelijke markt’, vertelt Edwin van Buren, eigenaar van Crystal Networks. ‘Het is een nieuwe ontwikkeling dat bedrijven zoals wij het initiatief nemen om zelf een netwerk aan te leggen.’ Zijn bedrijf zit in Houten. ‘In Houten en Naarden, hebben wij al succesvol een aantal bedrijventerreinen van een glasvezelnetwerk voorzien.’ De behoefte aan snel internet groeit. ‘Er wordt steeds meer gewerkt op externe servers en in de “cloud”. Ook bellen gaat tegenwoordig bijna altijd via internet, zeker nu ook ISDN2 stopt per 1 september. Dit nog los van camera, alarm, pinnen en toegangscontrole. Dit vraagt om veel bandbreedte en een stabiele internetverbinding. Dat is mogelijk met glasvezel.’

‘We kunnen tot vier bedrijven/huurders in één pand verbinden op één aansluiting, wat niet ten koste hoeft te gaan van de snelheid. Zeer interessant voor ondernemers in bedrijfsverzamelgebouwen, want zij kunnen dan de maandelijkse kosten delen. Bij meer dan vier deelnemers in één gebouw, leggen we gewoon nog een aansluiting aan.’ Edwin blijft wel reëel: ‘Ik bekijk met de klanten of het ook echt nodig is en geef eerlijk advies.’ ‘De oplevering staat gepland voor het eerste kwartaal van volgend jaar, mits we voor 1 november voldoende inschrijvingen hebben. Klanten die dus nog een lopend contract hebben, kunnen zich al inschrijven, aangezien pas in 2020 wordt opgeleverd. Mocht het nodig zijn, kan Crystal Networks een tijdelijke verbinding neerleggen.’ Geïnteresseerden vinden meer informatie én tarieven op www.glasvezel-ijsselveld.nl, of kunnen contact opnemen met Crystal Networks.

Crystal Networks gaat voor de langetermijnrelatie

Crystal Networks biedt bedrijven een totale service op het gebied van telefonie, ICT en internet. ‘We zijn een zelfstandige provider en hebben ons eigen label voor vast, mobiel en internet. We richten ons op de zakelijke markt voor ondernemers van één tot honderden werkplekken. Daarnaast leveren wij desgewenst de benodigde apparatuur, zoals telefoons, switches en routers. Wij verzorgen de complete dienstverlening: we bestellen de apparatuur, installeren alles en leveren goede service met een eigen professionele helpdesk.’

Collectieve aanbieding

Edwin gaat binnenkort met collega’s persoonlijk langs bij de ondernemers om hen te informeren over de mogelijkheden. ‘We hopen zo snel mogelijk een minimaal aantal aansluitingen te verkopen, zodat we snel kunnen beginnen tegen een scherpe prijs. De vraagbundeling stopt op 1 november, maar wie voor 1 september een driejarig contract afsluit, krijgt een gereduceerd maandtarief van 129 euro per maand en eenmalige kosten van

Crystal Networks Pelmolen 14 | 3994 XZ Houten | 0302006060 Provincialeweg 68 | 5503 HH Veldhoven | 0402180505 sales@crystal-networks.com www.crystal-networks.com

ONDERNAMEN LOPIKERWAARD ZOMER 2019 | 17

Jan Schoonderwoerd en Jan Kwakernaak

ARCO ARCHITECTEN TROTS OP JUBILEUMMAGAZINE

Jubileummagazine

Tekst: Tamara Mourits | Fotografie: Menno Ringnalda

Boekwerk vol verhalen over het team, projecten en relaties

18 | ONDERNAMEN LOPIKERWAARD ZOMER 2019

‘Iedereen begint erover’, zegt Jan Kwakernaak over het jubileummagazine dat Arco Architecten vanwege het veertigjarig jubileum heeft uitgegeven. Het staat vol met verhalen over hun mooiste projecten, het trotse team en lofspraak van hun klanten en relaties.

Jan Kwakernaak vertelt waarom bewust gekozen is om het jubileum met de uitgave van een magazine te vieren: ‘Een feest geven is leuk, maar ook zo weer voorbij. Dit is blijvend.’ ‘We krijgen veel positieve reacties op het magazine, eigenlijk alleen maar’, glundert zijn compagnon Jan Schoonderwoerd. ‘Zelfs bij de kapper beginnen ze erover. Niet alleen wij, maar ook onze medewerkers worden overal herkend. Het is mooi om die verbinding met ons team te zien.’ Bureaumanager Joke Kwakernaak: ‘Ik kon de eerste weken geen tien meter over straat lopen hier in Oudewater of iemand sprak mij erop aan.’ Het bedrijf is gevestigd en bekend in Oudewater. Het magazine is geproduceerd en verspreid samen met OnderNamen. Jan Schoonderwoerd: ‘En toch hebben wij ook veel reacties uit onder andere Woerden. Het magazine is enorm goed ontvangen. Dat het goed gelezen wordt, blijkt wel uit de reacties.’ Indruk maken

Opvallend zijn de reacties op de projecten in het magazine. Jan Schoonderwoerd: ‘Mensen uit onze persoonlijke omgeving leren ook zo ons bedrijf kennen. Het valt ze op dat wij groter zijn dan ze denken en onze ontwerpen maken indruk.’ Jan Kwakernaak voegt daaraan toe: ‘Mensen hebben niet altijd een beeld van wat wij voor werkzaamheden doen. Daar zijn ze na het zien van dit magazine toch wel verbaasd over.’ Niet alleen mensen uit hun directe omgeving, maar ook klanten hebben vaak geen weet van de andere opdrachten die wij uitvoeren. “Ook bijzonder dat jullie dit hebben gedaan”, krijgen we dan te horen over een ander project waar in het magazine aandacht aan is gegeven’, zegt Jan Schoonderwoerd.

‘Het is leuk terug te lezen hoe ze vol lof over ons hebben geschreven’

Bereidwilligheid

Ook de geïnterviewden en columnisten in het magazine reageren leuk, ervaren de architecten. ‘Ze zijn vereerd dat ze erin staan’, weet Jan Kwakernaak. ‘De bereidwilligheid om mee te werken aan interviews was groot. Dat heeft mij erg verrast.’ Joke: ‘En het zijn toch niet de eerste de beste, maar grote opdrachtgevers met een drukke agenda die we benaderden. Dat deed wel wat met mij.’ De architecten hebben niet zomaar mensen gevraagd. Jan Kwakernaak: ‘We hebben echt relaties benaderd waar wij goed en vast contact mee hebben, die heel bijzonder voor ons zijn.’ Het waren overigens niet alleen opdrachtgevers. Zo is tevens de grondlegger van het bedrijf en inmiddels gepensioneerde Kees van Paassen, in het magazine “The Godfather” genoemd, geïnterviewd. Speciaal noemen de heren de bijdrage van mevrouw E.C. Zwart, voormalig penningmeester parochiebestuur van de Oud-Katholieke Kerk in Oudewater. ‘Zij loopt regelmatig nog binnen voor het één of ander. Hoe zij over ons spreekt in het magazine is precies hoe

ze is’, zegt Jan Kwakernaak. Dat geldt volgens hem ook voor opdrachtgever Cees van Veldhuizen die vertelt over hun bijzondere project met een monumentaal pand. ‘Ik heb genoten om met de Arco-mannen dit bijzondere vraagstuk zo simpel aan te pakken’, schrijft hij in zijn bijdrage. ‘We hebben de gastschrijvers en geïnterviewden nergens in gestuurd. Dan is het leuk terug te lezen hoe ze over ons schrijven. Vaak vol lof. Daar zijn we erg trots op’, aldus Jan Schoonderwoerd. Authentiek en eigen

In de jubileumuitgave staan geen advertenties of reclame. Jan Schoonderwoerd: ‘Het moest echt alleen Arco uitstralen. Ons team voorin. Een goede keuze, vinden wij.’ Het houdt het magazine authentiek en eigen. ‘Het resultaat is daardoor een mooi bedrijfsmagazine geworden wat de komende paar jaar mee kan’, voegt Joke daaraan toe. Zij heeft de meeste tijd erin gestoken. ‘Het is echt een proces geweest wat zich ontwikkelde onder onze handen. Alleen al in de foto’s uitzoeken zat veel tijd. Ik ben ongelooflijk trots op het resultaat, het is mooier geworden dan we hadden gedacht, maar ik doe het nooit meer’, lacht ze. Het magazine ligt in stapels klaar op de bureaus om uit te delen. Joke: ‘Ik hoop dat ik er veel mag weggeven, want dat betekent veel nieuwe relaties.’ Spaanse architectuurreis

Prachtig jubileummagazine om veertig jaar Arco te vieren, maar helemaal geen feestje dus? ‘We gaan in oktober wel met het personeel een lang weekend naar Girona in Spanje’, verklapt Jan Schoonderwoerd. ‘Die jongens trekken ook de kar hier, het is ook hun jubileum’, voegt zijn compagnon eraan toe. Spanje is geen toevallige bestemming. Oprichter Kees van Paassen woont daar tegenwoordig en heeft samen met Joke een programma in elkaar gezet, doorspekt met architectuur. ‘We gaan onder andere het museum van kunstenaar Dali bezoeken. Dat gebouw op zich is al het bezichtigen waard. Daarnaast is er in het noorden van Spanje nog meer bijzondere architectuur te bewonderen, zoals een fort waarin oud met moderne uitbreidingen wordt gecombineerd.’ Alleen een vakgerichte trip dus? ‘Girona is ook een leuke stad om te bezoeken en je kan er goed eten!’

Arco Architecten Donkere Gaard 1-4 3421 AS Oudewater 0348561607 info@arcoarchitecten.nl www.arcoarchitecten.nl

ONDERNAMEN LOPIKERWAARD ZOMER 2019 | 19

ROELSE MAKELAARDIJ WEER TERUG BIJ ING

Stephan Roelse en Herman van Bommel

‘Toen ik een nieuwe bank zocht, wist ik: ik moet Herman bellen’ Samenwerking Tekst: Stefan Forsten | Fotografie: Menno Ringnalda

‘Op de Haringparty wordt er straks over je gesproken, Stephan’, lacht ING-adviseur Herman van Bommel zijn kersverse klant Stephan Roelse toe. Aan de sfeer is duidelijk te merken dat de twee elkaar al jaren kennen. Na een tussenpoos van enkele jaren is Roelse Makelaardij uit Lopik en Montfoort weer terug bij ING.

20 | ONDERNAMEN LOPIKERWAARD ZOMER 2019

‘Herman en ik kennen elkaar al twintig jaar’, vertelt Stephan. ‘Eigenlijk zolang als Roelse Makelaardij bestaat, want we bestaan dit jaar ook twintig jaar. In 1999 startte ik in mijn eentje met één huis in de etalage. Na een halfjaar kwam daar mijn eerste medewerker bij voor hypotheken en verzekeringen. Toen kwam ook ING in beeld en hebben we veel samengewerkt. In de jaren daarna groeiden we snel, met ook een extra vestiging in Lopik. Uiteindelijk waren we met z’n twaalven in 2007. Eind 2007 heb ik het hypotheek- en verzekeringsdeel aan een medewerkster verkocht. Verzekeringen en hypotheken was echt haar ding. Zelf had ik daar iets minder mee. Zij is toen verder gegaan in IJsselstein en ik met de makelaarskantoren in Lopik en Montfoort.’

Terug van weggeweest

Bij de splitsing van de bedrijven in 2007, kwam ook een eind aan de samenwerking met ING. ‘We zijn toen even vreemdgegaan met een andere bank’, grapt Stephan. ‘Toen kort geleden daar de rentebedenktijd van onze hypotheek afliep, kreeg ik een aanbod waar ik me totaal niet in kon vinden. Het was take it or leave it. Ik koos voor het laatste. Toen moest ik dus weer op zoek naar een nieuwe bank. Zodra dat het geval was, wist ik: ik moet Herman bellen. Bij hem weet ik: een man een man, een woord een woord. Dat vind ik gewoon belangrijk.’ Herman is op zijn beurt blij met de terugkeer van zijn oude klant. ‘Natuurlijk is het een compliment wanneer iemand voor jou kiest. Stephan heeft als regionale makelaar een groot netwerk, dus keuzes genoeg. Ook al waren we ruim tien jaar geen relatie meer, we hebben altijd contact gehouden en je ziet dat je daarmee elkaar uiteindelijk weer verder kan helpen. Dat Stephan nu terug is bij ING en aangeeft dat de overstap soepel is verlopen en alle systemen goed werken, geeft mij een fijn gevoel.’

meerdere kijkers in de eerste dagen. Dat is goed voor de prijs, maar zorgt wel voor flinke pieken en dalen in het werk. Naast de verkoop verhuren we ook veel appartementen en woningen. Dat loopt altijd wel door, want mensen zitten gemiddeld korter in een huurwoning dan in een koopwoning. Maar ook in de verhuur merk je de krapte. Er moet gewoon gebouwd worden, want er is nu veel te weinig aanbod. Ook doen we alle soorten taxaties. We doen daar zo’n 250 van in het jaar. Dat zorgt gelukkig voor een stabiele flow in het werk, ook nu het aanbod wat minder is.’ Opknappertje

Herman herkent de krapte. Voor zijn zoon heeft hij onlangs een huis gekocht en dat was nog niet de gemakkelijkste opgave. ‘De huizen waar je zo in kan, gaan als warme broodjes over de toonbank, maar wanneer het om een klushuis gaat, heb je wel meer keuze. Tegenwoordig zijn er steeds meer mensen met twee linkerhanden. Opknappertjes gaan daarom minder hard. Eigenlijk is dat zonde, want juist die huizen kan je helemaal naar je eigen hand zetten. Anders koop je toch de smaak van een ander.’

‘Bij Herman weet ik: een man een man, een woord een woord’

Mensen helpen

‘Bij Roelse Makelaardij werken nu zes personen’, vertelt Stephan. ‘Drie in Lopik en drie in Montfoort. Het is een mooi, overzichtelijk groepje. Meer hoeft van mij ook niet. Ik wil niet de hele dag op kantoor belanden. Dan straf je mij echt. Het contact met de mensen vind ik uiteindelijk het leukst. Lekker op pad met de klant en proberen een zaak te sluiten, daar word ik blij van. Dat is waarom ik ooit ben begonnen. Ik wil gewoon de mensen helpen. Of dat nu verhuur, taxatie of verkoop is, dat maakt me niet uit. Zolang ik de klant hier gelukkig mee kan maken, ben ik het ook.’ Bijzondere huizenmarkt

Een huis verkopen is momenteel niet de gemakkelijkste opgave. Vraag en aanbod zijn al enkele jaren flink uit balans. ‘Het is een bijzondere markt op dit moment. We snakken naar aanbod. Mensen hebben te weinig keuze. Eerder hadden we wel meerdere afspraken in de week per woning, maar wanneer nu een nieuwe woning op de markt komt, hebben we direct reactie en

Roelse Makelaardij Hoogstraat 13 3417 HA Montfoort 0348400114 Binnenhof 1 3411 AX Lopik 0348550055 www.roelsemakelaardij.nl

ING Zakelijk Bankstede 1 3431 HN Nieuwegein 0202288822 0655816575 herman.van.bommel@ing.com www.ing.com/zakelijk

ONDERNAMEN LOPIKERWAARD ZOMER 2019 | 21

Hét totaalconcept voor foto: Hans Tibben

L I C H T, B E E L D E N G E L U I D

business & culinaire zakelijke

EVEE N VE EMNETNST E N

aanlichten

GRE O B JOEUCW P TEN

MEER INFO & ADVIES: TEUN OSKAM 0348 - 56 03 97 INFO@KLAPROOS.NL

theater & muziek

PF R EOSDTUI V CAT LI ES S HOENKOOPSEBUURTWEG 40 2851 AK HAASTRECHT WWW.KLAPROOS.NL

TE KOOP

FLUITEKRUID 16 TE BENSCHOP

Onze liefde voor dit ambachtelijke en eeuwenoude vak heeft ons gebracht waar we nu staan. Een assortiment van mooi en eerlijk vlees, wild, gevogelte en vleeswaren. Ruim 2.500 verschillende producten waarop trots het Kraan Vlees predicaat prijkt. Uiteraard puur natuur én vers van het mes. Door uw wensen te combineren met ons vakmanschap zorgen we voor een door u gewenst eindproduct. Onze passie om van goed het beste te maken, ziet u terug in ons eigen Waards Rund. Exclusief, ambachtelijk en oer-Hollands rundvlees. Mooi en eerlijk vlees is waar wij voor staan. ‘Zo vlees is Kraan Vlees-Service’

Tennesseedreef 21 | 3565 CK Utrecht | T 030 287 15 44 info@www.kraan-vlees.nl | www.kraan-vlees.nl | www.waardsrund.nl

Kantoor aan huis Deze royale, karakteristiek vormgegeven en smaakvolle woning heeft een woonoppervlakte van circa 250 m2, inhoud 978 m3 en is gebouwd op een kavel van 685 m2. Hierin is het mogelijk om een kantoorruimte te creëren. Verder is het omgeven door een prachtige, besloten, en fraai aangelegde tuin met diverse terrassen. In 2011 is de tuin voorzien van een mooie, overdekte buitenkeuken met lichtkoepel en veel glas.

