Outubro de 2017

Ano 18 Nº 216 Outubro 2017

“Família Cotrijal” se reúne para comemorar

| PÁGINAS 4 A 6

Mulheres têm dia de reflexão e muita diversão| PÁGINA 12 E 13

MUNDO AGRO Produtores conferem supersafra norte-americana | PÁGINA 16

PROGRAMA D-OLHO Mais profissionalismo e organização em 150 propriedades | PÁGINA 18

APRENDIZ DO CAMPO Primeira turma conclui curso | PÁGINA 20

PROJETO PARTICIPAÇÃO EM FAMÍLIA

Cooperar é o melhor caminho | PÁGINA 8 A 10

02|Outubro / 2017

Expediente Jornal da Cotrijal Órgão de divulgação da Cotrijal Cooperativa Agropecuária e Industrial

Endereço: Rua Júlio Graeff, nº 01 - Cx. Postal 02 Não-Me-Toque/RS - CEP 99470-000 Fone: (PABX) 54 3332-2500 FAX: 54 3332-2525 E-mail: jornal@cotrijal.com.br Internet: http://www.cotrijal.com.br Diretoria Executiva Presidente: Nei César Mânica Vice-presidente: Enio Schroeder Conselheiros de Administração Região Sede:

Divo Telmo Roos Leori Antônio Dessoy Odair Sandro Nienow Luiz Roberto Gobbi Francisco Jorge Eckstein Roveni Lúcia Doneda (Representante dos Líderes de Núcleos) Região Um: João Carlos Ferla Jonas Francisco Roesler José Valdir Kappaun (Representante dos Líderes de Núcleos) Região Dois: Airton Emílio Scharlau Ildo José Orth Juliano Manfroi Milton Antônio Marquetti (Representante dos Líderes de Núcleos) Valdecir Luiz Delazeri Valdino Morais

Délcio Reno Beffart

Conselheiros Fiscais Titulares Luiz Carlos Schuster

Ari José Guaranhi Daniel Gustavo Scheffel

Conselheiros Fiscais Suplentes

Jair Paulo Kuhns Francisco Feiten Schreiner João Caetano da Rosa Netto

Produção: Unidade de Desenvolvimento Cooperativista Jornalista Responsável: Leila Mertins Gerente da Unidade de Desenvolvimento Cooperativista - Reg. prof. 4.985 Redação: Elisete Tonetto, Fernando Teixeira, Mariliane Cassel e Mayara Dalla Líbera Fotos: Elisete Tonetto, Fernando Teixeira, Foto Choks, Mariliane Cassel e Mayara Dalla Libera Editoração Eletrônica: Prisma Produções Gráficas (54) 3045-3489 Fotolito e Impressão: Imperial Artes Gráficas Ltda. (54) 3313-5434 Comercialização: Agromídia - Desenv. de Negócios Publicitários Ltda. - São Paulo/SP - Fone: (11) 5092-3305 Guerreiro Agro Marketing - Maringá/PR Fone: (44) 9180-4450 - 3026-4457 Prisma Produções Gráficas - Passo Fundo/RS (54) 3045-3489 - 9233-3170 Periodicidade: Mensal

Opinião

NEI CÉSAR MÂNICA Presidente da Cotrijal

Atenção total ao produtor e sua família “É assim, dando atenção integral ao produtor e sua família, que a Cotrijal segue rumo aos próximos 60 anos” Não há empresa, seja ela cooperativa ou não, que se sustente se não tiver uma gestão eficiente e consiga manter seus quadros coesos, trabalhando juntos num mesmo propósito. É preciso que todos estejam alinhados, com os olhos focados no alvo.

Enquanto no Brasil menos de 40% dos novos negócios seguem funcionando cinco anos depois de serem abertos, a Cotrijal faz parte do seleto grupo de empresas que já chegou aos 60 anos. Mas isso só é possível porque a cooperativa sempre soube aglutinar as pessoas em torno de um mesmo objetivo.

Nessas seis décadas, a Cotrijal sempre privilegiou o associado, dando o suporte necessário em assistência técnica, negócios, produtos e serviços e também atuou em defesa dos interesses do seu produtor, razão de ser da cooperativa. Olhou o lado econômico, mas sem esquecer do social. E nesse aspecto, aprimorou-se muito nas últimas décadas.

“É assim, dando atenção integral ao produtor e sua família, que a Cotrijal segue rumo aos próximos 60 anos”

Um dos projetos que consideramos prioritários, por promover a união entre o quadro social e a cooperativa, é o Participação em Família. Em 2017, os encontros foram ainda mais especiais. Quem prestigiou as reuniões teve a certeza da influência positiva da cooperativa no seu negócio e na sua vida familiar. O que se viu nos 15 encontros realizados foi um quadro social convicto de que o melhor lugar para estar é na “Família Cotrijal”.

Expandiu o projeto de organização do quadro social, iniciado na década de 1970, para várias outras ações que abrangem toda a família e que contribuem para manter o espírito de união que faz a Cotrijal ser uma cooperativa diferente, referência no seu setor, não só no Rio Grande do Sul, mas no Brasil e até no exterior.

Outra iniciativa pioneira e que mexe com a rotina e autoestima das produtoras ligadas à cooperativa, é o Encontro de Mulheres. Já contabilizamos 22 edições do evento, um dos mais antigos dentro do sistema cooperativa, e ficamos felizes de ver toda essa energia e o quanto as mulheres estão conectadas com o sistema cooperativista e empenhadas em fazer das propriedades o melhor lugar para se viver.

Na Cotrijal, temos mulheres por toda parte, do laboratório ao campo, pilotando máquinas colhedoras e caminhões.

Neste ano em que comemoramos 60 anos de história, temos visto o quanto o nosso associado valoriza a cooperativa. No café da manhã coletivo servido no dia do aniversário, 14 de setembro, uma das ações que integram a programação comemorativa, chamaram a atenção a alegria e o orgulho dos associados por fazerem parte da organização. Isso nos motiva a avançarmos mais e mais, buscando bons resultados e também qualidade de vida aos produtores e suas famílias.

É assim, dando atenção integral ao produtor e a sua família, que a Cotrijal segue rumo aos próximos 60 anos. Vamos continuar auxiliando o produtor a atingir melhores resultados, na lavoura, na atividade leiteira, enfim, nos negócios como um todo, mas também a ser mais feliz. Esse é o jeito Cotrijal de trabalhar, que deu certo nessas seis décadas, e que acreditamos que vai direcionar os rumos da cooperativa também daqui para frente.

04|Outubro / 2017

“Família Cotrijal” se reúne para comemorar O orgulho e a alegria tomaram conta dos associados da Cotrijal na manhã de 14 de setembro. Sozinhos ou com a família, produtores se reuniram nas 56 unidades para comemorar os 60 anos da cooperativa.

O café da manhã, com direito à parabéns, banda de música, bolos decorados e abraços, foi uma forma de valorizar a fidelidade do quadro social e reforçar a importância da união para que a cooperativa possa seguir sua trajetória com sucesso.

“A Cotrijal ergueu nossa região. Trouxe segurança, produtividade, rentabilidade, produtos e serviços de ponta. Temos que continuar fortalecendo nossa cooperativa”, disse Luiz Vilson Giongo, de Posse do Barreiro, associado desde 1984, ao participar da confraternização na Unidade de Negócios de Colorado.

Uma cooperativa bem enraizada, que é orgulho para o quadro social. É assim que Neri Borghardt, de Linha Jacuí, associado desde 1988, vê a Cotrijal. Ele participou do café da manhã junto com a esposa Roneidi, na Unidade de Negócios de Victor Graeff. “Se-

Direção da Cotrijal, autoridades e associados durante o café da manhã em Não-Me-Toque

riedade e atendimento técnico de alto padrão são dois dos grandes diferenciais da nossa cooperativa”, apontou.

O associado Nestor Antônio Diel festejou data com produtores e colaboradores da Unidade de Negócios de Não-Me-Toque. Ele viu a cooperativa crescer. São 35 anos de trabalho conjunto e bons resultados. “Nós somos privilegiados por ter uma parceira como a Cotrijal. Sou 100% e tenho orgulho disso. É tudo de primeira linha”, comemorou.

“A Cotrijal construiu um legado de confiança e segurança. É mais de meio século dando resultados ao homem do campo.

Somos uma organização que valoriza o produtor, a família,

COLORADO

Luiz Vilson Giongo: “A Cotrijal ergueu nossa região”

o colaborador, a mulher e o jovem. Uma data que é importante festejar e ao lado do associado, a razão de existir da cooperativa”,

SALDANHA MARINHO

Neri e a esposa Roneidi: seriedade e atendimento técnico são os diferenciais

enfatizou o presidente, Nei César Mânica.

“Somos gente que gosta de gente. São 60 anos de cooperação,

TIO HUGO

Na Sede, aplausos e emoção com os colaboradores

Momento para valorizar quem veste a camiseta

Na Sede, em Não-Me-Toque, o café coletivo com a direção reuniu mais de 150 colaboradores, na Sala do Conselho. A confraternização foi marcada pela emoção, aplausos e o tradicional parabéns. Uma forma de valorizar quem faz o

seu melhor nos 365 dias do ano para garantir a excelência dos serviços e bem-estar do associado e sua família e demais clientes da cooperativa.

Para o vice-presidente, Enio Schroeder, e o coordenador de Desenvolvimento TI, Quirino

D’Agostin, a festa teve dupla comemoração. Ambos fazem aniversário junto com a cooperativa. “É uma alegria muito grande poder festejar junto com a Cotrijal. São momentos especiais”, afirmou Quirino, com 28 anos de casa.

fazendo o m elhor para o produtor e a sua família. Esse é o diferencial da Cotrijal”, destacou o vice-presidente, Enio Schroeder.

LAGOA DOS TRÊS CANTOS

Empresa parceira Empresa parceira do evento, a FMC também marcou presença café da manhã coletivo na Unidade de Não-Me-Toque. “A Cotrijal é uma empresa séria, que leva tecnologia, soluções ao campo e por isso estamos junto apoiando essa grande festa dos 60 anos”, disse Marcos Polli, gerente regional de vendas da FMC. Também prestigiou evento o representante técnico comercial, Alessandro Daher.

Outubro / 2017|05

Orgulho de fazer parte do quadro social “Estou ligado à Cotrijal desde 1982, quando comecei a advogar para a instituição. Mais tarde, tornei-me produtor rural e a paixão que tenho pela Cotrijal só aumentou. É uma felicidade e conforto muito grande para o agricultor trabalhar com uma cooperativa tão organizada e profissionalizada, que presta todo o apoio que precisamos, mesmo nas horas de maior dificuldade”.

“Eu trabalho com a produção de leite e a Cotrijal me dá um incentivo muito grande nessa área, tanto na parte clínica quanto de nutrição. Esse atendimento personalizado faz toda a diferença no resultado. A cooperativa é parceira para todas as horas e é nossa. Temos que incentivá-la, porque dentro do possível está nos alcançando novas tecnologias e nos ajuda a melhorarmos nossos negócios”.

“Sempre dinâmica e atenta às necessidades dos produtores, a Cotrijal possui uma privilegiada visão de futuro. Este diferencial garante que o quadro social tenha condições de evoluir e prosperar dentro de um mercado tão competitivo quanto o do agronegócio.

Unindo nossos esforços somos mais fortes”.

Michael Dorneles Chehade , de Carazinho, associado desde 1998

elso Augusto Hartmann , C de Almirante Tamandaré do Sul, associado desde 2002

“Com a situação econômica que o Brasil vive, são raras as empresas que comemoram seus 60 anos de fundação e a Cotrijal atinge essa marca ainda mais fortalecida. Ao que tudo indica, veremos seus próximos 60 anos de ascensão. Fico lisonjeado em fazer parte de uma instituição como esta. O cooperativismo é tudo para nós produtores”. merson Anísio Moss , de Rincão E do Segredo, Almirante Tamandaré do Sul, associado desde 2002

I nelson Fioreze , de Vista Alegre, Colorado, associado desde 1998

Maria de Lourdes Schardong Gobbi , de Carazinho, associada desde 2016

“Assistência técnica de qualidade e preço diferenciado na compra dos insumos. Estas são apenas algumas das vantagens que temos em ser associados da Cotrijal”.

“É a confiança que me faz trabalhar com a Cotrijal.

A gente assina um cheque em branco e sai tranquilo”.

elso Inácio Pinzon (à direita), de São C Bento, Carazinho, associado desde 1999

“O cooperativismo é o melhor caminho, pois diante de tanta dificuldade, juntos temos mais força e segurança para trabalhar. Me sinto realizado em fazer parte desta grande família Cotrijal, que promove grandes transformações por onde passa”.

Valdemar

Alfredo Strasser, de Victor Graeff ,

associado desde 1983, com a esposa Mirna Strasser

aulo César Sirena (à esquerda), de P Carazinho, associado desde 2002

“É um orgulho fazer parte dessa família. Só planto com tecnologia Cotrijal de ponta a ponta. Fica bem mais fácil produzir e tem garantido excelentes resultados”. gon João Berwig , de E Invernadinha, Não-Me-Toque, associado desde 1983

Concurso de Fotografia O dia foi especial também para a associada Keti Kissmann, 23 anos, de Não-Me-Toque, vencedora do 1º Concurso Cultural de Fotografia “Seu Click Faz Cooperar”. O prêmio foi entregue pela direção durante o café da manhã na unidade de Negócios de Não-Me-Toque. As 12 imagens vencedoras serão reproduzidas no calendário 2018 da Cotrijal - Edição Especial. O concurso é uma das ações comemorativas aos 60 anos da Cotrijal.

“Sólida, estável, segura, a Cotrijal é um exemplo internacional.

Sou muito feliz por fazer parte do quadro social desta cooperativa e também ser coordenadora do Comitê de Mulheres. A Cotrijal possui sintonia entre as equipes de trabalho, promovendo o melhor para cada produtor que está ao seu lado. Nestes 60 anos, temos a convicção de que a Cotrijal encontrou o caminho certo”.

Campanha arrecada mais de 1,3 mil livros e brinquedos Outra ação que integra as comemorações dos 60 anos da Cotrijal é a campanha “Cooperar é semear o futuro”, que reuniu, em um mês, mais de 1,3 mil livros e brinquedos infantis. Todas as Unidades de Negócios da Cotrijal participaram. As doações foram entregues a instituições que atendem crianças carentes e escolas de educação infantil, nos municípios de atuação da cooperativa, durante o mês de outubro. “É uma forma de compartilharmos com a comunidade a nossa alegria de chegar aos 60 anos”, disse o presidente da Cotrijal, Nei César Mânica, ao entregar, junto com o vice-presidente, Enio Schroeder, as doações arrecadadas em Não-Me-Toque para representantes da Associação Beneficente de Amparo ao Menor (Asbam). “A iniciativa foi da Cotrijal, mas nossos associados e colaboradores aceitaram o desafio e se engajaram à campanha.

