Onwoerden zomer2018

Ondernemersplatform voor Woerden, Montfoort, Linschoten, Kamerik, Zegveld en Harmelen

ONDERNAMEN Woerden

HighQ verhuisd naar unieke boerderij in Kamerik

Van Dijk Woerden: ‘Een familiebedrijf dat nooit stilstaat’

» Ardo Hoogeveen van ClickOn: BlijWerkt heeft de slagkracht van een grote, maar persoonlijke benadering van een kleine arbodienst.

‘WIJ HELPEN BEDRIJVEN OPTIMAAL COMMUNICEREN’

TE KOOP Vrijstaand bedrijfspand met terrein

TE HUUR: Turn-key kantoor unit - € 925,- p. maand

Ambachtsweg 5, Lopik

Houttuinlaan 12, Woerden

• 1.578m² perceel

• 101m² kantoorruimte, op de begane grond

•

700m² bedrijfsruimte, met 3 overheaddeuren

• 3 kamers + pantry, eigen entree met druppel

•

200m² entresolvloer

• 2 eigen parkeerplaatsen, op loopafstand van station

•

100m² kantoor

• Airconditioning / Glasvezelaansluiting / LED verlichting

•

200m² afsluitbaar buitenterrein

• Nieuwe vloerbedekking & schilderwerk binnen

VERKOCHT: Bedrijfspand

VERKOCHT: Bedrijfscomplex

Handelsweg 2 , Harmelen

Kuipersweg 17 en 21, Woerden

• Zelfstandig bedrijfspand met kantoorrruimte

• Ca. 4.500 m² perceel • Ca. 2.300 m² bedrijfsruimte • Ca.

300 m² kantoorruimte

Uw ambities verwezenlijken met De Koning Bedrijfsmakelaars Op zoek naar andere huisvesting? Of juist naar huurders of kopers van uw pand? Wilt u investeren in zakelijk onroerend goed, of heeft u advies nodig voor de realisatie van een nieuwbouwproject?

Wij helpen u graag uw ambities te verwezenlijken.

Neem gerust contact met ons op, wij horen graag wat wij voor u kunnen betekenen. Het eerste kennismakingsgesprek is geheel vrijblijvend. Tot ziens!

Jacques de Koning en Sebas Okkerman Bezoek- en postadres: Haven 7, 3441 AS Woerden

dekoningbedrijfsmakelaars.nl

info@dekoningbedrijfsmakelaars.nl

0348 - 488 008

AUTOWINKEL, JOUW ALFA ROMEO DEALER!

ER IS AL EEN ALFA ROMEO GIULIA vanaf € 39.030

ER IS AL EEN ALFA ROMEO STELVIO vanaf € 55.490

Benieuwd naar de Alfa Romeo Stelvio of Giulia? AutoWinkel heeft beide modellen klaarstaan voor een overtuigende proefrit. Het sportieve design, pittige prestaties en fantastische uiterlijk zullen je imponeren. Tot snel!

Jozef Israelslaan 2, 3443 CS Woerden, Tel. 0348 - 435 790 Coenecoop 143, 2741 JL Waddinxveen, Tel. 0182 - 205 025 Gem. brandstofverbruik 3,2-12,8 l/100 km, CO2: 99-198 gr./km.

Vanafprijzen zijn rijklaar, inclusief de onvermijdbare kosten nodig voor aflevering van de auto aan de consument. Wijzigingen en drukfouten voorbehouden. © 05-18.

www.autowinkel.nl

Alles voor uw ICT-behoeften

onder één dak

De kracht van Accensys  Eén aanspreekpunt voor al uw ICT zaken  Lokaal ICT-beheer (leveren en beheren van hard- en soft ware)  Internetverbindingen (managed)  Cloud diensten (o.a. hosted servers, VoIP telefonie)  Soft ware ontwikkeling Benieuwd naar de situatie en mogelijkheden binnen uw organisatie?

Bel ons en laat deze in kaart brengen middels onze GRATIS ICT-SCAN. Accensys Havenstraat 30 3441BK Woerden

ICT dienstverlening

Het juiste advies voor een nieuw kantoorontwerp

T 0348 - 48 00 44 info@accensys.nl support@accensys.nl

Concentratie werkplek

Ontvangen

Flexwerken

Overleggen

Dynamisch Werken Kantoorartikelen • Scan Copy Print oplossingen • Projectinrichting

Pompmolenlaan 43b 3447 GK Woerden 0348 424 416 verkoop@van-lint.nl www.van-lint.nl

De nieuwe Audi A6 Limousine.

Nu in de showroom bij Audi Van Beynum.

Excellent Dealer 2018

Een stijlvolle auto met een elegant design. Met een sportieve inborst en veel aandacht voor efficiency. Die toonaangevende innovaties combineert met de sublieme Audi afwerking. De vooruitgang is in elke lijn zichtbaar. De Audi A6 Limousine is een statement in het zakelijk verkeer. De snelste upgrade naar businessclass. En dynamischer dan ooit. Voor een onovertroffen rijbeleving.

Gemiddeld brandstofverbruik: 5,8–5,5 l/100 km; Gemiddelde CO2-emissie: 150–142 g/km;

Grote Esch 60, 2841 MJ MOORDRECHT, 088-0207100 www.vanbeynum.nl / www.leaseconnection.nl

VOLVO V90 BUSINESS SPORT ONZE GOUDEN PAREL

Als u plaatsneemt in de Volvo V90 R-Design Business Sport valt de schitterende ruimte om u heen meteen op. Het Scandinavisch design zorgt voor rust, alle functies zijn gebruiksvriendelijk en intuïtief. Het zeer royale uitrustingsniveau bevat sportieve R-Design in- en exterieurkenmerken met o.a. 18" velgen, sportchassis, 12.3" digitaal instrumentenpaneel, elektrisch verstelbare contourstoelen met geheugenfunctie en geperforeerd nappaleder. De 190 pk (140 kW) benzinemotor met 8-traps automaat zorgt voor maximaal rijplezier en Intellisafe Surround biedt bescherming als het nodig is. Deze zeer aantrekkelijke Business Sport is in een beperkte oplage beschikbaar.

VOLVO V90 T4 R-DESIGN BUSINESS SPORT VOOR € 58.675 KOM SNEL LANGS VOOR EEN PROEFRIT

Volvo V90 vanaf € 58.675 (consumentenadviesprijs) of € 57.495 (fiscale waarde). Wijzigingen voorbehouden. Raadpleeg voor meer informatie de verkoopvoorwaarden op www.volvocars.nl.

Gem. verbruik: 6,8– 6,9 l/100 km (14,7 – 14,5 km/l), gem. CO2-uitstoot resp. 158 - 160 g/km.

Hooftman Woerden B.V.. - Botnische Golf 15 Woerden - 0348 - 462200 Ook vestigingen in: Alphen a/d Rijn - Schoonhoven - Waddinxveen

www.hooftman.nl

GOUDEN PAREL WOERDEN Wie wordt de opvolger van Marieke van der Kleij?

Mail uw nominatie naar woerden@ondernamen.nl ONDERNAMEN WOERDEN

Wij zijn trots op onze 1.100 leden!

lid v worden?

Amersfoort e.o.: Amersfoort, Leusden, Nijkerk, Soest, Baarn

Utrecht: Utrecht, De Meern, De Bilt, Maarssen en Leidsche Rijn

Woerden: Woerden, Montfoort, Linschoten, Kamerik, Nieuwerbrug, Zegveld en Harmelen

Regio Amersfoort

Regio Utrecht

Regio Woerden

Regio Heuvelrug Kromme Rijn

Regio Lekstroom Regio Lopikerwaard

Lopikerwaard: IJsselstein, Montfoort, Oudewater, Lopik en Schoonhoven

Heuvelrug Kromme Rijn: De Bilt, Zeist, Bunnik, Wijk bij Duurstede, Cothen, Odijk, Utrechtse Heuvelrug en Woudenberg

Lekstroom: Nieuwegein, Houten, Vianen en IJsselstein

www.ikwordooklidvanondernamen.nl

Over OnderNamen OnderNamen is actief in zes regio’s in de provincie Utrecht. Elk kwartaal geven we per regio een glossy ondernemersmagazine uit dat we ‘live’ lanceren tijdens een spraakmakend event. Tijdens die events brengen we ondernemers actief met elkaar in contact. Tevens is OnderNamen breder actief op het gebied van bedrijfscommunicatie. We ondersteunen onze relaties op vele andere manieren, zoals:

Magazines

Mediabeleid

Organisatie events

Vormgeving

Fotografie & film

Social media content beheer

Redactie

Online ondersteuning

‘Wie hee� iets bijzonders gedaan in het afgelopen jaar en verdient deze erkenning?’

voorwoord » Zoals het liedje gaat: er kan er maar één de winnaar zijn!

Zodra de bloemen weer gaan bloeien, de zon gaat schijnen en de terrassen weer vol zitten, begint het bij OnderNamen Woerden alweer te kriebelen. (Gelukkig) niet van de hooikoorts, maar wel van de Parelkoorts! We houden al naarstig onze ogen en oren open; wie heeft iets bijzonders gedaan in het afgelopen jaar en verdient deze erkenning? Welke bijzondere projecten zijn er gestart, jubilea zijn gevierd en samenwerkingen zijn van de grond gekomen?

We horen u denken; pfoe, dat is een lastige! ‘Ons’ Woerden kent tenslotte al sinds jaar en dag een levendig ondernemersklimaat.

Zeker de afgelopen jaren zien we dat het MKB zich volop ontwikkelt.

Bedrijven weten Woerden te vinden, evenals de toeristen. Denk maar eens aan het Kaas Experience Center, de sportieve evenementen als de Triathlon en de Singelloop, en dit jaar ook ons eerste food truck festival!

We zouden haast elke Woerdense ondernemer wel een Parel toe willen kennen. Maar helaas, zoals het liedje gaat; er kan er maar één de winnaar zijn. Daarom roepen we u op om de ondernemer die er voor u uitspringt, aan ons door te geven. En denk dan eens buiten de

gebaande paden. Een kleinere ondernemer die een grootse prestatie verricht of zich grenzeloos inzet voor een maatschappelijk doeleinde, dat zijn tenslotte óók pareltjes in onze mooie regio!

Kernwoorden voor dé Gouden Parel zijn wat ons betreft in iedere geval ‘subliem, solide en vakkundig ondernemerschap’, ‘maatschappelijk, betrokken en milieubewust ondernemerschap’ en ‘gewaardeerde persoonlijkheid’. Mooie handvaten om tot een nominatie te komen, wat ons betreft. Met behulp van notaris Udo Louwerens zullen we in september weten wie dit jaar met de felbegeerde trofee naar huis gaat. Udo zal toezien op het verloop van de verkiezing, waarbij 40% van het resultaat bepaald word door stemmen van een vakjury (bestaande uit oud-winnaars), 40% door stemmen van leden van OnderNamen en 20% door de zogenoemde populariteitsstemmen; buren, vrienden, kennissen en familieleden.

Wij zien uw nominaties én stemmen in de komende weken graag tegemoet. Voor nu; een hele fijne zomer gewenst! Geniet van uw welverdiende vakantie en vergeet vooral deze OnderNamen niet mee te nemen; het is gegarandeerd heerlijk leesvoer vanuit uw strandbedje.

Danny, Jorn en Nick Uitgevers OnderNamen Woerden

ONDERNAMEN WOERDEN ZOMER 2018 | 9

inhoudsopgave » verbouwing – 32 De Norbert Driessen Woerden

Artikelen 14 Coverstory! – ClickOn 18 Jubileum – HighQ 24 Toekomstwaarde 26 Jubileum – Hans Jongerius Groep 46 Jubileum – Bouwbedrijf Th. van Leeuwen B.V. 48 Van Dijk Woerden 52 Kasteel Montfoort 54 Bébouw Midreth 60 BlijWerkt 66 Innovatie – ROC Midden Nederland – Tech College

‘Een positieve uitstraling en maatschappelijke betrokkenheid kost echt de wereld niet’ Ruud Pels

61 10 | ONDERNAMEN WOERDEN ZOMER 2018

Colofon Kennismaking – Bouw- en Aannemersbedrijf Van den Helder BV

22

68 Bevela

Columns 21 31 35 51 57 63 70

Rolf Verschure Heidi van Woudenberg Jacques de Koning Jaco Kazius Pike Uittenbogaard Jan Kwakernaak Wim van Rooijen

En verder 12 28 38

45 Daniëlle Verweij

40 41 42 50 58 64 71

Nieuws uit de regio Nieuws uit de regio Verslag lentebijeenkomst OnderNamen Woerden OnderNamen Woerden events Just Joined Ledenlijst OnderNamen Woerden Nieuws uit de regio @ondernamen Nieuws uit de regio Quotes & Namen

Contactpersonen Jorn Janmaat (06 132 828 29) Danny Rietveld (06 190 066 43) Nick van Baaren (06 835 698 98) Hoofdredactie Veerle Huinen Redactie Jitske Kattenberg-Tuk Suzanne van Heerewaarden, Harriët Immerzeel Linda van ’t Land Mind your own business Marjan Jaarsma Fotografie Menno Ringnalda Harald Lakerveld Vormgeving Rick van de Wolfshaar Wendy van Essen Online redactie Esmé Elbers Binnendienst Suzanne van Heerewaarden, Harriët Immerzeel Administratie Balance Administratieve Dienstverlening Druk Damen Drukkers Verspreiding MSA bv Oplage 4.200 Frequentie Per kwartaal (lente, zomer, herfst en winter) Contactgegevens Donkere Gaard 28 3421 AT Oudewater 0348 567 459 woerden@ondernamen.nl woerden.ondernamen.nl Copyright Niets uit deze uitgave mag worden gereproduceerd en/of openbaar worden gemaakt door middel van druk, fotokopie, film of op welke andere wijze dan ook zonder voorafgaande schriftelijke toestemming van de uitgevers.

OnderNamen is op geen enkele wijze aansprakelijk voor eventuele onjuistheden in deze uitgave alsmede voor handelingen van derden welke mogelijkerwijs voortvloeien uit het lezen van deze uitgave.

facebook.com/ondernamenwoerden @ondernamenwoerd OnderNamen OnderNamenTV woerden.ondernamen.nl

ONDERNAMEN WOERDEN LENTE 2018 | 11

nieuws » Woerden

Toyota Van Ramselaar en ABS Ad de Goey werken samen aan Toyota Merk Erkend Schadeherstel

Per januari 2018 mogen Toyota Van Ramselaar en ABS Ad de Goey zich officieel Toyota Erkend Schadehersteller noemen. Het TMES label is in 2017 door de Toyota Importeur Louwman en Parqui geïntroduceerd en ziet toe op het herstellen van autoschade conform de richtlijnen van de fabrikant. Medewerkers van beide bedrijven hebben diverse trainingen gevolgd om de filosofie, technieken en systemen van Toyota nog meer eigen te maken. Met name onderwerpen als kalibratie van veiligheidssystemen, moderne materialen in de carrosserie en verbindingstechnieken waren onderwerp van training. ABS Ad de Goey en Toyota van Ramselaar werken als bedrijven al bijna 50 jaar samen.

Tweede editie Hooftman Volvo Wielertocht seren’, vertelt Ivor Hooftman. ‘Een sportieve dag, gecombineerd met een rit langs onze vestigingen; het blijkt een succesformule! We zijn sinds begin 2017 de trotse mobiliteitssponsor van Ellen van Dijk en zijn ontzettend blij met haar bijdrage aan deze leuke dag.’

Op 23 juni heeft Hooftman Volvo wederom de Hooftman Volvo Toertocht georganiseerd; een tocht van ongeveer 100 kilometer op de racefiets, dwars door het Groene Hart en langs de vier verschillende Hooftman vestigingen. Ook bij deze

12 | ONDERNAMEN WOERDEN ZOMER 2018

tweede editie heeft professioneel wielrenster Ellen van Dijk de wielerliefhebbers vergezeld.

‘Ontzettend gaaf dat we een tweede editie van deze toertocht hebben kunnen organi-

Er werd op deze sportieve dag verzameld om 08:00 uur, bij de Waddinxveense vestiging van Hooftman Volvo aan de Coenecoop 59. De wielrenners werden welkom geheten door Ellen van Dijk en natuurlijk Ivor Hooftman, waarna omstreeks 08:30 de eerste wielrenners zijn vertrokken. Rond lunchtijd waren de sportievelingen weer in Waddinxveen, waar zij getrakteerd werden op een hapje en drankje.

Infozuil breidt uit in de regio Vanaf eind september zal ook de gemeente Montfoort drie Infozuilen rijker zijn.

In de kern van Montfoort worden twee Infozuilen geplaatst; op het kruispunt N228/De Bleek en op het kruispunt N228/ Heeswijkerpoort. De derde Infozuil komt in de kern van Linschoten, aan de invalsweg van de Rietlaan/Korte Linschoven Oostzijde. De vormgeving van deze Infozuilen is afgestemd op het straatbeeld van deze landelijke gemeenten. Op de Infozuilen zullen berichten van de gemeente worden afgewisseld met reclameboodschappen van lokale en regionale ondernemers.

‘Alle beelden worden haarscherp weergegeven op deze full colour LED schermen, met een pixel pitch van 6 mm’, vertelt een enthousiaste Ingrid Kamer. In de regio Woerden is Infozuil al actief in de gemeenten Mijdrecht (3 schermen), Nieuwegein, Oudewater, Vianen (3 schermen) en Woerden. ‘Met deze drie nieuwe locaties is Infozuil nu in staat om regio-

Vanaf juni is Patrick van Jaarsveld aangetreden een nieuwe adviseur in de zakelijke markt bij de ING. Gezien zijn verleden is Van Jaarsveld geen onbekend gezicht binnen de bankensector. ‘Klopt, ik ben van oorsprong al een bankier in hart en nieren. Het voelt daarom heerlijk om terug te gaan naar mijn roots. Er liggen mooie ambities en kansen in dit werkgebied.’ naal werkende bedrijven in Woerden en omgeving een nog groter bereik te bieden voor hun reclameboodschappen. Met één ontwerp kan dezelfde boodschap op 12 Infozuilen in de regio geplaatst worden; met weinig inspanning wordt het bereik van de boodschap enorm vergroot. De combinatie werkt kostenverlagend, zodat bij plaatsing van dezelfde boodschappen op meerdere zuilen een aantrekkelijke combinatiekorting mogelijk is. Adverteren kan al vanaf een losse week!’, besluit Kamer.

Huisman & Partners volop in beweging van een reactief kantoor; echt meedenken met de klant, zaken aankaarten nog vóórdat het een issue wordt en zo bouwen we een nog betere band op met onze klanten.

Onze collega’s krijgen zo een nieuwe rol en worden meer adviseurs, coaches, en/ of sparringpartners voor de klanten. Ook gaan we werken met een drietal vaste ‘pakketten’ waar klanten voor kunnen kiezen en worden daar vaste prijsafspraken over gemaakt.’

Financieel en fiscaal dienstverlener Huisman & Partners uit Woerden is volop in ontwikkeling; zo viert het kantoor op 1 juli haar 45 jarig bestaan, heeft er een grondige verbouwing plaatsgevonden en staat ook de website in de zogenoemde steigers. OnderNamen sprak met directeur Hans van Schaik.

‘We zijn met wat grote veranderingen bezig’, vertelt Van Schaik trots. ‘We worden steeds meer een proactief kantoor in plaats

Patrick van Jaarsveld: Nieuw én vertrouwd gezicht bij ING

Zoals gezegd wordt niet alleen de dienstverlening in een nieuw jasje gestoken. Ook het kantoor is verbouwd. ‘Na 27 jaar was het tijd voor een make-over’, vervolgt Van Schaik. ‘Dat gold niet alleen voor het kantoor, maar ook voor de tuin! De komende jaren kunnen we heerlijk met elkaar genieten in de tuin, die opnieuw is aangelegd.

Als kers op de taart worden op dit moment ook de laatste puntjes op de ‘i’ gezet voor onze nieuwe website. Kortom; we zijn volop in beweging!’

Van Jaarsveld kent de regio’s Lopikerwaard en Woerden figuurlijk gezien op zijn duimpje: ‘Ik kom hier vandaan en menig ondernemer ken ik reeds jaren.

Ik had heimwee naar de bank en met name naar de contacten met de ondernemers zelf. Waar ik het meest naar uitkijk? Dat zijn de gesprekken met de ondernemers.

Plannen maken, deze concretiseren en dan uiteindelijk ook realiseren. Ik heb de ambitie van de ING meest toonaangevende bank van de regio te maken. Kijkend naar de inrichting van onze organisatie kunnen we die ambitie ook verwezenlijken. ING heeft echt een heel goede propositie en is ontzettend actief. Veel ondernemers weten dat al maar wachten toch nog even af. Dat is niet meer nodig. We zijn echt ‘open’ en staan 24-7 opgesteld om ondernemers te ondersteunen in ambities. De rol die ik op me ga nemen is ook de vertrouwensrelatie weer op te bouwen’.

facebook.com/ondernamenwoerden @ondernamenwoerd OnderNamen OnderNamenTV woerden.ondernamen.nl

ONDERNAMEN WOERDEN LENTE 2018 | 13

ClickOn: communicatieoplossingen op maat

‘Wij verzorgen de complete infrastructuur, zodat jij effectiever en efficiënter kunt werken’

Van email, telefonie en wifi tot en met videoconferencing en webinars; ClickOn biedt ondernemers communicatieoplossingen om 24/7, waar dan ook ter wereld, met collega’s en klanten te communiceren. ‘De tijd waarin we van 9.00 tot 17.00 uur ons werk deden is voorbij. Tegelijkertijd is samenwerking des te belangrijker geworden. Maar hoe kunnen we samenwerken op elk willekeurig moment van de dag, zonder bij elkaar in de buurt te zijn en zonder ons te laten leiden door kilometers? ClickOn biedt je de tools om op een innovatieve, kwalitatief hoogwaardige en heel persoonlijke manier te communiceren, ook al zijn jullie honderden kilometers van elkaar verwijderd’, zeggen mede-eigenaar Ardo Hoogeveen en Conferencing & Collaboration Manager Dennis Zevenbergen.

COVERSTORY

Tekst: Jitske Kattenberg-Tuk | Fotografie: Menno Ringnalda

nicatieoplossingen in de breedste zin van het woord. ‘Het kan bijvoorbeeld gaan om het aanleggen van een infrastructuur, het inrichten van een complete telefooncentrale of het implementeren van een videoconference-systeem’, legt Ardo uit.