Informeer bij Schep Makelaardij te Schoonhoven Alex Peter 06 53 67 82 12 a.peters@schep.nl www.landelijkwonen.nl

info@maazcheese.nl

MATTHIEU Matthieu Zijerveld is als ondernemer al jaren actief in de wereld van kaas. Zijn nieuwe bedrijf MAAZ Cheese opent in augustus 2019 haar deuren.

nieuwe uitdaging

Column

‘Het spel van ondernemen en handel blijft boeiend en is constant in beweging’ Toen ik zo’n 35 jaar geleden voor het eerst in de auto stapte om kaas rond te brengen, begon mijn leven als ondernemer. Ik kocht mijn kazen in bij de fabrikanten, rijpte ze zelf en laadde vervolgens mijn aanhangertje vol op zoek naar afzetmogelijkheden door heel Nederland. In de afgelopen 35 jaar heb ik achttien overnames gedaan en in 2013 verkocht ik mijn bedrijf naar volle tevredenheid aan Royal Friesland Campina (RFC).

Kaas uit Bodegraven. Daarnaast hebben we vorig jaar juli een fabriek in Maaseik in België geopend, waar we kazen verwerken voor de retail en Out of Home markt. Met MAAZ Cheese zetten we een bedrijf neer dat de totale expertise in kaas in huis heeft, zodat we een betrouwbare en kundige partner en leverancier zijn voor de gebieden Retail, Out of Home en de traditionele markt, zowel nationaal als internationaal.

Nadat ik na de overname van RFC nog drie jaar (tot 2016) directeur ben gebleven, begon het bij mij toch weer te kriebelen om als zelfstandig ondernemer de zuivelwereld in te gaan en ben ik onder de naam MAAZ Dairy Foods gestart. MAAZ Dairy Foods produceert melkpoeder waarmee – door alleen water toe te voegen – overal ter wereld kaas kan worden gemaakt. Dit alles is na een proces van 2,5 jaar aan testen, proefproducties en onderzoek ontwikkeld door een zestal specialisten in zuivel en vanuit het team van MAAZ Dairy Foods internationaal op de markt gebracht.

Het is een mooie uitdaging om weer nieuwe kanalen te vinden en te bouwen aan een nieuw bedrijf. Het spel van ondernemen en handel blijft boeiend en is constant in beweging. Het gaat om de kennis en contacten die je hebt; dat zijn de ingrediënten die je nodig hebt om ook hier weer een succesvolle onderneming van te kunnen maken.

In het voorjaar van 2018 zijn we in Bodegraven tevens begonnen met de bouw van een gloednieuw distributiecentrum van 13.000 vierkante meter voor de opslag van kaas en poeder, onder de naam MAAZ Cheese. Vanaf augustus zullen we beginnen met de import en export van kaas wereldwijd. Onderdeel van het proces om dit te kunnen realiseren was de overname van twee bedrijven: Fromagerie Europa uit Alphen a/d Rijn en Veldhuyzen

Ondernemen gaat in mijn ogen dan ook vooral over het resultaat – en het belangrijkste is nog steeds: afspraak is afspraak. Zowel met de leveranciers als met de afnemers. Voor de komende jaren is groei belangrijk. Dat kun je alleen samen met een heel goed team bewerkstelligen. Ik ben ontzettend blij dat mijn zoon Jean-Paul begin dit jaar in de zaak is gekomen. Met elkaar gaan weer een mooi en degelijk bedrijf opbouwen, en dat is een leuk streven. Ondernemen blijft voor mij dan ook het leukste wat er is. Om van niets iets te maken, dat is toch mooi?! En dan gaan we weer proberen om een paar centen te verdienen. Daar komt het feitelijk op neer.

ONDERNAMEN LOPIKERWAARD ZOMER 2019 | 23

onderonsje Restaurant Rivero en Rikkoert Juweliers podium voor lentebijeenkomst Lopikerwaard OnderNamen Lopikerwaard was in april met al haar leden te gast bij het volledig verbouwde Restaurant Rivero in Schoonhoven. In slechts elf weken tijd werd het vroegere restaurant Lekzicht omgetoverd naar het moderne Rivero. Een groep van zoâ&#x20AC;&#x2122;n tachtig ondernemers genoot die zonnige namiddag zichtbaar van al het moois en lekkers dat Rivero te bieden heeft. Na de presentatie werden de ondernemers meegenomen en in groepen rondgeleid in het ingrijpend verbouwde Silverhuys van Rikkoert Juweliers.

facebook.com/ondernamenlopik @ondernamenlopik OnderNamen OnderNamenTV ondernamen.nl

24 | ONDERNAMEN LOPIKERWAARD ZOMER 2019

De avond werd afgetrapt door Rosanne Bader, de nieuwe eigenaar en uitgever van OnderNamen. Na een uitgebreid interview met onze gastheer en bedrijfsleider Danny Moor over de totstandkoming van Rivero, was het de beurt aan Perry Rikkoert om over de volledige metamorfose van het Silverhuys Schoonhoven te vertellen. Hierna werd de overtocht gemaakt naar de presentatie van OnderNamen 2.0. Nieuwe eigenaar, nieuwe huisstijl, nieuw magazine. â&#x20AC;&#x2DC;Hier hebben we de afgelopen drie maanden met het hele team keihard aan gewerkt. Wij zijn er ontzettend trots op en natuurlijk hopen we dat de ondernemers uit de Lopikerwaard deze opfrisbeurt ook

kunnen waarderen’, aldus Rosanne. Na het bekijken van de introductiefilm over de totstandkoming van de nieuwe huisstijl was het tijd voor de laatste onthulling van de avond: de eerste cover van 2019. Valerie Hendrix en Wietse Versteeg van Hendrix & Versteeg interieurconcepten uit Schoonhoven sierden deze editie. Na alle mooie verhalen op het podium was het tijd voor de ondernemers om met elkaar bij te praten en ging de rondleiding van start. Onder begeleiding van Ab en Perry Rikkoert werd het oude ambacht nog beter voor het voetlicht gebracht en het maakproces en de geschiedenis van het bijna 150 jaar oude familiebedrijf verteld. Na afloop stond er een goodiebag klaar. De groepen werden langs de door MyFiestas versierde route begeleid en de bloemen werden verzorgd door Bloembinderij De Kaardebol uit Schoonhoven. Onder het genot van een door Rivero perfect verzorgde borrel en buffet, werd er door alle gasten uitgebreid genetwerkt. Rosanne sluit af: ‘We kijken terug op een geslaagde avond. Een echt Schoonhovens onderonsje. De sfeer was superrelaxed en de reacties op de nieuwe uitstraling waren heel positief. Dat geeft vertrouwen!’

Wil je ook aanwezig zijn tijdens één van de bijeenkomsten die OnderNamen Lopikerwaard organiseert? Neem contact op via lopikerwaard@ondernamen.nl of bel met 0348567459 en vraag naar de mogelijkheden!

ZO LUXE KAN ONDERNEMEN ZIJN AT The Office is hét nieuwe kantoorgebouw van Woerden

Nieuw kantoorgebouw Tekst: Marie-Louise Hoogendoorn | Fotografie: Menno Ringnalda | Afbeelding: Artist’s impression

Projectontwikkelaar Cees Rodenburg van AT The Office pakt groots uit met de verbouwing van het pand, waardoor het werkelijk van alle gemakken is voorzien. Wat dacht je van een Starbucks koffiepauze, een netwerkborrel op het dakterras, of even flink zweten in je eigen gym?

26 | ONDERNAMEN LOPIKERWAARD ZOMER 2019

‘Je weet niet wat je ziet straks’, zegt Cees, over het pand aan de Pelmolenlaan 2. Het kantoor krijgt een flinke metamorfose en is vanaf eind juni klaar voor gebruik. ‘Er zijn twee ingangen. Via de gasteningang kom je in de lobby terecht. De hoge ruimte heeft een zwartgeverfd akoestisch plafond met zichtbare leidingen, ramen met antraciet grijze kozijnen en een grijze gietvloer. We gaan voor een stoere, industriële uitstraling, die we doorvoeren in het hele pand. In het midden van de lobby plaatsen we een klassieke sportauto. Gewoon omdat het tof is en om die ‘wowfactor’ te creëren. Achter het racemonster bevindt zich de receptie. Daar staat een gastvrouw, die klanten ontvangt en een kopje koffie aanbiedt. We willen gasten graag het hotelgevoel geven.

Ik heb nooit begrepen waarom receptionisten zo druk moeten zijn met hun computer. Je bent er toch voor de mensen? Links van de sportauto komt een Starbucks On The Go. Daar kun je een heerlijke Espresso Macchiato of een Blonde Americano halen. Naast de Starbucks Kiosk komt een zelfbedieningsunit, waar we dagverse producten en sapjes aanbieden. Fresh food vending heet dat. Dat gaan we verzorgen in samenwerking met lokale horecapartijen.’

‘In het midden van de lobby plaatsen we een klassieke sportauto. Gewoon omdat het tof is’

vierkante meter is heel geschikt voor netwerkevents en is een leuke plek om je klanten te ontvangen.’ Van plantjes naar pandjes

Het pand had al eerder de aandacht van Cees en een bevriend investeerder voor zij in november de knoop doorhakten. ‘We vonden de plek al langer mooi, maar dan voor transformatie naar woningbouw. Het bleek echter dat het pand op Middeland-Zuid een kantoorbestemming had en niet gewijzigd kon worden. Het was ons opgevallen dat er veel leeg staat in Woerden, maar als je een leuke kantoorruimte van 50 of 100 vierkante meter zoekt, is er weinig keus. We zagen daarom mogelijkheden. De investeerder heeft het pand gekocht. Het is aan mij de taak om er iets moois van te maken.’

Bekende namen

Het pand telt drie verdiepingen en veertig kantoorruimtes van 20 tot 250 vierkante meter. ‘Daarnaast hebben we drie vergaderzalen en vijfentwintig flexplekken’, zegt Cees. De tweede ingang is alleen voor leden. ‘We krijgen veel aanvragen. Op dit moment zitten we al bijna voor de helft vol. Het zijn zeer uiteenlopende partijen die het pand gaan betreden, zoals consultants, advocaten, maar ook een ondernemer die een Duits speelgoedmerk in de markt gaat zetten. Beneden komt een overkoepelende organisatie: Dutch Center for Growth. Deze houdt zich bezig met het creëren van een netwerk van groeibedrijven. Ook Crypto2Cash, een startup die in crypto’s wisselt naar bijna elke valuta en OnderNamen gaan zich settelen op de bovenste verdieping. We verwachten nog meer animo van bedrijven binnen en buiten Woerden. Woerden ligt hartstikke centraal. Je hebt een perfecte verbinding met de trein, maar ook vanaf de snelweg. Hier ben je zo.’ Brons, zilver of goud

Ondernemers die kantoorruimte huren bij AT The Office kiezen voor een brons, zilver of goud lidmaatschap. ‘Het begint bij brons. Je hebt dan je eigen ruimte met standaard wifi. Alle ruimtes zijn voorzien van installatietechniek waarmee je zelf het klimaat kunt beheersen. Uiteraard wordt alles voorzien van led-verlichting en komt het dak vol te staan met zonnepanelen. Door de ingrijpende maatregelen gaan we van een energielabel G naar A. We plaatsen op iedere verdieping minstens één pantry met koffie van versgemalen bonen en voldoende koelkastruimte. Met het zilveren abonnement kun je parkeren onder het pand, onbeperkt koffie drinken en onze uitgebreide printservice gebruiken. Het parkeren gaan we reguleren, zodat er altijd ruimte is voor onze leden en hun bezoekers. Tot slot is er goud. Dan heb je onder andere toegang tot onze high-end gym met fitness- en krachtapparatuur. Personal trainer Dominic Bastmeijer verzorgt samen met fysiotherapeut Niels Simons individuele- en groepstrainingen. We creëren in het ledengedeelte ook een riante keuken, met comfortabele zitgelegenheden. Dat is voor ondernemers leuk, want zo kom je elkaar tegen. Ik zie voor me dat er straks ontbijtsessies en borrels worden georganiseerd. De vergaderruimte met aansluitend dakterras van 200

Cees Rodenburg

‘Oorspronkelijk kom ik uit de wereld van het groen. Vanaf mijn jeugd heb ik altijd in ons familiebedrijf gewerkt dat bestond uit een aantal tuincentra en een hoveniersbedrijf, maar vanaf 2010 vlakte de groei van de winkels steeds meer af. Na een aantal moeizame jaren heb ik eind 2013 besloten het roer om te gooien. Geïnspireerd door de herontwikkeling van één van onze eigen locaties in Utrecht, leek het me interessant om ook andere tuincentrum-locaties te transformeren naar woningbouw. Ik heb diverse locaties in kaart gebracht en verschillende partijen benaderd met mijn plan. Zodoende ben ik in mijn nieuwe rol als ontwikkelaar gerold. Het leuke aan projectontwikkeling vind ik de creatie. Je maakt iets moois. Dat is een mooie overeenkomst met mijn andere bedrijf: Rodenburg Tuinen.’

AT The Office Pelmolenlaan 2 3447 GW Woerden 0348723803 cees@at-theoffice.nl www.at-theoffice.nl

ONDERNAMEN LOPIKERWAARD ZOMER 2019 | 27

0306860711 | e.dullaart@terberg.eu

EDWIN Edwin is directeur van Terberg Verenigde Bedrijven, een holding waar verschillende technische installatiebedrijven deel van uitmaken, zoals Terberg Totaal Installaties en Terberg IP Products & Solutions.

