OnderNamen amersfoort juni 2012 by OnderNamen

Uitgave juni 2012

We multichannel all messages.

AMERSFOORT W W W. O N D E R N A M E N . N L

Dhr. G. Zondervan Lentestraat 11 0022 AA Achterveen

ZAKELIJK PLATFORM VOOR ONDERNEMEND AMERSFOORT, BAARN, LEUSDEN, NIJKERK EN SOEST

Thema:

€

SPORT & ONDERNEMEN

EN VERDER: ROEL BOER OMTRENT WATERSCHAP VALLEI & EEM

VERSLAGGEVING VAN; RÉBM BEDRIJFSMAKELAARDIJ VIERT 5-JARIG JUBILEUM OPRICHTING BEDRIJVENNETWERK ISSELT VERENIGING AMERSFOORTSE BEDRIJVEN BUSINESSLUNCH@STOUTENBURGH

Wanneer gaat u multichannel communiceren? Met AddComm creëert u de ideale multichannel communicatie

FiNBOX, DigiAccept, webpresentment of app. Wanneer gaat

met uw relaties. Voor veel grote en bekende - maar ook

u multichannel communiceren via het kanaal en op het

voor kleinere - organisaties verzorgen wij full-service alle

moment dat uw klanten het wensen?

correspondentie, mailings, rekeningen, acceptgiro’s en overzichten. Via print en post of digitaal via e-mail, sms,

INTERVIEWS MET; ROLF VAN AS EN ROBIN HENSEN OMTRENT OBA MANAVA 9 HOLES, 9 VRAGEN MET DE ‘KINDEREN’ VAN ADDCOMM

DELOITTE “HET NIEUWE WERKEN ALS LEIDRAAD!”

Bel of mail AddComm voor een informatieve presentatie.

W E M U LT I C H A N N E L Y O U R M E S S A G E S Lindeboomseweg 41 3825 AL Amersfoort

AddComm werkt onder andere voor

Postbus 2532 3800 GB Amersfoort

T +31 (0) 33 454 90 00 F +31 (0) 33 454 90 01

E info@addcomm.nl W www.addcomm.nl

PERFORS MARÉCHAL

ROC ASA

FACILITY SERVICE BV

- ADVERTENTIE -

Kun je ondernemen zonder creatief te zijn? Rules don’t Rule

Ondernemen is een idee tot uitvoering brengen. Slimmer, sneller, mooier of beter dan anderen. Dat vraagt om het vermogen anders te denken en te doen. Breken met conventies leidt tot succes. Als accountantsorganisatie dragen we daar graag aan bij. We scheppen ruimte voor de creativiteit van onze klanten. Door onze multidisciplinaire manier van werken. Door te kijken naar het totaal. Door te analyseren, te controleren en te inspireren. Praat eens met Mazars Utrecht, tel. 030 287 94 00 of ga naar www.mazars.nl. Ga verder met Mazars.

id5_Mazars_2431901_001.indd 1

28-11-2011 15:00:13

Het spat eraf… Van de Ridder kleurt van ambitie. De persen denderen door… en onze passie voor ‘offset’ garandeert elke dag opnieuw kwaliteitsdrukwerk. Maar onze ‘inkt’ droogt ook op het digitale vlak. Met drie complementaire divisies biedt VDR een afgerond pakket multimediale diensten. Creatie, DTP, Direct-Mail, Interactief, Online & Mobiel, POS, Outdoor, Radio&TV, Web2Print, Beeld- & Documentenbeheer, CRM. Naast natuurlijk Druk- & Printwerk, Personalisatie & Direct Mail en Fullfilment. Niet alleen het ambacht spat eraf, ook de ambitie!

Van de Ridder • Nijkerk • +31(0)33 245 73 24 • www.vanderidder.nl

column | ROBIN SCHMIDT

7 stijlfouten die mannen volgens vrouwen moeten vermijden!

Het hele doel van stijlvol kleden is iets over te brengen van status of dat je een succesvol persoon bent, maar niet dat je iemand bent die het niets kan schelen wat anderen van hem denken, of erger nog: verkeerd beoordelen! We proberen onze individualiteit uit te drukken door unieke combinaties. Maar soms kunnen we het verkeerd doen, zelfs verschrikkelijk verkeerd. We moeten dus weten waar we op moet letten. Om die reden heb ik n.a.v. interviews met vrouwen een lijst samengesteld, zodat we ze voortaan kunnen vermijden (niet de dames wel te verstaan). 1. Niet “matchen” van de riem met de schoenen ! Woorden zijn hier overbodig. Dit is een van de eerste stijlfouten die vrouwen opmerken bij ons mannen. 2. Het dragen van sokken die niet lang genoeg zijn voor de broek die we aan hebben. Het resultaat? Iedereen is in staat om je harige kuiten te zien. Plus, het is niet erg stijlvol om wanneer je zit, je sokken om de 5 minuten omhoog te trekken. Het is een wonderlijke gedachte om te denken dat dit de dames zou ontgaan. 3. Witte sokken met een pak. Dit zou bij wijze van spreken aan de 10 geboden mogen worden toegevoegd voor de komende generaties: NOOIT witte sokken dragen met een PAK ! Zo simpel is dat. 4. Sokken met sandalen. Dit is een recept voor een stijlramp. Eigenlijk is dit een understatement. Het is een van de ergste misdaden in de mode. Computer programmeurs, ingenieurs en professoren zijn “fans” van deze “fashion statement”. Deze jongens hebben al de naam van stijlparia. Het niet zo dat er gezegd wordt dat je niet knap bent, want dat wordt niet meer gezien, dames zien gewoon dat je een grote fout maakt. En, tussen haakjes, ze worden steeds populairder bij oudere mannen die rondhangen in parken en backgammon spelen. 5. Het dragen van kleding die te los zit. Hiermee wek je de indruk dat je te slordig bent. Hip-Hop artiesten kunnen zich zo kleden, echter als je niets te maken hebt met de Hip Hop scene / cultuur / subcultuur of wat dan ook, doe het dan niet. Het past gewoon niet bij je. 6. Te veel bling bling (of overmatige accessoires). Nogmaals, als je geen rapper bent, dan is er geen behoefte aan meer bling dan jezelf. 7a. Zit je broek te hoog. Alsjeblieft, trek je broek naar beneden. Het is zeer dicht bij en misschien wel voor die jongens waar regel 4 over ging. 7b. Hangt je kruis tussen je knieën. Haal je broek op, je kruis zit bij je “crown jewels”. Dus, mannen, pas op voor deze fouten, want ze kunnen ons de kop kosten. Met een klein beetje gezond verstand zal het je helpen om ze te vermijden. Helaas heb ik maar een pagina die ik mag vullen, want wat was het leuk geweest om iedere regel met beeldmateriaal te illustreren. Commentaar bij deze foto, misschien als regel 8. 8. Hoog water? Ach ja wat zal ik zeggen, soms wel soms niet, maar vandaag wel ! Interesse in de presentatie To be Succesfull is to look Succesfull? Op je bedrijf (misschien) voor bij de vrijdagmiddagborrel ? Mail naar info@het-pakhuys.nl Geniet van je Vrijheid & leef met Passie! Robin Schmidt PersonalTailor

2 | ONDERNAMEN AMERSFOORT JUNI 2012

@personaltailor

ONDERNAMEN AMERSFOORT JUNI 2012 | 63

- ADVERTENTIE -

Amersfoort,

Bezoek ons op: Muurhuizen 30 te Amersfoort

werken in de cloud maar support om de hoek? Alles in 1 portal voor ZZP’er Geen onnodige tijd meer investeren in de administratie Altijd & overal uw email en data bij de hand Complete website inclusief CMS

iDASHBOARD, uw complete online back office Muurhuizen 30

3811 EJ Amersfoort

033 - 750 1343

“Lente-akkoord” dilemma voor ondernemers:

Auto privé of van de zaak?

www.idashboard.nl

info@idashboard.nl

: e m a l c ame l c e e r R GTerscheidendtinrealisatie p to ond r e w t n van o

De nieuwe belastingplannen maken mobiliteitskeuzes er niet makkelijker op. Maar een simpele rekensom leert dat een leaseauto u privé het meeste voordeel biedt. Mobility Partners helpt bij de overstap van eigen auto naar leaseauto! Bel of mail ons voor een berekening toegespitst op uw situatie. En voor alle leasevoordelen, zoals meedelen in ons bedrijfsresultaat. ‘Leasen met (winst)garantie’ zo noemen we dat.

15 jaar lease ervaring, 15 jaar voorloper in creatieve mobiliteitsoplossingen. Xenonweg 45 3812 SZ Amersfoort 033 – 45 35 900 info@mobilitypartners.nl

www.mobilitypartners.nl

Heliumweg 14 | Amersfoort | 033-4612711 | www.gtreclame.nl

ONDERNAMEN AMERSFOORT JUNI 2012 | 3

- ADVERTENTIE -

UW STRATEGISCHE ICT PARTNER IN DE REGIO!

Professioneel beheren van ICT omgevingen Datacenterdiensten en cloud computing Dataverbindingen en ICT projecten Kunnen wij u helpen uw doelstellingen te bereiken?

033 - 461 64 64 www.xcellent.nl In de regio zijn wij ICT partner van o.a.: accountants+adviesgroep

JosHak adv 90x135

16-03-2010

15:42

Pagina 1

Advies en realisatie van interieurs voor wonen en werken...

“Ook toevallig dat u nu belt. Ik ben nét met uw factuur bezig.”

Inderdaad, héél toevallig. Vertrouwt u het niet? Heeft u ook het gevoel dat uw debiteuren u aan het lijntje houden en staat uw eigen liquiditeit daardoor onder druk? Tijd om contact met ons op te nemen! Incassobureau Plaggemars: een professioneel en NVI gecertificeerd kantoor. Beschikt over een eigen juridische afdeling. De meeste vorderingen worden echter minnelijk afgewikkeld, dus zonder tussenkomst van de rechter. Kennismaken? Bel 035 548 65 30 of kijk op www.plaggemars.nl

www.joshak.nl Spaceshuttle 8 - 3824 ML Amersfoort - 033 - 453 19 28

w w w.p l a gge ma rs .n l 4 | ONDERNAMEN AMERSFOORT JUNI 2012

Proef Amersfoort, het lijkt wel of het ieder jaar een groter feest wordt. Steeds meer bezoekers uit het hele land weten het culinaire evenement te vinden.

PROEF AMERSFOORT WAS OOK DIT JAAR WEER EEN GROOT SUCCES Peter Ros, voorzitter van Stichting Proef Amersfoort: “Zonder alle steun van sponsoren, Proefgenoten, deelnemers en vrijwilligers zouden we dit prachtige evenement niet kunnen organiseren. Wij willen iedereen dan ook hartelijk bedanken voor hun inzet, bijdrage en steun voor dit prachtige culinaire evenement. En: graag tot volgend jaar!” www.proefamersfoort.nl

ONDERNAMEN AMERSFOORT JUNI 2012 | 5

V Voorwoord

Ondernemen is topsport!

Ondernemen is zeker in deze tijden van crisis topsport. Want wat is het trekken en sleuren, mensen! De markt is moeilijk. Prijzen staan onder druk, betalingen worden uitgesteld, alles moet meer voor minder... Onze redactie achtte het daardoor hoog tijd voor een thema wat overeenkomstig is aan de huidige tijdgeest, doch met een positieve twist: ‘Sport & Ondernemen’. Wie is de top in business? Wie is tactisch sterker dan de concurrent? Wie bedenkt net dat onderscheidende element waarmee victorie gekraaid kan worden? En nog belangrijker: wie zeurt het minste, zet de schouders eronder en vecht zich door de malaise heen. Vergelijk het met de reacties na een verloren wedstrijd. Bij de verliezer was het veld niet goed, onbrak de vorm van de dag en bovendien was de scheids niet goed. Bij de winnaar staat de champagne koud, knalt de muziek uit de boxen en overheerst euforie. Overigens had de winnaar last van dezelfde omstandigheden.... De sport kent vele overeenkomsten met het ondernemerswereldje. Wij hopen dat voor u met deze editie te benadrukken. Verhalen als die van ROC Asa op pagina 10 en 11 tekenen het belang van een dergelijke organisatie in onze Keistad. Wat we tevens willen benadrukken: bekijk het van de positieve kant. Voor u ligt wederom een vers-van-de-pers glossy zakenmagazine voor en door Neerlands mooiste regio. Uw regio! En het mooie is: er zijn genoeg positieve verhalen die wij ook nu weer wisten te vinden voor u. Met gepaste trots bieden wij u daarom weer een mooi magazine aan vol nieuwe kansen, nieuwe gezichten, prachtige evenementen, bloeiende ontwikkelingen en een reeks van indrukwekkende (Amersfoortse) bedrijven. Bedrijven en ondernemers die van hun business topsport maken en dag en nacht keihard werken, sleutelen, ploeteren en zweten om uiteindelijk nummer één binnen hun branche te zijn. Chapeau! Wij wensen u veel leesplezier en alvast een fijne zomervakantie! Hartelijke groet, Danny Rietveld & Jorn Janmaat Uitgevers OnderNamen Amersfoort Follow us on Twitter:

6 | ONDERNAMEN AMERSFOORT JUNI 2012

@ondernamen

Thema:

SPORT & ONDERNEMEN

42 10

nhoudsopgave

ROC ASA De Kracht van Dennis van der Geest Golfinterview Arne, Leonie en Chris van der Veen OBA: Rolf van As en Robin Hensen Deloitte Belastingadviseurs Manava Facility Service Perfors maréchal

10 20 24 32 45 48 52 60

Verslag Vereniging Amersfoortse Bedrijven RéBM Bedrijfsmakelaardij viert 5-jarig jubileum Oprichting BeNisselt Businesslunch@Stoutenburgh

Column

Interviews

22 38 42 54

13 19 23 31 35 41 49 55 59 63

Rolf van As Pascale Broks Marina Cabrera Rob Dengler Jan-Willem van Lieshout Roel Hart Gerard Spoor Casper Jones Wim Pot Robin Schmidt

En verder 8 Nieuws uit de regio 14 Stelling 16 Nieuws uit de regio 28 Matchpoint 36 Nieuws uit de regio 44 Netwerkkalender 56 Waterschap Vallei & Eem 62 Colofon ONDERNAMEN AMERSFOORT JUNI 2012 | 7

IEUWS

UIT DE REGIO

Driekoppige directie voor Intens Intens Reclame en Marketing is na bijna twee decennia bestaansgeschiedenis nog steeds in ontwikkeling. En dat is maar goed ook. Stilstand is immers achteruitgang. Sinds 1 maart 2012 maakt copywriter Sander van der Horn deel uit van de directie van het Amersfoortse reclamebureau. Intens Reclame en Marketing ontstond in 1996 toen drie communicatiebedrijven besloten de krachten te bundelen. Het bureau ontwikkelde zich in bijna twee decennia van drie samenwerkende specialistische cellen tot het Intens van nu: één bedrijf, één hechte club communicatiespecialisten

met een full service aanpak. Al veranderde de samenstelling door de jaren heen, de visie van Intens bleef ongewijzigd: ‘we doen niet moeilijk over marketing en reclame – we ontwikkelen communicatie die wérkt’. Anno 2012 staan oprichters Ad en Theo Guldemeester nog steeds aan het roer van Intens; per 1 maart samen met Sander van der Horn. Sander van der Horn en Intens zijn geen onbekenden van elkaar. Van der Horn ging in 1997 bij het bureau aan de slag als productiemanager. Hij nam in 2001 afscheid, deed vrijwilligerswerk in Oost-Afrika en werkte vervolgens onder

meer bij Xplore, Creative Retail Communication en M/V Communicatie. Van der Horn keerde in 2008 terug bij Intens als copywriter/concepter en vervult er sinds 1 maart de rol van creatief directeur.

Bijeenkomst VAO en EVON groot succes! Ruim veertig ondernemers uit diverse branches hebben op woensdagavond 18 april ervaren hoe je nieuwe commerciële kansen kunt creëren. De ondernemers, leden van de Vereniging voor Amersfoortse Ondernemers (VAO) en het Eemlands Vrouwen Ondernemersnetwerk (EVON), waren te gast bij het Ondernemersplaza van de Kamer van Koophandel op de Hoef. De bijeenkomst was een coproductie van beide Amersfoortse netwerkorganisaties.

8 | ONDERNAMEN AMERSFOORT JUNI 2012

Schatduiken Met een koraalrif als metafoor werden de ondernemers uitgedaagd te onderzoeken hoe samenwerking kan leiden tot nieuwe kansen op de markt. Hoe kun je vissen in dezelfde vijver zonder dat iemand daar de dupe van wordt. Voor ondernemers, gewend aan concurrentieposities, een niet gebruikelijke invalshoek. Enthousiast adviseerden de aanwezige ondernemers elkaar over profileringsvragen, klantenbinding en hoe kansen te zien in de economische crisis. Het programma met de titel ‘Schatduiken’ is een productie van GROS Learning en Visionsinc. Over VAO De VAO is een belangenvereniging en een netwerkorganisatie

voor kleine(re) ondernemingen in het MKB en voor ZZP’ers. Plezier, inhoud en maatschappelijke betrokkenheid worden in themabijeenkomsten aan elkaar gekoppeld. De VAO heeft ruim honderd leden. Over EVON Het Eemlands Vrouwen Ondernemersnetwerk is, met ruim honderd leden, het grootste zakelijke vrouwennetwerk uit de regio Gooi- en Eemland. EVON heeft als doel vrouwelijk ondernemerschap te stimuleren en zichtbaar te maken. Zij doet dat door het organiseren van workshops, thema- en netwerkbijeenkomsten en commerciële samenwerking.

Webshop Liberty Lifestyle online Liberty Lifestyle is ruim een jaar geopend en de beide eigenaren Mulder en van den Berg zijn meer dan tevreden over het eerste jaar. De kleding, het interieur en ontwerp vullen elkaar erg goed aan en de combinatie van verschillende producten werkt! Marlouk Mulder; “Ons uitgangspunt was om zo snel mogelijk een webshop te openen, voorwaarde was wel dat het concept echt moest staan.” Mulder vervolgt: “Na het eerste jaar zijn wij daar dus volop mee aan de slag gegaan, en de shop is online!” De webshop is in dezelfde stijl als de website van Liberty Lifestyle en straalt tevens de 3 thema’s Stoer, Puur en Allure uit. Martine van den Berg geeft aan dat de webshop echt een online verlengstuk is van de winkel. “Op de webshop kan de klant tevens shoppen voor zowel kleding als interieur.” De merken die te vinden zijn op de webshop zijn o.a. Denham, Aaiko, 10Days, Drykorn, PTMD en Smaak Amsterdam. Nieuwsgierig geworden? Kijk dan op www.libertylifestyleshop.nl

Drukkerij de Gans presenteert nieuwe website Het afgelopen kwartaal presenteerde Drukkerij de Gans haar nieuwe website. Eigenaar Ton de Gans: “Met trots en dank aan IQBuzz-creatieve communicatie is onze nieuwe website in de lucht. Eenvoud en bescheiden is bij ons nog steeds het motto. Maar fris, modern en beter functioneel, daar waren we wel aan toe!” Amersfoortse ondernemers kunnen een kijkje nemen op www. drukkerijdegans.nl. “Uiteraard staan we open voor feedback, we hopen dat men deze site bij ons bedrijf vindt passen.”

Voortgang Nieuwbouw Meander Medisch Centrum verloopt naar wens Eind 2013 opent Meander het nieuwe ziekenhuis aan de Maatweg. Het nieuwe ziekenhuis vervangt de Amersfoortse locaties Lichtenberg en Elisabeth. De locatie in Baarn blijft open. De voortgang van de bouw van het nieuwe ziekenhuis verloopt naar wens. Via de website van Meander is de nieuwbouw ook 24 uur per dag live te volgen via een speciale webcam. Op het gebied van communicatie wordt alles in het werk gesteld om men zo goed mogelijk in te lichten. Op zaterdag 2 juni konden geinteresseerden bijvoorbeeld een kijkje komen nemen op de bouwplaats van het nieuwe ziekenhuis van Meander Medisch Centrum. Van 10.00 tot 16.00 uur was de bouwplaats aan de Maatweg open tijdens de Dag van de Bouw 2012. Het was voor velen een unieke kans om de bouw van dichtbij te bezichtigen en alvast een voorproefje te krijgen van het toekomstige ziekenhuis.

Kijk voor meer informatie op www. meandermedischcentrum.nl of op www.dagvandebouw.nl.

Thema: SEPTEMBER 2012

ONDERWIJS & ONDERNEMEN

De volgende editie van OnderNamen Amersfoort zal in september 2012 verschijnen en zal in het teken staan van het thema ‘Onderwijs & Ondernemen’. Ook dan zal het magazine worden verspreidt onder ruim 5700 DGA’s, ondernemers en bestuurders in Amersfoort, Soest, Baarn, Nijkerk en Leusden. Zeker in deze tijden staat het onderwijs centraal binnen ondernemingen. Het opleiden van goed geschoold personeel is een must voor de toekomst, zeker in de maakindustrie. Dit thema zal vanuit verschillende invalshoeken behandeld worden. Heeft u tips en/of adviezen voor de redactie, neem dan contact op met uitgever Danny Rietveld via danny@ondernamen.nl of telefonisch via 06 190 066 43.

ONDERNAMEN AMERSFOORT JUNI 2012 | 9

Gert-Jan Lantinga

OC ASA zet onderwijsveld in beweging

Op de Fit Academie Bokkeduinen is het onderwijs van de toekomst inmiddels uit de startblokken. Bekend voor velen is de Sportacademie die ROC ASA sinds 2007 langs de Barchman Wuytierslaan heeft gehuisvest. Maar wat ROC ASA en de Fit Academie Bokkeduinen eigenlijk betekenen voor het verzorgingsgebied Amersfoort weten weinigen. Met Gert-Jan Lantinga (lid van de groepsdirectie) en Bert van Wede (manager van het leerbedrijf ) kijken we hoe hoog die lat eigenlijk ligt… tekst | BERT VAN WEERT fotografie | ASCHWIN SNEL 10 | ONDERNAMEN AMERSFOORT JUNI 2012

Bert van Wede

De vraag of de ambachtsschool niet beter kan terugkeren pareert Lantinga direct: “Helemaal mee eens! Maar besef wel dat wij die ambachtsschool zijn, en ook nog eens voor veel meer disciplines dan vroeger. Onze studenten hebben wat te kiezen en leren hier een echt vak. Wij leiden de ‘doeners’ op waar Nederland straks behoefte aan heeft, zoals een sportinstructeur, beveiliger, verpleger, monteur of horecamedewerker. We leveren stevige theorie – je moet immers weten wat je doet - maar brengen die tot leven in de praktijk. Onderwijs moet je voelen. Een anatomiemodel is leuk, maar gerichte lichaamsbehandeling, motiveert onze studenten des te meer.”