Todos estão de parabéns”, destacou Schroeder.

As gêmeas Eduarda e Luiza Weber dos Santos, de 9 anos, fizeram questão de contribuir. Separaram alguns brinquedos e livros pensando “nos amigos que não têm com que brincar”, garantiram as filhas da coordenadora do Centro

Em Não-Me-Toque, foram beneficiadas 145 crianças da Associação Beneficente de Amparo ao Menor

de Distribuição das Lojas Cotrijal, em Não-Me-Toque, Letícia Weber. “É importante ensinar os valores de empatia e compaixão desde cedo, para que elas se tornem adultas mais solidárias. Tenho certeza que só assim o mundo será melhor”, acrescentou a mãe.

Letícia relatou ainda que as meninas já frequentaram a Asbam de Não-Me-Toque, no turno inverso ao escolar, e puderam desfrutar na instituição de doações como esta que a Cotrijal organizou. “Por isso, elas entendem o quanto este gesto é importante”, apontou.

As gêmeas Luiza e Eduarda, de 9 anos, fizeram suas doações junto a loja Cotrijal de Não-Me-Toque

06|Outubro / 2017

Mês de homenagens e de conquistas No mês em que comemorou 60 anos de fundação, a Cotrijal recebeu muitas homenagens, tanto de empresas quanto de entidades ligadas ao setor cooperativista e também dos poderes públicos. A cooperativa também teve conquistas importantes em setembro.

A Cotrijal chega aos 60 anos dinâmica, moderna, inovadora e empreendedora, disse o presidente do Sistema Ocergs-Sescoop/ RS, Vergilio Frederico Perius, ao entregar placa em homenagem à cooperativa, no dia 12 de setembro. “A sua perenidade se deve a um quadro social atuante e gestão

“Em seis décadas, a Cotrijal soube montar uma equipe e gestão que representa o produtor rural. Não poderíamos deixar de reconhecer a cooperativa pela importância que representa para o agronegócio e a economia do Estado”, justificou Jussara Sirena, diretora do Grupo Diário da Manhã, ao entregar placa para a direção da cooperativa, na manhã de 15 de setembro. A homenagem aconteceu durante as festividades alusivas à Semana Farroupulha do Grupo Diário da Manhã.

responsável”, elogiou.”Vocês são um exemplo de cooperação para todo o mundo, transformando para melhor”.

A honraria foi entregue ao presidente da Cotrijal, Nei César Mânica, e ao vice-presidente, Enio Schroeder, diante de centenas de produtores associados de várias unidades da cooperativa, no restaurante do parque da Expodireto Cotrijal, em Não-Me-Toque, durante a formatura dos programas D-Olho na Qualidade e Aprendiz Cooperativo do Campo.

Homenagem do Sistema Ocergs-Sescoop/RS durante as formaturas dos programas D-Olho na Qualidade Rural e Aprendiz Cooperativo do Campo

C ÂMARA – A Câmara de Vereadores de Não-Me-Toque também reconheceu a importância do trabalho da Cotrijal. Por iniciativa dos vereadores Charles Morais, Cláudio

Trentin, Paulo Rodrigues, Marina Fátima Trennepohl Crestani (PP) e Maiquel Delano Silva (PTB), subscritos pelos demais vereadores, a Câmara entregou placa à direção da Cotrijal no dia 11 de setembro. “Para

nós é um orgulho poder homenagear a Cotrijal. Uma cooperativa atuante, presente hoje em 32 municípios e que organiza uma das maiores feiras do agronegócio do país em Não-Me-Toque”, ressaltou Morais.

Gerente comercial da Basf, Hélio Leães, junto com outros representantes da empresa, entrega placa em homenagem aos 60 anos da Cotrijal para o superintendente Comercial, Jairo Kohlrausch, e equipe de Produção Vegetal. A homenagem aconteceu no dia 29 de setembro. A Basf é uma das tradicionais parceiras da cooperarativa na busca por melhores resultados no campo.

Moção pelos 60 anos da cooperativa foi entregue à direção pela Câmara de Vereadores Crédito foto: Helaine Zart/A Folha

Cooperativa é Top Ser Humano 2017 Pelo segundo ano consecutivo, a Cotrijal está entre as vencedoras do Prêmio Top Ser Humano. Desta vez, o case avaliado foi “A importância do processo de seleção interna na dinâmica e resultados organizacionais”, o que manteve a cooperativa entre os agraciados da categoria Organização.

A cerimônia de premiação aconteceu no Grêmio Náutico União, em Porto Alegre, no dia 27 de setembro, com a presença do presidente da Cotrijal, Nei César Mânica; do vice-presidente, Enio Schroeder; da gerente

Grupo da Cotrijal que recebeu a premiação

de Desenvolvimento Organizacional, Iara Silveira da Cruz; do conselheiro de Administração Juliano Manfroi; de superintendentes, gerentes, da equipe do RH e de colaboradores que representaram os demais colegas da cooperativa.

“O reconhecimento da ABRH pelo segundo ano consecutivo, só confirma o compromisso que a Cotrijal sempre teve com as pessoas, pois acredito que o sucesso acontece através de um trabalho sério e com um grande engajamento dos nossos colaboradores”, comentou o presidente da Cotrijal.

Promovido pela Associação Brasileira de Recursos Humanos, Seccional Rio Grande do Sul (ABRH-RS), a edição de 2017 contou com 38 premiados – 29 no Top Ser Humano, e nove no Top Cidadania. Também foi homenageado durante a cerimônia de premiação o presidente da Cotrijal, Nei César Mânica, como Personalidade Top Ser Humano. A distinção foi concedida por sua atuação como líder na promoção de ações voltadas para uma melhor gestão de pessoas e pelo destaque na presidência da Cotrijal nos últimos 22 anos.

Presidente da Cotrijal, Nei César Mânica, recebeu o troféu Personalidade Top Ser Humano

P rêmio Qualidade RS – Em reconhecimento a sua relevante contribuição para o desenvolvimento da qualidade no Rio Grande do Sul, o presidente da Cotrijal também recebeu a medalha Jorge Gerdau Johannpeter. A distinção faz parte do 22º Prêmio Qualidade RS - PGQP 2017 e a entrega ocorreu no dia 5 de setembro. O PGQP já homenageou a Cotrijal por três anos. Em 1997, a cooperativa recebeu a Medalha de Bronze do Prêmio Qualidade/RS. E em 1999 e 2000, foi homenageada com o Troféu Bronze do Prêmio Qualidade/RS.

Presidente da Cotrijal, recebendo a medalha Jorge Gerdau Johannpeter Crédito foto: Larry Silva

08|Outubro / 2017

PROJETO PARTICIPAÇÃO EM FAMÍLIA

É tempo de valorizar e reforçar os conceitos de família e cooperação

Foram 15 encontros com grande participação dos associados

Se por um lado as relações familiares nos convidam a construir pontes, por outro, vive-se tempos em que a instituição família passa por certo desgaste.

Para fortalecer os relacionamentos e construir laços ainda mais sólidos, em 2017 a Cotrijal lançou uma reflexão para o seu quadro social. Através da palestra “Família e cooperativa sintonizadas com os novos tempos”, a nona edição do Projeto Participação em Família levou informações sobre a influência positiva da cooperação na vida familiar e nas comunidades.

Cotrijal busca resultado e bem-estar para o associado A Cotrijal encerrou no dia 10 de outubro o cronograma das reuniões do Projeto Participação em Família.

O presidente da Cotrijal, Nei César Mânica, mostrou-se satisfeito com a participação dos associados nas reuniões e reforçou que a cooperativa trabalha visando o melhor resultado econômico para o seu produtor, mas também preocupada com o social. “Esse tipo de encontro leva a um clima de ainda mais harmonia na família e na cooperativa, aproximando as pessoas”, avaliou o presidente.

Ele também manifestou sua satisfação com a qualidade das reuniões e dos temas propostos. “A valorização da família vem ao encontro dos nossos objetivos. Assim conseguimos promover um cooperativismo forte partindo da nossa base, que são as famílias”.

As reuniões foram realizadas nos seguintes núcleos: Não-Me-Toque, Colorado, Victor Graeff, Tio Hugo, Vista Alegre, Lagoa dos Três Cantos, Almirante Tamandaré do Sul, Santo Antônio do Planalto, Carazinho, Igrejinha (Coqueiros do Sul), Saldanha Marinho, Nicolau Vergueiro, Mato Castelhano, Passo Fundo e Ernestina.

Mânica: é compromisso da Cotrijal valorizar a família

60 anos: comemorações com o quadro social Icledes Matté levou produtores a refletirem sobre importância da união

Em 15 encontros, a especialista em gestão de pessoas e educadora cooperativista Icledes Maria Matté reforçou a importância dos laços entre cooperados e a cooperativa, com dinâmicas e vídeos, lembrando conceitos que mostram o verdadeiro significado da união.

Durante os encontros, os presentes foram motivados a avaliar suas relações e torná-las cada vez mais sólidas e maduras. “É sempre importante demonstrarmos às pessoas que convivem conosco o quanto as amamos. Perdemos grandes oportunidades, ao longo de nossa vida, de fazermos de cada momento em nossa família um tempo único e especial”, comentou Icledes, que também relacionou a cooperativa e a família.

“Quando nossos relacionamentos

familiares vão bem, os negócios também vão bem e o mesmo acontece com a nossa cooperativa, que está sempre ao nosso lado”.

Refletir sobre o tempo e a evolução humana também esteve na pauta de Icledes, além das diferenças entre homem e mulher, jovens e adultos, os negócios atuais e a evolução tecnológica. Tudo relacionado com a qualidade de vida e com os relacionamentos, sejam eles familiares ou não. “Ao propor esse tema a cooperativa pensou no desenvolvimento das pessoas. Em tocar os corações e promover uma reflexão sobre os conceitos que envolvem a relação das famílias e a cooperativa, para assim caminharmos para o sucesso e principalmente para a felicidade”, observou a palestrante.

Tradicionalmente, as reuniões do Projeto Participação em Família também debatem as atividades e os trabalhos em desenvolvimento na Cotrijal. Neste ano, o tema escolhido pela direção da Cotrijal foi o ani-

Schroeder: queremos fazer a diferença na vida do produtor

versário de 60 anos da cooperativa, data comemorada com diversas ações. Segundo o vice-presidente, Enio Schroeder, as comemorações foram pensadas para o quadro social. Por isso, a importância de mostrar os resultados e andamento e cada ação.

“Já realizamos a Campanha do Agasalho, o dia C de Cooperar, o Concurso de Fotografias, o Café da Manhã com associados, campanha de arrecadação de livros e brinquedos. Ainda teremos a escolha do hino da Cotrijal, tudo para marcarmos esse ano tão especial para todos nós”, comentou o dirigente, que também falou sobre a Revista dos 60 anos da Cotrijal, que está em produção.

Schroeder ainda fez referência às reuniões com associados, que possuem um papel importante para a cooperativa e mobilizam grande parte dos produtores em um período importante do ano. “A Cotrijal realiza diversas reuniões técnicas, encontros com temas específicos para as mais diversas atividades ligadas ao meio rural. E o Projeto Participação em Família é um complemento, o algo a mais para que o cooperativismo possa chegar nas famílias e reforçar alguns conceitos que fazem a diferença na sociedade”.

Outubro / 2017|09

Reflexão e interação marcam as reuniões Passo Fundo

O associado da Cotrijal José Volnei Dal Maso foi eleito líder do núcleo de Passo Fundo. Com mandato até 2020, ele sabe de suas responsabilidades e acredita no cooperativismo como forma de promover o desenvolvimento.

“Agradeço pela confiança e estou comprometido em fazer um belo trabalho. A liderança é importante para trazer sugestões dos associados para a direção e mostrar que esta união é capaz de fazer a diferença”, comentou o associado, que prestigiou a reunião do Participação em Família acompanhado da esposa Ângela Falabrette Dal Maso.

José Volnei Dal Maso e a esposa Ângela

Victor Graeff

Associado da Cotrijal desde 1976, Aneri Francisco Kern prestigiou junto de sua esposa Neusa Nair a reunião em Victor Graeff.

Morando em Posse Serrito, o casal voltou para casa com alegria renovada. “Está cada vez mais evidente que as famílias devem trabalhar mais unidas. Só assim tudo ficará mais fácil na agricultura e de uma forma geral”, comentou Aneri, que trabalha com 50 hectares de lavoura e produção leiteira.

Lagoa dos Três Cantos

Leonísio Henn, de Linha São João, Tapera, participou da reunião em Lagoa dos Três Cantos. Com ele, esteve a esposa Júlia Cristina e o filho Cristhian. Mesmo morando em um município em que a Cotrijal não possui Unidade de Negócios, desde 2002 a família faz questão de trabalhar com a cooperativa, “por ser uma instituição séria e transparente, que inspira confiança ao quadro social”.

“A Cotrijal é o nosso braço direito dentro da propriedade. Juntos, no mesmo rumo, família e cooperativa caminham com eficiência para o futuro. Um complementa o outro. Esta é uma união indissociável”, apontou.

Almirante Tamandaré do Sul

Primeira vez eleito líder da Cotrijal, pelo núcleo de Almirante Tamandaré do Sul, José Gilberto Haubert disse estar se sentindo privilegiado.

“A Cotrijal nos oferece segurança e tranquilidade e espero fazer um bom trabalho representando os associados”.

Aneri e a esposa Neusa Kern

Rafael César Nienow, de Tesouras, Chapada, esteve com os pais e esposa Ana Elisa na reunião em Almirante Tamandaré do Sul – unidade da qual é sócio. “O tema da palestra é muito importante para debatermos todos os dias, para fortalecer a família, independente de gênero ou faixa etária. Isto na propriedade é Família Nienow fundamental, para que todos convivam bem e a sucessão seja bem conduzida”, opina o jovem, associado da Cotrijal desde 2006. Ele revela que o pai Armando Idécio Nienow e a mãe sempre tiveram a preocupação em preparar a continuidade dos negócios da família entre os filhos (Raquel, Rafael, Rejane e Régis), sempre contando com o apoio da Cotrijal.

Não-Me-Toque

A família Guadagnin marcou presença na reunião de Não-Me-Toque. Atentos, todos fizeram questão de agradecer a cooperativa pelo convite e pela realização de um evento focado para a família.

Sadi Antônio Guadagnin gosta de frisar que na sua propriedade todos trabalham juntos e com a parceria forte da Cotrijal. “Foi uma reunião muito proveitosa, porque nos relembrou o quanto é importante estarmos unidos”, comentou o associado, que trabalha com seu filho Marco Antônio na produção de grãos. “Outro tema importante tratado é a sucessão, que na nossa propriedade já conseguimos encaminhar com sucesso”, complementa o produtor. Ele já vislumbra um futuro na agricultura para o neto, João Antônio (12 anos), que demonstra interesse e ocupa o cargo de líder mirim da Cotrijal.