‘Onze oorsprong ligt in de IT, dat is het fundament. Wij zijn van origine IT-beheerders, wij leveren een verkochte oplossing altijd gebruiksklaar op. Doordat wij die technische kennis hebben, kunnen we de achterkant waarborgen. ClickOn zorgt ervoor dat jij als bedrijf optimaal kunt communiceren en levert daar de complete infrastructuur voor. Dat is onze kracht!’

‘Ardo haalt elke dinsdagmiddag zijn dochter van school, om vervolgens de rest van de middag thuis te werken. Maar wij werken veel samen en dan is het handiger om bij elkaar in de buurt te zijn’, zegt Dennis. ‘Wij zetten nu gewoon een open videoverbinding op waarbij we onze schermen én bestanden met elkaar delen.

Zo kunnen we samen in hetzelfde document werken en face-to-face overleggen, waarbij het net is alsof we naast elkaar op het kantoor zitten.’ Ardo vult aan: ‘Videoconferencing is zoveel meer dan ‘bellen met een gezicht’, je kunt allerlei zaken zichtbaar maken. Zo heeft een be-

16 | ONDERNAMEN WOERDEN ZOMER 2018

drijf dat schuursponsjes fabriceert een systeem waarbij ze schuursponsjes zo vanuit de productiehal op een scanner leggen, zodat ze op hun kantoor tot in detail de structuur van het schuursponsjes kunnen controleren. En verzekeringsmaatschappijen sturen hun klanten nu een link, die zij kunnen openen op hun smartphone. Daarmee zetten ze een videoverbinding op en kunnen ze schadegevallen meteen laten zien en declareren.’

‘Het fundament: onze oorsprong in de IT’ ClickOn biedt ondernemers dus commu-

‘Met een goede communicatieoplossing ben je als bedrijf ontzettend flexibel’ Het belang van wifi en telefonie is zo klaar als een klontje, maar waarom zouden ondernemers moeten kiezen voor videoconferencing? ‘We zien allemaal dat de werkplek verschuift. Men zit niet meer alleen op het kantoor, maar bijvoorbeeld ook thuis of in een restaurant. En ze werken niet meer standaard van 9.00 tot 17.00 uur, maar willen hun tijd inrichten op de manier die bij hun levensstijl past.

Met een goede videocommunicatie-oplossing ben je als bedrijf ontzettend flexibel’, verklaart Dennis. ‘Als er file staat, ga ik de weg niet op. Dan werk ik lekker thuis, met de eerder genoemde open videoverbinding. En als ik iets met een klant in Amsterdam moet bespreken, zou ik voorheen twee uur aan reistijd kwijt zijn.

Dan ben ik dus twee uur niet productief, zo zonde! Nu gaan we videobellen. Met een goede communicatieoplossing kun je veel efficiënter én effectiever werken. De schoolverlaters van nu vinden secundaire arbeidsvoorwaarden belangrijk, ze kijken verder dan salaris en nemen werkomstandigheden mee in hun overwegingen. En denk eens aan bedrijven met meerdere vestigingen en/of vestigingen in het buitenland. Hoe makkelijk is videoconferencing dan? Ik heb klanten die ontzettend veel reiskosten én tijd besparen door een goede video-oplossing.’

Koudwatervrees ‘Wij adviseren, leveren en installeren onze oplossingen, maar dat is slechts de eerste stap’, aldus Ardo. ‘Hoe ga je ervoor zorgen dat medewerkers het systeem actief blijven gebruiken? Dat is de tweede stap en dit ga je alleen voor elkaar krijgen als ze weten hoe iets werkt. Daarom ge-

COVERSTORY

‘Videoconferencing is zoveel meer dan bellen met een gezicht’

ven wij na oplevering altijd een training in het gebruik van het systeem. En dan niet een slaapverwekkende tweedaagse cursus, maar gewoon een heldere instructie om van de koudwatervrees af te komen.’ Dennis vult aan: ‘Die training gaat over het voeren van een gesprek via video, maar neemt ook kledingadvies mee (trek geen streepjes aan als je gaat videobellen), kaart het belang van goede verlichting aan (ga niet in een donkere hoek zitten en let op ramen: teveel daglicht kan verblinden) en legt natuurlijk de functies van de verschillende knoppen uit.’

‘Hoe simpel wil je het hebben?’

‘De oplossingen worden makkelijker in gebruik. Videobellen bestaat al jaren, maar was vrij ingewikkeld. Als je een ander wilde toevoegen aan het gesprek, moest je haast een bachelor in communicatiesystemen hebben om dit voor elkaar te krijgen. Nu kun je met één druk op de knop iemand uitnodigen voor het gesprek, hoe simpel wil je het hebben?’, vraagt Ardo zich af. Dennis gaat verder: ‘Er is tegenwoordig zoveel mogelijk, dat weet men helemaal niet. Stel dat je wordt gebeld op je smartphone. Dan kun je ervoor kiezen om meteen op te nemen en het gesprek te voeren. Maar als jij bijvoorbeeld in een drukke omgeving zit, dan kun je de vergaderruimte binnenlopen. Daar herkent het smartboard jouw smartphone en krijg je op het scherm

automatisch de optie om het gesprek aan te nemen. En tijdens het gesprek kun je tekenen op het smartboard of bestanden delen. Zo heb je een veilige, interactieve verbinding waarbij het net is alsof je samen in dezelfde ruimte bent.’

‘Onze supportdesk is 24/7 bereikbaar’ De mannen van ClickOn staan dag en nacht klaar voor hun klanten. ‘Onze supportdesk is 24/7 uur bereikbaar, waarbij we in 80% van de gevallen het probleem meteen kunnen verhelpen. Je krijgt meteen de juiste persoon aan de lijn - geen irritante keuzemenu’s tussendoor – die technisch op de hoogte is van jouw IT. Bij de overige 20% gaat het om klachten waar wij dieper op in moeten duiken.

Maar onze klanten zijn in ieder geval meteen gehoord en kunnen hun ei bij ons kwijt. En ze weten: wij lossen het op!’

‘Wij brengen cadeautjes’ ClickOn werkt met verschillende merken, waaronder Lifesize, Cisco Webex Teams, Skype for Business, Polycom en StarLeaf.

Elk merk heeft haar eigen oplossingen.

‘Cisco Webex Teams is heel mooi, maar voornamelijk gericht op smartboards in combinatie met smartphones en laptops.

Dat is voor sommige bedrijven ontzettend handig, voor andere bedrijven juist teveel van het goede. Door verschillende merken aan te bieden kunnen we voor elke klant de juiste oplossing aanbieden’,

verklaart Dennis. ‘En mocht je de investering op dit moment niet willen doen, of maar in bepaalde gevallen gebruik maken van videoconferencing, dan kan men ook communicatieoplossingen bij ons huren.

Wij zetten de opstelling op, leggen uit hoe het werkt en komen de boel ook weer opruimen. Zo doen we dat vaak bij MeetINoffice. Als zij een zakelijke verhuring hebben waarbij een communicatieoplossing is gewenst, dan bellen zij ons en regelen wij alles van A tot Z.’ Ardo sluit af: ‘Ik vind het fantastisch om mensen verder te helpen, om samen met de klant een stap voorwaarts te zetten.

Wij brengen onze klanten iets waarvan ze het bestaan en/of de mogelijkheden nog niet wisten. Wij brengen cadeautjes!’

ClickOn Pelmolenlaan 17-a 3447 GW Woerden 088 2542566 info@clickon.nl www.clickon.nl

ONDERNAMEN WOERDEN ZOMER 2018 | 17

Tekst: Jitske Kattenberg-Tuk | Fotografie: Menno Ringnalda

» Nicole van Arnhem, Peter van Herk, Johrie van Herk en Luuk Stoop

‘Deze huisvesting past bij onze identiteit’ HighQ is verhuisd van een monumentaal stadspand in Woerden naar een unieke boerderij in Kamerik Na twintig jaar op de Havenstraat in Woerden werd het voor HighQ tijd voor verandering! ‘Wij willen een huisvesting die bij onze identiteit past’, zegt eigenaar Peter van Herk. ‘In deze authentieke boerderij herkennen wij onze kernwaardes. Het gezond boeren verstand komt terug in de omgeving, we zitten hier middenin de weilanden. Vrijheid ervaren we door het veelvuldig gebruik van glas en de natuurlijke

HighQ is een detacheerder van financials. ‘Wij plaatsen onder andere controllers en finance managers bij middelgrote tot grote bedrijven in alle denkbare branches’, zegt Peter. ‘Daarnaast vullen wij financiële vacatures in voor onze klanten (recruitment) én zijn wij een adviesbureau. Als ondernemers bijvoorbeeld problemen hebben met hun cashflow, kunnen wij ze daarbij helpen.

Daar hebben we ook scans voor ontwikkeld, een nulmeting, zodat we weten hoe een bedrijf of organisatie ervoor staat. En dat is af en toe schrikken! Natuurlijk zijn er ondernemers die alles goed voor elkaar hebben, maar er zijn genoeg ondernemers waarbij nog veel winst valt te behalen.’

Wij willen openheid en transparantie uitstralen’

lichtinval. Het robuuste van de gebruikte materialen weerspiegelt onze betrouwbaarheid en de boksbal, samen met de tafelvoetbal, kenmerkt plezier. Wij voelen ons thuis in deze authentieke boerderij in Kamerik!’

18 | ONDERNAMEN WOERDEN ZOMER 2018

Net dat beetje ‘extra’ ‘De markt is enorm veranderd. Vroeger moest men wennen aan het feit dat een buitenstaander in de cijfers keek. Wij zitten in het hart van een onderneming, waarbij men ziel en zaligheid op tafel moet leggen. Je verandert ook niet zomaar van huisarts, je

» jubileum 25 jaar HighQ is op zoek naar financiële toppers! Ben jij diegene die ervoor zorgt dat Controllers, Finance Managers en CFO’s niet meer wakker liggen van onderbezetting, achterstanden, onvoldoende managementinformatie, nog uit te voeren procesoptimalisaties of het gebrek aan in ‘control zijn’? Neem dan contact op met HighQ via de onderstaande contactgegevens. ‘Maar we zijn ook op zoek naar een gedreven accountmanager’, verklaart Peter. ‘Iemand die onze bestaande relaties in de Randstad kan onderhouden, maar zeker ook het netwerk wil uitbouwen, en die het maken van de ‘perfecte match’ als een uitdaging ziet. Ben jij die commerciële tijger die ons team komt versterken en deze prachtige, authentieke boerderij ‘kantoor’ mag noemen?’

hebt een vertrouwensband nodig’, verklaart Peter. ‘Inmiddels is de markt volwassen, ik denk zelfs dat we op een verzadigingspunt komen. In onze branche kun je je met name onderscheiden vanuit je bedrijfscultuur. Onze kernwaardes ‘gezond boeren verstand’, ‘betrouwbaar’, ‘betrokken’, ‘vrijheid’ en ‘plezier’ vind je in alles terug. De manier waarop wij communiceren, de manier waarop wij werken én in onze gedetacheerde medewerkers. Als je vijf detacheerders op een rij zet, zijn ze echt niet allemaal hetzelfde. Maar ze voldoen alle vijf aan die kernwaardes. Zo zijn het

creëren. Uiteindelijk kwamen we via een kennis bij deze boerderij uit en het was liefde op het eerste gezicht. In eerste instantie was alleen de vleugel beschikbaar, dat was te klein voor ons. Toen de verhuurder belde met de mededeling dat ook de wagenschuur vrij kwam, waren we verkocht.’

natuurlijk harde werkers, maar zullen ze altijd dat stapje ‘extra’ proberen te doen. Bijvoorbeeld door met praktische oplossingen te komen. Niet alleen maar doen waar je voor bent ingehuurd, maar kijken hoe je een bedrijf ook echt kunt helpen!’

op de schop gegaan. ‘Wij hebben Rever Interieurarchitecten gevraagd met een passend concept voor de inrichting te komen. Zij hebben de vertaalslag gemaakt tussen onze identiteit met bijbehorende kernwaarde en deze boerderij. Het geheel is industrieel, modern en landelijk tegelijkertijd. Het voelt warm, vertrouwd en laagdrempelig’, aldus Peter. ‘Het is net een woonkamer, er hangt gewoon een prettige sfeer. Hier gaan we het nog wel twintig jaar redden!’

Liefde op het eerste gezicht Peter is HighQ 25 jaar geleden samen met een compagnon begonnen, met een kantoor in Delft. ‘We wilden het meteen goed aanpakken en professionaliteit uitstralen. Dat bereik je niet als je klanten moet ontvangen op een zolderkamer.’ Na een aantal jaar verhuist HighQ naar de Havenstraat. ‘Ik woon in Woerden, dus het was een makkelijke keuze om ons kantoor hier naartoe te verplaatsen. De stad ligt centraal in Nederland met uitstekende uitvalswegen om de hoek én het was een monumentaal pand. Het had de wow-factor.’ Maar er kleven ook nadelen aan zo’n monumentaal pand. ‘Er waren veel kleine hokjes, terwijl wij graag openheid en transparantie uitstralen. Daarbij zaten we met een andere huurder in het pand, waardoor het lastig is om jezelf te profileren. Dus toen het einde van ons huurcontract in zicht kwam, ben ik gaan nadenken. Past dit bij ons?’ Het antwoord was nee. ‘Dan moet je dus op zoek naar iets anders en ik kan je vertellen: het was een lange zoektocht! Wij zochten iets dat bij onze identiteit past, een pand dat nieuwe energie geeft om dynamiek te

‘Het voelt als een thuis’ De vleugel is ooit ingericht door Ralph Voet, daar hoefde HighQ weinig aan te veranderen. Maar de wagenschuur is volledig

HighQ De Kruipin 1C 3471 BR Kamerik 0348 460411 info@highq.nl www.highq.nl

ONDERNAMEN WOERDEN ZOMER 2018 | 19

‘Onze kracht is inleven en samenwerken’ Aannemingsbedrijf C. van der Grift is een gedreven onderneming met een lange geschiedenis in de bouw. Wij richten ons op de verbouw en realisatie van woningen en utiliteitsgebouwen. Daarnaast zijn wij projectontwikkelaar van binnenstedelijke herontwikkelingen van zowel woningen als bedrijfspanden. Wij bouwen met oog voor kwaliteit en gevoel voor de omgeving.

Peet-Jan Verlaan / Algemeen directeur

Te c h n i e k w e g 1 0 ,

3481 MK Harmelen

T 0348 - 441315

E i n f o @ c v a n d e r g r i f t - b o u w. n l I w w w. c v a n d e r g r i f t - b o u w. n l

L

HEEFT U UW KOERS AL BEPAALD? Wij helpen u graag de juiste weg te vinden.

Uw notariskantoor in het Groene Hart Met op elk rechtsgebied een specialist in huis mr Tamara Ottens en mr Brigit Colaris

Dit doen wij door te werken vanuit 1 kantoor, met 1 vaste accountant, 1 vaste assistent en hierdoor zeer korte lijnen.

Bezoekadres: Barwoutswaarder 41, 3449 HH Woerden Postadres: Postbus 291, 3440 AG Woerden www.lkg-accountants.nl • lkg@lkg-accountants.nl Tel: 0348 - 41 00 74

Westdam 3c, 3441 GA Woerden T (0348) 41 29 41

info@westdam.nl www.westdam.nl

COLUMN

D-day voor de AVG Rolf Verschure, vennoot bij Lekx Kok & Geerlofs accountants, is een betrokken accountant voor zijn klanten. Daarnaast zet hij zich in voor ondernemend Woerden via Ondernemerskring Woerden.

r.verschure@lkg-accountants.nl

Oei, durf ik het nog wel, weer iets over de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG)?

Het is 26 mei, de dag na de eindstreep van de AVG. 1 juni is de deadline voor de column en qua onderwerp blijft maar één onderwerp in mijn gedachte, de AVG. We zijn ermee plat gegooid.

Heeft u ook zo veel mails privé gekregen van bedrijven en instellingen waar u blijkt te zijn ingeschreven? Dat bleken er nogal wat te zijn. Kijk, dat is het positieve van de AVG. Je weet direct waar je allemaal staat ingeschreven. Wil jij niet meer dat men jouw gegevens bewaart, dan meld je je af en vraag je of men al je gegevens wilt verwijderen. Oef, daar wordt het direct alweer een stuk ingewikkelder voor het betreffende bedrijf. Hoe werkt dat en hoe toon ik dat aan?

‘En u? Bent u AVG proof?

Nog niet helemaal? Dat is niet direct een probleem, maar pak het wel op en laat zien dat u ermee bezig bent’ Ook wij hebben op kantoor een strijd geleverd om AVG proof te geraken. Dat was niet makkelijk. Vooral niet omdat binnen de beroepsgroep een discussie ontstond of wij als accountant wel als verwerker kunnen worden gezien. U kent ons soort, wij zijn nogal eigenzinnig en met de beroepseer in de hand voeren wij niet één op één uw wensen uit. Wij denken mee en vooruit en volgen de wettelijk gestelde normen. Ben je dan verwerker of verwerkingsverantwoordelijke?

Qua aansprakelijkheid het laatste hoor ik u zeggen, maar binnen de AVG is dat anders. Onze beroepsorganisatie vindt dat wij verwerker zijn voor een aantal van onze diensten, en deze keer doen wij niet eigenwijs en volgen de beroepsorganisatie. Van Europa en de Autoriteit Persoonsgegevens (AP) winnen wij niet, strijd hier tegen is negatieve energie.

Helaas door deze regels, die al 2 jaar bekend zijn en waarbij de overheid zelf ook (nog) niet AVG proof is, zullen we en u ook mee moeten. Wij zijn AVG proof, maar komende jaren zal blijken of de rechter daar ook zo over denkt na de eerste (proef)procedures.

En u? Bent u AVG proof ? Nog niet helemaal? Dat is niet direct een probleem, maar pak het wel op en laat zien dat u ermee bezig bent.

Het is niet leuk maar sommige zaken moeten, het is niet anders.

Een boete van het AP is nog lastiger en dan moet u het alsnog voor elkaar krijgen. Denk na wat u van personen vastlegt en waarom.

Geef personeel instructies over onder andere groepsmailing. Nooit in de CC!! Weet welke risico’s u loopt en hoe het werkt als een data lek gemeld moet worden. Denk na over de gevolgen voor u en uw opdrachtgevers.

Heeft u nog handvatten nodig, kijk dan op onze website (www. lkg-accountants.nl) onder nieuws het artikel “Belangrijk! Voldoe in deze 5 stappen aan de AVG” of stuur mij een bericht dan stuur ik u de link.

Rolf

ONDERNAMEN WOERDEN ZOMER 2018 | 21

Tekst: Linda van ’t Land | Fotografie: Menno Ringnalda

Bouw- en Aannemersbedrijf Van den Helder toont lef en ambitie

‘Strak plannen en toch op tijd kwaliteit leveren!’

Snel bouwen, kwaliteit leveren en nét even anders zijn dan anderen. Dat is de missie van Roy van den Helder, sinds vier jaar zelfstandig aannemer in Woerden. Hij wil doorgroeien naar zo’n acht man personeel, maar zal er altijd voor zorgen dat hij minimaal de helft van de week ook zelf op de bouwplaats staat. ‘Aan het einde van de dag moét ik iets gemaakt hebben.’

Het is niet ongebruikelijk dat Roy van den Helder tussen vier en vijf uur ’s nachts het licht in zijn kantoor aanknipt en zijn computer opstart. ‘Alleen ’s ochtends vroeg heb ik de rust en de tijd om mijn mail te beantwoorden en administratief werk te verzetten’, bekent hij. ‘Om zeven uur ’s ochtends staan zowel mijn collega’s als ikzelf allemaal op de werkplaats van dat moment. Daar hecht ik waarde aan, waar in Nederland het ook is. We gaan geen kostbare tijd verspillen aan filerijden.’

22 | ONDERNAMEN WOERDEN ZOMER 2018

In juli 2014 begint Roy voor zichzelf als Bouw- en Aannemersbedrijf Van den Helder. Sindsdien krijgt hij meer dan voldoende opdrachten aangeboden. ‘Ik had voordat ik de stap durfde zetten allerlei doemscenario’s tot in detail uitgewerkt. Wat als er geen werk komt? Wat als ik geen geschikte medewerkers kan vinden? Wat als het geld opraakt? Het enige scenario dat ik nooit heb uitgewerkt, was dat ik het werk niet zou kunnen voorlopen. Daar moeten we nu nog weleens hartelijk om lachen.’

Uit hetzelfde hout gesneden De trouwe klantenkring is snel opgebouwd. Roy werkt voorheen in loondienst bij een aannemersbedrijf en heeft daar zijn visitekaartje in de vorm van goed werk al aan diverse partijen afgegeven. ‘Over het werk heb ik nooit echt ingezeten’, vertelt hij. ‘Wat ik wel spannend vind, is dat ik altijd kwaliteit wil leveren en dat ik het belangrijk vind om afspraken na te komen. Om dat te waarborgen, moet ik wellicht soms eerder ‘nee’ zeggen. Maar ik wil ook niemand teleurstellen.’

Inmiddels heeft hij drie medewerkers in vaste dienst; een administratieve kracht stroomt in september in. ‘Een heel fijn team’, vindt Roy

KENNISMAKING

‘Ik ben beslist geen directeur, maar één van hen.

Ik heb geen medewerkers, wij zijn collega’s.’

het. ‘Heel bewust heb ik gekozen voor twee oudere medewerkers. Zij zijn weliswaar duurder, maar brengen veel kennis en ervaring mee.’

Nu en dan worden er ZZP’ers ingeleend, maar het liefst werkt Roy met zijn eigen team. ‘Vaak werken we allemaal apart van elkaar op een klus. Doordat ik echter weet wat ik aan hen heb, weet ik ook dat het goed komt en dat het eindresultaat is zoals ik het hebben wil. We zijn uit hetzelfde hout gesneden. Zo kan ik groeien en vóóruit.’

Vrijstaand woonhuis bouwen Tot nu toe heeft veel van het werk zich binnen afgespeeld. Het gaat bijvoorbeeld om kleine verbouwingen binnenshuis, een nieuwe badkamer of het plaatsen van een aanbouw. Een vaste klant is daarnaast interieurinrichter Interstore uit Woerden, waarvoor Van den Helder BV apotheken door heel Nederland verbouwt. ‘Dat doen wij terwijl de apotheek in kwestie gewoon open blijft’, vertelt Roy. ‘We moeten dus óm de mensen heen werken.’

‘Ik wil ook niemand teleurstellen’ Vanaf aankomende zomer staan er ook projecten buiten op stapel.

Van den Helder BV mag een groot, vrijstaand woonhuis in Woerden bouwen en een dubbele woning in Kamerik. Roy verheugt zich zichtbaar op de werkzaamheden. ‘Ik heb er veel zin in! Ik ga een strakke planning maken en het werk dan liefst nog net iets eerder opleveren.