Feiten en cijfers Fit Academie Bokkeduinen - 450 studenten volgen een mbo-opleiding sport (het oude CIOS). - 250 mbo-studenten volgen een opleiding aan de Security Academy - 850 particuliere leden die gebruik maken van de fitnessfaciliteiten en overige beweegactiviteiten (o.a. Zumba, Spinning) - 20-tal bedrijven doen bedrijfsfitness (ongeveer 300 personen) - De RTT Tennisschool verzorgt trainingen voor ALTA, KNLTB en regionale talenten - Korfbalvereniging MIA en Turn- en Gymnastiekvereniging Gym XL vinden er onderdak - Beweegprogramma’s voor derden (o.a. Be Slim) - Vergaderlocatie voor landelijke (sport)organisaties (o.a. Aalo, KvK)

Leerbedrijven Ook werkgevers hebben inmiddels alle reden tot enthousiasme. Zo zet ROC ASA heuse samenwerkingsverbanden op met bedrijven in de regio. Denk aan een administratiekantoor onder de hoede van een lokale accountant of een garagebedrijf dat ROC ASA in Barneveld startte samen met Innovam. Daarnaast zijn er plannen voor samenwerking met een verzorgingshuis en bestaat er een bijzondere match met First Class, waarbij samen met Emil Scheerder studenten worden opgeleid tot medewerker horeca. “Fantastisch om te zien hoe jongeren die 1-0 achterstaan zichzelf oppakken”, vertelt Lantinga. “Daar doe je het allemaal voor!” En dan is er Leerhotel Het Klooster. De periode dat de horeca de activiteiten in dit leerbedrijf bestempelde als oneerlijke concurrentie is gelukkig voorbij. Van Wede licht dit toe: “Er worden altijd marktconforme prijzen gerekend. Vaak doen we partijen voor een miniem budget. ROC ASA heeft een opleidingsdoel. Niet meer en niet minder. 6065% wat bij ons van de opleiding komt gaat uiteindelijk werken in Amersfoort. Daar profiteert iedere werkgever toch van? Gaat het om de Amersfoortse Haringparty, de

festiviteiten rond de Hoofdstad van de Smaak of andere voor de stad of regio relevante projecten dan zetten wij onze hulp belangeloos in.” Dat educatie een missie is, wordt duidelijk uit de samenwerking met Edukans. Samen met de Amersfoortse ontwikkelingsorganisatie is ROC ASA van plan een bijzonder leerbedrijf op te zetten in Malawi. Een win-win voor alle betrokkenen. Duurzaam én goed voor het besef dat niets vanzelf komt. Bedrijvigheid Van Wede: “Gelukkig wordt nu onze gehele toegevoegde waarde gezien en wat onze beweegredenen zijn. Vergeet niet dat we veel bedrijvigheid naar Amersfoort halen, waarbij we onze congresgasten onderbrengen bij Golden Tulip. Het Berghotel, Van der Valk of NH Hoteles. En organiseren we een sportdag dan werken wij samen met lokale partijen. Zo wast de ene hand, de andere.” Sport ziet ROC ASA als een maatschappelijk bindmiddel. Ook voor Amersfoort kan dat veel gaan betekenen. Zo is de Fit Academie Bokkeduinen Olympisch steunpunt voor het NOC/NSF en biedt het een overlegplatform voor vele ambitieuze (sport) organisaties als de ASF, SRO, tennisvereniging Alta en de stichting Citymarketing. Als lid van de businessclub Amersfoortse Hoogte heeft de Fitacademie de ambitie om uit te groeien tot Centrum van de Topsport. Het

interview | roC ASA ‘umfeld’ met de KNLTB, de KNSB en de KNVB om de hoek leent zich daar natuurlijk uitstekend voor. Be Slim De exploitatie moet sluiten. Ook van rijkswege gaat de kraan steeds verder dicht. De Fit Academie Bokkeduinen zal dus altijd goed blijven kijken of het een vergoeding kan vragen voor bepaalde diensten. Zo zetten het samen met de gemeente Amersfoort onder de naam ‘Be Slim’ 16-weekse bewegingsprogramma’s op of haakt het in op de behoefte aan personal training. Voor omwonenden organiseert de Fitacademie regelmatig een ‘buikspierkwartier’, waarbij een uitstekend uitgerust sportmedisch adviescentrum met een sportarts en diëtiste de gezondheid ‘monitort’. Kort en goed: de locatie biedt de mogelijkheid voor zowel particulieren als bedrijven om te fitnessen, tennissen en squashen. In feite alles om een sportieve bedrijfsdag te hebben. In tegenstelling tot wat vaak gedacht wordt is accommodatieverhuur voor zowel binnen- als buitensport zeker bespreekbaar. Zo worden de tennisbanen deels gebruikt door Senioren Tennis Amersfoort (220 leden), Leusderpark en Alta. Van Wede: “Alles kan hier door elkaar. Topsporters herstellen hier, terwijl een kwieke senior tegelijkertijd een rondje cardio-fitness doet. Planning is één van onze sterke punten. En aandacht hebben bezoekers zeker. Daar zorgen onze studenten wel voor! Of ze nu actief zijn in de sectoren sport, medisch, beveiliging, receptie of horeca.” “Er moet vooral veel en vaak geoefend worden in echte situaties”, glimt Lantinga. “Ik zeg wel eens tegen onze klanten dat ze didactisch materiaal zijn. En dat dat meestal goed gaat. Dan hebben we die algemene voorwaarde in elk geval gehad!”

ONDERNAMEN AMERSFOORT JUNI 2012 | 11

- ADVERTENTIE -

van der valk hotel amersfoort-a1, Ideaal gelegen aan de a1 • Vrij parkeren • • Gratis internet • • 140 luxe kamers met airconditioninG en flatscreen tV • • 4 thema suites met sauna , stoombad en jacuzzi • • 8 bijeenkomst zalen op de 7de etaGe met uniek uitzicht oVer amersfoort • • restaurant met front cookinG • • GezelliGe bar en terras •

Ruimtevaart 22 l 3824 MX Amersfoort l T. 033-454.00.00 l F. 033-454.00.01 l E. amersfoort@valk.com l I. www.hotelamersfoorta1.nl Adv van der Valk.indd 1

02-02-12 09:53

Wat kunnen wij voor u doen?

VBC C 12 | ONDERNAMEN AMERSFOORT JUNI 2012

•

Wij zijn een van de grootste notariskantoren in Nederland met vestigingen in Amersfoort, Nijkerk en Barneveld.

•

Wij werken vanuit de full service gedachte, zodat wij u op alle notariële rechtsgebieden van dienst kunnen zijn.

•

Wij beschikken vooral op het terrein van ondernemingsrecht over speciﬁeke kennis over de problemen die een ondernemer zou kunnen tegenkomen.

•

Wij hebben een laagdrempelige persoonlijke werkwijze en proberen uw wensen op een zo goed mogelijke manier vorm te geven.

Bij ons staat u centraal Wilt u meer over ons weten?

www.vbcnotarissen.nl

column | ROLF VAN AS

Wat is Top Sport?

Ik ben net terug van een 2-daagse bijeenkomst/training waar 15 horeca ondernemers zich bezig houden met strategische keuze. Wat ga ik doen in de komende 5 jaar. Ook daarbij is een belangrijk onderdeel: wat doe je, naast je te pletter werken, aan je eigen gezondheid? Of is het de bedoeling van dit zware vak dat je 15 uur werkt per dag, 7 dagen per week en dat je kinderen door de opa’s en oma’s worden opgevoed? Natuurlijk zat daar ook een stukje financiële situatie bij. Winst en Verlies rekening! Als ik dan zie dat echtparen zich echt te pletter werken en nauwelijks een moment met elkaar hebben, laat staan met hun gezin quality time kennen en is het ook nog eens droevig gesteld met hun inkomsten, dan spreek je hier wel van topsport! Echter de prijzen ontbreken! Toch zijn deze ondernemers tot op het bot gemotiveerd! Ze gaan gewoon door zonder enige discussie en soms met twijfel. Ik heb hier echt de grootste bewondering en respect voor! De zaak is hun enige houvast! Topsport noem ik het, omdat deze ondernemers dag en nacht met hun zaak bezig zijn, op zoek naar een succes, een modaal inkomen of liefst meer! Zo zie ik ook de topsporter! Constant en jarenlang trainen in de hoop dat je het wint van al die andere talenten. Het lukt vaker niet dan wel, maar toch gaat men er voor! En dan Amersfoort. Hebben wij wel een topsport klimaat? Een stad met 150.000 inwoners moet toch vele talenten huisvesten? Wat merken wij hiervan? Hebben wij een Topsport klimaat eigenlijk wel als prioriteit benoemd? Zijn wij hier eigenlijk wel mee bezig en heeft het een prioriteit binnen ons gemeentebestuur? Ik bedoel, het Sportfondsenbad moet dicht terwijl hier jarenlang topsport is bedreven en dan hebben we het over een nieuw zwembad waar we dit klimaat niet meer kunnen verwezenlijken vanwege te weinig financiële middelen. Vroeger leerde je dat je oude schoenen niet moest weggooien voordat je nieuwe had! De Amersfoortse binnenstad moet het regionale koopcentrum worden. Dat is de wens van het college en van de Amersfoortse Binnenstad Ondernemers. Als je deze keuze maakt moet je er ook vol voor gaan. Er is topsport voor nodig om dit te bereiken. Alles moet kloppen en op elkaar afgestemd zijn. Eerst is er een visie, vervolgens een hierop afgestemd beleid en daarna de uitvoering. Meten is weten, dus je moet vervolgens constant monitoren of je op ramkoers ligt. Wanneer je weet wat er speelt kun je ook je beleid aanpassen of bijstellen. Uiteindelijk is de prijs die je als binnenstad dan behaalt terug te vinden in allerlei lijstjes en in beleving. Maar bovenal is de grote winst dat we dan weer een vitale, sfeervolle en druk bezochte binnenstad hebben. Een goede afstemming van sfeer, cultuur, breed aanbod van winkels en horeca. Een plek waar de bewoners in onze regio, consumenten en toeristen uit binnen- en buitenland, heel graag komen . Waar de omzet per m2 weer op een landelijk gemiddelde komt. Waar van leegstand geen sprake meer is. Waar heel veel mensen hierdoor een baan hebben. Dan pas kun je zeggen dat je door een goede samenwerking en afstemming de hoofdprijs hebt behaald ! Rolf van As 25 jaar Ondernemer of Topsporter? Reageren kan via: rva@f-e-c.nl

ONDERNAMEN AMERSFOORT JUNI 2012 | 13

at vindt u van de volgende stelling:

Ondernemerschap belemmert een gezonde levensstijl U herkent het vast wel: het ik-moet-meer-bewegen-gevoel. Of de uitspraak: “Ik pak het binnenkort weer op.” Het is voor vele ondernemers lastig dan wel onmogelijk om op structurele wijze in de agenda sport en lichaamsbeweging in te bouwen. En toch weten we allemaal dat het verschrikkelijk belangrijk is om naast het ondernemen voldoende te sporten en te bewegen. De Norm Gezond Bewegen stelt dat men vijf dagen per week minimaal dertig minuten per dag moet besteden aan matig intensieve activiteiten zoals wandelen, fietsen en tuinieren. Uit recentelijk onderzoek onder 252 ondernemers blijkt dat 75 procent niet voldoet aan de door het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport en Nederlands Instituut voor Sport en Bewegen gehanteerde norm. Van de gehele Nederlandse bevolking haalt 44 procent de norm niet. ‘Een directeur die zelf niet sport, zal ook het sporten onder zijn medewerkers niet stimuleren. Een gemiste kans, want sport is een uitstekende manier om de teamspirit te vergroten, mensen te verbinden en het ziekteverzuim terug te dringen.’ Deze uitspraak is van oud-Olympisch atleet Marko Koers. In samenwerking met de Hogeschool van Arnhem en Nijmegen verrichte hij onderzoek naar de levensstijl van ondernemers. De resultaten waren verontrustend, soms zelfs schokkend. Daarom organiseerde OnderNamen een rondje langs de velden en legde een aantal personen deze stelling voor.

14 | ONDERNAMEN AMERSFOORT JUNI 2012

Martine van den berg, Liberty Design “Met deze stelling ben ik het oneens maar het spreekt mij persoonlijk wel erg aan, aangezien ik zelf ook met dit probleem worstel. Om scherp te zijn en optimaal te functioneren, moet je gewoon fit zijn. Het stoort mij op momenten dat ik voel dat ik niet fit genoeg ben. Wanneer je sport voel je je beter, slaap je beter en kan je daarnaast je hoofd ook even leegmaken. Echter het jezelf vastleggen aan bepaalde uren op de sportschool werkt bij mij persoonlijk belemmerend; vaak zijn we ’s avonds nog aan het werk of hebben afspraken. Feit blijft; je hebt het zelf in de hand en je hebt zelf de keuze, hoe druk je ook bent. Momenteel heb ik een goede modus gevonden; wielrennen. Ik kan gaan wanneer ík tijd en zin heb en vind het heerlijk om buiten te sporten.”

STELLING:

ONDERNEMERSCHAP BELEMMERT EEN GEZONDE LEVENSSTIJL StEllING ‘SpOrt & ONDErNEMEN’:

NICO SICKLER,

SERGE SMULDERS,

HERMAN RADEMAKER,

Directeur Bedrijven ABN Amro Amersfoort

AAS advocatuur Amersfoort

Mazars Accountants

Als dit inderdaad de norm is, dan moet ik erkennen dat ik de norm waarschijnlijk ook niet gehaald zou hebben als ik geen ondernemer was geworden. Alhoewel daar tegenover staat, dat ondernemen soms wel “topsport” is. Zeker als er bijvoorbeeld een kort geding gevoerd moet worden. Door een volle agenda, zowel zakelijk als privé, schiet sporten er vaak bij in. In ieder geval kom ik daar niet blijvend structureel aan toe. Dingen als tuinieren, fietsen , golfen etc. gebeuren wel regelmatig, maar eigenlijk altijd te weinig. Volgens mij is het meer een probleem van deze tijd in het algemeen. Dat blijkt ook wel uit de cijfers. Het percentage ligt bij ondernemers alleen maar hoger, omdat er al veel “verplichtingen” zijn en de tijd niet wordt gegund of genomen om te werken aan een gezonde geest in een gezond lichaam. Misschien is het goed weer eens te bedenken dat een goede conditie juist kan helpen bij het ondernemen.

Mijn vader zei altijd: “Werk om te leven, leef niet om te werken!”. Als ondernemer valt het niet altijd mee om dit beginsel na te leven. Ondernemer ben je altijd en er is altijd wel wat te doen. Zelfs als doe je dat met veel plezier en ervaar je weinig stress, het is belangrijk om te blijven onderkennen dat er meer is als werk. Bewegen hoort daar zeker bij, maar ook ontspanning op andere manieren. Niet alleen de gezondheid en vitaliteit van het lichaam is belangrijk, die van de geest zijn minstens net zo van belang. Voldoende tijd nemen voor familie, vrienden en hobby’s en af en toe eens helemaal niets doen is, naast voldoende bewegen en goed en regelmatig eten, cruciaal voor het welzijn van lichaam en geest. Overigens uit eigen ervaring: dit is makkelijker gezegd dan gedaan. Niettemin raad ik mijzelf en iedere andere ondernemer hierin een gezond evenwicht aan!

Hier ben ik het beslist niet mee eens. Het is een kwestie van tijd en prioriteit. Als je niet in staat bent om ervoor te zorgen dat je tijd maakt om genoeg te bewegen, dan kun je in je werk de volgende zaken ook moeilijk voor elkaar krijgen: • Prioriteiten stellen. Ervoor zorgen dat je een behoorlijk gezond leven hebt is immers iets wat het meest dicht bij jezelf staat, en dat zou je toch belangrijk moeten vinden • Immer voldoende energie geven om de business positief in beweging te houden of te krijgen • Voor mij persoonlijk geldt heel simpel: als ik mij niet fit voel, presteer ik gewoon minder

ONDERNAMEN AMERSFOORT JUNI 2012 | 15

IEUWS

UIT DE REGIO

Bosveld belegt succesvolle rondetafelconferentie Het afgelopen kwartaal belegde Bosveld Incasso en Gerechtsdeurwaarders (Bosveld) een succesvolle rondetafelconferentie voor medewerkers huurincasso en wijkbeheer. De deelnemers toonden zich enthousiast over de actuele onderwerpen en het vakinhoudelijke niveau. De volgende stellingen werden behandeld.

• Preventieve woonbegeleiding verhoogt de leefbaarheid en verlaagt het risico op huurderving. • De wet ‘normering buitengerechtelijke incassokosten’ leidt tot minder betalingsachterstanden. • Inkomensgrens vergroot de groep sociaal zwakkeren en vergt een andere aanpak op huurachterstand en schuldontwikkeling. • De nieuwe (uitvoeringswet) ‘wet gemeentelijke schuldhulpverlening’ biedt perspectief voor een versnelde vorm van schuldhulpverlening.

Bekijk onze nieuwe website: www.amersfoort.ondernamen.nl

OnderNamen steeds groter medium in de Keistad! Het afgelopen kwartaal heeft OnderNamen Amersfoort haar nieuwe site gelanceerd: www. amersfoort.ondernamen.nl . Met deze site neemt OnderNamen wederom een flinke stap in de ontwikkeling als medium in de Keistad. Oprichter en eigenaar Danny Rietveld: “En dat is wat we willen. De namen in het Amersfoortse profileren en verbinden via ons kanaal. Met deze site ben ik zeer tevreden, het is een site waarop de ondernemers en bestuurders in Amersfoort allerlei informatie kunnen vinden omtrent het zakelijke nieuws uit de regio. Persberichten, verslaggevingen van bijeenkomsten maar bijvoorbeeld ook een heuse netwerkkalender. Het staat er allemaal op!” Zoals gezegd is 16 | ONDERNAMEN AMERSFOORT JUNI 2012

Ondernamen een steeds groter medium in Amersfoort en omgeving. “Klopt, men kent ons al jaren van het uitgeven van de zakelijke glossy’s en het organiseren van spraakmakende bijeenkomsten. Sinds afgelopen kwartaal hebben

we als gezegd dus ook deze site in de lucht, maken we ook bedrijfsfilms, twitteren we via @ondernamen en binnenkort is ook onze Facebook-pagina gereed. Het mooiste is en blijft echter nog steeds dat we persoonlijk en fysiek aanwezig zijn in deze stad. Doordat ik zelf als uitgever en contactpersoon de namen ken, en zij mij, kan ik snel en eenvoudig lijntjes leggen en mensen met elkaar in contact brengen. Doordat OnderNamen samenwerkt met partijen als de VAB, VAO, Young masters en de NAVS ben ik daar zelf aanwezig. En dat is de voornaamste reden dat we als een dusdanig medium kunnen acteren.”

Mobility Partners viert 15-jarig jubileum! Bea van de Bovenkamp teksten & fotografie heeft sinds kort een nieuwe huisstijl. Martin Gouw van Studio Opmerkelijk ontwierp de visuele identiteit waarmee het persoonlijke aspect van de tekstschrijver en fotograaf wordt benadrukt.

“Ondernemer, zelfstandige of ZZP’er kom voor 1 januari 2013 in actie”

In haar werkzaamheden houdt Bea uitgebreid rekening met de wensen van opdrachtgevers, zodat zij zichzelf terug kunnen vinden in de gebruikte taal en beelden. Martin Gouw voelde zich vooral door deze persoonlijke benadering geïnspireerd en creëerde een fris uitziend logo. In het logo worden turquoise, paars en rood gebruikt om creativiteit, vertrouwen en passie uit te stralen. Dit zijn met name de kwaliteiten waarmee Bea van de Bovenkamp zich uit in haar werk. Bea is erg tevreden over haar nieuwe huisstijl. ‘Hiermee kan ik pas echt duidelijk maken waar ik voor sta. Helderheid en duidelijke taal zijn erg belangrijk als je een bedrijf goed wilt presenteren en dat is wat ik voor iedereen wil bereiken.’ Niet voor niets is bij de nieuwe identiteit de slogan ‘oog voor taal’ ontwikkeld. De huisstijl is ook doorgevoerd op de website www.beavandebovenkamp.nl.

Met de voorgenomen belastingplannen voor 2013 gaat er veel veranderen voor de zakelijke rijder. Woon-werk kilometers worden straks beschouwd als privékilometers. De hiervoor ontvangen (reiskosten)vergoeding wordt vanaf 2013 volledig belast. Bovendien gaat de BTW ook nog eens met 2% omhoog. Reden genoeg voor ondernemers, ZZP’ers en zelfstandigen om voor 1 januari 2013 de overstap van privéauto naar leaseauto te maken. Dit advies geldt ook voor de werknemers die nu kilometervergoeding ontvangen. Het nadeel van een privéauto loopt al snel op tot 1.000 euro per jaar. Leaserijders die dit advies al eerder opvolgden genieten al 15 jaar van vertrouwde en degelijke service bij autoleasemaatschappij Mobility Partners uit Amersfoort. Joost Cohen en Paul Wiegerinck startten hun bedrijf in 1997 met een nieuw en uniek concept. Het idee? Laat je klanten meedelen

in de winst van de onderneming. Simpel, en bovendien de garantie op de meest eerlijke autokosten voor de klant. Bovendien hebben klant en leasemaatschappij beiden een gemeenschappelijk belang bij het beheersen en beïnvloeden van de autokosten. Berijders staan daarom echt centraal bij Mobility Partners. Natuurlijk moeten ze zorgeloos mobiel zijn. Is er een probleem dan is er maar één motto ‘Mobility Partners lost het op’. Een goed gevoel voor berijder en klant. Of het nu gaat om autolease, shortlease, verhuur of sale & lease back, Mobility Partners is van alle markten thuis. Altijd op zoek naar de beste oplossing voor iedere situatie. Creativiteit in mobiliteit, al 15 jaar in het DNA van Mobility Partners verankerd.

ONDERNAMEN AMERSFOORT JUNI 2012 | 17

- ADVERTENTIE -

Upgrade naar een ware beleving. Met de nieuwe generatie TV meubels 2.0 Zou het niet mooi zijn om home cinema te ervaren zonder je te hoeven storen aan een wirwar van kabels, opvallende speakers en meerdere afstandsbedieningen. Laat uw droom werkelijkheid worden met een TV meubel van Spectral. Tv-kijken verandert in een ware beleving van beeld en geluid waarin de nieuwste Apple® technieken naadloos met elkaar worden geïntegreerd.