Carazinho

João Antônio, Sadi Antônio, Marco Antônio e sua esposa Roseli

“A Cotrijal é um livro aberto para o associado. Isso só aumenta a confiança e nos deixa mais seguros para seguir com essa parceria” - produtor Egon Gilberto Papke, 57 anos, de Xadrez. Ele trabalha 100% com a Cotrijal e toca a propriedade de 230 hectares com ajuda dos dois filhos Diego Gilberto e Irmfried Armando.

Conselheiros destacam participação dos associados Os três Conselheiros Representantes dos Líderes de Núcleo da Cotrijal avaliaram de forma positiva as reuniões do Projeto Participação em Família. Para eles, os associados que marcaram presença tiveram a oportunidade de conhecer e debater temas atuais e ainda levaram para suas casas uma mensagem de união e afeto. “É preciso fortalecer a união entre associados e cooperativa. As reuniões vieram para motivar essa cooperação e mostrar que se a família vai bem, acontece o mesmo com a propriedade e também com a cooperativa”, comentou a conselheira da Região Sede, Roveni Lúcia Doneda.

Ela também fez referência às comemorações dos 60 anos da Cotrijal. “Uma cooperativa forte é resultado de um trabalho sério e com a cooperação do seu quadro social. A Cotrijal é um exemplo disso, com uma direção, conselhos e líderes fortes e atuantes, com o pensamento no melhor para os seus associados”.

Para José Valdir Kappaun, conselheiro da Região Um, as reuniões apresentaram o verdadeiro sentimento cooperativista. “Contamos com um público interessado e que levará a mensagem da Cotrijal para as demais famílias de nossa área de ação. Sentimos o entusiasmo de todos, que aprovaram os temas trabalhados na palestra e apresentados pela direção da cooperativa. Foi

Júlia Cristina, Cristhian e Leonísio Henn

Egon Papke, com o filho Irmfried

Líderes eleitos e reeleitos J osé Gilberto Haubert – Almirante Tamandaré do Sul (eleito) J uliano Costa – Carazinho (reeleito) ldon Matias Lampert – Igrejinha E (eleito)

J oão Henrique Maldaner – Lagoa dos Três Cantos (reeleito)

oveni Lúcia Doneda – Não-MeR -Toque (reeleita)

Roveni Lúcia Doneda

um ótimo encontro com nossos associados”.

O conselheiro da Região Dois, Milton Antônio Marquetti, destacou a participação das famílias, que entenderam o convite e prestigiaram as reuniões. “A Cotrijal mais uma vez acertou na escolha dos temas e do formato das reuniões. Quem participou, certamente levou uma mensagem fraterna e motivadora para o seu dia a dia”, comentou o conselheiro, que também fez referência aos novos integrantes da liderança da Cotrijal, eleitos e reeleitos nesta rodada de reuniões. “Tenho certeza que todos chegam motivados. São todos cooperativistas, 100% Cotrijal e com vontade de trabalhar, o que é muito importante”.

Valdir José Kappaun

J osé Valdir (reeleito)

Kappaun – C olorado

Adriano Damiani – S aldanha Marinho (reeleito) Arno da Silva – E rnestina (reeleito)

Luis Nivaldo da Ernestina (eleito)

Silva Ramos –

aurício Santini M Castelhano (eleito)

Xavier – Mato

Lisando Mognon – Nicolau Vergueiro (reeleito) José Volnei Dal Maso – P asso Fundo (eleito) icardo Tomas Bangemann – S anR to Antônio do Planalto (reeleito) Milton Antônio Marquetti

J ackson Berticelli Hugo (reeleito)

Cerini – T io

10|Outubro / 2017

PROJETO PARTICIPAÇÃO EM FAMÍLIA

Colorado

Santo Antônio do Planalto

Três gerações da família Danieli estiveram na reunião de Participação em Família de Santo Antônio do Planalto. Eles fazem questão de participar todos os anos.

Para o casal Evandro e Andreia Danieli este é um momento motivacional e uma oportunidade de integração entre o quadro social, além de entretenimento para toda a família. “Há 47 anos trabalho com meu pai na propriedade e todas as ações sempre são muito conversadas, pois somos um grupo de trabalho familiar. Em Três gerações da família Danieli na reunião função disso, o apoio da Cotrijal é imprescindível no dentro e fora de casa. Precisamos sair do automático nosso dia a dia”, mencionou Evandro. e pensar sobre as nossas atitudes”, complementou “Foi maravilhoso falar sobre família e cooperação Andreia.

Igrejinha

Ricardo Airton Neuberger, de Serra do Pontão, Coqueiros do Sul, estava de aniversário no dia da reunião de Participação em Família no município. Ele fez questão de participar do encontro acompanhado dos pais, irmão, esposa e filha, a pequena Lara, de 1 ano e 4 meses.

“Momentos como este são únicos para adquirirmos mais conhecimentos, refletirmos sobre as nossas vidas em família, trocarmos experiências e sabermos das novidades”.

A esposa Maiara complementou ressaltando a importância de mostrar desde cedo para a filha a diferença que o cooperativismo faz na vida das pessoas. “Fazemos questão de levar ela para todas as atividades promovidas pela Cotrijal”.

Ricardo Neuberger comemorou aniversário com a família na reunião Eldon Matias Lampert já esteve na liderança, representando o núcleo de Igrejinha, por dois mandatos e agora retorna ao cargo. Ele es pera, nessa nova gestão, contribuir para que se fortaleça ainda mais a relação de confiança do associado com a cooperativa.

Tio Hugo

José Carlos Fath e sua esposa Neiva não costumam perder as reuniões da Cotrijal. Naturais de Tio Hugo, eles reforçam o relacionamento com a cooperativa e acreditam que as novas gerações devem valorizar o esforço dos pais.

“A Cotrijal sempre procura inovar José Carlos e Neiva Fath nas palestras e nos mostrar o melhor caminho para os negócios e consequentemente para a nossa vida. Essa reunião nos faz refletir e repensar alguns atos, principalmente com nossos filhos. São eles que estarão à frente de nossos negócios no futuro e é por eles que temos que seguir firmes e fortes”, comentou o agricultor.

Ele trabalha com 57 hectares de lavoura e também tem produção leiteira.

Mato Castelhano

Maurício Santini Xavier foi eleito líder de núcleo pela comunidade de Mato Castelhano.

Associado da Cotrijal desde 2010,

Vista Alegre

A família Nodari marcou presença na reunião da Cotrijal em Vista Alegre. Os irmãos Valdecir e Moacir, que trabalham juntos na atividade rural, prestigiaram a reunião e levaram muitos ensinamentos para as suas casas. “É através dessas reuniões que a cooperativa nos possibilita debatermos o cooperativismo. Tudo vem para reforçar que a união faz a diferença e que não podemos mais andar sozinhos. Saímos motivados e com a missão de seguir na busca de parcerias para produzir mais e desenvolvermos a nossa propriedade”, comentou Valdecir, que também estava acompanhado de sua esposa Venilda. Moacir estava com a esposa Jurema.

O líder de núcleo Vilmar José Sartori levou a família para a reunião da cooperativa e revelou que é costume de todos a participação em eventos da Cotri- Victor, Catrine Edna, Vinicios, jal. “Sempre esta- Vilmar José e Nair Sartori mos abertos para novas informações”, comentou.

Sartori trabalha em 53 hectares, cultiva soja e também investe na produção leiteira. Para ele a Cotrijal tem papel importante no desenvolvimento das famílias e propriedades da região. “A cooperativa sempre está ao nosso lado, com assistência técnica e uma série de serviços que nos valoriza como associados. Um exemplo é este evento, preparado especialmente para todos os membros da família”.

Os irmãos Nodari acreditam na força da família e trabalham juntos

Nicolau Vergueiro

A associada Genicler foi acompanhada de toda a família na reunião

Nicolau Vergueiro recebeu um bom número de associados na reunião do Projeto Participação em Família. A produtora Genicler Simone Diehl Gerlach estava acompanhada do esposo Claudio Renilmo e dos filhos Maria Eduarda, 10 anos, e Marco Antônio, 5. “Participar dessas reuniões em família é sempre mais gostoso. Assim como foi dito na palestra, o tempo passa muito rápido e cabe a nós sabermos o que queremos e aproveitarmos as oportunidades. Hoje, aproveitamos essa palestra em família e saímos renovados”, comentou Genicler, que também estava acompanhada dos pais, Lucildo Jacob e Ivanise Diehl.

Ernestina

“Sempre temos o que aprender. Desta vez a mensagem foi para toda a família, que deve seguir unida para enfrentar as dificuldades”, disse o associado Luciano Borghardt, que prestigiou com a esposa Angélica e o filho Diego a reunião em Ernestina.

Luis Nivaldo da Silva Ramos foi eleito líder em Ernestina, para mandato de um ano. O núcleo também reelegeu Arno da Silva líder para mandato de três anos.

O novo líder, Maurício, levou a esposa e o filho para a reunião

o produtor espera poder contribuir com os trabalhos da cooperativa e ser o elo dos associados com a direção. “A Cotrijal tem história e fazer parte da liderança nos enche de responsabilidades e trabalho.

Conto com o apoio da minha família e demais associados para representar bem a nossa cooperativa”, comentou Xavier.

O produtor esteve acompanhado da esposa Vanesca e do filho José Augusto, 9 anos. “O tema da reunião deste ano nos fez refletir como família e deixou como desafio a busca pelo equilíbrio entre as gerações. Isso pode ser um diferencial para que o trabalho aconteça com mais união”.

Saldanha Marinho

O líder mirim Bruno Bender foi acompanhado dos avós, Ari e Celia Bender, na reunião da Cotrijal em Saldanha Marinho.

O jovem não mediu palavras para expressar o seu sentimento em fazer parte da liderança mirim da cooperativa. “Ser líder é representar a nossa Cotrijal, por isso temos que participar das Com 9 anos, Bruno foi na reunião acompareuniões e prestar bem atenção”. nhado dos avós Ari e Celia Bender Orgulhoso pelo neto, Ari Bender revelou que ele costuma diz repeito à Cotrijal”, comentou o conversar sobre a cooperativa com associado, que também aprovou o o garoto, que já demonstrou inte- modelo da reunião. “Levamos para resse pelo trabalho na lavoura. “Ele nossa família uma mensagem frateré muito curioso, tem muita vontade na, nos incentivando a trabalhar unide aprender e se interessa pelo que dos e com foco no resultado”, disse.

12|Outubro / 2017

22º ENCONTRO DE MULHERES COTRIJAL

Para elas, reflexão e muita diversão Um dia dedicado às mulheres que fazem a Cotrijal mais forte a cada dia, nestes 60 anos de história. O 22º Encontro de Mulheres Cotrijal reuniu 2 mil mulheres dos municípios da área de atuação da cooperativa para uma programação com muita motivação, provocação para elevar a autoestima e descontração.

Reunindo várias gerações, há 22 anos a Cotrijal busca valorizar as produtoras rurais pelo seu importante papel na família, na propriedade e no processo cooperativo. Em 2017, ano em que a Cotrijal comemora 60 anos, o Encontro de Mulheres Cotrijal contou com uma programação ainda mais especial, pensada para estas mulheres que ajudaram a construir um cooperativismo sério, seguro e inovador.

Durante toda a manhã de 4 de outubro, quem comandou o público de 2 mil mulheres foi a especialista em recursos humanos Miriam Freitas, que apresentou a palestra “Quatro Estações”, destacando questões sobre inteligência emocional, autoestima, sonhos, perdão, felicidade, bem-estar, amor e convívio familiar, em momentos de muita reflexão.

“A mulher hoje tem muitos papéis e ela precisa, às vezes, olhar para dentro de si e perceber as suas necessidades e vontades, sem ficar se cobrando uma perfeição inatingível.

Por isso, preparei para as mulheres da Cotrijal uma palestra para inspirar cada uma dessas cooperativistas que são tão valiosas. Elas têm lições valiosas sobre cooperação e o mundo está precisando disso”, afirmou Miriam.

Miriam Freitas apresentou a palestra “Quatro Estações”

Em 2017, o Encontro de Mulheres aconteceu no dia 4 de outubro, no Pavilhão da Agricultura Familiar, dentro do Parque da Expodireto Cotrijal, em Não-Me-Toque

E à tarde, a Banda Barbarella empolgou as mulheres durante sua palestra show motivacional. Da bandinha ao rock, de forma descontraída, os integrantes da banda apontaram como a música pode influenciar no dia a dia, trazendo mais ânimo e disposição para realizar as tarefas. “Nunca deixe a alma envelhecer”, recomendaram.

“Eventos como este fortalecem a mulher, apontam a importância das produtoras para o agronegócio brasileiro. Além disso, todo dia é dia da mulher. Mulheres poderosas que se reinventam, vencem os desafios, são trabalhadoras, mães, elas são o esteio da sociedade”, apontou o vocalista Nando. resenças – Para dar boasP -vindas às 2 mil mulheres, também estiveram presentes as esposas do presidente e vice-presidente, Ana Elisa Mânica e Dalva Schroeder, ao lado da gerente de Desenvolvimento Cooperativista da Cotrijal, Leila Mertins, e da conselheira Representante dos Líderes de Núcleo da Região Sede, Roveni Lúcia Doneda.

Ainda prestigiaram a abertura os patrocinadores: Heleno Maziero, representando a DuPont, patrocinadora do Encontro de Mulheres 2017; Jonis Gelain, representando a Bayer, patrocinadora do projeto Cotrijal 60 Anos; e Giovana Pauletti, representando a Yara Fertilizantes, também patrocinadora do projeto Cotrijal 60 Anos.

A Banda Barbarella empolgou as mulheres durante sua palestra show motivacional

Durante a abertura, estiveram presentes a direção da Cotrijal, gerente do Decoop e patrocinadores do evento

Ponto determinante para a cooperação O presidente da Cotrijal, Nei César Mânica, destacou que esta é uma oportunidade para que as mulheres saiam da sua rotina e tenham um dia diferente, com programação pensada especialmente para elas.

“Cada dia mais a mulher tem papel fundamental dentro da cooperativa, no quadro de colaboradores, nos

conselhos, na liderança”, disse, comparando as mulheres às rosas.

“Dentro do pavilhão lotado pude ver o jardim da Cotrijal, cheio de rosas, que são o sustentáculo da cooperativa, das propriedades e da sociedade”, mencionou.