Ik heb maximaal 24 weken voor het dubbele huis in Kamerik, dus dat wordt een mooie uitdaging.’

Amsterdam City Swim Roy maakt lange dagen en alles wat hij verdient, stroomt rechtstreeks terug in het bedrijf. ‘Mijn hele vermogen zit in materieel.’ Toch overheerst bij deze jonge ondernemer de dankbaarheid. In plaats van

zichzelf op de borst te kloppen voor het huidige succes, deelt hij liever schouderklopjes uit aan anderen. ‘Dit bedrijf opstarten was me nooit gelukt zonder de onvoorwaardelijke steun van mijn ouders.

Zonder de hulp van mijn broers, die bijspringen wanneer dat nodig is. Zonder mijn partner, die er alle begrip voor heeft dat ik lange dagen maak. En natuurlijk ook niet zonder mijn opdrachtgevers die me het vertrouwen hebben gegeven of zonder mijn team: ik ben beslist geen directeur, maar één van hen. Ik heb geen medewerkers, wij zijn collega’s.’

Eén persoon ontbreekt aan deze warme kring rondom Roy: moeder Marja, die op 10 juli 2017 binnen enkele maanden overleed aan de spierziekte ALS. Om haar te eren én om geld in te zamelen voor onderzoek naar ALS, doen Roy’s broers Paul en Frank op 9 september mee aan de Amsterdam City Swim. ‘Er is al een heel team actief om geld op te halen, zodat we een groot bedrag kunnen doneren’, vertelt Roy enthousiast. ‘Mijn vader maakt bijvoorbeeld tafeltjes van boomstammen.’ Springt Roy zelf niet in het diepe voor ALS? Hij lacht, laat zich uitdagen maar daagt ook ondernemend Woerden uit.

‘Als ik een héél hoog sponsorbedrag haal, ga ook ik die 2018 meter zwemmen!’

Bouw- en Aannemersbedrijf Van den Helder BV Touwslagersweg 1 3449 HX Woerden 0348 – 76 80 30 info@vandenhelderbv.nl www.vandenhelderbv.nl

ONDERNAMEN WOERDEN ZOMER 2018 | 23

Tekst: Mind Your Own Business | Fotografie: Menno Ringnalda

Toekomstwaarde brengt gebouwen en gebieden weer tot leven

Gebouwen nieuw leven in blazen

» Remco Pouwels

Waarom zouden leegstaande gebouwen geen tweede kans kunnen krijgen? Het is de vraag die Remco Pouwels zich stelde toen hij samen met zijn compagnon Jos van Dam het concept Everywhere For You opzette. In het verlengde daarvan is een nieuw bedrijf opgericht: Toekomstwaarde. Daarmee roeren ze zich nog intensiever in de markt.

‘We zijn begonnen met Everywhere For You; een bedrijfsverzamelgebouwconcept om panden te transformeren en weer een gezonde toekomst te geven’, zo begint Remco zijn verhaal. ‘Daarbij doen we alles zelf: het uitdenken van het concept, de exploitatie en de projectontwikkeling. Gericht op gebouwen die we zelf exploiteren dus, onder de vlag van Everywhere For You. Op een gegeven moment kwam er een punt waarop we ons afvroegen of we niet ook niets konden betekenen voor gebouwen die we niet zelf exploiteren. Zo ontstond Toekomstwaarde, waarmee we ons dus vooral richten op gebieds- en projectontwikkeling.’

Specialisten Toekomstwaarde combineert de (traditionele) rollen van projectontwikkelaar en aannemer, maar vult dit anders in. ‘Normaal gesproken heb je te maken met een hoofdaannemer die de opdracht krijgt om alles te verbouwen. Bij ons geldt dat wij als ontwikkelaar het verbouwingsconcept maken en daar vroegtijdig specialistische leveranciers bij betrekken. Een installatiebedrijf, timmerbedrijf, interieurbouwer,

24 | ONDERNAMEN WOERDEN ZOMER 2018

indien nodig zelfs een aannemer en ga zo maar door. Dit zijn vaste partijen waar wij mee samenwerken en zo vroeg mogelijk in het ontwikkelproces inzetten. We maken van hun kennis en expertise gebruik en kunnen een project daardoor vaak goedkoper én sneller uitvoeren.’

Werkend concept Kostenbesparing, dat moet elk bedrijf en elke gebouweigenaar aantrekkelijk in de oren klinken. Remco: ‘Ons spel is een concept te bedenken voor een gebouw dat werkt. Dat kan een kantoor, appartementencomplex of een mix aan functionaliteiten zijn. Een goed voorbeeld is het voormalige hoofdkantoor van Douwe Egberts in Utrecht, waar we nu mee bezig zijn. Er komen een horecagelegenheid, shortstay appartementen en een bedrijfsverzamelconcept in.

Hier exploiteren we dus ook met Everywhere For You. Voor dit soort projecten werken we veel samen met vaste partijen, waaronder een aantal uit regio Woerden. Zo werken onder andere Priotec, H2O Installaties en Ralph Voet mee. Met elkaar vormen we een team, ik noem het ook weleens “bouwteam plus”. Omdat je vaker met elkaar

‘In de transformatie van gebouwen biedt ons werk de meeste toegevoegde waarde’

werkt is er een stukje zakelijk vertrouwen en weet je wat je aan elkaar hebt. Dat is heel prettig.’

Efficiënt Remco merkt dat ook klanten zich vertrouwd voelen bij het werkmodel van Toekomstwaarde. ‘Uit gesprekken met klanten komt regelmatig naar voren dat ze nog in de traditionele modus zitten en een aannemer nodig denken te hebben. Als we onze manier van werken uitleggen, vinden ze dat comfortabel. Het geeft ze het gevoel dat ze er zelf meer grip op hebben. Het transformeren van een gebouw of gebied is niet gewoon even alles aftekenen, budget afspreken en een handtekening zetten. Je hebt te maken met uiteenlopende belangen. In de verbanden waarin wij werken, kun je sneller schakelen en daardoor beter inspelen op deze belangen. Wij zijn de spin in het web tussen de investeerder(s) of gebouweigenaar, de leveranciers en uitvoerders. Wij pakken de regie, sluiten contracten, maken een investeringsvoorstel, bepalen welke risico’s er zijn, stellen de planning op en regelen eventueel de financiering. Doordat alle partijen dichtbij ons staan, kunnen we de planning handhaven en waarmaken wat we beloven.’

‘We zoeken naar een concept dat optimaal rendement gaat opleveren’ Rendement Toekomstwaarde is er klaar voor om meer projecten aan te nemen.

Remco: ‘De transformatie van gebouwen is wat we het liefste doen, omdat we daar met onze manier van werken de meeste toegevoegde waarde leveren. Een bestaand gebouw anders invullen brengt uitdagingen met zich mee. Hoe zijn de installaties gebouwd, wat is de kwaliteit van het betonskelet of hoe is het gesteld met geluid? De luchtbehandeling vormt vaak de allergrootste uitdaging. Al die zaken kun je niet zomaar in een waterdicht contract stoppen. Met specialistische partijen kijken we of we een investering kunnen maken die het hoogste rendement op gaat leveren. Dat betekent dus ook dat je soms moet concluderen dat het te veel gaat kosten om het gebouw te redden.’

Zakelijke klanten Met Toekomstwaarde bedient Remco twee typen zakelijke klanten.

‘Enerzijds richten we ons op (Woerdense) ondernemers die willen investeren in vastgoed en ervoor openstaan om er dit concept op los te laten. Alles wordt tot in de puntjes geregeld en het rendement is zo optimaal mogelijk. Anderzijds kunnen ook ondernemers bij ons terecht die voor de complexe opgave staan om hun eigen gebouw te transformeren of verbouwen. Met hen kijken we binnen welk concept het kan en hoe we dat op zo’n efficiënte en betaalbaar mogelijke manier kunnen doen.’

Breder Met de vijf bestaande locaties van Everywhere For You en alle aanwezige kennis van de vastgoedmarkt wordt Toekomstwaarde uitgebouwd. ‘Hoewel het gescheiden bedrijven zijn, gaat veel hand in hand. In beide gevallen draait het om meer toekomstwaarde te geven aan een bepaalde locatie door middel van een concept, maar we hoeven niet altijd exploitant te zijn. Met Everywhere For You creëren we een inspirerende werkomgeving, waarbij we geen kantoren, maar diensten aanbieden. Je kunt in onze gebouwen werken, vergaderen, eten, of je ruimte door ons laten schoonmaken of inrichten. Het hele ontwikkelingsstuk is echter ook toepasbaar op de gebouwen die we niet zelf exploiteren. In de markt is er behoefte aan een bredere inzet van onze vernieuwe de werkwijze. Daar gaan we ons met Toekomstwaarde op richten.’

Toekomstwaarde Trasmolenlaan 5 3447 GZ Woerden 085 5600003 info@toekomstwaarde.nu www.toekomstwaarde.nu

ONDERNAMEN WOERDEN ZOMER 2018 | 25

Hans Jongerius kijkt terug op 30 jaar ondernemerschap

‘Ik geef nog steeds vol gas!’

‘Ik ben iemand met het hart op de tong en ben enorm prestatiegericht.

Door die combinatie kom ik soms anders over dan hoe ik het bedoel, maar ik ben echt een mensenmens.

Ik ben juist heel emotioneel betrokken, uiteraard bij mijn familie en naasten, maar ook bij ons gehele team. Wat we hier dagelijks met de gehele Hans Jongerius Groep presteren, ja, dat doet me veel.’

Het zijn de woorden van Hans Jongerius (61) die zichzelf op 1 juli 2018 officieel 30 jaar Renault dealer mag noemen. Een periode met pieken en dalen, hoogte- en dieptepunten maar bovenal een periode die zich als ondernemend mag betitelen.

‘Ach man, we hebben het nodige overhoop gehaald… Overnames, verhuizingen, uitbreidingen..’ Na een korte stilte: ‘De basis is en blijft hard werken. Elke dag moet je je beste beentje voorzetten, keihard werken en door het vuur gaan voor je klanten en je bedrijf.’

Terugblik Het interview vindt plaats op het kantoor van Hans in Woerden. ‘We zitten hier sinds 1994. Op de Ampèreweg, hier

26 | ONDERNAMEN WOERDEN ZOMER 2018

verderop, begon het in 1988. Ik kreeg de kans Verkaik over te nemen, en nadat het thuisfront ook akkoord ging, ben ik er voor gegaan. Nu, reeds dertig jaar later heb ik nog steeds geen spijt. Het was een mooie periode die voornamelijk bestond uit keihard werken. Dat moest ook wel, zeker in het begin omdat ik al mijn spaarcenten erin had gestopt. Daarom was het thuisfront erg belangrijk destijds. En nog steeds. Laten we daarmee beginnen, dat ik mijn vrouw Marina ontzettend dankbaar ben. Zij heeft ook wat te verduren gekregen die dertig jaar…’

Inmiddels ziet Hans dagelijks zijn zoons Robin (30) en Sidney (22) de showroom binnenwandelen. Zij zijn ook actief in

» jubileum 30 jaar

afdeling occasions en is waarschijnlijk druk met de verkoop van een auto.’

de tweede keer op rij. Nee, eerlijk waar: ik ben trots op dit resultaat!’

‘Uiteraard maakt het me trots dat die jongens hier rondlopen. En ze doen het goed, dat is het belangrijkste. Ze krijgen het niet cadeau van me. Net als ik ooit moeten ze het zelf verdienen. Dat is de beste les.’

Op de vraag of dit aantoont dat Hans Jongerius Groep klaar is voor de toekomst: ‘Tsja, weet je wat het is? Onze markt verandert zo snel, daarom moet je scherp blijven. Ja, het bedrijf staat als een huis. Maar toch, je moet elke dag scherp zijn. Neem nu het elektrisch rijden. Dat gaat een keer een hoge vlucht nemen. Maar wanneer? De één spreekt van 2020, de ander 2025. Misschien is het wel 2030. Ik denk dat we er klaar voor zijn. Weet je, ik ben mijn hele leven al prestatiegericht en daar heeft veel voor moeten wijken, dus ook dan als de tijd rijp is. Het is hier ook topsport, dat mag je best weten. Ik zeg wel eens: je krijgt wat je geeft. En vooralsnog hou ik het stuur krachtig in handen, dus het gas blijft erop!’

Inmiddels is ook Pieter Jongerius aangeschoven. De 45-jarige broer van Hans is al jaren betrokken bij het familiebedrijf en als vestigingsmanager verantwoordelijk voor de vestiging IJsselstein: ‘Vanaf 1994 zit ik bij de zaak. Ik was net ergens aan de slag gegaan en toen ging de telefoon. Mijn grote broer had me nodig!’

Hans: ‘Ah, das niet waar hoor. Ik kon je gebruiken. Dat is wat anders dan je nodig hebben… Haha!’

» Pieter, Robin, Hans en Sidney Jongerius

‘De kassa moet toch rinkelen!’

de zaak en vormen zodoende de tweede generatie. ‘Ja, dat is mooi om te zien.

Robin is mijn rechterhand vandaag de dag.

Hij is rustiger dan dat ik ben. Sterker nog, hij bewaakt mij soms een beetje, haha!’

Robin is ook bij het gesprek aanwezig en Sidney schittert vooralsnog door afwezigheid: ‘Ja, dat is echt een handelaar. ‘Sid’ is verantwoordelijk voor de

Pieter, met een knipoog: ‘Ik moest wel beginnen als autopoetser. Onderaan de ladder, net als iedereen. Nee hoor, zonder gekheid, ik heb hier de grote groei gezien en vond het een bijzondere periode.

Waarom we als familieleden zo goed samenwerken? Ach, zaken zijn zaken en privé is privé. We kunnen de dingen goed scheiden. En ik zit sinds 2005 in IJsselstein en doe daar mijn ding.’

Dealer of the Year Award Uitgerekend in het heuglijke jubileumjaar mocht Hans Jongerius Groep begin mei afreizen nabij Parijs om in het Kasteel van Versailles een prachtige erkenning in ontvangst te nemen: de Dealer of the Year Award. ‘Beoordeeld over een breed kwaliteitsgebied behoren we tot de 88 beste Renault dealers ter wereld! Wat me helemaal tevreden stemt is dat het een erkenning is voor de kwaliteit op verschillende gebieden, waaronder ook financieel. Uiteraard ben ik hier de trouwe klanten en ons hele team ontzettend dankbaar voor. Dankzij hen hebben we dit succes behaald, overigens alweer voor

Hans Jongerius Groep Vestiging Woerden Touwslagersweg 16 3449 HX Woerden Vestiging IJsselstein Utrechtseweg 36 3402 PL IJsselstein Vestiging Gouda Zwolleweg 1 2803 PS Gouda 0348 435 700 info@hjgroep.nl www.hansjongerius.nl

ONDERNAMEN WOERDEN ZOMER 2018 | 27

nieuws » Woerden

IT-serve sluit aan bij initiatief glasvezel

IT-serve heeft zich aangesloten bij een initiatief voor de aanleg van glasvezel in de buitengebieden van Woerden, Oudewater, Bodegraven, Reeuwijk en Harmelen: Glasdraad Groene Hart Zuid. ‘Glasvezel is helaas nog niet overal beschikbaar, maar voor bedrijven in de buitengebieden van het Groene Hart is hier wel degelijk veel vraag naar!’, vertelt Jorn de Lange van IT-serve. ‘Met glasvezel hebben ondernemers sneller internet;

zij kunnen meer diensten over internet gebruiken én sneller bestanden sturen en ophalen dan met kabel of ADSL.’ Glasdraad Groene Hart Zuid is opgericht met de ambitie om bewoners en ondernemers in het buitengebied toegang te geven tot het supersnelle glasvezelnetwerk. Het initiatief richt zich op gebieden waar geen coaxnetwerk ligt, de zogenoemde ‘witte gebieden’. Hier

zijn de internetsnelheden zeer beperkt en ook mogelijk te verbeteren; glasvezelnetwerken ontwikkeld door Glasdraad Groene Hart Zuid beiden hier een passende oplossing.

‘We dragen er graag aan bij om ondernemers in de buitengebieden verder te helpen als het gaat om sneller internet’, aldus De Lange. ‘Benieuwd naar de mogelijkheden? Bel dan naar 085 220444.’

BRN breidt dienstverlening uit lekken veroorzaken, waardoor een brand gemakkelijk uitbreidt! Met het brandwerend afdichten van deze doorvoeringen zorgen we dat een brand niet zomaar via zo’n lek door slaat naar een andere ruimte en krijgt een brand dus minder kans om zich uit te breiden.’

BRN Brandbeveiliging heeft weer een nieuwe dienstverlening toegevoegd aan het – toch al zo uitgebreide – assortiment; vanaf nu kunnen klanten ook bij BRN terecht voor het brandwerend afdichten van doorvoeringen.

‘Een gebouw is meestal ingedeeld in brandcompartimenten’, vertelt Job Ros

28 | ONDERNAMEN WOERDEN ZOMER 2018

van BRN. ‘De grenzen van dat brandcompartiment zijn brandscheidingsconstructies, die in tact moeten blijven. Als in deze scheidingsconstructie openingen en doorvoeringen van technische installaties gaan, zoals bijvoorbeeld stalen leidingen, elektra of ventilatiekanalen, dan moeten deze openingen en doorvoeringen worden afgedicht. Dit kunnen tenslotte cruciale

Klanten die BRN inschakelen voor het brandwerend afdichten van de doorvoeringen kunnen rekenen op een digitaal logboek met de gedane werkzaamheden, inclusief voor- en na foto’s. In geval van controles hebben veiligheidsinspecteurs daarmee duidelijk en snel inzage in de gedane uitvoeringen. ‘We willen de klant graag ontzorgen in het hele brandveiligheidsaspect, door dit helemaal bij ons neer te leggen. Eén aanspreekpunt, voor het leveren van blussers, noodverlichting, brandmeldinstallaties, BHV trainingen, ontruimingsoefeningen, professioneel advies en nu ook de brandwerende afdichtingen: BRN is een one-stop-shop!’, besluit Job.

Goede eerste resultaten Kom binnen bij bedrijven 2018 De eerste resultaten van de ‘Kom binnen bij bedrijven’ dagen in april van dit jaar zijn binnen. 294 organisaties en bedrijven uit acht gemeenten in het Groene Hart deden mee en kregen maar liefst 1.324 bedrijfsbezoeken aangemeld. De voorlopig gemeten maatschappelijke waarde is al €417.500,-!

Van 9 tot en met 14 april ontvingen bedrijven en organisaties mensen die op zoek zijn naar vrijwilligerswerk, een leerwerkplek, betaald werk, een praktijkopdracht voor school, stageplaats of werkervaringsplaats. Voor zowel bedrijven als bezoekers zijn deze dagen een laagdrempelige manier om met elkaar in contact te komen en kennis te maken. Op basis van de eerste enquête blijkt dat 25 mensen een betaalde baan vonden, 17 een leerwerkplek of werkervaringsplaats, 6 een stageplaats en 11 mensen vonden vrijwilligerswerk. Ook

Foto: John de Wolf, wethouder Hans Haring en een groep bezoekers bij 4DMC

zijn er nog tal van vervolggesprekken en trajecten met potentiële kandidaten gaande. Wethouder Hans Haring, voorzitter Platform Groene hart Werkt! is enthousiast: ‘De Kom binnen bij bedrijven dagen zijn weer een succes geweest! De economie in het Groene Hart komt hiermee naar voren als een levende economie; bedrijven en gemeenten werken op een mooie manier samen en helpen elkaar vooruit. En dan is het goed om te zien dat dit veel mensen een nieuwe baan of werkervaring oplevert!

Lintje voor Junior Brandenburg Op donderdag 26 april kreeg KHN-lid en eigenaar van El Rey in Woerden een koninklijke onderscheiding en is hij benoemd tot Lid in de Orde van Oranje-Nassau.

Dit gebeurde tijdens de jaarlijkse lintjesregen. Junior ontving de koninklijke onderscheiding uit handen van burgemeester van Woerden Victor Molkenboer voor zijn ‘bijdrage aan de samenleving’.

‘Als Koninklijke Horeca Nederland zijn we heel trots dat we een ondernemer als Junior tot onze leden mogen rekenen’, aldus voorzitter van KHN afdeling Woerden, Oudewater en Montfoort Mark Haagen. ‘Hij is betrokken en heeft vakmanschap en gastvrijheid hoog in het vaandel staan.

Hij heeft deze onderscheiding dan ook meer dan verdiend!’

Nieuwe website voor Groen & Aldenkamp ‘Het is pas goed als het beter is.’

Groen en Aldenkamp heeft een nieuwe website: www.vpgtechniek.nl/groen-en-aldenkamp! Op de nieuwe website worden de vier werkmaatschappijen van VpG Techniek, waarvan Groen & Aldenkamp er één is, gebundeld. Voorheen had elke werkmaatschappij een eigen website, maar met de overgang naar de nieuwe handelsnaam VpG Techniek zijn deze gebundeld op één overzichtelijke website, die eind april live ging.

‘Er is nu meer eenheid’, vertelt Josje Louisse, communicatiemanager bij VpG Techniek. ‘De diensten zijn overkoepelend, maar elke werkmaatschappij heeft nog steeds zijn eigen pagina met specifieke informatie. De klant kan bewust voor één van de werkmaatschappijen kiezen, maar ziet ook wat de diensten binnen de hele groep zijn.’ Wat opvalt is de nieuwe vormgeving en de vele foto’s, allen van eigen medewerkers. ‘We zijn trots op onze mensen en laten onze klanten graag zien met

wie ze van doen hebben. Het persoonlijke karakter van VpG Techniek komt nu nog beter tot zijn recht!’

De nieuwe website stimuleert het persoonlijke contact met de verschillende werkmaatschappijen; een ieder die meer wil weten over een bepaalde dienst wordt doorverwezen naar de contactpagina. Ook de vacatures krijgen nog meer aandacht.

‘We zijn altijd op zoek naar vakmensen’, vervolgt Josje. ‘Deze website geeft ook onze potentiële nieuwe werknemers een uitstekend beeld van waar we voor staan: ‘Het is pas goed als het beter is.’’

facebook.com/ondernamenwoerden @ondernamenwoerd OnderNamen OnderNamenTV woerden.ondernamen.nl

ONDERNAMEN WOERDEN LENTE 2018 | 29

Arco Architecten biedt u onbeperkte mogelijkheden.

“Zij weten onze persoonlijke wensen om te zetten in mooie praktische oplossingen.

Arco heeft ons unieke droomhuis gecreëerd.