Spectral Cocoon ®

Spectral Scala ®

Spectral Brick ®

Over Spectral Het Duitse merk Spectral® is in Europa één van de meest succesvolle specialisten op het gebied van functioneel design en esthetisch veeleisende Audio en TV meubels. Onder het motto “Spectral maakt techniek onzichtbaar“ ontwikkelt, produceert en verkoopt het bedrijf unieke en kwalitatief hoogwaardige oplossingen voor de discrete integratie van de consumentenelektronica. Eenvoudig ontwerp, individueel op maat samengesteld met geselecteerde materialen zoals aluminium en krasbestendig glas in meer dan 2000 kleuren met een hoogwaardige afwerking, geven dit de Spectral Audio en TV meubels inmiddels een uitstekende reputatie. Vanuit Harderwijk vindt de distributie en verkoop plaats voor de Benelux - waar Spectral tevens haar collectie presenteert in de grootste Spectral showroom in de Benelux.

www.spectral.nl

Specialist in audio & tv meubelen. Spectral_Adv_Ondernamen_190x264mm_DEF.indd 1

18 | ONDERNAMEN AMERSFOORT JUNI 2012

25-05-12 09:32

column | pascale broks

Juist nu komen topondernemingen boven drijven!

Ik ben gevraagd om in deze editie iets te schrijven over topsport en topondernemerschap op lokaal niveau. Topsport Ik heb niet zoveel met topsport om eerlijk te zeggen. Dit onderwerp laat ik altijd graag aan anderen over. Sport uitoefenen vind ik wel leuk, maar er naar kijken, daar heb ik niet veel mee. Wat doe ik dan zelf aan sport vraagt u zich misschien af? Ik ben een zeer enthousiaste zeiler, zowel op het IJsselmeer als op zee. Is dat een sport? Jazeker! Je moet je behoorlijk in balans houden waardoor je je spieren continu traint. En een lijn aandraaien met de lier is een pittige bezigheid. Daarnaast verbroedert het zeilen. Ons bedrijf Xcellent ICT Groep houdt al jaren zeilwedstrijden voor onze relaties. Deze worden zeer gewaardeerd waarbij mensen zich gelijk aanmelden voor het volgende jaar. Je leert elkaar op een andere manier kennen. Daarnaast moet je goed kunnen samenwerken om de boot veilig te besturen. We groeperen onze relaties bewust, er komen regelmatig interessante afspraken uit door de juiste mensen bij elkaar te zetten. Topondernemerschap Hier heb ik wel wat mee, heel veel zelfs! Ik zou niet zonder kunnen. Deze economische tijden vind ik zeer interessant. Iedereen moet drie keer zo hard werken om hetzelfde te bereiken. Helemaal niet erg. Je ziet nu de mensen en ondernemingen bovendrijven die creatief zijn en juist nu hun kansen pakken. Tegen de stroom in groeien en de kwaliteit verhogen. Dat is voor mij topondernemerschap. De wil en inzet hebben om succesvol te zijn, dat is de mentaliteit van zowel een topsporter als een topondernemer. Bij onze onderneming zijn wij ons nog meer gaan focussen op de eindgebruiker van onze IT diensten. We geven daarbij zeer veel aandacht aan de klant en aan haar medewerkers. Wij zijn ook erg blij met ons ‘top’ team. Mensen blijven bij ons en groeien door. Jezelf verder bekwamen door opleidingen te volgen is bij ons verplicht. Ook hierbij zijn de wil en inzet een van de belangrijkste factoren om een topteam te creëren. Lokaal niveau Steeds meer bedrijven interesseren zich in hun lokale omgeving. Het zijn er nog lang niet genoeg. Het is ook één van mijn persoonlijke missies ondernemingen bij de lokale ontwikkelingen te betrekken. Sommige CEO’s wonen niet in Amersfoort en werken landelijk of internationaal. Dan kost lokale betrokkenheid ook iets meer inspanning. Ons bedrijf zoekt haar partners in eerste instantie in de regio. Dat zouden meer bedrijven kunnen doen. En hoe is dat met uw onderneming? Kijkt u ook eerst in de regio als u een nieuwe partner zoekt? En doet uw bedrijf ook wel eens iets voor de regio? De voordelen voor uw bedrijf zijn enorm. Daar vertel ik u graag meer over. Pascale Broks Geïnteresseerd? Ik hoor het graag! Mail mij op p.broks@xcellent.nl of bel via 033-4616464.

ONDERNAMEN AMERSFOORT MAART 2012 | 19

Dennis van der Geest: van topsporter tot topondernemer

uffelen en doorzetten

tekst | DANNY RIETVELD fotografie | ASCHWIN SNEL

Dennis van der Geest is en blijft een imposante man qua verschijning. Breedgeschouderd, een zwaargewicht, maar ook gesoigneerd en welgemanierd. Bovendien heeft hij een focus. Vroeger als topjudoka, tegenwoordig als ondernemer. Van der Geest verdient zijn geld als diskjockey, muziekproducer, met lezingen en als presentator voor diverse televisieprogramma’s. En met succes. Dit is het verhaal van topsporter tot ondernemer. “Met dien verstande, het is beide topsport”, zegt hij. 20 | ONDERNAMEN AMERSFOORT JUNI 2012

Van der Geest is druk, maar leeft zijn leven met passie. Wat hij doet, wil hij goed doen. Alhoewel hij met muziek misschien wel het meeste heeft. Sounds From The Loft is het muziekconcept van Van der Geest, waarbij hij disco en house classics mixt. Met dit concept, waaraan ook een album is gekoppeld, bezoekt hij dit jaar een groot aantal clubs in Nederland en zette hij het Amstelveld tijdens Koninginnedag in Amsterdam op z’n kop.

reportage | DENNIS VAN DER GEEST

“Sporten op hoog niveau en ondernemen: het is beide topsport”

Ouders “Ik ben nu 36 en draai al 18 jaar. Ik heb altijd veel met muziek gehad. Mijn ouders hebben een sportschool en daar werd al sinds de jaren ‘70 jazzballet gegeven. Dus elke dansbare dancetrack stond bij ons in de kast. Vrienden van mij, zoals DJ Marnix en DJ Georgio Schultz, draaiden en dat leek mij ook erg leuk. Dus kocht ik een setje gekocht en ging ik los! Gewoon doen. Zo zit ik in elkaar.” “Ik hou van de vibe van disco en van tracks waar goeie discosamples in gebruikt worden. Vaak zijn de vocals top, de baslijnen spannend en de percussie is allemaal live ingespeeld. Een goeie discosample geeft soul aan een houseplaat.” Van der Geest heeft een studio in Haarlem. Het heeft inmiddels prachtige vruchten afgeworpen. Zijn album ‘Let the beat hit’em’, daar opgenomen, schopte het op dance-tunes.com tot nummer 1. “En ik heb nu net een track uit op het New Yorkse label Nervous Records, met een lekkere discosample erin. Ook zijn er zijn plannen voor een tweede Sounds From The Loft.” Gretig aftrek De lezingen van Dennis van der Geest vinden gretig aftrek. Het bedrijfsleven is benieuwd hoe

De nummers die Dennis van der Geest het vaakst draait 1. 2. 3. 4. 5.

Mark Knight – Alright Flashmob – Need in me MIA - Dog Days Franky Rizardo & Roul and Doors – Black out Dennis van der Geest – The real thing

De favoriete discoplaten van Dennis van der Geest 1. 2. 3. 4. 5.

Unlimited Touch – Music in the streets Oliver Cheatham – Get down Saturday night The Whispers – And the beat goes on Gwen Mccrae – Keep the fire burning Rufus and Chaka Khan - Ain’t nobody

hij zijn tijd als topsporter heeft ervaren. “Ik begrijp dat nu als geen ander, want de overeenkomst is duidelijk. Om als topsporter of als ondernemer te slagen, moet je veel opzij zetten, zo niet alles. Buffelen en doorzetten, dat is het. Terugkijkend op zijn sportcarrière zegt hij: “Trainen, trainen en nog eens trainen. En voor de rest wedstrijden en rusten. Dat is het in grote lijnen wel zo’n beetje. Het lijkt enerverender dan het is. Alhoewel het natuurlijk machtig mooi is om aan de Olympische Spelen deel te nemen en als den lijve te ondervinden hoe het er daar aan toe gaat. Maar ook alle wereldkampioenschappen en Europese kampioenschappen herinner ik me nog. De druk was vaak groot, want ik was altijd kanshebber. Maar daar kon ik goed mee omgaan.” Over zijn televisiewerk zegt hij: “Het mooiste programma met mij daarin was de reportage over Dakar. Dat is echt iets bijzonders. Zwaar, echt afzien, absoluut topsport. Maar tegelijkertijd zit je dan ’s avonds in een stoffig kamp en blijkt de saamhorigheid tussen de deelnemers groot.”Momenteel is hij te zien in een item in het programma ‘De Jongens tegen De Meisjes’. “Er lopen op dit moment gesprekken over nieuwe programma’s maar daar kan ik nog niets over zeggen.” Koken Van der Geest voert een telefoongesprek met Jos Verkerk, eigenaar van diverse keukenzaken. Hij heeft er onlangs een nieuwe keuken gekocht en de puntjes moeten nog even op de i worden gezet. Als hij ophangt, verontschuldigt hij zich en zegt: “Koken is ook een passie van me. Vooral met vrienden, gepland en ongepland, om een grote tafel en lekker eten. Hij heeft vele kookboeken, maar probeer ook van alles zelf uit. Heerlijk!”

ONDERNAMEN AMERSFOORT JUNI 2012 | 21

interview | VAB EETCAFÉ

VAB EETCAFÉ

Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen(MVO)

Op 26 april jongstleden vond er een uniek VAB-eetcafé plaats, voor het eerste werd een eetcafé georganiseerd door de leden voor de leden. Een enthousiaste werkgroep had de voorbereidingen ter hand genomen. De ontvangst en verzorging bij DHV was op en top. Later dan gebruikelijk gingen de leden(na de discussie) aan tafel. Het lange wachten werd rijkelijk beloond met een heerlijke Indische maaltijd. Herman Beens, portefeuillehouder MVO en dagvoorzitter voor deze gelegenheid hield het tempo er goed in. De aftrap werd gegeven door Rob van Tilburg van DHV over duurzaam ondernemen bij DHV. Hij benadrukte 22 | ONDERNAMEN AMERSFOORT JUNI 2012

wingen of dringen? Ondernamen was er bij. Gastheer: DHV het innovatieve karakter van duurzaam ondernemen, er zijn op die manier zoveel win-win situaties te behalen, dat je wel gek bent om als ondernemer hier niet aan mee te doen. Daarna kwamen drie praktijk cases aan bod: Patrick van Os van het Berghotel bracht een inspirerend verhaal over de bühne hoe mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt bij het Berghotel werden begeleid tot gewaardeerde medewerkers. Herman Schotman van 033Energie ging in op een wijkgerichte aanpak van energieleverantie. 033 Energie is een initiatief van bedrijfsleven en overheid om gezamenlijk woningen in Amersfoort energiezuiniger te maken. Als eerste is men in de wijk het Leusderkwartier aan de slag gegaan. Tenslotte werd het woord gegeven aan Edwin Besseling van het ge-

lijknamige vervoersbedrijf. Besseling onderneemt veel op het gebied van groen vervoer, zo beschikt zij over een bestelwagen en een vrachtauto op groen gas. Daarnaast geeft Bestax gezamenlijk met congrescentra en een gemeente invulling aan Ikreisgroen.nl. Vervoer van en naar het station naar en van congrescentra met nagenoeg CO2 neutraal vervoer. Dagvoorzitter Herman Beens pleitte tenslotte voor een Amersfoort MVO keurmerk, met als doel bedrijven te stimuleren samen te werken met leveranciers en afnemers die MVO ook hoog in het vaandel hebben staan. Een goed voorstel, vonden alle aanwezigen. Te goed om in de la te laten verdwijnen. Dit initiatief van Herman Beens zal ongetwijfeld de overige bestuursleden van de VAB inspireren om MVO een nog belangrijkere plaats te geven in haar activiteiten. Als meerdere partijen, waaronder de gemeente, dit zien zitten, dan komt zo’n keurmerk er gewoon, toch!!

column | MARINA CABRERE

Een kleine verandering met een groot verschil

Novak Djocovic staat sinds vorig jaar juli nummer 1 op de wereldranglijst. Daarvoor al een tennisser van wereldformaat, bleef hij in 2011 toernooi na toernooi ongeslagen. Zelf heeft hij gezegd dat een kleine verandering in zijn dieet hier een grote rol heeft gespeeld. Zijn diëtist stelde een allergie voor gluten vast. Gluten zijn een soort eiwitten in granen, en dan vooral in tarwe. Als je dagelijks iets eet waar je allergisch voor bent gaat dit ten koste van je fitheid. Gluten allergie komt erg veel voor. Logisch want het menselijk DNA is oeroud, veel ouder dan de agrarische revolutie die zo’n 10.000 jaar geleden begon. Ons DNA heeft zich nog niet aangepast aan de enorme hoeveelheid tarwe die in het dagelijkse brood, de pasta en de koek zit. Door te eten zoals onze verre voorouders, lopen wij meer in de pas met ons DNA en dat heeft goede effecten op onze gezondheid. Hoe kom je als ondernemer aan de top? Er zijn heel veel ondernemers. Wat maakt nèt dat verschil met topondernemerschap? Goede mensen, goede samenwerking, goede systemen en goed in jezelf investeren. Dat laatste schiet er nog weleens bij in. Zeker in de huidige tijden wordt steeds minder geïnvesteerd in menselijk kapitaal. Als een ondernemer krap zit in tijd of middelen is mijn advies: bezuinig niet op je eigen gezondheid. Als personal trainer van veel ondernemers zie ik namelijk dagelijks wat een verschil de juiste lichamelijke inspanning maakt. Mijn klanten voelen zich energieker, fitter, hebben een betere conditie en voelen zich beter in hun lijf. Daardoor doen zij het als ondernemer beter. En zij kunnen het beter blijven doen. De carrière van een topsporter duurt misschien vijftien jaar maar een topondernemer ben je toch ‘for life’. Djocovic maakte met een kleine verandering een groot verschil en dat doet fit20 ook. De kleine verandering is dat onze personal training veel intensiever is dan gewone fitness. Dit is overigens, net als eten zonder gluten, precies zoals ons oeroude DNA geprogrammeerd is. Af en toe een hele intensieve inspanning. Toen ik een Nederlandse topsporter die op Olympisch niveau geschaatst heeft vroeg of je in 20 minuten per week fit kon worden zei hij: dat kan, maar dan moet je het wel heel intensief doen. En dat is de fit20 training, en mijn taak is het om u daarbij te helpen. Eén van mijn fit20 collega’s is overigens topvoetballer geweest en in onze studio trainen ex prof tennissers. Topsport en topondernemerschap gaan goed samen!

Marina Cabrera, eigenaar en personal trainer fit20 Amersfoort www.fit20.nl Reageren kan via amersfoort@fit20.nl p.s. fit20 vindt u nu ook op Station2Station Amersfoort: het initiatief van topondernemer Regus en de NS

ONDERNAMEN AMERSFOORT JUNI 2012 | 23

golfinterview | ADDCOMM

KINDEREN VAN DER VEEN VORMEN DE TOEKOMST VAN ADDCOMM

“I

tekst | DANNY RIETVELD fotografie | LINDA VAN SCHEIJNDEL

nnovatie blijft de spil voor de toekomst”

Ieder kwartaal nodigt OnderNamen een regionale ondernemer of bestuurder uit voor een partijtje golf. Op de prachtige banen van Dorhout Mees geeft het ons de kans de drijfveren van bijzondere persoonlijkheden te doorgronden. Het levert veelal prachtige ondernemersverhalen op in een bijzondere setting. Ditmaal was de uitnodiging verstuurd aan Ludolf van der Veen, reeds een jaar actief in Amersfoort met AddComm Direct. OnderNamen was benieuwd naar zijn bevindingen na het eerste jaar Amersfoort. Althans, dat was de intentie.

“Weet je wat je anders doet? Neem de kinderen maar mee, zij zijn de toekomst van AddComm!” Het tekent de directeur van AddComm dat hij liever anderen op de voorgrond zet. En dus speelden wij een rondje golf met de ‘kinderen’ Van der Veen: Arne, Leonie en Chris. Alle drie gek op het spelletje golf en alle drie in voor een ﬂinke portie gezelligheid. Terwijl Leonie nog even van tevoren wil inspelen, zitten de gebroeders vooraf ontspannen op het terras van Dorhout Mees. “Gaan we een serieus interview houden? Dat wist ik niet!”

24 | ONDERNAMEN AMERSFOORT JUNI 2012

Wat is jullie handicap? Leonie: “Mijn familie, haha! Nee hoor grapje. Ik heb momenteel geen officiële handicap omdat ik simpelweg te weinig heb gespeeld. Weet je wat: zet maar 18 neer, dat is doorgaans mijn handicap.” Van de telgen Van der Veen heeft Arne recentelijk zijn GVB behaald en zet zodoende zijn eerste stappen in zijn golfcarriere. Vlak voor zijn eerste afslag ondersteunt Chris hem: “Kom op Arne!” Het mocht niet baten, de afslag is rechts uit de baan. Arne: “Dat wordt zoeken.” Chris: “Mijn handicap is 21,4. Ik wil die de komende maanden verbeteren. Ik ben helemaal gek van golfen en probeer dan ook vaak te spelen.” Arne: “Ik heb geen handicap. Ik ben pas net begonnen. Ik vind het wel echt leuk en ben zeker van plan vaker te spelen. “ Leonie speelt zich ondertussen soeverein door de baan: “Zie je wel, altijd van tevoren inslaan!” Lachend loopt ze achter haar eigen bal aan: “Ik speel nu alweer 8 jaar. In het begin tijdens mijn studie speelde ik erg veel, nu door het werk is het over met de pret. Mijn handicap in het dagelijks leven? Ik ben heel snel afgeleid. En daarnaast ben ik iemand van de grote lijnen, details vastleggen is mijn zwakte. Maar dat is een Van der Veen-kwaaltje.” Arne: “Klopt, daar hebben we allemaal last van!” Chris: “Gelukkig hebben wij binnen AddComm een organisatie staan waar men dat weet. De mensen om ons heen vangen dit op en zorgen dat het in orde komt.” Arne: “Kijk, ik ben heel technisch en ik doe voornamelijk waar ik goed in ben. Van een handicap is dus eigenlijk geen sprake.” Helaas is de eerste hole van de dag voor Arne nog geen succes. Met een knipoog: “Dan maar een hole in one op de volgende.”

Hoe zijn jullie gekomen tot waar jullie nu staan? De tweede hole van de dag is iets korter en telt een afstand van 170 meter met een par 3. Verraderlijke aan deze baan is dat je meteen met de eerste slag het water over moet. Arne: “Ik ben meer een praktijkmens dan iemand van de theorie. Ik leer graag door het zelf te proberen. Mocht het dan fout gaan doe ik het opnieuw. Net zolang totdat ik het mezelf geleerd heb.” Chris: “Na mijn studie was ik eerst actief bij een ander bedrijf als accountmanager. Het was meer een soort van training dan een job. Daarna toch naar AddComm gekomen, iets wat vooraf niet in de planning lag. Tsja, vader zag het talent en wilde dat niet verloren laten gaan voor AddComm, haha!” Leonie ligt ondertussen alweer op de green: “Na de HEAO, waar ik commerciële economie studeerde, ben ik elders aan de slag gegaan. Vanaf mijn 24e toch ook naar AddComm getrokken. Nadat ik in het begin wat rondzwierf door het bedrijf ben ik uiteindelijk op mijn plek gekomen als manager operations.” Aan de voldane blik op het gezicht van de goedlachse dochter kunnen we afleiden dat ze het naar der zin heeft: “Klopt, ik zit daar goed.” Na afloop van hole 2 tekenen Leonie en Chris beide voor een Bogey. Arne speelt nog een beetje tegen zichzelf en kan nog geen score noteren.

“DAT IS EEN VAN DER VEENKWAALTJE.”

Resultaat hole 1; Arne: Geen score Leonie: Par Chris: Bogey.

Arne: “Zeker omdat we uit Breukelen kwamen, dat was helemaal niets.” Chris: “De gemeente mag ook zeker niet ongenoemd blijven.” Leonie: “Klopt, het ontvangst door de gemeente en de wijze waarop was echt heel goed. Je voelde je meteen thuis. Een stad als Utrecht kenmerkt zich als studentenstad. Amersfoort is een echte ondernemersstad. Ik ben blij dat we hier terecht zijn gekomen.” Chris: “En ons pand uiteraard. Het vestigen van ons bedrijf langs de A1 is toch wel belangrijk geweest. Het is misschien wel de meest drukke snelweg van Europa. En ondanks die drukte nemen mensen toch elke ochtend en avond de tijd om even stil te staan voor ons pand. Ik meen het: elke dag staan er zo’n tienduizend automobilisten gewoon stil op de A1 om naar ons mooie pand te kijken, haha! Nee, zonder gekheid. Die files, dat is en blijft een probleem.” 4

Wat is jullie hoogtepunt tot dusverre? In Amersfoort? In het golf? Leonie: “In het golf het kampioenschap met dames 1 van Edda Huzid, zo’n 3 jaar geleden.” Chris: “Ik heb ooit de longest drive geslagen met een afstand van 279 meter. Dat gaf wel een kick.”