“A 22ª edição deste evento reflete o crescimento e uma participação

decisiva da mulher dentro da Cotrijal, principalmente com relação a tomada de decisões. Somos uma cooperativa que verdadeiramente representa a família”, destacou o vice-presidente da Cotrijal, Enio Schroeder, enfatizando o pioneirismo com a fundação do Comitê de Mulheres Cotrijal – presente durante a programação.

O Comitê de Mulheres da Cotrijal marcou presença em peso durante o encontro.

Animadas e atuantes, as mulheres mostraram porque tornam a Cotrijal mais uma vez pioneira, em eleger um comitê voltado para as associadas.

Outubro / 2017|13

Laços reforçados

hrendraut Schmitzhaus SanE tos , de Linha Jacuí, Victor Graeff, aos 83 anos não perde nenhum dos Encontros de Mulheres promovidos pela Cotrijal. Fã do trabalho da cooperativa, “pela força que empresta aos produtores”, ela diz que espera ansiosa todos os anos para ver qual será a palestra e o ensinamento que levará para a sua vida. “A gente sempre aprende muita coisa”, ressaltou.

Ela e o marido Emílio José dos Santos são sócios da Cotrijal desde 1970.

As amigas de São José do Centro, Não-Me-Toque, Tânia Strauss , Salete Weber Wagner , Vera Sprandel Magarinus e E lena Strauss , aproveitaram o momento para

Este também foi um momento de reforçar os laços entre a neta Ana Paula e a avó Lori Tietze, de Ernestina. As duas fazem questão de participar deste momento juntas. “Não importa o que aconteça, o Encontro de Mulheres é um dia que reservo para acompanhar a minha vó. É um momento nosso, um dia diferente que passamos juntas e já se tornou tradicional, mostrando a união das mulheres da família”, contou Ana Paula.

Neste ano, as duas estiveram acompanhadas pela nora de Lori, Cleonice da Rosa da Luz. “Este é o nono ano que venho pra Não-Me-Toque para participar do Encontro de Mulheres. Sempre faço questão de vir. Dias antes do evento já estou falando lá em casa, pra garantir que ninguém vai esquecer”, brincou a matriarca da família Tietze.

se reunir e rever amigos em um dia muito produtivo. Segundo elas, que participam todos os anos do encontro, esta é uma oportunidade de adquirir conhecimento e trabalhar a autoestima, sair da rotina, colocar uma roupa bem bonita e se divertir.

Lori Tietze, Ana Paula Tietze e Cleonice da Luz: é um dia só para as mulheres

icheli Bissolotti , de Linha Carolina, Colorado, M trouxe a mãe Liamar e a vizinha Vânia para o Encontro de Mulheres. “Os eventos da Cotrijal sempre são de muito aprendizado. E esse tem um diferencial, pois é preparado especialmente para nós, mulheres. Um dia inteiro, que nos tira da rotina”, comentou.

Atenção para o quadro social Inês Piacentini Grandi, de Arroio das Pacas, Colorado, esteve acompanhada pela filha Gilca Grandi e pela irmã Maria Lúcia Piacentini. “A Cotrijal está sempre ao lado dos produtores para ajudar. Somos associados desde 1971 e vejo que o Encontro de Mulheres é mais uma demonstração de atenção e carinho dada ao quadro social”, relatou Inês, enfatizando que participa todos os anos. “É um dia de lazer”, complementou Maria Lúcia.

Assistente social e gerontóloga, esta foi a primeira vez que Gilca conseguiu conciliar os horários para acompanhar a mãe e a tia no encontro de mulheres e se mostrou empolgada. “É muito importante que a Cotrijal traga estes temas para debate.

Isto faz com que a mulher do campo se sinta mais valorizada e tenha mais autoestima”, apontou.

Maria Piacentini, Inês Grandi e Gilca Grandi agradeceram por mais um evento

osalina Helena de Quadros foi R homenageada por ser a mulher mais idosa a participar do encontro, com 99 anos. Seu aniversário centenário será em 7 de abril de 2018

oseli Ulrich , de R São José da Glória, Santo Antônio do Planalto, costuma marcar presença no Encontro de Mulheres. “É sempre uma satisfação participar do evento. É agradável, aconchegante, é fantástico. Sinto-me valorizada pela cooperativa e também pela sociedade”.

arli Doneda , Não-Me-Toque, cantou, dançou e aproveitou M a palestra show com a Banda Barbarella. “Eu saí de uma depressão cantando e dançando. A Cotrijal acertou em cheio na programação, que veio para reforçar alguns conceitos. Estou muito feliz e peço para que todas aproveitem a vida todos os dias”.

lga Teonilda Meisner LindeO mann , de Linha Kronenthal, Lagoa dos Três Cantos, estava com a expectativa a mil para o 22º Encontro de Mulheres Cotrijal. “Eu perdi apenas uma edição, quando minha mãe ficou doente. O serviço pode esperar, mas este encontro não posso falhar. Este é um momento de descontrair, interagir com outras mulheres e sair mais motivada”, comentou. Ex-líder de núcleo da Cotrijal, Olga se diz uma defensora dos valores cooperativistas.

armen Rigo , de Ibirapuitã, revelou C que aguarda com expectativa pelo convite da Cotrijal e não costuma faltar. “O Encontro de Mulheres se supera a cada ano, é tudo planejado para que nosso dia seja especial”.

14|Outubro / 2017

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16|Outubro / 2017

VIAGEM

Mundo Agro apresenta a supersafra nas lavouras dos Estados Unidos Os produtores dos Estados Unidos, graças ao solo, clima e logística favoráveis, continuam muito eficientes na produção de grãos e devem colher a maior safra da história, aproximadamente 120,59 milhões de toneladas de soja e 360,29 milhões de toneladas de milho. Foi o que constatou o grupo de produtores e colaboradores da Cotrijal que visitou o país entre os dias 16 e 25 de setembro.

A viagem integrou o programa Mundo Agro, da Syngenta, que visa agregar valor aos negócios dos clientes, através de visitas técnicas e palestras com foco na produção de grãos. O roteiro incluiu visitas ao centro-oeste dos Estados Unidos, passando pelos estados de Illinois, Indiana e Lafayette. A região é a mais importante área agrícola do país, conhecida como cinturão da soja e do milho e berço mundial da biotecnologia.

Com 30 anos de agricultura, Diones Vaseran Carmo aproveitou sua quarta viagem para os Estados Unidos para apurar o conhecimento e buscar informações sobre a evolução da agricultura norte-americana.

Dentre as questões que chamaram sua atenção está o cuidado com todo o processo de produção. “Eles conseguem aproveitar ao máximo os

períodos destinados para a implantação das culturas e o mesmo acontece nos manejos e na colheita. Não há tempo perdido, o que representa um maior investimento em maquinários e total atenção nas informações técnicas”, comenta.

Com base nas informações que recebeu nas visitas técnicas e nas palestras na Universidade de Purdue, Carmo avalia o agricultor norte-americano, assim como o brasileiro, busca maior renda. “Todos aguardamos por um crescimento na demanda de grãos no mundo para não ficarmos sem rentabilidade.

Pelo que vimos, a tendência é de estabilidade nos preços e margens cada vez mais apertadas”, sintetiza o produtor. Diones trabalha em 1.200 hectares em Passo Fundo, Pontão e Boa Vista do Cadeado.

O grupo de produtores e colaboradores da Cotrijal visitou os EUA entre os dias 16 e 25 de setembro

O jovem Matheus Weisheimer, 27 anos, aproveitou a viagem para trazer informações para a propriedade da família. Ele trabalha junto com o avô, Edegar Nascimento Souza, 79 anos, em Coxilha, e se mostrou satisfeito com a jornada, que lhe proporcionou muito conhecimento e novas experiências. “Tudo é feito com muito capricho, com o foco na redução de custos, sem deixar de lado o aprimoramento

tecnológico”, avalia o agricultor, que é engenheiro mecânico.

Weisheimer também observou a escassez na mão de obra, o que está levando as famílias a atuarem diretamente na propriedade. “Vimos fazendas bem estruturadas, com boas produtividades, o que sempre nos motiva a repassar essas informações e continuar a investir na agricultura.

Estamos no caminho certo”.

Diones Carmo

Talento deixa agricultura brasileira competitiva O vice-presidente da Cotrjal, Enio Schroeder, avaliou de forma positiva a viagem e ressaltou dois pontos importantes: as visitas técnicas e o dia de trabalho na Universidade de Purdue. A conclusão é de que os produtores norte-americanos continuam desfrutando de várias vantagens, especialmente em termos de logística, mas os brasileiros conseguem se manter competitivos em função do seu talento e da força de vontade em avançar.

“Nas duas visitas técnicas fomos recepcionados por agricultores e suas famílias e conferimos de perto

a evolução das lavouras de soja, percebendo o otimismo em relação à colheita. Vimos lavouras bem estruturadas e com alto potencial produtivo, o que deve confirmar as projeções de boa safra”, comenta.

Apesar de as propriedades serem caracterizadas por grandes extensões de terras, a busca por atividades alternativas também chamou a atenção de Schroeder. “Vimos um produtor consciente da importância dos trabalhos com a produção de soja, mas preocupado com a rentabilidade de seus negócios. Uma prova disso percebemos na visita

a uma propriedade que alternava os trabalhos com soja e a produção de suínos. Tudo feito com muito profissionalismo”.

Conforme Schroeder, outro tema bastante comentado durante as visitas técnicas foi a sucessão. “Essa é uma realidade que parece assustar os agricultores norte-americanos.

Poucos jovens são vistos no campo, o que vem comprometendo a sequência dos trabalhos nas propriedades e acaba levando a terceirização do maquinário e prestação de serviços”, conta.

O grupo acompanhou uma série de palestras na Universidade de Purdue

PREÇOS – Nas palestras acompanhadas pelo grupo na Universidade de Purdue, o que chamou a atenção é a tendência de estabilidade no preço da soja. “A não ser que ocorra alguma situação de grande impacto no mercado, a análise dos especialistas no assunto é que estamos longe dos preços altos registrados na safra passada. Eles ressaltaram que o produtor deve aproveitar as oportunidades e focar no aumento da produtividade e redução de custos”, destaca Schroeder.

DETEC destaca a qualidade do solo norte-americano

Alexandre Nowicki, coordenador de Difusão da cooperativa, avaliou a situação das lavouras dos EUA

Profissionais do Departamento Técnico da Cotrijal fizeram parte do grupo, focando sua atenção aos aspectos técnicos, especialmente da produção de soja e milho. Dentre as vantagens observadas está a fertilidade do solo, rico em matéria orgânica, fósforo e potássio. “Isso permite a adoção de práticas diferentes do que estamos acostumados, como por exemplo a aplicação de todo o fertilizante a lanço antes da semeadura da cultura”, aponta o engenheiro agrônomo e coordenador de Difusão da cooperativa, Alexandre Nowicki.

Ele também observou que as áreas norte-americanas são extremamente planas, agilizando

os processos de manejo do solo, semeadura, aplicação de herbicidas e inseticidas.

Nowicki destaca ainda a vantagem das áreas norte-americanas ficarem de dezembro a março cobertas por neve. Como não há plantas hospedeiras nesse período, as lavouras estão livres da ferrugem asiática, facilitando o manejo de doenças.

As doenças presentes são causadas por fungos que ficam nos restos culturais (palhada), como por exemplo a cercosporiose, a antracnose e demais doenças de final de ciclo. O uso de fungicida se restringe a uma aplicação, garantindo um menor custo com manejo de doenças.

A infestação de lagartas e percevejo é quase

nula. O maior problema é um pequeno cascudinho, denominado de besouro japonês. “Ele pode causar significativo dano na cultura da soja. Para o manejo são recomendadas duas a três entradas com inseticida para controle, dependendo da infestação”, explica Nowicki.

Já em relação às plantas daninhas, a preocupação é maior. A buva está presente nas lavouras e também uma planta daninha específica das lavouras norte-americanas: o caruru. “Ela provoca maior redução da produtividade se comparada com a buva e a preocupação é que já está resistente a alguns herbicidas”, informa o engenheiro agrônomo da Cotrijal.

Outubro / 2017|17

APSUL AMÉRICA

Evento apoiado pela Cooperativa debate a agricultura digital a serviço da produtividade A Cotrijal apoiou mais uma vez o Congresso SulAmericano de Agricultura de Precisão e Máquinas Precisas (Apsul América).

A 4ª edição do evento aconteceu no Parque da Expodireto Cotrijal, em Não-Me-Toque, entre os dias 26 e 27 de setembro, debatendo o tema “Agricultura Digital: Inovação para a eficiência e a preservação da produtividade”, com a presença de pesquisadores, técnicos, produtores e estudantes.

Promovido em parceria por Sindicato Rural, Cotrijal, Prefeitura de Não-Me-Toque, Sistema Farsul e Universidade Federal de Santa Maria (UFSM), o Congresso acontece a cada dois anos, com programação de palestras, painéis e minicursos com nomes renomados no agronegócio e na pesquisa em agricultura de precisão

Presidente da Cotrijal, Nei César Mânica, destacou que o Parque da Expodireto é um palco para debates que envolvam inovação e tecnologia

em nível nacional e internacional.

Neste ano, os destaques entre os nomes internacionais ficaram por conta do doutor Stanley Best (Chile), que discorreu sobre o futuro da agricultura de precisão; do doutor Ricardo Melchiori (Argentina), falando sobre definição de zonas de manejo; e do doutor Michel Dietz (Alemanha), que compartilhou conhecimentos sobre agricultura digital e a internet das coisas.

O presidente da Cotrijal, Nei César Mânica, lembrou que o Parque da Expodireto Cotrijal é o palco da inovação e tecnologia. “Neste quarto ano em que acontece em Não-Me-

-Toque, o Apsul se reafirma como um sucesso, não só pela grande adesão do público, mas pela relevância dos temas e assuntos propostos, trazendo ainda mais conhecimentos aos produtores”, apontou.

O vice-presidente da Cotrijal, Enio Schroeder, apontou a relevância do evento para os produtores, principalmente os associados da cooperativa. “Não conseguimos alcançar altas produtividades sem nos aliarmos às tecnologias disponíveis no mercado, às pesquisas e à agricultura de precisão. A Cotrijal entende, mais do que ninguém a importância da inovação”, expôs.

A presidente do Apsul América, Teodora Lütkemeyer, reafirmou que este já é um evento consolidado no mundo do agronegócio. “A cada nova edição temos mais certeza de que estamos no caminho certo. A quarta edição teve capacidade máxima atingida de público e grande aceitação quanto às temáticas escolhidas”, acrescentou, lembrando que Não-Me-Toque é considerada a Capital Nacional da Agricultura de Precisão.

pela Cotrijal, é o segredo do sucesso na lavoura. “Nós produtores precisamos estar sempre atentos e abertos para adquirir conhecimentos. Por isso, faço questão de participar de todas as edições do Apsul. Com informação somos mais fortes no campo”, concluiu.