Bewust bouwen

Column

Als zoon van een bouwer is ‘bouwen’ mij met de paplepel ingegoten. Bij ons thuis was de bouw een dagelijks onderwerp van gesprek. Vandaag de dag wordt het begrip ‘bouwen’ breed gebruikt in de politiek, media, op school en op de werkvloer. Het bouwen van nieuwe woningen om het woningtekort terug te dringen, een carrière opbouwen of teambuilding. Bewust en onbewust is iédereen met bouwen bezig, niet alleen de bouwbedrijven. En bij de meesten van ons is het allemaal begonnen met het bouwen met legosteentjes. Bouwen heeft iets heel moois in zich: je realiseert iets wat je kunt waarnemen. Ik kan me nog goed herinneren dat mijn vader vroeger bij projecten, welke hij had gerealiseerd, trots zei: ‘Zie je dat, heb ik gebouwd’. De trots die je waarneemt bij mensen die iets hebben gebouwd is fantastisch en motiverend. Tegenwoordig mag ik met ons familiebedrijf bouwen aan mooie projecten, duurzaamheid, aan groei van bedrijven, ontwikkeling van mensen en vooral met mensen. Het bouwen van een gebouw waar we iedere dag trots op kunnen zijn en dat geen uitdaging uit de weg gaat was een van mijn dromen. Die droom hebben we letterlijk gebouwd met De Curve in IJsselstein, welke is bekroond tot “Nederlands kantoorgebouw van 2018”. Bij de bouw van De Curve was het welzijn en werkplezier van onze collega’s (de gebruikers) een leidraad. Bouwen aan duurzaamheid en transparantie speelde daarnaast een belangrijke rol. In De Curve zijn alle duurzame technieken en bouwkundige noviteiten aangebracht. Het bijzondere is dat de gevel en installaties een belangrijk onderdeel zijn van het design van het pand. Vanwege het ontbreken van een verlaagd plafond zijn alle in-

‘De trots die je waarneemt bij mensen die iets hebben gebouwd is fantastisch’

stallaties zichtbaar. Door de duurzame toepassingen wekt het gebouw net zoveel energie op als het zelf gebruikt en mag het pand energielabel A++++ dragen. We denken hiermee ook andere ondernemers te motiveren tot het vernieuwen en/of verduurzamen van gebouwen. Een andere recente ervaring van bouwen is ons traject “Meer verantwoordelijkheid! Meer plezier!”. Dit veranderingstraject is de laatste jaren een belangrijke ontwikkeling van onze bedrijven. De basisgedachte is dat de mensen binnen een organisatie het belangrijkste kapitaal zijn. Om klantgericht en doelgericht samen te werken worden er vaste teams gevormd. Het zelfsturende team heeft één leidinggevende voor de uitvoering. Naast deze leidinggevende is er ook een technisch commercieel verantwoordelijke manager. Samen geven zij sturing aan het team. Deze teams opereren zelfstandig binnen de onderneming. Basiselementen: grote zelfstandigheid van en binnen de teams (het loslaten van bemoeizucht) en het hebben van een alom aanwezige sterke bedrijfscultuur die voor de binding tussen de verschillende teams zorgen. De teams zijn dan ook verantwoordelijk voor de ontwikkeling van de teamleden. Daarnaast kunnen zij zelf werk genereren bij opdrachtgevers. Het team heeft doelstellingen: behalen van gezamenlijk bepaalde omzet en winst, tevreden klanten, tevreden partners (leveranciers en onderaannemers) en vooral happy teamleden. Zij mogen zelf weten hoe dit te doen. Er wordt wel continu gemeten of het team op koers ligt. Bouwen is iets realiseren maar ook een uitdaging, verbetering, vooruitgang. Een bedrijf bouw je niet alleen, maar met elkaar.

Jan de Hoop

Omdat de huur van zijn huidige werkplaats aan de Steenovenstraat werd opgezegd en Jan de Hoop graag wil investeren voor de toekomst, heeft hij een bedrijfshal gekocht aan het Tasveld in Montfoort. De inrichting is helemaal op de schop gegaan voor optimale efficiëntie; later wordt ook de buitenkant van het pand nog onder handen genomen. ‘Op onze nieuwe locatie kunnen we de machinale werkplaats uitbreiden, waardoor we meer werkzaamheden in eigen hand houden en klanten dus beter en sneller kunnen bedienen’, aldus Jan. ‘Bovendien is er veel meer ruimte voor opslag van materieel.’

‘De crisis heeft ons geleerd dat niets vanzelfsprekend is’ Schouders eronder

De verhuizing Tekst: Linda van ’t Land | Fotografie: Menno Ringnalda

GROEIEN MET VERSTAND Bouwbedrijf de Hoop verhuist naar Tasveld in Montfoort Jan de Hoop begon zijn bouwbedrijf in een schuur in IJsselstein, groeide door naar een gehuurde bedrijfslocatie op het bedrijvenpark van Montfoort en neemt per 1 juli zijn intrek in een eigen, uiteraard door henzelf grondig verbouwde bedrijfshal aan het Tasveld. ‘We groeien, maar wel met verstand. De crisis heeft ons geleerd dat niets vanzelfsprekend is.’

Jan de Hoop start zijn bouwbedrijf in 2008, aan de vooravond van de economische recessie. ‘We hebben best moeilijke tijden gekend. Maar van huis uit heb ik meegekregen dat je je schouders eronder moet zetten. Als je wat wilt, moet je daarvoor werken. Een crisis vraagt om creativiteit. We hebben ons staande weten te houden en zijn snel gegroeid. Inmiddels werk ik met een hecht team van zes man: vaak werken zij in ploegjes van twee aan onze projecten.’ De werkzaamheden zijn divers: van het vervangen van een raamkozijn tot aan het (ver)bouwen van een woning of bedrijfshal en restauratie. ‘Wij zijn van alle markten thuis als het gaat om traditionele, degelijke bouw. Veel werk komt via mond-tot-mond reclame en lokale architecten; we werken voor particulieren, bedrijven en gemeentes.’ Zelf heeft Jan nauwelijks meer tijd om de gereedschappen op te pakken. ‘Ik houd mij vooral bezig met plannen, calculeren en het bestellen van materialen. Maar een hele dag op kantoor zitten, vind ik lastig. Daarom bezoek ik zeker wekelijks onze projecten en probeer ik zelf ook nog wat klusjes uit te voeren.’ Hij is blij met zijn keuze voor het zelfstandig ondernemerschap. ‘Ik kan oprecht zeggen dat ik nu doe wat ik het allerliefste wil doen. Maar ik zou met dit bedrijf niet succesvol kunnen zijn zonder de steun van het thuisfront en de onvoorwaardelijke inzet van mijn medewerkers. Mijn vrouw Marleen doet de boekhouding en zorgt ervoor dat alles thuis op rolletjes loopt, waardoor ik hier voluit kan knallen. En mijn medewerkers zijn gewoon goud waard. Ik hoop dat we samen nog jarenlang mooie projecten mogen realiseren!’

Bouwbedrijf de Hoop Tasveld 28 3417 XS Montfoort 0348474340 info@bouwbedrijfdehoop.nl www.bouwbedrijfdehoop.nl

ONDERNAMEN LOPIKERWAARD ZOMER 2019 | 29

Berry stuct met vrienden de jeanswand

Interview Tekst: Tamara Mourits | Fotografie: Menno Ringnalda & Van den IJssel Bedrijfskleding

‘ZO’N GROTE STAP MAAK JE NIET ALLEEN’ Van den IJssel Bedrijfskleding betrekt nieuw pand Bijna alle bouwpartners zijn verzameld voor een fotomoment in het nieuwe pand van Van den IJssel Bedrijfskleding in IJsselstein. Het bedrijf is de dag ervoor officieel verhuisd naar de nieuwe locatie. Op de gloednieuwe trap, een eyecatcher, poseren de bouwpartners die de verbouwing hebben gerealiseerd, met Marian en Berry van den IJssel trots vooraan. 30 | ONDERNAMEN LOPIKERWAARD ZOMER 2019

‘We hebben bewust gekozen om onze eigen klanten de mogelijkheid te bieden onderdeel uit te maken van ons project’, vertelt Marian. ‘Zo was Van Baaren Aannemers één van onze eerste opdrachtgevers zestien jaar geleden. Hun bedrijfskleding hebben we nog aan de keukentafel staan inpakken.’ Rogier is de hoofdaannemer van het project. Hij heeft de verbouwing uitgevoerd met verschillende onderaannemers. ‘In overleg met Rogier hebben we gekeken wie het beste bij dit project pasten.’ Bouwpartners

Marian licht toe wie op de foto staan. Bovenaan de trap van links naar rechts staat als eerste Leo van Terberg Totaal Installaties, werktuigbouwkundige. Naast hem staat Edwin de Bruin, zijn bedrijf verzorgde al het sanitair. Ruud van Accensys is verantwoordelijk voor de ICT. Harry van Den Hartog Installatietechniek deed al het loodgieterswerk. Johan van Metal Bouwkonsort installeerde de gevelbeplating. Het schilderwerk komt van Benno Jansen. Jan van Dolmans stond na de verbouwing paraat met zijn schoonmaakdiensten. Naast hem staat Sebastiaan van Cura Glass, leverancier van al het glas en de spiegels, maar de glazen tussenwanden zijn geplaatst door

Deurenspecialist Patrick Oudshoorn

Wekelijks bouwoverleg met Rogier, Hans, Sjaak en Berry

Harry van RM Glas. Helemaal aan de rechterkant staat Hans van FTR8. Hij heeft de circulaire vloeren gelegd. Links naast hem staan Hans en Desmond van eveneens Terberg Totaal Installaties. ‘Zij hebben hier samen met collega’s vanaf dag één gewerkt en alle data en elektriciteit aangelegd.’ Spijkerbroeken

Op de trap zit van links naar rechts Wim van Ralph Voet: ‘Leverancier van het kantoormeubilair. Circulair! Wij hebben namelijk duurzaamheid en circulariteit zoveel mogelijk doorgevoerd in het nieuwe pand. De warmtepomp staat op het dak en daar komen ook nog zonnepanelen op, de wens is om energieneutraal te kunnen werken. Daarom is tevens het pand gasloos gemaakt. Een ander mooi voorbeeld van duurzaamheid is de met gerecyclede spijkerbroeken gestucte wand van de kantine.’ Stalen trap

Tweede in de rij is hovenier Joost Brand, verantwoordelijk voor de binnentuin. Achter Berry zit Alexander van Van Baaren Aannemers. Maarten Littel, in de groene polo, heeft alles wat met staal te maken heeft uitgevoerd. Ook de trap waarop ze poseren.

Rogier en Berry, in overleg op de nog aan te leggen binnentuin

Het nieuwe pand

Marian en Berry zijn vol lof over de samenwerking en betrokkenheid van iedereen. Niet alleen van de bouwpartners, maar ook uit hun naaste omgeving ontvangen zij veel belangstelling en hulp. ‘Zo’n grote stap zetten doen we namelijk niet alleen, maar met z’n allen: aan de keukentafel met ons gezin, onze medewerkers, klanten, familie en vrienden. Doordat iedereen zo betrokken was en we fijne bouwpartners hadden hebben we dit kunnen realiseren. Bouwen doe je samen!’

Van den IJssel Bedrijfskleding Middenweg 12 3401 MB IJsselstein 0306865003 info@vandenijssel.com www.vandenijssel.com

ONDERNAMEN LOPIKERWAARD ZOMER 2019 | 31

achternamen In AchterNamen lees je wat het thema voor team OnderNamen betekent. Een kijkje achter de schermen, oftewel; achter de namen, dus!

Janneke Aantjes-Buijs - Communicatie en events

Bouwen aan conditie Volgens een niet al te strikt schema, maar toch vrij fanatiek, drie keer per week, ben ik aan het trainen voor de halve marathon. Wanneer deze OnderNamen op de mat valt heb ik de Utrecht Science Park Halve Marathon achter mij liggen. Laten we hopen dat de voorbereiding hierop voldoende is geweest zodat ik in de toekomst ook nog de spirit heb om een hele marathon te lopen. In de afgelopen weken heb ik aan den lijve ondervonden hoe het is om te bouwen aan een betere conditie. Als je merkt dat je steeds langere afstanden kunt lopen met een lagere hartslag dan geeft dat een geweldig gevoel. Letterlijk stap voor stap bouwen aan een beter uithoudingsvermogen en een fittere ik. Wie weet ga ik volgend jaar wel opbouwen naar de 42,2 kilometer!

Tamara Mourits - Redactiecoördinator

Bouwhelm op en gaan! Zoals ik al onze tekstschrijvers en columnisten heb laten weten: deze zomer staat het thema bouw centraal in onze magazines. ‘Maak er wat moois van en het thema hoeft niet letterlijk te worden opgevat. Het kan ook gaan over bouwen aan relaties, aan groei en aan ontwikkeling’, gaf ik ze mee. Dat heb ik zelf ook gedaan het afgelopen halfjaar. Ik heb gebouwd aan een nieuwe carrière, hier bij OnderNamen. Sinds april ben ik de nieuwe redactiecoördinator voor de magazines. Alle puzzelstukjes, of passender gezegd: bouwstenen, passen mooi in elkaar. Met een loopbaan als verslaggever, redacteur en communicatiemedewerker heb ik de juiste fundering gelegd voor deze baan. De combinatie van organiseren, coördineren, redigeren, zelf schrijven en dat allemaal onder druk van die naderende deadlines, is precies wat ik zoek in een baan. Samen met het hele team maken we het raamwerk voor het blad en bouwen we elk kwartaal een stevig magazine. Bouwhelm op en gaan!

Rick van de Wolfshaar - Grafisch vormgever

Steentje aan bijdragen Bij het thema bouw denk ik liever niet aan klussen, want ik heb twee linkerhanden en ben wat dat betreft niet echt handig. Hier blijven we bouwen aan het ‘merk’ OnderNamen. Dit is terug te zien in de nieuwe huisstijl die vorig kwartaal is gelanceerd. Het blijft leuk om hier als grafisch vormgever mijn steentje aan bij te mogen dragen. Hier krijgen wij ook de vrijheid om ons te blijven ontwikkelen en onze vaardigheden uit te bouwen. Ik ben hier begonnen met alleen het bouwen (opmaken) van het magazine, inmiddels kan ik het bouwen van websites en monteren van video’s ook toevoegen aan mijn cv. Ik hoop dat wij ons met het team ons verder kunnen blijven ontwikkelen en jullie kunnen blijven voorzien van mooie verhalen van ondernemers.

32 | ONDERNAMEN LOPIKERWAARD ZOMER 2019

nieuwenamen 1

www.houthandelbenschop.nl

www.spekmen.nl

www.dusdienstverlening.nl

Houthandel Benschop is een familiebedrijf met meer dan vijftig jaar ervaring in de houtbranche. Voor binnen- en buitentoepassingen is er een uitgebreid assortiment in houten plaatmateriaal aanwezig. De focus ligt op bedrijven en professionele afnemers, maar particulieren zijn ook van harte welkom.

Spekmen Productions levert zowel cabaret als presentatoren op maat. Vanuit verschillende invalshoeken weet Spekmen Productions bijeenkomsten of evenementen tot een succes te maken. Daarnaast geeft Spekmen Productions workshops in presentatievaardigheden, communicatieve vaardigheden en overtuigingskracht.

DUS Dienstverlening is ervaren in verschillende branches en maakt onderscheid door het werven van mensen op aantoonbaar vakmanschap. Naast het uitzenden en detacheren van flexwerkers ontzorgt DUS met een payroll service.

Houthandel Benschop

Spekmen Productions

DUS Dienstverlening

Financieringsgilde www.financieringsgilde.nl Financieringsgilde bestaat uit een team van ervaren financieel adviseurs die door heel Nederland actief zijn. De adviseurs van Financieringsgilde hebben aantoonbare ervaring en zijn volledig op de hoogte van de mogelijke financieringsvormen, zodat er in elke situatie een passend advies gegeven kan worden.