Resultaat hole 2; Arne: Geen score Leonie: Bogey Chris: Bogey Het eerste jaar van AddComm in Amersfoort. Hoe is dat bevallen? Chris: “We hebben ons aangenaam verrast hoe zakelijk actief Amersfoort is. Er worden zoveel leuke activiteiten georganiseerd. Daardoor zit je in mum van tijd in het Amersfoortse netwerk. Nee, het is een zeer actief ondernemerswereldje hier, dat viel ons wel op.” 3

ONDERNAMEN AMERSFOORT JUNI 2012 | 25

“ELKE OCHTEND EN AVOND STAAN ER TIENDUIZEND AUTOMOBILISTEN STIL OP DE A1 OM NAAR ONS MOOIE PAND TE KIJKEN!” Arne: “Mijn nieuwe set, haha. Ik denk tot dusverre het behalen van mijn GVB. Ach, mijn carriere is nog kort. Dat hoogtepunt moet nog komen denk ik.” Leonie: “Zakelijk gezien is de verhuizing naar Amersfoort een hoogtepunt geweest en dan met name de wijze waarop de organisatie door bleef draaien. AddComm heeft natuurlijk een 24-uurs productiedienst. Door de verhuizing moest deze zonder tijds- en productieverlies door blijven draaien op twee locaties. Dat dat vlekkeloos verliep gaf veel voldoening.” Chris: “Mijn hoogtepunt in Amersfoort was het verschil van de edities Proef Amersfoort 2011 en die van 2012. Een jaar geleden waren we daar voor het eerst te gast en kende we helemaal niemand. Nu een jaar later was het zó gezellig, simpelweg omdat je ‘ertussen’ zit.” 5

Hoe is het om met zoveel gezinsleden actief te zijn binnen één bedrijf? Chris: “Ik vind het fantastisch. De band is zo hecht en sterk.” Leonie: “Sommige zien het als een nadeel dat het altijd over werk gaat. Wij ervaren dat niet zo. We hebben nog twee zusjes en voor hen snap ik dat het soms lastig kan zijn.” Arne: “Weet je wat een voordeel is: we hebben allemaal onze eigen discipline. Chris is van de verkoop en de omgang met mensen, Leonie is

een echte people-manager en ik ben intern de technische man. Dat zorgt ervoor dat we niet binnen dezelfde tent vechten om één stoel. Het is tegenovergesteld: we sluiten juist bij elkaar aan.” Ondertussen begint Arne steeds beter te spelen. Met mooie slagen speelt hij zich door de baan. Helaas belandt hij wel in de bunker maar ook daar red hij zich in één slag uit. Arne: “Wat betreft de toekomst zijn we er nog niet helemaal uit, die moet nog vorm krijgen. Af en toe raak je met elkaar eens in gesprek daaromtrent. Het ligt in ieder geval nog niet vast.” Ondertussen loopt hij naar zijn bal op de green: “Nu even serieus doen, ik kan eindelijk punten scoren.” En zo geschiedt: Met een mooie put wordt hole 5 tot een einde gebracht. Resultaat hole 5; Chris: Bogey. Leonie: Par. Arne: Bogey. 6

Hoe ver willen jullie nog komen? Ambities? Arne: “Wat betreft golf? Veel gezelligheid, mooi weer als vandaag en lekker spelen.” Chris: “Mijn doel is toch om ooit single handicap te spelen. Ik moet er dan simpelweg meer tijd in stoppen.” Leonie: “Voor mij geldt hetzelfde. Met dit spelletje is het gewoon spelen, spelen en nog eens spelen.” Chris: “Binnen AddComm is mijn grote ambitie om internationaal AddComm op de kaart te zetten. Er zijn nog zoveel mogelijkheden. Daarvoor is het continue blijven innoveren heel belangrijk. Je moet voorloper in de markt blijven.” Leonie: “Ik wil het graag iets meer bescheiden houden. Ik wil eerst bereiken dat niemand in Nederland meer om AddComm heen kan. Binnen onze markt moeten wij eerst dé speler worden. Van daaruit kunnen we dan verdere stappen nemen.”

Hoe ziet de toekomst van AddComm eruit? Chris: “In de toekomst zal AddComm nog meer maatwerk leveren. Wij zijn een bedrijf waarin constante innovatie plaats vindt. Kijk, ooit zijn we begonnen als printboeren en enveloppenvullers. Dat was slechts 16 jaar geleden en als je dan kijkt wat we nu allemaal doen en op welke wijze AddComm mee is gegaan met de hedendaagse ontwikkelingen. Dan kun je wel stellen dat het hard is gegaan.” Arne: “Door internet zijn wij als organisatie al snel gaan digitaliseren. Sindsdien is het in stroomversnelling gegaan.” Chris: “Voor de toekomst zijn we continu op zoek naar mooie nieuwe klanten die ook willen innoveren en in onze oplossingen geloven.” Arne: “Daar past AddComm ook bij. Wij preferen maatwerk gerichte oplossingen boven bulkproducties. Dat doen we ook nog wel, begrijp me niet verkeerd. Echter, onze passie ligt meer bij de uitdaging tot het vinden van een oplossing.” Resultaat hole 7; Chris: Par. Leonie: Bogey. Arne: Geen score.

“IN NEDERLAND MOET NIEMAND MEER OM ADDCOMM HEEN KUNNEN” 26 | ONDERNAMEN AMERSFOORT JUNI 2012

Wat is jullie favoriete stok? Jullie favoriete aanpak? Arne: “Ik ben meer van de putter. Dan betekent dat ik tenminste op de green ben, haha!” Chris: “Ik ben toch echt van de driver. Een goede klap en gewoon gaan, dat ligt mij wel.” Leonie: “Voor mij geldt hetzelfde. Ik krijg een enorme kick van een mooie verre slag. Zoals die 270 meter op hole 3, prachtig! Maar onze favoriete aanpak is overdag bij ons alle drie hetzelfde toch jongens?” Arne: “Snel schakelen, niet zeuren en gewoon gaan.”

Hebben jullie nog een verrassende uitsmijter voor ons? Iets wat jullie bezig houdt? Of iets wat niemand van de familie Van der Veen weet? Leonie: “Ja, hier hebben we van tevoren over nagedacht!” Arne: “En we gaan het ook gewoon zeggen.” Chris: “Kijk, Ludolf beschouwt zichzelf als een zeemeeuw. Hij komt aanvliegen met een hoop kabaal, schijt de boel onder, vliegt weer weg en laat ons en de verdere organisatie met de shit zitten.”

Terwijl er een stilte valt en het drietal het verbaasde gezicht van de redacteur zien, vult Leonie aan: “Het is echt waar. Op ons kantoor hangt in de hal een groot doek met daarop ook een zeemeeuw wat hij aan iedere nieuwe bezoeker laat zien. Dan vertelt hij ditzelfde verhaal.” Arne: “Hij kan zich dan ook echt wel vinden in deze uitspraak. En wij ook!” Resultaat hole 9; Chris: Bogey Leonie: Bogey Arne: 8 slagen

“HET IS HARD GEGAAN DE AFGELOPEN 16 JAAR”

Een kort rondje ter introductie: chris van der Veen, 24 jaar en salesmanager binnen Addcomm. Heeft verkering met Sarina.

leonie van der Veen, 30 jaar en binnen AddComm verantwoordelijk als manager operations. Heeft een relatie met Rogier.

Arne van der Veen, 34 jaar en binnen AddComm Chief Technical Officer. Alweer 9 jaar getrouwd met Hanneke en de trotse vader van Mare (5) en Cas (2).

ONDERNAMEN AMERSFOORT JUNI 2012 | 27

Tijdens Dubbel Genieten-dag in FC Utrecht-stadion:

Amersfoortse ondernemers zijn sportieve maatjes

Tientallen Amersfoortse ondernemers zijn komend najaar een dag lang sportieve maatjes van mensen die niet zelfstandig op pad kunnen. Op verzoek van Matchpoint Betrokken Ondernemen helpen de leden van de VAO (Vereniging van Amersfoortse Ondernemers) mee tijdens de landelijke Dubbel Genieten-dag op 1 oktober. “Daar hoefden we niet lang over na te denken,” stelt VAO-voorzitter Ruth Gorissen. “Het is voor ons een mooie gelegenheid om woorden van maatschappelijke betrokkenheid om te zetten in daden.” De VAO is een netwerkorganisatie en een belangenvereniging voor kleinere ondernemingen met maximaal 25 medewerkers. Ook vrije beroepsbeoefenaars en ZZP’ers zijn lid. De VAO telt ruim honderd leden. “De belangen van onze leden behartigen we bijvoorbeeld als gesprekspartner van het Amersfoortse gemeentebestuur. Zo praten we met de wethouder Economische Zaken en zijn ambtenaren over zaken als vergunningverlening en vestigingsbeleid, maar ook regionale ontwikkelingen staan daar op de agenda.” 28 | ONDERNAMEN AMERSFOORT JUNI 2012

Missie van

Als onafhankelijke intermediair activeert Matchpoint bedrijven om Betrokken te ondernemen. Matchpoint arrangeert hiertoe relevante projecten voor hen met maatschappelijke organisaties en onderwijsinstellingen. Daarnaast activeert Matchpoint onderwijsinstellingen om hun leerlingen Maatschappelijke Stages te laten uitvoeren. Jaarlijks nemen op deze wijze meer dan 100 verschillende organisaties deel aan een lokaal, succesvol netwerk van inspiratie en samenwerking. Matchpoint sluit met de projecten aan bij de maatschappelijke thema´s die leven bij gemeente Amersoort.

Founders van Matchpoint

tekst | AXE MEDIA fotografie | LINDA VAN SCHEIJNDEL

Terugdoen voor Amersfoort Naast inhoudelijke bijeenkomsten ontmoeten de VAO-leden elkaar regelmatig bij inloopborrels in Grand-café In den Grooten Slock. “Wij zijn een hechte, enthousiaste club met een grote betrokkenheid bij elkaar en bij de stad. Als ondernemers verdienen wij onze boterham in Amersfoort en omgeving. Daarvoor willen we graag iets terugdoen. Dus wanneer de gelegenheid zich voordoet, proberen we om actief, in de vorm van menskracht, een bijdrage te leveren aan maatschappelijke projecten. Bijvoorbeeld aan die van Matchpoint. Om te laten zien hoe belangrijk we dat vinden, hebben we Matchpoint gevraagd om bijzonder lid van de vereniging te worden. Het enthousiasme waarmee ze daarop hebben gereageerd vonden wij op onze beurt weer erg leuk.” Onvergetelijke ervaring Eerder al toonde de VAO zich maatschappelijk betrokken bij een groot project van Matchpoint. “Voor een Bach-concert in de St.-Joriskerk hielpen zo’n 40 VAO-leden mee om mensen, die niet zelfstandig mobiel waren, te vervoeren en te begeleiden. Voor alle partijen was dat een geslaagd evenement. Er ontstonden leuke contacten en de onderlinge band van onze leden werd extra versterkt. Onze leden hebben het er nu nog over.” Bijzonder cadeau Dat smaakte naar meer en mede daarom gaf de VAO op het jubileumfeest van Matchpoint

(oktober 2011) een mooi cadeau: inzet van ondernemers voor een maatschappelijk project. Om dit concreet in te vullen, vroeg Saskia van Dijk (Intermediair Betrokken Ondernemen bij Matchpoint) onlangs of VAO-leden willen helpen tijdens de landelijke Dubbel Genieten-dag op 1 oktober. “Als groep ondernemers een dag lang maatje zijn voor mensen die niet zelfstandig op pad kunnen. Dat past prima bij wat wij met ons cadeau wilden geven”, stelt Ruth. Landelijk toegepast ‘Dubbel Genieten’ is ooit door Matchpoint bedacht en wordt inmiddels landelijk toegepast door zo’n 20 MBO-intermediairs. Saskia: “Dubbel Genieten gaat om het mee naar buiten nemen van mensen die dat niet zelfstandig kunnen. Begeleiders zijn werknemervrijwilligers en middelbare scholieren in het kader van hun maatschappelijke stage.” Dankzij hoofdsponsor Univé trekken op 1 oktober zo’n 250 van deze ‘Dubbel Genietentrio’s’ met elkaar op. Sport Gezien de locatie doen ze dat door middel van sport. Dus genieten zij van een demonstratie rolstoeldansen, een clinic rolstoelbasketbal en een rondleiding door het FC Utrechtstadion. Ruth: “Ik hoop dat ook nu weer heel veel leden hun handen uit de mouwen komen steken. Ik weet zeker dat het voor iedereen driedubbel genieten wordt.”

• • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • •

ABC Verspoor Abma HR Consultancy ACTER Entertrainment AddComm Group ADMIUM AGIS Zorgverzekeringen Amerpoort Arcadis ATP Film Company Avéro Achmea Axe Media Beweging 3.0 Bistro Het Kannetje CCR Coaching & Consultancy Circle Partners De Alliantie regio Amersfoort De Amersfoortse Verzekeringen Drankengroothandel Scheerder BV De KeY Secretariële Diensten Heilijgers bv Herik Rail Events B.V. Hoogeveen Luigjes accountants en belastingadviseurs Leusden B.V. Intens Reclame en Marketing Groep bv Jet Kraanen Fotografie Kamer van Koophandel Gooi, Eem- en Flevoland Kompaan Vastgoed Lola & Co Mailingservice Amersfoort MARXMAN advocaten bv Nederlandse Deurwaarders Associatie bv (NDA) Newasco de Hoop OnderNamen Amersfoort Ontwikkelingsbedrijf VATHORST Portaal Regiokantoor Eemland Rabobank Amersfoort & Omstreken Reproka Visuele Communicatie Research2evolve Riek Viehoff P & O ondersteuning Twynstra Gudde Adviseurs en managers Van Ek Consultancy Veenendaal Catering & Partyverhuur Visma DBS Woonvast Makelaars

Voor meer informatie: www.matchpointamersfoort.nl

ONDERNAMEN AMERSFOORT JUNI 2012 | 29

- ADVERTENTIE -

Covebo Uitzendgroep

Covebo Werk-Lokaal

Ambachtsstraat 13b 3861 RH Nijkerk T: 033 246 4298 www.covebo.nl

Ambachtsstraat 13a 3861 RH Nijkerk T: 033 245 1316 www.werk-lokaal.nl

Staat u met uw onderneming aan de vooravond van een verandertraject? Laat u dan door Vlaskamp Advocaten juridisch adviseren. Door onze expertise kunnen wij u de noodzakelijke ondersteuning bieden. En of u nu te maken heeft met een overname, collectief ontslag of een reorganisatie: wij bieden u maatwerk. Gericht op een juridisch verantwoord traject. Kennismaken met onze specialisten? Kijk op www.vlaskampadvocaten.nl

Vlaskamp Advocaten B.V. Regentesselaan 2 3818 HJ Amersfoort T 033 462 79 20 F 033 463 80 63 E info@vlaskampadvocaten.nl I www.vlaskampadvocaten.nl

30 | ONDERNAMEN AMERSFOORT JUNI 2012

• je eigen personal trainer • train alleen of als duo • omkleden niet nodig Bel (033) 820 02 41 voor een gratis kennismakingstraining! fit20 Amersfoort www.fit20.nl

Een compleet huis met woonkamer, minimaal 2 slaapkamers, tuin, berging en parkeerplaats vanaf 129.900,- euro incl. de grond, en dan ook nog eens zelf samenstellen? Het lijkt voor een starter in ons huidige financiële klimaat te mooi om waar te zijn. MyOwnHome maakt het toch mogelijk! De woningmarkt zit op slot en een sociale koopwoning volgens de norm van circa 180.000,- euro is anno 2012 geen starterswoning meer. De modaal verdienende Nederlander komt tegenwoordig in aanmerking voor hypotheek van 140.000,a 150.000,- euro. Voor dit geld zijn er nagenoeg geen volwaardige woningen (grondgebonden, min 2 slaapkamers en tuin) te koop. Bebouw Midreth heeft zich ingezet om een antwoord te kunnen geven om deze marktomstandigheden om te kunnen voorzien in de behoefte die

ECOnomy Indien uw woning is uitgerust met dit label betekent dit dat uw woning is uitgerust met energiebesparende installaties, bijvoorbeeld zonnepanelen, waarmee u jaarlijks zo’n 300,euro zal besparen. Daarbij komt u met deze extra energiezuinige woning bij hypotheekverstrekkers in aanmerking voor extra hypotheekruimte.

er ligt bij de starter op de woningmarkt. De opgave was niet alleen een goedkope woning te maken, maar ook een woning welke deels ontworpen wordt met inspraak van de gebruikers, energiezuinig is en waarbij het gehele proces ontzorgd wordt zonder het overbodig doorschuiven van rekeningen. Het resultaat, MyOwnHome.

Er blijkt bij woningbouwprojecten dat 85% van de kopers nagenoeg dezelfde keuzes maakt binnen bepaalde budgetten. Deze keuzes, zoals een keuken en badkamer, worden aangeboden in de module tegen tarieven waarvoor een koper het niet eenvoudig zelf geregeld krijgt. De gekozen stappen lopen aan de linkerkant van het scherm mee in een soort kassabon waardoor men meteen inzicht heeft in de prijsconsequentie.

Er is in de basis keuze uit twee type MyOwnHome woningen;

Met MyOwnHome ontwerp je je eigen unieke woning. Maar waar komt je droomhuis dan te staan? Ook dat is uniek want dat bepaal je zelf door zelf jouw favoriete woonlocatie te selecteren. Dit kan op twee manieren. 1 je kiest een reeds bestaande locatie en sluit je aan bij andere MyOwnHome gebruikers. 2 als je favoriete woonlocatie er niet bijstaat, dan kun je je eigen voorkeurlocatie aangeven.

Een MyOwnHome van ongeveer 75 m2

en een grotere variant van 115 m2, (type XL). Beide typen zijn standaard uitgerust met een gunstige energieprestatie. (Energielabel A++) Starters, alleenstaanden, jonge stellen en kleine gezinnen worden met MyOwnHome in staat gesteld een betaalbare eengezinswoning te kopen. De vele indelings- en afwerkingsmogelijkheden zijn gebundeld in pakketten, of ‘bouwstenen’ genoemd. Via onze online ontwerpmodule kun je stapsgewijs je eigen huis samenstellen uit de verschillende bouwstenen. Heel eenvoudig maar wel heel compleet.

Zodra we meerdere aanmeldingen met vergelijkbare locatiewensen hebben, zullen we met woningzoekenden, al dan niet in combinatie met de woningcorporatie, een inspanning doen de locatie te verwerven. De mogelijkheden van MyOwnHome zijn legio. MyOwnHome leent zich uitstekend voor de traditionele realisatie van bouwplannen binnen vooraf gestelde kaders waarbij geen onnodige kosten worden gemaakt aan de ontwikkelingszijde. Dit komt ten goede aan de consument en de grondopbrengst. Daarnaast kan de Gemeente ook gebruik maken van MyOwnHome wanneer er gedacht wordt aan een ontwikkeling in de vorm van een Collectief Particulier Opdrachtgeverschap (CPO). MyOwnHome ontzorgt de Gemeente en de consumenten bij het ontwikkelen woningbouwprojecten en heeft hiermee een antwoord op de woningvraag van de hedendaagse starter! www.myownhome.nl www.bebouwmidreth.nl ONDERNAMEN AMERSFOORT JUNI 2012 | 31

interview | ONDERNEMERS BINNENSTAD AMERSFOORT

De Amersfoortse binnenstad werkt steeds beter samen. Het streven om bezoekers vaker te laten komen en langer te laten blijven, zorgt voor een sterke band tussen winkeliers, pandeigenaren en horeca - verenigd in de Ondernemers Binnenstad Amersfoort, kortweg OBA. De ondernemers willen allemaal hetzelfde: dat de binnenstad bruist!

tekst en fotografie | BERT VAN WEERT 32 | ONDERNAMEN AMERSFOORT JUNI 2012

nitiatiefrijke Amersfoortse binnenstad verdient professioneel beleid Winkelen, uitgaan, logeren én cultuur tezamen maken Amersfoort uniek. Voor aftredend voorzitter Robin Hensen (straks weer bestuurslid) en beoogd voorzitter Rolf van As blijft er werk aan de winkel. Het centrum is de huiskamer van de stad, een gastheer in alle opzichten. Nieuw is dat niet. De OBA wil alleen dat er nu ook naar wordt gehandeld. “Hee Rolf, doen we een broodje? Ja, Robin als jij ‘m zelf meeneemt wel!” Rolf van As grijnst en legt zijn telefoon weg. Het is duidelijk. Op een zonnige doordeweekse winkeldag, gezeten aan de stamtafel van De Happerij & Tapperij, is hij in zijn element. “Kijk, als binnenstadondernemers hebben we veel gemeen. Denk aan bereikbaarheid, parkeergelegenheid, maar ook aan onze aantrekkingskracht of het terugdringen van criminaliteit. Wat individuele winkeliers vaak niet voor elkaar krijgen lukt de OBA wel. Ik roep

het nog maar eens: de OBA is geen praathuis. We hebben de afgelopen jaren veel concrete dingen voor de (binnen)stad geregeld en dat wordt alleen maar meer.” Met de pet rond Het ondernemersfonds vulde de lokale katernen ten tijde van de ‘reclamebelasting’, waarbij binnenstadondernemers lid werden van het ondernemersfonds. De bijdragen aan dit fonds worden bijeengebracht door de ondernemers en worden ook aangewend voor de ondernemers. Rolf hierover: “Het was simpelweg noodzakelijk om enkele zaken te institutionaliseren. Niemand wil met de pet rond. Daar komt bij dat je op vrijblijvendheid en ‘eigen stoep eerst’ geen beleid kunt ontwikkelen.” En voor dat binnenstadbeleid vochten ze. Intensief overleg met de gemeente, Platform Economie

Binnenstad en Stichting Citymarketing leidde tot een centrale uitvoeringsagenda die Amersfoort moet laten uitgroeien tot koopcentrum annex ‘hoofdstad’ van haar verzorgingsgebied. Hoofdstad van de Smaak en European Capital of Jazz geven hier in dit licht alvast wat richting aan. Robin Hensen schuift binnen: “Doe mij maar een bruin broodje oude kaas.” Aan een half woord van Van As heeft hij genoeg om te vervolgen: “We hebben de afgelopen tijd hard gewerkt aan structuur. Er ligt nu een compleet scenario met een integrale visie op de binnenstad met daarin een waslijst aan concrete punten. Het moment is nu aangebroken ze samen met gemeente en andere betrokkenen bij de kop te pakken.” Aantrekkingskracht Volgens Hensen moet het stof uit de dossiers: “Er wordt te lang gewikt en gewogen. Zo was de plaatsing van ondergrondse afvalbakken ooit een wens, maar deze is in feiten nu al achterhaald.” Ook over de ‘nietjes’ zijn de heren niet te spreken. Ze doelen daarmee op de door de hele binnenstad geplaatste fietsrekken. Niemand zit te wachten op stankoverlast of extra obstakels. Laden en lossen blijkt een crime. Sfeervol en overzichtelijk, daar zet de OBA op in. Liever werken ze aan duidelijke bewegwijzering en goede locaties waar een ieder zijn stalen ros kwijt kan, zodat de winkelstraat leefbaar blijft.