Produtores

sedentos por conhecimento Nisedio Barili, associado da Cotrijal de Vista Alegre, Colorado, reforçou a necessidade de o produtor estar sempre bem informado, a par das atualizações tecnológicas do mercado.

“Estamos sempre buscando produzir mais e melhor”, disse o produtor, que colheu média de 75 sacas/hectare na última safra de soja.

Ibaneis Vitor Barboza, de São João Gramado, Não-Me-Toque, também fez questão de participar do congresso. Para ele, a tecnologia, aliada à qualidade da assistência técnica, como a prestada

Nisedio Barili, associado da Cotrijal de Vista Alegre, Colorado

Produtor Ibaneis Vitor Barboza de São João Gramado, Não-Me-Toque

18|Outubro / 2017

Programa D-Olho na Qualidade incentiva agricultura profissional e organizada Quem nunca se viu perdido em meio a ferramentas, maquinários, produtos, canetas, documentos, lembretes, ligações, agenda cheia, compromissos e mais compromissos? A rotina às vezes pode deixar a desorganização tomar conta do ambiente de trabalho, tornando-o improdutivo, além de deixar má impressão. E foi justamente com o objetivo de promover uma organização geral nas propriedades que 150 famílias de associados da Cotrijal participaram do Programa D-Olho na Qualidade Rural.

Durante quatro meses, uma série de atividades fizeram parte da agenda desses produtores que arregaçaram as mangas e foram ao trabalho, para combater o desperdício e melhorar os resultados na propriedade.

Daniel Gustavo Scheffel, associado da Cotrijal de Victor Graeff, manifestou que o trabalho em sua propriedade ficou mais leve depois do programa.

“Estamos mais felizes, tudo está no seu lugar, organizado. Conseguimos colocar em prática as dicas e orientações que vimos nas aulas. E hoje detectamos que está mais fácil de trabalhar”, disse o produtor.

“O curso motivou a nossa família a melhorar a propriedade.

Descartamos melhor o lixo, organizamos as ferramentas e conse-

quentemente o nosso trabalho ficou mais fácil. Agora nosso desafio é dar sequência”, disse o associado de Lagoa dos Três Cantos, Douglas Tossin.

A organização dos galpões fez parte dos trabalhos em grupo

programa: A O s aulas foram realizadas de junho a setembro de 2017, com a participação de associados de 24 das 56 unidades de Negócios da cooperativa. Além de aulas teóricas, os grupos tiveram práticas nas propriedades, oficina sobre como controlar o dinheiro no campo com o Sebrae/RS e palestras com o Senar/RS. Participantes: 1 50 famílias Promotores: Cotrijal, Sebrae/RS, Senar/ RS e Sistema Ocergs-Sescoop/RS O trabalho teve o reconhecimento da direção da Cotrijal e das entidades parceiras no programa

Trabalho bem-feito

Daniel Gustavo Scheffel e esposa aprovaram o programa

A família Tossin seguirá com os trabalhos na propriedade

Zigomar e Gladis Castelli desenvolveram as atividades do programa na propriedade em Getúlio Vargas

Alexandre e esposa estão satisfeitos com o programa

O sentimento de trabalho bem-feito com o foco na qualidade tomou conta das 150 famílias participantes do Programa D-Olho na Qualidade Rural. Todos prestigiaram a solenidade de encerramento das atividades de 2017 do programa, no dia 12 de setembro.

O presidente da Cotrijal, Nei César Mânica, mostrou satisfação ao receber os associados participantes do programa e fez referência a busca constante pela qualificação.

“O objetivo é melhorar a qualidade de vida, a gestão na propriedade e mostrar que é possível permanecer no campo com rentabilidade. Esse foi o desafio proposto pela Cotrijal a essas famílias, que entenderam a proposta e transformaram suas propriedades em um lugar melhor para se viver e produzir”, comentou o presidente.

“Temos um quadro social diferenciado, que aproveita essas oportunidades para avançar em termos de gestão e inovação”, completou o vice-presidente da Cotrijal, Enio Schroeder.

Zigomar Castelli, associado

com propriedade em Souza Ramos, interior de Getúlio Vargas, avaliou de forma positiva os trabalhos realizados em sua propriedade. “Foi nota 10, aprendemos muito sobre descarte, organização, higiene e gestão. Ficou bem mais organizado do que era antes, o que nos deu mais ânimo para o trabalho”, comentou o agricultor, que trabalha em 230 hectares e tem na soja sua atividade principal.

Alexandre Picinin, de Tapera, trabalha junto com sua família na produção de grãos. São 380 hectares destinados para a cultura da soja no verão. Todos os negócios da propriedade eram organizados, com anotações em um caderno.

Agora, as anotações passaram para o computador e são as planilhas que registram todas as movimentações da propriedade. “Esse foi um exemplo que colocamos em prática e realmente vem dando resultado.

O programa veio para melhorar a nossa propriedade, colocar as coisas no lugar e no gerenciamento essas planilhas nos ajudarão e muito”, salientou o produtor.

20|Outubro / 2017

Jovens mais preparados para assumir as propriedades Depois de mais de 1.100 horas/aulas, em 15 meses de muito aprendizado, 19 jovens filhos de associados da Cotrijal deram mais um passo para o desenvolvimento profissional e sucessão familiar dentro das propriedades rurais. No dia 12 de setembro, eles receberam o diploma por terem integrado a primeira turma do programa Aprendiz Cooperativo do Campo – uma parceria da Cotrijal com a Cooperativa Coopater e o Sistema Ocergs-Sescoop/RS. A semente foi plantada e está germinando. Cada vez mais jovens despertam ao interesse de dar sequência aos negócios da família no campo, recebendo com alegria a nobre missão de produzir alimentos.

Este é o caso de Erick Schwalbert, filho dos produtores da Cotrijal Rosemari e Paulo César Schwalbert, de São João do Gramado, Não-Me-Toque. Após participar programa Aprendiz Cooperativo do Campo, ele se sente preparado para tomar a postura de sucessor.

Durante o curso, Erick elaborou um projeto de ampliação da atividade leiteira na propriedade da família, com sistema de confinamento free stall e capacidade para

100 animais. O empenho do garoto lhe rendeu uma medalha de ouro no prêmio para o melhor Plano de Melhorias para Propriedades, além de uma viagem técnica internacional para 2018.

“Estou muito feliz com o prêmio, mas mais satisfeito ainda com o conhecimento adquirido durante todo o curso. Hoje estou certo que tenho potencial para a sucessão na propriedade da minha família”, agradeceu.

A propriedade da família conta atualmente com 115 hectares de terras destinadas ao cultivo de grãos e à atividade leiteira (com 30 animais). “A maior lição que levo para a minha vida é a persistência, de me empenhar e continuar na atividade rural”, relatou.

A formatura do programa Aprendiz Cooperativo do Campo aconteceu no restaurante do Parque da Expodireto Cotrijal

Erick Schwalbert desenvolveu um projeto de ampliação da atividade leiteira na propriedade da família, o que lhe rendeu a medalha de ouro e uma viagem internacional

Visão ambiental e de futuro Victor Mateus Schuster, mesmo jovem, carrega uma enorme responsabilidade ambiental em seus projetos e ambições. Para a propriedade em Não-Me-Toque, ele pensou na ampliação do sistema de coleta e aproveitamento da água da chuva – o que lhe rendeu a medalha de prata na premiação.

Filho de Luiz Carlos e Maria Schuster, Victor comemora o aprendizado e confirma que levará muitas técnicas para aplicar na propriedade. “São ensinamentos atualizados e com tecnologias, mas também lições que vamos levar para toda a vida, para gerir futuramente as propriedades”, apontou Victor.

“O futuro das propriedades e até cooperativas dependem de uma sucessão rural realizada com responsabilidade”, enfatizou o pai.

Sucessão familiar profissionalizada e empreendedora

Victor Mateus Schuster com a mãe Marisa e com o pai, conselheiro fiscal da Cotrijal, Luiz Carlos Schuster, um dos defensores do programa

Sonhos que começam agora Filha dos associados Ademar Francisco e Lenira Maria Barboza, de Linha Gramado, Não-Me-Toque, Rauéli Larissa Barboza apresentou o projeto de construção de uma estufa na propriedade, que antes possuia apenas horta a céu aberto, recebendo medalha de prata pelo trabalho. “Estou me sentindo muito honrada”, comentou.

Na propriedade, a família trabalha com gado leiteiro e produção de grãos. Agora, a partir da vivência com o programa Aprendiz Cooperativo do Campo, Rauéli passou a ver a sucessão familiar rural de forma diferente. “É fundamental para que as propriedades tenham continuidade e os jovens precisam ver isso.

O trabalho que a Cotrijal faz é essencial para abrir nossos olhos para a importância de seguir os negócios das nossas famílias.

Foi um vasto aprendizado, agregou muito à minha vida”, aponta.

edicação à melhoD ria nas propriedades – Ao todo, oito alunos do Programa Aprendiz Cooperativo do Campo da Cotrijal inscreveram projetos de melhorias nas propriedades. Além de Erick Schwalbert, foram premiados: medalha de prata - Eduardo Moreira da Silva, Otávio Mikael Gniech, Rauéli Larissa Barboza e Victor Mateus Schuster; medalha de bronze - Adriel Papke, Gustavo Fernando Marquetti e Taylor Henrique Roehrig.

Rauéli Larissa Barboza ambiciona se graduar e voltar para trabalhar na propriedade da família

O Programa Aprendiz Cooperativo do Campo da Cotrijal primou por preparar os jovens do campo, com idade entre 14 e 24 anos, para o desenvolvimento profissional dentro da propriedade rural e nas relações de mercado, através de estudo sobre agronegócio, a cadeia produtiva e seus ciclos, mercado e suas relações com a cooperativa.

Com conhecimento teórico e prático, seminários e visitas técnicas, a cooperativa buscou estimular a permanência dos jovens no campo, promovendo sucessão familiar profissionalizada e o empreendedorismo, além de profissionalizar a gestão de pequenas e médias propriedades rurais.

Nei César Mânica, presidente de Cotrijal, lembrou que este é um projeto pioneiro em todo o Brasil.

“A qualidade e dedicação de cada formando nos deu a certeza de que estamos no caminho certo”, apontou.

“Esta é mais uma ação que reafirma a responsabilidade que as cooperativas têm com seus asso-

ciados. Estamos permanentemente preocupados com o bem-estar das famílias”, mencionou o vice-presidente, Enio Schroeder.

Vergilio Frederico Perius, presidente do Sistema Ocergs-Sescoop/RS, enfatizou que dos 54 grupos de aprendizes cooperativos que estão em andamento no Estado em 2017, a turma da Cotrijal tem o diferencial de visar a sucessão familiar rural. “Fazer um programa para jovens cooperativistas voltado para atividades rurais foi uma ideia que surgiu dentro da Cotrijal em 2012, pelo associado Luiz Carlos Schuster. Hoje este modelo é referência para o Ministério do Trabalho, que compreendeu a importância da continuidade desta ação”, informou.

A presidente da Coopater, Maria Regina de Freitas Teixeira, também destacou o desempenho dos alunos durante as aulas. “Temos convicção que nada se conquista sem esforço e este projeto contribui para construir o futuro dos jovens”, afirmou.

22|Outubro / 2017 ÁREA EXPERIMENTAL

Informação de qualidade ao produtor A Área Experimental da Cotrijal abriu seus portões em outubro para os produtores obterem informação de qualidade, que vai facilitar a tomada de decisão. Foram dois dias de campo. No dia 5 de outubro, os produtores de leite puderam conferir os trabalhos voltados a pastagem. E no dia 17 de outubro, foi a vez dos produtores de grãos terem acesso aos resultados com as culturas de inverno.

No dia de campo do Departamento Veterinário, os produtores puderam conferir o desempenho de 22 materiais, dentre azevéns, aveias, trigos e cevadas. Todos manejados para expressar o maior potencial produtivo, seguindo orientações dos profissionais do Departamento Veterinário da Cotrijal. Participaram produtores de.

Esse é o terceiro ano em que a Área Experimental é utilizada para avaliar o desempenho dos materiais a campo. “Os resultados vêm sendo surpreendentes e quem ganha com isso são os nossos produtores, que aproveitam essas informações para produzir um alimento de qualidade para o seu rebanho”, comentou o gerente de Produção Animal, Renne Granato.

O coordenador do Departamento Veterinário da Cotrijal,

Alan Issa Rahman, apresentou os resultados e manejos desenvolvidos nos materiais e o engenheiro agrônomo da CCGL, Luís Otavio da Costa de Lima, ministrou a palestra “Manejo eficiente do pasto e do pastoreio”.

“Esse formato nos permite comparar os materiais e já decidir o que vamos utilizar no próximo inverno.

Eu tenho utilizado essas recomendações e o resultado é muito positivo.

Estamos em outubro e ainda tenho pasto para o meu rebanho e é isso que faz a diferença”, comenta o associado Adélio Lammers, de Lagoa dos Três Cantos, que trabalha com 35 vacas em ordenha e uma produção de 29 litros/vaca/dia.

Siegfried Olof Sudbrack, de Igrejinha, Coqueiros do Sul, costuma participar de todos os dias de campo realizados pela Cotrijal.

“Agrego conhecimento que faz a diferença na nossa propriedade. Com essas informações já defini o que vou utilizar na próxima pastagem de inverno. Já segui essas orientações em anos anteriores e deu certo”, destaca o produtor, que trabalha com 25 vacas em ordenha.

Egon Dirceu Berres, de Nicolau Vergueiro, ressaltou o trabalho do Departamento Veterinário da Cotrijal, que vem apresentando pesquisas e resultados sobre as melhores pastagens para o rebanho. “A Área Experimental nos permite ver o comportamento das pastagens no campo, facilitando a escolha. Vimos opções que nos permitem escalonar o plantio para garantir pastagem por um bom período”, avalia o produtor, que trabalha com 15 vacas em ordenha, com uma produção de 30 litros por vaca/dia.

Inverno: manejo correto é essencial No Dia de Campo de Cereais de Inverno, o enfoque foi a importância do manejo correto para buscar boas produtividades e qualidade dos grãos, visando as próximas safras.

Em 17 estações, os técnicos da Cotrijal mostraram a importância da utilização do nitrogênio para ampliação do rendimento e da qualidade do trigo, como manejar adequadamente as doenças nos cereais de inverno, quais cultivares de trigo e cevada estão no mercado e as novidades para as próximas safras.

Foram apresentadas 10 cultivares de trigo, 3 de cevada, 2 de aveia preta e ainda o resultado de coberturas de aveia com ervilhaca e aveia com nabo. Os produtores também receberam informações sobre a produção de palhada, adubação, conservação do solo e fisiologia do trigo.