Montfoort Oudewater

Lopik

Inner Stance IJsselstein www.innerstance.com Bij Inner Stance worden grenzen verlegd omdat stiltand achteruitgang betekent. Inner Stance gaat niet voor verandering in het leven, omdat verandering van tijdelijke aard is. Inner Stance gaat voor transformatie van levens, want transformatie is blijvend.

IJsselstein

Schoonhoven

Ook lid worden van OnderNamen? Ga dan naar ondernamen.nl of bel 0348567459 voor meer informatie.

ONDERNAMEN LOPIKERWAARD ZOMER 2019 | 33

onzenamen 01. 02. 03. 04. 05. 06. 07. 08. 09. 10. 11. 12. 13. 14. 15. 16. 17. 18. 19. 20. 21. 22. 23. 24. 25. 26. 27. 28. 29. 30. 31. 32. 33. 34. 35. 36. 37. 38. 39. 40. 41. 42. 43. 44. 45. 46. 47. 48. 49. 50. 51. 52. 53. 54. 55.

Ham Technische Installatie B.V. Radiair b.v. Van Velsen Trappenfabriek B.V. Administratiekantoor Van de Kuijlen en Verkerk Aannemersbedrijf A. Schouten B.V. Blonkstaal Schoonhoven B.V. Juffermans Machinebouw Opleiding BHV Hotel Restaurant Abrona Vergeer Gereedschappen Consiliarius h/o Wijnhuis Kastelein SN Security Nieuwegein B.V. Riz Bouw BV Bunnik Bouw Peugeot Groene Hart W. van Schaik B.V. Den Hartog Bouwmaterieel B.V. Fotografie Aschwin Snel MZOEM Reclamebureau B.V. Houthandel Benschop B.V. Hofmans de Allesdrukker Schakel Results2Improve Ruud Borst Transport B.V. BuitenStyling Invepro B.V. BClair Holding B.V. Fulcotheater Heeren van de Wijn BV Plomp Funderingstechnieken Terberg Control Systems B.V. Van Weerdenburg Electrotechniek B.V. Restaurant De Burgemeester Ventana Zonwering & Interieur G. Klein Metaal BV La Pradera B.V. Bike Totaal Nieuwenhuizen IJsselstreek Zakelijk Van Dam B.V. Intro Personeel Bohamij Nederland B.V. Gimeg Nederland B.V. Gresnigt & Van Kippersluis Advocaten Terberg Group Autec-VLT Grand Cafe The Old Bakery Bouwbedrijf de Hoop Ferm Werk Jan Snel Group B.V. Hans Jongerius Groep Douglas Woerden Restaurant De Schans Verhart Groen B.V. ROC Midden Nederland Berko Schoonmaakdiensten

34 | ONDERNAMEN LOPIKERWAARD ZOMER 2019

56. 57. 58. 59. 60. 61. 62. 63. 64. 65. 66. 67. 68. 69. 70. 71. 72. 73. 74. 75. 76. 77. 78. 79. 80. 81. 82. 83. 84. 85. 86. 87. 88. 89. 90. 91. 92. 93. 94. 95. 96. 97. 98. 99. 100. 101. 102. 103. 104. 105. 106. 107. 108. 109. 110. 111.

Vcreations webdesign BV Verkeersschool Gronloh Gideaux Veehandel Karel de Bruyn Glasservice IJsselstein Gemeente Montfoort SNEL Transporten Lopikerwaard Jan Vermeij Zonwering Garagebedrijf Schouten B.V. TeBI Bestratingsmaterialen Draw4U Univé Oudewater Extra Services Terberg Verenigde Bedrijven HLB Blömer Discountoffice.nl Faay Wonen Aannemersbedrijf Pardoel BV DMB Concepts Van Baaren Aannemers Bouwbedrijf de Wit IJsselstein Installerende Partners VanHerk Bouw BV Salaris Partners VSE B.V. Francken & Vermeij bv Arbo Advies Van den IJssel Bedrijfskleding Stigho Electro B.V. Triple A assurantiën & hypotheken Optie1 Oudewater Arco Architecten Body Business IJsselstein BLR Bimon Klimaatbeheersing Uitvaartverzorging Midland Bij Advocaten Vaardigwerk Pouw Vervoer Profile Tyrecenter Montfoort InTouw SEON Van Lexmond Wonen R. de Jong Schoonmaakservice Finesse Bodyline Clinic Rabobank Utrechtse Waarden BeConnected-IJsselstein Fortune Coffee Avant Groep Bijvoet Verf & Wand Autoservice Benschop Engeltherm Jeva Metaalbewerking B.V. Van der Griend Groep Metal Bouwkonsort Lekkerkerker Groep Jan v.d. Vlist Antiek & Brocante

112. 113. 114. 115. 116. 117. 118. 119. 120. 121. 122. 123. 124. 125. 126. 127. 128. 129. 130. 131. 132. 133. 134. 135. 136. 137. 138. 139. 140. 141. 142. 143. 144. 145. 146. 147. 148. 149. 150. 151. 152. 153. 154. 155. 156. 157. 158. 159. 160. 161. 162. 163. 164. 165.

CityBOX Brandhof De Meern Sjors Overbeek Interieurs Profipack Verpakkingsmaterialen B.V. Lastechniek Holland Verstoep Bouwkundigen Goudriaan Vastgoed Schep Makelaardij Sarliss BV Hieselaar Nederland Maarten Littel Werktuigbouw en handelsonderneming B.V. Slootjes Kraanbedrijf bv Groene Hart Huizen Notariskantoor Gehlen Van den Pol Elektrotechniek Promad BV Vendrig Packaging Gresnigt & Van Kippersluis Rozendaal Elektrotechniek Reinerie Garantiemakelaars Rivero EP Schalkwijk Cock Smorenburg Sandler Training Utrecht Arie Molenaar Motors UMIA BV Cojan van Toor Fotografie GPI BV Amicon – Bureau voor advies en management Sporthuis Verschoor Makelaardij Roelse Makelaardij Hotel Montfoort De Heeren van Montfoort Kantoorvloeren.nl Jacobi Makelaardij Eissens FSE Juwelier Reijersen Interbanket bv Autobedrijf van den Hadelkamp Bamonde All 4 Living Bogro Snelrewaard bv BCS AutoServiceCenter IJsselstein Koenders & Partners Streetfurniture Montage Bouwmaterialen Montfoort Van Schaik Grafimedia Hadek BV Meesters Makelaardij Rietveld Interieurbouw Honoré Advocaten Cals College Alfa Accountants Reprovinci Reclamebureau

Nederland

220. CROP

221. Credion Utrecht e.o. 222. Kraan Vleesservice 223. Hooftman Woerden B.V. 224. Accensys 225. Uniglobe Smart Business Travel 226. Hans Severs BMW 227. Ruvoma 228. Kiremko Food Processing 229. VKP Beveiligingstechniek 230. ABN AMRO Utrecht 231. Infozuil 232. Midden Holland Evenementen 233. JVL Installaties 234. ActionCOACH 235. Kaasmakerij Overbeek B.V. 236. Vios Trappen B.V. 237. SLAMDAM 238. YVIO B.V. 239. Grandi Vini 240. Dinner 2 Go 241. Arjan de Bruijn Hoveniers 242. 3 Keuken & Bar B.V. 243. Tom Bode Multimedia 244. Gebr. Schouten B.V. 245. Debris B.V. 246. Wokken op locatie 247. V & V Support B.V. 248. Kookstudio IJsselstein (House4Events) 249. Sparkio BV 250. Gemeente Oudewater 251. Baanland Uitzenden & Advies 252. Yellowbellies BV 253. Donk Industries 254. Dierengroothandel Overbeek 255. Hendrix en Versteeg | Interieurconcepten 256. Terberg Automotive 257. GeoMaster Aardwarmte 258. My Fiestas 259. Van Dorp Installaties Utrecht 260. Chocolaterie Zuccotto 261. DON Food & Events 262. Inner Stance IJsselstein 263. Financieringsgilde 264. O&O Vastgoed Diensten BV 265. Footprint 266. AMFE b.v. 267. De Autostomerij 268. WElektro 269. Gemeente IJsselstein 270. 4Jobs 271. Maaz Cheese 272. Bloembinderij De Kaardebol 273. DUS Dienstverlening B.V. 274. Spekmen Productions

Lidmaatschap OnderNamen lopikerwaard

166. Littel Technische Installaties BV 167. Van Zandwijk Makelaardij 168. Vakgarage Verbree 169. Sjonic Digital Media 170. Van Hoorn & Van der Kley bv 171. Derko Installatietechniek bv 172. Rikkoert Juweliers 173. Hametec bv 174. Autoservice De Goey 175. Vriedak Dakbedekkingen bv 176. Schoonhoven Keuken & Interieur 177. Garage Stuivenberg 178. Jill-House 179. Faay Vianen BV 180. Floran BV 181. Notariskantoor Oudewater 182. B & V Techniek 183. Avasto 184. Fintax 185. Verwey Logistiek BV 186. IRC Mobiele Techniek 187. Dumaco Montfoort 188. Keurslagerij Bas Ultee 189. Groenendijk Licht BV 190. Transportbedrijf de Bruyn bv 191. Boere Accountants & Adviseurs BV 192. Perfect Events 193. Hoveniersbedrijf Jasper de Jong 194. Revon 195. De Bruin BV Montfoort 196. The Admin People 197. Mobipoint 198. Draads bv 199. Dynamx 200. Carrosserie Bakker 201. Jan van Dam Machinetransport 202. Curados 203. Schimmel Oudewater BV 204. 2 hands 4 Rent 205. Zeil-Doek BV 206. Ideaalcatering B.V. 207. Bouw8 208. Vendrig-IJsselstein 209. Ambachtelijke slagerij F. Lempers 210. Brasserie Joia 211. Klaproos Culturele Ondersteuning 212. NeRuSch Massage 213. VakantieXperts Oudewater-Montfoort 214. Herikon 215. Solarprof 216. ING Bank 217. Kasteel Montfoort 218. Van Bemmel Container Service 219. Ricoh Document Center Midden

De leden van OnderNamen Lopikerwaard komen zoâ&#x20AC;&#x2122;n vijfmaal per jaar samen tijdens georganiseerde bijeenkomsten. Het kenmerk van OnderNamen is verbinden. De organisatie richt zich erop dat onze leden elkaar kunnen ontmoeten in een toegankelijke en laagdrempelige setting. Ben jij ondernemer in de regio Lopikerwaard en wil jij ook onderdeel uitmaken van een spraakmakend en gevarieerd netwerk? Meld je dan nu aan voor OnderNamen Lopikerwaard! Wil je meer weten over het lidmaatschap? Neem dan contact met ons op via lopikerwaard@ondernamen.nl of via 0348567459. ONDERNAMEN LOPIKERWAARD ZOMER 2019 | 35

R. de Jong v.o.f.

Schoonmaakservice

jaar

Heeft u ons al geliked op Facebook?

R. de Jong v.o.f.

Schoonmaakservice DE KUNST VAN HET REINIGEN!

Houdt u ook van een opgeruimd kantoor? Heeft u ook last van zomerkriebels? Het is tijd voor de grote schoonmaak! R. de Jong Schoonmaakservice kan u van dienst zijn om uw kantoor tiptop in orde te maken. Alles schoon voor de zomer!

Kerkwetering 12a 3421 TS Oudewater 0348 56 35 62

info@rdejongschoonmaakservice.nl | www.rdejongschoonmaakservice.nl

Lilian en Ries Verburgt

Culinair trefpunt tussen Montfoort en Oudewater Geopend: maandag, donderdag en vrijdag 12.00-14.00 uur en 18.00-21.30 uur • zaterdag 18.00-21.30 uur • zondag 14.00-21.30 uur • Gesloten: dinsdag en woensdag Willeskop 86 • 3417 MC Montfoort • 0348 56 23 09 info@restdeschans.nl • www.restdeschans.nl

video is in 2019 verantwoordelijk voor 80% van het totale internetverkeer

zelf een bedrijfsvideo nodig? Vraag naar de mogelijkheden

0348 567 459

handelen op wereldniveau

‘Je marktgebied is groter dan Nederland’

Column

GEORGE In 1978 gestart als verkoper van vrachtwagens bij Terberg Benschop B.V. en momenteel voorzitter van de Raad van Bestuur van Terberg Group. In 2017 was Terberg Group de trotse winnaar van de Familie Bedrijven Award. George is 66 jaar en houdt van een sportief leven. gt@terberg.nl

Van de derde generatie Terberg waren mijn vader Ferdinand en oom Goof, eind jaren dertig, de eerste twee smidsknechten van mijn opa en hij kon hun bijdrage in de zware crisis- en oorlogsjaren zeer goed gebruiken. Mijn vader en oom hadden al snel door dat het paard op zijn retour was en de vrachtwagen in opkomst en na de Tweede Wereldoorlog kochten zij de eerste jeeps en trucks van het Amerikaanse leger, die ze vervolgens ombouwden voor gebruik in het grondverzet. Nederland moest weer opgebouwd worden en trucks waren daarbij belangrijk. Hun droom was een eigen Terberg Truck te bouwen en in 1966 werd de eerste Terberg Truck, type SF 1200-6x6, op de markt gebracht. Het werd een succes en de afzet groeide gestaag met als gevolg dat uitbreiding van de fabriek nodig was. Begin jaren zeventig veranderde het klimaat en vond de eerste bestedingsbeperking plaats. Met andere woorden: er werd bezuinigd en er waren minder vrachtwagens nodig. In tijden van nood komen vaak de beste ideeën naar voren en besloten werd om export van vrachtwagens op te zetten naar België en Duitsland en later naar het Midden-Oosten. Geen eenvoudige zaak om dit als klein bedrijf op te pakken en ter plekke ook service te regelen. De selectie van de juiste lokale partners is daarbij essentieel om succesvol te kunnen zijn, immers zij zijn jouw ogen en oren in de markt ver van huis en van hun aanpak ben jij als fabrikant

afhankelijk. Uiteindelijk bleken we met de productie van vrachtwagens als kleine speler niet opgewassen tegen de grote multinationals. Echter, in de nichemarkt van de Terminal- en RoRo-trekkers, waar veel maatwerk wordt gevraagd, zijn we erin geslaagd een aandeel van ruim twintig procent in de wereldmarkt te veroveren met een afzet naar meer dan honderd landen. De verkoop en service vindt overwegend plaats via een netwerk van onafhankelijke distributeurs die voor eigen rekening kopen en verkopen in hun gebied. In Engeland, Duitsland, België en Nederland doen wij het zelf met eigen vestigingen. In Maleisië hebben we een Joint Venture met een lokale partner waar we de trekkers bouwen voor de markt in Azië. In de afgelopen veertig jaar die ik gewerkt heb in ons familiebedrijf is erg veel gebeurd en heb ik, net als iedere ondernemer, goede en slechte tijden meegemaakt. Wat ik vooral geleerd heb, is het belang van spreiding van je afzet en daarnaast een flexibele organisatie die snel kan reageren op veranderende omstandigheden. Als in de meeste landen in slechte tijden niet geïnvesteerd wordt, zijn er altijd weer enkele waar dit wel gebeurt. Dankzij deze instelling zijn we ook de financiële crisis na de val van Lehmann Brothers goed doorgekomen. In onze divisie Environmental Equipment voor de afvalinzameling en onze divisie Meeneemheftrucks hanteren we dezelfde principes en rollen wij ons netwerk in de wereld stap voor stap verder uit met de selectie van de juiste distributeurs en op die manier vergroten wij ons afzetgebied en onze productie.