WWW.ARCOARCHITECTEN.NL,ONBEPERKT

Project nieuwbouw woning Harmelen

0348-561607

Snel Hout- en Rubberhandel.

Een totaal aanbod onder één dak.

Ons assortiment bevat o.a.:

VUREN

YELLOW POPLAR

RED CEDAR

MERANTI

EIKEN

ANGELIM/AZOBE

Kijk voor ons volledige aanbod op onze website www.snelhoutenrubber.nl Bel of mail voor meer informatie of een vrijblijvende prijsopgave: tel.: 0348-561580 / mail: info@snelhoutenrubber.nl

WWW.SNELHOUTENRUBBER.NL

Lijnbaan 33 3421 JG Oudewater Tel. 0348 - 56 15 80 info@snelhoutenrubber.nl

COLUMN

Mindset van de 21e eeuw Heidi van Woudenberg is directievoorzitter van Rabobank Rijn en Veenstromen en bestuurslid OKW en draagt graag bij aan een duurzame ontwikkeling van welvaart en welzijn in onze regio.

Grenzen aan de groei Hoera, de economie groeit! Is dat eigenlijk iets om te vieren?

Het wordt steeds duidelijker dat er grenzen zijn aan de groei. Door onze focus op economische groei wordt de natuur sterk aangetast, en worden de verschillen tussen arm en rijk steeds groter. Er is een ander, nieuw economisch model nodig.

De ‘donut economie’ Hier is een interessant boek over verschenen van de Britse econome Kate Raworth. In haar boek de ‘Donut economie’ bindt zij de strijd aan tegen oneindige economische groei. Ze beschrijft een nieuw economisch model dat eruit ziet als een donut.

Sociaal fundament In het midden van die donut bevindt zich het sociale fundament, het minimale welzijn waarop alle wereldburgers recht hebben. Denk aan voldoende voedsel, goed drinkwater, werk en inkomen en de toegang tot onderwijs.

ECONO

MIE, VA N KATE RAWO RTH

Ecologisch plafond De buitenste ring van de donut is het ecologische plafond, de grenzen van de aarde (‘de planetaire grenzen’). Haar visie is dat we moeten leren produceren en consumeren binnen deze sociale en planetaire grenzen. En dat we niet langer economische groei centraal kunnen stellen.

BRON:

DONUT

Koplopers van de 21e eeuw Wat betekent dit voor een bedrijf ?

Koplopers in de 21e eeuw zijn bedrijven die werken aan nieuwe business modellen waarmee hun bedrijf – vaak samen met andere organisaties - echte waarde toevoegt aan de economie en samenleving.

En die zo een gezond financieel rendement weten te maken, terwijl ze gelijktijdig de natuurlijke omgeving en mensen sterker maken. Je kijkt bijvoorbeeld hoe je als bedrijf circulair kunt worden, door je producten herbruikbaar te maken of door afval als grondstof in te zetten. Je maakt je bedrijf klimaatneutraal, of zelfs klimaatpositief.

Of je ontwikkelt producten en diensten die klimaatvervuiling tegengaan.

Een paar voorbeelden Een mooi voorbeeld is het bedrijf The Ocean Cleanup dat een schip ontwikkelt om plastic zwerfafval in zee, de ‘plastic soup’, op te ruimen. Of Tony Chocolonely die het slaafvrij maken van de chocoladeketen in haar missie heeft verankerd. En inmiddels de grootste chocoladeverkoper van Nederland is! Hoe de Rabobank bijdraagt aan een betere wereld, lees je op www.rabobank.com/nl/images/de-bijdrage-van-de-rabobank-aan-de-un-sustainable-development-goals.

Van focus op winst naar Triple P: People, Planet, Profit Het gaat erom dat je met je bedrijf echte waarde creëert, zonder dat het ten koste gaat van het milieu of mensen. Korte termijn denken met een eendimensionale focus op geld en winst verschuift zo naar een bredere focus, waarin we weer rekening houden met de lange termijn effecten van wat we doen. En waarin naast geld, ook het milieu en mensen centraal staan: triple P dus. Met deze mindset kunnen we ook de uitdagingen van de 21e eeuw aan!

Heidi.van.Woudenberg@rabobank.nl (0348) 427010

Heidi ONDERNAMEN WOERDEN ZOMER 2018 | 31

Tekst: Mind your own business | Fotografie: Menno Ringnalda

Stap binnen…

» Erwin Pas

En ontdek de vernieuwde Nissanwereld bij Norbert Driessen!

Toen de vestiging van Norbert Driessen in Woerden meer ruimte nodig had voor het merk Nissan, werd de keuze gemaakt om de showroom eens goed onder handen te nemen. Directeur Erwin Pas vertelt hoe de nieuwe ruimte de klant nog meer beleving rondom het Japanse automerk biedt.

Het plafond, de tegels, de verlichting, de speelhoek voor de kinderen, de raampartijen, alles is vernieuwd. ‘De voorbereiding van de verbouwing heeft wel wat voeten in de aarde gehad, maar op het resultaat mogen we heel trots op zijn’, aldus Erwin. ‘We wilden het meteen goed doen. We hebben bedrijven uit de regio bij de uitvoering betrokken en met hen de koppen bij elkaar gestoken. Nadat de planning was afgerond, zijn we aan de slag gegaan. Uiteindelijk hebben we in een week of vier alles gerealiseerd. Het verliep allemaal volgens een strak schema, maar het is helemaal geworden zoals we voor ogen hadden.’

Personaliseren Het resultaat mag er zijn: de showroom oogt overzichtelijk, fris en spannend en is

32 | ONDERNAMEN WOERDEN ZOMER 2018

van alle moderne snufjes voorzien. Het gewaagde antracietkleurige plafond heeft het gewenste effect: het trekt alle aandacht naar de auto’s toe. Erwin: ‘Je stapt echt een Nissan wereld in.’ Via een grote tablet

‘In de nieuwe showroom zijn details aangebracht die laten zien op welke manier je een auto kunt personaliseren’ kunnen klanten hun auto helemaal zelf samenstellen. Het model, type motor, exterieur, interieur en ga zo maar door. Het resultaat is direct te zien op het scherm.

‘We hebben een ‘design lab’ waar alle

beschikbare kleuren op te zien zijn. In de nieuwe showroom zijn details aangebracht die laten zien op welke manier je een auto kunt personaliseren, iets wat op dit moment een trend is. Mensen zijn weer bereid om geld uit te geven om het echt hun auto te maken.’

Zelfde uitstraling De aanzet voor de verbouwing is van twee kanten gekomen: zowel vanuit Norbert Driessen als vanuit het merk zelf. ‘Nissan is een vernieuwingsslag aan het maken en wilt dat alle dealers in Europa op termijn dezelfde uitstraling krijgen. Een modern interieur, nieuwe technologieën en daardoor dus herkenbaarheid. Duurzaamheid is ook iets wat ze steeds meer willen uitstralen, onder andere ter ondersteuning van hun elektrische auto’s. Hier komt dat

DE VERBOUWING

bijvoorbeeld terug in de echte moswand die middenin de showroom staat. Letterlijk een stukje groen op een centrale plek.

Nissan gaat vooruit en wil met de tijd mee; het is niet meer dan logisch dat je daar als dealer in meegaat.’ Ook de meest duurzame auto van Nissan heeft een prominentere rol gekregen. ‘We hebben al een paar keer meegemaakt dat een klant voor een Nissan Micra kwam, maar met een Nissan Leaf naar buiten ging.’

Elektrisch rijden De Leaf is een van de nieuwste elektrische auto’s van Nissan en volgens Erwin een pareltje in dit segment. ‘Het is een hele goede auto voor mensen die graag elektrisch willen rijden, maar toch nog een bepaalde drempel voelen, bijvoorbeeld omdat ze zich afvragen of ze wel ver genoeg kunnen rijden. De beperkte actieradius is bij veel andere elektrische auto’s een probleem gebleken. De Nieuwe Nissan Leaf heeft een 40KW batterij gekregen. Als deze volgeladen is kun je er zo’n 300 kilometer per rit mee rijden. Voor veel autogebruikers ruim voldoende. Het is een auto met het comfort van een grote auto van een premium merk, maar maandelijks bespaar je op brandstof- en wegenbelastingkosten. Met 4 procent bijtelling is de auto natuurlijk ook interessant voor ondernemers. We willen hier binnenkort ook een snel-laadstation voor de deur zetten. Een extra service die helemaal gericht is op de toekomst. Net als Nissan.’

Bedrijfswagens Nissan is een heel constant en uitgebreid merk met auto’s in alle categorieën: van (luxe) personenauto’s tot bedrijfsbussen en elektrische voertuigen. In de verbouwde showroom is ook meer nadruk komen te liggen op de (elektrische) bedrijfswagens, aangezien Nissan daarin behoorlijk wat te bieden heeft. Het merk heeft voor elk bedrijf en diens specifieke wensen wel een geschikte auto. ‘Als het gaat om bedrijfswagens zijn zaken als gebruiksvriendelijkheid en functionaliteit belangrijk. De bussen van Nissan zijn helemaal naar wens en gebruikseisen samen te stellen. Over enkele dagen mogen we de vernieuwde, zeer functionele e-NV200 begroeten in de showroom: ook deze kan met een 40 Kw accu uit worden gerust, wat de actieradius ten goede komt.’

Positieve energie Erwin is overduidelijk blij met alle vernieuwingen. ‘Als alles nieuw is, geeft dat toch wel een boost. Je krijgt er positieve energie van. Niet alleen ik, maar iedereen die hier werkt. Klanten reageren ook allemaal positief. We merken dat die Nissan-beleving er echt is. Mensen voelen zich welkom en hebben zin om te gaan zitten en zich uitgebreid te laten adviseren.’ Buiten de verbouwing, zijn er ook intern enkele aanpassingen geweest. ‘Iemand van de receptie is overgestapt naar de vestiging in Utrecht en daarvoor hebben wij een buitengewoon ervaren receptionist aangeno-

men, Bert van ‘t Veld. We hebben ook een nieuwe verkoopleider, Justin Brink. Dat schept weer mogelijkheden om met andere dingen bezig te zijn. We willen groeien en houden de mogelijkheden die er zijn in de gaten. We kijken daarnaast voorzichtig uit naar de komst van een nieuw merk en wie weet zouden dan ooit nog willen uitbreiden. Verhuizen hoeven we voorlopig niet: de locatie is prima en iedereen weet waar we zitten. We hebben het voorrecht een autodealer middenin het Groene Hart te zijn. En met de vernieuwde showroom kunnen we er zeker weer jaren tegenaan!’

Norbert Driessen Woerden Ampereweg 2 3442 AB Woerden 0348 439696 woerden@norbertdriessen.nl www.norbertdriessen.nl

ONDERNAMEN WOERDEN ZOMER 2018 | 33

JAGUAR XE PRESTIGE PRO EDITION

ULTIEM RIJPLEZIER COMPLETE UITRUSTING

VANAF € 45.949 OF € 299 FINANCIAL LEASE PER MAAND* Rijplezier kent vele vormen: de Jaguar XE Prestige Pro Edition met een 20t benzinemotor (147 kW/200 pk) biedt ze allemaal.

Genieten begint hier met een volledige uitrusting en een voordeel tot € 5.165. Vervolgens geniet u elke dag van zijn oogstrelende design, ongeëvenaarde rijgedrag, efficiënte brandstofverbruik en lage CO2-emissies. Ook de 3 jaar gratis onderhoud zal u zeker aanspreken. De Jaguar XE is ook beschikbaar met diverse dieselmotoren.

Standaard o.a.

– 8-traps automaat – Navigatie (SD) met achteruitrijcamera – Park Distance Control voor en achter – Bi-Xenon koplampen met LED dagrijverlichting – Generfd leder incl. verwarmbare voorstoelen

Broekhuis Utrecht De Heldinnenlaan 215, 3543 MB Utrecht 030 850 75 00 jaguar-utrecht.nl

Min./max. gecombineerd verbruik: 4,1–8,1 l/100 km, resp. 24,4–12,3 km/l, CO2-uitstoot resp. 106–194 g/km. Consumentenprijs incl. BTW, BPM, registratiekosten, recyclingbijdrage en kosten rijklaar maken. Afgebeeld model kan zijn uitgerust met opties en/of accessoires. Alleen geldig op 18MY voorraadauto’s. * Het zakelijke financieringsaanbod betreft een Financial Lease via Jaguar Financial Services, handelsnaam van FCA Capital Nederland B.V. Voor de complete berekening kijk op jaguar.nl/aanbiedingen. Actie geldig tot en met 30 juni 2018. Wijzigingen en typefouten voorbehouden.

COLUMN

Yes een nieuw college!

Jacques de Koning; geïnspireerd om in oplossingen te denken en dat doe ik dagelijks in de vastgoedsector!

Mooi, wij hebben in Woerden een nieuw College van Burgemeester en Wethouders! De stembusuitslag gaat gepaard met een paar nieuwe partijen en ook nieuwe gezichten aan tafel bij burgemeester Victor Molkenboer tijdens de wekelijkse B & W vergadering.

Ja, dan ben je met je partij in het college, ben je kersverse wethouder en moet je snel volle bak er tegenaan. Snel ja, want het is zo weer zomerreces! Er ligt natuurlijk al een stapeltje werk te wachten en er moet beleid gemaakt worden.

Echt en stevig beleid. Op veel fronten. Ik ken ze lang niet allemaal en ik zal mij beperken tot drie onderwerpen. Het Woerdense bedrijfsleven weet ondertussen wat het is om een kleine tien jaar geen kansen te kunnen benutten in innovatie en groei, nu er structureel geen bedrijfsterrein beschikbaar is. Het besef dat er iets moet gebeuren is er, en de lampen lijken op groen te staan voor zes hectare bedrijfsterrein. Maar dan moet men wel NU tot een keuze komen wat de locatie gaat worden en daad bij het woord voegen.

Ook dan zal het nog wel twee tot vier jaar duren voor het eerste perceel beschikbaar is voor één of meer bedrijven.

‘Doe het als raad en college met elkaar voor de inwoners en bedrijven van de gemeente Woerden!’

Mobiliteit. In een eerdere uitgave kun je lezen dat ik mij al langer druk maak om dit vraagstuk. Ja, ik ben voor duurzaamheid. Ja, ik ben voor maximaal inzetten op minimaal verspillen en ook voor het behoud van ons mooie Groene Hart. De deur op slot voor de oostelijke en westelijke randweg is niet duurzaam. Duurzaam is een efficiënte infrastructuur waar wonen en werken mee gefaciliteerd worden t.b.v.

Woerden, de regio en bovenregionaal. Dat zijn geen politieke volzinnen. NS geeft voorspellingen af; de treinen zitten vandaag al vol en dat neemt alleen maar toe! Zie ook de filetoename op de A-12 en het dichtslibben van de steden, nog het meest dichtbij Utrecht. De oplossing? Collectief aan de slag en nieuw denken en anticiperen op een nieuwe wereld met deel mobiliteit en fietssnelwegen. Toon lef en innoveer.

Als laatste de behoefte aan wonen in het Groene Hart. Nauwelijks woningbouw de afgelopen jaren. De stad Utrecht groeit alleen al meer dan tien jaar, ruim 5.000 inwoners per jaar en dat blijft zo de komende jaren.

Combineer deze drie zaken en je zult zien dat er op alle fronten veel te winnen is en er meer mogelijk is binnen het nieuwe denken en het combineren van oplossingen. Na de vakantie is het nog ruim drie jaar dat het college effectief kan zijn. Laten wij snel aan de bak gaan en laten wij het met elkaar doen en niet verstikken in vergaderen en het alsmaar uitstellen van keuzes maken. Daar is geen tijd voor.

jacquesdekoning@dekoningbedrijfsmakelaars 0348 48 80 08

Waar ook geen tijd voor is en buiten de raad niet veel begrip voor is, is het wegsturen van een of meer wethouders in deze periode. Doe het als raad en college met elkaar voor de inwoners en bedrijven van de gemeente Woerden.

Jacques

ONDERNAMEN WOERDEN ZOMER 2018 | 35

Heeft u een goeie vraag?

Heeft u een goeie vraag?

Hoe bespaar ik

Heb ik mijn

op mijn financiële

(nabestaande)

administratie?

pensioen goed geregeld?

Pensioen afgekocht; heb ik voldoende inkomen en/of vermogen?

Moet ik mijn hypotheek aflossen of toch niet?

Waar vind ik een controller of HR-medewerker voor één dag?

Heb(nabestaande) ik nog steeds Heb ik mijn voldoende voordeel pensioenvan goed geregeld? de aftrek van mijn hypotheekrente

Is het verstandig om mijn vermogen over in mijn BV? te hevelen naar mijn (klein)kinderen?

Hoe kan ik tegen

Waar vind ik een controller of mijn ondernemingHR-medewerker voor één dag?

Is het verstandig

minimale belasting

overdragen aan mijn

om mijn vermogen

Kanfinanciële mijn Hoe bespaar ik op mijn over te hevelen accountant geld naar mijn administratie? kind(eren)?

besparen?

(klein)kinderen?

Heb ik nog steeds voldoende voordeel van de aftrek van mijn hypotheekrente in mijn BV?

Moet ik een IT-beveiligingsscan IT-beveiligingsscan laten uitvoeren?

Hoe kan ik Moet ik een

laten uitvoeren?

maximaal gebruik

Ik heb mijn onderneming maken verkocht. van de actuele onderneming verkocht.

IT-ontwikkelingen?

Kan ik mijn uitgavepatroon handhaven?

Kan ik mijn Ik heb mijn

uitgavepatroon

Hoe kan ik mijn (gehele) administratie uitbesteden?

handhaven?

Hoe kan ik mijn (gehele)

ik zo Hoe krijg ikHoe zokrijgsnel Waar moet ik aan mogelijk mogelijk actuele snel cijfers? denken als mijn

actuele cijfers?

onderneming

Hoe kan ik maximaal gebruik maken administratie verder groeit? uitbesteden? van de actuele IT ontwikkelingen?Ik wil meer

digitaliseren, kan dat?

Wij zoeken de beste oplossing met u.

Wij zoeken de beste oplossing met u.

Ernst van Waveren Partner accountancy T 088 - 676 95 50 E ernst.van.waveren@nl.gt.com

Marc Tersteeg Senior manager accountancy T 088 - 676 93 48 E marc.tersteeg@nl.gt.com

www.gt.nl

Accountancy | Belastingen | Advies Š 2018 Grant Thornton Accountants en Adviseurs B.V. Alle rechten voorbehouden.

‘Afgelopen kwartaal heb ik weer een aantal prachtondernemers mogen ontmoeten én mogen verwelkomen in ons netwerk, met dank aan onze huidige leden, onze ambassadeurs!’

event » lente 2018

Ondernemend Woerden maakt kennis met Food Rescue bij De HALL Op donderdag 12 april was het gezellig druk in de tuin van De HALL BurgerEI&zakenlui op bedrijventerrein Middelland in Woerden. De zon brak langzaam door en leden van OnderNamen Woerden genoten van de prille lente. Onder het genot van een hapje en drankje werd al gezellig bijgepraat tijdens deze eerste bijeenkomst van 2018.

Voor het officiële gedeelte van de avond werden de ongeveer 150 ondernemers begeleid naar de ZAALL. Direct springt een groot vlak met blauwe ballonnen in het oog en er wordt al geroezemoesd; wat zou daar achter verborgen zitten? Zoals de traditie voorschrijft werden de aanwezige ondernemers welkom geheten door uitgever Jorn Janmaat, die zijn dank uitsprak over het feit dat de leden van OnderNamen

38 | ONDERNAMEN WOERDEN ZOMER 2018

Woerden zulke ambassadeurs zijn: ‘Afgelopen kwartaal heb ik weer een aantal prachtondernemers mogen ontmoeten én mogen verwelkomen in ons netwerk, met dank aan onze huidige leden, onze ambassadeurs!’

Vanzelfsprekend werd ook het woord gegeven aan gastheer van de avond, Frans van Hall. Hij lichtte het thema van deze bijeenkomst, ‘Food Rescue’ toe. ‘Er wordt wereldwijd zo ontzettend veel voedsel verspild’, aldus Frans. ‘Daar zit ook voedsel bij dat bijvoorbeeld een kleine beschadiging heeft, of niet voldoet aan de cosmetische eisen die we tegenwoordig aan voedsel stellen. Maar een kromme komkommer smaakt net zo lekker als een rechte! Met dit in gedachten bereiden we bij De HALL maaltijden van dit soort groente en fruit, bijvoorbeeld quiches en soepen, en wordt dit ter beschikking gesteld aan de voedselbank.’

Na Frans van Hall werd ook kort het woord gegeven aan Max Meijer, adviseur Zakelijk bij Hans Severs BMW & MINI. Aan de hand van een aflevering ‘Gluren bij de buren’ van OnderNamen TV werd onder andere de BMW i3 actie ‘onderneem hem mee’ geïntroduceerd, een elektrische BMW met al het comfort dat u van BMW gewend bent.

Ondertussen werd het publiek steeds nieuwsgieriger naar de blauwe ballonnenwand. Onder luid applaus werd Peet-Jan Verlaan, eigenaar van Aannemingsbedrijf C. van der Grift, onthaald als coverkandidaat van dit kwartaal. Vanwege de recente overname van Team24, waarmee Verlaan en zijn team de dienstverlening kon uitbreiden, sierde hij de cover. Met een heuse bouwhelm op het hoofd en gewapend met een prikstok werd de ballon-

Jorn Janmaat en Peet-Jan Verlaan poseren trots met de nieuwe cover

OnderNamen Woerden bedankt haar samenwerkingspartners:

nenmuur lekgeprikt en zo onthulden de heren de spiksplinternieuwe cover. Trots vertelde Verlaan: ‘Als aannemer verdwijn je vaak uit beeld, zodra een project opgeleverd is. Met Team24 kunnen we nu ook voorzien in het onderhoud van panden die we bijvoorbeeld getransformeerd hebben!’

Om de aanwezige ondernemers te laten ervaren dat deze gerechten nét zo goed zo niet beter - smaken dan andere hapjes, werden tijdens de gehele bijeenkomst gerechten geserveerd van ‘gered eten’. Een heerlijke quiche, een smaakvolle soep en ook een verrukkelijk toetje: er werd van gesmuld! ‘Wat was het weer een feest vanavond’, aldus een enthousiaste Jorn Janmaat. ‘Iedereen bedankt voor de geslaagde avond, graag tot ziens op de Haringparty in juni!’