O produtor Ilton Markmann, de Victor Graeff, demonstrou satisfação em poder acompanhar o Dia de Campo. As informações da

Produtores viram 10 cultivares de trigo, 3 de cevada, 2 de aveia preta e ainda o resultado de coberturas de aveia com ervilhaca e aveia com nabo

cooperativa, segundo ele, auxiliam na tomada de decisão para as próximas safras. “Sempre é bom conhecer novas tecnologias e acompanhar no campo o que estará em breve em nossas lavouras. A Cotrijal é referência neste tipo de trabalho e consegue mostrar o quanto ela trabalha com seriedade, sempre visando o melhor para o seu produtor”, comentou Markmann, que trabalha com 92 hectares de trigo e 39 de cevada.

Berres: Informações ajudam a buscar melhor resultado

Lammers: comparativo dos materiais é importante

Detec: time afiado para a safra Levar as melhores soluções ao produtor, que resultem em aumento da produtividade e rentabilidade. Esse é o compromisso da Cotrijal neste período de início da safra. Para alinhar informações, a cooperativa reuniu os profissionais do Departamento Técnico em dois momentos nos últimos meses.

Dia 11 de setembro, para palestra com o pesquisador Mário Bianchi, da CCGL Tec, que orientou sobre o manejo de plantas daninhas. E no dia 28 de setembro, para palestra com o pesquisador Mauro Tadeu Braga da Silva, que atualizou o grupo sobre as melhores estratégias de combate ao percevejo. “Orientamos o produtor

a procurar seu assistente técnico.

Estamos prontos para juntos traçar a estratégia adequada para buscar o melhor resultado nesta safra”, disse o gerente de Produção Vegetal da Cotrijal, Juliano Recalcatti.

P rodutor – As informações que os técnicos da Cotrijal receberam sobre plantas daninhas foram repassadas aos produtores através de palestras, em todas as unidades, nos meses de setembro e outubro. “É a forma que encontramos para alcançar maior número de produtores, mas é importante lembrar que situações específicas devem ser tratadas direto com seu assistente técnico”, orienta Recalcatti.

Orientações dos pesquisadores

Markmann: informações auxiliam na tomada de decisão

Em Tapejara, produtores receberam também informações sobre o Projeto Ciclus

Dia de campo do Departamento Veterinário reuniu produtores de Não-MeToque, Colorado, Victor Graeff, Almirante Tamandaré do Sul, Carazinho, Igrejinha, Nicolau Vergueiro, Lagoa dos Três Cantos e Passo Fundo.

rea Nova – Na região nova da Cotrijal, no Norte Á do Rio Grande do Sul, os dias de campo estão sendo realizados nas vitrines tecnológicas. São locais, em diferentes pontos da região, onde o Departamento Técnico desenvolve trabalho semelhante à Área Experimental, para divulgar o posicionamento da Cotrijal para as culturas e cultivares, comparando o manejo sugerido pela cooperativa em relação ao praticado pelo produtor.

Plantas daninhas – O segredo do sucesso é planejar com antecedência, antecipar-se ao problema. O primeiro passo é semear no limpo, para facilitar o controle em pós-emergência e também garantir o potencial da soja. Aplicações sequenciais, uso de herbicidas com mecanismos de ação diferenciados – especialmente nas áreas com problemas de resistência -, também são importantes na dessecação. E no pós-emergência, o manejo deve ser feito até a planta daninha ter no máximo quatro folhas e, se necessário, usar herbicidas residuais.

ercevejos – Com o inP verno e a primavera mais quentes do que a média histórica, a tendência é de que ao invés das três gerações da safra passada, neste ano ocorram até seis gerações de percevejo. O produtor deve ter especial atenção na definição do momento de aplicação do inseticida. A recomendação é manter a população de percevejos em no máximo dois por metro quadrado, desde o estádio de canivetinho até o final do ciclo. Outro cuidado: alguns inseticidas já têm dado sinais de resistência, por isso é importante buscar a orientação do Detec para não errar no controle.

24|Outubro / 2017

Cotrijal abre as portas para mais produtores Um grupo de mais de 30 produtores das unidades de negócios de Três Pinheiros, Rio Telha e Caseiros desembarcou No dia 6 de setembro em Não-Me-Toque para conhecer o trabalho e a estrutura da cooperativa.

Na bagagem, o desejo de fazer um trabalho ainda mais eficiente na lavoura com o apoio da cooperativa.

O tour seguiu o roteiro tradicional, com passagem pela Unidade de Beneficiamento de Sementes (UBS), Área Experimental e Unidade de Negócios de Não-Me-Toque.

Na Sede, o grupo foi recepcionado pelo presidente da Cotrijal, Nei César Mânica, e superintendentes“. A Cotrijal tem estrutura, ferramentas e profissionais para que vocês possam ter resultados ainda melhores na lavoura”, enfatizou Mânica.

O trabalho sério, eficiente e o respeito da cooperativa para com o produtor motivou a vinda de agricultores como Darlan Beé, 28 anos, de Três Pinheiros. “Não imaginava que a semente tinha todo esse cuidado”, opinou. São 300 hectares de lavouras, em parceria com o pai, em Ibiaçá, Caseiros e Sananduva. Na última safra de verão, a média na soja fechou em 80 sacas/ha. Ele já trabalha com a cooperativa.

No grupo, estava ainda Josias Luiz De Lazari, 65 anos, de Sananduva, que planta 600 hectares de soja em Ibiaçá e Sananduva. Ele já adquiriu produtos na Cotrijal e disse estar otimista com a presença da cooperativa na nova região. “Saio com a melhor impressão.

Se está crescendo é sinal que tem feito um bom trabalho”, afirmou.

Também impressionado com a estrutura da Cotrijal ficou Nelci Domingos Cecchin, 64 anos, de Santa Terezinha, Ibiaçá. Ele já está trabalhando com a cooperativa e depois da visita se convenceu em firmar ainda mais a parceria. Inclusive comprou a semente de soja da Cotrijal para implantar a lavoura de 70 hectares. “É excelente o trabalho da cooperativa”, elogiou.

Produtores de Três Pinheiros, Rio Telha e Caseiros, durante visita à sede da Cooperativa

Nelci Cecchin, também impressionado com a estrutura da cooperativa

TAMANDARÉ - Produtores de Almirante Tamandaré do Sul também conferiram de perto o beneficiamento das sementes que estão sendo semeadas nas suas lavouras. A visita na Unidade de Beneficiamento de Sementes aconteceu no dia 22 de setembro, com a participação de 40 produtores. Eles esclareceram dúvidas, conheceram os processos de recebimento, laboratório de análises, tratamento industrial e armazenagem.

Armando Idécio Nienow, produtor com lavoura em Chapada, acompanhou o grupo e ficou orgulhoso do que viu, principalmente quando o assunto foi produtividade. “Sempre usei as sementes

da cooperativa e agora com esse investimento procurei manter essa parceria. A Cotrijal acertou em nos proporcionar uma semente de qualidade. Assim conseguimos uma maior produtividade e rentabilidade”, disse o associado, que cultiva soja em 200 hectares e na última safra fechou com média de 74 sacas/ha.

A segunda parte da visita aconteceu nos setores administrativos da Cotrijal, quando o grupo pode conhecer a Sala de Reuniões, escritórios e toda a estrutura da sede. Os produtores foram recepcionados pelo presidente da Cotrijal, Nei César Mânica, e pelos superintendentes. O presidente reforçou

a importância dos investimentos realizados pela cooperativa nos últimos anos, com destaque para a ampliação da área de ação e a construção da UBS.

Nienow: “A Cotrijal acertou em nos proporcionar uma semente de qualidade”

Josias Luiz De Lazari, de Sananduva, com o agrônomo Leonardo da Silva: “Saio com a melhor impressão”

Produtor Darlan Beé, de Três Pinheiros, com o técnico Anderson Correia de Aguiar

Produtores de Almirante Tamandaré do Sul em frente a entrada da Cotrijal

Grupo de Igrejinha visita Área Experimental Com o objetivo de observar o desenvolvimento das culturas de inverno e novidades com relação a

plantas para cobertura de solo, 35 produtores da Unidade de Negócios de Igrejinha (Coqueiros do Sul)

Grupo pôde observar desenvolvimento das culturas de inverno e plantas para cobertura de solo

visitaram a Área Experimental da Cotrijal, na tarde de 27 de setembro.

Os associados foram conduzidos pelo coordenador técnico de difusão, Alexandre Doneda.

Para o gerente da Unidade, Leandro Pires, quando os produtores visualizam a área em que a cooperativa realiza os seus experimentos, entendem os projetos e recomendações que os agrônomos apontam para as suas lavouras.

"O quadro técnico está alinhado com todos os resultados que saem da Área Experimental, por isso, a importância dos produtores conhecerem este espaço e saber o poten-

cial de cada cultura. O objetivo da Cotrijal é auxiliar todos a produzir mais, obtendo uma margem maior de lucro", indicou.

O produtor Eloir Edson Schmidt aproveitou a oportunidade para sanar todas as dúvidas sobre conservação de solo, observando quais as variedades que melhor se adaptam ao clima da região. "Como trabalhamos com gado leiteiro, investimos no plantio de pastagem durante o inverno e plantas para cobertura de solo. Neste ano, escolhemos plantar aveia e azevém. Uma boa cobertura de solo que vai garantir a alta produtividade na safra de verão", afirmou.

Schmidt esclareceu todas as dúvidas em relação a pastagens

26|Outubro / 2017

Mais mulheres especializadas em massas frescas e recheadas Em clima de confraternização, as 18 mulheres do curso de Massas Frescas e Recheadas encerraram a segunda edição da atividade em 2017 – uma parceria entre Cotrijal, Emater/RS-Ascar e Sicredi. A especialização aconteceu entre os dias 12 e 14 de setembro, no Centro de Treinamento de Agricultores de Não-Me-Toque (Cetren).

O curso foi coordenado por Luciana Maria Gobbi (Passo Fundo), com colaboração das extensionistas da Emater, Ana Paula Savadinsky Müller (Não-Me-Toque), Carmem Savoldi (Lagoa dos Três Cantos), Rosane Turra Treviso (Ernestina) e Délis Markus Schwertner (Saldanha Marinho).

Também acompanhou o encerramento do curso o coordenador do Cetren, Celso Siebert.

As produtoras rurais, durante as 24 horas/aulas, vivenciaram prática

de manipulação, preparo e processamento de massas, dando preferência para ingredientes naturais e frescos, sempre considerando as boas práticas de fabricação no processo de agroindustrualização e legislação permanente. "O resultado é uma massa saborosa, fácil de fazer, leve e com boa textura, que pode ser servida com os mais diversos molhos, agradando a todos os paladares", apontou Luciana Maria Gobbi.

O objetivo é oportunizar às famílias o aprendizado de uma nova atividade, promovendo a geração de renda e estimulando a sucessão familiar rural nas propriedades.

Associada da Cotrijal de Santo Antônio do Planalto, Edelci Dirlene Schneider procurou o curso para aperfeiçoar seus conhecimentos. "É a realização de um sonho para mim. As receitas são

DIA NACIONAL DE LUTA DA PESSOA COM DEFICIÊNCIA

Cotrijal chama a atenção para a inclusão

Dezoito produtoras da Cotrijal participaram da programação

maravilhosas, valeu a pena cada minuto de novos conhecimentos. Com certeza vai oportunizar um incremento na renda familiar, por ser uma massa de produção caseira com qualidade difereciada",

destacou, acrescentando: "sou grata à Cotrijal pela oportunidade".

Rosane Loreni Wolfart, associada da Cotrijal, é proprietária de uma agroindústria especializada em panificação

no município de Ernestina. "O objetivo agora é ampliar a gama de produtos para os nossos clientes. Vamos dispor de massas, lasanhas, molhos, tudo com muita qualidade", concluiu.

STR de Victor Graeff completa 48 anos A direção da Cotrijal marcou presença na festa em comemoração aos 48 anos do Sindicato dos Trabalhadores Rurais de Victor Graeff. O evento aconteceu no dia 30 de setembro, no pavilhão católico de Victor Graeff, e reuniu associados e seus familiares, lideranças, autoridades e dirigentes sindicais da região.

O presidente da Cotrijal, Nei César Mânica, destacou a importância do traba-

lho do sindicato e reforçou a disposição da cooperativa em ser parceira nas ações em defesa do interesse dos produtores rurais. “Somos parceiros desde a criação do sindicato, há 48 anos, e temos tido êxito no trabalho conjunto”, ressaltou.

O presidente do sindicato, Volnei Jurandir Schreiner, agradeceu o apoio da Cotrijal para a realização da festa e também a parceria permanente na busca

pela manutenção dos direitos dos produtores rurais. O sindicato foi fundado em 4 de outubro de 1969 e atualmente tem 760 associados.

Além do presidente da Cotrijal, participaram da programação o vice-presidente, Enio Schroeder, o gerente da Unidade de Negócios de Victor Graeff, José Fernando Kayser, conselheiros e líderes.

Na cooperativa, Programa Aprendiz Cooperativo beneficia 10 PCDs

Em 21 de setembro é comemorado e lembrado em todos os estados brasileiros o Dia Nacional de Luta da Pessoa com Deficiência. O dia chega para relembrar que ainda há muito o que avançar na acessibilidade deste grupo nos mais diversos campos e, em especial, ao mercado de trabalho.

Para a Cotrijal, divulgar e lutar pelas causas das pessoas com deficiência é um trabalho diário, que requer reflexão e a busca por novas soluções.

Em 2017 a cooperativa iniciou um trabalho inédito: a abertura de uma turma do Programa Aprendiz Cooperativo composta por pessoas com deficiências. São 10 pessoas, com idades variadas, que realizam nesta primeira etapa as aulas teóricas e em novembro iniciarão as atividades nos setores da cooperativa.

O presidente da Cotrijal, Nei César Mânica, acredita no potencial das pessoas e vê de forma positiva o início deste trabalho na cooperativa.

“Todos temos limitações, e pessoas com deficiência desenvolvem habilidades distintas, destacando-se por sua superação, esforço e engajamento”, comentou.

“O brilho no olhar desses aprendizes revela o quanto estão motivados a fazer parte da grande família Cotrijal”, disse a analista de Recursos Humanos, Daiane Bettim, que acompanha as atividades da turma.

Segundo o último censo do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE), mais de 20% dos brasileiros têm algum tipo de deficiência.

Essa parcela da população, entretanto, ocupa apenas 0,84% do total dos vínculos empregatícios no país, de acordo com dados da Relação Anual de Informações Sociais (Rais), divulgada pelo Ministério do Trabalho.

“Através deste programa, a Cotrijal está criando a oportunidade para essas pessoas serem inseridas socialmente e no mercado de trabalho. Na diversidade crescemos e desenvolvemos novas competências”, comentou a gerente de Desenvolvimento Humano e Organizacional da Cotrijal, Iara Silveira da Cruz.