ONDERNAMEN LOPIKERWAARD ZOMER 2019 | 37

SNELLER, BETER, SLIMMER Accensys ontwikkelt op alle fronten

Anno Senten

38 | ONDERNAMEN LOPIKERWAARD ZOMER 2019

Interview Tekst: Rosanne Bader | Fotografie: Menno Ringnalda

De geur van nieuwe vloerbedekking, een strak gelegde visgraatvloer en fris gestucte wanden maken één ding duidelijk: bij Accensys is flink verbouwd. De ICT-partner uit Woerden is na een periode vol stof en lawaai bijna helemaal klaar om vanuit hun fonkelnieuwe werkomgeving keihard aan de slag te gaan. ‘Voorheen deelden we ons pand met een ander bedrijf uit Woerden’, begint Accensys-eigenaar Anno Senten. ‘Toen HighQ eenmaal besloot om naar een andere locatie te verhuizen, wisten wij het zeker; als we hier de komende jaren verblijven, gaan we flink verbouwen. Maar dat het zo rigoureus zou gebeuren, hadden we van tevoren niet bedacht.’ Werkelijk alles in het monumentale pand aan de Havenstraat in Woerden is aangepakt. Van de vloeren tot aan de plafonds en alles wat er tussenin zit. Dat moest ook wel, legt Anno uit. ‘We wilden het complete pand beter werkbaar maken en efficiënter indelen. De eerste verdieping had voorheen een soort kruip-door-sluip-door-indeling. Omdat het pand monumentaal is, moesten we vergunning aanvragen om de wanden te slopen. Dat is uiteindelijk gelukt en nu is deze verdieping licht, open, ruimtelijk en helemaal naar onze wens ingedeeld. In de rest van het pand is verder alles gestript en vernieuwd, dus we hebben lange tijd in de herrie gezeten. Maar eerlijk gezegd zijn we dat allang weer vergeten. We wachten nu nog op de laatste meubels en accessoires en dan zijn we helemaal klaar. We zijn superblij met het resultaat.’ Regionale samenwerking

Anno vond het belangrijk dat voornamelijk Woerdense ondernemers de verbouwing zouden verzorgen. ‘Wij hebben zelf ook Woerdense roots. En hoewel we klanten door het hele land hebben, vinden we regionaal zakendoen ook heel belangrijk. Zo zorgde Bolton voor de complete verbouwing, heeft Kastelijn & Bijlsma B.V. het hele pand van prachtige, identieke ledlampen voorzien, leverde Schildersbedrijf Versteeg puik schilderwerk en hebben we de complete inrichting aan Rever Interieurprojecten overgelaten. Een mooie samenwerking tussen regionale partijen, die wij als ICT-partner ook steeds vaker aan willen gaan. Het was ook niet voor niets dat we vorig jaar Viresto ICT uit Woerden en Wijtenburg Automatisering uit Oudewater over hebben genomen. Beide bedrijven hebben prachtige klanten uit de directe omgeving die wij maar wat graag bedienen.’

van afgelopen jaar, zijn we nu helemaal klaar om ons klantenportfolio nog verder uit te breiden en daarnaast de kwaliteit te verhogen. Niet dat we voorheen geen kwaliteit leverden, maar door de verbouwing kunnen we nu naar een nog hoger niveau. Op het gebied van milieu, certificeringen en informatieveiligheid zijn we nu perfect ingericht. De ontwikkeling van een nieuw softwaresysteem – Smart Buildings – heeft daar heel erg aan bijgedragen. Dit softwaresysteem heeft allerlei elementen die ervoor zorgen dat er in een gebouw veilig en duurzaam gewerkt kan worden. Medewerkers krijgen toegang tot een gebouw met een speciale tag. Vervolgens verschijnt de aanwezigheid van de mensen in het pand op een scherm in de lobby en gaat op de werkplek van de betreffende persoon het licht aan. Nu hebben wij een relatief kleine groep, maar met name in grote bedrijven of verzamelgebouwen is dit erg handig. Aan het systeem is namelijk ook een beltableau gekoppeld, waarmee klanten het betreffende bedrijf van hun aanwezigheid op de hoogte kunnen stellen. Het systeem is tevens verbonden aan de beveiliging. Gaat de laatste het pand uit? Dan schakelt het alarm in en gaat de deur op slot. Bovendien schakelt de airco uit en in het weekend ook alle schermen. Alles is geautomatiseerd en duurzaam. Met Smart Buildings hebben we een nieuwe dienstverlening die we zowel voor onszelf als voor klanten kunnen inzetten.’

‘We wilden het complete pand beter werkbaar maken en efficiënter indelen’ Continu verbeteren

Accensys denkt graag mee met de bedrijfsprocessen van hun relaties. ‘Zo is bijvoorbeeld het Smart Building-systeem in opdracht van Toekomstwaarde Exploitaties (Remco Pouwels) ontwikkeld. Het draait nu onder andere in de verzamelgebouwen die onder zijn beheer vallen. Voor VKP hebben we een pakket gebouwd dat zij vervolgens zelf in de markt zullen zetten. Van dit soort samenwerkingen worden wij heel blij en het is gaaf om steeds weer na te mogen denken over betere oplossingen en systemen. Daar zijn we continu mee bezig.’ Verdere verbeteringen binnen Accensys gaan volgens Anno in op de ontwikkeling van zijn collega’s. ‘Als erkend leerbedrijf voelen we de verplichting om leerlingen een goed begeleidingstraject te bieden. Niet zelden komen leerlingen na een stage in vaste dienst. Onze medewerkers volgen loopbaantrajecten die de vereiste certificeringen opleveren en die de groei en ontwikkeling van medewerkers bevorderen. Binnen Accensys bieden we alle ruimte voor die groei en zijn we constant bezig met innoveren. Daar profiteren onze medewerkers én onze klanten van!’

ICT dienstverlening

Smart Buildings

Volgens Anno kan het team van Accensys zich vanuit de nieuwe werkomgeving nog beter focussen op het leveren van kwaliteit. ‘Dit is een inspirerende omgeving om weer lekker in door te kunnen groeien. We zijn heel trots op het feit dat we ons uit de crisis hebben weten te manoeuvreren zonder om te vallen. Na de overnames

Accensys Havenstraat 30 3441 BK Woerden 0348480044 info@accensys.nl www.accensys.nl

ONDERNAMEN LOPIKERWAARD ZOMER 2019 | 39

Arjan van der Ham

FEEST: 40 JAAR INSTALLATIETECHNIEK IN LOPIK! HAM Technische Installatie viert het met het team Interview Tekst: Kelly Bakker | Fotografie: Menno Ringnalda

Nu het veertigjarige jubileum van HAM Technische Installatie een feit is, beseft eigenaar Arjan van der Ham zich meer dan ooit hoe belangrijk zijn team is voor de continuïteit van het familiebedrijf. Hij betrekt ze dan ook op allerlei manieren bij zijn (toekomst)plannen.

40 | ONDERNAMEN LOPIKERWAARD ZOMER 2019

Toen hij nadacht over hoe hij het veertigjarig bestaan van HAM Technische Installatie wilde vieren, was hij er snel uit: samen met het personeel. ‘Ik doe dat liever dan dat ik een groot feest geef. We zijn twee dagen naar België geweest, met partners erbij. Ik vind het belangrijk om deze mijlpaal met elkaar te vieren. Vergeet niet, er zijn mensen die hier al langer werken dan dat ik oud ben. Dat is bijzonder. Buiten ons gezamenlijke uitje hebben we onze verjaardag uitgedragen in een speciaal jubileumlogo op onze auto’s en ons pand. Diverse relaties, waaronder onze klanten tot in iedere bouwkeet, hebben we een snoeppot gegeven met datzelfde logo erop. Ik vond dat een leuke manier om bij ons jubileum stil te staan. Het hoeft allemaal niet zo formeel.’

Mee met de tijd

Arjan runt het bedrijf vijf jaar, nadat hij het in 2014 van zijn vader overnam. â&#x20AC;&#x2DC;Ik vind techniek interessant, net als het organiseren van mensen. Om die combinatie terug te zien in je eigen bedrijf is heel mooi. Hier werken stuk voor stuk mensen die er vol voor gaan en elkaar motiveren.â&#x20AC;&#x2122; Daar waar zijn vader iets behoudender te werk ging, probeert Arjan met het bedrijf continu te vernieuwen. â&#x20AC;&#x2DC;De ontwikkelingen gaan snel en daar moeten we in mee. Als we een paar jaar geleden niet met warmtepompen waren begonnen, hadden we nu achtergelopen. Ons eigen pand hebben we onlangs ook grondig verbouwd en energiezuiniger gemaakt, onder andere door PV-panelen op het dak. Gelukkig wil iedereen binnen HAM Technische Installatie mee in de nieuwe tijd. Ik zie het ook als mijn missie om technische mensen op te leiden. Dat kan alleen maar als je zelf een actieve rol aanneemt. Ik ben bijvoorbeeld bestuurslid van de Vrienden van Techniek in IJsselstein. Dat is niet alleen uit eigen belang. Als er daardoor meer mensen in de techniek komen, hebben we het goed gedaan. Alleen een vacature werkt niet meer om jongeren te mobiliseren. Ik heb wel het idee dat steeds meer mensen in gaan zien dat techniek de toekomst heeft en er gelukkig steeds meer jongeren voor de techniek kiezen!â&#x20AC;&#x2122;

â&#x20AC;&#x2DC;Als we een paar jaar geleden niet met duurzame technieken waren begonnen, hadden we nu achtergelopenâ&#x20AC;&#x2122; Duurzaamheid

HAM Technische Installatie richt zich steeds meer op duurzame installaties, van warmtepompen tot aan PV-installaties. â&#x20AC;&#x2DC;Daar hebben we ons al in ontwikkeld, maar er zijn nog kleine stappen te maken. Anderzijds wordt ook persoonlijke aandacht belangrijker. Je merkt dat onze klanten er behoefte aan hebben dat we met ze meedenken.â&#x20AC;&#x2122; Een voorbeeld van een project waarin de werkwijze van HAM Technische Installatie goed naar voren komt is AT The Office aan de Pelmolenlaan in Woerden. Dit is een bestaand kantoorpand dat gemoderniseerd wordt tot onder andere nieuwe kantoorunits, een gym en een kleine Starbucks-vestiging. Onder andere OnderNamen zal zich daar begin juli vestigen. â&#x20AC;&#x2DC;We verzorgen in At the Office alle technische installaties; van verwarming tot elektra, maar ook de verlichting en het sanitair. â&#x20AC;&#x2DC;Ook verzorgen we het data- en wifinetwerk, evenals het brandalarm, de alarminstallatie en de toegangscontroleâ&#x20AC;&#x2122;, vertelt projectleider en technisch beheerder Sjaak van Winden. â&#x20AC;&#x2DC;Er zit onder andere een nieuw klimaatsysteem in, een zogenaamd VRF-systeem. Dit houdt in dat als de ene kant van het gebouw verwarming nodig heeft en de andere kant koeling, ze elkaars energie gebruiken. Deze systemen zijn gesubsidieerd omdat ze energiezuinig zijn. Daarnaast worden de huidige ventilatiesystemen aangepast; er komt een warmtewisselaar tussen. Daardoor hergebruikt het systeem warmte met een goed rendement. Het kantoor is

uitgerust met de modernste ledverlichtingstechnieken en gecombineerd met aanwezigheidssensoren. In de gym worden luxe douches toegepast met de nieuwste sensortechniek en het dak van het pand wordt voorzien van pv-panelen. Het gebouw is daarnaast voorzien van toegangscontrole die gekoppeld is met een tag aan bijvoorbeeld het koffieapparaat en de kopieermachine. Tot slot komen er buiten nog zestien oplaadpunten voor elektrische autoâ&#x20AC;&#x2122;s. Kortom, At the Office is een leuk en groot project voor ons, waar we ook de ruimte krijgen om bouwkundig op allerlei vlakken mee te denken. We zijn blij deze opdracht voor deze opdrachtgever te mogen uitvoeren.â&#x20AC;&#x2122;

Zwemmen voor ALS

HAM Technische Installatie doet op 7 september mee als team aan â&#x20AC;&#x153;A Local Swim IJsselsteinâ&#x20AC;?, een zwemtocht om geld op te halen voor het goede doel: ALS. â&#x20AC;&#x2DC;Ik vind het leuk om sportief bezig te zijnâ&#x20AC;&#x2122;, aldus Arjan. â&#x20AC;&#x2DC;Het leek me nog leuker om dit met collegaâ&#x20AC;&#x2122;s te doen. Tijdens de eindejaarsafsluiting in 2018 heb ik aan iedereen gevraagd wie er mee wilde doen en dertien man heeft zich tot nu toe opgegeven. Ik heb er ook een trainer bijgehaald die ons vijf keer mee gaat nemen in open water voor een leuke en optimale voorbereiding. Het is immers toch wel twee kilometer zwemmen, dat doe je niet zomaar. Dat er dan ook nog zoâ&#x20AC;&#x2122;n goed doel als ALS aan vasthangt, maakt het alleen maar mooier. Het maakt je ook bewuster. Deze zwemtocht sluit goed aan bij de regionale en maatschappelijke betrokkenheid die we graag willen uitdragen.â&#x20AC;&#x2122;

HAM Technische Installatie BV Ambachtsweg 1 3411 MJ Lopik 0348558190 info@hamti.nl www.hamti.nl

ONDERNAMEN LOPIKERWAARD ZOMER 2019 | 41

Authentieke sfeer met gebakken klinkers

hotel the dylan, amsterdam

Een binnenplaats in hartje centrum; een prachtige plek die door het hotel wordt gebruikt als terras voor het restaurant. Op oude beelden en fotoâ&#x20AC;&#x2122;s was te zien hoe de patio er vroeger uit heeft gezien. Daar zijn vervolgens de keuzes voor het patroon en de tegels op gebaseerd. Die oude, authentieke sfeer van vroeger herleeft weer dankzij de speciaal geselecteerde gebakken stenen van TeBi Bestratingsmaterialen! > krekenburg 8 | Montfoort | www.tebi.nl

BESTRATINGSMATERIALEN & TUININRICHTING

bouw? Een stevig fundament leggen voor hun toekomst in de techniek; ook dat is bouwen!

Column

PAUL Paul Oosterlaken is directeur van Kiremko uit Montfoort. po@kiremko.com

Dit themanummer gaat over bouw. In eerste instantie denken wij dan aan architecten, aannemers, weg- en waterbouw en grondwerken, daâ&#x20AC;&#x2122;s heel logisch. Ik denk echter aan iets anders, namelijk: bouwen aan je toekomst! In een eerdere uitgave van OnderNamen hebben jullie kunnen lezen dat Woerdens Techniek Talent (WTT) leerlingen van het Kalsbeek College heeft geholpen om deel te nemen aan de Vakkanjerswedstrijd; bedenken en bouwen voor de vakmensen van morgen. Om deel te kunnen nemen aan deze wedstrijd moesten de leerlingen allerlei nieuwe technieken onder de knie krijgen om een mooi en goed werkend werkstuk te maken. Dat ging niet vanzelf. Op het Kalsbeek College was men niet in staat om de leerlingen de juiste vaardigheden bij te brengen, omdat de benodigde apparatuur niet voorhanden was en sommige van de toe te passen technieken niet tot de leerstof van de opleiding behoren. Om die redenen zijn - in samenwerking met de school - de leerlingen door een aantal bedrijven in de regio Woerden begeleid en getraind om hen deze specifieke technische vaar-

digheden bij te brengen en te leren werken met specialistische apparatuur. Na een spannende schoolfinale in Woerden mocht team Vuur en Vlam, bestaande uit Goser Hagemans, Sven Smolders, Syme van Vuren en Dylan Voorhof, naar de regiofinale in Den Haag op 18 maart. Tot grote blijdschap van de deelnemers en de begeleiders won Team Vuur en Vlam de regiofinale en mochten zij op 13 juni deelnemen aan de landelijke finale in Utrecht. Als u deze column leest is de finale al geweest en de uitslag bekend. Bij het schrijven ervan helaas nog niet. Ik gun deze enthousiaste leerlingen de winst uiteraard van harte, maar de echte winst van deelnemen aan deze wedstrijd is de ervaring die deze jongeren hebben opgedaan gedurende dit gehele traject. Nieuwe kennis opdoen, samenwerken met bedrijven, werkzaam zijn bij de bedrijven, zichzelf presenteren voor een grote groep mensen, creatieve ideeĂŤn bedenken en die ook nog eens in de praktijk uitvoeren. Hierdoor leggen deze leerlingen een stevig fundament voor hun toekomst in de techniek; ook dat is bouwen!

