7 minute read
Portretten
Vitaliteit loont Vitaliteit is meer en meer een containerbegrip. Logisch, want bij vitaliteit gaat het om een gezonde geestelijke 4 en lichamelijke gesteldheid van de mens. Dat kent vele invalhoeken. Het gaat om balans, energie, veerkracht, fitheid, gezonde voeding, weerstand, zingeving en nog veel meer. Werkgevers zijn zich meer en meer bewust van het feit dat vitale werknemers betere werknemers zijn. Investeren in een preventief gezondheidsprogramma voor je organisatie is de moeite waard. Lees wat onze experts voor je kunnen betekenen. tekst Peter Pels - fotografie Paul van der Wal
EXPERTS
Advertisement
VIA Coaching & Training helpt mensen te bewegen naar hun persoonlijke doelen en ‘je eigen ik’. Dit is vooral gericht op een gelukkig, vitaal en gezond leven waarbij resultaten worden bereikt richting uitstraling, beweging, werk, ontwikkeling en je eigen personal brand.
Jan van de Weerdhof, ervaren trainer-coach, over VIA: ‘Onze dienstverlening is gericht op het verbeteren van het eigen evenwicht, geluk, de fysieke belastbaarheid van mensen en wordt veelal ingezet voor trajecten richting persoonlijke ontwikkeling, loopbaanbegeleiding, re-integratie, vitaliteitstraining en personal branding. Doordat VIA Coaching & Training juist het eigen evenwicht bij mensen verbetert ervaren deze mentaal en fysiek meer ruimte om een traject richting verder persoonlijke herstel en/of werkhervatting succesvol te doorlopen. Waarom? Mentale en fysieke klachten werken vaak belemmerend bij duurzaam herstel of terugkeer op de arbeidsmarkt. VIA Coaching & Training zorgt ervoor dat klachten verminderen en mensen vanuit een sterkere positie doelen kunnen bereiken.’
Over de onderscheidende werkwijze van VIA: ‘We starten altijd met een gedegen intake en persoonlijke kennismaking, aangevuld met eventueel een vitaliteitsmeting. Hier rolt een heldere en concrete analyse uit van de emotionele, persoonlijke, fysieke en voedingsproblematiek waarvan iemand hinder ondervindt. Vaak zijn problemen meervoudig en is vitaliteitsonderzoek nodig om te komen tot concrete inzichten en doelstellingen voor herstel en verbetering van de persoonlijke balans. Vervolgens wordt concrete en op maat gerichte coaching en training geboden om te komen tot een sterkere eigen basis en verbetering van de persoonlijke belastbaarheid. We richten ons op een betere eigen leefstijl en een duurzaam kwalitatief en vitaal leven. Basis van de vervolgbehandeling is coaching gericht op persoonlijke groei, verbetering van de eigen kracht, werkhervatting of outplacement.’
‘Onze werkwijze is uniek door onze persoonlijke benadering en verbinding met mensen. We leveren maatwerk gericht op de oorzaak van de problemen en werken aan een duurzame oplossing. Wil je meer van ons weten en ons persoonlijk ontmoeten? Kom gerust langs aan de Dokter Stolteweg 17-23 (begane grond) in Zwolle.’
www.viacoachingentraining.nl
Planten voor een gezond binnenklimaat
De kerstbomen hebben thuis allang plaatsgemaakt voor een mooie grote plant of groep van planten. Maar hoe zit dat op het werk? Hetty Mekelenkamp van HDM Bedrijfsgroen heeft een drukke periode achter de rug: ‘Gelukkig zie ik op steeds meer werkplekken planten en zelfs hele plantenmuren. Een ruimte zonder groen is wat mij betreft geen ruimte. Onderzoek heeft allang aangetoond dat planten in een ruimte voor zuurstof zorgen, mensen blijer maken en bijdragen aan het welbevinden. Met HDM Bedrijfsgroen ontzorgen wij werkgevers met de volledige groene aankleding, inclusief het onderhoud en verzorging.’
‘We maken in overleg met werkgever en medewerkers een plantenplan op maat. We brengen leven in de ruimtes. Plantenmuren zijn op dit moment erg in, ze worden steeds hoger. Aangebrachte patronen maakt ze uniek en bijzonder. Hethybridewerken – deels thuis, deels op kantoor – betekent dat de kantoren veelal openblijven. Medewerkers komen graag naar kantoor voor het persoonlijke contact en de gezelligheid. Een groene aankleding draagt daar veel aan bij.’ Het hybridewerken vraagt enige aanpassing van Hetty bij het plannen van het onderhoud zoals het water geven, de snoei, schoon- en netjes houden en waar nodig vervangen. ‘We kijken waar en wanneer de bezetting hoog is. We beginnen eventueel extra vroeg of juist extra laat.’ HDM Bedrijfsgroen heeft ruim honderd klanten in noordoost Nederland, samen goed voor zo’n drieduizend plantenbakken. Een groot deel ervan krijgt maandelijks onderhoud en wordt helemaal ontzorgd. ‘We hebben klantgerichtheid en duurzaamheid hoog in het vaandel staan. We schuiven in de planning en rijden efficiënt om iedere klant op tijd te bezoeken. Het groene gemak.’ Hetty’s passie voor groen werkt aanstekelijk. ‘Ik merk dat veel jongelui graag met groen bezig zijn. Dat ze er meer van willen weten. Over plantennamen, snoeien en water geven. Afgelopen jaar ben ik samen met een oud-collega begonnen met het verzorgen van opleidingen en incompany trainingen. Belangstelling? Kijk eens op www.forza-verde.nl.’