“Als binnenstad ondernemers hebben we veel gemeen” Hensen: “Over bewegwijzering gesproken: verbeter de looproute van station naar binnenstad. En waar blijft de mogelijkheid om nabij het centrum enkele touringcars te kunnen plaatsen voor dagjesmensen? We zijn toch ambassadeurs van onze stad, nou dan! Neem dan ook de bezoekers serieus. Als de gemeente dit soort stappen nu eindelijk eens durft te zetten - zoals we die gezamenlijk in onze uitvoeringsagenda

hebben geformuleerd - komen we ergens. Want is het niet de gemeente zelf die uitspreekt dat we een regionaal koopcentrum moeten worden? Dan moet de daad wel bij het woord!” OBA is met concrete zaken bezig en houdt vanaf het begin consequent vast aan een visie. “Als je dat niet doet, ligt uitholling van onze centrumfunctie op de loer”, stelt Van As. “Amersfoort is een parel, er is zo verschrikkelijk veel te zien en te beleven. Ik merk het met ‘Ontdek je Stad’ waarbij ik sinds kort citytrips door de stad organiseer. In een jaar tijd is het aantal geboekte arrangementen gestegen van 80 naar 200. Krijg je mensen terug die hebben moeten zoeken naar het Mondriaanhuis. Daaraan merk je dat Amersfoort nog moet groeien als het gaat om citymarketing.” Omarm online Volgens Hensen en Van As ontsnapt Amersfoort aan de landelijke trend van binnenstedelijke leegstand. Gevraagd en ongevraagd geeft de OBA advies aangaande herontwikkeling of herbestemming van panden en de bewaking van de diversiteit van het winkelaanbod. Met het feit dat binnensteden zouden verworden tot afhaalpunten of ‘voelshops’ is Robin het niet eens: “Online biedt elke ondernemer kansen. Integreer het in de bedrijfsvoering, zorg dat online en je winkel elkaar aanvullen. Leg in de winkel de lat qua beleving en maatwerk wat hoger en zet internet in voor herhalingsorders of het bestellen op afstand. Zelf hebben wij zo een nieuw segment bedrijfskleding aangeboord. Mijn eigen omzet is erdoor gestegen.”

Wat deed en doet de OBA? • Belangenbehartiging overheden en/of zitting in diverse instanties inzake binnenstadbeleid w.o. citymarketing, verkeervervoersplan, structuurvisie binnenstad, bestuurlijke overleg detailhandel etc. • Oprichting Platform Economie Binnenstad • Benoeming van een wethouder Binnenstad en een coördinerende ambtenaar Binnenstad • Gelijktrekken koopzondagen (van 8 naar 12) • Feestverlichting binnenstad • Het Sinterklaasfeest • Informatie over activiteiten naar regionale kranten en websites als Tijd voor Amersfoort • Gratis wi-fi points • Introductie van een binnenstad ‘app’ • Ambassadeurstrainingen • Lobby voor diverse zaken zoals behoud (bloemen)markt, binnenstedelijke herontwikkelingen, criminaliteitsbestrijding, parkeren, bereikbaarheid, bloembakken of andere voorzieningen Natuurlijk kunnen al deze plannen niet worden gerealiseerd zonder succesvolle binnenstadondernemers. Zo zoekt de OBA nog een goede penningmeester en is het via diverse werkgroepen mogelijk om uw stem te laten horen. Wilt u als ondernemer een goed georganiseerde en druk bezochte binnenstad ? Wordt dan voor slechts € 10,00 per jaar lid van de OBA ! Meer weten? Kijk dan eens op www.oba-amersfoort.nl

De OBA denkt zeker niet in zwart of wit. En alleen ‘grijs’ als het moet. Liever kiest ze voor kleurrijk en overzichtelijk. Als in de primaire kleuren waarmee Mondriaan werkte. Over pareltjes gesproken!

ONDERNAMEN AMERSFOORT JUNI 2012 | 33

tekst | Mirjam Jansen fotografie | Jan Erkelens

John van de Veen en Gert Bouw, twee vertrouwde gezichten in het Nijkerkse, sprongen in 2001 in een groot gat in de markt: de vraag naar betrouwbare en geschoolde arbeidskrachten. Ze vulden deze vraag in vanuit het oostelijk deel van Duitsland omdat Nederland er niet aan kon voldoen. Margreet Gijsbertsen en Hans Appeldoorn

ovebo Uitzendgroep: leverancier van vakmensen

Inmiddels is Covebo al meer dan tien jaar een begrip als het om (buitenlandse) werving en selectie gaat, waarbij de medewerker absoluut centraal staat. Met haar negen vestigingen in de regio, eigen wervingsen selectiekantoren in Polen, Duitsland en Hongarije, en een omzet van ruim 68 miljoen euro, neemt het bedrijf veel (regionale) ondernemers werk uit handen. Hierbij zorgt Covebo niet alleen voor de levering van deskundig en gemotiveerd personeel, maar regelt het bedrijf ook zaken als opleiding en huisvesting voor de werknemers. Een serieuze speler in het uitzendwezen dus. Het werd dan ook hoog tijd voor een stijlvolle aanpassing in naam - Covebo Uitzendgroep en huisstijl. Hans Appeldoorn, verantwoordelijk voor de vestiging in Nijkerk: ‘Hiermee laten we zien dat we het met z’n allen doen, als groep.’ ‘Het gaat om het vertrouwen. En elkaar wat gunnen’ Hans: ‘Covebo heeft lokale betrokkenheid altijd buitengewoon belangrijk gevonden. Als echte Nijkerkers weten we als geen ander wat hier speelt en wat mensen belangrijk vinden. Daar houden we rekening mee en daar spelen we goed op in. Al onze nieuwe vestigingen willen we dat lokale, herkenbare gezicht geven. Dat geeft vertrouwen aan de ondernemers in de regio, en zorgt

34 | ONDERNAMEN AMERSFOORT JUNI 2012

ervoor dat Covebo snel wordt opgenomen in de bedrijvenkring in de betreffende regio.’ Werk-lokaal, de naam zegt het al Die lokale focus is ook de kracht van Werk-lokaal, het onderdeel van Covebo dat zich richt op Nederlandse werving en selectie. ‘Het is juist dát wat ons onderscheidt van de vele andere bureaus.

Margreet Gijsbertsen bezoekt Amersfoortse ondernemers persoonlijk, om te vertellen over Werk-lokaal Onze klanten én onze medewerkers kiezen heel bewust voor ons’, vertelt Margreet Gijsbertsen, verantwoordelijk voor Werk-lokaal Nijkerk. ‘Bovendien werken onze mensen al jaren bij ons, waardoor wij de specifieke wensen van onze klanten beter begrijpen. We staan herkenbaar midden in de lokale samenleving waardoor wij betere selecties kunnen doen.’ Waar Hans eindverantwoordelijk is voor Covebo Nijkerk, dus voor zowel de nationale als internationale werving en

selectie (en alles wat daarbij hoort!), regelt Margreet het reilen en zeilen rondom de regionale werkgelegenheid. Waarbij zij de contacten onderhoudt met het bedrijfsleven, en haar collega (potentiële) uitzendkrachten van A tot Z begeleidt. De passie voor het vak straalt van het tweetal af, ze doen dit werk met buitengewoon veel enthousiasme. Hans: ‘Ik kan ook echt trots zijn als ik een nieuwe medewerker aan een opdrachtgever voorstel. Ik wéét dat hij goed is, en dat hij voldoet aan alle eisen van mijn klant. Daar doe je het toch voor!’ Plannen Werk-lokaal Nijkerk Speerpunt van Werk-lokaal Nijkerk voor dit jaar is uitbreiding naar Amersfoort. ‘In Amersfoort bevindt zich zoveel bedrijvigheid. Daar kan Werk-lokaal veel betekenen op het gebied van werving en selectie’, licht Margreet toe. ‘Ik ga langs Amersfoortse ondernemers en vertel hen graag over de toegevoegde waarde van Werk-lokaal, en waarom we zo bijzonder zijn. Ik ben er helemaal klaar voor.’

Ambachtsstraat 13A 3861 RH Nijkerk 033 - 245 1316 nijkerk@werk-lokaal.nl www.werk-lokaal.nl

column | JAN-WILLEM VAN LIESHOUT Vastgoed en topsport!

Woordenboek Van Dale is heel kort over Topsport. Topsport is sport op het hoogste niveau. Nu is er het Europees kampioenschap voetbal. Winst of verlies, de voetballers leveren topsport. In deze regio brengen IJsselmeervogels en Spakenburg voetbal op topniveau. Straks is er ook weer de Tour de France, hopelijk met oranje succes. Op de Olympische Spelen zijn veel Nederlanders op topniveau bezig. Maar veel mensen bedrijven sport op topniveau. Het in Amersfoort gevestigde restaurant De Saffraan, met zijn Michelinster, bereikt ook een zeer hoog niveau. Maar er zijn meer plekken waar u uitstekend kunt eten, een ster waard. Toppers! Topsport is dus niet alleen sport op het hoogste niveau. Ondernemen is ook topsport. Jazeker. Vaak zijn alle ogen gericht op de grootste ondernemingen in deze regio. Daarmee vind ik de definitie over topsport echt te beperkt. Waarom is ondernemen ook een sport geworden? Een sport niet direct om te winnen maar in deze economische tijd om vooral niet te verliezen. Ik weet dat erg veel ondernemers in het MKB zich 10 slagen in de rondte werken. Als zij niet verliezen, vind ik dat zij winnen. Zij verdienen een medaille. Toch worden die ondernemers vaak over het hoofd gezien. Alle aandacht gaat uit naar bedrijven met internationale uitstraling, een researchafdeling die klinkt als een klok, innovatie in woord en daad. Absoluut belangrijk. Maar grote ondernemingen zoeken juist kleinere ondernemingen om hun ter zijde te staan. Denk aan onze lokale notarissen, lokale advocaten, lokale reclamebureaus en laat ik mijn eigen achtergrond niet verloochenen, de lokale makelaars in bedrijfsmatig onroerend goed. En als wij het over topniveaus hebben, dan zijn er gebouwen die absoluut qua indeling, energetische prestatie, uitstraling en ligging een toppand zijn. De bedrijfsmatig onroerend goed markt is weerbarstig. Is er géén gebruiker voor, dan haalt dit prachtige pand geen topprestatie. Is er wel een huurder, dan loopt de eigenaar het risico van zeer stevige onderhandelingen. Een prestatie om de deal te sluiten maar is het dan nog wel een topprestatie? Ik zal u zeggen wat ik een topprestatie vindt. Ondernemingen als Stadsherstel Midden Nederland, BOEi en de Nederlandse Spoorwegen hebben panden in eigendom die vaak ouder zijn dan 100 jaar. Duurzaam zijn deze panden op een heel bijzondere manier. Niet altijd even energetisch maar pareltjes in uitstraling en geschiedenis. Vastgoedmarkt stroef of niet, dit soort onroerend goed wordt gelukkig door gebruikers opgepakt. Zij vestigen zich graag in de historische binnenstad, aan de haven of op de Wagenwerkplaats. Allemaal Amersfoort! Iedere topsporter heeft een goede coach nodig. Een man of vrouw die je kan stimuleren, je kan prikkelen tot meer inzet en meer betrokkenheid. Ik noem de naam van zo’n coach voor Amersfoort. Joke Sickmann van SIESTA. Insiders weten genoeg. Op haar leeftijd bedrijf je geen topsport meer maar ben je wel de beste!

Jan-Willem van Lieshout Molenbeek Makelaars Reageren? vanlieshout@molenbeek.nl • 06-21216566

ONDERNAMEN AMERSFOORT JUNI 2012 | 35

IEUWS

UIT DE REGIO

www.het-pakhuys.nl: de snelste weg naar uw maatpak het-PAKhuys uit Leusden heeft een nieuwe website. De formule van het-PAKhuys, waarbij heren en dames letterlijk op maat worden bediend met een maatpak of overhemd in iedere gewenste kleur of stof, blijkt aan te slaan. Er zijn dan ook aanzienlijke voordelen ten opzichte van een kant-en-klaar gekocht pak. Zo reizen de tailors naar de klanten toe (thuis of op de zaak) om de exacte maten

op te nemen. Na het kiezen van stoffen, modellen en kleuren, gaat het-PAKhuys aan de slag en binnen enkele weken wordt het op maat gesneden pak netjes en persoonlijk afgeleverd.

stoffen, vindt u hier bruikbare tips en etiquette. Welk pak hoort bij welke gelegenheid? En wat betekent de kleur? U vindt het allemaal op www.het-pakhuys.nl.

Op de compleet vernieuwde website vindt u alle informatie die u nodig heeft. En zelfs meer, want behalve de werkwijze, mogelijkheden, prijzen en soorten

Business Event gemeente Nijkerk In een afgeladen Regardz Hart van Holland, waar zo’n 400 ondernemers aanwezig waren, zijn op maandag 9 april de beste bedrijven uit de gemeente Nijkerk bekend gemaakt. Dit gebeurde tijdens de vijfde editie van het Business Event gemeente Nijkerk. In een sfeervolle ambiance werden M&M the Next, Boekhandel Roodbeen en Van Hout Grafisch Compleet uitgeroepen tot ‘Ondernemingen van het jaar’. Humberto Tan verzorgde de presentatie van het Business Event gemeente Nijkerk en liet zien waarom hij zo populair is. Goed voorbereid en geïnteresseerd hield hij de interviews met de verschillende genomineerden. Bij ieder genomineerd bedrijf kon het publiek een kijkje in de keuken nemen middels een informatief en onderhoudende bedrijfsfilm. De genomineerden in de categorie Industrie & dienstverlening waren Van Hout Grafisch Compleet, Global Creations en Saniq. Uiteindelijk werden Gaston en Etienne van 36 | ONDERNAMEN AMERSFOORT JUNI 2012

Hout door de jury uitgeroepen tot ‘Ondernemer van het jaar Industrie/Dienstverlening’ en kregen de Award uitgereikt door burgemeester Renkema. De winnaars van de Business Awards liepen breeduit te stralen op het vijfde Nijkerkse Business Event maandagavond in het Hart van Holland. Maar niet alleen de winnaars, ook de ander genomineerden tonen zich verheugd met de aandacht die aan hun bedrijf wordt besteed. Presentator Humberto Tan, zelf ondernemer, geniet er zichtbaar van om het evenement te presenteren. ,,Ik proef zoveel enthousiasme. Niet alleen bij de genomineerden en de winnaars, maar ook in de zaal. Dat is nodig om de crisis te overwinnen.” Het Business Event gemeente Nijkerk werd georganiseerd door Network Business

Events in samenwerking met de gemeente Nijkerk, Kamer van Koophandel, VNO-NCW, businesspartners, commissieleden, ondernemersverenigingen en bedrijvenkringen uit de gemeente Nijkerk. Van Hout Grafisch Compleet is een full-service grafisch bedrijf te Nijkerk, onder leiding van de broers Etienne en Gaston van Hout. Dit moderne en innovatieve bedrijf heeft alle grafische disciplines aan boord en maakt z’n naam meer dan waar.

Guido van der Brug eerste gecertificeerde executeur in de regio Amersfoort Erkende deskundige afwikkeling erfenissen kan nu ook in Amersfoort Notaris mr. Guido van der Brug (46) is als eerste in de regio Amersfoort gecertificeerd als executeur-testamentair. In heel Nederland zijn slechts 44 van deze erkende executeurs. Veel mensen vinden het belangrijk in hun testament iemand aan te wijzen die na hun overlijden hun erfenis afwikkelt. Dit is een behoorlijke klus, waarbij het gaat om praktische zaken zoals het ontruimen en verkopen van een huis, het verdelen of verkopen van de inboedel maar ook om de administratie, denk aan het opzeggen van abonnementen en verzekeringen en het regelen van allerlei belastingzaken. De executeur keert de erfenis uiteindelijk uit aan de erfgenamen. Het hele traject

duurt gemiddeld 1,5 jaar, waarbij de executeur verantwoordelijk is voor de correcte afwikkeling en mede-aansprakelijk is voor de erfbelasting. Omdat steeds meer mensen ervoor kiezen een professioneel executeur deze taak te geven –bijvoorbeeld om de familie er niet mee te belasten of omdat er geen geschikt familielid of vriend beschikbaar is- heeft de Nederlandse Organisatie Voor Executeurs een stichting opgericht die executeurs bekroont die voldoen aan uiteenlopende eisen op het gebied van kennis, ervaring en opleiding. Op deze wijze kunnen consumenten een verantwoorde keuze maken. Guido van der Brug heeft deze week het certificaat ontvangen, waarmee hij een van de slechts 44 gecertificeerde executeurs in Nederland en de enige in de regio Amersfoort is. Van der

Brug is sinds 1999 verbonden aan Notariskantoor Bolscher Van der Brug Huzink aan de Utrechtseweg in Amersfoort. Van der Brug vindt het erg leuk om het certificaat behaald te hebben: ‘Ik zie het als een blijk van waardering voor de energie die ons kantoor heeft gestoken in het deskundig afwikkelen van erfenissen, met gevoel voor de omstandigheden. Het feit dat we als eerste in de regio zijn gecertificeerd maakt het extra bijzonder. Certificering van deze functie is bovendien op haar plaats. We zien een grote vraag naar deze dienstverlening. Mensen vinden het veel te belastend voor hun familieleden en onze onafhankelijke positie spreekt ze ook aan.”

Vestigingen Crop Amersfoort en Leusden samengevoegd CROP registeraccountants en CROP belastingadviseurs hebben ca. 1.385 m2 kantoorruimte gehuurd in het kantoorgebouw aan De Brand 40 te Amersfoort. Met het huren van deze kantoorruimte worden de huidige vestigingen van CROP in Amersfoort en Leusden samengevoegd. Het kantoorgebouw is gelegen op het kleinschalige kantorenpark De Brand, op een zichtlocatie aan de Rijksweg A1 en heeft een totaal oppervlakte van 4.144 m2. Momenteel is nog 1.350 m2 beschikbaar voor de verhuur. De

zichtbaarheid, de bereikbaarheid en de ruime parkeervoorziening waren redenen voor CROP om voor De Brand 40 te kiezen. CROP registeraccountants en CROP belastingadviseurs is een middelgrote organisatie met (na de geplande verhuizing) vijf vestigingen in Midden-Nederland: Amersfoort, Arnhem, Ede, Hoofddorp en Nieuwegein. De transactie werd namens

de verhuurder, een particulier belegger, tot stand gebracht door MVGM Bedrijfshuisvesting in collegiale samenwerking met DTZ Zadelhoff. CROP registeraccountants en CROP belastingadviseurs werd begeleid door Connect Real Estate.

ONDERNAMEN AMERSFOORT JUNI 2012 | 37

tekst | BERT VAN WEERT fotografie | LINDA VAN SCHEIJNDEL

5 jaar RéBM

smaakt naar meer De normaalste zaak van de wereld is RéBM bedrijfsmakelaardij zeker niet. Directeur Arjen Jansma koestert het ongewone, zonder het gewone uit het oog te verliezen. Met de hulp van bedrijfsmakelaar Ninke Mulder en binnendienstmedewerker Simone Ruijter heeft hij alles over voor de goede zaak. Zijn relaties beamen dit tijdens de lustrumviering in het Smulweb Kookcollege. Naar hun zeggen blijft Jansma net zo lang voor je bezig totdat hij alle ingrediënten heeft. Vrienden, zakenrelaties en familie lopen gemoedelijk door elkaar, alsof het nooit anders geweest is. Het is duidelijk dat hier mensen staan die iets met elkaar delen. Onder bezielende leiding van Pim Haaksman zal er vanavond Italiaans worden gekookt. ‘Insieme’ zou een Italiaan zeggen. Samen aan de slag en samen genieten van het resultaat. Samen: het is RéBM ten voeten uit. Arjen geniet met volle teugen en richt een persoonlijk woord aan alle aanwezigen die hun steentje de afgelopen jaren hebben bijgedragen. Van cadeaus

38 | ONDERNAMEN AMERSFOORT JUNI 2012

wil Jansma niets weten. Liever vraagt hij een kleine bijdrage voor het opvanghuis Buswema voor aidswezen nabij Mbeya Tanzania dat hij samen met zijn moeder en een lokale vriend heeft opgericht. Concreet Dat voormalig duikinstructeur Jansma ooit bedrijfsmakelaar zou worden lag niet bepaald in de lijn der verwachting. Prestatiegericht was hij wel. Zo certificeerde hij jaarlijks het wereldrecordaantal van 800 duikers. Toen hij carrière maakte in de ICT draaide hij werkweken van 90 uur. Het bracht hem hoog op de corporate ladder

bij ADP, maar uiteindelijk begon hij zich af te vragen of de politiek en de reorganisatieslagen hem wel gelukkiger maakten: “Het was een marathon. Als ik zo door zou zijn gegaan had ik de 65 niet gehaald. Wat ik in de ICT vooral miste was iets opbouwen en het daadwerkelijk afmaken. Eind 2005 nam ik de beslissing een andere richting op te gaan. Maar welke? Ik besloot eerst de verbouwing van mijn huis maar eens in gang te zetten. Tijdens een taxatie kwam ik in gesprek met de taxateur en deze stelde voor om eens een afspraak te maken bij hun op kantoor. Ik hou van vakwerk, techniek en inhoudelijke uitdagingen in combinatie met commercie en veel direct klantcontact. Deze dynamiek en uitdaging heb ik nodig om mezelf continue te blijven ontwikkelen. De taxateur schatte de situatie in, en zette mij op het spoor van bedrijfsmakelaardij.” RéBM was een feit. Briefjesroute Hoewel hij ras-Amersfoorter is, had Jansma zakelijk gezien geen netwerk in het Amersfoortse. Hij besloot hierop alle leegstaande bedrijfspanden langs te gaan om de op briefjes gekrabbelde 06-nummers na te bellen met de vraag hij hun makelaar mocht worden. Zijn eerste klant - een particuliere belegger - had zijn redenen om niet meer met bedrijfsmakelaars te werken. Toen Jansma hem voorlegde wat hij eigenlijk te verliezen had, was zijn naam gemaakt. Hij raakte ingeburgerd in de aannemingswereld en kreeg opdrachten van gereputeerde lokale ondernemers. En alhoewel bedrijfsmakelaardij een vrij beroep is, besloot Jansma alle denkbare makelaarspapieren te halen. In anderhalf jaar tijd deed

Klanten over RéBM GERARD SPOOR – AUTOVERHUUR VAN DUSSCHOTEN & VAN GINKEL RéBM kent de lokale markt goed en heeft veel verstand heeft van zaken. De omgang met de mensen is heel prettig, je voelt het partnership. Het is geen bedrijf met procedures. Arjen is een goede onderhandelaar, behoudt het overzicht en coacht je als klant. Bij onze nieuwbouw aan de Spoetnik gaf hij nuttige bouwkundige tips, die bij de verhuur goud waard bleken. Maar ook als aankoopmakelaar heeft hij goed werk geleverd en voor onze vestiging in Zeist een perfecte locatie gevonden. JOHAN KREIKAMP – KREIKAMP PROJECTINRICHTING Arjen Jansma is een atypische bedrijfsmakelaar. Hij is doelgericht en neemt het initiatief. Zijn ondernemende karakter maakt hem - zeker in deze barre tijden succesvol en onderscheidend. Zo zag ik zelf kansen in samenwerking onder de vlag van ‘We Love Office’ in Nijkerk. Daarvoor schoof ik enkele panden op. Voor mijn oude pand vond hij keer op keer nieuwe huurders. Aan RéBM heb je dan echt een goede sparringpartner waarmee je alles regelt. HIDDE TEN HOOR - SCHIPPER BOSCH Als initiator, ontwikkelaar en belegger hebben we de nodige bedrijfspanden in beheer. De relatie met de gebruiker, de maatschappelijke functie en de toekomstwaarde van vastgoed staan daarbij steeds centraal. RéBM vervult hierin voor ons een sleutelrol. Als persoon is Arjen Jansma prettig in de omgang en iemand die zich houdt aan zijn afspraken. Hoe doortastend hij is, bleek bij de brand bij Veenendaal catering. Binnen anderhalve dag wist hij letterlijk tussen de bedrijven door met alle partijen tot een akkoord te komen voor tijdelijke huisvesting.