ONDERNAMEN LOPIKERWAARD ZOMER 2019 | 43

Walter Benschop en Renske Verheijen

OP EIGEN HOUTJE Derde generatie aan het roer bij Houthandel Benschop

Kennismaking Tekst: Kelly Bakker | Fotografie: Menno Ringnalda

Wie Lopikerkapel inrijdt, komt uiteindelijk Houthandel Benschop tegen. Een groot terrein met stapels hout waar voertuigen af- en aanrijden. Sinds een paar jaar runt Walter Benschop, de kleinzoon van de oprichter, het bedrijf samen met zijn vrouw Renske Verheijen.

44 | ONDERNAMEN LOPIKERWAARD ZOMER 2019

Als kind liep Walter al dagelijks rond op de houthandel van zijn opa, die het bedrijf 55 jaar geleden oprichtte. Hij leerde gaandeweg alles over het product. Nu gaat hij het, na zijn oom en vader, op eigen houtje doen en het mooie familiebedrijf doorzetten. Hij krijgt steun van zijn vrouw Renske, die ook is ingestapt. Samen willen ze het bedrijf klaarstomen voor de toekomst. ‘Het is altijd een echt familiebedrijf geweest’, begint Walter zijn verhaal. ‘Er werd tot voor kort ook alleen maar met familie gewerkt. Dat is nog steeds voor het grootste deel zo, maar het is onze ambitie om het team verder uit te breiden en op die manier naar de toekomst toe te werken.’ Mede dankzij de komst van Renske waait er een frisse wind door het bedrijf. ‘Ik heb een bedrijfsjuridische achtergrond’, zegt Renske. ‘In combinatie met de productkennis van Walter vormen we een goede combinatie. Wij hebben onze eigen ideeën en ambities over het bedrijf, maar willen het werk van onze voorgangers wel in ere houden.’

‘We zouden het mooi vinden als we hout meer gaan zien op de bouw’ Meer hout

Bij Houthandel Benschop draait het om veel meer dan alleen het schuiven van stapels hout. ‘Wat we willen is de kennis over de toepassing en het gebruik van hout in stand houden. Hout is een levend en dynamisch product, waardoor het zich in onze ogen niet leent voor statische (internet)verkoop. Wij willen hier meer van het product laten zien, onze kennis delen en meedenken met de klant. We maken graag persoonlijk contact en zijn heel erg gericht op onze service. Een van de speerpunten is dat alles uit voorraad leverbaar is.’ Walter en Renske zien bovendien veel kansen voor hout in de toekomst. ‘Hout heeft een neutrale CO2-footprint. Dat is iets wat alleen maar belangrijker gaat worden. We zouden het mooi vinden als we hout meer gaan zien op de bouw. Je ziet al steeds vaker dat in de bouw met houtskeletbouw (“HSB”) wordt gewerkt in plaats van bijvoorbeeld beton. Beton gaat langer mee, maar kost meer energie om te produceren. Bij goed bosbeheer groeit hout steeds weer terug, het vernieuwt zich continu. In dat opzicht past hout veel beter bij een milieuvriendelijkere wereld.’ Vroeg inkopen

Ondernemen gaat altijd gepaard met uitdagingen. Dat merken Walter en Renske ook. ‘De bouwmarkt is momenteel booming, waardoor de aanvoer van bepaalde houtsoorten soms moeilijk is’, zegt Renske. ‘We spelen daarop in door vroeg in te kopen. De importlijnen voor het voorjaar worden al in december opgestart. Daarnaast is de inkoopprijs van hout behoorlijk in beweging. Klanten hebben behoefte aan een vaste prijs, dus daar moet je goed mee om zien te gaan.’ Ook ruimte, of beter gezegd het gebrek daaraan, is een issue. Walter: ‘In 2009/2010 zijn er twee nieuwe panden bijgebouwd, wat ons bedrijf destijds een enorme boost gaf. We groeien alleen maar door en Renske en ik zijn ambitieus. Dan slibt de beschikbare ruimte toch weer

snel vol. Het is soms spelen met ambitie ten opzichte van ruimte. We willen namelijk snel kunnen blijven leveren aan onze klanten.’ Het klantenbestand bestaat inmiddels voor het grootste deel (zo’n negentig procent) uit zakelijke klanten. ‘Particulieren zijn hier ook van harte welkom, maar we richten ons meer op de zakelijke markt. Onze belangrijkste takken zijn de aannemerij, grond-, weg- en waterbouw en de handel en industrie. We zijn bijvoorbeeld ook toeleverancier van doe-het-zelf winkels.’ Modern sausje

Walter en Renske hebben nog geen moment spijt gehad van hun beslissing om het familiebedrijf voort te zetten. ‘Ondernemen is heel dynamisch en spannend maar soms ook eenzaam’, aldus Renske. ‘Doordat je het met z’n tweeën doet, kun je de lusten en lasten delen. Dat maakt het leuk. We hebben de taken goed verdeeld. Walter heeft er altijd van gedroomd om de zaak ooit van zijn opa over te nemen en kan onze klanten alles vertellen over hout. Hij is een wandelende encyclopedie. Ik werk iets meer op de achtergrond; ik bekijk en verbeter de bedrijfsprocessen. Hoe voer je orders in, hoe ga je om met prijzen, hoe administreer je je voorraad, maak investeringsbeslissingen enzovoorts.’ ‘We ondernemen op gevoel en gericht op de lange termijn’, vult Walter aan. ‘Een product dat zichzelf verkoopt door een aantrekkelijke prijs, maar zonder de juiste kwaliteit zul je bij ons niet snel vinden. We leveren liever een beter type hout waar we onze klanten tevreden mee maken en lange termijn relaties mee op kunnen bouwen. We kopen groot in. Dat vinden we niet spannend, want we geloven heel erg in de waarde van het product. Verder proberen we een modern sausje over hout heen te gieten. We leveren steeds meer prefab producten en maatwerk. Dit doen we zelf of besteden we uit. Hout speelt wat ons betreft een grote rol in de toekomst. Je kunt er goed mee isoleren, snel mee bouwen, het is CO2-neutraal en licht van gewicht. In combinatie met onze ruime voorraad, persoonlijke relatie en snelle service hopen we dit familiebedrijf nog heel lang draaiende te houden en misschien wel over te dragen aan de volgende generatie.’

Houthandel Benschop B.V. Kapelsepad 19 A 3412 KL Lopikerkapel 030 6881613 info@houthandelbenschop.nl www.houthandelbenschop.nl

ONDERNAMEN LOPIKERWAARD ZOMER 2019 | 45

Verwen uw relaties, wij hebben winkels vol gezelligheid

Montfoort De Meern Maarsen

Vianen Nieuwegein Aalsmeer

Advisering | Accountancy | Financiële- en salarisadministraties | Fiscale aangiften

De Accountant en Adviseur in één voor ondernemers, zelfstandige en starters Complexe en snel veranderende weten regelgeving verwoorden wij in heldere en duidelijke taal, waardoor hindernissen omslaan in kansen die u hierdoor optimaal kunt benutten. • Wilt u een onderneming starten? • Juist groeien of doorstarten? • Bedrijfsopvolging, fusie, overname of bedrijfsbeëindiging?

Wij begeleiden en adviseren u graag bij het maken van de juiste keuzes, met een goede balans tussen zakelijk en privé. Benieuwd hoe onze aanpak voor u en uw onderneming een succes kan worden? Neem dan contact met ons op voor een kennismaking in ons gratis ondernemersspreekuur.

Ruige Weide 15 | 3421 TH Oudewater | 0348 56 05 09 | info@boereaccountants.nl | www.boereaccountants.nl Advertentie Boere Acc (190x130mm).indd 1

24-05-19 09:09

Hoe een evenement bouwen? ‘Genieten van een goed, passend evenement dat staat als een huis’

Column

JEICHIEN Jeichien Plantema, eigenaar van Perfect Events. Geniet van mooie concepten en blije klanten. Werkt graag samen met creatieve partners die anders kunnen denken. Partner van de liefste, Michiel, en trotse moeder van twee prachtige mannetjes, Simon van zeven en Floris van vier jaar. Houdt van koken, lezen, reizen en onderzoeken. 0306364729 | jeichien@perfectevents.nl

Een evenement draagt bij aan het fundament van uw organisatie. U investeert hiermee namelijk in uw medewerkers en klanten. U laat zien en weten hoe belangrijk de relatie voor u is en u ontmoet elkaar eens op een andere manier dan op de werkvloer. Zo verdiept de relatie zich en leert u elkaar beter kennen, wat tijdens het werk in elkaars voordeel werkt. Met een goed evenement bespaart u gegarandeerd tijd en geld op het ontwikkelen van een sterke relatie met uw klanten en medewerkers! Maar hoe doet u dat dan? Een goed evenement organiseren? Daarvoor zet u dezelfde stappen als wanneer u gaat bouwen. U begint met het bepalen van het budget voor de grond en de bouw. Eerst investeren voordat u uw doelen kunt bereiken! Datzelfde geldt voor de organisatie van een evenement. Bedenk dan op welke grond u gaat bouwen. Daar ligt voor mij de basis, ook bij een evenement. Met andere woorden: “Waarom” wilt u dit evenement organiseren, voor “wie” gaat u het organiseren, “wanneer” moet het ongeveer gaan plaatsvinden en “waar” wilt u het evenement houden? Vervolgens overdenkt u uw woonwensen. Bent u op zoek naar rust in het groen of juist de actie van de stad? Ook voor een evenement zijn deze basiswensen heel belangrijk voor een juiste insteek. Daarna zoekt u een architect die de juiste vragen stelt.

En op basis het voorgaande een ontwerp kan maken met een goed bestek dat geheel aansluit op uw wensen. Bij de organisatie van evenementen is dat niet anders: u gaat op zoek naar een evenementenbureau waarmee het klikt. Dat de juiste informatie boven weet te krijgen en in staat is om uw wensen te vertalen naar een goed concept. De architect neemt vervolgens vaak een stuk bouwbegeleiding op zich en communiceert met de aannemer. Een evenementenbureau doet dat ook, met het vinden en begeleiden van de juiste partners voor locatie, catering, AV, entertainment, vervoer, sprekers enzovoort. Vervolgens gaan de aannemer en onderaannemers aan de slag met het technisch ontwerp van het gebouw. Zodat iedereen aan hetzelfde doel werkt, weet hoe de lijnen lopen en de afspraken kent. Een evenementenbureau maakt hiervoor een goed draaiboek waarin het gehele evenement tot in detail staat beschreven, met alle taken en acties die erbij horen. En wanneer de dag daar is, na een gedegen voorbereiding, kunt u genieten van een goed, passend evenement dat staat als een huis!

ONDERNAMEN LOPIKERWAARD ZOMER 2019 | 47

ondertussen VIOS Trappen wisselt van aandeelhouder Lopikerwaard

Verstoep Bouwadvies en Architectuur koopt laatste fase op bedrijventerrein Zevender Krimpenerwaard

48 | ONDERNAMEN LOPIKERWAARD ZOMER 2019

VIOS Trappen uit Driebruggen is in mei van aandeelhouder gewisseld. VIOSdirecteuren Hans Diekema en Jaap Mullié hebben in Anders Invest en Dirk Bergman overname-partners gevonden die de al ingeslagen weg gaan voortzetten. Ook trapleuningenfabriek Fremeyer maakt deel uit van de overname, evenals het Trappen Inspiratiecentrum in Doetinchem. In 1914 werd VIOS opgericht. In de afgelopen 105 jaar is het bedrijf slechts vier keer gewisseld van eigenaar, voor het laatst in 2003 naar de directie Hans Diekema en Jaap Mullié. Meer dan een eeuw historie bewijst dat deze nieuwe overname een volgende stap is in een rijke historie van houtbewerking. Investeerder Anders Invest en nieuwe

directeur Dirk Bergman (minderheidsbelang) hebben alle aandelen van VIOS overgenomen. Anders Invest bestaat uit een team van betrokken mensen met een industriële achtergrond en 160 investeerders op de achtergrond. Kersverse VIOS-directeur Dirk Bergman heeft een ruime ervaring opgebouwd in de wereld van hout en bouwmaterialen: ‘VIOS is een prachtbedrijf dat de toekomst met vertrouwen tegemoet ziet. Ik zie meer dan voldoende uitdagingen om het succes van VIOS in de komende jaren verder uit te bouwen, met een team van betrokken en loyale medewerkers.’ VIOS is dankzij overnames en autonome groei de afgelopen jaren uitgegroeid tot de grootste en modernste trappenfabriek van Nederland.

Onder toeziend oog van kopers, gemeente, constructeur, architect en ontwikkelaar is op vrijdag 12 april de ‘eerste’ paal van een nieuw bedrijfsverzamelgebouw op bedrijventerrein Zevender in Schoonhoven geslagen. De laatste fase van dit terrein is aangekocht en wordt ingevuld door Verstoep Bouwadvies en Architectuur uit Schoonhoven .

bestaat straks uit acht bedrijfsruimten variërend in grootte. Na het technisch uitwerken van de plannen zal Bouwbedrijf Versluis Spelt uit Polsbroek de bouwwerkzaamheden uitvoeren. ‘Met de realisatie van dit bedrijfsverzamelgebouw is bedrijventerrein Zevender een prachtige gezichtsbepaler rijker. Bovendien wordt op dit moment gewerkt aan de technische uitwerking van de nieuwbouwplannen van een tweede bedrijfsverzamelgebouw. Naar verwachting zullen de bouwwerkzaamheden van dit gebouw na de bouwvakantie worden opgestart. Op dit moment is er nog een beperkt aanbod aan bedrijfsruimte. Bij interesse hiervoor kan er contact worden opgenomen met ons,’ aldus Arjan Verstoep, directeur.

Bedrijventerrein Zevender maakt onderdeel uit van project Zevender/ Thiendenland II dat is gericht op een uitbreiding van Schoonhoven. De ontwikkelingen op het bedrijventerrein zijn elkaar in een razend tempo opgevolgd en Verstoep Bouwadvies en Archtectuur heeft aan veel hiervan een bijdrage geleverd. Het bedrijfsverzamelgebouw

‘t Zomerhuis aan de Lange Linschoten wordt evenementenlocatie

CROP corporate finance breidt uit

Lopikerwaard

‘t Zomerhuis langs de Lange Linschoten heeft sinds begin dit jaar een nieuwe bestemming, namelijk een evenementenlocatie. DON Food & Events verzorgt de catering en partijen in ‘t Zomerhuis.

tieke elementen zijn behouden gebleven. Zoals de mooie balkenconstructie en prachtig gemetselde steentjes. Het pand leent zich uitstekend voor een feest, zakelijke bijeenkomst, vergadering of diner.

