VOL. 22 - No. 1040 BILINGUAL WEEKLY NEWSPAPER P PERIODICO SEMANAL BILINGUE MAY 10 - 16, 2013.
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Falta diversificación en Osceola Lack of Diversity in Osceola Condado Osceola, FL - Lograr una diversificación de empleados en el Condado Osceola, que refleje la comunidad diversa de este condado, mayoritariamente hispana; es la propuesta que hizo John Quiñones, Comisionado del distrito 2 de Osceola, ante la Junta de Comisionados, en la reciente sesión. De acuerdo, al Censo del 2010, la ciudad de Kissimmee tiene el 58.9 % de población hispana y el condado Osceola: el 46.3 % de hispanos. “La empleomanía no refleja los contribuyentes de este condado. Eso ya es obvio, se ve en los números. Creo que lo que debemos hablar es el por qué, y de allí, implementar una estrategia para tener una meta: tener By Cecilia Figueroa Osceola County, FL - Achieving employee diversification in Osceola County that reflects the diverse community of this county, primarily Hispanic, is the proposal made by John Quinoñes, District 2 Osceola Commissioner to the Board of Commissioners and County Manager at their last session. According, to the 2010 Census, the City of Kissimmee has 58.9% Hispanics and Osceola County 46.3% Hispanics. “The amount of hispanic employees does not reflect the taxpayers of this county. That is already obvious, as seen in the numbers. I think we should talk about the reason, and
empleados calificados y también que reflejen a los contribuyentes”, dijo Quiñones. Según datos de la clasificación laboral en el gobierno de Osceola, hasta el 30 de abril pasado, constaban entre los empleados hispanos: 11.68 % hombres y 8.03 % mujeres; del total de 1,395 que cuenta esta dependencia. Entre los hombres: 44.2 % blancos; negros: 5.02% y, las féminas: 19.35% de raza blanca; 7.96% de raza negra, entre otros. “Lo que quiero es que se mire nuestra empleomanía, se mire las clasificaciones demográficas de nuestra empleomanía, porque estaba observando por ejemplo, que CONTINUA EN PAG. 3 >>>
from there, implement a strategy to have a goal: to have skilled employees and also to reflect the taxpayers,” said Quinoñes. According to the job classification in the government of Osceola, as of April 30th, among Hispanic employees these were: 11.68% men and 8.03% women, of the total of 1,395. Among men: 44.2% are white, 5.02% black, and women 19.35% white, 7.96% black, among others. “What I want is to look at our employee clasifications, to consider our demographics. I see that we only have about 20% hispanics”, he added. SEE PAGE 3 >>>
Commissioner John Q. Quiñones, Distric 2 Osceola County.
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