TOEKOMST Over klandizie heeft RéBM niet te klagen. Waar de toekomst Jansma brengt weet hij niet: “Zo ver wil ik ook helemaal niet kijken. Dat heb ik echt afgeleerd. Het belangrijkste vind ik dat we met elkaar deze ‘zoete inval’ overeind houden. Klanten hebben het idee dat ze hier onaangekondigd kunnen binnenlopen, en dat koesteren we. Verder streven wij naar organische groei en willen we sowieso in de Amersfoortse top 3 van bedrijfsmakelaars staan. Mijn kinderen zullen het waarschijnlijk niet overnemen. Maar zeg nooit ‘nooit’.”

hij SVM-NIVO en vervolgens het praktijkexamen voor Vastgoedcert. RéBM Bedrijfsmakelaardij heeft zich daarnaast aangesloten bij NVM Business en Stichting RealNext. De viering van vijf jaar RéBM is een mijlpaal voor Jansma: “Het is allemaal zo snel gegaan. Dit is een heerlijk vak. Je bent met mensen bezig en geeft hun ambities letterlijk de ruimte. Ik ben blij dat ik inmiddels kan terugvallen op Ninke Mulder, die - ondanks de crisis - sinds november 2010 bij ons in dienst is als gecertificeerd

Bekijk de jubileumviering van RéBM Bedrijfsmakelaardij via QR-code.

bedrijfsmakelaar en Simone Ruijter, die sinds 1 februari dit jaar onze steun en toeverlaat is vanuit kantoor. Uiteindelijk doe je niets alleen. Alles blijft teamwork. Dingen delen. Ook met de klant, daar draait het om.”

Grote Sint Jansstraat 2a 3811 HX Amersfoort T033 - 4768530 F 033 - 4702999 amersfoort@rebm.nl www.rebm.nl ONDERNAMEN AMERSFOORT JUNI 2012 | 39

- ADVERTENTIE -

Naast een succesvolle ondernemer staat een ondernemende advocaat Wie staat er naast u?

Ondernemen is initiatief nemen en je nek uitsteken. Daar hoort een advocaat bij die

zelf ook denkt en handelt als een ondernemer. Een vast aanspreekpunt die u behoedt voor valkuilen en die - als het nodig is - namens u zijn tanden laat zien. Zodat u uw

www.mend.nl

handen vrij heeft om van uw zaak een succes te maken.

Arbeidsrecht Ondernemingsrecht Energierecht Vastgoed

Intellectueel eigendom en ICT Financieel en insolventierecht Verzekerings- en aansprakelijkheidsrecht Internationale handel

Kantoor Amersfoort Postbus 1214 3800 BE Amersfoort

Zonnehof 31 - 35 3811 ND Amersfoort

11.268.2 adv MenD 190x130.indd 1

40 | ONDERNAMEN AMERSFOORT JUNI 2012

T: +31 33 422 19 00 F: +31 33 461 15 45

Kantoor Amsterdam Postbus 75272 1070 AG Amsterdam

Emmaplein 2 1075 AW Amsterdam

T: +31 20 575 50 05 F: +31 20 575 50 00

17-02-12 14:22

column | ROEL HART

Als je wint….

Wat is het toch, dat zo aanspreekt in topsport? Waarom zijn de twee verloren WK voetbalfinales uit de jaren zeventig in mijn geheugen gekerfd? En doet het nog steeds een beetje pijn om de bal van Rensenbrink in de laatste minuut van de tweede helft op de paal te zien belanden? Dan waren “we” wereldkampioen geweest. Terwijl het gewonnen EK in 1988 leidde tot een waar volksfeest, een spontane uitbarsting van pure vreugde, een soort van bevrijdingsfeest. We waren de besten van Europa geworden. De binding en aantrekkingskracht van een nationaal sportteam leiden dus tot verbroedering, zelfs tot hernieuwd nationalisme. Wat gaat er gebeuren als het Griekse voetbalteam deze maand in Polen en Oekraïne (onverwacht) goed speelt en de halve finale of zelfs de finale haalt? Komen er dan snerpende fluitconcerten, vanwege de schuldencrisis in het land? De vooral noordelijke Europese landen hebben immers het gevoel dat zij opdraaien voor de schulden van dit land? Wel nee, de winnaar heeft altijd gelijk en er zal door iedereen worden gejuicht. Als je wint, dan heb je vrienden. De Grieken bedachten de Olympische spelen en zo kwamen zelfs toen al vele sporters van verschillende volkeren van heinde en verre naar Olympia om zich met elkaar te meten bij hardlopen, speerwerpen en andere sporten. Sport verbroedert. De Romeinen gingen een stap verder. Zij realiseerden zich dat je brood en spelen nodig hebt om het volk en de onderdanen in bedwang te houden. In grote arena’s vonden sportwedstrijden plaats, denk aan de wagenrennen scene uit de beroemde film Ben Hur. Kennelijk heeft topsport iets dat niet iedereen, maar toch wel velen aanspreekt. Een groot sportevenement organiseren kan zelfs leiden tot een blijvende verandering van mentaliteit van sporters uit een land. Tot een niet voorziene groei van het collectieve zelfvertrouwen. Niet alleen van de presterende sporters, zij fungeren als een katalysator voor de al dan niet sportende inwoners van het land waarvoor de sporters uitkomen. Denk maar eens terug aan 2002, toen Zuid Korea onder leiding van de goeroe uit Varsseveld Guus Hiddink totaal onverwacht de halve finale van het WK van 2002 bereikte! Men was al blij toen de eerste wedstrijd werd gewonnen, dat was al volstrekt onverwacht. Men geloofde daar niet in. Het winnen ging maar door en je zag iets gebeuren, in het voetbalteam en in de ogen en hoofden van de vele Zuid Koreanen. Men was in euforie, bevrijd, verbroederd, apetrots en kreeg zelfvertrouwen. Tot de Olympische Spelen van 1992 was Spanje als sportland maar matig succesvol. Volgens velen was dit te wijten aan het gegeven dat Spanje eigenlijk niet één land is, maar bestaat uit diverse volkeren die zich juist afzetten tegen het centrale gezag uit Madrid. In 1992 werd alles uit de kast gehaald om de Spelen in Barcelona tot een succes te maken en ook werd de gehele sport infrastructuur zowel als het ging om faciliteiten, als ook begeleiding en opleiding van sporters onder de loep genomen en verbeterd. Sinds die tijd is Spanje op vele sporten een topnatie geworden en echt niet alleen op voetbalgebied. Het opmerkelijke is dat ook de Spaanse economie zich sinds die tijd enorm heeft ontwikkeld. Toegegeven, ook de Spaanse economie staat nu voor hete vuren, maar de ontwikkeling van Spanje is enorm geweest. Topsport leidt tot groeiend zelfvertrouwen en tot een geloof in eigen kunnen van een volk. En dan nu de hamvraag: Kan dit ook gebeuren in het verspreidingsgebied van OnderNamen? In de regio Gooi-Eemland? In Amersfoort, Baarn, Leusden, Nijkerk en Soest en de dorpen er omheen? Bij al die sportverenigingen, waar vaak op hoog niveau topsport wordt beoefend en de sporters door een enthousiaste aanhang en vooral ook vrijwilligers worden gesteund en aangemoedigd? Het antwoord is glashelder: “Ja zeker!”. Onderschat dus niet het belang van topsport, ook in onze regio. Het zal ons geen windeieren leggen. Roel Hart Voorzitter van Marree en Dijxhoorn Advocaten BV. Reageren kan via r.hart@MenD.nl

ONDERNAMEN AMERSFOORT JUNI 2012 | 41

Rondom de bank vlnr Jaap Beunke, Arya Tariverdi, Ruud Korink en Cees Schippers. Op de bank vlnr Hans Stalenhoef en Coos Koster.

e Droom van Isselt! Op 9 mei 2012 was het Belevingscentrum van Wolter & Dros aan de Amsterdamseweg in Amersfoort het toneel omtrent de oprichting van Bedrijvennetwerk Isselt: BeNisselt. Ruim 40 ondernemers, allen gevestigd op de Isselt hadden de moeite genomen de opening mee te maken en het merendeel was zo enthousiast dat zij zich meteen inschreven als lid. Deze dag konden zij nader kennismaken met de werkwijze en de plannen van het bestuur, onder leiding van Coos Koster: â&#x20AC;&#x153;Ik kijk zeer tevreden terug op de opening en ben blij dat de start is gemaakt. Bedrijventerrein Isselt is en kan nog veel belangrijker worden voor Amersfoort. Daar gaan we ons voor inzetten.â&#x20AC;? tekst | DANNY RIETVELD fotografie | LINDA VAN SCHEIJNDEL

42 | ONDERNAMEN AMERSFOORT JUNI 2012

interview | BENISSELT

Bedrijvennetwerk Isselt maakt goede start Na een nadere kennismaking met Het Belevingscentrum van Wolter & Dros, het gastsprekerschap van Jim Schuyt namens de REO en Wim Pot namens de VAB, was het tijd voor de officiële opening van BeNisselt. Deze werd middels een speciaal gemaakte film verricht. In deze film kwamen alle bestuursleden aan het woord en toonde men tevens het officiële logo. “We wilde een goede eerste indruk maken en dat is op deze wijze gelukt”, aldus Koster. “Dan is het de ondernemers op de Isselt meteen duidelijk dat wij ons voor de volle 100% inzetten.”

ondernemers te genereren en uit te voeren. Met korte lijnen naar de VAB (Vereniging Amersfoortse Bedrijven), de KvK (Kamer van Koophandel) en de REO (Raad van Economische Ontwikkeling) kunnen we daadwerkelijk iets gaan betekenen voor ons bedrijventerrein in relatie met de stad Amersfoort en de regio.”

Doelstelling Voordat BeNisselt officieel werd geopend maakte Coos Koster de doelstellingen duidelijk aan de aanwezige ondernemers: “Door de eigenaren en ondernemers op Isselt te verenigen willen we een podium creëren om ideeën en initiatieven van de Isseltse

Voor meer informatie: www.droomvanisselt.nl Coos Koster, Voorzitter BeNisselt (Bedrijvennetwerk Isselt) 06 29 06 36 13 of via de mail te bereiken via cooskoster@gmail.com

Na afloop van het officieel gedeelte kon men genieten van een heerlijk buffet, ontspannende jazz muziek en werd het al snel gezellig onder de aanwezige ondernemers.

ONDERNAMEN AMERSFOORT JUNI 2012 | 43

amersfoort 2012 - september p het gebied van elen, Netwerkkalender nd! e trend o gen te d n Nederla a ndanks d parren en ervarin ilen uit v O . d n a t te s e juli - augustus kende ar blijven ontmo nerzijds om te s . De agenda’s pu . Er a é netwer E e nd

ngrijk. illen elk de gro de gekk ort is d Amersfortse ondernemers w ct’ toch enorm belafoort wel eens van t paddenstoelen uite OnderNamen in

ta o rs e Amersfo ia is het ‘live-con ch is het in Ame lubs schieten m rom introduceerd ng ontvangen. c o d s T e s ine k! Daa e aarderi social m voor het plezier. n, en bus ort is netwerkge ze is met veel w et u lid zijn bij d ens te n e s m d e ij e o n fo e m D m v rs a r. e e n n e e e m d n anderz ll d A erkkalen gezegd: este geva enemente orrels en met de b ens gekscherend al een heuse netw t wel: voor de me n en staan de ev le ren zitte erste ma item. Le men.nl!) wordt we voor de e een terugkerend één van de bestu onderna u @ r e fo b in m e ia dec nu in af nu ten v t dus van (Mocht u t het ons dan we Dit word nde vereniging. a a L ? ffe vermeld desbetre nog niet b lu c s s e uw busin ur

0u vanaf 17.0 nl rsfoort e t, r m o A fo s ty r r y. e Haringpa ergpaviljoen, Am foortseharingpart mst rs o B e k : m e n e .a ti e a w ) w Loc Zomerbij e Ondernemers atie via w le rm ia c fo e in p r ts S e r Me foo ess; g Amers of Busin en Masters t VAO (Verenigin 0 uur ndernem 18 juni ottertoch schoten, vanaf 17.3 int Betrokken O B hpo Bun 19 juni Locatie: tbijt Matc ort, vanaf 7.00 uur rnemen.nl n o s r e m Onderne niclowns Amersfo ointbetrokkenonde it) i Cli ociëte atchp 21 jun Locatie: : www.m rtse vastgoed S e ti a rm Meer info uwe Amersfoo ie l NAVS (N atie: www.navs.n adering .net rm ww.evon i rg e n w fo v : in e n r ti e e a 21 ju d e e M mene L eer inform ON, Alge d Café Hemels. M ters of Business V E Gran & Mas 21 juni Locatie: masters af 12.00 uur g n u o Y g n Golfda Mees, va Dorhout : e ti a 26 juni c o L mers) Onderne uur e 2 ts 1 r 0 o 2 fo I JUL Amers af 18.00 ereniging ooten Slock, van ) (V O 2012 A V avs.nl l r Augustuss Inloopborre d Café In den G astgoed Sociëteit formatie: www.n n tu v in e er Gra 28 augus Locatie: uwe Amersfoorts af 17.00 uur. Me n ie a v (N , VS riek tus NA atie: De Kleurfab teit) 30 augus Loc ed Socië .navs.nl o tg s a v e e: www sfoorts we Amer uur. Meer informati u ie 2 (N 1 S 0 2 f 17.00 rel NAV September omerbor niet bekend, vana Z r e b g No 6 septem Locatie: N ) von.net ber EVO informatie: www.e foortse Bedrijven m te p e s s r 12 Mee Amer ereniging bekend. (V B A V ort.nl ber og niet bamersfo a 13 septem catie: N .v o w L w w rmatie: Meer info nd VAO vo Mossela g Amersfoortse r e b m te 19 sep (Verenigin ers) lock, m rooten S Onderne nd Café In den G Gra Locatie: tse 0 uur mersfoor vanaf 18.0 B (Vereniging A g VA r Golfda n) e b m te club p 20 se Bedrijve ilversumsche Golf rsfoort.nl H bame Locatie: : www.va e ti a rm Meer info

2 JUNI 201 14 juni

44 | ONDERNAMEN AMERSFOORT JUNI 2012

interview | DELOITTE UTRECHT

Deloitte heeft nieuw onderkomen in Utrecht:

tekst | TREA SCHOLTEN fotografie | ASCHWIN SNEL

Het oogt hectisch op het kantoor van Deloitte Utrecht. Dat kan ook niet anders, zo vlak voor een verhuizing. Driehonderd medewerkers en negen partners nemen binnenkort hun intrek in een prachtig nieuw pand. ‘Ons huidige pand is gewoon te klein’, constateert Hans Leverman, partner belastingadvies en

et Nieuwe Werken als leidraad De dozen staan inmiddels in de gang, spullen worden uitgezocht en de archieven worden opgeschoond. Nog een paar weken en dan verhuizen de medewerkers en partners van Deloitte Utrecht naar het nieuwe pand.

regiomarktleider. ‘Sinds 2002 zitten we in dit pand in Papendorp. We waren een van de eerste bedrijven op het toen nog nieuwe bedrijvenpark. We dachten met 4.000 vierkante meter voldoende ruimte te hebben voor de komende jaren. Maar we groeiden al snel uit onze jas. Kortom, ruimtegebrek en tijd voor iets nieuws.’

ONDERNAMEN AMERSFOORT JUNI 2012 | 45

“Elke afdeling heeft een eigen verdieping, maar niemand heeft straks een eigen bureau. We gaan echt flexwerken”

Hans Leverman

Martin Wabeke

Weloverwogen keuze Naast Hans Leverman staat Martin Wabeke, audit partner binnen Deloitte: ‘In 2007 ontstonden de eerste plannen voor een ander pand. Natuurlijk hebben we goed gekeken naar alle mogelijkheden. Ook naar bestaande ruimten, maar met ons programma van eisen konden we geen geschikte ruimte vinden. Dus kozen we, heel bewust en weloverwogen, voor nieuwbouw. Weer in Papendorp, want dat is binnen Utrecht wat ons betreft de beste plek om te ondernemen. Dankzij de Prins Clausbrug zijn we snel in het centrum. We zitten in de oksel van de A12 en de A2, makkelijk te bereiken vanuit het hele land. Papendorp is weids opgezet, met een brede boulevard waar zelden verkeersopstoppingen zijn.’ Uitvalsbasis Deloitte is een partnerorganisatie met in Nederland zo’n 200 eigenaren en vijftien vestigingen. Leverman: ‘We hebben jaren 46 | ONDERNAMEN AMERSFOORT JUNI 2012

geleden de keuze gemaakt om van veel kleine panden naar een aantal grote panden te gaan. Vroeger had Deloitte wel 90 locaties. Nu nog zo’n vijftien. Deloitte Utrecht is er niet alleen voor Utrecht, maar bedient de hele regio. Dit kantoor is de uitvalsbasis voor onze Midden-Nederland activiteiten. Vroeger hadden we ook een pand in bijvoorbeeld Amersfoort. Voor mijn gevoel zijn we daar nog steeds. We zijn niet weggegaan, we hebben alleen geen fysieke locatie meer in die stad.’ Flexplekken Het nieuwe pand heeft zes verdiepingen en is bijna 8.000 vierkante meter groot. Het pand bestaat uit drie granieten objecten die gedragen worden door witte pilaren. Hier start voor Deloitte Utrecht straks Het Nieuwe Werken. Wabeke: ‘Dat zal best lastig zijn. Kijk alleen al hier naar de vensterbank. Die staat vol met boeken. In het nieuwe pand is dat uit den

boze. Iedere medewerker mag één doosje meenemen en krijgt straks een locker waar de spullen in opgeborgen kunnen worden. Elke afdeling heeft een eigen verdieping, maar niemand heeft straks een eigen bureau. We gaan echt flexwerken. Veel medewerkers en partners werken lang niet iedere dag op ons kantoor. Ze controleren de jaarrekeningen bij de cliënt , hebben een afspraak buiten de deur of zijn soms zelfs gedetacheerd bij een cliënt . Bureaus worden nu niet optimaal benut. Dat is in het nieuwe pand met flexplekken en veel verschillende ontmoetingsruimten verleden tijd.’ Voor elk wat wils Om dat te onderstrepen laat Hans schetsen van het nieuwe pand zien. ‘De eerste etage is volledig gereserveerd voor vergaderruimten. Maar dan wel volgens Het Nieuwe Werken.’ De schetsen zien er veelbelovend uit. Vooral de zogenaamde

I-Zone met een tienmeterlange videowall springt in het oog. Verder zijn er veel verschillende ontmoetingsruimten met blokken, zitjes en tafels die in eerste instantie niet zichtbaar zijn. Ze zijn opgeborgen in de wand. Heb je ze nodig, dan klap je er eenvoudig eentje uit. De vergaderruimte met ronde tafel ontbreekt niet in het nieuwe pand. Bijzonder hierbij is dat iedere zitplek een eigen, in de tafel ingebouwd videoscherm heeft. Pronkstuk van de eerste verdieping is misschien wel de Pressure Cooker, een soort cocon met zitmogelijkheden die een actieve houding eisen. Een geweldige ruimte die creatievelingen zal inspireren tot nieuwe ideeën. De verschillende ruimten zijn geschikt voor een-opeen-gesprekken, workshops, brainstorms, vergaderingen en cursussen. ‘Deloitte Utrecht ligt centraal en vanuit het hele land spreken collega’s en partners hier met elkaar af. Daarnaast werken

we steeds meer in projectteams. Collega’s van diverse afdelingen en verschillende kantoren werken samen aan één project. Zij kunnen eenvoudig hier afspreken. Daarmee hopen we het aantal locaties dat we nu nog buiten de deur huren, ook te beperken. We hebben straks alles in eigen huis.’ Duurzaamheid is must Het pand zal aan de eisen van duurzaamheid voldoen. Wabeke: ‘Een must in deze tijd. Trouwens qua kosten is dat allemaal niet zo spannend. We investeren nu, maar verdienen het later weer terug. Dankzij de warmtekrachtinstallaties die zorgen dat we warmte kunnen hergebruiken, bijvoorbeeld. Om maar te zwijgen over de isolatie en de speciale verlichting. Trouwens, niet alleen ons pand is duurzaam. We dragen zelf ook actief ons steentje bij om de ecologische voetafdruk te verlagen. Zo hebben we bedrijfsfietsen, elektrische scooters, poolauto’s

en bevorderen we het gebruik van de NS-businesscard. En voor de elektrische auto zijn er speciale laadpunten. Dicht bij de deur.’ Spannend Inmiddels is het pand bijna klaar. De medewerkers pakken hun doosje in en de laatste voorbereidingen worden getroffen. Vanaf half juni zit iedereen op zijn nieuwe plek. ‘Ik kijk er echt naar uit. Vind het ook spannend, zijn we snel gewend ? Of zijn we geneigd toch weer ons eigen plekje te bemachtigen?’, zo besluit Leverman.