Wie langs de lange Linschoten fietst, komt er langs: ‘t Zomerhuis. Het ligt vanuit de richting van Oudewater naar Linschoten net voor de Vrouwenbrug. ‘t Zomerhuis heeft jarenlang een bestemming gehad als dagbesteding voor ouderen van De Wulverhorst. Het pand, dat als oude stal diende, is een aantal jaren geleden opnieuw opgebouwd. De oude, karakteris-

Don Janmaat, van DON food & events vertelt: ‘t Zomerhuis is een prachtige locatie waar we tot 150 mensen kunnen ontvangen. De landelijke omgeving, de mooie natuur en de Lange Linschoten maken dit een heel unieke plek. ‘t Zomerhuis is een leuke locatie om eens iets te vieren!’ Voor meer informatie: www.donfoodandevents.nl.

Al jaren bestaat het vaste team van CROP corporate finance uit Kees van Rossum, Gerben Remmerde, Herber Blokland en Jeroen Elst. Het afgelopen jaar is het team al uitgebreid en vanaf medio april is Rob Steenhorst als nieuwe partner toegetreden. Rob Steenhorst is 47 jaar en is woonachtig in Ede. Hiervoor heeft hij gewerkt bij Caple International (direct lending aan mkb) en de Rabobank (o.a. directeur bedrijven in de Betuwe). Rob zal zich bij CROP corporate finance voornamelijk bezighouden met debt advisory / financieringsadvies.

Terberg IP Products & Solutions sluit samenwerking met HEMA Lopikerwaard

Terberg uit IJsselstein heeft op het hoofdkantoor van HEMA in Amsterdam de handtekening gezet onder een meerjarige overeenkomst inzake het leveren en beheren van telefonie en internet voor alle (300+) eigen HEMA filialen. Terberg levert al tien jaar internet en telefonie aan zo’n 230 franchise filialen en heeft dan ook voldoende bewezen meerwaarde te kunnen leveren.

Aanleiding was de door KPN aangekondigde uitfasering van het ISDN netwerk. Veel filialen maakten nog gebruik van deze techniek en zouden onbereikbaar worden als zij niet voor 1 september over zouden stappen op VoIP. Na een uitgebreide marktconsultatie kwam Terberg naar voren als de partner die de filialen tijdig over kan zetten. Dit dankzij het ijzersterke VoIP platform van dochterbedrijf ANNAbel. Naast telefonie hoort ook het leveren en beheren van de internetverbindingen bij de overeenkomst. Zo is Terberg in staat HEMA een uiterst stabiele oplossing te bieden waarbij de medewerkers van HEMA voor al hun vragen terecht kunnen bij één loket. Foto: v.l.n.r. Carsten Klomp (CIO HEMA) Marinus Kuite (Manager IT HEMA) John Dijkstra (Consultant Terberg IP Products & Solutions) Jack Koppers (Commercieel Manager Terberg IP Products & Solutions) Edwin Dullaart (Directeur Terberg Verenigde Bedrijven) Marco Heida (Consultant BellHayes)

Heb je ook nieuws te melden? Laat het ons dan weten! facebook.com/ondernamenlopik @ondernamenlopik OnderNamen OnderNamenTV ondernamen.nl

ONDERNAMEN LOPIKERWAARD ZOMER 2019 | 49

TECH CAMPUS ROCMN LANCEERT VAKCENTRUM VOOR ENERGIETRANSITIE

Innovatie Tekst: Marjan Jaarsma | Fotografie: Menno Ringnalda

Een antwoord geven op de energietransitie? De Tech Campus van ROCMN pakt, samen met de Topsector Energie, de handschoen op met het Vakcentrum voor Energietransitie. Afdelingsmanager Mariëtte Harmsen en projectleider René van Mourik vertellen hier enthousiast over in de personeelskamer. 50 | ONDERNAMEN LOPIKERWAARD ZOMER 2019

René van Mourik en Mariëtte Harmsen

‘Studenten kunnen tussentijds hun leerroute aanpassen. Het gaat over hun ontwikkeling!’

René: ‘Energietransitie is een belangrijke maatschappelijke ontwikkeling en daar moet je als ROC iets mee. Daarbij zien we een sterk en snel veranderende vraag vanuit het bedrijfsleven.’ Mariëtte: ‘Er is een enorm personeelstekort. Het krijgen van technisch personeel is één, het houden van medewerkers is twee en nieuwe technologische kennis is drie. We zien bovendien dat bedrijven steeds breder en diverser opgeleide mensen zoeken.’ Op dit moment vormen het ICT College, het Automotive College, het Bouw & Interieur College en het Tech College samen de Tech Campus aan de Harmonielaan in Nieuwegein. Mariëtte: ‘Het Vakcentrum voor Energietransitie is opgericht vanuit de Tech Campus-gedachte, waar we met verschillende integrale toepassingsgebieden willen gaan werken, waarvan energietransitie er één is.’ René: ‘Vroeger volgden alle studenten opleidingen binnen één college. Denk aan een opleiding bouwkunde, waarmee je bij een bouwbedrijf of een gemeente ging werken. Tegenwoordig moet iemand die in de bouw werkt bijvoorbeeld ook dakgedragen zonnepanelen kunnen installeren waarvoor kennis van installatietechniek nodig is.’ ‘Er wordt steeds meer vanuit een gebouw gedacht,’ vult Mariëtte aan, ‘Dat is het concept waarin wij leven en werken. Daarvoor heb je echt meer nodig dan alleen gedegen kennis van bouwkunde.’ Ook het oude behouden

‘We moeten dus op alle niveaus een ander soort mensen opleiden’, concludeert René. Hij noemt een voorbeeld: ‘Een cv-monteur moet niet alleen kennis hebben van de huidige generatie cv-ketels, maar ook van warmtepompen en van de opvolger van de warmtepomp. Bovendien moeten zijn of haar adviesvaardigheden goed zijn. Hij of zij moet zelfstandig een dossier kunnen afwikkelen.’ Mariëtte: ‘Dat wil natuurlijk niet zeggen dat bestaande opleidingen worden opgeheven. Die blijven. Daarom hebben we drie lijnen gekozen waarlangs we gaan opleiden: de toekomstgerichte lijn, de huidige lijn en de lijn van de bijscholing van werkenden.’ Studentes

Studente Laura loopt de personeelskamer in. Ze zoekt René om nog even iets te bespreken over de workshop die ze zo gaat geven. René: ‘Als een meisje kiest voor techniek, is dat heel bewust. Dan weet ik dat ze haar studie gaat afronden.’ Mariëtte: ‘Studenten gaan bij ons een opleiding volgen en kunnen tussentijds hun leerroute aanpassen. Het gaat over hun ontwikkeling!’ René: ‘We kijken heel erg naar competentie, dat wil het bedrijfsleven en dat vraagt de maatschappij. Het leuke daarvan is, dat mbo-studenten nieuwe kennis meenemen naar bedrijven.’ ‘Waardoor,’ valt Mariëtte in, ‘bedrijven ook van ons leren. Eigenlijk kunnen we niet meer zonder elkaar.’ René: ‘Het bedrijfsleven moet verweven zijn met school. Als je dat niet doet ben je te laat en is de kennis verouderd. We hopen ondernemende studenten af te leveren!’ Staat van Utrecht

Het wordt tijd om naar de presentatie van de nieuwe editie van de Staat van Utrecht te gaan, een initiatief van de provincie Utrecht in samenwerking met de gemeente Utrecht en Netwerk

Utrecht2040. De Staat van Utrecht geeft informatie over het woon-, werken leefklimaat van alle 26 gemeenten, is gebaseerd op actueel onderzoek, cijfers en analyses en is eenvoudig online te gebruiken (www.staatvanutrecht.nl). Nieuw is de special over energietransitie, die de aanleiding was om de presentatie op de Tech Campus te laten plaatsvinden. Na het plenaire gedeelte maken deelnemers kennis met verschillende inspirerende projecten tijdens workshops die verzorgd worden door studenten en docenten van ROCMN en de Hogeschool Utrecht. Ze gaan onder andere over energietransitie op landelijk niveau, het Vakcentrum voor Energietransitie van de Tech Campus. Slim en circulair bouwen

Bij de workshop “Slim en circulair bouwen” komen we Laura weer tegen. Ze vertelt over het project “De Luifelstede, kamers met kansen”, waaraan ze samen met andere ROCMN-studenten werkte. De opdracht was duidelijk: ontwerp een nieuwe inrichting voor het publiek toegankelijke gedeelte van de Luifelstede waardoor meer privacy ontstaat. Al met al een leerzame en ook lastige opdracht omdat een budget ontbrak. Daarom is gewerkt met tweedehands bouwmaterialen en oude treinstoelen. Op wanden komt isolatie en geluidwerend materiaal, de studenten van de entreeopleiding zullen de uitvoering verzorgen. ROCMN doet met dit project mee aan de nationale ontwerp/ bouwwedstrijd voor studententeams van SLIMCirculair voor gebouwontwerpopdrachten die CO₂-vriendelijk, spraakmakend, vernieuwend, duurzaam en circulair zijn. De finale was op 14 juni bij ROCMN in Amersfoort, maar moest nog plaatsvinden tijdens het schrijven van dit artikel. De uitslag staat op www.SLIMCirculair.com. ROCMN komt graag in contact met ondernemers die iets willen bijdragen aan de opleiding van studenten in het Vakcentrum voor Energietransitie, bijvoorbeeld in de vorm van stagebegeleiding, een (innovatieve) opdracht of het geven van een gastcollege. Neem voor meer informatie vrijblijvend contact op met Mariëtte Harmsen of René van Mourik.

Tech Campus (ROC Midden Nederland) Harmonielaan 2 3438 EB Nieuwegein 0646087050 (Mariëtte) 0629339939 (René) m.harmsen@rocmn.nl r.vanmourik@rocmn.nl www.rocmn.nl tech.rocmn.nl bouweninterieur.rocmn.nl ict.rocmn.nl

ONDERNAMEN LOPIKERWAARD ZOMER 2019 | 51

Studentenhuisvesting Keramus in Utrecht: 232 zelfstandige studentenwoningen, volledig opgeleverd met keuken en badkamer. Het project is in zeven maanden gerealiseerd.

Interview

NAAR KLIMAATNEUTRALE REGIO’S

Tekst: Economic Board Utrecht | Fotografie: Economic Board Utrecht & Jan Snel

Om aan de snel groeiende woningvraag tegemoet te komen is er in de regio Utrecht een enorme nieuwbouwopgave voor de komende decennia. In de U10-regio wordt deze opgave geschat op minimaal 100.000 woningen voor 2040. In de regio Amersfoort op 1.000 per jaar tot 2030. Dit biedt een kans om deze woningen groen, gezond en slim te maken. Naast de enorme vraag naar nieuwbouw en de opgave die daarmee gepaard gaat, is er ook aanbod van marktpartijen om antwoord te geven op de woningvraag. In de regio worden de mogelijkheden verkend om ontwikkelaars te stimuleren met innovatieve en schaalbare oplossingen te komen. Voorbeelden van dergelijke oplossingen liggen bijvoorbeeld op het vlak van multifunctioneel ruimtegebruik en circulair bouwen. De volgende voorbeelden laten zien hoe deze oplossingsrichtingen kunnen werken.

52 | ONDERNAMEN LOPIKERWAARD ZOMER 2019

Multifunctioneel ruimtegebruik

Een voorbeeld voor multifunctioneel ruimtegebruik komt uit Montfoort. Wat voorheen stortlocatie Mastwijk was, wordt binnenkort de eerste “Energietuin” van Utrecht. De Natuur en Milieufederatie Utrecht (NMU) ontwikkelt de Energietuin samen met eigenaar Afvalzorg en omwonenden. In de Energietuin wordt duurzame energie gecombineerd met openbare natuur, extensieve recreatie en educatie. Met een zonneveld van circa tien tot twaalf hectare als basis, kan het terrein in 2021 circa tien megawatt aan duurzame energie opleveren. Gerben de Vries van de NMU: ‘Grootschalige duurzame energie-opwek is essentieel voor een snelle energietransitie: we hebben nog veel meer zonnevelden en windmolens nodig. De kunst is om bij de inpassing daarvan, optimaal aan te sluiten bij de aanwezige kwaliteit van natuur en landschap. Dat is nog best een opgave, maar door minimaal twee energietuinen in het land aan te leggen, willen we laten zien dat duurzame energie juist ook van meerwaarde kan zijn voor de omgeving. Zo creëren we beleefbare nieuwe landschappen, van en voor burgers. De Nationale Postcodeloterij heeft voor de ontwikkeling van Energietuinen een schenking toegezegd aan de Natuur- en Milieufederaties.’

Voor stortlocatie Mastwijk ligt er nu een plan met een gevarieerde en duurzame invulling. Naast ruimte voor zonnepanelen, mogelijk ook biomassa en kleinschalige windenergie, komt er diversiteit aan vegetatie. Zo krijgen de flora en fauna in het gebied een ecologische impuls. Daarnaast zijn er ideeën voor een wandelpad, een uitkijkpunt tot aan de Utrechtse Dom en andere elementen die de belevingswaarde vergroten. Zo ontstaat een aantrekkelijk gebied voor omwonenden en andere bezoekers om te komen recreëren. De multifunctionele Energietuin wordt samen met de omgeving en belanghebbenden, zoals gemeente Montfoort, provincie Utrecht en lokale organisaties, ontworpen en uitgevoerd.

Wendy: ‘Gelukkig zien al steeds meer opdrachtgevers dat modulair bouwen een volwaardige manier van bouwen is, die alle voorzieningen en vormen van comfort bieden die nodig zijn om goede huisvesting te bieden. En dat op een efficiënte, snelle en circulaire manier.’

Circulaire bouw als oplossingsrichting

Innovatieve, schaalbare oplossing

Naast multifunctioneel ruimtegebruik, geeft de nieuwbouwopgave ook de kans om de nieuwbouw circulair aan te pakken. Jan Snel uit Montfoort is een van de bedrijven die instapt in deze marktpotentie. In de fabriek van Jan Snel worden hoogwaardige, modulaire units of modules voor gebouwen gemaakt, die met eigen transport naar een gewenste locatie worden gebracht waar ze worden afgemonteerd tot tijdelijke of permanente huisvesting. Wendy van Duijnhoven, marketing- en communicatie-

De Economic Board Utrecht (EBU) zoekt samen met provincie en gemeenten oplossingen voor de enorme nieuwbouwopgave en hoe circulaire nieuwbouw het nieuwe normaal kan worden. Een belangrijke schakel vormen bedrijven. Wie een oplossing heeft op het vlak van circulair bouwen of multifunctioneel ruimtegebruik, kan contact opnemen met Irene ten Dam, domeinmanager Groen van EBU. Irene: ‘EBU kan schaalbare oplossingen namelijk niet alleen een podium bieden, maar ook matchma-

manager van het bedrijf: ‘We bieden zowel tijdelijke als permanente oplossingen. Bij tijdelijke oplossingen is het zo dat we de units na gebruik weer ophalen en op een andere plek en in een eventueel andere samenstelling opnieuw kunnen gebruiken. We hebben een heel breed aanbod, voor alle woonsegmenten. We leveren grondgebonden huisvesting en ook gestapelde bouw. Van eengezinswoningen tot studentenflats.’ Omdat alle units in de fabriek worden gemaakt, kan er sneller huisvesting worden gerealiseerd. Wendy: ‘Dat kan wel zo’n dertig tot vijftig procent sneller zijn dan de traditionele bouw. Wat de bouw ook sneller en efficiënter maakt, is dat we geen last hebben van weersomstandigheden. Iets wat je op een traditionele bouwplaats natuurlijk wel hebt.’ Alle huisvesting die Jan Snel aanbiedt, kan worden uitgevoerd met een warmtepomp, vloerverwarming en ook nul-op-de-meterwoningen zijn geen probleem. Alles is afhankelijk van de wensen van de klant. En die klanten komen inmiddels ook van buiten Nederland.

king organiseren met potentiële partners en EBU kan bovendien naar financiering toe leiden. Zo komen mooie producten van de grond en behouden we samen een aantrekkelijke regio waar het fijn is om te wonen, te werken en te recreëren.’