• De HALL BurgerEI&zakenlui • JR Ballonservice • NU Puur en Groen

ONDERNAMEN WOERDEN Wilt u ook aanwezig zijn tijdens één van de bijeenkomsten die OnderNamen Woerden organiseert? Dat kan! Neem contact op via woerden@ondernamen.nl of bel met 0348 567459 en vraag naar de mogelijkheden. U bent van harte welkom!

facebook.com/ondernamenwoerden @ondernamenwoerd OnderNamen OnderNamenTV woerden.ondernamen.nl

Pak uw agenda er maar bij om de OnderNamen events van 2018 te noteren! We hebben weer een aantal mooie bijeenkomsten voor u in petto. Deze OnderNamen events zijn speciaal voor leden en deelnemers van het magazine. Nog geen lid, maar wilt u toch graag bij deze bijeenkomsten aanwezig zijn? Stuur dan een mail naar woerden@ondernamen.nl en meld u aan als introducé!

events & » Provinciaal Evenement

maandag 3 september 2018 Op de eerste maandag van september openen we graag weer het nieuwe zakenseizoen met u. Afgelopen jaar was de Bedrijven Beurs bij Studio A12 een groot succes, en wij willen meer! Daarom brengen we de zes OnderNamen regio’s in september 2018 opnieuw bij elkaar. Benieuwd naar de invulling? Onze leden zullen in het komende kwartaal nader geïnformeerd worden, houd ook onze social media in de gaten!

Gouden Parel Woerden

Kerstborrel

Trots als een pauw nam Marieke van der Kleij in september 2017 de Gouden Parel in ontvangst. Ook in 2018 wordt deze prestigieuze prijs weer uitgereikt! Op woensdag 26 september zijn we te gast bij Ivor Hooftman in zijn onlangs verbouwde vestiging in Woerden. Welke ondernemer zal dit jaar met de felbegeerde trofee naar huis gaan?

Onder het genot van winterse hapjes sluiten wij het jaar graag feestelijk met u af ! Tijdens deze bijeenkomst blikken we terug op het voorgaande jaar en komen ook de plannen voor 2019 aan het licht. Omringd door goed gezelschap en met een heerlijk warm glas glühwein in de hand ontstaan weer mooie samenwerkingen voor het nieuwe jaar. Tekent u op 6 december alvast een kerstboompje in uw agenda?

woensdag 26 september 2018

40 | ONDERNAMEN WOERDEN ZOMER 2018

donderdag 6 december 2018

Een greep uit de ondernemers die onlangs lid zijn geworden van OnderNamen Woerden.

just joined joined Kamerik

7 2 5

3

1 9 6

Nieuwerbrug

Harmelen

Woerden 8

4

Linschoten

Montfoort

1

2

3

4

5

Peugeot Groene Hart www.pgh.nl Woerden Larboard Real Estate www.larboard.nl Woerden H2O Installatietechniek www.h2o-installatietechniek.nl Woerden Van Dijk Automotive www.vandijkautomotive.nl Woerden Van Tuijl Meubels www.vantuijlmeubels.nl Woerden

6

Canlux www.canlux.nl Woerden

7

Hoogenboom Plafonds www.plafondnodig.nl Woerden

8

Bouw- en aannemersbedrijf Van den Helder b.v. www.vandenhelderbv.nl Woerden

‘Wij verwelkomen 9 nieuwe leden deze lente!’

ONDERNAMEN WOERDEN facebook.com/ondernamenwoerden @ondernamenwoerd

9

Installatiebedrijf van Nimwegen de Vries B.V www.vannimwegendevries.nl Woerden

OnderNamen OnderNamenTV woerden.ondernamen.nl

Woerden

ledenlijst » 1.

2.

3.

4.

5.

6.

7.

8.

9.

10.

11.

12.

13.

14.

15.

16.

17.

18.

19.

20.

21.

22.

23.

24.

25.

26.

27.

28.

29.

30.

31.

32.

33.

34.

35.

Ford Utrecht - Schakel Autogroep IJsselstreek Zakelijk VDK Taxivervoer B.V. McDonald’s Woerden Ad Brak Catering Annekoos Littel Interieurarchitecten BNI Peugeot Groene Hart Autobedrijf Pels B.V. Autobedrijf Van Dijk Woerden B.V. Blueprint Automation B.V. Uijtewaal Bouw Bouwbedrijf Th. van Leeuwen B.V. CJ Restyle ClickOn B.V. Daniëlle Verweij Fotografie De Goey Kaas B.V. Event Support Holland Ferm Werk Goedsign Groen en Aldenkamp Installatietechnieken B.V. H2O Installatietechniek Woerden B.V. IDB Groep Ivar van den Berg Drankenhandel Jaco Kazius Vormgeving Lasbedrijf Alphen B.V. Multivac B.V. Hans Jongerius Groep Pauw Montage & Horeca-Installaties Samen voor Woerden Vallen Mode Van Beynum Autogroep Van der Vooren Glasatelier Verhart Groen B.V. WP Koffie en Thee Mazars Accountants

42 | ONDERNAMEN WOERDEN ZOMER 2018

36. ROC Midden Nederland 37. Zuijdplas & Partners Bedrijfshuisvesting 38. Sebastiaan Blok Schilderwerken 39. Banenbranderij VOF 40. Arco Architecten 41. BLR Bimon Klimaatbeheersing 42. Vaardigwerk 43. Finesse Bodyline Clinic 44. Avant Groep 45. Profipack Verpakkingsmaterialen B.V. 46. Vendrig Packaging 47. Michiel Ruijter Entertainment 48. La Gro Advocaten 49. VakantieXperts OudewaterMontfoort 50. ING Bank 51. Van Bemmel Container Service 52. Flantua accountants en adviseurs 53. Bevela 54. Ricoh Document Center Midden Nederland 55. Hooftman Woerden B.V. 56. Point One 57. Den Hollander Kaasspecialiteiten 58. Accensys 59. Bebouw Midreth 60. Blijwerkt 61. Ton Smit Deuren /T.S.D. B.V. 62. Dagjeswerk 63. AKA Assurantien 64. MeetINoffice 65. Wasserette de Knijper 66. BDO Accountants & Adviseurs 67. Restaurant El-Rey 68. Business2gether 69. Rabobank Rijn en Veenstromen

70.

71.

72.

73.

74.

75.

76.

77.

78.

79.

80.

81.

82.

83.

84.

85.

86.

87.

88.

89.

Uniglobe Smart Business Travel Elektro Internationaal Randstad Uitzendbureau Woerden Shell van Vliet Hans Severs BMW Elektrob Installaties De Reclameplakkers Blankestijn Installaties Gevaert-Zuijdplas Bedrijfshuisvesting Nomax Project &Partners De Vormgevers De Vos Assurantien Impress Derks Advocaten Golfpark Wilnis Kromwijk Elektrotechniek Ruvoma All Office van Lint Autocentrum van Vliet Grant Thornton Accountants en Adviseurs B.V. 90. Lekx Kok en Geerlofs Accountants 91. Kiremko Food Processing 92. PKF Wallast 93. Pencilpoint 94. Nu Puur en Groen 95. Stonecold 96. De Hofclub 97. De Jong Schoonmaakwerken 98. Huisman & Partners 99. VKP Beveiligingstechniek 100. De Aar Hoveniers 101. Beercoo Schoonmaakgroep 102. Snel Hout en Rubberhandel BV 103. VDH Vastgoed B.V. 104. HighQ 105. Only for Men 106. Everywhere 4 U

107. Erdo Electrotechniek 108. Oudshoorn & Schoe accountants en belastingadviseurs B.V. 109. Bouwbedrijf C. Van der Grift 110. Lok Facilitair 111. Westdam Notarissen 112. Autobedrijf Norbert Driessen B.V. 113. Davinci vertalingen 114. MyMarCom 115. Wilgh QSE BV 116. ABN AMRO Utrecht 117. Auto Middelweerd 118. Combinass 119. Office Support Midden Holland b.v.

120. Pels Bloemisten 121. Veiligheidsconcept MCM bv 122. Martin van Laar Geschenkpaketten 123. Infozuil Woerden 124. Ralph Voet 125. The Travel Club - Andrea Kolb 126. Smolders Partyservice 127. Mistral Advocaten 128. Vermeij Schilderwerken 129. Auto en Motorrijschool Hans 130. Bikecenter Woerden 131. Loyals Online B.V. 132. ReviconBarosta B.V. 133. Kees Kok Schilderwerken 134. Chalet.nl 135. van ‘T Hul Accountants & Adviseurs 136. BRN Brandbeveiliging 137. Kenneth Smit Training Rob Goenee 138. Taxi Touringcar Middelweerd 139. Xtandit 140. Pijnacker Infra 141. Rent A Café 142. Dema Interieurbouw B.V. 143. Boogaard Assurantiën BV 144. Notariskantoor Louwerens & Jaquet 145. Verus Zakelijk Advies 146. Restaurant Bij Petrus 147. Fidder Slapen 148. Bolton Bouw 149. Badkamers Woerden 150. De Leeuw Interieurbouw 151. Arra Management

152. ABS Autoschadeherstel Ad de Goey 153. Purple Haze 154. Kasteel Woerden 155. Midden Holland Evenementen 156. Lakerveld fotodesign 157. Gemeente Woerden 158. By Bas mode voor mannen 159. Pelatis Innovatie 160. De Koning Bedrijfsmakelaars 161. De Koning & Witzier 162. Olympia Uitzendbureau Woerden 163. VOEP Hypotheken & Verzekeringen 164. Café de Pompier 165. De Hall - BurgerEI & Zakenlui 166. Stadshotel Woerden 167. Van Veldhuijzen Campfens B.V. 168. IT Serve 169. Broekhuis Jaguar Utrecht 170. Bos Taxaties 171. Inpakhuis Erkin 172. Schlingmann Architecten B.V. 173. Rendement2Go 174. Mauritz Advocatuur 175. Brownies&downieS Woerden 176. Loods10 177. BusinessBuilding 178. WN Zakelijk Advies & Consultancy 179. De Vor Metaalbewerking B.V. 180. Group7 | Bureau voor Food-commerce 181. Mogelijk BV 182. VanHelder 183. Baanland Uitzenden & Advies 184. Inside Projects 185. Brouwer Sign BV 186. Heemskerk Advocaten en Fiscalisten 187. Hoeben Bouwmanagement B.V. 188. Drost Mensenwerk 189. Bouw en Aannemersbedrijf Van den Helder B.V. 190. van Tuijl Meubels 191. Larboard Real Estate 192. Hoogenboom Plafonds 193. Installatiebedrijf van Nimwegen de Vries B.V. 194. Canlux

Lidmaatschap OnderNamen Woerden De leden van OnderNamen Woerden komen zo’n viermaal per jaar samen tijdens georganiseerde bijeenkomsten.

Het kenmerk van OnderNamen is verbinden. De organisatie richt zich erop dat onze leden elkaar kunnen ontmoeten in een toegankelijke en laagdrempelige setting.

Bent u ondernemer in de regio Woerden en wilt u ook onderdeel uitmaken van een spraakmakend en gevarieerd netwerk? Meld u dan nu aan voor OnderNamen Woerden!

Wilt u meer weten over het lidmaatschap? Neem dan contact met ons op via woerden@ondernamen.nl of via 0348 567459.

ONDERNAMEN WOERDEN LENTE 2018 | 43

...alles onder controle

Pompmolenlaan 9 3447 GK Woerden Postbus 533 3440 AM Woerden T. +31 (0)348 43 79 91 F. +31 (0)348 41 42 80 woerden@pkfwallast.nl www.pkfwallast.nl

COLUMN

HEBO principe Een scherpe pen en oog voor alles wat er om haar heen gebeurt. Columniste Daniëlle Verweij deelt haar belevenissen en opinie.

Met een team van marketing-medewerkers van een groot bedrijf loop ik na afloop van een fotoshoot terug naar het kantoor. De directeur heeft zojuist geposeerd voor het pand zodat zowel hij als het logo prominent in beeld zijn. We keuvelen wat over het weer en de volgende foto als ik de beste man opeens door de knieën zie gaan.

Hij raapt een smerig, verweerd pak drinkyogurt van de grond, houdt het stuk zwerfvuil in z’n hand en loopt verder. De vrolijke grimas van de fotoshoot is veranderd in een chagrijnige, geërgerde blik. Nog geen dertig seconden later herhaalt hij dezelfde beweging, maar dan voor een gedeukt blikje cola. ,,Het blijft een doorn in mijn oog,’’ vertrouwt hij mij toe. Goed voorbeeld doet volgen want een uitgetrapte sigarettenpeuk op de mat naast de entree vindt z’n weg naar de prullenbak dankzij een marketing-medewerker.

‘Iedereen neemt z’n verantwoordelijkheid voor een stukje van het bedrijf’ Ooit heb ik eens gehoord dat directeuren het meeste zwerfvuil op hun terrein opruimen. Niet alleen op de parkeerplaats maar ook op de straat die aan hun bedrijf grenst. Volgens mij is dat terug te voeren naar verantwoordelijkheid. Het gevoel van ‘het is mijn bedrijf ’. Dus als je als medewerker betrokken bent en je voelt dat het bedrijf ook van jou is, of in ieder geval een stukje, dan ben je eerder genegen zorg te dragen voor ‘jouw’ onderneming. Zwerfvuil oprapen is een metafoor voor die verantwoordelijkheid want het is door te voeren in de hele bedrijfsvoering. Het ‘samen zijn wij bedrijf X-gevoel’.

Onlangs mocht Hans Severs met zijn medewerkers het glas bubbels heffen. De sympathieke BMW- en Mini-dealer vierde zijn 65e verjaardag én zijn 50-jarig werkbestaan. In de showroom, werkplaats en kantoren in Woerden en Alphen aan den Rijn wordt gewerkt volgens het HEBO-principe. Nooit van gehoord? Ik ook niet. Maar na enige uitleg snap ik het. Het ‘Haal Eigen Broek Op’ principe wordt iedere nieuwe medewerker bij de start van de eerste werkdag uitgelegd. Werk je er al wat langer, dan wordt het Houd Eigen Broek Op. Kort gezegd werkt het principe zo: iedereen neemt z’n verantwoordelijkheid voor een stukje van het bedrijf. Of dat nu de verkoop van die glimmende bolides is (oh, ik vind ze zo mooi…) of het bijhouden van de voorraad moertjes en boutjes. Iedereen heeft een eigen taak die uitgevoerd moet worden. Maar ook het geheel is van belang: sámen zijn wij BMW en Mini Hans Severs. Het systeem richt zich op zelfstandig functioneren én samenwerken. Wie het gevoel niet in de vingers heeft of krijgt, is geen lang leven beschoren als medewerker. Dat filtert zich vanzelf. ,,Een sterk team, dát is het geheim,’’ vertrouwde de jubilaris mij toe.

Om te onthouden dus, beste directeuren en medewerkers: het HEBO principe, een gratis advies van Hans Severs.

info@danielleverweij.com

Daniëlle ONDERNAMEN WOERDEN ZOMER 2018 | 45

Tekst: Jitske Kattenberg-Tuk | Fotografie: Menno Ringnalda

Bouwbedrijf Th. Van Leeuwen is trots op haar vak

‘Al vijftig jaar realiseren wij prachtige projecten!’

» Marleen en Robert van Leeuwen

Of het nu gaat om nieuwbouw, renovatie of restauratie: Bouwbedrijf Th. van Leeuwen staat al vijftig jaar met raad en daad klaar voor haar opdrachtgevers. Waar vader Theo in 1967 mee start, zetten zoon Robert en zijn vrouw Marleen vandaag de dag voort. ‘Bouwen is een intensief proces.

Elke schakel, vanaf het allereerste ontwerp tot aan de uiteindelijke oplevering, dient op elkaar aan te sluiten. Niets voor niets is ons credo Persoonlijk, Praktisch en Prachtig Bouwwerk!’

Robert is opgegroeid tussen de houtkrullen. ‘Als klein jochie was ik altijd al aan het timmeren en later deed ik vakantiewerk bij mijn vader. Ik heb ook een bouwkundige opleiding gevolgd en ben, na een uitstapje van twee jaar, in 1997 bij mijn vader in dienst getreden. Hij was een redelijk eigenwijze man die zijn eigen koers bepaalde.

Dat botste weleens, ik wilde met de tijd mee en bijvoorbeeld een stukje automatisering invoeren. Daarentegen was hij ontzettend creatief ! In een mindere periode heeft hij een concept ontwikkeld waarmee hij een prefab dakopbouw kon plaatsen op platte daken. En er waren nogal wat platte daken in Harmelen! Zo konden huiseigenaren met een relatief klein budget, toch hun huis opknappen en ruimte creëren.

46 | ONDERNAMEN WOERDEN ZOMER 2018

Met dit idee genereerde hij werk en inkomen in een moeilijke tijd.’ Marleen valt bij: ‘Ook kocht hij nog weleens een stukje grond, voor eigen ontwikkeling. Heel vooruitstrevend en innovatief.’

Bloed, zweet en tranen Het gros van de werkzaamheden van Bouwbedrijf Th. van Leeuwen bestaat uit nieuwbouw, renovatie- en verbouwprojecten voor particulieren. Zo hebben zij een geweldige, moderne villa gebouwd in Bloemendaal. ‘Het heeft bloed, zweet en tranen gekost om deze woning op te leveren. De architect heeft een uitdagend ontwerp gemaakt waarbij het gebouw volledig onderkelderd moest worden, er veel gebruik is gemaakt van afgeronde hoeken

én er intrinsieke details naar voren kwamen. Eigenlijk bevatte het alles wat bouwen moeilijk maakt’, verklaart Robert.

‘Met oplevering was de opdrachtgever enorm kritisch. Terecht natuurlijk, het moest zijn droomhuis worden. Het mooie is dat we dat uiteindelijk hebben weten te realiseren! En hij is zo tevreden, dat we nu een pand in Haarlem voor hem mogen restaureren.’

Een andere wereld Het bouwbedrijf werkt ook voor een woningcorporaties en verzorgingstehuizen én ze hebben een aantal spraakmakende kantoorpanden neergezet. ‘Commerciële bouw is een compleet andere wereld, maar ook ontzettend leuk om te doen. Tijdens

» jubileum 50 jaar

‘Wij houden van open communicatie, grondige voorbereiding en duidelijke afspraken’

de voorbereiding denken we al mee over het gebruik en onderhoud. Al is het ontwerp nog zo fraai, na realisatie moet het vooral functioneel zijn. Daarom werken we ook graag met duurzame materialen.

In afstemming met de opdrachtgever en de architect kiezen we voor grondstoffen die lang in het gebruik meegaan en de omgeving zo min mogelijk belasten. Dat vraagt qua investering soms meer, maar zorgt wel voor een beter gebouw. Net zoals het gebruik van slimme technieken en mooie milieuvondsten.’

Een periode van genieten Het typeert de persoonlijke aandacht die Van Leeuwen zo belangrijk vindt. ‘Het duurt tien jaar om een goede naam op te

bouwen, met één ontevreden klant ben je alles kwijt’, zegt Marleen. ‘Ons doel is altijd om iets neer te zetten waar de opdrachtgever gelukkig van wordt. Elke woning en ieder bedrijfspand is bij ons uniek, wij besteden er veel zorg aan. Het bouwwerk is immers een thuis of het visitekaartje van een onderneming. Daarbij is de relatie de opdrachtgever cruciaal. Wij houden van open communicatie, grondige voorbereiding en duidelijke afspraken.

Dankzij de persoonlijke afstemming kunnen onze vaklieden gedetailleerd werken en is het beoogde resultaat voor iedereen helder: een project opleveren dat volledig overeenkomt met de wensen.’ Robert valt bij: ‘Onze opdrachtgevers zijn intensief betrokken bij het bouwproces en zien het pand meer vorm krijgen. Voortgang bespreken we samen en eventuele vragen beantwoorden we direct. Zo wordt het bouwtraject vooral een periode van genieten.’

Driedubbel feest Eind september 2017 bestond Bouwbedrijf Th. van Leeuwen vijftig jaar en dat hebben ze goed gevierd! ‘We zijn met het personeel een weekend naar Winterberg geweest en we hebben een feest gegeven voor familie, vrienden en relaties’, zegt Marleen. ‘Maar we hebben ook een prijsvraag uitgeschreven voor maatschappelijke initiatieven uit de Harmelense gemeenschap, omdat we ook iets terug wilden doen voor onze directe omgeving. We

kregen tien inzenden binnen in de vorm van maquettes, video’s, presentaties en tekeningen, waar de ‘vakjury’ (bestaande uit de burgemeester en twee lokale architecten) de winnaar koos.’ En dat werd er niet één, maar twee! ‘We gaan een betonnen kalender bouwen bij de Brede School, een inzending van Stichting Ruimte voor Spelen. Op die kalender kun je feestdagen en activiteiten die door de verschillende scholen georganiseerd worden weergeven.

Zo probeert men de scholen meer met elkaar te verbinden. En het tweede initiatief is het bouwen van een amfitheater tussen het Dorpshuis en een basisschool.’ Robert vult aan: ‘Je kunt wel geld uitgeven aan een feest, maar daar bereik je niets mee.

Ik vind dat je als ondernemer een verantwoordelijkheid hebt voor je omgeving. We zitten al vanaf de start van dit bedrijf in Harmelen en hebben hier ook veel werk.

Dat mag je ook weleens belonen.’

Bouwbedrijf Th. van Leeuwen B.V. Energieweg 1 3481 MC Harmelen 0348 443985 info@bouwbedrijf-vanleeuwen.nl www.bouwbedrijf-vanleeuwen.nl

ONDERNAMEN WOERDEN ZOMER 2018 | 47

Tekst: Mind Your Own Business | Fotografie: Menno Ringnalda

Van Dijk Woerden is een automotive dienstverlener waar de deur altijd openstaat

Een familiebedrijf dat nooit stilstaat Bij de vestiging van Van Dijk in Woerden wordt professionaliteit gecombineerd met plezier en laagdrempeligheid. Onder leiding van de drie neven Peter en Niels van Dijk en Alexander Bader blijft de vestiging van het familiebedrijf volop in ontwikkeling.

Van Dijk werd in 1929 opgericht in het Utrechtse Harmelen door Bep van Dijk, de opa van Peter, Niels (Peter en Niels zijn broers) en Alexander. Het groeide uit tot een middelgrote automotive dienstverlener met 160 medewerkers en vijf vestigingen in Midden-Nederland.

Van Dijk Groep is actief als Volvo Truckdealer en Renault Truckdealer in Culemborg, Utrecht en Woerden.