Deloitte Utrecht Orteliuslaan 1041 Postbus 2858 3500 GW Utrecht T 088-2880446 www.deloitte.nl Bekijk de nieuwe huisvesting van Deloitte ook via bovenstaande QR-code! ONDERNAMEN AMERSFOORT JUNI 2012 | 47

“C

interview | MANAVA

oaching moet je durven zien als investering, je verdient het dubbel en dwars terug” Als coach én mediator onderscheidt Eldert van der Molen zich door de bijzondere combinatie van een analytische en zakelijke achtergrond en zijn mensgerichtheid. Eldert werkt oplossingsgericht aan bewustwording en kan op allerlei manieren ondersteuning bieden; coachen van medewerkers en teams die niet lekker functioneren, het helpen oplossen van conﬂicten en het zijn van sparringpartner op afroep. Hij spreekt gepassioneerd over het proces waarmee hij mensen weer in hun kracht laat komen. Zakelijk bekijken “Als je er niet oprecht van overtuigd bent dat coaching jou of jouw bedrijf succesvoller maakt, is er geen reden om eraan te beginnen. Bij een werkgever die een coachingtraject wil starten voor een medewerker of team moet de intentie aanwezig zijn het proces te laten slagen.” Eldert staat met beide benen op de grond. Hij heeft als leidinggevende gewerkt binnen grote organisaties en neemt die ervaring mee in het vinden van oplossingen bij problematieken op de werkvloer.

Contactpersoon: Eldert van der Molen Reigerstraat 28 3816 AX Amersfoort T 06 55 17 09 13 info@manava.nl tekst | BEA VAN DE BOVENKAMP fotografie | LINDA VAN SCHEIJNDEL 48 | ONDERNAMEN AMERSFOORT JUNI 2012

Verwarrend eenvoudig Een voorbeeld van zijn werk is het helpen van mensen die zich onbekwaam (zijn gaan) voelen binnen hun werksituatie. Dit doet hij door te luisteren, vragen te stellen, bewustwording te creëren en inzichten te verschaffen door respectvol confronterend terug te geven wat eigenlijk al aanwezig is. “Oplossingen zijn soms verwarrend eenvoudig, ze zijn eigenlijk al binnen handbereik. Door ‘het kwartje te laten vallen’ ontdekt iemand zijn eigen mogelijkheden. Als de omstandigheden eenmaal helder zijn, staan we niet langer stil bij het verleden, maar focussen we op het nu. Na de intake moet al veel duidelijk zijn en met drie of vier ontmoetingen is het wel gebeurd.” Koers vinden Met teamcoaching onderzoekt Eldert wat leeft binnen een team en hoe die thematiek op een praktische

manier te behandelen. “Als ik vraag wat de (interne) klanten echt van hun afdeling mogen verwachten blijft het vaak heel stil. Binnen een team moet je elkaars krachten kennen om succesvol te zijn. Ik ga op zoek naar de rode draad zodat het team kan bepalen waar ze samen voor staan en hoe ze daarvoor gaan.” Uitdagingen Onder druk laten mensen zich vaak leiden door anderen als het gaat om hoe ze zich moeten gedragen. Hierdoor raken ze zichzelf kwijt, ontstaat een lager zelfvertrouwen en gaan mensen slechter functioneren. In het ontdekken van talent, valkuilen, uitdagingen en allergie is een balans te vinden om zo bij jezelf te blijven. “Het is onmogelijk alles te zien waar je niet op gefocust bent, je filtert veel weg van wat je meemaakt. Ontdekken hoe dit zit werkt ontnuchterend en als je je daarvan eenmaal bewust bent is dat een onomkeerbaar proces.” Basis voor succes Volgens Eldert leidt stilzwijgend doormodderen tot schade voor het bedrijf en de medewerker. “Coaching moet je durven zien als investering, je verdient het dubbel en dwars terug. Als werknemers met passie hun werk doen, zie je dat terug in de hoogte van de productiviteit en in hoe positief klanten het bedrijf beleven. Een tevreden werknemer is goud waard. Ondernemers laten gewoon geld liggen en verliezen onnodig klanten. Er is ongelooflijk veel te doen en ik zorg er graag voor dat mensen weer in hun kracht komen. Dát is de basis voor succes.”

column | GERARD SPOOR

Is (top)ondernemerschap topsport?

Helaas ben ik nooit een topsporter geweest. Verder dan recreatief tennissen, golfen, squashen en een potje voetbal ben ik sportief nooit gekomen. Maar wat ik uit gesprekken met (ex-)topsporters wel weet is dat ‘tactiek’, ‘pijngrens’, tomeloze ambitie en de absolute wil om het podium te halen het verschil maakt tussen winnen en verliezen. Als ondernemer ben je zeven dagen per week met je onderneming bezig, zoals een topsporter dat zeven dagen per week is met zijn/haar sport. Je wilt alles eruit halen, het best mogelijke product leveren, doelstellingen halen en als het even kan de best denkbare marge draaien. Hoort u de topsporter? Ook in het bedrijfsleven geef je alles. In de tien jaar voor ik Autoverhuur Van Dusschoten overnam werkte ik in loondienst. Ook toen maakte ik lange dagen en moest ik in de avonden en weekenden regelmatig werken aan een plan, voorstel of offerte. Ik bleef er echter niet ‘mee lopen’ en dat is wel veranderd sinds ik ondernemer ben. Ik merk dat ik eigenlijk altijd met de zaak bezig ben en me onder andere afvraag: ‘Heeft die klant nu eigenlijk al betaald?’, ‘Wat kan ik doen om de concurrentie voor te blijven?’ Hoe laat ik mijn omzet stijgen en hoe reduceer ik mijn kosten?’ of ‘Zal ik nu extra investeren of wacht tot de crisis geluwd is?’ Ik weet niet of andere ondernemers dat herkennen: de onzekerheid over de toekomst? Het gaat nu wel goed maar zal het volgend jaar nog wel goed gaan en hoe gaat het over 3 jaar? Is dat een gevoel dat topsporters ook hebben, de angst dat je op een dag op de reservebank komt te zitten? Voor ondernemers is het goed om je te realiseren dat je ook topondernemer kunt zijn als het even minder goed draait. Zoals je ook topsporter kunt zijn zonder te winnen, want er kan in de sport nu eenmaal maar 1 de beste zijn. Ondernemers wordt meer tijd gegund om het spelniveau te verbeteren. Bij ons houdt het immers niet op als we 38 worden. Het EK komt er aan. Ik hoop dat onze voetballers niet alleen topsporters zijn maar ook nog eens de beste! Dan neem ík wel genoegen met de kwalificatie ‘ondernemer’.

Gerard Spoor Van Dusschoten & van Ginkel Autoverhuur Reageren kan via gerard@vandusschoten.nl

ONDERNAMEN AMERSFOORT JUNI 2012 | 49

- ADVERTENTIE -

Ben Vial, Accountant

Van de Kletersteeg’s Bakkerij B.V. te Stoutenburg

Voordat we ons vastbijten in de cijfers, proeven we eerst de sfeer op de werkvloer.

De ondernemende adviseurs De zaak. U gaat ermee naar bed en staat ermee op. Werkweken van 60 uur, u weet niet beter. Want u wilt resultaten boeken. En de concurrentie liefst voor blijven. Die ondernemersmentaliteit herkent u ook in onze accountants en belastingadviseurs. Die kijken verder dan de jaarrekening en aangifte. Denken niet alleen met u mee,

maar ook vooruit. Beantwoorden niet alleen uw vragen, maar geven ook ongevraagd advies. En maken inzichtelijk wat de cijfers nu écht voor uw bedrijf betekenen. Dat scheelt u veel tijd, rompslomp en kopzorgen. Met als prettige bijkomstigheid dat u kunt doen wat u het liefste doet. Ondernemen.

www.vanzwolwijntjes.nl dit is Francine, 33 jaar, een krachtige vrouw met een verstandelijke beperking en een belevingsniveau van een

Help ons Helpen! SponSoren gevraagd

kind van 0 tot 4 jaar. Ze heeft extra stevige leeren speelmiddelen nodig, waaraan ze zich niet kan bezeren en die toch kinderlijk genoeg zijn. Francine bij de speel-o-theek

Speel-o-theek Eemland, gespecialiseerd in de uitleen van aangepast speelgoed, is het Project Actie-Reactie gestart voor de aanschaf van zulk nieuw materiaal voor volwassen leners. Dit ActieReactie-materiaal is duur, zodat wij hulp zoeken voor de financiering.

Of stort uw bijdrage op rekening nr 93.17.21.989 bij de SNS Bank ten name van onze penningmeester met de vermelding Project Actie-Reactie.

Wilt u financieel delen in onze zorg? Neemt u voor details dan alstublieft contact op met Eef den Otter van onze organisatie.

Als tegenprestatie kunnen wij uw advertentie op onze website plaatsen of uw naam op het door u gesponsorde materiaal.

Opmaak advertentie Speel o theek.indd 1

50 | ONDERNAMEN AMERSFOORT JUNI 2012

Speel-o-theek Eemland is een uitleenpunt van aangepast educatief spelen speelmateriaal voor kinderen en volwassenen met een verstandelijke, een lichamelijke, een visuele of een sociale beperking. Daarnaast heeft de speel-o-theek ook een aantrekkelijk en ruim assortiment voor reguliere leners. De speel-o-theek is actief in de regio Amersfoort.

Flevostraat 20A • 3812 GP Amersfoort T 033 – 887 17 75 soteenmland@ziggo.nl www. soteemland.nl Bank: 93.17.21.989

21-05-12 13:43

IEUWS

UIT DE REGIO

Danny Veenendaal nieuwe voorzitter Young Masters

Tijdens de Algemene Ledenvergadering van dinsdag 22 mei is Danny Veenendaal benoemd tot nieuwe voorzitter van de Young Masters, de vereniging van jonge ondernemers uit de regio Amersfoort. Hij heeft het stokje als voorzitter overgenomen van Dennis de Graaf. “Ik ben mijn voorganger dankbaar voor de rode loper die hij heeft uitgelegd voor mij. Onder het voorzitterschap van Dennis is Young Masters uitgegroeid tot een zeer gewaardeerde ontmoetingsplek in Amersfoort. Ik ga mijn uiterste best doen dat

een succesvol vervolg te geven”, aldus Veenendaal, in het dagelijks leven actief voor Veenendaal Catering. Young Masters is een businessclub voor ondernemers tot en met 40 jaar. Daarna vindt men de opvolging in de Masters of Business (MoB). De vereniging heeft als doel de contacten tussen de leden te versterken door middel van vier tot zes informele bijeenkomsten per jaar.

externe communicatie & PR vervullen. Verdere bestuursleden blijven Leonie van der Veen (AddComm), Martin Kramer (Rabobank Amersfoort e.o.) en Igor Pesie (Hulsmann & Pesie Makelaars). Jonge ondernemers die interesse hebben in een lidmaatschap of eens langs willen komen als introduceé kunnen zich aanmelden via de site www. youngmasters.nl.

Danny Rietveld nieuw bestuurslid Door het wegvallen van Dennis de Graaf is er uiteraard een plekje vrij gekomen binnen het bestuur. Deze vacature is ingevuld door Danny Rietveld, uitgever van het businessmagazine OnderNamen. Hij zal de functie

Van den Tweel trekt stekker uit fusieproduct Regardz

Mariënhof weer verder onder eigen vlag Regardz, aanbieder van vergaderlocaties voor de zakelijke markt onder andere in Amersfoort, wordt met ingang van 1 juli opgesplitst in twee afzonderlijke bedrijven. Dat hebben de beide grootaandeelhouders, Gerard van den Tweel uit Nijkerk en Job Heilijgers, recentelijk besloten. Beide bedrijven zullen commercieel met elkaar blijven samenwerken. Dat het concern met een nieuwe strategie zou komen, was al langere tijd bekend. Regardz is een fusieproduct van zestien meeting- en vergadercentra van AHM Hospitality Management BV en de horecadivisie van de Van den Tweel Groep uit Nijkerk.

Beide bedrijven fuseerden in 2008 maar de samenwerking bleek toch niet optimaal te werken. De verscheidenheid van de diverse locaties van Regardz, bemoeilijkte een concrete marketing. Gerard van den Tweel zei in een reactie, dat na de fusie in 2008 is gezocht naar nieuwe concepten voor het bedrijf. ,,De bedrijven die afkomstig waren uit de Van den Tweel Horeca Groep kwamen onvoldoende tot hun recht in de gekozen werkwijze. Daarom is in goed overleg besloten dat onze bedrijven weer onder eigen vlag gaan opereren.” Van den Tweel wil nu werken aan een nieuw bedrijfsmodel voor de

bedrijven waaronder vergader- en eventlocatie De Mariënhof in Amersfoort ook onder valt. Van den Tweel: ,,We kunnen weer volledig focussen op onze eigen bedrijven. Onze gasten en relaties mogen erop rekenen dat weer de oude, vertrouwde kwaliteit geboden wordt in onze bedrijven in Amersfoort, Nijkerk en Ermelo.’’

ONDERNAMEN AMERSFOORT JUNI 2012 | 51

ie het liefst doet waar hij of zij goed in is, moet zeker Facility bellen! tekst | BERT VAN WEERT fotografie | LINDA VAN SCHEIJNDEL

In 20 jaar tijd ontwikkelde het bedrijf van Ingrid van Zal en Chris Kluijtmans zich tot een stevig fundament voor bedrijven als Cliniclowns, C1000 en General Motors Benelux. Facility – al 20 jaar gevestigd aan de Computerweg - levert van hieruit ondersteunende diensten die variëren van receptie- en huismeesterdiensten tot het volledige facilitaire beheer. Ook projectmanagement of werving en selectie van tijdelijke of vaste krachten behoort tot de mogelijkheden.

“Ontzorgen, dat is wat wij doen!” Chris Kluijtmans Ingrid van Zal

52 | ONDERNAMEN AMERSFOORT JUNI 2012

interview | FACILITY SERVICE

Van Zal vat dit samen: “Wij maken het mogelijk dat onze opdrachtgevers hun kerntaken centraal kunnen blijven stellen. Zij kunnen focussen op de business en wij regelen de facilities. Ontzorgen, dat is wat wij doen!” Oprichter en ‘facilitator’ van het eerste uur - Ron van Staverden werkt in 1992 als facility manager bij ICT-bedrijf Sun Microsystems in Amersfoort als het bedrijf besluit de volledige facilitaire dienst uit te besteden. Ron stroopt vervolgens de mouwen op en begint voor zichzelf met Sun als eerste klant. Facility Service B.V. - zoals hij zijn bedrijf officieel doopt - groeit tijdens de ICT ‘bubble’. In het Amersfoortse heeft Facility haar handen ondertussen meer dan vol. Zo komt ‘buurman’ C1000 vrijwel direct met de goede boodschap dat het klant wil worden. Dat Facility gaat voor continuïteit blijkt uit de langdurige relaties: C1000 is anno nu nog steeds klant. Het bedrijf kent weliswaar een sterke focus op Amersfoort en directe omgeving als het zelf op pad gaat, maar feitelijk komen de klanten van Facility vanuit het hele land. Sinds 2004 wordt de directie gevormd door Ingrid van Zal (Commercieel Directeur) en Chris Kluijtmans (Operationeel Directeur) die in dat jaar de mogelijkheid kregen het bedrijf via een management buy-out over te nemen. Die mogelijkheid grepen ze met beide handen aan. Innovatieve verbeterslagen In 2009 merken Chris en Ingrid dat de markt gaat veranderen en dat alles flexibeler moet. Ze maken hierop in 2010 enkele stevige verbeterslagen om ook de aankomende jaren te kunnen groeien. Het leidt tot een volledig nieuw recruitment-systeem en CRM-systeem die gekoppeld worden aan de website. Dit alles is onlangs geïmplementeerd, terwijl tegelijk server, telefonie en werkstations een nieuwe

‘backbone’ kregen. Facility geeft zichzelf hiermee een mooi cadeau voor haar 20-jarig bestaan. De komst van deze systemen helpt Facility om beter en sneller aan aanvragen van opdrachtgevers te kunnen voldoen, wat vooral bij flexibele opdrachten van groot belang is. Zo kunnen kandidaten zich bijvoorbeeld op de website inschrijven met hun Linkedin profiel, dat direct gekoppeld wordt aan de cv- database. Saillant detail is dat Facility een subsidie voor dit ICT-project ontving, die de overheid afgeeft om innovativiteit bij bedrijven te stimuleren. Chris Kluijtmans: “Innovatie stopt nooit. Het is een voortdurend proces waaraan we blijven werken. De techniek helpt ons om te blijven groeien, met een gelijkblijvend aantal FTE’s.” Omdat de dienstverlening veel flexibeler werd, restylede Facility haar website volledig. Zo verzorgde Facility eerst alleen de volledige uitbesteding van receptiediensten, nu gebeurt dat ook ad hoc. Ingrid van Zal geeft aan: “Je dienst moet nu eenmaal passen bij de vraag van de markt. Functionaliteit, helderheid en de menselijke maat: het kenmerkt onze praktische en no-nonsense instelling.” Verandering als constante Bedrijven denken volop na over nieuwe organisatievormen. De vraag is hoe ze er qua bezetting flexibel en efficiënt mee om kunnen gaan zonder dat de continuïteit in gevaar komt. Facility biedt gegarandeerd uitkomst. Dit kan in allerlei vormen: structureel, tijdelijk (zowel volledig als gedeeltelijk) en flexibel. Naast ondersteunende diensten als receptie, huismeester of schoonmaak(controle) kan zelfs het hele facilitaire management worden overgenomen. Maar denk ook aan gerichte werving- en selectieservices of het inhuren van tijdelijke krachten of interim management. “Bedrijven denken momenteel twee keer na voor ze vast personeel aannemen. En dat

terwijl het werk er wel is”, stelt Ingrid. “We leveren maatwerk, zowel op piekmomenten als bij permanente invulling. En, we doen wat we beloven, dat is cruciaal.” Ondanks de recessie, noteerde Facility in 2011 wederom groei en telt het bedrijf inmiddels ruim 150 medewerkers. Chris onderstreept dit: “Door onze nieuwe systemen kan er sneller geschakeld worden. We zien hierdoor een stevige groei van aanvragen. Of het nu gaat om het inhuren van mensen voor kortere of langere tijd of om gerichte versterkingen. Efficiency is een ander aspect. Onze werving en selectie leidt sneller tot de ideale kandidaat voor bedrijven. Omdat wij de functie soms tijdelijk waarnemen, weten wij wat die inhoudt én wij kennen de cultuur en afdeling waar een kandidaat komt te werken. Dit bespaart onze klanten veel kostbare selectietijd.” Gerust op vakantie Bij afwezigheid van de vaste medewerkers van Facility, zet het direct back-up medewerkers in, die in dienst zijn om alle calamiteiten in te vullen. Zij kennen de locaties en nemen direct het werk over, ook in geval van vakanties en ziektes. Vakantiestress is Facility vreemd. Van Zal: “Als opdrachtgever wilt u het liefst dat uw zaak geruisloos blijft doordraaien en daar zorgen we voor. Heeft u dus vakantieplannen, of zou u het liefst wat vaker gaan? Dan komen wij graag langs om ze te faciliteren!”

Computerweg 16 3821 AB Amersfoort 033 455 18 39 www.facility.nl ONDERNAMEN AMERSFOORT JUNI 2012 | 53

interview | FORD UTRECHT

Loyaliteit komt te voet en gaat te paard

Dit boeiende thema stond centraal tijdens de op 30 mei j.l. gehouden Businesslunch@ Stoutenburgh. In samenwerking met Mark Boeijen van LVB Networks werd aan de hand van een actuele case de vele facetten van klantloyaliteit besproken. Vanuit de verschillende expertises werd kennis en ervaringen uitgewisseld en ontstonden er interessante inzichten hoe om te gaan met klantloyaliteit.

54 | ONDERNAMEN AMERSFOORT JUNI 2012

tekst | RENS DE GRUIJTER fotografie | JANNES DE HAAN

oe om te gaan met klantloyaliteit? De rol van internet was aanvankelijk een grote bedreiging in de case. Hoe loyaal zijn en blijven klanten als zij alles online kunnen kopen tegen een doorgaans scherpere prijs? Hoe creëer je in dit soort situaties een onderscheidende meerwaarde? Is de klant bereid om hiervoor te betalen? Hoe geef je invulling aan zaken als gemak, gewin en comfort voor je klant? Wat betekent dit voor je huidige businessmodel? Welke invloed heeft dit op de (klant) loyaliteit van leveranciers, van financiers, van personeel? Interessante discussies volgden. De conclusie tijdens deze Businesslunch@Stoutenburgh is dat internet en social media niet meer weg te denken zijn uit onze samenleving en daarom ook niet langer gezien moeten worden als een bedreiging maar als een kans. Het is de uitdaging voor iedere ondernemer om met behulp van deze middelen om te zien naar nieuwe mogelijkheden. Durf je bedrijfsmodel aan te passen, innoveer, zorg dat de meerwaarde die je levert ook concreet en zichtbaar is voor de klant en blijf vooral oog houden voor de mens achter de klant.

Met deze waardevolle adviezen werd de businesslunch afgesloten. In september pakken we de draad weer op met als thema “Hoe social media in te passen in de strategie van de onderneming” De deelnemers aan deze Businesslunch@Stoutenburgh waren: Marco van der Werve Drukkerij Patria Mark Boeijen LVB Networks Gijs Folmer Van Dorp Installaties Jan Jonker Bakkenist Timo Veenendaal Veenendaal Catering Gijs van den Assum AssumDelft Advocaten N.V. Wim Pot POT Verhuizingen Jos Kerkhof Stoutenburgh Adviesgroep

Plesmanstraat 2 3833 LA Leusden info@stoutenburgh.nl www.stoutenburgh.nl Uw partner in pensioen- en riskmanagement

column | CASPER JONES

Flex BV: net een steeplechase!

Als kind keek ik tijdens de Olympische Spelen altijd vol bewondering naar het atletiekonderdeel steeplechase. Mijn grote held in die tijd was de Keniaan: Moses Kiptanui. Voor degenen die minder bekend zijn met dit onderdeel: de steeplechase is een hardloopwedstrijd van 3000 meter, waarbij per ronde van 400 meter vijf keer over een balk gesprongen wordt. Een van de balken is uitgerust met een waterbak. Zeker als de hardlopers vermoeid raken tegen het einde van de race is de horde met de waterbak een prachtig onderdeel. In goed Nederlands wordt “steeplechase” ook wel “hindernisloop” genoemd, maar de Engelse term is natuurlijk veel mooier. Maar wat heeft een steeplechase met de Flex BV te maken? Aan mij wordt vaak de vraag gesteld wanneer de Flex BV wordt ingevoerd. Een terechte vraag aangezien de Flex BV ondernemers meer vrijheid geeft bij de inrichting van ondernemingen, joint ventures, familievennootschappen en werknemersparticipaties waardoor zij beter en sneller kunnen inspelen op veranderingen in de markt en hun concurrentiepositie kunnen versterken. De grotere vrijheid die ondernemers hiermee wordt geboden, blijkt vooral uit de ruimere mogelijkheden om in de statuten van de BV af te wijken van de huidige dwingende bepalingen in de wet; voorbeelden daarvan zijn: -

de mogelijkheid dat iedere aandeelhouder zijn eigen bestuurder benoemt; het uitgeven van stemrechtloze aandelen wordt mogelijk; soepelere regels ten aanzien van het uitkeren van dividend; en de afschaffing van het minimumkapitaal van EUR 18.000,00 als startkapitaal.