‘Steeds meer opdrachtgevers zien dat modulair bouwen een volwaardige manier van bouwen is’

Economic Board Utrecht 0302382858 info@economicboardutrecht.nl www.economicboardutrecht.nl

ONDERNAMEN LOPIKERWAARD ZOMER 2019 | 53

Wij gaan Verhuizen! Vanaf 1 juli zijn wij te vinden op Pelmolenlaan 2 - 3447 GW Woerden

Look good, feel good, be good! PEUGEOT GROENE HART MONTFOORT www.pgh.nl

• geen operatie • geen littekens • geen injecties • discreet • mooi resultaat • veilig en blijvend • geen herstelperiode Als lijnen of sporten niet helpt...

PROFILE CAR & TYRECENTER MONTFOORT www.profiletyrecenter-montfoort.nl

0348-409199 Pompmolenlaan 19A 3447 GK Woerden info@nessebodylineclinic.nl www.nessebodylineclinic.nl

jaar

07 Sinds 20

VEILIG

s BLIJVEND s VERJONGEND

0306876181 weijers@bijadvocaten.nl www.bijadvocaten.nl

Het verleiden van een sollicitant

JOLIEN Advocaat bij BIJ Advocaten.

Column

‘Lijkt het jou leuk om de column dit keer te schrijven’, vroeg mijn compagnon Barbara. ‘Ja, dat is goed’, was mijn antwoord. Makkelijker gezegd dan gedaan, want eerlijk is eerlijk, ik ben er wel even voor gaan zitten. Ik wist eigenlijk niet waar ik moest beginnen. Het eerste wat in mij opkwam was dat ik dan natuurlijk wel leuk moet schrijven als ik wil voorkomen dat lezers afhaken en doorbladeren. Daarmee kwam ik wel gelijk tot het onderwerp van deze column, want het verzoek om leuk te schrijven kreeg ik onlangs van een cliënt die mij aangaf dat hij na lang zoeken eindelijk een goede kandidaat had gevonden. Alleen deze sollicitant dreigde af te haken. Hij was erg enthousiast over het bedrijf en leek graag aan de slag te willen. Hij gaf echter aan dat de arbeidsovereenkomst hem afschrikte en helemaal niet paste bij de indruk die hij van het bedrijf had. Mijn cliënt had de sollicitant gerustgesteld en geantwoord dat het een standaarddocument was met gebruikelijke juridische bepalingen, maar daarmee geef je natuurlijk nog geen signaal af dat deze werknemer echt welkom is. De standaard arbeidsovereenkomsten zijn eigenlijk allemaal slaapverwekkend en staan vol met juridische taal. Samen met mijn cliënt ben ik daarom op zoek gegaan naar een versie van een arbeidsovereenkomst die wel een welkomstgevoel geeft. Een leuke arbeidsovereenkomst was het doel. Een uitdaging voor mij, omdat ook ik veel werk met de vertrouwde “saaie” arbeidsovereenkomsten. Ik ben natuurlijk geen marketeer en het verleiden van lezers met onderscheidende teksten is

‘Op zoek naar een arbeidsovereenkomst die een welkomstgevoel geeft’

echt wel even andere koek. Waar veel arbeidsovereenkomsten starten met: ‘Werknemer treedt met ingang van 1 april 2019 in dienst bij Werkgever voor onbepaalde tijd’ is de arbeidsovereenkomst gewijzigd in een welkomstbrief met als openingszin: ‘Wat leuk dat je ons team komt versterken en op 1 april 2019 voor onbepaalde tijd bij ons start.’ De weinig aantrekkelijke proeftijdbepaling is ook aangepast van: ‘De eerste twee maanden na indiensttreding gelden als proeftijd. Ieder der partijen is bevoegd zolang deze proeftijd loopt de arbeidsovereenkomst met onmiddellijke ingang op te zeggen’ naar: ‘Zowel voor jou als voor ons is dit een nieuwe samenwerking en wij vinden het belangrijk dat wij elkaar beter leren kennen om te kijken of het klikt. Wij hanteren daarom een proeftijd van twee maanden.’ Op deze manier zijn alle artikelen in de arbeidsovereenkomst vervangen door aantrekkelijke teksten met als resultaat een welkomstbrief waarin alle belangrijke onderwerpen worden besproken die ook in een standaard arbeidsovereenkomst zijn opgenomen en waarvan de inhoud juridisch klopt. De welkomstbrief past volledig bij de cultuur van het bedrijf. Op deze wijze laat je de sollicitant zien dat het ook leuk kan. Werkgevers, waarom saai doen als het ook in fijne taal kan en vertrouwen kan uitstralen? Uiteindelijk wil je een langdurige arbeidsrelatie aangaan. Als advocaten kunnen wij ook met de tijd meegaan en wollige juridische taal kan in veel gevallen ook anders. Bel gerust als je hier vragen over hebt.

ONDERNAMEN ONDERNAMENLOPIKERWAARD LOPIKERWAARDZOMER LENTE 2019 | 55

Geke Ekelschot

Interview Fotografie: Menno Ringnalda

SPECTACULAIRE RESTYLING KASTEEL MONTFOORT ‘Wij zijn hét adres voor uw bedrijfspresentaties, events, vergaderingen of bedrijfsfeesten.’ Wie anno 2019 Kasteel Montfoort binnenloopt, zal even met zijn ogen moeten knipperen. Kort geleden is de evenementenlocatie in het hart van Montfoort voorzien van een gloednieuw interieur, ontworpen door Eric Kuster. Eigenaar en kasteelheer Geke Ekelschot neemt ons mee en vertelt honderduit over de nieuwe look and feel van het Kasteel. 56 | ONDERNAMEN LOPIKERWAARD ZOMER 2019

‘Eric Kuster heeft een nieuwe look gecreëerd voor Kasteel Montfoort, die ondanks de opvallend moderne uitstraling perfect past bij het historische karakter van de locatie. De zalen hebben hun ‘kasteel-allure’ behouden; stoer met warme tinten. Het Kasteel voelt weer als nieuw! Niet alleen de Gelagkamer en Poorterzaal zijn vernieuwd, ook de Orangerie heeft een facelift gekregen.’ Geke en zijn vrouw Sandra kenden Eric Kuster al langer: begin 2016 mocht de designer De Heeren van Montfoort al onder handen nemen en toverde dit om tot een smaakvolle en eigentijdse locatie. ‘Na de vernieuwing van De Heeren waren we zó te spreken over de stijl van Eric Kuster, dat we hem nogmaals hebben ingeschakeld. Voor ons is hij echt een goeroe; hij snapt het! Over elk stukje stof is nagedacht, het is multifunctioneel, voor zowel de zakelijke als de particuliere markt. Het ontwerp dat Eric heeft gemaakt voor Kasteel Montfoort sluit fantastisch aan bij het karakter van de locatie. We zijn er dan ook trots op dat hij deze spannende uitdaging heeft aangenomen. Hij is één van onze belangrijkste interieurdesigners, in binnen- en buitenland, en staat bekend om zijn

geweldige sfeervolle tinten, waardoor je je meteen welkom voelt. En dat is ook bij Kasteel Montfoort zeker weer gelukt!’ Tijdens een ronde langs de drie genoemde ruimten kijken we onze ogen uit. De Gelagkamer, gelegen op de begane grond is perfect voor borrels tot honderd personen, maar kan ook eenvoudig worden ingezet voor vergaderingen, recepties en evenementen. ‘Feesten, diners, walking diners, maar ook vergaderingen en congressen: het kan hier allemaal!’, glundert Geke. Ook in de Poorterzaal is veel te zien. De zaal, die zich boven de kasteelpoort bevindt, biedt een prachtig uitzicht over Montfoort. Met de restyling heeft Kuster ervoor gezorgd dat de ruimte zelf een unieke eigen uitstraling heeft gekregen, met een gewaagde paarse kleurtoon, imposante vazen en opvallende lampen als eyecatchers. ‘Een unieke en vooral inspirerende zaal voor een vergadering, die de zintuigen prikkelt.’ Dat brengt ons bij de Orangerie; een derde smaak in deze opval-

lende mix van stijlen. Met plafondhoge ramen langs de breedte is dit de meest lichte en moderne ruimte in het kasteel. De Orangerie kreeg een imposante, uitgelichte wijnkast en biedt uitzicht op de binnenplaats, met haar prachtige, oude kastanjeboom. Opvallende fotokunst aan de muren en ledverlichting langs het plafond geeft het geheel een trendy uitstraling. Het is dat het antieke harnas de gasten vanaf zijn sokkel toekijkt, anders zou je haast vergeten dat je je in een middeleeuws kasteel bevindt! ‘Met deze restyling zijn we helemaal klaar om de zakelijke markt te bestormen’, vervolgt Geke. Bedrijven kunnen bij ons vergaderingen en congressen laten verzorgen, eventueel in combinatie met bijvoorbeeld De Commanderij van Sint-Jan of De Heeren van Montfoort. Al onze zalen zijn voorzien van de laatste technische snufjes. Schermen, geluid, alles is tot in de puntjes verzorgd. Om een zakelijk diner een extraatje te kunnen geven, bieden we een nieuw concept waarbij onze koks de zaal in komen en ter plekke een gerecht afmaken; een unieke beleving!’ Alles in en rond Kasteel Montfoort is ingericht op de zakelijke markt. Zo zijn er maar liefst honderd privé parkeerplaatsen

aanwezig, is er een groot terras op de binnenplaats en zijn alle faciliteiten voor een succesvolle presentatie of vergadering binnen handbereik. Alle activiteiten worden door een vierkoppige directie in goede banen geleid. Geke en zijn vrouw Sandra zijn met hun aandeelhouders Michael Verkleij (tevens chef-kok) en Dave Mink altijd bezig om van elke partij een top event te maken. Medewerkers glimlachen je vriendelijk toe, het woord ‘nee’ lijkt niet in hun woordenboek voor te komen en iedereen heeft maar één doel en filosofie: mensen verwennen! Op loopafstand van Kasteel Montfoort ligt De Heeren van Montfoort, in 2016 ook door Eric Kuster omgetoverd tot een smaakvolle en eigentijdse locatie. De Heeren is zeven dagen per week geopend en beschikt over een heerlijk rustiek tuinterras. ‘Vergaderen in één van de zalen op het Kasteel, en vervolgens genieten van het á la carte restaurant van De Heeren, waar de Frans Hollandse keuken de boventoon voert; hét recept voor een succesvolle dag zakendoen, vergaderen of feest vieren!’

‘Het Kasteel voelt weer als nieuw!’

Kasteel Montfoort Kasteelplein 1 3417 JG Montfoort 0348472727 info@kasteel-montfoort.nl www.kasteel-montfoort.nl

ONDERNAMEN LOPIKERWAARD ZOMER 2019 | 57

Het ruime sop ‘Misschien moeten we allemaal weer wat meer durven dromen’

Daar gaat-ie dan… onze Kees met zijn Elly uit Utrecht. Al vele jaren is Kees een vaste waarde binnen ons bedrijf. Een kleine gedrongen kerel van midden vijftig die praat met een Friese tongval, want daar komt hij oorspronkelijk vandaan. Kees is handig met zijn handen en kop, zoals hij het zelf altijd zegt, en bij Dynamx regelt hij voor onze klanten de automatisering. Hij is de man die ervoor zorgt dat de pc’s en servers allemaal soepel blijven draaien. Maar heel binnenkort neemt een ander het stokje tijdelijk van hem over, want het is zover: het komende jaar jaagt Kees zijn grote liefde na… zeilen! Hij kiest het ruime sop en niet zomaar voor een weekendje over de golven van de Zuiderzee of de Wadden. Kees gaat een rondje om de wereld zeilen. Dobberen over de wereldzeeën

Bijna een jaar geleden kwam hij bij me en zei: ‘Rob, we gaan het echt doen! We gaan zeilen over de wereldzeeën. Ik droom hier al jaren van en Elly gaat met me mee. We kijken er zó naar uit! We gaan genieten van de stilte op het water, de zon, de wolken en van alle mensen die we gaan ontmoeten. Dus ik ben er niet het komende jaar. Je zal dus tijdelijke vervanging moeten zoeken.’ Met bewondering heb ik het verhaal en zijn plannen aangehoord. Wat is er mooier dan op een leeftijd komen waarbij je niets meer hoeft, fit bent en nog alles kunt, en dan zo’n uitdaging aangaat. Je droom najagen. Met z’n tweeën, zonder iets of iemand om je heen, over het water naar de andere kant van de wereld dobberen.

58 | ONDERNAMEN LOPIKERWAARD ZOMER 2019

Column

ROB Rob van Weerdenburg onderneemt sinds 1997. Hij helpt zijn relaties met het optimaliseren van communicatieen beveiligingssystemen vanuit Montfoort. Daarnaast blogt hij tweewekelijks op zijn Dynamx-site, houdt hij van Karin en zijn kids, een potje voetbal kijken en motorsport. 0655753161 | rvanweerdenburg@dynamx.nl

Durf te dromen

Misschien moeten we allemaal weer wat meer durven dromen, misschien had je vroeger een droom en is deze wat naar de achtergrond geraakt. Als ik naar mijzelf kijk dan gaan er heel wat jaartjes voorbij waarin je vooral tijd besteed aan het begeleiden van je opgroeiende kinderen. Pas nu ze wat ouder zijn komen de dromen van destijds weer terug en denk ik steeds vaker aan hoe het zou zijn als ik en mijn vrouw toch nog eens met z’n tweeën een paar maanden door Europa zouden rondtrekken, op de motor of in een cabrio. Of je nu een grote of een kleine droom hebt maakt niet uit. Droom van iets waar je naar uitkijkt of waar je naar verlangt. En dan heb ik het nog niet eens over je verlangens naar dingen die je heel graag wilt kopen. Want daar draait het volgens Kees nu net niet om. Wel om herinneringen maken. Dat is het exact volgens Kees, want mooie herinneringen kan niemand je ooit nog afnemen, die blijven altijd bij je. Kees en Elly gaan hun droom waarmaken en wanneer jullie deze column lezen is ongeveer het moment aangebroken waarop zij het ruime sop kiezen. Zij vertrekken met hun zeilboot en steken eerst de Noordzee over naar Engeland, daarna dobberen zij over de Atlantische Oceaan richting het Caraïbisch gebied. Je kunt de avonturen van Kees en Elly volgen via onze website www.dynamx.nl. Ook is er een artikel gepubliceerd over hun avontuur in de mei-editie 2019 van het magazine “Zeilen”. En tot slot voor Kees en Elly, ik wens jullie een behouden vaart, kom heelhuids terug en GENIET!

in de volgende editie: next generation

Projectmanagement | Bouwtechniek | Constructieadvies | Infra en Civiele Techniek

PROMAD is een projectmanagement- en ingenieursbureau dat een breed scala van diensten aanbiedt. Alles in ĂŠĂŠn hand; van aankoopbegeleiding tot locatiebeheer en van projectontwerp tot complete uitvoering inclusief alle denkbare installatie.

Studentenwoningen Keramus Utrecht

Groenendijk Bedrijfskleding Woerden

Overbeek Container Control

Uitbreiding Westfort IJsselstein