www.hdm-bedrijfsgroen.nl
‘Trouw aan jezelf, in verbinding met anderen’
Leer leven en werken vanuit authentiek gedrag
Organisaties kijken tegenwoordig steeds bewuster naar hun medewerkers. Er is erkenning dat vitaliteit en persoonlijke ontwikkeling het werkplezier verhoogt en daarmee de effectiviteit van de organisatie vergroot. Durf jezelf te zijn, is een vaak gehoorde oproep. LTC Training helpt je de beste versie van jezelf te worden, of je nu leider bent of medewerker. Of meer collectief, als team of organisatie. Volgens Margreet van Nieuwkoop, procesbegeleider en coach bij LTC, is authentiek durven zijn een levensmissie: ‘Denk er niet te gemakkelijk over, ik merk in de praktijk dat veel mensen ver af zijn komen te staan van wie ze werkelijk zijn. Durf jij jezelf te zijn, durf jij goed te luisteren naar wat je lichaam je aangeeft en daarnaar te handelen?’
Margreet, van origine haptotherapeut, vertelt bevlogen over haar geloof in de uniciteit van de mens. ‘Met onze programma’s bieden we maatwerk. Wel zie ik bij mensen een gemene deler. Dat is dat ze ‘smaller’ worden wanneer ze onder druk komen staan. Bijvoorbeeld door werkdruk, rouw, ziekte of ontbreken van zingeving. Ze nemen minder waar, voelen het lijf minder goed, de spieren staan voortdurend gespannen. Kortom, de hele dynamiek versmalt. Wij ondersteunen en creëren veiligheid om je eigen gevoelens te onderzoeken en breder te kijken. Ik zeg altijd: ‘Op de rand van je discomfort ontdek je de mooiste antwoorden.’ Ben jij moedig genoeg om dat gesprek aan te gaan in plaats van je altijd te conformeren en te volgen? Durf je echt eerlijk naar jezelf te kijken en te doen waar je gelukkig van wordt? Binnen ons netwerk van trainers kijken we wie het beste bij de opdracht past. Aandacht voor ambitie en werkplezier staan centraal.
‘Goed in je vel zitten, trouw aan jezelf zijn, dat is de essentie. Het brengt je vitaliteit, duurzame inzetbaarheid en werkgeluk. Door op deze manier naar je medewerkers te kijken behoud je medewerkers, trek je ze aan, daalt je verzuim en verhoog je het innovatief en creatief vermogen.’
www.ltctraining.nl
Uw groenteman op maat
Wim Kwakkel vertelt vol trots over het familiebedrijf. ‘Vanaf 1954 zijn we actief in groente en fruit. In dat jaar begonnen mijn ouders, Jan en Jenny, een groente- en fruitwinkel in Oosterwolde.’ Groenteman Kwakkel groeide uit tot een begrip in Oosterwolde en wijde omstreken, zeker ook nadat Wim en zijn vrouw Gerda het bedrijf van Wims ouders overnamen. Zij spelen in op de actuele marktvraag, zo managen zij naast de winkel een webshop en bezorgen zij bij bedrijven in de regio fruit op het werk.
Wim: ‘We weten allemaal dat gezond eten de basis vormt voor een goede weerstand. We zien meer en meer dat bedrijven dat onderkennen en het aanbod in de bedrijfskantine daarop afstemmen. Minder junkfood, meer verantwoorde en gezonde producten. Fruit mag daarin anno 2022 niet ontbreken. Het verhoogt je weerstand en draagt bij aan je vitaliteit en gezondheid. Wij bieden vers fruit van hoge kwaliteit in schalen die wij voor bedrijven verzorgen. Het fruit komt van lokale telers, veelal uit de Noordoostpolder. Het wordt geleverd in onze eigen houten kisten die we hergebruiken. Korte lijnen en minder vervoersbewegingen, no waste: wij dragen op die manier bij aan duurzaamheid. We werken op basis van vertrouwen, er hoeft door de klant geen contract getekend te worden, er is dus geen opzegtermijn. We leveren op maandag en op woensdag zodat de gehele werkweek vers fruit beschikbaar is binnen het bedrijf.’
De klant bepaalt, zo geeft Wim aan. ‘Wij zijn heel flexibel, er is veel mogelijk bij ons. Onlangs hebben we bij een bedrijf, naast de reguliere levering, fruitsalades geleverd als een extra boost bij de weekafsluiting. Bij een ander bedrijf verzorgden we de kerstpakketten. We leveren regelmatig gesneden fruit, smoothies, sappen of andere gezonde traktaties wanneer iemand jarig is of een goede omzet is behaald. Daarnaast hebben wij een ruim assortiment met fruitschalen. Fruit kan altijd.’
www.groentemankwakkel.nl