Het antwoord op de vraag wanneer de Flex BV wordt ingevoerd, moet ik schuldig blijven. Telkens als de finish in zicht lijkt te komen, wordt er een nieuwe horde opgeworpen. De invoering van de Flex BV lijkt in zekere zin op een steeplechase maar dan met een bewegende finish. Ik zie het al voor me: Moses Kiptanui die de laatste horde (met waterbak) heeft genomen, met zijn laatste energie een eindsprint eruit perst, afstevent op de finish en tot zijn verbazing ziet dat de finish met 400 meter wordt opgeschoven. Iedereen is verbijsterd, Moses en de fans op de tribunes, maar er zit niets anders op voor Moses dan nog een rondje te lopen en nog eens vijf hordes te nemen. Ik hoop dat de Flex BV snel wordt ingevoerd. In de wandelgangen hoor je dat de invoeringsdatum weleens 1 juli 2012 kan worden. Ook de Minister streeft hiernaar. Mij lijkt dat te optimistisch alleen al door de praktische kant van de invoering. Voor een aantal instanties waaronder bijvoorbeeld de Kamer van Koophandel en de Belastingdienst heeft de invoering grote gevolgen. De ervaring leert dat deze instanties tijd nodig hebben om aan de veranderende regelgeving te kunnen voldoen. Ik ben dus bang dat Moses nog een rondje moet lopen en nog eens 5 hordes moet nemen! Casper Jones Partner bij de sectie Ondernemingsrecht van VBC notarissen c.jones@vbcnotarissen.nl / 033-4601601

ONDERNAMEN AMERSFOORT JUNI 2012 | 55

interview | WATERSCHAP VALLEI & EEM

B Op 27 februari van dit jaar verhuisde Waterschap Vallei & Eem naar Apeldoorn in verband met de fusie met Waterschap Veluwe. Na 14 jaar verliet het waterschap haar indrukwekkende kantoorpand aan de Fokkerstraat in Leusden. “Met pijn in het hart”, zegt Roel Boer, heemraad van het waterschap, “want het is een bijzonder gebouw dat uitstekend past bij de open cultuur die bij ons waterschap heerst.” 56 | ONDERNAMEN AMERSFOORT JUNI 2012

“Persoonlijk heb ik dit altijd een zeer inspirerend gebouw gevonden.”

ijzonder gebouw is ‘understatement’ Boer is sinds 2009 heemraad (lid van het dagelijks bestuur) bij het waterschap. Daarvoor was hij enkele jaren wnd burgemeester in Woudenberg en wethouder van Amersfoort. Zijn kwalificatie ‘bijzonder gebouw ‘ blijkt een understatement te zijn. De binnenkomst is gewoonweg overweldigend. Staande bij de entree is het pand tot op de derde verdieping in een oogopslag te overzien. De kantoorruimten liggen aan open etages aan weerszijden van het pand, dat overspannen wordt door een glazen dak. Dit atrium doet weldadig aan door de mooie lichtinval en het overheersend gebruik van hout. Boer: “Persoonlijk heb ik dit altijd een zeer inspirerend gebouw gevonden. Door mijn functie ben ik vaak ‘buitenshuis’ voor overleg bij gemeenten, provincies en in Den Haag. Maar

door dit dynamische kantoorpand voelde ik me altijd direct weer opgenomen in de organisatie.” Gezond gebouw Het pand ligt op kantorenpark De Horst in Leusden, vijf minuten van knooppunt Hoevelaken en twintig fietsminuten van station Amersfoort. Het werd in 1998 opgeleverd en geldt nog altijd als een goed voorbeeld van duurzaam en energiezuinig bouwen. Door diverse maatregelen verbruikt het gebouw een kwart minder energie dan het toenmalige bouwbesluit vereiste. En regenwater wordt via een ingenieus systeem hergebruikt voor het spoelen van de toiletten. “In alle facetten is het een gezond gebouw. Er is namelijk ook voor gezorgd dat de gebruikers zelf het gewenste klimaat op de kamers

tekst | ERIC KEIZER fotografie | LINDA SCHEIJNDEL

“door de openheid die het gebouw uitstraalt werkten wij hier het hele jaar door met veel plezier” kunnen inregelen. Dus de verwarming, de ventilatie en de zonwering zijn individueel te regelen. Hierdoor en door de openheid die het gebouw uitstraalt werkten wij hier het hele jaar door met veel plezier”, aldus Boer. Omgeven door natuur Een rondwandeling door het gebouw maakt duidelijk wat Boer bedoelt. Waar je je ook bevindt, nergens voel je je ‘weggestopt’. En hoewel het pand vlakbij de A28 staat en aan twee zijden omgeven is door kantoren, overheerst het beeld van een natuurgebied. Het staat namelijk gedeeltelijk in het water, ligt aan het Valleikanaal en aan de rand van natuurgebied De Schammer. “Water is onze ‘corebusiness’ . Om ervoor te zorgen

dat Amersfoort droge voeten houdt, heeft het waterschap in de Schammer een waterberging aangelegd . Hier wordt bij overvloedige regenval het teveel aan water opgevangen. Mooie bijkomstigheid is dat er een prachtig natuurgebied is ontstaan”, zegt Boer. Het restaurant op de tweede verdieping heeft een prachtig uitzicht op het kanaal en het natuurgebied daarachter. “En het is er heerlijk wandelen in de zomer en schaatsen in de winter.” Al moet Boer toegeven dat hij zichzelf aan dat laatste niet meer zal wagen.”Dat is dan weer een voordeel van de verhuizing: ik hoef mij daarvoor tenminste niet meer te verontschuldigen bij mijn collega’s”, besluit hij lachend.

Het pand van Waterschap Vallei & Eem in Leusden is te huur of te koop. Het ontwerp is van Ibelings Van Tilburg Architecten (www.ibelingsvantilburg.nl) en de omgeving is ontworpen door DS Landschapsarchitecten (www.dsla.nl). Duurzaam bouwen-adviseur was DHV AIB uit Amersfoort. Het kantoor heeft een Bruto Vloer Oppervlakte van 4.200 m2.

Waterschap Vallei & Eem Steenbokstraat 10 Apeldoorn T 033 - 43 46 000 F 033 - 43 46 300 info@wve.nl www.wve.nl

ONDERNAMEN AMERSFOORT JUNI 2012 | 57

tandheelkundigcentrum AMERSFOORT VATHORST voor een stralende lach

• Volledig porseleinen kronen in één uur klaar • Orthodontie door orthodontist

• Bleken van tanden • Cosmetische behandelingen • Ultramoderne apparatuur (o.a. cerec systeem) • Pijnloze behandelingen • Implantologie door implantoloog

Nieuwe patiënten zijn welkom! Ga naar www.tcamersfoortvathorst.nl voor meer informatie. Markenhaven 42 | 3826 AC Amersfoort | www.tcamersfoortvathorst.nl

033 479 02 63

column | WIM POT

Bedrijfs Onroerend Goed

koerst naar 40 procent leegstand.

Alle signalen uit de markt wijzen dezelfde kant op en voorspellen het scenario dat de leegstand in het bedrijfs onroerend goed in de komende 5 jaar zal gaan verdubbelen tot een percentage van 40 procent. Vervolgens zal blijken dat deze leegstand geen incident is als het gevolg van een recessie in de economie maar een structurele wijziging in de visie over bedrijfshuisvesting. De eerste signalen over het nieuwe werken zijn van begin 2007 en het nieuwe werken is vervolgens op grote schaal doorgevoerd in Nederland. Als wij ons realiseren dat, in het verleden, de gemiddelde doorlooptijd van een huurovereenkomst lag op 7 tot 8 jaar dan hoef je geen hogere wiskunde gestudeerd te hebben om uit te rekenen wat de gevolgen de komende jaren zullen zijn. Massale leegstand wordt een zekerheid en 40 procent een reële inschatting. Zonder draconische maatregelen komen de gebouwen nooit meer vol en blijft onze economie met een mega groot probleem zitten. Heeft u een beeld hoeveel procent van onze bedrijven direct of indirect afhankelijk zijn van het onroerend goed en welke gevolgen dit heeft voor onze maatschappij? Veel bedrijven die afhankelijk zijn van het onroerend goed zullen het loodje leggen wat weer verstrekkende gevolgen heeft voor de werkgelegenheid. Massale leegstand leidt tot verpaupering, veroorzaakt het vertrekken van bedrijven uit nog bewoonde panden en er zullen spookwijken ontstaan. Vervolgens komt het imago van een stad, een regio of zelfs een provincie fors onder druk te staan. Ook de financiële wereld zal kraken in al haar voegen omdat het onroerend goed stevig gefinancierd is en het bouwen in het verleden gebaseerd was op beleggen en geld verdienen en niet op het bieden van huisvesting. En toch zullen er volop kansen zijn voor gemeenten en regio’s die deze situatie onderkennen en bereid zijn om met hun strategische partners een visie te ontwikkelen die ruimte biedt aan ondernemerschap. Bedrijven zullen op zoek gaan naar die plek waar het woon- en werkklimaat goed is, er ruimte gegeven wordt om te ondernemen, de mobiliteit goed geregeld is en de onderwijs- en arbeidsmarkt zich op een goed niveau zal ontwikkelen. De strijd om het aantrekken van bedrijven is al volop aan de gang en gemeenten en regio’s die dit adequaat aanpakken en een goed programma weten te bieden komen al snel boven drijven. Deze lokale en regionale politici realiseren zich dondersgoed dat bedrijfsleven zorgt voor werkgelegenheid. Waar bedrijven samenwerken ontstaat er innovatie, nieuwe samenwerkingen, nieuwe producten of diensten en nieuwe kansen. Maatschappelijke projecten zullen collectief worden opgepakt en ik durf zelfs de stelling aan dat een tevreden bedrijfsleven zorgt voor een bruisende stad en regio. Maar iedereen moet zich wel realiseren dat het niet meer komt aanwaaien en dat stilstand in deze tijd een forse teruggang betekent. Weg met visies werklocaties die door ambtenaren verkeerd worden uitgelegd en inhoudt dat geïnteresseerde bedrijven worden weggestuurd. Ik ben benieuwd of Amersfoort de kansen die er liggen weet te verzilveren? Wim Pot Reageren? wpot@potholding.nl

ONDERNAMEN AMERSFOORT JUNI 2012 | 59

interview | PERFORS-MARÉCHAL

erfors-Maréchal laat er geen gras over groeien

Maaiers, houtversnipperaars, kettingzagen, gators, bladblazers of heggenscharen: u kunt het zo gek niet bedenken of u vindt het voortaan in Soesterberg. Medio april opende daar de vijfde vestiging van Perfors Maréchal dat zich toelegt op de verkoop en service van een breed assortiment machines en gereedschappen voor aanleg en onderhoud van onder andere tuinen, parken, openbaar groen, golfen sportterreinen. tekst | BERT VAN WEERT fotografie | LINDA VAN SCHEIJDEL 60 | ONDERNAMEN AMERSFOORT JUNI 2012

Merken als John Deere en Stihl, die zowel de veeleisende particulier als professionele gebruikers aanspreken blinken ons tegemoet. Het vijfkoppige management team is trots op zijn nieuwste ‘loot’. En terecht. Op verfrissende wijze zetten Berto van Iersel, Thea Vermeulen en Arno Verkleij - die samen met Hans en Wim Perfors de directie vormen - de lijnen met ons uit. We nemen we een kijkje voor én achter de schermen. Gevestigd in het voormalige pand van Tammer aan de Amersfoortsestraat bevindt zich een fenomenale showroom. Diverse tractoren handmaaiers, bladblazers, -zuigers en houtversnipperaars wachten tot het moment dat hun nieuwe eigenaar ze komt ophalen. Opvallend zijn hier de wanden met accessoires, onderhoudsmiddelen en gereedschappen. Van kettingzaagolie tot kwaliteitsschoffel: het

lijkt aan niets te ontbreken. De professionele klantenkring varieert van gemeentes, aannemings- en loonbedrijven, hoveniers, golfbanen, sportverenigingen en begraafplaatsen tot campings. Uiteraard kan ook de veeleisende particuliere gebruiker hier terecht. Thea Vermeulen: “Goede voorlichting over veilig en deskundig gebruik van apparatuur vinden we enorm belangrijk. Dat regel je niet 1-2-3 online. Daarom hebben we onze klanten graag over de vloer. Dat geldt ook voor service. We houden hoveniers en groenvoorzieners graag aan het werk, al moeten we ervoor op locatie. Dat consumenten beschikken over steeds meer productkennis vind ik prima. Dat stimuleert ons ook om door te blijven groeien en waarde te blijven toevoegen.” Het verhaal van dit MT verraadt stevige wortels. Perfors bestaat

Arno Verkleij

een kleine eeuw en al 54 jaar voeren de zakelijke ‘voorouders’ van Perfors Maréchal (PM) het premium brand John Deere (JD). Toen laatstgenoemde haar ‘Dealer of Tomorrow’ strategie ontvouwde, bundelden de gebroeders Perfors en Maréchal Groentechniek vorig jaar hun krachten en ging het de uitdaging aan. Inmiddels bedient PM vier van de negen Nederlandse verzorgingsgebieden en is het exclusief ‘Tuin- en Parkdealer’. Ruim anderhalf jaar akkerde een vertegenwoordiger het gebied in de regio Soesterberg door, vertelt Arno Verkleij: “Hij was daarin heel succesvol, mede omdat we al tientallen jaren ook in de andere regio’s Voorhout, Purmerend, Tiel en Ridderkerk hebben bewezen een betrouwbare partner te zijn. Daardoor hebben we Eemfors mogen verwelkomen. We zijn daar verguld mee. Toch een icoon. Ondertussen werd de behoefte aan een fysiek verkooppunt steeds belangrijker. Onze nieuwe klanten gingen hier naar vragen. Uiteindelijk vonden we Soesterberg. De bereikbaarheid richting A28 en rondom Amersfoort is optimaal. En - niet onbelangrijk - we hebben hier de ruimte voor groei.” Daarover gesproken neemt Berto ons mee naar de onderhoudsloods. Een enorme hal ontsluit zich. Er heerst al een gezellige drukte. “Wat hier gebeurt, mag je rustig bedrijfskritisch noemen. Neem nu deze maaimachine. Die draait voor een gemiddelde groenvoorziener 800 tot 1200 productieuren per jaar. Je kunt je de medewerker die ‘m bedient zo voor de geest halen, niet? Zwaar werk. Dat betekent dat deze arbo-technisch en ergonomisch aan de hoogste standaarden moet voldoen. Dat

Thea Vermeulen

betekent onder meer luchtgeveerde stoelen, airconditioning en zelfs een goede muziekinstallatie.” PM heeft haar zaken tot in detail voor elkaar. Het bedrijf is in staat de service en het onderhoud van allerhande tuin-, parken golfmachines uit te voeren. Zowel in onze werkplaats als met servicewagens beschikt het over de juiste kennis en materialen om machines met storingen weer zo spoedig mogelijk aan het werk te krijgen. Dat geldt ook voor het reguliere onderhoud of een winterbeurt. Een motorische check, slijpwerk van de messen, alles gebeurt bij PM grondig. Het monteursteam is hiervoor speciaal opgeleid. De lat ligt daarbij hoog: vaak gaat het om machines van tienduizenden euro’s. “Je begrijpt dat we met deze kennis ook een particuliere machine van, zeg driehonderd euro, uitstekend kunnen servicen”, stelt Arno. Als VCA gecertificeerd bedrijf voert PM ook keuringen uit aan machines van klanten. In huis beschikt het over een grote voorraad. Onderdelen die niet op voorraad zijn en voor 17.00 uur worden besteld heeft de klant de volgende ochtend in huis. Hoe dicht de passie voor sport en deze machines tegen elkaar aan zit, blijkt als Arno en Berto minutieus de werking van een golfmaaier uitleggen. Wals, kam, messen en een 4-millimeterafstelling: “Denk maar niet dat Maarten Lafeber één fatsoenlijke bal slaat als de green niet met dit soort machines is geprepareerd. Ook diverse Eredivsieclubs staan we met raad en daad bij. We zeggen niet welke, maar hou het erop: ze spelen bij ons altijd een thuiswedstrijd.”

Amersfoortsestraat 7 3769 BR Soesterberg 0346 – 350061 www.perfors-marechal.nl Openingstijden: ma. t/m vr. 08.00 - 17.00 uur za. 09.00 - 12.00 uur

ONDERNAMEN AMERSFOORT JUNI 2012 | 61

COLOFON

AMERSFOORT

AANKOMENDE

Thema’s: SEPTEMBER 2012 ONDERWIJS & ONDERNEMEN DECEMBER 2012 HISTORISCH AMERSFOORT

APELDOORN: Apeldoorn, Twello, Beekbergen, Klarenbeek en Vaassen LEKSTROOM: Nieuwegein, Houten, Vianen en IJsselstein LOPIKERWAARD: IJsselstein, Montfoort, Oudewater, Lopik en Schoonhoven RANDMEREN: Bunschoten, Spakenburg, Nijkerk, Putten, Ermelo, Harderwijk en Zeewolde UTRECHT: Utrecht, Vleuten, De Meern, De Bilt, Maarssen en Bilthoven WALCHEREN Middelburg, Vlissingen, Veere en Domburg WOERDEN: Woerden, Montfoort, Linschoten, Kamerik, Zegveld en Harmelen AMERSFOORT: Amersfoort, Baarn, Hoogland, Hooglanderveen, Leusden, Nijkerk en Soest

NIJKERK BAARN

HOOGLANDERVEEN HOOGLAND

SOEST

AMERSFOORT

W W W. O N D E R N A M E N . N L

AFNAMEMOGELIJKHEDEN Redactioneel: 1 pagina 2 pagina’s Kleine coverfoto + twee pagina’s Grote coverfoto + drie pagina’s Advertenties: 1/4 pagina 1/2 pagina 1 pagina Spreadadvertentie (twee pagina’s) Interesse? Neem contact op via info@ondernamen.nl

@ondernamen

Wilt u ook gratis het magazine ontvangen? Neem dan contact op met ons via info@ondernamen.nl of bel 0348 - 567 459. lees al onze uitgaven nu ook online via www.ondernamen.nl Contactpersonen: Danny Rietveld (06 – 190 066 43) & Jorn Janmaat (06 – 132 828 29) Hoofdredactie: Danny Rietveld Redactie: Bea van de Bovenkamp, Trea Scholten, Axe Media, Bert van Weert | Addictions Fotografie: Linda van Scheijndel Officemanager: Anja Slootjes Administratie: Balance Administratieve Dienstverlening Druk: Van de Ridder Druk & Print Vormgeving: van Schaik Grafimedia Margo van Midden Verspreiding: Mail Management International Uitgeverij: OnderNamen v.o.f. Adres: Postbus 95, 3420 DB Oudewater Telefoon: 0348 567 459 info@ondernamen.nl www.ondernamen.nl

Doelgroep: DGA’s, managers, bestuurders en verdere ondernemers. Oplage: 5.500 Frequentie: Per kwartaal (Maart, Juni, September, December) Copyright: Niets uit deze uitgave mag worden gereproduceerd en/of openbaar worden gemaakt door middel van druk, fotokopie, film of op welke andere wijze dan ook zonder voorafgaande schriftelijke toestemming van de uitgeverdirectie. OnderNamen v.o.f. is op geen enkele wijze aansprakelijk voor eventuele onjuistheden in deze uitgave alsmede voor handelingen van derden welke mogelijkerwijs voortvloeien uit het lezen van deze uitgave.

BARNEVELD

LEUSDEN

BEKIJK DE NIEUWE SITE! WWW.Amersfoort.onDernAmen.nL 62 | ONDERNAMEN AMERSFOORT JUNI 2012

- ADVERTENTIE -

Kun je ondernemen zonder creatief te zijn? Rules don’t Rule

id5_Mazars_2431901_001.indd 1

28-11-2011 15:00:13

Van de Ridder • Nijkerk • +31(0)33 245 73 24 • www.vanderidder.nl

column | ROBIN SCHMIDT

7 stijlfouten die mannen volgens vrouwen moeten vermijden!

2 | ONDERNAMEN AMERSFOORT JUNI 2012

@personaltailor

ONDERNAMEN AMERSFOORT JUNI 2012 | 63

Uitgave juni 2012

We multichannel all messages.

AMERSFOORT W W W. O N D E R N A M E N . N L

Dhr. G. Zondervan Lentestraat 11 0022 AA Achterveen

ZAKELIJK PLATFORM VOOR ONDERNEMEND AMERSFOORT, BAARN, LEUSDEN, NIJKERK EN SOEST

Thema:

€

SPORT & ONDERNEMEN

EN VERDER: ROEL BOER OMTRENT WATERSCHAP VALLEI & EEM

VERSLAGGEVING VAN; RÉBM BEDRIJFSMAKELAARDIJ VIERT 5-JARIG JUBILEUM OPRICHTING BEDRIJVENNETWERK ISSELT VERENIGING AMERSFOORTSE BEDRIJVEN BUSINESSLUNCH@STOUTENBURGH

Wanneer gaat u multichannel communiceren? Met AddComm creëert u de ideale multichannel communicatie

FiNBOX, DigiAccept, webpresentment of app. Wanneer gaat

met uw relaties. Voor veel grote en bekende - maar ook

u multichannel communiceren via het kanaal en op het

voor kleinere - organisaties verzorgen wij full-service alle

moment dat uw klanten het wensen?

correspondentie, mailings, rekeningen, acceptgiro’s en overzichten. Via print en post of digitaal via e-mail, sms,

INTERVIEWS MET; ROLF VAN AS EN ROBIN HENSEN OMTRENT OBA MANAVA 9 HOLES, 9 VRAGEN MET DE ‘KINDEREN’ VAN ADDCOMM

DELOITTE “HET NIEUWE WERKEN ALS LEIDRAAD!”

Bel of mail AddComm voor een informatieve presentatie.

W E M U LT I C H A N N E L Y O U R M E S S A G E S Lindeboomseweg 41 3825 AL Amersfoort

AddComm werkt onder andere voor

Postbus 2532 3800 GB Amersfoort

T +31 (0) 33 454 90 00 F +31 (0) 33 454 90 01

E info@addcomm.nl W www.addcomm.nl

PERFORS MARÉCHAL

ROC ASA

FACILITY SERVICE BV