I ncluir para crescer E sse é o slogan do programa de

inclusão da cooperativa. Uma logomarca foi criada para identificar as ações que envolvem o projeto e ganhar visibilidade junto ao quadro social, colaboradores e comunidade em geral.

E ssa data ntenda a data! - E foi escolhida porque é próxima ao início da Primavera (22 de setembro), estação que representa o renascer das plantas, que simboliza o sentimento de renovação das reivindicações em prol da cidadania, inclusão e participação plena na sociedade.

Direção da Cotrijal prestigiou a programação

Cooperadas participam do congresso nacional de mulheres As mulheres que atuam nos diferentes elos da cadeia do agronegócio já romperam com os estereótipos e preconceitos.

São gestoras competentes, trabalhadoras motivadas e bastante conciliadoras, pois transitam entre o campo e a cidade com a mesma facilidade que harmonizam carreira e família.

Foram essas algumas das conclusões da pesquisa “Todas as Mulheres do Agronegócio”, encomendada pela Associação Brasileira do Agronegócio (Abag), elaborada pela empresa de pesquisa IPESO e divulgada durante o 2º Congresso Nacional da Mulheres do Agronegócio – Liderança Globalizada,

Produtoras da Cotrijal participaram do 2º Congresso Nacional da Mulheres do Agronegócio

Empreendedora e Integrada, realizado em São Paulo, dias 17 e 18 de outubro.

O evento reuniu cerca de mil mulheres de todo o país: agricultoras, pecuaristas, profissionais da indústria, executivas de corporações do setor, sucessoras, produtoras integradas e cooperadas e toda a cadeia do agronegócio. Dentre elas, quatro cooperadas da Cotrijal, convidadas pela Syngenta. Fabiana Venzon, Luciane Rheinheimer, Soeli Pasinato e Taciane Guindani tiveram a oportunidade de acompanhar workshops práticos e painéis de debates conduzidos por acadêmicos e renomados profissionais do agronegócio, inclusive de fora do Brasil.

A pesquisa da Abag entrevistou, por telefone, mulheres de todas as regiões do país. Das 862 entrevistadas, 73% atuam nas propriedades, sendo 49,5% em minifúndios, 10,9% em pequenas propriedades, 13,5% em médias e 26,1% em grandes.

O levantamento revelou também que sobre a questão sobre as razões de escolher trabalhar na agropecuária, a pesquisa apontou que 36,2% das mulheres disseram ter optado pelo agronegócio por gostar da vida no campo, 34% afirmaram que já possuíam integrantes da família atuando na área, 15,6% já eram proprietárias ou sócias de propriedade rural, e 10,7% foram para o campo por ver na atividade uma oportunidade de trabalho.

Outubro / 2017|27

Produtoras de Lagoa dos Três Cantos e Colorado participam de viagem

Administração I

No dia 3 de setembro, colaram grau em Administração, pela Unopar, os irmãos e colaboradores da Cotrijal da unidade de Negócios de Nicolau Vergueiro Giovandro Sperotto (coordenador operacional) e Clediane Sperotto Fath (caixa). Seus familiares desejam-lhes sucesso e deixam a seguinte mensagem: “Nenhum obstáculo é tão grande se sua vontade de vencer for maior.”

Roteiro incluiu Foz do Iguaçu, Argentina e Paraguai

Pensando na integração das mulheres ligadas à Cotrijal, as Unidades de Negócios de Lagoa dos Três Cantos e Colorado organizaram uma viagem para Foz do Iguaçu, Argentina e Paraguai, entre os dias 31 de agosto e 3 de setembro. Ao todo, 38 mulheres associadas, esposas e filhas de associados conheceram pontos turísticos da região, em um passeio que mesclou conhecimento e descontração.

Ricardo Haubert, gerente da Unidade de Lagoa dos Três Cantos, aponta que a viagem aconteceu com o intuito de integrar o grupo, agregando conhecimentos. A organização do roteiro coube à Cotrijal, já o investimento para a viagem coube às participantes. “Ao conhecer lugares diferentes, visualizar novas culturas, o horizonte destas mulheres se expande, deixando elas mais inspiradas e motivadas para voltar às propriedades e realizar seus trabalhos com ainda mais disposição e qualidade”, enfatiza.

Para ele, esta também é uma forma de valorização. “É um momento de diversão e integração.

Elas merecem. As mulheres da Cotrijal são determinantes para o

sucesso da cooperativa”, acrescenta Haubert.

Final de semana fora

da rotina -Madalena Capitanio, de Linha Pratinha, Espumoso, diz que foi uma oportunidade para interação e novas amizades. “Foi um fim de semana diferente, maravilhoso.

Amei saber mais sobre o Budismo e a Mesquita Muçulmana. Conheci novos lugares, culturas e pessoas”, fala a associada da Unidade de Lagoa dos Três Cantos.

Noeli Algeri, ligada à Unidade de Colorado, também destaca sua alegria em participar da viagem.

“Foi uma experiência fantástica, com roteiro muito bem organizado, muitas belezas, pontos turísticos, além da convivência com grupo de mulheres onde fizemos e cultivamos muitas amizades”, acrescenta.

N ovo ânimo - “Não foi apenas uma viagem de lazer e entretenimento. Foi uma oportunidade de aprendizado, já que os lugares visitados possuem valor histórico.

Quero agradecer a Cotrijal pela oportunidade, voltamos com novo

ânimo. Hoje temos a percepção de que apesar das correrias do dia a dia precisamos tirar um tempinho para nós mesmas”, declara Soneide Scheffel Schroeder, de Lagoa dos Três Cantos.

“Viajar é sinônimo de cultura, lazer e descontração. Foi graças a Cotrijal que tivemos a oportunidade de conhecer uma das maravilhas da natureza, o Parque das Cataratas do Iguaçu, além de outros pontos turísticos da região. Oportunidade de conhecimento, com um toque de descontração e entrosamento com associados de outras unidades.

Nosso agradecimento a cooperativa que está sempre do lado do seu associado”, enfatiza Tânia Regina Tonet Milanese, associada de Colorado e membro do Comitê de Mulheres Cotrijal.

Troca de experiências – Maria Júlia Bervian, de Tapera, elogia a organização da viagem.

“Experiência única para muitas de nós. Oportunidade de adquirir conhecimentos, oportunidades de integração, troca de experiências e sonhos. Lembranças que irão ficar para sempre”, conclui.

Dia de Campo apresenta a beleza das flores

Um dia de campo destinado para o manejo de flores e jardins. Foi com esse objetivo que 200 pessoas, a maioria mulheres, prestigiaram o 1º Dia de Campo no Turismo, no dia 22 de setembro, na localidade de Barro Preto, interior de Victor Graeff.

A atividade aconteceu na propriedade dos associados da Cotrijal Anegrid e Luiz Fernando dos Santos, com estações temáticas direcionadas para: Gestão Sustentável,

A escolha dos temas foi aprovada pelos participantes

Plantas Bioativas, Produção de Bromélias, Compostagem para Flores e Produção de Terrários.

O público também visitou alguns pontos da propriedade, que contou com atividades alternativas. Entre elas, a oficina de podas ornamentais, a comercialização de artesanato, cucas e embutidos, e a apresentação do projeto “Horto da Cultura dos Chás” dos alunos do 5º ano da Escola Municipal Marcílio Dias (Victor Graeff). O dia encerrou com a degustação do prato típico do município de Victor Graeff: cuca com linguiça.

O evento foi uma iniciativa da Prefeitura, que contou com a parceria da Emater/RS, Rota das Terras Encantadas, Sicredi, Cotrijal, Fetag-RS, Associação de Turismo - Caminho das Topiarias, Flores e Aromas e Associação de Cuqueiras e Artesãos.

Presenças - O evento contou com a presença do presidente da Emater/RS, Clair Khun; do prefeito de Victor Graeff, Cláudio Alflen; da gerente da Unidade de Negócios da Cotrijal em Santo Antônio do Planalto, Aline Luersen; e do presidente do Sindicato dos Trabalhadores Rurais de Victor Graeff, Volnei Schreiner.

Administração II

É com orgulho que a família e amigos homenageiam a formanda de Administração Marcia Worm por seu esforço e dedicação. Ela concluiu a Faculdade de Administração pela Universidade Norte do Paraná, Polo Carazinho, no dia 26 de agosto. “Você é merecedora desta conquista”, parabenizam o marido, os filhos, os pais, os irmãos, os cunhados e os sobrinhos.

Engenharia Elétrica

Laura Hartmann colou grau em Engenharia Elétrica, pela PUC/RS, campus de Porto Alegre, no dia 12 de agosto, com comemoração no House Café & Bistrô. Laura é filha dos associados da Cotrijal Celso Augusto Hartmann e Marta Grace Kenner, de Almirante Tamandaré do Sul, e neta de Abílio Hartmann (já falecido)/Ivoni Knop e Bruno Kenner (já falecido)/Angelica Kenner. Atualmente atua como consultora e gestora de grandes clientes no mercado de energia na GV Energy, em Porto Alegre. Os pais, junto com as avós, desejam a Laura sucesso na caminhada profissional que inicia.

98 anos Cercada do carinho dos filhos, genros, noras, netos, bisnetos e também das amigas, a victorense Celita Steffler comemorou mais um aniversário no dia 1º de setembro.

Chegou aos 98 anos, esbanjando saúde e alegria. A família deseja muitas felicidades e que Deus sempre a guarde, proteja e ilumine.

28|Outubro / 2017

FAMÍLIA SOUZA

G

Com a Cotrijal, negócio cresce

erenciar é mais do que acompanhar. É necessário colocar a “mão na massa”, participar de todas as etapas, transformar ideias em realidade.

Esse é o pensamento do associado Antônio Alfredo Oliveira de Souza, 47 anos, produtor que trabalha em 350 hectares entre os municípios de Água Santa e Mato Castelhano e que está vibrando com a chegada da Cotrijal na região.

“Eu sou associado da cooperativa desde 2011. Já trabalhava com Mato Castelhano e agora faço meus negócios em Água Santa. Ficou muito mais fácil e já é possível perceber a diferença em poder negociar e contar com todo o portfólio de serviços da cooperativa mais perto da gente”, comenta o produtor.

Com visão empreendedora e com uma boa percepção de mercado, Souza relata que sempre procurou fazer o melhor e direcionar os

seus negócios para uma produção com rentabilidade. “Nada se consegue com facilidade. Meus pais começaram com 18 hectares e foi com muito trabalho que conseguimos evoluir e projetar para nossos filhos uma propriedade organizada e com alternativas para o futuro”, destaca o agricultor.

Ele é casado há 25 anos com Sílvia Bertoldi de Souza, 47 anos. O casal possui quatro filhos: Caroline, 24 anos, Andresa, 23, Antônio Augusto, 20, e Guilherme Matheus, 9.

A propriedade LOCALIZAÇÃO: entre os municípios de Água Santa e Mato Castelhano

Antônio Alfredo Oliveira de Souza tem boas projeções para o futuro de sua propriedade

ATIVIDADES: produção de grãos e leiteira

Grãos: produção de soja histórica “Começar com 18 hectares não é tarefa fácil”, comenta o agricultor, que seguiu os passos do pai, Darcy Lopes de Souza, e hoje tem na produção de grãos a principal atividade de sua família. A soja segue como a cultura mais rentável, mas sem deixar de lado o milho para silagem e o trigo e a cevada no inverno.

“Procuramos focar na rentabilidade.

Para isso, temos ao nosso lado um trabalho forte do Departamento Técnico da Cotrijal, que está sempre presente em nossas lavouras e acompanha todos os processos e manejos”, conta.

Na última safra, a produção de soja bateu recorde na propriedade, alcançando a marca dos 76 sacas por hectare. “Nosso trabalho ainda era com a unidade de Mato Castelhano,

e seguimos todas as orientações dos profissionais técnicos da Cotrijal.

Agora, para esta safra, a cooperativa está mais próxima, com unidade em Água Santa, o que facilita ainda mais essa troca de informações”, comenta o produtor.

A expectativa para a próxima safra de soja é grande. Com os insumos comprados e manejos iniciais definidos, a família Souza espera por uma boa safra e para isso investiu nas Sementes Cotrijal.

“Essa decisão tomei depois da visita na nova Unidade de Beneficiamento de Sementes, uma grata surpresa em ver tanta tecnologia em prol dos agricultores. Investir em sementes certificadas é ter uma boa largada.

Acredito que teremos mais uma grande jornada”, destaca.

RESULTADOS NA SOJA: Safra 2016/17 76 sacas/hectare Safra 2015/16 66 sacas/hectare Safra 2014/15 62 sacas/hectare Safra 2013/14 58 sacas/hectare

Para Souza, o Departamento Técnico atuante é um dos pontos fortes da Cotrijal

Leite: profissionalismo garante resultado A busca pela diversificação das atividades foi fator determinante para o sucesso. Segundo Souza, somente a produção de grãos limitaria as projeções de expansão para o seu negócio e ele ficaria fadado a diminuir área em vez de crescer.

A família já trabalhou com produção de frangos, mas é no leite que obteve melhor resultado. A atividade hoje é importante fonte de renda na

O trabalho em família é o diferencial dos Souza

ÁREA DESTINADA PARA AGRICULTURA: 350 hectares

propriedade. São 92 vacas da raça holandesa em ordenha, com produção de 32 litros/ vaca/dia. Em 2015, foi adotado o sistema de confinamento compost barn, o que possibilitou três ordenhas ao dia. “Com as margens cada vez mais apertadas, a atividade nos auxilia com os custos fixos. Hoje conseguimos girar o caixa com a produção leiteira”, explica o produtor.

Sucessão bem definida Quando o assunto é o trabalho em família, Souza fala com orgulho.

Pois além de dar continuidade às conquistas do pai, ele vê no filho Antônio Augusto uma sucessão bem encaminhada. “É nosso dever de pai mostrar os caminhos, criar oportunidades e incentivar. Porém, nossos filhos devem aprender a dar valor a tudo isso que construímos.

Tudo é resultado de muito trabalho e cooperação”, destaca Souza.

O jovem Antônio Augusto está se preparando para assumir os negócios da família. Além do gosto pela agricultura ele procurou qualificação. Está cursando Agronomia no Instituto de Desenvolvimento Educacional de Passo Fundo (IDEAU) e projeta seguir na atividade junto com a família. “Estou na agricultura desde pequeno, o que era uma brincadeira de criança hoje virou minha profissão”, conta.

Sabor marcante As compotas e geleias vão muito além de apenas doces para passar no pão. É possível encontrar muitas opções para essas conservas, inclusive salgadas.

Que tal utilizar uma deliciosa compota de cebola roxa para incrementar um hambúrguer, por exemplo? As ideias são muitas, vai da sua criatividade.