Trailers en onderdelen worden vanuit TSV in Geldermalsen en Veenendaal verzorgd. Tevens zijn in Woerden Van Dijk Automotive en Van Dijk Vans gevestigd. In Woerden opereren de neven

48 | ONDERNAMEN WOERDEN ZOMER 2018

onder hetzelfde dak, maar ze behartigen elk een ander onderdeel. ‘Het is erg leuk om samen in ons familiebedrijf actief te zijn, nadat eerder mijn moeder Annemarie en oom Piet aan het roer stonden’, aldus Alexander. ‘We beoefenen ieder een andere tak van sport, maar we doen het samen. Met elkaar brengen we Van Dijk verder.’

Bedrijfswagens op de kaart Peter houdt zich bezig met Van Dijk Vans, ofwel jong gebruikte bedrijfswagens. Daar zijn de afgelopen tijd de nodige ontwikkelingen geweest, waaronder

de lancering van een nieuwe website.

‘We willen bedrijfsbussen nog meer op de kaart zetten’, zegt Peter. ‘Net zoals bij Automotive zijn we ook bij Vans merkonafhankelijk. Het belangrijkste vinden wij dat de ondernemer een bedrijfswagen krijgt die bij zijn wensen aansluit.

Of hij nu elektrisch wil rijden, een extra grote laadbak nodig heeft of wil koelen, we kunnen het allemaal aanbieden.’ Op de website kunnen ondernemers ruim vijfhonderd jong gebruikte bedrijfswagens vinden. ‘Maar uiteraard zijn ze ook welkom op onze vestiging om één op één advies te krijgen.’

ten zoekopdrachten uit kunnen zetten.

‘Als een bepaalde auto niet in ons assortiment zit, hebben we een uitgebreid netwerk van leasemaatschappijen en dealers waar we uit kunnen putten. Zo kunnen we altijd de desgewenste auto vinden.’

‘We beoefenen ieder een andere tak van sport, maar samen brengen we Van Dijk verder’

Betrouwbaarheid Niels is verantwoordelijk voor de automotive-tak. ‘Tot 2008 zijn we Mazda-dealer geweest; daarna werden we een universeel autobedrijf. Tegenwoordig hebben we zo’n 150 occasions op voorraad, van alle automerken. Het zijn met name auto’s in het middensegment, maar we hebben ook regelmatig premiummodellen. We zijn al tachtig jaar Bovaglid; betrouwbaarheid is bij ons het sleutelwoord. Alle auto’s die binnenkomen gaan door een keuring met kwaliteitseisen.’ Een andere belangrijke usp van Van Dijk Automotive is dat klan-

Kroon op het werk Tot slot richt Alexander zich op de trucks: een cruciaal onderdeel binnen Van Dijk Groep. ‘In 1989 zijn we als Volvo Trucks-dealer verhuisd naar Woerden. Een paar jaar geleden hebben we er ook Renault Trucks bijgekregen en zijn we uitgegroeid tot een fullservice dienstverlener. Na de verkoop van een truck gaan we een partnership aan met de klant, waarin we van onderhoud en reparatie tot aan spuitwerk en wagenparkbeheer betrekken. Van Dijk Trucks Woerden is bovendien partner van Fliqx: ons eigen concept waarmee klanten nog meer inzicht krijgen in de prestaties van hun wagenpark. De klant hoeft zich zodoende alleen maar bezig te houden met rijden.’ De uitgebreide service zorgde ervoor dat Van Dijk onlangs voor de achtste keer werd uitgeroepen tot beste Volvo Trucks-dealer en voor de derde keer tot beste Renault Trucks-dealer. De Volvo werkplaatsen in Culemborg en Woerden werden gezamenlijk eveneens als nummer één beoordeeld. ‘Dat is natuurlijk een kroon op het werk van het complete team. Ons familiebedrijf draait op de beste mensen en zonder hen was dit nooit gelukt.’

Vernieuwen Dat de neven alle drie gek zijn op auto’s zal geen verrassing zijn. Niels: ‘Diesel zit bij ons natuurlijk in het bloed. Ik denk dat je ook een beetje autogek moet zijn om dit werk te kunnen doen. De combinatie van bedrijfswagens, trucks en 150 automotive occasions is een schouwspel.

Een goede logistiek is onontbeerlijk.

Overleg is superbelangrijk en we moeten het ook kunnen zeggen als iets fout is gegaan. Maar we hebben altijd hetzelfde doel voor ogen: succes behalen. Van Dijk is al zo lang een begrip in de regio, dat willen we zo houden.’ Alexander vult aan: ‘Dat wil niet zeggen dat we niet moeten blijven vernieuwen. We zitten middenin een “new age” waarin online een grote rol speelt. Dat heeft effect op al onze diensten.’ ‘Voor automotive is het bijvoorbeeld superbelangrijk om online goed gevonden te worden’, aldus Niels.

‘We hebben veel geïnvesteerd in een nieuwe website, die komt binnenkort online. Ook social media zetten we steeds actiever in.’

Vooruitkijken De nadruk zal bij Van Dijk in de nabije toekomst nog meer op vooruitdenken komen te liggen. Alexander: ‘We gaan ons nog sterker focussen op partnerships; de relatie is en blijft het allerbelangrijkst.

Samen met onze klanten zoeken we continu naar de beste oplossingen. Doel is te allen tijde om de klant verder te helpen met zijn mobiliteitsvraagstuk. Daarbij willen we anticiperen in plaats van reageren. Door de uitgebreide service die wij rondom onze producten aanbieden, kunnen we steeds beter vooruitkijken.

Noodzakelijk, want men kan overal een truck, auto, of bedrijfswagen bestellen.

Waar het om gaat is de meerwaarde die je als dealer biedt. We gaan telkens een stap verder om te laten zien dat we meer zijn dan alleen leverancier. Zo brengen we Van Dijk verder, maar nog belangrijker is dat de Van Dijk-klanten verder komen.’

Van Dijk Woerden Rosmolenlaan 5 3447 GL Woerden 0348 439 030 0348 439 049 info.woerden@dijkauto.nl www.dijkauto.nl

ONDERNAMEN WOERDEN ZOMER 2018 | 49

nieuws » Woerden

Credion Woerden krijgt er een nieuw gezicht bij

Na de overname van Credion Woerden per 1 september 2017 heeft de begeleiding van ondernemers bij het verkrijgen van een (bancaire) financiering een vlucht genomen. Om voldoende tijd en aandacht aan bestaande en potentiële klanten te kunnen geven krijgt Credion Woerden er vanaf 1 juli 2018 een nieuw gezicht bij. Op 12 juni jl. is er een samenwerkingsovereenkomst getekend met Henri Blokland.

‘Ik ben erg verheugd met de komst van Henri. Hij heeft ruime ervaring op het gebied van zakelijke financieringen. We hopen hierdoor de markt in Woerden

nog beter te kunnen bedienen en klanten nog beter te kunnen adviseren en begeleiden’ aldus Michel Bierhuizen, eigenaar van Credion vestigingen Woerden, Gouda - Waddinxveen en Oudewater De Waarden.

Credion is een keten van ruim 50 vestigingen, die over ruim 60 verschillende bronnen van geld beschikken. ‘Wilt u meer weten over wat Credion voor u kan betekenen, neem dan contact met ons op via het telefoonnummer 085 - 273 22 10 of stuur een e-mail naar woerden@credion. nl’, besluit Bierhuizen.

Woerdense ondernemers royaal bijgedragen aan Alpe d’huZes!

Jaarlijks worden er in Woerden verschillende racefietsen afgestoft, kettingen gesmeerd en de remmen getest voor het goede doel. Sinds 2012 neemt er elk jaar een team onder de naam Chalet.nl Wintersport deel aan de Alpe d’huZes. Het eerste jaar waren het vooral medewerkers vanuit Chalet.nl die deelnamen onder leiding van Bert van Duuren, eigenaar van Chalet.nl.

Daarna heeft Bert in 2013 het team voortgezet samen met o.a. Marco Hollemans en Patrick Verdoold van Salesdoctors.

50 | ONDERNAMEN WOERDEN ZOMER 2018

Dit jaar waren er twee teams met in totaal veertien deelnemers die mee streden in de strijd tegen kanker, waarbij er een bedrag is opgehaald van ruim € 85.000,00.

Voor velen voelt het dan ook inmiddels als ‘traditie’ dat er een team onder de naam Chalet.nl richting de Franse Alpen vertrekt.

Elk jaar krijgen de teams veel steun vanuit veel Woerdense ondernemingen. ‘Dit jaar hebben we o.a. sponsoravonden georga-

niseerd bij De Markies en Bolton Bouw waar in totaal 160 mensen aan hebben deelgenomen. Bedrijven zoals Jumbo Bijlsma, Chalet.nl, Café De Pompier, Rent-a-Café en tientallen anderen maakten het ook dit jaar weer mogelijk dat we zo’n mooi bedrag hebben opgehaald’, aldus een dankbare Bert van Duuren. Het totaalbedrag in zeven jaar van deelnamen is circa. € 330.000,00. Een bedrag om stil van te worden. Een bedrag om trots op te zijn.

Benieuwd naar het sportieve resultaat van de veertien deelnemers van dit jaar? Het totaal aantal beklimmingen is: 54! ‘De voedingsadviezen van Micheal van By Annemieke hebben mede geholpen dat de teamleden strak in het vel zaten en deze mooie prestatie hebben neergezet.’

COLUMN

In de startblokken!

Op zijn visitekaartje staat de functieomschrijving ‘plaatjesmaker’. Jaco Kazius is grafisch ontwerper met een eigen studio in het centrum van Woerden.

Hoera, er is een nieuw college! Ze staan in de startblokken en ze gaan 16 miljoen uitgeven aan verkeer om Woerden Toekomstbestendig te maken. Een mooi streven, waar je van alles van kunt vinden. Bijvoorbeeld dat het wel een beetje jammer is dat ondanks alle mooie verkiezingsbeloftes de OZB de komende twee jaar (en die twee daaropvolgend denk ik ook wel) tóch omhoog gaat. Of dat het wel heel veel over asfalt gaat. Maar wat ik vooral erg jammer vind is dat er de komende vier jaar geen middelen zijn voor de Rijngracht.

www.jacokazius.nl

‘Beleef Woerden, in vooren tegenspoed!’

Dagelijks loop ik door de Rijnstraat met gevaar voor eigen leven mijn rondje bakker, kaasboer, slager en andere boodschappen. Nu het mooier weer wordt spelen de kinderen weer in de spetterende waterpartijen bij ‘Voorheen De Visbrug’ en zie ik ouders doodsangsten uitstaan als er weer een scooter, auto of elektrische fiets aankomt. En op de uren dat de Rijnstraat gesloten is voor auto’s zie ik busjes vanaf de andere kant in tegengestelde richting de straat in rijden. Begin juni kwam het verkeer zelfs onder mijn raam de Kerkstraat door… “Waarom” vraagt u zich misschien af ? Er was eindelijk water! Helaas bleek het hemelwater vermengd met de inhoud van het riool en een horeca vetput. Beleef Woerden, in vooren tegenspoed! Ik blijf de komende jaren dromen van bootjes door de gracht en gezellige terrasjes aan het water. En als het dromen me te zwaar valt ga ik even op de fiets naar Oudewater. De schop om te beginnen staat nog steeds klaar. Als ik mag beginnen met graven dan roept u maar. Ik sta in de startblokken!

Jaco

ONDERNAMEN WOERDEN ZOMER 2018 | 51

Fotografie: Menno Ringnalda

» Geke Ekelschot

Spectaculaire restyling Kasteel Montfoort ‘Wij zijn hét adres voor uw bedrijfspresentaties, events, vergaderingen of bedrijfsfeesten.’

‘Eric Kuster heeft een nieuwe look gecreëerd voor Kasteel Montfoort, die ondanks de opvallend moderne uitstraling perfect past bij het historische karakter van de locatie. De zalen hebben hun ‘kasteel-allure’ behouden; stoer met warme tinten. Het Kasteel voelt weer als nieuw! Niet alleen de Gelagkamer en Poorterzaal zijn vernieuwd, ook de Orangerie heeft een facelift gekregen.’

‘Het Kasteel voelt weer als nieuw!’

Wie anno 2018 Kasteel Montfoort binnen loopt, zal even met zijn ogen moeten knipperen. In het afgelopen jaar is de evenementenlocatie in het hart van Montfoort voorzien van een gloednieuw interieur, ontworpen door Eric Kuster.

Eigenaar en kasteelheer Geke Ekelschot neemt ons mee en vertelt honderduit over de nieuwe look and feel van het Kasteel.

52 | ONDERNAMEN WOERDEN ZOMER 2018

Geke en zijn vrouw Sandra kenden Eric Kuster al langer: begin 2016 mocht de designer De Heeren van Montfoort al onder handen nemen en toverde dit om tot een smaakvolle en eigentijdse locatie. ‘Na de vernieuwing van De Heeren waren we zó te spreken over de stijl van Eric Kuster, dat we hem nogmaals hebben ingeschakeld. Voor ons is hij echt een goeroe; hij snapt het! Over elk stukje stof is nagedacht, het is multifunctioneel, voor zowel de zakelijke als de particuliere markt. Het ontwerp

dat Eric heeft gemaakt voor Kasteel Montfoort sluit fantastisch aan bij het karakter van de locatie. We zijn er dan ook trots op dat hij deze spannende uitdaging heeft aangenomen. Hij is één van onze belangrijkste interieurdesigners, in binnen- en buitenland, en staat bekend om zijn geweldige sfeervolle tinten, waardoor je je meteen welkom voelt. En dat is ook bij Kasteel Montfoort zeker weer gelukt!’

Tijdens een ronde langs de drie genoemde ruimten kijken we onze ogen uit. De Gelagkamer, gelegen op de begane grond en zes dagen per week open voor de lunch, is standaard voorzien van stoelen en tafels en een stoere bar. De ruimte is perfect voor borrels tot honderd personen, maar kan ook eenvoudig worden ingezet voor vergaderingen, recepties en evenementen. ‘Feesten, diners, walking diners, maar ook vergaderingen en congressen: het kan hier allemaal!’, glundert Geke.

Ook in de Poorterzaal is veel te zien. De zaal, die zich boven de kasteelpoort bevindt, biedt een prachtig uitzicht over Montfoort.

Met de restyling heeft Kuster ervoor gezorgd dat de ruimte zelf een unieke eigen uitstraling heeft gekregen, met een gewaagde paarse kleurtoon, imposante vazen en opvallende lampen als eyecatchers. ‘Een unieke en vooral inspirerende zaal voor een vergadering, die de zintuigen prikkelt.’

Dat brengt ons bij de Orangerie; een derde smaak in deze opvallende mix van stijlen. Met plafondhoge ramen langs de breedte is dit de meest lichte en moderne ruimte in het kasteel. De Orangerie kreeg een imposante uitgelichte wijnkast en biedt uitzicht op de binnenplaats, met haar prachtige oude kastanjeboom.

Opvallende fotokunst aan de muren en ledverlichting langs het plafond geeft het geheel een trendy uitstraling. Het is dat het antieke harnas de gasten vanaf zijn sokkel toekijkt, anders zou je haast vergeten dat je je in een middeleeuws kasteel bevindt!

‘Met deze restyling zijn we helemaal klaar om de zakelijke markt te bestormen’, vervolgt Geke. ‘We zijn zes dagen per week open voor de lunch, kunnen vergaderingen en congressen verzorgen in combinatie met bijvoorbeeld De Commanderij van Sint-Jan en De Heeren van Montfoort én onze zalen zijn voorzien van

de laatste technische snufjes. Schermen, geluid, alles is tot in de puntjes verzorgd. Om een zakelijk diner een extraatje te kunnen geven, bieden we een nieuw concept waarbij onze koks de zaal in komen en ter plekke een gerecht afmaken, een unieke beleving!’

Alles in en rond Kasteel Montfoort is ingericht op de zakelijke markt. Zo zijn er maar liefst honderd privé parkeerplaatsen aanwezig, is er een groot terras op de binnenplaats en zijn alle faciliteiten voor een succesvolle presentatie of vergadering binnen handbereik. Naast Geke en zijn vrouw Sandra staan ook aandeelhouders Michael Verkleij (tevens chef-kok) en Dave Mink altijd voor je klaar. Medewerkers glimlachen je vriendelijk toe, het woord ‘nee’ lijkt niet in hun woordenboek voor te komen en iedereen heeft maar één doel en filosofie: mensen verwennen!

De Heeren van Montfoort Op loopafstand van Kasteel Montfoort ligt De Heeren van Montfoort, in 2016 ook door Eric Kuster omgetoverd tot een smaakvolle en eigentijdse locatie. De Heeren is 7 dagen per week geopend en beschikt over een heerlijk rustiek tuinterras.

‘Vergaderen in één van de zalen op het Kasteel, en vervolgens genieten van het á la carte restaurant van De Heeren, waar de Frans Hollandse keuken de boventoon voeren; hét recept voor een succesvolle dag zakendoen, vergaderen of feest vieren!’

www.deheerenvanmontfoort.nl

Kasteel Montfoort Kasteelplein 1 3417 JG MONTFOORT 0348 472 727 info@kasteel-montfoort.nl www.kasteel-montfoort.nl

ONDERNAMEN WOERDEN ZOMER 2018 | 53

Tekst: Jitske Kattenberg-Tuk | Fotografie: Harald Lakerveld

Van ambachtelijk bouwbedrijf naar moderne netwerk-bouwer

Veertig jaar Bébouw Midreth

Bébouw Midreth biedt opdrachtgevers al veertig jaar de beste integrale oplossing voor huisvestingsvraagstukken.

‘Vanuit onze ambachtelijke oorsprong waarbij echt timmer- en metselwerk wordt uitgevoerd door vaklieden, zijn we anno 2018 uitgegroeid tot een regisseur van de bouw’, verklaren directeuren Fons Pompe en Ralf Dressel. ‘Wij helpen onze opdrachtgevers met het oplossen van huisvestingsvraagstukken, zijn aan de voorkant betrokken bij het bouwtraject én coördineren logistieke uitdagingen. Van initiatief tot aan bouw en oplevering zijn er veel spelers betrokken bij een project. Het is een complexe wereld waarbij een goede voorbereiding niet het halve, maar het hele werk is!’

54 | ONDERNAMEN WOERDEN ZOMER 2018

Heb je er altijd van gedroomd om je eigen huis te ontwerpen?

Met het MyOwnHome-concept van Bébouw Midreth kun je die droom verwezenlijken! ‘In Linschoten hebben we onlangs het nieuwbouwproject Lindeweyde gerealiseerd. In de karakteristieke landelijke omgeving van het Groene Hart zijn verschillende typen woningen gebouwd, waarbij starters, gezinnen en actieve levensgenieters van alle leeftijden de vrijheid hadden om hun woonwens te realiseren binnen hun eigen budget’, zegt Ralf. ‘Met ons woonconcept MyOwnHome hebben kopers de mogelijkheid om onder begeleiding van een architect en met de online woningconfigurator hun droomhuis te ontwerpen. Gemaakte keuzes worden direct visueel gemaakt én de kosten worden doorberekend in de totaalprijs. Zo heb je als koper een huis dat bij je past, zowel qua ontwerp als qua prijs.’

Samen Slimmer Bouwen Bébouw Midreth zet in alles haar opdrachtgever en eindklant voorop. ‘In ons vak is het hollen of stilstaan. Op dit moment beleven we een piek, met name de woningmarkt is ‘booming’.

Digitalisering van het bouwproces en informatiemanagement worden steeds belangrijker, dat biedt ons een kans onderscheidend te zijn en onze processen te beheersen in de huidige overspannen markt’, aldus Fons. ‘Ons credo Samen Slimmer Bouwen berust op drie pijlers. Wij geloven in de toepassing van Bouw Informatie Systeem (BIM) omdat we zo efficiënter en effectiever projecten kunnen realiseren. Door het 3D modelleren worden alle gegevens centraal beheerd en gedeeld, waardoor het bouwproces verbeterd. Daarbij werken we bij al onze projecten vanuit het Lean-principe. We plannen onze projecten samen met onze co-makers, zodat iedereen weet waar hij aan toe is en wanneer wat verwacht wordt. Hierdoor zijn we in staat om de bouwtijd met veertig procent te verkorten. En met ketensamenwerking kunnen alle co-makers hun expertise direct inbrengen tijdens het ontwerp- en ontwikkelproces. Door de korte lijnen worden problemen sneller opgelost, men leert van en houdt rekening met elkaar en er zijn financiële voordelen die van invloed zijn op de prijs.’

‘Onze uitdaging: de klantvraag goed invullen’ Fons en Ralf zijn er dus van overtuigd dat industrialisering, automatisering en digitalisering een grote rol gaan spelen in de ontwikkeling van de bouw. ‘Tekeningen worden steeds schaarser en ik verwacht dat timmerlieden over vijf jaar met een tablet in de hand over de bouwplaats lopen’, lacht Fons. ‘En prefabriceren zal ook grotere vormen aannemen. In een geconditioneerde fabrieksomgeving kun je de kwaliteit en veiligheid van bijvoorbeeld een complete gevel veel makkelijker borgen. Door verschillende onderdelen in een fabriek te bouwen en op een bouwplaats als legoblokken in elkaar te zetten, bespaar je tijd. Dat doen wij met ons woonconcept PlusWonen, waarbij de woning razendsnel wordt geassembleerd met hoogwaardige plug and play bouwdelen. Zo kun je een compleet woningblok neerzetten in slechts enkele weken.’ Ralf valt bij: ‘Maar de uitdaging blijft om de klantvraag goed in te vullen.’

Nul-op-de-meter Gasloos is zo’n klantvraag. ‘Wij realiseren al jaren projecten waarbij de gasaansluiting achterwege is gebleven en gasloos is inmiddels een must. We zijn trots op het feit dat we nu tweemaal een tender voor Palenstein in Zoetermeer hebben gewonnen. In plan Nexum gaan we achttien duurzame eengezinswoningen bouwen, die uiteindelijk een nul-op-de-meterresultaat zullen opleveren. De 21 nul-op-de-meter woningen in project Asseliershof zijn al in aanbouw. Nul-op-de-meter betekent dat de woning door onder andere goede isolatie een zeer lage warmtevraag heeft en door middel van zonnepanelen, balansventilatie met warmteterugwinning en een luchtwarmtepomp voldoende duurzame energie opwekt om bij gemiddelde klimaatomstandigheden en gemiddeld gebruik volledig in de energiebehoefte van de gebruikers te voorzien. De bewoners hebben hierdoor nagenoeg geen energielasten.’