Deliciosas, práticas ao dia a dia e fáceis de fazer, as compotas são verdadeiras iguarias. E são ótimos investimentos de tempo. Elas duram na geladeira, servem de sobremesa e combinam com queijos, iogurtes, sorvetes e torradas. E o preparo, no caso das compotas doces, exige basicamente dois ingredientes: frutas e açúcar.

Para você que adora sabores marcantes e ousados, separamos algumas receitas de compotas e geleias doces e salgadas, seja para se deliciar como uma sobremesa, ou para incrementar suas refeições do dia a dia!

Pera em calda com especiarias Ingredientes 4 peras (firmes) descascadas ½ xícara (chá) de açúcar 2 xícaras (chá) de água 1 canela em pau 4 cravos Casca de ½ laranja

Modo de preparo Numa panela, coloque a água, o açúcar, a canela, o cravo e a casca da laranja. Deixe levantar fervura e reduzir pela metade.

Acrescente as peras, tampe e deixe cozinhar por 10 minutos.

Sirva com sorvete.

Compota de pera com especiarias: você pode servir pura ou acompanhada de sorvete de creme ou baunilha

Varie! a salada - Misture 3 colheres (de sopa) de N azeite, 1 colher (de sopa) de suco de limão ou vinagre e 1 colher (de sopa) de geleia de qualquer sabor.

N as carnes – Carnes brancas, use geleias

amarelas (damasco, abacaxi, laranja, pêssego). Já para preparar carnes vermelhas, use as de frutas vermelhas (morango, amora, ameixa, framboesa)

E m risotos - Risotos de queijos, como

gorgonzola, vão bem com o sabor damasco.

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Cheias de personalidade e frescor Compota de cebola roxa Ingredientes 4 cebolas roxas grandes sem casca 2 colheres (sopa) de óleo de soja 150 ml de vinagre de vinho tinto ou o próprio vinho tinto 30 ml de vinagre balsâmico 2 xícaras (chá) de açúcar mascavo 2 folhas de louro Pimenta-do-reino moída na hora 1 colher (sopa) de pimenta (síria ou de sua preferência)

Modo de preparo Corte as cebolas em rodelas bem fininhas. Aqueça o óleo na panela e coloque as cebolas. Tampe e quando estiverem bem molinhas, acrescente o restante dos ingredientes. Misture e abaixe bem o fogo. Tampe novamente e espere levantar fervura. Só então tire a tampa e deixe a cebola cozinhar no caldo aromático por 1 hora. O ponto certo é quando a cebola fica cremosa, sem sobrar líquidos no fundo da panela. Depois, basta colocar em um pote de vidro esterilizado e guardar na geladeira

Compota de berinjela Ingredientes 5 berinjelas grandes 2 pimentões verdes 2 pimentões vermelhos 2 pimentões amarelos 2 cebolas grandes picadas 6 dentes de alho picados 1 xícara (chá) de passas 1 xícara (chá) de nozes picadas Folhas de manjericão a gosto Orégano a gosto Sal e pimenta-do-reino a gosto ½ cálice de vinagre branco Azeite

Modo de preparo Corte as berinjelas e os pimentões em cubinhos. Coloque tudo numa assadeira grande, regue um pouco com azeite e leve para assar por cerca de 40 minutos. Deixe esfriar. Pique as cebolas e o alho. Coloque o conteúdo da assadeira em uma tigela. Acrescente as cebolas e o alho picados, as passas, as nozes, o sal, pimenta, orégano, manjericão e, por último, o vinagre e o azeite. Misture bem e verifique se precisa de mais azeite, tampe e deixe na geladeira para comer quando quiser.

Geleia de gengibre Ingredientes 200 g de gengibre fresco 200 g de rapadura 1 limão 1 maçã média

Modo de preparo Descasque o gengibre e a maçã e corte em pedaços. Corte a rapadura em pedaços. Leve para o fogo o gengibre, a rapadura e a maçã. Quando começar a engrossar e os pedaços de gengibre estiverem macios, coe a geleia e volte para a panela. Acrescente as raspas do limão, esprema o suco em um recipiente separado e reserve. Cozinhe até dar o ponto de geleia, acrescente o suco de limão e misture bem. Coloque em vidros de conserva bem esterilizados e guarde em temperatura ambiente.

Dica - Para molhos com shoyu, tempero de peixes e aves, o picante do gengibre abre o paladar.

Geleia de pimenta Ingredientes 1 maçã sem casca e semente 4 pimentas dedo de moça picadinhas 1 xícara (chá) de açúcar cristal 200 ml de suco natural de laranja 2 dentes de alho Sal a gosto

Modo de preparo Bata no liquidificador a maçã com suco de laranja até formar um purê. Em uma panela, coloque todos os ingredientes e leve ao fogo por 20 minutos. Guarde em vidros esterilizados.

Dica - Vai bem com bolinho de aipim e outras frituras, carnes vermelhas, hambúrgueres e churrasco.

Geleia de alecrim Ingredientes

Geleia de tomate Ingredientes 1 kg de tomate italiano maduro 1 xícara (chá) de açúcar 1 limão taiti

Modo de preparo Pique os tomates em cubos com pele e sementes. Coloque em uma panela junto com o açúcar, as raspas e o suco do limão.

Mexa bem e leve ao fogo até atingir o ponto de geleia. Desligue, distribua em potes de vidro com tampa e leve para a geladeira. A validade é de 20 dias. Se o vidro for esterilizado, a geleia dura até 4 meses em ambiente seco e sem refrigeração.

2 xícaras (chá) de alecrim 1 colher (sopa) de azeite de oliva 2 peras sem casca e picadas 1 xícara (chá) de açúcar 1 colher (chá) de molho de pimenta 1 xícara (chá) de água

Modo de preparo Bata o azeite com a pera. Se necessário, adicione 1 ou 2 colheres de água para formar um purê. Despeje em uma panela e junte o alecrim, o açúcar, o molho de pimenta e a xícara de água. Leve ao fogo baixo e cozinhe por 20 minutos. Retire do fogo e deixe esfriar. Sirva com carnes grelhadas ou assadas em geral.

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Textura macia e aroma inconfundível Geleia de jaboticaba Ingredientes 1 kg de jaboticabas maduras 200 g de açúcar

Modo de preparo Lave bem as jaboticabas. Coloque em uma panela de fundo grosso com água suficiente para que fiquem cobertas. Deixe cozinhar em fogo médio até que as cascas se abram e a polpa saia. Desligue o fogo e passe por uma peneira, espremendo bem as frutinhas. Torne a levar esse caldo com o açúcar ao fogo médio, mexendo de vez em quando, até o ponto de geleia.

Lembre-se que a geleia encorpa ao esfriar. Coloque em um pote de vidro com tampa, ambos esterilizados.

Doce de mamão verde Ingredientes 2 mamões grandes 1 kg de açúcar 1/2 litro de água Cravo a gosto

Doce de casca de maracujá Ingredientes 3 unidades de casca de maracujá 1 xícara (chá) de açúcar 1 ½ xícara (chá) de água ¼ xícara (chá) de suco de maracujá Canela em casca a gosto

Modo de preparo

Modo de preparo Descasque os maracujás aproveitando apenas a parte branca da fruta. Corte-os ao meio e retire a polpa. Reserve. Corte as cascas em tiras finas. Deixe de molho na água de um dia para o outro. Faça uma calda com o açúcar, a água e o suco de maracujá feito da polpa. Acrescente a canela em casca, adicione as cascas escorridas e deixe cozinhar até que fiquem macias. Sirva gelado.

Corte os mamões em fatias, retire as sementes e rale com a casca no ralo grosso. Coloque o mamão ralado em uma panela com água e leve ao fogo. Deixe ferver por cinco minutos e depois escorra toda a água. Reserve. Em uma panela, misture a água, o açúcar, os cravos e o mamão e leve ao fogo, cozinhando até formar uma calda rala. Esprema bem o mamão reservado e coloque nessa calda e apure o doce.

Doce de casca de laranja Ingredientes 12 laranjas azedas (ou de doce) – Prefira as de cascas mais grossa e de cor amarelo esverdeada.

Calda 3 kg de açúcar (o mesmo peso da casca) 3 litros de água Cravo da índia e canela de pau a gosto

Modo de preparo

Cerejas em calda Ingredientes 2/3 de xícara (chá) de água 6 colheres (sopa) de açúcar 3 colheres (sopa) de suco de limão 1/2 fava de baunilha 1 dose de cherry brandy ou licor Maraschino 2 e 1/2 xícaras (chá) de cerejas frescas descaroçadas

Modo de preparo Em uma panela leve ao fogo a água, o açúcar e o suco de limão. Adicione a fava da baunilha. Deixe ferver até formar um xarope. Abaixe o fogo e adicione as cerejas e a bebida. Deixe cozinhar, por cerca de um minuto, até as frutas ficarem brilhantes. Apague o fogo, deixe esfriar e passe para um vidro grande. Conserve na geladeira. A validade é de uma semana.

Raspe a casca das laranjas com ralo e de leve. Corte em quatro partes iguais. Com uma colher de sopa, retire o miolo e jogue fora. A laranja somente deve ser cortada com facas de inox, pois os outros metais oxidam a polpa. Coloque de molho na água até cobrir, mudando esta água duas a três vezes ao dia. Deixe de molho quatro dias, para retirar o amargo, mas não totalmente.

Depois desse tempo, escorra bem as cascas. Reserve.

CALDA – Leve ao fogo o açúcar misturado à água e acrescente o cravo e a canela. Assim que o açúcar estiver dissolvido, junte as cascas de laranja e deixe ferver na calda até as cascas ficarem com aspecto vitrificado.

Compota de abacaxi Ingredientes 1 abacaxi maduro 1 xícara (chá) de água 12 colheres dosadoras de adoçante culinário 1/2 envelope de gelatina em pó sem sabor

Modo de preparo Descasque, retire o miolo e pique o abacaxi. Leve uma panela ao fogo brando com o abacaxi e 3/4 da água, e deixe cozinhar até amaciar. Enquanto isso, misture o restante da água com a gelatina.

Retire do fogo e misture a gelatina e adoçante.

Serve para rechear bolos e rocamboles, acompanhar sorvetes e biscoitos.

4•

Palito: só mesmo para petiscar Ficar com algo entre os dentes incomoda e nos deixa muito irritados. A língua insiste em tirar o alimento que está ali, irritando a gengiva, e nos dá sensação de afastar um dente do outro. É aí que entra um artifício comum, presente em muitas mesas de restaurante e que parece, a princípio, inofensivo: o palito de madeira.

Abominado pelas regras de etiqueta, o chamado “palito de dente” acompanha a humanidade há centenas de anos. Além de ser deselegante, saiba que ele pode ferir a boca, provocando pequenos sangramentos, risco de quebrar e ficar entre a gengiva sem que você perceba ou até mesmo ir parar nos seus pulmões. Deve-se evitar ainda o uso de objetos cortantes ou pontiagudos, como clipes de papel, alfinetes, pontas de canetas esferográficas ou qualquer outro objeto de metal.

Outro ponto negativo é que, na maioria dos casos, o mesmo palito é utilizado em vários dentes, e dessa forma as bactérias transitam dentro da boca. O mais correto, sem sombras de dúvida, e recomendado por dentistas, são as fitas e fios dentais. Usados três vezes ao dia são suficientes para evitar as doenças da gengiva, cárie e o mau hálito.

Dicas

Cuidado redobrado Para quem usa aparelho ortodôntico, o cuidado deve ser redobrado. O palito pode descolar os brackets e entortar os fios, prejudicando todo o tratamento. Em áreas com restaurações dentárias recentemente, o uso também é proibido, pois movimentos bruscos com o palito podem causar fraturas e infiltrações.

Para limpar dentes implantados pode ser necessário o uso de escovas de dentes especiais, que permitem limpar regiões onde as escovas comuns não conseguem chegar.

Por isso, as escovas interdentais ou unitufo podem ser de grande ajuda para implantes dentários.

Assim como para os dentes naturais, o uso de fio dental nos dentes implantados é também de grande importância para garantir uma boa higiene oral. Existe no mercado um fio dental específico para a higienização das próteses dentárias, é o fio superfloss.

Escove os dentes pelo menos três vezes por dia Passe o fio dental no mínimo uma vez por dia Redobre os cuidados na higienização noturna Para quem usa aparelho: compre uma escova comum e outra própria para aparelho

O uso de um enxaguante dental à noite é também importante para evitar a formação da placa bacteriana, o que provoca escurecimento de dentes e facilita a formação de cáries. E não se esqueça de realizar uma profilaxia dental periódica, conhecida como limpeza de dentes.

Este procedimento, realizado pelo seu dentista, permite remover o tártaro e a placa bacteriana.

Para uma boca saudável � Escove os dentes com pasta e fio dental

1 minuto para que a ação bactericida tenha efeito. Dê preferência aos recomendados pelo seu dentista, pois a grande maioria possui álcool em sua composição, o que provoca uma maior descamação das células epiteliais da cavidade bucal, propiciando a halitose.

� Higienize também a língua - A limpeza da língua também deve fazer parte de uma higiene bucal perfeita, principalmente para prevenir a halitose. Escolha os higienizadores linguais plásticos, do tipo CTC, que removem a saburra lingual sem machucar a língua e sem provocar ânsia e náuseas. A escova foi desenvolvida para escovar os dentes e não a língua.

� Troque a escova dental a cada três meses, ou sempre que as cerdas apresentem deformação.

� Os enxaguantes bucais devem ser usados em bochecho por 30 segundos a

� A escova precisa ficar guardada em lugar longe do vaso sanitário.

Evite!

Evite comer açúcar 3 horas antes de dormir Prefira consumir balas, chocolates, mel ou café junto com as principais refeições, para evitar uma exposição frequente aos doces Tome bastante água Visite o dentista a cada três meses, se possível, ou pelo menos duas vezes por ano

Escovar dentes com dedo - É a pior escovação que

pode existir, já que não há atrito, o que não remove as bactérias. Uma dica é escovar com um fio dental. Tire um pedaço e faça um bolinho para esfregar nos dentes.

Chupar bala para disfarçar o mau hálito - Chupar

balas não resolve o problema do mau hálito, pelo contrário, agrava ainda mais, pois as bactérias que provocam o mau hálito se alimentam do açúcar que a pessoa deixou na forma de restos alimentares.

Roer unhas - O hábito de roer unha faz mal para os den-

tes, pois pode causar trincas, lascas e alteração do sorriso, ocorrendo principalmente nos dentes da frente.

Pegar escova de dente emprestada - Nunca compartilhe sua escova de dente, mesmo que seja com seu filho ou parente. A boca abriga cerca de 500 espécies de bactérias em um único ml de saliva.

Essas bactérias ficam depositadas nas escovas e passam de uma pessoa para outra.