‘De uitdaging blijft om de klantvraag goed in te vullen’

‘Wij maken het verschil’ Het houdt de mannen van Bébouw Midreth goed bezig! ‘We hebben meerdere tenders/selecties gewonnen, er staan veel projecten op stapel. Zo gaan we samen met Koolstof Vastgoed zorgwoningen bouwen in Maarssen voor het Leger Des Heils en gaan we in Purmerend van start met de bouw van 150 woningen. Wij zijn in veertig jaar tijd uitgegroeid van ambachtelijk bouwbedrijf naar een moderne netwerk-bouwer. Bébouw Midreth is projectontwikkelaar én Design & Build-aanbieder. Daarmee maken we het verschil!’

Bébouw Midreth Groot Mijdrechtstraat 11 3641 RV Mijdrecht 0297 760100 info@bebouw.nl www.bebouw.nl

ONDERNAMEN WOERDEN ZOMER 2018 | 55

Mr N.J.M.Mr Derks N.J.M. Derks Mr. A.M.e.Mr. Derks A.M.e. Derks ADvocAteN ADvocAteN eN ADviseurs eN ADviseurs Mr N.J.M.Mr Derks N.J.M. Derks Mr. A.M.e.Mr. Derks A.M.e. Derks oNDerNeMiNGsrecHt oNDerNeMiNGsrecHt ADvocAteN ADvocAteN eN ADviseurs eN ADviseurs ArBeiDsrecHt ArBeiDsrecHt coNtrActeN coNtrActeN ADVIESEN iNcAsso iNcAsso oNDerNeMiNGsrecHt oNDerNeMiNGsrecHt HuurrecHt HuurrecHt RECHTSBIJSTAND ArBeiDsrecHt ArBeiDsrecHt persoNeNpersoNeNeNBEDRIJFcoNtrActeN eN VOOR EN coNtrActeN FAMiLierecHt FAMiLierecHt PARTICIULIER iNcAsso iNcAsso strAFrecHt strAFrecHt HuurrecHt HuurrecHt persoNeNpersoNeNeN eN FAMiLierecHt FAMiLierecHt ouDeLANDseWeG ouDeLANDseWeG 19 19 strAFrecHt strAFrecHt 3443 AB WoerDeN 3443 AB WoerDeN teL 0348 415630 teL 0348 415630 FAX 0348 422010 FAX 0348 422010 ouDeLANDseWeG ouDeLANDseWeG 19 19 iNFo@DerksADvocAteN.NL iNFo@DerksADvocAteN.NL 3443 AB WoerDeN 3443 AB WoerDeN WWW.DerksADvocAteN.NL WWW.DerksADvocAteN.NL teL 0348 415630 teL 0348 415630 FAX 0348 422010 FAX 0348 422010 iNFo@DerksADvocAteN.NL iNFo@DerksADvocAteN.NL WWW.DerksADvocAteN.NL WWW.DerksADvocAteN.NL

Cybercrime verzekerd in het Groene Hart!

adviesvanaka.nl

BLOEMEN PLANTEN

Interim Marketing en Communicatiemanager met kennis en ervaring

INTERIEUR WOONACCESSOIRES STYLE ADVIES

GR AT IS n Quic kS ca

‘Roy zorgt voor een verrassende kijk op het gehele marketing- en communicatietraject’ Gerard van Dam, reclamebureau Pencilpoint - design & content creation Spaaklaan 35a • 3446 HC Woerden T 0348 - 75 13 21 • info@mymarcom.nl • www.mymarcom.nl

0348 - 769127 KRUITTORENWEG 2 3441 AV WOERDEN INFO@NUPUURENGROEN.NL

WWW.NUPUURENGROEN.NL

COLUMN

Kiesdrempel?

Pike Uittenbogaard, geboren, getogen en middenin het bruisende Woerden

We hebben nu in Woerden 31 zetels verdeeld over 11 fracties, waarvan 4 eenpersoonsfracties. De mannen van Monty Python’s Flying Circus hadden het niet beter kunnen verzinnen, denk ik.

Hoe gaan al die ‘partijen’ zich straks profileren? Dat wordt toch een lachwekkende vertoning? Helemaal met de twee af-splitsers, dat zijn natuurlijk toch een beetje de valsspelers van de raad.

De een was lijsttrekker van de VVD, waardoor er waarschijnlijk veel mensen direct op hem gestemd hebben. De ander was de eerste vrouw op de lijst van een lokale belangen partij, die op de eerste vijf verkiesbare plekken overigens minder vrouwen had staan, dan het samenwerkingsverband ChristenUnie en SGP. Beiden hebben dus wellicht stemmen ontvangen vanwege hun positie op de lijst.

Als ze bijvoorbeeld op een 32ste plek hadden gestaan, dan waren hun voorkeurstemmen onbetwistbaar geweest en hun claim op een zetel was dan, in mijn ogen, terecht.

‘Voor je het weet wordt onze raad een soort democratisch comité zoals in Monty Python’s Life of Brian’ En dan de SP, hoe gaat die zich straks profileren? Die moet zich onderscheiden van mede- oppositiegenoot Progressief Woerden, dat gaat toch niet?

In de kern zijn zij het met elkaar eens, toch is de linkerkant in Woerden nu verdeeld: als de coalitie ruimte geeft om een links idee te claimen, springen er nu twee partijen op.

Of gaat de SP continu roepen dat alles nog socialer, nog linkser moet? Vier keer links en je gaat weer rechtdoor.

Kunnen we niet een kiesdrempel van minimaal 2 zetels afspreken? Dan dwingen we eenpersoonsfracties om samen te werken of de raad niet te vertroebelen als dat ego-technisch niet gaat.

Ook spreken we dan gelijk af dat je pas een voorkeurszetel kunt claimen, als je op een zogenaamde onverkiesbare 32ste plek op een lijst hebt gestaan.

pike@pompier.nl

Dat zou een hoop oplossen, denk ik, geen egotripperij, maar constructief samenwerken, want zo divers zijn de problemen in Woerden niet. Er valt een groter algemeen belang te dienen, dan 11 verschillende partijen kunnen verdelen. Voor je het weet wordt onze raad een soort democratisch comité zoals in Monty Python’s Life of Brian.

Pike ONDERNAMEN WOERDEN ZOMER 2018 | 57

De mens is nieuwsgierig, het zit in de aard van het beestje. We zijn allemaal nieuwsgierig naar wat anderen doen en hoe anderen te werk gaan.

Laten we eerlijk zijn, u gluurt toch ook af en toe bij de buren naar binnen?

Dagelijks stroomt het hoofdkantoor van OnderNamen vol met allerlei berichten die ons via verschillende wegen bereiken. Voor u gebeurt dit vaak achter de schermen, vandaar dat we de leukste en meest bijzondere berichten eens per kwartaal met u delen in de @ondernamen rubriek.

@

Wilt u niets missen van de OnderNamen nieuwtjes uit uw regio?

Volg ons dan op Twitter, Facebook en LinkedIn! Heeft u zelf nieuws? We like, dus tag ons!

ondernamen Âť

e collega Afgelopen kwartaal is onz geslaagd en ard wa Suzanne van Heere ement: nag Ma or voor de Post Bachel van harte gefeliciteerd!

58 | ONDERNAMEN WOERDEN ZOMER 2018

x ma. 16 april 2018 14:17

Amé Derks – Derks Advocaten en Adviseurs Goedemiddag, Bedankt voor het plaatsen van mijn column, ik ben er zelf erg trots op en heb al veel leuke reacties mogen ontvangen!

Met vriendelijke groet, Amé Derks

x wo. 18 april 2018 17:12

Altijd leuk om te zien hoe ondernemers hun interview delen op social media! #trots

Frank van der Heijden – VDH Vastgoed We zijn helemaal tevreden Jorn, het artikel wordt ook online goed gelezen!

Met vriendelijke groeten, Frank van der Heijden

facebook.com/ondernamenwoerden @ondernamenwoerd OnderNamen OnderNamenTV woerden.ondernamen.nl

ONDERNAMEN WOERDEN LENTE 2018 | 59

Tekst: Mind Your Own Business | Fotografie: Menno Ringnalda

Werk dat energie geeft!

» Ruud Pels

BlijWerkt heeft de slagkracht van een grote, maar persoonlijke benadering van een kleine arbodienst.

Iedereen met een energiek en blij gevoel aan het werk hebben én houden. Dat is kort gezegd de missie van BlijWerkt. De middelgrote arbodienst heeft haar hoofdvestiging in Woerden en stuurt vanuit daar haar specialistische team aan. Algemeen directeur Ruud Pels verwacht veel veranderingen, maar is op alles voorbereid.

BlijWerkt ondersteunt het verzuimbeleid van allerlei bedrijven in Nederland: van zeer grote organisaties tot kleine eenmanszaken.

Met de organisatorische slagkracht van een grote arbodienst en de flexibiliteit die kenmerkend is voor een kleine dienstverlener, bedient BlijWerkt werkgevers en werknemers in alle bedrijfssegmenten in Nederland. ‘BlijWerkt is in de loop der jaren ontstaan na fusies van verschillende arbodiensten. Landelijk werken we nu met 160 man personeel, waaronder verzuimcoaches, bedrijfsartsen en medisch secretaresses. Dat maakt ons de vierde grootste arbodienst van Nederland. We zitten tussen de grote jongens en de kleinere arbodiensten in.’

Arbowet Ruud wil het interview in OnderNamen niet alleen gebruiken om zijn bedrijf onder de aandacht te brengen. Hij grijpt ook graag de

60 | ONDERNAMEN WOERDEN ZOMER 2018

mogelijkheid aan om de Woerdense ondernemers op het hart te drukken rekening te houden met veranderende wetgeving en regels. ‘Vorig jaar is de Arbowet veranderd. Er is toen een tijdelijke overgangsregeling ingesteld, maar die verloopt 1 juli aanstaande.

Vanaf dan dienen alle werkgevers te handelen volgens die aangepaste wet. Daarin staat bijvoorbeeld dat elke werkgever in Nederland moet beschikken over een basiscontract met een arbodienst. Ook is elke werkgever verplicht om zijn werknemers een periodiek arbeidsgezondheidskundig onderzoek (PAGO) aan te bieden. Dit onderzoek richt zich op werkgerelateerde gezondheidsrisico’s. Het is onze taak om werkgevers die minder alert op veranderingen in de arbowet zijn, daarop te wijzen.’

Strenger Alle aanpassingen in de wet hebben ook gevolgen voor BlijWerkt zelf. ‘De verantwoordelijkheden worden eigenlijk steeds meer gedeeld tussen arbodienst en werkgever. Een risico-inventarisatie vormt een belangrijke verplichting voor elk bedrijf. Het is een gestructureerde manier om in beeld te brengen welke risico’s er in een bedrijf kunnen zijn. Daar hoort ook een plan van aanpak bij; wat kun je doen om risico’s te verminderen of weg te nemen?

Als je als werkgever deze inventarisatie niet opstelt en er gebeurt wat, word je eerder aansprakelijk gesteld, nog los van de boete

die de inspectie SWZ je op kan leggen. Nieuw in het beleid is dat als onze professionals het niet goed doen, wij ook beboet kunnen worden. Ook de rol van de bedrijfsarts komt meer onder een vergrootglas te liggen. Werknemers hebben volgens de nieuwe wet recht op een second opinion. Dat gaat vaak goed, maar juridisch adviseurs kunnen er ook “misbruik” van maken. Kortom, het speelveld verandert, en dat betekent dat wij ook gedwongen worden om strenger te zijn naar klanten doe. We nemen ze daarin bij de hand en zorgen voor de nodige ondersteuning. Wij zullen altijd zeggen: investeer als mkb’er in een goede arbodienst en bijbehorend verzuimbeleid, want je loopt veel risico’s als je je niet aan de regels houdt.’

Doorgeslagen De nieuwe privacywetgeving (AVG) die 25 mei is ingegaan, zorgt voor een extra moeilijkheidsgraad in het vak van arbodienstverlener én voor het verzuimbeleid van haar klanten. ‘De impact is voor ons niet bijzonder groot omdat we altijd onder een streng regime hebben gewerkt als het aankomt op klantgegevens. Maar er verandert veel voor bedrijven en ook voor werkgevers. Ik vind

hallo

daadkracht wel dat we er in Nederland in zijn doorgeslagen. De meeste werkgevers en werknemers hebben een heel goede relatie en dat kan aangetast worden als overal op gelet moet worden. We moeten zorgen dat het goede gesprek tussen werkgever en werknemer niet belemmerd wordt. Verzuim is immers een verantwoordelijkheid van zowel werkgever als werknemer. Gelukkig zijn recent in de Tweede Kamer moties aangenomen die feitelijk oproepen om tot een meer praktische toepassing van op zich noodzakelijke regels te komen.’

Leuke club Je zou bijna denken dat Ruud Pels zijn werk door alle ‘overheidsbemoeienis’ niet meer leuk vindt, maar niks is minder waar. ‘Dit is zo’n ontzettend leuk beroep. Er komt zoveel bij kijken en onze rol wordt eigenlijk alleen maar belangrijker. Bovendien denk ik dat we hier een hele leuke club mensen hebben en daarmee de toekomst in kunnen gaan. We zijn zelf intern veertien bedrijfsartsen aan het opleiden, ook omdat die tak vergrijst. Dit wordt niet door de overheid vergoed, dus we moeten zelf behoorlijk investeren, maar ik ben een voorstander van jonge mensen in het bedrijf.

Onze boodschap is: ‘werk moet energie geven’, dan moet je dat zelf ook uitstralen. Of je klanten tevreden zijn heeft immers ook te maken met het gevoel dat je overbrengt, hoe je met mensen omgaat. We investeren veel in iemands persoonlijke verhaal. Pas als we een compleet beeld hebben, gaan we verder in op de klacht en de behandeling.’

‘Het speelveld verandert, en dat betekent dat wij ook gedwongen worden om strenger te zijn naar klanten doe’ KWF Tot slot heeft Ruud nog een belangrijke oproep aan zijn Woerdense mede-ondernemers. ‘Wij zijn recentelijk zakenvriend van KWF Kankerbestrijding geworden. We ondersteunen onderzoeken naar kanker en nieuwe behandelmethodes. Bovendien praten we met hen over hoe we onze professionals meer

gezond

werken bagage mee kunnen geven over werken met kanker. We merken nog wel eens dat werkgevers het “eng” vinden om met mensen te werken die kanker hebben, terwijl die werknemers vaak niks liever willen dan sociale cohesie. Het zou mooi zijn als meerdere Woerdense ondernemers zich bij dit initiatief aansluiten. Een positieve uitstraling en maatschappelijke betrokkenheid kost echt de wereld niet.’

BlijWerkt Middellandse Zee 15b 3446 CG Woerden 088 1999100 info@blijwerkt.nl www.blijwerkt.nl

ONDERNAMEN WOERDEN ZOMER 2018 | 61

11

jaar

07 Sinds 20

VEILIG

• BLIJVEND • VERJONGEND

DIT JAAR VIEREN WIJ ONS 75-JARIG JUBILEUM

Liposuctie & Facelift zonder operatie IG VEIL & VEND J BLI

NU BEL EEN VOOR AAK R AFSP

0348 - 409199 www.nessebodylineclinic.nl

KWAKKENBOS BV Aannemersbedrijf

75

Totaalonderhoud rondom uw bedrijfspand?

De Aar Hoveniers verzorgt niet alleen groen, maar denkt ook mee over verhardingen, parkeerproblemen, wateroverlast en een groene uitstraling door beter gebruik van beplantingen!

Parklaan 84 I 3448 ZM Woerden I T 0348-41 72 37 info@aarhoveniers.nl I www.aarhoveniers.nl

COLUMN

Woningnood in het Groene Hart Jan Kwakernaak is architect en mede-eigenaar van Arco Architecten BNA

Den Haag roeptoetert dat er, om de woningnood in Nederland enigszins op te lossen, ruim een miljoen huizen bijgebouwd moeten worden.

Qua beleid lijkt het wel of Lopik, Oudewater, Montfoort en omliggende dorpen worden gezien als musea. Uitbreiding is niet mogelijk om het aanzicht van het landschap te behouden. En zeker, we hebben prachtige plekken in onze regio die echt behouden moeten blijven.

Echter, er zijn genoeg plekken waar woningbouw prima in te passen is. De regelgeving in het buitengebied is alleen bijzonder gecompliceerd en zelfs tegenstrijdig. Extra woningen zijn niet toegestaan, er mag bij uitzondering een woning bijkomen mits dit gecompenseerd wordt door ruimtelijke winst.

Deze winst is onder andere mogelijk bij beëindiging van een agrarisch bedrijf. Maar dan dienen wel alle schuren gesloopt te worden met een minimum van 1000 m2. Als daaraan voldaan is, dan mag er een woning van maximaal 750 m3 teruggebouwd worden. En ook geen kubieke meter meer... Ter vergelijking; een historische boerderij heeft al gauw een inhoud van 1200 m3.

Zorg dat kleine steden en dorpen kunnen groeien’ De buurman, een agrariër die 100 meter verder woont, mag van dezelfde overheid een stal erbij bouwen van 20.000 m3 want er mag uitgebreid worden als zijn bestaansrecht in het geding is. Dat is natuurlijk heel fijn, maar het landschap gaat er dan niet bepaald op vooruit.

Bovenstaande wetgeving schreeuwt natuurlijk om aanpassing om aan de huidige vraag te voldoen. Geef plekken/gebieden aan waar wel woningbouw kan, mits goed ingevuld. In de hofstad kan de politiek wel roepen dat steden dit zelf moeten invullen maar gemeentes hebben zich te houden aan de landelijke beleidsplannen. Dus bij elke vraag om uitbreiding van de dorpskern is het antwoord bijna altijd nee.

Wij denken de mogelijke oplossing te hebben; boeren bouwen net voordat ze hun bedrijf beëindigen een megastal van 20.000 kuub.

Deze stal kan daarna getransformeerd worden naar 20.000/750 is afgerond 25 nieuwe woningen. Transformeren en herbestemmen is ook populair momenteel toch? Per boerenbuurt betekent dit al gauw 10 stallen dus 250 woningen. Per gemeente dus ongeveer 1000 woningen. Probleem opgelost.

0348 56 16 07 info@arcoarchitecten.nl

Flauwekul natuurlijk, maar ik wil maar aangeven dat de huidige regels zo krom als een hoepel zijn. Zorg dat kleine steden en dorpen kunnen groeien. Dit komt de leefbaarheid ten goede en voorkomt een uittocht van jonge mensen naar plekken waar het wel kan en mag.

Jan ONDERNAMEN WOERDEN ZOMER 2018 | 63

nieuws » Woerden

De Jong Schoonmaakwerken werkt samen met De Samenwerkingsunie voor stadhuis Woerden

Dit voorjaar is De Jong Schoonmaakwerken samen met De Samenwerkingsunie een project gestart waarin mensen, die met wat extra ondersteuning de aansluiting op de arbeidsmarkt kunnen maken, ingezet worden. Deze zogenaamde try-out vond plaats bij het stadhuis Woerden.

De werkzaamheden omvatten het schoonmaken van terrassen en het meubilair; een klus die geklaard moest worden voordat het voorjaar losbarst. De mensen van De Samenwerkingsunie zijn blij met deze kans. Niet alleen leren ze met machines omgaan, ook leren ze te werken in groepsverband en krijgen ze professionele tekst en uitleg. De medewerkers van De Samenwerkingsunie werden hierin begeleid door De Jong Schoonmaakwerken.

Marco van den Broek, senior bode van Gemeente Woerden, vertelt: ‘We zijn erg blij met deze actie, omdat er kansen worden gecreëerd voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Bovendien zijn we ontzettend tevreden over het resultaat, het project is snel en vakkundig uitgevoerd!’

Sinds oktober 2017 is De Jong Schoonmaakwerken al erkend leerbedrijf voor het Beroepsonderwijs Bedrijfsleven.

Met deze kwalificatie kunnen leerlingen van het voorgezet speciaal onderwijs en het praktijkonderwijs stage lopen bij het schoonmaakbedrijf uit Linschoten. ‘Het mes snijdt aan twee kanten, met deze samenwerkingen’, vertelt Ed Soepnel. ‘Niet alleen krijgen mensen met een afstand tot

de arbeidsmarkt een kans in het bedrijfsleven, ook worden zij opgeleid tot een baan in het schoonmaakwerk én zijn we bij De Jong blij met deze nieuwe medewerkers, zeker met de krapte op de arbeidsmarkt voor schoonmakers!’

Nieuwe eigenaren voor Uniglobe Smart Business Travel Per 1 april is Uniglobe Smart Business Travel overgenomen door Uniglobe Easy Travel uit Uden. De Uniglobe groep omvat nu vijf vestigingen door heel Nederland: Woerden, Amsterdam, Uden, Grootebroek en Teuge. Alle vijf de kantoren zullen verder gaan onder de naam Uniglobe Smart Business Travel. Hiermee ontstaat een gezond en sterk reisbedrijf, met een gezamenlijke omzet van ruim 30 miljoen. Voor de klanten van Uniglobe verandert niets; zij houden zowel online als offline toegang tot de dienstverlening, zoals zij gewend zijn.

64 | ONDERNAMEN WOERDEN ZOMER 2018

‘We willen de vorige eigenaren, Jacco Methorst en Frank van Grieken, bedanken voor hun inzet en het uitbouwen van Uniglobe Smart Business Travel,’ aldus de nieuwe eigenaren Peter Hilbers en Oscar Huls.

‘Onze doelstelling is om, samen met alle medewerkers van Uniglobe Smart Business Travel, ons nieuwe reisbedrijf op een efficiënte manier uit te bouwen en verder te laten groeien. De professionele support vanuit het Uniglobe Travel netwerk helpt ons deze ambities te realiseren.’

Foto: Het team van Uniglobe Smart Business Travel tijdens een reis naar Rome, ter gelegenheid van het afscheid van Jacco en Frank.

AKA Assurantiën vernieuwt website AKA Assurantiën heeft medio mei zijn website geheel in een nieuw jasje gestoken.

‘Het was tijd voor een facelift’, vertelt Erik Kaper. ‘De website past nu weer helemaal bij wie we zijn en wat we doen!’

Wat direct opvalt aan de nieuwe website, zijn de foto’s van Erik en de andere medewerkers van AKA Assurantiën. ‘Dat klopt helemaal! We hebben een andere insteek gekozen voor deze site en richten ons niet op de mogelijkheid om online een verzekering af te kunnen sluiten, maar willen juist benadrukken dat men bij ons terecht kan voor advies en een oplossing op maat. Het geeft vertrouwen om direct te zien met wie

je te maken hebt en wat voor vlees je zogezegd in de kuip hebt, vooral voor nieuwe klanten. We gaan voor herkenbaarheid in de regio, onze gezichten moeten bekend zijn. Persoonlijk contact staat hoog in het vaandel en met de nieuwe website stralen we dat nog meer uit!’

Jubileumeditie Beursvloer Woerden bij Event Support Holland

OnderNamen organiseert kennismakingslunch(es)!

Op dinsdag 10, woensdag 11 en donderdag 12 juli a.s. organiseert OnderNamen heuse kennismakingslunches. Op het kantoor in Oudewater gaan de deuren open voor ondernemers die nog geen lid zijn van OnderNamen. Uitgever Danny Rietveld: ‘We hebben inmiddels meer dan 1200 actieve leden. Uiteraard zijn we daar trots op, maar toch zijn er ondernemers die nog steeds geen lid zijn. En wees eerlijk: wat is nu leuker dan onder het genot van een heerlijke lunch met elkaar kennis te maken en collega-ondernemers te ontmoeten?’

Schrijf u nu in!

Kies de datum die u het beste schikt, en wees welkom. En let op: tijdens deze lunch krijgt u zelf ook de kans uw ondernemende activiteiten toe te lichten, en zoals gezegd: u ontmoet meteen andere ondernemers!

Data: Dinsdag 10, woensdag 11 en donderdag 12 juli Tijd: 12:00 - 14:00 uur Locatie: OnderNamen, Donkere Gaard 28 te Oudewater Aanmelden Meld u aan via info@ondernamen.nl of bel met 0348 567 459.

Beursvloer Woerden mag dit jaar alweer haar tiende editie vieren. Ter gelegenheid van deze mijlpaal slaan Samen voor Woerden, Event Support Holland én de Stichting de Meiden van Breuren de handen ineen voor een feestelijke jubileumeditie van de beursvloer. Gastlocatie is dit jaar Event Support Holland; deze speciale editie vindt plaats op donderdag 11 oktober om 16:00 uur.

Margreet Ligthart Schenk van Meiden van Breuren vertelt: ‘De Meiden van Breuren doen mee omdat ons motto is “Woerden een stukje mooier maken”. De Beursvloer daagt je uit om out of the box te denken en dingen te ervaren die je eerder niet deed. Daar komen ontzettend mooie samenwerkingen

uit. Dus, bedrijfsleven en maatschappelijke organisaties in Woerden, doe mee en maak mee hoe het is om op een ludieke, creatieve manier het verschil te maken!’

Bas van der Putten, Event Support Holland, vindt het vanzelfsprekend zijn steentje bij te dragen aan de Woerdense samenleving. Daarbij vindt de sociaal betrokken ondernemer het extra leuk dat Event Support Holland host is van de feestelijke tiende editie. ‘We zijn ontzettend blij om op te trekken met de Meiden en met Bas van der Putten en zijn ploeg’, vult Nanette Mostert van Samen voor Woerden aan. ‘We maken er een verrassende jubileumeditie van, die wil niemand missen!’

facebook.com/ondernamenwoerden @ondernamenwoerd OnderNamen OnderNamenTV woerden.ondernamen.nl

ONDERNAMEN WOERDEN LENTE 2018 | 65

Tekst: Marjan Jaarsma | Fotografie: Menno Ringnalda

Tech Campus ROC Midden Nederland:

Studenten zijn onze beste ambassadeurs!

Studenten zijn de beste ambassadeurs van de Tech Campus van ROCMN in Nieuwegein. Zij hadden dan ook een hoofdrol tijdens de bijeenkomst van Businessclub OnderNamen Lekstroom op 10 april van dit jaar. Het woord is aan studenten Wesley Adelaar, Karim Quint en Jelle Woudstra.

Jelle en Wesley Eindexamenstudenten Jelle Woudstra, Wesley Adelaar en Wessel de Greef demonstreerden op 10 april jl. als een goed geolied team een ingenieuze machine aan ondernemers van de Businessclub OnderNamen Lekstroom. In een mechatronicalokaal van de Tech Campus lichtte iedere student één aspect toe en tot slot werden er vragen beantwoord. Jelle: ‘We hebben een prijs gewonnen op de Techniekmarkt, omdat ons project het meest creatieve was. Dat kwam vooral, omdat het op meer manieren is aan te sturen (bluetooth en touchscreen). Vanwege dit succes werden we voor OnderNamen gevraagd.’ Hoe noem je jullie machine?

Jelle: ‘Het is een pick-and-place machine die kan worden gebruikt in distributie en logistiek, denk aan bol.com. Het leuke is dat we met een rotatiecylinder hebben gewerkt, waardoor het aantal posities waar een voorwerp opgepakt kan worden is verdubbeld.’ Wesley: ‘Nu hebben we 4 posities, je kunt de posities uitbreiden door meer actuatoren of sensors toe te voegen.’

66 | ONDERNAMEN WOERDEN ZOMER 2018

INNOVATIE

Jelle: ‘Je leert hier geen vak, maar een denkwijze.’ Wesley: ‘Je leert een basis waarop je verder kunt groeien.’

Karim 2e-jaars student Karim Quint presenteerde in één van de ICT-lokalen zijn bijzondere stage bij installatiebedrijf ULC in Utrecht, waar hij het hele elektrotechnische en werktuigbouwkundige gedeelte van het in aanbouw zijnde nieuwe VUmc-gebouw in kaart bracht. Karim: ‘Ik ben eerste geworden bij een Techniekmarkt.

Vervolgens werd ik benaderd voor deze avond door docent Loek Hendriks. Ik werd gekoppeld aan een manager van het Automotive College. Dat was niet voorbereid en dus wel spannend. En dan zie je dat het steeds beter gaat. Na afloop zag je blije gezichten de deur uitlopen. Het is goed voor mij om meer contacten te krijgen, dat helpt. Ik heb al mijn stages ook daarop uitgekozen. Eén van de aanwezige ondernemers gaat nog contact met ons opnemen. Dat is erg mooi! En verder was het ook gezellig.’

Verder groeien Karim heeft de verzorgde en uitstekend opgebouwde PowerPoint-presentatie van zijn stage bij zich en begint enthousiast te vertellen. Karim: ‘Ik heb bij ULC onder andere met Revit en Navis works gewerkt en meer dan 600 CAD-tekeningen gemaakt.

Beide programma’s heb ik me eigen gemaakt.’

Leeftijd: 20 jaar Opleiding: Middenkader Engineering Mechatronica niveau 4 Leukste vak: mechatronica Droombaan: projectleider of leidinggevende Karim Quint

Wesley Adelaar

Leeftijd: 25 jaar Opleiding: Middenkader Engineering Mechatronica niveau 4a Leukste vak: mechatronica Droombaan: projectleider of werkverantwoordelijke

Jelle Woudstra

Leeftijd: 27 jaar Opleiding: Middenkader Engineering Mechatronica niveau 4 Leukste vak: mechatronica Droombaan: ontwerper van mechatronicasystemen

‘Je leert hier een basis waarop je verder kunt groeien!’

De pick-and-place machine is inmiddels afgebroken, beeldmateriaal is er nog volop. Jelle heeft een aantal onderdelen meegenomen die zijn geprint in een 3D-printer. Jelle: ‘Dat heb ik thuis gedaan op een zelfgebouwde 3D-pinter. Als je zo’n apparaat eenmaal hebt, zie je steeds meer dingen die je ermee zou kunnen maken: kapstokhaakjes, een houder aan de muur voor een wifi-router, een TomTom-bevestiging voor op de voorruit van een auto, etc.’

Wesley tekent voor de besturing van de pick-and-place machine.

Zijn werk is opgenomen in een dikke ordner: het projectdossier.

Jelle: ‘We zijn begonnen met versie 1.0 en uiteindelijk uitgekomen bij versie 1.3.’ Wesley: ‘Het elektrische gedeelte, de beveiliging, de noodstop release, daarachter zit een PLC. De uitdaging is om de machine elke keer weer in de goede stand te laten uitkomen. In het begin lijkt het heel ingewikkeld, maar het valt reuze mee. Je gaat alles uiteindelijk veel simpeler maken. Op die manier laat je de hele installatie werken. Voor het bluetooth-programma heb ik zelf een app voor op een telefoon gemaakt.’

De beste ambassadeurs!

Studenten zijn onze beste ambassadeurs! Docenten en managers van de Tech Campus van ROCMN vertellen dit vrijwel elk kwartaal in een interview met OnderNamen. Hun bijdrage aan de OnderNamen-bijeenkomst en dit interview bevestigen dat het meer dan waar is! De redactie van OnderNamen wenst Karim, Wesley en Jelle heel veel succes met (het afronden van) hun studie in Nieuwegein! Na afstuderen gaat Jelle een hbo-traject doen en kiest Wesley voor een duaal traject van werken en een hbo-studie.

Karim doet over ongeveer een jaar eindexamen en kan nu al kiezen tussen verschillende banen.

ROCMN komt graag in contact met ondernemers die iets willen bijdragen aan de opleiding van studenten: een stagiaire begeleiden, een college geven, een (innovatieve) opdracht laten uitvoeren of misschien wel iets anders. Neem voor meer informatie vrijblijvend contact op met Loek Hendriks.

Tech College, Bouw & Interieur College, ICT College en Automotive College (ROC Midden Nederland) Loek Hendriks Harmonielaan 2 3438 EB Nieuwegein M: 06 53 74 71 31 www.rocmn.nl - tech.rocmn.nl bouweninterieur.rocmn.nl - ict.rocmn.nl l.hendriks@rocmn.nl

ONDERNAMEN WOERDEN ZOMER 2018 | 67

Tekst: Mind Your Own Business | Fotografie: Menno Ringnalda

Van Eijk Groep groeit door na overname Sikkens Centers

Een breder aanbod met complementair concept Bij Bevela, een verfgroothandel die 42 jaar bestaat, hebben ze altijd de ambitie gehad om te groeien. Met de overname van een aantal Sikkens-vestigingen wordt die ambitie realiteit.

Directeur Dennis van Eijk vertelt wat dit voor het familiebedrijf betekent.

Ruim een jaar geleden kwam de kans voorbij om een Sikkensvestiging in Woerden te openen. ‘Sikkens heeft natuurlijk een enorme naamsbekendheid’, aldus Dennis. ‘Bevela is een vrije verfgroothandel, Sikkens een franchise-onderneming. We vinden dit mooi op elkaar aansluiten. Nieuwegein had twee jaar geleden de primeur met de eerste Sikkens Van Eijk-vestiging. Inmiddels zijn er nog meer bijgekomen, in Woerden, Amsterdam, Alphen a/d Rijn en Hoofddorp.’

Vanuit de twee groothandels, die in Woerden toevallig naast elkaar zitten, bedient de Van Eijk Groep de professionele schilder. Bevela en Sikkens zijn in een aantal opzichten anders. ‘De assortimenten zijn verschillend, net als de marktbewerking, visie en doelgroep. Sikkens is een bekend merk - ook bij particulieren waar onze schilders voor

68 | ONDERNAMEN WOERDEN ZOMER 2018

» Dennis van Eijk

werken - en de winkels hebben een uniforme look en feel. Bij Bevela hebben we een breder aanbod met meer merken. Alles bij elkaar duizenden artikelen die de schilder helpen zijn werk goed uit te voeren.’

Lokaal ondernemen Het is niet toevallig dat de Van Eijk Groep enkele Sikkens-vestigingen heeft overgenomen. Het bekende verfmerk valt onder het internationale topbedrijf AkzoNobel, dat besloot landelijk een aantal vestigingen niet meer zelf te willen faciliteren en er franchisenemers voor in de arm te nemen. ‘AkzoNobel wil daarmee ook ondernemerschap in de vestigingen blazen, met een lokale invulling. Zo zijn de franchisenemers ook in staat om op een snelle manier marktaandeel te winnen en uit te breiden. Iets wat ons enorm aansprak.’

Bedrijfsvoering Dennis kan genieten van de huidige ontwikkelingen in het familiebedrijf, waar hij na zijn opa en vader de derde eigenaar van is. ‘Van oudsher zijn we een plat georganiseerd en dynamisch bedrijf. De overname van Sikkens Centers brengt nog meer dynamiek met zich mee. Het geeft ons de mogelijkheid om onze bestaande omzet verder uit te bouwen en meer vestigingen te ontwikkelen. Dat betekent ook dat de bedrijfsvoering anders wordt. Zo gaan we bijvoorbeeld

‘We hebben de ambitie om een echt kenniscentrum voor de schilder te zijn’

een commercieel manager aanstellen die de Sikkens-vestigingen gaat runnen. Aan de achterkant maken we extra slagen als het gaat om administratie en logistiek. Onze distributie is fijnmaziger geworden; we hebben meer routes in het leven geroepen.’

Logistiek Flexibiliteit en snel schakelen zijn volgens Dennis dan ook belangrijke voorwaarden om van waarde te blijven voor klanten. ‘We zijn niet alleen een dienstverlenend, maar ook een logistiek bedrijf. Een schilder is afhankelijk van het weer. Schijnt de zon, dan heeft hij buitenverf nodig. Regent het, dan is er meer behoefte aan muurverf. Daar moeten we tussen schakelen. Onze klanten op de bouw hebben soms heel snel een blik verf nodig. Dat vraagt ook iets van ons. Onze winkels fungeren als afhaalpunten, maar er kan bij ons ook verf worden besteld. Sterker nog, als je voor half 10 ’s ochtends besteld, heb je het dezelfde dag kosteloos in huis.’

Deur open De Van Eijk Groep probeert op geheel eigen wijze in beweging te blijven in een verder vrij statische verfmarkt. ‘Het is een markt die in volume niet veel ontwikkelt’, zo stelt Dennis. ‘De branche heeft tijdens de crisis ook moeilijke jaren gehad. Veel schilders zijn destijds gestopt. Wij hebben met ons Bevela-concept altijd de deur opengehouden voor ook de kleinere schildersbedrijven. De flexibilisering van de arbeidsmarkt is daardoor deels onze kant op gevallen. We hebben ons mede daardoor ook in de slechte jaren door kunnen ontwikkelen. De afgelopen jaren ging het al erg goed en op dit moment rijst de vraag naar schilders de pan uit. Met het Sikkens-concept kunnen we hen nog meer in de breedte bedienen.’

Breed assortiment ‘In de breedte bedienen’ betekent volgens Dennis ook een verbreding van het assortiment. ‘Er verandert natuurlijk steeds van alles als het gaat om materialen. Zo komen er steeds meer kunststoftoepassingen en is duurzaamheid een belangrijk ijkpunt in de ontwikkeling van professioneel verven. Het is noodzakelijk om ook zulke hoge kwaliteitsverven te bieden.’ Anderzijds heeft de Van Eijk Groep ook bran-

chevreemde producten voor schilders in huis. ‘We zijn steeds meer op zoek naar additionele assortimenten, omdat we denken dat we de schilder daarmee kunnen helpen. Een voorbeeld zijn beglazingsartikelen, die je onder andere nodig hebt voor het zetten van ramen.

We geven de schilder de tools die nodig zijn om zijn werkzaamheden indien gewenst te verbreden. Een one stop shop idee.’

Kenniscentrum Bij zowel Bevela als Sikkens gaat het dan ook om meer dan het verhandelen van verf. ‘We geven ook advies over projecten, acquireren en doen inspecties. Deze specialistische rol proberen we uit te bouwen.

We hebben de ambitie om een echt kenniscentrum voor de schilder te zijn. Met onze expertise kunnen we ons onderscheiden van generalistische ontwikkelingen, zoals bouwmarkten die tegenwoordig van alles aanbieden. Van Eijk wil onafhankelijk zijn, maar wel meegaan met de tijd. We zijn online bezig en bezorgen in de binnenstad van Utrecht met een elektrische auto. We zijn een jong bedrijf dat voorop wilt blijven lopen. Daarom proberen we van alles. Lukt het niet, dan schakelen we terug. Er zijn nog kansen genoeg om van toegevoegde waarde voor de schildersbranche te zijn, en wij zijn van plan deze steeds te pakken.’

Sikkens Van Eijk Woerden Pompmolenlaan 43G 3447 GK Woerden 0348 22 00 14 woerden@sikkensvaneijk.nl www.sikkensvaneijk.nl

ONDERNAMEN WOERDEN ZOMER 2018 | 69

COLUMN

Ben je een pessimist of een optimist?

Wim van Rooijen, trendverkenner bij Fountainheads én veelzijdig ondernemer

Elaine Herzberg heeft de twijfelachtige eer de eerste mens te zijn die als voetganger, met een fiets in haar hand, dodelijk is verongelukt toen ze werd aangereden door een Uber taxi die in de autopilot stand stond. Elk dodelijk ongeluk is betreurenswaardig en er één teveel.

Maar wat direct, als gevolg van dit tragische ongeval, opviel is dat allerlei journaille zich met negatieve berichtgeving boven op het ongeluk stortte om aan te geven dat het onverantwoord is om dit soort complexe en nieuwe technologie voor zelfrijdende auto’s te testen op de openbare weg.

Natuurlijk moet dit nieuwsfeit worden besproken en geduid. Maar de gretigheid waarmee journalisten hun doorgaans pessimistische mening gaven, geeft te denken.

De introductie van nieuwe technologie gaat zelden gepaard zonder ongelukken. Zelfs goedgekeurde en ingevoerde technologie is vaak niet 100% feilloos. We zijn blijkbaar (nog) niet in staat om 100% betrouwbare machines te bouwen die het in alle gevallen beter doen dan de mens zelf.

Rijdt de mens eigenlijk wel zo veilig? Per jaar komen wereldwijd circa 1 miljoen mensen om het leven als gevolg van menselijk falen in het verkeer. Jaar in jaar uit! Voor de eenvoud van de vergelijking ga ik in dit voorbeeld voorbij aan de tientallen miljoenen gewonden, soms met blijvend letsel, en de materiële schade.

Stel dat we geen 100% betrouwbare zelfrijdende voertuigen kunnen bouwen maar dat de zelfrijdende auto op jaarbasis bijvoorbeeld wereldwijd 100.000 verkeersdoden veroorzaakt. Moet het systeem dan wel of juist niet worden ingevoerd en gebruikt?

Alle nieuwe innovaties kenmerken zich door een proces van vallen en opstaan. In de testfase zullen er ongelukken voorkomen om juist later veel ongelukken te (kunnen) voorkómen.

Afgelopen maand verbood de overheidsdienst NVWA de, door het bedrijf Just in Nederland geïntroduceerde, verkoop en consumptie van kweekvlees. In een eerder stadium is er juist onderzoeksgeld van de overheid geïnvesteerd in fundamenteel onderzoek, dat leidde tot de doorbraak in deze technologie en een hamburger van kweekvlees, gemaakt door het team van Mark Post van de Universiteit Maastricht.

Nu slaat opeens de angst voor het nieuwe toe en komt, door toedoen van de door de NVWA van stal gehaalde EU regel van ‘novel food’, de innovatie piepend en krakend tot stilstand in Nederland. Natuurlijk moet kweekvlees veilig zijn voor consumptie. Maar dat is het al.

Er zitten bijvoorbeeld geen (sporen) van antibiotica en hormonen in het vlees uit het laboratorium. En vlees eten doen we ook al millennia.

wim@fountainheads.nl 033 260 0321 www.fountainheads.nl

Hoe kijk je tegen dit soort risico’s en tegenslagen, die soms gepaard gaan met ongelooflijk persoonlijk verdriet, van innovatie aan? Ben je een pessimist en wil je een verbod op de (door)ontwikkeling van nieuwe technologie? Of ben een (tech)optimist voor wie de introductie niet snel genoeg kan gaan?

Zie je alleen de ‘beren op de weg’ of juist de kansen?

Wim 70 | ONDERNAMEN WOERDEN ZOMER 2018

QUOTES EN NAMEN

Zoekt u iemand?

De volgende namen kunt u vinden in deze editie!

Adelaar, Wesley

66

Louisse, Josje

Arnhem, Nicole van

18

Louwerens, Udo

Baaren, Nick van

9

29 9

Meijer, Max

13 64

Bader, Alexander

48

Methorst, Jacco

Bierhuizen, Michel

50

Mink, Dave

53

Blokland, Henri

50

Molkenboer, Victor

29

Bol, Cor

12

Mostert, Nanette

65

Bol, Peter

12

Pas, Erwin

32

Brandenburg, Junior

29

Pels, Ruud

60

Brink, Justin

33

Pompe, Fons

54

Broek, Marco van den

64

Pouwels, Remco

24

Dam, Jos van

24

Putten, Bas van der

65

Dijk, Bep van

48

Quint, Karim

Dijk, Ellen van

12

Rietveld, Danny

Dijk, Niels van

48

Rooijen, Wim van

70

Dijk, Peter van

48

Ros, Job

28

Dressel, Ralf

54

Schaik, Hans van

13

Driessen, Norbert

32

Severs, Hans

45

Duuren, Bert van

50

Soepnel, Ed

64

Eijk, Dennis van

68

Stoop, Luuk

18

Ekelschot, Geke

52

Ton, Arjan

12

Greef, Wessel de

66

Ton, At

12

Grieken, Frank van

64

Uittenbogaard, Pike

57

Haagen, Mark

29

Veld, Bert van ‘t

33

Hall, Frans van

38

Verdoold, Patrick

50

Haring, Hans

29

Verkleij, Michael

53

Helder, Roy van den

22

Verlaan, Peet-Jan

38

Hendriks, Loek

67

Verschure, Rolf

21

Herk, Johrie van

18

Verweij, Daniëlle

45

Herk, Peter van

18

Voet, Ralph

19

Hilbers, Peter

64

Woudenberg, Heidi van

31

Hollemans, Marco

50

Woudstra, Jelle

66

Zevenbergen, Dennis

14

Hooftman, Ivor Hoogeveen, Ardo Huls, Oscar Janmaat, Jorn

12, 40

66 9, 65

Spraakmakende quotes

»

‘Wij brengen cadeautjes!’

Ardo Hoogeveen | p. 17

‘Ik heb gee n medewerk ers, wij zijn coll ega’s’

Roy van den H

elder | p. 23

‘Het gas blijft erop!’

Hans Jongerius | p.

27

14 64 9, 38

Jongerius, Pieter

26

Jongerius, Robin

26

Jongerius, Sidney

26

Jonogerius, Hans

26

Kamer, Ingrid

13

Kaper, Erik

65

Kazius, Jaco

51

Kleij, Marieke van der

40

Koning, Jacques de

35

Kruizinga, Anoek

13

Kuster, Eric

52

Lange, Jorn de

28

Leeuwen, Marleen van

46

Leeuwen, Robert van

46

Leeuwen, Theo van

46

Ligthart, Margreet

65

‘Diesel zit bij ons natuurlijk in het bloed.’

Niels van Dijk | p.

49

www.ijsselstreekzakelijk.nl

WOERDEN

NS

B

S&P

A 12

deurborden 100809.indd 1

16-10-2008 13:25:09